BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 99 Lunes 26 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 48283
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
6686 Resolución de 20 de abril de 2021, del Departamento de Justicia, por la que 
se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo 
singularizados de la Oficina Judicial en la provincia de Barcelona.
Vista la Resolución JUS/1045/2019, de 17 de abril, por la que se da publicidad a la 
refundición de las relaciones de puestos de trabajo del personal funcionario al servicio de la 
Administración de justicia, entre otras, de la oficina judicial de la provincia de Barcelona 
(DOGC núm. 7859, de 24-4-2019);
Visto que en el partido judicial de El Prat de Llobregat el puesto de responsable del 
Registro Civil de la Unidad Procesal de Apoyo Directo de Primera Instancia e Instrucción, el 
puesto de responsable del Servicio Común Procesal General y el puesto de responsable del 
Servicio Común Procesal de Ejecución están ocupados por personal interino y, por lo tanto, 
hay tres puestos de trabajo singularizados del cuerpo de gestión procesal y administrativa 
dotados presupuestariamente, que se tienen que proveer por personal titular;
Visto que en el partido judicial de Cornellà de Llobregat el puesto de responsable del 
Registro Civil de la Unidad Procesal de Apoyo Directo de Primera Instancia e Instrucción 
está ocupado por personal interino y el puesto de responsable del Servicio Común Procesal 
de Ejecución está ocupado una persona en comisión de servicios y, por lo tanto, hay dos 
puestos de trabajo singularizados del cuerpo de gestión procesal y administrativa dotados 
presupuestariamente, que se tienen que proveer por funcionarios de carrera;
Visto que en el partido judicial de Sant Boi de Llobregat el puesto de responsable del 
Registro Civil de la Unidad Procesal de Apoyo Directo de Primera Instancia e Instrucción 
está ocupado por una persona en comisión de servicios y, por lo tanto, hay un puesto de 
trabajo  singularizado  del  cuerpo  de  gestión  procesal  y  administrativa  dotado 
presupuestariamente, que se tiene que proveer por un funcionario de carrera;
Visto que en el partido judicial de Vilafranca del Penedès el puesto de responsable del 
Registro Civil de la Unidad Procesal de Apoyo Directo de Primera Instancia e Instrucción y 
el  puesto  de  responsable  del  Servicio  Común  Procesal  General  están  ocupados  por 
personal interino y, por lo tanto, hay dos puestos de trabajo singularizados del cuerpo de 
gestión procesal y administrativa dotados presupuestariamente, que se tienen que proveer 
por personal titular;
Por ello, resuelvo:
1.  Hacer pública la convocatoria del concurso específico de méritos y capacidades 
para la provisión de los puestos de trabajo singularizados vacantes en la oficina judicial de 
El Prat de Llobregat, Cornellà de Llobregat, Sant Boi de Llobregat y Vilafranca del Penedès 
que se detallan en el anexo 2 de esta convocatoria.
2.  Aprobar las bases de la convocatoria, que figuran en el anexo 1 de esta Resolución.
Información sobre los recursos que se pueden interponer:
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso  bo
potestativo de reposición en el plazo de un mes, ante la persona titular del Departamento de  86ww
Jdues oticcitau,b dree,  adceul eprrdooc ecdoinm lioe nqtuoe a edsmtainbilsetcraetniv loo sc oamrtíúcnu lodse  1la2s3  ayd 1m2i4n idster alaci oLneeys 3 p9ú/2b0li1c5a,s  dye  e1l 
aardtmícuinlois t7ra7c dioen leas L peúyb 2li6c/a2s0 1d0e,  Cdea t3a ldueñ aa,g oo sbtoie, nd ere rcéugrismoe cno jnutreídniccioo syo d-aed pmroinciesdtriamtiiveon taon dtee  lloass 
juzgados  de  lo  contencioso-administrativo  de  Barcelona,  o  ante  el  juzgado  en  cuya
circunscripción tenga el domicilio la persona recurrente, a su elección, en el plazo de dos 
meses, de acuerdo con los artículos 14, 25 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Los dos plazos se contabilizarán a 
partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el último diario oficial (BOE 
o DOGC).
Barcelona,  20  de  abril  de  2021.–El  Consejero  de  Justicia,  P.D.  (Resolución 
JUS/1041/2021,  de  30  de  marzo  de  2021),  el  Secretario  de  Relaciones  con  la 
Administración de Justícia, Joan Domènec Abad i Esteve.
ANEXO 1
Bases
Primera.  Régimen de participación.
1.1  De  conformidad  con  lo  que  prevén  los  artículos  49  y  siguientes  del  Real 
decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio 
de la Administración de justicia, podrán participar en este concurso los funcionarios del 
cuerpo de gestión procesal y administrativa que se encuentren en situación de servicio 
activo con destino definitivo o con reserva de puesto de trabajo.
1.2  No pueden participar en este concurso, los funcionarios que se encuentren en 
situación de excedencia voluntaria sin reserva de puesto de trabajo, los suspendidos en 
firme, mientras dure la suspensión, y los sancionados con traslado forzoso para un destino 
en la misma localidad en la que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido 
uno o tres años si se trata de falta grave o muy grave, respectivamente.
1.3  Por lo que se refiere al tiempo mínimo para participar en este concurso específico 
y de conformidad con lo que prevé el artículo 49.7 del Real decreto 1451/2005, de 7 de 
diciembre, no regirá la limitación que establece el artículo 46.1 de este Reglamento.
1.4  El personal funcionario con discapacidades podrá participar en el proceso en 
igualdad de condiciones que el resto de participantes siempre que pueda desarrollar las 
funciones del puesto de trabajo a proveer.
Segunda.  Perfil lingüístico.
2.1  Para  participar  en  esta  convocatoria  es  preciso  estar  en  posesión  de  los 
conocimientos orales y escritos de lengua catalana debidamente acreditados mediante la 
certificación de la Dirección General de Política Lingüística, o equivalente, del nivel que se 
señala en el apartado 3 del anexo 2, de acuerdo con lo que se determina en la relación de 
puestos de trabajo.
2.2  En caso de que las personas aspirantes no estén en posesión del certificado 
acreditativo correspondiente, la Comisión de Valoración evaluará, mediante una prueba, 
estos conocimientos en relación con el puesto de trabajo a proveer, previamente a la 
elaboración de la propuesta de admitidos y excluidos prevista en esta convocatoria.
2.3  En este último caso, al día siguiente del día de la finalización del plazo de 
presentación de solicitudes de participación, se publicará en el tablón de anuncios de los 
servicios territoriales de los puestos convocados, y en la intranet de la Administración de 
justicia, el día, hora y lugar de realización del medio de acreditación de los conocimientos  s
necesarios de lengua catalana. e.
Tercera.  Requisito de participación. 86ww
Los requisitos de participación se tienen que cumplir en la fecha en que finalice el plazo
de presentación de solicitudes que establece la base cuarta de esta convocatoria.
Cuarta.  Solicitudes.
4.1  La solicitud para tomar parte en este concurso debe formalizarse según el modelo 
que figura en el anexo 3 de esta convocatoria y presentarse en el plazo de tres días hábiles 
a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el DOGC 
y  en  el  BOE.  En  caso  de  que  la  publicación  de  esta  convocatoria  no  se  haga 
simultáneamente en el BOE y en el DOGC, se tendrá en cuenta la fecha de publicación en 
el DOGC, de acuerdo con lo que dispone el artículo 49.5 del Reglamento de ingreso, 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio 
de la Administración de justicia.
De acuerdo con lo establecido en los artículos 10.1, 10.2 y 14.2.e) de la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, 
las  solicitudes  se  tendrán  que  presentar  telemáticamente  mediante  la  plataforma  de 
comunicaciones  electrónicas  de  la  Generalidad  de  Cataluña  e-Valisa,  dirigidas  a  la 
presidenta y a la secretaria de la Comisión de Valoración, la señora Núria Grau Casanova y 
la señora Laura Fernández Campillos, respectivamente.
Solo aquellas personas que no tengan acceso en su lugar de trabajo a los medios 
electrónicos y no puedan presentar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con 
carácter excepcional, en el Registro de los Servicios Territoriales del Departament de 
Justícia a Barcelona Comarques, Carrer del Foc, 57, 08038 Barcelona.
4.2  Las personas aspirantes tienen que consignar en la solicitud de participación la 
denominación del puesto de trabajo al que optan y, si se quiere concursar al mismo tiempo 
por más de un puesto de esta convocatoria, tendrán que indicar por orden de preferencia 
las denominaciones correspondientes de los puestos a los que optan, que figuran en el 
anexo 2, siempre que reúnan los requisitos que se exigen.
4.3  En la solicitud habrá que adjuntar, en su caso, fotocopias compulsadas de los 
certificados o diplomas acreditativos del conocimiento del catalán, de acuerdo con lo que 
dispone la base séptima, apartado 7.1, de esta Resolución.
4.4  Con la solicitud se deberá adjuntar también el modelo que figura en el anexo 4, de 
declaración de los méritos y capacidades que se aleguen. Estos méritos y capacidades se 
tendrán que acreditar documentalmente mediante las certificaciones, títulos, justificantes o 
cualquier otro medio documental, debidamente compulsados. Los servicios prestados en la 
Administración de justicia con anterioridad al 1 de abril de 1996 (fecha de traspaso de 
funciones y servicios de la Administración del Estado a la Generalidad de Cataluña en 
materia de medios personales al servicio de la Administración de justicia) deberán ser 
necesariamente acreditados por los interesados.
4.5  Los aspirantes a los que hace referencia el punto 1.4 de estas bases tendrán que 
adjuntar a la solicitud un informe emitido por el equipo oficial de valoración de disminuciones 
del Instituto Catalán de Asistencia y Servicios Sociales (ICASS) a fin de que la Comisión de 
Valoración pueda evaluar que el funcionario puede desarrollar de manera suficiente y 
autónoma las funciones y tareas del puesto de trabajo objeto de convocatoria.
4.6  La Subdirección General de Recursos Humanos y Económicos comprobará de 
oficio  la  antigüedad  en  el  cuerpo,  relativa  a  lo  que  establece  el  punto  6.1  de  esta 
convocatoria.
4.7  Los méritos se valorarán con referencia a la fecha en que finalice el plazo de 
presentación de solicitudes que se establece en el punto 4.1 de esta convocatoria.
4.8  Las  solicitudes  tendrán  carácter  vinculante  para  los  concursantes  y  solo  se 
admitirán renuncias a la participación en el concurso cuando se presenten durante el 
periodo de presentación de solicitudes. e.
4.9  Los participantes no podrán anular o modificar el contenido de su solicitud una vez  w.b
finalizado el periodo de presentación. 86ww
Quinta.  Fases del concurso y propuesta de resolución.
5.1  Este concurso consta de dos fases que incluirán la totalidad de los méritos y
capacidades especificados en la base 6 de esta convocatoria. La propuesta de resolución
recaerá en la persona candidata que tenga la mejor valoración en el conjunto de ambas 
fases.
5.2  En el caso de empate en el conjunto del concurso, este se dirimirá en función de la 
mayor puntuación obtenida en el apartado de antigüedad en el cuerpo.
Sexta.  Méritos y capacidades a valorar.
6.1  Primera fase.
En esta fase se comprobarán y valorarán los méritos generales. La puntuación máxima 
que se podrá alcanzar será de 69 puntos.
Antigüedad. Por los servicios efectivos en el cuerpo se otorgarán dos puntos por cada 
año completo de servicios, y se computarán proporcionalmente los periodos inferiores por 
meses o, en su caso, por días. A estos efectos, los meses se considerarán de treinta días. 
La puntuación máxima por este concepto será de 53 puntos. La puntuación correspondiente 
por día es de 0,00555556.
Conocimiento oral y escrito del catalán. Se valorará el conocimiento oral y escrito del 
catalán hasta un máximo de 16 puntos, según el nivel de conocimientos acreditados en los 
términos siguientes:
Certificado de nivel C2 (hasta enero de 2014, nivel D) o títulos equivalentes: 8 puntos.
Certificado de conocimientos de lenguaje jurídico (nivel J): 8 puntos.
6.2  Segunda fase.
En esta fase se comprobarán y valorarán las aptitudes concretas que garanticen la 
adecuación del aspirante de acuerdo con el contenido funcional del puesto a proveer 
descrito en el anexo 2 de estas bases. La puntuación máxima que se podrá alcanzar será 
de 43 puntos.
En concreto y dentro de esta fase, se valorarán los méritos y capacidades siguientes:
6.2.1  Experiencia profesional.
Se  valorará  el  trabajo  desarrollado  en  función  de  la  experiencia  adquirida, 
especialmente en el ejercicio de funciones parecidas a las propias del puesto convocado, 
teniendo en cuenta el contenido técnico y la especialización de las funciones desarrolladas 
con relación a las que se convocan y las aptitudes y habilidades requeridas. La puntuación 
máxima a obtener en este apartado será de 20 puntos.
6.2.2  Formación complementaria.
Se valorará la asistencia y/o el aprovechamiento a los cursos de formación y de 
perfeccionamiento que traten sobre materias relacionadas con las funciones propias de los 
puestos objeto de convocatoria, o con habilidades que estos puestos requieran en función 
de su utilidad, de acuerdo con lo que se concreta en las fichas de puesto tipo, donde se 
describe el puesto de trabajo. La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 15 
puntos.
Se podrá completar la valoración de los méritos específicos mediante una entrevista a 
los  candidatos  con  mejor  puntuación  que  tendrá  que  versar  sobre  la  experiencia  y 
conocimientos en relación a las características del puesto que constan en el apartado 5 del 
anexo 2 de esta Resolución. La puntuación máxima a obtener en este apartado será de 8  es
puntos. bo
Séptima.  Sistemas de acreditación de méritos y capacidades.
Con la finalidad de acreditar los méritos y las capacidades a que se refiere la base 
sexta, se aportará, dentro del plazo de presentación de solicitudes, la documentación 
siguiente:
7.1  Los  datos  correspondientes  a  los  conocimientos  orales  y  escritos  de  lengua 
catalana se acreditarán con la certificación de la Dirección General de Política Lingüística o 
equivalente, de acuerdo con el Decreto 3/2014, de 7 de enero, por el que se modifica el 
Decreto 152/2001, de 29 de mayo, sobre evaluación y certificación de conocimientos de 
catalán (DOGC núm. 6536, de 9.1.2014).
Los conocimientos de lenguaje jurídico (nivel J) se acreditarán con la certificación de la 
Dirección General de Política Lingüística o del Centro de Estudios Jurídicos y Formación 
Especializada o equivalente, de acuerdo con el Decreto 180/2014, de 30 de diciembre, 
sobre  el  certificado  de  conocimientos  de  lenguaje  jurídico  (DOGC  núm.  6780, 
de 31.12.2014).
7.2  Los méritos y capacidades de la segunda fase se valorarán mediante los diplomas 
o certificados obtenidos en cursos de formación o perfeccionamiento que traten sobre las 
materias anteriores, organizados u homologados por el Ministerio de Justicia, el Instituto 
Nacional de Administración Pública, el Departamento de Justicia de la Generalidad de 
Cataluña, la Escuela de Administración Pública de Cataluña, el Centro de Estudios Jurídicos 
y  Formación  Especializada,  las  universidades,  los  colegios  profesionales,  el  órgano 
competente de otras comunidades autónomas que hayan recibido los traspasos de medios 
personales para el funcionamiento de la Administración de justicia o las organizaciones 
sindicales presentes en la mesa de negociación del personal al servicio de la Administración 
de justicia en Cataluña.
7.3  La  experiencia  profesional,  respecto  al  trabajo  desarrollado,  se  tendrá  que 
acreditar con un certificado del jefe de la unidad orgánica correspondiente en que se 
deberán hacer constar las funciones desarrolladas.
Octava.  Comisión de Valoración.
8.1  El órgano colegiado al que corresponde el desarrollo de este proceso de provisión 
es la Comisión de Valoración, que está formada por las personas siguientes:
Titulares:
Núria  Grau  Casanova,  funcionaria  del  grupo  A1  destinada  en  la  Secretaría  de 
Relaciones con la Administración de Justicia, que actuará como presidenta.
Laura  Fernández  Campillos,  funcionaria  del  Cuerpo  de  Gestión  Procesal  y 
Administrativa destinada en la Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia, 
que actuará como Secretaria.
Francisco Payán Gómez, funcionario del Cuerpo de Letrados de la Administración de 
Justicia, que actuará como vocal, para los puestos de responsable del Servicio Común 
Procesal de Ejecución de la Oficina Judicial de El Prat de Llobregat y de Cornellà de 
Llobregat, y para el puesto de responsable del Registro Civil de la Unidad Procesal de 
Apoyo Directo de la Oficina Judicial de Sant Boi de Llobregat.
Maria Antònia Amigó de Palau, funcionaria del Cuerpo de Letrados de la Administración 
de Justicia, que actuará como vocal, para los puestos de responsable del Registro Civil de 
la Unidad Procesal de Apoyo Directo de la Oficina Judicial de Cornellà de Llobregat, de El  e.e
Prat de Llobregat y de Vilafranca del Penedès. b
Jaume Terol Montiel, funcionario del grupo A1 destinado en la Gerencia de Barcelona  86ww
Comarcas del Departamento de Justicia en Barcelona, que actuará como vocal.
Suplentes:
David Lladó Garcia, funcionario del grupo A1 destinado en la Secretaría de Relaciones 
con la Administración de Justicia, que actuará como presidente.
Núria  Maestro  Palomar,  funcionaria  del  grupo  A1  destinada  en  la  Secretaría  de 
Relaciones con la Administración de Justicia, que actuará como secretaria.
Francisco Payán Gómez, funcionario del Cuerpo de Letrados de la Administración de 
Justicia, que actuará como vocal, para los puestos de responsable del Registro Civil de la 
Oficina Judicial de Cornellà de Llobregat, de El Prat de Llobregat y de Vilafranca del 
Penedès.
Maria Antònia Amigó de Palau, funcionaria del Cuerpo de Letrados de la Administración 
de justicia, que actuará como vocal, para los puestos de responsable del Servicio Común 
Procesal de Ejecución de la Oficina Judicial de El Prat de Llobregat y de Cornellà de 
Llobregat, y para el puesto de responsable del Registro Civil de la Oficina Judicial de Sant 
Boi de Llobregat.
Eulàlia Pascual Fabra, funcionaria del grupo A1 destinada en la Gerencia de Barcelona 
Comarcas del Departamento de Justicia en Barcelona, que actuará como vocal.
Asimismo, forman parte de la Comisión un miembro titular y un miembro suplente en 
representación y a propuesta de las organizaciones sindicales más representativas, que 
cuentan con más de un 10 % de representantes en el ámbito territorial de Cataluña.
El representante de las organizaciones sindicales se designará a propuesta de estas; no 
obstante, una vez solicitada la designación por la Administración, si no se formula una 
propuesta de nombramiento en el plazo de 10 días, se entenderá que han desistido de su 
opción.
8.2  La  Comisión  de  Valoración  podrá  solicitar  el  nombramiento  de  asesores 
especialistas, que actuarán con voz, pero sin voto.
8.3  La Comisión de Valoración tiene la facultad de convocar personalmente a los 
candidatos con el fin de aclarar puntos dudosos de los méritos y capacidades u otros 
aspectos  de  la  documentación  aportada  por  los  interesados  cuando  lo  considere 
conveniente.
8.4  En  general,  las  actuaciones  de  la  Comisión  de  Valoración  que  requieran 
notificación a los aspirantes se harán públicas en el tablón de anuncios indicado en la 
base 2.3 de esta convocatoria, y en la intranet de la Administración de justicia.
8.5  La abstención y la recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se 
regulará por lo que disponen los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
régimen jurídico del sector público.
8.6  La Comisión de Valoración es la encargada de proponer a los candidatos que 
hayan obtenido mayor puntuación, sumados los resultados de la fase de méritos generales 
y de la fase de méritos específicos y, en caso de empate, a los candidatos con mayor 
antigüedad en los cuerpos respectivos.
Novena.  Procedimiento.
9.1  Transcurridos los plazos previstos de presentación de solicitudes y de renuncias, 
la Comisión de Valoración elaborará la propuesta de aspirantes admitidos y excluidos, con 
indicación de los motivos de exclusión, que será expuesta de acuerdo con lo que establece 
el punto 8.4 de las bases.
9.2  En el mismo momento de la exposición mencionada en el apartado anterior, la  s
Comisión de Valoración anunciará el día y la hora de la prueba, prevista en el punto 2.3 de  oe.
estas bases, y la celebración de las entrevistas a los aspirantes admitidos. w.
pdreo va9ics.r3ioe ndaiRtal ecdaióelin zr aeqdsuaoe ll uasc evió ahnloa rnda eceli sóctnao bndlceeu clroidssoo ,m,  lqéaur iCeto ossm eyir sáci óaenpx adpceuid eaVsdataelo sra ap crfeiinóv nids eteol asqb suoeerga úlroáns   llaoin spt esroriesptseuamedsoatass    2021-6686n https://ww
puedan formular, en el plazo de 5 días hábiles, las observaciones o reclamaciones que
consideren pertinentes. Bc
9.4  La Comisión de Valoración elaborará la propuesta definitiva de resolución del 
concurso, que elevará al órgano convocante a fin de que, si procede, la apruebe y elabore 
la resolución definitiva del concurso.
Décima.  Régimen de impugnaciones.
Contra los actos definitivos o de trámite de la Comisión de Valoración, si estos últimos 
deciden directamente o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de 
continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a los derechos e 
intereses legítimos, las personas interesadas pueden interponer un recurso de alzada ante 
este órgano, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de su exposición pública, 
de acuerdo con los artículos 112, 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Undécima.  Resolución del concurso.
11.1  Este  concurso  se  tendrá  que  resolver  en  el  plazo  máximo  de  tres  meses 
contados desde el día siguiente de finalización del plazo para la presentación de solicitudes, 
de conformidad con el artículo 51.3 del Real decreto 1451/2001, y la Resolución se tendrá 
que publicar en el BOE y en el DOGC, y se tendrá que hacer constar el puesto de trabajo de 
origen de las personas que obtengan destino.
11.2  Los destinos adjudicados se considerarán obtenidos con carácter voluntario y, en 
consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por ningún concepto.
11.3  El  destino  adjudicado  a  los  participantes  en  el  concurso  específico  es 
irrenunciable.
11.4  Antes  de  la  toma  de  posesión,  el  interesado  tiene  que acreditar  que  tiene 
reconocida la compatibilidad respecto al nuevo puesto de trabajo o manifestar por escrito 
que  no  está  incluido  en  ninguno  de  los  motivos  de  incompatibilidades  que  prevé  la 
normativa.
No obstante, si el nuevo puesto de trabajo puede ser declarado compatible dentro de un 
periodo de 10 días a contar desde el comienzo del plazo de toma de posesión, se tiene que 
solicitar la autorización de compatibilidad. Este plazo se entiende prorrogado hasta que se 
resuelva la solicitud de compatibilidad.
Duodécima.  Plazos de formalización del cese y toma de posesión.
12.1  La resolución de nombramiento comportará, si procede, el cese en el puesto 
anterior.
12.2  El plazo de toma de posesión será de tres días si no implica cambio de localidad, 
ocho si implica cambio de localidad dentro de la comunidad autónoma y veinte días si 
implica cambio de comunidad autónoma con la excepción de la comunidad autónoma de 
Canarias, comunidad autónoma de las Islas Baleares y la ciudad de Ceuta y la de Melilla 
que será de un mes, y se tendrán por cesados los interinos.
Este plazo de toma de posesión se empezará a contar a partir del día siguiente al de 
cese, el cual tendrá que realizarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación 
de la resolución de este concurso en el BOE o en el DOGC.
12.3  Las diligencias de cese y toma de posesión de los funcionarios que accedan a un 
puesto  de  trabajo  se  tendrán  que  formalizar  ante  los  Servicios  Territoriales  del 
Departamento de Justicia, en Barcelona Comarcas, calle del Foc, 57, 08038 Barcelona. s
ANEXO 2
Nombre del puesto: Responsable del Registro Civil de la Unidad Procesal de Apoyo 
Directo
1.  Características del puesto de trabajo:
Centro gestor: Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia.
Centro de destino: Unidad Procesal de Apoyo Directo.
Localidad:  El  Prat  de  Llobregat,  Cornellà  de  Llobregat,  Sant  Boi  de  Llobregat  y 
Vilafranca del Penedès.
Complemento general del puesto: 3.808,80 euros.
Complemento específico: 8.553,72 euros.
Jornada: normal.
Horario: normal.
Tipo de puesto: singularizado.
Forma de provisión: concurso específico.
2.  Requisitos de participación:
Movilidad: cuerpos al servicio de la Administración de justicia.
Especificación de los cuerpos: cuerpo de gestión procesal y administrativa.
3.  Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico):
Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de Política 
Lingüística, o equivalente.
4.  Contenido funcional:
Misión:
Organizar, coordinar y supervisar los servicios registrales principales y las tareas del 
personal adscrito a la unidad funcional correspondiente, con el fin de garantizar que las 
funciones de tramitación de los procedimientos del registro civil sean cumplidas con agilidad 
y eficacia y dentro de los plazos previstos, bajo las directrices del superior jerárquico y de 
acuerdo  con  el  marco  normativo  legal,  las  normas  organizativas  y  las  instrucciones 
correspondientes.
Finalidades/funciones:
Ejercer la delegación de funciones, controlando y supervisando la práctica de las 
inscripciones y la entrega de las certificaciones.
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y gestión 
de la unidad funcional correspondiente, para conseguir que esta sea más eficaz y eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del personal 
adscrito a la unidad funcional correspondiente y distribuir las tareas entre ellos, velando por 
su correcto desarrollo, así como por el funcionamiento de los sistemas de información y por 
las relaciones con terceros y con otras unidades de la oficina judicial.
Proponer indicadores de calidad y hacer su seguimiento y evaluación periódica.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia en el ejercicio de 
sus competencias organizativas y de gestión de los medios personales y materiales.
Controlar y supervisar la actualización de ficheros y registros. e.
Obtener,  explotar  datos  y  elaborar  estadísticas  e  informes,  con  la  ayuda  de  las  w.
herramientas informáticas de que disponga. 86ww
Las atribuidas al cuerpo de referencia por las leyes y reglamentos.
Tareas básicas o actividades:
Firmar inscripciones y certificaciones de acuerdo con la delegación recibida.
Coordinar  y  supervisar  la  actividad  del  personal  adscrito  a  la  unidad  funcional 
correspondiente y canalizar las instrucciones pautadas por el superior jerárquico.
Organizar  y  distribuir  las  tareas  entre  el  personal  adscrito  a  la  unidad  funcional 
correspondiente y velar por su correcto desarrollo, bajo la supervisión del superior jerárquico, 
reasignando las tareas encomendadas cuando las necesidades del servicio así lo aconsejen.
Velar para que el personal adscrito a la unidad funcional disponga en todo momento de 
las normas organizativas, y de las circulares e instrucciones aprobadas en relación con 
cada una de las actuaciones a realizar.
Informar al superior jerárquico sobre la actividad y el funcionamiento de la unidad 
funcional correspondiente y sobre las incidencias que puedan surgir, identificando las 
necesidades de recursos personales, materiales y técnicos que se puedan presentar.
Proponer al superior jerárquico mejoras en los procesos de trabajo.
Colaborar  en  la  implantación  y  mantenimiento  de  los  sistemas  de  organización  y 
gestión, en la formación del personal que coordina, especialmente en la acogida del nuevo 
personal que llegue a la unidad y en la puesta en marcha de las nuevas experiencias que se 
impulsen y afecten en su ámbito de responsabilidad.
Supervisar el uso de las herramientas informáticas de gestión y documentación de la 
unidad a fin de que se mantenga el registro de datos actualizado.
Controlar la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y los elementos de 
firma digital del personal adscrito a la unidad funcional correspondiente.
Revisar,  bajo  la  supervisión  del  superior  jerárquico,  los  alardes  y  estadísticas 
proporcionados por las aplicaciones informáticas, para el seguimiento de la actividad de la 
unidad.
Sustituir a otros funcionarios del cuerpo de gestión procesal y administrativa destinados 
a la unidad cuando sea conveniente por las necesidades del servicio.
Ejercer el resto de funciones que legalmente o reglamentariamente se atribuyan al 
cuerpo y cualquiera otra de naturaleza análoga a las anteriores, que, inherentes al puesto 
de trabajo que ocupen, les sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o 
funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en fase de concurso:
Conocimientos y/o experiencia en gestión de organizaciones/coordinación de equipos.
Experiencia y/o conocimientos generales en Registro Civil.
Conocimientos  y/o  formación  del  aplicativo  informático  judicial  de  Cataluña/
conocimientos de nivel medio o superior en tecnologías de la información y la comunicación 
(ACTIC u otro equivalente).
Conocimientos y/o experiencia en atención al público.
Nombre del puesto: responsable del Servicio Común Procesal de Ejecución:
1.  Características del puesto de trabajo:
Centro gestor: Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia.
Centro de destino: Servicio Común Procesal de Ejecución.
Localidad: El Prat de Llobregat y Cornellà de Llobregat.
Complemento general del puesto: 4322,64 euros.
Complemento específico: 9.927,12 euros.
Jornada: normal.
Horario: normal. e.e
Tipo de puesto: singularizado. b
Forma de provisión: concurso específico. 86ww
2.  Requisitos de participación:
MEsopveilcidifaicda: cciuóenr dpeo slo asl  csueervripcoios :d ceu lear pAod mdein gisetsraticóinó np rdoec ejussatli cyia a.dministrativa. BOE-A-cable e
3.  Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico):
Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de Política 
Lingüística, o equivalente.
4.  Contenido funcional:
Misión:
Organizar, coordinar y supervisar las tareas del personal adscrito a la unidad funcional 
correspondiente,  con  el  fin  de  garantizar  que  las  funciones  de  tramitación  de  los 
procedimientos de ejecución sean cumplidas con agilidad y eficacia y dentro de los plazos 
previstos, bajo las directrices del superior jerárquico y de acuerdo con el marco normativo 
legal, las normas organizativas y los protocolos de actuación correspondientes.
Finalidades/funciones:
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y gestión 
de la unidad funcional correspondiente, para conseguir que esta sea más eficaz y eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del personal 
adscrito a la unidad funcional correspondiente y distribuir las tareas entre ellos, velando por 
su correcto desarrollo, así como por el funcionamiento de los sistemas de información y por 
las relaciones con terceros y con otras unidades de la oficina judicial.
Proponer indicadores de calidad, y hacer su seguimiento y evaluación periódica.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia en el ejercicio de 
sus competencias organizativas y de gestión de los medios personales y materiales.
Supervisar, bajo las directrices técnico-procesales del superior jerárquico, la tramitación 
de los procedimientos de ejecución civil de acuerdo con las leyes procesales, los protocolos 
de actuación y las circulares e instrucciones de los superiores jerárquicos.
Controlar y supervisar la actualización de ficheros y registros.
Obtener,  explotar  datos  y  elaborar  estadísticas  e  informes,  con  la  ayuda  de  las 
herramientas informáticas de que disponga.
Las atribuidas al cuerpo de referencia por las leyes y reglamentos.
Tareas básicas o actividades:
Coordina  y  supervisa  la  actividad  del  personal  adscrito  a  la  unidad  funcional 
correspondiente y canaliza las instrucciones pautadas por el superior jerárquico.
Organiza  y  distribuye  las  tareas  entre  el  personal  adscrito  a  la  unidad  funcional 
correspondiente y vela por su correcto desarrollo, bajo la supervisión del superior jerárquico, 
reasignando  las  tareas  encomendadas  cuando  las  necesidades  del  servicio  así  lo 
aconsejen.
Vela para que el personal adscrito a la unidad funcional disponga en todo momento de 
las  normas  organizativas,  protocolos  de  actuación  y  de  las  circulares  e  instrucciones 
aprobadas en relación con cada una de las actuaciones a realizar.
Informa al superior jerárquico sobre la actividad y funcionamiento de la unidad funcional 
correspondiente y sobre las incidencias que puedan surgir, identificando las necesidades de 
recursos personales, materiales y técnicos que se puedan presentar.
Propone al superior jerárquico mejoras en los procesos de trabajo.
Colabora en la implantación y mantenimiento de los sistemas de organización y gestión, 
en la formación del personal que coordina, especialmente en el acogimiento del nuevo  e.
personal que llegue a la unidad y en la puesta en marcha de las nuevas experiencias que se  w.b
impulsen y afecten en su ámbito de responsabilidad. 86ww
firmaC odnigtirtoalla d elal  poebrtseonncaiól na dys cmriaton tae nlaim unieidnatod  dfuen claiosn calla cvoersr eisnpfoornmdáietinctaes. y los elementos de
examSuepne rpvriesvai ol ad etr alma itdaecmióann dy ar epsoorl uecli ójnu edze,  dlaes  lainsc idcueensctiaiosn eas  epnrmoceensdaaler sd eprrievvaidaas sa d leal 
admisión, y la tramitación de las solicitudes iniciales de ejecución provisional.
Supervisa, por medios informáticos, el estado de tramitación y fases de ejecución de los 
procedimientos de ejecución civil, velando por evitar la inactividad procesal o dilaciones 
indebidas.
Planifica  los  sistemas  de  comunicación  a  los  interesados  de  la  suspensión  de 
señalamientos o actos programados, por el medio más rápido posible, con el fin de evitar 
desplazamientos o esperas innecesarias.
Coordina la documentación, gestiones y señalamientos con otras unidades de la oficina 
judicial bajo las directrices del superior jerárquico.
Organiza  el  sistema  de  consultas  a  registros  públicos,  organismos,  instituciones  y 
empresas, para la averiguación patrimonial, de los embargos, y del domicilio de los afectados 
en un procedimiento judicial, bien sea mediante acceso telemático o por otras vías.
Supervisa la tramitación de los embargos de bienes y subastas.
Colabora  en  la  tarea  de  facilitar  información  y  atención  al  ciudadano  y  a  los 
profesionales, bajo la supervisión del superior jerárquico y sin perjuicio de la atención que 
preste el servicio común procesal general, sea de manera presencial o de forma telefónica o 
telemática o por cualquier otro medio autorizado, con respeto a la intimidad personal y al 
carácter reservado de las actuaciones.
Supervisa la utilización de las herramientas informáticas de gestión y documentación de 
la unidad a fin de que se mantenga el registro de datos y estados procesales actualizados.
Revisa,  bajo  la  supervisión  del  superior  jerárquico,  los  alardes  y  estadísticas 
proporcionados por las aplicaciones informáticas, para el seguimiento de la actividad de la 
unidad.
Sustituye  a  otros  funcionarios  del  cuerpo  de  gestión  procesal  y  administrativa 
destinados a la unidad cuando sea conveniente por las necesidades del servicio.
Sustituye a otros jefes de sección/responsables del mismo centro de destino y cuerpo.
Ejerce el resto de funciones que legalmente o reglamentariamente se atribuyan al 
cuerpo y cualquiera otra de naturaleza análoga a las anteriores que, inherentes al puesto de 
trabajo que ocupen, les sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o 
funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en fase de concurso:
Conocimientos y/o experiencia en gestión de organizaciones/coordinación de equipos.
Conocimientos  y/o  formación  del  aplicativo  informático  judicial  de  Cataluña/
conocimientos de nivel medio o superior en tecnologías de la información y la comunicación 
(ACTIC u otro equivalente).
Experiencia y/o conocimientos generales en ejecución.
Experiencia y/o conocimientos en el orden civil.
Nombre del puesto: responsable del Servicio Común Procesal General:
1.  Características del puesto de trabajo:
Centro gestor: Secretaría de Relaciones con la Administración de Justicia.
Centro de destino: Servicio Común Procesal General.
Localidad: Vilafranca del Penedès y El Prat de Llobregat.
Complemento general del puesto: 3.808,80 euros.
Complemento específico: 9.927,12 euros.
Jornada: normal.
Horario: normal. e.e
Tipo de puesto: singularizado. b
Forma de provisión: concurso específico. 86ww
2.  Requisitos de participación:
MEsopveilcidifaicda: cciuóenr dpeo slo asl  csueervripcoios :d ceu lear pAod mdein gisetsraticóinó np rdoec ejussatli cyia a.dministrativa. BOE-A-cable e
3.  Requisito de conocimiento de la lengua catalana (perfil lingüístico):
Nivel C1 de catalán (hasta enero de 2014, nivel C) de la Dirección General de Política 
Lingüística, o equivalente.
4.  Contenido funcional:
Misión:
Organizar, coordinar y supervisar las tareas del personal adscrito a la unidad funcional 
correspondiente, con el fin de garantizar que las funciones de apoyo de carácter general 
sean cumplidas con agilidad y eficacia, y dentro de los plazos previstos, bajo las directrices 
del superior jerárquico y de acuerdo con el marco normativo legal, las normas organizativas 
y los protocolos de actuación correspondientes.
Finalidades/funciones:
Dar apoyo al superior jerárquico en la organización, planificación, supervisión y gestión 
de la unidad orgánica funcional correspondiente, para conseguir que esta sea eficaz y 
eficiente.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la actividad del personal 
adscrito a la unidad y distribuir las tareas entre ellos, velando por su correcto desarrollo, así 
como por el funcionamiento de los sistemas de información y por las relaciones con terceros 
y con las otras unidades de la oficina judicial.
Proponer indicadores de calidad y hacer su seguimiento y evaluación periódica.
Colaborar con los órganos competentes del Departamento de Justicia en el ejercicio de 
sus competencias organizativas y de gestión de los medios personales y materiales.
Controlar y supervisar la actualización de ficheros y registros.
Obtener,  explotar  datos  y  elaborar  estadísticas  e  informes,  con  la  ayuda  de  las 
herramientas informáticas de que disponga.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, las tareas de recepción, 
registro y reparto de asuntos y escritos.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la gestión de los actos 
de comunicación y las diligencias de ejecución efectuadas por los equipos de funcionarios 
con la asistencia de los operadores jurídicos.
Supervisar  y  coordinar,  bajo  la  dirección  del  superior  jerárquico,  el  apoyo  a  los 
señalamientos de las UPSD y servicios comunes y la gestión del auxilio judicial.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la gestión del depósito 
de efectos, la gestión de archivos, el servicio de correos, las tareas de averiguación de 
domicilio, la gestión de la caja, el servicio de traslado de expedientes y documentos y de 
expedición de copias, certificaciones y testimonios.
Supervisar y coordinar, bajo la dirección del superior jerárquico, la atención al público, a 
los profesionales y litigantes, los apoderamientos apud acta, las presentaciones personales.
Supervisar  y  coordinar,  bajo  la  dirección  del  superior  jerárquico,  la  gestión  de 
señalamientos, de las salas de vistas y de los equipamientos técnicos y las tareas de apoyo 
a las UPSD y servicios comunes de la oficina judicial y al juez decano.
Las atribuidas al cuerpo de referencia por las leyes y reglamentos.
Tareas básicas o actividades:
Coordinar  y  supervisar  la  actividad  del  personal  adscrito  a  la  unidad  funcional  e.
correspondiente y canalizar las instrucciones pautadas por el superior jerárquico. w.b
Organizar y distribuir las tareas entre el personal adscrito a la unidad funcional y velar  86ww
peonrc osmu econrdraedcatos  dceusaanrdrool lloa,s b naejoc elas isduapdeersv idseiól ns edrevli csiuop aesríi olor  jaecráornqsueicjeon, .reasignando las tareas
orgaVneizlaart ivpaasra,  pqruoeto eclo ploesr sdoen aacl atudasccióritno  ya lla sse crviriccuiola driessp oen ingsat reunc ctoiodnoe ms oampreonbtaod daes  leans  rneolarmcióans 
con cada una de las actuaciones a realizar.
Informar al superior jerárquico de la actividad y funcionamiento del servicio y de las 
incidencias  que  puedan  surgir,  identificando  las  necesidades  de  recursos  personales, 
materiales y técnicos que se puedan presentar.
Proponer al superior jerárquico mejoras de los procesos de trabajo.
Colaborar  en  la  implantación  y  mantenimiento  de  los  sistemas  de  organización  y 
gestión, en la formación del personal que coordina, especialmente en la acogida del nuevo 
personal que llegue a la unidad y en la puesta en marcha de las nuevas experiencias que se 
impulsen y afecten a su ámbito de responsabilidad.
Supervisar la utilización de las herramientas informáticas de gestión y documentación 
del servicio para que el registro de datos se mantenga actualizado.
Controlar la obtención y mantenimiento de las claves informáticas y de los elementos de 
firma digital del personal adscrito a la unidad.
Revisar, bajo la supervisión del superior jerárquico, los alardes y estadísticas que se 
obtengan con las aplicaciones informáticas, para el seguimiento de la actividad del servicio.
Supervisar  el  servicio  de  recepción  y  registro  de  escritos,  demandas,  denuncias, 
atestados, querellas, partes médicos y cualquier otro escrito iniciador de un procedimiento o 
de trámite judicial.
Supervisar el servicio de reparto de asuntos, escritos y documentación; los acuerdos 
gubernativos y el apoyo al servicio de la guardia.
Supervisar el servicio de auxilio judicial y la tramitación o reparto de las peticiones de 
auxilio judicial y recordatorios que reciba la oficina judicial y el cumplimiento y devolución 
dentro de los plazos legales.
Supervisar la gestión del auxilio judicial internacional, de acuerdo con las instrucciones 
del superior jerárquico.
Planificar y organizar, bajo la dirección del superior jerárquico, las salidas del personal 
que integra el equipo de auxilio judicial, las rutas y los horarios.
Supervisar la práctica de los actos de comunicación, las diligencias de ejecución y de 
aseguramiento de medidas y el envío del resultado al órgano peticionario, con el fin de 
evitar la suspensión de los señalamientos y actos programados.
Supervisar la averiguación del domicilio de destinatarios de actuaciones y el reciclaje de 
las diligencias intentadas.
Supervisar la actuación de los equipos de funcionarios, del auxilio policial y de los 
servicios técnicos que se produzcan, así como la asistencia de los representantes de los 
intervinientes,  en  las  diligencias  de  ejecución,  a  fin  de  que  estas  se  lleven  a  cabo 
eficazmente.
Supervisar  el  circuito  de  comunicación  con  los  interesados  y  los  profesionales 
representantes de las partes.
Supervisar el servicio de atención al ciudadano, a los profesionales y litigantes, tanto de 
información general como de información específica de los procedimientos judiciales y la 
recepción y recogida de quejas, reclamaciones, denuncias y sugerencias y el traslado al 
órgano competente.
Supervisar las tareas de gestión del depósito de efectos y la gestión de los archivos, con 
el asesoramiento del personal técnico especializado.
Coordinar al personal de auxilio judicial en su función de apoyo a las otras unidades de 
la oficina judicial en las tareas relativas al archivo de actuaciones y expedientes judiciales, la 
gestión física de los archivos judiciales de gestión y la gestión automatizada con el módulo 
informático de archivo de gestión, así como en la preparación y traslado físico de las 
transferencias de documentación en los archivos centrales, siempre bajo la supervisión del  s
letrado responsable de la Administración de justicia y con el asesoramiento del personal  oe.
técnico archivista. w.
Supervisar la gestión de agendas, la atención telefónica, la recepción y distribución de la  86ww
lcao rerxepsepdoincdióenn cyi atr,a lasl acdiroc udlaec cióonp iianste, renla s deerv eicniotr edgea c yo rrreecoosg, ildaas  daev edroigcuuamceionnteasc iódne  yd oemfeicctiolios  yy 
de otros y la gestión de la caja.
Supervisar la actuación de los servicios técnicos con los medios necesarios para 
conseguir la efectividad de las tareas atribuidas a la unidad.
Supervisar el servicio de presentaciones personales y de expedición de diligencias y 
recibos  de  presentación,  certificaciones  y  testimonios,  y  de  apoyo  al  letrado  de  la 
Administración de justicia con los apoderamientos apud acta.
Supervisar el apoyo a las vistas y señalamientos y su cumplimiento.
Supervisar la utilización de las salas de vistas y de sus equipamientos técnicos.
Supervisar las tareas de apoyo al juez decano y al director del servicio para organizar 
reuniones y juntas.
Sustituir a otros funcionarios del cuerpo de gestión procesal y administrativa destinados 
al servicio, cuando sea conveniente por las necesidades del servicio.
Sustituir a otros responsables del mismo centro de destino y cuerpo.
Ejercer el resto de funciones que legalmente o reglamentariamente se atribuyen a su 
cuerpo y cualquier otra de naturaleza análoga a las anteriores que, inherente al puesto de 
trabajo que ocupe, le sean encomendadas por los superiores jerárquicos, orgánicos o 
funcionales, en el ejercicio de sus competencias.
5.  Experiencia y/o conocimientos a valorar en fase de concurso:
Conocimientos y/o experiencia en gestión de organizaciones/coordinación de equipos.
Conocimientos  y/o  formación  del  aplicativo  informático  judicial  de  Cataluña/
conocimientos de nivel medio o superior en tecnologías de la información y la comunicación 
(ACTIC u otro equivalente).
Experiencia y/o conocimientos en registro y reparto/registro de la guardia.
Experiencia y/o conocimientos en práctica de actos de comunicación.
ANEXO 3 
Solicitud de participación en el concurso específico para la provisión de puestos de trabajo 
singularizados de las oficinas judiciales 
   
Oficina judicial 
 
 
   
 
Datos personales 
Apellidos y nombre    DNI 
 
 
Cuerpo  Destino actual   
 
 
Dirección electrónica    Teléfono 
 
 
Datos del puesto que se solicita (por orden de preferencia) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fecha  Firma 
 
 
 
 
 
 
  e.
  w.
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
ANEXO 4 
Declaración de méritos que se alegan 
     
Apellidos y nombre  DNI 
 
 
Cuerpo  Destino actual   
 
 
Dirección electrónica    Teléfono 
 
 
Relación de méritos alegados     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fecha  Firma 
 
 
 
 
 
 
 
 
  e