BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 62  Sábado 13 de marzo de 2021  Sec. III.   Pág. 29324
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES Y AGENDA 2030
3979 Resolución de 23 de febrero de 2021, del Instituto de Mayores y Servicios 
Sociales, por la que se publica el Convenio entre el Centro de Recuperación 
de Personas con Discapacidad Física de San Fernando (Cádiz) y la 
Universidad de Cádiz, para la realización de prácticas académicas externas.
Con fecha 17 de febrero de 2021 se ha suscrito un convenio entre el Instituto de Mayores 
y Servicios Sociales (Imserso) a través del Centro de Recuperación de Personas 
con Discapacidad Física de San Fernando (Cádiz) y la Universidad de Cádiz para la 
realización de prácticas académicas externas.
En virtud de lo dispuesto en el apartado 8 del artículo 48 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y, de conformidad, con las competencias 
conferidas por el Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre, resuelvo:
Proceder a la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado convenio, que se 
incorpora como anexo a esta Resolución.
Madrid, 23 de febrero de 2021.–El Director General del Instituto de Mayores y Servicios 
Sociales, Luis Alberto Barriga Martín.
ANEXO
Convenio entre el Instituto de Mayores y Servicios Sociales (Imserso), a través 
del Centro de Recuperación de Personas con Discapacidad Física 
de San Fernando (Cádiz) y la Universidad de Cádiz para la Realización 
de Prácticas Académicas Externas
En Cádiz, a 17 de febrero de 2021.
De una parte, don Luis Alberto Barriga Martín, Director General del Instituto 
de Mayores y Servicios Sociales (Imserso), como entidad gestora de la Seguridad Social 
adscrita al Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social a través de la Secretaría 
de Estado de Derechos Sociales, cargo para el que fue nombrado en virtud del Real 
Decreto 207/2020 de 29 de enero (BOE n.º 26 de 30 de enero de 2020), y facultado para 
su representación conforme a las atribuciones establecidas en el artículo 5 del Real 
Decreto 1226/2005, de 13 de octubre (BOE n.º 246 de 14 de octubre de 2005), y a los 
efectos del presente convenio también en representación del Centro de Recuperación 
de Personas  con  Discapacidad  Física  de  San  Fernando  (en  adelante  CRMF 
San Fernando), creado bajo la dependencia orgánica y funcional del Imserso por Orden 
Ministerial de 7 de septiembre de 1982 (BOE de 22 de septiembre).
De otra parte, don Manuel Sánchez Ortiz de Landaluce, Vicerrector de Estudiantes 
y Empleo de la Universidad de Cádiz, con CIF n.º Q11****1G y domicilio en Centro Cultural 
Reina Sofía, paseo Carlos III, número 9, 11003 Cádiz, actuando en nombre y representación 
de la misma, en virtud de la Resolución del Rector de la Universidad de Cádiz UCA/
R84REC/2019, de 29 de julio (BOUCA 292). e.e
Ambas partes se reconocen capacidad legal suficiente y en el ejercicio de las facultades  w.
que Qpoure r apzoór ne dl eR seua lc aDrgeoc rteieton e4n5 a2t/r2ib0u2iEd0Xa, sPd, eOe Nn1 E0n Nodmeb mrea drez ola, sp eonr tiedla qduees  qsuee  dreepsarersroelnlata nla,  BOE-A-2021-3979cable en https://ww
estructura orgánica básica del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, y se
modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura 
orgánica básica de los departamentos ministeriales, se adscribe a dicho Ministerio, a 
través de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, la entidad gestora de la Seguridad 
Social Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
Que el Real Decreto 1226/2005, de 13 de octubre, que regula la estructura orgánica y 
funciones  del  Imserso,  le  atribuye  competencias  en  materia  de  los  servicios 
complementarios de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social para personas 
mayores, como también el establecimiento y gestión de centros de atención especializada 
o de aquellos a los que se les atribuyan objetivos especiales de investigación y ámbito de 
actuación estatal.
Que la Orden Ministerial de 7 de septiembre de 1982, del Ministerio de Trabajo 
y Seguridad Social, regula la naturaleza, objetivos y ámbito de actuación de los centros de 
recuperación de personas con discapacidad física dependientes del Imserso (CRMF), 
configurándolos como centros de atención integral a personas con discapacidad física y 
estableciendo sus objetivos.
Que la Universidad de Cádiz fue creada mediante la Ley 29/1979, de 30 de octubre y 
de acuerdo con lo previsto en el artículo 138 de sus estatutos, la Universidad de Cádiz 
fomentará y regulará las prácticas y estancias en empresas y organismos públicos o 
privados, que contribuyan a la formación de los estudiantes en combinación con su 
actividad académica.
Que ambas partes, considerando que tienen objetivos complementarios para sus fines 
institucionales, y coincidiendo en declarar el alto interés que la formación práctica de los 
estudiantes universitarios tiene, estiman de interés el establecimiento de una cooperación 
que permita la realización en el CRMF de San Fernando, del Imserso, de prácticas 
curriculares de estudiantes propuestos por la Universidad de Cádiz.
En consecuencia, las partes firmantes, en virtud del Real Decreto 592/2014, de 11 de 
julio, que regula las prácticas académicas externas de los universitarios, y del Real Decreto 
1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Estudiante 
Universitario y al amparo del reglamento sobre prácticas académicas externas de 
la Universidad de Cádiz, formalizan el presente convenio con arreglo a las siguientes
CLÁUSULAS
1.  Objeto y finalidad.
El presente convenio tiene por objeto posibilitar a estudiantes matriculados en 
la Universidad de Cádiz la realización de prácticas académicas externas curriculares en 
el CRMF San Fernando, del Imserso y regular las condiciones en que se realizarán dichas 
prácticas.
2.  Compromisos que asume el CRMF San Fernando del Imserso.
a)  Presentar a la Universidad de Cádiz, cuando así lo estime conveniente las ofertas 
de prácticas que se consideren oportunas, especificando el número de plazas que se 
ofrecen, requisitos exigidos a los estudiantes y características de las prácticas a realizar.
b)  Facilitar al estudiante las herramientas necesarias para realizar las tareas 
formativas encomendadas.
c)  Nombrar un profesional de la plantilla con experiencia, que ejerza como tutor 
del Centro responsable de las prácticas y que coordine junto con el tutor académico de  es
la Universidad de Cádiz el desarrollo de las mismas. o
d)  Expedir, a la conclusión de las prácticas, el informe final que recogerá el número  79www.
dltauest o hcro oarmacasp deréeteamnliiczciaoad.sa gse pnoérr eicla ess tyu edsiapnetceí fyic caosn p vraelvoirsatacisó ne nd ee ll opsro dyisetcintoto fso ramspaetivcoto sy  rreefmeritidirolos  aal   OE-A-2021-39able en https://
3.  Compromisos que asume la Universidad de Cádiz.
a)  Realizar una selección previa de los candidatos que van a realizar las prácticas 
entre estudiantes matriculados en la enseñanza universitaria a la que se vinculan las 
competencias básicas, genéricas y/o específicas a adquirir por el estudiante en la 
realización de la práctica.
b)  Nombrar un tutor académico responsable de las prácticas, que será un profesor 
de la facultad, escuela o centro universitario de la universidad, que coordine junto con el 
tutor del centro, el desarrollo de las mismas.
c)  Aplicar al estudiante en prácticas el régimen de seguro escolar, e incluirle como 
beneficiario en un seguro colectivo de accidentes, disponer de una póliza de seguro de 
responsabilidad civil que cubra los daños materiales, personales y sus perjuicios 
consecuenciales causados a terceros por el estudiante en el ejercicio de las prácticas. No 
obstante, los estudiantes mayores de 28 años dispondrán de un seguro que le cubra 
durante el periodo de prácticas los mismos riesgos amparados en la cobertura del seguro 
escolar.
d)  Emitir el informe de evaluación de las prácticas desarrolladas y un documento 
acreditativo de las mismas al finalizar el período de ejecución, que contendrá, al menos, 
referencia al centro del Imserso que actúa como entidad colaboradora, descripción de la 
práctica especificando su duración y fechas de realización y actividades realizadas.
e)  Acreditar al tutor designado por el CRMF San Fernando y al personal del centro 
partícipe en las prácticas la consideración de colaboradores con dicha universidad, o 
cualquier otra figura que considere, teniendo en cuenta la implicación del tutor y del 
personal en la formación de los alumnos derivados por la misma.
4.  Seguridad Social de las personas que desarrollan programas de formación y 
prácticas no laborales y académicas.
En relación con las obligaciones contempladas en la disposición adicional quinta 
del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre para la revalorización de las pensiones 
públicas y otras medias urgente en materia social, laboral y de empleo, dado que todavía 
no se ha producido el desarrollo reglamentario para su efectiva aplicación, ambas partes 
se comprometen a firmar una adenda en la que se contemplen las obligaciones que 
asumirían para dar cumplimiento a la normativa de desarrollo del citado real decreto-ley. 
En la adenda se determinará la aportación económica de las partes para cubrir las 
cotizaciones de la Seguridad Social de los estudiantes, comprendiendo como mínimo un 
intervalo de aportaciones mínimas y máximas que se prevean hacer por cada firmante.
5.  Programa formativo y desarrollo de las prácticas.
Las prácticas externas estarán sujetas a lo establecido en las normas citadas en la 
parte expositiva y tendrán la duración que establezca el plan de estudios correspondiente. 
Asimismo, los contenidos de la práctica se definirán de forma que aseguren la relación 
directa de las competencias a adquirir con los estudios cursados.
Las condiciones concretas de las prácticas de cada alumno, el horario, actividades a 
realizar y demás condiciones que se consideren necesarias para su realización serán 
fijadas de común acuerdo por los representantes designados por el CRMF San Fernando 
y la Universidad de Cádiz y se establecerán conforme al anexo técnico de este convenio, 
a suscribir por las personas designadas por la Universidad de Cádiz, por el CRMF San 
Fernando, del Imserso y por el estudiante. e.
La Universidad de Cádiz excluirá a los alumnos en los siguientes casos: w.b
––  AFactltitausd r ienicteorraredcatsa  doe f aalstais tdeen caipar oov peucnhtaumaliiednatdo ,n por ejuvsiati faicuaddiaesn.cia del interesado.
a qu–e  Ihnucbuimerpal imlugieanrt oc odmelo d ceobnesre dceu econncifaid ednec eiasltied aindc, usminp pliemrjiueinctioo ,d ae  tleanso rre dspeo lnas laebgiilsidlaacdióens 
vigente en la materia.
6.  Comisión mixta.
Se constituye una comisión mixta integrada por dos representantes de cada una de las 
partes, a la que corresponde, el seguimiento y evaluación de las actividades previstas en 
el presente convenio, velar por el cabal cumplimiento de los objetivos comunes perseguidos 
por ambas partes y resolver los problemas de interpretación y cumplimiento que puedan 
plantearse.
Uno de los dos representantes, de cada una de las partes, será un tutor nombrado por 
la Universidad de Cádiz y otro por el Imserso a través del CRMF San Fernando, para la 
coordinación y el seguimiento de las actividades formativas que garantice la orientación y 
la consulta del alumno/a, así como las relaciones con el Imserso a través del director 
del CRMF San Fernando.
La comisión mixta constituirá el cauce estable de comunicación entre el Imserso y 
la Universidad de Cádiz. La propia comisión, una vez constituida, decidirá su régimen de 
reuniones y de adopción válida de acuerdos.
La comisión en su funcionamiento se regirá por lo previsto en el presente convenio y 
supletoriamente por lo estipulado en la sección tercera, del capítulo II, del título preliminar 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.  Realización y seguimiento de las prácticas.
Para la realización y el seguimiento de las prácticas el tutor designado por el CRMF 
de San Fernando, del Imserso, se encargará de organizar la actividad a desarrollar 
conforme al programa formativo, así como de la supervisión y seguimiento del estudiante 
y de la valoración de sus prácticas.
Por parte de la Universidad el tutor académico, en coordinación con el tutor del centro 
del Imserso, se encargará de velar por el desarrollo del proyecto formativo, del seguimiento 
de los alumnos en prácticas para verificar su aprovechamiento y de la evaluación final de 
la actividad.
8.  Derechos y obligaciones de los estudiantes en prácticas.
El/la estudiante en prácticas tendrá los derechos y deberes establecidos en el Real 
Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Estudiante 
Universitario y el reglamento sobre prácticas académicas externas de la Universidad 
de Cádiz.
A disponer de los recursos necesarios para el acceso de los estudiantes con 
discapacidad, a la información, a la evolución, y al propio desempeño de las prácticas en 
igualdad de condiciones.
Asimismo, el/la estudiante en prácticas deberá, respetar el reglamento y normas 
del CRMF San Fernando, guardar confidencialidad absoluta en relación con la información 
interna del centro, incluso una vez finalizado el periodo de prácticas, firmar el compromiso 
de prácticas externas, lo que implica a su vez la aceptación del contenido del reglamento 
de prácticas externas de la Universidad de Cádiz, y presentar un informe final sobre la 
práctica realizada.
9.  Relación entre el Imserso y el/la estudiante en prácticas.
La realización de las prácticas del estudiante en el CRMF San Fernando, no supondrá 
relación contractual con el Imserso de carácter laboral, ni relación contractual mercantil o  es
civil, al no concurrir los requisitos que exigen las leyes. o
econE1ó0l m.C iRcPaMr oaFtl geSucacnniaó  nFa led erens adtunaddtoioas,n .tdee.l Imserso no está obligado a devengar contraprestación  2021-3979n https://www.
Todas las partes que por razón de las mismas tengan acceso a datos de carácter
personal, vendrán obligados a lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas 
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y 
por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), 
la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales, en el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se 
aprueba el reglamento de desarrollo de la LOPD. La citada obligación subsistirá aun 
después de terminado el proyecto. Asimismo, vendrán obligados al cumplimiento de lo 
establecido en la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del 
paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
11.  Propiedad intelectual.
En aquellos casos en que la práctica realizada genere un producto susceptible de 
propiedad intelectual, salvo acuerdo particular entre las diferentes partes (Universidad 
de Cádiz, estudiante y el CRMF San Fernando) se estará a lo dispuesto en la legislación 
vigente.
12.  Vigencia del convenio.
El presente convenio tendrá una duración de cuatro años, se perfeccionará por la 
prestación del consentimiento de las partes en los términos previstos en el apartado 8 del 
artículo 48 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y 
resultará eficaz una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos 
e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal y publicado en el «Boletín Oficial 
del Estado».
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público, en cualquier momento antes de la finalización del 
plazo previsto en el apartado anterior, los firmantes del convenio podrán acordar 
unánimemente su prórroga por un periodo de hasta cuatro años adicionales o su extinción.
13.  Causas de extinción y resolución.
1.  El presente convenio se extingue por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución.
2.  Son causas de resolución:
a)  El transcurso del plazo de vigencia del convenio sin haberse acordado la prórroga 
del mismo.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un 
requerimiento para que cumpla en el plazo de un mes con las obligaciones o compromisos 
que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al responsable del 
mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio y a las demás 
partes firmantes.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá resuelto el convenio.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio. es
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el convenio o en  o
otras leyes. 79www.
comNunoi coábnsdtoalno tae ,l ac uoatrlaq upiaerrtea  indtee rlvainsi epnatert epso r peosdcrriáto  dceonnu tnrecsia mr eesl eps rdees eannttee laccoiónnv ean ilao 
fechSai  ecnu alan dqou eco snec udrersae ceu alalq tueiremrain daec ilóans  dcealu msaissm doe  roe, seonlu scuió cna dseol,  cdoen vseun pioró, rhruobgiae.se algún  BOE-A-cable e
estudiante realizando prácticas en el centro, las partes podrán acordar su continuación
hasta la finalización del plazo acordado para su ejecución, conforme a lo establecido en el 
artículo 52.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
14.  Régimen jurídico y resolución de conflictos.
El presente convenio tiene naturaleza administrativa y su régimen jurídico está 
regulado en los artículos 47 al 53 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
Además, serán de aplicación el Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que 
se aprueba el Estatuto del Estudiante Universitario, y en el Real Decreto 592/2014, de 11 de 
julio, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.
La jurisdicción contenciosa administrativa será la competente para resolver las 
cuestiones litigiosas que pudieran surgir entre las partes, en la ejecución de este convenio, 
de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha 
jurisdicción.
15.  Modificación del convenio.
La modificación del presente convenio requerirá acuerdo unánime expreso de los 
firmantes, según el artículo 49. g) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, y se tramitará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 50 de la 
citada Ley, siguiendo la misma tramitación que para su suscripción.
Y en prueba de conformidad de todo lo convenido y para la debida constancia ambas 
partes firman el presente convenio.–Por el Imserso, el Director General, Luis Alberto 
Barriga Martín.–Por la Universidad de Cádiz, el Vicerrector de Estudiantes y Empleo, 
Manuel Sánchez Ortiz de Landaluce.
ANEXO
El presente anexo técnico se incorpora al convenio suscrito entre el Imserso, a través 
del CRMF San Fernando y la Universidad de Cádiz, firmado el (fecha), de (mes) de (año) 
para la realización de prácticas académicas externas.
Detalle de las prácticas a desarrollar en el CRMF San Fernando del Imserso
 
Alumno   
Dirección    DNI   
Estudios que realiza   
Fecha de inicio:    Fecha de finalización:  
Jornada de  Horas al día  Días de la semana 
    
prácticas  (orientativo):  (orientativo): 
Tutor del centro:  
Tutor de la universidad:   
Contenido de las prácticas:   bo
Seguros

Derechos y deberes de los estudiantes en prácticas
1.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes 
tendrán los siguientes derechos:
a)  A la tutela, durante el período de duración de la correspondiente práctica, por un 
profesor de la universidad y por un profesional que preste servicios en la empresa, 
institución o entidad donde se realice la misma.
b)  A la evaluación de acuerdo con los criterios establecidos por la universidad.
c)  A la obtención de un informe por parte de la entidad colaboradora donde ha 
realizado las prácticas, con mención expresa de la actividad desarrollada, su duración y, 
en su caso, su rendimiento.
d)  A percibir, en los casos en que así se estipule, la aportación económica de la 
entidad colaboradora, en concepto de bolsa o ayuda al estudio.
e)  A la propiedad intelectual e industrial en los términos establecidos en la legislación 
reguladora de la materia.
f)  A recibir, por parte de la entidad colaboradora, información de la normativa de 
seguridad y prevención de riesgos laborales.
g)  A cumplir con su actividad académica, formativa y de representación y 
participación, previa comunicación con antelación suficiente a la entidad colaboradora.
h)  A disponer de los recursos necesarios para el acceso de los estudiantes con 
discapacidad a la tutela, a la información, a la evaluación y al propio desempeño de las 
prácticas en igualdad de condiciones.
i)  A conciliar, en el caso de los estudiantes con discapacidad, la realización de las 
prácticas con aquellas actividades y situaciones personales derivadas o conectadas con la 
situación de discapacidad.
j)  Aquellos  otros  derechos  previstos  en  la  normativa  vigente  y/o  en  los 
correspondientes convenios de cooperación educativa suscritos por la universidad y, en su 
caso, la entidad gestora de prácticas vinculada a la mima, con la entidad colaboradora.
2.  Durante la realización de las prácticas académicas externas los estudiantes 
deberán atender al cumplimiento de los siguientes deberes:
a)  Cumplir la normativa vigente relativa a prácticas externas establecida por la 
universidad.
b)  Conocer y cumplir el proyecto formativo de las prácticas siguiendo las indicaciones 
del tutor asignado por la entidad colaboradora bajo la supervisión del tutor académico de 
la universidad.
c)  Mantener contacto con el tutor académico de la universidad durante el desarrollo 
de la práctica y comunicarle cualquier incidencia que pueda surgir en el mismo, así como 
hacer entrega de los documentos e informes de seguimiento intermedio y la memoria final 
que le sean requeridos.
d)  Incorporarse a la entidad colaboradora de que se trate en la fecha acordada, 
cumplir el horario previsto en el proyecto educativo y respetar las normas de funcionamiento, 
seguridad y prevención de riesgos laborales de la misma.
e)  Desarrollar el proyecto formativo y cumplir con diligencia las actividades acordadas 
con la entidad colaboradora conforme a las líneas establecidas en el mismo.
f)  Elaboración de la memoria final de las prácticas, prevista en el artículo 14 del Real 
Decreto 592/2014, de 11 de julio, y, en su caso, del informe intermedio. s
g)  Guardar confidencialidad en relación con la información interna de la entidad  oe.
colaboradora y guardar secreto profesional sobre sus actividades, durante su estancia y  w.
fcinoalalhibz)oa rdaMad ooerssattra,a .sra, levna gtoudaord manodmoe enl tbou, eunn an oamctbitured  dree slap eutnuiovsears hidaacdia a l ala p qoulíeti cpae rdteen leac een.tidad  2021-3979n https://ww
i)  Cualquier otro deber previsto en la normativa vigente y/o en los correspondientes
convenios de cooperación educativa suscrito por la universidad y, en su caso, la entidad  Bc
gestora de prácticas vinculada a la misma, con la entidad colaboradora.
El estudiante en prácticas abajo firmante, declara su conformidad para realizar 
prácticas curriculares, al amparo del convenio arriba citado a fin de completar su formación, 
ateniéndose a las normas contempladas en dicho convenio.
Se compromete a cumplir la normativa vigente aplicable a prácticas externas y la 
establecida por la Universidad de Cádiz y a mantener la más estricta obligación de 
confidencialidad sobre toda aquella información a la que pueda tener acceso, como 
consecuencia de realización de las prácticas objeto del presente convenio.
Asume que dichas prácticas son exclusivamente de carácter formativo, no existiendo 
por tanto ninguna relación contractual con el Imserso de carácter laboral, ni mercantil o 
civil al no concurrir los requisitos que exigen las leyes, por lo que el Imserso no está 
obligado a devengar contraprestación económica alguna.
Y, en prueba de conformidad, firman el presente documento, en ………………, el 
(fecha), de (mes) de (año).
Por el centro, Por la universidad, El estudiante en prácticas,