BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 63  Lunes 15 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 29774
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO
4014 Resolución de 2 de marzo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
concurso general para la provisión de puestos de trabajo, en la Oficina 
Española de Patentes y Marcas, O.A.
Considerando la existencia de puestos de trabajo vacantes en la Oficina Española de 
Patentes y Marcas, O.A. (OEPM), dotados presupuestariamente de manera adecuada y 
suficiente, y cuya provisión resulta necesaria para el adecuado funcionamiento del 
Organismo Autónomo y la prestación de servicios públicos con la calidad necesaria que 
figura en las Cartas de Servicios del mismo,
El Director de este Organismo Autónomo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso 
del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de puestos 
de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General 
del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública («Boletín Oficial del 
Estado» del 20 de noviembre de 2018), previa aprobación de la Secretaría de Estado de 
Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general para cubrir las vacantes que se 
relacionan en el anexo I-A y I-B de esta resolución, con arreglo a las siguientes bases.
Este concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría 
General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros 
de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en 
la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o 
dependientes de ella.
La resolución de convocatoria se dicta por delegación del Subsecretario de Industria, 
Comercio y Turismo, en los términos establecidos en la Orden ICT/111/2021, de 5 de 
febrero («Boletín Oficial del Estado» de 11 de febrero de 2021), por la que se fijan los 
límites para administrar los créditos para gastos y se delegan determinadas competencias 
en el ámbito del Departamento.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el  es
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente  o
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa,  14www.
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Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace 
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– No podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios y las 
funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en situación administrativa 
distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los siguientes puestos del Ministerio 
de Política Territorial y Función Pública:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de  es
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal  bo
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración  14ww
Tdddeeeri  lb plsauue tpaervrrseiitacov isoiya  .d qaeuu ettro aprbeizaratjeconi óeennz  cdoaet r aaa sqe uAsepdlemlaci,in aqilsiudteraa dpceoiosdn roeá s ed sPecúnabelalgicsaa ralsad,  seecnsrt iataartsáe  nasc oeiómllnae ,at ipd laaar saa n  llaae  ccceoosnbiddeairctduióernas    OE-A-2021-40able en https://
Segunda.  Situaciones Administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo 
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de 
provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento 
ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Organismo no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre. s
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión  e.
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber  w.
finalizado el periodo de suspensión. 14ww
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al Área de Recursos
Humanos de la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., ajustándose a los modelos
publicados como Anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días 
hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal FUNCIONA, en el enlace Recursos 
Humanos-Mis servicios de RRHH (SIGP)-Concurso de méritos-Solicitud de concurso de 
méritos, siendo imprescindible la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e 
o certificación de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base. Toda la documentación 
que deba ser aportada para acreditar los méritos o circunstancias personales deberá 
presentarse escaneada y adjuntada a la solicitud telemática junto con los anexos 
correspondientes.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo a 
estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará a 
la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo III 
que aparece publicado en la página web: www.oepm.es y dirigirlo a dicha Unidad de 
personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho 
de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta.
La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinados en 
este Departamento, que no será necesaria su presentación).
– Anexo III. Solicitud de participación.
– Anexo IV. Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al sistema 
de verificación de datos de residencia (conciliación por cuidado de familiar).
– Anexo V. Consentimiento y modelo de información básico y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
– Anexo VI. Certificado de méritos específicos.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el  e.e
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta  w.b
las adaptaciones que se puedan realizar en él. 14ww
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concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus 
solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona 
solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 2 de la base tercera, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo 
durante los últimos cinco años (60 meses), inmediatamente anteriores a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios 
señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la 
siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual  bo
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado. 14ww
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Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella en la 
que se encuentra la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación adicional de 1 
punto. A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado, se considerará misma 
área funcional los puestos de trabajo de similar contenido técnico o especialización.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas: 4 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos.
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de  bo
veces que se haya realizado o impartido. 14ww
en cNuoyo s cea psood sreá  oatcourmgaurláa rl ala p puunntutuaacicóiónn m dáes  uanlt ac uqruseo  lqeu peu ehdaaya c osridreos rpeocnibdiedro. e impartido,
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que superen 15 
horas de duración.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad. La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación: 
Se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo 
de 25 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado 
con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación administrativa distinta a la de 
servicio activo con derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino  es
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos. bo
– Si ha transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino  14ww
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cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con  e.
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo: w.b
ab..   PSreimguenrd gor agdraod doe d ceo ncosannsagnuginuidinaidda od  aof inaifdinaidda: d4:  p3u pnutonst.os.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto. Se valorarán los 
méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas o funciones propias de uno o 
varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis 
meses o más.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, se 
aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos para 
la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo 
desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas 
hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos Anexo II, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en 
él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de  s
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo. oe.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias  w.
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función  14ww
Psiútubalicciaó na  atrdamvéinsi sdtera ltaiv Sa edcisretitnatraía a d lae  Edes taacdtoiv doe s Finu dneciróenc hPoú ab lirceas,e crvuaa nddeo p suee estnoc udeen ttrraebna ejon, 
tPeúnbielincdaos  emn iecunetrnatsa  qeul ef ulonsc isoenravricioio so  qfuuen csieo nhaaryiaa ns per eesntacdoon terans oet raesn  Addicmhinai sstriatucaiocnióens   BOE-A-cable e
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en
la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que 
expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y 
Empresa, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos 
y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último 
destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo IV.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de 27 de diciembre) la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización. e.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2.a).3 de la base cuarta,  w.b
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de  14ww
pduee tsatloe ss urapzoonnee usn (ac emretifjoicra adtoe nacciórend aitla mtiveon odre,  alac ojomrpnaañdaad laa bdoer alol sr edaolcizuamdean etons s auc rpeudeitsattoiv does 
tsrea bsaojloic idtae,  oerticg.e).n, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el Anexo IV de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos. El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos 
habrá de ser expedido, en el modelo anexo VI que se adjunta a esta convocatoria, por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que 
han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. s
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el  oe.
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración  w.
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los  14ww
fDuenccrieotnoa 3r6io4s/1 c9i9v5il,e dse  d1e0  dlae  Amdamrzion.i sEtlr arecsióunlta Gdoe ndee rsaul  adpellic aEcsitóand doe, tearpmroinbaardá oe l poordr eRn edael 
prior3id. adE dne c laosso c doen ceumrspaantete es np alar ap ulan atudajucdióicna sceió anc dued ilraás a p lloa zdaiss.puesto en el artículo 44.4  BOE-A-cable e
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente/a: El Secretario General de la OEPM, o persona en quien delegue.
Vocales: Dos funcionarios/as en representación de la Subdirección General a la que 
pertenezcan los puestos de trabajo convocados, y para todos los puestos: un/a vocal en 
representación de la Subsecretaría del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y dos 
funcionarios/as en representación de la Secretaría General de la OEPM, de los cuales 
uno/a actuará como Secretario/a.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo 
de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de  es
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas  o
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. 14ww
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2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
Concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas. El listado de exclusiones se publicará en la página web 
de este Organismo (www.oepm.es).
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación en la página web de este Organismo 
(www.oepm.es).
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad en la página web de 
este Organismo (www.oepm.es).
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará en la página web de la OEPM 
listados provisionales de valoración de los méritos para los distintos puestos. Los 
interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir de dicha publicación para 
realizar las alegaciones a las listas provisionales.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por resolución del Director de la OEPM en un plazo 
máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de 
instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación.  es
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una  o
sscioit umnao3pc .o iiómrtnEap  ldl cipciasalatmi nzcbotaai omd  aedb  elitaoo  r mdedesae i  dsdreeeerns vpciidcoiaeiso neo acs eiciaólt in rvde odein.el glf rnueunsecoivo aonl  dasereisortv ionico ido oe ab cltaeti nvfoiud.noc sioenráa rdiae,  tore sd ed íuans  hmáebsil essi   2021-4014n https://www.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese,
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, de 
hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse al Área de Recursos Humanos de la OEPM.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar 
la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el 
párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria del 
Ministerio de Industria, Comercio y Turismo podrá conceder una prórroga de incorporación 
de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el 
interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Reglamento de Situaciones Administrativas de 
las Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real 
Decreto 365/1995, de 10 de marzo.
Los puestos relacionados en el anexo I-B solo se adjudicarán cuando resulten vacantes 
como consecuencia de la provisión de los puestos relacionados en el Anexo I-A o queden 
vacantes con anterioridad a la celebración de la correspondiente Comisión de Valoración.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su  es
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la  o
LACedoymn tie3nni9sc/ti2roa0sc1oio5-an, dedmse iPn úi1sb trldiacetaiv sao, .cyt ulab Lree,y  d2e9/l 1P99ro8c, eddei m13ie dnet oju lAiod, mreinguislatrdaotirvao d eC loam Júunri sddiec clióans   2021-4014n https://www.
(OrdMeand IrCidT, /211 d1e/2 m02a1rz, od dee 5 2 d0e2 1fe.–bErel Srou)b, seel cDreirteacrtioor d dee I nlad uOsftirciain, aC Eomspearñciool ay  dTeu rPisamteon. tPe.s D y.   BOE-A-cable e
Marcas, O.A., José Antonio Gil Celedonio.
E
M/
MAX 8,00 7,00 5,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.2) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto.3) Experiencia en información al usuario. 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas similares a lasnecesarios para el desempeño del puestode trabajo.2) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas enpuesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/base de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/base de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.
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E
M/
MAX 10,00 10,00 8,00 6,00 6,00 10,00 10,00 15,00 3,00 2,00 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/base de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo. 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.2) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.3) Experiencia en Atención al Público. 1) Experiencia en la custodia y reparto deexpedientes.2) Expediente en manejo y cuidado deaparatos reprográficos. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes, especialmente de renovaciónde Signos Distintivos.2) Experiencia en la gestión de grupos deexaminadores.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas en especial, lasaplicaciones de DISTREX, SITAMAR,PENÉLOPE y CEO.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.
Cursos de formación - SIC3.- ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA:Firma electrónica, Tramitaciónelectrónica.- Excel avanzado.- Word avanzado. - Atención al Público.- Propiedad Industrial.- Clasificación y organización dearchivos. - Archivo y custodia de expedientes.- Manejo de aparatos reprográficos. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial en materia de SignosDistintivos.- De informática  aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Realización de cuadres derecaudación de ingresos yanotación en los libros de bancos.- Contabilización de documentoscontables de pago.- Generación de ficheros detransferencia de pago aproveedores.- Introducción de datos en lasdistintas aplicaciones contables,en particular SIC3, SOROLLA2 ySIRECO.- Alta de facturas en el registrocontable de facturas. Recepciónde facturas electrónicas y envío alServicio de AdministraciónFinanciera.A.P- Registro de entrada dedocumentación de PropiedadIndustrial.- Clasificación, codificación ydigitalización y almacenamientode toda la documentación deinvenciones, diseños y signosdistintivos, así como deTribunales.- Digitalización el ALFA, ALTERA,PENELOPE, SIGEM,SITAMAR,SITADEX y BACKOFFICE.- Custodia y reparto deexpedientes y de documentacióndel archivo a los solicitantes.- Altas en la aplicación delarchivo.- Manejo y cuidado de aparatosreprográficos. - Responsable de lacoordinación, del examen yresolución de expedientes derenovaciones de SignosDistintivos.- Examen, propuesta y resoluciónde expedientes de renovación deSignos Distintivos. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 E A2C1 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.127,34 5.007,94 4.565,54 4.565,54 4.565,54
Nv/CD 16 16 13 22 22 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4719652 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4843655DE REGISTRO 3801001PORTERO / PORTERA MAYORDE DIRECCION GENERAL DEPARTAMENTO DE SIGNOSDISTINTIVOSJEFE / JEFA DE SECCION DE4678302RENOVACIONES Y FUSION EXAMINADOR /2813817EXAMINADORA EXAMINADOR /4678305EXAMINADORA EXAMINADOR /5196970EXAMINADORA 2021-4014n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 5 6 7 8 9 10 11
E
M/
MAX 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.
Cursos de formación - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral.
Descripción puesto de trabajo - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza.
Obser- vaciones
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 4.565,54 4.565,54 4.565,54 4.565,54 4.565,54 4.565,54 4.565,54
Nv/CD 22 22 22 22 22 22 20
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo EXAMINADOR /5196975EXAMINADORA EXAMINADOR /5196982EXAMINADORA EXAMINADOR /5196984EXAMINADORA EXAMINADOR /5196985EXAMINADORA EXAMINADOR /5196987EXAMINADORA EXAMINADOR /744859EXAMINADORA EXAMINADOR /2311757EXAMINADORA 2021-4014n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 12 13 14 15 16 17 18
E
M/
MAX 10,00 6,00 4,00 10,00 5,00 5,00 15,00 2,00 3,00 15,00 3,00 2,00 15,00 3,00 2,00 15,00 3,00 2,00 15,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Desempeño de funciones relacionadascon el examen formal de solicitudesadministrativas.2) Experiencia y conocimientos en materiade Propiedad Industrial, en particular designos distintivos.3) Conocimientos de inglés, nivel B1 osuperior.1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Impartición de ponencias en materia deSignos Distintivos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas en especial, lasaplicaciones de  SITAMAR, SITAMAR SOA,PENELOPE, CEO, DISTREX, CLINMAR. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informática enespecial, las aplicaciones de  SITAMAR,SITAMAR SOA, CEO, DISTREX, CLINMAR,PENÉLOPE. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informática enespecial, las aplicaciones de  SITAMAR,SITAMAR SOA, CEO, DISTREX, CLINMAR,PENÉLOPE. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informática enespecial, las aplicaciones de  SITAMAR,SITAMAR SOA, CEO, DISTREX, CLINMAR,PENÉLOPE. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informática enespecial, las aplicaciones de  SITAMAR,SITAMAR SOA, CEO, DISTREX, CLINMAR,PENÉLOPE.
Cursos de formación - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - De informática, en particular deherramientas ofimáticas.- Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular con signosdistintivos. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, particularmente en materiade Signos Distintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de Signos Distintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza. - Examen formal y gestión de lassolicitudes de registrointernacional basadas en marcasespañolas dirigidas a la OMPI.- Coordinación y seguimiento delas relaciones con la OficinaInternacional de la OMPI.- Atención al público.- Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta y resoluciónde expedientes de renovación deMarcas y Nombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza.- Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta y resoluciónde expedientes de renovación deMarcas y Nombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza.- Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta y resoluciónde expedientes de renovación deMarcas y Nombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza.- Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta y resoluciónde expedientes de renovación deMarcas y Nombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza.- Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta y resoluciónde expedientes de renovación deMarcas y Nombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.565,54 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 20 18 18 18 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo EXAMINADOR /4500541EXAMINADORA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1159065DE OFICINA INTERNACIONAL 1294155JEFE / JEFA DE NEGOCIADODE TITULOS EXAMINADOR /2918188EXAMINADORA EXAMINADOR /5196917EXAMINADORA EXAMINADOR /5196919EXAMINADORA EXAMINADOR /5196977EXAMINADORA 2021-4014n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 19 20 21 22 23 24 25
E
M/
MAX 15,00 3,00 2,00 15,00 3,00 2,00 15,00 3,00 2,00 10,00 10,00 14,00 3,00 3,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informática enespecial, las aplicaciones de  SITAMAR,SITAMAR SOA, CEO, DISTREX, CLINMAR,PENÉLOPE. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informática enespecial, las aplicaciones de  SITAMAR,SITAMAR SOA, CEO, DISTREX, CLINMAR,PENÉLOPE. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos, en particularen Signos Distintivos.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informáticaaplicable al procedimiento administrativo engeneral. 1) Experiencia en examen formal ytramitación de expedientes.2) Conocimiento de las herramientasbásicas de ofimática. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimiento de Propiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo de bases dedatos y programación.
Cursos de formación - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Word.- Excel. - Microsoft Access.- Propiedad Industrial.- Estadística.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta y resoluciónde expedientes de renovación deMarcas y Nombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza.- Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta y resoluciónde expedientes de renovación deMarcas y Nombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza.- Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta y resoluciónde expedientes de renovación deMarcas y Nombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza. - Tramitación de expedientes devalidaciones de patenteseuropeas y/o de solicitudesinternacionales PCT.- Examen formal de lasvalidaciones de patenteseuropeas y/o de solicitudesinternacionales PCT.- Emisión y notificación deformularios y cartas, enprocedimientos de validacionesde patentes europeas y/o desolicitudes internacionales PCT.- Grabación de actos detramitación.- Información a los interesadossobre expedientes en tramitación.- Examen formal y técnico,clasificación y tramitación deexpedientes del Servicio demodelos de utilidad.- Información a los interesadossobre expedientes en tramitación.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 A2C1
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.565,54 4.565,54
Nv/CD 18 18 16 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo EXAMINADOR /5196980EXAMINADORA EXAMINADOR /5335160EXAMINADORA 1386019EXAMINADOR /EXAMINADORA DEPTO. DE PATENTES E INF.TECNOLOGICAEXAMINADOR /1629558EXAMINADORA SOLICITUDESINTERNAC. PCT JEFE / JEFA DE SECCION3471100 2021-4014n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 26 27 28 29 30
E
M/
MAX 10,00 10,00 12,00 8,00 12,00 6,00 2,00 12,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo. 1) Experiencia en examen formal ytramitación de expedientes.2) Conocimiento de las herramientasbásicas de ofimática. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos relacionadoscon las solicitudes internacionales PCT, enparticular, relacionados con las búsquedasinternacionales.2) Conocimiento de las Bases de Datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.3) Conocimientos de inglés. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.
mación
Cursos de for Propiedad Industrial.Word.Excel. Propiedad Industrial.Word.Excel. Propiedad Industrial.Word.Excel. Propiedad Industrial.Word.Excel.
- - -  - - -  - - -  - - - 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo en las tareas del Serviciode Actuaciones Administrativasen la tramitación de solicitudes demodelos de utilidad, diseñosindustriales y topografías de losproductos semiconductores, asícomo la gestión y seguimiento deincidencias.- Tramitación de renuncias,retiradas voluntarias,modificaciones y rectificaciones,grabación de los levantamientosde aplazamientos en DiseñosIndustriales.- Emisión de Copias Autorizadasy Certificaciones.- Resolución de petición deprórrogas de plazos.- Información a los interesadossobre expedientes en tramitación.- Tramitación de expedientes devalidaciones de patenteseuropeas y/o de solicitudesinternacionales PCT.- Examen formal de lasvalidaciones de patenteseuropeas y/o de solicitudesinternacionales PCT.- Emisión y notificación deformularios y cartas, enprocedimientos de validacionesde patentes europeas y/o desolicitudes internacionales PCT.- Grabación de actos detramitación.- Información a los interesadossobre expedientes en tramitación.- Tareas de tramitación desolicitudes internacionales PCT.- Tramitación de informes debúsqueda internacionales PCT.- Emisión de formularios ynotificaciones.- Control y archivo dedocumentos de solicitudesinternacionales PCT.- Gestión y aplicación de lastasas prescritas, en particular,liquidación y reclamación detasas.- Información a los interesadossobre expedientes en tramitación.- Examen de oficio (formalidades)de solicitudes de patentes.- Tareas Auxiliares en la emisiónde Copias Autorizadas yCertificaciones y preparación paraenvío a OMPI de copiasautorizadas según el sistemaDigital Access Service (DAS).- Tareas auxiliares del Serviciode Actuaciones Administrativas,en particular: gestión demandatarios, correcciones,prórrogas de plazo,documentación no identificada,levantamiento de aplazamientosen Diseños Industriales.- Tramitación de incidencias ymodificaciones.- Información a los interesadossobre expedientes en tramitación.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 4.565,54 4.565,54 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 22 22 18 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo EXAMINADOR /3493787EXAMINADORA EXAMINADOR /4678163EXAMINADORA SOLICITUDESPATENTES EUROPEAS EINTERNACIONALES JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4999943 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2291802 DEPTO. DE COORDINACIONJURIDICA Y RELAC. 2021-4014n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 31 32 33 34
E
M/
MAX 12,00 8,00 10,00 10,00 14,00 6,00 14,00 6,00 14,00 6,00 5,00 5,00 5,005,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo. 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas. 1) Descripción de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Conocimientos de BBDD (Excel, SQL). 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas de informática a nivel deusuario.3) Experiencia de trabajo en equipo.4) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.
Cursos de formación - Relaciones OEPM con Juzgados.- Propiedad Industrial. - Propiedad Industrial- Actividades Relacionadas con el áreade Tribunales.- Word. - Propiedad Industrial.- Bases de Datos (Big Data, SQL,Gestión).- Gestión de equipos.- Contratación. - Propiedad Industrial.- Gestor documental Confluence.- Diseños de páginas web. - Propiedad Industrial.- Gestor documental Confluence.- Diseños páginas web. - Formación Tecnologías de laInformación y Comunicaciones.- Word.- Excel.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tratamiento y seguimiento de lacumplimentación demandamientos judiciales y dediversos requerimientosprocedentes de otras AutoridadesPúblicas, respecto de la anotaciónde cargas sobre derechos dePropiedad Industrial.- Elaboración, bajo la directasupervisión del Jefe de Servicio,de certificaciones e informessolicitados por los Tribunales deJusticia y otros organismospúblicos.- Manejo de la aplicaciónespecífica Gestor de Tribunales yde las distintas bases de datos dela OEPM.- Manejo a nivel de usuario deprocesadores de texto en entornoWindows.- Anotación de cargas sobrederechos de Propiedad Industrial.- Realización de certificaciones einformes solicitados por losTribunales y otros OrganismosPúblicos.- Actividades de entrada y saliday archivo de la documentaciónprocedente de Juzgados,Tribunales y otros OOPP.- Otras actividades de ejecuciónde mandatos judiciales y deautoridades públicascompetentes. - Coordinación del equipo deSPEP (Servicio de PublicaciónElectrónica de Patentes) yorganización del trabajo delequipo.- Generación de folletos depublicación de invenciones.Composición, control yverificación de datos relativos aPatentes y Modelos de utilidadmediante acceso a los serviciosinformáticos de INVENES,PENELOPE y ALFA, contrastandoinformación y subsanandoincidencias. Control de ficherosXML obtenidos de ALFA ycreación y verificación de PDFsen Patente Europea.- Control de la Aplicación delGenerador de Folletos de laOEPM y verificación deresultados.- Generación de folletos depublicación de invenciones.- Revisión de calidad de losfolletos generados. - Generación de folletos depublicación de invenciones.- Revisión de calidad de losfolletos generados H.E- Grabación y tratamientos dedatos.- Procesamiento básico de textos.- Control de calidad y revisión dedocumentación.- Generación de documentosWORD o PDF.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2 C1
G
CE 4.565,54 4.284,56 9.822,54 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 22 16 22 16 16 15
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION4109436 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1529623 DIVISION DE TECNOLOGIASDE LA INFORMAC.ANALISTA DE SISTEMAS4714649 OPERADOR / OPERADORA DE2873122CONSOLA OPERADOR / OPERADORA DE4267698CONSOLA OPERADOR / OPERADORA DE1226095CONSOLA 2021-4014n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 35 36 37 38 39 40
E
M/
MAX 7,00 7,00 6,00 10,00 5,00 5,008,00 6,00 6,00 10,00 10,00 10,00 6,00 4,00 10,00 6,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas.2) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.3) Experiencia en puestos de atención alpúblico. 1) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en Atención al Público.1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/bases de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo.2) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.3) Experiencia en Atención al Público. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas/base de datossimilares a las necesarias para eldesempeño del puesto de trabajo. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos,preferentemente relacionados con laPropiedad Industrial.2) Experiencia y conocimientos en materiade procedimiento administrativo o dePropiedad Industrial.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática y en particular lasrelacionadas  con la descripción del puesto.
Cursos de formación - Propiedad Industrial.- Office - Atención al público.- Word.- Excel. - Propiedad Industrial- Word- Atención al Público - Word.- Excel. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en especial en materia deSignos Distintivos.- De informática aplicable alprocedimiento administrativo engeneral.
XO I-BObser-Descripción puesto de vacionestrabajo A.P- Apoyo en las tareas de laJefatura del Servicio de Apoyo ala Empresa.- Apoyo en la organización delas ferias sectoriales a las queasiste la OEPM.- Apoyo en la organización delas actividades en materia dedifusión, promoción ycomunicación del Área. A.P- Registro de entrada dedocumentación.- Clasificación, codificación ydigitalización de expedientesadministrativos. A.P- Registro de entrada dedocumentación de PropiedadIndustrial.- Clasificación, codificación ydigitalización y almacenamientode toda la documentación deinvenciones, diseños y signosdistintivos, así como deTribunales.- Digitalización el ALFA,ALTERAS, PENELOPE, SIGEM,SITAMAR, SITADEX yBACKOFFICE.- Apoyo en tareasadministrativas en el Área deGestión Económica, Financieray Presupuestaria. Tramitaciónde facturas electrónicas ydocumentos contables en elservicio de AdministraciónFinanciera. Manejo dedocumentos en Word y enExcel.- Manejo de documentos enWord y Excel. - Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de SignosDistintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza.- Examen de forma y fondo ypropuesta de resolución deexpedientes de SignosDistintivos.- Clasificación de elementosfigurativos de acuerdo con elArreglo de Viena.- Clasificación de productos yservicios de acuerdo con laClasificación de Niza.
E
ANTitulación requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
B
R/S C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 A2C1
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 3.413,20 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 16 16 16 15 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
A A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoOFIC. ESP.PATENTES YMARCAS (OEPM), O.A.OFIC. ESP.PATENTES YMARCAS (OEPM), O.A. UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4678282 SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2132497 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2738011 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO992130 DEPARTAMENTO DE SIGNOSDISTINTIVOSEXAMINADOR / EXAMINADOR2771676 EXAMINADOR / EXAMINADOR4288825 OE-A-2021-4014able en https://www.boe.es
NºOrden 1 2 3 4 5 6
E
M/
MAX 15,00 3,00 2,00 15,00 3,00 2,00 15,00 3,00 2,00 15,00 3,00 2,00 15,00 3,00 2,00 15,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos, en particularen Signos Distintivos.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informáticaaplicable al procedimiento administrativo engeneral. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos, en particularen Signos Distintivos.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informáticaaplicable al procedimiento administrativo engeneral. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos, en particularen Signos Distintivos.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informáticaaplicable al procedimiento administrativo engeneral. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos, en particularen Signos Distintivos.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informáticaaplicable al procedimiento administrativo engeneral. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos, en particularen Signos Distintivos.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informáticaaplicable al procedimiento administrativo engeneral. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos, en particularen Signos Distintivos.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informáticaaplicable al procedimiento administrativo engeneral.
Cursos de formación - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral.
Descripción puesto de trabajo - Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta yresolución de expedientes derenovación de Marcas yNombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza.- Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta yresolución de expedientes derenovación de Marcas yNombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza.- Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta yresolución de expedientes derenovación de Marcas yNombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza.- Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta yresolución de expedientes derenovación de Marcas yNombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza.- Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta yresolución de expedientes derenovación de Marcas yNombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza.- Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta yresolución de expedientes derenovación de Marcas yNombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza.
Obser- vaciones
Titulación requerida
Cuerpo EX26 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
B
R/S C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 16 16 16 16 16 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
A A A A A A
R R R R R R
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo EXAMINADOR / EXAMINADO3659779 EXAMINADOR / EXAMINADO4781550 EXAMINADOR / EXAMINADO4781551 EXAMINADOR / EXAMINADO4781552 EXAMINADOR / EXAMINADO4781553 EXAMINADOR / EXAMINADO4781554 OE-A-2021-4014able en https://www.boe.es
NºOrden 7 8 9 10 11 12
E
M/ R 
O
MAX 15,00 3,00 2,00 15,00 3,00 2,00 12,00 8,00 12,00 8,00 15,00 5,00 SECT
O 
T
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos, en particularen Signos Distintivos.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informáticaaplicable al procedimiento administrativo engeneral. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos, en particularen Signos Distintivos.2) Formación específica en PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.3) Formación específica de informáticaaplicable al procedimiento administrativo engeneral. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario O ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEP
D
A
UL
Cursos de formación - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Los relacionados con la PropiedadIndustrial, en particular de SignosDistintivos.- De informática aplicables alprocedimiento administrativo engeneral. - Propiedad Industrial.- Word.- Excel. - Propiedad Industrial.- Word.- Excel. - Word.- Excel. PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REG
AL 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta yresolución de expedientes derenovación de Marcas yNombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza.- Examen de Forma y Licitud deexpedientes de Marcas yNombres Comerciales.- Examen, propuesta yresolución de expedientes derenovación de Marcas yNombres Comerciales.- Examen sobre la correctaclasificación de productos yservicios en las solicitudes deMarcas y Nombres Comercialesatendiendo a la ClasificaciónInternacional de Niza. - Tareas auxiliares de apoyo ala tramitación de expedientesde patentes de invención,modelos de utilidad y diseñosindustriales. Grabación engeneral y comprobación dedatos.- Emisión y traslado dedocumentos.- Información administrativa deexpedientes en tramitación ydemás tareas auxiliares delServicio de ActuacionesAdministrativas.A.P- Tareas auxiliares de apoyo ala tramitación de expedientesde patentes europeas ysolicitudes internacionales PCT.- Grabación en general ycomprobación de datos.- Emisión y traslado dedocumentos.- Información administrativa deexpedientes en tramitación ydemás tareas auxiliares delServicio de Patentes Europeasy PCT. - Tareas auxiliares de apoyo alos diversos procedimientos delDepartamento de CoordinaciónJurídica y RelacionesInternacionales. EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA 
Titulación requerida STIGACION, 
E
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 OR INV
ADM AE AE AE AE AE O SECT
R/SB C1C2 C1C2 C2 C2 C1C2 CEPT
G X
E
Nv/CEProvinciaCDLocalidad 16MADRID -4.284,56MADRID 16MADRID -3.697,82MADRID 14MADRID -4.284,56MADRID 14MADRID -3.929,66MADRID 15MADRID -3.413,20MADRID EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, NSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA 
NºCentro directivo-CodigoDenominación del puestoOrdenpuestode trabajo EXAMINADOR / EXAMINADORA135047220 EXAMINADOR / EXAMINADORA144781549 DEPTO. DE PATENTES E INF.TECNOLOGICAAUXILIAR DE OFICINA155196932 AUXILIAR DE OFICINA164678168 DEPTO. DE COORDINACIONJURIDICA Y RELAC.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO171647438 CUERPOS O ESCALAS:  * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRA* EX26:  EX12+EX13+EX14+EX16  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO  TITULACIONES:  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES:  * A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO  
  ANEXO II 
Certificado de Méritos 
Don/Doña:    
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.:  
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:     
Fecha Boletín Oficial:  Orden P.S.:    Fecha Nombramiento: 
Antigüedad (basada en trienios):              Años,        Meses,         Días,   a fecha de 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3):     
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:  Modalidad:  Fecha: 
3. DESTINO: 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Denominación del puesto  Unidad de Destino   Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
         
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel   Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
           
 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:              Años,       Meses,         Días. 
4. MÉRITOS: 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  Centro Directivo  Nivel  Desde  Hasta  A.     M.     D. 
             
 
             
             
4.2 CURSOS 
  Denominación del curso  Centro que lo impartió   Nº Horas  Año  Imp/Rec 
         
 
         
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala   Gr/Sb  Años    Meses    Días 
        s
  e.
        bo
        14ww
 Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso …………….. convocado por Resolución de ……………. de fecha
…   ………………………………, B.O.E. de …………………………..  En ……………, a ……………de ………….  de 2021   BOE-A-cable e
OBSERVACIONES AL DORSO     SI   □        NO  □                  (firma y sello)
 
 
 
 
 
 
Observaciones (4) 
 
 
Firma y Sello       
 
INSTRUCCIONES 
 
(1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. 
(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
C – Administración del Estado 
A – Autonómica 
L – Local  es
S – Seguridad Social  oe.
(3)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.  w.
(4)  Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.  14ww

CONCURSO GENERAL 1-E OEPM-21 
ANEXO III 
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por la Dirección de la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., 
por Resolución de fecha ___________________________________________     B.O.E. ___________________ 
 
DATOS PERSONALES 
N.I.F. 
Apellidos y Nombre: 
Domicilio: 
Localidad:                                                              Provincia:                                                     C.P.: 
Teléfono de contacto (prefijo): 
Correo electrónico: 
Organismo de destino actual: 
Provincia de destino actual: 
□ Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo   establecido en el 
Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007) 
PUESTOS SOLICITADOS 
ORDEN DE  Nº  DE ORDEN    ANEXO  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
            □ 
 
            □ 
 
            □ 
 
            □ 
 
            □ 
 
 
□ Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base ___________, apartado ___ 
 
 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE _______ ) 
       SI   □        NO  □ 
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
 
Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE _________ ) con la del/de la funcionario/a con DNI: 
       SI   □        NO  □ 
 
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE ________) 
 
Destino previo del cónyuge funcionario/a:     Cuidado de hijo/a  Cuidado de familiar 
        SI   □        NO  □  SI   □        NO  □   (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
  SI   □        NO  □ 
DNI:   Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad:  es
                e.
  w.b
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s  14ww
que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el p  resente anexo son ciertos.
  Lugar, fecha y firma
DPAIRSEECOC DIÓEN L DAE C LAAS TOEFLICLAINNAA E, 7S5P, A2Ñ80O7L1A M DAED PRAIDT ENTES Y MARCAS, O.A.  cve: BVerificBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
Núm. 63  Lunes 15 de marzo de 2021  Sec. II.B.   Pág. 29801
ANEXO IV 
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia  del familiar dependiente 
Mediante este documento, D./Dña. ...................................................................................................................... 
con DNI .....................................  presto mi consentimiento para la consulta al Sistema de Verificación de Datos 
de Residencia, para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Oficina 
Española de Patentes y Marcas, O.A. 
 
 
 
                               En ......................................................., a .......... de ............................ de 2021 
 
 
 
 
                                                              Fdo.: 
 
 
ANEXO V 
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de datos y consulta de 
información 
D./D.ª ............................................................................................................................................................... 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
□
      Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por la Oficina 
Española de Patentes y Marcas, O.A., para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de 
gestión de personal y provisión de puestos de trabajo.  
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
□
           Doy mi consentimiento para que la Oficina Española de Patentes y Marcas, O.A., consulte la información 
relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de 
personal y provisión de puestos de trabajo. 
1.Expediente personal
2.Identidad
3.Residencia
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado. 
Fecha y firma 
ANEXO VI 
Certificado de méritos específicos 
D./D.ª .................................................................................................................................................... 
en calidad de ........................................................................................................................................ 
certifica que: 
D./D.ª ................................................................................................................................................... 
con DNI  .........................................  ha estado realizando las siguientes funciones: 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
Durante el siguiente periodo: 
Desde:  .............................................................  Hasta:  ............................................................. 
A efectos de valoración en el concurso: 
En .................................... a ................ de ............................de 2021