BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 265 Viernes 5 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 134685
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
18092 Resolución de 28 de octubre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en el 
Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas.
Vacantes  puestos  de  trabajo  en  el  Centro  de  Investigaciones  Energéticas, 
Medioambientales y Tecnológicas, dotados presupuestariamente.
Este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 
de  agosto,  de  Medidas  para  la  Reforma  de  la  Función  Pública,  modificada  por  la 
Ley 13/1996, de 30 de diciembre, y en el artículo 40.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al 
Servicio de la Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del 
personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado de 15 de octubre 
de 2018, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE del 20 de noviembre), previa la aprobación de la 
Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general para 
cubrir las vacantes que se relacionan en los Anexos I y II de esta Resolución, con arreglo 
a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el 
que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del 
Estado y en sus Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado. s
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  oe.
ddeels dmei sumnoo  doe  edlilsotsin.to subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso  2021-18092n https://www.
2.  En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que 
hace  especialmente  necesario  atender  criterios  de  eficiencia  en  la  distribución  del 
personal:
– Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicio en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participan en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo de seis años de servicios, se acumulará, en su caso, el tiempo 
de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público de Empleo 
Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan 
reservado uno de estos puestos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Hacienda y Función Pública, sólo podrán participar 
en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un periodo de 
seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura, Pesca y Alimentación de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura,  Pesca  y  Alimentación  de  las  Delegaciones  y 
Subdelegaciones del Gobierno.
3.  Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
4.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  de  los  Cuerpos  o  Escalas  que  tengan 
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros 
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de 
Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización. s
5.  De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27  oe.
ppdAeaedrr msado ininclaiisae tlmr cafoubcbnrióeecnr,i to uTndrareairb  ioudP teraqe ruspiaeuu  peydus eqetosusseteo m sdpp eeeG rñtteereannnbee azrpacjuolaee  ssea tn ode seso pltd reeaEc ssit artaaAliddbdaoamd joiepn saies rntoar  a lEac1s i9oAc9nag1elea,s ns lc Paaia úd mbsElcioscrvitataiaslitsd,a  al aedd s eetadl lraelaá,l     2021-18092n https://www.
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en
atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado,  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia voluntaria por 
interés particular (art. 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia 
voluntaria  por  agrupación  familiar  (artículo  89.3  del  citado  Estatuto),  sólo  podrán 
participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos 
dos años desde el inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) sólo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de 
toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los  supuestos 
contemplados en el artículo 20.1 f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los  funcionarios  y  funcionarias  sin  destino  definitivo  que  habiendo  solicitado  el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio / 
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si 
ese puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo  29,  apartados  5  y  6,  de  la  ley  30/1984,  de  2  de  agosto,  añadidos  por  la 
ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de  e.
suspensión  firme  de  funciones,  acompañaran  a  su  solicitud  la  documentación  w.b
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión. 092ww
Tercera.  Modelo y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Dirección
General del Centro de Investigaciones Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas,
ajustándose a los modelos publicados como Anexos a esta Resolución, y se presentarán 
en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la 
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, en el enlace https://
www.funciona.es/public/funciona/AreaPesonal/autoservicio.html, (en el enlace Recursos 
Humanos->  Mis  servicios  de  RRHH  (SIGP)  ->  Acceso  mis  servicios  de  RRHH-> 
Concurso de méritos-> Solicitudes para concurso de méritos), siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de Personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara  posible  por  causas  técnicas  o  de  otra  índole,  esta  Unidad  de  Personal 
informará a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando 
el Anexo IV que aparece publicado en la página web: ofertas de empleo -> concurso 
general de funcionarios, y dirigirla a la Dirección General del CIEMAT, la cual asumirá la 
tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las personas 
concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
Anexo III: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal.
Anexo IV: solicitud de participación.
Anexo V: Puestos solicitados por orden de preferencia.
Anexo VI: Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención 
de datos y consulta de información.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en  e
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él. bo
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un  092ww
edxeitgeirdmoisn,a dpoo dcroánnc ucrsoon,d picaioran aurn  mtoidsomso  mo upnaicritpei o,d ed oslo pse rpsuoensatso sq uqeu ree úninacnlu lyoesn r eqeuni ssituoss 
sdoelsictiintuod eesn,  epsoer  rcaoznocnuersso  deen  ceoln vmiviesmncoia  mfaumniciliiaprio, , ael nhteenchdoié nddeo sqeu, ee na mcbaasos  ocobntetrnagraion, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (Anexo IV) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Fases y baremos de valoración.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias.  Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle 
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  excede  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de niveles  asignado  a  su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo III Certificado de Méritos.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. s
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses)  w.b
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  092ww
smoálixciimtuod edse,  2d5e  paucnuteorsd, od icsotrnib luoisd ocsr itdeer iolas  ssigeuñiaelnatdeo fso ram cao:ntinuación, se valorará hasta un
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará misma área funcional las áreas de 
investigación, desarrollo tecnológico e innovación.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación y perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento ya sean recibidos y/o impartidos, se 
valorarán hasta un máximo de 10 puntos. Se valorará un número máximo de tres cursos 
para cada puesto de trabajo.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos. es
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta  w.
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución: 092ww
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
––  IIgguuaall  oo  ssuuppeerriioorr  aa  25  hhoorraass::  34  ppuunnttooss..
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará a 0,84 puntos por cada año completo de servicio, hasta un 
máximo de 20 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No  se  computarán  servicios  prestados  simultáneamente  con  otros  igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberá 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convoquen en esa localidad, 
siempre que cumpla los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto..
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1.  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante  es
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo  o
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido  092ww
ppousnittoivso d ee nla  fsuingcuiióenn ted efol rtmieam:po de separación de los cónyuges, con un máximo de 5
cóny–u gSei  hfuannc itorannasricou orr ipdoor  mlaá csó dneyu 5g ea ñfuonsc dioensadreia l,a s eo bvtaelnocraiórná  cdoenl  d5e psutinnoto sd.efinitivo por el  BOE-A-cable e
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 
puntos.
– Si han transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
puntos.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que 
se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor 
atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente 
forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o los menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya  e.e
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de  b
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque  092ww
psuo spibulees vtoa lodrea cdióens,t ineon  sdue fcinaistiov,o d seel  seunpcuueesntotr ec oennte dmifpelraednot ee nm euln aicpiapriota, dsoin 3  paenrtjeuricioior. de la
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con grado de discapacidad 
reconocida igual o superior al 33%: 0,5 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con grado de discapacidad 
reconocida igual o superior al 75%: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
Los funcionarios y funcionarias que se encuentren en situación de servicio activo, 
deberán solicitar el certificado de méritos Anexo III, a través del Portal Funciona, en el 
enlace Recursos Humanos-> Mis servicios de RRHH (SIGP) -> Certificado de méritos-> 
Solicitud de certificado de méritos, siendo imprescindibles la acreditación por medio de 
certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT).
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a  e.e
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá  w.b
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que  092ww
partPicaipraa. la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores,
spea raa pllaic aIgráu alold addis peufeescttoiv ae nd ee l marutjíecruelos  5y7 h doem lbar eLse, ys Oegrgúánn eicla c 3u/a2l0 e0n7 , ladse  2b2a sdees  mdea rzloos, 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo en el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presente, No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitud copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales.
Los  méritos  generales  se  acreditan  en  el  certificado  de  méritos  Anexo  III,  que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El Órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscrito a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios o funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia  s
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de  oe.
Ahorros. 092www.
aporPtaarr ae ll ac ovrraelosrpaocniódnie ndtee  lcoesr tcifuicrasdoos. que no estén incluidos en el Anexo III, se deberá
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar 
y laboral
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del Anexo VI.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aporta el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3, de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en la que está 
ubicado  su  puestos  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la  e.e
Administración Pública competente en la materia. b
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de  092ww
doeb tefanmeril ilaa  op utíntutuloa cdióen f aamdiicliaio nnaulm peorro seas,t aa scíi rccuonmsota cnecriatif,i cdaedboe rdáe  aepmorptaadrsreo ncaompiiean dtoe l dleib rlao 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  Anexo  VI  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido 
por la persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las 
funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado, 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación 
determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Real Decreto.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de  e.
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional  w.b
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos  092ww
avalelograadcoiósn,  ya scío ncsoemcuoe natqeumeellonste  omtroodsif icqaure l a speu nctounasciidóenr oetno rgparedcais.os  para  una  ajustada
datoLsa asp doirstcardeopsa pnocira esl  oR edguisdtaros  Csuebnstrigaul dieen tPeesr ssoenráanl. resueltas definitivamente según los
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente: Secretario/Secretaria General o persona en quien delegue.
Secretario: Un funcionario o funcionaria de la Secretaría General del CIEMAT.
Vocales: Dos funcionarios o funcionarias, en representación del Departamento o 
Subdirección General del CIEMAT, al que pertenecen los puestos convocados.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas o, en el ámbito correspondiente, según lo 
previsto en el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
El número de los representantes de las Organizaciones Sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas  de  subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados.
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  ésta  lo  considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerpo 
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano 
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria. s
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en  oe.
el acta que se levantará al efecto. 092www.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquier de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de  las  personas  excluidas  (Ley  39/2015  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será, con carácter 
mínimo, su publicación en la página web del CIEMAT (ofertas de empleo -> concurso 
general I - 2021).
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados, se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará en la página web del 
CIEMAT (ofertas de empleo -> concurso general I - 2020), los listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría del Ministerio 
de Ciencia e innovación, en un plazo máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la 
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, 
en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados 
directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. s
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del  oe.
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días  w.
pEhoássbtaeildesoisó» ns. i gdSuei ibelaen rtáree scs ooanl ultaac irpósuneb  dclicoeamscdpieóo ndrt iadc ehe alla  pr erueibnslgiocrlaeucscioióó nna. ld seel rcvoicnicou rascoti veon,  eell  «pBlaozleot índ eO tfoicmiaal  ddeel   2021-18092n https://ww
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento,  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria, podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica cambio de residencia, y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a un funcionario 
o a una funcionaria en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, 
sin perjuicio de la posibilidad prevista en el art. 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, 
por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado.
Se podrá adjudicar el puesto «a resultas», cuando quien lo ocupa con carácter 
definitivo, obtenga otro puesto en este mismo concurso.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra  la  presente  Resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  se  podrá 
interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la 
ha dictado, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, de 
acuerdo con los dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso 
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso- s
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, o del Tribunal Superior de  oe.
Justicia de la Comunidad Autónoma donde tenga su domicilio, a elección del interesado,  w.
con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.1.Segunda de la Ley 29/1998,  092ww
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
(OrdMeand CridIN, /62389 /d2e0 2o0c,t udber e6  ddee  j2u0li2o1),. –eEl lD Siruebctsoerc Greetanreiora ld dee Cl Cieennctirao  ed eI nInnovevastcigióanc,i oPn.eDs. 
Energéticas, Medioambientales y Tecnológicas, Carlos Alejaldre Losilla.
ANEXO I
Listado de puestos vacantes
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Titulación  Form. 
Denominación del  Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad requerida req.
puesto de trabajo
C. INVEST. ENERG. 
      MEDIO AMB. Y                             
TECN. (CIEMAT)
      Secretaría General                            
1) Experiencia en la 
gestión ordinaria de los 
bienes patrimoniales, así 
como gestión de la base de 
– Gestión de los bienes 
datos de Patrimonio.
patrimoniales del Organismo y de 
– Excel. 2) Experiencia en cuadre 
las bases de datos que le dan 
JEFE / JEFA DE  – Ley de contratos del  de cuentas de patrimonio  10,00
MADRID -  soporte.
1 1 4325267 SECCION DE  22 5.007,94 A2 C1 AE EX22       Sector Público. con las cuentas anuales. 5,00  
MADRID – Cuadre de cuentas y emisión de 
PATRIMONIO – Sistema de Gestión  3) Experiencia en la  5,00
informes, y documentos relativos al 
de Calidad. utilización de aplicaciones 
inventario de los bienes del 
informáticas / bases de 
Organismo.
datos, similares a las 
necesarias para el 
desempeño del puesto de 
trabajo.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Titulación  Form. 
Denominación del  Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad requerida req.
puesto de trabajo
– Tramitación de permisos, 
licencias, reconocimiento de 
servicios previos y certificados de 
méritos del personal laboral, 
mediante la utilización de 
aplicaciones informáticas de 
Recursos Humanos (SIGP, 
BADARAL, RCP).
–  Mantenimiento y control del plan 
JEFE / JEFA DE  de pensiones del personal del  1) Desempeño de 
MADRID -  – Certificado de méritos 
2 1 4471705 SECCION DE  22 4.565,54 A2 C1 AE EX22       Organismo. funciones similares a las  20,00  
MADRID SIGP.
APOYO –  Comunicación telemática al  descritas en el puesto.
Servicio Público de Empleo Estatal 
(SEPE) de los contratos y copias 
básicas, así como al Comité de 
Empresa y secciones sindicales.
–  Tramitación y control de las 
horas extra del personal laboral y 
de los trabajos extraordinarios del 
personal funcionario del 
Organismo.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Titulación  Form. 
Denominación del  Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad requerida req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en la 
determinación de los 
– Análisis de los índices de 
índices de actividad alfa 
radiactividad alfa total, beta total y  – Evaluación de 
total y beta total y beta 
beta resto en muestras  resultados de 
resto en muestras 
ambientales. caracterizaciones 
ambientales.
–  Análisis radioquímico de 90Sr/ radiológicas.
JEFE / JEFA DE  2) Experiencia en la  6,00
MADRID -  89Sr en muestras ambientales. –  Evaluación de 
3 1 4679034 SECCION DE  22 4.565,54 A2 C1 AE EX22       separación radioquímica  8,00  
MADRID –  Seguimiento e implantación de  impacto ambiental.
APOYO de 89Sr/90Sr. 6,00
sistemas de calidad en base a la  –  Técnico experto en 
3) Experiencia en la 
Norma UNE-EN ISO/ protección radiológica 
implantación y seguimiento 
IEC 17025:2005. aplicada a instalaciones 
de la calidad en 
–  Redacción de informes de  radiactivas.
laboratorios radioquímicos 
resultados.
en base a la Norma UNE-
EN ISO/IEC 17025:2005.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Titulación  Form. 
Denominación del  Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad requerida req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en la 
elaboración de propuestas 
de gasto y mandamientos 
de pago, así como en la en 
la utilización de las 
aplicaciones informáticas, 
- Elaboración de propuestas de 
similares a las necesarias 
gasto y de mandamientos de pago 
- I.V.A. Impuesto sobre  para el desempeño del 
extrapresupuestarios.
el Valor Añadido. puesto de trabajo.
JEFE / JEFA DE  –  Tramitación de modificaciones  8,00
MADRID -  –  Nóminas y  2) Experiencia en la 
4 1 2516764 SECCION DE  22 4.565,54 A2 C1 AE EX22       presupuestarias y reintegros. 6,00  
MADRID Seguridad Social. tramitación de 
APOYO –  Elaboración de modelos  6,00
–  Aplicación SIC-3  modificaciones 
tributarios.
para OO.AA. presupuestarias y de 
–  Participación en la gestión 
reintegros de 
recaudatoria de deudas.
subvenciones, préstamos y 
anticipos.
3) Experiencia en la 
elaboración de modelos 
tributarios y en la gestión 
de recaudación de deudas.
1) Experiencia en la 
tramitación de los 
documentos contables.
- Tramitación de los documentos 
2) Experiencia en la 
contables.
- Plan General de  gestión de documentación 
– Gestión de la Base de Datos de 
Contabilidad Pública. relativa a modificaciones  s
JEFE / JEFA DE  Terceros. 7,00 e
MADRID -  –  Aplicación SIC3.  presupuestarias. e.
5 1 4678362 SECCION DE  22 4.565,54 A2 C1 AE EX22       –  Gestión de la documentación de  7,00   bo
MADRID Aplicación Red.coa. 3) Experiencia en el  w.
APOYO lp–Car ose  nAsmtusaopibsdutilieeifdinscactaadicar.ii oaans le.as J efatura de  –ge  sFtiuónnd parmeseunptouse sdtea rliaa . midndnaeefaotcsnoreeemssm,jao ápsr tidieimaceñasi ol saap  pdr/ae lebriscala  a pasecu elli eaosssn dt eoes  d e  6,00 OE-A-2021-18092able en https://ww
trabajo.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Titulación  Form. 
Denominación del  Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad requerida req.
puesto de trabajo
- Coordinar, administrar y publicar  1) Experiencia en gestión 
- Competencias 
contenidos en entornos web. de contenidos web.
digitales: área de 
–  Diseñar, desarrollar, mantener,  2) Experiencia en 
ANALISTA  seguridad.
administrar, soporte técnico y  mantenimiento, soporte 
PROGRAMADOR –  Competencias  6,00
MADRID -  formación en aplicaciones  técnico y formación de 
6 1 1159039 S.G. DE SEG. Y  18 6.045,76 C1 C2 AE EX22       digitales: resolución de  7,00  
MADRID informáticas. aplicaciones informáticas.
MEJORA INSTALAC.  problemas. 7,00
–  Diseñar sistemas de  3) Experiencia en 
CIEMAT –  Competencias 
estadísticas, elaborar informes y  explotación de bases de 
digitales: área de 
explotar las bases de datos del  datos, informes, 
información.
Organismo. estadísticas.
- Registro, archivo, tramitación y 
organización de documentación de 
la Subdirección General de 
- Gestión documental, 
Seguridad y Mejora.
bibliotecario, 
–  Organización y digitalización de 
COLABORADOR /  documentalista o  1) Desempeño de 
MADRID -  la documentación histórica de 
7 1 2456548 COLABORADORA 18 4.284,56 C1 C2 AE EX22       similar. funciones similares a las  20,00  
MADRID Seguridad del CIEMAT y del 
I+D+I –  Ofimática. descritas en el puesto.
PIMIC.
–  Gestión de la 
–  Apoyo a la Unidad de Garantía 
información.
de la Calidad GACAL de la 
Subdirección General de 
Seguridad y Mejora.
- Colaboración en el trabajo 
- Técnicas 
experimental de laboratorio  1) Experiencia como 
Espectroscópicas de 
químico e instalación radiactiva. operador de instalaciones 
Análisis. s
JEFE / JEFA DE  –m u Aesptorayso  reand iealc atinváalsis mis eyd diaen te  –  Capacitación para  r2a)d Eiaxcpteivraiesn.cia en el  5,00 boe.e
NEGOCIADO N 18 MADRID -  Operadores de  w.
8 1 2653030 DEPARTAMENTO DE  MADRID 18 4.284,56 C1 C2 AE EX22       sólidas y líquidas. Instalaciones  seguimiento, muestreo y  5,00   092ww
ENERGIA –sree lg aAucpiiomonyieaond etoons  e lcaxo ppneu rleaims cteaan reatoncs tme raizracchiaó ny   R– a dTiéaccntiivcaass. de análisis  a3dn)e á Emlxisupiese srditerean esc xirapa eedrniaim catenivnáatloisss iys.   10,00
dreepl rcoocmesbaudsoti.ble nuclear y su  amsuoecsiatrdaass r aad aiancátliivsaiss .de  ensayos electroquímicos. BOE-A-cable e
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N.º  N.º  Código  Provincia  Titulación  Form. 
Denominación del  Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad requerida req.
puesto de trabajo
1) Experiencia como 
operador de instalaciones 
- Trabajo experimental de  radiactivas.
laboratorio químico y  2) Experiencia en análisis y 
- Espectrometría 
mantenimiento de instalaciones  caracterización de 
Gamma.
COLABORADOR /  radiactivas. muestras radiactivas 
–  Introducción a los 
COLABORADORA –  Análisis y caracterización de  mediante espectrometría  5,00
MADRID -  materiales compuestos 
9 1 4974307 I+D+I 18 4.284,56 C1 C2 AE EX22       muestras radiactivas sólidas o  gamma. 5,00  
MADRID estructurales.
DEPARTAMENTO DE  líquidas. 3) Experiencia en la  10,00
–  Operadores de 
MEDIO AMBIENTE –  Puesta en marcha y  realización de ensayos de 
instalaciones 
seguimiento de experimentos con  extracción líquido-líquido, 
radiactivas.
fuentes no encapsuladas. purificación de 
Realización de ensayos. extractantes, irradiaciones 
gamma y recuperación de 
uranio.
1) Experiencia en la 
caracterización de terrenos 
contaminados con 
- Caracterización y diseño de  - Protección  transuranidos.
planes de restauración de terrenos  Radiológica. 2) Experiencia en la toma 
contaminados con transuranidos. –  Aplicaciones  de medidas mediante 
ESPECIALISTA I+D+I –  Delimitación y control de los  prácticas de técnicas  espectrometría gamma «in  7,00
MADRID - 
10 1 1145157 DEPARTAMENTO DE  22 5.647,18 A2 AE EX22       accesos a zonas contaminadas  de geoestadística en  situ» en áreas  7,00  
MADRID
TECNOLOGIA con transuranidos. ciencias de la Tierra. contaminadas con  6,00
–  Medidas de muestras mediante  –  Técnicas  transuranidos.
técnicas de espectrometría gamma  espectroscópicas de  3) Experiencia en la  s
de baja energía. análisis. elaboración de planes de  e.
restauración de terrenos  w.
contaminados con  092ww
transuranidos.
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N.º  N.º  Código  Provincia  Titulación  Form. 
Denominación del  Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad requerida req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en el diseño 
de circuitos impresos, su 
fabricación y su montaje 
mediante distintas técnicas: 
wire-bonding, BGA, SMD.
- Diseño de circuitos 
- Especialista en diseño,  2) Experiencia en montaje 
impresos asistidos por 
fabricación, montaje y  electrónico y cableado en 
ordenador. 8,00
MADRID -  mantenimiento de prototipos e  instalaciones científicas y 
11 1 4519714 ESPECIALISTA I+D+I 20 5.647,18 A2 C1 AE EX22       –  Protección  8,00  
MADRID instalaciones electrónicas  en experimentos 
radiológica. 4,00
experimentales en zonas  internacionales de física de 
–  Conducción de 
controladas. partículas.
plataformas elevadoras.
3) Experiencia en 
mantenimiento de 
instalaciones y equipos en 
zona controlada (material 
activado).
1) Experiencia en diseño, 
desarrollo y mantenimiento 
de aplicaciones para la 
gestión de contratos y 
- Aplicaciones para la 
adquisiciones.
gestión de 
- Diseño, programación y  2) Experiencia en 
adquisiciones en el  10,00
ANALISTA  MADRID -  mantenimiento de aplicaciones  programación con Oracle 
12 1 2705702 20 8.431,08 A2 C1 AE EX22       ámbito público. 7,00  
FUNCIONAL MADRID informáticas de gestión  Forms, Oracle Reports y 
–  Herramientas IDE  3,00
administrativa del Organismo. Oracle PL/SQL.
«Entorno de desarrollo 
3) Experiencia en gestión  s
integrado». e
de incidencias informáticas,  e.
atención a usuarios y  w.
elaboración de  092ww
documentación.
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Titulación  Form. 
Denominación del  Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad requerida req.
puesto de trabajo
- Administración de la red 
centralizada de puestos de trabajo 
CENIT. Gestión del Directorio  1) Experiencia en 
Activo en la red corporativa.  administración de sistemas 
Gestión de seguridad: despliegue  operativos MS Windows, 
de parches, antivirus. servidores y puestos de 
- Seguridad en redes.
y antispam. trabajo.
–  Entornos de 
–  Despliegue, configuración y  2) Experiencia en  7,00
JEFE / JEFA DE  MADRID -  virtualizaión en 
13 1 2858476 20 7.098,28 A2 C1 AE EX22       administración de servidores  seguridad, antivirus,  7,00  
EXPLOTACION MADRID Microsoft Windows.
Windows y servidores de red.  antispam, almacenamiento  6,00
–  Directorio activo en 
Accesos con VPN. y salvaguardia.
Microsoft Windows.
–  Gestión de servicios basados  3) Experiencia en 
en máquinas virtuales. Gestión de  despliegue de servicios en 
software de impresión. entornos virtuales y 
–  Gestión de sistemas de  servicios de impresión.
almacenamiento SAN y NAS. 
Sistemas de salvaguarda de datos.
- Técnicas  1) Experiencia en 
espectroscópicas para  preparación de 
- Realización de análisis elemental  la caracterización de  comprimidos y vidrios 
mediante Fluorescencia de Rayos  materiales naturales y  fundidos para FRX.
X (FRX) de materiales y muestras  sintéticos. 2) Experiencia en 
incluyendo: –  Análisis químico  calibración, verificación, 
COLABORADOR /  –  - Preparaciòn de muestras. mediante técnicas  ajuste del espectrómetro y  6,00
MADRID - 
14 1 1989029 COLABORADORA 18 4.284,56 C1 C2 AE EX22       –  - Calibración, verificación y  espectroscópicas  análisis cuantitativo por  8,00  
MADRID
I+D+I ajuste del espectrómetro. moleculares. FRX. Desarrollo de  6,00 s
–  - Análisis cuantitativo y  –  Capacitación para  métodos propios. e.
semicuantitativo por FRX y  supervisores de  3) Experiencia en análisis  w.
tratamiento de resultados mediante  instalaciones  semicuantitativo por FRX  092ww
hojas de cálculo. raeapndlciicaaapcctsiivuóalnas:d .F aCusae.mntpeos  dneo   pfmuoanrtd rpaicamerásem.nteatlreoss  de múltiples  OE-A-2021-18able en https://
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Titulación  Form. 
Denominación del  Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad requerida req.
puesto de trabajo
1) Experiencia en 
instalación y configuración 
de PCs: sistema operativo 
y software de base.
- Instalación y soporte del sistema  2) Experiencia en 
operativo y software de los puestos  mantenimiento y 
PROGRAMADOR / 
de trabajo. actualizaciones en el 
PROGRAMADORA 
–  Mantenimiento y reparaciones  - Sistemas operativos. hardware de PCs.  7,00
DE PRIMERA MADRID - 
15 1 4157797 17 5.647,18 C1 C2 AE EX22       en impresoras de red. –  Programación. Instalación de  7,00  
DEPARTAMENTO DE  MADRID
–  Configuración de equipos,  –  Redes telemáticas. componentes hardware:  6,00
INVESTIGACION 
puesta a punto y traslados. memorias, impresoras, 
BASICA
–  Asistencia al usuario en  tarjetas de red y placa 
incidencias informáticas. base.
3) Experiencia en 
mantenimiento y resolución 
de averías en impresoras 
de red.
1) Experiencia en el apoyo 
a la gestión de proyectos 
de investigación.
2) Experiencia en 
COLABORADOR /  - Apoyo a la gestión de los  tramitación de expedientes 
COLABORADORA proyectos de I+D+i del  económicos y gestiones 
- Microsoft office. 5,00
I+D+I MADRID -  Departamento. administrativas.
16 1 1003770 18 4.284,56 C1 C2 AE EX22       –  Ley de Contratos del  5,00  
S.G. DE  MADRID –  Gestión de documentación y  3) Experiencia en el 
Sector Público. 10,00
RELACIONES INST.  trámites. manejo de aplicaciones  s
Y TRANSF. CONOC. económico-administrativos. informáticas / bases de  e.
datos similares a las  w.
necesarias para el  092ww
dtreasbeamjop.eño del puesto de
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Titulación  Form. 
Denominación del  Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad requerida req.
puesto de trabajo
- Gestión administrativa y logística 
de la Unidad de Documentación y 
Bibliotecas, adquisición de libros y 
contratación de suministros y  - Configuración y 
servicios. mantenimiento de 
–  Gestión de tareas relacionadas  equipos informáticos 
con la actividad económica,  (WINDOWS 7). 1) Experiencia en el 
JEFE / JEFA DE 
MADRID -  expedientes, convenios y acuerdos  –  Aprendizaje uso  desempeño de funciones 
17 1 2340421 SECCION DE  22 4.565,54 A2 C1 AE EX22       20,00  
MADRID vinculados a Gestión del  nueva plataforma  similares a las descritas en 
APOYO
Conocimiento utilizando los  MOODLE. el puesto.
sistemas corporativos del  –  Gestor de 
Organismo. contenidos Web 
–  Organización y gestión de  (Liferay).
actividades formativas 
programadas por la Unidad de 
Formación.
- Gestión administrativa de 
- Aprendizaje uso 
actividades de formación y 
Plataforma de 
colaboración educativa y gestión 
formación on-line.
del conocimiento.
COLABORADOR /  –  Atención al público  1) Desempeño de 
MADRID -  –  Soporte técnico y atención a 
18 1 4304320 COLABORADORA 18 4.284,56 C1 C2 AE EX22       en inglés. funciones similares a las  20,00  
MADRID usuarios de plataformas online en 
I+D+I –  Desarrollo de  descritas en el puesto.
castellano y en inglés.
proyectos multimedia 
–  Mantenimiento, gestión y 
para la formación on-
maquetación de contenidos en 
line.
bases de datos y portales web. s
Centro directivo- 
N.º  N.º  Código  Provincia  Titulación  Form. 
Denominación del  Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad requerida req.
puesto de trabajo
– Colaboración en la gestión de las 
- Formación de 
subvenciones destinadas a la 
personal de unidades 
financiación de planes de formación 
promotoras del 
promovidos en el ámbito de la 
COLABORADOR /  aprendizaje.
Administración del Estado y su 
COLABORADORA –  Desarrollo  1) Experiencia en el 
desarrollo en el programa de 
I+D+I MADRID -  contenidos multimedia  desempeño de funciones 
19 1 1654561 18 4.284,56 C1 C2 AE EX22       formación interna. 20,00  
LABORATORIO  MADRID para el aprendizaje  similares a las descritas en 
–  Gestión administrativa de 
NACIONAL DE  (Storyline 360.º). el puesto.
actividades de formación, colaboración 
FUSION –  Sistemas de gestión 
educativa y gestión del conocimiento 
de la calidad basado en 
y su procedimiento de calidad.
la NORMA UNE EN 
–  Creación de material didáctico 
ISO 9001:2015.
multimedia y gestión de portal WEB.
1) Experiencia en diseño 
- Curso CATIA. de componentes para 
- Delineación y diseño de 
–  Curso diseño  dispositivos de Fusión.
componentes y diagnósticos en el  6,00
JEFE / JEFA DE  MADRID -  Inventor. 2) Experiencia en diseño 
20 1 3748348 18 4.284,56 C1 C2 AE EX22       campo de la Fusión utilizando  6,00  
NEGOCIADO MADRID –  Curso Enovia/CATIA  de diagnósticos para ITER.
diversos sistemas de CAD, en  8,00
de diseño en el entorno  3) Experiencia en trabajos 
particular CATIA.
ITER. de CATIA en el entorno de 
ENOVIA Database.
Cuerpos o Escalas:
* EX22: EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto sector sanidad. No afecta al pers. estat. de func. admin. regulado art.12.3 est. pers. no sani. SS, excepto sector instituciones penitenciarias, excepto sector transporte aéreo y 
meteorología.
Adscripción a Administraciones Públicas (AD): bo
*T itAuEla:c Aiodnmesin:istración del Estado. 2021-18092n https://ww
FOobrsmearvcaiócnio:nes: BOE-A-cable e
ANEXO II
Puestos «a resultas»
Centro directivo- 
N.º  Codigo  Provincia  Titulación  Descripción puesto de 
Denominación del puesto de  Nv/ CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden puesto Localidad requerida trabajo
trabajo
C. INVEST. ENERG. 
    MEDIOAMB. Y TECN.                           
(CIEMAT)
    Secretaría General                          
- Determinación 
radioquímica de 137Cs en 
muestras de agua. 1)  Mantenimiento de un 
- Determinación  sistema de calidad en base a 
radioquímica de 131I en  - Espectrometría gamma  la norma UNE-EN ISO/IEC 
muestras de leche. avanzada. 17025:2005.
- Análisis de todo tipo de  - Calidad en los laboratorios  2)  Experiencia en la 
COLABORADOR / 
matrices por  de ensayo y calibración Norma  determinación radioquímica de  6,00
COLABORADORA I+D+I MADRID - 
1 2806509 18 4.284,56 C1 C2 AE EX22     espectrometría gamma  UNE-EN ISO/IEC 17025:2005. 131I en muestras de leche y de  6,00  
S.G. DE RELACIONES  MADRID
con detectores de HPGe. - Matemáticas, adquisición de  137Cs en muestras de agua. 8,00
INST.Y TRANSF.CONOC.
- Participación en la  datos y controles de  3)  Experiencia en el análisis 
gestión del programa de  instrumentos con NI Labview  de muestras de diferentes 
calidad de un laboratorio  para investigación. matrices por espectrometría 
de radiactividad ambiental  gamma en muestras 
en base a la NORMA  medioambientales.
UNE-EN ISO/IEC 
17025:2005.
Centro directivo- 
N.º  Codigo  Provincia  Titulación  Descripción puesto de 
Denominación del puesto de  Nv/ CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
Orden puesto Localidad requerida trabajo
trabajo
- Perfil administrativo 
para la gestión y 
realización de actividades 
de gestión del 
conocimiento.
- Elaboración y 
tramitación de 
documentación  1)  Experiencia en el 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  relacionada con la gestión  - Ofimática y bases de datos. desempeño de funciones 
2 3260635 16 4.284,56 C1 C2 AE EX22   A.P 20,00  
NEGOCIADO MADRID de actividades de gestión  - Herramientas de gestión. similares a las descritas en el 
del conocimiento y  puesto.
formación.
- Organización y archivo 
de la documentación.
- Gestión de bases de 
datos relacionadas con 
las tareas de gestión del 
conocimiento.
Cuerpos o Escalas:
* EX22: EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto sector sanidad. No afecta al pers. estat. de func. admin. regulado art.12.3 est. pers.no sani. SS, excepto sector instituciones penitenciarias, excepto sector transporte aéreo y 
meteorología.
Adscripción a Administraciones Públicas (AD):
* AE: Administración del Estado. s
Titulaciones: b
Formación: 092ww
O* bAs.ePr:v Aatceionnceiósn: y asesoramiento al público. OE-A-2021-18able en https://
ANEXO III
Certificado de méritos
   
D/Dña.: 
CARGO: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 
 
1.  DATOS DEL FUNCIONARIO / FUNCIONARIA 
Apellidos y Nombre: ……………………………………………………………………………….….…………………………………………………………………….…. DNI: …..………………………………………………… 
 
Cuerpo o Escala (1):………………………………………………………………………………………………………….……………… Grupo/Subgrupo: …..………….. NRP:…………………………………………… 
Grado consolidado (2):………………………………………. Fecha consolidación:…………………………………………………………… 
Fecha Boletín Oficial:………………………………………………………. Orden P.S. (proceso selectivo):………………………….. Fecha de nombramiento:…………………………………………….. 
Antigüedad (basada en trienios):…………………….……. Años:………….., Meses:……………, Días:…………….. (hasta el días que finalice el plazo de presentación de solicitudes) 
Administración a la que pertenece (3):…………………………… Titulaciones académicas (4):……………………………………………………………………………………...……………………………… 
 
2.  SITUACION ADMINISTRATIVA 
Tipo:………………………………………………………………………………………….. Modalidad:…………………………………………………………………………………. Fecha: ………………………………………. 
 
3.  DESTINO   
3.1. DESTINO DEFINITIVO: 
       Unidad de destino: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………..….…………………………………...   
       Denominación del Puesto: ………………………………………………………………………………………………………………………………….……….. Nivel del Puesto: ……………………………….. 
       Fecha toma posesión: ………………………..………………………………….. Municipio: ……………..……………………………….…………………………………………………………………………….… 
3.2. DESTINO PROVISIONAL: 
       Unidad de destino: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………..….…………………………………...   
       Denominación del Puesto: ………………………………………………………………………………………………………………………………….……….. Nivel del Puesto: ……………………………….. 
       Fecha toma posesión: ………………………..………………………………….. Forma de ocupación:..……………………………….…………………………………………………………………………….… 
       Municipio: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
1.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:    Años………………….……. Meses……….………………… días……………………….. 
 
4.  MÉRITOS 
4.1. Puestos desempeñados excluido el destino actual:                                                                                                                                                                                                             
             Denominación                        Subd.Gral. o Unidad Asimilada         Centro Directivo                   Nivel CD            Desde                Hasta                Años, meses, días 
………………………………………….……      ……………….…..…………………………      ……………………………………….     …………..       …………………        ………………..     …………….…………………. 
………………………………………………       .……………..……………….………………     ……………………………………….     …………..       …………………        ………………..     ……………………………….. 
……………………………………………..        ………………………………………………      ……………………………………….     …………..       ….………………       ………………..     ……………………………….. 
4.2. Cursos superados y que guardan relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
                          Denominación del curso                                                                     Centro que lo impartió                                                           Nº horas       Año       Imp./Rec. 
…………………………………………………………..……………………..…..………………        …………………….………………………………………………………………….…       …………     ……………   ……………. 
…………………………………………………………………………….……………………..…        …………………………………….…………………………………………………....       …………     ……………   ……………. 
……………………………………..……………………………….………………………………        …………………….……………………………………………………………….……       …………     ……………   ……………. 
4.3. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local (hasta el día en que finalice el plazo de presentación de 
solicitudes): 
      Administración                      Cuerpo o Escala                                                                                          Subgrupo            Años            Meses          Días 
……………………………………        ………………………………………………….……………………………………………….       ………..……..        ………...          ………….        …….…. 
……………………………………        ……………………………………………………….………………………………………….       ………..……..        ………...          ………….        …….…. 
……………………………………        ……………………………………….………………………………………………………….       ………..……..        ………...          ………….        …….….  es
                                                                                                                    Total años de servicios:               ………..……..        ………...          ………….        …….….  bo
  w.
CERTIFICACIÓN que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso convocado por ……………………………………………………..…………………….....  092ww
    …OB…S…E…RV…A…C…IO…N…E…S …A…L …DO…R…S…O…: …   …SI…  […   …]  …   …   …   …   …N…O… [ …  ]…   …   …   …   …   …   …   …   …   . …   …   …   …   d   e    f e   c h   a    …   …   …   …   …   …   …   … (L…u…ga…r…, f…ec…h…a…, f…irm..…a… y… se. BlloO)E  del día………………….……………………………  OE-A-2021-18able en https://
   
 
OBSERVACIONES: (5) 
 
 
 
                                             (Firma y Sello) 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)  En el caso de que la persona participante tenga la condición de personal funcionario de la Administración General del Estado y se encuentre destinada o 
tenga puesto reservado en otra Administración Pública habiendo sido integrada con carácter forzoso en un Cuerpo propio de esa Administración, si 
participa desde ese Cuerpo, el Certificado se deberá expedir con arreglo a la denominación del Cuerpo de la Administración General del Estado, 
consignándose en el apartado de “observaciones” la denominación del Cuerpo en el que ha sido integrada. 
 
(2)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. 
 
(3)  Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
        
C - Administración del Estado. 
      A - Autonómica. 
      L - Local. 
      S - Seguridad Social. 
 
(4)  Solo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente. 
 
(5)  Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. 
   
ANEXO IV
   
 
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO ______________________________, para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de 
Ciencia e Innovación, convocado por Resolución de fecha _________________________  (BOE nº __________________________). 
 
DATOS PERSONALES 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre  DNI/NIF 
 
 
     
 
Número de registro de personal  Cuerpo o Escala  Subgrupo  Grado 
 
     
 
Domicilio a efectos de notificaciones: calle, plaza, número, piso  Código postal  Localidad / Provincia 
 
   
 
Correo electrónico  Teléfono de contacto (prefijo)  Teléfono móvil 
 
   
 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
El destino actual lo ocupa con carácter: 
 
Definitivo [   ]         Provisional [   ]            En comisión de servicios [   ] 
Ministerio, Organismo, Comunidad Autónoma  Centro Directivo u Organismo  Subdirección General o Unidad 
 
   
 
Denominación del puesto de trabajo que ocupa  Nivel  Provincia  Localidad 
 
     
 
El destino de origen (caso de EXCEDENCIA o si el destino actual no es el de origen): 
 
Definitivo [   ]         Provisional [   ]            En comisión de servicios [   ] 
Ministerio, Organismo, Comunidad Autónoma  Centro Directivo u Organismo  Subdirección General o Unidad 
 
   
 
Denominación del puesto de trabajo que ocupa  Nivel  Provincia  Localidad 
 
     
 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (base tercera, apartado 2): SI (     ) NO (      ) 
SI (     )    NO (     )        Tipo de discapacidad:                                                Adaptaciones precisas (resumen): 
Condiciona su petición por convivencia familiar (base 3, apartado 3), con la de otro/a funcionario/a: 
SI (     )  NO  (     )         DNI: 
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral (base cuarta, apartado 5): SI (     )    NO (     ) 
Destino previo del cónyuge: SI(   ) NO(    ): DNI:                                         Localidad:                                         Fecha del matrimonio:                                 
Fecha obtención destino definitivo del cónyuge: 
Cuidado de hijo/a: SI  (   )   NO  (   ) 
Provincia:                                      Localidad: 
Grado discapacidad hijo/a:      Igual o superior al 33% (      )         Igual o superior al 75% (      ) 
Familia monoparental: SI (     )   NO (     ) 
Familia numerosa:  Categoría general (      )    Categoría especial (      ) 
Cuidado de un familiar (incompatible con el cuidado de hijo/a): SI  (   )  NO  (   ) 
Provincia:                            Localidad:  
Grado consanguinidad del familiar:  1er grado (     ), 2ª grado (      ) 
Grado discapacidad del familiar:       Superior al 75 %  (       ), Inferior al 75% (       ) 
 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/os  s
que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.  e.
  b
A2 ANDTr 8ovIeaR ft0eseaEe4ncmrtCá0ioidensT n  MaOdtcoe eCR A ddloio edDG lomd RCsiEs IIppaNEDu MltEeu esARrttcToeAe  nr(eLoAnss c D,etl aisv,E ai Ld4lLOva0 od C 3e  (Is/loEe2 ds0Md e1n iGe8fAic ec eTsdsit oe aió r n5i1o  sdd, e eppl  adPlraieacrni esloamtn a bga rel2 esd,ªt eidó)s enti  nPdareod tose uce  cnrie óelnal  cCdióeIEn DM laaAbtToo s)r. a PEle scrtsoeon nt raeallt eaCsm IyE i eMGnaAtorTa ,en syttí aáe  ndle egaE iqltoniumse  a…Dllodes…or  ecp…caohsr…oo lsso … sDd e…aigtriett…íracmlu…elison,…s a sd6u…o.s1s .d ..bpa,  otyaor  6s L ….p1eey.…c.r  sdN…oenol. a .Rel edGsstP eásDn e… )rp.á  r…ne vi…nisct…oarsp… tor…raand…sofes… rae…ln Rc…ieags.i. s itndrtoee rd n…ea cA…ioct…nivai…ldeas… dSe.es r ádne   OE-A-2021-18092able en https://ww
conservados durante el plazo necesario para el cumplimiento de los fines indicados. Los titulares de los datos podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y/o limitación del  Bc
ltara Atagmeniecinat oE. sPpaarñao ltao ddoe  ePlrloo tpeucceidóen  ddieri gDirasteo sa.l  responsable del tratamiento (CIEMAT, Avda. Complutense 40, 28040 Madrid), a través del Delegado de Protección de Datos: dpd@ciemat.es o, directamente, a
ANEXO V
   
 
Puesto/s solicitado/s por orden de preferencia
 
 
Orden de  Puesto 
Nº  Grupo/S Nivel  Complemento 
pre feren Anexo   Denominación del puesto de trabajo  Localidad  condicionad
orden  ubgrupo  de CD  específico 
cia  o (SI/NO) 
 
1                 
2                 
3                 
4                 
5                 
6                 
7                 
8                 
9                 
10                 
 
 
  
  Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino definitivo se acoge a la base segunda, apartado 1 
 
 
En……………………….., a……… de……………………… de………….. 
                                       (Firma) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A efectos de lo dispuesto en la LO 3/2018  de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, sus 
datos personales serán incorporados al Registro de Actividades de Tratamiento del CIEMAT (Actividades de Gestión del Personal destinado en 
el CIEMAT). Este tratamiento está legitimado por los artículos 6.1.b y 6.1.c del RGPD).  
No serán cedidos a terceros, salvo  los necesarios para la gestión de su relación laboral con el CIEMAT, y en aquellos casos determinados por  e
Ley. No están previstas transferencias internacionales Serán conservados durante el plazo necesario para el cumplimiento de los fines indicados.  o
Los titulares de los datos podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y/o limitación del tratamiento. Para todo ello  w.
puede dirigirse al responsable del tratamiento (CIEMAT, Avda. Complutense 40, 28040 Madrid), a través del Delegado de Protección de Datos:  092ww
dpd@ciemat.es o, directamente, a la Agencia Española de Protección de Datos.  
ANEXO VI
  Consentimiento para la obtención de datos  y consulta de información
 
D./Dña.  …………………………………………………………………….,  con  DNI/NIF  …………………………………………,  presta  su 
consentimiento en los apartados que indico a continuación, para que el Área de Gestión de Recursos Humanos de la 
Secretaría General del CIEMAT, en ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal 
y provisión de puestos de trabajo, pueda realizar las gestiones correspondientes para la resolución del concurso. 
 
 
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre (BOE 01-01-2007): 
 
 
 
Autorizo  la  realización  de  la  consulta  de  mis  datos  al  Sistema  de  verificación  de  datos  de  residencia 
(empadronamiento). 
 
 
 
Autorizo, en representación de mi hijo o hija, la realización de la consulta al Sistema de verificación de datos de 
residencia (empadronamiento). 
 
 
 
Declaro contar con la autorización del familiar cuya mejor atención alego, para la realización de la consulta de 
sus datos al Sistema de verificación de datos de residencia (empadronamiento). 
 
 
 
Se autoriza el acceso a los datos del documento Certificación de Méritos generados en el SIGP, para la valoración 
de la solicitud en el concurso. 
 
 
 
La información sin marcar supone la aportación de la documentación por parte del/de la  interesado/a. 
 
Madrid, a _______ de _______________________ de 20___ 
 
 
 
 
 
Fdo.: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A efectos de lo dispuesto en la LO 3/2018  de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, sus 
datos personales serán incorporados al Registro de Actividades de Tratamiento del CIEMAT (Actividades de Gestión del Personal destinado en 
el CIEMAT). Este tratamiento está legitimado por los artículos 6.1.b y 6.1.c del RGPD).  
No serán cedidos a terceros, salvo  los necesarios para la gestión de su relación laboral con el CIEMAT, y en aquellos casos determinados por 
Ley. No están previstas transferencias internacionales Serán conservados durante el plazo necesario para el cumplimiento de los fines indicados. 
Los titulares de los datos podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y/o limitación del tratamiento. Para todo ello  e
puede dirigirse al responsable del tratamiento (CIEMAT, Avda. Complutense 40, 28040 Madrid), a través del Delegado de Protección de Datos:  o
dpd@ciemat.es o, directamente, a la Agencia Española de Protección de Datos.  w.