BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 300  Sábado 14 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 99971
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DEL INTERIOR
14224 Resolución de 5 de noviembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo, en los 
Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
Vacantes puestos de trabajo en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, 
dotados presupuestariamente, esta Subsecretaría, de acuerdo con lo dispuesto en el 
artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General 
de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión 
de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal 
funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución 
de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20), 
previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha 
dispuesto convocar concurso general para cubrir las vacantes que se relacionan en los 
anexos I A) y I B) de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado 
de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros 
de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad entre mujeres 
y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos.
Bases
Primera.  Participación.
1.  Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera, cualquiera 
que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la 
suspensión, pertenecientes a la Agrupación de Cuerpos del Sector Sanidad (Código 14 de 
la Resolución de 20 de enero de 1989), personal de la Seguridad Social regulado en la 
disposición transitoria cuarta de la Ley 30/84, de 2 de agosto, Cuerpo Técnico de 
Instituciones Penitenciarias, especialidad en Psiquiatría (0902) y códigos de adscripción a 
Cuerpos o Escalas AC19, que tengan la titulación correspondiente, y que reúnan los 
requisitos que se indican para cada puesto de trabajo aprobados por la Comisión Ejecutiva 
de la Comisión Interministerial de Retribuciones.
2.  Los funcionarios participantes podrán solicitar:
a)  Los puestos vacantes que se incluyen en el anexo I A). s
b)  Los puestos que puedan quedar vacantes en los mismos Centros del anexo I A),  e.
como consecuencia de la adjudicación de los destinos recogidos en el mismo y que se  w.
incorporarán al concurso en concepto de resultas. 224ww
el cac)s o Lqouse p quueesdtoesn q vuaec saen tiensc lutryaesn  lean a edlj uadniecxaoc iIó Bn) ,d qeu leo ss oplou epsotdorsá nc osnetre amdpjuladdicoasd oesn  eenl 
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Penitenciarios, así como las necesidades organizativas asistenciales en estos Centros 
Penitenciarios, se considere necesaria y conveniente su cobertura.
3.  Las plazas podrán solicitarse en el orden preferencial que el participante estime 
oportuno, pudiendo reflejarse con independencia del anexo al que pertenezcan, sin que 
exista limitación alguna en cuanto al número máximo de las que se puedan solicitar.
4.  Los requisitos y méritos que se invoquen deberán cumplirse por los interesados a 
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
5.  La indicada fecha servirá de referencia para efectuar los cómputos que hayan de 
realizarse, pero no justificará, en ningún caso, la adjudicación de plazas a quien con 
posterioridad a tal fecha hubiere quedado en situación de suspenso o hubieran dejado de 
reunir los requisitos exigidos para acceder a los puestos solicitados, viniendo obligados los 
concursantes en tales supuestos a manifestar por escrito los impedimentos en cuestión.
Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos de los previstos en el 
apartado 1 de esta base, solo podrán participar en el presente concurso desde uno de 
ellos. La certificación de méritos deberá referirse a los requisitos y méritos correspondientes 
a dicho Cuerpo.
6.  Los funcionarios de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos de 
trabajo en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir puestos de trabajo 
adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas, sin embargo no requerirán autorización los funcionarios 
pertenecientes a los Cuerpos Penitenciarios, dado que la convocatoria es para puestos 
adscritos a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
7.  De acuerdo con la Disposición Transitoria Tercera. 2 del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, transitoriamente los Grupos de clasificación 
existentes a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, se han integrado en los Grupos de 
clasificación profesional de funcionarios previstos en el artículo 76, considerándose 
equivalente el Grupo A al Subgrupo A1.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo 
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de 
provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento 
ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término  e.
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el  w.
inicio en dicha situación. 224ww
fami4li.a reLso ys  efunn sceiorvniacrioioss e ys plaesc iafulensc icoonna rdiaesre ecnh os aitu raecsieórnv ad ed ee pxcueedsteon (caiart ípcourlo csu 8id9a.4d oy  d87e 
dfineal liEzsatcaiótunt od eBl ápslaiczoo  ddee lp Eremsepnletaacdioón P dúeb lsicoolic) itsuodleos  phoadnr átrna npsacrutircriidpoa rd ossi  aa ñloas  fdeechsdae  dlae   BOE-A-cable e
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo 
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, la Secretaría 
General de Instituciones Penitenciarias no estará obligada a asignarle un puesto de trabajo 
en la misma localidad si ese puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir 
del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado», de forma telemática a través de la intranet corporativa de la Secretaría General 
de Instituciones Penitenciarias en el enlace Intranet (SUBD. GRAL Recursos Humanos / 
Concursos), siendo imprescindible la validación de la solicitud por parte de la oficina de 
Gabinete de Dirección en los Centros Penitenciarios o del Servicio de Selección y 
Concursos en los Servicios Centrales de la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
Excepcionalmente, si el empleado público no pudiera acceder a la citada modalidad 
telemática, las solicitudes se ajustarán al modelo publicado como anexo II de esta 
Resolución y dirigidas a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, Subdirección 
General de Recursos Humanos, debiendo presentarse en el mismo plazo señalado 
anteriormente en la Oficina del Registro y atención al ciudadano de la Secretaría General 
de Instituciones Penitenciarias, c/ Alcalá, 38-40, 28014 Madrid, o en cualquiera de las 
Oficinas recogidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los anexos a presentar son los siguientes:
Anexo II: Solicitud de participación. e.e
Anexo III: Certificado de méritos (el personal funcionario destinado en el ámbito de la  b
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias no están obligados a su presentación). 224ww
hija Amneenxoor I Vp:a Crao nreseanliztiamri ecnotnos duelt alas  pael rSsoisntae mquae d ceo nVceurrifsicaa, ceinó nre dpere sDeanttoasc idóen  dRee ssiud ehnijoc ioa 
(conAcnilieaxcoió Vn:  pCoor ncsueidnatidmoi ednet oh idjoesl  efa hmijialias)r. dependiente para realizar consultas al Sistema
de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).
La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en 
ellos se contienen a pie de página.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de 
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus 
solicitudes.
No podrán solicitarse plazas condicionadas respecto a la localidad en la que ya se 
encuentre destinado con carácter de titular alguno de los peticionarios. El peticionario con 
mayor puntuación, marcará la prioridad de la adjudicación.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
Es requisito necesario obtener una puntuación mínima de 15 puntos para poder 
obtener un puesto de trabajo en el presente concurso.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado.  El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 15 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 15 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 13 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
11 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 9 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles  es
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el  o
sPeunúb blgEalirc nuAa pdseo mlo  ds ineueinp st uitltrauea lscSaticooóic nódi neeGd  eeaqnndu e eeErl  aseqltl ua degtae rslal  eddE eoes  tnCarcedoucroeor,en ndotorseca  iy adc coTlaue seeléinfrigdc reoaal d fcoáoosm ne eb l eximtclo ieas ddrmtaeíoc  duo.eltorla  m7s1 áA xddimemlo inR eiessgttralaabcmlieoecnnidetoos    2020-14224n https://www.
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.  Por el desempeño de puestos de trabajo en 
el Cuerpo desde el que participa durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo 
con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 15 puntos, 
distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,25 puntos por mes trabajado hasta un 
máximo de 15 puntos.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,22 puntos por mes trabajado 
hasta un máximo de 13 puntos.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,19 puntos por mes trabajado 
hasta un máximo de 11 puntos.
A efectos de la valoración del mérito del trabajo desarrollado:
– Para la valoración del desempeño de los puestos de trabajo, se tendrá en cuenta el 
tiempo de permanencia en los distintos puestos, sin hacer distinción a la forma en que se 
hayan desempeñado los mismos, ya sea con carácter definitivo o provisional, no 
considerándose a estos efectos la atribución temporal de funciones del artículo 66 del 
RD 364/1995, de 10 de marzo.
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del Estatuto Básico del Empleado Público), se 
les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de 
complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en el periodo 
objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior 
o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o 
Escala desde el que participa, se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la 
Administración General del Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente 
a los funcionarios y funcionarias destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del Estatuto Básico del Empleado Público, se 
considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  y  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Únicamente  se  valorarán  una  máximo  de  cuatro  cursos  de  formación  y  s
perfeccionamiento de los expresamente incluidos en el anexo I de la convocatoria,  oe.
impartidos o recibidos en el marco de la formación para el empleo de las Administraciones  w.
Pcreaúlrabrteliivcraoa ssu  nayi  vjcoeerrnnsitatradorasia so,,  flsiocesiam dleiens ad droieoc stoi,d risaoidmmopa, oslo,s sino dose , prmiuvdáaisdétonesdr  odyse se pi mrvoailcaloerrseaosrs.  l Aoseqs luepeceltlriotveson sce uycr ilseoonsst ed esipn la oc muunyaaas    2020-14224n https://ww
certificación no aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
No se valorarán cursos para los puestos genéricos base del Cuerpo Facultativo de  Bc
Instituciones Penitenciarias que se relacionan a continuación, al considerarse que los
funcionarios y las funcionarias cuando ingresan en este Cuerpo, reciben toda la formación 
necesaria para su desempeño.
– Médico/Médica.
– Médico/Médica de especialidades.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 10 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 59 horas: 1,5 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 2,5 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta haya 
sido acreditada, hasta 10 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 15 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 15 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 40 horas: 4 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
4.  Antigüedad.  La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación, 
hasta un máximo de 30 puntos.
– 0,86 puntos por cada año completo de servicios prestados en cuerpos de la 
Administración Penitenciaria de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
– 0,28 puntos por cada año completo de servicios prestados en otros Cuerpos, 
Escalas o relaciones de servicio de personal laboral.
– En el supuesto de que los restos de ambas antigüedades lleguen a un año completo, 
este se valorará a 0,28 puntos.
Computándose a estos efectos los reconocido de acuerdo con lo establecido en el 
último párrafo del artículo 29.3 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, así como los reconocidos 
que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario 
o funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.  En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga  e.e
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con  b
derecho a reserva de puesto. 224ww
acueLrodso  scuopnu leas dtoisst rriebluactiivóons q au ee sstea  rmecaotegreia a s ceo vnatilnouraarcáiónn c:on un máximo de 10 puntos, de
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.  Cuando el
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 4 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 10 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si han transcurrido más de 5 y hasta 10 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 6 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 4 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto que desempeña, ya sea con carácter provisional o 
definitivo, esté ubicado en distinta provincia, o las funciones que se tengan atribuidas 
temporalmente se estén desempeñando en distinta provincia.
2.  Se valorarán con 0,5 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en distinto municipio de la misma provincia en el que reside el menor o 
menores objeto de cuidado, siempre y cuando el puesto que se desempeña, ya sea con 
carácter provisional o definitivo, esté ubicado en distinta provincia, o las funciones que se 
tengan atribuidas temporalmente se estén desempeñando en distinta provincia.
3.  Se valorarán con 0,2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto que se desempeña, ya sea con carácter provisional 
o definitivo, esté ubicado en distinto municipio de la misma provincia, o las funciones que 
se tengan atribuidas temporalmente se estén desempeñando en distinto municipio de la 
misma provincia.
4.  Se valorarán con 0,1 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite  e.
el puesto de trabajo desde el que se accede. w.b
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1, 2  224ww
yu n3  pnuoe sseto o tdoerg tararáb apjuon tcuoanc icóanr áecnt earq uperollovsis isounpaule (satdoss cernip cloiós nq upero evli spiaorntiacli poa nctoem oicsuiópne  dyea 
speurevsictoio dse)  edne setli nmou dneicfiinpiitoiv doo sned een rceuseidnetr eel  emne dnioferr oe nmtee nmourneisc iopbioje, tsoin d pee crujuidicaiod od,e a luan pqouseib sleu 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 4 anterior.
El tiempo de residencia del/los menor/es deber ser de al menos un año de antigüedad 
para aquellos hijos/as cuya edad sea superior al año.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,2 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 50 %: 2 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 5 puntos.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, por razones de discapacidad y/o dependencia no pueda valerse por 
sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, que la plaza por la que se opta esté ubicada 
en la misma localidad donde reside el familiar, que el puesto que se desempeña, ya sea 
con carácter provisional o definitivo, esté ubicado en distinto municipio, y que se acredite 
fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del 
familiar. Se valorará con un máximo de 6 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad.
– Cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad 
reconocida igual o superior al 75 % o un grado III de dependencia: 6 puntos.
– Cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad 
reconocida igual o superior al 70 % o un grado II de dependencia: 2 puntos.
– Cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad 
reconocida igual o superior al 33 % o un grado I de dependencia: 0,5 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad.
– Cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad 
reconocida igual o superior al 75 % o un grado III de dependencia: 5 puntos.
– Cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad 
reconocida igual o superior al 70 % o un grado II de dependencia: 1 punto.
– Cuando el familiar objeto de cuidado cuente con un grado de discapacidad 
reconocida igual o superior al 33 % o un grado I de dependencia: 0,1 puntos.
El tiempo de residencia del familiar debe ser de al menos un año de antigüedad.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios), o mediante la figura de la atribución temporal de funciones del artículo 66 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, en el municipio donde reside el familiar objeto 
de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto es
Se encuentran recogidos en el anexo I de esta convocatoria, valorándose con la  w.
seixgpueEiernine tenesc ptieau  nantpeuaacerctisaóadnro ima s,á etxi titmuelnaad cdrióeán n2,  0ee npn u csnuuteo nsc.taas olo, sy  cdoenmocáism cieonntdoisc ipornoefes sqiounea lgeasr,a enstitcuednio lsa,   2020-14224n https://ww
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos  Bc
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado desempeñando durante seis 
meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de la 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas candidatas hayan permanecido en situaciones a que se refiere el artículo 56 
de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha Ley.
1.  Méritos generales.  Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos anexo III. No obstante, aquellos funcionarios y funcionarias destinados en el 
ámbito de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, no están obligados a su 
presentación. El anexo recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que 
en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función  es
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando  o
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de  224ww
pAsPiuúdtuebmasliictcnoiaói s dntere naa  ctdlraimao bnqinaeuijseso t ,rsP ateúet ibnpvlairieec nsasdetsaor ásm enein nea  nlccotrurseae dssn ietteaarlvd  qifocuusinoe csp il.ooo Erns le a sMlr eióoirnr vgoiisca tifneouorsni o ccq iodoumene a pasredeíats e hcnsaretiype ac edninóe cnp ol arcne oAtsrrtdaraemsdseoipn  eoiesnnnt dr daoieictcnrióhatenas     OE-A-2020-14able en https://
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Aquellos funcionarios y funcionarias que aleguen participación y/o impartición de 
cursos en su solicitud deberán aportar los certificados correspondientes. Se exceptúan los 
cursos que aparezcan ya certificados en el anexo III siempre y cuando en dicho anexo se 
mencione la duración y la fecha de realización.
Aquellos funcionarios y funcionarias que aleguen servicios prestados en otras 
Administraciones fuera del ámbito de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, 
deberán aportar copia de la resolución de reconocimiento de tiempo de servicios a efectos 
del cómputo de trienios emitido en su día por la oficina de personal competente, y del 
anexo que acompaña dicha resolución donde se desglosan los servicios prestados y sus 
periodos.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo IV.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento. e.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en  w.b
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006,  224ww
deme p2a7d rodnea mdiiecnietom abcrteua),l izlaad op eacrsreodnitaa tisvool idceitl alungtear  ddee breesriád eanpcioar dtaer  loesl  mceenrotirfeicsa.do  de
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superior.
– Declaración del progenitor solicitante justificando fehacientemente las razones 
que avalan que el cambio de puesto supone una mejor atención al menor, así como 
documentación que acredite lo argumentado en esta declaración. Esta declaración 
podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación 
oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración o 
no queda suficientemente justificadas a criterio de la Comisión de Valoración las 
razones que se alegan.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.  El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, 
habrá de ser expedido en el modelo anexo III que se adjunta a esta convocatoria por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que 
han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican. No obstante, 
aquellos funcionarios y funcionarias destinados en el ámbito de la Secretaría General de 
Instituciones Penitenciarias, no están obligados a su presentación.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Respecto a la acreditación del mérito referido al idioma, se valorará únicamente la 
formación acreditada por centros oficiales de idiomas.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes,  s
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. oe.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el  w.
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración  224ww
Gfuennceioranla drieol sE sctiavdileo sy  ddee  Plar oAvidsmiónin idsetr apucieósnto sG deen etrraabl adjoe ly  EPsrotamdooc, ióanp rporobfaedsoio npaol rd eR eloasl 
Dpreiocrriedtaod 3 d6e4 /l1o9s 9c5o,n dceu r1s0a ndtee sm paarzrao .l aE al rdejusduilctaadcoió dne d seu l aasp lpiclaazcaiósn. determinará el orden de  BOE-A-cable e
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que 
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así 
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente/Presidenta de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión lnterministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
El Subdirector General de Recursos Humanos o persona en quien delegue, como 
Presidente.
Seis miembros en representación de la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias, uno de los cuales actuará como Secretario.
Un representante de cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas 
y las que cuentan con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las 
Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, en cumplimiento del 
artículo 46.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de Subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el  b
concurso. 224ww
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2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será expuesto en la 
intranet corporativa de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y en la Oficina 
de Registro y atención al ciudadano de la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias.
3.  El desistimiento, la renuncia total y la parcial, a la solicitud de participación en un 
concurso, se permitirán hasta la fecha de finalización del plazo de alegaciones a las 
puntuaciones provisionales. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. 
De las valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada implica el desistimiento de la totalidad de 
los puestos solicitados.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría en un plazo 
máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de 
instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por  e.e
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por  b
ello finalice la licencia que tenga concedida. 224ww
funcLioan paeriros oon af utintucliaorn adreia l ap Sodurbás,e cnroe toarbísat adnetle D, eapcaorrtdaamre lnat op dróornrodgea p rdees tasu s ecrevsicei,o sp oerl 
nUencideasdid caodmesp edteeln stee.rvicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta a la
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 5 de noviembre de 2020.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Goicoechea 
Aranguren.
N 
CIÓMA  o 
PUNTUAMÁXI  13,5   5     0,75 1 1,5   18,5     0,75 1 1,5   18.5      0,75 1 1,5  oPúblic 
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C
MÉRITOSESPECÍFICOS    A)Porlaexperienciaenfuncionesrelacionadasconlospuestosdetrabajoadscritosal              CuerpoFacultativodeSanidadPenitenciariaduranteseismesesomás.            B)Porlaexperienciaenlaorganización,distribuciónyplanificacióndelserviciomédico             arazónde1puntoenEstablecimientosPenitenciariosduranteloscincoúltimosaños,             porcadaañocompleto.     C)ConocimientodelalenguaoficialpropiadelaComunidadAutónomadedondese              solicitalavacante,acreditadoportítulooficial,hastaunmáximode1,5puntosdela               formasiguiente:  EquivalenciaA2  EquivalenciaB1  EquivalenciaB2osuperior      A)Porlaexperienciaenfuncionesrelacionadasconlospuestosdetrabajoadscritosal              CuerpoFacultativodeSanidadPenitenciariaduranteseismesesomás.           C)ConocimientodelalenguaoficialpropiadelaComunidadAutónomadedondese              solicitalavacante,acreditadoportítulooficial,hastaunmáximode1,5puntosdela               formasiguiente:  EquivalenciaA2  EquivalenciaB1  EquivalenciaB2osuperior       A)Porlaexperienciaenfuncionesrelacionadasconlospuestosdetrabajoadscritosa              médicosespecialistasenpsiquiatríaduranteseismesesomás.           C)ConocimientodelalenguaoficialpropiadelaComunidadAutónomadedondese              solicitalavacante,acreditadoportítulooficial,hastaunmáximode1,5puntosdela               formasiguiente:  EquivalenciaA2  EquivalenciaB1  EquivalenciaB2osuperior      aportardocumentojustificativodeltítulo,diplomaocertificaciónexpedidapor          
á 
de  eber
ANEXO I  DENOMINACIÓNDELPUESTODETRABAJO     CURSOS DESCRIPCIÓNDEFUNCIONES    .Administraciónygestióndeserviciosdesalud.‐        JEFE/JEFADELOSSERVICIOSMÉDICOS     .Enfermedadestransmisibles.‐    .Urgenciasyemergencia.‐    Organización,distribuciónyplanificacióndelserviciomédicodelCentro‐          .Radiodiagnóstico.‐  penitenciarioasucargo.    .Psiquiatría.‐  Indicaciónyrealizacióndelasactividadesdirigidasalapromocióny‐            .Toxicomanías.‐  mantenimientodelasalud,alaprevencióndelasenfermedadesyaldiagnóstico,             .EducaciónparalaSalud.‐     tratamiento,terapeúticayrehabilitacióndelospacientes,asícomoal          .NutriciónyDietética.‐    enjuiciamientoypronósticodelosprocesosobjetodeatención.         .ProcesosagudosycrónicosenAtenciónPrimaria.‐       AsumirlasfuncionesqueexpresamenteledelegueoencomiendeelDirectordel‐              establecimiento,enrelaciónconlasáreasdeactividaddesucompetencia,así.Habilidadessocialesencomunicación,trabajoymanejo            ‐        comolasreguladasenelartículo288delReglamentoPenitenciario,aprobadoporequipos.              elRealDecreto1201/1981,ypreceptosconcordantes.           MÉDICO/MÉDICA   Indicaciónyrealizacióndelasactividadesdirigidasalapromocióny‐            mantenimientodelasalud,alaprevencióndelasenfermedadesyaldiagnóstico,             tratamiento,terapeúticayrehabilitacióndelospacientes,asícomoal          enjuiciamientoypronósticodelosprocesosobjetodeatención.           Asumirlasfuncionesqueexpresamenteledelegueoencomiendeelresponsable‐            sanitariodelestablecimiento,enrelaciónconlasáreasdeactividaddesu            competencia,asícomolasreguladasenelartículo288delReglamento           Penitenciario,aprobadoporelRealDecreto1201/1981,ypreceptos         concordantes.   MÉDICO/MÉDICAESPECIALISTAENPSIQUIATRÍA     Indicaciónyrealizacióndelasactividadesdirigidasalaprevencióndelas‐             enfermedadesyaldiagnóstico,tratamiento,terapéuticayrehabilitacióndelos          pacientes,asícomoalenjuiciamientoypronósticodelosprocesosobjetode            atención,deacuerdoconelconjuntodeconocimientospropiosdesuespecialidad            enpsiquiatría.    Asumirlasfuncionesqueexpresamenteledelegueoencomiendeelresponsable‐            sanitariodelestablecimiento,enrelaciónconlasáreasdeactividaddesu            competencia,asícomolasreguladasenelartículo288delReglamento           Penitenciario,aprobadoporelRealDecreto1201/1981,ypreceptos         concordantes.      (C):ReferidoalconocimientodelalenguacooficialdeaquellasComunidadesAutónomasdondesesolicitelavacante.Paraellod                   competenteoporInstituciónprivadaoficialmentehomologada,conexpresivogradodeconocimiento.              
ANEXO I A) 
 
                     
Nº  Nº  Centro / Denominación puesto de trabajo  Localidad  Nivel  CE  Grupo  ADM  Cuerpo  Tit. Req.  Observ. 
Orden  Plazas 
ALGECIRAS 
1  2  MEDICO/MEDICA  ALGECIRAS  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
2  1  MEDICO/MEDICA  ALGECIRAS  23  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                       
ARRECIFE 
3  1  MEDICO/MEDICA  ARRECIFE  23  15.419,60  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                   
CASTELLON 
4  1  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO  CASTELLON DE LA PLAN  24  15.684,90  A1  AE  AC21  1140  H.E 
5  1  MEDICO/MEDICA  CASTELLON DE LA PLAN  24  15.684,90  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                       
CASTELLON II (ALBOCASSER) 
6  1  MEDICO/MEDICA  ALBOCASSER  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
    HUELVA                 
7  1  MEDICO/MEDICA  HUELVA  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                       
IBIZA 
8  1  MEDICO/MEDICA  SAN JOSE  23  15.185,24  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                       
LAS PALMAS 
9  1  MEDICO/MEDICA  PALMAS DE GRAN CANAR  23  17.115,00  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                       
LUGO-BONXE 
10  1  MEDICO/MEDICA  OTERO DE REY  24  14.466,76  A1  AE  AC19  1140  H.E 
MADRID I - MUJERES (ALCALA DE HENARES) 
11  1  MEDICO/MEDICA  ALCALA DE HENARES  23  15.684,90  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                       
MADRID II (ALCALA DE HENARES) 
12  1  MEDICO/MEDICA  ALCALA DE HENARES  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                       
MADRID IV (NAVALCARNERO) 
13  2  MEDICO/MEDICA  NAVALCARNERO  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
14  1  MEDICO/MEDICA  NAVALCARNERO  23  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                       
MADRID VI (ARANJUEZ) 
15  1  MEDICO/MEDICA  ARANJUEZ  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                       
MADRID VII (ESTREMERA) 
16  2  MEDICO/MEDICA  ESTREMERA  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
17  1  MEDICO/MEDICA  ESTREMERA  23  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                       
MALAGA 2 
18  2  MEDICO/MEDICA  ARCHIDONA  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                       
PAMPLONA I 
19  1  MEDICO/MEDICA  PAMPLONA  24  21.795,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                       
PSIQ. PENITENCIARIO ALICANTE 
20  1  MEDICO/MEDICA  ALICANTE  24  15.227,80  A1  AE  AC19  1140  H.E 
21  2  MEDICO/MEDICA DE ESPECIALIDADES  ALICANTE  24  23.696,96  A1  A1  AC21  1140  H.E 
    PUERTO STª MARIA-I                 
22  1  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO  PUERTO DE SANTA MARI  24  15.768,48  A1  AE  AC21  1140  H.E 
                       
SANTA CRUZ DE LA PALMA 
23  1  MEDICO/MEDICA  SANTA CRUZ DE LA PALM  24  15.185,24  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                   
SEVILLA 
24  1  MEDICO/MEDICA  SEVILLA  23  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                       
TENERIFE 
25  2  MEDICO/MEDICA  ROSARIO (EL)  24  17.115,00  A1  AE  AC19  1140  H.E 
 
CUERPOS O ESCALAS: 
* AC19: AGRUPACION DE CUERPOS SECTOR SANIDAD Y PERSONAL S.SOCIAL. 
* AC21: AGRUP.DE C. AC19 Y 0902 ESPEC.PSIQUIAT. 
 
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (ADM): 
* A1: ADMINISTRACION DEL ESTADO Y AUTONOMICA 
* AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO 
 
TITULACIONES: 
* 1140: LICENCIADO/A EN MEDICINA Y CIRUGIA 
 
OBSERVACIONES: 
* H.E.: HORARIO ESPECIAL 
* M.G.: MOVILIDAD GEOGRÁFICA 
* A.R.: A REGULARIZAR CUANDO QUEDE VACANTE 
ANEXO I B) 
 
Nº  Centro / Denominación puesto de trabajo  Localidad  Nivel  CE  Grupo  ADM  Cuerpo  Tit. Req.  Observ. 
Orden 
           
A LAMA           
26  MEDICO/MEDICA  LAMA (LA)  24  15.768,48     A1  AE  AC19  1140  H.E 
         
ALBACETE           
27  MEDICO/MEDICA  ALBACETE  23  14.232,26     A1  AE  AC19  1140  H.E 
         
ALBOLOTE           
28  MEDICO/MEDICA  ALBOLOTE  24  15.768,48     A1  AE  AC19  1140  H.E 
         
ALCALA DE GUADAIRA-MUJERES           
29  MEDICO/MEDICA  ALCALA DE GUADAIRA  24  14.232,26     A1  AE  AC19  1140  H.E 
         
ALCAZAR DE SAN JUAN           
30  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO  ALCAZAR DE SAN JUAN  24  14.232,26     A1  AE  AC21  1140  H.E 
         
ALICANTE CUMPLIMIENTO           
31  MEDICO/MEDICA  ALICANTE  24  15.768,48     A1  AE  AC19  1140  H.E 
         
ALICANTE-II           
32  MEDICO/MEDICA  VILLENA  24  15.768,48     A1  AE  AC19  1140  H.E 
         
ALMERIA CUMPLIMIENTO           
33  MEDICO/MEDICA  ALMERIA  24  15.768,48     A1  AE  AC19  1140  H.E 
         
ASTURIAS           
34  MEDICO/MEDICA  LLANERA  24  15.768,48     A1  AE  AC19  1140  H.E 
         
AVILA           
35  MEDICO/MEDICA  BRIEVA  24  14.466,76     A1  AE  AC19  1140  H.E 
         
BADAJOZ           
36  MEDICO/MEDICA  BADAJOZ  24  15.684,90     A1  AE  AC19  1140  H.E 
         
BURGOS           
37  MEDICO/MEDICA  BURGOS  24  15.684,90     A1  AE  AC19  1140  H.E 
CACERES 
38  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO  CACERES  24  14.466,76  A1  AE  AC21  1140  H.E 
39  MEDICO/MEDICA  CACERES  24  14.466,76  A1  AE  AC19  1140  H.E 
         
CASTELLON 
CASTELLON DE LA PLAN  23  15.684,90     A1  AE  AC19  1140  H.E 
40  MEDICO/MEDICA 
CASTELLON II (ALBOCASSER) 
41  MEDICO/MEDICA  ALBOCASSER  23  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
  CEUTA                 
42  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO  CEUTA  24  15.419,60  A1  AE  AC21  1140  H.E 
43  MEDICO/MEDICA  CEUTA  24  15.419,60  A1  AE  AC19  1140  H.E 
         
CORDOBA 
CORDOBA  24  15.768,48     A1  AE  AC19  1140  H.E 
44  MEDICO/MEDICA           
         
CUENCA 
CUENCA  24  14.232,26     A1  AE  AC21  1140  H.E 
45  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO           
         
DAROCA 
DAROCA  24  15.684,90     A1  AE  AC19  1140  H.E 
46  MEDICO/MEDICA           
         
EL DUESO (SANTOÑA) 
SANTOÑA  24  15.684,90     A1  AE  AC19  1140  H.E 
47  MEDICO/MEDICA 
HERRERA DE LA MANCHA 
48  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO  MANZANARES  24  15.684,90  A1  AE  AC21  1140  H.E 
49  MEDICO/MEDICA  MANZANARES  24  15.684,90  A1  AE  AC19  1140  H.E 
         
HOSPITAL PSIQ.PENITENC.SEVILLA 
SEVILLA  24  23.696,96     A1  A1  AC21  1140  H.E 
50  MEDICO/MEDICA DE ESPECIALIDADES 
JAEN 
51  MEDICO/MEDICA  JAEN  24  15.684,90  A1  AE  AC19  1140  H.E 
52  MEDICO/MEDICA  JAEN  23  15.684,90  A1  AE  AC19  1140  H.E 
       
LA MORALEJA (DUEÑAS) 
DUEÑAS   24  15.768,48     A1  AE  AC19  1140  H.E 
53  MEDICO/MEDICA         
       
LAS PALMAS 
PALMAS DE GRAN CANAR   24  17.115,00     A1  AE  AC19  1140  H.E 
54  MEDICO/MEDICA         
       
LAS PALMAS-II 
SAN BARTOLOME DE TIR   24  17.115,00     A1  AE  AC19  1140  H.E 
55  MEDICO/MEDICA         
LEON          es
56  MEDICO/MEDICA  MANSILLA DE LAS MULAS   24  15.768,48     A1  AE  AC19  1140  H.E  oe.
LOGROÑO  w.
57  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO  LOGROÑO  24  14.466,76  A1  AE  AC21  1140  H.E  224ww
 5589   MJEEFDEIC/JOELF/MAUE GDDEOIC S-ABE ORVNICXIEO  MEDICO    OLOTGERROO ÑDOE  REY    2244    1144..446666,,7766   AA11    AAEE     AACC2119     11114400     HH..EE 
 60  JEFE/JEFLAU GDEO S-MEROVNICTIOE RMREODISCOO     MONTERROSO    24   14.466,76  A1   AE    AC21    1140    H.E
61  MEDICO/MEDICA  MONTERROSO  24  14.466,76  A1  AE  AC19  1140  H.E
 
 
Nº  Centro / Denominación puesto de trabajo  Localidad  Nivel  CE  Grupo  ADM  Cuerpo  Tit. Req.  Observ. 
Orden 
  MADRID I - MUJERES (ALCALA DE HENARES)                 
62  MEDICO/MEDICA  ALCALA DE HENARES  24  15.684,90  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
MADRID II (ALCALA DE HENARES) 
63  MEDICO/MEDICA DE ESPECIALIDADES  ALCALA DE HENARES  24  23.964,92  A1  A1  AC21  1140  H.E/M.G 
64  MEDICO/MEDICA  ALCALA DE HENARES  23  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
MADRID III (VALDEMORO) 
65  MEDICO/MEDICA  VALDEMORO  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
MADRID V (SOTO DEL REAL) 
66  MEDICO/MEDICA  SOTO DEL REAL  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
67  MEDICO/MEDICA  SOTO DEL REAL  23  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
MALAGA 
68  MEDICO/MEDICA  ALHAURIN DE LA TORRE  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
MALLORCA 
69  MEDICO/MEDICA  PALMA DE MALLORCA  24  17.115,00  A1  AE  AC19  1140  H.E 
70  MEDICO/MEDICA  PALMA DE MALLORCA  23  17.115,00  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
MELILLA 
71  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO  MELILLA  24  15.419,60  A1  AE  AC21  1140  H.E 
72  MEDICO/MEDICA  MELILLA  24  15.419,60  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
MENORCA 
73  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO  MAHON  24  15.185,24  A1  AE  AC21  1140  H.E 
74  MEDICO/MEDICA  MAHON  24  15.185,24  A1  AE  AC19  1140  H.E 
  MURCIA                 
75  MEDICO/MEDICA  MURCIA  24  15.684,90  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
MURCIA-II 
76  MEDICO/MEDICA  CAMPOS DEL RIO  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
  OCAÑA I                 
77  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO  OCAÑA  24  15.227,80  A1  AE  AC21  1140  H.E 
                 
OCAÑA II 
78  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO  OCAÑA  24  15.227,80  A1  AE  AC21  1140  H.E 
79  MEDICO/MEDICA  OCAÑA  24  15.227,80  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
OURENSE 
80  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO  PEREIRO DE AGUIAR  24  14.466,76  A1  AE  AC21  1140  H.E 
81  MEDICO/MEDICA  PEREIRO DE AGUIAR  24  14.466,76  A1  AE  AC19  1140  H.E 
  PAMPLONA I                 
82  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO  PAMPLONA  24  21.795,48  A1  AE  AC21  1140  H.E 
  PUERTO STª MARIA-I                 
83  MEDICO/MEDICA  PUERTO DE SANTA MARI  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
PUERTO STª MARIA-II 
84  MEDICO/MEDICA  PUERTO DE SANTA MARI  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
PUERTO STª MARIA-III 
85  MEDICO/MEDICA  PUERTO DE SANTA MARI  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
86  MEDICO/MEDICA  PUERTO DE SANTA MARI  23  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
SEGOVIA 
87  MEDICO/MEDICA  SEGOVIA  24  15.227,80  A1  AE  AC19  1140  H.E 
  SEVILLA                 
88  MEDICO/MEDICA  SEVILLA  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
SEVILLA II (MORON DE LA FRONTERA) 
89  MEDICO/MEDICA  MORON DE LA FRONTER  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
SORIA 
90  MEDICO/MEDICA  SORIA  24  15.227,80  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
TEIXEIRO (CURTIS) 
91  MEDICO/MEDICA  CURTIS  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
92  MEDICO/MEDICA  CURTIS  23  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E 
                 
TENERIFE 
93  MEDICO/MEDICA  ROSARIO (EL)  23  17.115,00  A1  AE  AC19  1140  H.E 
  TERUEL                 
94  JEFE/JEFA DE SERVICIO MEDICO  TERUEL  24  14.232,26  A1  AE  AC21  1140  H.E 
95  MEDICO/MEDICA  TERUEL  24  14.232,26  A1  AE  AC19  1140  H.E 
  TOPAS                  es
96  MEDICO/MEDICA  TOPAS  24  15.768,48  A1  AE  AC19  1140  H.E  e.
  VALENCIA                  w.bo
  999897    MMMEEEDDDIIICCCOOOZ///MMMAEEERDDDAIIICCCGAAAO   ZA    PZPUIICCEAARSSAEE NNTT     222434     111555...777666888,,,444888     AAA111     AAAEEE      AAACCC111999      111111444000      HHH...EEE    2020-14224n https://ww
 
         
Nº  Centro / Denominación puesto de trabajo  Localidad  Nivel  CE  Grupo  ADM  Cuerpo  Tit. Req.  Observ. 
Orden 
 
CUERPOS O ESCALAS: 
* AC19: AGRUPACION DE CUERPOS SECTOR SANIDAD Y PERSONAL S.SOCIAL. 
* AC21: AGRUP.DE C. AC19 Y 0902 ESPEC.PSIQUIAT. 
 
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (ADM): 
* A1: ADMINISTRACION DEL ESTADO Y AUTONOMICA 
* AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO 
 
TITULACIONES: 
* 1140: LICENCIADO/A EN MEDICINA Y CIRUGIA 
 
OBSERVACIONES: 
* H.E.: HORARIO ESPECIAL 
* M.G.: MOVILIDAD GEOGRÁFICA 
* A.R.: A REGULARIZAR CUANDO QUEDE VACANTE 
ANEXO II 
 
SOLICITUD de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias convocado por la Subsecretaría de Interior 
Resolución de fecha ____________________ B.O.E. ___________________ 
 
DATOS PERSONALES 
N.I.F.: 
Apellidos y Nombre: 
Domicilio: 
Localidad:                                                                    Provincia:                                                         C.P.: 
Teléfono de contacto (prefijo): 
Correo electrónico: 
Puesto de trabajo desempeñado: 
Centro de destino:                                                                              Ministerio: 
Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido 
en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007). 
 
PUESTOS SOLICITADOS: (deberá transcribir el número de orden del puesto solicitado indicado en los Anexos dentro del recuadro 
correspondiente al número de preferencia que desea para él). 
                     
        13     
1  4  7  10 
           
Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona   
                     
        14     
2  5  8  11 
           
Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona   
                     
        15     
3  6  9  12 
           
Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona   
               
                 Continúa en la hoja siguiente                   
 
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base______________, apartado ___________ 
 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad 
SI                NO           
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
Condiciona su petición por convivencia familiar con la del funcionario con DNI: ____________________________ 
SI                         NO            
 
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral: 
Destino previo del cónyuge funcionario:  Cuidado de hijo/a:  Cuidado de familiar: 
    (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
SI                         NO             SI                         NO             SI                         NO            
     
DNI: _______________________  Provincia: ________________________________________  Provincia: ________________________________________ 
Localidad: ________________________________________  Localidad: ________________________________________  Localidad: ________________________________________ 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puestos/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago 
constar en el presente anexo son ciertos. 
 
    En ______________________________________________________, a __________ de _________________________________________ de ______________ 
 
 
          Firma  s
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C/ALCALÁ, 38‐40. 28014. MADRID 
 
 
ANEXO III 
Certificado de Méritos 
 
Don/Doña: 
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
 
   
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
   
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:    Grupo/Subgrupo:  N.R.P.: 
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:    Orden P.S.: 
Fecha Resolución:  Fecha Boletín Oficial:    Fecha Ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):  Años,  Meses,  Días,  a fecha de …………………………………………. 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3):     
       
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
 
Tipo:  Modalidad:  Fecha: 
       
3. DESTINO: 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
  Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
  puesto  de posesión 
           
 
 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel  Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
           
 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:  Años,  Meses,  Días. 
 
4. MÉRITOS: 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
 
Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años    Meses    Días 
         
         
         
4.2 CURSOS 
 
Denominación del curso  Centro que lo impartió  Nº Horas  Año  Imp/Rec 
         
         
         
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
 
Admón.  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años   Meses   Días 
        es
        b
        224ww
  Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso …………….. convocado por Resolución de ……………. de fecha
  …………………………………, B.O.E. de ………………………………..  En ……………, a ……………de …………. de ………
OBSERVACIONES AL DORSO  SI    NO    (firma y sello)
Observaciones (4) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Firma y Sello 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano 
competente. 
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
C – Administración del Estado 
A – Autonómica  es
L – Local  oe.
S – Seguridad Social  w.
(3)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación  224ww
(4)  cEosrtree sepsponacdiioe not ela.  parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO IV
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia 
del hijo o hija menor (cuidado de hijos e hijas)
Mediante este documento, D./Dña. ………………………………………………………..  
con DNI ……………………… presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o hija 
menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para 
que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación a mi hijo o hija menor de 
edad, sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos 
Humanos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
Datos del hijo o hija menor de edad en nombre del que se presta el consentimiento:
DNI (si tuviera): ……………………….. 
Nombre y apellidos: ……………………………………………………………………..
Fecha de nacimiento: …………………………….
Lugar de nacimiento: ……………………………………………………………………,
En …………………………, a ………de ……………………… de ……..….
Fdo.:
ANEXO V
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia 
del familiar dependiente (cuidado de un familiar)
Mediante este documento, D./Dña. …………………………………………………………….. 
con DNI ……………………… presto mi consentimiento para la consulta al Sistema de 
Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos de la 
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
En …………………………, a ………de ……………………… de …………...
Fdo.: