BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 18  Martes 21 de enero de 2020  Sec. II.B.   Pág. 5927
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
870 Resolución de 14 de enero de 2020, conjunta de la Universidad Complutense 
de Madrid y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, por la que 
se convoca concurso de acceso a plaza vinculada de cuerpos docentes 
universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de 
diciembre, de Universidades (en lo sucesivo LOU); en el Real Decreto 1313/2007, de 5 
de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos 
docentes universitarios (en lo sucesivo RD 1313/2007); y a tenor de lo establecido en el 
artículo 85.1 de los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por 
Decreto 32/2017, de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid 
(en adelante EUCM) y en la Regulación de los concursos de acceso a los cuerpos 
docentes universitarios, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de 
julio de 2017 (en adelante RCA-UCM); en el Real Decreto 1558/86 de 28 de junio 
(BOE de 31 de julio), por el que se establecen las bases generales del régimen de 
conciertos entre las Universidades y las Instituciones Sanitarias; y en el Concierto entre 
la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid y la Universidad Complutense de 
Madrid para la enseñanza clínica de Ciencias de la Salud de 21 de julio de 2009 
(publicado mediante Resolución conjunta de 10 de septiembre, de la Universidad 
Complutense y la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, BOCM de 7 de 
octubre), modificado en la Adenda publicada por Resolución de 10 de febrero de 2011, 
BOCM de 11 de marzo de 2011,
Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2018 del Personal 
Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de la 
Comunidad de Madrid» de 18 de octubre de 2018), y como consecuencia de la autorización 
por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 28 de agosto de 
2018, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador en virtud de las 
altas y bajas producidas en el año 2017,
El Rectorado de la Universidad Complutense de Madrid y la Consejería de Sanidad de 
la Comunidad de Madrid, con el previo informe favorable emitido por la Comisión Mixta 
UCM-Consejería de Sanidad en su reunión de 04 de diciembre de 2019, y de conformidad 
con lo acordado en el Consejo de Gobierno de la UCM en su sesión de 17 de diciembre de 
2019, han resuelto convocar a concurso la plaza de promoción interna que se detalla en el 
anexo I de la presente Resolución, con sujeción a las siguientes bases:
1.  Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU, en el RD 1313/2007 y en la 
RCA-UCM; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las demás  es
normas de carácter general que resulten de aplicación. o
Para ser admitido a esto2s.  coRnecquurissoitso se ds ep lroesc icsaon rdeiduantiro slo.s siguientes requisitos, que
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera:
2.1  Requisitos generales.
a)  Nacionalidad. Ser español. No obstante, podrán participar en igualdad de 
condiciones que los españoles los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión 
Europea y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la 
libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros 
Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que 
no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge siempre 
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad 
dependientes.
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, 
deberá acreditarse la nacionalidad, así como en su caso, el vínculo de parentesco, y la 
dependencia.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes 
a Profesor de Universidad.
c)  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la 
edad máxima de jubilación forzosa.
d)  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos 
o Escalas de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su 
Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.2  Requisitos específicos para plazas vinculadas de promoción interna.
a)  De acuerdo con el párrafo segundo del artículo 62.2 de la LOU, podrán participar 
los funcionarios de Carrera del cuerpo de Profesores Titulares de Universidad que hayan 
prestado, como mínimo, dos años de servicios efectivos bajo dicha condición. Los 
funcionarios que participen en estos concursos tendrán que estar acreditados para el 
cuerpo docente de Catedráticos de Universidad de conformidad con lo establecido en el 
Real Decreto 1312/2007, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a 
los cuerpos docentes universitarios.
b)  Estar en posesión del Título de Especialista que para cada plaza se especifica en 
el anexo I de esta convocatoria.
3.  Categoría y especialidad de las plazas
Las plazas de los Cuerpos docentes convocadas quedan vinculadas con la categoría 
y especialidad de la plaza asistencial que figura en el anexo I de esta convocatoria. En el 
supuesto de que alguno de los aspirantes seleccionados se encontrase ejerciendo como 
Jefe de Servicio o de Sección en el mismo centro y especialidad al que pertenezca la 
vacante, en plaza obtenida por concurso oposición, se mantendrá en el puesto asistencial 
que venía desempeñando.
4.  Solicitudes bo
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Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en lo sucesivo
LPACAP), en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la  Bc
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», mediante 
instancia debidamente cumplimentada, según modelo que se acompaña en el anexo II 
(disponible en la dirección web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2), junto con 
los siguientes documentos que acrediten que reúnen los requisitos para participar en el 
presente concurso:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad.
b)  Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos 
que señala la base 2.2.
c)  Fotocopia del título de Especialista que para cada plaza se especifica en el anexo I 
de esta convocatoria.
El correo electrónico aportado en la solicitud se podrá utilizar a efectos de comunicación 
con los interesados.
4.2  Los aspirantes deberán abonar a la Universidad Complutense de Madrid, la 
cantidad de 30,05 Euros en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia 
bancaria deberá ser efectuado en Bankia, en la cuenta número ES9420385837906000614282, 
indicando el N.º de concurso e incluyendo el texto «Universidad Complutense. Derechos de 
examen».
A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del ingreso por el citado 
concepto. La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
5.  Admisión de aspirantes
5.1  Listas provisionales. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el 
Rector, dictará una Resolución, en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando 
aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha Resolución, junto con las 
listas completas de admitidos y excluidos, las cuales indicarán, respecto a estos últimos, 
la causa de exclusión, se publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene 
designado a tales efectos en el Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador 
(avenida de Séneca, 2 28040 Madrid), y en la dirección de internet: https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2.
Contra dicha Resolución, los interesados podrán presentar reclamación ante el Rector 
en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien 
subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
5.2  Listas definitivas. Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el 
Rector dictará Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, 
que se publicará en la forma anteriormente establecida. Contra esta Resolución se podrá 
interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la LPACAP.
6.  Comisiones
La composición de las comisiones es la que figura en el anexo III de esta convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los 
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM (https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se 
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM. e
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha de  bo
publicación de esta convocatoria en el BOE y después de la publicación de las listas  w
dcrdeoeesm foicnliousitnciivósióantinst,u   crcdeoieóan nlavi zosdapcedai rlanaadsn  omtel aiasss  ml aocdasom,  tnifitistujiaudlanlotrdaseo ss y  d ypeí,ae xe,rc nthil nuoseiurdan oc tseya. ss lPu ocg,a oaarnar ,l   oeqlsolu lsose u,  rlpeeellsse t pnadrtneeetbsse eidpsre aámnr astie eep rmrt iontbucoreltoaidfsriec ,da r deda ialcc  atacacdortaáno     OE-A-2020-87able en https://
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de 
presentación de los candidatos, el baremo para la valoración del curriculum vitae según los 
criterios indicados en el anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede 
obtener en cada uno de los criterios generales detallados en dicho anexo, dentro de los 
límites estipulados en el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en 
cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar 
donde se vaya a realizar el acto de presentación.
7.  Acto de presentación
El Presidente, previa consulta al resto de los miembros de la Comisión, dictará 
Resolución convocando a todos los candidatos admitidos para realizar el acto de 
presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá ser 
notificada con una antelación mínima de diez días hábiles, respecto a la fecha del acto de 
presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el 
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión, 
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el 
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente 
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a)  Curriculum vitae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial 
docente, el historial investigador y el historial asistencial del candidato.
b)  Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes a desarrollar 
especificadas en la convocatoria. En otro caso, estará relacionado con las materias 
asignadas  al  departamento.  Se  desarrollará,  de  forma  resumida  (extensión 
recomendada: 50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la 
organización temporal, los hitos fundamentales así como la metodología docente y 
bibliografía recomendada comentada.
c)  Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades 
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre estas últimas. En otro 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los candidatos presentarán un ejemplar de las 
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el curriculum vitae.
Los candidatos que no presenten la documentación estipulada decaerán en su derecho 
de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de 
los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 8 y se 
fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se hará 
pública por la Comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los candidatos 
podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de 
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la 
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los candidatos 
en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación presentada por  e.e
los demás aspirantes. b
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el  w
seing uloiesn qteu ea cl odnecl uarcrtao  udne  úpnriecsoe cnatancdiiódna.t oN aol  oabcstota dnete p, reens eenl tsaucpióune,s etos tdee ú altiqmuoe lploosd cráo naccuorrsdoasr 
con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
8.  Desarrollo y resolución del concurso
8.1  Valoración del curriculum vitae. La Comisión hará una valoración del curriculum 
vitae de cada candidato según el baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha 
hecho referencia en la base sexta de la presente convocatoria.
8.2  Valoración de la prueba. El concurso de acceso constará de una única prueba 
que será pública y se desarrollará en el Centro donde tenga su sede el Departamento al 
que se encuentra adscrita la plaza. Dicha prueba consistirá en la exposición oral de un 
tema del área de conocimiento de adscripción de la plaza, durante un tiempo máximo de 
60 minutos para cada candidato. Seguidamente, la Comisión debatirá con cada candidato 
por un tiempo máximo de ciento veinte minutos sobre su historial académico y acerca de 
las materias propias de su especialidad y de su aplicación a la docencia, así como sobre 
el proyecto docente e investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada 
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado a 
los criterios especificados en el anexo V, consignando su puntuación numérica de 0 a 10 
en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública se 
obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de 
los miembros de la Comisión.
8.3  Valoración global de los candidatos. La valoración global de cada candidato se 
obtendrá de la suma ponderada de la puntuación del curriculum vitae y de la puntuación 
de la sesión pública, asignando un peso del 60 % al curriculum vitae y un peso del 40 % a 
la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se produjesen 
empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la valoración 
del curriculum vitae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el Presidente.
8.4  Publicación de resultados. Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta 
de provisión, la Comisión publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con 
la puntuación numérica correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos 
evaluados, especificando la puntuación obtenida en cada uno de los criterios generales 
detallados en el anexo IV y en la prueba, así como su valoración global.
9.  Propuesta de provisión
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una 
relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su 
nombramiento que vendrá determinado por la valoración global obtenida por cada 
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a 
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los 
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 8.4, 
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos 
meramente informativos, en la página web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2.
En ningún caso, la Comisión podrán elevar propuesta de provisión a favor de aquellos 
concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión, debidamente motivada, 
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el 
Secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como  e.
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado  w.
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan. 0w
reclaCmonactriaó nla a nptreo peul eRsetcat odre,  elan  eCl opmlaizsoió nm ájuxzimgaod doera d, ielozs d cíaosn chuárbsialenst ecso nptoaddroásn a p preasrteirn dtaerl 
sceigleubiernadteo  alal  pdreu esbua p.ublicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya  BOE-A-cable e
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva.
La reclamación será valorada por la Comisión regulada en el artículo 10 del RD 
1313/2007 y en el artículo 93 de los EUCM.
10.  Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los veinte 
días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro de esta 
Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el art 16.4 de 
la LPACAP, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia compulsada de DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad 
distinta de la española.
b)  Fotocopias compulsadas del título de Doctor y del título de Especialista.
c)  Fotocopia compulsada del certificado de acreditación al cuerpo de Catedráticos de 
Universidad.
d)  Certificado de la Universidad de la que dependan, acreditativo de su condición de 
funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios, excepto quienes 
sean profesores de la Universidad Complutense.
11.  Nombramientos
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector y 
el Consejero de Sanidad, después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento 
a los requisitos y plazos establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la 
denominación de la plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento, Departamento y categoría y 
especialidad asistencial, así como su número en la Relación de Puestos de Trabajo. Dicho 
nombramiento será publicado en el BOE y en el BOCM, y comunicado al Consejo de 
Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario del cuerpo docente 
universitario de que se trate.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo 
de Madrid, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. 
No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime 
procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de la 
UCM, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo 
caso no podrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado 
en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta 
del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de 
la LPACAP.
Madrid, 14 de enero de 2020.–El Rector, P. D (Decreto 19/2019, de 14 de junio), el 
Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan.–El Consejero de 
Sanidad, Enrique Ruiz Escudero.
ANEXO I w.b
Cuerpo: CatedrátiPcroosm doe cUiónniv eInrsteidranda (plaza vinculada)
1  Una plaza de Catedrático de Universidad del área de conocimiento: «Medicina».
Plaza vinculada: Facultativo Especialista de Área. Especialidad: Neurología. Hospital
Universitario Clínico San Carlos. Departamento: Medicina. Facultad de Medicina. 
Actividades docentes a desarrollar: «Patología General, Patología Médica y Práctica 
Clínica». Perfil investigador: «Cefaleas, Neuralgias y Neuropatías Craneofaciales». N.º de 
concurso: 19189-VP (promoción Interna).
ANEXO II  
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID 
Convocada/s a concurso plaza/s de Profesorado de los Cuerpos docentes de esa Universidad, solicito 
ser admitido como aspirante para su provisión: 
I. DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO 
Cuerpo Docente:  
Área de conocimiento:  
Departamento:                                                                             Centro:  
Fecha de Resolución de convocatoria:                                                BOE: 
Nº de Concurso:  
II. DATOS PERSONALES 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
     
DNI/ Pasaporte  Nacionalidad 
   
Fecha nacimiento  Localidad  Provincia 
     
Domicilio  Teléfono  Correo electrónico 
     
Municipio  Provincia  Código Postal 
     
En caso de ser funcionario de carrera: 
Fecha 
Denominación Cuerpo  Organismo   Nº Registro  Personal 
ingreso 
   
       
 
                        Servicio Activo 
Situación: 
                           Excedencia                 Servicios especiales      Otras 
DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA 
  Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad 
  Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la base 2.2 
  Justificante acreditativo del pago de los Derechos de Examen 
  Otros documentos: 
 
 
El abajo firmante, Don/Doña 
SOLICITA:  Ser admitido al concurso a la/s plaza/s de                                                en el área de 
conocimiento de  
 
DECLARA:  Que son auténticas las copias de los documentos adjuntos, que son ciertos cada uno de los 
datos consignados en esta solicitud, que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria 
anteriormente referida y todas las necesarias para el acceso a la Función Pública. 
              En Madrid, a  
 
 
 
              Firmado 
Información básicaS  sRob.r eR pEroCteTccOiónR d eM daAtoGs dNelÍ tFraItCamOie nDtoE: P eLrsAon Ual DNoIcVenEteR  SIDAD COMPLUTENSE DE MADRID
ARDeceasspdtioénmnastiaacabri lo e+s:i :nV Sfiocee… pr rreevcétonr caedsoio dnee sO rdenación  iFDnienvreaeslcitdhigaoadsd::  oAGrce (csPetDidóIe)nr   ,+i nrientecfotgir…faic la dre y R sRuHprHim dierl  lpose rdsaotnoasl,  daosíc econmteo e   +LIneinfgofiortmi…m aaccióiónn a: dCiucmiopnlaiml eienn: thot tdpes :o//bwligwawci.óunc mle.geasl/;d matisai/ócno nent/ dinotcesr/é3s‐ p2ú01b8lic‐0o2  ‐ BOE-A-cable e
   +info…  otros derechos ver información adicional  +info…  14‐Info.Adic.PDI.pdf 
ANEXO III
Composición de la comisión
Cuerpo: Catedráticos de Universidad (Plaza vinculada)
1.  N.º de concurso: 19189-VP
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo/categ. Universidad/institución sanitaria
Presidente. Matías-Guiu Guía. Jorge CU UCM.
Suplente. Jover Jover. Juan Ángel CU UCM.
Secretario. Millán Nuñez-Cortés. Jesús CU UCM.
Suplente. Tejedor Jorge. Alberto CU UCM.
Vocal. González Quintela. Arturo CU Universidad de Santiago de Compostela.
Suplente. Berthier Torres. Marcelo Luis CU Universidad de Málaga.
Vocal. López Valdés. Eva Especialista Hospital Clínico San Carlos.
Suplente. Oreja Guevara. Celia Especialista Hospital Clínico San Carlos.
Vocal. Gómez Tortosa. Estrella Especialista Fundación Jiménez Díaz.
Suplente. Hernández Gallego. Jesús Especialista Hospital 12 de Octubre.
ANEXO IV
Criterios de valoración del curriculum vitae (plazas vinculadas)
1.  Criterio general: Actividad docente. La puntuación máxima que se puede obtener 
en este criterio estará comprendida entre 25 y 35 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– La trayectoria docente.
– Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad
– Número y diversidad de asignaturas impartidas.
– Elaboración de material docente original.
– Proyectos de innovación docente.
– Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS
– Otros méritos relacionados con la actividad docente (La puntuación máxima de este 
apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general).
2.  Criterio general: Actividad investigadora. La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 25 y 35 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Publicaciones científicas, creaciones artísticas profesionales, etc., atendiendo a su 
relevancia y calidad en el ámbito de conocimiento y, en su caso, al perfil de la plaza objeto 
de concurso.
– Ponencias y comunicaciones a congresos. e.e
– Dirección y participación en proyectos competitivos de investigación. w.b
– Dirección y participación en otros proyectos y contratos de investigación. 0ww
––  DPiaretecnctióens  dye  pterosidsu dcotocsto rcaolens  rye gdeis tortoro ds etr apbraojpoise ddaed in ivnetsetliegcatcuiaónl,. transferencia de
cono–c iEmsiteanntcoi aasl  seenc ctoern ptrroosd udcet iivnov,e csrteigaaccióiónn d dee E mBáTs,  edtec .un mes.
– Colaboraciones internacionales.
– Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima 
de este apartado no podrá superar el 10 % de la asignada al criterio general).
3.  Criterio general: Actividad asistencial. La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 40 puntos, no pudiendo ser inferior 
a la establecida en los criterios 1 y 2.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Puestos asistenciales desempeñados: categoría, organismo, régimen de dedicación, 
antigüedad.
– Actividad asistencial desempeñada.
4.  Criterio general: Experiencia en gestión y administración educativa, hospitalaria, 
científica y tecnológica; actividad profesional. La puntuación máxima que se puede obtener 
en este criterio estará comprendida entre 5 y 10 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Desempeño de cargos de responsabilidad en gestión universitaria pública recogidos 
en los estatutos de las universidades, o que hayan sido asimilados, u organismos públicos 
de investigación durante al menos un año así como cargos de responsabilidad en gestión 
asistencial en hospitales públicos durante al menos un año.
– Desempeño de puestos en el entorno educativo, hospitalario, científico o tecnológico 
dentro de las Administraciones Públicas durante al menos un año.
– Participación en las Comisiones Clínicas hospitalarias.
– Experiencia profesional fuera del ámbito universitario.
– Otros méritos relacionados con la experiencia en gestión y administración educativa, 
hospitalaria, científica y tecnológica. (La puntuación máxima de este apartado no podrá 
superar el 10 % de la asignada al criterio general.)
La suma de las puntuaciones máximas de los criterios generales debe ser 100.
Un mismo mérito solo podrá ser evaluado en un único apartado.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
– La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación.
– La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a 
las actividades docentes a desarrollar.
– El interés y relevancia del proyecto investigador acorde a las actividades 
investigadoras a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento.