BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 243 Lunes 11 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 123858
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16447 Resolución de 6 de septiembre de 2021, de la Universitat Politècnica de 
València,  por  la  que  se  convocan  pruebas  selectivas  de  acceso,  por 
concurso-oposición, a la Escala Técnica Superior de Laboratorio (Subgrupo 
A1).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje inclusivo 
en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la 
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en la Resolución de 20 de diciembre de 2018 del 
Rector de la Universitat Politècnica de València por la que se aprueba la oferta de 
empleo  público  para  el  año  2018  («Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana» 
número 8452, de fecha 27 de diciembre de 2018) y con el fin de atender las necesidades 
de personal en esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; 
el Rector de esta Universitat, en ejercicio de las atribuciones previstas en el art. 20 de la 
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en el artículo 132.2 del 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de la Universitat Politècnica de València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición  en  turno  libre,  que  se  regirán  por  lo  establecido  en  la  Ley 
Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre  de  Universidades,  en  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la 
Generalitat, de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo  y  movilidad  del  personal  de  la  función  pública  valenciana,  por  el 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  así  como  por  el  resto  de  normativa  de 
desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:
1. Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir una 
plaza vacante de la categoría/escala técnico o técnica superior de laboratorio en el área 
microscopía electrónica, del grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial de la 
Universitat Politècnica de València, por el turno que a continuación se indica:
Turno libre: 1 plaza.
1.2  De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001  es
de 21 de diciembre de Universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los  bo
Estatutos de esta Universitat Politècnica de València, esta convocatoria se publicará en  447ww
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únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2. Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la 
Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados 
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no 
estén separados o separadas de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge 
siempre que no estén separados o separadas de derecho, sean menores de veintiún 
años o mayores de esa edad dependientes.
Asimismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación 
de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España 
en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
e)  No padecer enfermedad, ni estar afectado o afectada por limitación física o 
psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
f)  No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como 
personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de 
ninguna  administración  pública  u  órgano  constitucional  o  estatutario,  ni  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones 
públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la 
convocatoria.  Tratándose  de  personas  nacionales  de  otros  estados,  no  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a 
sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el 
acceso al empleo público.
2.2  Las  condiciones  para  la  admisión  a  las  pruebas,  deberán  reunirse  en  el 
momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante 
todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal 
funcionario de carrera.
3. Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal 
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la 
solicitud de participación en el presente concurso-oposición.
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al 
tribunal de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, 
podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud  s
Laboral de la Universitat Politècnica de València, en cuyo caso la persona admitida  oe.
inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en  w.
hsuassptae nlas ore clae prceisóonl udceiól dni cdtaemfineitniv.a sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo  2021-16447n https://ww
4. Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana».  La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes,  las  personas  aspirantes  firmarán  la  declaración  responsable,  que 
figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos 
y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del 
plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso 
de que fueran seleccionadas.
4.2  Las  solicitudes  se  cumplimentarán  exclusivamente  por  vía  electrónica, 
accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat 
Politècnica  de  València  (PAS)»  disponible  en  la  Sede  electrónica  de  la  Universitat 
Politècnica  de  València  en  la  siguiente  dirección  web  https://sede.upv.es.  Para  el 
acceso  a  dicho  formulario  se  requiere  la  identificación  electrónica  de  la  persona 
interesada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo 
cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica 
descritos en el anexo IV de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)  Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  habiendo  abonado  la  tasa  no  hayan  registrado  la  solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica.
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible  completar  los  pasos  anteriores  por  medios  electrónicos  durante  un  periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para  completar  con  éxito  el  proceso  de  solicitud  en  circunstancias  de 
excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc).
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario
d)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de 
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que 
figuran en el anexo III de esta convocatoria es
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo aquellas  w.
personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad técnica demostrables, hayan  447ww
regis4tr.a3d o Cparedsae nincsiatlamnecniate t seun dsroáli caitsuidg nmaeddoia untne  neúl pmroecreos doe a nretefes rdeenscciarit oid.entificativo que será
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas de 
los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de València se 
pondrá  a  disposición  de  las  personas  interesadas  que  así  lo  requieran  los  recursos 
informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar su instancia.
4.4  La tasa para la admisión a estas pruebas será de treinta euros.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de 
crédito.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por 
la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 4.2
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la 
instancia a través de la aplicación mencionada.
4.5  La  falta  de  abono  de  la  tasa  de  admisión  a  estas  pruebas  selectivas 
determinará  la  exclusión  de  la  persona  aspirante,  salvo  que  concurran  una  de  las 
siguientes circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de 
participación.
4.5.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental  de  categoría  especial.  Para  ello  señalarán  con  una  equis  (X)  en  el 
apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.5.2  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición  mediante  cualquiera  de  los  medios  de  prueba  previstos  en  la  normativa 
autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%. Para ello señalarán 
con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la solicitud.
4.5.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite 
por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50% del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud de  participación en las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10% de la cuota íntegra, acumulable a la fijada 
en el apartado anterior, a).
4.6  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado una 
de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia compulsada o 
cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo de presentación 
de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo 
presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera de 
la Universitat Politècnica de València, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran 
haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Aquellas personas que se propongan para la constitución de la bolsa de empleo 
temporal y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior  s
deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de  oe.
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sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
4.7  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.8  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5. Admisión de personas aspirantes
5.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se 
ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que 
se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que contendrá la relación 
provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, así como 
los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan 
por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la 
publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidas en la relación provisional 
de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente 
en las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido  el  plazo  de  diez  días  hábiles,  subsanados  los  defectos  si 
procediera,  y  vistas  las  alegaciones  que  correspondan,  se  dictará  resolución  que 
contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y con al menos una 
antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo 
de los ejercicios, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».  En 
su caso se publicará también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme 
a lo dispuesto en la base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
5.6  Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas que no 
posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, las personas que 
no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del 
castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una 
prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y 
expresión oral y escrita de esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera.
La  prueba  se  calificará  de  «apta»  o  «no  apta»,  siendo  necesario  obtener  la 
valoración de «apta» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión del 
Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para personas extranjeras 
expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una  e.e
titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio  b
español. 447ww
6. Pruebas selectivas
6.1  El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición
en turno libre.
6.2  En todos los ejercicios el tribunal de selección adoptará las medidas que sean 
necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y 
cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se 
contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora.
6.3  Fase de oposición: constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
6.3.1  Primer ejercicio: se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos 
que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 75 preguntas se configurará en forma de cuestionario tipo 
test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Al 
final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
6.3.2  Segundo ejercicio. De carácter práctico. Consistirá en la resolución de dos 
supuestos prácticos de entre tres propuestos por el tribunal sobre el temario especificado 
en el anexo I bloque de conocimientos específicos de la presente convocatoria, así como 
las funciones de trabajo, objeto de esta convocatoria.
La duración de este ejercicio será máximo de dos horas.
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados, en su caso, 
con la suficiente antelación por el tribunal de selección.
6.4  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria y 
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, 
en la base 7.4 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
7. Calificación de los ejercicios
7.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las 
cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la 
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
7.2  El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada 
erróneamente  tendrá  una  penalización  de  un  tercio  sobre  las  correctas  y  las 
contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos 
para superar este ejercicio. CUARTILLAS PARA EL B.O.E.  - PAG.  1 
La fórmula de corrección será la siguiente:
 
 
(nºaciertos)(nº fallos/3)
Puntuación x30 
 (nº preguntas) 
 
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de  bo
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer  447ww
depejee rresc7osi.ctn3aia o cs. oE Lanlas v psopiercuagabnutlotincerdaisaoc .q ióueneje  dnrceoi c aeiolsc taasn erc eeplanuc nuiótnun am sríáen  imedfeoe  cd0tue a a1r 5á3  p0du enp ctuoonsnt.ofosr,m sidieandd oc oenl ilma inbaadsaes 1 4la.2s   OE-A-2021-16able en https://
Cada uno de los supuestos se valorará de 0 a 15 puntos. En cada uno de ellos se deberá 
alcanzar un mínimo de 4 puntos para poder sumar en la puntuación total del ejercicio.
La puntuación final de este ejercicio se obtendrá con la suma de los dos supuestos.
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de 
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo 
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 
de esta convocatoria.
7.4  La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la 
suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios, obligatorios y 
eliminatorios  de  aquellas  personas  aspirantes  que  hayan  superado  los  mismos.  La 
publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad 
con la base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación, de las personas aspirantes que han superado 
la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del 
día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas 
presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en anexo 
II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, 
planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; en el 
registro  de  la  Escuela  Politécnica  Superior  de  Alcoy  sito  en  la  plaza  Ferrándiz  y 
Carbonell s/n de Alcoy; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito 
en  la  calle  Paranimf  n.º  1,  del  Grao  de  Gandia,  o  en  cualquiera  de  las  formas 
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente 
por las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
7.5  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el tribunal de selección publicará de conformidad con lo establecido en la 
base  14.2  de  esta  convocatoria,  la  lista  provisional  de  valoraciones  de  la  fase  de 
concurso, y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al 
de  su  publicación  para  que  las  personas  interesadas  formulen  las  alegaciones  y 
subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
7.6  Resueltas  las  posibles  alegaciones  y  subsanaciones  el  tribunal  dictará 
resolución fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada 
persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se 
ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación 
cuando  el  número  de  personas  aspirantes  coincida  con  el  número  de  plazas 
convocadas.  La  publicación  de  esta  relación  se  efectuará  de  conformidad  con  la 
base 14.2 de esta convocatoria.
7.7  Los empates se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si 
el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un 
mayor porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor  s
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a  oe.
la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se  w.
atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al  447ww
aoprdaertna ddoe  adcet ueaxcpióenri ecnocniate mprpolfaedsoio enna l.la E bna súelt i8m.3a  dines teasntaci ac,o nevl oocradteonr ias.e establecerá por el
sele7c.t8iv asE unn  nniúnmgúenro  csauspoe rieolr  atrli bduen palla zpaosd rcáo ndveocclaadraars .que  han  superado  las  pruebas  BOE-A-cable e
7.9  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera 
inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10  Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una 
bolsa de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las 
pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado 
algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad 
que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan 
aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en 
la fase de concurso. Los criterios de ordenación y llamamiento serán los establecidos en 
el ámbito de la Universitat Politècnica de València.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo 
en vigor en esta materia en el ámbito de esta Universitat; así como a los criterios 
establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta 
bolsa de empleo temporal para efectuar nombramientos provisionales por mejora de 
empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas 
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamadas para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales 
o nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el apartado 11.1 
punto g) que se aportará en el plazo de 20 días establecida en la misma base 11 de esta 
convocatoria.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  estarán  exentos  de  justificar  las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En 
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación 
médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o 
superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto 
ofertado  y  los  documentos  acreditativos  de  la  exención  del  pago  de  tasas  de 
conformidad con su solicitud.
Las  personas  que  conformen  la  bolsa  de  empleo  temporal,  que  dentro  del  plazo 
establecido  en  el  punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos  exigidos,  no  podrán  ser  nombradas  personal  funcionario  interino,  personal 
contratado temporal o nombrados temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de la 
responsabilidad  en  que  pudieran  haber  incurrido  por  falsedad  en  sus  solicitudes  de 
participación.
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
Este ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan transcurrido un 
mínimo de tres meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente convocatoria. 
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma general, se  s
establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la  e.
Generalitat Valenciana», la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas  w.
objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles. 447ww
únic8o..2 L oLs ams iepmerbsroonsa ds eal stpriibraunntael sd ese sreálne cccoinóvno yc aedl apse rpsaornaa cl acdoala beojerracdicoiro,  neon  pllearmmaitmiráienn teol 
uanccae vseoz  ac olan csluaildao,  deol nlladme asme ireenatolic dee e lla se jpeercriscoion,a ds ea sapqiuraenlltaess  pceornsvooncaasd aqsu.e comparezcan  BOE-A-cable e
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de 
las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de 
apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana», número 8734 de 28 de enero de 2019).
8.4  Las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  personalidad  mediante  la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas 
de dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud 
de admisión a las pruebas.
8.5  Las  personas  aspirantes  deberán  aportar  el  material  necesario  para  la 
realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de 
borrar y sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios y la 
fase de concurso, se hará público, por el tribunal de selección, de conformidad con lo 
establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.
8.7  Las  personas  aspirantes  quedarán  decaídas  de  su  derecho  cuando  se 
personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por 
inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el tribunal de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la 
persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo 
de  riesgo  o  parto,  debidamente  acreditado,  su  situación  quedará  condicionada  a  la 
finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no 
pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el tribunal de selección y, en todo caso, la realización de las mismas 
tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el 
proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de 
género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
8.9  Medidas extraordinarias relativas a la realización de exámenes por las personas 
aspirantes.
8.9.1  Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho a la realización del 
ejercicio,  cuando  se  personen  en  los  lugares  de  celebración  una  vez  iniciadas  las 
pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas, de 
acuerdo con lo señalado en el artículo 17 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
No obstante, lo anterior, la inasistencia a la celebración de las pruebas en la fecha 
inicialmente  establecida,  por  encontrarse  en  confinamiento  domiciliario  obligatorio, 
ordenado y certificado por los servicios públicos de salud competentes en esta materia a 
consecuencia del COVID-19, o cuando, de personarse en los lugares de celebración del 
ejercicio, se impida el acceso al recinto por detectarse fiebre o cualquier otro síntoma 
que ponga en riesgo la salud del resto de aspirantes, tendrán la consideración de «causa 
de fuerza mayor».
8.9.2  Quienes se encuentren en el supuesto del párrafo anterior, podrán realizar el  e.
ejercicio correspondiente en una fecha posterior, siempre y cuando lo comuniquen y  w.b
soliciten  al  tribunal  de  selección  por  los  medios  establecidos  en  las  bases  de  la  447ww
ccoornrveoscpaotnodriiae,n tceo ny,  aanctreerdioitreidna lda  ac aluas afe cdhea s eus itnaabsleisctiednac ipaa, rma elad iacnetlee bcrearctiióficna dcieóln e mjeércdicicioa 
eexxppreedsidaa d peol rm eol mfaecnutlota teivno q cuoem spee tpernotdeu djoe  elol sc osnefrivniacimosie pnútob ldicooms idcieli asraiolu yd,,  ecno ns uin dciacsaoc,i óenl 
día previsto para su finalización.
8.9.3  La  fecha  en  que,  en  su  caso,  se  celebre  el  ejercicio  posterior,  será 
determinada, por el órgano de selección, anunciándose en los lugares y página web 
señalados en la convocatoria con una antelación mínima de 48 horas, sin que, en ningún 
caso, se demore en el tiempo de forma que se perjudique el derecho del resto aspirantes 
a la conclusión del proceso en un tiempo razonable.
8.9.4  Medidas extraordinarias relacionadas con la preparación de ejercicios.
A los efectos, en su caso, de dar cumplimiento a lo previsto en el apartado anterior, el 
tribunal  de  selección,  deberá  preparar  un  número  de  preguntas  suficientes  para  la 
elaboración de dos ejercicios.
Confeccionados los dos ejercicios, se introducirán en sobres diferenciados que se 
firmarán en las solapas por quien ostente las funciones de la presidencia y la secretaría 
del órgano que se trate y se precintarán, identificándolos con la denominación de sobre 
A y sobre B y la descripción del cuerpo/escala y convocatoria para la que han sido 
confeccionados, procediéndose a determinar por sorteo cuál de ellos se destinará a la 
primera fecha de examen, reservándose el otro para el supuesto que se precise realizar 
otro ejercicio en una fecha posterior, lo que se hará constar en el acta de la sesión 
correspondiente.
En la preparación de los ejercicios o preguntas, deberán participar la totalidad de 
personas titulares y suplentes del tribunal de selección.
8.9.5  Medidas extraordinarias en relación con el establecimiento del tiempo de 
duración de las pruebas.
El tiempo que las personas aspirantes dispondrán para la realización del ejercicio de 
que se trate, será determinado previamente por el tribunal calificador de acuerdo con lo 
establecido en las bases de la convocatoria y se mantendrá para los exámenes del 
mismo tipo que, en su caso, pudieran realizarse en una fecha posterior.
9. Publicidad de las listas
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el «Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana».
10. Conocimientos de Valenciano
10.1  Hasta tanto en cuanto se determine el nivel de competencia lingüística en los 
conocimientos de valenciano de conformidad con lo dispuesto en el apartado 62 1 g) de 
la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat de la Función Pública Valenciana, el nivel 
exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo 
o  subgrupo  al  que  acceda  la  persona  que  ha  superado  las  pruebas  selectivas 
correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones  profesionales  funcionariales:  Coneixements  orals  o  certificado 
equivalente.
Los  certificados  de  equivalencia  de  estos  grados  serán  de  conformidad  con  lo 
dispuesto  en  la  Orden  7/2017,  de  2  de  marzo,  de  la  Consellería  de  Educación, 
Investigación,  Cultura  y  Deporte  (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/ es
848412normalv.html) o
hacpeaqoryurt aie1feinl0cllo  .a2sSsdu  eocpre Leveraertxai ifp idacedocade rdi eldaoNdossio  t paqrpmocuruireaó e llnacibt  ozaJdansuecs n istóatleao nl Lse Qe icnnuctgio aveüanlilíf sosiac,ct niaicsmedaexoi reoárdna  eIt lIo ad dls eaes   i CdgUlaeoun  niOievvenraeidxtlreeees nnimty ca 7eitda/ n2enPt0sboo1 e ldi7rpteáè,o   cdVrrn eeail acal2eals inzd  cadepireà esm  reosVa o armenzlxèoeapn,ds ec diadiqeaniud  tleoaeo      OE-A-2021-16447able en https://www.
Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación 
de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11. Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas de 
personas  aprobadas,  las  personas  aspirantes  propuestas  deberán  remitir  al  Servicio  de 
Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la 
Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, camino 
de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; del registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy 
sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n de Alcoy; del registro de la Escuela Politécnica 
Superior de Gandia sito en la calle Paranimf n.º 1, del Grao de Gandia o en cualquiera de las 
formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la siguiente documentación:
a)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  del  Documento  Nacional  de  Identidad,  o  del 
documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de los 
estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de aplicación la 
libre circulación de trabajadores, y en su caso los documentos que acrediten su vínculo de 
parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro estado con el 
que tenga dicho vínculo. Asimismo deberán presentar declaración firmada o promesa de éste 
de que no está separado o separada de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de 
que la persona aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b)  Fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente 
convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios 
para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá 
adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
c)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  los 
requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos figuren en la presente convocatoria.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante 
expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no 
encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones 
públicas.  Las  personas  aspirantes  cuya  nacionalidad  no  sea  la  española  deberán, 
además, efectuar la declaración de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena 
penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el desempeño de las funciones de la categoría/escala ofertada. A estos 
efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y 
Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que éste realice el  e.e
pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda. b
f)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia  447ww
ócorgmapnuolss acdoam op ceotetenjtaedsa  dcee rtoiftircaasc ióAnd mdein liast rCaocniosneellse riPaú dbeli cIagsu,a lqduaed  ya cProeldítiitcea sd iIsnccalupsaivcaidsa ud 
figuunacilo on essu pqeureio cr oarlr etrsepinotnad ay nt rae sla pso vra cciaenntteos,  aosfeí rctaodmaos .su capacidad para desempeñar las
g)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la  documentación 
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, 
no  podrán  ser  nombradas  personal  funcionario  de  carrera,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
11.3  Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal 
laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar 
las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En 
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación prevista en el apartado 
e) y en su caso la de los apartados f) y g).
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.4  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se  produzcan  renuncias,  falta  de  acreditación  de  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de 
las  causas  de  pérdida  de  la  condición  de  personal  funcionario  en  las  personas 
propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del 
órgano técnico de selección relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, 
que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de 
carrera.
12. Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los 
puestos que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal 
funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, 
siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de 
puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación,  las  personas  que  lo  hubieran  superado  serán  nombradas  personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
12.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
Resolución de nombramiento.
13. Información respecto de los datos recogidos
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de 
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del  e.e
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat  b
Politècnica de València. 447ww
gest1io3n.2a r eLl ap rboacseed ilmegieanl tpoa drae  esle tleractcaimónie dneto p deers sounsa ld ya tporso vpiseirósno ndael epsu eesst olas  ndeec terasibdaajdo  ddee 
la pr1e3s.e3n teN coo nevsotácna toprriae.vistas cesiones o transferencias internacionales de los datos
personales tratados.
13.4  Las  personas  interesadas  podrán  ejercer  los  derechos  de  acceso, 
rectificación,  supresión,  portabilidad,  limitación  u  oposición  al  tratamiento  aportando 
copia  de  un  documento  oficial  que  les  identifique  (NIF-NIE,  Pasaporte),  y  si  fuera 
necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de 
Datos  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Secretaría  General.  Universitat 
Politècnica de València. C.I.F. Q4618002B Camí de Vera, s/n. 46022-Valencia.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14. Tribunal de Selección
14.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado 
por el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de 
las pruebas.
Los  miembros  del  tribunal,  deberán  ser  personal  funcionario  de  carrera,  estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección.
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición.
La  pertenencia  a  los  órganos  de  selección  será  siempre  a  título  individual,  no 
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Al tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias  y  en  definitiva  cualquier  decisión  que  adopte  el  tribunal  y  que  deba 
conocer  el  personal  aspirante  hasta  la  finalización  de  las  pruebas  selectivas,  se 
expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado 
anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://
www.upv.es/entidades/SRH/;  siendo  la  publicación  en  la  microweb  del  Servicio  de 
Recursos Humanos la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de 
plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a 
todos los efectos.
14.3  El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar el personal 
colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.
14.4  Los miembros del tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y 
asesor  especialista,  deberán  abstenerse  y  podrán  ser  recusados  por  las  personas 
interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación 
de  personas  aspirantes  en  los  cinco  años  anteriores  a  la  publicación  de  esta 
convocatoria.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 67.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación 
correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso. s
14.5  El tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista,  e.
podrá  exigir  de  las  personas  aspirantes,  en  cualquier  momento,  que  acrediten  su  w.
identidad. 447ww
tend1r4á. 6su  sAe dloes  eenfe lcat oUsn divee crsoimtaut nPioclaitcèiconniecsa  yd ed eV caulèanlecsiaq,u Ciearma iontora dse i nVceidrae nsc/ina,s C ePl  t4ri6b0u7n1a,l 
Valencia.
14.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
En virtud de esta ley podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar 
acuerdos  y  remitir  las  actas  de  sus  reuniones,  tanto  de  forma  presencial  como  a 
distancia. Si el tribunal optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara 
los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En el caso de que las sesiones y actuaciones del tribunal se lleve a cabo por medios 
electrónicos, se deberá publicar en la sede electrónica de la Universitat Politècnica 
València: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos 
Humanos,  cuya  dirección  es:  http://www.upv.es/entidades/SRH/;  el  correspondiente 
acuerdo para general conocimiento de todas las personas aspirantes.
15. Recursos
15.1  Contra  la  presente  convocatoria  y  sus  bases,  que  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat  Valenciana».  Asimismo,  con  carácter  potestativo,  se  podrá  interponer 
recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación 
en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la 
resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
15.2  Contra  los  actos  del  tribunal  de  selección,  que  no  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a 
partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo 
dispuesto  en  los  artículos  121  y  122,  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se 
podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como 
órgano competente para resolverlo.
Valencia, 6 de septiembre de 2021.–El Rector, José Esteban Capilla Romá.
ANEXO I
Número de plazas: 1.
Denominación de la plaza: técnico o técnica superior de laboratorio.
Clasificación profesional: A1 22 E040.
Titulación:  licenciatura,  título  de  ingeniería,  de  arquitectura,  grado  o  titulación 
equivalente.
Área: Microscopía electrónica.
Jornada: mañana y una tarde. e.e
Localidad: Valencia. b
Funciones generales:
– Responsabilidad sobre el personal de laboratorio de menor cualificación.
– Supervisar, dirigir y realizar en su caso las operaciones necesarias para el correcto 
funcionamiento del Laboratorio/Taller de conformidad con las necesidades docentes e 
investigadoras.
– Supervisar, dirigir y realizar en su caso la preparación, montaje y mantenimiento de 
las  prácticas  de  laboratorio,  de  acuerdo  con  las  especificaciones  del  profesorado 
responsable de las mismas.
– Colaboración  y  apoyo  técnico  al  profesorado  en  el  desarrollo  de  las  clases 
prácticas  y  trabajos  de  investigación,  de  acuerdo  con  las  especificaciones  del 
profesorado responsable de las mismas.
– Apoyo  a  los  profesores  y  alumnos  de  proyecto  fin  de  grado,  fin  de  máster, 
doctorado y créditos por actividades, en el uso de las instalaciones de los laboratorios.
– Manejo, utilización y mantenimiento de los equipos, instrumentos y material de 
laboratorio, así como supervisión de la adquisición del mismo.
– Manejo e instalación de paquetes informáticos a nivel de usuarios.
– Manejo de PC’s a nivel de usuario.
– Realización de todos aquellos trabajos técnicos para los que le capacite el nivel de 
conocimientos exigidos.
– Gestionar el inventario de los laboratorios.
– Gestión  y  vigilancia  del  cumplimiento  de  las  normas  de  seguridad  y  salud, 
emanadas por los órganos técnicos competentes
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente  en  los  programas  de  mejora  continua  e  innovación  que  establezca  la 
Universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la 
categoría profesional.
Funciones específicas:
– Conocimiento  profundo  del  funcionamiento  y  operatividad  de  todos  los 
microscopios del Servicio y sus aplicaciones para asegurar la puesta a punto y los 
ajustes que sean necesarios.
– Participar  en  las  tareas  de  mantenimiento  preventivo  y  correctivo  de  la 
instrumentación del Servicio.
– Asesorar científica y técnicamente a los investigadores en la selección y uso de 
procedimientos e instrumentación relacionados con la microscopía.
– Instruir a los neófitos en el uso de los equipos y técnicas asociadas.
– Apoyar técnicamente al usuario, solucionando los problemas y dudas que surgen 
durante la preparación y observación de las muestras.
– Participación  en  el  diseño  y  ejecución  de  los  protocolos  de  preparación  de 
muestras, tanto biológicas como de materiales.
– Colaboración con el profesorado en el desarrollo de las clases prácticas y labores 
de investigación y apoyo en el planteamiento técnico.
Temario bo
BloBquloeq gueen 1eral 2021-16447n https://ww
1.  La Constitución española de 1978: Título preliminar. Título I De los Derechos y
Deberes Fundamentales. Título II De la Corona. Título III De las Cortes Generales:
Capítulo I De las Cámaras y Capítulo II De la Elaboración de las Leyes. Título IV Del 
Gobierno y la Administración. Título VIII De la Organización Territorial del Estado. Título 
X De la Reforma de la Constitución.
2.  El  Estatut  d’Autonomía  de  la  Comunitat  Valenciana:  Título  I  La  Comunitat 
Valenciana.  Título  III  La  Generalitat  Valenciana:  Capítulo  I,  Capítulo  II  Les  Corts 
Valencianes. Capítulo III El President de la Generalitat. Capítulo IV El Consell. Capítulo V 
La Administración de Justicia y Capítulo VI De las otras instituciones de la Generalitat.
3.  La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: Título preliminar Objeto de la Ley. Título I El principio de igualdad y la tutela 
contra la discriminación. Título II Políticas públicas para la igualdad.
4.  La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral 
contra la violencia de género: Título preliminar. Título I Medidas de sensibilización, 
prevención y detección. Título II Derechos de las mujeres víctimas de violencia de 
género.
5.  Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y 
Participación  Ciudadana  de  la  Comunitat  Valenciana.  Título  Preliminar.  Título  I:  La 
transparencia en la actividad pública.
Bloque 2
6.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título 
preliminar.  Capítulo  I  Disposiciones  generales.  Capítulo  II  De  los  órganos  de  las 
Administraciones Públicas (desde el artículo 5 hasta el artículo 24 inclusive). Capítulo V 
Funcionamiento  electrónico  del  sector  público  (desde  el  artículo  38  hasta  el  46bis 
incluido).
7.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: Título I De los interesados en el procedimiento: Capítulo I: La 
capacidad de obrar y concepto de interesado. Capítulo II Identificación y firma de los 
interesados  en  el  procedimiento  administrativo.  Título  II  De  la  actividad  de  las 
administraciones  públicas:  Capítulo  I  Normas  generales  de  actuación.  Capítulo  II 
Términos y plazos. Título III De los actos administrativos: Capítulo I Requisitos de los 
actos  administrativos.  Capítulo  II  Eficacia  de  los  actos  administrativos.  Capítulo  III 
Nulidad y anulabilidad. Título IV Disposiciones sobre el procedimiento administrativo 
común: Capítulo I Garantías del procedimiento. Capítulo II Iniciación del procedimiento. 
Capítulo III Ordenación del procedimiento. Capítulo IV Instrucción del procedimiento. 
Capítulo  V  Finalización  del  procedimiento.  Capítulo  VI  Tramitación  simplificada  del 
procedimiento administrativo común; Capítulo VII Ejecución. Título V De la revisión de 
los actos en vía administrativa.
8.  Régimen  jurídico  de  Protección  de  Datos  de  Carácter  Personal.  Ley 
Orgánica  3/2018  de  Protección  de  Datos  Personales  y  Garantía  de  los  Derechos 
Digitales: Título I Disposiciones generales. Título II Principios de protección de datos. 
Título III Derechos de las personas. Título IV Disposiciones aplicables a tratamientos 
concretos. Título V Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo I Disposiciones 
generales. Medidas de responsabilidad activa. Capítulo II: Encargado del tratamiento.
9.  La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directrices del Parlamento Europeo y 
del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Título preliminar: 
Capítulo I: Sección 1.ª Objeto y ámbito de aplicación (artículo 1 al 3 inclusive). Capítulo  s
II:  Sección  1.ª  Delimitación  de  los  tipos  contractuales  (artículo  12  al  18  inclusive).  e.
Sección 2.ª Contratos sujetos a una regulación armonizada (artículo 19 al 23 inclusive).  w.
Sección 3.ª Contratos administrativos y contratos privados (artículo 24 al 27 inclusive).  447ww
Linibclruos iPveri)m. eCraop: ítTuíltou lIoV  IR: éCgaimpíetunlo d eII Ii nPvearlifdeeczc ió(anr tyíc ufolor m3a8  adle 4l 3c oinnctrluastoiv e(a).r tTícíutulolo  3II6 P aalr t3e7s 
(daerlt íccuolonstr at9o9  (aar tí1c0u2lo  i6n1cl uasli ve9)7.   Linibclruos ivSee)g. uTnídtuol:o  TIíItIu: loC aIp: ítuClaop íIt ulNoo rIm: aSse cgceiónne ra1le.ªs:   BOE-A-cable e
Subsección  1.ª  Expediente  de  contratación  (artículos  del  116  al  120  inclusive). 
Sección  2.ª:  Subsección  1.ª  Normas  generales  (artículo  131  al  155  inclusive): 
Subsección 2.ª Procedimiento abierto (artículo 156 al 159 inclusive). Subsección 3.ª 
Procedimiento restringido (artículo 160 al 165 inclusive). Subsección 4.ª Procedimiento 
con negociación (artículos 166 al 171 inclusive)
10.  Función Pública Valenciana: Estructura y contenido. Ámbito de aplicación. El 
personal al servicio de la función pública valenciana: concepto y clases de personal 
empleado público. Estructura y ordenación del empleo público: Ordenación de puestos 
de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público. Nacimiento y 
extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal 
empleado  público:  Derechos  del  personal  empleado  público.  Régimen  de  jornada, 
permisos, licencias y vacaciones. Régimen retributivo y de la Seguridad Social. Código 
de  conducta.  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y  movilidad.  Promoción  profesional. 
Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
Bloque 3.  Prevención y Medio Ambiente
11.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
12.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental de la Universitat Politècnica 
de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de 
València: Normativa Aplicable.
Bloque 4.  Universidades
13.  La Ley Orgánica de Universidades.
14.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: naturaleza y fines de la 
Universitat Politècnica de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. La 
estructura organizativa de la Universitat Politècnica de València: facultades y escuelas, 
departamentos,  institutos  universitarios  de  investigación,  estructuras  propias  de 
investigación  y  otros  centros  universitarios.  Órganos  de  gobierno,  representación  y 
participación  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  De  ámbito  general:  órganos 
colegiados y unipersonales. La regulación de los órganos de gobierno de la Universitat 
Politècnica de València.
15.  El  presupuesto  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  El  Ciclo 
Presupuestario. Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto 
de  Gastos  e  Ingresos  en  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Modificaciones 
presupuestarias.  Gestión  del  presupuesto  de  ingresos.  Gestión  del  presupuesto  de 
Gastos
16.  El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación 
en la Universitat Politècnica de València: Grupos de I+D+i. Departamentos universitarios. 
Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación.
Bloque 5.  Calidad
17.  Modelos  de  gestión  de  la  calidad  y  la  excelencia  en  las  administraciones 
públicas. Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso.
18.  Mejora de la calidad de los servicios públicos. Cartas de Servicios. Programa de  e.
mejora en la gestión de la administración y los servicios universitarios (Pegasus) de la  w.b
UPV. 447ww
Aplic1a9c. iónG aa rlaan UtíaP Vd.e la calidad en la educación superior. Procedimientos y criterios.
Bloque 6.  Informática
20.  El entorno informático para el trabajo. Dispositivos. Unidad Central y periféricos. 
El sistema operativo Windows 10. Conexión a la red. Internet. Navegación segura.
21.  Búsquedas de información. La página Web de la Universitat Politècnica de 
València.  La  Sede  Electrónica.  Sistemas  de  autenticación.  Cl@ve.  Certificados 
electrónicos.
22.  El correo electrónico. Listas de distribución. Uso adecuado de los campos de 
dirección.  Uso  seguro  del  correo.  Firma  y  encriptación  de  mensajes.  Clientes  de 
escritorio y web. Clientes de correo de Microsoft Outlook.
23.  Seguridad informática. Antivirus y cortafuegos. Contraseñas. Trabajo remoto 
seguro. VPN. Compartir escritorio.
24.  Generación  de  documentos  con  Microsoft  Word.  Formatos.  Ortografía  y 
gramática.  Diseño  de  páginas.  Tablas.  Estilos.  Imágenes  y  gráficos.  Protección  de 
documentos con contraseña. Colaboración y control de cambios. Impresión a PDF. Firma 
digital de documentos en PDF.
25.  Hoja de Cálculo Microsoft Excel. Generación, edición e impresión de hojas. 
Operaciones. Importación y gestión de datos. Funciones. Gráficos.
26.  Colaboración  en  la  nube  con  Microsoft  Office  365.  Compartir  documentos. 
Reuniones de equipos de trabajo. Videoconferencias con Teams.
Bloque específico
27.  Fundamentos de microscopia. Diferencias básicas entre la microscopia óptica y 
la microscopia electrónica.
28.  Conceptos básicos: poder de resolución, profundidad de campo, aberraciones 
ópticas, alto vacío, lentes electromagnéticas.
29.  Sistemas  auxiliares  de  un  microscopio  electrónico.  Justificación  y 
mantenimiento preventivo.
30.  El microscopio estereoscópico. Fundamento y manejo.
31.  Concepto  de  la  fijación  y  deshidratación  de  muestras  biológicas  para  su 
observación en un microscopio electrónico.
32.  Inclusión de muestras para su observación en un TEM. Concepto y justificación.
33.  Procedimientos básicos en el ultramicrotomo y la cortadora de cuchillas de 
vidrio. Obtención de cortes semifinos y ultrafinos.
34.  Fundamentos de la preparación de muestras para el SEM.
35.  Fundamentos de la preparación de muestras materiales para su observación en 
un microscopio electrónico.
36.  Tipos de cañones emisores de electrones en microscopía electrónica.
37.  Ventajas e inconvenientes entre el uso de la emisión de campo y la termoiónica 
en microscopia electrónica.
38.  Descripción de las partes de un TEM y formación de la imagen.
39.  Manejo operativo de un TEM.
40.  Difracción en el TEM. Tipos de técnicas y aplicaciones.
41.  Fundamentos del modo STEM y sus aplicaciones.
42.  Criosustitución. Criofractura. Técnicas y equipamiento.
43.  Mantenimiento de un TEM. Puesta a punto, cambio de filamento, alineación, 
limpieza de aperturas…
44.  Descripción de las partes de un SEM y formación de la imagen. e.e
45.  Detectores acoplables a un SEM. Información obtenible y aplicaciones. b
46.  Manejo operativo de un SEM. 447ww
limp4ie7z. a dMea anpteenrtiumriaesn…to de un SEM. Puesta a punto, cambio de filamento, alineación,
subl4im8.a ciTóénc yn irceacsu bbriámsiiecnatso . dOeb scerrivoa-mcióicnr oes cidoepniati ficdaec ióbna rdreid aor: tecfaricotfoijsa.ción,  criofractura,
49.  Difracción por electrones dispersados en el SEM. Fundamentos y aplicaciones 
de la técnica.
50.  Mapa de orientaciones cristalinas por EBSD. Información obtenible.
51.  Estudio de borde de grano por EBSD. Orientación y tamaño de grano.
52.  Métodos de estudio de textura en EBSD: figura polar, figura polar inversa, 
espacio de Euler, el CSL, espacio de Rodrigues-Frank.
53.  Fundamentos del microanálisis por EDS. Análisis cualitativo y cuantitativo.
54.  Fundamentos del microanálisis por WDS. Análisis cualitativo y cuantitativo.
55.  Estrategias de investigación en microanálisis.
56.  Tipos de muestra adecuadas para FIB.
57.  Preparación de muestras de TEM empleando técnicas de FIB
58.  Uso del FIB para pulido superficial. Aplicaciones prácticas.
59.  Nanolitografía con FIB.
60.  Descripción de las partes de un AFM.
61.  Funcionamiento de un AFM y formación de la imagen.
62.  Clases de información que se pueden obtener con un AFM. Aplicaciones.
63.  Diferencias y semejanzas de los distintos modos de trabajo posibles con un 
AFM.
64.  Ventajas y limitaciones de un AFM frente a un SEM tradicional.
65.  Observación de muestras en medio húmedo con un AFM.
66.  Tipos de muestras a emplear con un AFM.
67.  Microscopia  de  efecto  túnel.  Descripción,  diferencias  con  un  AFM  y 
aplicaciones.
68.  AFM electroquímico. Descripción y aplicaciones.
69.  Digitalización de imagen. Adquisición y calibración. Cámaras digitales.
70.  Procesamiento de imagen. Binarización. Filtros. Procesos básicos.
71.  Infraestructura  y  organización  del  trabajo  en  un  servicio  de  microscopia 
electrónica.
72.  Gestión de los residuos peligrosos en la Universitat Politècnica de València: 
Normativa Aplicable 
Enlaces de Interés:
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html.
ANEXO II
Baremo
1. Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 8 años y 26 puntos la experiencia profesional en 
puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las 
funciones  desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la 
presente  convocatoria,  prorrateándose  proporcionalmente  los  meses  completos,  sin 
considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por  Puntuación por 
Apartado Experiencia laboral en mes completo  año completo 
trabajado trabajado
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, 
A) de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial  0,2708 3,2500
o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública que no sea Universidad Pública, en puestos de 
B) trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las  0,225 2,7000
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Universidad Pública o Administración Pública en otros grupos, subgrupos o 
C) 0,1354 1,6248
categorías no contemplados en los apartados A y B, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos realizados en Sociedades Públicas Mercantiles y Fundaciones Públicas, otras entidades 
del sector público no contempladas en los apartados anteriores o en el sector privado, en trabajos por 
D) 0,0677 0,8124
cuenta ajena, autónomos y profesionales en puestos con las funciones propias de los puestos objeto 
de la convocatoria
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
A), B) y C) Los trabajos para las Administraciones Públicas se acreditarán siempre 
mediante certificación oficial del órgano competente, donde deberán constar entre otros, 
el  grupo  y  subgrupo  profesional  y  categoría  profesional,  así  como  los  periodos  de 
contratación o nombramientos.
D)  El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que 
se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber 
cotizado a la Seguridad Social durante todo el periodo que se alegue en el grupo de 
cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.
D)  Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E. donde 
se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como 
certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante 
todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, 
se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en 
la Mutualidad correspondiente.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter 
público ni fundaciones.
2. Titulación Académica y otra formación universitaria oficial w.
requSeeri dvaaslo rpaarráan  elal sa ctictuelsaoc ioan elas  accaatedgéomríiaca/ess coafilcai aolebsje tdoe  dneiv elal  igcuoanlv ooc astuopriear,i ocr oan  luans 
máximo de 4 puntos de la siguiente forma:
Para el Grupo A, Subgrupo A1:
Cuando  el  requisito  de  acceso  sea  el  de  Grado  Universitario,  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un Máster 
Universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster  Universitario  oficial;  siempre  y  cuando  este  Máster  no  sea  el  Máster 
habilitante para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 2 
puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Para el Grupo A, Subgrupo A2:
El requisito de acceso será el de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura 
Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso 
con 1 punto.
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica 
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el Grupo B:
El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado Superior, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C1:
El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio, y 
este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado medio, adicional 
y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C2: s
El requisito de acceso será el de Educación Secundaria Obligatoria, y este apartado  w.b
se puntuará: 447ww
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
3. Conocimiento de Valenciano
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión 
del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de 
Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de 
la Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados 
que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de 
Educación, Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación 
se indica:
Nivel Puntuación
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
certificados de un nivel superior a éste.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf.
4. Conocimiento de Inglés
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas  acreditadas  por  la  Asociación  de  Centros  de  Lenguas  en  la  Enseñanza 
Superior  (CertAcles),  así  como  los  indicados  en  la  normativa  vigente  en  materia 
lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa.
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel Puntuación
C2 4
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de  b
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar,  447ww
formLaacsió enq purivoafelesniocniaasl,  dbea cehsiltluedr isousp eesrtioarb lye cdied aess tdued iaocsu uenridvoe rcsoitna rliao sle dgeis claucailóqnu iaecr tnuiavle, lc.on
erel sspigeuciteon ate l oesn lnaicvee:les de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a éste.
5. Otros Méritos
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos de conformidad con el siguiente apartado:
Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea:
En este apartado serán objeto de valoración las lenguas oficiales de Unión Europea, 
excepto el español y el inglés, con un máximo de 2 puntos.
Se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y  certificados  expedidos  por  las  Escuelas 
Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de 
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la 
normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a 
través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la 
siguiente:
Nivel Puntuación
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se 
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de 
bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de 
estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por  oe.
lieads iotpameE crnaso ,o ncsnvaeaos  vcoinaa tdlteooerrre aiaesr.ása tdúaanr ,i ecaannm tpeeosn sdteees  eilóal n cf iendraetil fiizccaeacrdtiioófi ncd aedd emol sap yldaoezr o nd diovese  lp:or emseáns tancivióenle dse,  dines tuann cmiaiss mdeo   2021-16447n https://www.
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  alguno  de  estos  idiomas  únicamente  serán 
considerados los certificados de un nivel superior a éste.
ANEXO III
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València:
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F.
Camino de Vera, s/n.
46022 Valencia (Valencia).
Tel. (+34) 96 387 74 05.
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html.
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València:
Escuela Politécnica Superior de Gandia.
Edificio F.
C/ Paranimf, 1.
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html.
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València:
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php.
ANEXO IV
Sistemas de identificación y firma
Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante cualquiera 
de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de la Universitat 
Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186.
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):
Es  la  plataforma  común  del  Sector  Público  Administrativo  Estatal  para  la 
identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta 
a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona distintos sistemas de identificación electrónica, entre ellos: DNI electrónico,  e.e
certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en España, sistema de  b
clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal PIN24H promovido por  447ww
lAau tAorEidAaTd eos  dneo Cdeor tiEficIDacAióSn  d(ree cootrnoosc pimaíiesensto e nd ee l ecnetrotirfnicoa ddoes l a tUraEn)s.fronterizos  emitidos  por
sisteDmeab idboa saa dsou  emne jloar  culasaveb ilipdeardm, asnee nrteec opmroiemnodvai dcoo mpoor  slais teGmISaS .p rEefsetere nsties teeml au seos teál 
orientado  a  accesos  habituales  a  distintos  organismos.  Para  usar  este  sistema,
únicamente  se  necesita  haber  obtenido  previamente  la  credencial  electrónica  de 
identificación  mediante  alguno  de  los  procedimientos  previstos.  Para  ello  deberás 
registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro 
adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico 
reconocido  vigente.  Si  eres  miembro  de  la  comunidad  universitaria,  la  Universitat 
Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es.
Certificados electrónicos:
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de 
Certificación  reconocidas  en  España.  Todos  ellos  requieren  de  un  proceso  de 
acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad 
de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc…).
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone  de  un  punto  de  registro  asociado  a  la  ACCV  (Agencia  de  Tecnología  y 
Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/.
DNI electrónico (DNIe):
Tal  y  como  recoge  la  Declaración  de  Prácticas  de  Certificación  del  DNI,  los 
certificados electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como  medio  de  firma  electrónica  de  documentos,  mediante  la  utilización  del 
Certificado  de  Firma  (non  Repudition),  el  receptor  de  un  mensaje  firmado 
electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma 
demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/.
Cuenta de usuario UPVNet:
Sistema  de  identificación  personal  basado  en  clave  concertada  (usuario  y 
contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html.