BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 180 Jueves 29 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 91431
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE SANIDAD
12725 Resolución  de  29  de  junio  de  2021,  de  la  Organización  Nacional  de 
Trasplantes, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema general 
de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, para el 
acceso  a  la  condición  de  personal  estatutario  fijo,  en  las  categorías  de 
personal sanitario facultativo, personal sanitario no facultativo y personal no 
sanitario.
La presente convocatoria se aprueba en cumplimiento de lo dispuesto en el Real 
Decreto 954/2018, de 27 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público de 
estabilización  correspondiente  a  la  Ley  3/2017,  de  27  de  junio,  de  Presupuestos 
Generales  del  Estado  para  2017  y  se  aprueba  la  oferta  de  empleo  público  de 
estabilización para el personal de la Administración de Justicia para 2018, en cuyo 
anexo  I,  se  incluyen  las  plazas  correspondientes  de  personal  estatutario  de  la 
Organización Nacional de Trasplantes.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 2, del citado Real Decreto 954/2018, 
de 27 de julio, la articulación del proceso de estabilización objeto de esta convocatoria 
garantizará,  en  todo  caso,  el  cumplimiento  de  los  principios  de  libre  concurrencia, 
igualdad, mérito, capacidad y publicidad y les será de aplicación los criterios generales 
establecidos en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que se apruebe la oferta 
de empleo público para el año 2018.
Asimismo,  el  proceso  de  estabilización  se  regirá  por  los  criterios  generales 
establecidos  en  el  Acuerdo  sobre  el  Desarrollo  de  los  Procesos  de  Estabilización 
del Empleo Temporal en el ámbito de la Administración General del Estado, de 11 de 
diciembre de 2019.
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado  Público,  la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  igualdad 
efectiva de mujeres y hombres y el Acuerdo del Consejo de Ministros, de 9 de 
diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la 
Administración  General  del  Estado  y  en  los  Organismos  Públicos  vinculados  o 
dependientes de ella, publicado por Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la 
Secretaría General de Función Pública.
Por ello, esta Dirección General, en uso de las competencias que le están atribuidas 
en el Real Decreto 1825/2009, de 27 de noviembre, por el que se aprueba el Estatuto de 
la Organización Nacional de Trasplantes, en el Real Decreto 735/2020, de 4 de agosto, 
por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad y se 
modifica el Real Decreto 139/2020, de 28 de enero, por el que se establece la estructura 
orgánica básica de los departamentos ministeriales y en la Orden SND/1308/2020, de 31  es
de  diciembre,  sobre  fijación  de  límites  para  administrar  determinados  créditos  para  bo
gastos, para conceder subvenciones y de delegación de competencias, y en base a  725ww
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la Dirección General de la Función Pública, resuelve convocar este proceso selectivo
para  el  acceso  a  la  condición  de  personal  estatutario  fijo  en  distintas  plazas  de 
la Organización Nacional de Trasplantes en las categorías de Facultativo Especialista 
de Área de Nefrología, Facultativo Especialista de Área de Medicina Preventiva y Salud 
Pública,  Diplomado  Universitario  en  Enfermería,  Ingeniero  Superior,  Técnico  de 
la  Función  Administrativa,  Técnico  Titulado  Superior,  Gestión  de  la  Función 
Administrativa, Técnico de Grado Medio, Administrativo y Auxiliar Administrativo, con 
sujeción a las siguientes
BASES DE LA CONVOCATORIA
Bases comunes
Este  proceso  selectivo  se  regirá  por  las  bases  comunes  contenidas  en  la 
Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por las presentes bases y por lo dispuesto en 
la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los 
Servicios de Salud, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por 
el Real Decreto-ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y 
provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que resulta de 
aplicación con rango reglamentario.
La presente convocatoria se publicará, entre otras, en la sede electrónica del Punto 
de  Acceso  General  de  la  Administración  General  del  Estado  (http://
sede.administracion.gob.es),  en  el  portal  del  Ministerio  de  Sanidad  (http://
www.mscbs.gob.es) y en la página web de la Organización Nacional de Trasplantes 
(http://www.ont.es) y en el «Boletín Oficial del Estado».
Bases específicas
Primera.  Descripción de las plazas.
1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir las 22 plazas de la Organización 
Nacional de Trasplantes comprendidas en el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, por 
el sistema de acceso libre, cuyas categorías y números de orden se especifican a 
continuación:
N.º  Cupo  Reserva 
Grupo Categoría Total
orden general discapacitados
Personal sanitario facultativo
1 A1 Facultativo Especialista de Área de Nefrología. 1 0 1
Facultativo Especialista de Área de Medicina 
2 A1 4 0 4
Preventiva y Salud Pública.
N.º  Cupo  Reserva 
Grupo Categoría Total
orden general discapacitados
Personal sanitario no facultativo
3 A2 Diplomado Universitario en Enfermería. 3 0 3 es
N.º  Cupo  Reserva 
Grupo Categoría Total
orden general discapacitados
Personal no sanitario
4 A1 Ingeniero Superior. 1 0 1
5 A1 Técnico de la Función Administrativa. 2 0 2
6 A1 Técnico Titulado Superior. 2 0 2
7 A2 Gestión de la Función Administrativa. 2 0 2
8 A2 Técnico de Grado Medio. 2 0 2
9 C1 Administrativo. 1 1 2
10 C2 Auxiliar Administrativo. 3 0 3
1.2  El aspirante deberá optar exclusivamente por un número de orden, que hará 
constar en su solicitud en la casilla destinada al efecto, pudiendo presentar tantas 
solicitudes como plazas a la que se quiera optar.
Segunda.  Proceso selectivo.
2.1  El  proceso  selectivo  constará  de  dos  fases:  fase  de  oposición  y  fase  de 
concurso de méritos, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican 
en los anexos I y II.
2.2  La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de 
las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y de concurso.
2.3  Los primeros ejercicios de cada uno de los distintos números de orden podrán 
coincidir en tiempo, hora y lugar con el resto.
2.4  A  las  personas  aspirantes  que  superen  el  proceso  selectivo,  les  será  de 
aplicación el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el Estatuto 
Básico del Empleado Público, así como las normas que se dicten en su desarrollo.
2.5  La Dirección General de la Organización Nacional de Trasplantes resolverá 
cuantas incidencias se susciten en el desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las 
que corresponden al Tribunal de Selección según lo dispuesto en esta convocatoria.
2.6  El  proceso  selectivo  tendrá  una  duración  máxima  de  un  año  desde  la 
publicación de la convocatoria que da inicio al mismo.
Tercera.  Desarrollo del proceso selectivo.
3.1  El primer ejercicio de la fase de oposición se iniciará en un plazo máximo de 
cuatro meses, contados a partir de la publicación de la convocatoria, sin perjuicio de que 
pueda acordarse su ampliación. Los primeros ejercicios de cada uno de los distintos 
números de orden podrán coincidir en tiempo, hora y lugar.
3.2  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por aquellos 
cuyo apellido comience por la letra «B» o por la letra «C» en el supuesto de que no 
exista  ningún  aspirante  cuyo  primer  apellido  comience  por  la  letra  «B»,  y  así 
sucesivamente, de conformidad con lo previsto en la Resolución de 21 de julio de 2020, 
de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 24).
3.3  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante  s
dictará  resolución  en  el  plazo  máximo  de  un  mes,  declarando  aprobada  la  lista  oe.
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caso, los defectos que hubieran motivado la exclusión u omisión y determinándose el
lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la fase oposición. Bc
Los lugares en los que se expondrá al público la relación completa de las personas 
aspirantes serán la sede electrónica del Punto de Acceso General de la Administración 
General  del  Estado  (http://sede.administracion.gob.es),  el  portal  del  Ministerio  de 
Sanidad (http://www.mscbs.gob.es) y la página web de la Organización Nacional de 
Trasplantes (http://www.ont.es) y los tablones de publicación de la Organización Nacional 
de Trasplantes.
3.4  Finalizado el plazo de subsanación, en el caso de que se hubieran producido 
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las 
relaciones iniciales.
3.5  Sin perjuicio de que, a la finalización del proceso selectivo, se requiera a 
quienes hayan superado el mismo la acreditación documental del cumplimiento de los 
requisitos  de  participación,  en  cualquier  momento  del  proceso  selectivo  el  órgano 
convocante podrá requerir a las personas aspirantes que acrediten el cumplimiento de 
los requisitos exigidos, y de no acreditar los mismos, acordar su exclusión.
3.6  No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión por causa imputable a las personas aspirantes o inasistencia a los ejercicios.
3.7  La convocatoria recoge las plazas reservadas para el cupo de personas con 
discapacidad autorizadas en el anexo I del citado Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, 
por lo que, del total de plazas ofrecidas en esta convocatoria, conforme establece el 
artículo 59.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
artículo 30.6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre del Estatuto Marco del personal 
estatutario de los Servicios de Salud, se reservará un siete por ciento.
3.8  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad, 
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 
ciento y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación en el proceso 
selectivo.
3.9  Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá 
publicar un cronograma orientativo con las fechas de realización de las pruebas relativas 
a este proceso selectivo.
3.10  La previsión sobre la duración máxima de la fase de oposición del proceso 
selectivo es de doce meses.
3.11  Cualquier consulta en relación con las bases de esta convocatoria se deberá 
dirigir a la dirección de correo electrónico ontoposiciones@sanidad.es, poniendo como 
asunto «Oferta de empleo público de estabilización ONT».
Cuarta.  Programas.
El programa que ha de regir en el proceso selectivo para cada categoría profesional 
es el que figura como anexo III a esta convocatoria.
Quinta.  Tribunal.
5.1  El Tribunal que ha de juzgar estas pruebas selectivas será el que en su día se 
designe por resolución de la autoridad competente publicada en BOE con una antelación 
mínima de diez días hábiles al inicio de las pruebas.
5.2  La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no 
pudiendo ostentarse ésta, en representación o por cuenta de nadie.
5.3  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo  es
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común  bo
de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen  725ww
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convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al órgano
convocante o, en su caso, poner en su conocimiento la posible concurrencia de esta 
circunstancia, para que, previas las comprobaciones necesarias, se resuelva al respecto.
5.5  El Tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de las personas con discapacidad, adoptará las medidas oportunas que permitan 
a los aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder 
participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto 
de participantes.
5.6  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, velará 
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos 
sexos.
5.7  El  Presidente  del  Tribunal  deberá  solicitar  de  los  miembros  del  mismo, 
declaración  expresa  de  no  hallarse  incursos  en  las  circunstancias  previstas  en  el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Los  miembros  del  Tribunal  que  se  encuentre  en  alguno  de  los  supuestos  del 
artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público 
deberán abstenerse de intervenir en el procedimiento, comunicándolo a los efectos 
oportunos.
Los miembros del Tribunal titular y suplente podrán actuar de forma indistinta.
No podrán formar parte de los Tribunales el personal de elección o designación 
política, los altos cargos, los funcionarios interinos, el personal eventual ni el personal 
laboral.
El Tribunal se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus 
miembros y su ajustará en su composición a lo establecido en el artículo 53 de la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en el artículo 60.1 del TREBEP.
5.8  Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando, a 
su juicio, concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior, 
conforme al artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
5.9  El Tribunal podrá proponer a la Dirección General de la Organización Nacional 
de Trasplantes, la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas, quienes se 
limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, que son la única base de su 
colaboración con el Órgano de decisión. Dichos asesores deberán poseer titulación 
académica de nivel igual o superior al exigido en la convocatoria.
5.10  Corresponde al Tribunal calificador las funciones relativas a la determinación 
concreta del contenido de la prueba y la calificación y valoración de los aspirantes, tanto 
en la parte de oposición como en la de concurso, así como, en general, la adopción de 
cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, 
particularmente las que se refieren a la base 7.1 de la presente convocatoria, y la 
consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el 
desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime 
pertinentes.
5.11  El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas puedan plantearse y 
para adoptar los acuerdos que garanticen el buen orden de la convocatoria, en todo lo no 
previsto por las presentes bases y normativa aplicable.
5.12  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la c/ Sinesio Delgado, 8, Pabellón 3, 28029 Madrid, dirección de correo electrónico 
ontoposiciones@sanidad.es. s
Sexta.  Requisitos de los aspirantes. w.
de ju6l.i1o , loAsd eamspáisra dnete lso sd erebqeuráisnit oasc reenduitmare erasdtaors e enn p loas ceistaiódna  oO erdne cno HnFdiPc/io6n8e8s/2 d0e1 7o, bdteen 2e0r 
el título que se indica a continuación en cada categoría específica según lo previsto en el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido del Estatuto Básico del Empleado Público:
6.1.1  Personal Sanitario Facultativo:
Número  de  orden  1.  Facultativo  Especialista  de  Área  de  Nefrología:  Título  de 
Médico Especialista en Nefrología.
Número de orden 2.  Facultativo Especialista de Área de Medicina Preventiva y 
Salud Pública: Título de Médico Especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública.
6.1.2  Personal Sanitario no Facultativo:
Número de orden 3.  Diplomado Universitario en Enfermería: Título de Grado en 
Enfermería o Diplomado Universitario en Enfermería.
6.1.3  Personal no Sanitario:
Número de orden 4.  Ingeniero Superior: Título de Ingeniero Superior.
Número  de  orden  5.  Técnico  de  la  Función  Administrativa:  Título  de  Grado  o 
Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalentes reconocidos por la normativa vigente.
Número  de  orden  6.  Técnico  Titulado  Superior:  Título  de  Grado  o  Licenciado, 
Ingeniero, Arquitecto o equivalentes reconocidos por la normativa vigente.
Número  de  orden  7.  Gestión  de  la  Función  Administrativa:  Título  de  Grado  o 
Diplomado  Universitario,  Ingeniero  Técnico,  Arquitecto  Técnico,  o  equivalentes 
reconocidos por la normativa vigente.
Número  de  orden  8.  Técnico  de  Grado  Medio:  Título  de  Grado  o  Diplomado 
Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, o equivalentes reconocidos por la 
normativa vigente.
Número de orden 9.  Administrativo: Título de Bachillerato, Bachillerato Unificado 
Polivalente  o  Formación  Profesional  de  Técnico  Superior  o  Técnico  Especialista,  o 
equivalentes reconocidos por la normativa vigente, o tener aprobadas las pruebas de 
acceso a la Universidad para mayores de veinticinco años.
Número de orden 10.  Auxiliar Administrativo: Título de Graduado en Educación 
Secundaria Obligatoria (ESO), Educación General Básica o Formación Profesional de 
Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes reconocidos por la normativa vigente.
6.2  Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en 
posesión  de  la  correspondiente  credencial  de  homologación  o,  en  su  caso,  del 
correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los 
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el 
ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la 
Unión Europea.
6.3  Los  candidatos  deberán  poseer  en  el  día  de  finalización  del  plazo  de 
presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión los 
requisitos exigidos.
6.4  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la 
base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
Séptima.  Acceso de personas con discapacidad. s
7.1  Quienes  opten  a  la  plaza  reservada  para  las  personas  con  discapacidad  w.b
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por  725ww
sceielenctoti vyo h.abrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación en el proceso
espe7c.2ia leLsa dsi ficpuelrtasodneas sp aqrau ela,  rceoamlizoa cicóonn dseec luaesn pcriau ebdaes  sseul ecdtiisvcaasp, apcoiddraádn,  repqreuseerinr teenn 
el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios
oportunos de las pruebas del proceso selectivo. Los interesados deberán formular la 
petición  correspondiente  al  solicitar  la  participación  en  la  convocatoria.  Igualmente, 
deberán aportar el dictamen técnico facultativo previsto en el punto 8.9.a) de estas bases 
específicas.
7.3  El Tribunal, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de las personas con discapacidad, adoptará las medidas oportunas, que permitan 
a los aspirantes con discapacidad, que así lo hubieran indicado en la solicitud, poder 
participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto 
de  participantes,  y  aplicará  las  adaptaciones  de  tiempos  previstas  en  la  Orden 
PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público de personas con discapacidad.
7.4  En caso de que no se obtenga la plaza en el turno de discapacidad, y la nota 
sea superior a la del turno general, se incluirá al aspirante en el turno general.
Octava.  Solicitudes.
8.1  Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas, deberán cumplimentar 
electrónicamente la solicitud de admisión a pruebas selectivas en el modelo oficial 790, 
al que se accede a través del Punto de Acceso General de la Administración General del 
Estado en la URL: http://sede.administracion.gob.es/PAG/ips.
8.2  Los interesados dispondrán de un plazo de veinte días hábiles contados a partir 
del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial 
del Estado» para presentar su solicitud (modelo 790) cumplimentada electrónicamente 
en la forma establecida en las bases 8.3 y 8.4. La no presentación de ésta en tiempo y 
forma supondrá la exclusión del aspirante.
8.3  De conformidad con lo establecido en el artículo 3.4 del Real Decreto 702/2017, 
de 7 de julio, y en el apartado decimocuarto.2 de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, 
de bases comunes, la presentación de las solicitudes se realizará preferentemente por 
vía electrónica en la forma siguiente:
Los  interesados  realizarán  su  inscripción  online  a  través  de  la  aplicación  de 
Inscripción  en  Pruebas  Selectivas  (IPS)  del  Punto  de  Acceso  General  de  la 
Administración General del Estado (http://sede.administracion.gob.es/PAG/ips).
Para ello, seleccionarán el cuerpo y la forma de acceso que corresponda y pulsarán 
el botón «Inscribirse». A continuación, en la opción «Realice su inscripción online» 
deberán pulsar el botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones que se le indiquen 
en la plataforma  de identificación  y firma  electrónica  Cl@ve, en cualquiera de sus 
modalidades.
La presentación electrónica permitirá lo siguiente:
– La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
– Anexar, en su caso, documentos escaneados a su solicitud.
– El pago electrónico de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
Cumplimentados todos los datos solicitados, pulsará el botón de «Firmar y enviar 
inscripción».  El  proceso  de  inscripción  finalizará  correctamente  si  se  muestran  los 
justificantes del pago y registro de la inscripción. e.
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos  w.b
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los  725ww
csounpsuteitsutyoesn y  rlaesc ucrosnodsi cdioen elsa  gAendemrainleisstr apcairóan  elG peangeor apl ord evíl a Eteslteamdoá ticya  sdues  laOs rtgaasnaiss mquoes 
Públicos. La constancia de pago correcto de las tasas estará avalada por el número de
referencia completo (NRC) emitido por la Agencia Estatal de Administración Tributaria 
que figurará en el justificante de registro.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan 
que ir acompañadas de documentación adicional, de conformidad con lo previsto en las 
bases 7.2, 8.6 y 8.9, ésta podrá adjuntarse escaneada en la solicitud electrónica.
Si una incidencia técnica debidamente acreditada imposibilitara el funcionamiento 
ordinario  de  los  sistemas,  el  órgano  convocante  podrá  acordar  la  cumplimentación 
sustitutoria en papel en los términos indicados a continuación.
8.4  Los  interesados  podrán  presentar  su  solicitud  en  soporte  papel,  debiendo 
rellenar previamente el formulario 790, a través del Punto de Acceso General de la 
Administración General del Estado (http://sede.administracion.gob.es/PAG/ips). Una vez 
cumplimentados en la citada página todos los datos solicitados de dicho formulario, 
deberán pulsar en la parte inferior del mismo sobre la opción «generar solicitud». De esta 
manera, se generará el documento que, al imprimirlo a continuación en soporte papel, 
constará  de  tres  copias  («ejemplar  para  la  Administración»,  «ejemplar  para  el 
interesado» y «ejemplar para la entidad colaboradora»). Cada solicitud tendrá asignado 
un número de referencia identificativo único (no son válidas las fotocopias). Para efectuar 
el pago de esta tasa, se presentará el original de la solicitud impresa cumplimentado en 
la forma descrita en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que 
actúan como entidades colaboradoras en la recaudación tributaria.
En la solicitud deberá constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validación 
de la entidad colaboradora a través de certificación mecánica o, en su defecto, de sello y 
firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos.
Una  vez  efectuado  el  ingreso  de  la  tasa  de  derechos  de  examen,  habrá  que 
presentar el formulario de solicitud en el Registro General de la Organización Nacional 
de Trasplantes, Sinesio Delgado 8, 28028 Madrid, o en la forma establecida en el artículo 
16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
Las solicitudes podrán cursarse en el extranjero mediante su presentación en las 
representaciones  diplomáticas  o  consulares  españolas  correspondientes.  Estas 
solicitudes cursadas en el extranjero acompañarán el comprobante bancario de haber 
ingresado  los  derechos  de  examen.  El  ingreso  podrá  efectuarse  directamente  en 
cualquier oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde un 
número de cuenta bancaria abierta en una entidad en el extranjero a la cuenta corriente 
restringida de recaudación código SWIFT BBVA ES MM IBAN ES29 0182 2370 4102 
00000822 del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, siendo por cuenta del aspirante los 
gastos y comisiones bancarias que se originen por dicha transferencia.
8.5  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo V.
8.6  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección http://sede.administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad 
del interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a 
través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas. e
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al  bo
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria. Serán requisitos para el disfrute  725ww
daed elacu eaxdeon cniói ns eq uheu,b eiens eeln p lnaezgoa ddeo  qau ep asret ictriaptaer,,  nsoa lhvuob ciearuasna r ejucshtaifzicaaddoa  oefenr taa cdceio enmesp ledoe 
spuropmeroiocrióens ,e fno rcmóamcpióunto  om reencsounavle, rasl ióSna laprrioof eMsíionnimaol  yP rqoufees, ioansiaml.ismo, carezcan de rentas
Estos extremos deberán verificarse, en todo caso y salvo que conste oposición 
expresa del interesado, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio 
Inscripción en Pruebas Selectivas.
En  caso  de  no  dar  el  consentimiento  la  certificación  relativa  a  la  condición  de 
demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los 
servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará 
mediante certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre la Renta de las 
Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del 
nivel de renta.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. De esta forma, tendrán 
derecho a una exención del 100 por cien de la tasa los miembros de familias de 
categoría especial y a una bonificación del 50 por ciento los miembros de las familias de 
la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante fotocopia 
del correspondiente título actualizado, que deberá ser adjuntado a la solicitud.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya 
sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección 
http://sede.administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y salvo que conste oposición 
expresa del interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el 
acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
8.7  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá 
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá 
a la exclusión del aspirante.
8.8  En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación 
de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en el proceso selectivo.
8.9  Los  aspirantes  que  se  encuentren  en  los  siguientes  supuestos  deberán 
presentar la siguiente documentación adicional:
a)  Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables 
de tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo 
deberán  adjuntar  el  dictamen  técnico  facultativo  emitido  por  el  órgano  técnico  de 
calificación del grado de discapacidad, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s 
permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, para que el 
Tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
b)  Los aspirantes incluidos en los párrafos a), b) y c) del punto 1.2 de la base 
décima de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, deberán acompañar a su solicitud los 
documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
Novena.  Embarazo de riesgo o parto. e
aen mola bp Sfauiinrd aaaiezllignozud adnoceai ó d rnedie meds egolalor asm or sia spesma péroitsro aty,an  asdte  edlsabe  idns muaopm apeneurenadrtcaieei ó rqaanuc  edrce eosd meliat apsmdl efeoatan,s rose ussec  lsq aipubtureeoa  chceeialó sydnoae  nqrse ueqceluhedeocad trdiaávedo clo  ora ena sdpctilaocau izodsaneada  alddosaes,     2021-12725n https://www.
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá
ser valorado por el Tribunal y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar 
antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
Décima.  Relaciones con el ciudadano.
A lo largo del proceso selectivo, se irá publicando en las páginas web del Punto de 
Acceso  General  de  la  Administración  General  del  Estado  (http://
sede.administracion.gob.es/), del Ministerio de Sanidad (http://www.mscbs.gob.es) y de 
la  Organización  Nacional  de  Trasplantes  (http://www.ont.es)  toda  la  información 
relacionada con los diferentes aspectos del desarrollo del mismo.
En todo caso, solo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por los 
medios de notificación y publicidad previstos en estas bases.
Undécima.  Nombramiento y toma de posesión.
11.1  Los aspirantes tendrán un plazo de veinte días hábiles para presentar en el 
Registro de la Organización Nacional de Trasplantes o en cualquiera de los registros 
establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la documentación acreditativa 
del cumplimiento de los requisitos que correspondan según la convocatoria. Dichos 
requisitos se presentarán en la forma prevista en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Una  vez  comprobado  el  cumplimiento  de  los  requisitos  de  los  aspirantes  que 
hubieran superado el proceso selectivo, la autoridad competente mediante Resolución, 
que  se  publicará  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»,  nombrará  a  los  aspirantes 
seleccionados.
11.2  Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir 
del día siguiente de la publicación de la Resolución citada, para efectuar la toma de 
posesión que se llevará a efecto en la propia Organización Nacional de Trasplantes.
11.3  Se establece un período mínimo de 24 meses de permanencia en la plaza de 
forma inmediata tras la toma de posesión.
11.4  Si un aspirante no toma posesión de la plaza adjudicada en el plazo indicado, 
perderá todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, salvo 
que el órgano convocante, previa audiencia del interesado, aprecie la existencia de 
causa justificada, según la normativa aplicable.
Duodécima.  Norma final.
Contra la presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de ella, 
podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Dirección 
General de la Organización Nacional de Trasplantes en el plazo de un mes a contar 
desde el día siguiente a su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el 
plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo 
Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad 
con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora 
de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. En el caso de interponer un recurso de 
reposición,  no  se  podrá  interponer  un  recurso  contencioso-administrativo  hasta  que 
aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación presunta. s
Madrid, 29 de junio de 2021.–La Directora General de la Organización Nacional de  w.b
Trasplantes, Beatriz Domínguez-Gil González. 725ww
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
1. Fase de oposición
1.1  Las personas aspirantes serán convocadas para la realización del ejercicio de 
la fase de oposición en llamamiento único, quedando excluidas de la oposición quienes 
no comparezcan.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados por el especialista que realiza el 
seguimiento de su embarazo, su situación quedará condicionada a la finalización del 
mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo 
demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a 
una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado 
por el Tribunal, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la 
publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo, no pudiendo 
superar en ningún el plazo recogido en la base 3.1.
En cualquier momento, el Tribunal podrá requerir a los aspirantes que acrediten su 
identidad, debiendo concurrir a la celebración del ejercicio con el documento nacional de 
identidad,  pasaporte  o  cualquier  otro  documento  oficial  que  permita  acreditar  su 
personalidad.
1.2  La  fase  oposición  estará  formada  por  los  ejercicios  que  se  indican  a 
continuación para las distintas categorías y su puntuación máxima será 90 puntos:
1.2.1  (Número orden 1.º) Facultativo Especialista de Área de Nefrología; (número 
orden 2.º) Facultativo Especialista de Área de Medicina Preventiva y Salud Pública; 
(número  orden  4.º)  Ingeniero  Superior;  (número  orden  5.º)  Técnico  de  la  Función 
Administrativa y (número orden 6.º) Técnico Titulado Superior:
La fase de oposición estará formada por los siguientes dos ejercicios:
Primer ejercicio: Un ejercicio teórico, de tipo test, compuesto de 90 preguntas que 
versarán sobre el contenido del programa, común y específico, establecido en el anexo III 
para cada número de orden concreto al que se opte (número orden 1.º; 2.º; 4.º; 5.º; 6.º), con 
cuatro respuestas alternativas, de las que solo una será la correcta. Pudiendo preverse 5 
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna 
de las 90 anteriores.
Todas  las  preguntas  tendrán  el  mismo  valor  y  cada  contestación  errónea  se 
penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en 
blanco no penalizan.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un 
tiempo de noventa minutos.
Este primer ejercicio tendrá una calificación máxima de 45 puntos.
El Tribunal fijará con anterioridad a la celebración de la prueba, la puntuación directa 
mínima  necesaria  que  se  debe  alcanzar  en  este  primer  ejercicio  para  que  pueda 
evaluarse el segundo.
Las plantillas correctoras se harán públicas en el plazo máximo de 48 horas a contar  e
desde la finalización de la prueba. Las alegaciones a aquellas deberán presentarse  bo
dentro del plazo de cinco días hábiles desde la publicación de las plantillas a través de  725ww
los mSeegduionsd eol eecjterórcniiccioos:  qUune  seeje ercsipcieoc ifdiqeu ecna reánc teesr tatesó.rico-práctico que consistirá en la
rSeesloelcucciióónn  redlea cuionn acdaosso  cporná clotisc ote mo atse mdeal  pdreo gernatmrea  ddoes l ap plaanrtteea edsopse cpíofirc ae, l eÓstragbalencoi ddoes 
en  el  anexo  III  para  cada  número  de  orden  concreto  al  que  se  opte  (número
orden 1.º; 2.º; 4.º; 5.º; 6.º). El ejercicio será defendido posteriormente en sesión pública 
ante  el  Órgano  de  Selección  quien  podrá  dialogar  con  la  persona  opositora  sobre 
extremos relacionados con el ejercicio durante un período máximo de veinte minutos. En 
esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a 
la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio tendrá una calificación máxima de 45 puntos, siendo necesario obtener 
un mínimo de 25 puntos para superarlo y tendrá una duración máxima de noventa 
minutos.
La calificación global de la fase de oposición será de 90 puntos y vendrá determinada 
por la suma de las puntuaciones obtenidas en el primer y segundo ejercicio. Para 
superar la fase de oposición será necesario haber superado ambos ejercicios.
1.2.2  (Número  orden  3.º)  Diplomado  Universitario  en  Enfermería;  (número 
orden 7.º) Gestión de la Función Administrativa y (número orden 8.º) Técnico de Grado 
Medio:
La fase de oposición estará formada por los siguientes dos ejercicios:
Primer ejercicio: Un ejercicio teórico, de tipo test, compuesto de 60 preguntas que 
versarán sobre el contenido del programa, común y específico, establecido en el anexo 
III para cada número de orden concreto al que se opte (número orden 3.º; 7.º; 8.º), con 
cuatro respuestas alternativas, de las que solo una será la correcta. Pudiendo preverse 5 
preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna 
de las 60 anteriores.
Todas  las  preguntas  tendrán  el  mismo  valor  y  cada  contestación  errónea  se 
penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en 
blanco no penalizan.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un 
tiempo de sesenta minutos.
Este primer ejercicio tendrá una calificación máxima de 45 puntos.
El Tribunal fijará con anterioridad a la celebración de la prueba, la puntuación directa 
mínima  necesaria  que  se  debe  alcanzar  en  este  primer  ejercicio  para  que  pueda 
evaluarse el segundo.
Las plantillas correctoras se harán públicas en el plazo máximo de 48 horas a contar 
desde la finalización de la prueba. Las alegaciones a aquellas deberán presentarse 
dentro del plazo de cinco días hábiles desde la publicación de las plantillas a través de 
los medios electrónicos que se especifiquen en estas.
Segundo ejercicio: Un ejercicio de carácter práctico que consistirá en la resolución de 
un caso práctico, a elección del candidato, de entre dos planteados por el Órgano de 
Selección relacionado con los temas del programa de la parte específica establecidos en 
el anexo III para cada número de orden concreto al que se opte (número orden 3.º; 7.º; 
8.º).  El ejercicio será defendido posteriormente en sesión pública ante el Órgano de 
Selección quien podrá dialogar con la persona opositora sobre extremos relacionados 
con el ejercicio durante un período máximo de quince minutos. En esta prueba se 
valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la elaboración 
de una propuesta razonada.
Este ejercicio tendrá una calificación máxima de 45 puntos, siendo necesario obtener 
un mínimo de 25 puntos para superarlo y tendrá una duración máxima de sesenta 
minutos. s
La calificación global de la fase de oposición será de 90 puntos y vendrá determinada  oe.
spuopr elraa rs luam faas ed dee  laosp opsuicniótuna sceiorán ense coebstaernioid haas beenr  seulp eprraimdoe ra my bsoesg eujnedrcoi cieojse.rcicio. Para  2021-12725n https://www.
1.2.3  (Número orden 9.º) Administrativos:
La fase de oposición estará formada por los siguientes dos ejercicios:
Primer ejercicio: Un ejercicio teórico, de tipo test, compuesto de 45 preguntas que 
versarán sobre el contenido del programa, común y específico, establecido en el anexo 
III para ese número de Orden, con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una 
será la correcta. Pudiendo preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán 
valoradas en el caso de que se anule alguna de las 45 anteriores.
Todas  las  preguntas  tendrán  el  mismo  valor  y  cada  contestación  errónea  se 
penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en 
blanco no penalizan.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un 
tiempo de cuarenta y cinco minutos.
Este primer ejercicio tendrá una calificación máxima de 45 puntos.
El Tribunal fijará con anterioridad a la celebración de la prueba, la puntuación directa 
mínima  necesaria  que  se  debe  alcanzar  en  este  primer  ejercicio  para  que  pueda 
evaluarse el segundo.
Las plantillas correctoras se harán públicas en el plazo máximo de 48 horas a contar 
desde la finalización de la prueba. Las alegaciones a aquellas deberán presentarse 
dentro del plazo de cinco días hábiles desde la publicación de las plantillas a través de 
los medios electrónicos que se especifiquen en estas.
Segundo ejercicio: Un ejercicio de carácter práctico que consistirá en la resolución de 
un caso práctico, de entre tres planteados por el Órgano de Selección, que versará sobre 
el contenido del programa de la parte específica establecido en el anexo III para ese 
número de orden y que contendrá 15 preguntas con cuatro respuestas múltiples, de las 
que solo una será la correcta.
Todas  las  preguntas  tendrán  el  mismo  valor  y  cada  contestación  errónea  se 
penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en 
blanco no penalizan.
Este ejercicio tendrá una calificación máxima de 45 puntos, siendo necesario obtener 
un  mínimo  de  25  puntos  para  superarlo  y  tendrá  una  duración  máxima  de  treinta 
minutos.
La calificación global de la fase de oposición será de 90 puntos y vendrá determinada 
por la suma de las puntuaciones obtenidas en el primer y segundo ejercicio. Para 
superar la fase de oposición será necesario haber superado ambos ejercicios.
1.2.4  (Número orden 10.º) Auxiliares Administrativos:
La fase de oposición estará formada por los siguientes dos ejercicios:
Primer ejercicio: Un ejercicio teórico, de tipo test, compuesto de 30 preguntas que 
versarán sobre el contenido del programa, común y específico, establecido en el anexo 
III para ese número de orden, con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una 
será la correcta. Pudiendo preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán 
valoradas en el caso de que se anule alguna de las 30 anteriores.
Todas  las  preguntas  tendrán  el  mismo  valor  y  cada  contestación  errónea  se 
penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en 
blanco no penalizan.
Para la realización de este ejercicio, las personas aspirantes dispondrán de un  e.e
tiempo de treinta minutos. b
Este primer ejercicio tendrá una calificación máxima de 45 puntos. 725ww
míniEml aT rinbeucneasl afirjiaar áq cuoen  saen tedreiobreid aadlc aa nlaz acre leebnr aecsióten  dperi mlae pr rueejebrac,i claio  ppuanrtuaa cqiuóen  dpirueecdtaa 
evalLuaasrs pel aenl tsilelagsu cnodror.ectoras se harán públicas en el plazo máximo de 48 horas a contar
desde la finalización de la prueba. Las alegaciones a aquellas deberán presentarse
dentro del plazo de cinco días hábiles desde la publicación de las plantillas a través de 
los medios electrónicos que se especifiquen en estas.
Segundo ejercicio: Un ejercicio de carácter práctico que consistirá en la resolución de 
un caso práctico, de entre tres planteados por el Órgano de Selección, que versará sobre 
el contenido del programa de la parte específica establecido en el anexo III para ese 
número de orden y que contendrá diez preguntas con cuatro respuestas múltiples, de las 
que solo una será la correcta.
Todas  las  preguntas  tendrán  el  mismo  valor  y  cada  contestación  errónea  se 
penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en 
blanco no penalizan.
Este ejercicio tendrá una calificación máxima de 45 puntos, siendo necesario obtener 
un mínimo de 15 puntos para superarlo y tendrá una duración máxima de veinte minutos.
La calificación global de la fase de oposición será de 90 puntos y vendrá determinada 
por la suma de las puntuaciones obtenidas en el primer y segundo ejercicio. Para 
superar la fase de oposición será necesario haber superado ambos ejercicios.
1.3  Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá 
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, 
valoración y superación de la misma, que no estén expresamente establecidos en las 
bases de esta convocatoria.
1.4  El  Tribunal  podrá  contar  con  asesores  especialistas  en  valoración  de  los 
ejercicios de la oposición.
1.5  El Tribunal publicará las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado 
la fase oposición, mediante resolución en los tablones de publicación y página web 
indicados en las bases comunes de esta convocatoria. Contra la presente resolución, 
que no pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer recurso de 
alzada ante la Subsecretaría, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a 
su publicación, conforme a lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
1.6  Podrán superar la fase oposición un número de aspirantes superior al de plazas 
convocadas.
2. Fase de concurso
2.1  Esta fase, que solo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, 
va  dirigida  a  evaluar  las  competencias  profesionales  de  las  personas  aspirantes  y 
consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo al baremo que se publica como 
anexo II, de los méritos que acrediten los aspirantes, referidos al último día del plazo de 
presentación de solicitudes del proceso selectivo.
Para ello, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán de 
un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de publicación de 
las listas de aprobados de la fase de oposición, para dirigir al Tribunal calificador, con 
sede en la Organización Nacional de Trasplantes, c/ Sinesio Delgado 8, 28028 Madrid, la 
documentación original o fotocopias compulsadas o copias auténticas acreditativas de 
los méritos alegados.
Dicha documentación se podrá presentar en cualquier de los registros previstos en el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo  e.e
Común  de  las  Administraciones  Públicas  y  en  el  Punto  de  Acceso  General  de  la  b
Administración General del Estado (http://sede.administracion.gob.es/PAG/ips). 725ww
corrLeaoss  seonl ipciltauzdoe sy  pcroens eenl tcaodraress ppoorn cdoiernreteo  speolslota dl ed eebnetrraádna s eern r eegl iismtrpardeasso  edne  lsao olifcicitiunda  Ndeo 
slae  parceespetnatraác ieóln m eant apslealzloos.  Loard ninoa priroe nsei netl aticcikóent  ddee  lpaa sgool icdietu cdo errne otise mcopmo oy  cfoormmpar osbuapnotned dráe 
la exclusión del aspirante del proceso selectivo.
2.2  La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso 
será de 60 puntos. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá 
aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la fase de oposición.
2.3  Los documentos que deberán remitirse al Tribunal son los siguientes:
2.3.1  Relación numerada de los documentos aportados.
2.3.2  Documentación  original  o  fotocopias  compulsadas  o  copias  auténticas 
acreditativas de los méritos alegados.
A los efectos de acreditar los servicios prestados, no será tenida en cuenta, la 
certificación de «vida laboral».
2.4  Los  diplomas  o  certificados  acreditativos  de  los  cursos  organizados  o 
subvencionados  por  la  Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por  Universidades, 
Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General del Estado o 
de  la  Administración  Sanitaria  Central  o  Autonómica,  o  por  otras  organizaciones  o 
entidades sin ánimo de lucro, deberán estar expedidos y firmados por la autoridad que 
ostente legalmente la representación de los mismos.
2.5  Respecto a los trabajos publicados en revistas, será necesario presentar copia 
compulsada o copia auténtica de las hojas en las que conste el nombre de la revista, el 
título del trabajo, su autor, fecha de publicación, editorial o institución que lo publica, el 
depósito legal de la revista y/o el ISSN o en su caso link donde se pueda acceder a la 
misma. En cuanto a los libros y capítulos de libros, la compulsa o la copia auténtica se 
limitará a las hojas en las que conste el título del libro, el título del capítulo, el autor, el 
depósito legal del libro y/o el ISBN, la fecha de publicación y la editorial o institución que 
lo pública o link donde se pueda acceder a la misma.
En lo que respecta a comunicaciones orales, posters y ponencias en Congresos 
Nacionales o Internacionales, se aceptará la presentación de la justificación acreditativa 
correspondiente bien en formato electrónico bien en soporte papel.
En el caso de documentos en formato electrónico, para ser valorados por el Tribunal, 
deberán ir acompañadas por un informe en el cual el organismo emisor certifique en qué 
base de datos bibliográficos aparece la publicación. En este documento se indicará 
además el título de la publicación, autor/es y fecha de la publicación.
2.6  El Tribunal podrá requerir a los interesados cualquier tipo de aclaración sobre la 
documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, en el plazo de cinco 
días hábiles, no se valorará el mérito correspondiente..
2.7  El  Tribunal  solo  podrá  valorar  o  solicitar  aclaración  sobre  los  méritos 
presentados dentro del plazo establecido en el apartado 2.1, por lo que no será objeto de 
valoración cualquier otro mérito, presentado fuera de dicho plazo. Asimismo, podrá 
solicitar  al  aspirante  copia  traducida  por  traductor  jurado  respecto  de  los  méritos 
acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto al castellano.
2.8  En aplicación del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al 
empleo público de la Administración General del Estado y sus Organismos públicos de 
nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación 
de trabajadores, el Tribunal equiparará, según su propio criterio colegiado, los méritos 
valorables que acrediten los aspirantes comunitarios a las puntuaciones del baremo de 
méritos,  con  sujeción  a  los  principios  constitucionales  de  igualdad  de  acceso  a  la 
Función Pública y no discriminación por razón de la nacionalidad.
2.9  El Tribunal publicará, en los tablones de publicación y página web indicados en 
las bases comunes de esta convocatoria, las calificaciones provisionales obtenidas en la  e
fase de concurso. Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados  bo
a partir del día siguiente al de su publicación para interponer reclamaciones contra las  725ww
cmaislifmicaasc.i onUensa  dveefizn itirveassu eoltbatse nildaas s reecnl alma afacsioen edse  pcoorn ceulr soT,r ibeunn alol,s  écsittaed opsu btalibcalornáe sla ys 
página web, publicación que servirá de notificación a los interesados.
3. Resolución del concurso-oposición
3.1  El Tribunal publicará, en los tablones de publicación y página web indicados en 
las  bases  comunes  de  esta  convocatoria,  junto  con  las  calificaciones  definitivas 
obtenidas en la fase concurso indicadas en el punto 2.10, las calificaciones finales del 
concurso-oposición por el orden de puntuación alcanzado.
3.2  En  caso  de  empate,  el  orden  se  establecerá  atendiendo  a  los  siguientes 
criterios:
En primer lugar a la mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio.
En segundo lugar a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
En tercer lugar se atenderá al mérito de la antigüedad.
De persistir el empate se atenderá al orden alfabético de actuación mencionado en la 
bases comunes 3.2.
3.2  EL Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que 
hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para la superación del proceso 
selectivo, por orden de puntuación.
3.3  La relación de aprobados no podrá superar el número de plazas convocadas.
ANEXO II
Baremo de méritos para Facultativo Especialista de Área de Nefrología 
(número orden 1.º)
1.  Experiencia Profesional (máximo 40 puntos).
1.1  Servicios prestados en la Organización Nacional de Trasplantes: 0,450 puntos 
por  mes  completo  en  la  misma  categoría  u  homologada  y  0,228  puntos  por  mes 
completo en otra categoría.
1.2  Servicios  prestados  en  la  misma  categoría  u  homologada  en  Instituciones 
Sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en los centros y 
servicios  sanitarios  de  la  Administración  General  del  Estado,  así  como  en  centros 
sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas  o  en 
centros sanitarios públicos de la Unión Europea u organismos públicos internacionales 
con programas de trasplantes: 0,150 puntos por mes completo.
1.3  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en otros centros de la 
Administración Pública: 0,075 puntos por mes completo.
1.4  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios concertados nacionales: 0,050 puntos por mes completo.
1.5  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios nacionales: 0,033 puntos por mes completo.
1.6  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  y  servicios  sanitarios 
públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como dependientes de la 
Administración General del Estado: 0,055 puntos por mes completo.
1.7  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  sanitarios  públicos 
gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas,  así  como  en  centros 
sanitarios públicos de la Unión Europea: 0,050 puntos por mes completo.
1.8  Servicios prestados en distinta categoría en otros centros de la Administración 
Pública: 0,025 puntos por mes completo. e
1.9  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  privados  sanitarios  bo
concertados nacionales: 0,017 puntos por mes completo. 725ww
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
SSI/a2)4 20S/e2 01e5n,t edned 1e1rá d ep noor viecmatbergeo, rípao r hlao mquoelo sgea daac,t ualali zae eslt acbaletácliodgao  heonm  olag énOeord deen   BOE-A-cable e
equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de 
salud.
b)  La unidad de valoración mínima será el mes, cuando los servicios prestados lo 
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, las fracciones inferiores se 
despreciarán.
c)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado 
de hijos o de cuidado de familiares, se computarán igual que en jornada completa, 
excepto  los  servicios  prestados  como  personal  temporal  para  la  cobertura  de  la 
reducción de jornada del titular, que serán computados por horas al mes equivalente 
a 30 días o 140 horas, al igual que lo establecido en el apartado b).
d)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de servicio activo, con 
reserva de plaza, así como los prestados en otras situaciones que tengan derecho a 
reserva de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, se considerarán como 
servicios prestados en igual o distinta categoría, según corresponda.
e)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas órdenes de integración.
f)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios, se considerarán como 
prestados  en  centros  sanitarios  públicos  gestionadas  por  otras  administraciones 
sanitarias públicas.
g)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A 
tal  efecto,  solo  se  computarán  en  el  subapartado  en  que  les  corresponda  mayor 
valoración.
h)  De acuerdo con el artículo 56 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas 
fiscales, administrativas y del orden social, la experiencia profesional de los facultativos 
que obtuvieron el título de especialista conforme al Real Decreto 1497/1999, de 24 de 
septiembre, se valorará como servicios prestados en dicha especialidad, descontando de 
tal ejercicio, y en el período inicial del mismo, el 170 por ciento del período de formación 
establecido para dicha especialidad en España.
2.  Aspectos  formativos,  docentes,  científicos  y  de  investigación  (máximo  18 
puntos).
En  este  apartado  se  valorarán  los  aspectos  más  significativos  de  la  formación 
especializada y continuada relacionada con las plazas a proveer, la experiencia en el 
puesto de trabajo y las actividades científicas, docentes y de investigación y cooperación 
en el ámbito de la donación y el trasplante de órganos, tejidos y células.
2.1  Doctorado y Másteres.
2.1.1  Enseñanzas de Doctorado:
a)  Por título de Doctor/a: 1,2 puntos.
b)  Por mención cum laude en el título de doctor: 0,30 puntos.
c)  Por la superación de los períodos de docencia e investigación del Doctorado con 
certificado de suficiencia investigadora o Diploma de Estudios Avanzados-DAE): 0,60 
puntos.
Los apartados a), b) y c) son acumulativos.
2.1.2  Enseñanzas de Másteres. oe.
a)  Por cada Máster universitario oficial (Espacio Europeo de Educación Superior,  725ww
EEEbS) ) rPeloarc iocandaad oM coánst elar  ctaíttuelgoo rpíaro ap iloa  quuneiv esers citoanricou rdsiast:i n0t,o4 5d peul nmtoáss.ter referido en el
aparct)a doP oar) , crealdaac ioMnáasdtoe rc oenn  laE csactueegloar íoa  aC lean qtruoe  esdeu ccoanticvuor spar:i v0a,3d0o ,p urenltaocsio.nado con la
categoría a la que se concursa: 0,15 puntos.
2.2  Formación Especializada.
2.2.1  Por la obtención del título de especialista en Nefrología previo cumplimiento 
del período completo de Formación como Médico Residente del programa MIR o periodo 
equivalente de formación teórica y práctica en países de la Unión Europea y del Espacio 
Económico Europeo, en aplicación de la normativa de reconocimiento de cualificaciones 
profesionales: 1,20 puntos.
2.2.2  Por cada título de Especialista en Nefrología obtenido por una vía diferente al 
MIR o al reconocimiento internacional por institución pública oficial o similar: 0,75 puntos.
2.2.3  Por cada título de Especialista distinto al exigido, en su caso, para acceder a 
la categoría a la que se concursa: 0,60 puntos.
2.3  Formación continuada.
2.3.1  Por participar como discente en actividades formativas en materia directa o 
instrumentalmente relacionada con la donación y trasplante de órganos, tejidos y células, 
organizada  o  subvencionada  por  la  Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por 
Universidades, Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General 
del  Estado,  la  Administración  Autonómica  sanitaria  o  por  otras  organizaciones  o 
entidades sin ánimo de lucro:
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40 
puntos.
b)  Por cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas: 
1,80 puntos.
c)  Por cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas: 
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
2.4  Actividades docentes.
2.4.1  Por cada actividad como docente en materia directa o instrumentalmente 
relacionada con la donación y trasplante de órganos, tejidos y células, organizada o 
subvencionada  por  la  Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por  Universidades, 
Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General del Estado o 
de la Administración Autonómica sanitaria, o por otras organizaciones o entidades sin 
ánimo de lucro, se valorará con 0,36 puntos.
2.5  Actividades científicas y de investigación.
2.5.1  Por publicación de libros de carácter científico, relacionados con la donación y 
el trasplante de órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se concursa y que 
contengan ISBN o Depósito Legal:
a)  Por cada libro completo: 1,80 puntos.
b)  Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,30 puntos (máximo 2 
capítulos de un mismo libro).
2.5.2  Publicaciones de artículos en revistas especializadas, relacionados con la 
donación y el trasplante de órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se  s
concursa y que contengan ISSN o Depósito Legal: oe.
a)  Por cada publicación en revistas indexadas en Índice Médico Español (IME)  725ww
iBnadseexsa dadse  eDna teol sÍ nNdiaccei oBniablleiosg r(áMficEoD EESsp,CaUñoIDl EdNe ) Coie nPciuabsm deed :l a 0S,3a0lu dp u(nIBtoEsC S(r)e, voistrtaass 
nacibo)n alPeos)r  yc a0d,4a5 p puubnlictoasc i(órne veisnt aresv iinsttearsn ancaicoinoanlaelse)s. no indexadas: 0,06 puntos. BOE-A-cable e
c)  Por cada publicación en revista internacional no indexada: 0,12 puntos.
d)  Por cada publicación de ponencias o comunicaciones en congresos y reuniones 
científicas relacionadas con la donación y el trasplante de órganos, tejidos y células o 
con la categoría a la que se concursa en revista internacional: 0,12 puntos, en revista 
nacional: 0,06 puntos y en revista de ámbito regional: 0,03 puntos.
No serán valoradas como publicaciones, las comunicaciones o ponencias publicadas 
exclusivamente en libros de actas o abstracts, ni la misma publicación en libros o revistas 
diferentes, ni de igual contenido aún con distinto título, siendo únicamente valorada la de 
mayor puntuación.
2.5.3  Por  cada  ponencia  en  Congresos,  simposios  o  jornadas  en  materia  de 
donación y trasplante: 0,12 puntos.
2.5.4  Por participar en proyectos de investigación relacionados con la donación y el 
trasplante  de  órganos,  tejidos  y  células  con  financiación  de  las  Administraciones 
Públicas, Comunidades Autónomas, Nacionales y de la Unión Europea:
a)  Como investigador/a principal: 0,60 puntos.
b)  Como investigador/a colaborador: 0,30 puntos.
3.  Premios y certificaciones (Máximo 2 puntos).
3.1  Por cada premio o certificación debidamente acreditados en el ámbito de la 
donación  y  trasplante  de  órganos,  tejidos  y  células,  otorgados  por  Organismos  o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,90 puntos.
3.2  Por  cada  premio  o  certificación  debidamente  acreditados  otorgados  por 
Organismos o Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
3.3  Por la participación debidamente acreditada en la obtención de cada premio o 
certificación otorgados a la Organización Nacional de Trasplantes por Organismos o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
Baremo de méritos para Facultativo Especialista de Área de Medicina Preventiva 
y Salud Pública (número orden 2.º)
1.  Experiencia Profesional (máximo 40 puntos).
1.1  Servicios prestados en la Organización Nacional de Trasplantes: 0,450 puntos 
por  mes  completo  en  la  misma  categoría  u  homologada  y  0,228  puntos  por  mes 
completo en otra categoría.
1.2  Servicios  prestados  en  la  misma  categoría  u  homologada  en  Instituciones 
Sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en los centros y 
servicios  sanitarios  de  la  Administración  General  del  Estado,  así  como  en  centros 
sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas  o  en 
centros sanitarios públicos de la Unión Europea u organismos públicos internacionales 
con programas de trasplantes: 0,150 puntos por mes completo.
1.3  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en otros centros de la 
Administración Pública: 0,075 puntos por mes completo.
1.4  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios concertados nacionales: 0,050 puntos por mes completo.
1.5  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados  s
sanitarios nacionales: 0,033 puntos por mes completo. o
pAúdbml11iic..n76ois  st rSSdaeceeilrró vvSniicc isGiiooteessm  nepparrr aeeNlss dattaaecddilo ooEnsssa  tlae eddnnoe  : d S0dis,ai0tsilntu5intd5at, a  pt ucaancnttateootgse  oagpruooíatrroí  amne óenmes n iccc eoocnmset rpncolotesrmot osyo.   dsseearpnveiitcanirdoioises n steapsnú ibtdaleirci oolass    2021-12725n https://www.
gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas,  así  como  en  centros
sanitarios públicos de la Unión Europea: 0,050 puntos por mes completo.
1.8  Servicios prestados en distinta categoría en otros centros de la Administración 
Pública: 0,025 puntos por mes completo.
1.9  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  privados  sanitarios 
concertados nacionales: 0,017 puntos por mes completo.
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
a)  Se  entenderá  por  categoría  homologada,  la  establecida  en  la  Orden 
SSI/2420/2015, de 11 de noviembre, por la que se actualiza el catálogo homogéneo de 
equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de 
salud.
b)  La unidad de valoración mínima será el mes, cuando los servicios prestados lo 
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, las fracciones inferiores se 
despreciarán.
c)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado 
de hijos o de cuidado de familiares, se computarán igual que en jornada completa, 
excepto  los  servicios  prestados  como  personal  temporal  para  la  cobertura  de  la 
reducción de jornada del titular, que serán computados por horas al mes equivalente 
a 30 días o 140 horas, al igual que lo establecido en el apartado b).
d)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de servicio activo, con 
reserva de plaza, así como los prestados en otras situaciones que tengan derecho a 
reserva de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, se considerarán como 
servicios prestados en igual o distinta categoría, según corresponda.
e)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas órdenes de integración.
f)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios, se considerarán como 
prestados  en  centros  sanitarios  públicos  gestionadas  por  otras  administraciones 
sanitarias públicas.
g)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A tal 
efecto, solo se computarán en el subapartado en que les corresponda mayor valoración.
h)  De acuerdo con el artículo 56 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas 
fiscales, administrativas y del orden social, la experiencia profesional de los facultativos 
que obtuvieron el título de especialista conforme al Real Decreto 1497/1999, de 24 de 
septiembre, se valorará como servicios prestados en dicha especialidad, descontando de 
tal ejercicio, y en el período inicial del mismo, el 170 por ciento del período de formación 
establecido para dicha especialidad en España.
2.  Aspectos  formativos,  docentes,  científicos  y  de  investigación  (máximo  18 
puntos).
En  este  apartado  se  valorarán  los  aspectos  más  significativos  de  la  formación 
especializada y continuada relacionada con las plazas a proveer, la experiencia en el 
puesto de trabajo y las actividades científicas, docentes y de investigación y cooperación 
en el ámbito de la donación y el trasplante de órganos, tejidos y células.
2.1  Doctorado y Másteres.
2.1.1  Enseñanzas de Doctorado:
a)  Por título de Doctor/a: 1,2 puntos. oe.
b)  Por mención cum laude en el título de doctor: 0,30 puntos. w.
c)  Por la superación de los períodos de docencia e investigación del Doctorado con  725ww
cpeurntitfoicsa.do de suficiencia investigadora o Diploma de Estudios Avanzados-DAE): 0,60
Los apartados a), b) y c) son acumulativos.
2.1.2  Enseñanzas de Másteres.
a)  Por cada Máster universitario oficial (Espacio Europeo de Educación Superior, 
EEES) relacionado con la categoría a la que se concursa: 0,45 puntos.
b)  Por cada Máster título propio universitario distinto del máster referido en el 
apartado a), relacionado con la categoría a la que se concursa: 0,30 puntos.
c)  Por cada Máster en Escuela o Centro educativo privado, relacionado con la 
categoría a la que se concursa: 0,15 puntos.
2.2  Formación Especializada.
2.2.1  Por la obtención del título de especialista en Medicina Preventiva y Salud 
Pública previo cumplimiento del período completo de Formación como Médico Residente 
del programa MIR o periodo equivalente de formación teórica y práctica en países de la 
Unión Europea y del Espacio Económico Europeo, en aplicación de la normativa de 
reconocimiento de cualificaciones profesionales: 1,20 puntos.
2.2.2  Por  cada  título  de  Especialista  en  Medicina  Preventiva  y  Salud  Pública 
obtenido por una vía diferente al MIR o al reconocimiento internacional por institución 
pública oficial o similar: 0,75 puntos.
2.2.3  Por cada título de Especialista distinto al exigido, en su caso, para acceder a 
la categoría a la que se concursa: 0,60 puntos.
2.3  Formación continuada.
2.3.1  Por participar como discente en actividades formativas en materia directa o 
instrumentalmente relacionada con la donación y trasplante de órganos, tejidos y células, 
organizada  o  subvencionada  por  la  Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por 
Universidades, Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General 
del  Estado,  la  Administración  Autonómica  sanitaria  o  por  otras  organizaciones  o 
entidades sin ánimo de lucro:
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40 
puntos.
b)  Por cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas: 
1,80 puntos.
c)  Por cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas: 
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
2.4  Actividades docentes.
2.4.1  Por cada actividad como docente en materia directa o instrumentalmente 
relacionada con la donación y trasplante de órganos, tejidos y células, organizada o 
subvencionada  por  la  Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por  Universidades, 
Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General del Estado o 
de la Administración Autonómica sanitaria, o por otras organizaciones o entidades sin 
ánimo de lucro, se valorará con 0,36 puntos.
2.5  Actividades científicas y de investigación.
2.5.1  Por publicación de libros de carácter científico, relacionados con la donación y  oe.
ecol ntrtaae)sn pglaaPnnot reI Sc dBaedN aó o rli gbDareonp ocósos,m itteopj liLedetoogs:a  1yl:, 8c0é lupluanst oos c.on la categoría a la que se concursa y que  2021-12725n https://www.
capíbtu) losP odre  cuand am cisampoít ulilbor od)e. libro no incluido en el punto anterior: 0,30 puntos (máximo 2  BOE-A-cable e
2.5.2  Publicaciones de artículos en revistas especializadas, relacionados con la 
donación y el trasplante de órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se 
concursa y que contengan ISSN o Depósito Legal:
a)  Por cada publicación en revistas indexadas en Índice Médico Español (IME) 
indexadas en el Índice Bibliográfico Español de Ciencias de la Salud (IBECS), otras 
Bases  de  Datos  Nacionales  (MEDES,CUIDEN)  o  Pubmed:  0,30  puntos  (revistas 
nacionales) y 0,45 puntos (revistas internacionales).
b)  Por cada publicación en revistas nacionales no indexadas: 0,06 puntos.
c)  Por cada publicación en revista internacional no indexada: 0,12 puntos.
d)  Por cada publicación de ponencias o comunicaciones en congresos y reuniones 
científicas relacionadas con la donación y el trasplante de órganos, tejidos y células o 
con la categoría a la que se concursa en revista internacional: 0,12 puntos, en revista 
nacional: 0,06 puntos y en revista de ámbito regional: 0,03 puntos.
No serán valoradas como publicaciones, las comunicaciones o ponencias publicadas 
exclusivamente en libros de actas o abstracts, ni la misma publicación en libros o revistas 
diferentes, ni de igual contenido aún con distinto título, siendo únicamente valorada la de 
mayor puntuación.
2.5.3  Por  cada  ponencia  en  Congresos,  simposios  o  jornadas  en  materia  de 
donación y trasplante: 0,12 puntos.
2.5.4  Por participar en proyectos de investigación relacionados con la donación y el 
trasplante  de  órganos,  tejidos  y  células  con  financiación  de  las  Administraciones 
Públicas, Comunidades Autónomas, Nacionales y de la Unión Europea:
a)  Como investigador/a principal: 0,60 puntos.
b)  Como investigador/a colaborador: 0,30 puntos.
3.  Premios y certificaciones (Máximo 2 puntos).
3.1  Por cada premio o certificación debidamente acreditados en el ámbito de la 
donación  y  trasplante  de  órganos,  tejidos  y  células,  otorgados  por  Organismos  o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,90 puntos.
3.2  Por  cada  premio  o  certificación  debidamente  acreditados  otorgados  por 
Organismos o Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
3.3  Por la participación debidamente acreditada en la obtención de cada premio o 
certificación otorgados a la Organización Nacional de Trasplantes por Organismos o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
Baremo de méritos para Diplomado Universitario Enfermería (número orden 3.º)
1.  Experiencia Profesional (máximo 40 puntos).
1.1  Servicios prestados en la Organización Nacional de Trasplantes: 0,450 puntos 
por  mes  completo  en  la  misma  categoría  u  homologada  y  0,228  puntos  por  mes 
completo en otra categoría.
1.2  Servicios  prestados  en  la  misma  categoría  u  homologada  en  Instituciones 
Sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en los centros y 
servicios  sanitarios  de  la  Administración  General  del  Estado,  así  como  en  centros 
sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas  o  en  e.
centros sanitarios públicos de la Unión Europea u organismos públicos internacionales  w.
con programas de trasplantes: 0,150 puntos por mes completo. 725ww
Adm1i.n3is trSaceiróvnic Pioúsb plirceas:t a0d,0o7s5 e pnu lnat oms ispmora m ceaste cgoomríap leut oh.omologada en otros centros de la
sani1ta.4ri osS ceornvicceiortsa dporess ntaadcoiosn aelne sla:  0m,0i5sm0 ap ucnatotesg pooríra m ue sh ocmomolpolgeatod.a en centros privados  BOE-A-cable e
1.5  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios nacionales: 0,033 puntos por mes completo.
1.6  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  y  servicios  sanitarios 
públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como dependientes de la 
Administración General del Estado: 0,055 puntos por mes completo.
1.7  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  sanitarios  públicos 
gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas,  así  como  en  centros 
sanitarios públicos de la Unión Europea: 0,050 puntos por mes completo.
1.8  Servicios prestados en distinta categoría en otros centros de la Administración 
Pública: 0,025 puntos por mes completo.
1.9  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  privados  sanitarios 
concertados nacionales: 0,017 puntos por mes completo.
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
a)  Se  entenderá  por  categoría  homologada,  la  establecida  en  la  Orden 
SSI/2420/2015, de 11 de noviembre, por la que se actualiza el catálogo homogéneo de 
equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de 
salud.
b)  La unidad de valoración mínima será el mes, cuando los servicios prestados lo 
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, las fracciones inferiores se 
despreciarán.
c)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado 
de hijos o de cuidado de familiares, se computarán igual que en jornada completa, 
excepto  los  servicios  prestados  como  personal  temporal  para  la  cobertura  de  la 
reducción de jornada del titular, que serán computados por horas al mes equivalente 
a 30 días o 140 horas, al igual que lo establecido en el apartado b).
d)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de servicio activo, con 
reserva de plaza, así como los prestados en otras situaciones que tengan derecho a 
reserva de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, se considerarán como 
servicios prestados en igual o distinta categoría, según corresponda.
e)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas órdenes de integración.
f)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios, se le considerarán 
como prestados en centros sanitarios públicos gestionadas por otras administraciones 
sanitarias públicas.
g)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A 
tal  efecto,  solo  se  computarán  en  el  subapartado  en  que  les  corresponda  mayor 
valoración.
2.  Aspectos  formativos,  docentes,  científicos  y  de  investigación  (máximo  18 
puntos).
En  este  apartado  se  valorarán  los  aspectos  más  significativos  de  la  formación 
especializada y continuada relacionada con las plazas a proveer, la experiencia en el 
puesto de trabajo y las actividades científicas, docentes y de investigación y cooperación 
en el ámbito de la donación y el trasplante de órganos, tejidos y células.
2.1  Másteres. e.e
a)  Por cada Máster universitario oficial (Espacio Europeo de Educación Superior,  725ww
aEpEaErcbtS))a  )d roPPe loaoar)rc ,  icorceaanlddaaaadc i ooMM ncáaoásdnstot eela rcr   ocetaníntt u elalEgo cos arcpítuareoe gaploa ilor aí oa qu  aunC eileva ens qertrsu ociet oa ensridecouu  ccrdosainastict:vi un0ort, os4pa 5r:d i vp0eau,l 3dnm0oto ,áp ssur.etneltaro csiro.enfeardidoo  ceonn  leal   OE-A-2021-12able en https://
categoría a la que se concursa: 0,15 puntos.
2.2  Formación continuada.
2.2.1  Por participar como discente en actividades formativas en materia directa o 
instrumentalmente relacionada con la donación y trasplante de órganos, tejidos y células, 
organizada  o  subvencionada  por  la  Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por 
Universidades, Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General 
del  Estado,  la  Administración  Autonómica  sanitaria  o  por  otras  organizaciones  o 
entidades sin ánimo de lucro:
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40 
puntos.
b)  Por cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas: 
1,80 puntos.
c)  Por cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas: 
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
2.3  Actividades docentes.
2.3.1  Por cada actividad como docente en materia directa o instrumentalmente 
relacionada con la donación y trasplante de órganos, tejidos y células, organizada o 
subvencionada  por  la  Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por  Universidades, 
Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General del Estado o 
de la Administración Autonómica sanitaria, o por otras organizaciones o entidades sin 
ánimo de lucro, se valorará con 0,36 puntos.
2.4  Actividades científicas y de investigación.
2.4.1  Por publicación de libros de carácter científico, relacionados con la donación y 
el trasplante de órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se concursa y que 
contengan ISBN o Depósito Legal.
a)  Por cada libro completo: 1,80 puntos.
b)  Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,30 puntos (máximo 2 
capítulos de un mismo libro).
2.4.2  Publicaciones de artículos en revistas especializadas, relacionados con la 
donación y el trasplante de órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se 
concursa y que contengan ISSN o Depósito Legal:
a)  Por cada publicación en revistas indexadas en Índice Médico Español (IME) 
indexadas en el Índice Bibliográfico Español de Ciencias de la Salud (IBECS), otras 
Bases  de  Datos  Nacionales  (MEDES,CUIDEN)  o  Pubmed:  0,30  puntos  (revistas 
nacionales) y 0,45 puntos (revistas internacionales).
b)  Por cada publicación en revistas nacionales no indexadas: 0,06 puntos.
c)  Por cada publicación en revista internacional no indexadas: 0,12 puntos.
d)  Por cada publicación de ponencias o comunicaciones en congresos y reuniones 
científicas relacionadas con la donación y el trasplante de órganos, tejidos y células o 
con la categoría a la que se concursa en revista internacional: 0,12 puntos, en revista 
nacional: 0,06 puntos y en revista de ámbito regional: 0,03 puntos. e
No serán valoradas como publicaciones las comunicaciones o ponencias publicadas  bo
exclusivamente en libros de actas o abstracts, ni la misma publicación en libros o revistas  725ww
mdifaeyroern pteusn, tnuia dceió nig.ual contenido aún con distinto título, siendo únicamente valorada la de
2.4.3  Por  cada  ponencia  en  Congresos,  simposios  o  jornadas  en  materia  de
donación y trasplante: 0,12 puntos. Bc
2.4.4  Por participar en proyectos de investigación relacionados con la donación y el 
trasplante con financiación de las Administraciones Públicas, Comunidades Autónomas, 
Nacionales y de la Unión Europea:
a)  Como investigador/a principal: 0,6 puntos.
b)  Como investigador/a colaborador: 0,30 puntos.
3.  Premios y certificaciones (Máximo 2 puntos).
3.1  Por cada premio o certificación debidamente acreditados en el ámbito de la 
donación  y  trasplante  de  órganos,  tejidos  y  células,  otorgados  por  Organismos  o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,90 puntos.
3.2  Por  cada  premio  o  certificación  debidamente  acreditados  otorgados  por 
Organismos o Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
3.3  Por la participación debidamente acreditada en la obtención de cada premio o 
certificación otorgados a la Organización Nacional de Trasplantes por Organismos o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
Baremo de méritos para Ingeniero Superior (número orden 4.º)
1.  Experiencia Profesional (máximo 40 puntos).
1.1  Servicios prestados en la Organización Nacional de Trasplantes: 0,450 puntos 
por  mes  completo  en  la  misma  categoría  u  homologada  y  0,228  puntos  por  mes 
completo en otra categoría.
1.2  Servicios  prestados  en  la  misma  categoría  u  homologada  en  Instituciones 
Sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en los centros y 
servicios  sanitarios  de  la  Administración  General  del  Estado,  así  como  en  centros 
sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas  o  en 
centros sanitarios públicos de la Unión Europea u organismos públicos internacionales 
con programas de trasplantes: 0,150 puntos por mes completo.
1.3  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en otros centros de la 
Administración Pública: 0,075 puntos por mes completo.
1.4  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios concertados nacionales: 0,050 puntos por mes completo.
1.5  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios nacionales: 0,033 puntos por mes completo.
1.6  Servicios prestados en la misma categoría en el sector privado: 0,03 puntos por 
mes completo.
1.7  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  y  servicios  sanitarios 
públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como dependientes de la 
Administración General del Estado: 0,055 puntos por mes completo.
1.8  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  sanitarios  públicos 
gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas,  así  como  en  centros 
sanitarios públicos de la Unión Europea: 0,050 puntos por mes completo.
1.9  Servicios prestados en distinta categoría en otros centros de la Administración 
Pública: 0,025 puntos por mes completo.
1.10  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  privados  sanitarios 
concertados nacionales: 0,017 puntos por mes completo.
1.11  Servicios prestados en distinta categoría en el sector privado: 0,012 puntos por  e.
mes completo. w.b
Na)o rmSaes  peanrtae nedl ecórám ppuotor  dec alate egxopríear ienhcoima oplroogfeasdiao,n alla:  establecida  en  la  Orden
SSI/2420/2015, de 11 de noviembre, por la que se actualiza el catálogo homogéneo de
equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de 
salud.
b)  La unidad de valoración mínima será el mes, cuando los servicios prestados lo 
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, las fracciones inferiores se 
despreciarán.
c)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado 
de hijos o de cuidado de familiares, se computarán igual que en jornada completa, 
excepto  los  servicios  prestados  como  personal  temporal  para  la  cobertura  de  la 
reducción de jornada del titular, que serán computados por horas al mes equivalente 
a 30 días o 140 horas, al igual que lo establecido en el apartado b).
d)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de servicio activo, con 
reserva de plaza, así como los prestados en otras situaciones que tengan derecho a 
reserva de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, se considerarán como 
servicios prestados en igual o distinta categoría, según corresponda.
e)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas órdenes de integración.
f)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios, se le considerarán 
como prestados en centros sanitarios públicos gestionadas por otras administraciones 
sanitarias públicas.
g)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A 
tal  efecto,  solo  se  computarán  en  el  subapartado  en  que  les  corresponda  mayor 
valoración.
2.  Aspectos formativos, docentes y de cooperación científica (máximo 18 puntos).
En  este  apartado  se  valorarán  los  aspectos  más  significativos  de  la  formación 
especializada y continuada relacionada con las plazas a proveer, la experiencia en el 
puesto de trabajo y las actividades docentes y de cooperación en el ámbito de la 
donación y el trasplante de órganos, tejidos y células.
2.1  Másteres.
a)  Por cada Máster universitario oficial (Espacio Europeo de Educación Superior, 
EEES) relacionado con la categoría a la que se concursa: 0,45 puntos.
b)  Por cada Máster título propio universitario distinto del máster referido en el 
apartado a), relacionado con la categoría a la que se concursa: 0,30 puntos.
c)  Por cada Máster en Escuela o Centro educativo privado, relacionado con la 
categoría a la que se concursa: 0,15 puntos.
2.2  Formación continuada.
2.2.1  Por participar como discente en actividades formativas en materia directa o 
instrumentalmente relacionada con la donación y trasplante de órganos, tejidos y células, 
organizada  o  subvencionada  por  la  Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por 
Universidades, Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General 
del  Estado,  la  Administración  Autonómica  sanitaria  o  por  otras  organizaciones  o 
entidades sin ánimo de lucro:
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40  s
puntos. oe.
b)  Por cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas:  w.
1,80 puntos. 725ww
1,20c )p unPtoosr .cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas:
0,60d p) unPtoosr .cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas:  BOE-A-cable e
2.2.2  Por  participar  como  discente  en  actividades  formativas  en  materias 
instrumentales  necesarias  para  la  gestión  del  Organismo  Autónomo  Organización 
Nacional de Trasplantes y las actividades de donación y trasplante de órganos, tejidos y 
células, organizados o subvencionadas por la Organización Nacional de Trasplantes, por 
Universidades, Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General 
del  Estado,  la  Administración  Autonómica  sanitaria  o  por  otras  organizaciones  o 
entidades sin ánimo de lucro:
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40 
puntos.
b)  Por cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas: 
1,80 puntos.
c)  Por cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas: 
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
2.3  Actividades docentes.
2.3.1  Por cada actividad como docente en materia directa o instrumentalmente 
relacionada con la donación y trasplante de órganos, tejidos y células, organizada o 
subvencionada  por  la  Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por  Universidades, 
Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General del Estado, la 
Administración Autonómica sanitaria o por otras organizaciones o entidades sin ánimo de 
lucro, se valorará con 0,60 puntos.
2.4  Actividades científicas y de investigación.
2.4.1  Por publicación de libros relacionados con la donación y el trasplante de 
órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se concursa y que contengan ISBN 
o Depósito Legal.
a)  Por cada libro completo: 1,80 puntos.
b)  Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,30 puntos (máximo 2 
capítulos de un mismo libro).
2.4.2  Publicaciones de artículos en revistas especializadas, relacionados con la 
donación y el trasplante de órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se 
concursa y que contengan ISSN o Depósito Legal:
a)  Por cada publicación en revistas nacionales: 0,15 puntos.
b)  Por cada publicación en revista internacional: 0,30 puntos.
2.4.3  Por  cada  ponencia  en  Congresos,  simposios  o  jornadas  en  materia  de 
donación y trasplantes de órganos, tejidos y células: 0,12 puntos.
2.4.4  Por  cada  ponencia  en  Congresos,  simposios  o  jornadas  en  materia 
relacionada con la categoría a la que se concursa: 0,09 puntos.
2.4.5  Por participar en proyectos relacionados con la donación y el trasplante de 
órganos,  tejidos  y  células  con  financiación  de  las  Administraciones  Públicas, 
Comunidades Autónomas, Nacionales y de la Unión Europea: 0,60 puntos.
3.  Premios y certificaciones (Máximo 2 puntos). oe.
3.1  Por cada premio o certificación debidamente acreditados en el ámbito de la  725ww
Idnosntiatuccióionn eys  Ntraascpiolannatlee s dee I nótergrnaancoios,n atleejsid: o0s,9 0y  pcuénltuolas.s,  otorgados  por  Organismos  o
Orga3n.2is mPoosr  o cInasdtait ucpiorenmesio N  aoc iocneartliefisc aec Iiónnte rndaecbiiodnaamleesn: t0e, 6a0c preudnittoasd.os  otorgados  por  BOE-A-cable e
3.3  Por la participación debidamente acreditada en la obtención de cada premio o 
certificación otorgados a la Organización Nacional de Trasplantes por Organismos o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
Baremo de méritos para Técnico de la Función Administrativa (número orden 5.º)
1.  Experiencia Profesional (máximo 40 puntos).
1.1  Servicios prestados en la Organización Nacional de Trasplantes: 0,450 puntos 
por  mes  completo  en  la  misma  categoría  u  homologada  y  0,228  puntos  por  mes 
completo en otra categoría.
1.2  Servicios  prestados  en  la  misma  categoría  u  homologada  en  Instituciones 
Sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en los centros y 
servicios  sanitarios  de  la  Administración  General  del  Estado,  así  como  en  centros 
sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas  o  en 
centros sanitarios públicos de la Unión Europea u organismos públicos internacionales 
con programas de trasplantes: 0,150 puntos por mes completo.
1.3  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en otros centros de la 
Administración Pública: 0,075 puntos por mes completo.
1.4  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios concertados nacionales: 0,050 puntos por mes completo.
1.5  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios nacionales: 0,03 puntos por mes completo.
1.6  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  y  servicios  sanitarios 
públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como dependientes de la 
Administración General del Estado: 0,055 puntos por mes completo.
1.7  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  sanitarios  públicos 
gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas,  así  como  en  centros 
sanitarios públicos de la Unión Europea: 0,050 puntos por mes completo.
1.8  Servicios prestados en distinta categoría en otros centros de la Administración 
Pública: 0,025 puntos por mes completo.
1.9  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  privados  sanitarios 
concertados nacionales: 0,017 puntos por mes completo.
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
a)  Se  entenderá  por  categoría  homologada,  la  establecida  en  la  Orden 
SSI/2420/2015, de 11 de noviembre, por la que se actualiza el catálogo homogéneo de 
equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de 
salud.
b)  La unidad de valoración mínima será el mes, cuando los servicios prestados lo 
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, las fracciones inferiores se 
despreciarán.
c)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado 
de hijos o de cuidado de familiares, se computarán igual que en jornada completa, 
excepto  los  servicios  prestados  como  personal  temporal  para  la  cobertura  de  la 
reducción de jornada del titular, que serán computados por horas al mes equivalente 
a 30 días o 140 horas, al igual que lo establecido en el apartado b).
d)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de servicio activo, con  s
reserva de plaza, así como los prestados en otras situaciones que tengan derecho a  oe.
reserva de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, se considerarán como  w.
sqeurev eich) iaonsL  opssride osset airndvtioecsigo resan dp oirgesu saetaln od  oedsli s, Steinisntt ael amc amat eisNgmoarcaíia oo,n  sadeli sgdtúienn t aSc oacrlaruetdes,gp osoreníradá,a n.e nc ocmepnutrtoasd ossa neitna rliooss   2021-12725n https://ww
términos previstos en las distintas órdenes de integración.
f)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios, se le considerarán 
como prestados en centros sanitarios públicos gestionadas por otras administraciones 
sanitarias públicas.
g)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A 
tal  efecto,  solo  se  computarán  en  el  subapartado  en  que  les  corresponda  mayor 
valoración.
2.  Aspectos  formativos,  docentes,  científicos  y  de  investigación  (máximo  18 
puntos).
En  este  apartado  se  valorarán  los  aspectos  más  significativos  de  la  formación 
especializada y continuada relacionada con las plazas a proveer, la experiencia en el 
puesto de trabajo y las actividades científicas, docentes y de investigación y cooperación 
en el ámbito de la donación y el trasplante de órganos, tejidos y células.
2.1  Másteres.
a)  Por cada Máster universitario oficial (Espacio Europeo de Educación Superior, 
EEES) relacionado con la categoría a la que se concursa: 0,45 puntos.
b)  Por cada Máster título propio universitario distinto del máster referido en el 
apartado a), relacionado con la categoría a la que se concursa: 0,30 puntos.
c)  Por cada Máster en Escuela o Centro educativo privado, relacionado con la 
categoría a la que se concursa: 0,15 puntos.
2.2  Formación continuada.
2.2.1  Por  participar  como  discente  en  actividades  formativas  en  materia  de 
donación y trasplante de órganos, tejidos y células, organizadas o subvencionadas por la 
Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por  Universidades,  Organismos  de  la 
Administración Educativa, de la Administración General del Estado, la Administración 
Autonómica sanitaria o por otras organizaciones o entidades sin ánimo de lucro:
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40 
puntos.
b)  Por cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas: 
1,80 puntos.
c)  Por cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas: 
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
2.2.2  Por  participar  como  discente  en  actividades  formativas  en  materias 
instrumentales  necesarias  para  la  gestión  del  Organismo  Autónomo  Organización 
Nacional de Trasplantes y las actividades de donación y trasplante de órganos, tejidos y 
células, organizadas o subvencionadas por la Organización Nacional de Trasplantes, por 
Universidades, Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General 
del  Estado,  la  Administración  Autonómica  sanitaria  o  por  otras  organizaciones  o 
entidades sin ánimo de lucro:
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40 
puntos. e
b)  Por cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas:  bo
1,80 puntos. 725ww
10,,2600dc  )pp)  uunnPPttoooossrr  ..ccaaddaa  ccuurrssoo  eessppeeccíífficicoo,,  ccoonn d duuraraccióiónn e enntrtere v esiienttee  yy  vdeieinctiinnuueevvee  hhoorraass  lleeccttiivvaass::   OE-A-2021-12able en https://
2.3  Actividades docentes.
2.3.1  Por cada actividad como docente en materia directa o instrumentalmente 
relacionada con la donación y trasplante de órganos, tejidos y células, organizada o 
subvencionada  por  la  Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por  Universidades, 
Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General del Estado, la 
Administración Autonómica sanitaria o por otras organizaciones o entidades sin ánimo de 
lucro, se valorará con 0,60 punto.
2.4  Actividades científicas y de investigación.
2.4.1  Por publicación de libros relacionados con la donación y el trasplante de 
órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se concursa y que contengan ISBN 
o Depósito Legal.
a)  Por cada libro completo: 1,80 puntos.
b)  Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,30 puntos (máximo 2 
capítulos de un mismo libro).
2.4.2  Publicaciones de artículos en revistas especializadas, relacionados con la 
donación y el trasplante de órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se 
concursa y que contengan ISSN o Depósito Legal:
a)  Por cada publicación en revistas nacionales: 0,15 puntos.
b)  Por cada publicación en revista internacional: 0,30 puntos.
2.4.3  Por  cada  ponencia  en  Congresos,  simposios  o  jornadas  en  materia  de 
donación y trasplante de órganos, tejidos y células: 0,12 puntos.
2.4.4  Por  cada  ponencia  en  Congresos,  simposios  o  jornadas  en  materia 
relacionada con la categoría a la que se concursa: 0,09 puntos.
2.4.5  Por participar en proyectos de investigación relacionados con la donación y el 
trasplante  de  órganos,  tejidos  y  células  con  financiación  de  las  Administraciones 
Públicas, Comunidades Autónomas, Nacionales y de la Unión Europea: 0,60 puntos.
3.  Premios y certificaciones (Máximo 2 puntos).
3.1  Por cada premio o certificación debidamente acreditados en el ámbito de la 
donación  y  trasplante  de  órganos,  tejidos  y  células,  otorgados  por  Organismos  o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,90 puntos.
3.2  Por  cada  premio  o  certificación  debidamente  acreditados  otorgados  por 
Organismos o Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
3.3  Por la participación debidamente acreditada en la obtención de cada premio o 
certificación otorgados a la Organización Nacional de Trasplantes por Organismos o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
Baremo de méritos para Técnico Titulado Superior (número orden 6.º)
1.  Experiencia Profesional (máximo 40 puntos).
1.1  Servicios prestados en la Organización Nacional de Trasplantes: 0,450 puntos 
por  mes  completo  en  la  misma  categoría  u  homologada  y  0,228  puntos  por  mes  s
completo en otra categoría. oe.
1.2  Servicios  prestados  en  la  misma  categoría  u  homologada  en  Instituciones  w.
Sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en los centros y  725ww
ssaenrviticairoioss  spaúnbitlaicriooss  gdees tiloan aAddomsi npisotrra coitórans  Gaednmeirnails tdraecl ioEnsetsa dsoa, naitsaír iacso mpoú belicna sc eon treons 
cceonnt rporso gsraanmitaasr iodse  tprúabspliclaonst edse:  0la,1 U50n ipóunn Etousr oppoer am ue so crgoamnpislemtoo.s públicos internacionales  BOE-A-cable e
1.3  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en otros centros de la 
Administración Pública: 0,075 puntos por mes completo.
1.4  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios concertados nacionales: 0,050 puntos por mes completo.
1.5  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios nacionales: 0,033 puntos por mes completo.
1.6  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  y  servicios  sanitarios 
públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como dependientes de la 
Administración General del Estado: 0,055 puntos por mes completo.
1.7  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  sanitarios  públicos 
gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas,  así  como  en  centros 
sanitarios públicos de la Unión Europea: 0,050 puntos por mes completo.
1.8  Servicios prestados en distinta categoría en otros centros de la Administración 
Pública: 0,025 puntos por mes completo.
1.9  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  privados  sanitarios 
concertados nacionales: 0,017 puntos por mes completo.
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
a)  Se  entenderá  por  categoría  homologada,  la  establecida  en  la  Orden 
SSI/2420/2015, de 11 de noviembre, por la que se actualiza el catálogo homogéneo de 
equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de 
salud.
b)  La unidad de valoración mínima será el mes, cuando los servicios prestados lo 
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, las fracciones inferiores se 
despreciarán.
c)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado 
de hijos o de cuidado de familiares, se computarán igual que en jornada completa, 
excepto  los  servicios  prestados  como  personal  temporal  para  la  cobertura  de  la 
reducción de jornada del titular, que serán computados por horas al mes equivalente 
a 30 días o 140 horas, al igual que lo establecido en el apartado b).
d)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de servicio activo, con 
reserva de plaza, así como los prestados en otras situaciones que tengan derecho a 
reserva de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, se considerarán como 
servicios prestados en igual o distinta categoría, según corresponda.
e)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas órdenes de integración.
f)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios, se le considerarán 
como prestados en centros sanitarios públicos gestionadas por otras administraciones 
sanitarias públicas.
g)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A 
tal  efecto,  solo  se  computarán  en  el  subapartado  en  que  les  corresponda  mayor 
valoración.
2.  Aspectos  formativos,  docentes,  científicos  y  de  investigación  (máximo  18 
puntos).
En  este  apartado  se  valorarán  los  aspectos  más  significativos  de  la  formación 
especializada y continuada relacionada con las plazas a proveer, la experiencia en el  e.
puesto de trabajo y las actividades científicas, docentes y de investigación y cooperación  w.
en el ámbito de la donación y el trasplante de órganos, tejidos y células. 725ww
2.1  Másteres.
a)  Por cada Máster universitario oficial (Espacio Europeo de Educación Superior,
EEES) relacionado con la categoría a la que se concursa: 0,45 puntos.
b)  Por cada Máster título propio universitario distinto del máster referido en el 
apartado a), relacionado con la categoría a la que se concursa: 0,30 puntos.
c)  Por cada Máster en Escuela o Centro educativo privado, relacionado con la 
categoría a la que se concursa: 0,15 puntos.
2.2  Formación continuada.
2.2.1  Por  participar  como  discente  en  actividades  formativas  en  materia  de 
donación y trasplante de órganos, tejidos y células, organizadas o subvencionadas por la 
Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por  Universidades,  Organismos  de  la 
Administración Educativa, de la Administración General del Estado, la Administración 
Autonómica sanitaria o por otras organizaciones o entidades sin ánimo de lucro:
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40 
puntos.
b)  Por cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas: 
1,80 puntos.
c)  Por cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas: 
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
2.2.2  Por  participar  como  discente  en  actividades  formativas  en  materias 
instrumentales  necesarias  para  la  gestión  del  Organismo  Autónomo  Organización 
Nacional de Trasplantes y las actividades de donación y trasplante de órganos, tejidos y 
células, organizadas o subvencionadas por la Organización Nacional de Trasplantes, por 
Universidades, Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General 
del  Estado,  la  Administración  Autonómica  sanitaria  o  por  otras  organizaciones  o 
entidades sin ánimo de lucro:
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40 
puntos.
b)  Por cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas: 
1,80 puntos.
c)  Por cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas: 
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
2.3  Actividades docentes.
2.3.1  Por cada actividad como docente en materia directa o instrumentalmente 
relacionada con la donación y trasplante de órganos, tejidos y células, organizada o 
subvencionada  por  la  Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por  Universidades, 
Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General del Estado, la 
Administración Autonómica sanitaria o por otras organizaciones o entidades sin ánimo de 
lucro, se valorará con 0,60 punto.
2.4  Actividades científicas y de investigación.
2.4.1  Por publicación de libros relacionados con la donación y el trasplante de  e
órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se concursa y que contengan ISBN  bo
o Depósito Legal. 725ww
ab))   PPoorr  ccaaddaa  lcibarpoí tcuolom dpele ltibor: o1 ,n8o0  inpculnutiodso. en el punto anterior: 0,30 puntos (máximo 2
capítulos de un mismo libro).
2.4.2  Publicaciones de artículos en revistas especializadas, relacionados con la 
donación y el trasplante de órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se 
concursa y que contengan ISSN o Depósito Legal:
a)  Por cada publicación en revistas nacionales: 0,15 puntos.
b)  Por cada publicación en revista internacional: 0.30 puntos.
2.4.3  Por  cada  ponencia  en  Congresos,  simposios  o  jornadas  en  materia  de 
donación y trasplante de órganos, tejidos y células: 0,12 puntos.
2.4.4  Por  cada  ponencia  en  Congresos,  simposios  o  jornadas  en  materia 
relacionada con la categoría a la que se concursa: 0,09 puntos.
2.4.5  Por participar en proyectos de investigación relacionados con la donación y el 
trasplante  de  órganos,  tejidos  y  células  con  financiación  de  las  Administraciones 
Públicas, Comunidades Autónomas, Nacionales y de la Unión Europea: 0,60 puntos.
3.  Premios y certificaciones (Máximo 2 puntos).
3.1  Por cada premio o certificación debidamente acreditados en el ámbito de la 
donación  y  trasplante  de  órganos,  tejidos  y  células,  otorgados  por  Organismos  o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,90 puntos.
3.2  Por  cada  premio  o  certificación  debidamente  acreditados  otorgados  por 
Organismos o Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
3.3  Por la participación debidamente acreditada en la obtención de cada premio o 
certificación otorgados a la Organización Nacional de Trasplantes por Organismos o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
Baremo de méritos para Gestión de la Función Administrativa (número orden 7.º)
1.  Experiencia Profesional (máximo 40 puntos).
1.1  Servicios prestados en la Organización Nacional de Trasplantes: 0,450 puntos 
por  mes  completo  en  la  misma  categoría  u  homologada  y  0,228  puntos  por  mes 
completo en otra categoría.
1.2  Servicios  prestados  en  la  misma  categoría  u  homologada  en  Instituciones 
Sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en los centros y 
servicios  sanitarios  de  la  Administración  General  del  Estado,  así  como  en  centros 
sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas  o  en 
centros sanitarios públicos de la Unión Europea u organismos públicos internacionales 
con programas de trasplantes: 0,150 puntos por mes completo.
1.3  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en otros centros de la 
Administración Pública: 0,075 puntos por mes completo.
1.4  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios concertados nacionales: 0,050 puntos por mes completo.
1.5  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios nacionales: 0,033 puntos por mes completo.
1.6  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  y  servicios  sanitarios 
públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como dependientes de la 
Administración General del Estado: 0,055 puntos por mes completo.
1.7  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  sanitarios  públicos 
gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas,  así  como  en  centros  e
sanitarios públicos de la Unión Europea: 0,050 puntos por mes completo. bo
1.8  Servicios prestados en distinta categoría en otros centros de la Administración  725ww
Púb1lic.9a : 0S,0e2rv5i cpiousn topsr epsotra mdoess  ceonm pdleisttoin.ta  categoría  en  centros  privados  sanitarios
concertados nacionales: 0,017 puntos por mes completo.
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
a)  Se  entenderá  por  categoría  homologada,  la  establecida  en  la  Orden 
SSI/2420/2015, de 11 de noviembre, por la que se actualiza el catálogo homogéneo de 
equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de 
salud.
b)  La unidad de valoración mínima será el mes, cuando los servicios prestados lo 
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, las fracciones inferiores se 
despreciarán.
c)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado 
de hijos o de cuidado de familiares, se computarán igual que en jornada completa, 
excepto  los  servicios  prestados  como  personal  temporal  para  la  cobertura  de  la 
reducción de jornada del titular, que serán computados por horas al mes equivalente 
a 30 días o 140 horas, al igual que lo establecido en el apartado b).
d)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de servicio activo, con 
reserva de plaza, así como los prestados en otras situaciones que tengan derecho a 
reserva de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, se considerarán como 
servicios prestados en igual o distinta categoría, según corresponda.
e)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas órdenes de integración.
f)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios, se le considerarán 
como prestados en centros sanitarios públicos gestionadas por otras administraciones 
sanitarias públicas.
g)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A 
tal  efecto,  solo  se  computarán  en  el  subapartado  en  que  les  corresponda  mayor 
valoración.
2.  Aspectos  formativos,  docentes,  científicos  y  de  investigación  (máximo  18 
puntos).
En  este  apartado  se  valorarán  los  aspectos  más  significativos  de  la  formación 
especializada y continuada relacionada con las plazas a proveer, la experiencia en el 
puesto de trabajo y las actividades científicas, docentes y de investigación y cooperación 
en el ámbito de la donación y el trasplante de órganos, tejidos y células.
2.1  Másteres.
a)  Por cada Máster universitario oficial (Espacio Europeo de Educación Superior, 
EEES) relacionado con la categoría a la que se concursa: 0,45 puntos.
b)  Por cada Máster título propio universitario distinto del máster referido en el 
apartado a), relacionado con la categoría a la que se concursa: 0,30 puntos.
c)  Por cada Máster en Escuela o Centro educativo privado, relacionado con la 
categoría a la que se concursa: 0,15 puntos.
2.2  Formación continuada.
2.2.1  Por  participar  como  discente  en  actividades  formativas  en  materia  de 
donación y trasplante de órganos, tejidos y células, organizadas o subvencionadas por la 
Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por  Universidades,  Organismos  de  la  s
Administración Educativa, de la Administración General del Estado, la Administración  oe.
Autonómica sanitaria o por otras organizaciones o entidades sin ánimo de lucro: w.
puntao)s . Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40
1,80b p) unPtoosr .cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas:
c)  Por cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas: 
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
2.2.2  Por  participar  como  discente  en  actividades  formativas  en  materias 
instrumentales  necesarias  para  la  gestión  del  Organismo  Autónomo  Organización 
Nacional de Trasplantes y las actividades de donación y trasplante de órganos, tejidos y 
células, organizadas o subvencionadas por la Organización Nacional de Trasplantes, por 
Universidades, Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General 
del  Estado,  la  Administración  Autonómica  sanitaria  o  por  otras  organizaciones  o 
entidades sin ánimo de lucro:
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40 
puntos.
b)  Por cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas: 
1,80 puntos.
c)  Por cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas: 
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
2.3  Actividades docentes.
2.3.1  Por cada actividad como docente en materia directa o instrumentalmente 
relacionada con la donación y trasplante de órganos, tejidos y células, organizada o 
subvencionada  por  la  Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por  Universidades, 
Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General del Estado, la 
Administración Autonómica sanitaria o por otras organizaciones o entidades sin ánimo de 
lucro, se valorará con 0,60 punto.
2.4  Actividades científicas y de investigación.
2.4.1  Por publicación de libros relacionados con la donación y el trasplante de 
órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se concursa y que contengan ISBN 
o Depósito Legal.
a)  Por cada libro completo: 1,80 puntos.
b)  Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,30 puntos (máximo 2 
capítulos de un mismo libro).
2.4.2  Publicaciones de artículos en revistas especializadas, relacionados con la 
donación y el trasplante de órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se 
concursa y que contengan ISSN o Depósito Legal:
a)  Por cada publicación en revistas nacionales: 0,15 puntos.
b)  Por cada publicación en revista internacional: 0,30 puntos.
2.4.3  Por  cada  ponencia  en  Congresos,  simposios  o  jornadas  en  materia  de 
donación y trasplante de órganos, tejidos y células: 0,12 puntos.
2.4.4  Por  cada  ponencia  en  Congresos,  simposios  o  jornadas  en  materia  s
relacionada con la categoría a la que se concursa: 0,09 puntos. oe.
Ptraúsbp2licl.a4an.s5t,e  C Podomer u pónarigdrtaaicndioepssa, r A eutentój ipdnrooosmy eaycs t,o cNsé adlucelia oisnn vaeclesostni gy a fdicneióa lnna c rUieanlcaiiócónino  nEaduderoo pslae csao : nA0 ,lda6m 0d iopnnuisantrctaoiócsni.o ny eesl   2021-12725n https://www.
3.  Premios y certificaciones (máximo 2 puntos).
3.1  Por cada premio o certificación debidamente acreditados en el ámbito de la 
donación  y  trasplante  de  órganos,  tejidos  y  células,  otorgados  por  Organismos  o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,90 puntos.
3.2  Por  cada  premio  o  certificación  debidamente  acreditados  otorgados  por 
Organismos o Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
3.3  Por la participación debidamente acreditada en la obtención de cada premio o 
certificación otorgados a la Organización Nacional de Trasplantes por Organismos o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
Baremo de méritos para Técnico de Grado Medio (número orden 8)
1.  Experiencia Profesional (máximo 40 puntos).
1.1  Servicios prestados en la Organización Nacional de Trasplantes: 0,450 puntos 
por  mes  completo  en  la  misma  categoría  u  homologada  y  0,228  puntos  por  mes 
completo en otra categoría.
1.2  Servicios  prestados  en  la  misma  categoría  u  homologada  en  Instituciones 
Sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en los centros y 
servicios  sanitarios  de  la  Administración  General  del  Estado,  así  como  en  centros 
sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas  o  en 
centros sanitarios públicos de la Unión Europea u organismos públicos internacionales 
con programas de trasplantes: 0,150 puntos por mes completo.
1.3  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en otros centros de la 
Administración Pública: 0,075 puntos por mes completo.
1.4  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios concertados nacionales: 0,050 puntos por mes completo.
1.5  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios nacionales: 0,033 puntos por mes completo.
1.6  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  y  servicios  sanitarios 
públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como dependientes de la 
Administración General del Estado: 0,055 puntos por mes completo.
1.7  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  sanitarios  públicos 
gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas,  así  como  en  centros 
sanitarios públicos de la Unión Europea: 0,050 puntos por mes completo.
1.8  Servicios prestados en distinta categoría en otros centros de la Administración 
Pública: 0,025 puntos por mes completo.
1.9  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  privados  sanitarios 
concertados nacionales: 0,017 puntos por mes completo.
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
a)  Se  entenderá  por  categoría  homologada,  la  establecida  en  la  Orden 
SSI/2420/2015, de 11 de noviembre, por la que se actualiza el catálogo homogéneo de 
equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de 
salud.
b)  La unidad de valoración mínima será el mes, cuando los servicios prestados lo 
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, las fracciones inferiores se 
despreciarán. e.
c)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado  w.b
de hijos o de cuidado de familiares, se computarán igual que en jornada completa,  725ww
erexdcuecpctoió nl odse  sjoerrnvaicdioas  deplr etsittualdaor,s q uceo msoe rápne rcsoomnaplu ttaedmops opraolr  hpoarraas  laa l cmoebse retuqruai vadlee ntlae 
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reserva de plaza, así como los prestados en otras situaciones que tengan derecho a
reserva de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, se considerarán como 
servicios prestados en igual o distinta categoría, según corresponda.
e)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas órdenes de integración.
f)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios, se le considerarán 
como prestados en centros sanitarios públicos gestionadas por otras administraciones 
sanitarias públicas.
g)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A 
tal  efecto,  solo  se  computarán  en  el  subapartado  en  que  les  corresponda  mayor 
valoración.
2.  Aspectos  formativos,  docentes,  científicos  y  de  investigación  (Máximo  18 
puntos).
En  este  apartado  se  valorarán  los  aspectos  más  significativos  de  la  formación 
especializada y continuada relacionada con las plazas a proveer, la experiencia en el 
puesto de trabajo y las actividades científicas, docentes y de investigación y cooperación 
en el ámbito de la donación y el trasplante de órganos, tejidos y células.
2.1  Másteres.
a)  Por cada Máster universitario oficial (Espacio Europeo de Educación Superior, 
EEES) relacionado con la categoría a la que se concursa: 0,45 puntos.
b)  Por cada Máster título propio universitario distinto del master referido en el 
apartado a), relacionado con la categoría a la que se concursa: 0,30 puntos.
c)  Por cada Máster en Escuela o Centro educativo privado, relacionado con la 
categoría a la que se concursa: 0,15 puntos.
2.2  Formación continuada.
2.2.1  Por  participar  como  discente  en  actividades  formativas  en  materia  de 
donación y trasplante de órganos, tejidos y células, organizadas o subvencionadas por la 
Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por  Universidades,  Organismos  de  la 
Administración Educativa, de la Administración General del Estado, la Administración 
Autonómica sanitaria o por otras organizaciones o entidades sin ánimo de lucro:
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40 
puntos.
b)  Por cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas: 
1,80 puntos.
c)  Por cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas: 
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
2.2.2  Por  participar  como  discente  en  actividades  formativas  en  materias 
instrumentales  necesarias  para  la  gestión  del  Organismo  Autónomo  Organización 
Nacional de Trasplantes y las actividades de donación y trasplante de órganos, tejidos y 
células, organizadas o subvencionadas por la Organización Nacional de Trasplantes, por 
Universidades, Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General  e.
del  Estado,  la  Administración  Autonómica  sanitaria  o  por  otras  organizaciones  o  w.b
entidades sin ánimo de lucro: 725ww
puntabo))s  . PPoorr  ccaaddaa  ccuurrssoo  eessppeeccííffiiccoo,,  ccoonn  dduurraaccióiónn  seunptereri otrre ain otac hye notcah ehnotraa sh olercatsiv alesc:t i2v,a4s0:   OE-A-2021-12able en https://
1,80 puntos.
c)  Por cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas: 
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
2.3  Actividades docentes.
2.3.1  Por cada actividad como docente en materia directa o instrumentalmente 
relacionada con la donación y trasplante de órganos, tejidos y células, organizada o 
subvencionada  por  la  Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por  Universidades, 
Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General del Estado, la 
Administración Autonómica sanitaria o por otras organizaciones o entidades sin ánimo de 
lucro, se valorará con 0,60 punto.
2.4  Actividades científicas y de investigación.
2.4.1  Por publicación de libros relacionados con la donación y el trasplante de 
órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se concursa y que contengan ISBN 
o Depósito Legal.
a)  Por cada libro completo: 1,80 puntos.
b)  Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,30 puntos (máximo 2 
capítulos de un mismo libro).
2.4.2  Publicaciones de artículos en revistas especializadas, relacionados con la 
donación y el trasplante de órganos, tejidos y células o con la categoría a la que se 
concursa y que contengan ISSN o Depósito Legal:
a)  Por cada publicación en revistas nacionales: 0,15 puntos.
b)  Por cada publicación en revista internacional: 0,30 puntos.
2.4.3  Por  cada  ponencia  en  Congresos,  simposios  o  jornadas  en  materia  de 
donación y trasplante de órganos, tejidos y células: 0,12 puntos.
2.4.4  Por  cada  ponencia  en  Congresos,  simposios  o  jornadas  en  materia 
relacionada con la categoría a la que se concursa: 0,09 puntos.
2.4.5  Por participar en proyectos de investigación relacionados con la donación y el 
trasplante  de  órganos,  tejidos  y  células  con  financiación  de  las  Administraciones 
Públicas, Comunidades Autónomas, Nacionales y de la Unión Europea: 0,60 puntos.
3.  Premios y certificaciones (máximo 2 puntos).
3.1.  Por cada premio o certificación debidamente acreditados en el ámbito de la 
donación  y  trasplante  de  órganos,  tejidos  y  células,  otorgados  por  Organismos  o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,90 puntos.
3.2  Por  cada  premio  o  certificación  debidamente  acreditados  otorgados  por 
Organismos o Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
3.3  Por la participación debidamente acreditada en la obtención de cada premio o 
certificación otorgados a la Organización Nacional de Trasplantes por Organismos o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
Baremo de méritos para Administrativo (número orden 9.º) es
1.  Experiencia Profesional (máximo 40 puntos). w.
por 1m.1e s Sceormvicpiloesto p reens talad oms iesnm ala  cOartgeagnoirzíaac iuó nh Nomacoiolongaal ddae  yT ra0s,2p2la8n tepsu:n t0o,s4 5p0o pr umnteoss 
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Sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en los centros y
servicios  sanitarios  de  la  Administración  General  del  Estado,  así  como  en  centros 
sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas  o  en 
centros sanitarios públicos de la Unión Europea u organismos públicos internacionales 
con programas de trasplantes: 0,150 puntos por mes completo.
1.3  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en otros centros de la 
Administración Pública: 0,075 puntos por mes completo.
1.4  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios concertados nacionales: 0,050 puntos por mes completo.
1.5  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios nacionales: 0,033 puntos por mes completo.
1.6  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  y  servicios  sanitarios 
públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como dependientes de la 
Administración General del Estado: 0,055 puntos por mes completo.
1.7  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  sanitarios  públicos 
gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas,  así  como  en  centros 
sanitarios públicos de la Unión Europea: 0,050 puntos por mes completo.
1.8  Servicios prestados en distinta categoría en otros centros de la Administración 
Pública: 0,025 puntos por mes completo.
1.9  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  privados  sanitarios 
concertados nacionales: 0,017 puntos por mes completo.
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
a)  Se  entenderá  por  categoría  homologada,  la  establecida  en  la  Orden 
SSI/2420/2015, de 11 de noviembre, por la que se actualiza el catálogo homogéneo de 
equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de 
salud.
b)  La unidad de valoración mínima será el mes, cuando los servicios prestados lo 
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, las fracciones inferiores se 
despreciarán.
c)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado 
de hijos o de cuidado de familiares, se computarán igual que en jornada completa, 
excepto  los  servicios  prestados  como  personal  temporal  para  la  cobertura  de  la 
reducción de jornada del titular, que serán computados por horas al mes equivalente 
a 30 días o 140 horas, al igual que lo establecido en el apartado b).
d)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de servicio activo, con 
reserva de plaza, así como los prestados en otras situaciones que tengan derecho a 
reserva de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, se considerarán como 
servicios prestados en igual o distinta categoría, según corresponda.
e)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas órdenes de integración.
f)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios, se le considerarán 
como prestados en centros sanitarios públicos gestionadas por otras administraciones 
sanitarias públicas.
g)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A 
tal  efecto,  solo  se  computarán  en  el  subapartado  en  que  les  corresponda  mayor 
valoración.
2.  Aspectos formativos (máximo 18 puntos). oe.
2.1  Formación continuada. 725ww
2.1.1  Por  participar  como  discente  en  actividades  formativas  en  materia  de
Odorgnaanciiózanc yió tnra spNlaancitoen dael  ódrgea noTsra, stepjliadnotse sy,  cépluolar s, Uonrgivaenrisziaddaadse so,  suObrvgeannciisomnaods asd peo r llaa 
Administración Educativa, de la Administración General del Estado, la Administración 
Autonómica sanitaria o por otras organizaciones o entidades sin ánimo de lucro.
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40 
puntos.
b)  Por cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas: 
1,80 puntos.
c)  Por cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas: 
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
2.1.2  Por  participar  como  discente  en  actividades  formativas  en  materias 
instrumentales  necesarias  para  la  gestión  del  Organismo  Autónomo  Organización 
Nacional de Trasplantes y las actividades de donación y trasplante de órganos, tejidos y 
células, organizadas o subvencionadas por la Organización Nacional de Trasplantes, por 
Universidades, Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General 
del  Estado,  la  Administración  Autonómica  sanitaria  o  por  otras  organizaciones  o 
entidades sin ánimo de lucro.
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40 
puntos.
b)  Por cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas: 
1,80 puntos.
c)  Por cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas: 
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
3.  Premios y certificaciones (Máximo 2 puntos).
3.1  Por cada premio o certificación debidamente acreditados en el ámbito de la 
donación  y  trasplante  de  órganos,  tejidos  y  células,  otorgados  por  Organismos  o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,90 puntos.
3.2  Por  cada  premio  o  certificación  debidamente  acreditados  otorgados  por 
Organismos o Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
3.3  Por la participación debidamente acreditada en la obtención de cada premio o 
certificación otorgados a la Organización Nacional de Trasplantes por Organismos o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
Baremo de méritos para Auxiliar Administrativo (número orden 10.º)
1.  Experiencia Profesional (máximo 40 puntos).
1.1  Servicios prestados en la Organización Nacional de Trasplantes: 0,450 puntos 
por  mes  completo  en  la  misma  categoría  u  homologada  y  0,228  puntos  por  mes 
completo en otra categoría.
1.2  Servicios  prestados  en  la  misma  categoría  u  homologada  en  Instituciones 
Sanitarias de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en los centros y 
servicios  sanitarios  de  la  Administración  General  del  Estado,  así  como  en  centros  s
sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas  o  en  o
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1.4  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados
sanitarios concertados nacionales: 0,050 puntos por mes completo.
1.5  Servicios prestados en la misma categoría u homologada en centros privados 
sanitarios nacionales: 0,033 puntos por mes completo.
1.6  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  y  servicios  sanitarios 
públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como dependientes de la 
Administración General del Estado: 0,055 puntos por mes completo.
1.7  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  sanitarios  públicos 
gestionados  por  otras  administraciones  sanitarias  públicas,  así  como  en  centros 
sanitarios públicos de la Unión Europea: 0,050 puntos por mes completo.
1.8  Servicios prestados en distinta categoría en otros centros de la Administración 
Pública: 0,025 puntos por mes completo.
1.9  Servicios  prestados  en  distinta  categoría  en  centros  privados  sanitarios 
concertados nacionales: 0,017 puntos por mes completo.
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
a)  Se  entenderá  por  categoría  homologada,  la  establecida  en  la  Orden 
SSI/2420/2015, de 11 de noviembre, por la que se actualiza el catálogo homogéneo de 
equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de 
salud.
b)  La unidad de valoración mínima será el mes, cuando los servicios prestados lo 
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, las fracciones inferiores se 
despreciarán.
c)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado 
de hijos o de cuidado de familiares, se computarán igual que en jornada completa, 
excepto  los  servicios  prestados  como  personal  temporal  para  la  cobertura  de  la 
reducción de jornada del titular, que serán computados por horas al mes equivalente 
a 30 días o 140 horas, al igual que lo establecido en el apartado b).
d)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de servicio activo, con 
reserva de plaza, así como los prestados en otras situaciones que tengan derecho a 
reserva de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, se considerarán como 
servicios prestados en igual o distinta categoría, según corresponda.
e)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas órdenes de integración.
f)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios, se le considerarán 
como prestados en centros sanitarios públicos gestionadas por otras administraciones 
sanitarias públicas.
g)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A 
tal  efecto,  solo  se  computarán  en  el  subapartado  en  que  les  corresponda  mayor 
valoración.
2.  Aspectos formativos (máximo 18 puntos).
2.1  Formación continuada.
2.1.1  Por  participar  como  discente  en  actividades  formativas  en  materia  de 
donación y trasplante de órganos, tejidos y células, organizadas o subvencionadas por la 
Organización  Nacional  de  Trasplantes,  por  Universidades,  Organismos  de  la 
Administración Educativa, de la Administración General del Estado, la Administración 
Autonómica sanitaria o por otras organizaciones o entidades sin ánimo de lucro. e.e
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40  725ww
1p,u8n0tcb o)p)s  u.nPPtooosrr  .ccaaddaa  ccuurrssoo e essppeeccífíifcicoo, ,c oconn d udruarcaicóinó ne netnretr ev etirnetien tya  vye ionctihneunetvae  hhoorraass  lleeccttiivvaass::   OE-A-2021-12able en https://
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
2.1.2  Por  participar  como  discente  en  actividades  formativas  en  materias 
instrumentales  necesarias  para  la  gestión  del  Organismo  Autónomo  Organización 
Nacional de Trasplantes y las actividades de donación y trasplante de órganos, tejidos y 
células, organizadas o subvencionadas por la Organización Nacional de Trasplantes, por 
Universidades, Organismos de la Administración Educativa, de la Administración General 
del  Estado,  la  Administración  Autonómica  sanitaria  o  por  otras  organizaciones  o 
entidades sin ánimo de lucro.
a)  Por cada curso específico, con duración superior a ochenta horas lectivas: 2,40 
puntos.
b)  Por cada curso específico, con duración entre treinta y ochenta horas lectivas: 
1,80 puntos.
c)  Por cada curso específico, con duración entre veinte y veintinueve horas lectivas: 
1,20 puntos.
d)  Por cada curso específico, con duración entre siete y diecinueve horas lectivas: 
0,60 puntos.
3.  Premios y certificaciones (Máximo 2 punto).
3.1  Por cada premio o certificación debidamente acreditados en el ámbito de la 
donación  y  trasplante  de  órganos,  tejidos  y  células,  otorgados  por  Organismos  o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,90 puntos.
3.2  Por  cada  premio  o  certificación  debidamente  acreditados  otorgados  por 
Organismos o Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
3.3  Por la participación debidamente acreditada en la obtención de cada premio o 
certificación otorgados a la Organización Nacional de Trasplantes por Organismos o 
Instituciones Nacionales e Internacionales: 0,60 puntos.
ANEXO III
III.1 Programa parte común
(Número de orden 1) Facultativo Especialista de Área de Nefrología
1.  El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 
de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El 
Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
2.  La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: objeto y ámbito de la Ley. Políticas públicas para la igualdad. El derecho al 
trabajo en igualdad de oportunidades. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de 
medidas  de  protección  integral  contra  la  violencia  de  género:  Objeto  de  la  Ley  y 
principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las 
mujeres víctimas de violencia de género.
3.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y 
Atención a las personas en situación de dependencia. Real Decreto Legislativo 1/2013, 
de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de 
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Objeto de la norma. s
4.  La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales  o
Lfyu agn aAd5rag.am ennetLícnaaiat  ad Cdleeoe sln o.P ssSrt iodtuute ecgrcieaóccrniaóh nnoEt ssíd aped a iygDñ iosataultaolse spsd:e: e cnD o1simsi9óp7pno8e.s :t Eeicenli socDtniraeuesfcse t yung rsfeauon nrey c driacoeolnle nesPts.eu .Dneibedlrooe..c  DhLoaessre  drceehf oelasres yn p cdeiaerssbo eanr aelass    2021-12725n https://www.
sanidad y la salud en la Constitución Española.
6.  El derecho a la protección de la salud en la Constitución y en la Ley 14/1986, 
de 25 de abril, General de Sanidad. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad 
del Sistema Nacional de Salud: Principios generales, derechos de los ciudadanos a la 
protección de la salud y a la atención sanitaria. Derechos y deberes de los ciudadanos 
en el Sistema Nacional de Salud. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora 
de  la  autonomía  del  paciente  y  derechos  y  deberes  en  materia  de  información  y 
documentación clínica.
7.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La 
Administración  General  del  Estado.  Principios  de  organización  y  funcionamiento. 
Órganos  centrales.  Los  Ministros.  Los  Secretarios  de  Estado.  Subsecretarios. 
Secretarios  Generales.  Secretarios  Generales  Técnicos.  Directores  Generales. 
Subdirectores Generales.
8.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 
Organización y funcionamiento del sector público institucional.
9.  Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las 
disposiciones  del  Ejecutivo  con  fuerza  de  ley:  decreto-ley  y  decreto  legislativo.  El 
reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
10.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: De la 
actividad de las Administraciones Públicas.
11.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: La 
iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
12.  El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los 
actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El 
principio de legalidad en la actuación administrativa.
13.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los  servicios  de  salud:  Normas  generales.  Clasificación  del  personal  estatutario. 
Planificación y ordenación del personal.
14.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Derechos y deberes del personal estatutario de los servicios de 
salud. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
15.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Situaciones del personal estatutario. Características de cada una 
de ellas.
16.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Régimen disciplinario del personal estatutario.
17.  Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
18.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (LPRL): 
Derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
19.  El  presupuesto:  concepto.  Los  principios  presupuestarios.  El  ciclo 
presupuestario. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
20.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del 
Consejo  2014/23/UE  y  2014/24/UE,  de  26  de  febrero  de  2014:  Objeto  y  finalidad. 
Concepto  y  clases.  Procedimiento  de  adjudicación.  La  revisión  de  precios  y  otras 
alteraciones contractuales.
(Número de orden 2) Facultativo Especialista de Área de Medicina Preventiva y Salud 
Pública es
1.  El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9  w.
de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El  725ww
Con2s.e joL dae L Terya nOsrpgaárneincaci a3 /y2 0B0u7e,n d Ge o2b2i edren om: faurnzcoi,o pnaersa. la igualdad efectiva de mujeres y
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medidas  de  protección  integral  contra  la  violencia  de  género:  Objeto  de  la  Ley  y 
principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las 
mujeres víctimas de violencia de género.
3.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y 
Atención a las personas en situación de dependencia. Real Decreto Legislativo 1/2013, 
de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de 
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Objeto de la norma.
4.  La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales 
y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Derechos de las personas 
La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.
5.  La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes 
fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. Las referencias a la 
sanidad y la salud en la Constitución Española.
6.  El derecho a la protección de la salud en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General 
de Sanidad. La Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema 
Nacional de Salud: Principios generales, derechos de los ciudadanos a la protección de 
la salud y a la atención sanitaria. Derechos y deberes de los ciudadanos en el Sistema 
Nacional de Salud. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía 
del paciente y derechos y deberes en materia de información y documentación clínica.
7.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La 
Administración  General  del  Estado.  Principios  de  organización  y  funcionamiento. 
Órganos  centrales.  Los  Ministros.  Los  Secretarios  de  Estado.  Subsecretarios. 
Secretarios  Generales.  Secretarios  Generales  Técnicos.  Directores  Generales. 
Subdirectores Generales.
8.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 
Organización y funcionamiento del sector público institucional.
9.  Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las 
disposiciones  del  Ejecutivo  con  fuerza  de  ley:  decreto-ley  y  decreto  legislativo.  El 
reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
10.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: De la 
actividad de las Administraciones Públicas.
11.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: La 
iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
12.  El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los 
actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El 
principio de legalidad en la actuación administrativa.
13.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los  servicios  de  salud:  Normas  generales.  Clasificación  del  personal  estatutario. 
Planificación y ordenación del personal.
14.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Derechos y deberes del personal estatutario de los servicios de 
salud. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
15.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Situaciones del personal estatutario. Características de cada una 
de ellas.
16.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Régimen disciplinario del personal estatutario.
17.  Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. s
18.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (LPRL):  oe.
Derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. w.
19.  El  presupuesto:  concepto.  Los  principios  presupuestarios.  El  ciclo  725ww
pres2u0p.u eLsetayr i9o/.2 T0e1r7m, indoel o8g ídae y n doevsieamrrborlleo,  ddeel  pCrooncterasoto ps rdeesul pSueecstotar rPioú.blico, por la que se
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Concepto  y  clases.  Procedimiento  de  adjudicación.  La  revisión  de  precios  y  otras 
alteraciones contractuales.
(Número de orden 3) Diplomado Universitario de Enfermería
1.  El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 
de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El 
Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
2.  La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: objeto y ámbito de la Ley. Políticas públicas para la igualdad. El derecho al 
trabajo en igualdad de oportunidades. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de 
medidas  de  protección  integral  contra  la  violencia  de  género:  Objeto  de  la  Ley  y 
principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las 
mujeres víctimas de violencia de género.
3.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y 
Atención a las personas en situación de dependencia. Real Decreto Legislativo 1/2013, 
de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de 
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Objeto de la norma.
4.  La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales 
y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Derechos de las personas 
La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.
5.  La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Las referencias a la 
sanidad y la salud en la Constitución Española. El derecho a la protección de la salud en 
la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad.
6.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La 
Administración  General  del  Estado.  Principios  de  organización  y  funcionamiento. 
Órganos  centrales.  Los  Ministros.  Los  Secretarios  de  Estado.  Subsecretarios. 
Secretarios  Generales.  Secretarios  Generales  Técnicos.  Directores  Generales. 
Subdirectores Generales.
7.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 
Organización y funcionamiento del sector público institucional.
8.  Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las 
disposiciones  del  Ejecutivo  con  fuerza  de  ley:  decreto-ley  y  decreto  legislativo.  El 
reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
9.  El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los 
actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El 
principio de legalidad en la actuación administrativa.
10.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los  servicios  de  salud:  Normas  generales.  Clasificación  del  personal  estatutario. 
Planificación y ordenación del personal.
11.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Derechos y deberes del personal estatutario de los servicios de 
salud. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
12.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Situaciones del personal estatutario. Características de cada una 
de ellas.
13.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Régimen disciplinario del personal estatutario. s
14.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (LPRL):  e.
Derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo. w.
15.  El  presupuesto:  concepto.  Los  principios  presupuestarios.  El  ciclo  725ww
presupuestario. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
(Número de orden 4) Ingeniero Superior
1.  El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 
de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El 
Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
2.  La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
3.  La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: objeto y ámbito de la Ley. Políticas públicas para la igualdad. El derecho al 
trabajo en igualdad de oportunidades. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de 
medidas  de  protección  integral  contra  la  violencia  de  género:  Objeto  de  la  Ley  y 
principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las 
mujeres víctimas de violencia de género.
4.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y 
Atención a las personas en situación de dependencia. Real Decreto Legislativo 1/2013, 
de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de 
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Objeto de la norma.
5.  La organización de la Unión Europea: el Consejo Europeo, el Consejo y la 
Comisión Europea. El Parlamento Europeo.
6.  La  organización  de  la  Unión  Europea:  El  Tribunal  de  Justicia  de  la  Unión 
Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.
7.  La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Las referencias a la 
sanidad y la salud en la Constitución Española. La reforma de la Constitución.
8.  Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del 
Pueblo.
9.  La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
10.  Las  Cortes  Generales.  Composición  y  atribuciones  del  Congreso  de  los 
Diputados y del Senado.
11.  El  Gobierno.  Su  composición.  Nombramiento  y  cese.  Las  funciones  del 
Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
12.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La 
Administración  General  del  Estado.  Principios  de  organización  y  funcionamiento. 
Órganos  centrales.  Los  Ministros.  Los  Secretarios  de  Estado.  Subsecretarios. 
Secretarios  Generales.  Secretarios  Generales  Técnicos.  Directores  Generales. 
Subdirectores Generales.
13.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La 
Administración General del Estado. Órganos periféricos. Los Delegados del Gobierno. 
Los Subdelegados del Gobierno. Los Directores Insulares.
14.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 
Organización y funcionamiento del sector público institucional.
15.  Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las 
disposiciones  del  Ejecutivo  con  fuerza  de  ley:  decreto-ley  y  decreto  legislativo.  El 
reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
16.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Los 
interesados en el Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
17.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: De la 
actividad de las Administraciones Públicas.
18.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: La 
iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
19.  El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los  e.
actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El  w.b
principio de legalidad en la actuación administrativa. 725ww
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22.  El Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito 
de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
23.  El  Texto  refundido  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público:  Derechos  y 
deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
24.  Situaciones  administrativas  de  los  funcionarios  civiles  de  la  Administración 
General del Estado. Situaciones del personal estatutario.
25.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Normas generales. Clasificación del personal estatutario.
26.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Derechos y deberes del personal estatutario de los servicios de 
salud. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
27.  La Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria: El presupuesto: 
concepto.  Los  principios  presupuestarios.  El  ciclo  presupuestario.  Terminología  y 
desarrollo del proceso presupuestario.
28.  La  Ley  47/2003,  de  26  de  noviembre,  General  Presupuestaria:  Las 
modificaciones  presupuestarias:  créditos  extraordinarios  y  suplementos  de  crédito. 
Ampliaciones  de  crédito.  Generaciones  de  crédito.  Transferencias  de  crédito. 
Incorporaciones de crédito.
29.  El sistema de retribuciones del personal funcionario y estatutario: Retribuciones 
básicas y complementarias.
30.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del 
Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Objeto y finalidad. Los 
contratos  del  sector  público:  concepto  y  clases.  Procedimiento  de  adjudicación.  La 
revisión de precios y otras alteraciones contractuales.
(Número de orden 5) Técnico de la Función Administrativa
1.  El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 
de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El 
Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
2.  La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
3.  La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: objeto y ámbito de la Ley. Políticas públicas para la igualdad. El derecho al 
trabajo en igualdad de oportunidades. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de 
medidas  de  protección  integral  contra  la  violencia  de  género:  Objeto  de  la  Ley  y 
principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las 
mujeres víctimas de violencia de género.
4.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y 
Atención a las personas en situación de dependencia. Real Decreto Legislativo 1/2013, 
de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de 
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Objeto de la norma.
5.  La organización de la Unión Europea: el Consejo Europeo, el Consejo y la 
Comisión Europea. El Parlamento Europeo.
6.  La  organización  de  la  Unión  Europea:  El  Tribunal  de  Justicia  de  la  Unión 
Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.
7.  La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Las referencias a la 
sanidad y la salud en la Constitución Española. s
8.  Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del  e.
Pueblo. La reforma de la Constitución. w.
9.  La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo. 725ww
Dipu1t0a.d osL ays d eCl oSretensa doG.enerales.  Composición  y  atribuciones  del  Congreso  de  los
Gob1ie1r.n oE. Rl eGlaocbioienrenso .e nStrue  ecl oGmopboiesricnioó ny.  laNs oCmobrtreasm Gieenntoe rayle sc.ese.  Las  funciones  del  BOE-A-cable e
12.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La 
Administración  General  del  Estado.  Principios  de  organización  y  funcionamiento. 
Órganos  centrales.  Los  Ministros.  Los  Secretarios  de  Estado.  Subsecretarios. 
Secretarios  Generales.  Secretarios  Generales  Técnicos.  Directores  Generales. 
Subdirectores Generales.
13.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La 
Administración General del Estado. Órganos periféricos. Los Delegados del Gobierno. 
Los Subdelegados del Gobierno. Los Directores Insulares.
14.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 
Organización y funcionamiento del sector público institucional.
15.  Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las 
disposiciones  del  Ejecutivo  con  fuerza  de  ley:  decreto-ley  y  decreto  legislativo.  El 
reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
16.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Los 
interesados en el Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
17.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: De la 
actividad de las Administraciones Públicas.
18.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: La 
iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
19.  El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los 
actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El 
principio de legalidad en la actuación administrativa.
20.  Los  recursos  administrativos:  concepto  y  clases.  Recursos  de  alzada, 
reposición y extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa.
21.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De 
los órganos de las Administraciones Públicas.
22.  El Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito 
de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
23.  El  Texto  refundido  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público:  Derechos  y 
deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
24.  Situaciones  administrativas  de  los  funcionarios  civiles  de  la  Administración 
General del Estado.
25.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Normas generales. Clasificación del personal estatutario.
26.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Derechos y deberes del personal estatutario de los servicios de 
salud. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
27.  La Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria: El presupuesto: 
concepto.  Los  principios  presupuestarios.  El  ciclo  presupuestario.  Terminología  y 
desarrollo del proceso presupuestario.
28.  La  Ley  47/2003,  de  26  de  noviembre,  General  Presupuestaria:  Las 
modificaciones  presupuestarias:  créditos  extraordinarios  y  suplementos  de  crédito. 
Ampliaciones  de  crédito.  Generaciones  de  crédito.  Transferencias  de  crédito. 
Incorporaciones de crédito.
29.  El sistema de retribuciones del personal funcionario y estatutario: Retribuciones 
básicas,  complementarias,  Indemnizaciones  por  razón  de  servicio.  Devengo  de  las 
retribuciones. Nóminas: estructura y normas de confección.
30.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se  s
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del  oe.
Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Objeto y ámbito de  w.
aplicación. Los contratos del sector público: concepto y clases. La revisión de precios y  725ww
otras alteraciones contractuales.
(Número de orden 6) Técnico Titulado Superior
1.  El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 
de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El 
Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
2.  La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
3.  La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: objeto y ámbito de la Ley. Políticas públicas para la igualdad. El derecho al 
trabajo en igualdad de oportunidades. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de 
medidas  de  protección  integral  contra  la  violencia  de  género:  Objeto  de  la  Ley  y 
principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las 
mujeres víctimas de violencia de género.
4.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y 
Atención a las personas en situación de dependencia. Real Decreto Legislativo 1/2013, 
de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de 
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Objeto de la norma.
5.  La organización de la Unión Europea: el Consejo Europeo, el Consejo y la 
Comisión Europea. El Parlamento Europeo.
6.  La  organización  de  la  Unión  Europea:  El  Tribunal  de  Justicia  de  la  Unión 
Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.
7.  La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Las referencias a la 
sanidad y la salud en la Constitución Española. La reforma de la Constitución.
8.  Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del 
Pueblo.
9.  La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
10.  Las  Cortes  Generales.  Composición  y  atribuciones  del  Congreso  de  los 
Diputados y del Senado.
11.  El  Gobierno.  Su  composición.  Nombramiento  y  cese.  Las  funciones  del 
Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
12.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La 
Administración  General  del  Estado.  Principios  de  organización  y  funcionamiento. 
Órganos  centrales.  Los  Ministros.  Los  Secretarios  de  Estado.  Subsecretarios. 
Secretarios  Generales.  Secretarios  Generales  Técnicos.  Directores  Generales. 
Subdirectores Generales.
13.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La 
Administración General del Estado. Órganos periféricos. Los Delegados del Gobierno. 
Los Subdelegados del Gobierno. Los Directores Insulares.
14.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 
Organización y funcionamiento del sector público institucional.
15.  Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las 
disposiciones  del  Ejecutivo  con  fuerza  de  ley:  decreto-ley  y  decreto  legislativo.  El 
reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
16.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Los 
interesados en el Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
17.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: De la 
actividad de las Administraciones Públicas.
18.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: La 
iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
19.  El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los  e.
actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El  w.b
principio de legalidad en la actuación administrativa. 725ww
repo2s0ic. iónL oys e xrteracourrdsionsa rioa ddme irneisvtirsaiótinv.o Ls:a  jucroisndciecpctioó n cyo nctleansceiso.s o-Raedcmuirnsiosstr atdivea . alzada,
los ó2r1g.a nLoas  dLee yla 4s 0A/2d0m1i5n,is dtrea c1io dnee so Pctúubblricea, sd.e Régimen Jurídico del Sector Público: De
22.  El Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito 
de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
23.  El  Texto  refundido  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público:  Derechos  y 
deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
24.  Situaciones  administrativas  de  los  funcionarios  civiles  de  la  Administración 
General del Estado.
25.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Normas generales. Clasificación del personal estatutario.
26.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Derechos y deberes del personal estatutario de los servicios de 
salud. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
27.  La Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria: El presupuesto: 
concepto.  Los  principios  presupuestarios.  El  ciclo  presupuestario.  Terminología  y 
desarrollo del proceso presupuestario.
28.  La  Ley  47/2003,  de  26  de  noviembre,  General  Presupuestaria:  Las 
modificaciones  presupuestarias:  créditos  extraordinarios  y  suplementos  de  crédito. 
Ampliaciones  de  crédito.  Generaciones  de  crédito.  Transferencias  de  crédito. 
Incorporaciones de crédito.
29.  El sistema de retribuciones del personal funcionario y estatutario: Retribuciones 
básicas,  complementarias,  Indemnizaciones  por  razón  de  servicio.  Devengo  de  las 
retribuciones.
30.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del 
Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Objeto y finalidad. Los 
contratos  del  sector  público:  concepto  y  clases.  Procedimiento  de  adjudicación.  La 
revisión de precios y otras alteraciones contractuales.
(Número de orden 7) Gestión de la Función Administrativa
1.  El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 
de  diciembre,  de  transparencia,  acceso  a  la  información  pública  y  buen  gobierno: 
Transparencia de la actividad pública.
2.  La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: objeto y ámbito de la Ley. Políticas públicas para la igualdad. El derecho al 
trabajo en igualdad de oportunidades. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de 
medidas  de  protección  integral  contra  la  violencia  de  género:  Objeto  de  la  Ley  y 
principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las 
mujeres víctimas de violencia de género.
3.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y 
Atención a las personas en situación de dependencia. Real Decreto Legislativo 1/2013, 
de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de 
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Objeto de la norma.
4.  La organización de la Unión Europea: el Consejo Europeo, el Consejo y la 
Comisión Europea. El Parlamento Europeo.
5.  La  organización  de  la  Unión  Europea:  El  Tribunal  de  Justicia  de  la  Unión 
Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.
6.  La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Las referencias a la 
sanidad y la salud en la Constitución Española. La reforma de la Constitución. s
7.  Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del  e.
Pueblo. w.
8.  La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo. 725ww
Gob9ie. rnEo.l  RGeloabciieornneos.  eSnture  ceol mGopboiseicrnióon y.  laNso Cmobrrtaems iGenetnoe rayl esc.ese.  Las  funciones  del
Adm1i0n.is trLaac ióLne y G4e0n/2e0r1a5l , ddeel  1E dseta dooc.t ubPrrein, cdiep ioRsé gdime eno rJguarnídizicaoc iódne l Sy ecfutonrc iPoúnbalmicioe:n Ltoa.   BOE-A-cable e
Órganos  centrales.  Los  Ministros.  Los  Secretarios  de  Estado.  Subsecretarios. 
Secretarios  Generales.  Secretarios  Generales  Técnicos.  Directores  Generales. 
Subdirectores Generales.
11.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 
Organización y funcionamiento del sector público institucional.
12.  Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las 
disposiciones  del  Ejecutivo  con  fuerza  de  ley:  decreto-ley  y  decreto  legislativo.  El 
reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
13.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Los 
interesados en el Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
14.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: De la 
actividad de las Administraciones Públicas.
15.  El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los 
actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El 
principio de legalidad en la actuación administrativa.
16.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De 
los órganos de las Administraciones Públicas.
17.  El  Texto  refundido  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público:  Derechos  y 
deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
18.  Situaciones  administrativas  de  los  funcionarios  civiles  de  la  Administración 
General del Estado.
19.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Normas generales. Clasificación del personal estatutario.
20.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Derechos y deberes del personal estatutario de los servicios de 
salud. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
21.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Situaciones del personal estatutario.
22.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Régimen disciplinario del personal estatutario.
23.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (LPRL): 
Derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
24.  La Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria: El presupuesto: 
concepto.  Los  principios  presupuestarios.  El  ciclo  presupuestario.  Terminología  y 
desarrollo del proceso presupuestario.
25.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del 
Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Objeto y finalidad. Los 
contratos  del  sector  público:  concepto  y  clases.  Procedimiento  de  adjudicación.  La 
revisión de precios y otras alteraciones contractuales.
(Número de orden 8) Técnico de Grado Medio
1.  El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 
de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El 
Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
2.  La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: objeto y ámbito de la Ley. Políticas públicas para la igualdad. El derecho al  s
trabajo en igualdad de oportunidades. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de  e.
medidas  de  protección  integral  contra  la  violencia  de  género:  Objeto  de  la  Ley  y  w.
principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las  725ww
muje3r.e sL veícyt im39a/s2 0d0e6 v, iodlee n1c4ia  ddee  dgiécnieemrob.re, de Promoción de la Autonomía Personal y
Atención a las personas en situación de dependencia. Real Decreto Legislativo 1/2013,
de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de 
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Objeto de la norma.
4.  La organización de la Unión Europea: el Consejo Europeo, el Consejo y la 
Comisión Europea. El Parlamento Europeo.
5.  La  organización  de  la  Unión  Europea:  El  Tribunal  de  Justicia  de  la  Unión 
Europea. El Tribunal de Cuentas. El Banco Central Europeo.
6.  La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Las referencias a la 
sanidad y la salud en la Constitución Española. La reforma de la Constitución.
7.  Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del 
Pueblo.
8.  La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
9.  El  Gobierno.  Su  composición.  Nombramiento  y  cese.  Las  funciones  del 
Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
10.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La 
Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos 
centrales. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Subsecretarios. Secretarios Generales. 
Secretarios Generales Técnicos. Directores Generales. Subdirectores Generales.
11.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 
Organización y funcionamiento del sector público institucional.
12.  Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las 
disposiciones  del  Ejecutivo  con  fuerza  de  ley:  decreto-ley  y  decreto  legislativo.  El 
reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
13.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Los 
interesados en el Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
14.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: De la 
actividad de las Administraciones Públicas.
15.  El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los 
actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El 
principio de legalidad en la actuación administrativa.
16.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De 
los órganos de las Administraciones Públicas.
17.  El  Texto  refundido  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público:  Derechos  y 
deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
18.  Situaciones  administrativas  de  los  funcionarios  civiles  de  la  Administración 
General del Estado.
19.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Normas generales. Clasificación del personal estatutario.
20.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Derechos y deberes del personal estatutario de los servicios de 
salud. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
21.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Situaciones del personal estatutario. Características de cada una 
de ellas.
22.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Régimen disciplinario del personal estatutario.
23.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (LPRL): 
Derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
24.  La Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria: El presupuesto:  s
concepto.  Los  principios  presupuestarios.  El  ciclo  presupuestario.  Terminología  y  oe.
desarrollo del proceso presupuestario. w.
25.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se  725ww
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(Número de orden 9) Administrativo
1.  El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9 
de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El 
Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones.
2.  La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: objeto y ámbito de la Ley. Políticas públicas para la igualdad. El derecho al 
trabajo en igualdad de oportunidades. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de 
medidas  de  protección  integral  contra  la  violencia  de  género:  Objeto  de  la  Ley  y 
principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las 
mujeres víctimas de violencia de género.
3.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y 
Atención a las personas en situación de dependencia. Real Decreto Legislativo 1/2013, 
de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de 
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Objeto de la norma.
4.  La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Las referencias a la 
sanidad y la salud en la Constitución Española. La reforma de la Constitución.
5.  Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Defensor del 
Pueblo.
6.  La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
7.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La 
Administración  General  del  Estado.  Principios  de  organización  y  funcionamiento. 
Órganos  centrales.  Los  Ministros.  Los  Secretarios  de  Estado.  Subsecretarios. 
Secretarios  Generales.  Secretarios  Generales  Técnicos.  Directores  Generales. 
Subdirectores Generales.
8.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 
Organización y funcionamiento del sector público institucional.
9.  La ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: De la 
actividad de las Administraciones Públicas.
10.  El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los 
actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El 
principio de legalidad en la actuación administrativa.
11.  El  Texto  refundido  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público:  Derechos  y 
deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
12.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Normas generales. Clasificación del personal estatutario.
13.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Derechos y deberes del personal estatutario de los servicios de 
salud. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
14.  La Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria: El presupuesto: 
concepto.  Los  principios  presupuestarios.  El  ciclo  presupuestario.  Terminología  y 
desarrollo del proceso presupuestario.
15.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del 
Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Objeto y finalidad. Los 
contratos  del  sector  público:  concepto  y  clases.  Procedimiento  de  adjudicación.  La 
revisión de precios y otras alteraciones contractuales.
(Número de orden 10) Auxiliar Administrativo e.
1.  El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores. La Ley 19/2013, de 9  725ww
Cdeo ndsiecijeom dber Ter, adnes ptararennscpiaar ye nBcuiae,n  aGcocebsieor nao : lfau nincfioonrmesa.ción pública y buen gobierno: El
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trabajo en igualdad de oportunidades. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de
medidas  de  protección  integral  contra  la  violencia  de  género:  Objeto  de  la  Ley  y 
principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las 
mujeres víctimas de violencia de género.
3.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y 
Atención a las personas en situación de dependencia. Real Decreto Legislativo 1/2013, 
de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de 
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: Objeto de la norma.
4.  La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Las referencias a la 
sanidad y la salud en la Constitución Española. Derechos y deberes fundamentales. Su 
garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. La reforma de la Constitución.
5.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: La 
Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos 
centrales. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Subsecretarios. Secretarios Generales. 
Secretarios Generales Técnicos. Directores Generales. Subdirectores Generales.
6.  El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los 
actos administrativos. Su motivación y notificación. Revisión, anulación y revocación. El 
principio de legalidad en la actuación administrativa.
7.  El  Texto  refundido  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público:  Derechos  y 
deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
8.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Normas generales. Clasificación del personal estatutario.
9.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Derechos y deberes del personal estatutario de los servicios de 
salud. Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
10.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del 
Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Objeto y finalidad. Los 
contratos  del  sector  público:  concepto  y  clases.  Procedimiento  de  adjudicación.  La 
revisión de precios y otras alteraciones contractuales.
III.2 Programa parte específica
(Número de orden 1) Facultativo Especialista de Área de Nefrología
1.  La estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad.
2.  La Organización Nacional de Trasplantes: Estructura, funciones y fines.
3.  El  Modelo  Español  de  Donación  y  Trasplante:  Estructura  y  elementos 
fundamentales.
4.  Ley 30/1979, de 27 de octubre, sobre extracción y trasplante de órganos.
5.  La  red  de  coordinación  de  trasplantes  española:  La  labor  del  coordinador 
hospitalario de trasplantes. La labor del coordinador autonómico de trasplantes. La labor 
de la Oficina Central de la Organización Nacional de Trasplantes.
6.  Real  Decreto  1723/2012,  de  28  de  diciembre,  por  el  que  se  regulan  las 
actividades de obtención, utilización clínica y coordinación territorial de los órganos 
humanos destinados al trasplante y se establecen requisitos de calidad y seguridad: Del 
respeto y la protección al donante y al receptor.
7.  Real  Decreto  1723/2012,  de  28  de  diciembre,  por  el  que  se  regulan  las 
actividades de obtención, utilización clínica y coordinación territorial de los órganos 
humanos destinados al trasplante y se establecen requisitos de calidad y seguridad: De  e.e
la obtención de los órganos. Del trasplante de los órganos. b
8.  Real  Decreto  1723/2012,  de  28  de  diciembre,  por  el  que  se  regulan  las  725ww
hauctmivaidnaodse ds edstein aodbotesn acli ótnra, suptlailinztaec iyó ns ec elísntiacbal eyc ecno orerdqiuniasictoiósn  dtee rcraitloidriaadl  yd es elgous riódragda: nDoes 
lBaa sceaslid, aodb jeyt ivlao ss,e dgisueriñdoa dy  ddees alorsro óllorg.anos. El programa marco de calidad y seguridad:
9.  Principios Rectores del Trasplante  de la  Organización Mundial de la Salud: 
Contexto y contenido.
10.  Objetivos  y  actividades  del  Consejo  de  Europa  en  materia  de  donación  y 
trasplante.
11.  Recomendaciones  de  organismos  internacionales  en  materia  de  tráfico  de 
órganos. El tráfico de órganos en el código penal español.
12.  Cooperación de la Organización Nacional de Trasplantes con Iberoamérica: 
Red Consejo Iberoamericano de Donación y Trasplante (RCIDT).
13.  Donante de órganos: Concepto y clasificación.
14.  Habilidades de comunicación. Relación de ayuda. Comunicación en situaciones 
críticas.
15.  Diagnóstico de la muerte por criterios neurológicos en España.
16.  Diagnóstico de la muerte por criterios circulatorios y respiratorios en España.
17.  Valoración del donante de órganos para trasplante.
18.  Criterios de viabilidad en la valoración de los órganos para trasplante.
19.  Proceso de evaluación del donante de órganos: Patología tumoral.
20.  Proceso de evaluación del donante de órganos: Patología infecciosa.
21.  Donantes  de  riesgo  no  estándar:  Definición,  objetivos,  clasificación  y 
seguimiento.
22.  Logística extrahospitalaria de la donación y el trasplante de órganos en España.
23.  Donación en asistolia controlada en España.
24.  Donación en asistolia no controlada en España.
25.  Donación y trasplante de órganos de donante vivo en España.
26.  Programa español de trasplante renal cruzado.
27.  Programa de donación altruista en España.
28.  Estrategias de distribución de riñones para trasplante en España.
29.  Criterios de distribución hepática en España.
30.  Criterios de distribución cardiaca en España.
31.  Criterios de distribución pulmonar en España.
32.  Criterios de distribución de páncreas en España.
33.  Programa  español  de  acceso  al  trasplante  renal  de  Pacientes 
hiperinmunizados.
34.  Programa  español  de  Garantía  de  Calidad  en  el  proceso  de  donación  de 
órganos.
35.  Sistema  de  notificación  de  eventos  y  reacciones  adversas  en  donación  y 
trasplante de órganos.
36.  Planes estratégicos en donación de órganos en España.
37.  Estrategias nacionales de formación en donación.
38.  La donación de órganos integrada en los cuidados al final de la vida.
39.  Las recomendaciones de los profesionales de urgencias y emergencias en la 
donación.
40.  El Observatorio Global en Donación y Trasplante.
(Número de orden 2) Facultativo Especialista de Área de Medicina Preventiva y Salud 
Pública
1.  La estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad.
2.  La Organización Nacional de Trasplantes: Estructura, funciones y fines. s
3.  El  Modelo  Español  de  Donación  y  Trasplante:  Estructura  y  elementos  e.
fundamentales. w.
4.  Ley 30/1979, de 27 de octubre, sobre extracción y trasplante de órganos. 725ww
hosp5i.t alaLraio  rdeed  trdaes plcaonoterdsi.n Laac iólanb odr ed etlr acsopolradninteasd oer sapuatñoonlóam: icLoa  dlea btroars pdlealn tecos.o rLdain laadboorr 
de la Oficina Central de la Organización Nacional de Trasplantes.
6.  Real  Decreto  1723/2012,  de  28  de  diciembre,  por  el  que  se  regulan  las 
actividades de obtención, utilización clínica y coordinación territorial de los órganos 
humanos destinados al trasplante y se establecen requisitos de calidad y seguridad: Del 
respeto y la protección al donante y al receptor.
7.  Real  Decreto  1723/2012,  de  28  de  diciembre,  por  el  que  se  regulan  las 
actividades de obtención, utilización clínica y coordinación territorial de los órganos 
humanos destinados al trasplante y se establecen requisitos de calidad y seguridad: De 
la obtención de los órganos. Del trasplante de los órganos.
8.  Real  Decreto  1723/2012,  de  28  de  diciembre,  por  el  que  se  regulan  las 
actividades de obtención, utilización clínica y coordinación territorial de los órganos 
humanos destinados al trasplante y se establecen requisitos de calidad y seguridad: De 
la calidad y la seguridad de los órganos. El programa marco de calidad y seguridad: 
Bases, objetivos, diseño y desarrollo.
9.  Principios Rectores del Trasplante de  la Organización Mundial de la Salud: 
Contexto y contenido.
10.  Objetivos  y  actividades  del  Consejo  de  Europa  en  materia  de  donación  y 
trasplante.
11.  Recomendaciones  de  organismos  internacionales  en  materia  de  tráfico  de 
órganos. El tráfico de órganos en el código penal español.
12.  Cooperación de la Organización Nacional de Trasplantes con Iberoamérica: 
Red Consejo Iberoamericano de Donación y Trasplante (RCIDT).
13.  Donante de órganos: Concepto y clasificación.
14.  Habilidades de comunicación. Relación de ayuda. Comunicación en situaciones 
críticas.
15.  Diagnóstico de la muerte por criterios neurológicos en España.
16.  Diagnóstico de la muerte por criterios circulatorios y respiratorios en España.
17.  Valoración del donante de órganos para trasplante.
18.  Criterios de viabilidad en la valoración de los órganos para trasplante.
19.  Proceso de evaluación del donante de órganos: Patología tumoral.
20.  Proceso de evaluación del donante de órganos: Patología infecciosa.
21.  Donantes  de  riesgo  no  estándar:  Definición,  objetivos,  clasificación  y 
seguimiento.
22.  Logística extrahospitalaria de la donación y el trasplante de órganos en España.
23.  Donación en asistolia controlada en España.
24.  Donación en asistolia no controlada en España.
25.  Donación y trasplante de órganos de donante vivo en España.
26.  Programa español de trasplante renal cruzado.
27.  Programa de donación altruista en España.
28.  Estrategias de distribución de riñones para trasplante en España.
29.  Criterios de distribución hepática en España.
30.  Criterios de distribución cardiaca en España.
31.  Criterios de distribución pulmonar en España.
32.  Criterios de distribución de páncreas en España.
33.  Programa  español  de  acceso  al  trasplante  renal  de  Pacientes 
hiperinmunizados.
34.  Programa  español  de  Garantía  de  Calidad  en  el  proceso  de  donación  de 
órganos.
35.  Sistema  de  notificación  de  eventos  y  reacciones  adversas  en  donación  y  s
trasplante de órganos. oe.
36.  Planes estratégicos en donación de órganos en España. w.
37.  Estrategias nacionales de formación en donación. 725ww
3389..   LLaas d orencaocmióenn ddea cóirognaenso sd ein tleogs rapdroaf eesni olonsa lceusi ddaed ousrg ael nficniaasl  dye  elam veidrgae.ncias en la
dona4c0i.ó n.El Observatorio Global en Donación y Trasplante. BOE-A-cable e
(Número de orden 3) Diplomado Universitario de Enfermería
1.  La estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad.
2.  La Organización Nacional de Trasplantes: Estructura, funciones y fines.
3.  El  Modelo  Español  de  Donación  y  Trasplante:  Estructura  y  elementos 
fundamentales.
4.  Ley 30/1979, de 27 de octubre, sobre extracción y trasplante de órganos.
5.  La red de coordinación de trasplantes española. La comisión permanente de 
trasplantes del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
6.  La labor del coordinador hospitalario de trasplantes. La labor del coordinador 
autonómico de trasplantes. La labor de la Oficina Central de la Organización Nacional de 
Trasplantes.
7.  Real  Decreto  1723/2012,  de  28  de  diciembre,  por  el  que  se  regulan  las 
actividades de obtención, utilización clínica y coordinación territorial de los órganos 
humanos destinados al trasplante y se establecen requisitos de calidad y seguridad: Del 
respeto y la protección al donante y al receptor.
8.  Real  Decreto  1723/2012,  de  28  de  diciembre,  por  el  que  se  regulan  las 
actividades de obtención, utilización clínica y coordinación territorial de los órganos 
humanos destinados al trasplante y se establecen requisitos de calidad y seguridad: De 
la obtención de los órganos. Del trasplante de los órganos.
9.  Real  Decreto  1723/2012,  de  28  de  diciembre,  por  el  que  se  regulan  las 
actividades de obtención, utilización clínica y coordinación territorial de los órganos 
humanos destinados al trasplante y se establecen requisitos de calidad y seguridad: De 
la calidad y la seguridad de los órganos.
10.  Principios Rectores del Trasplante de la Organización Mundial de la Salud.
11.  Objetivos  y  actividades  del  Consejo  de  Europa  en  materia  de  donación  y 
trasplante.
12.  Declaración de Estambul sobre el tráfico de órganos y el turismo de trasplante. 
Recomendaciones de organismos internacionales en materia de tráfico de órganos. El 
tráfico de órganos en el código penal español.
13.  Donantes de órganos. Concepto y clasificación.
14.  Habilidades de comunicación. Relación de ayuda. Comunicación en situaciones 
críticas.
15.  Diagnóstico de muerte por criterios neurológicos en España.
16.  Diagnóstico de la muerte por criterios circulatorios y respiratorios en España.
17.  Valoración del donante de órganos. Criterios de viabilidad en la valoración de 
los órganos para trasplante.
18.  Logística extrahospitalaria de la donación y el trasplante de órganos en España. 
Intercambio de órganos con otros países. Sistemas de notificación.
19.  Donantes  de  riesgo  no  estándar.  Definición,  objetivos,  clasificación  y 
seguimiento.
20.  Donación en asistolia controlada en España.
21.  Donación en asistolia no controlada en España.
22.  Donación y trasplante de órganos de donante vivo en España.
23.  Programa español de trasplante renal cruzado. Estrategias de distribución de 
riñones para trasplante en España.
24.  Programa de donación altruista en España.
25.  Criterios de distribución hepática en España. Criterios clínicos y geográficos.
26.  Criterios de distribución cardiaca en España. Criterios clínicos y geográficos. e.
27.  Criterios de distribución pulmonar en España. Criterios clínicos y geográficos. w.b
28.  Criterios  de  distribución  de  páncreas  en  España.  Criterios  clínicos  y  725ww
geog2r9á. ficPosro.grama  español  de  acceso  al  trasplante  renal  de  Pacientes
hipe3ri0n.m  uSniisztaedmoas .de  notificación  de  eventos  y  reacciones  adversas  en  donación  y
trasplante de órganos.
31.  Planes estratégicos en donación de órganos en España.
32.  Estrategias nacionales de formación en donación.
33.  La donación de órganos integrada en los cuidados al final de la vida.
34.  Las recomendaciones de los profesionales de urgencias y emergencias en la 
donación.
35.  El Observatorio Global en Donación y Trasplante.
(Número de orden 4) Ingeniero Superior
1.  La estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad.
2.  El Real Decreto 1825/2009, de 27 de noviembre, por el que se aprueba el 
Estatuto de la Organización Nacional de Trasplantes.
3.  El  Modelo  Español  de  Donación  y  Trasplante:  Estructura  y  elementos 
fundamentales.
4.  Ley 30/1979, de 27 de octubre, sobre extracción y trasplante de órganos.
5.  La política de protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico. El 
Reglamento UE 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas 
en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de datos. 
Principios  y  derechos.  Obligaciones.  El  Delegado  de  Protección  de  Datos  en  las 
Administraciones Públicas.
6.  Seguridad de sistemas (1). El Esquema Nacional de Seguridad. Adecuación al 
Esquema Nacional de Seguridad. Estrategia Nacional de Seguridad.
7.  Seguridad de sistemas (2). Amenazas Ransomware. Definición, funcionamiento, 
efectos y protecciones.
8.  Seguridad de sistemas (3). Análisis y gestión de riesgos. Herramientas.
9.  Seguridad de sistemas (4). Incidentes de seguridad. Tipología de incidentes de 
seguridad. Creación de un plan de respuesta ante incidentes.
10.  Seguridad de sistemas (5). El Plan de Continuidad de Negocio. Descripción. 
Creación de un Plan de Continuidad de Negocio.
11.  Seguridad de sistemas (6). Seguridad informática en el puesto de trabajo. 
Evolución de la Ciberseguridad en puestos de trabajo.
12.  Interoperabilidad de sistemas (1). El Esquema Nacional de Interoperabilidad. 
Dimensiones  de  la  Interoperabilidad.  Las  Normas  Técnicas  de  Interoperabilidad. 
Interoperabilidad  de  los  documentos  y  expedientes  electrónicos  y  normas  para  el 
intercambio de datos entre Administraciones.
13.  Racionalización  TIC.  Gestión  de  proyectos  de  racionalización  de  CPDs. 
Racionalización y centralización de los ámbitos TIC.
14.  RPA. Descripción. Ventajas que aporta a los entornos sanitarios.
15.  Inteligencia Artificial. Implementación de la Inteligencia Artificial. Exploración y 
ejecución.
16.  Cloud. Descripción. Tipología y modelos de servicios Cloud. Redes gestionadas 
en la nube. Características y beneficios.
17.  Dispositivos  IOT.  Descripción.  Tipos.  Aplicación  de  dispositivos  IOT  en  los 
procesos de donación y trasplante.
18.  Deep  Learning.  Descripción.  Aplicación  del  Deep  Learning  a  los  entornos 
sanitarios.
19.  Análisis de datos de ámbito sanitario. Fases del ciclo de vida del análisis de 
datos. s
20.  Herramientas de planificación y control de gestión de la función del directivo de  e.
sistemas y tecnologías de la información en la Administración. El cuadro de mando. w.
21.  Organización  y  funcionamiento  de  un  centro  de  sistemas  de  información.  725ww
sFeugnucrioidnaeds,  cdaeli ddaeds, amrrioclrlooi,n fmoramnátetinciam yie antteon, csióisnt eam uassu,a rbioass.es de datos, comunicaciones,
arqu2it2e.c tuMraic droes Merivcircoioses.r vDiceiossc.ripción. Tipos de Microservicios. Implementación de una  BOE-A-cable e
23.  CI/CD.  Definición.  Beneficios.  Prácticas  recomendadas.  Estrategias  de 
implementación CI/CD.
24.  Gestión  de  Proyectos.  Metodologías  aplicables  a  la  gestión  de  proyectos. 
Líneas fundamentales de las metodologías de gestión de proyectos. Herramientas para 
la gestión de proyectos.
25.  Gestión  de  Datacenters.  Herramientas  aplicables  a  la  gestión  global  de 
Datacenters. Evolución y sostenibilidad de Datacenters.
26.  Accesibilidad y usabilidad.W3C. Diseño universal. Diseño web adaptativo.
27.  Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
28.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (LPRL): 
Derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
29.  Datawarehouse y Big Data. Definición de ambos. Beneficios del Big Data. 
Integración y coexistencia del Datawarehouse y el Big Data.
30.  Sistemas  operativos  Microsoft.  Fundamentos,  administración,  instalación, 
gestión.
(Número de orden 5) Técnico de la Función Administrativa
1.  La estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad.
2.  El Real Decreto 1825/2009, de 27 de noviembre, por el que se aprueba el 
Estatuto de la Organización Nacional de Trasplantes.
3.  El  Modelo  Español  de  Donación  y  Trasplante:  Estructura  y  elementos 
fundamentales.
4.  Ley 30/1979, de 27 de octubre, sobre extracción y trasplante de órganos.
5.  Información y comunicación. La operación comunicativa: estructura, elementos y 
fases del proceso. Comunicación pública y comunicación política.
6.  Prensa, donación y trasplantes. Manejo de situaciones de crisis.
7.  Medios  de  comunicación  escritos,  audiovisuales  y  electrónicos.  Plataformas 
multimedios.  Las  agencias  informativas.  Relaciones  entre  medios  y  canales  de 
comunicación y Sector Público en el siglo XXI.
8.  La comunicación institucional en internet. Las administraciones en las redes 
sociales.  El  big  data  en  la  comunicación.  Escucha  activa.  La  analítica  web  y  sus 
herramientas. Redes sociales y la Organización Nacional de Trasplantes.
9.  La planificación de la comunicación. Visión, misión y valores en organizaciones 
públicas. Generación de confianza y legitimidad.
10.  Flujo de comunicación de notificaciones de eventos y reacciones adversas de 
tejidos y células entre países de la Unión Europea.
11.  Comunicación como política estratégica de la ONT. Percepción social de la 
Donación.
12.  Importancia  de  los  medios  de  comunicación  en  la  creación  de  opinión  en 
relación con la donación y el trasplante. Utilidad de las campañas de divulgación en la 
donación y el trasplante de órganos, tejidos y células.
13.  Los contratos del sector público (I): ámbito subjetivo y objetivo de aplicación de 
la  legislación  de  contratación  del  sector  público.  Disposiciones  comunes  sobre  la 
contratación  del  sector  público.  Los  sujetos  parte  en  el  contrato.  Prerrogativas  de 
derecho público en la contratación administrativa.
14.  Los  contratos  del  sector  público  (II).  Disposiciones  generales.  Perfección, 
formalización  y  extinción  de  los  contratos.  Actuaciones  administrativas.  Formas  de  s
adjudicación de los contratos. e.
15.  Los contratos del sector público (III): De los contratos de las Administraciones  w.
Públicas: De los distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas. 725ww
pers1o6n.i ficLaodso sc. oLnímveitneios se. nL saus  uetilnizcaocmióienn.das de gestión o encargos a medios propios
17.  La Ley General Presupuestaria: estructura y principios generales. Las leyes 
anuales  de  presupuestos.  Procedimiento  de  elaboración  y  aprobación.  Contenido  y 
estructura.
18.  Los  presupuestos  generales  del  Estado:  El  procedimiento  de  ejecución 
presupuestaria. Órganos competentes. Fases. Actuaciones específicas según la clase de 
gastos; en particular, gastos de personal y de contratación.
19.  Procedimiento de pago. Anticipos de caja fija. Pagos a justificar. Gastos y pagos 
en el extranjero. Reintegros de pagos indebidos.
20.  El régimen jurídico de las subvenciones públicas. Procedimiento. Subvenciones 
y ayudas en el ámbito de la donación y trasplantes: tipos y procedimiento.
21.  La contabilidad del sector público estatal. La responsabilidad contable de los 
gestores  públicos.  Infracciones.  Sujetos.  Actuaciones  administrativas  previas. 
Jurisdicción contable, jurisdicción contencioso-administrativa y jurisdicción penal.
22.  Los documentos contables a utilizar por la Administración General del Estado.
23.  La planificación y ordenación del personal.
24.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Situaciones del personal estatutario. Características de cada una 
de ellas. Representación, participación y negociación colectiva.
25.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los  servicios  de  salud:  Régimen  disciplinario  del  personal  estatutario.  Movilidad  del 
personal.
26.  Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
27.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (LPRL): 
Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el 
trabajo. Derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
28.  La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales 
y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Derechos de las personas 
La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.
29.  La  Ley  Orgánica  2/2012,  de  27  de  abril,  de  Estabilidad  Presupuestaria  y 
Sostenibilidad Financiera: Ámbito de aplicación. Principios generales.
30.  La  Ley  Orgánica  2/2012,  de  27  de  abril,  de  Estabilidad  Presupuestaria  y 
Sostenibilidad Financiera: Medidas preventivas, correctivas y coercitivas.
(Número de orden 6) Técnico Titulado Superior
1.  La estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad.
2.  El Real Decreto 1825/2009, de 27 de noviembre, por el que se aprueba el 
Estatuto de la Organización Nacional de Trasplantes.
3.  El  Modelo  Español  de  Donación  y  Trasplante:  Estructura  y  elementos 
fundamentales.
4.  Ley 30/1979, de 27 de octubre, sobre extracción y trasplante de órganos.
5.  La red de coordinación de trasplantes española. La comisión permanente de 
trasplantes del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
6.  La labor del coordinador hospitalario de trasplantes. La labor del coordinador 
autonómico de trasplantes. La labor de la Oficina Central de la Organización Nacional de 
Trasplantes.
7.  La Organización Mundial de la Salud (OMS). Estructura, funciones, oficinas 
regionales y centros colaboradores. Programa de Trasplantes. s
8.  Principios Rectores en la donación y el trasplante de la Organización Mundial de  e.
la Salud. w.
9.  El observatorio Mundial de Donación y Trasplante. Metodología en la recogida de  725ww
infor1m0a. cióCno oppaerara lcai óbna sdee  dlae  Odargtoasn imzaucniódnia lN.acional de Trasplantes con Iberoamérica.
1112..   RLae dp eCrocnespecjioó nIb seorcoiaaml deer iclaa ndoo ndaec iDóonn.ación y Trasplante (RCIDT). BOE-A-cable e
13.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: La Planificación y ordenación del personal.
14.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los  servicios  de  salud:  La  Provisión  de  plazas,  selección  y  promoción  interna.  La 
movilidad del personal.
15.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Situaciones del personal estatutario. Características de cada una 
de ellas. Representación, participación y negociación colectiva.
16.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: Régimen disciplinario del personal estatutario.
17.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: La ordenación de la 
actividad profesional.
18.  Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
19.  El  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  por  el  que  se  aprueba  el 
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del 
Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los 
Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado: El Ingreso en Cuerpos o 
Escalas de funcionarios. Oferta de empleo público. Los órganos de selección.
20.  El  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  por  el  que  se  aprueba  el 
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del 
Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los 
Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  general  del  Estado:  Convocatorias  y 
procedimiento selectivo.
21.  Nóminas:  Concepto,  estructura  y  normas  de  confección.  Altas,  bajas  y  su 
justificación. Elaboración, tramitación y pago.
22.  Jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y sus Organismos Públicos.
23.  El campo de aplicación del Sistema de Seguridad Social.
24.  Incapacidad  temporal  en  el  Régimen  General  de  la  Seguridad  Social. 
Situaciones  protegidas.  Nacimiento  del  derecho,  duración,  prórroga,  pérdida  o 
suspensión del derecho.
25.  El  Real  Decreto  375/2003,  de  28  de  marzo,  por  el  que  se  aprueba  el 
Reglamento General del Mutualismo Administrativo.
26.  Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el 
texto  refundido  de  Ley  de  Clases  Pasivas  del  Estado:  Derechos  Pasivos  de  los 
funcionarios de carrera de carácter civil de la Administración del Estado.
27.  Orden/PRE/1744/2010, de 30 de junio, por la que se regula el procedimiento de 
reconocimiento, control y seguimiento de las situaciones de incapacidad temporal, riesgo 
durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural en el Régimen Especial de la 
Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado.
28.  El IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración 
General  del  Estado:  Ámbito  de  aplicación  y  vigencia.  Órganos  de  seguimiento  y 
aplicación del Convenio.
29.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales (LPRL): 
Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el 
trabajo. Derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
30.  La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales  s
y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Derechos de las personas  oe.
La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones. w.
(Número de orden 7) Gestión de la Función Administrativa
1.  La estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad.
2.  El Real Decreto 1825/2009, de 27 de noviembre, por el que se aprueba el 
Estatuto de la Organización Nacional de Trasplantes.
3.  El  Modelo  Español  de  Donación  y  Trasplante:  Estructura  y  elementos 
fundamentales.
4.  Ley 30/1979, de 27 de octubre, sobre extracción y trasplante de órganos.
5.  La  red  de  coordinación  de  trasplantes  española:  La  labor  del  coordinador 
hospitalario de trasplantes. La labor del coordinador autonómico de trasplantes. La labor 
de la Oficina Central de la Organización Nacional de Trasplantes.
6.  Comunicación como política estratégica de la ONT. Percepción social de la 
Donación.
7.  Los principios rectores del trasplante de la Organización Mundial de la Salud.
8.  Consejo de Europa: Objetivos y actividades en materia de donación y trasplante.
9.  Cooperación de la Organización Nacional de Trasplantes con Iberoamérica.
10.  Red Consejo Iberoamericano de Donación y Trasplante (RCIDT).
11.  Estrategias nacionales de formación en donación.
12.  El Master Alianza en donación y trasplante de órganos, tejidos y células.
13.  Las becas intramurales en la Organización Nacional de Trasplantes. Concepto, 
naturaleza y clasificación: ORDEN SCO/4133/2004, de 3 de diciembre, por la que se 
aprueban las bases reguladoras para la concesión por el Centro Nacional de Trasplantes 
y Medicina Regenerativa, de diversas modalidades de becas y ayudas formativas.
14.  Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Procedimientos 
de concesión y gestión de las subvenciones.
15.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: La Planificación y ordenación del personal.
16.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: La ordenación de la 
actividad profesional.
17.  Los planes de Acción social: criterios de aplicación.
18.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
19.  Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de 
Prevención de Riesgos Laborales a la Administración General del Estado.
20.  Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información 
pública y buen gobierno: Buen Gobierno. Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
21.  Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 
de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia 
de coordinación de actividades empresariales.
22.  Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Procedimiento 
administrativo por medios electrónicos.
23.  Los contratos del sector público: Delimitación de los tipos contractuales. El 
expediente de contratación.
24.  El sistema de retribuciones del personal funcionario y estatutario: Retribuciones 
básicas, complementarias, Indemnizaciones por razón de servicio.
25.  El campo de aplicación del Sistema de Seguridad Social.
(Número de orden 8) Técnico de Grado Medio e.
1.  La estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad. 725ww
Esta2t.u toE dl eR lae aOl rgDaencirzeatcoi ó1n8 N25a/c2io0n0a9l,  ddee T r2a7s pdlaen tneosv.iembre, por el que se aprueba el
fund3a.m  eEnl talMeso.delo  Español  de  Donación  y  Trasplante:  Estructura  y  elementos
4.  Ley 30/1979, de 27 de octubre, sobre extracción y trasplante de órganos.
5.  La red de coordinación de trasplantes española. La comisión permanente de 
trasplantes del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.
6.  La labor del coordinador hospitalario de trasplantes. La labor del coordinador 
autonómico de trasplantes. La labor de la Oficina Central de la Organización Nacional de 
Trasplantes.
7.  Comunicación como política estratégica de la ONT. Percepción social de la 
Donación.
8.  Los principios rectores del trasplante de la Organización Mundial de la Salud.
9.  El Observatorio Global en Donación y Trasplante.
10.  Consejo  de  Europa:  Objetivos  y  actividades  en  materia  de  donación  y 
trasplante.
11.  Cooperación de la Organización Nacional de Trasplantes con Iberoamérica.
12.  Red Consejo Iberoamericano de Donación y Trasplante (RCIDT).
13.  Estrategias nacionales de formación en donación.
14.  El Master Alianza en donación y trasplante de órganos, tejidos y células.
15.  Sistema  de  notificación  de  eventos  y  reacciones  adversas  en  donación  y 
trasplante de órganos.
16.  Declaración de Estambul sobre el tráfico de órganos y el turismo de trasplante. 
Recomendaciones de organismos internacionales en materia de tráfico de órganos. El 
tráfico de órganos en el código penal español.
17.  De los convenios: Definición y tipos de convenios. Requisitos de validez y 
eficacia de los convenios. Contenido de los convenios. Trámites preceptivos para la 
suscripción de convenios y sus efectos. Extinción de los convenios.
18.  Las relaciones interadministrativas.
19.  Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Portales de 
internet, Punto de Acceso General electrónico y sedes electrónicas. De las relaciones y 
colaboración  entre  las  Administraciones  Públicas  para  el  funcionamiento  del  sector 
público por medios electrónicos.
20.  La Unión Europea: Actividades en el ámbito de la donación y el trasplante.
21.  Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de 
los servicios de salud: La Planificación y ordenación del personal.
22.  De  los  órganos  de  las  Administraciones  Públicas:  De  los  órganos 
administrativos.  Competencia.  Órganos  colegiados  de  las  distintas  administraciones 
públicas. Abstención y recusación.
23.  El programa marco de calidad y seguridad en donación y trasplante.
24.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: La ordenación de la 
actividad profesional.
25.  Proyectos europeos en donación y trasplantes: ACCORD y su transferencia al 
sistema español de donación y trasplante.
(Número de orden 9) Administrativo
1.  La estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad.
2.  El Real Decreto 1825/2009, de 27 de noviembre, por el que se aprueba el 
Estatuto de la Organización Nacional de Trasplantes.
3.  El  Modelo  Español  de  Donación  y  Trasplante:  Estructura  y  elementos  s
fundamentales. e.
4.  Ley 30/1979, de 27 de octubre, sobre extracción y trasplante de órganos. w.
5.  Real Decreto-ley 9/2014, de 4 de julio, por el que se establecen las normas de  725ww
pcarelisdeardv ayc isóeng, uerild aadlm paacrean alam dieonntaoc iyó nla,  lad isotbritbeuncciióónn , dlea  ecévalululaasc iyó nt,e ejidl opsr ohcuemsaamnioesn tyo , slae 
aPproruceebsaamn ielanst o,n aolrmmaacse ndaem  cieonotrod yin daicsitórnib uyc iófunn dceio cnéalmuliaesn tyo  tepjiadroas  hsuu muasnoo se.n  humanos:  BOE-A-cable e
6.  Red Consejo Iberoamericano de Donación y Trasplante (RCIDT).
7.  De  los  convenios:  Definición  y  tipos  de  convenios.  Requisitos  de  validez  y 
eficacia de los convenios. Contenido de los convenios. Trámites preceptivos para la 
suscripción de convenios y sus efectos. Extinción de los convenios.
8.  Convenios  y  acuerdos  nacionales  e  internacionales  en  la  ONT:  Contenido, 
elaboración y tramitación.
9.  Retribuciones  del  personal  estatutario.  Conceptos  retributivos.  Nóminas: 
Estructura y normas de confección.
10.  Los planes de Acción social: criterios de aplicación.
11.  Las relaciones de cooperación en las relaciones interadministrativas.
12.  Declaración de Estambul sobre el tráfico de órganos y el turismo de trasplante.
13.  El Máster Alianza en donación y trasplante de órganos, tejidos y células.
14.  Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento 
de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos: Registros, 
comunicaciones y notificaciones electrónicas. Expediente administrativo electrónico.
15.  Los principios rectores del trasplante de la Organización Mundial de la Salud.
(Número de orden 10) Auxiliar Administrativo
1.  La estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad.
2.  El Real Decreto 1825/2009, de 27 de noviembre, por el que se aprueba el 
Estatuto de la Organización Nacional de Trasplantes.
3.  El Modelo Español de Donación y Trasplante: Estructura y elementos fundamentales.
4.  Ley 30/1979, de 27 de octubre, sobre extracción y trasplante de órganos.
5.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del 
Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Objeto y finalidad. Los 
contratos del sector público: Principios generales. Delimitación de los tipos contractuales. 
El expediente de contratación.
6.  Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información 
pública  y  buen  gobierno:  Transparencia  de  la  actividad  pública.  Consejo  de 
Transparencia y Buen Gobierno.
7.  Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Procedimientos de 
concesión y gestión de las subvenciones.
8.  Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Del reintegro.
9.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales: Derechos de las personas.
10.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales: Autoridades de protección de datos.
ANEXO IV
Tribunal
Tribunal titular
Presidenta: Montserrat Herranz Martín. Cuerpo Superior de técnicos de Instituciones 
Penitenciarias.
Secretaria: Blanca González Lorenzo. Cuerpo Superior de Administradores Civiles  es
del Estado. o
Vocales: 725www.
CParibstloin aU Vciiolla rM Rinogdorí.g Luiecze.n Ecsiacdaola  ETsépcenciciaal idstea  Geens tiMóne ddieci nOar gIannteisnmsiovsa  Aduetól nSoemrvoicsi.o de
SaluJdo rdgee  CGausitlliellarm yo L deeóln D (iEesgtoa tSuatalariso.  fMijoé)d.ico titular del Estado. BOE-A-cable e
Tribunal suplente
Presidenta: Ana Soledad Acosta Moya. Cuerpo Superior de técnicos de Instituciones 
Penitenciarias.
Secretaria:  Teresa  Ortiz  Marín.  Cuerpo  Superior  de  Administradores  Civiles  del 
Estado.
Vocales:
Néstor Calvo Reyes. Cuerpo Superior de Tecnologías de la información.
Julio de las Heras Mosteiro. Médico titular del Estado.
Manuel Montes de Meana. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
para todos o algunos de los ejercicios.
ANEXO V
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En el recuadro de «Ministerio», se especificará «Sanidad».
En  el  recuadro  de  «Centro  Gestor»,  se  indicará  «Dirección  General  de  la 
Organización Nacional de Trasplantes».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala», se consignará «Estabilización Estatutario»
En el recuadro 16, «Especialidad, área o asignatura», se indicará la categoría a la 
que se concurre de entre las indicadas en el punto 1 de la convocatoria.
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará «Libre».
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/Órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará 
«Sanidad».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en el 
recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento que 
deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con 
discapacidad, deberán indicarlo en el recuadro 22.
En  el  recuadro  24,  «Títulos  académicos  oficiales»,  se  consignará  «la  titulación 
poseída o en condiciones de obtener».
El importe de la tasa por derechos de examen será de 23,10 euros y para las familias 
numerosas de categoría general, el importe de la tasa será de 11,55 euros. Estarán 
exentas del pago de esta tasa las personas afectadas por el apartado decimocuarto de la 
Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
La  solicitud  se  dirigirá  a  la  Organización  Nacional  de  Trasplantes-Ministerio  de 
Sanidad.