BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 130 Martes 1 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 67072
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
9151 Resolución de 18 de mayo de 2021, de la Universitat de València, por la que 
se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de 
acceso libre, de plazas de personal laboral en la categoría de Conductor 
(Subgrupo C2).
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, el II Convenio colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas 
Valencianas, o norma convencional que lo sustituya, y de acuerdo con lo que establece 
el artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar una 
prueba selectiva de acceso por turno libre mediante proceso de consolidación de empleo 
temporal al grupo C (subgrupo C2) como personal laboral fijo, categoría conductor de la 
Universitat de València, de conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir tres puestos de conductor como 
personal  laboral  fijo  mediante  proceso  de  consolidación  de  empleo  temporal  de 
conformidad  con  lo  dispuesto  en  la  disposición  transitoria  cuarta  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público (oferta de empleo público UVEG: 2018).
1.2  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, la realización de esta prueba selectiva se debe 
ajustar a lo que dispone la legislación vigente para la función pública de la Generalitat 
Valenciana, el II Convenio colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas 
Valencianas,  la  normativa  específica  universitaria  recogida  en  la  Ley  Orgánica  de 
Universidades y en los Estatutos de la Universitat de València, así como en las normas 
que establece esta convocatoria.
1.3  El  proceso  selectivo  constituido  por  el  concurso-oposición  lo  integrará  la 
prueba, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir esta prueba figura en el anexo II.
1.4  La adjudicación de los puestos a las personas aspirantes que superen este 
proceso selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por éstas 
en el concurso-oposición, siempre que reúnan los requisitos determinados para cada 
puesto en la relación de puestos de trabajo.
1.5  De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21  s
de diciembre, de Universidades, esta convocatoria se publicará en el «Diari Oficial de la  oe.
Generalitat Valenciana» (DOGV) y en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE).  Esta última  w.
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Generalitat Valenciana» (DOGV).
Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para  ser  admitidos  a  la  realización  del  proceso  selectivo  las  personas 
aspirantes  deberán  poseer  en  el  día  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes de participación y mantener hasta el momento de la formalización del contrato 
de trabajo los siguientes requisitos de participación:
2.1.1  Nacionalidad:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea
c)  Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los 
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén 
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los 
ascendientes directos y los de su cónyuge que vivan a su cargo, sus descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad si son dependientes.
d)  Las personas aspirantes incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)  Las personas aspirantes extranjeras, que no estando incluidos en los párrafos 
anteriores, se encuentren con residencia legal en España.
2.1.2  Capacidad legal: tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo de 
acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
2.1.3  Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación.
2.1.4  Estar  en  posesión  del  título  de  Graduado  en  Educación  Secundaria 
Obligatoria, o equivalente o cumplidas las condiciones para obtenerlos antes de la 
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación y dispongan del 
certificado que lo acredite.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en 
posesión  de  la  correspondiente  credencial  de  homologación  o  en  su  caso  del 
correspondiente certificado de equivalencia.
2.1.5  Estar en posesión del permiso de conducir categoría B.
2.1.6  Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para ejercer las funciones 
correspondientes al puesto convocado.
2.1.7  Habilitación: no haber sido separado mediante expediente disciplinario del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatuarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones 
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese 
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo 
público.
2.1.8  Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel A2, 
expedido  por  la  Junta  Qualificadora  de  Coneixements  del  Valencià  (JQCV)  de  la 
Generalitat  Valenciana  o  por  el  Servei  de  Política  Lingüística  de  la  Universitat  de 
València,  o  poseer  los  certificados,  títulos  o  diplomas,  convalidados  según  lo  que 
establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de conocimiento  e.
de valenciano que expide el Servei de Política Lingüística de la Universitat de València y  w.
las equivalencias de otros títulos, diplomas i certificados, o el compromiso de adquirir  51ww
etiestmep coo qnuoec impeiermntiota  elan  perlo gprlaazmoa cdieó nu dne al Sñoe rvdeeis ddee  Plao líftoicrma aLliinzgaücíióstnic ad)e.l contrato (o en el
TEr0Sre9 9p.uede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace: https://go.uv.es/ BOE-A-cable e
2.2  En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una 
declaración  expresa  y  formal  de  que  se  reúnen  los  requisitos  establecidos  en  los 
subapartados  2.1.1  al  2.1.8  de  esta  convocatoria,  los  cuales  se  deberán  acreditar 
posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.
Tercera.  Presentación de solicitudes de participación.
3.1  Las  personas  interesadas  deberán  presentar  la  solicitud  de  participación, 
exclusivamente,  a  través  del  formulario  electrónico  de  la  instancia  general  que  se 
encuentra  en  el  entorno  de  tramitación  electrónica  de  la  Universitat  de  València 
(ENTREU) en la siguiente dirección electrónica:
https://webges.uv.es/uvEntreuWeb/menu.jsp?idtramite=EXPSOLP2U.
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y aportación de documentos.
El enlace a la solicitud de participación estará operativo a partir del día siguiente a la 
publicación de la convocatoria en el BOE, en la página web del Servei de Recursos 
Humans PAS, «Pruebas selectivas», «Turno libre» (https://go.uv.es/A80tRyO), dentro del 
apartado correspondiente a las plazas convocadas.
En la misma dirección electrónica, la Universitat facilita una guía con instrucciones 
para  rellenar  el  formulario  de  la  instancia  general,  y  adjuntar  la  documentación  a 
presentar por la persona solicitante.
3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de 
participación, se puede contactar con la Universitat de València:
Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la solicitud 
de participación, se puede solicitar ayuda técnica al correo institucional entreu@uv.es.
Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al Servei 
de Recursos Humans (PAS), Sección Convocatorias y Concursos mediante el correo 
electrónico: convocatories@uv.es.
3.3  El plazo de presentación de solicitudes de participación será de veinte días 
hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado» (BOE).  La publicación de la convocatoria en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico de la instancia general al que se 
hace referencia en la base 3.1 de esta convocatoria los siguientes documentos:
3.4.1  Una copia del documento nacional de identidad. Las personas aspirantes que 
no posean la nacionalidad española, pero sí el derecho a participar en esta prueba, 
deberán adjuntar copia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4.2  Modelo de solicitud de participación específica al que se hace referencia en la 
base 3.1 de esta convocatoria.
3.4.3  Resguardo del ingreso de los derechos de examen y/o justificante por el cual 
se acogen a la exención o bonificación de tasas (apartado 3.8 de esta convocatoria).
3.4.4  Aquellas personas con discapacidad que soliciten medidas de adaptación 
deberán adjuntar, además del certificado de discapacidad, el dictamen técnico facultativo 
correspondiente, conforme a la base 3.9 de esta convocatoria.
3.5  Los derechos de examen serán de 9 euros, que se ingresarán en la cuenta  e.
corriente número ES21.0049.6721.65.2010001382 del Banco Santander en concepto de:  w.
«Derechos de examen-Universitat de València». 51ww
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de la Ley 20/2017 de Tasas de la Generalitat Valenciana.
3.6  La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse 
exento del mismo dentro del plazo de presentación de solicitudes de participación se 
considerará incumplimiento insubsanable y determinará la exclusión en las prueba de la 
persona aspirante.
3.7  En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación.
3.8  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de Tasas de la 
Generalitat Valenciana, se aplicarán las siguientes exenciones o bonificaciones en el 
pago de los derechos de examen:
3.8.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.8.1.1  Las personas con discapacidad igual o superior al 33 %. Estas personas 
deberán adjuntar a la instancia general los certificados correspondientes que acrediten 
esta condición (certificado de la Conselleria de Bienestar Social u órgano competente).
3.8.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría  especial.  Estas  personas  deberán  adjuntar  a  la  instancia  general  la 
documentación oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.8.1.3  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1 
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia 
sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
3.8.1.4  Las personas que estén en situación de exclusión social. Estas personas 
deberán adjuntar a la instancia general la documentación oficial en vigor que acredite 
dicha condición, expedido por el órgano competente en materia de bienestar social del 
ayuntamiento de residencia.
3.8.2  Disfrutarán de una bonificación del 50% en el pago de los derechos de 
examen:
3.8.2.1  Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de 
categoría  general.  Estas  personas  deberán  adjuntar  a  la  instancia  general  la 
documentación oficial en vigor que acredite la citada condición.
3.9  Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de 
adaptación  deberán  indicarlo  expresamente  en  el  apartado  correspondiente  de  la 
solicitud de participación. Así mismo, deberán señalar también la medida o medidas de 
adaptación requeridas.
En el anexo IV figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea 
aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán adjuntar a la solicitud de 
participación los certificados del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo 
expedido por el órgano competente.
Sin adjuntar este último documento no será posible la concesión de la adaptación 
solicitada.
3.10  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación 
se  podrán  corregir  en  cualquier  momento,  de  oficio  o  a  instancia  de  la  persona 
interesada.
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes. e.e
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lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de la prueba.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de diez días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo con lo que establece el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València (ENTREU) en la siguiente dirección electrónica:
https://webges.uv.es/uvEntreuWeb/menu.jsp?idtramite=EXPSOLP2U
En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles 
errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte, constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en esta prueba.
4.3  Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados 
los  defectos,  se  dictará  una  nueva  resolución  que  contendrá  la  lista  definitiva  de 
personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del ejercicio. 
Esta resolución se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
4.4  Son causas de exclusión, además de las que se indican en otros apartados de 
estas bases:
No haber presentado debidamente la solicitud de participación telemática.
No haber adjuntado la copia del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte ilegible.
No haber adjuntado, en su caso, el justificante del pago de los derechos de examen.
4.5  No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión por causa imputable a las personas aspirantes.
Quinta.  Desarrollo de la prueba selectiva.
5.1  El ejercicio se realizará en las dependencias de la Universitat de València, en el 
lugar, la fecha y la hora que se establezca en la resolución del Rectorado de esta 
Universitat  mediante  la  cual  se  apruebe  la  lista  definitiva  de  personas  admitidas  y 
excluidas de la prueba objeto de esta convocatoria.
5.2  Las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  identidad  exclusivamente 
mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por alguna persona aspirante determinará su 
exclusión de la realización de la prueba.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.3  Las  personas  aspirantes  serán  convocadas  en  llamamiento  único,  y  serán 
excluidas  aquellas  que  no  comparezcan.  Si  la  persona  aspirante  llega  al  lugar  de 
realización de la prueba cuando se haya iniciado o no se presenta, aunque sea por 
causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador 
no permitirán el acceso a las salas donde se realice el ejercicio a aquellas personas  e.e
aspirantes que no cumplan los requisitos anteriores. b
5.4  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano  51ww
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propondrá  su  exclusión  de  la  prueba,  indicando  las  inexactitudes  o  falsedades
formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las verificaciones 
oportunas, dictará resolución motivada de exclusión, de la citada persona aspirante de la 
prueba selectiva.
5.5  La Universidad implementará todas las medidas necesarias para facilitar la 
realización de la prueba selectiva a aquellas aspirantes embarazadas o en situación de 
parto inminente o reciente. Si por causas de fuerza mayor, debidamente justificadas, no 
pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su 
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases 
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de 
selección. En todo caso, la realización de la prueba tendrá lugar antes de la publicación 
de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. Idéntica 
previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando acrediten 
debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1  Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la 
lista de personas que han aprobado el ejercicio, la valoración de los méritos y cualquier 
otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se publicará en el 
tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/uvTaeWeb/), en 
el  apartado  de  personal  de  administración  y  servicios  y,  con  carácter  meramente 
informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya dirección es: 
https://www.uv.es/pas.
6.2  Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, 
se procederá a obtener la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la 
fase de oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección 
expondrá  la  relación  definitiva  de  personas  aprobadas  por  orden  de  puntuación  y 
elaborará una lista con el nombre de todas las personas que han superado el proceso 
selectivo, por orden de puntuación, que se interrumpirá cuando el número de personas 
aprobadas coincida con el número de puestos convocados.
6.3  Si  en  la  elaboración  de  la  citada  lista  se  produjera  un  empate  entre  la 
puntuación de las personas aprobadas, el orden se establecerá atendiendo a lo que 
dispone el artículo 16.5 del Reglamento de Selección del Personal de Administración y 
Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima.  Conocimientos de valenciano.
