BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 15 Viernes 17 de enero de 2020 Sec. III.   Pág. 4893
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
716 Resolución  de  12  de  diciembre  de  2019,  de  la  Secretaría  General  de 
Coordinación Territorial, por la que se publica el Acuerdo de la Subcomisión 
de  Seguimiento  Normativo,  Prevención  y  Solución  de  Conflictos  de  la 
Comisión Bilateral Generalitat-Estado en relación con el Real Decreto-ley 
6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de 
trato  y  de  oportunidades  entre  mujeres  y  hombres  en  el  empleo  y  la 
ocupación.
Conforme a lo establecido en el artículo 33 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de 
octubre, del Tribunal Constitucional, modificado por la Ley Orgánica 1/2000, de 7 de 
enero,
Esta Secretaría General dispone la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del 
Acuerdo que se transcribe como anexo a la presente Resolución.
Madrid, 12 de diciembre de 2019.–La Secretaria General de Coordinación Territorial, 
Miryam Álvarez Páez.
ANEXO
Acuerdo de la Subcomisión de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución de 
Conflictos de la Comisión Bilateral Generalitat-Estado en relación con el Real 
Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la 
igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la 
ocupación
La Subcomisión de Seguimiento Normativo, Prevención y Solución de Conflictos de 
la Comisión Bilateral Generalitat-Estado, de conformidad con las negociaciones previas 
celebradas por el Grupo de Trabajo constituido en cumplimiento de lo previsto en el 
Acuerdo  de  la  Subcomisión  de  Seguimiento  Normativo,  Prevención  y  Solución  de 
Conflictos de la Comisión Bilateral Generalitat-Estado, de fecha 28 de mayo de 2019, 
para  resolver  las  discrepancias  competenciales  suscitadas  en  relación  con  el 
artículo 1.Dos del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para 
garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el 
empleo y la ocupación, ha adoptado el siguiente Acuerdo:
Primero. 
1.1  Ambas partes coinciden en valorar positivamente, como un logro en favor de la 
igualdad de mujeres y hombres, la imposición a las empresas de más de 50 trabajadores 
del deber de disponer de los Planes de igualdad, así como de la obligación instrumental 
de  inscribirlos  en  un  Registro  público  que  resulta  del  artículo  1  del  Real  Decreto-
ley  6/2019,  por  el  que  se  han  modificado  los  artículos  45.2  y  46.2  de  la  Ley 
Orgánica 3/2007, de 3 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. s
1.2  La  configuración  de  dicho  Registro  ha  de  ajustarse  a  la  distribución  de  oe.
competencias que resulta del artículo 149.1.7.ª de la Constitución Española, que ha  w.
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Cataluña  ha  asumido  la  competencia  ejecutiva  en  materia  de  trabajo  y  relaciones
laborales,  y  que  en  todo  caso  incluye  la  potestad  de  organización  de  su  propia 
Administración, de acuerdo con su artículo 112.
1.3  En consecuencia, ambas partes coinciden en apreciar que, de conformidad con 
ese  marco  normativo,  la  Generalitat  dispone  de  la  competencia  para  la  gestión 
descentralizada e interoperable de ese registro en Cataluña, así como del necesario 
margen de regulación de su organización administrativa que, sin perjuicio de la estricta 
aplicación  de  la  legislación  laboral  vigente,  permita  incorporar  al  mismo  aquellos 
contenidos que dimanan del ejercicio de sus propias políticas de género, de conformidad 
con la competencia asumida en mérito a lo previsto en el artículo 153 del Estatuto de 
Autonomía de Cataluña.
Segundo.
Al objeto de conferir una mayor seguridad jurídica al ordenamiento del sector, el 
Estado y la Generalitat de Cataluña se comprometen, respectivamente, a incorporar los 
criterios interpretativos acordados en el apartado anterior en el desarrollo reglamentario 
de la regulación del Registro de Planes de Igualdad de las Empresas previsto en la 
nueva redacción dada al artículo 46.6 de la Ley Orgánica 3/2007 por el artículo 1.Dos del 
Real Decreto-ley 6/2019 y en el desarrollo reglamentario de la regulación del Registro 
Público de Planes de Igualdad creado por el artículo 36.5 de la Ley de Cataluña 17/2015, 
de 21 de julio.
Tercero.
En razón al acuerdo alcanzado ambas partes coinciden en considerar resueltas las 
discrepancias manifestadas en relación con las normas controvertidas y concluida la 
controversia planteada.
Cuarto.
Comunicar este Acuerdo al Tribunal Constitucional a los efectos previstos en el 
artículo 33.2 de la Ley Orgánica 2/1979, de 3 de octubre, del Tribunal Constitucional, así 
como insertar el presente Acuerdo en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Diari Oficial 
de la Generalitat de Catalunya».