BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 293 Viernes 6 de noviembre de 2020 Sec. III.   Pág. 97452
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
13789 Resolución de 27 de octubre de 2020, de la Secretaría General Técnica, por 
la que se publica el Convenio entre la Universidad Complutense de Madrid y 
la Tesorería General de la Seguridad Social, para la colaboración con el 
curso de formación permanente «Experto en Seguridad Social».
Con fecha 23 de octubre de 2020 se ha suscrito el Convenio entre la Universidad 
Complutense  de  Madrid  y  la  Tesorería  General  de  la  Seguridad  Social  para  la 
colaboración con el curso de formación permanente «Experto en Seguridad Social» y, en 
cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del 
Estado» del citado Convenio, que figura como Anexo de esta Resolución.
Madrid, 27 de octubre de 2020.–La Secretaria General Técnica, Iria Álvarez Besteiro.
ANEXO
Convenio entre la Universidad Complutense de Madrid y la Tesorería General de la 
Seguridad Social para la colaboración con el curso de formación permanente 
«Experto en Seguridad Social»
Madrid, 23 de octubre de 2020.
REUNIDOS
De una parte, don Víctor Briones Dieste, Vicerrector de Estudios, en nombre y 
representación  de  la  Universidad  Complutense  de  Madrid  (en  lo  sucesivo,  UCM), 
actuando por delegación del Rector, según Decreto Rectoral 19/2019, de 14 de junio, de 
establecimiento de los Vicerrectorados de la UCM, de delegación de competencias y de 
diversas  cuestiones  de  índole  organizativa,  publicado  en  el  «Boletín  Oficial  de  la 
Comunidad de Madrid» el día 19 de junio de 2019.
De otra parte, don Andrés Harto Martínez, actuando como Director General de la 
Tesorería General de la Seguridad Social, cargo para el que fue nombrado mediante 
Real Decreto 132/2020, de 21 de enero de 2020, actuando en virtud de lo establecido en 
el artículo 48.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, y artículos 1 y 3 del Real Decreto 1314/1984, de 20 de junio, por el que se 
regula la estructura y competencias de la Tesorería General de la Seguridad Social (en lo 
sucesivo, TGSS).
Intervienen como tales y en la representación que ostentan se reconocen entre sí la 
capacidad legal necesaria para suscribir el presente convenio y
EXPONEN oe.
I.  Fines de la UCM. 789ww
La UCM, según se recoge en sus Estatutos aprobados por Decreto 32/2017, de 21
ddee  m20a1rz7o),,  dtieenl Ce oennsterejo  sdues  Gfuonbcieiornnoe sd ela  lac rCeoamcióunn,i ddaeds daerr oMllaod, rtirda n(BsmOCisMión d ey  2c4rí tdicea m daer zloa 
ciencia, de la técnica y de la cultura, la difusión, la valorización y la transferencia del
conocimiento al servicio de la cultura, de la calidad de vida y del desarrollo económico, 
así como la difusión del conocimiento y la cultura a través de la extensión universitaria y 
la formación continuada.
Que la UCM tiene entre sus fines la contribución al desarrollo de la Ciencia y la 
Cultura, el compromiso con la sociedad y sus organizaciones de desarrollar programas 
de formación y especialización profesional superior así como la promoción y desarrollo 
de programas de formación continua, propios o en colaboración, que faciliten la inserción 
laboral y la mejor adaptación de los ciudadanos a los cambios que se operan en el 
mundo profesional.
En cumplimiento de estos fines tiene previsto realizar, en los cursos académicos 
comprendidos  entre  los  años  2020  y  2024,  el  Curso  de  Experto  Universitario  en 
Seguridad Social, con el programa que se detalla en el anexo I.
II.  Fines de la Tesorería General de la Seguridad Social.
Es intención de la TGSS que la actividad formativa se fundamente en una estrategia 
de presencia institucional de la Administración de la Seguridad Social en el ámbito 
universitario, como una parte integrante de la Comunidad educativa comprometida con la 
difusión de nuestro sistema de protección social público.
Por otro lado, en el marco de actuación de la TGSS, la Resolución de la Secretaría 
de Estado de 2 de noviembre de 2004 establece que se considera de interés fomentar 
las actividades de colaboración que, en su actividades respectivas de la Seguridad 
Social, le prestan asociaciones, fundaciones y entidades públicas o privadas a través de 
múltiples  manifestaciones  como  conferencias,  asambleas,  congresos,  exposiciones, 
encuentros, eventos culturales en general y cualesquiera otra actividad que impulsen el 
mayor conocimiento y divulgación de la gestión que tiene encomendada. A esta finalidad 
contribuirá la impartición del Curso de Experto en Seguridad Social, objeto del presente 
Convenio.
En base a ello se ha determinado la necesidad de proceder a la firma de un 
Convenio  al  efecto  conforme  a  los  objetivos  y  principios  incluidos  en  la  memoria 
Justificativa del presente Convenio
III.  Normativa aplicable.
La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (publicada en el BOE 
de 24 de diciembre), en su artículo 34, otorga a las Universidades la posibilidad de 
establecer enseñanzas conducentes a la obtención de Diplomas y Títulos Propios.
La  expedición  de  títulos  universitarios  (diplomas  y  títulos  propios),  así  como  la 
estructura de las enseñanzas de Posgrado se contemplan en la Disposición Adicional 
Undécima del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se regulan las 
enseñanzas universitarias y los estudios universitarios oficiales de Grado (publicado en 
el BOE de 30 de octubre), modificado por Real Decreto 861/2010, de 2 de julio (BOE 
de  3  de  julio),  por  el  que  se  regulan  las  enseñanzas  universitarias  y  los  estudios 
universitarios oficiales de Grado.
El Consejo de Gobierno de la UCM aprobó, el 17 de diciembre de 2019, la Normativa 
de los Estudios de Formación Permanente, que se publicó en el boletín oficial de la UCM 
el 19 de noviembre de 2019. En ella se establece la posibilidad de otorgar títulos a 
aquellos estudios  que pueda establecer  en uso de  su autonomía (artículo 157 del 
Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban los  es
Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid). bo
Este convenio se regirá, en cuanto a la participación de la TGSS en el Curso de  789ww
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Social de 2 de noviembre de 2004.
IV.  Declaración de intenciones.
Que  ambas  partes  consideran  de  interés  prioritario  la  especialización  y  alta 
cualificación de los profesionales, incluido su propio personal, que ejercen labores de 
ejecución o asesoramiento en el mundo de las relaciones sociolaborales, con reflejo en 
las acreditaciones de titulación que sean procedentes.
Por lo que las entidades firmantes, considerando que tienen unos objetivos en parte 
coincidentes y complementarios, desean suscribir un Convenio para lo cual formalizan el 
presente documento con arreglo a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
El  objeto  del  presente  Convenio  es  establecer  líneas  de  colaboración  entre  la 
Universidad  Complutense  de  Madrid  y  la  TGSS  para  la  colaboración  mediante  la 
concesión de becas al personal de la TGSS para que cursen el título de «Experto en 
Seguridad Social», adscrito a la Facultad de Derecho».
Segunda.  Obligaciones de la TGSS.
1.º  Obligaciones financieras
La TGSS financiará con veintisiete mil euros (27.000 €) doce becas para alumnos 
designados entre el personal de la TGSS y tres becas para alumnos designados entre el 
personal de la Intervención General de la Seguridad Social (IGSS) en cada uno de los 
cuatro cursos académicos, resultando un total de ciento ocho mil euros (108.000 €), los 
cuales estarán exentos en su totalidad del coste de matrícula fijada en mil ochocientos 
euros (1.800 €) por cada alumno.
Igualmente, financiará con seiscientos euros (600 €) en cada uno de los cuatro 
cursos académicos, resultando un total de dos mil cuatrocientos euros (2.400 €), la cuota 
de  preinscripción  destinada  a  la  «apertura,  tramitación  y  custodia  del  expediente 
académico» de los alumnos becados por cada entidad colaboradora, fijada en cuarenta 
euros (40 €) por alumno.
Los concurrentes deberán reunir las condiciones y requisitos de acceso regulados en 
la Normativa de Estudios de Formación Permanente de la UCM.
2.º  Obligaciones no financieras:
Difundir el curso de «experto» entre su personal funcionario.
Designar un coordinador técnico.
Fomentar, entre el personal funcionario adscrito a la TGSS, la participación como 
profesorado del curso.
Tercera.  Obligaciones de la UCM.
1.º  Obligaciones financieras:
La UCM asumirá los costes indirectos necesarios en los que incurra el curso, que se 
financiarán  con  el  canon  fijado  en  cada  curso  por  las  Normas  de  Ejecución 
Presupuestaria, y de conformidad con lo establecido en el artículo 33 de la normativa  e.
reguladora de estudios de formación permanente aprobada en el Consejo de Gobierno  w.b
de 7 de diciembre de 2019 y publicada en Boletín Oficial de la UCM el 19 de diciembre  789ww
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2.º  Obligaciones no financieras:
La UCM tomará bajo su responsabilidad y a su cargo, con vista al desarrollo de dicho 
Título de Experto en Seguridad Social, las siguientes actuaciones:
1.  La gestión económica y administrativa del Curso.
2.  La expedición de los oportunos títulos a la finalización de aquél, previo pago de 
las  tasas  correspondientes  por  parte  de  los  alumnos.  El  curso  se  someterá  a  la 
Normativa de los estudios de Formación Permanente de la UCM, publicada en el boletín 
oficial de la UCM el 7 de diciembre de 2019.
3.  Puesta a disposición del curso, los recursos e infraestructura necesarios para el 
normal desenvolvimiento de las enseñanzas.
4.  La dirección académica del curso.
5.  La aportación de los recursos materiales e instalaciones propias de la Facultad 
de Derecho y del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tales 
como, aulas, biblioteca, salas de reunión.
6.  Realizar  un  sistema  de  autoevaluación  continua  del  alumno  mediante  la 
realización de test y casos prácticos por cada bloque temático, apoyado por el sistema 
de tutorías diseñado.
7.  Realizar una prueba final consistente en la realización de un trabajo tutelado.
Cuarta.  Financiación.
La participación financiera de la TGSS será de 27.600 euros anuales que se harán 
efectivos íntegramente con cargo al presupuesto de gastos de la TGSS, una vez firmado 
y publicado el Convenio en el REOICO y BOE y antes de que finalice cada año en curso.
Los 27.600 euros anuales, 110.400 € totales se imputarán dentro del Presupuesto de 
gastos de la TGSS para 2020 (para el curso 2020/2021), 2021(para el curso 2021/2022), 
2022 (para el curso 2022/2023) y 2023 (para el curso 2023/2024) en el Programa 4591-
Dirección  y  Servicios  Generales,  aplicación  presupuestaria  226.6.1,  Cursos  de 
Formación y Perfeccionamiento.
El abono se realizará mediante el pago del total del importe antes mencionado que 
corresponde a cada anualidad y curso, a la cuenta de la Universidad Complutense de 
Madrid, 2038-5837-95-6000615194, «Tesorería. UCM-Recaudatoria Servicio de Tercer 
Ciclo y Estudios de Postgrado» de Bankia, indicando «Experto en Seguridad Social» 
siendo este Servicio el encargado de acreditar el mismo y comunicar su recepción.
Quinta.  Régimen de colaboración.
El desarrollo del curso se efectuará por la UCM en régimen de colaboración con la 
TGSS.
La  UCM  (a  través  de  la  dirección  del  experto)  certificará  anualmente,  una  vez 
finalizado dicho curso anual, que los fondos aportados se dedicaron a la realización de 
éste. En caso de que no se formalizaran las matrículas del personal de la TGSS y/o de la 
IGSS, el importe correspondiente a cada una de las no cubiertas sería reintegrado.
Sexta.  Comisión Mixta de Seguimiento.
Se crea una Comisión Mixta de Seguimiento del Convenio que estará formada por la 
Dirección del Centro de Formación Permanente, el Director del Título de Experto en  e
Seguridad Social, en representación de la UCM, y como representantes de la TGSS, por  bo
el Director General o persona que este designe. 789ww
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Convenio, deberán solventarse por la Comisión Mixta regulada en el mismo. Si no se
llegara a un acuerdo, las cuestiones litigiosas serán de conocimiento y competencia del 
orden jurisdiccional Contencioso-Administrativo, dada la naturaleza administrativa del 
presente Convenio, que queda sometido al régimen jurídico de convenios previsto en el 
capítulo VI título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
Séptima.  Duración, modificación, incumplimiento y extinción.
1.  De conformidad con lo establecido en el artículo 49 h) de la Ley 40/2015, el 
presente Convenio se perfecciona desde el momento de su firma por todas las partes 
teniendo una vigencia de 4 años una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de 
Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector Público Estatal, y publicado en el 
Boletín Oficial del Estado, pudiendo ser prorrogado antes del término del mismo por 
acuerdo unánime de los firmantes y por un periodo de 4 años adicionales.
2.  El contenido del presente Convenio podrá ser modificado de mutuo acuerdo en 
cualquier momento, a cuyo efecto las partes suscribirán la correspondiente Adenda al 
mismo.
3.  En caso de resolución por incumplimiento de las obligaciones y compromisos 
asumidos por parte de alguno de los firmantes, la parte afectada podrá exigir a la 
incumplidora la indemnización por daños y perjuicios que legalmente le corresponda, 
atendiendo, a estos efectos, a las consecuencias que dichos incumplimientos hayan 
causado  fijándose  como  criterio  para  determinar  la  posible  indemnización  el  daño 
económico causado una vez esté debidamente cuantificado.
4.  Son causas de extinción del Convenio además de las previstas en el artículo 51 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, las siguientes:
a)  Por denuncia de alguna de las partes con antelación mínima de 1 mes.
b)  La desaparición del objeto del mismo.
Octava.  Protección de datos personales.
Las  partes  se  comprometen  a  tratar  los  datos  personales  necesarios  para  la 
ejecución del presente convenio de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 
2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la 
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales 
y a la libre circulación de estos datos (RGPD) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de 
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales 
(LOPDGDD).
Las partes se exoneran mutuamente de cualquier responsabilidad que se pudiera 
generar por el incumplimiento por una de ellas de las obligaciones derivadas de la 
normativa de protección de datos personales.
Novena.  Transparencia.
Este convenio se somete a lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de 
Transparencia,  Acceso  a  la  Información  Pública  y  Buen  Gobierno  así  como  a  la 
Ley 10/2019, de 10 de abril, de Transparencia y de Participación de la Comunidad de 
Madrid.
Décima.  Difusión. e.e
La UCM y la TGSS se autorizan recíprocamente a utilizar sus respectivos logotipos  789ww
acinocstmtivitoiud caieodnnetesid sao pdbuejeestd oa cdnoe lpal rbpoorperoasrdeconiortean sac rosenexv creeluncsiíopiv,r aosmcuajeemntotee na t eela nas   trlaael g eldafeisfuc etso ió.inns tryu cpciuobnleicsid qaude  daem blaass   OE-A-2020-13able en https://
Undécima.  Naturaleza del Convenio.
El Convenio tiene naturaleza administrativa, quedando sometido al régimen jurídico 
de convenios previsto en el capítulo VI título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
En todo caso se regirá por lo establecido en los artículos 47 a 53 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre.
Y, en prueba de conformidad, y para la debida constancia de todo lo convenido, 
ambas partes firman el presente Convenio en todas sus hojas, en el lugar y fecha al 
principio indicados.-El Vicerrector de Estudio, Víctor Briones Dieste.-El Director de la 
TGSS, Andrés Harto Martínez.
ANEXO I
Programa y características
A)  Programa.
Módulo  I.  Temas  Generales.  Modelos,  Sistema.  Relación  jurídica,  cotización  y 
recaudación.
 1.  La seguridad social: evolución y tendencias.
 2.  Financiación de la seguridad social: modelos internacionales. Financiación del 
Sistema español, Caja Única, Fondo de Reserva.
 3.  Evolución normativa de la seguridad social española. Especial referencia a la 
Constitución.
 4.  Ámbito. Nivel contributivo y no contributivo. Régimen General y regímenes 
especiales. Sistemas especiales.
 5.  Gestión.  Entidades  Gestoras.  Servicios  Comunes.  Gestión  del  desempleo. 
MATEPSS. Colaboración de las empresas.
 6.  Encuadramiento.  Inscripción,  afiliación,  alta,  situaciones  asimiladas,  alta  de 
pleno derecho. Pluriempleo y pluriactividad.
 7.  Cotización. Bases, tipos, por contingencias comunes y profesionales, cuotas de 
recaudación conjunta. Especialidades.
 8.  Sistemas  de  Liquidación.  Recaudación.  Reglas  generales.  En  periodo 
voluntario, en vía ejecutiva.
 9.  Prestaciones del sistema. Contingencias comunes y profesionales. Accidente 
de trabajo y enfermedad profesional.
10.  Recargo de prestaciones y otras responsabilidades (administrativas, civiles, 
penales y en orden a las prestaciones)
Módulo II.   Prestaciones del Régimen General.
 1.  Ámbito. Singularidades de administradores, SAL y Cooperativas.
 2.  Asistencia  sanitaria.  Reintegro  de  gastos.  Responsabilidad  por  defectuosa 
asistencia.
 3.  Incapacidad temporal. Subsidio, gestión y control.
 4.  Nacimiento  y  cuidado  de  menor,  ejercicio  corresponsable  del  cuidado  del 
lactante y riesgo durante el embarazo y lactancia. Subsidios, requisitos y gestión.
 5.  Incapacidad permanente. Grados, prestaciones, calificación, procedimiento y  e.
revisión, compatibilidades e incompatibilidades, lesiones permanentes no invalidantes. w.
 6.  Jubilación. Tendencias, requisitos, la edad, las prejubilaciones y la jubilación  789ww
atrnatnicsiiptoardioas. . Voluntaria  y  forzosa.  Pensión,  jubilación  parcial  y  flexible.  Regímenes
requ i7si.t osD, egseesmtiópnle. oD.e sCeomncpelepoto y.  mNeivdeidl acso ndter ibfoumtiveon toy  daesl isetmenpcleiaol., prestación y subsidio  BOE-A-cable e
 8.  Prestaciones por muerte y supervivencia. Auxilio por defunción, viudedad y 
orfandad, indemnización a tanto alzado y subsidio y pensión a favor de familiares.
 9.  Prestaciones familiares. Hijo a cargo. No económica. Parto múltiple. Tercero y 
sucesivos hijos.
10.  Servicios sociales y dependencia.
Módulo III.  Regímenes especiales y Sistemas Especiales.
1.  RETA.  Ámbito.  Altas  en  plazo  y  fuera  de  plazo.  Cotización  y  recaudación. 
Especialidades en orden a las prestaciones.
2.  REM. Ámbito, gestión, encuadramiento y cotización. Especialidades en orden a 
las prestaciones.
3.  Otros regímenes, Especial atención a empleados de! hogar, estudiantes, minería 
del  carbón.  Regímenes  de  funcionarios.  Regímenes  extintos  y  reglas  transitorias. 
Singularidades del Sistema Especial de Trabajadores Agrarios.
Módulo  IV.  Cuestiones  de  Derecho  Internacional,  Comunitario  y  de  Convenios 
Bilaterales y Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social.
1.  El Reglamento 883/2004, de 28 de abril. Coordinación de sistemas. Igualdad y 
no discriminación. Mantenimiento de derechos adquiridos y en curso de adquisición. 
Totalización.  Prorrata  temporís.  Cuestiones  prejudiciales.  Primacía  del  derecho 
comunitario y del convenio anterior más beneficioso.
2.  Normas de coordinación en materia de prestaciones.
3.  Cuestiones  fronterizas.  Trabajador  transfronterizo.  Trabajadores  desplazados. 
Especial referencia a las prestaciones de accidente y enfermedad, al desempleo y a la 
asistencia sanitaria.
4.  Análisis de las reglas generales de los convenios bilaterales de Seguridad Social 
y otra normativa internacional.
5.  Análisis del Convenio y Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social.
Módulo V.  Seguridad Social complementaria.
1.  Medidas características de convenios colectivos. Mejoras de Seguridad Social. 
Complementos de IT y de otros subsidios. Indemnizaciones a tanto alzado, medidas de 
fidelización y de incentivo de la jubilación.
2.  Externalización  de  los  compromisos  de  pensiones.  Planes  y  fondos  de 
pensiones. Fondos internos, entidades aseguradoras y de crédito. Seguros colectivos. 
Mutualidades de previsión social y fundaciones laborales.
Módulo VI.  Derecho Sancionador, Administrativo y Procesal.
1.  Ley de Infracciones y sanciones en el Orden Social, en materia de seguridad 
social.
2.  Singularidades  de  la  Ley  de  Procedimiento  Administrativo  en  materia  de 
seguridad social.
3.  Singularidades de la Ley de Procedimiento Laboral en materia de seguridad 
social.
4.  Singularidades en materia de Derecho Penal.
B)  Destinatarios. e
LAPDibeicporelsognomacnidaaaoddl sood ssey    eegRnnrea  cRDduueeralrsaedoccosihos Hon s,ue oCmsc iiLaeaannlebocsiosa..rsa ldeesl  yT rAadbmajion,i sStroacciioólno gdíea ,e Pmoplírteicsaass y. Económicas. 2020-13789n https://www.
Personal de las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.
Empleados Públicos de entidades gestoras, servicios comunes e intervención de 
Seguridad Social.
Empleados Públicos del Servicio Público de Empleo.
Empleados Públicos de la Comunidad Autónoma adscritos a asuntos sociales.
Empleados Públicos de la Administración del Estado, en general.
C)  Comité de dirección.
Director Académico del curso.
Coordinador Técnico de la TGSS.
D)  Profesorado.
Personal técnico, letrado y de la intervención de Seguridad Social.
Profesores  y  profesoras  de  Universidad,  preferentemente  del  Departamento  de 
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social especializados en seguridad social.
Magistrados y magistradas del orden social.
Abogados y abogadas en ejercicio.
En todo caso, se respeta la reserva del 50 por 100 para el profesorado de la UCM.
E)  Actividades complementarias y sistema de tutorías.
A lo largo del curso se desarrollará un ciclo de conferencias sobre los aspectos de 
mayor interés de la materia, así como de las reformas que se produzcan, tanto a nivel 
nacional, como en la Unión Europea y América Latina.
Igualmente, se establecerán líneas de investigación donde quedaran incardinados 
los trabajos a realizar por los alumnos para la obtención del Título propio.
Finalmente y como pieza fundamental en la organización académica, se establece un 
sistema de tutorías con la finalidad de desarrollar las pruebas de evaluación, asesorar a 
los alumnos sobre las líneas de investigación, resolver las dudas y consultas que se 
produzcan durante las actividades teóricas y prácticas y, en definitiva proporcionar al 
alumno un nexo de relación permanente con el claustro de profesores.
F)  Duración y lugar de realización.
Créditos: 29 ECTS.
Duración y horario:
Las clases presenciales se realizarán en la Facultad de Derecho de la Universidad 
Complutense de Madrid.
El horario será por las tardes de 16:00 a 20:00 horas, los martes y miércoles de 
octubre a junio, según calendario académico del título.
La organización on line se realizara a través de la página web https://www.experto-
seguridad-social-ucm.es/.