BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 260 Jueves 1 de octubre de 2020 Sec. III.   Pág. 83027
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DEFENSA
11571 Resolución 420/38286/2020, de 23 de septiembre, de la Secretaría General 
Técnica, por la que se publica el Convenio con la Federación Provincial de la 
Pequeña  y  Mediana  Empresa  del  Metal  y  Nuevas  Tecnologías  de  Las 
Palmas, para la mejora de la cualificación profesional de los trabajadores 
desempleados de Gran Canaria, a través de los programas de formación en 
alternancia con el empleo y el uso de los servicios de Orientación Laboral y 
Agencia de colocación por el personal que finaliza su compromiso con el 
Ejército del Aire.
Suscrito el 17 de marzo de 2020 el Convenio entre el Ministerio de Defensa y la 
Federación Provincial de la pequeña y mediana empresa del metal y nuevas tecnologías 
de  Las  Palmas  para  la  mejora  de  la  cualificación  profesional  de  los  trabajadores 
desempleados de Gran Canaria, a través de los programas de formación en alternancia 
con el empleo y el uso de los servicios de Orientación Laboral y Agencia de colocación 
por el personal que finaliza su compromiso con el Ejército del Aire, en cumplimiento de lo 
dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector  Público,  procede  la  publicación  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  de  dicho 
Convenio, que figura como anexo de esta resolución.
Madrid,  23  de  septiembre  de  2020.–El  Secretario  General  Técnico,  Emilio 
Fernández-Piñeyro Hernández.
ANEXO
Convenio entre el Ministerio de Defensa y la Federación Provincial de la Pequeña y 
Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas para la mejora de 
la cualificación profesional de los trabajadores desempleados de Gran Canaria a 
través de los programas de formación en alternancia con el empleo y el uso de los 
servicios de Orientación Laboral y Agencia de colocación por el personal que 
finaliza su compromiso con el Ejército del Aire
En Madrid, a 17 de marzo de 2020.
REUNIDOS
De una parte, el Excmo. Sr. don Javier Salto Martínez-Avial, General del Aire, Jefe de 
Estado Mayor del Ejército del Aire, nombrado por Real Decreto 352/2017, de 31 de 
marzo, actuando en virtud de las facultades que le confiere la Orden DEF/3015/2004, 
de 17 de septiembre, sobre delegación de competencias en autoridades del Ministerio de 
Defensa en materia de Convenios de colaboración.
Y de otra el Secretario General don Juan Carlos Betancor García, actuando en 
nombre y representación de la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa 
del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas, en adelante (FEMEPA) CIF 635035534,  es
domicilio social en calle León y Castillo, n. 89, 4.º, en Las Palmas de Gran Canaria en el  o
ejercicio  de  su  cargo  de  Secretario  General  de  la  misma,  cargo  para  el  que  fue  1w
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Ambas partes, en la representación que ostentan, se reconocen mutua capacidad 
para obligarse y convenir y
EXPONEN
Primero.
Que la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas 
Tecnologías de Las Palmas es una organización empresarial independiente, que agrupa 
a los empresarios del sector del metal en torno a sus distintas asociaciones y como 
entidad sin ánimo de lucro su principal fin social es defender y liderar los intereses de 
sus  asociaciones  integradas,  realizando  entre  otras  actividades  la  de  formación  de 
trabajadores.
Que como entidad sin ánimo de lucro, dotada de personalidad jurídica propia y plena 
capacidad de obrar, desarrolla sus actividades dentro del marco territorial de la provincia 
de Las Palmas (Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura).
Que la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas 
Tecnologías de Las Palmas tiene como misión contribuir a mejorar la competitividad de 
las pequeñas y medianas empresas del sector del metal y nuevas tecnologías en la 
provincia de Las Palmas, promoviendo el asociacionismo y defendiendo los intereses de 
los  asociados,  prestando  servicios  exclusivos  e  innovadores  y  mejorando  las 
competencias de las personas y sus oportunidades profesionales dentro del sector.
Que dentro de sus actividades se encuentra la formación y orientación profesional y 
el empleo de los trabajadores.
Que  para  desarrollar  estos  fines  y  actividades,  la  Federación  Provincial  de  la 
Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas puede 
suscribir acuerdos, Convenios y conciertos; recibir ayudas de organismos e instituciones 
públicas y privadas, nacionales y extranjeras, interesadas en el desarrollo de sus fines, 
así como dotarse de los instrumentos que considere más adecuados y convenientes en 
cada momento, como establecer acciones formativas, contratos-programas y acciones 
complementarias  de  acompañamiento  a  la  formación;  promocionar  y  organizar 
congresos, cursos, seminarios, conferencias y todo tipo de reuniones de interés para el 
sector, entre otras.
Que de acuerdo con estos fines, la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana 
Empresa del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas atiende y da satisfacción a una 
amplia demanda de formación a los trabajadores de los sectores que sus asociados 
solicitan.
Segundo.
Que además de existir un importante apoyo institucional desde la Secretaría de 
Estado de Defensa para impulsar el empleo, la formación y la inserción social de los 
trabajadores,  el  Ministerio  de  Defensa  /  Ejército  del  Aire  posee  las  capacidades 
necesarias para prestar las colaboraciones que se especificarán en este Convenio sin 
que  estas  supongan  obstáculo  para  el  cumplimiento  de  las  misiones  de  Defensa 
Nacional que el Ministerio de Defensa / Ejército del Aire tiene encomendadas.
Tercero.
Que la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas  o
Tecnologías de Las Palmas concurre a procedimientos de concesión de subvenciones  1ww.
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2018) en los que presenta proyectos ante el Servicio Canario de Empleo, cuyo objeto es
la ejecución de obras de rehabilitación de interés general, donde alumnos-trabajadores
realizan la formación práctica de los Certificados de Profesionalidad de distinto nivel y 
oficios que reciben.
Que dispone de un servicio de orientación para los trabajadores que desean adaptar 
sus capacidades laborales., y también tiene una agencia de colocación.
Cuarto.
Que  la  Base  Aérea  de  Gando,  cuenta  con  instalaciones  para  desarrollar  las 
actividades profesionales necesarias para la puesta en marcha de estos proyectos, lo 
que le permite ser receptora de los mismos.
Que por otra parte el personal de tropa profesional que finaliza su compromiso en el 
Ejercito del Aire podrá ser receptor de orientación laboral y utilizar los servicios de la 
agencia de colocación de la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa 
del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas.
Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente Convenio que se regirá por 
las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
El presente Convenio tiene como objeto regular el marco de colaboración entre el 
Ministerio de Defensa / Ejército del Aire (MINISDEF/EA) y la Federación Provincial de la 
Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas (FEMEPA) 
para el cumplimiento de los objetivos siguientes:
– Mejora de la cualificación profesional de los trabajadores desempleados de Gran 
Canaria, a través de Programas de Formación en Alternancia con el Empleo.
– Uso de los Orientadores y Agencia de Colocación por parte del personal que 
finaliza su compromiso en el MINISDEF/EA.
Segunda.  Actuaciones de las partes.
1.  El MINISDEF/EA, en desarrollo de este acuerdo, se compromete a poner a 
disposición de la FEMEPA los siguientes medios de la Base Aérea de Gando:
a)  Facilitar dentro de sus posibilidades el uso de las instalaciones y equipamientos 
necesarios  para  impartir  los  módulos  profesionales  que  por  sus  características 
específicas se acuerden realizar.
b)  Proporcionar, dentro de sus posibilidades, las instalaciones sobre las que el 
alumnado trabajador podrá realizar las prácticas en la Base Aérea.
c)  Establecerá las normas que regirán el acceso y la estancia de profesores y 
alumnos objeto de este Convenio.
2.  FEMEPA, en desarrollo de este Convenio, se compromete a:
a)  En función de las necesidades de prácticas a realizar, requerir a la Base Aérea 
de Gando, a través de petición expresa y por el medio que a su criterio mejor le resulte 
para ello, relación de tipos de instalaciones necesarias para el correcto desarrollo del 
itinerario formativo del proyecto que les sea aprobado por el Servicio Canario de Empleo. e.
b)  Garantizar la correcta realización de las prácticas realizadas en las instalaciones  w.b
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nviegcoer.sarias para la prevención de posibles accidentes, de acuerdo a la normativa en
d)  Proponer  cualquier  actuación  distinta  a  la  prevista  en  la  Comisión  de 
Seguimiento.
e)  Realizar  los  programas  y  acciones  a  emprender  conforme  establece  la 
Resolución de la Presidencia del SCE n.º 4879/2018 de 28 de agosto de 2018, por la que 
se  establecen  las  Bases  Reguladoras  por  las  que  se  regirá  la  concesión  de 
subvenciones destinadas a la financiación del Programa de Formación en Alternancia 
con el Empleo.
f)  Ofrecer conferencias de orientación laboral
g)  Aportar los servicios de su agencia de colocación al personal del MINISDEF/EA.
Tercera.  Confidencialidad de la información y protección de datos de carácter personal.
Las partes se comprometen, en lo necesario, a cumplir con la Ley Orgánica 3/2018, 
de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos 
digitales y el resto de normas aplicables en esta materia.
En  el  marco  de  las  conversaciones  mantenidas  para  la  consecución  de  este 
Convenio y de las acciones que a partir del mismo se decidan, las partes podrán 
revelarse determinada información relativa a sus actividades, así como de desarrollo y 
materiales  siempre  que  todo  ello  sea  necesario  para  la  consecución  del  presente 
Convenio. Las partes aceptan que la información que se revelen mutuamente (salvo que 
sean de dominio público, que ya se conociera por otra parte o que revele a un tercero 
por requerimiento legal con obligación de ser atendido) tendrá la consideración de 
confidencial por lo que se comprometen a guardar el más absoluto secreto sobre la 
información de la otra parte a que tengan acceso, en cumplimiento de este acuerdo.
Los deberes de confidencialidad derivados de lo establecido en el presente Convenio 
permanecerán  durante  su  periodo  de  vigencia  y  subsistirán  con  posterioridad  a  la 
extinción del mismo. Asimismo, ambas partes se comprometen a devolverse o destruir la 
información confidencial en el momento de extinción del Convenio sin que sea necesario 
requerimiento previo para ello.
Las partes se comprometen a no copiar, reproducir, ceder información o material 
facilitado por la otra parte, así como a no permitir a ninguna otra persona física o jurídica 
la copia o reproducción o divulgación, sea total, parcial o de cualquier forma, de la 
información o materiales facilitados en cualquier momento, sin la autorización previa.
Cuarta.  Acceso al interior de la instalación militar. Tránsito por la Base Aérea.
El interior de una instalación militar cuenta con diversas zonas de seguridad. Al jefe 
de la instalación le corresponde autorizar expresamente a que zonas puede acceder el 
personal de FEMEPA. Los alumnos-trabajadores autorizados para la realización de las 
prácticas y los profesores, podrán acceder únicamente a las instalaciones destinadas a 
la realización de las mismas. Estarán en todo caso sujetos a lo especificado en la 
normativa de seguridad de las instalaciones y en particular a lo detallado en el plan de 
seguridad, así como en las normas que regulan la concesión de autorizaciones para el 
acceso  a  las  bases  aéreas,  aeródromos  militares,  acuartelamientos  aéreos  y 
establecimientos  militares  del  MINISDEF/EA  del  personal  militar  y  civil,  nacional  y 
extranjero.
Por el personal militar designado por la Jefatura de la Base Aérea, se proporcionará 
la información necesaria acerca de los procedimientos de seguridad a los alumnos y 
profesores, que deberán seguir cuantas indicaciones le sean requeridas en materia de  es
seguridad. bo
En la comisión de seguimiento creada al efecto, se designará una persona de  1w
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autorización.  La  vulneración  de  esta  norma  conllevará  la  expulsión  inmediata  del 
infractor, así como la confiscación del medio utilizado para dichas grabaciones.
Los conflictos que pudieran surgir en relación con esta materia podrán suponer la 
retirada inmediata de la autorización de acceso por el tiempo que se determine, sin 
perjuicios de las acciones legales que pudieran corresponder.
El personal autorizado deberá llevar en todo momento, dentro del recinto militar, la 
siguiente documentación:
– Documento nacional de identidad.
– Tarjeta de identificación de la instalación que corresponda, proporcionada por la 
Base Aérea.
Para la práctica de cualquier notificación y/o requerimiento, las partes señalan como 
sus  domicilios  los  especificados  en  el  presente  Convenio,  que  sólo  podrán  ser 
modificados mediante comunicación fehaciente.
Quinta.  Compromisos económicos.
La colaboración objeto de este Convenio se realiza sin contraprestación económica 
alguna, ni supondrá coste alguno ni incremento de plantilla para el MINISDEF/EA.
Sexta.  Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control.
Para la puesta en marcha, control, seguimiento y mejor observancia de cuantas 
actividades habrán de desarrollarse bajo este Convenio, se constituirá una Comisión de 
Seguimiento en el plazo de 1 mes a partir de la fecha en que el Convenio sea eficaz, de 
acuerdo con lo que establece el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Publico.
La  Comisión  estará  compuesta  por  un  total  de  cuatro  miembros,  designados 
paritariamente por cada institución.
Por parte del MINISDEF/EA:
– Dos representantes de la Base Aérea de Gando.
Por parte de la FEMEPA:
– Dos representantes.
La presidencia y secretaría de la Comisión de Seguimiento serán ejercidas por los 
representantes de la Base Aérea y sus cometidos principales serán los siguientes:
– Supervisar el desarrollo del presente Convenio y de las actividades que, en base al 
mismo, se hayan llevado a cabo.
