BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 271 Viernes 12 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 139512
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CONSUMO
18511 Resolución de 5 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
ministerio de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio 
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  provisión  de  puestos  de  trabajo  y 
promoción  profesional  de  los  funcionarios  civiles  de  la  Administración  General  del 
Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20 de 
noviembre de 2018), y previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Política 
Territorial a que se refiere el artículo 39 del citado reglamento, ha dispuesto convocar 
concurso  específico  para  cubrir  los  puestos  vacantes  en  la  misma  que  figuran 
relacionados en el anexo I.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan 
para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos 
Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse  hasta  la  fecha  de  toma  de  posesión  en  el  puesto  adjudicado.  Los 
funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del 
mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos. s
2.  En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que  oe.
hpaecrseao )n easLl:poesc iafulmnceinotnea rnioesc eys alariso  fautnecnidoenra ricarsit eqriuoes  pdree setefinc iesnecrivai cieon  elna  ldaiss trOibfuiccinióans  ddeel   2021-18511n https://www.
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de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
b)  Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales 
del  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal  que  realicen  funciones  relacionadas  con  la 
gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en 
el presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
3.  Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose 
en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial, solo podrán participar en la 
presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un periodo de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
– Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
–  Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
–  Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
4.  Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
5.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  de  los  Cuerpos  o  Escalas  que  tengan 
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros 
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de 
Política Territorial, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas. Cuando los puestos convocados dependan del propio 
Departamento al que estén adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, 
corresponderá a ese Departamento conceder la referida autorización.
6.  De  acuerdo  con  lo  previsto  en  el  artículo  103.cuarto.5  de  la  Ley  31/1990, 
de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del 
personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio. e.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes. 511ww
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de
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un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que, después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) o en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  solo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. Los funcionarios y las 
funcionarias  sin  destino  definitivo  que  habiendo  solicitado  el  puesto  que  ocupan 
provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con 
carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que 
no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el ministerio/ organismo no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán la Subsecretaría  e.
de  Consumo  (Subdirección  General  de  Personal,  Inspección  de  Servicios  y  w.b
Coordinación),  paseo  del  Prado  18-20,  28014  Madrid,  ajustándose  a  los  modelos  511ww
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«BoLleatsín  inOsfticainacl idaesl  sEes tpardeos»e.ntarán a través del portal Funciona siendo imprescindible la
acreditación por medio de certificado electrónico, ya sea con DNI-e o con certificado de
la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre (FNMT), sin perjuicio de lo indicado en la 
presente base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a  la  persona  concursante  que  la  instancia  la  puede  presentar  cumplimentando  los 
anexos correspondientes que aparecen publicados en la convocatoria (Ministerio de 
Sanidad,  Consumo  y  Bienestar  Social-Profesionales-Concursos  (mscbs.gob.es)  y 
dirigirlos a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En 
todo caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud 
de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II: Solicitud de participación.
– Anexo III: Certificado de méritos generales, expedido por el órgano competente en 
materia de personal.
– Anexo IV: Consentimiento para la obtención de datos personales, consulta de 
información y verificación de residencia de familiar dependiente.
– Resto  de  documentación  acreditativa  indicada  en  la  base  quinta:  Deberán 
presentarse los certificados donde consten los puestos desempeñados y las funciones 
desarrolladas por el concursante, así como fotocopias de los cursos requeridos por la 
convocatoria para los puestos solicitados y que no hayan sido certificados en el anexo III.
La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en 
ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos  e
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus  bo
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan  511ww
daensutliandoa  elna  epseeti ccióonn cduers olo se np ueel smtoiss mcoo nmdiucnioicniapdioo,s  eenfteecntduiaédnad ospeo,r  eanm bcaass,o  qcuoendtraanrdioo, 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las 
características de cada puesto. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del 
cierre del plazo de presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado 
de méritos podrá aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que 
se aporte el justificante de su solicitud formulada en plazo.
Para  poder  obtener  un  puesto  de  trabajo  en  el  presente  concurso  habrá  de 
alcanzarse una valoración mínima de 15 puntos en la primera fase y de 10 en la 
segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima 
exigida no podrán optar a ser valorados en la segunda. La valoración de los méritos para 
la adjudicación de plazas se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase. Méritos generales:
a)  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o 
Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del 
intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de  niveles asignado a  su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el Certificado de Méritos (anexo III).
b)  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo 
durante los últimos cinco años (sesenta meses) inmediatamente anteriores a la fecha de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  de  acuerdo  con  los  criterios  e.e
señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la  b
siguiente forma: 511ww
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en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,312 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,208 puntos por mes 
trabajado.
A efectos de la valoración del mérito del trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
c)  Cursos de formación o perfeccionamiento.
– Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo total 
de 10 puntos. Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en 
el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros 
oficiales  de  idiomas,  no  pudiéndose  valorar  los  pertenecientes  a  una  carrera 
universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas 
relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya 
certificación no aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se haya expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
a)  Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
b)  Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
c)  Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
a)  Inferior a 2 horas: 2 puntos.
b)  Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
c)  Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
d)  Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de  e.
veces que se haya realizado o impartido. w.b
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido,  511ww
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siempre que su duración sea de quince o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de ocho años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
d)  Antigüedad.
– Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, hasta un 
máximo de 20 puntos.
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre. No se computarán los 
servicios prestados simultáneamente con otros alegados.
e)  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
– En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  solo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de 
que se concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
1.  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria:
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo  en  función  del  tiempo  de  separación  de  los  cónyuges,  con  un  máximo 
de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos. s
– Si han transcurrido más de 4 años y hasta 5 años desde la obtención del destino  oe.
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos. w.
– Si ha transcurrido más de 3 años y hasta 4 años desde la obtención del destino  511ww
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definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 año y hasta 2 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el cónyuge 
funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
2.  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1)  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2)  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3)  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos no incluidos en los apartados 
anteriores en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
–  Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos. es
–  Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  o
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto. 511ww
–––   CCCuuuaaannndddooo   ssseee   tttrrraaattteee   dddeee   uuunnnaaa   fffaaammmiiillliiiaaa   nmnuuommneoerprooassraae  nddteea  lc:c aa1tt eepgguoonrrtííoaa.  egsepneecraial:l :0 1,5 p puunntoto.s. OE-A-2021-18able en https://
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad,  siempre  que  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto al de la residencia del familiar, y 
que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una 
mejor atención del familiar. Se valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el 
siguiente baremo:
1)  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
2)  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %. La valoración 
de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos e hijas. No se 
otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un puesto de 
trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en el 
municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Segunda fase: Méritos específicos adecuados a las características del puesto: 
Se valorarán únicamente los méritos específicos que para cada puesto se señalan en el 
anexo I, hasta un máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o 
varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis 
meses o más.
La Comisión de Valoración podrá convocar a los candidatos que estime oportuno 
para  la  celebración  de  una  entrevista,  con  la  finalidad  de  precisar  algún  particular 
relacionado con los méritos específicos.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta ley orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante,  e.e
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la  b
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley. 511ww
mené ré1itl o.s se  Masneéeñrixatoolas In II G,y  eqdnueeebr earerleács os.g eeLr roeásx  pameqduéierdiltoloo ssd  emg aeécnrueiteorarsdl,e ors ec qosueni  slaoitcsor sse idygi utdaiearántontes  sei mns upeprelu seccseitnrotdisfii:bclaedso q duee   OE-A-2021-18able en https://
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes  a  Cuerpos  o  Escalas  adscritos  al  Ministerio  de  Política  Territorial  y 
Función Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin 
derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se 
hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria 
se  encontrase  en  dicha  situación  administrativa  serán  acreditados  por  el  órgano 
competente  de  la  Administración  Pública  en  la  que  se  prestasen  los  servicios.  El 
ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso 
de funcionarios y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros 
departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos SA, en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral: La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas:
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
1)  Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de  oe.
cionóbsntcuy2rviu)po gc.eiCó, nes rumt iflaoictcraiamcliiódonan diad lde.e l ad eUsntiindoa,d e dl ep upeesrtsoo qnuael  qduees eamcrpeedñitae  yl ala r efolarmcióan y  dfeec shear veinc ioqsu ed elol   2021-18511n https://www.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
1)  Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
2)  Para los supuestos contemplados en el apartado I.e).2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo IV.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la 
normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
3)  Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
4)  Para el supuesto contemplado en el apartado I.e).2.a).3 de la base cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
5)  Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
6)  Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a 
fin de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
7)  Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin 
de obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
1)  Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
2)  Copia de la resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
3)  Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al  s
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de  oe.
cdedoemen tpeavamloladcpnraao tdenornaroi manla.ia e Smnnio tieonrmn ot saopet riaavecnast  tuarraeeralgciz uataalbadla docdo odornaess ,l  efdlaanem t ipmioleiaifreisrcn oidotnoe,a  po ces unsomdeliic pepiltniramotnedet.eun jtedarenabdneo or áter ola spa osnruetapxruo e esIl Vtco esdr tqeifu iceea sdstoae    2021-18511n https://www.
4)  Certificado  que  acredite  que  no  se  está  de  alta  en  ningún  Régimen  de  la 
Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración 
de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
5)  Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
– El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos habrá de ser expedido 
por la persona responsable o titular de la Unidad (Subdirector General o similar) en la 
que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o 
experiencia que se certifican. Se aportará la documentación justificativa de los méritos 
alegados que se considere necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la 
medida aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en 
su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así 
como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
5.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.
6.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada. Las discrepancias o 
dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los datos aportados por el 
Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.  De  darse  este  supuesto,  la  resolución  del  concurso,  en  los  puestos  e
afectados  directa  o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  bo
evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes. 511ww
dehexaisygia8eidn.r at osaLs me ocnsou  rctapiaznudadeados o ct eoaoxssi  ossd,t aeeen  x ectcrneaocpbnutacoeuj nocrt suraeiannnnct dleueosin,d   qoccousu mer esohno ac  yodlaanen s  ecmoocbountdeveoinnficcicdaiaaotc o dirlóaeians  u  nenpanou   nrstepuueoassdc trircáouanncr etausdcr eatmeccrliíaíónsrnitami,cr assaeess     OE-A-2021-18able en https://
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– Presidencia: Persona titular de la Subdirección General de Personal, Inspección de 
Servicios y Coordinación o persona en quien delegue.
– Secretaría: Un funcionario o funcionaria designado a propuesta de la titular de la 
Subdirección General de Personal, Inspección de Servicios y Coordinación.
– Tres vocales representantes de la Administración, dos de los cuales, al menos, 
serán designados a propuesta del centro directivo al que figuren adscritos los puestos de 
trabajo convocados.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto  de  las  Administraciones  Públicas,  o  en  el  ámbito  correspondiente, 
circunscribiendo su actuación a los puestos localizados donde tengan la condición de 
más representativos. El número de los representantes de las organizaciones sindicales 
no  podrá  ser  igual  o  superior  al  de  los  miembros  designados  a  propuesta  de  la 
Administración. En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se 
designarán a propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente de que, interesada 
la propuesta de designación por la Administración, si no se formula la propuesta de 
nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización 
Sindical ha decaído en su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas  de  subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados. Además, deberán poseer grado personal o desempeñar puestos de nivel 
igual o superior al de los convocados.
La Comisión de Valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad 
convocante, previa solicitud de la Comisión, los cuales actuarán con voz pero sin voto en 
calidad de asesores, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la  e.
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte  w.b
de  las  personas  excluidas  (Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  511ww
Adadrmá inlais trpautibvloic iCdoamd úsnu fdicei elanste A, dqmuein issterarác,i oncoens  Pcúabráliccatesr) . mAíln liimstaod, os ud e peuxbclilcuascioiónne s esne  llea 
Ssiogcuiiaeln-Pter opfeásgiionnaa lwese-bC odnecl uDrseopsa r(tmamscebnst.og oMb.iensis)t.erio de Sanidad, Consumo y Bienestar
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos en la página web del Departamento 
Ministerio  de  Sanidad,  Consumo  y  Bienestar  Social-Profesionales-Concursos 
(mscbs.gob.es).
En dichos listados se establecerá un periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución del Subsecretario de Consumo en 
un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la finalización de la 
presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que 
concurran las circunstancias expuestas en la base tercera punto 2, en cuyo caso podrá 
procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente 
por estas circunstancias.
2.  En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la unidad a la que haya sido  es
destinado el funcionario o la funcionaria. bo
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal  511ww
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Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  la  persona  interesada  por  razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  de  Situaciones  Administrativas  de  las  Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones  Públicas  y  en  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la 
Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 5 de noviembre de 2021.–El Subsecretario, José Antonio García García.
ANEXO I
Listado de puestos vacantes
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
MINISTERIO DE 
                                 
CONSUMO
Subsecretaría de 
                                 
consumo
S.G. Gest. Econ., 
      Ofic. Pres. y As.                             
Gen.
1)  Experiencia y conocimiento 
– Coordinación y tramitación de los  en la elaboración de propuestas 
expedientes de gestión y  de presupuestos de gastos y 
modificaciones presupuestarias del  manejo de aplicaciones de 
Departamento y en general todas las  – Gestión  gestión económica y 
funciones relativas a la Oficina  económica. presupuestaria de la 
Presupuestaria. – Gestión  Administración General del 
10,00
Madrid/ – Realización de informes de  presupuestaria. Estado.
1 1 5538870 Jefe/Jefa de Área. 28 14.962,92 A1 AE EX11       8,00  
Madrid. ejecución y previsiones  – Aplicaciones  2)  Experiencia y conocimiento 
7,00
presupuestarias del Departamento. informáticas de  en tramitación de expedientes 
– Coordinación entre las distintas  gestión económica  de gestión económica y 
Unidades para la preparación de las  y presupuestaria. presupuestaria.
propuestas del anteproyecto del  3)  Experiencia y conocimiento 
presupuesto de gastos del  en la realización de informes de  s
Departamento. ejecución y previsiones  e.
presupuestarias. w.
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
– Asesoramiento a los Centros 
Directivos dependientes del 
Departamento en la tramitación de  – Gestión 
expedientes de contratación y de  económica y  1)  Experiencia en tramitación 
gestión económica. presupuestaria. de expedientes de contratación 
– Coordinación y tramitación en la  – Contratación  y redacción de pliegos.
gestión de los distintos expedientes  administrativa. 2)  Experiencia en gestión 
10,00
Madrid/ de gasto y de la caja pagadora del  – Aplicaciones  económica.
2 1 5538871 Jefe/Jefa de Área. 28 14.962,92 A1 AE EX11       8,00  
Madrid. Departamento. informáticas  3)  Experiencia y conocimiento 
7,00
– Tramitación electrónica de los  ligadas a la  de aplicaciones informáticas de 
expedientes de contratación en la  contratación  gestión económica y de caja 
Plataforma de Contratación del Sector  administrativa y  pagadora en la Administración 
Público. gestión  General del Estado.
– Asistencia a la mesa de  económica.
contratación en las funciones 
relacionadas con la misma.
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
S.G. Personal, Insp. 
                                 
Servicios y Coord.
– Desempeño de las funciones 
encomendadas a las Inspecciones 
1)  Experiencia en la 
Generales de Servicios por el artículo 
realización de auditorías 
2 del Real Decreto 799/2005, de 1 de 
organizativo-funcionales con la 
julio.
emisión de los correspondientes 
– Elaboración de los Planes 
informes de inspección, así 
Estratégicos de Inspección y de los 
como la realización de 
Planes de Actuación Ordinarios.
actuaciones de control y 
– Colaboración en el desempeño de  – Conflictos de 
consultoría.
la coordinación de las evaluaciones  intereses.
2)  Experiencia en la 
de las políticas públicas competencia  – Ética pública, 
evaluación del rendimiento de  10,00
Inspector/Inspectora  Madrid/ del Ministerio y de sus diferentes  prevención de la 
3 1 5538877 29 21.490,84 A1 AE EX11   300   las unidades y servicios públicos  9,00  
de Servicios. Madrid. organismos. corrupción y buen 
y del desempeño de los  6,00
– Apoyo y coordinación de las  gobierno.
empleados públicos, a través de 
iniciativas del Departamento y sus  – Gestión de la 
proyectos trasversales y en la 
diferentes organismos en materia de  innovación.
elaboración de Sistemas de 
Gobierno Abierto y de Innovación.
Integridad Pública.
– Colaboración en el desempeño de 
3)  Conocimiento en gestión de 
las funciones propias de la Unidad de 
la calidad y experiencia en la 
Igualdad del Ministerio.
coordinación de programas del 
– Coordinación y supervisión de la 
marco general para la mejora de 
Unidad de Quejas y Sugerencias de 
la Calidad en la AGE.
los servicios centrales del 
Departamento. s
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
– Coordinación y seguimiento, 
tramitación y gestión de expedientes 
de acciones formativas del Plan Anual 
de Formación y seguimiento de otras 
1)  Experiencia en tramitación y 
acciones formativas del personal  – Gestión de 
gestión de expedientes 
adscrito al Departamento. recursos humanos.
administrativos.
– Coordinación y seguimiento,  – Procedimiento 
2)  Experiencia en gestión de  10,00
Madrid/ tramitación y gestión de expedientes  administrativo.
4 1 5538878 Jefe/Jefa de Área. 28 14.962,92 A1 AE EX11       recursos humanos, acciones  8,00  
Madrid. de ayudas sociales de la convocatoria  – Transparencia, 
formativas y convocatorias de  7,00
de Acción Social Anual y seguimiento  acceso a la 
ayudas sociales.
de otras acciones que se puedan  información pública 
3)  Experiencia en coordinación 
llevar a cabo en este ámbito. y buen gobierno.
de equipos de trabajo.
– Apoyo a la Inspección General de 
Servicios del Departamento en 
materias tales como transparencia y 
buen gobierno.
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
– Coordinación y seguimiento, 
tramitación y gestión de los distintos 
procedimientos de provisión de 
puestos de trabajo del personal 
funcionario y laboral adscrito al 
Departamento (concursos, 
comisiones de servicio, atribuciones 
temporales…etc).
– Coordinación y seguimiento, 
tramitación y gestión de expedientes  1)  Experiencia en tramitación y 
del personal funcionario y laboral. gestión de procedimientos de 
– Coordinación y seguimiento de la  provisión de puestos de 
tramitación y gestión de los  personal, de procesos selectivos 
expedientes de modificación de  y de modificaciones de puestos 
puestos de trabajo de personal  de trabajo, de expedientes de 
funcionario y laboral del  personal y de cambios de 
Departamento. situaciones administrativas y 
– SIGP.
– Seguimiento de los procesos  aplicaciones informáticas de  12,00
Madrid/ – Gestión de 
5 1 5538879 Jefe/Jefa de Área. 28 14.962,92 A1 AE EX11       selectivos que afectan a Cuerpos y  gestión de personal y  8,00  
Madrid. equipos.
Escalas adscritos al Departamento y  SOROLLA. 5,00
– Convenio único.
los gestionados desde otros  2)  Conocimientos en 
Departamentos o desde la Comisión  Prevención de Riesgos 
Permanente de Selección cuando  Laborales y experiencia en la 
supongan la adscripción de plazas a  gestión preventiva en la 
este Departamento. Administración General del 
– Utilización y consulta de las  Estado.
aplicaciones informáticas de gestión  3)  Experiencia en coordinación  e
de personal: RCP, SIGP,  de equipos de trabajo. bo
B–ad ceAGt uDPearAescRtivoióeAnnnLe c…ysi ó creneot qcodu.rede iRrnidiaeacssigó ponos d rLe ea llba Sose rarvleicsio   2021-18511n https://www.
d–e Al Dpoeypoa retanm eel nsetog.uimiento y
terxapmeidtaiecniótne se ecoconnóómmiciaco dse d leo sg astos
de la Unidad.
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
– Seguimiento, tramitación y gestión 
de los distintos procedimientos de 
provisión de puestos de trabajo del 
personal funcionario y laboral adscrito 
al Departamento (concursos, 
comisiones de servicio, atribuciones 
temporales…etc).
– Seguimiento, tramitación y gestión 
de expedientes del personal 
funcionario y laboral.
– Seguimiento, tramitación y gestión 
de expedientes de cambios de  – Gestión de 
situaciones administrativas. recursos humanos. 1)  Experiencia en tramitación y 
– Seguimiento, tramitación y gestión  – Administración  gestión de procedimientos 
de los expedientes de modificación de  electrónica. administrativos.
puestos de trabajo de personal  – Ley 39/2015, de  2)  Experiencia en la  12,00
Jefe/Jefa de  Madrid/ A1
6 1 5538846 26 11.585,70 AE EX18       funcionario y laboral del  1 de octubre, del  elaboración de informes y  7,00  
Servicio. Madrid. A2
Departamento. Procedimiento  estadísticas. 6,00
– Seguimiento de los procesos  Administrativo  3)  Experiencia en la 
selectivos que afectan a Cuerpos y  Común de las  coordinación de equipos de 
Escalas adscritos al Departamento y  Administraciones  trabajo.
los gestionados desde otros  Públicas.
Departamentos o desde la Comisión 
Permanente de Selección cuando 
supongan la adscripción de plazas a 
este Departamento.
– Utilización y consulta de las  e
aplicaciones informáticas de gestión  bo
de–reet clAa .pcpeioorsynooan deaonls:  l Rac oCgneP sl,a tSi ónInGó mdPei,n  BaasA duDenAlt oRsA L,  2021-18511n https://www.
personal del Departamento.
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
– Apoyo en la gestión y tramitación 
de expedientes de las actuaciones 
llevadas a cabo por la Inspección de 
1)  Experiencia en tramitación y 
Servicios del Departamento.
– Gestión de  gestión de expedientes 
– Tramitación de expedientes de 
calidad. administrativos.
derecho de acceso a la información  10,00
Jefe/Jefa de  Madrid/ A1 – Liderazgo  2)  Experiencia en auditorías de 
7 1 5538880 26 11.585,70 AE EX18       pública de acuerdo en aplicación de  8,00  
Servicio. Madrid. A2 público. calidad.
la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de  7,00
– Procedimiento  3)  Experiencia en tramitación y 
transparencia, acceso a la 
administrativo. gestión de solicitudes en materia 
información pública y buen gobierno.
de transparencia.
– Gestión y tramitación de 
expedientes de régimen disciplinario y 
de incompatibilidad.
– Seguimiento, tramitación y gestión 
de expedientes de acciones  1)  Experiencia en tramitación y 
formativas del Plan Anual de  gestión de expedientes 
Formación y seguimiento de otras  administrativos.
acciones. 2)  Experiencia en tramitación y 
– Gestión de 
formativas del personal adscrito al  gestión de expedientes de 
recursos humanos.
Departamento. acciones formativas y 
– Procedimiento  10,00
Jefe/Jefa de  Madrid/ A1 – Seguimiento, tramitación y gestión  convocatorias de ayudas 
8 1 5538882 26 11.585,70 AE EX11       administrativo. 8,00  
Servicio. Madrid. A2 de expedientes de ayudas sociales de  sociales y en su tramitación 
– Gestión  7,00
la convocatoria de Acción Social  económica.
económica y 
Anual. 3)  Experiencia en la utilización 
presupuestaria.
– Apoyo en la gestión de la Unidad  de aplicación informáticas de 
de Quejas y Sugerencias de los  gestión de personal y gestión  s
servicios centrales del Departamento. económica (RCP, SIGP,  e.
– Apoyo a la Inspección General de  SOROLLA). w.
Servicios del Departamento. 511ww
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
– Estudio, preparación y tramitación 
1)  Experiencia en la 
de expedientes administrativos 
preparación y tramitación de 
relativos a la gestión de personal 
expedientes administrativos 
funcionario, laboral, eventual y altos 
relativos a la gestión de personal 
cargos: licencias, permisos, 
funcionario, laboral, eventual y 
situaciones administrativas, trienios, 
altos cargos: licencias, 
grado, reconocimiento de servicios  – SIGP.
permisos, situaciones 
previos y de servicios prestados. – Excel avanzado.
administrativas, trienios, grado,  10,00
Jefe/Jefa de  Madrid/ A2 – Apoyo en la elaboración de  – Gestión de 
9 1 5593847 22 4.565,54 AE EX11       reconocimiento de servicios  8,00  
Sección. Madrid. C1 informes de la Unidad (certificados,  recursos humanos. 
previos y de servicios prestados. 7,00
informes de compatibilidad, etc). Procedimientos 
2)  Experiencia en el manejo de 
– Gestión y utilización de  administrativos.
aplicaciones informáticas de 
aplicaciones informáticas de personal 
personal.
(RCP, Badaral, SIGP, Jubil@, 
3)  Experiencia en la 
CEPIT).
elaboración de informes y 
– Apoyo en la gestión de asuntos 
documentos administrativos de 
relacionados con la nómina del 
gestión de personal.
personal del Departamento.
      Gabinete Técnico                            
– Control, gestión y tramitación de 
expedientes de seguimiento de las  1)  Experiencia en tramitación y 
materias competencia de la  gestión de procedimientos 
Subsecretaría. administrativos y en el 
– Elaboración de respuestas a  – Régimen jurídico  asesoramiento, elaboración y 
preguntas parlamentarias y otras  de personal. redacción de informes jurídicos.
14,00 s
10 1 5538863 Jefe/Jefa de Área. MMaaddrriidd/. 28 14.962,92 A1 AE EX11       iSnufobrsmeaccreiotanreías .solicitadas a la  –a dPmrioncisetdraimtivieon.to  2e)la boErxapceiórine ndcei ar eesnp ulae stas a  6,00   boe.e
5,00 w.
– Redacción de informes en materias  – Gestión de  preguntas parlamentarias y en la  511ww
c–po romCcopeoedrtidmeinniecaniacti oódsne  p ylaa s rSeag ugubeismsetiicóernne ttdoae rdí ae.  recursos humanos. e3lel)ag bisoClaroacnicóoióncn iem dnie em ncatootnesv rdieaen d ioes .
prerelagcuionntaasd adse lc poonr tlaa l Sdueb tsraencsreptaarreian.cia  personal. BOE-A-cable e
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
División de Tecnol. y 
                                 
Serv. Información
1)  Experiencia en gestión y 
seguimiento de proyectos para 
– Dirección técnica y coordinación de  la provisión de servicios de 
proyectos de desarrollo de  Administración Electrónica a 
implantación de la estrategia TIC del  ciudadanos, con especial 
Ministerio de acuerdo con las  relevancia en la integración 
directrices de transformación digital  mediante servicios web con las 
adoptadas por la AGE, con especial  soluciones de Registro 
relevancia en la integración de  electrónico de apoderamientos, 
registros y sistemas del  y/o Registro electrónico de 
– Elaboración de 
Departamento con las soluciones de  Funcionarios Habilitados y/o el 
informes de 
Apodera, Habilita y Representa. Registro electrónico de 
revisión de la 
– Elaboración y seguimiento de  Representantes.
accesibilidad de 
planificaciones de dichos proyectos  2)  Experiencia internacional en 
sitios web.
de desarrollo. el ámbito de las TIC, tal como 
– Metodologías de  10,00
Jefe/Jefa de Área de  Madrid/ – Representación del Departamento,  coordinación de programas 
11 1 5538849 28 17.216,92 A1 AE EX11       proyectos ágiles- 10,00  
Informática. Madrid. como Ministerio Tractor, en reuniones  europeos, Asistencia a 
Scrum. 5,00
y foros vinculados a la ejecución de  reuniones de la Comisión 
– Integración de 
las iniciativas de inversión del  Europea, representación 
servicios de 
Componente 11 para la  española en foros 
Representación 
modernización de las  internacionales, etc.
(Apodera, Habilita 
Administraciones Públicas del Plan de  3)  Experiencia en la 
y Representa).
Recuperación, Transformación y  elaboración, tramitación y 
Resiliencia. ejecución de expedientes de  s
– Identificación de las necesidades  contratación TIC realizando,  e.
de las unidades del ministerio a las  entre otras las siguientes  w.
que da soporte la División y  funciones: Revisión y  511ww
cdaoepnll icdcareecsciaoiórnrnoe lsdlo.e  dree qsuisisteitmosa es ny  el ámbito  pdvsaeaelgrlo tpuircaliimiepcgaiióeocnni ót tédonce  yen  oniccfo eolanr td taereosla l,l  ibdcyoei tra alacci óiónn,   OE-A-2021-18able en https://
ejecución del contrato.
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
– Apoyo al personal del área en la 
elaboración de especificaciones 
técnicas de los desarrollos.
– Planificación y dirección del trabajo 
                                 
del personal propio, así como 
supervisión del trabajo subcontratado 
(control y seguimiento de ANS) para 
el desarrollo y mantenimiento.
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
1)  Experiencia reciente en 
– Dirección técnica y coordinación de 
materia de Infraestructuras, 
proyectos de Infraestructuras y 
Sistemas o Comunicaciones 
comunicaciones.
llevando a cabo la definición, 
– Elaboración y seguimiento de 
dirección, gestión, coordinación 
planificaciones de dichos proyectos 
y planificación de proyectos 
de Infraestructuras tecnológicas.
relacionados con 
– Identificación de las necesidades 
infraestructuras tecnológicas de 
de las unidades del Ministerio a las 
la unidad o departamento 
que da soporte la División y 
ministerial.
concreción de requisitos en el ámbito 
2)  Experiencia reciente en el 
de sistemas y comunicaciones.
elenco de tecnologías a 
– Apoyo al personal del área en la 
gestionar en el ámbito del área 
elaboración de especificaciones  – Virtualización en 
de infraestructuras tales como: 
técnicas de las inversiones en  entornos Microsoft.
Plataformado y distribución de 
infraestructuras a acometer. – Instalación, 
actualizaciones de servidores 
– Seguimiento de la prestación de los  configuración y  10,00
Jefe/Jefa de Área de  Madrid/ Windows y Linux RHE, 
12 1 5538850 28 17.216,92 A1 AE EX11       servicios vinculados al Centro de  administración de  10,00  
Informática. Madrid. administración servidores de 
Proceso de Datos e implantación de  bases de datos. 5,00
Aplicaciones, gestión y 
nuevas arquitecturas. – Directorio activo, 
administración almacenamiento 
– Gestión de los servicios  herramientas y 
NAS y SAN, Herramientas de 
proporcionados por CORA (telefonía  utilidades.
monitorizacion, administración 
fija y móvil, interconexión de sedes, 
firewalls y proxys, y gestión y 
salida a Internet).
administración de infraestructura 
– Planificación y dirección del trabajo 
virtual bajo VMware o similar.
del personal propio, así como 
3)  Experiencia en la 
supervisión del trabajo subcontratado  s
elaboración, tramitación y  e
(facturación y control y seguimiento  e.
dslcasaioeelssmmg t AeiaunumNcrfniredSaaincase)a ad spdcm.taeriouri eanicnn etdfutosoar,ra, rm B smsa aodocspenieóo istnro t deraie z at arD alcoaivóstéon ss  y,d  e  ecrelyeieco jljseaevintecbciastguurociaóuccriótaniiiaóómnc cnny,iió i e  óvpddnnanaee tl droo lT etecr iIcyxalCo i ppcpnc,ei laotóieredcnanngiitet ó roodcnon. eottl  eé nedosccnef ner d elliaracett aoo  s  d, e  OE-A-2021-18511able en https://www.bo
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
– Apoyo en la elaboración, 
tramitación y supervisión de la 
ejecución de expedientes de 
contratación TIC realizando, entre 
otras las siguientes funciones: 
                                 
Revisión y participación en la 
elaboración del pliego técnico de 
licitación, valoración de ofertas, y 
seguimiento y control de la ejecución 
del contrato.
SUBSECRETARÍA 
                                 
DE CONSUMO
Secretaría General 
                                 
Técnica
      Unidad de Apoyo                            
– Coordinación de la Unidad de 
– Ley 39/2015, de 
apoyo de la titular de la Secretaria 
1 de octubre, del 
General Técnica.
Procedimiento  1)  Experiencia en funciones de 
– Coordinación de las actuaciones 
Administrativo  coordinación y apoyo de 
relativas a la tramitación normativa.
Común de las  Direcciones generales.
– Coordinación de las actuaciones 
Administraciones  2)  Experiencia en la  9,00
Madrid/ relativas a recursos humanos y 
13 1 5538856 Jefe/Jefa de Área. 28 14.962,92 A1 AE EX11       Públicas. coordinación de la tramitación  8,00  
Madrid. materiales de la Secretaria General 
– Ley 40/2015, de  de procedimientos normativos y  8,00
Técnica, asi como de gestión 
1 de octubre, de  de convenios. es
presupuestaria. Régimen Jurídico  3)  Experiencia en gestión  oe.
– Coordinación de las actuaciones de  b
del Sector Público. económico-presupuestaria. w.
la Secretaria General Técnica  – Gestión  511ww
rreelsaocliuocnioandeass  yc oanc tloas t raadmmitiancisiótrna tdiveo s. presupuestaria.
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
– Apoyo al titular de la Secretaría 
general técnica.
1)  Experiencia en funciones de 
– Participación en las tareas de 
– Gestión  coordinación y apoyo de 
coordinación de las actuaciones de la 
presupuestaria. órganos administrativos.
Secretaria general técnica con los  9,00
Jefe/Jefa de  Madrid/ A1 – Organización de  2)  Experiencia en participación 
14 1 5538857 26 11.585,70 AE EX18       órganos directivos del Departamento. 8,00  
Servicio. Madrid. A2 la Administración  en la tramitación de 
– Apoyo en las actuaciones relativas  8,00
General del  procedimientos administrativos.
a recursos humanos y materiales de 
Estado. 3)  Experiencia en gestión 
la Secretaria general técnica, asi 
económico-presupuestaria.
como de gestión presupuestaria y 
documental.
Vicesecretaría 
                                 
General Técnica
– Coordinación de las tareas 
preparatorias de la Comisión general  – Tramitación de 
de Secretarios de Estado y  convenios. 1)  Experiencia en elaboración 
Subsecretarios y el Consejo de  – Ley 39/2015, de  de informes jurídicos sobre 
Ministros. 1 de octubre, del  proyectos normativos.
– Colaboración en las actuaciones  Procedimiento  2)  Experiencia en la 
relativas a tramitación de convenios. Administrativo  coordinación de la tramitación  9,00
Madrid/
15 1 5538855 Jefe/Jefa de Área. 28 14.962,92 A1 AE EX11       – Elaboración de informes sobre  Común de las  de procedimientos normativos y  8,00  
Madrid.
proyectos normativos del  Administraciones  de convenios. 8,00
Departamento y relativos al  Públicas. 3)  Experiencia en la 
seguimiento de actos y disposiciones  – Ley 40/2015, de  participación en órganos 
de las Comunidades Autónomas. 1 de octubre, de  colegiados y grupos de trabajo a 
– Participación en la tramitación de la  Régimen Jurídico  nivel nacional y/o autonómico. e.e
publicación en el boe de actos y  del Sector Público. bo
disposiciones del Departamento. 511ww
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
1)  Experiencia en funciones de 
– Desarrollo de funciones propias de 
secretaría de órganos 
la secretaría de un órgano  – Administración 
administrativos.
Secretario/Secretaria  administrativo. electrónica. 9,00
Madrid/ C1 2)  Experiencia en gestión de 
16 1 5528886 de Puesto de  16 6.645,66 AE EX11       – Atención telefónica y gestión de  – Registro de  8,00  
Madrid. C2 registro administrativo.
Trabajo-N30. correo electrónico. entrada y salida de  8,00
3)  Experiencia en atención 
– Registro de documentos. documentos.
telefónica y gestión de correo 
– Gestión de correspondencia.
electrónico.
S.G. Recursos, 
      Reclamaciones y                             
Publicac.
– Ley 39/2015, de 
1 de octubre, del  1)  Experiencia en la 
Procedimiento  elaboración de informes 
– Elaboración de informes jurídicos.
Administrativo  jurídicos.
– Tramitación y elaboración de 
Común de las  2)  Experiencia en tramitación y 
propuestas de resolución en relación 
Administraciones  elaboración de propuestas de 
con los recursos administrativos 
Públicas. resolución de recursos 
interpuestos contra actos del 
– Ley 19/2013, de  administrativos. 13,00
Madrid/ Departamento.
17 1 5538847 Jefe/Jefa de Área. 28 14.962,92 A1 AE EX11       9 de diciembre, de  3)  Experiencia en tramitación y  6,00  
Madrid. – Elaboración de propuestas de 
transparencia,  elaboración de propuestas de  6,00
resolución a las solicitudes de 
acceso a la  resolución de solicitudes de 
información en aplicación de la Ley 
información pública  información en aplicación de la 
19/2013, de 9 de diciembre, de 
y buen gobierno. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, 
transparencia, acceso a la 
– Ley 40/2015, de  de transparencia, acceso a la 
información pública y buen gobierno. s
1 de octubre, de. información pública y buen  e.e
Régimen Jurídico  gobierno. bo
del Sector Público. 511ww
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
– Ley 39/2015, de  1)  Experiencia en la 
1 de octubre, del  elaboración de informes 
– Elaboración de informes jurídicos.
Procedimiento  jurídicos.
– Funciones de preparación y 
Administrativo  2)  Experiencia en la 
coordinación de eventos y reuniones  12,00
Madrid/ Común de las  organización y coordinación de 
18 1 5538859 Jefe/Jefa de Área. 28 14.962,92 A1 AE EX11       internacionales. 7,00  
Madrid. Administraciones  eventos y actividades a nivel 
– Funciones de coordinación de  6,00
Públicas. internacional.
grupos de trabajo a nivel 
– Coordinación de  3)  Experiencia en la 
internacional.
eventos. organización grupos de trabajo a 
– Inglés. nivel internacional.
– Preparación y gestión de 
– Ley 39/2015, de 
expedientes de la Unidad.
1 de octubre, del 
– Preparación y gestión de la  1)  Experiencia en gestión y 
Procedimiento 
documentación relativa a temas  archivo de expedientes.
Administrativo 
internacionales y Unión Europea,  2)  Experiencia en la gestión de 
Común de las 
seguimiento de cuestiones  la documentación relativa a  13,00
Jefe/Jefa de  Madrid/ A1 Administraciones 
19 1 5538860 26 11.585,70 AE EX11       prejudiciales y procedimientos de  temas internacionales y Unión  6,00  
Servicio. Madrid. A2 Públicas.
infracción de la Unión Europea. Europea. 6,00
– Administración 
– Preparación de expedientes  3)  Experiencia en la gestión de 
Electrónica.
afectados por recursos  expedientes relativos a recursos 
– Gestión de 
administrativos y procedimientos  administrativos.
expedientes 
contencioso-administrativos para su 
administrativos.
envío a Tribunales.
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
S. GRAL DE 
      CONSUMO Y                             
JUEGO
D.G. de Ordenación 
                                 
del Juego
S.G. de Inspección 
                                 
del Juego
1)  Experiencia en análisis, 
– Análisis de la información de 
tratamiento y explotación de 
actividad de juego online para la 
grandes volúmenes de datos 
detección de comportamientos  – Procedimientos 
orientado a la detección de 
anómalos. sancionadores en 
fraude en, entre otros, comercio 
– Colaboración con policía judicial en  el ámbito del juego 
electrónico, el juego y las 
investigación de delitos relacionados  online.
apuestas.
con las apuestas. Elaboración de  – Técnicas de 
2)  Experiencia en la 
Jefe/Jefa de Servicio  informes. investigación en  10,00
Madrid/ A1 colaboración con las Fuerzas y 
20 1 3861135 de Control del  26 14.962,92 AE EX11       – Gestión de la plataforma de  redes abiertas. 10,00  
Madrid. A2 Cuerpos de Seguridad del 
Juego. intercambio de información entre los  – Tratamiento de  5,00
Estado, especialmente en 
miembros adscritos a la Comisión  datos espaciales 
expedientes relacionados con la 
Nacional para combatir la  (GIS, econometría 
integridad en el deporte.
manipulación de las competiciones  espacial, datos 
3)  Conocimientos en 
deportivas y el fraude en las apuestas  georreferenciados)
herramientas de análisis y 
(CONFAD). .
visualización de datos, así como 
– Análisis de los riesgos de 
de herramientas OSINT para 
cumplimiento de los operadores.
labores de investigación. s
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
S. GRAL DE 
      CONSUMO Y                             
JUEGO
      D.G. de Consumo                            
Centro de Investig. y 
                                 
Control de Calidad
– Coordinación, gestión y supervisión 
de la actividad analítica a realizar 
sobre productos alimenticios de 
consumo puestos a disposición del 
consumidor (especialmente bebidas, 
aceites y grasas vegetales y alimentos 
mixtos).
1)  Experiencia en 
– Elaboración y revisión de informes 
coordinación, gestión e 
técnicos de ensayo sobre productos 
implantación de métodos 
de consumo analizados. – Implantación de 
analíticos y elaboración de 
– Participación en la implantación y  la norma ISO 
informes técnicos aplicando la 
mantenimiento del Sistema de  17025:2017 para 
normativa de nacional e 
Calidad. Aplicación de las Normas de  la competencia 
internacional sobre productos 
calidad de laboratorio UNE-EN  técnica de los 
Jefe/Jefa de Sección  alimenticios de consumo y en la 
ISO/IEC 17025 en el análisis de  laboratorios. 12,00
de Control e  Madrid/ A1 participación de paneles de cata 
21 1 4671659 24 8.431,08 AE EX11       productos alimenticios de consumo. – Ensayos de  8,00  
Investigación de  Madrid. A2 de aceite de oliva virgen.
– Colaboración en el diseño,  Intercomparación  5,00
Calidad. 2)  Experiencia en la 
realización y seguimiento de  en Laboratorios.
implantación y mantenimiento 
Campañas Analíticas con las CC. AA.  – Jefes de Panel  s
y Campañas de Control de fraude de  de Catadores de  del sistema de calidad en los  oe.e
laboratorios de ensayo. b
la UE. Aceite de Oliva  w.
– Seguimiento y actualización de la  Virgen. 3)  Posesión de formación  511ww
nreolarmciaotnivaad an.acional e internacional  uCAnliiemivneecrnisatio tyas rT.iae cancorelodgitíaad dae e lno s
–g ruCpoolas bdoer ancoiórmn ayl izpaacrtiiócnip saocbiórne  en
p–r oPdaurctitcoipsa acliiómne yn tsiceiogsu idmeie cnotnos duem o.
reuniones de expertos a nivel nacional 
y comunitario en materia de control 
oficial de productos de consumo.
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
1)  Experiencia en la 
– Participar en la elaboración de  realización de ensayos y 
– Norma UNE-EN 
Procedimientos Normalizados de  calibraciones conforme a los 
ISO/IEC 17025.
Trabajo. procedimientos autorizados.
– Instrumentación 
– Ejecutar, realizar los ensayos y  2)  Experiencia en la 
o técnicas 
calibraciones conforme a los  elaboración y desarrollo de  15,00
Ayudante de  Madrid/ analíticas en los 
22 1 4671674 16 4.284,56 C1 AE EX27       Procedimientos autorizados. procedimientos normalizados de  5,00  
Investigación I+D+i. Madrid. laboratorios.
– Preparar muestras y reactivos. trabajo. 5,00
– Estadística 
– Participar en las actividades de  3)  Experiencia en 
aplicada al 
mantenimiento, verificación y  mantenimiento, verificación y 
laboratorio de 
calibración que les sean adjudicadas  calibración de equipos que se 
análisis.
y para las que están cualificados. utilizan para en el laboratorio de 
análisis.
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
S.G. de Coord., Cal. 
                                 
y Coop. en Consumo
– Coordinación, gestión y desarrollo 
del Concurso Anual Escolar 
Consumópolis, entre el Ministerio de 
Consumo y las autoridades de 
consumo de las Comunidades 
Autónomas.
– Secretaria de las reuniones de la 
Sección de Información, Formación y 
Educación (SIFE) de la Comisión 
Sectorial de Consumo.
– Elaboración, coordinación y  1)  Experiencia en 
difusión de campañas informativas de  coordinación, gestión de 
consumo, en coordinación con las  subvenciones, elaboración y 
comunidades autónomas. tramitación de bases 
– Promoción, diseño, realización,  reguladoras y convocatoria 
– Inglés nivel 
solicitud, gestión de la subvención,  anuales.
avanzado (C1) y 
firma de documentos y coordinación  2)  Experiencia en el ejercicio 
superior.
de las actuaciones del Plan de  de las funciones de la Secretaría  12,00
Madrid/ – Control de 
23 1 4224242 Jefe/Jefa de Área. 28 12.887,28 A1 AE EX18       Formación Continua  de órganos colegiados. 6,00  
Madrid. Comercio por 
Interadministrativo. 3)  Experiencia en elaboración,  7,00
Internet.
– Elaboración, coordinación y envío  coordinación y difusión de 
– Hablar en 
del Boletín Semanal de Noticias sobre  campañas informativas en 
público.
información relevante respecto a las  materia de consumo y como 
normas, informes o documentos en  punto de contacto con los  s
materias relacionados con Consumo. servicios de comunicación y  e.
– Gestión del personal dependiente  coordinación de los contenidos  w.
del área de información, formación y  de la página web. 511ww
e–SCd uoAubocpdrdaoiricyenioóca cncaii.ó ólnan s,G  Ctaearneliedarasad lq  dyue eC  roeoqpueierarac iólan   OE-A-2021-18able en https://
eInnfo Crmonascuiómno,  Freosrmpeacctioó nd eyl  EÁdreuac adceió n.
– Elaboración de informes en 
materias relacionadas con la 
Información, Formación y Educación 
de consumidores y usuarios.
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
S.G. Arbitraje y 
      Derechos del                             
Consumidor
– Apoyo a la gestión de la 
Subdirección en las relaciones 
institucionales de las entidades y  – Procedimiento 
asociaciones que participan en la  administrativo y 
1)  Experiencia en coordinación 
gestión del arbitraje de consumo. régimen jurídico 
y gestión de procedimientos 
– Elaboración de informes que sirvan  del Sector público.
administrativos y elaboración de 
de apoyo a los procedimientos  – Ley General de 
informes. 15,00
Madrid/ administrativos seguidos por los  Subvenciones.
24 1 4671134 Jefe/Jefa de Área. 28 12.887,28 A1 AE EX18       2)  Grado o licenciatura en  5,00  
Madrid. órganos colegiados del Sistema  – Ley 19/2013, de 
Derecho. 5,00
Arbitral de Consumo. 9 de diciembre, de 
3)  Experiencia en relaciones 
– Participación en grupos de trabajo  transparencia, 
institucionales o participación en 
de la Comisión Europea o con las  acceso a la 
grupos de trabajo.
CC. AA. información pública 
– Elaboración de respuestas a  y buen gobierno.
peticiones de acceso a información 
pública.
– Asistencia a la Subdirección en la 
gestión de procedimientos 
– Procedimiento 
administrativos. 1)  Experiencia en gestión de 
administrativo y 
– Elaboración de análisis e informes  procedimientos administrativos y 
régimen jurídico 
en materia de protección al  elaboración de informes. 15,00
Jefe/Jefa de  Madrid/ A1 del Sector público.
25 1 1010412 26 11.585,70 AE EX18     A.P consumidor. 2)  Experiencia en relaciones  5,00  
Servicio. Madrid. A2 – Producción  s
–co Smeugnuitiamriiaesn tyo  edset antoarlemsa.s  normativa. i3n)s titGucraiodnoa ole slic.enciatura en  5,00 boe.e
– Ley General de  w.
– Participación en grupos de trabajo  Subvenciones. Derecho. 511ww
dCeC l.a A CAo.misión Europea o con las
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
– Participación en las actividades de 
control de mercado con las CC. AA 
en lo relativo a campañas nacionales 
sobre productos no alimenticios, 
participación en la planificación anual, 
elaboración de informes de remisión 
de resultados e informes finales. 1)  Experiencia en la 
– Coordinación de autoridades  participación como experto en 
nacionales como punto de contacto  grupos de trabajo nacionales, 
nacional del Sistema de información y  colaborando en la armonización 
comunicación para la vigilancia del  de criterios técnicos en materia 
mercado (ICSMS). – Protección al  de consumo.
– Participación en reuniones como  consumidor. 2)  Experiencia en la 
miembro de los grupos de trabajo de  – Procedimiento  realización de propuestas de 
la Comisión Europea: grupo de  administrativo y  nueva normativa legal en  10,00
Jefe/Jefa de  Madrid/ A1
26 1 2520221 26 11.585,70 AE EX11       trabajo y comité de detergentes; y  régimen jurídico  materia de consumo,  8,00  
Servicio. Madrid. A2
grupo de expertos y de cooperación  del Sector público. elaboración de la misma a nivel  7,00
administrativa en textiles. – Inglés nivel  nacional, y trasposición, 
– Participación en grupos de trabajo  intermedio (B1) y  implantación y seguimiento de 
de normalización UNE relacionados  superior. las normativas europeas en esta 
con mascarillas higiénicas, la  materia.
seguridad de ropas de niño y artículos  3)  Experiencia en la 
de puericultura. participación como vocal 
– Apoyo técnico a CC. AA, sectores  representante en grupos de 
industriales y consumidores. trabajo de normalización UNE.
sobre normativa de consumo, 
mediante la información y elaboración  e
de informes sobre aplicación e  bo
ipCnrotoencrfpeerdreeimtnaicceiianó tnSo  deaecct oonrrodiaraml ddaoet i evCanos ln ass e8ug.mªú on.  2021-18511n https://www.
Centro directivo-
Número  Número  Código  Provincia/ Nv/  GR/ Tit.  Form.  Cursos de 
Denominación del  CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Méritos específicos MAX M/E
Orden Plazas puesto Localidad CD SB Req. Req. formación
puesto de trabajo
– Apoyo a la Subdirección General 
en asuntos relacionados con la 
ordenación del consumo en lo que 
afecta a productos no alimenticios: 
como propuestas de nueva normativa 
legal, elaboración de la misma a nivel 
nacional, y trasposición, implantación 
                                 
y seguimiento de las normativas 
europeas.
– Apoyo técnico a las autoridades 
aduaneras en el control de productos 
no alimenticios en frontera, 
coordinación de la información y las 
actuaciones realizadas.
Cuerpos o Escalas:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado artículo 12.3 Est. Pers. No Sani. SS, excepto 
Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
* EX18: EX12+EX13+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
* EX27: EX12+EX14+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 – excepto Sector Docencia, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado art. 12.3 Est. Pers. No Sani. SS, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, 
excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción a Administraciones Públicas (AD):
* AE: Administración del Estado Titulaciones:
Formación:
* 300: Certificado Curso Func. Inspectora INAP.
Observaciones:
* A.P: Atención y Asesoramiento al Público.
ANEXO II
Solicitud de participación
SUBSECRETARÍA 
 
SUBDIRECCIÓN  GENERAL  DE 
PERSONAL,  INSPECCCIÓN  DE 
SERVICIOS Y COORDINACIÓN 
 
 
 
Solicitud de participación 
 
Concurso Específico                                                            Resolución                                              B.O.E.  
 
 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
DNI       APELLIDOS               NOMBRE 
 
  GRUPO    GRADO    CUERPO/ESCALA   
 
Situación administrativa:      Servicio activo       Excedencia/Otras 
Domicilio (a efectos de notificación): 
  C. POSTAL  
 
LOCALIDAD                PROVINCIA 
 
CORREO ELECTRÓNICO                  TELÉFONO   
 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
 
 Destino definitivo: 
        Ministerio de Consumo   Otro Ministerio         Otra Ad. Pública     
 
Dirección General, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
 
 
 Denominación del puesto 
 
 
 
 Nivel    Fecha toma de posesión      Cod. Provincia      Localidad 
 
 Destino provisional: 
        Comisión de servicios   Nombramiento provisional        Reingresado con carácter provisional 
 
Supuestos previstos en el Art. 72.1 del Reg. lng. y Prov.:     Por cese o remoción del puesto         Por supresión del puesto 
Ministerio  Secretaría de Estado, Organismo  o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
Denominación del puesto 
    
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria  Años   Meses   Días  
Pido que se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicita/s los siguientes datos: 
a) Condiciono mi petición a que el funcionario con DNI                             obtenga puesto en la localidad de  
b) Destino previo cónyuge funcionario DNI                               en la localidad de  
c) Cuidado de Hijos o cuidado de familiar:           Cuidado de hijos           Cuidado de familiar  
Como discapacitado solicito la adaptación del/de los puestos de trabajo con código de puesto: 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar ellos 
puesto/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
En                        a  
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL, INSPECCIÓN DE SERVICIOS Y COORDINACIÓN -  oe.
SUBSECRETARÍA DE CONSUMO – c/ Alcalá 27, - 28014 MADRID  w.b
SUBSECRETARÍA 
 
SUBDIRECCIÓN  GENERAL  DE 
PERSONAL,  INSPECCCIÓN  DE 
SERVICIOS Y COORDINACIÓN 
Puestos solicitados por orden de preferencia 
pOrerfdeerenn dceia   Ncoº novrdoecnat oPrtioa.    Código de puesto  Nivel  Centro Directivo  Denominación puesto  Localidad 
 
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                         
                                          e
                                          w.b
 En   caso   de ser   ne  cesario   deber  án   ut  iliz  ars  e c  ua  nta  s h  oja  s se  an   precisas              OE-A-2021-18511able en https://ww
ANEXO III
Certificado de méritos
 
 
 
 
D./Dña.: 
Cargo: 
 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los 
siguientes extremos: 
 
1.  DATOS PERSONALES 
Apellidos y Nombre: ..................................................................................................... DNI: ................................................................. 
Cuerpo o Escala ................................................................................. Grupo: ............. NRP: .................................................................. 
Administración a la que pertenece: (1) ............... Titulaciones Académicas: (2): ........................................................................... 
 
2.  SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
 
Servicio Activo  Servicios Especiales   Servicios en otras AA.PP.    Suspensión firme de funciones: 
Fecha traslado:.......................  Fecha terminación período 
suspensión: ........................... 
 
Exc. volunt. Art. 29.3. Ap. ......  Ley 30/84  Exc. para cuidado de familiares Art. 29.4 Ley 30/84: Toma posesión último 
Fecha cese servicio activo: ...................  destino definitivo.................. Fecha cese servicio activo: (3) ..................... 
 
Otras situaciones: 
 
3.  DESTINO 
3.1. DESTINO DEFINITVO (4) 
Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación ó Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, 
Corporación Local: ........................................................................................................................................................................... 
Denominación del Puesto: .............................................................................................. Localidad: ............................................. 
Fecha toma posesión: ....................................... Nivel del Puesto .................. 
3.2. DESTINO PROVISIONAL  (5) 
a)  Comisión de Servicios en: (6) ................................ Denominación del Puesto: ................................................................... 
Localidad: ................................................. Fecha toma posesión .............................  Nivel del Puesto: ................................. 
b)  Reingreso con carácter provisional en: .................................................................................................................................. 
Localidad: ................................................. Fecha toma posesión ............................. Nivel del Puesto: ................................. 
 
c)  Supuestos previstos en el art. 63 a) y b) del Reg. de Prov.  Por cese o remoción  Por supresión del 
del puesto  puesto 
 
4.  MÉRITOS (7) 
4.1. Grado Personal: .................................  Fecha consolidación: (8) ..................................................... 
4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9)  Tiempo 
Denominación  Subd..Gral. ó Unidad Asimilada  Centro Directivo   Nivel C.D.  (Años,  Meses,  Días) 
............................................  ...............................................  ……………………………………………………………………………….. 
............................................  ...............................................  ........................................……………………………………………………. 
............................................  ...............................................  ........................................….....................................…………………….. 
............................................  ...............................................  .......................................... .....................................……………………. 
4.3. Cursos superados y que guardan relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
CURSO  CENTRO 
..........................................................................................................  ..................................................................... 
..........................................................................................................  ..................................................................... 
..........................................................................................................  ..................................................................... 
4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica ó Local hasta la fecha 
de publicación de la convocatoria: 
Admón.  Cuerpo o Escala  Grupo  Años  Meses  Días 
........................   ........................................................................................................  ...........   .........   .........    ....... 
........................   ........................................................................................................  ...........  .........   .........  ....... 
........................   ….....................................................................................................  ...........  .........   .........  ....... 
Total años de servicios: (10)  .........   .........  ....... 
  e.
CERTIFICACIÓN  que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por Resolución  w.b
 de fecha ............................................... BOE .................(.L..u...g..a..r.,. .f..e.c...h..a..,. .f.i.r.m....a  y sello)  2021-18511n https://ww
OBSERVACIONES AL DORSO:  SI  NO
OBSERVACIONES  (11) 
(Firma y sello) 
INSTRUCCIONES 
(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C  –  Administración del Estado.
A –  Autonómica.
L  –  Local.
S  –  Seguridad Social.
(2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación 
pertinente.
(3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.a).
(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.
(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios, y los previstos en el art. 63
a)y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (BOE del 10 de abril).
(6) Si se desempeña un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está 
adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.
(7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Órgano 
competente.
(9) Los que figuren en el expediente referidos a   los   últimos cinco años.   Los interesados podrán aportar en su caso, 
certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.
(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo 
de presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones. e.e
(11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.  w.
ANEXO IV
 
  SUBSECRETARÍA 
   
  SUBDIRECCIÓN GENERAL DE 
  PERSONAL, INSPECCCIÓN DE 
SERVICIOS Y COORDINACIÓN 
 
 
 
 
 
 
 
D/Dª 
 
DNI 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
 
 
Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados 
por la Subdirección General de Personal, Inspección de Servicios y Coordinación, 
para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de 
personal y provisión de trabajo. 
 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN*: 
 
 
Doy mi consentimiento para que la Subdirección General de Personal, Inspección 
de Servicios y Coordinación consulte la información relacionada a continuación, 
para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de 
personal y provisión de puestos de trabajo. 
 
1. Expediente personal 
2. Identidad 
3. Residencia 
 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE CONSULTA DE VERIFICACIÓN DE RESIDENCIA DE 
FAMILIAR DEPENDIENTE*: 
 
 
Doy mi consentimiento para que la Subdirección General de Personal, Inspección de 
Servicios y Coordinación  consulte la información relacionada al empadronamiento en 
el Sistema de Verificación de Datos de Residencia. 
 
 
* RR.DD. 522 y 523/2006, de 28 de abril 
 
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por la persona interesada.  s
  e.
  b
    En  Firma  a  OE-A-2021-18511able en https://ww