BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 8 Lunes 10 de enero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 2161
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
370 Resolución de 22 de diciembre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la 
que se convoca concurso-oposición para la provisión, por el sistema general 
de acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Técnico 
Especialista.
En  cumplimiento  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Alcalá,  aprobados  por 
Decreto 221/2003, de 23 de octubre, y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero, 
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta 
Universidad, de conformidad con la Resolución de 20 de septiembre de 2018, de la 
Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal de 
administración y servicios resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 3/2017, de 27 
de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, así como la tasa de 
reposición  de  efectivos  prevista  en  la  Ley  6/2018,  de  3  de  julio,  de  Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018 (BOCM de 15 de octubre de 2018),
Esta  Gerencia,  en  uso  de  las  atribuciones  que,  en  materia  de  personal,  tiene 
delegadas por Resolución del Rector de fecha 19 de marzo de 2018 (BOCM de 28 de 
marzo),  garantizando  el  respeto  a  los  principios  de  publicidad,  mérito,  capacidad, 
igualdad, libre concurrencia y transparencia, resuelve convocar pruebas selectivas para 
la  provisión  de  dos  plazas  de  personal  laboral  fijo  de  Administración  y  Servicios, 
mediante el sistema de concurso-oposición, por turno libre, con sujeción a las siguientes 
bases:
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas vacantes en la relación 
de  puestos  de  trabajo  del  personal  laboral  de  administración  y  servicios  de  la 
Universidad de Alcalá, por turno libre, de la especialidad «Electricidad», grupo C, nivel 
salarial C1.
1.2  A las presentes pruebas les será de aplicación: la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, de 
Universidades; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba  el  texto  refundido  de  la  ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público;  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, 
modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado; los Estatutos de la Universidad de 
Alcalá,  aprobados  por  Decreto  221/2003,  de  23  de  octubre,  y  modificados  por 
Decreto 18/2012, de 26 de enero; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el  e.
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo  w.b
público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el II  0ww
UCnoinvveersniidoa dceosl ePcútibvloic ads edl e plae rCsoomnauln idlaabdo drael  Mdaed rida,d amsiín cisotmraoc iólon  disyp useesrtvoi ceions l asd eb aslaess 
de la1 .p3r esEeln tseis cteomnvao cdaeto rsiae.lección  de  las  personas  aspirantes  será  el  de  concurso-
oposición por el sistema de acceso libre.
1.4  Salvo en los casos excepcionalmente previstos legalmente, todos los plazos 
establecidos en la convocatoria se entenderán referidos a días hábiles.
1.5  Las características de las plazas convocadas figuran en el anexo I de esta 
convocatoria.
1.6  El programa que ha de regir estas pruebas es el que figura en el anexo II de 
esta convocatoria.
1.7  Los ejercicios de la fase de oposición y sus puntuaciones, se especifican en el 
anexo III de la convocatoria.
1.8  El  baremo  de  la  fase  de  concurso,  se  específica  en  el  anexo  V  de  la 
convocatoria.
1.9  La publicación de la presente convocatoria se realizará en el «Boletín Oficial de 
la Comunidad de Madrid», en el «Boletín oficial del Estado», y en la página web de la 
Universidad de Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» será la que determine los plazos a 
efectos de presentación de solicitudes, así como de posibles impugnaciones o recursos.
Los sucesivos actos y resoluciones que sean objeto de publicación lo serán en la 
página web de la Universidad de Alcalá.
Segunda.  Requisitos de admisión de las personas aspirantes.
Como requisitos de admisión al proceso selectivo se establecen los siguientes:
1.  Nacionalidad, Deberá concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea.
c)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)  Los  extranjeros  que  no  estando  incluidos  en  los  párrafos  anteriores  se 
encuentren con residencia legal en España.
2.  Titulación.  Estar  en  posesión  de  la  titulación  de  Bachillerato,  Formación 
profesional  específica  de  grado  superior  o  equivalentes,  según  establezca  la 
Administración  Educativa  competente.  En  el  caso  de  titulaciones  obtenidas  en  el 
extranjero, deberá estar en posesión de la credencial que justifique su homologación o, 
en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.
Se podrá participar, en ausencia de la titulación exigida, de conformidad con el 
artículo 9.4 del II Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de la Comunidad de Madrid, siempre que se cumpla con cuatro años de experiencia 
profesional en la misma área de actividad, que será acreditada con arreglo a la siguiente 
forma establecida en el artículo 52.4 del citado II Convenio colectivo:
A los efectos de lo dispuesto en los apartados anteriores, la experiencia se acreditará 
mediante la siguiente documentación:
a)  Fotocopia debidamente compulsada de contrato de trabajo o certificación original  o
de empresa justificativa de la experiencia manifestada, pudiendo utilizarse, en su defecto  ww.
Secunea gelbuql )ruá idireeaDrad eo  ySbtr eoeorcs ámipa eel acdeicinaoo l ilmddaae pqd aup ñderaue cre soqbenua,se  at estdanemm,  tierbtaixditépeonr. e,e snac dmeeretrinfeictceah,co lio óqsnu  pee oarríciogrdienodasilt  ey  dlgaer  uepxcopo etdizreiae tcnaicoriinafae a.sl egaa dlaa   OE-A-2022-370able en https://w
c)  En aquellos casos en que el aspirante haya mantenido una relación jurídico-
laboral  de  carácter  temporal  con  la  Universidad,  la  experiencia  se  podrá  acreditar 
mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo 
caso, deberá ser firmado por el responsable de Recursos Humanos.
d)  A  los  efectos  de  acreditar  la  experiencia  por  cuenta  propia,  se  aportará 
certificación de cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social en la que 
figure, expresamente, el período de cotización y certificación del alta en el impuesto de 
actividades económicas durante el periodo correspondiente.
e)  La experiencia profesional se acreditará mediante certificado original justificativo 
de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el responsable 
de Recursos Humanos.
La experiencia profesional acreditada sustitutoria de la titulación académica no se 
tendrá en cuenta en la fase de concurso.
3.  Edad. Tener cumplidos los dieciséis años de edad, y no haber alcanzado la edad 
de jubilación legalmente establecida.
4.  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que 
sean incompatibles con el desempeño de las funciones correspondientes.
5.  No  haber  sido  separado  del  servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones 
Públicas mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el desempeño de 
funciones públicas. Acuerdo de la Comisión Paritaria de 24 de enero de 2006: «La 
Comisión Paritaria interpreta que la inhabilitación a que se refiere el artículo 41.1.e) del II 
Convenio colectivo de PAS Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de 
Madrid, debe ser impuesta por sentencia judicial firme».
Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el día de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  y  mantenerse  durante  todo  el 
proceso selectivo.
Tercera.  Personas aspirantes con discapacidad.
Las personas aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento 
que  deseen  participar  en  el  proceso  selectivo  podrán  solicitar,  expresándolo  en  el 
recuadro destinado al efecto en la solicitud, las posibles adaptaciones de tiempo y 
medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Dicha 
circunstancia  deberá  ser  acreditada,  aportando  a  la  solicitud  el  correspondiente 
Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
minusvalía competente, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes 
que han dado origen al grado de minusvalía reconocido, a efectos de que el Tribunal 
pueda valorar con objetividad la procedencia o no de la concesión de la adaptación 
solicitada.
A tal efecto, el órgano de selección, podrá requerir, a lo largo de todo el proceso 
selectivo,  la  colaboración  necesaria  de  los  Órganos  Técnicos  de  la  Administración 
Pública competente en materia de discapacidad o de Servicios Sociales o Bienestar 
Social.
Cuarta.  Solicitudes, plazos y formas de presentación.
1.  El modelo de solicitud es el que figura en el anexo VI de esta convocatoria. En el 
anexo VII se detallan las instrucciones para su cumplimentación. e.
La solicitud puede obtenerse en  la  siguiente  dirección de la página web de la  w.b
Universidad: 0w
https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/impresos/index.html.
2.  La solicitud cumplimentada y firmada debe presentarse en:
a)  Cualquiera de los cuatro puntos del Servicio de Registro de la Universidad de 
Alcalá:
– Registro Central del Rectorado: Plaza de San Diego, s/n (Colegio San Ildefonso), 
Alcalá de Henares (Madrid)
– Registro Auxiliar de la Facultad de Medicina: Campus Universitario, ctra. Madrid-
Barcelona, km 33,600, Alcalá de Henares (Madrid).
– Registro Auxiliar Multidepartamental: Calle Cifuentes, 28, Guadalajara.
– Registro Auxiliar Hospital Ramón y Cajal: Ctra. de Colmenar Viejo, km 9,100, 
Madrid
b)  Cualquiera de los lugares y formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
El plazo de presentación será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a 
la publicación de la Resolución de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado».
En el caso de incidencia técnica del Registro Electrónico o en la página web, en los 
términos  del  artículo  32.4  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  que  imposibilite  el 
funcionamiento ordinario del sistema, la Universidad de Alcalá podrá determinar una 
ampliación de los plazos no vencidos. Tanto la incidencia técnica acontecida como la 
ampliación concreta del plazo no vencido deberá publicarse en la página web.
3.  Documentación que se acompañará a la solicitud:
3.1  Las  personas  con  nacionalidad  española  deberán  presentar  el  documento 
nacional  de  identidad  en  vigor  y  las  personas  extranjeras  deberán  presentar  el 
documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten 
alguna de las circunstancias previstas en la base segunda.1 de la convocatoria en virtud 
de las cuales puede participar en la presente convocatoria.
3.2  Titulación exigida o documentación sustitutoria de la titulación exigida en la 
base segunda.2.
3.3  Las personas que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán hacerlo 
en la solicitud, adjuntando además Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano 
técnico  de  calificación  del  grado  de  minusvalía  competente,  acreditando  de  forma 
fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes que han dado origen al grado de minusvalía 
reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar con objetividad la procedencia o 
no de la concesión de la adaptación solicitada.
3.4  Tasas por derechos de examen: de conformidad con el texto refundido de la Ley 
de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobados por el Decreto 
Legislativo 1/2002, de 24 de octubre (BOCM de 29 de octubre), deberá acompañarse 
comprobante del pago de los derechos de examen, por importe de 21,11 euros, que 
serán ingresados en cualquier oficina del Banco Santander en la cuenta: ES03 0049 
6692  8727  1621  6204  o  mediante  transferencia  desde  cualquier  entidad  bancaria, 
indicando «Universidad de Alcalá. Derechos de examen».
De conformidad con el citado texto refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos 
de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de  e.e
octubre («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de octubre), estarán exentas  b
del pago de esta tasa: w
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el Boletín de la Comunidad de Madrid.
– Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.
– Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
– Las víctimas de violencia de género.
– Las familias numerosas, en los siguientes términos:
a)  100 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría especial.
b)  50 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría general.
A efectos de acreditar la exención total, o en su caso, parcial del pago de la tasa, las 
personas  aspirantes  deberán  presentar,  junto  con  la  solicitud  de  participación,  la 
siguiente documentación:
a)  Las personas desempleadas: Informe expedido por los servicios públicos de 
empleo  del  periodo  ininterrumpido  inscrito  en  situación  de  desempleo  con  una 
antigüedad mínima de seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación 
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
b)  Las personas con discapacidad: Certificado acreditativo de tal condición y del 
grado de discapacidad expedido por el órgano de la Administración Pública competente.
c)  Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos: Certificado acreditativo de tal 
condición expedido por el órgano competente del Ministerio del Interior.
d)  Las víctimas de violencia de género: Resolución judicial u orden de protección 
dictada a favor de la víctima, o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de 
indicios  de  ser  víctima  de  violencia  de  género,  hasta  tanto  se  dicte  la  orden  de 
protección, o cualquier otra documentación acreditativa de tal condición de conformidad 
con la normativa vigente en la materia.
e)  Las personas integrantes de familias numerosas de categoría general o especial: 
Título vigente acreditativo de tal condición, expedido por el órgano competente de la 
Comunidad Autónoma correspondiente.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Procederá la devolución de la tasa cuando no se realice su hecho imponible por 
causas no imputables al sujeto pasivo, o cuando los ingresos se declaren indebidos por 
resolución o sentencia firmes.
3.5  Declaración responsable, debidamente cumplimentada y firmada, recogida en 
el anexo IX.
4.  En esta fase de presentación de la solicitud de participación en el proceso 
selectivo no se acompañará documentación alguna acreditativa de los méritos a valorar 
en la fase de concurso.
5.  Causas de exclusión del proceso:
a)  El incumplimiento de los requisitos de participación establecidos en la presente 
convocatoria.
b)  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma.
c)  La falta de pago íntegro en plazo de la tasa correspondiente por derechos de 
examen, la falta de justificación de su abono, o la falta de justificación de encontrarse 
exento total o parcial de este pago.
d)  La falta de subsanación, si procede, en el plazo establecido para ello.
e)  La falta de firma en la solicitud. es
6.  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar  w.
en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito  0w
mproetsiveandtaoc, iódnir igdied os oalilc Gituedreens.te, dentro del plazo establecido en esta base cuarta.2 para la
Quinta.  Relación de personas admitidas y excluidas.
1.  En el plazo de 30 días a partir de la fecha de terminación del plazo previsto en la 
convocatoria para la presentación de instancias, la Universidad de Alcalá publicará en la 
página  web  de  la  universidad:  https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/,  la 
Resolución por la que se aprueben las listas provisionales de personas admitidas y 
excluidas, publicando la de excluidas e indicando los lugares en los que se encuentra 
expuesta la de admitidas. En dicha Resolución constará la identidad de las personas 
aspirantes  excluidas,  con  indicación  de  las  causas  de  inadmisión.  La  Universidad 
facilitará una copia compulsada de la lista de personas excluidas en el caso de que la 
publicación se haya realizado en la página web a aquellas personas interesadas que lo 
soliciten.
2.  Las personas aspirantes excluidas, así como las que no figuren en la relación 
provisional de personas admitidas ni excluidas, dispondrán de un plazo de diez días 
hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación de dicha Resolución, a fin der 
subsanar el defecto que hubiera motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
En dicha Resolución se publicará, asimismo, la fecha, lugar y hora de realización del 
primer ejercicio de la fase de oposición.
3.  Finalizado el plazo de subsanación de defectos de las solicitudes, se publicará la 
relación definitiva de personas aspirantes admitidas, por separado para el turno de 
promoción, turno de discapacidad y turno libre. Igualmente, en la relación definitiva de 
personas  aspirantes  admitidas  deberá  indicarse,  en  su  caso,  si  estas  desean  ser 
incluidas en la bolsa de trabajo.
4.  Las personas aspirantes que no especifiquen en su solicitud el turno en el que 
desean participar y no subsanen en plazo esta omisión, serán incluidas de oficio en la 
relación definitiva de personas aspirantes admitidas por turno libre, siempre que cumplan 
los requisitos necesarios para ello. De igual manera se procederá con aquellas que, 
presentándose por otro turno, no cumplieran los requisitos necesarios para ser admitidas 
por dichos turnos.
5.  Contra dicha resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes desde su 
publicación en la página web o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 
dos meses desde su publicación, ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo. En 
caso de interponer recurso de reposición no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo  hasta  que  aquél  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo.
Sexta.  Tribunal de selección.
1.  El Tribunal de este proceso selectivo es el que figura como anexo IV de esta 
convocatoria.
La composición del Tribunal debe ajustarse a lo dispuesto en el artículo 40 del II 
Convenio  colectivo  del  Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  las 
Universidades  Públicas  de  la  Comunidad  de  Madrid.  Asimismo  debe  ajustarse  al 
principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá a la paridad entre 
hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres; el 
artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se 
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, y el Plan de  e
igualdad de oportunidades para el personal de la Universidad de Alcalá (aprobado en  bo
Consejo de Gobierno el 25 de junio de 2015). w
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a pruebas selectivas de acceso a la Función Pública en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La  Presidencia  solicitará  la  declaración  expresa  de  no  hallarse  incursos  en  las 
circunstancias previstas en el artículo anteriormente citado de la Ley 40/2015. Asimismo, 
las personas aspirantes podrán recusar a las personas integrantes del Tribunal cuando 
concurran  las  circunstancias  anteriormente  mencionadas,  de  conformidad  con  lo 
establecido en el artículo 24 de la misma Ley.
Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, el Gerente publicará la resolución 
por la que se nombren a las personas integrantes del Tribunal calificador que hayan de 
sustituir a las que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la 
presente base.
3.  En el desarrollo del proceso selectivo corresponde al Tribunal la aplicación e 
interpretación de estas bases, así como la consideración, verificación y apreciación de 
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al 
respecto las decisiones motivadas que estime convenientes. El Tribunal se ajustará en 
todo  momento  a  lo  dispuesto  en  las  presentes  bases  y  a  lo  establecido  en  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
El  Tribunal  actuará  con  plena  autonomía  en  el  ejercicio  de  su  discrecionalidad 
técnica  y  sus  miembros  serán  personalmente  responsables  de  la  transparencia  y 
objetividad del procedimiento, de la confidencialidad de la prueba de conocimientos a 
realizar, del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos 
establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
De cada sesión que celebre el Tribunal, se levantará acta por el/la Secretario/a. 
Dichas actas se aprobarán por el Tribunal en la misma o siguiente sesión, siendo 
firmadas por el/la Secretario/a con el Visto Bueno de la Presidencia. Asimismo, dichas 
actas podrán ser firmadas por el resto de las personas integrantes del Tribunal.
4.  El Tribunal se constituirá, previa convocatoria de la Presidencia, en el plazo 
máximo  de  treinta  días  a  partir  de  su  designación,  con  la  asistencia  del/de  la 
Presidente/a y del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les suplan, y la de la 
mitad, al menos, de sus miembros. En dicha sesión se adoptarán las decisiones que le 
corresponden en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.  A  partir  de  la  constitución,  el  Tribunal  para  actuar  válidamente  requerirá  la 
asistencia del/de la Presidente/a y del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les 
suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros. En el caso de ausencia del 
Presidente/a y del Secretario/a titular o suplente, por causa sobrevenida, éstos serán 
sustituidos por los vocales titulares y/o suplentes.
6.  Solo podrán actuar concurrentemente, los miembros titulares y suplentes, el día 
de la constitución del Tribunal, el día de la realización de las pruebas, o cuando el 
elevado número de aspirantes así lo exija.
7.  Los actos dictados por el Tribunal calificador durante el desarrollo del proceso 
selectivo solamente podrán ser objeto de recurso cuando, por su naturaleza, puedan ser 
considerados  definitivos  o  de  trámite  cualificado,  conforme  al  artículo  112.1  de  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, pudiendo en este caso las personas aspirantes afectadas 
interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la 
publicación o notificación del acto, ante el Gerente de la Universidad. s
8.  El  Tribunal  podrá  solicitar  el  nombramiento  de  personal  colaborador  o  de  oe.
personal asesor especialista que estime necesario para el desarrollo de las pruebas. A  w.
éstos les será de aplicación las mismas prohibiciones de participación y causas de  0w
abst9e.n ciEóln  Tyr ribeucnuasal caiódno pqtuaerá a  llaoss  mmieedmidbaross  pdree cloissa ósr gpaanroas  qduee s eelne caciqóune.llos casos que
creosnudlticei onneesc espaarriao , lala sr epaelizrsaocnióans   daes pilroasn teesje rccoicnio sd isqcuaep aecli dareds tog ocdeen  ladse   pseimrsiolanraess   BOE-A-cable e
participantes. En este sentido, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y 
medios  para  su  realización  para  las  personas  con  discapacidad  que  así  lo  hayan 
indicado en su solicitud.
10.  A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Gerencia de la Universidad de Alcalá, plaza San Diego, s/n, 28801 Alcalá de Henares 
(Madrid).
11.  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  devengarán  las  asistencias 
correspondientes, de conformidad con lo establecido en los artículos 27 y 30 del Real 
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del Servicio.
Séptima.  Procedimiento de selección.
1.  El procedimiento de selección se realizará a través del sistema de concurso-
oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo III de esta 
convocatoria.
