BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 29 Jueves 3 de febrero de 2022 Sec. III.   Pág. 15020
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA,
RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA
1762 Resolución de 28 de enero de 2022, de la Subsecretaría, por la que se 
publica el Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y el Ministerio 
de Defensa, para la formación profesional para el empleo de los militares de 
tropa  y  marinería  que  mantienen  una  relación  de  servicios  de  carácter 
temporal con las Fuerzas Armadas y el colectivo de reservistas de especial 
disponibilidad de la categoría de tropa y marinería.
El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal y la Subsecretaria de 
Defensa, han suscrito un Convenio para el empleo de los militares de tropa y marinería 
que mantienen una relación de servicios de carácter temporal con las Fuerzas Armadas 
y  el  colectivo  de  reservistas  de  especial  disponibilidad  de  la  categoría  de  tropa  y 
marinería (Colectivo RED).
Para general conocimiento, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 48.8 de 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, dispongo la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del referido convenio como anexo a la 
presente Resolución.
Madrid, 28 de enero de 2022.–El Subsecretario de la Presidencia, Relaciones con las 
Cortes y Memoria Democrática, Alberto Herrera Rodríguez.
ANEXO
Convenio entre el Servicio Público de Empleo Estatal y el Ministerio de Defensa 
para la formación profesional para el empleo de los militares de tropa y marinería 
que mantienen una relación de servicios de carácter temporal con las Fuerzas 
Armadas y el colectivo de reservistas de especial disponibilidad de la categoría de 
tropa y marinería (Colectivo RED)
3 de diciembre de 2021.
REUNIDOS
De una parte, don Gerardo Gutiérrez Ardoy, Director General del Servicio Público de 
Empleo Estatal, nombrado por Real Decreto 846/2018, de 6 de julio, competente para la 
firma  del  presente  Convenio  en  virtud  de  lo  dispuesto  en  el  artículo  48.2  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en el artículo 10.1 
de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones, y en el artículo 6 del 
Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se aprueba la estructura orgánica y 
de participación institucional del Servicio Público de Empleo Estatal.
Y de otra parte, D.ª María Amparo Valcarce García, Subsecretaria de Defensa según 
nombramiento  conferido  por  Real  Decreto  625/2020,  de  30  de  junio,  en  nombre  y  es
representación del Ministerio de Defensa, de conformidad con las facultades previstas en  o
el apartado primero de la Orden DEF/3015/2004, de 17 de septiembre sobre delegación  62ww
dcoel acboomrapceitóenn.cias en autoridades del Ministerio de Defensa en materia de convenios de
Actuando las partes en el ejercicio de sus respectivos cargos y en el ejercicio de las 
facultades  y  atribuciones  que  por  ello  tienen  concedidas,  se  reconocen  mutua  y 
recíprocamente la capacidad y legitimación para obligarse y convenir, y a tal efecto
EXPONEN
Primero.
Que  el  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal  es  el  organismo  autónomo  de  la 
Administración General del Estado al que se le encomienda la ordenación, desarrollo y 
seguimiento de los programas y medidas de la política de empleo, en el marco de lo 
establecido en el texto refundido de la Ley de Empleo, aprobado por el Real Decreto 
Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.
El Servicio Público de Empleo Estatal es un organismo autónomo estatal de los 
previstos en la Sección 2.ª, del Capítulo III, del Título II, de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  adscrito  al  Ministerio  de  Trabajo, 
Migraciones y Seguridad Social, a través de su titular.
Que el Servicio Público de Empleo Estatal tiene encomendada, entre otras, la función 
de promoción de la formación profesional para el empleo en el marco de la política de 
empleo  y,  muy  particularmente,  en  relación  con  aquellos  colectivos  con  especiales 
dificultades de inserción en el mercado de trabajo.
Que la disposición final primera del Real Decreto 499/2020, de 28 de abril, por el que 
se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Trabajo y Economía Social, 
ha modificado el artículo 2.h) del Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto, por el que se 
aprueba la estructura orgánica y de participación institucional del Servicio Público de 
Empleo Estatal, de forma que le corresponde al Servicio Público de Empleo Estatal la 
gestión de los programas de empleo y formación profesional para el empleo, que le 
correspondan  normativamente,  y  estén  consignados  en  su  presupuesto  de  gastos. 
Respecto a la formación para el empleo, será competencia del Ministerio de Trabajo y 
Economía Social, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, la formación dirigida a 
la Administración Pública, la formación en alternancia, la formación con compromiso de 
contratación, la formación correspondiente al fondo de reserva, la ligada al diálogo social 
y la negociación colectiva y la formación programada en las empresas para la mejora de 
las competencias, así como las convocatorias de formación de oferta para ocupados 
cuando estas acciones formativas no estén ligados a los certificados de profesionalidad y 
estén vinculadas al catálogo de acciones formativas del Servicio Público de Empleo 
Estatal.
Que la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de 
Formación  Profesional  para  el  Empleo  en  el  ámbito  laboral,  establece  en  su 
artículo 6.5.d), la aplicación de la concesión directa de subvenciones de conformidad con 
la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, por razones de interés 
público y social, a los convenios que suscriban las instituciones públicas competentes 
para la formación del personal de tropa y marinería.
Que  el  artículo  32.1,  del  Real  Decreto  694/2017,  de  3  de  julio,  por  el  que  se 
desarrolla la Ley 30/2015, que regula el Sistema de Formación Profesional para el 
empleo en el ámbito laboral, contempla las iniciativas de formación profesional para el 
empleo, entre las que figura la formación de tropa y marinería, previa suscripción de los 
correspondientes convenios entre las instituciones competentes. s
Que el artículo 24.2.c) de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, establece que en el  oe.
ámbito estatal, el Servicio Público de Empleo Estatal desarrollará las funciones de  w.
sepuxropcgluuresasimvtoaa sc iddóeen l,  Eagcsectasiodtinóoen ss e yg fúocnrom nloatr todivli sapsdu ee reslatlao c feioonrnm eaald caairsót ínc cupolorno  1fe3es.lh io)e.n4jae ldr cepi calaior a L edeyel   5e6cmo/2mp0lp0ee3ot, e denenc  i1ae6sl    2022-1762n https://ww
de diciembre, de Empleo (Actualmente artículo 18.h).3.º del texto refundido de la Ley de
Empleo, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre. Bc
Que  el  texto  refundido  de  la  Ley  de  Empleo,  aprobado  por  Real  Decreto 
Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, regula en su artículo 18.h), la competencia del 
Servicio Público de Empleo Estatal para gestionar los programas financiados con cargo a 
la reserva de crédito establecida en su presupuesto de gastos.
Más concretamente, en su punto 3.º incluye las acciones y medidas dirigidas tanto a 
las personas demandantes de empleo, como a las personas ocupadas, para la mejora 
de su ocupación mediante la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal con 
órganos de la Administración General de Estado o sus organismos autónomos, para la 
realización de acciones formativas, entre otras, aquellas que tengan como objetivo la 
generación  de  empleo  de  calidad  y  la  mejora  de  oportunidades  de  las  personas 
trabajadoras, en particular cuando se desarrollen en el marco de planes, estrategias o 
programas de ámbito estatal, y ejecución de obras y servicios de interés general y social 
relativos a competencias exclusivas del Estado.
Segundo.
Que el Ministerio de Defensa tiene entre sus funciones asignadas la formación para 
el empleo y el impulso y la coordinación de cuantas líneas de actuación se desarrollen 
para facilitar la incorporación al empleo del personal de tropa y marinería.
Que  las  actividades  de  los  militares  profesionales  de  tropa  y  marinería  que 
mantienen una relación de servicios de carácter temporal pueden ser compaginadas, sin 
detrimento de su eficacia, durante su permanencia en las Fuerzas Armadas, con otras 
dirigidas a perfeccionar la formación que les será de utilidad en su incorporación al 
ámbito laboral civil.
Que la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres, establece en su artículo 65 que las normas sobre personal de las Fuerzas 
Armadas procurarán la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres, 
entre otros, en lo que se refiere a la formación.
Que el 27 de septiembre de 2018, la Comisión de Defensa del Congreso de los 
Diputados aprobó el dictamen de Subcomisión designada para analizar la situación 
actual del modelo de tropa y marinería profesional definido en la Ley 8/2006, de tropa y 
marinería; estableciendo 40 medidas vinculadas con aspectos relativos a su formación, 
la  reinserción  en  el  ámbito  civil,  etc.,  así  como  del  seguimiento  y  control  de  su 
implementación. La medida 17.ª determina que el Ministerio de Defensa deberá poner en 
marcha un programa dirigido al personal que adquiera la condición de reservista de 
especial disponibilidad (colectivo RED), con una titulación inferior a la de Técnico de 
Grado medio, que le permita obtener la totalidad o parte de la titulación que más se 
adapte a su perfil.
Que el Ministerio de Defensa ha expresado su interés en que la formación para el 
empleo sea impartida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo 
gestionado por el Servicio Público de Empleo Estatal.
Tercero.
Que la finalidad común de ambas partes al firmar este Convenio es la de articular 
una colaboración para la formación profesional para el empleo del personal de tropa y 
marinería y el colectivo de reservistas de especial disponibilidad de la categoría de tropa 
y marinería (colectivo RED).
Que  desde  el  año  2002,  las  partes  han  venido  manteniendo  una  colaboración  e.e
articulada mediante sucesivos convenios. b
Que  el  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal  y  el  Ministerio  de  Defensa  han  62ww
pmraonfeifseiostnaadl op asrua  epl leenmap ledois, psoes ifcaiócinli tean  lqouse m, eednio se ld em faorrcmoa cdióenl  qsuisete pmearm  ditierá nfo lram maceijóonr 
inseQrcuióen  eplr opfreessioennatel  dCe olan vpeonbiola csióen  ednec utreonptara y  mexacrliuniedroía  dye e ll ac orleegcutivlaoc iRóEn Dd.e convenios
contenida en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, al
instrumentar la concesión de subvenciones al amparo de la Ley 38/2003, de 17 de 
noviembre, General de Subvenciones, de conformidad con lo dispuesto en la instrucción 
cuarta, apartado 1, de las instrucciones para la tramitación de convenios aprobadas por 
Acuerdo de Consejo de Ministros de 15 de diciembre de 2017 y publicada por la Orden 
PRA/1267/2017, de 21 de diciembre.
Por  todo  lo  anteriormente  expuesto,  las  partes  acuerdan  suscribir  el  presente 
Convenio, que se regirá por las siguientes:
CLÁUSULAS
Primera. Objeto del convenio.
El objeto del presente Convenio es canalizar las subvenciones que concede el 
Servicio Público de Empleo Estatal al Ministerio de Defensa, a través de la Dirección 
General  de  Reclutamiento  y  Enseñanza  Militar  (DIGEREM),  para  la  realización  de 
acciones  de  formación  profesional  para  el  empleo  que  mejoren  la  cualificación  y 
complementen los perfiles profesionales para la reincorporación al mundo laboral civil de 
los militares profesionales de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter 
temporal y el colectivo RED.
Segunda. Ámbito de aplicación.
El presente Convenio será de aplicación en el ámbito territorial y funcional al que, 
durante su vigencia, se extienda la competencia de las partes firmantes, pudiendo 
beneficiarse de las acciones contempladas en el mismo el personal de tropa y marinería 
de establecimientos o Unidades del Ministerio de Defensa y el colectivo RED.
Tercera. Acciones a desarrollar.
1. Inscripción de determinadas Unidades del Ministerio de Defensa como centros 
de formación.
La  colaboración  del  Ministerio  de  Defensa  en  el  desarrollo  de  la  formación 
profesional para el empleo se establece a partir de la inscripción de las Unidades del 
Ministerio de Defensa por el Servicio Público de Empleo Estatal en cuyo ámbito se 
encuentren ubicadas como centros de formación para impartir acciones de formación 
profesional para el empleo, conforme a lo establecido en la normativa aplicable.
Teniendo en cuenta que las instalaciones de las Unidades del Ministerio de Defensa 
son bienes afectados al uso del Estado, están legitimadas para estos cometidos y en 
ellas no se realizan actividades económicas con ánimo de lucro, estarán exentas de 
acreditar los requisitos establecidos en el artículo 5.1 de la Resolución de 29 de julio 
de 2010, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se regula la inscripción de 
centros y entidades de formación que imparten formación de oferta para el empleo en el 
ámbito de gestión del Servicio Público de Empleo Estatal. A estos efectos, los buques de 
la Armada pertenecientes al Ministerio de Defensa también podrán ser inscritos como 
centros de formación.
Las Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal verificarán el 
cumplimiento  de  los  requisitos  exigidos  de  espacios,  instalaciones  y  equipamientos 
especificados en las especialidades formativas en alta en el Catálogo de Especialidades  s
del Servicio Público de Empleo Estatal, a excepción de los referidos a la normativa  oe.
industrial e higiénica sanitaria correspondiente y a las medidas de accesibilidad universal  w.
deen  elol sá mpabrittioc idpealn Mteisn,i sptaerraio  ldoes  Dqueefe snes ae.stará a lo dispuesto en la normativa de aplicación  2022-1762n https://ww
2. Programación de acciones formativas.
La  Dirección  General  de  Reclutamiento  y  Enseñanza  Militar  (DIGEREM)  del 
Ministerio de Defensa y el Servicio Público de Empleo Estatal, tendrán en cuenta, tanto 
para  elaborar  la  programación  como  para  aprobar  las  acciones  formativas,  las 
indicaciones establecidas en el Real Decreto 1032/2017, de 15 de diciembre, por el que 
se aprueba la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020 o norma que 
lo  sustituya.  En  los  Informes  anuales  de  prospección  y  detección  de  necesidades 
formativas y en los trabajos de prospección del Observatorio de las Ocupaciones del 
Servicio Público de Empleo Estatal, se puede obtener información sobre las actividades 
económicas y ocupaciones con mejores perspectivas de empleo y las necesidades 
formativas detectadas.
En la solicitud de programación que presente el Ministerio de Defensa al Servicio 
Público  de  Empleo  Estatal  se  incluirá,  ordenado  por  comunidades  autónomas  y 
provincias, la denominación de la Unidad como centro de formación, su número de 
censo, dirección, las especialidades formativas que se pretenden impartir con indicación 
del  código  de  la  especialidad,  los  módulos  formativos  seleccionados  de  cada 
especialidad  formativa  si  es  susceptible  de  programación  modular,  el  número  de 
alumnos,  el  número  de  horas  idóneas  para  formación  de  los  militares  de  tropa  y 
marinería  pudiéndose  incluir  en  todas  las  actividades  formativas  módulos 
complementarios (Inserción Laboral y Técnicas de Búsqueda de Empleo, y Prevención 
de Riesgos Laborales).
Se podrán programar acciones formativas para las que se manifieste explícitamente 
un compromiso de contratación, impartidas en colaboración con entidades públicas o 
privadas,  que  podrán  asumir  en  todo  o  en  parte  la  actividad  formativa,  dirigidas 
preferentemente a la puesta en marcha de esquemas formativos relacionados con los 
sectores que representan mayor empleabilidad a corto y medio plazo, entre los que 
destacan el sector de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC); con 
nichos de empleo especialmente importantes como pueden ser, entre otros, el desarrollo 
software, la gestión de redes de telecomunicaciones, la ciberseguridad, el marketing 
digital, el comercio electrónico, la inteligencia artificial y el big data. A estos efectos, el 
Ministerio de Defensa suscribirá los correspondientes acuerdos o convenios con las 
entidades  que  colaboren  en  la  impartición  y  las  empresas  que  efectuarán  las 
contrataciones.
Se podrán programar acciones formativas que apoyen la promoción profesional de 
los militares de tropa cambio de escala en los centros docentes militares, así como 
cualesquiera otras que faciliten el acceso a otras Administraciones Públicas o entidades 
públicas de carácter empresarial.
La  teleformación  combinada  con  formación  presencial  (modalidad  mixta),  será 
contemplada en el presente convenio, siendo ésta impartida combinando los recursos 
del  Campus  Virtual  Corporativo  del  Ministerio  de  Defensa  y  los  existentes  en  las 
unidades que estén autorizadas a impartir las acciones formativas presenciales.
Examinada  la  solicitud  de  programación  por  la  Comisión  Mixta,  regulada  en  la 
cláusula séptima de este Convenio, ésta propondrá la programación definitiva para su 
aprobación  a  la  Subdirección  General  competente  del  Servicio  Público  de  Empleo 
Estatal.
Cuando  el  Ministerio  de  Defensa  detecte  la  necesidad  de  realizar  acciones 
formativas urgentes no incluidas en la programación anual aprobada, y siempre que  s
exista  disponibilidad  presupuestaria,  informará  a  la  Comisión  Mixta  para  que  ésta  e.
proponga a la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal su aprobación  w.
mediante programaciones extraordinarias. La Comisión Mixta informará a las Direcciones  62ww
Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal del resultado de la propuesta.
3. Selección de alumnos y cumplimiento de los requisitos de acceso.
La selección de alumnos la realizarán las Unidades pertenecientes al Ministerio de 
Defensa,  que  tendrán  en  cuenta  la  fecha  de  finalización  del  compromiso  de  los 
interesados y otras circunstancias propias de las Fuerzas Armadas, como motivación, 
nivel  mínimo  de  conocimientos  necesarios  y  requisitos  exigidos  para  cada  acción 
formativa.  No  obstante,  siempre  que  los  condicionantes  anteriores  lo  permitan,  la 
selección se adaptará a las oportunidades reales de promoción de los aspirantes. Las 
incidencias  que  pudieran  derivarse  de  estos  procesos  de  selección,  deberán  ser 
solventadas  por  el  órgano  dependiente  del  Ministerio  de  Defensa  que  resulte 
competente.
En las acciones formativas que se  impartan  en  las Unidades pertenecientes al 
Ministerio de Defensa, podrán participar como alumnos tanto los militares profesionales 
de tropa y marinería con relación de servicios de carácter temporal como el colectivo 
RED. No serán de aplicación en el marco de este convenio las ayudas y becas para 
personas  desempleadas  contempladas  en  la  normativa  reguladora  del  sistema  de 
formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
4. Formación de formadores.
El Servicio Público de Empleo Estatal colaborará con el Ministerio de Defensa en el 
desarrollo  de  acciones  de  formación  de  formadores  para  la  actualización  técnico-
metodológica, dirigidas a profesores que impartan las acciones formativas previstas en 
este convenio. A estos efectos, se podrá utilizar parte de la subvención concedida por el 
Servicio Público de Empleo Estatal al Ministerio de Defensa para la impartición de cursos 
de perfeccionamiento en metodología didáctica de los formadores.
5. Elaboración de recursos didácticos y metodológicos.
El Ministerio de Defensa podrá elaborar, con la colaboración del Servicio Público de 
Empleo Estatal, los programas formativos y recursos didácticos para la impartición de las 
acciones formativas objeto del Convenio, incluyendo en su caso los necesarios para la 
impartición mediante aula virtual, así como el material virtual de aprendizaje y otros 
recursos didácticos para la modalidad de teleformación. A estos efectos, se podrán 
incluir por el Ministerio de Defensa los costes de elaboración de estos recursos en los 
gastos a justificar por la ejecución de la actividad formativa objeto del convenio con cargo 
a la subvención concedida por el Servicio Público de Empleo Estatal. Los recursos 
elaborados podrán ser utilizados por el Servicio Público de Empleo Estatal como parte 
de  los  programas  formativos  de  las  especialidades  incluidas  en  el  Catálogo  de 
Especialidades Formativas.
Cuarta. Financiación.
Las acciones formativas serán objeto de subvención por parte del Servicio Público de 
Empleo Estatal, con el límite de los módulos económicos máximos aplicables a efectos 
de la determinación y justificación de las subvenciones destinadas a la financiación 
establecidos en la Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el 
Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de 
septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en 
el  ámbito  laboral,  en  relación  con  la  oferta  formativa  de  las  administraciones  e
competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión  bo
de subvenciones públicas destinadas a su financiación. Los cursos que se imparten en el  62ww
sEmema rrpLecloage suod l aaeEc  seectslia otStenai eslC,ts eot amfnolv aryem  ndcaieoot im vFsaooes rr fmáisgneau rcoráiabón jn eeo tnPbo j reedolte foRe  psdeuieaob lns liaDculibe dpvcaaerdern.atco ie ó6ln 9E 4pm/o2pr0 lpe1ao7r ,te edn ed e e3ll   áSdmee rbjvuiitcloioi ol,a  Ppboúorbr aleilc,l  oqq udueee    OE-A-2022-17able en https://
en su artículo 5.1.f) establece como destinatario de las iniciativas de formación a los
militares de tropa y marinería que mantienen una relación de carácter temporal con las 
Fuerzas Armadas y del colectivo RED. De acuerdo con el artículo 32.3 del citado real 
decreto, la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal podrá anticipar 
hasta el cien por cien de la subvención concedida al Ministerio de Defensa.
No obstante, lo señalado en los párrafos anteriores, la concesión de subvenciones 
por parte del Servicio Público de Empleo Estatal estará condicionada a la existencia de 
disponibilidad presupuestaria, provenientes de la correspondiente reserva de crédito 
establecida en la normativa de cada ejercicio. Las subvenciones derivadas del desarrollo 
de las acciones formativas previstas en este Convenio se financiarán con cargo a la 
aplicación 19.101.000-X.401 del presupuesto de gastos del Servicio Público de Empleo 
Estatal  para  el  ejercicio  de  2021,  por  un  importe  total  de  hasta  siete  millones 
cuatrocientos mil euros (7.400.000 €).
Esta subvención se concede de forma directa, de conformidad con el artículo 6.5.d) 
de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, y 22.2.b) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, 
General de Subvenciones, canalizándose a través de este Convenio y de la resolución 
de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal por la que se acuerde su 
concesión.
Esta subvención será compatible con aquellas que se puedan percibir para la misma 
finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados, 
nacionales, de la Unión Europea o de organismos internacionales. El importe de las 
subvenciones  en  ningún  caso  podrá  ser  de  tal  cuantía  que,  aisladamente  o  en 
concurrencia con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, supere el coste de la 
actividad subvencionada.
Asimismo, el Ministerio de Defensa no estará obligado a la presentación de avales o 
garantías  para  responder,  con  carácter  previo,  de  la  correcta  aplicación  de  las 
subvenciones, según la Orden TAS/1622/2002, de 13 de junio, por la que se regula la 
forma de garantizar, por los beneficiarios de las subvenciones y ayudas públicas que 
conceda el Servicio Público de Empleo Estatal, los anticipos de pago sobre las mismas, 
así como por los obligados al pago en período voluntario de los fraccionamientos y 
aplazamientos que se concedan, resultantes del procedimiento de reintegro de dicho 
Organismo.
Quinta. Justificación económica.
El Ministerio de Defensa deberá justificar los gastos derivados de la realización de 
las  acciones  de  formación  profesional  para  el  empleo,  según  lo  establecido  en  la 
Resolución  de  18  de  noviembre  de  2008,  del  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal, 
pudiendo presentar la modalidad de cuenta justificativa simplificada. En cualquier caso, 
se exigirá la presentación de los modelos que figuran como anexos I y II en la citada 
Resolución.
Si por razones de fuerza mayor tuvieran que suspenderse las acciones programadas 
en las Unidades de Ministerio de Defensa y no pudieran reanudarse, éste justificará las 
horas impartidas, acreditando las causas de la suspensión.
Sexta. Mecanismos  de  seguimiento  y  control  de  la  ejecución  del  convenio  y  de 
compromisos adquiridos.
El Ministerio de Defensa como beneficiario de la subvención, deberá someterse a los 
controles y auditorias de calidad de la formación, según lo previsto en el artículo 21 de la  e.e
Ley  30/2015,  de  9  de  septiembre,  por  la  que  se  regula  el  Sistema  de  Formación  b
Profesional para el Empleo en el ámbito laboral y el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio,  62ww
que Edle Msainrrisotlelar iloa  dLee yD.efensa entregará al Servicio Público de Empleo Estatal un informe
ufignuar evne z feficnhaalisz addaes  ilnaisc ioa cyc iofnine sd feo rmlaas tivaacsc ioanperosb ayd ahso reanri ola;  npúromgerarom atcoitóanl , deen  ceul rqsuoes 
propuestos,  suspendidos  (en  ese  caso,  justificación),  impartidos;  distribución  por
provincias y Unidades; cursos impartidos por familia profesional (número absoluto y 
porcentaje sobre el total), y por comunidades autónomas; distribución de alumnos por 
sexo, edad, nivel académico y nacionalidad; número de alumnos formados, y número de 
alumnos con evaluación positiva.
La verificación de la calidad, evaluación, seguimiento y control de las acciones 
formativas programadas y ejecutadas en las Unidades del Ministerio de Defensa, se 
llevará a efecto por las Direcciones Provinciales y los Servicios Centrales del Servicio 
Público de Empleo Estatal correspondientes. Para ello las Direcciones Provinciales del 
Servicio  Público  de  Empleo  Estatal,  en  coordinación  con  los  responsables  de  la 
Subdirección General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y 
RED  de  la  DIGEREM,  programarán  las  visitas  de  seguimiento  y  control  que  se 
establezcan para hacer un adecuado seguimiento de los cursos que se impartan en las 
Unidades de su ámbito provincial.
Séptima. Comisión mixta del convenio.
Como mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del Convenio y 
de los compromisos adquiridos y al objeto de garantizar la adecuada coordinación entre 
el Servicio Público de Empleo Estatal y el Ministerio de Defensa se creará la Comisión 
Mixta para la coordinación y seguimiento de este Convenio.
La Comisión Mixta estará compuesta por dos representantes del Servicio Público de 
Empleo Estatal y dos representantes del Ministerio de Defensa.
Por el Servicio Público de Empleo Estatal los representantes serán:
a) Un Subdirector/a General designado por la Dirección General del organismo.
b) Un Jefe de Área de Ordenación.
Por parte del Ministerio de Defensa los representantes serán:
a) El Subdirector General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal 
Militar y RED.
b) El Jefe de Área de Salidas Profesionales.
La Comisión Mixta estará presidida por el Subdirector General del Servicio Público 
de Empleo Estatal nombrado como representante de este. El Presidente designará a un 
funcionario del Servicio Público de Empleo Estatal como Secretario.
Los miembros de esta Comisión Mixta podrán acudir asistidos por cuantos técnicos 
se estimen necesarios.
En caso de ausencia, tanto el presidente como los demás integrantes de la Comisión 
Mixta, podrán ser sustituidos por las personas en quien delegue cada una de las partes.
La Comisión Mixta se reunirá, al menos, anualmente o, con carácter extraordinario, a 
petición de cualquiera de las partes.
Las funciones de la Comisión Mixta serán las siguientes:
a) Colaborar en la organización, planificación y preparación de las acciones a 
desarrollar, efectuando la correspondiente propuesta de programación.
b) Efectuar el seguimiento y evaluación de las acciones y de sus resultados, sin 
perjuicio de las competencias del Servicio Público de Empleo Estatal, en cuanto órgano 
encargado de la gestión de las acciones de formación profesional para el empleo y  s
concedente de subvenciones y ayudas públicas. oe.
c) Determinar las normas de coordinación de todas aquellas visitas antes, durante y  w.
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realización de otras acciones en el marco del presente Convenio.
e) Proponer la modificación o ampliación del Convenio si cambiaran las normas o 
circunstancias en las que se basa o aparecieran otras nuevas.
f) La Comisión Mixta realizará una valoración del cumplimiento del Convenio, tras el 
informe anual realizado por el Ministerio de Defensa.
g) Interpretar las dudas que puedan surgir como consecuencia del desarrollo del 
Convenio.
h) Realizar las funciones que se le asignan en el resto del Convenio.
En lo no regulado expresamente con arreglo a los apartados anteriores, se aplicará 
lo dispuesto en la Sección 3.ª del Capítulo II, del Título Preliminar, de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Octava. Naturaleza jurídica y jurisdicción.
El presente Convenio tiene naturaleza administrativa, y queda excluido del régimen 
jurídico de convenios previsto en el Capítulo VI, Título Preliminar, de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Al instrumentar la concesión de 
subvenciones, se fija que este tipo de convenios tiene la consideración de acuerdo de 
terminación convencional, encuadrándose en el artículo 48.9 de la citada Ley 40/2015.
El presente Convenio se encuadra en el artículo 6.5.d) de la Ley 30/2015, de 9 de 
septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en 
el  ámbito  laboral,  el  22.2.b)  de  la  Ley  38/2003,  de  17  de  noviembre,  General  de 
Subvenciones y en el artículo 66 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se 
aprueba el Reglamento de desarrollo.
En lo no regulado expresamente en el presente Convenio, será de aplicación lo 
previsto con carácter general en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de 
Subvenciones y su normativa de desarrollo.
Las  partes  se  comprometen  a  intentar  resolver  de  manera  amistosa  cualquier 
desacuerdo  que  pudiera  surgir  en  el  desarrollo,  interpretación  o  cumplimiento  del 
presente Convenio, a través de la Comisión de Seguimiento y Coordinación.
El orden jurisdiccional contencioso-administrativo será el competente para conocer 
de las controversias que puedan surgir del presente Convenio y no sean resueltas por 
mutuo acuerdo de las partes en el seno de la Comisión Mixta de este Convenio, o por el 
procedimiento previsto en la Disposición adicional única de la Ley 11/2011, de 20 de 
mayo, de reforma de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje y de regulación del 
arbitraje institucional en la Administración General del Estado.
Novena. Consecuencias de eventuales incumplimientos.
Los  eventuales  incumplimientos  graves  de  sus  compromisos  por  las  entidades 
asociadas, tras el oportuno requerimiento fehaciente no atendido, supondrán que quede 
sin efecto la colaboración y la pérdida de la condición de entidad colaboradora, sin 
perjuicio del cumplimiento hasta su finalización de las obligaciones inherentes a las 
acciones en curso y de la indemnización de los daños y perjuicios que, en su caso, se 
hayan irrogado. Dichas indemnizaciones se determinarán atendiendo al importe de la 
financiación atribuida a las acciones de responsabilidad de la entidad colaboradora.
Décima. Causas de extinción y resolución.
El presente Convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que  e.
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución. w.
Serán causas de resolución: 62ww
a) El  transcurso  del  plazo  de  vigencia  del  Convenio  sin  haberse  acordado  la
prórbro) gaE dl ealc mueisrmdoo .unánime de todos los firmantes.
c) El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un 
requerimiento  para  que  cumpla  en  un  determinado  plazo  con  las  obligaciones  o 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al 
presidente de la Comisión Mixta y a las demás partes firmantes.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá resuelto el Convenio. La resolución del Convenio por esta 
causa podrá conllevar la indemnización de los perjuicios causados si así se hubiera 
previsto.
d) Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
e) Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en la normativa.
Undécima. Vigencia del convenio.
El presente Convenio se perfecciona por la prestación del consentimiento de las 
partes, y resultará eficaz desde su firma, extendiéndose sus efectos hasta el 31 de 
diciembre de 2022.
El presente convenio será inscrito en el Registro de convenios y encomiendas del 
sector público estatal (RCESPE)». De forma adicional, será publicado en el «Boletín 
Oficial del Estado».
Y, en prueba de conformidad con cuanto antecede, firman las partes intervinientes el 
presente  Convenio,  por  duplicado  ejemplar  en  el  lugar  y  fecha  indicado  en  el 
encabezamiento.–El Director General del Servicio Público de Empleo Estatal, Gerardo 
Gutiérrez Ardoy.–La Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce García.