BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 207 Viernes 31 de julio de 2020 Sec. I.   Pág. 60808
I. DISPOSICIONES GENERALES
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
8849 Ley 2/2020, de 28 de mayo, de concesión de ayudas económicas para 
mejorar las rentas de personas trabajadoras afectadas por expedientes de 
regulación temporal de empleo en el contexto de la crisis ocasionada por la 
pandemia de COVID-19.
EL PRESIDENTE DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA
Conózcase que el Parlamento de Cantabria ha aprobado y yo, en nombre de Su 
Majestad el Rey, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15.2.º del Estatuto de 
Autonomía para Cantabria, promulgo la siguiente Ley de Cantabria 2/2020, de 28 de 
mayo,  de  concesión  de  ayudas  económicas  para  mejorar  las  rentas  de  personas 
trabajadoras afectadas por expedientes de regulación temporal de empleo en el contexto 
de la crisis ocasionada por la pandemia de COVID-19.
PREÁMBULO
La Organización Mundial de la Salud elevó el pasado 11 de marzo de 2020 la 
situación de emergencia de salud pública ocasionada por la COVID-19 a pandemia 
internacional. La rapidez en la evolución de los hechos, a escala nacional e internacional, 
requiere  la  adopción  de  medidas  inmediatas  y  eficaces  para  hacer  frente  a  esta 
coyuntura. Las circunstancias extraordinarias que concurren constituyen, sin duda, una 
crisis sanitaria sin precedentes y de enorme magnitud tanto por el muy elevado número 
de personas afectadas, como por el extraordinario riesgo para sus derechos.
Como consecuencia de la emergencia de salud pública ocasionada por la COVID-19, 
el  Gobierno  de  España  declaró  el  estado  de  alarma  en  todo  el  territorio  nacional 
mediante el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo.
El impacto que está teniendo esta situación de excepcionalidad obliga a los poderes 
públicos, en el ámbito de sus competencias, a adoptar con la máxima celeridad aquellas 
medidas tendentes a paliar los efectos que está sufriendo nuestra sociedad.
La paralización de gran parte de la actividad económica hace necesaria la adopción 
de medidas que atenúen los efectos de la brusca disminución de ingresos de aquellos 
sujetos económicos más vulnerables.
Uno  de  los  colectivos  que  más  pueden  sufrir  esta  crisis  son  las  personas 
trabajadoras por cuenta ajena con rentas bajas.
Por otro lado, el pasado 17 de marzo, el Gobierno de España, a través del Real 
Decreto-Ley 8/2020, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto 
económico  y  social  del  COVID-19,  estableció  medidas  de  flexibilización  de  los 
mecanismos de ajuste temporal de actividad para priorizar el mantenimiento del empleo 
sobre la extinción de los contratos.
Desde el Gobierno de Cantabria se pretende coadyuvar en este marco de medidas, y 
en  el  marco  del  Diálogo  Social  ha  alcanzado  un  acuerdo  con  las  organizaciones 
empresariales  y  sindicales  más  representativas  en  la  Comunidad  Autónoma  de 
Cantabria, suscrito el día 28 de abril de 2020, en el que se contempla el establecimiento  e.
de  ayudas  económicas  con  la  finalidad  de  reducir  los  efectos  negativos  que  las  w.b
suspensiones y reducciones de jornada temporales de los contratos tienen sobre las  49ww
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medida,  así  como  otras  incorporadas  en  el  acuerdo,  fueron  enriquecidas  con  las
propuestas aportadas por los grupos parlamentarios firmantes de la presente proposición 
de Ley.
El otorgamiento de estas ayudas, que tendrán la consideración de subvenciones 
públicas, se realizará a través del procedimiento de concesión directa, de conformidad 
con lo previsto en el artículo 22.2.b) de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de 
Subvenciones,  dado  que  su  otorgamiento  vendrá  impuesto  a  la  Administración 
autonómica por la presente ley, para lo que se seguirá el procedimiento establecido en 
esta norma.
De esta forma, tras la entrada en vigor la presente ley, el procedimiento se iniciará y 
se impulsará de oficio en todos sus trámites, sin que sea necesaria la presentación de 
solicitud ni documentación por parte de las personas beneficiarias para la concesión de 
la  subvención.  A  tal  efecto,  el  Servicio  Cántabro  de  Empleo  obtendrá  los  datos 
necesarios del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo de aquellas 
personas que cumplan los requisitos establecidos para percibir las ayudas.
Se establece como requisito que las personas afectadas no perciban complemento 
de  su  prestación  por  parte  de  su  empresa,  si  bien  dicho  requisito  será  objeto  de 
comprobación posterior a la concesión y el pago de las ayudas.
Completada la información, el Servicio Cántabro de Empleo elevará propuesta de 
resolución de concesión de las ayudas, que podrá realizarla en un solo acto o en varios 
para lotes sucesivos, según sea necesario para agilizar la concesión y pago.
Siguiendo principios de celeridad y simplificación, la concesión y el pago de las 
ayudas estarán exentos de función interventora, por lo que se someterán a control 
financiero posterior.
La concesión de las ayudas corresponderá a la consejera de Empleo y Políticas 
Sociales y la resolución o resoluciones que se dicten serán objeto de publicación en el 
«Boletín Oficial de Cantabria».
Atendiendo  a  razones  de  índole  organizativa  y  de  eficacia  administrativa,  la 
preparación de los expedientes se encarga a la Agencia Cántabra de Administración 
Tributaria.
Para la concesión de las ayudas, así como para su pago, las personas beneficiarias 
de  estas  ayudas  quedan  exentas  de  la  acreditación  del  cumplimiento  del  requisito 
general de estar al corriente de sus obligaciones tributarias, frente a la Seguridad Social 
o frente a la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, impuestas por las 
disposiciones vigentes, o de cualquier otro ingreso de Derecho público, incluyendo el 
pago  de  obligaciones  por  reintegro  de  subvenciones,  pues  su  exigibilidad  resulta 
contraria al espíritu y finalidad de las ayudas que regula la presente ley.
Finalmente, el conjunto de trámites que deberán realizarse para hacer efectivas 
estas ayudas, exige del tratamiento de datos de carácter personal entre diferentes 
órganos de las Administraciones Públicas. Las comunicaciones de datos que resulten 
necesarias para su tramitación, se consideran fundadas en el cumplimiento de una 
misión  realizada  en  interés  público,  por  lo  que  no  será  necesario  recabar  el 
consentimiento  de  aquéllas.  Todo  ello,  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el 
artículo 6.1.e) del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, 
de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta 
al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se 
deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos).
En virtud de lo señalado, y al objeto de conseguir los fines que han quedado 
expuestos, se propone, e.
Artículo 1.  Objeto, naturaleza y régimen jurídico. 49ww
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pandemia de COVID-19.
2.  Las ayudas económicas tendrán la consideración de subvenciones públicas, 
sujetas al régimen jurídico establecido en esta ley y en la legislación básica del Estado 
sobre la materia que, por sus características, les resulte de aplicación.
3.  La presente ley tiene el carácter de bases reguladoras de las subvenciones que 
contempla, para cuya concesión no será necesaria la publicación de acto previo de 
convocatoria.
4.  Las ayudas reguladas en esta ley serán compatibles con cualesquiera otras 
subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, procedentes de 
cualesquiera  Administraciones  o  entes  públicos  o  privados,  locales,  autonómicos, 
estatales, de la Unión Europea o de organismos internacionales.
Artículo 2.  Personas beneficiarias.
1.  Serán personas beneficiarias de estas ayudas las personas trabajadoras a las 
que  el  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal  o  el  Instituto  Social  de  la  Marina  haya 
reconocido una prestación con motivo de su inclusión en un expediente de regulación 
temporal de empleo (ERTE), al amparo de lo dispuesto en el artículo 25 del Real 
Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer 
frente  al  impacto  económico  y  social  del  COVID-19,  y  que  cumplan  los  siguientes 
requisitos:
a)  Que estén inscritas en el Servicio Cántabro de Empleo a efectos del percibo de 
dicha prestación.
b)  Que la base reguladora de la prestación personal reconocida no supere la 
cuantía de 2.500,00 euros.
c)  Que no perciban complemento alguno a cargo de sus empresas.
2.  Para tener derecho a la ayuda, la prestación reconocida por el Servicio Público 
de Empleo Estatal o Instituto Social de la Marina deberá cumplir, además, con los 
siguientes requisitos:
a)  Tener una fecha de inicio de disfrute comprendida entre el 9 de marzo de 2020 y 
el 9 de mayo de 2020, ambas fechas inclusive.
b)  Tener o haber tenido una duración mínima de treinta días naturales computados 
entre la fecha de inicio y la fecha de finalización de la prestación.
3.  De conformidad con lo establecido en el artículo 13.2 de la Ley 38/2003, de 17 
de  noviembre,  General  de  Subvenciones,  y  en  el  artículo  12.2  de  la  Ley  de 
Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria, atendiendo a la 
naturaleza de las ayudas y a la condición de las personas beneficiarias, no serán de 
aplicación las prohibiciones establecidas en dichos preceptos.
Artículo 3.  Cuantía y financiación de las ayudas.
1.  La cuantía de la ayuda ascenderá a 200,00 euros por persona.
2.  Las ayudas se financiarán a través del crédito presupuestario que se deberá 
crear a tal efecto en la Sección 13: Servicio Cántabro de Empleo, de los vigentes 
Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para 2020.
3.  El  crédito  presupuestario  para  financiar  estas  ayudas  tendrá  carácter  de 
ampliable. s
Artículo 4.  Procedimiento de concesión. w.
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de noviembre, General de Subvenciones.
2.  El procedimiento se iniciará y se impulsará de oficio en todos sus trámites. A tal 
efecto, el Servicio Cántabro de Empleo obtendrá los datos necesarios del Sistema de 
Información de los Servicios Públicos de Empleo de aquellas personas que cumplan los 
requisitos establecidos en el artículo 2, salvo el indicado en la letra c) del artículo 2.1, 
que será objeto de seguimiento y control posterior a la concesión y pago de las ayudas.
3.  Atendiendo a razones de índole organizativa y de eficacia administrativa, la 
preparación  de  los  expedientes  será  realizada  por  la  Agencia  Cántabra  de 
Administración Tributaria.
4.  Completada la documentación anterior, el Servicio Cántabro de Empleo, que 
actuará como órgano instructor del procedimiento, elevará propuesta de resolución de 
concesión de las ayudas, que podrá realizarla en un solo acto o en varios para lotes 
sucesivos.
5.  La concesión de las ayudas estará exenta de función interventora previa y se 
someterá a control financiero posterior, y corresponderá a la Consejera de Empleo y 
Políticas  Sociales,  que  será  así  mismo  la  competente  para  la  autorización  y  el 
compromiso del gasto.
6.  Se establece un plazo de dos meses para dictar la resolución o resoluciones que 
procedan, contados a partir del día siguiente a la entrada en vigor de la presente ley.
7.  La resolución o resoluciones que se dicten agotarán la vía administrativa y contra 
las mismas cabrá interponer recurso potestativo de reposición o directamente recurso 
contencioso-administrativo, en los términos establecidos en la legislación básica del 
Estado.
Artículo 5.  Publicación de la resolución.
Atendiendo a la pluralidad de personas interesadas en el procedimiento, la resolución 
o  resoluciones  que  se  dicten  serán  objeto  de  publicación  en  el  Boletín  Oficial  de 
Cantabria, siendo de aplicación lo dispuesto en la disposición adicional séptima de la Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales. Los datos publicados se limitarán a indicar DNI/NIE ofuscado, 
nombre y apellidos y cuantía de la subvención concedida.
La publicación a través de este medio sustituirá a la notificación, de conformidad con 
lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Artículo 6.  Pago y justificación.
1.  Dictada la resolución de la concesión, se tramitará de oficio el expediente de 
reconocimiento de la obligación de pago, correspondiendo su autorización a la consejera 
de Empleo y Políticas Sociales.
El pago se realizará mediante transferencia bancaria en una cuenta corriente en la 
que la persona beneficiaria figure como titular y así conste en las bases de datos 
accesibles por la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria. En el caso de 
no  constar  cuenta  corriente  a  nombre  de  alguna  persona  beneficiaria,  la  Agencia 
Cántabra de Administración Tributaria requerirá dicha información de los interesados. De 
ser necesario, se darán de alta como terceros las personas beneficiarias, a través del 
procedimiento que establezca la Intervención General.
La fase de reconocimiento de obligación y el pago estarán exentos de función 
interventora previa y se someterán a control financiero posterior. es
2.  A la justificación le será de aplicación lo previsto en el artículo 30.7 de la  bo
Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. 49ww
Artículo 7.  Obligaciones de las personas beneficiarias y de las empresas.
1.  Las personas beneficiarias de estas ayudas tendrán las obligaciones previstas 
con carácter general en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, 
y, en particular, las siguientes:
a)  Facilitar cuantos datos e información relacionados con la ayuda concedida les 
sean requeridos por la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
b)  Comunicar al Servicio Cántabro de Empleo la percepción de complemento a la 
prestación por parte de su entidad empleadora.
c)  Comunicar al Servicio Cántabro de Empleo cualquier incidencia que se produzca 
en relación con el percibo de su prestación concedida por el Servicio Público de Empleo 
Estatal que pudiera afectar al mantenimiento de la ayuda otorgada.
d)  Proceder al reintegro de la subvención en el caso de incumplimiento de alguno 
de los requisitos establecidos para su percepción.
2.  Las empresas estarán obligadas a suministrar la información necesaria para la 
comprobación de los requisitos establecidos para la obtención de estas ayudas, que 
pueda ser requerida por los órganos de seguimiento y control.
Artículo 8.  Reintegro de la subvención.
1.  Procederá el reintegro de la cantidad percibida y la exigencia del interés de 
demora correspondiente desde el momento del pago de la ayuda hasta la fecha en que 
se acuerde la procedencia del reintegro, o la fecha en que el deudor ingrese el reintegro 
si es anterior a ésta, en los siguientes casos:
a)  En  el  caso  de  que  se  declare  judicialmente  la  nulidad  de  la  suspensión  o 
reducción de jornada del contrato de trabajo, que haya dado lugar a la percepción de la 
prestación reconocida por el Servicio Público de Empleo Estatal.
b)  En el caso de que la persona beneficiaria haya percibido complemento a la 
prestación por parte de su entidad empleadora.
c)  Resistencia, excusa, obstrucción o negativa a las actuaciones de comprobación 
y control financiero previstas en la normativa sobre subvenciones públicas.
2.  En el caso de renuncia a la subvención por parte de personas beneficiarias, 
procederán al reintegro voluntario de las cantidades en su caso recibidas a través del 
procedimiento determinado por la consejería competente en Economía y Hacienda.
Disposición adicional primera.  Tratamiento de datos de carácter personal.
Los tratamientos de datos personales de las personas beneficiarias, y las cesiones 
de los mismos entre las administraciones públicas que resulten necesarias para la 
tramitación de estas ayudas, se consideran fundadas en el cumplimiento de una misión 
realizada en interés público, por lo que no será necesario recabar el consentimiento de 
aquéllas.
Disposición adicional segunda.  No suspensión de plazos.
En  aplicación  del  apartado  4  de  la  disposición  adicional  tercera  del  Real 
Decreto 463/2020 de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la  e.e
gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, la suspensión de  b
plazos no se aplicará al procedimiento de concesión y pago de estas ayudas, por ser un  49ww
pjursotcifeicdaimn ieeln etos tardeofe dried oa laarm  sai.tuaciones  estrechamente  vinculadas  a  los  hechos  que
Disposición final primera.  Facultad de desarrollo.
Se faculta a la consejera de Empleo y Políticas Sociales para dictar las instrucciones 
y adoptar las medidas que considere oportunas para la aplicación y ejecución de lo 
establecido en esta ley.
Disposición final segunda.  Entrada en vigor.
La presente ley entrará en vigor el mismo día de su publicación en el «Boletín Oficial 
de Cantabria».
Palacio  del  Gobierno  de  Cantabria,  28  de  mayo  de  2020.–El  Presidente  de  la 
Comunidad Autónoma de Cantabria, Miguel Ángel Revilla Roiz.
(Publicada en el «Boletín Oficial de Cantabria» extraordinario número 44, de 28 de mayo de 2020)