BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 218  Jueves 13 de agosto de 2020  Sec. II.B.   Pág. 68876
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNITAT VALENCIANA
9605 Resolución de 10 de agosto de 2020, de la Dirección General de Modernización 
y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Conselleria de Justicia, 
Interior y Administración Pública, por la que se convoca concurso específico 
para la provisión de los puestos de trabajo en los Institutos de Medicina Legal 
y Ciencias Forenses de Alicante, Castellón y Valencia.
Dada la necesidad de cubrir reglamentariamente diversas plazas de jefe de sección de 
las Unidades de Valoración Forense Integral de Violencia sobre la Mujer en los Institutos 
de Medicina Legal y Ciencias Forenses, de conformidad con lo establecido en los 
artículos 532 y 533 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial y en el 
artículo 49 y siguientes del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre por el que se 
aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia.
En virtud de las competencias atribuidas por el artículo 9.2.ª del Decreto 87/2007, de 7 
de julio del Consell, por el que se aprueba el Reglamento orgánico y funcional de la 
Consellería de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades 
Públicas, resuelvo:
Convocar concurso específico de méritos para cubrir puestos de trabajo que se 
relacionan en el anexo I, de acuerdo con las siguientes bases:
Primera.  Normas generales.
Se convocan para su provisión, por concurso específico de méritos, las plazas 
vacantes que se enumeran en el anexo I.
El concurso se regirá por las presentes bases y por lo dispuesto en el artículo 49 y 
siguientes del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre por el que se aprueba el 
Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del 
Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia.
El baremo de méritos que figura en la base es el vigente de conformidad con lo 
dispuesto en el artículo 49 del mencionado Real Decreto 1451/2002, de 7 de diciembre.
Segunda.  Requisitos de participación.
1.  Podrán tomar parte en este concurso los/as Médicos/as Forenses, cualquiera que 
sea el ámbito territorial en que estén destinados, que reúnan las condiciones generales y 
el requisito específico de formación en Violencia sobre la Mujer.
2.  No podrán tomar parte en este concurso:
a)  Los/as declarados/as suspensos en firme, mientras dure la suspensión.
b)  Los/as Médicos/as Forenses que se encuentren en situación de excedencia  s
voluntaria por interés particular, durante el período mínimo obligatorio de permanencia en  oe.
dicha situación. w.
afañltoasc ,g)  rpaaLvreoa s od/a emss utsiyna ogn rceainov enla,a  rdmeosissp/meacsat  icvlooacnma etlirdnaatsedl.a edno  lfao rqzuoes os,e h iamsptau sqou ela  tsraannsccióunr,r asni  suen otr aot at rdees   2020-9605n https://ww
3.  Acreditación de los requisitos: Los requisitos deberán cumplirse el último día de plazo  BOE-A-cable e
legal de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la resolución definitiva del concurso.
Tercera.  Solicitudes.
1.  Las personas que deseen participar en el concurso deberán presentar solicitud de 
acuerdo con el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria, y se presentarán 
únicamente a través de su correo electrónico corporativo personal (no a través de su 
correo electrónico privado) a la siguiente dirección: rrhh_justicia@gva.es.
En el apartado Asunto del correo electrónico deberán especificar «solicitud concurso 
jefaturas sección IMLS 2020»; y en el texto del mensaje deberán indicar la siguiente 
información en el orden que se indica: Apellidos, Nombre y NIF.
2.  Las solicitudes se presentarán en el plazo de diez días hábiles siguientes al de la 
publicación simultánea de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y el «Diario 
Oficial de la Comunidad Valenciana». Si dicha simultaneidad no fuese posible, dicho plazo se 
contará a partir de la fecha de su publicación en el «Diario Oficial de la Comunidad Valenciana».
3.  Durante el plazo de presentación de solicitudes las personas concursantes podrán 
modificar la petición de plazas mediante una nueva solicitud que anulará totalmente la 
anterior. Para ello, deberán seguir los mismos pasos de su primera inscripción. Transcurrido 
el plazo, ya no será posible la modificación.
4.  Se tomará como la fecha y hora de entrada la marcada en el encabezamiento del 
mensaje recibido y, en caso de enviar sucesivas instancias, se considerará válida la 
solicitud que tenga la fecha de entrada dentro del plazo con fecha posterior, quedando 
anulada, por tanto, la solicitud que tenga la fecha de entrada anterior.
5.  La consignación de datos falsos en la instancia o en la documentación aportada 
por los aspirantes supondrá la pérdida de plaza además de las medidas legales que 
corresponda aplicar.
6.  El domicilio que figure en las instancias se considerará el válido a efectos de 
notificación, y serán responsabilidad exclusiva del concursante los errores en la 
consignación del mismo y la comunicación a la Dirección General de Modernización y 
Relaciones con la Administración de Justicia.
Cuarta.  Documentación.
Junto con la instancia, los participantes deberán anexar en el correo electrónico los 
documentos acreditativos de los méritos alegados, que serán escaneadas por los 
funcionarios concursantes en un único fichero (todas las páginas en un solo fichero, no un 
fichero por página o documento) y que titularán con sus apellidos, nombre y NIF, todo ello 
en letras mayúsculas.
Quinta.  Renuncia.
Podrá admitirse, en aquellos casos debidamente justificados, la renuncia a la 
participación en el concurso teniendo como plazo hasta el último día de presentación de 
alegaciones a la resolución provisional. Las renuncias deberán ser presentadas, en el 
modelo que figura como anexo III, a través del correo electrónico rrhh_justicia@gva.es., 
indicando en el apartado Asunto: renuncia, y en el texto del mensaje los datos relativos a 
Apellidos, Nombre, NIF y Motivos de la renuncia, adjuntando, en su caso, debidamente 
escaneada la documentación justificativa que consideren oportuna.
Sexta.  Fases y baremación del concurso.
Los méritos alegados y acreditados se valorarán con referencia a la fecha de cierre del 
plazo de presentación de instancias por la Comisión de Valoración establecida en la base 
Séptima, la cual durante el proceso de valoración podrá recabar las aclaraciones o, en su  e.e
caso, la documentación adicional que se estimen necesarias para la comprobación de los  b
méritos alegados. 05ww
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1.a)  Antigüedad como funcionario/a de carrera del Cuerpo Nacional de Médicos/as  Bc
Forenses, con un máximo de 37 puntos, a razón de 2 puntos por año completo de servicios
en el Cuerpo. Los períodos inferiores al año se computarán proporcionalmente a razón de 
0,0055556 por día, estableciéndose los meses como de treinta días.
Este apartado se acreditará de oficio mediante certificación emitida por el órgano de 
gestión de personal correspondiente.
1.b)  Conocimiento oral y escrito de valenciano: únicamente se valorarán los certificados 
expedidos por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o títulos homologados, 
según Orden de 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, 
Cultura y Deporte, por la cual se regulan los certificados oficiales administrativos de 
conocimientos de valenciano de la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano, el 
personal examinador y la homologación y validación de otros títulos y certificados. Cuando 
se acredite más de un nivel, solo se computará el certificado de mayor nivel.
A estos efectos, se valorará el conocimiento de valenciano y con un máximo de 8 
puntos, en los términos siguientes:
– Certificado de grado superior o nivel C2: 8 puntos.
– Certificado de grado medio o nivel C1: 6 puntos.
– Certificado nivel B2 MCER: 5 puntos.
– Certificado de grado elemental o nivel B1: 4 puntos.
– Certificado de conocimientos oral o nivel A2: 2 puntos.
– Certificado nivel A1 MCER: 1 punto.
1.c)  Otros méritos, hasta un máximo de 15 puntos.
1.c.1)  Por actividades docentes relacionadas con la medicina legal: máximo 2 puntos, 
a razón de 0,2 puntos por cada 10 horas de impartición en cualquier organismo, público o 
privado, oficialmente reconocido u homologado, así como en centros oficiales de formación 
de personal funcionario y homologados.
1.c.2)  Asistencia a Congresos y publicaciones relacionadas con la medicina legal, 
con un máximo de 2 puntos.
– Asistencia a congresos nacionales 0,1 punto cada uno.
– Asistencia a congresos internacionales 0,2 punto cada uno.
– Comunicaciones y pósters a congresos nacionales:0,2 puntos cada una.
– Comunicaciones y pósters a congresos internacionales: 0,3 puntos cada una.
– Ponencias a congresos nacionales: 0,4 puntos cada una.
– Ponencias a congresos internacionales: 0,5 puntos cada una.
– Publicaciones en revistas nacionales: 0,6 puntos cada una.
– Publicaciones en revistas internacionales: 0,7 puntos cada una.
– Participación en libros y monografías: 0,7 puntos cada una.
1.c.3)  Por becas y participación en proyectos de investigación oficiales en materias 
relacionadas con la medicina legal y otras actividades relacionadas (Tribunales, tutorías, 
direcciones de curso, coordinación, etc.), máximo 2 puntos.
1.c.4)  Méritos académicos en materia de Medicina forense no relacionados con la 
Violencia sobre la Mujer: máximo 8 puntos.
– Por cada especialidad médica: 2 puntos.
– Título de Doctorado en Medicina: 2 puntos.
– Otros títulos de licenciatura o grado: máximo 2 puntos.
1.c.5)  Conocimiento de idioma extranjero. Inglés o idioma oficial del ámbito de la  e
Comunidad Europea., siendo el máximo 1 punto. bo
Se valorarán únicamente aquellos títulos que consten en el Cuadro de Equivalencias  05ww
de e–x áCmoennoecsim oifeicnitaoles sd dee nl iMveal rBco1  Eo uBr2o:p 0e,o5 0d ep uRnetfoesr.encia para las Lenguas:
– Conocimientos de nivel C1 o C2: 1 punto.
No se valorarán los conocimientos de nivel básico o elemental.
2.  En la segunda fase se valorarán, con un máximo de 40 puntos, aptitudes concretas 
según el siguiente baremo:
2.a)  Por formación específica, actividades docentes y publicaciones en las materias 
o disciplinas relacionadas con las funciones propias del puesto: hasta 12 puntos.
La formación en igualdad de género. Igualdad de oportunidades entre mujeres y 
