BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 292  Jueves 5 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 96530
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
13644 Resolución de 22 de octubre de 2020, de la Universitat Politècnica de 
València, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos 
docentes universitarios.
Por Resolución de 11 de julio de 2019, del Rector, ha sido publicada la oferta de 
empleo público del personal docente e investigador para el año 2019 (DOGV 24/07/2019).
En base a lo anterior y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la 
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por Ley 
Orgánica 4/2007, de 12 de abril, y en el artículo 3 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de 
octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes 
universitarios, y a tenor de lo establecido por los Estatutos de la Universitat Politècnica de 
València, aprobados por Decreto 182/2011, de 25 de noviembre de 2011 (DOCV 29/11/11), 
y dentro del marco normativo de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera,
Este Rectorado, en ejercicio de las competencias atribuidas por la legislación vigente, 
y una vez obtenida la autorización de la Generalitat Valenciana para efectuar las 
convocatorias de la OEP, ha resuelto convocar a concurso de acceso las plazas que se 
relacionan en el anexo I de la presente resolución, de acuerdo con las siguientes
Bases de la convocatoria
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de Igualdad Efectiva entre Mujeres y 
Hombres.
1.  Normas generales
1.1  Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; en el 
Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos 
de acceso a cuerpos docentes universitarios; en los Estatutos de la Universitat Politècnica 
de València, en la normativa para la regulación de los Concursos para el Acceso a Cuerpos 
Docentes Universitarios en la Universitat Politècnica de València, aprobada por acuerdo 
del Consejo de Gobierno de fecha 25 de septiembre de 2008 y sus modificaciones, por la 
legislación general de funcionarios que le sea de aplicación y por las presentes bases.
2.  Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitidos en la presente convocatoria los aspirantes deberán reunir los  s
siguientes requisitos generales: oe.
a)  Ser español. No obstante, podrán participar en idénticas condiciones que los  644ww
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de los demás Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún Estado
al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y 
ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre 
que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad pero que vivan a sus expensas.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no haber cumplido los setenta años de edad.
c)  Estar en posesión del Título de Doctor.
d)  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial.
En el caso de los aspirantes que no ostenten la nacionalidad española, no estar 
sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impidan, en su Estado, el acceso a 
la Función Pública.
e)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes 
a profesor de Universidad.
2.2  Los solicitantes deberán reunir los requisitos específicos que a continuación se 
señalan:
a)  Haber sido acreditado/a para el cuerpo docente universitario objeto de convocatoria 
y que se especifica en el anexo I, de acuerdo con lo establecido en los artículos 12 y 13 
del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación 
nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, acreditación que, caso de 
haber sido obtenida tras la modificación introducida por el Real Decreto 415/2015, deberá 
serlo por la misma rama de conocimiento a la que corresponde el área de conocimiento de 
la plaza convocada, todo ello de acuerdo con el anexo I del Real Decreto 1312/2007.
Asimismo, podrán presentarse quienes resultaran habilitados o habilitadas conforme a 
lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema 
de habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionarios docentes universitarios 
y el régimen de los concursos de acceso respectivos. Se entenderá que los habilitados y 
habilitadas para el cuerpo de Catedrático o Catedrática de Escuela Universitaria lo están 
para el cuerpo de profesor o profesora Titular de Universidad.
De acuerdo con el artículo 62.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, en la 
redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, podrán asimismo presentarse 
a los concursos de acceso a plazas de profesor Titular de Universidad los funcionarios de 
los Cuerpos de Profesores Titulares de Universidad y de Catedráticos de Escuela 
Universitaria con título de Doctor y a los concursos de Catedrático de Universidad los 
funcionarios del Cuerpo de Catedráticos de Universidad.
