BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 139 Viernes 11 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 71407
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN
9739 Resolución de 7 de junio de 2021, de la Dirección de la Agencia Estatal de 
Investigación, por la que se convoca concurso específico para la provisión de 
puestos de trabajo.
Existiendo  puestos  de  trabajo  vacantes  en  la  Agencia  Estatal  de  Investigación, 
dotados  presupuestariamente,  cuya  provisión  corresponde  llevar  a  cabo  por  el 
procedimiento de concurso, cuya cobertura se estima conveniente en atención a las 
necesidades del mismo, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.1.a) y c) de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, 
modificado  por  la  Ley  13/1996,  de  30  de  diciembre,  y  preceptos  concordantes  del 
Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de Movilidad 
del Personal Funcionario al Servicio de la Administración General del Estado de 15 de 
octubre de 2018, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría 
de Estado de Función Pública (BOE de 20 de noviembre de 2018), se convoca concurso 
específico de méritos, con arreglo a las siguientes bases, autorizadas por la Secretaría 
de Estado de Política Territorial y Función Pública.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan 
para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos 
Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado. s
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  oe.
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso  w.
desde uno de ellos. 2021-9739n https://ww
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace 
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
– Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de  s
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal  oe.
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la  w.
pAadrma inlais trcaocbióenrt uTrraib udtea rpiau eys qtouse  dpee rtteranbeazjcoa  ean e soptreacsi aAliddamdiensis tora ecsiocnaelass  Paúdbslcicriatass,  ae setallraá,   2021-9739n https://ww
sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), sólo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  solo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, 
de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, la Agencia 
Estatal de Investigación no estará obligada a asignarle un puesto de trabajo en la misma 
localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el  e.
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la  w.b
Ley 22/1993, de 29 de diciembre. 39ww
susp8e. nsLióans   pfiremrseo nadse   afusnpciriaonnteess,   qauceo mppraoñceadráann   ad e sula   ssoitluicaitcuiódn  laa dmdoinciusmtraetnivtaa ciódne 
acreditativa de haber finalizado el período de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Agencia 
Estatal de Investigación, ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta 
Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el 
siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo a 
estos  medios,  lo  pondrá  en  conocimiento  de  la  Unidad  de  personal  del  Ministerio  u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará a 
la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II-A 
que aparece publicado en la página web: http://www.ciencia.gob.es/portal/site/MICINN/aei y 
dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo 
caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II-A: Solicitud participación.
– Anexo II-B: Consentimiento para obtención de datos y consulta de información.
– Anexo III: Certificado de méritos generales (salvo en el supuesto de personal 
destinado en este Departamento, en cuyo caso no será necesaria su presentación).
– Anexo IV: Certificado de méritos específicos.
– Resto de la documentación acreditativa indicada en la base quinta.
Los anexos de este concurso de cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con  s
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en  oe.
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él. w.
edxeitge3ird.m oisnE,a ndp ooe dlc rosánuncp uucresosont,od p icdaioeran  eausrn t amtro idsinomtseo r emos uapndaiacrsitpe i eon,d  edl oasslo  psve arcpsauonentsaetsso  sqq uuqeeu r ees úeni naacnnlu ulyonescn ier enqe unei ns situuonss    2021-9739n https://ww
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario,
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a 
las características de cada puesto.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
Para poder obtener un puesto en el presente concurso habrá de alcanzarse una 
valoración  mínima  de  15  puntos  en  la  primera  fase  y  de  10  en  la  segunda.  Los 
participantes que en la primera fase no obtenga la puntuación mínima exigida no podrán 
pasar a la segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase.  Méritos generales.
La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 75 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle 
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la  s
Administración General del Estado. e.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o  w.
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá  39ww
creirccaubnasrt adnecli aó rqguaendoe o e xupnrideasadm ae qnutee  rseefl erejafdiear ee ne le al paanretaxod oII I1 ( cdeer tliafi cbaadsoe  dqeu mintéar,i toqsu)e. dicha
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses) 
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,417 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,317 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,217 puntos por mes 
trabajado.
A estos efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleados Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución: es
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos. w.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas. 4 puntos. 39ww
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pudiera corresponder.
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su 
duración sea de 15 o más horas.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación:
– 0,67 puntos por cada año complemento de servicio, hasta un máximo de 20 puntos.
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se convoquen 
en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario 
(cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  solo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino  s
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se  oe.
concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto. w.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 
puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si han transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si han transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o pre adoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta  e.
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de  w.b
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto  39ww
mun3ic. ipiSoe d ev alalo mrairsámna  cporno v1in cpiau.nto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados
paonrteqruioer epse,r menit alo usn qau me elajo pr laatzean cpioórn  lad eql umee sneo ro pot am esunpoorensg,a c oumnap amraedjoar ac odne  llaa  qcuoen cpileiarmcióitne 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75%: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
una familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se soliciten permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
– Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
– Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Segunda fase.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los conocimientos y/o experiencia en funciones similares a las descritas 
para cada puesto de la convocatoria hasta un máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o 
más.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua  s
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de  oe.
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el  w.
apartado tercero de la orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24). 39ww
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de mérito anexo III, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes  a  Cuerpos  o  Escalas  adscritos  al  Ministerio  de  Política  Territorial  y 
Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin 
derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se 
hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria 
se  encontrase  en  dicha  situación  administrativa  serán  acreditados  por  el  órgano 
competente  de  la  Administración  Pública  en  la  que  se  prestasen  los  servicios.  El 
Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso 
de funcionarios y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros 
Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en  s
el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos  oe.
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se  w.
eoncucuphea) ndtorL esanu   Seúnult ibmsdiotiur edaceccisóiótninn o a Gdemne nisneeisrratvrlia ctidiove aa  cRdtieev coeu xercsneo ldsa e mnHciusiamm aavno.olusn tadreial  Mo ifnoirszteorsiao  yd eq ueA shuanytaons   2021-9739n https://ww
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o pre adoptivo.
– Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  I.5.2.a)  de  la  base  cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.A).
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditado del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para  el  supuesto  contemplado  en  el  apartado  I.5.2.a).3  de  la  base  cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en la que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva  e.e
aportación del certificado de empadronamiento. b
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin  39ww
dRee sooblutecnióenr  uon ad opcuunmtueanctioó n aacdreicdioitnaatilv op odr eel stger asduop udeest od, isdceabpearác idaapdo rteaxrspee dcidoop iap odre  llaa 
Adm–i nCisutraancdióon  sPeú ablleicgau ceo lma ppeetretenntee necni ala a m uantae rfiaam. ilia numerosa o monoparental, a fin de
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V.B) de esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El certificado para la valoración de los conocimientos y/o experiencia en funciones 
similares a las descritas en el puesto, habrá de ser expedido en el modelo anexo IV que 
se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o titular de la Unidad en la 
que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o 
experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante la puntuación obtenida 
con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión 
de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas  e.e
o,  en  su  caso,  una  de  las  que  aparezca  repetidas  como  tales.  Las  puntuaciones  b
otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al  39ww
efec4to. . En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4
del citado Reglamento.
5.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
6.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada.
Previamente,  el  Presidente  de  la  Comisión  de  Valoración  pedirá  informe  a  los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
El Secretario General de la Agencia estatal de Investigación, o persona en quien 
delegue que actuará como Presidente.
Como Vocales:
– Dos  funcionarios  de  la  División  de  Coordinación,  Evaluación  y  Seguimiento 
Científico y Técnico o de las Subdivisiones adscritas.
– Dos  funcionarios  de  la  División  de  Programación  y  Gestión  Económica  y 
Administrativa o de las Subdivisiones adscritas.
– Un funcionario de la Secretaría General, que actuará como Secretario.
Un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas 
y las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las 
Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente, según lo previsto en el 
artículo  46  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la 
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. e.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual  w.b
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración. 39ww
propEune setla c daes ol adse m loissm raesp,r easdevnirttaiénntedso sdee  elaxsp roersgaamnieznatcei oqnuees,  sinintedriceaslaedsa,  slae  pdreospiguneasrtaá nd ae 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en 
su opción.
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a cuerpos o escalas de 
grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y poseer, 
además un grado personal o desempeñar puestos de trabajo con niveles iguales o 
superiores a los convocados.
La Comisión podrá solicitar autorización a la autoridad convocante para que, en sus 
tareas, colaboren expertos con voz, pero sin voto.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
El  listado  de  exclusiones  se  publicará  en  la  página  web  (http://
www.ciencia.gob.es/portal/site/MICINN/aei) de la Agencia Estatal de Investigación.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en el concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales,  la  Comisión  de  Valoración  hará  pública  en  la  página  web  (http://
www.ciencia.gob.es/portal/site/MICINN/aei)  y  en  la  página  intranet  la  relación  de 
candidatos que han solicitado tomar parte en el concurso con la valoración provisional 
otorgada. En dichos listados se establecerá un período de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Dirección de la Agencia 
Estatal de Investigación en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de 
la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del  e.
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera punto 2,  w.b
en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados  39ww
direcAt alo os  inedfeircetoctsa mdee nctoem ppour teasr teals  pcliarczuon dseta rnecsiaoslu.ción de esta convocatoria no se tendrá
en c2o.n siEdne rlaac Rióens eoll umcieósn ,d eq uaeg odsetboe.rá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del
Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de
trabajo, localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario  o  funcionaria  podrá,  no  obstante,  acordar  la  prórroga  de  su  cese,  por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la 
Unidad competente.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaria de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Secretario de la 
Agencia Estatal de Investigación podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta 
veinte  días  hábiles,  si  el  destino  implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  el 
interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  de  Situaciones  Administrativas  de  los  Funcionarios 
Civiles del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y  es
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes. bo
DecCimoontterarc lear ap.r esReencteu rRsoess.olución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso
pdueb rleicpaocsióicnió on  bainetne  reel cmurissom oc oónrtgeanncoio sqou-ea dlam hinai sdtriacttaivdoo  eenn  eel l pplalazzoo  ddee  duons  mmeess edse sddees dsue   BOE-A-cable e
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa.
Madrid, 7 de junio de 2021.–El Director de la Agencia Estatal de Investigación, 
Enrique Playán Jubillar.
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m c
Fir Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión de área TIC.2) Experiencia en los procesos decertificación de ayudas de investigación(FSE y FEDER).3) Experiencia en la gestión, control,seguimiento y justificación de convocatoriasdel Plan Nacional de I+D+i. 1) Conocimiento y experiencia en el manejode Sorolla2.2) Conocimiento y experiencia en la gestióny tramitación de expedientes económicos.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas: Word y Excel.1) Experiencia en tareas de archivo, registroy tratamiento de la documentación.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en el uso de herramientasofimáticas: Word y/o Excel. 1) Experiencia en tareas de archivo, registroy tratamiento de la documentación.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en el uso de herramientasofimáticas: Word y/o Excel. 1) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas, tanto específicasde la gestión de ayudas como de ofimática(Excel, Word) y de aplicaciones de registroelectrónico.2) Experiencia en explotación de bases dedatos y en la validación y carga de datos enla Base de Datos Nacional deSubvenciones.3) Experiencia en atención telefónica yelectrónica a solicitantes de ayudas. 1) Experiencia en diseño y elaboración deconvocatorias de ayudas para lafinanciación de proyectos de investigación,tanto de carácter nacional comotrasnacional, y de acciones dedinamización de la actividad científica.2) Experiencia en coordinación y gestióndel procedimiento de concesión de ayudaspara la financiación de proyectos deinvestigación, tanto de carácter nacionalcomo trasnacional, y de acciones dedinamización de la actividad científica.3) Experiencia en el manejo y configuraciónde herramientas informáticas a nivelavanzado relacionadas con la gestión deayudas: MORSA, PROYECTOS yFACILIT@, y de la herramienta paraexplotación de bases de datos OracleDiscoverer. Código de verifica
Cursos de formación - Base de datos nacional desubvenciones.- Ley General de Subvenciones.- Contratación del sector Público. - Sorolla 2 y/o SIC´3.- Gestión económico-presupuestaria.- Aplicación de registro electrónico deentrada y salida de documentos. - Aplicación  de  registro  electrónicode  entrada  y  salida  de documentos.- Word.- Excel. - Aplicación  de  registro  electrónicode  entrada  y  salida  de documentos.- Word.- Excel. - Aplicación de registro electrónico deentrada y salida de documentos.- Excel.- Word. - Ley General de Subvenciones.- Aplicaciones y servicios en sedeelectrónica.- Procedimientos administrativos. CM
R
"ANEXO I" Obser-Descripción puesto deForm. vacionestrabajoreq. - Gestión y planificación de lacontratación de servicios para elmantenimiento de lasaplicaciones para la tramitaciónde las ayudas de la AEI.- Gestión y planificación de lossistemas informáticos para lospuestos de trabajo del personalde la AEI.- Planificación y seguimiento delos contratos informáticos deevolutivos encargados por la AEI.- Gestión y tramitación deexpedientes de gasto.- Gestión de impuestos.- Gestión de facturas. - Tareas de apoyo en latramitación de expedientesadministrativos.- Registro y archivo dedocumentos.- Tratamiento de textos y hojas decálculo.- Tareas de apoyo en latramitación de expedientesadministrativos.- Registro y archivo dedocumentos.- Tratamiento de textos y hojas decálculo. - Gestión del registro de entrada ysalida de documentación de laUnidad.- Explotación de bases de datos yvalidación y carga de datos en laBase de Datos Nacional deSubvenciones.- Atención teléfonica y por correoelectrónico a solicitantes de losdistintos programas de ayuda ytareas de apoyo administrativo ala Unidad. - Diseño y elaboración deconvocatorias de ayudas para lafinanciación de proyectos deinvestigación, tanto de carácternacional como trasnacional, y deacciones de dinamización de laactividad científica.- Coordinación y gestión delprocedimiento de concesión deayudas para la financiación deproyectos de investigación, tantode carácter nacional comotrasnacional, y de acciones dedinamización de la actividadcientífica.- Coordinación de equipos detrabajo.- Elaboración y análisis de datosestadísticos de ayudas ysubvenciones en I+D+i. 321FA7EDEC036, Entidad:FNMT-rvicios/
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Tit. req. 425ic/
Cuerpo EX22 EX11 EX11 EX11 EX11 EX22 EDD8publ
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ADM AE AE AE AE AE AE D25.es
5b
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CE 17.216,92 9.822,54 4.565,54 4.565,54 6.645,66 14.962,92 ficado:.funcio
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Centro directivo-NºCodigoDenominación del puestopuestoPlazasde trabajoAGENCIA ESTATAL DEINVESTIGACION SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE AREA15129321 JEFE / JEFA DE SECCION DE15121234CAJ PAG HAB JEFE / JEFA DE SECCION11633042 JEFE / JEFA DE SECCION14704165 UNIDAD DE APOYO SECRETARIO / SECRETARIA14686154DE PUESTO DE TRABAJO N30 DIV.DE PROGR.Y GEST.ECONOMICA Y ADMTVA. SUBDIV. DE PLANIFICAC. YGESTION ADMTVA.JEFE / JEFA DE AREA14730455 DOR FORTES ALBA, Fecha:4/6/2021te documento a través de la URL OE-A-2021-9739able en https://www.boe.es
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Fi Méritos específicos 1) Experiencia en tramitación y gestión deprocedimientos administrativos,preferentemente en el ámbito de ayudas ysubvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, y enla explotación de bases de datos,preferentemente a través de la herramientaOracle Discoverer.3) Experiencia en la preparación yelaboración de resolucionesadministrativas, propuestas e informes. 1) Experiencia en tramitación y gestión deprocedimientos administrativos,preferentemente en el ámbito de ayudas ysubvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, y enla explotación de bases de datos,preferentemente a través de la herramientaOracle Discoverer.3) Experiencia en la preparación yelaboración de resolucionesadministrativas, propuestas e informes. 1) Experiencia en tramitación y gestión deprocedimientos administrativos,preferentemente en el ámbito de ayudas ysubvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, y enla explotación de bases de datos,preferentemente a través de la herramientaOracle Discoverer.3) Experiencia en la preparación yelaboración de resolucionesadministrativas, propuestas e informes. 1) Experiencia en tramitación y gestión deprocedimientos administrativos,preferentemente en el ámbito de ayudas ysubvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, y enla explotación de bases de datos,preferentemente a través de la herramientaOracle Discoverer.3) Experiencia en la preparación yelaboración de resolucionesadministrativas, propuestas e informes. 1) Experiencia en tramitación y gestión deprocedimientos administrativos,preferentemente en el ámbito de ayudas ysubvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, delas herramientas informáticas Word y Excely en la explotación de bases de datos.3) Experiencia en la preparación yelaboración de resolucionesadministrativas, propuestas e informes. Código de verific
Cursos de formación - Excel.- Word.- Ley General de Subvenciones. - Excel.- Word.- Ley General de Subvenciones. - Excel.- Word.- Ley General de Subvenciones. - Excel.- Word.- Ley General de Subvenciones. - Excel.- Word.- Ley General de Subvenciones. CM
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"ANEXO I" Obser-Descripción puesto deForm. vacionestrabajoreq. - Tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Preparación y elaboración deresoluciones administrativas,propuestas e informes para laconcesión de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Preparación y elaboración deresoluciones administrativas,propuestas e informes para laconcesión de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Preparación y elaboración deresoluciones administrativas,propuestas e informes para laconcesión de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Preparación y elaboración deresoluciones administrativas,propuestas e informes para laconcesión de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Preparación y elaboración deresoluciones administrativas,propuestas e informes para laconcesión de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i. 321FA7EDEC036, Entidad:FNMTrvicios/
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Cuerpo EX22 EX22 EX22 EX27 EX23 EDD8publ
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Página 2 de 10 NºCentro directivo-NºCodigoDenominación del puestoOrdenPlazaspuestode trabajo 174048542JEFE / JEFA DE PROGRAMASSEGUIMIENTO PLANNACIONAL I+D JEFE / JEFA DE SERVICIO DE184686157RELACIONESINTERNACIONALES JEFE / JEFA DE SERVICIO195043849 JEFE / JEFA DE SERVICIO1105129373 JEFE / JEFA DE SECCION1113837564TECNICA TOS FIRMA:SALVADOR FORTES ALBA, Fecha:4/6/2021ede verificar este documento a través de la URL Au
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Fi Méritos específicos 1) Experiencia en tramitación y gestión deprocedimientos administrativos,preferentemente en el ámbito de ayudas ysubvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, delas herramientas informáticas Word y Excely en la explotación de bases de datos.3) Experiencia en la preparación yelaboración de resolucionesadministrativas, propuestas e informes. 1) Experiencia en tramitación y gestión deprocedimientos administrativos,preferentemente en el ámbito de ayudas ysubvenciones.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, delas herramientas informáticas Word y Excely en la explotación de bases de datos.3) Experiencia en la preparación yelaboración de resolucionesadministrativas, propuestas e informes. 1) Experiencia en tramitación y gestión deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, y enla explotación de bases de datos.3) Experiencia en el manejo de lasherramientas informáticas Word y Excel. 1) Experiencia en tramitación y gestión deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, y enla explotación de bases de datos.3) Experiencia en el manejo de lasherramientas informáticas Word y Excel. 1) Experiencia en tramitación y gestión deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas relacionadas conla gestión de ayudas y subvenciones, y enla explotación de bases de datos.3) Experiencia en el manejo de lasherramientas informáticas Word y Excel. 1) Experiencia en el manejo deherramientas informáticas, tanto específicasde la gestión de ayudas como de ofimática(Excel, Word) y de aplicaciones de registroelectrónico.2) Experiencia en la publicación dedocumentos y contenidos en páginas web ysede electrónica.3) Experiencia en explotación de bases dedatos. Código de verific
Cursos de formación - Excel.- Word.- Ley General de Subvenciones. - Excel.- Word.- Ley General de Subvenciones. - Excel.- Word.- Ley General de Subvenciones. - Excel.- Word.- Ley General de Subvenciones. - Excel.- Word.- Ley General de Subvenciones. - Aplicación de registro electrónico deentrada y salida de documentos.- Excel.- Word. CM
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"ANEXO I" Obser-Descripción puesto deForm. vacionestrabajoreq. - Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Preparación y elaboración deresoluciones administrativas,propuestas e informes para laconcesión de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Preparación y elaboración deresoluciones administrativas,propuestas e informes para laconcesión de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Apoyo a las tareas denotificación y archivo electrónicode expedientes y atención a lossolicitantes de los distintosprogramas de ayuda.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Apoyo a las tareas denotificación y archivo electrónicode expedientes y atención a lossolicitantes de los distintosprogramas de ayuda.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Apoyo a la tramitación y gestiónadministrativa de programas deayuda para el fomento e impulsode la I+D+i.- Apoyo a las tareas denotificación y archivo electrónicode expedientes y atención a lossolicitantes de los distintosprogramas de ayuda.- Explotación de las bases dedatos de los programas de ayudapara el fomento e impulso de laI+D+i.- Publicación de documentos ycontenidos en la página web ysede electrónica.- Explotación de las bases dedatos de los programas deayudas.- Análisis y desarrollo deespecificaciones de lasaplicaciones de gestión deayudas y tareas de apoyoinformático a la Subdivisión. 321FA7EDEC036, Entidad:FNMTrvicios/
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Cuerpo EX27 EX27 EX11 EX11 EX11 EX11 EDD8publ
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ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID     Nú https
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Centro directivo-NºCodigoDenominación del puestopuestoPlazasde trabajo JEFE / JEFA DE SECCION DE12669990PROYECTOS INVESTIGACION JEFE / JEFA DE SECCION DE13751228CONV. PROY. INFR. Y ACC.ESP. JEFE / JEFA DE SECCION15043848 JEFE / JEFA DE SECCION DE13344738ACCIONES INTEGRADAS JEFE / JEFA DE SECCION14686158 PROGRAMADOR /14687610PROGRAMADORA DEPRIMERA DOR FORTES ALBA, Fecha:4/6/2021te documento a través de la URLOE-A-2021-9739able en https://www.boe.es
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Fi Méritos específicos 1) Experiencia en gestión de lacomprobación y seguimiento de lasjustificaciones económicas  de ayudascofinanciadas con FEDER para laadquisición de equipamientocientífico-técnico, así como coordinación ysupervisión del equipo que realiza lastareas de comprobación de lasmencionadas justificaciones económicas.2) Experiencia en gestión del procedimientode reintegro: elaboración derequerimientos, revisión de alegaciones,elaboración de acuerdos de inicio,elaboración de propuestas de resolución einformes de recursos administrativos en elámbito de ayudas cofinanciadas conFEDER para la adquisición deequipamiento científico-técnico ycoordinación y supervisión del personalque realiza dichas tareas.3) Experiencia en manejo y configuraciónde aplicaciones informáticas de gestión deayudas públicas, y elaboración derequisitos: DISCOVERER, SUT, FACILIT@,COMPRUEB@, GESTIECO y JUSTIWEB. 1) Experiencia en el desarrollo ymantenimiento de aplicacionesinformáticas.2) Experiencia en la gestión y elaboraciónde informes en el ámbito del Plan Estatal deI+D+i.3) Experiencia en el desarrollo deprocedimientos, diseño e implementaciónde procesos y control de calidad en el áreade investigación. Código de verific
Cursos de formación - Los Fondos Estructurales en elperíodo de programación 2014-2020.Cuestiones prácticas de control.- Auditoría de sistemas de gestión ycontrol de ayudas cofinanciadas conFondos FEDER.- La Contratación en la AdministraciónPública. - Ley General de Subvenciones.- Fundamentos de programación ybases de datos.- Implantación de gestión de la calidad. CM
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"ANEXO I" Obser-Descripción puesto deForm. vacionestrabajoreq. - Gestión de la comprobación yseguimiento de las justificacioneseconómicas de ayudascofinanciadas con FEDER para laadquisición de equipamientocientífico-técnico, así comocoordinación y supervisión delequipo que realiza las tareas decomprobación de lasmencionadas justificacioneseconómicas.- Gestión del procedimiento dereintegro: elaboración derequerimientos, revisión dealegaciones, elaboración deacuerdos de inicio, elaboraciónde propuestas de resolución einformes de recursosadministrativos en el ámbito deayudas cofinanciadas con FEDERpara la adquisición deequipamiento científico-técnico ycoordinación y supervisión delpersonal que realiza dichastareas.- Manejo y configuración deaplicaciones informáticas degestión de ayudas públicas, yelaboración de requisitos:DISCOVERER, SUT, FACILIT@,COMPRUEB@, GESTIECO yJUSTIWEB.- Atención a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de las subvencionesy coordinación y supervisión delpersonal que realiza dichastareas. EP9- Automatización, procesamientoZ18y mecanización de tareasperiódicas llevadas a cabo en elcontrol de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación e innovación.- Análisis y diseño deaplicaciones informáticas para latramitación de procedimientos dereintegro de subvenciones,préstamos y anticiposreembolsables.- Desarrollo de procedimientosde tramitación, diseño eimplementación de procesos ycontrol de calidad en el área deinvestigación. 321FA7EDEC036, Entidad:FNMT-rvicios/
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ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID     Nú https
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Centro directivo-NºCodigoDenominación del puestoPlazaspuestode trabajo SUBDIV.DE GEST.DE AYUDASDE FONDOS EUR.CONSEJERO TECNICO /14704195CONSEJERA TECNICA SUBDIV. DE SEGUIM. YJUSTIFIC. DE AYUDASJEFE / JEFA DE SERVICIO DE11903851INVESTIGACION YTECNOLOGIA AREAAGRICOLA DOR FORTES ALBA, Fecha:4/6/2021te documento a través de la URLOE-A-2021-9739able en https://www.boe.es
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F Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes.3) Experiencia en gestión económica. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes.3) Experiencia en gestión económica. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes.3) Experiencia en el desarrollo deprocedimientos, diseño e implementaciónde procesos y control de calidad de losmismos. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes.3) Experiencia en gestión económica. Código de verifi
Cursos de formación - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel. - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel. - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Implantación de gestión de la calidad. - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel. CM
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"ANEXO I" Obser-Descripción puesto deForm. vacionestrabajoreq. - Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro: elaboración derequerimientos, revisión dealegaciones, elaboración deacuerdos de inicio, elaboraciónde propuestas de resolución einformes de recursosadministrativos.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Atención a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de lassubvenciones.- Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro: elaboración derequerimientos, revisión dealegaciones, elaboración deacuerdos de inicio, elaboraciónde propuestas de resolución einformes de recursosadministrativos.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Atención a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de lassubvenciones.- Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro.- Desarrollo de procedimientosde tramitación y seguimientoeconómico-administrativo.Implementación de gestión de lacalidad en los procesos deseguimientoeconómico-administrativo de lasayudas.- Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro: elaboración derequerimientos, revisión dealegaciones, elaboración deacuerdos de inicio, elaboraciónde propuestas de resolución einformes de recursosadministrativos.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Atención a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de lassubvenciones. 321FA7EDEC036, Entidad:FNMTrvicios/
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Tit. req. 425ic/
Cuerpo EX11 EX11 EX27 EX22 EDD8publ
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ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID     Nú https
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Página 5 de 10 NºCentro directivo-NºCodigoDenominación del puestoOrdenpuestoPlazasde trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO1202566523 JEFE / JEFA DE SERVICIO1214704199 JEFE / JEFA DE SERVICIO1225043858 JEFE / JEFA DE SERVICIO DE1235075277MATERIALES YNANOTECNOLOGIAS TOS FIRMA:SALVADOR FORTES ALBA, Fecha:4/6/2021ede verificar este documento a través de la URLAu
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Fi Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes.3) Experiencia en gestión económica. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes.3) Experiencia en gestión económica. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la elaboración deinformes.3) Experiencia en gestión económica. 1) Experiencia en la elaboración,tramitación y seguimiento de convocatoriasnacionales de ayudas.2) Experiencia en preparación, tramitación ygestión de iniciativas internacionales decofinanciación de los Programas Marco deI+D+i de la Unión Europea.3) Conocimientos avanzados de inglés(nivel C1 o superior). 1) Experiencia en tramitación de ayudaspúblicas.2) Experiencia en manejo y explotación debases de datos.3) Experiencia en manejo de aplicacionesofimáticas. Código de verific
Cursos de formación - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel. - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel. - Ley de Contratos del Sector Público.- Ley General de Subvenciones.- Excel. - La planificación estratégica comoherramienta de gestión pública.- El procedimiento de negociación enla Unión Europea.- Gestión de subvenciones. - Word.- Excel.- Bases de datos. CM
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"ANEXO I" Obser-Descripción puesto deForm. vacionestrabajoreq. - Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro: elaboración derequerimientos, revisión dealegaciones, elaboración deacuerdos de inicio, elaboraciónde propuestas de resolución einformes de recursosadministrativos.- Atención a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de lassubvenciones.- Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro de ayudas.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Contestación a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de lassubvenciones.- Control de la elegibilidad de losgastos justificados por losbeneficiarios de las ayudas a lainvestigación.- Gestión del procedimiento dereintegro de ayudas.- Manejo de las aplicacionesinformáticas de gestión yjustificación de ayudas a lainvestigación.- Contestación a solicitudes deinformación de las entidadesbeneficiarias de lassubvenciones. - Planificación, preparación,tramitación y gestión de iniciativasinternacionales de financiaciónde proyectos de I+D+i.- Gestión de convocatorias deayudas y subvenciones públicasde investigación científico-técnica.- Explotación de bases de datosde gestión, evaluación yseguimiento de proyectos deinvestigación y accionescomplementarias.- Participación en gruposnacionales e internacionales decoordinación de acciones definanciación de proyectos.- Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Atención a beneficiarios deayudas públicas.- Organización de reuniones yeventos.- Gestión de archivos y registro. 321FA7EDEC036, Entidad:FNMT-rvicios/
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Tit. req. 425ic/
Cuerpo EX11 EX27 EX27 EX22 EX11 EDD8publ
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Nv/CD 26 24 24 28 22 erse
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ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID     Nú https
MM MM MM MM MM  :
Centro directivo-NºCodigoDenominación del puestopuestoPlazasde trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO1850165 JEFE / JEFA DE SECCION11961160TECNICA N24 JEFE / JEFA DE SECCION14704179TECNICA PROGRAMASINTERNACIONALES DIV.DE COORD., EVAL.Y SEG.CIENT.Y TECN. SUBDIV.PROG.CIENT.-TEC.TRANSV.,FORT.Y E.JEFE / JEFA DE AREA DE15129355REGISTRO CIT JEFE / JEFA DE SECCION DE15012311CENTROS TECNOLOGICOS DOR FORTES ALBA, Fecha:4/6/2021te documento a través de la URLOE-A-2021-9739able en https://www.boe.es
Página 6 de 10 NºOrden 24 25 26 27 28 TOS FIRMA:SALVAede verificar escve: BVerific
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Fi Méritos específicos 1) Experiencia en tramitación de ayudaspúblicas.2) Experiencia en manejo y explotación debases de datos.3) Experiencia en manejo de aplicacionesofimáticas. 1) Experiencia en tramitación de ayudaspúblicas.2) Experiencia en manejo y explotación debases de datos.3) Experiencia en manejo de aplicacionesofimáticas. 1) Experiencia en tramitación de ayudaspúblicas.2) Experiencia en manejo y explotación debases de datos.3) Experiencia en manejo de aplicacionesofimáticas. 1) Experiencia en la realización delseguimiento científico-técnico deactuaciones y en la gestión deconvocatorias en concurrencia competitiva.2) Titulación superior en el área deCiencias Agrarias, Agroalimentarias yCiencias de la Salud.3) Experiencia en la utilización yconfiguración de las aplicacionesasociadas a la gestión de proyectos:COMPRUEBA, DISCOVERER, FACILIT@,GESTIECO, SUT, SUVIDI. 1) Experiencia en la gestión y seguimientocientífico-técnico de actuacionesfinanciadas en concurrencia competitiva.2) Posesión de formación universitariaacreditada en áreas de ingeniería, cienciasfísicas o químicas.3) Experiencia en utilización deherramientas ofimáticas y conocimientos deinglés. 1) Experiencia en apoyo a la tramitación deayudas y subvenciones.2) Experiencia en manejo y explotación debases de datos.3) Experiencia en la utilización deaplicaciones ofimáticas MS Office (Word,Excel, etc). Código de verific
Cursos de formación - Word.- Excel.- Bases de datos. - Word.- Excel.- Bases de datos. - Word.- Excel.- Bases de datos. - GESTIECO.- Gestión de Subvenciones.- Recursos administrativos y judiciales. - GESTIECO.- Gestión de la propiedad industrial eintelectual y de la transferencia deconocimiento.- H2020: Normativa y gestión deproyectos europeos. - Word.- Excel.- Aplicaciones de bases de datos. CM
R
"ANEXO I" Obser-Descripción puesto deForm. vacionestrabajoreq. - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Atención a beneficiarios deayudas públicas.- Organización de reuniones yeventos.- Gestión de archivos y registro.- Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Atención a beneficiarios deayudas públicas.- Organización de reuniones yeventos.- Gestión de archivos y registro.- Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos.- Atención a beneficiarios deayudas públicas.- Organización de reuniones yeventos.- Gestión de archivos y registro. - Gestión de convocatorias deayudas para proyectos deinvestigación y otras actuacionesdentro del Plan Estatal de I+D+i.- Coordinación y realización delseguimiento científico-técnico deproyectos y actuaciones del PlanEstatal de I+D+i en el áreatemática de Ciencias Agrarias yAgroalimentarias.- Elaboración de informes yestadísticas en el área temáticade Ciencias Agrarias yAgroalimentarias.- Análisis de datos, elaboraciónde informes técnicos y otrasfunciones de apoyo a lasubdivisión.- Gestión de consultas ymodificaciones relacionadas conlas convocatorias de proyectospromovidos por la Agencia Estatalde Investigación en el áreatematica de Producción Industrial.- Realización del seguimientocientífico-técnico de proyectos enel área tématica de ProducciónIndustrial.- Elaboración de informes yestadísticas y otras funciones deapoyo en el área tématica deProducción Industrial.- Apoyo en la gestiónadministrativa y de seguimientocientífico-técnico de lasconvocatorias de ayudas para laejecución de proyectos de I+D+i yotras actuaciones dentro del PlanEstatal de I+D+i.- Atención e información a losbeneficiarios sobre convocatoriasy gestión de incidencias deactuaciones de proyectos y otrasayudas del Plan Estatal de I+D+i.- Manejo de las aplicacionesnecesarias para la tramitación delas ayudas y explotación de basesde datos. 321FA7EDEC036, Entidad:FNMT-rvicios/
1e
Ds
Tit. req. 425ic/
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX22 EX22 EX11 EDD8publ
B/
ADM AE AE AE AE AE AE D25.es
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R/SB A2C1 A2C1 A2C1 A1 A1A2 A2C1 B1F.go
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CE 4.284,56 4.284,56 4.284,56 14.962,92 11.585,70 4.284,56 ficado:.funcio
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Nv/CD 22 22 22 28 26 22 erse
C/
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ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID     Nú https
MM MM MM MM MM MM  :
Página 7 de 10 NºCentro directivo-NºCodigoDenominación del puestoOrdenpuestoPlazasde trabajo JEFE / JEFA DE SECCION N221292106962 JEFE / JEFA DE SECCION N221304878392 JEFE / JEFA DE SECCION N221315129390 SUBDIV. DEPROG.TEMATICOSCIENTIF.-TECN.JEFE / JEFA DE AREA1325075297 JEFE / JEFA DE SERVICIO1335075303 JEFE / JEFA DE SECCION1345043847 SUBDIVISION DECOORDINACION YEVALUACION TOS FIRMA:SALVADOR FORTES ALBA, Fecha:4/6/2021ede verificar este documento a través de la URLAu
acinórtcelE amriF ed etnacifitsuJ DPBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
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Nenúm. 139 Viernes 11 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 714OM30
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Fi Méritos específicos 1) Experiencia en gestión y coordinación depaneles de expertos internacionales parala evaluación de ayudas de investigación.2) Experiencia en apoyo a la gestión deprocesos de evaluación de solicitudespresentadas a convocatorias de ayudas deinvestigación de entidades públicas yprivadas.3) Experiencia en manejo de bases dedatos y aplicaciones informáticas de gestióny evaluación. 1) Experiencia en apoyo a la gestión deprocesos de evaluación de solicitudespresentadas a convocatorias de ayudas deinvestigación de entidades públicas yprivadas.2) Experiencia en manejo de bases dedatos y aplicaciones informáticas de gestióny evaluación.3) Experiencia en gestión y coordinación depaneles de expertos nacionales para laevaluación de ayudas de investigación. 1) Experiencia en apoyo a la gestiónadministrativa del procedimiento deevaluación de ayudas a la investigacióncientífico-técnica.2) Experiencia en utilización deaplicaciones de evaluación y funciones deapoyo a colaboradores y expertoscientíficos.3) Experiencia en la utilización deprogramas informáticos: Access, Word,Excel, etc. 1) Experiencia en apoyo a la gestiónadministrativa del procedimiento deevaluación de ayudas a la investigacióncientífico-técnica.2) Experiencia en utilización deaplicaciones de evaluación y funciones deapoyo a colaboradores y expertoscientíficos.3) Experiencia en la utilización deprogramas informáticos: Access, Word,Excel, etc. Código de verific
mación
Cursos de for
- Word.- Excel.- Access. - Word.- Excel.- Access. - Word.- Excel.- Access. - Word.- Excel.- Access. CM
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-
"ANEXO I" Obser-Descripción puesto deForm. vacionestrabajoreq. - Gestión de procesos deevaluación de solicitudespresentadas a convocatorias deayudas y subvenciones deentidades públicas y privadas deI+D+i.- Manejo de bases de datos yaplicaciones informáticas degestión y evaluación de ayudasde I+D+i. Implementación yconfiguración de procesos deevaluación en plataformasinformáticas de evaluación.- Gestión, preparación ycoordinación de paneles deexpertos internacionales para laevaluación de ayudas de I+D+i.- Análisis de datos, preparaciónde informes y estadísticas, ygestión y manejo dedocumentación confidencial.- Gestión de procesos deevaluación de solicitudespresentadas a convocatorias deayudas y subvenciones deentidades públicas y privadas deI+D+i.- Manejo de Bases de datos yaplicaciones informáticas degestión y evaluación de ayudasde I+D+i. Implementación yconfiguración de procesos deevaluación en plataformasinformáticas de evaluación.- Gestión, preparación ycoordinación de paneles deexpertos nacionales para laevaluación de ayudas de I+D+i.- Análisis de datos, preparaciónde informes y estadísticas, ygestión y manejo dedocumentación confidencial.- Gestión administrativa de laevaluación de solicitudespresentadas a convocatorias deentidades públicas y privadas deI+D+i.- Atención e informacióntelefónica, electrónica ypresencial a expertos científicosen trabajos de evaluación.- Manejo de bases de datos,hojas de cálculo, tratamiento detextos, correo electrónico einternet.- Organización, preparación,atención de comisiones deexpertos y manejo dedocumentación confidencial.- Gestión administrativa de laevaluación de solicitudespresentadas a convocatorias deentidades públicas y privadas deI+D+i.- Atención e informacióntelefónica, electrónica ypresencial a expertos científicosen trabajos de evaluación.- Manejo de bases de datos,hojas de cálculo, tratamiento detextos, correo electrónico einternet.- Organización, preparación,atención de comisiones deexpertos y manejo dedocumentación confidencial. 321FA7EDEC036, Entidad:FNMTrvicios/
1e
Ds
Tit. req. 425ic/
Cuerpo EX27 EX11 EX11 EX11 EDD8publ
B/
ADM AE AE AE AE D25.es
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R/SB A1A2 A1A2 A2C1 A2C1 B1F.go
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5n
CE 11.585,70 5.007,94 4.284,56 4.284,56 ficado:.funcio
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Nv/CD 26 24 22 22 erse
C/
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ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID     Nú https
MM MM MM MM  :
1L
Centro directivo-NºCodigoDenominación del puestopuestoPlazasde trabajo JEFE / JEFA DE SERVICIO15129372 JEFE / JEFA DE SECCION DE14309798ASUNTOS GENERALES JEFE / JEFA DE SECCION14686149 JEFE / JEFA DE SECCION14686160 DOR FORTES ALBA, Fecha:4/6/202te documento a través de la UR OE-A-2021-9739able en https://www.boe.es
Página 8 de 10 NºOrden 35 36 37 38 TOS FIRMA:SALVAede verificar es
Au
acinórtcelE amriF ed etnacifitsuJ DP
Tit.Obser-Descripción puesto deForm.NºCentro directivo-NºNv/Cursos de formaciónCodigoM/EMéritos específicosMAXGR/SBADMCuerpoCEProvinciaDenominación del puestoreq.vacionestrabajoOrdenPlazasCDpuestoreq.Localidadde trabajo 9,00- Word.1) Experiencia en apoyo a la gestión22JEFE / JEFA DE SECCION N221MADRID -AE395129392A2EX114.284,56- Gestión administrativa de la- Excel.administrativa del procedimiento deMADRIDC1evaluación de solicitudesevaluación de ayudas a la investigación- Access.presentadas a convocatorias decientífico-técnica.entidades públicas y privadas de2) Experiencia en utilización de8,00I+D+i.aplicaciones de evaluación y funciones de- Atención e informaciónapoyo a colaboradores y expertostelefónica, electrónica ycientíficos.presencial a expertos científicos3) Experiencia en la utilización de8,00en trabajos de evaluación.programas informáticos: Access, Word,- Manejo de bases de datos,Excel, etc.hojas de cálculo, tratamiento detextos, correo electrónico einternet.- Organización, preparación,atención de comisiones deexpertos y manejo dedocumentación confidencial. CUERPOS O ESCALAS: * EX22:  EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO YMETEOROLOGIA* EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTORINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX27:  EX12+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTOSECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX23:  EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * EP9:  EXPERIENCIA EN INVESTIGACION* Z18:  CAPACIDAD DE GESTION Y COORD. PROGRAM. INVEST. Y DESARR. TEC 2021-9739n https://www.boe.es
cve: VerifiBOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
                     
Núm. 139 Viernes 11 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 71432
 
   
  ANE XO II-A
Solicitud de participación en el ACNoEnXcOu rIsI-oA  convocado por la Agencia Estatal 
  de Investigación
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por la AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN 
Resolución de fecha _______________     B.O.E. ___________________ 
DATOS PERSONALES 
N.I.F. 
Apellidos y Nombre: 
Domicilio: 
Localidad:                                                              Provincia:                                                     C.P.: 
Teléfono de contacto (prefijo):                                Correo electrónico: 
Organismo de destino actual: 
Provincia de destino actual: 
Cuerpo:                                                                   Grupo: 
Grado:                                                                     NRP: 
PUESTOS SOLICITADOS 
ORDEN DE  Nº  DE ORDEN  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
ANEXO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
           
 
 
             
 
             
 
             
 
             
 
 
   
 
 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE Tercera.2 ) 
       SI    NO    
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
 
Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE Tercera.3 ) con la del funcionario con DNI: 
       SI            NO    
 
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE Cuarta.5) 
 
Destino previo del cónyuge funcionario:     Cuidado de hijo/a  Cuidado de familiar 
        SI           NO     SI            NO      (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
  SI            NO    
DNI:   Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad: 
               
 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s 
que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
 
 
Lugar, fecha y firma  s
  e.
SARG.E DNICRIEAC ETSOTRA TAL DE INVESTIGACIÓN
Calle Torrelaguna 58, Bis  MADRID 28071  Bc
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 
 
Núm. 139 Viernes 11 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 71433
 
 
ANEXO II-B
ANEXO II-B 
ConsenCtoinmsieennttimo ipeanrtoa  poabrtae onbctieónnc idóen  ddae tdoast oys  cyo cnosnuslutalt ad dee i ninffoorrmmaacciióónn 
 
Don/Dª…………………………………………………………………………………………………………… 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
 
           D  oy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por el 
 Área de Recursos Humanos de la Secretaría General, para el ejercicio de las competencias que 
tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
 
 
 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
 
    Doy mi consentimiento para que el Área de Recursos Humanos de la Secretaría General 
  consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de la competencias que 
 
  tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
   
 
1.  Expediente personal. 
 
  2.  Identidad. 
  3.  Residencia. 
 
   
 
 
 
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado o interesada. 
 
 
Fecha y firma 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                     
   
ANEXO III
 
Certificado de méritos
ANEXO III – Certificado de Méritos 
 
Don/Dª:  
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.:  
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:    Orden P.S.: 
Fecha Orden:  Fecha Boletín Oficial:    Fecha Ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):              Años,        Meses,         Días,   a fecha de …………………………………………. 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3):     
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:  Modalidad:  Fecha: 
 
3. DESTINO: 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Nivel del  Fecha de toma 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Municipio 
puesto  de posesión 
         
 
 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Nivel   Fecha toma  Forma de 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
           
 
 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:              Años,         Meses,         Días. 
 
4. MÉRITOS: 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años     Meses     Días 
         
 
         
         
 
4.2 CURSOS 
Denominación del curso  Centro que lo impartió  Nº Horas  Año  Imp/Rec 
         
 
         
         
 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años    Meses    Días 
       
  es
        e.
        w.
…  LO oB… qS…uEe… Re…VxpA…idCo…I Oa… Np…eE…tSic…i óAn…L d …Del,O  iBnR.tOeSr.eOEs. a  d d eo  S/…aI  … y  …pa …ra… q…ue… s…u rt…a … ef…ec…tos. .  en el conc urso ……… ……En..  …con… v o… c a …d  o…   p, o ar  R…es…ol…uc…ión… dde e… ……………………..  d dee f e2c0h.a.    BOE-A-2021-97cable en https://

 
 
 
 
Observaciones (4) 
 
Firma y Sello       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado en  tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. 
(2)  Especifique  la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
C – Administración del Estado 
A – Autonómica  s
L – Local  e.e
S – Seguridad Social  bo
(3)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.  w.
(4)  Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.  39ww

BOLETÍN OFICIA  L DEL ESTADO
 
Núm. 139 Viernes 11 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 71436
 
 
AANNEEXXOO  IIVV 
Certificado de méritos específicos 
Certificado de méritos específicos
 
Don/Dª…………………………………………………………………………………………………………… 
en calidad de …………………………………………………………………………………………………... 
CERTIFICA  que: 
Don/Dª…………………………………………………………………………………………………………… 
Con DNI ………………………….., ha estado realizando las siguientes funciones: 
 
-……………………………………………………………………………………………………………………. 
 
-……………………………………………………………………………………………………………………. 
 
-……………………………………………………………………………………………………………………. 
 
-……………………………………………………………………………………………………………………. 
 
-……………………………………………………………………………………………………………………. 
 
-……………………………………………………………………………………………………………………. 
 
-……………………………………………………………………………………………………………………. 
 
 
Durante el siguiente periodo: 
 
Desde:       Hasta: 
 
 
Lo  que  expido  a  petición  del  interesado/a  y  para  que  surta  efectos  en  el  concurso  ……….……… 
convocado por Resolución de fecha……………………………………….., BOE de…………………………….. 
 
 
 
En ……………………….., a ………. de ………… de 20… 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO V
ANEXO V 
A. Consentimiento para cuidado de hijo e hija
A. Consentimiento para cuidado de hijo e hija 
Mediante este documento D./D.ª………………………………………………...............….  
con DNI …………………….., presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o mi hija, 
para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, para que los datos 
de empadronamiento, exclusivamente en relación al menor, sean recabado de oficio por parte 
de la Secretaría General de la Agencia Estatal de Investigación.  
Datos del menor:  
DNI (si tuviera)…………….………………………………………….……………..…………..  
NOMBRE Y APELLIDOS ……………………………………………………....………………  
FECHA ……………………LUGAR DE NACIMIENTO……………………………………….  
 
  
 
En ………………………, a…….de………………..de…………… 
Firma: 
 
  
 
  
 
B. Consentimiento para cuidado de familiar 
Mediante este documento D/D.ª………………………………...................................… con DNI 
…......……….. presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de Verificación de Datos 
de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de 
la Secretaría General de la Agencia Estatal de Investigación.  
 
  
 
En ………………………, a…….de………………..de…………… 
Firma: