Payamvdn/NorthPersian_fa_wiki huggingface dataset:
یه نظریهٔ کدگذاری کانال شانون، اگر آنتروپی منبع، H بیت برای هر سمبل و ظرفیت کانال (C (C&lt;H باشد، آنگاه H-C بیت برای هر سمبل هنگام ارسال اطلاعات روی کانال از دست می رود. برای اینکه گیرنده بتواند اطلاعات را با حداکثر اعوجاج D باز یابد، از دست دادن اطلاعات هنگام انتقال نباید از بیشینه خطای قابل تحمل (H − R(D بیت برای هر سمبل بیشتر باشد؛ یعنی ظرفیت کانال باید دست کم از (R(D بیشتر باشد. پیوند به بیرون. &lt;link rel="mw:PageProp/Category" href=". /رده:نظریه_اطلاعات"/&gt;
یک کله پوستی یا جُولَق عضوی از خرده فرهنگی است که از جوانان طبقه کارگر در لندن، انگلستان در دههٔ ۱۹۶۰ نشأت گرفته و به زودی به دیگر جاهای بریتانیا پراکنده شده است. یک جنبش طبقهٔ کارگری دوم کله پوستی در دهه ۱۹۸۰ به سراسر جهان پراکنده شده است. کله پوستی ها که ازخودبیگانگی انگیزه بخش آنان است، را موی بسیار کوتاه یا سرهای تراشیده و پوشش طبقه کارگری مانند چکمه های دکتر مارتنز، بند شلوار، شلوار جین، و پیراهن های ساده متمایز می کند. اوج این جنبش در جریان یک نوزایی در دهه ۱۹۸۰ بود ولی از آن زمان در زمینه های متعدد در سطح جهان ادامه یافته است.
سازمان اقتصادی کوثر سازمان دولتی وابسته به بنیاد شهید و امور ایثارگران و بازوی اجرایی آن است، که مدیریت واحدهای اقتصادی وابسته به این بنیاد را برعهده دارد. این سازمان در سال ۱۳۷۲ تأسیس شد تا واحدهای اقتصادی پراکندهٔ زیرمجموعهٔ بنیادشهید را تحت پوشش یک سازمان واحد اقتصادی درآوردو تا سال ۱۴۰۲ مالکیت بیش از ۴۰ شرکت اقتصادی را در اختیار داشت که این شرکت ها در زمینه های دامپروری و کشاورزی، بازار سرمایه، صنایع نفت و گاز، تجهیزات پزشکی و دارویی ، بهداشت و درمان، برق و الکترونیک، عمران و ساختمان، خدمات مالی و بازرگانی و معادن فعالیت می کرند. اما سال ۱۴۰۲ در زمان تصدی امیرحسین قاضی زاده هاشمی در بنیاد شهید و امور ایثارگران کشور و مدیرعاملی ناصر فخاری در سازمان اقتصادی کوثر، شرکت های اقتصادی و سایر دارایی های این سازمان به بنیاد مستضعفان واگذار گردید. هم اکنون این سازمان، مدیریت برخی سهام بازار سرمایه متعلق به بنیاد شهید و امور ایثارگران را بر عهده دارد و اوحدی رئیس بنیاد شهید کشور پس از سرکار آمدن دولت چهاردهم محمدرضا اسکندری را که پیش تر مدیر عامل این سازمان بود را از آبانماه ۱۴۰۳ دوباره بعنوان مدیرعامل این سازمان من
صوب کرد. تاریخچه. سازمان اقتصادی کوثر در سال ۱۳۷۲ تشکیل شد. محمدرضا اسکندری که پیش تر نیز مدیرعامل کوثر بود ارزش این سازمان را در سال 1391 ۳ هزار میلیارد تومان اعلام کرده و گفته است: «در سال ۹۱ فعالیت های اقتصادی سازمان ۳۲۰ میلیارد تومان سود داشته است.» این سازمان تا پیش از واگذاری به بنیاد مستضعفان در دوره تصدی امیر حسین قاضی زاده هاشمی در بنیاد شهید و امور ایثارگران کشور در ۷ بخش توسعه صنایع و معادن، کشاورزی، بهداشت و درمان، برق و الکترونیک، عمران و ساختمان، کشاورزی و دامپروری و خدمات مالی برتر (بازار سرمایه) دارایی هایی داشت و فعالیت می کرد. در حوزه کشاورزی، حدود ۲۰ شرکت نظیر زربال، دیزباد و ماهان و شرکت هایی از این قبیل به صورت زنجیره ای داشت، که محصولاتی مانند شیر، مرغ، جوجه، آبزیان، گوشت قرمز و تخم مرغ تولید می کرد. در بازه های زمانی مختلف چیزی بالغ بر۸۰ درصد از جوجه یک روزه مرغ مادر گوشتی، ۶۰ درصد از جوجه یک روزه مرغ مادر تخم گذار، تولید ۹۰ هزار تن (معادل ۱۰ درصد از کل تولید تخم مرغ کشور) و تولید بیش از ۵۵ هزار تن از گوشت مرغ کل کشور ایران توسط این سازمان در این سازمان تولید می شد. در سال هایی حجم زیاد
ی خوراک و دان و علوفه و سویا را که اغلب جهت مصرف شرکت هایش بود توسط این سازمان وارد می شد. در زمینه بهداشت و درمان بیمارستان خاتم الانبیا زیر نظر سازمان کوثر فعالیت می کرد که در زمان انتقال دارایی های کوثر به بنیاد مستضعفان، این بیمارستان را به منظور ارائه خدمات به ایثارگران در اختیار سازمان کوثر باقی ماند. سازمان کوثر شرکت سرمایه گذاری سبحان را برای فعالیت در بورس ایجاد کرده بود که با فروش حاشیه ساز آن، هم اکنون دو شرکت سرمایه گذاری آوانوین و سبدگردان فراز مدیریت دارایی های آن را در بازار سرمایه برعهده دارند. سازمان اقتصادی کوثر مالک۳ درصد بانک دی و ۵ درصد از سهام شرکت بیمه دی نیز می باشد. کوثر ۳۶ درصد از سهام شرکت سهامی عام کف (داروگر) را در اختیار داشت که آن را واگذار کرد. کوثر دارای ۲٫۷٪ از سهام بانک دی است. انتقاد از عملکرد. انتقاد از درامد. سلیمی عضو کمیسیون «آموزش، تحقیقات و فناوری» مجلس شورای اسلامی با انتقاد شدید از عملکرد سازمان اقتصادی کوثر به عنوان یک هلدینگ بزرگ تنها در سال ۴۰۰ میلیارد درآمد دارد و باید مشخص شود که چرا این هلدینگ عظیم در سال تنها ۴۰۰ میلیارد درآمد داشته باشد این در حالی است که ای
ن هلدینگ معدن نیز دارد. انتقاد و پاسخگویی. در تاریخ 17 فروردین 1402 جمعی از ایثارگران و فرزندان شهدای شاغل در سازمان اقتصادی کوثر طی نامه ای خطاب به قاضی زاده هاشمی رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران از نحوه مدیریت و فعالیت های این سازمان بزرگ اقتصادی انتقاد کرده و خواستار پاسخگویی شفاف به افکار عمومی شده اند. گفتند چرا افرادی که منتصب به ریاست محترم سازمان می باشند و منصوب ایشان هستند و شرکت سود ده را به شرکت زیان ده تبدیل کرده اند عزل نمی شوند؟ در پاسخ به برخی ادعاها مدیرعامل سازمان اقتصادی کوثر با بیان اینکه بنده دنیا و آخرت خود را به ناکارآمدی مدیران زیان ده نمی فروشم، گفت: در سازمان اقتصادی کوثر با هیچ مدیری تعارف نداریم. همانگونه که مدیرانی که سود ۳ برابر نسبت به برنامه خود داشته اند تشویق شدند، مدیرانی که بیش از ۱۵ درصد دچار انحراف بودجه شدند نیز کارت زرد دریافت کردند. فخاری افزود: حفظ بیت المال، افزایش تولید و انجام تعهدات برای ما ارزشمند است و اگر مدیری نتواند این سه اصل را رعایت کند کنار گذاشته می شود. مدیر عامل سازمان اقتصادی کوثر در نشست و هم اندیشی با اصحاب رسانه بیان داشت سود عملیاتی سازمان اقتصاد
ی کوثر در پایان سال ۱۴۰۰ و مدیریت جدید، سود این سازمان به عدد ۵۶۰ میلیارد تومان رسید و هم اکنون این رقم به ۲ هزار و دویست میلیارد تومان افزایش پیدا کرده است. اما پس از خروج ناصر فخاری از سازمان اقتصادی کوثر حاشیه هایی از نحوه مدیریت او و نحوه ارائه آمار و ارقامی که در گزارش ها اعلام کرده بود مشخص شد که در دوره او شرکت هایی متحمل زیان هایی شده بودند. هیئت امنا. سازمان اقتصادی کوثر دارای یک هیئت امنای ۳ نفره است: این سازمان همچنین دارای یک هیئت مدیره ۷ نفره به انتصاب رئیس بنیاد شهید است، که یکی از آن ها به عنوان مدیرعامل انتخاب می شود. مؤسسه حسابرسی مفید راهبر وابسته به معاونت نظارت و حسابرسی دفتر رهبر ایران، حسابرسی این سازمان را برعهده دارد. رئیس. معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران طی حکمی «محمدرضا اسکندری» را به عنوان «سرپرست سازمان اقتصادی کوثر» منصوب کرد.. تحقیق و تفحص. در خرداد ۱۳۹۵ مجلس شورای اسلامی از بنیاد شهید تحقیق و تفحص انجام داد. امیر خجسته، از نمایندگان پیگیر این طرح چند سازمان وابسته به بنیاد از جمله سازمان اقتصادی کوثر را به انجام «صدها میلیارد تومان» تخلف مالی متهم کرد اما هیچ
گاه چنین ادعایی در مراجع صالح اثبات نشد. شرکت های وابسته تا پیش از واگذاری به بنیاد مستضعفان. برخی از شرکت های تابعه و وابسته به سازمان اقتصادی کوثر تا پیش از واگذاری به بنیاد مستضعفان::
دانشنامهٔ فرهنگ مردم ایران یکی از پروژه های مرکز دائرةالمعارف بزرگ اسلامی است که در اسفند ۱۳۹۱ اولین جلد آن چاپ شد و ۷ مجلد از آن به چاپ رسیده است و سه مجلد دیگر باقی است. نحوه ایجاد. دانشنامهٔ فرهنگ مردم ایران یکی از پروژه های متعدد مرکز دائرةالمعارف بزرگ اسلامی است که طرح اولیهٔ آن در یک فرایند پیشنهاد، مطالعه و تدوین، در اسفند ۱۳۸۶ تهیه گردید و دو هیئت: یکی «شورای علمی» متشکل از استادان دانشگاهی رشته های مربوط و دست اندرکاران پیش کسوت در امر پژوهش در فرهنگ مردم، و دیگری «هیئت مشاوران عالی» متشکل از چند تن متخصص و دست اندرکار در امر دانشنامه نویسی و نیز چند تن از صاحب نظران خبره در رشتهٔ مربوط تشکیل شد و پس از کسب نظرات این دو هیئت، طرح نهایی آن تنظیم، و روند اجرای آن آغاز گردید. این دانشنامه در راه تحقق خود با دشواریهای فراوانی روبه رو بود از جمله نبود رشتهٔ دانشگاهی فرهنگ مردم و به تبع آن نبود کارشناسان و پژوهشگران دانشگاهی، کمبود منابع تحقیق، ماهیت پیمایشی مطالعات فرهنگ مردم، و نبودِ مراکز پژوهشی تخصصی و متمرکز. موضوع دانشنامه. مدخلهای این دانشنامه با مطالعهٔ آثار و منابع تاریخی ـ اجتماعی، تک نگاریها و پ
ژوهشهای میدانیِ منتشرشده، همچنین با مطالعهٔ کتابهای مربوط به تاریخ و جغرافیا و فرهنگ مردم شهرها و روستاهای ایران، استخراج و تنظیم شده و بارها بررسی و پالایش گردیده، تا نهایتاً نزدیک به ۰۰۰‘ ۳ مدخل برای این دانشنامه پذیرفته شده است. گسترهٔ مکانی (جغرافیایی) این دانشنامه مرزهای سیاسی ایران امروزی را در بر می گیرد که گاهی در حوزهٔ ادبیات از مرزهای کنونی فراتر می رود؛ ولی تصمیم مرکز دائرةالمعارف بزرگ اسلامی بر آن است که در ویرایشهای بعدی، مواد و داده های فرهنگ مردم در سطح ایران فرهنگی نیز گسترش یابد. گسترهٔ زمانی این دانشنامه تمامی دوره های تاریخی ایران را شامل می شود. قلمرو موضوعی این دانشنامه نیز تمامی ابعاد فرهنگ مردم، اعم از مادی و معنوی را در بر می گیرد.
کان می یون (زاده ۲ فوریه ۱۹۸۲) خواننده، مدل کره ای است.
وادی فلاح () یا نهر اورن () یک منطقه باستانی روی کوه کرمل در فاصله ۱۰ کیلومتری جنوب حیفا در اسرائیل است. وادی فلاح نخستین بار در سال ۱۹۴۱ کاوش شد. شواهد زندگی از دوران های مختلف پیشاتاریخی از پارینه سنگی تا نوسنگی پیش از سفال ب درین سایت یافت شده است.
خالتما بتولغا (به ؛ به مغولی: Халтмаагийн Баттулга؛ زادهٔ ۳ مارس ۱۹۶۳) سیاستمدار و رئیس جمهور پیشین مغولستان است. او از سال ۲۰۰۴ تا سال ۲۰۱۶ عضو پارلمان مغولستان و از ۲۰۰۸ تا ۲۰۱۲ وزیر راه و حمل و نقل و مسکن و شهرسازی بود. در ژوئیه سال ۲۰۱۷ او از سوی حزب دموکرات مغولستان نامزد ریاست جمهوری شد و با ۵۰٫۶ درصد آرا به عنوان پنجمین رئیس جمهور مغولستان انتخاب گردید. خالتما بتولغا، قهرمان سابق کشتی است و به جز سابقه ورزش حرفه ای، فعالیت های اقتصادی موفقی نیز داشته است. او صاحب صنایع غذایی، هتل، املاک و همچنین یک مجتمع تفریحی با فضایی مشابه دوران چنگیز خان است. وی در سال 1963 در اولانباتور، پایتخت مغولستان به دنیا آمد. سه سال بعد در سال 1966 به علت سیلی عظیم که در این شهر به راه افتاد، همه زندگی شان را از دست می دهند. باتولگاستاره به دلیل گذران سخت زندگی به ناچار با سن کم مجبور به کار می شود. وی همزمان با تحصیل در مدرسه هنر و فعالیت در هنر و نقاشی، آثار خود را در کنار خیابان به توریست ها می فروشد و از این طریق امرار معاش می کند. از آنجا که پدر او مربی کشتی های سنتی بوده، آرام آرام به این رشته علاقه مند می شود و در مس
یر پیشرفت قرار می گیرد. وی از سال 1979 تا 1990 عضو تیم ملی کشتی مغولستان بود. وی یک طلا و دو نقره جهان در کشتی سامبو را در کارنامه خود دارد. او سپس در سال 1990 با راه اندازی کارگاه تولید البسه برای خود کسب و کار بهتری را راه اندازی می کند. سپس با افزایش سرمایه وارد واردات و صادرات وسایل الکترونیکی می شود. باتولگا تحت تاثیر علاقه زیاد به فیلم "پدر خوانده " نام کارخانه خود را (جنکو) یکی از شخصیت های این فیلم می گذارد. وی سپس وارد تجارت اجاره تاکسی در مغولستان می شود و در سال 2004 برای نخستین بار فعالیت سیاسی خود را آغاز و به مدت چهار سال به عضویت پارلمان مغولستان در می آید.. رییس جمهور 54 ساله مغولستان در سال 2006 ریاست فدراسیون جودوی این کشور را بر دست می گیرد و در زمان ریاست وی جودوی این کشور برای نخستین بار موفق به کسب مدال طلای المپیک می شود او همچنین دیداری با سعید ملایی نیز داشته است او مجازات اعدام را برای متجاوزان جنسی برگرداند
سوتلانا متکینا (زاده ) بازیگر روسی است. از فیلم های معروف او می توان به بازی در فیلم اولین بار مینی اشاره کرد.
نا مساوی جمع لگاریتم، یک نامساوی موجود در ریاضیات است که برای اثبات قضایا در نظریه اطلاعات کاربرد دارد. توضیح. فرض کنید formula_1 و formula_2 اعداد نا منفی باشند. مجموع تمام اعدادformula_3 را با formula_4 و مجموع تمامformula_5 ها را با formula_6 نمایش دهیم. نامساوی جمع لگاریتم می گوید: formula_7 و برابر است، اگر و تنها اگر formula_8 برای همه formula_9ها برابر باشند. به عبارت دیگر رابطه formula_10 برای همه formula_9 ها برقرار باشند. اثبات. اگر formula_12 باشد، داریم: که در آن از نامساوی جنسن استفاده شده است، چون داریم formula_14 ، formula_15و همچنین تابع formula_16 محدب است، پس شروط نامساوی جنسن برقرار است. کاربردها. نامساوی جمع لگاریتم در اثبات نامساوی های زیادی در نظریه اطلاعات کاربرد دارد، مثل نامساوی گیبس، یا تحدب واگرایی KL. به عنوان مثال، برای اثبات نامساوی گیبس، کافی است که formula_17 را با formula_3 و formula_19 را با formula_5 جایگذاری کنیم. formula_21 تعمیم. این نامساوی با شرط formula_22 و formula_23 ، برای formula_24 برقرار است. اثبات بالا برای هر تابع formula_25 که formula_26 محدب باشد برقرار است،
مثل همه توابع پیوسته صعودی. تعمیم این رابطه برای برای توابع محدب غیر از لگاریتم در سال ۲۰۰۴ توسط Csiszár داده شده است.
بیضا یک تل و منطقه باستانی در اردن است که در پترا واقع شده است. در این سایت یک سکونت گاه مربوط به فرهنگ ناتوفی، یک روستا مربوط به نوسنگی پیش از سفال ب و یک سکونت گاه مربوط به دوران نبطی ها کشف شده است.
کانگ مین-کیونگ (زاده ۳ اوت ۱۹۹۰) خواننده، بازیگر کره ای است.
کی با نام اصلی کیم جی-سئون (زاده ۲۰ مارس ۱۹۹۵) خواننده، بازیگر کره ای است. او عضو گروه لاولیز است.
نمونه خوانان فراگیر کانادا () یک سازمان و پروژهٔ غیرانتفاعی و داوطلبانه است که کتاب ها و متون را اسکن کرده و به صورت دیجیتالی درمی آورد و آن را به صورت مالکیت عمومی منتشر می کند. این کتاب ها با تمامی دستگاه های الکترونیکی برای عموم قابل دسترسی و خواندن است. این پروژه در دسامبر ۲۰۰۷ میلادی پایه گذاری و اجرا شد و تا سال ۲۰۱۶ میلادی موفق به انتشار حدود ۲٬۵۰۰ کتاب شده است. کتاب های منتشرشده در یک بایگانی به نام «Faded Page» ذخیره و نگهداری می شود. اگرچه تمرکز اصلی این پروژه، حفظ و اشاعهٔ آثار و ادبیات کانادایی است، اما کتاب هایی از سایر ملل نیز در بایگانی آن موجود است. برپایی این پروژه از «نمونه خوانان فراگیر» الهام گرفته شد و شعار و هدف آن با سایر پروژه های داوطلبانهٔ مشابه (همچون پروژه گوتنبرگ در ایالات متحده آمریکا)، یکسان است.
نمونه خوانان فراگیر () که به اختصار «DP» یا «PGDP» هم نامیده می شود، یک پروژه اینترنتی است که از توسعه و گسترش متن های الکترونیکی برای پروژه گوتنبرگ پشتیبانی می کند. این پروژه در سال ۲۰۰۰ میلادی توسط «چالز فرانکس» پایه گذاری شد. نمونه خوانان فراگیر، پروژه ای است که به افراد عادی این امکان را می دهد تا با کمک یکدیگر، پیش نویسِ متونِ الکترونیک را، پیش از انتشارِ نهایی، نمونه خوانی و غلط یابی کنند. تا ماه ژوئن ۲۰۱۵ میلادی، بیش از ۳۰٬۰۰۰ متن و کتاب، اسکن و دیجیتالیزه شد.
کیرکه یک شخصیت خیالی در کتاب های کامیک آمریکایی منتشر شده توسط دی سی کامیکس و رسانه های مرتبط با آن است. این شخصیت با الهام از مخلوقی به همین نام در اساطیر یونانی ساخته شده است، کسی که اودیسئوس را در کتاب "ادیسه"، اثر شاعر و داستانسرای یونانی هومر زندانی کرد. "کیرکه" افسونگری شریر و افسانه ای است که اغلب به عنوان یکی از بزرگترین دشمنان شخصیت ابرقهرمان زن شگفت انگیز محسوب می شود. این شخصیت توسط نویسنده رابرت کنایر و طراح هری جورج پیتر خلق شده است، که برای اولین بار در شمارهٔ ۳۷ از نخستین جلد "زن شگفت انگیز" حضور پیدا کرد.
کانسپت () در معماری به معنای ایده بزرگ پشت یک طرح است. کانسپت یک تفکر "سازمان بخش" است که عموماً به شکل یک دیاگرام یا یک جمله ارائه می شود. توسعه کانسپت بیشتر وقتها (ولی نه همیشه) قبل از مراحل دیگر طراحی از جمله توسعه نقشه، مقطع و نما انجام می پذیرد.
یانیک نزه-سگن (; ؛ زادهٔ ) رهبر ارکستر، موسیقی دان و نوازنده پیانو اهل کانادا است. او در حال حاضر رهبرِ «ارکستر فیلادلفیا»، ارکستر متروپولیتان مونترآل، کِـبک و رهبر ارکستر تالار اپرای متروپولیتن نیویورک است. وی از سال ۲۰۰۸ تا ۲۰۱۸ رهبر «ارکستر فیلارمونیک روتردام» (روتردام، هلند) بود.
باکتری های غیرمتحرک باکتری هایی هستند که توانایی و ساختارهای مورد نیاز برای حرکت دادن خود در محیطشان با نیروی خود را ندارند. زمانی که باکتری های غیرمتحرک در استب تیوب کشت داده می شوند، تنها در طول خط استب رشد می کنند. اگر باکتری متحرک باشد، خط پراکنده به نظر می رسد و به درون محیط کشت گسترش خواهد یافت. کلیفرم و استرپتوکوک همانند کلبسیلا پنومونیه ، "شیگلا" و یرسینیا پستیس نمونه هایی از باکتری های غیرمتحرک هستند. تحرک یکی از ویژگی های مورد استفاده در شناسایی باکتری ها و شواهدی از داشتن ساختارهای تاژک پاتریکوس ، تاژک قطبی یا ترکیبی از هر دو است. هر چند عدم تحرک ممکن است یک نقطه ضعف به نظر برسد، برخی از باکتری های غیرمتحرک می توانند ساختارهایی شکل دهند که به آن ها کمک کند با اطمینان به سلول های یوکاریوتی مانند سلول مخاطی GI بچسبند . انتروکوک مقاوم به وانکومایسین غیر متحرک است در حالی که انتروکوک حساس به وانکومایسین متحرک است. برخی سرده ها بر اساس تحرک یا عدم تحرک تقسیم بندی شده اند. تحرک با استفاده از محیط کشت تحرک سنجیده می شود. مواد مورد نیاز عبارتند از: محیط کشت سنجش تحرک، پودر گوشت مغذی،نمک خوراکی و آب مقطر. ی
ک سوزن مایه کوبی برای قرار دادن نمونه های باکتریایی استفاده می شود - و نه حلقه. یک اینچ از سوزن درون محیط کشت قرار داده می شود. لوله ---- در دمای 38 درجه سانتیگراد انکوبات می شود. باکتری هایی که متحرک هستند به سمت خارجی ---- رشد می کنند و به سمت اطراف و پایین لوله رشد می کنند. رشد بایددر 24 تا 48 ساعت مشاهده شود. در مورد برخی گونه ها، باکتری با توجه به تحرکش ناسازگار است.
فردریک اشتوک (؛ – ) آهنگساز، نوازنده ویولن و رهبر ارکستر اهل آلمان بود. نخستین معلم موسیقی او پدرش بود که یک رهبر ارکستر ارتش بود. سپس در سن ۱۴ سالگی به «هنرستان موسیقی کلن» رفت و زیر نظر انگلبرت هومپردینک به تحصیلاتش ادامه داد و با ویلم مینگلبرخ هم کلاس بود. در سال ۱۸۹۵ میلادی اشتوک با تئودور تامس دیدار کرد؛ دیداری که برای او سرنوشت ساز بود. تئودور تامِس در آن هنگام رهبر ارکستر سمفونیک شیکاگو بود و به نبال نوازندگان مستعد برای ارکسترش می گشت. تئودور تامِس پس از شنیدن ویولن نوازی اشتوک، او را به عنوان نوازندهٔ ویولا برای ارکستر سمفونیک شیکاگو استخدام کرد. تئودور خیلی زود متوجه شد که این نوازندهٔ جوان، استعداد عجیبی در رهبری ارکستر هم دارد و در سال ۱۸۹۹ میلادی او را به مقام «دستیار رهبر ارکستر» ارتقا داد. پس از مرگ تئودور تامس در ۴ ژانویهٔ ۱۹۰۵ میلادی، اشتوک جانشین او شد.
عاطف بسیسو از مبارزان فلسطینی و رئیس شاخهٔ اطلاعاتی سازمان آزادی بخش فلسطین بود که توسط اسراییل در فرانسه در سال ۱۹۹۳ ترور شد و به قتل رسید.
کنوانسیون کار دریایی (MLC) یک کنوانسیون بین المللی است که توسط سازمان بین المللی کار (ILO) و در سال ۲۰۰۶ تصویب شد. هدف از این کنوانسیون ایجاد استانداردها و قوانین برای کار دریانوردان و به منظور ایجاد رضایت در بالاترین سطح برای آنان است. با در نظر گرفتن این موضوع که با اعطاء ماهیت جهانی به صنعت کشتیرانی، دریانوردان نیازمند حمایت ویژه ای هستند. ماده ۹۴ کنوانسیون سازمان ملل متحد در خصوص حقوق دریاها مصوب ۱۹۸۲ میلادی وظایف و تعهدات دولت صاحب پرچم را از جمله در خصوص شرایط کار، موضوعات مربوط به خدمه و امور اجتماعی در کشتی هایی که حامل پرچم کشور می باشند تعیین نموده است. در این کنوانسیون حداقل نیازها برای ورود دریانوردان به کشتی، شرایط استخدام، محل زیست خدمه، تسهیلات رفاهی، غذا و تدارکات، خدمات اجتماعی، مراقبت بهداشتی، حفاظت بهداشتی معین شده است. در این کنوانسیون همچنین در مورد شرایط پذیرش و اجرا این کنوانسیون بحث می شود. مقدمه کنوانسیون. حمل و نقل دریایی از زمان های دور زمینه ساز رشد و توسعه تمدن ها بوده و موجب گسترش افق دید بشر گردیده است. سال ها پیش، از ۶۰۰۰ سال قبل از میلاد مسیح، مصریان دارای کشتی هایی با دکل و ب
ادبان بودند و همچنین از ۳۰۰۰ سال پیش از میلاد، کشتی هایی با نام گالی (GALLEYS) در رود نیل مورد استفاده قرار می گرفتند. در دوران حضرت سلیمان نبی (حدود ۹۶۱ تا ۹۲۲ قبل از میلاد)، کشتی های گالی فنیقی ها از قبرس، مصر، آفریقا و سرزمین های دیگر، مس، کاغذ مصری (پاپیروس)، دندان فیل (عاج فیل)، طلا و برده بارگیری می نمودند. در تمامی دوره های تاریخ ایران از زمان داریوش تاکنون، کشتیرانی و حمل و نقل دریایی، همواره یکی از محورهای عمده سیاسی، اقتصادی، اجتماعی و امنیتی کشور بوده است. هم اکنون نیز حمل و نقل دریایی شاهرگ اصلی کشور در صادرات و واردات کالاست و بدون شک، کوچکترین وقفه و کندی در آن، کشور ما را در تنگناهای فراوان قرار خواهد داد.[۱] هر یک از صنایع برای ایجاد، تکمیل و توسعه سریع نیازمند سه عنصر اساسی هستند: ازمیان عوامل فوق «نیروی انسانی» مهم ترین سرمایه هر صنعت است که نحوه بکارگیری آن برای حصول حداکثر کارآئی و بهره وری از پیچیده ترین مشکلات موجود است. در واقع اگر بین اهداف فردی و سازمانی در صنعت تطابق وجود نداشته باشد نیروی انسانی به عامل بازدارنده تبدیل خواهد شد. بر این اساس لازم است با بکارگیری اصول علمی «برنامه ریز
ی نیروی انسانی» یا پرورش، رشد و توسعه منابع انسانی، نیروی انسانی موجود شناسائی و تجزیه و تحلیل شده و نهایتاً راهبردهای مناسب برای این موضوع اندیشیده شود.[۲] صنعت کشتیرانی یکی از صنایع بسیار درآمدزا و مهم برای اقتصاد هر کشور است. همان طور که برای موفقیت یک صنعت، نیاز به نیروی انسانی است و لکن توجه به موضوع حقوق و تأمینات برای خدمه کشتی ها بسیار حائز اهمیت است. با توجه به ماهیت خاص صنعت کشتیرانی و دشواری های آن، کمتر کسی تن به این کار می دهد؛ لذا اگر تدابیری جهت ارتقاء آن اندیشیده شود، می تواند بسیار استغال زا باشد. از این رو سازمان جهانی کار برای ایجاد یک سری استانداردها و حقوق برای دریانوردان در سال ۲۰۰۶ و در نود و چهارمین نشست هیئت مدیره خود در ژنو کنوانسیون کار دریایی را تصویب کرد. این کنوانسیون به عنوان ستون چهارم قوانین بین المللی دریایی تلقی می شود.[۳] دیگر ستون های این قوانین؛ کنوانسیون بین المللی ایمنی جان اشخاص در دریا (SOLAS)مصوب سال ۱۹۷۴، مقاوله نامه جلوگیری از تصادم در دریا (COLREG) مصوب ۱۹۷۲ و مقاوله نامه بین المللی استانداردهای آموزش، صدور گواهینامه و نگهبانی دریانوردی (STCW) مصوب ۱۹۷۸ است. عموما
ً کشتیرانی دریایی به حمل و نقل در دریا گفته می شود که با کشتی صورت گیرد. توجه خاص به کشتی به دلیل آن است که کشتی از ابعاد وسیع و قدرت کافی برای عملیات سخت دریانوردی برخوردار است و همین صفات است که به ظاهر آن را از سایر شناورهایی که در رودخانه ها یا کانال های کوچک فعالیت می کنند جدا می سازد. [۴] مقاوله نامه ایمنی جان اشخاص در دریا نکات ایمنی برای ساخت کشتی ها و تجهیزات ایمنی و آتش نشانی و ماشین آلات برای مقابله با حوادث دریایی، مورد بحث قرار می دهد. عمل به مقررات آن می تواند ایمنی کشتی و جان اشخاص را که در کشتی ها کار می کنند حفظ نماید. مقاوله نامه جلوگیری از تصادم در دریا به منظور جلوگیری از تصادم کشتی ها در رابطه با استفاده از علائم ناوبری و به کارگیری چراغ های مختلف بر روی کشتی ها، مقرراتی در نظر گرفته شده است. مقاوله نامه بین المللی استانداردهای آموزش، صدور گواهینامه و نگهبانی دریانوردی در سال ۱۹۷۸ با هدف یکسان سازی و معرفی یک الگوی واحد و جدید به عنوان حداقل استانداردهای آموزشی دریانوردان به تصویب رسید. کنوانسیون کار دریایی در تاریخ ۲۰ اوت ۲۰۱۳ و یک سال پس از ثبت ۳۰ کشور که صاحب بیش از ۳۳ در صد تناژ ناخال
ص کشتی های جهان بودند، اجرا شد. تا نوامبر ۲۰۱۶، ۸۰ کشور که صاحب ۸۷ درصد از سهم کشتیرانی بین المللی بودند، به این کنوانسیون پیوسته اند.[۵] در تعهدات کلی این کنوانسیون ذکر شده که هر عضوی این کنوانسیون را تصویب می نماید، می بایست اقداماتی به منظور تأمین تمامی حقوق دریانوردان برای اشتغال شایسته انجام دهد. همچنین اعضا باید برای تضمین اجرا و اعمال مؤثر این مقاوله نامه با یکدیگر همکاری کنند. همان طور که در بخش مقدمه بیان شد، کنوانسیون کار دریایی برای هر یک از اعضا مسئولیت ها و وظایفی را در جهت بهبود وضعیت کار دریانوردان معین کرده است. یکی از اولین سندهای قانونی که توسط سازمان بین المللی کار به تصویب رسید، توصیهٔ ملی در مورد ملوان ها در دریاها و در سال ۱۹۲۰ بود که حقوق و وظایف در این بخش را تعیین می کند. بعد از آن یک فعالیت گسترده قانونی در مورد دریانوردان آغاز شد و شامل بیش از ۶۸ کنوانسیون و توصیه در سازمان بین المللی کار می شود. این کنوانسیون ها در مورد خطرات طبیعی، فنی و اجتماعی در اشتغال دریایی، ضرورت پذیرش استانداردهای خاص برای دریانوردان را توضیح می دهند.[۶] در اواخر ۱۹۹۰ بحث در میان دریانوردان و نمایندگان صاحب
ان کشتی و به منظور بهبود حقوق دریانوردان آغاز شد. این بحث ها با سوء تفاهم های متعدد و عدم صلاحیت در هر دو طرف مشخص شده است. زمینه توافق واقعاً دشوار بود.[۷] کنوانسیون کار دریایی به عنوان یک دستاورد واقعی در سیاست نظارتی بین المللی به دلایل زیر محسوب می شود: اول از طریق آن، کنوانسیونکار دریایی ترکیبی از رویکرد قانون سخت و قانون نرم در یک وسیله قانونی واحد است. قانون نرم مجموعه تعهدات و پیمانهایی است که توسط طرفین مذاکره کننده ایجاد شده است و قانوناً الزام آور نیست. قانون سخت مجموعه قواعد و قوانین الزام آور، قانونی و مشروع هستند. در حقوق بین الملل حقوق سخت شامل پیمانهایی است که به طور خودکار قابلیت اعمال و اجرا دارند یا توافقات بین المللی هستند که به حقوق منسوب به عرف (عرفی) شناخته می شوند. دوم، از منظر تصویب این پیمان، کنوانسیون کار دریایی یک توافقنامه بین المللی برجسته است؛ زیرا استانداردهای کار را برای یک کل صنعت دریایی تعیین می کند؛ نه تنها برای دولت ها بلکه از برای شرکای دولتی در صنعت کشتیرانی. [۸] کنوانسیون کار دریایی۲۰۰۶ مقررات یکپارچه را برای به دست آوردن شرایط زندگی بهتر و شرایط کار در دریاها تنظیم شده
است. ایجاد این حداقل مقررات، و تأثیر آن ها برآورده نخواهد شد، به صلاحیت بخش های دریایی منصفانه کمک خواهد کرد. بدون تردید، یکی از جنبه های مهم کنوانسیون، در ایجاد سازوکار مناسب برای کنترل این قوانین مؤثر است. کنترل این کشورهای پرچم دار قوانین را اعمال می کنند، بازرسی های مربوط به کشتی های مربوطه را انجام می دهند و گواه بر اجرای آنچه که در کنوانسیون آمده است، یک گام مهمی در راستای بهبود شرایط کار است. به طور موازی، کنترل های انجام شده توسط حاکمیت دولت های بندر، برای تضمین این شرایط کاری ضروری است. مسئولیت ها و وظایف کشورها. همان طور که در بخش چکیده بیان شد، هر عضوی که کنوانسیون کار دریایی را تصویب می نماید، متعهد می گردد که حقوق و اصول مندرج در مقررات احترام بگذارد. علاوه بر این، عضو باید توجه مقتضی را نسبت به انجام مسئولیت های خود مبذول نماید. در اصول و حقوق بنیادین بیان می شود که هر عضو باید خود را متقاعد نماید که مفاد قوانین و مقررات آن کشور با توجه به سیاق این کنوانسیون مد نظر قرار دهد. این حقوق بنیادین شامل؛ آزادی همکاری و شناسایی مؤثر حق مذاکرات جمعی، حذف تمامی اشکال کار اجباری و بیگاری، لغو مؤثر کار کود