BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 298  Jueves 12 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 98935
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA,
RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA
14066 Resolución de 10 de noviembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, 
y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de Movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE del 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la 
Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general para 
cubrir las vacantes que se relacionan en los anexos I/A y I/B de esta Resolución, con 
arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, 
de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo 
del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan 
para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en 
sus organismos públicos.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso 
el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto 
el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los 
requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación 
de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha 
de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde  s
uno de ellos. oe.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos, se hace  w.
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de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
periodo de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de 
puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la 
previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes. e.e
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo  066ww
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Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado, hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, 
no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino 
y excedencia forzosa esta obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subsecretaría 
de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, Subdirección 
General de Recursos Humanos, ajustándose a los modelos publicados como anexos a  e.
esta Resolución, y se presentarán en el plazo de 15 días hábiles, a contar desde el  w.
siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». 066ww
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cbearsteifi.cado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta  BOE-A-cable e
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal 
informará a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando 
el  anexo  II,  que  aparece  publicado  en  la  página  web:  https://mpr.sede.gob.
es/procedimientos/index/categoria/1273 y dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual 
asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso se garantiza el derecho de las personas 
concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II: Solicitud de participación.
– Anexo III: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal.
– Anexo IV: Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de 
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus 
solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante. e.e
Cuarta.  Baremo de valoración. 066ww
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solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
Se valorarán los méritos generales para cada puesto de la convocatoria indicados en 
el anexo I hasta un máximo de 80 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición 
en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la 
siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del 
Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III (Certificado de méritos).
2.  Valoración del trabajo desarrollado:
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses) 
inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior  e.e
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado. b
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A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido. s
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido,  e.
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder. w.
y ho–m Dbraedsa,  lsae n oattourrgaalerzáa p tararan stvoedrossa ll odse  plau feosrtmosa cqióune  esne  minactleuryiae nd ee ing ulaa lcdoandv eonctareto mriau,j eurneas 
vsaelao rdaec i1ó5n  od em 1á sp uhnotroa sa. los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
Se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año completo de servicio, hasta un 
máximo de 25 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto que 
se esta desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse 
desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de 
puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos 
de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos. es
– Si han transcurrido más de 4 años y hasta 5 años desde la obtención del destino  o
ddeeffiinn––ii  ttiiSSvvooii    hhppaaoonnrr    eettrrll  aaccnnóóssnnccyyuuuurrggrriieedd  ooffuu  nnmmccááiioossnn  ddaaeerrii  oo32  oo  aa  ppññoooorrss  ll  aayy    cchhóóaannssyyttuuaagg  43ee    aaffuuññnnooccssiioo  ddnneeaassrriiddaaee,,    ssllaaee    vvooaabbllttooeerrnnaaccrrááiióó  ccnnoo  ddnnee  43ll    ppdduueennssttttiioonnssoo..   2020-14066n https://www.
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 año y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante o la participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional 
(adscripción provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares:
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta esté 
ubicada en el mismo municipio en el que reside el/la menor o menores objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el/la menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del/de la menor o menores, comparada con la que 
permite el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el/la menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de  s
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos. e.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de  w.
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 1 punto. 066ww
––  CCuuaannddoo  ssee  ttrraattee  ddee  uunnaa  ffaammiilliiaa  mnuomneorpoasrae ndtea lc: a1t epguonrtíoa. general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria indicados en 
el anexo I hasta un máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos 
de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta 
Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas 
interesadas se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten.  e.
No obstante, cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de  w.b
la calidad de la copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el  066ww
artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales.
1.1  Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo III, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios o 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren en 
situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, 
teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones 
Públicas, mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha situación 
administrativa, serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública 
en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el 
que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
1.2  Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral.
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas. es
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino  w.
prev–io  Cdoepl ciaó dneyul Lgieb rfou ndceio Fnaamrioili ao  ofu cnecritoifnicaarciaió, nd eabceturáanliz aapdoar tdaer l lRa esgigisutireon Ctei vdilo dceu minesncrtaipccióiónn:  2020-14066n https://ww
matr–im Coenritaifli.cación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del cónyuge,
su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, a través de la autorización incluida en la solicitud de participación 
en el concurso.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del/de la menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y 
lugar de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril y la Orden PRE/4008/2006, 
de 27 de diciembre) la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2.a).3 de la base cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado. es
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al  bo
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento  066ww
straaeeclgat uucnaol arlniedzscaoeadrnbaota, i dmdleaoil es pf nadetmeor s oilooifain crsai oed , es cppoureloimcndidptuaileijnmentreetaen n.dt aeonbtdreoors áe  ls aaupnpoeurxetoas rtI Voes ld  eqc euerest itfasic eca oddnoev toadclelaa tneo mrieapn. a Sldai r nonono aprmrmeiasettanivrtaoa    OE-A-2020-14able en https://
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no quedan suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El certificado para la valoración de los Méritos Específicos habrá de ser expedido por 
la persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones 
que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el artículo 44 
del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General 
del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios 
civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de prioridad de los 
concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
6.  Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según 
los datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes. es
8.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos  o
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en  066ww
caoamrgdoáarn tiiczcaaasdso oo,   oree sxtrecib eeupntticovu acesun aatrnnetdneo  el,a n cC cooummrsoios  ciódonen  Ismnetocedurmieficninacicsiaitóe ndri eae l nud nesau R sre ectraeibrsautrccutiecortníusertsaic.caiós nfu, nscei ohnaayleasn,   OE-A-2020-14able en https://
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y constará de los siguientes miembros:
– Presidencia: La persona titular de la Subdirección General de Recursos Humanos 
del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática o 
funcionario o funcionaria en quien delegue.
– Vocales: Dos funcionarios o funcionarias (titular y suplente) del Centro Directivo 
donde radican los puestos de trabajo que se convocan. De entre los miembros designados, 
un representante de la Subsecretaría, funcionario o funcionaria de la Subdirección General 
de Recursos Humanos, que actuará como Secretario/a de la Comisión.
Asimismo podrá formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas, y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
Los miembros titulares tendrán suplentes que, en su caso, les sustituirán con voz y 
voto; unos y otros deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de grupo de titulación igual o 
superior al exigido para los puestos ofertados.
La Comisión podrá solicitar autorización para que, en sus tareas, colaboren expertos 
con voz pero sin voto, en calidad de asesores.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será, con carácter mínimo, 
su publicación en las página https://mpr.sede.gob.es/procedimientos/index/categoria/1273
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados) se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las  s
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad. oe.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos. 066ww
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones
pvarolovriasicoiónna ldees  lootso rmgaédriatoss,  plaa rCa olomsi sdióisnti ndteo sv pauloersatcoisó.n E pnu dbilcichaorsá  lilsistataddooss s per eosvtisaibolneacelersá  duen 
periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría del Ministerio de 
la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática en un plazo máximo 
de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y 
se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias 
expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución 
parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la Resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la Resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá aplazar 
la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el 
párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a un funcionario  e.e
o funcionaria en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin  b
perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del RD 365/1995, de 10 de marzo, por  066ww
eCli vqiluees  dsee  laap Arudembinai setrl aRceiógnl aGmeennetroa l ddee lS Eitsutaacdioo.nes Administrativas de los Funcionarios
comLoo cso pnuseesctuoesn rceilaa cdioen laad porso veinsi óenl a dnee xloos I /pBu esostloo ss ere aladcjuiodnicaadroásn  ecnu aenl daon erexsou Il/tAen,  ov aqcuaendteens 
vacantes con anterioridad a la celebración de la correspondiente Comisión de Valoración.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
contencioso- administrativa.
Madrid, 10 de noviembre de 2020.–El Subsecretario de la Presidencia, Relaciones con 
las Cortes y Memoria Democrática, Antonio J. Hidalgo López.
M/E E
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en el uso y alimentación debases de datos de prensa.2) Experiencia en la utilización de AdobeinDesign para Videoma.3) Experiencia en tareas administrativaspropias de la Subdirección. 1) Experiencia en digitalización de prensa.2) Experiencia en la utilización deaplicaciones ofimáticas e  informáticas paradigitalizar y maquetar noticias de prensa.3) Experiencia en el uso de bases de datosde prensa y sus respectivas hemerotecas. 1) Conocimientos de fotografía y edicióngráfica.2) Manejo de herramientas de edición(Photoshop, Premiere).3) Conocimiento de páginas web, sugestión y actualización y conocimiento degestión de Redes Sociales. 1) Experiencia en la utilización de laaplicación informática Comisión Virtual 2.0o bien de  aplicaciones informáticas/basesde datos de características y propósitossimilares y en la preparación de ladocumentación a remitir a las CortesGenerales relativa a las iniciativaslegislativas.2) Experiencia en grabación, búsqueda ytramitación de expedientes del ámbitoparlamentario con la aplicación informáticaCortesi@ o bien con aplicacionesinformáticas/bases de datos decaracterísticas y propósitos similares.3) Experiencia en la realización de trabajosrelacionados con el seguimiento y archivode información y documentaciónparlamentaria.
Cursos de formación Excel. Gestión documental básica.Excel.Word. Fotografía. Excel.
-  - - -  -  - 
EXO I/A Descripción puesto deObser-m. trabajovaciones - Cotejo y grabación de noticiasen Videoma / Docuteca.- Recorte y maquetación denoticias usando Adobe inDesign.- Búsquedas de información enbases de datos internas yexternas.- Tareas administrativas de apoyoa la secretaría de laSubdirección.- Escaneo y digitalización deprensa diaria y semanal Recorte ymaquetación de noticias deprensa usando Adobe InDesign.- Búsquedas de noticias en basesde datos documentales internas yexternas.- Control de calidad de losdocumentos digitalizados enVideoma/Docuteca.- Alimentación de la hemerotecadigital de prensa. - Elaboración, publicación ymantenimiento de contenidos,especialmente gráficos yaudiovisuales, en las distintasplataformas digitales, incluidas laspáginas web,  gestionadas por LaMoncloa. - Seguimiento de los asuntostramitados en la ComisiónGeneral de Secretarios de Estadoy Subsecretarios y preparación dela documentación a remitir a lasCortes Generales relativa a lasiniciativas legislativas.- Actualización de la base dedatos de Cortesi@ mediante laintroducción, calificación ynotificación de la documentaciónrelativa a las iniciativaslegislativas.- Seguimiento de la información ytratamiento de la documentaciónrelativa a la tramitaciónparlamentaria de iniciativaslegislativas.
AN For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.246,34 4.246,34 4.246,34 4.246,34
Nv/CD 16 16 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Y
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO PR., REL.CORT. MEMORIA DEM.PRESIDENCIA DELGOBIERNO            A.P.S. DE E. DE COMUNICACIONA.P. S.G. DE ANALISIS YDOCUMENTACION    A.P.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3611334 PROGRAMADOR /2277156PROGRAMADORA DESEGUNDA PRESIDENCIA DELGOBIERNO            A.P.D.G. DE COMUNICACIONA.P. UNIDAD DE COMUNICACIONA.P.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4798998 S. DE E. DE REL. CORTES YASUNT.CONSTIT.D.G. DE RELACIONES CONLAS CORTES S.G. DE COORDINACIONLEGISLATIVAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO4695107 S.G. DE INICIATIVASPARLAMENTARIAS 2020-14066n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 1 2 3 4
M/E E E E
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en grabación, búsqueda yexplotación de expedientes del ámbitoparlamentario con la aplicación informáticaCortesi@ o bien con aplicaciones o basesde datos de características y propósitossimilares.2) Experiencia en la elaboración y envío dedocumentación a las Cortes Generalesrelativa a las iniciativas de control oral alGobierno.3) Experiencia en tramitación dedocumentación parlamentaria.1) Experiencia en grabación y búsqueda dedocumentos en bases de datos yaplicaciones informáticas.2) Experiencia en trabajos dedocumentación.3) Experiencia en elaboración dedocumentos en entorno Windows. 1) Experiencia en grabación, búsqueda yexplotación de expedientes del ámbitoparlamentario con la aplicación informáticaCortesi@, o bien con aplicacionesinformáticas/bases de datos decaracterísticas y propósitos similares.2) Experiencia en tratamiento dedocumentos (PDF y OCR).3) Experiencia en elaboración dedocumentos en entorno Windows. 1) Experiencia en grabación, búsqueda yexplotación de expedientes del ámbitoparlamentario con la aplicación informáticaCortesi@, o bien con aplicacionesinformáticas/bases de datos decaracterísticas y propósitos similares.2) Experiencia en tratamiento dedocumentos (PDF y OCR).3) Experiencia en elaboración dedocumentos en Windows. 1) Experiencia en grabación, búsqueda yexplotación de expedientes del ámbitoparlamentario con la aplicación informáticaCortesi@, o bien con aplicacionesinformáticas/bases de datos decaracterísticas y propósitos similares.2) Experiencia en tratamiento dedocumentos (PDF y OCR).3) Experiencia en elaboración dedocumentos en entorno Windows.
Cursos de formación - Base de Datos Cortesi@. - Excel.- Word.- Adobe Acrobat. - Excel. - Word.- Excel.- Web semántica, datos enlazados eingeniería ontológica. - Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Introducción de datos en la basede datos Cortesi@.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Word, Excel, Correoelectrónico.- Tramitación de documentaciónparlamentaria y comunicación alos distintos DepartamentosMinisteriales.- Preparación de documentaciónpara Consejo de Ministros. - Introducción de datos en lasbases de datos Cortesí@ yProteus.- Utilización de las aplicacionesinformáticas Word, Excel y CorreoElectrónico.- Tramitación y archivo dedocumentación parlamentaria ycomunicación a los distintosDepartamentos Ministeriales. - Elaboración de lascontestaciones a preguntas ysolicitudes de informe de losParlamentarios.- Coordinación y envío a losMinisterios de las respuestas a lasiniciativas de Control Escrito queafectan a varios Departamentos.- Actualización en la aplicaciónCortesi@, de las incidencias derecepción de respuestas que seproduzcan en las iniciativas deControl Escrito.- Calificación de las iniciativas deControl Escrito y notificación a losDepartamentos afectados.- Elaboración de lascontestaciones a preguntas ysolicitudes de informe de losParlamentarios.- Coordinación y envío a losMinisterios de las respuestas a lasiniciativas de Control Escrito queafectan a varios Departamentos.- Actualización en la aplicaciónCortesi@, de las incidencias derecepción de respuestas que seproduzcan en las iniciativas deControl Escrito.- Calificación de las iniciativas deControl Escrito y notificación a losDepartamentos afectados.- Elaboración de lascontestaciones a preguntas ysolicitudes de informe de losParlamentarios.- Coordinación y envío a losMinisterios de las respuestas a lasiniciativas de Control Escrito queafectan a varios Departamentos.- Actualización en la aplicaciónCortesi@, de las incidencias derecepción de respuestas que seproduzcan en las iniciativas deControl Escrito.- Calificación de las iniciativas deControl Escrito y notificación a losDepartamentos afectados.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.246,34 3.894,66 4.246,34 4.246,34 3.664,78
Nv/CD 18 16 18 16 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1900311 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4110119 S.G. DE CONTROL ESCRITO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2040888 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2497280 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1269327 2020-14066n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 5 6 7 8 9
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en grabación, búsqueda yexplotación de expedientes del ámbitoparlamentario con la aplicación informáticaCortesi@, o bien con aplicacionesinformáticas/bases de datos decaracterísticas y propósitos similares.2) Experiencia en tratamiento dedocumentos (PDF y OCR).3) Experiencia en elaboración dedocumentos en entorno Windows. 1) Experiencia en la utilización ymantenimiento de bases de datosrelacionadas con las funciones del puesto.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas en Windows. 1) Experiencia en la gestión del registro deentrada/salida: recepción, apertura yclasificación de la documentación recibidao generada.2) Experiencia en el uso de aplicación deregistro electrónico de entrada y salida dedocumentos.3) Experiencia en el tratamiento comogestor de coste de los albaranespresentados por las empresasadjudicatarias del contrato centralizado deservicios postales. 1) Experiencia en tramitación deexpedientes de gestión de personal con elcolectivo de funcionarios civiles y militares.Emisión documental derivada.2) Experiencia en manejo de basesdocumentales físicas y bases de datosinformáticas.3) Experiencia en la gestión y control desituaciones administrativas y tramitación decomisiones de servicio de funcionariosciviles y/o personal militar.
Cursos de formación - Word.- Excel. - Word.- Excel. - Técnicas y herramientas para suutilización en puestos de secretaría.- Atención al público y seguridad deedificios.- Calidad en la atención al ciudadano. - Administración de PersonalFuncionario.- Ley de Protección de Datos.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Elaboración de lascontestaciones a preguntas ysolicitudes de informe de losParlamentarios.- Coordinación y envío a losMinisterios de las respuestas a lasiniciativas de Control Escrito queafectan a varios Departamentos.- Actualización en la aplicaciónCortesi@, de las incidencias derecepción de respuestas que seproduzcan en las iniciativas deControl Escrito.- Calificación de las iniciativas deControl Escrito y notificación a losDepartamentos afectados.- Apoyo en la gestión ymantenimiento de la base dedatos Cortesía.- Actualización en la aplicaciónCortesi@, de las incidencias derecepción de respuestas que seproduzcan en las iniciativas deControl Escrito. APC1- Registro  de entrada y salida dedocumentos a través de laaplicación Geiser, sistemaintercomunicado de registro através de internet.- Atención al público tantopresencial como telefónica yresolución de las consultas quese planteen.- Tramitación y archivo de losdocumentos presentados tantopor los clientes externos delRegistro como los  de las diversasUnidades del Ministerio.- Utilización de bases de datos yficheros automatizados.- Gestión y tramitación comogestor de coste de los albaranespresentados por las empresasadjudicatarias del contratocentralizado de servicios postales. - Tramitación expedientesadministrativos para la gestión dela incorporación de personalfuncionario de carrera militar queprestará servicios en elDepartamento.- Gestión de aplicacionesinformáticas de control yseguimiento de situacionesadministrativas y  ocupaciónpuestos  por  personalfuncionario, civil y/o militar, paraacreditación de serviciosprestados y  emisióncertificaciones.- Explotación de bases de datosvinculadas a registros de personaly otros sistemas de control deefectivos de personalDepartamentales.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 A2C1
G
CE 3.664,78 4.246,34 7.882,98 4.246,34
Nv/CD 16 15 16 20
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3177650 4694416PROGRAMADOR /PROGRAMADORA DESEGUNDA SUBSECRETARIA DE PR.,R.CORT.Y MEM. DEM OFICIALIA MAYOR JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1059365 S.G. DE RECURSOSHUMANOSJEFE / JEFA DE SECCION3861202 2020-14066n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 10 11 12 13
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas (Excel, Word,SIGP, BADARAL, RCP, NOMINASDOC) enel ámbito de la gestión de los recursoshumanos del Ministerio.2) Experiencia en la elaboración dedocumentos registrales de personal laboral.3) Experiencia en tareas de archivo dedocumentación. 1) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas (Excel, Word,SIGP, Portal CECIR) en el ámbito de lagestión de los recursos humanos delMinisterio.2) Experiencia en la grabación de datosrelativos a control horario, vacaciones,permisos y licencias.3) Experiencia en tareas de archivo dedocumentación. 1) Experiencia en utilización de Nedaes.2) Experiencia y/o conocimiento de lasaplicaciones de Informática Presupuestariade la IGAE.3) Experiencia en la explotación de datosde carácter económico con herramientas deBases de Datos. 1) Experiencia en la utilización dedocumentos contables en formato TELCON.2) Experiencia en el manejo dedocumentación electrónica.3) Experiencia en la utilización de lasaplicaciones SIC, CINCOnet, y DOCUNET. 1) Experiencia en tramitación de nóminas.2) Experiencia en utilización de Nedaes.
Cursos de formación - Excel (Nivel intermedio o superior).- Procedimiento administrativo básico.- Protección de datos personales. - Excel.- Word. - Nedaes.- Plataforma de Contratación delSector Público.- Ms Access. - Manejo de herramientas informáticasOffice. - Gestión de Recursos Humanos.- Aplicaciones ofimáticas.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Realización de documentosregistrales tanto en SIGP como enBADARAL.- Actuaciones de Registro através de la aplicación GEISER.- Gestión y control del archivo depersonal laboral del Ministerio.- Apoyo administrativo a tribunalselectivo de personal laboral.- Realización de certificados.- Remisión de documentación ala S.G. de la OficinaPresupuestaria del Departamentoa través de la aplicaciónNOMINASDOC.- Consultas a la base de datosdel Registro Central de Personal.- Control del plan de pensionesdel personal laboral delDepartamento.- Apoyo administrativo a laSubcomisión Paritaria (tramitaciónde comisiones de servicio deviajes oficiales).- Utilización de las herramientasinformáticas Word, Excel, SIGP yPortal CECIR.- Archivo de la documentaciónreferente a la tramitación deexpedientes CECIR del Ministerioy Organismos.- Grabación de datos relativos acontrol horario, vacaciones,permisos y licencias.- Apoyo administrativo en latramitación de los concursos depersonal funcionario. - Colaborar en el desarrollo deaplicaciones con tecnologíasMicrosoft ASP .NET, Visual Basicy Access.- Colaborar en la gestión yadministración de Base de DatosOracle, SQL Server.- Proporcionar apoyo en todo lorelacionado con la AdministraciónElectrónica y expedienteelectrónico a las distintasunidades de la Subdirección.- Apoyo y resolución deproblemas relacionados con eluso de tratamientos de textos,hojas de cálculo y bases de datos.- Apoyo en la utilización de lasaplicaciones Nedaes, Sorolla, IrisEnvíos, SIC3, Plataforma deContratación del Sector Público,CoreNet, y ConectaCentralización.- Tramitación electrónicaTELCON de documentoscontables y documentación anexaen la aplicación IRIS de la IGAE.- Tramitación y distribución defacturas electrónicas.- Comprobación de datos en elfichero central de terceros de laSecretaria General del Tesoro yPolítica Financiera.- Confección de documentoscontables.- Tramitación nóminas personal.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 5.596,78 5.596,78 5.991,86 4.246,34 4.246,34
Nv/CD 17 17 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo PROGRAMADOR /3341259PROGRAMADORA DEPRIMERA PROGRAMADOR /3107055PROGRAMADORA 1ª OFIC. PRESUPUESTARIA Y DGESTION ECON.ANALISTA PROGRAMADOR4688083 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO739915 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4694419 2020-14066n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 14 15 16 17 18
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en tramitación de nóminas.2) Experiencia en utilización de Nedaes. 1) Experiencia en tramitación deexpedientes electrónicos de contrataciónadministrativa.2) Experiencia en el manejo de laaplicación IRIS.3) Experiencia en el manejo de laaplicación Plataforma de Contratación delSector Público. 1) Experiencia en el manejo de lasherramientas de análisis de riesgos, y decorrelación de eventos del CCN-CERT(LUCIA, REYES, MARTA, ANA, GLORIA).2) Experiencia en DFIR (Análisis Forense yRespuesta ante incidentes de Seguridad).3) Experiencia en identificación decampañas de malware y búsqueda yconfiguración de nuevos indicadores decompromiso (IOC) versión STIX 2.0,creación de reglas Yara  y procesado enherramientas Big Data. 1) Perteneciente a Cuerpo o Escalaespecialista en Tecnologías de laInformación y las Comunicaciones de laAdministración General del Estado.2) Experiencia en desarrollo en .NET.3) Experiencia en firma electrónica ydefinición de interoperabilidad basada enXML, y especialmente relacionada con elintercambio de documentación con lasCortes. 1) Perteneciente a Cuerpo o Escalaespecialista en Tecnologías de laInformación y las Comunicaciones de laAdministración General del Estado.2) Experiencia en administración,configuración y desarrollo del serviciocomún de Acceda para Sedes Electrónicasy en soporte Administración Electrónica(Registro, Portafirmas y cliente ligeroSCSP).3) Experiencia en desarrollo en .NET.
Cursos de formación - Gestión de Recursos Humanos.- Aplicaciones ofimáticas: gestión debases de datos y hojas de cálculo.- Formación relacionada con lanormativa de contratación del SectorPúblico.- Excel.- Plataforma de Contratación delSector Público. - CCN-STIC- Gestión de Incidentes deSeguridad (Nivel Avanzado).- CCN-STIC- Análisis de Memoria.- CCN-STIC- Gestión de Incidentes deSeguridad. - Firma electrónica. Aspectos técnicos.- HTML dinámico. Javascript.- Administración de bases de datoscon MYSQL y PHP Admin. - Diseño gráfico WEB.- HTML dinámico. Javascript.- Básico de tecnologias XML.
Descripción puesto de trabajo - Tramitación nóminas personal. - Proporcionar apoyo en todo lorelacionado con la AdministraciónElectrónica y expedienteelectrónico en el Servicio deContratación.- Apoyo en la utilización de lasaplicaciones Iris Envíos,Plataforma de Contratación delSector Público, CoreNet, yConecta Centralización.- Apoyo y resolución deproblemas relacionados con eluso de tratamientos de textos, yhojas de cálculo.- Manejo de hojas de cálculo ybases de datos,  en especialelaboración de tablas e informesen la aplicación ACCESS. - Análisis, Gestión y Respuestaante Incidentes deCiberseguridad.- Forense digital de muestras.- Diseño y Despliegue deHerramientas de Ciberseguridad.- Implementación y Seguimientode medidas para el cumplimientode la normativa vigente enmateria de Seguridad de laInformación y Protección deDatos.- Gestión de Proyectos, trabajo ycoordinación con diferentes áreastécnicas.- Realización de Auditorías deSeguridad Internas y Gestión ySeguimiento de Auditorías deSeguridad independientes.- Trabajo orientado a objetos.- Desarrollo aplicaciones .NET.- Soporte en aplicacionesrelativas a Relaciones con lasCortes.- Definición de requisitosfuncionales y técnicos paraaplicaciones .NET.- Soporte en la migración y/oreingeniería de aplicacionesVisual Basic, Visual Basic .NET y.NET.- Desarrollo, configuración yadministración de la SedeElectrónica.- Soporte serviciosAdministración Electrónica.- Desarrollo aplicaciones .NET.
Obser- vaciones
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 A2C1 C1C2 C1C2
G
CE 4.246,34 5.596,78 5.991,86 5.596,78 5.596,78
Nv/CD 18 17 18 17 17
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
A
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO5051894 PROGRAMADOR /1040298PROGRAMADORA DEPRIMERA S.G. DE TECNOL. INFORM. YCOMUNICACIONESANALISTA PROGRAMADOR3854987 PROGRAMADOR /3810166PROGRAMADORA DEPRIMERA TECNICO / TECNICA DE2609219ATENCION A USUARIOS S.G. DE LIBERTAD RELIGIOS 2020-14066n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 19 20 21 22 23
M/E E
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en la confección y registrode escritos administrativos, oficios, notasinteriores y certificados.2) Experiencia en el apoyo en la tramitacióny gestión de expedientes administrativos.3) Experiencia en la consulta, grabación yactualización de registros informáticos. 1) Experiencia en la confección y registrode escritos administrativos, oficios, notasinteriores y certificados.2) Experiencia en el apoyo en la tramitacióny gestión de expedientes administrativos.3) Experiencia en la consulta, grabación yactualización de registros informáticos. 1) Experiencia en manejo de Word.2) Experiencia en el manejo de Excel.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de registro electrónico deentrada y salida de documentos. 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas Word,  Excel,Access, PDF.2) Experiencia en gestión documental,gestión de expedientes y basesdocumentales.3) Experiencia en funciones de registroadministrativo y documental.
Cursos de formación - Administración electrónica.- Excel.- Protección de datos. - Administración electrónica.- Excel.- Protección de datos. - Word.- Excel.- Aplicación de registro electrónico deentrada y salida de documentos. - Excel.- Gestión documental y archivo.- Access.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Confección y registro de escritosadministrativos, oficios, notasinteriores y certificados.- Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Consulta, grabación yactualización de registrosinformáticos.- Archivo y localización dedocumentos administrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas.- Confección y registro de escritosadministrativos, oficios, notasinteriores y certificados.- Apoyo en la tramitación ygestión de expedientesadministrativos.- Consulta, grabación yactualización de registrosinformáticos.- Archivo y localización dedocumentos administrativos.- Utilización de bases de datos yaplicaciones informáticas. - Tratamiento de Textos.- Manejo de la Comisión Virtual.- Manejo de las Aplicaciones:Insértese Digital, GEISER.- Tramitación de Convenios ymanejo de la base de datosREOICO.- Tramitación de propuestasnormativas y de disposicionesconjuntas. - Gestión, control y archivo de ladocumentación relacionada conlas reuniones de la ComisiónGeneral de Secretarios de Estadoy Subsecretarios y del Consejo deMinistros.- Búsquedas documentales yactualización de información enlas bases de datos delSecretariado del Gobierno.- Inserción de datos relativos alos expedientes de asuntosaprobados por el Consejo deMinistros en la aplicación"Comisión Virtual 2.0".- Seguimiento de los asuntosaprobados por el Consejo deMinistros  y de la publicación delas normas a efectos de laremisión y actualización de dichainformación en el Portal de laTransparencia.- Realización de funciones deregistro administrativo ydocumental.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.246,34 3.664,78 4.246,34 4.246,34
Nv/CD 16 16 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO5213370 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO936980 SUBSECRETARIA DE PR.,R.CORT.Y MEM. DEMSECRET.GRAL.TECNICA-SECRETAR. DEL GOB. VICESECRETARIA GENERALTECNICAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO4244661 OFICINA DEL SECRETARIADODEL GOBIERNOJEFE / JEFA DE NEGOCIADO3324557 2020-14066n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 24 25 26 27
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas Word,  Excel,Access, PDF.2) Experiencia en gestión documental,gestión de expedientes y basesdocumentales.3) Experiencia en funciones de registroadministrativo y documental. 1) Experiencia en gestión de proyectos parala mejora y mantenimiento de aplicaciones,plataformas y sitios de colaboración.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas orientadas a latramitación digital de expedientes.3) Experiencia en gestión y mantenimientode bases documentales. 1) Experiencia en la gestión de informaciónen bases de datos documentales.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas Word,  Excel,Access, PDF.3) Experiencia en gestión documental ygestión de expedientes. 1) Experiencia en revisión, control defacturas y registro de las mismas.2) Experiencia en preparación de órdenesde pago y ficheros de transferencias.3) Experiencia en la utilización de Base deDatos Nacional de Subvenciones BDNS.
Cursos de formación Excel.Gestión documental y archivo.Access. Firma electrónica.Adobe Acrobat.Excel. Excel.Gestión documental y archivo.Access. Sorolla.NEDAES.Excel.
- - -  - - -  - - -  - - - 
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Gestión, control y archivo de ladocumentación relacionada conlas reuniones de la ComisiónGeneral de Secretarios de Estadoy Subsecretarios y del Consejo deMinistros.- Búsquedas documentales yactualización de información enlas bases de datos delSecretariado del Gobierno.- Inserción de datos relativos alos expedientes de asuntosaprobados por el Consejo deMinistros en la aplicación"Comisión Virtual 2.0".- Seguimiento de los asuntosaprobados por el Consejo deMinistros  y de la publicación delas normas a efectos de laremisión y actualización de dichainformación en el Portal de laTransparencia.- Realización de funciones deregistro administrativo ydocumental.- Gestión de proyectos para elmantenimiento de la aplicación de"Comisión Virtual 2.0".- Colaboración en proyectos detramitación digital de expedientes,plataformas y sitios decolaboración de la Oficina delSecretariado del Gobierno.- Apoyo técnico gestión de altas,bajas, claves, perfiles y permisosde acceso de los usuarios de"Comisión Virtual 2.0".- Gestión y actualización deinformación en las bases de datosdel Secretariado del Gobierno.- Gestión y control de ladocumentación relacionada conlas reuniones de la ComisiónGeneral de Secretarios de Estadoy Subsecretarios y del Consejo deMinistros.- Manejo y actualización deinformación en la aplicación de"Comisión Virtual 2.0".- Gestión y actualización deinformación en las bases de datosdel Secretariado del Gobierno.- Realización de funciones deregistro administrativo ydocumental. - Tramitación, contabilización,revisión y control de gastos decaja fija y pagos a justificar.- Elaboración de cuentas deanticipos de caja fija ylibramientos a justificar.- Tramitación de comisiones deservicio y dietas.- Apoyo a la gestión de nóminas yseguridad social.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.246,34 5.596,78 3.894,66 4.963,28
Nv/CD 18 17 16 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
O O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD5112511 PROGRAMADOR /2161043PROGRAMADORA 1ª JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3274408 CENTRO DE INVESTIGAC.SOCIOLOGICAS, O.A.CENTRO DE INVESTIGAC.SOCIOLOGICAS, O.A. SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4015742DE HABILITACION 2020-14066n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 28 29 30 31
E
M/
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación y registrode entrada/salida de documentación.2) Experiencia en gestión de solicitudeselectrónicas.3) Experiencia en gestión de otrascomunicaciones, presentación desolicitudes y notificaciones informáticas ytelemáticas. 1) Experiencia en gestión de recursoshumanos de personal funcionario y laboral.2) Experiencia en bases de datos: RCP,SIGP y BADARAL. 1) Experiencia en la utilización deaplicaciones ofimáticas (Word, Excel,Access).2) Experiencia en tareas administrativas.3) Experiencia en mantenimiento deInventario. 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones ofimáticas: Word y Excel.2) Experiencia en tratamiento de archivos ygestión de correspondencia. 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones ofimáticas: Word y Excel.2) Experiencia en gestión documental ygestión de expedientes. 1) Experiencia en configuración de Androidpara la instalación, gestión, mantenimientodel software de dispositivos móviles ytablets.2) Experiencia en configuración yadministración de aplicaciones Mobinet,Airwatch, Exchange, VPN, Watchguard,Fortimail y sistema de videoconferencia.3) Experiencia en administración deldirectorio activo, administración de red,atención de usuarios, y resolución deincidencias de hardware y software. 1) Experiencia en gestión administrativa deexpedientes.2) Experiencia en información y atención alpúblico y/o usuarios.3) Experiencia  en la organización ydifusión de las actividades académicas.
Cursos de formación - Aplicación Geiser para la oficina deregistro.- Word.- Excel. - SIGP.- BADARAL.- Excel. - Word.- Excel.- Access. - Word.- Excel. - Word.- Excel. - Accesibilidad a las páginas web y asus contenidos digitales.- Tecnologías inalámbricas.- Gestión de redes de comunicaciones. - Herramientas Ofimáticas Word yExcel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones A.P- Tramitación, gestión y registroelectrónico de entrada/salida dedocumentación.- Gestión de comunicaciones,presentación de solicitudes ynotificaciones informáticas ytelemáticas.- Compulsa de documentación yreconocimiento de títulos.- Funciones auxiliares de apoyo ala Secretaría General.- Tramitación de expedientes enBADARAL y SIGP para el control yseguimiento de relaciones deservicios y reconocimientos deactos derivados.- Gestión informática deprocedimientos para la provisiónde puestos de trabajo.- Apoyo a las tareasadministrativas de la unidad depersonal y de Secretaría General.- Apoyo al mantenimiento delInventario General del Centro. - Tratamiento de archivos ygestión de correspondencia paraencuestas nominales.- Apoyo en la maquetación decuestionarios y en la elaboraciónde la documentación técnica delos estudios del Departamento.- Apoyo en la carga  y en eldiseño de cuestionarios deencuestas.- Elaboración de carnés paraentrevistadores.- Apoyo en la elaboración decuestionarios. - Gestión de los equiposinformáticos, dispositivos móvilesy de redes de comunicacionesfísicas e inalámbricas del Centro.- Gestión de aplicaciones devirtualización y cloud computing ysistemas de videoconferencia.- Gestión y resolución deincidencias de hardware ysoftware. H.E- Información y atención alpúblico y usuarios.- Registro, gestión, seguimiento yarchivo de la documentación deldepartamento.- Colaboración en laorganización, tramitación, gestióny difusión de las actividadesacadémicas.- Apoyo en procedimientosadministrativos.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.246,34 4.246,34 4.246,34 4.246,34 4.246,34 5.991,86 4.246,34
Nv/CD 18 18 15 18 16 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM MM
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO756447 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4680391 AUXILIAR DE OFICINA3386571 DEPARTAMENTO DEINVESTIGACIONJEFE / JEFA DE NEGOCIADO1760666 OPERADOR / OPERADORA D915001CONSOLA DEPARTAMENTO DE BANCODE DATOSANALISTA PROGRAMADOR1987626 CTRO.ESTUDIOS. POLIT.YCONSTITUC.,  O.A.CTRO.ESTUDIOS. POLIT.YCONSTITUC.,  O.A. S.G. DE ESTUDIOS EINVESTIGACIONJEFE / JEFA DE NEGOCIADO1119022 GERENCIA 2020-14066n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 32 33 34 35 36 37 38
M/E E E E E E
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en la utilización deprogramas de ofimática en entornoWindows y bases de datos.2) Experiencia en gestión de expedientesadministrativos.3) Experiencia en labores editorialesrelacionadas con la preparación deoriginales, distribución y difusión decontenidos en páginas web. 1) Experiencia en nuevas tecnologías.2) Experiencia en aplicaciones informáticasen el ámbito de la seguridad.3) Conocimiento del idioma inglés nivelavanzado. 1) Experiencia en apoyo a la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en registro de documentosde entrada y salida.3) Experiencia en el manejo deaplicaciones de ofimática (Word y Excel). 1) Experiencia en la tramitación, control yseguimiento de expedientes.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones ofimáticas (Word, Excel).3) Experiencia en archivo de expedientes.1) Experiencia en la tramitación, control yseguimiento de expedientes.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones ofimáticas (Word, Excel).3) Experiencia en archivo de expedientes.1) Experiencia en gestión de documentos,clasificación y archivo.2) Experiencia en aplicaciones de registroelectrónico de entrada y salida dedocumentos.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes y registro de los mismos.
Cursos de formación Word.Administración Electrónica. Geiser.Weco Word nivel medio o superior.Técnicas de archivo.Excel nivel medio o superior. Sorolla 2.Word.Excel. Sorolla 2.WordExcel. Ofimática y nuevas tecnologías.Gestión documental.
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Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Utilización de programas deofimática en un entorno Windows(Word, Excel).- Manejo de Internet y Bases dedatos.- Gestión y archivo deexpedientes de edición depublicaciones.- Comunicación concolaboradores del CEPC.- Gestión del Nipo a través deSicopo. - Utilización de la aplicacióninformática de DESICO o similar,para confección de acreditacionesde vehículos.- Tramitación y gestiones sobreacreditaciones personales con laFNMT a través de aplicacionesinformáticas.- Registro y tramitación dedocumentación mediante lautilización de aplicacionesinformáticas de la AGE y de PN.- Gestión de la Base de datos yrealización de informes sobreQuejas y Sugerencias.- Apoyo en la gestión dedocumentación de expedientesde responsabilidad patrimonial.- Apoyo en la gestión dedocumentación de reclamacionespor daños a Patrimonio Nacional.- Apoyo en la tramitación deconvenios de colaboración.- Apoyo en la tramitación deexpedientes disciplinarios einformaciones previas.- Apoyo en la elaboración de lasmemorias de actividades delorganismo.- Introducción de datos en elprograma GHEA.- Gestión de los registros internosde entrada y salida y de lospedidos de material.- Gestión de las firmas de ladocumentación  a través deWECO. - Apoyo en la tramitación, controly seguimiento de expedientes degestión económica.- Archivo de expedientes. - Apoyo en la tramitación, controly seguimiento de expedientes degestión económica.- Archivo de expedientes. A.P- Tareas administrativas, archivode oficina y registro electrónico.- Recepción, clasificación yregistro del correo postal.- Gestión de los documentos deentrada y salida en aplicación deRegistro.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 3.664,78 5.991,86 3.382,82 4.246,34 4.246,34 4.246,34
Nv/CD 18 18 15 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM MM
O SO O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3401362 CONSEJO DE ADMON. DELPATRIMONIO NAC. UNIDAD DE APOYOGERENCIAANALISTA PROGRAMADOR1756885 AUXILIAR DE OFICINA4666980 DIRECCION DEADMINISTRACION Y MEDIOJEFE / JEFA DE NEGOCIAD1773566 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD5069179 JEFE / JEFA DE NEGOCIAD5467781 DIRECCION DE LASCOLECCIONES REALES 2020-14066n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 39 40 41 42 43 44
M/E E E E E E R 
O
MAX SECT
O 
T
Méritos específicos 1) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas específicas(aplicaciones de registro de entrada ysalida de documentos, Sorolla2, bases dedatos).2) Experiencia en apoyo a la gestión deexpedientes de gestión económica.3) Experiencia en apoyo a la gestión deRecursos Humanos. 1) Experiencia en la gestión de laaplicación de registro electrónico deentrada y salida de documentación:recepción, apertura y clasificación de ladocumentación.2) Experiencia en tramitación y archivo dedocumentación administrativa.3) Experiencia en la utilización de bases dedatos de ficheros automatizados. 1) Experiencia en el apoyo a la tramitaciónde expedientes de gasto, comprobación defacturas y partes de recaudación ingresos.2) Experiencia en el apoyo a la tramitaciónde expedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas a nivel usuario deprocesador de textos y hojas de cálculo. 1) Experiencia en tareas de apoyosecretaria y en la tramitación deprocedimientos administrativos.2) Experiencia en registro de documentos,técnicas de archivo, clasificación ytratamiento de la documentación.3) Experiencia en la utilización deaplicaciones informáticas a nivel usuario deprocesador de textos y hojas de cálculo.1) Experiencia en tareas de apoyo en latramitación de procedimientosadministrativos, en particular en materiaeconómica.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones informáticas de procesador detextos y hojas de cálculo.3) Experiencia en clasificación y archivo deexpedientes administrativos. O ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEP
D
A
UL
G
Cursos de formación - Office (Word, Excel).- Procedimientos de gestiónadministrativa.- Archivo de documentaciónadministrativa. - Administración electrónica.- Geiser. - Contratación.- Gestión económica y/o financiera.- Sorolla. - Archivo y documentación.- Aplicación informática de registroelectrónico de entrada y salida dedocumentos. - Excel.- Word.- Archivo y documentación. AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.RE
Descripción puesto deObser-Form. trabajovacionesreq. - Colaboración en una unidad degestión de bienes muebleshistórico-artísticos.- Gestión administrativa engeneral (económica, de recursoshumanos, etc.).- Contratos administrativos.Convenios.- Manejo de bases de datos. A.P- Registro de entrada y salida dedocumentos a través de laaplicación Geiser.- Tramitación y archivo de losdocumentos de la Dirección.- Utilización de bases de datos yficheros automatizados. - Apoyo a la Jefatura de Secciónde Asuntos Económicos y CajaHabilitación de la delegación.- Apoyo a la tramitación de gastosde Caja Fija y anticipos deindemnizaciones por razónservicio.- Comprobación de facturas ypartes diarios de recaudación deingresos.- Utilización aplicacionesinformáticas generales yespecíficas de gestión económica:Sorolla, etc.- Tareas de apoyo en lasecretaria de la delegación.- Tareas de registro dedocumentos, técnicas de archivo,clasificación y tratamiento de ladocumentación.- Utilización de aplicacionesinformáticas de registro. - Tareas de apoyo administrativoutilizando herramientasinformáticas en la tramitación deexpedientes administrativos demantenimiento, obras, parques yjardines.- Tareas de apoyo en latramitación de presupuestos yfacturas de anticipos de Caja Fija.- Tareas de registro dedocumentos, técnicas de archivo,clasificación y tratamiento de ladocumentación. CION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA 
A
Tit.NºCentro directivo-NºNv/CodigoCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puestoPlazasreq.OrdenCDpuestoLocalidadde trabajo 16JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1MADRID -AE452134991C1EX113.664,78MADRIDC2 DIRECCION DE INMUEBLES YMEDIO NATURAL18JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1MADRID -AE465467783C1EX114.246,34MADRIDC2 DELEGACIONES REALESSITIOSAE473201481C1EX113.664,7816JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1MADRID - SANC2LORENZO DEEL ESCORIAL 14JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1MADRID - SANAE483788548C2EX113.382,82LORENZO DEEL ESCORIAL 14AUXILIAR DE OFICINA1MADRID - SANAE492411876C2EX113.382,82LORENZO DEEL ESCORIAL CUERPOS O ESCALAS:  * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO  TITULACIONES:  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES:  * APC1: ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3000E * A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO * H.E:  HORARIO ESPECIAL  
M/E E
X
A
M
Méritos específicos 1) Experiencia en grabación, búsqueda yexplotación de expedientes del ámbitoparlamentario con la aplicación informáticaCortesi@, o bien con aplicacionesinformáticas/bases de datos decaracterísticas y propósitos similares.2) Experiencia en tratamiento dedocumentos (PDF y OCR).3) Experiencia en elaboración dedocumentos en entorno Windows. 1) Experiencia en alimentación de bases dedatos documentales.2) Experiencia en trabajos dedocumentación.3) Experiencia en trabajos de digitalización. 1) Experiencia y conocimiento en la gestiónadministrativa de expedientes desituaciones de incapacidad temporal  delmutualismo administrativo  y del Régimende Seguridad Social, y tramitación depermisos y licencias.2) Experiencia en el uso y explotación deaplicaciones informáticas para el control,seguimiento y adopción de medidas ensituaciones de IT, y de permisos y licenciasde cualquier tipología.3) Experiencia en la emisión dedocumentación normalizada (SIGP  yBADARAL). 1) Experiencia en gestión, control ytramitación de gastos corrientes por lossistemas de Anticipo de Caja Fija.2) Experiencia en tramitaciónindemnizaciones por razón de servicio.3) Experiencia utilización herramientasinformáticas Excel y Access.
Cursos de formación - Excel.- Word. - Búsqueda de Información enCortesi@. - Seguridad Social, MUFACE  yClases Pasivas. - Formación relacionada con la LeyGeneral Presupuestaria.- Aplicaciones ofimáticas: gestión debases de datos y hojas de cálculo.
NEXO I/B Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Elaboración de lascontestaciones a preguntas ysolicitudes de informe de losParlamentarios.- Coordinación y envío a losMinisterios de las respuestas alas iniciativas de Control Escritoque afectan a variosDepartamentos.- Actualización en la aplicaciónCortesi@, de las incidencias derecepción de respuestas que seproduzcan en las iniciativas deControl Escrito.- Calificación de las iniciativasde Control Escrito y notificacióna los Departamentos afectados. - Codificación y grabación dedatos de documentaciónparlamentaria en la Base deDatos de Cortesí@.- Tratamiento del Boletín Oficialde las Cortes Generales yDiarios de Sesiones: realizaciónde marcas, digitalización dedocumentación, control deBoletines y Diarios de Sesiones. - Tramitación expedientesadministrativos de situacionesde incapacidad laboraltransitoria, seguimiento y controlde los procesos de incapacidadtemporal (IT) con alcance enprocesos de  jubilación.- Tramitación de procesos deincapacidad temporal en elmutualismo administrativo(MUFACE, ISFAS) y en elRégimen General de laSeguridad Social.- Uso de aplicacionesinformáticas específicas para lagestión y control de laincapacidad laboral temporal.- Confección documentalBADARAL y SIGP. - Gestión, control y tramitaciónde gastos corrientes por lossistemas de Anticipo de CajaFija.- Tramitación indemnizacionespor razón de servicio.
A Titulación requerida
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
B
R/S C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.246,34 4.246,34 4.246,34 4.246,34
Nv/CD 16 16 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Y E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO PR., REL.CORT. MEMORIA DEM.S. DE E. DE REL. CORTES YASUNT.CONSTIT.D.G. DE RELACIONES CONLAS CORTES S.G. DE CONTROL ESCRITO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2132570 S.G. DE DOCUMENTACIONPARLAMENTARIAJEFE / JEFA DE NEGOCIADO2650476 SUBSECRETARIA DE PR.,R.CORT.Y MEM. DEM S.G. DE RECURSOSHUMANOSJEFE / JEFA DE NEGOCIADO2223675 OFIC. PRESUPUESTARIA Y DGESTION ECON.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO5051895 CONSEJO DE ADMON. DELPATRIMONIO NAC. UNIDAD DE APOYOGERENCIA OE-A-2020-14066able en https://www.boe.es
NºOrden 1 2 3 4
M/E E E E E OR 
T
MAX O SEC
T
P
Méritos específicos 1) Experiencia en la gestión y tramitaciónde documentación y solicitudes mediante lautilización de aplicación de registroelectrónico de entrada y salida dedocumentos.2) Experiencia en tramitación deacreditaciones personales con la FNMTmediante la utilización de aplicacionesinformáticas propias de la misma.3) Conocimiento del idioma inglés. 1) Experiencia en nuevas tecnologías.2) Experiencia en gestión e implantación deaplicaciones informáticas.3) Conocimiento de aplicaciones deAccess, Excel y Word. 1) Experiencia en la tramitación y gestiónde nóminas del personal mediante laaplicación NEDAES.2) Experiencia en apoyo a la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en gestión dedocumentación y archivo. 1) Experiencia en la tramitación, control yseguimiento de expedientes.2) Experiencia en el manejo deaplicaciones ofimáticas (Word, Excel).3) Experiencia en archivo de expedientes. DO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCE
A
UL
G
E
R
N.
MI
Cursos de formación - Office.- Geiser.- Aplicación de gestión deexpedientes electrónicos. - Expediente electrónico.- Seguridad en redes.- Office. - NEDAES.- Ofimática.- Gestión de nóminas. - Sorolla 2.- Word.- Excel. AL PERS.ESTAT.DE FUNC.AD
A 
Descripción puesto de trabajo - Tramitación de informesrelativos a distintos aspectos deSeguridad, especialmenterelacionados con cesión deobras de arte del CAPN ainstituciones nacionales einternacionales.- Tramitación dedocumentación relativa RRHHde personal de Fuerzas yCuerpos de Seguridad delEstado.- Tramitación y gestiones sobreacreditaciones personales conla FNMT.- Registro y tramitación dedocumentación mediante lautilización de aplicacionesinformáticas de la AGE y de PN.- Tramitación de solicitudes ycomunicaciones con distintasinstancias del Ayuntamiento deMadrid. - Implantación y mantenimientode tecnologías de lainformación y comunicaciones.- Resolución de incidenciastecnológicas.- Funciones de apoyo a lastareas de la Coordinación deInformática y Comunicaciones.- Gestión y tramitación denómina de empleados públicos.- Manejo del programaNEDAES.- Gestión de documentacióncon incidencia en nómina.- Apoyo a la tramitación deexpedientes administrativos conincidencia en nómina enmateria de recursos humanos.- Apoyo en la tramitación,control y seguimiento deexpedientes de gestióneconómica.- Archivo de expedientes. O SECTOR SANIDAD. NO AFECT
Obser- vaciones N, EXCEPT
Titulación requerida ESTIGACIO
V
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11 CTOR IN
ADM AE AE AE AE PTO SE
B E
CEGR/S C13.894,66C2 C15.991,86C2 C14.246,34C2 C14.246,34C2 R DOCENCIA, EXCEOROLOGIA 
CTOMET
NºCentro directivo-CodigoNv/ProvinciaDenominación del puestoOrdenpuestoCDLocalidadde trabajo 16MONITOR / MONITORAMADRID -51083584MADRID DIRECCION DEADMINISTRACION Y MEDIOS18ANALISTA PROGRAMADORMADRID -6817247MADRID 18JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -75069168MADRID 18JEFE / JEFA DE NEGOCIADOMADRID -85069178MADRID CUERPOS O ESCALAS:  * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SEINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y  ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO  TITULACIONES:  FORMACIÓN:  OBSERVACIONES:  
ANEXO II/1
MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, RELACIONES CON LAS CORTES Y MEMORIA DEMOCRÁTICA 
SOLICITUD DE PARTICIPACION 
Apellido 1º  Apellido 2º 
Nombre  D.N.I.
Domicilio  Código Postal 
Localidad  Provincia 
Teléfono de contacto (con prefijo)  Correo electrónico 
SOLICITA participar en el concurso general de Méritos convocado por Resolución              , de la Subsecretaría de 
la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática, a cuyo efecto aporta la documentación a que
se refieren las bases de la convocatoria y relaciona en Anexo II/2 el/los puesto/s a que aspira. 
Pido se tengan en cuenta, para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicitada/s, los siguientes 
datos: 
a) Base ………………: Condiciono mi petición a que el funcionario DNI ……………… obtenga puesto en la 
localidad de ………………………… 
b) Base ………………: 
1.-Destino previo cónyuge funcionario DNI ……………… en la localidad de ……………………… 
2.-Cuidado de hijos o cuidado de familiar: 
Uno. Cuidado de hijos 
Dos. Cuidado de familiar 
Como discapacitado/a solicito la adaptación del/de los puesto/s de trabajo no/s: 
Presto consentimiento para consultar, en su caso, el Sistema de Verificación de Datos de Identidad y/o de
Residencia (RR.DD 522 y 523/2006, de 28 de abril, BOE de 9 de mayo).
En  _____________________________ a  ____ de  _______________ de 2020 
Firma interesado/a 
Sr. Subsecretario de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
Subdirección General de Recursos Humanos.
Complejo de la Moncloa. 
Avda. Puerta de Hierro, s/n.   es
28071 Madrid.  oe.
ALovsis doadtoesP dreotceacrcáicótnerdpeeDrsaotonasl:recogidosenesteformularioserán
ANEXO II/2
HOJA 2 
Apellido 1º  Apellido 2º 
Nombre  D.N.I.
RELACIÓN POR ORDEN DE PREFERENCIA 
(Podrán relacionarse otros puestos en hojas complementarias) 
Número  Código del 
Denominación del puesto 
del puesto  puesto 
Firma interesado/a
MINISTERIO:
ANEXO III  CERTIFICADO DE MERITOS 
D./Dª  : ......................................................................................................................... 
CARGO: ........................................................................................................................... 
CERTIFICO: Que  según  los antecedentes  obrantes en este Centro, el funcionario  abajo indicado tiene acreditados los  siguientes 
extremos: 
1. DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre: .................................................................................. D.N.I.: ................. 
Cuerpo o Escala: ................................................................ Grupo: .... N.R.P.: .......................... 
Administración a la que pertenece: (1) ..... Titulaciones Académicas: (2)  ..................................................... 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
Servicios en otras AA.PP.    Suspensión firme de funciones: fecha termi-  
r   Servicio activo Servicios especiales
Fecha traslado: ....... nación periodo suspensión: ................ 
    Exc. voluntaria Art.29.3.Ap.___Ley 30/84 Excedencia artículo 29.4. Ley 30/84: Toma posesión último destino 
    Fecha cese servicio activo: ............ definitivo:.................Fecha cese servicio activo: (3) ............. 
    Otras situaciones
3. DESTINO
3.1. DESTINO DEFINITIVO (4)
  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: 
.......................................................................................................................... 
Denominación del Puesto: 
........................................................................................................................... 
Municipio: ............................................... Fecha toma posesión: .............. Nivel del Puesto: ......... 
 3.2. DESTINO PROVISIONAL (5)
a) Comisión de Servicios en: (6) ............................ Denominación del Puesto: .................................... 
Municipio: ............................................ Fecha toma posesión: .............. Nivel del Puesto: .......... 
b) Reingreso con carácter provisional en ................................................................................... 
Municipio: ............................................ Fecha toma posesión: .............. Nivel del Puesto: .......... 
Por supresión 
c) Supuestos previstos en el art. 63.a) y b) del Reg.Ing. y Prov. Por cese o remoción del puesto
del puesto 
4. MERITOS (7)
4.1. Grado Personal: ............................ Fecha consolidación: (8) ...................................................... 
4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9)
Tiempo     
Denominación Subd. Gral. o Unidad Asimilada Centro Directivo Nivel C.D.  (Años,Meses,Días) 
.................................  ..............................  .............................  ..........  ................... 
.................................  ..............................  .............................  ..........  ................... 
.................................  ..............................  .............................  ..........  ................... 
4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria:
CURSO                                                       CENTRO
 ..............................................................   ............................................................... 
 ..............................................................   ............................................................... 
 ..............................................................   ............................................................... 
4.4. Antigüedad:  Tiempo de servicios reconocidos  en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de  publi- 
     cación de la convocatoria:
Admón.                                 Cuerpo o Escala                                    Grupo    Años    Meses    Días  e.e
 ...................  .........................................................................  .......  ......  .......  ......  bo
  ......................................    ..................................................................................................................................................    ..............    ............    ..............    ............   066www.
C.E.R.T.I.F.I.C.A.C.I.O.N. .q.u.e. .e.x.p.i.d.o. .a. .p.e.t.i.c.i.ó.n. .d.e.l. .i.n.t edree sfaedcoh ay  .p.a.r.a. .q.u.e. .s.u.r.t.a. .e.f.e.c.t.o.T .oe.tn.a .le. l.a .ñc.oo.sn. c.du.er. s.so e Brc.voOin.cvEio.oc sa.:d. o.( .1p.0o.)r.  . .. .. .................... .. ....................... .. ..................    OE-A-2020-14able en https://
OBSERVACIONES AL DORSO:    SI NO Lugar, fecha, y firma
 Observaciones (11) 
(Firma y Sello) 
I N S T R U C C I O N E S 
(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C – Administración del Estado 
A – Autonómica 
L – Local 
S – Seguridad Social 
(2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la
documentación pertinente.
(3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1.
(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.
(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los
previstos en el art. 63 a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. del
10 de abril).
(6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto
al que está adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.
(7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación
expedida por el Órgano competente. es
(9) Lsous  caqsuoe,  fciegrutriefni ceanc ieoln eesx paecdrieednittea trievfaesr iddeo sl oas  lroess túalnttiemso ss ecrivniccoi oasñ oqsu.e  Lhousb iienrtaenr epsraedsotsa dop.odrán aportar en 066ww
(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones.
(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO IV
CONSENTIMIENTO PARA REALIZAR LA CONSULTA DE VERIFICACIÓN DE DATOS DE RESIDENCIA DEL 
FAMILIAR DEPENDIENTE AL QUE ALUDE EL APARTADO C, DEL PUNTO 1.2 DE LA BASE QUINTA DE 
LA PRESENTE CONVOCATORIA 
Mediante este documento, D./Dña…………………………………………………............................................................ 
con DNI …………………………..presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de Verificación de Datos 
de  Residencia  para  que  los  datos  de  empadronamiento  sean  recabados  de  oficio  por  parte  de  la 
Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y 
Memoria Democrática. 
En……………………………., a ……. de………………………..de…………………. 
Fdo.: