BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 111 Lunes 10 de mayo de 2021 Sec. III.   Pág. 56335
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
7745 Resolución  de  5  de  mayo  de  2021,  de  la  Dirección  General  de  la 
Administración General del Estado en el Territorio, por la que se publica el 
Convenio con la Universidad de Granada, para el funcionamiento del Plan de 
Empleo 2020-2021 en Melilla.
La  Delegada  del  Gobierno  en  Melilla,  actuando  por  Delegación  de  Firma  del 
Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, otorgada por Resolución 
de fecha 10 de noviembre de 2020, y la Rectora de la Universidad de Granada, han 
suscrito un Convenio que tiene por objeto la colaboración entre el Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública y la mencionada Universidad, a través del Plan de Empleo 
de la Delegación del Gobierno en Melilla, mediante la puesta en común de medios 
personales y materiales tendentes al desarrollo de proyectos incluidos en dicho Plan.
El mencionado Plan de Empleo se financia mediante la subvención otorgada por el 
Servicio Público de Empleo Estatal a la Delegación del Gobierno en Melilla por un 
importe  de  10.980.804,12  euros  para  la  contratación  de  998  desempleados  y 
desempleadas, de los que 96.263,95 euros corresponden al Convenio objeto de la 
presente resolución.
El  Convenio  ha  sido  inscrito  en  el  Registro  Electrónico  estatal  de  Órganos  e 
Instrumentos de Cooperación del sector público estatal el día 27 de abril de 2021, fecha 
en que ha comenzado su vigencia.
Para general conocimiento, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 48.8 de 
la Ley 40/2015, 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, dispongo la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado», del referido Convenio, como anejo a la 
presente resolución.
Madrid, 5 de mayo de 2021.–El Director General de la Administración General del 
Estado en el Territorio, Agustín Torres Herrero.
ANEJO
Convenio entre la Administración General del Estado (Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública) y la Universidad de Granada para el funcionamiento 
del Plan de Empleo 2020-2021 en Melilla
En Melilla, a 27 de abril de 2021.
De una parte, doña Sabrina Moh Abdelkader, Delegada del Gobierno en Melilla, 
nombrada por Real Decreto 472/2018, de 18 de junio, corrección de errores en el BOE 
de 22 de junio de 2018, actuando por Delegación de Firma del Secretario de Estado de 
Política Territorial y Función Pública, otorgada por Resolución de fecha 10 de noviembre 
de 2020 por la que se delega, en la Delegada del Gobierno en Melilla, la firma de los 
acuerdos  o  convenios  que  deban  suscribirse  para  el  funcionamiento  del  Plan  de 
empleo 2020-2021 en la Delegación del Gobierno de Melilla s
De otra parte, doña María Pilar Aranda Ramírez, en nombre y representación de la  oe.
Universidad de Granada (Campus de Melilla), de la que es Rectora Magnífica en virtud  w.
aOdcertglu áaDnneicdcaore  t6oc/ 2o40n80 91l/,a2 s0d 1e9 a,2t r1dib eud ce4io  nddeiecs ie jumqnbuioree  ,( BldeOe J AcUo nnnifvúieemrreseinrdo a de1el0 s8 ,a yr dtíeecu l l7oa  rdtíe2c u0jl.uo1n  i4od5 e.dk e)  lad2 e0 1Ll9eo)ys,    2021-7745n https://ww
Estatutos de la Universidad de Granada.
Ambas partes se reconocen capacidad legal suficiente para suscribir el presente 
Convenio y, en su virtud,
EXPONEN
Primero.
Que por Resolución de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal 
de  30  de  septiembre  de  2020,  se  otorgó  a  la  Delegación  del  Gobierno  en  Melilla 
(Ministerio de Política Territorial y Función Pública) una subvención para la contratación 
de  desempleados  y  desempleadas  participantes  en  el  desarrollo  del  Plan  del 
Empleo 2020-2021, de acuerdo con el procedimiento establecido en la Resolución de 17 
de agosto de 2020, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la 
convocatoria para la concesión de subvenciones en el ámbito de colaboración con 
órganos  de  la  Administración  General  del  Estado  que  contraten  trabajadores 
desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social, y de 
conformidad con la Orden de 19 de diciembre de 1997, por la que se establecen las 
bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas, por el Instituto Nacional de 
Empleo en el ámbito de la colaboración con órganos de la Administración General del 
Estado  y  sus  organismos  autónomos,  Comunidades  Autónomas,  Universidades  e 
Instituciones  sin  ánimo  de  lucro,  que  contraten  trabajadores  desempleados  para  la 
realización de obras y servicios de interés general y social.
Segundo.
Que los programas desarrollados en el Plan de Empleo comenzarán en el primer 
semestre del año 2021 y la duración de cada uno de ellos será de seis meses a partir de 
la fecha de inicio, encontrándose incluidos los costes salariales y de Seguridad Social, 
salvo eventual prórroga, a partir de la fecha de inicio del contrato.
Tercero.
Que el Plan de Empleo 2020-2021 será coordinado por la Delegación del Gobierno 
en Melilla y para el mismo se han previsto la contratación de 998 trabajadores, que 
prestarán servicios en colaboración con diferentes entidades públicas y organizaciones 
sin ánimo de lucro en la realización de obras y servicios de interés general y social. El 
importe total de la subvención concedida para el Plan de Empleo 2020-2021 asciende un 
total de 10.980.804,12 euros, de los que 96.263,95 euros corresponden al presente 
convenio.
Cuarto.
Que la Universidad de Granada, en su Campus de Melilla, dado que las actuaciones 
del Plan de Empleo presentan un importante carácter social, tanto por los puestos que se 
crean como por el carácter de política activa de empleo de dicho Plan, considera 
oportuno y acertado colaborar en el desarrollo efectivo del Plan citado.
Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente Convenio que se regirá por 
las siguientes
CLÁUSULAS w.b
GPreimnEeelr raapl.  rdeesOle bEnjsteetta od.Coo n(Mveinniisot ertiioe ndee  pPoorl ítiocbaj eTteor riltao ricaol lya bFournacciióónn  Peúnbtrliec al)a y  Alad mUninivisetrrsaicdiaódn   OE-A-2021-77able en https://
de Granada, en desarrollo del Plan de Empleo 2020-2021, mediante la puesta en común
de medios personales y materiales tendentes al desarrollo de los proyectos señalados en 
la cláusula segunda.
Su objeto final es doble:
1.  La mejora de la empleabilidad de los trabajadores contratados. Este objetivo 
general se desglosaría en los siguientes objetivos específicos:
1.1  Potenciar  procesos  de  capacitación  de  jóvenes  y  personas  con  escasa 
cualificación profesional, que favorezcan su desarrollo personal y su plena integración 
laboral.
1.2  Favorecer la formación y práctica laboral que mejore la empleabilidad de los 
trabajadores una vez finalizado el programa.
1.3  Ofrecer  la  posibilidad  de  acceder  a  un  primer  empleo  a  jóvenes  titulados 
universitarios y de formación profesional que carecen de experiencia laboral necesaria y 
que disponen de especiales dificultades en su incorporación al mercado de trabajo.
1.4  Contratar trabajadores sin cualificación y/o de edad avanzada, que tienen muy 
difícil acceder a un puesto de trabajo en Melilla.
1.5  Dado el carácter social de los Planes, priorizar la contratación de personas y 
colectivos en situaciones de exclusión.
1.6  Mejorar las condiciones sociales y económicas de las personas desfavorecidas.
2.  La realización de funciones y trabajos de interés general y social en varias áreas: 
en el área educativa; en el área sanitaria, con el fin de mejorar su servicio o realizar 
tareas internas coyunturales; y en el área de colaboración con entidades y organismos 
públicos, tareas que redunden en el mejor funcionamiento de los mismos, la mejor 
conservación del patrimonio y la mejor atención a la ciudadanía.
Segunda.  Obligaciones de las partes.
A.  Obligaciones del Ministerio de Política Territorial y Función Pública (Delegación 
del Gobierno en Melilla).–El Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a través 
de la Delegación del Gobierno en Melilla, con cargo al presupuesto finalista concedido en 
el marco de la Orden de 19 de diciembre de 1997 y de los programas a desarrollar 
durante el año 2021, actuará mediante el Proyecto que a continuación se relaciona:
Proyecto: Mantenimiento y reparación de instalaciones del Campus de la Universidad 
de Granada en Melilla.
Perfil de los trabajadores
Grupo de  N.º de 
Ocupación Categoría profesional
cotización trabajadores
Oficial Administrativo. Oficial Administrativo. 5 1
Jardinero. Oficial de primera o segunda. 8 1
Pintor Empapelador. Oficial de primera o segunda. 8 1
Albañil. Oficial de primera o segunda. 8 1
Empleado Administrativo en General. Auxiliar Administrativo. 7 1
Peón de la Jardinería. Peón. 10 1 o
Peón de la Construcción. Peón. 10 2 45ww
T écnico Superior en Informática. J efe Administrativo o de Taller. To3tal 120 OE-A-2021-77able en https://
La prestación laboral enmarcada en la ejecución del programa para el fomento de 
empleo  promovido  por  la  Delegación  del  Gobierno  se  realizará  bajo  la  exclusiva 
dependencia laboral de ésta, bajo su potestad de dirección y organización, sin vínculo 
alguno de los trabajadores con la Universidad de Granada.
Por último, el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a través de la 
Delegación  del  Gobierno  en  Melilla,  informará  a  los  trabajadores  de  los  riesgos 
existentes en su puesto y les proporcionará la formación adecuada en materia de riesgos 
laborales, así como la vigilancia de la salud individual y colectiva, todo ello en el marco 
de lo dispuesto en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos 
Laborales
La  Comisión  de  Seguimiento  establecida  en  la  cláusula  Cuarta  del  presente 
Convenio concretará qué actividades específicas se van a llevar a cabo en este Proyecto 
así como la ocupación de los trabajadores a contratar.
B.  Obligaciones  de  la  Universidad  de  Granada.–La  Universidad  de  Granada 
colaborará  facilitando  las  instalaciones  y  bienes  muebles  e  inmuebles  en  aras  a 
desarrollar todas las actuaciones propias del proyecto recogido en este Convenio.
Corresponde  a  la  Universidad  de  Granada  autorizar  expresamente  a  qué 
locales/zonas puede acceder el personal citado en el punto A de la cláusula segunda. 
Este personal deberá seguir cuantas indicaciones le sean requeridas en materia de 
seguridad.
Asimismo,  la  Universidad  de  Granada  aportará  el  material  y  el  equipamiento 
específico necesario para el desarrollo de la labor asignada al trabajador contando con 
los recursos propios disponibles, sin que esto suponga un compromiso financiero para el 
Departamento, y proporcionará las condiciones necesarias para realizar en su seno las 
tareas que, de acuerdo con su categoría laboral y plan de trabajo, faciliten su inserción 
socio-laboral, supervisando la obra o servicio prestado.
Para los trabajos en que sean necesarios, la Universidad de Granada facilitará los 
equipos de protección individual, utensilios y productos necesarios.
Tercera.  Publicidad.
Las partes suscriptoras del presente Convenio se comprometen a dar la publicidad y 
difusión necesaria del mismo, para su general conocimiento y cumplimiento. Se aplicará 
la Resolución de 21 de marzo de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones 
Públicas, por la que se aprueba la Guía de comunicación digital para la Administración 
General del Estado, actualizado el Manual de Imagen Institucional por resolución de 28 
de febrero de 2020.
Cuarta.  Comisión de seguimiento.
Para el adecuado seguimiento, vigilancia, control e interpretación de lo establecido 
en el presente Convenio, se creará una Comisión Mixta de Seguimiento, integrada por 
dos miembros designados por la titular de la Secretaría General de la Delegación del 
Gobierno en Melilla y dos miembros en representación de la Universidad de Granada.
