BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 231 Lunes 27 de septiembre de 2021 Sec. III.   Pág. 118284
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL
15654 Resolución de 22 de septiembre de 2021, de la Secretaría General Técnica, 
por  la  que  se  publica  el  Convenio  con  el  Ayuntamiento  de  Granja  de 
Torrehermosa, para el desarrollo del programa de formación abierta «Aula 
Mentor».
El  Ayuntamiento  de  Granja  de  Torrehermosa  y  el  Ministerio  de  Educación  y 
Formación Profesional, han suscrito, con fecha 15 de septiembre de 2021, un Convenio 
para el desarrollo del programa de formación abierta denominado «Aula Mentor», por lo 
que conforme a lo previsto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del 
Régimen Jurídico del Sector Público, una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal 
de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  sector  público  estatal,  procede  la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de dicho convenio, que figura como anexo 
a esta resolución.
Madrid, 22 de septiembre de 2021.–El Secretario General Técnico, Liborio López 
García.
ANEXO
Convenio entre el Ayuntamiento Granja de Torrehermosa y el Ministerio de 
Educación y Formación Profesional para el desarrollo del programa de formación 
abierta denominado «Aula Mentor»
REUNIDOS
De una parte, la Sra. doña María Mercedes Moruno Martos del Ayuntamiento de 
Granja de Torrehermosa nombrado por Pleno en fecha 15 de junio de 2019.
De otra parte, el Ministerio de Educación y Formación Profesional con domicilio 
social en Calle Alcalá, número 34, de Madrid, representado en este acto por doña Clara 
Sanz  López,  Secretaria  General  de  Formación  Profesional,  en  virtud  del  Real 
Decreto 178/2020, de 29 de enero, por el que se dispone su nombramiento, y actuando 
en  el  ejercicio  de  la  competencia  que  le  otorga  el  artículo  17.1.d  de  la  Orden 
EFP/43/2021,  de  21  de  enero,  sobre  fijación  de  límites  para  la  administración  de 
determinados créditos para gastos y de delegación de competencias.
En adelante, ambas entidades serán denominadas de manera conjunta como las 
Partes.
Ambas Partes, que actúan en razón de las facultades que sus respectivos cargos les 
otorgan, se reconocen la capacidad necesaria para formalizar el presente convenio, y a 
tal fin
EXPONEN
I.  Que la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en el artículo 5.4  e.
establece  que  «corresponde  a  las  Administraciones  públicas  promover  ofertas  de  w.b
aprendizaje flexibles que permitan la adquisición de competencias básicas y, en su caso,  654ww
slaisst ecmoarr eesdpuocnadtiiveon tseins  ntiitnuglaucniao ntietusl,a cai óanq»u.ellos jóvenes y adultos que abandonaron el
la  eIsI.t ruQctuuera c oonrgfoárnmicea  alb Ráseiacal  Ddeeclr eMtoi n4is9t8e/r2io0 2d0e,  dEe d2u8c adcei óanb ryil,  pFoorr mela qcuióen  sPe rdoefessairornoallal, 
corresponde a la Secretaría de Estado de Educación y Formación Profesional ejercer,
entre  otras,  las  siguientes  funciones,  la  realización  de  programas  de  formación  y 
cualificación profesional y de innovación educativa, y el fomento de la igualdad de 
oportunidades en el acceso a la educación.
III.  Que  el  Ministerio  de  Educación  y  Formación  Profesional  tiene  entre  sus 
objetivos la incorporación de la educación a la sociedad de la información por medio de 
la promoción de las tecnologías de la información y de la comunicación, así como el 
desarrollo de programas avanzados de educación a distancia.
IV.  Que el Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa tiene capacidad para firmar el 
presente convenio, pues según el artículo 25 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases 
del Régimen Local, modificada parcialmente por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de 
racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, establece que «El Municipio, 
para la gestión de sus intereses y en el ámbito de sus competencias, puede promover 
actividades y prestar los servicios públicos que contribuyan a satisfacer las necesidades 
y aspiraciones de la comunidad vecinal en los términos previstos en este artículo». Así 
mismo  en  el  punto  dos  señala  que  «El  Municipio  ejercerá  en  todo  caso  como 
competencias propias, en los términos de la legislación del Estado y de las Comunidades 
Autónomas, en las siguientes materias:», concretando en los apartados «m) Promoción 
de la cultura y equipamientos culturales» y «ñ) Promoción en su término municipal de la 
participación de los ciudadanos en el uso eficiente y sostenible de las tecnologías de la 
información y las comunicaciones».
V.  Que  la  Secretaría  General  de  Formación  Profesional  y  dentro  de  ella  la 
Subdirección General de Orientación y Aprendizaje a lo largo de la vida, tiene entre sus 
funciones el diseño y desarrollo de medidas que orienten el aprendizaje a lo largo de la 
vida, tanto a través de actividades de enseñanza reglada como no reglada, de acuerdo 
con lo establecido en el artículo 5 del Real Decreto 498/2020, de 28 de abril, por el que 
se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Educación y Formación 
Profesional.
VI.  Que la Subdirección de Orientación y Aprendizaje a lo largo de la vida cuenta 
con un programa de formación abierta, flexible y a través de Internet, denominado «Aula 
Mentor», que se enmarca dentro de estas funciones, dado que su diseño está dirigido a 
impulsar y mejorar las competencias personales y profesionales de las personas adultas, 
promoviendo  la  cultura  y  la  participación  de  los  ciudadanos  en  el  uso  eficiente  y 
sostenible de las tecnologías de la información y las comunicaciones.
VII.  Que la iniciativa «Aula Mentor», de acuerdo con su normativa reguladora, 
cuenta con una dilatada experiencia que supera los veinticinco años de existencia. Se 
concibe como un mecanismo para acercar a la población y con especial atención a 
aquella cuya residencia se encuentra alejada de los grandes núcleos urbanos, de una 
oferta  formativa,  cultural  y  de  difusión  de  las  tecnologías  de  la  información  y  la 
comunicación. Se desarrolla a través de convenios con consejerías y departamentos de 
educación de las comunidades autónomas, así como con de las entidades locales y 
organizaciones no gubernamentales sin ánimo de lucro.
Entre sus señas de identidad destaca su carácter abierto, dado que no existen 
requisitos de acceso y proporciona una oferta formativa de carácter no formal que se 
adapta a las necesidades de la población adulta. El modelo es flexible en ritmos de 
aprendizaje,  basado  en  una  atención  tutorial  personalizada  y  con  materiales 
desarrollados  específicamente  para  el  trabajo  a  distancia  mediante  el  uso  de  las 
tecnologías de la información y la comunicación. Los espacios físicos que actualmente 
existen en las diferentes organizaciones e instituciones participantes se aprovechan con  s
objeto  de  dar  un  apoyo  personal,  configurándose  como  centros  de  recursos  y  de  oe.
socialización que permiten, a su vez, realizar la prueba de evaluación, presencial y final,  w.
para certificar el aprovechamiento de los cursos. 654ww
AdmQinuiest rac«iAounleas  PMúebnlitcoars»  quees  peurnm item orednetlaob iliczoanr seoslifduaedrzoo s dye  reccouorspoesr.a cLióons  coesntteres 
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reducir la brecha digital, lo que añade un alto grado de eficiencia a los recursos. Esta 
iniciativa de formación ha sido reconocida por sus características de educación no formal 
a distancia como una de las 14 buenas prácticas en el inventario de la Unión Europea.
VIII.  Que el derecho a la educación de los ciudadanos y el deber de los poderes 
públicos de fomentar el acceso a la cultura y al aprendizaje permanente, hace necesario 
establecer  convenios  que  permitan  cumplir  con  las  competencias  propias  de  la 
Administración General del Estado y de las Entidades Locales, favoreciendo el impulso y 
desarrollo de las competencias personales y profesionales a través de las tecnologías de 
la  información  y  la  comunicación,  y  combinando  adecuadamente  los  aspectos 
educativos, culturales y de promoción del uso eficiente y sostenible de las tecnologías.
IX.  Que, habida cuenta de sus intereses, tanto el Ayuntamiento de Granja de 
Torrehermosa  como  el  Ministerio  de  Educación  y  Formación  Profesional  están  de 
acuerdo en establecer un convenio que posibilite la continua cooperación entre las dos 
instituciones en favor de la enseñanza a distancia para personas adultas a través del 
programa «Aula Mentor».
En consecuencia, ambas Partes formalizan el presente documento de acuerdo con 
las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto.
Constituye el objeto del presente convenio establecer los términos y condiciones 
generales  que  regularán  la  colaboración  entre  el  Ayuntamiento  de  Granja  de 
Torrehermosa y el Ministerio de Educación y Formación Profesional en lo referido a la 
formación no reglada de personas adultas a través de Internet con el desarrollo de la 
iniciativa de formación abierta denominada «Aula Mentor» poniendo al alcance de los 
ciudadanos materiales de formación con asistencia tutorial telemática.
Segunda.  Compromisos de las partes.
En  virtud  de  este  convenio  marco,  los  firmantes  adquieren  los  siguientes 
compromisos:
Por parte del Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa:
a)  Proporcionar las instalaciones físicas y equipamiento tecnológico al servicio de la 
realización  de  los  cursos  constitutivos  del  objeto  del  presente  convenio,  en  las 
instalaciones ubicadas en Casa de la Cultura (Avenida de Extremadura s/n) haciéndose 
cargo de su mantenimiento, disponibilidad de conexión a Internet y operatividad en 
apoyo al funcionamiento ordinario del «Aula Mentor». Estas instalaciones podrán ser 
utilizadas  para  otras  acciones  promovidas  por  el  Ayuntamiento  de  Granja  de 
Torrehermosa con objeto de hacer un uso eficiente de las mismas.
b)  Designar  a  un  responsable  o  administrador  de  «Aula  Mentor»,  que  deberá 
garantizar la funcionalidad del aula, la asistencia al alumnado en las comunicaciones 
telemáticas requeridas para la realización de los cursos, así como la orientación y la 
información necesarias en apoyo a los procesos de matriculación, gestión del curso y 
organización de las pruebas de evaluación presencial. La persona contratada en ningún 
caso  mantendrá  vinculación  laboral  con  el  Ministerio  de  Educación  y  Formación  e.e
Profesional. w.b
c)  Configurar la oferta formativa del aula seleccionando los cursos que, recogidos  654ww
neenc eesl idcaadtáelso gfoor moafitciviaals  ddee  l«aA puolbal aMcieónnt odro»n d(ew wsew u.abuiclaam eel natuolra.e.s),  den  respuesta  a  las
econdó) miDcaa rd ecu lomsp tliumtoierensto,  ean  lloass  ttéarrmeainso sd ep regveissttioósn  erne lealc aiocnuaedrdaos  dceo nc ollaa bcooramcpióenn sqauceió enl 
Ministerio de Educación y Formación Profesional establece con cada uno de ellos.
Por  parte  del  Ministerio  de  Educación  y  Formación  Profesional  a  través  de  la 
Subdirección General de Orientación y Aprendizaje a lo largo de la vida:
a)  Facilitar el acceso de los ciudadanos matriculados en el ámbito territorial del 
Ayuntamiento  de  Granja  de  Torrehermosa  a  los  cursos  de  «Aula  Mentor», 
proporcionando cuentas de acceso y recursos en línea.
b)  Seleccionar y formar a los candidatos a coordinadores y tutores telemáticos a los 
que hace referencia la normativa reguladora de «Aula Mentor». Esta selección de los 
candidatos se realizará conforme a los principios de mérito y capacidad.
c)  Formar al administrador del aula en los aspectos específicos de gestión de «Aula 
Mentor».
d)  Conforme  a  la  tipología  de  cursos  Mentor,  certificar  el  aprendizaje  de  los 
ciudadanos tras la superación de una prueba presencial que se realizará en el aula 
donde el alumno está matriculado.
Ambas Partes podrán dar difusión a este convenio a través de sus canales de 
comunicación internos y externos.
Asimismo, las Partes se comprometen a promocionar las iniciativas llevadas a cabo 
al amparo de este acuerdo, mostrando de forma visible la colaboración establecida. La 
Subdirección General de Orientación y Aprendizaje a lo largo de la vida incluirá en el 
espacio web de «Aula Mentor» los datos del Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa 
mientras que el Ayuntamiento Granja de Torrehermosa identificará en las instalaciones y 
en  su  página  web  la  colaboración  establecida  con  el  Ministerio  de  Educación  y 
Formación Profesional.
Tercera.  Aspectos económicos.
El presente convenio no conlleva traspaso alguno de aportación económica entre las 
Partes siguiendo un modelo sostenible de recaudación de la matrícula, no suponiendo 
gasto alguno ni para el presupuesto del Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa ni 
para el del Ministerio de Educación y Formación Profesional.
En virtud de este convenio, los firmantes adquieren los siguientes compromisos 
económicos:
Por parte del Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa:
– Formalizar el ingreso en tesorería de Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa de 
los pagos por matrícula correspondientes al alumnado del «Aula Mentor». La cantidad 
mínima establecida con el Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa ascenderá a 504 
euros y un máximo de 48.000 euros, ingresados en el presupuesto del Ayuntamiento de 
Granja de Torrehermosa en las aplicaciones presupuestarias 312 00.
– Asumir la compensación económica de los tutores recogida en el acuerdo de 
colaboración  que  estos  mantienen  con  el  Ministerio  de  Educación  y  Formación 
Profesional, en concepto de impartición de cursos, realizando la retención en concepto 
de IRPF que la normativa tenga establecida. Dicho pago procederá de la recaudación 
recibida en concepto de matrícula y se ejecutará en 5 periodos anuales en base a los 
informes de gasto emitidos por el Ministerio de Educación y Formación Profesional. Este 
cargo será como mínimo de 400 euros/año y un máximo de 37.860 euros/año, que será 
imputado al presupuesto de gastos del Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa en la 
aplicación presupuestaria 241 22699. e.e
– Asumir los gastos de mantenimiento del «Aula Mentor», que serán como mínimo  b
de 200 euros y un máximo de 500 euros al año y se imputarán al presupuesto de gastos  654ww
del A– yHunatcaemrsieen ctoa rdgeo  Gdreal ncjoan dtrea tToo rdreelh reersmpoosnas adbelreiv oa daod mdein liosstr aindgorre sdoesl  «dAeu lala  mMaetrnítcourl»a .del
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euros/año que se imputará al presupuesto de gasto de personal del Ayuntamiento de 
Granja de Torrehermosa.
– Remitir a la Subdirección General de Orientación y Aprendizaje a lo largo de la 
vida la información del Ayuntamiento de Granja de Torrehermosa necesaria para elaborar 
la  memoria  anual  del  programa  «Aula  Mentor»,  una  de  cuyas  dimensiones  es  la 
económica.
Por  parte  del  Ministerio  de  Educación  y  Formación  Profesional  a  través  de  la 
Subdirección General de Orientación y Aprendizaje a lo largo de la vida:
– Remitir  5  informes  económicos  anuales  al  Ayuntamiento  de  Granja  de 
Torrehermosa indicando el número de alumnos tutorizados en ese periodo, para que 
dicha entidad proceda al pago de los costes tutoriales correspondientes.
Cuarta.  Duración del convenio.
El presente convenio se perfeccionará por la prestación del consentimiento de las 
partes y resultará eficaz una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e 
Instrumentos de Cooperación del sector público estatal al que se refiere la disposición 
adicional  séptima  mencionada  en  el  artículo  48.8  de  la  Ley  40/2015,  previo  a  su 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado». A partir de que el convenio sea eficaz, 
tendrá una vigencia de cuatro (4) años, prorrogables por un período sucesivo de igual 
duración mediante acuerdo expreso de las Partes, siempre y cuando sea convenido con, 
al menos, un mes de antelación a su finalización.
Quinta.  Modificación y extinción del convenio.
Cualquiera de las Partes podrá proponer la modificación del convenio, en cualquier 
momento,  para  introducir  las  modificaciones  que  se  estimen  pertinentes.  Toda 
modificación del contenido del convenio requerirá acuerdo unánime de los firmantes. De 
producirse la modificación del clausulado aquí reflejado, los correspondientes cambios 
habrán de ser suscritos por las Partes e incorporados mediante adendas cumpliendo los 
trámites legalmente previstos.
El convenio se extinguirá por su cumplimiento o por incurrir en causa de resolución.
Serán causa de resolución del acuerdo:
a)  El  transcurso  del  plazo  de  vigencia  del  convenio  sin  haberse  acordado  la 
prórroga del mismo.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes. La causa o causas de incumplimiento serán comunicadas por 
escrito a la parte incumplidora, así como a la Comisión de seguimiento, con la concesión 
de  un  plazo  para  proceder  a  la  subsanación  de  los  incumplimientos  observados. 
Transcurrido dicho plazo sin que la parte incumplidora haya procedido a subsanar los 
incumplimientos advertidos, se tendrá por resuelto el convenio para la parte o partes que 
hubiesen cumplido con sus obligaciones.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del convenio.
En caso de extinción del convenio por causas distintas de la del cumplimiento de su 
plazo de duración, las Partes quedan obligadas al cumplimiento de sus respectivos  s
compromisos dentro de un plazo improrrogable, que será fijado por las partes cuando se  o
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o indemnización alguna.
Sexta.  Garantía de confidencialidad y protección de datos.
Ambas  instituciones  se  comprometen,  en  el  marco  del  presente  convenio,  a 
garantizar todas las medidas necesarias al objeto de asegurar la confidencialidad de los 
datos e información relacionados con el contenido del mismo y a que el tratamiento 
automatizado de datos de carácter personal que pudiera ser necesario realizar como 
consecuencia de las acciones desempeñadas se regirá conforme a lo establecido por la 
normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal.
Séptima.  Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del convenio 
y de los compromisos adquiridos por los firmantes.
Para garantizar el correcto seguimiento de lo acordado se creará una Comisión de 
Seguimiento que estará constituida por dos (2) representantes del Ayuntamiento de 
Granja  de  Torrehermosa  y  tres  (3)  representantes  del  Ministerio  de  Educación  y 
Formación Profesional.
La Comisión de Seguimiento tendrá las siguientes funciones:
a)  Fijar los criterios adecuados para el seguimiento del convenio;
b)  Informar y proponer las modificaciones de las condiciones del convenio;
c)  Resolver  las  dudas  y  controversias  que  pudieran  surgir  en  la  aplicación  e 
interpretación de las cláusulas del convenio.
La Comisión se regirá por lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público sobre órganos colegiados.
Octava.  Naturaleza.
El presente convenio queda sometido al régimen jurídico de convenios previsto en el 
Capítulo VI Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
Novena.  Cumplimiento del convenio.
Las Partes firmantes del presente documento colaborarán en todo momento de 
acuerdo con los principios de buena fe y eficacia, para asegurar la correcta ejecución de 
lo pactado.
Décima.  Transparencia y acceso a la información pública.
El Convenio suscrito será puesto a disposición de los ciudadanos en el Portal de 
Transparencia en aplicación de lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de 
transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno –artículo 8.1.b)– y demás 
normativa de desarrollo de la misma.
Y, en prueba de conformidad, ambas Partes firman electrónicamente el presente 
convenio.–Por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, la Secretaria General 
de  Formación  Profesional,  Clara  Sanz  López.–Por  el  Ayuntamiento  de  Granja  de 
Torrehermosa, la Alcaldesa-Presidenta, María Mercedes Moruno Martos.