BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 288 Jueves 2 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 148907
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
19964 Resolución de 24 de noviembre de 2021, de la Universitat Politècnica de 
València,  por  la  que  se  convocan  pruebas  selectivas  de  acceso,  por 
concurso-oposición,  a  la  categoría  de  Técnico  Medio  de  Laboratorio 
(Subgrupo A2).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en la Resolución de 20 de diciembre de 2018, del 
Rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se aprueba la oferta de 
empleo  público  para  el  año  2018  («Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana» 
número  8452,  de  fecha  27  de  diciembre  de  2018),  y  con  el  fin  de  atender  las 
necesidades  de  personal  en  esta  Universitat,  encargada  del  servicio  público  de  la 
educación superior,
El  Rector  de  esta  Universitat,  en  ejercicio  de  las  atribuciones  previstas  en  el 
artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en el 
artículo 132.2 del Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se 
aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición en turno libre, tal y como se indica en el anexo IV de la Oferta 
Pública de Empleo año 2018 de esta Universitat Politècnica de València, que se regirán 
por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; en 
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 4/2021, de 16 
de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 
de enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de 
puestos de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana; por el 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  así  como  por  el  resto  de  normativa  de 
desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:
1. Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para 
cubrir una plaza vacante de la categoría de técnico medio de laboratorio del grupo A, 
subgrupo  A2,  sector  de  administración  especial,  de  la  Universitat  Politècnica  de 
València, por el turno que a continuación se indica: s
Turno libre: Una plaza. b
eEdles « ta2D1t1.ui2 atd oreis O D ddfeiiecc i cieaeomls ntdbafeor e rUlm,a n diiGdveaee dUrns encitrioavantel i rtPlasooitd  lVpiatèradecleevnsniis,cc taoaia  sndeí aenc»  oVe myal  loaeè rnnlto ícec iauld ,«lio sBe p7sout5leae.s 2tíct nood  nOeev nfloia ccei aaLl ltea odyrrte iíaOcl  uErslgsoeát  a1npd3iuco2ba».l i2,c6  sa/d2ireeá0n  0ledo1nos,     OE-A-2021-19able en https://
la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la que se tomará como 
referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2. Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la 
Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados 
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no 
estén separados o separadas de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge 
siempre que no estén separados o separadas de derecho, sean menores de veintiún 
años o mayores de esa edad dependientes.
Asimismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación 
de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España 
en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
e)  No padecer enfermedad, ni estar afectado o afectada por limitación física o 
psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
f)  No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como 
personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de 
ninguna  administración  pública  u  órgano  constitucional  o  estatutario,  ni  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones 
públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la 
convocatoria.  Tratándose  de  personas  nacionales  de  otros  estados,  no  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a 
sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el 
acceso al empleo público.
2.2  Las  condiciones  para  la  admisión  a  las  pruebas  deberán  reunirse  en  el 
momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante 
todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal 
funcionario de carrera.
3. Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal  es
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la  o
sStprooiabldliucu3rindát.u2a  dr Ll e addcSbeeaio   bspreaeaanrlrle   tieedccllcei  pid cóaleoancsri  órarUeenrsrns eoppivnloeleo ncer dtlsd oipieet raalne t pts leaePr o nocdctolieeictm sètcaocpom nansicetceiubnaleri  lscdiddoteei-avlo  dopVS  ofaesuslernèivc cnisicóicouinionsa. ca,I ilnt eadtnerea g ncurau nddyauoo dp  daceaesrs s roPoan rzaeloa vn aepadnebmcrliesiótosind n aaay,l     OE-A-2021-19964able en https://www.
admitida  inicialmente,  podrá  participar  condicionalmente  en  el  proceso  selectivo,
quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del 
proceso selectivo hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes,  las  personas  aspirantes  firmarán  la  declaración  responsable,  que 
figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos 
y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del 
plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso 
de que fueran seleccionadas.
4.2  Las  solicitudes  se  cumplimentarán  exclusivamente  por  vía  electrónica, 
accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat 
Politècnica  de  València  (PAS)»  disponible  en  la  Sede  electrónica  de  la  Universitat 
Politècnica  de  València  en  la  siguiente  dirección  web  https://sede.upv.es.  Para  el 
acceso  a  dicho  formulario  se  requiere  la  identificación  electrónica  de  la  persona 
interesada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo 
cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica 
descritos en el anexo IV de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la sede electrónica.
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)  Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  habiendo  abonado  la  tasa  no  hayan  registrado  la  solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica:
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible  completar  los  pasos  anteriores  por  medios  electrónicos  durante  un  periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para  completar  con  éxito  el  proceso  de  solicitud  en  circunstancias  de 
excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc)
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario. e
d)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de  bo
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que  964ww
figurNaon  esne erál nan eaxdom IIitI iddea se syta,  ccoonnvsoeccautoerniat.emente,  quedarán  excluidas  del  proceso
selectivo aquellas personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad
técnica demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el 
proceso antes descrito.
4.3  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será 
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios 
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas 
de los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de 
València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los 
recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar 
su instancia.
4.4  La tasa para la admisión a estas pruebas será de veinticinco euros.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de 
crédito.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por 
la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 4.2.
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la 
instancia a través de la aplicación mencionada.
4.5  La  falta  de  abono  de  la  tasa  de  admisión  a  estas  pruebas  selectivas 
determinará  la  exclusión  de  la  persona  aspirante,  salvo  que  concurran  una  de  las 
siguientes circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de 
participación.
4.5.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental  de  categoría  especial.  Para  ello  señalarán  con  una  equis  (X)  en  el 
apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.5.2  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición  mediante  cualquiera  de  los  medios  de  prueba  previstos  en  la  normativa 
autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la 
solicitud.
4.5.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite 
por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud  de  participación en  las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10 % de la cuota íntegra, acumulable a la fijada 
en el apartado anterior, a).