La Comisión Mixta de Seguimiento tiene por finalidad la resolución de los problemas 
y discrepancias entre las partes en relación con la interpretación o ejecución del mismo. 
Igualmente,  conocerá  de  cuantos  posibles  supuestos  de  incumplimiento  de  las 
obligaciones y compromisos asumidos por cada una de las partes pudieran plantearse. s
Dicha Comisión de Seguimiento se reunirá, al menos, una vez durante la vigencia del  oe.
presente convenio, y siempre que las circunstancias de su desarrollo así lo aconsejen, a  w.
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sobre  la  modificación,  vigencia  o  resolución  del  Convenio.  No  obstante,  las
modificaciones del Convenio requerirán de la autorización del Ministerio de Hacienda, de  Bc
acuerdo con lo previsto en el artículo 50.2.c) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
El mecanismo para la toma de decisiones será por unanimidad. Si no existiese, cada 
parte informará a su institución para la resolución que proceda.
La Comisión de Seguimiento se regirá en su funcionamiento por lo previsto en el 
presente  Convenio  y  supletoriamente  por  lo  dispuesto  subsección  1.ª,  sección  III, 
capitulo II, del título preliminar de la Ley 40/2015 de 1 de octubre de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
Quinta.  Naturaleza y régimen jurídico aplicable.
Este Convenio es de naturaleza administrativa, rigiéndose por las cláusulas del 
presente Convenio y supletoriamente por lo dispuesto en el título preliminar, capítulo VI, 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En todo caso, las cuestiones litigiosas que pudieran surgir, sin perjuicio de las 
facultades de la Comisión de Seguimiento para resolver los problemas de interpretación 
y  cumplimiento  del  Convenio,  de  conformidad  con  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio, 
reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-administrativa,  serán  de  conocimiento  y 
competencia del Orden Jurisdiccional de lo Contencioso-administrativo.
Sexta.  Financiación.
Las actividades a desarrollar por este Convenio no supondrán ningún compromiso 
financiero para la Universidad de Granada.
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a través de la Delegación del 
Gobierno en Melilla, asumirá la financiación de los costes salariales y de Seguridad 
Social del personal empleado en los programas a desarrollar, con cargo al presupuesto 
finalista que se pudiera conceder, en el marco de la Orden de 19 de diciembre de 1997 
por  la  que  se  establecen  las  bases  reguladoras  de  la  concesión  de  subvenciones 
públicas, por el Instituto Nacional de Empleo en el ámbito de la colaboración con órganos 
de la Administración General del Estado y sus organismos autónomos, Comunidades 
Autónomas, Universidades e instituciones sin ánimo de lucro, que contraten trabajadores 
desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social, y de 
los  programas  a  ejecutar  durante  el  ejercicio  correspondiente,  de  acuerdo  con  el 
siguiente cuadro:
    Coste unitario trabajador
Duración  Tipo  Costes 
N.º 
Salario  contratos  jornada  laborales 
Plus de  Total  Seguridad  trab.
GC Modulo  Total (meses) (%) totales
Residencia salario Social
Extras
1 1.882,44 956,57 2.839,01 953,91 3.792,92 0 6 70,00 0,00
2 1.882,44 712,06 2.594,50 871,75 3.466,25 0 6 70,00 0,00
3 1.882,44 580,61 2.463,05 827,58 3.290,63 2 6 70,00 27.641,33
5 1.254,96 580,61 1.835,57 616,75 2.452,32 1 6 70,00 10.299,75
6 1.254,96 382,98 1.637,94 550,35 2.188,29 0 6 70,00 0,00
7 1.254,96 382,98 1.637,94 550,35 2.188,29 1 6 70,00 9.190,81 s
8 1.254,96 382,98 1.637,94 550,35 2.188,29 3 6 70,00 27.572,43 b
10 941,22 339,53 1.280,75 430,33 1.711,08 3 6 70,00 21.559,63 45ww
  Total financiación por parte del Ministerio de Política territorial y Función Pública. 96.263,95
El importe total asumido por el Ministerio de Política Territorial y Función Pública en
el presente Convenio será por tanto de 96.263,95 euros, que se financiarán con cargo a
las  siguientes  aplicaciones  presupuestarias  del  Presupuesto  de  Gastos  de  dicho 
Ministerio: 22.03.56.921P.131 (relativa a las retribuciones del personal laboral eventual) 
y 22.03.56.921P.16000 (relativa a las cuotas de la Seguridad Social), que proceden a su 
vez de la subvención otorgada a la Delegación del Gobierno en Melilla por el Servicio 
Público  de  Empleo  Estatal  para  la  contratación  de  desempleados  y  desempleadas 
participantes en el Plan del Empleo 2020-2021, por un total de 10.980.804,12 euros, 
financiada con cargo a la aplicación presupuestaria 19.101.000X.400.00 del Presupuesto 
de Gastos de dicho organismo.
Séptima.  Modificación del Convenio.
Cualquier modificación del contenido de este Convenio requerirá el acuerdo unánime 
de los firmantes.
Octava.  Vigencia del Convenio.
Conforme a lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público (modificado en este punto por el Real Decreto-
Ley 36/2020, de 30 de diciembre), este Convenio resultará eficaz con la inscripción en el 
Registro  Electrónico  estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  sector 
público estatal, fecha en que comenzará a computarse su duración, y mantendrá su 
vigencia durante el periodo de un año. Asimismo será publicado en el «Boletín Oficial del 
Estado».
Novena.  Causas de extinción.
Además de la expiración del plazo de vigencia previsto en la cláusula octava y la 
imposibilidad sobrevenida de cumplir el fin propuesto, el presente Convenio quedará 
extinguido  por  la  concurrencia  de  las  causas  de  resolución  contempladas  en  el 
artículo 51.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La resolución del Convenio no conllevará ningún tipo de indemnización para ninguna 
de las partes.
En  todo  caso,  deberán  finalizarse  las  actuaciones  y  actividades  que  se  estén 
desarrollando  o  pendientes,  en  un  plazo  improrrogable  acordado  por  las  partes,  a 
propuesta de la Comisión de Seguimiento, trascurrido el cual el Convenio será objeto de 
liquidación en los términos previstos en el apartado 2 del artículo 52 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre.
Décima.  Régimen de Protección de Datos personales.
Las entidades firmantes manifiestan y garantizan que la obtención y el tratamiento de 
los datos de carácter personal recabados para la gestión de las prácticas derivadas del 
mismo,  se  han  realizado  de  acuerdo  a  lo  dispuesto  en  Reglamento  General  de 
Protección  de  Datos  –Reglamento  (UE)  2016/679,  de  27  de  abril–,  en  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales y demás normativa que resulte de aplicación.
Ambas partes se comprometen a no hacer uso de los datos para una finalidad 
distinta que la que motiva el desarrollo del presente Convenio, a no comunicarlos a 
terceros sin consentimiento de los interesados, así como a cumplir con las medidas de 
seguridad y demás obligaciones derivadas de la legislación de protección de datos de  e.e
carácter personal. w.b
Asimismo, las entidades firmantes del Convenio quedan exoneradas de cualquier  45ww
raenstpeorinosreasb ielifdeacdtu aqduae p osre c upaulqduieierraa  ogteran epraarrt e.por  incumplimiento  de  las  obligaciones
En  caso  de  quebrantamiento  de  las  obligaciones  asumidas,  la  entidad  que  las 
hubiera quebrantado responderá de las infracciones en que hubiera incurrido.
Y, en prueba de conformidad y para la debida constancia de todo lo convenido, las 
partes  firman  el  presente  Convenio  electrónicamente,  tomándose  como  fecha  de 
formalización del presente documento la fecha del último firmante.–Por el Ministerio de 
Política Territorial y Función Pública, el Secretario de Estado de Política Territorial y 
Función Pública, P. D. F. (Resolución de 10 de noviembre de 2020), la Delegada del 
Gobierno, Sabrina Moh Abdelkader.–Por la Universidad de Granada, la Rectora de la 
Universidad, María Pilar Aranda Ramírez.