Tal y como regula la disposición adicional cuarta del Real Decreto 1312/2007, por el 
que se establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes 
universitarios, podrán presentarse los profesores de las universidades de los Estados 
miembros de la Unión Europea que hayan alcanzado en aquellas una posición equivalente 
a las de catedrático o profesor titular de universidad, siempre que estén en posesión de la 
certificación de dicha posición realizada por la Agencia Nacional de Evaluación de la 
Calidad y Acreditación a que hace referencia la mencionada disposición adicional.
b)  No podrán participar en este concurso quienes ostenten la condición de funcionario 
docente en otra universidad, salvo que se haya producido el desempeño efectivo de la 
plaza de origen obtenida en concurso durante, al menos, dos años.
2.3  La concurrencia de los requisitos generales y específicos deberá estar referida  bo
siempre a una fecha anterior a la expiración del plazo fijado para solicitar la participación  644ww
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3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán presentar la 
correspondiente solicitud, dirigida al Rector de la Universitat Politècnica de València, en el 
plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta 
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), mediante instancia debidamente 
cumplimentada, según modelo que consta en anexo II, para cada una de los concursos 
que soliciten. El cómputo de días hábiles excluye los sábados, los domingos y los 
declarados festivos. El mes de agosto será hábil para la presentación de instancias.
3.2  La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General de la Universitat 
Politècnica de València (Camino de Vera, s/n, 46022 Valencia), y sus Registros Auxiliares 
en la Escuela Politécnica Superior de Alcoy (Pl. Ferrándiz Carbonell, s/n, 03801 Alcoy) y 
en la Escuela Politécnica Superior de Gandia (C/ Paranimf, número 1, 46730 Grao de 
Gandia), o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la 
Ley  39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
3.3  Derechos de examen. Los aspirantes deberán abonar dentro del plazo de 
presentación de solicitudes, mediante ingreso en la cuenta «Universitat Politècnica de 
València-Derechos  de  Examen»,  en  Bankia,  urbana  Universitat  Politècnica, 
número ES97 2038 6543 9060 0001 4194, la cantidad de 30,49 euros en concepto de 
derechos de examen, especificando en el resguardo del ingreso el nombre y apellidos, 
número de DNI y concurso en el que participa con indicación del código del mismo.
Estarán exentos del pago de los derechos de participación, debiendo aportar la 
acreditación de tal condición:
a)  Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento.
b)  Los miembros de familias numerosas de categoría especial.
c)  Tendrán una bonificación del 50% del pago de los derechos de examen a pruebas 
selectivas, los miembros de familias numerosas de categoría general.
El resguardo del ingreso y/o acreditación de la exención o bonificación en el pago 
deberá unirse a la solicitud que se presente para participar en el concurso. La falta de 
pago de los derechos de participación y/o aportación de la acreditación de la exención o 
bonificación en el pago dentro del plazo de presentación de instancias será motivo de 
exclusión insubsanable.
3.4  Junto con cada solicitud se presentará la siguiente documentación:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte, caso de ser 
españoles.
Los candidatos que no posean nacionalidad española deberán aportar fotocopia del 
documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el 
vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro 
Estado con el que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia proceda. Asimismo, en 
el supuesto de aquellos aspirantes que participen en la presente convocatoria por su 
condición de cónyuges deberán presentar, además de los documentos señalados, 
declaración jurada o promesa de no hallarse separados de derecho de su respectivo 
cónyuge. La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria, 
se realizará mediante los documentos correspondientes, certificados por las autoridades 
competentes del país de origen, traducidos al español, que será la lengua oficial en la que  s
tendrá lugar el desarrollo de las pruebas. oe.
b)  Fotocopia del título académico exigido. w.
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específicos que señala la base 2.2.b) para participar en el concurso.
e)  Original del resguardo que justifique el pago de tasas en concepto de derechos de  Bc
examen y/o copia de la acreditación de la exención o bonificación en el pago.
4.  Protección de datos de carácter personal
Información respecto de los datos recogidos:
4.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de Datos 
UE/2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del 
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat 
Politècnica de València.
4.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
4.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
4.4  Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, 
supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento aportando copia de un 
documento oficial que les identifique (NIF-NIE, pasaporte), y si fuera necesaria, 
documentación acreditativa de su solicitud ante el Delegado de Protección de Datos de la 
Universitat Politècnica de València (Secretaría General), Universitat Politècnica de 
València, Camí de Vera, s/n, 46022 Valencia.
4.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
4.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
5.  Admisión de aspirantes
5.1  En el plazo máximo de veinte días hábiles desde la finalización del plazo de 
presentación de solicitudes se aprobará, mediante resolución del Rector de la Universitat 
Politècnica de València, la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de las 
causas de exclusión y se publicará en la página web del Servicio de Recursos Humanos 
(http://www.upv.es/rrhh) y, complementariamente y sin carácter oficial, en el en el tablón de 
Anuncios de Rectorado.
5.2  Contra esta lista provisional los interesados podrán presentar reclamación ante 
el Rector en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación 
de la mencionada resolución.
5.3  Finalizado el plazo de reclamaciones el Rector, en un plazo máximo de diez días 
hábiles, publicará en los medios establecidos anteriormente, una resolución en que se 
apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de 
exclusión. Contra esta resolución se podrá interponer recurso de reposición ante el Rector 
en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 y siguientes de 
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
6.  Comisiones de Selección
6.1  Los concursos de acceso serán juzgados por comisiones, cuya composición 
deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, 
procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea  s
posible por razones fundadas y objetivas. e.
6.2  Cada Comisión estará compuesta por cinco miembros, de los cuales un máximo  w.
de dos podrán ser profesores pertenecientes a la Universitat Politècnica de València.  644ww
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Politècnica de València.
Si no pertenecen a la Universitat Politècnica de València, deberán estar adscritos al 
área o áreas afines del perfil de la plaza.
Los miembros de la comisión deberán pertenecer a un cuerpo docente universitario de 
igual, equivalente o superior categoría al de la plaza objeto del concurso. En todo caso, 
cuando se convoquen plazas de profesor Titular de Universidad, al menos dos de los 
miembros de la comisión deberán pertenecer al cuerpo de Catedráticos de Universidad o 
equivalente, debiendo el presidente de la comisión pertenecer a dicho cuerpo. En caso de 
plazas de Catedráticos de Universidad todos los miembros deberán pertenecer a este 
cuerpo de Catedrático de Universidad o equivalente. Dos de los miembros de la comisión 
podrán ser profesores de otro Estado miembro de la Unión Europea con categoría 
equivalente a la de los demás miembros.
Todos los miembros del tribunal que pertenezcan al cuerpo de Catedráticos de 
Universidad deberán contar con dos evaluaciones positivas de su actividad investigadora, 
de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 1086/1989 de retribuciones del profesorado 
Universitario o norma que lo sustituya, y los profesores Titulares de Universidad deberán 
de contar con una evaluación positiva de su actividad investigadora. Quedarán exentos del 
cumplimiento de este requisito el presidente y secretario que sean profesores de la 
Universitat Politècnica de València cuando el departamento no cuente con profesores que 
reúnan este requisito.
6.3  La condición de miembro de una Comisión de Selección es irrenunciable, excepto 
en los casos de concurrencia de los supuestos legales de abstención o recusación o de 
causa justificada que imposibilite la actuación del miembro de la Comisión. Corresponde 
al Rector la resolución de los incidentes de abstención o recusación y la aceptación, en su 
caso, de las renuncias.
La apreciación de la causa alegada como justificativa de imposibilidad de actuación de 
algún miembro de la Comisión corresponderá al Rector, que deberá resolver en el plazo 
máximo de diez días desde la recepción de la renuncia, procediéndose, en su caso, al 
nombramiento del suplente correspondiente como miembro de la comisión titular.
En el caso de que concurra alguno de los motivos de abstención a los que se refiere el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, los 
interesados deberán abstenerse de actuar en la comisión y manifestar al Rector el motivo 
concurrente.
Cuando se produzca la recusación a la que se refiere el artículo 24 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que podrá tener lugar en 
cualquier momento del concurso, el recusado manifestará si se da o no en él la causa 
alegada. En el primer caso, el Rector podrá acordar su sustitución por el suplente. Si niega 
la causa de recusación, el Rector resolverá en el plazo de tres días, previos los informes y 
comprobaciones que considere oportunos.
En los casos de renuncia justificada, abstención o recusación que impidan la actuación 
de los miembros de la comisión titular, estos serán sustituidos por sus respectivos 
suplentes. En el caso de que en alguno de estos suplentes se diese asimismo alguna de 
las causas de renuncia justificada, abstención o recusación, su sustitución se hará por 
orden correlativo, teniendo preferencia los miembros suplentes del mismo cuerpo y hasta 
agotarse todos los miembros suplentes. Si tampoco fuesen posibles las sustituciones así 
previstas, el Rector procederá a nombrar nuevos miembros titulares y suplentes mediante 
el procedimiento previsto en la presente normativa. La sustitución de los miembros titulares 
de la comisión por los suplentes se llevará a cabo mediante resolución del rector.
6.4  La composición de las Comisiones que juzgarán el concurso de acceso a la/s  es
plaza/s incluida/s en esta convocatoria es la que figura en el anexo I, efectuándose el  o
ndcduoeerm l lraAíRbcs eurf aicalnamol   dmdDieeeien s gcitloooarnse rda etmoens  t ili1eqoz3musa1e rbm 2 lrra/ioee2 sstm0r oa0dblnve7rseo , lprasdáa senpr e  ocl5noor  csmedi saceist o eyioon  Rconctbueeujrscebs,ttr ooirevsre,ia d sddppaeooed  rac m ecteonecl   edaeqsi lau lonone,os t se msde elab a ptr eoupassbrmte lairisceebeanclen oteoctgele  id cd reoleoa nssl oto aeeslcunn rmci edeiiódoel ni matd.anebce rilóooxnoss     OE-A-2020-13644able en https://www.
nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, de acuerdo con el
artículo 62.3 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en su 
nueva redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, a los que se puede 
acceder a través de la web www.upv.es/rrhh
6.5  La Comisión se constituirá en el plazo máximo de un mes desde el día siguiente 
a la fecha de publicación de la resolución del Rector por la que se apruebe la lista definitiva 
de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el presidente de la comisión, una vez 
realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, notificará a estos, con una 
antelación mínima de diez días naturales, la convocatoria del acto de constitución, 
señalando lugar, fecha y hora. Transcurrido el plazo de constitución sin que esta hubiese 
tenido lugar, el Rector procederá de oficio a la sustitución del presidente de la comisión. El 
nuevo presidente deberá convocar la constitución de la comisión en un plazo de un mes 
desde la publicación de su nombramiento.
6.6  La constitución de la comisión exigirá la presencia de todos los miembros. Los 
miembros titulares que no asistiesen al acto de constitución cesarán y serán sustituidos de 
conformidad con lo dispuesto en la presente convocatoria. En el supuesto de que no fuera 
posible la constitución, el Rector dictará resolución motivada, suspendiendo los plazos del 
concurso y procediendo de nuevo al nombramiento de una Comisión o de parte de la 
misma.
6.7  Para la válida actuación de la comisión será necesaria la participación, como 
mínimo, de tres miembros. Los miembros de la comisión que estén ausentes en alguna 
actuación cesarán en su condición de miembros, sin perjuicio de la responsabilidad en que 
hubieran podido incurrir. En caso de ausencia, el Presidente será sustituido por el vocal de 
mayor antigüedad en el cuerpo de Catedráticos de Universidad y, en su defecto, en el de 
Profesores Titulares de Universidad. En caso de ausencia del secretario, este será 
sustituido por el miembro de la comisión de menor categoría y antigüedad.
Si, una vez constituida la comisión, esta quedara con menos de tres miembros, se 
procederá al nombramiento de una nueva comisión.
7.  Desarrollo del concurso
7.1.–El procedimiento que regirá los concursos deberá permitir valorar, en todo caso, 
el historial académico, docente e investigador del candidato, su proyecto docente e 
investigador y, en su caso, el trabajo original de investigación, así como contrastar sus 
capacidades para la exposición y el debate ante la comisión en la correspondiente materia 
o especialidad en sesión pública.
7.2.–En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de 
oportunidades de los aspirantes, el respeto a los principios de mérito y capacidad y el 
principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Deberá 
garantizarse asimismo la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, 
para lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
7.3  En el acto de constitución y antes de la presentación de los candidatos, la 
comisión fijará y los criterios específicos para la adjudicación de las plazas que en todo 
caso atribuirán los siguientes valores a los méritos de los candidatos:
Catedráticos de Universidad:
Investigación: 60 %.
Docencia Universitaria: 30 %.
Otros méritos: 10 %. e.e
Profesores Titulares de Universidad: 644www.
IDnovceesntigciaac Uiónni:v 5e0rs %ita.ria: 40 %.
Otros méritos: 10 %.
La valoración de los candidatos deberá realizarse teniendo en cuenta la adecuación de 
la actividad y méritos de los mismos al perfil de la plaza que consta en el anexo I.
Los criterios de valoración se harán públicos tras el acto de constitución de la Comisión 
de Selección, mediante su exposición en el tablón de anuncios del Departamento al que 
corresponda la plaza objeto de concurso.
7.4  Con una antelación mínima de diez días naturales el Presidente de la comisión, 
una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, convocará a todos 
los candidatos admitidos para la realización del acto de presentación, con indicación de la 
fecha, hora y lugar de su celebración, que podrá tener lugar inmediatamente después de 
la constitución de la comisión y en todo caso en el plazo máximo de setenta y dos horas.
El acto de presentación será público y en él los candidatos entregarán al presidente de 
la comisión la siguiente documentación:
a)  Historial académico, docente e investigador, por quintuplicado, así como un 
ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.
b)  Proyecto docente e investigador, por quintuplicado.
c)  En caso de plazas de Catedrático de Universidad, trabajo original de investigación 
realizado por el candidato, solo o en equipo, en este último caso como director de la 
investigación, por quintuplicado.
7.5  En el acto de presentación la Comisión determinará, mediante sorteo, el orden de 
intervención de los candidatos presentados y fijará el lugar, la fecha y hora de comienzo 
de las pruebas, circunstancias que se harán públicas por la comisión en el tablón de 
anuncios correspondiente. Las pruebas deberán comenzar en un plazo máximo de diez 
días, contados desde el día siguiente al del acto de presentación.
7.6  El secretario de la Comisión garantizará que la documentación entregada por los 
candidatos en el acto de presentación esté disponible para que pueda ser examinada por 
todos los candidatos presentados antes del inicio de las pruebas.
7.7  Actuaciones no presenciales.
7.7.1  La constitución se podrá llevar a cabo por medios electrónicos, debiendo 
publicar en el tablón de anuncios del Departamento (y complementariamente y sin carácter 
oficial en la microweb del Departamento o en el servidor UPV.noticias, grupo de noticias 
UPV.administración) el correspondiente acuerdo para conocimiento de todos los 
aspirantes.
7.7.2  Asimismo, en la sesión de Constitución, la Comisión de Selección podrá 
establecer el carácter no presencial del acto de presentación y de la prueba, con idénticas 
garantías de publicidad que en la modalidad presencial.
7.7.3  Las diferentes actuaciones no presenciales se deberán realizar siguiendo las 
instrucciones que, a tal efecto, dicte la Universitat que serán publicadas y puestas en 
conocimiento de todos los aspirantes y en concreto cuando sean convocados a la 
realización del acto de presentación y celebración de la prueba ante la Comisión. Puede 
accederse a dichas instrucciones a través del siguiente enlace a la página web del Servicio 
de Recursos Humanos http://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/579825normalc.html
7.7.4  Con el fin de que pueda producirse la oportuna interacción entre las personas 
aspirantes y/o las personas integrantes de la Comisión de Selección que pudieran asistir 
de forma no presencial, se debe hacer uso de herramientas que permitan una 
videoconferencia grupal en la que todos los asistentes puedan interactuar.
8.  Celebración de la prueba b
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un máximo de tres horas para las plazas de Catedrático de Universidad, de los méritos y
de su historial académico, docente e investigador y del proyecto docente e investigador, 
así como, en caso de plazas de Catedrático de Universidad, del trabajo original de 
investigación realizado por el candidato, solo o en equipo, en este último caso como 
director de la investigación.
A continuación la comisión debatirá con el candidato sobre sus méritos, historial y 
proyecto académico e investigador y, en su caso, sobre el trabajo original de investigación, 
durante un tiempo máximo de dos horas.
8.2  Una vez finalizada la prueba, la comisión realizará una valoración sobre cada 
candidato, ajustada, en todo caso, a los criterios generales y específicos de valoración 
previamente establecidos por la comisión, en el que valorará el historial académico, 
docente e investigador, el proyecto docente e investigador y en su caso el trabajo original 
de investigación, así como las capacidades del candidato para la exposición y el debate 
ante la comisión demostradas durante la prueba.
8.3  La Comisión encargada de resolver el concurso, en el transcurso de las pruebas, 
valorará y apreciará si los aspirantes que no ostenten la nacionalidad española, poseen el 
conocimiento adecuado del español (tal y como recoge la base 2.4), pudiendo para ello 
establecer pruebas específicas destinadas a verificar el cumplimiento de este requisito.
8.4  Una vez terminado el concurso, la Comisión hará públicos los resultados de la 
evaluación de cada candidato, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, 
mediante su exposición en el tablón de anuncios del Departamento al que corresponda la 
plaza objeto de concurso
9.  De la propuesta de provisión
9.1.  A la vista de las valoraciones de la prueba, la comisión procederá a realizar una 
propuesta, motivada y con carácter vinculante, de los candidatos para ocupar las plazas.
La propuesta incluirá una relación de todos los candidatos por orden de preferencia 
para su nombramiento. No obstante, no podrá efectuarse mayor número de nombramientos 
que el de plazas convocadas a concurso, tal y como se establece en el artículo 65 de la 
Ley Orgánica 6/2001, de Universidades.
9.2  Todos los concursos podrán concluir con la propuesta de la Comisión de no 
provisión de plaza o plazas, si bien teniendo en cuenta lo dispuesto por la normativa de 
aplicación.
9.3  La propuesta motivada de provisión de la plaza se hará pública en el lugar de 
celebración del concurso y en el tablón de anuncios del Departamento en el que se 
convoca la plaza, en el plazo máximo de cinco días desde el siguiente a la finalización de 
las pruebas e indicará los medios de impugnación que se podrán utilizar por los 
interesados. Dicha propuesta permanecerá expuesta, al menos, hasta la finalización del 
plazo para interponer recurso administrativo.
9.4  El presidente de la Comisión, una vez efectuada y publicada la propuesta de 
provisión, remitirá al Rector, en un plazo máximo de cinco días naturales, un ejemplar de 
todas las actas e informes, junto con una certificación del secretario del departamento 
sobre el inicio del periodo de exposición pública de la propuesta de provisión.
10.  Recursos contra la propuesta de provisión
10.1  Contra las propuestas de provisión de las comisiones de los concursos de 
acceso, los concursantes podrán presentar reclamación ante el Rector, en el plazo máximo  s
de diez días contados a partir del siguiente a la publicación de la misma en el tablón de  oe.
anuncios del Departamento. w.
10.2  Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su  644ww
reso1lu0c.3ió n.Esta reclamación será valorada por una Comisión de Reclamaciones compuesta
pdoerl  csoienteo cCimatieednrtoát,i cdoess iog nCaadtoesd ráetnic laas  fdoerm Uan iqvueers iedsatda bpleezrtceanne clioesn tEess taat udtiovesr, scoosn á ammbpitolias   BOE-A-cable e
experiencia docente e investigadora.
Previamente a la resolución, la Comisión de Reclamaciones oirá a los miembros de la 
comisión contra cuya propuesta se hubiera presentado la reclamación, y a los candidatos 
que hubieran participado en el concurso.
Esta comisión examinará el expediente relativo al concurso para velar por las garantías 
establecidas y ratificará o no la propuesta reclamada en el plazo máximo de tres meses, 
tras lo que el rector dictará la resolución de acuerdo con la propuesta de la Comisión de 
Reclamaciones. Transcurrido el indicado plazo sin haber sido resuelta, se entenderá que 
la reclamación presentada ha sido desestimada.
10.4  Las resoluciones del Rector a que se refiere el apartado anterior de este artículo 
agotan la vía administrativa y se podrán impugnar directamente ante la jurisdicción 
contencioso-administrativa.
11.  Presentación de documentos y nombramientos
11.1  El candidato propuesto para la provisión de la plaza deberá presentar en el 
Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Politècnica de València, en el plazo de 
veinte días naturales siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, los siguientes 
documentos:
a)  Fotocopia del DNI, o documento equivalente para los nacionales de los otros 
estados a los que hace referencia la base 2.1.a) de esta convocatoria.
b)  Certificación médica oficial de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico 
que impida el desempeño de las funciones correspondientes a profesor de universidad.
c)  Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración Pública, en 
virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función 
pública.
Aquellos que no ostenten la nacionalidad española deberán presentar declaración 
jurada o promesa de no hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni estar sometidos 
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el 
acceso al empleo público.
d)  Fotocopia compulsada, o para cotejar, del título académico exigido en la 
convocatoria o certificación supletoria, según modelo oficial, en caso de no haber sido 
expedido aún.
e)  Fotocopia cotejada de los documentos que acrediten el cumplimiento de los 
requisitos específicos que señala la base 2.2.a) para participar en el concurso.
f)  Fotocopia cotejada de los documentos que acrediten el cumplimiento de los 
requisitos específicos que señala la base 2.2.b) para participar en el concurso.
g)  Declaración jurada de no estar afectado de incompatibilidad o ejercicio de opción 
en el caso de venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.
Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as o de personal laboral al 
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma, en 
concreto los documentos de los apartados a), c), d) y f), así como el b) caso de pertenecer 
al colectivo de profesorado.
11.2  El Rector nombrará al candidato propuesto por la Comisión de Selección, en un 
plazo máximo de treinta días hábiles desde el siguiente a la publicación de la propuesta de 
provisión.
11.3  En caso de que el candidato propuesto no presente en tiempo y forma la  e.e
documentación requerida anteriormente, no podrá ser nombrado funcionario y quedarán  b
sin efecto las actuaciones relativas al mismo. 644ww
de c1o1n.o4c imEile nnotom, sberarám pieunbtloic, aqduoe e ens eple «cBifioclaertáín  laO fdiceinaol dmeiln Easctióand od»e y l ae np lealz «aD, icaurieor pOof icyi aálr edea 
lUan Giveenrseirdaalidtaets V.alenciana» y comunicados a los registros correspondientes y al Consejo de
11.5  En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», el candidato deberá 
tomar posesión de su destino, momento en el que adquirirá la condición de funcionario de 
carrera del cuerpo docente universitario de que se trate, si no se ostentase ya dicha 
condición, con los derechos y deberes que le son propios.
11.6  La plaza obtenida tras el concurso de acceso deberá desempeñarse durante 
dos años, al menos, antes de poder participar en un nuevo concurso para obtener una 
plaza en otra universidad.
12.   Base final
12.1  Contra los actos de la Comisión podrán los interesados interponer recurso de 
alzada, en el plazo de un mes contado a partir de la publicación del acto impugnado, ante 
el Rector.
12.2  Contra la presente convocatoria y sus bases que ponen fin a la vía administrativa, 
la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado 
de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos meses contados 
desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOE. Asimismo, con 
carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en el plazo de un mes 
desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOE, ante el mismo 
órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los 
artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y los artículos 8, 14.2 y 46 de la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que se estime procedente.
Valencia, 22 de octubre de 2020.–El Rector, Francisco José Mora Mas.
ANEXO I
Convocatoria: CN4/20
Cód. Concurso: 40/20.
Cuerpo: Profesor/a Titular de Universidad.
Área de conocimiento: Proyectos de Ingeniería.
Rama conocimiento: Ingeniería y Arquitectura.
Departamento: Proyectos de Ingeniería.
Centro: E.T.S.I. Industriales.
Número de plazas: Una (Cód.: 6221).
Perfil docente de la plaza: Proyectos. Dirección de Proyectos.
Tribunal
Comisión titular:
Presidente: Don Salvador Fernando Capuz Rizo, Catedrático de Universidad de la 
Universitat Politècnica de València.
Secretario: Don Pablo Aragonés Beltrán, Profesor Titular de Universidad de la 
Universitat Politècnica de València. s
Vocal primero: Don Antonio Gallardo Izquierdo, Catedrático de Universidad de la  oe.
Universidad Jaume I. w.
Vocal segundo: Doña María Begoña Moreno Escobar, Profesora Titular de Universidad  644ww
de laV oUcnailv teerrscidearod:  dDeo ñGar aMnaadríaa. Socorro García Cascales, Profesora Titular de Universidad
de la Universidad Politécnica de Cartagena.
Comisión suplente:
Presidenta: Doña Mónica García Melón, Catedrática de Universidad de la Universitat 
Politècnica de València.
Secretario: Don Pablo Sebastián Ferrer Gisbert, Profesor Titular de Universidad de la 
Universitat Politècnica de València.
Vocal primero: Don Germán Martínez Montes, Catedrático de Universidad de la 
Universidad de Granada.
Vocal segundo: Doña Dolores Bovea Edo, Catedrática de Universidad de la Universidad 
Jaume I.
Vocal tercero: Don Andrés Pastor Fernández, Profesor Titular de Universidad de la 
Universidad de Cádiz.
ANEXO II 
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN CONCURSOS DE ACCESO A CUERPOS DE FUNCIONARIOS 
DOCENTES UNIVERSITARIOS EN LA UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA 
I. DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO
Fecha publicación convocatoria en BOE:   Código Concurso:  
Cuerpo docente de:   
Área de conocimiento:   
Departamento: 
Perfil de la plaza/s:  
II. DATOS PERSONALES*
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
Nacionalidad  DNI 
Fecha de nacimiento  Lugar  Provincia 
Domiciliado en C/  Núm.  Municipio 
Provincia  Código postal  Correo electrónico  Teléfono 
Caso de ser funcionario de cuerpos docentes universitarios de otras universidades 
Cuerpo  Universidad 
III. DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA
Fotocopia DNI, o documentación prevista en el apartado 3.4.a) de la convocatoria caso de extranjeros. 
Fotocopia Título (y homologación del mismo en su caso). 
Original del Resguardo del abono de los derechos de examen. 
Fotocopia documento/s acreditativo/s del cumplimiento de la base 2.2.a) de la convocatoria. 
Acreditación desempeño efectivo plaza origen mínimo dos años (caso de funcionarios otras Universidades). 
SOLICITA: ser admitido al concurso de la plaza indicada 
En       a      de    de 
Fdo: 
SR. RECTOR. MAGNÍFICO UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA.  w.
EPPeonrl sictoèuncmanlpieclsiam  ydi eeg naVtroaa nldèteína cl ioda e.p  Llroeasv  ibdsateosre e eclnhe goeasl l  dRpiegagriatlaa lemels et,n rlateot a imGnfieoenrnemtroaa lmd deo ess  uPqsru odeta eetcolc sri óepsnep rdoseno snDaablaelteso  sde seU ll Eatr  a2nt0eac1me6si/ei6dn7at9od   ydd eel  alg oLesse tdyioa tOnoarsrg  táernla itpcarado oc3se/ 2dc0iom1n8i eo, nbdtjeoe  t5do e dd seee  dleeiscctaice iómconbn rdveeo,  cpdaeetr osProirano ateels cy cl iapó rnUo nvdiievs ieDórnias ttdoaest  
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