BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 61 Sábado 12 de marzo de 2022 Sec. III.   Pág. 29642
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
Y EL RETO DEMOGRÁFICO
3898 Resolución de 3 de marzo de 2022, de la Dirección General de Servicios, por 
la que se publica el Convenio con la Fundación Ciudad de la Energía, para el 
apoyo en la gestión de escuelas taller y talleres de empleo.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del 
Estado» del Convenio entre la Administración General del Estado, a través del Ministerio 
para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, y la Fundación CIUDEN, Ciudad de 
la Energía, para el apoyo en la gestión de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, otorgado 
el 1 de marzo de 2022 y que figura como anexo a esta resolución.
Madrid, 3 de marzo de 2022.–El Director General de Servicios, Luis Antonio Buñuel 
Salcedo.
ANEXO
Convenio entre el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico 
y la Fundación CIUDEN, Ciudad de la Energía, para el apoyo en la gestión 
de Escuelas Taller y Talleres de Empleo
En Madrid,
REUNIDOS
De una parte, don Javier María Pérez Medina, Subdirector General de Recursos 
Humanos e Inspección de los Servicios del Ministerio para la Transición Ecológica y el 
Reto  Demográfico,  actuando  en  el  ejercicio  de  las  competencias  delegadas  en  la 
disposición 25.1.a) de la Orden TED/533/2021, de 20 de mayo, sobre delegación de 
competencias en el Departamento.
Y  de  otra  parte,  don  Arsenio  Terrón  Alfonso,  Director  General  de  la 
Fundación  CIUDEN,  Ciudad  de  la  Energía,  nombrado  como  tal  por  acuerdo  del 
Patronato  de  la  Fundación  de  18  de  diciembre  de  2018,  actuando  en  nombre  y 
representación de la Fundación.
Las partes se reconocen, en la calidad en que cada uno interviene, capacidad y 
legitimación suficientes para la celebración del presente convenio y, a tal efecto,
EXPONEN
I. Que  el  Ministerio  para  la  Transición  Ecológica  y  el  Reto  Demográfico  (en 
adelante, MITERD), de conformidad con las competencias establecidas en el artículo 1  s
del Real Decreto 500/2020, de 28 de abril, por el que se desarrolla su estructura  e.
orgánica básica, tiene entre sus objetivos el de conseguir una transición ecológica justa,  w.
considerando por ello que la mejora de la empleabilidad de las personas en las materias  98ww
mefeicdaizo alam pbrioemntoacleiósn e dse  upnroay edcet olas sd elí nEesacsu edlaes  tTraabllearjo y,  Tsaiellnedreos  pdaer aE mepllole ou.na herramienta
adscIIr.i ta Qaul eM CinIUisDteEriNo , pCairuad alad  Tdrea lnas Eicnióenr gEíac,o elósg uicnaa  yF uenl dRaecitóon D deeml soegcrtáofric poú bal ictroa veéssta dtael,l   BOE-A-cable e
Organismo  Autónomo  Instituto  para  la  Transición  Justa,  inscrita  en  el  Registro  de
Fundaciones, y dirigida de acuerdo con sus Estatutos, a la promoción e impulso del 
desarrollo  de  investigaciones  energéticas,  a  la  promoción  e  impulso  del  desarrollo 
empresarial, al desarrollo medioambiental, y a la gestión de los proyectos de I+D+i que 
coadyuven a ello. Tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad pública y privada, 
que ejerce sus funciones con autonomía.
III. Que  CIUDEN  es  titular,  y  gestiona  en  la  localidad  de  Igüeña  (León),  las 
instalaciones denominadas «Centro CIUDEN Vivero», que se encuentran acreditadas 
para impartir formación conducente a la obtención de certificados de profesionalidad, y 
en las que se han venido realizando Escuelas Taller y Talleres de Empleo en los últimos 
años.
