BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 337 Sábado 26 de diciembre de 2020 Sec. III.   Pág. 120861
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
Y EL RETO DEMOGRÁFICO
17037 Resolución de 18 de diciembre de 2020, del Instituto para la Transición Justa, 
O.A., por la que se publica el Convenio con la Universidad Science Po, para 
prácticas académicas externas (curriculares y extracurriculares).
La Directora del Instituto para la Transición Justa, O.A. y el Administrador y Director 
de la Fondation Nationale des Sciences Politiques (Universidad Sciences Po de Paris), 
han  suscrito  un  Convenio  para  prácticas  académicas  externas  (curriculares  y 
extracurriculares).
Para general conocimiento, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 48.8 de 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, dispongo la 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del referido Convenio como anejo a la 
presente Resolución, otorgado el 31 de julio de 2020.
Madrid, 18 de diciembre de 2020.–La Presidenta del Instituto para la Transición 
Justa, O.A. (ITJ), Sara Aagesen Muñoz.
ANEJO
Convenio para prácticas académicas externas (curriculares y extracurriculares) 
Entre el Instituto para la Transición Justa, O.A. (ITJ) y la Universidad Science Po
En Madrid y París, a 31 de julio de 2020.
REUNIDOS
De  una  parte,  doña  Laura  Martín  Murillo,  como  Directora  del  Instituto  para  la 
Transición Justa O.A. (ITJ), nombrada por Real Decreto 519/2020, de 12 de mayo (BOE 
de 13 de mayo de 2020), y en virtud de las competencias delegadas por la Presidencia 
del  ITJ,  según  la  Resolución  de  20  de  marzo  de  2002,  del  Instituto  para  la 
Reestructuración de la Minería del Carbón y Desarrollo Alternativo de las Comarcas 
Mineras (actualmente denominado ITJ), por la que se delegan atribuciones en distintas 
autoridades del Instituto (BOE de 12 de abril de 2002).
Y de otra parte, Mr. Frédéric MION, administrador y director de la Fondation nationale 
des  sciences  politiques  (Universidad  Sciences  Po  de  Paris,  en  adelante  «la 
Universidad»), en virtud de lo establecido en el Decreto del Presidente de la República 
de 13 de marzo de 2018, por el que se le renueva en sus funciones de director, por un 
período de 5 años, a contar desde el 28 de marzo de 2018 (Décret du Président de la 
République en date du 13 mars 2018, M. Frédéric MION, maître des requêtes au Conseil 
d’Etat, est renouvelé dans les fonctions de directeur de l’Institut d’études politiques de 
Paris, à compter du 28 mars 2018, pour une durée de cinq ans - NOR: ESRS1805314D); 
y en la Orden de la Ministra de Educación Superior, Investigación e Innovación de 13 de  s
marzo de 2018, mediante la cual se le renueva en sus funciones de administrador, por un  oe.
Flpn’eearénrtiídsooéendriagoicln e de Medm eIe5Osn  Nast  ñcsioueespsn,téc  raeire secu nporo,on udltivateierq  lluaéde  ersesd,dca hàene  scer ocl shm2ee8ps e t edtf roed n demcu lt ’aii2onr8nzn soom  vddaae’trais od2 n2m0 0e1i1nn88i  sd,(t Aarpatroetreêu dutréu ru   1dnd3eee    mldaluaa r mrésFei n2o i0dns1edtr8 aec,t  iiModnneq.     2020-17037n https://www.
ans-NOR: ESRS1805311A).
Ambas  partes,  que  actúan  en  razón  de  sus  respectivos  cargos,  declaran  que 
intervienen con capacidad legal necesaria y competencia suficiente para suscribir el 
presente Convenio, al amparo de lo previsto en el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, 
por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes, de acuerdo 
con la disposición adicional vigesimosexta de la Ley 18/2014, del 15 de octubre, de 
aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia y de 
conformidad con la ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector público 
y otras normas que puedan resultar de aplicación. A tal efecto,
MANIFIESTAN
Que la Universidad tiene entre sus fines el acercar la formación a la realidad social y 
profesional de nuestro entorno, mediante el establecimiento de relaciones con entidades 
que  permitan  completar  el  proceso  formativo  con  una  puesta  en  práctica  de  los 
conocimientos teóricos adquiridos, mediante la realización de prácticas externas, que 
faciliten la posterior incorporación al mundo laboral.
Por su parte, el interés del ITJ en la suscripción del presente Convenio se basa en el 
convencimiento  de  que  la  acogida  de  los  estudiantes  supondrá  una  experiencia 
enriquecedora para ambas partes. Por un lado para los estudiantes en lo que se refiere a 
su preparación profesional y, por otro lado, para los empleados públicos que podrán 
compartir experiencias laborales con el mundo académico. En función de lo anterior:
1.  La Universidad tiene interés en el desarrollo de un Programa de Cooperación 
Educativa con el ITJ.
2.  El ITJ asume como finalidad de las prácticas logros tales como:
a.  Contribuir  a  la  formación  integral  de  los  estudiantes  complementando  su 
aprendizaje teórico y práctico.
b.  Facilitar  el  conocimiento  y  metodología  de  trabajo  adecuados  a  la  realidad 
profesional  en  que  los  estudiantes  habrán  de  operar,  contrastando  y  aplicando  los 
conocimientos adquiridos.
c.  Favorecer el desarrollo de competencias técnicas, metodológicas, personales y 
participativas.
d.  Obtener una experiencia práctica que facilite la inserción en el mercado de 
trabajo y mejore su empleabilidad futura.
e.  Favorecer los valores de innovación, la creatividad y el emprendimiento.
Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente convenio, que se regirá por 
las siguientes:
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
El objeto del presente convenio es establecer líneas de colaboración entre el ITJ y la 
Universidad  para  la  realización  de  prácticas  académicas  externas,  curriculares  y 
extracurriculares, no remuneradas, de estudiantes matriculados o que se encuentren 
cursando estudios en la Universidad o en cualquier centro adscrito, de estudios oficiales 
(no títulos propios, en virtud de lo establecido en el Real Decreto 592/2014) en el ITJ.
Segunda.  Convocatoria de las prácticas y criterios de selección del estudiante. w.
deteErmn infuanrác iódne  cdoem lúans  anceuceersdiod aedl ensú mdeelr oI TdJe  ye sltausd iadnistepso npibairlaid acaddeas  edjee rceicsitou daiacandteésm, isceo 
que Lpau eUdneivne rresaidliazda ra lsausm pirráác tyic gaess.tionará todos los aspectos formales de la convocatoria
de prácticas objeto del presente convenio, de acuerdo con la normativa aplicable, así
como  con  su  normativa  y  procedimientos  internos,  conforme  a  los  principios  de 
transparencia, publicidad, accesibilidad universal e igualdad de oportunidades, bajo la 
dirección y coordinación del responsable de prácticas externas del centro formativo.
El ITJ podrá seleccionar, entre los estudiantes de la Universidad que presenten la 
solicitud para realizar las prácticas.
Tercera.  Desarrollo de las prácticas.
El  desarrollo  de  las  prácticas  estará  sujeto  al  régimen  que  se  establece  en  el 
presente convenio y el Programa que se desarrolle en cada caso concreto para los 
alumnos según sus perfiles, se recogerán en anexos, que se incorporarán al convenio, 
de acuerdo con lo establecido en el modelo que forma parte del presente convenio.
En dichos anexos se establecerán entre otros, los datos referentes al estudiante, 
duración y período de la práctica, el régimen de permisos a que tenga derecho, junto con 
los datos identificativos del tutor de la Universidad y el tutor designado por ITJ, el 
proyecto formativo objeto de la práctica a realizar por el estudiante, las condiciones de 
rescisión anticipada de la práctica y la protección de sus datos.
El anexo relativo al Programa de Prácticas, será firmado tanto por la Universidad 
como por el representante del ITJ y por el estudiante.
Cuarta.  Dirección y supervisión de las prácticas.
El estudiante desarrollará su estancia en prácticas bajo la dirección conjunta del tutor 
académico de la Universidad y del tutor del ITJ.
El tutor del ITJ establecerá las tareas a llevar a cabo por el estudiante, supervisará y 
orientará las actividades del estudiante y realizará un informe final sobre las aptitudes 
que haya demostrado durante su estancia en prácticas, que remitirá al tutor académico 
de la Universidad.
El estudiante será evaluado por las prácticas desarrolladas por el tutor académico de 
conformidad con los procedimientos que establezca la Universidad.
El ITJ se reserva la facultad de resolver la estancia del estudiante en caso de no 
respetar lo previsto en este convenio y/o en el anexo correspondiente.
Los  tutores  de  ambas  partes  se  facilitarán,  recíprocamente  el  acceso  a  sus 
respectivas entidades para el cumplimiento de los fines propios de su función.
Quinta.  Relación del estudiante con el ITJ.
Las  prácticas  que  realicen  los  estudiantes  tendrán  un  carácter  exclusivamente 
formativo y, en consecuencia, su realización no supone vinculación o relación laboral o 
de servicio alguna entre estos y el ITJ, ni su contenido podrá comportar el desarrollo de 
tareas  propias  del  personal  funcionario,  laboral  o  estatutario,  ni  implicará  para  la 
Administración General del Estado obligación contributiva alguna, no suponiendo más 
compromiso que el estipulado en el presente convenio.
La participación en las prácticas no supondrá en ningún caso mérito para el acceso a 
la  Función  Pública,  ni  para  la  adquisición  de  una  relación  laboral  con  ninguna 
Administración Pública, ni tendrá la consideración de servicios previos, ni de servicios 
efectivos.
Sexta.  Derechos y deberes de los estudiantes en prácticas. s
1.  Durante la realización de las prácticas académicas externas, los estudiantes  w.b
tendrán los siguientes derechos: 037ww
profbae..s  orAA d  lelaa   leatuv Utaenlluaiva, ecdriuósrnida adndete  ya e cplu operer udrínoo  dpcooro ndf eelos sdio ucnrraaitlce qiróiuones  d peers eltasat beclo esrceriedrvsoipcsoi opnsod rei elnan  teUel  nIpTivrJáe.crstiicdaa,d p.or un  OE-A-2020-17able en https://
c.  A la obtención de un informe por parte del ITJ, con mención expresa de la 
actividad desarrollada, su duración y, en su caso, su rendimiento.
d.  A  cumplir  con  su  actividad  académica,  formativa  y  de  representación  y 
participación, previa comunicación con antelación suficiente del ITJ
e.  A disponer de los recursos necesarios para el acceso de los estudiantes con 
discapacidad a la tutela, a la información, a la evaluación y al propio desempeño de las 
prácticas en igualdad de condiciones.
f.  A conciliar, en el caso de los estudiantes con discapacidad, la realización de las 
prácticas con aquellas actividades y situaciones personales derivadas o conectadas con 
la situación de discapacidad.
g.  El  ITJ  facilitará,  en  todo  caso,  que  el  estudiante  pueda  comparecer  a  los 
exámenes oficiales convocados por la Universidad.
2.  Asimismo y, durante la realización de las prácticas académicas externas los 
estudiantes deberán atender al cumplimiento de los siguientes deberes:
a.  Cumplir la normativa vigente relativa a prácticas externas establecida por la 
Universidad.
b.  Conocer  y  cumplir  el  Proyecto  Formativo  de  las  prácticas  siguiendo  las 
indicaciones del tutor asignado por el ITJ bajo la supervisión del tutor académico de la 
Universidad.
c.  Mantener contacto con el tutor académico durante el desarrollo de la práctica y 
comunicarle cualquier incidencia que pueda surgir en el mismo, así como hacer entrega 
de los documentos e informes de seguimiento intermedio y la memoria final que le sean 
requeridos.
d.  Incorporarse  al  ITJ  en  la  fecha  acordada,  cumplir  el  horario  previsto  en  el 
proyecto educativo y respetar las normas de funcionamiento, seguridad y prevención de 
riesgos laborales de la misma.
e.  Desarrollar  el  Proyecto  Formativo  y  cumplir  con  diligencia  las  actividades 
acordadas con el ITJ conforme a las líneas establecidas en el mismo.
f.  Elaboración de la memoria final de las prácticas.
g.  Guardar confidencialidad en relación con la información interna del ITJ y guardar 
secreto profesional sobre sus actividades, durante su estancia y finalizada ésta.
h.  Mostrar, en todo momento, una actitud respetuosa hacia la política del ITJ, 
salvaguardando el buen nombre del centro educativo a la que pertenece.
Séptima.  Derechos y deberes del tutor del ITJ.
1.  El tutor del ITJ tendrá los siguientes derechos:
a.  Al reconocimiento de su actividad colaboradora, por parte del centro educativo, 
en los términos previstos en este convenio.
b.  A ser informado acerca de la normativa que regula las prácticas externas, así 
como del Proyecto Formativo y de las condiciones de su desarrollo.
c.  Tener acceso a un canal de comunicación con el centro educativo para obtener la 
información y el apoyo necesarios para el cumplimiento de los fines propios de su 
función.
d.  Aquellas  otras  consideraciones  específicas  que  el  centro  educativo  pueda 
establecer en cada caso concreto y en función de las peculiaridades concretas de cada 
práctica. e.
2.  Asimismo tendrá los siguientes deberes: 037ww
estabab..l  ecSAiducoop geeernvr i esala Plr  resosuytseu cdatioca tnFivtoeidr mayd aeotisvr,go ao.nriieznatra rl ay  accotnivtridoaladr  eal  ddeessaarrrroollllaor  dceo lna  aprrráecgtilcoa  ac olon   OE-A-2020-17able en https://
una relación basada en el respeto mutuo y el compromiso con el aprendizaje.
c.  Informar  al  estudiante  de  la  organización  y  funcionamiento  del  ITJ  y  de  la 
normativa de interés, especialmente la relativa a la seguridad y riesgos laborales.
d.  Coordinar con el tutor académico en el desarrollo de las actividades establecidas 
en este convenio, incluyendo aquellas modificaciones del plan formativo que puedan ser 
necesarias  para  el  normal  desarrollo  de  la  práctica,  así  como  la  comunicación  y 
resolución de posibles incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de la misma y el 
control de permisos para la realización de exámenes.
e.  Emitir el informe final.
f.  Proporcionar  la  formación  complementaria  que  precise  el  estudiante  para  la 
realización de las prácticas.
g.  Proporcionar  al  estudiante  los  medios  materiales  indispensables  para  el 
desarrollo de la práctica.
h.  Facilitar  y  estimular  la  aportación  de  propuestas  de  innovación,  mejora  y 
emprendimiento por parte del estudiante.
i.  Facilitar al tutor académico el acceso a un canal de comunicación con el ITJ, para 
el cumplimiento y correcto desarrollo de las prácticas.
j.  Guardar confidencialidad en relación con cualquier información que conozca del 
estudiante como consecuencia de su actividad como tutor
k.  Prestar ayuda y asistencia al estudiante, durante su estancia en la entidad, para 
la resolución de aquellas cuestiones de carácter profesional que pueda necesitar en el 
desempeño de las actividades que realiza en la misma.
Octava.  Seguros.
El estudiante, bien a través del seguro escolar y/o suplemento correspondiente al 
mismo, bien a través de los seguros contratados por el propio estudiante o por el centro 
educativo, deberá estar cubierto para la contingencia de enfermedad y accidentes, que 
incluya asistencia sanitaria, así como cobertura por responsabilidad civil (o garantía 
financiera  equivalente).  Dichos  seguros  extenderán  su  vigencia  al  lugar  donde  los 
estudiantes realicen las prácticas.
Novena.  Duración de las prácticas.
Las prácticas curriculares tendrán la duración que establezca el plan de estudios 
correspondiente.
Las prácticas extracurriculares tendrán una duración preferentemente no superior al 
cincuenta por ciento del curso académico.
Décima. Financiación.
Este convenio no implica la transferencia de recursos económicos entre las partes ni 
ningún tipo de gastos para el ITJ.
En relación con las obligaciones contempladas en la disposición adicional quinta del 
Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre para la revalorización de las pensiones 
públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, dado que 
todavía no se ha producido el desarrollo reglamentario para su efectiva aplicación, 
ambas  partes  se  comprometen  a  firmar  una  adenda  en  la  que  se  contemplen  las 
obligaciones que asumirían para dar cumplimiento a la normativa de desarrollo del citado 
Real Decreto-ley. En caso contrario, se extinguirá el citado convenio. s
Undécima.  Confidencialidad y protección de datos. w.
infor1m. acLioans epsa rftaecsil istaed coosm pporro mlae otetrna  ap agratrea nyt iqzaure  las ecaonn fcidoenncceiranliideandte dse a t olad oesj elocus cdióanto sd eel 
obje2to.  dLeal ps repsaertnetse  csoen voebnliigoa.n al cumplimiento de lo previsto en el Reglamento (UE)
2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales 
y a la libre circulación de estos datos; y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de 
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
A estos efectos, las entidades firmantes del convenio tendrán la consideración de 
responsables de los tratamientos propios en los que se incorporen datos de carácter 
personal respectivamente recabados de los alumnos que realicen las prácticas objeto de 
convenio. El acceso a los datos por parte de una de las entidades al tratamiento de la 
otra  parte,  se  realizará  con  la  condición  de  encargado  de  tratamiento,  única  y 
exclusivamente  con  la  finalidad  derivada  de  la  realización  de  las  prácticas 
correspondientes. Los datos de carácter personal no serán cedidos ni comunicados a 
terceros, salvo cuando se cedan a encargados de tratamiento legitimados o cuando se 
cedan  a  otros  organismos  o  Administraciones  Públicas  conforme  a  lo  previsto 
legalmente.
3.  En relación con los datos personales necesarios para el cumplimiento del objeto 
del presente convenio, actuarán como responsables del tratamiento tanto el tutor de las 
prácticas de la unidad del ITJ en que se realicen como el responsable del centro 
educativo, legitimados con el consentimiento del interesado para el tratamiento de sus 
datos personales para los fines que se indican a continuación, al amparo de lo previsto 
en el artículo 6.1.a) del Reglamento General de Protección de Datos.
4.  Los datos objeto de tratamiento tendrán por finalidad la gestión de las prácticas 
del alumnado.
5.  Los responsables del tratamiento cumplirán con las obligaciones de información 
establecidas en los artículos 13 y 14 del Reglamento General de Protección de Datos, en 
relación con aquellos interesados de los que se obtengan datos personales.
6.  Las  partes  firmantes  están  obligadas  a  implantar  medidas  técnicas  y 
organizativas  necesarias  que  garanticen  la  seguridad  e  integridad  de  los  datos  de 
carácter personal y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado.
7.  Las  partes  firmantes  del  convenio  quedan  exoneradas  de  cualquier 
responsabilidad  que  se  pudiera  generar  por  incumplimiento  de  las  obligaciones 
anteriores efectuada por cualquiera otra parte. En caso de quebrantamiento de las 
obligaciones  asumidas,  la  entidad  que  los  hubiera  cometido  responderá  de  las 
infracciones en que hubiera incurrido.
Duodécima.  Comisión de Seguimiento.
A  los  efectos  de  coordinación,  se  constituirá  una  Comisión  de  Seguimiento 
compuesta por un representante de cada una de las partes que suscriben el presente 
Convenio,  encargada  del  análisis  y  seguimiento  de  las  actividades,  con  el  fin  de 
garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados y resolver las discrepancias que 
pudieren presentarse en su interpretación y ejecución.
La Comisión de Seguimiento se reunirá, de forma ordinaria, con una periodicidad 
anual, y de forma extraordinaria, cuando lo solicite cualquiera de las partes.
Decimotercera.  Legislación aplicable.
Este convenio queda sometido al régimen jurídico de los convenios previsto en el 
Capítulo VI del Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, teniendo naturaleza 
administrativa.
Las  dudas  o  controversias  que  surjan  entre  las  partes  serán  sometidas  a  los  es
tribunales competentes de la jurisdicción contencioso-administrativa. bo
Decimocuarta.  Vigencia y entrada en vigor.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre,  el  presente  convenio  resultará  eficaz  una  vez  sea  inscrito  en  el  Registro 
Electrónico  Estatal  de  Órganos  e  Instrumentos  de  Cooperación  del  Sector  Público 
Estatal y tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Así mismo, este convenio se somete a lo dispuesto en el artículo 8.1.b) de la 
Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y 
buen gobierno.
La vigencia de este convenio será de cuatro años, pudiendo prorrogarse en cualquier 
momento antes de su finalización por acuerdo unánime de los firmantes por un nuevo 
período de hasta 4 años.
Decimoquinta.  Causas de extinción.
El convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que constituyen su 
objeto o por incurrir en alguna de las causas de resolución previstas en el artículo 51.2 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Asimismo, ambas partes se reservan la facultad de resolver, unilateralmente, este 
Convenio en cualquier momento, con un preaviso de, al menos, veinticuatro horas, si 
media causa justificada y suficiente.
Si a la fecha de resolución del Convenio instada por una de las partes, hubiera 
estudiantes realizando ya sus prácticas, las partes se comprometen a continuar con el 
Convenio hasta la completa finalización de las mismas, con un plazo máximo de tres 
meses, con el fin de que la resolución del Convenio no perjudique a los estudiantes. Una 
vez concluido el periodo de prácticas, el convenio será objeto de liquidación en los 
términos previstos en el artículo 52 de la Ley 40/2015.
Decimosexta.  Régimen de modificación del convenio.
El convenio podrá ser modificado por acuerdo unánime de las partes.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman el presente convenio en dos 
ejemplares originales, igualmente válidos, en lugar y fecha arriba indicados.–Por el ITJ, 
Laura Martín Murillo.–Por la Universidad, Fréderic MION.