BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 166 Martes 13 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 83601
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
11626 Resolución 400/38276/2021, de 6 de julio, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de personal laboral fijo, 
doctor/a  fuera  de  convenio,  en  el  marco  de  estabilización  de  empleo 
temporal.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, por el 
que se aprueba la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en 
la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 6/2018, de 3 de julio, de 
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, con el fin de atender necesidades 
de personal, esta Subsecretaría, en uso de las competencias que le están atribuidas en 
el artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública, acuerda 
convocar proceso selectivo para la contratación de personal laboral fijo, Doctor/a Fuera 
de Convenio, con destino en Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (INTA).
La presente convocatoria tiene por objeto articular las bases específicas que regirán 
y desarrollarán el proceso selectivo para la contratación del personal laboral fijo Doctor/a 
fuera de convenio que se incorporará a la plantilla del INTA, de acuerdo con lo estipulado 
en las mismas, así como en la normativa vigente y, en especial, en el contrato de trabajo 
que vincule a quienes superen el proceso selectivo y sean contratados.
El contrato de trabajo determinará los aspectos relacionados con el seguimiento 
objetivo de la actividad científica que desarrollen las personas contratadas a través de 
las  evaluaciones  que  se  estipulen  en  el  mismo,  de  las  que  dependerá  el  posible 
desarrollo de su relación contractual en aspectos como la retribución, o su promoción a 
través de una carrera profesional.
Esta convocatoria se regirá y desarrollará, además de por las bases específicas que 
se exponen a continuación, por lo previsto en el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público; así como la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la 
Reforma de la Función Pública; el Reglamento General de Ingreso aprobado por el Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo; la Resolución de la Secretaría de Estado para la 
Administración Pública, de 22 de noviembre de 2001; por la que se establecen criterios 
para la selección de personal laboral temporal; la Instrucción conjunta de las Secretarías 
de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública de 17 de noviembre 
de 2010, en cuanto no se oponga al mencionado Real Decreto legislativo 5/2015; el Real 
Decreto 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto de los Trabajadores; la Ley 17/1993, de 23 de diciembre (BOE de 24 de 
diciembre), sobre el acceso a determinados sectores de la Función Pública de los 
nacionales  de  los  demás  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea;  por  la  Ley 
Orgánica 4/2000, de 11 de enero (BOE de 12 de enero), sobre los derechos y libertades 
de los extranjeros en España y su integración social y el resto de la normativa vigente en  es
la materia. bo
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y  6w
haOCoporgmrnuásbentrbiietcuasac   eipó3lo n/t2r e E0lxo0st o7pq ,a urñedeofe uls an2e;d 2 eir deld ofRei e edrmaeel a  laDrazle  oaLc ceryecy te loods  eolpel  rgaeEilsv selitasamtttiovup otleeo n5o B /,2 eád0l se1Ai c5cao ucd euderee d3rl od0E o ddm ecepo  olCnec oateundlb soare erPjto,í úc pbduoleliroc   eoM1l;  4iqnl auids eetLr  seoleays     OE-A-2021-1162able en https://w
de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan de Igualdad de Género en la
Administración  General  del  Estado  y  en  los  Organismos  Públicos  vinculados  o 
dependientes de ella, y se desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases de la convocatoria
La presente convocatoria, se publicará, en el «Boletín Oficial del Estado», en el 
Punto  de  Acceso  general:  administracion.gob.es,  así  como  en  la  página  web  del 
Ministerio  de  Defensa  www.defensa.gob.es  y  en  el  Instituto  Nacional  de  Técnica 
Aeroespacial www.inta.es.
1. Descripción de las plazas
Se convoca proceso selectivo para cubrir 2 plazas para la contratación de personal 
laboral fijo como Doctor/a Fuera de Convenio.
1.1  La distribución áreas de especialización científica y tecnológica de cada una de 
las 2 plazas convocadas es la siguiente:
Número de 
Número Perfil científico y tareas Organismo Unidad. Localidad
plazas
CALIBRACIÓN Y EXPLOTACIÓN CIENTÍFICA DE FOTOMETRÍA CON 
INSTRUMENTACIÓN ESPACIAL.
Subdirección General de 
Soporte a la operación de instrumentos espaciales, incluyendo la calibración, el 
1 INTA Coordinación y Planes.  1
chequeo diario de su telemetría y la actualización periódica del catálogo de 
Torrejón de Ardoz.
entrada. Mantenimiento y mejora de funcionalidad de la base de datos de 
observaciones. Explotación científica de los datos obtenidos.
SENSORES OPTOELECTRÓNICOS EN EXPLORACIÓN PLANETARIA. Subdirección General de 
2 Concepción, desarrollo, integración y explotación de sensores científicos de base  INTA Sistemas Espaciales.  1
optoelectrónica para exploración planetaria. Torrejón de Ardoz.
1.2  Las personas que superen el proceso selectivo, hasta como máximo el número 
de plazas convocadas por cada uno de los perfiles científicos, serán contratadas como 
personal laboral fijo, Doctor/a Fuera de Convenio.
1.3  El  objeto  de  las  contrataciones  consistirá  en  la  realización  de  tareas  de 
investigación  reseñadas  en  la  convocatoria,  así  como  en  proyectos  específicos  y 
novedosos que determine el organismo que formalice el contrato o la dirección de 
equipos  humanos,  centros  de  investigación,  instalaciones  y  programas  científicos  y 
tecnológicos singulares de gran relevancia en el ámbito del conocimiento de que se trate, 
en el marco de las funciones y objetivos del empleador.
1.4  El contrato de trabajo será el documento que vincule jurídicamente al aspirante 
seleccionado con el INTA y contendrá el régimen y las condiciones de ejercicio de sus 
funciones, en particular:
a)  La duración de la jornada laboral, los horarios, fiestas, permisos y vacaciones.
b)  Las retribuciones que correspondan a la persona contratada.
1.5  El  personal  contratado  no  podrá  celebrar  contratos  de  trabajo  con  otras 
entidades, salvo autorización expresa del empleador y pacto escrito en contrario, y sin 
perjuicio del respeto a la normativa sobre incompatibilidades del personal.
2. Proceso selectivo w.
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características y funciones del perfil científico por el que participa.
3. Requisitos de los aspirantes
Para la admisión a la realización del proceso selectivo las personas solicitantes 
deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los 
requisitos  de  nacionalidad,  capacidad,  edad  y  habilitación  previstos  en  el  apartado 
décimo de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» n.º 174 
de 22 de julio), por la que se aprueban las bases comunes que han de regir los procesos 
de selección del personal de los Cuerpos y Escalas de la Administración General del 
Estado, excepto en lo que hace referencia a la Nacionalidad y la Titulación requerida 
para participar en esta convocatoria que serán los siguientes:
3.1  Nacionalidad:  De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  el  artículo  26.2  de  la 
Ley 14/2011, de 1 de junio de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, para poder ser 
admitidos  a  participar  en  este  proceso  selectivo  deberá  poseerse,  en  el  día  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes, alguno de los siguientes requisitos 
de nacionalidad:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de los Estados Miembros de la Unión Europea.
c)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Así mismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayor de dicha edad que sean dependientes.
d)  Las personas extranjeras con residencia legal en España.
e)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado c), así como los 
extranjeros  incluidos  en  los  apartados  d)  y  e)  deberán  acompañar  a  su  solicitud, 
documento que acrediten las condiciones que se alegan.
3.2  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Doctor/a, 
en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Se entenderá que un 
aspirante está en condiciones de obtener el título de Doctor/a cuando hubiera resultado 
aprobado para dicho grado tras la lectura de la correspondiente tesis doctoral. Los 
aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en 
posesión, en el referido plazo, del correspondiente certificado de equivalencia o de la 
credencial que acredite, en su caso, su homologación.
4. Solicitudes
4.1  Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial, 
al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General en la 
siguiente URL: https://ips.redsara.es, o de los registros electrónicos para la tramitación 
de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos que se establezcan.
4.2  Las solicitudes se presentarán por vía electrónica.
a)  La presentación de la solicitud por vía electrónica se realizará haciendo uso del 
servicio de Inscripción en Procesos Pruebas Selectivas del punto de Acceso General 
(https://ips.redsara.es), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo necesario  e
identificarse  mediante  la  plataforma  de  identificación  y  firma  electrónica  Cl@ve,  en  bo
cualL–qa uL ipearr eains dsecenr tisapuccsiióó mnn  opedonar l líeindseataad  edvsíea.l  mpeordmeitloir áo:ficial. 2021-11626n https://ww
– Anexar documentos a la solicitud.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
La documentación adicional que, según lo previsto en los apartados 4.7 y 4.9, deben 
remitir junto con la solicitud, lo podrán hacer anexionándola, en documento pdf, a la 
solicitud telemática o presentándola directamente en los lugares previstos en el párrafo 
siguiente.
Las  solicitudes  suscritas  en  el  extranjero  podrán  cursarse  a  través  de  las 
representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes. A las mismas 
se acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en 
la  cuenta  corriente  número  ES06  0182-2370-49-0200203962  (código  IBAN,  ES06; 
código  BIC:  BBVAESMMXXX),  del  Banco  Bilbao  Vizcaya  Argentaria  o  mediante 
transferencia desde un número de cuenta bancaria abierta en una entidad extranjera, a 
nombre  de  «Tesoro  Público.  Ministerio  de  Hacienda.  Derechos  de  examen».  Este 
sistema de pago solo será válido para las solicitudes que sean cursadas en el extranjero.
Las solicitudes se dirigirán a la Subsecretaría del Ministerio Defensa (Subdirección 
General de Personal Civil).
4.3  El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, 
de 30,79 euros, y para las familias numerosas de categoría general de 15,40 euros.
El ingreso del importe se realizará haciendo uso del servicio de Inscripción en 
Pruebas Selectivas del punto de acceso general (https://ips.redsara.es) en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo. La constancia de correcto pago 
de las tasas estará avalada por el Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la 
AEAT que figurará en el justificante de registro.
Estarán exentos del pago de esta tasa:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección https://ips.redsara.es/IPSC/secure/tablaComunidades. En este caso, y previa 
conformidad del interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el 
acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas 
ofrecido a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un 
mes antes de la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención 
que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se 
hubiesen  negado  a  participar,  salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción, 
formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en 
cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
Estos extremos deberán verificarse, en todo caso y salvo que conste oposición 
expresa  del  interesado,  por  el  órgano  gestor  mediante  acceso  a  la  Plataforma  de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio 
de Inscripción en Pruebas Selectivas.
En caso de no dar el consentimiento, la certificación relativa a la condición de 
demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los 
servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará 
mediante certificación de la declaración presentada del impuesto sobre la Renta de la  s
Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del  oe.
nivel de renta. 6ww.
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una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de
familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya 
sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección 
https://ips.redsara.es/IPSC/secure/tablaComunidades. En este caso, y salvo que conste 
oposición  expresa  del  interesado,  el  órgano  gestor  podrá  verificar  esta  condición 
mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones 
Públicas.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos o fallecidos.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia 
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del 
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del 
aspirante,  siendo  estos  casos  subsanables  en  el  plazo  que  se  concede  para  la 
rectificación de errores.
En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la 
sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
4.4  En todo caso, la solicitud deberá presentarse en el plazo de veinte días hábiles 
contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el «Boletín Oficial del Estado» y se dirigirá a la Subsecretaría del Ministerio de Defensa 
(Subdirección General de Personal Civil). La no presentación de ésta en tiempo y forma 
supondrá la exclusión del aspirante.
4.5  Solo podrá presentarse una solicitud por aspirante, en la cual deberá incluirse 
también un único perfil científico por el que se presenta y se cumplimentará de acuerdo 
con las instrucciones del Anexo III. La presentación de dos o más solicitudes, la inclusión 
en una instancia de dos o más perfiles científicos o la falta de reflejo en la misma de un 
perfil  científico  concreto  supondrá  su  exclusión  sin  que  estos  errores  puedan  ser 
subsanados posteriormente.
4.6  Todas las solicitudes deberán acompañarse de un currículum vitae del/de la 
solicitante. Este archivo deberá identificarse con la denominación siguiente: «apellidos y 
nombre del/de la candidato/a_CV». Así mismo el día de la citación para la realización de 
la primera fase del concurso y en el momento de la presentación para su realización, los 
aspirantes deberán hacer entrega al Tribunal, en sobre cerrado y con un máximo de 
cinco páginas (UNE-A4), de un resumen que contenga su visión acerca del estado actual 
del tema objeto de la plaza convocada, así como de sus posibles líneas de evolución y 
de la actividad que prevean desarrollar en relación con el perfil científico por el que se 
presenta,  según  se  explicita  en  el  punto  4  del  anexo  I  «Descripción  del  proceso 
selectivo» de esta convocatoria. La no presentación de dicho resumen en el día y 
momento indicados, supondrá la imposibilidad de continuación del proceso selectivo por 
parte del aspirante.
Así  mismo,  junto  con  la  solicitud,  deberá  también  acompañarse  de  una  copia 
auténtica  de  la  titulación  de  Doctor/a.  En  el  caso  de  titulaciones  obtenidas  en  el 
extranjero,  deberá  acompañarse  la  copia  del  certificado  de  equivalencia  o  de  la 
credencial que acredite, en su caso, su homologación, deberá disponerse de la misma y 
presentarla en el plazo previsto en el apartado 8.1 para la entrega de la documentación. e.
La no presentación del currículum vitae en tiempo y forma supondrá la exclusión del  w.b
eloax  dpceeo rlpiaei ana csidpaei r aplnarto eft eistsuiniloa npcaoióls,n ib sidluidepalo dng ddrareád  sou igbduseaa lnmDaeocncióttoenr ./ aDla e ol e mxdciesluml socióe mnrt,io fidcnoao d laoo  nbaosc tpraernedtesitea, ntievtaonc  iódenes  tdoleas    2021-1162n https://w
slisutpause dseto asd emsittaidso sc iyrc euxncslutaidnocsia ps ropvuiesidoenna lesus.bsanarse en el plazo de alegaciones a las
4.7  Cualquier alteración fraudulenta de los documentos presentados supondrá la 
pérdida del derecho a poder ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones, 
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su 
instancia o en la documentación aportada con ella.
4.8  Quienes tengan la condición de funcionarios/as de Organismos Internacionales 
deberán acompañar a la solicitud las certificaciones de homologación o, con carácter 
excepcional, presentarlas al órgano de selección con antelación a la celebración de las 
correspondientes pruebas.
5. Admisión de aspirantes
5.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano convocante dictará 
resolución, en el plazo máximo de un mes, por la que se declararán aprobadas las listas 
de aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el «Boletín 
Oficial del Estado», en el Punto de Acceso General: www.administracion.gob.es; en la 
página web del Ministerio de Defensa www.defensa.gob.es y en la del INTA, www.inta.es; 
se señalará un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente a su 
publicación, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión de 
dichas listas y se determinará el lugar, fecha y hora de realización de la primera fase del 
concurso. Este plazo no podrá utilizarse, en ningún caso, para añadir, completar o 
modificar la documentación aportada con la solicitud inicial.
5.2  Finalizado  dicho  plazo,  en  el  caso  de  que  se  hubieran  producido 
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  el  Punto  de  Acceso  General: 
www.administracion.gob.es; las páginas web del Ministerio de Defensa, www.defensa, y 
en la del INTA, www.inta.es, así como en cuantos lugares se considere oportuno.
6. Tribunales
6.1  Los Tribunales calificadores de este proceso selectivo son los que figuran como 
anexo II a esta convocatoria.
6.2  Los Tribunales, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, 
velarán por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos.
6.3  el procedimiento de actuaciones de los Tribunales se ajustará en todo momento 
a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
6.4  Los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  de  los  Tribunales  cuando 
concurran las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.
6.5  Corresponderá a los Tribunales la consideración, verificación y apreciación de 
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al 
respecto las decisiones motivadas que estimen pertinentes.
6.6  La pertenencia a los Tribunales será siempre a título individual, no pudiendo 
ostentarse éste en representación o por cuenta de nadie.
6.7  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, los Tribunales tendrán su 
sede en: Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (INTA), carretera de Ajalvir km. 4, 
Torrejón  de  Ardoz,  28850  Madrid,  teléfonos:  915201832,  915201241  y  915201513, 
dirección de correo electrónico: personallaboral@inta.es.
7. Desarrollo del proceso selectivo w.
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Flou necsitóanb lPeúcibdloic ae dne  la2 1R dees ojululicoi ódne  2d0e2 0la  («SBeoclreettíanr íOa ficdiea l Edestl aEdsot addeo »P noúlímticearo  T2e0rr1it,o driea l2 4y 
de julio).
7.2  El desarrollo del proceso selectivo podrá ser coincidente en el tiempo, en 
cualquiera de sus fases, con otros procesos selectivos.
7.3  En referencia al cómputo de plazos de la presente convocatoria, se declara 
inhábil el mes de agosto.
7.4  Los Tribunales podrán requerir en cualquier momento del proceso selectivo, la 
acreditación de la identidad a cualquier aspirante. Así mismo, si tuvieran conocimiento de 
que alguna de las personas admitidas en el proceso selectivo no cumple alguno de los 
requisitos  exigidos  en  la  convocatoria,  previa  audiencia  al  interesado/a,  deberán 
proponer su exclusión a la autoridad convocante.
7.5  Toda información que afecte a la presente convocatoria y al desarrollo del 
proceso  selectivo  estará  disponible  en  el  Punto  de  Acceso  General: 
www.administracion.gob.es  y  en  las  páginas  web  del  Ministerio  de  Defensa, 
www.defensa.gob.es; y en la del INTA, www.inta.es.
8. Superación del proceso selectivo
8.1  Finalizadas las dos fases del concurso, el Presidente del Tribunal elevará a la 
autoridad convocante la relación de aspirantes de cada perfil que hayan obtenido, al 
menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo, por orden de 
puntuación.
Dicha  relación  se  publicará  en  el  Punto  de  Acceso  General: 
www.administracion.gob.es;  en  las  páginas  web  del  Ministerio  de  Defensa, 
www.defensa.gob.es; y en la del INTA: www.inta.es; así como en cuantos lugares se 
considere oportuno.
El aspirante de cada perfil que resulte adjudicatario del contrato correspondiente 
dispondrá de un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente de la 
publicación de la resolución por la que se publica la relación de aspirantes titulares y 
suplentes que han superado el proceso selectivo, para cubrir plazas de personal laboral 
fijo, Doctor/a fuera de convenio, para la presentación de la siguiente documentación 
original acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria:
a)  Copia auténtica del Documento Nacional de Identidad.
Estarán  exentos  de  aportar  documentación  acreditativa  de  la  nacionalidad  las 
personas incluidas en el punto 3.1. a) así como los extranjeros residentes en España 
incluidos en el apartado 3.1. b), siempre que autoricen en su solicitud la comprobación 
de  los  datos  de  identificación  personal  en  el  Sistema  de  Verificación  de  datos  de 
identidad. El resto de candidatos deberán presentar cualquier documento oficial que 
acredite su identidad.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido objeto de separación mediante 
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni 
hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia judicial 
firme según el modelo que se adjunta en el Anexo IV.
c)  Las personas que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además 
de la declaración relativa al Estado Español a la que se refiere el párrafo anterior, declaración 
jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida 
en su Estado el acceso a la función pública, según el Anexo V.
d)  Las personas seleccionadas, no españolas que sean nacionales de un Estado 
miembro de la Unión Europea, así como los seleccionados extranjeros no comunitarios 
con vínculo familiar, que no residan en España, deberán presentar el resguardo de haber  e.e
solicitado la tarjeta de residencia comunitaria. b
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cmaonmdiednattoo sd es elale pcucibolnicaadcoiósn  qduee  lan oc iteasdtau vrieelraacnió enn,  lapso soepsoiórtnu ndaes  dceicrhtiofisc adcoiocnuemse nnetocse seanri aesl 
para la tramitación y obtención de los permisos correspondientes que sean requisito 
necesario para la formalización de los contratos.
f)  Copia auténtica del título de Doctor/a o de la certificación de equivalencia o la 
credencial que acredite su homologación en su caso. Cualquier alteración fraudulenta o 
diferencia entre esta copia auténtica y la inicialmente presentada supondrá la pérdida del 
derecho a poder ser contratado, quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio 
de la responsabilidad en que puedan haber incurrido por falsedad en su instancia o de la 
documentación aportada con ella.
g)  Certificado Médico Oficial de no padecer enfermedad ni sufrir limitación física o 
psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
h)  Declaración  de  no  estar  afectado  por  ninguno  de  los  supuestos  de 
incompatibilidad  que  se  contemplan  en  la  Ley  53/1984,  de  26  de  diciembre,  de 
Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y, en el Real 
Decreto 598/1995 de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la 
Administración  del  Estado,  de  la  Seguridad  Social  y  de  los  Entes,  Organismos  y 
Empresas dependientes.
8.2  Si  una  vez  concluido  el  proceso  selectivo,  alguna  de  las  plazas  hubiera 
quedado  desierta  por  no  haber  superado  el  mismo  ningún  aspirante,  el  órgano 
convocante podrá redistribuir la plaza desierta y acumularla a la otra plaza convocada.
8.3  Los  contratos  se  formalizarán  en  el  plazo  máximo  de  un  mes  desde  la 
finalización del plazo de entrega de documentación señalada en la base 8.1.
8.4  No se podrán formalizar mayor número de contratos de los convocados para 
cada uno de los perfiles.
La persona seleccionada en cada perfil será el aspirante que haya obtenido la mayor 
puntuación final dentro de cada listado de aspirantes aprobados en los diferentes perfiles.
8.5  La incorporación al trabajo de las personas seleccionadas podrá diferirse por 
causas justificadas, bien a solicitud del interesado, aceptada esta por el Organismo 
empleador o por razones objetivas del propio Organismo, a una fecha posterior a la 
formalización  del  contrato,  constando  en  el  mismo  la  fecha  o  plazo  en  el  cual  se 
producirá dicha incorporación.
8.6  Una vez formalizado el contrato e incorporada la persona seleccionada, esta 
deberá superar un periodo de prueba de tres meses. El INTA deberá designar para cada 
perfil un responsable encargado de evaluar su correcto desempeño del puesto de trabajo 
durante dicho periodo. El resultado de esa evaluación se plasmará en un informe del que 
dependerá la superación, o no, del periodo de prueba. Si el aspirante contratado no 
superase dicho periodo de prueba, se procederá a la rescisión del contrato de trabajo sin 
que genere derecho a indemnización.
Estarán  exentos  del  período  de  prueba  aquellos  trabajadores  que  hayan 
desempeñado  funciones  similares  con  anterioridad  bajo  cualquier  modalidad  de 
vinculación con las Administraciones Públicas, con duración superior a tres meses.
8.7  En  el  caso  de  que  alguna  de  las  personas  propuestas  no  presente  la 
documentación correspondiente en el plazo establecido en la base 8.1, no cumpla los 
requisitos  exigidos  en  la  convocatoria  o  renuncie  a  su  contratación  antes  de  la 
formalización del contrato, el puesto se adjudicará al siguiente aspirante de la relación a 
la que se refiere la base 8.1, quien deberá presentar la documentación exigida en el 
plazo que se le establezca por el propio Organismo empleador.
8.8  Si una vez formalizado el contrato, alguna de las personas contratadas causara 
baja por renuncia del contrato solicitando la extinción del mismo, o la certificación emitida  e.
por  el  responsable  del  Instituto,  Centro,  Unidad  o  por  la  persona  encargada  para  w.b
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la formalización del contrato.
9. Norma final
Al presente proceso selectivo le será de aplicación el Real Decreto legislativo 5/2015 
de 30 de octubre, por la que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia y lo dispuesto en la 
presente convocatoria.
Contra  la  presente  convocatoria,  podrá  interponerse,  con  carácter  potestativo, 
recurso de reposición ante este órgano en el plazo de un mes desde su publicación o 
bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, 
ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, 
de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose, que en 
caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo  hasta  que  aquel  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  la 
resolución del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.
Madrid, 6 de julio de 2021.–La Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce 
García.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
1.  Las dos fases del concurso del proceso selectivo  de los diferentes perfiles 
científicos se celebrarán en la localidad y lugar que se explicitará en la Resolución por la 
que se aprueben las listas de admitidos y excluidos al proceso selectivo.
2.  En  las  dos  fases  de  concurso,  el  Tribunal  convocará  sucesivamente  a  las 
personas que hayan sido admitidas en las mismas.
3.  Las personas admitidas al proceso selectivo podrán solicitar en las dos fases de 
que consta el concurso, con carácter previo, la utilización de los medios audiovisuales 
que precisen para su exposición.
Quienes no posean la nacionalidad española podrán realizar las pruebas en inglés, 
siempre que el candidato lo solicite.
4.  El día de la citación para la realización de la primera fase del concurso, en el 
momento  de  la  presentación,  y  antes  del  inicio  de  la  misma,  los/las  candidatos/as 
entregarán al Tribunal los trabajos y documentos acreditativos del contenido de su 
correspondiente currículo y, en sobre cerrado, un resumen con un máximo de cinco 
páginas (UNE_A4) que contenga la visión del/de la aspirante acerca del estado actual 
del tema objeto del perfil científico por el que se presenta, así como de sus posibles 
líneas de evolución y de la actividad que prevean desarrollar en relación con dicho perfil 
científico.
La falta de presentación de la indicada documentación y del resumen, implicará la 
exclusión del proceso selectivo.
5.  La primera fase de concurso, de carácter eliminatorio, que tiene por objeto la 
comprobación y calificación de los méritos alegados por los/las aspirantes y de las tareas 
científicas desarrolladas y avaladas por su currículum vitae, consistirá en la exposición  e.
oral y pública por quienes aspiran a la plaza, en el tiempo máximo de treinta minutos, de  w.b
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qteumea cso dnes itdrearbeanjo c monávse rneileenvtaenst eys,  fduen dlaa imnveenstatilgmaecniótne., aquellas que se relacionen con los
En esta fase del concurso se valorarán los méritos relacionados directamente con el 
perfil científico y tareas de la plaza, hasta un máximo de 40 puntos, según el baremo 
siguiente:
a)  La participación y/o gestión en proyectos o contratos de I+D+i. La dirección o 
coordinación científica de grupos, de proyectos de investigación, de equipamientos o de 
instalaciones  singulares.  Las  contribuciones  científicas  o  tecnológicas  realizadas, 
valorando la calidad y repercusión de los trabajos originales de investigación publicados 
o de las patentes licenciadas o internacionalizadas PCT. La redacción y publicación de 
libros o capítulos de libros que sean resultado de un trabajo científico. La redacción de 
artículos publicados en revistas científicas (máximo 20 puntos).
b)  Las comunicaciones, ponencias o paneles aceptados en congresos o reuniones 
científicas nacionales o internacionales. La elaboración de informes científicos sobre los 
resultados  de  una  investigación  o  con  contenido  novedoso.  La  dirección  de  tesis 
doctorales o de maestría, así como de tesinas. La tutoría de becarios/as del Programa 
de Formación de Personal Investigador o de otros programas de formación similares. La 
dirección  de  cursos  de  postgrado  o  cursos  de  especialización.  El  desarrollo  de 
actividades que den lugar a la obtención de patentes. La experiencia en centros de 
investigación nacionales o extranjeros (máximo 12 puntos).
c)  La  participación  en  trabajos  e  informes  de  asesoramiento  científico.  La 
participación en la implantación de sistemas de calidad en organizaciones. Los estudios 
astrofísicos, geológicos, hidrológicos, oceanográficos, energéticos, medioambientales, 
biosanitarios o de cualquier otra disciplina científica realizados con fines de investigación. 
El estudio y desarrollo de nuevos procesos, sistemas o métodos. El diseño, construcción 
y experimentación de prototipos y plantas piloto. Las actividades de divulgación de la 
ciencia. La participación en actividades de gestión científica. Cualquier otro mérito que 
alegue  el  aspirante  relacionado  con  el  perfil  científico  objeto  de  la  convocatoria 
(máximo 8 puntos).
Solo se podrán valorar los méritos que se tuvieran debidamente acreditados en la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y que estén en relación 
directamente con el perfil científico y tareas de la plaza.
La calificación de los/las aspirantes relativa a los méritos contenidos en los diferentes 
apartados del baremo de esta primera fase del concurso se hará mediante deliberación 
conjunta de los/las miembros del Tribunal, cada uno de los cuales podrá adjudicar a cada 
aspirante  de  cero  a  la  puntuación  máxima  señalada  en  cada  apartado.  Dichas 
calificaciones  deberán  justificarse  individualmente  por  los  miembros  del  Tribunal 
mediante la formulación por escrito de un juicio razonado relativo a la valoración de cada 
uno de los méritos antes relacionados. Los mencionados escritos de justificación se 
unirán al acta correspondiente.
La puntuación correspondiente en cada apartado será la media de las puntuaciones 
asignadas por cada uno de los miembros del Tribunal, excluidas la puntuación más alta y 
la más baja, y sin que en ningún caso pueda excluirse más de una máxima y de una 
mínima.
La puntuación final de cada aspirante en esta primera fase del concurso vendrá 
determinada por la suma de las puntuaciones asignadas en cada uno de los apartados 
de este anexo, siendo necesario alcanzar 20 puntos, como mínimo, para pasar a la 
segunda fase.
En  ningún  caso  la  puntuación  obtenida  en  la  primera  fase  del  concurso  podrá 
aplicarse para superar la segunda fase. e.
6.  La segunda fase del concurso tiene por objeto comprobar la adecuación de los  6w
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convocada, así como de sus posibles líneas de evolución. Seguidamente, el Tribunal
debatirá  con  el  aspirante,  durante  un  tiempo  máximo  de  una  hora,  acerca  de  los 
contenidos científicos expuestos y de todos aquellos aspectos que considere relevantes. 
Se  valorará  su  conocimiento  del  perfil  científico  y  de  las  innovaciones  y  avances 
científicos que haya experimentado, así como su visión de la evolución del área en el 
futuro y de las líneas de investigación posibles, según el siguiente baremo:
a)  Su  conocimiento  y  visión  de  la  evolución  del  perfil  científico  o  tecnológico 
(máximo 8 puntos).
b)  La  contribución  del  aspirante  al  avance  del  conocimiento.  El  grado  de 
innovación,  originalidad  y  viabilidad  de  las  líneas  de  investigación  a  desarrollar 
(máximo 12 puntos).
Esta segunda fase tendrá una valoración máxima de 20 puntos. La calificación de 
los/las aspirantes relativa a los méritos contenidos en los apartados del baremo de esta 
segunda fase del concurso se hará mediante deliberación conjunta de los miembros del 
Tribunal,  cada  uno  de  los  cuales  podrá  adjudicar  a  cada  aspirante  de  cero  a  la 
puntuación máxima señalada en cada apartado.
La puntuación correspondiente en cada apartado será la media de las puntuaciones 
asignadas por cada uno de los miembros del Tribunal, excluidas la puntuación más alta y 
la más baja, y sin que en ningún caso pueda excluirse más de una máxima y de una 
mínima.
La puntuación final de cada aspirante en esta segunda fase del concurso vendrá 
determinada por la suma de las puntuaciones asignadas en cada uno de los apartados 
de este anexo, siendo necesario alcanzar 10 puntos, como mínimo, para superar esta 
segunda fase.
7.  La puntuación final del concurso para cada especialidad será la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada fase del concurso.
En caso de empate el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes 
criterios:
1.º  Mayor puntuación obtenida en la primera fase de concurso.
2.º  Mayor puntuación obtenida en esa primera fase de concurso en el apartado a), 
b) y c) valorados sucesivamente en el orden indicado.
3.º  Mayor puntuación obtenida en la segunda fase del concurso en los apartados a) 
y b) valorados sucesivamente en el orden indicado
4.º  De persistir el empate el Tribunal resolverá por votación.
8.  Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los 
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá 
ser valorado por el Tribunal correspondiente, y en todo caso la realización de las mismas 
tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el 
proceso selectivo.
9.  Quienes tengan la condición de funcionarios/as de Organismos Internacionales 
estarán exentos/as de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la Comisión 
Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos 
ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo Internacional 
correspondiente. s
10.  Otras previsiones: El Tribunal podrán disponer la incorporación a sus trabajos  oe.
de  especialistas  que  les  asesoren,  designados  previamente  por  el  Presidente  del  6ww.
óTrrgibaunnoa ld, ep saerale ctcoidóons e xoc laulsgiuvnaomse ndtee  esnu se le ejejerrccicicioios .d eE sstuoss  easspeescoiarelidsa cdoelsa btéocrnaircáans .con el  2021-1162n https://w
ANEXO II
Tribunal calificador
Tribunal titular
Presidente: Miguel Mas Hesse (E. Investigadores Científicos de OPI)
Secretaria: Raquel López Heredero (E. Científicos Titulares de OPI)
Vocales:
Nuria Huelamo Bautista (E. Científicos Titulares de OPI)
Ignacio Arruego Rodríguez (E. Científicos Superiores de la Defensa)
Margarita Yela González (E. Científicos Superiores de la Defensa)
Tribunal suplente
Presidenta: Cristina Prados Román (E. Investigadores Científicos de OPI)
Secretario: Francisco Najarro de la Parra (E. Investigadores Científicos de OPI)
Vocales:
David Barrado Navascués (E. Profesores de Investigación de OPI)
María Rosa Zapatero Osorio (E. Profesores de Investigación de OPI)
Francisco Javier Gómez-Elvira Rodríguez (E. Científicos Superiores de la Defensa)
ANEXO III
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a 
pruebas selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos 
de examen (modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En  el  encabezamiento  de  la  solicitud,  en  el  recuadro  correspondiente  a 
Ministerio, los aspirantes consignarán: «Defensa». En el recuadro relativo a centro 
gestor se hará constar «Subsecretaría».
En  el  recuadro  15,  «Cuerpo  o  Escala»,  se  consignará  «Contratación  en  la 
modalidad de Doctor/a Fuera de Convenio».
En el recuadro 16, «Especialidad, área o asignatura», se consignará el perfil 
científico al que se concurre (indicar solamente uno).
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará «L» (acceso Libre).
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/Órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará 
«Ministerio de Defensa».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el 
que haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de Discapacidad», los aspirantes con discapacidad 
podrán  indicar  el  porcentaje  de  minusvalía  que  tengan  acreditado,  y  solicitar, 
expresándolo en el recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para 
la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 24, «Títulos académicos oficiales», se hará constar la titulación 
que se posee para participar en las pruebas selectivas. s
En el recuadro 25, apartado A) del epígrafe «Datos a consignar según las Bases  oe.
de la convocatoria», los candidatos extranjeros o de otros Estados Miembros de la  w.
Usenlieócnt ivEou:r o«peespaa hñaorlá»n o c «oinnsgtlaérs »e.l idioma por el que optan para realización del proceso  2021-1162n https://w
El  importe  de  la  tasa  por  derechos  de  examen  será  de  30,79  €.  Para  los 
miembros de familias numerosas de categoría general el importe de la tasa será 
de 15,40 €.
La solicitud se dirigirá a la Subsecretaria del Ministerio de Defensa (Subdirección 
General de Personal Civil).
ANEXO IV
Don/Doña .......................................................... con domicilio en ............................ y 
documento nacional de identidad (DNI) / Número de identificación del Extranjero (NIE) / 
Pasaporte número ........................ declara bajo juramento o promete, a efectos de ser 
contratado/a como personal laboral fijo Doctor/a Fuera de Convenio, que no ha sido 
separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas y que no se halla 
inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas.
En ................................. a ......... de .............................. de 202...
ANEXO V
Don/Doña .......................................................... con domicilio en ............................ y 
documento nacional de identidad (DNI) / Número de identificación del Extranjero (NIE) / 
Pasaporte número ........................... declara bajo juramento o promete, a efectos de ser 
contratado/a  como  personal  laboral  fijo  Doctor/a  Fuera  de  Convenio,  que  no  está 
sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida en ...................... (nombre 
del país) el acceso a la función pública.
En ................................. a ......... de .............................. de 202...
2021-1162n https://w