BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 51 Lunes 1 de marzo de 2021 Sec. III.   Pág. 24309
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
3200 Resolución de 18 de febrero de 2021, de la Secretaría General Técnica, por 
la que se publica el Convenio con la Fundación Estatal para la Prevención de 
Riesgos Laborales, para la utilización de soluciones y medios tecnológicos.
Suscrito  el  Convenio  entre  la  Administración  General  del  Estado  (Ministerio  de 
Trabajo y Economía Social) y la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos 
Laborales, para la utilización de soluciones y medios tecnológicos, y en cumplimiento de 
lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado 
Convenio, que figura como anexo de esta Resolución.
Madrid,  18  de  febrero  de  2021.–La  Secretaria  General  Técnica,  Blanca  Cano 
Sánchez.
ANEXO
Convenio entre la Administración General del Estado (Ministerio de Trabajo y 
Economía Social) y la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, 
para la utilización de soluciones y medios tecnológicos
Firmado el 11 y 17 de febrero de 2021.
REUNIDOS
De una parte, doña Gemma Del Rey Almansa, Subsecretaria de Trabajo y Economía 
Social, nombrada para dicho cargo por el Real Decreto 89/2020, de 17 de enero, 
actuando en nombre y representación del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en 
ejercicio de las competencias atribuidas.
De otra parte, don José Antonio Fernández Avilés, Director Gerente de la Fundación 
Estatal  para  la  Prevención  de  Riesgos  Laborales,  nombrado  para  dicho  cargo  por 
decisión de su Patronato de fecha 19 de noviembre de 2020, actuando en nombre y 
representación de la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, de 
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 23 de los Estatutos de la Fundación y conforme a 
los  poderes  otorgados  ante  Notario  en  fecha  1  de  diciembre  de  2020,  cláusula 
decimocuarta.
Ambas partes se reconocen la capacidad jurídica necesaria para suscribir el presente 
Convenio y en su virtud,
EXPONEN
1.º  Que, de acuerdo con el artículo 5.1.d) del Real Decreto 499/2020, de 28 de 
abril, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Trabajo y  s
Economía Social y se modifica el Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el  e.
que se establece la estructura de las Consejerías de Empleo y Seguridad Social en el  w.
exterior  y  se  regula  su  organización,  funciones  y  provisión  de  puestos  de  trabajo,  00ww
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interprovinciales y del exterior del Departamento y para los organismos autónomos 
adscritos,  a  excepción  del  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal,  las  funciones  de 
planificación, creación, desarrollo, modificación y gestión de los sistemas de información 
necesarios para el funcionamiento de los servicios, la gestión y administración de las 
redes  de  comunicaciones  de  telefonía  y  datos  y  de  los  sistemas  de  seguridad  y 
confidencialidad asociados, la administración de la presencia en Internet del Ministerio, la 
realización de auditorías de los Sistemas de Información en materias de calidad y de 
seguridad, de acuerdo con la normativa reguladora de la seguridad TIC, garantizando los 
principios de imparcialidad e independencia que han de regir esta actividad, y el impulso 
y coordinación de la política informática y de la administración digital del Ministerio y de 
sus organismos autónomos.
Asimismo, la disposición adicional quinta del citado Real Decreto establece que, en 
el ejercicio de las funciones de implementación y desarrollo de la política en materia de 
tecnologías de la información y comunicaciones en el ámbito sectorial del Departamento, 
la Subdirección General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones promoverá, 
en colaboración con las unidades competentes del Ministerio y de sus organismos 
adscritos,  la  consolidación  de  los  recursos  humanos,  económico-  presupuestarios, 
técnicos y materiales vinculados.
2.º  Que  la  disposición  adicional  quinta  de  la  Ley  de  Prevención  de  Riesgos 
Laborales, Ley 31/1995 de 8 de noviembre, ordenó la creación de una Fundación, 
adscrita a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo el protectorado 
del hoy Ministerio de Trabajo y Economía Social, cuyo fin primordial sea la promoción de 
actividades destinadas a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, 
especialmente  en  las  pequeñas  y  medianas  empresas.  En  cumplimiento  de  dicha 
Disposición, y con sometimiento a la también Ley 30/1994, de 24 de noviembre, sobre 
Fundaciones; siguiendo el mandato del Pleno de la Comisión Nacional de Seguridad y 
Salud en el Trabajo, de 25 de noviembre de 1998, se constituyó la Fundación para la 
Prevención de Riesgos Laborales, con fecha 27 de abril de 1999, hoy Fundación Estatal 
para la Prevención de Riesgos Laborales (en adelante FPRL).
3.º  Que el cumplimiento eficaz de las funciones de la FPRL y la completa garantía 
de sus fines aconsejan el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones 
y la aplicación de la administración digital en la gestión de las competencias y la 
tramitación de los procedimientos administrativos que le corresponden, el mantenimiento 
de una comunicación continua y efectiva con los Departamentos, centros, órganos y 
unidades  de  las  Administraciones  Públicas  y  comunicación  con  las  empresas,  los 
ciudadanos  y  los  agentes  sociales  en  general,  así  como  con  las  Comunidades 
Autónomas, las Entidades Locales y otras entidades de carácter público y privado.
4.º  Que las partes están de acuerdo en colaborar para que, por un lado, la FPRL 
pueda disponer de las soluciones y medios tecnológicos necesarios para el cumplimiento 
de sus fines y de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el Real Decreto 806/2014, de 19 
de septiembre, sobre organización e instrumentos operativos de las tecnologías de la 
información  y  las  comunicaciones  en  la  Administración  General  del  Estado  y  sus 
Organismos Públicos, el Plan de Transformación Digital de la Administración General del 
Estado y sus organismos públicos (Estrategia TIC 2015-2020), acordado en la Comisión 
de  Estrategia  de  Tecnologías  de  la  Información  y  las  Comunicaciones  del  15  de 
septiembre de 2015 y aprobado por el Consejo de Ministros de 2 de octubre de 2015, y 
sus disposiciones complementarias y de desarrollo. Y todo ello en el marco de las  s
prescripciones establecidas por la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico  oe.
del Sector Público, así como en la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones, y  w.
en  el  Real  Decreto  1337/2005,  de  11  de  noviembre,  por  el  que  se  establece  el  00ww
Reg5la.ºm eQntuoe d, et eFnuiennddaoc ioenne sc udeen Ctao mlop eatnetnecriioar Emsetnattea l.expuesto, la colaboración entre el
Maminbisatse rpioa rtdees .Trabajo y Economía Social y la FPRL resulta de especial utilidad para  BOE-A-cable e
6.º  Que,  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  el  artículo  4.2  de  la  Orden 
TMS/1075/2018,  de  10  de  octubre,  por  la  que  se  delegan  y  se  aprueban  las 
delegaciones del ejercicio de competencias en los órganos administrativos del Ministerio 
de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y sus organismos públicos, ratificado por lo 
dispuesto en el artículo único de la Orden TES/92/2020, de 3 de febrero, por la que se 
ratifican  delegaciones  de  competencias  efectuadas  en  órganos  administrativos  del 
Departamento,  corresponde  a  la  Subsecretaria  de  Trabajo  y  Economía  Social  la 
competencia para la celebración de Convenios de colaboración o instrumentos análogos 
con personas físicas o jurídicas sujetas al derecho privado y con entidades públicas, 
cuando  la  aportación  del  Ministerio  o  la  cuantía  de  las  obligaciones  de  contenido 
económico  que  asuma  no  exceda  de  1.500.000  euros,  así  como  aquellos  que  no 
impliquen la asunción de obligaciones de contenido económico.
Por  todo  ello,  las  partes  firmantes  suscriben  este  Convenio  con  arreglo  a  las 
siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto.
El  presente  Convenio  tiene  por  objeto  establecer  los  términos  y  condiciones 
generales en que el Ministerio de Trabajo y Economía Social (MITES) facilitará a la 
Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales el acceso a los servicios 
comunes de la Administración General del Estado (en lo sucesivo, AGE) y las soluciones 
y medios tecnológicos gestionados por el MITES que precise para el cumplimiento de 
sus funciones y la mejor garantía de los fines que le impone la ley.
Dichas soluciones y medios comprenderán la prestación de los siguientes servicios:
– Servicios de correo electrónico y de almacenamiento en red.
– Acceso a servicios de administración electrónica: red SARA, GEISER, NOTIFICA, 
herramientas  comunes  de  la  AGE,  firma  electrónica,  sistemas  desarrollados  por  el 
Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Segunda.  Identificación y determinación de la forma de prestación de los medios y 
soluciones tecnológicas.
La identificación de los sistemas, dispositivos, servicios y aplicaciones incluidos en el 
servicio a la FPRL para su utilización y la modalidad técnica de prestación de las 
soluciones  y  medios  tecnológicos  que  son  objeto  del  presente  convenio,  será 
determinada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través de la Subdirección 
General de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (en adelante SGTIC), 
considerando las necesidades de funcionamiento de la Fundación, la localización y 
configuración de su sede, su organización y estructura de puestos de trabajo y el 
volumen de comunicaciones y de intercambio de datos soportados en cada momento por 
la misma.
1.  El Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través de la SGTIC, y la FPRL, 
determinarán el cronograma o secuencia temporal a que se ajustará el acceso a los 
distintos sistemas, dispositivos, servicios y aplicaciones, que deberá en todo caso tener 
en  cuenta  las  disponibilidades  del  Ministerio  de  Trabajo  y  Economía  Social  y  las  e.e
prioridades señaladas por la FPRL. w.b
El definitivo cronograma o secuencia temporal para la prestación de los medios y  00ww
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incluidos en el objeto del presente convenio cuando como consecuencia del desarrollo
de las tecnologías de la información y las comunicaciones hayan quedado obsoletas o se 
hayan producido modificaciones normativas que afecten a sus especificaciones técnicas 
y de seguridad.
Así mismo la FPRL podrá solicitar la actualización o sustitución de las mismas, 
cuando las circunstancias así lo aconsejen. Estas propuestas se evaluarán en el seno de 
la Comisión de Seguimiento.
La aplicación de las medidas recogidas en los dos párrafos anteriores requerirá la 
previa modificación del Convenio mediante los trámites legalmente establecidos.
Tercera.  Obligaciones generales del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
1.  Con carácter general, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través de la 
SGTIC, asume las siguientes obligaciones:
a)  Poner a disposición de la FPRL las soluciones y medios tecnológicos disponibles 
para el objeto del presente convenio en la forma, el tiempo y las condiciones estipuladas 
de acuerdo con lo establecido en el mismo.
b)  Garantizar  la  continuidad  de  la  prestación  de  las  soluciones  y  medios 
tecnológicos  que  constituyen  el  objeto  del  presente  convenio,  asegurando  la 
escalabilidad, robustez, disponibilidad, integridad y confidencialidad de las informaciones 
y datos asociados a los mismos.
c)  Proporcionar a la FPRL la documentación técnica necesaria para la puesta en 
marcha y administración de las soluciones y medios tecnológicos que constituyen el 
objeto del presente convenio así como el soporte técnico necesario que necesite la 
FPRL para realizar esas tareas.
d)  Disponer, en los casos en que así se prevea, de entornos de prueba para 
garantizar  el  funcionamiento  y  la  correcta  operación  de  las  soluciones  y  medios 
tecnológicos que constituyen el objeto del presente convenio.
e)  Asignar  los  recursos  necesarios  para  atender  y  resolver  las  consultas  e 
incidencias derivadas del uso de las soluciones y medios tecnológicos que constituyen el 
objeto del presente convenio, de conformidad con lo dispuesto en la cláusula quinta.
f)  Adoptar  y  cumplir  las  medidas  de  seguridad  necesarias  para  proteger 
debidamente  la  información  y  los  sistemas  asociados  a  las  soluciones  y  medios 
tecnológicos que constituyen el objeto del presente convenio, acordando e implantando 
la política de seguridad común que se establezca.
g)  Informar a la FPRL, a través de la Comisión de Seguimiento, de las novedades y 
mejoras técnicas y funcionales que se produzcan en el ámbito de cada una de las 
soluciones y medios tecnológicos incluidos en el objeto del presente convenio.
2.  En ningún caso, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, la SGTIC o sus 
proveedores están obligados a asumir daños y perjuicios indirectos que provengan del 
mal  empleo  por  parte  de  la  FPRL  de  las  soluciones  y  medios  tecnológicos  que 
constituyen el objeto del presente convenio.
Cuarta.  Obligaciones generales de la FPRL.
1.  Con carácter general, la FPRL asume las siguientes obligaciones:
a)  Cumplir, dentro del ámbito de sus competencias, las especificaciones técnicas  s
de las soluciones y los medios tecnológicos incluidos en el objeto del presente convenio. o
b)  Realizar o facilitar a la SGTIC la realización de las labores técnicas necesarias  w.
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d)  Hacer  un  uso  correcto  de  las  soluciones  y  medios  tecnológicos  facilitados,
empleándolos exclusivamente para los fines y funciones autorizados por la SGTIC.
e)  Gestionar  y  administrar  los  sistemas,  dispositivos,  servicios  y  aplicaciones 
facilitados, comunicando a la SGTIC las incidencias que afecten a los mismos. Dicha 
gestión incluirá la actualización continua de los usuarios de la FPRL autorizados a 
acceder a dichos medios, mediante el canal que a esos efectos sea proporcionado por la 
SGTIC  para  cada  solución  tecnológica,  y  la  actualización  de  los  contenidos  e 
información, relativos a las competencias de la FPRL, almacenados en cada sistema de 
información utilizado.
f)  Dedicar los medios humanos y técnicos de que disponga para proporcionar la 
adecuada respuesta ante las incidencias de carácter técnico surgidas en relación al 
funcionamiento de las soluciones y los medios tecnológicos incluidos en el ámbito objeto 
del presente convenio, de conformidad con lo dispuesto en la cláusula quinta.
g)  Seguir los procedimientos establecidos para administrar las soluciones y medios 
tecnológicos que constituyen el objeto del presente convenio.
h)  Adoptar  y  cumplir  las  medidas  de  seguridad  necesarias  para  proteger 
debidamente  la  información  y  los  sistemas  asociados  a  las  soluciones  y  medios 
tecnológicos comprendidos en el objeto del presente convenio.
2.  En ningún caso, la FPRL está obligada a asumir daños y perjuicios indirectos 
que  provengan  de  la  paralización  o  la  interrupción  de  la  prestación  por  parte  del 
Ministerio de Trabajo y Economía Social de las soluciones y medios incluidos en el 
objeto del presente Convenio.
Quinta.  Obligaciones de ambas partes.
1.  Sin perjuicio de lo estipulado en la cláusula séptima del presente convenio, las 
obligaciones de cada una de las partes respecto a cada una de las soluciones o medios 
tecnológicos incluidos en el objeto del presente convenio, especialmente en lo que se 
refiere a las condiciones técnicas de implantación y uso de las mismas, se determinarán 
por el Ministerio de Trabajo y Economía Social a través de la SGTIC y deberán ser 
aprobadas por la FPRL.
Se definirá un procedimiento de colaboración mutua para la detección, diagnóstico y 
resolución de las incidencias de carácter técnico surgidas en relación al funcionamiento 
de las soluciones y los medios tecnológicos incluidos en el ámbito objeto del presente 
Convenio.
A este efecto, y con al menos quince días de antelación a aquel en que, de acuerdo 
con el cronograma o secuencia temporal a que se refiere el apartado 1 de la cláusula 
segunda, vaya a suministrarse o darse acceso a cada una de las soluciones o medios 
tecnológicos comprendidos en el objeto del presente convenio, el titular de la SGTIC 
dirigirá simultáneamente a la FPRL y a la Comisión de Seguimiento, su propuesta de 
determinación de las correspondientes obligaciones y condiciones técnicas.
2.  En el plazo de tres días siguientes a la determinación de dichas obligaciones, la 
FPRL hará llegar al titular de la SGTIC y a la Comisión de Seguimiento, también 
simultáneamente, su conformidad con la misma o las observaciones o sugerencias que 
estime procedentes, en otro caso. En este último supuesto, y en el plazo nuevamente de 
los  tres  días  siguientes,  el  titular  de  la  SGTIC  se  mostrará  de  acuerdo  con  las 
observaciones o sugerencias de la FPRL o manifestará su desacuerdo, comunicándolo 
así simultáneamente a la FPRL y a la Comisión de Seguimiento.
3.  En todo caso, exista o no acuerdo, la Presidencia de dicha Comisión procederá a 
convocar ésta, al menos tres días antes de aquel en que haya de iniciarse el suministro  e
de las soluciones o medios tecnológicos contemplados en la correspondiente fase del  bo
cronograma, para que documente la aprobación de las obligaciones específicas de  00ww
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alguna de las partes implicará la extinción del mismo.
Sexta.  Financiación y contraprestaciones.
Cuando sea precisa la realización de inversiones específicas para la FPRL, éstas se 
realizarán  mediante  la  contratación  por  la  Fundación,  aplicándose  el  gasto 
correspondiente  a  sus  créditos  para  inversiones  nuevas  y  de  reposición  y  siendo 
titularidad de la FPRL los dispositivos y licencias resultantes de dicha adquisición, sin 
menoscabo del apoyo técnico por parte de la SGTIC para la planificación y elaboración 
de las condiciones técnicas de licitación.
Séptima.  Comisión de Seguimiento.
1.  Para la gestión, seguimiento y control del presente Convenio, y especialmente 
para  la  documentación  de  las  obligaciones  específicas  de  ambas  partes  y  las 
condiciones técnicas de implantación y uso de las soluciones y medios tecnológicos 
incluidos en el objeto del mismo, se constituirá una Comisión de Seguimiento compuesta 
por dos miembros designados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y dos 
miembros designados por la FPRL.
2.  La  Presidencia  de  la  Comisión  corresponderá  rotativamente,  por  semestres 
naturales, correspondiéndole el primer turno al miembro designado por la FPRL.
La Presidencia designará una persona de su centro de adscripción para ejercer la 
secretaría de la Comisión durante su turno de mandato y convocará las sesiones de la 
misma cuando lo estime procedente o a petición de cualquiera de las partes firmantes 
del  presente  convenio.  En  todo  caso,  la  Comisión  de  Seguimiento  deberá  quedar 
constituida en el plazo de tres días contados a partir de aquel en que entre en vigor el 
presente convenio.
3.  Corresponden a la Comisión de Seguimiento, además de la documentación de 
las obligaciones específicas de ambas partes respecto de las soluciones y medios 
tecnológicos incluidos en el objeto del presente convenio, de las condiciones técnicas de 
implantación y uso de las mismas, las siguientes funciones:
a)  La resolución de las cuestiones relativas a la interpretación y cumplimiento de los 
compromisos derivados del presente convenio, así como proponer a las partes firmantes 
cualquier modificación del mismo.
b)  La fijación de criterios técnicos sobre el inicio o suspensión del suministro de 
cada  una  de  las  soluciones  o  medios  tecnológicos  comprendidos  en  el  objeto  del 
presente convenio.
c)  El establecimiento de los niveles de servicio en aquellas soluciones objeto del 
presente convenio en las que se sustituyan o modifiquen sus funcionalidades como 
consecuencia de la evolución o desarrollo tecnológico.
d)  La actualización permanente de los datos de referencia, personas de contacto, 
mecanismos de gestión de incidencias y seguimiento de niveles de servicio y la relación 
de responsables de cada solución.
Octava.  Modificación del Convenio.
La modificación del presente Convenio requerirá acuerdo unánime de los firmantes y 
se  formalizará  mediante  adenda,  que  se  tramitará  según  los  requisitos  legalmente 
establecidos.
Novena.  Duración, prórroga y extinción. e.
1.  El presente Convenio se perfeccionará mediante su firma por ambas partes y  00ww
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un mes de antelación a la fecha de su finalización.
2.  Serán causas de extinción de este convenio, además de las reseñadas en el 
artículo 51 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, la falta de acuerdo entre las partes 
respecto  de  la  determinación  de  las  obligaciones  específicas  de  ambas  partes  en 
relación a las soluciones y medios tecnológicos incluidos en el Convenio o de las 
condiciones técnicas de implantación y uso de los mismos.
Décima.  Régimen jurídico.
El presente Convenio queda sometido al régimen jurídico de convenios previsto en el 
capítulo VI del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Undécima.  Resolución de conflictos.
1.  Mediante la firma del presente Convenio, las partes se comprometen a resolver 
de mutuo acuerdo en el seno de la Comisión de Seguimiento las incidencias que puedan 
surgir en su cumplimiento.
2.  Las cuestiones litigiosas que surjan entre las partes durante el desarrollo y 
ejecución del presente convenio y que no puedan ser resueltas por la Comisión de 
Seguimiento, se someterán a la jurisdicción contencioso-administrativa, conforme a lo 
dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa.
Y en prueba de conformidad, ambas partes suscriben, de forma electrónica, el 
presente Convenio.