BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 38 Lunes 14 de febrero de 2022 Sec. III.   Pág. 18958
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
2323 Resolución de 7 de febrero de 2022, del Instituto Nacional de las Artes 
Escénicas y de la Música, por la que se publica el Convenio con la Fundación 
AMÁS Social, para la realización de prácticas externas.
El Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música y la Fundación AMÁS 
Social han suscrito, con fecha 4 de febrero de 2022, un convenio para la realización de 
prácticas  externas,  por  lo  que  conforme  a  lo  previsto  en  el  artículo  48.8  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, una vez inscrito 
en el Registro Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector 
público  estatal,  procede  la  publicación  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  de  dicho 
convenio, que figura como anexo a esta resolución.
Madrid, 7 de febrero de 2022.–La Directora General del Instituto Nacional de las 
Artes Escénicas y de la Música, Amaya de Miguel Toral.
ANEXO
Convenio entre el Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música y la 
Fundación AMÁS Social para la realización de prácticas externas
En Madrid, a 4 de febrero de 2022.
REUNIDOS
De una parte, doña Amaya de Miguel Toral, Directora General del Instituto Nacional 
de las Artes Escénicas y de la Música (de ahora en adelante INAEM), en nombre y 
representación del citado organismo, con sede en la Plaza del Rey, número 1 (28004) de 
Madrid, y NIF número Q2818024H, en virtud del nombramiento realizado por Real 
Decreto 856/2018, de 6 de julio, en ejercicio de las competencias atribuidas por el Real 
Decreto 2491/1996, de 5 de Diciembre (BOE número 306, de 20 de diciembre).
De otra parte, don Ismael Carrillo Cosano, en calidad de apoderado de la Fundación 
AMÁS Social (en adelante, la Fundación), entidad con CIF G83160416 y sita en avenida 
de los Sauces 61 de Móstoles (C.P.: 28935), facultado para este acto en virtud de 
escritura de elevación a público de acuerdos sociales presentada ante el notario don 
Gonzalo Francisco Gerona García con fecha once de junio de dos mil veinte, bajo el 
número novecientos treinta y tres de orden de su protocolo.
Ambas  partes  se  reconocen  competencia  y  capacidad  respectivamente  para 
formalizar el presente convenio.
EXPONEN
I. Que la Fundación lidera un proyecto de empleo basado en los sueños titulado:  s
«#MásSueñosMenosLímites» cuyo objetivo es aportar oportunidades personalizadas y  oe.
vinculadas a los sueños de las personas en clave a un proyecto de vida completo y feliz. w.
ceuxypoeII r.i esnuQceuiñaeo s  eigenns itdfáiicc ahvtoiinv apcu rdolaeyd eroce taoli inzeeaxxris optreraánbc ltedicmifaeesrne ptnerto efsce ospnioe nrslaaol endsa asen ncz oaun n  ydc iosqmcuapepa añcqíaiud iaeedsret ainnt atevl.lievcirt ualal   2022-2323n https://ww
III. Que esta acción pretende desde INAEM facilitar más y mejores oportunidades
para las personas con discapacidad intelectual como sujetos activos de creación y de  Bc
cultura, a la vez que pretende completar las experiencias y conocimientos adquiridos por 
estas  personas  en  su  vida,  proporcionándoles  una  orientación  profesional  que  les 
permita  formarse  o  incorporarse  al  mercado  laboral  en  igualdad  de  condiciones 
garantizando una mayor inclusión.
IV. Que el INAEM, dentro de los campos de actividad que le son propios, desea 
participar en la formación de profesionales del sector de las artes escénicas y de la 
música con objeto de que completen sus conocimientos y experiencias para un mejor 
desempeño de su trabajo profesional.
Y, en virtud de cuanto queda expuesto, manifiestan su voluntad de colaboración 
suscribiendo el presente convenio, con arreglo a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera. Objeto del convenio.
El objeto del presente Convenio es establecer un Programa de Prácticas Externas 
entre el INAEM y la Fundación, destinado a personas con discapacidad intelectual y/o 
del desarrollo que tengan en su proyecto de vida, como formación, la danza. Las 
prácticas externas se organizarán de tal modo que se ajusten al proyecto de vida de la 
persona y de su realización no se derivarán, en ningún caso, obligaciones propias de 
una relación laboral, ni su contenido podrá dar lugar, en ningún caso, a la sustitución de 
la prestación laboral propia de puestos de trabajo.
Ni la Fundación ni el INAEM asumen otras obligaciones ni compromisos diferentes a 
los contenidos en dichas bases y en el presente documento.
El  presente  Convenio  no  conlleva  obligaciones  financieras  o  contraprestación 
económica para ninguna de las partes.
En relación con las obligaciones contempladas en la disposición adicional quinta del 
Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones 
públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, dado que 
todavía no se ha producido el desarrollo reglamentario para su efectiva aplicación, 
ambas  partes  se  comprometen  a  firmar  una  adenda  en  la  que  se  contemplen  las 
obligaciones que asumirían para dar cumplimiento a la normativa de desarrollo del citado 
real decreto-ley.
Segunda. Compromisos del INAEM.
El  INAEM,  en  relación  con  las  prácticas  externas,  asume  los  siguientes 
compromisos:
1. Seleccionar,  conforme  a  la  formación  adquirida,  la  aptitud  mostrada  y  la 
capacidad de tutorización efectiva de la contraparte, el alumnado para las prácticas. A tal 
efecto, el número de personas en prácticas no excederá, en ningún caso, de 4 por 
unidad. Igualmente, el INAEM establecerá los sistemas de evaluación adecuados a las 
prácticas externas y a los estudiantes que en ellas participen.
2. Nombrar un tutor dentro de la unidad artística en la que se vaya a desarrollar el 
proceso formativo como guía y asesor, que se responsabilice de la correcta ejecución de 
éste, así como de evaluar el desempeño del alumno.
3. Fijar un plan de trabajo acorde al plan formativo fijado para el alumno. s
4. Emitir un informe al finalizar el período de prácticas, en el que se haga constar: oe.
– Tareas realizadas por el alumno. 23ww
––  NVaúlmorearcoió tno tpael drseo hnoarl asso brerea lliaza ladbaos.r desempeñada alumno.
– Cualquier otro aspecto considerado relevante por el tutor.
Tercera. Compromisos de la Fundación.
La  Fundación,  en  relación  con  las  prácticas  externas,  asume  los  siguientes 
compromisos:
1. Supervisar el desarrollo del proceso formativo y de prácticas, estableciendo los 
mecanismos adecuados para su seguimiento y evaluación, nombrando un tutor o tutora 
académica (preparador/a laboral) que asuma el apoyo y el asesoramiento metodológico 
de la persona de prácticas, así como el proceso de evaluación.
2. Establecer los sistemas de evaluación adecuados a las prácticas externas y a las 
personas que en ellas participen.
3. Informar a las personas de prácticas que participen en el proceso formativo de 
los compromisos que adquieren en virtud del presente Convenio.
Cuarta. Derechos y deberes de los estudiantes en prácticas.
Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes tendrán 
los siguientes derechos:
– A la tutela, durante todo el período de duración de las prácticas, de una persona 
de apoyo de la Fundación y por un profesional de la unidad donde realice las mismas.
– A la evaluación de su desempeño de acuerdo con los criterios establecidos por la 
Fundación.
– A  la  obtención  de  un  informe  de  la  actividad  desarrollada,  su  duración  y 
rendimiento.
– A ser informado y cumplir en todo momento de la normativa de seguridad y 
prevención de la Fundación en todo lo referente en riesgos laborales.
– A conciliar, la realización de las prácticas con aquellas actividades y situaciones 
personales derivadas o conectadas con la situación de discapacidad.
– Aquellos otros derechos previstos en la normativa vigente o en este Convenio.
Los alumnos quedarán sujetos al cumplimiento de las siguientes obligaciones:
– Aprovechar al máximo las posibilidades de práctica y formación que el INAEM les 
brinda.
– Cumplir  con  diligencia  el  proyecto  formativo  de  las  prácticas  siguiendo  las 
indicaciones del tutor asignado por el INAEM.
– Incorporarse a la unidad en la fecha acordada, cumplir el horario previsto en el 
proyecto educativo, respetar las normas de organización y funcionamiento de la unidad y 
seguir las instrucciones del responsable designado para supervisar su proceso formativo.
– Guardar secreto sobre los datos de carácter personal a los que tenga acceso en la 
realización de las prácticas, así como sobre cualquier otro tipo de información que pueda 
conocer como consecuencia de las mismas, prestando, a estos efectos, su expresa 
conformidad.
– Elaborar la memoria final de las prácticas, en la que se haga constar los datos 
personales del estudiante, la unidad donde ha realizado las prácticas y su ubicación, la 
descripción concreta y detallada de las tareas desarrolladas y departamentos de la 
unidad a los que ha estado asignado, la valoración de las tareas desarrolladas con los 
conocimientos y competencias adquiridas en relación con los estudios de formación 
profesional. e
Quinta. Configuración de las prácticas. 23ww
mismEla lsu gsaer  fyij aerlá tnie menp oe ld aen reexaoli zaa ceisótne  dceo nlavse npiroá.c Ttiacamsb eiéxnte srnea isn cyl ulairsá  mlao didaelindtaifdiceasc idóen  ldaes 
estudiantes y de tutores, el proyecto formativo, el horario, el sistema de evaluación y
cualquier otro extremo que se juzgue conveniente. Bc
Si en el desarrollo del aprendizaje el estudiante no alcanzara el nivel adecuado por 
desatención,  incompetencia  manifiesta  o  incumplimiento  de  las  instrucciones 
encomendadas, se comunicará inmediatamente a la Fundación esta circunstancia y se 
podrá  dar  por  finalizada  la  realización  de  la  práctica  con  pérdida  de  los  derechos 
formativos.
Sexta. Seguros.
El alumno/a se encontrará cubierto/a por la cobertura del seguro de responsabilidad 
civil y accidentes de la Fundación en el período de prácticas contemplado en este 
Convenio.
Séptima. Difusión de la colaboración del INAEM.
Durante el tiempo de vigencia de este convenio, el INAEM gozará del título de 
entidad colaboradora en prácticas externas con la la Fundación.
En todos los actos publicitarios o de comunicación que eventualmente se lleven a 
cabo para la difusión de los programas formativos objeto del presente convenio se hará 
constar expresamente la colaboración del INAEM, empleando sus logotipos oficiales, 
que se pueden obtener en la página Web del Ministerio de Cultura y Deporte.
Octava. Difusión de resultados.
Ambas partes se comprometen a difundir los resultados y buenas prácticas de la 
experiencia de inclusión llevada a cabo, con el fin de impulsar iniciativas similares en el 
contexto  empresarial  de  nuestra  Comunidad,  configurándose  ambas  partes  como 
agentes motivadores y dinamizadores de la inclusión de las personas con discapacidad 
intelectual y/o del desarrollo.
Novena. Imagen y logotipo.
Desde la eficacia del presente convenio, el logotipo o imagen corporativa de ambas 
partes son cedidos mutuamente exclusivamente para los fines descritos en el presente, 
encontrándose  dichos  signos  distintivos  en  perfecto  estado  de  vigencia  ante  la 
administración registral, no pudiendo cederse a terceros. De igual manera se acepta el 
uso de estos bajo las condiciones de uso delimitados en los Manuales de Identidad 
Corporativa, Manuales que ambas partes aceptan conocer y se comprometen a respetar.
Esta cesión de logotipo o imagen corporativa está limitada al uso exclusivo de estas 
entidades, no pudiendo asociarse a ninguna otra marca ni ceder la misma a terceros.
Todo  lo  acordado  en  esta  cláusula  en  ningún  caso  constituye  ni  podrá  ser 
considerado en modo alguno como una cesión de los derechos de propiedad industrial 
y/o  intelectual  de  una  de  las  partes  en  favor  de  la  otra.  Además,  bajo  ninguna 
circunstancia, deberá una de las partes realizar actos, del tipo que fueren, que pudieran 
perjudicar o poner en peligro los derechos aludidos que fueran titularidad de la otra parte.
Décima. Mecanismos de seguimiento, vigilancia y control.
Para la gestión del objeto de este convenio los interlocutores serán: por el INAEM, 
el/la  titular  de  la  Dirección  Artística  de  la  unidad  donde  vayan  a  desarrollarse  las 
prácticas o persona en quien delegue; por la Fundación, el/la titular de la dirección del  e
proyecto  #MásSueñosMenosLímites  o  persona  en  quien  delegue,  que  serán  los  b
encargados de resolver los problemas de interpretación y cumplimiento que puedan  23ww
plantearse.
Undécima. Régimen de modificación y plazo de vigencia.
El presente Convenio se perfecciona en la fecha en la que firme el último de los 
signatarios y su vigencia se extenderá durante cuatro años.
Conforme a lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, el Convenio resultará eficaz una vez inscrito, en el 
plazo de cinco días hábiles desde su formalización, en el Registro Electrónico estatal de 
Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal y será publicado en el 
plazo de diez días hábiles desde su formalización en el «Boletín Oficial del Estado».
La modificación de los términos del presente Convenio y/o la prórroga de su vigencia 
requerirán  el  acuerdo  unánime  de  las  partes  mediante  la  suscripción  de  la 
correspondiente adenda.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  el  artículo  49.h)  2.º  de  la  Ley  40/2015, 
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la prórroga del convenio podrá 
acordarse por un periodo de hasta cuatro años adicionales.
Duodécima. Extinción y consecuencias en caso de incumplimiento.
El presente convenio podrá extinguirse por cumplimiento o por resolución.
Serán causas de resolución las previstas en la legislación vigente y, en particular:
a) El transcurso del plazo de vigencia sin haberse acordado prórroga.
b) El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c) El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora un 
requerimiento  para  que  cumpla  en  un  determinado  plazo  con  las  obligaciones  o 
compromisos que se consideran incumplidos. Este requerimiento será comunicado al 
responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la ejecución del 
Convenio y a las demás partes firmantes.
Si trascurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a las partes firmantes la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá resuelto el convenio. La resolución del Convenio por esta 
causa podrá conllevar la indemnización de los perjuicios causados si así se hubiera 
previsto.
d) La decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.
En caso de resolución anticipada, las actuaciones que se encontraran en curso de 
ejecución deberán ser finalizadas en el plazo improrrogable que fijen las partes en el 
momento  de  la  resolución,  en  los  términos  establecidos  en  el  artículo  52.3  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre.
En caso de incumplimiento por alguna de las partes de las obligaciones contraídas 
en  virtud  del  presente  convenio,  las  posibles  indemnizaciones  se  regirán  por  lo 
establecido en la normativa que resulte de aplicación.
Las partes quedan liberadas del cumplimiento de sus recíprocas obligaciones en 
caso fortuito o de fuerza mayor. Se entenderá, en todo caso, como supuesto de fuerza 
mayor,  sucesos  como  incendios,  inundaciones,  guerras,  actos  vandálicos  o  de 
terrorismo, prohibición de las actividades por parte de la autoridad competente y, en 
general, todas aquellas que no se pudieran evitar. La parte que alegue la fuerza mayor  s
deberá justificarla convenientemente. oe.
Decimotercera. Régimen jurídico. 23ww
El presente Convenio se rige por lo establecido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público, de acuerdo con lo dispuesto en su artículo 47.1.
Decimocuarta. Colaboración entre las partes.
Las partes firmantes del presente documento colaborarán en todo momento según 
los principios de buena fe y de eficacia para asegurar la correcta ejecución de lo 
pactado.
Las partes se esforzarán por resolver de forma amistosa cualquier controversia que 
pudiera surgir con ocasión de la ejecución del presente Convenio.
Decimoquinta. Interpretación y resolución de conflictos.
El presente convenio tiene naturaleza administrativa. Las controversias que puedan 
surgir sobre la interpretación, modificación, resolución y efectos que puedan derivarse 
del  presente  Convenio  se  resolverán  entre  las  partes,  agotando  todas  las  formas 
posibles de conciliación para llegar a un acuerdo extrajudicial. En su defecto, serán 
competentes para conocer las cuestiones litigiosas los órganos jurisdiccionales del orden 
contencioso-administrativo.
Decimosexta. Información al Ciudadano.
En aplicación de lo dispuesto la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, 
Acceso y Buen Gobierno, este Convenio será puesto a disposición de los ciudadanos en 
el Portal de Transparencia.
Decimoséptima. Protección de datos de carácter personal.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de 
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, los datos de 
carácter  personal  que  figuran  en  este  convenio  serán  tratados  por  el  INAEM  e 
incorporados a la actividad de tratamiento «Actividad de colaboración», cuya finalidad es 
la tramitación y gestión de los convenios y protocolos generales de actuación de los que 
es parte el INAEM.
Finalidad basada en el interés público del Convenio o Protocolo y en su ejecución.
Los  datos  personales  podrán  ser  comunicados  a  la  Intervención  General  de  la 
Administración del Estado, al Tribunal de Cuentas y serán publicados en el Portal de la 
transparencia de la Administración General del Estado, de conformidad con Ley 19/2013, 
de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso y Buen Gobierno.
Los datos personales se conservarán mientras sean necesarios para la finalidad para 
la que han sido recabados, siendo de aplicación la normativa de archivos y patrimonio 
documental español.
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus 
datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones 
basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, 
ante el INAEM en plaza del Rey, 1, 28004, Madrid o a través de la sede electrónica 
www.culturaydeporte.es.
Decimoctava. Competencias.
Este Convenio no supone la renuncia de las partes a sus respectivas competencias.
Y en prueba de conformidad, firman el presente Convenio.–En representación del  es
INAEM, Amaya de Miguel Toral, Directora General.–En representación de la Fundación,  o
Ismael Carrillo Cosano, Apoderado de la Fundación. 23www.
ANEXO
Documento de prácticas
I. El  Centro……………………………,  unidad  adscrita  al  INAEM,  acogerá  en 
régimen de prácticas externas al estudiante abajo consignado, según los términos del 
Convenio de fecha ……… de ……………………… de …………, del que el presente 
anexo es documento inseparable.
II. El estudiante declara tener conocimiento de los términos del convenio y los 
asume en la formulación y contenido acordados.
III. Especialmente, el estudiante adquiere los siguientes compromisos:
– Cumplir los horarios, normas y reglamentos establecidos en el centro.
– Desempeñar las prácticas con diligencia, interés, respeto y compromiso.
– Cumplir estrictamente todas las órdenes de su tutor y del personal del centro, 
relativas a prevención de riesgos y salud laboral.
– Comunicar  con  antelación  suficiente  la  ausencia  o  incidencia  relevante  en  el 
desarrollo de las prácticas en el momento que se produzca.
– Guardar secreto sobre la información a la que tuviere acceso durante su estancia y 
una vez finalizada ésta.
IV. El tutor en el centro se compromete a:
– Acoger al estudiante y organizar su actividad con arreglo a lo establecido en el 
proyecto formativo.
– Supervisar, orientar y controlar el desarrollo de la práctica con el compromiso de 
prestar ayuda al estudiante en el desempeño de sus funciones.
– Informar al estudiante de la organización, funcionamiento y normativa de la unidad, 
especialmente la relativa a seguridad laboral.
– Coordinar con la Fundación el desarrollo de las actividades establecidas en el 
convenio.
– Emitir un informe final y en su caso, un informe de seguimiento. El informe final 
deberá recoger el número de horas realizado por el estudiante.
– Proporcionar la información complementaria que precise el estudiante para la 
realización de las prácticas.
– Proporcionar al estudiante los medios materiales indispensables para el desarrollo 
de la práctica y estimular el emprendimiento en el mismo.
V. Las prácticas se desarrollarán en las instalaciones del Centro……………………, 
en la calle .…………………… de la ciudad de Madrid.
VI. Las prácticas comenzarán a partir del día ……………………… y terminarán el 
día ……………………, desarrollándose los días …………………… de la semana en 
horario de ………… horas a ………… horas. La duración del programa de prácticas será 
de un total de ……… horas.
VII. Durante todo el periodo de prácticas el estudiante estará cubierto por un seguro 
de responsabilidad civil y accidentes a cargo de la Fundación.
VIII. Datos de contacto:
Datos del tutor de las prácticas:
– Nombre y apellidos: .……………………………………………………………………… e.
– Cargo: .……………………………………………………………………………………… w.
– Departamento: .……………………………………………………………………………. 23ww
––  TCeolérrfeoon oe:l e.…ctr…ón…ico…: …..……………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Datos del tutor de la Fundación (Preparador/a Laboral):
– Nombre y apellidos: .………………………………………………………………………
– Centro: ………………………………………………………………………………………
– Departamento: .…………………………………………………………………………….
– Teléfono: .……………………………………………………………………………………
– Correo electrónico: …………………………………………………………………………
Datos del estudiante:
– Nombre y apellido: …………………………………………………………………………
– DNI: .…………………………………………………………………………………………
– Titulación: .…………………………………………………………………………….…….
– Curso: .………………………………………………………………………………………
– Teléfono: .……………………………………………………………………………………
– Domicilio: ……………………………………………………………………………………
– Correo electrónico: …………………………………………………………………………
IX. Las funciones básicas o actividades a realizar por el estudiante durante el 
período de prácticas son las relacionadas a continuación:
– ………………………………………………………………………………………………
– ………………………………………………………………………………………………
– ………………………………………………………………………………………………
– ………………………………………………………………………………………………
X. El sistema de evaluación de las prácticas externas podrá consistir en:
– Seguimiento periódico del desarrollo de las prácticas por el Tutor de la Fundación 
(Preparador/a Laboral), responsable último de la evaluación.
– Entrega  de  Cuestionario  de  Evaluación  cumplimentado  por  el  Tutor  de  las 
prácticas.
– Calificación por el Tutor de la Fundación (Preparador/a Laboral) de la Memoria de 
Prácticas Externas elaborada por el estudiante.
– Cualquier otra medida de seguimiento que establezcan los órganos coordinadores 
de los Centros.
Por la Fundación:   Por el INAEM:
…………………………………   …………………………………
     
Conforme el estudiante:
…………………………………