BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 43 Viernes 19 de febrero de 2021 Sec. II.B.   Pág. 19695
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
2615 Resolución de 3 de febrero de 2021, de la Universidad de Córdoba, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de 
esta Universidad, Subgrupo A2.
En  ejecución  de  la  Resolución  de  5  de  marzo  de  2018,  de  la  Universidad  de 
Córdoba, por la que se publica la Oferta Extraordinaria de Empleo Público del Personal 
de Administración y Servicios para el año 2018 (BOJA número 48, de 9 de marzo 
de 2018), –conforme al acuerdo de Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2018 de 
esta Universidad, por el que se aprueba el Plan de estabilización y consolidación de 
empleo  temporal  del  Personal  de  Administración  y  Servicios  de  la  Universidad  de 
Córdoba, al amparo de lo dispuesto en la disposición transitoria cuarta del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público–; y en cumplimiento de lo establecido en el 
Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de los 
Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de 
octubre,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 
de  la  Ley  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades,  en  relación  con  su 
artículo 2.2.e), y con los artículos 3.e, 48 y 140.12 de los Estatutos de esta Universidad, 
y tras la preceptiva autorización de la Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas 
y Universidad de la Junta de Andalucía, mediante Orden de 13 de diciembre de 2018, y 
con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios en la 
Universidad de Córdoba, ha resuelto convocar pruebas selectivas para el ingreso en la 
Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Córdoba, 
Grupo A, Subgrupo A2, por el sistema general de acceso libre, con sujeción a las 
siguientes
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir 2 plazas de personal funcionario de 
carrera de la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad 
de Córdoba, grupo A, subgrupo A2, por el sistema general de acceso libre, dentro de los 
procesos  de  estabilización  y  consolidación  de  empleo  temporal  del  Personal  de 
Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.
1.2  Las presentes pruebas selectivas se regirán por lo previsto en estas bases y 
anexos correspondientes y, en su defecto, por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por  s
el  que  se  aprueba  el  texto  refundido  de  la  Ley  Andaluza  de  Universidades;  la  e.
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  w.
Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del  15ww
Sapercutoerb aP úebl litceox;t oe l reRfeuanld iDdoe cdreet ol aL eLgeiys ladtievlo  E5s/t2a0tu1t5o,  Bdeá s3ic0o  ddee lo cEtmubprlee,a dpoo r Peúl bqlicuoe;  slae 
Lqeuye  3n0o/ 1se9 8o4p, odneg a2  ad ela  angoorsmtoa,  adnet eMrieodr;i deal sR epaalr aD elac rReetofo 3rm64a/ 1d9e9 5la,  dFeu n1c0ió dne  Pmúabrlzicoa,,  peonr  leol   BOE-A-cable e
que  se  aprueba  el  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; la 
legislación sobre función pública que le es de aplicación; el Decreto 212/2017, de 26 de 
diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad de 
Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre; y demás normativa de 
pertinente aplicación.
1.3  El procedimiento de selección será el de concurso-oposición, que constará de 
las  siguientes  fases:  fase  de  oposición  y  fase  de  concurso,  con  las  pruebas, 
puntuaciones y méritos que se especifican en el anexo I de esta resolución.
1.4  El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo 
II de esta convocatoria.
1.5  Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando garantizados, en todo caso, 
los  principios  constitucionales  de  igualdad,  mérito  y  capacidad,  así  como  el  de 
publicidad.
1.6  De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 
toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas 
participantes e interesadas se publicará en la siguiente dirección de la página web de la 
Universidad  de  Córdoba:  http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-
empleo/pas-funcionario.
1.7  El desempeño de las plazas convocadas quedará sometido a la Ley 53/1984, 
de 26 diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones 
Públicas (BOE número 4, de 4 de enero de 1985).
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1  Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán 
reunir  los  requisitos  generales  de  acceso  a  la  función  pública  y,  en  particular,  los 
siguientes  requisitos,  conforme  a  los  artículos  56  y  57  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público:
a)  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea,  o  nacional  de  aquellos  Estados  a  los  que,  en  virtud  de  los  Tratados 
Internacionales  celebrados  por  la  Unión  Europea  y  ratificados  por  España,  sea  de 
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre 
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad 
dependientes.
Asimismo, podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
c)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la 
Escala.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o  e.e
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o  b
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo  15ww
oe l ecsacsaola d dee p feurnscoinoanla lraiob,o ora pl, aerna  eejle qrcueer  hfuunbcieiosnee ssi dsoim sielapraersa dao l aos  iqnuhea bdileitsaedmo.p Eeñna ebla cna eson 
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los mismos términos, el acceso al empleo público.
e)  Estar  en  posesión  del  Título  de  Diplomado/a  Universitario/a,  Ingeniero/a 
Técnico/a,  Arquitecto/a  Técnico/a,  Grado  o  titulación  equivalente.  En  el  caso  de 
titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que 
acredite su homologación o reconocimiento.
2.2  Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de 
la toma de posesión como funcionario de carrera en la Escala de Ayudantes de Archivos, 
Bibliotecas y Museos de la Universidad de Córdoba.
3. Solicitudes
3.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» o en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», si la publicación en este 
boletín fuera posterior a la primera, y se dirigirán al señor Rector Magnífico de la 
Universidad de Córdoba.
