BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 108 Jueves 6 de mayo de 2021 Sec. III.   Pág. 54411
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
7529 Resolución de 19 de abril de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por la 
que se registra y publica el Acta de las modificaciones de nivel salarial y 
definiciones  de  categorías  profesionales,  así  como  la  creación  de  otras 
nuevas,  correspondientes  al  primer  semestre  de  2013,  del  XI  Convenio 
colectivo  de  la  Fábrica  Nacional  de  Moneda  y  Timbre-Real  Casa  de  la 
Moneda.
Visto  el  texto  del  acta,  de  28  de  enero  de  2019,  donde  se  aprueban  las 
modificaciones de nivel salarial y definiciones de varias categorías profesionales, así 
como la creación de otras nuevas, correspondientes al primer semestre de 2013, todo 
ello según lo previsto en el artículo 9 del XI Convenio colectivo de la empresa Fábrica 
Nacional  de  Moneda  y  Timbre-Real  Casa  de  la  Moneda  (código  de  convenio 
n.º 90002052011987), publicado en el BOE de 2 de febrero de 2010, acta que fue 
suscrita por la Comisión Mixta de Valoración de la que forman parte representantes de la 
Dirección de la empresa y del Comité de empresa, y a la que se acompaña el informe 
favorable  emitido  por  la  Comisión  Ejecutiva  de  la  Comisión  Interministerial  de 
Retribuciones, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la 
Ley  del  Estatuto  de  los  Trabajadores,  Texto  Refundido  aprobado  por  Real  Decreto 
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del 24), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 
de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de la citada acta en el correspondiente Registro de convenios 
y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de 
este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Mixta de Valoración.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 19 de abril de 2021.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ACTA FINAL
Representantes de la Dirección:
Doña Azucena Barco Rodrigo.
Don José Jesús Pereira Fernández (asesor).
Representantes de los Trabajadores:
Don José Antonio García Mariscal. oe.
Don Miguel Ángel Plaza Torralba (asesor). w.
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drees u2l0ta1d3o.s de valoración de los puestos de trabajo correspondientes al primer semestre  BOE-A-cable e
Puestos revisados por petición de los Departamentos:
Puestos de Nueva Creación:
Personal Operario:
Jefe de Equipo de Control Productivo. Fábrica de Papel. 10.
Puestos revisados por reclamación de sus ocupantes:
Puestos de Nueva Creación:
Personal Técnico:
Técnico de Desarrollo de Documentos de Seguridad. Preimpresión. 12.
Puestos que suben de nivel:
Personal Técnico:
Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Recursos Humanos. 10.
Puestos que no se revisarán por no existir cambio de funciones:
Personal con Mando:
Jefe de Área A. Ventas. Dirección Comercial.
Jefe de Área B. Sistemas de Información.
Personal Técnico:
Ingeniero de Proyectos. Documentos de Identificación y Tarjetas. Dirección Comercial.
Personal Administrativo:
Oficial 2.ª Administrativo. CERES. Sistemas de Información.
Personal Operario:
Operario Fabricación Tarjetas PVC. Imprenta.
Controlador de Distribución y Reposiciones. Timbre.
Los siguientes puestos de trabajo no se han valorado por no existir acuerdo respecto 
a si las reclamaciones presentadas implican o no una revisión de la valoración de los 
mismos, según se refleja en las actas diarias.
Ingeniero Auxiliar de Proyectos. I+D+i y Laboratorios.
Revisor de Control, Cambios y Labores. Imprenta.
Oficial 2.ª Máquina Offset-Valores 2 o + colores. Valores.
Almacenero. Dirección Comercial.
Según se recoge en el artículo 9.º del vigente Convenio Colectivo, los puestos de 
trabajo en desacuerdo se someterán a arbitraje, acordándose que sea la Inspección 
Provincial  de  Trabajo  quien  lo  lleve  a  cabo,  aceptando  ambas  representaciones  el 
informe que emita la Inspección. e.e
Estos puestos son: b
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Varios:
Puestos que se integran en categorías recogidas en Convenio:
Estudiadas las funciones del Jefe de Área D, perteneciente a la Presidencia en la 
Dirección General, se ha comprobado que se integra en la categoría de Jefe de Área C 
(nivel 13).
Estudiadas las funciones que realizan los Ingenieros de Proyectos, pertenecientes 
a I+D+i y Laboratorios, se ha comprobado que se integran en la categoría de Ingeniero 
de Proyectos de I+D+i (nivel 15).
Categorías de Nueva Creación:
Técnico de Desarrollo de Documentos de Seguridad. Preimpresión.
Jefe de Equipo de Control Productivo. Fábrica de Papel.
Relación de personas y fecha de efectos:
Se hace pública internamente en los centros de trabajo de la F.N.M.T.-R.C.M., la 
relación  del  personal  afectado  por  la  presente  revisión  y  las  fechas  de  aplicación, 
realizada por la Dirección de Recursos Humanos.
Todas las valoraciones serán aplicadas una vez se obtenga la autorización ministerial 
preceptiva y se publique en el «Boletín Oficial del Estado» como parte integrante del 
Convenio Colectivo con efectos de las fechas de aplicación antes citadas.
Jefe de Equipo de Control Productivo:
Es  el  operario  que,  con  total  conocimiento  de  su  profesión,  tiene  como  misión 
coordinar y supervisar los procesos de corte, revisión y finalizado en la producción de 
papel, controlar y supervisar el empaquetado y paletizado final del producto, así como 
controlar el sistema de fiscalizado de pliegos, el material defectuoso y las existencias de 
materias auxiliares, siendo el responsable de la correcta calidad y producción. Para lo 
cual llevará a cabo las siguientes funciones:
Coordinación y supervisión de las labores del personal de corte, revisión y finalizado, 
asignando tareas y resolviendo las dudas que pudieran planteárseles.
Seguimiento de la producción, comprobando que se cumplen las pautas de calidad 
establecidas, informando a su superior de cualquier incidencia que se detecte.
Seguimiento  y  control  del  sistema  de  fiscalizado,  gestionando  la  información 
mediante el tratamiento informático de todos los movimientos del papel en curso y sus 
posibles destinos.
Supervisión de la línea de corte de bobinas a pliegos, actuando sobre el programa en 
caso necesario.
Control de las existencias de los materiales auxiliares necesarios para el desarrollo 
del trabajo, informando al inmediato superior sobre su reposición o petición.
Comprobación  de  la  operación  de  peso  y  precintado  del  papel  para  destruir, 
supervisando el trabajo del personal de finalizado.
Resolución de interferencias o pequeñas averías y limpieza de su zona de actuación, 
ayudando al personal de Mantenimiento en las reparaciones, siempre que se le requiera.
Cumplimentación de documentos e impresos de control que le sean requeridos, 
relativos a su trabajo. e
Manejo  de  terminales  informáticos  u  ordenadores  personales,  así  como  de  bo
programas preparados al efecto, para la introducción, obtención o modificación de datos. 29ww
Técnico de Desarrollo de Documentos de Seguridad:
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con  la  fabricación  de  formas  de  impresión  y  estudios  para  la  modificación  de  los 
procesos productivos y de adaptación de maquinaria, bajo la coordinación de su jefe 
inmediato y siendo responsable de su seguimiento y ejecución. Para lo cual llevará a 
cabo las siguientes funciones:
Realización, coordinación y desarrollo de proyectos de nueva implantación o de 
modificación de los ya existentes, relacionados con la fabricación de formas de impresión 
y  la  mejora  continua  de  los  procesos  y  procedimientos  de  trabajo,  calidad  de  los 
productos y homologación de maquinaria, participando en las reuniones que se precisen.
Elaboración  de  estudios  e  informes  técnicos  para  la  adquisición  de  equipos  y 
maquinaria. Organización y coordinación de las pruebas necesarias para la compra de 
los mismos. Gestión de la formación del personal afectado.
Coordinación de los trabajos de las distintas áreas de la F.N.M.T.-R.C.M. o empresas 
exteriores que intervengan en la ejecución de los proyectos, así como la programación, 
seguimiento  y  control  de  las  implantaciones  y  procesos  productivos  que  le  sean 
encomendados.
Recepción, control, custodia y seguimiento de los elementos de alta seguridad de 
material Euro. Participación en auditorías, análisis y aplicación de pautas de seguridad 
del Banco Central Europeo.
Confección  de  croquis  o  planos.  Elaboración,  análisis,  tratamiento  de  datos, 
distribución y archivo de documentación, informes y actas que se precisen en relación con 
su trabajo, según directrices marcadas, en soporte informático o documental, utilizando los 
programas  o  periféricos  preparados  al  efecto.  Asimismo,  cumplimentará  toda  la 
información necesaria y aportará datos relativos a su trabajo cuando se le requiera.
Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales:
Es el técnico que, con conocimientos suficientes de su profesión y bajo la supervisión 
de su superior, tiene como misión la promoción de la prevención de riesgos y su 
integración en la empresa de acuerdo con la normativa vigente, proponiendo medidas 
para el control y reducción de riesgos a fin de alcanzar los objetivos del programa de 
prevención en la FNMT-RCM. Para lo cual llevará a cabo las siguientes funciones:
Realización de evaluaciones de riesgos, salvo las específicamente reservadas al 
técnico superior, proponiendo medidas para el control y reducción de riesgos en base a 
los resultados obtenidos o planteando la necesidad de recurrir al nivel superior.
Formación  e  información  de  carácter  general  y  a  todos  los  niveles  en  materia 
preventiva, impartiendo cursos de formación. Asesoramiento sobre cualquier materia de 
prevención de riesgos laborales.
Vigilancia  del  cumplimiento  del  programa  de  control  y  reducción  de  riesgos, 
efectuando las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas.
Participación en la planificación de la actividad preventiva y en la dirección de las 
actuaciones a desarrollar en caso de emergencia y primeros auxilios.
Colaboración con los servicios de prevención para fomentar la coordinación de las 
actividades empresariales.
Realización de auditorías internas en materia de prevención de riesgos laborales 
formando parte del equipo auditor. Participación en auditorías externas en todo lo que le 
sea requerido. Elaboración y gestión de toda la documentación necesaria.
Realización  de  funciones  auxiliares,  complementarias  o  de  colaboración  con  los 
técnicos superiores y de todas las funciones encomendadas a los técnicos básicos, en caso  e.
necesario.  Confección  de  informes,  procedimientos,  etc.  cumplimentando  todo  tipo  de  w.
documentación relacionada con su trabajo, realizando los croquis o dibujos que precise. 29ww
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