BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 59 Jueves 10 de marzo de 2022 Sec. II.B.   Pág. 28467
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3762 Resolución de 1 de marzo de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la que 
se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de 
acceso libre, por concurso-oposición, de plaza de personal laboral en la 
categoría de Titulado de Grado Medio Stoem.
En ejecución de la oferta de empleo público para el año 2019 del Personal de 
Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba, publicada en el «Boletín Oficial 
de la Junta de Andalucía» de 14 de noviembre de 2019 y en cumplimiento de lo 
dispuesto  en  el  Decreto  212/2017,  de  26  de  diciembre,  por  el  que  se  aprueba  la 
modificación  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Córdoba,  aprobados  por 
Decreto 280/2003, de 7 de octubre, este rectorado, en uso de las competencias que le 
están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades, en relación con su artículo 2.2.e), y con los artículos 3.e, 48 y 140.12 de 
los Estatutos de esta Universidad, tras la preceptiva autorización de la Consejería de 
Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía, mediante Orden de 2 de marzo 
de 2020 y con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y 
Servicios Laboral en la Universidad de Córdoba, ha resuelto convocar pruebas selectivas 
para proveer una plaza de Personal Laboral en la categoría de Titulado de Grado Medio 
STOEM (Instalaciones Industriales y Mantenimiento de Edificios), por el sistema de 
concurso-oposición, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por turno libre, una plaza Titulado 
de  Grado  Medio  STOEM  (Instalaciones  Industriales  y  Mantenimiento  de  Edificios), 
grupo II, en régimen de Personal Laboral Fijo, por el sistema de concurso-oposición.
1.2 Las presentes pruebas selectivas se regirán por lo previsto en estas bases y 
anexos correspondientes y, en su defecto, por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por 
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; el IV 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía; el 
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, 
de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público;  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la norma anterior; el  s
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General  oe.
de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  w.
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aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre; el Reglamento para la Provisión de
puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios Laboral de la Universidad  Bc
de Córdoba, aprobado en Consejo de Gobierno, de 1 de diciembre de 2017 y modificado 
por Acuerdo de Consejo de Gobierno, de 24 de julio de 2020; y demás normativa de 
pertinente aplicación.
1.3 En consideración a la naturaleza profesional y a las tareas a realizar por el 
personal a seleccionar, el sistema de selección será el de concurso-oposición, que 
constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso, con las pruebas, 
puntuaciones y méritos que se especifican en el anexo I de esta resolución.
1.4 El Programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el 
anexo II de esta convocatoria.
1.5 Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando garantizadas, en todo caso, 
los  principios  constitucionales  de  igualdad,  mérito  y  capacidad,  así  como  el  de 
publicidad.
1.6 De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 
toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas 
participantes  e  interesadas  se  publicará  en  el  Portal  del  Personal,  apartado 
«convocatorias de empleo PAS» de la página web de la Universidad de Córdoba.
1.7 El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, 
de  26  de  diciembre,  de  Incompatibilidades  del  Personal  al  Servicio  de  las 
Administraciones Públicas (BOE núm. 4, de 4 de enero de 1985).
2. Requisitos de los aspirantes
2.1 Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán 
reunir los siguientes requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público:
a) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea  o  nacional  de  aquellos  Estados  a  los  que,  en  virtud  de  los  Tratados 
Internacionales  celebrados  por  la  Unión  Europea  y  ratificados  por  España,  sea  de 
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho y a sus descendientes y los descendientes de su 
cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o 
mayores de dicha edad dependientes.
Asimismo, podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la 
categoría de las plazas a las que se opta. Quienes tengan la condición de discapacitado 
reconocida  oficialmente  deberán  tener  catalogada  la  discapacidad  acreditando  su 
compatibilidad con las funciones de las plazas a las que se opta, funciones descritas en 
el  anexo  II  del  IV  Convenio  Colectivo  de  Personal  Laboral  de  las  Universidades 
Andaluzas, publicado en BOJA número 36, de 23 de febrero de 2004.
d) No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o  e.
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo  w.
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en  62ww
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e) Estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico o 
Arquitecto Técnico o titulación equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el 
extranjero, deberá poseerse la credencial que acredite su homologación o equivalencia 
con la titulación española exigida.
2.2 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de 
la firma de contrato como PAS laboral fijo de la Universidad de Córdoba.
3. Solicitudes
3.1 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» o en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», si la publicación en este 
boletín fuera posterior a la primera, y se dirigirán al señor Rector Magnífico de la 
Universidad de Córdoba.
3.2 Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, accediendo al procedimiento 
«Solicitud de participación procesos selectivos PAS», disponible en la Sede Electrónica 
de  la  Universidad  de  Córdoba  en  la  siguiente  dirección  web  https://sede.uco.es/
GOnceOV/tramites/acceso.do?id=66.  Para  el  acceso  a  dicho  trámite  se  requiere  la 
identificación electrónica de la persona interesada, para lo cual será necesario disponer 
de certificado digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) o de alguno de 
los sistemas de identificación electrónica descritos en la sección Sistemas de firma de la 
Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba.
En la sección Ayuda de la Sede Electrónica se puede consultar la Guía básica de 
acceso  a  los  trámites  de  la  Sede  Electrónica,  que  incluye  recomendaciones  de 
configuración del ordenador para realizar los procesos de autenticación y firma.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a) Pagar los derechos de examen correspondientes (si procede, de acuerdo con la 
base 3.3 de la convocatoria), por cualquier medio y en cualquier entidad bancaria, con 
anterioridad a acceder al procedimiento habilitado en Sede Electrónica.
b) Acceder  al  procedimiento  habilitado  en  Sede  Electrónica,  cumplimentar  el 
formulario electrónico, subir la documentación requerida y firmar la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, habiendo abonado los derechos de examen no hayan firmado y 
presentado su solicitud a través del procedimiento habilitado al efecto y dentro del plazo 
de presentación establecido.
Solo se podrá presentar una solicitud por persona aspirante, por lo que, antes de 
firmar la solicitud, deberá comprobar que todos los datos y documentos aportados son 
correctos.
Como señala el apartado 4 del artículo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  cuando  una 
incidencia  técnica  haya  imposibilitado  el  funcionamiento  ordinario  del  sistema  o 
aplicación que corresponda, y hasta que se solucione el problema, la Administración 
podrá determinar una ampliación de los plazos no vencidos, debiendo publicar en la 
sede electrónica tanto la incidencia técnica acontecida como la ampliación concreta del  es
plazo no vencido. o
3.3 Los derechos de participación serán de 30 euros, y deberán ser ingresados en  62www.
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no es subsanable y determinará la exclusión de los aspirantes.
En  ningún  caso,  el  pago  de  los  derechos  de  examen  o  la  justificación  de  la 
concurrencia de algunas de las causas de exención total o parcial de los mismos 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en estas pruebas selectivas.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
−  Las  personas  con  grado  de  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud el certificado, en vigor, acreditativo de la condición de 
discapacitado  y  del  grado  de  discapacidad  reconocido,  expedido  por  el  órgano 
competente.  Dicha  discapacidad  ha  de  estar  oficialmente  reconocida  con  efectos 
anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
− Las personas desempleadas que figuren como demandantes de empleo durante el 
plazo  de,  al  menos,  un  mes  anterior  a  la  fecha  de  publicación  de  la  presente 
convocatoria en el BOE.
− Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no 
hubiesen rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, 
salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción,  formación  o  reconversión 
profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al 
salario mínimo interprofesional.
Los informes relativos a la condición de demandante de empleo se solicitarán en la 
Oficina de Empleo que corresponda, debiendo figurar en ellos todos y cada uno de los 
requisitos  señalados  anteriormente.  Ambos  documentos,  el  informe  de  períodos  de 
inscripción y el de inscripción y rechazo, deberán acompañarse a la solicitud.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración 
jurada o promesa escrita del solicitante, según el modelo que se acompaña como 
anexo III, debiendo acompañarse a la solicitud.
− Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
− Las familias numerosas, en los términos establecidos en el artículo 12.1.c) de la 
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán 
derecho a una exención del 100 por 100 de las tasas y precios públicos los miembros de 
familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la 
categoría  general.  La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  el 
correspondiente documento actualizado que acredite tal condición.
3.4 Las  personas  aspirantes  con  discapacidad  podrán  solicitar  las  posibles 
adaptaciones de tiempo y medios para la realización del ejercicio en que esta adaptación 
sea necesaria, para lo cual deberán cumplimentar el apartado correspondiente de la 
solicitud de participación. De solicitar dicha adaptación, deberán adjuntar el Dictamen 
Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado 
de discapacidad, acreditando de forma fehaciente las deficiencias permanentes que han 
dado  origen  al  grado  de  discapacidad  reconocido,  a  efectos  de  que  el  órgano  de 
selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
3.5 Las personas interesadas podrán, en su caso, aportar nuevos documentos a su 
solicitud durante el plazo de presentación de solicitudes. Para ello, deberán acceder con 
certificado digital a la Sección «Mis Solicitudes» de la Sede Electrónica y retomar su 
expediente.
3.6 Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que 
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes.
En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a la  e.e
participación en el concurso, con independencia de la responsabilidad a que hubiere  w.b
lugar. 62ww
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conc3u.7rs o-Eolp doosmiciicóinlio s iq nuoe  cfiugmurpel imene nlatsa rsaonl iceilt uredqeuse sreim cieonntsoid.erará el único válido a efectos
de  notificaciones  de  contestaciones  a  recursos  y  reclamaciones,  excepto  en  lo
establecido en el resto de las bases de la presente convocatoria, donde la publicación en 
los  medios  citados  sustituirá  a  la  notificación  en  el  domicilio  referido,  siendo 
responsabilidad exclusiva del aspirante todos los errores en la consignación del mismo, 
así como la comunicación de cualquier cambio de dicho domicilio posterior a la solicitud.
3.8 A la solicitud se acompañará necesariamente:
a) Justificante de haber abonado los derechos de participación o transferencia 
bancaria de haber realizado dicho abono, en el que deberá constar, necesariamente, 
nombre  y  apellidos  de  la  persona  solicitante  y  concepto  de  la  convocatoria  «TGM 
STOEM_Instalaciones Industriales y Mantenimiento de Edificios. Si el abono se hubiera 
realizado mediante transferencia bancaria por vía telemática, se deberá adjuntar una 
reproducción del documento (fotocopia) en lugar del justificante original emitido por la 
entidad.
b) Fotocopia de documento que acredite la titulación exigida para participar en las 
pruebas selectivas, y, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá 
presentar  también  fotocopia  de  la  credencial  que  acredite  su  homologación  o 
reconocimiento, ambos en un único fichero.
c) En el caso de estar exento del pago de los derechos de examen, justificante 
acreditativo de  la  correspondiente condición  a que da derecho, de acuerdo con lo 
establecido en la base 3.3 de la convocatoria.
d) Relación circunstanciada de los méritos alegados, en su caso, para la fase de 
concurso. La documentación acreditativa de dichos méritos se presentará, por aquellas 
personas aspirantes que superen la fase de oposición, en la forma y plazo que el 
Tribunal determine.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las 
listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en 
el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, y en la que, además, se indicará el lugar 
donde se encuentran expuestas las listas completas de personas admitidas y excluidas, 
indicándose, en este último caso, las causas de exclusión. En las listas deberán constar 
los apellidos, nombre y número de documento nacional de identidad, NIE o pasaporte, 
codificados, en su caso.
4.2 Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como las que no figuren 
en las relaciones de personas admitidas ni en las de excluidas, dispondrán, por una sola 
vez, de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación 
de la anterior resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para subsanar 
el defecto que haya motivado la exclusión u omisión. Para subsanar la solicitud, la 
persona interesada deberá acceder con certificado digital a la sección «Mis Solicitudes» 
de la Sede Electrónica y retomar el expediente que tenga en fase de Instrucción.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su 
subsanación  en  tiempo  y  forma,  las  personas  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente, bajo su exclusiva responsabilidad, no solo que no figuran incluidas en 
la relación de personas aspirantes excluidas, sino, además, que sus nombres constan en  e.e
la pertinente relación de personas aspirantes admitidas. b
Las personas aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o  62ww
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sele4c.t3iv asF.inalizado el plazo de subsanación de solicitudes, el Rector de la Universidad
de Córdoba dictará resolución declarando aprobadas las listas definitivas de personas
aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar donde se encuentran expuestas las 
listas completas de personas admitidas y excluidas, indicándose, en este último caso, las 
causas de exclusión.
Contra  dicha  resolución  que  agota  la  vía  administrativa  se  podrá  interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
4.4 De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de 
abril, de Tasas y Precios Públicos, procederá, previa solicitud de la persona interesada, 
la devolución de las tasas que se hubieran exigido, cuando no se realice su hecho 
imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución 
alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusión del proceso selectivo 
por causa imputable a la persona aspirante, por lo que en el supuesto de exclusión por 
no cumplir los requisitos o no aportar los documentos exigidos en la convocatoria, no 
dará lugar a la devolución de los derechos de examen. La devolución se efectuará 
conforme a la legislación vigente.
5. Tribunales calificadores
5.1 El Tribunal Calificador de estas pruebas tendrá la composición prevista en el 
artículo 21 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía, en lo que no contradiga al artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, procurando la presencia equilibrada de hombres y mujeres. Se 
anunciará  en  la  resolución  por  la  que  se  apruebe  la  lista  provisional  de  personas 
admitidas y excluidas.
5.2 El Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas para la realización 
de los ejercicios que hayan de celebrarse, aprobando las instrucciones y criterios de 
valoración que estime pertinentes.
5.3 Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de intervenir, notificándolo 
a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La Presidencia podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de 
no hallarse incursos en alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Asimismo,  las  personas  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  tribunal 
cuando  concurran  algunas  de  dichas  circunstancias,  a  tenor  del  artículo  24  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.4 Con  anterioridad  a  la  iniciación  de  las  pruebas  selectivas,  si  se  hubiese 
producido y prosperado un incidente de abstención o recusación, o se hubiese producido 
alguna renuncia, el Rector de la Universidad publicará en el «Boletín Oficial de la 
Universidad de Córdoba» resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del 
Tribunal que hayan de sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de las 
causas previstas en la base 5.3 o por otras causas debidamente justificadas. s
5.5 Previa  convocatoria  de  la  Presidencia,  el  Tribunal  se  constituirá  con  la  oe.
asistencia de las personas que ostenten la Presidencia y Secretaría, o en su caso de  w.
cqourierEencnet sod  ildcoehssa sa usrrseotsiltiluóoyn da, ene ,ll  ayTs rd ipberu ulnaea bml aaistca osder,d laealcr mátiv elaansso. ds,e dcies isounse sm qieume blero cso, rtriteuslaproensd oa ns uepnl eonrdteesn. al  2022-3762n https://ww
5.6 A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes. Bc
5.7 Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá todas las 
dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará, en todo momento, a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
5.8 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor 
especialista  en  las  funciones  de  las  plazas  convocadas  para  las  pruebas 
correspondientes  de  los  ejercicios  que  estime  pertinentes.  Este  asesoramiento  se 
limitará al ejercicio de sus especialidades técnicas, exclusivamente colaborando con el 
Tribunal. Asimismo, podrá nombrar personas colaboradoras para las tareas internas de 
organización y vigilancia. La designación de estas personas, asesores y colaboradores, 
deberá comunicarse al Rector de la Universidad de Córdoba.
5.9 El Tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte 
necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de personas participantes. 
En este sentido, para aquellas personas discapacitadas que soliciten adaptación en la 
forma prevista en la base 3.4, el Tribunal establecerá las adaptaciones posibles en 
tiempo y medios para la realización de los ejercicios, en los casos en que resulte 
necesario, según lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se 
establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos 
selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. Las posibles 
adaptaciones se concederán únicamente en aquellos casos en que la discapacidad 
guarde relación directa con la prueba a realizar.
5.10 La Presidencia del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el 
Tribunal sean corregidos de forma que no se conozca la identidad de las personas 
aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellas personas en cuyo ejercicio figuren nombres, 
rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.
5.11 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrán su sede 
en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, sito en avda. Medina Azahara, número 5. 
El Tribunal dispondrá en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal, 
que  atienda  cuantas  cuestiones  sean  planteadas  en  relación  con  estas  pruebas 
selectivas. Asimismo, cualquier información de interés para el proceso será publicada en 
el Portal del Personal, apartado «convocatorias de empleo PAS» de la página web de la 
Universidad de Córdoba.
5.12 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas, a efectos económicos, 
tendrá la segunda de las recogidas en el Anexo V del Presupuesto de la Universidad de 
Córdoba.
5.13 El Tribunal no podrá, en ningún caso, aprobar ni declarar que ha superado el 
proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas por la 
presente resolución. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido 
en esta base será nula de pleno derecho.
6. Procedimiento de selección
6.1 El orden de actuación de aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero  s
de  la  letra  que  corresponda,  al  día  de  publicación  de  la  presente  convocatoria,  oe.
atendiendo  al  sorteo  realizado  anualmente  por  la  Dirección  General  de  Recursos  w.
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para que acrediten su identidad.
6.3 Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de cada ejercicio 
de la fase de oposición en llamamiento único, siendo excluidas del concurso-oposición 
aquellas personas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y 
libremente apreciados por el Tribunal.
6.4 La fecha, hora y lugar de realización de los ejercicios se anunciará en el Portal 
del  Personal,  apartado  «convocatorias  de  empleo  PAS»  de  la  página  web  de  la 
Universidad de Córdoba, con una antelación no inferior a quince días, a partir de la 
publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de la resolución por la que se 
eleve a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas.
6.5 Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
por  la  presente  convocatoria,  previa  audiencia  de  la  misma,  deberá  proponer  su 
exclusión al Rector de la Universidad de Córdoba, comunicándole, en caso de existir, las 
inexactitudes  o  falsedades  formuladas  por  la  persona  aspirante  en  la  solicitud  de 
admisión a estas pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la resolución que acuerde la exclusión definitiva, la persona interesada podrá 
interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar 
desde el día siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado, o recurso 
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la 
publicación de la citada resolución, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de 
Córdoba.
7. Relación de personas aprobadas y calificación final
7.1 Concluido los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal publicará, en el 
Portal del Personal, apartado «convocatorias de empleo PAS» de la página web de la 
Universidad de Córdoba, una relación provisional de las personas aspirantes que hayan 
superado la fase oposición, con indicación de la puntuación obtenida, y se abrirá un 
plazo de diez días hábiles para posibles reclamaciones.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dicha relación tendrán la 
consideración  de  no  aptas  a  todos  los  efectos,  quedando  eliminadas  del  proceso 
selectivo.
7.2 Finalizado dicho plazo, el Tribunal resolverá las reclamaciones, si las hubiera, 
haciéndose  pública,  en  el  medio  indicado  anteriormente,  la  relación  definitiva  de 
aspirantes  que  hayan  superado  la  fase  de  oposición,  y  abrirá  un  plazo  para  la 
presentación de la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de 
concurso.
7.3 Transcurrido el plazo de presentación de la documentación acreditativa de los 
méritos alegados para la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en el medio antes 
citado, la puntuación obtenida en la fase de concurso por las personas aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición, aplicando para ello el baremo del anexo I, y se 
otorgará un plazo de diez días hábiles para posibles reclamaciones.
En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar el ejercicio de la fase de oposición.
7.4 Finalizado  el  plazo  anterior, el  Tribunal resolverá  las reclamaciones, si las 
hubiera, haciéndose pública, en el medio anteriormente citado, la valoración definitiva de 
la fase de concurso.
7.5 Asimismo, el Tribunal publicará en la página web de la Universidad de Córdoba  s
la  relación  definitiva  de  aspirantes  que  hayan  superado  el  proceso  selectivo,  con  oe.
indicación del documento nacional de identidad, NIE o pasaporte, codificados, en la que  w.
cffaaossneess tda.erá nc olansc ucrsaolif icya lcaio pnuens tuoabcteiónnid afins ael,n  cloan sfatistuei ddae  poopro slaic ipóunn, tulaasc ipóunn ttuoatacli odnee sa mdeb alas   2022-3762n https://ww
En caso de empate, se dirimirá este a favor del aspirante que haya obtenido mayor
calificación en la fase de oposición, y, de persistir el empate, se atenderá a la puntuación  Bc
obtenida en la fase de concurso, primeramente, por experiencia profesional en un puesto 
de la misma área en la Universidad de Córdoba, y, seguidamente, por antigüedad en la 
Universidad de Córdoba, según lo recogido en el punto 2 del apartado a) y b) del anexo I 
de la presente convocatoria.
El número de personas aspirantes definitivamente aprobadas no podrá superar el 
número de plazas convocadas.
7.6 La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la mencionada relación 
definitiva de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo al Rector de 
la Universidad, especificando el número de aprobados y puntuación obtenida en la fase 
de  oposición,  la  puntuación  de  la  fase  de  concurso  y  la  suma  total  de  ambas 
puntuaciones.
8. Presentación de documentos
8.1 Las  personas  aspirantes  que  superen  las  presentes  pruebas  selectivas, 
presentarán en el Registro General de la Universidad de Córdoba, dentro de los veinte 
días hábiles siguientes a aquel en que se publique por el Tribunal la propuesta de 
adjudicación de la plaza, los siguientes documentos y se dirigirán al Señor Rector 
Magnífico de la Universidad de Córdoba:
a) Fotocopia  del  documento  nacional  de  identidad,  pasaporte  o  número  de 
identificación  de  extranjero.  En  el  supuesto  de  descendientes  de  españoles  o  de 
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y de su cónyuge, deberán 
acreditar, además, el vínculo de parentesco y en su caso, el hecho de vivir a expensas o 
estar a cargo de español o nacional de la Unión Europea con el que tengan dicho 
vínculo.
b) Fotocopia  del  título  académico  oficial  exigido  en  la  base  2.1.e)  o  de  la 
justificación acreditativa de haber abonado los correspondientes derechos de expedición 
del mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá aportar la 
documentación que acredite su homologación o reconocimiento.
c) Declaración Jurada o Promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal 
firme.
Los  nacionales  de  los  demás  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea  que  no 
ostenten la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento suficiente, 
debidamente traducido al castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena 
legal que impida en su Estado el acceso al Empleo Público.
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que 
imposibiliten para el servicio.
e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitados, deberán 
aportar certificado vigente del órgano competente que acredite tal condición, el grado de 
discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones 
propias de la categoría de la plaza convocada.
8.2 Quienes tengan la condición de empleado público estarán exentos de justificar 
documentalmente dicha condición y demás requisitos ya probados para obtener su 
anterior empleo, debiendo, en cambio, presentar certificación del Registro Central de 
Personal o del Ministerio u Organismo del que dependan, para acreditar su condición de  e.e
empleado público. b
8.3 Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no  62ww
pcareresecennta sdeen a llgau nreof edreid alo sd orecquumiseitnotsa csióenñ,a loa ddoesl  eenx alam beans ed e2 , lnao m piosdmráan s see rd ecodnutjerarata dqouse, 
qhuuebdiearennd oin acnuurrlaiddoa ps otro dfaalsse ldaas da ectnu asuci osnoelicsi,t usdin d pee prjauritcicioip daec iólans. responsabilidades en que
9. Formalización de los contratos
9.1 El órgano competente procederá a la formalización de los contratos, momento 
hasta el cual la persona aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
9.2 En el contrato que se suscriba se fijará el periodo de prueba que determine el 
Convenio Colectivo y tendrá los efectos que el ordenamiento jurídico laboral dispone.
9.3 El contrato una vez formalizado se inscribirá en el Registro Central de Personal.
10. Tratamiento de datos personales
De acuerdo con lo previsto en los artículos 12 y 13 del Reglamento UE 2016/679 
(Reglamento General de Protección de Datos), la información básica del tratamiento de 
datos personales es la siguiente:
Responsable del Tratamiento: Universidad de Córdoba.
Legitimación: Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que la 
persona  interesada  es  parte  o  para  la  aplicación  a  petición  de  ésta  de  medidas 
precontractuales. Tratamiento Necesario para el cumplimiento de una obligación legal 
aplicable a la persona responsable del tratamiento.
Finalidad:  Selección  de  personal  y  provisión  de  puestos  de  trabajo  mediante 
convocatorias públicas.
Cesiones o Comunicaciones: Al Registro de personal. Dirección General de Función 
Pública. Boletín oficial correspondiente (BOE, BOJA, BOUCO). Usuarios de la web en la 
que se publica el proceso selectivo.
Plazo  de  conservación:  Durante  el  tiempo  que  dure  el  proceso  selectivo  y  el 
necesario para determinar las responsabilidades derivadas del mismo. En el supuesto de 
que la persona candidata se incorpore a la UCO, durante el tiempo necesario para el 
mantenimiento de la relación con la misma. Será de aplicación lo dispuesto en la 
normativa de archivos y documentación.
Ejercicio de derechos: La persona interesada puede ejercer los derechos previstos 
en la legislación sobre protección de datos a través de la sede electrónica de la UCO. La 
dirección de contacto del Delegado de Protección de Datos es dpdatos@uco.es
Se puede ampliar la información en la siguiente dirección:
https://www.uco.es/organizacion/secretariageneral/proteccion-de-datos
11. Género gramatical
Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en género 
masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la cita de 
los preceptos correspondientes en género femenino
12. Normas finales
12.1 Las personas aspirantes, por el hecho de participar en el presente proceso 
selectivo, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones 
que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes.
12.2 La  convocatoria  y  sus  bases,  así  como  cuantos  actos  administrativos  se 
deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados en la forma y  s
plazo establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo  oe.
Común de las Administraciones Públicas. w.
12.3 Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer,  62ww
psiogtueisetnatteiv aam lae nptueb, lirceaccuiórsno d dee l ar empiossmicaió, na neten  eesl tpel aRzeoc tdoera udno  (maretsíc, ualo sc o1n1t2a,r  1d2e3s dye 1 e2l4  ddíea 
Alad mLeinyi st3ra9c/2io0n1e5s,  dPeú b1lic adse) , ooc turebcreu,r sod ecl oPnrtoecnecdioimsoie-andtom inAidsmtraintiivsotr aetinv oe lC polmazúon  ddee  dloass   BOE-A-cable e
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
Córdoba, 1 de marzo de 2022.–El Rector, José Carlos Gómez Villamandos.
ANEXO I
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de dos fases: una primera fase de oposición y una 
segunda fase de concurso.
1. Fase de oposición:
Las pruebas específicas de aptitud deberán estar relacionadas con el programa 
específico que se detalla en el anexo II.
La fase de oposición consta de dos ejercicios, siendo ambos ejercicios eliminatorios 
y será valorada con un total de 65 puntos.
Primer ejercicio:
Consistirá en la realización de un examen de 80 preguntas tipo test con cuatro 
respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta, sobre los bloques común 
y específico del temario recogido en el anexo II. Al final del cuestionario se incluirán 
además cuatro preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir sucesivamente, según 
el orden en el que se presenten en el cuestionario, a aquellas correspondientes que 
pudieran ser objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 25 puntos, quedando facultado el Tribunal para 
establecer los criterios de valoración y el mínimo para superar el ejercicio.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de 
manera que, a efectos de obtener la calificación del ejercicio, el número de aciertos 
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
AN = A – (F × 0,25)
Siendo  AN  el  número  de  aciertos  a  considerar  a  efectos  del  cómputo  de  la 
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y F el número de errores 
obtenidos en el ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta estos 
efectos.
Segundo ejercicio:
Consistirá en la realización de dos supuestos teóricos-prácticos relacionados con las 
funciones que corresponden al puesto de trabajo al que se concurre y basados en el 
contenido del bloque específico del temario.
Se realizará en una única sesión o en dos sesiones dependiendo del número de 
personas aspirantes.
La duración de este ejercicio será como máximo de cuatro horas.
Cada supuesto se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo  e.e
de 10 puntos en cada uno de ellos. w.b
Este ejercicio se puntuará de 0 a 40 puntos siendo necesario para aprobar un  62ww
mínimo de 20 puntos.
Calificación final de la fase de oposición:
La calificación de la fase de la oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas 
en cada uno de los dos ejercicios y será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos 
para acceder a la fase de concurso.
2. Fase de concurso:
Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el plazo que el 
Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase 
de concurso, sin que puedan añadirse otros méritos que los referenciados en la solicitud, 
en los términos de lo establecido en la base 3.8.d) de la presente resolución.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 35 
puntos distribuidos en los siguientes epígrafes:
1. Experiencia Profesional (hasta un máximo de 14 puntos).
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma 
área a la que se aspira adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo 
del  Personal  Laboral  de  las  Universidades  Públicas  de  Andalucía  y  con  cargo  al 
capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,200 puntos por mes o 
fracción.
b) Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos 
cuyos  contenidos  funcionales  sean  homólogos  a  los  encomendados  a  la  categoría 
profesional a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en 
el  ámbito  de  aplicación  del  IV  Convenio  Colectivo  del  Personal  Laboral  de  las 
Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
c) Por  servicios  prestados  en  puestos  cuyos  contenidos  funcionales  sean 
homólogos a los encomendados a la categoría profesional a la que se aspira adquirida 
en  el  ámbito  de  otras  Administraciones  Públicas  no  computados  en  los  apartados 
anteriores: 0,013 puntos por mes o fracción.
d) Por servicios prestados, no computados en los apartados anteriores, en puestos 
cuyos  contenidos  funcionales  sean  homólogos  a  los  encomendados  a  la  categoría 
profesional a la que se aspira adquirida fuera de la Administración Pública: 0,007 puntos 
por mes o fracción.
Solamente se computará la experiencia profesional que se acredite mediante la 
aportación de documentos que concreten suficientemente las funciones desempeñadas: 
contrato de trabajo, certificado de funciones acorde al contrato de trabajo expedido por la 
empresa, en el que se haga constar la antigüedad y el tipo de actividad y funciones 
desempeñadas, informe actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General de 
la Seguridad Social y, en el caso de ser empleados públicos, la hoja de servicios y 
certificado actualizado del Organismo en el que se haga constar antigüedad y el tipo de 
actividad y funciones realizadas.
2. Antigüedad (hasta un máximo de 12,25 puntos).
a) Adquirida en la Universidad de Córdoba en la misma categoría profesional a la 
que se aspira o en otra del mismo ámbito funcional, establecidas en el ámbito de 
aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía y del capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,20 puntos  es
por mes o fracción. o
b) Adquirida en la Universidad de Córdoba fuera del ámbito de aplicación del IV  w.
Cnao ola nc vqoeumnepi osu etCa adosolepsci rteaivn oo e  edl nea lp oPatrreatra ssdoiomn aailaln rLt eacrobionor r caeoln nd tceea ntlaeidsgo o Ufruínani vcpeirorosnfiaedlsa icdooeninsa cl Piiddúeébnnlittceica:a s0  ,ad0 e6la 0A  dpneud nalatlou pscl íapazo ayr    2022-3762n https://ww
mes o fracción.
c) Adquirida en otras Administraciones Públicas en categoría profesional idéntica a 
la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente, 
establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral 
de  las  Universidades  Públicas  de  Andalucía  y  no  computados  en  los  apartados 
anteriores: 0,025 puntos por mes o fracción.
3. Formación (hasta un máximo de 8,75 puntos).
a) Por tener una titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel 
académico a la exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3 
puntos, en la forma siguiente:
i. Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
ii. Diplomado  Universitario,  Ingeniero  Técnico,  Arquitecto  Técnico  o  título 
equivalente: 2 puntos.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los 
requisitos de este punto, sólo se valorará una de ellas.
b) Cursos (hasta un máximo de 5,75 puntos):
i. Por  cursos  recibidos  contemplados  como  específicos  del  área  de  la  plaza 
convocada en el Plan de Formación del PAS de la UCO vigente a la fecha de terminación 
de presentación de solicitudes y en aquellos aprobados en los cinco años anteriores: 
0,760 puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 1,150 puntos por 
cada curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 2 puntos por cada curso 
realizado de más de 30 horas de duración.
ii. Por cursos recibidos específicos del área y directamente relacionados con las 
funciones del área a la que se aspira, no computados en el apartado anterior: 0,200 
puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 0,300 puntos por cada 
curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 0,500 puntos por cada curso 
realizado de más de 30 horas de duración.
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el 
área de la plaza a la que se opta, y, en todo caso, los cursos de Calidad Universitaria, 
Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales, 
Idiomas e Igualdad.
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por la Universidad 
de Córdoba, INAP, Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación 
Continua o por asociaciones sin ánimo de lucro cuya actividad principal sea la formación.
ANEXO II
Bloque común
1. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y Deberes. 
Código de conducta. Régimen disciplinario.
2. Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Derechos y deberes trabajadores.
3. Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de  s
los derechos digitales. oe.
4. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y  w.
hloosm E5b.sr teasDt.uetocrse tdoe  2l1a2 U/2n0iv1e7r,s didea 2d6 d dee C dóicrdieombab,r ea, pproorb aedl oqsu ep osre  Daepcrureetboa  2la8 0m/2o0d0if3ic, adceió 7n  ddee   2022-3762n https://ww
octubre.
6. Ley  31/1995,  de  8  de  noviembre,  de  prevención  de  Riesgos  Laborales 
(capítulos I al IV).
7. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la 
Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
9. IV Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de las 
Universidades Públicas de Andalucía.
Bloque específico
1. Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento 
electrotécnico para Baja Tensión; Instrucciones técnica complementarias ITC-BT: 05 
Verificaciones  e  inspecciones;  07  Redes  Subterráneas  Para  Distribución  De  Baja 
Tensión; 08 Sistemas de conexión del neutro y de las masas en redes de distribución;, 
17 Instalaciones enlace, Dispositivos generales e individuales de mando y protección; 18 
Instalaciones  de  enlace,  Contadores  ubicación  y  sistemas  de  instalación;  19 
Instalaciones  interiores  o  receptoras:  prescripciones  generales;  20  Instalaciones 
interiores o receptoras: Sistemas de instalación; 21 Instalaciones interiores o receptoras: 
Tubos y canales de protección; 22 Instalaciones interiores o receptoras: Protección 
contra sobre intensidades, 23 Instalaciones Interiores o Receptoras: Protección contra 
sobre  tensiones;  24  Instalaciones  Interiores  o  Receptoras:  Protección  contra  los 
contactos  directos;  28  Instalaciones  en  locales  de  pública  concurrencia;  29 
Prescripciones particulares para las instalaciones eléctricas de los locales con riesgo de 
incendio o explosión; 30 Instalaciones en locales de características especiales; y 51 
Instalaciones de sistemas de automatización gestión técnica de energía y seguridad para 
viviendas y edificios.
2. Real Decreto 337/2014, de 9 de mayo, por el que se aprueban el Reglamento 
sobre condiciones técnicas y garantías de seguridad en instalaciones eléctricas de Alta 
Tensión  y  sus  Instrucciones  Técnicas  Complementarias  ITC-RAT  01  a  23:  Cap.  I 
Disposiciones generales; Cap. II Disposiciones aplicables a instalaciones propiedad de 
entidades  de  producción,  transporte  y  distribución  de  energía  eléctrica;  Cap.  III 
Disposiciones  aplicables  a  instalaciones  que  no  sean  propiedad  de  entidades  de 
producción, transporte y distribución de energía eléctrica; ITC_RAT: 01 Terminología; 02 
Normas  y  especificaciones  técnicas  de  obligado  cumplimiento;  03  Declaración  de 
conformidad para los equipos y aparatos para instalaciones de alta tensión; 04 Tensiones 
nominales;  05  Circuitos  eléctricos;  06  Aparatos  de  maniobra  de  circuitos;  07 
Transformadores y autotransformadores de potencia; 08 Transformadores de medida y 
protección; 09 Protecciones; 10 Cuadros y pupitres de control; 11 Instalaciones de 
acumuladores; 12 Aislamiento; 13 Instalaciones de puesta a tierra; 14 Instalaciones 
eléctricas de interior; 15 Instalaciones eléctricas de exterior; 16 Conjuntos prefabricados 
de aparamenta bajo envolvente metálica hasta 52 kV; 17 Conjuntos prefabricados de 
aparamenta  bajo  envolvente  aislante  hasta  52  kV;  18  Aparamenta  bajo  envolvente 
metálica con aislamiento gaseoso de tensión asignada igual o superior a 72,5 kV; 19 
Instalaciones privadas para conectar a redes de distribución y transporte de energía 
eléctrica; 20 Anteproyectos y proyectos; 21 Instaladores y empresas instaladoras para 
instalaciones de alta tensión; 22 Documentación y puesta en servicio de instalaciones de 
alta tensión; 23 Verificaciones e inspecciones. s
3. Real Decreto 919/2006, de 28 de julio, por el que se aprueba el Reglamento  oe.
técnico  de  distribución  y  utilización  de  combustibles  gaseosos  y  sus  instrucciones  w.
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de gases licuados del petróleo (GLP) en depósitos fijos: ICG 04 Plantas satélite de gas
natural licuado (GNL); ICG 05 Estaciones de servicio para vehículos a gas; ICG 06  Bc
Instalaciones de envases de gases licuados del petróleo (GLP) para uso propio; ICG 07 
Instalaciones receptoras de combustibles gaseosos; ICG 08 Aparatos de gas, anexos 1, 
2 y 3; ICG 09 Instaladores y empresas instaladoras de gas: anexos 1 y 2.
4. Decreto 120/1991, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento del 
Suministro Domiciliario de Agua y Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se 
aprueba el Código Técnico de la Edificación: apartado HS4 Suministro de agua: 01 
Generalidades;  2  Caracterización  y  cuantificación  de  las  necesidades:  3  Diseño;  4 
Dimensionamiento; 5 Construcción; 6 Productos de la construcción; 7 Mantenimiento y 
conservación;  Apéndices  A,  B  y  C.  Apartado  HS5  Evacuación  de  aguas:  01 
Generalidades;  2  Caracterización  y  cuantificación  de  las  necesidades:  3  Diseño;  4 
Dimensionamiento; 5 Construcción; 6 Productos de la construcción; 7 Mantenimiento y 
conservación; Apéndices A, B y C.
5. Real  Decreto  552/2019,  de  27  de  septiembre,  por  el  que  se  aprueban  el 
Reglamento de Seguridad para instalaciones frigoríficas y sus instrucciones técnicas 
complementarias: Capítulo I Disposiciones generales; Capítulo II Refrigerantes, fluidos 
secundarios,  sistemas  de  refrigeración,  locales  de  emplazamiento  e  instalaciones; 
Capítulo  III  Profesionales  habilitados  y  empresas  frigoristas;  Capítulo  IV  Titulares  y 
requisitos de las instalaciones frigoríficas; Capítulo V Otras disposiciones. Instrucciones 
Técnicas Complementarias: IF-01 Terminología. IF-02 Clasificación de los refrigerantes. 
IF-03 Clasificación de los sistemas de refrigeración. IF-04 Utilización de los diferentes 
refrigerantes. IF-05 Diseño, construcción, materiales y aislamiento empleados en los 
componentes  frigoríficos.  IF-06  Componentes  de  las  instalaciones.  IF-07  Sala  de 
máquinas específica, diseño y construcción. IF-08 Protección de instalaciones contra 
sobrepresiones. IF-09 Ensayos, pruebas y revisiones previas a la puesta en servicio. 
IF-10  Marcado  y  documentación.  IF-11  Cámaras  frigoríficas,  cámaras  de  atmósfera 
artificial y locales refrigerados para proceso. IF-12 Instalaciones eléctricas. IF-13 Medios 
técnicos  mínimos  requeridos  para  la  habilitación  como  empresa  frigorista.  IF-14 
Mantenimiento, revisiones e inspecciones periódicas de las instalaciones frigoríficas. 
IF-15 Puesta en servicio de las instalaciones frigoríficas. IF-16 Medidas de prevención y 
de protección personal. IF-17 Manipulación de refrigerantes y reducción de fugas en las 
instalaciones frigoríficas. IF-18 Identificación de tuberías y símbolos a utilizar en los 
esquemas de las instalaciones frigoríficas. IF-19 Profesionales Frigoristas: Competencias 
básicas a certificar por las entidades acreditadas para la certificación de personas. IF-20 
Instalaciones térmicas en los edificios con circuitos primarios en equipos compactos que 
utilizan refrigerantes de los grupos 2 y 3 condiciones especiales. IF-21 Relación de 
normas UNE de referencia.
6. Real  Decreto  2060/2008,  de  12  de  diciembre,  por  el  que  se  aprueba  el 
Reglamento  de  Equipos  a  Presión  y  sus  instrucciones  técnicas  complementarias: 
Capítulo I Disposiciones generales; Capítulo II Instalación y puesta en servicio; Capítulo 
III  Inspecciones  periódicas,  reparaciones  y  modificaciones;  Capítulo  IV  Otras 
disposiciones; Anexos I, II, III y IV. ITC-EP 1 Calderas; ITC-EP 4 Depósitos criogénicos; 
ITC:EP 5 Botellas de equipos de respiración autónomos: ITC:EP 6 Recipientes a presión 
transportables.
7. Real Decreto 1027/2007, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de 
Instalaciones  Térmicas  en  los  Edificios:  IT  01:  Capítulo  I  Disposiciones  generales; 
Capítulo II Exigencias técnicas; Capítulo III Condiciones administrativas; Capítulo IV 
Condiciones para la ejecución de las instalaciones térmicas; Capítulo V Condiciones 
para la puesta en servicio de la instalación; Capítulo VI Condiciones para el uso y  es
mantenimiento  de  la  instalación;  Capítulo  VII  Inspección;  Capítulo  VIII  Empresas  o
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valores para dimensionado; IT 1.2.2 y 3 Procedimiento de verificación y Documentación
justificativa; IT 1.2.4.1 al 8 Generadores de calor y frio a Eficiencia energética general de 
la instalación térmica; IT 1.3.4.1 y 2 Exigencias de seguridad generación de calor y frio y 
redes de tuberías y conductos; IT 3.1 y 3 Generalidades y programa de mantenimiento 
preventivo;  IT  3.4.2  al  3.4.5  Evaluación  periódica  del  rendimiento  de  los  equipos 
generadores de frio a información sobre el consumo; IT 3.5 Instrucciones de seguridad; 
IT  3.8.3  Información  sobre  temperatura  y  humedad;  IT  4.2  al  4.2.5  Inspecciones 
periódicas de eficiencia energética al sistemas de control independiente; IT 4.3 al 4.3.4 
Periodicidad de las inspecciones de eficiencia energética a Exenciones de la inspección; 
Apéndices del 1 al 3; Disposiciones adicionales de la 1 a la 4.
9. Real Decreto 88/2013, de 8 de febrero, por el que se aprueba la Instrucción 
Técnica  Complementaria  AEM  1  «Ascensores»  del  Reglamento  de  aparatos  de 
elevación y manutención, aprobado por Real Decreto 2291/1985, de 8 de noviembre: 
Anexo I examen de tipo de modificación importante; Anexo II control final de modificación 
importante;  Anexo  III  control  mediante  sistema  de  gestión  de  la  calidad  de 
modificaciones  importante;  Anexo  IV  sistema  de  la  gestión  total  de  la  calidad  de 
modificaciones  importantes;  Anexo  V  verificación  por  unidad  de  una  modificación 
importante;  Anexo  VI  protocolos  de  inspección;  Anexo  VII  lista  de  excepciones 
reconocidas  a  las  que  se  refiere  el  apartado  14.2  de  la  ITC;  Anexo  VIII  modelos 
orientativos de la documentación para el registro de ascensores; Anexo IX modelo 
orientativo de la declaración responsable de la empresa conservadora de ascensores en 
virtud del apartado 7; Anexo X competencias a evaluar por las entidades acreditadas 
para la certificación de conservador de ascensores.
10. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código 
Técnico de la Edificación Seguridad en caso de Incendio (SI): SI 1 Propagación del fuego 
interior;  SI  2  Propagación  del  fuego  exterior;  SI  3  Evacuación  de  ocupantes;  SI  6 
Resistencia al fuego de la estructura.
11. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código 
Técnico de la Edificación: Seguridad en la utilización (SU): SU 1 Seg. Riesgo de caídas; 
SU 2 Seg. Riesgo de impacto y atrapamiento; SU 3 Seg. Riesgo aprisionamiento; SU 4 
Seg Riesgo iluminación inadecuada; SU 5 Seg Riesgo alta ocupación; SU 6 Seg. Riesgo 
ahogamiento; SU 7 Seg. Riesgo vehículos en movimiento.
12. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código 
Técnico de la Edificación: A Salubridad (HS): HS 1 Protección frente a la humedad; HS 3 
Calidad del aire interior. B Ruido (HR): Protección frente al ruido.
13. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código 
Técnico de la Edificación: Ahorro de energía (HE): HE1 Limitación de la demanda 
energética, HE2 Rendimiento de las instalaciones térmicas y HE3 Eficiencia energética 
de las instalaciones de iluminación.
14. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código 
Técnico de la Edificación: Ahorro E energético (HE): HE4 Contribución solar mínima de 
agua caliente sanitaria y HE5 Contribución fotovoltaica mínima de energía eléctrica.
15. RD 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección, 
salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. Guía técnica del INSHT y 
RD 773/1997, de 30 de mayo: Guía técnica para la utilización de los trabajadores de los 
equipos de protección individual.
16. RD 486/1997, de 14 de abril: Guía técnica para la evaluación y la prevención de 
los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo y Guía para gestión 
preventiva de las instalaciones de los lugares de trabajo. es
17. RD 1215/1997, de 18 de julio, Guía técnica para la evaluación y prevención de  o
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general de gestión de la empresa. Coordinación de actividades empresariales: Real
Decreto  171/2004,  de  30  de  enero,  por  el  que  se  desarrolla  el  artículo  24  de  la 
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de 
coordinación de actividades empresariales. Notas Técnicas de Prevención del INSST: 
Coordinación de actividades empresariales I y II (N.º 918 y 919).
19. Estándar  KNX.  Argumentos  del  sistema,  topología  de  red,  componentes 
básicos, software de desarrollo e integración con otros protocolos de comunicación.
20. Automatización  Industrial:  Fundamentos  de  regulación  y  control;  autómatas 
programables, sensores y actuadores; SCADA y comunicaciones Modbus rtu, Modbus 
TCP, Mqtt y OPC UA. Programación IEC 61131-3.
21. Análisis de riesgos laborales en automatización de instalaciones, desarrollo de 
SCADAs y HMI.
22. Estándar  Lonwork  y  Bacnet.  Argumentos  del  sistema,  topología  de  red, 
componentes básicos, software de desarrollo e integración con otros protocolos de 
comunicación.
23. Normas de aplicación a las automatizaciones: Norma UNE-EN 15232-1:2018. 
Eficiencia energética de los edificios. Parte 1: Impacto de la automatización, el control y 
la gestión de los edificios. Módulos M10-4,5,6,7,8,9,10.
24. SmartCampus. Concepto en entornos universitarios. Despliegue de redes IoT 
LoraWan. Arquitectura de comunicación de datos desde recogida hasta explotación.
25. Ciberseguridad en sistemas de control industrial y de edificios.
26. Gestión económica, presupuesto de la Universidad de Córdoba texto articulado 
Cap.  3  Procedimiento  de  gestión  presupuestaria;  Cap.  5  Normas  de  contratación 
administrativa y de patrimonio; Cap. 6 Regulación específica de la contratación de 
contratos menores; Cap. 8 Control interno; Cap. 9 Responsabilidad por incumplimiento 
del texto articulado del presupuesto.
27. Contratación en la Universidad de Córdoba La Ley de Contratos del Sector 
Público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Concepto de contratos del sector 
público: distinción entre contratos administrativos y contratos privados; calificación de los 
contratos del sector público; contratos sujetos a una regulación armonizada.
ANEXO III
1.er apellido: ............................................. 2.º apellido :...............................................
Nombre: ......................................................................................... DNI: ....................
A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas 
selectivas  para  el  ingreso  en  la  plaza  de  ..........................................................  de  la 
Universidad de Córdoba,
Declara, bajo su responsabilidad, que carece de rentas superiores, en cómputo 
mensual, al salario mínimo interprofesional.
En ......................................., a ........ de .................................... de 2022
(Firma)
Se debe adjuntar a este anexo III los siguientes informes que serán expedidos por la 
oficina de empleo correspondiente. (La fecha de expedición de estos informes, debe 
estar comprendida dentro del periodo de presentación de solicitudes).
1. Informe de periodos de inscripción en el que figuren los datos como demandante  oe.
de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la  w.
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promoción, formación o reconversión profesional.