4.6  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado 
una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo  s
de presentación de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En  oe.
pfreueal nscrpctaiicoosinopns aadacreibioó i lqniddu.aeed  n coea nrlro e qpruaree  sdepenu tdleaien r Uadnnei nvhteraorsb dietaer t  einPsctoeul irtprèildaconz oicp,a on rod  efpa olsVdearádlènan dsc eiearn,  n sosimnu sb praseodrjlauicsici tpiuoed redsseo  ndaleal    2021-19964n https://www.
Aquellas personas que se propongan para la constitución de la bolsa de empleo
temporal y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior
deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de 
tal exención, dentro del plazo de presentación de documentos, de conformidad con la 
base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, 
no podrán ser nombradas como personal funcionario interino, contratos temporales o 
nombramiento temporal por mejora de empleo de la Universitat Politècnica de València, 
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus 
solicitudes de participación.
4.7  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.8  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5. Admisión de personas aspirantes
5.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se 
ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que 
se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que contendrá la relación 
provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, así como 
los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan 
por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la 
publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidas en la relación provisional 
de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente 
en las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido  el  plazo  de  diez  días  hábiles,  subsanados  los  defectos  si 
procediera,  y  vistas  las  alegaciones  que  correspondan,  se  dictará  resolución  que 
contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y con al menos una 
antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo 
de los ejercicios, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».  En 
su caso se publicará también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme 
a lo dispuesto en la base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
5.6  Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas que no 
posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, las personas que 
no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del 
castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una 
prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y 
expresión oral y escrita de esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002,  e.e
de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera. b
La  prueba  se  calificará  de  «apta»  o  «no  apta»,  siendo  necesario  obtener  la  964ww
valoQrauceiódna nde e «xaimptidaa» sp adrea  rpeaasliazra ar  eresatali zparru leabs ap rlaues bpaesr sdoen laas f aqsuee d ees otépno seicni ópno.sesión del
dDeipclroemtoa  113d7e/ 20E02sp, adñeo l3 1 cdoem ooc tubLreen, gou ad el Ecexrtrtiafincjaedrao  dere agputliatuddo  ene ne spaeñl ol Rpaeraal 
personas extranjeras expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten
estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano 
oficial competente en el territorio español.
6. Pruebas selectivas
6.1  El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición 
en turno libre.
6.2  En todos los ejercicios el tribunal de selección adoptará las medidas que sean 
necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y 
cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se 
contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora.
6.3  Fase de oposición: constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
6.3.1  Primer ejercicio: se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos 
que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 75 preguntas contendrá un mínimo de un 10 % y un 
máximo de un 15 % de preguntas sobre el bloque general y se configurará en forma de 
cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de 
ellas la correcta. Al final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
6.3.2  Segundo ejercicio: consistirá en resolver dos supuestos prácticos a elegir 
entre tres propuestos por el tribunal sobre el temario especificado en el anexo I bloque 
de conocimientos específicos de la presente convocatoria, así como las funciones de 
trabajo, objeto de esta convocatoria.
La duración de este ejercicio será de un máximo de tres horas.
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados, en su caso, 
con la suficiente antelación por el tribunal de selección.
6.4  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria y 
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, 
en la base 7.4 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
7. Calificación de los ejercicios
7.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las 
cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la 
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
7.2  El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada 
erróneamente  tendrá  una  penalización  de  un  tercio  sobre  las  correctas  y  las 
contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos  es
para superar este ejercicio. o
La fórmula de corrección será la siguiente: 964www.
Puntuación (nºacie(rntºopsr)eg(unnºtafas)llos /3)x30 OE-A-2021-19able en https://
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de 
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer 
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 
de esta convocatoria.
7.3  El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las 
personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
Cada uno de los supuestos prácticos se valorará de 0 a 15 puntos. En cada uno de 
ellos se deberá alcanzar un mínimo de cuatro puntos para poder sumar en la puntuación 
total del ejercicio.
La puntuación final de este ejercicio se obtendrá con la suma de los dos supuestos 
prácticos elegidos por la persona aspirante.
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de 
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo 
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 
de esta convocatoria.
7.4  La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la 
suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios, obligatorios y 
eliminatorios  de  aquellas  personas  aspirantes  que  hayan  superado  los  mismos.  La 
publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad 
con la base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación, de las personas aspirantes que han superado 
la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del 
día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas 
presenten  la  documentación  acreditativa  de  los  méritos  y  experiencia  previstos  en 
anexo II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el 
edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; 
en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y 
Carbonell, s/n, de Alcoy; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito 
en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas 
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente 
por las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
7.5  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el tribunal de selección publicará de conformidad con lo establecido en la 
base  14.2  de  esta  convocatoria,  la  lista  provisional  de  valoraciones  de  la  fase  de 
concurso, y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al 
de  su  publicación  para  que  las  personas  interesadas  formulen  las  alegaciones  y 
subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
7.6  Resueltas  las  posibles  alegaciones  y  subsanaciones  el  tribunal  dictará 
resolución fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada 
persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se 
ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación  s
cuando  el  número  de  personas  aspirantes  coincida  con  el  número  de  plazas  oe.
convocadas.  La  publicación  de  esta  relación  se  efectuará  de  conformidad  con  la  w.
base 14.2 de esta convocatoria. 964ww
el e7m.7p ateL osse e pmrpoadtuecse  seen dtrieri mdiircáhna se np fearvsoorn adse,  lasse  peelersgoirnáa sa  cqounie dni vteernsgidaa da cfurendciitoandaol . uSni 
mayor porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a 
la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se 
atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al 
apartado de experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por el 
orden de actuación contemplado en la base 8.3 de esta convocatoria.
7.8  En  ningún  caso  el  tribunal  podrá  declarar  que  han  superado  las  pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera 
inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10  Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una 
bolsa de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las 
pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado 
algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad 
que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan 
aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en 
la fase de concurso. Los criterios de ordenación y llamamiento serán los establecidos en 
el ámbito de la Universitat Politècnica de València.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo 
en vigor en esta materia en el ámbito de esta Universitat; así como a los criterios 
establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta 
Bolsa de Empleo Temporal para efectuar nombramientos provisionales por mejora de 
empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas 
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamadas para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales 
o nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el apartado 11.1, 
punto g), que se aportará en el plazo de 20 días establecida en la misma base 11 de esta 
convocatoria.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  estarán  exentos  de  justificar  las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En 
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación 
médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o 
superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto 
ofertado  y  los  documentos  acreditativos  de  la  exención  del  pago  de  tasas  de 
conformidad con su solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo 
establecido  en  el  punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino, personal 
contratado temporal o nombradas temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de  s
la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de  oe.
participación. w.
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
Este ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan transcurrido 
un mínimo de tres meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente 
convocatoria. El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma 
general, se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana», la lista definitiva de personas admitidas y excluidas 
de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días 
hábiles.
8.2  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan 
una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de 
las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de 
apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana», número 8473, de 28 de enero de 2019).
8.4  Las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  personalidad  mediante  la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas 
de dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud 
de admisión a las pruebas.
8.5  Las  personas  aspirantes  deberán  aportar  el  material  necesario  para  la 
realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de 
borrar y sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios 
y la fase de concurso, se hará público, por el tribunal de selección, de conformidad con lo 
establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos 
días.
8.7  Las  personas  aspirantes  quedarán  decaídas  de  su  derecho  cuando  se 
personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por 
inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el tribunal de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la 
persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el tribunal de selección y, en todo caso, la realización de las 
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han 
superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de 
violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de  s
seguridad. oe.
aspi88ra..99n .t1e Ms.eLdaisd apse resxotnraaosr addinmaritiiadsa sre qlauteivdaasr áan l ad erecaalíidzaacsi óenn  dseu  edxeáremcehnoe as  lpao rre laalsiz paecriósonn daesl   2021-19964n https://www.
epjreurecbicaios ,o  cpuoarn lad oin assei spteenrcsioan ae nla se nm ilsoms alsu,g aaurne sc udaen dcoe lseeb rdaecbióan a  ucanuas avse zju sintiifciciaaddaass , ldaes   BOE-A-cable e
acuerdo con lo señalado en el artículo 17 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
No obstante, lo anterior, la inasistencia a la celebración de las pruebas en la fecha 
inicialmente  establecida,  por  encontrarse  en  confinamiento  domiciliario  obligatorio, 
ordenado y certificado por los servicios públicos de salud competentes en esta materia a 
consecuencia del COVID-19, o cuando, de personarse en los lugares de celebración del 
ejercicio, se impida el acceso al recinto por detectarse fiebre o cualquier otro síntoma 
que ponga en riesgo la salud del resto de aspirantes, tendrán la consideración de «causa 
de fuerza mayor».
8.9.2  Quienes se encuentren en el supuesto del párrafo anterior, podrán realizar el 
ejercicio correspondiente en una fecha posterior, siempre y cuando lo comuniquen y 
soliciten  al  tribunal  de  selección  por  los  medios  establecidos  en  las  bases  de  la 
convocatoria, con anterioridad a la fecha establecida para la celebración del ejercicio 
correspondiente y, acrediten la causa de su inasistencia, mediante certificación médica 
expedida por el facultativo competente de los servicios públicos de salud, con indicación 
expresa del momento en que se produjo el confinamiento domiciliario y, en su caso, el 
día previsto para su finalización.
8.9.3  La  fecha  en  que,  en  su  caso,  se  celebre  el  ejercicio  posterior,  será 
determinada, por el órgano de selección, anunciándose en los lugares y página web 
señalados en la convocatoria con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas, sin 
que, en ningún caso, se demore en el tiempo de forma que se perjudique el derecho del 
resto aspirantes a la conclusión del proceso en un tiempo razonable.
8.9.4  Medidas extraordinarias relacionadas con la preparación de ejercicios.
A los efectos, en su caso, de dar cumplimiento a lo previsto en el apartado anterior, el 
tribunal  de  selección,  deberá  preparar  un  número  de  preguntas  suficientes  para  la 
elaboración de dos ejercicios.
Confeccionados los dos ejercicios, se introducirán en sobres diferenciados que se 
firmarán en las solapas por quien ostente las funciones de la presidencia y la secretaría 
del  órgano  que  se  trate  y  se  precintarán,  identificándolos  con  la  denominación  de 
sobre A y sobre B y la descripción del cuerpo/escala y convocatoria para la que han sido 
confeccionados, procediéndose a determinar por sorteo cuál de ellos se destinará a la 
primera fecha de examen, reservándose el otro para el supuesto que se precise realizar 
otro ejercicio en una fecha posterior, lo que se hará constar en el acta de la sesión 
correspondiente.
En la preparación de los ejercicios o preguntas, deberán participar la totalidad de 
personas titulares y suplentes del tribunal de selección.
8.9.5  Medidas extraordinarias en relación con el establecimiento del tiempo de 
duración de las pruebas.
El tiempo que las personas aspirantes dispondrán para la realización del ejercicio de 
que se trate, será determinado previamente por el tribunal calificador de acuerdo con lo 
establecido en las bases de la convocatoria y se mantendrá para los exámenes del 
mismo tipo que, en su caso, pudieran realizarse en una fecha posterior.
9. Publicidad de las listas
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el «Diari Oficial de  s
la Generalitat Valenciana». e.
10.1  Hasta tanto en c1u0a.n toC soen odceitmerimenintoes  edl en vivaelel ndcei acnoompetencia lingüística en los  2021-19964n https://ww
lcao nLoecyi m4/i2e0n2to1s,  ddee  1v6a lednec aiabnriol,  ddee  clao nGfoernmeridaalitda tc odne  llao  Fdiusnpcuieósnt oP úebnl iceal  aVpaalertnacdioa n6a2, .1e.l gn)i vdeel 
exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo 
o  subgrupo  al  que  acceda  la  persona  que  ha  superado  las  pruebas  selectivas 
correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones  profesionales  funcionariales:  Coneixements  orals  o  certificado 
equivalente.
Los  certificados  de  equivalencia  de  estos  grados  serán  de  conformidad  con  lo 
dispuesto  en  la  Orden  7/2017,  de  2  de  marzo,  de  la  Consellería  de  Educación, 
Investigación,  Cultura  y  Deporte  (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/
848412normalv.html)
10.2  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que 
hayan superado las pruebas selectivas, será la siguiente y deberá realizarse mediante 
certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedido 
por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o 
aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la 
Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación 
de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11. Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas 
de personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio 
de Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de 
la  Universitat  Politècnica  de  València,  sito  en  el  edificio  3F,  planta  baja,  junto  a 
Rectorado, camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; del registro de la Escuela 
Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; del 
registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf, número 1, 
del Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, la siguiente documentación:
a)  Fotocopia compulsada o cotejada del Documento Nacional de Identidad, o del 
documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de 
los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de 
aplicación  la  libre  circulación  de  trabajadores,  y  en  su  caso  los  documentos  que  s
acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del  oe.
nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo deberán presentar  w.
dode ee csslatuár a caóc insóuynu  cgfairerm gyao, d.ean  os up rcoamsoe,s dae dl eh eécshteo  ddee  qquuee  nlao  peesrtsáo sneap aasrpaidraon ote s veipvaer aad sau sd ee xdpeerencshaos   2021-19964n https://ww
b)  Fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente
convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios  Bc
para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá 
adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
c)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  los 
requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos figuren en la presente convocatoria.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante 
expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no 
encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones 
públicas.  Las  personas  aspirantes  cuya  nacionalidad  no  sea  la  española  deberán, 
además, efectuar la declaración de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena 
penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el desempeño de las funciones de la plaza ofertada. A estos efectos los 
reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral  de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  al  objeto  de  que  éste  realice  el 
pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
f)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u 
órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacidad 
igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para desempeñar las 
funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
g)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la  documentación 
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, 
no  podrán  ser  nombradas  personal  funcionario  de  carrera,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
11.3  Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal 
laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar 
las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En 
todo  caso  deberán  presentar  obligatoriamente  la  documentación  prevista  en  el 
apartado e) y en su caso la de los apartados f) y g).
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.4  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se  produzcan  renuncias,  falta  de  acreditación  de  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria para ser nombrada personal funcionario de carrera o concurra alguna de 
las  causas  de  pérdida  de  la  condición  de  personal  funcionario  en  las  personas 
propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del 
órgano técnico de selección relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, 
que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de 
carrera.
12. Nombramiento de personal funcionario s
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso  b
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los  964ww
fpuunecsiotonsa rqiou ed eh acna rrqeuread ya dsoe gvúanc aenl toersd etrna sd ee lp ucnotnucaucrisóon  porbetveinoi,d oe ne ns ue lc parsooc,e dsoe l speelerscotivnoa,l 
spiueemsptores  dqeu etr arebúanjoa. nE slotos sr edqeusitsinitooss  tdeentderrámni ncaadráocst epra drae ficnaitdivao .puesto en las relaciones de
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación,  las  personas  que  lo  hubieran  superado  serán  nombradas  personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana, con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
12.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
Resolución de nombramiento.
13. Información respecto de los datos recogidos
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de 
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del 
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat 
Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las  personas  interesadas  podrán  ejercer  los  derechos  de  acceso, 
rectificación,  supresión,  portabilidad,  limitación  u  oposición  al  tratamiento  aportando 
copia  de  un  documento  oficial  que  les  identifique  (NIF-NIE,  Pasaporte),  y  si  fuera 
necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de 
Datos  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Secretaría  General.  Universitat 
Politècnica de València. CIF Q4618002B. Camí de Vera, s/n. 46022-Valencia.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14. Tribunal de selección
14.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado 
por el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de 
las pruebas.
Los  miembros  del  tribunal,  deberán  ser  personal  funcionario  de  carrera,  estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección.
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición.
La  pertenencia  a  los  órganos  de  selección  será  siempre  a  título  individual,  no 
pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
Al tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal y que deba  e.
conocer el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas, se  w.b
expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado  964ww
hatntupn:/c/wiowsw) .yu pevn. elas/ emnitcidroawdeebs/ SdRelH S/;e srvieicnidoo d lea  Rpuebcluicrsaocsió nH uemn alan omsi,c rcouwyae bd direelc cSieórnv ieciso: 
de Recursos Humanos la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo
de plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación 
a todos los efectos.
14.3  El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar el personal 
colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.
14.4  Los miembros del tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y 
asesor  especialista,  deberán  abstenerse  y  podrán  ser  recusados  por  las  personas 
interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación 
de  personas  aspirantes  en  los  cinco  años  anteriores  a  la  publicación  de  esta 
convocatoria.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 67.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación 
correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
14.5  El tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, 
podrá  exigir  de  las  personas  aspirantes,  en  cualquier  momento,  que  acrediten  su 
identidad.
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, CP 46071, 
Valencia.
14.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
En virtud de esta ley podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar 
acuerdos  y  remitir  las  actas  de  sus  reuniones,  tanto  de  forma  presencial  como  a 
distancia. Si el tribunal optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara 
los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En el caso de que las sesiones y actuaciones del tribunal se lleve a cabo por medios 
electrónicos, se deberá publicar en la sede electrónica de la Universitat Politècnica 
València: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos 
Humanos,  cuya  dirección  es:  http://www.upv.es/entidades/SRH/;  el  correspondiente 
acuerdo para general conocimiento de todas las personas aspirantes.
15. Recursos
15.1  Contra  la  presente  convocatoria  y  sus  bases,  que  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de 
reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. 
Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la  s
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  e.
Administraciones Públicas, y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,  w.
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. 964ww
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Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se 
podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como 
órgano competente para resolverlo.
Valencia, 24 de noviembre de 2021.–El Rector, José Esteban Capilla Romá.
ANEXO I
Número de plazas: Una.
Denominación de la plaza: Técnico Medio de Laboratorio.
Clasificación profesional: A2 20 E026.
Titulación: Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Grado o equivalente.
Área: Comisión I+D+i.
Jornada: Dedicación completa.
Localidad: Valencia.
Funciones generales:
– Responsabilidad y coordinación del personal de laboratorio de menor cualificación.
– Organizar, coordinar y realizar las operaciones necesarias para el funcionamiento 
de los laboratorios.
– Coordinar y realizar la preparación, montaje y mantenimiento de las prácticas y 
trabajos de investigación que se realicen en los laboratorios.
– Colaborar  con  el  profesorado,  de  acuerdo  con  el  nivel  de  conocimientos 
específicos, en el desarrollo de las clases prácticas y trabajos de investigación.
– Apoyo  a  los  profesores  y  alumnos  de  proyecto  fin  de  grado,  fin  de  máster, 
doctorado y créditos de libre elección, en el uso de las instalaciones de los laboratorios.
– Realización  de  todos  aquellos  trabajos  técnicos  del  laboratorio  que  le  sean 
encomendados.
– Control  de  suministros  y  material  de  laboratorio,  y  elaborar  en  su  caso  las 
propuestas de adquisición.
– Manejo, utilización y mantenimiento, de acuerdo con el nivel de formación exigido, 
de los equipos de laboratorio.
– Manejo e instalación de paquetes informáticos a nivel de usuario.
– Gestión  y  vigilancia  del  cumplimiento  de  las  normas  de  Seguridad  y  Salud, 
emanadas de los órganos técnicos competentes.
– Gestión del inventario de los laboratorios.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente en los programas de mejora continua e innovación que establezca la Universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la 
categoría profesional.
Funciones específicas:
– Puesta a punto y desarrollo de técnicas metabolómicas del Servicio Centralizado 
del IBMCP.
– Preparación y análisis de metabolitos primarios y secundarios de células vegetales.
– Identificación y caracterización mediante espectrometría de masas de fragmentos  e.
y metabolitos. w.b
– Planificación de requerimientos de equipamiento científico e infraestructuras para  964ww
leols s eeqrvuicipioo sc eanntarlaítliiczoasd.o de metabolómica, así como del mantenimiento y buen estado de
MS-–H PPLuCe.sta a punto y desarrollo de técnicas emergentes: ORBITRAP, RMN, TOF-MS,
Temario
Bloque general
Bloque 1
1.  La Constitución española de 1978: Título preliminar. Título I De los Derechos y 
Deberes Fundamentales. Título II De la Corona. Título III De las Cortes Generales: 
Capítulo I De las Cámaras y Capítulo II De la Elaboración de las Leyes. Título IV Del 
Gobierno  y  la  Administración.  Título  VIII  De  la  Organización  Territorial  del  Estado. 
Título X De la Reforma de la Constitución.
2.  El  Estatut  d’Autonomía  de  la  Comunitat  Valenciana:  Título  I  La  Comunitat 
Valenciana.  Título  III  La  Generalitat  Valenciana:  Capítulo  I,  Capítulo  II  Les  Corts 
Valencianes. Capítulo III El President de la Generalitat. Capítulo IV El Consell. Capítulo V 
La Administración de Justicia y Capítulo VI De las otras instituciones de la Generalitat.
3.  La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: Título preliminar Objeto de la Ley. Título I El principio de igualdad y la tutela 
contra la discriminación. Título II Políticas públicas para la igualdad.
4.  La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral 
contra la violencia de género: Título preliminar. Título I Medidas de sensibilización, 
prevención y detección. Título II Derechos de las mujeres víctimas de violencia de 
género.
5.  Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y 
Participación  Ciudadana  de  la  Comunitat  Valenciana.  Título  Preliminar.  Título  I:  La 
transparencia en la actividad pública.
Bloque 2
6.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título 
preliminar.  Capítulo  I  Disposiciones  generales.  Capítulo  II  De  los  órganos  de  las 
Administraciones Públicas (desde el artículo 5 hasta el artículo 24 inclusive). Capítulo V 
Funcionamiento electrónico del sector público (desde el artículo 38 hasta el 46 bis 
incluido).
7.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: Título I De los interesados en el procedimiento: Capítulo I: La 
capacidad de obrar y concepto de interesado. Capítulo II Identificación y firma de los 
interesados  en  el  procedimiento  administrativo.  Título  II  De  la  actividad  de  las 
administraciones  públicas:  Capítulo  I  Normas  generales  de  actuación.  Capítulo  II 
Términos y plazos. Título III De los actos administrativos: Capítulo I Requisitos de los 
actos  administrativos.  Capítulo  II  Eficacia  de  los  actos  administrativos.  Capítulo  III 
Nulidad y anulabilidad. Título IV Disposiciones sobre el procedimiento administrativo 
común: Capítulo I Garantías del procedimiento. Capítulo II Iniciación del procedimiento. 
Capítulo III Ordenación del procedimiento. Capítulo IV Instrucción del procedimiento. 
Capítulo  V  Finalización  del  procedimiento.  Capítulo  VI  Tramitación  simplificada  del 
procedimiento administrativo común; Capítulo VII Ejecución. Título V De la revisión de 
los actos en vía administrativa.
8.  Régimen  jurídico  de  Protección  de  Datos  de  Carácter  Personal.  Ley 
Orgánica  3/2018  de  Protección  de  Datos  Personales  y  Garantía  de  los  Derechos 
Digitales: Título I Disposiciones generales. Título II Principios de protección de datos.  s
Título III Derechos de las personas. Título IV Disposiciones aplicables a tratamientos  oe.
concretos. Título V Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo I Disposiciones  w.
gtreannse9pr. aolneLesan.   LMaele yod 9ridd/2ae0sn1 ad7me,  ierdenest op8 o jdunersí danibcoiovli ideeamsdpb aareñc,ot ivld alea. s CC Doaniprteírtacuttloroics Ie Id:s e Edl neScle aPcrgtaoarrlad Pmoú edbnelitlco to r,Ea ptuaormor pileaen oqt,o uy.e  dseel   2021-19964n https://ww
Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Título preliminar: Capítulo I:
Sección 1.ª Objeto y ámbito de aplicación (artículo 1 al 3 inclusive). Capítulo II: Sección 1.ª  Bc
Delimitación de los tipos contractuales (artículo 12 al 18 inclusive). Sección 2.ª Contratos 
sujetos a una regulación armonizada (artículo 19 al 23 inclusive). Sección 3.ª Contratos 
administrativos y contratos privados (artículo 24 al 27 inclusive). Libro Primero: Título I: 
Capítulo III Perfección y forma del contrato (artículo 36 al 37 inclusive). Capítulo IV Régimen 
de invalidez (artículo 38 al 43 inclusive). Título II Partes del contrato (artículo 61 al 97 
inclusive). Título III: Capítulo I Normas generales (artículos 99 a 102 inclusive). Libro 
Segundo: Título I: Capítulo I: Sección 1.ª: Subsección 1.ª Expediente de contratación 
(artículos  del  116  al  120  inclusive).  Sección  2.ª:  Subsección  1.ª  Normas  generales 
(artículo 131 al 155 inclusive): Subsección 2.ª Procedimiento abierto (artículo 156 al 159 
inclusive).  Subsección  3.ª  Procedimiento  restringido  (artículo  160  al  165  inclusive). 
Subsección 4.ª Procedimiento con negociación (artículos 166 al 171 inclusive).
10.  Función Pública Valenciana: Estructura y contenido. Ámbito de aplicación. El 
personal al servicio de la función pública valenciana: concepto y clases de personal 
empleado público. Estructura y ordenación del empleo público: Ordenación de puestos 
de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público. Nacimiento y 
extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal 
empleado  público:  Derechos  del  personal  empleado  público.  Régimen  de  jornada, 
permisos, licencias y vacaciones. Régimen retributivo y de la Seguridad Social. Código 
de  conducta.  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y  movilidad.  Promoción  profesional. 
Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
Bloque 3
11.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
12.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental de la Universitat Politècnica 
de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de 
València: Normativa Aplicable.
Bloque 4
13.  La Ley Orgánica de Universidades.
14.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: naturaleza y fines de la 
Universitat Politècnica de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. La 
estructura organizativa de la Universitat Politècnica de València: facultades y escuelas, 
departamentos,  institutos  universitarios  de  investigación,  estructuras  propias  de 
investigación  y  otros  centros  universitarios.  Órganos  de  gobierno,  representación  y 
participación  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  De  ámbito  general:  órganos 
colegiados y unipersonales. La regulación de los órganos de gobierno de la Universitat 
Politècnica de València.
15.  El  presupuesto  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  El  Ciclo 
Presupuestario. Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto 
de  Gastos  e  Ingresos  en  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Modificaciones 
presupuestarias.  Gestión  del  presupuesto  de  ingresos.  Gestión  del  presupuesto  de 
Gastos.
16.  El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación 
en la Universitat Politècnica de València: Grupos de I+D+i. Departamentos universitarios. 
Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación. e.
Bloque 5.  Calidad 964ww
17.  Modelos  de  gestión  de  la  calidad  y  la  excelencia  en  las  administraciones
públicas. Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso.
18.  Mejora de la calidad de los servicios públicos. Cartas de Servicios. Programa de 
mejora en la gestión de la administración y los servicios universitarios (Pegasus) de 
la UPV.
19.  Garantía de la calidad en la educación superior. Procedimientos y criterios. 
Aplicación a la UPV.
Bloque 6. Informática
20.  El entorno informático para el trabajo. Dispositivos. Unidad Central y periféricos. 
El sistema operativo Windows 10. Conexión a la red. Internet. Navegación segura.
21.  Búsquedas de información. La página Web de la Universitat Politècnica de 
València.  La  Sede  Electrónica.  Sistemas  de  autenticación.  Cl@ve.  Certificados 
electrónicos.
22.  El correo electrónico. Listas de distribución. Uso adecuado de los campos de 
dirección.  Uso  seguro  del  correo.  Firma  y  encriptación  de  mensajes.  Clientes  de 
escritorio y web. Clientes de correo de Microsoft Outlook.
23.  Seguridad informática. Antivirus y cortafuegos. Contraseñas. Trabajo remoto 
seguro. VPN. Compartir escritorio.
24.  Generación  de  documentos  con  Microsoft  Word.  Formatos.  Ortografía  y 
gramática.  Diseño  de  páginas.  Tablas.  Estilos.  Imágenes  y  gráficos.  Protección  de 
documentos con contraseña. Colaboración y control de cambios. Impresión a PDF. Firma 
digital de documentos en PDF.
25.  Hoja de Cálculo Microsoft Excel. Generación, edición e impresión de hojas. 
Operaciones. Importación y gestión de datos. Funciones. Gráficos.
26.  Colaboración  en  la  nube  con  Microsoft  Office  365.  Compartir  documentos. 
Reuniones de equipos de trabajo. Videoconferencias con Teams.
Bloque específico
27.  Metabolómica,  metabolitos  primarios  y  metabolitos  secundarios.  Estructuras 
químicas.
28.  Técnicas  separativas.  Cromatografía  de  Gases  (GC  x  GC)  espectrometría 
de MS TOF y Cromatografía de líquidos HPLC MS UPLC Q-TOF.
29.  Espectros  de  masas,  fragmentos,  ion  molecular,  ion  base,  porcentaje  de 
abundancia de fragmentos.
30.  Identificación  de  metabolitos  de  plantas  mediante  cromatografía  de  gases 
espectrometría de masas tiempo de vuelo GC MS TOF GC x GC MS TOF. Tiempo de 
retención, iones específicos.
31.  Determinación  de  sustancias  orgánicas  contaminantes,  preparación  de 
muestras, técnicas para su separación y detección a nivel de trazas, Interpretación de 
resultados. Límites de detección y límites de cuantificación.
32.  Métodos de cuantificación de moléculas pequeñas. Patrones certificados,.qué 
son, cómo se obtienen, y para qué sirven.
33.  Derivatización de compuestos polares de extractos hidroalcohólicos de plantas.
34.  Estudio de metabolitos primarios mediante técnicas de cromatografía de gases 
espectrometría de masas TOF Preparación de muestras. Tipos de compuestos.
35.  Tratamiento  de  datos.  Alineamiento  de  Cromatogramas,  patrones  internos, 
Corrección de tiempos de retención.
36.  Manejo y uso de COMBIPAL en la preparación y derivatización de extractos de  e.
plantas  como  muestras  para  la  identificación  de  metabolitos  primarios  gases  w.b
espectrometría de masas tiempo de vuelo. Descripción del funcionamiento. 964ww
3387..   CPautrrvoanse dse c rcoamlibartaodgorá. fPicroesp,a orabcteiónnc.i óCnu, apnretifpicaaraccióiónn d ye  uasnoasli.tos.
volú3m9e. neFso drme ainsy edcec iiónny.ección en cromatografía de gases espectrometría de masas y
40.  Control de calidad. Ensayos intra e interlaboratorio.
41.  Metabolitos secundarios de las plantas.
42.  Bases de datos metabolitos.
43.  Detectores  específicos  para  la  detección  de  compuestos  antioxidantes 
polifenoles, antocianos, por sus propiedades particulares.
44.  Otras técnicas estudio metabolitos RMN.
45.  Técnicas preparativas de muestras para su análisis metabolómico.
46.  Estudio de datos para la elucidación de estructuras orgánicas a partir de datos 
analíticos.
47.  Técnicas de identificación de metabolitos como marcadores de procesos.
48.  Metabolitos secundarios especializados; Terpenos, polifenoles. Características.
49.  Métodos de preparación y análisis de muestras en volátiles.
50.  Análisis  metabolómico  por  electroforesis  capilar-espectrometría  de  masas. 
Características principales.
51.  Compuestos fenólicos. Estructuras moleculares.
52.  Tipos de biosíntesis de compuestos fenólicos. La vía del ácido shikímico.
53.  La vía del ácido malónico en bacterias y hongos. Biosíntesis de fenoles.
54.  Clasificación de fenoles según su esqueleto químico. Fenoles simples y fenoles 
complejos. Ejemplos.
55.  Los lignanos. Distribución en semillas.
56.  Los  flavonoides  en  plantas.  Estructura  química,  extracción  y  análisis, 
clasificación de los flavonoides.
57.  Los flavonoides. Propiedades y aplicaciones médicas.
58.  Las antocianinas. Características y expresión.
59.  Control de calidad de extractos vegetales con análisis metabolómicos.
60.  Metabolitos primarios de interés industrial.
61.  Metabolismo. Significación biológica de los polifenoles del vino. Resveratrol.
62.  Metabolitos primarios y metabolitos secundarios de plantas.Diferencias.
63.  Perfiles  metabólicos  para  la  determinación  de  diferencias  entre  muestras 
vegetales.
64.  Composición  de  los  extractos  hidroalcohólicos  en  plantas  medicinales. 
Metabolitos  secundarios:  Alcaloides,  Flavonoides,  Taninos,  Saponinas,  y  Glicósidos. 
Determinaciones analíticas.
65.  Composición de los volátiles en frutos de tomate, fresa y melón. Evolución 
estructural.
66.  Elaboración  y  tratamiento  estadístico  de  datos  obtenidos  en  el  estudio  de 
compuestos volátiles de frutos. PCA´s.
Enlaces de interés
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/676956normalc.html
http://www.upv.es/medioambiente
http://www.sprl.upv.es
ANEXO II
Baremo
1. Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de ocho años y 26 puntos la experiencia profesional en 
puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las 
funciones  desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la 
presente  convocatoria,  prorrateándose  proporcionalmente  los  meses  completos,  sin 
considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por  Puntuación por 
Apartado Experiencia laboral mes completo  año completo 
trabajado trabajado
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, 
A) de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial  0,2708 3,2500
o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública que no sea Universidad Pública, en puestos de 
B) trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las  0,225 2,7000
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Universidad Pública o Administración Pública en otros grupos, subgrupos o 
C) 0,1354 1,6248
categorías no contemplados en los apartados A y B, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos realizados en Sociedades Públicas Mercantiles y Fundaciones Públicas, otras entidades 
del sector público no contempladas en los apartados anteriores o en el sector privado, en trabajos por 
D) 0,0677 0,8124
cuenta ajena, autónomos y profesionales en puestos con las funciones propias de los puestos objeto 
de la convocatoria.
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
A), B) y C) Los trabajos para las Administraciones Públicas se acreditarán siempre 
mediante certificación oficial del órgano competente, donde deberán constar entre otros, 
el  grupo  y  subgrupo  profesional  y  categoría  profesional,  así  como  los  periodos  de 
contratación o nombramientos.
D)  El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que 
se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber 
cotizado a la Seguridad Social durante todo el periodo que se alegue en el grupo de 
cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.
D)  Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E. donde 
se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como 
certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante 
todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, 
se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en 
la Mutualidad correspondiente.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter 
público ni fundaciones. e.e
2. Titulación Académica y otra formación universitaria oficial
Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel igual o superior a las 
requeridas  para  el  acceso  a  la  categoría/escala  objeto  de  la  convocatoria,  con  un 
máximo de cuatro puntos de la siguiente forma:
Para el grupo A, subgrupo A1:
Cuando  el  requisito  de  acceso  sea  el  de  Grado  Universitario,  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con cuatro puntos.
– Máster universitario oficial con dos puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  grado  universitario,  licenciatura,  arquitectura  o 
ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con un punto.
Cuando el requisito de acceso sea el de grado universitario junto con un máster 
universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:
– Doctorado con cuatro puntos.
– Máster  universitario  oficial;  siempre  y  cuando  este  máster  no  sea  el  máster 
habilitante para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 
dos puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  grado  universitario,  licenciatura,  arquitectura  o 
ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con un punto.
Para el grupo A, subgrupo A2:
El requisito de acceso será el de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura 
Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:
– Doctorado con cuatro puntos.
– Máster universitario oficial con dos puntos.
– Licenciatura, arquitectura o ingeniería, distinta de la empleada para el acceso con 
un punto.
– Cualquier otra titulación de grado universitario, diplomatura, arquitectura técnica o 
ingeniería técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el grupo B:
El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado Superior, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con cuatro puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con un punto.
Para el grupo C, subgrupo C1:
El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio, y 
este apartado se puntuará: s
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con cuatro  w.b
puntos. 964ww
y dis–t inCtau aal qlau ieemr optlreaa tditau lpaacrióan e ld aec bcaecshoi;l lceorant ou no  pcuicnltoo .formativo de grado medio, adicional
Para el grupo C, subgrupo C2:
El requisito de acceso será el de Educación Secundaria Obligatoria, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con cuatro 
puntos.
3. Conocimiento de valenciano
Se valorará hasta un máximo de cuatro puntos, siempre que se acredite estar en 
posesión  del  pertinente  certificado  de  competencias  expedido  bien  por  la  Junta 
Qualificadora  de  Coneixements  del  Valencià  o  bien  expedido  por  el  Servei  de 
Normalització  Lingüística  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  o  bien  estar  en 
posesión de aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de 
marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la 
escala que a continuación se indica:
Nivel Puntuación
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
certificados de un nivel superior a éste.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
4. Conocimiento de inglés
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas  acreditadas  por  la  Asociación  de  Centros  de  Lenguas  en  la  Enseñanza 
Superior  (CertAcles),  así  como  los  indicados  en  la  normativa  vigente  en  materia 
lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel Puntuación
C2 4 e.e
C1 3,2 w.
BB21 21,,46
A2 0,8
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de 
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar, 
formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a éste.
5. Otros méritos
Se  valorará  hasta  un  máximo  de  dos  puntos  de  conformidad  con  el  siguiente 
apartado:
Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea:
En este apartado serán objeto de valoración las lenguas oficiales de Unión Europea, 
excepto el español y el inglés, con un máximo de dos puntos.
Se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y  certificados  expedidos  por  las  Escuelas 
Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de 
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la 
normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a 
través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la 
siguiente:
Nivel Puntuación
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se 
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de  e
bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de  bo
estudios universitarios de cualquier nivel. 964ww
reel sspiLgeaucsiteo en aqte ul oievsna lnlaeicvneec:lieass  ddee  ceesrttuifdicioasc ióenst adbel eccoimdapse tdeen caicau leinrgdüoí sctoicna ,la s ele gpiuseladceiónn c oancstuualtla, rc oenn   OE-A-2021-19able en https://
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles Bc
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  alguno  de  estos  idiomas  únicamente  serán 
considerados los certificados de un nivel superior a éste.
ANEXO III
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F.
Camino de Vera, s/n.
46022 Valencia (Valencia).
Tel. (+34) 96 387 74 05.
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València
Escuela Politécnica Superior de Gandia.
Edificio F.
C/ Paranimf, 1.
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php
ANEXO IV
Sistemas de identificación y firma
Para  cumplimentar  su  solicitud  debe  identificarse  electrónicamente  mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la sede electrónica de 
la Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección 
web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186 s
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos: w.
idenCEtisfl@i cavlcaei ó-Indp elyan tataiuffiotceramnctiaióc na cc(iosóimnst úeenmle acdt rreóelnc oicSmaesec nmtodera ddioPa)nú:tbel iceol  usAod dmei ncilsatvraetsiv coo nEcesrtatatadla sp, aarbaie rtlaa   OE-A-2021-19able en https://
a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona  distintos  sistemas  de  identificación  electrónica,  entre  ellos:  DNI 
electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en 
España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal 
PIN24H  promovido  por  la  AEAT  o  nodo  EIDAS  (reconocimiento  de  certificados 
transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno 
de la UE).
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el 
sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está 
orientado  a  accesos  habituales  a  distintos  organismos.  Para  usar  este  sistema, 
únicamente  se  necesita  haber  obtenido  previamente  la  credencial  electrónica  de 
identificación  mediante  alguno  de  los  procedimientos  previstos.  Para  ello  deberás 
registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro 
adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico 
reconocido  vigente.  Si  eres  miembro  de  la  comunidad  universitaria,  la  Universitat 
Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es
Certificados electrónicos:
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de 
Certificación  reconocidas  en  España.  Todos  ellos  requieren  de  un  proceso  de 
acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad 
de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone  de  un  punto  de  registro  asociado  a  la  ACCV  (Agencia  de  Tecnología  y 
Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/
DNI electrónico (DNIe):
Tal  y  como  recoge  la  Declaración  de  Prácticas  de  Certificación  del  DNI,  los 
certificados electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como  medio  de  firma  electrónica  de  documentos,  mediante  la  utilización  del 
Certificado  de  Firma  (non  Repudition),  el  receptor  de  un  mensaje  firmado 
electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma 
demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/
Cuenta de usuario UPVNet:
Sistema  de  identificación  personal  basado  en  clave  concertada  (usuario  y 
contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html