2.  La publicación del anuncio de celebración de los ejercicios, así como la lista de 
personas aprobadas de los mismos, se efectuará en la página web de la Universidad de 
Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/, además de en cualquier otro 
lugar que el Tribunal considere, en su caso, para su mejor difusión.
Octava.  Desarrollo del proceso selectivo.
Fase de oposición
1.  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primer 
apellido que comience por la letra «E» de conformidad con la Resolución de 9 de marzo 
de 2021, de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid 
(«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de abril de 2021) por la que se 
publicó el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación 
de las personas aspirantes en los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo 
Público de la Comunidad de Madrid para 2021.
2.  Las personas admitidas serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, debiendo comparecer al acto al que hayan sido convocadas en el correspondiente 
anuncio público.
Quedarán decaídas en su derecho y excluidas del proceso las personas que no 
comparezcan, salvo en los casos alegados y justificados y libremente apreciados por el 
Tribunal con anterioridad a la realización del ejercicio, debiendo el Tribunal adoptar la 
resolución motivada a tal efecto.
A estos efectos, las mujeres embarazadas que prevean la coincidencia del parto con 
las fechas de realización de cualquiera de los ejercicios por las circunstancias derivadas 
de su avanzado estado de gestión o, eventualmente, en los primeros días del puerperio, 
podrán  ponerlo  en  conocimiento  del  Tribunal,  adjuntado  a  la  comunicación  el 
correspondiente informe médico oficial. La comunicación deberá realizarse dentro de las 
cuarenta y ocho horas siguientes al anuncio de la fecha del examen e implicará el 
consentimiento  de  la  interesada  para  permitir  el  acceso  del  Tribunal  o  del  órgano 
convocante a los datos médicos necesarios relacionados con su situación.
El Tribunal, basándose en la información recibida, acordará si procede o no realizar 
la prueba en un lugar alternativo, aplazarla o adoptar ambas medidas conjuntamente.
3.  En cualquier momento, los miembros del Tribunal podrán requerir a las personas  e.e
aspirantes la acreditación de su identidad. b
4.  Desde  la  total  conclusión  de  un  ejercicio  o  prueba  hasta  el  comienzo  del  w
sigu5ie. nteE nd elboesr ác atrsaonss cquureri r suena m pírnoimceod ednet ese, tseen taa dyo dpotasr háonr apso.r el Tribunal, las medidas
iodpeonrttiudnaads  dpea rlaas  gpaerarsnotinzaasr  qausep irlaonst eesj.e rAcqicuioesll osse aenje rccoicriroesg iedno sl ossin q uqeu ef igsuer ecno nnoozmcab rela, 
marcas o signos que permitan identificar a las mismas no serán objeto de calificación.
6.  El Tribunal, en el caso de ejercicios tipo test o casos prácticos de respuestas 
alternativas, hará público los ejercicios y las plantillas de corrección, en el plazo de 24 
horas siguientes a la realización de cada ejercicio por parte de las personas aspirantes, 
quienes dispondrán de un plazo de tres días para formular alegaciones contra las 
mismas. Transcurrido dicho plazo de alegaciones, el Tribunal hará pública la plantilla 
definitiva de respuestas.
7.  El Tribunal, tras la finalización de cada ejercicio, publicará la relación provisional 
de puntuaciones obtenidas. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días 
hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de las relaciones provisionales 
de las puntuaciones, para formular alegaciones.
8.  El  Tribunal,  una  vez  analizadas  las  alegaciones  presentadas,  en  su  caso, 
publicará la resolución con la relación definitiva de las puntuaciones obtenidas por todas 
las personas aspirantes en cada uno de los ejercicios. Contra dicha relación definitiva se 
podrá interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el 
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en la página web.
9.  Calificación de los ejercicios. Cada una de las dos partes del primer ejercicio se 
calificará de cero a cuarenta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de veinte 
puntos para superar cada una de ellas.
El  segundo  ejercicio  se  calificará  de  cero  a  cuarenta  puntos,  siendo  necesario 
obtener un mínimo de veinte puntos para superarlo.
La puntuación total de la oposición para aquellas personas aspirantes que la hayan 
superado se hallará conforme a lo establecido en el artículo 45.3 del Convenio Colectivo.
Una vez determinada la calificación obtenida por cada persona aspirante en la fase 
de  concurso,  se  calculará  la  puntuación  global  del  proceso  selectivo,  que  vendrá 
determinada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de 
oposición y en la de concurso, correspondiendo a aquélla el 70 por ciento y a esta el 30 
por ciento del total.
En aplicación de las anteriores normas, la puntuación total del proceso selectivo se 
calculará con arreglo a la siguiente fórmula:
PTP= 0,7*[0,6*(PEP+PET)/2+0,4*P2E]/40+0,3*PC/30
Donde:
PTP = Puntuación total del proceso.
P2E = Puntuación del segundo ejercicio.
PET = Puntuación de la primera parte del primer ejercicio.
PEP = Puntuación de la segunda parte del primer ejercicio.
PC = Puntuación de la fase de concurso.
Fase de concurso
10.  En la fase de concurso que no será eliminatoria, se valorarán los méritos 
acreditados documentalmente.
A tal fin, las personas aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase de 
oposición dispondrán de un plazo de diez hábiles, a contar desde el día siguiente al de la 
publicación del Acuerdo del Tribunal por el que se publique la relación definitiva de 
personas que han superado dichos ejercicios, para presentar, a través de las vías 
establecidas en la base cuarta.2, la documentación acreditativa de los méritos a valorar,  e.e
referidos siempre al último día de presentación de solicitudes. Dicha documentación  b
deberá dirigirse a la Gerencia, de acuerdo con el formulario que se incluye como anexo  w
cVuIIaI nat olas  pdroecsuemneten tcoosn sveoacant oprrieas, eennta edl oqsu.e constarán debidamente relacionados y foliados
La experiencia será acreditada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 52.4 del 
II Convenio colectivo del personal, con la siguiente documentación:
a)  Fotocopia debidamente compulsada de contrato de trabajo o certificación original 
de empresa justificativa de la experiencia manifestada, pudiendo utilizarse, en su defecto 
cualquier otro medio de prueba admitido en derecho que acredite la experiencia alegada 
en el área y especialidad de que se trate.
b)  Certificación original de cotizaciones a la Seguridad Social en la que consten, 
expresamente, los períodos y grupo de tarifa.
c)  En aquellos casos en que el aspirante haya mantenido una relación jurídico-
laboral  de  carácter  temporal  con  la  Universidad,  la  experiencia  se  podrá  acreditar 
mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo 
caso, deberá ser firmado por el responsable de Recursos Humanos.
d)  A  los  efectos  de  acreditar  la  experiencia  por  cuenta  propia,  se  aportará 
certificación de cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social en la que 
figure, expresamente, el período de cotización y certificación del alta en el impuesto de 
actividades económicas durante el período correspondiente.
e)  La experiencia profesional se acreditará mediante certificado original justificativo 
de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el responsable 
de Recursos Humanos.
La documentación aportada para acreditar la experiencia profesional sustitutoria de 
la titulación académica, exigida en la base segunda, que haya sido estimada no será 
valorable para los méritos en la fase de concurso.
Los  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento  se  acreditarán  mediante  la 
presentación de la certificación, título o diploma correspondiente.
La  no  presentación  de  la  documentación  en  el  plazo  señalado  supondrá  la  no 
valoración al aspirante de la fase de concurso.
11.  La  relación  provisional  de  puntuaciones  de  méritos  será  publicada  por  el 
Tribunal y, contra la misma, las personas aspirantes podrán presentar alegaciones ante 
el Tribunal en el plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su 
publicación en la página web. Tras analizar las alegaciones presentadas, en su caso, el 
Tribunal  hará  pública  la  relación  definitiva  de  puntuaciones,  contra  la  que  cabrá 
interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de 
un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
Puntuación final
12.  La relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso 
selectivo y, por tanto, que han obtenido plaza, resultará de la suma de las puntuaciones 
obtenidas en la fase de oposición y de las puntuaciones correspondientes a la fase de 
concurso y encontrarse, por orden de puntuación, dentro del número máximo de plazas 
convocadas.
13.  Si entre las personas aspirantes que superen el proceso selectivo se produjera 
un empate, se seguirán los siguientes criterios de prelación para deshacerlo:
1.  Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2.  Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
3.  Mayor puntuación obtenida en la segunda parte del primer ejercicio de la fase de  s
oposición. oe.
De persistir el empate, el mismo se dirimirá atendiendo al orden alfabético conforme  0w
ao ctlaav ap.r1im. era letra del primer apellido empezando por la letra señalada en la base
Novena.  Resolución del proceso y presentación de documentación.
En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación, 
en la página web, de la relación definitiva de las personas aspirantes que han superado 
el proceso selectivo propuesta por el Tribunal, las personas que figuran en la misma 
deberán  presentar  por  cualquiera  de  las  vías  establecidas  en  la  base  cuarta.2,  la 
documentación  acreditativa  del  cumplimiento  de  los  requisitos  exigidos  en  la  base 
segunda, salvo que haya sido presentada anteriormente durante el proceso selectivo, 
que se relacionan a continuación:
– Original del documento nacional de identidad o equivalente y, en su caso, de la 
demás documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento de los 
requisitos de edad y nacionalidad.
– Original de la titulación exigida en la base segunda de esta Convocatoria.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a 
para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad 
española  deberán  presentar,  además  de  la  declaración  relativa  al  Estado  Español, 
declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena 
penal que impidan en su Estado el acceso a la Función Pública.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la 
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos señalados en la base segunda, no podrán formalizar contrato y quedarán 
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido 
por falsedad en la solicitud inicial.
Décima.  Oferta de plazas.
La adjudicación de las plazas a las personas que superen el proceso selectivo se 
efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida, según la petición de destino, a la vista 
de los puestos de trabajo vacantes que se oferten.
Undécima.  Formalización del contrato y adquisición de la condición de personal laboral 
fijo.
Una vez comprobado que las personas que han superado el proceso reúnen los 
requisitos establecidos en la base segunda de la presente convocatoria, el Gerente 
dictará Resolución con la relación definitiva de personas que han superado el proceso, 
que será publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», con expresión de 
la plaza adjudicada.
Contra dicha resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes desde su 
publicación en la página web o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 
dos meses desde su publicación, ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo. En 
caso de interponer recurso de reposición no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo  hasta  que  aquél  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo.
La formalización de los contratos, de conformidad con el art. 30 del II Convenio 
colectivo, por quienes hubiesen superado el proceso selectivo se efectuará en el plazo  e
de tres meses, contado desde la fecha de publicación en el «Boletín Oficial de la  bo
Comunidad  de  Madrid»  de  la  relación  definitiva  de  personas  aspirantes,  debiendo  w
supeErla pr eerli opdeorí oddeo p druee pbrau esebraá c eolr reesstapbolnedciiednot ep.ara cada puesto, según su cualificación, en
peel rasrotíncaull oq u3e0  ldoe sl ucpiteardeo  sIaI tCisofancvteonriiaom ceonletec tiavdoq. uTirrairnás lcau crroidnod icdiiócnh od ep eprieordsoo ndael  lparbuoerbaal ,f iejol 
de la Universidad de Alcalá.
Las personas seleccionadas serán sometidas a reconocimiento médico de acuerdo 
con la legislación vigente en esta materia.
Duodécima.  Formación de la bolsa de trabajo.
Una vez finalizado el proceso selectivo el Tribunal deberá remitir a la Gerencia, la 
relación  de  personas  aspirantes  que  conformarán  la  bolsa  de  trabajo  que  hayan 
manifestado su voluntad de integrarse en la misma. En caso de que no se haya hecho 
ninguna indicación al respecto se procederá de oficio a su inclusión en la bolsa, sin 
perjuicio de que una vez configurada ésta, la persona aspirante pueda manifestar su 
voluntad en contrario.
En todo caso, el orden de las personas aspirantes en la bolsa de trabajo vendrá 
determinada conforme a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo, ordenadas 
de mayor a menor. Los empates serán dirimidos conforme el procedimiento establecido 
en la base octava.13 de la presente convocatoria.
Asimismo,  el  personal  laboral  temporal,  deberá  acreditar  previamente  a  su 
formalización de contrato, que reúnen todos y cada uno de los requisitos enumerados en 
la base segunda de la convocatoria.
La Resolución del gerente con la bolsa de trabajo se publicará en la página web de la 
Universidad el mismo día que se publique en el «Boletín Oficial de la Comunidad de 
Madrid» la Resolución por la que se publica la relación definitiva de personas que han 
superado el proceso.
La bolsa de trabajo surtirá efectos a partir del día siguiente a su publicación en la 
página web expirando la vigencia de las anteriores si las hubiera.
La vigencia de la bolsa expirará como consecuencia de la generación de una nueva 
bolsa de trabajo nacida de la convocatoria pública de empleo que se corresponda con 
puestos de trabajo de idéntica o similar naturaleza.
La bolsa de trabajo se gestionará, de conformidad con los Criterios para la gestión de 
las listas de espera/bolsas de trabajo para contrataciones de carácter temporal de PAS 
laboral y nombramientos de persona funcionario interino en la Universidad de Alcalá, 
firmados por la Gerencia, Junta de Personal y Comité de Empresa de 1 de octubre 
de 2015.
Las  personas  que  conformen  la  bolsa  de  trabajo  podrán  ser  llamadas  para  la 
realización de:
– Contrataciones temporales.
– Contratos de relevo que se celebren, como consecuencia de las jubilaciones 
parciales que tengan lugar en la categoría profesional convocada, de conformidad con lo 
establecido en el apartado 6 y 7 del artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015, 
de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los 
Trabajadores,  y  en  el  Acuerdo  sobre  jubilación  parcial  del  personal  laboral  de 
administración y servicios de la UAH con contrato de relevo de 22 de diciembre de 2020.
Decimotercera.  Norma final.
Las personas participantes en estas pruebas selectivas se someten a las bases de 
esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de que pueden 
interponer los recursos correspondientes. La presente Resolución pone fin a la vía 
administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de  s
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso  oe.
contencioso-administrativo,  en  el  plazo  de  dos  meses,  ante  los  Juzgados  de  lo  w.
aCL eosynu t ep3nu9cb/i2loic0sa1oc5-iA,ó dndm eein n i1es lt r«adBteivo oleo tdcínteu  ObMrfeaic,d iaridld ed, le alm PEbrsootcased dpoil»ma,z ideoens  tcocoo nnAftoadrdmmoiinsd iasatd rp acatoirvntoir  l odC edoli smdpíúaun es sitgdoue ei ennl atlaes    2022-370n https://w
Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre) y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-Administrativa  (BOE  de  14  de  julio),  Bc
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Alcalá de Henares, 22 de diciembre de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 19 de 
marzo de 2018), el Gerente, Miguel Ángel Sotelo Vázquez.
ANEXO I
Características de las plazas convocadas
N.º de Nivel
Especialidad Denominación/Código Grupo Unidad/subunidad
plazas salarial
Téc. Espec. I (Oficios)-Electricista. Oficina de Gestión de Infraestructuras y Mantenimiento/Servicio de 
Electricidad. 1 C C1
(L310TEL2). Mantenimiento.
Téc. Espec. I (Oficios)-Electricista. Oficina de Gestión de Infraestructuras y Mantenimiento/Servicio de 
Electricidad. 1 C C1
(L310TEL3). Mantenimiento.
– Titulación exigida: Bachillerato, Formación Profesional específica de grado superior 
o equivalentes.
– Experiencia profesional sustitutoria de titulación: Será preciso contar con cuatro 
años de experiencia profesional en la misma área de actividad que será acreditada de 
conformidad con lo establecido en la base segunda.2 de la presente convocatoria.
– Tasa por derechos de examen: 21,11 euros.
ANEXO II
Programa del proceso selectivo
Grupo C, nivel salarial C1, especialidad «Electricidad»
Temario común
1.  La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Título preliminar y 
título I. Derechos fundamentales y libertades públicas. Su garantía y suspensión.
2.  La  Ley  Orgánica  de  Universidades.  Especial  referencia  al  Personal  de 
Administración y Servicios.
3.  El  Estatuto  de  los  Trabajadores.  Derechos  y  deberes  laborales  básicos. 
Derechos y deberes derivados del contrato. Participación de los trabajadores en la 
Empresa: órganos de representación. El derecho de reunión. La libertad sindical.
4.  Los Estatutos de la Universidad de Alcalá. Especial referencia al Personal de 
Administración y Servicios.
5.  Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas: La 
Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
6.  El II Convenio colectivo de Personal Laboral de administración y servicios de las 
Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
Temario específico
1.  Equipos y herramientas específicas en la profesión de electricista: Tipos. Uso.  bo
Funcionamiento.  Equipos  de  protección  colectiva  e  individual  para  el  desarrollo  de  w
trab2a.jo sD eilsétcritbriuccoisó ne nd eb aejan etergnísaió enl.éctrica: Red de distribución en baja tensión. Tipología
de in3s. talLaícnieoanse s edne  baajlata t entseinósni.ó An coym ectiednat.ros  de  transformación:  Componentes  y
funcionamiento. Operación local. Revisiones e inspecciones. Normativa aplicable.
4.  Calculo de instalaciones en baja tensión: Previsión de carga. Secciones de 
conductor. Normativa.
5.  Elementos de protección eléctrica: Tipos. Calculo, instalación, funcionamiento y 
revisión. Normativa aplicable.
6.  Sistemas estabilizadores de energía: Tipología, aplicaciones, funcionamiento e 
instalación. Revisiones y mantenimiento.
7.  Sistemas  de  generación  de  energía  eléctrica  de  emergencia:  Grupos 
electrógenos.  Tipología,  aplicaciones,  funcionamiento  e  instalación.  Revisiones  y 
mantenimiento.
8.  Sistemas  de  alimentación  ininterrumpida:  SAI  de  suministro  eléctrico  y  SAI 
inercial.
9.  Automatización de instalaciones eléctricas. Automatización de maniobras más 
comunes. Funcionamiento y esquemas. Tipos de elementos de automatización cableada.
10.  Analizadores de redes: Tipos y funcionamiento. Interpretación de parámetros. 
Equipos para la medida de los principales parámetros de instalación eléctrica.
11.  Instalaciones eléctricas de conexión a tierra: Tipos de instalación y cálculo. 
Mantenimiento. Equipos de control y medida. Revisiones e inspecciones. Normativa 
aplicable.
12.  Instalaciones  de  iluminación  interior:  Criterios  de  diseño  y  cálculo  de 
instalaciones. Niveles recomendados. Iluminación directa e indirecta. Tipos de lámparas. 
Cálculos eléctricos y luminotécnicos. Mantenimiento y conservación. Normativa aplicable.
13.  Instalaciones de iluminación pública: Peatonal, tráfico rodado e instalaciones 
deportivas. Criterios de diseño y cálculo de instalaciones. Niveles recomendados. Tipos 
de  soportes,  de  luminarias  y  de  lámparas  más  frecuentes.  Cálculos  eléctricos  y 
luminotécnicos.  Cimentaciones,  arquetas  y  canalizaciones.  Mantenimiento  y 
conservación. Normativa aplicable.
14.  Código Técnico de la Edificación (CTE): Documento básico SU. Seguridad de 
utilización. Alumbrado de emergencia.
15.  Código Técnico de la Edificación (CTE): Documento básico HE. Ahorro de 
energía.  Eficiencia  energética  de  las  instalaciones  de  iluminación.  Contribución 
fotovoltaica mínima de energía eléctrica. Mantenimiento y revisiones.
16.  Trabajos de riesgo eléctrico: Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre 
disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores 
frente al riesgo eléctrico.
17.  Alumbrado público: Ahorro de energía. Real Decreto 1890/2008, de 14 de 
noviembre,  por  el  que  se  aprueba  el  Reglamento  de  eficiencia  energética  en 
instalaciones de alumbrado exterior y sus Instrucciones técnicas complementarias EA-01 
a  EA-07.Compensacion  del  factor  de  potencia.  Estabilización  de  tensión.  Equipos 
reductores de flujo, individuales y de cabecera. Elementos de mando y regulación. 
Normativa aplicable.
18.  Luminotecnia: Magnitudes y unidades fotométricas. Tipos de lámparas.
19.  Instalaciones solares fotovoltaicas: Conceptos generales. Componentes de un 
sistema fotovoltaico. Tipos de instalaciones fotovoltaicas. Mantenimiento.
20.  Real Decreto 842/2002, de 2 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento 
electrotécnico para baja tensión. Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión y sus 
Instrucciones Complementarias. ITC BT 01 A 51.
21.  Orden 7955/2006, de 19 diciembre, de la Consejería de Economía e Innovación 
Tecnológica, por la que se regula el mantenimiento y la inspección periódica de las  s
instalaciones eléctricas en locales de pública concurrencia y alumbrado público. oe.
22.  Guía Técnica de aplicación al Reglamento Electrotécnico de Baja Tensión. w.
23.  Planimetría:  Esquemas  eléctricos.  Ejecución  e  interpretación.  Simbología.  0w
Norm24a.t ivaM aapnltiecnaibmleie.nto  de  edificios:  Concepto,  objetivos  y  tipos.  Mantenimiento
cpoúrbrleiccati vcoo,n cpurerrveennctiiav oy  ayl upmrebdraicdtiov op úabplilcicoa. dLoib rao  dines etadlaificciioon.es eléctricas en edificios de  BOE-A-cable e
25.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: Capítulo III 
«Derechos y Obligaciones», capítulo IV «Servicios de Prevención» y capítulo V «Consulta y 
participación  de  los  trabajadores».  Plan  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales  de  la 
Universidad de Alcalá, aprobado en sesión ordinaria de Consejo de Gobierno de 30 de 
marzo de 2017.
ANEXO III
Desarrollo de la fase de oposición
La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios:
El primer ejercicio consistirá en una prueba práctica o teórico-práctica que constará 
de dos partes:
a)  Primera  parte:  Consistirá  en  la  realización  de  un  cuestionario  de  noventa 
preguntas con cuatro respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta, basado en 
el contenido de los temas de la parte específica del programa que figura en el anexo II. 
Las respuestas incorrectas serán penalizadas con un tercio del valor de una pregunta 
correcta.
El tiempo máximo para la realización de esta fase será de ciento veinte minutos.
b)  Segunda parte: Consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico o 
teórico-práctico, cuyo contenido versará sobre los temas de la parte específica del 
programa  que  figura  en  el  anexo  II.  La  prueba  tiene  como  objeto  demostrar  la 
capacidad para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto convocado.
El tiempo máximo para la realización de esta fase será de ciento veinte minutos.
Segundo ejercicio: Será una prueba teórica que consistirá en la contestación a un 
cuestionario sobre el contenido del temario común, con un máximo de 50 preguntas, con 
cuatro  respuestas  múltiples,  siendo  sólo  una  de  ellas  correcta.  Las  contestaciones 
erróneas se valorarán negativamente a razón de un tercio del valor de la respuesta 
correcta.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de sesenta minutos.
ANEXO IV
Tribunal calificador del proceso selectivo
La composición de los Tribunales calificadores se publicará en la página web.
ANEXO V
Baremo fase de concurso
Experiencia profesional. Se puntuará hasta un máximo de 20 puntos, de la forma 
siguiente:
a)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública de la 
Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes. es
b)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto  bo
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro centro, entidad o  w
aelm qpucre)e  ssaeD:  eo0sp,1eta0m,  ppdueenñstaeodmsa pp eeoñnr a medlea ms p.iosrm cou egnrutap op,r onpiviae:l  0s,a0l5a rpiauln, táorse ap oyr  mesepse.cialidad del puesto  OE-A-2022-37able en https://
d)  En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las 
mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más 
favorable para el trabajador.
e)  A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial 
se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior 
al 50 % de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al 
tiempo trabajado.
Formación y perfeccionamiento profesional. Se puntuará hasta un máximo de 10 
puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área y la especialidad 
del puesto al que se opta, de acuerdo con lo señalado en el Anexo III, impartidos por 
centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los 
impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las Administraciones 
Públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos.
Los  cursos  se  acreditarán  mediante  presentación  de  fotocopia  debidamente 
compulsada de la certificación, título o diploma correspondiente, en la que se detalle de 
forma expresa el número de horas de que consta. Los referidos cursos se valorarán, 
según su duración, de acuerdo con el siguiente baremo:
Menos de 20 horas: 0,10 puntos.
De 20 a 30 horas o fracción: 0,20 puntos.
De 31 a 70 horas o fracción: 0,40 puntos.
De 71 a 150 horas o fracción: 0,80 puntos.
De 151 a 300 horas: 1,60 puntos.
Más de 300 horas: 2,50 puntos.
Los  cursos  que  serán  tenidos  en  cuenta  en  la  presente  convocatoria  son  los 
siguientes:
1.  Cursos de formación relacionados con la especialidad.
2.  Seguridad, Higiene y Prevención de Riesgos Laborales.
3.  Cursos de aplicaciones Office.
4.  Primeros Auxilios.
ANEXO VI
 
Solici tud
DATOS PERSONALES
1. NIF/NIE 2. PRIMER APELLIDO 3. SEGUNDO APELLIDO
4. NOMBRE 5. FECHA DE NACIMIENTO 6. SEXO 7. NACIONALIDAD 8. TELÉFONOS DE CONTACTO
      Día              Mes      Año     HOMBRE
 MUJER
9. DOMICILIO:CALLE O PLAZA Y NÚMERO 10. CÓDIGO POSTAL
11. DOMICILIO:MUNICIPIO 12. DOMICILIO: PROVINCIA 13. DOMICILIO: PAÍS
14. DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO:
CONVOCATORIA
15. ESCALA, GRUPO PROFESIONAL O CATEGORÍA 16. ESPECIALIDAD 17. FORMA DE ACCESO
19. RESERVA  20. GRADO DE 
18. FECHA RESOLUCIÓN CONVOCATORIA 21. EN CASO DE DISCAPACIDAD, ADAPTACIÓN QUE SOLICITA
DISCAPACIDAD DISCAPACIDAD (%)
      Día               Mes      Año
TITULOS ACADÉMICOS OFICIALES 
22. EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA
23. OTROS TÍTULOS OFICIALES:
DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA
A. B. C.
 
QuienfirmaSOLICITAser admitido/a alas pruebas selectivasaqueserefierelapresenteinstanciayDECLARAque sonciertos losdatos consignados enella,yque
reúne las condiciones para el ingreso en la Función Pública y las señaladas en la convocatoria anteriormente citada, incluyendo la titulación exigida,
comprometiéndose  a  probar  documentalmente todos   los  datos que  figuran  en  esta solicitud. 
LosdatospersonalesaquírecogidosserántratadosporlaUAHparalacorrectagestióneconómica,contable,fiscaladministrativaydetesoreríadesusolicitud.Esosdatos
noseráncedidossalvoenloscasosprevistoslegalmente.ElórganoresponsabledeltratamientodedatospersonaleseslaSecretaríaGeneralantequiensepodránejercer
losderechosdeacceso,rectificación,cancelaciónyoposición,medianteescrito(ColegioSanIldefonso,PlazadeSanDiego,s/n28801AlcaládeHenares.Madrid)opor
correo electrónico (secre.gene@uah.es).
En ..............................................a..................de..................................de..............
Firma de la persona solicitante
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá
EN CASO QUE LA CONVOCATORIA ASÍ LO ESPECIFIQUE CAUSA REDUCCIÓN/EXENCIÓN TASA:
Justificación de ingreso de los Derechos de examen. INGRESO ᴏ Discapacidad es
ᴏ e.
Importe en euros  Demandante de empleo bo
ᴏ Fª Numerosa General ww.
CódigEoS C0u3enta Cliente0: 0(R4e9llenar 4 dígi6to6s9 p2or casilla)8727 1621 6204 ᴏᴏ  FVªí Nctuimmae rdoes aT eErsropreiscmialo
  ᴏ Víctima de violencia de género BOE-A-cable e

 
ANEXO VII
Instrucciones para cumplimentar la solicitud para las pruebas selectivas
La  solicitud  de  participación  se  realizará  teniendo  en  cuenta  las  siguientes 
instrucciones:
a)  En el recuadro n.º 15 «Cuerpo, Escala, Grupo profesional o Categoría», se 
consignará el Grupo al que se opta.
b)  En el recuadro n.º 16 «Especialidad»: se cumplimentará la especialidad de la/las 
plaza/as a la/s que opta/n.
c)  En el recuadro n.º 17 «Forma de acceso»: se consignará la letra mayúscula «L» 
(turno libre).
d)  En el recuadro n.º 18 «Fecha resolución convocatoria»: Se consignará la fecha 
de publicación la resolución de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
e)  En el recuadro n.º 19 «Reserva Discapacidad»: sólo para el caso de que la 
convocatoria  incluya  cupo  de  plazas  reservadas  a  personas  con  discapacidad,  se 
marcará una «X» si se opta a estas plazas.
f)  En el recuadro n.º 20 «Grado de discapacidad»: los aspirantes con discapacidad 
deberán indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y podrán solicitar, 
expresándolo en el recuadro n.º 21, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para 
la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
g)  En el recuadro n.º 22 «Títulos académicos oficiales exigidos en la convocatoria»: 
Se hará constar la titulación que se posee para participar en esta convocatoria.
h)  En el recuadro «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», en el 
apartado A, se hará constar si se desea integrarse en la bolsa de trabajo que se 
formalice. En caso de que no se haga ninguna indicación al respecto, se procederá de 
oficio a su inclusión en la Bolsa de trabajo, sin perjuicio de que una vez configurada ésta, 
la persona aspirante pueda manifestar su voluntad en contrario.
ANEXO VIII
Formulario de aportación de documentación para la fase de méritos
Don/doña ........................................... con DNI ............, declara que la información 
que remite a continuación, constituye la documentación acreditativa de méritos a valorar 
en la fase de concurso del concurso oposición para la provisión de un puesto vacante de 
la  categoría  profesional  Técnico  Especialista,  grupo  C,  nivel  salarial  C1,  de  la 
especialidad  «Electricidad»,  convocado  por  Resolución  de  .....  de  .............de  202..., 
comprometiéndose a aportar los documentos originales bajo requerimiento, al objeto de 
comprobar la veracidad de los mismos por el Tribunal de Selección correspondiente.
La  presente  documentación  estará  debidamente  relacionada  y  foliada  y  se 
presentará en los lugares y formas establecidos en la base cuarta de la convocatoria:
Méritos alegados Documentación acreditativa paginada
   
   
    es
    b
    0w
  
  
  
Méritos alegados Documentación acreditativa paginada
   
   
   
En ..............., a ..... de ............... de 202..
Firmado,
 
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá
ANEXO IX
Declaración responsable
Don/Doña: ....................................................... con DNI ..........................
E-mail: ............................................................ Móvil: ...............................
Domicilio: .........................................................................CP:...................
Declaro responsablemente:
1.  Que las copias de los documentos aportados a lo largo de todo el proceso en 
formato digital son el reflejo veraz y exacto de los documentos existentes en formato 
papel  que  se  requieren  para  formalizar  cualquiera  de  los  procedimientos  de  esta 
Universidad de Alcalá tal y como establecen sus normas e instrucciones.
2.  Que  dispongo  de  la  documentación  original  que  así  lo  acredita  y  que  me 
comprometo a presentarla ante la UAH en el momento establecido en el procedimiento 
específico correspondiente, así como en cualquier momento en que sea requerido para ello.
3.  Que conozco que la falta de acreditación de dichos requisitos, así como la 
inexactitud,  falsedad  u  omisión  en  cualquier  dato  que  figure  en  la  documentación 
presentada por este medio o la no presentación de la documentación que corresponda, 
determinará la imposibilidad de continuar con el procedimiento iniciado, quedando sin 
efecto las actuaciones realizadas, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles 
o administrativas a que hubiera lugar tal y como se establece en el artículo 69 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Autorizo a la Universidad de Alcalá para recabar de otras Administraciones Públicas 
los datos, certificados e informes necesarios para comprobar la certeza de los datos que 
figuran en los documentos requeridos, así como sobre la autenticidad de los documentos 
cuyas copias se aportan, y cualquier otra información que se precise en la tramitación del 
expediente que se insta.
En ................, a .... de ................. de 202..
Firmado: s
Don/doña ................................................... w.
Los  datos  personales  recogidos  serán  tratados  por  la  UAH  con  la  finalidad  de 
gestionar la identificación y autenticación del interesado en el procedimiento o trámite 
administrativo correspondiente ante la UAH, así como con fines estadísticos. La base 
legítima de dicho tratamiento es el propio consentimiento expreso del titular de los datos, 
así como la obligación legal de la Universidad en cumplimiento de la Ley 39/2015 del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estos datos no 
serán cedidos salvo los casos previstos legalmente y se conservarán durante el tiempo 
legalmente establecido y el necesario para cumplir con la finalidad descrita. El órgano 
responsable del tratamiento es la Secretaría General de la Universidad, ante quien se 
podrán ejercer los correspondientes derechos, mediante escrito dirigido a la Delegada de 
Protección de Datos (colegio de San Ildefonso, plaza de San Diego, s/n, 28801 Alcalá de 
Henares.  Madrid)  o  por  correo  electrónico  (protecciondedatos@uah.es),  adjuntando 
copia del DNI o equivalente. En caso de conflicto, se podrá plantear recurso ante la 
Agencia Española de Protección de Datos. Para una información más detallada puede 
consultarse la Política de Privacidad de la Universidad.