BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 249  Viernes 18 de septiembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 78521
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA
10865 Resolución de 8 de septiembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso 
libre y promoción interna, en el Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de 
la Hacienda Pública.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo (BOE de 2 
de abril), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019,
Esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda convocar 
dos procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de 
la Hacienda Pública.
Ambas convocatorias son independientes y se regirán por las mismas bases.
Las presentes convocatorias tienen en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 
de la Constitución Española; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la 
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y 
el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba 
el II Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y 
en sus Organismos Públicos, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases comunes
Las bases comunes por las que se regirán las presentes convocatorias son las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases 
comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en Cuerpos o 
Escalas de la Administración General del Estado (BOE del 22).
Bases específicas
La presente convocatoria, así como los actos que se deriven de su ejecución, se 
publicarán en la página web del Ministerio de Hacienda (www.hacienda.gob.es), en el 
Punto de Acceso General (https://administracion.gob.es/PAG/ips) y en el Portal Funciona.
1.  Descripción de las plazas
1.1  Se convocan dos procesos selectivos para cubrir 33 plazas del Cuerpo de 
Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública, código 0617, por el sistema 
general de acceso libre, y 2 por el sistema de promoción interna. s
Para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado de  oe.
discapacidad igual o superior al 33 %, se reservarán 2 plazas de las convocadas por el  w.
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cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de
acceso general, este será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso  Bc
general.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no 
podrán acumularse a los turnos ordinarios de acceso, salvo en las convocatorias de 
promoción interna.
1.2  Los aspirantes que ingresen por la convocatoria de promoción interna tendrán, 
en todo caso, preferencia para cubrir los puestos vacantes que se oferten.
1.3  En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna 
quedaran vacantes, no podrán acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, según 
lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
1.4  Los aspirantes solo podrán participar en una de las dos convocatorias.
2.  Proceso selectivo
2.1  El proceso selectivo se realizarán mediante el sistema de oposición para los 
aspirantes que se presenten por el sistema general de acceso libre y mediante el sistema 
de concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por promoción interna, con 
las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
Los procesos incluirán la superación de un curso selectivo. Para la realización del 
mismo, tanto los aspirantes que hayan superado la fase de oposición como los que hayan 
superado las fases de oposición y concurso, serán nombrados funcionarios en prácticas 
por la autoridad convocante.
2.2  El carácter independiente de ambos procesos selectivos determina la 
imposibilidad de acumulación de eventuales plazas vacantes en cualquiera de ellos.
2.3  Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada 
a la finalización del proceso y a la superación de las fases que hubieran quedado 
aplazadas, no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del 
resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá 
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso 
selectivo.
2.4  La fase de oposición tendrá una duración máxima de doce meses, y el primer 
ejercicio se celebrará en un plazo máximo de cuatro meses, contados a partir de la 
publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
2.5  El desarrollo de los diferentes procesos selectivos podrá ser coincidente en el 
tiempo, en cualquiera de sus fases, incluida la realización o lectura de ejercicios, desarrollo 
de cursos selectivos, período de prácticas o cualquier otra fase previa al nombramiento 
como funcionario de carrera.
3.  Programa
El programa que ha de regir los procesos selectivos es el que figura como anexo II a 
esta convocatoria.
4.  Titulación
Los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener el título de  s
Arquitecto Técnico, o el título que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada,  e.
según establecen las directivas comunitarias, al finalizar el plazo de presentación de  w.
instancias. 865ww
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ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
5.  Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promoción interna 
deberán cumplir, al finalizar el plazo de presentación de instancias, los siguientes requisitos:
5.1  Aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promoción interna 
como funcionarios:
a)  Pertenecer como funcionario de carrera, excepto los suspensos, a alguno de los 
Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del subgrupo C1, o a Cuerpos 
o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al subgrupo C1, o a Cuerpos o Escalas del 
subgrupo C1 del resto de las Administraciones incluidas en el artículo 2.1. del texto 
refundido del Estatuto Básico del Empleado Público con destino definitivo, estos últimos, 
en la Administración General del Estado.
b)  Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario 
de carrera en los Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 mencionados en el apartado a) y en 
los términos previstos en dicho apartado.
5.2  Aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promoción interna 
como personal laboral fijo:
a)  Pertenecer como personal laboral fijo a la categoría de Titulado Medio de 
Actividades Técnicas y Profesionales del Grupo Profesional 2 del III Convenio Único para 
el Personal Laboral de la Administración General del Estado, o categorías equivalentes de 
otros Convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás entidades de derecho público 
con personalidad jurídica propia, vinculados o dependientes de la Administración General 
del Estado, y desarrollar o haber desarrollado funciones que, recogidas en el anexo III 
del III Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado, 
sean coincidentes con las propias de los Arquitectos Técnicos, de acuerdo con la previsión 
contenida en la Disposición Transitoria Tercera del IV Convenio colectivo único para el 
personal laboral de la Administración General del Estado.
b)  Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como personal 
laboral fijo en las categorías referidas en el párrafo anterior.
6.  Acceso de personas con discapacidad
6.1  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100 
y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación en el proceso selectivo.
6.2  Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales 
dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en el formulario 
de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de 
las pruebas del proceso selectivo.
Con este fin, el Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden 
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio).
Los interesados deberán formular la petición correspondiente al solicitar la participación 
en la convocatoria. Igualmente, deberán aportar el Dictamen Técnico Facultativo emitido 
por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad, acreditando de forma  s
fehaciente la/s deficiencia/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido,  e.
a efectos de que el órgano de selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión  w.
de la adaptación solicitada. 865ww
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actualización normativa.
7.  Solicitudes
7.1  Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo 
oficial, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General 
(https://administracion.gob.es/PAG/ips).
El tratamiento de la información por medios electrónicos tendrá en cuenta lo establecido 
en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales, y demás disposiciones que le sean de aplicación.
7.2  Las solicitudes se presentarán preferentemente por vía electrónica. La presentación 
de la solicitud vía electrónica se realizará haciendo uso del servicio de Inscripción en Procesos 
Pruebas Selectivas del Punto de Acceso General (https://administracion.gob.es/PAG/ips), 
siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo necesario identificarse mediante la 
plataforma de identificación y firma electrónica cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción en línea del modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
Las solicitudes en soporte papel se efectuarán mediante cumplimentación electrónica 
de la instancia en el modelo oficial (https://administracion.gob.es/PAG/ips) y su posterior 
presentación en el Registro General del Ministerio de Hacienda (calle Alcalá, 9) o en la 
forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través de las representaciones 
diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas se acompañará el 
comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen. El ingreso podrá 
efectuarse directamente en cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante 
transferencia desde un número de cuenta bancaria abierta en una entidad en el extranjero a 
la cuenta corriente código IBAN ES06-0182-2370-4902-0020-3962, código BIC BBVAESMM, 
del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria a nombre de «Tesoro Público. Ministerio de Hacienda. 
Derechos de examen».
7.3  La solicitud se dirigirá a la Subsecretaría de Hacienda. El plazo para su 
presentación será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha 
de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». La no presentación de 
la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
7.4  Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la 
solicitud podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.
7.5  Las solicitudes se cumplimentarán de acuerdo con las instrucciones que figuran 
el en anexo IV de la presente convocatoria.
7.6  Cuando la solicitud se realice en modo electrónico, el ingreso del importe se 
realizará haciendo uso del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas del Punto de 
Acceso General (https://administracion.gob.es/PAG/ips) en los términos previstos en la 
Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo. La constancia de correcto pago de las tasas estará 
avalada por el Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la AEAT que figurará en 
el justificante de registro.
Cuando la solicitud se presente en soporte papel, el importe de los derechos de 
examen se ingresará, junto con el impreso de la solicitud debidamente cumplimentado, en  es
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como  bo
entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que se  865ww
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Estarán exentas del pago de esta tasa:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. La 
condición de discapacidad, cuando haya sido reconocida en alguna de las Comunidades 
Autónomas que figuran en la dirección https://administracion.gob.es/PAG/PID, se verificará 
por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las 
Administraciones Públicas. En caso de que el interesado se opusiera en su solicitud al 
tratamiento de los datos expresados en la misma, alegando una causa para ello, deberá 
presentar anexo a la solicitud el certificado acreditativo de su condición de discapacidad.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un 
mes antes de la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención:
– Que no hubieran rechazado una oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado 
a participar, salvo causa justificada, en acción de promoción, formación o reconversiones 
profesionales.
Estos extremos se verificarán por el órgano gestor mediante consulta a la Plataforma 
de Intermediación de Datos, salvo que el interesado se opusiera en su solicitud al 
tratamiento de sus datos. En este caso el interesado deberá solicitar en la oficina de 
servicios públicos la certificación relativa a la condición de demandante de empleo, en la 
que conste que cumple con los requisitos señalados, y deberá presentar anexo a la 
solicitud el citado certificado.
– Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional en vigor.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se verificará por el órgano gestor mediante 
consulta a la Plataforma de Intermediación de Datos, siempre que el interesado haya 
autorizado expresamente la consulta de sus datos en la correspondiente casilla de la 
solicitud.
En caso de no constar el consentimiento expreso al órgano gestor para el acceso, 
el interesado deberá presentar anexo a la solicitud, certificado de la declaración 
presentada del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al 
año 2019 y, en su caso, del certificado del nivel de renta del mismo ejercicio, que 
deberá solicitar a través de la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria en el siguiente 
enlace https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_
Servicios/Certificaciones/Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 
18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. De esta forma, tendrán derecho 
a una exención del 100 % de la tasa los miembros de familia de categoría especial, y a una 
bonificación del 50 % los miembros de las familias de categoría general.
La condición de familia numerosa se verificará por el órgano gestor mediante consulta 
a la Plataforma de Intermediación de Datos.
Si el interesado se ha opuesto en la solicitud al tratamiento de sus datos alegando una 
causa para ello, deberá presentar anexo a la solicitud el correspondiente título de familia 
numerosa actualizado.
d)  Las víctimas de terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten 
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se 
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación 
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos o fallecidos. es
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de  bo
alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro de plazo  865ww
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en el proceso selectivo.
8.  Tribunal
8.1  El Tribunal calificador, común a ambos procesos selectivos es el que figura como 
anexo III a esta Resolución.
El proceso de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, acceso a la información 
pública y buen gobierno, así como en las demás disposiciones vigentes.
8.2  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por 
el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias 
que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones 
motivadas que estime pertinentes.
8.3  El Tribunal calificador no podrá introducir medidas de corrección o criterios de 
valoración y superación de las pruebas que no estén expresamente previstas en estas 
bases.
8.4  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
el Ministerio de Hacienda, Subdirección General de Recursos Humanos, calle Alcalá, 
número 9, planta 4.ª de Madrid, teléfonos 91 595 89 33/91 595 87 22/91 595 87 83, 
dirección de correo electrónico: oposiciones.funcionarios@hacienda.gob.es.
9.  Desarrollo del proceso selectivo
El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará alfabéticamente 
por el primero de la letra «B», según lo establecido en la Resolución de la Secretaria de 
Estado de Política Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020 (BOE del 24), por la 
que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de 
ingreso del personal al servicio de la Administración del Estado.
10.  Norma final
A los presentes procesos selectivos les será de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo 
dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante la Subsecretaria de Hacienda en el plazo de un mes desde su publicación 
o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, 
ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, 
de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que, en 
caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la 
desestimación presunta del mismo.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre,  e
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. bo
Madrid, 8 de septiembre de 2020.–La Subsecretaria de Hacienda, Pilar Paneque Sosa. 2020-10865n https://ww
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo y valoración
I.  Proceso selectivo
Los procesos selectivos constarán de las siguientes fases:
Para la convocatoria por el sistema general de acceso libre:
– Oposición.
– Curso selectivo.
Para la convocatoria por el sistema general de promoción interna:
– Oposición.
– Concurso.
– Curso selectivo.
I.1  Fase de oposición
Las pruebas de la fase de oposición consistirán en la superación de tres ejercicios de 
carácter obligatorio y eliminatorio (ejercicios primero, segundo y tercero). Los aspirantes 
que concurran por la convocatoria de promoción interna, en el primer ejercicio estarán 
exentos de responder a los temas de Derecho Constitucional, Administrativo y Comunitario 
del anexo II a esta convocatoria.
Los funcionarios españoles de Organismos Internacionales podrán acceder al empleo 
público siempre que posean la titulación requerida y superen los correspondientes 
procesos selectivos.
La exención de la realización de pruebas encaminadas a acreditar conocimientos ya 
exigidos para el desempeño de sus puestos de origen deberá solicitarse con anterioridad 
al último día del plazo de presentación de solicitudes y acompañará acreditación expedida 
por el Organismo Internacional correspondiente de haber superado aquellas. A estos 
efectos se tendrá en cuenta lo establecido en el Real Decreto 182/1993, de 5 de febrero, 
sobre el acceso de funcionarios de nacionalidad española de Organismos Internacionales 
a los Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado.
Primer ejercicio:
Consistirá en contestar por escrito, durante un tiempo máximo de tres horas, un 
cuestionario de 30 preguntas, propuesto por el Tribunal, sobre materias incluidas en los 
siguientes grupos del programa que se recogen en el anexo II:
I.  Derecho Constitucional, Administrativo y Comunitario (20 temas).
II.  Derecho Civil y Mercantil (19 temas).
Los aspirantes que concurran por promoción interna dispondrán de un tiempo máximo 
de una hora y treinta minutos para contestar por escrito un cuestionario de 15 preguntas, 
propuesto por el Tribunal, sobre materias incluidas en el grupo II del programa que figura 
en el anexo II (Derecho Civil y Mercantil).
En este ejercicio se valorarán los conocimientos generales, la claridad y orden de  e.e
ideas, y la capacidad de expresión y síntesis. b
Este ejercicio será leído en sesión pública ante el Tribunal, siendo eliminados aquellos  865ww
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Segundo ejercicio:
Tendrá una duración total de tres horas y treinta minutos, y constará de dos partes que 
se desarrollarán en un solo acto:
Parte A: Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de una hora y treinta 
minutos, a un cuestionario de 10 preguntas propuestas por el Tribunal sobre materias 
incluidas en los siguientes grupos del programa que se recogen en el anexo II:
III.  Catastro (10 temas).
IV.  Valoración inmobiliaria. Derecho Urbanístico, Economía y Sector de la Edificación 
(19 temas).
V.  Hacienda Pública, Derecho Financiero y Derecho Tributario (15 temas).
Parte B: Consistirá en el desarrollo por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, de 
un tema propuesto por el Tribunal sobre materias incluidas en los siguientes grupos del 
programa que se recogen en el anexo II:
III.  Catastro (10 temas).
IV.  Valoración inmobiliaria. Derecho Urbanístico, Economía y Sector de la Edificación 
(19 temas).
V.  Hacienda Pública, Derecho Financiero y Derecho Tributario (15 temas).
En este ejercicio se valorarán los conocimientos generales, la claridad y orden de 
ideas, y la capacidad de expresión y síntesis.
Este ejercicio será leído en sesión pública ante el Tribunal, siendo eliminados aquellos 
aspirantes que no se presenten a la lectura. Una vez finalizada la lectura del ejercicio, los 
miembros del Tribunal podrán formular cuestiones sobre los contenidos expuestos.
Cada parte del ejercicio se calificará sobre un máximo de 15 puntos, de tal forma que 
el ejercicio se calificará con una puntuación máxima total de 30 puntos. Para superar el 
ejercicio será necesario obtener un mínimo de 6 puntos en cada parte del ejercicio y un 
total de 15 puntos en el ejercicio.
Tercer ejercicio:
El tercer ejercicio se desarrollará durante un tiempo máximo de cuatro horas, y consistirá 
en el desarrollo uno o varios supuestos prácticos, organizados de la siguiente forma:
Parte A: Consistirá en resolver, de acuerdo con la legislación vigente, las cuestiones 
que se propongan sobre determinados supuestos prácticos relacionados con la valoración 
y la inspección catastral.
Parte B: Consistirá en resolver, a la vista de la legislación sobre contratos del Sector 
Público, las cuestiones que se propongan sobre determinados supuestos prácticos 
relacionados con el contrato de obras.
El tercer ejercicio podrá realizarse en una o varias sesiones que, en cualquier caso, 
constituirán unidad de acto.
Para la realización de este ejercicio, se permite llevar al examen toda la documentación 
que el opositor precise, excepto cualquier dispositivo electrónico ni calculadora programable.
En este ejercicio se valorará la calidad técnica de la solución propuesta, la sistemática, 
la capacidad de análisis y la capacidad de expresión del aspirante. es
El ejercicio será leído en sesión pública ante el Tribunal, siendo eliminados aquellos  bo
aspirantes que no se presenten a la lectura. Una vez finalizada la lectura del ejercicio, los  865ww
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total de 15 puntos en el ejercicio.
Los ejercicios primero, segundo y tercero deberán escribirse de tal modo que permitan 
su lectura por cualquier miembro del Tribunal, evitando la utilización de abreviaturas o 
signos no usuales en el lenguaje escrito.
Todos los ejercicios se realizarán en la provincia de Madrid.
Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará públicas, 
en el tablón de anuncios de la sede del Tribunal, en la página web del Ministerio de 
Hacienda (www.hacienda.gob.es) y en el Punto de Acceso General (https://administracion.
gob.es/PAG/ips) y en el Portal Funciona, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el 
mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida. Los 
aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de las 
puntuaciones alcanzadas en cada uno de los ejercicios.
El Tribunal no podrá declarar aprobados en el último ejercicio a un número de 
aspirantes superior al de plazas convocadas.
I.2  Fase de concurso
Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que participen por el turno de promoción 
interna que hayan superado la fase anterior, dispondrán de un plazo de 20 días hábiles, a 
contar desde la publicación del listado de aspirantes que hayan superado la fase de 
oposición, para presentar la certificación de méritos, debiendo ser expedida por los 
servicios de personal de los Ministerios u organismos donde presten, o en su caso hayan 
prestado, sus servicios y en los que consten los méritos a valorar en la fase de concurso, 
de conformidad con lo previsto en la base decimoctava de la Orden HFP/688/2017, de 20 
de julio (BOE del 22). La certificación de méritos deberá realizarse según el modelo que 
corresponda, de entre los incluidos como anexo V a esta Resolución.
Esta fase no tendrá carácter eliminatorio. La no presentación del anexo V en el plazo 
señalado supondrá la no valoración al aspirante de la fase de concurso.
Si alguno de los aspirantes funcionarios, en servicio activo en la Administración del 
Estado en el Cuerpo o Escala desde el que participa por promoción interna, únicamente 
va a solicitar la valoración de los requisitos que figuren inscritos en el Registro Central de 
Personal, podrá autorizar a la Administración la consulta de los datos obrantes en el 
mismo. En tal caso, y dentro del plazo establecido para presentar la documentación, el 
aspirante deberá dar su conformidad cumplimentando y presentando el modelo que figura 
como anexo VI a esta Resolución.
Los méritos del personal funcionario se valorarán de acuerdo con los siguientes criterios:
a)  Antigüedad: se valorarán los años completos de servicios efectivos prestados en 
Cuerpos y Escalas de la Administración General del Estado, en Cuerpos y Escalas 
Postales y Telegráficos o en Cuerpos y Escalas del resto de Administraciones incluidas en 
el artículo 2.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y reconocidos al 
amparo de la Ley 70/1978, hasta la fecha de publicación de esta convocatoria.
– Se otorgará 1 punto por cada año completo de servicios.
– Puntuación máxima en la valoración de la antigüedad: 28 puntos.
b)  Grado personal consolidado: se otorgará la siguiente puntuación al grado personal 
que se tenga consolidado el día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» y formalizado, a través del acuerdo de reconocimiento de grado por la  e.e
autoridad competente, a la fecha de finalización del plazo de presentación del certificado  b
del anexo V de esta Resolución: 865ww
––  GGrraaddooss  1115,  y1 21,6 1: 36  yp u1n4t:o 4s .puntos.
––  GGrraaddooss  1179  yy  1280::  81 0p upnutnotso.s. BOE-A-cable e
– Grados 21 y siguientes: 12 puntos.
c)  Trabajo desarrollado: se otorgará la siguiente puntuación según el nivel de 
complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que ocupe el día de la 
publicación de esta convocatoria:
– Niveles 14 e inferior: 10 puntos.
– Niveles 15 a 17: 14 puntos.
– Niveles 18 a 20: 16 puntos.
– Niveles 21 y superior: 18 puntos.
La valoración efectuada en este apartado no podrá ser modificada por futuras 
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento de 
destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del subgrupo C1.
A los funcionarios que se encuentren en la situación de excedencia por el cuidado de 
familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del 
Estado u órganos constitucionales, y a los funcionarios en la situación de servicios 
especiales con derecho a reserva de puesto en la Administración General del Estado u 
órganos constitucionales el nivel del puesto de trabajo en el que les correspondería 
efectuar el reingreso.
A los funcionarios que se encuentren desempeñando un puesto de trabajo en la 
situación de servicio activo en órganos constitucionales, con carácter definitivo, se les 
valorará el nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto.
d)  Se valorará la experiencia acreditada por los candidatos que, con carácter interino 
o temporal, hubieran desempeñado funciones idénticas o análogas a las del Cuerpo de 
Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública.
Se valorará a razón de 1 punto por cada año completo de servicios, hasta un máximo 
de 3 puntos.
Los méritos del personal laboral fijo se valorarán de acuerdo con los siguientes 
criterios:
a)  Antigüedad: se valorarán los años completos de servicios efectivos prestados y 
reconocidos al servicio de las Administraciones Públicas incluidas en el ámbito del 
artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
– Se otorgará 1 punto por cada año de servicios.
– Puntuación máxima en la valoración de la antigüedad: 28 puntos.
b)  Experiencia: se valorarán los años completos de servicios efectivos prestados 
como personal laboral fijo en la categoría de Titulado Medio de Actividades Técnicas y 
Profesionales del grupo profesional 2 del III Convenio Único para el Personal Laboral de la 
Administración General del Estado, o categorías equivalentes de otros Convenios de 
Organismos Públicos, Agencias y demás entidades de derecho público con personalidad 
jurídica propia, vinculados o dependientes de la Administración General del Estado, en los 
que se hayan desarrollado funciones coincidentes con las de Arquitecto Técnico, de 
acuerdo con la previsión contenida en la disposición transitoria tercera del IV Convenio 
colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
– Se otorgará 1 punto por cada año de servicios. bo
– Puntuación máxima en la valoración de la antigüedad: 25 puntos. 865ww
fijo: ch)a stSau upne rmacáixóinm od ed ep r2o cpeusnotos ss.electivos para adquirir la condición de personal laboral
o tedm)p oSrael,  vhaulobriaerráa nla d eexspeemripeenñcaiad aoc fruendcitiaodnae sp oidré lonsti ccaasn doi daantáolso gqause ,d ceol nC cuaerrápcot eorb ijnetteor idneo   BOE-A-cable e
esta convocatoria.
Se valorará a razón de 1 punto por cada año completo de servicios, hasta un máximo 
de 3 puntos.
e)  Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán los cursos acreditados por 
el personal laboral cuyo contenido, a juicio del tribunal, esté directamente relacionado con 
las funciones propias del cuerpo objeto de esta convocatoria.
Se otorgarán de 0,25 a 1 punto por cada curso, hasta un máximo de 3 puntos, de 
acuerdo con la siguiente escala lectiva:
– Curso de 15 a 20 horas: 0,25 puntos.
– Curso de 20 a 25 horas: 0,50 puntos.
– Curso de 26 a 40 horas: 0,75 puntos.
– Curso de más de 40 horas: 1 punto.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, 
aunque se haya repetido su participación.
No se valorarán los siguientes cursos: los que no acrediten las horas de duración, los 
inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una carrera universitaria, los 
correspondientes al doctorado, o los derivados de procesos selectivos. Tampoco se 
valorarán los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La certificación de méritos deberá realizarse de acuerdo con los modelos incluidos 
como anexo V de esta Resolución. La documentación que acredite los cursos de formación 
a valorar se acompañará al certificado de méritos.
La calificación del concurso-oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.
I.3  Curso selectivo
Todos los aspirantes que superen la fase de oposición o de concurso-oposición 
realizarán un curso selectivo en la Escuela de la Hacienda Pública del Instituto de Estudios 
Fiscales, que deberán superar con aprovechamiento.
En el curso se desarrollarán materias relacionadas con las siguientes áreas: Jurídica, 
Urbanística, Tributaria, Facultativa y Catastral, así como las de carácter complementario e 
instrumental útiles para el desempeño de las funciones encomendadas al Cuerpo de 
Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública, incluyendo un módulo en materia 
de igualdad entre hombres y mujeres y otro en materia de violencia de género.
Tendrá una duración máxima de cuatro meses lectivos, y comenzará en el plazo 
máximo de cuatro meses, contado a partir de la finalización del plazo fijado para la 
presentación de la documentación requerida en la publicación de la lista de aprobados de 
la fase de oposición o concurso-oposición en el «Boletín Oficial del Estado».
La asistencia a las clases y actividades que se organicen en el desarrollo del mismo 
será obligatoria. El incumplimiento de este requisito, salvo causas justificadas, valoradas 
por la Escuela de la Hacienda Pública del Instituto de Estudios Fiscales, originará la 
imposibilidad de concurrir a las pruebas que se realicen durante el mismo y, por tanto, se 
perderá el derecho a ser nombrado funcionario de carrera.
Con el fin de adecuar el disfrute de las vacaciones anuales, se establece que las 
vacaciones de estos funcionarios en prácticas, por necesidades del servicio y de acuerdo 
con el artículo 74 del texto articulado de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado, 
aprobado por Decreto 315/1964, de 7 de febrero, abarcarán desde el 1 al 31 de agosto del 
año en que se realice el curso selectivo. e.e
Los aspirantes que no superen el curso selectivo de acuerdo con el procedimiento de  b
calificación previsto en esta convocatoria, perderán el derecho a su nombramiento como  865ww
fDuenccrieotnoa 3r6io4s/1 9d9e5 ,c mareredriaan, ted ere saocluueciródno  mcootniv aldoa  pdree vlais atou toernid aedl  caorntívcoucloa n2te4, .a1  pdroepl uReesatal 
del óQrguaiennoe rse snpoo npsuadbilee rdaen  lar eeavlaizluaar cieóln  cduerls cou rsseol eseclteivcoti vpo.or causa de fuerza mayor,
debidamente justificada y apreciada por la Administración, podrán incorporarse al
inmediatamente posterior, intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo con 
la puntuación obtenida.
El curso selectivo se calificará con una puntuación máxima de 30 puntos por el total de 
los trabajos, necesitándose para aprobar obtener 15 puntos como mínimo.
I.4  Superación del proceso selectivo y elección de destinos
La suma de las puntuaciones de la fase de oposición o de concurso-oposición con la 
obtenida en el curso selectivo determinará la calificación final del proceso selectivo y la 
prioridad para la elección de destino.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación 
alcanzada en la fase de oposición; y en caso de persistir el empate, a la correspondiente, 
por este orden, al primero, segundo y tercer ejercicio de la fase de oposición.
ANEXO II
Programa
I.  Derecho Constitucional, Administrativo y Comunitario
Tema 1.  Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, la Comisión, el Parlamento. 
El Tribunal de Justicia. El Tribunal de Cuentas. El ordenamiento jurídico comunitario y sus 
fuentes.
Tema 2.  La Constitución Española de 1978: Características y estructura. La Corona. 
Las Cortes Generales. El Gobierno. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. La 
reforma constitucional. Órganos constitucionales de control: El Tribunal de cuentas y el 
Defensor del Pueblo.
Tema 3.  La Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. La 
Administración Local. La coordinación entre las distintas Administraciones Públicas. Los 
ordenamientos de las Comunidades Autónomas. Competencias normativas del Estado y 
de las Comunidades Autónomas. Las competencias normativas de las Corporaciones 
Locales.
Tema 4.  La Administración y el Derecho administrativo. Las fuentes del Derecho 
Administrativo. La Constitución. Leyes Orgánicas. Leyes Ordinarias. Disposiciones del 
Gobierno con fuerza de ley: Decretos-leyes y Decretos Legislativos. El Reglamento: 
Concepto, caracteres y clases. Límites de los Reglamentos. Reglamentos ilegales.
Tema 5.  Las potestades administrativas: Concepto y clases. El acto administrativo: 
Concepto y caracteres. Diferentes clasificaciones de los actos administrativos.
Tema 6.  Elementos del acto administrativo: Sujeto, objeto, fin y forma. La motivación 
y la notificación. Publicación. Eficacia. Ejecutoriedad de los actos administrativos. La 
suspensión de efectos. La ejecución forzosa: Especial referencia a la vía de apremio.
Tema 7.  La invalidez de los actos administrativos: Nulidad, anulabilidad y revocación. 
La revisión de oficio.
Tema 8.  El procedimiento administrativo: Concepto y naturaleza. Ámbito de aplicación 
y principios informadores. Las partes en el procedimiento administrativo. Los interesados. 
Capacidad, legitimación y representación. Iniciación, ordenación, instrucción y tramitación. 
La terminación del procedimiento: Formas. Silencio administrativo.
Tema 9.  Los recursos administrativos: Concepto y clases. Reclamaciones previas a  s
la vía judicial. Especial referencia a las reclamaciones económico-administrativas. e.
Tema 10.  La Jurisdicción Contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites.  w.
Órganos de la jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes en el proceso; capacidad,  865ww
lReegcituimrsaocsi ócnon ytr ad seefenntesnac. iaIds.ea general del procedimiento contencioso-administrativo.
vigeTnetem. aR e1s1p. onLsaa brielisdpaodn dsea blailsid aaudt opriadtaridmeosn yi aful ndcei olnaa Aridosm.inistración Pública: Régimen  BOE-A-cable e
Tema 12.  Contratos del Sector Público I: Ámbito subjetivo y objetivo. Delimitación de 
los tipos contractuales. Partes en el contrato. Requisitos para contratar con la 
Administración. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Expediente de 
contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas. Selección del 
contratista y adjudicación de los contratos. Ejecución, modificación, extinción y cesión de 
los contratos.
Tema 13.  Contratos del Sector Público II: Contrato de Obras. Normas especiales de 
preparación, ejecución, modificación, y resolución. Contratos de servicios para la redacción 
de Proyectos y direcciones de obras. Supervisión de proyectos.
Tema 14.  Régimen patrimonial de las administraciones públicas: Ley del Patrimonio 
de las Administraciones Públicas. Bienes y derechos de dominio público o demaniales. 
Bienes y derechos de dominio privado o patrimonial. Patrimonio del Estado. Adquisición y 
enajenación de bienes y derechos del Patrimonio del Estado. El inventario general de 
bienes y derechos del Estado. La coordinación y optimización de la utilización de los 
edificios administrativos. Patrimonio Nacional. Bienes comunales. Legislación sobre 
patrimonio histórico-artístico.
Tema 15.  La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. Legislación 
vigente. Procedimiento general de la expropiación. Garantías judiciales. Idea general de 
los procedimientos especiales.
Tema 16.  Concepto de servicio público. Especial referencia a la concesión 
administrativa y su régimen jurídico.
Tema 17.  Organización y funcionamiento de la Administración General del Estado. 
Sus principios. Órganos centrales y territoriales. Organismos Públicos: Organismos 
Autónomos  y  entidades  públicas  empresariales. Administración  consultiva.  La 
Administración General del Estado en el exterior.
Tema 18.  La Función Pública. Régimen jurídico del personal al servicio de las 
Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público. Adquisición y pérdida 
de la condición de funcionario. Situaciones de los funcionarios. Derechos y deberes de los 
funcionarios. Incompatibilidades. Régimen disciplinario de los funcionarios públicos. 
Responsabilidad patrimonial, penal y contable.
Tema 19.  Políticas de Igualdad de Género: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género: 
La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género. Políticas dirigidas a la atención de personas discapacitadas y/o 
dependientes: La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía 
Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
Tema 20.  La Gobernanza Pública y el Gobierno abierto. Concepto y principios 
informadores del Gobierno Abierto: Colaboración, participación, transparencia y rendición 
de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de Gobierno 
Abierto en España.
II.  Derecho Civil y Mercantil
Tema 1.  El Derecho objetivo: Concepto y divisiones. Las fuentes del derecho en el 
sistema jurídico español. El Derecho civil en España. El Código Civil y la legislación 
complementaria. Las personas. Definición y clasificación: Personas físicas y jurídicas. 
Nacionalidad, domicilio y Estado Civil. El Registro Civil. Los regímenes económicos del 
matrimonio. s
Tema 2.  El objeto del Derecho. Las cosas. Concepto y clasificación. Especial  oe.
rEdeelf repeTraceethrnmiomcasiao  r3 nea.i ao lol.e LsLso o.bs sAi e ddfnrequerutesoic ssmhi.c ouLióseon brs,el  egpasaéle sresdt :oii dnCsam oy yn ul aceeesbx pltmeitnosec,, j ionódraneat  udsd.reoa mlloeiszn aido ye p rceúacbrhlaicocoste  ryree dasel.e  Csp.rl aoDspeiifericedacachdioó psnr  ridveeaa dlleoass.    2020-10865n https://www.
reconocidos en la legislación española.
Tema 4.  El derecho real de propiedad: Extensión y contenido. El dominio público.  Bc
Protección del dominio y acciones que nacen del mismo. Deslinde y amojonamiento.
Adquisición de la propiedad. La teoría del título y el modo. La tradición en el Derecho 
Español. La accesión. La usucapión. Pérdida del dominio. La pérdida en virtud de 
adquisiciones a non domino.
Tema 5.  La comunidad de bienes: concepto y clases. Regulación del Código Civil. La 
propiedad horizontal. Derechos y obligaciones de los propietarios. Elementos comunes y 
privativos.  Régimen  de  los  complejos  inmobiliarios  privados.  El  derecho  de 
aprovechamiento por turnos de bienes inmuebles.
Tema 6.  La posesión, su naturaleza jurídica. Clases de posesión según el Código 
Civil. Efectos de la posesión. Protección del estado posesorio. Juicios verbales posesorios.
Tema 7.  Derechos reales de goce y disfrute. El derecho de usufructo: Naturaleza y 
caracteres. Derechos y obligaciones del usufructuario y del nudo propietario. Constitución, 
extinción y transmisibilidad. Derechos de uso y habitación. Los derechos reales de censo, 
enfiteusis y foro. El derecho real de superficie. El derecho real de servidumbre.
Tema 8.  Los derechos reales de garantía. La hipoteca: Concepto y caracteres. 
Hipotecas legales e hipotecas voluntarias. La prenda. La hipoteca mobiliaria. La prenda sin 
desplazamiento. La anticresis.
Tema 9.  El Registro de la Propiedad: concepto, objeto y fines. Organización del 
Registro de la Propiedad. Principios que lo informan. La publicidad formal: las 
certificaciones registrales. La publicidad material: protección registral. Legislación 
reguladora. Contenidos y efectos. Asientos registrales: clases y efectos.
Tema 10.  La finca registral. Actos y derechos inscribibles. Concordancia entre el 
Registro de la Propiedad y la realidad jurídica La inmatriculación de la finca. Medios de 
inmatriculación. El expediente de dominio y sus distintas finalidades. Su tramitación.
Tema 11.  Las declaraciones de obra nueva y la división horizontal. Los excesos de 
cabida. Modificaciones de la finca registral: la agrupación, la agregación, la segregación y 
la división de fincas.
Tema 12.  La protección del tercero: la fe pública registral. Alcance y ámbito de la fe 
pública registral. Los Documentos Públicos. Elevación a públicos de documentos privados. 
Valor probatorio de los documentos públicos y privados.
Tema 13.  La obligación: Su naturaleza y elementos. Clases de obligaciones. El 
cumplimiento de las obligaciones. Extinción. Incumplimiento y cumplimiento anormal. 
Prueba de las obligaciones.
Tema 14.  El negocio jurídico: Elementos esenciales. La ineficacia e invalidez del 
negocio jurídico. El contrato: Fundamento y función. El principio de la autonomía de la 
voluntad y sus limitaciones. Elementos y objeto del contrato. Interpretación, ineficacia y 
rescisión. Clasificación de los contratos. El contrato preparatorio o precontrato. La promesa 
de venta y el contrato de opción. Los contratos normativos y los contratos de adhesión.
Tema 15.  El contrato de compraventa, su naturaleza. Obligaciones del vendedor y 
del comprador. Los derechos de tanteo y retracto: Naturaleza y clases. El contrato de 
permuta. El contrato de arrendamiento. Clases. Arrendamientos urbanos. Legislación 
especial. Constitución, contenido, duración y extinción. Arrendamientos rústicos. 
Legislación especial. Constitución, contenido, duración y extinción.
Tema 16.  La donación: concepto y clases. Elementos de la donación. Efectos de la 
donación. Revocación y reducción de donaciones. La sucesión «mortis causa»: concepto 
y clases. La herencia: concepto y situaciones en que puede encontrarse la herencia. 
Aceptación de la herencia. Heredero y legatario. La sucesión testamentaria: concepto, 
caracteres y clases de testamentos. Sucesión forzosa. La sucesión intestada.
Tema 17.  Las sociedades mercantiles. Nacionalidad de las sociedades. La sociedad  es
irregular. El proceso extintivo de las sociedades mercantiles. Transformación y fusión de  o
sceoonmcjuiTTeiaceedniammadmdiaataei  e11rsn9i8.at .o.P   p rcoLoiLvrac aial e p ecdsrcnuiomi eoEcbiniseeaepnd sapta.oñe dLsar ia .acc  Cinosaóoonl ecnncinsuiemi rddlsaaeaa .Lrd laeLe ccsyaio.o  dmsneoea cEsni nedgjdeiutaanicdreiiaa radm sleeiie msrn edptsoelep  Cl.oa Lin vLasiel :as yabo 1nicl/tii2ede0cade0dad0 dle,i  mrdneetiegt a7sud  lpdaaeer  r Sceicoonilaceelireceotsd,iv  addaede.    OE-A-2020-10865able en https://www.
Enjuiciamiento Civil. Anticipación y aseguramiento de la prueba. El dictamen de peritos.
III.  Catastro
Tema 1.  El Catastro: Concepto, aspectos fiscales, jurídicos y económicos. El Catastro 
Inmobiliario: Normativa reguladora. Principios informadores del Catastro Inmobiliario y 
Competencias. La Dirección General del Catastro: su integración en el Ministerio de 
Hacienda. Estructura orgánica y funcional. Bienes inmuebles a efectos catastrales. 
Titulares Catastrales y representación.
Tema 2.  Normas técnicas de valoración catastral de los bienes inmuebles urbanos. 
Valoración del suelo. Valoración de las construcciones. El valor catastral. Valoración de 
bienes inmuebles rústicos. Normas técnicas de valoración catastral de los bienes 
inmuebles de características especiales.
Tema 3.  La coordinación de valores. Áreas económicas homogéneas. Módulos 
básicos. Las Juntas Técnicas Territoriales de Coordinación Inmobiliaria. La Comisión 
Superior de Coordinación Inmobiliaria. Procedimiento de coordinación.
Tema 4.  Las ponencias de valores: Elaboración, aprobación e impugnación. Clases 
de ponencias y contenido. Delimitación del suelo de naturaleza urbana. Polígonos de 
valoración y zonas de valor. Los estudios del mercado inmobiliario y las ponencias de 
valores.
Tema 5.  Procedimientos de incorporación mediante declaraciones, comunicaciones 
y solicitudes. Procedimientos de subsanación de discrepancias y de rectificación.
Tema 6.  Procedimiento de regularización catastral: Disposición adicional III TRLCI. 
Inmuebles objeto del procedimiento de regularización. Expedientes de regularización. 
Declaraciones extemporáneas. Gestión de tasas.
Tema 7.  Procedimientos de valoración colectiva de carácter general y parcial. 
Procedimiento simplificado de valoración colectiva. Procedimiento de determinación del 
valor catastral de los bienes inmuebles de características especiales. Renovación del 
Catastro rústico. Actualización de valores catastrales por aplicación de coeficientes.
Tema 8.  Modelo de datos catastral: El sistema de Gestión Catastral, SIGECA. El 
sistema de información geográfica catastral, SIGCA. Referencia Catastral. Formatos de 
remisión e intercambio de información catastral.
Tema 9.  La inspección catastral: Naturaleza y clases de actuaciones inspectoras. 
Documentación y eficacia de las actuaciones inspectoras. Órganos competentes y sus 
funciones. Planes de inspección. Procedimiento de inspección. Actuaciones de inspección 
conjunta con entidades locales. Tipificación de las infracciones. Sanciones y criterios de 
graduación de las mismas.
Tema 10.  La coordinación entre el Catastro y el Registro de la Propiedad. 
Instrumentos, procedimientos y requisitos para el intercambio de información.
IV.  Valoración Inmobiliaria. Derecho Urbanístico, Sector de la Edificación
Tema 1.  Teoría sobre el valor, el valor de los bienes y derechos, y el precio. Principios 
y criterios de valoración de los bienes inmuebles. Tipos de valores: De mercado, de 
reposición, en renta, administrativo y legal. Los métodos de valoración: Su elección según 
la finalidad. Legislación básica.
Tema 2.  Método de comparación: Componentes del valor. Factores que influyen en 
el precio de mercado. Estudios de mercado inmobiliario y sus aplicaciones. Aplicaciones 
de la estadística en la valoración inmobiliaria. Valoraciones automatizadas.
Tema 3.  Valoración de las construcciones: Método del coste de reposición o 
reemplazamiento. Método analítico y método sintético. Gastos de la edificación y beneficios  e.
de la promoción. Depreciación. Coste de reposición-reemplazamiento bruto y neto. w.
Tema 4.  Método de capitalización: Rentabilidad de los inmuebles urbanos.  865ww
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rliemnittaacsi oensepse raaddmaisn.i sItnraflutiveansc iaa  lda er elnat alebgiliisdlaadc idóen  lsoos binrem uaerrbelneds aumrbieanntooss. urbanos y de las  BOE-A-cable e
Tema 5.  Valoración del suelo: Aprovechamiento idóneo. La parcela tipo y los 
coeficientes correctores. Método residual de valoración del suelo. Valor de repercusión y 
valor unitario. Correcciones del valor.
Tema 6.  Valoraciones administrativas (I): Orden ECO/805/2003, de 27 de marzo, 
sobre normas de valoración de bienes inmuebles y de determinados derechos para ciertas 
finalidades financieras; y modificaciones posteriores: Ámbito de aplicación. Principios. 
Condicionantes y advertencias. Métodos de valoración. Valoración de edificios y elementos 
de edificios para distintas finalidades. Valoración de fincas rústicas. Valoración de solares 
y terrenos. Valoración de determinados derechos y de los bienes objeto de los mismos. 
Informes y certificados de tasación. Disposiciones especiales.
Tema 7.  Valoraciones administrativas (II): Ámbito del régimen de valoraciones del 
Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley del Suelo y Rehabilitación Urbana. Real Decreto 1492/2011, de 24 de 
octubre, por el que se aprueba el Reglamento de valoraciones de la Ley de Suelo. Criterios 
generales para la valoración. Valoración en situación de suelo rural. Valoración en situación 
de suelo urbanizado. Valoración del suelo en régimen de equidistribución de beneficios y 
cargas. Valoración de las construcciones. Valoración de inmuebles a efectos expropiatorios 
e indemnizatorios.
Tema 8.  El derecho urbanístico y actividad urbanística. Evolución histórica de la 
legislación urbanística en España. Principios básicos del ordenamiento estatal. 
Organización administrativa del urbanismo. Distribución de competencias entre las 
distintas administraciones.
Tema 9.  Legislación estatal de suelo: Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Suelo y Rehabilitación 
Urbana. Delimitación del contenido del derecho de propiedad. Situaciones básicas del 
suelo. Iniciativa privada en la actividad urbanística. Régimen, ámbito de aplicación y 
criterios de valoración. Derecho de superficie.
Tema 10.  Ordenación del territorio: Concepto, instrumentos de planeamiento 
territorial y su relación con el urbanismo. El planeamiento urbanístico: Concepto, función, 
contenido y administraciones competentes en su aprobación. El planeamiento urbanístico 
general: Concepto, clases, aprobación, modificación y revisión. Planeamiento urbanístico 
de desarrollo: Concepto, clases, aprobación. Edificabilidad, áreas de reparto y 
aprovechamiento tipo.
Tema 11.  La ejecución del planeamiento: Concepto y presupuestos. Ejecución 
jurídica y ejecución material del planeamiento. Equidistribución, aprovechamiento y 
ámbitos de ejecución. Sistemas de ejecución. Agente urbanizador.
Tema 12.  El mercado inmobiliario y la industria de la construcción. Sus características. 
Relación entre las variables macroeconómicas y el mercado inmobiliario y la industria de 
la construcción. El mercado inmobiliario en el plano espacial y temporal. Mercado 
inmobiliario urbano y rural. Políticas y actuaciones públicas en materia de vivienda. 
Distribución de competencias.
Tema 13.  Ley de Ordenación de la edificación. Exigencias técnicas y administrativas. 
Agentes de la edificación. Responsabilidades y garantías. El Código Técnico de la 
Edificación: Alcance y contenido. Documentos básicos. Ámbito de aplicación. Disposiciones 
comunitarias que afectan a la edificación.
Tema 14.  Directivas 2010/31/UE y Real Decreto 56/2016, de 12 de febrero, por el 
que se transpone la Directiva 2012/27/UE relativas a la Eficiencia Energética de los 
Edificios. Características principales y objetivos. Real Decreto 235/2013, de 5 de abril, por  es
el que se aprueba el procedimiento básico para la certificación de la eficiencia energética  o
dAeDdedisi mfpliTocoiesinsom iissec atidaor ia nfa1icecd5iisóoq.  ngsu .eir LGniPree elpgarnaoinselreel ralassac .l   dAiDódednee mr al edciEncethiissv ottpaarsrcad eyicoóv i.oóne bn Rndl icGegeiqa óelucnanii  eosEdrnitafeeoilc  ssdir. e ieSmenl secíEgnriasvoim ticsaEi odonlsosae . brddgoeeér  pateircleefaivsc e ieeennnnc cil óoilanas .   eeEcndoveinafrislcgutiéaorutcsicic ódcanei ó e dnlnea:     OE-A-2020-10865able en https://www.
riesgos y planificación de la actividad preventiva. La prevención de riesgos laborales en las
administraciones públicas. Seguridad y salud en la obras de construcción Coordinador de 
seguridad y salud. Estudio básico de seguridad y salud y estudio de seguridad y salud. 
Plan de seguridad y salud. Libro de incidencias.
Tema 16.  El análisis del Proyecto. Control de ejecución de la obra. Control de costes 
y plazos. Control de materiales. Documentación. Régimen económico y actualización de 
costes mediante índices, coeficientes y la aplicación del régimen de revisión de precios.
Tema 17.  Calidad en la edificación. Conceptos generales. Consejo para la 
Sostenibilidad, Innovación y Calidad de la Edificación. Aseguramiento de calidad: 
Distintivos de calidad, certificaciones de conformidad de productos, y recepción de 
productos y materiales. Los documentos de idoneidad técnica sobre sistemas y productos 
innovadores. Acreditación de laboratorios de ensayos para el control de calidad de la 
edificación. Construcción sostenible: certificados BREEAM y Verde.
Tema 18.  Mantenimiento integral en la edificación. Planificación del mantenimiento. 
Obligaciones legales de mantener. Libro del edificio. Tecnología BIM (Building Information 
Modeling) en el proyecto, construcción y mantenimiento de edificios. Accesibilidad en la 
edificación. Normativa básica estatal. Disposiciones reguladoras de las condiciones 
básicas de accesibilidad en la edificación.
Tema 19.  Facility management en el Patrimonio Inmobiliario, ISO 55001:2015. 
Gestión de Servicios. Gestión Patrimonial. Gestión del entorno de trabajo. Gestión 
estratégica. Gestión técnica.
V.  Hacienda Pública, Derecho Financiero y Derecho Tributario
Tema 1.  La actividad financiera y las necesidades públicas. La intervención del sector 
público en la actividad económica. Concepto y contenido de la ciencia de la Hacienda: Su 
neutralidad. Teoría de los ingresos públicos. La distribución del coste de los servicios 
públicos. Los precios privados, cuasiprivados, públicos y políticos. Las tasas y las 
contribuciones especiales.
Tema 2.  El impuesto: Concepto y fundamento. Principios impositivos. Elementos y 
fuentes del impuesto. La clasificación de los impuestos y de los sistemas impositivos. Las 
principales figuras impositivas. El fraude fiscal: Conceptos, efectos y condicionantes.
Tema 3.  Teoría del gasto público. Concepto y clasificación. El crecimiento del gasto 
público, sus límites. El control del gasto público. Legalidad y eficacia: Análisis coste-
beneficio en el gasto público. Incidencia y efectos distributivos del gasto público.
Tema 4.  El Derecho Financiero y el Derecho Presupuestario. La Ley General 
Presupuestaria. Los Presupuestos Generales del Estado: Principios y reglas de 
programación y gestión presupuestaria. La Hacienda Pública estatal: Derechos 
económicos y obligaciones. La deuda pública: Emisión, conversión y amortización. Las 
privatizaciones de activos públicos. La inflación. Las obligaciones del Tesoro y los bonos 
de Tesorería.
Tema 5.  El Derecho Tributario: Concepto y contenido. Fuentes normativas. Aplicación 
de las normas tributarias. Interpretación, calificación e integración. La Ley General 
Tributaria.
Tema 6.  Las obligaciones tributarias. Las obligaciones y deberes de la Administración 
Tributaria. Obligados tributarios, sus derechos y garantías. La deuda tributaria. La 
aplicación de los tributos, principios generales. Actuaciones y procedimientos de 
inspección.
Tema 7.  Principios de la potestad sancionadora en materia tributaria. Infracciones y  s
sanciones tributarias: Clasificación. Procedimiento sancionador en materia tributaria.  oe.
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Rendimientos del trabajo, del capital y de actividades económicas, ganancias y pérdidas
patrimoniales. Determinación de la base imponible. Base liquidable. Adecuación del  Bc
impuesto a las circunstancias personales y familiares del contribuyente. Cálculo del 
impuesto estatal. Gravamen autonómico. Cuota diferencial.
Tema 9.  El Impuesto sobre Sociedades: Concepto y naturaleza. Ámbito de aplicación. 
El hecho imponible. El sujeto pasivo. La base imponible. La deuda tributaria. Regímenes 
tributarios especiales.
Tema 10.  El Impuesto sobre el Patrimonio: Naturaleza y objeto del impuesto. Hecho 
imponible. Sujeto pasivo. Base imponible. Base liquidable y devengo del impuesto. Deuda 
tributaria.
Tema 11.  El impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos 
Documentados: El hecho imponible. El sujeto pasivo. La base imponible. La cuota 
tributaria. Devengo y Prescripción. El impuesto sobre Sucesiones y Donaciones: El hecho 
imponible. El sujeto pasivo. La base imponible. Comprobación de valores. Base liquidable 
y tipo de gravamen. La deuda tributaria. Devengo y prescripción.
Tema 12.  El Impuesto sobre el Valor Añadido: Naturaleza y ámbito de aplicación. 
Hecho imponible. Exenciones. Lugar de realización del hecho imponible. Devengo. Base 
imponible. Sujeto pasivo. Tipo impositivo. Deducciones y devoluciones.
Tema 13.  La financiación de las Haciendas territoriales. La financiación de las 
Comunidades Autónomas de régimen común: principios y recursos financieros. Mención 
especial de los tributos cedidos y de la corresponsabilidad fiscal. El Fondo de 
Compensación Interterritorial. Comunidades Autónomas de régimen foral: País Vasco y 
Navarra. Regímenes especiales de Canarias, Ceuta y Melilla. Recursos financieros de las 
haciendas locales: Enumeración.
Tema 14.  El sistema impositivo local. Análisis cuantitativo. Participación de los Entes 
Locales en los tributos autonómicos y estatales. Los Impuestos municipales potestativos y 
los obligatorios. Impuesto sobre Actividades Económicas. Impuesto sobre Construcciones, 
Instalaciones y Obras. Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de 
Naturaleza Urbana. Precios Públicos locales y Tasas de carácter local: Concepto y 
enumeración de aquellas que pueden incidir sobre la actividad inmobiliaria.
Tema 15.  El Impuesto de Bienes Inmuebles en el texto refundido de la Ley Reguladora 
de las Hacienda Locales: Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y 
bonificaciones. Base imponible y base liquidable. Cuota, devengo y periodo impositivo. 
Gestión tributaria y gestión catastral del impuesto. Distribución de competencias.
ANEXO III
Tribunal calificador de las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo 
de Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública
Tribunal titular
Presidenta: Doña Ana Isabel Mateo Lozano, del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda 
Pública.
Vocales:
Don Jesús Perucha Cid, del Cuerpo de Arquitectos de la Hacienda Pública.
Doña Noelia Medianero Abad, del Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de la 
Hacienda Pública.
Doña Beatriz García Carmona, Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.
Secretario: Don Óscar Abel Doval Fernández, del Cuerpo de Arquitectos Técnicos al  bo
servicio de la Hacienda Pública. 865ww
Tribunal suplente
Presidenta: Doña Carmen Serrano de Haro Martínez, del Cuerpo de Arquitectos de la
Hacienda Pública.
Vocales:
Doña María Eulalia Hernando Rivera, de la Escala Técnica de Gestión de Organismos 
Autónomos.
Don Bruno López Díez, del Cuerpo de Ingenieros de Montes de la Hacienda Pública.
Don Luis Miguel Muñoz Serrano, del Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática de 
la Administración del Estado.
Secretario:
Don Carlos Sierra Blázquez, del Cuerpo de Arquitectos Técnicos al servicio de la 
Hacienda Pública.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
para todos o alguno de los ejercicios.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro «Centro Gestor», se consignará «Subsecretaría de Hacienda».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Cuerpo de Arquitectos Técnicos 
al servicio de la Hacienda Pública»; «Código», se consignará «0617».
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará «L» para los aspirantes de 
acceso libre y «P» para los que participen por promoción interna.
En el recuadro 18, «Ministerio/Órgano/Entidad convocante», se consignará «Ministerio 
de Hacienda».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada esta convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de Discapacidad» los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en 
el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 22, los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100 
que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con 
discapacidad deberán indicarlo consignando la letra «G».
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se consignará «Arquitecto Técnico» 
o el título que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según establecen las 
directivas comunitarias.
En el recuadro 27, apartado A, los aspirantes por el turno de promoción interna 
consignarán «F» si son personal funcionario y «L» si son personal laboral fijo.
En el recuadro 27, apartado B, los aspirantes por el turno de promoción interna 
consignarán el cuerpo o escala de pertenencia en caso de ser funcionarios, y la categoría 
profesional en el caso de tener la condición de personal laboral fijo.
El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 22,87 
euros para el sistema general de acceso libre, y de 11,44 euros para el sistema de 
promoción interna. El importe reducido para familias numerosas será de 11,44 euros para  es
acceso libre y 5,72 euros para promoción interna. o
Las causas de exención de pago de tasas son las recogidas en la Base Específica 7.6. 865www.
supoEnnd rnái nlag úsnu sctiatuscoi ólna  dperel tsreánmtiatec idóen  pyr epsaegnota ecnió nla, se no ftiiecimnapso  ya  fqorume as, ed eh alac eso rliecfieturde.ncia
ANEXO V 
(El certificado para aspirantes funcionarios por turno de promoción interna debe extenderse en copia de este anexo). 
PROCESO SELECTIVO ..............………………………………………………………………………………………. 
Convocado por ...............……………………………………………………………………………………................... 
Don/Doña: ................……………………………………………………………………………………………………… 
Cargo ……………………………………………………………………………………………………………................ 
Centro directivo o unidad administrativa .............……………………………………………………………………... 
CERTIFICO: Que Don/Doña: ..............…………………………………………………………………………………. 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
DNI NRP  CÓDIGO CUERPO  SITUACIÓN ADMINISTRATIVA(1) 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: (indíquese el Centro Directivo)  
Administración General del Estado:……………………………………….…………………………..................…....... 
Otros Órganos o Administraciones Públicas:…………………………..………………………..…………................... 
Está incluido/a en el ámbito de aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y tiene 
acreditados los siguientes extremos: 
1) REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
Nº de años de servicios efectivos prestados
como funcionario  de carrera en Cuerpos o 
Escalas del subgrupo C1 
2) REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:
1.  Antigüedad:
2.  Grado personal consolidado y formalizado
3.  Nivel de complemento de destino 
4.  Experiencia  en  el  desempeño  de  funciones  idénticas  o
análogas  a  las  del  Cuerpo  de  Arquitectos  Técnicos  al
servicio de la Hacienda Pública, desarrolladas con carácter
interino o temporal. 
Y para que conste, expido la presente en, …………………………………………………………………………………………….. 
(localidad, fecha, firma y sello) 
(1) Especifíquese la letra que corresponda:
a) Servicio activo. g)Excedencia voluntaria por servicios en el sector público.
b) Servicios especiales. h)Excedencia voluntaria por interés particular. e.e
c) Servicio en otras Administraciones i)Excedencia voluntaria por agrupación familiar. bo
de))  EExxpceedcteanticviaa  dfoer zdoessati.no. jk))ESxucsepdeennsciióan v doelu nfutanrciiao ninecse.ntivada. 865www.
f) Excedencia por cuidado de familiares l)Excedencia voluntaria por facultad legal
SUBDIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
MINISTERIO DE HACIENDA.
ANEXO V 
(El certificado para aspirantes laborales fijos debe extenderse en copia de este anexo) 
PROCESO SELECTIVO……………………………………………………………………….........................………………. 
Convocado por………………………………………………………………………………….........................…................... 
Don/Doña:.…………………………………………………………………………………………………................................ 
Cargo……………………………………………………………………………………………………….........................……. 
Centro directivo o unidad administrativa……………………………………………………………………........................... 
CERTIFICO: Que Don/Doña:…………………………………………………………………….........................……………. 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
DNI NRP SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (1) 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: (indíquese el Centro Directivo)  
Administración General del Estado:………………………………………….…………...……........................…………….. 
Otros Órganos o Administraciones Públicas:…………………………..………………………...........................…………. 
Tiene acreditados los siguientes extremos: 
1) REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:
1  Pertenece como personal laboral fijo a la Categoría Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales  
del   Grupo Profesional 2, del III Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado 
o categorías equivalentes de otros Convenios de la Administración General del Estado (DT Tercera IV Convenio) 
CÓDIGO  GRUPO 
CONVENIO  CATEGORÍA  CATEGORÍA  ÁREA FUNCIONAL  PROFESIONAL 
2  Desarrolla o ha desarrollado funciones coincidentes con las de Arquitecto Técnico, en los términos previstos en 
 el anexo III del III Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado. 
3  Ha prestado servicios efectivos al menos durante dos años como personal laboral fijo en la Categoría de  
Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales del III Convenio Único, o como personal fijo de  
otros convenios de la Administración General del Estado en situación equivalente, incluidos los servicios  
prestados en puestos que han sido encuadrados en esta categoría (D.T. Tercera IV Convenio). 
2) REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA:
1  Antigüedad:  
2  Experiencia:  Años de servicio desarrollando funciones coincidentes con las de 
Arquitecto Técnico, en los términos previstos en el anexo III del III Convenio Único para 
el Personal Laboral de la Administración General del Estado (DT Tercera IV Convenio). 
3  Pruebas selectivas superadas para adquirir la condición de personal laboral fijo 
4  Experiencia en el desempeño de funciones idénticas o análogas a las del Cuerpo de 
Arquitectos Técnicos al servicio de la Hacienda Pública desarrolladas con carácter 
interino o temporal. 
5  Cursos de formación y perfeccionamiento: (ver dorso) 
Y para que conste, expido la presente en, ………………………………………………………………………...................…………………….. 
(localidad, fecha, firma y sello) 
(1)  Especifíquese la letra que corresponda: oe.
d) Excedencia voluntaria por aplicación de la normativa de  w.b
ab))   ESxecrveidceion caicat ivvool.u ntaria por interés particular   e)Einxccoemdepnactiibai livdoalduensta ria por agrupación familiar 865ww
c) cEóxncyeudgeen cyi afa pmairlaia reel sc.u idado de hijos,  fg)) E Exxcceeddeenncciaia v foolruznotsaari ac opno rr efasecurvltaa dd ele pguaelsto
SUBDIRECCION GENERAL DE RECURSOS HUMANOS.
MINISTERIO DE HACIENDA. Bc
(Dorso) 
5. Cursos de formación y perfeccionamiento: 
Curso  Centro  N.º de horas
ANEXO VI
Don/Doña: ………………………………………………………………………............…, 
con domicilio en: ..................................................................................... NRP: …………....…
Solicito que, en la fase de concurso de las pruebas de acceso, por promoción interna, 
al Cuerpo/Escala de……….............................................................., el órgano convocante 
consulte los datos que figuran en mi expediente del Registro Central de Personal y doy mi 
conformidad para que estos sean los que se valoren como méritos en dicha fase de 
concurso.
En ………………………, a ………….. de ………… de 20….
(Firma)