BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 336  Viernes 25 de diciembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 120394
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16991 Resolución de 17 de diciembre de 2020, de la Universidad de Extremadura, 
por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso en la Escala de 
Auxiliares de Servicios, Servicios Generales, por el sistema de acceso libre.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Decreto 65/2003, de 8 de mayo (DOE del 23 de mayo), y con el fin de atender las 
necesidades de personal funcionario de Administración y Servicios, esta Gerencia, en uso 
de la delegación de competencias que tiene atribuidas del Rector, por Resolución de 21 de 
marzo de 2019 (DOE de 29 de marzo), en relación con el artículo 2.2.e) de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como en los Estatutos de esta 
Universidad, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de 
Auxiliares de Servicios (Servicios Generales) de la Universidad de Extremadura, con 
sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir 18 plazas de la Escala de Auxiliares 
de Servicios (Servicios Generales) de la Universidad de Extremadura, Subgrupo C2, 
mediante el sistema de concurso-oposición (16 por el turno ordinario y 2 por el turno de 
discapacidad): 3 plazas recogidas en la en la Oferta de Empleo Público de 2018, aprobada 
en sesión de Consejo de Gobierno de 25 de julio de 2018 (DOE de 9 de agosto), plazas de 
naturaleza funcionarial sujeta a la autorización de tasa adicional para la estabilización de 
empleo temporal, convocatoria autorizada por Resolución de 29 de enero de 2019 de la 
Consejera de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, de conformidad con lo 
previsto en el artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del 
Estado para el año 2018, 13 plazas recogidas en la Oferta de Empleo Público de 2020, 
aprobada en sesión de Consejo de Gobierno de 1 de julio de 2020 (DOE de 15 de julio), 
plazas de naturaleza funcionarial sujetas a la tasa de reposición de efectivos del 100 por 
ciento (2 de ellas reservadas a las personas con discapacidad, conforme a lo previsto en 
el Decreto 111/2017, de 18 de julio) y 2 plazas recogidas igualmente en la Oferta de 
Empleo Público de 2020, de naturaleza funcionarial sujeta a la autorización de tasa 
adicional para la estabilización de empleo temporal, convocatoria autorizada por 
Resolución de 23 de octubre de 2020 del Consejero de Economía, Ciencia y Agenda 
Digital de la Junta de Extremadura, de conformidad con lo previsto en el artículo 19 de la 
Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, 
prorrogados para el ejercicio 2019, así como para 2020.
Si las plazas reservadas para personas con discapacidad quedaran vacantes, se 
acumularían al turno de acceso libre. e
Los aspirantes sólo podrán participar en uno de los turnos citados (acceso libre o  bo
reserva de personas con discapacidad). 991ww
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Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, modificada por la
ley 9/2016, de 12 de diciembre; el Decreto 43/1996, de 26 de marzo, por el que se aprueba 
el Reglamento General de Provisión y Promoción Profesional de los Funcionarios de la 
Comunidad Autónoma de Extremadura, modificado por el Decreto 107/2013, de 25 de 
junio; los Estatutos de la Universidad de Extremadura; el II Acuerdo Regulador de las 
condiciones de trabajo del personal funcionario de administración y Servicios de la 
Universidad de Extremadura aprobado por el Consejo de Gobierno de 27 de julio de 2009; 
las bases generales recogidas en la Resolución de 19 de julio de 2007 y publicadas en el 
«Diario Oficial de Extremadura» de 31 de julio de 2007, modificadas por Resolución de 9 
de noviembre de 2017 (DOE de 22 de noviembre), Resolución de 19 de julio de 2019 
(DOE de 1 de agosto) y Resolución de 1 de julio de 2020 (DOE de 8 de julio); lo dispuesto 
en la presente convocatoria y el resto de la normativa vigente en la materia.
2.  Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido 
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
d)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional 
de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido 
a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el 
acceso al empleo público.
e)  Poseer el título de Graduado en Educación secundaria obligatoria, Graduado 
Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. En el caso de titulaciones 
obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su 
homologación en España.
2.2  Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el último día 
del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de 
posesión como funcionario de carrera de la Escala de Auxiliares de Servicios de la 
Universidad de Extremadura.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
en instancia que será facilitada gratuitamente en el Registro General de esta Universidad 
(Avda. de Elvas, s/n., 06006 –Badajoz–; y Plaza de los Caldereros, 2, 10003 –Cáceres–) 
y Servicio de Información Administrativa de la Universidad de Extremadura, según modelo 
que figura como anexo I. Este modelo también estará disponible en la dirección de Internet: 
http://www.unex.es/opopas.
3.2  A la solicitud se acompañará una fotocopia legible del documento nacional de  e
identidad y del justificante de haber abonado los derechos de examen. Asimismo, los  bo
aspirantes podrán presentar cuanta documentación estimen oportuna para la valoración  991ww
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prestados que consten fehacientemente acreditados en sus expedientes personales.
3.3  En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes tendrán en cuenta lo siguiente:
a)  Las solicitudes se dirigirán al Sr. Rector Magfco. de la Universidad de Extremadura.
b)  La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de 
Extremadura (Avda. de Elvas, s/n., 06006 –Badajoz–; y Plaza de los Caldereros, 2, 10003 
–Cáceres–, o en cualquier de los centros de la Universidad de Extremadura) o en la forma 
establecida en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en concordancia con lo 
establecido en la Disposición Transitoria Segunda de la mencionada Ley.
c)  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días a partir del siguiente al 
de la publicación de esta convocatoria en el «Diario Oficial de Extremadura».
3.4  Los derechos de examen serán de 17 euros, de acuerdo con el artículo 47.1 de 
las normas de ejecución presupuestaria de la Universidad de Extremadura para el presente 
ejercicio económico, que se ingresarán en la cuenta corriente número ES97-0049-4467-
81-2410007040, a nombre de la Universidad de Extremadura, pruebas selectivas PAS 
«Auxiliares de Servicios», Banco de Santander.
Las exenciones y bonificaciones, totales o parciales, de los derechos de examen serán 
las establecidas en el artículo 47.2 de las normas de ejecución presupuestaria de la 
Universidad de Extremadura para el presente ejercicio económico:
«De conformidad con la Ley 18/2001, de 14 de Diciembre, de Tasas y Precios Públicos 
de la C.A. de Extremadura, Ley 5/2005, de 27 de Diciembre de Presupuestos Generales 
de la Comunidad Autónoma de Extremadura para 2006, Ley 2/2012, de 28 de junio, de 
medidas urgentes en materia tributaria, financiera y de juego de la Comunidad Autónoma 
de Extremadura y Ley 4/2012, de 28 de diciembre, de Medidas Financieras y 
Administrativas de la Comunidad Autónoma de Extremadura y Ley 2/2019, de 22 de enero, 
de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2019, 
serán aplicables las siguientes exenciones y bonificaciones:
a)  Para los desempleados. Se establece una bonificación parcial del 50 % de la 
cuota para los participantes en pruebas selectivas que se encuentre en situación legal de 
desempleo durante, al menos, los tres meses inmediatamente anteriores a la fecha de 
publicación en el «Diario Oficial de Extremadura» de la correspondiente convocatoria de 
pruebas selectivas. Será requisito para el disfrute de la bonificación que, en el plazo citado, 
se encuentre sin ocupación laboral efectiva en el sistema de la Seguridad Social. La 
situación de desempleo se acreditará mediante informe de la vida laboral expedido por la 
Tesorería General de la Seguridad Social.
b)  Para aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%. Los aspirantes que 
acrediten esta discapacidad quedarán exentos del pago de la tasa, debiendo acompañar 
a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
c)  A los aspirantes que acrediten la condición de tercer o ulterior hijos dependientes 
de sus padres, cuando el domicilio familiar radique en Extremadura con dos años de 
antelación a la solicitud del beneficio fiscal y que la unidad familiar tenga unas rentas 
menores cinco veces el salario mínimo interprofesional, se les reintegrarán los derechos 
de exámenes ingresados, siempre que, efectivamente, participen en las pruebas selectivas 
que se convoquen y soliciten la devolución del ingreso.
d)  Las personas que tengan la condición de víctimas del terrorismo, cónyuges o 
parejas de hecho así como sus hijos, estarán exentos del abono de los derechos de 
exámenes en las pruebas selectivas convocadas por la Universidad de Extremadura,  es
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición. o
e)  Las víctimas de violencia de género establecidas como tal en la legislación vigente,  991ww
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deen  plar ebsaesnet a3c.i3ó.n, en tiempo y forma, de la solicitud ante la unidad administrativa expresada  BOE-A-cable e
3.5  Los aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones en el cumplimiento 
de su solicitud:
a)  En el recuadro de la solicitud destinado a «Escala», los solicitantes indicarán 
«Auxiliares de Servicios (Servicios Generales)».
b)  En el recuadro destinado a forma de acceso, los solicitantes indicarán «Acceso 
libre» o «Acceso discapacidad».
c)  Aquellos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización 
de las pruebas selectivas, además de indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud, 
deberán presentar dentro del plazo referido en la base 3.3 c) de la presente convocatoria, 
escrito en el que soliciten el tipo de adaptación que necesiten, así como certificado médico 
acreditativo de la discapacidad. El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la 
colaboración de los órganos competentes de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
d)  En el recuadro destino a «Datos a consignar según la convocatoria», los aspirantes 
indicarán la adscripción a la localidad de las Bolsas de Trabajo que, en su caso, se generen 
como consecuencia del correspondiente procedimiento selectivo. A tal efecto, se establecerán 
cuatro Bolsas de Trabajo para las localidades de: Cáceres (1), Badajoz (2), Mérida (3) y 
Plasencia y Jarandilla de la Vera (4). Será obligatorio indicar, al menos, una localidad de las 
referidas, de no hacerlo se aplicará lo establecido en el apartado 9.1 de estas bases.
3.6  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.7  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. Transcurrido este plazo 
no se admitirá ninguna petición de esa naturaleza.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la Universidad de 
Extremadura dictará, por delegación del Rector, resolución en el plazo máximo de dos meses 
por la que se declarará aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos a las 
pruebas selectivas. Esta resolución será publicada en el «Diario Oficial de Extremadura», 
junto con la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días, contados 
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. 
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la 
omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán 
definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
En todo caso, al objeto de evitar errores, en el supuesto de producirse, y de posibilitar 
su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente no 
sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino además que sus nombres 
figuran en la pertinente relación de admitidos.
4.3  En el término de quince días desde que termine el plazo de subsanación de errores, 
la Gerencia publicará en el «Diario Oficial de Extremadura», la resolución por la que se eleve 
a definitivas las listas de admitidos y excluidos. En la misma se determinará el lugar y fecha 
del comienzo de los ejercicios y, en su caso, orden de actuación de los aspirantes. e.e
La citada resolución pondrá fin a la vía administrativa y contra la misma se podrá  b
interponer recurso potestativo de reposición ante el Rectorado de esta Universidad, en el  991ww
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y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura, el sujeto pasivo tiene
derecho a la devolución de las tasas que ha satisfecho si, por causas que no le son 
imputables, no se han prestado las actividades o servicios gravados.
5.  Tribunal Calificador
5.1  El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura como anexo II a esta 
convocatoria.
5.2  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará a lo dispuesto en la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en el Acuerdo 
Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y 
Servicios de la Universidad de Extremadura y demás disposiciones vigentes.
En el funcionamiento interno se guiará por el Manual de Instrucciones para los Tribunales 
de Selección del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, comunicándolo al 
Rector de la Universidad de Extremadura, cuando concurran en ellos alguna de las 
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, o si se hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes 
a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente 
convocatoria. El Presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunal declaración 
expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 23 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como de los 
asesores especialistas y del personal auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran 
las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4  Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, la autoridad que 
convoca publicará en el «Diario Oficial de Extremadura», resolución por la que se nombren 
a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su 
condición por alguna de las causas previstas en la base 5.3.
5.5  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia, al 
menos, de la mitad de sus miembros, siendo necesaria la asistencia obligada del 
Presidente y el Secretario.
El Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto 
desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  A partir de su constitución y para el resto de las sesiones, el Tribunal, para actuar 
válidamente requerirá la misma mayoría indicada en el apartado anterior.
5.7  Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir 
en la aplicación de estas bases, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.
5.8  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores 
especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estime pertinentes, 
limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La 
designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector de la Universidad de 
Extremadura, y será objeto de publicidad.
Igualmente, y cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá 
ser designado personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la 
dirección del Tribunal calificador.
5.9  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. En  s
este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten en la forma  oe.
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5.11  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en
el Rectorado de la Universidad de Extremadura, Área de Recursos Humanos (Plaza de los  Bc
Caldereros núm. 1, 10003 Cáceres, teléfono 927 257013). El Tribunal dispondrá en esta
sede, al menos una persona, miembro o no del Tribunal, para que atienda cuantas 
cuestiones sean planteadas en relación con las pruebas selectivas.
5.12  El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría segunda 
de las recogidas en la normativa reguladora de indemnizaciones por razón de servicio.
5.13  En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier 
propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, 
cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su 
nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de 
selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su 
posible nombramiento como funcionarios de carrera.
5.14  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el 
procedimiento o produzcan indefensión, los interesados podrán interponer recurso de 
alzada ante el Rector de la Universidad de Extremadura en el plazo de un mes.
6.  Procedimiento de selección
6.1  El procedimiento de selección constará de una fase de concurso y una fase de 
oposición, con las pruebas, puntuaciones y valoraciones que a continuación se especifican.
6.1.1  Fase de oposición.
Las pruebas a superar en la fase de oposición se compondrán de dos ejercicios 
obligatorios y de carácter eliminatorio cada uno de ellos, ajustándose a las siguientes 
previsiones:
a)  Primer ejercicio. Consistirá en contestar a un cuestionario compuesto por un 
máximo de 100 preguntas con cuatro respuestas, siendo sólo una de ellas la correcta, 
relacionadas con el contenido íntegro del programa que figura como anexo III a la presente 
convocatoria.
Los aspirantes marcarán las contestaciones en las correspondientes hojas de examen. 
Las contestaciones erróneas se penalizarán a razón de 0,10 puntos, descontándose de la 
valoración final que hubieran obtenido las respondidas correctamente.
El Tribunal determinará el tiempo para la realización de este ejercicio, que no será 
inferior a dos horas.
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince 
puntos para superarlo.
b)  Segundo ejercicio. Consistirá en resolver dos supuestos prácticos, de 20 preguntas 
cada uno, propuestos por el Tribunal de Selección, relacionados con la parte específica del 
programa que figura en el anexo III de la presente convocatoria. Las contestaciones 
erróneas se penalizarán a razón de 0,15 puntos, descontándose de la valoración final que 
hubieran obtenido las respondidas correctamente.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 45 minutos.
Se calificará de cero a treinta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de quince 
puntos para superarlo.
6.1.2  Fase de concurso.
La fase de concurso se valorará de 0 hasta un máximo de 40 puntos. No tendrá  e.e
carácter eliminatorio y se aplicará a los aspirantes que hayan superado la fase de  w.b
oposición, ajustándose a las siguientes previsiones: 991ww
6.1.2.1  Experiencia profesional con un máximo de 34 puntos:
– Desempeñando puestos de la misma especialidad que la plaza convocada y en el mismo
Cuerpo/Escala o Categoría Profesional en la Universidad de Extremadura, a razón de 0,25  Bc
puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,25/30 puntos por día trabajado.
– Desempeñando puestos en distinta especialidad de la plaza convocada y en el 
mismo Cuerpo/Escala o Categoría profesional o puestos de diferentes Cuerpos/Escalas o 
Categorías Profesionales en la Universidad de Extremadura, a razón de 0,125 puntos por 
mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,125/30 puntos por día trabajado.
– Desempeñando puestos de la misma especialidad que la plaza convocada y en el 
mismo Cuerpo/Escala o Categoría Profesional en otras Administraciones Públicas, a razón 
de 0,08 puntos por mes completo de servicio y, en caso de fracción, 0,08/30 puntos por día 
trabajado.
6.1.2.2  Acreditación de una titulación académica superior a la exigida en el proceso 
selectivo, mediante la certificación de un nivel de correspondencia del Marco Europeo de 
Cualificaciones (MECES), con un máximo de 4 puntos:
– 4 puntos: Doctor o Nivel 4 de Doctor del MECES.
– 3 puntos: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente o Máster Oficial o Nivel 3 
de Máster del MECES.
– 2 puntos: Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, o Nivel 2 
de Grado del MECES.
– 1 punto: Bachiller o equivalente o Nivel 1 de MECES.
A los efectos anteriores, se tendrán en cuenta las equivalencias de títulos legalmente 
reconocidas. El nivel MECES debe ser acreditado mediante certificado de correspondencia 
expedido por el Ministro de Educación.
En este apartado sólo se valorará la titulación mayor de las aportadas por los 
aspirantes.
6.1.2.3  Superación de la fase de oposición de la convocatoria anterior del mismo 
Cuerpo/Escala y misma especialidad de la Universidad de Extremadura: 2 puntos.
7.  Calendario y desarrollo de los ejercicios de la fase de oposición
7.1  El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará a partir del mes de marzo 
de 2021, determinándose en la resolución que se indica en la base 4.3 el lugar y la fecha 
de su realización.
7.2  El anuncio de celebración de los restantes ejercicios no será objeto de publicación 
en el «Diario Oficial de Extremadura» y se efectuará a través de las resoluciones del 
Tribunal calificador en las que se hagan públicas las relaciones de aprobados del ejercicio 
anterior.
7.3  El orden de actuación de los aspirantes para la realización de las diferentes 
pruebas se iniciará por el candidato cuyo primer apellido comience por la letra resultante 
del sorteo realizado por la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad 
Autónoma de Extremadura, publicado a través de anuncio en el «Diario Oficial de 
Extremadura».
En aquellas pruebas que, por su número de aspirantes, sea necesario establecer 
distintos turnos de actuación, los mismos se establecerán alfabéticamente, iniciándose por 
el primer aspirante cuyo primer apellido comience por la letra resultante del sorteo referido 
en el párrafo anterior.
7.4  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del 
Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
7.5  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento,  s
siendo excluidos de las pruebas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza  oe.
mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal. w.
7.6  En cualquier momento del proceso selectivo si el Tribunal tuviere conocimiento  991ww
dpree sqeunet ea lcgounnvoo cdaet olorisa ,a psrpeivraian taeusd ineon cpiao sdeeel  ilnat etoretaslaiddaod,  pdreo ploosn drreáq usuis ietoxsc luesxiiógnid oasl  Rpeocrt olar 
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efectos procedentes.
7.7  Corresponderá al Tribunal la verificación y apreciación de las incidencias que 
pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones que 
estime pertinentes.
7.8  Los aspirantes que acudan a cada ejercicio de los que compongan la fase de 
oposición tendrán derecho a que se les haga entrega del cuestionario o supuestos 
prácticos que se planteen por el Tribunal.
8.  Lista de aprobados y valoración de méritos de la fase de concurso
8.1  Una vez realizado cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal 
hará pública en el lugar o lugares de celebración de éstos, en la sede del Tribunal y en 
aquellos otros que estime oportunos, la relación de aspirantes que lo hayan superado por 
orden de puntuación alcanzada, con indicación de su documento nacional de identidad, 
pasaporte o tarjeta de identidad. Los aspirantes que no se hallen incluidos en la relación 
correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo 
eliminados del proceso selectivo, disponiendo de un plazo de cinco días hábiles para 
efectuar reclamaciones ante el Tribunal.
8.2  La lista que contenga la valoración de méritos de la fase de concurso se hará 
pública una vez celebrado el último ejercicio de la fase de oposición, y comprenderá a los 
aspirantes que superen el mismo, facultando a los interesados para poner reclamación 
ante el Tribunal en un plazo de cinco días.
8.3  Finalizadas ambas fases, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes que 
hayan superado el proceso selectivo. En esta lista los aspirantes aparecerán ordenados 
por la puntuación total obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán las puntuaciones 
totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden final se establecerá 
atendiendo sucesivamente a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. Si 
persistiese el empate, éste se dirimirá atendiendo al primero y fase de concurso 
respectivamente y si éste persistiera, se tendrá en cuenta para establecer el orden final los 
siguientes criterios:
– Mayor antigüedad en la Universidad de Extremadura.
– Mayor antigüedad en otras Universidades públicas o Instituciones de Educación 
Superior.
– Mayor grado de titulación académica.
– El orden de actuación de los opositores conforme a lo manifestado en la base 7.3.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes cuyo número 
supere al de plazas convocadas.
La motivación de dicha lista, en cuanto acto administrativo emanado de la 
discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al 
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.4  El Tribunal elevará, finalmente, al Rectorado la correspondiente propuesta de 
nombramiento como funcionarios de carrera de la Escala de Auxiliares de Servicios 
(Servicios Generales) de la Universidad de Extremadura, a favor de los aspirantes que 
hayan superado el proceso selectivo.
Al mismo tiempo, se facilitará al Área de Recursos Humanos el expediente 
administrativo ordenado y foliado, conteniendo toda la documentación que ha generado el 
proceso selectivo. s
8.5  La Gerencia de la Universidad de Extremadura dispondrá la publicación en el  oe.
«Diario Oficial de Extremadura» de la relación provisional de aspirantes aprobados, siendo  w.
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ofertará a los seleccionados los puestos a cubrir, ateniéndose a las peticiones conforme al
orden de puntuación total obtenida en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos  Bc
objetivos determinados para cada puesto en la Relación de Puestos de Trabajo.
Al mismo tiempo se dictará resolución conteniendo la relación definitiva de aprobados 
con indicación del destino adjudicado y dispondrá su publicación en el «Diario Oficial de 
Extremadura», agotando dicho acto la vía administrativa. La misma será motivada con 
referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
En todo caso deberá quedar en el expediente, como fundamento de la resolución 
adoptada, la observancia del procedimiento debido.
9.  Lista de espera
9.1  Una vez concluido cada proceso selectivo, el órgano de selección elevará al 
Rectorado sendas listas, turno libre y turno discapacidad, ordenadas de aquellos aspirantes 
que sin haber superado las correspondientes pruebas selectivas hayan superado, al 
menos, el primer ejercicio, al objeto de ofertarles las vacantes temporales que se pudieran 
producir en el ámbito de la Universidad de Extremadura. Las listas contendrán la división 
en las localidades que hayan sido solicitadas por los aspirantes conforme a lo establecido 
en la base 3.5 d).
La no indicación de ninguna localidad en la solicitud se entenderá como realizada para 
las cuatro bolsas.
El orden de prelación de los aspirantes se establecerá aplicando sucesivamente los 
siguientes criterios:
a)  Mayor número de ejercicios aprobados.
b)  Mayor puntuación en la suma de la fase de oposición y de la fase de concurso.
c)  En caso de empate, se atenderá, en primer lugar, a la fase de oposición y, de 
persistir, al orden de actuación de los opositores conforme a las previsiones contenidas en 
esta convocatoria.
9.2  Una vez constituidas las listas de espera, que serán públicas, los nombramientos 
se ofertarán por riguroso orden conforme se vayan produciendo las vacantes a cubrir, 
siguiendo al efecto las previsiones contenidas en el Acuerdo Regulador de las 
Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de Administración y Servicios de la 
Universidad de Extremadura y el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula 
el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad 
Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados 
públicos con discapacidad.
10.  Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
10.1  En el plazo de veinte días a contar desde el día siguiente a aquel en que se 
hicieron públicas las listas de aprobados en el «Diario Oficial de Extremadura», los 
opositores aprobados deberán presentar en el Área de Recursos Humanos de la 
Universidad de Extremadura los documentos y requisitos exigidos para el acceso a la 
Escala convocada, a excepción, en su caso, de aquellos que obren ya en poder de la 
citada Área como consecuencia de la aportación realizada para su anterior nombramiento 
como funcionario de carrera. Estos documentos deberán ser aportados mediante copia 
cotejada o, en caso contrario, acompañada de los originales para su comprobación y 
posterior cotejo. Asimismo y dentro del citado plazo deberá entregarse, debidamente 
cumplimentada la declaración que figura como anexo IV de esta convocatoria.
10.2  Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no  e
presentaran la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de  bo
alguno de los requisitos señalados en la base segunda no podrán ser nombrados  991ww
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Extremadura».
10.4  La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de 
un mes, contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el «Diario Oficial 
de Extremadura».
11.  Normas finales
11.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las pruebas selectivas, se someten 
a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de 
las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver las 
dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la adopción de 
los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
11.2  Las presentes bases vinculan a la Universidad de Extremadura y al Tribunal de 
Selección que han de calificar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas.
11.3  La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de 
la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida 
por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
Contra esta Resolución, podrá interponerse por los interesados recurso Contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de su 
publicación, ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia 
de Extremadura, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-administrativa, sin perjuicio de que, alternativamente, se pueda 
presentar recurso de reposición contra esta resolución, en el plazo de un mes, ante el 
mismo órgano que la dicta, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-
administrativo, anteriormente citado, en tanto recaiga resolución expresa o presunta del 
recurso de reposición, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 123 y siguiente de la 
Ley  39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
Badajoz, 17 de diciembre de 2020.–El Gerente, Juan Francisco Panduro López.
ANEXO I 
Modelo de solicitud 
CONVOCATORIA 
 
1. Escala, Grupo Profesional o Categoría  Código  2. Fecha de Resolución de la convocatoria  Código  3. Forma de acceso 
142 
4. Fecha D.O.E.  5. Provincia de examen 6. Minusvalía
Día  Mes  Año 
         
% 
7. Reserva para discapacitados  8. En caso de minusvalía o discapacidad, adaptación que se solicita y motivo de la misma 
D ATOS PERSONALES 
9. DNI/NIF  10. Primer apellido  11. Segundo Apellido 12. Nombre
1 3. Fecha de  nacimiento  14. Sexo 15. Provincia de nacimiento  16. Localidad de nacimiento 
Día  Mes  Año 
  □ □
Varón  Mujer  
17. Teléfono 18. Correo electrónico 19. Domicilio: Calle o plaza y número  20. C .Pos tal
21. Domicilio: Municipio 22. Domicilio: Provincia 23.Domicilio: Nación 
24.TÍTULOS ACADÉMICOS
 
Exigido en la convocatoria 
Otros Títulos oficiales 
25.DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LA CONVOCATORIA
El abajo firmante solicita ser admitidos a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y 
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso a 
la Función Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose 
a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. 
Así mismo, autorizo a la Universidad para que puedan consultarse en las bases de titulos oficiales de la 
Universidad de Extremadura, los datos académicos oportunos.
En .................... a ....... de ...................... 2020 
 Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Extremadura.
ANEXO II
Tribunal calificador
Titulares
Presidente: Don Juan Francisco Panduro López. Gerente de la UEx.
Vocales:
– Doña Consuelo Fernández Serradilla, funcionaria de la Escala Auxiliar de Servicios 
de la UEx.
– Doña María José Villar Lozano, funcionaria de la Escala Auxiliar de Servicios de la UEx.
– Don Luis Blanco Flores, funcionario de la Escala Auxiliar de Servicios de la UEx.
– Don Manuel Martín Corrales, funcionario de la Escala Auxiliar de Servicios de la UEx.
Suplentes
Presidente: Don José Antonio Perea Ayago. Vicegerente de Recursos Humanos de la UEx.
Vocales:
– Doña María del Mar Ojeda Pilo, funcionaria de la Escala Auxiliar de Servicios de la UEx.
– Doña Máxima García Vázquez, funcionaria de la Escala Auxiliar de Servicios de la UEx.
– Don Antonio Manuel Amador Tapia, funcionario de la Escala de Técnicos Ayudantes 
de Servicios de la UEx.
– Don Juan Francisco Municio Merino, funcionario de la Escala de Técnicos Auxiliares 
de Servicios de la UEx.
ANEXO III
Programa
Parte general:
1.  La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. Los Derechos y deberes 
fundamentales: Derechos y Libertades.
2.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (I): Los interesados en el procedimiento: La capacidad de obrar 
y el concepto de interesado.
3.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (II): De la actividad de las Administraciones Públicas: Normas 
generales de actuación.
4.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: De los 
órganos de las Administraciones Públicas.
5.  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público  (I).  Personal  al  servicio  de  las 
Administraciones Públicas.
6.  Estatuto Básico del Empleado Público (II). Derechos y Deberes. Código de conducta 
de los Empleados Públicos: Derechos de los Empleados Públicos. Derecho a la carrera 
profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. 
Derecho a la negociación colectiva y representación institucional. Derecho de reunión.
7.  Estatuto Básico del Empleado Público (III). Derechos y Deberes. Código de 
conducta de los Empleados Públicos: Derecho a la jornada de trabajo, permisos y  s
vacaciones. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. oe.
8.  Estatuto Básico del Empleado Público (IV): Adquisición y pérdida de la relación de  w.
servicio. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la  991ww
relac9i.ó n Edset asteurtvoi cBioá.sico del Empleado Público (V): Ordenación de la actividad profesional:
Plan1if0ic. acEiósnt adteu troe cuBrássoisc oh udmeal nEosm. pElsetarudcotu Praúcbiólinc od e(l VeIm):p lOeord peúnbaliccioó.n de la actividad  BOE-A-cable e
profesional: Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
11.  Estatuto Básico del Empleado Público (VII): Situaciones administrativas.
12.  Estatuto Básico del Empleado Público (VIII): Régimen disciplinario.
Parte específica:
13.  Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de 
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (I): Ingreso, provisión de 
puestos de trabajo y cobertura temporal.
14.  Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de 
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (II): Jornada y régimen de trabajo.
15.  Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal funcionario de 
Administración y Servicios de la Universidad de Extremadura (III): Vacaciones, permisos y 
licencias.
16.  Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de Prevención.
17.  Estatutos de la Universidad de Extremadura (I). Título Preliminar.
18.  Estatutos de la Universidad de Extremadura (II). Estructura de la Universidad: 
Centros propios, Departamentos, Institutos universitarios. Centros adscritos. Servicios.
19.  Estatutos de la Universidad de Extremadura (III). Órganos colegiados de 
Gobierno y Representación: Claustro universitario. Consejo Social. Consejo de Gobierno.
20.  Estatutos de la Universidad de Extremadura (IV): Órganos unipersonales de 
Gobierno y representación: Rector. Vicerrectores y Secretario General. Gerente.
21.  Estatutos de la Universidad de Extremadura (V): Órganos de Gobierno colegiados 
y unipersonales de los Centros propios.
22.  Estatutos de la Universidad de Extremadura (VI): Órganos de Gobierno 
Colegiados y Unipersonales de los Departamentos e Institutos Universitarios de 
Investigación.
23.  Estatutos de la Universidad de Extremadura (VII): La Comunidad Universitaria: El 
personal docente e investigador.
24.  Estatutos de la Universidad de Extremadura (VIII): La Comunidad Universitaria: 
Los Estudiantes.
25.  Estatutos de la Universidad de Extremadura (IX): La Comunidad Universitaria: El 
personal de Administración y Servicios.
ANEXO IV
Modelo de declaración
D. ................................................................................................................................., 
con domicilio en ……………………………………………………………………………………, 
Documento Nacional de Identidad número ……………, y nacionalidad …………………….., 
declaro bajo juramento/prometo, a efectos de ser nombrado funcionario de la Escala de 
Auxiliares de Servicios (Servicios Generales) de la Universidad de Extremadura:
– Que no he sido separado del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, 
y que no me hallo inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
– O, en su caso, que no estoy sometido a sanción disciplinaria o condena penal que 
impida, en mi Estado, el acceso a la función pública.
En .........................,  a ......... de ................................... de ............... oe.
(firma)