BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 208 Martes 31 de agosto de 2021 Sec. II.B.   Pág. 106355
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DEL INTERIOR
14303 Resolución  de  20  de  julio  de  2021,  de  la  Subsecretaría,  por  la  que  se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el 
Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico.
Vacantes puestos de trabajo en el Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico 
(Ministerio del Interior), dotados presupuestariamente, este Ministerio, de acuerdo con lo 
dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del 
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad 
del personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado 
por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función 
Pública (BOE del 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de 
Estado  de  Política  Territorial  y  Función  Pública,  ha  dispuesto  convocar  concurso 
específico para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo I de esta Resolución, 
con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan 
para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos 
Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
I.  Participación
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el art 41.1 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso  el  personal  funcionario  de  carrera  cualquiera  que  sea  su  situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso  s
desde uno de ellos. e.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  w.
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: 303ww
– Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de
Psorelos tpaocdioránne sp daertli cSipearvr iecino  ePl úpbrelicsoe ndtee  Ecomnpclueros oE csutaatnadl oo  ceune enlt eFno ncdoon  dael  mGeanroasn tuían  Spaelraíoridaol, 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
•  Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
•  Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en  e.
atención a las necesidades del servicio. w.
Podrá  participar  el  personal  militar  de  carrera  solicitando  aquellos  puestos  que  303ww
cuenten con clave de adscripción a Administración Pública A5.
II.  Situaciones administrativas de los participantes
1.   Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.    Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.    Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  excedencia  voluntaria  por  interés 
particular  (art.  89.2.  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  y  en  excedencia 
voluntaria por agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si 
al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años 
desde el inicio en dicha situación.
4.   Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de 
toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los  supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y salvo que se trate 
de funcionarios destinados en el ámbito de la Subsecretaria del Ministerio del Interior
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.    Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, la Jefatura 
Central de Tráfico no estará obligada a asignarle un puesto de trabajo en la misma 
localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre. e.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de  w.b
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación  303ww
acre9d.i ta tiCvao ndfeo rhmaeb ear  flion aelsiztaadbole ceild poe reiond eol  daer tsícuuslpoe 7n sdióen l.a Orden DEF/99/2018, de 5 de
fpeabrrteicriop,a rp eonr  llaa sq pureo vsisei orneegsu ldae  epl upersotcoesd dime ietrnatboa jqou een  plae rAmditme inai sltoras cmióinli tCarievisl  (dBeO Eca drreel r7a 
de febrero), el personal militar de carrera que participe en este concurso deberá solicitar
el  CEPAC  al  Subsecretario  de  Defensa,  a  través  de  los  medios  telemáticos  del 
SAPROMIL. Asimismo, el personal militar que esté en la situación administrativa de 
Servicio en la Administración Civil deberá aportar también la autorización previa del 
Subsecretario de Defensa que tendrá que solicitar por escrito dirigido a esta Autoridad, 
según lo que establece el artículo 13 de la citada Orden DEF/99/2018, de 5 de febrero.
Tanto el personal militar que actualmente su situación administrativa sea de Servicio 
en  la  Administración  Civil  como  el  personal  militar  que  no  esté  destinado  en  la 
Administración Civil, solamente podrán solicitar aquellos puestos que cuenten con clave 
de adscripción a Administración Pública A5.
III.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes
1.   Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán al Registro 
General de la Dirección General de Tráfico - Secretaría General (c/ Josefa Valcárcel, n.º 
28,  28027  Madrid),  ajustándose  a  los  modelos  publicados  como  anexos  a  esta 
Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el 
siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado».
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la 
acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II 
que aparece publicado en la página web:
http://www.dgt.es/es/la-dgt/empleo-publico/concursos-de-traslado/
y dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. 
En todo caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su 
solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. Los anexos y documentación mínima a presentar será la  s
siguiente: oe.
Anexo II: Solicitud de participación. 303ww
Anexo III: Certificado de méritos.
en eLllooss  asnee cxoonst iednee ens.te concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que
2.   Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.   En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (Anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
IV. Baremo de valoración
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias.  Sin  perjuicio  de  lo  anterior,  el  certificado  de  méritos 
(anexo III) podrá aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes y antes de que 
expire el plazo de subsanación de la lista provisional de admitidos y excluidos, siempre 
que se aporte el justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que el aspirante alcance una puntuación mínima 
total de 15 puntos en la Primera Fase «Méritos Generales» y una puntuación mínima 
total  de  10  puntos  en  la  Segunda  Fase  «Méritos  Específicos  adecuados  a  las 
características del puesto».
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
A)  Primera fase «Méritos generales».
Se valorarán los méritos generales para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 75 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras  s
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el  o
Cddmeeuisn em1trr0poo o .dd eeo l  mEinsatecrrzavolaa,  lopd aedrsead  neei vle esll euqsbu geers utppaaobr ltedicceiip datoit  ueellan c feuióln nac rioteíncnau erloilo  7 qo1u .e1f u sdneec li oeRnneacaruilae D,n etcrcaur aecntloda os3i 6fsic4ea/ 1dh9oa9 l5lee,l    2021-14303n https://www.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de niveles asignado a  su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en el Cuerpo o Escala desde el que se 
participa durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha 
de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios 
señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la 
siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto.  A estos efectos, se considerará mismo área funcional los puestos 
de trabajo pertenecientes al Organismo Autónomo Jefatura Central de Tráfico.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
• Al  personal  funcionario  cesado  en  puestos  de  libre  designación,  removido  de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
• A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto  es
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos. o
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento. 303ww
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10
puntLooss. cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares.
Para el personal militar de carrera, los cursos de formación y perfeccionamiento 
susceptibles  de  valoración  en  este  concurso  en  los  términos  establecidos  en  el 
artículo  44.1.d)  del  Real  Decreto  364/1995  de  10  de  marzo,  deberán  haber  sido 
realizados en centros oficiales de formación del personal militar.
Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su duración, no serán objeto de 
valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática  será  de  8  años  inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes. El resto de los cursos tendrá un 
plazo máximo de validez de 10 años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación:
– Por cada año completo de servicio 0,67 puntos, hasta un máximo de 20 puntos.
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente  e
alegados. bo
5E.n  eSl ucpauseos dtoes  qreulea tsiveo as leag lau ecno nccaiuliascaisó nre dlaet ilvaa vsi daa l ap ecrosnocnialila, cfaiómn ildiaer  lya  lavibdoar apl.ersonal,  2021-14303n https://ww
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a 
reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función de del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 
puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste. e.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma  w.
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad  303ww
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos. es
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado  w.
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %. 303ww
hijosL ae  vhaijalosr.ación de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
B)  Segunda fase «Méritos específicos adecuados a las características del puesto».
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o 
más.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
La Comisión de Valoración citará para la realización de entrevistas a los solicitantes 
de aquellos puestos del anexo I donde se establezca esta posibilidad. Estas entrevistas 
serán convocadas, en plazo suficiente, por la mencionada Comisión, en la página web 
de la Dirección General de Tráfico www.dgt.es, indicando el lugar y hora para realizarlas, 
o bien comunicadas directamente a los solicitantes.
Las  entrevistas  versarán  sobre  los  méritos  específicos  adecuados  a  las 
características del puesto de acuerdo con lo previsto en esta convocatoria. La posibilidad 
de celebración de entrevistas se indica en el anexo I (E = Entrevista).
V.  Acreditación de los méritos
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Primera fase «Méritos generales».
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos (anexo III), que  e.
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y  w.b
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos: 303ww
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los
Dfuenpcaiorntaamrioesn tyo sfu mncinioisntaerriiaasle dse, sot ineal dÓorsg aenno s ceorvmicpioeste cneten teranl elos.s Organismos, si se trata de
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes  a  Cuerpos  o  Escalas  adscritos  al  Ministerio  de  Política  Territorial  y 
Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin 
derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se 
hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria 
se  encontrase  en  dicha  situación  administrativa  serán  acreditados  por  el  órgano 
competente  de  la  Administración  Pública  en  la  que  se  prestasen  los  servicios.  El 
Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso 
de funcionarios y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros 
Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
i)   Las certificaciones del personal militar de carrera deberán ser expedidas por el 
Mando o Jefatura de Personal del Ejército de pertenencia, o por la Dirección General de 
Personal del Ministerio de Defensa si se trata de personal de los Cuerpos Comunes de 
las  Fuerzas  Armadas.  Los  militares  en  situación  administrativa  de  Servicio  en  la 
Administración Civil deberán presentar, además del anexo III de la Administración Civil, 
un anexo III expedido por la Administración Militar en el que figure la antigüedad y grado 
adquiridos en aquélla. Asimismo, el personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del 
Estado destinados en otras Administraciones que no sea la de origen, también deberán 
aportar, además del anexo III de la Administración donde estén destinados, otro anexo III 
expedido  por  su  Administración  de  origen  en  el  que  figure  la  antigüedad  y  grado 
adquiridos en aquella.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y  bo
laboral. 303ww
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)   Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción Matrimonial
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)   Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo II.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre,) la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia. es
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de  o
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de  303ww
fuanmidilaiad  foa mtíitluialor. de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la
c)   Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  anexo  II  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Segunda fase «Méritos específicos adecuados a las características del puesto».
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos habrá de ser expedido en 
el modelo anexo IV que se adjunta a ésta convocatoria por la persona responsable o 
titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir 
los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
VI.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación. s
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar  oe.
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de  w.
qaPuleeergs aosdneoa sl e, assatiíms íc eo cmonome cose oslaaicqriiutaae rl lpolaassr a oa tclraloa src aocqmiuoepn reossbe ao c,c ieoónnn s sidduee  rcealonss o p, mrleaéc rdiistooocssu,  mpreaeqrnauta iscuiitnóoans   aaodj uicsditoaantdoaasl    2021-14303n https://ww
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto o 
puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada.
Previamente,  el  Presidente  de  la  Comisión  de  Valoración  pedirá  informe  a  los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
8.  Según lo que establece el artículo 45.5 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
la valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media 
aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, 
debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una 
de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la 
valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
VII.  Comisión de valoración
1. Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente: El Secretario/Secretaria General de la Dirección General de Tráfico o 
funcionario/a en quien delegue.
Vocales:
– El Subdirector/Subdirectora General responsable de la Unidad donde se encuadra 
el puesto a nivel orgánico y/o funcional o funcionario/a en quien delegue.
– El Subdirector/Subdirectora Adjunto/a de Recursos Humanos o funcionario/a en 
quien delegue.
– Un Jefe/Jefa de Área de la Secretaria General de la Dirección General de Tráfico o 
funcionario/a en quien delegue.
– Un  representante  por  cada  una  de  las  Organizaciones  Sindicales  más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto  de  las  Administraciones  Públicas  o  en  el  ámbito  correspondiente,  tienen 
derecho a participar como miembros en la Comisión de Valoración del ámbito de que se 
trate, según lo previsto en el artículo 46.1 del Reglamento General de Ingreso del 
Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos 
de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración 
General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Secretario:  El  Jefe/Jefa  de  Área  de  Planificación  de  Recursos  Humanos  de  la  s
Secretaría General de la Dirección General de Tráfico o funcionario/a en quien delegue. oe.
La composición de la Comisión de Valoración se ajustará al principio de composición  303ww
elaq uLileibyr aOdarg dáen icmau j3e/r2e0s0 y7 ,h odme br2e2s , ddee  amcaurezrod,o  pcaorna  ella s eigguuanlddoa dp áerrfeacfoti vdae l daert ícmuuloje 5re3s d ey 
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Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas de Grupo o Subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos 
convocados, deberán, además, poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel 
igual o superior al de los convocados.
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  ésta  lo  considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo 
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano 
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.   La Comisión de Valoración propondrá, entre los que consigan la puntuación 
mínima exigida en cada fase, a los candidatos que hayan obtenido mayor puntuación 
sumados los resultados finales de las dos fases.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
VIII.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso
1.   Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.   Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas. La lista de admitidos y excluidos a participar en el concurso, 
así como la causa de exclusión, en su caso, se publicará en la página web de este 
Organismo, www.dgt.es.
3.   Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes 
formuladas serán vinculantes para el peticionario, aceptándose renuncias parciales hasta 
la fecha de la reunión de la Comisión de Valoración del concurso. Dicha fecha se 
anunciará en la página web del Organismo www.dgt.es.
4.   Así mismo, se informará a los candidatos de la manera de acceder a las 
puntuaciones provisionales, así como de la fecha a partir de la cual no se podrán hacer 
alegaciones a las mencionadas valoraciones provisionales. Se aceptará el desistimiento 
de la solicitud, lo que implica todos los puestos solicitados, hasta el día anterior a la 
fecha de publicación de las puntuaciones provisionales. Dichas fechas se anunciarán en 
la página web del Organismo www.dgt.es.
IX.  Listados provisionales de valoración de méritos
Finalizada la sesión de la Comisión de Valoración, los participantes en este concurso  e.
podrán  comprobar  sus  puntuaciones  obtenidas  a  través  del  Portal  Funciona/Mis  w.b
Servicios de RRHH (SIPG)/Concurso Méritos/Mis solicitudes de concursos Méritos: 303ww
https://www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html.
Se establecerá un periodo de alegaciones de lo que se informará en la página web
del Organismo www.dgt.es.
X. Resolución del concurso
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría del Interior en 
un  plazo  máximo  de  6  meses,  desde  el  día  siguiente  al  de  la  finalización  de  la 
presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que 
concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá 
procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente 
por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  la  persona  interesada  por  razones 
justificadas.
4.   El personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este 
concurso, una vez incorporado al mismo, pasará en el ámbito de las Fuerzas Armadas a 
la  situación  administrativa  de  Servicio  en  la  Administración  Civil,  regulada  en  el 
artículo 107.1.g) de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, modificada 
por la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras 
medidas de reforma administrativa.
La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal 
militar  de  carrera  que  se  encuentre  prestando  servicios  en  la  Administración  Civil,  e.
corresponderá al Ministerio de Defensa. w.b
XI.  Destinos adjudicados
de tLoomsa  ddees tpinoosse saiódnju dseic ahduobsie sseer áonb teirnreidnou noctriaob dleess,t insaol vpoo rq cuoen vaoncteasto driea  fpinúablliizcaar,  eeln  pcluayzoo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el art. 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
Conforme al artículo 14 de la Orden DEF/99/2018, el personal militar de carrera que 
resulte adjudicatario de un puesto en este concurso no podrá regresar a su situación 
administrativa  anterior  hasta  que  no  hayan  transcurrido  dos  años  en  la  situación 
administrativa de «Servicio en la Administración Civil».
XII.  Publicación de la resolución del concurso
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
XIII. Recursos
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso‐administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso‐administrativa.
Madrid,  20  de  julio  de  2021.–La  Subsecretaria  del  Interior,  Isabel  Goicoechea 
Aranguren.
ANEXO I
E
M/
MAX 10,00 9,00 6,00 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en elaboración de informesjurídicos en materia de Tráfico2) Experiencia en aplicación de laregulación de la administración electrónicay protección de datos3) Experiencia en tramitación administrativaen materia de conductores, de vehículos,sanciones y reclamaciones patrimoniales 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes de carácter sancionador y enla elaboración de propuestas de resoluciónde recursos administrativos, en particular enmateria de tráfico2) Experiencia en la elaboración deInformes jurídicos y en la participación deproyectos de mejora en tramitaciónadministrativa3) Experiencia  en la tramitación deexpedientes de responsabilidad patrimonialy en procedimientos de nulidad de actosadministrativos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes de carácter sancionador y enla elaboración de propuestas de resoluciónde recursos administrativos, en particular enmateria de tráfico2) Experiencia en la elaboración deInformes jurídicos y en la participación deproyectos de mejora en tramitaciónadministrativa3) Experiencia  en la tramitación deexpedientes de responsabilidad patrimonialy en procedimientos de nulidad de actosadministrativos
Cursos de formación - Responsabilidad patrimonial- Administración electrónica ytransformación digital- Protección de datos - Responsabilidad Patrimonial de lasAAPP- Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Protección de Datos - Responsabilidad Patrimonial de lasAAPP- Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Protección de Datos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Bajo la dependencia de lasConsejerías Técnicas deNormativa se encargará de laelaboración de informes jurídicosde materias de competencia delOrganismo, así como de lapreparación de proyectosnormativos asignados a laUnidad, revisión de Convenios yprotección de datos- Preparación de las propuestasde resolución de recursosadministrativos, en particular, enmateria de procedimientosancionador y procedimientosrelacionados con autorizacionesadministrativas en el ámbito deltráfico y la seguridad vial.Redacción de informes jurídicosen materia de tráfico, movilidad yseguridad vial y colaboración enla elaboración de normativainterna y de desarrollo legislativo.Tramitación de expedientes deresponsabilidad patrimonial, asícomo de procedimientos denulidad relativos a autorizacionesadministrativas, en particular, enmateria de Vehículos yConductores.Participación en proyectos deimpulso y mejora en tramitaciónadministrativa y telemática y enproyectos europeos- Preparación de las propuestasde resolución de recursosadministrativos, en particular, enmateria de procedimientosancionador y procedimientosrelacionados con autorizacionesadministrativas en el ámbito deltráfico y la seguridad vial.Redacción de informes jurídicosen materia de tráfico, movilidad yseguridad vial y colaboración enla elaboración de normativainterna y de desarrollo legislativo.Tramitación de expedientes deresponsabilidad patrimonial, asícomo de procedimientos denulidad relativos a autorizacionesadministrativas, en particular, enmateria de Vehículos yConductores.Participación en proyectos deimpulso y mejora en tramitaciónadministrativa y telemática y enproyectos europeos
Form. req.
Tit. req. 1100 1100A016 1100A016
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 11.585,70 11.585,70 11.585,70
Nv/CD 26 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
E
D
Centro directivo-Denominación del puestode trabajoJEFATURA CENTRAL DETRAFICOJEFATURA CENTRAL DETRAFICO UNIDAD DE NORMATIVA JEFE / JEFA DE SERVICIO ASUNTOS JURIDICOS LETRADO / LETRADA LETRADO / LETRADA 303www.boe.es
Codigopuesto 2418931 1235806 2714423
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 1 2 3
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes de carácter sancionador y enla elaboración de propuestas de resoluciónde recursos administrativos, en particular enmateria de tráfico2) Experiencia en la elaboración deInformes jurídicos y en la participación deproyectos de mejora en tramitaciónadministrativa3) Experiencia  en la tramitación deexpedientes de responsabilidad patrimonialy en procedimientos de nulidad de actosadministrativos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes de carácter sancionador y enla elaboración de propuestas de resoluciónde recursos administrativos, en particular enmateria de tráfico2) Experiencia en la elaboración deInformes jurídicos y en la participación deproyectos de mejora en tramitaciónadministrativa3) Experiencia  en la tramitación deexpedientes de responsabilidad patrimonialy en procedimientos de nulidad de actosadministrativos
Cursos de formación - Responsabilidad Patrimonial de lasAAPP- Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Protección de Datos - Responsabilidad Patrimonial de lasAAPP- Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Protección de Datos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Preparación de las propuestasde resolución de recursosadministrativos, en particular, enmateria de procedimientosancionador y procedimientosrelacionados con autorizacionesadministrativas en el ámbito deltráfico y la seguridad vial.Redacción de informes jurídicosen materia de tráfico, movilidad yseguridad vial y colaboración enla elaboración de normativainterna y de desarrollo legislativo.Tramitación de expedientes deresponsabilidad patrimonial, asícomo de procedimientos denulidad relativos a autorizacionesadministrativas, en particular, enmateria de Vehículos yConductores.Participación en proyectos deimpulso y mejora en tramitaciónadministrativa y telemática y enproyectos europeos- Preparación de las propuestasde resolución de recursosadministrativos, en particular, enmateria de procedimientosancionador y procedimientosrelacionados con autorizacionesadministrativas en el ámbito deltráfico y la seguridad vial.Redacción de informes jurídicosen materia de tráfico, movilidad yseguridad vial y colaboración enla elaboración de normativainterna y de desarrollo legislativo.Tramitación de expedientes deresponsabilidad patrimonial, asícomo de procedimientos denulidad relativos a autorizacionesadministrativas, en particular, enmateria de Vehículos yConductores.Participación en proyectos deimpulso y mejora en tramitaciónadministrativa y telemática y enproyectos europeos
m.
For req.
Tit. req. 1100A016 1100A016
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB A1A2 A1A2
G
CE 11.585,70 11.585,70
Nv/CD 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo LETRADO / LETRADA4535278 LETRADO / LETRADA4667861 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 4 5
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tareas de coordinación yresolución de incidencias de carácterjurídico y técnico en materia deprocedimiento sancionador y recursos y enla revisión y gestión de expedientessancionadores en fase de recurso y revisión2) Experiencia en la organización ypreparación de material e impartición  decursos y  sesiones de unificación decriterios en materia de sanciones3) Experiencia en el diseño, implantación ypropuestas de mejora de las herramientasinformáticas de uso en la Unidad, relativasa los procedimientos de tramitación deSanciones y Recursos y administración dela Relación Codificada de Infracciones 1) Experiencia en prevención de riesgoslaborales, así como planificación,coordinación e implantación en actividadesformativas en materia de prevención2) Experiencia en elaboración y/o revisiónde pliegos de contratación, contratosmenores, planes/proyectos/campañaspreventivas, informes de evaluaciones deriesgos, investigación de accidentes y deestadísticas de siniestralidad3) Conocimiento de Inglés nivel B2 osuperior
Cursos de formación - Unificación de criterios en materia desanciones- Gestión de la información y latransparencia- Aplicación informática para elprocedimiento sancionador - Auditoría de Sistemas de Prevenciónde Riesgos Laborales- Habilidades directivas pararesponsables de prevención- Nueva Ley de Contratos del SectorPúblico
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Recepción, coordinación yresolución de incidencias decarácter jurídico y técnico enmateria de procedimientosancionador y recursos, encolaboración con el Jefe deárea/servicio.Participación en proyectos dedesarrollo y mejora deaplicaciones informáticasutilizadas para el procedimientosancionador, en colaboración conla Gerencia de Informática.Colaboración para laorganización y  preparación dematerial e impartición  de  cursosy  sesiones de unificación decriterios en materia de sanciones.Atención e información presencialy telefónica a los interesados enexpedientes tramitados por laSubdirección.Revisión y Gestión deexpedientes sancionadores enfase de recurso y revisión,  através de la aplicación informáticapara sanciones (PSAN) y deexpedientes no sancionadores através de la aplicación SUMR.Manejo de las aplicaciones de laDirección General de Tráfico:PSAN, ARCI, NOSTRA, FIVA,GESDEJE, GEISER,MICROSTRATEGY, SUMR TPS- Dirigirá y coordinará el Serviciode Prevención, asignando tareasy funciones, estableciendoprioridades de actuación ypromoviendo, con caráctergeneral, la prevención en todoslos centros.Propondrá la planificación de laacción preventiva y coordinará larealización de actividadesdiferentes que implican laintervención de distintosespecialistasAsesoramiento técnico en lasconsultas y demandas deactuación por parte de lasSubdelegaciones de Gobierno, laITSS, los representantes de lostrabajadores y resto del personaldirectivo.Actuaciones de formación einformación de carácter general, atodos los niveles
m.
For req.
Tit. req. B009
Cuerpo EX11 EX19
ADM AE AE
R/SB A2C1 A1
G
CE 4.565,54 17.523,94
Nv/CD 22 27
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
E
D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo COORDINADOR /5055014COORDINADORAESPECIALISTA SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SERVICIO 1264029PREVENCION A 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 6 7
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 25,00 10,00 10,00 5,00 15,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el asesoramiento enmateria de gestión de la prevención deriesgos laborales2) Experiencia en el seguimiento y controlde estudios y diseños ergonómicos3) Experiencia en planificación preventiva 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas en el puesto de trabajo 1) Experiencia en la utilización delenguajes informáticos2) Experiencia en el manejo de sistemasoperativos3) Experiencia en la utilización del paqueteofimático office 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto de trabajo2) Conocimiento de la aplicaciónMicrostategy3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático
Cursos de formación - Calidad de ambiente interior:evaluación y control- Dirección, animación y gestión deequipos humanos- Habilidades directivas pararesponsables de prevención - Prevención de Riesgos Laborales- Medicina en el Trabajo - Redes de área local- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Lenguajes de programación - Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Novedades para Operadores deApoyo Técnico- La nueva e-Administración.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo TPS- Bajo la dependencia de laSecretaría General (SubdirecciónGeneral Adjunta de RecursosHumanos), su misión básicaconsistirá en realizar laevaluación de riesgos incluyendolas que exijan una interpretacióno aplicación no mecánica de loscriterios de evaluación. Propondrála planificación de la acciónpreventiva incluyendo aquellassituaciones en las que el control oreducción de riesgos supone larealización de actividadesdiferentes que implican laintervención de distintosespecialistas. Asimismo,propondrá actuaciones de laformación e información decarácter general, a todos losniveles, y ejecutará dicha acciónen las materias propias de suárea de especialización. Clave deFormación: TPS (Titulo/Capacit.Funciones Preventivas NivelSuperior)- Colaborará en la implantación ymantenimiento de losprocedimientos para la vigilanciade la salud de los empleadospúblicos en función de los riesgospresentes en sus puestos detrabajo. Colaborará en laimplantación de los programas deprimeros auxilios, incluyendo laasistencia médica de urgencia,salvamento y organización de lasrelaciones con los serviciosexternos al Organismo. Así comopromoverá conductas saludablesentre los empleados públicos y laprevención de daños a la saludrelacionados con la actividadlaboral. En general, las propiasespecíficas exigidas para latitulación ATS/DUE DE EMPRESAH.E- Bajo la dependencia de laSubdirección Adjunta deRecursos Humanos se encargaráde realizar el mantenimiento delos sistemas existentes y de lasactualizaciones de los mismos.Diseñará programas ajustándolosa las especificacionesrecomendadas. Realizará laspruebas de los programas quedesarrolle para que funcionendebidamente. Asesorará ycapacitará a los usuarios de estossistemasH.E- Dependiendo del Área dePlanificación de RecursosHumanos, se encargará delmantenimiento de la aplicacióninformática ACSO.Se encargará de la búsqueda yexplotación de datos a través delas herramientas informáticasRPT, SIGP, BADARAL.Soporte técnico a los usuarioslocales y usuarios externos a nivelde las aplicaciones anteriores.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática en relación con laaplicación utilizada en el Serviciode Acceso y Acción Social
m.
For req.
Tit. req. B009 B006
Cuerpo EX19 EX11 EX11
ADM AE A3 AE AE
R/SB A1A2 A2 C1C2 C1C2
G
CE 12.413,38 6.645,66 6.045,76 4.775,82
Nv/CD 26 24 18 17
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Y
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo TECNICO / TECNICA DE3860179PREVENCION A ATS / DUE DE PREVENCION 4679201SALUD LABORAL ANALISTA PROGRAMADOR3352736 OPERADOR / OPERADORA4853116APOYO TECNICO 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 8 9 10 11
M/E E
MAX 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00 15,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en las funciones descritas enel puesto2) Experiencia en gestión de la cuenta delas tasas desde el extranjero3) Experiencia  en la utilización de lasaplicaciones informáticas de ingresos yanticipos de caja fija 1) Experiencia en la utilización delenguajes informáticos2) Experiencia en el manejo de sistemasoperativos3) Experiencia en la utilización del paqueteofimático office 1) Experiencia en la gestión y operación desistemas basados en infraestructurashiperconvergentes Simplivity, servidores deaplicaciones IBM Websphere ApplicationServer y servidores de base de datosOracle y PostgreSQL2) Experiencia en la elaboración ytramitación de expedientes de contrataciónde bienes y servicios informáticos
Cursos de formación - Gestión de Cajas Pagadoras conSorolla 2- Certificado y firma digital. DNIelectrónico- Hoja de Cálculo - Redes de área local- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Lenguajes de programación - Nuevos retos de la contrataciónpública- Introducción a la administración deORACLE 10 G- Configuración de seguridad enservidores LINUX
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Bajo la dependencia del  Áreade Control Financiero yContabilidad se encargará de latramitación y seguimiento dejustificantes y documentaciónrelativa a expedientes de Anticipode Caja Fija y Pagos a Justificaren Sorolla. Gestión de CuentasJustificativas utilizando para ellola Aplicación Sorolla. Venta detasas y atención al público en laventanilla de caja. Tramitación demandamientos de pago yposterior ingreso en la Cuentaque a tales efectos tiene la DGT.Seguimiento bancario de Pagos.Gestión de la cuenta de otrosingresos (indemnizaciones deseguros, procedentes detratamiento de vehículos encentros autorizados, etc.)H.E- Bajo la dependencia de laSubdirección Adjunta deAdministración Económica seencargará de realizar elmantenimiento de los sistemasexistentes y de lasactualizaciones de los mismos.Diseñará programas ajustándolosa las especificacionesrecomendadas. Realizará laspruebas de los programas quedesarrolle para que funcionendebidamente. Asesorará ycapacitará a los usuarios de estossistemas - Gestión y redacción de lospliegos de contratación para laadquisición de bienes y serviciosen el ámbito del área.Supervisión de la operación desistemas, servidores web, basesde datos y equipos decomunicaciones dentro del ámbitode la administración electrónica.Supervisión de la explotación delos sistemas mainframe delorganismoGestión del cambio y procesos dedespliegue de aplicacionespropias en los sistemas operados
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A1
G
CE 5.123,86 5.647,18 18.505,34
Nv/CD 18 17 28
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
A
C
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo CAJERO / CAJERA2866915HABILITADO N18 PROGRAMADOR /3551368PROGRAMADORA DEPRIMERA GERENCIA DE INFORMATI JEFE / JEFA DE AREA TIC2047728 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 12 13 14
M/E E
MAX 20,00 5,00 10,00 8,00 7,00 12,00 5,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la dirección de losservicios de información  de tramitación enmateria de vehículos y conductores(matriculaciones, cambios de titularidad devehículos, bajas de vehículos, cambios dedomicilio, inspecciones técnicas y reformasde vehículos, emisión de autorizacionesadministrativas para conducir, intercambiode datos del permiso de conducir) encolaboración con entidades externas y otrasadministraciones españolas y europeas yexperiencia en la elaboración y tramitaciónde expedientes de contratación de bienes yservicios informáticos2) Conocimiento de marcos y metodologíasde gestión de proyectos y de desarrollosimilares a los descritos en el puesto 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto2) Experiencia en proyectos de migración,implantación y administración deplataformas y servicios de sistemasinformáticos de un CPD: entornos devirtualización (VMWare Infrastructure,Solaris zones), entornos UNIX y Linux,entornos cluster (Sun Cluster, Oracle RAC),arquitecturas hiperconvergentes (Simplivity,Nutanix), DNS; LDAP, Backup, Cabinas deAlmacenamiento, Correo electrónico, Basede datos (Oracle, Postgresql y SQLServer),servidores de aplicaciones, plataforma deAPIs y bus corporativo3) Experiencia en la migración de Hosting,Housing y CDN (Akamai y EdgeCastNetwork) de la sede electrónica y de losportales web1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto2) Experiencia en la elaboración de pliegosy valoración de ofertas para la contrataciónde servicios de Calidad y Pruebas software3) Experiencia en la realización de análisisde accesibilidad en profundidad de un sitioweb conforme a lo establecido por elObservatorio de Accesibilidad Web de laSecretaria General de AdministraciónDigital
Cursos de formación - Dirección avanzada de Proyectos(Gestión de comunicaciones ydecisiones)- Nueva ley de Contratos del SectorPúblico- Gestión de Riesgos en Proyectosinformáticos - Virtualización de Sistemas y Centrosde Datos- Directorio activo en windows server,herramientas y utilidades- Curso de Seguridad de las TIC - Elaboración de informes de revisiónde la accesibilidad de sitios web- Curso STIC - Inspecciones deSeguridad- La planificación de las TIC
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Bajo la dependencia de laGerencia de Informática seencarga de las siguientesfunciones:Dirección de los servicios de lossistemas de informaciónrelacionados con la gestión delRegistro de Vehículos de laDirección General de Tráfico,siguiendo las directrices ymetodología definidas por laoficina de Calidad de la Gerenciade Informática.Dirección de los servicios de lossistemas de informaciónrelacionados con  el Registro dePersonas y Conductores de laDirección General de Tráficosiguiendo las directrices ymetodología definidas por laoficina de Calidad de la Gerenciade Informática.Uso de marcos y metodologías degestión de proyectos y dedesarrollo tales como  ITIL v3.,CMMI, Scrum.Redacción y gestión deexpedientes de contratación debienes y servicios informáticos.- Planificación, coordinación ygestión de los proyectos dearquitectura de sistemas, ademásde la evaluación, diseño eimplantación de soluciones deDatacenters y tecnologías Web.Gestión de la integración deaplicaciones, securización deservicios y desarrollo de sistemasde autenticación medianteInternet Datapower Gateway - Bajo la dependencia de laGerencia de Informática, sumisión principal consistirá en ladirección de las oficinas deCalidad y Pruebas software.Se encargará también de laelaboración de la metodología yprocedimientos de desarrollosoftware que establece lasdirectrices y buenas prácticas quedeberán seguir todos losproyectos de desarrollo desistemas de información de laGerencia de Informática siguiendoun marco de desarrollo ágil
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1 A1A2 A1A2
G
CE 18.505,34 12.106,08 12.106,08
Nv/CD 28 26 26
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
E E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE AREA TIC3576099 JEFE / JEFA DE SERVICIO D1560006SISTEMAS INFORMATICOS JEFE / JEFA DE SERVICIO D5065510SISTEMAS INFORMACION YCOMUNICACIONES 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 15 16 17
E
M/
MAX 25,00 15,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto2) Haber obtenido certificación CCNPRouting and Switching3) Experiencia en Telefonía IP Cisco yCentralitas LG Ericsson - iPECS
Cursos de formación - PRINCE2- Reciclaje para Operadores de ApoyoTécnico - Interconexión de Redes IP ySeguridad- La Nueva e-Administración- Nueva Ley Orgánica de Protecciónde Datos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Supervisión y control detratamiento informático delmaterial microinformático de laDGT, CGT´s y ATGC´s, y volcadode la misma en la base de datosEV. Realización de altas masivas,creación de marcas y modelos,así como completar informaciónen inventario – Gestión dereclamaciones a proveedoresexternos, en referencia a materialmicroinformático de la DGT, y enlos casos que se requiera,petición de informes técnicos –Supervisión y coordinación deequipos humanos de trabajo, asícomo organización y gestión deoperativas y tareas, en el ámbitodel área de atención al cliente, yen su caso, coordinación conotros grupos resolutores  -Revisión y seguimiento en eltratamiento de incidencias, asícomo elaboración de informesperiódicos para la toma dedecisiones – Gestión deherramientas de distribución,inventario - Supervisión de lagestión y coordinación de tareasen materia de seguridadmicroinformática, Antivirus, asícomo elaboración deplanificaciones de análisisexhaustivos. Detección deposibles mejoras en seguridad yapoyo en la elaboración deprotocolos de seguridadinformática en equipos cliente deJefaturas y SSCC. Revisión dealertas de seguridad de Antivirus,y en su caso, supervisión de lagestión de equipos de trabajopara la limpieza de malware, asícomo elaboración de informesperiódicosH.E- Dentro del Área de Operacionesy Servicios Digitales gestiona lasoperaciones relacionadas con lainfraestructura de Acceso, LAN,WAN, Seguridad Perimetral,Telefonía y redes WIFI.Supervisa las peticiones eincidencias relativas al área deTelecomunicaciones realizandolas tareas de control ycoordinación de los equipos desoporte.Realiza labores de interlocucióncon la Secretaría General deAdministración Digital para laimplantación, operación,mantenimiento y evolución delContrato de ServiciosConsolidados deTelecomunicaciones en laDirección General de Tráfico.Impartición de cursos denovedades y actualización aOperadores de Apoyo Técnico deJefaturas Provinciales de Tráfico
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB A2C1 A2C1
G
CE 9.822,54 9.822,54
Nv/CD 22 22
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo ALISTA DE SISTEMAS ALISTA DE SISTEMAS boe.es
Codigopuesto AN1702698 AN4667868 2021-14303n https://www.
NºPlazas 1 1
NºOrden 18 19
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 10,00 10,00 3,00 2,00 10,00 10,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión de proyectosinformáticos relacionados con laimplantación de soluciones SCSP-FVER,NCIT, NOTP, INSIDE, CITE y CAPE2) Experiencia en mantenimiento yresolución de incidencias, altas y bajas deusuarios en las aplicaciones SCSP-FVER,NCIT, NOTP, INSIDE, CITE y CAPE3) Conocimientos en Sistemas de Gestiónde la Calidad y en el modelo de CalidadEFQM 1) Experiencia en administración de redesinformáticas corporativasMicrosoft(Directorio activo) y de otrosservicios de Directorio Activo2) Experiencia en la gestión de inventariode microinformática y en el uso como gestorde la aplicación corporativa de Ticketing deincidencias informáticas (Easyvista)3) Elaboración de informes y consultas,generación de paquetes de distribución desoftware  con la herramienta BMC 1) Experiencia superior a 1.000 horas devuelo como piloto de helicópteros2) Disponer de la habilitación de tipo AS355vigente3) Disponer de un certificado de instructorde tipo TRI(H) vigente4) Disponer de la habilitación de vueloinstrumental IR vigente 1) Experiencia superior a 700 horas devuelo como piloto de helicópteros2) Disponer de la habilitación de tipo AS355vigente3) Disponer de un certificado de instructorde tipo TRI(H) vigente4) Disponer de la habilitación de vueloinstrumental IR vigente
Cursos de formación - Programación Orientada a Objetos -Fundamentos de Java- Básico de Tecnologías XML- SGAD-Cliente ligero SCSPv3 - Reciclaje para Operadores de ApoyoTécnico- Integración del cliente@firma- Configuración de dominios Windows - Especialización en lengua inglesa - Especialización en lengua inglesa.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Seguimiento y coordinación deproyectos informáticos dedesarrollo u operaciones deinfraestructuras TIC.Supervisión de equipos deproyectos informáticos dedesarrollo u operaciones deinfraestructuras TIC.Asistencia en resolución deincidencias de las aplicaciones yde las infraestructuras TIC.Interlocución con los equiposexternos encargados deldesarrollo de aplicaciones, laresolución de incidencias o de laoperación de las infraestructurasTIC:H.E- Instalación, administración ysoporte de entornomicroinformático y servidoresWindows.- Atención y soporte ausuarios y aplicaciones.- Apoyo ala gestión y control del inventarioy de las averías informáticas.-Instalación, administración ysoporte de redes y servidorescorporativos FC1- Se responsabilizará deH.Egestionar los recursos de laPatrulla, dirigiendo y coordinandoel personal y medios a su cargo.Realizará la planificación de losservicios de acuerdo a lasinstrucciones y normas existentesen colaboración con el Centro deControl de Tráfico y la Agrupaciónde Tráfico de la Guardia Civil,emitiendo los informes que lesean requeridos.Pilotará helicópteros comocomandante o copilotoFC1- Pilotará helicópteros comoH.Ecomandante o copiloto,conociendo y cumpliendo lasnormas aeronáuticas y manualesde vuelo, y manteniendo al día ladocumentación aeronáutica quele afecte.Será responsable de la vigenciade sus títulos, certificados yhabilitaciones.Realizará aquellas funcionesencomendadas fuera de lasespecíficas de vuelo y en relacióncon el servicio
m.
For req. 417 417
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX25 EX25
ADM AE AE A4 A4
R/SB A2C1 C1 A2C1 A2C1
G
CE 7.098,28 6.045,76 12.091,80 8.431,08
Nv/CD 20 18 22 20
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo JEFE / JEFA DE EXPLOTACIONMADRID -765545O PLANIFICACIONMADRID ANALISTA PROGRAMADORMADRID -1276380MADRID S.G. GESTI. DE LA MOVILIDADY TECNOLOGIAJEFE / JEFA DE SECCION DEVALENCIA -4695409PATRULLA HELICOPTEROSMANISES PILOTO TECNICOA CORUÑA -4703759HELICOPTEROCORUÑA, A 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 20 21 22 23
M/E E
MAX 20,00 3,00 2,00 15,00 5,00 5,00 15,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia superior a 70 h  como pilotoRPAS en el desarrollo de misiones devigilancia y control del tráfico en carretera2) Experiencia superior a 30 h comooperador de cámara integrada enhelicóptero en el desarrollo de misiones devigilancia y control del tráfico en carretera3) Experiencia en la tramitación deexpedientes sancionadores vinculados ainfracciones a la normativa de Tráfico,Circulación de Vehículos a Motor ySeguridad Vial 1) Experiencia y conocimiento en el manejode la aplicación TRAZA2) Experiencia en la elaboración deinformes relacionados con la circulación yseguridad vial3) Experiencia y conocimiento en el manejode Word y Excel 1) Experiencia en gestión de sistemasinformáticos para regulación y control deltráfico2) Experiencia en puestos de trabajo deinformación al público
Cursos de formación - Curso básico pilotaje RPAS- Curso modelo RPAS – DJI Matrice200- Curso de sistemas de captación deimagen en aeronave (WESCAMMX15/MX15 Hdi).- Movilidad Sostenible y SeguridadVial - Nueva ley orgánica de protección dedatos- Atención al ciudadano - Información administrativa y atenciónal público- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo FC1- Pilotará RPAS (drones) enH.Emisiones de control y vigilanciadel tráfico viario, conociendo ycumpliendo las normasaeronáuticas y manuales deoperaciones y de vuelo, ymanteniendo al día ladocumentación aeronáutica quele afecte. Será responsable de lavigencia de sus títulos,certificados y habilitaciones.Podrá realizar misiones comooperador de las cámarasembarcadas en los RPAS yhelicópteros.Se encargará del mantenimientobásico  de los RPAS.Realizará aquellas funcionesencomendadas fuera de lasespecíficas vinculadas a laoperación RPAS  y en relacióncon el servicio- Tramitación y seguimiento delos expedientes de todasautorizaciones especiales decirculación expedidas en el área:autorizaciones complementarias,de pruebas deportivas, marchasciclistas y otros eventos, paracirculación en días de circulaciónrestringida por necesidad urgente,pruebas y ensayos deinvestigación extraordinaria,autorizaciones excepcionalespara la celebración de eventosdeportivos en días conrestricciones y rodajes.Información a los interesados enla solicitud de alguna autorizaciónespecial de circulación, estadode tramitación de su expedientes,así como atención a losresponsables de tramitación delas jefaturas provinciales detráfico.Tareas de coordinación en laelaboración del calendario anualde eventos deportivosH.E- Gestión de las vialidadescreadas por los distintos sucesosen carretera, registrando o en sucaso revisando previsiones.Difusión de la información detráfico a usuarios o medios decomunicación. Atencióntelefónica, registro de entrada ysalida de peticiones y tramitaciónadministrativa que correspondarelativa a la gestión deincidencias en carretera. Gestiónde partes de averías delequipamiento del centro.Actuación conforme al protocoloestablecido con otros recursos delcentro. Disponibilidad total pararealizar turnos de trabajo rotativosen mañana, tarde y noche, tantolaborales como fines de semana yfestivos. Horario especial
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX11 EX11
ADM A4 AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 6.645,66 5.528,88 6.386,24
Nv/CD 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OPERADOR / OPERADORA DE2251432VIGILANCIA AEREA INVESTIGADOR /3086577INVESTIGADORA SEGURIDADVIAL OPERADOR / OPERADORA DE3486206CENTRO GESTION DETRAFICO 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 24 25 26
M/E E E E
MAX 15,00 10,00 15,00 10,00 15,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión de sistemasinformáticos para regulación y control deltráfico2) Experiencia en puestos de trabajo deinformación al público 1) Experiencia en gestión de sistemasinformáticos para regulación y control deltráfico2) Experiencia en puestos de trabajo deinformación al público 1) Experiencia en gestión de sistemasinformáticos para regulación y control deltráfico2) Experiencia en puestos de trabajo deinformación al público
Cursos de formación - Información administrativa y atenciónal público- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Información administrativa y atenciónal público- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Información administrativa y atenciónal público- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Gestión de las vialidadescreadas por los distintos sucesosen carretera, registrando o en sucaso revisando previsiones.Difusión de la información detráfico a usuarios o medios decomunicación. Atencióntelefónica, registro de entrada ysalida de peticiones y tramitaciónadministrativa que correspondarelativa a la gestión deincidencias en carretera. Gestiónde partes de averías delequipamiento del centro.Actuación conforme al protocoloestablecido con otros recursos delcentro. Disponibilidad total pararealizar turnos de trabajo rotativosen mañana, tarde y noche, tantolaborales como fines de semana yfestivos. Horario especialH.E- Gestión de las vialidadescreadas por los distintos sucesosen carretera, registrando o en sucaso revisando previsiones.Difusión de la información detráfico a usuarios o medios decomunicación. Atencióntelefónica, registro de entrada ysalida de peticiones y tramitaciónadministrativa que correspondarelativa a la gestión deincidencias en carretera. Gestiónde partes de averías delequipamiento del centro.Actuación conforme al protocoloestablecido con otros recursos delcentro. Disponibilidad total pararealizar turnos de trabajo rotativosen mañana, tarde y noche, tantolaborales como fines de semana yfestivos. Horario especialH.E- Gestión de las vialidadescreadas por los distintos sucesosen carretera, registrando o en sucaso revisando previsiones.Difusión de la información detráfico a usuarios o medios decomunicación. Atencióntelefónica, registro de entrada ysalida de peticiones y tramitaciónadministrativa que correspondarelativa a la gestión deincidencias en carretera. Gestiónde partes de averías delequipamiento del centro.Actuación conforme al protocoloestablecido con otros recursos delcentro. Disponibilidad total pararealizar turnos de trabajo rotativosen mañana, tarde y noche, tantolaborales como fines de semana yfestivos. Horario especial
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 6.386,24 6.386,24 6.386,24
Nv/CD 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM
E E E
D D D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OPERADOR / OPERADORA 3812722CENTRO GESTION DETRAFICO OPERADOR / OPERADORA 3808247CENTRO GESTION DETRAFICO OPERADOR / OPERADORA 2349621CENTRO GESTION DETRAFICO 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 27 28 29
M/E E E E
MAX 15,00 10,00 15,00 10,00 15,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión de sistemasinformáticos para regulación y control deltráfico2) Experiencia en puestos de trabajo deinformación al público 1) Experiencia en gestión de sistemasinformáticos para regulación y control deltráfico2) Experiencia en puestos de trabajo deinformación al público 1) Experiencia en gestión de sistemasinformáticos para regulación y control deltráfico2) Experiencia en puestos de trabajo deinformación al público
Cursos de formación - Información administrativa y atenciónal público- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Información administrativa y atenciónal público- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Información administrativa y atenciónal público- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Gestión de las vialidadescreadas por los distintos sucesosen carretera, registrando o en sucaso revisando previsiones.Difusión de la información detráfico a usuarios o medios decomunicación. Atencióntelefónica, registro de entrada ysalida de peticiones y tramitaciónadministrativa que correspondarelativa a la gestión deincidencias en carretera. Gestiónde partes de averías delequipamiento del centro.Actuación conforme al protocoloestablecido con otros recursos delcentro. Disponibilidad total pararealizar turnos de trabajo rotativosen mañana, tarde y noche, tantolaborales como fines de semana yfestivos. Horario especialH.E- Gestión de las vialidadescreadas por los distintos sucesosen carretera, registrando o en sucaso revisando previsiones.Difusión de la información detráfico a usuarios o medios decomunicación. Atencióntelefónica, registro de entrada ysalida de peticiones y tramitaciónadministrativa que correspondarelativa a la gestión deincidencias en carretera. Gestiónde partes de averías delequipamiento del centro.Actuación conforme al protocoloestablecido con otros recursos delcentro. Disponibilidad total pararealizar turnos de trabajo rotativosen mañana, tarde y noche, tantolaborales como fines de semana yfestivos. Horario especialH.E- Gestión de las vialidadescreadas por los distintos sucesosen carretera, registrando o en sucaso revisando previsiones.Difusión de la información detráfico a usuarios o medios decomunicación. Atencióntelefónica, registro de entrada ysalida de peticiones y tramitaciónadministrativa que correspondarelativa a la gestión deincidencias en carretera. Gestiónde partes de averías delequipamiento del centro.Actuación conforme al protocoloestablecido con otros recursos delcentro. Disponibilidad total pararealizar turnos de trabajo rotativosen mañana, tarde y noche, tantolaborales como fines de semana yfestivos. Horario especial
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 6.386,24 6.386,24 6.386,24
Nv/CD 18 18 18
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID SEVILLA -SEVILLA VALENCIA -VALENCIA
E E E
D D D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OPERADOR / OPERADORA 1978704CENTRO GESTION DETRAFICO OPERADOR / OPERADORA 4703341CENTRO GESTION DETRAFICO OPERADOR / OPERADORA 1354976CENTRO GESTION DETRAFICO 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 30 31 32
M/E E E E
MAX 15,00 10,00 15,00 10,00 15,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión de sistemasinformáticos para regulación y control deltráfico2) Experiencia en puestos de trabajo deinformación al público 1) Experiencia en gestión de sistemasinformáticos para regulación y control deltráfico2) Experiencia en puestos de trabajo deinformación al público 1) Experiencia en gestión de sistemasinformáticos para regulación y control deltráfico2) Experiencia en puestos de trabajo deinformación al público
Cursos de formación - Información administrativa y atenciónal público- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Información administrativa y atenciónal público- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Información administrativa y atenciónal público- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Gestión de las vialidadescreadas por los distintos sucesosen carretera, registrando o en sucaso revisando previsiones.Difusión de la información detráfico a usuarios o medios decomunicación. Atencióntelefónica, registro de entrada ysalida de peticiones y tramitaciónadministrativa que correspondarelativa a la gestión deincidencias en carretera. Gestiónde partes de averías delequipamiento del centro.Actuación conforme al protocoloestablecido con otros recursos delcentro. Disponibilidad total pararealizar turnos de trabajo rotativosen mañana, tarde y noche, tantolaborales como fines de semana yfestivos. Horario especialH.E- Gestión de las vialidadescreadas por los distintos sucesosen carretera, registrando o en sucaso revisando previsiones.Difusión de la información detráfico a usuarios o medios decomunicación. Atencióntelefónica, registro de entrada ysalida de peticiones y tramitaciónadministrativa que correspondarelativa a la gestión deincidencias en carretera. Gestiónde partes de averías delequipamiento del centro.Actuación conforme al protocoloestablecido con otros recursos delcentro. Disponibilidad total pararealizar turnos de trabajo rotativosen mañana, tarde y noche, tantolaborales como fines de semana yfestivos. Horario especialH.E- Gestión de las vialidadescreadas por los distintos sucesosen carretera, registrando o en sucaso revisando previsiones.Difusión de la información detráfico a usuarios o medios decomunicación. Atencióntelefónica, registro de entrada ysalida de peticiones y tramitaciónadministrativa que correspondarelativa a la gestión deincidencias en carretera. Gestiónde partes de averías delequipamiento del centro.Actuación conforme al protocoloestablecido con otros recursos delcentro. Disponibilidad total pararealizar turnos de trabajo rotativosen mañana, tarde y noche, tantolaborales como fines de semana yfestivos. Horario especial
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 6.386,24 6.386,24 6.386,24
Nv/CD 18 18 18
ProvinciaLocalidad ALLADOLID -ALLADOLID ALLADOLID -ALLADOLID ALLADOLID -ALLADOLID
VV VV VV
E E E
D D D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OPERADOR / OPERADORA 4703370CENTRO GESTION DETRAFICO OPERADOR / OPERADORA 4703371CENTRO GESTION DETRAFICO OPERADOR / OPERADORA 4703375CENTRO GESTION DETRAFICO 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 33 34 35
M/E E E
MAX 15,00 10,00 15,00 10,00 15,00 7,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en gestión de sistemasinformáticos para regulación y control deltráfico2) Experiencia en puestos de trabajo deinformación al público 1) Experiencia en gestión de sistemasinformáticos para regulación y control deltráfico2) Experiencia en puestos de trabajo deinformación al público 1) Experiencia en la planificación,organización y coordinación, a nivelnacional, de los cursos para la obtencióndel certificado de aptitud de profesor deformación vial y director de escuelas deconductores2) Experiencia en la planificación yelaboración de protocolos de inspección decentros de formación de conductores paralas Jefaturas Provinciales de Tráfico y lasentidades de inspección acreditadas por elOrganismo3) Experiencia en la tramitaciónadministrativa de autorización de centros deconductores de vehículos que transportanmercancías peligrosas y en la definición derequisitos para el desarrollo de laaplicación informática para realizar dichatramitación
Cursos de formación - Información administrativa y atenciónal público- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Información administrativa y atenciónal público- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Dirección de equipos humanos- Trámites de conductores- Transformación digital
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Gestión de las vialidadescreadas por los distintos sucesosen carretera, registrando o en sucaso revisando previsiones.Difusión de la información detráfico a usuarios o medios decomunicación. Atencióntelefónica, registro de entrada ysalida de peticiones y tramitaciónadministrativa que correspondarelativa a la gestión deincidencias en carretera. Gestiónde partes de averías delequipamiento del centro.Actuación conforme al protocoloestablecido con otros recursos delcentro. Disponibilidad total pararealizar turnos de trabajo rotativosen mañana, tarde y noche, tantolaborales como fines de semana yfestivos. Horario especialH.E- Gestión de las vialidadescreadas por los distintos sucesosen carretera, registrando o en sucaso revisando previsiones.Difusión de la información detráfico a usuarios o medios decomunicación. Atencióntelefónica, registro de entrada ysalida de peticiones y tramitaciónadministrativa que correspondarelativa a la gestión deincidencias en carretera. Gestiónde partes de averías delequipamiento del centro.Actuación conforme al protocoloestablecido con otros recursos delcentro. Disponibilidad total pararealizar turnos de trabajo rotativosen mañana, tarde y noche, tantolaborales como fines de semana yfestivos. Horario especial - Bajo la supervisión del/la Jefe/ade Área asesorará y colaborarácon las Jefaturas Provinciales enel control de las actividadesdesarrolladas por las escuelasparticulares de conductores ycentros de formación deconductores de vehículos quetransporten mercancíaspeligrosas y los cursos impartidospor estos centrosPlanificará y coordinará eldesarrollo e impulso  de lasconvocatorias anuales para laobtención de los certificados deaptitud de de profesores deformación vial y director deescuelas particulares deconductores.Resolución de incidenciasplanteadas por ciudadanos,Jefaturas Provinciales de Tráfico yotras administraciones.Definición de requisitos para lapuesta en marcha de programasinformáticos relacionados con elámbito del servicio.Dirigirá y coordinará al personalde servicio a su cargo en temasrelacionados con el ámbito delservicio.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A1A2
G
CE 6.386,24 6.386,24 11.585,70
Nv/CD 18 18 26
ProvinciaLocalidad VALLADOLID -VALLADOLID VALLADOLID -VALLADOLID MADRID -MADRID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OPERADOR / OPERADORA DE5108017CENTRO GESTION DETRAFICO OPERADOR / OPERADORA DE4703377CENTRO GESTION DETRAFICO S.G. DE FORMACION YEDUCACION VIALJEFE / JEFA DE SERVICIO DE1148748CONTROL CENTROS ENSE. 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 36 37 38
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 15,00 10,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el desempeño  defunciones similares a las descritas en  elpuesto2) Participación en tribunales en laselección y formación de personal3) Formación y conocimiento en materiajurídica 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto2) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto2) Experiencia como miembro de losdistintos tribunales de los procesosselectivos que organice la DirecciónGeneral de Tráfico para acceder al puestode examinador u obtener los títulos deProfesor de Formación Vial y Directores deEscuelas particulares de Conductores3) Experiencia en la participación en gruposde trabajo organizados por la DirecciónGeneral de Tráfico dentro de los distintosplanes estratégicos
Cursos de formación - Nueva Ley de Contratos del SectorPúblico - Contratación administrativa- Tramitación de conductores- Sorolla 2 - Liderazgo y dirección de equiposeducativos- Formación de formadores- Dirección, animación y gestión deequipos humanos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Bajo la supervisión de laSubdirectora de Formación yEducación Vial desarrollará laplanificación, gestión y promociónde los proyectos que se fijen enla estrategia,Gestión y selección de losrecursos didácticos, cursos deformación y adquisición derecursos materiales necesario.Colaboración en la definición dela estrategia de la Unidad.Representación institucional engrupos  de trabajo, jornadas,congresos.Relación e interacción con otrosagentes públicos y privados,asociaciones de víctimas,administraciones públicas.Gestión de recursos humanos.Resolución de incidenciasplanteadas por ciudadanos,jefaturas provinciales y otrasadministraciones.Preparación de informes sobreEducación Vial, convenios,acuerdos de colaboración,preguntas parlamentarias.- Elaboración de propuestas degastos y tramitación y seguimientode los contratos que dependande la Subdirección Adjunta.Resolución de incidencias yconsultas relacionadas con laspruebas de aptitud para obtenciónde los permisos de conducción.Colaboración el en el desarrollo ymenejo de aplicacionesinformáticas de GDEX, AUES,EVAL, MEMX y EVAS.Participación y colaboración en eldesarrollo de  los procesosselectivos en los que participe lasubdirección Adjunta deFormación Vial.Cualquier otra actividad en la quela subdirección Adjunta precise sucolaboración.- Bajo la supervisión de lasresponsables de la SubdirecciónAdjunta de Formación Vialdesarrollará su actividadprogramando diseñando eimpartiendo los cursos decualificación, reciclaje ycapacitación de examinadores yexaminadores-coordinadoresdirigiendo y coordinando alequipo de formadores así comollevando a cabo losprocedimientos de supervisión dela calidad en las pruebas deaptitud.Elaboración de informesrelacionados con la realización yaplicación de criterios decalificación de pruebas de aptitudpara la obtención de los distintospermisos y licencias deconducción.Colaboración en todas aquellascuestiones relacionadas con laFormación Vial para las que searequerido por los responsables dela Unidad
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX28 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2C1
G
CE 11.585,70 6.645,66 10.703,56
Nv/CD 26 24 22
ProvinciaLocalidad SALAMANCA -SALAMANCA MADRID -MADRID MADRID -MADRID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DIRECTOR / DIRECTORA DE3988180CENTRO SUP.EDUCACIONVIAL JEFE / JEFA DE SECCION N243173848 JEFE / JEFA DE SECCION4285688COORDINADORESPECIALISTA DEFORMACION VIAL 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 39 40 41
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 15,00 5,00 5,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto de trabajo2) Experiencia en la elaboración deinformes oficiales en unidades de lasAdministraciones Públicas3) Conocimiento y experiencia en el uso einterpretación de herramientas eindicadores estadísticos 1) Experiencia en el desempeño defunciones similares a las descritas en elpuesto de trabajo2) Conocimiento y experiencia en las áreasde actividad del Observatorio Nacional deSeguridad Vial3) Conocimiento y experiencia en la gestiónde grupos de trabajo internacional 1) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado2) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático
ws
Cursos de formación - Movilidad y Seguridad Vial- Planificación estratégica- Ley General de Subvenciones - Atención al ciudadano- Protocolo administrativo yorganización de actos- Gestión de la información ytransparencia - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windo- Seguridad en redes locales
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Apoyo a la gestión de los planesy estrategias en materia demovilidad y seguridad vial.Participación en proyectos deidentificación y difusión debuenas prácticas en el ámbito dela movilidad y la seguridad vial.Gestión de las subvencionesinstruidas por el ObservatorioNacional de Seguridad Vial- Realizará tareas propias desecretaría de un puesto N30,incluyendo la gestión de laagenda del responsable deunidad, las comunicacionesinternas y externas, y lacoordinación de las diferentesáreas y unidades adscritas a laSubdirección General.Realizará labores de recepción,control y archivo de ladocumentación de entrada ysalida, así como su distribuciónentre el personal de laSubdirección General.Asistirá al responsable de laSubdirección General en lapreparación, edición y envío deoficios, escritos y documentospropios de la actividad de launidad H.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A1A2 C1C2 C1C2
G
CE 6.532,82 6.645,66 4.775,82
Nv/CD 24 16 17
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID ARABA/ALAVA- VITORIA-GASTEIZ
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OBSERVATORIO NACIONALDE SEGURIDAD VIAL JEFE / JEFA DE SECCION N244598358 SECRETARIO / SECRETARIA4846196DE SUBDIRECTOR GENERAL JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE ALAVAOPERADOR / OPERADORA1312736APOYO TECNICO 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 42 43 44
E
M/
MAX 10,00 9,00 6,00 10,00 10,00 5,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción2) Experiencia en el procedimiento desupervisión de los examinadores3) Estar en posesión de los permisos deconducción A, C, D 1) Experiencia en el campo de la educaciónvial2) Experiencia en áreas de circulación yseguridad vial3) Experiencia en la tramitación burocráticade asuntos relacionados con materiaadministrativa de tráfico 1) Experiencia en el campo de la educaciónvial2) Experiencia en áreas de circulación yseguridad vial3) Experiencia en la tramitación burocráticade asuntos relacionados con materiaadministrativa de tráfico
Cursos de formación - Dirección, animación y gestión deequipos humanos- Gestión de conflictos- Conducción eficiente - Información Administrativa y Atenciónal Público- Formación de Formadores - Información Administrativa y Atenciónal Público- Formación de Formadores
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Coordinar el grupo deexaminadores de la Jefatura.Programar los temas deexámenes y valorar y calificar laspruebas para la obtención delpermiso de conducción, tantoteóricas como prácticas.Responsable de laimplementación de los criterios decalidad exigibles en materia deexámenes.Realizar las tareas de supervisiónde la actividad del personalexaminador.Realizar tareas formativas enrelación con el personalexaminador, cuando seanecesario.Ejercer otras funciones quecontribuyan a la consecución delos objetivos de Formación yEducación Vial. Horario especial.H.E- Su misión básica consistirá enel diseño y fomento deactividades, desarrollo deiniciativas y divulgación  decampañas de educación vialdirigidas a colectivos genéricos(niños, jóvenes, adultos ymayores) y colectivos específicos(ciclistas, docentes,discapacitados, técnicos de lasadministración y cualquier otraentidad pública y privada que lodemande).Horario especial.H.E- Su misión básica consistirá enel diseño y fomento deactividades, desarrollo deiniciativas y divulgación  decampañas de educación vialdirigidas a colectivos genéricos(niños, jóvenes, adultos ymayores) y colectivos específicos(ciclistas, docentes,discapacitados, técnicos de lasadministración y cualquier otraentidad pública y privada que lodemande).Horario especial.
m.
For req. 042 045
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 10.703,56 5.528,88 5.528,88
Nv/CD 20 18 18
ProvinciaLocalidad ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEF. PROV. DE TRAFICO DALICANTEEXAMINADOR /3038764EXAMINADORACOORDINADOR COORDINADOR /1727823COORDINADORAPROVINCIAL EDUCACIONVIAL COORDINADOR /954121COORDINADORAPROVINCIAL EDUCACIONVIAL 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 45 46 47
E
M/
MAX 15,00 5,005,00 15,00 5,005,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración deinformes relacionados con la circulación yseguridad vial2) Conocimientos básicos de estadística3) Permiso de conducir de la clase B 1) Experiencia en la elaboración deinformes relacionados con la circulación yseguridad vial2) Conocimientos básicos de estadística3) Permiso de conducir de la clase B
Cursos de formación - Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Tramitación electrónica de eventosdeportivos - Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Tramitación electrónica de eventosdeportivos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación administrativa desolicitudes y comunicacionesrelativas a usos excepcionales dela vía y autorizaciones especialesde circulación. Realizar estudios einformes sobre las causasconcurrentes en los accidentes detráfico, el equipamientotecnológico, el trazado de la vía ysu señalización, los parámetrosde tráfico, la implantación deaforos móviles, la realización decroquis, el estudio de puntosconflictivos y demás actividadesrelacionadas con la seguridad vialy fluidez del tráfico. Grabación dedatos relativos a la circulación yseguridad vial. Análisis de lacalidad de los datos yseguimiento. Contacto con losresponsables de la produccióndel dato con objeto decumplimentar los datos omitidos ymejorar su calidad. Realizarinformes periódicos de situación ycalidad de la información y delestado de las instalaciones.Asimismo, apoyar a trabajos deinvestigación o estudios decampo.Disponibilidad para viajar,conduciendo vehículo oficial, porlo que es necesario disponer depermiso de conducción de laclase B.- Tramitación administrativa desolicitudes y comunicacionesrelativas a usos excepcionales dela vía y autorizaciones especialesde circulación. Realizar estudios einformes sobre las causasconcurrentes en los accidentes detráfico, el equipamientotecnológico, el trazado de la vía ysu señalización, los parámetrosde tráfico, la implantación deaforos móviles, la realización decroquis, el estudio de puntosconflictivos y demás actividadesrelacionadas con la seguridad vialy fluidez del tráfico. Grabación dedatos relativos a la circulación yseguridad vial. Análisis de lacalidad de los datos yseguimiento. Contacto con losresponsables de la produccióndel dato con objeto decumplimentar los datos omitidos ymejorar su calidad. Realizarinformes periódicos de situación ycalidad de la información y delestado de las instalaciones.Asimismo, apoyar a trabajos deinvestigación o estudios decampo.Disponibilidad para viajar,conduciendo vehículo oficial, porlo que es necesario disponer depermiso de conducción de laclase B.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB C1C2 C1C2
G
CE 5.528,88 5.528,88
Nv/CD 18 18
ProvinciaLocalidad ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE
D D
A A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo INVESTIGADOR /4703200INVESTIGADORA SEGURIDVIAL INVESTIGADOR /3474575INVESTIGADORA SEGURIDVIAL 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 48 49
E
M/
MAX 15,007,00 3,00 15,007,00 3,00 10,00 10,00 5,00 10,00 9,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia como cajero habilitado2) Conocimiento de las aplicacionesinformáticas de ingresos y anticipos de cajafija.3) Experiencia como auxiliar de caja. 1) Experiencia como cajero habilitado2) Conocimiento de las aplicacionesinformáticas de ingresos y anticipos de cajafija.3) Experiencia como auxiliar de caja. 1) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores2) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción2) Experiencia en el procedimiento desupervisión de los examinadores3) Estar en posesión de los permisos deconducción A, C, D
ws
Cursos de formación - Gestión económica, financiera ypresupuestaria- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Gestión económica, financiera ypresupuestaria- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windo- Seguridad en redes locales - Dirección, animación y gestión deequipos humanos- Gestión de conflictos- Conducción eficiente
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Bajo la dependencia de laJefatura/Oficina de Tráfico, sumisión básica consistirá en larealización de pagos por elsistema de anticipos de caja fija ypagos a justificar, rendición decuentas justificativas y remisión aservicios centrales. Realizará todolo relativo a la recaudación ycontrol de ingresos y sujustificación y todas las funcionesatribuidas al puesto - Bajo la dependencia de laJefatura/Oficina de Tráfico, sumisión básica consistirá en larealización de pagos por elsistema de anticipos de caja fija ypagos a justificar, rendición decuentas justificativas y remisión aservicios centrales. Realizará todolo relativo a la recaudación ycontrol de ingresos y sujustificación y todas las funcionesatribuidas al puestoH.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina. H.E- Coordinar el grupo deexaminadores de la Jefatura.Programar los temas deexámenes y valorar y calificar laspruebas para la obtención delpermiso de conducción, tantoteóricas como prácticas.Responsable de laimplementación de los criterios decalidad exigibles en materia deexámenes.Realizar las tareas de supervisiónde la actividad del personalexaminador.Realizar tareas formativas enrelación con el personalexaminador, cuando seanecesario.Ejercer otras funciones quecontribuyan a la consecución delos objetivos de Formación yEducación Vial. Horario especial.
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 A2C1
G
CE 5.123,86 5.123,86 4.774,84 10.703,56
Nv/CD 18 18 17 20
ProvinciaLocalidad ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE ALICANTE -ALACANT -ELCHE/ELX ALICANTE -ALACANT -ELCHE/ELX BADAJOZ -BADAJOZ
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo CAJERO / CAJERA727598HABILITADO N18 OFICINA LOCAL DE TRAFICODE ELCHE/ELXCAJERO / CAJERA3821311HABILITADO N18 OPERADOR / OPERADORA3768750APOYO TECNICO JEF. PROV. DE TRAFICO DEBADAJOZEXAMINADOR /3818460EXAMINADORACOORDINADOR 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 50 51 52 53
E
M/
MAX 15,00 5,005,00 10,00 9,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración deinformes relacionados con la circulación yseguridad vial2) Conocimientos básicos de estadística3) Permiso de conducir de la clase B 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción2) Experiencia en el procedimiento desupervisión de los examinadores3) Estar en posesión de los permisos deconducción A, C, D
Cursos de formación - Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Tramitación electrónica de eventosdeportivos - Dirección, animación y gestión deequipos humanos- Gestión de conflictos- Conducción eficiente
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación administrativa desolicitudes y comunicacionesrelativas a usos excepcionales dela vía y autorizaciones especialesde circulación. Realizar estudios einformes sobre las causasconcurrentes en los accidentes detráfico, el equipamientotecnológico, el trazado de la vía ysu señalización, los parámetrosde tráfico, la implantación deaforos móviles, la realización decroquis, el estudio de puntosconflictivos y demás actividadesrelacionadas con la seguridad vialy fluidez del tráfico. Grabación dedatos relativos a la circulación yseguridad vial. Análisis de lacalidad de los datos yseguimiento. Contacto con losresponsables de la produccióndel dato con objeto decumplimentar los datos omitidos ymejorar su calidad. Realizarinformes periódicos de situación ycalidad de la información y delestado de las instalaciones.Asimismo, apoyar a trabajos deinvestigación o estudios decampo.Disponibilidad para viajar,conduciendo vehículo oficial, porlo que es necesario disponer depermiso de conducción de laclase B. H.E- Coordinar el grupo deexaminadores de la Jefatura.Programar los temas deexámenes y valorar y calificar laspruebas para la obtención delpermiso de conducción, tantoteóricas como prácticas.Responsable de laimplementación de los criterios decalidad exigibles en materia deexámenes.Realizar las tareas de supervisiónde la actividad del personalexaminador.Realizar tareas formativas enrelación con el personalexaminador, cuando seanecesario.Ejercer otras funciones quecontribuyan a la consecución delos objetivos de Formación yEducación Vial. Horario especial.
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB C1C2 A2C1
G
CE 6.029,66 10.703,56
Nv/CD 18 20
ProvinciaLocalidad ILLESDBALEARS -PALMA DEMALLORCA BARCELONA -BARCELONA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEF. PROV. DE TRAFICO DEBALEARES INVESTIGADOR /1363902INVESTIGADORA SEGURIDAVIAL JEF. PROV. DE TRAFICO DEBARCELONAEXAMINADOR /1595333EXAMINADORACOORDINADOR 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 54 55
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,007,00 3,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores2) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Conocimientos y/o experiencia deinformática a nivel de usuario 1) Experiencia como cajero habilitado2) Conocimiento de las aplicacionesinformáticas de ingresos y anticipos de cajafija.3) Experiencia como auxiliar de caja. 1) Experiencia en el campo de la educaciónvial2) Experiencia en áreas de circulación yseguridad vial3) Experiencia en la tramitación burocráticade asuntos relacionados con materiaadministrativa de tráfico
Cursos de formación - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windows- Seguridad en redes locales - Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Gestión económica, financiera ypresupuestaria- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Información Administrativa y Atenciónal Público- Formación de Formadores
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina. - Dirigir, gestionar y coordinar latramitación administrativa relativaa alguna/s de las siguientesáreas: Sanciones, Vehículos,Conductores y/o Personal yRégimen Interior.Gestionar y resolver cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como elaborarinformes y propuestas en lamateria de su competencia. Dirigey coordina al personal adscrito asu Sección- Bajo la dependencia de laJefatura/Oficina de Tráfico, sumisión básica consistirá en larealización de pagos por elsistema de anticipos de caja fija ypagos a justificar, rendición decuentas justificativas y remisión aservicios centrales. Realizará todolo relativo a la recaudación ycontrol de ingresos y sujustificación y todas las funcionesatribuidas al puesto H.E- Su misión básica consistirá enel diseño y fomento deactividades, desarrollo deiniciativas y divulgación  decampañas de educación vialdirigidas a colectivos genéricos(niños, jóvenes, adultos ymayores) y colectivos específicos(ciclistas, docentes,discapacitados, técnicos de lasadministración y cualquier otraentidad pública y privada que lodemande).Horario especial.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE A5 AE AE
R/SB C1C2 A1A2 C1C2 C1C2
G
CE 4.774,84 6.645,66 5.123,86 5.528,88
Nv/CD 17 24 18 18
ProvinciaLocalidad ARCELONA -ARCELONA URGOS -URGOS URGOS -URGOS ACERES -ACERES
BB BB BB CC
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OPERADOR / OPERADORA1293938APOYO TECNICO JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE BURGOSJEFE / JEFA DE SECCION N242421067 CAJERO / CAJERA1474179HABILITADO N18 JEF. PROV. DE TRAFICO DECACERESCOORDINADOR /2669896COORDINADORAPROVINCIAL EDUCACIONVIAL 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 56 57 58 59
M/E E
MAX 15,00 5,005,00 15,00 5,00 5,00 15,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración deinformes relacionados con la circulación yseguridad vial2) Conocimientos básicos de estadística3) Permiso de conducir de la clase B 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Conocimientos y/o experiencia deinformática a nivel de usuario 1) Conocimientos de Derecho de laCirculación y Seguridad Vial2) Experiencia en dirección de equiposhumanos
Cursos de formación - Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Tramitación electrónica de eventosdeportivos - Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Gestión por proyectos- Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Dirección, animación y gestión deequipos humanos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación administrativa desolicitudes y comunicacionesrelativas a usos excepcionales dela vía y autorizaciones especialesde circulación. Realizar estudios einformes sobre las causasconcurrentes en los accidentes detráfico, el equipamientotecnológico, el trazado de la vía ysu señalización, los parámetrosde tráfico, la implantación deaforos móviles, la realización decroquis, el estudio de puntosconflictivos y demás actividadesrelacionadas con la seguridad vialy fluidez del tráfico. Grabación dedatos relativos a la circulación yseguridad vial. Análisis de lacalidad de los datos yseguimiento. Contacto con losresponsables de la produccióndel dato con objeto decumplimentar los datos omitidos ymejorar su calidad. Realizarinformes periódicos de situación ycalidad de la información y delestado de las instalaciones.Asimismo, apoyar a trabajos deinvestigación o estudios decampo.Disponibilidad para viajar,conduciendo vehículo oficial, porlo que es necesario disponer depermiso de conducción de laclase B. - Dirigir, gestionar y coordinar latramitación administrativa relativaa alguna/s de las siguientesáreas: Sanciones, Vehículos,Conductores y/o Personal yRégimen Interior.Gestionar y resolver cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como elaborarinformes y propuestas en lamateria de su competencia. Dirigey coordina al personal adscrito asu Sección - Dependiendo directamente delJefe Provincial tendrá a su cargola dirección, gestión ycoordinación de los serviciosadscritos a la Jefatura, así comoorganización del trabajo enmateria de tramitaciónadministrativa, régimen interior,personal y prevención de riesgos.Sustituye al Jefe Provincial encaso de ausencia, vacante oenfermedad
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE A5 A5
R/SB C1C2 A1A2 A1A2
G
CE 5.528,88 6.532,82 12.106,08
Nv/CD 18 24 26
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE CADIZINVESTIGADOR /CADIZ - CADIZ4069851INVESTIGADORA SEGURIDADVIAL OFICINA LOCAL DE TRAFICOEN L.CONCEPCIONJEFE / JEFA DE SECCIONCADIZ - LINEA3098312DE LACONCEPCION,LA JEF. PROV. DE TRAFICO DECASTELLONSUBJEFE / SUBJEFACASTELLON4790315PROVINCIAL/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 60 61 62
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 10,00 10,00 5,00 10,00 5,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Conocimientos y/o experiencia deinformática a nivel de usuario 1) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado2) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático 1) Conocimientos de Derecho de laCirculación y Seguridad Vial2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico
ws
Cursos de formación - Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windo- Seguridad en redes locales - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Dirigir, gestionar y coordinar latramitación administrativa relativaa alguna/s de las siguientesáreas: Sanciones, Vehículos,Conductores y/o Personal yRégimen Interior.Gestionar y resolver cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como elaborarinformes y propuestas en lamateria de su competencia. Dirigey coordina al personal adscrito asu SecciónH.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina. - Planifica y coordina todas lasactividades relacionadas con laSeguridad Vial en el ámbitoprovincial correspondiente,sustituyendo al Jefe Provincial oSubjefe en los supuestos deausencia, vacante o enfermedad.Tendrá a su cargo la dirección ycoordinación de asuntosrelacionados con la tramitaciónadministrativa de la Jefatura quele encomiende el Jefe Provincial.Se encarga de la gestión yresolución de cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como de laelaboración de informes ypropuestas en la materia de sucompetencia. Coordina y dirige elpersonal adscrito a su Sección
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX11 EX11
ADM AE AE A5
R/SB A1A2 C1C2 A1A2
G
CE 6.532,82 4.774,84 7.731,08
Nv/CD 24 17 24
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo JEFE / JEFA DE SECCION N24CASTELLON3631856/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA OPERADOR / OPERADORACASTELLON1346728APOYO TECNICO/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA JEF. PROV. DE TRAFICO DECIUDAD REALJEFE / JEFA DE SECCION DECIUDAD REAL4616282SEGURIDAD VIAL- CIUDADREAL 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 63 64 65
E
M/
MAX 15,00 5,005,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración deinformes relacionados con la circulación yseguridad vial2) Conocimientos básicos de estadística3) Permiso de conducir de la clase B 1) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado2) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático
Cursos de formación - Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Tramitación electrónica de eventosdeportivos - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windows- Seguridad en redes locales
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación administrativa desolicitudes y comunicacionesrelativas a usos excepcionales dela vía y autorizaciones especialesde circulación. Realizar estudios einformes sobre las causasconcurrentes en los accidentes detráfico, el equipamientotecnológico, el trazado de la vía ysu señalización, los parámetrosde tráfico, la implantación deaforos móviles, la realización decroquis, el estudio de puntosconflictivos y demás actividadesrelacionadas con la seguridad vialy fluidez del tráfico. Grabación dedatos relativos a la circulación yseguridad vial. Análisis de lacalidad de los datos yseguimiento. Contacto con losresponsables de la produccióndel dato con objeto decumplimentar los datos omitidos ymejorar su calidad. Realizarinformes periódicos de situación ycalidad de la información y delestado de las instalaciones.Asimismo, apoyar a trabajos deinvestigación o estudios decampo.Disponibilidad para viajar,conduciendo vehículo oficial, porlo que es necesario disponer depermiso de conducción de laclase B. H.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB C1C2 C1C2
G
CE 5.528,88 4.775,82
Nv/CD 18 17
ProvinciaLocalidad CIUDAD REALD- CIUDADREAL GIRONA -GIRONA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo INVESTIGADOR /4152962INVESTIGADORA SEGURIDAVIAL JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE GIRONAOPERADOR / OPERADORA1966083APOYO TECNICO 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 66 67
E
M/
MAX 10,00 5,00 10,00 15,00 5,00 5,00 10,00 9,00 6,00 10,00 9,00 6,00
Méritos específicos 1) Conocimientos de Derecho de laCirculación y Seguridad Vial2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Conocimientos y/o experiencia deinformática a nivel de usuario 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción2) Experiencia en el procedimiento desupervisión de los examinadores3) Estar en posesión de los permisos deconducción A, C, D 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción2) Experiencia en el procedimiento desupervisión de los examinadores3) Estar en posesión de los permisos deconducción A, C, D
Cursos de formación - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Dirección, animación y gestión deequipos humanos- Gestión de conflictos- Conducción eficiente - Dirección, animación y gestión deequipos humanos- Gestión de conflictos- Conducción eficiente
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Planifica y coordina todas lasactividades relacionadas con laSeguridad Vial en el ámbitoprovincial correspondiente,sustituyendo al Jefe Provincial oSubjefe en los supuestos deausencia, vacante o enfermedad.Tendrá a su cargo la dirección ycoordinación de asuntosrelacionados con la tramitaciónadministrativa de la Jefatura quele encomiende el Jefe Provincial.Se encarga de la gestión yresolución de cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como de laelaboración de informes ypropuestas en la materia de sucompetencia. Coordina y dirige elpersonal adscrito a su Sección- Dirigir, gestionar y coordinar latramitación administrativa relativaa alguna/s de las siguientesáreas: Sanciones, Vehículos,Conductores y/o Personal yRégimen Interior.Gestionar y resolver cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como elaborarinformes y propuestas en lamateria de su competencia. Dirigey coordina al personal adscrito asu SecciónH.E- Coordinar el grupo deexaminadores de la Jefatura.Programar los temas deexámenes y valorar y calificar laspruebas para la obtención delpermiso de conducción, tantoteóricas como prácticas.Responsable de laimplementación de los criterios decalidad exigibles en materia deexámenes.Realizar las tareas de supervisiónde la actividad del personalexaminador.Realizar tareas formativas enrelación con el personalexaminador, cuando seanecesario.Ejercer otras funciones quecontribuyan a la consecución delos objetivos de Formación yEducación Vial. Horario especial.H.E- Coordinar el grupo deexaminadores de la Jefatura.Programar los temas deexámenes y valorar y calificar laspruebas para la obtención delpermiso de conducción, tantoteóricas como prácticas.Responsable de laimplementación de los criterios decalidad exigibles en materia deexámenes.Realizar las tareas de supervisiónde la actividad del personalexaminador.Realizar tareas formativas enrelación con el personalexaminador, cuando seanecesario.Ejercer otras funciones quecontribuyan a la consecución delos objetivos de Formación yEducación Vial. Horario especial.
m.
For req. 042 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2C1 A2C1
G
CE 7.731,08 6.645,66 10.703,56 10.703,56
Nv/CD 24 24 20 20
ProvinciaLocalidad RANADA -RANADA RANADA -RANADA RANADA -RANADA RANADA -RANADA
GG GG GG GG
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEF. PROV. DE TRAFICO DEGRANADA JEFE / JEFA DE SECCION DE4100364SEGURIDAD VIAL JEFE / JEFA DE SECCION N242174119 EXAMINADOR /1150610EXAMINADORACOORDINADOR EXAMINADOR /3901639EXAMINADORACOORDINADOR 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 68 69 70 71
M/E E E
MAX 15,00 5,005,00 15,00 10,00 15,00 10,00 15,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración deinformes relacionados con la circulación yseguridad vial2) Conocimientos básicos de estadística3) Permiso de conducir de la clase B 1) Conocimientos de Derecho de laCirculación y Seguridad Vial2) Experiencia en dirección de equiposhumanos 1) Conocimientos de Derecho de laCirculación y Seguridad Vial2) Experiencia en dirección de equiposhumanos 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Conocimientos y/o experiencia deinformática a nivel de usuario