hombres, a razón de 0,2 puntos por cada 10 horas de formación recibida. En este apartado 
solo se valorarán los cursos de Formación o Másters si han sido convocados y organizados 
por la Universidad, Institutos o Escuelas Oficiales u otras Entidades, siempre y cuando 
hubiesen sido homologados por una Administración Pública.
Las actividades docentes relacionadas con la Violencia sobre la Mujer se valorarán a 
razón de 0,3 puntos por cada 10 horas de impartición en cualquier organismo, público o 
privado, oficialmente reconocido u homologado, así como en centros oficiales de formación 
de personal funcionario y homologados.
Las publicaciones relacionadas con la Violencia sobre la Mujer se valorarán según la 
escala del apartado 1.c.2), incrementándose en 0,1 punto más cada una.
2.b)  Por el desempeño en instituciones públicas de puestos de similar categoría al 
convocado y relacionados con la Violencia sobre la Mujer, a razón de 2 puntos por año 
hasta un máximo de 15 puntos.
2.c)  Méritos académicos que guarden relación con el puesto convocado:
2.c.1)  Especialidades en medicina que guarden relación con el puesto convocado: 
Especialidad en Medicina Legal y Ciencias Forenses: 2 puntos.
2.c.2)  Otros títulos de licenciatura o grado (Psicología, Trabajo Social, Derecho, 
Criminología o equivalentes): 1 punto.
2.d)  Memoria: hasta 10 puntos.
Séptima.  Comisión de Valoración.
La evaluación de los méritos corresponderá a una Comisión de Valoración que será 
nombrada por la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración 
de Justicia e integrada por:
– Un/a funcionario/a de la Generalitat destinado en la Dirección General de 
Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia y perteneciente al grupo A-1 
que ejercerá las funciones de Presidencia.
– Tres Médicos/as Forenses designados/as por la Dirección General de Modernización 
y Relaciones con la Administración de Justicia, ejerciendo uno/a de ellos/as las funciones 
de Secretaría.
– Tres Médicos/as Forenses designados/as por las organizaciones sindicales más 
representativas.
La Comisión de Valoración suplente tendrá la misma composición que la Comisión de 
Valoración titular y sus integrantes actuarán en ausencia de sus correspondientes en la 
Comisión de Valoración titular.
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la Dirección General de Modernización y 
Relaciones con la Administración de Justicia la designación de especialistas que, en 
calidad de asesores, actuarán con voz pero sin voto.
En su composición se atenderá a la paridad de mujeres y hombres establecida en la 
Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad entre Mujeres y Hombres. e.
Asimismo, la Comisión debe garantizar el cumplimiento de la Medida 5.4. del I Plan de  w.b
Igualdad de la Administración de Justicia en la Comunitat Valenciana que dispone que  05ww
«coTmodisaiso nleass  dpee rvsaolonraasc iqóune, d oecbuepráenn  apcureedstitoasr  yre/ola rceiaolnizaadro csu rcsoons  elas pgeecsítfiiócons d een  pmearsteorniaa ld eo 
iguaLldaa dC doem oispióornt udneid aVdaelos rya caipólnic atceinódnr dáe l ala  cpoenrsspideecrtiavcai ódne  gdéen eórrog»a.no colegiado de la
Administración y, como tal, estará sometida a las normas contenidas en la Ley 40/2015,
de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público y sus integrantes estarán 
sometidos a las causas de abstención y recusación previstas en la citada Ley.
Octava.  Adjudicación de puestos.
1.  La Comisión de Valoración propondrá para el puesto de trabajo ofertado en el 
presente concurso al candidato/a que, reuniendo los requisitos exigidos, haya obtenido la 
mayor puntuación, sumados los resultados finales de las dos fases. En caso de empate en 
la puntuación se acudirá para dirimirlo a la mayor antigüedad en el Cuerpo.
2.  La Comisión de Valoración redactará la propuesta del candidato/a con expresión 
de las puntuaciones obtenidas en cada fase.
3.  Esta propuesta será expuesta en la página web de la Dirección General de 
Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia. Contra esta propuesta las 
personas interesadas podrán formular alegaciones en el plazo de diez días hábiles 
contados a partir del día de su publicación. Las alegaciones se presentarán a través de su 
correo corporativo personal a la siguiente dirección: rrhh_justicia@gva.es.
4.  La Comisión de Valoración resolverá las alegaciones que se presenten en relación 
con la aplicación del baremo de méritos y redactará propuesta de resolución que elevará 
a la Dirección General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia 
para su resolución definitiva.
Novena.  Carácter de los destinos adjudicados.
1.  El destino adjudicado será irrenunciable. Sin embargo, el/la Médico/a Forense que 
hubiere obtenido destino en este concurso específico podrá renunciar si, antes de finalizar 
el plazo de toma de posesión, hubiere obtenido otro destino mediante convocatoria 
pública, en cuyo caso la persona interesada estará obligada a comunicarlo al órgano 
convocante. De incumplir esta obligación, el/la funcionario/a deberá tomar posesión en el 
primero de los destinos adjudicados, según lo dispuesto en el artículo 53 del Reglamento 
de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal 
Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia.
2.  El traslado que se derive de la resolución del presente concurso tendrá la 
consideración de voluntario a los efectos previstos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de 
mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio y en consecuencia, no generarán 
derecho al abono de indemnizaciones por concepto alguno.
3.  De conformidad con lo dispuesto en el artículo 54 del citado Reglamento de 
Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional, quienes sean titulares 
de un puesto singularizado podrán renunciar a este mediante solicitud razonada, en la que 
harán constar los motivos profesionales o personales para tal renuncia y siempre que 
hayan desempeñado el citado puesto al menos durante un año. Los efectos de la renuncia 
son los establecidos en el apartado segundo del artículo 54 del Reglamento.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  El presente concurso será resuelto por la Dirección General de Modernización y 
Relaciones con la Administración de Justicia en el plazo de tres meses, contados desde el 
día siguiente a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
2.  La Resolución expresará el puesto de origen de la persona a quien se le adjudique 
destino y su localidad, su situación administrativa, si ésta es distinta a la del servicio activo,  es
y el puesto adjudicado. o
UndCécoinmtraa.  laR perecusersnotes. resolución que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse  2020-9605n https://ww
rVeacleunrscoia c eonn teunnc piolaszoo-a ddem dinoiss tmraetisveos a cnoten tlaods oJsu zdgeasddoes e dl ed ílao  sCigouniteenntceio aslo d-aed smu inpiusbtrlaictaivcoió dne,   BOE-A-cable e
conforme a lo dispuesto en los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-administrativa. Todo ello sin perjuicio de la 
interposición del Recurso potestativo de Reposición, ante la Dirección General de Justicia, 
en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme a lo 
dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Valencia, 10 de agosto de 2020.–La Directora General de Modernización y Relaciones 
con la Administración de Justicia, P.S. (Resolución 1 de junio de 2020), el Director General 
de Reformas Democráticas y Acceso a la Justicia, José García Añon.
ANEXO I
Puesto de trabajo: 1133 (305334).
Denominación: Jefatura de Sección de Unidad de Valoración Forense Integral.
Centro de trabajo: Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Alicante.
Localidad: Alicante.
Requisitos: Funcionario de Carrera del Cuerpo de Médicos forenses en activo.
Formación específica: En Violencia sobre la Mujer.
Forma de provisión: Concurso específico de méritos.
Funciones: Organización y supervisión del trabajo dentro de la sección, de acuerdo 
con las instrucciones del Jefe/a del Servicio. Realización de informes de Violencia sobre la 
Mujer solicitados al Instituto de Medicina Legal de Valencia sin perjuicio de la realización 
de las funciones establecidas en el artículo 3 del Reglamento orgánico del cuerpo Nacional 
de Médicos/as Forenses, aprobado por real decreto 296/1996, de 23 de febrero, y de los 
turnos de guardias y el resto de las funciones e instrucciones que se les asigne dentro del 
ámbito territorial del Instituto.
Puesto de trabajo: 2113 (305390).
Denominación: Jefatura de Sección de Unidad de Valoración Forense Integral.
Centro de trabajo: Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Castellón.
Localidad: Castellón de la Plana.
Requisitos: Funcionario de Carrera del Cuerpo de Médicos forenses en activo.
Formación específica: En Violencia sobre la Mujer.
Forma de provisión: Concurso específico de méritos.
Funciones: Organización y supervisión del trabajo dentro de la sección, de acuerdo 
con las instrucciones del Jefe/a del Servicio. Realización de informes de Violencia sobre la 
Mujer solicitados al Instituto de Medicina Legal de Valencia sin perjuicio de la realización 
de las funciones establecidas en el artículo 3 del Reglamento orgánico del cuerpo Nacional 
de Médicos/as Forenses, aprobado por real decreto 296/1996, de 23 de febrero, y de los 
turnos de guardias y el resto de las funciones e instrucciones que se les asigne dentro del 
ámbito territorial del Instituto.
Puesto de trabajo: 3147 (305333).
Denominación: Jefatura de Sección de Unidad de Valoración Forense Integral.
Centro de trabajo: Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Valencia.
Localidad: Valencia.
Requisitos: Funcionario de Carrera del Cuerpo de Médicos forenses en activo.
Formación específica: En Violencia sobre la Mujer.
Forma de provisión: Concurso específico de méritos. es
Funciones: Organización y supervisión del trabajo dentro de la sección, de acuerdo  o
con las instrucciones del Jefe/a del Servicio. Realización de informes de Violencia sobre la  05www.
Mddtueeur  nljMaeosrés   dsfduoicenloi ccgsiiout/aanadserdo sFis aeo sasr elty anI nbessllee trsicet,ui sdattaoops  rdd oeeebn  aM laedeslo a df rupictnoíicncru airole onLa 3eel  sgdd aeeel lc  idRnreeset togVru laa2clm9ec6ineo/cnn1itae9o s9 so 6qinr,ug  dpeáee ns ri2ecju3o li e cddsioee a l  dfcseeuibg elrnareep rr ooed ,aeN ylnai ztdcraoeioc  dinlóoeansll     OE-A-2020-96able en https://
ámbito territorial del Instituto.
ANEXO II
 
SOL·LICITUD DE PARTICIPACIÓ EN EL CONCURS ESPECÍFIC DE MÈRITS, PER A LA PROVISIÓ DE 
LLOCS DE TREBALL  DE CAPS DE SECCIÓ DE LES UNITATS DE VALORACIÓ FORENSE INTEGRAL 
DE VIOLÈNCIA SOBRE LA DONA EN ELS INSTITUTS DE MEDICINA LEGAL I CIÈNCIES FORENSES 
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL CONCURSO ESPECÍFICO DE MÉRITOS, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS  
DE TRABAJO DE JEFES DE SECCIÓN DE LAS UNIDADES DE VALORACIÓN FORENSE INTEGRAL DE VIOLENCIA 
  SOBRE LA MUJER EN LOS INSTITUTOS DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES 
A  DADES PERSONALS 
DATOS PERSONALES 
     
DNI  PRIMER COGNOM / PRIMER APELLIDO SEGON COGNOM / SEGUNDO APELLIDO NOM / NOMBRE
   
COS / CUERPO DESTINACIÓ / DESTINO
   
ADREÇA LLOC DE TREBALL O DOMICILI / DIRECCIÓN PUESTO DE TRABAJO O DOMICILIO TLF. CONTACTE / TLF. CONTACTO
B  SITUACIÓ ADMINISTRATIVA ACTUAL 
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ACTUAL 
  Servei Actiu:  □ □
Servicio Activo:   SÍ    NO   
 
Comissió de servei:  □ □
Comisión de servicio:  SÍ    NO   
 
Excedència (indicar tipus d'excedència i data de passada a la situació): 
Excedencia (indicar tipo de excedencia y fecha de pase a la situación): 
 
TIPUS D'EXCEDÈNCIA / TIPO DE EXCEDENCIA DATA DE PASSADA A LA SITUACIÓ 
FECHA DE PASE A LA SITUACIÓN 
 
UNA ALTRA SITUACIÓ / OTRA SITUACIÓN
C  LLOCS DE TREBALL SOL·LICITATS 
PUESTOS DE TRABAJO SOLICITADOS 
N.º ORDE PREFERÈNCIA  DENOMINACIÓ DEL LLOC  CENTRE DE DESTINACIÓ  LOCALITAT 
 
 N.º ORDEN PREFERENCIA DENOMINACIÓN DEL PUESTO  CENTRO DE DESTINO  LOCALIDAD 
        
        
        
D  MÈRITS AL·LEGATS PER A VALORACIÓ I DOCUMENTS QUE APORTA 
MÉRITOS ALEGADOS PARA VALORACIÓN Y DOCUMENTOS QUE APORTA 
 
 Especifiquen-se en relació adjunta, datada i signada per la persona sol·licitant) 
 (Especifiquense en relación adjunta, fechada y firmada por la persona solicitante) 
 
 
 
......................, ........... de ......................................................... de ................ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Signatura: 
Firma:  ....................................................................................................................................................  s
  e.e
   bo
DINirFeOccRióM GAeCnIeÓra: l Ldees  mdoaddeesr npizearscoiónna lys  rreeclaoclliiotns esse rcaonn  ilnac aodrpmoirnaitsst ria ctriaócnt adtes  ejuns tuicni af,i tòxregr alna  dfianvaalnitta et ld qeul aqlu paol dérsà  leax terracmiri tealcsi ód rdeets  ld'e'xacpceédsi,e nret cstoifli·cliacciitóa,t .c Lan'òcregla·lna crieós,p oopnosasbiclieó  die lli mfitixtaecri óé sd elal   05ww
tdctrraeaan cmPctaiertmolaatceecincióóctn nimó ,d  ietodjlpea  noeDxsçipaacnedidóte inese  sncPytr eeil rtis smdooilniritaicaglicstiait ó ida no g l.aa d EreDalln  iórtteirracag ctadainóemo  Gi derreneensttopes  roamdnlis egdadiebtia alJelnus t.ds eteI íNlce isFfaicc,Or hòiRterogrM oadA nei Crsri eIglÓsaipd NoDo:n  isarLae obclslcae i  dódDaneit lroG efscei tncpxieeeórrrna,s  olt oGndtaee lln aeJe suqr saurtelai ccld iocaego,  isdJóauor gssst' aiisnncefioaro á,ra mnnó tarieg n eacenonl  rocqpo uormeer apsppdloioomdnsre sánay  tbe tlejree a lrtacda eeLdrlol  elsfoii  cseoh nrdeg eruàornne, i cctfhaoioc d3hso /ed2 rl0eoo 1  ac8ccu,uc ydeaaesl   o5fs,i  endr aeeilc nidtdfieofaisrdcema mecasib ó relnena,,   
cumplimiento e la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales.
    Bc
DIRECCIÓN GENERAL DE MODERNIZACIÓN Y RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.  
ANEXO III
Renuncia a la participación en el concurso específico de méritos para la provisión 
de los puestos de trabajo de jefes de sección de las Unidades de Valoración Forense 
Integral de Violencia sobre la Mujer en los institutos de medicina legal y ciencias forenses
D./Dña: ...........................................................................................................................
con DNI: ..........................................................................................................................
Cuerpo: ...........................................................................................................................
Expone: Que siendo participante en el concurso específico de méritos para la provisión 
de los puestos de trabajo de jefes de sección de las unidades de valoración forense 
integral de violencia sobre la mujer en los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses, 
presento la Renuncia a la participación en el citado concurso, entendiendo que la misma 
afecta a todas las peticiones consignadas en la solicitud.
En ......................................... a ....... de ...................... de 2020
(firma)
Sra. Directora General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia.