BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 49 Sábado 26 de febrero de 2022 Sec. III.   Pág. 23212
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL
3099 Resolución  de  16  de  febrero  de  2022,  de  la  Dirección  General  de  la 
Administración General del Estado en el Territorio, por la que se publica el 
Convenio con la Ciudad de Ceuta, para el funcionamiento del Plan de Empleo 
2021-2022, en relación con el Instituto de Idiomas.
La Delegada del Gobierno en Ceuta, actuando por delegación de firma del Secretario 
de Estado de Política Territorial, otorgada por Resolución de fecha 23 de septiembre 
de 2021, y el Presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, han suscrito un convenio que 
tiene por objeto la colaboración entre el Ministerio de Política Territorial y la Ciudad 
Autónoma de Ceuta (Instituto de Idiomas), a través del Plan de Empleo de la Delegación 
del Gobierno en Ceuta, mediante la puesta en común de medios personales y materiales 
tendentes al desarrollo de proyectos incluidos en dicho plan.
El mencionado plan de empleo se financia mediante la subvención otorgada por 
el Servicio Público de Empleo Estatal a la Delegación del Gobierno en Ceuta por un 
importe total de 11.988.964,80 euros para la contratación de 722 trabajadores, de los 
que 36.736,42 euros corresponden al convenio objeto de la presente resolución.
El  convenio  ha  sido  inscrito  en  el  Registro  Electrónico  estatal  de  Órganos 
e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal el día 14 de febrero de 2022, 
fecha en que ha comenzado su vigencia.
Para general conocimiento, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 48.8 de 
la Ley 40/2015, 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, dispongo la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la referida adenda, como anejo a la 
presente resolución.
Madrid, 16 de febrero de 2022.–El Director General de la Administración General 
del Estado en el Territorio, Agustín Torres Herrero.
ANEJO
Convenio entre la Administración General del Estado 
(Ministerio de Política Territorial) y la Ciudad Autónoma de Ceuta, 
en relación con el Instituto de Idiomas, para el funcionamiento 
del Plan de Empleo 2021-2022 en la Ciudad Autónoma de Ceuta
En Ceuta, a 11 de febrero de 2022.
De una parte, doña Salvadora del Carmen Mateos Estudillo, Delegada del Gobierno 
en Ceuta, nombrada por Real Decreto 471/2018, de 18 de junio (BOE de 19 de junio), 
actuando  por  delegación  de  firma  del  Secretario  de  Estado  de  Política  Territorial, 
otorgada por Resolución de fecha 23 de septiembre de 2021 por la que se delega, en 
la Delegada del Gobierno en Ceuta, la firma de los acuerdos o convenios que deban 
suscribirse para el funcionamiento del Plan de Empleo 2021-2022 en la Delegación 
del Gobierno en Ceuta. es
De otra parte, don Juan Jesús Vivas Lara, Presidente de la Ciudad Autónoma  bo
de Ceuta, nombrado por Real Decreto 388/2019, de 18 de junio (BOE de 19 de junio) y  99ww
daect umaanrdzoo , apl oar melp qauroe  dsee  alop rduisepbuae eslt oE setna tuetl oa drteíc Auluot o1n4o mdeía l ad eL elay  COiurgdáandi cdae  1C/1e9u9ta5., de 13
Ambas partes se reconocen capacidad legal suficiente para suscribir el presente 
convenio y, en su virtud,
EXPONEN
Primero.
Que por Resolución de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal 
de fecha 10 de septiembre de 2021, se otorgó a la Delegación del Gobierno en Ceuta 
(Administración General del Estado-Ministerio de Política Territorial) una subvención para 
la  contratación  de  desempleados  participantes  en  el  desarrollo  del  Plan 
del Empleo 2021-2022, de acuerdo con el procedimiento establecido en la Resolución 
de 23 de julio de 2021, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la 
convocatoria para la concesión de subvenciones en el ámbito de colaboración con 
órganos  de  la  Administración  General  del  Estado  que  contraten  trabajadores 
desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social, y de 
conformidad con la Orden de 19 de diciembre de 1997, por la que se establecen las 
bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas, por el Instituto Nacional 
de Empleo en el ámbito de la colaboración con órganos de la Administración General 
del Estado y sus organismos autónomos, comunidades autónomas, universidades e 
instituciones  sin  ánimo  de  lucro,  que  contraten  trabajadores  desempleados  para  la 
realización de obras y servicios de interés general y social.
