BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 62 Sábado 13 de marzo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 29196
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
3957 Resolución de 5 de marzo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo, en el Organismo 
Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Vacantes puestos de Inspector/Inspectora de Trabajo y Seguridad Social en este 
Departamento (Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social), dotados 
presupuestariamente, cuya provisión corresponde llevar a efecto por el procedimiento de 
concurso,
Este Ministerio, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, así como en el I Acuerdo de Movilidad del Personal Funcionario al 
Servicio de la Administración General del Estado de 15 de octubre de 2018, publicado, 
por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función 
Pública (BOE del 20), y previa la autorización de la Secretaría de Estado de Política 
Territorial y Función Pública, prevista en el artículo 39 del Reglamento General de 
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión 
de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo («Boletín Oficial del Estado» número 85, de 10 de abril), ha dispuesto convocar 
concurso  para  la  provisión  de  los  puestos  de  Inspector/Inspectora  de  Trabajo  y 
Seguridad Social, que se relacionan en los Anexos I-A y I-B, con arreglo a las siguientes
Bases
Primera.  Requisitos de participación.
1.  Podrán participar en este concurso los funcionarios y funcionarias de carrera 
pertenecientes  al  Cuerpo  Superior  de  Inspectores  de  Trabajo  y  Seguridad  Social, 
cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras 
dure la suspensión, siempre que a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes reúnan las condiciones generales y los requisitos exigidos en la presente 
convocatoria para cada puesto, de acuerdo con las relaciones de puestos de trabajo 
aprobadas  por  Resoluciones  de  la  Comisión  Ejecutiva  de  la  Interministerial  de 
Retribuciones.
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria 
deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el III Plan para la igualdad de género 
en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o  s
dependientes de ella, aprobado por Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la  oe.
Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de  w.
Mtrainbi2as.jto ro sDd ieds etlia n9st o dvsea,  cdasicineitememsp brinerec  lquduiede a2 s0s 2ee0n   (reBelú OanEnae ndx eol a 1Is- Ad e cp oeonndderiárconio  dsneoe ls2ic 0itg2ae1rns).ee rtaoldeos s eloxsig piduaess toys  ldoes   2021-3957n https://ww
requisitos establecidos en la presente convocatoria para cada uno de los puestos de
trabajo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Además  de  los  puestos  vacantes,  también  podrán  solicitarse,  en  concepto  de 
resultas, los que se encuentran ocupados de forma definitiva y que puedan quedar 
vacantes y que figuran en el anexo I-B.
Todos los puestos que pueden solicitarse, tanto vacantes iniciales como puestos 
ocupados de forma definitiva que puedan ser objeto de adjudicación en los términos 
indicados en los epígrafes anteriores, aparecen identificados en los anexos I-A y I-B.
Para su identificación en la solicitud de participación en el concurso, bastará indicar, 
según la preferencia interesada, el número de orden en que aparecen relacionados los 
puestos en los citados anexos I-A y I-B.
3.  Los funcionarios y funcionarias con destino definitivo sólo podrán participar si en 
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos 
años desde la toma de posesión en el último puesto de trabajo obtenido, salvo que estén 
destinados en el Sistema de Inspección, o si ha sido suprimido su puesto de trabajo.
Se  entiende  por  puestos  del  Sistema  de  Inspección  para  los  funcionarios  y 
funcionarias del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, todos 
aquellos  que  sólo  pueden  ser  desempeñados  por  funcionarios  y  funcionarias  del 
mencionado Cuerpo, o los que se desempeñen en dependencia directa de la Autoridad 
Central de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social o de la Dirección General de la 
Inspección de Trabajo de Cataluña o de la Dirección de Trabajo del Gobierno Vasco.
4.  Los funcionarios y funcionarias en situación de servicios especiales con derecho 
a reserva de puesto o excedencia para el cuidado de familiares, durante el período de 
excedencia,  sólo  podrán  participar  si,  en  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de 
presentación de solicitudes, han transcurrido dos años desde la toma de posesión en el 
último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  que  estén  destinados  en  el  Sistema  de 
Inspección.
5.  Los funcionarios y funcionarias en situación de excedencia voluntaria por interés 
particular o en excedencia voluntaria por agrupación familiar sólo podrán participar si en 
la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, han transcurrido dos 
años desde que fueron declarados en dicha situación.
6.  Los funcionarios y funcionarias en servicio activo con destino provisional, salvo 
que se hallen en comisión de servicios, estarán obligados a participar en el presente 
concurso, si se convoca el puesto que ocupan provisionalmente.
Segunda.  Valoración de méritos.
La valoración de los méritos para la adjudicación de los puestos de trabajo se 
efectuará con arreglo al siguiente baremo:
1.  Méritos específicos: adecuados a las características del puesto de trabajo: Dada 
la uniformidad de las funciones de todos los puestos de Inspector/Inspectora de Trabajo 
y Seguridad Social, niveles 26 y 27, dentro de la Inspección de Trabajo, no se valorarán 
los mismos.
2.  Grado personal consolidado: La valoración máxima es de 2 puntos.
– Por estar en posesión de grado personal consolidado de nivel 26 o 27: 1,90 
puntos.
– Por estar en posesión de grado personal consolidado de nivel 28: 1,95 puntos.
– Por estar en posesión de grado personal consolidado de nivel 29 o 30: 2,00 
puntos. s
A los solos efectos de la puntuación por este mérito, los Inspectores o Inspectoras  w.b
que en el momento de la presentación de la solicitud estén ocupando un puesto de  57ww
sInigsupieecnttoer /pau netnu alcai óInn:spección de Trabajo del País Vasco (ITPV), se les asignará la
– Por estar en posesión de grado personal consolidado de nivel 21 a 27: 1,90
puntos.
– Por estar en posesión de grado personal consolidado de nivel 28: 1,95 puntos.
– Por estar en posesión de grado personal consolidado de nivel 29 o 30: 2,00 
puntos.
3.  Valoración del trabajo desarrollado: La valoración máxima es de 2 puntos.
a)  Por el desempeño actual de puestos de nivel 26 o superiores en el Sistema de 
Inspección, o propios del Cuerpo de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social: 1 punto.
b)  Por la permanencia ininterrumpida de servicios, durante un mínimo de dos años, 
computados entre los diferentes puestos del Sistema de Inspección: 1 punto.
Este período se entenderá referido al inmediatamente anterior a la finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
El tiempo correspondiente a la situación de servicios especiales contemplada en el 
artículo 85.1.b) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, no se 
computará como de desempeño efectivo.
c)  En defecto de los anteriores, por la permanencia ininterrumpida de servicio 
durante un mínimo de dos años desempeñando de forma efectiva puestos de nivel 26 o 
superiores en cualquier Administración Pública: 0,5 puntos.
Este período se entenderá referido al inmediatamente anterior a la finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
A  estos  efectos,  el  tiempo  de  permanencia  en  la  situación  administrativa  de 
excedencia por cuidado de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de 
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de 
servicios efectivos.
4.  Antigüedad: Se valorará por año completo de servicio, hasta un máximo de 3 
puntos, según la siguiente distribución:
0,20 puntos por año completo de servicio en los Cuerpos o Escalas de los Subgrupos A1.
0,10 puntos por año completo de servicio en el Cuerpo o Escala del Subgrupo A2.
0,05 puntos por año completo de servicio en los Cuerpos o Escalas de los Subgrupos 
C1, C2 y E.
Los  períodos  inferiores  a  un  año  prestados  en  cada  grupo  de  titulación  se 
acumularán, a efectos de completar un año de servicio, en su caso, a los prestados en el 
Grupo inmediatamente superior a los que haya permanecido el solicitante. A estos 
efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el 
Cuerpo  o  Escala,  expresamente  reconocidos  al  amparo  de  lo  dispuesto  en  la 
Ley  70/1978,  de  26  de  diciembre.  No  se  computarán  servicios  prestados 
simultáneamente a otros igualmente alegados.
5.  Méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral: Se 
valorarán los supuestos que a continuación se indican hasta una puntuación máxima 
de 2 puntos.
El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde un municipio distinto: puntuación máxima 1 punto.
a)  Se valorará con 1 punto, si han transcurrido más de dos años desde la obtención 
del destino por el cónyuge funcionario. es
b)  Se valorará con 0,50 puntos, si ha transcurrido de un año hasta dos años desde  o
la obtención del destino por el cónyuge funcionario. 57ww
obtecn)c ióSne d evla dloersatrináo  cpoonr  e0l, 2có0n ypuugneto fsu nsci iohnaa rtiora.nscurrido menos de un año desde la
No otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario.
En el caso de que el destino definitivo se haya obtenido con anterioridad a la fecha 
del matrimonio, se computará desde la fecha de este.
El cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el mismo cumpla doce años, siempre 
que se acredite por los interesados o interesadas fehacientemente que el puesto que se 
solicita permite una mejor atención del menor o la menor: puntuación máxima 1 punto.
a)  Se valorará con 1 punto, en los supuestos de hijos o hijas con discapacidad, con 
certificado de grado de discapacidad superior al 33%.
b)  Se valorará con 0,75 puntos, en los supuestos de familia numerosa especial.
c)  Se valorará con 0,50 puntos, en los supuestos de familia numerosa general.
d)  Se valorará con 0,20 puntos, los supuestos no contemplados en los anteriores 
apartados.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no 
pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda 
desde  un  municipio  distinto,  y  siempre  que  se  acredite  fehacientemente  por  los 
interesados o interesadas que el puesto que se solicita permite una mejor atención 
familiar: puntuación máxima 1 punto. La valoración de este supuesto será incompatible 
con la otorgada por el cuidado de hijos.
a)  Por  familiares  de  primer  grado  por  consanguinidad  o  afinidad,  con 
reconocimiento del grado III de dependencia, en los términos establecidos en el Art. 26.1 
de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en 
situación de dependencia, se valorará con 1 punto.
b)  Por  familiares  de  primer  grado  por  consanguinidad  o  afinidad,  con 
reconocimiento del grado II de dependencia, en los términos establecidos en el art. 26.1 
de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en 
situación de dependencia, se valorará con 0,50 puntos.
c)  Por  familiares  de  segundo  grado  por  consanguinidad  o  afinidad,  con 
reconocimiento del grado III de dependencia, en los términos establecidos en el art 26.1 
de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en 
situación de dependencia, se valorará con 0,20 puntos.
d)  Por  familiares  de  segundo  grado  por  consanguinidad  o  afinidad,  con 
reconocimiento del grado II de dependencia, en los términos establecidos en el art 26.1 
de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en 
situación de dependencia, se valorará con 0,15 puntos.
e)  Por familiares de primer o segundo grado por consanguinidad o afinidad, con 
reconocimiento del grado I de dependencia, en los términos establecidos en el art 26.1 
de la Ley 39/2006 de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en 
situación de dependencia, se valorará con 0,10 puntos.
f)  El resto de supuestos no contemplados en los apartados anteriores se valorará 
con 0,05 puntos. s
6.  De conformidad, por una parte, con el acuerdo complementario número 1 al  w.
acuerdo de traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la  57ww
sGoebnreer aulintaidt adde  Cdea tainlugñrae seon  ym aptreorviais dióen  fudnec iópnu einsstopse cyto, rap odre  otrtarab,a joco yn  Seelg uCroidnavde nSiooc idael, 
dcoel albao rGaceinóenr aelnittarte  deel  MCinaitsatelurñioa  deen T rmabaatejori ae  Idnem iogrrgaacnióizna yc ióenl  Dye pfaurntacimoneanmtoi ednet oT rdaeb ajloa   BOE-A-cable e
Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Cataluña (BOE de 9 de marzo de 2010), 
para  los  puestos  de  la  Inspección  de  Trabajo  de  Cataluña  (ITC),  se  valorará  el 
conocimiento de la lengua catalana, valorándose con una puntuación máxima de 1 
punto, con arreglo a los siguientes criterios:
– Certificado de nivel B2: 0,25 puntos.
– Certificado de nivel C1: 0,50 puntos.
– Certificado de nivel C2: 1,00 puntos.
En los puestos ofertados por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la 
Administración General del Estado, cuyo ámbito de actuación incluye la totalidad del 
territorio nacional, no se valora el conocimiento de ninguna lengua cooficial para la 
provisión de puestos ofertados, incluidos aquellos que se puedan ofertar en el territorio 
de la Comunidad Autónoma de Cataluña dependientes de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social de la AGE, estableciendo un régimen homogéneo para todos los 
candidatos, ya que los concursos de provisión de puestos del sistema de inspección son 
un instrumento para  articular las expectativas de  movilidad geográfica y promoción 
profesional  de  los  integrantes  del  Cuerpo  Superior  de  Inspectores  de  Trabajo  y 
Seguridad Social.
La  valoración  de  este  apartado,  por  tanto,  se  circunscribe  a  los  puestos  de  la 
Inspección de Trabajo de Cataluña (ITC) y responde al cumplimiento de los acuerdos y 
Convenios antes mencionados.
7.  Quedarán excluidas todas aquellas solicitudes que, de acuerdo con la valoración 
de los correspondientes méritos, no obtengan un mínimo de 1,10 puntos.
8.  En la situación de excedencia por cuidado de familiares, se entiende que, a 
todos los efectos, se participa desde el puesto de reserva cuando el funcionario se 
encuentre en los dos primeros años de excedencia o desde un puesto de iguales 
características cuando se encuentre en el tercer año de cuidado de familiares.
9.  Los méritos deberán referirse a la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes.
Tercera.  Acreditación de los méritos.
1.  Los méritos, requisitos y datos imprescindibles deberán ser acreditados mediante 
certificado,  según  modelo  que  figura  como  anexo  II  a  esta  Resolución,  que  será 
expedido por las Unidades siguientes:
1.1  Funcionarios y funcionarias en situación de servicio activo, servicios especiales, 
excedencia del artículo 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y 
suspensión:
Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
Ministeriales o Secretaría General o similar de los Organismos Autónomos, cuando se 
trate de funcionarios o funcionarias destinados o cuyo último destino definitivo haya sido 
en Servicios Centrales.
Secretarías  Generales  de  las  Delegaciones  de  Gobierno  o  Subdelegaciones  de 
Gobierno, cuando se trate de funcionarios o funcionarias destinados o cuyo último 
destino definitivo haya sido en Servicios Periféricos de ámbito regional o provincial.
Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se trate de  e.e
funcionarios o funcionarias destinados o cuyo último destino definitivo haya sido dicho  b
Departamento en Madrid y los Delegados de Defensa, cuando se trate de funcionarios o  57ww
fpuenrcifiéornicaorsia ds ed teasl tMiniandisotesr ioo.  cuyo  último  destino  definitivo  haya  sido  en  los  servicios
1.2  Funcionarios y funcionarias destinados en Comunidades Autónomas: Órgano 
competente de la Consejería o Departamento correspondiente de la Comunidad de que 
se trate.
1.3  Funcionarios  y  funcionarias  en  situación  de  excedencia  voluntaria  en  sus 
distintas  modalidades  y  excedencia  forzosa:  Subdirección  General  de  Recursos 
Humanos e Inspección General de Servicios del Ministerio de Trabajo y Economía 
Social.
2.  Los  concursantes  que  procedan  de  la  situación  de  suspensión  firme  de 
funciones, acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación de 
su período de suspensión.
3.  Los funcionarios y funcionarias que participen desde una situación distinta a la 
de servicio activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo y los procedentes de la 
situación  de  suspenso  acompañarán  a  su  solicitud  declaración  de  no  haber  sido 
separados  del  servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  ni  hallarse 
inhabilitados para el ejercicio de cargo público.
4.  Las certificaciones se expresarán referidas a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
5.  Los méritos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral se 
acreditarán de la siguiente forma:
Destino previo del cónyuge funcionario: Se acreditará con certificación actualizada 
del Registro Civil de inscripción matrimonial y con una certificación de la Unidad de 
personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña, la 
forma y fecha en que lo ha obtenido.
Cuidado de hijos e hijas: La edad del menor (fotocopia del Libro de Familia o de la 
resolución  administrativa  o  judicial  correspondiente)  y  mejor  atención  al  menor 
(declaración jurada del progenitor solicitante), grado de discapacidad (certificado oficial 
emitido por la Administración competente), fotocopia del carnet de familia numerosa. 
Asimismo,  se  habrá  de  aportar  certificado  de  escolarización,  emitido  por  el  Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
Cuidado de un familiar:
Parentesco, copia del Libro de Familia y/ o de otros documentos públicos que 
acrediten la relación de consanguinidad o afinidad y el grado correspondiente.
Situación  de  dependencia,  por  edad,  accidente,  enfermedad  o  discapacidad: 
certificado  de  dependencia  emitido  por  los  órganos  correspondientes  de  las 
Comunidades Autónomas, en los términos establecidos en el art 28.2 de la Ley 39/2006 
de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de 
dependencia.
No desempeño de actividad retribuida (mediante certificado que acredite que no se 
está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo 
por cuenta propia o ajena, así como declaración de la persona dependiente de que no 
desempeña  actividad  retribuida  alguna),  acceso  desde  municipio  distinto  (prestar 
consentimiento fehaciente para realizar la consulta al sistema de Verificación de Datos 
de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio).
Mejor atención del familiar (declaración del solicitante justificando las razones que 
avalan  que  el  cambio  de  puesto  permite  la  mejor  atención  del  familiar,  así  como  s
documentación que acredite fehacientemente esta declaración). oe.
En el supuesto del cuidado de un familiar, si el funcionario o funcionaria interesado  w.
Vndoee traipflirlcaeansct aióernan   cdlaoe n snDeoanrtmtoimsa tiiedvnaet  oRr efeegshuiadlacedineocnriatae,,   peoal  rbafui enrnec aioslinzeaa rrpi orlao  docu ojfenursnaucnlit oaon tdaroeris ao  fspicuaiportu icaeilsp tSaonisst teeq mueean   dseeel    2021-3957n https://ww
concurso deberá aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo con el Real
Decreto 523/2006, de 28 de abril y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre,
normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como 
documento probatorio del domicilio y residencia.
En relación con la declaración de mejor atención del familiar o del menor, podrá no 
tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que 
invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración.
6.  La acreditación del conocimiento de idioma se efectuará mediante la aportación 
de los certificados de la Secretaría de Política Lingüística o los equivalentes según la 
Orden VCP/491/2009, de 12 de noviembre  y la nueva denominación que prevé el 
Decreto 3/2014, de 7 de enero, de la Generalitat de Catalunya.
Cuarta.  Presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes ajustadas al modelo publicado como anexo III a esta Resolución 
se presentarán en el Registro General del Ministerio de Trabajo y Economía Social 
(Paseo de la Castellana, número 63, 28071 Madrid) y en el Registro del Departamento 
de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias (Passeig de Taulat, 266-270, 08019 Barcelona) 
o en los registros de las Sedes de las Inspecciones Territoriales del País Vasco en 
Araba/Álava C/ General Álava, 10-2.º, Vitoria, en Guipuzkoa C/ Urdaneta 7,1.º planta, 
San Sebastián, en Bizkaia C/ Gran Vía Diego López de Haro 50, Bilbao, o en los 
Registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 
quince días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria 
en el «Boletín Oficial del Estado».
2.  Los funcionarios o funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir en su 
solicitud la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo solicitados, debiendo 
acompañar a la solicitud informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre).
En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del 
puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan 
realizar en él.
3.  En caso de estar interesados en las vacantes que se anuncian en este concurso 
para una misma provincia dos funcionarios podrán condicionar su petición, por razones 
de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  coincidir  el  destino  en  una  misma  provincia, 
entendiéndose en caso contrario anulada la petición efectuada por ambos. Quienes se 
acojan a esta petición deberán acompañar a su solicitud fotocopia de la petición del otro 
funcionario en la misma convocatoria.
Quinta.  Comisión de Valoración.
Los  méritos  serán  valorados  por  una  Comisión  compuesta  por  los  siguientes 
miembros:  La  Secretaria  General  del  Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad  Social,  quien  la  presidirá,  o  persona  en  quien  delegue;  dos  vocales  en 
representación de la Subdirección  General  de  Recursos Humanos e Inspección de 
Servicios del Departamento designados por la autoridad convocante; tres vocales en 
representación de la Subsecretaría, de los cuales uno actuará como Secretario y un 
Vocal  de  la  Inspección  del  País  Vasco  y  un  Vocal  de  la  Dirección  General  de  la  s
Inspección de Trabajo de Cataluña. oe.
Podrán  formar  parte  de  la  Comisión  un  representante  de  cada  una  de  las  w.
doerg raLenopizsrea msceiioennmtaebnsr toesissn  dedinec  aelalle  csCo omnmjáuisns tiróoen pd rede eslabesen rAtáadntim vpaiensri styet rnlaaecsci oeqnru eeas  c CPuuúeebnrltpieconas sc .oo nE mscáasla dse dl e1 0g rpuopro 1 0d0e   2021-3957n https://ww
titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
La Comisión de Valoración se ajustará al principio de composición equilibrada de 
mujeres  y  hombres,  de  acuerdo  con  el  segundo  párrafo  del  artículo  53  de  la  Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la 
Orden APU/526/2005, de 7 de marzo.
Sexta.  Prioridad en la adjudicación de destino.
1.  El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas vendrá dado por la 
puntuación obtenida según el baremo de la Base Segunda.
2.  En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la otorgada en 
los méritos enunciados en la Base Segunda, por el orden establecido en la misma, con 
excepción de los supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
3.  De persistir el empate, se acudirá a la fecha de ingreso como funcionarios y 
funcionarias de carrera en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad 
Social y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo. A estos efectos la 
fecha de ingreso como funcionario de carrera se entenderá referida a la fecha de 
nombramiento en dicho Cuerpo.
Séptima.  Plazo de Resolución.
1.  El presente concurso se resolverá por Resolución del Ministerio de Trabajo y 
Economía Social en un plazo no superior a tres meses, a contar desde el día siguiente al 
de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y se publicará en el «Boletín 
Oficial del Estado». En la resolución se expresará el puesto de origen de los interesados 
e  interesadas  a  los  que  se  adjudique  destino,  con  indicación  del  Ministerio  o 
Departamento  de  procedencia,  localidad,  nivel  y  grado,  así  como  su  situación 
administrativa cuando sea distinta de la de activo.
Octava.  Adjudicación de destinos.
1.  Los  destinos  adjudicados  se  considerarán  de  carácter  voluntario  y,  en 
consecuencia,  no  darán  derecho  a  las  indemnizaciones  previstas  en  el  Real 
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio (BOE 30 
de mayo). Para el personal adscrito al Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y 
Familias, será de aplicación el Decreto 138/2008, de 8 de julio, de Indemnización por 
Razón del Servicio (DOGC de 10 julio).
2.  Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el 
plazo  posesorio  se  hubiera  obtenido  otro  destino  mediante  convocatoria  pública, 
quedando  obligado  el  interesado  o  interesada,  en  este  caso,  a  comunicarlo  a  los 
Departamentos afectados.
Novena.  Renuncias y desistimientos a la participación en los concursos.
Renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso: se permitirá hasta la 
fecha en la que se reúna la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
Desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en sí 
misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las  e.e
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad. w.b
Obligación  del  personal  funcionario  de  comunicar  al  órgano  convocante  de  los  57ww
ccoonnccuurrssoos,  seanlv loo sq quuee s heaa np acortiinccipidaednot,e qsu leo sh ap lraezsousl tapdoose asdojruiodsic, astiaturiaoc dióen u enn p quuees teol  emni somtroo 
ttiaemneb iédne reesctahroá  ao boligpatadro  ean ctroem luons icpaur eas tlooss  Mquineis tleer iohsa yya/un  Osridgoa naisdmjuodsic aafdeocsta, doopsc.ión que
Décima. Toma de posesión.
1.  El plazo de toma de posesión del destino obtenido será de tres días hábiles si no 
implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria, o de un mes, si comporta 
cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
En el supuesto de destinos en la Generalitat de Catalunya, el plazo de toma de 
posesión será de dos días hábiles si no implica cambio de residencia, o de quince días 
se comporta cambio de residencia. Para estos mismos supuestos, el Secretario General 
del Departament d’Empresa i Ocupació, podrá prorrogar excepcionalmente ese plazo por 
quince días más si concurren causas motivadas.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de 
la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la adjudicación del 
puesto comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá 
computarse desde dicha publicación.
2.  El  Subsecretario  o  Subsecretaria  del  Ministerio  donde  presta  servicios  el 
funcionario o funcionaria podrá diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte 
días hábiles, comunicándose a la Subsecretaría de Trabajo y Economía Social.
En el caso de funcionarios y funcionarias que prestan servicio en la Generalitat de 
Catalunya, el plazo de cese puede ser prorrogado hasta tres meses, siempre que sea 
indispensable y motivado por necesidades del servicio, y así lo resuelve el Secretario o 
Secretaria General del Departamento.
Excepcionalmente, a propuesta del Ministerio donde presta servicios el funcionario o 
funcionaria, por exigencias del normal funcionamiento del mismo, que serán apreciadas 
en cada caso por la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, podrá 
aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Asimismo, la Subsecretaria del Ministerio de Trabajo Economía Social, en relación 
con  los  funcionarios  o  funcionarias  que  deban  incorporarse  a  puestos  de  la 
Administración General del Estado, podrá conceder una prórroga de incorporación hasta 
un máximo de veinte días hábiles si el destino implica cambio de residencia y así lo 
solicita el interesado por razones justificadas.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o 
licencias que hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas 
el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
Undécima.  Norma final.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 5 de marzo de 2021.–La Subsecretaria de Trabajo y Economía Social, 
Gemma del Rey Almansa.
ANEXO I-A
Centro directivo
N.º orden N.º plazas Código puesto Localidad N/CD CE GR/SB Adm. Cuerpo
Denominación puesto
      O.A. ORG. EST. INSPEC. DE. TRAB. Y SEG. SOCIAL            
      INSP.PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE ALICANTE            
1 1 2298673 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. ALICANTE. 27 15.929,48 A1 AE 1502
2 1 4734258 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. ALICANTE. 27 15.929,48 A1 AE 1502
3 1 5364545 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N26. ALICANTE. 26 13.728,54 A1 AE 1502
4 1 2257979 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N26. ALICANTE. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE ALMERÍA            
5 1 5542100 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. ALMERÍA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE BADAJOZ            
6 1 5223170 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N26. BADAJOZ. 26 13.728,54 A1 AE 1502
7 1 5003123 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N26. BADAJOZ. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE BARCELONA            
8 1 5542095 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. BARCELONA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE BURGOS            
9 1 5542098 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. BURGOS. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE CÁCERES            
10 1 4689599 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. CÁCERES. 27 15.929,48 A1 AE 1502 e.e
11 1 5542105 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. CÁCERES. 26 13.728,54 A1 AE 1502 w.
1 2 1  4689 509 INSPECTOR/INSPECINTOSPR. AP RDOE VT.R DAEB TARJOA BYA SJO.S .Y N S2.6S.. DE CÁDIZ  CÁDIZ. 2 6 13.72 8,54 A 1 A E 15 02
Cuerpos o Escalas: *1502: C. Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Adscripción a Administraciones Públicas (AD): *AE: Administración del Estado.
Centro directivo
N.º orden N.º plazas Código puesto Localidad N/CD CE GR/SB Adm. Cuerpo
Denominación puesto
13 1 4845074 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N26. CÁDIZ. 26 13.728,54 A1 AE 1502
14 1 4734273 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. CÁDIZ. 27 15.929,48 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE CASTELLÓN            
15 1 5149531 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. CASTELLÓN. 27 15.929,48 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE CIUDAD REAL            
16 1 5434960 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N26. CIUDAD REAL. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE CÓRDOBA            
17 1 5542101 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. CÓRDOBA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE A CORUÑA            
18 1 2024511 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. A CORUÑA. 27 15.929,48 A1 AE 1502
19 1 4730271 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. A CORUÑA. 27 15.929,48 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE GRANADA            
20 1 5113713 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N26. GRANADA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE GUADALAJARA            
21 1 4734276 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. GUADALAJARA. 27 15.929,48 A1 AE 1502
22 1 5542103 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. GUADALAJARA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      D. TER. INSP. TR. Y S.S BALEARES-IP.T.S.S BALEARES            
23 1 2661885 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N26. IBIZA. 26 14.041,86 A1 AE 1502 es
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE JAÉN             w.b
2245 11 5908093810304 IINNSSPPEECCTTOORR//IINNSSPPEECCTTOORRAA  DDEE  TTRRAABBAAJJOO  YY  SS..SS..  NN2277.. JJAAÉÉNN.. 2277 1155..992299,,4488 AA11 AAEE 11550022 2021-3957n https://ww
26 1 5542102 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. JAÉN. 26 13.728,54 A1 AE 1502
Cuerpos o Escalas: *1502: C. Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Adscripción a Administraciones Públicas (AD): *AE: Administración del Estado.
Centro directivo
N.º orden N.º plazas Código puesto Localidad N/CD CE GR/SB Adm. Cuerpo
Denominación puesto
      D. TER. INSP. TR.Y S.S MADRID-I.P.T.S.S. DE MADRID            
27 1 1824488 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. MADRID. 27 17.216,92 A1 AE 1502
28 1 4713715 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. MADRID. 27 17.216,92 A1 AE 1502
29 1 4086988 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. MADRID. 27 17.216,92 A1 AE 1502
30 1 4137714 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. MADRID. 27 17.216,92 A1 AE 1502
31 1 4001963 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. MADRID. 27 17.216,92 A1 AE 1502
32 1 2236006 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. MADRID. 27 17.216,92 A1 AE 1502
33 1 1039197 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. MADRID. 27 17.216,92 A1 AE 1502
34 1 2531342 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. MADRID. 27 17.216,92 A1 AE 1502
35 1 2530652 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. MADRID. 27 17.216,92 A1 AE 1502
36 1 4525073 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. MADRID. 27 17.216,92 A1 AE 1502
37 1 1483258 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. MADRID. 27 17.216,92 A1 AE 1502
38 1 1789432 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. MADRID. 27 17.216,92 A1 AE 1502
      D. TER. INSP. TR.Y S.S BALEARES-IP.T.S.S BALEARES            
39 1 5364550 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N26. MAHÓN. 26 14.041,86 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE MÁLAGA            
40 1 4506772 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. MÁLAGA. 27 15.929,48 A1 AE 1502
41 1 2903503 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. MÁLAGA. 27 15.929,48 A1 AE 1502 es
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE MURCIA             w.b
4423 11 45854452004942 IINNSSPPEECCTTOORR//IINNSSPPEECCTTOORRAA  DDEE  TTRRAABBAAJJOO  YY  SS..SS.. N27. MMUURRCCIIAA.. 2276 1153..972298,,4584 AA11 AAEE 11550022 2021-3957n https://ww
44 1 4564515 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N26. MURCIA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
Cuerpos o Escalas: *1502: C. Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Adscripción a Administraciones Públicas (AD): *AE: Administración del Estado.
Centro directivo
N.º orden N.º plazas Código puesto Localidad N/CD CE GR/SB Adm. Cuerpo
Denominación puesto
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE OURENSE            
45 1 5542091 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. OURENSE. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      D. TER. INSP.TR.Y S.S ASTURIAS-I.P.T.S.S. DE ASTURIAS            
46 1 5542107 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. OVIEDO. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      D. TER. INSP. TR. Y S.S BALEARES-IP.T.S.S BALEARES            
47 1 4845093 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. PALMA DE MALLORCA. 27 16.242,66 A1 AE 1502
      D. TER. INSP.TR.Y S.S CANARIAS            
48 1 4845092 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N26. LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
49 1 4564509 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. 27 16.242,66 A1 AE 1502
      D. TER. INSP. TR. Y S.S NAVARRA-I.P.T.S.S. DE NAVARRA            
50 1 5047236 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. PAMPLONA. 27 15.929,48 A1 AE 1502
      D. TER. INSP. TR. Y S.S CANTABRIA-I.P.T.S.S. DE CANTABRIA            
51 1 4207712 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. SANTANDER. 27 15.929,48 A1 AE 1502
52 1 4133627 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. SANTANDER. 27 15.929,48 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE SEGOVIA            
53 1 4734309 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. SEGOVIA. 27 15.929,48 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE SEVILLA            
54 1 1592084 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. SEVILLA. 27 15.929,48 A1 AE 1502 es
55 1 3867696 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. SEVILLA. 27 17.216,92 A1 AE 1502 w.b
5567 11 55554422019096 IINNSSPPEECCTTOORR//IINNSSPPEECCTTOORRAA  DDEE  TTRRAABBAAJJOO  YY  SS..SS.. SSEEVVIILLLLAA.. 2266 1133..772288,,5544 AA11 AAEE 11550022 2021-3957n https://ww
58 1 5542093 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. SEVILLA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
Cuerpos o Escalas: *1502: C. Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Adscripción a Administraciones Públicas (AD): *AE: Administración del Estado.
Centro directivo
N.º orden N.º plazas Código puesto Localidad N/CD CE GR/SB Adm. Cuerpo
Denominación puesto
59 1 5459631 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N26. SEVILLA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE TARRAGONA            
60 1 5542096 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. TARRAGONA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
61 1 5542110 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. TARRAGONA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      D. TER. INSP. TR. Y S.S CANARIAS-I.P.T.S.S. DE STA.C. DE TENERIFE            
62 1 5486792 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. S.C DE. TENERIFE. 26 14.041,86 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE TOLEDO            
63 1 5542094 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. TOLEDO. 26 13.728,54 A1 AE 1502
64 1 5542104 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. TOLEDO. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE VALENCIA            
65 1 4713720 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. VALENCIA. 27 17.216,92 A1 AE 1502
66 1 2196099 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. VALENCIA. 27 17.216,92 A1 AE 1502
67 1 3306760 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. VALENCIA. 27 17.216,92 A1 AE 1502
68 1 3358653 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. VALENCIA. 27 17.216,92 A1 AE 1502
69 1 5542108 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. VALENCIA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
70 1 5542097 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. VALENCIA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE VALLADOLID            
71 1 5047247 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. VALLADOLID. 27 15.929,48 A1 AE 1502 es
72 1 5542090 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. VALLADOLID. 26 13.728,54 A1 AE 1502 w.b
7 3 1  5003 142 INSPECTOR/INSPECITNOSRP.A P DREO TVR. DAEB ATJROA BYA SJ.OS.  YN S27.S.. DE VIGO  VIGO. 2 7 15.92 9,48 A 1 A E 15 02 2021-3957n https://ww
Cuerpos o Escalas: *1502: C. Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Adscripción a Administraciones Públicas (AD): *AE: Administración del Estado.
Centro directivo
N.º orden N.º plazas Código puesto Localidad N/CD CE GR/SB Adm. Cuerpo
Denominación puesto
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE ZARAGOZA            
74 1 3086936 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. ZARAGOZA. 27 15.929,48 A1 AE 1502
75 1 5486790 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. ZARAGOZA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
76 1 5542109 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. ZARAGOZA. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      INSPECCIÓN DE TRABAJO DE CATALUÑA            
77 1 0098206 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BARCELONA. 27 26.797,32 A1   1502
78 1 0098207 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BARCELONA. 27 26.797,32 A1   1502
79 1 0098208 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BARCELONA. 27 26.797,32 A1   1502
80 1 0080696 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BARCELONA. 27 26.797,32 A1   1502
81 1 0080694 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BARCELONA. 27 26.797,32 A1   1502
82 1 0080693 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BARCELONA. 27 26.797,32 A1   1502
83 1 0080647 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BARCELONA. 27 26.797,32 A1   1502
84 1 0080655 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BARCELONA. 27 26.797,32 A1   1502
85 1 0080685 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BARCELONA. 27 26.797,32 A1   1502
86 1 0080661 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BARCELONA. 27 26.797,32 A1   1502
87 1 0080708 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BARCELONA. 27 26.797,32 A1   1502
88 1 0080646 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. LLEIDA. 27 26.797,32 A1   1502
89 1 0080642 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. LLEIDA. 27 26.797,32 A1   1502 es
      INSPECCIÓN DE TRABAJO DEL PAÍS VASCO             w.b
9901 11 551111221122/1/96 IINNSSPPEECCTTOORR//IINNSSPPEECCTTOORRAA  DDEE  TTRRAABBAAJJOO  YY  SS..SS..  NN2277.. BBIILLBBAAOO.. 2277 2211..007733,,9922 AA11    11550022 2021-3957n https://ww
92 1 511212/26 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BILBAO. 27 21.073,92 A1   1502
Cuerpos o Escalas: *1502: C. Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Adscripción a Administraciones Públicas (AD): *AE: Administración del Estado.
Centro directivo
N.º orden N.º plazas Código puesto Localidad N/CD CE GR/SB Adm. Cuerpo
Denominación puesto
93 1 511212/33 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. SAN SEBASTIÁN. 27 21.073,92 A1   1502
94 1 511212/5 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. SAN SEBASTIÁN. 27 21.073,92 A1   1502
95 1 511212/18 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. VITORIA. 27 21.073,92 A1   1502
96 1 511212/29 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. VITORIA. 27 21.073,92 A1   1502
Cuerpos o Escalas: *1502: C. Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Adscripción a Administraciones Públicas (AD): *AE: Administración del Estado.
ANEXO I-B
N.º orden N.º plazas Código puesto Centro directivo-Denominación puesto Localidad N/CD CE GR/SB Adm. Cuerpo
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE ALICANTE            
97 1 4845046 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N.26. ALICANTE. 26 13.728,54 A1 AE 1502
98 1 2554596 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N.26. ALICANTE. 26 13.728,54 A1 AE 1502
99 1 4218523 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N.27. ALICANTE. 27 15.929,48 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE CÁCERES            
100 1 4845061 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N.26. CÁCERES. 26 13.728,54 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE CÓRDOBA            
101 1 3992447 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N.27. CÓRDOBA. 27 15.929,48 A1 AE 1502
      INSP. PROV. DE TRABAJO Y S.S. DE GUADALAJARA            
102 1 4889321 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N.27. GUADALAJARA. 27 15.929,48 A1 AE 1502
103 1 5090622 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. GUADALAJARA. 27 15.929,48 A1 AE 1502
      INSPECCIÓN DE TRABAJO DE CATALUÑA            
104 1 0080699 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BARCELONA. 27 26.797,32 A1   1502
105 1 0080707 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BARCELONA. 27 26.797,32 A1   1502
106 1 0080629 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. TARRAGONA. 27 26.797,32 A1   1502
107 1 0080644 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. LLEIDA. 27 26.797,32 A1   1502
108 1 0080608 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. GIRONA. 27 26.797,32 A1   1502
      INSPECCIÓN DE TRABAJO DEL PAÍS VASCO             o
109 1 511212/36 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BILBAO. 27 21.073,92 A1   1502 57ww
110 1 511212/37 INSPECTOR/INSPECTORA DE TRABAJO Y S.S. N27. BILBAO. 27 21.073,92 A1   1502
Cuerpos o Escalas: *1502: C. Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Adscripción a Administraciones Públicas (AD): *AE: Administración del Estado.
 
ANEXO II 
Certificado de Méritos 
 
Don/Doña: 
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO. 
 
D.N.I.:        Apellidos y nombre: 
Cuerpo o Escala:            Grupo/Subgrupo:    N.R.P.: 
Grado Consolidado (1):    Fecha Consolidación:      Orden P.S.: 
Fecha Orden:      Fecha Boletín Oficial:       Fecha ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):  años,  meses,  días, a fecha de ………………………………………………… 
Admón. a la que pertenece (2):   Titulaciones (3): 
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA. 
 
Tipo:        Modalidad:        Fecha: 
 
3. DESTINO. 
3.1. DESTINO DEFINITIVO. 
Nivel del  Fecha de toma de 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Municipio 
puesto  posesión 
         
 
3.2. DESTINO PROVISIONAL.  s
Nivel   Fecha toma  Forma de  w.
  Denominación del puesto    Unidad de Destino   puesto   de posesión    ocupación    Municipio  2021-3957n https://ww
  Bc
3.3. TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:                 Años,          Meses,             Días. 
 
4. MÉRITOS 
4.1. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL. 
Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años  Meses  Días 
             
             
             
4.2. CURSOS. 
Denominación del curso  Centro que lo impartió  Nº Horas  Año  Imp./Rec. 
         
         
         
4.3. ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos. 
Admón  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años  Meses  Días 
           
           
           
 
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso………………. convocado por Resolución de …………….. 
de fecha ………………BOE  de ………………… 
En ……………….., a …………de………………de ……. 
                      (firma y sello) 
 
 
OBSERVACIONES AL DORSO       SI                      NO                       
    w.b
 
Observaciones (4) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Firma y Sello 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. 
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
  C – Administración de Estado 
  A – Autonómica 
  L – Local 
  S – Seguridad Social 
(3)  Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación  bo
correspondiente.  57www.
(4)  Este espa cio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.  OE-A-2021-39able en https://

ANEXO III 
Concurso 2/2021 
Solicitud de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en el Ministerio de Trabajo y Economía Social, convocado por Resolución 
de fecha ..........................................  (BOE .....................................). 
I: Datos Personales: 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
 
 
NIF/NIE  Domicilio (Calle o Plaza y número)  Código Postal 
Fecha de nacimiento:  Sexo: 
  □     
Día  Mes  Año  Hombre 
□
            Mujer   
Localidad  Provincia  Correo Electrónico  Teléfonos de contacto 
   
     
II: Datos Profesionales: 
Cuerpo o Escala  N.R.P.  Grupo  Grado 
 
Fecha de nombramiento Cuerpo Subinspectores Laborales:  Nº Orden Proceso Selectivo: 
 
Situación Administrativa Actual 
         Activo            Otras (especificar) .................................................................................... 
Destino Definitivo  Destino Provisional o en Comisión de Servicios 
Denominación del puesto   Fecha toma de posesión  Denominación del puesto   Fecha toma de posesión 
     
Ministerio, Organismo o Autonomía  Ministerio, Organismo o Autonomía 
   
Nivel  Localidad  Provincia  Nivel  Localidad  Provincia 
           
Adaptación puesto por discapacidad           SI            NO   Solicitud condicional convivencia familiar       SI              NO   e.
 
Destinos especificados por orden de preferencia 
Anexo (indíquese 
Or. Pref.  N. orden  Denominación puesto de trabajo  Nivel  C.Espec. anual  Localidad 
A) o B) 
 
           
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
 
Puesto  Lengua 
Grado  Permanencia  Antigüedad  Conciliación vida personal, familiar y laboral   
Actual  Catalana 
Reservado 
Administración  Dest. Cónyuge  Cuid. hijos  Cuid. familiar 
           
     
 
 
En ....................., a ..... de .................... de .......... 
Firma,  w.b
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL- P.º Castellana, n.º 63. 28071 Madrid.
(Secretaría General del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social)