BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 155 Miércoles 30 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 78096
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
10851 Resolución de 17 de junio de 2021, de la Universitat de València, por la que 
se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso 
libre, a la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos (Subgrupo 
A2).
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público y de acuerdo con lo que establece el artículo 190 de los Estatutos de 
la Universitat de València, acuerda convocar pruebas selectivas de acceso al grupo A 
(subgrupo A2), por el turno libre, sector de administración especial, escala de ayudantes 
de archivos, bibliotecas y museos de la Universitat de València, de conformidad con las 
siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Esta  convocatoria  tiene  por  objeto  la  selección  de  personal  para  cubrir  8 
puestos vacantes del grupo A (subgrupo A2), por el turno libre, sector de administración 
especial, escala de ayudantes de archivos, bibliotecas y museos mediante el sistema de 
concurso-oposición (Oferta de empleo público UVEG: 2018 y 2020).
1.2  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la 
realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación 
vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana y la normativa específica 
universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la 
Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.3  El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las 
pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir estas pruebas figura en los anexos II y III.
1.4  La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen este 
proceso selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por éstas 
en el concurso-oposición, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada 
puesto en la relación de puestos de trabajo.
1.5  De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, esta 
convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y en 
el «Boletín Oficial del Estado» (BOE). Esta última publicación es la que se tomará como  s
referencia a efectos del cómputo de plazos para la presentación de solicitudes de  oe.
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distribución porcentual de los dos sexos en la escala técnica media de investigación es
de un 80 % de mujeres y de un 20 % de hombres.
Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para  ser  admitidas  en  estas  pruebas  selectivas,  las  personas  aspirantes 
deberán reunir los requisitos siguientes:
2.1.1  Tener la nacionalidad española o la de alguno de los otros estados miembros 
de la Unión Europea, o ser nacional de algún Estado en el cual se aplique la libre 
circulación  de  trabajadores  o  trabajadoras  en  virtud  de  tratados  internacionales 
establecidos por la Unión Europea y ratificados por España.
Igualmente, pueden participar los cónyuges de los españoles y de los nacionales de 
otros estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, 
siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y los de su cónyuge 
siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores 
de esa edad, dependientes.
2.1.2  Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
2.1.3  Estar en posesión del título de diplomatura universitaria, ingeniería técnica, 
arquitectura técnica, o titulación equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes 
de que finalice el plazo de presentación de la solicitud de participación.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, la persona aspirante deberá 
estar en posesión de la credencial que acredita su homologación.
2.1.4  Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel C1, 
expedido  por  la  Junta  Qualificadora  de  Coneixements  del  Valencià  (JQCV)  de  la 
Generalitat Valenciana o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat 
de València, o poseer los certificados, títulos o diplomas, convalidados según lo que 
establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de conocimiento 
de valenciano que expide el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de 
València y las equivalencias de otros títulos, diplomas i certificados, o el compromiso de 
adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la toma de posesión en el puesto 
(o  en  el  tiempo  que  permita  la  programación  del  Servei  de  Llengües  i  Política 
Lingüística).
Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace: https://go.uv.es/
TEr0r99.
2.1.5  Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el 
desempeño de las funciones o tareas correspondientes a los puestos convocados.
2.1.6  No haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera, o 
haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter 
firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, organismo 
público, consorcio, universidad pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse 
inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de 
aquellas propias de los puestos de trabajo de la escala objeto de la convocatoria.
En el caso de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en 
situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida en los mismos términos el acceso al empleo público en su Estado.
2.2  Los requisitos para la admisión a estas pruebas, recogidos en el apartado 2.1, 
deberán  poseerse  en  el  momento  de  la  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes de participación y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el 
momento de la toma de posesión. s
2.3  En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una  oe.
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pertenezca  en  la  misma  administración  pública,  organismo  público,  consorcio  o
universidad pública a la escala objeto de esta convocatoria.
Tercera.  Presentación de solicitudes de participación.
3.1  Las  personas  que  deseen  tomar  parte  en  este  proceso  selectivo  deberán 
cumplimentar  el  modelo  oficial  de  solicitud  que  estará  disponible,  a  partir  del  día 
siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE), en 
la sede electrónica de la Universitat de València (ENTREU) en la siguiente dirección 
electrónica:  https://go.uv.es/vV0R5S3  y  en  la  página  web  del  Servei  de  Recursos 
Humans, en el apartado de pruebas selectivas, por turno libre (https://go.uv.es/A80tRyO), 
dentro del apartado correspondiente a las plazas convocadas.
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y la aportación de documentos.
Para  facilitar  la  cumplimentación  de  las  solicitudes  de  participación  a  la  persona 
solicitante, la Universidad facilitará una guía con instrucciones para cumplimentar el formulario 
electrónico y adjuntar debidamente la documentación requerida, que estará disponible en la 
url: https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/manual_usuarioPAS_GENERADOR_cas.pdf
Las solicitudes deberán cumplimentarse siguiendo las instrucciones que se indican, 
siendo necesario identificarse por cualquiera de los sistemas de identificación o firma 
electrónica admitidos en la propia sede electrónica.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción telemática en el modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud de participación, cuando sea necesario.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud de participación.
La solicitud de participación se considerará presentada y registrada en la Universidad 
en  el  momento  en  que  sea  completado  todo  el  proceso  telemático.  Las  personas 
aspirantes deberán guardar el justificante generado de registro y pago, en su caso, como 
confirmación de la presentación telemática.
Aquellas solicitudes de participación cumplimentadas o registradas por otros medios 
diferentes a la vía telemática indicada en la base 3.1 de esta convocatoria, se tendrán 
por no presentadas en plazo.
La falta de pago de las tasas por la vía indicada en esta convocatoria o la realización 
del mismo fuera de plazo, determinará la exclusión de la persona aspirante, no teniendo 
derecho a participar en el procedimiento selectivo objeto de esta convocatoria.
3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de 
participación, se puede contactar con la Universitat de València:
− Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la 
sollicitud  de  participación,  se  puede  solicitar  ayuda  técnica  al  correo  institucional 
entreu@uv.es.
− Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al 
Servei de Recursos Humans (PAS), Sección Convocatorias y Concursos mediante el 
correo electrónico: convocatories@uv.es.
3.3  El plazo de presentación de solicitudes de participación será de veinte días 
hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado» (BOE). La publicación de la convocatoria en el «Diari Oficial 
de la Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico al que se hace referencia en la  e.e
base 3.1 de esta convocatoria los siguientes documentos: b
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3.4.2  En el supuesto de acogerse a la exención o bonificación de tasas, se deberá 
adjuntar la justificación por la cual se acogen a la exención o bonificación (apartado 3.6 
de esta convocatoria).
3.4.3  Aquellas personas aspirantes que soliciten medidas de adaptación deberán 
adjuntar,  además  del  certificado  de  discapacidad,  el  dictamen  técnico  facultativo 
correspondiente, conforme a la base 3.7 de esta convocatoria.
3.5  El ingreso del importe de los derechos de examen (22,50 euros) se realizará 
mediante  tarjeta  bancaria  dentro  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  de 
participación.
A  dicho  importe  ya  se  le  ha  aplicado  la  bonificación  del  diez  por  ciento  por 
presentación telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 
de la Ley 20/2017 de Tasas de la Generalitat Valenciana.
La falta de abono de la cantidad indicada como derechos de examen dentro del plazo 
de  presentación  de  solicitudes  se  considerará  incumplimiento  insubsanable  y 
determinará la exclusión en la prueba de la persona aspirante.
3.6  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de Tasas de la 
Generalitat Valenciana, se aplicarán las siguientes exenciones o bonificaciones en el 
pago de los derechos de examen:
3.6.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.6.1.1  Las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 %. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico los certificados correspondientes que 
acrediten la condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de 
Bienestar Social u órgano competente).
3.6.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría  especial.  Estas  personas  deberán  adjuntar  al  formulario  electrónico  la 
documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.6.1.3  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia 
sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
3.6.1.4  Las personas aspirantes que estén en situación de exclusión social. Estas 
personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación oficial en vigor que 
acredite dicha condición, expedido por el órgano competente en materia de bienestar 
social del ayuntamiento de residencia.
3.6.2  Disfrutarán de una bonificación del 50 % en el pago de los derechos de 
examen:
Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de  categoría 
general. Estas personas deberán adjuntar al formulario electrónico la documentación 
oficial en vigor que acredite la citada condición.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse 
exento/a del pago, determinará la exclusión de la persona aspirante.
3.7  Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de 
adaptación  deberán  indicarlo  expresamente  en  el  apartado  correspondiente  de  la 
solicitud de participación. Así mismo, deberán señalar también la medida o medidas de 
adaptación requeridas. e.e
En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea  b
aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán adjuntar a la solicitud de  851ww
epxaprteicdipidaoc ipóonr  leols ó cregratnifioc acdoomsp deetel ngtrea.do de discapacidad y del dictamen técnico facultativo
solicSitiand aad.juntar este último documento no será posible la concesión de la adaptación
3.8  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación se 
podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes.
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y 
después de la comprobación del cumplimiento de todos los requisitos señalados en esta 
convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la justificación de la 
exención del abono de los mismos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y que contendrá la 
lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de diez días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo con lo que establece el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València  (ENTREU)  en  la  dirección  electrónica  señalada  en  la  base  3.1  de  esta 
convocatoria.
En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles 
errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente, no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte, constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en estas pruebas.
4.3  Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados los 
defectos, se dictará una nueva resolución que contendrá la lista definitiva de personas 
admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer ejercicio. Esta 
resolución se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
4.4  Es causa de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
– No haber adjuntado la copia del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte ilegible.
4.5  Devolución de los derechos de examen.
De conformidad con lo que establece Ley  20/2017, de 28 de diciembre, de la 
Generalitat, de Tasas, no se procederá a la devolución de las tasas por derechos de 
examen en los supuestos de exclusión de las personas aspirantes de los procedimientos 
selectivos por causas imputables exclusivamente a ellas.
Quinta.  Desarrollo de las pruebas selectivas.
5.1  Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València. 
El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la 
resolución  del  Rectorado  de  esta  Universitat,  mediante  la  cual  se  apruebe  la  lista 
definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria. e
5.2  En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de  bo
actuación de las personas opositoras se establecerá por sorteo. 851ww
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Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.4  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona aspirante llega al 
lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque 
sea por causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador 
no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas 
aspirantes que no cumplan los requisitos anteriores, ni a aquellas que comparezcan 
después  de  que  se  haya  acabado  el  llamamiento  de  las  personas  aspirantes 
convocadas.
No obstante, cuando se trate de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el órgano técnico de selección podrá considerar las causas alegadas y admitir 
a la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado y esta admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto de personas aspirantes.
5.5  Después de cada prueba, el órgano técnico de selección deberá anunciar con 
un plazo mínimo de dos días la realización de la siguiente en el tablón oficial de anuncios 
electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/) y con carácter meramente 
informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: 
https://www.uv.es/pas.
5.6  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano 
técnico de selección, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los 
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le 
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona aspirante no los acredita en el 
plazo de 10 días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico 
de  selección  propondrá  su  exclusión  de  la  prueba,  indicando  las  inexactitudes  o 
falsedades formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las 
verificaciones oportunas, dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona 
aspirante en las pruebas selectivas.
5.7  La  Universitat  implementará  todas  las  medidas  necesarias  para  facilitar  la 
realización de las pruebas selectivas a aquellas aspirantes embarazadas o en situación 
de parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, 
no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su 
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases 
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de 
selección.  En  todo  caso,  la  realización  de  las  pruebas  tendrá  lugar  antes  de  la 
publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. 
Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando 
acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1  Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la 
lista de personas aprobadas de cada uno de los ejercicios, la valoración de los méritos y 
cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará 
en  el  tablón  oficial  de  anuncios  electrónicos  de  la  UVEG  (https://webges.uv.es/
uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas. e.
6.2  Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición,  w.b
se procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la  851ww
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proceso selectivo, por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de 
personas aprobadas coincida con el número de puestos convocados.
6.3  Si  en  la  elaboración  de  la  citada  lista  se  produjera  un  empate  entre  la 
puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá atendiendo a lo que 
dispone el artículo 16.5 del Reglamento de Selección del Personal de Administración y 
Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima.  Conocimientos de valenciano.
7.1  Las  personas  que  superen  la  prueba  selectiva  deberán  acreditar  el 
conocimiento de valenciano de nivel C1, con certificados, diplomas o títulos expedidos 
por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Llengües i 
Política Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación 
emitido por este Servicio.
7.2  Las personas que no cumplan el requisito anterior se comprometerán a realizar 
los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen a este efecto, 
para adquirir el nivel C1 de conocimientos de valenciano en el plazo de un año desde la 
toma de posesión en el puesto de trabajo, o en el tiempo que permita la programación 
del Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat de València.
Octava.  Relación de personas aprobadas y presentación de documentos.
8.1  Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, la lista definitiva con el 
nombre de las personas aprobadas por orden de puntuación.
8.2  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) de la lista con el 
nombre  de  las  personas  seleccionadas,  estas  deberán  presentar  en  el  Servei  de 
Recursos Humans (PAS) de esta Universidad la siguiente documentación:
8.2.1  Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o 
fotocopia del DNI o NIE.
8.2.2  Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta 
convocatoria.
8.2.3  Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano 
nivel C1, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la 
toma de posesión en el puesto (o en el plazo que permita la programación del Servei de 
Llengües i Política Lingüística).
8.2.4  Declaración de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, 
de alguna administración o cargo público, así como de no encontrarse inhabilitado/a 
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si alguna persona seleccionada 
fuera nacional de otro Estado comunitario, deberá presentar una declaración de no 
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el 
acceso a la función pública en su Estado.
8.2.5  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, 
los reconocimientos se realizarán a través de los servicios médicos concertados por la 
Universitat de València.
8.2.6  Las  personas  seleccionadas  que  tengan  alguna  discapacidad,  deberán  s
aportar  un  certificado  del  órgano  competente  de  la  comunidad  autónoma  sobre  la  oe.
capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan a los puestos de trabajo objeto  w.
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documentación que justifique el motivo de ésta.
8.3  Si alguna de las personas seleccionadas no presenta la documentación dentro 
del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o si hay falsedad en los 
documentos  presentados,  esto  comportará  la  invalidez  de  las  actuaciones  de  esta 
persona y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto 
de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
Novena.  Nombramiento de funcionarios o funcionarias.
Una vez transcurrido el plazo de presentación de la documentación especificada en 
la base octava de esta convocatoria, y después de haberse verificado el cumplimiento de 
los requisitos exigidos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se publicará en el 
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), mediante la cual las personas que 
hayan superado esta prueba selectiva serán nombradas funcionarios o funcionarias de 
carrera.
Décima.  Órgano técnico de selección.
10.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico 
de selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos.
La composición del órgano técnico de selección de esta prueba se ajustará a lo 
dispuesto  en  la  sección  quinta  del  Reglamento  de  selección  del  personal  de 
administración  y  servicios  de  la  Universitat  de  València  aprobado  por  Acuerdo  del 
Consell de Govern de esta Universidad, de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021). Se 
puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma 
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
10.2  La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio 
de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la 
paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y 
Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
la Ley 4/2021 de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana.
10.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y 
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto.
10.4  Las personas que componen el órgano técnico de selección, así como el 
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las 
actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas 
en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a 
pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de 
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias  es
previstas en los artículos mencionados. bo
10.5  Previa convocatoria de la presidencia, se constituirá el órgano técnico de  851ww
sppeeolrres scoucnsióa snsu  tqpitulueelna tereexssi.g qeu lea  npore csoennccuiarr adne  alal  atocttaol iddaed c odnes ltaitsu cpióenrs, ocneassa rqáune  yl os ecroámn psounsetintu. iLdaass   OE-A-2021-10able en https://
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las 
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
10.6  El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
de los ejercicios que el resto de personas participantes. En este sentido, se establecerán 
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas aspirantes que lo 
soliciten de acuerdo con la base 3.7.
10.7  Para  las  comunicaciones  y  el  resto  de  incidencias  que  puedan  surgir,  el 
órgano técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València 
(av. Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
10.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
esta prueba tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
10.9  En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que 
ha superado la prueba selectiva un número de personas superior al de los puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
10.10  La  presidencia  del  órgano  técnico  de  selección  adoptará  las  medidas 
oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin 
conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea 
procedente.
Undécima.  Información respecto de los datos recogidos.
11.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los 
datos facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información 
facilitada  exclusivamente  por  las  personas  aspirantes  con  los  fines  objeto  de  la 
convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con 
lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Parte de 
los datos facilitados serán publicados en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) y/o en el 
«Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana»  (DOGV).  Asimismo,  dichos  datos  se 
publicarán en el tablón oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros 
del tribunal para la resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las 
personas aspirantes.
11.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
11.3  Las  personas  aspirantes  tienen  derecho  a  solicitar  al  responsable  del 
tratamiento  el  acceso  a  sus  datos  personales,  y  su  rectificación  o  supresión,  o  la 
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la 
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de 
identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado 
de Protección de Datos en la Universitat de València.
11.4  La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para 
cualquier  información,  sugerencia,  petición  de  ejercicio  de  derechos  y  resolución 
amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin  e.
perjuicio  del  derecho  a  presentar  una  reclamación  ante  la  autoridad  de  control  w.b
competente. 851ww
la diLreacsc pióonlí:t ihctatps: /d/lein kpsri.vuavc.eidsa/qdB df2eq lda6 .Universitat de València pueden ser consultadas en
Duodécima.  Recursos.
Contra  esta  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  puede  interponer, 
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo 
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que 
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo 
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los 
órganos de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa de la Comunidad Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencia,  17  de  junio  de  2021.–La  Rectora,  P.D.  (Resolución  de  12  de  enero 
de 2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.
1. Fase de oposición
Constará de tres ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 20 puntos 
y  será  necesario  obtener  como  mínimo  10  puntos  para  aprobar  cada  uno  de  los 
ejercicios. Las puntuaciones se otorgarán con tres decimales.
Primer ejercicio (Duración 1h-1,5 h, a determinar por el órgano técnico de selección):
Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las 
cuales solo una será correcta. Las materias a evaluar en este ejercicio, se compondrán 
en un 30-35 % del temario que figura en el anexo II, y en un 65-70 % del temario que 
figura en el anexo III.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
N = Nota resultante.
A = Número de aciertos.
E = Número de errores.
d = Número de opciones para cada pregunta.
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de 
alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre veinte puntos, ajustando  e.e
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas. b
SCeognusinsdtiorá e jeernc iceilo  (ddeusraarcrioólnlo  4 phoorr aess):crito  de  dos  temas,  elegidos  por  la  persona
taosdpoirsa nlotse  qduee  efignutrrea nc ueant reol,  teemxtarariíod odse l aaln aezxaor I IpI odre  elal  cóorgnavoncoa ttoércinai.co de selección entre  BOE-A-cable e
Tercer ejercicio (Duración 3,5 horas):
Consistirá en la resolución de dos casos prácticos, de entre tres propuestos por el 
órgano técnico de selección, relacionados con el contenido del temario que figura en el 
anexo III de la convocatoria.
2. Fase de concurso
Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado 
la fase de oposición.
Los méritos se deberán reunir a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes de participación en estas pruebas.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a)  Experiencia profesional.
Se valorará el tiempo trabajado en Universidades públicas y otras administraciones 
públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 23 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la 
convocada, en Universidades Públicas.
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada, 
en otras Administraciones Públicas.
– 0,08  puntos  por  mes  trabajado  en  cuerpos  o  escalas  del  mismo  sector  y 
equivalente itinerario profesional al de la plaza convocada.
b)  Titulación académica.
Hasta un máximo de cuatro puntos, se obtendrán puntos por cada uno de estos 
títulos:
– Doctorado: 3,5 puntos.
– Máster Oficial: 3 puntos.
– Segundas licenciaturas o grados: 2 puntos.
– Segundas diplomaturas: 1,5 puntos.
– Títulos universitarios de posgrado no oficiales, hasta 1,125 puntos de acuerdo con 
la siguiente escala:
• De 30 créditos ECTS o más, o de 300 horas o más en los títulos antiguos: 1,125 
puntos.
• De 20 créditos ECTS o más, o de 200 horas o más en los títulos antiguos: 0,75 
puntos.
• De 10 créditos ECTS o más, o de 100 horas o más en los títulos antiguos: 0,375 
puntos.
c)  Conocimiento del valenciano:
Hasta un máximo de 4 puntos.
– Nivel C2: 4 puntos. e
– Nivel C1: 3,50 puntos. bo
– Nivel B2: 2,50 puntos. 851ww
d)  Idiomas comunitarios:
Hasta un máximo de 8 puntos.
Inglés:
Nivel C2: 5 puntos.
Nivel C1: 4,37 puntos.
Nivel B2: 3,12 puntos.
Nivel B1; 1,87 puntos.
Nivel A2: 0,62 puntos.
Nivel A1: 0,25 puntos.
Francés, alemán, italiano:
Nivel C2: 4 puntos.
Nivel C1: 3,50 puntos.
Nivel B2: 2,50 puntos.
Nivel B1: 1,50 puntos.
Nivel A2: 0,50 puntos.
Nivel A1: 0,20 puntos.
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el 
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
ANEXO II
Temario
1.  La Constitución Española de 1978.
2.  El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
4.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (solo el 
Título preliminar, excepto la subsección segunda de la sección tercera, del capítulo II).
5.  El  Reglamento  de  ejecución  presupuestaria  de  la  Universitat  de  València 
para 2021 (excluidos los anexos), disponible en el enlace https://links.uv.es/pPLe3Yy
6.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades modificada por la 
Ley 4/2007, de 12 de abril.
7.  Los Estatutos de la Universitat de València.
8.  Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 4/2021, de 16 de 
abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana (excepto los títulos II y IV).
9.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales (excepto 
los capítulos VI y VII).
10.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres y la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección 
Integral contra la Violencia de Género (solo título preliminar, capítulo I del título I y 
capítulos II y III del título II).
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se  e.e
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín  b
Oficial del Estado» (BOE). 851ww
ANEXO III
Temario
1.  Concepto y misión de los servicios bibliotecarios. Clases de bibliotecas.
2.  Bibliotecas universitarias, concepto y función. Los Centros de recursos para el 
aprendizaje y la investigación (CRAI).
3.  Situación actual de las bibliotecas universitarias españolas. Cooperación, redes 
de bibliotecas universitarias y de investigación. REBIUN. Cooperación internacional.
4.  La  biblioteca  universitaria  en  el  espacio  europeo  de  educación  superior. 
Cambios, retos y desafíos.
5.  La  formación  profesional  de  los  bibliotecarios:  nuevos  perfiles  y  habilidades 
profesionales.
6.  El Servei de Biblioteques i Documentació de la Universitat de València.
7.  Sistemas  integrados  de  gestión  bibliotecaria  y  las  nuevas  plataformas  de 
servicios bibliotecarios. La plataforma ALMA.
8.  Análisis documental. Indización y resumen.
9.  Proceso técnico de los fondos documentales. Normas descriptivas: ISBD y reglas 
de catalogación. FRBR y RDA. Gestión de autoridades.
10.  Lenguajes documentales. Principales tipos de clasificación. Encabezamientos 
de materia, descriptores y Tesauros.
11.  El formato MARC. Variedades geográficas y de aplicación. MARC21.
12.  La normalización en la identificación bibliográfica. ISBD, ISBN, ISSN.
13.  Gestión  y  desarrollo  de  las  colecciones  en  las  bibliotecas  universitarias. 
Criterios de selección, mantenimiento, evaluación y expurgo. La Biblioteca Dipòsit de la 
Universitat de València.
14.  Servicios  al  usuario.  Suministro  de  información,  servicios  de  referencia, 
búsquedas bibliográficas. Formación de usuarios en las bibliotecas universitarias.
15.  Servicios  al  usuario:  Accesibilidad  a  los  documentos,  préstamo,  préstamo 
interbibliotecario.
16.  Planificación  de  edificios  de  bibliotecas  universitarias.  Instalaciones  y 
equipamientos. Preservación y conservación de materiales.
17.  Gestión de recursos documentales electrónicos: contratación y modelos de 
comercialización. Las licencias de uso. Las licencias transformativas.
18.  Gestión de recursos documentales electrónicos. Principales estándares para la 
medición del uso. Biblioteca electrónica de la Universitat de València.
19.  La gestión de las revistas científicas. Open Journal System. El identificador de 
objeto digital DOI.
20.  La comunicación científica. Perfiles de investigador, redes sociales académicas 
e identificadores personales.
21.  La evaluación de la actividad investigadora (ANECA y CNEAI). Tendencias en 
el apoyo a la investigación en las bibliotecas universitarias.
22.  Los sexenios de investigación y los indicadores de calidad. Factor de impacto, 
índice H etc.
23.  El movimiento Open Access y los repositorios de investigación. El repositorio 
institucional RODERIC.
24.  Nuevas metodologías docentes. Producción de objetos digitales de aprendizaje 
en abierto. El papel de las bibliotecas.
25.  La gestión de la calidad y la evaluación de los servicios bibliotecarios en la  e
Universitat de Valencia. bo
26.  La carta de servicios del Servei de Biblioteques i Documentació. Compromisos  851ww
e ind2i7c.a doMreasrk.eting y difusión de Servicios bibliotecarios. La web como escaparate de la
bibli2o8te. caF uuneinveterss itdaer iain.f oLrams arecidóens e sno cciiaelnecsi.a y tecnología.
29.  Fuentes de información en humanidades y ciencias sociales.
30.  El libro y las bibliotecas hasta la invención de la imprenta.
31.  Invención y difusión de la imprenta. Los incunables.
32.  Historia del libro y las bibliotecas desde el S. XVI al S. XVIII.
33.  Fondo bibliográfico patrimonial en la Universitat de València.
34.  El libro y las bibliotecas desde el siglo XIX hasta la actualidad.
35.  El archivo. Principios generales de organización. Sistemas de clasificación y 
ordenación de documentos. Los cuadros de clasificación.
36.  El archivo. Descripción archivística: guías, inventarios, catálogos e índice. La 
norma ISAD (G).
37.  Los archivos universitarios. Producción y gestión documental. El archivo de la 
Universitat de València.
38.  Legislación española sobre protección de datos, su implicación en la gestión 
bibliotecaria.
39.  Legislación española sobre patrimonio artístico, bibliográfico y documental.
40.  Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las 
disposiciones legales vigentes sobre la materia.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO IV
Órgano técnico de selección
El órgano técnico de selección para estas pruebas selectivas estará compuesto por 
cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector:
a)  La presidencia y el secretario o la secretaria, y su suplencia, que designa la 
rectora o el rector entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.
b)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, preferentemente 
entre el personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.
c)  Un/una vocal, y su suplencia, que se elige por sorteo, preferentemente entre el 
personal de la misma escala o las escalas superiores a la de la convocatoria.
d)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, entre personal 
de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales o escalas del mismo grupo 
o superior y de funciones análogas a la de la convocatoria.
ANEXO V
Medidas de adaptación
Las  medidas  de  adaptación  que  pueden  solicitar  las  personas  aspirantes  con 
discapacidad son las siguientes:
1.  Eliminación de barreras arquitectónicas y mesa adaptada a silla de ruedas.
2.  Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
3.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
4.  Necesidad de intérprete por causa de sordera. es
5.  Sistema Braille de escritura. bo
6.  Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores,  851ww
debeErná  lian dsioclaicristued e dne e pl easrtpicaipciaoc cióonr rsees pdoenbdeireán tme adrec alar  lsao cliacistuillda  dceo rpreasrtpicoinpdaiceiónnte. al número
de medida o medidas de adaptación que se requieren.