BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 295  Lunes 9 de noviembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 97577
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO
13854 Resolución de 26 de octubre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo, en el 
Instituto de Turismo de España.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente,
Este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 
de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio 
de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Política Territorial y Función Pública (BOE de 20 de noviembre de 2018), previa 
la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo I de esta 
resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española;  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, 
de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo 
del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan 
para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en 
sus organismos públicos.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse 
hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos. es
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  o
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: 854www.
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de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de empleo Estatal y en el Fondo de Garantía salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la 
cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a 
la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en atención a las 
necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo  o
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de  854ww
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2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo 
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el 
puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección 
General de Gestión Económico Administrativa y de Tecnologías de la Información del 
Instituto de Turismo de España (TURESPAÑA, O.A.), ajustándose a los modelos 
publicados como Anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días  e.
hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el  w.
«Boletín Oficial del Estado». 854ww
(SIGLPa)s,  siniesntadnoc iimasp rsees cpirnedsibelnet alará anc rae dtriatavcéiós nd peol rP moretadli oF duen ccieorntiafi-cMaidso s eelrevcictrióonsi cdoe  (RDRN.IH-eH o. 
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solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el 
anexo III que aparece publicado en la página web www.tourspain.es y dirigirlo a dicha 
Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se 
garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinados en 
este Organismo, que no será necesaria su presentación).
– Anexo III. Solicitud de participación. Cada funcionario presentará una única solicitud 
en el modelo anexo III, pudiendo solicitar por orden de preferencia, los puestos que se 
incluyen en el anexo I-A y I-B, siempre que reúna los requisitos exigidos para cada puesto 
de trabajo.
Los relacionados en el anexo I-B solo se adjudicarán cuando resulten vacantes como 
consecuencia de la provisión de los puestos relacionados en el anexo I-A o queden 
vacantes con anterioridad a la celebración de la correspondiente Comisión de valoración.
– Anexo IV. Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al sistema 
de verificación de datos de residencia (conciliación por cuidado de familiar).
– Anexo V. Consentimiento y modelo de información básico y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
– Anexo VI. Certificado de méritos específicos.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos  e.e
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes,  w.b
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese  854ww
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solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo III) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a las 
características de cada puesto.
Para poder obtener un puesto en el presente concurso habrá de alcanzarse una 
valoración mínima de 15 puntos en la primera fase y de 10 en la segunda. Los participantes 
que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la 
segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Primera fase. Méritos generales
La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 75 puntos.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha  e
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II. bo
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo durante  854ww
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o superior al del puesto al que se concursa: 0,42 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
A estos efectos:
Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos 
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente 
de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino 
correspondiente a su grado personal consolidado.
A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se haya expedido diploma 
o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas: 4 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que esta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos.
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos. e
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Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres y
hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración 
sea de quince o más horas.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de ocho años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad. La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación:
Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, hasta un 
máximo de 20 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino  s
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos. oe.
– Si ha transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino  w.
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– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos. Bc
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares:
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 y 2, 
no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) en 
el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su puesto de 
destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible valoración, 
en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 punto.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto. e.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un  854ww
famibli)a r.El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o
aqfuinei dsaed  asciecmedpare d qeused,e n ou np umeudnai cviaplieor sdei sptoinrt osí,  my isqmueo  sye n oa cdreesdeitme pfeeñhea caicetnivteidmade nretetr iqbuueid ae,l 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Segunda fase. Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto indicados en el anexo I-A y I-B 
de la convocatoria, hasta un máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o 
varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis 
meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de tos puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual las bases de los concursos para 
la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del trabajo 
desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas candidatas 
hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales
Los méritos generales se acreditarán en el Certificado de méritos anexo II, que  oe.
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y  w.
debear)á  sLear  Seuxbpdeidreidcoc idóen  aGceuneerrdaol  ccoomn ploeste snigteu eienn mteas tseuripau dees ptoesr:sonal de los Departamentos  2020-13854n https://ww
mfunincisiotenraiarilaess ,d eos etiln aÓdrogsa neon  csoemrvpiceiotesn ctee netrna lleoss. Organismos, si se trata de funcionarios y
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral: La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración  oe.
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación: w.
acog–i mCieonptiao  dpeelr mLiabnroe ndtee  Foa pmreiliaad oo pdteiv loa. resolución administrativa o judicial de la adopción,
cons–e nPtaimraie nlotos  fseuhpaucieesnttoes d eco lan tpeemrspolandao qsu ee nc oenlc auprsaar,t aedno r e1p.r5e.s2e.an)t adceió nla d eb assue h icjou aor tdae, 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo IV.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2.a).3 de la base cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna. e.e
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el  w.b
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que  854ww
asic rlae dCiteo mfeishiaócnie dnete Vmaelonrtea ceiósnta  ddiespcloanraec dióen .d Eocsutam deenctlaacraiócnió onf ipcoiadlr áq uneo  itnevnaelirdsee,  edne c fuoermntaa 
njuesgtiafitciavad,a sla a j ucsrittiefircioa cdieó nla c coonmteisniiódna  deen v dailcohraac dióenc llaasra rcaizóonn oe sn qou qeu seed aalne gsaunfi.cientemente
2.  Méritos específicos
El Certificado para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo anexo VI que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o titular 
de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los 
conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el 
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de 
prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  De  conformidad  con  lo  establecido  en  el  artículo 45.5  del  citado  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la valoración de los méritos deberá efectuarse 
mediante la puntuación obtenida con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de 
los miembros de la Comisión de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la 
máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como 
tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
5.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
6.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en  e.e
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan  b
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales,  854ww
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidente/a: La Subdirector/a General de Gestión Económico-Administrativa y 
Tecnologías de la Información del Instituto de Turismo de España (TURESPAÑA), O.A., o 
persona en quien delegue.
Vocales: Un funcionario en representación de la Subdirección General a la que 
pertenezcan los puestos de trabajo convocados, otro del Área correspondiente al mismo y 
para todos los puestos: un vocal en representación de la Subsecretaría del Ministerio de 
Industria, Comercio y Turismo, dos funcionarios en representación de la Dirección General 
del Instituto, de los cuales uno actuará como Secretario.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados, que 
además, posean grado personal o desempeñen puestos de trabajo con niveles iguales o 
superiores a los convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando esta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz, pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la  s
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la  oe.
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por  w.
parte de las personas excluidas. Al listado de exclusiones se le dará la publicidad  854ww
sOurfgicaineinsmteo,  qwuwew s.teoruárs, pcaoinn. ecsa.rácter mínimo, su publicación en la página web de este
la fe3c.h a Lean r lean quuneci as ep acrocniaslt iatu lyaa s loal icciotumdi sdióen p adret icviaplaocraiócnió enn d uenl  ccoonnccuurrssoo. s Dee p elar mfeictirháa  hdaes tlaa   BOE-A-cable e
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad en la página web de 
este Organismo.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará en la página web de este 
Organismo listados provisionales de valoración de los méritos para los distintos puestos. 
Los interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir de dicha publicación 
para realizar las alegaciones a las listas provisionales.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por resolución de la Subsecretaría del Ministerio de 
Industria, Comercio y Turismo, en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente 
al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial 
del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, 
en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa 
o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no Implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos, de 
acuerdo con lo establecido en el artículo 48.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta a la Unidad a la que haya sido 
destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal  s
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función  oe.
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la  w.
prórCroogna  ipnrdeevpisetnad eenn ceila p dáerr alofo e asntatebrleiocri.do en los párrafos anteriores, el Subsecretario del  2020-13854n https://ww
Dcoenpcaerdtaemr uennato p dróornrdoeg ah daeya in ocbotrepnoirdaoc inóune dveo  hdaesstatin voe ienlt efu dnícaiso nhaárbioil eos ,l as i feuln dceiosntianroia i mppoldicráa 
cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles 
de la Administración General del Estado.
Los puestos relacionados en el anexo I-B solo se adjudicarán cuando resulten vacantes 
como consecuencia de la provisión de los puestos relacionados en el anexo I-A.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa.
Madrid, 26 de octubre de 2020.–El Subsecretario de Industria, Comercio y Turismo, 
Pablo Garde Lobo.
 E
M/
MAX  8,00  7,00  10,00  9,00  8,00  8,00   10,00 8,00  7,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en la planificación y gestión de lapromociónturísticaenredessociales.2) Experiencia en la coordinación yejecución de campañas de comunicación internacionales.3) Experiencia en otras funciones similares a las del puesto. 1) Experiencia en la administraciónturística del Estado o de CCAA2) Experiencia en coordinación y organizaciónintegral de eventos(formación, promoción, ventas, etc.). 3) Experiencia en procedimientos decontratación administrativa.  1)Experiencia en gestióneconómico-presupuestaria.2)Experiencia en gestión de contratos y control de facturación. 3)Experiencia en gestión de plataformas de formación on line 
Cursos de formación  - Marketing digital para destinos turísticos-Creación de contenidos en Redes Sociales-Tratamiento digital de imágenes- Sistema Sorolla gestión de expedientes  -Gestión economica y financiera-Contratación administrativa -Inglés medio-alto  - Gestión económico-financiera - Contratación Administrativa -Excel
O I  Descripción puesto de   trabajo  - Planificación, revisión yaprobacióndeloscontenidos publicados en inglés y en castellano de promoción turística en redes sociales, así como del desarrollo y la producción de material audiovisual. -Administración de cuentas enFacebook, Twitter, Instagram yYoutube.- Planificación, revisión yevaluacióndelasacciones publicitarias en redes sociales. - Coordinación de acciones de monitorizaciónydeescuchaactiva de las conversaciones generadasenredessocialesen relación con la marca turísticaEspaña.-Coordinación del trabajo entodala red de oficinas de turismoen el exterior en materiade redes sociales.-Tramitación de los expedientes de contratación y de facturas. -Organización y gestión de lasJornadas Profesionales (JJPP) en los mercados emisores en colaboración conlas correspondientes Consejerías de Turismo y destinos. - Programación y selección de mercados y destinos donde sepodránrealizar las JJPP.-Determinación de presupuestos y precios públicos, preparación y gestión dela convocatoria y sufacturación.-Elaboración de programas, selección, en su caso, delocales y actividades asociadas a las jornadas, supervisión deprogramas auxiliares, etc.-Coordinación de diseños decatálogos y materialgráficoauxiliar; gestión de otros servicios; coordinaciónpresentaciones arealizar.-Seguimiento, emisión deinformes, estadísticas, evaluacióny coordinación de las acciones de promoción que sobre losproductos y segmentos arribaindicados realice el Instituto. -Formulación del presupuestode la Subdirección General de Marketing Turístico de acuerdo con las instrucciones del/la Subdirectora/a General. Seguimiento presupuestario. -Gestión contable delpresupuesto de la Subdirección y gestión en Sorolla.-Tramitación de los expedientes de contratación.-Seguimiento, gestión y controlde facturación.-Supervisión del programa deformación on line para agentes deviaje en los mercados emisores. 
ANEX Obser- Form.  req. vacione s 
Tit.  req . 
Cuerpo  EX11  EX11  EX11 
M  E  E  E 
D A A A
A
SB  A1 A2  A1 A2  A1 A2 
R/
G
CE  11.482,38  11.482,38  11.482,38 
Nv/  CD  26  26  26 
Provincia  Localidad  ADRID - ADRID  ADRID - ADRID  ADRID - ADRID 
MM MM MM
Nº Nº Codigo  Centro directivo-  Denominacióndel puesto   zas OrdenPlapuesto de trabajo INSTITUTO TURISMOESPAÑA(TURESPAÑA),O.A.INSTITUTO TURISMO ESPAÑA(TURESPAÑA),O.A.  S.G. DE MARKETING EXTERIOR DEL TURISMO 1 1 3401193 JEFE / JEFA DE SERVICIO  2 1 3651922 JEFE / JEFA DE SERVICIO  3 1 4667016 JEFE / JEFA DE SERVICIO  S.G. DE CONOCIMIENTO Y ESTUD. TURISTICOS  
E 
M/
MAX  10,00  8,00  7,00  9,00  7,00  9,00  10,00  10,00 5,00 
Méritos específicos  1) Experiencia en el tratamiento estadístico de datos. 2) Experiencia en el uso avanzado dela aplicación Excel. 3) Experiencia en el manejo de la basede datos “Datatur”.  1) Experiencia en contratación y gestiónde obras. 2) Experiencia en redacción y dirección de obras en edificios históricos, especialmente BIC y en establecimientos residenciales públicos. 3) Experiencia en otras funciones similares a las del puesto.  1) Experiencia en proyectos relacionados con el ámbito inmobiliario. 2) .Experiencia en gestión patrimonial.3) Experiencia en contratación públicay gestión económico-administrativa. 
Cursos de formación  -Estadística -Análisis de datos y series temporales-Idioma inglés  -Dirección pública y tributos. -Contratación del sector público. - Gestión de equipos, seguridad y salud y responsabilidad patrimonial. - Herramientas específicas de ofimática (AUTOCAD, programas de mediciones y presupuestos...). - Gestión economica y financiera. - Contratación pública. 
Descripción puesto de   trabajo  -Gestión de la informaciónestadística contenida en las bases de datos de turismo “Datatur”. - Elaboración de tablas sobre soporte Excel con datos extraídos de las bases de datos “Datatur”. - Atención y respuesta a peticiones de información relativas a datos y variables turísticas.  - Dirección de obras de paradores de turismo, coordinación de obras y gestiónde equipos. - Redacción y coordinación de proyectos y estudios de seguridady salud. - Elaboración de mediciones ypresupuestos. - Visitas a inmuebles en el todo el territorio nacional y, ocasionalmente, en el extranjero.- Redacción de informes técnicos y administrativos en relación a inmuebles o actuaciones en paradores de turismo y resto de inmuebles adscritos a Turespaña. Informes en el ámbito de la gestión patrimonial de las oficinas españolas de turismo en el exterior (OET). - Preparación de procedimientos de contratación y los correspondientes pliegos de prescripciones técnicas y memorias en actuaciones sobre paradores de turismo y resto de inmuebles adscritos a Turespaña. Realización y coordinación de las valoraciones técnicas de los concursos y proyectos y obras licitados en el ámbito público. - Gestión patrimonial de los bienes adscritos a Turespaña con diferentes finalidades (Uso como Parador, Oficina de Turismo, Palacio de Congresos). - Tramitación de todos los expedientes administrativos relacionados con estos bienes inmuebles a través de la redacción de memorias, pliegos, presupuestos, etc., de acuerdo con el régimen jurídico-público que le es propio. - Seguimiento y coordinación detodos los expedientes de la Unidad a lo largo del procedimiento, 
Obser-  vacione s 
Form.  req. 
Tit.  req . 
Cuerpo  EX11  EX11  EX11 
M  E  E  E 
D A A A
A
SB  A1 A2  A1  A1 A2 
R/
G
CE  11.482,38  17.063,34  11.998,14 
Nv/  CD  26  28  26 
Provincia  Localidad  MADRID - MADRID   MADRID - MADRID  MADRID - MADRID 
Nº Nº Codigo  Centro directivo-  Denominación del puesto  Orden Plpuesto  azasde trabajo  4 1 5060737 JEFE / JEFA DE SERVICIO  S.G. DE GEST. ECON.-ADMTIVA. Y TECN.INF. 5 1 5055904 JEFE / JEFA DE AREA DE PROYECTOS Y OBRAS  JEFE / JEFA DE SERVICIO DE 6 1 3878533 INMUEBLES  
 E
M/
MAX  10,00    10,00  5,00  11,00  7,00  7,00  8,00  7,00  10,00  10,00 7,00  8,00 
O 
T
Méritos específicos  1) Experiencia en redacción de proyectos ymemorias.2) Experiencia en gestión económica y contratación administrativa.3) Experiencia en proyectos relacionados con el ámbito inmobiliario.  1) Experiencia y conocimientos encontratacióny en tramitacióndepagos 2) Experiencia y conocimientos en el uso de la aplicación Sorolla 23) Experiencia y conocimientos en el uso de la Plataforma de contratación del Sector Público   1) Experiencia en tramitación deexpedientes de contratación así como enel control y seguimiento presupuestario. 2) Experiencia en utilización de las aplicaciones Sorolla 2, GECO y CIEXT. 3) Experiencia en utilización de la aplicación delTribunal de Cuentas así como en el envío de las cuentas a dicho Tribunal. 1) Experiencia en tareas de Secretaría.2) Experiencia en el manejo de laaplicación ROAD.3) Experiencia en utilización deherramientas informáticas a nivel de usuario.  O ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEP
D
A
Cursos de formación  -Contratación pública. -Gestión económico-administrativa. -Mediciones y presupuestos.  -Contratación administrativa -Gestión económica y financiera -Sorolla2  -La nuevalegislaciónde protecciónde datos y la Función Pública -Especialización contable para elpersonal administrativo contable de las oficinas españolas de turismo  - Word -Excel-Power Point  PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGUL
AL 
Tit. Form. Descripción puesto de  Obser- DM Cuerpo reqtrabajo req. vacione . s AE EX11 1170 -Intervenciones en bienes 2009 inmuebles. Redacción dememorias valoradas, pliegos deprescripciones técnicas, proyectos, presupuestos, Gestión de residuos, Estudios deSeguridad y Salud. DirecciónFacultativa/coordinación deobras de Paradores, Palacios de Congresos y Exposiciones yOficinas de Turismo en elExtranjero. Coordinación deseguridad y salud einstalaciones.- Redacción de informes técnicos yadministrativosenrelaciónainmuebles o actuaciones enParadores, Palacios deCongresos y Exposiciones. - Preparación de concursos y los correspondientespliegostécnicosenactuacionessobreParadores,PalaciosdeCongresosyExposiciones. Realización y coordinación de las valoraciones técnicas de los concursos deproyectos y obras licitados en el ámbito público. -Supervisión de la tramitación deAE EX11 expedientes de contratacióndesde su inicio (dada de alta del expediente en Sorolla) hasta el final (pago de la última factura y cierre del expediente en Sorolla). Supervisión de la tramitación de facturas. - Tramitación de expedientes dela Plataforma de Contratación delSector Público: publicación deanuncios delicitación; publicación de resultados de las licitaciones, de las actas de lassesiones de la mesa decontratación y de los informes devaloración..Supervisión de lacorrecta publicación enPlataforma de la informaciónrelativa a contratos menores y encargos.-Asistencia como secretario/aa la mesa de contratación y redacción de actas delas sesiones.-Rendición de cuentas anual decontratos ante el Tribunal deCuentas.-Recepción de reparos de laIntervención y distribución a las Unidades técnicas.-Tramitación, seguimiento y AE EX11 gestión dela contratacióndel Organismo.  AE EX11 -Funciones de Secretaría:atención telefónica, gestión de agenda.-Recepción de correspondencia, registro, distribución y archivo de documentos. - Manejo aplicación ROAD, Outlook.ofice, Word.  CTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA 
A SE
GR/SB  A1 A2  A1 A2  A1 A2  C1 C2  EXCEPTO OLOGIA 
Nv/  CE CD  26 11.998,14  26 11.482,38  24 4.963,28  16 6.586,44  O SECTOR DOCENCIA, RTE AEREO Y METEOR
Nº Nº Codigo  Centro directivo-  Provincia  Denominación del puesto  OrdenPlazapuesto  s Localidad de trabajo  7 1 5019708 JEFE / JEFA DE SERVICIO DE MADRID - INMUEBLES MADRID  MADRID - 8 1 1004188 JEFE / JEFA DE SERVICIO MADRID  MADRID - 9 1 3217995 JEFE / JEFA DE SECCION MADRID  10 1 5290722 SECRETARIO / SECRETARIA MADRID - DE SUBDIRECTOR GENERAL MADRID  CUERPOS O ESCALAS:  * EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTSECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPO ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):  * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADOTITULACIONES:  * 1170: ARQUITECTO/A* 2009: ARQUITECTO/A TECNICO/AFORMACIÓN:  OBSERVACIONES:  
  ANEXO II 
Certificado de méritos 
Don/Doña:  
Cargo:   
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.:  
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:     
Fecha Boletín Oficial:  Orden P.S.:    Fecha Nombramiento: 
Antigüedad (basada en trienios):              Años,        Meses,         Días,   a fecha de 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3):     
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:  Modalidad:  Fecha: 
3. DESTINO: 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Denominación del puesto  Unidad de Destino   Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
         
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel   Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
           
 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:              Años,       Meses,         Días. 
4. MÉRITOS: 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  Centro Directivo  Nivel  Desde  Hasta  A.     M.     D. 
             
 
             
             
4.2 CURSOS 
  Denominación del curso  Centro que lo impartió   N.º Horas  Año  Imp/Rec 
         
 
         
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala   Gr/Sb  Años    Meses    Días 
       
 
       
       
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso ……....................... convocado por Resolución de ……….......................... 
de fecha …………………, B.O.E. de ………………………….. 
   s
  e.e
En ……………, a ……………de ………….  de 2020   o
(firma y sello)  w.
  854ww
 OBSERVACIONES AL DORSO     SI        
 
Observaciones (4) 
 
 
 
 
 
Firma y Sello 
 
 
 
 
 
 
 
       
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente. 
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
C – Administración del Estado 
A – Autonómica  e.e
L – Local  o
S – Seguridad Social  w.
((c34o))r  respoSEnósdtlioee  nectuseap. nadcioo  coo lnas pteanr teen n eo l uetxilpizeaddiae ndteel,  menis omtroo  dceabseor,á d cerbuezraárns ea cproerd liata arsueto priodra edl  qinutee rceesratidfioc am. ediante la documentación  2020-13854n https://ww
cve: Verifi  BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
                           
   
Núm. 295    Lunes 9 de nov  iembre de 2020  Sec. II.B.   Pág. 97597
 
ANEXO III 
 
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo por Resolución de 
fecha ___________________________________________ BOE ___________________ 
DATOS PERSONALES: 
N.I.F. 
Apellidos y nombre: 
Domicilio: 
Localidad:                                                              Provincia:                                                     C.P.: 
Teléfono de contacto (prefijo): 
Correo electrónico: 
Organismo de destino actual: 
Provincia de destino actual: 
PUESTOS SOLICITADOS: 
ORDEN DE  N.º DE ORDEN  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
ANEXO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
            □ 
 
             □ 
             □ 
             □ 
             □ 
 
□ Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base ___________, apartado ___ 
 
 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE _______ ) 
       SI   □        NO  □ 
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
 
Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE _________ ) con la del/de la funcionario/a con DNI: 
       SI   □        NO  □ 
 
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE ________) 
 
Destino previo del cónyuge funcionario/a:     Cuidado de hijo/a  Cuidado de familiar 
        SI   □        NO  □  SI   □        NO  □   (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
  SI   □        NO  □ 
DNI:   Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad: 
               
 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y 
que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
 
 
Lugar, fecha y firma 
   
 
 
  es
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN ECONÓMICO ADMINISTRATIVA Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN  oe.
INSTITUTO DE TURISMO DE ESPAÑA C/ Poeta Joan Maragall, Nº 41. Madrid 28020.  w.
ANEXO IV 
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del familiar 
dependiente 
 
Mediante este documento, D./Dña. ......................................................................................................................., 
con DNI ............................. presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Subdirección 
General de Planificación y Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. 
 
 
 
En…………………………………..,a……de………………..de 2020 
 
 
 
 
Fdo.: 
ANEXO V 
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de datos y 
consulta de información 
D./Dª …………………………………………………………., con DNI ………………………………. 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
       Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados 
por la Subdirección General de Gestión Económico - Administrativa y Tecnologías de la Información del 
Instituto de Turismo de España, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de 
gestión de personal y provisión de trabajo.  
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
      Doy  mi  consentimiento  para  que  la  Subdirección  General  de  Gestión  Económico  - 
Administrativa y Tecnologías de la Información del Instituto de Turismo de España, consulte la información 
relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de 
gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
1.Expediente personal
2.Identidad
3.Residencia
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado. 
Fecha y firma 
ANEXO VI 
 
Certificado de méritos específicos 
D./Dª. 
en calidad de 
certifica que: 
   
D./Dª. 
con DNI    ha estado realizando las siguientes funciones: 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
Durante el siguiente periodo: 
Desde:    Hasta:   
   
A efectos de valoración en el concurso: 
 
 
En …………………a ………….de …………………..de 2020