BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 137 Miércoles 9 de junio de 2021 Sec. III.   Pág. 70333
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
9614 Resolución de 6 de Junio de 2021, del Instituto Nacional de Administración 
Pública, por la que se convocan actividades formativas descentralizadas del 
subprograma de desempeño en Entidades Locales para el segundo semestre 
de 2021.
El INAP desea ser un actor central en la transformación de la Administración pública 
que ayude a construir la sociedad española del futuro. Para ello, se alinea con los 
compromisos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible; parte de las reflexiones 
de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) sobre las 
capacidades de los empleados públicos para afrontar los retos de servir y crear valor 
público  para  una  sociedad  plural,  diversa,  inclusiva,  abierta,  interdependiente  y 
participativa;  y  promueve  la  extensión  de  valores  públicos,  principios  y  alianzas 
orientados al bien común para la transformación cultural de la Administración Pública.
El INAP, para cumplir con los fines anteriormente descritos y de acuerdo con las 
funciones de formación y perfeccionamiento del personal funcionario de Administración 
Local  que  tiene  asignadas  de  acuerdo  con  su  Estatuto,  aprobado  por  el  Real 
Decreto 464/2011, de 1 de abril, pretende continuar atendiendo las principales demandas 
de  los  entes  locales  españoles  mediante  la  ejecución  descentralizada  de  acciones 
formativas en diferentes circunscripciones provinciales, en colaboración y de acuerdo 
con  las  necesidades  detectadas  por  las  Comunidades  Autónomas  uniprovinciales, 
Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares, y Ciudades con Estatuto de Autonomía.
Para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2, y en 
cumplimiento de las recomendaciones de las autoridades sanitarias, las actividades 
previstas para el segundo semestre de 2021 se llevarán a cabo de manera preferente y 
por defecto en modalidad no presencial.
En consecuencia, esta Dirección adopta la siguiente resolución:
Primero.  Objeto.
Mediante esta resolución se convocan actividades formativas descentralizadas según 
la modalidad y características descritas en el anexo.
La información publicada en el anexo puede ampliarse en la ficha descriptiva de cada 
acción  formativa,  a  la  que  se  podrá  acceder  a  través  de  la  dirección  http://
buscadorcursos.inap.es/. En ella se detallan los objetivos de aprendizaje, contenidos, 
horario, lugar de celebración, así como otra información de interés.
Segundo.  Destinatarios.
Podrán  participar  en  las  actividades  formativas  relacionadas  en  el  anexo  los 
empleados públicos al servicio de la Administración Local. Los requisitos específicos de 
participación en cada acción formativa se detallan en el anexo.
Tercero.  Modalidad formativa, calendario y requisitos tecnológicos. es
Las acciones formativas se realizarán en la modalidad y en las fechas detalladas en el  w.
asenreáxP ocao. rmEa nul naeiscl  acadacosco ci oodnnee  asqn utfeeo lrarmecsiaóutnilvt esa usnf eicecienen staleínr iaoe  alro eslao plsiza arptri acairpltgiacúnipntea csna temensb  liaod  eaebcntei vrlaáidsna  fded cqishupaeos sn ieen rdt riacdtaeed .ausn,   2021-9614n https://ww
equipo que tenga la configuración técnica necesaria en cada caso para su realización.
Cualquier problema técnico derivado del acceso a páginas web, o de la descarga o  Bc
instalación de las aplicaciones requeridas deberá ser consultado con el administrador del 
sistema del equipo que esté utilizando.
Cuarto.  Condiciones de admisión y criterios de selección de los participantes.
4.1  Se podrá participar en las acciones convocadas durante los permisos por parto, 
adopción o acogimiento, así como durante la situación de excedencia por cuidado de 
familiares, según lo dispuesto en los artículos 49 y 89.4 del texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre.
4.2  En aplicación del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, las personas con 
discapacidad  que  soliciten  participar  en  una  actividad  podrán  hacer  constar  tal 
circunstancia en la inscripción y, en tal caso, deberán indicar las adaptaciones que 
necesitarían para poder desarrollarla.
4.3  Una vez cerrado el plazo de inscripción, las unidades de formación de las 
entidades colaboradoras en esta convocatoria, priorizarán las solicitudes presentadas 
por los efectivos que prestan servicio en su ámbito territorial. Cada entidad organizadora 
de la actividad correspondiente priorizará al personal de su ámbito territorial hasta un 
máximo del 90 % de las plazas ofertadas, mientras que para las actividades organizadas 
por otras entidades se podrá priorizar hasta un máximo de 5 personas por actividad.
4.4  Durante el proceso de priorización de solicitudes, dichas unidades de formación 
verificarán, en primer lugar, el cumplimiento de los requisitos específicos exigidos para 
cada una de las actividades. Posteriormente, tendrán en cuenta los siguientes criterios:
– Relevancia de la actividad para la mejora de las competencias requeridas para el 
puesto de trabajo.
– Interés  expresamente  manifestado  por  la  unidad  correspondiente  en  la 
participación del solicitante en la acción formativa.
– Relevancia  de  la  actividad  formativa  para  la  mejora  de  las  competencias 
requeridas para el adecuado desempeño del puesto de trabajo.
– Reconocimiento de un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 60.1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de 
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgará preferencia en la 
selección a quienes se hayan incorporado en el plazo de un año al servicio activo, 
procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la 
situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores 
dependientes o personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos 
de los empleados públicos y empleadas públicas.
4.5  La selección final de los participantes corresponde al INAP, que tendrá en 
cuenta, además de los mencionados en el apartado anterior, los siguientes criterios:
– Cómputo global de cursos del INAP en que el solicitante haya sido admitido en el 
año en curso.
– Adecuado equilibrio de organismos e instituciones.
– De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 60.2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se reservará al menos 
un 40 % de las plazas en cada una de las actividades para su adjudicación a mujeres 
que reúnan los requisitos establecidos, salvo que el número de solicitudes de mujeres 
sea insuficiente para cubrir este porcentaje. e.
En todo caso, en el marco de cada convocatoria ningún solicitante podrá ser admitido  14ww
en m4á.6s  dUe ndao sv eazc teivfiedcatdueasd afo lram saetilveacsc.ión definitiva de participantes, y con una antelación
mcoímnimunaic daerá u ninad isveidmuaanlmae anntete sp odre  clao rrfeecoh ae ledcet riónnicicioo  dceo nla  qauciteivnideas dh faoyramna tsividao,  eal dINmAitiPd osse, 
que deberán confirmar su participación en la actividad formativa contestando a dicho
correo electrónico en los plazos indicados en él. Los solicitantes no admitidos recibirán 
igualmente  un  correo  electrónico  para  comunicarles  esta  circunstancia.  El  INAP 
comunicará  también  la  relación  de  participantes  admitidos  a  las  correspondientes 
unidades de formación de las entidades colaboradoras en esta convocatoria.
Quinto.  Régimen académico.
Las personas seleccionadas que no observen las reglas elementales de respeto y 
consideración hacia docentes, participantes o personal del INAP y, en general, que 
contravengan lo dispuesto en el Código Ético del INAP (que puede consultarse en http://
www.inap.es/conocenos), podrán  ser  excluidas de  las  actividades en las que estén 
participando y de futuras convocatorias.
La  total  falta  de  conexión  en  las  actividades  en  línea  o  la  inasistencia  a  las 
actividades  presenciales  durante  la  primera  semana,  sin  previo  aviso  o  cumplida 
justificación, de quienes hubiesen sido seleccionados para participar en ellas, provocará 
su exclusión y su sustitución por otras personas que se encuentren en la lista de espera. 
También podrán ser excluidos quienes incumplan reiteradamente el plan de trabajo 
establecido por los tutores o no se conecten con regularidad a la plataforma.
Las personas que hayan resultado excluidas por cualquiera de las razones anteriores 
podrán ser objeto de penalización en convocatorias posteriores durante un plazo máximo 
de un año.
Sexto.  Certificados.
Como  norma  general,  para  las  actividades  incluidas  en  el  Anexo  se  expedirán 
certificados de asistencia.
Sin  perjuicio  de  que  en  la  guía  docente  de  cada  actividad  puedan  incluirse 
condiciones específicas, para la obtención de un certificado de asistencia será necesario:
– Según  la  modalidad,  asistir  al  menos  al  70  por  ciento  de  las  horas  lectivas 
presenciales o síncronas y completar las actividades conforme a lo establecido en la 
guía didáctica correspondiente.
Los  participantes  que  cumplan  estos  requisitos  recibirán  un  correo  electrónico 
indicándoles la dirección a la que podrán acceder para descargarse su certificado en 
soporte digital.
Séptimo.  Presentación de solicitudes.
Quien desee participar en las acciones formativas de esta convocatoria y cumpla con 
los  requisitos  generales  y  específicos  para  cada  actividad  formativa,  deberá 
cumplimentar la correspondiente solicitud electrónica, a la que se puede acceder a 
través de la dirección https://buscadorcursos.inap.es.
Para realizar la inscripción será preciso contar con la autorización previa del superior 
jerárquico. A los efectos de formalizar dicha autorización, el sistema de inscripción 
permitirá descargar la solicitud, que deberá conservarse y que podrá ser requerida por el 
INAP en cualquier momento.
Se podrán presentar solicitudes a 3 actividades formativas incluidas en el anexo.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contando a partir 
del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del  e
Estado». bo
Se  puede  solicitar  información  adicional  sobre  esta  convocatoria  enviando  un  14ww
mensaje a fl@inap.es.
Octavo.  Información adicional.
La información detallada con los objetivos, contenidos, metodologías, calendario y 
valoración de cada curso descentralizado en colaboración será expuesta en la página 
web del Instituto (www.inap.es), junto a su inscripción.
Para el desarrollo de los procesos de aprendizaje, los alumnos contarán con el 
acceso  gratuito  a  «Ágora»  (http://agora.edu.es/),  a  La  Administración  al  Día  (http://
laadministracionaldia.inap.es) y al Banco de Conocimiento (http://bci.inap.es/), así como 
a  la  Red  Social  Profesional  (https://social.inap.es/).  Igualmente,  se  podrá  solicitar 
información adicional en las sedes donde se celebren los cursos y a través del correo 
electrónico fl@inap.es.
Noveno.  Valoración.
La valoración prevista en el anexo para cada actividad formativa lo es a los efectos 
de lo dispuesto en el artículo 1.D) de la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se 
dictan normas sobre concursos de provisión de puestos reservados a funcionarios de 
Administración Local con habilitación de carácter estatal, en relación con lo establecido 
en la Resolución de 26 de octubre de 1994, del Instituto Nacional de Administración 
Pública («Boletín Oficial de Estado» de 8 de noviembre) y la Orden TPF/153/2021, de 16 
de febrero, por la que se regula la valoración de los méritos generales del personal 
funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Madrid, 6 de junio de 2021.–La Directora del Instituto Nacional de Administración 
Pública, Consuelo Sánchez Naranjo.
ANEXO
Acciones en colaboración-Segundo semestre
Horas por  Participantes por 
Código Denominación Puntuación Destinatarios Modalidad Lugar Entidad colaboradora
edición edición
Empleados públicos de la Administración local, especialmente 
Planes locales de mitigación y adaptación al  En línea  9 de septiembre 7 de  Diputación Provincial de A 
FL21-3002 25 0.25 35 relacionados con la planificación territorial, medioambiente, 
cambio climático. tutorizada. octubre. Coruña.
urbanismo y protección civil.
La redacción de los pliegos de contratación 
En línea  Diputación Provincial de A 
FL21-3003 pública en el marco de la Agenda 2030 para el  15 0.20 35 Empleados públicos de la Administración local. 13 a 29 de septiembre.
tutorizada. Coruña.
desarrollo sostenible.
Personal funcionario de Administración local con habilitación de 
carácter nacional de las tres subescalas, personal técnico de 
La contratación socialmente responsable,  En línea  Diputación Provincial de 
FL21-3049 20 0.20 30 Administración general y especial de la Administración local y  6 a 27 de octubre.
íntegra y sostenible en la Administración local. tutorizada. Cádiz.
personal empleado público vinculado con procesos de 
contratación administrativa.
Novedades en la modernización de las 
administraciones públicas en materias jurídicas-
administrativas, potestad sancionadora, 
Empleados públicos de las distintas administraciones públicas,  Ciudad autónoma de 
FL21-3010 responsabilidad patrimonial, contratación  25 0.25 35 Presencial (1). 8 a 12 de noviembre.
estatal, autonómica y local. Ceuta.
pública, transparencia y protección de datos, con 
especial referencia al Plan de recuperación, 
transformación y resiliencia.
Taller práctico sobre la planificación de la  Personal funcionario de Administración Local con habilitación de 
contratación pública y de la gestión de  carácter nacional y empleados públicos locales con  Diputación Provincial de 
FL21-3048 30 0.30 30 Presencial (1). 2 a 9 de noviembre.
subvenciones en la Administración local. Control  responsabilidades en materia de contratación y/o de gestión y  Cuenca.
interno y áreas de riesgo. control de subvenciones. e.
Taller práctico sobre la planificación de la  w.
contratación pública en la Administración local y  Personal funcionario de Administración local con habilitación de  Consell Insular de  14ww
FL21-3045 dáere laas p doelí triiceas gdoe. personal. Control interno y  30 0.30 30 cfuanrácicotneer sn avciniocnualal dya esm ap gleeasdtioósn  pdúeb pliecrosso lnoacla.les que ejerzan  Presencial (1). 23 a 28 de septiembre. Formentera.
(1) En caso de que no fuera posible realizar la actividad formativa en modalidad presencial pasaría a realizarse en modalidad En línea.
Horas por  Participantes por 
Código Denominación Puntuación Destinatarios Modalidad Lugar Entidad colaboradora
edición edición
Gestión de la actividad subvencional en las  Personal funcionario con habilitación nacional, personal que 
Consell Insular de 
FL21-3046 entidades locales con especial referencia a  15 0.20 55 preste sus servicios en las entidades locales o entes  Presencial (1). 13 a 15 de octubre.
Formentera.
fondos europeos. dependientes.
Empleados públicos con responsabilidad en materia de gestión 
Claves para la gestión de los recursos humanos.  de recursos humanos (servicios, secciones o unidades de  En línea  26 de octubre a 16 de  Cabildo Insular de 
FL21-3047 28 0.25 40
Retos y desafíos estratégicos. recursos humanos, secretaría, intervención, asesoría jurídica) en  tutorizada. noviembre. Fuerteventura.
entidades locales, organismos públicos.
Empleados públicos con responsabilidad en los servicios locales 
La eficiencia en la organización y gestión de una  En línea  28 de septiembre a 14 de  Cabildo Insular de 
FL21-3052 24 0.20 40 (unidades de línea o de servicios centrales) en entidades locales, 
Administración local innovadora y electrónica. tutorizada. octubre. Fuerteventura.
organismos públicos.
Empleados públicos de la Administración local con 
Administración electrónica para las EELL.  En línea  Diputación Provincial de 
FL21-3016 24 0.20 20 responsabilidades en la implantación de la administración  20 a 28 de septiembre.
Segunda edición. tutorizada. Granada.
electrónica.
Empleados públicos titulares de secretarias, intervenciones y 
Planificación y gestión de los recursos humanos  tesorerías, así como de técnicos de ayuntamientos y  En línea  15 de septiembre a 28 de  Diputación Provincial de 
FL21-3018 24 0.20 35
en la Administración local. diputaciones, sus organismos autónomos, consorcios y  tutorizada. octubre. Huelva.
mancomunidades.
Taller práctico sobre planificación de la política  Personal funcionario de Administración local con habilitación de 
FL21-3043 de personal. Análisis de necesidades.  30 0.30 30 carácter nacional y empleados públicos locales que ejerzan  Presencial (1). 14 a 19 de octubre. Consell insular de Ibiza.
Organigrama. Relación de puestos de trabajo. funciones vinculadas a gestión de personal.
Secretarios-Interventores que desempeñen sus funciones en 
entidades locales de menos de 5.000 habitantes, personal 
Gestión y control de la actividad subvencional en  En línea  25 de octubre a 2 de  Escuela Riojana de 
FL21-3051 18 0.20 24 funcionario con habilitación de carácter nacional y personal de 
las entidades locales. tutorizada. noviembre. Administración Pública.
las entidades locales que ejerzan funciones de gestión y control  s
de subvenciones. e.
FL21-3023 La contratación pública. 28 0.25 30 Pccaoernrás rcoetnesarp lon fnauscnaicobinoilanidla ayrid ope edsre se oannd eamll  áianrli essater ardvceiic óliaon   cdlooecn altarl asc toeannc ithóidanab pdilúeitbsa lcilcoióacn.a ldees   Etunto lrínizeaad a. 18 a 28 de octubre. DLuipguot.ación Provincial de  2021-9614n https://ww
(1) En caso de que no fuera posible realizar la actividad formativa en modalidad presencial pasaría a realizarse en modalidad En línea.
Horas por  Participantes por 
Código Denominación Puntuación Destinatarios Modalidad Lugar Entidad colaboradora
edición edición
La modernización del sector público, con 
especial referencia a la contratación pública y al  Empleados públicos de las distintas administraciones públicas,  27 de septiembre a 1 de  Ciudad autónoma de 
FL21-3025 25 0.25 35 Presencial (1).
Plan de recuperación, transformación y  estatal, autonómica y local. octubre. Melilla.
resiliencia.
Escuela de Formación e 
Personal funcionario con habilitación de carácter nacional, así  Innovación de 
En línea 
FL21-3028 Eficiencia en la gestión pública local. 20 0.20 25 empleados públicos locales con responsabilidades en gestión  8 al 21 de octubre. Administración Pública de 
tutorizada.
local. la Región de Murcia 
(EFIAP).
Personal funcionario de administración local con habilitación de 
Diputación Provincial de 
FL21-3034 Problemática actual en los tributos locales 2021. 20 0.20 35 carácter nacional y personal al servicio de las entidades locales  Presencial (1). 19 a 28 de octubre.
Valencia.
con responsabilidades en el área económica.
Secretarios, Interventores, Secretarios-Interventores y personal  Diputación Provincial de 
FL21-3035 Gestión del patrimonio de las entidades locales. 20 0.20 35 Presencial (1). 25 a 28 de octubre.
al servicio de las entidades locales. Zamora.
Aspectos prácticos de la fiscalización y gestión  Secretarios, Interventores, Secretarios-Interventores y personal  Diputación Provincial de 
FL21-3036 20 0.20 35 Presencial (1). 8 a 11 de noviembre.
presupuestaria de las entidades locales. al servicio de las entidades locales. Zamora.
Personal funcionario de administración local con habilitación de 
carácter nacional y a empleados públicos locales pertenecientes  En línea  Diputación Provincial de 
FL21-3038 Bienes de las Entidades Locales. 30 0.30 50 18 a 27 de octubre.
a los subgrupos A1/A2 equivalentes con responsabilidad en  tutorizada. Zaragoza.
bienes públicos.
(1) En caso de que no fuera posible realizar la actividad formativa en modalidad presencial pasaría a realizarse en modalidad En línea.