BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 82 Martes 6 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 38707
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
5364 Resolución  de  15  de  febrero  de  2021,  conjunta  de  la  Universidad  de 
Barcelona y el Instituto Catalán de la Salud, por la que se convoca concurso 
de acceso a plaza vinculada de cuerpos docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, (de ahora en adelante, LOU); la 
Ley  1/2003,  de  19  de  febrero,  de  Universidades  de  Cataluña  (LUC);  el  Real 
Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de 
acceso a cuerpos docentes universitarios; el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, 
por el que se establece la acreditación nacional para el acceso de cuerpos docentes 
universitarios;  el  Estatuto  de  la  Universidad  de  Barcelona,  aprobado  por  el 
Decreto 246/2003, de 8 de octubre (de ahora en adelante, EUB); el Reglamento de los 
concursos  de  acceso  a  plazas  de  cuerpos  docentes  universitarios  y  a  plazas  de 
profesorado contratado permanente, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 
la  Universidad  de  Barcelona  de  27  de  febrero  de  2020;  la  legislación  general  de 
funcionarios que sea de aplicación, el Decreto 128/2010, de 14 de septiembre, sobre la 
acreditación  del  conocimiento  lingüístico  del  profesorado  de  las  universidades  del 
sistema universitario de Cataluña, y por la normativa vigente de aplicación.
Se aplicará, en aquello no previsto por la normativa expuesta anteriormente, lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el cual se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la 
normativa de transparencia y de medios electrónicos, de protección de datos, y el resto 
de normas que sean de aplicación.
Asimismo, al tratarse de plazas vinculadas asistenciales, también se rige por la 
Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad y por el Real Decreto 1558/1986, de 28 
de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre 
las universidades y las instituciones sanitarias, y el concierto suscrito por la Universidad 
de Barcelona y el Instituto Catalán de la Salud.
Visto el acuerdo del Consejo de Gobierno de 27 de febrero de 2020 de aprobación 
de la oferta pública de ocupación de plazas de personal docente e investigador de la 
Universidad de Barcelona para el año 2020, ratificada por la Comisión Económica del 
Consejo Social de 3 de marzo de 2020, y publicada en el DOGC del día 11 de marzo 
de 2020.
Visto el acuerdo de convocatoria de concurso público para la provisión de plazas del 
cuerpo  docente  de  catedrático/a  de  universidad  (turno  libre)  de  la  Universidad  de 
Barcelona, aprobado por el Consejo de Gobierno de 23 de julio de 2020 y por la 
Comisión Económica del Consejo Social del 27 de julio de 2020,
Este Rectorado, en virtud de las competencias que me han sido atribuidas, ha  es
resuelto convocar a concurso de acceso la plaza del cuerpo docente universitario de  bo
catedrático/a de universidad que se relaciona en el Anexo I, con sujeción a las bases de  64ww
slcaiog cnuovEienol nvcptoaelcta oaazrt iooala r,d i apleo uq sbpu lreipce eassrceeíio nórdtenaol acdsiceó i doneen sd ateacni   eResrnoere lsei coldi ltAuuecnd ieelóaxsnso   ee oInsIf   idcedeilne  Bla aOvs pe Eridne.e tsDece leand rtaíaeacd suRo eeshrs ádopboloi ulcrec osiiónn n asl.a trspu acbrcatiisór ends e ddl eed  íllaaa    OE-A-2021-53able en https://
Gerencia de la Universidad de Barcelona han sido declarados excluidos del cómputo de 
plazos establecidos en esta convocatoria.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, e independientemente de su 
inmediata ejecutividad, las personas interesadas pueden interponer de acuerdo con el 
artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa 
administrativa,  recurso  contencioso  administrativo  frente  la  sala  contencioso 
administrativa del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en el plazo de dos meses a 
contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución, según establece el 
artículo 46 de la mencionada Ley.
Con carácter potestativo, previamente a la interposición del recurso contencioso 
administrativo se puede interponer recurso de reposición frente el órgano que ha dictado 
el acto, en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su publicación, según lo que 
disponen los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento 
administrativo común de las administraciones públicas, o cualquier otro recurso que 
consideren conveniente para la defensa de sus intereses. En este caso, no se puede 
interponer recurso contencioso administrativo en tanto no recaiga resolución expresa o 
presunta del recurso de reposición.
Barcelona, 15 de febrero de 2021.–El Rector, Joan Guàrdia Olmos.–El Director 
Gerente, Josep Maria Argimon i Pallàs.
ANEXO I
Plaza de Catedrático/Catedrática de Universidad
(Turno libre)
Vinculada Instituto Catalán de la Salud
Centro: Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud.
Departamento: Ciencias Clínicas.
Categoría: Catedrático/Catedrática de Universidad.
Área de conocimiento: Medicina.
Número de plazas: 1.
Perfil: Reumatología.
Hospital vinculado: Hospital de Bellvitge.
Categoría asistencial: Facultativo especialista.
Especialidad: Reumatología.
ANEXO II
Bases de la convocatoria
1.  Normas generales.
1.1  Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007 (en adelante, LOU); 
la  Ley  1/2003,  de  19  de  febrero,  de  Universidades  de  Cataluña  (LUC);  el  Real 
Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de 
acceso a cuerpos docentes universitarios; el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre,  s
por el que se establece la acreditación nacional para el acceso de cuerpos docentes  oe.
universitarios;  el  Estatuto  de  la  Universidad  de  Barcelona,  aprobado  por  el  w.
cDdoeen ctarreactctoae ds2oo4  6ap/2 e0pr0mla3az, nadese n td8ee ,d  eca upoercrotpubobasrd eo d (oepcneo anr dteeaslca unuetneridv, oeE rUsdiBtea)lr; i oeCsl  oryen gsealaj omp eladnzetao s d Gedo eblo iespr rncooofen scdouerra sdolaos    2021-5364n https://ww
Universidad  de  Barcelona  de  27  de  febrero  de  2020;  la  legislación  general  de
funcionarios que sea aplicable, el Decreto 128/2010, de 14 de septiembre, sobre la  Bc
acreditación  del  conocimiento  lingüístico  del  profesorado  de  las  universidades  del 
sistema universitario de Cataluña, y por la normativa vigente de aplicación.
Asimismo, se aplicará en lo no previsto por estas bases y la normativa anteriormente 
expuesta,  lo  dispuesto  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, la normativa de transparencia y de medios electrónicos, de protección 
de datos, y demás normas que sean de aplicación.
Al tratarse de plazas vinculadas asistenciales, este concurso también se rige por la 
Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad y por el Real Decreto 1558/1986, de 28 
de junio, por el que se establecen las bases general del régimen de conciertos entre las 
universidades y las instituciones sanitarias.
1.2  La relación de plazas del cuerpo de catedráticos/as de universidad que se 
convocan a concurso por promoción interna es la que consta en el anexo I de esta 
convocatoria.
1.3  Únicamente a los efectos de esta convocatoria se considera inhábil el mes de 
agosto y los periodos de cierre, según consta en el calendario publicado en la sede 
electrónica de la UB https://seu.ub.edu/calendariPublic/show. Habrá que tener en cuenta, 
en su caso, las posibles suspensiones de plazos administrativos que se puedan decretar 
con motivo de la COVID-19. El plazo de tramitación del concurso se establece en seis 
meses.
1.4  Con la publicación en la sede electrónica de la UB, o en su caso en los tablones 
del  centro  correspondiente,  según  indiquen  estas  bases,  se  considera  realizada  la 
notificación a los interesados de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 45 y 46 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, sin perjuicio de que se pueda hacer difusión adicional en la 
dirección https://www.ub.edu/portaltreball/, o en otros tablones.
1.5  Dada la situación en la crisis sanitaria debido a la COVID-19, los concursos se 
tramitarán, y se harán las pruebas y entrevistas, de manera no presencial.
Solo en casos excepcionales y con el acuerdo de todos los miembros del tribunal y 
de  todos  los  candidatos  admitidos  al  concurso  se  podrán  acordar  y  tramitar  los 
concursos (funcionamiento de tribunales, pruebas y entrevistas) de forma presencial, 
total  o  parcialmente.  En  este  caso,  con  la  previa  autorización  del  decanato 
correspondiente,  será  necesario  cumplir  las  medidas  de  prevención  y  protección 
sanitaria adecuadas a la situación de la crisis derivada de la COVID-19, y los planes de 
desescalada y/o de contingencia de la UB.
En caso de tramitación telemática, todas las publicaciones previstas en estas bases 
se harán en la sede electrónica de la UB y se aplicará lo determinado en la Instrucción 
Reguladora del Funcionamiento Telemático de los Concursos de Profesorado aprobada 
por la Comisión de Profesorado, delegada de Consejo de Gobierno, el 4 de junio 
de 2020, en aquello que no se oponga a las presentes bases.
2.  Requisitos de los aspirantes.
2.1  Para ser admitidas en el proceso selectivo, las personas aspirantes deben 
cumplir todos los requisitos generales de acceso al empleo público regulados por el Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, en particular, los siguientes: e
a)  Tener la nacionalidad española o la de los demás estados miembros de la Unión  w.
Edtaeun rtlooap  dUeean .i lóoTnsa  Emciuburidoéapnde aapn,u oessdie eemnsp psraeeñ rqo ualeeds m locitosid mcaoós n dyeeul  glcoeóssn  nynuaogc eieos,n télaonlse  ssd edepesa croeatndrodosise  endsteet asdd edoresel c mhcoóie nmyy, ubcgrooens,    2021-5364n https://ww
respecto a los descendientes, sean menores de veintiún y (21) años o mayores de dicha
edad dependientes. Asimismo, pueden ser admitidas las personas incluidas en el ámbito
de aplicación de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados 
por España en los que sea aplicable la libre circulación de trabajadores.
b)  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de una 
administración  pública  u  órgano  constitucional  o  estatutario  de  una  comunidad 
autónoma, ni estar en inhabilitación absoluta o especial por resolución judicial para 
ocupar o ejercer cargos públicos, para acceder al cuerpo o escala de funcionario o para 
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en 
el lugar del que se ha sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro 
Estado, no estar inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción 
disciplinaria o equivalente que impida, en los mismos términos, el acceso al empleo 
público  en  ese  Estado,  circunstancia  que  se  debe  hacer  constar  por  declaración 
responsable.
c)  Haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
d)  No padecer ninguna enfermedad o limitación física o psíquica que impida el 
ejercicio de las actividades propias del cuerpo docente de catedráticos de universidad.
e)  No incurrir en ningún motivo de incompatibilidad, de acuerdo con lo dispuesto en 
la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las 
Administraciones Públicas.
f)  Satisfacer los derechos de examen, de acuerdo con la Ley de Tasas y Precios 
Públicos de la Generalitat de Cataluña.
2.2  Asimismo, es un requisito la acreditación del nivel de conocimiento de lengua 
catalana, de acuerdo con lo establecido en el Decreto 128/2010, de 14 de septiembre, 
mediante el certificado de nivel de suficiencia de catalán o nivel equivalente según la 
normativa vigente, o con el certificado de suficiencia para la docencia expedido por la UB 
con esta finalidad.
Con el fin de potenciar y favorecer la captación de talento, las personas que no 
puedan presentar junto con la solicitud la documentación que acredite los conocimientos 
de lengua catalana, y en el caso de las personas aspirantes extranjeras, las que no 
puedan  acreditar  un  conocimiento  adecuado  de  castellano,  pueden  declarar  en  la 
instancia  de  solicitud  para  participar  en  este  proceso  selectivo  su  compromiso  de 
disponer de la acreditación de este requisito en un periodo máximo de dos años desde la 
fecha de acceso a la UB. En cualquier caso, debe quedar garantizado un nivel lingüístico 
que garantice la competencia del profesorado para las tareas académicas.
2.3  Las  personas  aspirantes  para  ser  admitidas  a  este  concurso,  que  es  de 
promoción interna, deben cumplir, además, los siguientes requisitos específicos:
a)  Estar en posesión del título de doctor.
Los títulos que no hayan sido expedidos por las autoridades educativas españolas, o 
reconocidos en España a estos efectos, deben estar homologados a los de carácter 
oficial en España por las autoridades españolas según la normativa vigente en esta 
materia. Se ha disponer de la homologación o certificado de equivalencia en el momento 
de la firma del contrato.
b)  Disponer de la acreditación para el cuerpo de la plaza convocada de acuerdo 
con  lo  establecido  en  los  artículos  12,  13  y  las  disposiciones  adicionales  primera, 
segunda y cuarta del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece 
la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
También pueden presentarse a los concursos de acceso las personas que se hayan  e
habilitado según el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio. bo
Igualmente pueden participar los funcionarios o las funcionarias del mismo cuerpo,  64ww
cnoon oocbismtaiennteto, .no se podrán presentar quien lo sea de la UB y del mismo área de
en ecs) te Dceo naccuuresord ola sc opne resl oanratísc uqlou e9 .h4a dyealn R oebatel ndiedcor euton a1 3p1la3z/a2 0d0e7 ,l onso  cpuueerdpeons  pdaorcteicnipteasr 
universitarios en otra universidad, hasta que la haya desarrollado durante un mínimo de 
dos años.
d)  Disponer  del  título  de  especialista  que  corresponda  a  la  plaza  asistencial 
convocada.
2.4  Todos los requisitos de participación, en los términos expuestos en cada caso, 
se deben reunir en la fecha de finalización de presentación de solicitudes, y deben 
mantenerse hasta la fecha de formalización del nombramiento, y durante su vigencia.
Los méritos alegados se tendrán en cuenta siempre en relación con el último día de 
presentación de solicitudes.
3.  Solicitudes.
3.1  La solicitud para participar en los concursos de acceso, deberá formalizarse en 
el modelo de impreso que está disponible en la sede electrónica de la UB https://
seu.ub.edu/ofertaPublicaCategoriaPublic/categories?tipusOferta=  57110  y,  una  vez 
firmada, tiene que presentarse dirigida al rector y acompañada de la documentación 
requerida, en el plazo de veinte días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de 
la convocatoria en el DOGC.
La presentación de la solicitud supone la aceptación incondicional de estas bases.
3.2  La solicitud deberá presentarse mediante uno de los siguientes procedimientos, 
siempre en el plazo indicado:
a)  En  el  registro  del  Pabellón  Rosa,  situado  en  el  recinto  de  la  Maternidad 
(Travessera de les Corts, 131-159, 08028 Barcelona) y en el resto de oficinas de registro 
incluidas en el documento Relación y horarios de los registros generales de centro de la 
Universidad  de  Barcelona,  que  se  puede  consultar  en  http://www.ub.edu/registre/ca/
horari.html.
b)  Electrónicamente  mediante  instancia  genérica:  https://www.ub.edu/
eadministracio/IG.html. Hay que tener en cuenta que esta vía tiene una limitación de 
peso de los documentos que se pueden adjuntar. En caso de que no se puedan adjuntar 
todos los documentos, estos deberán remitirse mediante las oficinas de Correos según 
se expone en el punto c) siguiente. Solo en el caso de que las oficinas de Correos estén 
cerradas a causa de la COVID-19, se podrá enviar el resto de documentación por email 
a personal.academic@ub.edu.
c)  Mediante  las  oficinas  de  Correos.  En  este  caso  habrá  que  emplear  el 
procedimiento  de  correo  certificado  administrativo  (también  conocido  como 
procedimiento en sobre abierto, dado que el empleado de correos estampa el sello de la 
fecha de envío en el documento enviado antes de cerrar el sobre).
d)  Por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, 
de  26  de  noviembre,  de  Régimen  Jurídico  de  las  Administraciones  Públicas  y  del 
Procedimiento Administrativo Común, de acuerdo con las disposiciones transitorias de la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre (LPACAP).
En caso de que se presente la solicitud por uno de los medios alternativos al registro 
presencial o telemático (puntos a y b) de la Universidad, se recomienda que la persona 
aspirante cuente con una copia íntegra en la que conste la fecha y el sello oficial de 
presentación en el registro, y envíe una copia por correo electrónico a la siguiente 
dirección  personal.academic@ub.edu,  dentro  del  mismo  plazo  de  presentación  de 
solicitudes.
3.3  Dentro del plazo de presentación de solicitudes, las personas aspirantes deben  b
satisfacer la tasa de 69,25 € en concepto de tasa de inscripción, de acuerdo con lo  64ww
etasstaabs levcigideon tleas  Oerld eanñ oG A2H01/873 /c2o0r1re7s, pdoen d9i ednete sm aay olo, sp oprr olac eqduime iesnet odsa  qpuueb licgiedsatdio naa  laesl 
Dboenpiafirctaacmioennetos  qudee  enG olab emrnisamciaó ns,e  cAodnmteinmisptlraanc,i ocnueyso  cPumúbplilcimasie ntyo  dVei vsieun ddias,f ructeo nh ablarás 
que acreditar.
El pago se puede efectuar en cualquiera de las oficinas del Banco de Bilbao Vizcaya 
Argentaria o del Banco Santander, mediante el ingreso en caja, en los números de 
cuenta corriente relacionados en la solicitud o bien pagando electrónicamente con tarjeta 
de crédito.
Toda  la  información  para  obtener  el  impreso  de  solicitud  y  para  acceder  al  pago 
electrónico está disponible en la sede electrónica y en la web de la Universidad de Barcelona 
https://seu.ub.edu/ofertaPublicaCategoriaPublic/categories?tipusOferta=57110.
La falta del pago de las tasas en el plazo de presentación de solicitudes determina la 
exclusión de la candidatura. Por tanto, no se podrá formalizar el pago en el plazo de 
enmiendas. Para acreditar el pago se debe adjuntar el comprobante a la solicitud.
En ningún caso el pago sustituye al trámite de presentación de la solicitud en forma y 
plazo de acuerdo con estas bases.
Las tasas satisfechas no serán objeto de devolución en caso de exclusión de la 
convocatoria por falta de cumplimiento de los requisitos, así como tampoco por causa de 
renuncia de la persona aspirante, o por otras causas que impidan su participación en el 
proceso selectivo, salvo por causa de fuerza mayor que habrá que acreditar.
3.4  Las solicitudes deben acompañarse de la siguiente documentación:
a)  Fotocopia del DNI, NIE o, en el caso de personas extranjeras sin NIE, pasaporte.
b)  Fotocopias de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos 
específicos de la base 2.3.
c)  Certificación acreditativa del nivel C1 de catalán de la Generalitat de Cataluña o 
equivalente, o solicitud de acogerse a la excepción prevista en la base 2.2.
d)  Justificante del pago de los derechos de examen.
En caso de resultar adjudicatario, para poder formalizar el nombramiento habrá que 
entregar a la Universidad la documentación acreditativa de los requisitos compulsada.
3.5  Hay  que  presentar  una  solicitud,  y  pagar  los  derechos  de  examen 
correspondientes, para cada una de las plazas a las que en su caso se quiera concursar, 
a excepción de que se trate del mismo departamento, sección (si es el caso), área de 
conocimiento y perfil.
3.6  La  presentación  de  la  solicitud  conlleva  el  consentimiento  de  la  persona 
aspirante, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente, para el tratamiento de 
los datos personales que sean necesarios para tramitar todas las gestiones que se 
produzcan en relación a este proceso selectivo, y para ser notificado, en su caso, 
electrónicamente al correo electrónico y móvil que facilita.
3.7  La no presentación de la solicitud en plazo, debidamente firmada, y de los 
documentos constitutivos de requisitos mencionados en la base 3.4 en el plazo indicado, 
es causa de exclusión del concurso.
3.8  De los documentos que hayan sido expedidos por la UB no es necesario 
aportar copia, pero sí es necesario alegar que se incorporen al expediente por la UB, 
indicando órgano y fecha de expedición.
4.  Declaración de admitidos y excluidos.
4.1  Una vez finalizado el plazo para presentar las solicitudes, el vicerrector de 
personal docente e investigador, por delegación del rector, dicta resolución en el plazo 
máximo de veinte días hábiles y declara aprobada la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, identificadas con el nombre y apellidos, con indicación de las 
causas de exclusión. e.
Esta  resolución  se  hace  pública  en  la  sede  electrónica  de  la  Universidad  de  w.
Barcelona,  sin  perjuicio  de  su  difusión  adicional  en  la  dirección  https://seu.ub.edu/ 64ww
ofer4ta.2P ubLliacsa CpaetersgoonraiasP uinbtleicr/ecsaatedgaosr iepsu?etdipeuns Orefepratara=r5 7e1l1 0d eyf eoctrtoos  ota bello neersro.r  que  haya
causado la exclusión, a excepción del pago de la tasa, o completar la documentación en
el plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente de la fecha de publicación de la 
lista provisional de admitidos y excluidos en la sede electrónica.
En cualquier caso, solo se valoran los requisitos y méritos certificados hasta el último 
día de presentación de solicitudes.
4.3  Las personas que no corrijan o rectifiquen dentro del plazo indicado el defecto o 
error que haya motivado su exclusión, se considera que desisten de su petición, y 
quedan definitivamente excluidas de la convocatoria.
Los escritos o reclamaciones que se presenten con respecto a la lista provisional se 
resolverán mediante la publicación de la lista definitiva.
4.4  En el plazo máximo de veinte días hábiles posteriores a la finalización del plazo 
de enmienda a la lista provisional, el vicerrector de personal docente e investigador, por 
delegación del rector, dicta la resolución por la que se acuerda la lista definitiva de 
personas admitidas y excluidas. Se publica en la sede electrónica, sin perjuicio de la 
difusión expresada en la base 4.1.
Con respecto a esta resolución se pueden interponer los recursos previstos a tal 
efecto en la base 13.
4.5  Las personas candidatas al concurso que renuncien a participar en cualquier 
momento del proceso selectivo deben comunicarlo al rector mediante escrito firmado, 
mediante alguno de los procedimientos previstos para la presentación de la solicitud.
4.6  La  UB  puede  rectificar  en  cualquier  momento,  de  oficio  o  a  instancia  del 
interesado, los errores aritméticos, materiales o de hecho de sus actos.
5.  Las comisiones de selección.
5.1  El rector, o el vicerrector de personal docente e investigador, por delegación del 
rector, nombra las comisiones de selección para adjudicar las plazas convocadas en los 
concursos regulados por estas bases. Estas comisiones están constituidas por cinco 
miembros titulares y cinco suplentes, de la siguiente forma:
a)  El presidente o presidenta y su suplencia, designados por el rector o por el 
vicerrector de personal docente e investigador.
b)  Dos  vocales  y  sus  suplentes,  a  propuesta  de  la  institución  sanitaria 
correspondiente.
Los miembros de las comisiones propuestos por la institución sanitaria han de ser 
doctores, estar en posesión del título de especialista que sea exigido como requisito para 
concursar  a  la  plaza  y  ocupar  una  plaza  asistencial  en  una  institución  sanitaria. 
Asimismo, han de tener, como mínimo, el mismo cargo asistencial y la misma categoría 
universitaria que la plaza convocada a concurso. El cumplimiento del requisito de la 
categoría universitaria se exceptúa cuando no es posible por razones fundamentadas y 
objetivas. A los miembros propuestos por la institución sanitaria no se les requerirá el 
cumplimiento de los requisitos descritos en la base 5.6. El resto de requisitos se les 
aplica en todo aquello que no afecte a sus especificidades, tal y como estable el 
reglamento de los concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios y a 
plazas de profesorado contratado permanente, aprobado por acuerdo del Consejo de 
Gobierno de la Universidad de Barcelona de 27 de febrero de 2020.
5.2  La composición de las comisiones se hace pública con la lista definitiva de 
personas admitidas y excluidas, determinando también quién ejerce la secretaría y su 
suplencia. Los miembros de las comisiones cumplirán los requisitos establecidos por la 
normativa de aplicación, y en particular el Reglamento de los concursos de acceso a  e.
plazas  de  cuerpos  docentes  universitarios  y  a  plazas  de  profesorado  contratado  w.
permanente, aprobado por el Consejo de Gobierno de la UB el 27 de febrero de 2020. 64ww
supe5r.i3o r aL olsa  mpileamzab rcoosn dveo claasd ac oym pisrieofneeresn dteembeenn ttee nseer ru dneal  cáarteeag odríea  cigounaolc, iemqiueinvtaol ednete  loa 
Bplaarzcae lmonean.c Lioonsa ddae  oig, usai ln coa, tdeeg oarlígau dneab deen  laacsr eádreitaasr  aufninae asn dtiegfüineiddaads  pmoírn ilma aU ndiev edrosisd aadñ odse.   BOE-A-cable e
El profesorado de las universidades de los estados miembros de la Unión Europea que 
ejerzan  en  las  mismas  una  posición  equivalente  a  las  de  los  cuerpos  docentes 
universitarios pueden formar parte de las comisiones si tienen una experiencia docente 
universitaria no inferior a diez años, y con el informe favorable de la Comisión de 
Profesorado delegada de Consejo de Gobierno, basándose en su currículum.
5.4  En ningún caso pueden formar parte de una comisión más de dos miembros del 
departamento al que esté asignada la plaza convocada. Igualmente, en ningún caso 
pueden formar parte de la comisión los miembros del Consejo de Dirección de la 
Universidad.
5.5  Los miembros de la comisión deben encontrarse en situación de servicio activo 
en el momento en que se publica la convocatoria del concurso o tener el nombramiento 
vigente en caso de ser profesores eméritos. En este último caso, se tiene en cuenta la 
categoría docente que tenía en activo para determinar la participación en la comisión.
5.6  En  el  caso  de  que  los  miembros  de  las  comisiones  sean  catedráticos  de 
cuerpos docentes universitarios, deben haber obtenido el reconocimiento, al menos, de 
dos periodos de actividad investigadora. En cualquier caso, el último periodo debe haber 
sido reconocido en los últimos diez años.
5.7  Si los miembros de las comisiones han hecho la carrera académica fuera del 
sistema universitario español, la Comisión de Profesorado de la facultad debe comprobar 
que tienen méritos equivalentes a los anteriores, considerando a estos efectos el mínimo 
de publicaciones indexadas o reconocidas que se requieran en su ámbito por tramo de 
investigación y por tramos posibles según su carrera académica.
5.8  Con  el  objetivo  de  garantizar  la  transparencia  y  la  objetividad  en  el 
nombramiento  de  los  miembros  de  las  comisiones,  la  UB  publica  el  contenido  del 
currículum  de  los  miembros  en  la  sede  electrónica,  de  acuerdo  con  el  Real 
Decreto 415/2015, de 29 de mayo.
5.9  En  la  composición  de  las  comisiones  se  debe  aplicar  el  principio  de 
composición equilibrada entre mujeres y hombres, excepto cuando no sea posible por 
razones fundadas y objetivas.
5.10  No se puede renunciar al nombramiento como miembro de una comisión, a 
menos  que  exista  una  causa  justificada  que  impida  la  actuación.  En  todo  caso  la 
renuncia debe comunicarse al vicerrectorado de personal docente e investigador en los 
diez  días  hábiles  posteriores  a  la  publicación  del  nombramiento  y/o  en  cuanto  se 
conozca la causa. La apreciación de la causa alegada corresponderá al vicerrector de 
Personal Docente e Investigador por delegación del rector, quien lo ha de resolver en el 
plazo máximo de diez días hábiles.
5.11  Asimismo, los miembros de las comisiones deben abstenerse en caso de 
apreciar que incurren en conflicto de interés, por escrito dirigido al rector, cuando se 
encuentren en alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y las personas 
interesadas legítimas pueden igualmente interponer recusación por los mismos motivos.
5.12  En  caso  de  aceptación  de  la  renuncia,  abstención  o  recusación  en  un 
momento previo al inicio de las pruebas, actúa el miembro suplente.
5.13  En  caso  de  que,  como  consecuencia  de  las  renuncias,  abstenciones, 
recusaciones u otras circunstancias, sea necesario nombrar nuevos miembros de las 
comisiones, se nombran por resolución del rector, o el vicerrector de personal docente e 
investigador,  por  delegación  del  rector.  La  resolución  se  hace  pública  en  la  sede 
electrónica de la UB. s
6.  Tramitación del concurso. w.b
doce6n.1te  eE iln vperosctiegdaidmoirean ctoo ndseoll idcaodnac udres olo sd ceabned ipdeartmosit iar  claa tevdarláotriaccoisó nd ed uen ilvae rcsaidpaadc.idad
publ6ic.2id adE,n i gluoasl dacodn, cmurésroitso  ys ec adpeabceid agda, raqnuteiz adre blae n arpelgicira ctioódna sd ela sl oasc tpuraincicoipnieoss.  Eden 
particular, se debe garantizar el principio de igualdad de oportunidades de las personas
candidatas, y se han de adoptar las medidas de adaptación necesarias para garantizar la 
igualdad de trato a las personas con discapacidad.
6.3  En aplicación del principio de publicidad, todas las pruebas son públicas, sin 
perjuicio  de  que  las  deliberaciones  de  las  comisiones  sean  reservadas  y  que  los 
miembros de las comisiones tengan deber de sigilo.
6.4  Los resultados de la evaluación de las pruebas, desglosados para cada uno de 
los  criterios  de  valoración  y  el  baremo  acordados  previamente  por  la  comisión  de 
selección, se hacen públicos en la sede electrónica de la UB. Adicionalmente se puede 
hacer difusión en los tablones de anuncios del centro pertinente y en la dirección https://
seu.ub.edu/ofertaPublicaCategoriaPublic/categories?tipusOferta=57110.
6.5  Todos los actos y las pruebas del concurso deben tener lugar, excepto trámite 
telemático,  en  el  centro  de  asignación  de  la  plaza,  donde  queda  depositada  la 
documentación de los candidatos.
7.  Acto de constitución.
7.1  La presidencia de la comisión de selección, una vez efectuadas las consultas 
oportunas, debe convocar con un mínimo de diez días hábiles de antelación, a los 
miembros titulares designados o, en su caso, a los suplentes, para la sesión constitutiva 
de la comisión, que debe tener lugar en el plazo máximo de dos meses, a contar desde 
el  día  siguiente  a  la  publicación  de  las  listas  definitivas  de  personas  admitidas  y 
excluidas.
7.2  Si la comisión de selección no se constituye dentro del plazo establecido por 
falta de convocatoria del presidente o presidenta sin causa justificada, el vicerrector de 
Personal  Docente  e  Investigador,  por  delegación  del  rector,  sin  perjuicio  de  las 
responsabilidades  que  deriven,  procederá  a  su  sustitución,  ya  sea  por  la  persona 
suplente o mediante un nuevo nombramiento que deberá publicarse. El nuevo presidente 
o presidenta debe convocar la sesión constitutiva dentro del plazo de un mes.
7.3  La convocatoria para la sesión constitutiva, que debe incluir la fecha, la hora y 
el lugar de realización, debe hacerse pública en la sede electrónica de la UB con una 
antelación mínima de diez días hábiles, sin perjuicio de su difusión adicional en los 
tablones  de  anuncios  del  centro  pertinente,  en  su  caso,  y  en  la  dirección  https://
seu.ub.edu/ofertaPublicaCategoriaPublic/categories?tipusOferta=57110.
7.4  La constitución de la comisión de selección exige la presencia de todos los 
miembros. Si la sesión constitutiva no se puede realizar por falta de asistencia de algún 
miembro, sin perjuicio de las responsabilidades en que pueda incurrir, la presidencia 
debe repetir la convocatoria con el suplente correspondiente en un plazo no superior a 
diez días hábiles. Si corresponde nombrar un nuevo miembro, el plazo de diez días se 
computará desde la publicación de su nombramiento. La nueva fecha de constitución se 
publicará en la sede electrónica, sin perjuicio de la difusión adicional habitual, y se 
comunicará a los miembros llamados a constitución con un mínimo de 24 horas de 
antelación.
7.5  Una  vez  constituida,  la  comisión  de  selección  debe  actuar  con  todos  sus 
miembros, y solo en caso de fuerza mayor puede actuar válidamente con la asistencia 
de, como mínimo, tres de los miembros, incluidos los que ejercen la presidencia y la 
secretaría. Una vez constituida la comisión, si no puede actuar el presidente constituido, 
será sustituido por el vocal de mayor edad, y el secretario, por más joven. Los miembros 
que estén ausentes en alguna de las reuniones cesan en calidad de miembro de la 
comisión y no pueden continuar actuando. e
7.6  En el acto de constitución, siempre antes del acto de presentación de las  bo
personas candidatas, la comisión debe acordar los criterios específicos para valorar a las  64ww
pbearsseosn. aTsa mcabniédnid daetabse,r áq uaep rodbeasra rerlo lblaarráenm olo sa pclirciatebrlieo,s  egxepnreesraanledso  elas tapbulnetcuiadcoisó ne mn áexsimtaas 
asulcpaenrzaar bclaed ap aurnaa  cdaed laa sc prirtueeriboa se.specífico,  y  la  puntuación  mínima  total  exigida  para
Los criterios específicos y su baremo deben establecerse antes de tener acceso a la 
documentación de las personas candidatas.
Al establecer los criterios específicos y en su valoración, la comisión debe tener en 
cuenta el historial académico, docente e investigador, el historial de gestión universitaria 
y de transferencia del conocimiento, su adecuación al perfil de la plaza convocada y su 
capacidad  docente  e  investigadora.  La  comisión  de  selección  debe  contrastar  las 
capacidades de las personas candidatas para la exposición y el debate en la materia o 
especialidad determinada en el perfil de la plaza convocada. Asimismo, ha de valorar 
también el historial asistencial sanitario y la competencia y cualificación asistenciales.
7.7  Los acuerdos de la comisión, que incluirán los criterios específicos y el baremo 
acordado según se ha expuesto en el punto 7.6, deberán publicarse en el tablón de 
anuncios del centro donde tiene lugar el concurso, con la firma de la presidencia y/o de 
la secretaría, haciendo constar la fecha y hora de publicación, siempre antes de tener 
acceso  a  la  documentación  de  los  aspirantes  y  del  acto  de  presentación  de  las 
candidaturas.
En caso de tramitación telemática del concurso se publicarán en la sede electrónica 
de la UB.
7.8  El acto de constitución de la comisión de selección se documenta con el acta 
correspondiente, la cual se envía a Personal Académico.
8.  Acto de presentación.
8.1  Quien ejerza la presidencia de la comisión de selección deberá publicar la 
convocatoria al acto de presentación de las personas candidatas admitidas al concurso 
con una antelación mínima de diez días hábiles, con expresión de fecha, hora y lugar en 
que tendrá lugar.
El acto de presentación de candidatos puede tener lugar el mismo día que el acto de 
constitución de la comisión.
En caso contrario, podrá realizarse el acto de presentación como máximo en un 
plazo de 48 horas desde la sesión constitutiva. En este caso se publicará en el tablón de 
anuncios del centro, sin perjuicio de que se difunda en la sede electrónica de la UB, en la 
dirección  https://seu.ub.edu/ofertaPublicaCategoriaPublic/categories?tipusOferta=57110, 
y en otros tablones.
En caso de tramitación telemática hay que tener en cuenta lo dispuesto en la 
base 1.5, y las publicaciones se efectuarán en la sede electrónica.
8.2  El acto de presentación es público y las personas candidatas deben asistir 
obligatoriamente. En este acto, las personas candidatas deben entregar en la secretaría 
de la comisión la siguiente documentación:
Cinco  ejemplares  del  historial  académico,  docente,  investigador  y  asistencial 
sanitario y, en su caso, de gestión universitaria y de transferencia del conocimiento, que 
se debe acompañar de un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos 
correspondientes.
Dicha documentación se presentará en papel, salvo que el concurso se tramite 
telemáticamente, caso en que se aplicará lo dispuesto por la base 1.5.
No  entregar  la  documentación  requerida  en  el  acto  de  presentación  no  es 
subsanable, y la consecuencia es la no valoración de los apartados que correspondan.
8.3  En el acto de presentación, la comisión determina mediante sorteo el orden de 
actuación de las personas candidatas y fija el lugar, la fecha y la hora de inicio de las  e.
pruebas, que pueden empezar al día siguiente y, en todo caso, en un plazo máximo de  w.
diez días hábiles desde el acto de presentación. En el caso de que haya una sola  64ww
ppererssoennata ccióann,d aid aptrao,p ulaess tap rduee blaa sc opmuiesdióenn  y tecnoenr  lalu agcaer ptaa cicóonn teinxuparecsióan  ded ella  apcetros odnea 
candidata.
8.4  Igualmente, en el acto de presentación la comisión tiene que aprobar el lugar y 
el plazo de consulta de la documentación del concurso por parte de las personas 
candidatas.  La  secretaría  de  la  comisión  debe  garantizar  que  la  documentación 
entregada por las personas candidatas esté disponible para que la puedan examinar el 
resto de candidaturas a la plaza antes del comienzo de las pruebas y en los términos 
que se haya acordado, y en caso de tramitación telemática de acuerdo con lo dispuesto 
en la base 1.5.
8.5  Todos los acuerdos antes mencionados se hacen públicos, al finalizar el acto de 
presentación, en el tablón de anuncios del centro de la plaza convocada con la firma de 
la  presidencia  y  de  la  secretaría  y  la  fecha  de  publicación,  excepto  tramitación 
telemática, en cuyo caso que se aplicará lo dispuesto en la base 1.5.
8.6  El acto de presentación debe documentarse en el acta correspondiente.
9.  Pruebas de acceso.
Para el acceso a plazas de catedráticos de los cuerpos docentes universitarios se 
llevan a cabo dos pruebas eliminatorias, para cuyo desarrollo habrá que aplicar, si se 
hacen telemáticamente, lo dispuesto en la base 1.5.
9.1  La primera prueba consiste en la exposición oral de los méritos y del historial 
académico-docente e investigador y de los méritos del historial asistencial sanitario y, en 
su caso, de gestión y transferencia de conocimiento, en la que se tendrá en cuenta 
especialmente la adecuación al área de conocimiento y al perfil.
La duración máxima de la exposición es de una hora por persona candidata.
A continuación, la comisión debate con la persona candidata sobre los méritos de su 
historial, durante un tiempo máximo de dos horas.
9.2  Las personas candidatas que hayan superado la primera acceden a la segunda 
prueba. Antes de que se inicie, deben entregar a la comisión cinco ejemplares de la 
versión  reducida  del  plan  de  actuación  de  investigación,  relacionado  con  la  plaza 
convocada.
El  plan  de  actuación  de  investigación  incluye  un  proyecto  de  investigación,  la 
articulación de un grupo de investigación y la propuesta de trabajo de este grupo.
El proyecto de investigación, que debe ser original e inédito, debe contener al menos 
la  descripción  de  la  investigación  que  se  quiere  emprender,  con  los  objetivos,  la 
metodología que se pretende emplear, las características generales, el calendario de 
trabajo, los medios necesarios para llevarla a cabo y el plan de difusión de los resultados 
obtenidos.
La comisión puede pedir a las personas candidatas la entrega del proyecto de 
investigación completo, para analizarlo, ya sea durante la exposición y debate o durante 
el debate posterior a la prueba.
En cualquier caso, el proyecto original completo no se incorpora al expediente del 
concurso y se devuelve a la persona interesada.
La  segunda  prueba  consiste  en  la  exposición  oral  del  plan  de  actuación  de 
investigación, como máximo durante una hora por persona candidata. A continuación, la 
comisión debate con la persona candidata el plan de actuación presentado, durante un 
tiempo máximo de dos horas.
10.  Votación de las pruebas.
10.1  Después de cada una de las pruebas, la comisión delibera sobre la actuación  e.e
de las personas candidatas. Posteriormente, cada miembro de la comisión entrega  b
obligatoriamente al presidente o presidenta un informe razonado y puntuado de cada  64ww
ploesr scorintear iocas nddeid vaatlao.r aTcainótno  ye al ld beabraetme oc opmreov iaeml iennfoterm aec oyr dlaa dpou yn tpuuabcliiócna ddoe pboern  laa jcuosmtairssieó na.
supe1r0io.2re sA a  leaf emctíonsim ad ee xliag idvaa lpoararac iósunp edrea r ccaaddaa  pprruueebbaa,,  dlaes a cpuuenrtduoa ccioonn elas  biagsuea le7s.6  oy 
el baremo publicado, implican el voto favorable. Las personas candidatas superan cada 
prueba cuando obtienen al menos tres votos favorables.
10.3  La comisión hace público el resultado de las votaciones al terminar cada una 
de las pruebas en el tablón de anuncios del centro, con la firma del presidente o 
presidenta y del secretario o secretaria de la comisión, y haciendo constar la fecha de 
publicación. En el mismo acto se hace pública la convocatoria, en su caso, de la prueba 
siguiente, con indicación de la fecha, la hora y el lugar de realización.
En caso de tramitación telemática, la publicación se efectúa en la sede electrónica y 
de acuerdo con la base 1.5.
11.  Propuesta de la comisión.
11.1  La valoración final de las personas candidatas que hayan superado todas las 
pruebas se obtiene de la suma de las puntuaciones otorgadas por cada uno de los 
miembros  de  la  comisión  en  cada  una  de  las  pruebas  realizadas,  resultando 
adjudicataria la que haya obtenido la puntuación más alta.
11.2  De acuerdo con el resultado de la valoración final, la comisión de selección 
emite la propuesta de adjudicación a la persona candidata con la puntuación más alta, y 
establece el orden de prelación del resto de candidatos que han superado el proceso 
selectivo, igualmente de acuerdo con la puntuación.
11.3  En la propuesta de adjudicación se hará constar las puntuaciones totales 
obtenidas por las personas que han superado las pruebas, y por cada prueba igualmente 
constarán, de acuerdo con la base 6.4, los resultados de evaluación, desglosados para 
cada uno de los criterios específicos y el baremo acordado y publicado.
En ningún caso, la propuesta de adjudicación puede exceder el número de plazas 
convocadas, pero sí ser inferior. Igualmente, la comisión puede proponer que se declare 
desierto el concurso cuando no se presente ninguna candidatura o cuando ninguna de 
las personas candidatas presentadas obtenga la puntuación mínima exigida.
11.4  Las personas candidatas pueden solicitar hacer efectivo el derecho de acceso 
a las actas y documentación del concurso de las que sean interesadas legítimas por 
escrito  dirigido  al  Vicerrectorado  de  Personal  Docente  e  Investigador  en  sede  de 
Personal Académico.
11.5  La secretaría de la comisión de selección, en un plazo máximo de cinco días 
hábiles a partir de la fecha de publicación de la propuesta de provisión de plazas, debe 
entregar toda la documentación de las actuaciones al Área de Recursos Humanos 
(servicio de Personal Académico). Esta documentación debe contener, como mínimo, los 
siguientes documentos:
a)  Publicación del anuncio de constitución/acto de presentación.
b)  El acta de constitución de la comisión.
c)  Publicación de los criterios específicos y baremo de aplicación a las pruebas.
d)  El acta de presentación de las personas candidatas y documentos presentados.
e)  Anuncios de celebración de las pruebas.
f)  Actas de cada una de las sesiones de realización de las pruebas, con inclusión 
de los informes razonados y puntuados correspondientes, las puntuaciones de cada 
prueba y la expresión separada de las votaciones, y la suma de las puntuaciones finales 
y la propuesta priorizada resultante.
g)  Propuesta de adjudicación, o propuesta de dejar desierta la plaza, firmada por el 
presidente o presidenta y por el secretario o secretaria, con el contenido de la base 6.3.  s
y 11.3, y con indicación de los recursos pertinentes. oe.
11.6  La  propuesta  de  adjudicación  de  la  plaza  se  hace  pública  en  la  sede  64ww
esulepcetrróandioc al adse  plaru eUbBa,s  coconnst alnad op ulnat uliasctaió np rioobritzeandidaa ,d ed etosgdlooss alodsa  cdaen daidcauteorsd oq uceo nh aenl 
baremo, y con el régimen de recursos de aplicación.
Asimismo, se puede publicar a efectos de difusión adicional en los tablones de 
anuncios del centro donde se haya hecho el concurso o por otros medios habituales.
11.7  Se establece un plazo máximo de seis meses, a contar desde la fecha de 
publicación de la convocatoria del concurso en el BOE para que la comisión de selección 
haga pública la propuesta de provisión en la sede electrónica.
11.8  La documentación presentada por las personas candidatas al concurso no se 
devuelve. Si las personas candidatas o interesadas solicitan copia de la documentación, 
si corresponde se aplican las tarifas por copias aprobadas por la UB de aplicación a los 
procedimientos de transparencia.
Se aplicarán, en su caso, las mismas tarifas a las solicitudes de copia que formulen 
los interesados respecto a documentación del expediente.
11.9  Si  la  documentación  presentada  es  original,  se  devuelve  a  la  persona 
candidata, previa solicitud y abonando las tarifas por copia aprobadas por la UB de 
aplicación  a  los  procedimientos  de  transparencia,  para  hacer  frente  a  las  copias 
compulsadas que deben permanecer en el expediente.
12.  Nombramiento.
12.1  La persona propuesta, en el plazo de veinte días hábiles desde la publicación 
de la propuesta de adjudicación en la sede electrónica de la UB, debe presentar la 
documentación acreditativa compulsada del cumplimiento de los requisitos específicos 
exigidos por la convocatoria.
Asimismo, por lo que respecta a los requisitos generales, deberá presentar:
a)  El  certificado  médico  oficial  acreditativo  de  la  capacidad  funcional  para 
desarrollar las labores de profesorado universitario.
b)  Las declaraciones responsables que correspondan requeridas en relación al 
cumplimiento de los requisitos generales establecidos en la base 2.1.
c)  Si  corresponde  por  razón  de  la  nacionalidad,  NIE  y/o  permiso  de  trabajo/
residencia y, en su caso, acreditar el cumplimiento de los requisitos que les permite 
concursar. La acreditación de la nacionalidad se realizará mediante los documentos 
correspondientes, certificados por las autoridades competentes, traducidos, si es el caso, 
a alguna de las dos lenguas oficiales en Cataluña.
Cualquier  otra  documentación  que  le  sea  requerida  para  hacer  efectivo  el 
nombramiento.
Si  transcurrido  el  plazo  indicado  la  persona  propuesta  no  ha  presentado  la 
documentación correspondiente, pierde el derecho a ser nombrada. Si se produce esta 
circunstancia, el vicerrector competente, por delegación del rector, dicta resolución, que 
se hace pública en la sede electrónica, declarando el derecho de la persona candidata 
siguiente, de acuerdo con el orden de prelación publicado por la comisión, para su 
nombramiento.
12.2  Las personas candidatas que tengan la condición de profesor funcionario de 
cuerpos docentes en activo de la UB deben aportar la documentación que no conste ya 
en  poder  de  la  UB,  y  la  que  les  sea  requerida  en  su  defecto,  o  que  requiera 
actualización.
12.3  Siendo  firme  la  propuesta  de  adjudicación  publicada  por  la  comisión  y 
presentada la documentación adecuada por la persona propuesta, se hace público el 
nombramiento de cuerpos docentes universitarios en el BOE y en el DOGC y el rector 
ordena su inscripción en el registro de personal correspondiente. e.
12.4  En  caso  de  interposición  de  reclamación  respecto  de  la  propuesta  de  w.
adjudicación,  tan  pronto  como  tenga  conocimiento  el  personal  académico,  se  64ww
ssuus rpeesnodluecriáó nd ee no fvicíaio a ldam trianmistirtaactiivóan. de la propuesta de adjudicación, hasta que sea firme
publ1ic2a.5c iónE nd eel nl opmlabzroa mmieánxtimo oe nd eel  BvOeiEnt,e d edbíaes t,o ma acro pnotasre sdióens ddee  elal  pdlíaaz as,i gmuoiemneten toa  elan   BOE-A-cable e
que adquieren la condición de funcionaria del cuerpo docente universitario convocado de 
la Universidad de Barcelona.
12.6  Por causas justificadas, se puede solicitar al vicerrectorado competente en 
materia de profesorado la ampliación del plazo para la toma de posesión, o para la 
presentación de documentación.
12.7  El perfil de la plaza no representa ningún derecho exclusivo para la impartición 
de la docencia que lo integra, ni limita la competencia de los departamentos para la 
asignación de otras actividades docentes relacionadas con el área de conocimiento, en 
el mismo centro docente o en otro.
13.  Reclamaciones y recursos.
13.1  Las resoluciones por las que se publican las bases de la convocatoria y las 
listas definitivas de personas admitidas y excluidas, que dicta el rector o vicerrector en 
quien delegue, agotan la vía administrativa. Sin perjuicio de su inmediata ejecutividad, 
las  personas  interesadas  legítimas  las  pueden  impugnar  interponiendo  un  recurso 
contencioso-administrativo ante el Juzgado Contencioso-administrativo de Barcelona en 
el  plazo  de  dos  meses,  a  contar  desde  el  día  siguiente  a  la  publicación  de  las 
resoluciones.
Sin embargo, las personas interesadas legítimas pueden optar por interponer contra 
estas resoluciones recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que las ha 
dictado, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de la publicación de la 
resolución. En este caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo 
mientras no se dicte resolución expresa o presunta del recurso de reposición, de acuerdo 
con lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
13.2  Contra la propuesta de adjudicación dictada por la comisión de selección, que 
no agota la vía administrativa, e independientemente de su inmediata ejecutividad, las 
personas interesadas legítimas pueden interponer reclamación ante el rector en el plazo 
de diez días, a contar desde el día siguiente a la publicación de las resoluciones, de 
acuerdo con lo establecido en el artículo 10 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de 
octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes 
universitarios.
13.3  Los recursos y las reclamaciones interpuestos de acuerdo con el párrafo 
anterior se admiten a trámite, en su caso, por resolución del rector, que declara de oficio 
la suspensión de la tramitación del nombramiento hasta que se resuelva la reclamación 
en  vía  administrativa  y,  en  su  caso,  judicial,  o  sea  firme  su  resolución  en  vía 
administrativa.
Con  la  resolución  de  admisión  a  trámite,  por  un  lado,  se  da  audiencia  de  la 
reclamación a las personas interesadas, confiriendo un plazo de diez días hábiles para 
presentar alegaciones, y, por otro, se solicita un informe complementario a la comisión de 
selección.
13.4  Las reclamaciones presentadas a la propuesta de providencia dictada por la 
comisión de selección deben ser objeto de un informe preceptivo de la Comisión de 
Reclamaciones de la UB.
A tal efecto, las alegaciones y el informe complementario referenciados en el párrafo 
anterior son objeto de análisis, junto con la documentación del expediente del concurso, 
de la Comisión de Reclamaciones, la cual será convocada por la secretaria general.
La Comisión de Reclamaciones, a la vista de la documentación recibida y habiendo  e
analizado el recurso interpuesto, emite un informe en el que, de forma motivada, propone  bo
al rector ratificar o no la propuesta publicada. En la tarea asignada, la comisión debe  64ww
avepllaicra pcioórn l adse  gloasr apnritníacsip ieosst adbel eigcuidaalds,a dv,a mloréarrit olo ys  caasppaeccidtoasd  perno ceel dciomnecnutrasloe.s y verificar la
Rec1la3m.5a ciEonl eres,c teonr  deicl tpal arzeos omluácixóimn oe nd ec otnregsru emnecsiae sc, osni nl op eqrujuei ciniod idqeu eq luae  Cdoicmhiosi ópnla dzeo 
pueda ampliarse hasta un mes y medio adicional. Si el plazo establecido transcurre sin
que se haya resuelto la reclamación, se entiende que tiene los efectos del silencio 
desestimatorio, sin perjuicio de que se pueda dictar resolución superado el mismo.
13.6  Contra  la  resolución  que  dicta  el  rector  a  propuesta  de  la  Comisión  de 
Reclamaciones, que agota la vía administrativa, independientemente de la ejecutividad 
inmediata, de acuerdo con lo establecido en el artículo 8 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-administrativa,  se  puede  interponer 
recurso  contencioso-administrativo  ante  el  Juzgado  Contencioso-administrativo  de 
Barcelona. El recurso se puede interponer en el plazo de dos meses, a contar desde el 
día siguiente a la fecha de notificación de la resolución, según lo establecido en el 
artículo 46 de la ley mencionada.