Segundo.
Que los programas desarrollados en el plan de empleo, independientemente de su 
fecha de inicio, deberán finalizar durante el año 2022, encontrándose incluidos los costes 
salariales y de Seguridad Social.
Tercero.
Que  el  citado  plan  de  empleo  será  coordinado  por  la  Delegación  del  Gobierno 
en Ceuta y para el mismo se han previsto la contratación de 722 trabajadores, que 
prestarán servicios en colaboración con diferentes entidades públicas y organizaciones sin 
ánimo de lucro en la realización de obras y servicios de interés general y social. El importe 
total de la subvención concedida por el Plan de Empleo 2021-2022 asciende a un total 
de 11.988.964,80 euros, de los que 36.736,42 euros corresponden al presente convenio.
Cuarto.
Que la Ciudad Autónoma de Ceuta (Instituto de Idiomas), dado que las actuaciones 
del plan de empleo presentan un importante carácter social, tanto por los puestos que se 
crean  como  por  el  carácter  de  política  activa  de  empleo  de  dicho  plan,  considera 
oportuno y acertado colaborar en el desarrollo efectivo del plan citado.
Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente convenio que se regirá por 
las siguientes
CLÁUSULAS s
Primera. Objeto. w.
del EEls ptardeose (nMtein cisotnevrieon idoe t iePnoelí tpicoar  oTebrjerittoo rliaa lc) oyla lbao rCaicuidóand e nAturetó lnao Amdam dinei sCtraecuitóan  (GInesntieturtaol 
mdee dIdiaionmtea lsa)  pau etsrtaav éesn  cdoeml úpnla nd ed me eedmiopsl epoe rsdoen alale sD ye lemgaatceiróianl edse tle nGdoebniteersn oa l edne sCaerruotlalo, 
de los proyectos señalados en la cláusula segunda.
Su objeto final es doble:
1. La mejora de la empleabilidad de los trabajadores contratados. Este objetivo 
general se desglosaría en los siguientes objetivos específicos:
1.1 Potenciar  procesos  de  capacitación  de  jóvenes  y  personas  con  escasa 
cualificación profesional, que favorezcan su desarrollo personal y su plena integración 
laboral.
1.2 Favorecer la formación y práctica laboral que mejore la empleabilidad de los 
trabajadores una vez finalizado el programa.
1.3 Ofrecer  la  posibilidad  de  acceder  a  un  primer  empleo  a  jóvenes  titulados 
universitarios y de formación profesional que carecen de experiencia laboral necesaria y 
que disponen de especiales dificultades en su incorporación al mercado de trabajo.
1.4 Contratar trabajadores sin cualificación y/o de edad avanzada, con difícil acceso 
a un puesto de trabajo.
1.5 Dado el carácter social de los planes, priorizar la contratación de personas y 
colectivos en situaciones de exclusión.
1.6 Mejorar las condiciones sociales y económicas de las personas desfavorecidas.
2. La realización de funciones y trabajos de interés general y social en varias áreas: 
en el área educativa; en el área sanitaria, con el fin de mejorar su servicio o realizar 
tareas internas coyunturales; y en el área de colaboración con entidades y organismos 
públicos, tareas que redunden en el mejor funcionamiento de los mismos, la mejor 
conservación del patrimonio y la mejor atención a la ciudadanía.
Segunda. Obligaciones de las partes.
A. Obligaciones  del  Ministerio  de  Política  Territorial  (Delegación  del  Gobierno 
en Ceuta):
El Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno en Ceuta, 
con cargo al presupuesto finalista concedido en el marco de la Orden de 19 de diciembre 
de 1997 y de los programas a desarrollar durante el año 2021-2022, actuará mediante el 
siguiente proyecto:
Proyecto: Apoyo en las tareas de limpieza, mantenimiento de equipos informáticos y 
gestión administrativa.
Perfil de los trabajadores
Ocupación Categoría profesional Grupo de cotización N.º de trabajadores
Conserje. Ayudante. 10 1
Peón higienización. Ayudante. 10 1
Poli-mantenedor. Oficial. 6 1
 Total. 3
La prestación laboral enmarcada en la ejecución del programa para el fomento de 
empleo  promovido  por  la  Delegación  del  Gobierno  se  realizará  bajo  la  exclusiva  e.
dependencia laboral de ésta, bajo su potestad de dirección y organización, sin vínculo  w.b
alguno de los trabajadores con el Instituto de Idiomas, dependiente de la Consejería  99ww
de EPdourc úalctiimóno,,  Ceul lMtuirnais yte Mriou jdeer  dPeo llaít iCcaiu Tdeardri tAouritaól,n oam traa vdées C deeu ltaa .Delegación del Gobierno
perno pCoerucitoan, ainráfo rlam aforárm aa cloiósn  traadbeacjaudaodrae se nd em loaste rriiae sdgeo s rieexsigsotesn tleasb oeranl essu,  pauseí sctoo myo  lelas 
vigilancia de la salud individual y colectiva, todo ello en el marco de lo dispuesto en 
la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
La comisión de seguimiento establecida en la cláusula cuarta del presente convenio 
concretará qué actividades específicas se van a llevar a cabo en este proyecto, así como 
la ocupación de los trabajadores a contratar.
B. Obligaciones de la Ciudad Autónoma de Ceuta:
El Instituto de Idiomas, dependiente de la Consejería de Educación, Cultura y Mujer 
de  la  Ciudad  Autónoma  de  Ceuta  colaborará  facilitando  las  instalaciones  y  bienes 
muebles e inmuebles en aras a desarrollar todas las actuaciones propias del proyecto 
recogido en este convenio.
Corresponde al Instituto de Idiomas, dependiente de la Consejería de Educación, 
Cultura  y  Mujer  de  la  Ciudad  Autónoma  de  Ceuta  autorizar  expresamente  a  qué 
locales/zonas puede acceder el personal citado en el punto A de la cláusula segunda. 
Este personal deberá seguir cuantas indicaciones le sean requeridas en materia de 
seguridad.
Asimismo,  el  Instituto  de  Idiomas,  dependiente  de  la  Consejería  de  Educación, 
Cultura y Mujer de la Ciudad Autónoma de Ceuta aportará el material y el equipamiento 
específico necesario para el desarrollo de la labor asignada al trabajador contando con 
los recursos propios disponibles, sin que esto suponga un compromiso financiero para el 
departamento, y proporcionará las condiciones necesarias para realizar en su seno las 
tareas que, de acuerdo con su categoría laboral y plan de trabajo, faciliten su inserción 
sociolaboral, supervisando la obra o servicio prestado.
Para los trabajos en que sean necesarios, el Instituto de Idiomas, dependiente de la 
Consejería de Educación, Cultura y Mujer de la Ciudad Autónoma de Ceuta facilitará los 
equipos de protección individual, utensilios y productos necesarios.
Tercera. Publicidad.
Las partes suscriptoras del presente convenio se comprometen a dar la publicidad y 
difusión necesaria del mismo, para su general conocimiento y cumplimiento. Se aplicará 
la Resolución de 21 de marzo de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones 
Públicas, por la que se aprueba la Guía de comunicación digital para la Administración 
General del Estado, actualizado el Manual de Imagen Institucional por resolución de 28 
de febrero de 2020.
Cuarta. Comisión de seguimiento.
Para el adecuado seguimiento, vigilancia, control e interpretación de lo establecido 
en el presente convenio, se creará una comisión mixta de seguimiento, integrada por 
miembros  designados  por  el  titular  de  la  Secretaría  General  de  la  Delegación  del 
Gobierno en Ceuta y miembros en representación del Instituto de Idiomas, dependiente 
de la Consejería de Educación, Cultura y Mujer de la Ciudad Autónoma de Ceuta que 
serán designados por dicha entidad.
La  comisión  mixta  de  seguimiento  tiene  por  finalidad  la  resolución  de  los 
problemas  y  discrepancias  entre  las  partes  en  relación  con  la  interpretación  o 
ejecución  del  mismo.  Igualmente,  conocerá  de  cuantos  posibles  supuestos  de 
incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por cada una de las  s
partes pudieran plantearse. e.
Dicha comisión de seguimiento se reunirá, al menos, una vez durante la vigencia del  w.
presente convenio, y siempre que las circunstancias de su desarrollo así lo aconsejen, a  99ww
einssptaencicaial d dee l ousn dai feor eanmtebsa us spuaarrtioess .q Euen  heasnta psa crtoicnipvoacdaot oernia lsa ss aec cfaiocnileitas.rá información en
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modificaciones del convenio requerirán de la autorización del Ministerio de Hacienda
y Función Pública, de acuerdo con lo previsto en el artículo 50.2.c) de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El mecanismo para la toma de decisiones será por unanimidad. Si no existiese, cada 
parte informará a su institución para la resolución que proceda.
La comisión de seguimiento se regirá en su funcionamiento por lo previsto en el 
presente  convenio  y  supletoriamente  por  lo  dispuesto  subsección  1.ª,  sección  III, 
capítulo II, del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
Quinta. Naturaleza y régimen jurídico aplicable.
Este  convenio  es  de  naturaleza  administrativa,  rigiéndose  por  las  cláusulas  del 
presente convenio y supletoriamente por lo dispuesto en el título preliminar, capítulo VI, 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En todo caso, las cuestiones litigiosas que pudieran surgir, sin perjuicio de las 
facultades de la comisión de seguimiento para resolver los problemas de interpretación y 
cumplimiento  del  convenio,  de  conformidad  con  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio, 
reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-administrativa,  serán  de  conocimiento  y 
competencia del orden jurisdiccional de lo contencioso-administrativo.
Sexta. Financiación.
Las actividades a desarrollar por este convenio no supondrán ningún compromiso 
financiero para el Instituto de Idiomas, dependiente de la Consejería de Educación, 
Cultura y Mujer de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
El Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno en 
Ceuta, asumirá la financiación de los costes salariales y de Seguridad Social del 
personal empleado en los programas a desarrollar, con cargo al presupuesto finalista 
que se pudiera conceder, en el marco de la Orden de 19 de diciembre de 1997 por la 
que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas, 
por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito de la colaboración con órganos de 
la  Administración  General  del  Estado  y  sus  organismos  autónomos,  comunidades 
autónomas,  Universidades  e  instituciones  sin  ánimo  de  lucro,  que  contraten 
trabajadores desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y 
social, y de los programas a ejecutar durante el ejercicio correspondiente, de acuerdo 
con el siguiente cuadro:
Coste unitario trabajador Duración  Tipo 
Salario  Costes 
N.º  contratos jornada
GC modulo  laborales 
Plus de  Total  Seguridad  trab. – –
extras Total totales
residencia salario Social Meses %
1 1.694,70 965,19 2.659,89 922,98 3.582,87 0 7 100,00 0,00
2 1.694,70 718,47 2.413,17 837,37 3.250,54 0 7 100,00 0,00
5 1.129,80 585,84 1.715,64 595,33 2.310,97 0 7 100,00 0,00
6 1.129,80 386,43 1.516,23 526,13 2.042,36 1 7 100,00 14.296,52
10 847,35 342,59 1.189,94 412,91 1.602,85 2 7 100,00 22.439,90
 Total financiación por parte del Ministerio de Política Territorial. 36.736,42 e.e
El  importe  total  asumido  por  el  Ministerio  de  Política  Territorial  en  el  presente  99ww
sciognuvieenntieos  saeprláic apcoior nteasn tpor edsuep u3e6s.7ta3r6ia,4s2 d eelu Prores,s uqpuuee sstoe  dfein Ganacsitaorsá nd ec odnic hcoa Mrgion isate rliaos: 
2y 22.20.30.35.55.59.2912P1.P1.3116 0.(0r0e la(rteivlaat ivaa  a llaass  cureottraibsu dceio lnae Ss egduerild apde Srsoocniaall) , qlaubeo prarol ceedveenn tau asul)   BOE-A-cable e
vez de la subvención otorgada a la Delegación del Gobierno en Ceuta por el Servicio
Público  de  Empleo  Estatal  para  la  contratación  de  desempleados  y  desempleadas 
participantes en el Plan del Empleo 2021-2022, por un total de 11.988.964,80 euros, 
financiada  con  cargo  a  la  aplicación  presupuestaria  19.101.000X.400.00,  del 
presupuesto de gastos de dicho organismo.
Séptima. Modificación del convenio.
Cualquier  modificación  del  contenido  de  este  Convenio  requerirá  el  acuerdo 
unánime de los firmantes. En cualquier caso, la modificación del contenido de este 
convenio deberá formalizarse mediante adenda, conforme a los requisitos legalmente 
establecidos y previa autorización prevista en el artículo 50 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre.
Octava. Vigencia del convenio.
Conforme a lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público (modificado en este punto por el Real Decreto-
ley 36/2020, de 30 de diciembre), este convenio resultará eficaz con la inscripción en el 
Registro  Electrónico  estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  sector 
público estatal, fecha en que comenzará a computarse su duración, y mantendrá su 
vigencia durante el periodo de un año. Asimismo será publicado en el «Boletín Oficial del 
Estado».
Novena. Causas de extinción.
Además de la expiración del plazo de vigencia previsto en la cláusula octava y la 
imposibilidad sobrevenida de cumplir el fin propuesto, el presente convenio quedará 
extinguido  por  la  concurrencia  de  las  causas  de  resolución  contempladas  en  el 
artículo 51.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En ningún caso la resolución del convenio conllevará ningún tipo de indemnización 
para ninguna de las partes.
En  todo  caso,  deberán  finalizarse  las  actuaciones  y  actividades  que  se  estén 
desarrollando  o  pendientes,  en  un  plazo  improrrogable  acordado  por  las  partes,  a 
propuesta de la comisión de seguimiento, trascurrido el cual el convenio será objeto de 
liquidación en los términos previstos en el apartado 2 del artículo 52 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre.
Décima. Régimen de protección de datos personales.
Las entidades firmantes manifiestan y garantizan que la obtención y el tratamiento de 
los datos de carácter personal recabados para la gestión de las prácticas derivadas del 
mismo,  se  han  realizado  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  Reglamento  General  de 
Protección  de  Datos  –Reglamento  (UE)  2016/679,  de  27  de  abril–,  en  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales, y demás normativa que resulte de aplicación.
Ambas partes se comprometen a no hacer uso de los datos para una finalidad 
distinta que la que motiva el desarrollo del presente convenio, a no comunicarlos a 
terceros sin consentimiento de los interesados, así como a cumplir con las medidas de 
seguridad y demás obligaciones derivadas de la legislación de protección de datos de 
carácter personal. e.
Asimismo, las entidades firmantes del convenio quedan exoneradas de cualquier  w.
responsabilidad  que  se  pudiera  generar  por  incumplimiento  de  las  obligaciones  99ww
anteriores efectuada por cualquiera otra parte.
En  caso  de  quebrantamiento  de  las  obligaciones  asumidas,  la  entidad  que  las 
hubiera quebrantado responderá de las infracciones en que hubiera incurrido.
Y, en prueba de conformidad y para la debida constancia de todo lo convenido, las 
partes  firman  el  presente  Convenio  electrónicamente,  tomándose  como  fecha  de 
formalización del presente documento la fecha del último firmante arriba indicada.–Por el 
Ministerio  de  Política  Territorial,  el  Secretario  de  Estado  de  Política  Territorial, 
P. D. F. (Resolución de 23 de septiembre de 2021), la Delegada del Gobierno en Ceuta, 
Salvadora  del  Carmen  Mateos  Estudillo.–Por  la  Ciudad  Autónoma  de  Ceuta,  el 
Presidente de la Ciudad Autónoma de Ceuta, Juan Jesús Vivas Lara.