BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 97 Viernes 23 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 46675
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
6521 Resolución de 14 de abril de 2021, de la Universidad de Cádiz, por la que se 
convoca proceso selectivo para ingreso, mediante turno libre, en la Escala de 
Gestión Universitaria, especialidad Obras.
En uso de las atribuciones que me confieren la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, y los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por 
Decreto  de  la  Comunidad  Autónoma  de  Andalucía  281/2003,  de  7  de  octubre,  y 
publicados en el BOJA de 28 de octubre de 2003, conforme a lo establecido en el 
artículo 73.3 de la citada Ley Orgánica de Universidades, en virtud de lo dispuesto en la 
Orden de 9 de octubre de 2018 de la Consejera de Conocimiento, Investigación y 
Universidad, por la que se autoriza a la Universidad de Cádiz para la convocatoria de 
plazas de personal de administración y servicios, en ejecución de la oferta de empleo 
público complementaria correspondiente al año 2018 y con sujeción a las bases que se 
acompañan, resuelvo:
Convocar proceso selectivo para el ingreso en la escala de Gestión Universitaria, 
especialidad  Obras,  de  la  Universidad  de  Cádiz,  mediante  turno  libre,  por  el 
procedimiento  de  consolidación  de  efectivos,  con  sujeción  a  las  bases  que  se 
acompañan.
Cádiz, 14 de abril de 2021.–EL Rector, P.D. (Resolución de 19 de febrero de 2021), 
la Gerente, Mariví Martínez Sancho.
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convoca proceso selectivo de 2 plazas para el ingreso en la escala de 
Gestión Universitaria, especialidad Obras, de la Universidad de Cádiz, mediante turno 
libre, por el procedimiento de consolidación de efectivos.
1.2  El  presente  proceso  selectivo  se  ajustará  a  lo  establecido  en  la  Ley 
Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades,  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, los Estatutos de la Universidad de Cádiz, 
aprobados por Decreto de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de 
octubre, el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General 
de Ingreso, Promoción Interna, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional 
de  los  funcionarios  de  la  Administración  General  de  la  Junta  de  Andalucía,  el 
Reglamento de Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración 
y Servicios de la Universidad de Cádiz y a las bases de la presente convocatoria. es
1.3  El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase de concurso y fase  bo
de oposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el  21ww
aanneexx11oo..45  II  I. dLEeal   epsdrtuoarg acrcaoimnóvnao  cmqauátoexr iimhaa.a  ddee l repgroirc elasso  pdreu ecbealse bsrealceióctniv adse  eloss  eel jqeurceic ifoigsu rsae reán  deel   OE-A-2021-65able en https://
cuarenta y cinco días hábiles a contar desde la finalización del primer ejercicio. No
obstante, debido a la situación actual generada por la pandemia COVID-19, la duración 
del proceso selectivo, las fechas de celebración de los ejercicios y resto de plazos 
indicados en estas bases estarán condicionadas a la evolución de la misma.
2. Requisitos de los aspirantes
2.1  Para ser admitido a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
2.1.1  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la 
Unión Europea. Asimismo, lo anterior será de aplicación al cónyuge de los españoles y 
de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no 
estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, 
siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores 
de dicha edad dependientes. Igualmente se entenderá a las personas incluidas en el 
ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados  internacionales  celebrados  por  la  Comunidad 
Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores.
2.1.2  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.3  Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la 
edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.4  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público. En el caso de ser nacional de otro 
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a 
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el 
acceso al empleo público.
2.1.5  Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de 
presentación de solicitudes el título de Grado, Arquitectura técnica, Ingeniería técnica, 
Diplomatura  universitaria  o  titulación  equivalente.  Los/as  aspirantes  con  titulaciones 
obtenidas  en  el  extranjero  deberán  acreditar  que  están  en  posesión  de  la 
correspondiente  convalidación  o  de  la  credencial  que  acredite,  en  su  caso,  la 
homologación.  Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  quienes  hayan  obtenido  el 
reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas 
al amparo de las disposiciones del Derecho Comunitario.
2.2  Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
3. Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo podrán presentar su 
solicitud mediante modelo oficial que se acompaña como anexo III de esta convocatoria,  es
que estará disponible en la sede electrónica de la Universidad de Cádiz y en la página  o
ElWUalnsee icbvsAte orsdórliisecmnilidi tciÁusaadmrd eed oased,    edssla eei  C  eUhPál CaeidnrAriátzse: ,o a rhne mttatsrpaela svdhd:éit/oat/sps nn esdtoe:de/  /edlp flipieesrrmcprostorcaoone nnedeai ilcdlme.aueci.c etulraonóc.staneo .ism cet/aesce,/lode pniymrovo sáoca tceecicadlceotieomc sertiriisebaópnl-nepeti ocacdsosífe/s/i?.cs  pnoLdre aeoec  cspel=tarsae2 abs3prleie1roonc.spit,dai aopc  aiópSrnoae r dd sleaeu     OE-A-2021-6521able en https://www.
identificación o firma electrónica podrá ser asistido en las Oficinas de Asistencia en
materia de Registro de la Universidad de Cádiz o presentar la solicitud en las formas 
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.2  Las  personas  interesadas  deberán  acompañar  a  la  solicitud  la  siguiente 
documentación:
a)  Fotocopia del DNI, Pasaporte, NIE o documento equivalente para los ciudadanos 
de la Unión Europea en vigor.
b)  Fotocopia de la titulación académica exigida en la convocatoria.
c)  Para la valoración de los aspirantes en la fase de concurso, deberán presentar 
junto  con  la  solicitud,  relación  de  méritos  alegados,  así  como  la  documentación 
acreditativa de los mismos. Aquellos aspirantes que presten o hayan prestado servicios 
como personal de la Universidad de Cádiz, sólo tendrán que alegar los méritos, no 
siendo necesario adjuntar la documentación justificativa, excepto que la misma no conste 
en el expediente del área de Personal.
d)  Resguardo acreditativo del abono de los derechos de examen. Los derechos de 
examen serán de 25 euros, y se ingresarán en la cuenta corriente número ES69-0049- 
4870-86-2816096467, abierta en el Banco Santander a nombre de «Universidad de 
Cádiz», indicando «PS A2 OBRAS TLC21». La falta de pago de la tasa por derechos de 
examen durante el plazo de presentación de solicitudes no es subsanable y determinará 
la exclusión de la persona aspirante. En ningún caso la presentación y pago en la 
entidad bancaria supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de 
la solicitud.
Las personas con una discapacidad igual o superior al 33% quedarán eximidas del 
pago de los derechos de examen mediante justificación documental de dicha condición. 
Asimismo, se exime del pago de las tasas a las personas en desempleo que acrediten su 
situación mediante certificado de vida laboral actualizado dentro del periodo de solicitud 
al presente proceso selectivo.
3.3  Los aspirantes quedan vinculados a los datos y documentación que hayan 
hecho constar o aportado en sus solicitudes, pudiendo demandar la subsanación de 
errores, si los hubiera, mediante escrito motivado, dentro de los diez días siguientes a la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo, 
no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.4  Los aspirantes con discapacidad podrán solicitar, expresándolo en el recuadro 
correspondiente del modelo de solicitud, las posibles adaptaciones de tiempo y medios 
que estimen necesarias para la realización de los ejercicios de la fase de oposición. La 
Universidad de Cádiz podrá requerir al interesado/a la información que estime necesaria 
en orden a la adaptación solicitada, así como el dictamen del órgano competente sobre 
la  procedencia  de  la  adaptación  y  de  la  compatibilidad  con  el  desempeño  de  las 
funciones del puesto concreto a ocupar.
3.5  El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
3.6  No  se  admitirá  la  presentación  de  méritos  una  vez  finalizado  el  plazo  de 
presentación de solicitudes.
3.7  Los errores de hecho que pudieran advertirse, podrán subsanarse, en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
4. Admisión de aspirantes e.e
4.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de  21ww
áCadrdeáem daaii zstdi pddeioir casPt naeytr eráess,ox  ecnanlaud lime dhloi ttptsidpl.a osEz:s/on /p y mde ireácsxxhociamnl uaroield. usdoocesal  uu.icennisd óm/incc,eoá snnq,vdu oroeecs sdaeoet,o lbuerecinarióá -pne pa sdustee/b, c liúslcaleatri ramsinneodc  loeuc niaar ásplao rl o,ap b láaaligssdit naaca  laac uWo lsmiesatbpsa l  edddteeeal     OE-A-2021-65able en https://
exclusión.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir 
del siguiente al de la publicación de la resolución en la citada página Web, para poder 
subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. La subsanación se realizará a 
través del mismo expediente de presentación de su solicitud inicial de forma telemática 
en  la  Sede  Electrónica  de  la  UCA  o  en  alguna  de  las  formas  establecidas  en  el 
apartado  3.1  de  la  presente  convocatoria.  Quienes,  dentro  del  plazo  señalado,  no 
subsanen la causa de exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos 
de la participación en el proceso selectivo.
Contra  la  resolución  de  exclusión,  que  ultima  la  vía  administrativa,  se  podrá 
interponer recurso potestativo de reposición ante el órgano que dictó el acto, en el plazo 
de un mes, a contar desde el siguiente a su publicación y según lo establecido en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses, contados desde el siguiente a su publicación, ante el órgano competente y según 
lo  establecido  en  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa.
4.3  Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que 
hayan sido excluidos definitivamente de la realización del proceso selectivo.
5. Tribunal calificador
5.1  De acuerdo con lo establecido en el Reglamento de Selección, Contratación y 
Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz, 
los miembros del tribunal calificador de la presente convocatoria serán los que figuran en 
el anexo IV de esta convocatoria.
5.2  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público o 
si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los 
cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
5.3  Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal según lo 
previsto en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
5.4  Con anterioridad a la iniciación del proceso selectivo, la autoridad convocante 
publicará en la página Web del área de Personal, Resolución por la que se nombran a 
los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su 
condición por alguna de las causas previstas en la base 5.2 y 5.3.
5.5  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con asistencia de 
la totalidad de sus miembros, titulares o suplentes, en su caso, y con una antelación 
mínima de diez días a la realización del primer ejercicio. En dicha sesión, el Tribunal 
acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo del 
proceso selectivo. A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, 
requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes, en 
su caso.
5.6  Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá todas las dudas que 
pudieran  surgir  en  la  aplicación  de  estas  normas  y  determinará  las  actuaciones 
convenientes en los casos no previstos, ajustándose la actuación del Tribunal a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público y  s
en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz aprobado  e.
por Acuerdo del Consejo de Gobierno adoptado en su sesión de 3 de marzo de 2005, en  w.
los términos correspondientes. 21ww
espe5c.7ia lisEtal sT rpibaurnaa l lapso dpráru epbroaps onceorr relas poinncdoirepnoterasc iódne  al oss use jetrracbicaiojoss  qduee  aesestsimoreens 
pertinentes,  limitándose  dichos  asesores  a  prestar  su  colaboración  en  sus
especialidades técnicas. El nombramiento de tales asesores corresponderá al Rector de 
la Universidad de Cádiz.
5.8  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. 
En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten en 
la forma prevista en la base 3.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su 
realización.
5.9  El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar la confidencialidad 
del contenido de los ejercicios antes de su realización por todos los opositores y para 
que los ejercicios de la fase de oposición, que sean escritos y no deban ser leídos ante 
el Tribunal, sean corregidos sin que se conozcan la identidad de los aspirantes.
5.10  Contra las resoluciones del tribunal y sus actos de trámite, si estos últimos 
deciden directa o indirectamente en el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de 
continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e 
intereses legítimos, cabe recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que 
establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las administraciones Públicas.
5.11  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, así como de información, el 
Tribunal tendrá su sede en el Edificio Hospital Real, Plaza de Falla, núm. 8, C.P. 11003, 
teléfono 956015039 y en la siguiente dirección electrónica: seleccion.pas@uca.es.
El Tribunal dispondrá que, en esta sede, al menos una persona, miembro o no del 
Tribunal, atenderá cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso 
selectivo.
5.12  El Tribunal que actúe en este proceso selectivo tendrá la categoría segunda 
de las recogidas en el artículo 20 y en el anexo III del Reglamento de la Universidad de 
Cádiz sobre indemnizaciones por razón de servicio aprobado por Acuerdo del Consejo 
de Gobierno adoptado en su sesión de 10 de junio de 2005.
5.13  En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el 
proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo aquí establecido será nula de 
pleno derecho.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1  El primer ejercicio de la fase de oposición no se celebrará antes del 1 de 
septiembre de 2021. La fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio se hará 
pública, junto con el listado definitivo de admitidos y excluidos, en la página Web del área 
de Personal: https://personal.uca.es/convocatoria-pas/
6.2  En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por miembros del 
Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
6.3  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza 
mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal. El orden de actuación de 
los mismos se iniciará, según la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de 
Estado de Política Territorial y Función Pública, por aquellos aspirantes cuyo primer 
apellido  comience  por  la  letra  «B»,  atendiendo,  a  estos  efectos,  a  la  ordenación 
alfabética resultante del listado de aspirantes admitidos. En el supuesto de que no exista  s
ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «B», el orden de actuación  e.
se  iniciará  por  aquellos  cuyo  primer  apellido  comience  por  la  letra  «C»,  y  así  w.
sucesivamente. 21ww
ejerc6i.c4i osL, as ep uebfleiccatucaiórná  deen  lloas  sseudcee sdievol sT raibnuunnacli osse ñdael acdeal eebnra claió nb adsee  l5o.s1 1s, igyu ieenn telas 
vseiginutieicnutaet ro dhioreracsc,i óanl  medneo s, dInet earnnteetl:a cióhnt tapls c:/o/pmeiresnoznoa ld.uec éas.etoss/c.onvocatoria-pas/,  con  BOE-A-cable e
6.5  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la 
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al 
Rector  de  la  Universidad  de  Cádiz,  comunicándole,  asimismo,  las  inexactitudes  o 
falsedades  formuladas  por  el  aspirante  en  la  solicitud  de  admisión  a  las  pruebas 
selectivas, a los efectos procedentes.
6.6  Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa 
de  embarazo  de  riesgo  o  parto,  debidamente  acreditado,  su  situación  quedará 
condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan 
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el 
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos 
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal y, en todo caso, la realización de 
las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han 
superado el proceso selectivo.
6.7  Contra  la  Resolución  de  exclusión,  que  ultima  la  vía  administrativa,  podrá 
interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de la 
Universidad de Cádiz, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas  o  bien,  recurso  contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses, ante el órgano competente, conforme a lo establecido 
en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
7. Lista de aprobados
7.1  Tras la realización de cada ejercicio, el tribunal hará público en la página Web 
del  área  de  Personal  (https://personal.uca.es/convocatoria-pas/),  el  acuerdo  con  la 
relación provisional de aprobados. Contra dicho acuerdo se podrá presentar reclamación 
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo 
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá 
automáticamente en definitivo.
7.2  Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal hará público el acuerdo con 
el listado provisional de valoración de la fase de concurso de aquellos aspirantes que 
hayan superado aquella, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del 
último  ejercicio  de  la  fase  de  oposición.  Contra  este  acuerdo  se  podrá  presentar 
reclamación  en  el  plazo  de  cinco  días  hábiles  que  serán  resueltas  por  el  tribunal 
mediante  acuerdo  definitivo.  En  caso  de  no  presentarse  reclamación,  el  acuerdo 
provisional devendrá automáticamente en definitivo.
7.3  Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el tribunal hará público el 
acuerdo por el que se publica el listado de candidatos que han superado el mismo, sin 
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
7.4  Contra  el  acuerdo  señalado  en  el  apartado  anterior,  así  como  contra  los 
acuerdos definitivos del tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá 
interponer recurso de alzada ante al Rector en los plazos y formas que establece la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
7.5  El Presidente del Tribunal elevará al Rector de la Universidad la propuesta de 
nombramiento de funcionario de carrera.
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios s
8.1  En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la  w.b
relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los opositores  21ww
deberán presentar en el Rectorado de la Universidad los siguientes documentos:
de laa )U  nFióonto Ecuorpoiap edae le Dn NviIg, oPra.saporte, NIE o documento equivalente para los ciudadanos
b)  Fotocopia  compulsada  del  título  exigido  en  la  base  2.1.5  o  certificación 
académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio 
de  funciones  públicas,  según  el  modelo  facilitado  en  la  página  Web:  https://
personal.uca.es/convocatoria-pas/
d)  Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que 
imposibiliten para el servicio; este certificado deberá ser expedido por el facultativo de 
medicina general de la Seguridad Social que corresponda al interesado, y en el caso de 
que éste no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirán por las 
Delegaciones de Salud de la Junta de Andalucía.
8.2  Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos de la Universidad de 
Cádiz estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos 
ya probados para obtener su anterior nombramiento.
8.3  Quienes,  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  no 
presentasen la documentación, o del examen de la misma, se dedujera que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios 
de carrera de la escala de Gestión Universitaria, especialidad Obras, de la Universidad 
de Cádiz y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.4  Por  resolución  de  la  autoridad  convocante,  y  a  propuesta  del  Tribunal 
calificador, se procederá al nombramiento de funcionario de carrera de la escala de 
Gestión  Universitaria,  especialidad  Obras,  de  la  Universidad  de  Cádiz  mediante 
resolución que se publicará en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
8.5  La  petición  de  destinos  por  parte  de  los  aspirantes  aprobados,  deberá 
realizarse en el plazo de siete días, a partir de la publicación del nombramiento de 
funcionarios de carrera en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, previa oferta de los 
mismos.
8.6  La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes, a contar 
desde el día siguiente a la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía  del  nombramiento  de  funcionario  de  carrera  de  la  escala  de  Gestión 
Universitaria, especialidad Obras, de la Universidad de Cádiz.
9. Protección y tratamiento de datos de carácter personal
9.1  De  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el  Reglamento  (UE)  2016/679  del 
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las 
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre 
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento 
general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de 
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que 
la  Universidad  de  Cádiz  es  la  responsable  del  tratamiento  de  los  datos,  pudiendo 
contactar con el Delegado de Protección de Datos, en la siguiente dirección de correo 
electrónico: dpd@uca.es.
9.2  La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la 
presente convocatoria. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no 
cederá o comunicará sus datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos 
o  cuando  fuere  necesario  para  la  prestación  del  servicio,  y  que  los  datos  serán  e.e
conservados aún después de que hubiera cesado la relación con la Universidad de  b
Cádiz, durante el tiempo que puedan ser requeridos por control o fiscalización de la  21ww
entid9a.3d  pEúbnl icacu cmomplipmeiteennttoe . de  la  normativa  vigente,  respetando  el  principio  de
tRéecsnpicoanss ayb oilirdgaadn izPartoivaacst,iv nae, cleas aUrinaisv eprsairdaa dm agnaterannetriz eal  nqiuvee l hdae  saedgouprtiaddaod  rlaesq umereiddoid, aesn, 
atención a la naturaleza de los datos personales tratados.
9.4  En cualquier momento los interesados podrán ejercitar los derechos de Acceso, 
Rectificación, Supresión, Oposición, Limitación o Portabilidad. Para ejercitar los derechos 
se deberá de presentar un escrito en la dirección arriba señalada especificando cuál de 
estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia 
del  DNI  o  documento  identificativo  equivalente.  En  caso  de  que  actuara  mediante 
representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la 
representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar 
vulnerado su derecho a la protección de datos personales, se podrá interponer una 
reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).
10. Norma final
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la 
actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los 
casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones  del  Tribunal,  conforme  a  lo  previsto  en  la  Ley  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
ANEXO I
Ejercicios y valoración
De  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  Reglamento  de  Selección,  Contratación  y 
Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz:
– Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio.
– La fase de oposición supondrá el 60 por ciento del total del proceso selectivo, 
mientras que la puntuación de la fase del concurso supondrá el 40 por ciento del mismo.
– La fase de concurso se aplicará a los aspirantes que hayan superado la fase de 
oposición.
I.A Fase de oposición
La fase de oposición, de carácter eliminatorio, estará formada por los ejercicios que a 
continuación se indican:
Primer ejercicio. De carácter teórico. Consistirá en contestar un cuestionario con un 
máximo de 90 preguntas, con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas la correcta, 
basado en el contenido del programa. El tiempo máximo para la realización de este 
ejercicio será de 90 minutos. Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de 
acuerdo  con  la  siguiente  fórmula  de  corrección:  Aciertos  –  [Errores/  (número  de 
alternativas – 1)]
El Tribunal queda facultado para establecer los criterios de valoración y el mínimo 
requerido para superar el ejercicio.
Segundo ejercicio. De carácter práctico. Consistirá en la resolución de un supuesto 
práctico o prueba situacional a elegir entre dos propuestos por el Tribunal, en el que el 
interesado deberá remitir una propuesta o un informe en los términos indicados en el 
supuesto o prueba. Los supuestos o pruebas planteadas podrán abarcar varios temas  e.
del bloque específico del programa. A criterio del tribunal, este ejercicio se podrá realizar  w.
mediante ordenador sin conexión a internet, lo cual será anunciado con la antelación  21ww
suficLioesn tecr. itEelr itoiesm gpeon meráaxleims od ep avraal olara rceiaólniz adcei óens tdee  eejestrac icpiaor,t ee ns eorrád deen  9d0e  mminauyotors a. menor
importancia, son los siguientes:
– Grado de conocimiento técnico de las materias propias del temario.
–  Capacidad  de  integración  e  interrelación  en  las  respuestas  a  las  cuestiones 
planteadas.
– Capacidad de síntesis en las respuestas a las cuestiones planteadas.
– Capacidad de expresión escrita.
– Corrección ortográfica y gramatical.
– Grado de calidad en la presentación formal del ejercicio.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos 
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de 
corrección.
Los ejercicios de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario 
para realizar el siguiente ejercicio haber obtenido la puntuación mínima exigida en el 
anterior, tal y como se señala a continuación. El primer y segundo ejercicio se calificarán 
de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlos obtener una puntuación mínima de 5 
puntos en cada uno de ellos. Será necesario para superar la fase de oposición obtener 
un mínimo de 10 puntos entre los dos ejercicios, conforme a lo indicado en el párrafo 
anterior.
I.B Fase de concurso
Sólo podrá sumarse la puntuación de la fase de concurso a aquellos aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición.
La valoración de los méritos en esta fase se realizará de la siguiente manera:
1.  Formación.
a.  Nivel  de  formación  académica.  Se  valorará  la  posesión  de  las  siguientes 
titulaciones académicas:
a)  Titulación  de  Arquitectura  Técnica,  Grado  en  Ingeniería  de  la  Edificación  o 
equivalente: 0,25 puntos.
b)  Titulación de Arquitectura: 0,5 puntos.
c)  Titulación de Máster oficial: 0,25 puntos.
d)  Titulación de Doctor: 0,5 puntos.
El Tribunal calificador puntuará solo la titulación con mayor nivel de las señaladas en 
las letras a y b que posea el aspirante. Asimismo, puntuará sólo la titulación de mayor 
nivel de las señaladas en las letras c y d. La puntuación máxima en este apartado será 
de 0,5 puntos.
b.  Cursos de formación recibidos. Se valorará la suma total de horas de formación 
recibida  en  aquellos  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento  que  tengan  relación 
directa con las funciones propias de puestos del subgrupo A2 de Gestión Universitaria, 
especialidad Obras, organizados y/u homologados por Universidades y centros públicos 
y privados, conforme se indica a continuación.
b.1)  Por la participación en cursos de formación y perfeccionamiento organizados 
por Universidades y centros públicos, se otorgará la siguiente puntuación:
– De 1 a 100 horas acumuladas: 0,5 puntos.
– De 101 a 200 horas acumuladas: 1 punto.
– De 201 a 300 horas acumuladas: 1,5 puntos. e.
– Más de 300 horas acumuladas: 2 puntos. w.
por bce.2n)t roPs oprr ilvaa dpoasrt isceip oatcoirógna reán l ac usrigsousie ndtee  fpournmtuaacicóiónn y: perfeccionamiento organizados
– De 1 a 100 horas acumuladas: 0,2 puntos.
– De 101 a 200 horas acumuladas: 0,4 puntos.
– De 201 a 300 horas acumuladas: 0,6 puntos.
– Más de 300 horas acumuladas: 0,8 puntos.
Los cursos en cuyo certificado no aparezca el número de horas se valorarán con una 
hora. Si el curso tiene certificado de aprovechamiento se multiplicará el número de horas 
del mismo por 1,5.
La puntuación máxima en el apartado Formación será de 2 puntos.
2.  Experiencia:  Se  valorará  la  experiencia  de  los  candidatos  en  puestos  con 
funciones  propias  del  subgrupo  A2  de  Gestión  Universitaria,  especialidad  Obras,  o 
equivalente hasta el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
a)  Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz se otorgará 0,810/365 puntos 
por día de servicios prestados.
b)  Por los servicios prestados en cualquier otra Administración Pública se otorgará 
0,324/365 puntos por días de servicios prestados.
La puntuación máxima en el apartado Experiencia será de 11,331 puntos.
I.C Proceso selectivo
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se 
realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de oposición 
de  aquellos  aspirantes  que  hayan  superado  esta  fase,  de  acuerdo  con  las 
especificaciones anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de 
empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de 
oposición.
ANEXO II
Programa
Bloque general
1.  La  administración  por  objetivos:  dirección  por  objetivos  y  programación  de 
proyectos. Administración para la calidad. Modelos de gestión: el modelo EFQM. Los 
sistemas de certificación y acreditación.
2.  La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información 
pública y buen gobierno. La Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de 
Andalucía. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real Decreto 919/2014, de 31 
de  octubre,  por  el  que  se  aprueba  su  Estatuto.  Funciones.  El  Reglamento  sobre 
transparencia de la Universidad de Cádiz.
3.  La Constitución española. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las 
Cortes  Generales.  El  Gobierno  y  la  Administración.  El  Poder  Judicial.  Economía  y 
Hacienda. La Organización Territorial del Estado.
4.  El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases 
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de 
conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicios. 
Ordenación  de  la  actividad  profesional.  Situaciones  administrativas.  Régimen 
disciplinario. s
5.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y  oe.
hombres. Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la  w.
dlaissc A6rid.m minLinaeicsyit órOancr. gioEánln epicsra inP c3úi/bp2li0ioc1 ad8se,.  digeu 5a lddaed d eicnie eml berme,p dleeo  Pprúobteliccoci:ó Cn rditeer iDosa todse  Pacetrusaocniaólne sd ey   2021-6521n https://ww
garantía de los derechos digitales.
7.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Funcionamiento electrónico del sector público. 
La Administración Electrónica.
8.  La  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre.  Principios  generales  de  las  relaciones 
interadministrativas.  La  colaboración  y  cooperación  entre  Administraciones  Públicas. 
Relaciones electrónicas entre Administraciones.
9.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones  Públicas.  Los  interesados.  La  actividad  de  las  Administraciones 
Públicas: normas generales.
10.  El  presupuesto  en  la  Universidad  de  Cádiz.  Normas  de  ejecución 
presupuestaria de la Universidad de Cádiz.
11.  Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos. 
Características  generales.  Actuaciones  preparatorias  de  los  contratos.  Fases  del 
procedimiento de contratación.
12.  La  Ley  Orgánica  de  Universidades.  Naturaleza,  creación,  reconocimiento  y 
régimen jurídico de las Universidades. Estructura de las Universidades. El Gobierno y 
representación de las Universidades. Evaluación y acreditación. Enseñanzas y títulos 
universitarios. El profesorado y el personal de administración y servicios.
13.  Los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Naturaleza, fines y estructura general 
de  la  Universidad  de  Cádiz.  Los  Departamentos  Universitarios:  constitución, 
competencias y órganos de gobierno. Las Facultades y Escuelas: creación, funciones y 
órganos de gobierno.
14.  Los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Los órganos colegiados de gobierno 
en la Universidad de Cádiz. El Consejo Social. El Claustro Universitario. El Consejo de 
Gobierno.
15.  Los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Cádiz.  Los  órganos  unipersonales  de 
gobierno. El Rector. Los Vicerrectores. El Secretario General. El Gerente.
Bloque específico
1.  Los contratos de obra y servicios en la Universidad de Cádiz: Calificación de los 
contratos. El órgano de contratación. El responsable del contrato de obra. Tipos de 
procedimientos para la licitación de los contratos de obras de la Universidad de Cádiz.
2.  Proyectos de las obras, la clasificación de obras y contenido de los proyectos de 
contratación de la Universidad.
3.  Supervisión,  replanteo  y  aprobación  del  proyecto  para  las  obras  de  la 
Universidad.
4.  Los Pliegos de Cláusulas Administrativas Particulares y Pliego de Prescripciones 
Técnicas Particulares para las obras de la Universidad.
5.  El expediente de contratación de obras, contenido mínimo.
6.  La solvencia técnica en los contratos de obra. Necesidad de clasificación.
7.  El tiempo de ejecución de la obra: La comprobación del replanteo y el inicio. El 
plan de obra.
8.  El plazo de ejecución en las obras de la Universidad. La prórroga.
9.  La recepción de la obra. El período de garantía y el cumplimiento del contrato.
10.  El abono de la obra de contratación pública en ejecución. La relación valorada y 
las certificaciones.
11.  Ámbito  de  aplicación  de  la  Ley  de  Ordenación  de  la  Edificación  en  la 
Universidad. s
12.  Los  Agentes  de  la  edificación  de  acuerdo  a  Ley  de  Ordenación  de  la  e.
Edificación. w.
13.  Obligaciones  del  director  de  ejecución  de  la  obra  de  acuerdo  a  Ley  de  21ww
Orde1n4a. cióEnl  dheo rlam eigdóifnic aacrimóna.do  en  obras  de  edificación:  tipificación  de  hormigones,
rseesgisútne nlac iIan satr uccocmiópnr edseió hno, rmcoignósins teesntcruiac,t uyr atilp.o de ambiente al que va a estar expuesto  BOE-A-cable e
15.  El Código Técnico de la edificación: Documentación del seguimiento de obra.
16.  El Estudio geotécnico según el Código Técnico de la Edificación: El contenido 
del Estudio geotécnico, la programación para el reconocimiento del terreno y los tipos de 
reconocimientos según el Código Técnico de la Edificación
17.  Cerramientos y particiones en los edificios de la Universidad de Cádiz.: Grado 
de impermeabilidad, condiciones de las soluciones constructivas y componentes según 
el Código Técnico de la Edificación.
18.  Cubiertas  en  los  edificios  Universitarios:  Grado  de  impermeabilidad, 
condiciones de las soluciones constructivas y componentes según el Código Técnico de 
la Edificación.
19.  Propagación  interior  en  caso  de  incendios  de  los  edificios  universitarios: 
Compartimentación en sectores de incendio, según Código Técnico de la Edificación.
20.  Locales de riesgo especial según el Código Técnico de la Edificación.
21.  Dotación de instalaciones contra incendios de los edificios docentes según 
código técnico de la edificación.
22.  Evacuación de personas con discapacidad de los edificios universitarios según 
Código Técnico de la Edificación.
23.  Accesibilidad en los edificios de la Universidad según el Código Técnico de la 
Edificación.
24.  Criterios  de  diseño  de  las  rampas  en  Itinerarios  accesibles  según  Código 
Técnico de la Edificación.
25.  Seguridad de utilización para suelos y desniveles según Código Técnico de la 
Edificación.
26.  Seguridad  frente  al  riesgo  de  impacto  u  atrapamiento  en  los  edificios 
universitarios según Código Técnico de la Edificación.
27.  Alumbrado normal en zonas de circula circulación de edificios universitarios 
según Código Técnico de la Edificación.
28.  Alumbrado de emergencia en los edificios universitarios según Código Técnico 
de la Edificación.
29.  Suministro de agua en edificios universitarios. Elementos que componen la 
instalación y Ahorro del agua según Código Técnico de la Edificación.
30.  Evacuación de agua en edificios universitarios. Elementos que componen la 
instalación según Código Técnico de la Edificación.
31.  La  seguridad  y  salud  en  el  trabajo  en  las  obras  de  edificación  Real 
Decreto 1627/97, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud 
en las obras de construcción. Protecciones personales, colectivas y medidas preventivas 
y de emergencia, primeros auxilios y servicios sanitarios.
32.  El  estudio,  el  estudio  básico  y  el  plan  de  seguridad  y  salud:  Ámbito  de 
aplicación, alcance, contenido documental y tramitación. El libro de incidencias en las 
obras de la Universidad.
ANEXO III
  Solicitud de participación en el proceso selectivo para el ingreso en la Escala de 
Gestión Universitaria, especialidad Obras, de la Universidad de Cádiz, mediante 
turno libre y procedimiento de consolidación de efectivos
 
DNI  PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
       
FECHA NACIMIENTO  TELEFONO  TELEFONO MÓVIL 
     
DOMICILIO (Calle, plaza, avenida)  Nº  PLANTA 
     
CODIGO POSTAL  LOCALIDAD  PROVINCIA 
     
DIRECCION CORREO ELECTRONICO 
 
TITULACION EXIGIDA 
 
DISCAPACIDAD   Sí     No  GRADO   
En caso afirmativo, adaptación que se solicita y motivo de la misma 
 
 
 
Si presta o ha prestado servicios en la Universidad de Cádiz, marque el siguiente casillero:   
(*)  Si  desea  que  las  notificaciones  correspondientes  a  esta  convocatoria  se  practiquen 
utilizando algún medio electrónico (SMS al teléfono móvil o correo electrónico), marque la 
casilla y señale el medio preferente (artículo 41.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas):    
□ SMS             □ Email 
 
EXPONE:  
Que,  habiéndose  convocado  proceso  selectivo  de  ingreso  en  la  escala  de  Gestión 
Universitaria,  especialidad  Obras,  de  la  Universidad  de  Cádiz,  mediante  turno  libre  y 
procedimiento de consolidación de efectivos, 
 
SOLICITA:  
Sea admitida la presente solicitud para optar al citado proceso. 
 
En __________________, a _____ de _________________ de 2021  
 
  e.
Fdo.: __________________________  w.
 

SRA. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
 
ANEXO IV
Tribunal
Titulares
Presidente:  Don  Rafael  Bienvenido  Bárcenas,  Profesor  Titular  de  Escuela 
Universitaria de la Universidad de Cádiz.
Vocales:
Don Juan Manuel Fernández-Pujol Martínez, funcionario de carrera de la escala de 
Gestión Universitaria, especialidad Obras, de la Universidad de Cádiz.
Don Manuel Huertos Carrillo, funcionario de carrera del cuerpo Superior Facultativo 
de la Junta de Andalucía.
Don Francisco Bruno Bernal López, funcionario de carrera, Arquitecto Técnico, del 
Ayuntamiento de Arcos.
Secretaria: Doña Margarita Jiménez Romano, funcionaria de carrera de la escala de 
Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz.
Suplentes
Presidente: Don Juan Luis Beira Jiménez, Profesor Titular de Escuela Universitaria 
de la Universidad de Cádiz.
Vocales:
Don  Germán  Jiménez  Ferrer,  Profesor  Titular  de  Escuela  Universitaria  de  la 
Universidad de Cádiz.
Don  Guillermo  Pérez  Linares,  funcionario  de  carrera,  Arquitecto  Técnico,  de  la 
Diputación de Cádiz.
Don José Luis Morales Gómez, funcionario de carrera, Arquitecto, de la Diputación 
de Cádiz.
Secretaria: Doña María del Mar Montes Ferreiro, funcionaria de carrera de la escala 
de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz.