BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 147 Lunes 21 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 74975
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
10313 Resolución de 14 de junio de 2021, de la Universidad de Cantabria, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, en la Escala de Gestión, especialidad Técnica de Obras e 
Instalaciones, Subgrupo A2.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta universidad, aprobados por 
Decreto 26/2012, de 10 de mayo (BOC de 17 de mayo) y con el fin de atender las 
necesidades del personal de Administración y Servicios.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de 
diciembre), modificada por la Ley Orgánica 4/2007, en relación con el artículo 2.e) de la 
misma norma, acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de 
Gestión,  Especialidad  Técnica  de  Obras  e  Instalaciones,  Subgrupo  A2,  de  esta 
universidad, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria.
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza de personal funcionario 
de carrera de la Escala de Gestión, Especialidad Técnica de Obras e Instalaciones, 
Subgrupo  A2,  Unidad  de  Proyectos  y  Mantenimiento  de  Infraestructuras  de  esta 
universidad,  por  el  sistema  general  de  acceso  libre.  Las  plazas  convocadas  se 
encuentran incluidas en la siguiente Oferta de Empleo Público:
a)  Una plaza de la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y 
Servicios para el año 2018 aprobada por el Consejo de Gobierno en su sesión de 23 de 
octubre de 2018 (BOC de 31 de octubre) y su convocatoria ha sido autorizada por 
Resolución de la Dirección General de Universidades e Investigación de la Consejería de 
Universidades  e  Investigación,  Medio  Ambiente  y  Política  Social  de  fecha  14  de 
noviembre de 2018.
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; la 
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; 
el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de 
la Administración General del Estado (BOE de 10 de abril); el Decreto 26/2012, de 10 de  es
mayo (BOC de 17 de mayo), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de  bo
Cantabria, y lo dispuesto en esta convocatoria. 313ww
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Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
1.3  El desempeño de los puestos de trabajo convocados queda sometido a la 
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y el Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre 
incompatibilidades  del  personal  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas,  de  la 
Seguridad Social y de los entes, organismos y empresas dependientes.
1.4  El proceso selectivo constará de las fases de oposición y concurso con los 
ejercicios, méritos y criterios de valoración que se especifican en el anexo I de la 
convocatoria.
1.5  El programa de materias que ha de regir en la fase de oposición figura en el 
anexo II de esta convocatoria. Todas las materias se exigirán conforme a la normativa 
vigente a la fecha de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado».
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas las personas 
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1  Tener la nacionalidad española.
2.1.2  También  podrán  participar,  como  personal  funcionario,  en  igualdad  de 
condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que 
directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en 
la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el apartado b), así 
como las extranjeras incluidas en el apartado c) deberán acompañar a su solicitud, 
documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.1.3  Tener cumplidos dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación 
forzosa.
2.1.4  Estar en posesión en la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes del título universitario de Ingeniero Técnica Industrial, Grado en Ingeniería en 
Tecnologías Industriales o equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o reconocimiento.
2.1.5  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que 
sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.6  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño 
de las correspondientes funciones.
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, 
igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en  s
su Estado, el acceso a la función pública. oe.
2.2  Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de  w.
flain atolimzaac dióen  pdoesle psliaózno c doem op rpeesresnotnaaciló fnu ndceio snoalricioit uddee csa ryr emraa.ntenerse hasta el momento de  2021-10313n https://ww
3. Solicitudes
3.1  Las solicitudes para participar en las pruebas selectivas, dirigidas al Rector de 
la Universidad de Cantabria, se presentarán a través de la Sede Electrónica de la 
Universidad de Cantabria (https://sede.unican.es/tramites-y-procedimientos) utilizando el 
procedimiento «Pruebas selectivas del PAS» para cuyo acceso se precisará disponer de 
un certificado electrónico válido.
3.2  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados 
a partir del siguiente al de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado».
Esta convocatoria será también publicada en el «Boletín Oficial de Cantabria».
3.3  A la solicitud se adjuntará la siguiente documentación en formato PDF:
3.3.1  Datos de identidad de la persona:
a)  Copia del documento nacional de identidad, el cual deberá encontrarse en vigor 
a la fecha de finalización de presentación de solicitudes.
b)  Los  aspirantes  extranjeros  que  residan  en  España  deberán  presentar  una 
fotocopia compulsada del correspondiente documento de identidad o pasaporte y de la 
tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su 
caso,  de  la  tarjeta  temporal  de  residente  comunitario  o  de  trabajador  comunitario 
fronterizo en vigor. Los aspirantes que sean nacionales de la Unión Europea o de algún 
Estado, al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea 
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, que no 
residan en España, bien por residir en el extranjero o por encontrarse en España en 
régimen de estancia, deberán presentar una fotocopia compulsada del documento de 
identidad o pasaporte. Los familiares de los anteriores deberán presentar una fotocopia 
compulsada  del  visado  y,  en  su  caso,  del  resguardo  de  haber  solicitado  la 
correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención del visado y la 
correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos, deberán presentar 
los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de 
parentesco y una declaración jurada o promesa del español, del nacional de alguno de 
los demás Estados miembros de la Unión Europea, o del nacional de algún Estado, al 
que  en  virtud  de  los  Tratados  Internacionales  celebrados  por  la  Unión  Europea  y 
ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, con el que 
existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, 
del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
3.3.2  Comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen:
– Los derechos de examen serán de 31,62 euros. Se ingresarán en la entidad 
bancaria Liberbank, cuenta número IBAN: ES63 2048 2204 1734 0000 0139, de la 
Universidad de Cantabria.
– El ingreso se realizará bien directamente o mediante transferencia bancaria a dicha 
cuenta. Se deberá indicar en el concepto «Pruebas selectivas Subgrupo A2: Proyectos y 
Mantenimiento de Infraestructuras».
– En el documento de ingreso deberá figurar el nombre y apellidos de la persona 
aspirante, el número de convocatoria y el sello de la entidad bancaria Liberbank o ir 
acompañada del resguardo acreditativo de la transferencia, cuya falta determinará la 
exclusión de la persona aspirante. En ningún caso la mera presentación para el pago  e.e
supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma de la solicitud. b
3–. 3Q.3u ienEessta sráen e enxceunetnotsr edne le pna gsiotu daec ilóons  dleegraelc hdoes  ddees eemxapmleeon, :estando inscritos como
daenmtealancdióann tae sl ad efe cehmap ldeeo  peunb lloicsa cSióenrv idceio sla  Pcúobnlvicoocsa tdoeri aE mdepll eporo ccoens oa ls meleecntoivso u, nd embeiesn ddeo   BOE-A-cable e
acompañar documento acreditativo de esta condición expedido dentro del plazo de 
presentación de solicitudes.
– Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
– Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten 
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se 
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación 
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
–  Las  víctimas  de  la  violencia  de  género  a  las  que  hace  referencia  la  Ley 
Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género, y sus hijos o hijas; para ello deberán aportar la resolución judicial 
otorgando la orden de protección a favor de la víctima, sentencia condenatoria, medida 
cautelar a favor de la víctima o cualquier otra en el que el órgano judicial estime la 
existencia de cualquiera de los delitos o faltas.
– Los miembros de familias numerosas, debiendo acompañar a la solicitud certificado 
acreditativo de tal condición.
3.3.4  En su caso, el certificado acreditativo indicado en el apartado 3.4.
3.4  Las  personas  que  padezcan  alguna  discapacidad  podrán  indicarlo  en  el 
impreso y solicitar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la 
realización de los ejercicios en los que esta adaptación sea necesaria, expresándolo en 
la correspondiente casilla de la solicitud. Con el fin de que el Tribunal puede resolver con 
objetividad la solicitud planteada, la persona deberá adjuntar certificado acreditativo del 
grado de discapacidad emitido por el órgano técnico de valoración que lo dictaminó.
3.5  Asimismo, las solicitudes podrán presentarse cumplimentado e imprimiendo del 
formulario  disponible  en  Sede  Electrónica  de  la  Universidad  de  Cantabria  (https://
sede.unican.es/tramites-y-procedimientos)  utilizando  el  procedimiento  «Pruebas 
selectivas  del  PAS»,  a  la  que  se  adjuntará  la  documentación  requerida  en  el 
apartado 3.3.
3.6  En este caso, la presentación de solicitudes y la documentación requerida se 
realizará  en  la  Oficina  de  Asistencia  en  Materia  de  Registro  de  esta  Universidad, 
Pabellón de Gobierno, avenida de los Castros, 54, 39005 Santander, bien directamente, 
o a través de las restantes formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las  solicitudes  que  se  presenten  a  través  de  las  oficinas  de  Correos  deberán 
entregarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas por la persona empleada de 
Correos antes de ser certificadas.
Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse, en el plazo expresado, a 
través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, 
quienes las remitirán seguidamente a esta universidad.
Todas aquellas solicitudes que no sean presentadas siguiendo el procedimiento 
descrito, se considerarán entregadas en la fecha en que tengan entrada en la Oficina de 
Asistencia en Materia de Registro de la Universidad de Cantabria.
3.7  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
3.8  Las  personas  aspirantes  quedan  vinculadas  a  los  datos  que  hayan  hecho 
constar  en  sus  solicitudes,  pudiendo  únicamente  solicitar  su  modificación  mediante  e
escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 3.2 para la presentación de  bo
solicitudes. Transcurrido dicho plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza,  313ww
Tsarilbvuon caal.usa excepcional sobrevenida, justificada y discrecionalmente apreciada por el
octu3b.r9e , dDeel  aPcrouceerddoim cieonnt olo A ddimspinuiesstrtaot ievon  Celo amrútíncu dloe  3la2s.4  Addem lian isLterayc i3o9n/e2s0 1P5ú, bdliec a1s , dsei 
una incidencia técnica debidamente acreditada imposibilitara el funcionamiento ordinario
de los sistemas de presentación de solicitudes, y hasta que se solucione el problema, el 
órgano convocante podrá acordar la ampliación del plazo de presentación de solicitudes 
o la cumplimentación y presentación sustitutoria siempre que dicho plazo no hubiera 
vencido. Tanto la incidencia técnica acontecida como, en su caso, la ampliación concreta 
del plazo no vencido se publicará en la Sede Electrónica de la Universidad de Cantabria.
4.  Admisión de las personas aspirantes
4.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de 
Cantabria dictará Resolución en el plazo máximo de tres meses que se publicará en el 
«Boletín Oficial de Cantabria» y en la que, además de declarar aprobadas las listas 
provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, se recogerá el lugar y la 
fecha de comienzo del ejercicio, así como la relación de personas aspirantes excluidas, 
con indicación de las causas de exclusión. En la lista deberán constar, en todo caso, los 
apellidos,  nombre  y  cuatro  cifras  numéricas  aleatorias  del  DNI,  NIE,  Pasaporte  o 
documento equivalente.
4.2  Las personas aspirantes excluidas o que no figuren en la relación de personas 
aspirantes admitidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del 
siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que haya 
motivado la exclusión, caso de que aquél sea subsanable.