IV. Que ambas partes consideran que el desarrollo de Escuelas Taller y Talleres de 
Empleo  en  las  instalaciones  de  CIUDEN  Vivero  supone  una  contribución  a  la 
empleabilidad  de  las  personas,  en  líneas  de  trabajo  vinculadas  al  desarrollo 
medioambiental, lo que se corresponde tanto con las competencias del Ministerio como 
con los fines de la Fundación, por lo que están interesadas en colaborar en la realización 
de estas actividades de forma conjunta con el fin de impulsar el cumplimiento de estos 
objetivos.
Por cuanto antecede, las partes subscriben y formalizan el presente convenio, en 
base a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera. Objeto del convenio.
El presente convenio tiene por objeto articular el marco de colaboración entre las 
partes para la gestión y administración de las Escuelas-Taller y Talleres de Empleo que 
puedan desarrollarse en las instalaciones de CIUDEN Vivero, así como la actuación 
conjunta para la coordinación entre ambas entidades, a fin de conseguir el cumplimiento 
óptimo de los objetivos de los proyectos de Escuelas Taller y Talleres de Empleo.
Segunda. Compromisos de las partes.
CIUDEN se compromete a:
– Aportar  sus  instalaciones  de  CIUDEN  Vivero  para  desarrollar  actividades  de 
Escuelas Taller y Talleres de Empleo que se desarrollen por el Ministerio. Se incluyen 
entre dichas instalaciones las dependencias para las actividades docentes y para las 
prácticas inherentes a los proyectos de empleo y el material y medios auxiliares adscritos 
a las mismas, así como a suministrar los equipos, material y suministros necesarios para 
el funcionamiento de las Escuelas Taller y Taller de Empleo.
– Colaborar con los órganos de recursos humanos del Ministerio en la selección de 
personal técnico, docente y de apoyo, y de los alumnos trabajadores.
– Aportar sus conocimientos en la programación y organización de las actividades, 
su evaluación y elaboración de la memoria final.
La Subsecretaria del MITERD se compromete a:
– Organizar, programas y desarrollar un programa de Escuela Taller y un programa 
de Taller de Empleo, en el marco de la normativa reguladora de estas figuras, previo  e.e
acuerdo  con  CIUDEN  sobre  el  tipo  de  actividad  a  desarrollar,  su  programación  y  b
características. 98ww
al a–lu mCnoandtroa tdaer  claosn  Ecascrguoe laa ss uTas llperre ys ulpous eTsatollesr easl  pdeer sEomnapll edoir,e yc tihvaoc ye rd forecenntete a, la psaí gcoo mdeo 
alossí  gcoamstoos l ad seurisvcardipocsi ódne  ddeic uhna  sceognutrraot adcei óanc,c iindcelnutiedso. el pago de las cotizaciones sociales,
– Aportar para el cumplimiento de los objetivos de este convenio, con cargo al 
Presupuesto del Ministerio 2022, un importe máximo de 80.190 euros, de los que 53.298 
euros corresponden a la Escuela Taller y 26.892 al Taller de Empleo que se desarrollen 
en la convocatoria 2021-2022. Estos importes serán transferidos a CIUDEN. Para los 
siguientes  ejercicios,  ambas  partes,  mediante  adenda  al  presente  Convenio, 
determinarán el importe de esta aportación, atendiendo al programa de actividades a 
desarrollar en cada Escuela Taller y Taller de Empleo. Estos importes serán transferidos 
a CIUDEN.
– Asumir las funciones de prevención de riesgos laborales, incluidas actuaciones de 
emergencia, en lo que se refiere a las instalaciones dedicadas a la Escuela Taller y Taller 
de  Empleo,  sin  perjuicio  de  que  ambas  partes  deban  cooperar  y  actuar  de  forma 
coordinada en esta materia.
Tercera. Comisión de seguimiento.
Se crea una comisión de seguimiento para asegurar una adecuada coordinación de 
las acciones establecidas en este convenio. Dicha comisión estará integrada por dos 
representantes de la Subsecretaría del Ministerio y dos representantes del CIUDEN.
La comisión será presidida por uno de los representantes de la Subsecretaría del 
Ministerio.
Serán funciones de la comisión:
a) Velar por el cumplimiento de las especificaciones de este convenio.
b) Asegurar la coordinación de las diferentes actuaciones durante su planificación y 
ejecución.
c) Determinar los términos y plazos de abono de la compensación prevista en el 
apartado Segundo.
d) Resolver los conflictos de interpretación de las cláusulas de este convenio.
e) Proponer la adenda en la que se incluya el importe al que se refiere el apartado 
segundo de este convenio.
En  lo  no  expresamente  previsto  en  los  apartados  anteriores,  a  la  comisión  de 
seguimiento  le  será  aplicable  supletoriamente  lo  dispuesto,  respecto  a  los  órganos 
colegiados, en el capítulo II, sección 3.ª, del título preliminar, de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Cuarta. Eficacia y vigencia.
El presente convenio se perfecciona con la prestación del consentimiento de las 
partes y resultará eficaz una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e 
instrumentos  de  Cooperación  del  sector  público  estatal  (REOICO).  Asimismo,  será 
publicado en el «Boletín Oficial del Estado».
Tendrá una duración de cuatro años. Podrá ser objeto de prórroga mediante acuerdo 
expreso y unánime de las partes, el cual deberá formalizarse antes de la finalización del 
plazo establecido.
El convenio podrá ser de aplicación en la gestión de Escuelas Taller y Talleres de 
Empleo que estén en marcha en el momento en que adquiera eficacia, en los términos 
que acuerden las partes.
Quinta. Modificación y extinción. e.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que  98ww
cpoanrtsetsit.uyen su objeto o por resolución. Podrá modificarse por acuerdo unánime entre las
de laS eL epyo d4r0á/2 r0e1s5o,l vdeer  1e sdtee  occotnuvbernei,o d peo Rr écguiamlqeuni eJru críaduicsoa  dleegl aSle pcrteovr iPstúab elicno e. lE anr ttíaclu cloa s5o1, 
se adoptarán las decisiones precisas para la adecuada liquidación del mismo, incluidas 
las posibles indemnizaciones de la parte incumplidora.
En caso de incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora 
un requerimiento para que cumpla en un determinado plazo con las obligaciones y 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al 
responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del 
convenio.  Si  transcurrido  el  plazo  indicado  en  el  requerimiento  persistiera  el 
incumplimiento, la parte que lo dirigió notificará a la otra parte la concurrencia de la 
causa de resolución y se entenderá resuelto el convenio.
De acuerdo con el artículo 52.3, la comisión de seguimiento continuará en funciones 
por un plazo máximo de un mes y será la encargada de resolver las cuestiones que 
pudieran plantearse en relación con las actuaciones en curso o derivadas del convenio y, 
asimismo,  para  el  caso  de  producirse  la  extinción,  para  resolver  las  cuestiones 
pendientes.
Cualquier modificación del presente convenio habrá de ser pactada por los firmantes 
y deberá ser formalizada mediante adenda modificativa.
Sexta. Naturaleza y jurisdicción.
Este convenio es de naturaleza administrativa. Queda sometido al régimen jurídico 
de convenios previsto en el capítulo VI, del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La resolución de las diferencias de interpretación y cumplimiento que pudieran surgir 
en su ejecución corresponderá a la comisión de seguimiento. En defecto de acuerdo 
serán resueltas conforme a lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Y para que así conste, y en prueba de su conformidad con lo expuesto, ambas partes 
firman el presente documento de manera electrónica, en el lugar y fecha expresados.–
Madrid,  1  de  marzo  de  2022.–La  Ministra  para  la  Transición  Ecológica  y  el  Reto 
Demográfico, P.D. (Orden TED/533/2021, de 20 de mayo), el Subdirector General de 
Recursos  Humanos  e  Inspección  de  los  Servicios,  Javier  María  Pérez  Medina.–El 
Director General de la Fundación CIUDEN, Arsenio Terrón Alfonso.