BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 313 Lunes 30 de noviembre de 2020 Sec. III.   Pág. 107838
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
15263 Resolución de 19 de noviembre de 2020, de la Secretaría General Técnica, 
por la que se publica el Convenio entre el Organismo Autónomo Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la Comunidad Autónoma de la 
Región de Murcia, para el desarrollo efectivo de la cooperación para la 
consecución de los fines públicos asignados a la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social.
Suscrito el Convenio entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social y la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el 
desarrollo efectivo de la cooperación para la consecución de los fines públicos asignados 
a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y en cumplimiento de lo dispuesto en el 
artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado Convenio, que figura 
como Anexo de esta Resolución.
Madrid, 19 de noviembre de 2020.–La Secretaria General Técnica, Blanca Cano 
Sánchez.
ANEXO
Convenio entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social y la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia para el 
desarrollo efectivo de la cooperación para la consecución de los fines públicos 
asignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Madrid y Murcia a 16 de noviembre de 2020.
REUNIDOS
De  una  parte,  el  señor  don  Miguel  Motas  Guzmán,  Consejero  de  Empleo, 
Investigación y Universidades, de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, 
nombrado en virtud de Decreto de la Presidencia n.º 40/2019, de 31 de julio, BORM 
número 176, de 1 de agosto de 2019, y en la representación que ostenta para la firma 
del presente Convenio a tenor del artículo 16.2 a) y ñ) de la Ley 7/2004, de 28 de 
diciembre,  de  Organización  y  Régimen  Jurídico  de  la  Administración  Pública  de  la 
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, habiendo sido autorizado por el Consejo 
de Gobierno en su sesión de 30 de julio de 2020.
Y, de otra, don Héctor Illueca Ballester, Director del Organismo Autónomo Organismo 
Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, nombrado por Real Decreto 118/2020, 
de 21 de enero (BOE del 22 de enero de 2020), competente para la firma del presente 
Convenio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 31.3 e) de la Ley 23/2015, 
de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
(BOE del 22 de julio de 2015) y el artículo 8.3.g) del Real Decreto 192/2018, de 6 de abril  es
(BOE de 7 de abril de 2018) por el que se aprueban los estatutos del Organismo  o
Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 263ww
Ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad para obligarse y convenir y
MANIFIESTAN
1.  Que la Constitución española establece en su artículo 149.1.7.ª que el Estado 
tiene  competencia  exclusiva  en  materia  de  legislación  laboral  sin  perjuicio  de  su 
ejecución por los órganos de las Comunidades Autónomas.
2.  Que el Estatuto de Autonomía para la Región de Murcia, aprobado por Ley 
Orgánica 4/1982, de 9 de junio (BOE n.º 146, de 19 de junio de 1982), modificado por las 
Leyes Orgánicas 4/1994, de 24 de marzo (BOE n.º 72, de 25 de marzo de 1994), 1/1998, 
de 15 de junio (BOE n.º 143, de 16 de junio de 1998), y por la Ley 34/1997, de 4 de 
agosto (BOE n.º 186, de 5 de agosto de 1997), atribuye en su artículo 12.1.10 a la 
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia la función ejecutiva en materia Laboral, en 
los términos que establezcan las leyes y las normas reglamentarias que en desarrollo de 
su legislación dicte el Estado. Mediante el Real Decreto 375/1995, de 10 de marzo (BOE 
n.º 92, de 18 de abril de 1995), la Administración del Estado traspasó a la Comunidad 
Autónoma de la Región de Murcia funciones y servicios en materia de trabajo (ejecución 
de la legislación laboral).
Mediante el Decreto de la Presidencia de la Comunidad Autónoma n.º 29/2019, 
de 31 de julio (BORM n.º 176, de 1 de agosto de 2019), la Consejería de Empleo, 
Investigación y Universidades asume las competencias en materia de trabajo (ejecución 
de la legislación laboral).
3.  Que la Ley Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social, Ley 23/2015, de 21 de julio, en su artículo 1, configura la Inspección como un 
servicio público que, según su artículo 2, se ordena en su organización y funcionamiento 
conforme el principio de la concepción única e integral del Sistema de Inspección, 
garantizándose su funcionamiento cohesionado mediante la coordinación, cooperación y 
participación de las diferentes Administraciones Públicas.
4.  Que el ámbito de actuación de dicha Inspección, en el territorio de la Región de 
Murcia, corresponde a materias competencia de la Administración General del Estado y 
de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, actuando la Inspección bajo la 
dependencia funcional de una u otra Administración según la titularidad de la materia 
sobre la que recaiga la actuación, sin perjuicio de la unidad de función y actuación 
inspectora en todas las materias del orden social [artículos 2 c) y 4.3 de la Ley 23/2015].
5.  Que la Ley 23/2015, de 21 de julio, establece un nuevo marco organizativo para 
la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  transformándola  en  un  Organismo 
Autónomo denominado Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
que  se  ha  constituido  el  día  9  de  abril  de  2018  conforme  a  lo  establecido  en  la 
Disposición Adicional 1.ª del Real Decreto 192/2018, de 6 de abril. Dentro del mismo, las 
Comunidades Autónomas participan junto con la Administración General del Estado en la 
toma de las decisiones más importantes para el Organismo a través de su Consejo 
Rector.
6.  Que dicha Ley 23/2015, de 21 de julio, también prevé (en su artículo 25) que la 
Administración del Estado y las de las Comunidades Autónomas, en el ámbito de sus 
respectivas competencias, garantizarán el ejercicio y la eficacia del servicio público de la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que para ello organizarán la realización de las 
actuaciones  inspectoras  con  sujeción  a  los  principios  ordenadores  del  Sistema 
establecidos en el artículo 2, y que desarrollarán el principio de cooperación a través de  s
los  órganos  e  instrumentos  previstos  en  la  Ley  y  en  los  convenios  suscritos  de  e.
conformidad con lo establecido en los artículos 47.2 y 143 de la Ley 40/2015, de 1 de  w.
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 263ww
Soc7ia.l  yQ eul eP rceosnid feencthea d 2e7 l ad eC osmeputnieidmabdr eA udteó n2o0m1a6  dlae  Mlai nRisetgraió nd ed eE mMpulrecoia  yf irSmeagruornid audn 
convenio para el desarrollo efectivo de la cooperación en el desarrollo de los fines
públicos atribuidos a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de conformidad con lo 
establecido en el artículo 25 de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
En la cláusula duodécima del convenio por la que se regula la vigencia del mismo se 
establece: «El presente convenio de colaboración entrará en vigor el día de su firma y 
tendrá una duración de dos años, pudiendo prorrogarse otros dos años por acuerdo 
expreso de ambas partes, adoptado con anterioridad al vencimiento del plazo inicial».
Por  lo  tanto,  y  de  conformidad  con  lo  establecido  en  el  artículo  51.2.a),  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, una vez transcurrido el periodo de vigencia inicial de dos 
años sin haberse acordado de forma unánime por las partes su prórroga por un periodo 
de  dos  años  adicionales,  el  convenio  ha  perdido  su  eficacia;  lo  que,  unido  a  la 
constitución del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, conduce a 
la celebración de un nuevo convenio conforme a la normativa arriba citada y adaptado a 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, que no estaba vigente en el momento de firmarse el 
convenio anterior.
8.  Que,  en  cumplimiento  de  lo  anterior,  el  presente  convenio  tiene  por  objeto 
instrumentar los mecanismos de colaboración entre la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social y la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, estableciendo las funciones de 
la Autoridad Autonómica de la Inspección (artículo 33), la participación de la Comunidad 
Autónoma  en  la  designación  del  Director  Territorial  (artículo  32),  la  composición  y 
funciones de la Comisión Operativa Autonómica (artículo 34) y otros asuntos de interés 
para ambas partes en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad.
Por todo ello, las Administraciones del Estado y de la Comunidad Autónoma de la 
Región de Murcia, desde el mutuo respeto a las competencias de organización de 
ambas Administraciones Públicas que inspira este acto, con sujeción al ordenamiento 
jurídico  vigente,  suscriben  el  presente  convenio  para  el  desarrollo  efectivo  de  los 
principios de recíproca colaboración y cooperación para la consecución de los fines 
públicos asignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con arreglo a las 
siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto y naturaleza.
El presente convenio tiene por objeto, en cumplimiento del artículo 25.1 y 2 de la 
Ley 23/2015, la instrumentación de la cooperación entre las Administraciones del Estado 
y de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, para el mejor desarrollo del 
servicio público encomendado a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Este convenio se inserta en el marco de la citada Ley 23/2015, de 21 de julio, del 
capítulo VI del título preliminar y del artículo 143 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  y  demás  normativa  de  aplicación,  y  tiene 
naturaleza administrativa.
Segunda.  Autoridad Autonómica de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
2.1  El  artículo  33  de  la  Ley  23/2015,  de  21  de  julio,  establece  que  en  cada 
Comunidad Autónoma tendrá la consideración de Autoridad Autonómica de la Inspección 
de Trabajo y Seguridad Social el cargo público designado por ésta para desempeñar 
específicamente  tales  funciones  en  el  ámbito  de  las  materias  que  sean  de  la  es
competencia de la Comunidad. o
2.2  Dentro del ámbito competencial de la Comunidad Autónoma de la Región de  263ww
SMoucrciaial,,  dceo rcroenspfoornmdied aad  lac oAnu ltoo reidsatadb Aleuctiodnoó emnic eal  daert ílcau Ilnos 3p3e cdceió lna  dLee yT r2a3b/a2j0o1 y5 ,S deeg u2r1id daed 
julio, el ejercicio de las siguientes funciones:
a)  Impulso y seguimiento de la actividad inspectora respecto de las competencias 
de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en el territorio de la misma.
b)  Promover la celebración de acuerdos y convenios entre el Organismo Estatal y la 
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
c)  La presentación de las memorias de actividades de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de la Región de 
Murcia, conforme a su propia normativa.
d)  Supervisión de los resultados de las actuaciones inspectoras que afecten a 
centros regidos o administrados por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
e)  Propuesta de elaboración de planes y programas específicos de formación del 
personal con funciones inspectoras, adaptados a las peculiaridades de la actividad 
económica y laboral del territorio de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
f)  Propuestas de criterios técnicos y operativos de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social en función de las particularidades de la actividad laboral o económica 
de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
g)  Propuesta  de  la  instrucción  de  medidas  disciplinarias  respecto  de  los 
funcionarios  de  la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  en  el  territorio  de  la 
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
h)  Adoptar las instrucciones sobre guardias y organización de los servicios en 
coordinación con el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
i)  La presidencia de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social.
j)  La presentación del programa territorial de objetivos.
k)  Acordar  con  la  Dirección  del  Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social la designación y cese de puestos directivos de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social, conforme con lo que se establece en la cláusula 5.2 del presente 
convenio.
2.3  La Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá 
delegar estas funciones en otra Autoridad Autonómica con rango, al menos, de Director 
General.
Tercera.  Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social: composición y funciones.
3.1  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social  es  un  órgano  colegiado  para  la  cooperación  y  colaboración  mutua  de  las 
Administraciones del Estado y de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia en 
materias que afecten a la Inspección.
3.2  La  Presidencia  de  la  Comisión  Operativa  Autonómica  corresponde  a  la 
Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad, quien podrá delegar la 
presidencia de sus sesiones en otra Autoridad de la Administración Autonómica con 
rango, al menos, de Director General.
La Comisión tendrá un número igual de miembros de las dos Administraciones 
Públicas firmantes del presente convenio.
Por la Administración del Estado, componen la Comisión, un representante de la 
Dirección  del  Organismo  Autónomo  Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social y sendos representantes de la Tesorería General de la Seguridad 
Social y del Servicio Público de Empleo Estatal. El titular de la Dirección Territorial de la  e
Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  formará  también  parte  de  la  Comisión,  bo
coordinará sus trabajos, mantendrá la interlocución permanente con las autoridades de  263ww
Clraeo pmCrPeiossomieró nulnatn a eiAndntda elmda , di qneyuis  etler asaj eecDr ióacienprer ráducc eei bfóuleann   ecCdilo oepnmlr eouOsgn rriagddmaaend ai s sAtemeucrotrróie tnotAaoruirmaítaló a dn eddo eemo  bolalja e  aRtismveiosgisstiióm.rána  .da e E lMna  urtroecduiaon, i ófconar msdoae,r  áelnal    OE-A-2020-15able en https://
parte de dicha Comisión, además de su Presidente, un representante de la Dirección
General competente en materia de trabajo (ejecución de la legislación laboral), otro del 
organismo autónomo de formación y empleo, y otro de la Dirección General competente 
en materia de minas.
3.3  La sede de la Comisión Operativa Autonómica radicará en los locales de la 
Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de que 
sus sesiones puedan celebrarse en cualquier otro lugar de la Comunidad, si así lo 
decidiera su Presidente.
3.4  Corresponden a la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social las siguientes funciones:
a)  El análisis de las situaciones de incumplimiento más frecuente o generalizado de 
las normas sociales en el territorio de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, 
así como de la actividad desarrollada en este ámbito por la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social.
b)  El establecimiento de los mecanismos de información y apoyo técnico que sean 
necesarios para el adecuado ejercicio de la función inspectora en el territorio de la 
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
c)  La aprobación del programa territorial de objetivos de la Comunidad Autónoma 
de la Región de Murcia, que tendrá carácter integrado de las materias de titularidad 
competencial autonómica, supraautonómica y estatal.
A tal efecto, la Comisión conocerá previamente la programación de la Dirección 
Especial de Inspección en cuanto afecte a la Comunidad Autónoma de la Región de 
Murcia.
d)  La integración de los planes y programas de actuación de cada una de las 
Administraciones en la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, de acuerdo con 
las prioridades establecidas.
e)  La  definición  de  programas  de  acción  inspectora  en  materias  en  que  la 
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia disponga de competencia legislativa 
plena.
f)  Conocer los planes y programas de la Administración Autonómica en materias de 
su competencia.
g)  La información, el control y el seguimiento de la aplicación de los programas 
territoriales y de los programas generales de actuación de la Inspección, así como el 
traslado de los informes oportunos al Consejo Rector del Organismo Estatal.
h)  El análisis del número, distribución, especialización y demás características de 
los efectivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social radicados en el territorio de 
la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y el traslado de las conclusiones o 
propuestas que correspondan al Consejo Rector del Organismo Estatal.
i)  Los procedimientos para la mejor distribución de actuaciones entre los efectivos 
de  Inspección  con  vistas  a  lograr  el  equilibrio  entre  el  principio  de  especialización 
funcional y el de unidad de función y de actuación inspectora a que se refiere el 
artículo 2 de la Ley 23/2015.
j)  Conocer  las  propuestas  de  los  órganos  representativos  de  consulta, 
asesoramiento y participación institucional en materias del orden social, objeto de la 
actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
k)  Proponer  fórmulas  prácticas  de  colaboración  con  otros  sectores  de  ambas 
Administraciones, necesarias para la consecución de los objetivos establecidos, y en 
particular la colaboración de los servicios de la Seguridad Social, los Públicos de Empleo 
y de las Haciendas autonómica y estatal. e.
l)  Definición de los supuestos en que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social  w.b
haya de disponer de la colaboración técnica y pericial de los servicios técnicos del  263ww
cInasrtáitcutteor  dsein gSuelagru rcidoamdo  ya Squaelullda sL aobtroarsa ld dee c alar áRcetegri ósnis tdeem Mátuicroci ay,  ptalanntoifi cpaadrao , apcucdioiénnedso dsee 
ecostnimteamspel apr e–retinn eenstete,  útoltdimo oe cllaos oe–n  leal  cmreaarccioó nd ed el oe qeusitpaobsle ccoidnoju netno se ld ea rttríacbualojo 9 s.2i  adseí  slea 
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su redacción 
dada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre.
m)  Tener conocimiento de los resultados obtenidos de las consultas llevadas a cabo 
con los Agentes Sociales en relación con los planes de actuación de la Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social incluidos en el programa territorial de objetivos, así como en 
materia de prevención de riesgos laborales, conforme al artículo 40.4 de la Ley 31/1995, 
de 8 de noviembre.
n)  Efectuar el seguimiento del cumplimiento de los compromisos establecidos en el 
presente  Convenio.  Le  corresponderá  igualmente  resolver  los  problemas  de 
interpretación  y  cumplimiento  que  puedan  plantearse  respecto  del  convenio,  de 
conformidad con lo establecido en el artículo 49.f) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Cuarta.  Régimen  de  funcionamiento  de  la  Comisión  Operativa  Autonómica  de  la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
4.1  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social podrá establecer sus propias normas de funcionamiento, de acuerdo con lo que 
establece el artículo 15.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
4.2  La  Comisión  elaborará  y  aprobará  su  calendario  anual  de  sesiones, 
reuniéndose, como regla general, una vez al semestre, salvo que la trascendencia o 
importancia de los temas a tratar aconsejen una periodicidad inferior.
4.3  La Comisión Operativa Autonómica podrá acordar la constitución de grupos de 
trabajo  para  materias  concretas  o  programas  específicos,  determinándose  la 
composición,  cometidos  y  periodicidad  de  las  reuniones,  en  el  Acuerdo  sobre  su 
constitución.
4.4  La Comisión Operativa Autonómica comunicará a la Delegación del Gobierno, a 
través de su secretaría, los acuerdos que se adopten en su seno.
Quinta.  Designación y cese de puestos directivos.
5.1  Los puestos de Director Territorial, y Jefe de las Unidades Especializadas en 
materias de competencia autonómica, se proveerán a través del procedimiento de libre 
designación entre funcionarios de carrera del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo 
y  Seguridad  Social,  que  reúnan  los  requisitos  establecidos  por  la  legislación  de 
aplicación.
5.2  El nombramiento y cese del Director Territorial y los del Jefe de las Unidades 
Especializadas en materias de competencia autonómica se formalizará por el Director 
del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
previo acuerdo con la Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social.
En caso de que el Director del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección 
de Trabajo y Seguridad Social o la Autoridad Autonómica interese el cese del Director 
Territorial, no se procederá a ordenar éste hasta tanto no se cuente con un acuerdo para 
un nuevo nombramiento.
5.3  Los demás puestos de trabajo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
se cubrirán por el sistema general establecido en la normativa vigente.
Sexta.  Otras cuestiones relativas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la 
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. es
6.1  La colaboración y cooperación interinstitucional en materia de Inspección, se  w.
establece entre la Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social,  263ww
Ion sApuetocrciidóand d een T qraubieanjo d ye lSeegguuer,i dya edl  SDoirceiactl.or del Organismo Autónomo Organismo Estatal
recoDmicehnad aDcirioencecisó nd ceol mCuonnicsaerjoá  aRl ePcrteosri dreenlatec idoen alad oCso mcoisnió nlo slo sc aocmueetriddooss , pdreo péusetast,a slo os   BOE-A-cable e
objetivos inspectores en materia de ámbito supraautonómico, y los que se deriven de 
directrices  supranacionales  o  afecten  a  actuaciones  inspectoras  en  materias  de 
competencia compartida o de competencia estatal, todo ello a efectos de que pueda 
considerarse en la programación territorial.
6.2  El Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social habilitará locales suficientes y adecuados para uso exclusivo de la Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social.
Para el desempeño de determinadas funciones o servicios de titularidad autonómica 
la Comisión Operativa podrá acordar que éstos se presten en locales propios de la 
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, y en este caso, los habilitará a tal objeto 
en la forma anteriormente indicada.
6.3  En el exterior de los edificios adscritos a la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia ondearán las banderas de 
España, de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia y de la Unión Europea.
6.4  La  Consejería  competente  en  materia  de  informática  de  la  Comunidad 
Autónoma de la Región de Murcia y la Dirección del Organismo Autónomo Organismo 
Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social adoptarán, de común acuerdo, las 
medidas que permitan las conexiones informáticas de la Inspección con los servicios de 
la  Administración  autonómica  de  la  Región  de  Murcia,  en  materias  con  título 
competencial de esta última y en materias de la competencia de la Administración 
General  del  Estado  que  guarden  relación  con  los  cometidos  que  competen  a  la 
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.
Igualmente podrán acordar mecanismos de mutua información en la esfera de las 
competencias de ambas Administraciones Públicas.
6.5  La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia podrá disponer que, en las 
materias de titularidad  autonómica, los  documentos  que produzca la Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social luzcan los membretes identificativos de dicha Comunidad 
junto a los de la Administración del Estado.
6.6  La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, en materias de su titularidad, 
podrá recabar a través del Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social toda la información y asesoramiento que estime necesario en relación con las 
actuaciones de los Inspectores y Subinspectores que sean precisas para el cumplimiento 
de sus competencias, y dispondrá lo que estimen pertinente para el despacho periódico 
con el Director/a Territorial, y, con conocimiento de este, con los Jefes de las Unidades 
Especializadas en materias de competencia autonómica.
6.7  La  Comisión  Operativa  Autonómica  podrá  acordar,  en  las  Unidades 
Especializadas, que exclusiva o principalmente se dediquen a materias relativas a la 
ejecución de la legislación laboral, la organización interna de equipos o grupos de trabajo 
de Inspectores y/o Subinspectores.
6.8  Anualmente,  la  Dirección  del  Organismo  Autónomo  Organismo  Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social comunicará a la Comunidad Autónoma de la 
Región  de  Murcia  la  relación  circunstanciada  de  Inspectores  y  Subinspectores 
destinados en la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la Región de Murcia con 
los datos que se acuerde.
6.9  En materias de competencia plena de la Comunidad Autónoma de la Región de 
Murcia, dicha Administración podrá recabar, por conducto orgánico, que se encomienden 
directamente a funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad 
Social o del de Subinspectores Laborales, gestiones propias de su especialidad por  s
cuenta de la Administración laboral autonómica. oe.
Séptima.  Participación de la Inspección en órganos colegiados de las Administraciones. 263ww
El Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social participará,
cAodmmoin risetprarecsioennetas nGtee dnee ralal  Adedlm Einsitsatrdaoc ióon d, ee nla t oCdooms uanqiudealdlo sA uótrógnaonmosa  cdoele glaia dRoesg idóen  ldaes 
Murcia, en que ha venido participando hasta el presente.
Si  se  constituyesen  nuevos  órganos  de  la  indicada  naturaleza,  las  Autoridades 
reseñadas en el apartado 6.1 dispondrán de mutuo acuerdo lo que corresponda.
Octava.  Medios humanos y materiales.
8.1  La  Comunidad  Autónoma  de  la  Región  de  Murcia,  dotará  a  la  Dirección 
Territorial, con destino exclusivo a las Unidades Especializadas que actúen en materias 
de  competencia  autonómica,  de  los  elementos  materiales  que  mejoren  su  eficacia, 
cuando no se faciliten por el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo  y  Seguridad  Social,  que  serán  inventariados  como  de  propiedad  de  dicha 
Comunidad.
8.2  La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia podrá organizar acciones 
formativas y cursos de formación y de perfeccionamiento para el personal del Sistema de 
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la Región de Murcia, comunicándolo 
previamente  a  la  Comisión  Operativa  Autonómica  y  a  la  Dirección  del  Organismo 
Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Asimismo, la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia será informada de las 
actividades  formativas  o  informativas  que  disponga  la  Dirección  del  Organismo 
Autónomo  Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  en  cuanto 
afecten a funcionarios destinados en la Inspección de la Región de Murcia.
8.3  Mediante Adenda al presente Convenio se podrá establecer la colaboración de 
la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia a la financiación de actuaciones, 
apoyos y proyectos concretos de inspección que sean de interés para dicha Comunidad.
Novena.  Dotación de efectivos.
La Dirección del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social adoptará las medidas para la adecuada dotación de efectivos humanos 
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la Región de Murcia en todos sus 
niveles.
Décima.  Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud.
Mediante Adenda al presente convenio podrá establecerse el acuerdo a que se 
refiere la Disposición Adicional Quinta de la Ley 23/2015, de 21 de julio, sobre la 
integración en el Cuerpo de Subinspectores Laborales en la Escala de Seguridad y 
Salud  Laboral,  de  los  funcionarios  públicos  de  las  Comunidades  Autónomas  que 
dispongan de la habilitación para el ejercicio de funciones comprobatorias, conforme a la 
disposición adicional decimoquinta de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención 
de Riesgos Laborales.
Undécima.  Financiación.
Las actuaciones que desarrollen las partes firmantes en ejecución del presente 
convenio  se  financiarán  con  cargo  a  los  créditos  consignados  en  sus  respectivos 
presupuestos.
Duodécima.  Resolución del convenio anterior.
Se acuerda resolver de común acuerdo, de conformidad con lo establecido en el  es
artículo 51.2.b) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, el convenio suscrito por los firmantes  o
en fecha 27 de septiembre de 2016, dando lugar a su liquidación y extinción desde su  263ww
Espuule bctlDoitcrteóaasnclidiidcóeaon d l ae  esaftnela  ctfaiherlma l d aee«dn BÓo oq rlgupeaeotín rn eo llsa Op ser f eipIcnsaiaesrtlnt retuesdm  eceelo nnn Etovlsaest  nadfideoeoc  ca»hod aoq ppaurereierrvirabiaaca  i eóiifnnnic.dsaicccraiiapd cajiuó, rnícd oicenanv,e  sneuiol s tRiqtuueiegrá is pteoronr    OE-A-2020-15able en https://
consiguiente se declara resuelto, liquidado y extinto.
Decimotercera.  Vigencia de este convenio.
El presente convenio tendrá una duración de cuatro años a partir del momento en 
que adquiera eficacia, prorrogándose por otros cuatro años, previo acuerdo de las 
partes, de conformidad con lo establecido en el artículo 49. h) 2.º de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre.
El presente convenio producirá efectos a partir del día siguiente a su inscripción en el 
Registro  Electrónico  estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  sector 
público estatal, y publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de acuerdo con lo 
dispuesto en el párrafo segundo del artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Decimocuarta.  Modificación del convenio.
La modificación del presente convenio requerirá el acuerdo unánime de las partes 
firmantes, de conformidad con lo establecido en el artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre.
Decimoquinta.  Extinción del convenio.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyan su objeto tal y como se establece en el artículo 51.1 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre.
Se extinguirá, asimismo, por el incumplimiento de las obligaciones y compromisos 
asumidos por parte de alguno de los firmantes, en los términos establecidos en el 
artículo 51.2.c) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, o por incurrir en el resto de causas 
de resolución establecidas en el artículo 51.2 de la citada Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Decimosexta.  Consecuencias aplicables en caso de incumplimiento.
En  caso  de  incumplimiento,  cualquiera  de  las  partes  podrá  notificar  a  la  parte 
incumplidora  un  requerimiento  para  que  cumpla  en  un  determinado  plazo  con  las 
obligaciones o compromisos que se consideren incumplidos. Este requerimiento será 
comunicado al responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la 
ejecución del convenio.
Si transcurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a la otra parte firmante la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá resuelto el convenio. La resolución del convenio por esta 
causa podrá conllevar la indemnización de los perjuicios causados si se hubiera previsto.
Los compromisos no estrictamente financieros consistentes en la aportación de otros 
medios materiales o humanos, se entenderán cumplidos cuando su objeto se haya 
realizado  en  los  términos  y  a  satisfacción  de  ambas  partes,  de  acuerdo  con  sus 
respectivas competencias.
No obstante, si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución del convenio 
existen actuaciones en curso de ejecución, las partes, a propuesta de la Comisión 
Operativa Autonómica, podrán acordar la continuación y finalización de las actuaciones 
en  curso  que  consideren  oportunas,  estableciendo  un  plazo  improrrogable  para  su 
finalización, transcurrido el cual deberá realizarse la liquidación de las mismas.
Decimoséptima.  Orden jurisdiccional competente.
Las cuestiones litigiosas surgidas por la ejecución del presente convenio serán de  bo
conocimiento  y  competencia  del  orden  jurisdiccional  contencioso-administrativo,  de  263ww
jcuornisfdoircmciiódna.d con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha
Decimoctava.  Publicidad del convenio.
Por las autoridades pertinentes se dispondrá la inscripción de este Convenio en el 
Registro  Electrónico  estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector 
Público Estatal y la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial 
de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia».
Y en prueba de conformidad, suscriben el presente convenio de forma electrónica, en 
la  fecha  indicada.–El  Consejero  de  Empleo,  Investigación  y  Universidades  de  la 
Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, Miguel Motas Guzmán.–El Director del 
Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
Héctor Illueca Ballester.