BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299 Viernes 13 de noviembre de 2020 Sec. III.   Pág. 99846
III. OTRAS DISPOSICIONES
UNIVERSIDADES
14193 Resolución de 14 de julio de 2020, de la Universidad de Granada, por la que 
se publica la modificación del plan de estudios de Graduado en Relaciones 
Laborales y Recursos Humanos.
Visto el informe favorable de la Dirección de Evaluación y Acreditación de la Agencia 
Andaluza del Conocimiento (DEVA), de 20 de marzo de 2015, relativo a la modificación 
del plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en 
Relaciones Laborales y Recursos Humanos (publicado mediante Resolución de 4 de 
febrero de 2011, de la Universidad de Granada, en el BOE de 19 de febrero de 2011),
Este  Rectorado,  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el  artículo  28.3  del  Real 
Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las 
enseñanzas universitarias oficiales, en la redacción dada por el Real Decreto 861/2010, 
por el que se modifica el anterior, ha resuelto, ordenar la publicación de la modificación 
del plan de estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en 
Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Granada, que quedará 
estructurado según se hace constar en el anexo de esta resolución.
Granada, 14 de julio de 2020.–La Rectora, María Pilar Aranda Ramírez.
ANEXO
Plan de estudios del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y 
Recursos Humanos por la Universidad de Granada
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas. Centros de impartición: Facultad 
de Ciencias del Trabajo. Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de Melilla. Curso de 
implantación: 2010/2011
1.  Distribución del Plan de Estudios por tipo de materia en créditos ECTS
Carácter de la materia ECTS
Formación básica. 60
Obligatorias. 132
Optativas. 42
Prácticas externas. –
Trabajo Fin de Grado. 6
  Créditos totales. 240
2.  Distribución de los créditos de formación básica del plan de estudios
Módulo Materia Asignatura ECTS Curso
Historia de las Relaciones Laborales. 6 1
Historia.
Teoría de las Relaciones Laborales. 6 1
Economía. Economía. 6 1
Elementos de Derecho Privado. 6 1
Derecho. Derecho de la Empresa. 6 1
Formación Básica.
Elementos de Derecho Público. 6 1
Sociología. Sociología y Técnicas de Investigación Social. 6 1
Estadística. Estadística. 6 1
Empresa. Administración de Empresas. 6 1
Psicología. Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 6 1
3.  Estructura del plan de estudios
Módulo Materia Carácter ECTS Curso
Historia. Básico. 12 1
Economía. Básico. 6 1
Derecho. Básico. 18 1
Formación Básica. Sociología. Básico. 6 1
Estadística. Básico. 6 1
Empresa. Básico. 6 1
Psicología. Básico. 6 1
Derecho del Trabajo. Obligatorio. 12 2
Derecho de la Seguridad Social. Obligatorio. 12 2 y 3
Marco Normativo de las Relaciones 
Derecho Sindical. Obligatorio. 6 2
Laborales y de la Seguridad Social.
Derecho Procesal Laboral. Obligatorio. 6 3
Derecho Administrativo Laboral. Obligatorio. 6 2
Organización del Trabajo. Obligatorio. 6 2
Dirección y Gestión de Personal. Obligatorio. 6 2
Organización del Trabajo, Dirección y 
Gestión de Recursos Humanos.
Auditoría de Recursos Humanos. Obligatorio. 6 3
Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Obligatorio. 6 3
Sociología del Trabajo y de las 
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones. Obligatorio. 6 2
Organizaciones.
Gestión del Conflicto. Gestión del Conflicto. Obligatorio. 6 3 e.e
Economía del Trabajo. Economía del Trabajo. Obligatorio. 6 3 w.
Sistemas de Relaciones Laborales. SPiosltíetimcaass P dúeb Rlicealasc Sioonceiosl aLbaobroarlaelse.s. OObblliiggaattoorriioo.. 66 24
Políticas Sociolaborales. Políticas de Empleo y de Protección Social. Obligatorio. 6 3
Módulo Materia Carácter ECTS Curso
Intervención en Riesgos Psicosociales. Obligatorio. 6 4
Salud Laboral y Prevención de Riesgos 
Laborales.
Prevención de Riesgos Laborales. Obligatorio. 6 3
Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones. Obligatorio. 6 3
Políticas de Gestión de Recursos Humanos. Obligatorio. 6 3
Selección y Formación de Personal. Optativo. 6 4
Recursos Humanos.
Gestión de la Calidad y Recursos Humanos. Optativo. 6 4
Gestión de los Sistemas de Retribución. Optativo. 6 4
Métodos Estadísticos para la Gestión de Recursos Humanos. Optativo. 6 4
Dirección Estratégica de la Empresa. Obligatorio. 6 2
Entorno Económico: Economía Mundial y de España. Optativo. 6 4
Contabilidad General. Optativo. 6 4
Entorno Económico, Estrategia 
Empresarial, Contabilidad y Fiscalidad.
Contabilidad Financiera y de Gestión. Optativo. 6 4
La Empresa ante el Derecho Tributario. Optativo. 6 4
Régimen Jurídico de los Impuestos Empresariales. Optativo. 6 4
Informática de Soporte a Interacción Laboral*. Optativo. 6 4
Aplicación de Herramientas Informáticas.
Gestión Informatizada Laboral y de Seguridad Social. Optativo. 6 4
Género y Políticas de Igualdad en el Ordenamiento Laboral. Optativo. 6 4
Historia del Trabajo. Optativo. 6 4
Régimen Jurídico de los Trabajadores Extranjeros en España. Optativo. 6 4
Marco Social y Jurídico Específico.
Protección Jurisdiccional del Derecho de Crédito**. Optativo. 6 4
Derecho Penal del Trabajo. Optativo. 6 4
Mediación y Arbitraje en Derecho Privado. Optativo. 6 4
Prácticas Externas. Optativo. 6 4
Prácticas Externas y Trabajo Fin de Grado.
Trabajo Fin 
Trabajo Fin de Grado. 6 4
de Grado.
* Esta materia (Informática de Soporte a Interacción Laboral) solo se imparte en la Facultad de Ciencias 
Sociales y Jurídicas de Melilla.
** Esta materia (Protección Jurisdiccional del Derecho de Crédito) solo se imparte en la Facultad de 
Relaciones Laborales y Recursos Humanos de Granada.
– En función de las materias cursadas, el/la estudiante podrá obtener la mención en:
• Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
• Asesoría Laboral, Fiscal y Contable.
– En virtud de los Acuerdos adoptados por la Comisión Académica del Consejo 
Andaluz de Universidades, sobre contenidos comunes mínimos de las Enseñanzas de 
Grado, así como de la Circular de 10 de junio de 2010, de la Dirección General de  es
Universidades de la Junta de Andalucía, los estudiantes que cursen este Grado deberán  o
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