BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 124 Martes 25 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 63555
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE SANIDAD
8683 Resolución  de  13  de  mayo  de  2021,  del  Instituto  Nacional  de  Gestión 
Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo para acceso a la condición 
de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Técnico Especialista 
de Laboratorio.
El 29 de marzo de 2017 se suscribió el Acuerdo para la mejora del empleo público, 
cuyas previsiones se recogieron en la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2017, con el objetivo de reducir la temporalidad en el 
empleo público de modo que al final del periodo de aplicación la tasa de temporalidad en 
cada ámbito no supere el 8%. Estas previsiones en materia de estabilización del empleo 
temporal  tuvieron  continuidad  en  el  Acuerdo  de  9  de  marzo  de  2018,  trasladado 
posteriormente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado 
para el año 2018, que amplía los sectores que se verán afectados por este proceso.
Estos Acuerdos se plasmaron en el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio («Boletín 
Oficial del Estado» núm.184 de 31 de julio y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, 
(«Boletín Oficial del Estado» núm. 23 de 26 de enero) por los que se aprueban las 
ofertas de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración 
General del Estado que, como se ha señalado en el párrafo anterior, corresponden a las 
Leyes 3/2017, de 27 de junio y 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del 
Estado para los años 2017 y 2018 respectivamente, donde incluyen en el anexo de 
estabilización  las  plazas  de  personal  estatutario  que  deberá  convocar  el  Instituto 
Nacional de Gestión Sanitaria.
Por otra parte, en el seno de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo, 
dependiente de la Mesa General de Negociación de la AGE, se han negociado los 
criterios  que  deben  articular  el  desarrollo  de  estos  procesos  y,  en  virtud  de  esta 
negociación, la citada Comisión Técnica, de conformidad con el apartado iii.6 a) y b) del 
Acuerdo Administración-Sindicatos, de 20 de mayo de 2008 para la ordenación de la 
negociación colectiva en la Administración General del Estado, firman en fecha 11 de 
diciembre de 2019 el Acuerdo sobre el desarrollo de los procesos de estabilización del 
empleo temporal en el ámbito de la Administración General del Estado, dando así 
cumplimiento a los Acuerdos señalados en los párrafos anteriores y hacer efectivas las 
convocatorias derivadas de la ejecución de los Reales Decretos de oferta de empleo 
público de estabilización.
Por todo ello, esta Dirección en uso de las competencias que le están atribuidas en el 
artículo 15.4 del Real Decreto 1087/2003, de 29 de agosto por el que se establece la 
estructura orgánica del entonces Ministerio de Sanidad y Consumo, en cumplimiento de 
la normativa anteriormente detallada y en base a los principios que han de regir en la 
actuación de la Administración Pública referidos en el artículo 3 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, relativos a la economía procesal, 
simplicidad, agilidad, y eficiencia en asignación y utilización de los recursos públicos, ha  es
resuelto  convocar  las  plazas  de  las  ofertas  públicas  de  empleo  de  estabilización  bo
correspondientes a las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para los años 2017  83ww
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Reales Decretos anteriormente referidos por los que se aprueban los tipos de plazas a
convocar  para  garantizar,  en  todo  caso,  el  cumplimiento  de  los  principios  de  libre 
concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
Las bases han sido negociadas con las Organizaciones Sindicales presentes en la 
Mesa Sectorial del INGESA e informadas por la Dirección General de la Función Pública 
del Ministerio de Política Territorial y Función Pública y por el Servicio Jurídico Delegado 
Central de esta Entidad Gestora.
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  igualdad  efectiva  de  mujeres  y 
hombres, así como el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por 
el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del 
Estado  y  en  los  Organismos  Públicos  vinculados  o  dependientes  de  ella,  y  se 
desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos, 
en  la  página  web  del  Instituto  Nacional  de  Gestión  Sanitaria 
(www.ingesa.sanidad.gob.es),  en  la  página  web  del  Portal  del  Ciudadano 
(www.administracion.gob.es) y en la del Ministerio de Sanidad (www.mscbs.gob.es).
1. Normativa aplicable
Este proceso selectivo se regirá por las bases comunes contenidas en la Orden 
HFP/688/2017,  de  20  de  julio,  por  las  presentes  Bases  y  por  lo  dispuesto  en  la 
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los 
Servicios de Salud, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el 
Real Decreto-ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y 
provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que resulta de 
aplicación con rango reglamentario.
2. Descripción de las plazas
En el anexo I de esta convocatoria figuran las plazas convocadas por el turno libre, 
tanto las del cupo general, como, en su caso, las reservadas a las personas con 
discapacidad autorizadas por los Reales Decretos 954/2018, de 27 de julio («Boletín 
Oficial del Estado» núm.184, de 31 de julio) y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero 
(«Boletín Oficial del Estado» núm. 23, de 26 de enero), por los que se aprueba la oferta 
de  empleo  público  para  la  estabilización  de  empleo  temporal  en  la  Administración 
General del Estado para los años 2017 y 2018.
3. Proceso selectivo
3.1  Este proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de 
concurso de méritos, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican 
en los anexos II y III. e.e
3.2  El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de cuatro meses  b
contados  a  partir  de  la  publicación  de  esta  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial  del  83ww
mEsátxaidmoa» ,d ete sneieisn dmoe speres.vista la fase de oposición descrita en el anexo II una duración
con 3la.3s  feLcahsa fse cdhea cse dleeb craecleióbnra dceió enj edrecli ceijoesr cqicuieo  sdee  rlae afalicseen d pea orap olsoisc ipórno cpeuseodse ns ecloeicntcividoisr 
de otras categorías.
3.4  De conformidad con lo establecido en la base 11.1 de la presente Resolución, el 
ejercicio de la fase de oposición se realizará en las localidades de Ceuta y Melilla, 
debiendo el interesado indicar en la solicitud la localidad en la que desea realizar el 
examen, quedando vinculado por esa elección.
3.5  La  Dirección  del  INGESA  resolverá  cuantas  incidencias  se  susciten  en  el 
desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de 
Selección según lo dispuesto en la base 10.11 de esta convocatoria.
4. Programas
Los programas que regirán las pruebas selectivas se detallan en el anexo IV de la 
presente convocatoria.
5. Nombramiento de personal estatutario
5.1  Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y 
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán nombrados personal estatutario 
fijo del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, publicándose en el «Boletín Oficial del 
Estado» dicho nombramiento, así como el destino adjudicado.
5.2  A los aspirantes que superen el proceso selectivo les será de aplicación el 
Estatuto Marco del Personal Estatutario de los servicios de salud, el Estatuto Básico del 
Empleado Público, así como las normas que se dicten en su desarrollo.
5.3  Las  plazas  estarán  dotadas  con  las  retribuciones  establecidas  en  el  Real 
Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre y normativa de desarrollo, en las cuantías 
fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.
5.4  El régimen de prestación de servicios será el legalmente establecido.
6. Requisitos de los candidatos
6.1  Nacionalidad.
6.1.1  Tener la nacionalidad española.
6.1.2  También  podrán  participar,  como  personal  estatutario,  en  igualdad  de 
condiciones que los españoles a los empleos públicos:
a)  Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Los  aspirantes  incluidos  en  cualquiera  de  los  apartados  anteriores,  deberán 
acompañar a su solicitud la documentación que acredite las condiciones que se alegan.
6.2  Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones 
que deriven de su nombramiento.
6.3  Edad. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa. e.
6.4  Habilitación.  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  w.
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales  83ww
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de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público.
6.5  Titulación. Estar en posesión del título de Técnico Superior de Laboratorio 
Clínico y Biomédico, o título de formación profesional de segundo grado (rama sanitaria) 
especialidad de Laboratorio, o titulación equivalente, expedido por la Administración 
competente  o  estar  en  condiciones  de  obtener  dicho  título,  habiendo  finalizado  la 
formación exigida para su obtención, dentro del plazo de presentación de solicitudes. Los 
aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en 
posesión  de  la  correspondiente  credencial  de  homologación  o,  en  su  caso,  del 
correspondiente certificado de equivalencia.
6.6  No  poseer  plaza  en  propiedad  en  la  categoría  en  la  que  participe,  como 
personal estatutario fijo, cualquiera que sea su situación administrativa.
6.7  De conformidad con el artículo 13, párrafo 5, de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 
de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de 
la Ley de Enjuiciamiento Civil, es requisito para el acceso y ejercicio de las profesiones, 
oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido 
condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, 
que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación 
sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de 
seres humanos.
6.8  Tasas. Abonar las tasas de la presente convocatoria, salvo aquellos aspirantes 
que estén exentos legal o reglamentariamente, según se establece en la base 7.5 de 
esta convocatoria.
6.9  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la 
base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
7. Solicitudes
7.1  Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
en formulario de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través de la 
página web administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de 
las inscripciones de los candidatos en procesos selectivos.
7.2  Plazo de presentación de solicitudes. Las solicitudes de participación deben 
presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la 
fecha  de  publicación  de  esta  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado», 
excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y días declarados festivos.
La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
7.3  Presentación de solicitudes.
1.  La presentación se realizará por cualquiera de los medios siguientes:
a)  Por  vía  electrónica,  haciendo  uso  del  servicio  de  Inscripción  en  Pruebas 
Selectivas  del  Punto  de  Acceso  General  en  siguiente  URL:  http://
administracion.gob.es/PAG/ips, siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo 
necesario  identificarse  mediante  la  plataforma  de  identificación  y  firma  electrónica 
Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá: es
1.  La inscripción en línea del modelo 790. w.
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Una vez completados los datos solicitados, pulsando sobre el botón «Inscribirse», se
mostrará una pantalla de progreso donde se da confirmación de cada uno de estos
pasos, dándose por completado el trámite una vez que se muestran los justificantes del 
pago y registro de la inscripción. De otra manera, el proceso no se considerará completo.
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los 
supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de las tasas que 
constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos 
(BOE de 2 de abril). La constancia de pago correcto de las tasas estará avalada por el 
Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria que figurará en el justificante de registro.
En  el  caso  de  que  no  se  haya  dado  la  conformidad  al  órgano  gestor  para  la 
verificación de datos en la plataforma de intermediación, deberá adjuntarse escaneada 
en la solicitud electrónica, la documentación justificativa relacionada con el apartado 7.5 
donde se indican las exenciones al pago de la tasa por derecho de examen.
b)  Presencial. Los interesados podrán presentar su solicitud en soporte papel, 
debiendo rellenar previamente el formulario 790, a través del punto de acceso general 
http://administracion.gob.es/PAG/ips. Una vez cumplimentados en la citada página todos 
los datos solicitados de dicho formulario, deberá pulsar en la parte inferior del mismo 
sobre el botón «Generar solicitud». De esta manera, se generará el documento que, al 
ser impreso en soporte papel, constará de 3 copias que deberán ser firmadas por el 
interesado («ejemplar para la Administración», «ejemplar para el interesado» y «ejemplar 
para la Entidad colaboradora»). Cada solicitud tendrá asignado un número de referencia 
identificativo único (no son válidas las fotocopias). Para efectuar el pago de esta tasa, se 
presentará el original de la solicitud impresa cumplimentado en la forma descrita en 
cualquier banco, caja de ahorros o Cooperativa de crédito de las que actúan como 
Entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que 
se ha realizado dicho ingreso mediante validación de la entidad colaboradora a través de 
certificación mecánica o, en su defecto, de sello y firma autorizada de la misma en el 
espacio reservado a estos efectos.
Una vez efectuado el ingreso de la tasa de derechos de examen, se podrá presentar 
el formulario de solicitud en los siguientes lugares:
a.  En la sede de la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, calle Alcalá 
n.º 56, 28071 Madrid.
b.  En las Direcciones Territoriales del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria de las 
Ciudades de Ceuta y Melilla.
c.  En  las  Gerencias  de  Atención  Sanitaria  de  dichas  Ciudades  y  del  Centro 
Nacional de Dosimetría de Valencia.
d.  En cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2.  Si la solicitud se presenta, haciendo uso del procedimiento administrativo, en las 
Oficinas de Correos, deberá ofrecerse en sobre abierto para que el empleado público 
estampe el sello de fechas en el original y sus copias.
3.  Las solicitudes suscritas en el extranjero, una vez abonada la tasa por derechos 
de  examen  a  la  que  se  refiere  la  base  6.8  podrán  cursarse  a  través  de  las 
representaciones  diplomáticas  o  consulares  españolas  correspondientes,  que  las 
remitirán  seguidamente  a  la  Dirección  del  Instituto  Nacional  de  Gestión  Sanitaria,
c/ Alcalá 56, 28071 Madrid
7.4  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo VI. oe.
7.5  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen: w.
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el interesado haya dado su conformidad al órgano gestor para acceder a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante un periodo de, 
al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Además, estas personas, 
deberán acreditar estos dos requisitos para el disfrute de la exención:
1.  Que, en el plazo señalado, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni 
se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, 
formación o reconversión profesional.
Estos extremos se verificarán en todo caso y, salvo que conste oposición expresa del 
interesado, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación 
de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del Servicio de Inscripción 
en Pruebas Selectivas. En caso de no constar el consentimiento para el acceso, la 
certificación  relativa  a  la  condición  de  demandante  de  empleo,  con  los  requisitos 
señalados, se deberá solicitar por el interesado en la oficina de los servicios públicos de 
empleo. En ella deberá constar que se cumple con los requisitos señalados y debe ser 
presentada por el interesado junto con el resto de la documentación.
2.  Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional (SMI).
Este extremo, salvo que conste oposición expresa del interesado manifestada en la 
solicitud, se verificará por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos. En caso de no constar el consentimiento para el acceso, se 
realizará mediante certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre la Renta 
de las Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado 
del nivel de renta, que deberá aportar el interesado y que podrá solicitar a través de la 
Sede  Electrónica  de  la  Agencia  Tributaria  en  el  enlace:  https://
www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimeintos_y_Servicios/
Certificaciones/Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa, (BOE de 19 de noviembre), 
tendrán derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de 
categoría especial y del 50% los que sean de categoría general.
La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  fotocopia  del 
correspondiente título actualizado, que deberá adjuntarse a la solicitud.
La aportación del citado título no será necesaria cuando el mismo haya sido obtenido 
en  alguna  de  las  Comunidades  Autónomas  que  figuran  en  la  dirección  http://
administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y salvo que conste oposición expresa del 
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
7.6  Dadas las dificultades existentes para comprobar de forma fehaciente a través 
de la plataforma de intermediación de datos, las causas de exención en la tasa de 
aquellos aspirantes que residen en Ceuta y Melilla, los mismos, deberán aportar la  s
documentación acreditativa especificada correspondiente a cada causa de exención total  oe.
o parcial, con independencia de la forma de presentación de la solicitud (presencial o  w.
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hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá
a la exclusión del aspirante.
7.8  En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación 
de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en el proceso selectivo.
7.9  Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con 
la  única  finalidad  de  la  gestión  de  las  pruebas  selectivas  y  las  comunicaciones 
necesarias para ello. El nombre, apellidos y número del documento de identidad se 
publicará  en  la  forma  que  determina  la  disposición  adicional  séptima  de  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, Protección de Datos Personales y garantía de los 
derechos  digitales.  La  base  legal  para  el  tratamiento  de  estos  datos  son  las 
Leyes 39/2015, de 1 de octubre, y 40/2015, de 1 de octubre, y el Texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
8. Acceso de personas con discapacidad
8.1  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
general,  que  únicamente  podrán  presentarse  por  este  cupo,  deberán  acreditar  que 
cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33% mediante el certificado de 
discapacidad y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación del 
proceso selectivo.
8.2  Con independencia de que hagan uso o no de la reserva para personas con 
discapacidad, las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en 
el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios 
oportunos de las pruebas del proceso selectivo. Los interesados deberán formular la 
petición correspondiente al solicitar la participación en la convocatoria.
8.3  Con este fin, el Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la 
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio).
8.4  Igualmente  deberán  aportar  el  dictamen  técnico  facultativo  emitido  por  el 
órgano  técnico  de  calificación  del  grado  de  discapacidad,  acreditando  de  forma 
fehaciente  las  circunstancias  que  hayan  dado  origen  al  grado  de  discapacidad 
reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar la procedencia o no de la 
concesión de la adaptación solicitada.
9. Admisión de aspirantes
9.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección del INGESA 
dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de 
aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el «Boletín 
Oficial del Estado» y en la página web del INGESA, se indicarán los lugares en que se 
encuentren expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos, 
señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar, en su caso, los defectos que 
hubieran motivado la exclusión u omisión.
Dichas  listas  serán  elaboradas  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  la  disposición 
adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y 
Garantía de los Derechos Digitales.
9.2  Finalizado el plazo de subsanación, en el caso de que se hubieran producido  e.
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las  w.b
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9.5  El lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web del INGESA, como 
mínimo con una antelación de veinte días hábiles a la realización del examen.
9.6  Será causa de inadmisión al  proceso  selectivo la  no presentación por los 
aspirantes extranjeros incluidos en los párrafos a), b) y c) de la base 6.1.2 de la presente 
Resolución, de la documentación requerida en la misma para acreditar las condiciones 
que se aleguen al respecto.
10. Tribunal
10.1  El Tribunal que ha de juzgar estas pruebas selectivas aparece recogido en el 
anexo V de la presente Resolución.
10.2  El Tribunal, compuesto por un presidente, tres vocales, un secretario y por sus 
respectivos  suplentes,  deberá  ajustarse  a  los  principios  de  imparcialidad  y 
profesionalidad  de  sus  miembros  y  tenderá  en  su  composición  a  la  paridad  entre 
hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley 
Orgánica 3/2007 de 22 de marzo (BOE del 23) para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres y en el artículo 60,1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Igualmente velará 
por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos, de 
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución.
10.3  Los miembros del Tribunal, tanto titulares como suplentes, deberán ostentar la 
condición de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones 
Públicas o de los Servicios de Salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer 
titulación del nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso en la categoría 
que se convoca. No puede formar parte de los órganos de selección, el personal de 
elección o designación política, el personal interino ni el personal eventual, ni quienes 
tengan la consideración de alto cargo de acuerdo con lo establecido en la Ley 3/2015, de 30 
de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del Estado.
10.4  De  los  miembros  del  Tribunal,  al  menos  los  vocales  deberán  poseer  la 
titulación y especialidad requerida en esta convocatoria.
10.5  El Tribunal podrá proponer la Directora del INGESA, la incorporación a sus 
trabajos  de  asesores  especialistas,  quienes  se  limitarán  al  ejercicio  de  sus 
especialidades técnicas, que son la única base de su colaboración con el órgano de 
decisión. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior 
al exigido en la convocatoria.
10.6  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, c/ Alcalá, 56, 28071 Madrid.
10.7  El régimen jurídico aplicable al Tribunal será el que se establece para los 
órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público y demás disposiciones vigentes.
10.8  Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre.
10.9  Asimismo, los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando 
concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas 
selectivas de acceso a Cuerpos, Escalas y categorías análogos al que corresponden las  s
plazas convocadas, en los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta  e.
convocatoria, e igualmente si hubieran colaborado durante dicho período de algún modo  w.
con centros de preparación de opositores a la categoría a la que pertenecen las plazas  83ww
conv1o0c.1a0d asL.a  Directora  del  INGESA  publicará  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»,
resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de
sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de las causas previstas en la 
legislación aplicable.
10.11  Corresponde al Tribunal Calificador:
– Las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de la prueba y la 
calificación y valoración de los aspirantes, tanto en la parte de oposición como en la de 
concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden 
al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
– La consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir 
en el desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime 
pertinentes.
10.12  Las Organizaciones Sindicales miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad, 
podrán participar en calidad de observadores en el desarrollo de las pruebas que, de 
conformidad con la legislación vigente, tengan carácter público.
11. Desarrollo del proceso selectivo
11.1  El ejercicio de la fase de oposición se realizará en las ciudades de Ceuta y de 
Melilla, debiendo el interesado indicar en la solicitud la localidad en la que desea realizar 
el  examen,  debiendo  presentarse  necesariamente  en  la  localidad  indicada  en  su 
solicitud. Su no presentación o su comparecencia en una localidad distinta a la indicada 
en la solicitud, supondrá la exclusión del interesado del proceso selectivo.
11.2  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra «B», según lo establecido en la Resolución de 21 de julio de 2020 de 
la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública (BOE de 24 de julio).
11.3  Los aspirantes serán convocados en llamamiento único para el ejercicio de la 
fase de oposición, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan. Si alguna 
de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de 
riesgo o parto debidamente acreditados por el especialista que realiza el seguimiento de 
su embarazo, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la 
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas 
de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del 
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal y, en 
todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de 
aspirantes que han superado el proceso selectivo, no pudiéndose superar en ningún 
caso los plazos recogidos en la base 3.2.
11.4  El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la 
acreditación de la identidad de los aspirantes, quienes deberán concurrir a la celebración 
del  ejercicio  con  DNI,  NIE,  pasaporte  o  permiso  de  conducir.  Asimismo,  si  tuviera 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos 
exigidos en la convocatoria, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante, 
previa audiencia del interesado.
11.5  Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública la 
relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con 
indicación de la puntuación obtenida.
11.6  Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de 
quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación 
de aprobados, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados en la  es
fase de concurso, cuya no presentación, supondrá la no valoración del aspirante en fase  bo
de concurso. 83ww
chdoáenbl ci1blue1ars.rs7,e o ma,  Eocc ol yonT n rltaiinab drup inucaaan lct puipóaaunrctb iiórldi cneda  etrloaál t  asplaliu.gs nuL tcioueasanl citfaeiiócs anpac ilro iaobdnnteteee nssl ai dp darpio suevpbniosl iniccodaanrcdaáialóne n sud  nedoo eb u tdenden i pcidlholaaaszs  o trre eednlsae  cl aaidóp ifneaa,zrs t aepdd aídoaraess     OE-A-2021-86able en https://
efectuar las alegaciones pertinentes en base a la documentación presentada, sin que
pueda admitirse la presentación de nueva documentación. Finalizado dicho plazo, el 
Tribunal publicará relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
11.8  La Dirección del INGESA resolverá cuantas incidencias se susciten en el 
desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de 
Selección según lo dispuesto en la base 10.11 de esta convocatoria.
12. Superación del proceso selectivo
12.1  Finalizado  el  concurso-oposición,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
aprobados por orden de puntuación total, en los medios de publicación señalados en la 
presente convocatoria.
12.2  Dicha relación se elevará a la autoridad convocante para su publicación en los 
medios previstos en esta convocatoria, disponiendo los aspirantes propuestos de un 
plazo de veinte días hábiles, desde la publicación oficial, para la presentación de la 
documentación que figura en el anexo VII.
12.3  Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de 
personal estatutario fijo de un número superior de aprobados al de plazas convocadas.
12.4  Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas 
los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento que se 
establezca.
12.5  La adjudicación de plazas a los aspirantes que superen el proceso selectivo se 
realizará en función de la puntuación total obtenida y la petición efectuada, con arreglo al 
procedimiento que será establecido.
13. Nombramiento y toma de posesión
13.1  Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que 
hubieran resultado aprobados, la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, 
mediante resolución que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», nombrará a los 
aspirantes seleccionados, con expresión del destino adjudicado.
13.2  Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes, contado a partir 
del día siguiente al de la publicación de la resolución citada, para efectuar la toma de 
posesión, que se llevará a efecto en la Dirección Gerencia correspondiente.
13.3  Si un aspirante no toma posesión de la plaza adjudicada en el plazo indicado, 
perderá todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, salvo 
que el órgano convocante, previa audiencia del interesado, aprecie la existencia de 
causa justificada.
14. Norma Final
Contra la presente Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante la Dirección del INGESA en el plazo de un mes a contar desde el día 
siguiente al de su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 
dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-
administrativo del Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones  Públicas,  y  en  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la 
Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose que en caso de interponer recurso 
de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel  e.
sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. w.b
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las  83ww
orecstuoblurcei.ones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de
Madrid,  13  de  mayo  de  2021.–La  Directora  del  Instituto  Nacional  de  Gestión
Sanitaria, Belén Hernando Galán.
ANEXO I
C. cat. Denominación de la categoría Localidad Turno libre Turno discapacidad Total
Ceuta.
6402 Técnico Especialista de Laboratorio. 9 1 10
Melilla.
ANEXO II
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
1. Fase de oposición
1.1  La fase de oposición consta de un ejercicio único, de carácter eliminatorio, que 
consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 120 preguntas, más 10 de 
reserva y en la resolución de dos supuestos de carácter práctico, desglosados en 10 
preguntas cada uno, pudiendo preverse una pregunta adicional de reserva para cada 
supuesto. Ambas partes, que versarán sobre las materias propias del temario que figura 
como anexo IV van dirigidas a apreciar la capacidad de la persona aspirante para aplicar 
los conocimientos y habilidades específicas de la especialidad a desarrollar.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 180 minutos.
Cada pregunta del test o de los supuestos prácticos, constarán de tres respuestas 
alternativas,  siendo  únicamente  una  la  correcta.  Las  preguntas  de  reserva  serán 
valoradas  en  el  caso  de  que  se  anule  alguna  pregunta  del  ejercicio,  la  cual  será 
sustituida por una pregunta de reserva de la parte correspondiente.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas no 
tendrán valoración alguna y las preguntas contestadas erróneamente restarán un cuarto 
del valor asignado a la respuesta correcta. Todas las respuestas, tanto las del test como 
las de los supuestos prácticos, tienen el mismo valor, conformando de esta forma, una 
bolsa general de puntos, de la cual se detraerán los puntos correspondientes a las 
preguntas contestadas erróneamente.
La  puntuación  máxima  posible,  será  de  100  puntos  y  ello  determinará 
escalonadamente el resto de las puntuaciones. Para superar esta fase, será preciso 
obtener una calificación mínima de 50 puntos.
No será de aplicación la base 1.6 del anexo II de la convocatoria correspondiente a la 
oferta pública de empleo del año 2016, al haber sido modificado el temario que figura en 
el anexo IV de esta convocatoria.
1.2  Las plantillas con las respuestas otorgadas por el Tribunal se publicarán en los 
siguientes medios electrónicos: página web del INGESA (www.ingesa.sanidad.gob.es), 
web  del  Ministerio  de  Sanidad  (www.mscbs.gob.es)  y  Portal  del  Ciudadano 
(www.administracion.gob.es), en el plazo de tres días hábiles desde la fecha de examen. 
Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día 
siguiente al de la publicación de la plantilla, para plantear impugnaciones fundadas 
contra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas 
impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal.
1.3  El Tribunal publicará las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado 
el ejercicio, mediante resolución que se publicará en los medios indicados en el punto  e.e
anterior. Asimismo, la resolución indicará las preguntas anuladas por el Tribunal en base  b
a las impugnaciones presentadas, que serán sustituidas por otras tantas de las de  83ww
irnetseerervsaa.d oCso nptorad rálan  pinretesrepnotnee rR reescoulurscoió nd eq uaelz andoa  paonntee  lafin D air elcat ovraía  daedl mINinGisEtrSaAtiv, ae, nl oesl 
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Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2. Fase de concurso
2.1  El  concurso  va  dirigido  a  evaluar  las  competencias  profesionales  de  las 
personas aspirantes que han superado la fase de oposición con arreglo a lo dispuesto en 
el punto 1.1 del presente anexo y consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo 
al baremo que se publica como anexo III, de los méritos que acrediten los aspirantes, 
referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes del proceso selectivo.
2.2  Para ello, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán 
de un plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de 
publicación  en  los  medios  indicados  de  las  calificaciones  obtenidas  en  la  fase  de 
oposición, para presentar ante el Tribunal Calificador, con sede en la Dirección del 
Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, c/ Alcalá, 56, 28071 Madrid, la documentación 
acreditativa de los méritos alegados.
2.3  La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso 
será de 100 puntos. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá 
aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la fase de oposición.
2.4  Los documentos que deberán remitirse al Tribunal son los siguientes:
2.4.1  Relación numerada de los documentos aportados.
2.4.2  Autovaloración  de  los  méritos  que  el  aspirante  considera  valorables  de 
conformidad con el baremo de méritos. En ningún caso esta autoevaluación vinculará al 
Tribunal, teniendo un carácter meramente orientativo.
2.4.3  Documentación acreditativa de los méritos alegados. En el supuesto de que 
los documentos presentados no sean originales, será de aplicación lo establecido en el 
artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, responsabilizándose los interesados de la veracidad de los 
mismos.
2.5  El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la 
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el 
mérito correspondiente.
2.6  El  Tribunal  solo  podrá  valorar  o  solicitar  aclaración  sobre  los  méritos 
presentados  dentro  del  plazo  establecido  para  ello,  por  lo  que  no  será  objeto  de 
valoración, cualquier otro mérito, presentado fuera de dicho plazo. Asimismo, podrá 
solicitar  al  aspirante,  copia  traducida  por  traductor  jurado  respecto  de  los  méritos 
acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto al castellano.
2.7  El Tribunal publicará en las páginas web indicadas en el punto 1.2 de este 
anexo  y  en  el  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es),  las  calificaciones 
provisionales obtenidas en la fase de concurso. Los interesados dispondrán de un plazo 
de  diez  días  hábiles  contados  a  partir  del  día  siguiente  al  de  su  publicación  para 
interponer reclamaciones contra las mismas. Una vez resueltas las reclamaciones por el 
Tribunal, éste publicará las calificaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso, en 
las citadas páginas, publicación que servirá de notificación a los interesados.
3. Resolución del concurso-oposición
3.1  La calificación final se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la fase de 
oposición a la obtenida en la fase de concurso.
3.2  El Tribunal hará pública en las páginas web indicadas en el punto 1.2 de este  s
anexo  y  en  el  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es)  junto  a  las  oe.
calificaciones  definitivas  del  concurso,  las  finales  de  aquéllos  aspirantes  que  han  w.
sDséuNppIte imora add ood ceeul  mcloaen nctLoue rysa ocO-roerpdgoiátasnitciicvióaon  d 3pe/o2 ra0 ec1ul8 oe, rrdddeoen  c 5do en d pleou  nddtuiiscapiecuimóenbs traoel ,c eandn ezl aa Pddorios, tpceoocsnci icóininód nic daaecd iiócDnioa ndtoaesll    2021-8683n https://ww
Personales y Garantía de los Derechos Digitales. La relación de aprobados no podrá
superar el número de plazas convocadas. Bc
3.3  El Tribunal elevará las calificaciones finales de los aspirantes a la Dirección del 
INGESA, quien mediante resolución las publicará en las páginas web indicadas en el 
punto  1.2  de  este  anexo  y  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es), 
estableciendo el procedimiento para la elección de plazas, disponiendo los aspirantes de 
un plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación, para 
la petición de plaza y presentación ante el INGESA, de la documentación que se señala 
en el anexo VII.
3.4  Las plazas se adjudicarán por el orden de puntuación alcanzada. En caso de 
empate se resolverá a favor de quien obtenga la mayor puntuación en la fase de 
oposición; de persistir el empate, en quien obtenga la mayor puntuación y por su orden, 
en los distintos apartados del baremo de la fase de concurso. De continuar el empate se 
dirimirá atendiendo a la que para el año 2020 establece el orden de actuación de los 
aspirantes y que es la letra «B» (Resolución de la Secretaría de Estado de Política 
Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020, «Boletín Oficial del Estado» núm. 
201 del 24 de julio).
3.5  Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas:
a)  Los aspirantes que no superen la fase de oposición.
b)  Los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, no presenten en 
plazo  su  expediente  de  méritos  o  autobaremación  para  la  categoría  a  la  que  se 
concursa.
c)  Los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, no presenten la 
documentación requerida en el anexo VII en el plazo previsto para ello.
d)  Los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento 
que se establezca.
e)  Los aspirantes a los que, por la puntuación alcanzada, no corresponda plaza 
alguna de entre las convocadas.
3.6  No  obstante  lo  anterior  y  de  conformidad  con  el  art.  61.8  del  Real 
Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, con el fin de asegurar la cobertura de las plazas 
convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de 
su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del Tribunal 
Calificador relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para 
su posible nombramiento como personal estatutario fijo.
ANEXO III
Baremo de méritos
Categoría: Técnico Especialista de Laboratorio
1.  Experiencia Profesional (máximo 60 puntos).
1.1  Servicios  prestados  en  la  categoría  a  la  que  se  concursa  o  categoría 
equivalente en centros y servicios sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, 
tanto autonómicos como dependientes de la Administración General del Estado, así 
como  en  centros  sanitarios  públicos  de  la  Unión  Europea:  0,333  puntos  por  mes 
completo.
1.2  Servicios  prestados  en  la  categoría  a  la  que  se  concursa  o  categoría  e
equivalente,  en  centros  sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  administraciones  bo
públicas, así como centros públicos de la UE: 0,250 puntos por mes completo. 83ww
equi1v.a3l enStee,r veicnio so trporse stcaednotrso se nd lea  mla isAmdam cinaitsetrgaocriíóan  a Plaú bqliucae:  s0e, 0c8o3n cpuursnato os  cpaotre gmoreías 
com1p.l4e to.Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría
equivalente en centros privados sanitarios nacionales concertados, durante el tiempo
que estuviese en vigor el concierto, siempre que el objeto del mismo tuviera relación con 
el ejercicio profesional de la categoría o especialidad: 0,083 puntos por mes completo.
1.5  Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría 
equivalente en centros privados sanitarios nacionales: 0,055 puntos por mes completo.
1.6  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa en centros y 
servicios sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como 
dependientes de la Administración General del Estado, así como en centros sanitarios 
públicos de la Unión Europea: 0,111 puntos por mes completo.
1.7  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa en centros 
sanitarios públicos gestionados por otras administraciones públicas, así como en centros 
públicos de la Unión Europea: 0,083 puntos por mes completo.
1.8  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa en otros centros 
de la Administración Pública: 0,041 puntos por mes completo.
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
a)  Se  entenderá  por  categoría  equivalente  cualquiera  de  las  categorías 
establecidas  como  equivalentes  para  la  categoría  de  referencia,  contenidas  en  el 
catálogo  homogéneo  de  equivalencias  de  las  categorías  profesionales  del  personal 
estatutario de los Servicios de Salud, regulado por el Real Decreto 184/2015, de 13 de 
marzo y sus respectivas actualizaciones.
b)  La tipificación del carácter sanitario de un centro, servicio y establecimiento 
sanitario, vendrá dada por aplicación del Real Decreto 1277/2003, de 10 de octubre, por 
el que se establecen las bases generales sobre autorización de centros, servicios y 
establecimientos  sanitarios  y  consulta  del  Registro  General  de  Centros  y 
Establecimientos Sanitarios.
c)  La unidad de valoración mínima será el mes. Cuando los servicios prestados lo 
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, pudiéndose acumular los 
restos de períodos homogéneos, despreciándose las fracciones inferiores al mínimo aquí 
establecido para la valoración.
d)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado 
de hijos o de cuidado de familiares, se computarán igual que en jornada completa, 
excepto los prestados como temporal para la cobertura de la reducción de jornada del 
titular, que será computada por horas al mes equivalente a 30 días o 140 horas, al igual 
que lo establecido en el apartado c).
e)  Los periodos de excedencia por cuidado de hijos y familiares se computarán en 
el apartado que corresponda al de la categoría desempeñada cuando se accedió a la 
excedencia.
f)  Los periodos de excedencia voluntaria o forzosa no computan como experiencia 
profesional.
g)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de activo, pero con reserva 
de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, así como los prestados en otras 
situaciones con reserva de plaza, se considerarán como servicios prestados, en igual o 
distinta categoría, según corresponda.
h)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas Órdenes de Integración.
i)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios en centros sanitarios 
del Sistema Nacional de Salud, se computarán: e
– Si el profesional tiene plaza en propiedad en Centros Sanitarios del Sistema  w.
(Naapca–ior tnaSadi lo n d1oe. 6 t Sideaenllue bd a,p rlseaemz aoc )o.enns idperoraprieádna cdo, msoe  plere sctoandsoidse eranr álan  ccaotmegoo rpíare sdtea dporso ceend eontcroias.   2021-8683n https://ww
centros de la Administración Pública (apartado 1.8 del baremo).
j)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A 
tal  efecto,  sólo  se  computarán  en  el  subapartado  en  que  les  corresponda  mayor 
puntuación.
Instrucciones para acreditar la experiencia profesional:
a)  Se acreditará mediante certificación emitida por el órgano responsable de la 
gestión de recursos humanos donde se hayan prestado los servicios en la que deberá 
constar la siguiente información: categoría/especialidad, tipo de vínculo (fijo, temporal, 
actividad continuada, formación), régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, 
estatutario), fecha de inicio y fin, régimen de jornada (completa o parcial) y número de 
horas en caso de vínculos de atención continuada. A estos efectos, esta certificación no 
puede ser sustituida por el certificado de vida laboral.
b)  En el supuesto de instituciones sanitarias públicas, tal certificación hará constar 
expresamente la naturaleza pública de la institución y su integración en el Servicio de 
Salud respectivo. En otro caso, la experiencia profesional no será objeto de valoración.
c)  En el supuesto de instituciones sanitarias privadas concertadas, deberá quedar 
debidamente acreditado, en el certificado, la existencia del concierto con el respectivo 
Servicio de Salud o servicio sanitario público en caso de tratarse de un país de la UE, así 
como la fecha de inicio y fin del concierto y para los Servicios y Unidades objeto de 
concierto. En caso de no constar en el certificado alguno de estos datos, estos periodos 
no serán objeto de valoración.
d)  A los efectos de acreditar los servicios prestados en centros que no pertenezcan 
a la Administración Pública, deberá aportarse, con carácter complementario al certificado 
referido en la letra a) de estas instrucciones, la certificación de «vida laboral». Por ello, 
no  serán  valorados  para  acreditar  períodos  de  actividad  laboral  la  presentación 
exclusivamente de las certificaciones de «vida laboral» emitidas por la Tesorería General 
de la Seguridad Social, los nombramientos/contratos que puedan ser aportados por los 
interesados, ni certificados de empresa a efectos de las prestaciones por desempleo.
e)  Las situaciones de permiso por paternidad y maternidad, reducción de jornada 
por motivos familiares y excedencia por cuidado de hijos/as y familiares, se acreditará 
mediante certificación expedida por la Dirección del Centro, en la cual constará la fecha 
de inicio y fin de la situación.
f)  En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de 
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
2.  Aspectos Formativos: Formación Continuada (máximo 30 puntos).
Por  actividades  formativas  directamente  relacionadas  con  el  contenido  de  la 
categoría  convocada,  organizadas  o  impartidas  por  la  Administración  Central, 
Autonómica, Local, Universidades e Instituciones Sanitarias Públicas, o bien financiadas 
al amparo de los distintos Acuerdos de Formación Continuada con las Administraciones 
Públicas  o  bien,  organizadas  o  impartidas  por  las  organizaciones  sindicales, 
Fundaciones,  Sociedades  Científicas,  Colegios  Profesionales  y  otras  Entidades, 
acreditadas  o  con  el  correspondiente  reconocimiento  oficial  por  parte  de  las 
Administraciones Sanitarias, siempre que dichas circunstancias consten en el propio 
título o diploma o bien se certifiquen debidamente.
Normas para la valoración de la formación continuada: b
scpeore nstcaeeo)nn nitdcaEuocnr ióes ansep  sdeyte ec íq sfiuoacelpoic a iestrutseadt édeh osra e ydlúaaencnli ic poarrneomaacdeelionzs taoced o sones  eleec loc vetniajv elooar.crnaitceriáorin op rrilodafased s aioacnlt iavúli dldtaiemd loea s c daífaote rmgdoearltí iavp aalas zl aoc  quduyeeo    OE-A-2021-86able en https://
b)  Para la valoración de este apartado se tendrá en cuenta el tiempo transcurrido 
desde su realización hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes al 
proceso  selectivo.  Por  cada  crédito  de  formación  como  discente  en  actividades 
formativas directamente relacionadas con la categoría a la que se concursa y realizadas:
1.  En los últimos 5 años: 0,30 puntos por crédito.
2.  Entre los 6 y 10 últimos años: 0,15 puntos por crédito.
3.  Entre los 11 y 15 últimos años: 0,10 puntos por crédito.
c)  Un mismo curso, aunque se refiera a ediciones distintas, será valorado una sola 
vez y siempre lo será el último realizado.
d)  Cuando  una  misma  materia  se  encuentre  incluida  en  más  de  un  curso, 
únicamente se tendrá en cuenta el número de créditos más ventajoso para la persona 
interesada.
e)  Cuando  un  curso  venga  expresado  en  créditos  y  horas,  se  tomará  en 
consideración únicamente el número de créditos que figure en el mismo.
f)  A los efectos de valoración de las actividades de formación, un crédito equivale 
a 10 horas y un crédito ECTS a 25 horas. Cuando solo figuren horas, se considerará 
que 10 horas equivalen a 1 crédito.
g)  En el total de actividades formativas por este apartado, se podrá valorar como 
máximo 300 horas anuales, lo que se deberá contabilizar para cada año de forma 
independiente.  Si  la  actividad  formativa  se  realiza  en  varios  años,  las  horas  se 
considerarán proporcionalmente en función del tiempo que dure la actividad formativa en 
cada uno de ellos. En caso de que solo se acredite la fecha de finalización (o en su 
defecto de certificación), se entenderá que todas las horas se han realizado en el año de 
la fecha.
h)  Las actividades de formación continuada, impartidas con anterioridad al 15 de 
septiembre de 2007 (fecha de entrada en vigor del Real Decreto 1142/2007, de 31 de 
agosto), tendrán la consideración de formación continuada acreditada, siempre que se 
reúnan los demás criterios de pertinencia, relación y limites que se especifican en estas 
normas, valorándose según lo establecido en el apartado 2) y, en caso de no venir 
expresado en créditos, con una equivalencia de 10 horas 1 crédito.
i)  Se valorarán los créditos de la formación continuada siempre que las materias de 
las actividades formativas estén directamente dirigidas o relacionadas con la categoría a 
la que se concursa: este aspecto se comprueba en el certificado de la actividad formativa 
donde deberá constar el colectivo profesional al que se dirige. En aquellos certificados 
en los que este dato no figure, se podrá considerar que la actividad está relacionada con 
la categoría a la que se opta siempre que la materia docente impartida en la actividad 
formativa esté incluida en el temario que regula la convocatoria del proceso selectivo 
correspondiente.
j)  En ningún caso serán objeto de valoración como mérito aquéllos utilizados para 
cumplir alguno de los requisitos de acceso a la categoría a la que se aspira.
k)  Cuando dos cursos se realicen simultáneamente y se solapen en el tiempo en un 
periodo superior al 50% de la duración de uno de los cursos, a efectos de la valoración 
de méritos, solamente se tendrá en cuenta el de mayor número de créditos.
l)  No se tendrán en cuenta las actividades formativas en cuya acreditación no 
figuren ni horas ni créditos.
Normas para acreditar la formación continuada: s
a)  Se acreditará mediante certificado de asistencia a la actividad formativa en el  w.
que deberá constar el organismo o entidad que convocó e impartió la actividad. Las  83ww
fpercohfeassi ondael  arel aqliuzea cvióan ,d ircigoindtoe nliad oa cyti vindúamd eyro e ld leo gcortéipdoit odse/h loar arse spaesicgtnivaad oCso, mcisoilóenc tidvoe 
Formación Continuada, nacional o autonómica.
b)  A efectos de poder valorar la formación continuada, el expediente de méritos 
deberá incluir asimismo el título exigido para participar en este proceso selectivo. En 
caso contrario, no podrá valorarse ninguna actividad de formación continuada, al no 
estar debidamente acreditada la fecha de finalización de formación reglada exigida.
c)  En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de 
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
d)  Normas específicas para la Formación On line:
– Serán  válidos  aquellos  diplomas  firmados  digitalmente  mediante  un  certificado 
digital emitido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), así como aquellos 
que se puedan referenciar a una web verificable o cotejable por el órgano de selección. En 
otro supuesto deberá aportarse certificación original firmada por el órgano que impartió la 
actividad formativa, que contendrá toda la información exigida por este epígrafe.
– En el supuesto de formación On line con desarrollo de rango de fechas, será válida 
la formación que conste superada dentro de dichas fechas.
– Se valorarán los módulos o partes integrantes de un curso en los supuestos en los 
que quede debidamente acreditada la carga lectiva y horas/créditos asignados de forma 
diferenciada.
3.  Otros aspectos (máximo 10 puntos).
3.1  Actividades científicas, docentes y de investigación.
3.1.1  Por publicación de libros de carácter científico relacionados con la categoría a 
la que se concursa y que contengan ISBN o Depósito Legal:
a)  Por cada libro completo: 3 puntos.
b)  Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,5 puntos (máximo 2 
capítulos de un mismo libro).
3.1.2  Publicaciones de artículos en revista de carácter científico, relacionados con 
la categoría a la que se concursa y que contengan ISSN o Depósito Legal:
a)  Por cada publicación en revistas nacionales indexadas: 0,20 puntos.
b)  Por cada publicación en revistas nacionales no indexadas: 0,10 puntos.
c)  Por cada publicación en revista internacional: 0,50 puntos.
d)  Por cada publicación de ponencias o comunicaciones en congresos y reuniones 
científicas relacionadas con la categoría a la que se concursa en revista internacional: 0,20 
puntos, en revista nacional: 0,10 puntos y en revista de ámbito regional: 0,05 puntos.
No serán valoradas las comunicaciones o ponencias publicadas exclusivamente en 
libros de actas o abstracts, ni la misma publicación en libros o revistas diferentes, ni de igual 
contenido aún con distinto título, siendo únicamente valorada la de mayor puntuación.
3.1.3  Por cada hora como docente en actividades de formación relacionadas con la 
categoría a la que se concursa y que hayan sido impartidas por Escuelas de Salud 
Pública homologadas por Ministerio de Sanidad de la Unión Europea, Universidades, 
Instituto Nacional de la Administración Pública o sus homólogos en las Comunidades 
Autónomas, Centros Sanitarios del Sistema Nacional de Salud, por las Organizaciones 
Sindicales o sus Fundaciones acreditadas para la formación dentro de los Planes de  e.
Formación  de  la  Administración  Pública  o  acreditadas  por  alguno  de  los  órganos  w.b
acreditadores que integran el Sistema de Acreditación de la Formación Continuada en el  83ww
Sacisrteedmitaad Nasa ccioomnaol  cdeen tSroaslu pda yra p loar  foortmraasc Eiónnt icdoandteinsu daed al:o 0s ,0S2is5t epmunatso sS, ahnaitsatari ousn  Pmúábxliicmoos 
de 7S5ó hloo rases  avnauloarleasrá.n por una sola vez una única edición de actividades docentes
relativas a una misma materia y programa.
3.2  Cooperación internacional al desarrollo. Por participación en actividades de 
cooperación de emergencias humanitarias, con trabajo efectivo prestado en la misma 
categoría a la que se concursa y avaladas por la Agencia Española de Cooperación 
Internacional para el Desarrollo (AECID), por cada mes completo y hasta un máximo de 
seis por año: 0,05 puntos.
Normas para acreditar otros méritos:
a)  En el caso de publicaciones en formato electrónico, para ser valorados por el 
Tribunal,  deberán  ir  acompañadas  por  un  informe  en  el  cual  el  organismo  emisor 
certifique en qué base de datos bibliográficos aparece la publicación. En este documento 
se indicará además el título de la publicación, autor/es y fecha de la publicación.
b)  En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de 
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
ANEXO IV
Programa
Tema 1.  El derecho a la protección de la salud en la Constitución española de 1978. 
Derechos y Deberes fundamentales. Las garantías de los derechos fundamentales y las 
libertades públicas. La protección de la salud en la Constitución. La Seguridad Social en 
la Constitución.
Tema 2.  Derechos de los extranjeros en España en materia de asistencia sanitaria 
y seguridad social en la Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre.
Tema 3.  Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: Principios Generales del 
Sistema Nacional de Salud. La estructura del Sistema Sanitario Público. El Área de 
Salud. Atención Especializada y Atención Primaria. El Instituto Nacional de Gestión 
Sanitaria. Organización y funciones.
Tema 4.  Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección 
Integral contra la Violencia de Género: principios rectores, medidas de sensibilización, 
prevención y detección en el ámbito sanitario; derechos de las funcionarias públicas. Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 
objeto y ámbito de la ley; integración del principio de igualdad en la política de salud; 
modificaciones de la Ley General de Sanidad.
Tema 5.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal 
y atención a las personas en situación de dependencia: Objeto de la Ley. Principios de la 
Ley. Titulares de derechos. Promoción de la autonomía.
Tema 6.  Régimen jurídico del Personal (1). Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del 
Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud: Principios generales y 
ámbito de aplicación. Clasificación del personal estatutario. Derechos y deberes. Jornada 
de trabajo, permisos y licencias. Incompatibilidades. Ley 44/2003, de 21 de noviembre, 
de Ordenación de las profesiones sanitarias: objeto, ámbito de aplicación.
Tema  7.  Plan  de  Ordenación  de  Recursos  Humanos  del  INGESA:  Ámbito  de 
aplicación y objetivos. Concurso de movilidad voluntaria para el Sistema Nacional de 
Salud. Anexo VI: Comisiones de Servicio, Reingresos provisionales y Reducción de 
jornada. Situaciones conflictivas: Protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo  s
en los centros dependientes del INGESA: estructura, líneas de actuación. oe.
Tema 8.  El ciudadano como centro del Sistema Sanitario. Ley 41/2002, de 14 de  w.
minnosavttiieteurmicaib ordneee,  sr iensgafounrlimatadaroicarisóa.n  dD eye  rledaco hacouusmto yen nodtmeabcíaeió rnde es cl dlpíena ilccoaise. n ctAieut deyan dcdaieón nod sein reetencg hrreoalsla  cayió l onub scliuoganar ciloaio  sneaenlsu  dlea nys    2021-8683n https://ww
la  atención  sanitaria.  Derecho  a  la  confidencialidad.  La  historia  clínica.  El  secreto
profesional: concepto y regulación jurídica. El consentimiento informado. Derechos y 
deberes de los ciudadanos en el Sistema de Salud.
Tema  9.  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de  diciembre,  de  Protección  de  Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales: objeto, ámbito territorial, definiciones. 
Condiciones para el consentimiento. Derecho de acceso del interesado.
Tema 10.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: 
conceptos básicos, derechos y obligaciones en materia de seguridad en el trabajo. 
Organización de la prevención de riesgos laborales en el ámbito sanitario. Riesgos 
laborales específicos para esta categoría. Especial referencia a la manipulación manual 
de cargas y al riesgo biológico.
Tema  11.  Trabajo  en  equipo:  Concepto  de  equipo,  equipo  multidisciplinar,  el 
proceso  de  integración,  consenso,  motivación-incentivación  y  aprendizaje. 
Comunicación: Concepto y tipos de comunicación. Habilidades para le comunicación. La 
empatía y la escucha activa. Control del estrés.
Tema 12.  Principios fundamentales de la bioética: dilemas éticos. Normas legales 
de ámbito profesional. El Secreto profesional: concepto y regulación jurídica.
Tema 13.  Papel del Técnico Especialista en los programas de Calidad Total para 
Servicios de Laboratorio. Evaluación de estructura, proceso y resultado. Manual de 
funciones,  normas  y  procedimientos.  Control  de  calidad  de  las  instalaciones  en 
laboratorios.
Tema  14.  Aplicaciones  informáticas  en  los  servicios  de  laboratorio.  Manejo  de 
equipos, manejo de la información. Garantía en instalaciones de Laboratorio.
Tema  15.  Metodología  de  investigación:  Técnicas  cuantitativas  y  cualitativas. 
Fuentes de datos. Estudios descriptivos y analíticos en laboratorio. El papel del Técnico 
Especialista.
Tema  16.  Epidemiología  y  método  epidemiológico.  Epidemiología  de  las 
enfermedades transmisibles. Infección Nosocomial: barreras higiénicas. Consecuencias 
de  las  infecciones  Nosocomiales.  Gestión  de  Residuos  Sanitarios:  clasificación, 
transporte, eliminación y tratamiento.
Tema 17.  Asepsia y esterilización. Concepto de sepsis, antisepsia, esterilización y 
desinfección. Manejo de materiales estériles.
Tema  18.  Documentación  que  maneja  el  Técnico  de  Laboratorio:  criterios  de 
complementación. Circuitos de la información, información sobre las pruebas analíticas y 
de recogida de muestras.
Tema  19.  Programas  de  mantenimiento  de  equipos  y  material  de  la  Unidad/
Servicio. Gestión del almacenamiento y reposición del material utilizado en la Unidad/
Servicio.
Tema 20.  Principales riesgos laborales en el laboratorio. Medidas de prevención. 
Enfermedades  profesionales.  Medidas  preventivas  en  Salud:  Conceptos  generales. 
Gestión de residuos sanitarios.
Tema  21.  Muestras  Biológicas  humanas:  sustancias  analizables.  Determinación 
analítica. Recogida, conservación y transporte de muestras para su procesamiento. 
Características generales de las mismas. Normas de seguridad en el manejo. Equipos y 
reactivos. Criterios de exclusión y rechazo de las muestras.
Tema 22.  Microscopios: fundamentos, propiedades ópticas y elementos. Tipos de 
microscopía: campo luminoso, campo oscuro, luz ultravioleta, fluorescencia, contraste de 
fase y de transmisión electrónica.
Tema 23.  Sangre: composición y fisiología. Fisiología y metabolismo eritrocitario:  s
recuento hematíes, anormalidades morfológicas eritrocitarias, metabolismo del hierro y la  oe.
hemoglobina. Patologías del sistema eritrocitario: alteraciones cuantitativas y cualitativas,  w.
pruebas analíticas para el diagnóstico y seguimiento de estas patologías. 83ww
de lToesm leau c2o4c. itoFsi,s itoélcongiícaa sy  hmisotorfqouloímgíiac adse le s iinsmteumnao llóeguiccoacsi tdaeri oi:d erenctiufiecanctoió yn  clelauscioficciatacrióian. 
Panaatolíltoicgaías sp adreal  esl idsitaegmnaó slteicuoc oyc siteagriuoi:m aieltnetroa cdieo neessta sc upaantotiltoagtiívaass. y cualitativas, pruebas  BOE-A-cable e
Tema  25.  Fisiología  y  morfología  de  las  plaquetas:  recuento  y  alteraciones 
morfológicas  de  las  plaquetas.  Patologías  del  sistema  plaquetario:  alteraciones 
cuantitativas y cualitativas, pruebas analíticas para el diagnóstico y seguimiento de estas 
patologías.
Tema 26.  Fisiología y morfología de la coagulación: mecanismo de coagulación, 
fibrinolisis, métodos e instrumentos para el análisis de la formación y destrucción del 
coagulo,  alteraciones  de  la  hemostasia,  pruebas  analíticas  para  el  diagnóstico  y 
seguimiento de alteraciones de la hemostasia.
Tema 27.  Inmunología celular: antígeno y anticuerpo. Reacción antígeno-anticuerpo 
y síntesis de anticuerpos. Sistemas del complemento. Antígenos de histocompatibilidad. 
Mecanismos de la respuesta inmune.
Tema  28.  Antígenos  y  anticuerpos  eritrocitarios,  leucocitarios  y  plaquetarios. 
Sistema ABO. Sistema Rh. Otros sistemas. Compatibilidad eritrocitaria entre donante y 
receptor. Técnicas de fraccionamiento, separación y conservación de hemoderivados.
Tema  29.  Microbiología:  características  diferenciales  de  bacterias,  hongos, 
parásitos y virus. Técnicas de observación. Tipos de tinciones.
Tema 30.  Características del crecimiento de los microorganismos. Medios de cultivo 
para crecimiento y aislamiento primario. Características y clasificación de los medios de 
cultivo. Técnicas de inoculación, aislamiento y recuentos celulares bacterianos.
Tema  31.  Características  de  los  microorganismos  implicados  en  procesos 
infecciosos: Cocos gram. positivos y gram. negativos. Bacilos gram. positivos y gram. 
negativos. Micobacterias. Anaerobios y aerobios.
Tema  32.  Pruebas  de  sensibilidad  a  los  antimicrobianos:  tipos,  interpretación. 
Concepto de resistencia antibacteriana. Pruebas de dilución y sensibilidad por dilución.
Tema 33.  Micobacterias: medios de cultivo e identificación. Patología y tipos de 
tuberculosis: pruebas de laboratorio.
Tema 34.  Micología: clasificación, aislamiento y examen de los hongos. Diagnóstico 
micológico de laboratorio. Parasitología y métodos de identificación.
Tema 35.  Virología: métodos de cultivo e identificación. VIH o Sida. Patogenia y 
clínica. Diagnóstico de laboratorio de la infección por VIH.
Tema 36.  Pandemia por Coronavirus: COVID-19. Transmisión, síntomas y grupos 
de riesgo. Recomendaciones de la OMS sobre la prevención, protección y propagación 
del contagio.
Tema  37.  Bioquímica:  medidas  de  anualitos  por  fotometría,  espectrofotometría. 
Medición  del  pH.  Técnicas  cuantitativas  de  valoración.  Estudio  del  equilibrio 
hidroelectrolítico y ácido base. Determinación de iones, pH, y gases en sangre arterial.
Tema 38.  Proteínas séricas: métodos de determinación. Separación de fracciones 
proteicas. Electroforesis. Interpretación de proteinograma.
Tema 39.  Proteínas séricas: métodos de determinación. Separación de fracciones 
proteicas. Electroforesis. Interpretación de proteinograma.
Tema 40.  Funciones de las lipoproteínas plasmáticas. Técnicas para el análisis del 
colesterol. Análisis de triglicéridos. Método analítico para el estudio de HDL y LDL.
Tema 41.  Enzimas: métodos de análisis de enzimas en fluidos biológicos y patrones 
de la alteración enzimática.
Tema 42.  Tipos de marcadores tumorales. Estudio y determinación de marcadores 
tumorales en sangre. Marcadores tumorales más utilizados. Neoplasias y marcadores 
tumorales.
Tema 43.  Anatomía y fisiología hepática. Determinaciones analíticas para el estudio  s
de la función hepática. Marcadores séricos de la enfermedad hepática. oe.
Tema 44.  Anatomía y fisiología endocrina. Pruebas analíticas para el estudio de la  w.
función endocrina. Marcadores séricos de la enfermedad endocrina. 83ww
deteTremminaa c4ió5n.  deE sstuusdtiaon cdiaes  lealsim  hineacdeass:  pcoarr alacste hríesctiecsa.s  organolépticas  de  las  heces  y
sustTaenmciaa s 4e6li.m  inEasdtuadsi op ord oer inlaa . oArnináali:s isfi sdieolp saetodliomgeían tod uer inlaa rioor.ina  y  determinación  de  BOE-A-cable e
Tema 47.  Gestión en las áreas de trabajo. Organización administrativa y funcional. 
Programación del trabajo. Previsión de materiales. La economía en la prestación del 
servicio. Calidad y costes.
Tema 48.  La formación continuada como actividad necesaria para el desarrollo 
profesional. El papel del Técnico Especialista en la formación continuada. La carrera 
profesional del personal estatutario del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
ANEXO V
Tribunal Titular
Presidente:  Don  Miguel  Ángel  López  Santamaría.  Enfermero  Especialista  en 
Enfermería del Trabajo.
Vocales:
Doña María José Herrero de Mercado. Técnico Especialista de Laboratorio.
Doña Esther Gallego Vázquez. Técnico Especialista de Laboratorio.
Doña Marta García Gómez. Técnico Especialista de Laboratorio.
Secretaria:  Doña  María  del  Mar  Alonso  Ariza.  Cuerpo  de  Gestión  de  la 
Administración de la Seguridad Social.
Tribunal Suplente
Presidente: Don José Carlos Redondo Domingo. Técnico Superior de la Función 
Administrativa de Instituciones Sanitarias de Seguridad Social.
Vocales:
Doña Laura Rodero Jurado. Técnico Especialista de Laboratorio.
Doña Ana María Barbe Crespo. Técnico Especialista de Laboratorio.
Doña Icíar Rey Prieto. Técnico Especialista de Laboratorio.
Secretario: Don Guillermo Illana Viedma. Cuerpo de Gestión de la Administración de 
la Seguridad Social.
ANEXO VI
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala» se consignará: (denominación de la categoría).
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará la letra «L».
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará 
«Ministerio de Sanidad».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se indicará Ceuta o Melilla a elección del 
interesado, que quedará vinculado por su elección. e.e
En  el  recuadro  21,  «Grado  de  Discapacidad»,  los  aspirantes  con  discapacidad  w.b
podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado. 83ww
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debeErná  ienld riceacru a»dSrÍo,  g2e3n,e r«aAl»d.a Spit ancoi ódne sqeuae p saert icsioplaicri tpao»r,  essete e cxuppreos, adreábne rpáo dr epcairr t«eN Ode» .los
aspirantes que hayan marcado cualquier grado de discapacidad en recuadro 21, las
posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que 
esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro, 26 «Títulos académicos oficiales», se consignará el que se posea y 
habilite para presentarse a estas pruebas.
Las solicitudes se dirigirán a la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, 
calle Alcalá, número 56, 28071 Madrid.
El importe de la tasa por derechos de examen será de 15,42 euros y para las familias 
numerosas de categoría general, el importe de la tasa será de 7,71 euros. Estarán 
exentas del pago de esta tasa las personas afectadas por la base 7.5 de la presente 
convocatoria.
ANEXO VII
Documentación a presentar para el nombramiento de personal estatutario fijo
a)  Título exigido para su participación en estas pruebas selectivas. En el caso de 
titulaciones  obtenidas  en  el  extranjero  deberá  presentarse  la  correspondiente 
convalidación o documentación acreditativa de su homologación. Y el reconocimiento de 
su cualificación a los aspirantes que lo hubieran obtenido en el ámbito de las profesiones 
reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración Pública en los seis años 
anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio 
de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. Los aspirantes 
que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración 
relativa al Estado Español, declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción 
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
c)  Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, en el caso 
de españoles o en otro caso del Registro de Penados del País de la nacionalidad a la 
que se refiere la base segunda.
d)  Declaración de acatamiento de la Constitución y del Estatuto de Autonomía 
correspondiente a la Ciudad de destino y del resto del Ordenamiento Jurídico.
e)  Los aspirantes con discapacidad con grado igual o superior al 33 por 100, 
deberán  acreditar  tal  condición,  mediante  certificado  actualizado  acreditativo  de  su 
discapacidad expedido por el órgano competente para expedir dichas certificaciones.
f)  La capacidad funcional para el desempeño de la plaza se acreditará mediante 
certificación expedida por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales del INGESA 
de las Ciudades de Ceuta o Melilla, o por los Servicios Médicos de los Servicios de 
Salud. La toma de posesión quedará supeditada a la superación de este requisito.
Quienes ya ostenten la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o 
de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya 
justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del 
organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que 
consten en su expediente personal.
Si  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  algún  aspirante  no 
presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de 
alguno de los requisitos señalados en la base segunda, la Directora del INGESA dictará 
resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos que pudieran  es
derivarse  de  su  participación  en  el  proceso  selectivo.  Esta  Resolución  podrá  ser  bo
impugnada en la forma establecida en la base decimocuarta de esta convocatoria. 83ww
ryLe eseyp) E 3onn9n o/se2a l0 bss1eiul5iazp,n áud neeodslr otiPogs riedno eaclo leeqsds uii,nme t seileoernserát sod a oddAceodu smma dipenelnii scltatoar sacv iteópivrnraoe c slCoied onaemtdas údtdanoeb s dll eoeecs nli ad mrsoei  slAamedcnoimó seni.nl  cisaotrrntaí cclouioslon a ep2sa 8Pr.t5úa bddloiecsa  asla),    OE-A-2021-86able en https://