BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 220 Martes 14 de septiembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 112176
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
14931 Resolución  de  29  de  julio  de  2021,  de  la  Subsecretaría,  por  la  que  se 
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso 
libre y para integración de los técnicos habilitados en prevención de riesgos 
laborales de la Generalitat de Cataluña, en el Cuerpo de Subinspectores 
Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral.
Con el fin de atender las necesidades de personal de la Administración Pública, en 
cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, por el que 
se aprueba la oferta de empleo público para el año 2020, así como de lo dispuesto en el 
apartado B.2 del Real Decreto 895/2011, de 24 de junio, sobre traspaso de funciones y 
servicios a la Comunidad Autónoma del País Vasco, en materia de Función Pública 
Inspectora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y su Acuerdo complementario 
número  1;  y  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  la  cláusula  Tercera,  apartado  2,  del 
Convenio entre el Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la 
Generalitat  de  Cataluña,  para  instrumentar  la  cooperación  en  la  integración  de  los 
técnicos habilitados en prevención de riesgos laborales en el Cuerpo Nacional de la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Subinspectores, Escala de Seguridad y 
Salud en el Trabajo, de 10 de julio de 2020.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 y la disposición adicional quinta de 
la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social, el Cuerpo de Subinspectores de Empleo y Seguridad Social pasa a 
denominarse  Cuerpo  de  Subinspectores  Laborales,  contando  con  dos  escalas 
especializadas, la Escala de Empleo y Seguridad Social y la Escala de Seguridad y 
Salud Laboral,
Esta  Subsecretaría,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
previo  informe  favorable  de  la  Dirección  General  de  la  Función  Pública,  acuerda 
convocar proceso selectivo para ingreso y para integración de los técnicos habilitados en 
prevención  de  riesgos  laborales  de  la  Generalitat  de  Cataluña,  en  el  Cuerpo  de 
Subinspectores Laborales pertenecientes a la Escala de Seguridad y Salud Laboral.
De acuerdo con la previsión contenida en el artículo 5 de la Ley 23/2015, de 21 de 
julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, teniendo en 
cuenta el carácter único y nacional de los Cuerpos de Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social, lo que origina los principios de unidad de ingreso y procesos selectivos, la 
distribución final del personal de nuevo ingreso entre dichas Administraciones se hará en 
función de las vacantes que resulten de los procesos previos de provisión de puestos 
de trabajo, sin que, en ningún caso, el número de aprobados pueda superar el total de 
plazas convocadas.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el  es
artículo 14 de la Constitución española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de  bo
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del  931ww
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Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Esta convocatoria se desarrollará de acuerdo con las siguientes bases:
Bases comunes
Las  bases  comunes  por  las  que  se  regirá  la  presente  convocatoria  son  las 
establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio («Boletín Oficial del Estado» 
núm. 174, de 22 de julio de 2017).
Bases específicas
La  presente  convocatoria,  se  publicará,  entre  otras,  en  la  página  web 
www.administración.gob.es, en la página web de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social www.mites.gob.es/itss, en la página web del Departamento de Trabajo, Asuntos 
Sociales y Familias de la Generalitat de Cataluña: (https://treball.gencat.cat/ca/ambits/
inspeccio/), y en la página web del Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP): 
https://www.ivap.euskadi.eus/empleo-ivap/.
1. Descripción de las plazas
A)  Se convoca proceso selectivo para cubrir un total de 56 plazas del Cuerpo de 
Subinspectores Laborales pertenecientes a la Escala de Seguridad y Salud Laboral, 
Código  1504,  por  el  sistema  general  de  acceso  libre,  de  las  cuales  55  son  las 
comprendidas en el en el Anexo I del Real Decreto 936/2020, de 27 de octubre, por el 
que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2020, y 1 plaza se convoca a 
petición del Gobierno Vasco, en base a los establecido en el apartado B.2 del Real 
Decreto  895/2011,  de  24  de  junio,  sobre  traspaso  de  funciones  y  servicios  a  la 
Comunidad Autónoma del País Vasco, en materia de Función Pública Inspectora de 
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y sus normas de desarrollo.
La distribución final del personal de nuevo ingreso entre dichas Administraciones se 
hará en función de las vacantes que resulten de los procesos previos de provisión de 
puestos de trabajo, sin que, en ningún caso, el número de aprobados pueda superar el 
total de plazas convocadas.
Del  total  de  las  55  plazas  comprendidas  en  el  en  el  Anexo  I  del  Real 
Decreto 936/2020, de 27 de octubre, por el que se aprueba la oferta de empleo público 
para el año 2020 antes señaladas, se reservarán 3 plazas para quien tenga la condición 
legal de persona con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 
por  100,  y  que  sea  compatible  con  el  desempeño  de  las  tareas  y  funciones 
correspondientes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.1 del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 4.9 del Real Decreto 936/2020, de 27 de 
octubre,  las  plazas  reservadas  para  las  personas  con  discapacidad  que  queden 
desiertas en los procesos de acceso libre no se podrán acumular al turno general.
1.1  B)  También se convocan pruebas selectivas para cubrir 13 plazas, a petición 
de  la  Generalitat  de  Cataluña,  para  la  integración  en  el  Cuerpo  Nacional  de 
Subinspectores  Laborales,  Escala  de  Seguridad  y  Salud  Laboral,  de  los  Técnicos 
Habilitados en virtud del Decreto de la Generalitat de Cataluña 12/2006, de 31 de enero, 
que tuvieran tal condición a la entrada en vigor de la Ley 23/2015, de 21 de julio, es 
decir, el 23 de julio de 2015, y que reúnan las condiciones exigidas por el artículo 4  e.
apartados 2 a) y c) y apartado 3 del Real Decreto 138/2000, y de acuerdo con lo  w.b
dispuesto en la cláusula Tercera, apartado 2, del Convenio entre el Organismo Estatal  931ww
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Los Subinspectores Laborales integrados en virtud de este proceso selectivo pasarán 
a formar parte de las relaciones de puestos de trabajo integradas en la estructura de la 
Generalitat de Cataluña y serán destinados a las Inspecciones Territoriales de Trabajo de 
la Dirección General de la Inspección de Trabajo de la Generalitat de Cataluña en las 
que prestan servicios como Técnicos Habilitados.
1.2  De conformidad con lo establecido en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, 
por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales 
en  los  procesos  selectivos  para  el  acceso  al  empleo  público  de  personas  con 
discapacidad, los interesados deberán formular la correspondiente petición concreta en 
la solicitud de participación, adjuntando el dictamen técnico facultativo en los términos 
establecidos en el Anexo I de la citada Orden, en el que reflejarán sus necesidades 
específicas.
2. Proceso selectivo
2.1  El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de oposición, tanto 
para los aspirantes que se presenten por el turno de acceso libre, como para los 
Técnicos Habilitados que se presenten para la integración, con las fases, ejercicios, 
valoraciones y programas que se especifican en los Anexos I y II.
2.2  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante 
dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista de 
admitidos y excluidos de cada proceso. Dicha resolución se publicará en el «Boletín 
Oficial del Estado», y en la página web del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social www.mites.gob.es/itss, estableciéndose un plazo de diez días hábiles 
para subsanar, en su caso, los defectos que hubieran motivado la exclusión u omisión, y 
señalando el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio.
2.3  El orden de actuación de los aspirantes en la fase de oposición se iniciará 
alfabéticamente por el primero de la letra «V» según lo establecido en la Resolución de 
la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, de 23 de junio de 2021 
(«Boletín Oficial del Estado» de 28 de junio de 2021). En el supuesto de que no exista 
ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «V» el orden de actuación se 
iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «W» y así sucesivamente.
2.4  La duración máxima de la fase de oposición será de doce meses; en todo caso, 
la celebración del primer ejercicio de la citada fase, tendrá que celebrarse en un plazo 
máximo de cuatro meses contados a partir de la publicación de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de que pueda acordarse la ampliación de dicho 
plazo.
2.5  Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al servicio público, y de conformidad con lo 
establecido en el artículo 8 de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, el Tribunal 
calificador, una vez constituido, publicará un cronograma orientativo con las fechas de 
realización de las pruebas relativas al proceso selectivo.
2.6  Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de los 
restantes ejercicios se harán públicos con, al menos, doce horas de antelación a la 
señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con, al menos, 24 horas si se 
trata de un nuevo ejercicio. Dichos anuncios se efectuarán en la dirección de Internet 
que se indica en la base 2.2.
2.7  Los  aspirantes  serán  convocados  a  cada  una  de  las  pruebas  en  único  s
llamamiento, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan al mismo,  e.
salvo lo previsto en la base 8. w.
2.8  El proceso selectivo incluirá la superación de un curso selectivo de carácter  931ww
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autoridad competente.
2.9  Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que 
hayan  acreditado  cumplir  los  requisitos  exigidos,  serán  nombrados  funcionarios  de 
carrera mediante resolución de la Secretaría de Estado de Política Territorial, que se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado», con indicación del destino adjudicado.
2.10  No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes 
superior al de plazas convocadas.
2.11  Las fechas de la celebración de los ejercicios del presente proceso selectivo 
pueden coincidir con las fechas de celebración de otros procesos selectivos.
3. Programas y pruebas
3.1  Las pruebas de la fase de oposición del proceso selectivo son las que figuran 
en el Anexo I de esta convocatoria.
3.2  El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como Anexo II 
en esta convocatoria.
4. Requisitos de los candidatos
Los aspirantes que opten a ingresar en el Cuerpo objeto de esta convocatoria, 
deberán  poseer  al  día  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  y 
mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera, 
además de los enumerados en el apartado décimo de la Orden HFP/688/2017, de 20 de 
julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos 
para el ingreso o acceso en Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado, 
los siguientes requisitos:
4.1  Nacionalidad:  Solamente  podrán  participar  los  candidatos  de  nacionalidad 
española, según lo establecido en el Anexo del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo.
4.2  Titulación: De acuerdo con lo previsto en la disposición adicional quinta de la 
Ley 23/2015, de 21 de julio, los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones 
de obtener el título universitario oficial de Graduado adscrito a la rama del conocimiento 
de ciencias, ciencias de la salud, o ingeniería y arquitectura. Asimismo, seguirán siendo 
válidos para el acceso a dicha Escala los títulos de la ordenación universitaria anterior en 
los términos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que 
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 
siempre que se trate de títulos que se correspondan con dichas ramas o áreas de 
conocimiento.
Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  los  aspirantes  que  hubieran  obtenido  el 
reconocimiento  de  su  cualificación  profesional,  en  el  ámbito  de  las  profesiones 
reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  organismos 
internacionales estarán exentos de la realización de aquellos ejercicios que la Comisión 
Permanente de Homologación considere que tienen por objeto acreditar conocimientos 
ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el organismo internacional 
correspondiente.
4.3  Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las 
funciones que se deriven del puesto a desempeñar.
4.4  Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por integración 
deberán cumplir, además, los siguientes requisitos: e.e
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– Haber transcurrido al menos dos años desde su habilitación para el ejercicio de las 
funciones comprobatorias en la fecha de la solicitud de participación en las pruebas 
selectivas.
5. Solicitudes
5.1  La solicitud deberá presentarse en un plazo de veinte días hábiles contados a 
partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» y se dirigirá a la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Economía 
Social.  La  no  presentación  de  ésta  en  tiempo  y  forma  supondrá  la  exclusión  del 
aspirante.
5.2  De acuerdo con la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, 
de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del 
sector  público  por  medios  electrónicos,  la  presentación  de  la  instancia  de  solicitud 
deberá  realizarse  por  vía  electrónica  haciendo  uso  del  servicio  de  Inscripción  en 
Procesos  Pruebas  Selectivas  del  Punto  de  Acceso  General  (http://
administracion.gob.es/PAG/ips), siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo 
necesario  identificarse  mediante  la  plataforma  de  identificación  y  firma  electrónica 
Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permite:
– La inscripción en línea del modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud.
– La  modificación  de  los  datos  de  la  inscripción  realizada  durante  el  plazo  de 
inscripción.
– La subsanación, en su caso, de la solicitud durante el plazo para ello.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
El ingreso del importe se realizará haciendo uso del servicio de Inscripción en 
Pruebas Selectivas del punto de acceso general (http://administracion.gob.es/PAG/ips) 
en los términos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo. La constancia de 
correcto pago de las tasas estará avalada por el Número de Referencia Completo (NRC) 
emitido por la AEAT que figurará en el justificante de registro.
En  los  casos  en  los  que  las  solicitudes  tengan  que  ir  acompañadas  de 
documentación adicional, de conformidad con lo previsto en la presente convocatoria, 
ésta podrá adjuntarse en la solicitud telemática o podrá ser presentada a través de la 
Sede electrónica de la página web del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia 
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo indicadas en el Anexo IV 
deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se 
procederá a la exclusión del aspirante.
Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, sin perjuicio de lo dispuesto en el 
artículo 16.4.c) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, para las solicitudes que se cursen desde el 
extranjero.
5.3  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo IV.
6. Tribunal e.e
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6.2  El Tribunal calificador actuará con sujeción a lo dispuesto en las Leyes 39/2015, 
de  1  de  octubre,  de  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y 
demás disposiciones vigentes.
6.3  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará 
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos 
sexos.
6.4  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones motivadas que estime pertinentes. En los supuestos de llamamiento único 
decaerán en su derecho los opositores que no comparezcan a realizarlos, salvo los 
casos de fuerza mayor, justificados con anterioridad a la realización de los ejercicios, los 
cuales serán apreciados por el Tribunal, que podrá disponer, en tal circunstancia, la 
realización de una convocatoria extraordinaria.
6.5  Si en algún momento el Tribunal calificador tuviera conocimiento de que un 
aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, 
o  de  la  certificación  acreditativa  resultara  que  su  solicitud  adolece  de  errores  o 
falsedades que imposibilitaran el acceso al Cuerpo de Subinspectores Laborales Escala 
Seguridad y Salud Laboral en los términos establecidos en la presente convocatoria, 
previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión al órgano convocante, 
comunicándole las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud 
de admisión a las pruebas selectivas.
6.6  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas  para  todos  o  alguno  de  los  ejercicios,  en  los  casos  en  que  sea 
estrictamente necesario.
6.7  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Avenida Rafael Alberti, 18, 
Madrid  28071,  teléfono  913632800,  dirección  de  correo  electrónico: 
tribunalsubinspectoresseguridad@mites.gob.es,  correo  electrónico  que  no  tiene  la 
consideración de registro telemático.
7. Acceso de personas con discapacidad
7.1  Quienes  opten  a  las  plazas  reservadas  para  personas  con  discapacidad 
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 
por 100, y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación en el 
proceso selectivo.
7.2  El  Tribunal  calificador,  de  acuerdo  con  lo  previsto  en  el  Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público 
y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad (BOE del 17), 
adoptará las medidas oportunas que permitan a los aspirantes con discapacidad, que así 
lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar en las pruebas del proceso selectivo 
en igualdad de condiciones que el resto de participantes.
7.3  De conformidad con lo establecido en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, 
para  las  personas  con  discapacidad,  que  así  lo  hagan  constar  en  su  solicitud,  se 
establecerán las adaptaciones en tiempos y medios para la realización de los ejercicios. 
A efectos de que el órgano de selección pueda valorar la procedencia o no de la 
concesión de lo solicitado, el candidato adjuntará el Dictamen Técnico facultativo emitido  s
por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad existente, en los términos  e.
establecidos en el Anexo I de la citada Orden, en el que se reflejarán sus necesidades  w.
específicas. 931ww
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7.5  En  todo  caso,  los  aspirantes  exentos  de  realizar  algún  ejercicio  deberán 
presentar la solicitud de participación en el proceso selectivo correspondiente.
7.6  De conformidad con lo establecido en el artículo 4.7 del Real Decreto 936/2020, 
de 27 de octubre, en el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que 
se haya presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes, 
pero no obtuviera plaza por dicho cupo de reserva, y su puntuación fuera superior a la 
obtenida por los aspirantes del sistema general que pudieran obtener plaza, será incluido 
por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
8. Embarazo de riesgo o parto
Si a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, alguna de las 
aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo o realizar algún ejercicio del mismo, 
su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la superación de las 
fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se 
menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada 
a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal correspondiente, y en 
todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de 
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
9. Norma final
Al  presente  proceso  selectivo  le  serán  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia 
y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra  la  presente  convocatoria,  se  podrá  interponer,  con  carácter  potestativo, 
recurso de reposición ante la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Economía Social 
en el plazo de un mes desde su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo, 
en  el  plazo  de  dos  meses  desde  su  publicación,  ante  la  Sala  de  lo  Contencioso-
Administrativo del correspondiente Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y en el artículo 10.i) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, teniendo en cuenta, que en 
caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo  hasta  que  aquel  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid,  29  de  julio  de  2021.–La  Subsecretaria  de  Trabajo  y  Economía  Social, 
Gemma del Rey Almansa.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
A)  Proceso selectivo para el ingreso por el sistema general de acceso libre: e.
1.1  El proceso selectivo para ingresar en el Cuerpo de Subinspectores Laborales  931ww
pertabe))n  ecFCieaunsrsteeo sd S eae  ollaep coEtsisviccoia ódlnae.  dFeo Srmeagcuiróidna.d y Salud Laboral constará de dos partes: OE-A-2021-14able en https://
1.1.a)  Fase de oposición: La fase de la oposición se realizará en Madrid, y constará 
de los siguientes ejercicios:
Primer ejercicio:
El opositor deberá contestar, por escrito, en el plazo máximo de dos horas, a un 
cuestionario de 40 preguntas, que versarán sobre el contenido del programa que figura 
en el Anexo II.
De las 40 preguntas, 20 se referirán a las materias incluidas en la primera parte del 
programa: Organización del Estado, de la Administración Pública y de la Unión Europea. 
Derecho Administrativo y Derecho Mercantil. Temas generales de empresa, relaciones 
laborales  y  Seguridad  Social.  Organización  y  procedimiento.  Las  otras  20 
corresponderán a la segunda parte: Conceptos Generales de la Prevención de Riesgos 
Laborales. Seguridad en el Trabajo. Condiciones de Seguridad en determinados sectores 
de actividad. Higiene Industrial. Ergonomía y psicosociología aplicada.
Cada aspirante entregará el ejercicio siguiendo las instrucciones del Tribunal, que 
garantizará, en todo caso, el anonimato del aspirante. No habrá lectura posterior de este 
ejercicio.
Segundo ejercicio:
Consistirá en la contestación por escrito, durante el plazo máximo de tres horas, 
de 10 preguntas que versarán sobre las siguientes partes del programa.
– Cinco preguntas corresponderán al primer bloque de la segunda parte: Conceptos 
Generales de la Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad en el Trabajo.
– Cinco  preguntas  corresponderán  al  segundo  bloque  de  la  segunda  parte: 
Condiciones de Seguridad en determinados sectores de actividad. Higiene industrial. 
Ergonomía y Psicosociología aplicada.
Las preguntas se corresponderán con epígrafes completos de los temas.
Cada aspirante entregará el ejercicio siguiendo las instrucciones del Tribunal, que 
garantizará, en todo caso, el anonimato del aspirante. No habrá lectura posterior de este 
ejercicio.
En este ejercicio se valorarán los conocimientos, el orden de ideas y la claridad de la 
expresión escrita, así como su forma de presentación o exposición.
Tercer ejercicio:
Consistirá en la resolución por escrito, durante el plazo máximo de tres horas, de un 
supuesto  de  Inspección  sobre  materias  relativas  a:  Organización  y  procedimiento. 
Conceptos Generales de la Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad en el Trabajo. 
Condiciones de Seguridad en determinados sectores de actividad. Higiene industrial. 
Ergonomía  y  psicosociología  aplicada,  que  podrá  incluir  la  redacción  de  algunos 
documentos que de dicho supuesto se deriven.
Cada aspirante entregará el ejercicio siguiendo las instrucciones del Tribunal, que 
garantizará, en todo caso, el anonimato del aspirante. No habrá lectura posterior de este 
ejercicio. En este ejercicio se valorará el conjunto de ideas para la elaboración de una 
propuesta razonada, la sistemática y la claridad de exposición escrita.
Para la realización de este ejercicio no se facilitará ni permitirá por parte del Tribunal 
la utilización de textos legales. e.
1.1.b)  Curso Selectivo de Formación: Los opositores que hubieran superado la  931ww
fFlpaura náspcceriteó icpndoa e,ir  naoqscpupióoeens ci ttceoeinórsadnp,r e áacd síefciisncottamirr oáoy n  d pfeairnlá  acuáltinmdic aabCd iut dorpe sr coilmo oSmso erpadleesiatcpelt iinrvlacaoni  atadel desdq  epFu aioslroriamcs i óaeSncl  uimódbneein,j  osdcrpeo ed ncecotasocerrimáemcsiept eneLrtña otobes o ódrpraeiacl eorlaas-    OE-A-2021-14able en https://
pertenecientes a la Escala de Seguridad y Salud Laboral, establecido en la Ley 23/2015, 
de 21 de julio, y su normativa de desarrollo.
Corresponderá a la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la 
organización, dirección, impartición y evaluación del curso selectivo, sin perjuicio de 
la coordinación con la Dirección del Organismo Estatal.
La evaluación de dicho curso se llevará a cabo por parte de la Escuela de la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, mediante la realización de un examen práctico 
sobre las materias impartidas en el mismo.
La Dirección de la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social elevará al 
órgano  convocante  las  evaluaciones  del  curso  selectivo,  al  objeto  de  que  sean 
incorporadas a la calificación final de las pruebas selectivas.
El curso selectivo tendrá una duración máxima de tres meses.
Si  durante  el  desarrollo  del  curso  selectivo  se  produce  la  suspensión  de  las 
actividades como consecuencia de la inactividad estacional, los periodos de disfrute de 
vacaciones de los funcionarios en prácticas coincidirán con dichos periodos.
1.2  Calificación.
a)  Los ejercicios de la fase de oposición se calificarán de la forma siguiente:
Primer ejercicio: Se calificará de cero a 40 puntos. Para superarlo será necesario 
obtener un mínimo de 20 puntos, siempre que en ninguno de los dos grupos de 20 
preguntas se haya obtenido una calificación inferior a 5 puntos.
Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 20 puntos. Cada pregunta se calificará con un 
máximo de 2 puntos. Para superarlo será necesario obtener, al menos, 10 puntos, 
siempre que no se tuviera una calificación inferior a cuatro puntos en cada uno de los 
bloques.
Tercer ejercicio: Se calificará de cero a 30 puntos y para superarlo será necesario 
obtener, al menos, 15 puntos.
A las personas que participen por el turno de reserva de discapacidad que superen 
algún ejercicio con una nota superior al 60 por ciento de la calificación máxima del 
mismo, se les conservará la puntuación obtenida en la convocatoria inmediata siguiente, 
siempre y cuando ésta sea análoga en el contenido y forma de calificación.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor nota obtenida en 
la fase de oposición. De persistir el empate, a la mayor puntuación obtenida en el primer 
ejercicio; si en éste la nota fuese igual, a la obtenida en el tercero y, finalmente, la nota 
del segundo.
b)  El Curso Selectivo de Formación: El curso selectivo de formación se valorará al 
finalizar,  mediante  la  realización  de  un  examen  final  práctico  sobre  las  materias 
impartidas  en  el  mismo.  Este  examen  se  calificará  de  cero  a  diez  puntos,  siendo 
necesaria la obtención de un mínimo de cinco para superar el curso selectivo. Quienes 
hubiesen superado la fase de oposición y no hubiesen superado el curso selectivo de 
formación,  quedarán  exentos  de  realizar  la  fase  de  oposición  en  la  convocatoria 
siguiente,  conservando  las  calificaciones  obtenidas,  siempre  que  en  la  misma  se 
contengan unos ejercicios de similares características.
Quienes  no  pudieran  realizar  el  curso  selectivo  por  causa  de  fuerza  mayor 
debidamente  justificada  y  apreciada  por  la  Administración,  podrán  incorporarse  al  e.
inmediatamente posterior intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo con  w.
la puntuación obtenida. 931ww
puntLuaa cpiounnetusa ocbiótenn fiidnaasl  edne ll ap fraoscee sdoe  soeploescitcivióon  vye ennd reál  cduertseorm seinleacdtaiv op odre  lfao rsmuamcaió nd.e las
realiPzearriáond ou nd ep epriroádcoti cdaes : pLráocst icaassp iorabnlitgeast oqruioe  dheu dboiesr amn essuepse, rqaudeo  deel bperroácne ssou pseeralerc ctiovon   BOE-A-cable e
aprovechamiento,  periodo  que  podrá  prolongarse  hasta  el  nombramiento  como 
funcionarios de carrera. Estas prácticas podrán efectuarse en una provincia distinta a la 
de su residencia habitual.
B)  Proceso selectivo para la integración de los técnicos habilitados en prevención 
de riesgos laborales de la Generalitat de Cataluña:
1.1  El  proceso  selectivo  para  la  integración  de  los  técnicos  habilitados  en 
prevención  de  riesgos  laborales  de  la  Generalitat  de  Cataluña  en  el  Cuerpo  de 
Subinspectores Laborales pertenecientes a la Escala de Seguridad y Salud Laboral 
constará de dos partes:
a)  Fase de oposición.
b)  Curso Selectivo de Formación.
1.1.a)  Fase de oposición: La fase de la oposición se realizará en Barcelona y 
constará de un único ejercicio, con dos partes:
Primera parte:
Se deberá contestar, por escrito, en el plazo máximo de dos horas, a un cuestionario 
de 40 preguntas, que versarán sobre el contenido del programa que figura en el Anexo II.
De las 40 preguntas, 20 se referirán a las materias incluidas en la primera parte del 
programa:  Temas  generales  de  empresa,  relaciones  laborales  y  Seguridad  Social. 
Organización  y  procedimiento.  Las  otras  20  corresponderán  a  la  segunda  parte: 
Conceptos Generales de la Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad en el Trabajo. 
Higiene Industrial. Ergonomía y psicosociología aplicada.
Cada aspirante entregará el ejercicio siguiendo las instrucciones del Tribunal, que 
garantizará, en todo caso, el anonimato del aspirante. No habrá lectura posterior de este 
ejercicio.
Segunda parte:
Consistirá en la resolución por escrito, durante el plazo máximo de dos horas, de un 
supuesto  de  Inspección  sobre  materias  relativas  a:  Organización  y  procedimiento. 
Conceptos Generales de la Prevención de Riesgos Laborales. Seguridad en el Trabajo. 
Higiene industrial. Ergonomía y psicosociología aplicada, que podrá incluir la redacción 
de algunos documentos que de dicho supuesto se deriven.
1.1.b)   Curso Selectivo de Formación: Los opositores que hubieran superado la 
Fase de oposición asistirán a un Curso Selectivo de Formación, de carácter teórico-
práctico, que tendrá como finalidad primordial la adquisición de conocimientos para 
la preparación específica y práctica de los aspirantes para el mejor desempeño de la 
función inspectora, dentro del ámbito competencial de los Subinspectores Laborales 
pertenecientes a la Escala de Seguridad y Salud Laboral, establecido en la Ley 23/2015, 
de 21 de julio, y su normativa de desarrollo.
Corresponderá a la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la 
organización, dirección, impartición y evaluación del curso selectivo, sin perjuicio de 
la coordinación con la Dirección del Organismo Estatal.
La evaluación de dicho curso se llevará a cabo por parte de la Escuela de la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, mediante la realización de un examen práctico  e
sobre las materias impartidas en el mismo. bo
La Dirección de la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social elevará al  931ww
óinrcgoaErnplo oc ruacrdsoaons vs oaec lelaacn tctievao lif litaceasn cdieróávn a uflinunaaa cld idouenra elcasis ó npd remul eábcxauimsrs aso ed lees cetrtlieevsca tssiv.eom, aanla so.bjeto  de  que  sean  OE-A-2021-14able en https://
Si  durante  el  desarrollo  del  curso  selectivo  se  produce  la  suspensión  de  las 
actividades como consecuencia de la inactividad estacional, los periodos de disfrute de 
vacaciones de los funcionarios en prácticas coincidirán con dichos periodos.
1.2  Calificación.
a)  La fase de oposición:
Cada una de las dos partes del examen se calificará de cero a 40 puntos (un total 
de 80) y para superar el examen será necesario obtener un mínimo de 40 puntos, 
siempre que en ninguna de las dos partes se haya obtenido una calificación inferior a 15 
puntos.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las partes del ejercicio.
b)  El Curso Selectivo de Formación: El curso selectivo de formación se valorará al 
finalizar,  mediante  la  realización  de  un  examen  final  práctico  sobre  las  materias 
impartidas en el mismo. Este examen se calificará de cero a veinte puntos, siendo 
necesaria la obtención de un mínimo de diez para superar el curso selectivo. Quienes 
hubiesen superado la fase de oposición y no hubiesen superado el curso selectivo de 
formación,  quedarán  exentos  de  realizar  la  fase  de  oposición  en  la  convocatoria 
siguiente,  conservando  las  calificaciones  obtenidas,  siempre  que  en  la  misma  se 
contengan unos ejercicios de similares características.
Quienes  hayan  superado  el  proceso  selectivo  se  integrarán  en  el  Cuerpo  de 
Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud Laboral y serán destinados a las 
Inspecciones Territoriales de Trabajo de la Dirección General de la Inspección de Trabajo 
de la Generalitat de Cataluña en las que prestan servicios como Técnicos Habilitados.
Periodo de prácticas: Los aspirantes que hubieran superado el proceso selectivo 
realizarán un periodo de prácticas obligatorio de 15 días en Cataluña, que deberán 
superar con aprovechamiento.
ANEXO II
Programa
PROCESO SELECTIVO GENERAL PARA EL ACCESO POR EL SISTEMA 
DE ACCESO LIBRE
Primera parte
Primer bloque
Organización del Estado, de la Administración Pública y de la Unión Europea
Tema 1.  La Constitución española de 1978 (I). Estructura. Derechos y deberes 
fundamentales.  Garantías  de  las  libertades  y  derechos  fundamentales:  Principios 
rectores de la política social y económica: El Tribunal Constitucional. El Defensor del 
Pueblo. La Corona: funciones constitucionales del Rey y el refrendo.
Tema  2.  La  Constitución  española  de  1978  (II).  El  Congreso:  composición  y 
atribuciones. El  Senado: composición y  atribuciones:  Elaboración de las leyes. Los 
tratados internacionales. El Gobierno y la Administración: Relaciones entre el Gobierno y  es
las Cortes Generales. El Poder Judicial. o
Tema 3.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público;  931ww
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Tema 4.  Las Comunidades Autónomas: Constitución y competencias. Estatutos de 
Autonomía.  El  sistema  institucional  de  las  Comunidades  Autónomas.  La  provincia. 
El  municipio.  Relaciones  entre  las  Administraciones  Públicas,  colaboración  y 
cooperación.
Tema 5.  La Unión Europea. Instituciones básicas: el Consejo Europeo; el Consejo; 
la Comisión; el Parlamento Europeo; el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, y el 
Comité  Económico  y  Social  y  la  Autoridad  Laboral  Europea.  Fuentes  del  Derecho 
comunitario.  El  Derecho  Originario:  los  Tratados.  El  Derecho  Derivado:  Los 
Reglamentos, las Directivas, las Decisiones, las Recomendaciones y los Dictámenes. 
La eficacia del Derecho Comunitario en el ordenamiento jurídico estatal.
Tema 6.  Los objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030: Antecedentes y 
situación actual. La aplicación de la Agenda 2030 en España: El Plan de Acción para 
la implementación de la Agenda 2030 en España. Especial referencia al ODS 8 de la 
Agenda 2030 y el Plan de Acción.
Derecho Administrativo y Derecho Mercantil
Tema  7.  Las  fuentes  del  Derecho  administrativo.  La  Ley.  Los  Decretos-leyes. 
Legislación delegada. La potestad reglamentaria de la Administración. Jerarquía de 
fuentes.
Tema 8.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas. Objeto y ámbito de aplicación. Los interesados en el 
procedimiento. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones 
Públicas. Obligación de resolver de las Administraciones públicas. Términos y plazos. 
Los actos administrativos: concepto. Requisitos. Eficacia. Nulidad y anulabilidad.
Tema 9.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común 
de  las  Administraciones  Públicas.  Iniciación.  Ordenación.  Instrucción:  disposiciones 
generales, prueba, informes y participación de los interesados. Finalización. Ejecución.
Tema 10.  Los recursos administrativos: recurso de reposición, recurso de alzada y 
recurso extraordinario de revisión. Reclamaciones previas al ejercicio de acciones civiles 
y laborales. La declaración de lesividad. Orden jurisdiccional contencioso-administrativo: 
ámbito, órganos y competencias.
Tema 11.  La administración electrónica: marco normativo general. Medidas para 
promover y favorecer la igualdad de género en el acceso al empleo y en la promoción 
profesional. La igualdad de género en la Administración Pública. Ley Orgánica 1/2004, 
de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género.
Tema  12.  La  Ley  19/2013,  de  9  de  diciembre,  de  transparencia,  acceso  a  la 
información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: 
Funciones. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información y Transparencia 
(UITS).
Tema  13.  Régimen  jurídico  del  personal  al  servicio  de  las  Administraciones 
Públicas.  Derechos  y  deberes  de  los  funcionarios.  Situaciones.  Incompatibilidades. 
Régimen disciplinario.
Tema 14.  Concepto legal de sociedad mercantil. Clasificación de las Sociedades 
Mercantiles.  Las  sociedades  de  capital:  definición,  órganos  de  la  sociedad  y 
responsabilidad de los administradores. Cooperativas de trabajo asociado: definición 
y órganos de la cooperativa.
Temas generales de empresa, relaciones laborales y Seguridad Social oe.
Tema  15.  El  Estatuto  de  los  Trabajadores  aprobado  por  Real  Decreto  931ww
Laesigmisillaadtiavos  2a/ 2la0 1re5l,a dceió n2 3la dbeo roacl.t uCboren fl(iIc)t.o Á emnbtriteo  ndoer mapalsic laacbióonra. leSsit ueasctaiotanleess  foro nptaecrtiazadsa sy. 
El contrato de trabajo. Modalidades de contratación.
Tema  16.  El  Estatuto  de  los  Trabajadores  aprobado  por  Real  Decreto 
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (II). Contratación y subcontratación de obras y 
servicios. Tiempo de trabajo: jornada, descansos, trabajo nocturno, a turnos y ritmo de 
trabajo. La cesión de trabajadores y las empresas de trabajo temporal.
Tema  17.  La  representación  colectiva  de  los  trabajadores  en  la  empresa. 
Delegados de personal y comités de empresa: composición, competencias y funciones. 
Garantías de los representantes de los trabajadores. Delegados sindicales y secciones 
sindicales.
Tema 18.  Los convenios colectivos de trabajo. Concepto y clases. Legitimación y 
capacidad para negociar. Contenido. La comisión paritaria: aplicación e interpretación del 
convenio. Especial referencia a las cláusulas en materia de PRL.
Tema 19.  La Seguridad Social en España: Texto refundido de la Ley General de la 
Seguridad Social. Su organización en regímenes. Ámbito subjetivo de aplicación del 
sistema. Ámbito subjetivo de aplicación del régimen general: Regla general, inclusiones y 
exclusiones. Ámbito subjetivo de aplicación del Régimen Especial de Trabajadores por 
cuenta propia. Extranjeros.
Tema 20.  Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el 
Régimen General de la Seguridad Social. Las altas de oficio. La cotización. La cuota. 
Sujetos obligados y sujetos responsables. Base de cotización y tipos de cotización. 
Las entidades gestoras. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Empresas 
colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social.
Segundo bloque
Organización y Procedimiento
Tema  21.  Ministerio  de  Trabajo  y  Economía  Social:  organización  central. 
Organización  periférica.  El  Instituto  Nacional  de  Seguridad  y  Salud  en  el  Trabajo: 
funciones  y  competencias.  Competencias  en  materia  de  seguridad  y  salud  de  las 
Comunidades Autónomas.
Tema 22.  Ley 23/2015 y Real Decreto 192/2018, Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social: el Consejo Rector, composición y funciones. El Consejo 
General: composición y funciones. El Director y la estructura central del Organismo 
Estatal.  Estructura  territorial:  dirección  especial.  Estructura  territorial:  direcciones 
territoriales e inspecciones provinciales. Cooperación autonómica.
Tema 23.  Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de 
Trabajo  y  Seguridad  Social:  Principios  ordenadores  del  Sistema  de  Inspección. 
Funcionarios  que  integran  el  sistema.  Derechos  y  deberes.  La  Función  Inspectora. 
Facultades  de  los  Inspectores  de  Trabajo  y  Seguridad  Social.  Funciones  de  los 
Subinspectores  Laborales,  escala  de  Seguridad  y  Salud  Laboral.  Garantías  en  el 
ejercicio  de  las  funciones  inspectoras.  Técnicos  habilitados  por  las  Comunidades 
Autónomas  para  realizar  funciones  de  comprobación.  Auxilio  y  colaboración  con  la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Colaboración de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social y de la colaboración con los funcionarios de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social.
Tema  24.  Ley  23/2015,  Ordenadora  del  Sistema  de  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social: de las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
ámbito de actuación. Normas generales. Modalidades, documentación y caducidad de 
las actuaciones inspectoras. Medidas derivadas de la actividad inspectora. Presunción  e.e
de certeza e información del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. b
Tema 25.  Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social aprobada por Real  931ww
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de  la  construcción.  Otras  infracciones  graves.  Infracciones  muy  graves  en  la
Ley 32/2006, de subcontratación en el sector de la construcción. Otras infracciones muy 
graves.
Tema 26.  Normas generales sobre sanciones: criterios de graduación, cuantía. 
Normas  específicas  en  materia  de  prevención  de  riesgos  laborales.  Atribución  de 
competencias sancionadoras. Reincidencia. Infracciones por obstrucción.
Tema 27.  Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el 
orden social del RD 928/1998: objeto y forma, sujetos responsables y concurrencia de 
sanciones con el orden jurisdiccional penal. Iniciación del procedimiento de oficio ante el 
orden jurisdiccional social, prescripción y cosa resuelta. Objeto de la actividad inspectora 
previa. Formas de iniciación. Consecuencias de la actividad previa al procedimiento 
sancionador.
Tema 28.  Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el 
orden social del RD 928/1998: iniciación del procedimiento sancionador, contenido de 
las actas de infracción, valor probatorio y acumulación. Notificación y tramitación de las 
actas. Resolución, notificación y recursos. Requerimientos en materia de prevención de 
riesgos laborales. Paralización de actividades. Suspensión o cierre del centro de trabajo.
Segunda parte
Primer bloque
Conceptos Generales de la Prevención de Riesgos Laborales
Tema 29.  El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: 
Antecedentes y normativa vigente. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre: contenido, objeto 
y ámbito de aplicación. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales.
Tema 30.  La Organización Internacional del Trabajo: objetivos y principales órganos 
de  gobierno.  Eficacia  jurídica  de  los  Convenios  y  Recomendaciones  de  la  OIT. 
Ratificación de los convenios de la OIT y su incorporación a nuestro derecho interno. 
Convenios 81, 129 y 155 de la OIT.
Tema 31.  Las normas técnicas en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo: 
conceptos, tipos de normas y eficacia jurídica. Organismos internacionales, ISO y CEI. 
Organismos europeos de normalización. Situación en España. El mercado único y las 
normas armonizadas. La certificación CE. El marcado CE.
Tema  32.  Unión  Europea  (I):  las  directivas  sobre  disposiciones  mínimas  de 
seguridad y salud en el trabajo. La directiva marco 89/391/CEE. Recomendaciones. 
Programas estratégicos de ámbito europeo y español en materia de seguridad y salud en 
el trabajo.
Tema 33.  Unión Europea (II): las directivas del mercado interior único y su relación 
con la seguridad y salud en el trabajo. El funcionamiento y características del mercado 
único.  El  Espacio  Económico  Europeo.  El  concepto  de  seguridad  del  producto. 
Los requisitos esenciales de los productos. El enfoque global.
Tema 34.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y Real Decreto 39/1997, de 17 de 
enero: la integración de la actividad preventiva en la empresa. Plan de prevención 
de riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales. Revisiones de la evaluación inicial. 
Planificación de la actividad preventiva.
Tema 35.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre: principios de la actividad preventiva. 
Los deberes de formación e información. La vigilancia de la salud. Actuación en caso de 
riesgo grave e inminente. Medidas de emergencia. Documentación obligatoria en materia  es
de prevención de riesgos laborales. bo
Tema 36.  Artículo 24 Ley 31/1995 y Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, sobre  931ww
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aplicación del Real Decreto 1627/1997.
Tema  37.  Ley  31/1995,  de  8  de  noviembre:  derechos  y  obligaciones  de  los 
trabajadores. El deber de consulta del empresario. Los delegados de prevención, su 
designación, garantías, competencias y facultades. El Comité de Seguridad y Salud.
Tema 38.  Modalidades organizativas de la prevención de riesgos laborales en la 
empresa  con  recursos  propios:  asunción  por  el  propio  empresario,  trabajadores 
designados y servicios de prevención propios y mancomunados. Recursos preventivos: 
circunstancias que determinan la obligatoriedad de presencia de recursos preventivos. 
Personas que pueden asumir las funciones de recurso preventivo y su capacitación. 
Funciones y facultades de los recursos preventivos.
Tema 39.  Los Servicios de Prevención Ajenos: recursos materiales y humanos. 
Acreditación y memoria. Actividad sanitaria de los servicios de prevención. Concierto de 
la actividad preventiva. Las auditorías preventivas.
Tema  40.  Protección  de  trabajadores  especialmente  sensibles  a  determinados 
riesgos. Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, 
postparto y lactancia. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos. Riesgos 
específicos para los menores en razón de su trabajo. Legislación vigente de protección 
de los menores.
Tema 41.  Ley 14/1994, de empresas de trabajo temporal, y Real Decreto 216/1999, 
sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las 
Empresas de Trabajo Temporal: Obligaciones de coordinación e información entre ETT y 
empresa  usuaria.  Obligaciones  de  la  ETT  y  empresa  usuaria  en  relación  con  la 
información y formación del trabajador, vigilancia de la salud, condiciones materiales de 
trabajo, con los representantes de los trabajadores y con los servicios de prevención y 
trabajadores designados. Actividades excluidas de contratación a través de ETT.
Tema 42.  Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales (I): 
la  responsabilidad  administrativa  derivada  del  incumplimiento  de  la  normativa  de 
prevención de riesgos laborales. Particularidades en caso de accidentes de trabajo y 
enfermedades profesionales. La responsabilidad civil: alcance y jurisdicción competente. 
Posibles sujetos responsables. La responsabilidad de Seguridad Social.
Tema 43.  Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales (II): 
el delito contra la seguridad y salud en el trabajo. La responsabilidad por imprudencia 
ante  accidentes  de  trabajo  y  enfermedades  profesionales.  Posibles  sujetos 
responsables.
Tema 44.  La formación en prevención de riesgos laborales: del puesto de trabajo, 
de los delegados de prevención y para el ejercicio de funciones preventivas. Personas y 
entidades con capacidad para impartir formación preventiva. La formación en el sector 
de la construcción.
Tema 45.  La prevención de riesgos laborales en el Sector Público. Peculiaridades 
del  régimen  preventivo  general:  marco  normativo  y  obligaciones  preventivas.  Los 
Regímenes preventivos especiales: centros y establecimientos militares, guardia civil, 
cuerpo  nacional  de  policía,  centros  penitenciarios  y  otros.  Imposición  de  medidas 
correctoras a las Administraciones Públicas: artículo 45 Ley 31/1995 y objeto y ámbito de 
aplicación del Real Decreto 707/2002.
Seguridad en el Trabajo
Tema 46.  Accidentes de trabajo: concepto legal. El accidente «in itinere» y en 
misión. Notificación de accidentes de trabajo. La actuación de la ITSS en relación con los  s
accidentes de trabajo. e.
Tema 47.  Enfermedades profesionales: concepto legal y cuadro vigente y lista de  w.
principales  actividades  capaces  de  producirlas.  Notificación  de  las  enfermedades  931ww
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Tema  48.  El  Real  Decreto  485/1997,  de  14  de  abril,  sobre  señalización  de 
seguridad y salud en el trabajo: objeto, definiciones y criterios para el empleo de la 
señalización. Anexos I a IV. Anexos V a VII.
Tema 49.  El Real Decreto 486/1997, de 14 abril, por el que se establecen las 
disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: disposiciones 
generales y obligaciones del empresario. Condiciones generales de seguridad en los 
lugares  de  trabajo.  Orden,  limpieza,  mantenimiento,  condiciones  ambientales  e 
iluminación. Servicios higiénicos y locales de descanso, material y locales de primeros 
auxilios. Comunicación de apertura del centro de trabajo.
Tema 50.  El riesgo de incendio (I): Real Decreto 314/2006 Código Técnico de la 
Edificación, ámbito de aplicación, exigencias básicas de seguridad en caso de incendio y 
estructura del Documento Básico S.I. Real Decreto 2267/2004, Reglamento de incendios 
en establecimientos industriales: objeto y ámbito de aplicación. El carácter residual de la 
antigua Ordenanza Seguridad e Higiene de 9-3-1.971.  Química del fuego. Cadena del 
incendio. Prevención de incendios. Comportamiento ante el fuego de los materiales de 
construcción y elementos constructivos. Protección estructural de edificios y locales. 
Clasificación de los fuegos en función de la naturaleza del combustible.
Tema 51.  El riesgo de incendio (II): medios de lucha y protección contra incendios, 
extintores,  bocas  de  incendio  equipadas,  hidrantes,  columnas  secas  y  rociadores 
automáticos. Alumbrado de señalización y emergencia. Sistemas de detección y alarma. 
Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de 
instalaciones  de  protección  contra  incendios:  instalación,  puesta  en  servicio, 
mantenimiento y conservación e inspecciones periódicas.
Tema 52.  Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y 
la  seguridad  de  los  trabajadores  expuestos  a  los  riesgos  derivados  de  atmósferas 
explosivas en el lugar de trabajo: objeto, ámbito de aplicación y definición de ATEX. 
Obligaciones generales y obligaciones de coordinación de los empresarios. Clasificación 
y  características  de  las  áreas  en  las  que  puedan  formarse  atmósferas  explosivas. 
Documento  de  protección  contra  explosiones.  Real  Decreto  840/2015,  de  21  de 
septiembre, por el que se aprueban medidas de control de los riesgos inherentes a los 
accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas: ámbito de aplicación y 
obligaciones generales del industrial.
Tema 53.  El Real Decreto 1644/2008, de 10 de octubre, por el que se establecen 
las normas para la comercialización y puesta en servicio de las máquinas: objeto y 
ámbito de aplicación. Requisitos esenciales de seguridad y salud. Normas armonizadas 
y  presunción  de  conformidad.  Procedimientos  de  evaluación  de  conformidad. 
Declaración de conformidad y marcado CE.
Tema  54.  Real  Decreto  1215/1997,  de  18  de  julio,  sobre  utilización  por  los 
trabajadores de los equipos de trabajo: objeto, definiciones y obligaciones generales de 
los empresarios. Comprobación de los equipos de trabajo y obligaciones en materia de 
formación e información. Análisis y evaluación de riesgos. Procedimientos de adecuación 
y puesta en conformidad de equipos de trabajo. Disposiciones mínimas aplicables a los 
equipos  de  trabajo.  Disposiciones  mínimas  adicionales  aplicables  a  determinados 
equipos de trabajo. Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo para 
elevación  de  cargas.  Condiciones  generales  de  utilización  de  equipos  de  trabajo  y 
condiciones de utilización de equipos de trabajo móviles, automotores o no. Condiciones 
de utilización de equipos de trabajo para la elevación de cargas.
Tema  55.  Real  Decreto  1215/1997,  de  18  de  julio,  sobre  utilización  por  los  s
trabajadores de los equipos de trabajo: disposiciones relativas a la utilización de los  oe.
equipos de trabajo, disposiciones generales. Disposiciones relativas a la utilización de  w.
los equipos de trabajo: disposiciones específicas sobre la utilización de escaleras de  931ww
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Tema 56.  Riesgos debidos a la electricidad (I): factores que influyen en el efecto 
eléctrico. Tipos de contactos eléctricos directos e indirectos y medidas de protección. 
Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de 
la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico: objeto, ámbito de 
aplicación  y  definiciones,  obligaciones  del  empresario  e  instalaciones  eléctricas. 
Técnicas y procedimientos de trabajo
Tema 57.  Riesgos debidos a la electricidad (II): Real Decreto 614/2001, de 8 de 
junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los 
trabajadores  frente  al  riesgo  eléctrico,  trabajos  sin  tensión.  Trabajos  en  tensión. 
Maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones. Trabajos en proximidad. Trabajos en 
emplazamientos con riesgo de incendio y explosión y electricidad estática.
Tema 58.  Soldadura eléctrica y oxiacetilénica: Principales riesgos presentes en 
operaciones  de  soldadura.  Medidas  preventivas.  Equipos  de  protección  individual 
utilizados en operaciones de soldadura.
Tema 59.  El Real Decreto 2060/2008, de 12 de diciembre, por el que se aprueba el 
Reglamento de equipos a presión y sus instrucciones técnicas complementarias: objeto y 
ámbito  de  aplicación.  Instalación  y  puesta  en  servicio.  Inspecciones  periódicas, 
reparaciones y modificaciones. El Real Decreto 709/2015, de 24 de julio, por el que se 
establecen  los  requisitos  esenciales  de  seguridad  para  la  comercialización  de  los 
equipos  a  presión:  objeto  y  ámbito  de  aplicación.  Obligaciones  de  los  agentes 
económicos. Puesta en servicio, declaración UE de conformidad y marcado CE.
Tema 60.  Espacios confinados: concepto de espacio confinado. Peligros asociados 
a un espacio confinado. Actuación ante un espacio confinado. El Permiso de Trabajo: 
contenido  y  cancelación  del  Permiso  de  Trabajo.  Procedimientos  de  emergencia  y 
rescate. Entrenamiento y deberes del equipo de trabajo en el espacio confinado.
Tema 61.  Condiciones de comercialización y libre circulación intracomunitaria de los 
equipos de protección individual según el Reglamento (UE) 2016/425 del Parlamento 
Europeo  y  del  Consejo,  de  9  de  marzo  de  2016:  entrada  en  vigor  y  aplicación. 
Definiciones  y  tipos  de  equipos  de  protección  individual.  Requisitos  esenciales  de 
seguridad  y  salud.  Procedimiento  de  certificación  de  conformidad.  Declaración  de 
conformidad y marcado CE.
Tema 62.  Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre Disposiciones mínimas de 
Seguridad y Salud relativas a la utilización de equipos de protección individual: definición 
de  equipos  de  protección  individual  y  obligaciones  generales  del  empresario  y  del 
trabajador. Criterios, condiciones, elección, utilización y mantenimiento de los equipos de 
protección individual.
Segundo bloque
Condiciones de Seguridad en determinados sectores de actividad
Tema 63.  Obras de construcción (I): Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, 
sobre  disposiciones  mínimas  de  seguridad  y  salud  en  las  obras  de  construcción, 
obligatoriedad del estudio de seguridad y salud o del estudio básico de seguridad y salud 
en las obras y el estudio de seguridad y salud. Estudio básico de seguridad y salud y 
Plan de seguridad y salud en el trabajo. Obligaciones del promotor y proyectistas. 
Obligaciones del coordinador en materia de seguridad y de salud durante la ejecución de 
la  obra.  Obligaciones  de  los  contratistas  y  subcontratistas  y  de  los  trabajadores 
autónomos. e.e
Tema 64.  Obras de construcción (II): Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, el  b
Libro de incidencias y la paralización de los trabajos. La Ley 32/2006, de 18 de octubre,  931ww
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Tema 65.  Obras de construcción (III): Anexo IV del Real Decreto 1627/1997, de 24 
de octubre y regulación de condiciones de seguridad en el título IV del Libro Segundo del 
Convenio  General  del  Sector  de  la  Construcción,  disposiciones  mínimas  generales 
relativas a los lugares de trabajo en las obras (I): estabilidad y solidez; instalaciones de 
suministro y reparto de energía; vías y salidas de emergencia; detección y lucha contra 
incendios. Disposiciones mínimas generales relativas a los lugares de trabajo en las 
obras (II): ventilación; exposición a riesgos particulares; temperatura, e iluminación y 
puertas  y  portones;  vías  de  circulación  y  zonas  peligrosas.  Disposiciones  mínimas 
específicas relativas a los puestos de trabajo en las obras en el interior de locales (III): 
vías de circulación, escaleras mecánicas y cintas rodantes, y dimensiones y volumen del 
aire de los locales.
Tema 66.  Obras de construcción (IV): Anexo IV del Real Decreto 1627/1997, de 24 
de octubre y regulación de condiciones de seguridad en el título IV del Libro Segundo del 
Convenio General del Sector de la Construcción, disposiciones mínimas específicas 
relativas a los puestos de trabajo en las obras en el interior de los locales. Disposiciones 
mínimas específicas relativas a puestos de trabajo en las obras en el exterior de los 
locales (I): caídas de objetos, andamios y escaleras. Disposiciones mínimas específicas 
relativas a puestos de trabajo en las obras en el exterior de los locales (II): aparatos 
elevadores, vehículos y maquinaria, instalaciones y equipos. Disposiciones mínimas 
específicas relativas a puestos de trabajo en las obras en el exterior de los locales (III): 
movimientos  de  tierras,  excavaciones,  pozos,  trabajos  subterráneos  y  túneles; 
instalaciones  de  distribución  de  energía;  estructuras  metálicas  o  de  hormigón, 
encofrados  y  piezas  prefabricadas  pesadas,  y  otros  trabajos  específicos.  Riesgos 
específicos en cada fase: demolición, movimientos de tierras, cimentación, cerramientos 
y acabados. Especial referencia a la protección de los riesgos de caída de altura.
Tema 67.  Obras de construcción (V). Riesgos y medidas preventivas en el uso de 
equipos de trabajo y maquinaria de obra. Escaleras de mano. Andamios de caballetes. 
Andamios  tubulares  de  pie  derecho.  Plataformas  suspendidas  de  nivel  variable. 
Maquinaria y equipos de elevación de cargas. Maquinaria y equipos de elevación de 
personas. Otra maquinaria de obra: sierras circulares, herramientas eléctricas portátiles, 
grupos de presión y equipos de soldadura.
Tema 68.  Seguridad y salud en los trabajos a bordo de los buques de pesca: 
principales riesgos. Real Decreto 1216/1997 objeto, definiciones; obligaciones y consulta 
y participación de los trabajadores. Disposiciones mínimas de seguridad y de salud 
aplicables a los buques de pesca nuevos y a los existentes. Equipos y mantenimiento. 
Real Decreto 258/1999: objeto; ámbito; tipos de botiquines y contenido, y modelos de 
contenedores y armarios. Responsabilidades; formación sanitaria, y consulta médica por 
radio.
Tema  69.  Seguridad  y  salud  en  los  trabajos  agrícolas  y  forestales:  riesgos 
derivados de la utilización de maquinaria agrícola y forestal. Riesgos específicos del 
trabajo  en  invernaderos.  Las  limitaciones  de  jornada  en  el  campo  por  razones  de 
extraordinario esfuerzo físico o especial penosidad.
Higiene Industrial
Tema 70.  La higiene industrial: concepto de tóxico. Definición y clasificación de los 
contaminantes.  Vías  de  exposición.  Ventilación  por  dilución  o  general:  concepto  y 
condiciones  para  su  utilización.  Ventilación  por  extracción  localizada:  conceptos,  s
componentes y condiciones para su utilización. e.
Tema  71.  Legislación  sobre  registro,  evaluación,  autorización  y  restricción  de  w.
sustancias y mezclas químicas. Legislación sobre clasificación, envasado y etiquetado  931ww
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de seguridad.
Tema  72.  Criterios  de  valoración  de  agentes  químicos.  Límites  de  exposición 
profesional  para  agentes  químicos  en  España.  Valores  límites  ambientales  (VLA). 
Directrices para la evaluación de la exposición por inhalación de agentes químicos. 
Valoración por comparación con el VLA de exposición diaria VLA-ED. Valoración por 
comparación con el VLA de exposiciones cortas VLA-EC. Mediciones periódicas de 
control. Valores límites biológicos (VLB). Control biológico.
Tema 73.  El Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y 
seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos 
durante el trabajo: objeto y ámbito de aplicación. Definiciones. Evaluación de los riesgos. 
Principios  generales  para  la  prevención  y  medidas  específicas  de  prevención  y 
protección. Vigilancia específica de la salud. Medidas a adoptar frente a accidentes, 
incidentes  y  emergencias.  Prohibiciones  de  agentes  y  actividades.  Información  y 
formación a los trabajadores con relación a los agentes químicos.
Tema 74.  El Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los 
trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos 
durante el trabajo: objeto, ámbito de aplicación e identificación y evaluación de riesgos. 
Sustitución  de  agentes  cancerígenos  o  mutágenos  y  prevención  y  reducción  de  la 
exposición.  Medidas  de  higiene  personal  y  de  protección  individual  y  exposiciones 
accidentales y no regulares. Vigilancia de la salud de los trabajadores y documentación. 
Información  a  las  autoridades  competentes  e  información  y  formación  de  los 
trabajadores.
Tema 75.  Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las 
disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de 
exposición al amianto: objeto, definiciones y ámbito de aplicación. Límites de exposición; 
evaluación y control de ambiente de trabajo; medidas técnicas generales de prevención, 
y medidas organizativas. Equipos de protección individual de las vías respiratorias; 
medidas de higiene personal y de protección individual, y disposiciones específicas a 
determinadas  actividades.  Planes  de  trabajo.  Formación  e  información  de  los 
trabajadores y vigilancia de la salud. Registro de empresas con riesgo de amianto y 
registro de datos y archivo de documentación.
Tema 76.  Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los 
trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos 
durante el trabajo: objeto, ámbito de aplicación, definiciones y clasificación de agentes 
biológicos. Identificación y evaluación de riesgos y sustitución de agentes biológicos. 
Reducción  de  los  riesgos  y  medidas  higiénicas.  Vigilancia  de  la  salud  de  los 
trabajadores, documentación e información y formación a los trabajadores. Notificación a 
la autoridad laboral, información a las autoridades y disposiciones varias.
Tema 77.  Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y 
la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al 
ruido: objeto; definiciones; ámbito de aplicación; disposiciones encaminadas a evitar o a 
reducir la exposición, y valores límite de exposición y valores de exposición que dan 
lugar a una acción. Evaluación de los riesgos, protección individual y limitación de 
exposición.  Información  y  formación  de  los  trabajadores,  vigilancia  de  la  salud  y 
excepciones. Medición del ruido e instrumentos de medición y condiciones de aplicación.
Tema 78.  Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protección de la 
salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan 
derivarse de la exposición a vibraciones mecánicas: objeto, definiciones y valores límite 
de exposición y valores de exposición que dan lugar a una acción. Determinación y  s
evaluación de riesgos y disposiciones encaminadas a evitar o reducir la exposición.  oe.
Información y formación de los trabajadores y vigilancia de la salud. Vibración transmitida  w.
al sistema mano-brazo y vibración transmitida al cuerpo entero. 931ww
termToermreag u7la9c.i ónA me binietenrtcea mtébrimo icdoe.  cEalcoura ecniótnre  deel lo rBgaanlaisnmceo  yT éerlm aicmob. ieMnteec.a Enifsemctooss  ddeel 
pcarilnocri pya dleesl  fmríoe dsiodbarse p erel voergnatinviassm.o. Métodos de valoración. Control de las exposiciones y  BOE-A-cable e
Tema  80.  Prevención  de  riesgos  laborales  por  exposición  a  radiaciones  no 
ionizantes: clasificación, características físicas, riesgos y actividades con riesgo por 
exposición a radiaciones no ionizantes. Real Decreto 486/2010, de 23 de abril, sobre la 
protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados 
con  la  exposición  a  radiaciones  ópticas  artificiales:  parte  dispositiva.  Real 
Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los 
trabajadores  contra  los  riesgos  relacionados  con  la  exposición  a  campos 
electromagnéticos: parte dispositiva.
Tema 81.  Radiaciones ionizantes: tipos de radiaciones ionizantes. Efectos de las 
radiaciones ionizantes. R.D. 783/01 protección sanitaria contra radiaciones ionizantes: 
ámbito de aplicación, autoridades, órganos administrativos, régimen de inspección y 
obligaciones  del  titular.  Protección  radiológica  frente  a  la  exposición  a  la  radiación 
natural.
Tema 82.  Riesgos higiénicos de carácter general en la industria química y su 
prevención.  Actividades  específicas:  industria  farmacéutica,  particularidades  de  los 
procesos,  riesgos  higiénicos  y  su  prevención.  Industria  del  plástico  y  del  caucho, 
particularidades  de  los  procesos,  riesgos  higiénicos  y  su  prevención.  Laboratorios 
químicos:  riesgos  específicos.  Requisitos  de  los  laboratorios  en  materia  de  PRL. 
Ventilación de laboratorios. Evaluación y control de sus riesgos.
Tema  83.  Centros  sanitarios:  riesgos  específicos  asociados  a  las  diferentes 
actividades.  Agentes  químicos  citostáticos.  Otros  agentes  químicos:  anestésicos, 
desinfectantes y esterilizantes. Peculiaridades de la exposición a agentes biológicos en 
hospitales. Agentes físicos: uso médico de las radiaciones ionizantes y no ionizantes. 
Riesgos asociados a las actividades no sanitarias de los centros sanitarios.
Tema 84.  Riesgos higiénicos en la agricultura: características del sector. Definición 
y  clasificación  de  plaguicidas  y  riesgos  derivados  del  manejo  de  plaguicidas. 
Operaciones  en  viveros  e  invernaderos.  Riesgos  higiénicos  en  la  industria  de  la 
alimentación: riesgos específicos y su prevención en industria cárnica e industria avícola. 
Riesgos higiénicos en la industria de la alimentación: riesgos específicos y su prevención 
en industria láctea, industria de conservas alimenticias, industria de cereales e industria 
de panadería.
Tema  85.  Riesgos  higiénicos  en  el  sector  de  la  madera:  tratamiento  primario. 
Fabricación de productos de madera. Exposición a riesgos químicos por inhalación de 
polvo de madera: maderas duras y blandas. Riesgos derivados de la aplicación de lacas, 
barnices y disolventes. Exposición a riesgos de agentes físicos: ruido y vibraciones.
Tema 86.  Riesgos higiénicos por exposición a agentes químicos en el sector de la 
construcción. Nanopartículas, resinas epoxi, fibras minerales artificiales, isocianatos y 
disolventes orgánicos volátiles. Polvos de sílice cristalina, polvos de madera y humos de 
escape de motores diésel.
Tema 87.  Riesgos higiénicos en los trabajos de fundición de metales: fases del 
proceso. Riesgos en relación con contaminantes químicos en el proceso de fundición. 
Medidas preventivas en relación con la exposición a agentes químicos. Riesgos en 
relación con contaminantes físicos en el proceso de fundición. Medidas preventivas en 
relación con la exposición a agentes físicos. Riesgos higiénicos en el mecanizado de 
metales: taladrinas.
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Tema 88.  Ergonomía: conceptos y objetivos. Metodología ergonómica. Modelos y  e.
métodos aplicables en Ergonomía. Procedimiento metodológico para la evaluación de  w.
riesgos  en  Ergonomía  y  Psicosociología.  Principios  ergonómicos  aplicables  para  el  931ww
diseTñeom dae l8 p9u. esRtoe dael  Dtreacbraejoto. 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de
pseagrtuicruidlaard  dyo srsaoluludm reblaarteivsa, sp aa rlaa  mloas ntirpaublaacjaiódno rmesa:n udaislp does iccaiorngeass  qgueen eernatlerasñ. eF raiecstogroess,  edne   BOE-A-cable e
riesgo  contenidos  en  el  anexo.  Real  Decreto  488/1997,  de  14  de  abril,  sobre 
disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen 
pantallas de visualización: disposiciones generales. Disposiciones mínimas contenidas 
en el anexo.
Tema 90.  Carga física de trabajo: definición. Metodologías de valoración de la 
capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante 
el consumo de oxígeno. Carga física de trabajo: su valoración mediante la medición de la 
frecuencia cardiaca y criterios y metodologías de estudio mediante la medición de la 
frecuencia cardiaca.
Tema  91.  Posturas  de  trabajo:  factores  que  las  determinan.  Criterios  para  la 
evaluación de las posturas estáticas de trabajo. Riesgos derivados de las posturas de 
trabajo y su prevención. Métodos de evaluación de las posturas dinámicas de trabajo 
basados en la observación: método OWAS y método REBA.
Tema 92.  Trastornos osteomusculares de la extremidad superior. Identificación de 
los factores de riesgo asociados y su prevención. Evaluación de estos riesgos: método 
RULA, método Ergo IBV y método Strain Index.
Tema 93.  Carga mental de trabajo: factores determinantes y características de la 
carga  mental.  Efectos  derivados  de  la  carga  mental  y  su  prevención.  Métodos  de 
evaluación basados en factores de carga inherentes a la tarea. Criterios de selección de 
la metodología de evaluación.
Tema 94.  Estrés laboral: estresores y factores modulares del estrés. Respuestas 
fisiológicas, cognitivas y comportamentales al estrés. Consecuencias del estrés para la 
empresa y el individuo. Evaluación y prevención del riesgo derivado del estrés laboral. 
Criterios de selección de metodologías.
Tema 95.  La violencia, el acoso y hostigamiento en el trabajo (mobbing) y fases del 
mobbing.  Consecuencias  del  mobbing  para  trabajador  y  empresa,  identificación  y 
evaluación de los factores que pueden provocarlo y medidas de prevención y corrección. 
El trabajo bajo presión. Motivación y satisfacción laboral. El síndrome del «quemado» 
(burnout), sus consecuencias para trabajador y empresa, identificación y evaluación de 
los factores que pueden provocarlo y medidas de prevención y corrección.
Tema 96.  Factores psicosociales: los aspectos relativos al diseño de las tareas. 
Riesgos derivados de la división del trabajo y su prevención. Los aspectos relativos a la 
organización del tiempo de trabajo. Riesgos derivados del trabajo a turnos y nocturno. 
Metodología para la evaluación de los factores psicosociales: criterios de su selección. El 
método de evaluación del INSST.
Programa
PROCESO SELECTIVO PARA LA INTEGRACIÓN
Primera parte
Primer bloque
Temas generales de empresa, relaciones laborales y seguridad social
Tema  1.  El  Estatuto  de  los  Trabajadores  aprobado  por  Real  Decreto 
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (I). Ámbito de aplicación. Situaciones fronterizas y 
asimiladas a la relación laboral. Conflicto entre normas laborales estatales o pactadas. El 
contrato de trabajo. Modalidades de contratación. e.
Tema  2.  El  Estatuto  de  los  Trabajadores  aprobado  por  Real  Decreto  w.b
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (II). Contratación y subcontratación de obras y  931ww
strearbvaicjoio. sL. aT cieemsipóon  ddee  ttrraabbaajjaod: ojorerns ayd laa,s  deemscparenssaoss ,d ter atrbaabjoa jon otecmtuprnoora, la. turnos y ritmo de
de pTeermsoan 3a.l  y Lcao mreiptéress deen taecmiópnre csoal:e cctoivmap does icloiósn t,r acboamjapdeoterensc ieans  lya  feumncpiroenseas. . DGealergaandtíoass 
de los representantes de los trabajadores. Delegados sindicales y secciones sindicales.
Tema 4.  Los convenios colectivos de trabajo. Concepto y clases. Legitimación y 
capacidad para negociar. Contenido. La comisión paritaria: aplicación e interpretación del 
convenio. Especial referencia a las cláusulas en materia de PRL.
Tema 5.  La Seguridad Social en España: Texto refundido de la Ley General de la 
Seguridad Social. Su organización en regímenes. Ámbito subjetivo de aplicación del 
sistema. Ámbito subjetivo de aplicación del régimen general: Regla general, inclusiones y 
exclusiones. Ámbito subjetivo de aplicación del Régimen Especial de Trabajadores por 
cuenta propia. Extranjeros.
Tema 6.  Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas de trabajadores en el 
Régimen General de la Seguridad Social. Las altas de oficio. La cotización. La cuota. 
Sujetos obligados y sujetos responsables. Base de cotización y tipos de cotización. Las 
entidades  gestoras.  Las  Mutuas  Colaboradoras  con  la  Seguridad  Social.  Empresas 
colaboradoras en la gestión de la Seguridad Social.
Segundo bloque
Organización y procedimiento
Tema  7.  Ministerio  de  Trabajo  y  Economía  Social:  organización  central. 
Organización  periférica.  El  Instituto  Nacional  de  Seguridad  y  Salud  en  el  Trabajo: 
funciones  y  competencias.  Competencias  en  materia  de  seguridad  y  salud  de  las 
Comunidades Autónomas.
Tema 8.  Ley 23/2015 y Real Decreto 192/2018, Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social: el Consejo Rector, composición y funciones. El Consejo 
General: composición y funciones. El Director y la estructura central del Organismo 
Estatal.  Estructura  territorial:  dirección  especial.  Estructura  territorial:  direcciones 
territoriales e inspecciones provinciales. Cooperación autonómica.
Tema 9.  Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de 
Trabajo  y  Seguridad  Social:  Principios  ordenadores  del  Sistema  de  Inspección. 
Funcionarios  que  integran  el  sistema.  Derechos  y  deberes.  La  Función  Inspectora. 
Facultades  de  los  Inspectores  de  Trabajo  y  Seguridad  Social.  Funciones  de  los 
Subinspectores  Laborales,  escala  de  Seguridad  y  Salud  Laboral.  Garantías  en  el 
ejercicio  de  las  funciones  inspectoras.  Técnicos  habilitados  por  las  Comunidades 
Autónomas  para  realizar  funciones  de  comprobación.  Auxilio  y  colaboración  con  la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Colaboración de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social y de la colaboración con los funcionarios de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social.
Tema  10.  Ley  23/2015,  Ordenadora  del  Sistema  de  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad Social: de las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
ámbito de actuación. Normas generales. Modalidades, documentación y caducidad de 
las actuaciones inspectoras. Medidas derivadas de la actividad inspectora. Presunción 
de certeza e información del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Tema 11.  Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social aprobada por Real 
Decreto Legislativo 5/2000: sujetos responsables en materia de prevención de riesgos 
laborales.  Infracciones  leves.  Infracciones  graves  en  el  ámbito  del  Real 
Decreto 1627/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y 
salud en las obras de construcción, y en la Ley 32/2006, de subcontratación en el sector 
de  la  construcción.  Otras  infracciones  graves.  Infracciones  muy  graves  en  la 
Ley 32/2006, de subcontratación en el sector de la construcción. Otras infracciones muy  e.e
graves. b
Tema 12.  Normas generales sobre sanciones: criterios de graduación, cuantía.  931ww
cNoomrmpaeste necsiapse csíafinccaiso neand ormaas.t eRrieai ndcied epnrceiav.e Inncfiróanc cidoen ersie psogro osb slatrbuocrcaiólens..  Atribución  de
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sanciones con el orden jurisdiccional penal. Iniciación del procedimiento de oficio ante el
orden jurisdiccional social, prescripción y cosa resuelta. Objeto de la actividad inspectora 
previa. Formas de iniciación. Consecuencias de la actividad previa al procedimiento 
sancionador.
Tema 14.  Procedimiento para la imposición de sanciones por infracciones en el 
orden social del RD 928/1998: iniciación del procedimiento sancionador, contenido de las 
actas de infracción, valor probatorio y acumulación. Notificación y tramitación de las 
actas. Resolución, notificación y recursos. Requerimientos en materia de prevención de 
riesgos laborales. Paralización de actividades. Suspensión o cierre del centro de trabajo.
Segunda parte
Primer bloque
Conceptos Generales de la Prevención de Riesgos Laborales
Tema 15.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y Real Decreto 39/1997, de 17 de 
enero: la integración de la actividad preventiva en la empresa. Plan de prevención de 
riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales. Revisiones de la evaluación inicial. 
Planificación de la actividad preventiva.
Tema 16.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre: principios de la actividad preventiva. Los 
deberes de formación e información. La vigilancia de la salud. Actuación en caso de 
riesgo grave e inminente. Medidas de emergencia. Documentación obligatoria en materia 
de prevención de riesgos laborales.
Tema 17.  Artículo 24 Ley 31/1995 y Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, sobre 
coordinación  de  actividades  empresariales:  Obligaciones  del  empresario  principal. 
Obligaciones  del  empresario  titular.  Obligaciones  de  los  empresarios  concurrentes. 
Medios de coordinación. Personas encargadas de la coordinación. Derechos de los 
representantes de los trabajadores. Su aplicación en obras incluidas en el ámbito de 
aplicación del Real Decreto 1627/1997.
Tema 18.  Modalidades organizativas de la prevención de riesgos laborales en la 
empresa.  Con  recursos  propios:  asunción  por  el  propio  empresario,  trabajadores 
designados y servicios de prevención propios y mancomunados. Recursos preventivos: 
circunstancias que determinan la obligatoriedad de presencia de recursos preventivos. 
Personas que pueden asumir las funciones de recurso preventivo y su capacitación. 
Funciones y facultades de los recursos preventivos.
Tema  19.  Servicios  de  Prevención  Ajenos:  recursos  materiales  y  humanos. 
Acreditación y memoria. Actividad sanitaria de los servicios de prevención. Concierto de 
la actividad preventiva. Las auditorías preventivas.
Tema 20.  Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales (I): 
la  responsabilidad  administrativa  derivada  del  incumplimiento  de  la  normativa  de 
prevención de riesgos laborales. Particularidades en caso de accidentes de trabajo y 
enfermedades profesionales. La responsabilidad civil: alcance y jurisdicción competente. 
Posibles sujetos responsables. La responsabilidad de Seguridad Social.
Tema 21.  Las responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales (II): 
el delito contra la seguridad y salud en el trabajo. La responsabilidad por imprudencia 
ante  accidentes  de  trabajo  y  enfermedades  profesionales.  Posibles  sujetos 
responsables.
Segundo bloque e.e
Seguridad en el Trabajo 931www.
seguTreidmaad  2y 2s. aluEdl  eRne ael l Dtraebcraejoto:  o4b8je5t/o1,9 9d7e,f indicei on1e4s  dye  craitberriilo, ss opbarrea  esle ñeamlipzlaecoió dne  dlae 
señalización. Anexos I a IV. Anexos V a VII.
Tema 23.  El Real Decreto 486/1997, de 14 abril, por el que se establecen las 
disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo: disposiciones 
generales y obligaciones del empresario. Condiciones generales de seguridad en los 
lugares  de  trabajo.  Orden,  limpieza,  mantenimiento,  condiciones  ambientales  e 
iluminación. Servicios higiénicos y locales de descanso, material y locales de primeros 
auxilios. Comunicación de apertura del centro de trabajo.
Tema 24.  El riesgo de incendio (I): Real Decreto 314/2006 Código Técnico de la 
Edificación, ámbito de aplicación, exigencias básicas de seguridad en caso de incendio y 
estructura del Documento Básico S.I. Real Decreto 2267/2004, Reglamento de incendios 
en establecimientos industriales: objeto y ámbito de aplicación. El carácter residual de la 
antigua Ordenanza Seguridad e Higiene de 9-3-1.971. Química del fuego. Cadena del 
incendio. Prevención de incendios. Comportamiento ante el fuego de los materiales de 
construcción y elementos constructivos. Protección estructural de edificios y locales. 
Clasificación de los fuegos en función de la naturaleza del combustible.
Tema 25.  El riesgo de incendio (II): medios de lucha y protección contra incendios, 
extintores,  bocas  de  incendio  equipadas,  hidrantes,  columnas  secas  y  rociadores 
automáticos. Alumbrado de señalización y emergencia. Sistemas de detección y alarma. 
Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de 
instalaciones  de  protección  contra  incendios:  instalación,  puesta  en  servicio, 
mantenimiento y conservación e inspecciones periódicas.
Tema 26.  Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y 
la  seguridad  de  los  trabajadores  expuestos  a  los  riesgos  derivados  de  atmósferas 
explosivas en el lugar de trabajo: objeto, ámbito de aplicación y definición de ATEX. 
Obligaciones generales y obligaciones de coordinación de los empresarios. Clasificación 
y  características  de  las  áreas  en  las  que  puedan  formarse  atmósferas  explosivas. 
Documento  de  protección  contra  explosiones.  Real  Decreto  840/2015,  de  21  de 
septiembre, por el que se aprueban medidas de control de los riesgos inherentes a los 
accidentes graves en los que intervengan sustancias peligrosas: ámbito de aplicación y 
obligaciones generales del industrial.
Tema  27.  Real  Decreto  1215/1997,  de  18  de  julio,  sobre  utilización  por  los 
trabajadores de los equipos de trabajo: objeto, definiciones y obligaciones generales de 
los empresarios. Comprobación de los equipos de trabajo y obligaciones en materia de 
formación e información. Análisis y evaluación de riesgos. Procedimientos de adecuación 
y puesta en conformidad de equipos de trabajo. Disposiciones mínimas aplicables a los 
equipos  de  trabajo.  Disposiciones  mínimas  adicionales  aplicables  a  determinados 
equipos de trabajo. Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo para 
elevación  de  cargas.  Condiciones  generales  de  utilización  de  equipos  de  trabajo  y 
condiciones de utilización de equipos de trabajo móviles, automotores o no. Condiciones 
de utilización de equipos de trabajo para la elevación de cargas.
Tema  28.  Real  Decreto  1215/1997,  de  18  de  julio,  sobre  utilización  por  los 
trabajadores de los equipos de trabajo: disposiciones relativas a la utilización de los 
equipos de trabajo, disposiciones generales. Disposiciones relativas a la utilización de 
los equipos de trabajo: disposiciones específicas sobre la utilización de escaleras de 
mano. Disposiciones relativas a la utilización de los equipos de trabajo: disposiciones 
específicas  relativas  a  la  utilización  de  los  andamios.  Disposiciones  relativas  a  la 
utilización de los equipos de trabajo: disposiciones específicas sobre la utilización de las 
técnicas de acceso y de posicionamiento mediante cuerdas.
Tema 29.  Riesgos debidos a la electricidad (I): factores que influyen en el efecto  s
eléctrico. Tipos de contactos eléctricos directos e indirectos y medidas de protección.  oe.
Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de  w.
la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico: objeto, ámbito de  931ww
Tapélcicnaiccaiósn y  pyr ocdeedfiinmicieionntoess ,d eo btrlaigbaacjoio.nes  del  empresario  e  instalaciones  eléctricas.
junioT,e msoab r3e0 .d isRpoiessicgioosn edse bmidínoism aa sl ap aerlae cltari cpidroatde c(cIIi)ó: nR deea l laD escarleutdo  y6 1s4e/g2u0r0id1a, dd ed e8  ldoes   BOE-A-cable e
trabajadores  frente  al  riesgo  eléctrico,  trabajos  sin  tensión.  Trabajos  en  tensión. 
Maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones. Trabajos en proximidad. Trabajos en 
emplazamientos con riesgo de incendio y explosión y electricidad estática.
Tema 31.  Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre Disposiciones mínimas de 
Seguridad y Salud relativas a la utilización de equipos de protección individual: definición 
de  equipos  de  protección  individual  y  obligaciones  generales  del  empresario  y  del 
trabajador. Criterios, condiciones, elección, utilización y mantenimiento de los equipos de 
protección individual.
Higiene Industrial
Tema 32.  El Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y 
seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos 
durante el trabajo: objeto y ámbito de aplicación. Definiciones. Evaluación de los riesgos. 
Principios  generales  para  la  prevención  y  medidas  específicas  de  prevención  y 
protección. Vigilancia específica de la salud. Medidas a adoptar frente a accidentes, 
incidentes  y  emergencias.  Prohibiciones  de  agentes  y  actividades.  Información  y 
formación a los trabajadores con relación a los agentes químicos.
Tema 33.  El Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los 
trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos 
durante el trabajo: objeto, ámbito de aplicación e identificación y evaluación de riesgos. 
Sustitución  de  agentes  cancerígenos  o  mutágenos  y  prevención  y  reducción  de  la 
exposición.  Medidas  de  higiene  personal  y  de  protección  individual  y  exposiciones 
accidentales y no regulares. Vigilancia de la salud de los trabajadores y documentación. 
Información  a  las  autoridades  competentes  e  información  y  formación  de  los 
trabajadores.
Tema 34.  Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las 
disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de 
exposición al amianto: objeto, definiciones y ámbito de aplicación. Límites de exposición; 
evaluación y control de ambiente de trabajo; medidas técnicas generales de prevención, 
y medidas organizativas. Equipos de protección individual de las vías respiratorias; 
medidas de higiene personal y de protección individual, y disposiciones específicas a 
determinadas  actividades.  Planes  de  trabajo.  Formación  e  información  de  los 
trabajadores y vigilancia de la salud. Registro de empresas con riesgo de amianto y 
registro de datos y archivo de documentación.
Tema 35.  Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los 
trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos 
durante el trabajo: objeto, ámbito de aplicación, definiciones y clasificación de agentes 
biológicos. Identificación y evaluación de riesgos y sustitución de agentes biológicos. 
Reducción  de  los  riesgos  y  medidas  higiénicas.  Vigilancia  de  la  salud  de  los 
trabajadores, documentación e información y formación a los trabajadores. Notificación a 
la autoridad laboral, información a las autoridades y disposiciones varias.
Tema 36.  Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y 
la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al 
ruido: objeto; definiciones; ámbito de aplicación; disposiciones encaminadas a evitar o a 
reducir la exposición, y valores límite de exposición y valores de exposición que dan 
lugar a una acción. Evaluación de los riesgos, protección individual y limitación de 
exposición.  Información  y  formación  de  los  trabajadores,  vigilancia  de  la  salud  y  s
excepciones. Medición del ruido e instrumentos de medición y condiciones de aplicación. e.
Tema 37.  Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protección de la  w.
salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan  931ww
ddee rievxaprsoes idcieó nla  ye xvpaolosriceisó nd ea  veixbpraocsiiocnióens  qmueec ádnainc alsu:g oabr jeat ou, ndae faincicciioónne. sD ye tvearmloirneasc liíómni tey 
evaluación de riesgos y disposiciones encaminadas a evitar o reducir la exposición.
Información y formación de los trabajadores y vigilancia de la salud. Vibración transmitida 
al sistema mano- brazo y vibración transmitida al cuerpo entero.
Tema  38.  Prevención  de  riesgos  laborales  por  exposición  a  radiaciones  no 
ionizantes: clasificación, características físicas, riesgos y actividades con riesgo por 
exposición a radiaciones no ionizantes. Real Decreto 486/2010, de 23 de abril, sobre la 
protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados 
con  la  exposición  a  radiaciones  ópticas  artificiales:  parte  dispositiva.  Real 
Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los 
trabajadores  contra  los  riesgos  relacionados  con  la  exposición  a  campos 
electromagnéticos: parte dispositiva.
Ergonomía y psicosociología aplicada
Tema 39.  Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de 
seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en 
particular dorsolumbares, para los trabajadores: disposiciones generales. Factores de 
riesgo  contenidos  en  el  anexo.  Real  Decreto  488/1997,  de  14  de  abril,  sobre 
disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen 
pantallas de visualización: disposiciones generales. Disposiciones mínimas contenidas 
en el anexo.
Tema 40.  Factores psicosociales: los aspectos relativos al diseño de las tareas. 
Riesgos derivados de la división del trabajo y su prevención. Los aspectos relativos a la 
organización del tiempo de trabajo. Riesgos derivados del trabajo a turnos y nocturno. 
Metodología para la evaluación de los factores psicosociales: criterios de su selección. El 
método de evaluación del INSST.
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular
Presidente:
Don Juan Díaz Rokiski, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad 
Social.
Vocales:
Don Raúl Eugenio Arrios Ramírez, Cuerpo de Ingenieros de Caminos, Canales y 
Puertos del Estado.
Don Juan Antonio Benítez González, Escala de Titulados Superiores del Instituto 
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Doña Beatriz García Malo, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad 
Social.
Secretaria: Doña Ana García Torres, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y 
Seguridad Social.
Tribunal suplente es
Presidenta: w.
TrabDaojoñ ay  SMeagruíari daMda Scaorceianla.  Montalbán  Gordón,  Cuerpo  Superior  de  Inspectores  de
Vocales:
Doña Julia Alicia García de Hoyos, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y 
Seguridad Social.
Don  Juan  José  Jorquera  Moya,  Cuerpo  de  Ingenieros  de  Caminos,  Canales  y 
Puertos del Estado.
Doña  Judith  González  Villamor,  Cuerpo  Superior  de  Inspectores  de  Trabajo  y 
Seguridad Social.
Secretario: Gonzalo Martín Alberca, Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y 
Seguridad Social.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas 
para todos o alguno de los ejercicios.
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y con las siguientes instrucciones particulares:
En el encabezamiento de la solicitud, en el recuadro correspondiente a Ministerio, los 
aspirantes consignarán: «Trabajo y Economía Social».
En el recuadro relativo a centro gestor se hará constar: «Subsecretaría».
En el recuadro 15, «Cuerpo o Escala» se consignará «Subinspectores Laborales. 
Escala de Seguridad y Salud Laboral».
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará una de las siguientes letras, 
según corresponda.
L: Acceso por el sistema general de acceso libre.
I: Acceso por integración.
En el recuadro 18, «Ministerio/Órgano/Entidad convocante», se consignará «Trabajo 
y Economía Social».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid» o «Barcelona».
En el recuadro 21, «Grado Discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en el recuadro 23, 
las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que 
esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 % que deseen 
participar  en  el  proceso  selectivo  por  el  cupo  de  reserva  para  personas  con 
discapacidad, deberán indicarlo en el recuadro 22, con la letra G.
En el recuadro 24, «Títulos académicos oficiales», se consignará la titulación que se 
posee para participar en las pruebas selectivas.
Para turno libre, el importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter 
general, de 23,10 euros, y para las familias numerosas de categoría general de 11,55 
euros. Para la integración, el importe de la tasa por derechos de examen, será con  e.
carácter general, de 11,55 euros y para las familias numerosas de carácter general,  w.
de 5,78 euros. 931ww
en eQl puuendtaor á6n d eexl eanrttíacsu ldoe d deiccihmao tcausaar,t ola sd ep elar sOorndaesn q HuFe Pre/6ú8n8a/n2 0lo1s7 ,r edqeu 2is0it odse  ejusltioa.blecidos
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se acompañará el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen en 
la cuenta corriente número ES06-0182-2370-49-0200203962 del Banco Bilbao Vizcaya 
Argentaria  a  nombre  de  Subdirección  General  de  Administración  Financiera  de  la 
Administración Periférica. El ingreso podrá efectuarse directamente en cualquier oficina 
del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde cualquier entidad 
bancaria.
De conformidad con lo establecido por el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de abril, 
de Tasas y Precios Públicos, procederá la devolución de las tasas que se hubieran 
exigido cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto 
pasivo. Por tanto, no procederá devolución alguna de los derechos de examen en los 
supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
La solicitud se dirigirá a la Subsecretaría del Ministerio de Trabajo y Economía 
Social.