BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 110 Sábado 8 de mayo de 2021 Sec. III.   Pág. 55824
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE IGUALDAD
7681 Resolución de 30 de abril de 2021, del Instituto de las Mujeres, por la que se 
publica el Convenio con la Universidad de Santiago de Compostela, para 
implementar la metodología de intervención creada por el Programa Innovatia 
8.3, para integrar la perspectiva de género en los procesos de transferencia 
de  conocimiento  y  en  el  proceso  de  creación  de  empresas  de  base 
tecnológica en el entorno universitario.
El Instituto de las Mujeres y la Universidad de Santiago de Compostela han suscrito, 
con fecha 27 de abril de 2021 un Convenio, con vigencia hasta 30 de octubre de 2023, 
para continuar avanzando en la implantación de su metodología en la totalidad de las 
universidades del territorio nacional, con las herramientas exclusivas desarrolladas, y 
promover actuaciones y desarrollar metodologías y herramientas destinadas a facilitar la 
inclusión de la perspectiva de género en los procesos de transferencia de conocimiento 
y, a promover la creación por mujeres de empresas de base tecnológica desde las 
universidades, por lo que conforme a lo previsto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, una vez inscrito en el Registro 
Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, 
procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho Convenio, que figura 
como anexo a esta resolución.
Madrid, 30 de abril de 2021.–La Directora del Instituto de las Mujeres, P.S. (Real 
Decreto 774/1997, de 30 de mayo), la Secretaria General, María Jesús Moreno Jiménez.
ANEXO
Convenio entre el Instituto de las Mujeres y la Universidad de Santiago de 
Compostela (USC) para implementar la metodología de intervención creada por el 
Programa Innovatia 8.3, en la totalidad de Universidades públicas del territorio 
nacional para integrar la perspectiva de género en los procesos de transferencia 
de conocimiento y en el proceso de creación de empresas de base tecnológica en 
el entorno universitario
En Madrid, a 27 de abril de 2021.
REUNIDOS
De una parte, la persona titular de la Secretaría General, actuando por suplencia de 
la persona titular de la Dirección del Instituto de las Mujeres, denominación según la 
modificación de la Ley 16/1983, de 24 de octubre que lleva a cabo la disposición final 
cuarta de la vigente Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2021, organismo 
autónomo  de  los  previstos  en  la  sección  2.ª  del  capítulo  III,  del  título  II,  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (en adelante 
Ley 40/2015), adscrito al Ministerio de Igualdad actuando en nombre y representación  es
del citado organismo público en virtud de las atribuciones que le otorga el artículo 7 del  o
RD 774/1997, de 30 de mayo, por el que se establece la nueva regulación del Instituto  81ww
Uddoenm ilvaDiec eMrisl iuoidoj eaterrda.n   dpCea orSlteeax,n iotdi aodgneo   ASdena tnoC nXoiome rpoLomóspetee-Plza r a(Dzeíana  zda, od eeOnla bnnrteao dmUobiSrroCe,  ) syc/ nor,n e p1Cr5eI7Fs8 e2Qn t1aS5ca1ión8nt0ia 0gd1oeA  ,d laey    OE-A-2021-76able en https://
Compostela, en calidad de Rector Magnífico de la USC, según Decreto 57/2018 del 31
de mayo de la Xunta de Galicia (DOG de 5 de junio de 2018), y con poderes suficientes 
para la celebración de este acto en virtud de lo establecido en el artículo 20 de la Ley 
Orgánica 6/2001 de Universidades (BOE de 24 de diciembre de 2001) y en el artículo 85 
de los Estatutos de la USC, aprobados por Decreto 14/2014 de 30 de enero de la Xunta 
de Galicia (DOG de 12 de febrero de 2014).
Ambas partes, con las representaciones que tienen asignadas y reconociéndose con 
plena capacidad para actuar y, en especial, para firmar este Convenio.
EXPONEN
Primero.
El Instituto de las Mujeres, de conformidad con la disposición adicional vigésimo 
octava de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres (LOIEMH), es el organismo competente en el Reino de España a efectos de lo 
dispuesto en el artículo 8 bis de la Directiva 76/207, de 9 de febrero de 1976, modificada 
por la Directiva 2002/73, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de septiembre 
de 2002, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y 
mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción 
profesionales,  y  a  las  condiciones  de  trabajo;  en  el  artículo  12  de  la 
Directiva 2004/113/CE, del Consejo, de 13 de diciembre de 2004, sobre aplicación del 
principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en el acceso a bienes y servicios 
y su suministro; y en el artículo 20 de la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y 
del Consejo de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de 
oportunidades, e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y 
ocupación.
El Instituto de las Mujeres tiene como finalidad primordial la promoción y el fomento 
de las condiciones que posibiliten la igualdad social de ambos sexos y la participación de 
la mujer en la vida política, cultural, económica y social, así como la prevención y 
eliminación de toda clase de discriminación de las personas por razón de nacimiento, 
sexo, origen racial o étnico, religión o ideología, orientación o identidad sexual, edad, 
discapacidad o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
La Ley 16/1983, de 24 de octubre, de creación del organismo autónomo Instituto de 
la Mujer, establece en su artículo tercero letras f), k), que son funciones del Organismo 
realizar cuantas actividades favorezcan la participación de las mujeres en la actividad 
económica  y  en  el  mercado  de  trabajo,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  la  Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y formular iniciativas y actividades de sensibilización 
social, información, formación y participación, así como realizar cuantas actividades sean 
requeridas para el logro de las finalidades expuestas, con arreglo a la normativa de 
aplicación.
Entre las líneas de actuación del Instituto de las Mujeres existe, entre otras, la 
destinada a conseguir la igualdad en el empleo, con medidas específicas al efecto como 
el fomento del emprendimiento femenino y apoyo a mujeres en la creación de empresas 
y autoempleo, y la de trabajar por la eliminación de estereotipos por sexo que puedan 
afectar a la elección de estudios y profesiones. También se actúa en reforzar la igualdad 
de oportunidades en la orientación profesional en escuelas y universidades, actuando 
directamente  en  el  apoyo  en  los  estudios  de  investigación  científica,  técnica  y  de 
innovación incluyendo la perspectiva de género al objeto de incrementar la participación  e.e
de las mujeres en el ámbito científico, tecnológico y de investigación. b
Las  mujeres  son  la  mayoría  de  las  personas  que  se  licencian  en  todas  las  81ww
uEnl iIvnesrtsitiudtaod dees  leassp Mañuojelaress, ,p teieron em inintoerríéas  eennt raeu lmase nptearrs olan paas reticmipparecniódne ddeo rlaass  umnuivjeerressit aernia se.l 
áamccbióitno  ceomn plares suanriivael rdseid aadlteos .valor añadido y mejorar la empleabilidad, a través de la
El  Parlamento  Europeo,  en  su  informe  de  13  de  septiembre  de  2017  sobre  el 
empoderamiento económico de la mujer, pide a la Comisión, y a los Estados miembros, 
que promuevan y apoyen el emprendimiento femenino, aportando a las mujeres el 
conocimiento que necesitan para fundar o fundar conjuntamente su propia empresa 
sobre la base de sus ideas innovadoras. Para ello, es imprescindible información relativa 
al acceso a la formación y apoyo al acceder a fuentes de financiación alternativas, 
oportunidades  para  establecer  contactos  empresariales,  así  como  a  asesoramiento 
sobre la puesta en marcha, la gestión y el crecimiento de sus empresas en sus primeras 
fases.
La Unión Europea, a través de la Estrategia Europa 2020 apoya de forma específica 
a las emprendedoras promoviendo el espíritu de iniciativa, propiciando la mentalidad 
emprendedora y los conocimientos, capacidades y competencias conexas que pueden 
potenciar la competitividad y un crecimiento inteligente, sostenible e integrador que 
combatan la segmentación del mercado de trabajo generalizada mediante la inversión en 
educación  formal,  informal  y  no  formal  y  en  aprendizaje  permanente  y  formación 
profesional para mujeres, con el fin de garantizar que tengan acceso a empleos de alta 
calidad y oportunidades de reciclar y perfeccionar competencias para responder a la 
evolución futura del mercado de trabajo; pide, en particular, una mayor promoción del 
espíritu empresarial, de las asignaturas de Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas 
(CTIM), la educación digital y la alfabetización financiera para las niñas desde una edad 
temprana para combatir los estereotipos educativos existentes y garantizar que más 
mujeres accedan a sectores en desarrollo y bien remunerados.
Segundo.
Que la USC es una entidad de Derecho Público que lleva a cabo actividades de 
investigación, docencia y desarrollo científico y tecnológico y tiene entre sus objetivos el 
de apoyar el emprendimiento que demanda la sociedad en el sentido más amplio del 
término, como algo integral y responsable que redunde en beneficios a la sociedad, a 
través de la transferencia tecnológica y del conocimiento, apoyando la constitución de 
empresas que incorporen los resultados de las investigaciones y del conocimiento.
Que la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, en el 
desarrollo de su título III «Impulso de la investigación científica y técnica, la innovación, 
la  trasferencia  del  conocimiento,  la  difusión  y  la  cultura  científica,  tecnológica  e 
innovadora»,  incluye  la  necesidad  de  establecer  medidas  para  la  inclusión  de  la 
perspectiva de género en la tecnología y la innovación para impulsar una presencia 
equilibrada de mujeres y hombres en todos los ámbitos del Sistema Español de Ciencia, 
Tecnología e Innovación.
Que la USC cuenta con experiencia adquirida a través del Programa de Creación de 
Empresas, Uniemprende, cuya trayectoria en el campo de la transferencia de resultados 
de investigación y la creación de empresas basadas en el conocimiento y la innovación, 
se completa con la inclusión de la perspectiva de género a través de acciones puestas 
en marcha por Woman Emprende, fomentando el emprendimiento de las mujeres en el 
ámbito universitario. Su actuación, en coordinación con el Instituto de las Mujeres, ha 
consistido en el estudio y elaboración de herramientas y métodos de trabajo dirigidos a la 
eliminación  de  la  brecha  existente  entre  mujeres  y  hombres  en  los  proyectos 
empresariales dinamizados desde las universidades españolas, a través del Programa 
INNOVATIA 8.3.
Tercero. b
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académicas  en  sectores  altamente  competitivos,  donde  se  genera  valor  social  y
empresarial. Para ello, el Instituto de las Mujeres y la USC han elaborado y desarrollado 
modelos  de  intervención  a  través  de  herramientas  novedosas  cuya  titularidad  es 
compartida por ambas partes.
Entre estas herramientas es destacable el «Manual de Procedimiento. Perspectiva 
de  género  en  los  procesos  de  transferencia  del  conocimiento  y  en  la  creación  de 
empresas»; «Comunicación. Comunicar aplicando la perspectiva de género en el día a 
día»; Plan de empresa con perspectiva de género; Lienzo Lean Canvas con enfoque de 
género; Guía Emprende Igual; Guía de Buenas Prácticas y Guía para la elaboración del 
Plan de Empresa. Así mismo, la Web INNOVATIA 8.3 servicios como una Plataforma de 
formación, EnRed 8.3 y Programa de «Madrinanet».
Desde la USC, y de acuerdo a las directrices del Instituto de las Mujeres sobre la 
transversalidad  de  la  perspectiva  de  género,  ha  sido  implantado  el  Programa 
INNOVATIA 8.3 al resto de universidades del territorio nacional, contando para ello con la 
Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE).
Ambas partes son conscientes de que las mujeres, aun siendo mayoría entre el 
alumnado en las aulas, continúan siendo minoría entre las personas emprendedoras 
universitarias,  por  lo  que  se  estima  la  necesidad  de  dar  continuidad  al  Programa 
INNOVATIA  8.3  y  realizar  nuevas  actuaciones  en  un  sector  como  el  educativo 
fundamental en la transmisión de valores.
Cuarto.
Que el presente Convenio queda sometido al régimen jurídico de convenios previsto 
en el capítulo VI título preliminar de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, en su capítulo VI «De los convenios». Estableciéndose como tipo de 
Convenio lo recogido en el artículo 47.2.a).
Quinto.
Que se atiende a lo establecido en la Ley 40/2015 de 1 de octubre, cumpliendo con 
los requisitos de validez y eficacia recogidos en su artículo 48, determinándose, entre 
otras cuestiones, que la suscripción de este Convenio, no supone la cesión de la 
titularidad de la competencia; y que su suscripción mejora la eficiencia de la gestión 
pública  y  la  utilización  conjunta  de  medios  y  servicios  públicos  contribuyendo  a  la 
realización de actividades de utilidad pública.
La inclusión de la perspectiva de género en la transferencia de conocimientos, así 
como la promoción de la creación por mujeres de empresas de base tecnológica como 
objeto del Convenio, es de interés común para las partes ya que con ello se persigue 
que el conocimiento que surge de las universidades se transmita con perspectiva de 
género integrándolo de modo efectivo en la actividad de divulgación de conocimientos. 
Por otra parte, fomentar el emprendimiento femenino que surge de las universidades, 
aporta a las mujeres el conocimiento necesario para fundar su empresa y, favorece la 
participación de las mujeres en la vida económica y social avanzando en la igualdad real 
y efectiva de mujeres y hombres.
La  utilización  de  herramientas  elaboradas  conjuntamente  por  las  dos  partes,  la 
experiencia  de  la  USC  en  el  desarrollo,  difusión  e  implantación  del  programa 
INNOVATIA 8.3, la experiencia de la USC en el campo de la transferencia de resultados 
de investigación y en la creación de empresas basadas en el conocimiento e innovación 
en el ámbito universitario y los compromisos económicos asumidos por ambas partes (la  es
Universidad de Santiago de Compostela aporta un total de 90.000 € -noventa mil euros-,  bo
que suponen más del 20% del presupuesto), contribuyen de forma decisiva a la mejora  81ww
lscaor éesdtfIeiigctnouiei abanlldmceeisaec, n udtpaeeod ,l raos   etgya  eenssstuottfia,ói cbniple.eancrteae   qelaun e lr oelosas lp izcraoecmsiuóppnruo emdseitslo osos bd ajeedlt qopu eidrriieod doeoss  ddteee bl C2eo0nn2 sv1ee-r2n f0iion2,a3 n ddceeibel erIan msetxeitinusttteoir    OE-A-2021-76able en https://
de las Mujeres, así como la garantía de la capacidad financiera sobre los compromisos
asumidos  por  la  Universidad  de  Santiago  de  Compostela  para  el  mismo 
periodo 2021-2023.
Así, las aportaciones de ambas partes para los ejercicios 2021, 2022 y 2023 quedan 
condicionadas a la existencia de crédito adecuado y suficiente en cada uno de estos 
años  en  los  términos  previstos  en  la  Ley  47/2003,  de  26  de  noviembre,  General 
Presupuestaria.
Sexto.
Que, por todo lo manifestado, y en virtud del interés en cooperar para conseguir los 
objetivos anteriormente descritos, ambas partes acuerdan suscribir el presente Convenio 
que se regirá por las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
El presente Convenio tiene por objeto continuar con el desarrollo del programa 
INNOVATIA  8.3  entre  el  Instituto  de  las  Mujeres  y  la  Universidad  de  Santiago  de 
Compostela para continuar avanzando en la implantación de su metodología en la 
totalidad de las universidades del territorio nacional, con las herramientas exclusivas 
desarrolladas. El programa INNOVATIA promueve actuaciones y desarrolla metodologías 
y herramientas destinadas a facilitar la inclusión de la perspectiva de género en los 
procesos de transferencia de conocimiento y, a promover la creación por mujeres de 
empresas de base tecnológica desde las universidades.
En este marco, serán objetivos principales del presente Convenio:
– Trasladar toda la metodología y herramientas de intervención desarrolladas en el 
marco del programa INNOVATIA a los procesos de transferencia de conocimientos en 
todas  las  universidades  del  territorio  nacional  y  también  en  otros  centros  de 
investigación.
– Visibilizar  y  apoyar  a  las  emprendedoras  universitarias  realizando  encuentros 
(jornadas, cursos, congresos...) en universidades y en centros de investigación.
– Analizar con perspectiva de género la transferencia de conocimientos en I+D+I. en 
España y establecer indicadores.
– Visibilizar  y  reconocer  el  papel  de  las  mujeres  dentro  de  los  grupos  de 
investigación de las universidades.
– Incrementar progresivamente la participación de las mujeres universitarias en el 
emprendimiento acorde a su participación/ porcentaje en las aulas y en los grupos de 
investigación, ofreciendo una alternativa profesional al empleo por cuenta ajena.
– Fomentar  la  creación  de  empresas  Spin-Off  basadas  en  la  tecnología  y  el 
conocimiento, e integrar la perspectiva de género en todo el proceso de asesoramiento.
– Fomentar y promocionar, a través de universidades, el intercambio comercial de 
emprendedoras universitarias.
– Buscar nuevas formas de financiación para facilitar el crecimiento de empresas 
lideradas por mujeres surgidas en el ámbito universitario.
Segunda.  Compromisos de las partes.
Las  acciones  a  las  que  se  comprometen  ambas  partes  se  concretan  en  las  e.
actividades derivadas del desarrollo del programa objeto del Convenio, de acuerdo con  w.
el cronograma establecido en el anexo I de este Convenio y que a continuación se  81ww
enumeran.
Por parte del Instituto de las Mujeres se llevarán a cabo las siguientes actividades 
durante la vigencia del Convenio:
– Facilitar los instrumentos metodológicos que dispone y puedan ser de interés en el 
proceso  formativo  y  de  puesta  en  marcha  y  consolidación  de  los  proyectos 
emprendedores.
– Contribuir  en  el  diseño  y  en  la  elaboración  de  los  instrumentos  técnicos, 
documentos  y  herramientas  que  se  utilicen  en  el  desarrollo  del  programa 
INNOVATIA  8.3,  supervisando  la  incorporación  de  la  perspectiva  de  género  en  los 
mismos.
– Seguir  y  validar  las  actuaciones  realizadas  a  través  de  este  Convenio  y  su 
implantación  en  todas  las  universidades  del  territorio  nacional  según  el  calendario 
establecido de la metodología de intervención.
– Colaborar en el diseño de las acciones «Misiones Comerciales en femenino», 
«Jornadas  INNOVATIA  8.3»,  establecer  criterios  de  participación  de  jóvenes 
emprendedoras y universidades.
– Proponer candidatas y seleccionar, junto a la USC, los perfiles más adecuados 
para amadrinar a las emprendedoras en el proyecto de amadrinamiento «Madrinanet».
– Diseñar, junto a la USC, todas las actuaciones previstas en el marco del presente 
Convenio, en particular las actividades formativas, el foro de inversión, el concurso y el 
congreso identificando los perfiles y personas idóneos para participar en las mismas.
– Colaborar en la identificación de los indicadores más relevantes para realizar el 
«Estudio de Género en la I+D+I en Transferencia en España», estableciendo, en su 
caso, colaboración con los organismos públicos relevantes.
– Difundir el programa y sus resultados a entidades públicas o privadas cuyo ámbito 
de actuación esté relacionado con el objeto de este Convenio.
– Trasladar la metodología y herramientas del programa a entidades públicas y 
privadas para promover la inclusión de la perspectiva de género como eje transversal en 
los procesos de transferencia de conocimiento y en la creación de empresas de base 
tecnológica desde las universidades.
A  su  vez,  la  USC  se  centrará,  durante  toda  la  vigencia  del  Convenio,  en  las 
siguientes líneas de trabajo:
– Difusión  en  Universidades  y  en  otros  centros  de  investigación  el  programa 
INNOVATIA 8.3, promoción y difusión de noticias de Red INNOVATIA 8.3 a través de la 
web y de redes sociales profesionales, que se gestionan desde el proyecto.
– Promoción de las herramientas INNOVATIA 8.3
– Continuación con la acción de amadrinamiento «Madrinanet», ampliando la red de 
madrinas, obteniendo representación de sectores empresariales diversos y, visibilizando 
los casos de éxito para fomentar nuevos emparejamientos.
– Formación on-line dirigida a emprendedoras para la puesta en marcha de sus 
proyectos empresariales y a personal de Oficina de Transferencia de Resultados de 
Investigación (OTRI) sobre asesoramiento empresarial con perspectiva de género.
– Difusión de la acción «Misiones Comerciales en femenino», y organización y 
seguimiento de las estancias de las emprendedoras participantes en esta acción.
– Puesta en marcha y seguimiento de las «Jornadas INNOVATIA 8.3», en el entorno 
de las Universidades integradas en la Red INNOVATIA para impulsar las acciones del 
programa. s
La USC, realizará durante 2021 las siguientes actividades: w.
––  DOirggiatanliizzaacciióónn  ddee l aus nh efrorarom ideen tains vIeNrNsiOónV ApTaIAra 8 .e3mpresas  lideradas  por  mujeres
spurergpiadraasc idóen  Upanrivae lras icdaapdteasc ióens pdaeñ loal ainsv oe rdseió anl.to potencial de crecimiento, con apoyo en la
– Comienzo del «Estudio de Género en la I+D+I en Transferencia en España». 
Definición de indicadores
– Diseño  de  la  acción  «Misiones  Comerciales  en  femenino»,  búsqueda  de 
universidades colaboradoras.
– Diseño  de  la  acción  «Jornadas  Innovatia  8.3»,  búsqueda  de  universidades 
colaboradoras.
Durante 2022, además de las actividades a realizar con carácter general, la USC 
realizará las actividades que se relacionan a continuación:
– Organización de la IV edición de un concurso a nivel nacional en el que se premien 
las mejores iniciativas empresariales lideradas por universitarias, contando con el apoyo 
de la CRUE, así como el acto de entrega de premios.
– Continuación con el «Estudio de Género en la I+D+I en Transferencia en España». 
Medición de indicadores, análisis e informe de resultados.
Durante 2023, además de las actividades a realizar con carácter general, la USC 
realizará las actividades que se relacionan a continuación:
– Finalización del «Estudio de Género en la I+D+I en Transferencia en España. 
Propuesta de acciones».
– Organización del Congreso Innovatia 8.3, que reúna a los principales agentes que 
a nivel nacional apoyan la creación de empresas de base tecnológica liderados por 
mujeres.
Tercera.  Compromisos económicos asumidos por las partes.
El presupuesto del Convenio asciende a 416.000 € (cuatrocientos dieciséis mil euros) 
con la siguiente distribución:
– Anualidad de 2021: 132.230 € (ciento treinta y dos mil doscientos treinta euros).
– Anualidad de 2022: 158.966 € (ciento cincuenta y ocho mil novecientos sesenta y 
seis euros).
– Anualidad de 2023): 124.804 € (ciento veinticuatro mil ochocientos cuatro euros).
El Instituto de las Mujeres aportará al Convenio la cantidad total de 326.000 € 
(trescientos veintiséis mil euros), distribuidos por anualidades y con cargo a la aplicación 
presupuestaria 30.101.232B.226.10, en función de la existencia de crédito adecuado y 
suficiente conforme a lo que disponga la Ley de Presupuestos Generales del Estado 
para cada una de dichas anualidades con la siguiente distribución:
– Año 2021: 102.230 € (ciento dos mil doscientos treinta euros).
– Año 2022: 128.966 € (ciento veintiocho mil novecientos sesenta y seis euros).
– Año 2023: 94.804 € (noventa y cuatro mil ochocientos cuatro euros).
Estas aportaciones se llevarán a cabo de la siguiente manera:
Se  abonará  la  cantidad  prevista  para  cada  anualidad  una  vez  realizadas  de 
conformidad  las  actividades  previstas  en  el  Convenio  y  previa  validación  de  la 
justificación económica y documental de las mismas, presentada en las fechas que se 
indican en la cláusula cuarta del presente Convenio. s
Las aportaciones económicas del Instituto de las Mujeres, dentro del marco de  oe.
acción para el cumplimiento del objeto del Convenio, se destinarán al pago de los gastos  w.
dUgeanlsi vtpoeesrs rdsideoa nddai flu acs oitóannlte rdase tael dpfeorco tgporasar,ma  aae  lle onds e scsuoassr rdtoeislslto in dtdeoersilv  sapodrpooogsrr taedmse. al ay  foqrume asceiórná,  raescíl uctaodmoo  pao r lolas   2021-7681n https://ww
El importe global abonado no podrá superar el importe total previsto para cada
ejercicio. Bc
A su vez, la USC cofinanciará el objeto del Convenio dentro del marco de actuación 
con una cantidad de 90.000 € (noventa mil euros), que supone un 21,63 % del importe 
total, distribuido de la siguiente manera:
– Año 2021: 30.000 (treinta mil euros).
– Año 2022: 30.000 (treinta mil euros).
– Año 2023: 30.000 (treinta mil euros).
Estos importes ampararán los gastos, dentro del marco común de acción para el 
cumplimiento del objeto del Convenio, de la parte correspondiente a la formación, al 
material y la infraestructura necesaria para la celebración de los encuentros, así como 
los gastos del personal especializado que intervenga en el programa, reclutado por la 
Universidad para llevar a cabo las actividades inherentes a dicho proyecto, gastos de 
desplazamientos según lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, 
sobre  indemnizaciones  por  razón  del  servicio,  y  que  se  justificará  a  través  de  las 
certificaciones correspondientes según lo establecido en la cláusula cuarta.
Cuarta.  Comisión de seguimiento.
Al objeto de conseguir una mayor eficacia y operatividad en las relaciones entre las 
partes, se constituirá una Comisión de seguimiento, de carácter paritario, integrada por 
dos personas representantes del Instituto de las Mujeres designadas por la Directora del 
mismo y dos personas representantes de la USC designadas por el Rector.
El funcionamiento de esta Comisión de seguimiento se regirá por lo dispuesto en el 
presente documento y, con carácter supletorio, por lo establecido en la Ley 40/2015 de 1 
de octubre, en su sección 3.ª del capítulo II, referente al funcionamiento de los órganos 
colegiados.
Esta comisión tendrá a su cargo el seguimiento, vigilancia y control de la ejecución 
del Convenio, así como la resolución de los problemas de interpretación y cumplimiento 
que pudieran plantearse y en todo caso verificará las justificaciones de las actividades 
presentadas por ambas partes.
La Comisión de seguimiento se reunirá al menos una vez al año, en noviembre, para 
verificar las aportaciones de ambas partes o cuando lo solicite una de las partes.
La USC realizará la justificación de sus aportaciones al proyecto, al igual que el 
Instituto de las Mujeres justificará las suyas, teniendo en cuenta lo indicado en la 
cláusula  tercera,  y  según  el  desglose  orientativo  y  aproximado  de  actuaciones  de 
financiación  incluido  como  anexo  II,  en  los  periodos  y  anualidades  a  las  que 
correspondan los gastos imputados al Convenio de la siguiente forma:
1.º justificación: Antes del 30 de octubre de 2021.
2.º justificación: Antes del 30 de octubre de 2022.
3.º justificación: Antes del 30 de octubre de 2023.
La USC presentará en esta comisión una memoria de ejecución describiendo las 
actividades y resultados obtenidos, y en las que se recojan el grado de cumplimiento 
alcanzado en relación con los objetivos que se persiguen. Esta memoria se acompañará 
de un informe sobre el proyecto y su coste económico a través de las correspondientes 
cuentas justificativas.
La memoria se reflejará información detallada de toda la actividad desarrollada en la 
ejecución de cada objetivo, incluyendo un desglose de los gastos correspondientes en  e.e
los que se haya incurrido, así como todas las facturas o documentos contables de valor  b
probatorio equivalente y sus correspondientes acreditaciones de pago de los mismos. La  81ww
verifLicaasc jiuósnt isfiecraác iporneevsia  sael  plleavgaor ádne  caa cdaab aon muaeldidiaandt.e facturas o documentos contables de
vjuaslotifri capnrotebsa tdoer iop ageoq udiev adleicnhtoes,  goarsigtoinsa, laecso mo pafoñtaodcoosp,i acso mcoo msep uselsñaadlaós a, ntaesriío rcmoemnote , ldoes 
un informe final de las actuaciones realizadas.
Así  mismo,  deberá  figurar,  de  haberlos  recibido,  la  relación  detallada  de  otros 
ingresos o subvenciones que hayan financiado la actividad, con indicación del importe y 
su procedencia.
Esta memoria deberá ir acompañada por la relación de las facturas presentadas, en 
formato impreso y en archivo Excel, firmada y sellada en la que figurarán los siguientes 
datos: número de factura, fecha, concepto, importe, nombre del/la preceptor/a, fecha de 
pago, porcentaje de imputación y su NIF/CIF. Respecto a los costes del personal que 
intervenga en el programa, se indicará nombre del personal especializado, el importe de 
su remuneración y período de pago de dicho gasto aplicado al Programa. Los gastos de 
desplazamientos  que  se  originen  por  las  actividades  del  Convenio,  serán  las 
establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por 
razón del servicio.
Se aportará, asimismo, un certificado expedido por parte de la Universidad por el que 
se dé cuenta de los gastos realizados y de los conceptos a que corresponda cada uno 
de ellos.
Asimismo, el Instituto de las Mujeres presentará en la comisión de seguimiento una 
memoria de ejecución describiendo las actividades realizadas por este Organismo en el 
marco de este Convenio y los resultados obtenidos, así como el grado de cumplimiento 
alcanzado en relación con los objetivos que se persiguen.
Quinta.  Desagregación de datos por sexo.
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 20 de la LO 3/2007, toda recogida de 
datos relativa al Convenio, tanto en la fase de diseño y diagnóstico de la situación, como 
en los contenidos y en la fase de seguimiento y publicidad del mismo, deberá incluir 
variables que posibiliten el conocimiento de la diferente situación y los resultados en 
mujeres y hombres separadamente. Este artículo solo será aplicable en el caso de que 
se realicen estadísticas y/o estudios.
Sexta.  Publicidad y difusión.
En todo el material impreso, así como en las actividades derivadas de este Convenio, 
deberá  constar  la  participación  de  ambas  entidades  y  figurar  expresamente  sus 
logotipos.
La USC se compromete a destacar en cuantas actividades realice para la difusión de 
las acciones previstas en el Convenio, la actuación realizada por el Instituto de las 
Mujeres, así como a incorporar sus logotipos en cuantos materiales se reproduzcan y 
utilicen para la publicidad o difusión de las actividades realizadas.
Para el Instituto de las Mujeres se aplicará lo establecido en la Disposición adicional 
segunda del Real Decreto 1465/1999, de 17 de septiembre, por el que se establecen 
criterios de imagen institucional y se regula la producción documental y el material 
impreso de la Administración General del Estado.
La propiedad de toda la documentación que se obtenga como resultado de las 
actividades del Convenio pertenecerá por igual a la USC y al Instituto de las Mujeres, a 
quienes corresponderán en exclusiva los derechos de explotación de la misma, en 
cualquiera de las modalidades recogidas en la Ley, respetando siempre los derechos 
morales que corresponden a la autoría de la obra reconocidos en el Real Decreto-
Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de 
Propiedad Intelectual. es
Los materiales y productos generados al amparo de esta operación deberán ser de  bo
carácter  gratuito;  en  caso  contrario  deberán  especificarse  los  ingresos  obtenidos  y  81ww
dddeeelt  rrCpaereucoraagslberqaa udmri eeaslr   uimsa ecpartoocáu r tppeeúur ddbeoelsic lt oocs ,ooe sbpntrr eeec  stoolenatnao tlcma dicmiesióim elnana,  to,do pi yvep urrfaelagcvcaiiióoclint ióad.nre ,l  soIun  ssptimirtueiltsaoer ,nd caeis alo acisni asMdtiautu jecari oelans a, ela,j el ecounbc jeilóotnos    OE-A-2021-76able en https://
términos que considere adecuado.
Séptima.  Relación laboral.
La ejecución de las actividades objeto del presente Convenio no supondrá, en ningún 
caso, la existencia de relación laboral alguna entre las partes firmantes del mismo y las 
personas que lleven a cabo la ejecución de dichas actividades.
Octava.  Naturaleza jurídica y ámbito jurisdiccional.
Este  Convenio  tiene  naturaleza  administrativa,  según  lo  dispuesto  en  el 
artículo 47.2.a) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público. Se regirá por las estipulaciones en contenidas en esta Ley.
Las  controversias  que  pudieran  surgir  sobre  la  interpretación,  modificación, 
resolución y efectos se resolverán entre las partes agotando todas las formas posibles 
de conciliación para llegar a un acuerdo amistoso extrajudicial. En su defecto, serán 
competentes para conocer las cuestiones litigiosas los órganos del Orden Jurisdiccional 
Contencioso-Administrativo.
Novena.  Vigencia del Convenio.
El presente Convenio amparará las acciones desarrolladas para el cumplimiento de 
los objetivos del mismo y resultará eficaz una vez inscrito, en el plazo de 5 días hábiles 
desde su formalización, en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de 
Cooperación del sector público estatal, al que se refiere la disposición adicional séptima, 
hasta el 30 de octubre de 2023. Asimismo, será publicado en el plazo de 10 días hábiles 
desde su formalización en el «Boletín Oficial del Estado».
Décima.  Modificaciones.
Los términos del presente Convenio podrán ser modificados de mutuo acuerdo entre 
las  partes  suscriptoras,  siempre  que  no  suponga  un  incremento  del  coste  de  las 
actividades a desarrollar. La modificación, que se realizará conforme a lo establecido en 
el artículo 50 de la Ley 40/2015, se incorporará como parte inseparable del texto del 
Convenio mediante la firma de la correspondiente adenda.
Undécima.  Protección de datos.
El Instituto de las Mujeres es el responsable del tratamiento de los datos de carácter 
personal que se realicen por este Convenio, y la USC es la encargada de tratamiento, y 
se comprometen al sometimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de 
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y al Reglamento 
(UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a 
la  protección  de  las  personas  físicas  en  lo  que  respecta  al  tratamiento  de  datos 
personales y la libre circulación de estos datos (en adelante, RGPD), a garantizar la 
seguridad e integridad adecuadas, así como a la transparencia de la información y 
comunicación y a la protección contra el tratamiento no autorizado y/o ilícito, en relación 
con las operaciones de tratamiento de datos personales (nombres, apellidos, datos de 
contacto de las personas participantes en el programa) que fueren necesarias para el 
cumplimiento y ejecución de lo previsto en el presente Convenio.
La USC reconoce expresamente que realiza el tratamiento de los datos personales 
por cuenta del Instituto de las Mujeres y que no utilizará con fines distintos a las  es
directrices  recibidas  desde  el  Instituto  de  las  Mujeres,  cumpliendo  así  con  las  bo
obligaciones recogidas en el presente Convenio. En ningún caso, la USC cederá datos a  81ww
retoeestrrstcaippe ourfnoliandsca,ie iloinndnida etodas ,n d d eose  illqa peusrn ieei nsrfaceraa npcsteaco ri Coadn oseenu sv  ecceononmin oqs,uu elneariv  chUaaucScbiióCóienn rs. a eE drinnáe c  rcuelaorsrsspiod o omnd.seisa mubtloielis zd,a ecli niótrcnau tmadmep lilieoensnt dodo ap tooassst íep railoarars,    OE-A-2021-76able en https://
En cumplimiento de las obligaciones establecidas en el artículo 28.3 del RGPD:
a)  La  USC  tratará  los  datos  personales  únicamente  siguiendo  instrucciones 
documentadas del Instituto de las Mujeres, inclusive con respecto a las transferencias de 
datos personales a un tercer país o una organización internacional, salvo que esté 
obligado a ello en virtud del Derecho de la Unión o de los Estados miembros que se 
aplique  al  encargado;  en  tal  caso,  el  encargado  informará  al  responsable  de  esa 
exigencia legal previa al tratamiento, salvo que tal Derecho lo prohíba por razones 
importantes de interés público;
b)  La USC garantizará que las personas autorizadas para tratar datos personales 
se hayan comprometido a respetar la confidencialidad o estén sujetas a una obligación 
de confidencialidad de naturaleza estatutaria;
c)  La USC tomará todas las medidas necesarias de conformidad con el artículo 32 
del RGPD.
d)  La  USC  respetará  las  condiciones  indicadas  en  los  apartados  2  y  4  del 
artículo 28 del RGPD para recurrir a otro encargado del tratamiento;
e)  La USC asistirá al Instituto de las Mujeres, teniendo cuenta la naturaleza del 
tratamiento, a través de medidas técnicas y organizativas apropiadas, siempre que sea 
posible, para que este pueda cumplir con su obligación de responder a las solicitudes 
que tengan por objeto el ejercicio de los derechos de los interesados.
f)  La USC ayudará al Instituto de las Mujeres a garantizar el cumplimiento de las 
obligaciones establecidas en los artículos 32 a 36 del RGPD, teniendo en cuenta la 
naturaleza del tratamiento y la información a disposición del encargado.
g)  La USC, a elección del Instituto de las Mujeres, suprimirá o devolverá todos los 
datos  personales  una  vez  finalice  la  prestación  de  los  servicios  de  tratamiento,  y 
suprimirá las copias existentes a menos que se requiera la conservación de los datos 
personales en virtud del Derecho de la Unión o de los Estados miembros.
En este caso una vez finalizado el Convenio, y cuando ya no sean necesarios para la 
ejecución del mismo, los datos de carácter personal serán devueltos por la USC junto 
con cualquier soporte o documento en el que consten datos de carácter personal, 
responsabilidad del Instituto de las Mujeres, a los que haya tenido acceso y que hayan 
sido objeto de tratamiento, sin que pueda conservar copia alguna de todo o parte de 
estos datos. No obstante, la USC podrá conservar, debidamente bloqueados, los datos 
en tanto puedan derivarse responsabilidades de su relación con el Instituto de las 
Mujeres.
h)  La USC pondrá a disposición del Instituto de las Mujeres toda la información 
necesaria  para  demostrar  el  cumplimiento  de  las  obligaciones  establecidas  en  el 
artículo 28 del RGPD, así como para permitir y contribuir a la realización de auditorías, 
incluidas inspecciones, por parte del responsable o de otro auditor autorizado por dicho 
responsable.
En relación con lo dispuesto en la letra h) del párrafo primero, la USC informará 
inmediatamente al Instituto de las Mujeres si, en su opinión, una instrucción infringe el 
presente Reglamento u otras disposiciones en materia de protección de datos de la 
Unión o de los Estados miembros.
Duodécima.  Causas de extinción.
El presente Convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución, según lo establecido en el  e
artículo 51 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre. bo
Son causas de resolución: 81ww
próraro) gaE dl etlr manissmcuor.so  del  plazo  de  vigencia  del  Convenio  sin  haberse  acordado  la
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un 
requerimiento  para  que  cumpla  en  un  determinado  plazo  con  las  obligaciones  o 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al 
responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del 
Convenio y a las demás partes firmantes.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá resuelto el Convenio. La resolución del Convenio por esta 
causa podrá conllevar la indemnización de los perjuicios causados si así se hubiera 
previsto.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el Convenio o en 
otras leyes, como:
– Denuncia expresa de una de las partes con una antelación mínima de tres meses 
a la finalización del Convenio.
– Imposibilidad sobrevenida de cumplimiento total o parcial.
– Causa de fuerza mayor.
Según se establece en el artículo 49 e), el incumplimiento de las obligaciones y 
compromisos asumidos por cada una de las partes dará lugar al reintegro total o parcial 
de las cantidades correspondientes a las actividades pendientes de realizar, en los 
términos previstos en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.
No obstante lo anterior, si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución 
del Convenio existen actuaciones en curso de ejecución, las partes a propuesta de la 
comisión  de  seguimiento,  vigilancia  y  control  del  Convenio,  podrán  acordar  la 
continuación  y  finalización  de  las  actuaciones  en  curso  que  consideren  oportunas, 
estableciendo un plazo improrrogable para su finalización, transcurrido el cual deberá 
realizarse la liquidación de las mismas en los términos establecidos en el apartado 
anterior.
En  todo  caso  en  relación  al  régimen  de  liquidación  habrá  de  cumplir  con  lo 
establecido en el artículo 52.2 de la ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público.
Y para que conste y surta los efectos oportunos, en prueba de conformidad, las 
partes  firman  el  presente  Convenio.–La  Directora  del  Instituto  de  las  Mujeres,  P.S. 
(artículo 7.3 y 8 Real Decreto 774/1997, de 30 de mayo) la Secretaria General, María 
Jesús  Moreno  Jiménez.–El  Rector  de  la  Universidad  de  Santiago  de  Compostela, 
Antonio López Díaz.
ANEXO I
 
Cronograma
AÑOS / TRIMESTRES
ACCIONES
2021 2022 2023
RED INNOVATIA 8.3
Promoción y difusión de noticias de Red Innovatia 8.3 a través 
de redes sociales profesionales
Promoción de las herramientas Innovatia 8.3 (Manual de 
Procedimientos, Plan de Empresa con Perspectiva de Género 
y Lean Canvas con Enfoque de Género)
Difusión de Innovatia 8.3 en las universidades españolas y en 
otros centros de apoyo a la creación de empresas de base 
tecnológica, contando con el apoyo de la CRUE
MADRINANET
Dinamización a través de Red Innovatia 8.3 de 
emparejamiento de madrinas y posibles ahijadas para las 
labores de mentorización
Continuación con el programa de amadrinamiento, ampliando 
la red de madrinas procurando obtener representación de 
sectores empresariales diversos, y visibilización de los casos 
de éxito para fomentar nuevos emparejamientos
CONCURSO
Organización de la IV edición del "Concurso Innovatia 8.3" en 
el que se premien los mejores proyectos empresariales 
liderados por mujeres
FORMACIÓN
Formación on‐line dirigida a emprendedoras
Formación on‐line dirigida a personal de OTRIs
MISIONES COMERCIALES EN FEMENINO
Diseño del programa Misiones Comerciales en femenino
Búsqueda de universidades colaboradoras 
Difusión del programa Misiones Comerciales en femenino
Organización de estancias para emprendedoras en 
universidades de Red Innovatia 8.3. 
JORNADAS DE SENSIBILIZACIÓN
Diseño del programa Jornadas de Sensibilización
Búsqueda de universidades colaboradoras dentro de Red 
Innovatia 8.3
Puesta en marcha y seguimiento de las jornadas impartidas
INDICADORES
Definición de indicadores
Obtención de datos y creación de base de datos
Informe degénero
FORO DE INVERSIÓN
Definición de las condiciones del foro y difusión del mismo 
Selección de empresas de alto potencial de crecimiento 
lideradas por mujeres
Organización de formación/sesiones de aceleración
Búsqueda de inversoras
Celebración del foro de inversión
ENCUENTROS e.e
Organización del Acto de entrega de premios de la IV edición  bo
Opedrmerigln pa"crnCiepoizsanaalcecsui sdór aesnog  bde Iaennslnt eCeo ostve nqacgtunireaoe  l8saóo. n3g I"iinvcane oll invdaaetcriiaaod n8o.a3sl,  ap qpouore ym areunúj lenar aec rsae laocsi ón de    2021-7681n https://ww
   BOE-A-cable e

 
 
 
 
CONVENIO 2021‐2023
INNOVATIA 8.3  416.000,00 €
2021 2021‐2022 2022‐2023 TOTAL
RED INNOVATIA 8.3                                20.870,00 €           17.677,00 €         18.022,00 €       56.569,00 €
MADRINANET                                10.460,00 €           10.977,00 €         11.322,00 €       32.759,00 €
CONCURSO           36.577,00 €       36.577,00 €
FORMACIÓN                                17.260,00 €           17.777,00 €         18.122,00 €       53.159,00 €
MISIONES COMERCIALES                                12.860,00 €           13.177,00 €         13.522,00 €       39.559,00 €
JORNADAS DE SENSIBILIZACIÓN                                10.360,00 €             9.827,00 €         10.172,00 €       30.359,00 €
INDICADORES                                23.460,00 €           23.977,00 €         24.322,00 €       71.759,00 €
FORO DE INVERSIÓN                                36.960,00 €       36.960,00 €
ENCUENTROS           28.977,00 €         29.322,00 €       58.299,00 €
TOTAL                             132.230,00 €         158.966,00 €      124.804,00 €    4 16.000,00 €  
 
 
 
 
ANEXO II
Presupuesto (Detalle orientativo) 
Se presenta la distribución estimada del presupuesto, desglosado por acciones y años en los que se 
incluyen los costes del personal
2021 ‐ ACCIONES IMIO USC TOTALES
RED INNOVATIA 8.3 20.870,00 €
Promoción y difusión de noticias de Red Innovatia 8.3 a través 
1.620,50 € 694,50 € 2.315,00 €
de la web y de redes sociales profesionales
Promoción de herramientas Innovatia 8.3 1.900,50 € 814,50 € 2.715,00 €
Difusión en Universidades y en otros centros, de Innovatia 8.3 6.807,50 € 2.917,50 € 9.725,00 €
Digitalización de herramientas Innovatia 8.3 4.280,50 € 1.834,50 € 6.115,00 €
MADRINANET 10.460,00 €
Dinamización a través de Red Innovatia 8.3 de 
emparejamiento de madrinas y posibles ahijadas para las  4.184,00 € 1.046,00 € 5.230,00 €
labores de mentorización
Continuación con el programa de amadrinamiento, ampliando 
la red de madrinas procurando obtener representación de 
4.184,00 € 1.046,00 € 5.230,00 €
sectores empresariales diversos, y visibilización de los casos 
de éxito para fomentar nuevos emparejamientos
FORMACIÓN 17.260,00 €
Formación on‐line dirigida a emprendedoras 6.731,40 € 1.898,60 € 8.630,00 €
Formación on‐line dirigida a personal de OTRIs 6.731,40 € 1.898,60 € 8.630,00 €
MISIONES COMERCIALES 12.860,00 €
Diseño del programa y búsqueda de universidades 
2.674,00 € 1.146,00 € 3.820,00 €
colaboradoras
Difusión del programa 2.875,83 € 944,17 € 3.820,00 €
Organización de estancias 4.176,00 € 1.044,00 € 5.220,00 €
JORNADAS INNOVATIA 8.3 10.360,00 €
Diseño y difusión del programa   2.656,00 € 664,00 € 3.320,00 €
Búsqueda de universidades colaboradoras 3.056,00 € 764,00 € 3.820,00 €
Puesta en marcha y seguimiento 2.576,00 € 644,00 € 3.220,00 €
INDICADORES 23.460,00 €
Definición de indicadores 18.768,00 € 4.692,00 € 23.460,00 €
FORO 36.960,00 €
Definición del programa del foro y difusión del mismo 4.553,60 € 1.138,40 € 5.692,00 €
Selección de empresas 1.353,60 € 338,40 € 1.692,00 €
Organización de formación/aceleración 4.861,03 € 1.330,97 € 6.192,00 €
Búsqueda de inversoras e inversores 1.322,33 € 369,67 € 1.692,00 €
Celebración del foro 16.917,81 € 4.774,19 € 21.692,00 €
TOTAL 102.230,00 € 30.000,00 € 132.230,00 €
 
  s
  o
  81ww
 
 
 
2021‐2022 ‐ ACCIONES IMIO USC TOTALES
RED INNOVATIA 8.3 17.677,00 €
Promoción y difusión de noticias de Red Innovatia 8.3 a través 
2.478,70 € 713,63 € 3.192,33 €
de la web y de redes sociales profesionales
Promoción de herramientas Innovatia 8.3 2.393,87 € 598,47 € 2.992,33 €
Difusión en Universidades y en otros centros, de Innovatia 8.3 9.193,87 € 2.298,47 € 11.492,33 €
MADRINANET 10.977,00 €
Dinamización a través de Red Innovatia 8.3 de 
emparejamiento de madrinas y posibles ahijadas para las  4.390,80 € 1.097,70 € 5.488,50 €
labores de mentorización
Continuación con el programa de amadrinamiento, ampliando 
la red de madrinas procurando obtener representación de  4.390,80 € 1.097,70 € 5.488,50 €
sectores empresariales diversos, y visibilización de los casos 
CONCURSO 36.577,00 €
Organización del IV Concurso Innovatia 8.3 29.261,60 € 7.315,40 € 36.577,00 €
FORMACIÓN 17.777,00 €
Formación on‐line dirigida a emprendedoras 7.110,80 € 1.777,70 € 8.888,50 €
Formación on‐line dirigida a personal de OTRIs 7.110,80 € 1.777,70 € 8.888,50 €
MISIONES COMERCIALES 13.177,00 €
Búsqueda de universidades colaboradoras 2.633,87 € 658,47 € 3.292,33 €
Difusión del programa 2.633,87 € 658,47 € 3.292,33 €
Organización de estancias 5.273,87 € 1.318,47 € 6.592,33 €
JORNADAS INNOVATIA 8.3 9.827,00 €
Búsqueda de universidades colaboradoras 2.393,87 € 598,47 € 2.992,33 €
Difusión del programa 2.593,87 € 648,47 € 3.242,33 €
Puesta en marcha y seguimiento 2.874,11 € 718,22 € 3.592,33 €
INDICADORES 23.977,00 €
Obtención de datos y creación base de datos 20.027,99 € 3.949,01 € 23.977,00 €
ENCUENTROS 28.977,00 €
Acto entrega premios IV Concurso Innovatia 8.3 24.203,33 € 4.773,67 € 28.977,00 €
TOTAL 128.966,00 € 30.000,00 € 158.966,00 €
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  e.
  w.
   2021-7681n https://ww

 
 
2022 ‐ 2023 ACCIONES IMIO USC TOTALES
RED INNOVATIA 8.3 18.022,00 €
Promoción y difusión de noticias de Red Innovatia 8.3 a través 
2.645,87 € 661,47 € 3.307,33 €
de la web y de redes sociales profesionales
Promoción de herramientas Innovatia 8.3 2.485,87 € 621,47 € 3.107,33 €
Difusión en Universidades y en otros centros, de Innovatia 8.3 9.285,87 € 2.321,47 € 11.607,33 €
MADRINANET 11.322,00 €
Dinamización a través de Red Innovatia 8.3 de 
emparejamiento de madrinas y posibles ahijadas para las  4.528,80 € 1.132,20 € 5.661,00 €
labores de mentorización
la red de madrinas procurando obtener representación de 
sectores empresariales diversos, y visibilización de los casos  4.528,80 € 1.132,20 € 5.661,00 €
de éxito para fomentar nuevos emparejamientos
FORMACIÓN 18.122,00 €
Formación on‐line dirigida a emprendedoras 7.248,80 € 1.812,20 € 9.061,00 €
Formación on‐line dirigida a personal de OTRIs 7.248,80 € 1.812,20 € 9.061,00 €
MISIONES COMERCIALES 13.522,00 €
Búsqueda de universidades colaboradoras 2.725,87 € 681,47 € 3.407,33 €
Difusión del programa 2.725,87 € 681,47 € 3.407,33 €
Organización de estancias 5.030,50 € 1.676,83 € 6.707,33 €
JORNADAS INNOVATIA 8.3 10.172,00 €
Búsqueda de universidades colaboradoras 2.485,68 € 621,65 € 3.107,33 €
Difusión del programa 2.685,87 € 671,47 € 3.357,33 €
Puesta en marcha y seguimiento 2.893,57 € 813,76 € 3.707,33 €
INDICADORES 24.322,00 €
Informe de género 17.025,40 € 7.296,60 € 24.322,00 €
ENCUENTROS 29.322,00 €
Congreso Innovatia 8.3 21.258,45 € 8.063,55 € 29.322,00 €
TOTAL 94.804,00 € 30.000,00 € 124.804,00 €