BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 255 Viernes 25 de septiembre de 2020 Sec. III.   Pág. 81027
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
11227 Resolución de 15 de septiembre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, 
por la que se registra y publica el Acuerdo relativo a la regulación sobre los 
contratos eventuales por circunstancias de la producción del VI Convenio 
colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente 
con fondos públicos.
Visto el texto del Acta de 4 de septiembre de 2020 en la que se contiene el acuerdo 
relativo  a  la  regulación  sobre  los  contratos  eventuales  por  circunstancias  de  la 
producción del VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas 
total o parcialmente con fondos públicos (código de convenio n.º 99008725011994), Acta 
que fue suscrita, de una parte por las organizaciones empresariales EyG, CECE, FED-
ACES  y  APSEC  en  representación  de  las  empresas  del  sector,  y  de  otra  por  los 
sindicatos FSIE, USO, FeSP-UGT y FE-CC.OO. en representación de los trabajadores, y 
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto 
de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, 
de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y 
depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de la citada Acta en el correspondiente Registro de convenios 
y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de 
este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid,  15  de  septiembre  de  2020.–La  Directora  General  de  Trabajo,  Verónica 
Martínez Barbero.
ACTA DE ACUERDO DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL VI CONVENIO 
COLECTIVO DE EMPRESAS DE ENSEÑANZA PRIVADA SOSTENIDAS TOTAL O 
PARCIALMENTE CON FONDOS PÚBLICOS
Asistentes:
Por EyG: Carmen Estévez, Iván Hodar, Juan Manuel Ruiz.
Por CECE: Basi Cuéllar, Santiago García.
Por FED-ACES: Concepción Castarlenas.
Por APSEC: Delega en EyG.
Por FSIE: Javier Muñoyerro, Enrique Ríos.
Por USO: Carlos Quirós. e.
Por FeSP-UGT: Jesús Gualix, Ana Castaño. w.b
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adicionales que como consecuencia del Covid 19 se están dotando desde algunas 
comunidades autónomas.
La  reunión  se  celebra  por  videoconferencia  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo 40 del Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, en la redacción dada por el 
Real Decreto-Ley 21/2020, de 9 de junio, por el que se adoptan medidas urgentes 
complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19.
El  Secretario  de  la  Mesa  identifica  a  las  personas  que  participan  en  la 
videoconferencia y hace constar que las personas reseñadas actúan en representación 
de sus respectivas organizaciones como negociadoras del VI Convenio Colectivo.
Preside la reunión la organización empresarial EyG y la Secretaría de Actas la 
asume el sindicato FSIE.
Tras las deliberaciones pertinentes los abajo firmantes aprueban por mayoría:
Primero.  Contratos eventuales por circunstancias de la producción.
Podrán  realizar  este  tipo  de  contratos  cuando  las  circunstancias  del  mercado, 
acumulación de tareas o exceso de pedidos así lo exigieran, aun tratándose de la 
actividad normal de la empresa.
En tales casos, los contratos podrán tener una duración máxima de seis meses, 
dentro  de  un  periodo  de  doce  meses,  contados  a  partir  del  momento  en  que  se 
produzcan dichas causas
El contrato deberá especificar con precisión y claridad el carácter de la contratación e 
identificar el trabajo o tarea que constituye su objeto.
El  trabajador,  a  la  finalización  del  contrato,  tendrá  derecho  a  percibir  una 
indemnización en la cuantía establecida por la legislación vigente.
«Disposición transitoria.
Debido a la situación coyuntural provocada por el COVID-19, y exclusivamente 
mientras dure dicha situación, se podrá usar este contrato para la ampliación de la 
plantilla docente como consecuencia del incremento de la dotación de personal docente 
dispuesta por las CCAA para cubrir las necesidades derivadas del COVID-19. En este 
caso, estos contratos de duración limitada tendrán una duración máxima de 12 meses 
dentro de un periodo de 18 meses. Dicho periodo de 18 meses se computará desde la 
fecha de la causa o circunstancias que justifiquen su utilización, y en razón de su 
transitoriedad, no se podrá utilizar nuevamente esta modalidad contractual para el mismo 
puesto de trabajo más de dos cursos escolares consecutivos.
Asimismo, podrá utilizarse este contrato, con los mismos plazos antes expuestos, 
para cualquier otro aumento de plantilla derivado de la situación del COVID-19.»
Segundo.
La entrada en vigor de este acuerdo tendrá carácter retroactivo desde el 1 de 
septiembre de 2020.
Tercero.
Por parte de la mesa negociadora se autoriza y delega con amplitud legal precisa a 
favor de Doña Susana del Caño Moratinos, de la organización sindical FSIE, para que, 
en nombre de esta comisión, pueda presentar el texto, acta y demás documentación,  e.e
ante  la  Autoridad  Laboral,  al  solo  efecto  de  su  presentación  telemática,  registro  y  w.b
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