Payamvdn/NorthPersian_fa_wiki huggingface dataset:
بن گیل (؛ زادهٔ ) فوتبالیست اهل بریتانیا است. او در پست هافبک بازی می کند و در سال ۲۰۰۵ به باشگاه فوتبال واتفورد پیوست. از باشگاه هایی که در آن بازی کرده است می توان به باشگاه فوتبال چلتنهام تاون، باشگاه فوتبال ویموث، باشگاه فوتبال ویلدستون، باشگاه فوتبال واتفورد، باشگاه فوتبال فارست گرین راورز، باشگاه فوتبال کراولی تاون، باشگاه فوتبال کمبریج یونایتد، و باشگاه فوتبال آرسنال اشاره کرد.
آوندیل (به انگلیسی: Avondale) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان مک داول، ویرجینیای غربی واقع شده است. آوندیل ۳۲۴٫۹۲ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
باهاما (به انگلیسی: Bahama) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان دورهام، کارولینای شمالی واقع شده است.
هلک (به انگلیسی: Halleck) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان ایلکو، نوادا واقع شده است. هلک ۱٬۵۹۴٫۱۲ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
بیکر (به انگلیسی: Baker) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان هاردی، ویرجینیای غربی واقع شده است. بیکر ۱٬۲۶۲ نفر جمعیت دارد.
بالدوین (به انگلیسی: Baldwin) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان برلی، داکوتای شمالی واقع شده است. بالدوین ۵۹۱٫۰۱ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
بالنتاین (به انگلیسی: Ballentine) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان ریچلند، کارولینای جنوبی واقع شده است.
بارنز میل (به انگلیسی: Barnes Mill) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان همپشر، ویرجینیای غربی واقع شده است.
بارتن (به انگلیسی: Barton) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در آرکانزاس واقع شده است. بارتن ۶۴٫۰۱ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
بارتونزویل (به انگلیسی: Bartonsville) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان فردریک، ویرجینیا واقع شده است.
بارویو (به انگلیسی: Barview) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان تیلاموک، اورگن واقع شده است. بارویو ۷٫۰۱ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
بتاویا (به انگلیسی: Batavia) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در Scott واقع شده است.
بیویو (به انگلیسی: Bayview) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان آیلند، واشینگتن واقع شده است. بیویو ۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
بازار (به انگلیسی: Bazaar) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در کانزاس واقع شده است.
بیومانت (به انگلیسی: Beaumont) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان باتلر، کانزاس واقع شده است. بیومانت ۴۹۰ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
بیورکریک تاونشیپ (به انگلیسی: Beavercreek Township) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان گرین، اوهایو واقع شده است. بیورکریک تاونشیپ ۱۲۷٫۵ کیلومتر مربع مساحت و ۵۲٬۱۵۶ نفر جمعیت دارد و ۲۶۰ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
بدراک (به انگلیسی: Bedrock) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان مانترووز، کلرادو واقع شده است. بدراک ۱٬۵۲۱ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
بل مینا (به انگلیسی: Belle Mina) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان لایمستون، آلاباما واقع شده است. بل مینا ۱۸۳ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
بلویل (به انگلیسی: Bellvale) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان اورنج، نیویورک واقع شده است. بلویل ۱۹۵٫۰۷ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
بلتون (به انگلیسی: Belton) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان مولنبرگ، کنتاکی واقع شده است. بلتون ۱۳۸٫۰۸ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
بنتونویل (به انگلیسی: Bentonville) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان وارن، ویرجینیا واقع شده است. بنتونویل ۲۲۷٫۹۹ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
برگهایم (به انگلیسی: Bergheim) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان کندال، تگزاس واقع شده است. برگهایم ۴۳۸٫۰ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
بتانی (به انگلیسی: Bethany) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در تگزاس واقع شده است.
بیولا (به انگلیسی: Beulah) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان کرافورد، کانزاس واقع شده است.
بیگ لیک (به انگلیسی: Big Lake) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان کارلتون، مینه سوتا واقع شده است. بیگ لیک ۴۴۳ نفر جمعیت دارد و ۴۰۲٫۰۴ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
باشگاه ملکه () یک باشگاه ورزشی خصوصی در کنزینگتون غربی، لندن، انگلستان است. این باشگاه میزبان مسابقات قهرمانی تنیس مردان در زمین چمن تنیس می باشد. ۲۸ زمین در محوطه باز و ۸ زمین سالنی دارد.
بلپر تاونشیپ (به انگلیسی: Belpre Township) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان واشینگتن، اوهایو واقع شده است. بلپر تاونشیپ ۶۲٫۵ کیلومتر مربع مساحت و ۴٬۱۹۲ نفر جمعیت دارد و ۲۲۴ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
بیگ راک (به انگلیسی: Big Rock) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان بیوکانان، ویرجینیا واقع شده است.
بینگهام (به انگلیسی: Bingham) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان شریدن، نبراسکا واقع شده است. بینگهام ۱٬۱۸۶٫۹۱ متر بالاتر از سطح دریا واقع شده است.
بیسمارک (به انگلیسی: Bismarck) یک منطقهٔ مسکونی در ایالات متحده آمریکا است که در شهرستان گرنت، ویرجینیای غربی واقع شده است.
مدیریت اداری مجموعه ای از فعالیت های روزمره اداری است که مربوط به برنامه ریزی اداری و مالی، ضبط و صدور صورت حساب و توزیع فیزیکی و تدارکات دفتری در یک سازمان می باشد. کارمندی که این فعالیت ها را انجام می دهد، مدیر اداره یا مدیر دفتر نامیده می شود، مدیر اداره نقش کلیدی در زیرساخت های سازمان را برعهده دارد. بسیاری از کارهای اداری به مهارت های پیشرفته در برنامه های نرم افزاری (مانند مایکروسافت ورد، اکسل، اکسس، پاورپوینت) نیاز دارد. همچنین مدیریت اداری از نظریه های هنری فایول (تئوریسین معروف مدیریت، اهل فرانسه) می باشد که از جامع ترین نظریه ها دربارهٔ مدیریت دولتی (مدیریت عمومی) و همچنین مدیریت صنعتی است. یک مدیر اداری مسئولیت فعالیت های اداری در یک سازمان را بر عهده دارد. فعالیت های اداری شامل کارگزینی، مدیریت منابع انسانی، امور اداری و مالی، بودجه و ... می شود. این مسئولیت ها می توانند بسته به نوع کارفرما و سطح تحصیلات متفاوت باشد. هنری فایول نظریه مدیریت اداری را به ۶ فعالیت مدیریتی و ۱۴ اصول مدیریتی تقسیم بندی کرد. هنری فایول در رساله ای که از او منتشر شد فعالیت های سازمان ها را به شش دسته زیر طبقه بندی کرد: ا
صول چهارده گانه مدیریت اداری هنری فایول | Henry Fayol. اصول چهارده گانه مدیریت اداری هنری فایول عبارتند از: ۱- تقسیم کار: اصل تقسیم کار یا تخصصی کردن نیروی کار بیان می کند که کارهای بزرگ باید به کارهای کوچک تر بین افراد یا گروهی تقسیم و واگذار کرد که باعث می شود هر فرد یا گروهی بر روی حوزه فعالیتی خود تمرکز کند و مهارت کسب کند. ۲- اختیار و مسئولیت: حق دستور دادن و پاسخگویی مسئولیت در نتیجه ی اختیار داشتن است و اگر به مدیر اختیار داده نشود نمی توان او را بازخواست کرد. ۳- نظم و انضباط: نظم و انضباط و فرمانبرداری از قوانین برای اداره سازمان امری مهم تلقی می شود و و از منظر فایول، نظم و انضباط نتیجه ی رهبری اثربخش در یک سازمان است. ۴- وحدت فرماندهی: هر کارمند، فقط باید از یک مدیر مسئول دستور بگیرد. ۵- وحدت هدف و جهت: این اصل اشاره به این دارد که یک مدیر وظیفه دارد که همه را به سمت یک هدف مشخص و مشترک سوق دهد. ۶- تبعیت تمایلات شخصی از تمایلات گروهی: طبق این اصل نباید تمایلات فردی و منافع شخصی کارمندان بر روی کل سازمان تاثیر داشته باشد و منافع کلی سازمان باید همواره در اولویت نخست باشد. ۷- پاداش کارکنان: کارکنان با
توجه به ارزش کارشان باید حقوق منصفانه از مافوق خود دریافت کنند؛ زیرا دستمزد منصفانه و خوب، باعث افزایش عملکرد کارکنان و بهره وری سازمان می شود. ۸- تمرکز زایی (ایجاد تمرکز): تمرکز، به هماهنگی و هدایت از سوی یک سیستم مرکزی گفته می شود که برای سازمان ضروری است و نتیجه سازماندهی می باشد؛ به عبارت دیگر ایجاد تمرکز، از مولفه های مهم در جهت تصمیم گیری یک سازمان است و مدیر موظف است که میزان اثرگذاریِ تصمیم هر یک از کارکنان را به درجه ی تعادل برساند. ۹- زنجیره عددی/فرمان یا چارت سازمانی (زنجیره اسکالر): زنجیره فرماندهی از مدیریت ارشد یک سازمان شروع شده و به پایین ترین سطح اختیار به صورت زنجیره ای به هم می رسد و در واقع این اصل، اشاره به سلسله مراتب قدرت و اختیار در یک سازمان را دارد. ۱۰- نظم: در هر سازمان جهت جلوگیری از فوت وقت، طبق این اصل باید هر کسی یا چیزی سر جای خودش قرار گیرد. ۱۱- عدالت و انصاف: احساس عدالت و برابری باید در همه جای سازمان وجود داشته باشد؛ به عبارت دیگر این اصل اشاره به درک درست یک مدیر در رابطه با نحوه ی برخوردش با زیر دستانش را دارد و فایول معتقد است که اگر این اصل مورد توجه قرار نگیرد باعث کا
هش عملکرد کارکنان یک سازمان خواهد شد. ۱۲- ثبات و ماندگاری در شغل (پایداری پرسنل): کاهش جابجایی کارکنان سبب افزایش کارایی می گردد، چون کارکنان برای تطبیق با کارشان، نیاز به زمان دارند و همچنین حاکم بودن ثبات و پایداری در یک سازمان، رابطه ای دوسویه میان افزایش بهره وری و همچنین امنیت شغلیِ کارکنان دارد و مدیر با اطلاع دادن به کارکنان، اینکه با خوب کار کردن سازمان باقی خواهد ماند؛ در نتیجه آنها نیز با ماندگاری، امنیت شغلی را تجربه خواهند کرد؛ به بیان فایول اگر ثباتی در یک سازمان برقرار نباشد، بهره وریِ سازمان با مشکل مواجه خواهد شد و همچنین هزینه های اضافی به سازمان تحمیل خواهد شد. ۱۳- ابتکار عمل: در سازمان ها، شور و اشتیاق و انرژی به وسیله ابتکار افزایش می یابد، به همین خاطر افراد در هر سطحی از سازمان باید برای به کار گرفتن ایده های خود آزاد باشند که در نهایت می تواند به سودآوری برای سازمان منجر شود. ۱۴- روح صمیمیت و یگانگی: اتحاد پدیده قدرتمندی است؛ این اصل نیاز به کار تیمی و حفظ روابط متقابل شخص با سازمان را مورد تأکید قرار می دهد. (باعث افزایش وفاداری و احساس تعلق کارمندان به سازمان و همچنین کاهش مدت زمان رس
یدن به اهداف سازمانی خواهد شد.)
زبان های ترکی متداول شامل همه زبان های ترکی به جز زبان های اوغور می باشد. پیشنهاد لارس جانسون شامل این زیرگروه ها است: این طرح دسته بندی، مخالف با زبان های اوغور است. در طرح های دسته بندی دیگر (مانند طرح های الکساندر سامولویچ و نیکولای باسکاکو) موضوع فرق دارد.
دیزنی لند هنگ کنگ یک شهربازی در جزیرهٔ لانتائو هنگ کنگ است که مالکیت آن متعلق به شهربازی های بین المللی هنک کنگ است. این پارک بزرگ ترین شهربازی هنگ کنگ است دیزنی لند هنگ کنگ دوشنبه ۱۲ سپتامبر ۲۰۰۵ بازگشایی شد. این پارک روزانه ظرفیت ۳۴٬۰۰۰ بازدید کننده را دارد از هنگام بازگشایی این پارک میزبان بیش از ۲۵ میلیون بازدیدکننده بوده است. دیزنی لند هنگ کنگ در حال حاضر ۲۷٫۵ هکتار وسعت دارد.
جورج کالین (; – ) فوتبالیست اهل بریتانیا بود. از باشگاه هایی که در آن بازی کرده است می توان به باشگاه فوتبال آرسنال، باشگاه فوتبال ای. اف. سی بورنموث، باشگاه فوتبال پورت ویل، باشگاه فوتبال دربی کانتی، و باشگاه فوتبال ساندرلند اشاره کرد. او از ۱۹۲۷ تا ۱۹۳۶ در سن ۹ سالگی با باشگاه فوتبال دربی کانتی بازی را شروع کرد و ادامه داد.
حسن تفضلی مشهور به ارباب تفضلی یا حاجی ارباب (زاده ۱۲۷۴ کاشان و در گذشته ۹ آبان ۱۳۶۶) یکی از بنیانگذاران مهم صنعت نساجی در کاشان است. کارخانه کوچک وی طی ۴۵ سال به یکی از بزرگ ترین واحدهای نساجی ایران تبدیل شد و از او به عنوان پدر نساجی ایران یاد می شود. تفضلی یکی از اعضای اتاق بازرگانی بوده است. زندگی. حسن تفضلی، فرزند عبدالرحیم، سال ۱۲۷۴ در کاشان به دنیا آمد. در تجارت کالاهای مختلف در بازار کاشان فعالیت داشت. آغاز به فعالیت. تأسیس کارخانه ریسندگی و بافندگی کاشان. او در ۲۸ آذر ۱۳۱۳ و زمانی که در ۳۹ سال داشت با سرمایه اولیه ۲۲۰ هزار تومان با مشارکت چهار نفر، اولین فعالیت مدرن نساجی را در شهرش تأسیس کرد. ابتدا با کارگاه کوچکی برای تهیه نخ های صنعت فرش بافی با ۱۰۰ نفر، شروع به کار کرد. در تیرماه سال ۱۳۲۷ به منظور توسعه کارخانه، نوسازی ماشین آلات ریسندگی و بافندگی و چیت سازی، مبلغ ۴۸ میلیون ریال به سرمایه شرکت، اضافه شد. در سال های ۱۳۳۴ و ۱۳۳۸ با افزایش سرمایه، کارخانه دیگری با ۱۴ هزار دوک نخ ریسی و ۵۰۸ ماشین بافندگی، رنگرزی، چاپ و تکمیل، تأسیس شد، که روزانه ۷۰ هزار متر پارچه پشمی، ابریشمی، پوپلین، ساتن و کرپ دوش
ین تولید می کرد. پس از هشت سال (سال ۱۳۴۶) تعداد دوک های نخ ریسی به ۳۶۵۰۰ عدد، ماشین های بافندگی به ۱۰۴۰ عدد و تعداد کارکنان به ۲۸۰۰ نفر افزایش یافت. روزانه حدود صد هزار متر پارچه و ۹۰ نوع بافته، تولید می شد. قسمت ریسندگی، بافندگی، رنگرزی، چاپ و تکمیل انواع منسوجات – از پنبه طبیعی، الیاف سنتیک - پارچه های زنانه و مردانه تولید می کرد. تفضلی توانست در سال ۱۳۵۰ از واحد جدید شرکت خود بهره برداری و با ۲۰ هزار دوک ریسندگی و دستگاه های بافندگی، محصولات کرب، ژورژ، فاستونی، پلی استر، پوپلین و پارچه های مبلی تولید نماید. تعداد کارکنان شرکت در سال ۱۳۵۲ به ۳۲۰۰ نفر رسید؛ سال ۵۰، بیش از ۱۵ میلیون ریال، سود ویژه بین کارگران توزیع شد. تأسیس کارخانه مخمل و ابریشم کاشان. دومین سرمایه گذاری صنعتی تفضلی در سال ۱۳۳۴، با شراکت خاندان لاجوردی صورت پذیرفت. کارخانه مخمل و ابریشم کاشان با شعار طاووس نساجی ایران با سهام ۲۵ درصدی تفضلی و ۷۵ درصدی خاندان لاجوردی آغاز به کار نمود. کارخانه مخمل و ابریشم کاشان به تولید انواع نخ، پارچه های چادری، حریر، انواع مخمل پتویی، مبلی، کبریتی، پلاش، شیفون و نخی، سجاده و… می پرداخت. طی ۲۵ سال این کارخا
نه به تدریج توسعه یافت. در اواسط دهه ۴۰، سرپرستی مخمل با تفضلی، لاجوردیان و محمود رضایی (فارغ التحصیل مدیریت صنعتی از آمریکا) بود. این کارخانه در سال ۱۳۴۵ حدود ۲۰۰۰ پرسنل داشت. در بهمن ۱۳۵۳ شرکت مخمل و ابریشم کاشان در بورس پذیرفته شد که ارزش هر سهم آن ۱۰۰۰ ریال بود. در سال ۱۳۵۷ ارزش معاملاتی آن به ۱۴۰۰ ریال رسید. شرکت مخمل در سال ۱۳۵۷ بیش از ۲۰۴۰ سهامدار داشت و سرمایه آن پس از چند مرحله به یک میلیارد و ۵۶۷ میلیون ریال، افزایش یافت. مدیران و سهامداران کارخانه، تفضلی، لاجوردیان و خانواده لاجوردی بودند. تفضلی مدیری مجرب و آشنا به بازار بافندگی ایران بود که در صنعت نساجی سابقه ای ۲۰ساله داشت. او در زمان تأسیس مخمل و ابریشم کاشان، صنعتگری شناخته شده در حوزه نساجی بود. محصولات کارخانه مورد پسند بازار بود و هرقدر تولید می شد به فروش می رسید، به طوری که فروش شرکت از ۴۹ هزار تومان در سال ۱۳۴۹ به ۵۰۰ میلیون تومان در سال ۱۳۵۷ رسید. پس از انقلاب. به سبب مشارکت وی در بانک صنایع طی سال های ۱۳۵۴ الی ۱۳۵۶ و حضور در جلسات این بانک، وی در مظان اتهام و همکاری با رژیم پهلوی قرار گرفت. با اینکه کارمند بانک نبود در ۲۷ مرداد ۱۳۵۹ ک
ارگزینی بانک صنایع سابق، وی را اخراج کرد و ممنوع الخروج شد. در بهمن ۱۳۶۱ با قید تعهد مبنی بر عدم خروج از حوزه قضایی تهران و کاشان و سپردن وثیقه پنج میلیون تومانی آزاد شد. به روایت یکی از کارگران عضو انجمن در فضای انقلابی دهه ۶۰ فشار نمایندگان انجمن و شورای اسلامی کارگران کارخانه به حدی بود که تفضلی را از سوار شدن به ماشین بنز بازمی داشت؛ زیرا آنان سوار شدن بر ماشین لوکس را توهین به ارزش های انقلاب می دانستند؛ طوری که مجبور شد ماشینش را تغییر دهد. یکی از همان کارگران می گفت که هرگاه بر سر آرامگاه ارباب تفضلی می رود از وی طلب عفو می کند. مرگ. ارباب تفضلی در ۹ آبان ۱۳۶۶ در سن ۹۲ سالگی و به خاطر کهولت سن و بیماری در کاشان در گذشت. او در گورستان دشت افروز در کاشان به خاک سپرده شد. بانک مرکزی شهریور ۱۳۶۶ (دو ماه پیش از فوت) اعلام کرد خروج ارزی از سوی تفضلی صورت نگرفته است. پس از انقلاب در تمام مکاتباتش با نهادهای حقوقی، تأکید بر ۵۰ سال خدمت به صنعت کشور کرد. سرنوشت کارخانجات ارباب تفضلی. امروزه بیش از ۹۵ درصد کارخانجات ارباب تفضلی تعطیل شده است. کارخانه ریسندگی و بافندگی کاشان تیر ۱۳۵۸ مشمول بند دال قانون حفاظت صنا
یع قرار گرفت و جزو هیچ یک از بندهایی که اداره واحدها را در اختیار سازمان های دولتی قرار می دهد، نشد. با این که مشمول مصادره نشد، از سال ۱۳۵۹، ممنوع المعامله شد و نتوانست فعالیت اقتصادی خود را توسعه دهد. ارباب تفضلی در حالی که بیمار بود، نمی توانست برای درمان به خارج از کشور برود. قریب ۹ سال پیگیری وی در شعبه های مختلف دادگاه تا زمان مرگش ادامه داشت. مدیریت جدید نتوانست از عهده مدیریت صنایع ریسندگی و بافندگی کاشان برآید و حتی نتوانست شرکت را سرپا نگه دارد. شرکت از سال ۱۳۷۷ دچار بحران شد. سال ۱۳۸۶ طلب کارگران از کارخانه ۱۶ میلیارد تومان بود؛ که پنج میلیارد تومان آن، طلب کارگران بازنشسته و ۱۱ میلیارد تومان آن، متعلق به کارگران شاغل بود. آنان با فروش سرمایه های شرکت، بازخرید پرسنل و بازنشسته کردن پیش از موعد کارگران، کوشیدند زیان انباشته را کاهش دهند. نیکوکاری ارباب تفضلی. تفضلی در کارهای نیکوکارانه مشارکت داشت - کمک به ساخت باشگاه ورزشی کارگران کاشان، ساخت مرکز رادیولوژی و بخش سی سی یو در بیمارستان شهید بهشتی کاشان، مرمت آرامگاه محتشم کاشانی و چاپ اشعار وی، کمک به مساجد و هیئت های مذهبی نشانگر توجه او به مسائل خ
یریه بود. یکی از اهالی کاشان در وصف ارباب می گوید: بنده اولین بار که نام ارباب تفضلی را شنیدم، حدود ده سال داشتم. آن زمان یکی از همسایه های ما که کارگر کارخانه ریسندگی بود و تعداد فرزندان زیادی داشت، عمل جراحی قلب انجام داده بود. ار آنجا که اوضاع مالی خوبی هم نداشت، فشار زیادی متحمل می شد. یک روز شنیدم که گفتند ارباب تفضلی رئیس کارخانه برای عیادت به منزل او آمده است. پس از رفتن ارباب، متوجه می شوند که مبلغ زیادی پول (آنچه به خاطرم می آید حدود ۲۰ هزار تومان) زیر متکای کارگر بیمار گذاشته و رفته است. کمک به تأسیس دانشگاه علوم پزشکی کاشان دانشکده نساجی دانشگاه امیرکبیر (پلی تکنیک تهران) از دیگر خدمات این خیر بوده است. رفتار ارباب تفضلی. سیما تفضلی به یاد می آورد در زمان جنگ ایران و عراق طرح توسعهٔ کارخانه را پدرم به وزارت صنایع برده و آن را تصویب کرده بودند و اجرای آن منوط به تأیید کارشناس از طرف آن وزارت خانه بود. روزی که کارشناس مذکور برای بازدید به کارخانه می آید هواپیماهای عراق به ایران حمله می کنند و چند ضدهوایی که در روی پشت بام کارگاه ها تعبیه شده بود شروع به دفاع می نمایند. آقای کارشناس که ترس بر او غالب
شده بود می گوید آقای تفضلی مملکت در حال جنگ است، دشمن حمله کرده و شما این جا به دنبال گسترش کارخانه هستید؟! پدرم بسیار خونسرد در جواب او می گویند هر یک از ما وظیفه ای داریم که اگر به وظیفه مان عمل کنیم مملکت همیشه آباد و پیشرفت می کند. آن شخصی که پشت ضدهوایی نشسته به وظیفه اش که دفاع است عمل می کند. من هم که به دنبال توسعهٔ این مجموعه هستم به وظیفه ام عمل می کنم. شما هم وظیفه ات این است که این طرح را درست کارشناسی کرده و تأیید کنی. شخص مذکور فوراً آن را امضا می نماید و تصور می کنم که فوری آن جا را ترک می گوید تا بیشتر از خودش محافظت نماید. حوالی سال ۱۳۲۵ آتش اعتراضات سازماندهی شده کارگری به رهبری حزب توده به کاشان هم کشیده شد. مرحوم دیانت در مورد این واقعه می گوید: «همه چوب به دست در سالن کارخانه تجمع کرده بودند. وقتی ما به بیمارستان نقوی رسیدیم، چند تا از کارگران دور ما را گرفتند و گفتند: «کجا می روید؟» گفتم: «به کارخانه» گفتند: «نروید! الان حاج آقا جعفر را با چوب زدند و او را به بیمارستان بردند! توده ای ها هرکس را ببینند با چوب می زنند.» شب رئیس حزب توده اصفهان - تقی جزایری - از اصفهان به کاشان آمد. می دانس
تیم که آقای یثربی با او صحبت و به او سفارش کرده بود. جزایری آمد و همه ی کارگران را جمع کرد. چهارپایه را آوردند. رفت بالا و گفت: «کارگران! کارتان در کارخانه را خوب انجام دهید. تفضلی یک کارگر است! یک فئودال نیست و با شما کار می کند.» بعد از آن کارگران چوب هایشان را انداختند و به دنبال کار خود رفتند.» یادبود. خیابان ارباب تفضلی. در شهریور ماه ۹۱ نام یکی از خیابان های فرعی در خیابان ۲۲ بهمن کاشان، به نام ارباب تفضلی نام گرفت. اما تنها چند روز پس از این اتفاق، به بهانه آنکه خیابان در شان ارباب تفضلی نیست، تابلو برداشته شد. اما بالاخره و پس از ۳ سال در آبان ۹۴ خیابانی در حدفاصل بلوار دانش تا میدان صنعت با نام حسن تفضلی رونمایی شد. دانشکده نساجی و هنر ارباب تفضلی. در آبان ماه سال ۹۴ دانشکده نساجی و هنر در دانشگاه کاشان با مشارکت و سرمایه گذاری زیبا تفضلی فرزند حسن تفضلی احداث گردید. مستند از جنس حریر. مستند «از جنس حریر» دربارهٔ زندگی پدر نساجی ایران آقای حسن تفضلی معروف به ارباب تفضلی است و به شیوه زندگی و کارآفرینی و فعالیت های تخصصی و عام المنفعه وی در طول زندگی پربارش می پردازد. کارگردانی و تهیه کنندگی این مستند
را محمد دیماسی بر عهده داشته است.
