Payamvdn/NorthPersian_fa_wiki huggingface dataset:
انتخابات عمومی هم طبق قوانین جدید در آوریل ۱۹۱۹ برگزار شود که جمهوری خلق مجار در آن زمان دیگر موجودیت نداشت. پس از تظاهرات بیکاری ۲۰ فوریه ۱۹۱۹، که منجر به درگیری مسلحانه در برابر تحریریه "نپ ساوا" شد، وی سی و دو رهبر حزب کمونیست مجارستان، از جمله بلا کون را به زندان انداخت. ملیت و سیاست نظامی. یکی از اهداف اصلاحات کارویی، برابری ملیت ها بود که تئوریسین آن اُسکار یاسی وزیر ملیت برای مدت ها روی مفهومی به نام "سوئیس شرق" کار کرده بود. آنها می خواستند به ملیت ها استقلال گسترده اعطا کنند، که برای مثال، نه تنها دوره ابتدایی بلکه تحصیلات دوره متوسطه نیز به زبان خود آنها تدریس شود. این امر بنا بود رهبران ملیت های، عمدتاً رومانیایی، اسلواک و روتنیایی را وادار کند تا مردم خود را با حداکثر خودمختاری در مرزهای مجارستان نگه دارند. این تلاش البته ناکام ماند و در عمل فقط شواب ها در مجارستان باقی ماندند. در ارتش اتریش-مجارستان، که افسران آن عمدتاً ضد کارل بودند، در بخش ارتش مجارستان، فقط یک گروهان از هر هنگ دارای بیش از ۷۵ درصد سرباز مجار بود. با این حال وزیر دفاع امپراتوری (تا اکتبر ۱۹۱۸)، ژنرال شاندور سورمای معتقد بود همی
ن ارتش برای محافظت از مرزهای مجارستان تاریخی کاملاً کافی است. سورمایِ باتجربه در فرماندهی جبهه جنگ و ارتش، به دستور کارویی بازداشت شد و بلا لیندر، که به عنوان اولین وزیر جنگ دولت کارویی معرفی شد، خلع سلاح ارتش مشترک را با عجله اجرایی کرد. جمله معروف او: «دیگر به ارتش نیاز نیست. هرگز نمی خواهم سربازی را ببینم» بود. مطابق با خواستهٔ متفقین ژنرال آلمانی، آگوست فون مکنسن که به دلیل نقشش در آزادسازی ترانسیلوانی از محبوبیت زیادی در میان مردم مجارستان برخوردار بود نیز دستگیر و به انگلیسی ها تحویل داده شد. بلا لیندر، سپس جانشین سوم مکنسن، ویلهلم بوهم و قائم مقام وزیر جنگ، اورل استرومفلد را به وزارت امور خارجه جنگ منصوب کرد، که سازماندهی مجدد ارتش را آغاز کند. اما این کار چنان کند و راکد بود که به گفته ناظران فرانسوی، یگان های مجاری از نظر نظامی تا پایان دسامبر هیچ ارزشی نداشتند. کارویی هیچ دستورالعملی برای حفاظت مسلحانه از مرزها صادر نکرد تا اینکه کولوژوار در ۲۴ دسامبر توسط ارتش رومانی، اشغال شد و آتش بس به طور کامل نادیده گرفته شد. او در ۲ مارس ۱۹۱۹ اعلام کرد: «ما در شرایط اضطراری این کشور را با سلاح آزاد خواهیم کرد
. اگر آنها بخواهند با ما صلحی کنند که به معنای تجزیه مجارستان باشد، من این صلح را امضا نمی کنم.» یادداشت ویکس. در ۲۰ مارس، فرناند ویکس فرانسوی تصمیم موافقت نامه های حومه پاریس، یادداشت ویکس را تسلیم دولت کارویی کرد که به بهانهٔ جلوگیری از ورود انقلاب روسیه، به ارتش رومانی اجازه می داد تا خط ساتمارنمتی-نادی کاروی-نادی واراد-آراد پیشروی کنند و در غرب نیز خواستار منطقه ای بی طرف در دل دشت بزرگ شامل: سگد، دبرتسن، بکش چابا، دیولا و هودمزوواشارهی شده بود. این دستور قابل قبول دولت کارویی نبود و به استعفای کابینه در ۲۱ مارس انجامید. کارویی دستور کابینهٔ جدید داد ولی خاطرنشان کرد که دولت جدید باید تنها از سوسیال دموکرات ها (که بدون اطلاع او با کمونیستها ائتلاف کرده بودند) انتخاب شود؛ با کودتای بلا کون، کارویی استعفا داد و جمهوری شورایی در ۲۱ مارس ۱۹۱۹ تأسیس شد و تا اول اوت همان سال برای ۱۳۳ روز ادامه یافت. مهاجرت. پس از فرار به خارج از کشور در ژوئیه ۱۹۱۹، کارویی به یک سوسیالیست دست چپی تبدیل شد. در جنگ جهانی دوم در بریتانیا سکنی گزید و در ۱۹۴۴ جنبشی برای مجارستان جدید و دموکراتیک سازماندهی کرد. او فقط توانست در ۱۹۴۶ ب