7.1  Las personas aspirantes que superen la prueba selectiva deberán acreditar el 
conocimiento de valenciano de nivel A2, con certificados, diplomas o títulos expedidos 
por la Junta Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Política 
Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido 
por este Servicio.
7.2  Las  personas  aprobadas  que  no  cumplan  el  requisito  anterior  se 
comprometerán a realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se 
organicen para este efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la formalización 
del  contrato,  o  en  el  tiempo  que  permita  la  programación  del  Servei  de  Política  es
Lingüística de la Universitat de València, el nivel A2 de conocimientos de valenciano. bo
Octa8v.1a .  URneal avceiózn f idnea lpizeardsoon eals  parporcoebsaod asse lye cptriveos esneta pcuióbnli cdaer ád oecnu mele n«tDoisa.ri Oficial de la
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8.2  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) de la lista con el 
nombre  de  las  personas  seleccionadas,  éstas  deberán  presentar  en  el  Servei  de 
Recursos Humans (PAS) de esta Universitat la siguiente documentación:
8.2.1  Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o 
fotocopia del DNI o NIE.
8.2.2  Fotocopia cotejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta 
convocatoria.
8.2.3  Fotocopia cotejada del permiso de conducir categoría B.
8.2.4  Declaración de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de 
alguna  administración  o  cargo  público,  así  como  de  no  encontrarse  inhabilitado 
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si alguna persona seleccionada 
fuera nacional de otro Estado comunitario, deberá presentar una declaración de no 
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el 
acceso a la función pública en su Estado.
8.2.5  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, el 
reconocimiento  se  realizará  a  través  de  los  servicios  médicos  concertados  por  la 
Universitat de València.
8.2.6  Las  personas  seleccionadas  que  tengan  alguna  discapacidad,  deberán 
aportar  un  certificado  del  órgano  competente  de  la  comunidad  autónoma  sobre  la 
capacidad para llevar a cabo las tareas que correspondan a los puestos de trabajo objeto 
de esta convocatoria.
8.2.7  Las  personas  seleccionadas  que  hayan  disfrutado  de  la  exención  o 
bonificación de las tasas deberán presentar fotocopia cotejada con el original de la 
documentación que justifique el motivo de esta.
8.3  Si alguna de las personas seleccionadas no presenta la documentación dentro 
del plazo indicado (excepto en los casos de fuerza mayor) o si hay falsedad en los 
documentos  presentados,  esto  comportará  la  invalidez  de  las  actuaciones  de  esta 
persona y la nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto 
de ella, sin perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
8.5  El personal de nuevo ingreso, tendrá que superar un periodo de prueba de un 
mes,  durante  el  cual  la  unidad  administrativa  correspondiente  evaluará  el  correcto 
desempeño del puesto de trabajo.
Quedan exentos del periodo de prueba los trabajadores o trabajadoras que ya hayan 
desempeñado  las  mismas  funciones  con  anterioridad,  bajo  cualquier  modalidad  de 
contratación.
Novena.  Órgano técnico de selección.
9.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, el órgano técnico de 
selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos. e.
La composición del órgano técnico de selección de esta prueba se ajustará a lo  w.b
dispuesto  en  la  sección  quinta  del  «Reglamento  de  selección  del  personal  de  51ww
Cadomnsineilsl trdaec iGóno vye rns edrvei ceiossta  dUen ilvae rUsintaivt edrsei ta2t  ddee  feVbarleèrnoc idae»  2a0p2r1o b(aAdCoG pUoVr  1A1c/2u0e2rd1o).  dSeel 
puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma 
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
9.2  La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de 
imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá en su composición a la 
paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  Igualdad  Efectiva  de  Mujeres  y 
Hombres, el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
la Ley 10/2010 de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
9.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y 
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto.
9.4  Las personas que componen el  órgano técnico de selección, así como el 
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las 
actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas 
en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a 
pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de 
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias 
previstas en los artículos mencionados.
9.5  Previa  convocatoria  de  la  presidencia,  se  constituirá  el  órgano  técnico  de 
selección que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las 
personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidos 
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las 
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
9.6  El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
de los ejercicios que el resto de personas participantes. En este sentido, se establecerán 
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas con discapacidad que lo 
soliciten de acuerdo con la base 3.9.
9.7  Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el órgano 
técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (Av. 
Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
9.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
esta prueba tendrán la categoría que para estos casos determine la legislación vigente.
9.9  En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que ha 
superado  la  prueba  selectiva  un  número  de  personas  superior  al  de  los  puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
9.10  La  presidencia  del  órgano  técnico  de  selección  adoptará  las  medidas 
oportunas para garantizar que el ejercicio de la fase de oposición sea corregido sin 
conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea  s
procedente. oe.
Décima.  Información respecto de los datos recogidos. 51ww
10.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los
fdaactiolista fdaac ilietaxdcoluss ipvoarm leanst ep erpsoorn alass a sppeirrasnotneass  ena sepsirtaen pterosc ecsoon.  Sloes t rafitnaerás  lao binjeftoor mdaec iólna 
convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con
lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Parte de 
los datos facilitados serán publicados en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE) o en el 
«Diari  Oficial  de  la  Generalitat  Valenciana»  (DOGV).  Asimismo,  dichos  datos  se 
publicarán en el Tablón Oficial de la Universitat de València y se cederán a los miembros 
del tribunal para la resolución de las reclamaciones planteadas, en su caso, por las 
personas aspirantes.
10.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
10.3  Las  personas  aspirantes  tienen  derecho  a  solicitar  al  responsable  del 
tratamiento  el  acceso  a  sus  datos  personales,  y  su  rectificación  o  supresión,  o  la 
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la 
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de 
identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado 
de Protección de Datos en la Universitat de València.
10.4  La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para 
cualquier  información,  sugerencia,  petición  de  ejercicio  de  derechos  y  resolución 
amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin 
perjuicio  del  derecho  a  presentar  una  reclamación  ante  la  autoridad  de  control 
competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en 
la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6.
Undécima.  Recursos.
Contra  esta  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  puede  interponer, 
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo 
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que 
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo 
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los 
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencia, 18 de mayo de 2021.–La Rectora, P. D. (Resolución de 12 de enero 
de 2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.
1. Fase de oposición
Constará  de  un  único  ejercicio,  que  se  valorará  sobre  sesenta  puntos  y  será  e.
necesario obtener un mínimo 30 puntos para superarlo. w.
El ejercicio será de tipo test (duración 1 h-1,5 h, a determinar por el órgano técnico  51ww
udnea s seelerácc cióonrr)e, cdtae  y1 0v0e rsparerág usnotbarse  claosn  mcautaetrrioa sr edsepl uteemstaasri oa qlteuren faigtiuvaras ,e dne e ll aasn ecxuoa lIeI.s sólo
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
 
𝐸
𝐴−
𝑑 −1
𝑁 = 60( ) 
100
N= Nota resultante.
A= Número de aciertos.
E= Número de errores.
d= Número de opciones para cada pregunta.
La puntuación se otorgará con tres decimales.
En caso de que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de 
alguna  impugnación,  el  ejercicio  se  continuará  valorando  sobre  sesenta  puntos, 
ajustando proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
2. Fase de concurso
Sólo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado 
la fase de oposición. Los méritos se deberán reunir a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes de participación.
La fase de concurso tendrá un valor de 40 puntos de acuerdo con el baremo 
siguiente:
a)  Experiencia profesional.
Se valorará el tiempo trabajado en universidades públicas y otras administraciones 
públicas, de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 32 puntos:
0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala o categoría profesional en la 
Universitat de València.
0,05 puntos por mes trabajado en escalas o categorías profesionales equivalentes en 
otras universidades o administraciones públicas.
b)  Titulación académica: hasta tres puntos.
Se puntuará el nivel máximo de estudios alcanzado:
Máster, Grado, licenciatura: 3 puntos.
Diplomatura: 2 puntos.
Grado Superior FP: 1 punto.
Bachillerato o Grado Medio FP: 0,5 puntos.
c)  Valenciano, hasta 3 puntos.
Nivel C2: 3 puntos.
Nivel C1: 2,62 puntos.
Nivel B2: 1,87 puntos.
Nivel B1: 1,12 puntos e.
d)  Idiomas comunitarios, hasta 2 puntos: 51ww
Inglés, francés, alemán, italiano:
NNiivveell  CC21::  43 ,p5u0n ptousn.tos. BOE-A-cable e
Nivel B2: 2,50 puntos.
Nivel B1: 1,50 puntos.
Nivel A2: 0,50 puntos.
Nivel A1: 0,20 puntos.
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de las personas aprobadas en el 
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
ANEXO II
1.  La Constitución española de 1978 (excepto el título VIII).
2.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la 
Ley 4/2007, de 12 de abril.
3.  Los Estatutos de la Universitat de València (excepto los títulos V,VI y VII).
4.  El  personal  de  administración  y  servicios  de  la  Universitat  de  València. 
Ley  4/2021,  de  16  abril,  de  la  Función  Pública  Valenciana.  Título  V:  nacimiento  y 
extinción de la relación de servicio. Título VI: derechos, deberes e incompatibilidades del 
personal empleado público (excepto capítulo III y sección 2.ª del capítulo IV). Título IX. 
Situaciones administrativas. (1)
(1) En todo caso, las preguntas relativas al tema 4 se realizarán conforme a lo dispuesto en la ley 4/2021 
de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana.
5.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (excepto 
los capítulos VI y VII).
6.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres.
7.  Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial (I): 
Título preliminar, título II y título III.
8.  Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial (II): 
Título IV. Autorizaciones administrativas.
9.  Real Decreto Legislativo 6/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley sobre Tráfico, Circulación de Vehículos a Motor y Seguridad Vial (III). 
Título V (Régimen sancionador).
10.  Real  Decreto  1428/2003,  de  21  de  noviembre,  por  el  que  se  aprueba  el 
Reglamento General de Circulación para la aplicación y desarrollo del texto articulado de 
la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial (I). Título preliminar 
y título I (Normas generales de comportamiento del conductor).
11.  Real  Decreto  1428/2003,  de  21  de  noviembre,  por  el  que  se  aprueba  el 
Reglamento General de Circulación para la aplicación y desarrollo del texto articulado de 
la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial (II). Título II. De la 
circulación de vehículos. Título III: Otras normas de circulación.
12.  Real  Decreto  1428/2003,  de  21  de  noviembre,  por  el  que  se  aprueba  el 
Reglamento General de Circulación para la aplicación y desarrollo del texto articulado de 
la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial (III). Título IV. De la 
señalización.
13.  Real  Decreto  1428/2003,  de  21  de  noviembre,  por  el  que  se  aprueba  el  es
Reglamento General de Circulación para la aplicación y desarrollo del texto articulado de  bo
la Ley sobre tráfico, circulación de vehículos a motor y seguridad vial (IV). Anexo I:  51ww
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València.
15.  Ubicación geográfica de las sedes de los Órganos, Centros, Departamentos e 
Institutos de la Universitat de València.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado» (BOE).
ANEXO III
Órgano técnico de selección
El órgano técnico de selección para esta prueba selectiva estará compuesto por 
cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector:
a)  La presidencia y el secretario o la secretaria, y su suplencia, que designa la 
rectora o el rector entre el personal funcionario de la comunidad universitaria.
b)  Un vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, preferentemente 
entre el personal funcionario de la misma escala, escalas superiores, o entre el personal 
laboral categoría o categorías superiores, a la de la convocatoria.
c)  Un vocal, y su suplencia, que se elige por sorteo, preferentemente entre el 
personal funcionario de la misma escala, escalas superiores, o entre el personal laboral 
categoría o categorías superiores, a la de las plazas de la convocatoria.
d)  Un vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, entre personal de 
otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales del mismo grupo o superior o 
entre personal laboral de categorías iguales o superiores y de funciones análogas a las 
de las plazas de la convocatoria.
ANEXO IV
Medidas de adaptación
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son 
las siguientes:
1.  Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
2.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
3.  Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, 
deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
En  la  solicitud  de  participación  se  deberá  señalar  la  casilla  correspondiente  al 
número de la medida o medidas de adaptación que se requieren.