Las  personas  definitivamente  excluidas  podrán  interponer  recurso  contencioso-
administrativo,  previa  comunicación  a  este  Rectorado,  con  los  plazos  y  requisitos 
establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
4.3  Los  derechos  de  examen  serán  reintegrados,  de  oficio,  a  las  personas 
aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas 
selectivas.
4.4  Concluido  dicho  plazo,  la  relaciones  definitivas  de  aspirantes  admitidos  y 
excluidos  se  publicarán  en  la  en  la  página  web  del  Servicio  de  Personal  de 
Administración y Servicios (https://web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y 
en el tablón de anuncios de dicho servicio.
5. Tribunales
5.1  El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como anexo III a esta 
convocatoria.
5.2  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el Tribunal velará 
por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
5.3  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  deberán  abstenerse  de  intervenir, 
notificándolo  al  Rectorado  de  esta  universidad,  cuando  concurran  en  ellos  las 
circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de 
aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta 
convocatoria.
La Presidencia podrá solicitar de las personas integrantes del Tribunal declaración 
expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo,  las  personas  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal 
cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base. e.
5.4  Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, el Rectorado dictará  w.b
resolución por la que se nombra a los nuevos miembros del Tribunal que han de sustituir  313ww
a los5 .q5u e Phraeyvaian  cpoenrdviodcoa stour icao dned iclaió Pnr peosird aelngcuinaa,  sdee  claosn sctaituusiraás  eplr eTvriibsutansa le cno lna  baasissete 5n.c3i.a,
dsuep llae nPtreess.idencia y Secretaría y la de la mitad, al menos, de sus componentes titulares o
En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  A partir de su constitución, el Tribunal para actuar válidamente requerirá la 
presencia de la mayoría de sus componentes, titulares o suplentes.
5.7  Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no 
previstos.
El  procedimiento  de  actuación  del  Tribunal  se  ajustará  en  todo  momento  a  lo 
dispuesto en las Leyes 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
5.8  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor 
especialista para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, 
limitándose dicho personal a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La 
designación de tal personal deberá comunicarse al Rectorado de la universidad.
5.9  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de 
similares  condiciones  para  la  realización  de  los  ejercicios  que  el  resto  de  los 
participantes. En este sentido, se establecerán, para las personas discapacitadas que lo 
soliciten en la forma prevista en la base 3.4, las adaptaciones adecuadas en tiempo y 
medios para su realización.
5.10  La Presidencia del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el 
Tribunal, sean corregidos de forma que no se conozca la identidad de las personas 
aspirantes, utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del Ministerio de la 
Presidencia de 18 de febrero de 1985 (BOE del 22), o cualquier otro equivalente, previa 
aprobación por la Secretaría General para la Administración Pública.
5.11  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Universidad de Cantabria, Pabellón de Gobierno, avenida de los Castros 54, 39005 
Santander, Teléfono 942 20 10 75.
El Tribunal dispondrá en esta sede, al menos una persona, miembro o no del 
Tribunal, que atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas 
selectivas.
5.12  El Tribunal tendrá la categoría segunda de las recogidas en el artículo 30 del 
Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo sobre indemnizaciones por razón del servicio 
(«Boletín Oficial del Estado» del 30).
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1  El orden de actuación de opositores se iniciará alfabéticamente por aquellas 
personas cuyo primer apellido comience por la letra «B». En el supuesto de que no 
exista ninguna persona aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «B» el orden 
de actuación se iniciará por aquellas personas cuyo primer apellido comience por la «C», 
y así sucesivamente, de conformidad con lo previsto en la Resolución de 21 de julio 
de 2020, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública («Boletín 
Oficial del Estado» del 24), por la que se hace público el resultado del sorteo a que se 
refiere el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, Reglamento General 
de  Ingreso  del  Personal  al  servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  s
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de  e.
la Administración General del Estado. w.
6.2  En cualquier momento, las personas aspirantes podrán ser requeridas por los  313ww
miem6.b3r osL odse la Tsrpibiruannatel sc osne rlaá nfi ncaolnidvaodc addeo asc preadrait aerl  seuje irdceicniotid eand .único llamamiento, siendo
excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor
debidamente justificados y discrecionalmente apreciados por el Tribunal, para los que 
podrá realizarse una convocatoria extraordinaria.
6.4  El Rector, mediante la resolución indicada en la base 4.1. que se publicará en el 
«Boletín Oficial de Cantabria», fijará la fecha, lugar y hora de celebración del primer 
ejercicio.
A lo largo del proceso selectivo, se publicará en la página web del Servicio de 
Personal  de  Administración  y  Servicios  (https://web.unican.es/unidades/serviciopas/
convocatorias) y en el tablón de anuncios de dicho servicio, la información relacionada 
con su desarrollo.
6.5  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
en la presente convocatoria, previa audiencia, deberá proponer su exclusión al Rector de 
la universidad, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por 
el  aspirante  en  la  solicitud  de  admisión  a  las  pruebas  selectivas,  a  los  efectos 
procedentes.
7. Lista de personas aprobadas
7.1  Concluidos los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal publicará en la 
página  web  del  Servicio  de  Personal  de  Administración  y  Servicios  (https://
web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y en el tablón de anuncios de dicho 
servicio, la relación de aspirantes que haya superado dicha fase, con indicación de la 
puntuación obtenida y se concederá un plazo de diez días para que presenten la 
documentación para la valoración de la fase de concurso.
7.2  El  Tribunal  hará  pública  en  la  página  web  del  Servicio  de  Personal  de 
Administración y Servicios (https://web.unican.es/unidades/serviciopas/convocatorias) y 
en el tablón de anuncios de dicho servicio, la relación definitiva de aspirantes que han 
superado el proceso selectivo, en la que constarán las calificaciones de cada uno de los 
ejercicios, la puntuación de la fase de concurso y la suma total.
7.3  La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la lista de aprobados al 
Rector, especificando igualmente el número de aprobados en cada uno de los ejercicios.
7.4  En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de personal aprobado que contravenga lo establecido será nula de 
pleno derecho.
8. Presentación de documentos y nombramiento de personal funcionario
8.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a aquél en que 
se hicieron públicas las listas de aprobados en el lugar o lugares de examen, los 
opositores aprobados deberán presentar en la Oficina de Asistencia en Materia de 
Registro de esta universidad los siguientes documentos:
a)  Original y fotocopia del título exigido en la base 2.1.4 o certificación académica 
que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio 
de funciones públicas, según el modelo que figura en el anexo IV a esta convocatoria.
Los  aspirantes  que  no  posean  la  nacionalidad  española  deberán  presentar  e.e
declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción disciplinaria o condena  b
penal que impida en su Estado el acceso a la función pública, según el modelo que  313ww
figurca)  coCmeort iafinceaxdoo  Vm éad eicsota o cfiocniavlo accarteodriiatativo de no padecer enfermedad ni defecto físico
o psíquico que imposibiliten para el servicio.
8.2  Quienes,  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  no 
presenten la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la base 2 no podrán ser nombrados personal 
funcionario  de  carrera  y  quedarán  anuladas  sus  actuaciones,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.3  Por  la  autoridad  convocante,  y  a  propuesta  del  Tribunal  calificador,  se 
procederá al nombramiento de personal funcionario de carrera, mediante Resolución 
Rectoral que se publicará en el «Boletín Oficial de Cantabria».
8.4  La toma de posesión de las personas aspirantes que hubiesen superado el 
proceso selectivo se efectuará en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al 
de la publicación de su nombramiento como funcionario de carrera en el «Boletín Oficial 
de Cantabria».
8.5  Una vez concluido el proceso selectivo se podrá confeccionar una lista para su 
posible nombramiento como funcionarios interinos ordenada conforme al acuerdo de la 
Gerencia y los representantes de las secciones sindicales firmado con fecha 3 de marzo 
de 2006.
9. Tratamiento de datos de carácter personal
9.1  De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento 
Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas 
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de 
estos datos y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, los datos que faciliten las personas 
participantes en esta convocatoria serán incorporados a la actividad de tratamiento 
«Personal y nóminas» de la Universidad de Cantabria y serán tratados de acuerdo con la 
información que puede consultar en la siguiente dirección: https://web.unican.es/consejo-
direccion/gerencia/RGDP/rgpd_info_personal-nominas.pdf.
9.2  El  responsable  de  este  tratamiento  es  el  Gerente  de  la  Universidad  de 
Cantabria  y  las  personas  que  participen  en  esta  convocatoria  podrán  ejercer  sus 
derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición a su tratamiento, de 
conformidad  con  lo  dispuesto  en  la  Ley  Orgánica  3/20018,  de  5  de  diciembre,  de 
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, de través de los 
medios  indicados  en  la  siguiente  dirección:  https://web.unican.es/consejo-direccion/
gerencia/rgpd/derechos-de-los-interesados.
10. Norma final
10.1  La presentación de la solicitud para tomar parte en este proceso selectivo 
constituye la aceptación y sometimiento a las bases reguladoras de esta convocatoria.
10.2  La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y 
de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos 
y en la forma establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
10.3  Contra  la  presente  resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  podrá 
interponerse, potestativamente y ante este Rectorado, recurso de reposición en el plazo de 
un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, o bien podrá ser impugnada 
directamente ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santander mediante 
recurso  contencioso-administrativo,  en  el  plazo  de  dos  meses  contados  desde  el  día  e.
siguiente a la publicación, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de  w.b
octubre, del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,  313ww
rreepgoulsaicdioórna,  dneo  lsae J puoridsrdáic icnitóenr pCoonnetre rnecciousrsoo-a cdomnitneinsctriaotsivoa-a. dEmn inciasstroa tdiveo i nhtaesrptao nqeure r eacquuréslo s edae 
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Santander, 14 de junio de 2021.–El Rector, Ángel Pazos Carro.
ANEXO I
Proceso selectivo: Ejercicios, méritos y criterios de valoración
1. Proceso selectivo
El proceso de selección constará de las fases de oposición y de concurso, indicadas 
en la Base 1.4.
2. Fase de oposición
La fase de oposición estará formada por los ejercicios que se indican a continuación:
2.1  Primer ejercicio. Eliminatorio: Consistirá en el desarrollo por escrito de dos 
temas a elegir de entre cuatro seleccionados por sorteo del temario incluido en el anexo 
II. Al menos uno de ellos deberá corresponder al bloque III Temas específicos.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 3 horas.
2.2  Segundo  ejercicio.  Eliminatorio:  Consistirá  en  la  traducción  de  un  texto 
profesional en inglés de un nivel equivalente a un B1 del Marco Común Europeo.
Para esta prueba el Tribunal podrá contar con el asesoramiento de un especialista.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 1 hora.
2.3  Tercer ejercicio. Eliminatorio: Consistirá en la resolución por escrito de dos 
supuestos prácticos a elegir de entre cuatro propuestos por el Tribunal relacionados con 
el bloque III Temas específicos del temario incluido en el anexo II.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 4 horas.
2.4  Calificación de los ejercicios:
Primer ejercicio. Se calificará de cero a 24 puntos, siendo necesario obtener como 
mínimo 12 puntos para superarlo y no tener cero puntos en ninguno de los dos temas 
desarrollados.
Segundo ejercicio. Se calificará de cero a 6 puntos, siendo necesario obtener como 
mínimo 3 puntos para superarlo.
Tercer ejercicio. Se calificará de cero a 15 puntos cada uno de los supuestos (30 
puntos totales), siendo necesario para superarlo obtener como mínimo 15 puntos y no 
obtener cero en ninguno de los supuestos.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención 
de dichas calificaciones.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá 
publicar, con anterioridad a la realización de cada una de las pruebas, los criterios de 
corrección,  valoración  y  superación  de  las  mismas,  que  no  estén  expresamente 
establecidos en las bases de esta convocatoria.
3. Fase de concurso
En  la  fase  de  concurso  se  valorarán  los  estudios  académicos  realizados  y  los 
servicios efectivos prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal 
laboral en Universidades Públicas y en otras Administraciones Públicas, méritos todos 
ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. s
3.1  Estudios académicos: Se valorará la titulación oficial o estudios académicos  w.b
oficiales realizados, siempre que sean superiores a los exigidos para participar en estas  313ww
pruebas, de acuerdo con la siguiente escala:
Licenciatura o equivalente, Máster Universitario: 6,4 puntos.
En el caso de poseer dos titulaciones del mismo nivel académico, sólo se valorará 
una de ellas.
3.2  Valoración  de  servicios  prestados:  Se  valorarán  los  servicios  efectivos 
prestados  como  funcionario  de  carrera,  funcionario  interino  o  personal  laboral  en 
Universidades Públicas y en otras Administraciones Públicas de acuerdo con la siguiente 
escala:
a)  Servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal 
laboral  en  Universidades  Públicas  en  puestos  del  mismo  o  superior  subgrupo  de 
clasificación y de la misma o equivalente especialidad a los de las plazas convocadas: 
4,8 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se valorarán meses 
completos trabajados a razón de 4,8/12 puntos/mes.
b)  Servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal 
laboral en Universidades Públicas en puestos de inferior subgrupo de clasificación y de 
la misma o equivalente especialidad a los de las plazas convocadas: 3,2 puntos por año 
completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a 
razón de 3,2/12 puntos/mes.
c)  Servicios prestados en cualquier Administración Pública y no valorados en los 
apartados anteriores: 1,6 puntos por año completo, con un máximo de 33,6 puntos. Se 
valorarán meses completos trabajados a razón de 1,6/12 puntos/mes.
La puntuación máxima que se pueda obtener en este apartado es 33,6 puntos.
Para  acreditar  los  servicios  prestados  en  Universidades  Públicas  u  otras 
Administraciones Públicas, será necesario aportar certificados de servicios prestados o, 
su caso, contratos laborales, y el informe de vida laboral.
Los  servicios  prestados  a  tiempo  parcial  se  valorarán  proporcionalmente  al 
coeficiente especificado en el informe de vida laboral.
Para la valoración de los méritos correspondientes a los servicios prestados en la 
Universidad  de  Cantabria,  no  será  preciso  que  el  interesado  presente  certificación 
referida a méritos que consten en su expediente personal, que se expedirá de oficio por 
el Servicio de Personal de Administración y Servicios. En el caso de la titulación, deberá 
aportarse documentación acreditativa suficiente, salvo que conste ya también en los 
citados archivos.
3.3  No se exigirá una puntuación mínima para superar esta fase.
4. Calificación final de las pruebas selectivas
4.1  La calificación final de las pruebas selectivas vendrá dada por la suma de la 
puntuación obtenida en la fase de concurso y la de los ejercicios de la fase de oposición.
Sólo se sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso a aquellos aspirantes 
que hayan superado todos los ejercicios de la fase de oposición. La puntuación en 
concurso no podrá ser aplicada para superar los ejercicios de la fase de oposición.
4.2  El Tribunal, una vez sumadas las puntuaciones citadas en el número anterior, 
hará pública la relación definitiva de aspirantes que han superado las pruebas selectivas, 
que no podrá incluir un número superior de aprobados que el de plazas convocadas.
4.3  En caso de empate en la puntuación total, se resolverá atendiendo a la mayor 
calificación obtenida en el tercer ejercicio, si esto no fuese suficiente, en segundo lugar, 
se atenderá a la mayor calificación obtenida en el primero y, en tercer lugar, se atenderá  e.
a la mayor puntuación obtenida en el segundo. De persistir el empate se tendrá en  w.b
cuenta la valoración obtenida en la fase de concurso. 313ww
ANEXO II
Programa
Bloque I. De legislación básica
1.  La  Constitución  española  de  1978.  Título  preliminar.  Derechos  y  deberes 
fundamentales. De los españoles y los extranjeros. Derechos y libertades: Derechos 
fundamentales  y  libertades  públicas.  Garantías  de  las  libertades  y  derechos 
fundamentales. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Organización 
territorial del Estado.
2.  La Comunidad Autónoma de Cantabria: Competencias de Cantabria. La Ley de 
Cantabria 5/2018 de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector 
Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria: La Administración de la 
Comunidad Autónoma de Cantabria: Principios de organización de la Administración. La 
Administración General de la Comunidad Autónoma de Cantabria: Principios generales y 
órganos. El sector Público Institucional: Organización y funcionamiento. La actividad de 
la  Administración  y  del  Sector  Público  Institucional  de  la  Comunidad  Autónoma  de 
Cantabria: Principios generales de actuación.
3.  La Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas. Objeto de la Ley y ámbito subjetivo de aplicación. Los interesados en el 
procedimiento.  Actividad  de  las  Administraciones  Públicas:  Normas  generales  de 
actuación. Términos y plazos. Los actos administrativos: Requisitos de los actos. Eficacia 
de  los  actos.  Nulidad  y  anulabilidad.  Las  disposiciones  sobre  el  procedimiento 
administrativo  común:  Garantías  del  procedimiento.  Iniciación  del  procedimiento. 
Ordenación  del  procedimiento.  Instrucción  del  procedimiento.  Finalización  del 
procedimiento. La revisión de actos en vía administrativa: Revisión de oficio. Recursos 
administrativos.
4.  La Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público (I). Objeto, ámbito 
subjetivo,  principios  generales  y  principios  de  intervención.  Los  órganos  de  las 
Administraciones  Públicas.  Órganos  colegiados  de  las  administraciones  públicas. 
Abstención y recusación.
5.  La  Ley  Orgánica  6/2001  de  Universidades.  Funciones  y  autonomía  de  las 
Universidades.  Naturaleza,  creación,  reconocimiento  y  régimen  jurídico  de  las 
Universidades. Estructura de las Universidades. Enseñanzas y títulos. Los estudiantes. 
Profesorado  de  las  universidades  públicas:  El  personal  docente  e  investigador 
contratado.  Profesorado  de  los  cuerpos  docentes  universitarios.  Personal  de 
Administración  y  Servicios.  Régimen  económico  y  financiero  de  las  Universidades 
públicas.
6.  Los estudios universitarios oficiales. Disposiciones generales. Estructura de las 
enseñanzas  universitarias  oficiales.  Enseñanzas  de  Grado.  Enseñanzas  de  Máster. 
Enseñanzas de Doctorado. Verificación y acreditación de títulos.
7.  Los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines. Estructura de 
la universidad y órganos de representación y gobierno. Funciones y actividades. La 
comunidad universitaria.
8.  El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases 
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de 
conducta de los empleados públicos. Adquisición y perdida de la relación de servicio. 
Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. s
9.  Régimen  económico  y  presupuestario  de  la  Universidad  de  Cantabria.  El  oe.
PPErrjeeecss1uuu0cpp.i uuóeenLss pottoorse   dsCdeuoe pnl auti renUasgtntoraiesvrs ieador.essil.d  SaPedrc edtsoeur  pCPuaúenbstlaticobo r.id aOe.  bMjgeaatrosc tooy  sjáu. mríCdbirictéood . idtEoess ta rpuylc ictusarucasió  dnme. l oCpdorienfisctruaapctouiosen sedtose..l    2021-10313n https://www.
sector  público:  Delimitación  de  tipos  contractuales.  Contratos  sujetos  a  regulación
armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Preparación de contratos de
las  Administraciones  públicas:  Expediente  de  contratación.  Pliego  de  cláusulas 
administrativas  y  de  prescripciones  técnicas.  Adjudicación  de  los  contratos  de  las 
Administraciones  Públicas:  Normas  generales.  Procedimiento  abierto.  Procedimiento 
restringido. Procedimientos con negociación.
11.  La contratación en la Universidad de Cantabria.
Bloque II. Técnicas de Gestión y Dirección Pública
12.  El Plan Estratégico de la Universidad de Cantabria. Misión, visión y valores. 
Ejes estratégicos, objetivos y líneas de acción. Vinculación de los ejes con los objetivos 
estratégicos. Metodología para la elaboración del plan.
13.  El cambio de visión en la gestión: la gestión por procesos. Definición de un 
Sistema de Gestión por Procesos. Fases para el diseño de un sistema de gestión por 
procesos: identificación y clasificación de procesos, definición de procesos, diagrama de 
un proceso, medición y análisis del funcionamiento de los procesos.
14.  La Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen 
gobierno.  Transparencia  de  la  actividad  pública:  Ámbito  subjetivo  de  aplicación. 
Publicidad  activa.  Derecho  de  acceso  a  la  información  pública.  Régimen  de 
impugnaciones.
15.  El Reglamento General de Protección de Datos (UE 2016/679). Objeto y ámbito 
de aplicación material y territorial. Definiciones. Principios relativos al tratamiento. Licitud 
del  tratamiento.  Condiciones  para  el  consentimiento.  Tratamiento  de  categorías 
especiales de datos personales. Derechos de los interesados. Información que deberá 
facilitarse. Derechos de los interesados: Acceso. Rectificación y supresión. Limitación del 
tratamiento.  Portabilidad  de  los  datos.  Oposición  y  decisiones  individuales 
automatizadas.
16.  La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. 
Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. 
Políticas públicas de igualdad: Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos. 
Acción administrativa para la igualdad: La educación para la igualdad de mujeres y 
hombres, integración del principio de igualdad en la política de educación, la igualdad en 
el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: 
igualdad y conciliación, los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de 
promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de 
actuación de las Administraciones públicas, el principio de presencia equilibrada en la 
Administración, medidas de igualdad en el empleo para la Administración. El Plan de 
Igualdad entre mujeres y hombres de la Universidad de Cantabria.
Bloque III. Temas específicos
17.  Real Decreto 1098/2001 por el que se aprueba el Reglamento General de la 
Ley  de  Contratos  de  las  Administraciones  Públicas  (I).  Anteproyectos,  proyectos  y 
supervisión de proyectos.
18.  Real Decreto 1098/2001 por el que se aprueba el Reglamento General de la 
Ley de Contratos de las Administraciones Públicas (II). Ejecución del contrato de obras.
19.  Real Decreto 1098/2001 por el que se aprueba el Reglamento General de la 
Ley de Contratos de las Administraciones Públicas (III). Modificación del contrato de 
obras y extinción de los contratos.
20.  Real Decreto 1098/2001 por el que se aprueba el Reglamento General de la  e.
Ley de Contratos de las Administraciones Públicas (IV). Ejecución de obras por la propia  w.b
administración. 313ww
2212..   RReeaall  DDeeccreretoto 8 4824/220/20020 R2 egRleagmlaemnteon etole cetrloetcétcrontiéccon picaora  pbaarjaa  tebnasjaió nt e(In)s.ión  (II).
IITnsCt-rBucTc 1io8n,e IsT Cté-cBnTic 2a3s,  cIToCm-pBlTem 2e4n, tIaTrCia-sB:T I T2C8,- BITTC 0-B4T,  I4T8C, -IBTTC -0B5T,  5IT1C y- BITTC 0-B9,T  I5T2C.-BT 11,
23.  Centros de transformación eléctrica. Guía para la gestión preventiva de las 
instalaciones de los lugares de trabajo. Centros de transformación eléctrica. Alcance. 
Ejecución  y  puesta  en  servicio.  Modificaciones  de  las  instalaciones  existentes. 
Mantenimiento. Revisiones e inspecciones periódicas.
24.  Real  Decreto  88/2013  Instrucción  Técnica  Complementaria  AEM  1 
«Ascensores» del Reglamento de aparatos de elevación y manutención, aprobado por 
Real Decreto 2291/1985. Examen de tipo de modificación importante. Control final de 
modificación  importante.  Control  mediante  sistema  de  gestión  de  la  calidad  de 
modificaciones importantes. Sistema de gestión total de la calidad de modificaciones 
importantes.  Verificación  por  unidad  de  una  modificación  importante.  Protocolos  de 
inspección.
25.  Real Decreto 919/2006 Reglamento técnico de distribución y utilización de 
combustibles gaseosos. Objeto. Campo de aplicación. Definiciones. Materiales, equipos 
y aparatos de gas. Puesta en servicio de instalaciones. Información a los usuarios. 
Mantenimiento  de  instalaciones  y  aparatos.  Controles  periódicos.  Habilitación  para 
operar  en  instalaciones  y  aparatos  de  gas.  Cumplimiento  de  las  prescripciones. 
Excepciones. Equivalencia de normativa del EEE. Normas. Infracciones y sanciones. 
Accidentes.
26.  Real Decreto 919/2006 Reglamento técnico de distribución y utilización de 
combustibles gaseosos. Instrucciones técnicas complementarias ICG 01-11.
27.  Código  Técnico  de  la  Edificación  (CTE).  Real  Decreto  1314/2006  y 
RD  732/2019.  Disposiciones  generales.  Condiciones  técnicas  y  administrativas. 
Exigencias básicas. Contenido del proyecto. Documentación del seguimiento de la obra. 
Contenido y estructura. Requisitos básicos de la edificación y documentos básicos.
28.  CTE DB HE Ahorro de energía. HE0 Limitación del consumo energético. HE1 
Condiciones  para  el  control  de  la  demanda  energética.  HE2  Condiciones  de  las 
instalaciones  térmicas.  HE3  Condiciones  de  las  instalaciones  de  iluminación.  HE4 
Contribución mínima de energía renovable para cubrir la demanda de agua caliente 
sanitaria. HE5 Generación mínima de energía eléctrica.
29.  CTE DB HS Salubridad. HS 1 Protección frente a la humedad. Generalidades. 
Diseño. Dimensionado. Productos de Construcción. HS 2 Recogida y evacuación de 
residuos. Generalidades. Diseño y Dimensionado. Mantenimiento y Conservación. HS 3 
Calidad  del  aire  interior.  Generalidades.  Diseño.  Dimensionado.  Productos  de 
Construcción. Construcción. Mantenimiento y Conservación.
30.  CTE  DB  HS  Salubridad.  HS  4  Suministro  de  agua.  Generalidades. 
Caracterización y Cuantificación de las Exigencias. Diseño. Dimensionado. Construcción. 
Productos de Construcción. Mantenimiento y Conservación. HS 5 Evacuación de aguas. 
Generalidades.  Caracterización  y  Cuantificación  de  las  Exigencias.  Diseño. 
Dimensionado.  Construcción.  Productos  de  Construcción.  Mantenimiento  y 
Conservación. HS 6 Protección frente a la exposición al radón. Ámbito de aplicación. 
Caracterización  y  cuantificación  de  la  exigencia.  Construcción.  Productos  de 
Construcción. Mantenimiento y Conservación.
31.  Guía de la Instrucción Técnica Complementaria ITC-RAT 03 Declaración de 
conformidad para los equipos y aparatos para instalación de Alta Tensión. Requisitos a 
cumplir. Expediente técnico y declaración de conformidad. Criterios para la definición de 
familias de productos y ensayos a realizar.
32.  Guía de la Instrucción Técnica Complementaria ITC-RAT 07 Transformadores y 
Autotransformadores  de  Potencia.  Generalidades.  Grupos  de  conexión.  Regulación.  s
Anclaje. Pérdidas y niveles de potencia acústica máximos. Cableado auxiliar. oe.
33.  Guía  de  la  Instrucción  Técnica  ITC-RAT  23  Verificaciones  e  Inspecciones.  w.
Prescripciones  Generales.  Verificaciones  e  inspección  de  las  instalaciones  eléctricas  313ww
pVreorpifiiecadcaidó nd ee  inesnpteidcacdióens  ddee la sp rinosdtuaclaccióionn, etsra enléspctorrictea sy q udeis ntroib suecaiónn p rdoep ieednaedr gdíea  eenltéidcatrdiceas. 
de producción, transporte y distribución de energía eléctrica. Clasificación de defectos.
34.  Ley 9/2014 General de Telecomunicaciones. Disposiciones generales. Objeto y 
ámbito  de  aplicación  de  la  Ley.  Las  telecomunicaciones  como  servicios  de  interés 
general.  Objetivos  y  principios  de  la  Ley.  Servicios  de  telecomunicaciones  para  la 
defensa  nacional,  la  seguridad  pública,  la  seguridad  vial  y  la  protección  civil. 
Obligaciones de servicio público y derechos y obligaciones de carácter público en la 
explotación de redes y en la prestación de servicios de comunicaciones electrónica. La 
administración de las telecomunicaciones.
35.  Real Decreto 337/2014 Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de 
seguridad  en  instalaciones  eléctricas  de  alta  tensión  (I).  Disposiciones  Generales. 
Disposiciones  aplicables  a  instalaciones  propiedad  de  entidades  de  producción, 
transporte y distribución de energía eléctrica. Disposiciones aplicables a instalaciones 
que no sean propiedad de entidades de producción, transporte y distribución de energía 
eléctrica.
36.  Real Decreto 337/2014 Reglamento sobre condiciones técnicas y garantías de 
seguridad  en  instalaciones  eléctricas  de  alta  tensión  (II).  Instrucciones  Técnicas 
Complementarias ITC RAT 01-23.
37.  Real Decreto 1890/2008 Reglamento de eficiencia energética en instalaciones 
de alumbrado exterior y sus Instrucciones técnicas complementarias EA-01 - EA-07.
38.  Real  Decreto  639/2016  Marco  de  medidas  para  la  implantación  de  una 
infraestructura para los combustibles alternativos.
39.  Real  Decreto  1027/2007  Reglamento  de  Instalaciones  Térmicas  en  los 
Edificios.  Disposiciones  generales.  Exigencias  técnicas.  Condiciones  administrativas. 
Condiciones para la ejecución de las instalaciones térmicas. Condiciones para la puesta 
en servicio de la instalación. Condiciones para el uso y mantenimiento de la instalación. 
Inspección. Empresas instaladoras y mantenedoras. Régimen sancionador. Comisión 
Asesora.
40.  Real Decreto 72/2010 Regulación de la producción y gestión de los residuos de 
la construcción y demolición en la Comunidad Autónoma de Cantabria. Disposiciones 
generales. Producción de residuos de construcción y demolición. Gestión de residuos de 
construcción y demolición. Régimen sancionador.
41.  Real  Decreto  865/2003  Criterios  higiénico-sanitarios  para  la  prevención  y 
control  de  la  legionelosis.  Objeto.  Ámbito  de  aplicación.  Notificación  de  torres  de 
refrigeración y condensadores evaporativos. Responsabilidad de los titulares de las 
instalaciones.  Registro  de  operaciones  de  mantenimiento.  Medidas  preventivas: 
principios generales. Medidas preventivas específicas de las instalaciones. Programas 
de mantenimiento en las instalaciones. Prevención de riesgos laborales. Inspección 
sanitaria. Actuaciones ante la detección de casos de legionelosis. Actuaciones en las 
instalaciones. Métodos de tratamiento de las instalaciones. Infracciones y sanciones.
42.  Guía para la prevención y control de la proliferación y diseminación de legionela 
en instalaciones. UNE 1000030:2005 IN. Objeto y campo de aplicación. Normas para 
consulta. Definiciones. Generalidades. Instalaciones implicadas. Acciones preventivas. 
Acciones en caso de brote.
43.  Real Decreto 486/1997 Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los 
lugares de trabajo. Disposiciones generales. Obligaciones del empresario. Condiciones 
generales de seguridad en los lugares de trabajo. Orden, limpieza y mantenimiento. 
Condiciones ambientales de los lugares de trabajo. Iluminación de los lugares de trabajo. 
Servicios higiénicos y locales de descanso. Material y locales de primeros auxilios.
44.  Ley de Cantabria 17/2006 Control Ambiental Integrado. Sistema de control  s
ambiental  integrado.  Autorización  ambiental  integrada.  Evaluación  Ambiental.  oe.
Comprobación ambiental. Régimen de inspección. Régimen sancionador. Extinción de la  w.
responsabilidad. Procedimiento. 313ww
Obje4t5iv. osP dlaenl  PDlairne cDtoirre cdtoerl.  CEastmrupcutus rad ed eLl apsla nL.l aDmiaagsn ódset iclao  yU Pnirvoepruseidsatad  ddee  uCn aMntoadberlioa.. 
Criterios de Ordenación y Directrices.
ANEXO III
Tribunal Calificador
Miembros titulares:
Presidente: Don Mario Mañana Cantelli.
Vocales:
Don José Luis Reñón Castellanos.
Doña M.ª Concepción Crespo Turrado.
Doña Gema Bilbao Prieto.
Secretaria: Doña Nuria González Ruiz.
Miembros suplentes:
Presidente: Don Enrique Alonso Díaz.
Vocales:
Don Alberto Arroyo Gutiérrez.
Don Ángel Rioz Crespo.
Doña Gema Samos González.
Secretaria: Doña Manuela Cruz Anguis.
ANEXO IV
La persona interesada ............................................................................................ con 
domicilio en ............................................................................. y con documento nacional 
de identidad número ............................, declara bajo juramento o promete, a efectos de 
ser nombrado/a ................................................................................... de la Universidad 
de Cantabria, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones 
Públicas, ni se halla inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
En ................................., a ......... de ......................... de .............
ANEXO V
La persona interesada ................................................................................................., 
con  domicilio  en  ........................................................  y  con  documento  de  identidad 
número  ...........................,  declara  bajo  juramento  o  promete,  a  efectos  de  ser 
nombrado/a  ...............................................................................  de  la  Universidad  de 
Cantabria, que no ha sido sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida 
en su Estado el acceso a la función pública.
En .............................., a ........................... de ...............