ه مجارستان بازگردد و تصدی پُست سفیر در پاریس (۱۹۴۷–۴۹) به او سپرده شد ولی پس از دستگیری لاسلو رایک و برای اعتراض به دادگاه نمایشی استعفا داد و هرگز به مجارستان بازنگشت. کارویی سرانجام در ۱۹ مارس ۱۹۵۵ در وانس در سن ۸۰ سالگی درگذشت. میراث. دو جلد کتابی که کارویی از خاطراتش در غربت نوشته، در دوران کمونیسم در مجارستان چاپ شدند: در برابر همهٔ جهان، ۱۹۲۵ و خاطرات: ایمان بدون توهم، ۱۹۵۴. در دورهٔ کمونیسم به رهبری یانوش کادار در سال ۱۹۷۵ به جهت تقدیر از حمایت های میهای کارویی از حزب سوسیال دموکرات مجارستان (اولین جمهوری مجارستان) و حزب کمونیست مجارستان (دومین جمهوری مجارستان)، مجسمه ای از او در میدان کشوت بوداپست در نزدیکی ساختمان پارلمان مجارستان نصب کردند. در سال های پس از فروپاشی دولت کادار، چندین بار مجسمه با رنگ مورد حمله قرار گرفت. در نوامبر ۲۰۱۰ معاون رئیس حزب یوبیک، اِلود نوواک تابلویی به گردن مجسمه آویزان کرد که در آن نوشته بود: «من مسئول تریانون هستم.» در سال ۲۰۱۲، که کار نوسازی میدان کشوت و تغییر شکل آن به سال های پیش از جنگ جهانی دوم آغاز شد، مجسمه را به شهر شیوفُک در یک پارک منتقل کردند. در بسیاری از شهر
ها خیابان های همنام او تغییر پیدا کرده اند. در مرکز شهر بوداپست خیابان میهای کارویی به کارویی تغییر یافته تا ارتباطی با شخص او نداشته باشد.
«ایزدان کهن و نو» () قسمت ششم از فصل دومِ مجموعهٔ تلویزیونیِ خیال پردازانهٔ "بازی تاج وتخت" و قسمت ۱۶ از کلِ این سریال است. فیلم نامه نویس این قسمت ونسا تیلور و کارگردان آن دیوید ناتر است و برندهٔ جایزه امی ساعات پربیننده برای بهترین چهره پردازی در یک سریال تک دوربینه شد.
استیون کُل (؛ زادهٔ ) بازیگر اهل بریتانیا است. از فیلم ها و مجموعه های تلویزیونی که وی در آن نقش داشته است، می توان به مجموعه تلویزیونی عامه پسند "بروک ساید" و "ایزدان کهن و نو" ("بازی تاج وتخت") اشاره کرد.
فینتان مک کیوئن () بازیگر اهل ایرلند است. وی از سال ۱۹۸۴ میلادی تاکنون مشغول فعالیت بوده است. از فیلم ها و مجموعه های تلویزیونی که وی در آن نقش داشته است، می توان به "ایزدان کهن و نو"، "مرلین"، "هالیوکس"، "" و "معشوق جاودان" اشاره کرد.
سایمون آرمسترانگ () بازیگر اهل بریتانیا است. از فیلم ها یا برنامه های تلویزیونی که وی در آن نقش داشته است می توان به "نخبگان قاتل"، "ایزدان کهن و نو"،"خیابان کورونیشن" و "لبه عشق" اشاره کرد.
نیکلاس بلین () بازیگر اهل انگلستان است. از فیلم ها و مجموعه های تلویزیونی که وی در آن نقش داشته است، می توان به "جاسوسان ورشو"، "ایزدان کهن و نو"، "شعبده باز"، "هری پاتر و محفل ققنوس"، "خیابان کورونیشن"، "دوریت کوچک"، "مخفیانه"، "خانواده دراماند"، "محاکمه و مجازات"، "روزنه امید" و "خانه نایب الملک" اشاره کرد.
مارتین کنزی (؛ – ) فیلم بردار و کارگردان فیلم اهل بریتانیا بود. وی کار خود را به عنوان مدیر تولید برای یک شرکت تبلیغات تلویزیونی مستقر در لندن به نام «پیکچر پالاس پروداکشنز» آغاز کرد. وی ۲ مرتبه برندهٔ جایزهٔ انجمن فیلم برداران بریتانیا شد. از فیلم ها و مجموعه های تلویزیونی که وی در آن نقش داشته است، می توان به "ایزدان کهن و نو" اشاره کرد.
«شبح هرنهال» () قسمت پنجم از فصل دومِ مجموعهٔ تلویزیونیِ خیال پردازانهٔ "بازی تاج وتخت" و قسمت ۱۵ از کلِ این سریال است. فیلم نامه نویس های این قسمت دیوید بنیاف و دی. بی. وایس و کارگردان آن دیوید پترارکا است. این قسمت از سریال که در تاریخ ۲۹ آوریل ۲۰۱۲ منتشر شد، آخرین حضورِ گثین آنتونی (رنلی براتیون) در این مجموعه است. عنوان این قسمت، اشاره به نامی است که آریا استارک طی اقامتش در شهر هرنهال برای خود انتخاب نموده است، و در رمانِ "نبرد پادشاهان" بدان اشاره شده است. تولید. نگارش. قسمت «شبح هرنهال» پنجمین قسمت از فصل دوم است که توسط دو شورانر سریال، دیوید بنیاف و دی. بی. وایس نوشته شده و پانزدهمین قسمت در کل مجموعه به شمار می رود. فیلمنامه این قسمت بر پایه فصل های «دنریس دوم»، «آریا هفتم»، «کتلین چهارم»، «جان چهارم»، «بران پنجم»، «کتلین پنجم» و «جان پنجم» (۲۸، ۳۱، ۳۴، ۳۵، ۳۶، ۴۰ و ۴۴) از کتاب "نبرد پادشاهان" به قلمِ جرج آر. آر. مارتین نوشته شده است. صحنه های تیریون با آتش افروزها و سرسی برگرفته از فصل های «تیریون پنجم» و «تیریون هشتم» (۲۱ و ۳۷) هستند. در این قسمت تفاوت های زیادی با منبع اصلی وجود دارد: در کتاب ها،
لرد بیلیش تنها پس از مرگ رنلی توسط شورا برای مذاکره با تایرل ها فرستاده می شود؛ خروج تیان از پایک نشان داده نمی شود، و دگمر کلف جا یک استاد اسلحه دار کهنه کار و زخمی است که به دلیل آموزش تیان در دوران کودکی اش، علاقه ای پدرانه به او دارد؛ آریا به جای خدمت به عنوان جام دار، خدمتکار آشپزخانه است و نمی تواند با لرد تایوین تعامل داشته باشد؛ و شخصیت زارو زوآن داکسوس به شدت تغییر یافته و به مردی سیاه پوست، دگرجنس گرا و با اصالت فروتن تبدیل شده که دارای گاوصندوقی است که در کتاب ها هرگز به آن اشاره ای نشده است. انتخاب بازیگران. در این قسمت شخصیت آتش افروز به نام «ویزدم هالین» معرفی می شود که توسط بازیگر بریتانیایی، روی دوتریس ایفا شده است. دوتریس دوست شخصی جرج آر. آر. مارتین است و این دو در دهه ۱۹۸۰، هنگام کار بر روی سریال موفق دیو و دلبر (مارتین به عنوان تهیه کننده و دوتریس در نقش «پدر») با یکدیگر آشنا شدند. سال ها بعد، دوتریس انتخاب مارتین برای خواندن کتاب های صوتی مجموعه "ترانه یخ و آتش" بود، کاری که برای او رکورد جهانی گینس را به خاطر بیشترین تعداد شخصیت صداگذاری شده در یک کتاب صوتی به همراه آورد. پس از تأیید سا
خت سریال، مارتین خواست تا دوتریس را در پروژه دخیل کند و نقش هایی چون استاد ایمون، رودریک کسل یا استاد اعظم پایسل را برای او پیشنهاد داد. در نهایت قرار بود او در نقش پایسل ظاهر شود، اما به دلیل مشکلات پزشکی مجبور به کناره گیری از پروژه شد و جولیان گلاور جایگزین او شد. در فصل دوم، با بهبود وضعیت جسمی اش، نقش هالین به او داده شد. شخصیت های دیگری که در این قسمت معرفی می شوند شامل دیده بان شب، کورین نیمه دست با بازی سایمون آرمسترانگ و شخصیت مرموز کوایت با بازی بازیگر آلمانی، لورا پرادلسکا هستند. این قسمت همچنین نخستین باری است که پیَت پری (که به طور گذرا در قسمت چهارم دیده شد) دیالوگ هایی دارد.
ایان هنمور (؛ زادهٔ ) بازیگر اهل بریتانیا است. وی از سال ۱۹۹۶ میلادی تاکنون مشغول فعالیت بوده است. از فیلم ها یا برنامه های تلویزیونی که وی در آن نقش داشته است می توان به "شبح هرنهال"، "ماری یکم اسکاتلند"، "خواهران مگدالن"، "خانم هندرسون تقدیم می کند"، "بیداری"، "ارگ"، "ماری یکم اسکاتلند" و "کالبدگشایی" اشاره کرد.
جُغراگنج بازی (انگلیسی: Geocaching) یک فعالیت تفریحی در فضای باز است که شرکت کنندگان در آن با استفاده از یک دستگاه جی پی اس یا دستگاه هوشمند یا سایر فنون ناوبری، چیزهایی را پنهان می کنند و سایر شرکت کنندگان به دنبال یافتن آن در یک مختصات جغرافیایی مشخص می روند. به این اشیای پنهان اصطلاحاً جُغراگنج (geocache) یا «گنجواره» گفته می شود. گنجوارهٔ معمولی، یک جعبهٔ ضدآب کوچک است که در آن یک دفترچهٔ رخدادنگاری و گاهی یک قلم یا مداد وجود دارد. جُغراگنج باز (بازیکن) نام ثبت شدهٔ خود را به همراه تاریخ در دفتر ثبت می کند تا ثابت کند که گنجواره را یافته است. سپس گنجواره را دقیقاً در همان محل قرار می دهد. در جعبه های بزرگتر معمولاً چیزهایی که ارزش مادی زیادی ندارند به عنوان جایزه قرار می دهند مانند سکه، آینه، شانه، چاقو، فندک، تسبیح، نقشه و… و بازیکن می تواند آن ها را برای خود بردارد و چیزهای دیگری جای آن بگذارد. جغراگنج بازی شباهت هایی با جهت یابی، ، trigpointing, ، ، و دارد.
توفند ویلما؛ ()، شدیدترین توفندی است که تاکنون در حوضهٔ اقیانوس اطلس (آتلانتیک)، ثبت شده است و دومین طوفان موسمی گرمسیری؛ پس از طوفان پاتریشیا در سال ۲۰۱۵ است که در نیمکرهٔ غربی ثبت شده است. بخشی از فصل رکورد شکن طوفان فصلی آتلانتیک ۲۰۰۵، که شامل سه مورد از ده طوفان شدید آتلانتیک تا کنون (به همراه # ۴ ریتا و # ۷ کاترینا)، توفند ویلما بیست و دومین طوفان بود، سیزدهمین طوفان، ششمین طوفان بزرگ، طوفان دستهٔ ۵ و چهارمین طوفان مخرب فصل ۲۰۰۵ بود. یک تندباد دریایی در ۱۵ اکتبر در دریای کارائیب در نزدیکی جامائیکا تشکیل شد، به سمت غرب حرکت کرد و دو روز بعد تا درجهٔ یک طوفان موسمی گرمسیری شدت گرفت که ناگهان به سمت جنوب چرخید و "ویلما" نام گرفت. ویلما به تقویت خود ادامه داد و سرانجام در ۱۸ اکتبر "توفند" تبدیل شد. اندکی پس از آن، شدت انفجاری آن رخ داد و تنها در ۲۴ ساعت، "ویلما" با سرعت باد ۱۸۵ مایل در ساعت (۲۹۸ کیلومتر در ساعت) به یک طوفان رده ۵ تبدیل شد.
«سرزمین های شب» () قسمت دوم از فصل دومِ مجموعهٔ تلویزیونیِ خیال پردازانهٔ "بازی تاج وتخت" و قسمت ۱۵ از کلِ این سریال است. فیلم نامه نویس های این قسمت دیوید بنیاف و دی. بی. وایس و کارگردان آن آلن تیلور است. در زبان و فرهنگ دوتراکی، مقصود از سرزمین های شب، «دنیای مردگان» است. برای آنکه روح یک فرد دوتراکی پس از مرگ بتواند وارد سرزمین شب شده و با روح اجداد و نیاکان خود محشور شود، می بایست جسمش پس از مرگ، در تَلی از هیزم سوزانده شود. هنگامی که دنریس تارگرین با جسد همسر خود کال دروگو در «خانهٔ فناناپذیران» مواجه می شود، می پرسد آیا او نیز در سرزمین های شب به همسرش ملحق خواهد شد.
جرارد جردن () بازیگر اهل ایرلند شمالی است. از فیلم ها و مجموعه های تلویزیونی که وی در آن نقش داشته است، می توان به "سقوط"، "سرزمین های شب"، "پنجاه مرده متحرک"، "۷۱" و "پنج دقیقه از بهشت" اشاره کرد.
«باغ استخوان ها» () قسمت چهارم از فصل دومِ مجموعهٔ تلویزیونیِ خیال پردازانهٔ "بازی تاج وتخت" و قسمت ۱۴ از کلِ این سریال است. فیلم نامه نویس این قسمت ونسا تیلور و کارگردان آن دیوید پترارکا است. تعداد بینندگان نخستین پخش این قسمت برای چهارمین هفته متوالی ثابت ماند و به ۳.۷ میلیون نفر رسید. در بریتانیا، این قسمت توسط ۰.۸ میلیون نفر از طریق شبکه اسکای آتلانتیک تماشا شد و به پربیننده ترین برنامه این شبکه در آن هفته تبدیل شد. عنوان سریال اشاره به عبارتی است که جورا مورمنت برای توصیف زمین های خارج شهر «کارث» به کار می برد. هنگامی که از او دربارهٔ این شهر سؤال می کنند، پاسخ می دهد: «زمین ها و صحرای بیرون دیوارهای شهر کارث همچون باغی از استخوان و پیکر مردگان است و هر بار که دروازه های این شهر به روز مسافران بسته می شود، این باغ شکوفاتر می گردد.» معاملات و مذاکرات دنریس تارگرین برای ورود به این شهر، یکی از موضوع های اصلی این قسمت از سریال است.
تونی وِی (؛ زادهٔ ) بازیگر، نویسنده و کمدین اهل بریتانیا است. وی از سال ۱۹۹۵ میلادی تاکنون مشغول فعالیت بوده است. از فیلم ها یا برنامه های تلویزیونی که وی در آن نقش داشته است می توان به "گمنام"، "باغ استخوان ها"، "بلوار لندن"، "علی جی اینداهوس"، "لغزش ها"، "شرلوک"، "زندگی پس از مرگ"، "خانواده من"، "در جستجوی ناکجاآباد"، " گمنام"، "دختری با خالکوبی اژدها"، "برج"، "تعدی بر ما" و "لبه فردا" اشاره کرد.
اَندی کِـلِـهر () بازیگر اهل جمهوری ایرلند است. از فیلم ها و مجموعه های تلویزیونی که وی در آن نقش داشته است، می توان به "تودورها"، "تیم پاکسازی"، "دست نوشته محرمانه"، "باغ استخوان ها" و "وایکینگ ها" اشاره کرد.
توافق پذیری یا دلپذیری یا همدلی، یک ویژگی شخصیتی است که در خصوصیت هایِ رفتاریِ فردی دیده می شود که به عنوان فردی مهربان، دلسوز، همکاری کننده، خون گرم و باملاحظه شناخته می شود. در روانشناسی معاصر شخصیت، توافق پذیری یکی از پنج بعد اصلی ساختار شخصیت است که تفاوت های فردی را در همکاری و هماهنگی اجتماعی نشان می دهد. توافق پذیری به عنوان یکی از پایه های مهم برقراری برابری و عدالت اجتماعی عمل می کند زیرا باعث می شود افراد به جای تمرکز روی اختلافات خود، به دنبال راه حل های مشترک و منافع متقابل باشند. افرادی که در ارزیابی این بعد از شخصیت شان نمرهٔ بالایی می گیرند، همدل و نوع دوست هستند، در حالی که نمرهٔ توافق پذیری کم، با رفتار خودخواهانه و عدم درک احساسات افراد دیگر مرتبط است. کسانی که برای توافق پذیری امتیاز بسیار کمی می گیرند، به جای همکاری، نشانه هایی از رفتار سه گانهٔ تاریک مانند دستکاری و رقابت با دیگران را نشان می دهند. توافق پذیری یک صفت شخصیتی سطح بالا به حساب می آید؛ به این معنی که توافق پذیری، در واقع گروهی از زیر ویژگی های شخصیتی است که از نظر آماری در یک خوشه جمع می شوند. ویژگی های شخصیتی سطح پایین تر، ی
ا هایی که به عنوان زیرشاخهٔ توافق پذیری گروه بندی می شوند، عبارتند از: ، صراحت، ایثار، ، فروتنی و دل نازکی. تاریخچه. ۱۶ عامل شخصیتی کَتِل. مانند همهٔ پنج ویژگی بزرگ شخصیتی، ریشه های مفهوم مدرن توافق پذیری را می توان تا تحقیق سال ۱۹۳۶ گوردون آلپورت و هِنری اس اُودبِرت دنبال کرد. هفت سال بعد، رِیموند کَتِل ، یک خوشه بندی از هزاران کلمهٔ مربوط به شخصیت که توسط آلپورت و اودبرت شناسایی شده بود را منتشر کرد. خوشه های مشخص شده در این مطالعه به عنوان بنیادی برای تلاش های بعدی کتل در شناسایی عوامل بنیادی، جهانی و شخصیتی انسان به کار رفتند. وی سرانجام با استفاده از تحلیل عاملی به (16PF) رسید. تحلیل عاملیِ بیشتر، پنج عامل رده بالاتر یا «سراسری» را آشکار کرد که این ۱۶ عامل را در بر می گیرند. یکی از عامل های سراسری که با نمرات بالا در عامل های E, H، L و Q1 در تعریف می شود، با اینکه توسط کتل با عنوان «مستقل» معرفی شده است، یکی از اولین تعاریف مفهوم مدرن توافق پذیری است. پنج ویژگی بزرگ. میزان توافق پذیری در مدل پنج ویژگی شخصیت، معمولاً از طریق خوداظهاری ارزیابی می شود، هرچند از گزارش همتایان (اطرافیان مشابه فرد) و مشاهده ها
ی اشخاص ثالث نیز می توان استفاده کرد. معیارهای خوداظهاری، یا "واژگانی" هستند یا مبتنی بر "بیان" شخص. اینکه از کدامیک از معیارهای هر کدام از این دونوع معیار استفاده شود، با ارزیابی خصوصیات روانسنجی و محدودیت های زمانی و مکانی تحقیق تعیین می شود. "معیارهای واژگانی" از صفت های فردی ای استفاده می کنند که منعکس کنندهٔ ویژگی های توافق پذیر بودن یا توافق پذیر نبودن هستند، مانند همدلی، همکاری کردن، خون گرم بودن، باملاحظه بودن، یا خشن بودن، نامهربان بودن و بی ادب بودن. کلماتی که توافق پذیر نبودن را نشان می دهند، کدگذاری معکوس دارند. گُلدبِرگ در سال ۱۹۹۲ به عنوان بخشی از نشانگرهای ۱۰۰ کلمه ایِ پنج ویژگیِ اصلیِ شخصیتش، یک معیار ۲۰ کلمه ای ایجاد کرد، و ساسییِر در سال ۱۹۹۴، به عنوان بخشی از نشانگرهای کوچک ۴۰ کلمه ای اش، یک معیار ۸ کلمه ای خلاصه تر تهیه کرد. تامپسون در سال ۲۰۰۸ به طور سیستماتیک، این نشانگرها را مورد بازنگری و بهبود قرار داد تا یک معیار ۴۰ کلمه ای با خصوصیات روان سنجی بهتر در هر دو جمعیت آمریکایی و غیر آمریکایی، تهیه کند که به آن، نشانگرهای کوچک انگلیسی بین المللی می گویند. این معیارهای خلاصه شده، هم در داخ
ل آمریکا و هم به ویژه، بدون در نظر گرفتن جمعیت آمریکایی، مکانیزم های داخلی خوبی برای جلوگیری از تناقض در نتایج و اطمینان از اعتبار نتایج برای ارزیابی توافق پذیری و سایر ابعاد پنج ویژگی شخصیت دارد. قابلیت اطمینان داخلی اندازه گیری توافق پذیری برای افرادی که انگلیسی زبان مادری آنهاست، ۰٫۸۶ و برای انگلیسی زبانانی که انگلیسی زبان مادری آنها نیست، ۰٫۸۰ گزارش شده است. "معیارهای بیانی" از کلمات بیشتری استفاده می کنند و از این رو، نسبت به معیارهای واژگانی، در ابزارهای تحقیقی بیشتری به کار می روند. برای ارزیابی این معیارها، از پاسخ دهندگان خواسته می شود که میزان موافقت خود را نسبت به مجموعه ای از عبارات تعیین کنند. عباراتی مانند: "تقریباً با همهٔ افراد شرایط خوبی دارم". یا: "من به مشکلات" "دیگران علاقه ندارم. و" یا "با دیگران احساس همدردی می کنم". بعد از معرفی ۱۶ عامل شخصیت (معروف به 16PF)، رویکرد تحلیل عاملی کتل، که برای شناساییِ ساختارهایِ شخصیتیِ جهانی، مورد استفاده قرار گرفته بود، الهام بخش مطالعات بی شماری در دهه های بعد شد. در این مدت، با استفاده از خوشه های اصلی کتل، یا همان ۱۶ عامل شخصیت و همچنین داده های اصلی
وی، چندین محقق، به طور مستقل، یک مدل پنج عاملی از شخصیت را تهیه کردند. از اوایل دههٔ ۱۹۶۰ به بعد، این کاوش ها معمولاً عاملی به نام «توافق پذیری» یا «معاشرتی بودن» را شامل می شدند. به دنبال کارهای پیشگامانهٔ کتل، با وجود ارائهٔ مکرر نسخه های همسان از پنج عامل پایدار شخصیتی، این چارچوب سرانجام در اوایل دههٔ ۱۹۸۰ با کار ، در تحقیقات شخصیتی، به مدل غالب تبدیل شد. گلدبرگ با استفاده از مطالعاتِ واژگانیِ شبیه به مطالعات آلپورت و اودبرت، اصطلاح «پنج ویژگی بزرگ» را انتخاب کرد تا تعداد خاص اصطلاحات مربوط به شخصیت که در هر یک از این پنج عاملِ متمایز وجود دارد را منعکس کند. توافق پذیری که یکی از این موارد بود، با تعدادی از کلمات مرتبط با شخصیت، تعریف شده بود که مشابه کلمات موجود در تحلیل های اولیه و جدیدتر موضوع وجود داشتند. نمونه هایی از این کلمات عبارتند از: «دوستانه»، «خوش اخلاق»، «همکاری کننده»، «قابل اطمینان»، «پرورش دهنده»، «خوش مشرب» و «باملاحظه». آزمون شخصیت نئو (NEO PI). در اوایل دههٔ ۱۹۷۰، پُل کاستا و رابرت مَک کرِی ، در مورد توسعهٔ ارزیابی های شخصیتی بر اساس مدل های عاملی، شروع به تحقیق کردند. در ابتدای تحلیل
های خوشه ای ۱۶ عامل شخصیتی کتل، کاستا و مک کری، ابتدا به یک مدل سه عاملی از شخصیت رسیدند. این سه عامل روان رنجوری در مقابل ثبات عاطفی، برون گرایی در مقابل درون گرایی و پذیرای تجربه بودن در مقابل نپذیرفتن تجربه بودند که مخفف آن ها در انگلیسی عبارت "NEO" بود. با توجه به شباهت های موجود بین آزمون شخصیتی سه عاملی نئو و مدل پنج، ویژگی بزرگ گلدبرگ، در اوایل دههٔ ۱۹۸۰، کوستا و مک کری شروع به توسعه مقیاس هایی برای ارزیابی توافق پذیری و وظیفه شناسی کردند. نتایج این کار با انتشار اولین در سال ۱۹۸۵ که بر اساس مدل کامل پنج عاملی بود، به اوج خود رسید. اگرچه این امر باعث ایجاد عامل توافق پذیری در آزمون شخصیت نئو شد، کاستا و مک کری برای هفت سال دیگر کار کردند تا بتوانند وجه های تشکل دهندهٔ این فاکتور را در شناسایی و تشریح کنند. وجه های آزمون شخصیت نئو. در آزمون شخصیت نئو، هر یک از پنج عاملی که کوستا و مک کری شناسایی کرده بودند، با شش ویژگی شخصیتی سطح پایین تر شناسایی می شوند. ویژگی های شخصیتی سطح پایین تر از توافق پذیری، که آن ها را به عنوان های توافق پذیری می شناسند، برای اولین بار با انتشار نسخهٔ تجدید نظر شدهٔ آزمون شخص
یت نئو در سال ۱۹۹۲ معرفی شدند. بر اساس آزمون جدید، شش وجه توافق پذیری عبارتند از: ، صراحت، چرب زبانی، ایثار، ، فروتنی و دل نازکی. اعتماد. اعتماد یکی از ویژگی های مهم رشد روانی-اجتماعی، نظریهٔ شخصیت و برداشت های از شخصیت است. افرادی که در این وجه امتیاز بالایی دارند، عموماً اعتقاد دارند که نیات دیگران خیرخواهانه هستند. کسانی که در این وجه نمرهٔ کمی می گیرند، اغلب بدبین هستند و دیگران را مشکوک، ناعادل یا خطرناک می دانند. صراحت. صریح بودن، به معنی رک و صادق بودن در برقراری ارتباط با دیگران است. علی رغم سابقهٔ طولانیِ مفهوم صراحت در فلسفهٔ اخلاق، در تئوری شخصیت، صریح بودن به اندازهٔ سایر وجه های توافق پذیری، حیاتی نیست. کسانی که در صراحت نمرهٔ بالایی دارند، تمایل دارند که با روشی مستقیم و صادقانه با دیگران تعامل داشته باشند. کسانی که امتیاز پایینی دارند، در ارتباطات خود غیرمستقیم تر هستند، اغلب در خودناظری پیشرو هستند و عموماً فریبکار هستند یا در حقایق دستکاری می کنند. اگرچه این مفهوم با ماکیاولیسم یکسان نیست، اما کسانی که در این وجه نمرهٔ کمی می گیرند، اغلب در ماکیاولیسم نمرهٔ بالایی دارند. صریح بودن شبیه یکی از
ابعاد به نام «ابتکار در مقابل محاسبه» است. براساس گفته های مایکل سی اَشتون و کیبوم لی ، صریح بودن شبیه به جنبهٔ صداقت از عامل صداقت-تواضع در است. ایثار. مانند و ، این وجه با معیارهای ازخودگذشتگی، فداکاری، سخاوت و همچنین، درنظر گرفتن دیگران، تواضع و دغدغهٔ دیگران تعریف می شود. ایثار مشابه مفهوم علاقهٔ اجتماعیِ اَلفرد اَدلر است که نوعی گرایش به هدایت اقدامات فردی به سمت بهبود جامعه است. افرادی که در ایثار، کمترین امتیاز را کسب می کنند، گرایش هایی به متواضع نبودن، خودخواهی یا حریص بودن از خود نشان می دهند که در روانشناسی آدلری، همگی الگویی از رفتارهایی هستند که با عنوان «نفع شخصی» شناخته می شوند. انطباق. به عنوان وجهی از توافق پذیری، انطباق به عنوان واکنش معمول فرد در زمان تعارض، تعریف می شود. کسانی از نظر انطباق امتیاز بالایی می گیرند، گرایش به اعتدال و باحوصله بودن دارند و ترجیح می دهد که از همکاری یا تمکین برای حل مناقشه استفاده کنند. کسانی که امتیاز کمی می گیرند، تمایل دارند که پرخاشگر، متخاصم، ستیزه جو و کینه جو باشند. فروتنی. در حالی که اعتماد، صراحت، ایثار و انطباق، همه به رفتارهای بین فردی یا اجتماعی اش
