BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 279 Lunes 22 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 142984
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE UNIVERSIDADES
19123 Resolución de 5 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de 
medidas para la reforma de la Función Pública y en el artículo 40.1 del Reglamento General 
de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de 
puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración 
General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio 
de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre 
de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20 de noviembre de 2018), 
previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso específico para cubrir las vacantes y vacantes a resultas que se relacionan en el 
anexo IA y anexo IB de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y de la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el 
que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del 
Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el art 41.1 del RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso  el  personal  funcionario  de  carrera  cualquiera  que  sea  su  situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Las funcionarias y funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del 
mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  s
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: oe.
– Las  funcionarias  y  funcionarios  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de  123ww
Psorelos tpaocdioránne sp daertli cSipearvr iecino  ePl úpbrelicsoe ndtee  Ecomnpclueros oE csutaatnadl oo  ceune enlt eFno ncdoon  dael  mGeanroasn tuían  Spaelraíoridaol, 
dpela zsoe idse  apñroess edneta csieórnv idcieo ss oelinc itduidcehso.s destinos anteriores a la fecha de finalización del  BOE-A-cable e
– Las funcionarias y funcionarios destinados en las Direcciones Provinciales del Servicio 
Público  de  Empleo  Estatal  que  realicen  funciones  relacionadas  con  la  gestión  y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
Las  funcionarias  y  funcionarios  que  presten  servicios  o  que,  encontrándose  en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial, solo podrán participar en la 
presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
– Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las 
Áreas  y  Dependencias  de  Sanidad  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
– Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Las  funcionarias  y  funcionarios,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Las funcionarias y funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo  adscritos  con  carácter  indistinto,  salvo  autorización  de  Hacienda  y  Función 
Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados 
Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes. s
1.  Las funcionarias y funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo  w.b
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de  123ww
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2.  Las  funcionarias  y  funcionarios  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas (artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público), que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Las funcionarias y funcionarios que se encuentren en excedencia voluntaria por 
interés particular (art. 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia 
voluntaria por agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si 
al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años 
desde el inicio en dicha situación.
4.  Las  funcionarias  y  funcionarios  en  situación  de  excedencia  por  cuidado  de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de 
toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los  supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Las funcionarias y funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción  interna  o  por  integración  y  permanezcan  en  el  puesto  de  trabajo  que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Las funcionarias y funcionarios en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Las funcionarias y funcionarios sin destino definitivo que, habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el  caso  de  que  no  soliciten  el  puesto  que  ocupan  en  adscripción  provisional,  el 
Organismo no estará obligado a asignarles un puesto de trabajo en la misma localidad si 
el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  Las funcionarias y funcionarios en situación administrativa de expectativa de 
destino y excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido 
en el artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión firme de funciones acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa 
de haber finalizado el período de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subsecretaría 
del Ministerio de Universidades, ajustándose a los modelos publicados como anexos a 
esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el  e.
siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del  w.b
Estado». 123ww
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Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo  donde  presta  servicios,  que  le  deberá  facilitar  dicho  acceso.  Si  ello  no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante de que la instancia la puede presentar cumplimentando el 
anexo II que aparece publicado en la página web del Ministerio de Universidades y 
dirigirlo a dicha Unidad de personal, que asumirá la tramitación de la solicitud. En todo 
caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de 
participación en el concurso.
Las funcionarias y funcionarios que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II: Solicitud de participación.
– Anexo III: Puestos solicitados por orden de preferencia.
– Anexo IV: Certificado de méritos.
– Anexo V: Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de 
residencia del familiar dependiente.
– Anexo VI: Certificado de méritos específicos.
– Copia de los cursos de formación recogidos en la convocatoria, debidamente 
acreditados,  excepto  aquellos  que  aparezcan  ya  certificados  en  el  anexo  IV  de  la 
presente Resolución.
En el anexo III de esta convocatoria se relacionarán, por orden de preferencia, los 
puestos a los que se opte de los que se incluyen en el anexo IA y anexo IB de esta 
Resolución, siempre que se reúnan los requisitos establecidos para cada puesto de 
trabajo.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Las  funcionarios  y  funcionarios  con  alguna  discapacidad  podrán  pedir  la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un  e
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos  bo
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus  123ww
sdoelsictiintuod eesn,  epsoer  rcaoznocnuersso  deen  ceoln vmiviesmncoia  mfaumniciliiaprio, , ael nhteenchdoié nddeo sqeu, ee na mcbaasos  ocobntetrnagraion, 
vainguelnatdea e ll are spteot idceió nsu sd es olloicsit updueess.tos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando
Las funcionarios y funcionarios que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
Para la adjudicación del puesto se atenderá a la puntuación total obtenida, sumados 
los resultados finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya 
superado la puntuación mínima exigida de 15 puntos en la primera fase y de 8 puntos en 
la segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima 
exigida no podrán pasar a la segunda.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 23 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
Primera fase.  Méritos generales
Se valorará el grado personal consolidado, el trabajo desarrollado, los cursos de 
formación o perfeccionamiento, la antigüedad en  la Administración y los supuestos 
referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, con arreglo al siguiente 
baremo:
1.  Valoración del grado personal consolidado: El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en el ámbito de otras 
Administraciones Públicas o en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo 
o Escala desde el que participa la funcionaria o funcionario, cuando se halle dentro del 
intervalo de niveles establecido en el artículo 71 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en otras Administraciones Públicas o en 
la  sociedad  estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo  establecido  en  la 
Administración General del Estado para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento mencionado en el párrafo 
anterior, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles 
asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
La funcionaria o funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá  e.
recabar del órgano o Unidad a que se refiere la base quinta, que dicha circunstancia  w.b
quede expresamente reflejada en el anexo IV (Certificado de méritos). 123ww
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señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 24 puntos, distribuidos de la 
siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntación 
adicional de 1 punto.
A estos efectos se considerará misma área funcional:
– Recursos Humanos
– Gestión económica
– Tecnologías de la información
– Gestión presupuestaria
– Asesoramiento jurídico y recursos
– Secretaría.
A efectos de valoración del trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A las funcionarias y funcionarios que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del Estatuto Básico del Empleado Público), 
se les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de 
complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en el 
periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos 
fuera  superior  o  inferior  al  intervalo  de  niveles  correspondiente  al  subgrupo  de 
adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el nivel máximo o 
mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites máximo y 
mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  las  funcionarios  y  funcionarios  destinados  en  la 
sociedad estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Estatuto Básico del Empleado Público, se 
considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  y  perfeccionamiento:  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no  es
aparezca su duración, no serán objeto de valoración. o
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento  123ww
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– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 1,5 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido. En el caso de que la persona haya impartido o 
recibido un curso con la misma denominación pero de distinto nivel de dificultad o 
profundidad  de  los  conocimientos,  únicamente  se  computará  el  que  tenga  mayor 
duración y a misma duración, el que sea de mayor nivel.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de 
servicio, hasta un máximo de 20 puntos.
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberá solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la relación de puestos de trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos. e.e
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo  b
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la  123ww
vaiddjau dipcearcsióonn adl,e  flaams iplilaarz ays  qlaubeo rteanl gsaónlo i gusaelr áon  inofebrjieotro  nidvee l vdael ocroamcipólne mpeanrtao  dlae  dpeosstiibnloe 
qquuee  esle p uceosntcou rqsuee  dsees edset ás ditueasecimónp eañdamndinoi sotr aatqivuae l dqiustein stae  tae nlgaa  dree seservravidcoio,  eanc tcivaos oc odne 
derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo de la cónyuge funcionaria o del cónyuge funcionario: Cuando la 
cónyuge  funcionaria  o  el  cónyuge  funcionario  haya  obtenido  mediante  convocatoria 
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre 
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del 
tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente 
forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario se haya obtenido con 
anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos o de familiares:
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto o puestos 
que se solicitan permiten una mejor atención del menor, se valorará con 5 puntos de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté 
ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta  es
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de  o
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto  123ww
ampnoutrneq3iruc.io eipr epiSosee ,dr  meevn ialta allo o mursan irsqaámu nmea  e clpajoor nopr  vlaa1intz ecapni aucp.nioótrno   lada eqql uumeele lsoneso  ro spout pamu eseunspotooresns,g ,a nc oou mninapc amluraeiddjooars a c eodnne   lllaao  sqc uoaenp capilreitaramcdióoitnes    OE-A-2021-19able en https://
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 punto.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicita permite una mejor atención del familiar, se 
valorará con 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
Segunda fase.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorarán los méritos específicos adecuados a cada puesto, según se especifica 
en el anexo IA y anexo IB de la presente Resolución, hasta un máximo de 25 puntos, 
siendo necesario obtener una puntuación mínima de 8 puntos para superar esta fase.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo desempeñados como personal funcionario de carrera en el Cuerpo o 
Escala desde el que participe únicamente cuando se hayan estado realizando durante 
seis meses o más. es
Quinta.  Acreditación de los méritos. 123www.
dos Loa  mceársti fiCcauceirópno sd eo l oEss mcaélaristo sd edl em laissm fou noc iodnisatriniatso  ys ufubngcruiopnoa rdioes  aqdusec rpipecrtióenn edzecabne ráa 
rpeafretricirispea .a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que  BOE-A-cable e
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De  acuerdo  con  el  artículo  28.7  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas 
interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No 
obstante, cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la 
calidad de la copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de 
dicha ley.
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos anexo IV, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que 
en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el órgano competente en los organismos, si se trata de 
funcionarias y funcionarios destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarias y funcionarios destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de las funcionarias y funcionarios destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y funcionarias que se encuentren en 
servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de Personal que corresponda en función del puesto de reserva de la 
funcionaria o funcionario, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarias y funcionarios 
pertenecientes a Cuerpos o
Escalas  adscritos  al  Ministerio  de  Hacienda  y  Función  Pública  a  través  de  la 
Secretaría  de  Estado  de  Función  Pública,  cuando  se  encuentren  en  situación 
administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo 
en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas 
mientras la funcionaria o funcionario se encontrase en dicha situación administrativa 
serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se 
prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida 
esta certificación en el caso de funcionarias y funcionarios pertenecientes a Cuerpos o 
Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el 
caso de las funcionarias y funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan  e
ocupado su último destino en servicio activo en la misma. bo
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos  123ww
ECcuoenrpóomsi cyo sE syc Tarlaasn sdfoer mCaocrrieóons D yig Titeallé, gerna foesl  ceans os idtuea claiósn f uandcmioinniasrtiraasti vya  fudnec eioxncaerdioesn cdiae 
Avohlournrtoasr.ia o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo IV, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
2.  Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral. La documentación que se aporte para la valoración de este apartado 
deberá  contener  información  actualizada  que  permita  comprobar  que  a  fecha  de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  concurren  las  circunstancias 
alegadas.
a)  Las funcionarias y funcionarios que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de Personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Las funcionarias y funcionarios que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  5.2.a)  de  la  base  cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor o la menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como 
fecha y lugar de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, por el que se suprime la 
exigencia de aportar el certificado de empadronamiento, como documento probatorio del 
domicilio  y  residencia,  en  los  procedimientos  administrativos  de  la  Administración 
General del Estado y de sus organismos públicos vinculados o dependientes, y la Orden 
PRE/4008/2006,  de  27  de  diciembre,  por  la  que  se  establece  la  configuración, 
características, requisitos y procedimientos de acceso al Sistema de Verificación de 
Datos  de  Residencia)  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para  el  supuesto  contemplado  en  el  apartado  5.2.a).3  de  la  base  cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de puesto supone una mejor atención al menor o a la menor, acompañada de los 
documentos acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral 
realizada en su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor o la menor en un 
centro educativo cercano al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que la funcionaria o funcionario que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está  e.
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva  w.
aportación del certificado de empadronamiento. 123ww
de o–b tCeunaenr duon as ep aulnetguuaec iuónna a ddiisccioanpaalc ipdoard  edsetel  hsijuop ou edset ola,  dheijab emráe naopro drtea rdsoec ec oapñiao sd ae  filna 
ARdemsoinluisctiróanc ióon  Pdoúcbulicmae cnotom paectreendtieta etinv ola  mdeal tegriraa.do  de  discapacidad  expedido  por  la  BOE-A-cable e
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del Libro 
de Familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Las funcionarias y funcionarios que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  anexo  V  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
3.  Méritos específicos. El certificado para la valoración de los méritos específicos 
habrá de ser expedido en el modelo anexo VI que se adjunta a esta convocatoria por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones 
que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  general  de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  La valoración de los méritos específicos deberá efectuarse de acuerdo con el 
artículo  45.5  del  citado  Reglamento,  mediante  puntuación  obtenida  con  la  media 
aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración,  e.
debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso,  w.b
una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como  123ww
la va4l.o raEcnió nca fsinoa dl, ed eebmepraátne  reenfle laja rpsuen etuna ecli óanc tsae q auceu dseir ále av alon tdairsáp aule esfteoc eton. el artículo 44.4
del citado Reglamento.
5.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
6.  La Comisión de Valoración, en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar de los 
interesados  la  información  complementaria  que  estime  necesaria  en  orden  a  la 
adaptación solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá 
informe a los centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la 
posibilidad de la adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los 
puestos afectados directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y 
evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– Presidente:  La  Subdirectora  General  de  Recursos  Humanos  e  Inspección  de 
Servicios o persona en quien delegue.
– Secretario/secretaria: Un/a funcionario/a destinado/a en la Subdirección General 
de Recursos Humanos e Inspección de Servicios.
– Cuatro vocales representantes de la Administración, uno de los cuales, al menos, 
será designado a propuesta de la Unidad a la que esté adscrita la plaza.
– Podrá formar parte de la Comisión un miembro en representación y a propuesta de 
cada una de las organizaciones sindicales más representativas y de las que cuenten con 
más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o 
en  el  ámbito  de  este  concurso,  según  lo  previsto  en  el  artículo  46  del  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
Los representantes de las organizaciones sindicales se designarán a propuesta de 
las mismas. Interesada la propuesta de designación por la Administración, si no se 
formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá 
que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción. s
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de  oe.
dEcaoeusn scloveaosnla cccsaioa dn dojvuesos  cytisa fpiudcoboasgsder.aue prl oeg sr adsdeuo s ttpiitteuurlisaráocnnió ancl  ooni gd uveaoslze  moy p evsñouatpore,  rpidouere bseatorl ás ned xepig enirditvoee nl epigcaueraar  l aol o Cssu upeperupreioossrt  oaosl    2021-19123n https://www.
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  esta  lo  considere
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo  Bc
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. Su designación recaerá 
en el órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria y se abrirá un plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones 
por parte de las personas excluidas. El listado de exclusiones se publicará en la página 
web del Ministerio de Universidades, accesible a través del siguiente enlace: https://
www.universidades.gob.es/.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en el concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación en la página web del 
Ministerio de Universidades referida en el párrafo anterior.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados) se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación en la página 
web del Ministerio de Universidades.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La presente convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría del 
Ministerio de Universidades en un plazo máximo de 3 meses, desde el día siguiente al 
de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial 
del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, 
punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no 
afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública  s
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su  oe.
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando  w.
participen desde una situación distinta a la de servicio activo. 123ww
hábi3le. s Esil  npola zimo pdliec at ocmama bdioe  dpeo sreessiiódne ndceial  ndueel vfou ndceiosntianroio ,o bot edneid uon  smereás  dsei  ctroems pdoíratas 
cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la Resolución del concurso en el «Boletín Oficial 
del Estado». Si la Resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma 
de posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para las funcionarias y funcionarios que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios la 
funcionaria  o  funcionario  podrá,  no  obstante,  acordar  la  prórroga  de  su  cese,  por 
necesidades  del  servicio,  de  hasta  veinte  días  hábiles,  debiendo  comunicarla  al 
Ministerio de Universidades.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Ministerio de Universidades podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta 
veinte  días  hábiles,  si  el  destino  implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  el 
interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación  distinta  a  la  de  servicio  activo  supondrá  su  reingreso,  sin  perjuicio  de  la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse en 
el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, recurso 
contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior 
de Justicia de Madrid o del que corresponda al domicilio del demandante, a elección del 
mismo, conforme a lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la  s
Jurisdicción Contencioso-administrativa, o, potestativamente y con carácter previo, recurso de  oe.
reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que la ha dictado, de acuerdo con lo  w.
dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento  123ww
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
OrtizM-Qaduriindt,a n5a d.e noviembre de 2021.–El Subsecretario de Universidades, Luis Cerdán
ANEXO 1A
E
M/
MAX 10,00 8,00 7,00 5,00 10,00 10,00 9,00 8,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia y conocimiento encontratación para atender asuntosgenerales y régimen interior.2) Experiencia y conocimiento de lasaplicaciones mencionadas en lasfunciones.3) Experiencia y conocimiento en materiade seguridad. 1) Experiencia en la gestión y tramitaciónde los planes de acción social y formación.2) Experiencia en las relaciones laboralesen el control y gestión de horarios y enigualdad y transparencia.3) Experiencia en gestión de recursoshumanos y provisión de puestos de trabajo. 1) Tramitación de retribuciones,productividades, Seguridad Social y Plande Pensiones.2) Gestión presupuestaria del capítulo l delpresupuesto y en banca electrónica.3) Tramitación de acción social, del IRPF yde anticipos del personal.
Cursos de formación - Ley 9/2017, de 8 de noviembre decontratos del Sector Público- SOROLLA - Real Decreto Legislativo 5/2015, de30 de octubre, por el que se aprueba eltexto refundido de la Ley del EstatutoBásico del Empleado Público- SIGP - Gestión de nóminas estándardescentralizada (NEDAES)- SOROLLA
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Planificación y gestión de loscontratos para la atención de losasuntos generales y de régimeninterior.- Tramitación, seguimiento yejecución de los expedientes yasuntos correspondientes al áreaa través de distintas aplicaciones(Sorolla , aplicaciones de loscontratos centralizados, GAMO).- Coordinación de los pedidos yel suministro de materialsolicitado por las distintasunidades administrativas; ycontrol y seguimiento de lasexistencias.- Gestión de los espacios,incluyendo la utilización de losalmacenes; y reserva de salas.- Gestión del Cuerpo deOrdenanzas- Seguimiento de las cuestionesde seguridad (control de accesos,tarjetas, contrato centralizado,plan autoprotección edificios,simulacros). - Gestión y tramitación del plande acción social  del plan deformación del Ministerio- Relaciones laborales- Gestión y control horario- Coordinación y gestión de laprovisión de puestos de trabajo ymovilidad- Gestión y tramitación derecursos humanos- Gestión y control de los datos deigualdad y transparencia de losrecursos humanos delDepartamento- Tramitación de la nómina delDepartamento- Tramitación de las propuestasde asignación de productividadmensual y gratificaciones- Tramitación presupuesto degastos del capítulo 1 “Gastos dePersonal”.- Elaboración de los documentoscontables para la ejecución delpresupuesto de gastos delcapítulo 1 “Gastos de Personal”- Tramitación del procedimientode liquidación de cuotas a laseguridad social a través delsistema de liquidación directa ydel Plan de Pensiones.- Tramitación de pagos.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 11.585,70 11.585,70 5.647,18
Nv/CD 26 26 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO DEUNIVERSIDADESSUBSECRETARIA DEUNIVERSIDADES S.G. DE GEST. ECON.,OFIC.PRES. Y AS. G.JEFE / JEFA DE SERVICIO5538800 S.G. DE PERSONAL EINSPECC. DE SERVICIOSJEFE / JEFA DE SERVICIO5538809 JEFE / JEFA DE SECCION DE3328486HABILITACION DIV. DE TECNOL. DE LAINFOR. Y LA COMUN. 2021-19123n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 1 2 3
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 15,00 10,00 18,00 5,00 2,00 18,00 5,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la puesta en marcha yadministración de servicios en nube SARA.2) Experiencia como administrador de red yseguridad en nube SARA.3) Experiencia en la puesta en marcha yadministración de servicios en nube deMicrosoft, como administrador de seguridady de protección en Azure y Office 365. 1) Experiencia en el uso de sistemas detramitación administrativa.2) Experiencia en puestos de secretaría.3) Experiencia en el uso de herramientasde equipos de Office 365. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas necesarias parael desempeño del puesto de trabajo(GEISER, Comisión virtual, SICOPO). 1) Experiencia en la instrucción deexpedientes de responsabilidad patrimonialy recursos administrativos relacionadoscon subvenciones públicas.2) Experiencia en la elaboración deinformes jurídicos en materia de recursosadministrativos.3) Estudios superiores acreditados enmateria jurídica (Licenciatura, Diplomaturao Grado). 1) Experiencia en la instrucción de recursosadministrativos y expedientes en materiade responsabilidad patrimonial.2) Experiencia en la elaboración depropuestas de resolución de solicitudes dederecho de acceso al amparo de la Ley19/2013, de 9 de diciembre, detransparencia, acceso a la informaciónpública y buen gobierno.3) Estudios superiores acreditados enmateria jurídica (licenciatura, diplomatura ogrado).
Cursos de formación - Administrador del entorno de NUBESARA- Administrador de máquinas virtuales,almacenamiento y bases de datos enAzure- Administrador de comunicaciones yseguridad en Azure y Office 365: teams,sharepoint, exchange en Office 365. - GEISER- TRAMA- EXCEL o ACCESS - GEISER- SICOPO- Comisión Virtual - Ley 40/2015, de 1 de octubre, deRégimen Jurídico del Sector Público- Ley 38/2003, de 17 de noviembre,General de Subvenciones- Ley 39/2015 de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas - Ley 40/2015, de 1 de octubre, delRégimen Jurídico del Sector Público- Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Dotación y monitorización deservicios básicos en nube SARA:servidores web, de aplicaciones yde bases de datos.- Definición y administración de lared de comunicaciones nubeSARA- Puesta en marcha de redes yequipos de seguridad en la nubey de servicios de administraciónde equipos en la nube deMicrosoft (Directorio Activo enAzure e Intune).- Atención del registro de entraday salida de la unidad- Atención del teléfono y gestiónde correos genéricos de la unidad- Gestión de reuniones, salas,usuarios, asuntos y recursos de launidad- Gestión administrativa de launidad - Gestión documental de losasuntos de interés delDepartamento sometidos a losórganos colegiados.- Gestión de la publicación dedisposiciones y actosadministrativos en el BOE (archivoy cotejo de textos).- Preparación de ladocumentación que deba serremitida por la unidad a otrosdepartamentos.- Actualización de documentos deseguimiento y gestióndocumental de los asuntos de launidad. - Instrucción de recursosadministrativos en materia desubvenciones públicas.- Instrucción de expedientes deresponsabilidad patrimonial.- Elaboración de informesjurídicos en materia de recursosadministrativos.- Revisión y actualización decontenidos de la sede electrónicaen materia de recursosadministrativos.- Instrucción de recursosadministrativos y expedientes deresponsabilidad patrimonial.- Elaboración de propuestas deresolución de solicitudes deTransparencia y Quejas- Tramitación electrónica deexpedientes propios de la Unidad.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 C1C2 A2C1 A1A2 A1A2
G
CE 12.106,08 6.645,66 4.284,56 11.585,70 11.585,70
Nv/CD 26 16 22 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
NºCentro directivo-NºCodigoDenominación del puestoOrdenPlazaspuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO DE145538813SISTEMAS INFORMATICOS SECRETARIO / SECRETARIA155525436DE SUBDIRECTOR GENERAL SUBSECRETARIA DEUNIVERSIDADESSECRETARIA GENERALTECNICA VICESECRETARIA GENERALTECNICAJEFE / JEFA DE SECCION N22162777288 S.G. RECURS. Y RELAC. CONLOS TRIBUNALESJEFE / JEFA DE SERVICIO175538820 JEFE / JEFA DE SERVICIO185538824 
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 15,00 7,00 3,00 12,00 5,00 8,00 12,00 8,005,00
Méritos específicos 1) Experiencia relacionada con latramitación de recursos administrativos.2) Experiencia relacionada con lascompetencias propias de las Unidades deTransparencia y Quejas.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones: Notifica, GÉISER, Excel. 1) Experiencia en la gestión de lostramitadores GESAT Y ACCEDA.2) Experiencia en la utilización de GÉISER.3) Experiencia en la gestión de correoscompartidos mediante Outlook. 1) Experiencia en tramitación deexpedientes de comisiones de servicio através de SOROLLA.2) Experiencia en la utilización de Excelavanzado.3) Experiencia en utilización y gestión delPortal de laTransparencia. 1) Experiencia en tramitación deexpedientes de Comisiones de Servicios através de SOROLLA.2) Manejo de registro GEISER.3) Experiencia en puestos de secretaría.
Cursos de formación - GEISER- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, detransparencia, acceso a la informaciónpública y buen gobierno- Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas - GEISER- GESAT- ACCEDA - SOROLLA- GESAT- ACCEDA - SOROLLA- Acrobat Profesional- ACCEDA
Descripción puesto de trabajo - Apoyo en la instrucción derecursos administrativoscompetencia del Ministerio deUniversidades.- Tareas de carácteradministrativo que guardenrelación con la Unidad deTransparencia y Quejas.- Tareas de carácteradministrativo propias de su nivelen distintos ámbitos de actuaciónde la Subdirección General:supervisión de los plazosadministrativos, control deexpedientes, practica denotificaciones y archivo dedocumentación.- Recepción, registro, archivo ydistribución de documentos en lasaplicaciones informáticas GESAT,ACCEDA y GEISER.- Recepción, registro, archivo ydistribución de escritos de quejas,sugerencias y felicitaciones- Gestión de correos compartidosa través de Outlook. - Tramitación de comisiones deservicio del personal delGabinete. Autorizaciones deviajes, liquidación y demásgestiones relacionadas.(Mediante manejo de SOROLLA)- Gestión del correo genérico delGabinete.- Gestión del registro de entrada ysalida y utilización del programaGeiser.- Ordenación y archivo de ladocumentación tanto electrónicacomo en papel.- Atención telefónica y por correoelectrónico a las consultas que sereciban en el Gabinete.- Elaboración de tablas y datos através de Excel.- Funciones de apoyo a losvocales asesores y Director delGabinete.- Atención telefónica y por correoelectrónico a las consultas que sereciban en el Gabinete.- Gestión de agenda del personalal servicio en el Gabinete.- Tramitación de comisiones deservicio del personal delGabinete. Autorizaciones deviajes, liquidación y demásgestiones relacionadas.(Mediante manejo de SOROLLA).- Gestión del registro de entrada ysalida y utilización del programaGeiser.- Ordenación y archivo de ladocumentación tanto electrónicacomo en papel.- Elaboración de tablas y datos através de Excel.- Funciones de apoyo a losvocales asesores y Director delGabinete.
Obser- vaciones
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 A2C1 C1C2
G
CE 4.565,54 6.645,66 4.565,54 6.645,66
Nv/CD 22 16 22 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
NºCentro directivo-NºCodigoDenominación del puestoOrdenPlazaspuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION195538822 SECRETARIO / SECRETARIA1105525437DEL SUBDIRECTORGENERAL S.GRAL. DE UNIVERSIDADES GABINETE TECNICO JEFE / JEFA DE SECCION111797742 SECRETARIO / SECRETARIA1124878436DE PUESTO DE TRABAJO N30 S.G. DE FORM. DEL PROF.UNIVER. Y PROGR. 
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,0010,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 25,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tramitación deexpedientes de gasto y pago en materia deconvocatorias de ayudas.2) Experiencia en tramitación demodificaciones presupuestarias.3) Experiencia en gestión y tramitación desubvenciones en las aplicaciones SIC ySOROLLA.1) Experiencia en tramitación deexpedientes de gasto y pago en materia deconvocatorias de ayudas.2) Experiencia en tramitación demodificaciones presupuestarias.3) Experiencia en la tramitación y gestiónde subvenciones en las aplicaciones SIC ySOROLLA. 1) Experiencia en Gestión Económica.2) Experiencia en tramitación deexpedientes en el marco de la Ley Generalde Subvenciones.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas y bases de datosnecesarias para el desempeño del puesto(SIC, Docelweb, Sorolla, Excel).1) Experiencia en la tramitación deexpedientes económico-administrativos degasto y pago de ayudas públicas.2) Experiencia en la utilización de laaplicación Sorolla.3) Experiencia en las aplicacionesinformáticas SIC Cinconet Inteco.1) Experiencia en tramitación deexpedientes en el marco de la Ley Generalde  Subvenciones.2) Experiencia procedimiento administrativocomún.3) Experiencia en tramitación electrónica deexpedientes administrativos. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.
Cursos de formación - SOROLLA- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, deContratos del Sector Público- SIC - Ley 9/2017, de 8 de noviembre, deContratos del Sector Público- SOROLLA- SIC - WORD- PRESYA- EXCEL - SOROLLA- Ley 38/2003, de 17 de noviembre,General de Subvenciones- SIC - Ley 38/2003, de 17 de noviembre,General de Subvenciones- Ley Orgánica 3/2018, de 5 dediciembre, de Protección de DatosPersonales y Garantía de los DerechosDIgitales- NOTIFIC@ - Inglés nivel intermedio o avanzado- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, deContratos del Sector Público
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Verificación de justificación,seguimiento y reintegro desubvenciones y préstamos.- Tramitación y ejecución deexpedientes de gasto.- Gestión de procedimientos desubvenciones y de contrataciónpública.- Tramitación de expedientes desubvenciones.- Tramitación de pagoscorrespondientes a losexpedientes de gasto.- Seguimiento de la ejecuciónpresupuestaria.- Tramitación de documentoscontables.- Apoyo en la gestión yseguimiento de subvenciones- Tramitación de documentos dereintegro de subvenciones- Tramitación y gestión deexpedientes de procedimiento dereintegro de subvenciones - Tramitación de expedientes desubvenciones.- Tramitación de pagos(expedientes de gasto)- Tramitación de Convenios - Tramitación y gestión desubvenciones y premios- Apoyo en el proceso depreparación de convocatorias.- Apoyo en la tramitación delpago de las subvenciones ypremios.- Respuesta a consultas y dudasde los interesados. A15- Gestión y coordinación de losservicios de homologaciones yequivalencias de títulosuniversitarios extranjeros.- Gestión y elaboración deresoluciones de conveniosbilaterales de reconocimientos detítulos extranjeros.- Gestión y coordinación delservicio de equivalencias detítulos propios eclesiásticos,criminólogos y evangélicos.- Coordinación del servicio derespuestas a las quejas delDefensor del pueblo.- Elaboración de informes deseguimiento del estado detramitación de expedientes.- Tareas de gestión propias de sunivel en distintos ámbitos deactuación de la SubdirecciónGeneral: planificaciónseguimiento y coordinación delabores administrativasdesempeñadas por otrosmiembros de la unidad.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX22 EX22
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2C1 A2C1 A2C1 A1
G
CE 11.585,70 11.585,70 4.565,54 4.565,54 4.565,54 17.216,92
Nv/CD 26 26 22 22 22 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
ST.
NºCentro directivo-NºCodigoDenominación del puestoOrdenPlazaspuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO1131003798 JEFE / JEFA DE SERVICIO114997487 JEFE / JEFA DE SECCION1153334101 JEFE / JEFA DE SECCION1164687608 JEFE / JEFA DE SECCION1175129319 S.G. TIT.Y ORD., SEG.Y GEENSEÑ.UNIV.CONSEJERO TECNICO /1182589116CONSEJERA TECNICA 
E
M/
MAX 25,00 25,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.
Cursos de formación - Inglés nivel intermedio o avanzado - Inglés nivel intermedio o avanzado- Gestión de portales Magnolia- Ley Orgánica 3/2018, de 5 denoviembre, de Protección de DatosPersonales y Garantía de los DerechosDigitales
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Elaboración de informesjurídicos relativos a materiaspropias de la SubdirecciónGeneral, principalmente conProfesorado Universitario yequivalencias de diversos títulos atítulos universitarios oficiales.- Elaboración de informes para elDefensor del Pueblo y la Oficinade Atención a la Discapacidadrelativas a ProfesoradoUniversitario.- Preparación de resoluciones derecursos potestativos dereposición para el acceso a loscuerpos docentes universitarios, einformes para recursos de alzadarelacionados con la evaluaciónpara la contratación de personaldocente e investigadoruniversitario.- Preparación de resolucionesconjuntas con el Ministerio deJusticia para la acreditación decursos de formación impartidospor Escuelas de PrácticasJurídicas de Colegios deAbogados y de Másteresuniversitarios oficiales.- Tareas de gestión propias de sunivel en distintos ámbitos deactuación de la SubdirecciónGeneral: planificaciónseguimiento y coordinación delabores administrativasdesempeñadas por otrosmiembros de la unidad.- Coordinación y gestión de latramitación y devolución de tasaspara la homologación ydeclaración de equivalencia detítulos extranjeros- Coordinación del área deAsuntos Generales de laSubdirección General- Desarrollo, gestión ymantenimiento de contenidos webcon diversos entornos Magnolia yVignette.- Gestión del Sistema deInformación Administrativa (SIA)en la Subdirección General,desarrollo y actualización de losprocedimientos y realización deestadísticas anuales.- Gestión de incidenciasinformáticas, tramitación desolicitudes de alta de usuariospara las distintas aplicaciones yparticipación en el desarrollo deaplicaciones informáticas.- Tareas de gestión propias de sunivel en distintos ámbitos deactuación de la SubdirecciónGeneral: seguimiento ycoordinación de laboresadministrativas desempeñadaspor otros miembros de la unidad.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB A1 A1
G
CE 14.962,92 14.962,92
Nv/CD 28 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA CONSEJERO TECNICO /CONSEJERA TECNICA w.boe.es
NºNºCodigoOrdenPlazaspuesto 1191639539 120784338 cve: BOE-A-2021-19123Verificable en https://ww
E
M/
MAX 25,00 20,00 5,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto. 1) Desempeño de funciones descritas en elpuesto.2) Dirección de equipos de trabajo.
Cursos de formación - Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas - Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas- Modelo de Calidad EFQM
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Coordinación y gestión delPrograma de Evaluación delProfesorado para la contratación(PEP) y de la aplicaciónEVALANECA- Elaboración de informes para latramitación de recursosadministrativos competencia delMinisterio de Universidades en elámbito de la evaluación delprofesorado para la contratación.- Tramitación y seguimiento delas incidencias relacionadas conel procedimiento de evaluacióndel profesorado para lacontratación.- Gestión, atención y resoluciónde dudas recibidas en losbuzones de correo electrónicoespecíficos de la unidad.- Tareas de gestión propias de sunivel en distintos ámbitos deactuación de la SubdirecciónGeneral: planificaciónseguimiento y coordinación delabores administrativasdesempeñadas por otrosmiembros de la unidad.- Tramitación de expedientesadministrativos- Elaboración de informes derecursos administrativos- Gestión del Registro Nacionalde Titulados UniversitariosOficiales (RNTUO)- Gestión de la emisión de TitulosUniversitarios competencia de laSubdirección General.- Gestión y resolución de dudasrecibidas en los buzones decorreo electrónico específicos dela unidad.- Tareas de gestión propias de sunivel en distintos ámbitos deactuación de la SubdirecciónGeneral: planificaciónseguimiento y coordinación delabores administrativasdesempeñadas por otrosmiembros de la unidad.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX28
ADM AE AE
R/SB A1A2 A1A2
G
CE 11.585,70 11.585,70
Nv/CD 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
NºCentro directivo-NºCodigoDenominación del puestoOrdenPlazaspuestode trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO1211367494 JEFE / JEFA DE SERVICIO1223115773 
E
M/
MAX 25,00 25,00
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto.
Cursos de formación - Inglés nivel  intermedio o avanzado- GEISER - Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo APC2- Reconocimiento de firma dedocumentos presentados por lasUniversidades españolas- Remisión de Credenciales deHomologación/Certificados deEquivalencia a Altas Inspeccionesde Educación, Subdelegacionesde Gobierno en España,Embajadas y Consulados deEspaña en el extranjero.- Atención presencial alciudadano para el reconocimientode firma de certificacionesacadémicas y títulos universitariosoficiales españoles, y entrega deCredenciales de Homologación yCertificados de Declaración deEquivalencia.- Gestión, atención y resoluciónde dudas recibidas en losbuzones de correo electrónicoespecíficos de la unidad.- Tareas de carácteradministrativo propias de su nivelen distintos ámbitos de actuaciónde la Subdirección General:supervisión de los plazosadministrativos, control deexpedientes, emisión decertificados, resoluciones,notificaciones y archivo dedocumentación.- Tramitación de los expedientesde declaración de equivalenciade títulos españoles deenseñanza superior universitarioa nivel académico.- Tramitación de reconocimientoa efectos civiles de títuloseclesiásticos o evangélicos, ygestión del registrocorrespondiente.- Aplicación de la normativajurídica especifica en lasdeclaraciones de equivalencia dedistintos estudios a títulosuniversitarios. Certificaciones,resoluciones y notificaciones.- Elaboración de informes para latramitación de recursosadministrativos competencia delMinisterio de Universidades- Atención telefónica alciudadano, para la tramitación delos procedimientos descritos.- Tareas de carácteradministrativo propias de su nivelen distintos ámbitos de actuaciónde la Subdirección General:supervisión de los plazosadministrativos, control deexpedientes, emisión decertificados, resoluciones,notificaciones y archivo dedocumentación.
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB A2C1 A2C1
G
CE 8.880,34 5.007,94
Nv/CD 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
NºCentro directivo-NºCodigoDenominación del puestoOrdenPlazaspuestode trabajo JEFE / JEFA DE SECCION1231954839 JEFE / JEFA DE SECCION1245059003 
E
M/ R
Form.Tit.Obser-Descripción puesto deNºCentro directivo-NºNv/CodigoCursos de formaciónCEProvinciaGR/SBADMCuerpoMéritos específicosMAXDenominación del puestoOrdenPlazasCDpuestoreq.req.vacionestrabajoLocalidadde trabajo 22JEFE / JEFA DE SECCION1MADRID -AE25861356A2EX114.565,54- Mantenimiento y explotación de- WORD1) Desempeño de funciones similares a las25,00MADRIDC1la aplicación informática de- Firma Electrónicadescritas en el puesto.soporte al Registro de- Gestión de Archivos yUniversidades, Centros y TítulosDocumentación(RUCT)- Manejo de la aplicaciónGESRUCT y de la de Gestión deSolicitudes de Verificación deTítulos Universitarios Oficiales(SOLRUCT)- Elaboración de Certificacionesrespecto a datos existentes en elRegistro de Universidades,Centros y Títulos (RUCT), condestino a Universidades, CentrosUniversitarios y particulares.- Apoyo en la elaboración ytramitación de los Acuerdos deConsejo de Ministros por los quese establece el carácter oficialtítulos de Grado, Máster yDoctorado.- Gestión, atención y resoluciónde dudas recibidas en losbuzones de correo electrónicoespecíficos de la unidad S.G. DE ACTIVIDAD UNIVERS.INVESTIGADORA28CONSEJERO TECNICO /1MADRID -A4262069061A1EX1114.962,92- Coordinación de las estadísticas- ORACLE SQL1) Posesión del Grado/licenciatura de10,00CONSEJERA TECNICAMADRIDoficiales universitarias- Tratamiento de datos conmatemáticas o estadística.producidas por la subdirección.R/SAS/Python2) Experiencia con tratamiento de datos10,00- Participación en foros deestadísticos y de microdatos.estadísticas universitarias y de3) Experiencia con herramientas de difusión5,00educación superior.y visualización de datos estadísticos.- Tratamiento de datosestadísticos universitarios.- Elaboración y coordinación deinformes de síntesis y temáticos.- Resolución de peticiones decarácter estadístico.26JEFE / JEFA DE SERVICIO1MADRID -AE275538823A1EX1111.585,70- Difusión de estadísticas oficiales- ORACLE PL SQL1) Posesión de10,00MADRIDA2universitarias producidas por la- Tratamiento de datos conGrado/licenciatura/diplomatura desubdirección.R/SAS/Pythonmatemáticas o estadística.10,00- Tratamiento de datos- Datos abiertos2) Experiencia con tratamiento yestadísticos universitarios.visualización de datos estadísticos.5,00- Elaboración y revisión de3) Experiencia con herramientas deinformes de síntesis y temáticos.programación.- Resolución de peticiones decarácter estadístico.- Gestión de los conjuntos dedatos abiertos.16SECRETARIO / SECRETARIA1MADRID -AE285525439C1EX116.645,66- Gestión de la agenda de trabajo- EXCEL O ACCESS1) Experiencia en funciones de secretaría.12,00DE SUBDIRECTOR GENERALMADRIDC2del Subdirector del área y- GEISER2) Manejo de registro GEISER.distribuir los compromisos- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del3) Experiencia en elaboración de tablas y8,00laborales.Procediniento Administrativo Común degestión de datos a través de Excel5,00- Atención telefónica y por correolas Administraciones Públicaselectrónico a las consultas que sereciban.- Gestión del registro de entrada ysalida y utilización del programaGeiser.- Elaboración de tablas y gestiónde datos a través de Excel.- Funciones de apoyo alSubdirector. CUERPOS O ESCALAS: * EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX22:  EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO YMETEOROLOGIA* EX28:  EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS,EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO* A4:  OTRAS ADMINISTRACIONES TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * A15:  ORDENACION F. P DOCENTE - DISPOSIC. ADICIONAL 15/LEY 30/84 -* APC2:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3300E 
ANEXO 1B
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 20,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas de la IGAE ygestión económica.2) Experiencia en mantenimiento ytramitación de dependencias einstalaciones.3) Experiencia en la elaboración  decontratos relacionados con las funcionesdel puesto y seguimiento de los mismos. 1) Desempeño de funciones descritas en elpuesto.2) Dirección de equipos de trabajo.
Cursos de formación - SOROLLA- Ley 9/2017,de 8 de noviembre, deContratos del Sector Público- Ley 39/2015, de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Comúnde las Administraciones Públicas - Inglés nivel intermedio o avanzado
Descripción puesto de trabajo - Control de las instalaciones ydependencias, así como de lainfraestructura de las mismas.- Mantenimiento integral yconservación de todas lasinstalaciones técnicas de losespacios asignados alMinisterio, a excepción de lasatribuidas a la Subdirección deInformática y Tecnología porrazón de materia.- Tramitación de los contratosde seguros de gestión desiniestros.- Ayuda en la preparación delos pliegos técnicos para losdistintos contratos relacionadoscon el mantenimientopreventivo y correctivo de lasdependencias e instalaciones,así como de los suministrosnecesarios para la correctaprestación de los servicios.- Elaboración de documentoscontables.- Seguimiento de losexpedientes de gasto de sucompetencia.- Tramitación de facturas. - Coordinación del Servicio deProfesorado Funcionario.- Preparación de lasreclamaciones de AcreditaciónNacional para el acceso a loscuerpos docentes universitariospara su resolución por laComisión de Reclamaciones.- Tramitación de lasreclamaciones y de los recursospotestativos de reposición deAcreditación Nacional para elacceso a los cuerpos docentesuniversitarios.- Elaboración de informes paraatender peticiones judiciales enmateria de AcreditaciónNacional para el acceso a loscuerpos docentes universitarios.- Atención a las consultas delos ciudadanos.- Tareas de gestión propias desu nivel en distintos ámbitos deactuación de la SubdirecciónGeneral: planificaciónseguimiento y coordinación delabores administrativasdesempeñadas por otrosmiembros de la unidad
Obser- vaciones
Titulación requerida
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
B
R/S A2C1 A1A2
G
CE 4.284,56 11.585,70
Nv/CD 22 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO DEUNIVERSIDADESSUBSECRETARIA DEUNIVERSIDADES S.G. DE GEST. ECON.,OFIC.PRES. Y AS. G.2018133JEFE / JEFA DE SECCION S.GRAL. DE UNIVERSIDADES S.G. TIT.Y ORD., SEG.Y GEST.ENSEÑ.UNIV.JEFE / JEFA DE SERVICIO1377018 OE-A-2021-19123able en https://www.boe.es
NºOrden 1 2
E
M/ R
O
MAX 25,00 O SECT
T
P
Méritos específicos 1) Desempeño de funciones similares a lasdescritas en el puesto. O ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCE
D
A
UL
Cursos de formación - Ley 39/2015 de 1 de octubre, delProcedimiento Administrativo Comúnde  las Administraciones Públicas- Word- Firma Electrónica PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REG
AL 
A 
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo A.P- Tramitación de expedientesde Acreditación de títulosespañoles correspondientes alas profesiones reguladas por laDirectiva 2005/36/CE.- Tramitación de expedientesde Reconocimiento profesionalde títulos de países de la UniónEuropea o del EspacioEconómico Europeo, enaplicación de la Directiva2005/36/CE.- Verificación, tramitación yenvío de consultas a través delmódulo IMI (Sistema deInformación del MercadoInterior) de la ComisiónEuropea sobreacreditación/reconocimiento deprofesiones reguladas- Tramitación de solicitudes deTarjeta Profesional Europea(TPE/ EPC) a través del módulo- IMI (Sistema de Informacióndel Mercado Interior) de laComisión Europea- Tareas de carácteradministrativo propias de sunivel en distintos ámbitos deactuación de la SubdirecciónGeneral: supervisión de losplazos administrativos, controlde expedientes, emisión decertificados, resoluciones,notificaciones y archivo dedocumentación. EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECT
Titulación requerida STIGACION, 
E
Cuerpo EX11 OR INV
T
ADM AE O SEC
GR/SB A2C1 EXCEPT
CE 5.007,94 OR DOCENCIA, TEOROLOGIA
NºCentro directivo-Nv/CodigoProvinciaDenominación del puestoOrdenCDpuestoLocalidadde trabajo 22JEFE / JEFA DE SECCIONMADRID -32259394MADRID CUERPOS O ESCALAS: * EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y ME ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO 
ANEXO II
Solicitud de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Universidades 
por:  
Resolución de fecha  de    de 2021  (BOE     ) 
N.º REGISTRO PERSONAL DNI  CUERPO O ESCALA  GRUPO 
DATOS PERSONALES 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
FECHA NACIMIENTO  TELF. CON PREFIJO 
  Acompaña certificado destino   Se acompaña petición del otro 
DIA  MES  AÑO 
  previo del cónyuge   funcionario 
SI [ ]    NO [ ]  SI [ ]    NO [ ] 
Domicilio: CALLE/PLAZA Y MUNICIPIO  C.P. NACION/PROVINCIA/LOCALIDAD 
SITUACION ADMINISTRATIVA ACTUAL 
1.ACTIVO [ ]   1.1. Destino definitivo      [  ]   2.EXCEDENCIA VOLUNTARIA    [ ]
   1.2. Comisión de servicio [ ]   3.SERVICIO OTRAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS    [ ]
   1.3. Destino provisional    [ ]     4.OTRAS...............................................................................
DESTINO ACTUAL 
MINISTERIO, ORGANISMO O AUTONOMIA  PROVINCIA  LOCALIDAD 
MADRID  MADRID 
DENOMINACION DEL PUESTO QUE OCUPA  UNIDAD 
DESTINO DE ORIGEN (Caso de EXCEDENCIA o si el destino actual no es el de origen.) 
MINISTERIO, ORGANISMO O AUTONOMIA  PROVINCIA  LOCALIDAD 
DENOMINACION DEL PUESTO QUE OCUPABA  UNIDAD 
A efectos de la participación en este concurso, autorizo, para el uso exclusivo de la Unidad de Personal, el 
tratamiento automatizado de los datos que se recogen en esta solicitud. Igualmente, a efectos de completar los 
datos referentes a mis méritos profesionales, autorizo la consulta de la información a mí referida que conste en el 
RCP y en el SIGP (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los 
derechos digitales). 
Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y/o oposición dirigiéndose a la Subdirección 
General de Personal e Inspección de Servicios del Ministerio de Universidades (C/ Poeta Joan Maragall, 41  s
Planta 12 despacho 12.13 28020 MADRID)  e.
En………….., a …….. de --------- de 2021.   (Fecha y firma.)  2021-19123n https://ww
 SUBSECRETARIO DEL MINISTERIO DE UNIVERSIDADES.
ANEXO III
Destinos especificados por orden de preferencia
 
     
coNn.vº oocradteonri a  prOefredreenn te  PUESTO DE  TRABAJO  Grupo  Niv el  Coemsppelecmífiecon to  Localidad 
             
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  e
  o
  w.
  123ww
 A PELLIDOS Y NOMBRE: .......................................................................................................................
D   N   I :   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .                                                                                                                                                     (Fecha y firma.)  

ANEXO IV
 
Certificado de méritos
 
 
Don/Doña: 
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
   
D.N.I.:   Apellidos y Nombre:   
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.: 
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:  Orden P.S:.. 
Fecha Orden:  Fecha Boletín Oficial:  Fecha Ingreso:   Años,   Meses,   Días,      
Antigüedad (basada en trienios):  a fecha de  
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3): 
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
 
Tipo:   Modalidad:   Fecha: 
 
3. DESTINO: 
 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de toma de  Municipio 
puesto  posesión 
         
 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel  Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
           
           
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:  Años,   Meses,   Días. 
    
4. MÉRITOS: 
 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años     Meses   Días 
         
         
         
         
 
4.2 CURSOS 
 
Denominación del  curso  Centro que lo  impartió  N• Horas  Año  lmPIRec 
         
         
         
         
 
 
 
4.3 ANTIGUEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
 
Admón.  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años   Meses   Días  
       
       
          e.es
  bo
Lo que expido a petición del interesado/a y  para que surta efectos en el concurso..... ........._..  convocado  por Resolución de     ,_........ de fecha  w.
  ........................................ B.O, E, de   ......................................  123ww
            OBSERVACIONES AL DORSO        SI       NO
                                                                                                                                      En..............., a...............de.............  de 2021.
                                                                                                                   (firma y sello)  Bc

Observaciones (4) 
Firma y Sello 
INSTRUCCIONES 
(1)  De hallarse el reconocimiento  del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.
(2)    Especifique  la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
C – Administración  del Estado.  oe.
A – Autonómica.  w.b
((43))     SEóstleo  ecsuSLpa  a––nc  diSLooeo  goccu oalranli. sd ptaaedrnt  eSe nnoo ce iula tlei.lx ipzeaddiae dnetel ,m einsm ootr od ecbaesroá,  cdreubzearrásne  paocrr elda iataurtsoer idpaodr  qelu ein cteerretisfaicdao.  mediante la documentación  correspondiente. OE-A-2021-19123able en https://ww
ANEXO V
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente al que aluden los apartados b) y c) del punto 2 de la base 
quinta de la presente convocatoria
Mediante este documento, D./D.ª ........................................................................................, 
con DNI n.º .................................., presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de 
Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados 
de oficio por parte de la Subdirección General de Personal e Inspección de los Servicios del 
Ministerio de Universidades.  
En .................................. a ......... de ........................................ de 20......... 
ANEXO VI
Relación de méritos específicos y cursos alegados
De cumplimentación ob ligatoria (Base quinta). 
 ………………, a ……… de ……………………... de 20… 
PUESTOS 
SOLICITADOS 
MÉRITOS ESPECÍFICOS Y CURSOS ALEGADOS POR PUESTO 
ORDEN  N.º DE
PREF.  ORDEN
MÉRITOS ESPECÍFICOS ALEGADOS PARA EL PUESTO 
(márquese lo que proceda) 
Mérito 1:   □  Mérito 2:   □  Mérito 3:   □ 
CURSOS ALEGADOS PARA EL PUESTO: 
Fecha de  Número de 
Título del curso 
realización:  horas 
□Recibido
□Impartido
□Recibido
□Impartido
□Recibido
□Impartido
□Recibido
□Impartido
□Recibido
□Impartido
□Recibido
□Impartido
□Recibido
□Impartido
□Recibido
□Impartido
□Recibido
□Impartido
□Recibido
□Impartido
□Recibido
□Impartido
□Recibido
□Impartido
(Lugar, fecha y firma) 
Utilizar tantos anexos como sean necesarios. 
*Cuando los puestos solicitados coincidan en las características, méritos específicos y cursos a e.
valorar, aun cuando la provincia sea diferente, sólo será necesario un único Anexo VI indicando w.b
los números de orden de convocatoria. 123ww