BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 54 Viernes 4 de marzo de 2022 Sec. III.   Pág. 25646
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
3453 Resolución de 1 de marzo de 2022, del Instituto Nacional de Administración 
Pública, por la que se convocan actividades formativas descentralizadas del 
subprograma de desempeño en Entidades Locales para el primer semestre 
de 2022.
De acuerdo con la Resolución de 13 de diciembre de 2021, del Instituto Nacional de 
Administración Pública (en lo sucesivo INAP), por la que se publica el Plan de Formación 
y sus condiciones generales para el año 2022, el subprograma de desempeño en el 
ámbito local tiene el objetivo de cumplir con la oferta de formación continua a través del 
desarrollo y actualización continua de las competencias profesionales de los empleados 
y empleadas públicas de las Entidades Locales.
En  el  marco  del  programa  de  desarrollo  profesional  continuo,  subprograma  de 
desempeño en el ámbito local, conforme a lo establecido en el artículo 3.d) del Estatuto 
del INAP, aprobado por el Real Decreto 464/2011, de 1 de abril, se convocan actividades 
formativas descentralizadas para el primer semestre de 2022.
El INAP, para cumplir con los fines anteriormente descritos y de acuerdo con las 
funciones de formación y perfeccionamiento de los funcionarios de Administración Local 
que  tiene  asignadas  de  acuerdo  con  su  Estatuto,  aprobado  por  el  Real 
Decreto 464/2011, de 1 de abril, pretende continuar atendiendo las principales demandas 
de  los  entes  locales  españoles  mediante  la  ejecución  descentralizada  de  acciones 
formativas en diferentes circunscripciones provinciales, en colaboración y de acuerdo 
con  las  necesidades  detectadas  por  las  Comunidades  Autónomas  uniprovinciales, 
Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares, y Ciudades con Estatuto de Autonomía.
Por ello, este Instituto resuelve:
Primero. Objeto y destinatarios.
El objeto de esta resolución es convocar actividades formativas descentralizadas 
según la modalidad y características descritas en el Anexo.
La información publicada en el anexo puede ampliarse en la ficha descriptiva de cada 
acción  formativa,  a  la  que  se  podrá  acceder  a  través  de  la  dirección  http://
buscadorcursos.inap.es/. En ella se detallan los objetivos de aprendizaje, contenidos, 
horario, lugar de celebración, así como otra información de interés.
Podrán  participar  en  las  actividades  formativas  relacionadas  en  el  anexo  los 
empleados y empleadas públicas al servicio de la Administración Local. Los requisitos 
específicos de participación en cada acción formativa se detallan en el Anexo.
Segundo. Modalidad formativa, calendario y requisitos tecnológicos.
Las acciones formativas se realizarán en la modalidad y en las fechas detalladas en 
el Anexo. En el caso de que resulte necesario realizar algún cambio en las fechas 
indicadas, será comunicado con antelación suficiente a los participantes en la actividad 
que se trate. e.e
Para las acciones formativas en línea, los participantes deberán disponer de un  b
equipo que tenga la configuración técnica necesaria en cada caso para su realización.  53ww
Cinusatalqlaucieiórn  pdreo blalesm aap litcéaccnioicnoe sd ereriqvuaedroid daes l daecbceeráso s ear  cpoángsinualtsa dwoe cbo,n o e ld aed mlai ndisetsracdaorgr ad eol 
sistema del equipo que esté utilizando.
Tercero. Presentación de solicitudes, priorización y selección.
De  acuerdo  con  las  condiciones  generales  de  las  actividades  formativas 
durante 2022 establecidas en la citada Resolución de 13 de diciembre de 2021, del 
Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se publica el Plan de Formación 
para  el  año  2022,  quien  desee  participar  en  alguna  de  las  actividades  formativas 
relacionadas en el anexo, deberá cumplimentar y presentar la correspondiente solicitud 
que será accesible en línea en el Catálogo de Formación del portal web del INAP, tras la 
selección  del  curso  correspondiente  en  el  siguiente  enlace  https://
buscadorcursos.inap.es, o en el apartado de Formación Local de la página web del INAP 
en el siguiente enlace http://www.inap.es/formacion-en-administracion-local
El  interesado  debe  contar  con  la  autorización  del  superior  jerárquico  desde  el 
momento en el que realiza la inscripción. El envío de la solicitud telemática debidamente 
cumplimentada supone la aceptación expresa de las normas y procedimientos que rigen 
el curso.
Se podrán presentar solicitudes a un máximo de 3 actividades formativas incluidas 
en el anexo.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles, contando a partir 
del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del 
Estado».
3.1 Una vez cerrado el plazo de inscripción, las unidades de formación de las 
entidades colaboradoras en esta convocatoria, priorizarán las solicitudes presentadas 
por los efectivos que prestan servicio en su ámbito territorial. Cada entidad organizadora 
de la actividad correspondiente priorizará al personal de su ámbito territorial hasta un 
máximo del 90% de las plazas ofertadas, mientras que para las actividades organizadas 
por otras entidades se podrá priorizar hasta un máximo de 5 personas por actividad 
conforme a los requisitos específicos exigidos en esta convocatoria y teniendo en cuenta 
los siguientes criterios:
– Interés  expresamente  manifestado  por  la  unidad  correspondiente  en  la 
participación del solicitante en la actividad formativa.
– Relevancia de la experiencia de aprendizaje para la mejora de las competencias 
requeridas para el puesto de trabajo.
– Utilidad de la experiencia de aprendizaje de cara a la promoción profesional.
– Existencia de un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por 
ciento.
– De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 60.1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se otorgará preferencia en la 
selección a quienes se hayan incorporado en el plazo de un año al servicio activo, 
procedentes del permiso de maternidad o paternidad, o hayan reingresado desde la 
situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores 
dependientes o personas con discapacidad, con objeto de actualizar los conocimientos 
de los empleados y empleadas públicas.
3.2 La selección final de los participantes corresponde al INAP que tendrá en 
cuenta, además de los mencionados en el apartado anterior, los siguientes criterios:
– Adecuado equilibrio entre organismos e instituciones en función de su demanda.
– Número total de actividades formativas a las que haya sido admitida la persona  e.
solicitante en el año en curso. w.b
– De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 60.2 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22  53ww
udne  4m0a%rz doe,  lpaas rpal alzaa sig euna lcdaadda  eufneac tdivea  ladse  amctiuvjiedraedse sy  phaoram sbure asd, jusdei craecsióenrv aa rmá uajel remse qnuoes 
irnesúunfaicnie lnotse  rpeaqruai sciutobsr ire esstateb lpeocridcoesn,t asjea.lvo que el número de solicitudes de mujeres sea
3.3 Se podrá participar en actividades de formación durante los permisos por parto, 
adopción o acogimiento, así como durante la situación de excedencia por cuidado de 
familiares, según lo dispuesto en los artículos 49 y 89.4 del texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre.
3.4 En aplicación del Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se 
regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas 
con  discapacidad,  las  personas  con  discapacidad  que  soliciten  participar  en  una 
actividad formativa podrán hacer constar tal circunstancia en la inscripción, y podrán 
indicar, las adaptaciones necesarias para poder realizarla en el caso de que hayan sido 
seleccionadas.
Cuarto. Régimen académico.
Las personas seleccionadas que no observen las reglas elementales de respeto y 
consideración hacia personal docente, participantes o personal del INAP y, en general, 
que contravengan lo dispuesto en el Código Ético del INAP, podrán ser excluidas de las 
actividades formativas en las que estén participando y de futuras convocatorias.
Quinto. Régimen de participación y aprovechamiento.
Los  alumnos  habrán  de  asistir  y  conectarse  con  regularidad  al  curso  de 
especialización. Una inasistencia o desconexión superior al treinta por ciento en el 
cómputo  total  de  horas  lectivas  programadas  imposibilitará  la  expedición  de  la 
certificación y dará lugar a la baja en el curso, con pérdida de todos los derechos.
En las acciones formativas en línea deberá prestarse especial atención a las normas 
que la guía docente y los tutores establezcan para su desarrollo.
Los participantes deberán disponer de un equipo que tenga la configuración técnica 
necesaria  en  cada  caso  para  su  realización.  Cualquier  duda  o  problema  técnico, 
derivado del acceso a páginas web o de la descarga o instalación de las aplicaciones 
requeridas para la realización de la actividad formativa, deberá ser consultada con el 
administrador del sistema del equipo que esté utilizando.
La  falta  de  conexión  o  asistencia,  sin  previo  aviso  o  justificación,  de  quienes 
hubiesen  sido  seleccionados  para  participar  en  la  actividad  podrá  determinar  su 
exclusión en convocatorias posteriores.
Sexto. Certificado.
Los participantes que hayan superado las enseñanzas impartidas recibirán un correo 
electrónico  indicándoles  la  dirección  electrónica  a  la  que  podrán  acceder  para 
descargarse  el  certificado  en  soporte  digital.  Para  la  obtención  del  certificado  de 
aprovechamiento del curso será imprescindible haber superado satisfactoriamente las 
pruebas y actividades evaluables
Para  las  actividades  incluidas  en  el  Anexo  que  no  contengan  una  prueba  de 
evaluación, se expedirán certificados de asistencia.
Séptimo. Información adicional.
La información detallada del curso estará disponible en la página web del Instituto. 
Se podrá solicitar información adicional a través del correo electrónico fl@inap.es e.
A través del Portal del alumno (www.inap.es\alumno) se podrá acceder a toda la  w.
información y servicios electrónicos que el INAP pone a disposición de los participantes,  53ww
iinncslcuriidpaci ólan .r eAlsaicmioisnmadoa,  mcoend ialanst ep rseug cuenrttaifsic madáos  efrleeccturóennitceos,  qlouse  asluem pnlaonst edaenl  IaNl ArPea pliozadrr álna 
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en este Instituto.
Para el desarrollo de los procesos de aprendizaje, los alumnos contarán con el 
acceso  gratuito  a  «Ágora»  (http://agora.edu.es/),  a  La  Administración  al  Día  (http://
laadministracionaldia.inap.es) y al Banco de Conocimiento (http://bci.inap.es/), así como 
a la Red Social Profesional (https://social.inap.es/).
La  valoración  prevista  para  cada  curso  lo  es  a  efectos  de  lo  dispuesto  en  el 
artículo 2.5 de la Orden TFP/153/2021, de 16 de febrero, por la que se regula la 
valoración de los méritos generales del personal funcionario de Administración Local con 
Habilitación de Carácter Nacional, de acuerdo con la Resolución del Instituto Nacional de 
Administración Pública, de 25 de enero de 2022 por la que se establecen los criterios de 
reconocimiento y valoración de cursos de formación y perfeccionamiento a efectos del 
baremo  de  méritos  generales  del  personal  funcionario  de  administración  local  con 
habilitación de carácter nacional («Boletín Oficial de Estado» de 31 de enero de 2022).
Madrid, 1 de marzo de 2022.–La Directora del Instituto Nacional de Administración 
Pública, Consuelo Sánchez Naranjo.
ANEXO
Acciones en colaboración - Primer semestre
Horas por  Participantes 
Código Denominación Puntuación Destinatarios Modalidad Fechas Entidad colaboradora
edición por edición
La implantación del control financiero en las  Personal de las EELL relacionado con la intervención de  Presencial: Aula de la Biblioteca 
27 abril a 6  Diputación Provincial de 
FL22-3001 pequeñas y medianas EELL. Especial referencia a  25 0.25 30 fondos, fiscalización y control financiero así como el de los  de la Diputación de A Coruña. R/ 
mayo. A Coruña.
las áreas de personal y subvenciones. servicios de RRHH. Riego de Agua, 37 (1).
Novedades y actualización normativa y práctica del 
Habilitados/as nacionales, especialmente Secretarios/as,  16 mayo a 20  Diputación Provincial de 
FL22-3017 régimen jurídico y económico de las EELL; especial  28 0.25 40 Presencial (1).
Interventores/as y Técnicos/as de Ayuntamiento. junio. Badajoz.
referencia a Extremadura.
Empleados/as públicos/as de las EELL con titulación 
Presencial: Centro de Estudios 
Contratación pública en el marco de la Agenda 2030  superior, media o asimilada, que tengan a su cargo  16, 18 y 20  Diputación Provincial de 
FL22-3036 15 0.15 30 Locales, Paraje Fuentes Blancas 
para el Desarrollo Sostenible. funciones relacionadas con la materia objeto de la actividad  mayo. Burgos.
(1).
formativa.
Personal funcionario de administración local de los 
subgrupos A-1 y A-2, especialmente quienes ejerzan las 
Régimen de responsabilidad profesional de los  funciones reservadas de intervención, tesorería y/o 
Presencial: Sala de Pintores de la  Diputación Provincial de 
FL22-3038 funcionarios de administración local y los habilitados  25 0.25 50 secretaría (tanto de forma interina o accidental, o como  10 a 20 de junio.
Diputación de Cáceres (1). Cáceres.
nacionales. funcionarios/as de carrera). También otros/as empleados/as 
públicos/as locales con responsabilidades de gestión 
administrativa y burocráticas.
Personal funcionario con habilitación de carácter nacional, 
Gestión de Personal. Instrumentos organizativos. 
técnicos/as de la administración general y cualquier otro tipo  Presencial. Diputación Provincial de 
FL22-3055 Problemática del personal interino y laboral  25 0.25 30 3 a 30 de mayo.
de personal que gestione o vaya a gestionar el objetivo del  (1). Cádiz.
temporal.
curso. s
FL22-3039 TlITunaaztllel leedrnrre  odd l.oees  ep OlraoDbcoSers ayoc sAió gdnee dn eedslat ap 2bre0ils3izu0ap.c uSióeisnst tedome g aee mndeepr laCelo oa.n  ltaro l  30 0.30 30 PhlPoaeecbrrassilloeoitnasn acacillóo  ffnnuu  nndrecceiisoo pcnnaoaarnrráisioocat  edbdreiel i  ndAaaaddcdmmieoiisnnn aieisslnt tryr aal aecc imimóónpna l telLoeaocrdicaaoal. slc /coaonsn  hp aúbbilliictaocsi/óans   PCPrraeellsseee Cnnccoiilaaólln::  ,SC Neo.dnºes 6e d l–le  d Cleau  UenNcEaD (1, ). 19 a 26 de abril. DCCiuopenunstaeccall i.óInns uPlraorv dinec ial de  2022-3453n https://www.bo
FL22-3020 Plolsa nOifDicSa.c iCóonn, tgroels itniótenr yn oc,o enxtrtoelr ndoe  yR jRuHdiHci aal .la luz de  30 0.30 40 drees pcaornáscatebril indaacdieosn aeln y l ae mmpalteeardiao.s/as públicos/as locales con  Fploernmoesn etenr ae l (cneunetvroa  dsael ad ídae)  (1). 21 a 27 abril. Formentera.
(1) En caso de que no fuera posible realizar la actividad formativa en modalidad presencial se realizará en modalidad En línea.
Horas por  Participantes 
Código Denominación Puntuación Destinatarios Modalidad Fechas Entidad colaboradora
edición por edición
Empleados/as públicos/as de EELL que desempeñen  En línea tutorizada: Plataforma 
Integración ODS en la contratación pública. Primera  funciones relacionadas directamente con la materia del  de Formación Moodle de  Diputación Provincial de 
FL22-3012 30 0.30 20 18 a 27 abril.
Edición. curso, con preferencia para el personal titulado superior o  Diputación de Granada.  Granada.
medio. Herramienta Zoom.
Empleados/as públicos/as de EELL que desempeñen  En línea tutorizada: Plataforma 
Integración ODS en la contratación pública.  funciones relacionadas directamente con la materia del  de Formación Moodle de  Diputación Provincial de 
FL22-3013 30 0.30 20 16 a 25 mayo.
Segunda Edición. curso, con preferencia para el personal titulado superior o  Diputación de Granada.  Granada.
medio. Herramienta Zoom.
Introducción a la agenda 2030 y a los ODS.  Personal funcionario y personal técnico de la administración  Presencial: Aulario de Diputación  Diputación Provincial de 
FL22-3008 22 0.20 30 19 a 27 abril.
Transformar el mundo desde lo local. 1.ª Edición. local. de Huelva (1). Huelva.
Presencial: Aulario de Diputación 
Introducción a la agenda 2030 y a los ODS.  Personal funcionario y personal técnico de la administración  Diputación Provincial de 
FL22-3028 22 0.20 30 de Huelva (1) y en línea  18 a 26 mayo.
Transformar el mundo desde lo local. 2.ª Edición. local. Huelva.
tutorizada.
Redacción de pliegos e instrucciones para la  Personal funcionario y personal técnico de la administración 
Presencial: Aulario de Diputación  Diputación Provincial de 
FL22-3029 adjudicación de contratos según La ley de contratos  20 0.20 30 local que deba colaborar en la redacción y control de  18 a 26 mayo.
de Huelva (1). Huelva.
del sector público. adjudicaciones de contratos públicos.
Taller de Procesos de estabilización de empleo. 
Personal funcionario de la administración local con  Presencial: Escola De Turisme 
Planificación, gestión y control de RRHH a la luz de 
FL22-3002 30 0.30 30 Habilitación de carácter nacional y empleados/as públicos/as  del Consell d'Eivissa. Carrer de  18 a 24 mayo. Consell de Ibiza.
los ODS. Control interno. Control externo. Control 
locales con responsabilidades en la materia. Bes, 9, 07800 Eivissa (1).
judicial.
Gestión de la tesorería de las EELL, análisis de 
Tesoreros/as, interventores/as, secretarios/as- Presencial: Antiguo Hospital San  12 a 20 de  Diputación Provincial de 
FL22-3033 indicadores, sus aspectos financieros. Flujos  25 0.25 30
interventores/as y personal técnico de administración local. Juan de Dios de Jaén (1). Mayo. Jaén.
monetarios y endeudamiento.
Los procesos de estabilización del empleo temporal  Personal técnico (grupos A1-A2) y personal funcionario de la  oe.
en la Administración Local. Ley 20/2021 de medidas  Presencial: Antiguo Hospital San  Diputación Provincial de  b
FL22-3034 25 0.25 30 administración local con habilitación de carácter nacional con  3 al 10 de mayo. w.
urgentes para la reducción de la temporalidad en el  competencias en el ámbito de materia del curso. Juan de Dios de Jaén (1). Jaén. 53ww
(1) Ene cmapsloe od.e que no fuera posible realizar la actividad formativa en modalidad presencial se realizará en modalidad En línea.
Horas por  Participantes 
Código Denominación Puntuación Destinatarios Modalidad Fechas Entidad colaboradora
edición por edición
Plan de Recuperación Next Generation EU. Planes  Personal funcionario de administración local con habilitación 
Presencial: salón de actos del 
FL22-3006 Antifraude. Gestión de Fondos Next Generation  30 0.30 30 de carácter nacional y empleados/as públicos locales con  2 a 8 junio. Cabildo de Lanzarote.
Cabildo de Lanzarote (1).
Vinculados a Objetivos ODS Agenda 2030. responsabilidades en la materia.
Personal funcionario de administración local con habilitación 
Taller de Contratación Pública a la luz de los ODS y  Presencial: salón de actos del 
FL22-3007 30 0.30 30 de carácter nacional y empleados/as públicos locales con  27 junio a 1 julio. Cabildo de Lanzarote.
Agenda 2030. Cabildo de Lanzarote (1).
responsabilidades en la materia.
Personal funcionario de administración local con habilitación 
El personal de las Entidades Locales. Principales  de carácter nacional y personal técnico con  Diputación Provincial de 
FL22-3009 28 0.25 30 En línea tutorizada. 18 a 31 mayo.
novedades legislativas. responsabilidades en el ámbito del Personal y de los  Lugo.
Recursos Humanos de las Entidades Locales.
Presencial: Auditori del Centre 
La ley 9/2017 de contratos del sector público.  Personal funcionario de administración local con habilitación 
Empresarial Son Espanyol (Parc  26 mayo a 6 
FL22-3022 Aplicación real de los distintos tipos de contratos  30 0.30 70 de carácter nacional y empleados/as públicos locales con  Consell de Mallorca.
BIT). C/ Laura Bassi, s/n. Palm l  junio.
públicos. responsabilidades en la materia.
(1).
Presencial: Salón de actos. 
Taller de procesos de estabilización de empleo.  Personal funcionario de administración local con Habilitación 
Federación Entidades Locales 
FL22-3023 Planificación, gestión y control de RRHH a la luz de  30 0.30 30 de Carácter Nacional y empleados/as públicos locales con  2 a 11 mayo. Consell de Mallorca.
(FELIB). C/ General Riera, 111. 
los ODS. Control interno, externo y judicial. responsabilidades en la materia.
Palma (1).
Escuela de Formación e 
Personal empleado público de administración local, Grupo A, 
Análisis de la Ley 20/2021, de Medidas Urgentes  Innovación de 
personal funcionario con habilitación de carácter nacional,  En línea tutorizada (Centro 
FL22-3042 para la reducción de la temporalidad en el empleo  16 0.15 30 10 a 20 mayo. Administración Pública 
que tenga entre sus funciones la gestión de los recursos  Virtual de Formación Efiap).
público. de la Región de Murcia 
humanos en la organización municipal.
(EFIAP).
Escuela de Formación e  s
Contratación pública local y Agenda 2030:  Personal funcionario con habilitación de carácter nacional y  Innovación de  oe.e
implementación de los criterios ODS en la  En línea tutorizada (Centro  b
FL22-3043 20 0.20 25 personal técnico con responsabilidad en materia de  6 a 22 junio. Administración Pública  w.
elaboración de pliegos de contratación en el ámbito  contratación pública. Virtual de Formación Efiap). de la Región de Murcia  53ww
(1) Enl occaaslo. de que no fuera posible realizar la actividad formativa en modalidad presencial se realizará en modalidad En línea. (EFIAP).
Horas por  Participantes 
Código Denominación Puntuación Destinatarios Modalidad Fechas Entidad colaboradora
edición por edición
Agenda 2030 -Implementación de los criterios ODS  Personal funcionario con habilitación de carácter nacional y  Presencial: Centro Cultural 
en la contratación pública y en la elaboración de  empleados/as públicos/as de la administración local con  Marcos Valcárcel. Diputación  Diputación Provincial de 
FL22-3045 30 0.30 30 6 a 29 junio.
pliegos de contratación en el ámbito de pequeños y  responsabilidades en materia de contratación pública,  Ourense. C/ Progreso, 30 - 2.ªpl.  Ourense.
medianos municipios. secretaría, intervención y asesoría jurídica. Ourense (1).
Presencial: Aula de formación del 
Selección de personal en las EELL. Procesos de 
Personal funcionario y personal técnico de administración  Centro Cultural de la Diputación.  Diputación Provincial de 
FL22-3047 estabilización de empleo para la reducción de la  15 0.15 35 9 a 11 mayo.
local. Plaza de los Juzgados s/n.  Palencia.
temporalidad.
Palencia (1).
Cuestiones fundamentales en materia económica  Presencial: Aula de formación del 
financiera para las EELL en 2022: Reglas fiscales,  Personal funcionario y personal técnico de administración  Centro Cultural de la Diputación.  Diputación Provincial de 
FL22-3048 15 0.15 35 6 a 10 junio.
el impuesto de plusvalía y la implantación de los  local. Plaza de los Juzgados s/n.  Palencia.
ODS en los presupuestos de las EELL. Palencia (1).
En línea tutorizada: Plataforma 
Diputación Provincial de 
FL22-3049 Liderazgo y gestión de equipos para el teletrabajo. 25 0.25 20 A1 y A2 (niveles 25/26). Moodle de Diputación de  25 a 29 abril.
Pontevedra.
Pontevedra.
Personal funcionario con habilitación de carácter nacional y 
Las nuevas tecnologías en las tesorerías de las  Presencial: Aulas Diputación de  Diputación Provincial de 
FL22-3051 21 0.20 10 personal técnico superiores y personal al servicio de  16 a 18 mayo.
EELL. Sevilla (1). Sevilla.
Tesorería.
Plataforma Moodle Diputación 
Administración electrónica: normativa reguladora  Personal funcionario de administración local con habilitación 
Sevilla (en línea tutorizada) y  Diputación Provincial de 
FL22-3052 actualizada, claves para su implantación y el  35 0.35 45 de carácter nacional y personal técnico de administración  1 a 19 junio.
Centro de formación del Cortijo  Sevilla.
catálogo de procedimientos electrónicos. local.
Cuatro (presencial).
Taller de elaboración del presupuesto general a la 
luz de los ODS y agenda 2030. Planificación,  s
gestión y control de RRHH. Procesos de  Personal funcionario de administración local con habilitación  Diputación Provincial de  oe.e
FL22-3053 30 0.30 30 de carácter nacional y empleados/as públicos locales con  Presencial: (1). 4 a 10 mayo. b
estabilización de empleo. Sistema de control interno  Sevilla. w.
de las AP como elemento de mejora de la  responsabilidades en la materia. 53ww
(1) Eno crgaason izdaec qióune. no fuera posible realizar la actividad formativa en modalidad presencial se realizará en modalidad En línea.
Horas por  Participantes 
Código Denominación Puntuación Destinatarios Modalidad Fechas Entidad colaboradora
edición por edición
Secretarios/as-Interventores/as, Interventores/as y 
Gestión Económica Financiera en pequeños  Diputación Provincial de 
FL22-3019 20 0.20 50 Tesoreros/as de administración local, y otro personal  En línea tutorizada. 9 a 13 mayo.
municipios. Soria.
funcionario de la administración pública.
Empleados/as públicos/as de las EELL, que en el desarrollo 
Contrato de obras, servicios y suministros. El 
de su trabajo propongan la realización de contratos,  Diputación Provincial de 
FL22-3024 contrato menor. Tramitación electrónica a través de  25 0.25 55 En línea tutorizada. 9 a 24 mayo.
elaboren pliegos, tramiten procedimientos de contratación o  Toledo.
la plataforma de contratación del sector público.
participen de cualquier otra manera en los mismos.
Aspectos prácticos relativos a la fiscalización y  Personal funcionario de administración local con habilitación 
Presencial: ADEIT Universidad  Diputación Provincial de 
FL22-3027 gestión presupuestaria de las entidades locales  20 0.20 50 de carácter nacional y personal técnico en departamentos  3 a 12 mayo.
Empresa. Valencia (1). Valencia.
2022. del área económica.
Presencial: Centro de Formación 
Secretarios/as y Secretario/as-Interventores/as de 
Curso de especialización en la gestión de Recursos  de la Diputación de Valladolid.  16 a 27 de  Diputación Provincial de 
FL22-3015 30 0.30 40 Ayuntamientos, personal técnico en departamentos de 
Humanos de la Administración Local. Avenida Ramón y Cajal n.º 5  mayo. Valladolid.
recursos humanos.
(Valladolid) (1).
Control interno y Fiscalización de la Actividad  Secretarios/as, Interventores/as, Secretarios/as- Presencial: Colegio Universitario  Diputación Provincial de 
FL22-3031 20 0.20 35 25 a 28 abril.
Municipal. Interventores/as y personal técnico de las EELL. de Zamora (1). Zamora.
La reducción del personal no permanente de la 
Secretarios/as, Interventores/as, Secretarios/as- Presencial: Colegio Universitario  30 mayo a 2  Diputación Provincial de 
FL22-3032 administración. La estabilización del empleo  20 0.20 35
Interventores/as y personal técnico de las EELL. de Zamora (1). junio. Zamora.
temporal.
(1) En caso de que no fuera posible realizar la actividad formativa en modalidad presencial se realizará en modalidad En línea.