– Proponer  la  solución  a  los  conflictos  que  pudieran  surgir  en  las  dudas  o 
controversias que se planteen.
– Abordar  y  consensuar  cualquier  asunto,  nuevo  o  pendiente,  que  precise  de 
concreción a lo largo de este Convenio.
– Preparar anualmente la previsión de actividades.
– Estudiar y proponer, de común acuerdo, cualquier modificación a este Convenio.
– Proponer, si así se acuerda, la prórroga a este Convenio.
– En el supuesto de extinción/resolución anticipada del Convenio, resolverá acerca  es
de la forma de finalizar las actuaciones en curso. o
– Revisar los términos del Convenio y proponer modificaciones al mismo, al amparo  1w
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veces se estime oportuno. En sus deliberaciones el voto del presidente tendrá carácter
dirimente en caso de empate. Una vez constituida, la Comisión elaborará y aprobará su 
reglamento de actuación en el plazo de un mes.
Séptima.  Responsabilidades de las partes.
Las partes serán responsables de los compromisos adquiridos de acuerdo con lo 
establecido en este Convenio.
FEMEPA será responsable, en todo caso, de la integridad y correcto uso de los 
bienes  del  MINISDEF/EA  que  su  personal  utilice  con  motivo  de  las  actividades 
desarrolladas relativas a este Convenio.
FEMEPA será responsable de cumplir con lo que establece la Resolución de la 
Presidencia del Servicio Canario de Empleo n.º 4118/2018 de 28 de agosto de 2018, 
(BOC n.º 174 de 7 de septiembre de 2018) y en especial lo relativo a la relación laboral 
que establezcan con los alumnos-trabajadores.
Todas las obligaciones en cuanto a la contratación, salarios, alta y cotizaciones a la 
seguridad  social  y  cualquier  otra  derivada  de  estos  programas  serán  a  cargo  de 
FEMEPA, en caso de acreditarse que no se ha producido el Alta en la S. Social o el pago 
de las cuotas correspondientes a un trabajador – alumno por parte de FEMEPA se 
procederá de inmediato a la suspensión del programa de colaboración.
El MINISDEF/EA asumirá la responsabilidad por daños en el material y bienes de 
FEMEPA cuando estos se puedan producir por causa de dolo o negligencia por parte de 
su personal.
En este sentido, para cubrir los daños que el personal o material de la FEMEPA 
pueda ocasionar a terceros, tanto a personas, como a sus bienes, como consecuencia 
las actividades que se desarrollen en virtud de este Convenio, FEMEPA tendrá en vigor 
una póliza de seguros, con las siguientes coberturas:
– Riesgo de pérdida o daños a los medios adscritos al MINISDEF/EA que sean 
cedidos al personal de la FEMEPA, en el caso de que se produzca esta cesión, para la 
realización de las prácticas, sujeto a los términos y condiciones de la póliza.
– Seguro  de  responsabilidad  civil  que  cubra  las  pérdidas  o  daños  causados  a 
terceros, sujeto a los términos, condiciones, limitaciones y exclusiones de la póliza, 
durante la realización de alguna de las actividades contempladas en este Convenio.
De la póliza arriba mencionada se remitirá certificado a la Jefatura de la Base Aérea, 
siendo su vigencia condición indispensable para la realización de cada colaboración 
concreta.  El  importe  de  estas  coberturas  será  el  que  la  Comisión  de  Seguimiento 
acuerde.
Octava.  Legislación aplicable.
El presente Convenio tiene naturaleza administrativa. Se regirá por lo dispuesto en el 
mismo, conforme a lo establecido en el título preliminar, capítulo VI de la Ley 40/2015, 
de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  a  las  restantes  normas 
administrativas que le sean de aplicación y a los Principios Generales del Derecho.
Las discrepancias que puedan surgir entre ambas partes como consecuencia de la 
interpretación y cumplimiento del presente Convenio intentarán solventarse, inicialmente, 
en el seno de la comisión de seguimiento. Si no pudiera alcanzarse dicho acuerdo, serán 
de conocimiento y competencia del orden jurisdiccional de lo contencioso administrativo.
Sin perjuicio de lo anterior, para la interpretación de dudas y controversias que surjan  e.
en la aplicación de este Convenio, se estará a lo dispuesto en las cláusulas del mismo y,  w.b
losaucstb ursebidsreitaa, rnidateem sPe nnrootercm,e dasiesm  qiaeucneut odle ir Aásd eama nilno disse t rpaarptiinlviccoia pCcioioósmn .eúsnt adbele claidso As demni nlias trLaecyio 3n9e/s2 0P1ú5b,l icdaes ,1  yd ea   2020-1157n https://w
Novena.  Ausencia de vinculación.
En  ningún  caso  la  realización  de  las  prácticas  supondrá  vinculación  o  relación 
laboral, contractual o estatutaria de ningún tipo con la FEMEPA, ni con el MINISDEF/EA, 
ni constituirán mérito para el acceso a la Función Pública.
Décima.  Neutralidad política.
FEMEPA  se  hace  responsable  y  exigirá  que  el  personal  que  representa  no 
introducirá o exhibirá signos, distintivos, lemas, etc., que, por su contenido o por las 
circunstancias en que se exhiban o usen puedan ser considerados de carácter político o 
reivindicativo o fomenten manifiesto desprecio al personal que presta servicio en la 
instalación militar.
El personal que incumpla lo anterior, tendrá prohibido el acceso a la instalación 
militar.
Undécima.  Vigencia.
Según se establece en el artículo 48.8, sobre requisitos de validez y eficacia de los 
Convenios, de la Ley 40/2015, este Convenio se perfeccionará a la fecha de su firma, 
resultando eficaz una vez inscrito en el Registro Electrónico Estatal de Órganos e 
Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, al que se refiere la disposición 
adicional  séptima  de  la  citada  Ley  40/2015,  y  publicado  en  el  «Boletín  Oficial  del 
Estado».
Su vigencia será de cuatro años, pudiendo prorrogarse mediante acuerdo expreso, 
manifestado en la comisión de seguimiento con una antelación mínima de seis meses, 
por un periodo de hasta cuatro años adicionales, mediante la suscripción de una adenda 
de prórroga al Convenio.
La  colaboración  objeto  de  este  Convenio  estará  siempre  supeditada  a  las 
necesidades, de cualquier índole, de la Defensa Nacional y, en particular, a las del 
MINISDEF/EA, por lo que, surgida tal necesidad, el Convenio quedará suspendido en 
tanto persista dicha necesidad o, en su caso, extinguido, sin que sea preciso aviso o 
denuncia previa en este sentido y sin derecho a reclamación alguna por parte de 
FEMEPA, ni de la concesión de indemnización o compensación a su favor.
Duodécima.  Causas de extinción.
Este  Convenio  quedará  extinto  por  el  cumplimiento  de  las  actuaciones  que 
constituyen su objeto o siempre que incurra en cualquiera de las causas de extinción 
establecidas en el artículo 51 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público. En el caso de resolución del Convenio, cada parte deberá satisfacer 
los compromisos que de él se deriven, de acuerdo con el artículo 52 de la misma Ley.
Además se tendrán en cuenta las siguientes causas de resolución:
– Denuncia de alguna de las partes.
– Imposibilidad sobrevenida de cumplir el fin.
– Necesidades del MINISDEF/EA, según se establece en la cláusula novena.
Si a la resolución del presente Convenio existiesen actuaciones en curso, la comisión 
de seguimiento podrá acordar la continuación y finalización de aquellas que consideran  s
oportunas, estableciendo un plazo improrrogable para su finalización, transcurrido el cual  oe.
deberá realizarse la liquidación de las mismas. w.
de laL aL ereys 4o0lu/2c0ió1n5 .del Convenio llevará aparejados los efectos señalados en el artículo 52  2020-1157n https://w
Decimotercera.  Incumplimiento de obligaciones.
En virtud del artículo 51.2 c) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, en caso de 
incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de alguno de los 
firmantes,  cualquiera  de  las  partes  podrá  notificar  a  la  parte  incumplidora  un 
requerimiento  para  que  cumpla  en  un  determinado  plazo  con  las  obligaciones  o 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado a la 
Comisión de seguimiento, y a la otra parte. Si transcurrido el plazo indicado en el 
requerimiento persistiera el incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a la otra parte 
la concurrencia de la causa de resolución y se entenderá resuelto el Convenio.
La  resolución  del  Convenio  por  esta  causa  no  podrá  conllevar  ningún  tipo  de 
indemnización.
Y en prueba de conformidad en cuanto antecede, firman el presente Convenio en 
dos ejemplares originales, igualmente válidos, en lugar y fecha arriba indicada.–Por El 
Ministerio  de  Defensa,  el  Jefe  de  Estado  Mayor  del  Ejército  del  Aire,  Javier  Salto 
Martínez-Avial.–Por la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del 
Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas, el Secretario General, Juan Carlos Betancor 
García.
2020-1157n https://w