BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 132 Jueves 3 de junio de 2021 Sec. III.   Pág. 68078
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
9263 Resolución de 26 de mayo de 2021, de la Secretaría General Técnica, por la 
que se publica el Convenio con la Comunidad Autónoma de Extremadura, 
para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de convenios y 
acuerdos colectivos de trabajo, el depósito de estatutos de las organizaciones 
sindicales y empresariales y el registro de empresas de trabajo temporal.
Suscrito el Convenio entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Comunidad 
Autónoma de Extremadura para el funcionamiento por medios electrónicos del registro de 
Convenios y acuerdos colectivos de trabajo, el depósito de estatutos de las organizaciones 
sindicales y empresariales y el registro de empresas de trabajo temporal, y en cumplimiento 
de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado 
Convenio, que figura como anexo de esta resolución.
Madrid, 26 de mayo de 2021.–La Secretaria General Técnica, Blanca Cano Sánchez.
ANEXO
Convenio entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Comunidad 
Autónoma de Extremadura para el funcionamiento por medios electrónicos del 
registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, el depósito de estatutos de 
las organizaciones sindicales y empresariales y el registro de empresas de trabajo 
temporal
En Madrid, a 10 de febrero de 2021.
REUNIDAS
De una parte: la señora Yolanda Díaz Pérez, en su condición de Ministra de Trabajo 
y Economía Social, nombrada por Real Decreto 8/2020, de 12 de enero.
Y de otra: doña Esther Gutiérrez Morán, en su condición de Consejera de Educación 
y Empleo de la Junta de Extremadura, nombrada por Decreto del Presidente de la Junta 
de Extremadura 21/2019, de 1 de julio (DOE núm. 126, del 2 de julio), en nombre y 
representación de la Comunidad Autónoma de Extremadura, y en el ejercicio de las 
competencias atribuidas en la Ley 1/2002, de 28 de febrero, del Gobierno y de la 
Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura y en virtud de lo dispuesto 
por el artículo único del Decreto del Presidente 30/2019, de 25 de julio (DOE núm. 160, 
del 20 de agosto) por el que se delega en la persona titular de la Consejería de 
Educación y Empleo la firma de los convenios de colaboración con el Estado que 
suscriba la Comunidad Autónoma de Extremadura, en el ámbito de las competencias 
que dicho departamento tiene atribuidas, y del Acuerdo adoptado el 22 de julio de 2020 
por el Consejo de Gobierno por el que se autoriza la suscripción y firma del presente 
Convenio a la Consejera de Educación y Empleo. es
Ambas partes se reconocen mutuamente la capacidad para obligarse y convenir. w.
EXPONEN
Primero.
Actualmente existen 3 convenios de colaboración en vigor entre el Ministerio de 
Trabajo  y  Economía  Social  y  la  Comunidad  Autónoma  de  Extremadura  para  el 
funcionamiento de las aplicaciones electrónicas del Ministerio de Trabajo y Economía 
Social que dan soporte a:
El Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, suscrito el 21 de marzo 
de 2011 y publicado en el BOE de 28 de mayo de 2011 y en DOE de 31 de mayo 
de 2011.
El Depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales, suscrito 
el 5 de noviembre de 2015 y publicado en el BOE de 14 de diciembre de 2015 y en DOE 
de 29 de enero de 2016.
El Registro de empresas de trabajo temporal, suscrito el 8 de abril de 2016 y 
publicado en el BOE de 26 de mayo de 2016 y en DOE de 22 de junio de 2016.
La entrada en funcionamiento de estas aplicaciones ha permitido que cualquier 
trámite relacionado, tanto con el registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, 
el depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales, o el registro 
de  empresas  de  trabajo  temporal  se  pueda  realizar  de  forma  electrónica,  dando 
cumpliendo así al derecho de los ciudadanos a relacionarse electrónicamente con las 
Administraciones  Públicas  establecido  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Además, la creación, de cada una de estas aplicaciones ha permitido la existencia, 
por  primera  vez,  de  una  información  completa,  tanto  de  los  convenios  y  acuerdos 
colectivos de trabajo existentes como de las organizaciones sindicales y empresariales 
cuyos estatutos están depositados en las oficinas públicas de estatutos, como de las 
empresas de trabajo temporal registradas ante cualquier autoridad laboral del Estado.
Segundo.
El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y 
acuerdos  colectivos  de  trabajo,  el  Real  Decreto  416/2015,  de  29  de  mayo,  sobre 
depósito  de  estatutos  de  las  organizaciones  sindicales  y  empresariales,  y  el  Real 
Decreto  417/2015,  de  29  de  mayo,  por  el  que  se  aprueba  el  Reglamento  de  las 
empresas de trabajo temporal, al establecer que sus respectivos procedimientos deberán 
tramitarse a través de medios electrónicos, traen como consecuencia la necesidad de 
una aplicación informática que les dé cobertura.
Además al establecerse en cada uno de los reales decretos la constitución de una 
base de datos central, exige que la información remitida por cada autoridad laboral 
competente se efectúe siguiendo unas determinadas especificaciones técnicas.
Tercero.
Por  ello  los  reales  decretos  antes  citados  prevén  la  firma  de  convenios  de 
colaboración, entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y aquellas comunidades 
autónomas que deseen utilizar las correspondientes aplicaciones informáticas como 
soporte informático de los citados procedimientos. e
Dichos convenios se firmaron en el momento de entrada en funcionamiento de cada  bo
una de las aplicaciones. Sin embargo tras la entrada en vigor de la Ley 40/2015, de 1 de  63ww
coocntuvbernei,o sd ep oRr éugniom neune vJou rqíduiec os ed aedl aSpetec tao rl aPs úebslpiceoc,i fiscea chioancees  ndeec leas naurieov as unsotritmuiar tidviac.hos
Cuarto.
Desde la perspectiva autonómica, en primer lugar, hemos de poner de relevancia que 
la Ley Orgánica 1/2011, de 28 de enero, de Reforma del Estatuto de Autonomía de 
Extremadura, atribuye en su artículo 11.1.7.a) nuestra Comunidad Autónoma la función 
ejecutiva en materia de «trabajo y relaciones laborales». Entre las citadas competencias 
ejecutivas se encuentran la llevanza en nuestro territorio del registro de convenios y 
acuerdos colectivos de trabajo, el depósito de estatutos de las organizaciones sindicales 
y empresariales y el registro de empresas de trabajo temporal; competencias que fueron 
transferidas a la Comunidad Autónoma de Extremadura por el Real Decreto 642/1995, 
de 21 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a 
la  Comunidad  Autónoma  de  Extremadura  en  materia  de  trabajo  (ejecución  de  la 
legislación laboral) (BOE núm. 117, de 17 de mayo y DOE núm. 58, de 18 de mayo).
Finalmente, los artículos 6, 7 y 9 del Decreto 187/2018, de 13 de noviembre, sobre 
distribución  de  competencias  y  sobre  creación  de  registros  públicos  en  materia  de 
ejecución  de  la  legislación  laboral  (DOE  del  19  de  noviembre  de  2018)  crean, 
respectivamente, el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de la Comunidad 
Autónoma de Extremadura, el Registro de Empresas de Trabajo Temporal en el ámbito 
de  la  Comunidad  Autónoma  de  Extremadura  y  el  Depósito  de  Estatutos  de  las 
Organizaciones  Sindicales  y  Empresariales  de  Extremadura.  Todos  esos  preceptos 
prevén la adhesión de la Junta de Extremadura a las aplicaciones informáticas que, para 
la llevanza de esos registros y depósito, sean creadas por el Ministerio de Trabajo y 
Economía Social, a través del pertinente Convenio de colaboración.
En virtud de lo anterior, las partes arriba indicadas acuerdan suscribir el presente 
Convenio que se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
En cumplimiento de lo previsto en:
– La disposición adicional primera del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre 
registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
– La disposición adicional primera del Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo, sobre 
depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales.
– La disposición adicional única del Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, por el 
que se aprueba el Reglamento de las empresas de trabajo temporal.
– Los artículos 6.3, 7.4 y 9.5 del Decreto 187/2018, de 13 de noviembre, sobre 
distribución  de  competencias  y  sobre  creación  de  registros  públicos  en  materia  de 
ejecución de la legislación laboral.
El presente Convenio tiene por objeto articular la colaboración entre el Ministerio de 
Trabajo  y  Economía  Social  y  la  Comunidad  Autónoma  de  Extremadura  para  el 
funcionamiento y gestión posterior del Registro de Convenios y acuerdos colectivos de 
trabajo, del depósito de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales y del 
registro de empresas de trabajo temporal, a través de medios electrónicos y de las 
respectivas bases de datos centrales.
Segunda.  Adhesión a las aplicaciones informáticas constituidas en el Ministerio de  w.b
Trabajo y Economía Social. 63ww
McoinleiCscttoeivmroiops r oddbeea  dTtarraasbb laaajjsoo  , pyoe sEl icbdoielindpoaómdseiítaos   Sddeoe c liaaesls  tpaaapturliatco asec li odRneee sgla issint rfooo rrmgdaeán tiCiczaoasnc ivogenenesiosti so snyian ddaaiccsua eleernsd  oeysl    OE-A-2021-92able en https://
empresariales y el registro de empresas de trabajo temporal, la Comunidad Autónoma de
Extremadura manifiesta su voluntad de adhesión a las mismas y su compromiso para el 
cumplimiento  de  las  especificaciones  técnicas  que  se  establecen  para  dichas 
aplicaciones informáticas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Tercera.  Utilización de las aplicaciones informáticas por la Comunidad Autónoma de 
Extremadura.
1.  La Comunidad Autónoma de Extremadura albergará los datos obrantes en sus 
depósitos en las aplicaciones informáticas citadas en la cláusula anterior, gestionadas 
por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
2.  La Comunidad Autónoma de Extremadura puede plantear las modificaciones que 
considere oportunas para un mejor funcionamiento de sus depósitos y registros a través 
del procedimiento previsto en la cláusula décima. Los cambios serán evaluados y, en 
caso de ser aceptados se incorporarán a la aplicación correspondiente para todas las 
comunidades adheridas así como para el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Cuarta.  Base de datos central.
1.  A través de la correspondiente aplicación informática, las autoridades laborales 
competentes en la materia tendrán acceso a la base de datos central que incluirá todos los 
asientos  electrónicos  practicados  en  las  condiciones  establecidas  en  los  reales 
decretos 713/2010, de 28 de mayo, 416/2015, de 29 de mayo, y 417/2015, de 29 de mayo.
2.  Las bases de datos se configurarán de forma que permitan enlazar digitalmente 
con los boletines oficiales correspondientes en los que figuren las resoluciones del 
Registro de Convenios y acuerdos colectivos de trabajo, del depósito de los estatutos de 
las  organizaciones  sindicales  y  empresariales,  del  registro  de  empresas  de  trabajo 
temporal y de los demás actos que sean objeto de publicación en los citados registros y 
depósitos.
La Comunidad Autónoma de Extremadura podrá utilizar las bases de datos centrales 
con el fin de realizar consultas y disponer de información sobre los convenios y acuerdos 
colectivos de trabajo, las organizaciones sindicales y empresariales y las empresas de 
trabajo temporal que figuren en las mismas.
Quinta.  Acceso externo a los depósitos de estatutos y a la base de datos central.
1.  La Administración General del Estado se obliga a crear un sitio de Internet para 
cada aplicación a través de los cuales se realizará el acceso externo a los registros de 
convenios y acuerdos colectivos de trabajo, los depósitos de estatutos, y los registros de 
empresas de trabajo temporal y a sus respectivas bases de datos centrales.
La Comunidad Autónoma de Extremadura podrá personalizar sus páginas de entrada 
a sus registros y depósitos, así como añadir contenidos adicionales ajustándose a los 
requisitos de diseño establecidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
2.  Los contenidos insertados en las páginas de entrada a los registros y depósitos 
deberán ser coherentes con la legislación vigente en materia de convenios y acuerdos 
colectivos de trabajo, estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales, y 
empresas de trabajo temporal, sin que en ningún caso puedan contravenir su aplicación 
ni la de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de 
Datos Personales y garantía de los derechos digitales y sus correspondientes desarrollos  e.
reglamentarios. w.b
Sexta.  Acceso a los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, a los 
depósitos de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales, y a los 
registros de empresas de trabajo temporal.
1.  El acceso a los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, a los 
depósitos de estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales, y a los registros 
de empresas de trabajo temporal se realizará según el perfil informático correspondiente 
al usuario.
2.  Los perfiles informáticos de acceso a dichos depósitos serán los siguientes:
a)  Perfil de autoridad laboral que utilice la aplicación informática como soporte 
informático de su registro o depósito. Permitirá el acceso a todos los datos obrantes en 
su registro o depósito, así como la realización de los trámites relativos a todos los actos 
registrables o depositables. Permitirá, asimismo, la explotación informática de los datos, 
de acuerdo con las posibilidades de la aplicación.
Este perfil requerirá estar registrado como usuario del sistema.
b)  Perfil de usuario legitimado con certificado digital para solicitar el registro o 
depósito. Permitirá la presentación de solicitudes de los actos registrables o depositables 
y de certificaciones conforme a lo previsto en cada real decreto.
c)  Perfil de usuario sin certificado digital. Permitirá el acceso a la información que 
se considere en cada uno de los registros o depósitos así como a la obtención de copias 
auténticas del texto de los estatutos.
3.  A  efectos  de  lo  previsto  en  esta  cláusula,  serán  válidos  los  certificados 
reconocidos  por  la  plataforma  @firma  del  Ministerio  de  Asuntos  Económicos  y 
Transformación Digital.
4.  Corresponderá a la Subdirección General de Tecnologías de la Información y las 
Comunicaciones  del  Ministerio  de  Trabajo  y  Economía  Social  adoptar  las  medidas 
necesarias para dar de alta como usuario administrador de cada base de datos central a 
una persona designada por cada autoridad laboral de acuerdo con el perfil asignado a 
cada uno. El acceso deberá facilitarse dentro de los quince días siguientes a la recepción 
de la solicitud.
Una vez dado de alta, corresponderá al usuario administrador gestionar los trámites 
relacionados con los usuarios de la aplicación ubicados en su ámbito de actuación.
Séptima.  Asistencia a los usuarios de la aplicación.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social pondrá a disposición de los usuarios un 
sistema  de  atención  electrónica  destinado  a  solucionar  problemas  derivados  de  la 
utilización de las aplicaciones informáticas.
Octava.  Protección de datos.
La gestión de los datos obrantes en cada uno de los registros y depósitos se llevará 
a cabo de acuerdo con lo previsto en Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de 
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Novena.  Ausencia de coste.
Este Convenio no conllevará contraprestación económica alguna por las partes. Las  e.
actividades de colaboración no supondrán para el Ministerio de Trabajo y Economía Social  w.
incurrir en gasto alguno ni darán lugar a repercusión presupuestaria de ningún tipo. 63ww
aplicPaocri onsue s pinafroterm, álati caasd hmeesinócnio ndaed alas  qCuoem suen icdoands tiAtuuyteónn oemna e l dMe inEisxtetrreiom addeu Trara baa jola sy 
Economía Social no supondrá a la misma ningún coste.
Décima.  Seguimiento.
Para velar por el cumplimiento del presente Convenio se constituirá una Comisión de 
Seguimiento formada por la persona titular de la Dirección General de Trabajo de la 
Comunidad Autónoma de Extremadura, el Director General de Trabajo del Ministerio de 
Trabajo y Economía Social, o personas en que los mismos deleguen, así como por otros 
dos  vocales  representantes  de  cada  Administración.  En  calidad  de  asesores,  con 
derecho a voz, pero sin voto, podrán incorporarse otros técnicos.
La Comisión de Seguimiento se reunirá a instancia de cualquiera de las partes y se 
regirá en cuanto a su funcionamiento y régimen jurídico, respecto a lo no establecido 
expresamente en la presente cláusula, por lo dispuesto en la sección 3.ª del capítulo II del 
título preliminar de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Funciones:
a)  Efectuar un seguimiento del sistema, evaluar el funcionamiento de las bases de 
datos centrales y de los depósitos y registros de las autoridades laborales y, en su caso, 
proponer la introducción de cambios en las aplicaciones informáticas que supongan una 
mejora en la gestión de los registros y depósitos de las autoridades laborales, en las 
bases de datos centrales o en el sitio de Internet que les sirve de soporte, siempre que 
ello no suponga contravenir los reales decretos 713/2010, de 28 de mayo, 416/2015, 
de 29 de mayo y 417/2015, de 29 de mayo.
b)  Recibir  las  comunicaciones  relativas  a  los  cambios  en  las  aplicaciones 
informáticas.
c)  Velar por el cumplimiento del presente instrumento de colaboración y resolver los 
problemas de interpretación y cumplimiento que se pudieran plantear con motivo de la 
aplicación del mismo.
Undécima.  Régimen jurídico aplicable y orden jurisdiccional competente.
Este  Convenio  tiene  naturaleza  administrativa  conforme  a  lo  dispuesto, 
especialmente para los convenios, en el título preliminar, capítulo VI, de la Ley 40/2015.
Por otro lado, y sin perjuicio de lo establecido en la cláusula décima, las cuestiones 
litigiosas surgidas por la ejecución del presente Convenio serán de conocimiento y 
competencia del orden jurisdiccional contencioso-administrativo, de conformidad con lo 
previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
administrativa.
Duodécima.  Vigencia del Convenio.
El Convenio tendrá una vigencia de cuatro años desde la fecha de su publicación en 
el «Boletín Oficial del Estado», una vez inscrito en el Registro Electrónico Estatal de 
Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  al  que  se  refiere  la  disposición  adicional 
séptima de la Ley 40/2015, pudiendo acordar los firmantes, antes del vencimiento del 
plazo, una prórroga expresa por un período de hasta cuatro años.
El presente Convenio de colaboración deberá ser inscrito, asimismo, en el Registro 
General de Convenios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura 
y publicado en el «Diario Oficial de Extremadura».
Decimotercera.  Extinción y resolución.
El Convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su  bo
objeto o por incurrir en causa de resolución. 63ww
1E.s teP Coor nevl etnraion sqcuuerdsaor ád erel spulealztoo  edne  lovsig seingcuiiae ndteels  Csuopnuveesntioos s:in haberse acordado la
prórroga del mismo.
2.  Por mutuo acuerdo de las partes, en las condiciones que ambas estipulen. Bc
3.  Por imposibilidad justificada de realizar el objeto del Convenio.
4.  Por incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos en virtud de 
este Convenio por una de las partes. En este caso, la parte interesada deberá notificar a 
la otra parte la existencia del incumplimiento. La parte incumplidora deberá, en un plazo 
de treinta días hábiles, subsanar el incumplimiento denunciado o justificar debidamente 
el incumplimiento.
Transcurrido este plazo, si persiste el incumplimiento, la parte interesada trasladará 
el asunto a la Comisión de Seguimiento prevista en la cláusula décima.
5.  Por la denuncia de cualquiera de los firmantes. Esta denuncia deberá realizarse 
por escrito, expresando las causas que la motivan y notificarse a la otra parte con una 
antelación mínima de tres meses, de tal forma que puedan finalizarse adecuadamente 
las actuaciones en curso en el momento de la citada notificación.
6.  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
7.  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el Convenio o en 
otras leyes.
No obstante lo anterior, si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución 
del Convenio existen actuaciones en curso de ejecución, las partes a propuesta de la 
comisión de seguimiento, prevista en la Cláusula Décima, podrán acordar la continuación 
y finalización de las actuaciones en curso que consideren oportunas, estableciendo un 
plazo improrrogable para su finalización.
Decimocuarta.  Finalización de vigencia del Convenio anterior.
Una  vez  el  presente  Convenio  adquiera  eficacia  jurídica,  quedarán  resueltos, 
liquidados y extinguidos los anteriores convenios suscritos entre las partes en fecha 
de 21 de marzo de 2011 para el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de 
Trabajo, en fecha de 5 de noviembre de 2015 para el Depósito de los Estatutos de las 
Organizaciones Sindicales y Empresariales y en fecha de 8 de abril de 2016 para el 
Registro de Empresas de Trabajo Temporal, que serán sustituidos en su totalidad por el 
presente Convenio, procediéndose posteriormente a la inscripción de dicha resolución en 
el Registro Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación y en el 
Registro General de Convenios de la Administración de la Comunidad Autónoma de 
Extremadura.
Y en prueba de conformidad, se formaliza y se firma este Convenio por triplicado 
ejemplar y a un solo efecto, en el lugar y la fecha indicados en el encabezamiento.–La 
Ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz Pérez.–La Consejera de Educación 
y Empleo de la Junta de Extremadura, Esther Gutiérrez Morán.