BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 249 Lunes 18 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 126707
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16893 Resolución de 28 de septiembre de 2021, de la Universitat Politècnica de 
València,  por  la  que  se  convocan  pruebas  selectivas  de  acceso,  por 
concurso-oposición y proceso de estabilización de empleo, a la Escala de 
Analista Programador (Subgrupo A2).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres 
por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje inclusivo en la 
redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en la Resolución del Rector de la Universitat 
Politècnica de València de fecha 22 de noviembre de 2019 (Diari Oficial de la Generalitat 
Valenciana número 8688, de fecha 29 de noviembre de 2019) por la que se aprueba la 
oferta de empleo público para el año 2019, y con el fin de atender las necesidades de 
personal en esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; el 
Rector de esta Universitat, en ejercicio de las atribuciones previstas en el art. 20 de la 
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en el artículo 132.2 del 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de la Universitat Politècnica de València, resuelve convocar las pruebas selectivas que a 
continuación  se  detallan,  por  el  sistema  de  concurso-oposición  turno  libre  y 
procedimiento  de  estabilización,  que  se  regirán  por  lo  establecido  en  la  Ley 
Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre  de  Universidades,  en  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la 
Generalitat, de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo  y  movilidad  del  personal  de  la  función  pública  valenciana,  por  el 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  así  como  por  el  resto  de  normativa  de 
desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes
Bases de la convocatoria
1. Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal, mediante el 
sistema de concurso-oposición por el turno libre y proceso de estabilización de empleo, 
para cubrir dos (2) plazas vacantes del grupo A, subgrupo A2, sector de administración 
especial, categoría/escala analista programador en la Universitat Politècnica de València, 
correspondiente  a  la  oferta  de  empleo  público  del  año  2019  por  el  turno  que  a 
continuación se indica: s
Turno libre, especialidad aplicaciones: 2 plazas. b
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la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la que se tomará como 
referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2. Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos.
a)  Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la 
Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados 
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no 
estén separados o separadas de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge 
siempre que no estén separados o separadas de derecho, sean menores de veintiún 
años o mayores de esa edad dependientes.
Asimismo, se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación 
de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España 
en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
e)  No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que 
sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
f)  No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como 
personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de 
ninguna  administración  pública  u  órgano  constitucional  o  estatutario,  ni  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones 
públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la 
convocatoria.  Tratándose  de  personas  nacionales  de  otros  estados,  no  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a 
sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el 
acceso al empleo público.
2.2  Las  condiciones  para  la  admisión  a  las  pruebas,  deberán  reunirse  en  el 
momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante 
todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal 
funcionario de carrera.
3. Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal  es
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la  o
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inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en
suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo 
hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana».  La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
4.2  Las personas aspirantes podrán presentar solicitud para participar en la presente 
convocatoria así como en la convocatoria de tasa de reposición o convocatoria ordinaria.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes,  las  personas  aspirantes  firmarán  la  declaración  responsable,  que 
figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos 
y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del 
plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso 
de que fueran seleccionadas.
4.3  Las  solicitudes  se  cumplimentarán  exclusivamente  por  vía  electrónica, 
accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat 
Politècnica  de  València  (PAS)»  disponible  en  la  Sede  electrónica  de  la  Universitat 
Politècnica  de  València  en  la  siguiente  dirección  web  https://sede.upv.es.  Para  el 
acceso  a  dicho  formulario  se  requiere  la  identificación  electrónica  de  la  persona 
interesada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo 
cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica 
descritos en el anexo IV de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario
d)  Registrar electrónicamente la solicitud
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  habiendo  abonado  la  tasa  no  hayan  registrado  la  solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica.
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible  completar  los  pasos  anteriores  por  medios  electrónicos  durante  un  periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para  completar  con  éxito  el  proceso  de  solicitud  en  circunstancias  de 
excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc)
a)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita. o
cmeertdibcfiia))c  natcRePi óearnegg ciamsirbt reolaac r bá tapannrsiceacasa  ecrpoinoorcrri eaeslnmptoiednnadtdeie  bnlaat ens co(asliric iapit,ru oedcn ey cd euela,  lreqenuc iiefburona c bdióaenn l cadaser i oosf uicv iasnliaitdusaa ddceoió  nrae  pgtreisartvsréoos nq audl)ee,    2021-16893n https://www.
figuran en el anexo III de esta convocatoria
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  no  concurriendo  circunstancias  de  excepcionalidad  técnica 
demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes 
descrito.
4.4  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será 
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios 
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas 
de los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de 
València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los 
recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar 
su instancia.
4.5  La tasa para la admisión a estas pruebas será de veinticinco euros.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de 
crédito.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por 
la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 4.3.
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la 
instancia a través de la aplicación mencionada.
4.6  La  falta  de  abono  de  la  tasa  de  admisión  a  estas  pruebas  selectivas 
determinará  la  exclusión  de  la  persona  aspirante,  salvo  que  concurran  una  de  las 
siguientes circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de 
participación.
4.6.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental  de  categoría  especial.  Para  ello  señalarán  con  una  equis  (X)  en  el 
apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.6.2  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición  mediante  cualquiera  de  los  medios  de  prueba  previstos  en  la  normativa 
autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.6.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la 
solicitud.
4.6.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite 
por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.6.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50% del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud  de participación  en  las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10% de la cuota íntegra, acumulable a la fijada 
en el apartado anterior, a).
4.7  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado  e.
una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia  w.
compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo  893ww
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funcionario  de  carrera  de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  sin  perjuicio  de  la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
Aquellas personas que se propongan para la constitución de la bolsa de empleo 
temporal y hayan solicitado una de las exenciones establecidas en la base anterior 
deberán presentar fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de 
tal exención, dentro del plazo de presentación de documentos, de conformidad con la 
base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, 
no podrán ser nombradas como personal funcionario interino, contratos temporales o 
nombramiento temporal por mejora de empleo de la Universitat Politècnica de València, 
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus 
solicitudes de participación.
4.8  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.9  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5. Admisión de personas aspirantes
5.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se 
ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que 
se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que contendrá la relación 
provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, así como 
los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan 
por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la 
publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidas en la relación provisional 
de personas excluidas, sino, además, que sus nombres y datos constan correctamente 
en las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido  el  plazo  de  diez  días  hábiles,  subsanados  los  defectos  si 
procediera,  y  vistas  las  alegaciones  que  correspondan,  se  dictará  resolución  que 
contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, con al menos una 
antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo 
de los ejercicios, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».  En 
su caso se publicará también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme 
a lo dispuesto en la base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
5.6  Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas en el turno 
libre que no posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, las personas que 
no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del  e.e
castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una  b
prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y  893ww
exprEels cióonn toernaild yo  edsec reitsata d ep reusetbaa l esneg aujau.stará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002,
de 3L1a d ep roucetbuab res,e p ocr aelilf iqcuaerá s ed ree g«ualapnta d»i ploo m«anso d ea petsap»a, ñosli ecnodmoo  nleencgeusaa reiox troabntjeernae.r  la
valoración de «apta» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión del 
Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para personas extranjeras 
expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una 
titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio 
español.
6. Pruebas selectivas
6.1  El  procedimiento  de  selección  se  realizará  por  el  sistema  de  concurso-
oposición.
6.2  En todos los ejercicios el tribunal de selección adoptará las medidas que sean 
necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y 
cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se 
contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora.
6.3  Fase de oposición. Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
6.3.1  Primer ejercicio, se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos 
que  se  especifican  en  el  anexo  I  de  la  presente  convocatoria,  comprendiendo  los 
siguientes apartados y bloques:
Apartado A:
A.1.  Bloque Común.
A.2.  Bloque General.
Apartado B:
B.1.  Bloque específico.
Este ejercicio constará de 75 preguntas contendrá un mínimo de un 10% y un 
máximo de un 15% de preguntas sobre el bloque general y se configurará en forma de 
cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de 
ellas la correcta. Al final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
6.3.2  Segundo ejercicio. Consistirá en resolver por escrito, durante un tiempo que 
determinará el tribunal, máximo de dos horas, dos supuestos prácticos propuestos por el 
tribunal, basados en las funciones y el programa de esta especialidad que figura en la 
presente convocatoria, en los siguientes bloques:
Apartado A:
A1.  Bloque Común.
Apartado B: s
B1.  Bloque Específico. w.b
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fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria y
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, 
en la base 7.4 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
7. Calificación de los ejercicios
7.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las 
cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la 
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita del aspirante.
7.2  El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada 
erróneamente  tendrá  una  penalización  de  un  tercio  sobre  las  correctas  y  las 
contestaciones en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos 
para superar este ejercicio.
La fórmula de  corrección será la siguiente:
 
(nºaciertos)(nº fallos/3)
Puntuación x30 
 (nº preguntas) 
 
A continuació n se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de 
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer 
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido 
en la base 14.2 de esta convocatoria.
7.3  El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminados los 
aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
Cada una de los supuestos prácticos se valorará de 0 a 15 puntos. En cada uno de 
los supuestos se deberá alcanzar un mínimo de 5 puntos para poder sumar en la 
puntuación total del ejercicio.
La  nota  del  segundo  ejercicio  se  obtendrá  con  la  suma  de  los  dos  supuestos 
prácticos.
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de 
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo 
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido 
en la base 14.2 de esta convocatoria.
7.4  La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la 
suma de las puntuaciones de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios de aquellas 
personas aspirantes que hayan superado los mismos. La publicación de la puntuación 
final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con lo establecido en la 
base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de las relaciones, por cada cupo, de las personas aspirantes 
que han superado la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del día siguiente al de la publicación de estas relaciones, para que las 
personas  interesadas  presenten  la  documentación  acreditativa  de  los  méritos  y 
experiencia previstos en el anexo II; en el Registro General de la Universitat Politècnica 
de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera s/n, 
CP 46071, de Valencia; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en 
la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n de Alcoy; en el registro de la Escuela Politécnica  s
Superior de Gandia sito en la calle Paranimf n.º 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera  oe.
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finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
7.5  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el tribunal de selección publicará de conformidad con lo establecido en la 
base  14.2  de  esta  convocatoria,  la  lista  provisional  de  valoraciones  de  la  fase  de 
concurso, se concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente 
al de su publicación para que las personas interesadas formulen las alegaciones y 
subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
7.6  Resueltas  las  posibles  alegaciones  y  subsanaciones  el  tribunal  dictará 
resolución fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada 
persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación, se 
ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación 
cuando  el  número  de  personas  aspirantes  coincida  con  el  número  de  plazas 
convocadas.  La  publicación  de  esta  relación  se  efectuará  de  conformidad  con  la 
base 14.2 de esta convocatoria.
7.7  Los empates, se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si 
el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un 
mayor porcentaje de discapacidad.
Si persistiese dicho empate entre dichas personas o las personas empatadas no 
tienen diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación 
obtenida en la fase de oposición en la segunda parte.
Si  se  mantuviese  dicho  empate,  el  mismo  se  resolverá  atendiendo  a  la  mayor 
puntuación obtenida en la fase de oposición en la primera parte.
En el supuesto perdure dicho empate, se atenderá a la fase de concurso en lo que se 
refiere  al  apartado  de  experiencia  profesional.  En  última  instancia,  el  orden  se 
establecerá por el orden de actuación contemplado en la base 8.3 de esta convocatoria.
7.8  En  ningún  caso  el  tribunal  podrá  declarar  que  han  superado  las  pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9  En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de 
plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10  Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de Valencia, se confeccionará una 
bolsa de empleo temporal para el personal que acceda por el sistema de turno libre, por 
orden de puntuación.
Esta bolsa se constituirá con el personal aspirante que, habiendo participado en las 
pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, hayan aprobado 
al menos algún ejercicio de la fase de oposición que constituye el proceso selectivo, 
según  el  orden  de  prioridad  que  se  obtenga  por  la  puntuación  alcanzada,  y  con 
preferencia de los que hayan aprobado la fase de oposición, sumándose en este caso la 
puntuación obtenida en la fase de concurso. Los criterios de ordenación y llamamiento 
serán los establecidos en el ámbito de la Universitat Politècnica de València.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo 
en vigor en esta materia en el ámbito de esta Universitat; así como a los criterios 
establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta 
bolsa de empleo temporal para efectuar nombramientos provisionales por mejora de 
empleo. s
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de  oe.
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria. w.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la  893ww
mpriospmuae sdtaosc umpeanrata csióun  qnuoem bsrea mreiqeuniteor e ceonm eos tap ecrosnovnoacl atfourniac ioan laarsio p edreso ncaasr raesrap.i raEntsetas 
ldlaomcuamdoesn tpaacrióan e ls neo mprbersaemntieanráto  acnotme oe lp eSresrovnicailo f udnec ioRneacruior sionste rHinuom, caonnotsr,a tuonsa t evmepzo rsaelaens   BOE-A-cable e
o nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el apartado 11.1 
punto g) que se aportará en el plazo de 20 días establecida en la misma base 11 de esta 
convocatoria.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  estarán  exentos  de  justificar  las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En 
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación 
médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o 
superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto 
ofertado  y  los  documentos  acreditativos  de  la  exención  del  pago  de  tasas  de 
conformidad con su solicitud.
Las  personas  que  conformen  la  bolsa  de  empleo  temporal,  que  dentro  del  plazo 
establecido  en  el  punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos 
exigidos, no podrán ser nombrados personal funcionario interino, personal contratado temporal 
o nombrados temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de la responsabilidad en que 
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
La fase de oposición será común para los procedimientos de selección previstos 
tanto en la presente convocatoria como en la de tasa de reposición o convocatoria 
ordinaria y por ello el ejercicio será único. La puntuación obtenida en este ejercicio será 
válida para ambos procesos de selección.
Este ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan transcurrido un 
mínimo de tres meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente convocatoria. 
El ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma general, se establezca en 
la  resolución  por  la  que  se  aprueba  y  publica  en  el  «Diari  Oficial  de  la  Generalitat 
Valenciana», la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de 
esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
8.2  Dado que los ejercicios previstos son comunes para ambas convocatorias, 
celebrándose en el mismo día y a la misma hora, se realizará un llamamiento único 
válido para ambos procesos selectivos, al poderse presentar las personas aspirantes a 
ambas convocatorias.
Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan 
una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de 
las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de 
apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana», número 8734 de 28 de enero de 2019).
8.4  Las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  personalidad  mediante  la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas 
de dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud 
de admisión a las pruebas. s
8.5  Las  personas  aspirantes  deberán  aportar  el  material  necesario  para  la  e.
realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de  w.
borrar y sacapuntas. 893ww
fase8 .d6e  cCoonmcuernszoa, dsaes  lhaasr áp rupeúbbalisc,o e, l paonru necl iotr idbeu ncaell edbera csieólne cdceió lno,s  drees tcaonntefosr mejiedracdic iocos ny  llao 
establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.
8.7  Las  personas  aspirantes  quedarán  decaídas  de  su  derecho  cuando  se 
personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por 
inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante, lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el tribunal de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la 
persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el tribunal de selección y, en todo caso, la realización de las 
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han 
superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de 
violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de 
seguridad.
8.9  Medidas extraordinarias relativas a la realización de exámenes por las personas 
aspirantes.
8.9.1  Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho a la realización del 
ejercicio,  cuando  se  personen  en  los  lugares  de  celebración  una  vez  iniciadas  las 
pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas, de 
acuerdo con lo señalado en el artículo 17 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
No obstante, lo anterior, la inasistencia a la celebración de las pruebas en la fecha 
inicialmente  establecida,  por  encontrarse  en  confinamiento  domiciliario  obligatorio, 
ordenado y certificado por los servicios públicos de salud competentes en esta materia a 
consecuencia del COVID-19, o cuando, de personarse en los lugares de celebración del 
ejercicio, se impida el acceso al recinto por detectarse fiebre o cualquier otro síntoma 
que ponga en riesgo la salud del resto de aspirantes, tendrán la consideración de «causa 
de fuerza mayor».
8.9.2  Quienes se encuentren en el supuesto del párrafo anterior, podrán realizar el 
ejercicio correspondiente en una fecha posterior, siempre y cuando lo comuniquen y 
soliciten  al  tribunal  de  selección  por  los  medios  establecidos  en  las  bases  de  la 
convocatoria, con anterioridad a la fecha establecida para la celebración del ejercicio 
correspondiente y, acrediten la causa de su inasistencia, mediante certificación médica 
expedida por el facultativo competente de los servicios públicos de salud, con indicación 
expresa del momento en que se produjo el confinamiento domiciliario y, en su caso, el 
día previsto para su finalización.
8.9.3  La  fecha  en  que,  en  su  caso,  se  celebre  el  ejercicio  posterior,  será 
determinada, por el órgano de selección, anunciándose en los lugares y página web 
señalados en la convocatoria con una antelación mínima de 48 horas, sin que, en ningún 
caso, se demore en el tiempo de forma que se perjudique el derecho del resto aspirantes 
a la conclusión del proceso en un tiempo razonable.
8.9.4  Medidas extraordinarias relacionadas con la preparación de ejercicios.
A los efectos, en su caso, de dar cumplimiento a lo previsto en el apartado anterior, el 
tribunal  de  selección,  deberá  preparar  un  número  de  preguntas  suficientes  para  la  e.
elaboración de dos ejercicios. w.b
Confeccionados los dos ejercicios, se introducirán en sobres diferenciados que se  893ww
dfireml aórrágna neon  qlause  ssoel atrpaatse  pyo sre q purieenc inotsatreánnte,  idlaesn ftuifinccáinodnoelso sd ec olan  plare dseidneonmciian ayc ilóan s deecr estoabrríae 
cAo nyf escocbioren aBd oys , lap rodceesdcriéipncdióons ed ae l dceuteerrmpoin/easrc paolar  syo crtoenov ocucaátl odriea  epllaorsa  slea  dqeuset inhaarná  sai dloa 
primera fecha de examen, reservándose el otro para el supuesto que se precise realizar
otro ejercicio en una fecha posterior, lo que se hará constar en el acta de la sesión 
correspondiente.
En la preparación de los ejercicios o preguntas, deberán participar la totalidad de 
personas titulares y suplentes del tribunal de selección.
8.9.5  Medidas extraordinarias en relación con el establecimiento del tiempo de 
duración de las pruebas.
El tiempo que las personas aspirantes dispondrán para la realización del ejercicio de 
que se trate, será determinado previamente por el tribunal calificador de acuerdo con lo 
establecido en las bases de la convocatoria y se mantendrá para los exámenes del 
mismo tipo que, en su caso, pudieran realizarse en una fecha posterior
9. Publicidad de las listas
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el «Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana».
10. Conocimientos de Valenciano
10.1  Hasta tanto en cuanto se determine el nivel de competencia lingüística en los 
conocimientos de valenciano de conformidad con lo dispuesto en el apartado 62 1 g) de 
la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat de la Función Pública Valenciana, el nivel 
exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo 
o  subgrupo  al  que  acceda  la  persona  que  ha  superado  las  pruebas  selectivas 
correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones  profesionales  funcionariales:  Coneixements  orals  o  certificado 
equivalente.
Los  certificados  de  equivalencia  de  estos  grados  serán  de  conformidad  con  lo 
dispuesto  en  la  Orden  7/2017,  de  2  de  marzo,  de  la  Consellería  de  Educación, 
Investigación,  Cultura  y  Deporte  (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/
848412normalv.html)
10.2  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que 
hayan superado las pruebas selectivas, será la siguiente y deberá realizarse mediante 
certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedido 
por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o 
aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la 
Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación 
de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo. es
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como  o
rceoqnuoicsiimtoi ecnotnossi gdnea vdaol eennc ialanso  rpealarac ieoln deess deem ppeuñeos tdoes  ddeet etrrmabinaajod,o ds ep uigeusatoless. o superiores  2021-16893n https://www.
11. Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas 
de personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio 
de Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de 
la  Universitat  Politècnica  de  València,  sito  en  el  edificio  3F,  planta  baja,  junto  a 
Rectorado, camino de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; del registro de la Escuela 
Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n de Alcoy; del 
registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf n.º 1, del 
Grao de Gandia o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, la siguiente documentación:
a)  Fotocopia compulsada o cotejada del Documento Nacional de Identidad, o del 
documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de 
los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de 
aplicación  la  libre  circulación  de  trabajadores,  y  en  su  caso  los  documentos  que 
acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del 
nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar 
declaración firmada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su 
cónyuge y, en su caso, del hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas o 
está a su cargo.
b)  Fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente 
convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios 
para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá 
adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
c)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  los 
requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos figuren en la presente convocatoria.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante 
expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no 
encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones 
públicas.  Las  personas  aspirantes  cuya  nacionalidad  no  sea  la  española  deberán, 
además, efectuar la declaración de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena 
penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el desempeño de las funciones de la categoría/escala ofertada. A estos 
efectos los reconocimientos se realizarán a través del Servicio Integrado de Prevención y 
Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que éste realice el 
pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
f)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de la certificación de la Consellería de Igualdad y Políticas 
Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite 
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para 
desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
g)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que, dentro del plazo establecido en el  s
punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la  documentación  oe.
praneacosrr petipcodioniptadsaatrciávbinóail ni do.sa deder   elann o mmqiusbmer aapd usaeds  iedpreaednrus jeohsnaeab leq ru fueinn cccauiorrernicdaeorin o p doedr e af lagclusanerodre adrdae ,  leonss  inrse uqspu eissroijtuoliiccsii toeu xdiedgseid  odslea,    2021-16893n https://www.
11.3  Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal
laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València y hayan concurrido por el
turno libre estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos que ya tuvieran 
anteriormente  acreditados  ante  la  misma.  En  todo  caso  deberán  presentar 
obligatoriamente  la  documentación  prevista  en  el  apartado  e)  y  en  su  caso  la  del 
apartado f) y g).
No obstante, lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos, cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.4  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se  produzcan  renuncias,  falta  de  acreditación  de  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de 
las  causas  de  pérdida  de  la  condición  de  personal  funcionario  en  las  personas 
propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del 
órgano técnico de selección relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, 
según el turno donde se produzca la falta de cobertura, que sigan a las propuestas, para 
su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
12. Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los 
puestos de estabilización que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, 
del personal funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el 
proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en 
las relaciones de puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación,  las  personas  que  lo  hubieran  superado  serán  nombradas  personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
12.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
Resolución de nombramiento.
13. Información respecto de los datos recogidos
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de 
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del 
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Univeristat 
Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las  personas  interesadas  podrán  ejercer  los  derechos  de  acceso, 
rectificación,  supresión,  portabilidad,  limitación  u  oposición  al  tratamiento  aportando 
copia  de  un  documento  oficial  que  les  identifique  (NIF-NIE,  Pasaporte),  y  si  fuera  e.
necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de  w.b
Datos  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Secretaría  General.  Universitat  893ww
Polit1è3c.n5i caE dne  cVaasloè ndceia .r eCc.lIa.Fm. aQc4ió6n1 8la0 0a2uBto Cridaamdí  dceo mVpeerate, nst/en . e4s6 0la2 2A-gVeanlècniac iaE.spañola de
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14. Tribunal de Selección
14.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado 
por el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de 
las pruebas.
Los  miembros  del  tribunal,  deberán  ser  personal  funcionario  de  carrera,  estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección.
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición.
La  pertenencia  a  los  órganos  de  selección  será  siempre  a  título  individual,  no 
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Al tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias  y  en  definitiva  cualquier  decisión  que  adopte  el  tribunal  y  que  deba 
conocer  el  personal  aspirante  hasta  la  finalización  de  las  pruebas  selectivas,  se 
expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado 
anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://
www.upv.es/entidades/SRH/;  siendo  la  publicación  en  la  microweb  del  Servicio  de 
Recursos Humanos la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de 
plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a 
todos los efectos.
14.3  El  tribunal,  para  la  realización  de  las  pruebas,  podrá  designar  los 
colaboradores, ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
14.4  Los miembros del tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y 
asesor  especialista,  deberán  abstenerse  y  podrán  ser  recusados  por  las  personas 
interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo,  deberán  abstenerse  aquéllos  que  hubieren  realizado  tareas  de 
preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta 
convocatoria.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 67.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación 
correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
14.5  El  tribunal,  así  como  el  personal  colaborador,  ayudante  y  el  personal 
especialista,  podrá  exigir  de  las  personas  aspirantes,  en  cualquier  momento,  que 
acrediten su identidad.
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera s/n, CP 46071, 
Valencia.
14.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y  s
gratificaciones por servicios. e.
14.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y  w.
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre,  893ww
de REéng ivmiretund J udreí deicsota d leely S peocdtorrá  Pcúobnlsictoitu.irse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar
daicsutaenrdcoias.  Sy i reel mtriitbiru nlaasl  oapctatasse  pdoer  esustsa  roepucnióionn edse,  atcatnutaoc iodnee sfo nrmo ap repsreesnecniaclieasl , cuotimlizoa raa   BOE-A-cable e
los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En el caso de que las sesiones y actuaciones del tribunal se lleve a cabo por medios 
electrónicos, se deberá publicar en la sede electrónica de la Universitat Politècnica 
València: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos 
Humanos,  cuya  dirección  es:  http://www.upv.es/entidades/SRH/;  el  correspondiente 
acuerdo para general conocimiento de todas las personas aspirantes.
15. Recursos
15.1  Contra  la  presente  convocatoria  y  sus  bases,  que  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat  Valenciana».  Asimismo,  con  carácter  potestativo,  se  podrá  interponer 
recurso de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación 
en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la 
resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
15.2  Contra  los  actos  del  tribunal  de  selección,  que  no  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a 
partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo 
dispuesto  en  los  artículos  121  y  122,  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se 
podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como 
órgano competente para resolverlo.
Valencia, 28 de septiembre de 2021.–El Rector, José Esteban Capilla Romá.
ANEXO I
Número de plazas: 2.
Denominación de la plaza: Analista Programador.
Especialidad: Aplicaciones.
Clasificación profesional: A2 20 E030.
Localidad: Valencia (1)
Titulación: Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, grado o equivalente.
(1) La localidad de destino, también podrá ser Alcoy o Gandía, dependiendo del resultado del concurso de 
méritos previo que se realice por la Universitat Politècnica de València.
Funciones:
– Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior 
categoría.
– Participar y apoyar en el análisis de las aplicaciones informáticas conjuntamente 
con el desarrollo y puesta a punto de los programas necesarios. s
– Desarrollo de programas para aplicaciones informáticas. e.
– Mantenimiento de programas para aplicaciones informáticas. w.
– Gestión de bases de datos. 893ww
corr–e sCpoonladbieonrater .en el control y gestión de los recursos del Sistema junto con el analista
– Realizar y supervisar los planes de pruebas de las aplicaciones informáticas.
– Participar  en  los  planes  de  implantación  de  seguridad  informática  de  las 
aplicaciones y bases de datos.
– Participar en la explotación de las aplicaciones de gestión, atendiendo al usuario 
en todas aquellas consultas referentes a la funcionalidad de las mismas.
– Documentación de aplicaciones y procedimientos específicos. Atención y soporte 
al usuario. Gestión de los procedimientos de atención de incidencias. Participación en los 
planes de formación del usuario.
– Adquirir,  adaptar  y  actualizar  todas  aquellas  habilidades,  conocimientos  y 
competencias necesarias para el desempeño eficaz del puesto de trabajo.
– Gestión  y  vigilancia  del  cumplimiento  de  las  normas  de  Seguridad  y  Salud, 
emanadas por los órganos técnicos competentes
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente  en  los  programas  de  mejora  continua  e  innovación  que  establezca  la 
Universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la 
categoría profesional.
Apartado A
Temario
A.1  Bloque Común
1.  Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica. 
Real Decreto 3/2010 (8 de enero) y Real Decreto 951/2015 (4 de noviembre)
2.  Servicios de autentificación. Infraestructura de clave pública (PKI): definición y 
elementos de una PKI. Firma electrónica. Certificados Digitales. Prestación de servicios 
de certificación públicos y privados. Autoridades de certificación.
3.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales.
4.  Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas 
(Ley 39/2015, de 1 de octubre).
5.  Ley de Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015, de 1 de octubre).
A.2  Bloque General
1.  La Constitución española de 1978: Título preliminar. Título I De los Derechos y 
Deberes Fundamentales. Título II De la Corona. Título III De las Cortes Generales: 
Capítulo I De las Cámaras y Capítulo II De la Elaboración de las Leyes. Título IV Del 
Gobierno y la Administración. Título VIII De la Organización Territorial del Estado. Título 
X De la Reforma de la Constitución.
2.  El  Estatut  d’Autonomía  de  la  Comunitat  Valenciana:  Título  I  La  Comunitat 
Valenciana.  Título  III  La  Generalitat  Valenciana:  Capítulo  I,  Capítulo  II  Les  Corts 
Valencianes. Capítulo III El President de la Generalitat. Capítulo IV El Consell. Capítulo V 
La Administración de Justicia y Capítulo VI De las otras instituciones de la Generalitat.
3.  La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y  es
hombres: Título preliminar Objeto de la Ley. Título I El principio de igualdad y la tutela  o
gpccooérennnvtte4rreaar.n o  cl.alLiaó ad n iv sLicoyer lyeimd noeicnrtigeaaác ccnidóiióecnn a. .g T 1éíT/tn2uíet0luor0lo o4I:I  ,  PITdI oíetDlu ít2leioc8r ae pdsc rehpe oúldismbi cliiidcneeaam sr.bl  aprTsea í,rt amud leluoa j  emiIgr eeuMsda ielddvdaaíicsddt a.idmse a dspe ro dtseee cnvcsiioóiblnei lniizncatieacg iórdnae,l    OE-A-2021-16893able en https://www.
5.  La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directrices del Parlamento Europeo y 
del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Título preliminar: 
Capítulo I: Sección 1.ª Objeto y ámbito de aplicación (artículo 1 al 3 inclusive). Capítulo 
II:  Sección  1.ª  Delimitación  de  los  tipos  contractuales  (artículo  12  al  18  inclusive). 
Sección 2.ª Contratos sujetos a una regulación armonizada (artículo 19 al 23 inclusive). 
Sección 3.ª Contratos administrativos y contratos privados (artículo 24 al 27 inclusive). 
Libro Primero: Título I: Capítulo III Perfección y forma del contrato (artículo 36 al 37 
inclusive). Capítulo IV Régimen de invalidez (artículo 38 al 43 inclusive). Título II Partes 
del  contrato  (artículo  61  al  97  inclusive).  Título  III:  Capítulo  I  Normas  generales 
(artículos  99  a  102  inclusive).  Libro  Segundo:  Título  I:  Capítulo  I:  Sección  1.ª: 
Subsección  1.ª  Expediente  de  contratación  (artículos  del  116  al  120  inclusive). 
Sección  2.ª:  Subsección  1.ª  Normas  generales  (artículo  131  al  155  inclusive): 
Subsección 2.ª Procedimiento abierto (artículo 156 al 159 inclusive). Subsección 3.ª 
Procedimiento restringido (artículo 160 al 165 inclusive). Subsección 4.ª Procedimiento 
con negociación (artículos 166 al 171 inclusive).
6.  Función Pública Valenciana: Estructura y contenido. Ámbito de aplicación. El 
personal al servicio de la función pública valenciana: concepto y clases de personal 
empleado público. Estructura y ordenación del empleo público: Ordenación de puestos 
de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público. Nacimiento y 
extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal 
empleado  público:  Derechos  del  personal  empleado  público.  Régimen  de  jornada, 
permisos, licencias y vacaciones. Régimen retributivo y de la Seguridad Social. Código 
de  conducta.  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y  movilidad.  Promoción  profesional. 
Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
7.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
8.  Real  Decreto  488/1997,  de  14  de  abril,  sobre  disposiciones  mínimas  de 
seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización
9.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental en la Universitat Politècnica 
de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de 
València: Normativa Aplicable.
10.  La Ley Orgánica de Universidades
11.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: naturaleza y fines de la 
Universitat Politècnica de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. La 
estructura organizativa de la Universitat Politècnica de València: facultades y escuelas, 
departamentos,  institutos  universitarios  de  investigación,  estructuras  propias  de 
investigación  y  otros  centros  universitarios.  Órganos  de  gobierno,  representación  y 
participación  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  De  ámbito  general:  órganos 
colegiados y unipersonales. La regulación de los órganos de gobierno de la Universitat 
Politècnica de València.
12.  Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y 
Participación  Ciudadana  de  la  Comunitat  Valenciana.  Título  Preliminar.  Título  I:  La 
transparencia en la actividad pública.
13.  El  presupuesto  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  El  Ciclo 
Presupuestario. Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto 
de  Gastos  e  Ingresos  en  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Modificaciones  s
presupuestarias.  Gestión  del  presupuesto  de  ingresos.  Gestión  del  presupuesto  de  oe.
Gastos. w.
14.  Principios para la gestión de la calidad y la excelencia. Sistema de Gestión de  893ww
la C1a5lid. adL aISsO C-a9r0ta0s1  dye M Soedrevlioc ioEsF:Q dMef idneic iEóxnc, efilneensc,i ae.structura y contenido.
16.  La Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso.
17.  El  Programa  de  mejora  en  la  gestión  de  la  administración  y  los  servicios 
universitarios (Pegasus) de la UPV. Calidad aplicada a la atención de los usuarios.
18.  La garantía de la calidad en la educación superior en España y la Comunitat 
Valenciana. Procedimientos y criterios.
19.  Aseguramiento de la calidad de las enseñanzas universitarias en la UPV.
20.  Reglamento de Uso de los Servicios y Recursos Informáticos de la Universidad 
Politécnica de Valencia (BOUPV n.º 5).
21.  Política  de  seguridad  de  la  información  de  la  Universitat  Politècnica  De 
València.
Apartado B - especialidad de aplicaciones
Temario
B.1  Bloque específico
1.  Análisis y diseño de aplicaciones. Ciclo de vida. Modelos del ciclo de vida.
2.  Accesibilidad y usabilidad. W3C. Experiencia de usuario.
3.  Metodologías Ágiles de desarrollo. SCRUM, LEAN, KANBAN, XP
4.  Herramientas de gestión de proyectos: JIRA
5.  Análisis de requisitos. Técnicas de toma de requisitos. Casos de uso.
6.  Diseño  de  bases  de  datos  relacionales.  Diseño  conceptual,  diseño  lógico  y 
diseño físico.
7.  Análisis de datos y optimización. Normalización / Desnormalización.
8.  Acceso a base de datos: SQL, JPA
9.  Framework y librerías Java: JDBC, Hibernate, Spring, Jersey, JSF2, XHTML.
10.  Patrones de diseño orientado a objetos.
11.  El lenguaje de programación Java: JSE v8.
12.  Arquitectura de Servicios Web: SOAP, JSON y RESTFUL.
13.  Lenguaje  de  marcado  XML  v1.1.  Documentos  válidos  y  documentos  bien 
formados. Esquemas XML y DTD’s. Parseadores de XML: DOM y SAX.
14.  Desarrollo de páginas Web con HTML5 y CSS3.
15.  Desarrollo de aplicaciones en ECMAScript 2020. AJAX, nodeJS, Angular2
16.  Paso a producción y DevOps. Integración continua y ciclo de despliegue de 
aplicaciones. Jenkins.
17.  Herramientas de apoyo en la construcción de aplicaciones: Subversion. Maven. 
Git.
18.  Aseguramiento de la calidad del Software: Testeo unitario y funcional. Pruebas 
de carga. Pruebas de aceptación. Pruebas de integración. Pruebas de regresión.
19.  Optimización y testeo de sitios web Java con Jmeter, Log4J, JUnit y Cyppress
20.  Programación  SQL  y  PL/SQL  en  Oracle  12c.  Gestión  de  paquetes, 
procedimientos y funciones de núcleo.
21.  SQL Dinámico. Ejecución dinámica de sentencias y consultas dinámicas en 
Oracle 12c.
22.  Sentencias DML, DDL, DCL Y TCL en SQL Oracle 12c.
23.  Optimización  del  código  SQL  en  bases  de  datos  Oracle  12c.  Proceso  de 
sentencias SQL: Análisis, ejecución y obtención.
24.  Desarrollo de aplicaciones Web con PL/SQL Web Toolkit en Oracle 12c.
25.  Desarrollo de aplicaciones con Oracle Forms Developer 12c y Reports 12c. es
26.  Sede  electrónica  de  la  Universitat  Politècnica  de  València:  Servicios  bo
electrónicos.  Verificación  de  documentos  electrónicos  mediante  Código  Seguro  de  893ww
yV ecrlai22fivc78ea..  sc icóPIdonlena (nctCaetifSdrotaVarmdd). aa dAssign.  diuPteanla lcg tyiaeo fsfsoitr.ir móRmnaea  dg eCoilseclt@cruotmrv óteeen.nl iecPtmaalal::á t saAtiicfslofotrree.m msFaciarosms . dabe ad sfeiar mddooasc e uenmn l eacn entroutsbif.iec A.acdcoe esole.ctrónico  OE-A-2021-16able en https://
29.  Desarrollo  de  aplicaciones  móviles  Android  con  Java.  Desarrollo  de 
aplicaciones para IOS en Swift.
Enlaces de interés:
http://www.upv.es/medioambiente.
http://www.upv.es/entidades/srh/index-va.html.
http://www.upv.es/entidades/srh/pas/751636normalc.html.
http://www.upv.es/entidades/vrsc/menu_urlpc.html?//www.upv.es/entidades/vrsc/info/
u0768070.pdf.
https://www.upv.es/entidades/ASIC/normativa/PGSI-UPV.pdf.
https://sede.upv.es/.
ANEXO II
Baremo
Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 8 años y 34 puntos la experiencia profesional en 
puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las 
funciones  desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la 
presente  convocatoria,  prorrateándose  proporcionalmente  los  meses  completos,  sin 
considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por 
Puntuación por mes 
Apartado Experiencia laboral en año completo 
completo trabajado
trabajado
A) Universitat Politècnica de València. 0,35416667 4,25000
B) Otras Universidades Públicas. 0,17708333 2,12500
Otras Administraciones Públicas y resto del 
C) 0,08854167 1,06250
Sector Público.
Trabajador por cuenta ajena en el sector 
D) privado o por cuenta propia: profesionales o  0,04427083 0,53125
autónomos.
A)  Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de la 
Universitat Politècnica de València, en puestos de trabajo de la misma categoría o 
similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes.
B)  Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de 
otras  Universidades  Públicas  distintas  a  la  Universitat  Politècnica  de  València,  en 
puestos de trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, 
grupo y subgrupo de las vacantes.
C)  Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas o en Entidades de 
Derecho Público, vinculadas o dependientes de una Administración Pública Territorial, no 
contempladas en los apartados anteriores, en puestos de trabajo de la misma categoría 
o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes.
D)  Por  trabajos  realizados  en  Sociedades  Públicas  Mercantiles  y  Fundaciones  es
públicas, otras entidades del sector público no contempladas en los apartados anteriores  o
op ueensLt aoe sel  xcspoeencr tiloearns c pfiuarni vpcariodonofee, ssieo pnnr aotlrp asiabesa a jdocesre  ldpoiosta rp ruáceu dseetno tasac  ouabejjeredntooa  ,cd oean ul atlóo cnsoo snmivgoouscie anyto terpisar o.cfreitseiroionsa:les en  2021-16893n https://www.
A), B) y C) Los trabajos para las Administraciones Públicas se acreditarán siempre
mediante certificación oficial del órgano competente, donde deberán constar entre otros,
el  grupo  y  subgrupo  profesional  y  categoría  profesional,  así  como  los  periodos  de 
contratación o nombramientos.
D)  El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que 
se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber 
cotizado a la Seguridad Social durante todo el periodo que se alegue en el grupo de 
cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.
D)  Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E. donde 
se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como 
certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante 
todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, 
se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en 
la Mutualidad correspondiente.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter 
público ni fundaciones.
Titulación Académica y otra formación universitaria oficial
Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel igual o superior a las 
especificadas  a  las  requeridas  para  el  acceso  a  la  categoría/escala  objeto  de  la 
convocatoria, con un máximo de 2 puntos de la siguiente forma:
Para el Grupo A, Subgrupo A1:
Cuando  el  requisito  de  acceso  sea  el  de  Grado  Universitario,  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 2 puntos.
– Máster Universitario oficial con 1 punto.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,5 puntos.
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un Máster 
Universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:
– Doctorado con 2 puntos.
– Máster Universitario oficial; siempre y cuando este Máster no sea el Máster habilitante 
para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 1 punto.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,5 puntos.
Para el Grupo A, Subgrupo A2:
El requisito de acceso será el de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura 
Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:
– Doctorado con 2 puntos.
– Máster Universitario oficial con 1 punto.
– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso con 1 punto. e.e
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica  b
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,5 puntos. 893ww
Para el Grupo B:
El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado Superior, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 2 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 0,5 puntos.
Para el Grupo C, Subgrupo C1:
El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio, y 
este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 2 puntos.
– Cualquier otra titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado medio, adicional 
y distinta a la empleada para el acceso; con 0,5 puntos.
Para el Grupo C, Subgrupo C2:
El requisito de acceso será el de Educación Secundaria Obligatoria, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 2 puntos.
Conocimiento de Valenciano
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos, siempre que se acredite estar en posesión 
del  pertinente  certificado  expedido  por  la  Junta  Qualificadora  de  Coneixements  del 
Valencià  o  expedido  por  el  Servei  de  Normalització  Lingüística  de  la  Universitat 
Politècnica  de  València  o  aquellos  certificados  que  constan  en  el  anexo  II  de  la 
Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y 
Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de 
estar en posesión de dos o más niveles, únicamente el de mayor nivel:
Nivel Puntuación
C2 2
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
En aquellas plazas en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
superiores a éste.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf.
Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea es
Se valorará el conocimiento de las lenguas oficiales que a continuación se relacionan  w.
lheinaxgpsüteaíds itudicnoa s m ypá oxcrio mmlaous n diEec as2cti uvpaeu lanestn o sOle, fniscgeiau laeressc  oednxeot rcaIednrijoáemnra ascs,o , mloposo  rat íctluarelsod siU,t anddiiovpeslo rsmdieda asld aey s c caeepsratpicfaiictñaaocdilóaonss    2021-16893n https://ww
acreditadas  por  la  Asociación  de  Centros  de  Lenguas  en  la  Enseñanza  Superior
(CertAcles),  así  como  los  indicados  en  la  normativa  vigente  en  materia  lingüística, 
pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel Puntuación
C2 2
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
La  baremación  para  el  resto  de  las  lenguas  oficiales  de  la  Unión  Europea, 
exceptuando la española y la inglesa, será la siguiente:
Nivel Puntuación
C2 1
C1 0,8
B2 0,6
B1 0,4
A2 0,2
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se 
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de 
bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de 
estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de alguno de los idiomas de los países de la Unión 
Europea únicamente serán considerados los superiores a éste.
ANEXO III
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València. e.
Universitat Politècnica de València. 893ww
ECdaimficinioo  3dFe. Vera, s/n.
4Te6l0. 2(+23 V4a) le9n6c 3ia8 7(V 7a4le 0n5c.ia).
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html.
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Gandia.
Edificio F.
C/ Paranimf, 1.
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html.
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php.
ANEXO IV
Sistemas de identificación y firma
Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante cualquiera 
de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de la Universitat 
Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186.
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):
Es  la  plataforma  común  del  Sector  Público  Administrativo  Estatal  para  la 
identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta 
a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona distintos sistemas de identificación electrónica, entre ellos: DNI electrónico, 
certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en España, sistema de 
clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal PIN24H promovido por 
la  AEAT  o  nodo  EIDAS  (reconocimiento  de  certificados  transfronterizos  emitidos  por 
Autoridades de Certificación de otros países en el entorno de la UE).
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el 
sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está 
orientado  a  accesos  habituales  a  distintos  organismos.  Para  usar  este  sistema, 
únicamente  se  necesita  haber  obtenido  previamente  la  credencial  electrónica  de 
identificación  mediante  alguno  de  los  procedimientos  previstos.  Para  ello  deberás 
registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro 
adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico 
reconocido  vigente.  Si  eres  miembro  de  la  comunidad  universitaria,  la  Universitat 
Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es.
Certificados electrónicos: es
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de  w.
Certificación  reconocidas  en  España.  Todos  ellos  requieren  de  un  proceso  de  893ww
adcer eCdeirtatifcicióanc ipóenr sqounea llo p eremviitoe  e(FnN aMlgTu,n AoC dCeV lo, sC apmunetrofsir mdea ,r eegtcis…tr)o. asociados a la Autoridad
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone  de  un  punto  de  registro  asociado  a  la  ACCV  (Agencia  de  Tecnología  y 
Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/.
DNI electrónico (DNIe):
Tal  y  como  recoge  la  Declaración  de  Prácticas  de  Certificación  del  DNI,  los 
certificados electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como  medio  de  firma  electrónica  de  documentos,  mediante  la  utilización  del 
Certificado  de  Firma  (non  Repudition),  el  receptor  de  un  mensaje  firmado 
electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma 
demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/.
Cuenta de usuario UPVNet:
Sistema  de  identificación  personal  basado  en  clave  concertada  (usuario  y 
contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html.