اره دارند، فروتنی به خودانگاره ی فرد اشاره دارد. کسانی که امتیاز بالایی در فروتنی دارند، تمایل به تواضع و تمرکز بر دیگران دارند، در حالی که کسانی که امتیاز کمی کسب می کنند، تمایل به تکبر و خودبزرگ نمایی دارند. فروتنیِ کم، به عنوان تکبر یا خودشیفتگی نیز شناخته می شود و در موارد شدید، ممکن است به صورت اختلال شخصیت خودشیفتگی نیز تجلی یابد. فروتنی که در با عنوان «تواضع» شناخته می شود، شبیه جنبهٔ تواضعِ عاملِ صداقت-تواضع در است. دل نازکی. دل نازکی به این معنی است که قضاوت و نگرش فرد توسط احساسات وی تعیین می شود. این اصطلاح که در زبان انگلیسی توسط ویلیام جیمز تعریف شده است، در نسخه های اولیهٔ ، برجسته شده بود. دل نازکی، در درجهٔ اول با همدلی تعریف می شود و با مقیاس «همدلی» در منطبق است. در مقابل، در پرسشنامهٔ شخصیت آیزنک ، «دل سختی» صفتی است که با مرتبط است. معادل ها در مدل های علوم اعصاب رفتاری. مدل های مبتنی بر نظریه های شخصیت در علوم اعصاب رفتاری، هر یک، عاملی مشابه توافق پذیری را در بر می گیرند. در ، ویژگی شخصیتیِ ، بسیار مشابه توافق پذیری است و با آن همبستگی مثبت دارد. در زاکرمن ، ویژگی ای که به عنوان پرخاشگری
-دشمنی شناخته می شود با توافق پذیری رابطهٔ معکوس دارد. مدل هگزاکو. برای پرداختن به معیارهای ویژگی های شخصیتی سه گانهٔ تاریک (یعنی خودشیفتگی، ماکیاولیسم و روان آزاری)، مایکل اشتون و کیبوم لی پیشنهاد کردند که یک عامل به عنوان عامل ششم، به مدل پنج عاملی اضافه شود. ، با استفاده از مطالعات روان شناسی واژگانی، مانند آنچه در توسعهٔ مدل پنج عاملی مورد استفاده قرار گرفته بود، صداقت-تواضع را به پنج عاملِ مشابهِ عامل های آزمون شخصیت نئو، اضافه کرده است. اگرچه صداقت-تواضع، به طور مستقیم منطبق با هیچ کدام از پنج عامل شخصیت نیست، به شدت با وجه های صراحت و فروتنیِ ویژگیِ توافق پذیری در پنج عامل بزرگ، همبسته است. از آنجا که هر دوی این وجه ها، تنها با ویژگیِ توافق پذیری در مدل پنج عامل بزرگ شخصیت، همبستگی ضعیفی دارند، اشتون و لی پیشنهاد می کنند که توافق پذیری در آزمون شخصیت نئو، مانند مدل هگزاکو به دو عامل تقسیم شود: صداقت-تواضع (یا به عبارتی، صراحت و فروتنی) و یک تعریف مجدد از توافق پذیری (اعتماد، ایثار، انطباق و دل نازکی). با در نظر گرفتن این برداشت از صداقت-تواضع و توافق پذیریِ هگزاکو به عنوان مفاهیم منحصر به فرد و البته م
شابه، اشتون و لی پیشنهاد می کنند که این دو عامل، جنبه های مختلفی از را نشان می دهند: انصاف (صداقت-تواضع) و تحمل (توافق پذیری). علیرغم پیشنهاد این مفهوم بندیِ توافق پذیری برای آزمون شخصت نئو، اشتون و لی اعتقاد ندارند که در مدل هگزاکو، توافق پذیری، با توجه به اعتماد، ایثار، انطباق و دل نازکی، با دقت ارزیابی می شود. علاوه بر در نظر گرفتن این چهار وجه از ویژگیِ توافق پذیری در مدل پنج عامل بزرگ شخصیت، ساختار توافق پذیری در مدل هگزاکو شامل موضوعاتی می شود که در آزمون شخصیت نئو، به عنوان جزئی از روان رنجوری طبقه بندی می شود (به عنوان مثال، تندمزاج بودن و تحریک پذیری). برای نشان دادن محتوای عاطفی منفی در سطح پایین توافق پذیریِ هگزاکو، به این عامل "توافق پذیری (در مقابل خشم)" نیز می گویند. گنجاندن خشم در تعریف توافق پذیریِ هگزاکو به تمایز این عامل از صداقت-تواضع، بیشتر کمک می کند. افرادی که در صداقت-تواضع نمرهٔ کمی می گیرند، در پاسخ به اقدامات توهین آمیز یا ، تمایل ندارند که فوراً پاسخ دهند. درعوض، آنها با برنامه ریزی برای انتقام و انتظار برای موقعیتِ مناسب، پاسخ خود را به تعویق می اندازند. اگرچه کسانی که در توافق پذی