BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 247 Viernes 15 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 125755
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
16744 Resolución de 7 de octubre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca proceso selectivo para acceso, por el sistema de promoción interna, 
en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo (BOE 
del 2 de abril), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2019, y en 
el Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre (BOE del 29 de octubre), por el que se 
aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2020, y con el fin de atender las 
necesidades de personal de la Administración General del Estado.
Esta  Subsecretaría,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público 
(BOE de 2 de octubre), previo informe favorable de la Dirección General de la Función 
Pública acuerda convocar proceso selectivo para el acceso, por el sistema de promoción 
interna, en el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social.
La disposición adicional cuarta del Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, que 
aprueba la oferta de empleo público para el año 2020, prevé la acumulación de plazas 
autorizadas en distintas normas para su tramitación en una única convocatoria, por lo 
que, en aras de una mayor eficiencia y eficacia, se incluyen todas las plazas ofertadas 
en 2019 y 2020 en una única convocatoria.
Bases comunes
Las  bases  comunes  por  las  que  se  regirá  la  presente  convocatoria  son  las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE 22 de julio de 2017)
Bases específicas
1. Descripción de las plazas
Se  convoca  proceso  selectivo  para  ingreso  en  el  Cuerpo  Administrativo  de  la 
Administración de la Seguridad Social Código 1616 para cubrir 600 plazas por el sistema 
de promoción interna.
Del total de las plazas convocadas se reservarán 30 para ser cubiertas por quienes tengan 
la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, las 
plazas  no  cubiertas  en  el  cupo  de  reserva  para  personas  con  discapacidad  se 
acumularán a las de acceso general por promoción interna.
2. Procesos selectivo e.
2.1  Sistema. 744ww
valoEral cpioronceess, oe jseercleiccitoiv yo  psuen rteuaalcizioanráe sm qeudeia snete e sepl esicsitfeicmana  edne  eclo annceuxrsoo I-.oposición, con las  OE-A-2021-16able en https://
2.2  Programa.
El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo II a 
esta Resolución
2.3  Desarrollo.
El ejercicio que forma parte del proceso de oposición se celebrará en un plazo 
máximo de cuatro meses, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta 
convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente en el tiempo con otros 
procesos selectivos, en cualquiera de sus fases, incluida la realización de ejercicios o 
cualquier otra fase previa al nombramiento como funcionario de carrera.
El  orden  de  actuación  de  los  aspirantes  en  la  fase  de  oposición  se  iniciará 
alfabéticamente por aquél cuyo primer apellido comience por la letra «V» o por la letra 
«W» en el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por 
la letra «V», y así sucesivamente, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 
la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública de 23 de junio de 2021, 
(BOE del 28 de junio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 21 de 
junio de 2021.
2.4  Comunicaciones.
La presente Resolución y los actos que se deriven de ella podrán ser consultados en 
la  página  web  de  la  seguridad  social:  «www.seg-social.es»  (Menú:  «Información 
útil»/Oferta  pública  de  empleo)  así  como  en  la  página  del  portal  del  ciudadano 
www.administracion.gob.es. La información se publicará, además, en el Portal Funciona. 
Asimismo, a efectos de comunicaciones y demás incidencias la dirección de correo 
electrónico es procesosselectivos@inclusion.gob.es.
3. Participantes
3.1  Titulación.
Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes, el título de Bachiller o Técnico. Así mismo, se estará a lo 
dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE de 17 de junio de 2009), por 
la  que  se  establecen  equivalencias  con  los  títulos  de  Graduado  en  Educación 
Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de 
mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
En el caso del personal funcionario, según lo previsto en la disposición adicional 
novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se podrá poseer, en lugar de la 
titulación, una antigüedad de diez años en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de la 
Administración General del Estado, o de cinco años y haber superado el curso específico 
de formación.
Los servicios reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, en 
Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de la Administración General del Estado, serán 
computables a efectos de antigüedad referida en este apartado.
3.2  Requisitos  específicos  del  acceso  por  promoción  interna.  Además  de  lo 
estipulado en el apartado 3.1, los aspirantes que concurran por el sistema de promoción  e.
interna deberán: w.
subgP3r.eu2rp.t1eo n CeP2cee drrs eoc lnoaam Al ofdu mnfucinnioicsnitoaranricaoiró.ion  Gdee nceararrle drae l aE satalgduon, oo  ad eC uloesr pCosu eor pEossc aola sE sPcoaslatasl eds eyl   OE-A-2021-16able en https://
Telegráficos, adscritos al subgrupo C2 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 del resto
de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, con destino definitivo, estos últimos, en la Administración General del Estado.
Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de 
carrera en Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administración General del Estado, 
o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al subgrupo C2, o en Cuerpos 
o Escalas del subgrupo C2 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
3.2.2  Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo):
Pertenecer como personal laboral fijo al grupo y especialidad 3G – Administración del IV 
Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
También  podrá  participar  el  personal  laboral  fijo  (excluido  el  personal  laboral 
indefinido no fijo) que pertenezca a una categoría y grupo profesional equivalentes de 
otros convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho 
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General del Estado y desarrollando tareas de gestión de recursos humanos, gestión 
económica o gestión administrativa.
Haber  prestado  servicios  efectivos  durante  al  menos  dos  años,  como  personal 
laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en puestos que 
hayan sido encuadrados en el grupo y especialidad 3G-Administración del IV Convenio 
colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado vigente.
También podrá participar el personal laboral fijo que haya prestado servicios efectivos 
durante al menos dos años (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en 
una categoría y grupo profesional equivalentes de otros convenios de Organismos Públicos, 
Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas 
o dependientes de la Administración General del Estado y desarrollando las funciones que se 
señalan en el apartado precedente de esta misma base.
3.3  Situación de embarazo de riesgo o parto.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo  de  riesgo  o  parto  debidamente  acreditados,  su  situación  quedará 
condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran 
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el 
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos 
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal correspondiente y, en todo caso, 
la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes 
que han superado el proceso selectivo.
4. Tribunal
El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura en el anexo III a esta 
Resolución.
Corresponderá  al  Tribunal  la  consideración,  verificación  y  apreciación  de  las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto las 
decisiones motivadas que estime pertinentes.
En los supuestos de llamamiento único decaerán en su derecho los opositores que 
no  comparezcan  a  realizarlo,  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  justificados  con 
anterioridad a la realización del ejercicio, los cuales serán apreciados por el Tribunal que  e.
podrá disponer, en tal circunstancia, la realización de una convocatoria extraordinaria en  w.b
la fecha que determine el Tribunal. 744ww
MiniAst eerfieoc tdoes  Idnec lucsoimónu,n Siceagcuiornideasd  yS doecmialá sy  iMncigidraecnicoinaess e, le Tnr ilbau nSaulb tdeinredcrcái ósnu  Gseednee reanl  deel 
RMeacdurirds,o dsi rHecucmióann odse  ceo rInresop eeclecciótrnó ndieco S perrovciceisooss, sPealescetiov odse@ lian cCluassiotenll.agnoab,. ens.º 63, 28071
5. Solicitudes
5.1  A  las  solicitudes  de  participación  en  el  proceso  selectivo  y  las  tasas  por 
derechos de examen les será de aplicación lo establecido en el apartado Decimocuarto 
de la Orden HFP /688/2017, de 20 de julio, así como el Real Decreto 203/2021, de 30 de 
marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector 
público por medios electrónicos.
5.2  Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas dispondrán de un plazo 
de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de 
esta  convocatoria  en  el  Boletín  Oficial  del  Estado  para  presentar  la  solicitud 
cumplimentada electrónicamente y presentada en el modo establecido en los siguientes 
apartados.
5.3  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del 
aspirante.
5.4  La solicitud de participación en las pruebas selectivas se deberá cumplimentar 
electrónicamente, utilizando el modelo oficial 790, al que se accede a través del Punto de 
Acceso  General  en  la  URL:  http://administracion.gob.es/PAG/ips,  y  siguiendo  las 
instrucciones del anexo IV.
Los aspirantes deberán realizar la presentación de las solicitudes y documentación y, 
en su caso, la subsanación y los procedimientos de impugnación de las actuaciones de 
este proceso selectivo exclusivamente a través de medios electrónicos, sin perjuicio de 
lo dispuesto en el artículo 16.4.c) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para las solicitudes que se 
cursen desde el extranjero.
Cada  solicitud  tendrá  asignado  un  número  de  justificante  que  se  utilizará  para 
identificar al aspirante a lo largo de todo el proceso selectivo.
5.5  La presentación de la solicitud y la inscripción en el proceso selectivo se 
realizará on line, siguiendo el procedimiento indicado en el apartado 5.6. La solicitud de 
participación se dirigirá a la Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
5.6  La  presentación  de  la  solicitud  deberá  hacerse  exclusivamente  de  forma 
electrónica y permitirá:
a.  La cumplimentación del modelo 790.
b.  Anexar documentos escaneados a su solicitud.
c.  El pago electrónico de las tasas.
d.  El Registro electrónico de la solicitud.
Para ello, en el punto de acceso general anteriormente mencionado se seleccionará 
el cuerpo y la forma de acceso que corresponda y se pulsará el botón «Inscribirse». A 
continuación, se seleccionará la opción «Realice su inscripción on line» se pulsará el 
botón  «Acceder  a  Cl@ve»  y  se  seguirán  las  instrucciones  que  se  indiquen  en  la 
plataforma de identificación y firma electrónica Cl@ve en cualquiera de sus modalidades.
Una vez cumplimentados todos los datos solicitados, siguiendo las instrucciones del 
anexo IV, se pulsará el botón de «Firma y enviar inscripción». El proceso de inscripción 
finalizará  correctamente  si  se  muestran  los  justificantes  de  pago  y  registro  de  la 
inscripción.
En relación con el pago electrónico de la tasa de derechos de examen, se realizará 
en los términos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se 
establecen los supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de  s
las  tasas  que  constituyen  recursos  de  la  Administración  General  del  Estado  y  sus  oe.
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consulares  españolas  correspondientes.  Estas  solicitudes  cursadas  en  el  extranjero
acompañarán el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen. El
ingreso  de  estas  solicitudes  podrá  efectuarse  directamente  en  cualquier  oficina  del 
Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde un número de cuenta 
bancaria  abierta  en  una  entidad  extrajera,  a  la  cuenta  corriente  código  IBAN 
ES06-0182-2370-4902-0020-3962  (código  BIC:  BBVAESMMXXX)  del  Banco  Bilbao 
Vizcaya Argentaria a nombre de «Tesoro Público. Ministerio de Hacienda. Derechos de 
examen». Este sistema de pago solo será válido para las solicitudes que sean cursadas 
en el extranjero.
5.7  El importe de la tasa por derechos de examen, se recoge en el anexo IV, de 
acuerdo con la actualización de tasas prevista en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de 
Presupuestos Generales del Estado para el año 2021.
5.8  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención parcial o total de aquél deberá 
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario, se procederá 
a la exclusión del aspirante.
En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia  de  alguna  de  las  causas  de  su  exención  total  o  parcial  supondrá  la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
5.9  De conformidad con lo establecido por el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de 
abril, de Tasas y Precios Públicos, procederá la devolución de las tasas que se hubieran 
exigido cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto 
pasivo. Por tanto, no procederá devolución alguna de los derechos de examen en los 
supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
5.10  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
– Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Para 
ello será necesario acreditarlo mediante el correspondiente certificado.
– Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria. Serán requisitos para el disfrute 
de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado una oferta de 
empleo  adecuado  ni  se  hubiesen  negado  a  participar,  salvo  causa  justificada,  en 
acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y asimismo carecer de 
rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
Será  necesario  para  ello  acreditar  mediante  un  certificado  que  se  cumplen  los 
requisitos señalados anteriormente y aportar la certificación de la declaración presentada 
del impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio 
o, en su defecto, del certificado del nivel de renta.
– Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa, tendrán derecho a una 
exención del 100% de la tasa en el caso de los miembros de familias de categoría 
especial, y a una bonificación del 50% los miembros de la familia de categoría general. 
La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  el  correspondiente  título 
actualizado.
– Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, a los efectos de la presente 
exención las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia 
de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de 
resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona 
que haya convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los 
hijos de los heridos y fallecidos.
5.11  Los  aspirantes  que  se  encuentren  en  los  siguientes  supuestos  deberán  bo
presentar la siguiente documentación adicional: 744ww
tiemLpooss  ays pmireadnitoess  pcaorna  dlias craepaalizcaidcaiódn q udee  sloosli ceitjeenrc aicdioasp tya cpioruneebsa os  adjuesl tperso craezsoon saeblleecst idveo 
deberán  adjuntar  el  dictamen  técnico  facultativo  emitido  por  el  órgano  técnico  de
calificación del grado de discapacidad, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s
permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, para que el 
tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
Los aspirantes extranjeros incluidos en los párrafos a), b) y c) de la base décima 1.2 
de  la  Orden  HFP/688/2017,  de  20  de  julio,  deberán  acompañar  a  su  solicitud  los 
documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos internaciones presentarán los certificados y documentos previstos en la base 
decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
6. Norma final
Contra  la  presente  Resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  podrá 
interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a partir del 
día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, ante la Sala de lo 
Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, con arreglo a lo 
dispuesto en los artículos 10.1.i) y 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora 
de la Jurisdicción Contencioso-administrativa o, potestativamente y con carácter previo, 
recurso administrativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que la 
dictó, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid, 7 de octubre de 2021.–La Subsecretaria de Inlcusión, Seguridad Social y 
Migraciones, Verónica Ollé Sesé.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, con las 
valoraciones, ejercicio y puntuaciones que se especifican en el anexo I.
1.  Oposición: La oposición estará formada por un ejercicio único que constará de 
las dos partes que a continuación se indican, siendo ambas obligatorias y eliminatorias. 
El tiempo de realización del ejercicio será de 90 minutos.
1.1  Primera parte:
Consistirá en un cuestionario de 50 preguntas del programa detallado en el anexo II. 
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas siendo sólo 
una de ellas la correcta.
Se calificará de 0 a 50 puntos, siendo necesario obtener 25 puntos para acceder a la 
segunda parte.
1.2  Segunda parte:
Consistirá  en  la  resolución  de  un  supuesto  de  carácter  práctico,  de  entre  dos 
propuestos por el Tribunal.
El  supuesto  vendrá  desglosado  en  12  preguntas  con  respuestas  alternativas  e.
relacionadas con los contenidos a que hace referencia el anexo II de esta convocatoria. w.b
Podrán ponerse 3 preguntas adicionales de reserva de cada supuesto que serán  744ww
valoSraed acas liefinc aerlá c adseo 0 d ea  q5u0e p suen taonsu, les ieanlgduon an edcee lsaasr i1o2 o abntetenreiorr e2s5. puntos para superar el
ejercicio.
1.3  Valoraciones y Calificación de la fase de oposición:
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en la primera y en la segunda parte del ejercicio.
Las puntuaciones de las dos partes del ejercicio se obtendrán de las puntuaciones 
transformadas que se deriven de los baremos que fije el Tribunal.
Todas  las  preguntas  tendrán  el  mismo  valor  y  las  contestaciones  erróneas  se 
penalizarán con el veinticinco por ciento de una contestación.
Los aspirantes que superen el ejercicio de la fase de oposición en la presente oferta 
de empleo público y que no superen el proceso selectivo, podrán conservar la nota del 
ejercicio, siempre que dicha nota supere el 60 por ciento de la calificación máxima. La 
validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, siempre y 
cuando ésta sea análoga en el contenido y en la forma de calificación.
No obstante lo anterior, si los aspirantes optaran por realizar las pruebas selectivas 
de las que hubieran quedado exentos, quedará sin efecto el resultado obtenido en la 
anterior fase de oposición.
En todo caso, los aspirantes exentos de realizar el ejercicio de la fase de oposición 
deberán presentar la solicitud de participación en el proceso selectivo correspondiente, 
junto con el certificado de méritos.
2.  Concurso:
2.1  Valoración de Méritos:
2.1.1  Personal funcionario de carrera.
a)  Antigüedad:  se  valorará  la  antigüedad  del  funcionario,  hasta  la  fecha  de 
publicación de esta convocatoria, en cuerpos o escalas de la Administración General del 
Estado, en cuerpos y escalas postales y telegráficos o en cuerpos y escalas de las 
demás Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de  30  de  octubre,  con  destino  definitivo  en  la  Administración  General  del  Estado, 
teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y/o reconocidos hasta la fecha de 
publicación de esta convocatoria al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, a 
razón de 1 punto por año completo de servicios, hasta un máximo de 20 puntos.
b)  Grado personal consolidado: según el grado personal que se tenga consolidado 
y  formalizado,  a  través  del  acuerdo  de  reconocimiento  de  grado  por  la  autoridad 
competente, a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial 
del Estado, se otorgará la siguiente puntuación:
Grados 12 e inferior: 2 puntos.
Grados 13 a 17: 4 puntos.
Grados 18 o superior: 6 puntos.
Se otorgarán 2 puntos a aquellos funcionarios que, en la fecha de publicación de 
esta Resolución, no tengan ningún grado consolidado y formalizado en la Administración 
General del Estado y hayan prestado servicios efectivos como funcionario de carrera 
durante al menos dos años.
c)  Trabajo desarrollado: según el nivel de complemento de destino correspondiente 
al puesto de trabajo que se ocupe con carácter definitivo, a la fecha de publicación de la 
presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, dentro de la Relación de Puestos  e.
de  Trabajo  de  la  Administración  de  la  Seguridad  Social,  se  otorgará  la  siguiente  w.b
puntuación. 744ww
NNNiiivvveeellleeesss   111584   aoo   1sinu7fpe: er5ior ipor:ur :3n 7 tpo pus.unntotos.s. OE-A-2021-16able en https://
Se otorgarán 3 puntos a los funcionarios de Cuerpos o Escalas de la Administración 
de la Seguridad Social con destino en otras Administraciones o en otros Organismos.
La  valoración  efectuada  en  este  apartado  no  podrá  ser  modificada  por  futuras 
reclasificaciones de nivel, con independencia de los efectos económicos de las mismas.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento 
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado o, si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del subgrupo C2, siempre que el puesto de origen o el puesto al que se 
encuentre adscrito provisionalmente pertenezca a la Relación de Puestos de Trabajo de 
la Administración de la Seguridad Social.
A los funcionarios que se encuentren en la situación de excedencia para el cuidado 
de familiares se les valorará el nivel del puesto reservado en la Administración y a los 
funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto, el 
nivel del puesto de trabajo en que les correspondería realizar el reingreso, en ambos 
casos siempre que se trate de un puesto de la Relación de Puestos de Trabajo de la 
Administración de la Seguridad Social.
d)  Titulación académica: por estar en posesión de una titulación académica igual o 
superior a la requerida en la base 3.1 el día de publicación de esta convocatoria: 3 
puntos.
e)  Cursos de formación: se valorarán hasta una puntuación máxima de 3 puntos los 
cursos de formación impartidos o recibidos y acreditados en los últimos cinco años y 
hasta la fecha de publicación de esta Resolución, cuyo contenido esté directamente 
relacionado con las funciones propias del Cuerpo Administrativo de la Administración de 
la Seguridad Social y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el 
Instituto  Nacional  de  Administración  Pública,  por  otros  Institutos  de  Administración 
Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco 
del IV Acuerdo de Formación Contínua en las Administraciones Públicas.
Los cursos recibidos se valorarán de acuerdo con la siguiente escala lectiva:
Cursos de 15 a 25 horas: 0,25 puntos.
Cursos de 26 a 35 horas: 0,40 puntos.
Cursos de 36 a 45 horas: 0,80 puntos.
Cursos de 46 horas o más: 1 punto.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos impartidos o recibidos 
relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación, y se valorará 
únicamente el nivel superior o avanzado. No se valorarán los cursos que no acrediten las 
horas de duración, los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una carrera 
universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas 
relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar se acompañará al 
certificado de requisitos y méritos.
f)  Superación del ejercicio de la convocatoria anterior: 2 puntos.
Este mérito se valorará de oficio por la Administración a los aspirantes que en la fase 
de oposición hubieran alcanzado el 60 por ciento de la calificación máxima y, al no reunir 
méritos suficientes en la fase de concurso, no hubieran obtenido plaza.
2.1.2  Personal laboral fijo:
a)  Antigüedad: se valorará la antigüedad total del empleado público, hasta la fecha  e.
de  publicación  de  esta  Resolución,  en  la  Administración  General  del  Estado  o  en  w.
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad  744ww
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encuadrados en el grupo y especialidad 3G - Administración del IV convenio único para 
el personal laboral de la Administración General del Estado.
Se valorarán con cinco puntos los dos primeros años completos de servicios, y con 
un punto adicional cada año completo de servicios desde el tercer año, hasta un máximo 
de 13 puntos.
Se otorgará la misma puntuación por el tiempo de servicios efectivos prestados como 
personal  laboral  fijo  en  una  categoría  y  grupo  equivalentes  de  otros  convenios  de 
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad 
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y 
desarrollando funciones de gestión de recursos humanos, o de gestión económica, o de 
gestión administrativa.
c)  Superación  de  pruebas  selectivas  para  acceder  a  la  condición  de  personal 
laboral fijo: 3 puntos.
d)  Cursos de formación: se valorarán hasta una puntuación máxima de 3 puntos los 
cursos de formación impartidos o recibidos y acreditados en los últimos cinco años y 
hasta la fecha de publicación de esta Resolución, cuyo contenido esté directamente 
relacionado con las funciones propias del Cuerpo Administrativo de la Administración de 
la Seguridad Social y que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el 
Instituto  Nacional  de  Administración  Pública,  por  otros  Institutos  de  Administración 
Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco 
del IV Acuerdo de Formación Continua en las Administraciones Públicas.
Los cursos recibidos se valorarán de acuerdo con la siguiente escala lectiva:
Cursos de 15 a 25 horas: 0,25 puntos.
Cursos de 26 a 35 horas: 0,40 puntos.
Cursos de 36 a 45 horas: 0,80 puntos.
Cursos de 46 horas o más: 1 punto.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos impartidos o recibidos 
relativos a una misma materia, aunque se haya repetido su participación, y se valorará 
únicamente el nivel superior o avanzado. No se valorarán los cursos que no acrediten las 
horas de duración, los inferiores a 15 horas lectivas, los pertenecientes a una carrera 
universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas 
relativos a jornadas, seminarios, simposios y similares.
La documentación que acredite los cursos de formación a valorar se acompañará al 
certificado de requisitos y méritos.
2.2  Calificación final:
La calificación vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las 
fases de oposición y concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
a)  Personal funcionario de carrera: el orden se establecerá atendiendo a la mayor 
puntuación obtenida en el ejercicio. De mantenerse esta circunstancia, se dirimirá a favor 
de la mayor puntuación alcanzada en el mérito de antigüedad, y de persistir aún el 
empate se atenderá a la puntuación otorgada al grado personal consolidado, el trabajo 
desarrollado y los cursos de formación, por este orden. Si aún hubiere lugar para ello, se 
dirimirá por el criterio de la antigüedad total en la Administración General del Estado, 
computándose años, meses y días de servicios prestados que consten en el Registro  e.e
Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria. b
b)  Personal laboral fijo: el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación  744ww
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De persistir el empate, se atenderá a la antigüedad total en la Administración General 
del Estado, computándose los años, meses y días de servicio que consten en el Registro 
Central de Personal al día de publicación de esta convocatoria.
c)  Personal funcionario de carrera y personal laboral fijo: En caso de empate entre 
un funcionario de carrera y un laboral fijo, se atenderá a la antigüedad total en la 
Administración General del Estado, computándose los años, meses y días de servicio 
que  consten  en  el  Registro  Central  de  Personal  al  día  de  publicación  de  esta 
convocatoria.
2.3  Acreditación de méritos:
Finalizada la fase de oposición, los aspirantes que la hubieran superado dispondrán de 
un plazo de 20 días hábiles para presentar el certificado de requisitos y méritos expedido 
según lo previsto en el apartado Decimoctavo de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio. En 
el anexo V se incluye el modelo que debe cumplimentar el personal funcionario de carrera y 
en el anexo VI el modelo que corresponde al personal laboral fijo.
El certificado de requisitos y méritos habrá de contener la siguiente información:
a)  En el caso del personal funcionario de carrera, acreditación de pertenecer, como 
funcionario de carrera, a alguno de los Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 de la 
Administración  General  del  Estado,  a  Cuerpos  o  Escalas  Postales  y  Telegráficos 
adscritos  al  Subgrupo  C2  o  a  Cuerpos  y  Escalas  del  Subgrupo  C2  del  resto  de 
Administraciones incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 
de octubre, con destino definitivo en la Administración General del Estado.
Igualmente, contendrá la acreditación de haber prestado servicios efectivos durante, al 
menos, dos años como funcionario de carrera en los Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 
mencionados.
b)  En el caso del personal laboral fijo, se acreditará la pertenencia como personal 
laboral fijo a un puesto del grupo y especialidad 3G-Administración del IV Convenio 
colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Para el personal laboral fijo de otros convenios de Organismos Públicos, Agencias y 
demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o 
dependientes  de  la  Administración  General  del  Estado,  deberá  acreditarse  dicha 
pertenencia y estar desarrollando actividades de gestión de recursos humanos, o de 
gestión económica, o de gestión administrativa.
Igualmente, se acreditará haber prestado al menos dos años de servicios efectivos 
como personal laboral fijo en la especialidad y grupo profesional mencionado, incluidos 
los prestados en puestos que hayan sido encuadrados en las mismas.
ANEXO II
Tema  1.  La  Seguridad  Social  en  la  Constitución  española  de  1978.  El  texto 
refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Estructura y contenido.
Tema 2.  Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. 
Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes 
especiales: enumeración. Sistemas especiales: enumeración y características generales.
Tema  3.  Normas  sobre  afiliación.  Altas  y  bajas  en  el  régimen  general. 
Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. 
Encuadramiento e inscripción. s
Tema  4.  Contingencias  y  situaciones  protegidas.  El  concepto  de  accidente  de  oe.
trabajo. El accidente «in itinere». El concepto de enfermedad profesional. Pensiones  w.
pdprereersisvttaaadcciaioosnn eedsse .  aCincadtoreasbc itddeear set.se  rrRdoeer iqslumaisso i.t opAsre cscgtióaencni oepnrraeolstee.s c tIondrcaeo.lm  Cpdoaentritbeeiclnihdidoao d eyas  .c llRaassei ifnictpaercgeirsóotna  cddieoe n ellaasss.    2021-16744n https://ww
Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones
de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Bc
Tema 5.  Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. 
Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y 
extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. 
Notificación de la enfermedad profesional.
Tema 6.  Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del 
lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la 
lactancia  natural.  Subsidio  por  cuidado  de  menores  afectados  por  cáncer  u  otra 
enfermedad grave.
Tema 7.  Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. 
Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción 
del derecho. Lesiones permanentes no incapacitantes. La calificación y revisión de la 
incapacidad permanente.
Tema 8.  Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: 
requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la 
prestación:  base  reguladora  y  porcentaje.  Jubilación  anticipada,  jubilación  parcial  y 
jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y 
extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la 
Ley 27/2011.
Tema 9.  La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos 
para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las 
prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de 
muerte  derivada  de  accidente  de  trabajo  o  enfermedad  profesional.  Efectividad 
económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
Tema 10.  Prestaciones familiares. Asignación económica por hijo o menor acogido 
a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de 
familias  numerosas  o  monoparentales  y  en  los  casos  de  madres  o  padres  con 
discapacidad. Prestación por parto o adopción múltiples. Prestaciones familiares en la 
modalidad  contributiva.  Las  pensiones  no  contributivas.  Antecedentes.  Invalidez  no 
contributiva:  concepto,  beneficiarios,  cuantía  y  régimen  jurídico.  Jubilación  no 
contributiva: concepto, beneficiarios, cuantía y régimen jurídico. Prestación por razón de 
necesidad a favor de los españoles residentes en el exterior y retornados.
Tema 11.  La protección por desempleo. Concepto y clases. Situación legal de 
desempleo y formas de acreditación. La prestación por desempleo. El subsidio por 
desempleo. La asistencia sanitaria en el sistema español de Seguridad Social. Riesgo 
protegido:  enfermedad,  nacimiento  y  accidente.  La  protección  de  los  riesgos 
profesionales.
Tema 12.  La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La 
liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. 
Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
Tema 13.  La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables 
del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de 
los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la 
falta  de  cotización  en  período  reglamentario.  Recaudación  de  otros  recursos. 
Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
Tema 14.  La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título 
ejecutivo.  La  providencia  de  apremio.  Oposición  y  efectos.  El  embargo  de  bienes. 
Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
Tema 15.  Gestión de la Seguridad Social. El Ministerio de Inclusión, Seguridad  s
Social y Migraciones. Órganos de dirección y tutela de la Seguridad Social. Entidades  oe.
Gestoras:  naturaleza,  organización  y  funciones.  La  colaboración  en  la  gestión.  Las  w.
Mutuas  Colaboradoras  con  la  Seguridad  Social.  Naturaleza  jurídica  y  caracteres,  744ww
Ccoonlasbtioturcaicóinó,n  oobrliggaantoizraiac iyó nco layb orafucniócnio vnoalmunietanrtioa..  Colaboración  de  las  empresas.
Tema  16.  Los  regímenes  especiales  de  la  Seguridad  Social  integrados  en  el 
régimen general. Sistemas especiales: Altas, bajas y cotización. Particularidades de la 
acción protectora.
Tema 17.  Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. 
Campo de aplicación. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Acción protectora. Régimen 
Especial de la Minería del Carbón. Campo de aplicación. Particularidades en materia de 
cotización y de la acción protectora.
Tema 18.  La protección social de los Trabajadores del Mar. El Régimen Especial de 
los Trabajadores del Mar. Campo de aplicación. Afiliación, altas, bajas y cotización. 
Acción Protectora. La protección social específica de las personas trabajadoras del 
sector  marítimo  pesquero:  sanidad  marítima,  servicios  asistenciales  y  formación 
profesional marítima y sanitaria.
Tema 19.  Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social. Procedimiento 
de  actuación  de  los  órganos  de  participación  en  las  Entidades  Gestoras.  Otros 
procedimientos administrativos especiales.
Tema 20.  Las fuentes de la Seguridad Social Internacional española. Reglamentos 
de  la  Comunidad  Europea  en  materia  de  Seguridad  Social:  Reglamentos  (CE)  n.º 
883/2004, n.º 987/2009 y n.º 1231/2010. Especial referencia al campo de aplicación 
personal y material. Normas particulares respecto a determinadas prestaciones.
Tema  21.  Administración  electrónica  y  servicios  al  ciudadano.  La  información 
administrativa. Servicios telemáticos de la Seguridad Social. El Punto de Acceso General 
de la Administración del Estado.
Tema 22.  El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones 
de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas.
ANEXO III
Tribunal calificador
Titulares
Presidenta: Doña Sonia Bucero Bravo. Cuerpo Superior de Subinspector Laboral, 
escala Empleo y Seguridad Social.
Vocales:
Don  Alfonso  Rosado  Casero.  Cuerpo  Administrativo  de  la  Administración  de  la 
Seguridad Social.
Doña  Pilar  Camacho  Gómez.  Cuerpo  de  Gestión  de  la  Administración  de  la 
Seguridad Social.
Doña M.ª Amor Merino Merino. Cuerpo Administrativo de la Administración de la 
Seguridad Social.
Secretario: Don Mario José Quintana García. Cuerpo General Administrativo de la 
Administración del Estado.
Suplentes
Presidente:  Don  Francisco  Antonio  Pérez-Bas  Gil.  Cuerpo  de  Gestión  de  la 
Administración de la Seguridad Social. es
Vocales: w.
SegDuroidñaad H Seorcmiainl.ia de Manuel Izquierdo. Cuerpo de Gestión de la Administración de la
SocDiaol.ña Ana Vélez Romero. Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad
Doña Rocio Marcos Urdiain. Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad 
Social.
Secretario: Don Antonio José Moyano Martínez. Cuerpo General Administrativo de la 
Administración del Estado.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
La solicitud de admisión a las pruebas selectivas en la Administración Pública y 
liquidación de tasas de derechos de examen (modelo 790) se rellenará conforme a las 
siguientes instrucciones particulares:
En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro correspondiente a Ministerio, los 
aspirantes consignarán «Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones». En el 
recuadro relativo a centro gestor se hará constar "Subsecretaría".
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Cuerpo Administrativo de la 
Administración de la Seguridad Social. Promoción Interna». En el recuadro referido a 
«Código» harán constar el número «1616».
En el recuadro 17, «Forma de Acceso» se consignará la letra «P».
En  el  recuadro  18  se  consignará  «Ministerio  de  Inclusión,  Seguridad  Social  y 
Migraciones». No se cumplimentará el espacio destinado a «Código» que figura a su lado.
En el recuadro 19 se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en que se 
haya publicado la presente convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje que tengan acreditado y solicitar, expresándolo en el recuadro 
número 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento que 
deseen participar en las pruebas selectivas por el cupo de reserva de discapacitados, 
deberán indicarlo en el recuadro 22.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», en el recuadro «Exigido en la 
convocatoria», se indicará, de las siguientes opciones, el dígito que corresponda, de 
acuerdo con la titulación académica superior que posea el aspirante, con independencia 
de la exigida para el ingreso en este Cuerpo:
Dígito «1»: Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado.
Dígito «2»: Título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Grado.
Dígito  «3»:  Título  de  Bachiller-LOE,  Bachiller-LOGSE,  Bachillerato  Unificado 
Polivalente, Bachiller Superior, Técnico, o tener aprobadas las pruebas de acceso a la 
universidad para mayores de veinticinco años.
Dígito «4»: Antigüedad superior a 10 años.
Dígito  «5»:  Curso  específico  de  la  disposición  adicional  novena  del  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de 
Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión 
de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 
Administración General del Estado y 5 años de antigüedad.
En  el  recuadro  27,  «Datos  a  consignar  según  las  bases  de  la  convocatoria»,  bo
apartado A), se especificará, en el caso del personal funcionario, el código del Cuerpo o  744ww
pErsocfaelsaio an aql,u ec apteegrtoerníae cey  eclo navsepniriaon tdee, l y aesnp irealn ctea;s oe nd eel l paeprsaorntaadl ol abBo) rael l fiMjoi,n ieslt egrriou pou 
OrgaEnl iismmpoo rdtee  ddee slati ntaos, ay  deen  deel arepcahrotasd doe C e)x ealm Ceenn tsreor Dá idreec 7ti,v7o1. euros.
Para los miembros de familias numerosas de categoría general la tasa de derechos 
de examen será de 3,86 euros.
El  importe  de  la  tasa  por  derechos  de  examen  se  consignará  en  el  recuadro 
destinado al mismo en el modelo de solicitud.
La  solicitud  se  dirigirá  a:  «Sra.  Subsecretaria  de  Inclusión,  Seguridad  Social  y 
Migraciones»
ANEXO V
 
(El certificado para los aspirantes, funcionarios de carrera, debe extenderse en copia de este Anexo) 
 
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN   ………………………………………………….. .........................................................  
. ..........................................................................................................................................................................................................................   
Convocado por Resolución…………..……..………….……..…………………………………………………………………………… 
BOE ….…………………………….………. .................................................................................................................................................  
D/Dª………………………………………………………………………………………………………………………... ......................  
Cargo…………………………………………………………………………………………… ....... ……………………………….…... 
Centro directivo o unidad administrativa ………………………………………………………………………………………………… 
.……………………………………………………………………………………………… .....................................................................  
CERTIFICO: Que D/Dª: 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
     
D.N.I.  Nº R.P.  CÓDIGO CUERPO   SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (1) 
       
 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: ………………….……………………………………………………….. 
………………………………………………………………………………………………………. ............................................................  
Administración General del Estado (indíquese el Centro Directivo) ………………………………………………………….….…… 
……………………………………...……………………………………………………………….. ............................................................  
Otros Órganos o Administraciones Públicas: (indíquese el Centro Directivo) ……………………….……………………………...…… 
…………………………………………………… .......................................................................................................................................... . 
tiene acreditados los siguientes extremos:  
REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA  REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DEL 
CONVOCATORIA:  PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: 
I Antigüedad: Nº de años de servicio ……………..…..   Nº de años de servicios efectivos prestados como funcionario 
de carrera en Cuerpos o Escalas del subgrupo C2. 
II Grado personal consolidado y formalizado……………...     
III Nivel de complemento de destino  ……………………     
IV Titulación:   
……………………………………………………………………………………………………………………………………………. 
Y para que conste, expido la presente en  ………………………………..……………………………………………………………….  
(localidad, fecha, firma y sello) 
 
 
 (1) Especifíquese la letra que corresponda: 
a) Servicio activo.   g)  Excedencia  voluntaria  por  servicios  en  el  sector 
b) Servicios especiales  público. 
c) Servicio en Comunidades Autónomas  h) Excedencia voluntaria por interés particular. 
d) Expectativa de destino  i) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.  es
e) Excedencia forzosa.  j) Excedencia voluntaria incentivada.  o
f) Excedencia para el cuidado de hijos.    k) Suspensión de funciones.  w.
  744ww
 SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E INSPECCIÓN DE SERVICIOS
M  INISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGUR IDAD SOCIAL Y MIGRACIONES.
ANEXO VI
 
 (El certificado para los aspirantes laborales fijos debe extenderse en copia de este Anexo) 
D/Dª  ..............................................................................................................................................................................................................  
  Cargo .............................................................................................................................................................................................................  
  Centro directivo o unidad administrativa ......................................................................................................................................................  
CERTIFICO: Que D/Dª 
 
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
 
   
D.N.I.  Nº R.P.  CÓDIGO CUERPO  SITUACIÓN ADMINISTRATIVA (1) 
       
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en: 
Administración General del Estado (indíquese el Centro Directivo)  ..........................................................................................................  
Otros Órganos o Administraciones Públicas: (indíquese el Centro Directivo) ...........................................................................................  
 
1. REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIÓN DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES 
 
Pertenece como personal laboral fijo al grupo 3G-ADMINISTRACIÓN del IV Convenio Único, o, como personal laboral fijo, a una 
categoría y grupo profesional equivalentes de otros convenios de la Administración General del Estado. 
(2) 
 
ÁREA  GRUPO 
CONVENIO  CATEGORÍA  CÓDIGO CATEGORÍA 
FUNCIONAL  PROFESIONAL 
         
 
Desarrolla tareas de gestión de recursos humanos, gestión económica y gestión administrativa, en los términos previstos en el IV Convenio 
(2)  Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado. 
 
Ha prestado servicios efectivos al menos durante dos años como personal laboral fijo del grupo 3G-ADMINISTRACIÓN del IV Convenio 
Único, o, como personal laboral fijo de otros convenios de la Administración General del Estado en situación equivalente, incluidos los servicios 
(2)  prestados en puestos que han sido encuadrados en esta categoría. 
 
2. MÉRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA 
 
I. Antigüedad   
Nº total de años de servicios completos prestados en la Administración General del Estado. 
II. Categoría Profesional   
Nº de años de servicio prestados en la categoría profesional (según punto 2 “Concurso” Personal laboral fijo). 
III. Pruebas selectivas superadas para adquirir la condición de personal laboral fijo 
(2) 
Y para que conste, expido la presente en   ...............................................................................................................................................  
(localidad, fecha, firma y sello) 
 
 
     
(1) Especifíquese la letra que corresponda:   
a) Servicio activo.  e) Excedencia voluntaria por agrupación familiar. 
b) Excedencia voluntaria por interés particular.  f) Excedencia voluntaria por razón de violencia sobre 
c)  Excedencia  voluntaria  para  el  cuidado  de  hijos,  la trabajadora 
cónyuge y familiares.  g) Excedencia forzosa con reserva de puesto. 
d) Excedencia voluntaria por aplicación de la normativa 
de incompatibilidades.  es
(2) Poner SÍ o NO.  e.
  w.b
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E INSPECCIÓN DE SERVICIOS  744ww
 MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES.