BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 124 Martes 25 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 63504
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE SANIDAD
8681 Resolución  de  13  de  mayo  de  2021,  del  Instituto  Nacional  de  Gestión 
Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo para acceso a la condición 
de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Grupo Técnico de la 
Función Administrativa.
El Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («Boletín Oficial del Estado» número 162, 
de 8 de julio de 2017) y el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio («Boletín Oficial del 
Estado» número 184, de 31 de julio de 2018 y el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo 
(«Boletín Oficial del Estado» número 79, de 2 de abril de 2019) por los que se aprueban 
las  ofertas  públicas  de  empleo  de  la  Administración  General  del  Estado  para  los 
años 2017, 2018 y 2019 respectivamente, incluyen, en sus respectivos anexos IV, las 
plazas de personal estatutario del INGESA de acceso libre.
Asimismo, el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio («Boletín Oficial del Estado» 
número 184, de 31 de julio y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, («Boletín Oficial 
del Estado» número 23, de 26 de enero) por los que se aprueban las ofertas de empleo 
público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del 
Estado correspondientes a las Leyes 3/2017, de 27 de junio y 6/2018, de 3 de julio, de 
Presupuestos  Generales  del  Estado  para  los  años  2017  y  2018  respectivamente, 
incluyen en el anexo de estabilización, las plazas de personal estatutario que deberá 
convocar el INGESA.
Por  otra  parte,  los  referidos  Reales  Decretos  955/2018,  de  27  de  julio,  en  su 
disposición  adicional  tercera  y  el  Real  Decreto  211/2019,  de  29  de  marzo,  en  su 
disposición adicional cuarta, contemplan que podrán acumularse plazas autorizadas en 
distintas normas para su tramitación en una única convocatoria.
Igualmente, el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, establece en su artículo 3 que 
la oferta de estabilización de Empleo para el año 2017, podrá acumularse a la oferta de 
estabilización de empleo para el año 2018 en una única convocatoria, y en el punto 2 del 
mismo artículo, ordena que la articulación de los procesos selectivos se desarrollen de 
forma acumulada con las plazas autorizadas para la oferta pública de empleo de los 
años 2017 y 2018 del anexo II y no impide la acumulación para las plazas autorizadas en 
el anexo I. Por su parte, el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, establece iguales 
criterios en cuanto a la acumulación de las plazas aprobadas para el año 2019.
En  este  mismo  sentido,  el  acuerdo  sobre  el  desarrollo  de  los  procesos  de 
estabilización del empleo temporal en el ámbito de la Administración General del Estado 
de 11 de diciembre de 2019, en el apartado séptimo, prevé y de forma preferente, la 
simultaneidad de los procesos selectivos para la estabilización del empleo temporal en 
todas o algunas de sus pruebas, con la convocatoria de los procesos selectivos de 
acceso libre de cualquiera de las escalas.
Por todo ello, esta Dirección en uso de las competencias que le están atribuidas en el 
artículo 15.4 del Real Decreto 1087/2003, de 29 de agosto por el que se establece la  es
estructura orgánica del entonces Ministerio de Sanidad y Consumo, en cumplimiento de  bo
la normativa anteriormente detallada y en base a los principios que han de regir en la  81ww
dasreiecmst uuopaecliclcttuioiódb nacr edod,,n e adv logeaci  lRiaAdréda gmldai,msi ny ei psenltafr iazcJcaiueisróní ndcc iiocaPro úre ebdnsle ipcalo asSn igrdeenicfeaetnocritrideó oPsns  úay be  lunliact isoeli ,zl  oaarfecertliraóítcatnuivs ldoo pes 3ú  l abod lsielc a ra leasec  cuLdoreesny oo es4mm 0pí/paú2l eb0pol1irc o5doc, esed, s elhoa a1sl,     OE-A-2021-86able en https://
años 2017, 2018 y 2019, negociadas con las Organizaciones Sindicales presentes en la
Mesa Sectorial del INGESA, junto con las plazas correspondientes a la estabilización de 
empleo,  en  un  único  proceso  selectivo  para  el  acceso  a  la  condición  de  personal 
estatutario fijo de la categoría de Grupo Técnico de la Función Administrativa.
En las presentes bases, se identifica, el número de plazas y criterios aplicar en el 
proceso selectivo de acuerdo con los artículos 2 y 3 de cada una de los Reales Decretos 
anteriormente referidos por los que se aprueban los tipos de plazas a convocar, para 
garantizar en todo caso, el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, 
mérito, capacidad y publicidad.
Las bases han sido negociadas con las Organizaciones Sindicales presentes en la 
Mesa Sectorial del INGESA e informadas por la Dirección General de la Función Pública 
del Ministerio de Política Territorial y Función Pública y por el Servicio Jurídico Delegado 
Central de esta Entidad Gestora.
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  igualdad  efectiva  de  mujeres  y 
hombres, así como el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por 
el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del 
Estado  y  en  los  Organismos  Públicos  vinculados  o  dependientes  de  ella,  y  se 
desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos, 
en la página web del INGESA (www.INGESA.sanidad.gob.es), en la página web del 
Portal del Ciudadano (www.administracion.gob.es) y en la del Ministerio de Sanidad 
(www.mscbs.gob.es).
1. Normativa aplicable
Este  proceso  selectivo  se  regirá  por  las  bases  comunes  contenidas  en  la 
Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por las presentes bases y por lo dispuesto en la 
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los 
Servicios de Salud, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el 
Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y 
provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que resulta de 
aplicación con rango reglamentario.
2. Descripción de las plazas
En el anexo I de esta convocatoria figuran las plazas convocadas por el turno libre, 
tanto las del cupo general, como, en su caso, las reservadas a las personas con 
discapacidad autorizadas en los Reales Decretos 702/2017, de 7 de julio («Boletín Oficial 
del Estado» número 162, de 8 de julio), 955/2018, de 27 de julio («Boletín Oficial del 
Estado» número 184, de 31 de julio) y 211/2019, de 29 de marzo («Boletín Oficial del 
Estado» número 79, de 2 de abril), por los que se aprueban las ofertas públicas de 
empleo de la Administración General del Estado para los años 2017, 2018 y 2019  e.
respectivamente,  así  como  las  correspondientes  al  proceso  de  estabilización,  w.b
autorizadas  por  los  Reales  Decretos  954/2018,  de  27  de  julio  («Boletín  Oficial  del  81ww
EOsfitcaiadlo »d enlú Emsetarod o1»8 4n, údme e3r1o  d2e3 ,ju dlioe)  2y6 e ld Re eeanl eDreoc),r eptoor 1 l9o/s2 0q1u9e,  dsee  2a5p rduee bean elrao  o(«feBrotale tdíne 
edmel pElesota dpoú bpliacroa  ploasr aa ñlao se 2st0a1b7il iyz a2c0ió1n8 .de empleo temporal en la Administración General
3. Proceso selectivo
3.1  Este proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de 
concurso de méritos, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican 
en los anexos II y III, con independencia del origen de las plazas: ofertas públicas de 
empleo o de estabilización.
3.2  El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de cuatro meses 
contados  a  partir  de  la  publicación  de  esta  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial  del 
Estado», teniendo prevista la fase de oposición descrita en el anexo II una duración 
máxima de seis meses.
3.3  Las fechas de celebración del ejercicio de la fase de oposición pueden coincidir 
con las fechas de celebración de ejercicios que se realicen para los procesos selectivos 
de otras categorías.
3.4  De conformidad con lo establecido en la base 11.1 de la presente Resolución, el 
ejercicio de la fase de oposición se realizará en las localidades de Ceuta y Melilla, 
debiendo el interesado indicar en la solicitud la localidad en la que desea realizar el 
examen, quedando vinculado por esa elección.
3.5  La  Dirección  del  INGESA  resolverá  cuantas  incidencias  se  susciten  en  el 
desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de 
Selección según lo dispuesto en la base 10.11 de esta convocatoria.
4. Programas
Los programas que regirán las pruebas selectivas se detallan en el anexo IV de la 
presente convocatoria.
5. Nombramiento de personal estatutario
5.1  Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y 
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán nombrados Personal estatutario 
fijo del INGESA, publicándose en el «Boletín Oficial del Estado» dicho nombramiento, así 
como el destino adjudicado.
5.2  A los aspirantes que superen el proceso selectivo les será de aplicación el 
Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el Estatuto Básico del 
Empleado Público, así como las normas que se dicten en su desarrollo.
5.3  Las  plazas  estarán  dotadas  con  las  retribuciones  establecidas  en  el 
Real Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre y normativa de desarrollo, en las cuantías 
fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.
5.4  El régimen de prestación de servicios será el legalmente establecido.
6. Requisitos de los candidatos
6.1  Nacionalidad.
6.1.1  Tener la nacionalidad española.
6.1.2  También  podrán  participar,  como  personal  estatutario,  en  igualdad  de 
condiciones que los españoles a los empleos públicos:
a)  Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de  e.
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados  w.
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar los descendientes  81ww
menco)r esL adse  vepienrtsiúonn aasñ osin oc lmuiadyaosr ese nd e deilc haá medbaitod  qudee  seaapnli cdaecpieónnd iednet esl.os  Tratados
Idnete arpnlaiccaiocnióanle lsa  clieblreeb crairdcuolsa cpioórn l ad eU tnraióbna Ejaudroorpeesa. y ratificados por España en los que sea  BOE-A-cable e
Los  aspirantes  incluidos  en  cualquiera  de  los  apartados  anteriores,  deberán 
acompañar a su solicitud la documentación que acredite las condiciones que se alegan.
6.2  Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones 
que deriven de su nombramiento.
6.3  Edad. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
6.4  Habilitación.  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público.
6.5  Titulación. Poseer el título de Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a, Grado o 
equivalente, expedido por el Ministerio competente, o estar en condiciones de obtener 
dicho título, habiendo finalizado la formación exigida para su obtención, dentro del plazo 
de presentación de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero 
deberán  acreditar  que  están  en  posesión  de  la  correspondiente  credencial  de 
homologación  o,  en  su  caso,  del  correspondiente  certificado  de  equivalencia.  Este 
requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento 
de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de 
las Disposiciones de Derecho Comunitario.
6.6  No  poseer  plaza  en  propiedad  en  la  categoría  en  la  que  participe,  como 
personal estatutario fijo, cualquiera que sea su situación administrativa.
6.7  De conformidad con el artículo 13, párrafo 5, de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 
de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de 
la Ley de Enjuiciamiento Civil, es requisito para el acceso y ejercicio de las profesiones, 
oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido 
condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, 
que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación 
sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de 
seres humanos.
6.8  Tasas. Abonar las tasas de la presente convocatoria, salvo aquellos aspirantes 
que estén exentos legal o reglamentariamente, según se establece en la base 7.5 de 
esta convocatoria.
6.9  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la 
base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
7. Solicitudes
7.1  Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
en formulario de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través de la 
página web administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de 
las inscripciones de los candidatos en procesos selectivos.
7.2  Plazo de presentación de solicitudes. Las solicitudes de participación deben  e.e
presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la  b
fecha  de  publicación  de  esta  convocatoria  en  el  »Boletín  Oficial  del  Estado»,  81ww
exclLuay énnod porsees deenlt accóimónp udteo  élossta s eánb atideomsp, od oym foinrmgoas s yu pdoíansd dráe clala eraxdclouss ifóens tdiveol sa.spirante.
