BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 199 Miércoles 22 de julio de 2020 Sec. III.   Pág. 55794
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
8335 Resolución de 8 de julio de 2020, de la Secretaría General Técnica, por la 
que se publica el Convenio entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la Junta de Comunidades de 
Castilla-La Mancha, para el desarrollo efectivo de los principios de recíproca 
colaboración  y  cooperación  para  la  consecución  de  los  fines  públicos 
asignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Suscrito el Convenio entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social y la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la 
Junta  de  Comunidades  de  Castilla-La  Mancha  para  el  desarrollo  efectivo  de  los 
principios de recíproca colaboración y cooperación y para la consecución de los fines 
públicos asignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y en cumplimiento de 
lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado 
Convenio, que figura como Anexo de esta Resolución.
Madrid, 8 de julio de 2020.–La Secretaria General Técnica, P.S. (Real Decreto 499/2020, 
de 28 de abril), la Vicesecretaria General Técnica, María Elena San José Martínez.
ANEXO
Convenio entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social y la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de 
Comunidades de Castilla-La Mancha para el desarrollo efectivo de los principios de 
recíproca colaboración y cooperación y para la consecución de los fines públicos 
asignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
En Madrid y Toledo a 6 de julio de 2020.
REUNIDOS
De una parte, doña Patricia Franco Jiménez, Consejera de Economía, Empresas y 
Empleo  de  la  Junta  de  Comunidades  de  Castilla-La  Mancha,  nombrada  mediante 
Decreto 67/2019, de 7 de julio (DOCM n.º 132, del 8), en virtud de las facultades que le 
confiere el Decreto 79/2019, de 16 de julio, por el que se establece la estructura orgánica 
y se fijan las competencias de los órganos integrados en la Consejería de Economía, 
Empresas y Empleo y la Ley 11/2003, de 25 de septiembre, del Gobierno y del Consejo 
Consultivo de Castilla-La Mancha.
Y de otra, don Héctor Illueca Ballester, en su condición de Director del Organismo 
Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, nombrado por 
Real Decreto 118/2020, de 21 de enero (BOE del 22), competente para la firma del 
presente  Convenio,  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el  artículo  31.3  e)  de  la 
Ley  23/2015,  de  21  de  julio,  Ordenadora  del  Sistema  de  Inspección  de  Trabajo  y  es
Seguridad Social (BOE del 22), y el artículo 8.3.g) del Real Decreto 192/2018, de 6 de  o
abril  (BOE  del  7),  por  el  que  se  aprueban  los  estatutos  de  Organismo  Autónomo  35ww
Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
MANIFIESTAN
Primero.
Que la Constitución Española establece en su artículo 149.1.7 que el Estado tiene 
competencia exclusiva en materia de legislación laboral sin perjuicio de su ejecución por 
los órganos de las Comunidades Autónomas.
Segundo.
Que el Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha establece en su artículo 33.11 
que corresponde a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha la ejecución de la 
legislación del Estado en materia laboral.
Tercero.
Que la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social, configura en su artículo 1 a la Inspección como un servicio 
público que, conforme su artículo 2, se ordena en su organización y funcionamiento 
conforme el principio de la concepción única e integral del Sistema de Inspección, 
garantizándose su funcionamiento cohesionado mediante la coordinación, cooperación y 
participación de las diferentes Administraciones Públicas.
Cuarto.
Que  el  ámbito  de  actuación  de  dicha  Inspección  corresponde  a  materias 
competencia de la Administración General del Estado y de la Junta de Comunidades de 
Castilla-La Mancha, actuando la Inspección bajo la dependencia funcional de una u otra 
Administración según la titularidad de la materia sobre la que recaiga la actuación, sin 
perjuicio de la unidad de función y actuación inspectora en todas las materias del orden 
social artículos 2.c) y 4.3 de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
Quinto.
Que la Ley 23/2015, de 21 de julio, establece un nuevo marco organizativo para la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, transformándola en un Organismo Autónomo 
denominado Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, adscrito al 
Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, que se ha constituido el día 9 de 
abril de 2018 conforme a lo establecido en la Disposición Adicional Primera del Real 
Decreto 192/2018, de 6 de abril, por el que se aprueban los estatutos del Organismo 
Autónomo  Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social.  Dicho 
Organismo se subroga en todos los derechos y obligaciones derivados de competencias 
de la Dirección General de Inspección de Trabajo y Seguridad Social atribuidas a esta. 
Dentro del mismo, las Comunidades Autónomas participarán junto con la Administración 
General del Estado en la toma de las decisiones más importantes para el Organismo a 
través de su Consejo Rector.
Sexto.
Que dicha Ley 23/2015, de 21 de julio, también prevé (en su artículo 25) que la  s
Administración General del Estado y las de las Comunidades Autónomas, en el ámbito  e.
de sus respectivas competencias, garantizarán el ejercicio y la eficacia del servicio  w.
público de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que para ello organizarán la  35ww
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través  de  los  órganos  e  instrumentos  previstos  en  la  Ley  y  en  los  convenios  de
conformidad con lo establecido en los artículos 47.2 y 143 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Séptimo.
Que con fecha 26 de septiembre de 2016 la Ministra de Empleo y Seguridad Social y 
la Consejera de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-
La Mancha firmaron un convenio para el desarrollo efectivo de la cooperación para la 
consecución de los fines públicos atribuidos a la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social, de conformidad con lo establecido en el artículo 25 de la Ley 23/2015, de 21 de 
julio, con una vigencia de dos años, prorrogándose por otros dos años de no mediar 
denuncia con una antelación de seis meses, como así ha sucedido. Una vez transcurrido 
su periodo de vigencia inicial; y, constituido el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad  Social,  procede  la  celebración  de  un  nuevo  convenio  adaptado  a  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Octavo.
Que,  en  cumplimiento  de  lo  anterior,  el  presente  convenio  tiene  por  objeto 
instrumentar los mecanismos de colaboración en materia de Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social entre la Administración General del Estado y la Junta de Comunidades 
de Castilla-La Mancha, estableciendo las funciones de la Autoridad Autonómica de la 
Inspección (artículo 33), la participación de la Comunidad Autónoma en la designación 
del Director Territorial y los Jefes de las Inspecciones Provinciales (artículo 32), la 
composición y funciones de la Comisión Operativa Autonómica (artículo 34) y otros 
asuntos de interés para ambas partes en materia de Inspección de Trabajo y Seguridad.
Por todo ello, las Administraciones del Estado y de la Junta de Comunidades de 
Castilla-La Mancha, desde el mutuo respeto a las competencias de organización de 
ambas Administraciones Públicas que inspira este acto, con sujeción al ordenamiento 
jurídico  vigente,  suscriben  el  presente  convenio  para  el  desarrollo  efectivo  de  los 
principios de recíproca colaboración y cooperación para la consecución de los fines 
públicos asignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con arreglo a las 
siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto y naturaleza.
El presente convenio tiene por objeto, en cumplimiento del artículo 25. 1 y 2 de la 
Ley  23/2015,  de  21  de  julio,  Ordenadora  del  Sistema  de  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social, la instrumentación de la cooperación entre la Administración General 
del Estado y la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha para el mejor desarrollo del 
servicio público encomendado a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Este convenio se inserta en el marco de la citada Ley 23/2015, de 21 de julio, del 
Capítulo VI del Título Preliminar y del artículo 143 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen  Jurídico  del  Sector  Público,  y  demás  normativa  de  aplicación,  y  tiene 
naturaleza administrativa.
Segunda.  Autoridad Autonómica de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. e.
2.1  El  artículo  33  de  la  Ley  23/2015,  de  21  de  julio,  establece  que  en  cada  35ww
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2.2  Dentro del ámbito competencial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La 
Mancha,  corresponde  a  la  Autoridad  Autonómica  de  la  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social, de conformidad con lo establecido en el artículo 33 de la Ley 23/2015, 
de 21 de julio, el ejercicio de las siguientes funciones:
a)  Impulso y seguimiento de la actividad inspectora respecto de las competencias 
de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha en el territorio de la misma.
b)  Promover la celebración de acuerdos y convenios entre el Organismo Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la Junta de Comunidades de Castilla-La 
Mancha.
c)  La presentación de las memorias de actividades de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La 
Mancha, conforme a su propia normativa.
d)  Supervisión de los resultados de las actuaciones inspectoras que afecten a 
centros regidos o administrados por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
e)  Propuesta de elaboración de planes y programas específicos de formación del 
personal con funciones inspectoras, adaptados a las peculiaridades de la actividad 
económica y laboral del territorio de la Comunidad de Castilla-La Mancha.
f)  Propuestas de criterios técnicos y operativos de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social en función de las particularidades de la actividad laboral o económica 
de la Comunidad de Castilla-La Mancha.
g)  Propuesta  de  la  instrucción  de  medidas  disciplinarias  respecto  de  los 
funcionarios  de  la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  en  el  territorio  de  la 
Comunidad de Castilla-La Mancha.
h)  Adoptar las instrucciones sobre guardias y organización de los servicios en 
coordinación con el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
i)  La presidencia de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social.
j)  La presentación del programa territorial de objetivos.
k)  Acordar  con  la  Dirección  del  Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social la designación y cese de puestos directivos de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social, conforme con lo que se establece en la cláusula 5.2 del presente 
convenio.
2.3  La Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá 
delegar estas funciones en otra Autoridad Autonómica con rango, al menos, de Director 
General.
Tercera.  Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social: composición y funciones.
3.1  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social  es  un  órgano  colegiado  para  la  cooperación  y  colaboración  mutua  de  la 
Administración  General  del  Estado  y  de  la  Junta  de  Comunidades  de  Castilla-La 
Mancha, en materias que afecten a la Inspección.
3.2  La  Presidencia  de  la  Comisión  Operativa  Autonómica  corresponde  a  la 
Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad, quien podrá delegar la 
presidencia de sus sesiones en otra Autoridad de la Administración Autonómica con 
rango, al menos, de Director General, aun cuando no sea uno de los miembros de la  s
Comisión Operativa designados por la Administración de la Comunidad Autónoma. oe.
La Comisión tendrá un número igual de miembros de las dos Administraciones  w.
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Seguridad Social, así como los representantes de la Tesorería General de la Seguridad
Social, del Servicio Público de Empleo Estatal y del Instituto Nacional de la Seguridad  Bc
Social. El titular de la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
formará  también  parte  de  la  Comisión,  coordinará  sus  trabajos,  mantendrá  la 
interlocución permanente con las autoridades de la Comunidad, y ejercerá funciones de 
secretaría de la misma. En todo caso, el representante de la Dirección del Organismo 
Autónomo Organismos Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social asistirá a la 
reunión de la Comisión en la que se apruebe el programa territorial de objetivos.
Por la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, formarán 
parte de dicha Comisión, además de su Presidente, la persona titular de la Dirección 
General competente en materia de trabajo, de la Dirección General competente en 
materia de empleo, de la Viceconsejería competente en materia de Prevención de 
Riesgos Laborales y de la Secretaría General de la Consejería competente en materia 
laboral.
3.3  La sede de la Comisión Operativa Autonómica radicará en los locales de la 
Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de que 
sus sesiones puedan celebrarse en cualquier otro lugar de la Comunidad Autónoma, si 
así lo decidiera su Presidente.
3.4  Corresponden a la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social las siguientes funciones:
a)  El análisis de las situaciones de incumplimiento más frecuente o generalizado de 
las normas sociales en el territorio de Castilla-La Mancha, así como de la actividad 
desarrollada en este ámbito por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
b)  El establecimiento de los mecanismos de información y apoyo técnico que sean 
necesarios para el adecuado ejercicio de la función inspectora en el territorio de la 
Comunidad de Castilla-La Mancha.
c)  La aprobación del programa territorial de objetivos de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social en Castilla-La Mancha, que tendrá carácter integrado de las materias 
de titularidad competencial autonómica, supraautonómica y estatal.
A tal efecto, la Comisión conocerá previamente la programación de la Dirección 
Especial de Inspección en cuanto afecte a Castilla-La Mancha.
d)  La integración de los planes y programas de actuación de cada una de las 
Administraciones en Castilla-La Mancha, de acuerdo con las prioridades establecidas.
e)  La definición de programas de acción inspectora en materias en que la Junta de 
Comunidades de Castilla-La Mancha disponga de competencia legislativa plena.
f)  Conocer los planes y programas de la Administración Autonómica en materia 
laboral, de empleo y de prevención de riesgos laborales.
g)  La información, el control y el seguimiento de la aplicación de los programas 
territoriales y de los programas generales de actuación de la Inspección, así como el 
traslado de los informes oportunos al Consejo Rector del Organismo Estatal.
h)  El análisis del número, distribución, especialización y demás características de 
los efectivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social radicados en el territorio de 
Castilla-La Mancha y el traslado de las conclusiones o propuestas que correspondan al 
Consejo Rector del Organismo Estatal.
i)  Los procedimientos para la mejor distribución de actuaciones entre los efectivos 
de  Inspección  con  vistas  a  lograr  el  equilibrio  entre  el  principio  de  especialización 
funcional y el de unidad de función y de actuación inspectora a que se refiere el 
artículo 2 de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
j)  Conocer  las  propuestas  de  los  órganos  representativos  de  consulta, 
asesoramiento y participación institucional en materias del orden social, objeto de la  e.
actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. w.b
k)  Proponer  fórmulas  prácticas  de  colaboración  con  otros  sectores  de  ambas  35ww
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haya de disponer de la colaboración técnica y pericial de los servicios técnicos de la
Consejería competente en materia laboral, tanto para acciones de carácter singular 
como aquellas otras de carácter sistemático y planificado, pudiéndose contemplar –en 
este  último  caso–  la  creación  de  equipos  conjuntos  de  trabajo  si  así  se  estimase 
pertinente, todo ello en el marco de lo establecido en el artículo 9.2 de la Ley 31/1995, 
de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su redacción dada por la 
Ley 54/2003, de 12 de diciembre.
m)  Tener conocimiento de los resultados obtenidos de las consultas llevadas a cabo 
con los Agentes Sociales en relación con los planes de actuación de la Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social incluidos en el programa territorial de objetivos, así como en 
materia de prevención de riesgos laborales, conforme al artículo 40.4 de la Ley 31/1995, 
de 8 de noviembre.
n)  Efectuar el seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio y del 
cumplimiento  de  los  compromisos  establecidos  en  el  mismo.  Le  corresponderá 
igualmente  resolver  los  problemas  de  interpretación  y  cumplimiento  que  puedan 
plantearse respecto del convenio de conformidad con lo establecido en el artículo 49.f) 
de la Ley 40/2015.
Cuarta.  Régimen  de  funcionamiento  de  la  Comisión  Operativa  Autonómica  de  la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
4.1  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social podrá establecer sus propias normas de funcionamiento, de acuerdo con lo que 
establece el artículo 15.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
4.2  La Comisión Operativa Autonómica elaborará y aprobará su calendario anual 
de  sesiones,  reuniéndose,  como  regla  general,  una  vez  al  año,  salvo  que  la 
trascendencia o importancia de los temas a tratar aconsejen una periodicidad inferior.
4.3  La Comisión Operativa Autonómica podrá acordar la constitución de grupos de 
trabajo  para  materias  concretas  o  programas  específicos,  determinándose  la 
composición,  cometidos  y  periodicidad  de  las  reuniones  en  el  Acuerdo  sobre  su 
constitución.
4.4  La Comisión Operativa Autonómica comunicará a la Delegación del Gobierno, a 
través de su secretaría, los acuerdos que se adopten en su seno.
Quinta.  Designación y cese de puestos directivos.
5.1  Los puestos de Director/a Territorial, Jefe/a de la Inspección Provincial y Jefe/a 
de las Unidades Especializadas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se 
proveerán a través del procedimiento de libre designación entre funcionarios de carrera 
del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, que reúnan los 
requisitos establecidos por la legislación de aplicación.
5.2  El  nombramiento  y  cese  del  Director/a  Territorial  y  los  del  Jefe/a  de  las 
Unidades Especializadas en materias de competencia autonómica se formalizará, por el 
Director/a  del  Organismo  Autónomo  Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social, con acuerdo previo de la Autoridad Autonómica de la Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social.
Una vez producido el cese del Director/a Territorial, en tanto no se cuente con 
acuerdo para un nuevo nombramiento, ejercerá sus funciones el Jefe de Inspección 
Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Toledo.
5.3  La  designación  de  los  puestos  de  Jefe/a  de  la  Inspección  Provincial,  se  es
efectuará, previa consulta al titular de la Autoridad Autonómica de la Inspección de  bo
Trabajo y Seguridad Social. 35ww
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Sexta.  Otras cuestiones relativas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en 
Castilla-La Mancha.
6.1  La colaboración y cooperación interinstitucional en materia de Inspección, se 
establece entre la Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
o Autoridad en quien delegue, y el Director/a del Organismo Autónomo Organismo 
Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Dicha Dirección comunicará al Presidente de la Comisión Operativa Autonómica de 
la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  los  acuerdos,  propuestas  o 
recomendaciones  del  Consejo  Rector  relacionados  con  los  cometidos  de  ésta,  los 
objetivos inspectores en materia de ámbito supraautonómico, y los que se deriven de 
directrices  supranacionales  o  afecten  a  actuaciones  inspectoras  en  materias  de 
competencia compartida o de competencia estatal, todo ello a efectos de que pueda 
considerarse en la programación territorial.
6.2  El  Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  habilitará 
locales  suficientes  y  adecuados  para  uso  exclusivo  de  la  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social.
Para el desempeño de determinadas funciones o servicios de titularidad autonómica, 
la Comisión Operativa podrá acordar que estos se presten en locales propios de la Junta 
de Comunidades de Castilla-La Mancha y en este caso los habilitará a tal objeto en la 
forma anteriormente indicada.
6.3  En el exterior de los edificios adscritos a la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social en Castilla-La Mancha, ondearán las banderas de España, de Castilla-La Mancha 
y de la Unión Europea.
6.4  La Consejería competente en materia laboral y la Dirección del Organismo 
Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social adoptarán, de 
común acuerdo, las medidas que permitan las conexiones informáticas de la Inspección 
con los servicios de la Administración autonómica, en materias con título competencial 
de esta última y en materias de la competencia de la Administración General del Estado 
que guarden relación con los cometidos que competen a la Junta de Comunidades de 
Castilla-La Mancha.
Igualmente podrán acordar mecanismos de mutua información en la esfera de las 
competencias de ambas Administraciones Públicas.
6.5  La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha podrá disponer que, en las 
materias  de titularidad autonómica,  los  documentos que produzca la Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social luzcan los membretes identificativos de dicha Comunidad 
junto a los de la Administración General del Estado.
6.6  La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en materias de su titularidad, 
podrá recabar a través del Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social, toda la información y asesoramiento que estime necesario en relación con las 
actuaciones de los Inspectores y Subinspectores que sean precisas para el cumplimiento 
de sus competencias, y dispondrá lo que estimen pertinente para el despacho periódico 
con el Director/a Territorial, y, con conocimiento de este, con el Jefe/a de Inspección o 
con los Jefes de las Unidades Especializadas en materias de competencia autonómica.
6.7  La  Comisión  Operativa  Autonómica  podrá  acordar,  en  las  Unidades 
Especializadas que exclusiva o principalmente se dediquen a materias relativas a la 
ejecución de la legislación laboral, la organización interna de equipos o grupos de trabajo 
de Inspectores y/o Subinspectores.
6.8  Anualmente,  la  Dirección  del  Organismo  Autónomo  Organismo  Estatal  e.
Inspección de Trabajo y Seguridad Social comunicará a la Consejería competente en  w.b
materia laboral la relación circunstanciada de Inspectores y Subinspectores destinados  35ww
esen  alac uInesrdpee.cción de Trabajo y Seguridad Social en Castilla-La Mancha con los datos que
atrib6u.i9d a Elan  pmoatetesrtaiads  leeng ilsalas tiqvuae,  llaa  Jpuontetas tadde  Creogmlaumneidnatadreias  dye l aC afusnticlliaó-nL ae jMecauntcivhaa,  tdeinchgaa 
Administración podrá recabar, por conducto orgánico, que se encomienden directamente
a funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social o del 
de Subinspectores Laborales gestiones propias de su especialidad por cuenta de la 
Administración laboral autonómica.
Séptima.  Participación de la Inspección en órganos colegiados de las Administraciones.
El Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social participará, 
como representante de la Administración, en todos aquellos órganos colegiados de la 
Administración General del Estado o de la Junta de Comunidades en que ha venido 
participando hasta el presente.
Si  se  constituyesen  nuevos  órganos  de  la  indicada  naturaleza,  las  Autoridades 
reseñadas en el apartado 6.1 dispondrán de mutuo acuerdo lo que corresponda.
Octava.  Medios humanos y materiales.
8.1  La  Consejería  competente  en  materia  laboral  podrá  dotar  a  la  Dirección 
Territorial, con destino exclusivo a las Unidades Especializadas que actúen en materias 
de  competencia  autonómica,  de  los  elementos  materiales  que  mejoren  su  eficacia, 
cuando no se faciliten por el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo  y  Seguridad  Social,  que  serán  inventariados  como  de  propiedad  de  dicha 
Comunidad.
8.2  La  Consejería  competente  en  materia  laboral  podrá  organizar  acciones 
formativas y cursos de formación y de perfeccionamiento para el personal del Sistema de 
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla-La Mancha, comunicándolo 
previamente  a  la  Comisión  Operativa  Autonómica  y  a  la  Dirección  del  Organismo 
Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Asimismo, la Consejería será informada de las actividades formativas o informativas 
que disponga la Dirección del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social en cuanto afecten a funcionarios destinados en la Comunidad 
Autónoma.
Novena.  Dotación de efectivos.
La Dirección del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social adoptará las medidas para la adecuada dotación de efectivos humanos 
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla-La Mancha en todos sus 
niveles.
Décima. Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud.
Mediante Adenda al presente convenio podrá establecerse el acuerdo a que se 
refiere la Disposición Adicional Quinta de la Ley 23/2015, de 21 julio, sobre la integración 
en el Cuerpo de Subinspectores Laborales en la Escala de Seguridad y Salud Laboral, 
de  los  funcionarios  públicos  de  las  Comunidades  Autónomas  que  dispongan  de  la 
habilitación para el ejercicio de funciones comprobatorias, conforme a la disposición 
adicional decimoquinta de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos 
Laborales.
Undécima.  Financiación.
Mediante Adenda al presente Convenio se podrá establecer la colaboración de las  o
partes firmantes en la financiación de actuaciones, apoyos y proyectos concretos, con  35ww
cargo a los créditos consignados en sus propios presupuestos.
Decimosegunda.  Resolución del convenio anterior.
Se acuerda resolver de común acuerdo, de conformidad con lo establecido en el 
artículo 51.2.b) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, el convenio suscrito por el Ministerio 
de Empleo y Seguridad Social y la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la 
Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha con fecha 26 de septiembre de 2016, 
citado en el manifiesto séptimo, dando lugar a su liquidación y extinción desde su 
publicación en el Boletín Oficial del Estado previa inscripción en el Registro Electrónico 
estatal de Órganos e Instrumentos de cooperación.
Desde la fecha en que el presente convenio adquiera eficacia jurídica, sustituirá en 
su totalidad al firmado por las partes en la fecha arriba indicada, convenio que por 
consiguiente se declara resuelto, liquidado y extinto.
Decimotercera.  Vigencia del convenio.
El presente convenio tendrá una duración de cuatro años a partir del momento en 
que adquiera eficacia, prorrogándose por otros cuatro años, previo acuerdo de las 
partes, de conformidad con lo establecido en el artículo 49. h) 2.º de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre.
El presente convenio producirá efectos a partir del día siguiente a su inscripción en el 
Registro  Electrónico  estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  sector 
público estatal, y su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de acuerdo con lo 
dispuesto en el párrafo segundo del artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Decimocuarta.  Extinción del convenio.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyan su objeto tal y como se establece en el artículo 51.1 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre.
Se extinguirá, asimismo, por el incumplimiento de las obligaciones y compromisos 
asumidos por parte de alguno de los firmantes, en los términos establecidos en el 
artículo 51.2.c) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, o por incurrir en el resto de causas 
de resolución establecidas en el artículo 51.2 de la citada Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Decimoquinta.  Modificación del convenio.
La modificación del presente convenio requerirá el acuerdo unánime de las partes 
firmantes, de conformidad con lo establecido en el artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre.
Decimosexta.  Consecuencias aplicables en caso de incumplimiento.
En caso de incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por alguna 
una  de  las  partes,  se  podrá  acordar  por  la  otra  parte  la  suspensión  unilateral  del 
Convenio, conforme a lo dispuesto en el art. 49.e) Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Los  compromisos  consistentes  en  la  aportación  de  otros  medios  materiales  o 
humanos, se entenderán cumplidos cuando su objeto se haya realizado en los términos 
y a satisfacción de ambas partes, de acuerdo con sus respectivas competencias.
No obstante, si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución del convenio  es
existen actuaciones en curso de ejecución, las partes, a propuesta de la Comisión  bo
Operativa Autonómica, podrán acordar la continuación y finalización de las actuaciones  35ww
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Decimoséptima.  Orden jurisdiccional competente.
Las cuestiones litigiosas surgidas por la ejecución del presente convenio serán de 
conocimiento  y  competencia  del  orden  jurisdiccional  contencioso-administrativo,  de 
conformidad con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha 
jurisdicción.
Decimoctava.  Publicidad del Convenio.
Por las autoridades pertinentes se dispondrá la inscripción de este Convenio en el 
Registro Electrónico estatal de  Órganos e  Instrumentos de Cooperación del Sector 
Público Estatal y la publicación en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de 
la Comunidad Autónoma de Castilla –La Mancha.
Y en prueba de conformidad, suscriben el presente convenio.–La Consejera de 
Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, 
Patricia  Franco  Jiménez.–El  Director  del  Organismo  Autónomo  Organismo  Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Héctor Illueca Ballester.