BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 304 Martes 21 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 156431
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
21045 Resolución de 10 de diciembre de 2021, de la Universitat Politècnica de 
València,  por  la  que  se  convocan  pruebas  selectivas  de  acceso,  por 
concurso-oposición, a la categoría de Técnico Superior Gestión Investigación 
(Subgrupo A1)
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en la Resolución de 20 de diciembre de 2018 del 
Rector de la Universitat Politècnica de València por la que se aprueba la oferta de 
empleo  público  para  el  año  2018  («Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana» 
número 8452, de fecha 27 de diciembre de 2018) y con el fin de atender las necesidades 
de personal en esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; 
el Rector de esta Universitat, en ejercicio de las atribuciones previstas en el art. 20 de la 
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en el artículo 132.2 del 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de la Universitat Politècnica de València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición  en  turno  libre,  que  se  regirán  por  lo  establecido  en  la  Ley 
Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre  de  Universidades,  en  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la 
Generalitat, de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo  y  movilidad  del  personal  de  la  función  pública  valenciana,  por  el 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  así  como  por  el  resto  de  normativa  de 
desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:
1. Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 
seis  plazas  vacantes  de  la  categoría  de  técnico  superior  gestión  investigación  del 
grupo A, subgrupo A1, sector de administración especial, de la Universitat Politècnica de 
València, por el turno que a continuación se indica:
Turno libre: 6 plazas.
1.2  De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001  bo
de 21 de diciembre de Universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los  045ww
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El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2. Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la 
Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados 
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no 
estén separados o separadas de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge 
siempre que no estén separados o separadas de derecho, sean menores de veintiún 
años o mayores de esa edad dependientes.
Asimismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación 
de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España 
en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar  en  posesión  de  los  requisitos  o  especialidades  que,  en  su  caso,  se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
e)  No padecer enfermedad, ni estar afectado o afectada por limitación física o 
psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
f)  No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como 
personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de 
ninguna  administración  pública  u  órgano  constitucional  o  estatutario,  ni  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones 
públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la 
convocatoria.  Tratándose  de  personas  nacionales  de  otros  estados,  no  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a 
sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el 
acceso al empleo público.
2.2  Las  condiciones  para  la  admisión  a  las  pruebas,  deberán  reunirse  en  el 
momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante 
todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal 
funcionario de carrera.
3. Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal 
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la 
solicitud de participación en el presente concurso-oposición. es
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al  o
iptLsnruoaiibcsdbuiproanáerlma anrlles e odcdna eetelb  a,sal  aerrp  eleeoUslcd onccrláiiouvó rcenrpireó assrniretpt aisocdtp niepePdfaciinoert oilntitci vètoaeacn   ndldasiicico catcbiao ormdnemea epl lnamaV  tdeaaibenldèiltl mneiSdc iaesieadrinóv,   nifceeu inolno   c pIcienrouoxtneyccagoleulr  sasdcoidóae ons s ou edd nleelea acPl   tpirppveeorevor,rse csonqeoncusnaieoaó d  nasaa deyndm ldmeSoictaiit tdiliduevaadon,      OE-A-2021-21045able en https://www.
hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana».  La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes,  las  personas  aspirantes  firmarán  la  declaración  responsable,  que 
figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos 
y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del 
plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso 
de que fueran seleccionadas.
4.2  Las  solicitudes  se  cumplimentarán  exclusivamente  por  vía  electrónica, 
accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat 
Politècnica  de  València  (PAS)»  disponible  en  la  Sede  electrónica  de  la  Universitat 
Politècnica  de  València  en  la  siguiente  dirección  web  https://sede.upv.es.  Para  el 
acceso  a  dicho  formulario  se  requiere  la  identificación  electrónica  de  la  persona 
interesada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo 
cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica 
descritos en el anexo IV de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)  Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  habiendo  abonado  la  tasa  no  hayan  registrado  la  solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica.
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible  completar  los  pasos  anteriores  por  medios  electrónicos  durante  un  periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para  completar  con  éxito  el  proceso  de  solicitud  en  circunstancias  de 
excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc)
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario
d)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de 
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que 
figuran en el anexo III de esta convocatoria es
No  serán  admitidas  y,  consecuentemente,  quedarán  excluidas  del  proceso  w.
selectivo aquellas personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad  045ww
tpérconciecsao  daenmteoss dtreasbcleristo, .hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el
difer4e.n3t e Cpaardaa  cinasdtaa nucniaa  tdeen derlála sa.s Eigsntaed noú umne nroú mpoedrorá d see rre ufetirleiznacdiao  ipdaernat ifoicfraetciveor  qseurev isceiorás   BOE-A-cable e
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas 
de los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de 
València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los 
recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar 
su instancia.
4.4  La tasa para la admisión a estas pruebas será de treinta euros.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de 
crédito.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por 
la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 4.2
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la 
instancia a través de la aplicación mencionada.
4.5  La  falta  de  abono  de  la  tasa  de  admisión  a  estas  pruebas  selectivas 
determinará  la  exclusión  de  la  persona  aspirante,  salvo  que  concurran  una  de  las 
siguientes circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de 
participación.
4.5.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental  de  categoría  especial.  Para  ello  señalarán  con  una  equis  (X)  en  el 
apartado de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.5.2  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición  mediante  cualquiera  de  los  medios  de  prueba  previstos  en  la  normativa 
autonómica contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la 
solicitud.
4.5.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite 
por el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. 
Para ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50% del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud  de  participación en  las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10% de la cuota íntegra, acumulable a la fijada 
en el apartado anterior, a).
4.6  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado 
una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo 
de presentación de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En 
el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal 
funcionario  de  carrera  de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de  s
participación. oe.
dtteaeml bepeAxorqeárunanecl  plilóyare nshs,  eapdnyeeatrnasntror  onfso aotdsolie cclqio tuappedliaa oz s coeuo  ndmpaerp  oupdplresoe ansldgaeaasn  ntoae  cxpcieoaóntrneac j idaoleadn  aedc sdoo ecne usslomttiatsueb cndleitoóoccnsiud , mdadesee  n elatcono s bn loafaol csrbrmaea idsddieatea d tae ivncmootespn rl deioleoar     2021-21045n https://www.
base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no lo presenten dentro de este plazo,
no podrán ser nombradas como personal funcionario interino, contratos temporales o
nombramiento temporal por mejora de empleo de la Universitat Politècnica de València, 
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus 
solicitudes de participación.
4.7  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.8  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5. Admisión de personas aspirantes
5.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se 
ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que 
se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que contendrá la relación 
provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, así como 
los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan 
por conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la 
publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidas en la relación provisional 
de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente 
en las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido  el  plazo  de  diez  días  hábiles,  subsanados  los  defectos  si 
procediera,  y  vistas  las  alegaciones  que  correspondan,  se  dictará  resolución  que 
contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y con al menos una 
antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo 
de los ejercicios, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».  En 
su caso se publicará también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme 
a lo dispuesto en la base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
5.6  Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas que no 
posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, las personas que 
no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del 
castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una 
prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y 
expresión oral y escrita de esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera.
La  prueba  se  calificará  de  «apta»  o  «no  apta»,  siendo  necesario  obtener  la 
valoración de «apta» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión del  e.e
Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real decreto 1137/2002,  b
de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para personas extranjeras  045ww
teitxuplaecdiiódno  apcoard léams iceas ceuseplaasñ oolafic eiaxlpees ddidea  idpioorm eal só, rgoa ancor eodfiicteianl  ceosmtapr eetne npteo seens ieóln t edreri tournioa 
español.
6. Pruebas selectivas
6.1  El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición 
en turno libre.
6.2  En todos los ejercicios el tribunal de selección adoptará las medidas que sean 
necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y 
cuando lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquéllos en los que se 
contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora.
6.3  Fase de oposición: constará de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios:
6.3.1  Primer ejercicio: se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos 
que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 75 preguntas contendrá un mínimo de un 10% y un 
máximo de un 15% de preguntas sobre el bloque general y se configurará en forma de 
cuestionario tipo test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de 
ellas la correcta. Al final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las  preguntas  de  reserva  forman  parte  del  ejercicio,  si  bien  únicamente  serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En  caso  de  anulación  de  preguntas  se  procederá  a  la  corrección,  por  orden 
correlativo, de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
6.3.2  Segundo ejercicio.: consistirá en resolver en un tiempo mínimo de una hora y 
máximo de tres horas, que determinará el tribunal, cinco preguntas de carácter teórico-
practico a elegir entre diez, propuestas por el tribunal, sobre el temario especificado en el 
anexo I bloque de conocimientos específicos de la presente convocatoria, y funciones a 
desarrollar en el puesto de trabajo, objeto de esta convocatoria.
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados, en su caso, 
con la suficiente antelación por el tribunal de selección.
6.3.3  Tercer ejercicio: consistirá en resolver en un tiempo mínimo de dos horas y 
máximo de cuatro horas, que determinará el tribunal, dos supuestos prácticos entre tres, 
propuestos  por  el  tribunal,  sobre  el  temario  especificado  en  el  anexo  I  bloque  de 
conocimientos específicos de la presente convocatoria, y funciones a desarrollar en el 
puesto de trabajo, objeto de esta convocatoria.
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados, en su caso, 
con la suficiente antelación por el tribunal de selección.
6.4  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria y 
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, 
en la base 7.5 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
7. Calificación de los ejercicios
7.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las 
cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la  s
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante. oe.
7.2  El primer ejercicio se puntuará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta contestada  w.
cpeoarrnróatne sesuatapmceeiroannrte ees s teteen ne dbjerlaárcn iccuoion n.ao  ppeunnatuliazraácnió. nS edráe  neucne staerrioci oo btseonberre  unla ms íncimorore dceta s5  pyu ntlaoss   2021-21045n https://ww
La fórmula de corrección será la siguiente:
 
 
(𝑃𝑃º 𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑎𝑎𝑎𝑎𝑃𝑃𝑎𝑎𝑎𝑎)− (𝑃𝑃º 𝑓𝑓𝑃𝑃𝑓𝑓𝑓𝑓𝑎𝑎𝑎𝑎/3)
  𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃ó𝑃𝑃 = � �𝑥𝑥10
  (𝑃𝑃º 𝑝𝑝𝑎𝑎𝑎𝑎𝑝𝑝𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑃𝑎𝑎)
A continuación se configurará una relación, por cada uno de los turnos, que se 
 
ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan 
   
  superado  este  primer  ejercicio.  La  publicación  de  esta  relación  se  efectuará  de 
  conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
  7.3  El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 25 puntos, siendo eliminadas las 
personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 12,50 puntos.
La puntuación total del ejercicio se obtendrá con la suma de las preguntas de 
carácter teórico-práctico, elegidas por la persona aspirante.
A continuación se configurará una relación, por cada uno de los turnos, que se 
ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan 
superado  este  segundo  ejercicio.  La  publicación  de  esta  relación  se  efectuará  de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.4  El tercer ejercicio se puntuará de 0 a 25 puntos, siendo eliminadas las personas 
aspirantes que no alcancen un mínimo de 12,50 puntos.
Cada uno de los supuestos prácticos se valorará de 0 a 12,50 puntos. En cada uno 
de los supuestos prácticos se deberá alcanzar un mínimo de 6,25 puntos para poder 
sumar en la puntuación total del ejercicio.
La puntuación total del ejercicio se obtendrá con la suma de los dos supuestos 
prácticos, elegidos por la persona aspirante.
A continuación se configurará una relación, por cada uno de los turnos, que se 
ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan 
superado  este  tercer  ejercicio.  La  publicación  de  esta  relación  se  efectuará  de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.5  La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la 
suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de los tres ejercicios, obligatorios y 
eliminatorios  de  aquellas  personas  aspirantes  que  hayan  superado  los  mismos.  La 
publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad 
con la base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación, de las personas aspirantes que han superado 
la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del 
día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas 
presenten  la  documentación  acreditativa  de  los  méritos  y  experiencia  previstos  en 
anexo II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el 
edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; 
en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y 
Carbonell s/n de Alcoy; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito 
en  la  calle  Paranimf  n.º  1,  del  Grao  de  Gandia,  o  en  cualquiera  de  las  formas 
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente 
por las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de  s
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1. e.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados,  w.
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en  045ww
esta7 m.6i smFain baalizsaed.o el plazo de presentación de documentación establecido en la base
baansteer io1r4, .2e l dtreib uensatal  dceo nsveolceactcoiróian,  plau blliisctaar áp rdoev iscioonnfaolr mdied avda locoranc iolon eess tadbel elcai dfoa seen  dlae   BOE-A-cable e
concurso, y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al 
de  su  publicación  para  que  las  personas  interesadas  formulen  las  alegaciones  y 
subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
7.7  Resueltas  las  posibles  alegaciones  y  subsanaciones  el  tribunal  dictará 
resolución fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada 
persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se 
ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación 
cuando  el  número  de  personas  aspirantes  coincida  con  el  número  de  plazas 
convocadas.  La  publicación  de  esta  relación  se  efectuará  de  conformidad  con  la 
base 14.2 de esta convocatoria.
7.8  Los empates se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si 
el empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un 
mayor porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a 
la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio, y en tercer lugar, de mantenerse 
éste, a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, 
se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere 
al apartado de experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por el 
orden de actuación contemplado en la base 8.3 de esta convocatoria.
7.9  En  ningún  caso  el  tribunal  podrá  declarar  que  han  superado  las  pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.10  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera 
inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.11  Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una 
bolsa de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las 
pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado 
algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad 
que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan 
aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en 
la fase de concurso. Los criterios de ordenación y llamamiento serán los establecidos en 
el ámbito de la Universitat Politècnica de València.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo 
en vigor en esta materia en el ámbito de esta Universitat; así como a los criterios 
establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta 
bolsa de empleo temporal para efectuar nombramientos provisionales por mejora de 
empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas 
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamadas para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales 
o nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el apartado 11.1  s
punto g) que se aportará en el plazo de veinte días establecida en la misma base 11 de  oe.
esta convocatoria. w.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al  045ww
sceornvdicicioio ndees  yla  reUqnuiivseitrossit aqt ueP oylaitè tcunviicear and ea nVtearlèionrcmiae netes taarcárend ietaxdeonsto as ntdee  laju mstiisfimcaar.  lEans 
tmoéddoi ccaa sdoe  dceabpearcáidna pdr efísseicnata yr  posbílqiguaictoar;i acmeretinfitcea claió dno dceu macernetdaictaiócnió rne ldaitsivcaa paa:c cideartdif iicgaucaiól no   BOE-A-cable e
superior al treinta y tres por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto 
ofertado  y  los  documentos  acreditativos  de  la  exención  del  pago  de  tasas  de 
conformidad con su solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo 
establecido  en  el  punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino, personal 
contratado temporal o nombradas temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de 
la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
8. Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
Este ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan transcurrido un 
mínimo de tres meses a contar desde la fecha de la publicación de la presente convocatoria 
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma general, se 
establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas 
objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
8.2  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan 
una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de 
las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de 
apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana», número 8473 de 28 de enero de 2019).
8.4  Las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  personalidad  mediante  la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas 
de dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud 
de admisión a las pruebas.
8.5  Las  personas  aspirantes  deberán  aportar  el  material  necesario  para  la 
realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de 
borrar y sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios y la 
fase de concurso, se hará público, por el tribunal de selección, de conformidad con lo 
establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.
8.7  Las  personas  aspirantes  quedarán  decaídas  de  su  derecho  cuando  se 
personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por 
inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el tribunal de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la 
persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo  s
de  riesgo  o  parto,  debidamente  acreditado,  su  situación  quedará  condicionada  a  la  e.
finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no  w.
pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las  045ww
pdeerbseornáa sse ra vsapliorarandteos  pao r uenl atr irbeusnoalul cdieó ns edleecl cpióronc ye,s eon  atojudsota cdaas oa,  ltaie rmepaolizsa craiózno ndaeb llaess ,m lois mquaes 
tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el
proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de 
género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
8.9  Medidas extraordinarias relativas a la realización de exámenes por las personas 
aspirantes.
8.9.1  Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho a la realización del 
ejercicio,  cuando  se  personen  en  los  lugares  de  celebración  una  vez  iniciadas  las 
pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas, de 
acuerdo con lo señalado en el artículo 17 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
No obstante, lo anterior, la inasistencia a la celebración de las pruebas en la fecha 
inicialmente  establecida,  por  encontrarse  en  confinamiento  domiciliario  obligatorio, 
ordenado y certificado por los servicios públicos de salud competentes en esta materia a 
consecuencia del Covid-19, o cuando, de personarse en los lugares de celebración del 
ejercicio, se impida el acceso al recinto por detectarse fiebre o cualquier otro síntoma 
que ponga en riesgo la salud del resto de aspirantes, tendrán la consideración de «causa 
de fuerza mayor».
8.9.2  Quienes se encuentren en el supuesto del párrafo anterior, podrán realizar el 
ejercicio correspondiente en una fecha posterior, siempre y cuando lo comuniquen y 
soliciten  al  tribunal  de  selección  por  los  medios  establecidos  en  las  bases  de  la 
convocatoria, con anterioridad a la fecha establecida para la celebración del ejercicio 
correspondiente y, acrediten la causa de su inasistencia, mediante certificación médica 
expedida por el facultativo competente de los servicios públicos de salud, con indicación 
expresa del momento en que se produjo el confinamiento domiciliario y, en su caso, el 
día previsto para su finalización.
8.9.3  La  fecha  en  que,  en  su  caso,  se  celebre  el  ejercicio  posterior,  será 
determinada, por el órgano de selección, anunciándose en los lugares y página web 
señalados en la convocatoria con una antelación mínima de 48 horas, sin que, en ningún 
caso, se demore en el tiempo de forma que se perjudique el derecho del resto aspirantes 
a la conclusión del proceso en un tiempo razonable.
8.9.4  Medidas extraordinarias relacionadas con la preparación de ejercicios.
A los efectos, en su caso, de dar cumplimiento a lo previsto en el apartado anterior, el 
tribunal  de  selección,  deberá  preparar  un  número  de  preguntas  suficientes  para  la 
elaboración de dos ejercicios.
Confeccionados los dos ejercicios, se introducirán en sobres diferenciados que se 
firmarán en las solapas por quien ostente las funciones de la presidencia y la secretaría 
del órgano que se trate y se precintarán, identificándolos con la denominación de sobre 
A y sobre B y la descripción del cuerpo/escala y convocatoria para la que han sido 
confeccionados, procediéndose a determinar por sorteo cuál de ellos se destinará a la 
primera fecha de examen, reservándose el otro para el supuesto que se precise realizar 
otro ejercicio en una fecha posterior, lo que se hará constar en el acta de la sesión 
correspondiente.
En la preparación de los ejercicios o preguntas, deberán participar la totalidad de 
personas titulares y suplentes del tribunal de selección.
8.9.5  Medidas extraordinarias en relación con el establecimiento del tiempo de 
duración de las pruebas.
El tiempo que las personas aspirantes dispondrán para la realización del ejercicio de 
que se trate, será determinado previamente por el tribunal calificador de acuerdo con lo  e.
establecido en las bases de la convocatoria y se mantendrá para los exámenes del  w.b
mismo tipo que, en su caso, pudieran realizarse en una fecha posterior 045ww
9. Publicidad de las listas
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el «Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana».
10. Conocimientos de Valenciano
10.1  Hasta tanto en cuanto se determine el nivel de competencia lingüística en los 
conocimientos de valenciano de conformidad con lo dispuesto en el apartado 62 1 g) de 
la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat de la Función Pública Valenciana, el nivel 
exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo 
o  subgrupo  al  que  acceda  la  persona  que  ha  superado  las  pruebas  selectivas 
correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones  profesionales  funcionariales:  Coneixements  orals  o  certificado 
equivalente.
Los  certificados  de  equivalencia  de  estos  grados  serán  de  conformidad  con  lo 
dispuesto  en  la  Orden  7/2017,  de  2  de  marzo,  de  la  Consellería  de  Educación, 
Investigación,  Cultura  y  Deporte  (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/
848412normalv.html)
10.2  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que 
hayan superado las pruebas selectivas, será la siguiente y deberá realizarse mediante 
certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedido 
por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o 
aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la 
Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación 
de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11. Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas de 
personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio de 
Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la 
Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado,  s
camino de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; del registro de la Escuela Politécnica Superior de  e.
Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n de Alcoy; del registro de la Escuela Politécnica  w.
Superior de Gandia sito en la calle Paranimf n.º 1, del Grao de Gandia o en cualquiera de las  045ww
Afodrmmainsis etrsatativbole Cciodmasú enn d eel  laasrt íAcudlmo i1n6is.t4ra dceio lnae Lse Pyú 3b9li/c2a0s1,5 la,  dseig 1u iednet eo cdtoucburem, ednetla Pcrióonc:edimiento
a)  Fotocopia compulsada o cotejada del Documento Nacional de Identidad, o del
documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de
los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de 
aplicación  la  libre  circulación  de  trabajadores,  y  en  su  caso  los  documentos  que 
acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del 
nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo deberán presentar 
declaración firmada o promesa de éste de que no está separado o separada de derecho 
de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas 
o está a su cargo.
b)  Fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente 
convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios 
para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá 
adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
c)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  los 
requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos figuren en la presente convocatoria.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante 
expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no 
encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones 
públicas.  Las  personas  aspirantes  cuya  nacionalidad  no  sea  la  española  deberán, 
además, efectuar la declaración de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena 
penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
e)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el desempeño de las funciones de la categoría/escala ofertada. A estos 
efectos los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y 
Salud Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que éste realice el 
pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
f)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u 
órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacidad 
igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para desempeñar las 
funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
g)  Fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  la 
exención del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la  documentación 
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, 
no  podrán  ser  nombradas  personal  funcionario  de  carrera,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
11.3  Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal 
laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar 
las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En 
todo  caso  deberán  presentar  obligatoriamente  la  documentación  prevista  en  el 
apartado e) y en su caso la de los apartados f) y g).
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
11.4  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se  produzcan  renuncias,  falta  de  acreditación  de  los  requisitos  exigidos  en  la  e.
convocatoria para ser nombrada personal funcionario de carrera o concurra alguna de  w.b
las  causas  de  pérdida  de  la  condición  de  personal  funcionario  en  las  personas  045ww
óprrgoapnuoe sttéacsn iacon tdees  sdeele cscui ónno rmelbarcaimónie cnotom pole tmomenat adriea  dpeo speesrsióonn,a se la Rspeicratonrt erse aqpureorbiraád adse,l 
qcaurer esriag.an a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de
12. Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los 
puestos que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal 
funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, 
siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de 
puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación,  las  personas  que  lo  hubieran  superado  serán  nombradas  personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
12.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
Resolución de nombramiento.
13. Información respecto de los datos recogidos
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de 
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del 
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat 
Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las  personas  interesadas  podrán  ejercer  los  derechos  de  acceso, 
rectificación,  supresión,  portabilidad,  limitación  u  oposición  al  tratamiento  aportando 
copia  de  un  documento  oficial  que  les  identifique  (NIF-NIE,  Pasaporte),  y  si  fuera 
necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de 
Datos  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Secretaría  General.  Universitat 
Politècnica de València. C.I.F. Q4618002B Camí de Vera, s/n. 46022-Valencia.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14. Tribunal de Selección
14.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado 
por el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de 
las pruebas.
Los  miembros  del  tribunal,  deberán  ser  personal  funcionario  de  carrera,  estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección. e.e
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición. b
La  pertenencia  a  los  órganos  de  selección  será  siempre  a  título  individual,  no  045ww
pudiAeln dtroib ousntaeln dtaer ssee léesctcai óenn  sreep lree speondtarác iópnre os tpaor re cl uaepnotay od ea dnmadinieis.trativo necesario para
dlleev paar rati ccipaabnot elas  geens ltaiósn m dies mlaass p.ruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias  y  en  definitiva  cualquier  decisión  que  adopte  el  tribunal  y  que  deba 
conocer  el  personal  aspirante  hasta  la  finalización  de  las  pruebas  selectivas,  se 
expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado 
anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://
www.upv.es/entidades/SRH/;  siendo  la  publicación  en  la  microweb  del  Servicio  de 
Recursos Humanos la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de 
plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a 
todos los efectos.
14.3  El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar el personal 
colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.
14.4  Los miembros del tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y 
asesor  especialista,  deberán  abstenerse  y  podrán  ser  recusados  por  las  personas 
interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo,  deberán  abstenerse  aquéllos  que  hubieren  realizado  tareas  de 
preparación de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta 
convocatoria.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 67.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá tener una titulación 
correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para el ingreso.
14.5  El tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, 
podrá  exigir  de  las  personas  aspirantes,  en  cualquier  momento,  que  acrediten  su 
identidad.
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera s/n, CP 46071, 
Valencia.
14.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
En virtud de esta ley podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar 
acuerdos  y  remitir  las  actas  de  sus  reuniones,  tanto  de  forma  presencial  como  a 
distancia. Si el tribunal optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara 
los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En el caso de que las sesiones y actuaciones del tribunal se lleve a cabo por medios 
electrónicos, se deberá publicar en la sede electrónica de la Universitat Politècnica 
València: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos 
Humanos,  cuya  dirección  es:  http://www.upv.es/entidades/SRH/;  el  correspondiente 
acuerdo para general conocimiento de todas las personas aspirantes.
15. Recursos
15.1  Contra  la  presente  convocatoria  y  sus  bases,  que  ponen  fin  a  la  vía  s
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo  e.
ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo correspondiente, en el plazo de dos  w.
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la  045ww
Greecnuersroa lidtaet  reVpaolesniccióiann,a e»n.  elA psliamziosm doe,  unco mn esc adreáscdteer  epl odtíeas staigtiuvioe,n tese a l pdoed lraá  piunbtelicrpaocnióenr 
erens oellu «cDióianr. i TOofdicoia el ldloe  dlae  Gceonneforarmlitiadta Vda cleonnc ilaon eas»t,a abnletec iedlo m einsm loos ó argrtaícnuol oqsu e1 1h2a,  d1i1c4ta, d1o1 5la,   BOE-A-cable e
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
15.2  Contra  los  actos  del  tribunal  de  selección,  que  no  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a 
partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo 
dispuesto  en  los  artículos  121  y  122,  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se 
podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como 
órgano competente para resolverlo.
Valencia, 10 de diciembre de 2021.–El Rector, José Esteban Capilla Romá.
ANEXO I
Número de plazas: 6.
Denominación de la plaza: técnico superior gestión investigación.
Clasificación profesional: A1 22 E040.
Titulación:  licenciatura,  título  de  ingeniería,  de  arquitectura,  grado  o  titulación 
equivalente.
Jornada: dedicación completa.
Localidad: Valencia.
Funciones generales:
– Coordinar y supervisar el trabajo asignado al personal de su unidad de inferior 
categoría.
– Detección,  información,  difusión  y  asesoramiento  sobre  convocatorias  de 
financiación pública y privada a la I+D+i de carácter nacional e internacional.
– Seguimiento y gestión de programas de financiación pública y privada a la I+D+i 
de carácter nacional e internacional.
– Elaboración, validación y gestión de metodologías de análisis estratégico y de 
participación en proyectos y redes de investigación, innovación y transferencia.
– Elaboración, redacción, validación y preparación de propuestas de proyectos de I+D+i.
– Seguimiento de las relaciones de los grupos de investigación y estructuras de 
investigación con entidades públicas y privadas.
– Apoyo  y  asesoramiento  en  la  formalización  de  acuerdos  y  preparación  de 
presupuestos de proyectos, convenios y contratos de I+D+i.
– Búsqueda de socios públicos y privados y constitución de consorcios de proyectos 
de I+D+i.
– Coordinación,  seguimiento  y  supervisión  técnica  y  económica  de  proyectos, 
contratos y convenios de I+D+i, previa la firma por parte del órgano competente de la 
Universidad.
– Organización y coordinación de reuniones, congresos, talleres, eventos y jornadas 
técnicas en materia de I+D+i.
– Gestión de las ayudas públicas a la I+D+i concedidas de fuentes nacionales e 
internacionales  y  su  incorporación  a  los  sistemas  de  gestión  económica  y  de 
investigación conforme a las normas establecidas por la Universitat.
– Coordinación y seguimiento de contratos laborales de personal investigador s
– Comprobación y validación de justificaciones y certificaciones de gasto conforme a  oe.
las  normas  reguladoras  de  las  diferentes  ayudas  públicas  a  la  I+D+i  nacionales  e  w.
ilnat eUr–nn iavGeceirossnittiaaóltne. sd per elovsia psr oag lraa mfiramsa d peo fri npaanrtceia dceiól nó rdgea ninov ceosmtigpaectieónnt ee  dinen loav Uanciióvenr psirtoapt.ios de  2021-21045n https://ww
– Elaboración de informes, memorias anuales y otro tipo de documentación.
– Incorporar la información relevante derivada de las funciones contempladas en el 
puesto a los sistemas de gestión para su adecuado seguimiento económico.
– Desplazamiento, cuando así lo requiera la actividad, tanto dentro como fuera de 
España.
– Gestión  y  vigilancia  del  cumplimiento  de  las  normas  de  Seguridad  y  Salud, 
emanadas por los órganos técnicos competentes.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente  en  los  programas  de  mejora  continua  e  innovación  que  establezca  la 
Universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores.
– Todas  aquellas  funciones  inherentes  al  puesto  de  trabajo  de  acuerdo  con  la 
categoría profesional del puesto.
Temario
Bloque general
Bloque 1
1.  La Constitución española de 1978: Título preliminar. Título I De los Derechos y 
Deberes Fundamentales. Título II De la Corona. Título III De las Cortes Generales: 
Capítulo I De las Cámaras y Capítulo II De la Elaboración de las Leyes. Título IV Del 
Gobierno  y  la  Administración.  Título  VIII  De  la  Organización  Territorial  del  Estado. 
Título X De la Reforma de la Constitución.
2.  El  Estatut  d’Autonomía  de  la  Comunitat  Valenciana:  Título  I  La  Comunitat 
Valenciana.  Título  III  La  Generalitat  Valenciana:  Capítulo  I,  Capítulo  II  Les  Corts 
Valencianes. Capítulo III El President de la Generalitat. Capítulo IV El Consell. Capítulo V 
La Administración de Justicia y Capítulo VI De las otras instituciones de la Generalitat.
3.  La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres: Título preliminar Objeto de la Ley. Título I El principio de igualdad y la tutela 
contra la discriminación. Título II Políticas públicas para la igualdad.
4.  La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral 
contra la violencia de género: Título preliminar. Título I Medidas de sensibilización, prevención 
y detección. Título II Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
5.  Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y 
Participación  Ciudadana  de  la  Comunitat  Valenciana.  Título  Preliminar.  Título  I:  La 
transparencia en la actividad pública.
Bloque 2
6.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título 
preliminar.  Capítulo  I  Disposiciones  generales.  Capítulo  II  De  los  órganos  de  las 
Administraciones Públicas (desde el artículo 5 hasta el artículo 24 inclusive). Capítulo V 
Funcionamiento  electrónico  del  sector  público  (desde  el  artículo  38  hasta  el  46bis 
incluido).
7.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: Título I De los interesados en el procedimiento: Capítulo I: La  es
capacidad de obrar y concepto de interesado. Capítulo II Identificación y firma de los  o
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común: Capítulo I Garantías del procedimiento. Capítulo II Iniciación del procedimiento.
Capítulo III Ordenación del procedimiento. Capítulo IV Instrucción del procedimiento. 
Capítulo  V  Finalización  del  procedimiento.  Capítulo  VI  Tramitación  simplificada  del 
procedimiento administrativo común; Capítulo VII Ejecución. Título V De la revisión de 
los actos en vía administrativa.
8.  Régimen  jurídico  de  Protección  de  Datos  de  Carácter  Personal.  Ley 
Orgánica  3/2018  de  Protección  de  Datos  Personales  y  Garantía  de  los  Derechos 
Digitales: Título I Disposiciones generales. Título II Principios de protección de datos. 
Título III Derechos de las personas. Título IV Disposiciones aplicables a tratamientos 
concretos. Título V Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo I Disposiciones 
generales. Medidas de responsabilidad activa. Capítulo II: Encargado del tratamiento.
9.  La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se 
transponen al ordenamiento jurídico español las Directrices del Parlamento Europeo y 
del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Título preliminar: 
Capítulo  I:  Sección  1.ª  Objeto  y  ámbito  de  aplicación  (artículo  1  al  3  inclusive). 
Capítulo  II:  Sección  1.ª  Delimitación  de  los  tipos  contractuales  (artículo  12  al  18 
inclusive). Sección 2.ª Contratos sujetos a una regulación armonizada (artículo 19 al 23 
inclusive). Sección 3.ª Contratos administrativos y contratos privados (artículo 24 al 27 
inclusive). Libro Primero: Título I: Capítulo III Perfección y forma del contrato (artículo 36 
al 37 inclusive). Capítulo IV Régimen de invalidez (artículo 38 al 43 inclusive). Título II 
Partes del contrato (artículo 61 al 97 inclusive). Título III: Capítulo I Normas generales 
(artículos  99  a  102  inclusive).  Libro  Segundo:  Título  I:  Capítulo  I:  Sección  1.ª: 
Subsección  1.ª  Expediente  de  contratación  (artículos  del  116  al  120  inclusive). 
Sección  2.ª:  Subsección  1.ª  Normas  generales  (artículo  131  al  155  inclusive): 
Subsección 2.ª Procedimiento abierto (artículo 156 al 159 inclusive). Subsección 3.ª 
Procedimiento restringido (artículo 160 al 165 inclusive). Subsección 4.ª Procedimiento 
con negociación (artículos 166 al 171 inclusive)
10.  Función Pública Valenciana: Estructura y contenido. Ámbito de aplicación. El 
personal al servicio de la función pública valenciana: concepto y clases de personal 
empleado público. Estructura y ordenación del empleo público: Ordenación de puestos 
de trabajo. Instrumentos de planificación y ordenación del empleo público. Nacimiento y 
extinción de la relación de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal 
empleado  público:  Derechos  del  personal  empleado  público.  Régimen  de  jornada, 
permisos, licencias y vacaciones. Régimen retributivo y de la Seguridad Social. Código 
de  conducta.  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y  movilidad.  Promoción  profesional. 
Situaciones administrativas del personal funcionario de carrera.
Bloque 3.  Prevención y medio ambiente
11.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
12.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental de la Universitat Politècnica 
de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de 
València: Normativa Aplicable.
Bloque 4.  Universidades
13.  La Ley Orgánica de Universidades.
14.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: naturaleza y fines de la  e.
Universitat Politècnica de València. Contenido, estructura y reforma de los Estatutos. La  w.b
estructura organizativa de la Universitat Politècnica de València: facultades y escuelas,  045ww
dinevpeasrttigaamceiónnto sy,  oitnrsotsit uctoesn trousn ivuenrisvietarsriiotasr iodse.  Óinrgvaensotisg adcieó ng, obeiestrrnuoc,t urreapsr esperonptaiacsió n dey 
participación  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  De  ámbito  general:  órganos
colegiados y unipersonales. La regulación de los órganos de gobierno de la Universitat 
Politècnica de València.
15.  El  presupuesto  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  El  Ciclo 
Presupuestario. Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto 
de  Gastos  e  Ingresos  en  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Modificaciones 
presupuestarias.  Gestión  del  presupuesto  de  ingresos.  Gestión  del  presupuesto  de 
Gastos
16.  El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación 
en la Universitat Politècnica de València: Grupos de I+D+i. Departamentos universitarios. 
Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación.
Bloque 5.  Calidad
17.  Modelos  de  gestión  de  la  calidad  y  la  excelencia  en  las  administraciones 
públicas. Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso.
18.  Mejora de la calidad de los servicios públicos. Cartas de Servicios. Programa de 
mejora en la gestión de la administración y los servicios universitarios (Pegasus) de la 
UPV.
19.  Garantía de la calidad en la educación superior. Procedimientos y criterios. 
Aplicación a la UPV.
Bloque 6.  Informática
20.  El entorno informático para el trabajo. Dispositivos. Unidad Central y periféricos. 
El sistema operativo Windows 10. Conexión a la red. Internet. Navegación segura.
21.  Búsquedas de información. La página Web de la Universitat Politècnica de 
València.  La  Sede  Electrónica.  Sistemas  de  autenticación.  Cl@ve.  Certificados 
electrónicos.
22.  El correo electrónico. Listas de distribución. Uso adecuado de los campos de 
dirección.  Uso  seguro  del  correo.  Firma  y  encriptación  de  mensajes.  Clientes  de 
escritorio y web. Clientes de correo de Microsoft Outlook.
23.  Seguridad informática. Antivirus y cortafuegos. Contraseñas. Trabajo remoto 
seguro. VPN. Compartir escritorio.
24.  Generación  de  documentos  con  Microsoft  Word.  Formatos.  Ortografía  y 
gramática.  Diseño  de  páginas.  Tablas.  Estilos.  Imágenes  y  gráficos.  Protección  de 
documentos con contraseña. Colaboración y control de cambios. Impresión a PDF. Firma 
digital de documentos en PDF.
25.  Hoja de Cálculo Microsoft Excel. Generación, edición e impresión de hojas. 
Operaciones. Importación y gestión de datos. Funciones. Gráficos.
26.  Colaboración  en  la  nube  con  Microsoft  Office  365.  Compartir  documentos. 
Reuniones de equipos de trabajo. Videoconferencias con Teams.
Bloque específico
27.  Conceptos generales sobre la actividad de I+D. Los tipos de investigación. La 
organización del proceso investigador.
28.  Innovación y Sistemas de Innovación. Modelos. Tipos de innovaciones.
29.  El Sistema Regional de Innovación en la Comunidad Valenciana. Modelos y 
Agentes implicados. Planes regionales de I+D+i. Organización administrativa de la I+D  e.
en la Comunitat Valenciana. La estrategia de especialización inteligente en la Comunitat  w.b
Valenciana. Prioridades temáticas. ejes de desarrollo. Sistema de Gobernanza. El papel  045ww
de la3s0 .U nEivle Srsisidteamdeas .Público de I+D+i en el Sistema Nacional de Innovación. Políticas e
iCnisetnrucmiae yn tToesc ndoello gSíias.tema Español de Ciencia y Tecnología. La Estrategia Española de
31.  La Estrategia Europea de investigación e Innovación. El Espacio Europeo de 
Investigación e Innovación.
32.  Las Unidades de Gestión de la Investigación en las Universidades Públicas 
Españolas. Las Oficinas de Proyectos Europeos en las Universidades Españolas. Las 
Oficinas de Transferencia de Resultados de Investigación en las Universidades Públicas. 
Españolas. Los Parques Científicos de las Universidades. Las incubadoras de empresas. 
Organización que adoptan. Programas públicos de apoyo en España.
33.  Medición de la actividad investigadora. El manual de Frascati. La encuesta de 
actividades de I+D. Medición de las actividades de innovación. El manual de Oslo. La 
Encuesta Europea de Innovación. Principales indicadores de transferencia de tecnología.
34.  Evaluación de la carrera investigadora en España
35.  Reglamento para la evaluación de la actividad de investigación, desarrollo, 
innovación y Transferencia de la Universitat Politècnica de València.
36.  Reglamento  regulador  de  la  gestión  de  las  actividades  de  investigación, 
desarrollo,  transferencia  de  tecnología  y  formación  no  reglada  en  la  Universitat 
Politècnica de València
37.  Reglamento por el que se regula la colaboración en la docencia del personal 
investigador contratado en la Universitat Politécnica de València.
38.  Cuestiones éticas en I+D. Constitución e intervención de los Comités de Ética. 
El comité de ética en investigación de la Universitat. Política de integridad científica y 
buenas prácticas en investigación. Código de conflicto de interés en investigación en la 
Universitat Politécnica de Valencia
39.  Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación: 
Disposiciones generales. Título I y capítulo I y III del Título II. Título III y Título IV
40.  Ley 2/2011, de 4 de Marzo, de Economía Sostenible: Capitulo V (Ciencia e 
innovación) del Título II.
41.  Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Disposiciones 
generales  y  procedimientos  de  concesión  y  gestión.  Reintegro,  control  financiero, 
infracciones y sanciones administrativas.
42.  Los costes asociados a la actividad investigadora. Sistemas de costes en I+D. 
Costes marginales y totales. Sistemas de registro de dedicación. Determinación de 
costes indirectos asociados a la actividad investigadora en las universidades públicas.
43.  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público: 
Disposiciones generales. Capítulo VI: de los convenios.
44.  El  contrato  privado.  Elementos  esenciales:  capacidad  de  los  contratantes, 
objeto  y  forma.  Perfección  y  consumación  del  contrato.  Interpretación.  Ineficacia, 
inexistencia, nulidad y anulabilidad. Rescisión.
45.  Los contratos de investigación. Contratos de Transferencia de Tecnología. Los 
contratos  de  licencia  de  propiedad  industrial  e  intelectual.  Modalidades.  Elementos 
fundamentales  y  diferenciales.  Estructura  y  clausulado.  Características  y  finalidad. 
Regulación de la propiedad intelectual e industrial. Presupuestos de los trabajos.
46.  El contrato previsto en el artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades. 
Características  y  finalidad.  Regulación  de  la  propiedad  intelectual  e  industrial. 
Presupuestos de los trabajos.
47.  Los convenios, contratos de mecenazgo, contratos de patrocinio y contratos de 
publicidad realizados por organismos y entidades del sector público. Los convenios de 
colaboración en el ámbito universitario.
48.  Negociación de acuerdos de I+D. La preparación de la negociación. Los roles  s
en la negociación. Las búsquedas del acuerdo. La asistencia técnica a las empresas y  oe.
los servicios técnicos tarifados. w.
49.  Los acuerdos de consorcio. Definición de estructuras de gestión y gobierno de  045ww
ilnofso rcmoancsioórnc iaodsq. uCireidsaió. nR edsep olnicseanbciilaidsa dd.e información anterior. Cesión de licencias de
Trat5a0m. ienLteoy d e3l 7IV/1A9 9e2n,  ladse a c2t8iv iddaed edsi cdieem I+bDre+,i  udneilv eIrmsiptaureias.to  sobre  el  Valor  Añadido:  BOE-A-cable e
51.  Real  Decreto  1619/2012,  de  30  de  noviembre,  por  el  que  se  aprueba  el 
Reglamento por el que se regulan las obligaciones de facturación.
52.  Fiscalidad de las actividades de I+D e innovación tecnológica. Deducciones 
fiscales en España. Mecenazgo en la I+D.
53.  Contratación de personal investigador bajo las modalidades contractuales de la 
Ley de la Ciencia y personal investigador, científico, técnico bajo las modalidades del 
Estatuto de los Trabajadores. La remuneración de la actividad investigadora del personal 
al servicio de las universidades públicas.
54.  La Estrategia de Recursos Humanos para la Investigación (HRS4R) de la Unión 
Europea en la Universitat Politècnica de València.
55.  Programas propios de financiación y apoyo a la actividad de investigación e 
innovación de la Universitat Politècnica de València.
56.  Programas de financiación pública de la I+D y la innovación de la Generalitat 
Valenciana. Convocatorias de ayudas para el fomento de la investigación científica, el 
desarrollo tecnológico y la innovación: Programa I+D+i, Equipamiento e infraestructuras 
FEDER, Formación apoyo técnico I+D+i Garantía juvenil, Programa para el apoyo a 
personas investigadoras con talento - Plan GenT.
57.  Programas  y  líneas  de  apoyo  de  la  Agencia  Valenciana  de  Innovación: 
Valorización y transferencia de resultados de investigación a las empresas, promoción 
del  talento:  agentes  de  innovación,  incorporación  de  tecnólogos  en  empresas  y 
doctorandos  empresariales,  impulso  a  la  compra  pública  innovadora,  proyectos 
estratégicos en cooperación, consolidación de la cadena de valor empresarial y acciones 
complementarias de impulso y fortalecimiento de la innovación.
58.  La  Estrategia  Española  de  Ciencia,  Tecnología  e  Innovación:  principios, 
objetivos, ejes, modelo de actuación, Gobernanza. Seguimiento y evaluación.
59.  El Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación. Objetivos. 
Elementos  estructurales.  Prioridades  científico-técnicas  y  sociales.  Programas  y 
subprogramas.  Acciones  estratégicas.  Gobernanza.  Programas  de  actuación 
Seguimiento y evaluación de resultados.
60.  El  Plan  Estatal  de  Investigación  Científica  y  Técnica  y  de  Innovación. 
Convocatorias de ayudas a las I+D+i.
61.  Programas  de  ayudas  de  I+D  colaborativa.  Elaboración  de  acuerdos  de 
consorcio y contratos asociados. La gestión de proyectos colaborativos. El ciclo de vida 
de  un  proyecto.  Acuerdos  de  consorcio.  Agrupaciones  de  entidades.  Unidades 
Asociadas.
62.  Política de competencia en el mercado interior de la Unión Europea. Ayudas de 
Estado. Servicios públicos, servicios de interés general y servicios de interés económico 
general.
63.  Estructura y organización de la política de investigación e innovación en la 
Unión Europea. Agencias Ejecutivas.
64.  Fondos  Estructurales  de  la  Unión  Europea  para  actividades  de  I+D.  Los 
instrumentos de programación. Las condiciones de ejecución: gastos elegibles y plazos.
65.  El Programa Marco de Investigación de la Unión Europea Horizon Europe. 
Objetivos,  estructura,  participación,  tipología  de  actividades  y  tipos  de  acción  y 
modalidades de financiación.
66.  El Programa Marco de Investigación de la Unión Europea Horizon Europe. El 
proceso de elaboración y redacción de propuestas. Búsqueda de socios. El proceso de 
evaluación. s
67.  El Programa Marco de Investigación de la Unión Europea Horizon Europe.  oe.
Gestión de los proyectos. Ejecución de los fondos: Acuerdos de subvención, Acuerdos  w.
de consorcio e informes técnicos periódicos. Aspectos legales y financieros. 045ww
asoc6i8a.c ioEnel sP reougrroapmeaas M. Laarcso m disei oInnveess.tigación de la Unión Europea Horizon Europe Las
Asp6e9ct.o sE  lt raPnrosgverarsmaale sM aarc ola sd e aIcntviveidstaigdaecsi ónd ed ei nlvae sUtingiaócnió En:u roApsepae cHtoosr izdoen  Egéunroeproe,:   BOE-A-cable e
interdisciplinareidad,  comunicación  y  diseminación,  ciencia  abierta,  explotación  de 
resultados y aspectos éticos.
70.  Control financiero de subvenciones y ayudas financiadas con cargo a fondos de 
la Unión Europea.
71.  El Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT). Estructura, programas y 
modelos de gestión.
72.  Otros fondos de la Unión Europea: INTERREG, COST, ESA, ESF, etc.
73.  Plan  de  recuperación  para  Europa.  NextGeneration  EU.  Mecanismo  de 
Recuperación y Resiliencia: Ayuda a la Recuperación para la Cohesión y los Territorios 
de Europa (REACT-UE). Estructura, instrumentos y actuaciones.
74.  Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la economía 
española. Estructura, objetivos, políticas palanca, instrumentos y gestión de actuaciones.
75.  Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por el que se aprueban medidas 
urgentes para la modernización de la Administración Pública y para la ejecución del Plan 
de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
76.  La propiedad industrial: concepto. Modalidades de protección de la propiedad 
industrial. La Ley de la Propiedad Intelectual. Contenido y elementos fundamentales. 
Reglamento  de  protección  y  transferencia  de  derechos  de  propiedad  intelectual  e 
industrial de la Universitat Politècnica de València.
77.  El proceso de transferencia de tecnología. Necesidad de adopción de una 
tecnología.  Análisis  del  proceso  de  transferencia  de  tecnología.  Organización  del 
proceso  de  transferencia  de  tecnología.  Estrategias  de  transferencia  de  tecnología. 
Estrategias de protección y explotación de resultados de I+D. Elaboración de planes de 
explotación.
78.  La creación de spin-off universitarias. Los procesos de preincubación y de 
incubación. Marco legal aplicable a la creación de empresas en la universidad española. 
Normativa sobre la creación de empresas en la Universidad Politécnica de Valencia a 
partir de la actividad de investigación universitaria.
Enlaces de Interés
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html
http://www.upv.es/entidades/SGI/
http://www.upv.es/entidades/VINV/
http://www.upv.es/entidades/VIT/
https://cpi-europe.upv.es/
https://innovacion.upv.es/
https://hrs4r.blogs.upv.es/
https://www.ciencia.gob.es/Estrategias-y-Planes/Planes-y-programas.html
http://www.aei.gob.es/
https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/portal/screen/home
https://innova.gva.es/es
https://ec.europa.eu/info/strategy/recovery-plan-europe_es
https://planderecuperacion.gob.es/
ANEXO II
Baremo (turno libre)
1. Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 8 años y 26 puntos la experiencia profesional en 
puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las 
funciones  desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la 
presente  convocatoria,  prorrateándose  proporcionalmente  los  meses  completos,  sin 
considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por  Puntuación por 
Apartado Experiencia laboral en: mes completo  año completo 
trabajado: trabajado:
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, de 
A) 0,2708 3,2500
conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública que no sea Universidad Pública, en puestos de trabajo 
B) de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes,  0,225 2,7000
con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Universidad Pública o Administración Pública en otros grupos, subgrupos o 
C) 0,1354 1,6248
categorías no contemplados en los apartados A y B, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos realizados en Sociedades Públicas Mercantiles y Fundaciones Públicas, otras entidades 
del sector público no contempladas en los apartados anteriores o en el sector privado, en trabajos por 
D) 0,0677 0,8124
cuenta ajena, autónomos y profesionales en puestos con las funciones propias de los puestos objeto de 
la convocatoria
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
A), B) y C) Los trabajos para las Administraciones Públicas se acreditarán siempre 
mediante certificación oficial del órgano competente, donde deberán constar entre otros, 
el  grupo  y  subgrupo  profesional  y  categoría  profesional,  así  como  los  periodos  de 
contratación o nombramientos.
D)  El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que 
se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber 
cotizado a la Seguridad Social durante todo el periodo que se alegue en el grupo de 
cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.
D)  Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E. donde 
se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como 
certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante 
todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, 
se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en 
la Mutualidad correspondiente.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter 
público ni fundaciones.
2. Titulación Académica y otra formación universitaria oficial oe.
Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel igual o superior a las  045ww
rmeáqxuiemriod adse  4p apruan teols  adcec leas soi guai elnat ec faotremgoar:ía/escala  objeto  de  la  convocatoria,  con  un
Para el Grupo A, Subgrupo A1:
Cuando  el  requisito  de  acceso  sea  el  de  Grado  Universitario,  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Master Universitario oficial con 2 puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un Master 
Universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Master  Universitario  oficial;  siempre  y  cuando  este  Master  no  sea  el  Master 
habilitante para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 2 
puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Para el Grupo A, Subgrupo A2:
El requisito de acceso será el de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura 
Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Master Universitario oficial con 2 puntos.
– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso 
con 1 punto.
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica 
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el Grupo B:
El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado Superior, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C1:
El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio, y 
este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado medio, adicional 
y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C2: s
El requisito de acceso será el de Educación Secundaria Obligatoria, y este apartado  w.b
se puntuará: 045ww
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
3. Conocimiento de Valenciano
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión 
del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de 
Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de 
la Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados 
que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de 
Educación, Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación 
se indica:
Nivel: Puntuación:
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
certificados de un nivel superior a éste.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
4. Conocimiento de Inglés
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas  acreditadas  por  la  Asociación  de  Centros  de  Lenguas  en  la  Enseñanza 
Superior  (CertAcles),  así  como  los  indicados  en  la  normativa  vigente  en  materia 
lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel: Puntuación:
C2 4
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de  s
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar,  oe.
efroel rssmpiLgeaauccsitieóo enn aqt ep ul orievosnaf elnlaesicvnioeecn:lieaassl,   ddbeea  ccehesirlttlueifdirc isoauscp ióeensrt ioadrbe ly ec cdoiemd aepsse ttdueedn icaoicsau  uleinnrgidvüoeí rscstoiitcnaa r,lia os sele  dgpeius eclaudcaeilónqn uc ioaencr stnuuiavltlea, lrc. oenn   2021-21045n https://www.
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles BOE-A-cable e
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a éste.
5. Otros Méritos
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos de conformidad con el siguiente apartado:
Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea:
En este apartado serán objeto de valoración las lenguas oficiales de Unión Europea, 
excepto el español y el inglés, con un máximo de 2 puntos.
Se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y  certificados  expedidos  por  las  Escuelas 
Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de 
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la 
normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a 
través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la 
siguiente:
Nivel: Puntuación:
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se 
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de 
bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de 
estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria. e.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo  w.b
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel: 045ww
cdoentesErimdne inaraaqdduooes ll onlosivs e scul eprduteifei cscatoodsno osec ndim eq iueunne t nofii gvdeuelr es  uacplogemurinooo r  raed qéeus itseeis.toto es spideiocímficaos  púanriac asmu eanctece ssoe ráunn   OE-A-2021-21able en https://
ANEXO III
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València.
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F.
Camino de Vera, s/n.
46022 Valencia (Valencia).
Tel. (+34) 96 387 74 05
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Gandia.
Edificio F.
C/ Paranimf, 1.
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php
ANEXO IV
Sistemas de identificación y firma
Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante cualquiera 
de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de la Universitat 
Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado):
Es  la  plataforma  común  del  Sector  Público  Administrativo  Estatal  para  la 
identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta 
a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona  distintos  sistemas  de  identificación  electrónica,  entre  ellos:  DNI 
electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en 
España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal 
PIN24H  promovido  por  la  AEAT  o  nodo  EIDAS  (reconocimiento  de  certificados 
transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno  e
de la UE). bo
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el  045ww
siúodinrseieitncenatmitfmaiacdea oncb tiaeóas n a sdaemoc c eneedesniaco neslats e i thcaaal ablgvhiteuau nbapoelee rs rdm oeaab  ntleoednsnii sdtetpoin r tpooprcsore emdvoioimarvgmiieadennonti ostpmeso  orp lsarl.a e  vcPiGrsaetIrodSaseS .n .u cPsEiaaaslr rt aee  elesesictlsletotr e ómsndiiesactb aeee mrsdáateás,     OE-A-2021-21able en https://
registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro
adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico 
reconocido  vigente.  Si  eres  miembro  de  la  comunidad  universitaria,  la  Universitat 
Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es
Certificados electrónicos:
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de 
Certificación  reconocidas  en  España.  Todos  ellos  requieren  de  un  proceso  de 
acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad 
de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc…).
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone  de  un  punto  de  registro  asociado  a  la  ACCV  (Agencia  de  Tecnología  y 
Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/
DNI electrónico (DNIe):
Tal  y  como  recoge  la  Declaración  de  Prácticas  de  Certificación  del  DNI,  los 
certificados electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como  medio  de  firma  electrónica  de  documentos,  mediante  la  utilización  del 
Certificado  de  Firma  (non  Repudition),  el  receptor  de  un  mensaje  firmado 
electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma 
demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/
Cuenta de usuario UPVNet:
Sistema  de  identificación  personal  basado  en  clave  concertada  (usuario  y 
contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html