پیامنی یکی از طوایف لک از ایل سکوند که ساکن استان های لرستان ، کرمانشاه و خوزستان هستند. در حال حاضر این طایفه ساکن دهستان کرگاه شرقی و دهستان ازنا سکوند از توابع شهرستان خرم آباد و شهرستان دورود است و شهرستان اندیمشک در خوستان و درمناطقی از استان کرمانشاه می باشد. تبار شناسی. متن زیر از سیاحتنامه کلنل چریکوف روس در سال ۱۲۲۸ ق (۱۱۹۲ش) برگرفته شده است : جلگه و محوطه هرو اول خاک لرستان از طرف بروجرد ده فرسخ طول آن در دامنه کوه گرو گرین است عرض شش فرسخ میباشد. محل ییلاق طوایف " دالوند و قایدرحمت است. کرنوکر، پیامنی و کر زبر در آنجا سکنی دارند. نسبت به أغلب صفحات لرستان خوش آب و هواتر است. ابتدای محل هرو طایفه قایدرحمت است که سرآب رودخانه کشکان از آنجا جاری میشود. دو فرسخ طول محل طایفه مزبوره است قلعه و دهکده دارند دو سال است زراعت خوبی میکنند از قدیم الایام آثار بزرگی در آنجا معلوم است. در فصل زمستان [ کثیری ] از طوایف مزبوره به گرمسیرات می روند، بعضی از آنها در دهکده های مخروبه در سرکشت و زراعت خود میمانند. محل آنها کم هیزم است و از این جهت قدری بر آنها سخت میگذرد این محل " قاید رحمت و دالوند"(ایل باجولوند) در
سابق ۶۷ شصت و هفت پارچه دهکده و آبادی بوده که همه با حصار و قلعه های چهار برجی و شش الی ده برجی داشته خیلی آباد و آبادی گذاشته اگر رفع علل بکلی بشود خیلی مفید خواهد بود. سه فرسخ محل سکنای طایفه دالوند" است. قلعه و دهکدههای مخروبه هم دارد. زراعت در محل آنها خوب میشود و در آنجا چشمه آبی جاری است و مشهور به " سراب زاغه " سه سنگ آب دارد و زراعت طایفه مزبور از آن سراب است. و رود کشکان kashkan ] از آن میگذرد . تیره های کرنوکر، پیامنی ، کرزبر جزو قاید رحمت نمی باشند . کرزبر " قبلا در سراب داراب چغلوندی سکونت داشته ولی فعلا متفرق هستند. " پیامنی ها جزو طایفه سکوند هستند و هم اکنون در ازنا و چزال (کرگاه ) سکونت دارند. کرنوکر اکنون در میان بهاروندها ( ده ناصر ) و تعدادی هم در بین بیران وندها به سر میبرند سرچشمه رود کشکان شامل که به طرف بروجرد میرود در زیر معتبر بوده اند. بنا بر اسناد ومتون قدیمی پیامنی تیره ای از ایل سکوند می باشد . احتمالا در زمان بازگشت ایل از شیراز پس از شکست حکومت کریمخان زند مدت کوتاهی به هلیلان و زردلان مهاجرت کرده در میان ایل بالاوند سکونت کرده به دلیل چراگاه های مرغوب جهت دامپروری و پس از مدت ک
وتاهی به دلیل کمبود زمین حاصل خیز به جهت کشاورزی در این مناطق به برادران نسبی و سببی خود در لرستان پیوسته است. زبان از گذشته تاکنون. پیامنی ها در گذشته به زبان لکی که همان گویش باجولوند ها (سکوندها) وبیرانوند ها بوده تکلم میکرده و امروزه بیشتر به زبان لری تکلم می کنند .دلیل تغییر گویش باجولوند ها از گذشته تا به امروز همرز بودن با ایل بالاگریوه دادو ستد با مردمان این ایل و استفاده از زبان رایج این مردمان بوده است . البته باید به این توجه داشت اسناد ومتون موجود درباره زبان لری(خرم آبادی) و لکی را از یک ریشه میدانند و متاسفانه زبان لری امروزه از زبان فارسی نوین بسیار زیاد تاثیر پذیرفته درحالی که گویش لکی کمتر از زابان فارسی امروزه تاثیر پذیرفته است . پس طبق تبار شناسی پیامنی هم به مانند سایر تیره های طایفه سکوند به عنوان جزئی از ایل باجولوند لک( شاخه ای از قومیت لر ) می باشد. طوایف وتیره های ایل پیامنی:. 1-طایفه ممیدوند(دانیالی ،اسفندیاری،سبزواری،ذوالفقاری،مرید،محمد،سلیمان،مرشد، علی دوست،برفی،بارانی،میرحسین،کلاه کج،صیدی بک بزرگ،خدادوست،راشد-مجموعا17تیره) 2-طایفه چهوند(تقی،باله،کله پا،کیله،علیسی،عبدالرضا) تیره کل
ه پا یکی ازبزرگترین تیره هاست که هم اکنون دراستان های ایلام وکرمانشاه به طورگسترده درمیان ایل کلهرزندگی می کنند. 3-طایفه رضاوند(آینه،تقی،گرزگرزی) 4-طایفه علاوند(محمد،احمد،بارانی) منابع. &lt;/noinclude&gt;
زمین شهرستانی کریکت، بکنهام () یک زمین بازی کریکت در بکنهام منطقه بروملی لندن می باشد.
ابزار سنگی، به معنای عمومی آن، به هر ابزاری که تمام یا قسمتی از آن از سنگ ساخته شده باشد، گفته می شود. هرچند که امروز جوامع و فرهنگ های وابسته به ابزار سنگی هنوز هم وجود دارند، بیشتر ابزارهای سنگی، اشاره و در رابطه با فرهنگ های دوران پیشاتاریخ و به ویژه در دوره های عصر سنگ است که امروز منقرض شده اند. باستان شناسان در مطالعهٔ جوامع پیش از تاریخ به مطالعهٔ ابزار سنگی به عنوان تجزیه و تحلیل خطی (Lithic analysis) اشاره می کنند. باستان مردم شناسی جستار و زمینهٔ تحقیق ارزشمندی در مسیر پیشبرد درک مفهوم سنت های فرهنگی ساخت و استفاده از ابزار سنگی بوده است. از سنگ برای استفاده در طیف وسیعی از ابزارهای مختلفی در طول تاریخ از جمله سر پرتابه ها، سرنیزهٔ سنگی و آسیاب سنگی استفاده شده است. ابزارهای سنگی ممکن است از سنگ ساییده شده، تراشه سنگی یا «سنگ لپه» (پریده) ساخته شده باشند و فردی که ابزاری را با به کارگیری سنگ لپه ها (تیغه های سنگی) ایجاد می کند، به عنوان یک «سنگ پیرا» شناخته می شود).
جو کانر (; – ) یک فوتبالیست بود. از باشگاه هایی که در آن بازی کرده است می توان به باشگاه فوتبال آرسنال، باشگاه فوتبال بلکپول، باشگاه فوتبال بریستول سیتی، باشگاه فوتبال والسال، باشگاه فوتبال وست برومویچ آلبیون، باشگاه فوتبال فولام، باشگاه فوتبال برنتفورد، باشگاه فوتبال گیلینگام، و باشگاه فوتبال کولنه اشاره کرد. وی همچنین در تیم ملی فوتبال ایرلند بازی کرده است.
یا بی خانمان، عنوان مجموعه مانگا ژاپنی است؛ با نقاشی و داستان تاکه هیکو اینوئه. در این مانگا، زندگینامه یک شمشیرزن ژاپنی به نام میاموتو موساشی، بر اساس رمان «موساشی» نوشتهٔ ایجی یوشیکاوا به تصویر کشیده شده است. "بی خانمان" از سال ۱۹۹۸ توسط "ویکلی مورنینگ" به چاپ رسید و در ژوئیهٔ ۲۰۱۴، تمام قسمت های آن در ۳۷ جلد تانکوبون (مستقل) توسط کودانشا گردآوری و چاپ شده است؛ ویز مدیا نیز مجوز انتشار نسخهٔ انگلیسی مانگا را در آمریکای شمالی به دست آورد و تا آوریل ۲۰۱۵ این ۳۷ جلد را منتشر کرده است. بی خانمان برندهٔ جایزهٔ «بهترین مانگای کودانشا» در سال ۲۰۰۰ و «جایزهٔ فرهنگی اوسامو تزوکا» در سال ۲۰۰۲ است. از این مانگا بیش از ۸۲ میلیون نسخه در جهان به فروش رفته که باعث شده به یکی از پرفروش ترین مانگاهای سریالی تبدیل شود. داستان. داستان واگاباند در اواخر سدهٔ شانزدهم و دوران سنگوکو می گذرد. شینمن تاکزو نوجوانی است که به دلیل رفتار خشن و درسرسازی هایش با اهالی روستا مشکل دارد و از طرف آنان طرد می شود. در هفده سالگی، همراده دوستش، ماتاهاچی، از دهکده می گریزد و به قشون تویوتومی هیده یوری می پیوندد تا در نبرد سکیگاهارا به مصاف قبی