BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 252 Jueves 21 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 128228
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
17133 Resolución de 9 de octubre de 2021, de la Presidencia de la Agencia Estatal 
de Administración Tributaria, por la que se convoca concurso específico para 
la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo de Inspector/a de los Servicios de Economía y Hacienda 
Coordinador/a, dotados presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a efecto 
por  el  procedimiento  de  concurso,  de  conformidad  con  lo  establecido  en  el 
artículo 20.1.a) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la 
Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, y el artículo 40.1 del 
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del 
Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los 
Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado,  aprobado  por  Real 
Decreto 364/1995 de 10 de marzo, y en uso de las atribuciones conferidas por el 
artículo 103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, modificado por la Ley 18/1991, 
de 6 de junio, y de acuerdo con la Resolución de 24 de abril de 2018, BOE de 30 de 
abril, por la que se delega la competencia de la Presidencia de la Agencia Estatal de 
Administración Tributaria en el Departamento de Recursos Humanos,
Esta Agencia Estatal de Administración Tributaria acuerda convocar, en atención a la 
naturaleza de los puestos convocados, concurso específico (2021E01), que constará de 
dos fases, para cubrir los puestos vacantes que se relacionan en el anexo I de esta 
Resolución, que se desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.
En la presente convocatoria podrán  participar los  funcionarios de carrera de la 
Administración del Estado que pertenezcan a Cuerpos o Escalas del subgrupo A1 de los 
comprendidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y 
estén en posesión del diploma de superación del Curso de Inspección de los Servicios 
de Economía y Hacienda expedido por la Escuela de la Hacienda Pública del Instituto de 
Estudios Fiscales y regulado por la Orden de 23 de junio de 1989, del Ministerio de 
Relaciones con las Cortes y de Secretaría del Gobierno, modificada por la Orden de 27 
de agosto de 1993, del Ministerio de la Presidencia.
Segunda.
1.  Podrán participar los funcionarios comprendidos en la base primera, cualquiera 
que sea su situación administrativa, incluida la de servicios especiales, excepto los 
suspensos en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúnan las condiciones  e.
generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria. w.b
2.  Deberán participar en esta convocatoria aquellos funcionarios incluidos en la  133ww
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solicitudes han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas y 
en todo caso desde la toma de posesión del destino desde el que participen si es de 
carácter definitivo.
4.  Los funcionarios con destino definitivo solo podrán participar en el presente 
concurso si han transcurrido dos años desde la toma de posesión de su último destino, 
salvo que se dé alguno de los supuestos siguientes:
a)  Que participen únicamente para cubrir vacantes en el ámbito de la Secretaría de 
Estado o del Departamento ministerial, en defecto de aquella, donde esté adscrito su 
puesto definitivo.
b)  Que hayan sido removidos o cesados del puesto obtenido por el procedimiento 
de concurso o de libre designación.
c)  Que haya sido suprimido el puesto de trabajo que venía desempeñando.
5.  A los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción 
interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se 
les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala 
de procedencia, a efectos de lo dispuesto en el punto 4 de esta Base.
6.  Los  funcionarios  en  situación  de  servicios  especiales  o  en  situación  de 
excedencia  para  el  cuidado  de  hijos  o  excedencia  para  el  cuidado  de  un  familiar, 
artículos 87 y 89.4 respectivamente, de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público 
(RDL  5/2015),  solo  podrán  participar  si  en  la  fecha  de  terminación  del  plazo  de 
presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del 
último destino definitivo obtenido, salvo que tengan reservado el puesto de trabajo en el 
ámbito de la Secretaría de Estado o Ministerio, en defecto de esta, donde radique el 
puesto solicitado.
7.  Los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular y 
excedencia voluntaria por agrupación familiar, artículos 89.2 y 89.3 respectivamente, de 
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (RDL 5/2015), solo podrán participar si 
llevan más de dos años en dicha situación.
8.  La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y la 
posesión  de  los  méritos  que  se  aleguen,  será  el  día  en  que  finalice  el  plazo  de 
presentación de instancias.
Tercera.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado 
como anexo II de esta Resolución y dirigidas a la Dirección del Departamento de 
Recursos Humanos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, calle Lérida n.º 
32-34, 28020 Madrid, se presentarán en el plazo de quince días hábiles, contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria, en el Registro de la 
Agencia Estatal de Administración Tributaria, en los Registros del Ministerio de Hacienda 
y  Función  Pública,  en  el  de  la  respectiva  Unidad  de  ámbito  periférico,  según  la 
localización de los puestos de trabajo, o de acuerdo con el apartado 4 del artículo 16 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, acompañadas de la acreditación documental de los méritos 
que así lo requieran.
En el momento de presentación de la instancia se deberá solicitar del Registro 
administrativo que en la misma conste la fecha y hora de su registro, a efectos de su  s
tratamiento administrativo e informático, así como de la posible presentación, dentro de  oe.
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de Acceso General (http://administracion.gob.es/), seleccionando dentro de los servicios
electrónicos el «Registro Electrónico» e indicando en los datos de la solicitud que el 
Organismo destinatario es la Agencia Estatal de Administración Tributaria.
Quienes a la fecha de publicación de esta convocatoria presten servicios en la 
Agencia Estatal de Administración Tributaria podrán, en el mismo plazo establecido 
anteriormente,  presentar  su  solicitud  de  participación  en  esta  convocatoria  por  vía 
telemática, a través de la Oficina Virtual del Personal de la intranet de la Agencia Estatal 
de Administración Tributaria, debiendo para ello seleccionar en Provisión de Puestos la 
opción Concursos, incluyendo cualquier documentación que deban o deseen adjuntar.
Cuando el sistema informático no permita la aportación directa por vía telemática, se 
deberá presentar dicha documentación suplementaria en cualquiera de los Registros 
administrativos previstos en la normativa aplicable, en el mismo plazo de presentación 
de instancias, mediante escrito dirigido al Departamento de Recursos Humanos (calle 
Lérida n.º 32-34, 28020 Madrid), haciendo mención al número o código de registro 
individualizado  correspondiente  al  asiento  realizado  en  el  registro  telemático.  En 
cualquier caso, el solicitante deberá aportar la documentación justificativa necesaria para 
la valoración de los méritos.
2.  Los funcionarios participantes con discapacidad, podrán pedir la adaptación del 
puesto  de  trabajo  correspondiente.  A  la  solicitud  se  deberá  acompañar  un  informe 
expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la 
adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el 
puesto.
En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del 
puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan 
realizar en él.
3.  Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes 
formuladas  serán  vinculantes  para  el  peticionario,  sin  que  puedan  ser  objeto  de 
modificación, aceptándose renuncias a las mismas hasta la firma de la resolución de 
adjudicación.
Cuarta.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales enumerados en la base quinta, apartado 1, y la segunda 
consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las 
características del puesto que se mencionan en la misma base, apartado 2.
Para  poder  obtener  un  puesto  de  trabajo  en  el  presente  concurso  habrá  de 
alcanzarse una valoración mínima de tres puntos en la primera fase y de tres en la 
segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima 
exigida, no podrán pasar a la segunda.
Quinta.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  de  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente, en los casos en que 
proceda, con la solicitud de participación.
La  valoración  de  los  méritos  en  la  segunda  fase  deberá  efectuarse  mediante 
puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los 
miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima 
y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.  es
Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta  bo
que se levantará al efecto. 133ww
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características  funcionales,  orgánicas  o  retributivas,  o  esté  tramitándose  una 
modificación en tal sentido.
La valoración de los méritos para la adjudicación de puestos se efectuará de acuerdo 
con el siguiente baremo:
1.  Primera fase. La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior 
a 12 puntos.
Méritos generales
1.1  Valoración  del  grado  personal:  Por  la  posesión  de  grado  personal  se 
adjudicarán hasta un máximo de 2 puntos, según la distribución siguiente:
Por tener grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos.
Por tener un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 1 punto.
1.2  Valoración  del  trabajo  desarrollado:  Por  el  tiempo  de  permanencia  en  los 
puestos  de  trabajo  anteriormente  desempeñados  como  funcionario  de  carrera  de 
Cuerpos o Escalas del subgrupo A1, se asignará, con un máximo de 3 puntos, la 
puntuación más alta resultante de la aplicación de una de las siguientes reglas:
Por haber ocupado puestos de trabajo de nivel igual al del puesto al que se concursa 
o con la consideración de alto cargo, durante más de dos años, 3 puntos.
Por haber ocupado puestos de trabajo de nivel igual al del puesto al que se concursa 
o con la consideración de alto cargo, durante menos de dos años, 2,5 puntos.
Por haber ocupado puestos de trabajo de nivel inferior al del puesto al que se 
concursa, durante más de dos años, 2 puntos.
Por haber ocupado puestos de trabajo de nivel inferior al del puesto al que se 
concursa, durante menos de dos años, 1,5 puntos.
1.3  Cursos de formación y perfeccionamiento: Por la superación o impartición de 
cursos de formación y perfeccionamiento, distinto del señalado en la Base Primera, que 
tengan relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo que se 
solicita, en los que se haya expedido diploma, certificación de asistencia y/o, en su caso, 
certificación de aprovechamiento o impartición: 0,5 puntos por cada curso y el doble si se 
ha impartido, con un máximo de 2 puntos.
1.4  Antigüedad:  Por  cada  año  completo  de  servicios  en  las  distintas 
Administraciones Públicas: 0,25 puntos, hasta un máximo de 3 puntos.
A estos efectos, se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso 
en el Cuerpo o Escala expresamente reconocidos. No se computarán servicios que 
hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
1.5  Conciliación familiar: Se valorarán con un máximo de 2 puntos las siguientes 
situaciones:
a)  El destino previo del cónyuge funcionario: Se valorará, con hasta 0,80 puntos 
siempre que se haya obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde 
radique el puesto o puestos de trabajo solicitados y se acceda desde municipio distinto.
b)  El cuidado de hijos: Podrán concederse hasta 1,20 puntos cuando se trate de 
hijos menores de doce años, tanto por naturaleza como por adopción o acogimiento 
permanente o preadoptivo, siempre que el puesto que se solicita permita una mejor  s
atención del menor, de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo. o
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fehacientemente por los interesados, que el puesto de trabajo que se solicita permite una 
mejor atención del familiar.
La puntuación podrá elevarse hasta un máximo de 1,20 puntos cuando se trate de un 
hijo mayor de doce años que, por razones de accidente, enfermedad o discapacidad, no 
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, si se cumplen las 
condiciones enumeradas en el párrafo anterior. Asimismo, podrá elevarse hasta un 
máximo de 1,20 puntos, por las mismas razones y con las mismas condiciones, para el 
resto de familiares hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad si 
están sujetos a tutela o curatela del solicitante.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada en el supuesto 
previsto en la letra b) para el cuidado de hijos.
Para  que  puedan  ser  valoradas  situaciones  relativas  a  la  conciliación  familiar, 
necesariamente,  los  solicitantes  que  las  aleguen  deberán  acreditarlo  mediante  la 
presentación  de  la  documentación  que  se  especifica  en  la  base  sexta,  punto  5, 
apartados a), b) y c), de esta convocatoria, antes del cierre del plazo de presentación de 
instancias.
2.  Segunda fase. La valoración máxima de esta segunda fase podrá llegar hasta 8 
puntos conforme determine la Comisión de Valoración, que, en su caso, podrá solicitar 
los  informes  que  considere  oportunos,  teniendo  en  cuenta  los  méritos  específicos 
adecuados  a  las  características  del  puesto  a  valorar  que  se  acreditarán 
documentalmente, antes del cierre del plazo de presentación de instancias. Se valorarán 
los méritos específicos alegados por los concursantes y adecuados a las características 
del puesto solicitado, que hagan referencia a:
2.1  Desempeño de la función de Inspección de los Servicios, en el Ministerio de 
Hacienda y Función Pública o en los suprimidos Ministerios con las competencias del 
área de Hacienda, o en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en los últimos 
diez años, a razón de 0,10 puntos por año hasta un máximo de 1 punto.
2.2  Por los conocimientos profesionales derivados de la pertenencia al Cuerpo 
Superior de Inspectores de Hacienda del Estado y estar en posesión del título de 
Licenciado o Graduado en Derecho, 2 puntos.
2.3  Por los conocimientos derivados de tener una experiencia de al menos dos 
años en el desempeño de puestos de trabajo en la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria,  en  las  áreas  de  Inspección  Financiera  y  Tributaria,  Gestión  Tributaria  o 
Recaudación durante los últimos cinco años, se adjudicarán 2 puntos.
2.4  Por  los  conocimientos  derivados  de  la  experiencia  en  el  desempeño  de 
funciones de responsabilidad en puestos de nivel de complemento de destino 29 o 
superior  o  con  la  consideración  de  alto  cargo,  durante  los  últimos  diez  años,  se 
adjudicarán hasta 0,10 puntos por año de desempeño con un máximo de 1 punto.
2.5  Por otros méritos adecuados al puesto: conocimientos y experiencia en la 
elaboración y aplicación del Derecho de la Unión Europea, especialmente en relación 
con la asistencia mutua y los intercambios de información, conocimientos especializados 
en  Fiscalidad  Internacional  y  experiencia  en  tareas  de  representación  de  la 
Administración Tributaria en foros internacionales, hasta un máximo de 2 puntos.
Sexta.
1.  Los méritos generales de quien ocupe actualmente un puesto de trabajo en la  s
Agencia  Estatal  de  Administración  Tributaria  con  carácter  definitivo,  en  adscripción  oe.
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En  el  supuesto  de  presentación  de  la  solicitud  por  vía  telemática,  los  méritos
generales  serán  valorados  directamente  por  la  Subdirección  General  de  Gestión  Bc
Administrativa  de  Personal,  del  Departamento  de  Recursos  Humanos,  teniendo  en 
cuenta los datos obrantes en los archivos de la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria,  sin  perjuicio  de  la  posibilidad  por  parte  de  la  persona  interesada  de 
acompañar la documentación adicional que considere oportuna.
2.  Los méritos generales de los restantes funcionarios deberán ser acreditados 
mediante certificación, según modelo que figura como anexo III de esta Resolución.
3.  La certificación deberá ser expedida:
a)  Si se tiene destino en servicios centrales de Ministerios u Organismos Públicos, 
por la Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
Ministeriales o la Secretaría General o similar de los Organismos Públicos, sin perjuicio 
de lo previsto en el epígrafe c) de este apartado.
b)  Si se tiene destino en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, 
respectivamente,  de  Ministerios  u  Organismos  Autónomos,  por  las  Secretarías 
Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno, 
sin perjuicio de lo dispuesto en el epígrafe c) siguiente.
c)  Si el destino es en el Ministerio de Defensa, por la Subdirección General de 
Personal Civil del Departamento, en el caso de personal funcionario destinado o cuyo 
último destino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid y los Delegados de 
Defensa en el caso de personal funcionario destinado o cuyo último destino definitivo 
haya sido en los servicios periféricos de dicho Ministerio.
d)  A quienes se encuentren en servicio en otras Administraciones Públicas por el 
órgano competente en materia de personal de la Administración de destino.
e)  Las certificaciones para el personal que se encuentre en situación administrativa 
distinta a la de activo, con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán expedidas por 
las unidades de personal donde hubieren tenido su último destino en servicio activo.
f)  Las  certificaciones  para  las  personas  que  se  encuentren  en  situación 
administrativa distinta a la de activo, sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán 
expedidas por la Dirección General de la Función Pública, para el personal funcionario 
perteneciente a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública 
a través de la Secretaría de Estado Función Pública. En el caso de personal funcionario 
perteneciente a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos, por el Ministerio 
correspondiente.
4.  Los concursantes que procedan de la situación de suspensión de funciones 
acompañarán a la solicitud documentación acreditativa de haber finalizado el período de 
suspensión.
5.  Los funcionarios que aleguen alguna de las situaciones consignadas en la base 
quinta, punto 1, apartado 1.5, como mérito, deberán aportar para su acreditación la 
siguiente  documentación,  antes  de  la  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
instancias:
a)  Destino previo del cónyuge funcionario:
Certificación  acreditativa  del  destino  del  cónyuge  y  de  su  forma  de  provisión, 
expedida por la Unidad Administrativa competente donde el cónyuge se halle destinado.
Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
b)  Cuidado de hijos: e.e
Copia del Libro de Familia o resolución administrativa o judicial de la adopción,  133ww
acqecuoretgi Jfeiiucmssatitéedifnnoic t maolict aepiótreranirclm  uddaleeanl d eemomnsut penéa iscodti porpoisrone  (aacemdonor ireepelnt sictvpoaoo s.yno dc dieeernt itqfeiuc aeal d ndooo  dmeesi ctléailni oE  eshscacuboeiltaluara izIln adfdaeon lstoi ls do eh bCijoeosrláe mng ieaodp eioanrnt ateerl    OE-A-2021-17able en https://
cualquier otro documento que muestre la vinculación con el municipio, como puede ser 
alguna documentación sanitaria).
Declaración  del  progenitor  solicitante,  debidamente  firmada,  justificando 
fehacientemente las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor 
atención del menor, acompañada en su caso de la correspondiente documentación 
acreditativa
c)  Cuidado de un familiar:
Parentesco: Libro de familia y/o otros documentos públicos que acrediten la relación 
hasta el segundo grado, inclusive, de consanguinidad o afinidad.
Situación  de  dependencia:  Por  edad,  accidente,  enfermedad  o  discapacidad: 
Certificado médico oficial actualizado o documento de los órganos de la Administración 
Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos.
Copia de la Sentencia o Resolución relativa a la tutela o curatela.
No desempeño de actividad retribuida: Certificado de no encontrarse en alta en 
ninguno  de  los  regímenes  de  la  Seguridad  Social  y  declaración  de  la  persona 
dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna y de consentimiento 
inequívoco de tratamiento de datos personales que figuren en la documentación que se 
aporte, en la aplicación del mérito de conciliación.
Acceso desde municipio distinto: Certificado literal de empadronamiento del familiar.
Mejor atención familiar: Declaración del solicitante, debidamente firmada, justificando 
las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar.
No  será  precisa  la  aportación  del  certificado  de  empadronamiento  de  los  hijos 
menores de 14 años de edad y mayores sujetos a tutela del participante en el concurso, 
si este presta su consentimiento, mediante el modelo que figura como anexo IV, para que 
la Agencia Estatal de Administración Tributaria acceda al Sistema de Verificación de 
Datos de Residencia previsto en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, por el que se 
suprime la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento 
probatorio  del  domicilio  y  residencia  en  los  procedimientos  administrativos  de  la 
Administración  General  del  Estado  y  de  sus  organismos  públicos  vinculados  o 
dependientes.
Del mismo modo, en el modelo del anexo IV, podrán autorizar la comprobación de su 
domicilio, aquellos familiares por los que se pida la aplicación del mérito de conciliación.
Cuando  el  solicitante  aporte  documentos  sobre  terceras  personas,  deberá 
acompañarlos de una declaración de los afectados, según el modelo del anexo V, de su 
consentimiento inequívoco al tratamiento de los datos personales necesarios para la 
valoración de los méritos en la presente convocatoria de provisión de puestos de trabajo, 
de acuerdo con el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección 
de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Los datos personales de los familiares serán incorporados a un fichero del que es 
responsable la AEAT, con la finalidad prevista en esta convocatoria, pudiendo ejercerse 
los derechos de acceso, rectificación y limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y 
oposición/revocación, en los términos que establece la normativa vigente en materia de 
protección de datos, dirigiendo su petición al Departamento de Recursos Humanos, 
Subdirección General de Gestión Administrativa de Personal, calle Lérida, 32-34, 28020 
Madrid o bien a través del correo electrónico dpd@correo.aeat.es, de conformidad con lo 
dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018 y en el Reglamento UE 2016/679. s
Séptima. 133www.
total1 m. áLxaim par oopbuteenstidaa d, es uamdjauddoicsa cloiósn r edseul lptaudeossto f isnea leefse cdteu alarás  adtoesn dfaiesnedso,  saie lam ppuren tquuaec ióenn 
cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima exigida.
2.  En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en 
el apartado 4 del artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio 
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Octava.
1.  La propuesta de adjudicación al solicitante que haya obtenido mayor puntuación 
será realizada por una Comisión de Valoración compuesta por el Director adjunto de 
Recursos Humanos o uno de los Subdirectores del Departamento de Recursos Humanos 
que actuará como Presidente, tres Vocales, designados entre funcionarios de la Agencia 
Estatal de Administración Tributaria, dos Vocales, en representación del Servicio de 
Auditoría  Interna,  que  deberán  tener  la  condición  de  Inspector  de  los  Servicios 
Coordinador, y un funcionario del Departamento de Recursos Humanos con nivel 30, que 
actuará como Secretario.
Las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 10 
por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el 
ámbito correspondiente tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de 
Valoración.
2.  La  Comisión  de  Valoración  podrá  solicitar  de  la  autoridad  convocante  la 
designación de expertos que en calidad de asesores actuarán con voz, pero sin voto.
3.  Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a subgrupo de 
titulación  igual  al  exigido  para  los  puestos  convocados  y  poseer  grado  personal  o 
desempeñar puestos de nivel igual a aquéllos.
4.  La  Comisión  podrá,  en  cualquier  momento,  recabar  de  los  interesados  las 
aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la 
comprobación de los méritos alegados.
Novena.
El plazo máximo para la resolución del presente concurso será de seis meses, 
contados desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de 
instancias.
Décima.
1.  La adjudicación de algún puesto de trabajo de la presente convocatoria implicará 
el  cese  en  el  puesto  de  trabajo  anterior  en  los  términos  y  plazos  previstos  en  el 
artículo  48  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado, 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.  Los puestos de trabajo adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de 
finalizar  el  plazo  de  toma  de  posesión  se  hubiere  obtenido  otro  destino  mediante 
convocatoria pública. El escrito de opción se dirigirá a la autoridad a que se refiere el 
apartado 1 de la base tercera.
3.  Los traslados que hayan de producirse por la resolución del presente concurso 
tendrán la consideración de voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho al  s
abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas  oe.
en el régimen de indemnizaciones por razón de servicio. w.
4.  Será de aplicación lo establecido en el artículo 23 del Real Decreto 365/1995,  133ww
ldoes  1F0u ndcei omnaarrzioos,  Cpoivri leels q duee  lase A adpmruineisbtara ecli óRne Ggleanmeeranlt od edle E Ssittaudaoc.iones Administrativas de
Undécima.
1.  El presente concurso se resolverá por Resolución del titular del Departamento de 
Recursos Humanos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, que se publicará 
en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»,  en  la  que  figurarán  los  datos  personales  del 
funcionario, el puesto adjudicado y el de cese o, en su caso, la situación administrativa 
de procedencia.
2.  Los funcionarios que obtengan un puesto de trabajo a través de este concurso, 
no podrán participar en otros concursos hasta que hayan transcurrido dos años desde 
que tomaron posesión de dicho puesto de trabajo, salvo que se diera alguno de los 
supuestos exceptuados que se contemplan en el punto 5 de la base segunda.
3.  Cuando, con motivo de este concurso, se adjudique una vacante a quien haya 
participado desde una situación distinta a la de servicio activo, con derecho a reserva de 
puesto de trabajo, y opte por no reingresar, el puesto de trabajo en el que, habiendo 
superado las puntuaciones mínimas establecidas en la convocatoria, sea la persona 
candidata con mayor puntuación y además lo haya solicitado con la mejor preferencia, se 
convertirá en su puesto de trabajo de referencia cuando reingrese. Sin perjuicio de lo 
anterior, la vacante producida por las circunstancias antes referidas y sólo esa vacante, 
relativa al puesto de trabajo en el que la persona adjudicataria, en situación distinta a la 
de servicio activo, opte por no reingresar, se adjudicará a quien alcance la siguiente 
mejor  puntuación  y  haya  superado  las  puntuaciones  mínimas  requeridas  en  la 
convocatoria.
4.  El plazo máximo para la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo será de 
tres días hábiles, si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes, si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. A estos efectos, el 
cambio de residencia deberá justificarse mediante certificado de empadronamiento o 
cualquier otro medio que permita tener constancia del mismo.
El plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del 
cese,  que  deberá  efectuarse  dentro  de  los  tres  días  hábiles  siguientes  al  de  la 
publicación  de  la  resolución  del  concurso  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado».  Si  la 
resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá 
computarse desde dicha publicación.
Duodécima.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso servirá 
de notificación a los interesados y, a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos 
establecidos para que los organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas 
procedentes.
Decimotercera.
Contra  la  presente  Resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  podrá 
interponerse, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes contado 
desde el día siguiente al de su publicación, ante la Presidencia de la Agencia Estatal de 
Administración Tributaria o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, 
a contar desde el día siguiente de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», ante 
los  Juzgados  Centrales  de  lo  Contencioso-Administrativo,  no  pudiendo  interponerse 
simultáneamente ambos recursos. s
Madrid, 9 de octubre de 2021.–La Presidenta de la Agencia Estatal de Administración  w.b
Tributaria, P. D. (Resolución de 24 de abril de 2018), la Directora del Departamento de  133ww
Recursos Humanos, Marta Somarriba Victoria.
ANEXO I
Número de orden: 001-002.
Centro directivo/puesto de trabajo: Servicio de Auditoría Interna/Inspector/a Servicios 
Economía y Hacienda Coordinador/a.
Número de puestos: Dos.
Localidad: Madrid.
Subgrupo: A1.
Nivel complemento de destino: 30.
Complemento específico anual: 35.341,32 euros.
Descripción de funciones más importantes:
Dirección y coordinación de equipos de inspección de servicios y auditoría interna, y 
funciones de inspección de servicios y auditoría interna en el ámbito de la Agencia 
Estatal  de  Administración  Tributaria  y,  en  particular,  análisis,  auditoria  interna  y 
evaluación  de  los  procedimientos  de  Inspección  Financiera  y  Tributaria,  Gestión 
Tributaria o Recaudación.
Tareas  propias  de  representación  de  la  Administración  Tributaria  en  foros 
internacionales y tareas relacionadas con el intercambio de información y asistencia 
mutua.
Méritos específicos:
Desempeño  de  la  función  de  Inspección  de  los  Servicios,  en  el  Ministerio  de 
Hacienda y Función Pública o en los suprimidos Ministerios con las competencias del 
área de Hacienda, o en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en los últimos 
diez años, a razón de 0,10 puntos por año hasta un máximo de 1 punto.
Por los conocimientos profesionales derivados de la pertenencia al Cuerpo Superior 
de Inspectores de Hacienda del Estado y estar en posesión del título de Licenciado o 
Graduado en Derecho, 2 puntos.
Por los conocimientos derivados de tener una experiencia de al menos dos años en 
el desempeño de puestos de trabajo en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, 
en las áreas de Inspección Financiera y Tributaria, Gestión Tributaria o Recaudación 
durante los últimos cinco años, se adjudicarán 2 puntos.
Por los conocimientos derivados de la experiencia en el desempeño de funciones de 
responsabilidad en puestos de nivel de complemento de destino 29 o superior o con la 
consideración de alto cargo, durante los últimos diez años, se adjudicarán hasta 0,10 
puntos por año de desempeño con un máximo de 1 punto.
Por  otros  méritos  adecuados  al  puesto:  conocimientos  y  experiencia  en  la 
elaboración y aplicación del Derecho de la Unión Europea, especialmente en relación 
con la asistencia mutua y los intercambios de información, conocimientos especializados 
en  Fiscalidad  Internacional  y  experiencia  en  tareas  de  representación  de  la 
Administración Tributaria en foros internacionales, hasta un máximo de 2 puntos.
ANEXO II-1
Agencia Estatal de Administración Tributaria
CONCURSO:      Resolución:      /     / 2021 
A) DATOS PERSONALES
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
D.N.I. Cuerpo/ Escala (desde el que concursa)  Domicilio, calle y número (Centro de Trabajo) 
N.R.P.  Teléfono  Teléfono (móvil)  Correo electrónico 
B) DESTINO ACTUAL
Ministerio/CC.AA./Otros  Centro Directivo  Unidad / Subdirección 
Denominación del Puesto de Trabajo  Comp. Específico Anual  Nivel  Localidad 
Situación Administrativa (Activo, Excedencia Voluntaria, Cuidado Hijo....)  Subgrupo  Grado  F.Provisión
SOLICITA: Su admisión a la convocatoria pública para proveer puestos de trabajo por el sistema de Concurso, anunciada por 
Resolución de fecha ____ / ____ / _______ Boletín Oficial del Estado de ____ / ____ / ________) al considerar el/la 
firmante de la presente solicitud que reúne los requisitos exigidos para el /los puesto/s de trabajo que se solicitan.  
C)Se solicita, como persona con discapacidad, la adaptación del / de los puesto/s de trabajo (S / N)___
D)Solicita la inclusión en los siguientes supuestos de conciliación de la vida personal y familiar:
a)  Destino previo del cónyuge funcionario  b) Cuidado de Hijos c) Cuidado de un familiar
(Nota: La opción B y C simultáneamente son incompatibles) 
En el plazo de presentación de instancias, deberán aportarse los documentos y justificantes previstos en las bases de la 
presente convocatoria. 
ESTA INSTANCIA ANULA CUALQUIER OTRA PRESENTADA ANTERIORMENTE. 
En ............................................., a ........... de ............................................ de 2021 
 (Localidad, fecha y firma) 
DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA A.E.A.T.
Calle Lérida 32-34.- 28020 Madrid
ANEXO II-2
Agencia Estatal de Administración Tributaria
Primer Apellido Segundo Apellido Nombre D.N.I
 OTROS DATOS DE LA CONVOCATORIA 
E)CURSOS DE FORMACIÓN REQUERIDOS EN LA CONVOCATORIA (según codificación anexo convocatoria)
Código del Curso  Centro oficial de formación  Certificado (1)  Año 
1) Se hará constar para cada curso, si el certificado obtenido es solo de asistencia “A“ o se superó algún examen o evaluación  “E “. 
F)Condiciono mi petición, por razones de convivencia familiar a que D / Dª  __________________________________________________________
________________________________ con D.N.I ___________________, obtenga puestos de trabajo en la /s siguiente /s localidades:
1    6  11 
2    7  12 
3    8  13 
4    9  14 
5    10  15 
G) PUESTOS SOLICITADOS
   Preferencia    N.º Orden (2)     Centro Directivo       Denominación del puesto     Nivel      Específico      Localidad 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
10 
11 
12 
13 
14 
15 
16 
17 
18 
19 
20 
(2)Número de orden de la plaza en el Anexo I
En............................................., a ........... de ............................................ de 2021  b
(Localidad, fecha y firma)  133ww
ANEXO II (___) numerar de 3 a N
Agencia Estatal de Administración Tributaria
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre  D.N.I
G)PUESTOS SOLICITADOS – (CONTINUACIÓN)
  Preferencia      Nº Orden      Centro Directivo      Denominación del puesto      Nivel l     Específico       Localidad 
Numerar correlativamente el orden de preferencia a partir del último de la hoja anterior 
En............................................., a........... de ............................................ de 2021  es
  (Localidad, fecha y firma)  bo
ANEXO II
(Dorso) 
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO 
1.-  El impreso debe rellenarse preferentemente a máquina. En caso de escribirse a mano se hará con 
letras mayúsculas y tinta negra. 
2.-  La alegación de grado personal sólo será tenida en cuenta si viene recogida en el certificado de 
méritos a que hacen referencia las Bases del Concurso y que se encuentra recogido en el ANEXO III 
de esta convocatoria. 
3.-  En DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO, en el recuadro MODO DE PROVISIÓN debe especificarse 
la forma de obtención del puesto de trabajo, exclusivamente entre los abajo indicados. (Según el art. 
36 del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo la RECLASIFICACIÓN no 
es un modo de provisión de puestos de trabajo). 
-Nuevo ingreso
- Concurso
-Libre designación
-Redistribución de efectivos
-Reasignación de efectivos
-Comisión de servicios
- Adscripción provisional
4.-  En  PUESTOS  SOLICITADOS,  el  apartado  CENTRO  DIRECTIVO  recogerá  el  nombre  del 
Departamento,  Unidad,  Delegación  o  Administración  de  la  Agencia  Estatal  de  Administración 
Tributaria. 
5.-  La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos se unirá a la presente 
instancia, aunque en ningún caso exime de la pertinente acreditación documental. 
6.-  La memoria, en el caso de que en el puesto solicitado se exija, se unirá igualmente a la presente 
instancia. 
7.-  Toda la documentación deberá presentarse, con la solicitud, en tamaño (DIN-A4) e impresa o escrita 
por una sola cara. 
LOS MÉRITOS GENERALES SE ACREDITARÁN, EXCLUSIVAMENTE, A TRAVÉS DE LA CERTIFICACIÓN
ESTABLECIDA EN LAS BASES Y RECOGIDA EN EL ANEXO III DE ESTA CONVOCATORIA
ANEXO III
Certificado de méritos
AUTORIDAD QUE CERTIFICA 
D / D ª 
CARGO : 
CERTIFICO: Qué según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario o funcionaria abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 
1.- DATOS PERSONALES 
D.N.I Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
2.- SITUACIÓN ADMINISTRATIVA DESDE LA QUE SE CONCURSA (Marque la opción y rellene datos complementarios) 
Servicio en Comunidades Autónomas ........................ Fecha Toma Posesión:   ___ / ___ / _____  
Servicio Activo 
Suspensión Firme de Funciones  Fecha Final Suspensión:   ___ / ___ / _____  
Servicios Especiales 
Excedencia Voluntaria Art. 89  RDL 5/2015  Fecha Cese del Servicio:   ___ / ___ / _____  
Excedencia C.familiares Art. 89  RDL 5/2015  
último destino definitivo:   ___ / ___ / ____ 
F.T .posesión :
servicio activo (1):   ___ / ___ / ____ 
F.cese:
Otros __________________________________________________________________________ 
3.- DESTINO ACTUAL (Desde situaciones administrativas que contemplen puesto o reserva del mismo) 
□ □
Definitivo (2) Provisional (3)
Ministerio / CC. AA. / Corporación Local/  Centro Directivo   Localidad 
Denominación del Puesto de Trabajo  C.Específico Anual Nivel  Fecha de Toma de posesión 
___ / ___ / ______ 
Cuerpo o Escala desde el que desempeña el  Especialidad N.R.P.
Si el puesto se desempeña en modalidad de Comisión de Servicios marcar con una X aquí ___   
4.- MÉRITOS (4) 
4.1.-Grado Personal _____ Fecha de consolidación (5):   ___ / ___ / ______ 
4.2.-Puestos desempeñados (6), incluido el destino actual, en el Cuerpo o Escala desde el que participa en el concurso  
Denominación del puesto  Sub. General o Unidad asimilada  y Centro  Área de  Fechas 
Directivo (AGE, Autonómica o Local)  Adscripción  Nivel  Reclasificación  T. Posesión  Cese (**) 
Otros puestos de trabajo, referirlos en Observaciones (8) del dorso de este Anexo III.  (**) excepto destino actual 
4.3.- Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de cierre del plazo de 
presentación de instancias y desglose según valoración reflejada en la base correspondiente. 
Periodos de servicio en cada cuerpo (7) 
Administración  Cuerpo o Escala  Subgrupo  Años  Meses  Días 
Antigüedad Total : 
4.4.- Conocimiento de la lengua oficial propia de cada Comunidad Autónoma si se valora la convocatoria. Títulos, 
diplomas o certificaciones con expresión del grado de conocimiento de la lengua, así como del centro público 
competente o privado oficialmente homologado, que lo ha expedido:  es
CERTIFICACIÓN que expido a petición de la persona interesada y para que surta efecto en el concurso convocado por  o
la Agencia Tributaria por Resolución de fecha:                                         BOE de fecha:     w.
En ............................................., a ........... de   . .(.L..o..c..a..l.i.d..a..d..,. .f.e..c..h..a..,. .f.ir..m...a.. .y. .s. edlelo 2) 021
Observaciones al dorso       SI  □ NO □
ANEXO III
Certificado de méritos
(dorso) 
  Observaciones (8) 
INSTRUCCIONES 
Cuando, según lo establecido en las Bases de la convocatoria, este Anexo III se utilice para la consignación bajo la 
responsabilidad del solicitante de sus datos profesionales, no deberán rellenarse los apartados que hacen referencia a 
la persona que certifica. 
(1)Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha de cese deberá cumplimentarse el apartado 3 a).
(2) Puestos de trabajo obtenidos por nuevo ingreso, concurso, libre designación, redistribución de efectivos y
reasignación de efectivos como consecuencia de un Plan de Empleo.
(3) Todos los supuestos de adscripción provisional (art. 63 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995 de 10 de
marzo, BOE de 10 de abril).
(4)No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(5)De hallarse el reconocimiento de grado personal en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida
por el órgano competente.
(6) Se excluyen aquellos períodos que no constituyan tiempo efectivo de servicios (excedencias no computables,
servicios especiales, suspensión de funciones...). Para ello, en «Fecha de cese» se indicará la del día en que deja de
prestar servicios efectivos, y en «Fecha de Nombramiento» la del día de reanudación de dichos servicios. Se
certificarán los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar, en su
caso, certificaciones acreditativas del desempeño de puestos anteriores.
(7) Caso de existir interrupciones (excedencias, suspensión de funciones, etc.) en el servicio activo dentro de un
mismo cuerpo, se rellenará una línea por cada período de servicio activo resultante. es
(8)Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. 133www.
ANEXO IV
Concurso……………………………
Autorización a la consulta de los datos de residencia
DATOS PERSONALES FUNCIONARIO/A: 
Primer Apellido  Segundo Apellido     Nombre  N.I.F.
A) DATOS PERSONALES DE LOS HIJOS MENORES DE 14 AÑOS O SUJETOS A TUTELA POR LOS QUE
SE SOLICITA LA APLICACIÓN DEL APARTADO 1.5 DE LA BASE QUINTA DE LA CONVOCATORIA:
Primer Apellido  Segundo Apellido Nombre N.I.F. (obligatorio)
B) DATOS PERSONALES DEL RESTO DE FAMILIARES POR QUE SE SOLICITA LA APLICACIÓN DEL
APARTADO 1.5 DE LA BASE QUINTA  DE LA CONVOCATORIA:
Primer Apellido  Segundo Apellido Nombre N.I.F. (obligatorio)
Con motivo de la participación en el Concurso arriba indicado del funcionario/a reseñado y de conformidad con lo 
dispuesto en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril de 2006, desarrollado por Orden del Ministerio de la Presidencia 
de fecha 27 de diciembre de 2006, por el que se suprime la aportación del certificado de empadronamiento, como 
documento probatorio de domicilio y residencia, en los procedimientos administrativos de la Administración General del 
Estado y de sus organismos autónomos o dependientes, respectivamente, autorizo expresamente a la Agencia Estatal 
de Administración Tributaria  a la consulta de dichos datos a través del Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
de acuerdo con la normativa en protección de datos, L.O. 3/2018 y Rgto. U,E, 2016/679. 
En el caso de familiares del Apartado B), cumplimentar un Anexo por cada persona 
En………………………… a ........... de ............................................ de 2021 
   (firma del familiar),   (Localidad, fecha y firma del funcionario), 
□
No doy mi consentimiento
DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA A.E.A.T.
Calle Lérida 32-34.-  28020 Madrid
ANEXO V
Concurso ……………………………….
Consentimiento a la consulta y tratamiento de los datos personales necesarios para la 
aplicación del mérito de la base quinta.1.5 por conciliación
DATOS PERSONALES FUNCIONARIO/A: 
Primer Apellido  Segundo Apellido     Nombre  N.I.F.
A) Para tratamiento y consulta de datos personales de los hijos menores de 14 años o sujetos a tutela por los
que se solicita la aplicación del apartado 1.5 de la Base Quinta de la convocatoria.
 Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre  N.I.F.
□ □
SI presto mi consentimiento NO presto mi consentimiento
En………………………… a ........... de ............................................ de 2021 
 (Localidad, fecha y firma del funcionario), 
B) Para tratamiento y consulta de los datos personales del resto de familiares por los que se solicita la
aplicación del apartado 1.5 de la Base Quinta de la convocatoria.
 Primer Apellido  Segundo Apellido Nombre N.I.F.(obligatorio)
(Cuando haya más de un familiar afectado se debe cumplimentar un Anexo por cada persona) 
□ □
SI presto mi consentimiento NO presto mi consentimiento
En………………………… a ........... de ............................................ de 2021 
 (Localidad, fecha y firma del familiar), 
DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA A.E.A.T.
Calle Lérida 32-34.-  28020 Madrid