BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 282 Jueves 25 de noviembre de 2021 Sec. III.   Pág. 144839
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL
19464 Resolución de 15 de noviembre de 2021, de la Dirección General de la 
Administración General del Estado en el Territorio, por la que se publica el 
Convenio con el Consorcio Rector del Centro Universitario UNED-Melilla, 
para el funcionamiento del Plan de Empleo 2021-2022 en Melilla.
La  Delegada  del  Gobierno  en  Melilla,  actuando  por  delegación  de  firma  del 
Secretario de Estado de Política Territorial, otorgada por Resolución de fecha 23 de 
septiembre de 2021, y la Vicepresidenta ejecutiva del Consorcio Rector del Centro 
Universitario UNED-Melilla, actuando en representación de dicho consorcio, han suscrito 
un Convenio que tiene por objeto la colaboración entre el Ministerio de Política Territorial 
y el mencionado Consorcio Rector, a través del Plan de Empleo de la Delegación del 
Gobierno en Melilla, mediante la puesta en común de medios personales y materiales 
tendentes al desarrollo de proyectos incluidos en dicho Plan.
El mencionado Plan de Empleo se financia mediante la subvención otorgada por el 
Servicio Público de Empleo Estatal a la Delegación del Gobierno en Melilla por un 
importe total de 10.991.251,43 euros para la contratación de 1.000 trabajadores, de los 
que 43.102,63 euros corresponden al Convenio objeto de la presente resolución.
El  Convenio  ha  sido  inscrito  en  el  Registro  Electrónico  estatal  de  Órganos  e 
Instrumentos de Cooperación del sector público estatal el día 15 de noviembre de 2021, 
fecha en que ha comenzado su vigencia.
Para general conocimiento, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 48.8 de 
la Ley 40/2015, 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, dispongo la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la referida Adenda, como anejo a la 
presente resolución.
Madrid, 15 de noviembre de 2021.–El Director General de la Administración General 
del Estado en el Territorio, Agustín Torres Herrero.
ANEJO
Convenio entre la Administración General del Estado (Ministerio de Política 
Territorial) y el Consorcio Rector del Centro Universitario UNED-Melilla, 
para el funcionamiento del Plan de Empleo 2021-2022 en Melilla
En Melilla, a 10 de noviembre de 2021.
De una parte, doña Sabrina Moh Abdelkader, Delegada del Gobierno en Melilla, 
nombrada por Real Decreto 472/2018, de 18 de junio, corrección de errores en el BOE 
de 22 de junio de 2018, actuando por delegación de firma del Secretario de Estado de 
Política Territorial, otorgada por Resolución de fecha 23 de septiembre de 2021 por la 
que se delega, en la Delegada del Gobierno en Melilla, la firma de los acuerdos o 
convenios que deban suscribirse para el funcionamiento del Plan de Empleo 2021-2022 
en la Delegación del Gobierno de Melilla. s
De  otra  parte,  doña  Dunia  Al-Mansouri  Umpiérrez,  Vicepresidenta  ejecutiva  del  oe.
UdECesno tinav2setu0ort1sroci9tsiao) ,rd  ioeRa lce UCtcuNotaonEnrs Ddodo-reMc li eeoCnl iRl elaenn,c torytmoo  reb Undre enu li vsCyeo er rsndeittepra orrle iaoUs  ecnUonivmNteaErpcsieDóitta-neMr nioedc ileaUilll  aNpC Er(eoDPvn.-iDssMot.a er cRlieiloelna s ..eR l1e a crtdtoíecr  u1dlo8e  l8 d Ced eejn ultolrioos    2021-19464n https://www.
Ambas partes se reconocen capacidad legal suficiente para suscribir el presente 
Convenio y en su virtud,
EXPONEN
Primero.
Que por Resolución de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal 
de 10 de septiembre de 2021, modificada por Resolución de 17 de septiembre de 2021 
se otorgó a la Delegación del Gobierno en Melilla (Ministerio de Política Territorial) una 
subvención para la contratación de desempleados y desempleadas participantes en el 
desarrollo del Plan del Empleo 2021-2022, de acuerdo con el procedimiento establecido 
en la Resolución de 23 de julio de 2021, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la 
que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones en el ámbito de 
colaboración  con  órganos  de  la  Administración  General  del  Estado  que  contraten 
trabajadores desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y 
social, y de conformidad con la Orden de 19 de diciembre de 1997, por la que se 
establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas, por el 
Instituto  Nacional  de  Empleo  en  el  ámbito  de  la  colaboración  con  órganos  de  la 
Administración  General  del  Estado  y  sus  organismos  autónomos,  Comunidades 
Autónomas, Universidades e Instituciones sin ánimo de lucro, que contraten trabajadores 
desempleados para la realización de obras y servicios de interés general y social.
Segundo.
Que los programas desarrollados en el Plan de Empleo, independientemente de su 
fecha de inicio, deberán finalizar durante el año 2022, encontrándose incluidos los costes 
salariales y de Seguridad Social.
Tercero.
Que el Plan de Empleo 2021-2022 será coordinado por la Delegación del Gobierno 
en Melilla y para el mismo se han previsto la contratación de 1.000 trabajadores, que 
prestarán servicios en colaboración con diferentes entidades públicas y organizaciones 
sin ánimo de lucro en la realización de obras y servicios de interés general y social. El 
importe total de la subvención concedida para el Plan de Empleo 2021-2022 asciende un 
total  de  10.991.251,43  euros,  de  los  que  43.102,63  euros,  euros  corresponden  al 
presente Convenio.
Cuarto.
Que  el  Consorcio  Rector  del  Centro  Universitario  UNED-Melilla,  dado  que  las 
actuaciones del Plan de Empleo presentan un importante carácter social, tanto por los 
puestos que se crean como por el carácter de política activa de empleo de dicho Plan, 
considera oportuno y acertado colaborar en el desarrollo efectivo del Plan citado.
Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente Convenio que se regirá por 
las siguientes
CLÁUSULAS e.
Primera.  Objeto. 464ww
GUneinvEeelrr aspli traderesiole  nEUtseNt aEdCDoo- nM(Mveeilnnilliiaso,t  eatri ieotnr aedv eé psPo odr leítoli cbPajel atTnoe  drrleait  oErcimaollp)a lbeyoo re adl ceCió olnan  sDeoenrlcterieog  aRclaieó cnAt oddrme dli neGils oCtbraeiecnritnóroon    OE-A-2021-19able en https://
en Melilla, mediante la puesta en común de medios personales y materiales tendentes al 
desarrollo de los proyectos señalados en la cláusula segunda.
Su objeto final es doble:
1.  La mejora de la empleabilidad de los trabajadores contratados. Este objetivo 
general se desglosaría en los siguientes objetivos específicos:
1.1  Potenciar procesos de capacitación de jóvenes y personas con escasa cualificación 
profesional, que favorezcan su desarrollo personal y su plena integración laboral.
1.2  Favorecer la formación y práctica laboral que mejore la empleabilidad de los 
trabajadores una vez finalizado el programa.
1.3  Ofrecer  la  posibilidad  de  acceder  a  un  primer  empleo  a  jóvenes  titulados 
universitarios y de formación profesional que carecen de experiencia laboral necesaria y 
que disponen de especiales dificultades en su incorporación al mercado de trabajo.
1.4  Contratar trabajadores sin cualificación y/o de edad avanzada, que tienen muy 
difícil acceder a un puesto de trabajo en Melilla.
1.5  Dado el carácter social de los Planes, priorizar la contratación de personas y 
colectivos en situaciones de exclusión.
1.6  Mejorar las condiciones sociales y económicas de las personas desfavorecidas.
2.  La realización de funciones y trabajos de interés general y social en varias áreas: 
en el área educativa; en el área sanitaria, con el fin de mejorar su servicio o realizar 
tareas internas coyunturales; y en el área de colaboración con entidades y organismos 
públicos, tareas que redunden en el mejor funcionamiento de los mismos, la mejor 
conservación del patrimonio y la mejor atención a la ciudadanía.
Segunda.  Obligaciones de las partes.
A.  Obligaciones del Ministerio de Política Territorial (Delegación del Gobierno en Melilla).
El Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno en Melilla, 
con cargo al presupuesto finalista concedido en el marco de la Orden de 19 de diciembre 
de  1997  y  de  los  programas  a  desarrollar  durante  el  ejercicio  2021-2022,  actuará 
mediante el siguiente Proyecto:
Proyecto: Digitalización, tratamiento informático, archivo de distintos documento y 
catálogo y organización de fondos bibliográficos del Centro UNED Melilla.
Perfil de los trabajadores:
Ocupación Categoría profesional Grupo cotización N.º de trabajadores
Técnico Superior Administrativo. Técnico Superior. 3 1
Técnico en Informática de Gestión. Técnico Superior. 3 1
Ordenanza (turno de mañana). Subalterno. 6 1
Ordenanza (turno de tarde). Subalterno. 6 1
La prestación laboral enmarcada en la ejecución del programa para el fomento de 
empleo  promovido  por  la  Delegación  del  Gobierno  se  realizará  bajo  la  exclusiva 
dependencia laboral de ésta, bajo su potestad de dirección y organización, sin vínculo  es
alguno de los trabajadores con el Consorcio Rector del Centro Universitario UNED-Melilla. bo
Por último, el Ministerio de Política Territorial a través de la Delegación del Gobierno  464ww
evpLinrego yiplM a3one1rccl/i1iilaol9a n9,d a5eirn, á fld aoel rams 8 aa fldoureárdm   naiano cdvlioiióvesnim d tubraaardebl e,ay cdj aucedao Podlerarece tsviev enadn ,ec m tióolaondts oed  rreieiae lR lsodig eeeos nsgr  oieeeslxs  Ligmsaotaebsrn octrloeaa sblde oeser .anlol e ssdu,i  spapusuíee sscttooo m eyo n l ellaas    OE-A-2021-19able en https://
La Comisión de Seguimiento establecida en la cláusula cuarta del presente Convenio 
concretará qué actividades específicas se van a llevar a cabo en este Proyecto así como 
la ocupación de los trabajadores a contratar.
B.  Obligaciones del Consorcio Rector del Centro Universitario UNED-Melilla.
El Consorcio Rector del Centro Universitario UNED-Melilla colaborará facilitando las 
instalaciones y bienes muebles e inmuebles en aras a desarrollar todas las actuaciones 
propias del proyecto recogido en este Convenio.
Corresponde al Consorcio Rector del Centro Universitario UNED-Melilla autorizar 
expresamente a qué locales/zonas puede acceder el personal citado en el punto A de la 
cláusula segunda. Este personal deberá seguir cuantas indicaciones le sean requeridas 
en materia de seguridad.
Asimismo,  el  Consorcio  Rector  del  Centro  Universitario  UNED-Melilla  aportará  el 
material y el equipamiento específico necesario para el desarrollo de la labor asignada al 
trabajador  contando  con  los  recursos  propios  disponibles,  sin  que  esto  suponga  un 
compromiso financiero para el Departamento, y proporcionará las condiciones necesarias 
para realizar en su seno las tareas que, de acuerdo con su categoría laboral y plan de 
trabajo, faciliten su inserción socio-laboral, supervisando la obra o servicio prestado.
Para  los  trabajos  en  que  sean  necesarios,  el  Consorcio  Rector  del  Centro 
Universitario UNED-Melilla facilitará los equipos de protección individual, utensilios y 
productos necesarios.
Tercera.  Publicidad.
Las partes suscriptoras del presente Convenio se comprometen a dar la publicidad y 
difusión necesaria del mismo, para su general conocimiento y cumplimiento. Se aplicará 
la Resolución de 21 de marzo de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones 
Públicas, por la que se aprueba la Guía de comunicación digital para la Administración 
General del Estado, actualizado el Manual de Imagen Institucional por resolución de 28 
de febrero de 2020.
Cuarta.  Comisión de Seguimiento.
Para el adecuado seguimiento, vigilancia, control e interpretación de lo establecido 
en el presente Convenio, se creará una Comisión Mixta de Seguimiento, integrada por 
dos miembros designados por la titular de la Secretaría General de la Delegación del 
Gobierno en Melilla y dos miembros en representación del Consorcio Rector del Centro 
Universitario UNED-Melilla que serán designados por el Director de la Entidad.
La Comisión Mixta de Seguimiento tiene por finalidad la resolución de los problemas 
y discrepancias entre las partes en relación con la interpretación o ejecución del mismo. 
Igualmente,  conocerá  de  cuantos  posibles  supuestos  de  incumplimiento  de  las 
obligaciones y compromisos asumidos por cada una de las partes pudieran plantearse.
Dicha Comisión de Seguimiento se reunirá, al menos, una vez durante la vigencia del 
presente Convenio, y siempre que las circunstancias de su desarrollo así lo aconsejen, a 
instancia de una o ambas partes. En estas convocatorias se facilitará información en 
especial de los diferentes usuarios que han participado en las acciones.
La Comisión de Seguimiento tiene capacidad para hacer propuestas a los firmantes 
sobre  la  modificación,  vigencia  o  resolución  del  Convenio.  No  obstante,  las 
modificaciones del Convenio requerirán de la autorización del Ministerio de Hacienda y  e.
Función Pública, de acuerdo con lo previsto en el artículo 50.2.c) de la Ley 40/2015, de 1  w.b
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. 464ww
partEe li nmfoercmaanrisám ao s pua irnas tliatu tcoimóna  pdaer ad elac irseisoonleusc isóenr áq upeo rp ruoncaendima.idad. Si no existiese, cada
ConLvae nCioo my issuiópnle dtoer iSaemgeunimtei epnotor  lsoe d riesgpiuráe seton  ssuu bfusneccicoiónna m1i.eª,n stoe cpcoiró nlo  IpIIr,e cvaisptíotu elon  IeI,l  pdreel steítnutleo 
preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Quinta.  Naturaleza y régimen jurídico aplicable.
Este Convenio es de naturaleza administrativa, rigiéndose por las cláusulas del 
presente Convenio y supletoriamente por lo dispuesto en el título preliminar, capítulo VI, 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En todo caso, las cuestiones litigiosas que pudieran surgir, sin perjuicio de las 
facultades de la Comisión de Seguimiento para resolver los problemas de interpretación 
y  cumplimiento  del  Convenio,  de  conformidad  con  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio, 
reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-administrativa,  serán  de  conocimiento  y 
competencia del Orden Jurisdiccional de lo Contencioso-administrativo.
Sexta.  Financiación.
Las actividades a desarrollar por este Convenio no supondrán ningún compromiso 
financiero para el Consorcio Rector del Centro Universitario UNED-Melilla.
El Ministerio de Política Territorial, a través de la Delegación del Gobierno en Melilla, 
asumirá  la  financiación  de  los  costes  salariales  y  de  Seguridad  Social  del  personal 
empleado en los programas a desarrollar, con cargo al presupuesto finalista que se pudiera 
conceder, en el marco de la Orden de 19 de diciembre de 1997 por la que se establecen las 
bases reguladoras de la concesión de subvenciones públicas, por el Instituto Nacional de 
Empleo en el ámbito de la colaboración con órganos de la Administración General del 
Estado  y  sus  organismos  autónomos,  Comunidades  Autónomas,  Universidades  e 
instituciones  sin  ánimo  de  lucro,  que  contraten  trabajadores  desempleados  para  la 
realización de obras y servicios de interés general y social, y de los programas a ejecutar 
durante el ejercicio correspondiente, de acuerdo con el siguiente cuadro:
Coste unitario trabajador
Duración contratos Tipo jornada
Costes laborales 
GC N.º trab. – –
Salario módulo  totales
Plus de residencia Total salario Seguridad Social Total Meses Porcentaje
extras
1 1.977,15 965,19 2.942,34 988,63 3.930,97 0 6 63 0,00
2 1.977,15 718,47 2.695,62 905,73 3.601,35 0 6 63 0,00
3 1.977,15 585,84 2.562,99 861,16 3.424,15 2 6 63 25.886,61
5 1.318,10 585,84 1.903,94 639,72 2.543,66 0 6 63 0,00
6 1.318,10 386,43 1.704,53 572,72 2.277,25 2 6 63 17.216,03
7 1.318,10 386,43 1.704,53 572,72 2.277,25 0 6 63 0,00
8 1.318,10 386,43 1.704,53 572,72 2.277,25 0 6 63 0,00
10 988,58 342,59 1.331,17 447,27 1.778,44 0 6 63 0,00
            4      
    Total subvención SEPE. 43.102,63
El  importe  total  asumido  por  el  Ministerio  de  Política  Territorial  en  el  presente 
Convenio  será  por  tanto  de  43.102,63  euros,  que  se  financiarán  con  cargo  a  las 
siguientes aplicaciones presupuestarias del Presupuesto de Gastos de dicho Ministerio: 
22.03.56.921P.131  (relativa  a  las  retribuciones  del  personal  laboral  eventual)  es
y 22.03.56.921P.16000 (relativa a las cuotas de la Seguridad Social), que proceden a su  bo
vez de la subvención otorgada a la Delegación del Gobierno en Melilla por el Servicio  464ww
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Séptima.  Modificación del Convenio.
Cualquier modificación del contenido de este Convenio requerirá el acuerdo unánime 
de los firmantes. En cualquier caso, la modificación del contenido de este Convenio 
deberá formalizarse mediante adenda, conforme a los requisitos legalmente establecidos 
y previa autorización prevista en el artículo 50 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Octava.  Vigencia del Convenio.
Conforme a lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público (modificado en este punto por el Real Decreto-
Ley 36/2020, de 30 de diciembre), este Convenio resultará eficaz con la inscripción en el 
Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público 
estatal, fecha en que comenzará a computarse su duración, y mantendrá su vigencia 
durante el periodo de un año. Asimismo será publicado en el «Boletín Oficial del Estado».
Novena.  Causas de extinción.
Además de la expiración del plazo de vigencia previsto en la cláusula octava y la 
imposibilidad sobrevenida de cumplir el fin propuesto, el presente Convenio quedará 
extinguido  por  la  concurrencia  de  las  causas  de  resolución  contempladas  en  el 
artículo 51.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En ningún caso la resolución del Convenio conllevará ningún tipo de indemnización 
para ninguna de las partes.
En  todo  caso,  deberán  finalizarse  las  actuaciones  y  actividades  que  se  estén 
desarrollando  o  pendientes,  en  un  plazo  improrrogable  acordado  por  las  partes,  a 
propuesta de la Comisión de Seguimiento, trascurrido el cual el Convenio será objeto de 
liquidación en los términos previstos en el apartado 2 del artículo 52 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre.
Décima.  Régimen de Protección de Datos personales.
Las entidades firmantes manifiestan y garantizan que la obtención y el tratamiento de 
los datos de carácter personal recabados para la gestión de las prácticas derivadas del 
mismo,  se  han  realizado  de  acuerdo  a  lo  dispuesto  en  Reglamento  General  de 
Protección  de  Datos  –Reglamento  (UE)  2016/679,  de  27  de  abril–,  en  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales y demás normativa que resulte de aplicación.
Ambas partes se comprometen a no hacer uso de los datos para una finalidad 
distinta que la que motiva el desarrollo del presente Convenio, a no comunicarlos a 
terceros sin consentimiento de los interesados, así como a cumplir con las medidas de 
seguridad y demás obligaciones derivadas de la legislación de protección de datos de 
carácter personal.
Asimismo, las entidades firmantes del Convenio quedan exoneradas de cualquier 
responsabilidad  que  se  pudiera  generar  por  incumplimiento  de  las  obligaciones 
anteriores efectuada por cualquiera otra parte.
En  caso  de  quebrantamiento  de  las  obligaciones  asumidas,  la  entidad  que  las 
hubiera quebrantado responderá de las infracciones en que hubiera incurrido.
Y, en prueba de conformidad y para la debida constancia de todo lo convenido, las  e
partes  firman  el  presente  Convenio  electrónicamente,  tomándose  como  fecha  de  bo
formalización del presente documento la fecha del último firmante arriba indicada.–Por  464ww
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UNED-Melilla, P.D. (Resolución de 18 de julio de 2019), Dunia Al-Mansouri Umpiérrez.