Cursos de formación - Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Tramitación electrónica de eventosdeportivos - Gestión por proyectos- Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Gestión por proyectos- Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación administrativa desolicitudes y comunicacionesrelativas a usos excepcionales dela vía y autorizaciones especialesde circulación. Realizar estudios einformes sobre las causasconcurrentes en los accidentes detráfico, el equipamientotecnológico, el trazado de la vía ysu señalización, los parámetrosde tráfico, la implantación deaforos móviles, la realización decroquis, el estudio de puntosconflictivos y demás actividadesrelacionadas con la seguridad vialy fluidez del tráfico. Grabación dedatos relativos a la circulación yseguridad vial. Análisis de lacalidad de los datos yseguimiento. Contacto con losresponsables de la produccióndel dato con objeto decumplimentar los datos omitidos ymejorar su calidad. Realizarinformes periódicos de situación ycalidad de la información y delestado de las instalaciones.Asimismo, apoyar a trabajos deinvestigación o estudios decampo.Disponibilidad para viajar,conduciendo vehículo oficial, porlo que es necesario disponer depermiso de conducción de laclase B. - Dependiendo directamente delJefe Provincial tendrá a su cargola dirección, gestión ycoordinación de los serviciosadscritos a la Jefatura, así comoorganización del trabajo enmateria de tramitaciónadministrativa, régimen interior,personal y prevención de riesgos.Sustituye al Jefe Provincial encaso de ausencia, vacante oenfermedad - Dependiendo directamente delJefe Provincial tendrá a su cargola dirección, gestión ycoordinación de los serviciosadscritos a la Jefatura, así comoorganización del trabajo enmateria de tramitaciónadministrativa, régimen interior,personal y prevención de riesgos.Sustituye al Jefe Provincial encaso de ausencia, vacante oenfermedad- Dirigir, gestionar y coordinar latramitación administrativa relativaa alguna/s de las siguientesáreas: Sanciones, Vehículos,Conductores y/o Personal yRégimen Interior.Gestionar y resolver cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como elaborarinformes y propuestas en lamateria de su competencia. Dirigey coordina al personal adscrito asu Sección
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE A5 AE
R/SB C1C2 A1A2 A1A2 A1A2
G
CE 5.528,88 11.585,70 11.585,70 6.532,82
Nv/CD 18 26 26 24
ProvinciaLocalidad GRANADA -GRANADA GUADALAJARA - GUADALAJARA HUELVA -HUELVA HUELVA -HUELVA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo INVESTIGADOR /4385253INVESTIGADORA SEGURIDADVIAL JEF. PROV. DE TRAFICO DEGUADALAJARASUBJEFE / SUBJEFA5073608PROVINCIAL JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE HUELVASUBJEFE / SUBJEFA5073621PROVINCIAL JEFE / JEFA DE SECCION N244449463 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 72 73 74 75
M/E E
MAX 10,00 9,00 6,00 9,00 5,00 7,00 4,00 10,00 10,00 5,00 15,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción2) Experiencia en el procedimiento desupervisión de los examinadores3) Estar en posesión de los permisos deconducción A, C, D 1) Formación jurídica especifica en Derechode la Circulación2) Servicios previos en áreas de recursosy/o asesoría jurídica3) Experiencia en tramitación deexpedientes sancionadores porinfracciones administrativas4) Formación superior en materiajurídico-administrativa 1) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores2) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático 1) Conocimientos de Derecho de laCirculación y Seguridad Vial2) Experiencia en dirección de equiposhumanos
ws
Cursos de formación - Dirección, animación y gestión deequipos humanos- Gestión de conflictos- Conducción eficiente - Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windo- Seguridad en redes locales - Gestión por proyectos- Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Dirección, animación y gestión deequipos humanos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Coordinar el grupo deexaminadores de la Jefatura.Programar los temas deexámenes y valorar y calificar laspruebas para la obtención delpermiso de conducción, tantoteóricas como prácticas.Responsable de laimplementación de los criterios decalidad exigibles en materia deexámenes.Realizar las tareas de supervisiónde la actividad del personalexaminador.Realizar tareas formativas enrelación con el personalexaminador, cuando seanecesario.Ejercer otras funciones quecontribuyan a la consecución delos objetivos de Formación yEducación Vial. Horario especial. - Redactar las propuestas deResolución de los recursosordinarios y de los informescorrespondientes a los recursosextraordinarios de revisión quepuedan ser presentados enmateria de tráfico, así como detodas aquellas cuestiones quetengan relación con elprocedimiento sancionador y lesean encomendadas por el Jefede la Unidad.Asesorar en materia jurídica alJefe Provincial de Tráfico. Dirige ycoordina al personal adscrito a suSecciónH.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina. - Dependiendo directamente delJefe Provincial tendrá a su cargola dirección, gestión ycoordinación de los serviciosadscritos a la Jefatura, así comoorganización del trabajo enmateria de tramitaciónadministrativa, régimen interior,personal y prevención de riesgos.Sustituye al Jefe Provincial encaso de ausencia, vacante oenfermedad
m.
For req. 042
Tit. req. 1100A016
Cuerpo EX11 EX21 EX11 EX11
ADM AE AE AE A5
R/SB A2C1 A1A2 C1C2 A1A2
G
CE 10.703,56 6.645,66 4.774,84 11.585,70
Nv/CD 20 24 17 26
N N
ProvinciaLocalidad HUELVA -HUELVA LEON - LEO LEON - LEO LLEIDA -LLEIDA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo EXAMINADOR /4413216EXAMINADORACOORDINADOR JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE LEONJEFE / JEFA DE SECCION N242288310 OPERADOR / OPERADORA3840828APOYO TECNICO JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE LLEIDASUBJEFE / SUBJEFA5073618PROVINCIAL 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 76 77 78 79
M/E E
MAX 15,00 10,00 10,00 10,00 5,00 10,00 9,00 6,00 15,007,00 3,00
Méritos específicos 1) Conocimientos de Derecho de laCirculación y Seguridad Vial2) Experiencia en dirección de equiposhumanos 1) Conocimientos y/o experiencia enDerecho y Técnicas de la Circulación2) Experiencia en áreas de formación deconductores y pruebas de aptitud3) Experiencia en dirección de equiposhumanos 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción2) Experiencia en el procedimiento desupervisión de los examinadores3) Estar en posesión de los permisos deconducción A, C, D 1) Experiencia como cajero habilitado2) Conocimiento de las aplicacionesinformáticas de ingresos y anticipos de cajafija.3) Experiencia como auxiliar de caja.
Cursos de formación - Gestión por proyectos- Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Dirección, Animación y Gestión deEquipos Humanos- Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Dirección, animación y gestión deequipos humanos- Gestión de conflictos- Conducción eficiente - Gestión económica, financiera ypresupuestaria- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Dependiendo directamente delJefe Provincial tendrá a su cargola dirección, gestión ycoordinación de los serviciosadscritos a la Jefatura, así comoorganización del trabajo enmateria de tramitaciónadministrativa, régimen interior,personal y prevención de riesgos.Sustituye al Jefe Provincial encaso de ausencia, vacante oenfermedad - Planifica y coordina todas lasactividades que se desarrollen enmateria de Formación yEducación Vial en el  ámbito de laJefatura Provincial, como son: laimpartición de cursos, las pruebaspara la obtención del permiso deconducción, los Centros deReconocimiento Médico,Autoescuelas y campañasdivulgativas.H.E- Coordinar el grupo deexaminadores de la Jefatura.Programar los temas deexámenes y valorar y calificar laspruebas para la obtención delpermiso de conducción, tantoteóricas como prácticas.Responsable de laimplementación de los criterios decalidad exigibles en materia deexámenes.Realizar las tareas de supervisiónde la actividad del personalexaminador.Realizar tareas formativas enrelación con el personalexaminador, cuando seanecesario.Ejercer otras funciones quecontribuyan a la consecución delos objetivos de Formación yEducación Vial. Horario especial.APC2- Bajo la dependencia de laJefatura/Oficina de Tráfico, sumisión básica consistirá en larealización de pagos por elsistema de anticipos de caja fija ypagos a justificar, rendición decuentas justificativas y remisión aservicios centrales. Realizará todolo relativo a la recaudación ycontrol de ingresos y sujustificación y todas las funcionesatribuidas al puesto
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 A2C1 C1C2
G
CE 11.585,70 10.480,68 10.703,56 8.721,16
Nv/CD 26 26 20 18
O
ProvinciaLocalidad LUGO - LUG MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE LUGOSUBJEFE / SUBJEFA5073617PROVINCIAL JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE MADRIDJEFE / JEFA DE SERVICIO D4252667FORMACION VIAL EXAMINADOR /3834402EXAMINADORACOORDINADOR CAJERO / CAJERA1842120HABILITADO N18 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 80 81 82 83
E
M/
MAX 15,00 5,005,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la elaboración deinformes relacionados con la circulación yseguridad vial2) Conocimientos básicos de estadística3) Permiso de conducir de la clase B 1) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado2) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático
Cursos de formación - Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Tramitación electrónica de eventosdeportivos - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windows- Seguridad en redes locales
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación administrativa desolicitudes y comunicacionesrelativas a usos excepcionales dela vía y autorizaciones especialesde circulación. Realizar estudios einformes sobre las causasconcurrentes en los accidentes detráfico, el equipamientotecnológico, el trazado de la vía ysu señalización, los parámetrosde tráfico, la implantación deaforos móviles, la realización decroquis, el estudio de puntosconflictivos y demás actividadesrelacionadas con la seguridad vialy fluidez del tráfico. Grabación dedatos relativos a la circulación yseguridad vial. Análisis de lacalidad de los datos yseguimiento. Contacto con losresponsables de la produccióndel dato con objeto decumplimentar los datos omitidos ymejorar su calidad. Realizarinformes periódicos de situación ycalidad de la información y delestado de las instalaciones.Asimismo, apoyar a trabajos deinvestigación o estudios decampo.Disponibilidad para viajar,conduciendo vehículo oficial, porlo que es necesario disponer depermiso de conducción de laclase B.H.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11
ADM AE AE
R/SB C1C2 C1C2
G
CE 5.528,88 4.774,84
Nv/CD 18 17
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM
D
A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo INVESTIGADOR /3007482INVESTIGADORA SEGURIDVIAL OPERADOR / OPERADORA4449422APOYO TECNICO 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1
NºOrden 84 85
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,007,00 3,00 15,00 5,00 5,00
Méritos específicos 1) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado2) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Conocimientos y/o experiencia deinformática a nivel de usuario 1) Experiencia como cajero habilitado2) Conocimiento de las aplicacionesinformáticas de ingresos y anticipos de cajafija.3) Experiencia como auxiliar de caja. 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Conocimientos y/o experiencia deinformática a nivel de usuario
ws
Cursos de formación - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windo- Seguridad en redes locales - Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Gestión económica, financiera ypresupuestaria- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina. - Dirigir, gestionar y coordinar latramitación administrativa relativaa alguna/s de las siguientesáreas: Sanciones, Vehículos,Conductores y/o Personal yRégimen Interior.Gestionar y resolver cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como elaborarinformes y propuestas en lamateria de su competencia. Dirigey coordina al personal adscrito asu Sección- Bajo la dependencia de laJefatura/Oficina de Tráfico, sumisión básica consistirá en larealización de pagos por elsistema de anticipos de caja fija ypagos a justificar, rendición decuentas justificativas y remisión aservicios centrales. Realizará todolo relativo a la recaudación ycontrol de ingresos y sujustificación y todas las funcionesatribuidas al puesto - Dirigir, gestionar y coordinar latramitación administrativa relativaa alguna/s de las siguientesáreas: Sanciones, Vehículos,Conductores y/o Personal yRégimen Interior.Gestionar y resolver cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como elaborarinformes y propuestas en lamateria de su competencia. Dirigey coordina al personal adscrito asu Sección
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 A1A2 C1C2 A1A2
G
CE 4.774,84 6.532,82 5.007,94 6.645,66
Nv/CD 17 24 18 24
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -ALCORCON MADRID -ALCORCON MURCIA -MURCIA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OPERADOR / OPERADORA4853105APOYO TECNICO OF.LOCAL DE TRAFICO DEALCORCON (MADRID)JEFE / JEFA DE SECCION N244454209 CAJERO / CAJERA5010646HABILITADO N18 JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE MURCIAJEFE / JEFA DE SECCION N243513640 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 86 87 88 89
M/E E
MAX 10,00 10,00 5,00 15,00 10,00 15,007,00 3,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores2) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático 1) Conocimientos de Derecho de laCirculación y Seguridad Vial2) Experiencia en dirección de equiposhumanos 1) Experiencia como cajero habilitado2) Conocimiento de las aplicacionesinformáticas de ingresos y anticipos de cajafija.3) Experiencia como auxiliar de caja. 1) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado2) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático
ws ws
Cursos de formación - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windo- Seguridad en redes locales - Gestión por proyectos- Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Gestión económica, financiera ypresupuestaria- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windo- Seguridad en redes locales
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina. - Dependiendo directamente delJefe Provincial tendrá a su cargola dirección, gestión ycoordinación de los serviciosadscritos a la Jefatura, así comoorganización del trabajo enmateria de tramitaciónadministrativa, régimen interior,personal y prevención de riesgos.Sustituye al Jefe Provincial encaso de ausencia, vacante oenfermedad- Bajo la dependencia de laJefatura/Oficina de Tráfico, sumisión básica consistirá en larealización de pagos por elsistema de anticipos de caja fija ypagos a justificar, rendición decuentas justificativas y remisión aservicios centrales. Realizará todolo relativo a la recaudación ycontrol de ingresos y sujustificación y todas las funcionesatribuidas al puestoH.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 A1A2 C1C2 C1C2
G
CE 4.775,82 11.585,70 5.123,86 4.775,82
Nv/CD 17 26 18 17
A
ProvinciaLocalidad MURCIA -CARTAGEN OURENSE -OURENSE OURENSE -OURENSE OURENSE -OURENSE
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEGACION LOCALCARTAGENAOPERADOR / OPERADORA4703318APOYO TECNICO JEF. PROV. DE TRAFICO DEOURENSESUBJEFE / SUBJEFA5073611PROVINCIAL CAJERO / CAJERA3141604HABILITADO N18 OPERADOR / OPERADORA3024289APOYO TECNICO 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 90 91 92 93
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,007,00 3,00 15,007,00 3,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Conocimientos en Circulación ySeguridad Vial3) Experiencia en dirección de equiposhumanos 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Conocimientos y/o experiencia deinformática a nivel de usuario 1) Experiencia como cajero habilitado2) Conocimiento de las aplicacionesinformáticas de ingresos y anticipos de cajafija.3) Experiencia como auxiliar de caja. 1) Experiencia como cajero habilitado2) Conocimiento de las aplicacionesinformáticas de ingresos y anticipos de cajafija.3) Experiencia como auxiliar de caja. 1) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores2) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático
Cursos de formación - Información administrativa y atenciónal público- Dirección, animación y gestión deequipos humanos- Procedimiento administrativo enmateria de tráfico - Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Gestión económica, financiera ypresupuestaria- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Gestión económica, financiera ypresupuestaria- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windows- Seguridad en redes locales
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Planificar y coordinar todas lasactividades derivadas de latramitación de expedientes devehículos, conductores, y otrosasuntos relacionados con latramitación administrativa,incluyendo Régimen Interior,Personal y Caja.Sustituir al Jefe Provincial oSubjefe en caso de ausencia,vacante o enfermedad- Dirigir, gestionar y coordinar latramitación administrativa relativaa alguna/s de las siguientesáreas: Sanciones, Vehículos,Conductores y/o Personal yRégimen Interior.Gestionar y resolver cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como elaborarinformes y propuestas en lamateria de su competencia. Dirigey coordina al personal adscrito asu SecciónAPC2- Bajo la dependencia de laJefatura/Oficina de Tráfico, sumisión básica consistirá en larealización de pagos por elsistema de anticipos de caja fija ypagos a justificar, rendición decuentas justificativas y remisión aservicios centrales. Realizará todolo relativo a la recaudación ycontrol de ingresos y sujustificación y todas las funcionesatribuidas al puesto - Bajo la dependencia de laJefatura/Oficina de Tráfico, sumisión básica consistirá en larealización de pagos por elsistema de anticipos de caja fija ypagos a justificar, rendición decuentas justificativas y remisión aservicios centrales. Realizará todolo relativo a la recaudación ycontrol de ingresos y sujustificación y todas las funcionesatribuidas al puestoH.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A1A2 A1A2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 10.480,68 6.645,66 8.721,16 5.123,86 4.775,82
Nv/CD 26 24 18 18 17
ProvinciaLocalidad ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -OVIEDO ASTURIAS -GIJON ASTURIAS -GIJON
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEF. PROV. DE TRAFICO DEASTURIAS JEFE / JEFA DE SERVICIO DE4688491ASUNTOS ADMINISTRATIVOS JEFE / JEFA DE SECCION N244576696 CAJERO / CAJERA2318878HABILITADO N18 OFICINA LOCAL DE TRAFICOEN GIJONCAJERO / CAJERA3869367HABILITADO N18 OPERADOR / OPERADORA924222APOYO TECNICO 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 94 95 96 97 98
E
M/
MAX 10,00 9,00 6,00 10,00 10,00 5,00 10,00 5,00 10,00 15,007,00 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción2) Experiencia en el procedimiento desupervisión de los examinadores3) Estar en posesión de los permisos deconducción A, C, D 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Conocimientos en Circulación ySeguridad Vial3) Experiencia en dirección de equiposhumanos 1) Conocimientos de Derecho de laCirculación y Seguridad Vial2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos en materia detráfico 1) Experiencia como cajero habilitado2) Conocimiento de las aplicacionesinformáticas de ingresos y anticipos de cajafija.3) Experiencia como auxiliar de caja.
Cursos de formación - Dirección, animación y gestión deequipos humanos- Gestión de conflictos- Conducción eficiente - Información administrativa y atenciónal público- Dirección, animación y gestión deequipos humanos- Procedimiento administrativo enmateria de tráfico - Procedimiento administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Gestión económica, financiera ypresupuestaria- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Coordinar el grupo deexaminadores de la Jefatura.Programar los temas deexámenes y valorar y calificar laspruebas para la obtención delpermiso de conducción, tantoteóricas como prácticas.Responsable de laimplementación de los criterios decalidad exigibles en materia deexámenes.Realizar las tareas de supervisiónde la actividad del personalexaminador.Realizar tareas formativas enrelación con el personalexaminador, cuando seanecesario.Ejercer otras funciones quecontribuyan a la consecución delos objetivos de Formación yEducación Vial. Horario especial. - Planificar y coordinar todas lasactividades derivadas de latramitación de expedientes devehículos, conductores, y otrosasuntos relacionados con latramitación administrativa,incluyendo Régimen Interior,Personal y Caja.Sustituir al Jefe Provincial oSubjefe en caso de ausencia,vacante o enfermedad- Planifica y coordina todas lasactividades relacionadas con laSeguridad Vial en el ámbitoprovincial correspondiente,sustituyendo al Jefe Provincial oSubjefe en los supuestos deausencia, vacante o enfermedad.Tendrá a su cargo la dirección ycoordinación de asuntosrelacionados con la tramitaciónadministrativa de la Jefatura quele encomiende el Jefe Provincial.Se encarga de la gestión yresolución de cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como de laelaboración de informes ypropuestas en la materia de sucompetencia. Coordina y dirige elpersonal adscrito a su Sección - Bajo la dependencia de laJefatura/Oficina de Tráfico, sumisión básica consistirá en larealización de pagos por elsistema de anticipos de caja fija ypagos a justificar, rendición decuentas justificativas y remisión aservicios centrales. Realizará todolo relativo a la recaudación ycontrol de ingresos y sujustificación y todas las funcionesatribuidas al puesto
m.
For req. 042
Tit. req. 1100
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A1A2 A1A2 C1C2
G
CE 10.965,78 10.480,68 7.731,08 5.647,18
Nv/CD 20 26 24 18
ProvinciaLocalidad LAS PALMAS -PALMAS DEGRANCANARIA, LAS PONTEVEDRA-PONTEVEDRA PONTEVEDRA-PONTEVEDRA S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE LA PALMA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEF. PROV. DE TRAFICO DELAS PALMAS EXAMINADOR /4297294EXAMINADORACOORDINADOR JEF. PROV. DE TRAFICO DEPONTEVEDRAJEFE / JEFA DE SERVICIO DE2420704ASUNTOS ADMINISTRATIVOS JEFE / JEFA DE SECCION DE1944719SEGURIDAD VIAL OFICINA LOCAL DE TRAFICOEN LA PALMACAJERO / CAJERA4021616HABILITADO N18 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 99 100 101 102
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,005,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores2) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Conocimientos y/o experiencia deinformática a nivel de usuario 1) Experiencia en la elaboración deinformes relacionados con la circulación yseguridad vial2) Conocimientos básicos de estadística3) Permiso de conducir de la clase B
Cursos de formación - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windows- Seguridad en redes locales - Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Tramitación electrónica de eventosdeportivos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina. - Dirigir, gestionar y coordinar latramitación administrativa relativaa alguna/s de las siguientesáreas: Sanciones, Vehículos,Conductores y/o Personal yRégimen Interior.Gestionar y resolver cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como elaborarinformes y propuestas en lamateria de su competencia. Dirigey coordina al personal adscrito asu Sección- Tramitación administrativa desolicitudes y comunicacionesrelativas a usos excepcionales dela vía y autorizaciones especialesde circulación. Realizar estudios einformes sobre las causasconcurrentes en los accidentes detráfico, el equipamientotecnológico, el trazado de la vía ysu señalización, los parámetrosde tráfico, la implantación deaforos móviles, la realización decroquis, el estudio de puntosconflictivos y demás actividadesrelacionadas con la seguridad vialy fluidez del tráfico. Grabación dedatos relativos a la circulación yseguridad vial. Análisis de lacalidad de los datos yseguimiento. Contacto con losresponsables de la produccióndel dato con objeto decumplimentar los datos omitidos ymejorar su calidad. Realizarinformes periódicos de situación ycalidad de la información y delestado de las instalaciones.Asimismo, apoyar a trabajos deinvestigación o estudios decampo.Disponibilidad para viajar,conduciendo vehículo oficial, porlo que es necesario disponer depermiso de conducción de laclase B.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX21 EX11
ADM AE AE AE
R/SB C1C2 A1A2 C1C2
G
CE 5.091,66 6.532,82 5.528,88
Nv/CD 17 24 18
ProvinciaLocalidad S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE LA PALMA CANTABRIA -SANTANDER CANTABRIA -SANTANDER
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OPERADOR / OPERADORA4703330APOYO TECNICO JEF. PROV. DE TRAFICO DECANTABRIAJEFE / JEFA DE SECCION N243077233 INVESTIGADOR /3645879INVESTIGADORA SEGURIDADVIAL 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 103 104 105
E
M/
MAX 15,00 5,00 5,00 10,00 10,00 5,00 15,00 5,00 5,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Conocimientos y/o experiencia deinformática a nivel de usuario 1) Experiencia en el campo de la educaciónvial2) Experiencia en áreas de circulación yseguridad vial3) Experiencia en la tramitación burocráticade asuntos relacionados con materiaadministrativa de tráfico 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Conocimientos y/o experiencia deinformática a nivel de usuario 1) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores2) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático
Cursos de formación - Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Información Administrativa y Atenciónal Público- Formación de Formadores - Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windows- Seguridad en redes locales
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Dirigir, gestionar y coordinar latramitación administrativa relativaa alguna/s de las siguientesáreas: Sanciones, Vehículos,Conductores y/o Personal yRégimen Interior.Gestionar y resolver cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como elaborarinformes y propuestas en lamateria de su competencia. Dirigey coordina al personal adscrito asu SecciónH.E- Su misión básica consistirá enel diseño y fomento deactividades, desarrollo deiniciativas y divulgación  decampañas de educación vialdirigidas a colectivos genéricos(niños, jóvenes, adultos ymayores) y colectivos específicos(ciclistas, docentes,discapacitados, técnicos de lasadministración y cualquier otraentidad pública y privada que lodemande).Horario especial. - Dirigir, gestionar y coordinar latramitación administrativa relativaa alguna/s de las siguientesáreas: Sanciones, Vehículos,Conductores y/o Personal yRégimen Interior.Gestionar y resolver cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como elaborarinformes y propuestas en lamateria de su competencia. Dirigey coordina al personal adscrito asu SecciónH.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX21 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB A1A2 C1C2 A1A2 C1C2
G
CE 6.645,66 5.528,88 6.532,82 4.774,84
Nv/CD 24 18 24 17
A A
ProvinciaLocalidad EGOVIA -EGOVIA EGOVIA -EGOVIA ORIA - SORI ORIA - SORI
SS SS S S
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEF. PROV. DE TRAFICO DESEGOVIA JEFE / JEFA DE SECCION N242641692 COORDINADOR /758889COORDINADORAPROVINCIAL EDUCACIONVIAL JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE SORIAJEFE / JEFA DE SECCION N243567527 OPERADOR / OPERADORA3098756APOYO TECNICO 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 106 107 108 109
M/E E
MAX 15,00 10,00 15,00 5,00 5,00 15,00 5,005,00
Méritos específicos 1) Conocimientos de Derecho de laCirculación y Seguridad Vial2) Experiencia en dirección de equiposhumanos 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Conocimientos y/o experiencia deinformática a nivel de usuario 1) Experiencia en la elaboración deinformes relacionados con la circulación yseguridad vial2) Conocimientos básicos de estadística3) Permiso de conducir de la clase B
Cursos de formación - Gestión por proyectos- Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Tramitación electrónica de eventosdeportivos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Dependiendo directamente delJefe Provincial tendrá a su cargola dirección, gestión ycoordinación de los serviciosadscritos a la Jefatura, así comoorganización del trabajo enmateria de tramitaciónadministrativa, régimen interior,personal y prevención de riesgos.Sustituye al Jefe Provincial encaso de ausencia, vacante oenfermedad - Dirigir, gestionar y coordinar latramitación administrativa relativaa alguna/s de las siguientesáreas: Sanciones, Vehículos,Conductores y/o Personal yRégimen Interior.Gestionar y resolver cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como elaborarinformes y propuestas en lamateria de su competencia. Dirigey coordina al personal adscrito asu Sección- Tramitación administrativa desolicitudes y comunicacionesrelativas a usos excepcionales dela vía y autorizaciones especialesde circulación. Realizar estudios einformes sobre las causasconcurrentes en los accidentes detráfico, el equipamientotecnológico, el trazado de la vía ysu señalización, los parámetrosde tráfico, la implantación deaforos móviles, la realización decroquis, el estudio de puntosconflictivos y demás actividadesrelacionadas con la seguridad vialy fluidez del tráfico. Grabación dedatos relativos a la circulación yseguridad vial. Análisis de lacalidad de los datos yseguimiento. Contacto con losresponsables de la produccióndel dato con objeto decumplimentar los datos omitidos ymejorar su calidad. Realizarinformes periódicos de situación ycalidad de la información y delestado de las instalaciones.Asimismo, apoyar a trabajos deinvestigación o estudios decampo.Disponibilidad para viajar,conduciendo vehículo oficial, porlo que es necesario disponer depermiso de conducción de laclase B.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX21 EX11
ADM A5 AE AE
R/SB A1A2 A1A2 C1C2
G
CE 11.585,70 6.532,82 5.528,88
Nv/CD 26 24 18
ProvinciaLocalidad ERUEL -ERUEL OLEDO -OLEDO OLEDO -OLEDO
TT TT TT
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoJEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE TERUEL SUBJEFE / SUBJEFA5073614PROVINCIAL JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE TOLEDOJEFE / JEFA DE SECCION N243519935 INVESTIGADOR /4703359INVESTIGADORA SEGURIDADVIAL 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 110 111 112
E
M/
MAX 10,00 10,00 5,00 15,00 5,00 5,00 10,00 10,00 5,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores2) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático 1) Experiencia en tramitación y gestión deexpedientes administrativos sobre lamateria relacionada con las funciones delpuesto2) Experiencia en dirección de equiposhumanos3) Conocimientos y/o experiencia deinformática a nivel de usuario 1) Pertenencia al Cuerpo de TécnicosAuxiliares de Informática de laAdministración del Estado2) Experiencia en la administración ymantenimiento de redes de ordenadores3) Experiencia en los entornos de puesto deusuario y de software ofimático
ws ws
Cursos de formación - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windo- Seguridad en redes locales - Procedimiento Administrativo enmateria de tráfico- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Dirección, animación y gestión deequipos humanos - Gestión de redes locales- Administración de entornos Windo- Seguridad en redes locales
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina. - Dirigir, gestionar y coordinar latramitación administrativa relativaa alguna/s de las siguientesáreas: Sanciones, Vehículos,Conductores y/o Personal yRégimen Interior.Gestionar y resolver cuantasincidencias, cuestiones yreclamaciones se planteen alrespecto, así como elaborarinformes y propuestas en lamateria de su competencia. Dirigey coordina al personal adscrito asu SecciónH.E- Administración y mantenimientodel equipamientomicroinformático de la oficina,puestos de trabajo, red local yservidores de la oficina, deacuerdo a las directrices de laGerencia de Informática.Soporte a la gestión de usuarios.Soporte técnico a usuarios localesy a usuarios externos en elámbito territorial de la oficina.Interlocución TIC con la Gerenciade Informática para la gestión delinventario microinformático, y conésta u otras unidades en relacióna incidencias o necesidades ensus respectivos ámbitos.Formación básica a usuarioslocales en materia TIC y deseguridad informática.Colaboración con el personal deservicios de la Gerencia deInformática desplazado en laoficina.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE A5 AE
R/SB C1C2 A1A2 C1C2
G
CE 4.774,84 6.532,82 4.775,82
Nv/CD 17 24 17
ProvinciaLocalidad VALENCIA -ALZIRA BIZKAIA -BILBAO BIZKAIA -BILBAO
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OFIC.LOCAL TRAFICO ENALZIRA (VALENCIA) OPERADOR / OPERADORA5065474APOYO TECNICO JEF. PROV. DE TRAFICO DEVIZCAYAJEFE / JEFA DE SECCION N242373326 OPERADOR / OPERADORA3413738APOYO TECNICO 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 113 114 115
E
M/
MAX 10,00 9,00 6,00 15,007,00 3,00 15,00 5,005,00
Méritos específicos 1) Experiencia en calificación de pruebasde aptitud para la obtención del permiso deconducción2) Experiencia en el procedimiento desupervisión de los examinadores3) Estar en posesión de los permisos deconducción A, C, D 1) Experiencia como cajero habilitado2) Conocimiento de las aplicacionesinformáticas de ingresos y anticipos de cajafija.3) Experiencia como auxiliar de caja. 1) Experiencia en la elaboración deinformes relacionados con la circulación yseguridad vial2) Conocimientos básicos de estadística3) Permiso de conducir de la clase B
Cursos de formación - Dirección, animación y gestión deequipos humanos- Gestión de conflictos- Conducción eficiente - Gestión económica, financiera ypresupuestaria- Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos. - Ofimática: Procesador de Textos,Hoja de Cálculo y/o Base de Datos.- Tramitación electrónica de eventosdeportivos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Coordinar el grupo deexaminadores de la Jefatura.Programar los temas deexámenes y valorar y calificar laspruebas para la obtención delpermiso de conducción, tantoteóricas como prácticas.Responsable de laimplementación de los criterios decalidad exigibles en materia deexámenes.Realizar las tareas de supervisiónde la actividad del personalexaminador.Realizar tareas formativas enrelación con el personalexaminador, cuando seanecesario.Ejercer otras funciones quecontribuyan a la consecución delos objetivos de Formación yEducación Vial. Horario especial.- Bajo la dependencia de laJefatura/Oficina de Tráfico, sumisión básica consistirá en larealización de pagos por elsistema de anticipos de caja fija ypagos a justificar, rendición decuentas justificativas y remisión aservicios centrales. Realizará todolo relativo a la recaudación ycontrol de ingresos y sujustificación y todas las funcionesatribuidas al puesto - Tramitación administrativa desolicitudes y comunicacionesrelativas a usos excepcionales dela vía y autorizaciones especialesde circulación. Realizar estudios einformes sobre las causasconcurrentes en los accidentes detráfico, el equipamientotecnológico, el trazado de la vía ysu señalización, los parámetrosde tráfico, la implantación deaforos móviles, la realización decroquis, el estudio de puntosconflictivos y demás actividadesrelacionadas con la seguridad vialy fluidez del tráfico. Grabación dedatos relativos a la circulación yseguridad vial. Análisis de lacalidad de los datos yseguimiento. Contacto con losresponsables de la produccióndel dato con objeto decumplimentar los datos omitidos ymejorar su calidad. Realizarinformes periódicos de situación ycalidad de la información y delestado de las instalaciones.Asimismo, apoyar a trabajos deinvestigación o estudios decampo.Disponibilidad para viajar,conduciendo vehículo oficial, porlo que es necesario disponer depermiso de conducción de laclase B.
m.
For req. 042
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE
R/SB A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 10.703,56 5.123,86 5.528,88
Nv/CD 20 18 18
ProvinciaLocalidad AMORA -AMORA AMORA -AMORA ARAGOZA -ARAGOZA
ZZ ZZ ZZ
D
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFATURA PROVINCIAL DETRAFICO DE ZAMORA EXAMINADOR /865795EXAMINADORACOORDINADOR CAJERO / CAJERA1651207HABILITADO N18 JEF. PROV. DE TRAFICO DEZARAGOZAINVESTIGADOR /3430320INVESTIGADORA SEGURIDAVIAL 2021-14303n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 116 117 118
M/E OR 
Tit.Obser-Descripción puesto deForm.Cursos de formaciónNºCentro directivo-NºNv/CodigoCEProvinciaGR/SBADMCuerpoMéritos específicosMAXDenominación del puestoOrdenPlazasCDreq.vacionestrabajopuestoreq.Localidadde trabajo - Información Administrativa y Atención1) Experiencia en el campo de la educación10,0004518COORDINADOR /1ZARAGOZA -AE119767058C1EX115.528,88H.E- Su misión básica consistirá enal PúblicovialCOORDINADORAZARAGOZAC2el diseño y fomento de- Formación de Formadores2) Experiencia en áreas de circulación y10,00PROVINCIAL EDUCACIONactividades, desarrollo deseguridad vialVIALiniciativas y divulgación  de3) Experiencia en la tramitación burocrática5,00campañas de educación vialde asuntos relacionados con materiadirigidas a colectivos genéricosadministrativa de tráfico(niños, jóvenes, adultos ymayores) y colectivos específicos(ciclistas, docentes,discapacitados, técnicos de lasadministración y cualquier otraentidad pública y privada que lodemande).Horario especial. CUERPOS O ESCALAS:  * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA * EX19: EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA, INCLUYE PERSONAL ESTATUTARIO S.S. REGULADO EN LA DISPOSICION TRANSITORIA 4ª DE LA LEY 30/84, DE 2 DE AGOSTO * EX25: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS * EX28: EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS,EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA * EX21: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO * A3:  ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL * A4:  OTRAS ADMINISTRACIONES * A5:  ADSCRIPCION F.CIV.EST. P.FUER.C.SEGURID.E. Y P.FUERZAS ARMAD  TITULACIONES:  * 1100:  LICENCIADO/A EN DERECHO * A016:  DIPLOMADO UNIV. EN DERECHO SEGUN LEY 30/84 (D.T.5) * B009:  TITULACION UNIVERSITARIA DE PRIMER O SEGUNDO CICLO * B006:  ATS-DUE DE EMPRESA  FORMACIÓN:  * 417:  PILOTO COMERCIAL * 042:  CURSO DE EXAMINADOR * 045:  CURSO COORDINADOR PROVINC.EDUCACION VIAL  OBSERVACIONES:  * TPS:  TITULO/ CAPACIT.  FUNCIONES PREVENTIVAS NIVEL SUPERIOR * H.E:  HORARIO ESPECIAL * FC1:  PUESTO RETRIBUIDO CONFORME D.A. 2 PARRAFO 2 R.D. 950/2005 * APC2:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3300E  
ANEXO II
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el MINISTERIO DEL INTERIOR,  
por Resolución………………………………………………………………………………………….. 
 
DATOS PERSONALES 
 
  Apellidos y Nombre:…………………………………………………………..…………………………………………………………………………. 
  Domicilio:…………………………………………………………………………………………………………………………………………………... 
 
  Localidad: Provincia: C.P.:……………………………………………………………………………………………………………………………… 
  Teléfono de contacto (prefijo):…………………………………………………………………………………………………………………………. 
 
  Correo electrónico:………………………………………………………………………………………………………………………………………. 
  Organismo de destino actual:…………………………..……………………………………………………………………………………………… 
 
  Provincia de destino actual:……………………………………………………………………………………………………………………………. 
  Cuerpo:……………………………………………………………………………………………………………Grupo:……………………………..… 
 
  Grado:……………………………………………………………………………………………..………………NRP:………………..………………… 
 
 
  
 Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo 
 
establecido en el Real Decreto 523/2006 de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre 
 
(BOE 1- 1- 2007). (Base IV.5) 
 
 
   
  Se autoriza el acceso a los datos del documento Certificado de Méritos generado en SIGP, con identificador, para valoración de la 
  solicitud en el concurso. (PARA AQUELLOS QUE PRESENTEN LA SOLICITUD Y PIDAN EL ANEXO III TELEMÁTICAMENTE) 
 
    Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base II, apartado 1 
 
 
  Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (Base III.2) 
 
SI   NO  
 
Tipo de discapacidad:…………………………………………………………………….………………………………… 
 
 
Adaptaciones precisas (resumen):…………………………………………………………………………………………
 
 
  Condiciona su petición por convivencia familiar. Familiar con DNI: (Base III.3)  con la del funcionario con DNI:……………………… 
  SI   NO  
 
  Conciliación de la vida personal, familiar y laboral (Base  IV.5) 
  Cónyuge:          Cuidado de hijo/a        Cuidado de familiar 
  SI   NO         SI   NO         SI   NO  
DNI:          Provincia:         Provincia: 
 
Localidad:         Localidad:         Localidad: 
 
Nº DE  LOCALIDAD DEL 
ORDEN DE  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
ORDEN  ANEXO  PUESTO 
PREFERENCIA  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
EN ANEXOS  SOLICITADO 
1             
2             
3             
4             
5             
6             
7             
8              s
9              oe.
1111101234                                          OE-A-2021-14303able en https://www.
15            
Nº DE  LOCALIDAD DEL 
ORDEN DE  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
PREFERENCIA  ORDEN  ANEXO  PUESTO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
EN ANEXOS  SOLICITADO 
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
              s
              oe.
 Ddeescelamrop ebñaajro e lm/loi s rpeusepsotnos/sa bqiulidea sdo,l icqituoe y  cqouneo lzocso d aEetxnop s…r ey… slaa.sm.… cein…rcteu… nsy…t a…rnec…úina…os  q..luo, esa   h…rae.gq. oud iecso it…noss…t ae…r xe…igni …deol …sp r…eesn…e nl…ate … acon  nedvxeoo 2c s0ao.t.on..r  ciaie rptoasra.   2021-14303n https://ww
(firma)  
SRA. SUBSECRETARIA DEL INTERIOR
ANEXO III
Certificado  de méritos
Don/Doña : 
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes 
extremos: 
 
1.  DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:      Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:                                  Orden P.S.:  Grupo/Subgrupo:           
N.R.P.:         
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación: 
Fecha Orden:      Fecha Boletín Oficial:      Fecha  Ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios)   ….  Años, …. meses, ….. días,  a fecha de ……………………………………… 
Administración a la que pertenece (2)       Titulaciones  (3) 
2.  SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:         Modalidad:        Fecha:  
3.  DESTINO 
3.1  DESTINO DEFINITIVO 
Nivel del  Fecha de toma de 
Denominación del puesto  Unidad de destino  Municipio 
puesto  posesión 
         
3.2  DESTINO PROVISIONAL 
Nivel del  Fecha de toma de 
Denominación del puesto  Unidad de destino  Municipio 
puesto  posesión 
         
3.3  TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: ……….Años, ….. meses,…. días. 
4.  MÉRITOS 
4.1  PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. directivo  Nivel CD  Código puesto  Años meses días 
           
           
           
4.2  CURSOS 
Denominación del Curso  Centro que lo impartió  Nº horas  Año  Imp/Recibido 
         
         
         
4.3  ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años  meses   días 
        es
        bo
        303ww
fLOeoBc hSqEauR…eV… Ae…Cx.pI.O…idN…oE… Sa…  A…pLe… Dt…iOc,iR óBSn.OO d . E e . l   d ien t…e…re…sa…d…o…/a… …y …p…ar…a.  que surtaE ne …fe…ct…o…s …e…n …e…l …c…on…c…ur…s…o………., …a ………….…co…n…vo…c…ad..od ep …o…r …R(…efis…rom…lua.c. dyióe sn e2 l0ldo…e)          BOE-A-2021-14cable en https://
 SÍ                  NO   
     
       Observaciones (4) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(Firma y sello) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el 
órgano competente.  e.e
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:  bo
ALSC    ––––    LSAAoeducgmtauolri nnidóisamtdria cScaoi ócina ld el Estado.  2021-14303n https://www.
(3)  Sdóolcou mcuenantadcoió nc ocnosrtreensp oennd ieenl tee.x pediente,  en  otro  caso,  deberán  acreditarse  por  el  interesado  mediante  la 
(4)  Este espacio o la parte no utilizada del  mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.  Bc
 
 
ANEXO IV
Certificado de méritos específicos
D/DÑA  ...................................................................................................................................  
 ...............................................................................................................................................  
(Nombre apellidos y cargo) 
 
 
CERTIFICO: Que el funcionario D./Dña  ...............................................................................  
 
con N. R. P. .....................................  .................................................................................... .  
 
ha desempeñado en esta unidad el puesto/los puestos de trabajo que se reseñan realizando  
 
las funciones y cometidos que asimismo se indican. 
 
Puesto/Puestos de trabajo  Desde  Hasta 
Funciones desempeñadas 
Denominación  Nivel 
     
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
           
                 
                 
                 
                 
                  s
                  oe.
                  w.
                  303ww
                            
Y   para que conste, firmo la presente certificación en .....................a …de ……..de 20…  BOE-A-cable e
(Firma)