BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 26 Sábado 30 de enero de 2021 Sec. I.   Pág. 11283
I. DISPOSICIONES GENERALES
COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
1354 Ley  Foral  20/2020,  de  29  de  diciembre,  de  Presupuestos  Generales  de 
Navarra para el año 2021.
LA PRESIDENTA DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
Hago saber que el Parlamento de Navarra ha aprobado la siguiente Ley Foral de 
Presupuestos Generales de Navarra para el año 2021.
TÍTULO I
De los créditos y sus modificaciones
CAPÍTULO I
Créditos iniciales y su financiación
Artículo 1.  Ámbito de los Presupuestos Generales de Navarra.
1.  Se  aprueban  los  Presupuestos  Generales  de  Navarra  para  el  año  2021, 
integrados por:
a)  El Presupuesto del Parlamento de Navarra, el de la Cámara de Comptos y el de 
la Institución del Defensor del Pueblo.
b)  El Presupuesto de la Administración de la Comunidad Foral y de sus organismos 
autónomos.
c)  El Presupuesto del Consejo de Navarra.
d)  Los presupuestos de las fundaciones públicas de la Comunidad Foral.
e)  Los presupuestos de las sociedades públicas de la Comunidad Foral.
2.  Asimismo se acompaña la información de los presupuestos de otros sujetos y 
entidades comprendidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de 
abril,  de  Estabilidad  Presupuestaria  y  Sostenibilidad  Financiera,  de  acuerdo  con  lo 
establecido en su artículo 6.1.
Artículo 2.  Cuantía de los créditos y de los derechos económicos.
1.  Para la ejecución de los programas integrados en los estados de gastos de los 
Presupuestos mencionados en el artículo anterior, se aprueban créditos por un importe 
consolidado de 4.870.520.378 euros.
2.  En los estados de ingresos de los Presupuestos referidos en el artículo anterior 
se contienen las estimaciones de los derechos económicos que se prevén liquidar 
durante el ejercicio presupuestario, por un importe consolidado de 4.870.520.378 euros.
3.  De acuerdo con lo establecido en el artículo 30 de la Ley Orgánica 2/2012, de 27 
de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, el límite de gasto no  e
financiero como resultado de la suma de ingresos no financieros, ajustes de contabilidad  bo
nacional y déficit autorizado, una vez descontado el Fondo de Haciendas Locales y la  54ww
aportación al Estado, queda establecido en 3.665.393.195 euros.
CAPÍTULO II
Modificación de los créditos presupuestarios
Artículo 3.  Modificación de créditos presupuestarios.
Las modificaciones de los créditos presupuestarios se ajustarán a los preceptos de la 
Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra, en cuanto no 
resulten modificados por la presente ley foral.
No obstante, lo anterior, no tendrán la consideración de modificaciones presupuestarias 
los movimientos de fondos entre partidas en las que figuran créditos destinados a una 
misma finalidad pero que son distintas por exigencias de la Unión Europea para el mejor 
control del destino de los gastos al estar, en parte, cofinanciados por aquella.
La competencia para autorizar los mencionados movimientos de fondos corresponderá a 
la persona titular del departamento donde se encuadre la partida. En el caso que corresponda 
a  dos  departamentos  la  competencia  será  de  la  persona  titular  del  Departamento  de 
Economía y Hacienda, previa conformidad de los departamentos implicados.
Artículo 4.  Modificaciones presupuestarias de los programas comunitarios.
1.  El Gobierno de Navarra, a propuesta de la persona titular del Departamento de 
Economía y Hacienda, previo informe de la persona titular de la Dirección General de 
Política  de  Empresa,  Proyección  Internacional  y  Trabajo,  podrá  autorizar  las 
modificaciones presupuestarias necesarias para llevar a efecto durante el ejercicio la 
mejor ejecución de los programas y proyectos cofinanciados por la Unión Europea, de 
conformidad  con  lo  aprobado  por  la  Comisión  en  el  documento  inicial,  o  con  las 
modificaciones posteriores que los Comités de Seguimiento o la propia Comisión hayan 
introducido. Las modificaciones presupuestarias deberán financiarse con créditos de 
cualquier naturaleza que figuren en los estados de gastos.
2.  Cualquier modificación de crédito que afecte directamente a las partidas en las 
que se recojan proyectos cofinanciados por la Unión Europea requerirá informe previo de 
la Dirección General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo. Se 
exceptúan las modificaciones que afecten a créditos cofinanciados por el Fondo Europeo 
Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER).
Artículo 5.  Ampliaciones de crédito.
Además de los créditos referidos en las letras a) a g) del apartado 1 del artículo 47 
de la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra, tendrán la 
consideración de ampliables para el ejercicio 2021 todas las partidas existentes o que 
fuera  necesario  crear  durante  el  ejercicio,  para  la  concesión  de  subvenciones  y 
préstamos que pudieran aprobarse como consecuencia del reconocimiento y reparación 
de  las  víctimas  del  terrorismo  o  de  las  víctimas  de  actos  de  motivación  política 
contemplados en la legislación vigente, así como todas las partidas correspondientes al 
pago de cotizaciones a la Seguridad Social.
Además, tendrán la consideración de ampliables para el ejercicio 2021, sin las 
limitaciones del artículo 38 de la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública 
de Navarra, todas las partidas existentes o que fuera necesario crear durante el ejercicio 
para financiar las medidas extraordinarias de lucha contra el coronavirus, dichas partidas 
tendrán la denominación COVID-19. e.
Además de lo anterior, se considerarán ampliables: w.b
Púb1lic. a Lea Isn tesriigour:ientes partidas del Departamento de Presidencia, Igualdad, Función
a)  020002-04100-1001-921400 denominada «Prestaciones a ex-presidentes, ex-
consejeros y otros altos cargos del Gobierno de Navarra». Bc
b)  020002-04100-1620-921400 denominada «Fondo para la aplicación de acuerdos 
en materia de personal».
c)  020002-04100-1800-921400 denominada «Reconocimiento de servicios, nuevos 
complementos, ayuda familiar, grado, antigüedad, reingresos de excedencias y otros».
d)  020002-04100-1800-921402 denominada «Incremento retributivo».
e)  020002-04100-1810-921400  denominada  «Retribuciones  de  personal  de 
ejercicios anteriores».
f)  020002-04100-1820-921403  denominada  «Indemnizaciones  por  accidentes 
laborales».
g)  020002-04300-1614-211100  denominada  «Indemnizaciones  por  jubilaciones 
anticipadas».
h)  051000-02100-1800-132100 denominada «Aplicación Ley Foral de las Policías 
de Navarra».
i)  051000-02100-2274-132103  denominada  «Servicios  de  seguridad  para 
protección contra la violencia de género».
2.  Las siguientes partidas del Departamento de Economía y Hacienda:
a)  100000-10000-4709-441100 denominada «Audenasa. Política comercial».
b)  110003-11530-3101-951100 «Intereses y comisiones de créditos».
c)  110003-11530-3400-931500 «Intereses de cuentas».
d)  110003 11530 3509 923700 «Remuneración por saldos en cuentas corrientes y 
similares».
e)  111002-11300-6002-923100 denominada «Terrenos y bienes naturales».
f)  111002-11300-6020-923100 denominada «Edificios y obras de nueva instalación, 
y reforma del patrimonio inmobiliario».
g)  111002-11300-6020-923104  denominada  «Plan  de  Inmuebles.  Oficinas 
administrativas».
h)  111002-11300-6050-923100 «Plan de Inmuebles. Mobiliario y equipamiento de 
edificios y obras».
i)  111002-11300-8500-923100  denominada  «Adquisición  de  acciones  del  sector 
público».
j)  151000-17330-2273-923400  denominada  «Encargo  a  Tracasa  Instrumental. 
Servicios recepción e integración datos fiscales en sistemas de información tributaria».
k)  155003-17830-2272-932103 denominada «Adquisición de cargas sobre bienes 
de deudores fiscales».
l)  155003-17830-3501-932100 denominada «Intereses por demora en devoluciones 
de ingresos indebidos e impuestos».
m)  160000-17100-2269-941100 denominada «Gastos derivados de la asunción de 
nuevas trasferencias».
3.  Las siguientes partidas del Departamento de Cohesión Territorial:
a)  210001-21100-4609-942300 denominada «Compensación a entes locales por 
bonificaciones en tributos locales».
b)  210001-21100-7609-912200  denominada  «Ejecución  subsidiaria  edificio  Los 
Arcos».
c)  211001-21200-4600-942108 denominada «Compensación a ayuntamientos por 
pérdida de ingresos reforma IAE».
d)  220000-22000-6010-453300 denominada «Revisión de precios». e.
e)  220003-22200-2090-453200 denominada «Canon de la autovía A-12 Pamplona- w.
Logroño». 54ww
Pirinf)e o»2.20003-22200-2090-453202 denominada «Canon de la autovía A-21 Autovía del
red gvi)a ria2 2y0 c0e0n3t-r2o2 d2e1 0c-o6n0t1ro0l-»4.53305 denominada «Plan Reactivar Conservación de la  BOE-A-cable e
h)  220003-22210-6010-453306 denominada «Plan Reactivar Refuerzos de firmes».
i)  220004-22100-4700-452100  denominada  «Canon  de  los  riegos  del  canal  de 
Navarra. Ampliación 1.ª Fase».
4.  Las siguientes partidas del Departamento de Ordenación del Territorio, Vivienda, 
Paisaje y Proyectos Estratégicos:
a)  320000-32100-4809-261400 denominada «Plan Reactivar Subvenciones para 
arrendatarios de vivienda».
b)  320000-32100-7800-261400  denominada  «Plan  Reactivar  Subvenciones  y 
subsidios para actuaciones en vivienda».
5.  Las siguientes partidas del Departamento de Educación:
a)  400000-40100-3501-321100 denominada «Intereses de demora».
b)  400000-41000-1220-322000  denominada  «Retribuciones  del  personal 
contratado temporal».
c)  400000-41000-1800-322000 denominada «Reconocimiento de servicios, nuevos 
complementos, ayuda familiar, grado, antigüedad, reingresos de excedencias y otros».
d)  400000-41000-1810-322000  denominada  «Retribuciones  de  personal  de 
ejercicios anteriores».
e)  400000-41000-1820-322000  denominada  «Ejecución  de  sentencias  y  otras 
indemnizaciones».
f)  410002-41610-4609-322000 denominada «Transferencia para el funcionamiento 
de concentraciones escolares y edificios municipales de uso educativo».
g)  410002-41610-6081-322000 denominada «Plan de gratuidad de libros de texto 
escolares».
h)  410002-41610-7811-322000 denominada «Programa de gratuidad de libros de 
texto escolares».
i)  410004-41620-2210-324100 denominada «Comedores».
j)  410004-41620-2230-324100 denominada «Transporte escolar».
k)  410004-41620-2230-324102  denominada  «Transporte  escolar  educación 
especial».
l)  410004-41620-4800-324100  denominada  «Ayudas  individualizadas  por 
transporte escolar».
m)  410004-41620-4800-324102  denominada  «Ayudas  individualizadas  para 
comedores».
n)  410004-41620-4800-324103  denominada  «Ayudas  para  el  transporte  de 
alumnado con difícil acceso a su centro educativo».
ñ) 420002-42120-4609-322100 denominada «Convenios con ayuntamientos para la 
escolarización de 0 a 3 años».
o)  Las del proyecto 410003 Subvenciones a la enseñanza privada concertada y 
asimilada de código económico 4811.
6.  Las siguientes partidas del Departamento de Salud:
a)  Las del grupo de programas 54 correspondientes a los códigos económicos 
siguientes: 2210, 2213, 2214, 2215, 2216, 2286, 2287 y 2500; así como las del grupo de 
programas 52 correspondientes al código económico 2215.
b)  520001-51200-2269-313902 denominada «III Plan Foral de Drogodependencia  es
(PFD)». o
c)  540000-52000-1800-311100 denominada «Reconocimiento de servicios, nuevos  54ww
ecojemrcedpi))cl  eiom55se44 an00nt00ot00es20r,i --oa55ry22eu80sd»30a.30 --fa41m8801il90ia--33r,11 g11r11a00d40o  , dadenentinogomümeindinaaaddda, a r e«iPn«grRóreetestrsoiibssu ,d ceióo rentexescsie sd edyne c viaepshe íycr suooltonrosa sl »p.adrae   OE-A-2021-13able en https://
personas con discapacidad».
f)  540005-52831-4809-313100 denominada «Prestaciones farmacéuticas».
g)  540005-52831-4809-313102  denominada  «Absorbentes  y  otros  productos 
sanitarios».
h)  540005-52831-4809-313103  denominada  «Prestaciones  farmacéuticas-
regulación copago».
i)  543000-52200-6057-312802 denominada «Instrumental quirúrgico».
j)  543004-52214-2276-312700  denominada  «Trabajos  de  fraccionamiento  de 
plasma para la producción de fármacos».
7.  Las siguientes partidas del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente:
a)  710000-71210-4700-412100  denominada  «Indemnización  por  arranque  de 
plantaciones».
b)  710000-71210-4700-412107  denominada  «Ayudas  a  los  daños  en 
infraestructuras privadas y a la pérdida de rentas por inundaciones extraordinarias».
c)  710000-71210-7700-412100  denominada  «Ayudas  a  los  daños  en 
infraestructuras privadas y a la pérdida de rentas por inundaciones extraordinarias».
d)  710001-71230-4700-414210 denominada «Compensación por primas de seguro 
a través de Agroseguro».
e)  710004-71320-2279-412205  denominada  «Vacunaciones  oficiales  de 
emergencia».
f)  710004-71320-7700-412200 denominada «Indemnización por sacrificio a causa 
de epizootias y lucro cesante por inmovilización de explotaciones».
g)  710006-71510-4700-414100 denominada «Canon de los riegos del Canal de 
Navarra».
h)  710006-71510-7609-414400  denominada  «Ayudas  para  reparación  de 
infraestructuras agrarias de titularidad pública por inundaciones extraordinarias».
i)  710006-71510-7819-414100  denominada  «Reparación  de  infraestructuras 
agrarias de Comunidades de Regantes por inundaciones extraordinarias».
8.  Las  siguientes  partidas  del  Departamento  de  Desarrollo  Económico  y 
Empresarial:
a)  810001-81100-4819-422203 denominada «Plan Reactivar Planes estratégicos 
comarcales».
b)  810001-81100-7819-422200 denominada «Plan Reactivar Planes estratégicos 
comarcales. Proyectos».
c)  810012-81500-2276-494106 denominada «Gestión del nuevo Plan de Empleo de 
Navarra».
9.  Las siguientes partidas del Departamento de Derechos Sociales:
a)  Las de código económico 2600, ubicadas en los proyectos 900000, 900003, 
920005, 920006 y 920008, destinadas a financiar las prestaciones garantizadas que se 
establecen en el Decreto Foral 69/2008, de 17 de junio, por el que se aprueba la Cartera 
de Servicios Sociales de ámbito general prevista en la Ley Foral 15/2006, de 14 de 
diciembre, de Servicios Sociales.
b)  920000-93000-2600-231000 denominada «Convenio de Intervención Social y 
mejora de condiciones laborales».
c)  900002-91100-4809-212100 denominada «Pensiones no contributivas». es
d)  900002-91100-4809-231500 denominada «Renta garantizada». o
e)  900002-91100-4809-231502  denominada  «Ayudas  extraordinarias  para  la  54ww
ainccolumgf)s) pi óa9nñ90 a0s0om00c0i0ei0a2n3l »t 9o.1 9s11o06c0i0 a40l8  e0n94  m8203e91d 5io02 a53b 1di6ee0rnt0oo  mpaidnreaand opame «risInnoagndraaes s oe« nmP erínxecismltuaosc iivóointna esl»so. ciaelc»o.nómicas  y  OE-A-2021-13able en https://
h)  900003-91600-4609-231500 denominada «Servicio de acogida para personas 
sin hogar».
i)  900003-91600-4609-231502 denominada «Servicios Sociales de Base».
j)  900003-91600-4609-231602  denominada  «Empleo  Social  Protegido.  PO 
FSE 2014-2020».
k)  900004-91100-4819-143103  denominada  «Ayudas  para  emergencias 
internacionales».
l)  920004-93200-4809-231B00 denominada «Plan Reactivar Ayudas vinculadas a 
servicio».
m)  920004-93200-4809-231B02 denominada «Ayudas para la atención de servicios 
personales».
n)  920004-93200-4809-231B06 denominada «Contratación de asistentes para vida 
independiente de personas con discapacidad».
ñ) 920008-93300-4809-231700 denominada «Recursos para autonomía de menores 
en dificultad o conflicto».
o)  920008-93300-4809-231702 denominada «Prestaciones económicas a familias».
p)  920008-93300-4809-231704 denominada «Cuotas de niños en centros ajenos».
q)  950001-96100-4709-241109  denominada  «Ayudas  a  Centros  Especiales  de 
Empleo. FSE».
r)  950001-96100-4809-241107 denominada «Plan Reactivar Ayudas a la promoción 
del autoempleo. FSE».
s)  950001-96100-4819-241104 denominada «Ayudas a programas de reinserción 
sociolaboral de colectivos con mayores dificultades. Conferencia Sectorial».
10.  La siguiente partida del Departamento de Políticas Migratorias y Justicia:
a)  F20001-F2100-2279-112108 denominada «Asistencia jurídica gratuita».
11.  Las  siguientes  partidas  del  Departamento  de  Universidad,  Innovación  y 
Transformación Digital:
a)  G10001-G1110-6001-322300 denominada «Expropiaciones para la Universidad 
Pública de Navarra».
b)  G10001-G1110-6020-322300  denominada  «Plan  Reactivar  Edificio  Medicina 
UPNA».
c)  G10001 G1110 7455 322302 denominada «Plan Reactivar Transferencias de 
capital a la UPNA: Edificio Medicina»
12.  La  siguiente  partida  H00000-H0000-4459-911300  denominada  «Oficina  de 
Buenas Prácticas y Anticorrupción».
TÍTULO II
De los gastos de personal
CAPÍTULO I
Retribuciones del personal en activo
Artículo 6.  Retribuciones del personal funcionario y estatutario de las Administraciones  es
Públicas de Navarra. o
1.  Con efectos de 1 de enero de 2021, las retribuciones del personal funcionario y  54ww
einsctraetmuteanritoo  aml sáexrimvicoi og dloeb alal se Astdambliencisidtroa cpioanreas  2P0u2b1l iceans  dlae  lNegaivsalarrcaió ne xpeesrtiamtaeln tpaaráran  eell 
rpeetrrsibountaivla asl  nseercveicsiaor iadse l psaercat oar speúgbulricaor  sqiune  pelarsju icaisoi,g neand assu  caa scoa,d ad e pluaess taod edceu atcraiobnaejos   BOE-A-cable e
guarden relación procedente con el contenido de especial dificultad técnica, dedicación, 
responsabilidad, peligrosidad o penosidad del mismo.
2.  El sueldo inicial de cada uno de los niveles queda establecido para el año 2021 
en las siguientes cuantías anuales:
Nivel de encuadramiento Cuantía anual
A 27.435,24 euros
B 23.080,40 euros
C 19.146,12 euros
D 16.674,70 euros
E 14.667,24 euros
Artículo  7.  Retribuciones  del  personal  laboral  de  las  Administraciones  Públicas  de 
Navarra.
1.  Con efectos de 1 de enero de 2021, las retribuciones del personal laboral al 
servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y de sus organismos 
autónomos serán las que se determinen en el correspondiente convenio colectivo, con 
sujeción a los criterios fijados en esta ley foral para el personal funcionario.
2.  En el caso del personal laboral al servicio de las restantes Administraciones 
Públicas de Navarra, sus retribuciones serán las que determine cada Administración 
Pública en sus respectivos presupuestos, con sujeción a los criterios fijados en esta ley 
foral para el personal funcionario.
Artículo  8.  Retribuciones  del  personal  directivo  de  libre  designación  de  la 
Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
1.  Las  retribuciones  para  el  año  2021  de  las  Direcciones  de  Servicio  de  la 
Administración de la Comunidad Foral de Navarra, así como las de los organismos 
autónomos asimiladas a ellas, se fijan en un importe anual de 54.801,04 euros, referido a 
catorce mensualidades, sin perjuicio de la percepción de las retribuciones personales por 
grado, antigüedad y ayuda familiar que pudiera corresponderles de acuerdo con la 
normativa  vigente  y  de  aquellas  otras  complementarias  que  tuvieran  asignadas  de 
manera específica en la plantilla orgánica por su nombramiento originario o por las 
especiales condiciones de prestación de sus servicios.
Las  Direcciones  de  Servicio  prestarán  sus  servicios  en  régimen  de  plena 
disponibilidad y de total y absoluta dedicación.
2.  Las retribuciones para el año 2021 del personal directivo de libre designación del 
Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de 
Navarra, se fijan en los siguientes importes anuales, referidos a catorce mensualidades, 
sin perjuicio de la percepción de las retribuciones personales por grado, antigüedad y 
ayuda familiar que pudiera corresponderles de acuerdo con la normativa vigente:
a)  Jefaturas de Servicio no asistenciales: 54.801,04 euros.
b)  Dirección del Banco de Sangre y Tejidos de Navarra: 60.313,82 euros.
En el supuesto de que alguna persona titular de los referidos puestos directivos del  e.e
Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de  b
Navarra esté percibiendo en la actualidad una cuantía superior a la reflejada en este  54ww
amratíncutelon,g as ee n leel  daebsoenmarpáe ñuon dae lc momispmeon.sación  personal  por  la  diferencia  en  tanto  se
de l3a.  CLoamsu rneitdraibdu cFioonraels  ddee l Npearvsaornraa l yd irseucst ivoor gdaen liisbmreo sd easuigtónnaocimóno sd ee xlap eArdimmeinnitsatrráanci óenl 
mismo incremento que resulte, en su caso, de la aplicación de lo dispuesto en el 
artículo 6.
Artículo  9.  Retribuciones  del  Gobierno  de  Navarra,  de  los  altos  cargos  de  la 
Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del resto del personal eventual.
1.  Las retribuciones para el año 2021 de las personas que integran el Gobierno de 
Navarra,  de  las  Direcciones  Generales,  del  personal  directivo  de  los  organismos, 
sociedades y fundaciones públicas y del resto del personal eventual de la Administración 
de la Comunidad Foral de Navarra serán las que se detallen en los apartados siguientes.
2.  De  conformidad  con  lo  establecido  en  los  artículos  35  y  45  de  la  Ley 
Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidenta o 
Presidente, las retribuciones para el año 2021 de las personas que integran el Gobierno 
de Navarra, referidas a catorce mensualidades, consistirán en la siguiente cuantía anual, 
sin perjuicio, en el caso del personal fijo y contratado, de la percepción de la retribución 
por grado y/o antigüedad que pudiera corresponderles de acuerdo con la normativa 
aplicable a la respectiva relación de servicio:
– Presidenta o Presidente del Gobierno de Navarra: 75.262,04 euros.
– Vicepresidenta o Vicepresidente y Consejera o Consejero: 70.040,88 euros.
3.  Las  retribuciones  para  el  año  2021  del  personal  de  los  Gabinetes  de  la 
Presidenta y de las personas titulares de departamentos del Gobierno de Navarra con la 
consideración de alto cargo se fijan en las siguientes cuantías anuales referidas a 
catorce mensualidades, sin perjuicio, en el caso del personal fijo y contratado, de la 
percepción de la retribución por grado y/o antigüedad que pudiera corresponderles de 
acuerdo con la normativa aplicable a la respectiva relación de servicio:
– Asesor o asesora de la Presidenta o Presidente: 60.013,24 euros.
– Jefe o Jefa de Gabinete de los Consejeros o Consejeras: 55.857,76 euros.
4.  De conformidad con lo establecido en el artículo 32.4 de la Ley Foral 11/2019, 
de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector 
Público  Institucional  Foral,  las  retribuciones  para  el  año  2021  de  las  direcciones 
generales  se  fijan  en  un  importe  anual  de  60.013,24  euros,  referido  a  catorce 
mensualidades, sin perjuicio, en el caso del personal fijo y contratado, de la percepción 
de la retribución por grado y/o antigüedad que pudiera corresponderles de acuerdo con 
la normativa aplicable a la respectiva relación de servicio.
5.  De conformidad con lo establecido en el artículo 52.1 de la Ley Foral 11/2019, 
de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector 
Público Institucional Foral, se relacionan las retribuciones para el año 2021 del personal 
directivo de los organismos públicos que se cifran en las siguientes cuantías anuales 
referidas a catorce mensualidades, sin perjuicio, en el caso del personal fijo y contratado, 
de la percepción de la retribución por grado y/o antigüedad que pudiera corresponderles 
de acuerdo con la normativa aplicable a la respectiva relación de servicio:
a)  Dirección Gerencia de organismo autónomo, salvo lo dispuesto en las letras b) y 
c) siguientes: 60.013,24 euros.
b)  Dirección Gerencia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y de la Hacienda 
Foral de Navarra: 92.723,40 euros. es
c)  Dirección Gerencia del Instituto Navarro de Administración Pública 57.407,14  o
eurods).  Subdirección de organismo autónomo: 54.801,04 euros. 2021-1354n https://www.
e)  Personal directivo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea:
– Gerencia de Atención Primaria, Gerencia del Complejo Hospitalario de Navarra, 
Dirección de Profesionales, Dirección de Gestión Económica y Servicios Generales y 
Dirección de Asistencia Sanitaria al Paciente: 70.854,28 euros.
– Gerencia del Área de Salud de Tudela, Gerencia del Área de Salud de Estella/
Lizarra, Dirección Asistencial del Complejo Hospitalario de Navarra: 61.930,54 euros.
– Gerencia de Salud Mental, Subdirecciones Asistenciales del Complejo Hospitalario 
de Navarra, Dirección Asistencial del Área de Salud de Tudela y del Área de Salud de 
Estella/Lizarra,  y  Subdirecciones  de  Atención  Primaria  y  Continuidad  Asistencial: 
60.313,82 euros.
– Subdirecciones de los Servicios Centrales: 59.224,34 euros.
– Dirección  de  Profesionales,  Dirección  de  Gestión  Económica  y  Servicios 
Generales y Dirección de Cuidados Sanitarios del Complejo Hospitalario de Navarra: 
56.544,04 euros.
– Coordinadora del Plan de Atención Sociosanitaria de Navarra y Subdirecciones de 
Cuidados Sanitarios del Complejo Hospitalario de Navarra: 51.233,84 euros.
6.  Las retribuciones para el año 2021 del resto del personal eventual de los Gabinetes 
de la Presidenta y de los integrantes del Gobierno de Navarra se fijan en las siguientes 
cuantías anuales, referidas a catorce mensualidades, sin perjuicio, en el caso del personal fijo 
y contratado, de la percepción de la retribución por grado y/o antigüedad que pudiera 
corresponderles de acuerdo con la normativa aplicable a la respectiva relación de servicio:
– Secretaría del Presidente o Presidenta: 37.053,80 euros.
– Secretaría de Consejero o Consejera: 33.774,72 euros.
– Auxiliar de Gabinete: 29.582,28 euros.
7.  El personal eventual regulado en los apartados anteriores que no ostente la 
condición de personal fijo o contratado percibirá el premio de antigüedad establecido 
para el personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, considerando 
para ello el tiempo trabajado en puestos de carácter eventual.
8.  Las retribuciones para el año 2021 del personal directivo con consideración de alto 
cargo de las sociedades públicas de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra 
integradas en la Corporación Pública Empresarial de Navarra serán las siguientes:
Para las personas titulares de direcciones-gerencias el salario bruto base anual, 
referido a catorce mensualidades, será de 59.616,42 euros. Dicha retribución anual se 
modulará en base a la complejidad de la empresa pública a gestionar, todo ello según la 
siguiente tabla:
Tipo de sociedad Complemento de complejidad Salario bruto base anual euros
D 0% 59.616,42
C 10% 65.578,04
B 30% 77.501,33
A 55% 92.405,43
La clasificación de las sociedades en función de su tipo se determinará por Acuerdo  e.
del Gobierno de Navarra. w.b
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– Fundación Miguel Servet: 59.224,30 euros. Bc
– Fundación Navarra para la Tutela de las Personas Adultas: 51.233,78 euros.
– Fundación Baluarte: 65.003,27 euros.
– Fundación Gizain: 60.013,27 euros.
10.  Los integrantes del Gobierno de Navarra y el resto de altos cargos de la 
Comunidad Foral de Navarra no podrán percibir de ninguna entidad pública o privada, 
con carácter personal, dietas por asistencia a consejos de administración u órganos 
colegiados de cualquier índole. En el caso de que perciban dietas atendiendo a la 
representación  que  ostentan,  las  cantidades  serán  ingresadas  directamente  por  la 
sociedad  u  organismo  que  las  abone  en  la  cuenta  presupuestaria  o  societaria 
correspondiente de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
11.  Las retribuciones de los integrantes del Gobierno de Navarra, de los altos 
cargos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del resto del personal 
eventual experimentarán el mismo incremento que resulte, en su caso, de la aplicación 
de lo dispuesto en el artículo 6.
CAPÍTULO II
Derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las 
Administraciones Públicas de Navarra
Artículo  10.  Actualización  de  las  pensiones  de  las  clases  pasivas  del  personal 
funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.
1.  Con efectos de 1 de enero de 2021, las pensiones de las clases pasivas del 
personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra con 
derecho  a  actualización  según  la  normativa  vigente  tendrán  el  incremento  que 
experimenten ese año con carácter general las pensiones públicas.
2.  En aplicación de la normativa vigente en materia de pensiones públicas, la 
actualización no se aplicará a las pensiones ya reconocidas o que en el futuro se 
reconozcan que, por sí solas o sumándoles, en su caso, el importe de otras pensiones 
públicas percibidas por la misma persona beneficiaria, superen la cuantía máxima anual 
establecida para las pensiones públicas.
Artículo 11.  Normas aplicables al régimen de derechos pasivos del personal funcionario 
acogido al sistema anterior a la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen 
transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de los Montepíos de las 
Administraciones Públicas de Navarra.
1.  El régimen de derechos pasivos del personal funcionario a que se refiere el 
presente artículo se regirá por las disposiciones vigentes con anterioridad a la entrada en 
vigor de la Ley Foral 13/1983, de 30 de marzo, tomándose en consideración para la 
determinación del sueldo regulador las mayores retribuciones percibidas por el personal 
funcionario con arreglo al sistema anterior a dicha ley foral y al Reglamento Provisional 
de Retribuciones dictado en su ejecución, incrementadas en los porcentajes señalados 
en las Leyes Forales de Presupuestos Generales de Navarra de los sucesivos ejercicios, 
con la salvedad de lo dispuesto en este artículo para las pensiones adquiridas por razón 
de accidente de trabajo o de enfermedad profesional.
2.  De acuerdo con las disposiciones referidas en el apartado precedente, para el  s
cómputo del tiempo de servicios a efectos de jubilación y pensiones, únicamente se  e.
tendrán  presentes  los  años  de  servicio  efectivamente  prestados  por  el  personal  w.
funcionario.  Se  comprenderán  dentro  de  ellos  los  años  de  servicios  efectivamente  54ww
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de 5 de febrero de 2001 y al Decreto Foral 21/1983, de 14 de abril.
No obstante, en los casos de pensiones de jubilación, viudedad y orfandad causadas 
por el personal funcionario acogido a alguno de los Montepíos de la Administración de la 
Comunidad Foral o de las entidades locales de Navarra, que falleciera estando en activo 
o se jubilara a partir de la entrada en vigor de esta ley foral, se computarán, con efectos 
retroactivos a la fecha del hecho causante de la pensión, los periodos cotizados por 
dicho personal funcionario a los distintos regímenes de la Seguridad Social, siempre que 
tales periodos no se superpongan a otros cotizados a los reseñados Montepíos, a los 
únicos efectos de determinar los haberes computables para derechos pasivos y la cuota 
o porcentaje por años de cotización o de servicios aplicable para el cálculo de la pensión 
correspondiente.
No se computarán en ningún caso para las pensiones de jubilación, viudedad y 
orfandad causadas por el personal funcionario contemplados en el párrafo anterior los 
periodos  cotizados  por  dicho  personal  funcionario  a  los  distintos  regímenes  de  la 
Seguridad Social, cuando dichos periodos, acumulados en su caso a otros, hubieran 
generado derecho a pensión en tales regímenes, con excepción de aquellos periodos 
por cuya cotización se genere derecho a las prestaciones del SOVI, que sí serán 
computados.
En los casos de pensiones de viudedad causadas por personal funcionario acogido a 
alguno de los Montepíos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra o de las 
entidades locales de Navarra se extenderán los derechos pasivos a los miembros de las 
parejas estables, conforme a la Ley Foral 6/2000, de 3 de julio, para la igualdad jurídica 
de las parejas estables.
3.  En aplicación de lo dispuesto en el apartado 1 de este artículo y para la fijación 
de las jubilaciones y pensiones que se causen durante el año 2021 por el personal 
funcionario público comprendido en el ámbito de aplicación del Estatuto del Personal al 
servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, se tendrá en cuenta lo siguiente:
a)  Las  cuantías  de  los  conceptos  retributivos  con  incidencia  en  los  derechos 
pasivos serán las correspondientes al año 2021, resultantes de aplicar a las de 1983 los 
incrementos anuales fijados por las posteriores Leyes Forales de Presupuestos.
Excepcionalmente, en los casos de pensiones de jubilación por incapacidad derivada 
de accidente de trabajo o de enfermedad profesional, así como en los supuestos de 
pensiones  de  viudedad  u  orfandad  en  caso  de  muerte  por  accidente  de  trabajo  o 
enfermedad profesional, el haber regulador estará constituido por las retribuciones que, 
por su puesto de trabajo, hubiera percibido el personal funcionario afectado en el año 
inmediatamente anterior al momento de producirse la jubilación o el fallecimiento.
b)  Para  el  personal  funcionario  municipal  que  quedó  excluido  del  sistema  de 
retribuciones derivado de la Norma de Equiparación de 29 de enero de 1980, en virtud 
de la facultad otorgada por la disposición adicional segunda, párrafo segundo, de la 
misma, la cuantía de los conceptos retributivos con incidencia en pasivos será la que 
resulte de aplicar a la correspondiente a 1983, relativa a dicho personal funcionario, los 
incrementos experimentados durante los años sucesivos.
4.  El personal funcionario contribuirá a la financiación del régimen de pensiones 
con  la  cantidad  resultante  de  la  aplicación  de  la  normativa  anterior  a  la  Ley 
Foral  13/1983,  incrementada  en  los  porcentajes  de  aumento  de  las  pensiones 
establecidos en las ulteriores Leyes Forales de Presupuestos Generales de Navarra.
5.  Con efectos de 1 de enero de 2021, la pensión mínima de jubilación de los 
Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra, tanto del personal funcionario  e
acogido al sistema anterior a la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, como del previsto en  bo
la referida ley foral, será la establecida para el año 2020, que asciende a 15.239,00  54ww
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párrafo anterior a aquellas personas jubiladas voluntariamente, acogidas al sistema de
derechos pasivos anterior al establecido en la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, que por 
acreditar menos de treinta años de servicios reconocidos en la Administración Pública 
respectiva hayan devengado pensión sin derecho a actualización.
6.  Con efectos de 1 de enero del año 2021, la pensión mínima de viudedad queda 
establecida en una cantidad bruta anual equivalente al salario mínimo interprofesional 
que se determine para ese ejercicio.
7.  Lo dispuesto en el apartado 6 de este artículo será de aplicación, asimismo, a las 
pensiones de orfandad concedidas por aplicación del sistema de derechos pasivos 
anterior a la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, con cargo a cualquiera de los Montepíos 
de  las  Administraciones  Públicas  de  Navarra,  al  amparo  de  lo  dispuesto  en  sus 
respectivos Reglamentos, en la redacción dada por la disposición adicional decimoctava 
de la Ley Foral 5/1991, de 26 de febrero, de Presupuestos Generales de Navarra para el 
ejercicio de 1991.
Quedan, por lo tanto, excluidas de lo dispuesto en el párrafo anterior todas aquellas 
pensiones de orfandad que hubieran sido concedidas en virtud de la normativa aplicable 
con anterioridad a la modificación establecida en la citada Ley Foral 5/1991, salvo las 
que se hubieran reconocido por la situación de incapacidad de su beneficiario/a.
8.  Las pensiones de orfandad contempladas en el apartado 3 de los artículos 8 del 
Reglamento de Jubilaciones y Pensiones del personal funcionario de la Diputación Foral 
y 10 del Reglamento de Derechos Pasivos de los funcionarios municipales, así como las 
pensiones  de  orfandad  de  iguales  características  de  los  Montepíos  Municipales 
particulares, se reconocerán siempre y cuando todos los requisitos exigidos para su 
obtención se cumplan en la fecha del fallecimiento del causante de la pensión o, en su 
caso, de su cónyuge o pareja estable beneficiaria de la pensión de viudedad.
9.  Las pensiones de viudedad de los Montepíos de las Administraciones Públicas 
de Navarra serán compatibles tanto con la percepción de ingresos por trabajo personal 
como con la pensión de jubilación.
10.  Las declaraciones de incapacidad permanente, así como los distintos grados de 
la misma, serán revisables si la beneficiaria no ha cumplido la edad de 65 años, bien por 
agravación  o  mejoría,  bien  por  error  de  diagnóstico,  con  sujeción  a  las  siguientes 
normas:
a)  El expediente de revisión del grado de incapacidad podrá incoarse de oficio o a 
instancia de la persona interesada y el Tribunal Médico de Valoración de Incapacidades 
de Navarra emitirá una propuesta vinculante al respecto.
b)  En  el  supuesto  de  que  el  personal  funcionario  declarado  en  un  grado  de 
incapacidad permanente fuera recalificado en otro superior, por agravación o por error de 
diagnóstico,  el  señalamiento  de  la  pensión  correspondiente  tendrá  efectos  del  día 
primero del mes siguiente a aquel en que se hubiese resuelto el expediente de revisión.
En el caso de que la recalificación trajera causa de un error de diagnóstico, tendrá 
derecho a percibir el importe de las diferencias entre lo percibido hasta la resolución del 
expediente y lo debido de percibir por reconocimiento del superior grado de incapacidad, 
con el límite de cuatro años.
c)  La revisión a que se refieren los apartados anteriores producirá los efectos 
establecidos en los Acuerdos de la Diputación Foral de 17 de abril de 1970 y de 24 de 
noviembre de 1972, que continuarán vigentes en todo aquello que no se oponga a lo 
establecido en la presente ley foral.
CAPÍTULO III e.
Otras disposiciones 54ww
Artículo 12.  Reconversión de puestos de trabajo.
1.  Se autoriza al Gobierno de Navarra a adoptar las medidas necesarias para
reconvertir, en otros, aquellos puestos de trabajo que no estén vacantes y que hayan
quedado desprovistos de contenido por motivo de reestructuraciones de plantilla o de los 
servicios a prestar. La reasignación de funciones y los correspondientes traslados, dentro 
del  mismo  nivel,  se  efectuarán,  con  carácter  excepcional,  previa  audiencia  de  la 
representación sindical, y con la conformidad del personal afectado, directamente por el 
Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior.
2.  En el supuesto de que no sea posible la reconversión en otros puestos de trabajo 
del  mismo  nivel,  se  podrá  autorizar  con  carácter  excepcional  la  reasignación  de 
funciones correspondientes a puestos de trabajo de otro nivel, siempre que el personal 
afectado  reúna  la  cualificación  profesional  y  demás  requisitos  exigidos  para  su 
desempeño. Esta reasignación será en todo caso temporal, como máximo hasta que sea 
posible su adscripción o reconversión dentro de su nivel y, en todo caso, se garantizará 
la percepción de las retribuciones básicas y complementarias correspondientes al puesto 
de trabajo que estuviera desempeñando con anterioridad.
Artículo 13.  Financiación de los Montepíos de personal funcionario municipal.
1.  El  Gobierno  de  Navarra  efectuará  una  aportación  a  la  financiación  de  las 
pensiones causadas por el personal funcionario de las entidades locales de Navarra 
pertenecientes al Montepío General de Funcionarios Municipales, la cual se distribuirá de 
forma proporcional al de la cuota atribuida a cada Ayuntamiento en la derrama de los 
costes generados en el ejercicio del año 2020 por la gestión del Montepío General de 
Funcionarios Municipales.
2.  Asimismo,  el  Gobierno  de  Navarra  efectuará  sendas  aportaciones  a  los 
Ayuntamientos de Pamplona, Tudela y Tafalla, en función de los costes generados por la 
gestión de sus Montepíos propios en el ejercicio del año 2020.
3.  Las aportaciones establecidas en los apartados anteriores tendrán la cuantía que 
resulte de la aplicación de la disposición adicional décima de la Ley Foral 10/2003, de 5 
de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos del personal funcionario de 
los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra.
TÍTULO III
De las operaciones financieras
CAPÍTULO I
Concesión de avales y préstamos
Artículo 14.  Concesión de avales y préstamos.
1.  El Gobierno de Navarra podrá otorgar avales u otras garantías análogas, por un 
importe máximo de 20.000.000 euros.
Dentro del límite establecido en el párrafo anterior, se autoriza al Departamento de 
Desarrollo Económico y Empresarial a conceder avales y reavales para facilitar el acceso 
a la financiación de las empresas, pudiendo suscribir a tal fin los convenios precisos con 
sociedades de garantía recíproca y entidades financieras.
Todos  ellos  serán  informados  respecto  al  límite  cuantitativo  por  el  Servicio  de 
Patrimonio.
2.  Las entidades públicas empresariales, fundaciones públicas y las sociedades  s
públicas  podrán  otorgar  avales  u  otras  garantías  análogas,  previa  autorización  del  oe.
Gobierno de Navarra y a propuesta de la persona titular del Departamento de Economía  w.
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avales u otras garantías análogas concedidos por la Administración de la Comunidad
Foral de Navarra en 45.000.000 euros. Para las entidades públicas empresariales, las  Bc
fundaciones  públicas  y  las  sociedades  públicas,  el  riesgo  vivo  máximo  se  fija 
en 107.000.000 euros.
4.  Las entidades públicas empresariales, las fundaciones públicas y las sociedades 
públicas podrán conceder préstamos, previa autorización del Gobierno de Navarra, a 
propuesta de la persona titular del Departamento de Economía y Hacienda, por un 
importe máximo de 27.000.000 de euros.
5.  A los efectos de lo establecido en el artículo 82 ter de la Ley Foral 13/2007, de 4 
de abril, de la Hacienda Pública de Navarra, se establece el riesgo vivo máximo de los 
préstamos  concedidos  por  la  Administración  de  la  Comunidad  Foral  de  Navarra 
en 69.000.000 de euros. Para las entidades públicas empresariales, las fundaciones 
públicas y las sociedades públicas el riesgo vivo máximo se fija en 143.000.000 euros.
6.  La concesión por las entidades que conforman el Sector Público de Navarra de 
avales u otras garantías análogas, así como de préstamos previstas en este artículo que 
traigan  causa  de  la  crisis  sanitaria  provocada  por  el  COVID-19  estarán  sujetas  al 
compromiso de la persona física o jurídica beneficiaria de mantener el empleo durante el 
plazo de seis meses desde la fecha de la disposición del préstamo o concesión de las 
garantías correspondientes.
7.  El  Departamento  de  Economía  y  Hacienda  establecerá  los  mecanismos 
necesarios para garantizar el cumplimiento de los límites que la normativa establezca 
respecto al principio de prudencia financiera definido en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 
de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
8.  De conformidad con lo dispuesto en la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la 
Hacienda Pública de Navarra, en sus artículos 75, apartado 3, y 82 ter, apartado 2, se 
autoriza  a  Sociedad  de  Desarrollo  de  Navarra,  S.L.  para  realizar  en  2021  nuevas 
operaciones  de  préstamo  y  aval,  indistintamente,  con  Parque  de  la  Naturaleza  de 
Navarra, S.A. hasta un máximo de 3.000.000 euros.
9.  Las entidades sociales del movimiento asociativo de la inclusión social y la 
discapacidad podrán ser beneficiarias de los avales y otras garantías análogas reguladas 
en los apartados anteriores en el caso de requerir de solicitud de créditos o ampliación 
de  los  que  tienen  habitualmente  contratados  con  entidades  bancarias  como 
consecuencia de la crisis derivada del COVID-19.
CAPÍTULO II
Endeudamiento
Artículo 15.  Autorización para emitir Deuda Pública o concertar préstamos o créditos.
1.  Se autoriza al Gobierno de Navarra a realizar operaciones de endeudamiento, 
con  la  limitación  de  que  el  saldo  vivo  de  las  entidades  que  integran  el  subsector 
Administración de la Comunidad Foral de Navarra conforme al sistema europeo de 
cuentas (SEC 2010) a 31 de diciembre de 2021 no supere el correspondiente saldo vivo 
a 1 de enero de 2021 en más de 461.820.000 euros (financiación del déficit previsto 
del 2,2% del PIB).
2.  El límite fijado en el apartado primero de este artículo podrá ser excedido como 
consecuencia  de  la  constitución  de  activos  financieros  que  no  estuviese  prevista 
inicialmente, siempre que cumplan los criterios establecidos por el Sistema Europeo de 
Cuentas,  así  como,  en  su  caso,  para  realizar  aquellas  otras  operaciones  de 
endeudamiento que se puedan convenir entre el Gobierno de Navarra y el Ministerio de  e.e
Hacienda, en el seno de lo dispuesto en el Convenio Económico y dentro de los límites  b
que establece la regulación de la estabilidad presupuestaria. 54ww
défic3i.t  pErel vliísmtoit es ufipjaedroa  elan  teals aa pdaer taredfoe rpernimciear od edl e2 ,e2s%te  daertl ícPuIlBo,  peond reál  ismepr oerxtec endeidcoe ssai rieol 
para financiar el exceso.
4.  Asimismo, el límite fijado en el apartado primero de este artículo podrá ser 
excedido  en  la  cuantía  que  se  corresponda  a  la  financiación  de  infraestructuras  a 
ejecutar en el marco de un Convenio con la Administración General del Estado.
5.  La emisión y, en su caso, la formalización de las operaciones de endeudamiento 
previstas en los apartados anteriores podrá concretarse en una o varias operaciones 
pudiendo demorarse más allá del ejercicio 2021.
6.  En todo caso, el Gobierno de Navarra adaptará la estrategia de endeudamiento 
para que el volumen máximo a autorizar respete los límites establecidos en la normativa 
de estabilidad presupuestaria.
7.  El Gobierno de Navarra informará trimestralmente al Parlamento de Navarra de 
toda  emisión  o  formalización  de  operaciones  de  endeudamiento  previstas  en  los 
apartados anteriores.
Artículo 16.  Endeudamiento de las restantes entidades del sector Administraciones 
Públicas de la Comunidad Foral de Navarra.
1.  Las entidades incluidas dentro del sector de Administraciones Públicas de la 
Comunidad  Foral  de  Navarra  según  los  criterios  del  Sistema  Europeo  de  Cuentas 
deberán  obtener  la  autorización  del  Departamento  de  Economía  y  Hacienda,  con 
carácter previo a la formalización de sus operaciones de endeudamiento, siendo nulos 
de pleno derecho los acuerdos adoptados sin dicha autorización.
El Departamento de Economía y Hacienda informará trimestralmente al Parlamento 
de Navarra de todas las autorizaciones de estas operaciones de endeudamiento.
2.  El volumen de endeudamiento máximo a autorizar a las entidades del apartado 
anterior respetará los límites establecidos en la normativa de estabilidad presupuestaria.
3.  Los  responsables  de  las  entidades  del  apartado  1  de  este  artículo  estarán 
obligados a suministrar la información en los formatos y plazos en que les sea requerida 
por el Departamento de Economía y Hacienda, a los efectos de cumplir los compromisos 
acordados en el marco de la estabilidad presupuestaria entre el Gobierno de Navarra y el 
Ministerio de Hacienda.
TÍTULO IV
De las entidades locales
Artículo  17.  Subvenciones  y  beneficios  para  inversiones  de  las  Agrupaciones 
Tradicionales.
La Comunidad de Bardenas Reales, así como las Juntas de los Valles de Roncal, 
Salazar y Aezkoa podrán acogerse a las aportaciones y demás beneficios establecidos 
en los Presupuestos Generales de Navarra con cargo a la Hacienda Pública de Navarra, 
para las inversiones que aprueben sus órganos competentes.
TÍTULO V
De la gestión presupuestaria
Artículo  18.  Modificaciones  presupuestarias  financiadas  con  previsibles  mayores 
ingresos. s
De acuerdo con lo establecido en la sección 2.ª del capítulo I del título II de la Ley  w.b
Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra, las generaciones de  54ww
ccoréndsietoc uesnocni a mdeo dlaif irceaacliiozanceisó n pdree sduepteuremstianraiadso s qinuger esionsc rneom epnretavnis tolso so  scurpéedritioorse s cao mloos 
contEexmcpelpacdioosn aelnm eeln ptere, sturaptuáensdtoos ien icdiea l.gastos financiados por otras Administraciones o
entidades públicas, se podrán aumentar créditos en el estado de gastos del Presupuesto
sin que se haya producido efectivamente el correspondiente ingreso, siempre y cuando 
se acredite documentalmente el compromiso de financiación de la Administración o 
entidad que haya de aportar los fondos, en los casos siguientes:
a)  Cuando sean necesarios para atender los gastos de personal.
b)  Cuando  correspondan  a  subvenciones  periódicas  que  tengan  por  finalidad 
prestaciones de carácter personal o social.
c)  Cuando correspondan a programas de los que se recibe la financiación, por 
medio de un reembolso, con la justificación de los gastos efectivamente producidos.
d)  En  aquellos  otros  supuestos,  debidamente  justificados,  con  autorización  del 
Gobierno  de  Navarra,  previo  informe  del  departamento  competente  en  materia  de 
presupuestos.
Artículo 19.  Modificaciones presupuestarias con motivo de incremento de retribuciones.
La  persona  titular  de  la  Dirección  General  de  Función  Pública  podrá  autorizar 
movimientos  de  fondos  que  se  realicen  con  cargo  a  la 
partida 020002-04100-1800-921402 «Incremento retributivo», con objeto de financiar las 
partidas donde se impute el gasto como consecuencia del incremento de retribuciones 
previsto en los artículos 6, 7, 8 y 9.
Artículo 20.  Modificaciones presupuestarias con motivo de la incorporación de personal 
derivado de la Oferta Pública de Empleo de puestos de trabajo no susceptibles de 
contratación temporal.
La  persona  titular  de  la  Dirección  General  de  Función  Pública  podrá  autorizar 
movimientos  de  fondos  que  se  realicen  con  cargo  a  la 
partida 020002-04100-1800-921404 «Oferta Pública de Empleo de puestos de trabajo no 
susceptibles de contratación temporal», con objeto de financiar las partidas donde se 
impute el gasto como consecuencia de la incorporación efectiva de personal.
Artículo 21.  Compensación de gastos de funcionamiento de organizaciones sindicales 
en  el  ámbito  de  la  Administración  de  la  Comunidad  Foral  de  Navarra  y  sus 
Organismos Autónomos.
Las partidas 020000 04000 4819 921302, 410005 41700 4819 321100 y 540000 
52000  4819  311100,  las  tres  con  la  denominación  «Compensación  de  gastos  de 
funcionamiento  de  organizaciones  sindicales»,  podrán  financiar  aquellos  gastos  de 
cualquier naturaleza que resulten necesarios para el desarrollo de la actividad propia de 
las organizaciones sindicales».
Artículo 22.  Dotaciones presupuestarias del Parlamento de Navarra, de la Cámara de 
Comptos, de la Institución del Defensor del Pueblo, del Consejo de Navarra y de la 
Oficina de Buenas Prácticas y Anticorrupción.
1.  Las dotaciones presupuestarias del Parlamento de Navarra, de la Cámara de 
Comptos  y  de  la  Institución  del  Defensor  del  Pueblo  se  librarán  en  firme  y 
periódicamente a medida que las solicite su respectiva Mesa, Presidente/a o Defensor/a 
del Pueblo.
2.  Sin perjuicio de su independencia orgánica y funcional, el Consejo de Navarra y  es
la  Oficina  de  Buenas  Prácticas  y  Anticorrupción  estarán  sometidos  a  la  normativa  bo
general  para  la  gestión  económica  y  presupuestaria  de  la  Administración  de  la  54ww
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autónomos.
Las  transferencias  corrientes  al  Consejo  de  Navarra  y  a  la  Oficina  de  Buenas 
Prácticas y Anticorrupción se librarán, con carácter general, por trimestres anticipados 
salvo que se justifiquen necesidades superiores.
Las transferencias de capital se librarán a medida que las solicite su presidente/a o 
director/a, mediante justificación de la necesidad del gasto para el que se demanden 
aquéllas.
Artículo 23.  Movimiento de fondos por intereses.
La persona titular de la Dirección General de Presupuestos, Patrimonio y Política 
Económica podrá autorizar movimientos de fondos que se realicen entre las partidas 
destinadas al pago de intereses, y todas las que fuera necesario habilitar, ya sean estos 
devengados por la deuda, por préstamos, por operaciones de Tesorería o por saldos en 
cuentas.
Artículo 24.  Movimiento de fondos por gastos de obras, Plan de Inmuebles y mobiliario, 
del Servicio de Patrimonio.
La persona titular de la Dirección General de Presupuestos, Patrimonio y Política 
Económica  podrá  autorizar  movimientos  de  fondos  que  se  realicen  entre  las 
partidas  111002-11300-6020-923104  «Plan  de  Inmuebles.  Oficinas  administrativas», 
111002-11300-6020-923100  «Edificios  y  obras  de  nueva  instalación,  y  reforma  del 
patrimonio inmobiliario» y 111002-11300-6050-923100 «Plan de Inmuebles. Mobiliario y 
equipamiento de edificios y obras».
Artículo 25.  Representación del Gobierno de Navarra en Bruselas.
Los gastos necesarios para el normal funcionamiento de la Oficina Permanente de 
Navarra ante la Unión Europea podrán ser abonados a través de anticipos de caja fija o, 
en su caso, de órdenes de pago a justificar.
Artículo 26.  Financiación de libros de texto escolares.
Entre las partidas presupuestarias destinadas a la financiación de libros de texto y 
material  educativo  o  aquellas  que  fuera  necesario  habilitar  para  su  adecuada 
financiación, podrán realizarse movimientos de fondos. La competencia para autorizar 
los  mencionados  movimientos  de  fondos  corresponderá  a  la  persona  titular  de  la 
Dirección General de Recursos Educativos del Departamento de Educación.
Artículo 27.  Movimiento de fondos entre gastos de funcionamiento de centros docentes 
no universitarios y equipamiento en centros públicos.
La persona titular de la Dirección General Recursos Educativos del Departamento de 
Educación  podrá  autorizar  movimientos  de  fondos  que  se  realicen  entre  la 
partida  410000-41600-2290-322000  denominada  «Financiación  del  funcionamiento  de 
centros  docentes  no  universitarios»,  410001-41810-6059-325100  denominada 
«Equipamiento en centros públicos», la partida 422002-43200-6059-325100 «Equipamiento 
en centros públicos de Formación Profesional» y la partida 420006 42200 6060 322A00 
«Compra de equipos de nuevas tecnologías», o las que fuera necesario habilitar, siempre 
que se deriven de las peticiones de los centros docentes en ejecución de la previsión  es
contenida en el artículo 17 del Decreto Foral 250/1992, de 6 de julio, por el que se regula el  o
régimen de los ingresos y gastos derivados del funcionamiento de los centros docentes  54ww
públicos no universitarios de la Comunidad Foral de Navarra.
Artículo 28.  Transporte y comedores escolares.
La persona titular de la Dirección General de Recursos Educativos del Departamento 
de Educación podrá autorizar movimientos de fondos que se realicen entre partidas 
destinadas  al  transporte  escolar  y  aquellas  que  fuese  necesario  habilitar  para  su 
adecuada ejecución.
Asimismo, podrá autorizar movimientos de fondos entre partidas destinadas a los 
comedores  escolares  y  aquellas  que  fuese  necesario  habilitar  para  su  adecuada 
ejecución.
Artículo 29.  Construcción y obras en centros educativos.
La persona titular de la Dirección General de Recursos Educativos del Departamento 
de Educación podrá autorizar movimientos de fondos que se realicen entre partidas 
destinadas a la construcción y obras en centros docentes públicos y las que para este fin 
fuera necesario habilitar.
Artículo 30.  Dotación Presupuestaria de los Centros Asociados de la UNED.
Las transferencias corrientes para atender la financiación de los Centros Asociados 
de la UNED de Pamplona y Tudela se librarán, con carácter general, por trimestres 
anticipados.
Artículo 31.  Sostenimiento de centros concertados y subvencionados.
1.  Conforme a lo establecido en el artículo 117 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de 
mayo, de Educación, el importe del módulo económico por unidad escolar, a efectos de 
distribución de la cuantía global de los fondos públicos destinados al sostenimiento de 
los  centros  concertados  y  subvencionados,  para  el  año  2021,  es  el  fijado  en  la 
disposición adicional segunda.
Se faculta al Gobierno de Navarra, previa negociación con el sector de la enseñanza 
concertada y previo informe favorable del Departamento de Economía y Hacienda, para 
modificar los módulos económicos y las ratios de la disposición adicional segunda y la 
cuantía fijada en el apartado cinco del presente artículo, así como para determinar la 
fecha de efectividad.
Las previsiones sobre retribuciones del personal docente, incluidas en la disposición 
adicional segunda, tendrán efectividad desde el día 1 de enero de 2021, sin perjuicio de 
la  fecha  en  que  se  firmen  los  respectivos  Convenios  Colectivos  de  la  Enseñanza 
Privada, pudiendo la Administración aceptar pagos a cuenta, previa solicitud expresa y 
coincidente de todas las organizaciones patronales y consulta con las sindicales, hasta el 
momento en que se produzca la firma del correspondiente Convenio, considerándose 
que estos pagos a cuenta tendrán efecto desde el 1 de enero de 2021.
El componente del módulo destinado a «otros gastos» y, en su caso, personal 
complementario, incluido en la disposición adicional segunda, tendrá efectos a partir 
del 1 de enero de 2021.
Las cuantías señaladas para salarios del personal docente incluidas cargas sociales, 
serán  abonadas  directamente  por  la  Administración  mediante  pago  delegado,  sin 
perjuicio de la relación laboral entre el profesorado y el titular del centro respectivo.
Las  cuantías  correspondientes  a  «otros  gastos»  se  abonarán  a  los  centros 
concertados, debiendo estos justificar su aplicación al finalizar cada curso escolar. e.
La distribución de los importes que integran los «gastos variables» se efectuará de  w.b
acuerdo con lo que se establece en las Disposiciones Reguladoras del Régimen de  54ww
Con2c.i ertLoas . persona  titular  de  la  Dirección  General  Recursos  Educativos  del
Denetprea rtlaams epnator tiddea sE  ddueccalacriaódna ps odarmá paliaubtolerisz ard elal  rperaolyizeacctoió n4 1d0e0 0m3o vSimubievnetnocsi odnee sfo nad olas 
enseñanza privada concertada y asimilada de código económico 4811 y las que fuera 
necesario habilitar.
3.  Dado que en Navarra no se imparte actualmente toda la relación de títulos de 
formación profesional específica, el Departamento de Educación determinará de forma 
provisional los módulos económicos de aquellos Ciclos Formativos de Grado Medio o 
Superior, Formación Profesional Básica y Talleres Profesionales que sean de nueva 
implantación en el curso 2021-2022 y no estén incluidos en la disposición adicional 
segunda y podrá modificar provisionalmente los incluidos en la disposición adicional con 
efectos del inicio del curso 2021-2022 a la vista de la implantación de los mismos.
4.  A los centros concertados que hayan implantado el primer y segundo ciclo de la 
Educación Secundaria Obligatoria, el Bachillerato, los Ciclos Formativos de Grado Medio 
o Superior, la Formación Profesional Básica y Talleres Profesionales, se les dotará de la 
financiación de los servicios especializados de orientación educativa, psicopedagógica y 
profesional a que se refiere el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de 
Educación.  Esta  dotación  se  realizará  en  la  proporción  equivalente  a  una  jornada 
completa del profesional adecuado a estas funciones, por cada 25 unidades concertadas 
de los mencionados niveles educativos. Por tanto, los centros concertados tendrán 
derecho a la financiación de la jornada correspondiente al citado profesional, en función 
del número de unidades de dichos niveles que tengan concertadas.
5.  El Concierto singular de los Ciclos Formativos de Grado Superior será parcial, de 
tal manera que las cantidades a percibir del alumnado en concepto de financiación 
complementaria a la proveniente de los fondos públicos que se asignen al régimen de 
conciertos  singulares  parciales,  que  se  suscriban  para  la  enseñanza  del  nivel  no 
obligatorio  de  Ciclos  Formativos  de  Grado  Superior,  y  en  concepto  exclusivo  de 
enseñanza reglada, es de 36 euros alumno/mes durante diez meses, desde el 1 de 
enero de 2021 hasta el 30 de junio del mismo año, y desde el 1 de septiembre de 2021 
hasta el 31 de diciembre del mismo año excepto el alumnado matriculado en curso que 
conste exclusivamente de Formación Profesional en centros de trabajo. Estos últimos 
abonarán  32,45  euros  alumno/mes  durante  los  tres  meses  que  dura  la  Formación 
Profesional en Centros de Trabajo del curso 2021-2022.
El concierto singular de los Ciclos Formativos de Grado Superior online será parcial, 
de tal manera que las cantidades a percibir del alumnado en concepto de financiación 
complementaria a la proveniente de los fondos públicos que se asignen al régimen de 
conciertos  singulares  parciales,  que  se  suscriban  para  la  enseñanza  del  nivel  no 
obligatorio de los Ciclos Formativos de Grado Superior online, y en concepto exclusivo 
de enseñanza reglada, es de 11,01 euros alumno/mes durante diez meses, desde el 1 de 
enero de 2021 hasta el 30 de junio del mismo año y desde el 1 de septiembre 2021 
hasta el 31 de diciembre del mismo año, excepto el alumnado matriculado en curso que 
conste exclusivamente de Formación Profesional en centros de trabajo. Estos últimos 
abonarán  9,90  euros  alumno/mes  durante  los  tres  meses  que  dura  la  Formación 
Profesional en Centros de Trabajo del curso 2021-2022.
La financiación obtenida por los centros, consecuencia del cobro al alumnado de 
estas  cantidades,  servirá  para  afrontar  el  apartado  de  «otros  gastos»  del  módulo 
económico y en consecuencia la Administración sólo abonará la cantidad restante hasta 
alcanzar la cantidad total del apartado de «otros gastos».
6.  El apoyo a la función directiva, de conformidad con lo previsto en la disposición 
adicional vigésimo séptima de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, 
requiere una financiación que se concreta en que todos los módulos económicos por  s
unidad escolar de los distintos niveles y modalidades educativas que se fijan en la  oe.
disposición adicional quinta de la presente ley foral, con excepción de las unidades que  w.
consistan exclusivamente en la formación en centros de trabajo, llevan incorporados en  54ww
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7.  Los  centros  docentes  concertados  de  Educación  Infantil  y  Enseñanzas 
Obligatorias que atiendan al alumnado con necesidades educativas especiales o en 
situaciones sociales o culturales desfavorecidas o en atención domiciliaria contarán con 
otros recursos económicos y humanos: profesorado de apoyo para la atención de este 
alumnado, servicios de logopedia y cuidadores/as u otro personal complementario.
La asignación de dichos recursos se realizará, con los informes técnicos precisos, 
previa convocatoria pública aprobada por el Departamento de Educación.
Artículo 32.  Compensaciones retributivas del personal docente que presta sus servicios 
en los comedores escolares subvencionados por el Departamento de Educación del 
Gobierno de Navarra.
El personal docente que, conforme a lo dispuesto en el Decreto Foral 246/1991, 
de 24 de julio, por el que se regulan los comedores escolares de los centros públicos no 
universitarios  de  Navarra  en  los  niveles  de  enseñanza  obligatoria,  y  la  Orden 
Foral 186/1993, de 11 de mayo, del Consejero de Educación y Cultura, por la que se 
desarrolla lo dispuesto en el citado Decreto Foral 246/1991, realice las funciones de 
administrador/a,  encargado/a  o  cuidador/a  de  comedor  percibirá  por  cada  día  de 
desempeño efectivo las siguientes retribuciones brutas:
Número de  Persona encargada de  Por cada persona 
Persona administradora
comensales comedor cuidadora
0-80 17,40 euros 15,38 euros 17,40 euros
81-160 19,42 euros 15,38 euros 17,40 euros
161-240 20,83 euros 17,23 euros 17,40 euros
+240 21,55 euros 19,74 euros 17,40 euros
Artículo  33.  Gestión  de  créditos  destinados  a  Acciones  de  formación  profesional 
acreditable para el empleo. Conferencia Sectorial.
La persona titular de la Dirección General de Formación Profesional podrá realizar 
movimientos de fondos entre las partidas existentes y las que fuera necesario habilitar, 
para imputar correctamente los gastos, en función de su naturaleza, correspondientes a 
las  «acciones  de  formación  profesional  acreditable  para  el  empleo.  Conferencia 
Sectorial».
Artículo 34.  Compensación económica por impartir formación al personal docente.
1.  El  personal  de  la  Administración  de  la  Comunidad  Foral  de  Navarra  y  sus 
organismos autónomos podrá percibir compensación económica por impartir alguna de 
las actividades formativas recogidas en el Plan de Formación del Profesorado que cada 
año elabora el Departamento de Educación o de las organizadas directamente por la 
Dirección General de Formación Profesional, por la Dirección General de Educación o 
por los Centros de Apoyo al Profesorado, siempre y cuando realice esta tarea fuera de 
su jornada de trabajo. Dichas compensaciones serán las siguientes:
– Formación presencial: s
a.1  La ponencia, entendiendo por ella la hora lectiva de desarrollo de una persona  w.b
experta en una actividad formativa, será retribuida con un importe de hasta 59,25 euros. 54ww
espeac.2ia lisLtaa  csoonbfreer eunnc iate, menat ecniednietínfidcoo ,p oterc enlolaló lgai cdoi soe rthaucmióann eísnt icpoú bdliec oi ndtee ruéns,a  cpoenr sounnaa 
duración mínima de 90 minutos, será retribuida hasta un máximo de 361,76 euros.
– Formación a distancia:
b.1  La participación en actividades de formación a distancia en calidad de personal 
coordinador  telemático  será  retribuida  hasta  un  máximo  de  1.049,11  euros  por  la 
coordinación de cinco personas tutoras. En el caso de que este número sea inferior a 
cinco, la retribución correspondiente se calculará de forma proporcional. En el caso de 
que  exceda  de  cinco,  por  cada  persona  tutora  a  partir  de  la  quinta,  el  personal 
coordinador telemático será retribuido con 98,35 euros.
b.2  La participación en actividades de formación a distancia en calidad de personal 
tutor telemático será retribuida hasta un máximo de 46,99 euros por cada alumno/a 
tutorizado.
2.  Lo dispuesto en el apartado anterior no será de aplicación al personal docente 
destinado en los Centros de Apoyo al Profesorado o en las unidades orgánicas que 
diseñan y desarrollan actividades de formación de enseñanzas no universitarias.
Artículo 35.  Retribuciones y complementos del Conservatorio Superior de Música de 
Navarra.
1.  El complemento específico docente asignado a aquellas personas docentes de 
Música  y  Artes  Escénicas  que  impartan  la  totalidad  de  su  horario  lectivo  en  el 
Conservatorio Superior de Música de Navarra será idéntico al que perciba el personal 
funcionario del Cuerpo de Catedráticos/as de Música y Artes Escénicas.
2.  El personal docente de Música y Artes Escénicas que desempeñe parte de su 
horario en el Conservatorio Superior de Música de Navarra percibirá, en proporción al 
porcentaje de jornada desarrollado en este último centro, la diferencia existente entre el 
complemento específico docente asignado a los Catedráticos/as de Música y Artes 
Escénicas y el propio del Cuerpo Docente de Música y Artes Escénicas.
Artículo  36.  Indemnización  por  kilometraje  al  profesorado  asistente  a  actividades 
formativas.
Tendrá derecho a percibir indemnización por kilometraje el profesorado asistente por 
designación expresa de la Administración educativa a actividades formativas convocadas 
mediante  Resolución  del  Director  General  de  Formación  Profesional  o  el  Director 
General de Educación, siempre que dicho derecho sea contemplado de forma expresa 
en la correspondiente resolución.
Artículo 37.  Retribuciones del personal funcionario en prácticas docentes.
Las personas aspirantes al ingreso y acceso a los Cuerpos docentes que sean 
nombradas personal funcionario en prácticas percibirán, mientras dure su condición, las 
siguientes retribuciones: el sueldo básico del nivel y las retribuciones complementarias 
del puesto de trabajo que desempeñen, así como el premio de antigüedad, la retribución 
correspondiente al grado, la ayuda familiar y cualesquiera otras retribuciones que se 
establezcan con carácter general para el personal contratado en régimen administrativo 
de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
Artículo  38.  Modificación  de  las  retribuciones  complementarias  de  determinados 
puestos de trabajo docentes. es
Se autoriza al Gobierno de Navarra a modificar la asignación del complemento  w.
eeEssdppueecccaiícafiilcóidona  Sddeeoscc uenqnduteae r idape,u lpe rdepavenira s odreneaasllei zmafupcnieócñnioa dnr eaf ruuionn c ediosentlu edsCi oud esero pboar ete denelc  nióúMnm aeears otlr aoy  scd aivdraeecr staeidqraíusdeti clleaanss    2021-1354n https://ww
de estos puestos de trabajo existentes en los distintos centros docentes, siempre que de
dicho estudio no se derive incremento del gasto total. Bc
Artículo  39.  Compensaciones  retributivas  a  los  empleados  públicos  docentes  que 
intervienen en los procedimientos de evaluación, reconocimiento y acreditación de 
las competencias profesionales.
1.  El personal docente al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de 
Navarra y sus organismos autónomos que sea designado para intervenir en las fases de 
asesoramiento o evaluación de los procedimientos de acreditación de la competencia 
profesional que sea convocado por los departamentos con competencias en la materia, 
conforme a lo regulado en el Decreto Foral 66/2014, por el que se establecen las normas 
para  la  implantación  en  la  Comunidad  Foral  del  procedimiento  de  evaluación  y 
acreditación de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de 
la  experiencia  laboral  o  de  otras  vías  no  formales  de  formación,  y  la  estructura 
organizativa  responsable  del  mismo,  tendrá  derecho  a  percibir  las  siguientes 
retribuciones:
a)  Personas asesoras del procedimiento de acreditación:
– Compensación por persona candidata que incluya:
Hasta 3 unidades de competencia asesoradas 120 euros.
De 4 a 6 unidades de competencia asesoradas 150 euros.
– Más de 6 unidades de competencia asesoradas 180 euros.
– Complemento por cualificación extra de la misma familia profesional para una 
misma persona candidata 50 euros.
b)  Personas evaluadoras del procedimiento de acreditación:
– Compensación como persona evaluadora principal por persona candidata que 
incluya:
Hasta 3 unidades de competencia evaluadas 130 euros.
De 4 a 6 unidades de competencia evaluadas 165 euros.
Más de 6 unidades de competencia evaluadas 200 euros.
– Compensación como persona evaluadora secundaria por persona candidata que 
incluya:
Hasta 3 unidades de competencia evaluadas 60 euros.
De 4 a 6 unidades de competencia evaluadas 75 euros.
Más de 6 unidades de competencia evaluadas 90 euros.
– Compensación como persona responsable de Comisión de evaluación (por grupo).
Presidencia de la Comisión de evaluación 200 euros.
Secretaría de la Comisión de evaluación 100 euros.
Estas retribuciones se establecen como compensación a la preparación y desarrollo 
de las sesiones de asesoramiento y evaluación, a la atención directa a las personas 
candidatas, a la gestión documental del procedimiento y al trabajo de coordinación con 
las administraciones convocantes.
2.  El Gobierno de Navarra podrá autorizar, mediante decreto foral, la compensación  e.
por  su  intervención  en  el  procedimiento  a  otras  figuras  distintas  de  las  personas  w.
asesoras y evaluadoras, cuya colaboración se pudiera considerar necesaria para el buen  54ww
desarrollo de los procedimientos de acreditación de la competencia profesional.
Artículo 40.  Promoción de la investigación.
La promoción de la investigación en Ciencias de la Salud del Departamento de Salud 
tendrá la consideración de inversión propia del mismo, no siéndoles de aplicación la Ley 
Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, salvo en lo que se refiere a los 
anticipos, que se regirán por lo previsto en la citada norma.
Artículo 41.  Fomento de trasplantes de órganos.
El importe finalista que se reciba en los centros hospitalarios y que tenga por objeto 
el fomento de trasplantes de órganos podrá ser destinado tanto a gastos en bienes 
corrientes  y  servicios,  como  a  gastos  en  bienes  inventariables,  siempre  que  estén 
relacionados con el fin para el cual se han recibido.
Artículo  42.  Gestión  de  créditos  ampliables  en  el  Servicio  Navarro  de  Salud-
Osasunbidea.
La persona titular de la Dirección de Gestión Económica y Servicios Generales del 
Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea podrá autorizar la realización de movimientos de 
fondos  entre  las  partidas  presupuestarias  del  grupo  de  programas  54  declaradas 
ampliables en el artículo 5, apartado 6, letras a), f), g), i) y j) de la presente ley foral, y las 
que fuera necesario habilitar del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Artículo 43.  Gestión de créditos COVID19.
Podrán realizarse movimientos de fondos entre las partidas correspondientes al 
COVID-19, pudiendo crearse las necesarias para una mejor gestión del gasto.
La  competencia  para  autorizar  los  mencionados  movimientos  de  fondos 
corresponderá al titular del departamento donde se encuadren las partidas afectadas. En 
el caso que corresponda a diferentes departamentos, la competencia será de la persona 
titular  del  Departamento  de  Economía  y  Hacienda,  previa  conformidad  de  los 
departamentos implicados.
Artículo 44.  Centrales sindicales y organizaciones empresariales.
– La partida 810012-81500-4819-494108, denominada, «Transferencias a centrales 
sindicales en proporción a su representatividad», del presupuesto del Departamento de 
Desarrollo Económico y Empresarial, se distribuirá entre todas ellas en función de la 
representación que ostente cada una de ellas en el ámbito de la Comunidad Foral, y 
conforme a los resultados de las actas electorales cuyas votaciones y escrutinios se 
hayan celebrado en el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2017 y el 31 de 
diciembre de 2020 y con mandato representativo en vigor en esta última fecha, según se 
dispone en la Orden Foral 26E/2017, de 16 de junio, del Consejero de Desarrollo 
Económico, por la que se establece el régimen de la subvención a las organizaciones 
sindicales para el ejercicio de sus actividades ordinarias, en proporción al número de 
representantes  obtenido  en  Navarra,  así  como  en  su  correspondiente  convocatoria 
anual.
– La  partida  810012-81500-4819-494103,  denominada  «Compensación  por  su 
participación  a  los  sindicatos  componentes  del  Comité  de  seguimiento  del  proceso 
electoral sindical», se distribuirá entre los sindicatos que participen en la Comisión  es
creada por Decreto Foral 182/1994, de 3 de octubre, en proporción al número de  bo
representantes de cada uno de ellos. 54ww
diNneafr va–eae nrsrLtatirad u a(cpAdtaueNrrstEai d Lady) e  8m p1eaa0crn0aot1e n2nqo-ium8me1íi ea5pn 0ut0soeo- 4dcd8aiea1  l9c.l au-4 AmA9Nps4Elo1irL1c i»4ac,,oc  dinóse enns  ouddm eef iisnnEtaaimndliapdarra áe«d sP aard soe ms dupoefrrc oaEiómgcnaoo rnyc  oilómomnsa,í  angd teSaensositacmoirasireo l nlddltoeeo,     OE-A-2021-13able en https://
fomento y fortalecimiento de la economía social.
– La  partida  810012-81500-4819-494113,  denominada  «Transferencia  a 
organizaciones empresariales por su representatividad. CEN», se destinará a sufragar 
los  gastos  de  infraestructura  y  funcionamiento  de  la  Confederación  Empresarial  de 
Navarra, para que pueda cumplir sus fines fundamentales recogidos en el artículo 4 de 
sus estatutos.
– La  partida  810012-81500-4819-494111  denominada  «Transferencia  a  agentes 
sociales y empresariales por participación», se destinará a fomentar la participación 
institucional  de  agentes  sociales  y  empresariales,  según  se  establece  en  la  Orden 
Foral 222/2016, de 3 de noviembre, del Consejero de Desarrollo Económico, por la que 
se  regulan  las  compensaciones  que  percibirán  las  organizaciones  sindicales  y 
empresariales por su participación.
– La partida 810012-81500-4819-494100, denominada «Subvención a la Asociación 
Unidad de Innovación Social para su funcionamiento», se destinará a sufragar los gastos 
de infraestructura y mantenimiento de la Asociación Unidad de Innovación Social para 
que pueda cumplir con su finalidad de promoción e impulso de la innovación social, la 
ideación y desarrollo colaborativos de formas innovadoras de resolver retos sociales y 
que promuevan un desarrollo económico innovador, social, sostenible y centrado en las 
personas, generando actividad empresarial y empleo de calidad.
– La  partida  950002-96200-4819-242106,  denominada  «Compensación  por 
participación en actividades de prospección y planificación en necesidades formativas», 
se distribuirá conforme a lo previsto por la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que 
se regula el Sistema de Formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Artículo 45.  Compromisos de gastos con cargo a futuros presupuestos.
1.  El Gobierno de Navarra podrá autorizar la adquisición de compromisos de gastos 
de  carácter  plurianual,  más  allá  de  los  límites  y  anualidades  que  autoriza  la  Ley 
Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra, en los siguientes 
supuestos:
a)  Concesión de ayudas económicas a personas promotoras, adquirentes, usuarias 
y adjudicatarias de viviendas protegidas, y para rehabilitación de viviendas siempre y 
cuando no sobrepase las cuantías consignadas para tal fin en el ejercicio precedente.
b)  Arrendamiento de bienes inmuebles.
c)  Celebración de aquellos contratos o acuerdos marco a los que la normativa 
reguladora de la contratación pública permita tener un plazo de vigencia superior al 
establecido por la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública de Navarra, 
para los gastos de carácter plurianual.
d)  Para hacer frente a los planes, programas e iniciativas cofinanciadas por la 
Unión Europea y/o por la Administración General del Estado, así como a las obligaciones 
derivadas de los mismos que deban contener una planificación superior a cinco años.
e)  Concesión de ayudas en forma de bonificación de intereses de los créditos o 
préstamos concertados por las empresas para la financiación de proyectos de I+D+i y 
para la concesión de ayudas a centros tecnológicos e infraestructuras científicas y 
tecnológicas singulares.
f)  Contratación o encargo de servicios relacionados con redes o infraestructuras de 
telecomunicaciones o informáticas.
g)  Concesión de las subvenciones establecidas por el Real Decreto 196/2010, 
de 26 de febrero, por el que se establecen medidas para facilitar la reinserción laboral,  e
así  como  el  establecimiento  de  ayudas  especiales  al  personal  afectado  por  los  bo
expedientes de regulación de empleo 76/2000, de 8 de marzo de 2001 y 25/2001, de 31  54ww
Odreerng jouáhvln)ia oicc daiLóe on8 s2 /d2 0e00n 11loe3.sc,  edcseoa n9rci odieser  tdopisc aieerdamu bcradeta,iv rp oasrc.au mlap mlimejioernat od e ala  caloli daeds teadbuleccaitdivoa , reens pelcat o aL elay   OE-A-2021-13able en https://
i)  Concesión de ayudas económicas a las entidades locales para la elaboración o 
revisión de su planeamiento urbanístico municipal.
j)  Licitación y adjudicación del contrato de servicios de auditoría de las cuentas del 
FEAGA y FEADER para el periodo 2021-2027.
2.  El Departamento de Educación podrá contratar el transporte escolar y el servicio 
de  comedores  escolares,  así  como  la  tramitación  de  expedientes  destinados  a  la 
construcción de centros docentes públicos, adquiriendo al efecto compromisos de gasto 
con  cargo  al  presupuesto  del  ejercicio  siguiente,  siempre  y  cuando  los  citados 
compromisos  correspondan  a  un  periodo  anual  que  sea  diferente  del  ejercicio 
presupuestario por responder a las necesidades del curso escolar.
3.  El  Departamento  de  Universidad,  Innovación  y  Transformación  Digital  podrá 
conceder becas y ayudas, adquiriendo al efecto compromisos de gasto con cargo al 
presupuesto  del  ejercicio  siguiente,  siempre  y  cuando  los  citados  compromisos 
correspondan a un periodo anual que sea diferente del ejercicio presupuestario por 
responder a las necesidades del curso escolar.
Artículo 46.  Gestión de créditos del Fondo 0,7 % IRPF.
Podrán realizarse movimientos de fondos entre las partidas correspondientes al 
Fondo 0,7 % del IRPF, pudiendo crearse las necesarias para una mejor gestión del 
gasto.
La  competencia  para  autorizar  los  mencionados  movimientos  de  fondos 
corresponderá al titular del departamento donde se encuadren las partidas afectadas. En 
el caso que corresponda a diferentes departamentos, la competencia será de la persona 
titular  del  Departamento  de  Economía  y  Hacienda,  previa  conformidad  de  los 
departamentos implicados.
Artículo 47.  Gestión de créditos destinados a prestaciones de inclusión social.
La  persona  titular  del  Departamento  de  Derechos  Sociales  podrá  realizar 
movimientos de fondos entre la partida 900002-91100-4809-231500 «Renta garantizada» 
y la partida 900002-91100-4809-231505 denominada «Ingreso mínimo vital» y las que 
fuera necesario habilitar.
Artículo 48.  Gestión de créditos destinados a prestaciones garantizadas por la Cartera 
de Servicios Sociales en atención a la dependencia, discapacidad y enfermedad 
mental.
La  persona  titular  del  Departamento  de  Derechos  Sociales  podrá  realizar 
movimientos de fondos entre las siguientes partidas y las que para tales fines fuera 
necesario habilitar:
a)  920005-93100-2600-231B04 denominada «Plan Reactivar Gestión de centros de 
mayores».
b)  920005-93100-2600-231B05 denominada «Plan Reactivar Gestión de centros de 
personas con discapacidad».
c)  920005-93100-2600-231B06 denominada «Plan Reactivar Gestión de centros de 
enfermedad mental».
d)  920004-93200-4809-231B00 denominada «Plan Reactivar Ayudas vinculadas a  e
servicio». bo
e)  920004-93200-4809-231B02 denominada «Ayudas para la atención de servicios  54ww
personales».
Artículo 49.  Gestión de créditos destinados a prestaciones garantizadas por la Cartera 
de Servicios Sociales en atención a la infancia y a la adolescencia.
La  persona  titular  del  Departamento  de  Derechos  Sociales  podrá  realizar 
movimientos de fondos entre las partidas del proyecto 920008 declaradas ampliables en 
el artículo 5, apartado 9, de esta ley foral y las que fuera necesario habilitar.
Artículo 50.  Gestión de créditos en el Departamento de Derechos Sociales.
La  persona  titular  del  Departamento  de  Derechos  Sociales  podrá  realizar 
movimientos  de  fondos  entre  la  partida  920000-93000-2600-231000  denominada 
«Convenio de Intervención Social y mejora de condiciones laborales» y las siguientes 
partidas:
a)  900003-91600-2600-231600  «Contrato  de  acompañamiento  social  en  medio 
abierto».
b)  900003-91600-2600-231602  «Gestión  de  servicio  de  atención  residencial  en 
incorporación social».
c)  900003-91600-2600-231603  «Contrato  de  servicios  de  incorporación 
sociolaboral».
d)  900003-91600-2600-231604 «Contratos de servicio de incorporación social en 
vivienda (EISOVI)».
e)  920008-93300-2600-231703 «Plan Reactivar Asistencias a menores y familias 
adoptantes y acogedoras».
f)  920008-93300-2600-231705 «Formación preadoptiva».
g)  920006 93300 2600 231502 «Servicios de apoyo a la familia: orientación y 
mediación familiar».
h)  920006 93300 2600 231505 «Punto de encuentro familiar».
Artículo 51.  Gestión de los créditos destinados a financiar el Programa de Desarrollo 
Rural de Navarra 2014-2020.
Entre las partidas presupuestarias destinadas a financiar el Programa de Desarrollo 
Rural de Navarra 2014-2020 o aquellas que fuera necesario habilitar para su adecuada 
ejecución, podrán realizarse movimientos de fondos.
La  competencia  para  autorizar  los  mencionados  movimientos  de  fondos 
corresponderá a la persona titular del departamento donde se encuadren las partidas 
afectadas. En el caso que corresponda a diferentes departamentos, la competencia será 
de la persona titular del Departamento de Economía y Hacienda, previa conformidad de 
los departamentos implicados.
Artículo 52.  Incorporaciones de crédito por gasto no ejecutado correspondiente a la Ley 
Foral 7/2009, de 5 de junio, por la que se regula la asignación tributaria del 0,7 
por 100 que los contribuyentes de la Comunidad Foral destinan a otros fines de 
interés social.
El gasto consignado en los Presupuestos Generales de Navarra correspondiente a la 
Ley Foral 7/2009, de 5 de junio, por la que se regula la asignación tributaria del 0,7 
por 100 que los contribuyentes de la Comunidad Foral destinan a otros fines de interés 
social, que no se ejecute en el ejercicio correspondiente tendrá la consideración de  e
Remanente  de  Tesorería  afecto  y  podrá  incorporarse  a  ejercicios  presupuestarios  bo
siguientes. 54ww
Artículo 53.  Gestión de créditos del Fondo de residuos.
Podrán realizarse movimientos de fondos entre las partidas correspondientes al
Fondo de residuos, pudiendo crearse las necesarias para una mejor gestión del gasto. Bc
La  competencia  para  autorizar  los  mencionados  movimientos  de  fondos 
corresponderá a la persona titular del departamento donde se encuadren las partidas 
afectadas. En el caso que corresponda a diferentes departamentos, la competencia será 
de la persona titular del Departamento de Economía y Hacienda, previa conformidad de 
los departamentos implicados.
Artículo 54.  Incorporaciones de créditos de gasto no ejecutados correspondientes al 
Fondo de residuos.
El gasto consignado en los Presupuestos Generales de Navarra correspondiente al 
Fondo de Residuos creado por la Ley Foral 14/2018, de 18 de junio, de residuos y su 
fiscalidad, que no se ejecute en el ejercicio correspondiente tendrá la consideración de 
Remanente  de  Tesorería  afecto  y  podrá  incorporarse  a  ejercicios  presupuestarios 
siguientes.
TÍTULO VI
De la contratación
Artículo 55.  Atribuciones en materia de transporte.
La contratación de servicios de transporte y el otorgamiento de subvenciones que 
tengan por objeto actividades de transporte precisarán en todo caso un informe previo 
favorable  emitido  por  la  Dirección  General  de  Transportes  del  Departamento  de 
Cohesión Territorial.
Artículo 56.  Contratos de suministros en determinados organismos autónomos.
1.  Los centros dependientes de organismos autónomos con atención directa a 
personas, que requieran la adquisición de productos frescos, podrán realizarla mediante 
petición de oferta a proveedores con la periodicidad que consideren necesaria para 
garantizar la correcta gestión del servicio y la calidad asistencial, sin necesidad de 
recurrir a una adjudicación de carácter anual.
2.  La Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las Personas podrá, para sus 
centros dependientes, efectuar la adquisición de suministros mediante petición bimestral, 
trimestral o cuatrimestral de ofertas a proveedores, sin necesidad de recurrir a una 
adjudicación de carácter anual.
Artículo 57.  Adquisición de bienes y servicios en materia de sistemas de información y 
servicios  y  aplicaciones  informáticas  para  el  Departamento  de  Salud  y  sus 
Organismos Autónomos.
La  adquisición  de  bienes  y  servicios  en  materia  de  sistemas  de  información  y 
servicios y aplicaciones informáticas para el Departamento de Salud y sus Organismos 
Autónomos se realizará por la Dirección General de Telecomunicaciones y Digitalización 
del Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital y se financiará 
con cargo a las partidas presupuestarias del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Artículo 58.  Contrato para la Ampliación de la 1.ª fase de la Zona Regable del Canal de 
Navarra. e
Corresponde  al  Departamento  de  Cohesión  Territorial  la  titularidad  de  las  w.
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Administración de la Comunidad Foral de Navarra en el contrato de concesión de obras
públicas para la construcción y explotación de las infraestructuras de interés general de
la Ampliación de la 1.ª fase de la Zona Regable del Canal de Navarra, a excepción de las 
referidas a los procesos de concentración parcelaria y a las declaraciones de puesta en 
riego de cada sector o zona y sus modificaciones. La aprobación administrativa de los 
proyectos de obras del contrato concesional y las modificaciones de éstos se realizarán 
por el Departamento de Cohesión Territorial.
Artículo 59.  Indemnizaciones por la colaboración en estadística agraria.
El Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente podrá indemnizar a las 
personas colaboradoras en materia de estadística agraria por los gastos que les origine 
su colaboración de acuerdo con las siguientes cuantías máximas, en euros/año:
  Euros/año
Superficies anuales de los cultivos. 75
Producciones anuales de los cultivos. 75
Evaluación de otras producciones ganaderas. 250
Precios de la tierra. 1.300
Cánones de arrendamientos rústicos. 350
Precios semanales de productos agrícolas y ganaderos. 1.750
Precios percibidos por los agricultores/as y ganaderos/as. 1.100
Precios pagados por los agricultores/as y ganaderos/as. 600
Precios de productos de pequeña significación. 300
Salarios agrarios. 200
Cuentas macroeconómicas. 200
Meteorología-Completa. 1.325
Meteorología-Semicompleta. 1.175
Meteorología-Termopluviométrica con información de nieve. 980
Meteorología-Termopluviométrica. 750
Meteorología-Pluviométrica. 665
Meteorología-Semicompleta con información de nieve. 1.405
Artículo 60.  Contrato de asistencia para el control de ayudas provenientes del Fondo 
Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA) y del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo 
Rural (FEADER).
A efectos de garantizar el cumplimiento de las obligaciones derivadas Reglamento 
Delegado (UE) número 907/2014 de la Comisión, de 11 de marzo de 2014, que completa 
el Reglamento (UE) número 1306/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo en lo 
relativo a los organismos pagadores y otros órganos, la gestión financiera, la liquidación 
de cuentas, las garantías y el uso del euro, en lo que concierne al procedimiento de 
liquidación de cuentas de los Fondos Europeos FEAGA y FEADER, el Departamento de  s
Desarrollo Rural y Medio Ambiente podrá celebrar contratos de asistencia, con objeto de  oe.
controlar y verificar los hechos en base a los cuales se realizan los pagos a quienes  w.
spdooeld ilcraiátsa  nfeu nnlaccsaio rangyeausrd  dalaes  l pOrreoragvlaieznnaiicseimnótnoe  sP dlaoegs a ecdsiottara dsdo es t alfaor enCadosom sa ue nuildrooaspd e eFonost,re aosl   ddieen  sNatrpauovmyaaerrrna tl.aa lA eessjie mcdiusecm ióolan,    2021-1354n https://ww
Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
Artículo 61.  Generación de créditos por ingresos.
Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 46 de la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, 
de  la  Hacienda  Pública  de  Navarra,  podrán  generar  crédito  en  las  partidas  de 
gasto  020000-04000-2267-921400  «gastos  diversos  para  la  realización  de  pruebas. 
Tribunales» y 020002-04100-2330-921400 «gastos por tribunales de oposición», los 
ingresos derivados de las tasas académicas y derechos de examen del programa 020 
denominado Función Pública.
Disposición adicional primera.  Tratamiento del Fondo de Participación de las Entidades 
Locales.
1.  Los créditos aprobados por el Parlamento de Navarra para el ejercicio 2021 que 
integran el fondo de participación de las entidades locales en los tributos de Navarra en 
su vertiente de transferencias de capital consumirán el remanente de tesorería afecto 
generado  en  ejercicios  anteriores.  Asimismo,  los  créditos  no  utilizados 
presupuestariamente al cierre del ejercicio, los que tengan su origen en las economías 
de  ejercicios  cerrados,  así  como  las  cantidades  reintegradas  en  aplicación  de  la 
normativa del Plan de Inversiones Locales, tendrán la consideración de remanente de 
tesorería afecto a dicho Fondo. Este remanente podrá asignarse conjuntamente con el 
crédito  presupuestario  de  cada  ejercicio,  en  función  del  grado  de  ejecución 
presupuestaria y siempre que las previsiones de ingreso así lo permitan, en orden a 
financiar subvenciones a entidades locales por ejecución de obras incluidas en el plan.
2.  La  persona  titular  de  la  Dirección  General  de  Administración  Local  y 
Despoblación  podrá  realizar  movimientos  de  fondos  entre  partidas  del  Plan  de 
Inversiones  Locales  cuando  se  consideren  necesarios  para  el  cumplimiento  de  los 
objetivos del programa. Asimismo, se podrán realizar movimientos de fondos entre los 
créditos incorporados a las partidas del Fondo de Participación de las Entidades Locales 
en los tributos de Navarra en su vertiente de transferencias de capital tanto entre 
partidas presupuestarias de un mismo Plan de Inversiones, como entre partidas de 
diferentes planes.
Igualmente se podrán crear partidas presupuestarias dentro del Plan de Inversiones 
Locales  cuando  se  considere  necesario  para  el  cumplimiento  de  los  objetivos  del 
programa.
3.  En relación con la distribución de las aportaciones del Plan de Inversiones 
Locales 2017-2019, según dispone el artículo 4 de la Ley Foral 18/2016, de 13 de 
diciembre, reguladora del Plan de Inversiones Locales para ese periodo, las dotaciones 
se reasignarán entre los diferentes conceptos del apartado de Programas de Inversiones 
y de Programación Local y Libre Determinación.
4.  La Dirección General de Administración Local y Despoblación se hará cargo de 
la  gestión,  bien  mediante  encargo  a  un  ente  instrumental,  o  bien  por  contratación 
conforme  a  la  legislación  foral  de  contratos  públicos,  de  los  créditos  del  Plan  de 
Inversiones Locales destinados a financiar estudios y proyectos de planes directores, 
incluyendo gastos de cualquier naturaleza relacionados con servicios, inversiones y 
actuaciones que se consideren necesarios para su desarrollo y ejecución. En todo caso, 
las  obligaciones  reconocidas  en  el  Presupuesto  de  Gastos  por  esta  gestión  se 
considerará gasto propio del Plan de Inversiones Locales.
5.  La parte del coste de los proyectos de urbanización de travesías urbanas que no 
cuenten con la financiación prevista en el artículo 4 de la Ley Foral 16/2008, de 24 de  e
octubre,  del  Plan  de  Inversiones  Locales  para  el  período  2009-2012,  y  que  bo
correspondiera financiar a la Dirección General de Administración Local y Despoblación,  54ww
scDeoerrsár6ep a.so pbboolLannacda ióidenpan e tcerpossoon.dn craáa  rgrtoietu aallai zlroa sr  dcemré odlviatiom siD ednirete odcscic ióhdnoe   PGfloaennnd, eoprsrae lv eiand tepre re Aspedanmrttaiidncaiisóstnr a ddceeiól  nla Fso Lfnaodccotau lr daesy    OE-A-2021-13able en https://
Participación de las Haciendas Locales en los Tributos de Navarra por Transferencias
Corrientes cuando se consideren necesarios para el cumplimiento de los objetivos del 
programa.
Asimismo,  se  podrán  crear  partidas  presupuestarias  dentro  del  Fondo  de 
Participación de las Haciendas Locales en los Tributos de Navarra por Transferencias 
Corrientes cuando se considere necesario para el cumplimiento de los objetivos del 
programa.
Disposición adicional segunda.  Módulos económicos de distribución de fondos públicos 
para sostenimiento de centros concertados.
Los importes anuales de los módulos económicos por unidad escolar en los centros 
concertados  de  los  distintos  niveles  y  modalidades  educativas,  desglosados  en  los 
siguientes conceptos: «Salarios del personal docente incluidas cargas sociales», con 
especificación de la ratio de profesorado titular y agregado por unidad concertada, 
«Gastos variables», y «Otros gastos», con expresión del porcentaje de cada concepto 
respecto a la totalidad del módulo, serán los recogidos en el Anexo I.
El importe para el curso escolar 2020/2021, hasta el 31 de agosto de 2021, de los 
módulos económicos destinados a financiar las medidas de refuerzo implantadas en el 
sector de la enseñanza concertada en los distintos niveles educativos, desglosados en 
los siguientes conceptos: «Salarios del personal docente incluidas cargas sociales», con 
especificación de la ratio de profesorado titular y agregado por unidad concertada, 
«Gastos variables», y «Otros gastos», con motivo del COVID-19, serán los recogidos en 
el Anexo II.
En el concepto de «Salarios del personal docente incluidas cargas sociales» se 
recoge el coste derivado de las remuneraciones del personal docente y sus cargas 
sociales en los respectivos niveles de enseñanza.
En el concepto de «Gastos variables», además del coste de la antigüedad del 
personal docente y su repercusión en Seguridad Social, se recogen las sustituciones del 
profesorado, el complemento de dirección, y las obligaciones derivadas de lo establecido 
en el artículo 68, e) del Estatuto de los Trabajadores.
Estas cantidades se recogerán en un fondo general que se distribuirá en forma 
individualizada entre el personal docente de los centros concertados, de acuerdo con las 
circunstancias que concurran en cada docente.
Disposición adicional tercera.  Venta de libros del programa de gratuidad de libros de 
texto escolares.
Los libros correspondientes al programa de gratuidad de libros de texto escolares 
solo podrán ser vendidos por los establecimientos que cuenten con la autorización que 
les habilite para el ejercicio de venta de libros.
Disposición adicional cuarta.  Determinación de la carga lectiva del personal docente.
A fin de proceder a la provisión de los puestos de trabajo docentes según las 
necesidades existentes al comienzo de cada curso escolar, y siempre que no exista 
suficiente  carga  lectiva  en  la  correspondiente  especialidad,  el  personal  docente  no 
universitario  completará  su  horario  impartiendo  docencia  en  otras  especialidades 
docentes, en los supuestos y condiciones en que así se determine por el Departamento 
de Educación. s
Disposición adicional quinta.  Centros docentes públicos de nueva creación. w.
mesEels D, perpeavritaa ma elan ctore daec iEónd udcea ucinó nc epnotrdor ád oncoemnbtera pr úcbolinc ou,n caa ragnotsic idpiarecciótinv odse d hoacsetnat ecsu aqturoe 
creoamlipzaertáenn cilaass  afturinbcuiiodnaess a le Csotanbsleejcoid Eassc oelanr  hloass taR elag claomnsetnittuocsi óonr dgeáln micoissm, oa.sí  como  las
Disposición adicional sexta.  Aplicación del nivel de carrera profesional reconocido al 
personal procedente del Sistema Nacional de Salud.
Se reconoce al personal facultativo que acceda a plaza fija en el Departamento de 
Salud y sus organismos autónomos los grados de carrera acreditados en otro servicio de 
salud del Sistema Nacional de Salud, referidos a la misma especialidad, categoría 
profesional o grupo de titulación. Dichos grados se retribuirán conforme a lo establecido 
en Ley Foral 11/1999, de 6 de abril, por la que se regula el sistema de carrera profesional 
del personal facultativo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y normativa de 
desarrollo.
Al personal proveniente de otros servicios de salud del Sistema Nacional de Salud 
que  ocupe  una  plaza  en  comisión  de  servicios  en  los  organismos  autónomos  del 
Departamento de Salud, se le reconocen los grados de carrera acreditados en otro 
servicio de salud del Sistema Nacional de Salud. Dichos grados se retribuirán conforme 
a lo establecido en la normativa de carrera profesional del personal sanitario del Servicio 
Navarro de Salud-Osasunbidea.
Disposición adicional séptima.  Condiciones especiales de aplazamiento de deudas a 
empresas en dificultades.
A propuesta de la dirección general competente, el Gobierno de Navarra podrá 
conceder a las empresas que tengan la consideración de empresas en dificultades, de 
conformidad con lo establecido por la Orden Foral 397/2012, de 3 septiembre, de la 
Consejera de Economía, Hacienda, Industria y Empleo, o disposición que la sustituya, 
condiciones especiales de fraccionamiento y aplazamiento de las deudas de la empresa 
para con la Comunidad Foral de Navarra, en cuanto al plazo y sistema de amortización 
necesarios para hacer posible la viabilidad de la empresa por sus propios medios, 
aplicándose un tipo de interés no superior al 50 por 100 del interés legal vigente. En 
cuanto al resto de las condiciones, serán las establecidas con carácter general para el 
aplazamiento y fraccionamiento de las deudas.
Disposición  adicional  octava.  Devolución  de  prestaciones  indebidas  en  materia  de 
Derechos Sociales.
El Departamento de Economía y Hacienda establecerá el fraccionamiento de la 
devolución  de  los  importes  indebidamente  percibidos  en  concepto  de  prestaciones 
periódicas y pensiones abonadas desde la Dirección General de Protección Social y 
Cooperación al Desarrollo, desde la Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las 
Personas  y  desde  el  Instituto  Navarro  para  la  Igualdad  sin  reclamar  intereses  ni 
garantías  a  propuesta,  en  su  caso,  de  la  citada  dirección  general  y  organismos 
autónomos.
Disposición adicional novena.  Transferencias para el funcionamiento de los centros 
sanitarios.
La  distribución  del  importe  que  figura  en  la  partida  presupuestaria  del 
proyecto  547001-52300-4609-312200,  denominada  «Transferencias  para  el 
funcionamiento  de  los  centros  sanitarios»,  cuyo  destino  es  financiar  los  gastos  de 
funcionamiento  de  los  Consultorios  Locales  y  Auxiliares  de  Navarra  de  propiedad 
municipal, se realizará en función de los módulos y cuantías máximas que anualmente  e.
apruebe la persona titular de la Gerencia del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, no  w.b
siéndole de aplicación la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones. 54ww
consEunlt ocriuoa.lquier  caso,  estos  módulos  tendrán  en  cuenta  la  superficie  y  tipo  de
NavEarl reoq dueip Saamluiedn-tOos daes ulonsb idcoenas.ultorios locales se efectuará, en su caso, por el Servicio
Disposición adicional décima.  Junta de Transferencias.
En  la  representación  del  Gobierno  de  Navarra  en  la  Junta  de  Transferencias 
instituida por Real Decreto 2356/1984, de 19 de diciembre, estarán representados todos 
los grupos parlamentarios que lo hubiesen solicitado o lo soliciten expresamente. Para 
que la representación del Gobierno de Navarra preste su conformidad a la transferencia 
de servicios estatales será preciso, en todo caso, el voto favorable de la mayoría de los 
representantes de los grupos parlamentarios, cada uno de los cuales contará a estos 
efectos con tantos votos como parlamentarios forales integren su respectivo grupo.
Disposición  adicional  undécima.  Régimen  de  exclusividad  del  personal  facultativo 
especialista y médico contratado temporal.
Durante el año 2021, las nuevas contrataciones temporales de personal de los 
estamentos A.1 y A.2.5 de la Ley Foral 11/1992, reguladora del régimen específico del 
personal adscrito al servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, se producirán en régimen 
de dedicación exclusiva, permitiendo al profesional contratado optar por el régimen de 
dedicación no exclusiva, pudiendo hacerlo desde el primer día de su contratación.
Disposición adicional duodécima.  Ofertas de empleo público de personal docente no 
universitario.
1.  Las plazas de personal docente no universitario de la Administración de la 
Comunidad Foral de Navarra que queden vacantes por jubilación, fallecimiento, renuncia 
o cualquier otra situación administrativa que no suponga la reserva de la plaza quedarán 
automáticamente asignadas en plantilla orgánica al Cuerpo docente de procedencia, sin 
especificación del resto de las características de las plazas.
2.  Las  ofertas  de  empleo  público  de  personal  docente  no  universitario  de  la 
Administración de la Comunidad Foral de Navarra se determinarán estableciendo el 
número total de plazas de cada Cuerpo docente que se incluyan en las mismas. Las 
características  de  las  plazas  incluidas  en  dichas  ofertas  de  empleo,  en  todo  caso 
especialidad e idioma, se establecerán en un decreto foral de modificación de la plantilla 
orgánica con carácter previo a la convocatoria de las pruebas selectivas de ingreso.
Disposición adicional décima tercera.  Disposiciones relativas a los procesos selectivos 
convocados por las Administraciones Públicas de Navarra.
1.  Se  faculta  a  las  Administraciones  Públicas  de  Navarra  para  que,  en  las 
convocatorias de procesos selectivos, de ingreso o provisión de puestos de trabajo se 
exija la presentación electrónica de las solicitudes y demás documentación.
2.  Los  plazos  señalados  por  días  para  la  presentación  de  solicitudes  de 
participación  en  los  procesos  selectivos  señalados  en  el  apartado  anterior,  se 
entenderán, en todo caso, expresados en días naturales.
Disposición adicional décima cuarta.  Aplazamiento de pruebas selectivas convocadas.
En aquellos procedimientos selectivos en los que se haya fijado la fecha, hora y lugar 
de celebración de alguna prueba, cuando la situación epidemiológica desaconseje su 
celebración, el órgano convocante de la misma podrá posponerla hasta que la situación 
epidemiológica lo permita, previa publicación en la ficha web de la convocatoria en  es
navarra.es bo
Disposición  adicional  décima  quinta.  Medidas  urgentes  en  materia  de  personal  al 
servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.
Con carácter general se prorrogan para el año 2021 las medidas urgentes en materia 
de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra previstas en el 
artículo 1 de la Ley Foral 13/2012, de 21 de junio.
La aplicación del artículo 1 citado en el párrafo anterior en cuanto a la edad de 
jubilación comprenderá a todo el personal funcionario, cualquiera que sea el sistema de 
previsión social al que se encuentre acogido, incluyendo los acogidos al sistema anterior 
a la Ley Foral 10/2003, de 5 de marzo, sobre régimen transitorio de los derechos pasivos 
del personal funcionario de los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra, 
y a los acogidos a dicho régimen. Con efectos desde el 1 de enero de 2021 la excepción 
contemplada en el apartado 5 de ese artículo 1 comportará que la prolongación se podrá 
autorizar, únicamente, por un máximo de un año una vez cumplida la edad de jubilación 
forzosa estipulada por la Seguridad Social en cada momento, tal limitación temporal en 
la prórroga se aplicará tanto al personal de las Administraciones Públicas de Navarra 
como del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y 
sus organismos autónomos.
No obstante, y como salvedad, el Departamento de Salud podrá prolongar en el 
servicio activo a determinado personal del mismo durante el año 2021, por necesidades 
del servicio y falta de profesionales, razones en todo caso debidamente justificadas. Así, 
se podrá autorizar la prolongación en el servicio activo una vez que hayan llegado a la 
edad  de  jubilación  forzosa  estipulada  por  la  Seguridad  Social,  a  los  profesionales 
facultativos incluidos en los estamentos A.1. y A.2.5. de la Ley Foral 11/1992, reguladora 
del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, 
siempre que la lista de contratación de su respectiva especialidad se encuentre abierta. 
El momento para la comprobación de esta circunstancia a efectos de la concesión de la 
prolongación será un mes antes de la llegada a la fecha prevista de jubilación forzosa. La 
prolongación se realizará por un año, siendo prorrogable si se mantienen las condiciones 
del otorgamiento, previa solicitud del interesado, y con el límite de setenta años de edad.
Disposición  adicional  décima  sexta.  Se  modifica  el  artículo  2  del  Decreto  Ley 
Foral 10/2020, de 16 de septiembre, por el que se aprueban medidas en materia de 
personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus 
organismos autónomos, que queda redactado como sigue:
«Artículo  2.  Personal  Cuidador  adscrito  al  Departamento  de  Educación. 
Reconversión como Especialista de Apoyo Educativo y encuadramiento en el 
nivel/grupo C.
1.  Se  crea  el  puesto  de  trabajo  de  Especialista  de  Apoyo  Educativo, 
encuadrado en el nivel/grupo C.
2.  Se modifica el nombramiento y puesto de trabajo del personal Cuidador 
adscrito  al  Departamento  de  ·Educación,  que  pasa  a  denominarse  personal 
Especialista de Apoyo Educativo; encuadrado en el nivel/grupo C, manteniendo 
los  porcentajes  de  las  retribuciones  complementarias  que  actualmente  tiene 
asignados  el  puesto  de  trabajo  de  Cuidador  en  la  plantilla  orgánica  de  la 
Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
3.  El acceso a los puestos de trabajo del personal Especialista de Apoyo  es
Educativo exigirá estar en posesión de la titulación específica de Técnico Superior  bo
en Integración Social, o en su caso del título de Bachiller o equivalente con  54ww
sEvcuiedgcruoteicrfs iacdivtaeiavdl asop s rc eodsEneesv npotepeccr aDoiatfoeelercsisarieo.s tn oLad-alLei de taiyintd ugF lraoedcrsaeioól . nqA usteeen ñcsaieóla nda ap rauls eebA eelunxm igani rapáda oryt iar  cdoeenn   lalNa  eepcnertirsmaiddeaarad  eenys    OE-A-2021-13able en https://
El  primer  proceso  selectivo  de  ingreso  para  el  puesto  de  trabajo  de 
Especialista de Apoyo Educativo se convocará antes de la finalización del mes de 
mayo de 2023.
4.  No obstante lo señalado en el apartado anterior, se establece un periodo 
transitorio de cinco años, a partir de la entrada en vigor del presente Decreto-ley 
Foral, para la exigencia de la titulación específica señalada cuando se trate de la 
provisión temporal de los puestos de trabajo de Especialista de Apoyo Educativo, 
durante el cual podrán acceder al desempeño temporal de estos puestos de 
trabajo los aspirantes que estén en posesión de la titulación genérica exigida para 
el acceso a los puestos de trabajo de nivel/grupo C».
Disposición adicional décima séptima.  Estudio sobre la situación real de las cuantías de 
las pensiones en Navarra.
El Gobierno de Navarra, sin perjuicio de la normativa estatal aplicable, en el plazo de 
seis meses realizará un estudio sobre la situación real de las cuantías de las pensiones 
en  Navarra  y  los  flujos  de  ingresos  y  gastos,  teniendo  en  cuenta  las  vías  de 
complementación fiscal ya habilitadas desde Navarra. Así mismo, se le encomienda 
realizar una estimación de la afección presupuestaria que tendría la complementación de 
las pensiones más bajas al SMI actual, en primera instancia, y a 1.080 euros en una 
segunda fase. En dicho estudio se valorarán las tendencias del actual sistema público de 
pensiones.
Disposición adicional décima octava.  Guardias en días especiales del personal del 
Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y Salud Pública.
El personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y Salud Pública, que realice 
guardias en días especiales, podrá percibir un módulo de productividad variable por un 
importe  igual  al  correspondiente  de  la  guardia.  El  Servicio  Navarro  de  Salud-
Osasunbidea planteará en Mesa Sectorial a la consideración de las centrales sindicales 
presentes en la misma, cuáles deben considerarse días especiales a los efectos de 
percibir el citado módulo. Para el periodo diciembre 2020 y enero 2021, se abonarán los 
días 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero, con el fin de retribuir este concepto 
desde este ejercicio.
Disposición  adicional  décima  novena.  Compensación  por  la  formación  de  médicos 
internos  residentes  realizada  por  profesionales  del  Servicio  Navarro  de  Salud-
Osasunbidea y Salud Pública.
Con el fin de fomentar y retribuir la participación en la formación de médicos internos 
residentes realizada por profesionales del SNS-Osasunbidea y Salud Pública, y teniendo 
en cuenta que dada la falta de profesionales en algunas especialidades médicas se van 
a doblar en algunos casos el número de MIR a formar en Navarra en el presente 
ejercicio y años venideros, se establece un módulo de productividad extraordinaria por 
un importe anual mínimo de 1.000 euros brutos anuales que se abonarán en la nómina 
del mes de mayo coincidiendo con la finalización del periodo anual de formación de 
residentes. Si el número de residentes a cargo de una misma persona tutora es de 2, la 
retribución será de 1.200 euros, y si es de 3 o más será de 1.400. Tendrán derecho al 
cobro del módulo de docencia las y los profesionales que hayan sido designados como  s
tutores  por  la  Comisión  de  Docencia  y  hayan  tenido  al  menos  un  médico  interno  oe.
residente a su cargo. En el supuesto de que el periodo de tutoría se interrumpa por  w.
cualquier  causa  antes  del  mes  de  mayo  la  retribución  del  módulo  será  la  parte  54ww
lparboopro rdcoiocneanlt ea  slae rácna ndtiedtaedrm fiijnaaddaa. sL apso rh eolr aPsl aqnu eD occaednat et udtoer ac aod atu tcoern dtreob aas disetedniccaiar l,a  assuí 
Rcoemalo D laesc rceoton d1ic8i3o/n2e0s0 8d,e d seu  8d edsee fmebpreeñroo.  yC eovne nlat umali slmibear afinciaólnid aads isqtueen claia le exnp reels amdaar ceon  deel   BOE-A-cable e
primer  párrafo  de  la  presente  disposición,  podrá  extenderse  en  su  caso  a  otros 
profesionales sanitarios que se encuentren acreditados para impartir formación sanitaria 
especializada (FSE) mediante residencia en las especialidades de Medicina, Enfermería, 
Farmacia, Biología, Psicología, Física y Química.
Disposición transitoria única.  Mantenimiento de listas de contratación vigentes.
En el supuesto de que la situación epidemiológica no aconseje celebrar pruebas 
selectivas para la constitución de nuevas listas de contratación para la provisión temporal 
de puestos de trabajo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra 
y sus organismos autónomos, el órgano competente en materia de personal podrá 
acordar la prórroga de aquellas listas que vayan a perder su vigencia a lo largo de 2021, 
hasta la aprobación de nuevas listas de contratación del puesto de trabajo de que se 
trate, cuando la situación epidemiológica permita la realización de las pruebas selectivas.
Disposición final primera.  Modificación de la Ley Foral 18/2016, de 13 de diciembre, 
reguladora del Plan de Inversiones Locales 2017-2019.
Se modifican los apartados 1 y 2 del artículo 22 bis de la Ley Foral 18/2016, de 13 de 
diciembre,  reguladora  del  Plan  de  Inversiones  Locales  2017-2019,  que  quedarán 
redactados en los siguientes términos:
«1.  Se podrá solicitar permiso de inicio antes de la fijación de la aportación 
económica máxima para:
A)  Actuaciones  que  figuren  en  la  relación  definitiva  de  inversiones  en 
reserva, una vez publicadas las resoluciones que figuran en el número 2 del 
artículo 10 y el número 3 del artículo 15.
B)  Actuaciones relativas a Abastecimiento de agua en alta y Tratamiento de 
residuos urbanos, si se justifica técnicamente su urgencia y están contempladas 
en sus respectivos planes directores.
2.  Las entidades locales presentarán la documentación según lo dispuesto 
en el número 13 del Anexo IV. Para la comprobación de la viabilidad económica se 
tendrá en cuenta que la financiación de la inversión corresponde en su integridad 
a la entidad local. En el caso de las actuaciones del número 1.B), se adjuntará 
además un informe técnico justificando su urgencia».
Disposición final segunda.  Modificación de la Ley Foral 10/2010, de 10 de mayo, del 
Derecho a la Vivienda en Navarra.
Se modifican las disposiciones adicionales quinta y novena de la Ley Foral 10/2010, 
de 10 de mayo, del Derecho a la Vivienda en Navarra, que quedarán redactadas en los 
siguientes términos:
«Disposición  adicional  quinta.  Excepción  al  requisito  de  aval  o  fianza  para 
entidades instrumentales o sociedades públicas del Gobierno de Navarra.
Tanto en el caso de las sociedades públicas cuyo capital social sea propiedad 
en su totalidad del Gobierno de Navarra, como en el caso de sus entidades 
instrumentales,  cuando  promuevan  viviendas  protegidas  o  la  urbanización  de  e.
terrenos aptos para albergarlas, no estarán obligadas a constituir fianza o aval  w.b
específico para percibir cualesquiera cantidades en concepto de subvención o  54ww
asonctiicaipl»o. de la misma que vayan destinadas a actuaciones propias de su objeto
«Disposición adicional novena.  Sistema Público de Alquiler.
A los efectos de lo dispuesto en esta ley foral, se entenderán incluidas dentro 
del sistema público de alquiler las viviendas protegidas que tengan un contrato 
visado de arrendamiento, las viviendas incluidas en la Bolsa de alquiler y el Fondo 
Foral  de  Vivienda  Social,  y  las  viviendas  cuyos  inquilinos  disfruten  de  las 
deducciones fiscales para garantizar el derecho de acceso a la vivienda recogido 
en el artículo 3 bis de la presente ley foral».
Disposición  final  tercera.  Modificación  de  la  Ley  Foral  17/2019,  de  4  de  abril,  de 
Igualdad entre mujeres y hombres.
Se modifican los apartados 2 y 3 del artículo 9 de la Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, 
de  Igualdad  entre  mujeres  y  hombres,  que  quedarán  redactados  en  los  siguientes 
términos:
«2.  En cada Departamento de la Administración de la Comunidad Foral de 
Navarra y en sus organismos autónomos ejercerá su función, al menos, una 
Unidad de Igualdad, responsable de la aplicación de la transversalidad de la 
perspectiva de género en la planificación, gestión y evaluación de sus respectivas 
políticas, sin perjuicio de que una misma persona pueda ejercer sus funciones en 
varias Unidades de Igualdad.
Estas Unidades de Igualdad deberán contar con personal técnico formado en 
igualdad de género a tiempo completo, que figurará adscrito al Instituto Navarro 
para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua. La persona titular de la 
Dirección-Gerencia  del  Instituto  Navarro  para  la  Igualdad/Nafarroako 
Berdintasunerako  Institutua  designará,  de  entre  el  personal  adscrito  al  citado 
Instituto, a las personas a incorporar a cada una de las Unidades de Igualdad.
3.  Las Unidades de Igualdad deberán cumplir, bajo la supervisión del Instituto 
Navarro para la Igualdad/Nafarroako Berdintasunerako Institutua y en colaboración 
con  los  Departamentos  de  la  Administración  de  la  Comunidad  Foral  y  sus 
Organismos Autónomos, las siguientes funciones:
a)  Colaborar en la elaboración del Plan Estratégico para la igualdad entre 
mujeres y hombres de Navarra e impulsar la aplicación del mismo en su ámbito 
competencial.
b)  Asesorar en la elaboración de los informes previos de impacto de género 
respecto a los anteproyectos de ley foral, reglamentos y planes.
c)  Ejecutar los planes y programas transversales de políticas de igualdad de 
género en el ámbito funcional del departamento o del organismo de acuerdo con 
los objetivos y directrices generales fijados por el Gobierno de Navarra.
d)  Impulsar la transversalidad del principio de igualdad y/o acciones positivas 
con perspectiva de género en el diseño y la ejecución de planes, programas, 
normativas, estudios y estadísticas del departamento o del organismo en el que 
actúen.
e)  Asesorar con relación a la aplicación del principio de igualdad en las 
materias competenciales del departamento y emitir informes sobre la igualdad de 
mujeres y hombres en su ámbito funcional.
f)  Recabar  la  información  estadística  elaborada  por  el  departamento  y 
asesorar sobre los indicadores de desagregación de sexo necesarios en cada  e.
actividad. w.b
g)  Prestar asistencia a las personas representantes del Departamento en la  54ww
Comhi)s ióCn oInlatebrodreapr aertna mlae ntealal pbaorraa claió nIg, uaeljdeacdu.ción,  seguimiento  y  evaluación  de
oprrgoagnraismmaos  ddoen dfoer macatcúieónn. en igualdad, destinados al personal del departamento u
i)  Asegurar  el  cumplimiento  efectivo  de  la  presente  ley  foral  en  el 
correspondiente ámbito funcional.
j)  Ejercer cualquier otra función necesaria para implantar la perspectiva de 
género».
Disposición  final  cuarta.  Modificación  de  la  Ley  Foral  2/2018,  de  13  de  abril,  de 
Contratos Públicos.
1.  Se modifica el artículo 8.4 de la Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos 
Públicos, que quedará redactado en los siguientes términos:
«4.  Del mismo modo, quedarán excluidos de la aplicación de esta ley foral 
los  contratos  entre  personas  jurídicas  controladas  por  un  mismo  poder 
adjudicador, siempre que no exista participación directa de capital privado en la 
persona jurídica a la que se adjudique el contrato.»
2.  Se modifica el artículo 138.3 de la Ley Foral 2/2018, de 13 de abril, de Contratos 
Públicos, que quedará redactado en los siguientes términos:
«3.  El expediente de contratación se iniciará mediante un informe razonado 
de la unidad gestora del contrato, exponiendo la naturaleza y extensión de las 
necesidades  que  pretenden  cubrirse,  idoneidad  del  objeto  para  satisfacerlas, 
características  y  valor  estimado  de  las  prestaciones  objeto  del  contrato, 
adecuación del precio al mercado, la vinculación de los criterios de adjudicación 
con el objeto del contrato, la elección del procedimiento de contratación y los 
criterios de solvencia, las necesidades específicas y circunstancias que afecten a 
las personas destinatarias de los bienes o servicios y cuantas otras se estimen 
necesarias. En los contratos cuya ejecución implique la comunicación de datos 
personales por las entidades contratantes a la contratista, deberá hacerse constar 
la finalidad para la que se comunican esos datos.
Además del informe de necesidad, el expediente contendrá:
a)  Los pliegos reguladores de la contratación aprobados por el órgano de 
contratación, previa o conjuntamente a la autorización del gasto.
b)  Documento de reserva de crédito.
c)  Informe jurídico.
d)  Fiscalización de la Intervención».
Disposición final quinta.  Modificación de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de 
Subvenciones.
Se  modifica  el  artículo  33.1  de  la  Ley  Foral  11/2005,  de  9  de  noviembre,  de 
Subvenciones, que quedará redactado en los siguientes términos:
«Con carácter general se realizará el pago anticipado de las subvenciones 
destinadas a financiar proyectos o programas de acción social o sanitarios que se 
concedan a entidades sin ánimo de lucro, o federaciones, confederaciones o 
agrupaciones de las mismas, que no dispongan de recursos suficientes, y así lo 
acrediten  suficientemente,  para  financiar  transitoriamente  la  ejecución  de  la 
actividad subvencionada.
No obstante lo anterior, las bases reguladoras podrán contemplar el pago  s
anticipado de las subvenciones destinadas a financiar proyectos, programas o  o
actividades o la persecución de objetivos propios de cualesquiera entidades sin  w.
isáminnpi monroet ecde ecs oidlunaccdreo dd,i deoo  a fecndroee dreaixtaccireo dnlaae  sfad, lecta o 1nd5fee.0 d0ree0rca uecriusoronoses s s yuo f eical igeprnuatpgeaosc , iaosnineteimcsipp dareed  oyla  nsc oum asinsudmpoea rsee,l    2021-1354n https://ww
el 60 % de la cuantía de la subvención concedida».
Disposición final sexta.  Modificación de la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la 
Hacienda Pública de Navarra.
Se añade una disposición transitoria en la Ley Foral de Hacienda Pública con el 
siguiente contenido:
«Disposición  transitoria  sexta.  Régimen  transitorio  de  concertación  de 
operaciones de crédito para el año 2021.
Excepcionalmente  en  2021,  como  consecuencia  de  las  circunstancias 
económicas  extraordinarias  derivadas  de  la  crisis  sanitaria  por  el  COVID-19, 
podrán concertarse operaciones de endeudamiento por plazo superior a un año, 
sin que resulten de aplicación las restricciones previstas en los apartados dos y 
tres del artículo 62 de la Ley Foral 13/2007, de 4 de abril, de la Hacienda Pública 
de Navarra. Las operaciones que se concierten bajo esta excepción deberán ser 
autorizadas por el Estado quien apreciará si se dan las circunstancias previstas en 
esta disposición. Esta autorización se podrá realizar de forma gradual por tramos».
Disposición final séptima.  Entrada en vigor.
Esta ley foral entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín 
Oficial de Navarra».
Yo,  en  cumplimiento  de  lo  dispuesto  en  el  artículo  22  de  la  Ley  Orgánica  de 
Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra, promulgo, en nombre de 
S.M. el Rey, esta Ley Foral, ordeno su inmediata publicación en el «Boletín Oficial de 
Navarra» y su remisión al «Boletín Oficial del Estado» y mando a los ciudadanos y a las 
autoridades que la cumplan y la hagan cumplir.
Pamplona, 29 de diciembre de 2020.–La Presidenta de la Comunidad Foral de 
Navarra, María Chivite Navascués.
(Publicada en el «Boletín Oficial de Navarra» número 304, de 31 de diciembre de 2020)
ANEXO I
Módulos anuales y ratios de los diferentes niveles educativos
Ratio profesor
Salarios  Gastos 
Nivel educativo % Módulo % Módulo Otros gastos % Módulo Total Módulo
personal variables
Titular Agregado
2.º CICLO DE INFANTIL. 1,217 0,000 47.462,92 73,20% 6.710,30 10,35% 10.669,45 16,45% 64.842,67
EDUCACIÓN PRIMARIA. 1,391 0,000 54.243,33 72,41% 9.355,97 12,49% 11.309,72 15,10% 74.909,02
E.S.O. PRIMER Y SEGUNDO 
1,652 0,000 68.127,56 74,90% 9.420,65 10,36% 13.404,97 14,74% 90.953,18
CURSO.
E.S.O. TERCER Y CUARTO 
1,728 0,000 77.430,91 74,34% 11.681,37 11,21% 15.046,65 14,45% 104.158,93
CURSO.
E.S.O. PMAR. 2.º Y 3.º. 1,391 0,000 62.334,32 71,82% 9.413,07 10,85% 15.046,65 17,34% 86.794,04
E.S.O. PROGRAMA  e.
CURRICULO ADAPTADO. 0,957 0,652 69.588,96 72,60% 11.223,02 11,71% 15.046,65 15,70% 95.858,63 w.bo
BCAUCRHSIOL LAECRCAETSOO. CCSS 1  1,6 52 0,0 00 71.44 4,99 72,0 1% 12.719,13  12,8 2% 15.04 6,65 15,1 7% 99.210,77  2021-1354n https://ww
MODALIDAD.
Ratio profesor
Salarios  Gastos 
Nivel educativo % Módulo % Módulo Otros gastos % Módulo Total Módulo
personal variables
Titular Agregado
CURSO ACCESO CCSS 2 
                 
MODALIDADES.
Ratio profesor
Salarios  %  Gastos  %  Otros  %  Personal  %  Total 
Nivel educativo
personal Módulo variables Módulo gastos Módulo complementario Módulo Módulo
Titular Agregado
ED. ESPECIAL BÁSICA 
1,087 0,000 42.377,61 44,40% 5.798,68 6,08% 11.309,72 11,85% 35.961,16 37,68% 95.447,17
PSIQUICOS.
ED. ESPECIAL 
1,087 0,000 42.377,61 48,14% 5.798,68 6,59% 11.309,72 12,85% 28.552,96 32,43% 88.038,97
BÁSICA.AUTISTAS.
ED. ESPECIAL 
1,087 0,000 42.377,61 41,69% 5.798,68 5,70% 11.309,72 11,13% 42.156,62 41,48% 101.642,63
BÁSICA.PLURIDEFICIENTES.
P.C.P.I.E. 1,087 1,087 86.934,42 51,61% 13.972,57 8,30% 15.046,65 8,93% 52.486,25 31,16% 168.439,89
T.V.A. 0,696 0,391 43.162,13 48,17% 6.574,04 7,34% 11.309,72 12,62% 28.552,96 31,87% 89.598,85
Ed. Esp.Basica Psiq. Und. 
1,391 0,000 54.243,33 76,04% 5.784,40 8,11% 11.309,72 15,85%     71.337,45
Específica ESO.
Ciclos formativos Grado Medio
Ratio profesor
Ciclos formativos Grado  Salarios  Gastos  %  Otros 
Curso % Módulo % Módulo Total Módulo
Medio personal variables Módulo gastos
Titular Agregado
1.º 0,478 1,087 65.984,34 68,22% 10.920,80 11,29% 19.815,63 20,49% 96.720,77
1.  C.F.M. GESTION 
ADMINISTRATIVA (LOE).
2.º 0,826 0,568 60.292,08 67,01% 9.866,80 10,97% 19.815,63 22,02% 89.974,51
1.º 0,478 0,435 39.250,24 66,39% 6.660,32 11,27% 13.210,40 22,34% 59.120,96
2.  C.F.M. GESTION 
ADMINISTRATIVA EN TRES  2.º 0,304 0,609 38.587,51 66,02% 6.651,16 11,38% 13.210,40 22,60% 58.449,07
AÑOS (LOE).
3.º 0,565 0,348 39.581,63 66,57% 6.664,91 11,21% 13.210,40 22,22% 59.456,94
3.  C.F.M. CUIDADOS  1.º 0,435 1,304 72.947,69 69,85% 12.185,96 11,67% 19.306,13 18,49% 104.439,78
AUXILIARES DE 
ENFERMERIA. 2.º 0,261 0,000 11.687,68 67,19% 2.239,78 12,88% 3.468,29 19,94% 17.395,75
1.º 0,348 1,522 77.963,15 63,08% 12.820,36 10,37% 32.809,30 26,55% 123.592,81
4.  C.F.M. SOLDADURA Y 
CALDERERIA (LOE).
2.º 0,913 0,609 65.859,05 60,23% 10.671,38 9,76% 32.809,30 30,01% 109.339,73
1.º 0,609 1,043 70.046,33 63,80% 11.496,74 10,47% 28.254,30 25,73% 109.797,37
5.  C.F.M. PREIMPRESION 
DIGITAL (LOE).
2.º 0,652 0,739 59.518,23 60,97% 9.853,71 10,09% 28.254,30 28,94% 97.626,24
1.º 0,609 1,043 70.045,84 62,59% 11.586,83 10,35% 30.277,46 27,06% 111.910,13
6.  C.F.M. IMPRESION EN 
ARTES GRAFICAS.
2.º 0,261 0,000 11.687,68 67,19% 2.239,78 12,88% 3.468,29 19,94% 17.395,75
6.  C.F.M. IMPRESION  1.º 0,696 0,957 70.417,65 62,66% 11.685,24 10,40% 30.277,46 26,94% 112.380,35 e.e
GRÁFICA (LOE). 2.º 0,653 0,783 61.357,80 60,22% 10.254,56 10,06% 30.277,46 29,72% 101.889,82 w.b
7MC.AE RDCPID.IFNA.MT EE.  FRINAÍASB TRY. I DCME.U A E BLE. 12..ºº 00,,852665 11,,000000 7686..030135,,2693 6652,,4791%% 1112..078559,,3825 1100,,7418%% 2288..335500,,6655 2236,,8801%% 110159..715113,,6709
Ratio profesor
Ciclos formativos Grado  Salarios  Gastos  %  Otros 
Curso % Módulo % Módulo Total Módulo
Medio personal variables Módulo gastos
Titular Agregado
1.º 0,652 0,913 66.647,07 69,68% 10.929,95 11,43% 18.076,96 18,90% 95.653,98
8.  C.F.M. FARMACIA Y 
PARAFARMACIA (LOE).
2.º 0,652 0,717 58.626,85 67,85% 9.704,39 11,23% 18.076,96 20,92% 86.408,20
9.  C.F.M. INSTALACIONES  1.º 0,696 1,000 72.159,38 64,17% 11.749,26 10,45% 28.543,31 25,38% 112.451,95
ELÉCTRICAS Y 
AUTOMÁTICAS (LOE). 2.º 0,652 0,870 64.865,02 62,33% 10.657,61 10,24% 28.543,31 27,43% 104.065,94
1.º 0,522 1,391 80.408,14 65,70% 13.297,80 10,87% 28.684,60 23,44% 122.390,54
10.  C.F.M. MECANIZADO 
(LOE).
2.º 0,696 0,826 65.030,37 62,21% 10.815,23 10,35% 28.684,60 27,44% 104.530,20
1.º 1,043 0,696 75.267,13 70,21% 12.217,41 11,40% 19.710,76 18,39% 107.195,30
11.  C.F.M. COMERCIO.
2.º 0,261 0,000 11.687,68 67,19% 2.239,78 12,88% 3.468,29 19,94% 17.395,75
1.º 0,870 0,870 74.647,32 69,95% 12.353,16 11,58% 19.710,76 18,47% 106.711,24
11.  C.F.M. ACTIVIDADES 
COMERCIALES.
2.º 1,044 0,479 66.414,41 68,34% 11.053,06 11,37% 19.710,76 20,28% 97.178,23
12.  C.F.M.ATENCIÓN A  1.º 0,739 0,826 66.978,72 68,84% 11.018,00 11,32% 19.306,13 19,84% 97.302,85
PERSONAS EN SITUACIÓN 
DE DEPENDENCIA (LOE). 2.º 0,739 0,696 61.631,84 67,64% 10.183,56 11,18% 19.306,13 21,19% 91.121,53
13.  C.F.M. OPERACIÓN Y 
1.º 0,826 1,000 78.003,46 63,05% 12.573,15 10,16% 33.138,67 26,79% 123.715,28
MANTENIMIENTO DE 
MAQUINARIA DE 
2.º 0,739 0,783 65.196,37 59,82% 10.661,64 9,78% 33.138,67 30,40% 108.996,68
CONSTRUCCIÓN.
1.º 1,000 0,827 78.709,32 63,05% 12.994,62 10,41% 33.138,67 26,54% 124.842,61
14.  EXCAVACIONES Y 
SONDEOS.
2.º 0,740 0,783 65.255,93 59,72% 10.870,13 9,95% 33.138,67 30,33% 109.264,73
15.  SISTEMAS  1.º 0,740 1,305 86.655,51 71,72% 14.249,45 11,79% 19.913,06 16,48% 120.818,02
MICROINFORMÁTICOS Y 
REDES. 2.º 1,175 0,261 63.347,03 67,51% 10.568,68 11,26% 19.913,06 21,22% 93.828,77
Ciclos formativos Grado Superior
Ratio profesor
Ciclos formativos Grado  Salarios  Gastos 
Curso % Módulo % Módulo Otros gastos % Módulo Total Módulo
Superior personal variables
Titular Agregado
1.º 1,174 0,348 66.852,77 69,75% 10.840,02 11,31% 18.150,01 18,94% 95.842,80
1.  C.F.S. DE COMERCIO 
INTERNACIONAL.
2.º 1,217 0,217 63.453,89 69,05% 10.288,58 11,20% 18.150,01 19,75% 91.892,48
2.  C.F.S.  1.º 1,435 0,261 74.976,06 66,65% 12.266,08 10,90% 25.248,46 22,44% 112.490,60
MANTENIMIENTO 
ELECTRÓNICO. 2.º 0,870 0,717 68.366,82 65,20% 11.234,63 10,71% 25.248,46 24,08% 104.849,91
3.  C.F.S.  1.º 0,870 0,522 60.346,23 67,42% 9.993,69 11,17% 19.161,62 21,41% 89.501,54
ADMINISTRACION Y 
FINANZAS. 2.º 1,348 0,130 65.733,61 68,85% 10.572,24 11,07% 19.161,62 20,07% 95.467,47
4.  C.F.S. EDUCACIÓN  1.º 0,913 0,739 71.205,70 70,57% 11.488,38 11,39% 18.207,81 18,05% 100.901,89 es
INFANTIL (LOE). 2.º 1,087 0,261 59.392,59 68,12% 9.591,26 11,00% 18.207,81 20,88% 87.191,66 bo
5.  C.F.S. DE GESTIÓN  1.º 1,043 0,696 75.267,13 70,67% 12.217,41 11,47% 19.017,08 17,86% 106.501,62 54ww
CMOAMRKEERTCIINAGL .Y  2.º 0,261 0,000 11.687,68 67,19% 2.239,78 12,88% 3.468,29 19,94% 17.395,75
5.  C.F.S. MARKETING Y  1.º 1,174 0,565 75.764,10 71,03% 11.887,99 11,14% 19.017,08 17,83% 106.669,17
PUBLICIDAD. 2.º 1,130 0,391 66.687,06 69,28% 10.557,55 10,97% 19.017,08 19,76% 96.261,69
Ratio profesor
Ciclos formativos Grado  Salarios  Gastos 
Curso % Módulo % Módulo Otros gastos % Módulo Total Módulo
Superior personal variables
Titular Agregado
6.  C.F.S. GESTIÓN DE  1.º 1,174 0,566 75.805,81 70,61% 12.536,11 11,68% 19.017,08 17,71% 107.359,00
VENTAS Y ESPACIOS 
COMERCIALES (LOE). 2.º 1,131 0,479 70.312,54 69,62% 11.668,64 11,55% 19.017,08 18,83% 100.998,26
7.  C.F.S. ADMÓN. DE 
1.º 1,217 0,652 81.276,82 71,26% 12.866,16 11,28% 19.913,06 17,46% 114.056,04
SISTEMAS 
INFORMÁTICOS EN RED 
2.º 1,304 0,329 71.917,09 69,67% 11.389,94 11,03% 19.913,06 19,29% 103.220,09
(LOE).
8.  C.F.S.  1.º 0,870 1,043 81.734,03 69,51% 13.320,74 11,33% 22.531,63 19,16% 117.586,40
AUTOMATIZACIÓN Y 
ROBÓTICA INDUSTRIAL. 2.º 1,348 0,261 71.080,17 67,55% 11.658,07 11,08% 22.489,91 21,37% 105.228,15
9.  C.F.S. 
1.º 0,696 1,043 73.942,24 66,26% 12.021,64 10,77% 25.633,80 22,97% 111.597,68
PROGRAMACIÓN DE LA 
PRODUCCIÓN EN 
FABRICACIÓN 
2.º 1,304 0,304 70.914,53 65,79% 11.236,77 10,43% 25.633,80 23,78% 107.785,10
MECÁNICA (LOE).
1.º 0,783 0,696 63.579,44 68,90% 10.542,87 11,43% 18.150,01 19,67% 92.272,32
10.  C.F.S. GESTIÓN DEL 
TRANSPORTE.
2.º 1,435 0,000 64.282,27 69,32% 10.299,90 11,11% 18.150,01 19,57% 92.732,18
10.  C.F.S. GESTIÓN DEL  1.º 0,783 0,696 63.579,44 68,90% 10.542,87 11,43% 18.150,01 19,67% 92.272,32
TRANSPORTE Y 
LOGÍSTICA (LOE). 2.º 1,130 0,304 63.122,56 69,06% 10.124,28 11,08% 18.150,01 19,86% 91.396,85
1.º 0,391 0,522 38.918,82 68,97% 6.566,28 11,64% 10.943,91 19,39% 56.429,01
10.  C.F.S. GESTIÓN DEL 
2.º 0,609 0,261 37.964,91 68,62% 6.419,20 11,60% 10.943,91 19,78% 55.328,02
TRANSPORTE Y 
LOGÍSTICA (LOE) 
3.º 0,652 0,217 38.130,59 68,68% 6.444,73 11,61% 10.943,91 19,71% 55.519,23
ONLINE.
4.º 0,261   11.687,68 67,19% 2.239,78 12,88% 3.468,29 19,94% 17.395,75
11.  C.F.S. DESARROLLO 
1.º 1,348 0,435 78.071,65 71,03% 12.535,25 11,40% 19.306,13 17,56% 109.913,03
DE APLICACIONES 
MULTIPLATAFORMA 
2.º 1,130 0,435 68.520,32 69,25% 11.120,12 11,24% 19.306,13 19,51% 98.946,57
(LOE).
12.  C.F.S. ANATOMÍA,  1.º 0,957 0,739 73.153,48 68,67% 11.936,05 11,21% 21.433,33 20,12% 106.522,86
PATOLOGÍA Y 
CITOLOGÍA. 2.º 1,261 0,000 56.490,47 64,85% 9.183,52 10,54% 21.433,33 24,61% 87.107,32
12-.  C.F.S. ANATOMÍA 
1.º 1,261 0,435 74.313,16 69,20% 11.639,88 10,84% 21.433,33 19,96% 107.386,37
PATOLÓGICA Y 
CITODIAGNÓSTICO 
2.º 1,130 0,391 66.687,06 67,58% 10.557,55 10,70% 21.433,33 21,72% 98.677,94
(LOE).
13.  C.F.S. 
1.º 0,391 1,348 72.782,03 64,35% 12.183,72 10,77% 28.138,67 24,88% 113.104,42
PRODUCCIÓN EN 
INDUSTRIAS DE ARTES 
2.º 1,130 0,478 70.251,63 63,99% 11.391,42 10,38% 28.138,67 25,63% 109.781,72
GRÁFICAS.
14.  C.F.S. DISEÑO EN  1.º 0,783 0,913 72.490,93 66,39% 11.753,84 10,77% 24.940,17 22,84% 109.184,94
FABRICACIÓN  s
MECÁNICA (LOE). 2.º 1,522 0,090 71.854,36 66,49% 11.265,31 10,43% 24.940,17 23,08% 108.059,84 oe.
15.  C.F.S.  1.º 1,131 0,609 75.641,93 71,12% 12.510,23 11,76% 18.207,81 17,12% 106.359,97 54ww
INTEGRACIÓN SOCIAL. 2.º 0,870 0,609 63.947,53 68,89% 10.663,50 11,49% 18.207,81 19,62% 92.818,84
Formación Profesional Básica
Ratio profesor
Formación  Salarios  Gastos 
Curso % Módulo % Módulo Otros gastos % Módulo Total Módulo
Profesional Básica personal variables
Titular Agregado
1.º 0,522 0,783 55.544,61 66,20% 10.254,04 12,22% 18.103,16 21,58% 83.901,81
Servicios 
Comerciales.
2.º 0,522 0,783 55.544,61 66,20% 10.254,04 12,22% 18.103,16 21,58% 83.901,81
1.º 0,522 0,783 55.544,61 65,75% 10.254,04 12,14% 18.683,26 22,12% 84.481,91
Servicios 
Administrativos.
2.º 0,522 0,783 55.544,61 65,75% 10.254,04 12,14% 18.683,26 22,12% 84.481,91
1.º 0,522 0,783 55.544,61 65,75% 10.254,04 12,14% 18.683,26 22,12% 84.481,91
Informática de 
Oficina.
2.º 0,522 0,783 55.544,61 65,75% 10.254,04 12,14% 18.683,26 22,12% 84.481,91
1.º 0,522 0,783 55.544,61 62,57% 10.254,04 11,55% 22.971,25 25,88% 88.769,90
Artes Gráficas.
2.º 0,522 0,783 55.544,61 62,57% 10.254,04 11,55% 22.971,25 25,88% 88.769,90
1.º 0,522 0,783 55.544,61 62,39% 10.254,04 11,52% 23.234,72 26,10% 89.033,37
Electricidad y 
Electrónica.
2.º 0,522 0,783 55.544,61 62,39% 10.254,04 11,52% 23.234,72 26,10% 89.033,37
1.º 0,522 0,783 55.544,61 62,25% 10.254,04 11,49% 23.434,07 26,26% 89.232,72
Fabricación y 
montaje.
2.º 0,522 0,783 55.544,61 62,25% 10.254,04 11,49% 23.434,07 26,26% 89.232,72
Reforma y  1.º 0,522 0,783 55.544,61 60,57% 10.254,04 11,18% 25.901,85 28,25% 91.700,50
Mantenimiento de 
Edificios. 2.º 0,522 0,783 55.544,61 60,57% 10.254,04 11,18% 25.901,85 28,25% 91.700,50
Las ratios del profesorado titular de los niveles de Educación Infantil y Primaria están 
calculadas con una jornada de 23 horas de docencia directa semanales.
Las  ratios  del  profesorado  titular  de  Educación  Secundaria  y  Agregado  están 
calculadas con una jornada de 23 horas lectivas semanales.
ANEXO II
Incremento Módulos anuales y ratios de los diferentes niveles educativos 
por impacto del COVID-19
Ratio profesor
Nivel Educativo Salarios personal Gastos variables Otros gastos Total Módulo
Titular Agregado
2.º CICLO DE INFANTIL COVID-19 (en caso de ratio total en 
1,000 0,00 38.987,40     38.987,40
Educación Infantil de más de 20 alumnos).
2.º CICLO DE INFANTIL COVID-19 (por unidad de concierto). 0,000 0,00 0,00 831,31 1.717,55 2.548,86
             
EDUCACIÓN PRIMARIA COVID-19 (en caso de ratio total en 
0,100 0,00 3.898,74     3.898,74
Educación Primaria de más de 20 alumnos).
EDUCACIÓN PRIMARIA COVID-19 (por unidad de concierto). 0,000 0,00 0,00 831,31 1.717,55 2.548,86
              o
SECUNDARIA COVID-19 (hasta 12 uds concertadas). 0,087 0,00 3.895,89     3.895,89 54ww
SSSEEECCCUUUNNNDDDAAARRRIIIAAA   CCCOOOVVVIIIDDD---111999   (((eeennntttrrreee   123357   yyy   234468   uuudddsss   cccooonnnccceeerrrtttaaadddaaasss)))... 000,,,123764418 000,,,000000 11571...576898317,,,576898         11571...576898317,,,576898 OE-A-2021-13able en https://
Ratio profesor
Nivel Educativo Salarios personal Gastos variables Otros gastos Total Módulo
Titular Agregado
EDUCACIÓN SECUNDARIA COVID-19 (por unidad de 
0,000 0,00 0,00 928,10 2.101,34 3.029,44
concierto).
Las ratios del profesorado titular de los niveles de Educación Infantil y Primaria están 
calculadas con una jornada de 23 horas de docencia directa semanales. Las ratios del 
profesorado titular de Educación Secundaria y Agregado están calculadas con una 
jornada de 23 horas lectiva.
ANEXO III
2 Gastos en 
1 Gastos de  3 Gastos  4 Transferencias  5 Fondo de  6 Inversiones  7 Transferencias  8 Activos  9 Pasivos 
Explicación del Gasto bienes corrientes  Total
personal financieros corrientes Contingencia reales de capital financieros financieros
y servicios
P Parlamento de Navarra.       17.381.018     874.445     18.255.463
0 Dep. Presidencia, 
Igualdad, Función Pública e  239.834.039 19.971.485   21.289.687   8.119.139 110.010 19.809.000   309.133.360
Interior.
1 Dep. Economía y 
26.743.270 22.918.044 61.774.567 576.008.267 10.562.687 5.551.821 20 6.500.030 359.933.334 1.069.992.040
Hacienda.
2 Dep. Cohesión Territorial. 11.689.904 73.602.066 110 287.150.878   60.236.675 23.282.246 154.850   456.116.729
3 Dep. Ordenación del 
Territorio, Vivienda, Paisaje  4.520.064 2.134.830   18.242.914   848.296 37.631.301     63.377.405
y Proyectos Estratégicos.
4 Dep. Educación. 480.000.161 51.380.287 10 171.096.817   23.141.799 11.850.142     737.469.216
5 Dep. Salud. 639.972.861 405.237.914 20 164.020.193   41.870.052 2.689.842   31.274 1.253.822.156
7 Dep. Desarrollo Rural y 
25.321.886 20.043.465 10 49.737.047   9.568.991 25.357.667     130.029.066
Medio Ambiente.
8 Dep. Desarrollo 
9.781.305 10.427.671   17.156.874   2.807.019 52.675.400 1.000.000   93.848.269
Económico y Empresarial.
9 Dep. Derechos Sociales. 42.626.848 154.188.824 10 274.981.832   5.637.020 1.912.000     479.346.534
A Dep. Cultura y Deporte. 14.684.713 9.679.970   22.962.282   4.672.940 3.932.510     55.932.415
B Dep. Relaciones  5.915.834 3.669.746   5.701.560   754.392 136.000     16.177.532 oe.
Ciudadanas. b
F Dep. Políticas Migratorias  54ww
yGIn J nDuoesvtpaic.c iUiaó.nni vye Trsraidnasdfo, rmación  277..423095..857088 309..000687..446997 5.482  831..999855..950281    15..454602..901700 18.202.705     1.652.853  14369..693323..989056 OE-A-2021-13able en https://
Digital. Bc
2 Gastos en 
1 Gastos de  3 Gastos  4 Transferencias  5 Fondo de  6 Inversiones  7 Transferencias  8 Activos  9 Pasivos 
Explicación del Gasto bienes corrientes  Total
personal financieros corrientes Contingencia reales de capital financieros financieros
y servicios
C Consejo de Navarra.       425.382     28.000     453.382
H Oficina de Buenas 
      10           10
Prácticas y Anticorrupción.
      Total Presupuesto. 1.535.736.271 812.330.268 61.780.209 1.712.136.190 10.562.687 170.211.124 178.682.288 27.463.880 361.617.461 4.870.520.378
3 Tasas, precios 
1 Impuestos  2 Impuestos  4 Transferencias  5 Ingresos  6 Enajenación de  7 Transferencias  8 Activos  9 Pasivos 
Explicación del Ingreso públicos y otros  Total
directos indirectos corrientes patrimoniales inversiones reales de capital financieros financieros
ingresos
0 Dep. Presidencia, 
Igualdad, Función Pública e      5.900.300 908.487       19.276.633   26.085.420
Interior.
1 Dep. Economía y 
1.919.414.000 1.863.383.000 30.994.790 1.740.030 6.261.667 30.020 10 25.467.762 831.403.914 4.678.695.193
Hacienda.
2 Dep. Cohesión Territorial.     1.904.590 10 44.876 20 242.010 10   2.191.516
3 Dep. Ordenación del 
Territorio, Vivienda, Paisaje      193.010 83.332 57.000 10 10 98.000   431.362
y Proyectos Estratégicos.
4 Dep. Educación.     1.968.110 3.160.140 41.182   698.098     5.867.530
5 Dep. Salud.     10.894.200 2.040 341.501   6.728.020     17.965.761
7 Dep. Desarrollo Rural y 
    2.459.910 8.978.070 1.134   11.424.965 26.051   22.890.130 s
Medio Ambiente. e.e
8 Dep. Desarrollo  w.
Económico y Empresarial.     2.040.780 874.791 56.000 100.000 14.147.703 187.510   17.406.784 54ww
9 Dep. Derechos Sociales.     51.482.272 46.252.461           97.734.733
A Dep. Cultura y Deporte.     357.750 250.050 104.197     133.333   845.330
3 Tasas, precios 
1 Impuestos  2 Impuestos  4 Transferencias  5 Ingresos  6 Enajenación de  7 Transferencias  8 Activos  9 Pasivos 
Explicación del Ingreso públicos y otros  Total
directos indirectos corrientes patrimoniales inversiones reales de capital financieros financieros
ingresos
B Dep. Relaciones 
    5.130 56.639           61.769
Ciudadanas.
F Dep. Políticas Migratorias 
    46.500 10           46.510
y Justicia.
G Dep. Universidad, 
Innovación y Transformación      110.000 155.000       33.340   298.340
Digital.
      Total Presupuesto. 1.919.414.000 1.863.383.000 108.357.342 62.461.060 6.907.557 130.050 33.240.816 45.222.639 831.403.914 4.870.520.378