7.3  Presentación de solicitudes.
1.  La presentación se realizará por cualquiera de los medios siguientes:
a)  Por  vía  electrónica,  haciendo  uso  del  servicio  de  Inscripción  en  Pruebas 
Selectivas  del  Punto  de  Acceso  General  en  siguiente  URL:  http://
administracion.gob.es/PAG/ips, siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo 
necesario  identificarse  mediante  la  plataforma  de  identificación  y  firma  electrónica 
Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
1.  La inscripción en línea del modelo 790.
2.  Anexar documentos a su solicitud.
3.  El pago electrónico de las tasas.
4.  El registro electrónico de la solicitud.
Una vez completados los datos solicitados, pulsando sobre el botón «Inscribirse», se 
mostrará una pantalla de progreso donde se da confirmación de cada uno de estos 
pasos, dándose por completado el trámite una vez que se muestran los justificantes del 
pago y registro de la inscripción. De otra manera, el proceso no se considerará completo.
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los 
supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de las tasas que 
constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos 
(BOE de 2 de abril). La constancia de pago correcto de las tasas estará avalada por el 
Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria que figurará en el justificante de registro.
En  el  caso  de  que  no  se  haya  dado  la  conformidad  al  órgano  gestor  para  la 
verificación de datos en la plataforma de intermediación, deberá adjuntarse escaneada 
en la solicitud electrónica, la documentación justificativa relacionada con el apartado 7.5 
donde se indican las exenciones al pago de la tasa por derecho de examen.
b)  Presencial. Los interesados podrán presentar su solicitud en soporte papel, 
debiendo rellenar previamente el formulario 790, a través del punto de acceso general 
http://administracion.gob.es/PAG/ips. Una vez cumplimentados en la citada página todos 
los datos solicitados de dicho formulario, deberá pulsar en la parte inferior del mismo 
sobre el botón «Generar solicitud». De esta manera, se generará el documento que, al 
ser impreso en soporte papel, constará de 3 copias que deberán ser firmadas por el 
interesado («ejemplar para la Administración», «ejemplar para el interesado» y «ejemplar 
para la entidad colaboradora»). Cada solicitud tendrá asignado un número de referencia 
identificativo único (no son válidas las fotocopias). Para efectuar el pago de esta tasa, se 
presentará el original de la solicitud impresa cumplimentado en la forma descrita en 
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como 
entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que 
se ha realizado dicho ingreso mediante validación de la entidad colaboradora a través de 
certificación mecánica, o en su defecto, de sello y firma autorizada de la misma en el 
espacio reservado a estos efectos.
1.  Una vez efectuado el ingreso de la tasa de derechos de examen, se podrá 
presentar el formulario de solicitud en los siguientes lugares:
a.  En la sede de la Dirección del INGESA, calle Alcalá n.º 56, 28071, Madrid. e.e
b.  En las Direcciones Territoriales del INGESA de las Ciudades de Ceuta y Melilla. b
c.  En  las  Gerencias  de  Atención  Sanitaria  de  dichas  Ciudades  y  del  Centro  81ww
Nacdio. naEl dne c Duaolsqiumieertarí ad ed elo Vsa lluegnacirae.s establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,
Pdeú b1lic adse.  octubre,  de  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones
2.  Si la solicitud se presenta, haciendo uso del procedimiento administrativo, en las 
Oficinas de Correos, deberá ofrecerse en sobre abierto para que el empleado público 
estampe el sello de fechas en el original y sus copias.
3.  Las solicitudes suscritas en el extranjero, una vez abonada la tasa por derechos 
de  examen  a  la  que  se  refiere  la  base  6.8  podrán  cursarse  a  través  de  las 
representaciones  diplomáticas  o  consulares  españolas  correspondientes,  que  las 
remitirán seguidamente a la Dirección del INGESA, calle Alcalá 56, 28071, Madrid.
7.4  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo VI.
7.5  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debiendo 
acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición. No será necesario 
presentar este certificado cuando la condición de discapacidad haya sido reconocida en 
alguna  de  las  Comunidades  Autónomas  que  figuran  en  la  dirección  http://
administracion.gob.es/PAG/PID y el interesado haya dado su conformidad al órgano 
gestor para acceder a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones 
Públicas.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante un periodo de, 
al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Además, estas personas, 
deberán acreditar estos dos requisitos para el disfrute de la exención:
1.  Que, en el plazo señalado, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni 
se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, 
formación o reconversión profesional.
Estos extremos se verificarán en todo caso y, salvo que conste oposición expresa del 
interesado, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación 
de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio de Inscripción 
en Pruebas Selectivas. En caso de no constar el consentimiento para el acceso, la 
certificación  relativa  a  la  condición  de  demandante  de  empleo,  con  los  requisitos 
señalados, se deberá solicitar por el interesado en la oficina de los servicios públicos de 
empleo. En ella deberá constar que se cumple con los requisitos señalados y debe ser 
presentada por el interesado junto con el resto de la documentación.
2.  Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional.
Este extremo, salvo que conste oposición expresa del interesado manifestada en la 
solicitud, se verificará por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos. En caso de no constar el consentimiento para el acceso, se 
realizará mediante certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre la Renta 
de las Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado 
del nivel de renta, que deberá aportar el interesado y que podrá solicitar a través de la 
Sede  Electrónica  de  la  Agencia  Tributaria  en  el  enlace:  https://
www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/Certificaciones/
Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa (BOE de 19 de noviembre), 
tendrán derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de 
categoría especial y del 50% los que sean de categoría general.
La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  fotocopia  del  e.
correspondiente título actualizado, que deberá adjuntarse a la solicitud. w.
La aportación del citado título no será necesaria cuando el mismo haya sido obtenido  81ww
aednm  ainlgisutrnaac iodne.g olba.se sC/PoAmGu/PniIdDa. dEens  eAstuet ócnaosmo,a ys  saqluveo  qfuigeu craonn steen o ploas icdiiórenc ecxiópnr eshat tpd:e//l
iPnltaetraefsoarmdoa,  deel  Inótregramneod igaecsiótonr  dpeo Ddaráto sv edreif iclaasr  Aedsmtai ncisotrnadcicioiónne sm Peúdbilaicnates. el acceso a la  BOE-A-cable e
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
7.6  Dadas las dificultades existentes para comprobar de forma fehaciente a través 
de la plataforma de intermediación de datos, las causas de exención en la tasa de 
aquellos aspirantes que residen en Ceuta y Melilla, los mismos, deberán aportar la 
documentación acreditativa especificada correspondiente a cada causa de exención total 
o parcial, con independencia de la forma de presentación de la solicitud (presencial o 
telemática)
7.7  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá 
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá 
a la exclusión del aspirante.
7.8  En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación 
de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en el proceso selectivo.
7.9  Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con 
la  única  finalidad  de  la  gestión  de  las  pruebas  selectivas  y  las  comunicaciones 
necesarias para ello. El nombre, apellidos y número del documento de identidad se 
publicará  en  la  forma  que  determina  la  disposición  adicional  séptima  de  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, Protección de Datos Personales y garantía de los 
derechos  digitales.  La  base  legal  para  el  tratamiento  de  estos  datos  son  las 
Leyes 39/2015, de 1 de octubre, y 40/2015, de 1 de octubre, y el texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
8. Acceso de personas con discapacidad
8.1  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
general,  que  únicamente  podrán  presentarse  por  este  cupo,  deberán  acreditar  que 
cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33% mediante el certificado de 
discapacidad y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación del 
proceso selectivo.
8.2  Con independencia de que hagan uso o no de la reserva para personas con 
discapacidad,  las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en 
el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios 
oportunos de las pruebas del proceso selectivo. Los interesados deberán formular la 
petición correspondiente al solicitar la participación en la convocatoria.
8.3  Con este fin, el Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la 
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio).
8.4  Igualmente deberán aportar el dictamen Técnico Facultativo emitido por el 
órgano  técnico  de  calificación  del  grado  de  discapacidad,  acreditando  de  forma 
fehaciente  las  circunstancias  que  hayan  dado  origen  al  grado  de  discapacidad  e.e
reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar la procedencia o no de la  b
concesión de la adaptación solicitada. 81ww
9. Admisión de aspirantes
9.1  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección del INGESA
dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de
aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el «Boletín 
Oficial del Estado» y en la página web del INGESA, se indicarán los lugares en que se 
encuentren expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos, 
señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar, en su caso, los defectos que 
hubieran motivado la exclusión u omisión.
Dichas  listas  serán  elaboradas  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  la  disposición 
adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales.
9.2  Finalizado el plazo de subsanación, en el caso de que se hubieran producido 
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las 
relaciones iniciales.
9.3  La falta de los requisitos de presentación de solicitudes en tiempo y la falta del 
pago correcto de las tasas, no serán subsanables.
9.4  No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión por causa imputable a los aspirantes, ni en caso de inasistencia al ejercicio.
9.5  El lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web del INGESA, como 
mínimo con una antelación de veinte días hábiles a la realización del examen.
9.6  Será causa de inadmisión al  proceso  selectivo la  no presentación por los 
aspirantes extranjeros incluidos en los párrafos a), b) y c) de la base 6.1.2 de la presente 
Resolución, de la documentación requerida en la misma para acreditar las condiciones 
que se aleguen al respecto.
10. Tribunal
10.1  El Tribunal que ha de juzgar estas pruebas selectivas aparece recogido en el 
anexo V de la presente Resolución.
10.2  El Tribunal, compuesto por un presidente, tres vocales, un secretario y por sus 
respectivos  suplentes,  deberá  ajustarse  a  los  principios  de  imparcialidad  y 
profesionalidad  de  sus  miembros  y  tenderá  en  su  composición  a  la  paridad  entre 
hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (BOE del 23) para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres y en el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Igualmente velará 
por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos, de 
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución.
10.3  Los miembros del Tribunal, tanto titulares como suplentes, deberán ostentar la 
condición de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones 
Públicas o de los Servicios de Salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer 
titulación del nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso, en la categoría 
que se convoca. No puede formar parte de los órganos de selección, el personal de 
elección o designación política, el personal interino ni el personal eventual, ni quienes 
tengan la consideración de alto cargo de acuerdo con lo establecido en la Ley 3/2015, 
de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del 
Estado.
10.4  De  los  miembros  del  Tribunal,  al  menos  los  vocales  deberán  poseer  la 
titulación y especialidad requerida en esta convocatoria.
10.5  El Tribunal podrá proponer a la Directora del INGESA, la incorporación a sus  s
trabajos  de  asesores  especialistas,  quienes  se  limitarán  al  ejercicio  de  sus  e.
especialidades técnicas, que son la única base de su colaboración con el órgano de  w.
decisión. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior  81ww
al ex1i0g.i6d o eAn  elafe ccotonsv odcea ctoormiau.nicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
en la del INGESA, calle Alcalá, 56, 28071, Madrid.
10.7  El régimen jurídico aplicable al Tribunal será el que se establece para los 
órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público y demás disposiciones vigentes.
10.8  Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre.
10.9  Asimismo, los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando 
concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas 
selectivas de acceso a Cuerpos, Escalas y categorías análogos al que corresponden las 
plazas convocadas, en los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta 
convocatoria, e igualmente si hubieran colaborado durante dicho período de algún modo 
con centros de preparación de opositores a la categoría a la que pertenecen las plazas 
convocadas.
10.10  La  Directora  del  INGESA  publicará  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado», 
Resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de 
sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de las causas previstas en la 
legislación aplicable.
10.11  Corresponde al Tribunal Calificador:
– Las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de la prueba y la 
calificación y valoración de los aspirantes, tanto en la parte de oposición como en la de 
concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden 
al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
– La consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir 
en el desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime 
pertinentes.
10.12  Las Organizaciones Sindicales miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad, 
podrán participar en calidad de observadores en el desarrollo de las pruebas que, de 
conformidad con la legislación vigente, tengan carácter público.
11. Desarrollo del proceso selectivo
11.1  El ejercicio de la fase de oposición se realizará en las ciudades de Ceuta y 
Melilla, debiendo el interesado indicar en la solicitud la localidad en la que desea realizar 
el  examen,  debiendo  presentarse  necesariamente  en  la  localidad  indicada  en  su 
solicitud. Su no presentación o su comparecencia en una localidad distinta a la indicada 
en la solicitud, supondrá la exclusión del interesado del proceso selectivo.
11.2  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra B, según lo establecido en la Resolución de 21 de julio de 2020 de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública (BOE de 24 de julio).
11.3  Los aspirantes serán convocados en llamamiento único para el ejercicio de la 
fase de oposición, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan. Si alguna 
de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de 
riesgo o parto debidamente acreditados por el especialista que realiza el seguimiento de 
su embarazo, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la 
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas 
de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del  es
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en  bo
todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de  81ww
caaascspreoi1rd a1liont.a4stec  pisólE anqlz  udoTeesr   ilrbhaeua cinndoa eglsn idutpiopdosead rderaá ndd  oelrae   leqoblusa e sparerisor ,p3c i.ere2asn.no t cesusea,l elqqcuutiiievenor e, msn odome pbeuendrtáoién n dcdeooln scpeur orsrcuirep saeo rl aas rc eeelelnec btnirvianocg,i úólnna    OE-A-2021-86able en https://
del  ejercicio  con  DNI,  NIE,  pasaporte  o  permiso  de  conducir.  Asimismo,  si  tuviera
conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos 
exigidos en la convocatoria, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante, 
previa audiencia del interesado.
11.5  Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública la 
relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con 
indicación de la puntuación obtenida.
11.6  Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de 
quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación 
de aprobados, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados en la 
fase de concurso, cuya no presentación, supondrá la no valoración del aspirante en fase 
de concurso.
11.7  El Tribunal publicará las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de 
concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los tres apartados 
del baremo y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días 
hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para 
efectuar las alegaciones pertinentes en base a la documentación presentada, sin que 
pueda admitirse la presentación de nueva documentación. Finalizado dicho plazo, el 
Tribunal publicará relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
11.8  La Dirección del INGESA resolverá cuantas incidencias se susciten en el 
desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de 
Selección según lo dispuesto en la base 10.11 de esta convocatoria
12. Superación del proceso selectivo
12.1  Finalizado  el  concurso-oposición,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
aprobados por orden de puntuación total, en los medios de publicación señalados en la 
presente convocatoria.
12.2  Dicha relación se elevará a la autoridad convocante para su publicación en los 
medios previstos en esta convocatoria, disponiendo los aspirantes propuestos de un 
plazo de veinte días hábiles, desde la publicación oficial, para la presentación de la 
documentación que figura en el anexo VII.
12.3  Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de 
personal estatutario fijo de un número superior de aprobados al de plazas convocadas.
12.4  Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas 
los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento que se 
establezca.
12.5  La adjudicación de plazas a los aspirantes que superen el proceso selectivo se 
realizará en función de la puntuación total obtenida y la petición efectuada, con arreglo al 
procedimiento que será establecido.
13. Nombramiento y toma de posesión
13.1  Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que 
hubieran resultado aprobados, la Dirección del INGESA, mediante Resolución que se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado», nombrará a los aspirantes seleccionados, 
con expresión del destino adjudicado.
13.2  Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes, contado a partir 
del día siguiente al de la publicación de la Resolución citada, para efectuar la toma de 
posesión, que se llevará a efecto en la Dirección Gerencia correspondiente. e.
13.3  Si un aspirante no toma posesión de la plaza adjudicada en el plazo indicado,  w.b
perderá todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, salvo  81ww
cqauues ae lj uósrtgifaicnaod ac.onvocante, previa audiencia del interesado, aprecie la existencia de
14. Norma final
Contra la presente Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la Dirección del INGESA en el plazo de un mes a contar desde el día 
siguiente al de su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 
dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones  Públicas,  y  en  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la 
Jurisdicción  Contencioso-Administrativa,  significándose  que  en  caso  de  interponer 
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta 
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del 
mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid,  13  de  mayo  de  2021.–La  Directora  del  Instituto  Nacional  de  Gestión 
Sanitaria, Belén Hernando Galán.
ANEXO I
Turno 
Turno 
C. cat. Denominación de la categoría Localidad discapa Total
libre
cidad
Grupo Técnico de la Función 
7002 Ceuta/Melilla. 7 1 8
Administrativa.
ANEXO II
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
1. Fase de oposición
1.1  La fase de oposición consta de un ejercicio único, de carácter eliminatorio, que 
consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 100 preguntas test, más 10 de 
reserva y en la resolución de dos supuestos de carácter práctico, desglosados en 15 
preguntas cada uno, pudiendo preverse una pregunta adicional de reserva para cada 
supuesto. Ambas partes, que versarán sobre las materias propias del temario que figura 
como anexo IV van dirigidas a apreciar la capacidad de la persona aspirante para aplicar 
los conocimientos y habilidades específicas de la especialidad a desarrollar.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 180 minutos.
Cada pregunta del test o de los supuestos prácticos, constarán de cuatro respuestas 
alternativas,  siendo  únicamente,  una  la  correcta.  Las  preguntas  de  reserva  serán 
valoradas  en  el  caso  de  que  se  anule  alguna  pregunta  del  ejercicio,  la  cual  sera 
sustituida por una pregunta de reserva de la parte correspondiente.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas no  e.
tendrán valoración alguna y las preguntas contestadas erróneamente restarán un cuarto  w.b
del valor asignado a la respuesta correcta. Todas las respuestas, tanto las del test como  81ww
blaosl sdae  gloesn esruapl udees topsu nptroásc, tidcoes ,la t iecnueanl  seel  mdiestmraoe rváanlo lro, sc opnufonrtomsa ncdoorr edsep oenstdaie fnotremsa a,  ulnaas 
preguntas contestadas erróneamente.
La  puntuación  máxima  posible,  será  de  100  puntos  y  ello  determinará 
escalonadamente el resto de las puntuaciones. Para superar esta fase, será preciso 
obtener una calificación mínima de 50 puntos.
1.2  Las plantillas con las respuestas otorgadas por el Tribunal se publicarán en los 
siguientes medios electrónicos: página web del INGESA (www.INGESA.sanidad.gob.es), 
web  del  Ministerio  de  Sanidad  (www.mscbs.gob.es)  y  Portal  del  Ciudadano 
(www.administracion.gob.es), en el plazo de tres días hábiles desde la fecha de examen. 
Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día 
siguiente al de la publicación de la plantilla, para plantear impugnaciones fundadas 
contra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas 
impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal.
1.3  El Tribunal publicará las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado 
el ejercicio, mediante Resolución que se publicará en los medios indicados en el punto 
anterior. Asimismo, la resolución indicará las preguntas anuladas por el Tribunal en base 
a las impugnaciones presentadas, que serán sustituidas por otras tantas de las de 
reserva. Contra la presente resolución que no pone fin a la vía administrativa, los 
interesados podrán interponer recurso de alzada ante la Directora del INGESA, en el 
plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación, conforme a lo 
dispuesto  en  los  artículos  121  y  122  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2. Fase de concurso
2.1  El  concurso  va  dirigido  a  evaluar  las  competencias  profesionales  de  las 
personas aspirantes que han superado la fase de oposición con arreglo a lo dispuesto en 
el punto 1.1 del presente anexo y consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo 
al baremo que se publica como anexo III de los méritos que acrediten los aspirantes, 
referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes del proceso selectivo.
2.2  Para ello, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán 
de un plazo de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de 
publicación  en  los  medios  indicados,  de  las  calificaciones  obtenidas  en  la  fase  de 
oposición, para presentar ante el Tribunal Calificador, con sede en la Dirección del 
INGESA, calle Alcalá, 56, 28071, Madrid, la documentación original o copias auténticas 
acreditativas de los méritos alegados.
2.3  La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso 
será de 100 puntos. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá 
aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la fase de oposición.
2.4  Los documentos que deberán remitirse al Tribunal son los siguientes:
2.4.1  Relación numerada de los documentos aportados.
2.4.2  Autovaloración  de  los  méritos  que  el  aspirante  considera  valorables  de 
conformidad con el baremo de méritos. En ningún caso esta autoevaluación vinculará al 
Tribunal, teniendo un carácter meramente orientativo.
2.4.3  Documentación acreditativa de los méritos alegados. En el supuesto de que 
los documentos presentados no sean originales, será de aplicación lo establecido en el 
artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, responsabilizándose los interesados de la veracidad de los 
mismos.
2.5  El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la  bo
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no se valorará el  81ww
mvparéelors2irteao.n6c ct iaóodnErro,le  ssc Tpudroaeibnlqnudutnireioean rl t deoes.tlor olop  lmapzéoor ditoreá,s  tpavrbaelelsocerinadtroa  dopo a rfsauo elirecalil toad,r e p aodcric lahlrooa  cqpióulanez  ons. ooAb rsseiem ráilso mso ob,jme ptéoor idtdoráes    OE-A-2021-86able en https://
solicitar  al  aspirante,  copia  traducida  por  traductor  jurado  respecto  de  los  méritos 
acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto al castellano.
2.7  El Tribunal publicará en las páginas web indicadas en el punto 1.2 de este 
anexo  y  en  el  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es),  las  calificaciones 
provisionales obtenidas en la fase de concurso. Los interesados dispondrán de un plazo 
de  diez  días  hábiles  contados  a  partir  del  día  siguiente  al  de  su  publicación  para 
interponer reclamaciones contra las mismas. Una vez resueltas las reclamaciones por el 
Tribunal, éste publicará las calificaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso, en 
las citadas páginas, publicación que servirá de notificación a los interesados.
3. Resolución del concurso-oposición
3.1  La calificación final se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la fase de 
oposición a la obtenida en la fase de concurso.
3.2  El Tribunal hará pública en las páginas web indicadas en el punto 1.2 de este 
anexo  y  en  el  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es)  junto  a  las 
calificaciones  definitivas  del  concurso,  las  finales  de  aquellos  aspirantes  que  han 
superado el concurso-oposición por el orden de puntuación alcanzado, con indicación del 
DNI o documento acreditativo de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional 
séptima  de  la  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de  diciembre,  de  Protección  de  Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales. La relación de aprobados no podrá 
superar el número de plazas convocadas.
3.3  El Tribunal elevará las calificaciones finales de los aspirantes a la Dirección del 
INGESA,  quien  mediante  Resolución  las  publicará  las  páginas  web  indicadas  en  el 
punto 1.2 de este anexo y Portal del Ciudadano (www.administracion.gob.es), estableciendo 
el procedimiento para la elección de plazas, disponiendo los aspirantes de un plazo de 
veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación, para la petición de plaza 
y presentación ante el INGESA, de la documentación que se señala en el anexo VII.
3.4  Las plazas se adjudicarán por el orden de puntuación alcanzada. En caso de 
empate se resolverá a favor de quien obtenga la mayor puntuación en la fase de 
oposición; de persistir el empate, en quien obtenga la mayor puntuación y por su orden, 
en los distintos apartados del baremo de la fase de concurso. De continuar el empate se 
dirimirá atendiendo a la que para el año 2020 establece el orden de actuación de los 
aspirantes y que es la letra «B» (Resolución de la Secretaría de Estado de Política 
Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020, «Boletín Oficial del Estado» número 
201, del 24 de julio).
3.5  Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas:
a)  Los aspirantes que no superen la fase de oposición.
b)  Los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, no presenten en 
plazo  su  expediente  de  méritos  o  autobaremación  para  la  categoría  a  la  que  se 
concursa.
c)  Los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, no presenten la 
documentación requerida en el anexo VII en el plazo previsto para ello.
d)  Los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento 
que se establezca.
e)  Los aspirantes a los que, por la puntuación alcanzada, no corresponda plaza 
alguna de entre las convocadas.
3.6  No  obstante  lo  anterior  y  de  conformidad  con  el  artículo  61.8  del  bo
Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la  81ww
aLpTnelraitybze uadsns eda l elc Eo ssCnutvaa ontluicfoitacmoda bBadrsoáa,rsm  icciruoeea nldantoecd lio óoE n tsm oempc lopeamra oddpdeolu e pzPmocúesabennlsti cairóorein,an ,c u oendnlc eó iae rslg lo faidsnne  od  aelcos osapn sirvaeaosgncputaeirrnasat rne tl qeapus oce dos rbeásel eirrgcetaucqnriuao e ndaraie rd  dollaoesss,l     OE-A-2021-86able en https://
propuestos, para su posible nombramiento como personal estatutario fijo.
ANEXO III
Baremo de méritos
Categoría: Grupo Técnico de la Función Administrativa
1.  Experiencia Profesional (máximo 60 puntos).
1.1  Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría 
equivalente, en centros y servicios sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, 
tanto autonómicos como dependientes de la Administración General del Estado, así 
como  en  centros  sanitarios  públicos  de  la  Unión  Europea:  0,333  puntos  por  mes 
completo.
1.2  Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría 
equivalente,  en  centros  sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  administraciones 
públicas, así como centros públicos de la UE: 0,250 puntos.
1.3  Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría 
equivalente,  en  otros  centros  de  la  Administración  Pública:  0,083  puntos  por  mes 
completo.
1.4  Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría 
equivalente, en centros privados sanitarios nacionales concertados, durante el tiempo 
que estuviese en vigor el concierto, siempre que el objeto del mismo tuviera relación con 
el ejercicio profesional de la categoría o especialidad: 0,083 puntos por mes completo.
1.5  Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría 
equivalente, en centros privados sanitarios nacionales: 0,055 puntos por mes completo.
1.6  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa, en centros y 
servicios sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como 
dependientes de la Administración General del Estado, así como en centros sanitarios 
públicos de la Unión Europea: 0,111 puntos por mes completo.
1.7  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa, en centros 
sanitarios públicos gestionados por otras administraciones públicas, así como en centros 
públicos de la UE: 0,083 puntos por mes completo.
1.8  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa, en otros centros 
de la Administración Pública: 0,041 puntos por mes completo.
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
a)  Se  entenderá  por  categoría  equivalente,  cualquiera  de  las  categorías 
establecidas  como  equivalentes  para  la  categoría  de  referencia,  contenidas  en  el 
catálogo  homogéneo  de  equivalencias  de  las  categorías  profesionales  del  personal 
estatutario de los servicios de salud, regulado por el Real Decreto 184/2015, de 13 de 
marzo y sus respectivas actualizaciones.
b)  La tipificación del carácter sanitario de un centro, servicio y establecimiento 
sanitario, vendrá dada por aplicación del Real Decreto 1277/2003, de 10 de octubre, por 
el que se establecen las bases generales sobre autorización de centros, servicios y 
establecimientos  sanitarios  y  consulta  del  Registro  General  de  Centros  y 
Establecimientos Sanitarios.
c)  La unidad de valoración mínima será el mes. Cuando los servicios prestados lo 
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, pudiéndose acumular los 
restos de periodos homogéneos, despreciándose las fracciones inferiores al mínimo aquí  es
establecido para la valoración. o
d)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado  81ww
tedqitxeuuc elhae lirpoj,o t oqes  usolteoa  sdbs elepe rrccáeiu dsciotdoa ameddnopo sue  dtlc aeaod pmfaaa ormpt aotieldria mohr epocsor)a.,r ass le ap l camorame spla ue tqcaourbiávenar ltieugnruatae l d aqe u 3le0a   edrneía dusu ncoac  1iójo4nr0 n dahedo arjao csrno, amadlp ailg edutaea,ll    OE-A-2021-86able en https://
e)  Los periodos de excedencia por cuidado de hijos y familiares se computarán en 
el apartado que corresponda al de la categoría desempeñada cuando se accedió a la 
excedencia.
f)  Los periodos de excedencia voluntaria o forzosa no computan como experiencia 
profesional.
g)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de activo, pero con reserva 
de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, así como los prestados en otras 
situaciones con reserva de plaza, se considerarán como servicios prestados, según lo 
sean en igual o distinta categoría, según corresponda.
h)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas órdenes de integración.
i)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios en centros sanitarios 
del Sistema Nacional de Salud, se computarán:
– Si el profesional tiene plaza en propiedad en Centros Sanitarios del Sistema 
Nacional de Salud, se le considerarán como prestados en la categoría de procedencia. 
(apartado 1.6 del baremo).
– Si no tiene plaza en propiedad, se le considerarán como prestados en otros 
centros de la Administración Pública (apartado 1.8 del baremo).
j)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A 
tal  efecto,  sólo  se  computarán  en  el  subapartado  en  que  les  corresponda  mayor 
puntuación.
Instrucciones para acreditar correctamente la experiencia profesional:
a)  Se acreditará mediante certificación emitida por el órgano responsable de la 
gestión de recursos humanos donde se hayan prestado los servicios en la que deberá 
constar  la  siguiente  información:  categoría,  tipo  de  vínculo  (fijo,  temporal),  régimen 
jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario), fecha de inicio y fin, régimen de 
jornada (completa y parcial). A estos efectos, este certificado no puede ser sustituido por 
el certificado de vida laboral.
b)  En el supuesto de instituciones sanitarias públicas, tal certificación hará constar 
expresamente la naturaleza pública de la institución y su integración en el servicio de 
salud respectivo. En otro caso, la experiencia profesional no será objeto de valoración.
c)  En el supuesto de instituciones sanitarias privadas concertadas, deberá quedar 
debidamente acreditado en el certificado la existencia del concierto con el respectivo 
servicio de salud o servicio sanitario público en caso de tratarse de un país de la UE, así 
como la fecha de inicio y fin del concierto y para los Servicios y Unidades objeto de 
concierto. En caso de no constar en el certificado alguno de estos datos, no serán objeto 
de valoración estos periodos.
d)  A los efectos de acreditar los servicios prestados en centros que no pertenezcan 
a la Administración Pública, deberá aportarse con carácter complementario al referido en 
la letra a) de estas instrucciones, la certificación de «vida laboral». Por ello, no serán 
valoradas para acreditar periodos de actividad laboral la presentación exclusivamente de 
las certificaciones de «vida laboral» emitidas por la Tesorería General de la Seguridad 
Social, los nombramientos/contratos que puedan ser aportados por los interesados, ni 
certificados de empresa a efectos de las prestaciones por desempleo.
e)  Las situaciones de permiso por paternidad y maternidad, reducción de jornada  e.
por motivos familiares y excedencia por cuidado de hijos/as y familiares, se acreditará  w.
mediante certificación expedida por la Dirección del centro en el cual se hará constar las  81ww
fechfa) s dEen  ineilc siou pyu feins.to de que los documentos presentados no sean originales, será de
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
2.  Aspectos Formativos (máximo 30 puntos).
2.1  Formación reglada (máximo 12 puntos).
2.1.1  Formación pregrado (máximo 3 puntos).
2.1.1.1  Por cada matrícula de honor: 0,10 puntos.
2.1.1.2  Por cada sobresaliente: 0,08 puntos.
2.1.1.3  Por cada notable: 0,06 puntos.
2.1.2  Doctorado y Másteres (máximo 5 puntos).
2.1.2.1  Enseñanzas de Doctorado:
a)  Por título de Doctor/a: 2 puntos.
b)  Por título de Doctor/a obtenido con la mención cum laude o sobresaliente: 0,50 
puntos.
c)  Por la superación de los períodos de docencia e investigación del Doctorado con 
certificado de suficiencia investigadora o Diploma de Estudios Avanzados-DAE): 1,00 
punto.
Los apartados a), b) y c) son acumulativos.
2.1.2.2  Enseñanzas de Másteres. Por cada Máster Universitario Oficial (Espacio 
Europeo  de  Educación  Superior,  EEES)  relacionado  con  la  categoría  a  la  que  se 
concursa: 1 puntos.
2.1.2.3  Por cada Máster Título Propio Universitario, relacionado con la categoría a 
la que se concursa: 0,50 puntos.
2.1.3  Otras Titulaciones de postgrado (máximo 4 puntos).
2.1.3.1  Por cada Título Propio Universitario con la denominación de Diploma de 
Especialización,  Experto  Universitario,  Especialista  Universitario  o  equivalente, 
relacionado con la categoría a la que se concursa: 0,75 puntos.
2.1.3.2  Por otros Títulos propios expedidos por organismos de la Administración 
Educativa o Sanitaria Central o Autonómica, distintos a los de los apartados anteriores 
relacionados con la categoría a la que se concursa, con un número igual o superior a 20 
créditos europeos (ECTS) o su equivalente en horas: 0,5 puntos cada uno hasta un 
máximo de 2 puntos.
Normas para valorar la formación reglada:
a)  En la formación pregrado, no se valorarán las asignaturas de Idiomas, Religión, 
Ética, Formación Política y Educación Física.
b)  De conformidad con el Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que 
se establece el sistema europeo de créditos, 1 crédito equivale a 25 horas lectivas.
c)  Las Titulaciones Propias de postgrado, para ser valoradas no deberán tener el 
carácter de formación continuada y, además, las referidas en el apartado 2.1.4.1, no se 
podrán valorar si no han sido expedidas por una Universidad.
Normas para acreditar correctamente la formación reglada: o
a)  Se acreditará mediante certificación de la respectiva Universidad, debidamente  81ww
ifnirtmegardaon,  laq utietu ldaecjieó nc.onstancia de la calificación en cada uno de las asignaturas que
debebr)á  Ddeojcatro rcaodnos: tPanacraia  qeuxep dreicshao  dmeé rqituoe p ueel/dlaa  vaaslpoirraarnstee,  rlae acleizróti fitcoadcoiósn  loqsu ec suers aopso rdtee   BOE-A-cable e
doctorado e indicar el programa y créditos obtenidos. En otro supuesto no se entenderá 
debidamente acreditado este mérito.
c)  Los Máster se acreditarán mediante el título o certificado de la universidad donde 
conste que fue superada la formación conducente a la obtención de dicho título, fechas 
de realización, programa formativo y número de horas o créditos ECTS asignados a 
dicha formación.
d)  Los  diplomas  o  certificados  acreditativos  de  los  cursos  organizados  por 
Universidades o por Organismos de la Administración Educativa o Sanitaria Central o 
Autonómica, deberán estar expedidos y firmados por la autoridad que ostente legalmente 
la representación de los mismos y deberán estar dirigidos a la categoría a la que se 
concursa, todo ello, de acuerdo con lo especificado en el baremo de méritos.
e)  En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero:
– Unión Europea: junto con el título, se aportará traducción jurada o equivalente y 
credencial de reconocimiento de la titulación expedida por el Ministerio de Educación.
– Países no pertenecientes a la Unión Europea, se aportará junto con el título, 
traducción jurada de éste y credencial de homologación o validación por el ministerio de 
Educación Español.
En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de 
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
2.2  Formación Continuada acreditada (máximo 18 puntos).
Por  actividades  formativas  directamente  relacionadas  con  el  contenido  de  la 
categoría  convocada,  organizadas  o  impartidas  por  la  Administración  Central, 
Autonómica, Local, Universidades e Instituciones Sanitarias Públicas, o bien financiadas 
al amparo de los distintos Acuerdos de Formación Continua con las Administraciones 
Públicas y organizadas o impartidas por las organizaciones sindicales, fundaciones, 
sociedades científicas, colegios profesionales y otras entidades acreditadas o con el 
correspondiente reconocimiento oficial por las Administraciones Sanitarias, siempre que 
dichas  circunstancias  consten  en  el  propio  título  o  diploma,  o  bien  se  certifiquen 
debidamente.
Normas para la valoración de la formación continuada:
a)  Para la valoración de este apartado se tendrá en cuenta el tiempo transcurrido 
desde su realización hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes al 
proceso  selectivo.  Por  cada  crédito  de  formación  como  discente  en  actividades 
formativas directamente relacionadas con la categoría a la que se concursa y realizadas:
1.  En los últimos 5 años: 0,30 puntos por crédito.
2.  Entre los 6 y 10 últimos años: 0,15 puntos por crédito.
3.  Entre los 11-15 últimos años: 0,10 puntos por crédito.
b)  Un mismo curso, aunque se refiera a ediciones distintas, será valorado una sola 
vez y siempre lo será el último realizado.
c)  Cuando  un  curso  venga  expresado  en  créditos  y  horas,  se  tomará  en 
consideración únicamente el número de créditos que figure en el mismo. e.
d)  A los efectos de valoración de las actividades de formación, un crédito equivale  w.b
a 10 horas y un crédito ECTS a 25 horas. Cuando solo figuren horas, se considerará  81ww
que e1)0  hEonra esl  esquupiuveasleton  ad e1  qcuréed eitlo .curso viniera valorado en créditos europeos, 1 crédito
equifv) aldErná  ae l 2t5o thaol rdaes  alecctitvividaasd.es formativas por el apartado 2.2. se podrá valorar como
máximo 300 horas anuales, lo que se deberá contabilizar para cada año de forma
independiente.  Si  la  actividad  formativa  se  realiza  en  varios  años,  las  horas  se 
proporcionarán en función del tiempo que dure la actividad formativa en cada uno de 
ellos. En caso de que solo se acredite la fecha de finalización (o en su defecto de 
certificación), se entenderá que todas las horas se ha realizado en el año de la fecha.
g)  Las actividades de formación continuada, impartidas con anterioridad al 15 de 
septiembre de 2007 (fecha de entrada en vigor del Real Decreto 1142/2007, de 31 de 
agosto), tendrán la consideración de formación continuada acreditada, siempre que se 
reúnan los demás criterios de pertinencia relación y limites que se especifican en este 
apartado valorándose según lo establecido en estas normas y, en caso de no venir 
expresado en créditos, con una equivalencia de 10 horas: 1 crédito.
h)  Se valorarán los créditos de la formación continuada siempre que las materias 
de  las  actividades  formativas  estén  directamente  dirigidas  o  relacionadas  con  la 
categoría a la que se concursa: este aspecto se comprueba en el certificado de la 
actividad formativa donde deberá constar el colectivo profesional al que se dirige. En 
aquellos certificados en los que este dato no figure, se podrá considerar que la actividad 
está relacionada con la categoría a la que se opta siempre que la materia docente 
impartida en la actividad formativa esté incluida en el temario que regula la convocatoria 
del proceso selectivo correspondiente.
i)  En ningún caso serán objeto de valoración como mérito aquéllos utilizados para 
cumplir alguno de los requisitos de acceso a la categoría.
j)  Cuando dos cursos se realicen simultáneamente y se solapen en el tiempo en un 
periodo superior al 50% de la duración de uno de los cursos, a efectos de la valoración 
de méritos, solamente se tendrá en cuenta el de mayor número de créditos.
k)  No se tendrán en cuenta las actividades formativas en cuya acreditación no 
figuren ni horas ni créditos.
Normas para acreditar la formación continuada:
a)  Se acreditará mediante certificado de asistencia a la actividad formativa en el 
que deberá constar el organismo o entidad que convocó e impartió la actividad. Las 
fechas  de  realización,  contenido  y  número  de  créditos/horas  asignados,  colectivo 
profesional al que va dirigido la actividad y el logotipo de la respectiva comisión de 
formación continuada, nacional o autonómica.
b)  A efectos de poder valorar la formación continuada, el expediente de méritos 
deberá incluir asimismo el título exigido para participar en este proceso selectivo. Caso 
contrario, no podrá valorarse ninguna actividad de formación continuada, al no estar 
debidamente acreditada la fecha de finalización de formación reglada exigida.
c)  En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de 
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
d)  Normas específicas para la Formación Online:
– Serán válidos aquellos diplomas firmados digitalmente mediante un certificado 
digital emitido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), así como aquellos 
que se puedan referenciar a una web verificable o cotejable por el órgano de selección. 
En  otro  supuesto  deberá  aportarse  certificación  original  firmada  por  el  órgano  que 
impartió  la  actividad  formativa,  que  contendrá  toda  la  información  exigida  por  este 
epígrafe. s
– En el supuesto de formación Online con desarrollo de rango de fechas, será válida  oe.
la formación que conste superada dentro de dichas fechas. w.
dqiufeer –eq nuSceeida evda adl.oerbairdáanm leons tme óadcurelodsit aod paa lrate csa irngtae gleracntitveas  yd eh ourna sc/ucrrésod iteons  loass igsnuapduoess todse  efonr mloas   2021-8681n https://ww
3.  Otros aspectos (máximo 10 puntos).
3.1  Actividades científicas, docentes y de investigación.
3.1.1  Por publicación de libros de carácter científico relacionados con la categoría a 
la que se concursa y que contengan ISBN o Depósito Legal:
a)  Por cada libro completo: 3 puntos.
b)  Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,5 puntos (máximo 2 
capítulos de un mismo libro).
3.1.2  Publicaciones de artículos en revista de carácter científico, relacionados con 
la categoría a la que se concursa:
a)  Por cada publicación en revistas nacionales indexadas: 0,20 puntos.
b)  Por cada publicación en revistas nacionales no indexadas: 0,10 puntos.
c)  Por cada publicación en revista internacional: 0,50 puntos.
d)  Por cada publicación de ponencias o comunicaciones en congresos y reuniones 
científicas relacionadas con la categoría a la que se concursa en revista internacional: 
0,20 puntos, en revista nacional: 0,10 puntos y en revista de ámbito regional: 0,05 
puntos.
No serán valoradas las comunicaciones o ponencias publicadas exclusivamente en 
libros de actas o abstracts, ni la misma publicación en libros o revistas diferentes, ni de 
igual  contenido  aún  con  distinto  título,  siendo  únicamente  valorada  la  de  mayor 
puntuación.
3.1.3  Por cada curso académico completo, desempeñando plaza de Profesor/a 
Asociado/a  Universitario/a  con  nombramiento  oficial,  en  la  categoría  a  la  que  se 
concursa: 3 puntos.
Por  cada  crédito  docente  desempeñando  plaza  de  Profesor/a  Asociado/a 
Universitario/a y por un período inferior a un curso, 0,125 por cada crédito (cada curso 
académico docente equivale a 24 créditos).
3.1.4  Por cada hora como docente, en actividades de formación relacionadas con la 
categoría a la que se concursa y que hayan sido impartidas por Universidades o por 
Organismos de la Administración Educativa o Sanitaria Central o Autonómica, el SEPE, 
Organizaciones  Sindicales,  Colegios  Profesionales:  0,025  puntos,  hasta  un  máximo 
de 75 horas anuales.
Sólo se valorarán por una sola vez una única edición de actividades docentes 
relativas a una misma materia y programa.
3.1.5  Por participar en proyectos de investigación con financiación competitiva de 
las  Administraciones  Públicas,  Comunidades  Autónomas,  Nacionales  y  de  la  Unión 
Europea:
a)  Como investigador/a principal: 1 puntos.
b)  Como investigador/a colaborador: 0,5 puntos.
3.2  Por  participación  en  Comisiones  Técnicas  con  regulación  normativa  y 
designación oficial, por cada año y comisión: 0,5 puntos por comisión.
3.3  Cooperación internacional al desarrollo. Por participación en actividades de 
cooperación de emergencias humanitarias, con trabajo efectivo prestado en la misma 
categoría a la que se concursa y avaladas por la Agencia Española de Cooperación  e.
Internacional para el Desarrollo (AECID), por cada mes y hasta un máximo de seis por  w.b
año: 0,05 puntos. 81ww
Normas para acreditar otros méritos:
a)  En el caso de publicaciones en formato electrónico, para ser valorados por el
Tribunal,  deberán  ir  acompañadas  por  un  informe  en  el  cual  el  organismo  emisor  Bc
certifique en qué base de datos bibliográficos aparece la publicación. En este documento 
se indicará además el título de la publicación, autor/es y fecha de la publicación.
b)  La participación en comisiones Técnicas se acreditará aportando la designación 
oficial y la certificación de los años en los que fue efectiva dicha participación.
c)  Las copias de los documentos acreditativos de méritos que se aporten deberán 
estar cotejadas por el responsable del registro donde se presenten o compulsadas por el 
notario o funcionario público acreditado para la realización de tales funciones.
d)  En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de 
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
ANEXO IV
Programa
Tema 1.  La Constitución española de 1978. Derechos y Deberes fundamentales. 
Las garantías de los derechos fundamentales y las libertades públicas. La suspensión de 
los derechos y libertades. La protección de la salud en la Constitución. La Seguridad 
Social  en  la  Constitución.  La  reforma  constitucional.  El  Tribunal  Constitucional.  El 
Defensor del Pueblo. El Poder Judicial: Principios informadores y organización judicial.
Tema  2.  La  Corona.  Las  Cortes  Generales.  El  Poder  Judicial.  Elaboración, 
aplicación e interpretación de las normas. Clases de normas y jerarquía normativa. El 
Tribunal Constitucional.
Tema  3.  Los  partidos  políticos.  El  sistema  electoral  español.  Organización  del 
sufragio  y  procedimiento  electoral.  Organizaciones  sindicales  y  empresariales  en 
España. Representación sindical y órganos de representación.
Tema  4.  Organización  territorial  del  Estado.  Comunidades  Autónomas. 
Administración local. La distribución de competencias. Las relaciones entre los entes 
territoriales, los conflictos de competencias.
Tema  5.  La  Unión  Europea.  Tratados  originarios  y  modificativos  de  las 
Comunidades  Europeas.  Las  Instituciones  Comunitarias  Europeas:  El  Consejo,  la 
Comisión, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia. El Comité Económico y 
Social. Principios y libertades básicas. La libre circulación de trabajadores en el Tratado 
de funcionamiento de la Unión Europa.
Tema  6.  Las  fuentes  del  Derecho  Comunitario  Europeo.  Derecho  originario. 
Derecho  derivado:  Reglamentos,  directivas  y  decisiones  y  recomendaciones.  Otras 
fuentes. Las relaciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico de los 
Estados miembros. El presupuesto de la Unión Europea.
Tema 7.  Derechos de los extranjeros en España en materia de asistencia sanitaria 
y seguridad social en la Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre.
Tema  8.  Las  competencias  de  las  Ciudades  de  Ceuta  y  Melilla  en  La  Ley 
Orgánica  1/1995,  de  13  de  marzo,  de  Estatuto  de  Autonomía  de  Ceuta  y  Ley 
Orgánica  2/1995,  de  Estatuto  de  Autonomía  de  Melilla.  Órganos  territoriales  de  la 
Administración del estado. Los Delegados del Gobierno en las Ciudades de Ceuta y 
Melilla.
Tema  9.  Estructura  y  organización  de  las  entidades  gestoras  de  la  Seguridad 
Social. El Ministerio de Sanidad y el INGESA: estructura y organización.
Tema 10.  La Administración Pública. El concepto de Administración pública y su  e.e
papel en el ordenamiento político del Estado. Administración Pública y Derecho. El  b
sometimiento de la Administración al Derecho. Los principios de legalidad y jerarquía  81ww
Cnoornmcaetpivtoa,.  fuGndoabmierennoto  yy  límAditmesin.istración.  La  discrecionalidad  de  la  Administración:
AdmTienmistar a1t1iv.o . ECl rDiteerrieocsh od eA dampilniciastcriaótniv. oS: coomnecteimptioe nyt oc odnete nlaid oA.d Amuintoisntoramcíiaó nd ePl úDbelirceac haol 
Derecho privado. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto. Clases de fuentes.
La jerarquía de las fuentes. La Ley. Tipos de leyes. Reserva de ley. Disposiciones del 
ejecutivo con fuerza de ley: Decreto-ley y Decreto-legislativo.
Tema 12.  El reglamento administrativo: clases, fundamento y límites de la potestad 
reglamentaria.  Órganos  con  potestad  reglamentaria:  la  eficacia  normativa  del 
reglamento:  su  inderogabilidad  singular.  Los  actos  administrativos  generales,  las 
instrucciones y circulares. La costumbre. Los principios generales del Derecho. Los 
tratados internacionales.
Tema 13.  Los órganos administrativos. Concepto y naturaleza. Clases de órganos, 
con especial referencia a los colegiados. Abstención y recusación. La competencia: 
Naturaleza, clases y criterios de delimitación. Figuras de traslación o alteración de las 
competencias: la descentralización, la desconcentración, la delegación y la encomienda 
de gestión y otros mecanismos.
Tema 14.  El acto administrativo: Conceptos, clases y elementos. Eficacia y validez 
de los actos administrativos. Su motivación y notificación. El silencio administrativo. 
Ejecución de los Actos administrativos.
Tema 15.  La nulidad absoluta de los actos administrativos: supuestos legales. La 
anulabilidad  de  los  actos.  Especial  consideración  a  la  desviación  de  poder.  Las 
irregularidades no invalidantes. Convalidación, conservación y conversión de los actos 
administrativos. La revisión y revocación de los actos.
Tema 16.  El procedimiento administrativo: Concepto, naturaleza y caracterización. 
Garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. El trámite 
de audiencia. El tiempo: Términos y plazos. Cómputo y alteración de los plazos. La 
obligación  de  resolver.  El  silencio  administrativo  naturaleza  y  régimen  jurídico.  El 
procedimiento  sancionador.  Principios  generales  de  la  potestad  sancionadora  y  del 
procedimiento sancionador.
Tema 17.  Los derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones 
Públicas.  Los  interesados  en  el  procedimiento  administrativo.  El  funcionamiento 
electrónico de las Administraciones Publicas.
Tema 18.  El control de la Administración Pública: los recursos administrativos: 
Concepto, clases y principios generales de su regulación. La revisión de oficio. La 
revocación.  Reclamación  administrativa  previa  a  las  vías  civil  y  laboral.  Las 
reclamaciones económico-administrativas.
Tema 19.  La jurisdicción contencioso-administrativa. Significado y características. 
Actos que ponen fin a la vía administrativa. La resolución de los recursos administrativos. 
El recurso contencioso-administrativo: las parte, capacidad, legitimación y postulación. 
Actos impugnables. Fases del proceso. La sentencia.
Tema  20.  La  responsabilidad  patrimonial  de  las  Administraciones  Públicas. 
Evolución histórica y situación actual. Procedimiento de responsabilidad patrimonial. 
Procedimiento  general  y  procedimiento  abreviado.  La  acción  de  responsabilidad. 
Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las mismas. Derecho a 
indemnización.  Criterios  de  valoración.  Procedimiento  para  las  reclamaciones. 
Responsabilidad del Estado-juez y del Estado-legislador. El consentimiento informado.
Tema 21.  Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: Principios Generales 
del Sistema Nacional de Salud. La estructura del Sistema Sanitario Público. El Área de 
Salud. Atención Especializada y Atención Primaria: funciones, estructura y órganos. El 
Plan de Salud y la Coordinación General Sanitaria. Recursos del Sistema Nacional de 
Salud: financiación y personal.
Tema 22.  El ciudadano como centro del Sistema Sanitario. Ley 41/2002, de 14 de  s
noviembre, reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en  oe.
materia de información y documentación clínica. Atención integral al usuario en las  w.
instituciones sanitarias. Derechos y deberes de los ciudadanos en relación con la salud y  81ww
la atTeenmciaó n2 s3a. nitLaari ale. yD e1r6e/c2h0o0 a3 ,l ad ceo n2f8id ednec imalaidyaod, . dLea  hCisothoerisaió cnlí nyic aC.alidad del Sistema
Nacional de Salud: Ámbito de aplicación, estructura y generalidades de su contenido.
Los  derechos  de  los  pacientes.  Profesionales.  Consejo  Interterritorial  del  Sistema 
Nacional de Salud. La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
Tema 24.  La ley 44/2003, de 21 de noviembre, de Ordenación de las profesiones 
sanitarias:  Normas  generales.  Ejercicio  de  las  profesiones  sanitarias.  Desarrollo 
profesional y su reconocimiento. Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero por el que se 
determinan y clasifican las especialidades en Ciencias de la Salud y se desarrollan 
determinados aspectos del Sistema de Formación Sanitaria Especializada: Unidades 
Docentes.
Tema  25.  La  atención  al  público:  Los  servicios  de  información  administrativa. 
Información general y particular al ciudadano. Los Derechos del ciudadano ante la 
Administración. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
Tema 26.  La Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, 
Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento 
Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas 
físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de 
estos datos. Disposiciones generales. Principios de la protección de datos. Derechos de 
las personas. La Agencia Española de Protección de Datos.
Tema 27.  La ley 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de 
Género: Principios rectores, medidas de sensibilización, prevención y detección en el 
ámbito sanitario. Derechos laborales y prestaciones de la Seguridad Social. Derechos de 
las funcionarias pública.
Tema 28.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de 
mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Principios 
generales de las políticas públicas para la igualdad. Medidas de igualdad en el empleo 
para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o 
dependientes de ella.
Tema 29.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: 
Objeto  y  ámbito  de  aplicación.  Derechos  y  obligaciones.  Servicios  de  Prevención. 
Consulta y participación de los trabajadores. Las Unidades de Prevención en los Centros 
Asistenciales.  Comités  de  Seguridad  Salud.  Infección  por  SARS-CoV-2: 
Recomendaciones  de  la  OMS  sobre  la  prevención,  protección  y  propagación  del 
contagio. Guía de buenas prácticas en los centros de trabajo respecto al COVID-19.
Tema 30.  Plan de prevención y atención frente a situaciones conflictivas en las 
Instituciones Sanitarias del INGESA. Protocolo de Actuación frente a la Violencia en el 
Trabajo.
Tema 31.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la autonomía personal 
y atención a las personas en situación de dependencia: Objeto de la Ley. Principios de la 
Ley. Titulares de derechos.
Tema  32.  El  Real  Decreto  Legislativo  1/2013,  de  29  de  noviembre,  de  2  de 
diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de 
las personas con discapacidad: Objeto de la Ley. Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo  de  las  personas  con  discapacidad:  Reserva  de  plazas  para  personas  con 
discapacidad.
Tema 33.  Los Empleados Públicos. Tipos de empleados públicos. El acceso al 
empleo público. La Función Pública en el Estado de las Autonomías. Régimen jurídico 
del  personal  al  servicio  de  las  Administraciones  Públicas.  Régimen  funcionarial, 
estatutario y laboral. Características generales y diferenciadoras. s
Tema 34.  La Función Pública. Concepto. Naturaleza y contenido de la relación  oe.
jurídica  entre  la  Administración  y  los  empleados  públicos.  Normas  constitucionales.  w.
Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la  81ww
mateTerima.a E 3sp5e. ciaRle raelf eDreencrceiato a L lae gnisolramtiavotiv 5a/ 2b0á1s5ic,a d ees 3ta0t adl.e octubre, texto refundido de la
pLeerys doenla El satal tusetor vBicáiosi cdoe d elal  EAmdpmleiandisotr aPcúiobnliceos:  OPbújbelticoa ys ;á mDbeirteoc dheo sa pdlieca cloiósn ;e Cmlapsleeasd does   BOE-A-cable e
públicos,  Derechos  individuales  y  derechos  individuales  ejercidos  colectivamente; 
Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional, Derecho 
de  reunión:  principios  generales;  Deberes  de  los  empleados  públicos,  Código  de 
conducta; Principios éticos; Principios de conducta.
Tema 36.  Selección de Personal Funcionario. Sistemas de ingreso. Formación y 
perfeccionamiento.  Provisión  de  puestos  adscritos  a  Personal  Funcionario: 
Procedimiento de concurso y libre designación; y otras formas de provisión. Carrera y 
promoción profesional. Situaciones administrativas.
Tema 37.  Derechos de los Funcionarios. Sindicación y huelga. Representación, 
determinación de las condiciones de trabajo y participación. Derechos de contenido 
económico:  Retribuciones,  indemnizaciones  y  reconocimiento  de  servicios  previos. 
Regímenes  de  Previsión  Social.  Deberes  de  los  funcionarios.  Incompatibilidades. 
Responsabilidad de los funcionarios. Régimen disciplinario. Delitos de los funcionarios 
en el ejercicio de su cargo. Extinción de la relación funcionarial.
Tema  38.  Ordenación  de  recursos  humanos  del  INGESA.  Planificación  y 
clasificación orgánica y funcional de las plantillas. Ordenación del personal sanitario en 
Atención  Especializada  y  en  Atención  Primaria.  Plan  de  Ordenación  de  Recursos 
Humanos del INGESA.
Tema  39.  Ley  55/2003,  de  16  de  diciembre,  del  Estatuto  Marco:  Principios 
generales y ámbito de aplicación. Clasificación del personal estatutario. Planificación y 
ordenación del personal. Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de 
personal estatutario fijo.
Tema  40.  Ley  55/2003,  de  16  de  diciembre,  del  Estatuto  Marco  del  Personal 
Estatutario de los Servicios de Salud: Provisión de plazas, selección y promoción interna. 
Promoción Interna Temporal. Movilidad del personal. Carrera profesional. Retribuciones. 
Jornada de trabajo, permisos y licencias. Representación, participación y negociación 
colectiva.
Tema 41.  El sistema de carrera profesional del personal estatutario del INGESA. 
Régimen  de  Incompatibilidades  del  Personal  al  servicio  de  las  Administraciones 
Públicas.
Tema 42.  Provisión de plazas (I). Criterios generales. La oferta de empleo público. 
Concursos  de  traslados.  Sistemas  de  selección  del  personal  estatutario:  Oposición, 
Concurso y Concurso-Oposición. Promoción Interna. Provisión de puestos de cargos 
directivos, intermedios y de jefaturas de unidad. Otras formas de incorporación del 
personal. Líneas básicas del Baremo de Méritos de procesos selectivos.
Tema 43.  Provisión de plazas (II). Otros sistemas: reingreso al servicio activo y 
promoción interna temporal. Movilidad del personal. Movilidad por razón del servicio. 
Movilidad  voluntaria.  Comisiones  de  servicio.  Procedimientos  de  redistribución  de 
efectivos.
Tema  44.  Retribuciones  del  personal  estatutario  del  INGESA.  Conceptos 
retributivos en Atención especializada y en Atención Primaria. Nóminas: Estructura y 
normas de confección. Tramitación. Altas y bajas, su justificación. Liquidaciones a la 
Seguridad Social e IRPF. El sistema de información de nóminas.
Tema 45.  Situaciones administrativas del personal estatutario. Características de 
cada una de ellas. Normativa estatal. Aspectos generales de su contenido.
Tema  46.  Régimen  disciplinario  del  personal  estatutario.  Procedimiento 
disciplinario. Órganos competentes. Medidas cautelares.
Tema  47.  Régimen  de  incompatibilidades.  Principios  generales.  Ámbito  de  s
aplicación.  Actividades  públicas  y  privadas.  Compatibilidad  específica.  Actividades  oe.
exceptuadas. Altos cargos. w.
Tema 48.  La representación sindical. Secciones Sindicales y Delegados Sindicales.  81ww
DDeelreegcahdoos s y dgea rPanetrísaosn adl:e  Ilmasp larnetparceisóenn, taccoiomnpeoss isciinódni cayl esfu. nCcioomneitsé.s  Pdree rrEomgaptriveassa   yy 
garantías de los representantes legales de los trabajadores. Procedimiento electoral.
Tema 49.  Mesa Delegada del INGESA: Composición y funciones. Mesa Sectorial 
del INGESA: composición y funciones.
Tema  50.  Los  conflictos  colectivos.  Concepto  y  clases.  Regulación  legal  del 
Derecho de Huelga. Requisitos subjetivos, objetivos, modales y formales.
Tema 51.  Seguridad Social. Caracteres generales del Sistema Español. Campo de 
aplicación.  Estructura.  Regímenes  especiales.  Acción  protectora.  La  gestión  de  la 
Seguridad Social: Entidades gestoras, Servicios comunes y Entidades colaboradoras.
Tema  52.  Régimen  general  de  la  Seguridad  Social  (I).  Ámbito.  Inscripción  de 
empresas. Afiliación de trabajadores: altas, bajas, forma de practicarse y plazos.
Tema  53.  Acción  protectora  de  la  Seguridad  Social.  Accidente  de  trabajo  y 
enfermedad profesional. Prestaciones médicas y farmacéuticas. Las prestaciones por 
incapacidad  temporal,  maternidad,  paternidad,  riesgo  durante  el  embarazo  y  riesgo 
durante la lactancia natural. Incapacidad permanente. Jubilación. Las prestaciones por 
muerte y supervivencia.
Tema 54.  Derecho del Trabajo: Concepto, fines y contenidos. Fuentes del derecho 
del Trabajo. El Estatuto de los Trabajadores: estructura y generalidades de su contenido. 
Los convenios colectivos: concepto y régimen jurídico.
Tema 55.  El contrato de trabajo: Concepto, sujetos, objeto y causas. Modalidades 
del  contrato  de  trabajo:  Nacimiento.  Períodos  de  prueba.  Relaciones  laborales 
especiales: Principal referencia al Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se 
regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.
Tema 56.  Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación 
laboral especial de la relación de residencia para la formación de especialistas en 
Ciencias de la salud.
Tema  57.  La  suspensión  del  contrato  de  trabajo.  La  extinción  del  contrato  de 
trabajo: Causas y efectos. El Despido disciplinario: Formas, clases y efectos. Despido 
nulo, procedente e improcedente: Efectos y causas. Salario y garantías salariales.
Tema 58.  El personal laboral. Peculiaridades del Derecho Laboral en su aplicación 
a  la  Administración  Pública.  El  Convenio  Colectivo  del  Personal  Laboral  de  la 
Administración Pública.
Tema  59.  El  Estatuto  del  personal  investigador  en  formación.  Promoción  y 
coordinación de la investigación biomédica en el Sistema Nacional de Salud.
Tema 60.  El Grupo Técnico de Función Administrativa de Instituciones Sanitarias en 
su puesto de trabajo: en la Atención Primaria y en la Atención Especializada.
Tema 61.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la 
que  se  transponen  al  ordenamiento  jurídico  español  las  Directivas  del  Parlamento 
Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Ámbito de 
aplicación. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Régimen jurídico de los 
contratos  administrativos  y  otros  contratos  de  la  Administración.  Requisitos  de  los 
contratos. Órganos competentes para su celebración. Delegación de competencias del 
INGESA. Actuaciones administrativas preparatorias de los contratos. El expediente de 
contratación. Pliegos que rigen la contratación. Clases de expedientes y tramitación. Los 
contratos  menores.  Garantías  exigidas  para  la  celebración  de  los  contratos  con  la 
Administración. Excepciones.
Tema 62.  Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Aptitud 
para contratar en el Sector Público. Revisión de los precios en los contratos de las 
Entidades  Públicas.  Garantías  exigibles  en  los  contratos  celebrados  con  las 
Administraciones Públicas. s
Tema  63.  Procedimientos  y  formas  de  adjudicación  de  los  contratos.  El  oe.
procedimiento abierto, restringido y negociado. El concurso: Supuestos de aplicación y  w.
criterios  para  su  adjudicación.  Publicidad  de  las  licitaciones.  Adjudicación  de  la  81ww
ccoanliftircaatcaicóinó n. dLea  Mlae sdao dcuem Ceonntatrcaitóanc iópnr:e Cseonmtapdoas.ic ióSnu, bpsraonpaocsiiocnioense sy d er elocsh alizcoit addoer esla sy 
proposiciones.
Tema 64.  Racionalización técnica en la contratación. Normas generales de los 
Acuerdos  marco.  Sistemas  dinámicos  de  adquisición.  Centrales  de  contratación. 
Contratación  centralizada  en  el  ámbito  estatal.  Sistema  estatal  de  contratación 
centralizada.
Tema 65.  El contrato de obras. Actuaciones previas y expediente de contratación. 
Procedimiento para la contratación. Formalización. Certificaciones. Liquidación.
Tema  66.  El  contrato  de  suministros.  El  contrato  de  servicios.  Actuaciones 
preparatorias. Formas de adjudicación. Formalización.
Tema 67.  Perfección y formalización de los contratos. Ejecución y modificación. 
Recursos. Prórroga. Reajuste de anualidades. Revisión de precios. Extinción. Causas de 
resolución. Invalidez.
Tema 68.  El aprovisionamiento. Concepto y funciones. La gestión de compras: 
Proceso,  fases  y  factores  determinantes.  Herramientas  de  la  gestión  de  compras: 
Proceso, fases y factores determinantes, presupuesto, negociación, cuadros de mando, 
clasificación ABC y variables financieras.
Tema 69.  La adquisición de bienes y productos: Determinación de necesidades en 
los  centros.  Catálogo  de  productos  y  materiales  de  consumo  médico-quirúrgicos. 
Registro de Implantes quirúrgicos.
Tema 70.  Gestión de almacenes y de existencias. Criterios de valoración. Cálculo 
de stocks. Identificación de productos y control de consumos. Determinación de las 
unidades de costo sanitario. Procedimientos. Estándares.
Tema  71.  Gestión  hostelera.  Procesos  funcionales  relativos  a  la  alimentación, 
lencería, lavandería, limpieza, higiene hospitalaria y otros servicios hosteleros. Gestión 
de residuos sanitarios.
Tema  72.  Prestaciones:  Transporte  sanitario.  Oxigenoterapia.  Prestaciones 
Ortoprotésicas. Liquidación por servicios y reintegro de gastos.
Tema 73.  La gestión ambiental en el ámbito sanitario. La protección y el respeto del 
medio ambiente: La Política de Gestión Ambiental y la ética ambiental. Los servicios 
generales y su implicación en la gestión ambiental.
Tema 74.  Gestión de mantenimiento. Concepto, estructura y tipos. Mantenimiento 
preventivo y correctivo. Planificación, organización y control de mantenimiento.
Tema 75.  Servicios de admisión y documentación clínica. Gestión de listas de 
espera. El Servicio de Atención al Paciente: organización y funciones. Sistemas de 
información en Atención Especializada y en Atención primaria. Gestión de quejas y 
sugerencias. Encuestas de satisfacción.
Tema 76.  El Contrato de Gestión en el INGESA: Objetivos generales. Objetivos 
Asistenciales, Objetivos de calidad. Cartera de Servicios. Productividad variable por 
cumplimiento de objetivos.
Tema 77.  El presupuesto. Concepto y clases. La Ley General Presupuestaria: principios 
generales y estructura. El ciclo presupuestario. Las Leyes de estabilidad presupuestaria. 
Presupuesto por programas: concepto y objetivos. El presupuesto del INGESA.
Tema 78.  Las leyes anuales de presupuestos. Materias que deben contener según 
el Tribunal Constitucional. El presupuesto del Estado. Principios de programación y de 
gestión. Contenido, elaboración y estructura. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
Tema  79.  Gastos  plurianuales.  Modificaciones  de  los  créditos  iniciales. 
Transferencias  de  crédito.  Créditos  extraordinarios.  Suplementos  de  crédito. 
Ampliaciones de créditos. Incorporaciones de créditos. Generaciones de créditos.
Tema  80.  Control  del  gasto  público  en  España.  El  control  parlamentario.  La  s
Intervención General de la Seguridad Social. Función interventora, control financiero  oe.
permanente y auditoría pública. El Tribunal de Cuentas. w.
Tema 81.  Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes.  81ww
cFoansteasb ledse l qpureo cinetdeirmviieenneton  eyn  slua  erejelaccuicóinó nc doen  lolas  agcatsivtoidsa dy  daed mloisn isptaragtoivsa. .L aD ogceusmtióenn tdoes 
facturas. Aspectos legales y normativos. Gestión de la Tesorería del Estado.
Tema 82.  Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos 
de transferencias: Corrientes y de capital. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». 
Justificación de libramientos.
Tema 83.  Los ingresos públicos: concepto y clasificación. La gestión de ingresos 
por prestación de servicios asistenciales a terceros en el INGESA.
Tema 84.  El producto de los centros sanitarios. La medida del producto hospitalario. 
El coste sanitario y su contabilidad. Los sistemas de clasificación y codificación sanitaria. 
La clasificación Internacional de Enfermedades de la OMS. Los grupos relacionados con 
el diagnóstico (GDR’s): concepto y su utilización como base de financiación.
Tema 85.  El sistema de costes a nivel de usuario. Los informes. Estructura y 
periodicidad de los informes. Los informes como herramientas de gestión. Presupuesto 
operativo y unidades de gestión clínica.
Tema  86.  El  sistema  de  contabilidad  analítica  en  el  INGESA.  Clasificación  de 
centros de responsabilidad. Unidades de medida.
Tema 87.  Economía de la salud. Concepto. El análisis económico de la asistencia 
sanitaria. El proceso productivo en la Asistencia Sanitaria. Demanda y oferta en el 
mercado  sanitario.  Economía  del  bienestar.  Valoración  de  acciones  de  política 
económica desde la perspectiva del bienestar social. El presupuesto social, peso relativo 
en el conjunto de la economía de los estados de la Unión Europea y en España.
Tema 88.  Técnicas de evaluación económica en sanidad. Conceptos de eficacia, 
eficiencia y efectividad. Principales técnicas y diferencias entre ellas. Análisis coste-
beneficio. Análisis coste-utilidad.
Tema  89.  Estadística.  Conceptos  básicos.  Estadística  descriptiva  e  inductiva. 
Estadísticas primarias y derivadas. La estadística como ciencia y sus campos de aplicación.
Tema 90.  La acreditación y certificación de servicios de salud. Los modelos de 
acreditación. La certificación. Normas ISO. El modelo EFQM.
Tema 91.  Evolución del concepto de calidad. El Plan de Calidad para el Sistema 
Nacional de Salud. La mejora continua de la calidad. La gestión de procesos. Evaluación 
de la calidad.
Tema 92.  Tecnología sanitaria: concepto, evaluación, variabilidad y uso apropiado 
de la Tecnología Sanitaria. Las Agencias de Evaluación de Tecnologías Sanitarias.
Tema  93.  Tecnología  de  la  información:  conceptos  generales.  Impacto  de  la 
Tecnología de la Información en la organización sanitaria. Tecnología de la información y 
estrategia.
Tema 94.  Herramientas principales de ofimática. Bases de datos. Hojas de cálculo. 
Presentaciones. Procesadores de texto.
Tema 95.  Sistemas informáticos y redes de área local. La protección jurídica de los 
programas de ordenador. Bases de datos documentales. Intranet. Internet. Principales 
navegadores. Correo electrónico: concepto. Cifrado de mensajes.
Tema  96.  La  gobernanza  pública  y  el  gobierno  abierto.  Concepto  y  principios 
informadores del gobierno abierto: colaboración, participación, transparencia y rendición 
de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de gobierno 
abierto en España. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la 
información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: 
Real Decreto 919/2014, de 31 de octubre, por el que se aprueba su estatuto. Funciones.
Tema  97.  La  Oficina  de  Transparencia  y  Acceso  a  la  Información  (OTAI): 
Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia 
(UITS): Funciones. La transparencia y el acceso a la información en las comunidades  s
autónomas y entidades locales. oe.
Tema 98.  La administración electrónica y sus utilidades. Soportes de la Administración  w.
electrónica. La firma electrónica. El certificado digital. Registro telemático y notificación:  81ww
Atratevnécsi ódne  eI nitnefronremt.a cRióena l aDl ecciuredtaod a2n0o3 /2y0 2tr1a,m ditea c3ió0n  ddee  mparorzcoe,d ipmoire netlo sq uaed msein iasptrrauteivboas  eal 
reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
Tema  99.  Los  sistemas  de  información  en  el  INGESA:  Gestión  de  Recursos 
Humanos. Contabilidad presupuestaria. Contabilidad analítica. Sistema de Información 
del Contrato de Gestión. Sistema de información hospitalaria y de Atención Primaria.
Tema  100.  Los  sistemas  de  registro  sanitario  asistencial.  La  historia  clínica: 
estructura y confección. La conservación de la documentación. Los archivos de historias. 
El Conjunto Mínimo Básico de datos. Tarjeta sanitaria. Historia clínica digital en el 
Sistema Nacional de Salud.
Tema 101.  El cuadro de mandos integral como herramienta de gestión. Concepto y 
utilidad.
Tema 102.  Comunicación y salud. Plan de comunicación. Comunicación interna y 
externa. Marketing. Identidad e imagen corporativa. Los profesionales y la imagen del 
Centro.
ANEXO V
Tribunal Titular
Presidenta:  Doña  Alicia  Cavero  Combarros.  Técnico  Superior  de  la  Función 
Administrativa de Instituciones Sanitarias de Seguridad Social.
Vocales:
Don Roberto José Bieger Vera. Técnico Superior de la Función Administrativa de 
Instituciones Sanitarias de Seguridad Social.
Don Luis Fernando Montero Durán. Técnico Superior de la Función Administrativa de 
Instituciones Sanitarias de Seguridad Social.
Doña Emilia Cano Lira. Cuerpo Técnico Superior de la Seguridad Social.
Secretario: Don José Carlos Redondo Domingo. Técnico Superior de la Función 
Administrativa de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
Tribunal Suplente
Presidente: Don José Luis Dopico Plazas. Letrado de la Seguridad Social.
Vocales:
Doña Inmaculada Pastor Moreno. Cuerpo Superior Técnicos de la Administración de 
la Seguridad Social.
Doña Catalina Nisa Blanco. Cuerpo Técnico Superior de la Seguridad Social.
Don Joaquín Rubio Asenjo. Cuerpo Superior de la Administración de la Comunidad 
Autónoma de Castilla y León.
Secretaria:  Doña  Cayetana  Maria  Aguirre  Palacios.  Cuerpo  de  Arquitectos  de 
Hacienda.
ANEXO VI
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen  s
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares: e.
En  el  recuadro  15,  «Cuerpo  o  Escala»  se  consignará:  (denominación  de  la  81ww
cateEgno reíal )r.ecuadro 17, «Forma de acceso», se consignará la letra «L».
«MinEinst ereiol  dree Scuaandidroa d»1.8,  «Ministerio/órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se indicará Ceuta o Melilla a elección del 
interesado, que quedará vinculado por su elección.
En  el  recuadro  21,  «Grado  de  Discapacidad»,  los  aspirantes  con  discapacidad 
podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado.
En el recuadro 22, «Reserva discapacidad», en las categorías que tengan cupo 
reservado  para  aspirantes  con  discapacidad,  quien  desee  participar  por  el  mismo, 
deberá indicar »SÍ, general». Si no desea participar por este cupo, deberá decir «NO».
En el recuadro 23, «Adaptación que se solicita», se expresarán por parte de los 
aspirantes que hayan marcado cualquier grado de discapacidad en recuadro 21, las 
posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que 
esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 26, «Títulos académicos oficiales», se consignará el que se posea y 
habilite para presentarse a estas pruebas.
Las solicitudes se dirigirán a la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, 
calle Alcalá, número 56, 28071, Madrid.
El importe de la tasa por derechos de examen será de 30,79 euros y para las familias 
numerosas de categoría general, el importe de la tasa será de 15,40 euros. Estarán 
exentas del pago de esta tasa las personas afectadas por la base 7.5 de la presente 
convocatoria.
ANEXO VII
Documentación a presentar para el nombramiento de personal estatutario fijo
a)  Título exigido para su participación en estas pruebas selectivas. En el caso de 
titulaciones  obtenidas  en  el  extranjero  deberá  presentarse  la  correspondiente 
convalidación o documentación acreditativa de su homologación. Y el reconocimiento de 
su cualificación a los aspirantes que lo hubieran obtenido en el ámbito de las profesiones 
reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración Pública en los seis años 
anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio 
de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. Los aspirantes 
que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración 
relativa al Estado Español, declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción 
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
c)  Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, en el caso 
de españoles o en otro caso del Registro de Penados del País de la nacionalidad a la 
que se refiere la base segunda.
d)  Declaración de acatamiento de la Constitución y del Estatuto de Autonomía 
correspondiente a la Ciudad de destino y del resto del Ordenamiento Jurídico.
e)  Los aspirantes con discapacidad con grado igual o superior al 33 por 100, 
deberán  acreditar  tal  condición,  mediante  certificado  actualizado  acreditativo  de  su 
discapacidad expedido por el órgano competente para expedir dichas certificaciones.
f)  La capacidad funcional para el desempeño de la plaza se acreditará mediante 
certificación expedida por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales del INGESA  es
de las Ciudades de Ceuta o Melilla, o por los Servicios Médicos de los Servicios de  bo
Salud. La toma de posesión quedará supeditada a la superación de este requisito. 81ww
de lQosu iSeneervsi cyioas o sdtee nSteanlu dla  ecsotnadráicnió enx deen tpoes rsdoen aacl rfeijod itdaer  llaass  Acdomndinicisiotrnaecsio yn erse qPuúisbiltiocsa sy ao 
justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del
organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que 
consten en su expediente personal.
Si  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  algún  aspirante  no 
presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de 
alguno de los requisitos señalados en la base segunda, la Directora del INGESA dictará 
Resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos que pudieran 
derivarse  de  su  participación  en  el  proceso  selectivo.  Esta  Resolución  podrá  ser 
impugnada en la forma establecida en la base decimocuarta de esta convocatoria.
En el supuesto de que los documentos presentados en relación con los apartados a) 
y e) no sean originales, será de aplicación el artículo 28.5 de la Ley 39/2015, del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas, 
responsabilizándose los interesados de la veracidad de los mismos.