BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 81 Lunes 5 de abril de 2021 Sec. III.   Pág. 38545
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
5310 Resolución de 24 de marzo de 2021, de la Secretaría General Técnica, por la 
que se publica el Convenio entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la Comunidad Autónoma de 
Aragón, para el desarrollo efectivo de la cooperación para la consecución de 
los fines públicos asignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Suscrito el Convenio entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social y la Comunidad Autónoma de Aragón para el desarrollo 
efectivo de la cooperación para la consecución de los fines públicos asignados a la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y en cumplimiento de lo dispuesto en el 
artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado Convenio, que figura 
como Anexo de esta Resolución.
Madrid,  24  de  marzo  de  2021.–La  Secretaria  General  Técnica,  Blanca  Cano 
Sánchez.
ANEXO
Convenio entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social y la Comunidad Autónoma de Aragón para el desarrollo 
efectivo de la cooperación para la consecución de los fines públicos asignados a 
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
En Zaragoza y Madrid, a 23 de marzo de 2021.
REUNIDOS
De una parte, Marta Gastón Menal, Consejera de Economía, Planificación y Empleo 
del  Gobierno  de  Aragón,  nombrada  por  Decreto  de  5  de  agosto  de  2019,  de  la 
Presidencia del Gobierno de Aragón, en nombre y representación del Gobierno de 
Aragón, facultada para la firma del Convenio por Acuerdo de este órgano de fecha 25 de 
enero de 2021.
Y de otra, Héctor Illueca Ballester, Director del Organismo Autónomo Organismo 
Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, nombrado por Real Decreto 118/2020, 
de 21 de enero (BOE del 22 de enero de 2020), competente para la firma del presente 
Convenio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 31.3 e) de la Ley 23/2015, 
de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
(BOE del 22 de julio de 2015) y el artículo 8.3.g) del Real Decreto 192/2018, de 6 de abril 
(BOE de 7 de abril de 2018) por el que se aprueban los estatutos del Organismo 
Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Ambas partes se reconocen mutuamente capacidad para obligarse y convenir y s
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ejecución por los órganos de las Comunidades Autónomas.
2.  Que el Estatuto de Autonomía de Aragón establece en su artículo 77, 2.ª que 
corresponde a la Comunidad Autónoma de Aragón la competencia ejecutiva en materia 
de  trabajo  y  relaciones  laborales,  incluyendo  las  políticas  activas  de  ocupación,  la 
intermediación laboral, así como la prevención de riesgos laborales y la seguridad y 
salud en el trabajo.
También le corresponde la competencia ejecutiva sobre la función pública inspectora 
propia en todo lo previsto en el párrafo anterior. A tal efecto, los funcionarios de los 
cuerpos  que  realicen  dicha  función  dependerán  orgánica  y  funcionalmente  de  la 
Comunidad Autónoma.
A través de los mecanismos de cooperación previstos en el Estatuto de Autonomía 
de Aragón se establecerán las fórmulas de garantía del ejercicio eficaz de la función 
inspectora  en  el  ámbito  social,  ejerciéndose  las  competencias  del  Estado  y  de  la 
Comunidad Autónoma de forma coordinada, conforme a los Planes de actuación que se 
determinen a través de los indicados mecanismos.
3.  Que la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social, en su artículo 1, configura la Inspección como un servicio 
público que, conforme a su artículo 2, se ordena en su organización y funcionamiento de 
acuerdo  al  principio  de  la  concepción  única  e  integral  del  Sistema  de  Inspección, 
garantizándose su funcionamiento cohesionado mediante la coordinación, cooperación y 
participación de las diferentes Administraciones Públicas.
4.  Que  el  ámbito  de  actuación  de  dicha  Inspección  corresponde  a  materias 
competencia de la Administración General del Estado y de la Comunidad Autónoma de 
Aragón,  actuando  la  Inspección  bajo  la  dependencia  funcional  de  una  u  otra 
Administración según la titularidad de la materia sobre la que recaiga la actuación, sin 
perjuicio de la unidad de función y actuación inspectora en todas las materias del orden 
social según establecen los artículos 2.c) y 4.3 de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
Ambas partes manifiestan que el modelo integrado de Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social en Aragón basado en la lealtad institucional, la doble dependencia 
funcional  y  en  la  cooperación  administrativa  ha  demostrado  su  eficacia,  evitando 
duplicidades, ineficiencias y sobrecostes.
5.  Que la Ley 23/2015, de 21 de julio, establece un nuevo marco organizativo para 
la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social,  transformándola  en  un  Organismo 
Autónomo denominado Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
que  se  ha  constituido  el  día  9  de  abril  de  2018  conforme  a  lo  establecido  en  la 
Disposición Adicional 1.ª del Real Decreto 192/2018, de 6 de abril. Dentro del mismo, las 
Comunidades Autónomas participarán junto con la Administración General del Estado en 
la toma de las decisiones más importantes para el Organismo a través de su Consejo 
Rector.
6.  Que la Ley 23/2015, de 21 de julio, también prevé en su artículo 25 que la 
Administración  General  del  Estado  y  las  Administraciones  de  las  Comunidades 
Autónomas, en el ámbito de sus respectivas competencias, garantizarán el ejercicio y la 
eficacia del servicio público de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que para ello 
organizarán la realización de las actuaciones inspectoras con sujeción a los principios 
ordenadores del Sistema establecidos en el artículo 2, y que desarrollarán el principio de 
cooperación a través de los órganos e instrumentos previstos en la Ley 23/2015 y en los 
convenios suscritos de conformidad con lo establecido en los artículos 47.2 y 143 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.  Que con fecha 26 de septiembre de 2016 la Ministra de Empleo y Seguridad  s
Social y la Consejera de Economía, Industria y Empleo de la Comunidad Autónoma de  oe.
Aragón firmaron un convenio para el desarrollo efectivo de los principios de recíproca  w.
colaboración y cooperación para la consecución de los fines públicos atribuidos a la  10ww
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transcurrido su periodo de vigencia inicial, y, constituido el Organismo Estatal Inspección
de Trabajo y Seguridad Social, procede la celebración de un nuevo convenio para 
adaptarlo a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
8.  Que  el  artículo  88.2  del  Estatuto  de  Autonomía  de  Aragón  señala  que  la 
Comunidad  Autónoma  de  Aragón  y  el  Estado,  en  el  ámbito  de  sus  respectivas 
competencias,  pueden  suscribir  convenios  de  colaboración  y  utilizar  otros  medios 
adecuados para cumplir objetivos de interés común.
9.  Que,  en  cumplimiento  de  lo  anterior,  el  presente  convenio  tiene  por  objeto 
instrumentar los mecanismos de colaboración entre la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social y la Comunidad Autónoma de Aragón, estableciendo las funciones de la Autoridad 
Autonómica de la Inspección (artículo 33), la participación de la Comunidad Autónoma 
de Aragón en la designación del Director Territorial y los Jefes de las Inspecciones 
Provinciales  (artículo  32),  la  composición  y  funciones  de  la  Comisión  Operativa 
Autonómica (artículo 34) y otros asuntos de interés para ambas partes en materia de 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Por todo ello, las Administraciones del Estado y de la Comunidad Autónoma de 
Aragón,  desde  el  mutuo  respeto  a  las  competencias  y  organización  de  ambas 
Administraciones Públicas que inspira este acto, con sujeción al ordenamiento jurídico 
vigente, suscriben el presente convenio para el desarrollo efectivo de los principios de 
recíproca  colaboración  y  cooperación  para  la  consecución  de  los  fines  públicos 
asignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con arreglo a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto y naturaleza.
El presente convenio tiene por objeto, en cumplimiento del artículo 25.1 y 2 de la 
Ley 23/2015, de 21 de julio, la instrumentación de la cooperación entre la Administración 
General del Estado y de la Comunidad Autónoma de Aragón, para el mejor desarrollo del 
servicio público encomendado a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Este convenio se inserta en el marco de la citada Ley 23/2015, de 21 de julio, del 
Capítulo VI del Título Preliminar y del artículo 143 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  y  demás  normativa  de  aplicación,  y  tiene 
naturaleza administrativa.
Segunda.  Autoridad Autonómica de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
2.1  El artículo 33 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, establece, que en cada 
Comunidad Autónoma tendrá la consideración de Autoridad Autonómica de la Inspección 
de Trabajo y Seguridad Social el cargo público designado por esta para desempeñar 
específicamente  tales  funciones  en  el  ámbito  de  las  materias  que  sean  de  la 
competencia de la Comunidad.
El Gobierno de Aragón designará como Autoridad Autonómica de la Inspección de 
Trabajo  y  Seguridad  Social  al  titular  del  Departamento  competente  en  materia  de 
Trabajo.
2.2  Dentro  del  ámbito  competencial  de  la  Comunidad  Autónoma  de  Aragón 
corresponde a la Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
de conformidad con lo establecido en el artículo 33 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, el 
ejercicio de las siguientes funciones: es
a)  Impulso y seguimiento de la actividad inspectora respecto de las competencias  w.
de la Comunidad Autónoma de Aragón en el territorio de la misma. 10ww
Combu) nidPardo mAouvtóenr olam cae dleeb Ararcaigóónn d.e acuerdos y convenios entre el Organismo Estatal y la
c)  La presentación de las memorias de actividades de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad  Social  en  el  ámbito  territorial  de  la  Comunidad  Autónoma  de  Aragón, 
conforme a su propia normativa.
d)  Supervisión de los resultados de las actuaciones inspectoras que afecten a 
centros regidos o administrados por la Comunidad Autónoma de Aragón.
e)  Propuesta de elaboración de planes y programas específicos de formación del 
personal con funciones inspectoras, adaptados a las peculiaridades de la actividad 
económica y laboral del territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón.
f)  Intermediar y promover la coordinación con los departamentos y organismos de 
la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón con competencias y desarrollo 
de actividad de interés para el ejercicio de las funciones de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social.
g)  Propuestas de criterios técnicos y operativos de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social en función de las particularidades de la actividad laboral o económica 
de la Comunidad Autónoma de Aragón, o en función de las peculiaridades de tipo 
geográfico, en especial, por razones de dispersión territorial.
h)  Propuesta  de  la  instrucción  de  medidas  disciplinarias  respecto  de  los 
funcionarios  de  la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  en  el  territorio  de  la 
Comunidad de Aragón.
i)  Adoptar  las  instrucciones  sobre  guardias  y  organización  de  los  servicios  en 
coordinación con el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social.
j)  La presidencia de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social.
k)  La presentación del programa territorial anual de objetivos.
l)  La propuesta de designación y cese, o consulta en su caso, de puestos directivos 
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, conforme lo que se establece en el 
presente convenio.
2.3  La Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá 
delegar  estas  funciones  en  otra  Autoridad  de  la  Administración  de  la  Comunidad 
Autónoma de Aragón con rango, al menos, de Director General.
Tercera.  Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social: Composición y funciones.
3.1  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social  es  un  órgano  colegiado  para  la  cooperación  y  colaboración  mutua  de  las 
Administraciones General del Estado y de la Comunidad Autónoma de Aragón, en 
materias que afecten a la Inspección.
3.2  La  Presidencia  de  la  Comisión  Operativa  Autonómica  corresponde  a  la 
Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, quien podrá 
delegar la presidencia de sus sesiones en otra Autoridad de la Administración de la 
Comunidad Autónoma de Aragón con rango, al menos, de Director General.
La Comisión tendrá un número igual de miembros de las dos Administraciones 
Públicas firmantes del presente convenio.
Por la Administración General del Estado, componen la Comisión, un representante 
de la Dirección del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social y sendos representantes de la Tesorería General de la Seguridad  e
Social y del Servicio Público de Empleo Estatal. El titular de la Dirección Territorial de la  bo
Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  formará  también  parte  de  la  Comisión,  10ww
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territorial de objetivos.
Por  la  Administración  de  la  Comunidad  de  Aragón,  formarán  parte  de  dicha 
Comisión, además de su Presidenta que podrá delegar esta función, la titular de la 
Dirección General de Trabajo, Autónomos y Economía Social, el titular de la Gerencia del 
Instituto  Aragonés  de  Empleo  y  otro  miembro  designado  por  la  Presidenta  de  la 
Comisión Operativa Autonómica.
3.3  La sede de la Comisión Operativa Autonómica radicará en los locales de la 
Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de que 
sus sesiones puedan celebrarse en cualquier otro lugar de la Comunidad Autónoma, si 
así lo decidiera su Presidenta.
3.4  Corresponden a la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social las siguientes funciones:
a)  El análisis de las situaciones de incumplimiento más frecuente o generalizado de 
las normas sociales en el territorio de la Comunidad Autónoma de Aragón, así como la 
actividad desarrollada en este ámbito por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
b)  El establecimiento de los mecanismos de información y apoyo técnico que sean 
necesarios para el adecuado ejercicio de la función inspectora en el territorio de la 
Comunidad Autónoma de Aragón.
c)  La aprobación anual del programa territorial de objetivos de actuación inspectora 
en la Comunidad Autónoma de Aragón que tendrá carácter integrado y comprenderá las 
materias de titularidad competencial autonómica, supraautonómica y estatal.
d)  La integración en el mencionado programa territorial de los planes y programas 
de actuación generales y específicos de cada una de las Administraciones, de acuerdo 
con las prioridades establecidas.
A  tal  efecto,  la  Comisión  Operativa  Autonómica  conocerá  previamente  la 
programación de la Dirección Especial de Inspección en cuanto afecte a la Comunidad 
de Aragón y, en su caso, los planes o programas generales aprobados por el Consejo 
Rector.
e)  Ser  informada  de  los  planes  y  programas  de  actuación  inspectora  de  la 
Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón en materias de su competencia y 
los planes o programas del organismo autonómico técnico en materia de seguridad y 
salud en el trabajo.
f)  La información, el control y el seguimiento de la aplicación de los programas 
territoriales y de los programas generales de actuación de la Inspección, así como el 
traslado de los informes oportunos al Consejo Rector del Organismo Estatal.
g)  El análisis del número, distribución, especialización y demás características de 
los efectivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social radicados en el territorio de 
la Comunidad Autónoma de Aragón y el traslado de las conclusiones o propuestas que 
correspondan al Consejo Rector del Organismo Estatal.
h)  Los procedimientos para la mejor distribución de actuaciones entre los efectivos 
de  Inspección  con  vistas  a  lograr  el  equilibrio  entre  el  principio  de  especialización 
funcional y el de unidad de función y de actuación inspectora a que se refiere el 
artículo 2 de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
i)  Conocer  las  propuestas  de  los  órganos  representativos  de  consulta, 
asesoramiento y participación institucional en materias del orden social, en cuanto sean 
objeto de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
j)  Proponer fórmulas prácticas de colaboración con otras unidades y organismos de 
ambas Administraciones, necesarias para la consecución de los objetivos establecidos, y 
en particular, la colaboración con los servicios de la Seguridad Social, los Públicos de  e.
Empleo y las Haciendas autonómica y estatal. w.b
k)  Definición de los supuestos en que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social  10ww
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conjuntos de trabajo si así se estimase pertinente, todo ello en el marco de lo establecido
en el artículo 9.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos 
Laborales, en su redacción dada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, y en el 
artículo 16.4 de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
l)  Tener conocimiento de los resultados obtenidos en las consultas con los Agentes 
Sociales  en  relación  con  los  planes  de  actuación  de  la  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social incluidos en el programa territorial de objetivos, así como en materia de 
prevención de riesgos laborales, conforme al artículo 40.4 de la Ley 31/1995, de 8 de 
noviembre.
m)  Efectuar el seguimiento del cumplimiento de los compromisos establecidos en el 
presente Convenio.
Cuarta.  Régimen  de  funcionamiento  de  la  Comisión  Operativa  Autonómica  de  la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
4.1  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social podrá establecer sus propias normas de funcionamiento, de acuerdo con lo que 
establece el artículo 15.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
4.2  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social elaborará y aprobará su calendario anual de sesiones, reuniéndose, como regla 
general, una vez al semestre, salvo que la trascendencia o importancia de los temas a 
tratar aconsejen una periodicidad inferior.
4.3  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social podrá acordar la constitución de grupos de trabajo para materias concretas o 
programas específicos, determinándose la composición, cometidos y periodicidad de las 
reuniones,  en  el  Acuerdo  sobre  su  constitución,  sin  perjuicio  de  los  contactos  y 
relaciones bilaterales de los órganos que la integran en función de su competencia o los 
convenios suscritos.
Igualmente, las partes podrán proponer la asistencia a las reuniones de la Comisión 
o de los grupos de trabajo de personas ajenas a la misma cuya presencia se considere 
necesaria por razón de la materia a tratar o capacidad técnica.
4.4  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social comunicará a la Delegación del Gobierno, a través de su secretaría, los acuerdos 
que se adopten en su seno.
Quinta.  Designación y cese de puestos directivos.
5.1  Los puestos de Director/a Territorial, Jefe/a de la Inspección Provincial, y Jefe/a 
de las Unidades Especializadas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social se 
proveerán a través del procedimiento de libre designación entre funcionarios de carrera 
del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, que reúnan los 
requisitos establecidos por la legislación de aplicación.
5.2  El nombramiento y cese de los puestos de Director/a Territorial y Jefe/a de las 
Unidades Especializadas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materias de 
competencia  autonómica  se  formalizará  por  el  Director/a  del  Organismo  Autónomo 
Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, previo acuerdo de la 
Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
En caso de que el Director/a del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección 
de Trabajo y Seguridad Social o la Autoridad Autonómica interese el cese del Director 
Territorial, no se procederá a ordenar éste hasta tanto no se cuente con un acuerdo para  es
un nuevo nombramiento. bo
5.3  La  designación  de  los  puestos  de  Jefe/a  de  la  Inspección  Provincial  se  10ww
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conformidad con el artículo 5 de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
Sexta.  Otras cuestiones relativas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en 
Aragón.
6.1  La colaboración y cooperación interinstitucional en materia de Inspección se 
establece entre la Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
o Autoridad de la Administración de la  Comunidad Autónoma de Aragón en quien 
delegue, y el Director/a del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social.
Dicha Dirección comunicará a la Presidenta de la Comisión Operativa Autonómica 
los acuerdos, propuestas o recomendaciones del Consejo Rector relacionados con los 
cometidos de ésta, los objetivos inspectores en materia de ámbito supraautonómico, y 
los que se deriven de directrices supranacionales o afecten a actuaciones inspectoras en 
materia de competencia compartida o de competencia estatal, todo ello a efectos de su 
consideración en la programación territorial.
6.2  El Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social habilitará locales suficientes y adecuados para uso exclusivo de la Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social.
Para el desempeño de determinadas funciones o servicios de titularidad autonómica 
la Comisión Operativa Autonómica podrá acordar su prestación en locales propios de la 
Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y, en este caso, los habilitará a tal 
objeto en la forma indicada en el párrafo anterior.
6.3  En el exterior de los edificios adscritos a la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social de Aragón ondearán las banderas de España, de la Comunidad Autónoma de 
Aragón  y  de  la  Unión  Europea.  En  el  caso  de  edificios  compartidos  con  otros 
organismos, en el exterior deberá figurar de forma adecuada y visible la identificación de 
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
6.4  El  Departamento  de  Economía,  Planificación  y  Empleo  de  la  Comunidad 
Autónoma  de  Aragón  y  la  Dirección  del  Organismo  Autónomo  Organismo  Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social adoptarán, de común acuerdo, las medidas 
que  permitan  las  conexiones  informáticas  de  la  Inspección  con  los  servicios  de  la 
Administración  de  la  Comunidad  Autónoma  de  Aragón,  en  materias  con  título 
competencial de esta última y en materias de la competencia de la Administración 
General del Estado siempre que guarden relación con los cometidos de la Inspección 
que competen a la Comunidad Autónoma de Aragón.
Igualmente, podrán acordar mecanismos de mutua información en la esfera de las 
competencias de ambas Administraciones Publicas.
6.5  La Comunidad Autónoma de Aragón podrá disponer que, en las materias de 
titularidad  autonómica,  los  documentos  generados  por  la  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social incorporen los membretes identificativos de dicha Comunidad junto a 
los de la Administración General del Estado.
6.6  La  Comunidad  Autónoma  de  Aragón,  en  materias  de  su  titularidad,  podrá 
recabar a través del Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
toda  la  información  y  asesoramiento  que  estime  necesarios  en  relación  con  las 
actuaciones de los Inspectores y Subinspectores que sean precisas para el ejercicio de 
sus competencias, y dispondrá lo que estime pertinente para el despacho periódico con 
el Director/a Territorial y, con conocimiento de éste, con el Jefe/a de Inspección o con los 
Jefes/as de las Unidades Especializadas en materias de competencia autonómica.
6.7  La  Comisión  Operativa  Autonómica  podrá  acordar  en  las  Unidades 
Especializadas que, exclusiva o principalmente, se dediquen a materias relativas a la  e.
ejecución de la legislación laboral, la organización interna de equipos o grupos de trabajo  w.b
formados por Inspectores y/o Subinspectores. 10ww
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acuerde.
6.9  En materias de competencia plena de la Comunidad Autónoma de Aragón, 
dicha  Administración  podrá  recabar,  por  conducto  orgánico,  que  se  encomienden 
directamente a funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad 
Social o del de Subinspectores Laborales de gestiones propias de su especialidad por 
cuenta de la Administración laboral autonómica.
Séptima.  Participación de la Inspección en órganos colegiados de las Administraciones.
El Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social participará, 
como representante de la Administración, en todos aquellos órganos colegiados de las 
Administraciones General del Estado o de la Comunidad Autónoma de Aragón en que ha 
venido participando hasta el presente y, concretamente, en el Consejo Aragonés de 
Relaciones Laborales, en el Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral, y en la 
Comisión de Seguimiento de la Contratación del Instituto Aragonés de Empleo.
Respecto de otros órganos ya existentes o si se constituyesen nuevos de la indicada 
naturaleza, las Autoridades reseñadas en el apartado 6.1 dispondrán de mutuo acuerdo 
lo que corresponda.
Octava.  Medios humanos y materiales.
8.1  La Comunidad Autónoma de Aragón dotará a la Dirección Territorial de la 
Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  de  Aragón,  con  destino  exclusivo  a  las 
Unidades Especializadas que actúen en materias de competencia autonómica de los 
elementos materiales que mejoren su eficacia, cuando no se faciliten por el Organismo 
Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que serán 
inventariados como de propiedad de dicha Comunidad.
8.2  La Comunidad Autónoma de Aragón podrá organizar acciones formativas y 
cursos  de  formación  y  de  perfeccionamiento  para  el  personal  del  Sistema  de  la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Aragón, comunicándolo previamente a la 
Comisión Operativa Autonómica y a la Dirección del Organismo Autónomo Organismo 
Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Asimismo, la Comunidad Autónoma de Aragón será informada de las actividades 
formativas  o  informativas  que  disponga  la  Dirección  del  Organismo  Autónomo 
Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  en  cuanto  afecten  a 
funcionarios destinados en la misma.
8.3  Mediante Adenda al presente Convenio se podrá establecer la colaboración de 
la Comunidad Autónoma de Aragón a la financiación de actuaciones, apoyos y proyectos 
concretos de inspección que sean de interés para su administración.
Novena.  Dotación de efectivos.
La Dirección del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social adoptará las medidas para la adecuada dotación de efectivos humanos 
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Aragón en todos sus niveles.
Décima.  Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud.
Las partes firmantes podrán acordar mediante un nuevo convenio desarrollar lo 
establecido en el punto 5.º de la Disposición Adicional Quinta de la Ley 23/2015, de 21 
de julio, sobre la integración en el Cuerpo de Subinspectores Laborales en la Escala de  e.e
Seguridad y Salud Laboral, de los funcionarios públicos de las Comunidades Autónomas  w.b
que dispongan de la habilitación para el ejercicio de funciones comprobatorias, conforme  10ww
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correspondientes.
Undécima.  Financiación.
Las actuaciones que desarrollen las partes firmantes en ejecución del presente 
convenio  se  financiarán  con  cargo  a  los  créditos  consignados  en  sus  respectivos 
presupuestos.
Duodécima.  Vigencia de este convenio.
El presente convenio tendrá una duración de cuatro años a partir del momento en 
que adquiera eficacia, prorrogándose por otros cuatro años, previo acuerdo de las 
partes, de conformidad con lo establecido en el artículo 49. h) 2.º de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre.
El convenio producirá efectos a partir del día siguiente a su inscripción en el Registro 
Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, 
y publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de acuerdo con lo dispuesto en el 
párrafo segundo del artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Decimotercera.  Extinción del Convenio.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyan su objeto tal y como se establece en el artículo 51.1 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre.
Se extinguirá, asimismo, por el incumplimiento de las obligaciones y compromisos 
asumidos por parte de alguno de los firmantes, en los términos establecidos en el 
artículo 51.2.c) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, o por incurrir en el resto de causas 
de resolución establecidas en el artículo 51.2 de la citada Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Decimocuarta.  Modificación del Convenio.
La modificación del presente convenio requerirá el acuerdo unánime de las partes 
firmantes, de conformidad con lo establecido en el artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre.
Decimoquinta.  Consecuencias aplicables en caso de incumplimiento.
En caso de incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por alguna 
una  de  las  partes,  se  podrá  acordar  por  la  otra  parte  la  suspensión  unilateral  del 
Convenio, conforme a lo dispuesto en el art. 49.e) Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Los  compromisos  consistentes  en  la  aportación  de  otros  medios  materiales  o 
humanos, se entenderán cumplidos cuando su objeto se haya realizado en los términos 
y a satisfacción de ambas partes, de acuerdo con sus respectivas competencias.
No obstante, si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución del convenio 
existen actuaciones en curso de ejecución, las partes, a propuesta de la Comisión 
Operativa Autonómica, podrán acordar la continuación y finalización de las actuaciones 
en  curso  que  consideren  oportunas,  estableciendo  un  plazo  improrrogable  para  su 
finalización, transcurrido el cual deberá realizarse la liquidación de las mismas.
Decimosexta.  Orden jurisdiccional competente.
Las cuestiones litigiosas surgidas por la ejecución del presente convenio serán de  oe.
conocimiento  y  competencia  del  orden  jurisdiccional  contencioso-administrativo,  de  w.
conformidad con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha  10ww
jurisdicción.
Decimoséptima.  Publicidad del Convenio.
Por las autoridades pertinentes se dispondrá la inscripción de este Convenio en el 
Registro  Electrónico  estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector 
Público Estatal y la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial 
de la Comunidad Autónoma de Aragón».
Y en prueba de conformidad, suscriben el presente convenio en duplicado ejemplar, 
en el lugar y fecha indicados al inicio.–La Consejera de Economía, Planificación y 
Empleo  del  Gobierno  de  Aragón,  Marta  Gastón  Menal.–El  Director  del  Organismo 
Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Héctor Illueca 
Ballester.