BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 316  Jueves 3 de diciembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 108955
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN
15537 Resolución de 27 de noviembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, 
y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE de 20 de noviembre de 2018),previa la aprobación de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso específico (referencia 2E/2020 APA) para cubrir las vacantes que se relacionan 
en el Anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/
CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la 
Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo de 
Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la 
Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus 
Organismos Públicos.
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria 
deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del RD 364/1995 de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso el 
personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el 
suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los 
requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación 
de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha 
de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto 
subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. es
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  o
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: 537www.
Púb–lic oL odse  fEunmcpiolenoa rEiossta qtaule o p erne setle Fno snedrov icdieo  Geanr alanst íOa fSicainlaarsia dl, es oPlore psotadcriáonn epsa rdtiecli pSaer revnic ieol 
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solicitudes.
– Los funcionarios destinados en las Direcciones Provinciales del Servicio Público de 
Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de 
las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente concurso cuando 
cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos destinos anteriores 
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios que presten servicios o que, encontrándose en situación 
administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los siguientes puestos 
del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán participar en la presente 
convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de 
servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados sectores 
afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos que tengan clave de 
exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita en virtud 
de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de 
Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en 
exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo 
adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los 
funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino  o
definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión de  537ww
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2.  Los funcionarios en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, 
artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que después de 
transcurridos dos años desde su transferencia o traslado hayan tomado posesión en un 
ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan 
transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de 
eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior 
puesto.
3.  Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular, (artículo 89.2 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) o en excedencia voluntaria por agrupación familiar, 
(artículo 89.3, del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del plazo de 
presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en dicha 
situación.
4.  Los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares o en 
servicios especiales con derecho a reserva de puesto, (artículos 89.4 y 87 del Estatuto 
Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma de 
posesión del último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados en el 
artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción 
interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se 
les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de 
procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en destino definitivo 
para poder concursar.
6.  Los funcionarios y funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el puesto 
que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser 
adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el 
caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  Los funcionarios en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia 
forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, 
apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, de 29 de 
diciembre.
8.  Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión firme de 
funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber finalizado 
el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección 
General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura Pesca y Alimentación, 
ajustándose a los modelos publicados como Anexos a esta Resolución, y se presentarán  e.
en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la  w.
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». 537ww
acreLdaitsa ciniósnta npcoira sm seed ipor edsee cnetartriáfinc aad otr aevléesc trdóenl icPoo r(tDalN FI-uen coi ocnear,t ifsicieanddoo  dime plare FscNinMdTib),le s lian 
perjuSiic diou rdaen ltoe  ienld piclaazdoo  deen  persetsae bnatascei.ón de solicitudes se presentara más de una instancia  BOE-A-cable e
sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante de que la instancia la puede presentar cumplimentando el 
anexo II que aparece publicado en la página web: https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/
servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspxy dirigirlo a dicha Unidad de personal, 
la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las 
personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios que se encuentren en situación distinta a la de servicio activo o que 
no presten servicios en la Administración General del Estado, que no pudieran realizar 
electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter excepcional, en tanto se 
habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II: Solicitud de participación.
– Anexo III: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal.
– Anexo IV: Méritos alegados por el candidato.
– Anexo V: Certificado/s de méritos específicos expedido/s por el/los Centro/s de 
trabajo donde el candidato o candidata haya prestado sus servicios.
Los modelos de los Anexos II, III, IV y V para imprimir y cumplimentar se encuentran 
disponibles en la página web del Departamento:
https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.
aspx
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o 
de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe 
expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la 
adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el 
puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las funciones 
propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se 
puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncian en este 
concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos exigidos, 
podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por 
razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese concurso 
en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de los  s
puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus solicitudes. oe.
Las personas concursantes que se acojan a esta petición condicional deberán  w.
csoonliccirteatnatrelo. en su solicitud, anexo II y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona  2020-15537n https://ww
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos, anexo III, podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales. En la segunda se comprobarán y valorarán los méritos 
específicos adecuados a las características de cada puesto.
Para poder obtener un puesto en el presente concurso habrá de alcanzarse una 
valoración mínima de 15 puntos en la primera fase y de 10 puntos en la segunda. Los 
participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán 
pasar a la segunda. Consecuentemente con lo anterior, la adjudicación de destino exigirá 
que, como mínimo, el aspirante alcance una puntuación total de todos los méritos 
reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
A)  Primera fase: Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado: El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al nivel del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario, cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en 
el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación 
en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles 
asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser 
consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar del órgano 
o unidad a que se refiere el apartado 1 en la Base Quinta, que dicha circunstancia quede 
expresamente reflejada en el anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado: Por el desempeño de puestos de trabajo en el 
subgrupo de adscripción desde el que se concurse, durante los últimos cinco años (60 
meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma: e.
– Por el desempeño de puestos de trabajo con nivel de complemento de destino igual  537ww
o su–p ePrioorr  eall  ddeesl epmuepsetñoo a dl eq upeu esset ocso dnecu trrsaab:a 0jo, 4d ep unnivtoesl  dpeo cr ommepsl etrmabeanjtaod doe. destino inferior
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en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a 
la que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará mismo área funcional el ámbito de 
una Subdirección General o en su defecto Unidades asimiladas.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removidos de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios que se encuentren en la situación de servicio en otras 
Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público), se le considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha 
situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios destinados en la Sociedad 
Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento:  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de  es
veces que se haya realizado o impartido. o
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sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad: Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, 
hasta un máximo de 20 puntos.
Computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera, al amparo de lo 
dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumplan los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral, sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto que 
se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse 
desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario: Cuando el cónyuge funcionario haya 
obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos 
de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en 
sentido positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 
5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 años y hasta 5 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 años y hasta 4 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 3 puntos. es
– Si ha transcurrido más de 2 años y hasta 3 años desde la obtención del destino  bo
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 2 puntos. 537ww
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A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario se haya obtenido con 
anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares:
a)  Cuidado de hijos e hijas tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o hija cumpla doce años, siempre 
que acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor atención 
del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos de la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorará con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que residan el menor o menor objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2.  Se valorará con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorará con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora en la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%, 0,5 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75%, 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o  e
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida,  bo
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el  537ww
puune mstáox oim pou edset o5s p quuneto sse,  dseo liaccituaenr dpoe rcmointe enl  usnigau mieenjtoer  baaterenmcioó:n del familiar, se valorará con
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
B)  Segunda fase: Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.
En aquellos supuestos en los que se considere necesaria la realización de entrevista 
o la presentación de memorias, así se indicará en la columna correspondiente del anexo I.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios que pertenezcan a dos o más 
Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a los 
requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha Ley.
1.  Méritos generales
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo III que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios 
destinados en los servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios  e
periféricos de ámbito regional o provincial. bo
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se  537ww
tDpreaertleiefé gdraiecd oloosss d  fdeueln  McDiionenifseatnreisoriaso   dcdeuesa Dtninedafoed nodssiac eh.no sM faudnrcidio enna reiosse  eDsetpéanr tdaemsetinntaod Mosin iesnte rloiasl , sye prvoirc ilooss   OE-A-2020-15able en https://
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras 
Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con 
derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a través 
de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación 
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en 
la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que 
expida esta certificación en el caso de funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas 
adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren 
en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren en situación 
administrativo de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino 
en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas 
de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, 
cuya última destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral:
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios que aleguen como supuesto a valorar el destino previo del 
cónyuge funcionario, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios que aleguen como supuesto objeto de valoración el cuidado de 
hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 5.2.a) de la Base Cuarta,  e
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de  bo
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia  537ww
pseaaran  qrueeca lobsa ddoasto dse d oef iecmiop, amderodniaanmteie lnat oc,u emxpclliumseivnatmaceiónnte d eenl  arenleaxcioó nII .al hijo o la hija menor,
consPiganraa rl ae l cDoNnsI udletal  mdeen loors,  sdi aloto tsu vmieeran,c ioo nsua dnoosm ebnre e yl  appáerrlalidfoo sa, natseír icoor,m soe freác nhae cye lsuagraior 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre,)  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 5.2.a) 3.) de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario que alega este supuesto de 
conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está ubicado su 
puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación del 
certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios que aleguen como mérito el cuidado de un familiar deberán 
aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el Anexo II de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como, documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente  e.e
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan. w.b
El Certificado para la valoraci2ó.n  dMe éloristo Ms éersitpoesc Eífiscpoescíficos, habrá de ser expedido en
el modelo Anexo V que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o titular
de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los  Bc
conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en los artículos 
44 y siguientes del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrá declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
8.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con 
la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en 
su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así 
como la valoración final deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa  e.e
vigente en materia de igualdad y que constará de un Presidente, un Secretario y tres  b
Vocales, de los cuales al menos uno de ellos será designado a propuesta de la Agencia de  537ww
IAngforarmriaa c(FióEnG yA C)o.ntrol Alimentarios (AICA) y otro a propuesta el Fondo Español de Garantía
reprAessiemnistamcoió, nti eyn ean  pdreorepcuheos taa  fodrem acar dpaar tuen dae  dlae C loams isOiórgna dneiz Vaaclioornaecsió nS uinnd miciaelmesb rmo eáns 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo 
de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción.
Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, y poseer 
un grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior al de los puestos 
convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación, entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto de trabajo con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo a la mayor brevedad a la 
Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura, Pesca y 
Alimentación, mediante correo electrónico dirigido a: concursos@mapa.es, para proceder 
a lo que corresponda en relación con su continuidad en el concurso.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo un plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas. Al listado de exclusiones se le dará publicidad suficiente, 
que  será,  con  carácter  mínimo,  su  publicación  en  la  página  web  de  este 
Departamento:https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-
funcionario.aspx
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en este concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la fecha 
de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados), se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos. w.
provCisoionn eall efisn  odteo rignafodramsa, rl aa  Cloosm disifieórne ndtee sV aclaonradcidióanto sp uyb lcicaanrdái dlaisttaasd odse  plaros vvisailoonraacleiosn dees 
addejlu Pdeicrascoinóanl  dfuen lcoiso npaureios taols ,s edrev iacciou edred ola c oAnd meli npiustnrtaoc iDóné cGimeon edreall  Id Aecl uEesrtdaod od.e  EMno dviiclidhaods 
listados se establecerá un periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría de Agricultura, 
Pesca y Alimentación en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la 
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en 
cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o 
indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta cambio de 
residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios que se encuentren en licencia por enfermedad, se 
diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la 
licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario podrá, diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, 
debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido destinado el funcionario.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el/la Subsecretario/a 
del Departamento donde haya obtenido nuevo destino la persona concursante podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la  e.e
posibilidad prevista en el art. 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se  b
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la  537ww
Administración General del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la Subsecretaria de Agricultura, Pesca y Alimentación en el plazo de un 
mes desde su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa.
Madrid, 27 de noviembre de 2020.–El Subsecretario de Agricultura, Pesca y 
Alimentación, Luis Álvarez-Ossorio Álvarez.
M 
E/                
nes as o 
Méritos específicos               Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj   
Descripción puesto de trabajo               Gestión y control de expedientes administrativos.  Recepción, estudio y procesado de declaraciones y comunicaciones relativos al sector oleícola, vitivinícola y sector lácteo  Elaboración de informes y tramitación de documentación.   Relación y coordinación con comunidades autónomas. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento               Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos. 
es 
n
aci
erv
bs
O
               
NEXO I 2020APA  Titulación requerida                 
A2E/ Cuerpo                EX11 
ADM                AE 
GR                A1 
o                44 
omplementespecífico anual €  6.586,
C
NV CD                24 
alidad  drid 
Loc               Ma
Nº azas                1 
Pl
  Nº Denominación puesto de Orden trabajo    ORGANISMOS  AUTÓNOMOS   AGENCIA DE  INFORMACIÓN Y CONTROL ALIMENTARIOS, O.A (AICA)       Unidad Técnica de Mercados    Jefe/Jefa de Sección 1  Técnica (5394534)    
M 
E/      
nes as o  nes as o 
Méritos específicos  Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj   Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj
Descripción puesto de trabajo  Gestión y control de expedientes administrativos.  Recepción, estudio y procesado de declaraciones y comunicaciones relativos al sector oleícola, vitivinícola y sector lácteo  Elaboración de informes y tramitación de documentación.   Relación y coordinación con comunidades autónomas.    Supervisar el cumplimiento de leyes relacionadas con la cadena alimentaria mediante verificaciones y comprobaciones en gabinete y sobre el terreno a los operadores del sector agroalimentario.   Elaborar, revisar y actualizar las bases de datos, los formularios y las actas de inspección.   Elaboración de informes, cuadros estadísticos y tramitación de documentación.   Gestión y control de expedientes.  Relación y coordinación con comunidades autónomas. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos.    Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos. 
es 
n
aci
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Titulación requerida       
Cuerpo  EX18    EX11 
ADM  AE    AE 
GR  A1A2    A1A2 
o  44    10 
omplementespecífico anual €  6.586, 8.801,
C
NV CD  24    24 
alidad  drid  drid  
Loc Ma   Ma
Nº azas  1    1 
Pl
  Nº Denominación puesto de Orden trabajo  2  Jefe/Jefa de Sección Técnica (808693)   Unidad de Apoyo   Inspector/Inspectora 3  (854562)    
M 
E/      
nes as o 
Méritos específicos      Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj
Descripción puesto de trabajo     Supervisar el cumplimiento de leyes relacionadas con la cadena alimentaria mediante verificaciones y comprobaciones en gabinete y sobre el terreno a los operadores del sector agroalimentario.   Elaborar, revisar y actualizar las bases de datos, los formularios y las actas de inspección.   Elaboración de informes, cuadros estadísticos y tramitación de documentación.   Gestión y control de expedientes.  Relación y coordinación con comunidades autónomas.  
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento     Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos. 
es 
n
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O
     
Titulación requerida       
Cuerpo      EX11 
ADM      AE 
GR      A1A2 
o      10 
omplementespecífico anual €  8.801,
C
NV CD      24 
alidad  drid 
Loc     Ma
Nº azas      1 
Pl
  Nº Denominación puesto de Orden trabajo   Unidad Técnica de Seguimiento de la Cadena e Inspección       4  Inspector/Inspectora (3719656)    
M 
E/  
nes as o 
Méritos específicos  Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj
Descripción puesto de trabajo  Supervisar el cumplimiento de leyes relacionadas con la cadena alimentaria mediante verificaciones y comprobaciones en gabinete y sobre el terreno a los operadores del sector agroalimentario.   Elaborar, revisar y actualizar las bases de datos, los formularios y las actas de inspección.   Elaboración de informes, cuadros estadísticos y tramitación de documentación.   Gestión y control de expedientes.  Relación y coordinación con comunidades autónomas. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos. 
es 
n
aci
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bs
O
 
Titulación requerida   
Cuerpo  EX11 
ADM  AE 
R  12 
G AA
o  10 
omplementespecífico anual €  8.801,
C
NV CD  24 
alidad  drid 
Loc Ma
Nº azas  1 
Pl
Denominación puesto de trabajo  nspector/Inspectora 1371320)  2020-15537n https://www.boe.es
  Nº Orden  5  I(   cve: BOE-A-Verificable e
M 
E/  
nes as o 
Méritos específicos  Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj
Descripción puesto de trabajo  Supervisar el cumplimiento de leyes relacionadas con la cadena alimentaria mediante verificaciones y comprobaciones en gabinete y sobre el terreno a los operadores del sector agroalimentario.   Elaborar, revisar y actualizar las bases de datos, los formularios y las actas de inspección.   Elaboración de informes, cuadros estadísticos y tramitación de documentación.   Gestión y control de expedientes.  Relación y coordinación con comunidades autónomas. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos. 
es 
n
aci
erv
bs
O
 
Titulación requerida   
Cuerpo  EX11 
ADM  AE 
R  12 
G AA
o  10 
omplementespecífico anual €  8.801,
C
NV CD  24 
alidad  drid 
Loc Ma
Nº azas  1 
Pl
Denominación puesto de trabajo  nspector/Inspectora 3467949)  2020-15537n https://www.boe.es
  Nº Orden  6  I(   cve: BOE-A-Verificable e
M 
E/  
nes as o 
Méritos específicos  Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj
Descripción puesto de trabajo  Supervisar el cumplimiento de leyes relacionadas con la cadena alimentaria mediante verificaciones y comprobaciones en gabinete y sobre el terreno a los operadores del sector agroalimentario.   Elaborar, revisar y actualizar las bases de datos, los formularios y las actas de inspección.   Elaboración de informes, cuadros estadísticos y tramitación de documentación.   Gestión y control de expedientes.  Relación y coordinación con comunidades autónomas. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos. 
es 
n
aci
erv
bs
O
 
Titulación requerida   
Cuerpo  EX11 
ADM  AE 
R  12 
G AA
o  10 
omplementespecífico anual €  8.801,
C
NV CD  24 
alidad  drid 
Loc Ma
Nº azas  1 
Pl
Denominación puesto de trabajo  nspector/Inspectora 4676923)  2020-15537n https://www.boe.es
  Nº Orden  7  I(   cve: BOE-A-Verificable e
M 
E/  
nes as o 
Méritos específicos  Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj
Descripción puesto de trabajo  Supervisar el cumplimiento de leyes relacionadas con la cadena alimentaria mediante verificaciones y comprobaciones en gabinete y sobre el terreno a los operadores del sector agroalimentario.   Elaborar, revisar y actualizar las bases de datos, los formularios y las actas de inspección.   Elaboración de informes, cuadros estadísticos y tramitación de documentación.   Gestión y control de expedientes.  Relación y coordinación con comunidades autónomas. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos. 
es 
n
aci
erv
bs
O
 
Titulación requerida   
Cuerpo  EX11 
ADM  AE 
R  12 
G AA
o  10 
omplementespecífico anual €  8.801,
C
NV CD  24 
alidad  drid 
Loc Ma
Nº azas  1 
Pl
Denominación puesto de trabajo  nspector/Inspectora 3630586)  2020-15537n https://www.boe.es
  Nº Orden  8  I(   cve: BOE-A-Verificable e
M 
E/  
nes as o 
Méritos específicos  Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj
Descripción puesto de trabajo  Supervisar el cumplimiento de leyes relacionadas con la cadena alimentaria mediante verificaciones y comprobaciones en gabinete y sobre el terreno a los operadores del sector agroalimentario.   Elaborar, revisar y actualizar las bases de datos, los formularios y las actas de inspección.   Elaboración de informes, cuadros estadísticos y tramitación de documentación.   Gestión y control de expedientes.  Relación y coordinación con comunidades autónomas. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos. 
es 
n
aci
erv
bs
O
 
Titulación requerida   
Cuerpo  EX11 
ADM  AE 
R  12 
G AA
o  10 
omplementespecífico anual €  8.801,
C
NV CD  24 
alidad  drid 
Loc Ma
Nº azas  1 
Pl
Denominación puesto de trabajo  nspector/Inspectora 3371494)  2020-15537n https://www.boe.es
  Nº Orden  9  I(   cve: BOE-A-Verificable e
M 
E/  
nes as o 
Méritos específicos  Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj
Descripción puesto de trabajo  Supervisar el cumplimiento de leyes relacionadas con la cadena alimentaria mediante verificaciones y comprobaciones en gabinete y sobre el terreno a los operadores del sector agroalimentario.   Elaborar, revisar y actualizar las bases de datos, los formularios y las actas de inspección.   Elaboración de informes, cuadros estadísticos y tramitación de documentación.   Gestión y control de expedientes.  Relación y coordinación con comunidades autónomas. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos. 
es 
n
aci
erv
bs
O
 
Titulación requerida   
Cuerpo  EX11 
ADM  AE 
R  12 
G AA
o  10 
omplementespecífico anual €  8.801,
C
NV CD  24 
alidad  drid 
Loc Ma
Nº azas  1 
Pl
Denominación puesto de trabajo  nspector/Inspectora 4135842)  2020-15537n https://www.boe.es
  Nº Orden  I10  (   cve: BOE-A-Verificable e
M 
E/      
nes as o  nes as o.  
Méritos específicos  Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj  Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj   
Descripción puesto de trabajo  Supervisar el cumplimiento de leyes relacionadas con la cadena alimentaria mediante verificaciones y comprobaciones en gabinete y sobre el terreno a los operadores del sector agroalimentario.   Elaborar, revisar y actualizar las bases de datos, los formularios y las actas de inspección.   Elaboración de informes, cuadros estadísticos y tramitación de documentación.   Gestión y control de expedientes.  Relación y coordinación con comunidades autónomas.   Tramitación y gestión de expedientes administrativos   Estudio y elaboración de informes y otros documentos de carácter jurídico-administrativo.  Participación en la ejecución de los programas de control relacionados con la cadena alimentaria desarrollados por el organismo.  Coordinación de grupos de trabajo. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos.   Hoja de cálculo.  Bases de datos.   Procedimiento sancionador. 
es 
n
aci
erv
bs
O
     
Titulación requerida       
Cuerpo  EX11    EX11 
ADM  AE    AE 
GR  A1A2    A1A2 
o  10    38 
omplementespecífico anual €  8.801, 11.482,
C
NV CD  24    26 
alidad  drid  drid 
Loc Ma   Ma
Nº azas  1    1 
Pl
  Nº Denominación puesto de Orden trabajo  11  Inspector/Inspectora (4676922)  Secretaría General   12  Jefe/Jefa de Servicio (3463241)    
M 
E/    
nes as o.   nes as o.  
Méritos específicos  Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj    Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj   
Descripción puesto de trabajo  Tramitación y gestión de expedientes administrativos   Estudio y elaboración de informes y otros documentos de carácter jurídico-administrativo.  Participación en la ejecución de los programas de control relacionados con la cadena alimentaria desarrollados por el organismo.  Coordinación de grupos de trabajo.  Tramitación y gestión de expedientes administrativos   Estudio y elaboración de informes y otros documentos de carácter jurídico-administrativo.  Participación en la ejecución de los programas de control relacionados con la cadena alimentaria desarrollados por el organismo.  Coordinación de grupos de trabajo. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento Hoja de cálculo.  Bases de datos.   Procedimiento sancionador.  Hoja de cálculo.  Bases de datos.   Procedimiento sancionador. 
es 
n
aci
erv
bs
O
   
Titulación requerida     
Cuerpo  EX11  EX11 
ADM  AE  AE 
R  12  12 
G AA AA
o  38  38 
omplementespecífico anual €  11.482, 11.482,
C
NV CD  26  26 
alidad  drid  drid 
Loc Ma Ma
Nº azas  1  1 
Pl
  Nº Denominación puesto de Orden trabajo  13  Jefe/Jefa de Servicio (2631648)  14  Jefe/Jefa de Servicio (3320237)    
M 
E/      
nes as o.   nes as o.   nes as o.  
Méritos específicos  Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj    Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj    Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj   
Descripción puesto de trabajo  Tramitación y gestión de expedientes administrativos   Estudio y elaboración de informes y otros documentos de carácter administrativo.  Participación en la ejecución de los programas de control relacionados con la cadena alimentaria desarrollados por el organismo.  Tramitación y gestión de expedientes administrativos   Estudio y elaboración de informes y otros documentos de carácter administrativo.  Participación en la ejecución de los programas de control relacionados con la cadena alimentaria desarrollados por el organismo.  Tramitación y gestión de expedientes administrativos   Estudio y elaboración de informes y otros documentos de carácter administrativo.  Participación en la ejecución de los programas de control relacionados con la cadena alimentaria desarrollados por el organismo. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos.  Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos.  Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos. 
es 
n
aci
erv
bs
O
     
Titulación requerida       
Cuerpo  EX18  EX18  EX18 
ADM  AE  AE  AE 
R  12  12  12 
G AA AA AA
o  44  44  44 
omplementespecífico anual €  6.586, 6.586, 6.586,
C
NV CD  24  24  24 
alidad  drid  drid  drid 
Loc Ma Ma Ma
Nº azas  1  1  1 
Pl
  Nº Denominación puesto de Orden trabajo  15  Jefe/Jefa de Sección Técnica (807145)  16  Jefe/Jefa de Sección Técnica (1044652)  17  Jefe/Jefa de Sección Técnica (1063660)    
M 
E/    
nes as o.   nes as o.  
Méritos específicos  Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj    Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj   
Descripción puesto de trabajo  Tramitación y gestión de expedientes administrativos   Estudio y elaboración de informes y otros documentos de carácter administrativo.  Participación en la ejecución de los programas de control relacionados con la cadena alimentaria desarrollados por el organismo.  Tramitación y gestión de expedientes administrativos   Estudio y elaboración de informes y otros documentos de carácter administrativo.  Participación en la ejecución de los programas de control relacionados con la cadena alimentaria desarrollados por el organismo. 
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos.  Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos. 
es 
n
aci
erv
bs
O
   
Titulación requerida     
Cuerpo  EX11  EX11 
ADM  AE  AE 
R  12  1 
G AA A
o  44  44 
omplementespecífico anual €  6.586, 6.586,
C
NV CD  24  24 
alidad  drid  drid 
Loc Ma Ma
Nº azas  1  1 
Pl
  Nº Denominación puesto de Orden trabajo  18  Jefe/Jefa de Sección Técnica (3104137)  19  Jefe/Jefa de Sección Técnica (5394524)    
M 
E/    
nes as o.   nes as o.  
Méritos específicos  Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj    Experiencia en funciosimilares a las descriten el puesto de trabaj   
Descripción puesto de trabajo  Tramitación y gestión de expedientes administrativos   Estudio y elaboración de informes y otros documentos de carácter administrativo.  Participación en la ejecución de los programas de control relacionados con la cadena alimentaria desarrollados por el organismo.  Tramitación y gestión de expedientes administrativos   Estudio y elaboración de informes y otros documentos de carácter administrativo.  Participación en la ejecución de los programas de control relacionados con la cadena alimentaria desarrollados por el organismo.  
Materias sobre cursos de formación y perfeccionamiento Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos.  Hoja de cálculo.  Base de datos.   Procesador de textos. 
es 
n
aci
erv
bs
O
   
Titulación requerida     
Cuerpo  EX11  EX11 
ADM  AE  AE 
R  1  1 
G A A
o  44  44 
omplementespecífico anual €  6.586, 6.586,
C
NV CD  24  24 
alidad  drid  drid 
Loc Ma Ma
Nº azas  1  1 
Pl
  Nº Denominación puesto de Orden trabajo  20  Jefe/Jefa de Sección Técnica (5394525)  21  Jefe/Jefa de Sección Técnica(5394533)     
M 
E/
Materias sobre cursos Descripción puesto de de formación y Méritos específicos trabajo perfeccionamiento  Experiencia en: Participación en Inglés. auditorias de Sistemas Auditorías de Sistemas Plataformas de de Información, tanto en de Información, tanto en agrupación de la norma ISO 270001 la norma ISO 27001 contenedores, tipo como en el esquema como en el ENS. kubernetes. Nacional de Seguridad. Coordinación Administración Seguimiento de la implantación electrónica, implantación de otra herramientas y incluyendo normativa nacional, aplicaciones de documento incluyendo administración electrónico. administración electrónica. Explotación y electrónica. Contratación y gestión análisis de datos. Planificación y de proveedores. supervisión de las Gestión de equipos de pruebas de seguridad trabajos, evaluación de realizadas sobre las objetivos y elaboración aplicaciones de procedimientos e horizontales del FEGA. instrucciones. Contratación y labores Plataformas de de gestión de integración continua, proveedores necesarias pruebas de seguridad para la realización de estáticas y dinámicas, y los objetivos, proyectos entornos dockerizados y funciones.  Mantenimiento de procedimientos e instrucciones.  Colaboración en los proyectos de integración continúa con Jenkins, y evolución a entornos con Kubernetes..  Gestión del personal a su cargo, asignando funciones, objetivos y tareas, e incluyendo la realización periódica del seguimiento de objetivos.  ESTAT. DE FUNC. ADMIN. REGULADO ART. 12.3 EST. PERS. NO SANI .SS,  S, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AÉREO Y METEOROLOGÍA 
Observaciones  CTA AL PERS.  GÍA ENITENCIARIA
Titulación ADM Cuerpo requerida  AE EX11  O SECTOR SANIDAD. NO AFE ORTE AÉREO Y METEOROLOO SECTOR INSTITUCIONES P
Complemento NV Localidad específico GR CD anual €  Madrid 28 17.063,34 A1  CEPTO SECTOR INVESTIGACIÓN, EXCEPT TENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPCEPTO SECTOR INVESTIGACIÓN, EXCEPT BLICAS (ADM): 
Nº Denominación puesto de Nº Orden trabajo Plazas  FONDO ESPAÑOL DE GARANTÍA AGRARIA, O.A (FEGA) Secretaría General  1 22 Jefe/Jefa de Area de Seguridad SSII (908283)  CUERPOS Y ESCALAS  EX11: EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EX EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENIEX18: EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EX ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚ AE: ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO  
 
ANEXO II 
Disponible para su cumplimentación en  https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx 
Solicitud de participación en el concurso de provisión de puestos de trabajo, referencia 2E/2020APA, convocado por 
Resolución ................................................. (BOE…………………………. ) 
DATOS PERSONALES: 
APELLIDOS Y NOMBRE: 
D.N.I.: 
 
DOMICILIO: 
 
CÓDIGO POSTA /POBLACIÓN / PROVINCIA : 
 
TELÉFONO DE CONTACTO:  CORREO ELECTRÓNICO: 
DATOS PROFESIONALES: 
CUERPO/ESCALA:  GRUPO: 
 
  
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ACTUAL: 
 
 
 
DESTINO ACTUAL:  (Ministerio, y Centro Directivo u Organismo Autónomo): 
Grupo 
PUESTO DE TRABAJO ACTUAL: 
PUESTOS QUE SOLICITA: (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE) 
ORDEN DE  Nº ORDEN  CENTRO DIRECTIVO U ORGANISMO 
DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  GRUPO  NIVEL 
PREFERENCIA  ANEXO I  AUTÓNOMO 
             
 
             
 
             
 
             
 
             
 
 (NOTA.- De solicitar más de cinco puestos del  mismo concurso  continuar el orden  de preferencia en otro impreso,  modelo ANEXO II)   
 Los documentos anexos a esta solicitud se presentarán cosidos con una grapa –no utilizar encuadernaciones-  
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado 1 
Condiciona su petición de acuerdo con la  Base Cuarta.5  Discapacidad (Base Tercera.3.2) 
(Convivencia familiar) 
□ □
□ □      SI                                                                     NO    
     SI                                                                NO    
Cónyuge destino previo en la localidad solicitada (Base Cuarta 5.1) 
Tipo de discapacidad………………………….........………… 
□ □
    SI                                                                  NO     Adaptaciones precisas (resumen) ………………..........……. 
Cuidado de hijos o familiar (Base Cuarta 5.2) 
□ □
     SI                                                                 NO    
En caso afirmativo, autoriza la verificación de datos de residencia 
para ser recabados de oficio  e
     SI   □                                                                      NO  □  w.b
Ministerio de Agricultura, Pesca y AlimentacEiónn.. .. ............ .............. a....... de....................... de.....................  (Firm a)
SPuabsedoir edcec ilóan I nGfaenntear aIsl adbee Rl 1e.c 2u8rs0o1s4  HMuamdarindo. s.
Dele c aocnuceurrdsoo   dcoe nm laé rlietogsis. lación en materia de protección de datos, la presentación de la solicitud supondrá el consentimiento expreso para el tratamiento por el Ministerio de los datos para tramitar y resolver
 
ANEXO III 
 
 
 
Don/Dª …………………………………………………………………………………………………………………………………………….………… 
 
Cargo ……………………………………………………………………………………………………………………...………….…………………….. 
 
MINISTERIO U ORGANISMO…………………………………………………………………………………………………..…........……………….. 
 
Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos 
aquí expuestos del funcionario que se menciona a continuación. 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
 
   D.N.I                                                           Apellidos y Nombre …………………………………………………………………….…………….. 
 
  Cuerpo o Escala desde el cual participa en el Concurso                                       Grupo                    NRP         
   
 
 
  AÑOS    MESES    DIAS 
Grado consolidado (1)                           Antigüedad            /             /                   Administración a la que pertenece  (2)  
 
       Titulaciones Académicas    (3)…………………………………………………………………………………………………………………………… 
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO 
 
1     Servicio Activo                                               5     Excedencia Voluntaria Art. 29.3a)             0  9           Expectativa de Destino 
2     Servicios Especiales  6     Excedencia Voluntaria Art. 29.3c)  10    Excedencia Forzosa 
3     Servicio en otras Administraciones Públicas  7     Excedencia Voluntaria Art. 29.3d)             1  1          S  uspensión de Funciones 
4     Excedencia Voluntaria Art. 29.4                    8     Excedencia Voluntaria Art. 29.7   
                                                                                                                                                                                    Día          Mes           Año 
   
  En caso de situación: 1, 2, 3,4 u 9 FECHA DE TOMA DE POSESION ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO:                /               /                  
 
 
  En caso de situación 3, 5, 6, 7, 8, 9,10 u 11; FECHA DE PASE SITUACIÓN: ………………………………………………………………………. 
 
  En caso de situación 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN: ……………………………………………………………………………………………… 
 
3. DESTINO 
 
  3.1. DESTINO DEFINITIVO (Puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos 
o excedencia voluntaria art. 29.4 durante el primer año). 
  Denominación de la Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de 
Denominación del puesto  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección  Puesto  Toma  de 
Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad  posesión 
       
 
 
  3.2. DESTINO PROVISIONAL (Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en 
el artículo 63a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril)  (4) 
  Denominación de la Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de 
Denominación del puesto  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección  Puesto  Toma  de 
Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad  posesión 
       
 
  
4. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL (5) 
DENOMINACIÓN  SUBD/GRAL O UNIDAD  CENTRO DIRECTIVO  NIVEL  AÑOS  MESES  DÍAS 
             
             
             
             
 
 5. CURSOS 
        es
Denominación del curso  Centro  Horas  Fecha  e.
        b
    537ww
LdEoen ……q……ue…… e……xp……id……o ……a …, pa…e…ti…c…ió….n  … ded …edle … i n2…t0e2r…e0s,… aBd….oO… .Ey… . pd. aedr…ea  … 2q0…u2e0… …s…u.r …ta …e…fec…to…s …en… …el …co…n.c. urso 2E/2020APA convocado por Resolución de……
                                       (Firma y Sello)
 OBSERVACIONES AL DORSO    □   SI      □   NO
 
 
 
 
 
Observaciones (5) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                       Firma y Sello 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente. 
 
 
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
 
 
C   -   Administración del Estado. 
A   -   Autonómica. 
L   -   Local. 
S   -   Seguridad Social 
 
 
(3)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación 
correspondiente. 
 
 
(4)  Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con  es
carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.  oe.
  w.
(5)  Se reseñarán los puestos de trabajo que se hayan desempeñado en los últimos cinco años.  537ww
    
 
 
ANEXO IV 
 
Disponible para su cumplimentación en   https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-
funcionario.aspx 
 
Hoja nº 
 
 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE _________ DE 2020, (BOE n.º ___ de ___ de ___ de 2020) 
 
APELLIDOS  _______________________________________________________________________________ 
 
NOMBRE  _________________________________________   Nº.R.P  ________________________________ 
 
 
Vacantes solicitadas 
Orden  Nº orden  Méritos específicos alegados (1)  Documentación que los acredita 
preferencia  convoc. 
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
 
(1)  Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados. 
 
Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no se  e.
procederá a su valoración.  w.b
  537ww
-p rLeosse nrteaqcuióisnit does  syo mlicéirtuitdoess q. ue se invoquen deberán estar referidos a la fecha de fin del plazo de
 En Madrid  a  __  de  ________  de   2020
   (Lugar, fecha y firma)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO V 
 
Disponible para su cumplimentación en  https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-
funcionario.aspx 
Hoja nº 
 
 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE _________ DE 2020, (BOE nº ___ de ___ de ___ de 2020) 
 
DON/DOÑA ________________________________________________________________________________ 
(CARGO) __________________________________________________________________________________ 
 
CERTIFICO: Que don/doña ____________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________________________ 
__________________________________________________________________________________________ 
 
ha desempeñado el puesto/los puestos de trabajo que se reseñan realizando las funciones y cometidos que 
asimismo se indican. 
Puesto/s de trabajo 
Funciones desempeñadas   Desde  Hasta 
Denominación  Nivel 
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
 
En Madrid  a  __  de  ________  de   2020 
  (Lugar, fecha y firma) 
 
 
  es
  o
     2020-15537n https://www.
 

 
 
htt ps://www.boe.es  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO  D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X