3.2  Las solicitudes se presentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo 
al procedimiento «Solicitud de participación procesos selectivos PAS», disponible en la 
Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba en la siguiente dirección web https://
sede.uco.es/GOnceOV/tramites/acceso.do?id=66.  Para  el  acceso  a  dicho  trámite  se 
requiere  la  identificación  electrónica  de  la  persona  interesada,  para  lo  cual  será 
necesario disponer de certificado digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre 
(FNMT) o de alguno de los sistemas de identificación electrónica descritos en la sección 
Sistemas de firma de la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Pagar los derechos de examen correspondientes (si procede, de acuerdo con la 
base 3.3), por cualquier medio y en cualquier entidad bancaria, con anterioridad a 
acceder al procedimiento habilitado en Sede Electrónica.
b)  Acceder  al  procedimiento  habilitado  en  Sede  Electrónica,  cumplimentar  el 
formulario electrónico, subir la documentación requerida y firmar la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, habiendo abonado los derechos de examen no hayan firmado y 
presentado su solicitud a través del procedimiento habilitado al efecto y dentro del plazo 
de presentación establecido.
Solo se podrá presentar una solicitud por persona aspirante, por lo que, antes de 
firmar la solicitud, deberá comprobar que todos los datos y documentos aportados son 
correctos.
Como  señala  el  apdo.  4  del  art.  32  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  cuando  una 
incidencia  técnica  haya  imposibilitado  el  funcionamiento  ordinario  del  sistema  o 
aplicación que corresponda, y hasta que se solucione el problema, la Administración 
podrá determinar una ampliación de los plazos no vencidos, debiendo publicar en la 
sede electrónica tanto la incidencia técnica acontecida como la ampliación concreta del 
plazo no vencido.
En la sección Ayuda de la Sede Electrónica se puede consultar la Guía básica de  s
acceso  a  los  trámites  de  la  Sede  Electrónica,  que  incluye  recomendaciones  de  oe.
configuración del ordenador para realizar los procesos de autenticación y firma. w.
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Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Córdoba».
La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de solicitudes 
no será subsanable y determinará la exclusión de las personas aspirantes.
En  ningún  caso,  el  pago  de  los  derechos  de  examen  o  la  justificación  de  la 
concurrencia de algunas de las causas de exención total o parcial de los mismos 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en estas pruebas selectivas.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
Las personas con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo 
acompañar a la solicitud el certificado acreditativo de tal condición, de acuerdo con lo 
dispuesto en la base 3.4.
Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo de, al 
menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la presente convocatoria en el BOE.
Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no 
hubiesen rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, 
salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción,  formación  o  reconversión 
profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al 
salario mínimo interprofesional.
Los informes relativos a la condición de demandante de empleo se solicitarán en la 
Oficina de Empleo que corresponda, debiendo figurar en ellos todos y cada uno de los 
requisitos  señalados  anteriormente.  Ambos  documentos,  el  informe  de  períodos  de 
inscripción y el de inscripción y rechazo, deberán acompañarse a la solicitud.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración 
jurada o promesa escrita del solicitante, según el modelo que se acompaña como anexo 
III, debiendo acompañarse a la solicitud.
Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
Las familias numerosas, en los términos establecidos en el artículo 12.1.c) de la 
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán 
derecho a una exención del 100 por 100 de las tasas y precios públicos los miembros de 
familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la 
categoría  general.  La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  el 
correspondiente documento actualizado que acredite tal condición.
3.4  Las  personas  aspirantes  con  discapacidad  podrán  solicitar  las  posibles 
adaptaciones de tiempo y medios para la realización del ejercicio en que esta adaptación 
sea necesaria, para lo cual deberán cumplimentar el apartado correspondiente de la 
solicitud de participación. De solicitar dicha adaptación, deberán adjuntar el Dictamen 
Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado 
de discapacidad, acreditando de forma fehaciente las deficiencias permanentes que han 
dado  origen  al  grado  de  discapacidad  reconocido,  a  efectos  de  que  el  órgano  de 
selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
3.5  Las personas interesadas podrán, en su caso, aportar nuevos documentos a su 
solicitud durante el plazo de presentación de solicitudes. Para ello, deberán acceder con 
certificado digital a la Sección «Mis Solicitudes» de la Sede Electrónica y retomar su 
expediente.
3.6  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que 
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes.
En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a la 
participación en el proceso selectivo, con independencia de la responsabilidad a que  e
hubiere lugar. bo
En cualquier caso, el Tribunal Calificador podrá requerir de las personas aspirantes la  15ww
pcorensceunrstaoc-oiópno sdicei ólno ss i noori gciunmalepslim  deen talar and oecl urmeqeunetaricmióienn taop.ortada,  siendo  excluidos  del
de  3n.o7t ificEal cdioonmeicsi liod eq ueco fnigtuerseta ecnio lnaess s oali cirtuedcuerss soes  coy nsriedcelaramráa ceiol únneisc,o  veáxlcideop tao  efeenc tolos 
establecido en el resto de las bases de la presente convocatoria, donde la publicación en
los  medios  citados  sustituirá  a  la  notificación  en  el  domicilio  referido,  siendo 
responsabilidad exclusiva del aspirante todos los errores en la consignación del mismo, 
así como la comunicación de cualquier cambio de dicho domicilio posterior a la solicitud.
3.8  A la solicitud se acompañará necesariamente:
a)  Justificante de haber abonado los derechos de participación o transferencia 
bancaria de haber realizado dicho abono, en el que deberá constar, necesariamente, 
nombre y apellidos de la persona solicitante. Si el abono se hubiera realizado mediante 
transferencia  bancaria  por  vía  telemática,  se  deberá  adjuntar  una  reproducción  del 
documento (fotocopia o fotografía) en lugar del justificante original emitido por la entidad.
b)  Documento que acredite la titulación exigida para participar en las pruebas 
selectivas, y, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar 
también la credencial que acredite su homologación o reconocimiento, en un único 
documento.
c)  En el caso de estar exento del pago de los derechos de examen, justificante 
acreditativo  de la correspondiente condición a que  da derecho, de acuerdo con lo 
establecido en la base 3.3.
d)  Relación circunstanciada de los méritos alegados, en su caso, para la fase de 
concurso. La documentación acreditativa de dichos méritos se presentará, por aquellas 
personas aspirantes que superen la fase de oposición, en el plazo que el Tribunal 
determine.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las 
listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, que serán publicadas 
en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar 
donde se encuentran expuestas las listas completas de personas admitidas y excluidas, 
indicándose, en este último caso, las causas de exclusión. En las listas deberán constar 
los apellidos, nombre y número de documento nacional de identidad, NIE o pasaporte, 
codificados, en su caso.
4.2  Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como las que no figuren 
en las relaciones de personas admitidas ni en las de excluidas, dispondrán, por una sola 
vez, de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación 
de la anterior resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para subsanar, 
el defecto que haya motivado la exclusión u omisión. Para subsanar la solicitud, la 
persona interesada deberá acceder con certificado digital a la sección «Mis Solicitudes» 
de la Sede Electrónica y retomar el expediente que tenga en fase de instrucción.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su 
subsanación  en  tiempo  y  forma,  las  personas  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente, bajo su exclusiva responsabilidad, no solo que no figuran incluidas en 
la relación personas aspirantes excluidas, sino, además, que sus nombres constan en la 
pertinente relación de personas aspirantes admitidas. Las personas aspirantes que, 
dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su 
derecho a ser incluidas en la relación de personas admitidas, quedarán definitivamente  es
excluidas de la participación en las pruebas selectivas. bo
4.3  Finalizado el plazo de subsanación de solicitudes, el Rector de la Universidad  15ww
dedaexespp  CuiAraeónnsrddttaaeoslsbu  aclaaí dasdm» ilc,iis ttaitdyar aásse  c rnyeo  smeloaxplsucl elcutqióaidunsae  sd,d ,ee aq cdpulaeeermr assnáoedsnrá,oa n ssa  peapu drobminblidicatiiaddcdaaaarssás   y lae esenl  x lecilsull utg«aiadBsra o dsldee, otfiíinnnndd itOieicv fáaicnssieda d ol esede nep,c  eluearen sJn ouetnrnsaattnaes     OE-A-2021-26able en https://
último caso, las causas de exclusión.
Contra  dicha  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  podrá  interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
4.4  Procederá la devolución de los derechos de participación, previa solicitud de las 
personas interesadas, en los supuestos de exclusión por causas no imputables a las 
mismas. La devolución se efectuará una vez culminado el proceso selectivo.
4.5  El plazo mínimo entre la publicación de la convocatoria y el inicio de la fase de 
oposición será de tres meses.
5. Tribunal Calificador
5.1  El  Tribunal  Calificador  de  estas  pruebas,  que  reunirá  los  requisitos  que 
establece el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que 
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se 
anunciará  en  la  resolución  por  la  que  se  apruebe  la  lista  provisional  de  personas 
aspirantes admitidas y excluidas, y estará formado por cinco miembros titulares y otros 
tantos  suplentes  nombrados  por  el  Rector,  procurando  la  presencia  equilibrada  de 
hombres y mujeres.
5.2  El Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas para la realización 
de los ejercicios que hayan de celebrarse, aprobando las instrucciones y criterios de 
valoración que estime pertinentes.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector  de  la  Universidad,  cuando  concurra  en  ellos  alguna  de  las  circunstancias 
previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, o cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a 
pruebas selectivas de acceso a tal Escala en los cinco años anteriores a la publicación 
de esta convocatoria.
La Presidencia podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de 
no hallarse incursos en ninguna de las causas de abstención previstas en el citado 
artículo.
Asimismo,  las  personas  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal 
cuando  concurran  algunas  de  dichas  circunstancias,  a  tenor  del  artículo  24  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.4  Con  anterioridad  a  la  iniciación  de  las  pruebas  selectivas,  si  se  hubiese 
producido y prosperado un incidente de abstención o recusación, o se hubiese producido 
alguna renuncia, el Rector de la Universidad publicará en el «Boletín Oficial de la 
Universidad de Córdoba» resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del 
Tribunal que hayan de sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de las 
causas previstas en la base 5.3 o por otras causas debidamente justificadas.
5.5  Previa  convocatoria  de  la  Presidencia,  el  Tribunal  se  constituirá  con  la 
asistencia de las personas que ostenten la Presidencia y Secretaría, o en su caso de 
quienes los sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes.
En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al  s
correcto desarrollo de las pruebas selectivas. e.
5.6  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la  w.
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes. 15ww
que 5p.u7d ieDraunra snuterg eirl  edne slaa raroplllioca dceió lna sd ep reusetbaas sn osermleacsti,v aacso, redl aTnrdibou lnaasl  mreesdoildvaesrá n leacse dsaurdiaass 
para resolver cuantas cuestiones no estén previstas en la presente convocatoria.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará, en todo momento, a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
5.8  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor 
especialista  en  las  funciones  de  las  plazas  convocadas  para  las  pruebas 
correspondientes  de  los  ejercicios  que  estime  pertinentes.  Este  asesoramiento  se 
limitará al ejercicio de sus especialidades técnicas, exclusivamente colaborando con el 
Tribunal. Asimismo, podrá nombrar personas colaboradoras para las tareas internas de 
organización y vigilancia. La designación de estas personas, asesores y colaboradores, 
deberá comunicarse al Rector de la Universidad de Córdoba.
5.9  El Tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte 
necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de personas participantes. 
En este sentido, para aquellas personas discapacitadas que soliciten adaptación en la 
forma prevista en la base 3.4, el Tribunal establecerá las adaptaciones posibles en 
tiempo y medios para la realización de los ejercicios, en los casos en que resulte 
necesario, según lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se 
establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos 
selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. Las posibles 
adaptaciones se concederán únicamente en aquellos casos en que la discapacidad 
guarde relación directa con la prueba a realizar, debiendo las personas interesadas 
aportar la información necesaria.
5.10  La Presidencia del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el 
Tribunal sean corregidos de forma que no se conozca la identidad de las personas 
aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellas personas en cuyo ejercicio figuren nombres, 
rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.
5.11  En aras del principio de transparencia y acceso a la información pública, el 
Tribunal, realizados cada uno de los ejercicios, procederá a publicar en la página web de 
la  Universidad  de  Córdoba  http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-
empleo/pas-funcionario el cuestionario de examen correspondiente a cada uno de ellos, 
así como, en el caso de pruebas de tipo test, la plantilla de respuestas correctas.
5.12  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, sito en avenida Medina Azahara, número 
5. El Tribunal dispondrá en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal, 
que  atienda  cuantas  cuestiones  sean  planteadas  en  relación  con  estas  pruebas 
selectivas. Asimismo, cualquier información de interés para el proceso será publicada en 
la  web  de  la  Universidad  http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias–de–
empleo/pas–funcionario.
5.13  El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas, a efectos económicos, 
tendrá la categoría segunda de las recogidas en el anexo V del Presupuesto de la 
Universidad de Córdoba.
5.14  El Tribunal no podrá, en ningún caso, aprobar ni declarar que ha superado el 
proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas por la 
presente resolución. Cualquier propuesta de aprobado que contravenga lo establecido 
en esta base será nula de pleno derecho.
6. Desarrollo de los ejercicios o
6.1  El orden de actuación de aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero  15ww
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eHnu mlaa cnoorsre ys pFounndciieónnt eP úrebslioclau cdióen la d Jeu lnat am ednec Aionndaadluac Díair, edcec icóonn Gfoermneidraald. con lo establecido  BOE-A-cable e
6.2  El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento, a las personas opositoras 
para que acrediten su identidad.
6.3  Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de cada ejercicio 
de la fase de oposición en llamamiento único, siendo excluidas del concurso–oposición 
aquellas personas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y 
libremente apreciados por el Tribunal.
6.4  La fecha, hora y lugar de realización de los ejercicios se anunciará en la página 
web de la Universidad de Córdoba http://www.uco.es/gestion/laboral/convocatorias-de-
empleo/pas-funcionario, con una antelación no inferior a quince días, a partir de la 
publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de la resolución por la que se 
eleve a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas.
6.5  Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
por  la  presente  convocatoria,  previa  audiencia  de  la  misma,  deberá  proponer  su 
exclusión al Rector de la Universidad de Córdoba, comunicándole, en caso de existir, las 
inexactitudes  o  falsedades  formuladas  por  la  persona  aspirante  en  la  solicitud  de 
admisión a estas pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la resolución que acuerde la exclusión definitiva, la persona interesada podrá 
interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar 
desde el día siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado, o recurso 
contencioso–administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a 
la publicación de la citada resolución, ante el Juzgado de lo Contencioso–Administrativo 
de Córdoba.
7. Relación de personas aprobadas
7.1  Concluidos  cada  uno  los  ejercicios  de  la  fase  de  oposición,  el  Tribunal 
publicará, en la página web de la Universidad de Córdoba http://www.uco.es/gestion/
laboral/convocatorias-de-empleo/pas-funcionario,  una  relación  provisional  de  las 
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición, con indicación de la 
puntuación  obtenida,  y  se  abrirá  un  plazo  de  cinco  días  hábiles  para  posibles 
reclamaciones.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dicha relación tendrán la 
consideración  de  no  aptas  a  todos  los  efectos,  quedando  eliminadas  del  proceso 
selectivo.
7.2  Finalizado dicho plazo, el Tribunal resolverá las reclamaciones, si las hubiera, 
haciéndose  pública,  en  el  medio  indicado  anteriormente,  la  relación  definitiva  de 
aspirantes  que  hayan  superado  la  fase  de  oposición,  y  abrirá  un  plazo  para  la 
presentación de la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de 
concurso.
7.3  Transcurrido el plazo de presentación de la documentación acreditativa de los 
méritos alegados para la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en el medio antes 
citado, la puntuación obtenida en la fase de concurso por las personas aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición, aplicando para ello el baremo del anexo I, y se 
otorgará un plazo de cinco días hábiles para posibles reclamaciones.
En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar el ejercicio de la fase de oposición.
7.4  Finalizado el plazo anterior,  el Tribunal resolverá  las reclamaciones, si las  s
hubiera, haciéndose pública, en el medio anteriormente citado, la valoración definitiva de  e.
la fase de concurso. w.
7.5  Asimismo, el Tribunal publicará en la página web de la Universidad de Córdoba la  15ww
rdeolacucimóne ndteof inniaticviao ndael  adsep iirdaenntetisd aqdu,e  NhIaEy aon  psauspaepraodrtoe ,e cl opdroifciceasdoo sse, leecnt ivlao , qcuoen  cinodnicsatacriáónn  dlaesl 
pcaulniftiucaacciioónne fsin aolb, tceonnidsatistu eidna  lap ofar slae  pduen otupaocsióicnió tno,t alal sd ep uanmtubaacsi ofanseess d.e la fase de concurso y la  BOE-A-cable e
En caso de empate, se dirimirá este a favor del aspirante que haya obtenido mayor 
calificación en la fase de oposición. Si la calificación en esta fase fuera la misma, se atenderá, 
en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de esta fase y, si esta 
también fuese igual, se atenderá, en segundo lugar, a la mayor puntuación obtenida en el 
segundo ejercicio de esta fase. De persistir el empate, se atenderá a la mayor puntuación 
obtenida en la fase de concurso, en el apartado 1 del baremo –Experiencia Profesional–.
El número de personas aspirantes definitivamente aprobadas no podrá superar el 
número de plazas convocadas.
7.6  La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la mencionada relación 
definitiva de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo al Rector de la 
Universidad, especificando el número de aprobados y puntuación obtenida en la fase de 
oposición, la puntuación de la fase de concurso y la suma total de ambas puntuaciones, con 
propuesta de nombramiento de funcionarios de carrera.
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
8.1  Las personas que superen las presentes pruebas selectivas presentarán en el 
Servicio de Gestión de Recursos Humanos –Sección de Gestión del PAS–, dentro de los 
veinte días hábiles siguientes a aquel en que se publique por el Tribunal la propuesta de 
adjudicación de las plazas, los siguientes documentos:
a)  Original y fotocopia para su compulsa del documento nacional de identidad, 
número de identificación de extranjero o pasaporte. En el supuesto de descendientes de 
españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y de su 
cónyuge, contemplados en la base 2.1.a, deberán acreditar, además, el vínculo de 
parentesco y, en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de español o 
nacional de la Unión Europea con el que tengan dicho vínculo.
b)  Original y fotocopia para su compulsa del título académico oficial exigido en la 
base 2.1.e) o de la justificación acreditativa de haber abonado los correspondientes 
derechos de expedición del mismo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, 
se deberá aportar la documentación que acredite su homologación o reconocimiento.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario,  del  servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los 
Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal 
firme.
Los  nacionales  de  los  demás  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea  que  no 
ostenten la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento suficiente, 
debidamente traducido al castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena 
legal que impida en su Estado el acceso al empleo público.
d)  Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que 
imposibiliten para el servicio. Este certificado deberá ser expedido por el facultativo de 
medicina general de la Seguridad Social que corresponda al interesado, y, en el caso de 
que este no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirá por los 
Servicios  Provinciales  del  Ministerio  de  Sanidad  y  Consumo  u  Organismos 
correspondientes de las Comunidades Autónomas.
e)  Las personas aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitadas 
deberán aportar certificado vigente del Órgano competente que acredite tal condición, el 
grado de discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas y  e.e
funciones propias de la Escala convocada. b
dPaonectresu8rom.io2ner a nle Qtoam uldmpieeleenl noeMt,se i nd tieedsnbitcegiheraianon d  uocla o,O  ncerdonginc adicnóiaicnsmi móybno i o ddd,e eep mle rqeámusspee l nredetaeaqdpruo eics npeitdúoratbsifnl iic,cy aopac a eiórpsanrt oa abdrcáaernedl  doReistxea egrpn isastoutrras oc   odoCnebed tjeniucntsiróetainrfl i  cddsaeeur     OE-A-2021-26able en https://
empleado público.
8.3  Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no 
presentasen la referida documentación, o del examen de esta se dedujera que carecen 
de  alguno  de  los  requisitos  señalados  en  la  base  2,  no  podrán  ser  nombrados 
funcionarios de carrera, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las 
responsabilidades en que hubieran incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
8.4  Concluido el proceso selectivo, y a propuesta del Tribunal, quienes lo hubieran 
superado  serán  nombrados  funcionarios  de  carrera  de  la  Escala  de  Ayudantes  de 
Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de Córdoba, mediante resolución del 
Rector, que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes desde la fecha de 
publicación de su nombramiento en dicho boletín.
9. Tratamiento de datos personales
9.1  De  acuerdo  con  lo  previsto  en  los  artículos  12  y  13  del  Reglamento 
UE/2016/679 (Reglamento General de Protección de Datos), la información básica del 
tratamiento de datos personales es la siguiente:
Responsable del tratamiento: Universidad de Córdoba.
Legitimación: tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que la 
persona  interesada  es  parte  o  para  la  aplicación,  a  petición  de  esta,  de  medidas 
precontractuales. Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal 
aplicable a la persona responsable del tratamiento.
Finalidad:  selección  de  personal  y  provisión  de  puestos  de  trabajo  mediante 
convocatorias públicas.
Cesiones o comunicaciones: al Registro de personal. Dirección General de Función 
Pública. Boletín oficial correspondiente (BOE, BOJA, BOUCO). Usuarios de la web en la 
que se publica el proceso selectivo.
Plazo  de  conservación:  durante  el  tiempo  que  dure  el  proceso  selectivo  y  el 
necesario para determinar las responsabilidades derivadas del mismo. En el supuesto de 
que la persona candidata se incorpore a la UCO, durante el tiempo necesario para el 
mantenimiento de la relación con la misma. Será de aplicación lo dispuesto en la 
normativa de archivos y documentación.
Ejercicio de derechos: la persona interesada puede ejercer los derechos previstos en 
la legislación sobre protección de datos a través de la sede electrónica de la UCO. La 
dirección de contacto del Delegado de Protección de Datos es: dpdatos@uco.es
Se  puede  ampliar  la  información  en  la  siguiente  dirección:  https://www.uco.es/
organizacion/secretariageneral/proteccion-de-datos
10. Expresiones de género en esta resolución
10.1  Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en 
género masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la 
cita de los preceptos correspondientes en género femenino.
11. Normas finales
11.1  Las personas aspirantes, por el hecho de participar en el presente proceso 
selectivo, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones  e
que adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. bo
11.2  La  convocatoria  y  sus  bases,  así  como  cuantos  actos  administrativos  se  15ww
Cdpeloarmziv1oúe1 nen.3 s d dtaeeEb  laelnesl lca eiAd ly do pmsdl aeienz nilosa  tlsarda  eaLc cieostyune ae3iscs9 i o/mP2nú0eeb1ssl5ei c,ds a,ed slec .T o1rn ibtdauedn ooascl, t uapb orpdear,á rdtnire  sl dePerr  oilmace prdueigmsnoiealundctoioós n Ae dndm elali n pifsortorrmacetaivs ooy    OE-A-2021-26able en https://
selectivo, las personas interesadas podrán solicitar la devolución de la documentación
aportada. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera interpuesto recurso alguno, la 
Universidad procederá a la devolución de la documentación a las personas que así lo 
hayan solicitado, entendiéndose que las personas que no lo hayan hecho renuncian a su 
recuperación,  decayendo  en  su  derecho,  y  procediéndose  seguidamente  a  su 
destrucción.
11.4  Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Córdoba, 3 de febrero de 2021.–El Rector, José Carlos Gómez Villamandos.
ANEXO I
Proceso de selección y valoración
El proceso de selección constará de fase de oposición, valorada con un máximo 
de 60 puntos, y fase de concurso, valorada con un máximo de 40 puntos.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
La fase de concurso solo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de 
oposición.
Fase de oposición
La fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 60 puntos.
La oposición constará de dos ejercicios:
Primer ejercicio: Constará de dos partes que podrán realizarse en un mismo día.
Primera parte: tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en contestar un 
cuestionario de 90 preguntas tipo test, con cuatro respuestas cada una, siendo sólo una 
de ellas la correcta, basado en el contenido del temario que se relaciona en el anexo II 
de esta convocatoria (bloque general y específico).
El tiempo para la realización del ejercicio será establecido por el tribunal y no podrá 
ser inferior a 90 minutos.
Se calificará de 0 a 15 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 7,50 
puntos.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de 
manera que, a efectos de obtener la calificación en el primer ejercicio, el número de 
aciertos vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
AN = A – (F x 0,25)
Siendo  AN  el  número  de  aciertos  a  considerar  a  efectos  del  cómputo  de  la 
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y F el número de errores  e.e
obtenidos en el ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta estos  b
efectos. 15ww
supeErla Tciróibnu dnea le qsutae dpari mfaecrual tpaadrote p daerla e ljae rcdiectioe.rminación del nivel mínimo exigido para la  OE-A-2021-26able en https://
Segunda parte: tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en el desarrollo 
por escrito, de dos temas elegidos por sorteo de entre cuatro, relacionados con las 
materias que figuran en el anexo II de la presente convocatoria (bloque específico).
La duración de este ejercicio será fijada y comunicada por el tribunal con la suficiente 
antelación.
Se calificará de 0 a 15 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 7,50 
puntos.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la 
superación de esta segunda parte del ejercicio.
Segundo ejercicio: constará de dos partes que podrán realizarse en un mismo día.
Primera parte: tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en resolver por 
escrito y utilizando ordenador, durante un tiempo máximo de dos horas, dos supuestos 
prácticos elegidos de entre cuatro propuestos por el tribunal.
Los supuestos prácticos podrán ser casos concretos sobre información bibliográfica, 
formación de usuarios, gestión de recursos electrónicos y catalogación.
Se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 10 
puntos.
Segunda parte: tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en traducir al 
español por escrito y manualmente un texto profesional en idioma inglés, con ayuda de 
diccionario, durante un tiempo máximo de una hora.
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 
puntos.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la 
superación de cada una de las partes de este segundo ejercicio.
Fase de concurso
Las personas aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el 
plazo que el Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados 
para  la  fase  de  concurso,  mediante  fotocopia  firmada  por  la  persona  interesada, 
responsabilizándose  expresamente  de  la  veracidad  de  la  documentación  aportada, 
debiendo insertar en cada una de sus páginas la leyenda «es copia de su original» y 
firmando a continuación, o bien acompañando declaración jurada, firmada por la persona 
interesada, de que toda la documentación que se aporta es copia fiel del original.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 40 
puntos.
En esta fase de concurso se valorará:
A)  Experiencia profesional. Puntuación máxima 25 puntos.
1.  Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba como funcionario de la 
Escala Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos en puestos de trabajo del nivel 
correspondiente,  retribuidos  con  cargo  al  capítulo  I:  0,25  puntos  por  cada  mes  de 
servicios o fracción superior a quince días.
2.  Por servicios prestados en otras Universidades Públicas como funcionario de 
Cuerpos o Escalas de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, con contenido 
funcional similar al de las plazas convocadas: 0,15 puntos por cada mes de servicios o  e
fracción superior a quince días. bo
3.  Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas como funcionario de  15ww
Cfuunecriopnoas l ose Ea sscimalailasr  dael  dAey luadsa pnlatezsa sd ceo Anvrcohciavdoass, : B0i,b1li0o tpeucnatso sy  pMoru csaedoas ,m ceusy od ec soenrtveinciidoos 
o fracción superior a quince días.
Los servicios prestados fuera de la Universidad de Córdoba se acreditarán mediante 
documentación  justificativa  de  la  prestación  de  los  servicios,  con  expresión  de  las 
funciones concretas que se han desarrollado, expedida por el órgano administrativo 
competente.
B)  Participación en programas de Calidad. Puntuación máxima 15 puntos.
1.  Por  haber  participado  activamente  en  programas  de  calidad,  con  pacto  por 
objetivos e indicadores de cumplimiento, relacionados con la mejora de la gestión en la 
Universidad de Córdoba: 0,15 por cada mes de servicio o fracción superior a quince 
días.
2.  Por  haber  participado  activamente  en  programas  de  calidad,  con  pacto  por 
objetivos e indicadores de cumplimiento, relacionados con la mejora de la gestión en 
otras Universidades Andaluzas: 0,10 por cada mes de servicio o fracción superior a 
quince días.
3.  Por  haber  participado  activamente  en  programas  de  calidad,  con  pacto  por 
objetivos e indicadores de cumplimiento, relacionados con la mejora de la gestión en 
otras Administraciones Públicas: 0,05 por cada mes de servicio o fracción superior a 
quince días.
La documentación acreditativa, expedida por el órgano competente, deberá expresar 
con claridad, al menos, los siguientes extremos:
1.  Programa de calidad.
2.  Periodo de participación.
3.  Objetivos e indicadores. 
ANEXO II
Bloque general
1.  La Constitución española de 1978: sus principios fundamentales. Derechos y 
deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política 
económica y social. La reforma de la Constitución. La organización territorial del Estado.
2.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
3.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la 
Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
4.  Estatutos de la Universidad de Córdoba.
5.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicio de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
6.  El Plan Estratégico de la Universidad de Córdoba.
7.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales.
8.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres.
9.  La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medida de protección integral 
contra la violencia de género.
10.  El entorno de trabajo ofimático de la Universidad de Córdoba. La página web de  e
la UCO. El correo electrónico. Webmail. bo
11.  La seguridad de los equipos informáticos personales. Las reglas básicas de la  15ww
nave1g2a. cióLne gyi scloarcrieóons e sne gmuartoesr.i aA dnetiv pirruoste yc ccioórnta dfueel gPoast.rimonio Bibliográfico y Documental
en E1s3p. añLaa y p Arenvdeanluccióían. y protección ambiental de la Universidad de Córdoba.
14.  El  sistema  español  de  Bibliotecas.  Ley  16/2003,  de  22  de  diciembre,  del 
Sistema Andaluz de Bibliotecas y Centros de Documentación.
15.  Ley 10/2007, de 22 de junio, de la lectura, del libro y de las bibliotecas.
16.  La Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, y su repercusión en la 
publicación científica. El sistema español de I+D.
17.  Legislación en materia de propiedad intelectual, y su aplicación en el ámbito 
bibliotecario.  Los  derechos  de  autor  en  el  entorno  digital.  Las  licencias  Creative 
Commons.
18.  La calidad en los servicios comunitarios. Modelo de acreditación y gestión: la 
familia de normas ISO 9000 y 9001. EL modelo de excelencia EFQM. La calidad en la 
Universidad de Córdoba.
Bloque específico
1.  La biblioteca universitaria: concepto, función, tendencias. Impacto del espacio 
europeo de educación superior (EEES) y del horizonte 2020. La biblioteca como centro 
de recurso para el aprendizaje y la investigación (CRAI).
2.  La  cooperación  en  las  bibliotecas  universitarias.  Redes  de  bibliotecas 
universitarias  y  de  investigación,  consocios.  REBIUN.  El  Consorcio  de  Bibliotecas 
Universitarias de Andalucía.
3.  La Biblioteca Universitaria de Córdoba. Estructura, funcionamiento, principales 
servicios y proyectos. El reglamento de Organización y Funcionamiento de la Biblioteca 
Universitaria  de  la  Universidad  de  Córdoba  (aprobado  por  Consejo  de  Gobierno 
de 21/07/17).
4.  El nuevo rol del bibliotecario, habilidades, funciones y competencias como gestor 
de la información y la documentación en un entorno digital. Código deontológico.
5.  El documento, la comunicación científica y la edición científico-técnica. Análisis 
documental.
6.  El  movimiento  Open  Access.  Gestión  de  la  producción  científica  de  la 
universidad. Los repositorios institucionales. El repositorio institucional de la Universidad 
de Córdoba.
7.  La industria editorial y el comercio del libro en España en la actualidad. La 
edición electrónica y su repercusión en las bibliotecas universitarias.
8.  Fuentes bibliométricas y evaluación de la producción científica. Gestores de 
referencias bibliográficas.
9.  Edificios, equipamiento e instalaciones para bibliotecas, nuevos espacios para 
nuevos servicios.
10.  El proceso técnico. Normalización, formatos. Los metadatos y su aplicación en 
bibliotecas.  Principales  sistemas  de  clasificación  bibliográfica.  Encabezamientos  y 
descriptores. Tendencias actuales en los catálogos y la catalogación.
11.  Los sistemas integrados de gestión bibliotecaria: tendencias y perspectivas. El 
SIGB de la Universidad de Córdoba.
12.  La normalización de la identificación bibliográfica. El ISBN, el ISSN y otros 
números internacionales. Identificadores permanentes.
13.  Los catálogos colectivos: conceptos, fines y mantenimiento. Los catálogos de 
las grandes bibliotecas. Normalización. El protocolo z3950. El catálogo del CBUA.
14.  Los portales de acceso a los recursos: metabuscadores, gestores de enlaces, 
herramientas de descubrimiento. s
15.  Gestión de la colección: selección, adquisición, mantenimiento y evaluación.  e.
Sistema de clasificación y ordenación. w.
16.  Preservación, conservación y restauración del fondo documental. Políticas de  15ww
ptércensiecravsa,c iópnro ceend imunie netnotso rnyo  edsitgáintadla rye se. lePctrrinócniipcaol.e sL ad idreigcittraiclizeasc ióan  ndivee l doncaucmioennatlo se: 
internacional.
17.  Gestión de los recursos documentales electrónicos: contratación y modelo de 
comercialización. Las licencias de uso. Aspectos jurídicos del suministro de información 
electrónica. Principales estándares para la medición del uso.
18.  Servicios al usuario en la biblioteca universitaria (I): servicios de información y 
referencia digital, consulta, préstamo y acceso al documento.
19.  Servicios al usuario en la biblioteca universitaria (II): formación de usuarios, 
alfabetización informacional, apoyo a la investigación y servicios de extensión cultural.
20.  Marketing en bibliotecas. Herramientas y canales para la difusión, comunicación 
y servicios a distancia.
21.  Alfabetización informacional. El desarrollo de las competencias informacionales 
en  las  bibliotecas  universitarias.  Servicios  en  los  campos  virtuales  y  apoyo  a  la 
elaboración de materiales didácticos.
22.  Internet  y  las  bibliotecas.  Principales  aplicaciones  y  servicios  al  usuario. 
Navegación  y  recuperación  de  información,  motores  de  búsqueda  y  buscadores 
científicos.
23.  Las competencias de bibliotecarios y documentalistas en el desarrollo de sitios 
en Internet. Portales bibliotecarios y bibliográficos. Comunicación con el usuario: blogs, 
wikis, redes sociales y aplicaciones 2.0.
24.  Metadatos y lenguajes de marcado. Estándares de interoperabilidad.
25.  Evolución  histórica  del  libro,  la  encuadernación  y  la  ilustración.  Evolución 
histórica de las bibliotecas universitarias.
26.  Fuentes  de  información:  concepto  y  tipología.  Fuentes  de  información 
institucionales  y  multidisciplinares.  Fuentes  de  información  para  la  identificación  y 
localización de impresos antiguos.
27.  Fuentes  de  información  especializadas  (I):  artes  y  humanidades.  Ciencias 
sociales, jurídicas y empresariales.
28.  Fuentes de información especializadas (II): ciencias, ciencias de la salud e 
ingeniería.
ANEXO III
1.º APELLIDO: ....................................... 2.º APELLIDO: ..............................................
NOMBRE: .................................................. DNI: ...........................................................
A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas 
selectivas para el ingreso en la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos 
de la Universidad de Córdoba,
Declara, bajo su responsabilidad, que carece de rentas superiores, en cómputo 
mensual, al salario mínimo interprofesional.
En......................................., a........ de.................................... de 2021.
(Firma)
Deberán adjuntarse a este Anexo III, los siguientes informes que serán expedidos 
por la oficina de empleo correspondiente. La fecha de expedición de estos informes 
deberán de estar comprendida en el periodo de presentación de solicitudes.
1.  Informe  de  periodos  de  inscripción  en  el  que  figuren  los  periodos  como  s
demandante de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de  e.
publicación de la presente convocatoria. w.
2.  Informe  de  inscripción  y  rechazo  de  no  haber  rechazado  oferta  de  empleo  15ww
pardoemcuoacdióon,,  fnoir mhaacbieórns eo  rneecgoandvoe rsaió np aprrtoicfeipsaior nsaal.lvo  causa  justificada,  en  acciones  de