BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 6 Viernes 7 de enero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 1431
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
312 Resolución de 10 de diciembre de 2021, de la Universidad Complutense de 
Madrid, por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos 
docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades (en lo sucesivo LOU); en el Real Decreto 1313/2007, 
de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos 
docentes universitarios (en lo sucesivo RD 1313/2007); y a tenor de lo establecido en el 
artículo 85.1 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por 
Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid 
(en adelante EUCM) y en la Regulación de los concursos de acceso a los cuerpos 
docentes universitarios, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de julio 
de 2017 (en adelante RCA-UCM),
Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2020 del Personal 
Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de la 
Comunidad  de  Madrid»  de  25  de  noviembre  de  2020),  como  consecuencia  de  la 
autorización por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 30 
de septiembre de 2020, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador 
en virtud de las altas y bajas producidas en el año 2019,
Este Rectorado ha resuelto, de conformidad con lo acordado en el Consejo de 
Gobierno de esta Universidad, en su reunión celebrada el día 30 de noviembre de 2021, 
convocar a concurso 2 plazas de turno libre que se detallan en el anexo I de la presente 
Resolución, con sujeción a las siguientes
Bases
1. Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU, en el RD 1313/2007 y en la 
RCA-UCM; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las 
demás normas de carácter general que resulten de aplicación.
2. Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estos concursos es preciso reunir los siguientes requisitos, que 
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y 
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:
2.1  Requisitos generales.
a)  Nacionalidad:  Ser  español.  No  obstante,  podrán  participar  en  igualdad  de  e.
condiciones que los españoles los nacionales de los demás Estados miembros de la  w.
Unión Europea y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados  2w
Idnete arpnlaiccaiocnióanle lsa  clieblreeb crairdcuolsa cpioórn l ad eU tnraióbna Ejaudroorpeesa. y ratificados por España en los que sea
EstaTdaomsb miéine mpobdrorásn d pea rlati cUipnairó ne l Ecuórnoypuegae,  dceu alolqsu eiesrpaa qñuoele ss eya d seu l onsa nciaocnioanlidaaleds,  dseie motprores   BOE-A-cable e
que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de 
dicha edad dependientes.
En  el  momento  de  presentación  de  la  solicitud  de  participación  en  el  proceso 
selectivo,  deberá  acreditarse  la  nacionalidad,  así  como  en  su  caso,  el  vínculo  de 
parentesco, y la dependencia.
b)  Poseer  la  capacidad  funcional  para  el  desempeño  de  las  tareas 
correspondientes a Profesor de Universidad.
c)  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de 
la edad máxima de jubilación forzosa.
d)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en situación de suspensión 
firme  de  funciones  o  en  inhabilitación  absoluta  o  especial  para  empleos  o  cargos 
públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios en el 
plazo de presentación de instancias.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en 
su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2  Requisitos específicos.
a)  Podrán  presentarse  quienes  hayan  obtenido  la  acreditación  para  el  cuerpo 
docente  universitario  de  que  se  trate  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  Real 
Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional 
para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
b)  Asimismo,  podrán  presentarse  quienes  resultaran  habilitados  o  habilitadas 
conforme a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se 
regula el sistema de habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionarios 
docentes  universitarios  y  el  régimen  de  los  concurso  de  acceso  respectivos.  Se 
entenderá que los habilitados y habilitadas para Catedrático o Catedrática de Escuela 
Universitaria lo están para Profesor o Profesora Titular de Universidad.
c)  De  acuerdo  con  el  párrafo  primero  del  artículo  62.2  de  la  LOU  podrán 
presentarse a los concursos de acceso a plazas de Profesor Titular de Universidad y de 
Catedrático de Universidad los funcionarios de los Cuerpos de Profesores Titulares de 
Universidad y de Catedráticos de Universidad, respectivamente.
No podrán participar quienes se hallen incursos en la prohibición contenida en el 
artículo 9.4 del RD 1313/2007, es decir, los que habiendo obtenido una plaza tras un 
concurso de acceso a cuerpos docentes universitarios en otra universidad no la hubieran 
desempeñado, al menos, durante dos años.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  los  concursos  de  acceso,  remitirán  la 
correspondiente solicitud al Rector de la Universidad Complutense de Madrid, en el plazo 
de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la 
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», mediante la instancia que figura 
en la Sede Electrónica de la UCM (https://sede.ucm.es/concursos-personal-docente-e- e.
investigador-funcionario),  o  por  cualquiera  de  los  procedimientos  establecidos  en  el  w.b
artículo  16.4  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  2w
eAld amnienxisotr aII c(idoinsepso nPibúlbel iceans l a(e dni rleoc csiuócne swiveob :L hPttApCs:A//Pw)w, wse.ugcúmn .meso/fduenlcoi oqnuaer isoes -adceo-cmaprraeñraa- 2e)n, 
junto  con  los  siguientes  documentos  que  acrediten  que  reúnen  los  requisitos  para 
participar en el presente concurso:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad.
b)  Certificaciones  en  las  que  se  acredite  el  cumplimiento  de  los  requisitos 
específicos que señala la base 2.2.
c)  Junto  con  la  instancia  de  participación,  los  aspirantes  deberán  entregar  la 
declaración responsable que se menciona en la base 2.1.d).
El  correo  electrónico  aportado  en  la  solicitud  se  podrá  utilizar  a  efectos  de 
comunicación con los interesados.
3.2  Los aspirantes deberán abonar a la Universidad Complutense de Madrid, la 
cantidad de 30,05 euros en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia 
bancaria  deberá  ser  efectuado  en  Banco  Santander,  en  la  cuenta  número 
ES5000492196002014458913,  indicando  el  N.º  de  concurso  e  incluyendo  el  texto 
«Universidad Complutense. Derechos de examen».
A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del ingreso por el citado 
concepto. La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Listas provisionales.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una Resolución, 
en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de 
admitidos y excluidos. Dicha Resolución, junto con las listas completas de admitidos y 
excluidos, las cuales indicarán, respecto a estos últimos, la causa de exclusión, se 
publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el 
Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador (Av. Séneca, 2-28040 Madrid) y 
en la dirección de internet: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2
Contra  dicha  Resolución,  los  interesados  podrán  presentar  reclamación  ante  el 
Rector, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su 
publicación, o bien subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
4.2  Listas definitivas.
Finalizado  el  plazo  de  reclamaciones  y  resueltas  las  mismas,  el  Rector  dictará 
Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se 
publicará  en  la  forma  anteriormente  establecida.  Contra  esta  Resolución  se  podrá 
interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la LPACAP.
5. Comisiones
La  composición  de  las  comisiones  es  la  que  figura  en  el  anexo  III  de  esta 
convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los 
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM (https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se  es
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM. bo
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha  w
rddceoeesm foipnilusuitbiicóvliinaóc,sna   ccrdieóoeann la vizdsoaepcd iareaanssndt atoel  acsaso   lanocdvsomo tnciitstauiudtloalotrrasieas s y  e ypne,e  xeerctnlil nu BseiduOno tEcsea .sy s P odca,e orasan p l oeulsolél osss , u drpeeelle s lPtnaatr neeptssue ibdpsl eaicnrmaatec iepi ómrtointbuc drelaoedrs e ,lda r esda  illc ciastaatcdartaáos     OE-A-2022-31able en https://
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con 
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de 
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del currículum vitae según 
los criterios indicados en el anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede 
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho anexo, dentro de los 
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en 
cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar 
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
6. Acto de presentación
El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará 
resolución  convocando  a  todos  los  candidatos  admitidos  para  realizar  el  acto  de 
presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá 
ser notificada con una antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha del 
acto de presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el 
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión, 
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el 
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente 
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a.  Currículum vitae: Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial 
docente,  y  el  historial  investigador  del  candidato  (los  méritos  alegados  habrán  de 
reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias).
b.  Proyecto  docente:  Versará  sobre  las  actividades  docentes  a  desarrollar 
especificadas en la convocatoria. En otro caso, estará relacionado con las materias 
asignadas  al  departamento.  Se  desarrollará,  de  forma  resumida  (extensión 
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la 
organización temporal, los hitos  fundamentales así como la metodología docente y 
bibliografía recomendada comentada.
c.  Proyecto investigador: En el caso de que la convocatoria incluya actividades 
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre estas últimas. En otro 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto  con  esta  documentación,  los  candidatos  presentarán  un  ejemplar  de  las 
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el currículum vitae.
Los  candidatos  que  no  presenten  la  documentación  estipulada  decaerán  en  su 
derecho de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación 
de los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 7 
y se fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se 
hará pública por la Comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los 
candidatos podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de  es
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la  bo
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los  w
cpsairgenusdLieeiadnn attpaetord uasae l  bepdanoe  rl  lcaaloo csmmt odei sednmmeza aápr,sr áea  asseseín pn citeroaalm cnpitoóela nsez.. loN  luomg oáabxr simyta oen ltd epe, l aedznioe e zpl  saduríaaps ue ehxsáatbmoi lidenesa ,ra  aqla u cedololnoctsau rmc odenencstuadrcesi óoensl    OE-A-2022-31able en https://
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá 
acordar con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7. Desarrollo y resolución del concurso
7.1  Valoración del currículum vitae.
La Comisión hará una valoración del currículum vitae de cada candidato según el 
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base quinta 
de la presente convocatoria.
7.2  Valoración de la Prueba.
El  concurso  de  acceso  constará  de  una  única  prueba  que  será  pública  y  se 
desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al que se encuentra 
adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un tema del área de 
conocimiento de adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo de 60 minutos para 
cada candidato. Seguidamente, la Comisión debatirá con cada candidato por un tiempo 
máximo de 120 minutos sobre su historial académico y acerca de las materias propias de 
su especialidad y de su aplicación a la docencia, así como sobre el proyecto docente e 
investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada 
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado 
a los criterios especificados en el anexo V, consignando su puntuación numérica de 0 
a 10 en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública 
se obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno 
de los miembros de la Comisión.
7.3  Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la 
puntuación del currículum vitae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un 
peso del 60% al currículum vitae y un peso del 40% a la sesión pública.
En  el  supuesto  de  que  al  proceder  a  la  ordenación  de  los  concursantes  se 
produjesen empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en 
la valoración del currículum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el Presidente.
7.4  Publicación de resultados.
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la Comisión 
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica 
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la 
puntación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el anexo IV y en 
la prueba, así como su valoración global.
8. Propuesta de provisión
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una 
relación  de  todos  los  candidatos  y  candidatas  por  orden  de  preferencia  para  su 
nombramiento  que  vendrá  determinado  por  la  valoración  global  obtenida  por  cada 
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a  e.
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los  w.b
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 7.4,  2w
emne realm taebnltóen  dinef oarnmuantciviooss , deel nlu glaar  epná egli nqau e wseeb h: ayhatt pcse:l/e/wbrwawd.ou clam p.ersu/efubnac yio, naa reiofesc-dtoes-
carrEerna -n2in.gún caso, la Comisión podrá elevar propuesta de provisión a favor de aquellos
concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión, debidamente motivada, 
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el 
Secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como 
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado 
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, los concursantes podrán presentar 
reclamación ante el Rector, mediante instancia general dirigida al Servicio de Gestión de 
PDI, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de su 
publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba.
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva.
La  reclamación  será  valorada  por  la  Comisión  regulada  en  el  artículo  10  del 
RD 1313/2007 y en el artículo 93 de los EUCM.
9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los 
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro 
de esta Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el 
artículo 16.4 de la LPACAP, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia  del  Título  de  Doctor  y,  en  su  caso,  fotocopia  del  Certificado  de 
Acreditación.
b)  Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño 
de las tareas correspondientes a Profesor de Universidad
c)  Declaración  responsable  de  no  haber  sido  separado  mediante  expediente 
disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas ni de los órganos 
constitucionales  o  estatutarios  de  las  Comunidades  Autónomas  y  no  hallarse  en 
suspensión de funciones o en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos 
públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. En 
el  caso  de  ser  nacional  de  otro  Estado,  también  tendrá  que  aportar  declaración 
responsable de no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido 
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos 
el acceso al empleo público.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo, estarán 
exentos de presentar los documentos  reseñados  en los apartados b y c debiendo 
presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su 
condición de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios, 
excepto quienes sean funcionarios de la Universidad Complutense.
10. Nombramientos
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector, 
después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos y plazos 
establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación de la 
plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento y Departamento, así como su número en la  es
Relación de Puestos de Trabajo. Dicho nombramiento será publicado en el BOE y en el  o
BOCM, y comunicado al Consejo de Universidades. ww.
udpneui bvslEeiucnr asp ciletaiaólz rniapo ,ld  admezeloo  nq momuemeán bxstoirema  etmorna i etdeenel, t  qocvu oeeenni n a lotedeslq   BdduOíeirariErseá ,c  hhelaáol  bscci oalyenn sddd,eii cdbaiaóe tncroe o dspne rtqoa fupru eund ecleesios tsondo aednr e ieopbl r edodrepáília  oct sous.meigrauprio ep ndotosece esani ótlean    OE-A-2022-312able en https://w
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo 
de  Madrid,  en  el  plazo  de  dos  meses,  contados  desde  el  día  siguiente  al  de  su 
publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se 
estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de 
la UCM, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en 
cuyo  caso  no  podrá  interponer  el  recurso  contencioso-administrativo  anteriormente 
mencionado  en  tanto  no  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en 
los artículos 123 y 124 de la LPACAP.
Madrid, 10 de diciembre de 2021.–El Rector, P.D. (Decreto 1/2021, de 11 de enero), 
el Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.
ANEXO I
Plazas de turno libre
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad
1.  Una  plaza  de  Profesor  Titular  de  Universidad  del  área  de  conocimiento: 
«Periodismo».  Departamento: Periodismo y Nuevos Medios. Facultad de Ciencias de la 
Información. Actividades docentes a desarrollar: «Ética y Deontología Profesional». Perfil 
investigador: «Ética Periodística». Número de concurso: 21160.
2.  Una  plaza  de  Profesor  Titular  de  Universidad  del  área  de  conocimiento: 
«Didáctica de la Expresión Corporal».  Departamento: Didáctica de las Lenguas, Artes y 
Educación Física. Facultad de Educación-Centro Formación Profesorado. Actividades 
docentes  a  desarrollar:  «Didáctica  de  la  Expresión  Corporal».  Perfil  investigador: 
«Desarrollo Psicomotor». Número de concurso: 21161.
ANEXO II
Universidad Complutense de Madrid
 
Convocada/s a concurso plaza/s de Profesorado de los Cuerpos docentes de esa Universidad, solicito ser 
admitido como aspirante para su provisión: 
 
I. DATOS PERSONALES 
 (deberá consignar los datos tal y como aparecen en el documento de identidad) 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
     
DNI/ Pasaporte  Teléfono 
   
Correo electrónico   
II. DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO 
Cuerpo Docente:  
Área de conocimiento:  
Departamento:                                                                             Centro:  
Fecha de Resolución de convocatoria:                                         BOE: 
Nº de Concurso:  
En caso de ser funcionario de carrera: 
Denominación Cuerpo  Organismo   Fecha ingreso  Nº Registro  Personal 
   
       
 
                        Servicio Activo    Servicios especiales 
Situación: 
                           Excedencia                  Otras 
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 
 
  Copia del Documento de Identidad (DNI, PAS., NIE). 
  Certificación del cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base 2.2. 
  Justificante acreditativo del pago de los Derechos de Examen. 
  Declaración responsable de no haber sido separado del servicio o estar en suspensión firme de funciones. 
  Otros documentos.  
 
 
El abajo firmante, Don/Doña 
 
SOLICITA:  Ser admitido al concurso para la/s plaza/s de                                                del área de conocimiento 
de  
 
DECLARA:  Que son auténticas las copias de los documentos adjuntos, que son ciertos cada uno de los datos 
consignados en esta solicitud, que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria anteriormente 
referida y todas las necesarias para el acceso a la Función Pública. 
En Madrid, a 
 
 
 
 
Firmado:  
 
  e.
  b
  w
SInRfo.  rRmEacCióTnO bRás MicaA dGeN  pÍFroICtecOc iDónE d Le Ad aUtoNs IdVeEl tRraStaImDiAenDto C: POeMrsoPnLaUl DToEceNnSteE  e D InEv eMstiAgaDdRor.I DRe sponsable: Vicerrectorado de Ordenación Académica 
+i+niivnneffoos……tig Da Fedironeraacl hi+doiansdf:o :A… Gc ecLesetdigóeinrt,i  mdreeac cptiifeiócrnsao:r  nEya jsel ucdpuorcciimeónnirt  edlo ees   cidnoavntetorssat,it goaa.s dOí ocbrol.i mgEaxocp ioeótdnroi elsen gdteae lr;pe emcrhissooiósnn,a  cle.o nEm vinoat lesueraé cesix óppnúl ibdclaeic  emon é  lr+aiti oninsfof od…romc Deaencitsóetnsin . aaEtdavicraiiloounsaa:c liS ó+enin  pdforee… vlaé  Inan cfcoteivrsmidioaancdei ó sn    BOE-A-cable e
adicional: Puede consultarla con detalle en nuestra página web: https://www.u cm.es/data/cont/docs/3-2020-01-29-Info.Adic.PDI.Ord.Academica.pdf
 
ANEXO III
Composición de las Comisiones
Plazas de turno libre
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad (TU)
1.  Número de concurso: 21160.
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Presidente. QUIRÓS FERNÁNDEZ, FERNANDO JOSÉ. CU UCM.
Suplente. PAZ REBOLLO, MARÍA ANTONIA. CU UCM.
Secretaria. SÁNCHEZ CALERO, MARÍA LUISA. TU UCM.
Suplente. FERNÁNDEZ SANDE, MANUEL ÁNGEL. TU UCM.
Vocal. BERNÁRDEZ RODAL, ASUNCIÓN. CU UCM.
Suplente. ORTIZ SOBRINO, MIGUEL ÁNGEL. TU UCM.
Vocal. GARCÍA GALINDO, JUAN ANTONIO. CU UNIVERSIDAD DE MÁLAGA.
Suplente. LÓPEZ GARCÍA, XOSÉ. CU UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA.
Vocal. ZALBIDEA BENGOA, MARÍA BEGOÑA. TU UNIVERSIDAD DEL PAÍS VASCO.
Suplente. TUCHO FERNÁNDEZ, FERNANDO. TU UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS.
2.  Número de concurso: 21161.
Puesto Apellidos y nombre Cuerpo Universidad
Presidenta. BLÁNDEZ ÁNGEL, MARÍA JULIA. CU UCM.
Suplente. CEPERO GONZÁLEZ, MARÍA DEL MAR. CU UNIVERSIDAD DE GRANADA.
Secretaria. CAMACHO MIÑANO, MARÍA JOSEFA. TU UCM.
Suplente. REY CAO, ANA ISABEL. TU UNIVERSIDAD DE VIGO.
Vocal. GARCÍA LÓPEZ, LUIS MIGUEL. CU UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA.
Suplente. SERRANO SÁNCHEZ, JOSÉ ANTONIO. CU UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA.
Vocal. GARCÍA PALLARÉS, JESÚS. TU UNIVERSIDAD DE MURCIA.
Suplente. ABRALDES VALEIRAS, JOSÉ ARTURO. TU UNIVERSIDAD DE MURCIA.
Vocal. GÓMEZ LÓPEZ, MANUEL. TU UNIVERSIDAD DE MURCIA.
Suplente. RUIZ TENDERO, GERMÁN. TU UCM.
ANEXO IV
Criterios de valoración del currículum vitae
1. Criterio general: Actividad docente
La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida 
entre 35 y 45 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– La trayectoria docente.
– Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad.
– Número y diversidad de asignaturas impartidas.
– Elaboración de material docente original.
– Proyectos de innovación docente.
– Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS.
– Otros méritos relacionados con la actividad docente (la puntuación máxima de este 
apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
2. Criterio general: Actividad investigadora
La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida 
entre 35 y 45 puntos, no pudiendo ser inferior a la establecida en el criterio 1.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Publicaciones científicas, creaciones artísticas profesionales, etc. atendiendo a su 
relevancia y calidad en el ámbito de conocimiento y, en su caso, al perfil de la plaza 
objeto de concurso.
– Ponencias y comunicaciones a congresos.
– Dirección y participación en proyectos competitivos de investigación.
– Dirección y participación en otros proyectos y contratos de investigación.
– Dirección de tesis doctorales y de otros trabajos de investigación.
– Patentes  y  productos  con  registro  de  propiedad  intelectual,  transferencia  de 
conocimiento al sector productivo, creación de EBT, etc.
– Estancias en centros de investigación de más de un mes.
– Colaboraciones internacionales.
– Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima 
de este apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
3. Criterio general: Experiencia en gestión y administración educativa, científica y 
tecnológica; actividad profesional
La puntuación máxima que se puede obtener en este criterio estará comprendida 
entre 10 y 15 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Desempeño  de  cargos  de  responsabilidad  en  gestión  universitaria  pública 
recogidos  en  los  estatutos  de  las  universidades,  o  que  hayan  sido  asimilados,  u 
organismos públicos de investigación durante al menos un año.
– Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de  s
las Administraciones Públicas durante al menos un año. oe.
– Experiencia profesional fuera del ámbito universitario. w.
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La suma de las puntuaciones máximas de los criterios generales debe ser 100.
Un mismo mérito sólo podrá ser evaluado en un único apartado.
Los méritos alegados habrán de reunirse en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de instancias.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
– La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación.
– La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a 
las actividades docentes a desarrollar.
– El  interés  y  relevancia  del  proyecto  investigador  acorde  a  las  actividades 
investigadoras a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento.