BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 310 Jueves 26 de noviembre de 2020 Sec. II.B.   Pág. 105052
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA
Y COOPERACIÓN
14985 Resolución de 16 de noviembre de 2020, del Consorcio Casa Árabe, por la 
que  se  publica  la  convocatoria  de  provisión  de  puesto  de  trabajo  de 
responsable de comunicación y prensa.
Visto que se ha obtenido la debida autorización de contratos conjunta por la vía de la 
movilidad interadministrativa por parte de la Dirección General de Costes de Personal del 
Ministerio de Hacienda y la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de 
Política Territorial y Función Pública, según establece la Disposición Adicional trigésimo-
primera  de  la  Ley  6/2018,  de  3  de  julio,  de  Presupuestos  Generales  del  Estado 
para 2018, y
Visto que se cuenta con el crédito adecuado y suficiente para hacer frente a la 
misma, resuelvo
1.  Abrir  la  convocatoria  para  la  cobertura  de  una  plaza  de  Responsable  de 
Comunicación  y  prensa,  con  un  salario  bruto  de  54.533,32  euros  brutos  anuales, 
distribuidos en 14 pagas.
2.  De  acuerdo  con  la  autorización  obtenida  para  la  contratación,  la  persona 
seleccionada quedará en situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios 
en el sector público, regulada en el artículo 15 del Real Decreto 365/1995, de 10 de 
marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los 
Funcionarios  de  la  Administración  del  Estado,  o  en  la  situación  que  determine  el 
correspondiente  convenio  colectivo  aplicable  o  normativa  aplicable  si  se  trata  de 
personal laboral.
3.  Que se publiquen las condiciones básicas del puesto y de la convocatoria en 
anejo a la presente Resolución.
Madrid, 16 de noviembre de 2020.–El Director General del Consorcio Casa Árabe, 
Pedro Martínez-Avial Martín.
ANEJO
Puesto: Responsable de Comunicación y prensa.
Grupo Convenio: I Nivel: 1.
Dirección: Dirección General. Fecha: noviembre 2020.
Puesto del Superior Inmediato: Director General.
Funciones:
– Diseño e implementación de la estrategia de comunicación institucional y pública 
de Casa Árabe en todas sus formas y soportes. e.
– Relación institucional con los medios de comunicación. w.
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– Elaboración, envío y seguimiento de comunicados de prensa.
– Gestión de entrevistas y artículos con los medios de comunicación.
– Supervisión de la imagen corporativa en todas sus formas y soportes.
– Concepción y gestión de contenidos de la página web en español, y gestión de las 
versiones en inglés y árabe.
– Concepción y gestión de contenidos de los canales en las redes sociales.
– Supervisión de los materiales de diseño institucionales.
– Concepción, edición y/o envío de emailings.
– Contratación de publicidad, traducción, servicios audiovisuales, de fotografía y 
otros proveedores relacionados con el área.
– Análisis de métricas.
Méritos formativos y académicos:
Grado o Licenciatura en Periodismo o Comunicación Audiovisual.
Máster o Posgrado en Mundo Árabe contemporáneo.
Muy valorable Grado o Licenciatura en Estudios Árabes.
Conocimientos:
Conocimiento avanzado estratégico y táctico de redes sociales (Facebook, Twitter, 
YouTube, Instagram, SoundCloud e Issuu) y herramientas relacionadas (Hootsuite).
Conocimiento de herramientas de métricas web, SEO, etc.
Conocimiento  avanzado  de  herramientas  informáticas  de  paquetes  ofimáticos 
(tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos, presentaciones, gestores de 
correo).
Conocimiento básico de herramientas informáticas de diseño y edición de imagen, 
vídeo y audio.
Conocimiento de CMS, gestores de bases de datos y de envío de e-mailings.
Conocimientos de Idiomas: español, inglés y francés (alto) y árabe (básico).
Experiencia:
Experiencia  en  comunicación  en  instituciones  culturales  públicas  o  privadas. 
(mínimo  5  años).  Muy  valorable  la  experiencia  relacionada  con  el  mundo  árabe  y 
musulmán.
Valores:
Identificación con la Institución.
Sensibilidad Social.
Competencias:
Dominio del lenguaje, excelentes habilidades de comunicación y expresión oral y escrita.
Capacidad para trabajar en equipo y en contextos multiculturales.
Versatilidad y capacidad de trabajo multitarea.
Iniciativa, planificación y capacidad de organización.
Condiciones del puesto.
La categoría será de «Responsable de Comunicación y Prensa» y la relación 
laboral con el candidato seleccionado se articulará mediante un contrato de trabajo por 
tiempo indefinido a tiempo completo, a desarrollar en la sede del Consorcio Casa Árabe  s
(C/ Alcalá, 62, 28009 Madrid) con vinculación inmediata. oe.
Las retribuciones serán las correspondientes a la categoría de Responsable del  985ww
pdeisrtsriobnuacli ódne: Casa Árabe que ascienden a 54.533,32 euros brutos con la siguiente
– Salario base: 15.939,05 euros.
– Complemento de puesto: 38.594,27 euros.
Todo ello sin perjuicio del complemento de antigüedad que correspondiera en virtud 
de  la  Disposición  adicional  trigésima  primera  de  la  Ley  6/2018,  de  3  de  julio,  de 
Presupuestos Generales del Estado para 2018.
Condiciones de la Convocatoria:
1.  Por  tratarse  de  una  autorización  por  movilidad  interadministrativa,  podrán 
participar  en  la  convocatoria  tanto  funcionarios  como  personal  laboral  de  la 
Administración General del Estado y organismos y entidades públicas vinculadas o 
dependientes de ella. La persona seleccionada quedará en situación de excedencia 
voluntaria por prestación de servicios en el sector público, regulada en el artículo 15 del 
real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de 
Situaciones administrativas de los funcionarios de la Administración del Estado, o en la 
situación que determine el correspondiente convenio colectivo o normativa aplicable, si 
se trata de personal laboral.
2.  Los currículos deberán ser enviados al correo electrónico gerencia@casaarabe.es 
dentro de los quince (15) días hábiles contados a partir de la fecha de publicación de la 
presente convocatoria en el BOE (no se tendrán en cuenta los presentados una vez vencido 
el plazo), acompañados de una carta de presentación del candidato y la documentación 
acreditativa de los requisitos solicitados, así como de sus méritos.
3.  Los candidatos preseleccionados serán convocados por correo electrónico a una 
entrevista, en la cual se comprometen a presentar la documentación original de los 
documentos remitidos por correo electrónico.
Proceso de selección:
La Dirección General del Consorcio nombrará una Comisión para la selección en la 
que habrá un delegado del personal. Esta comisión será la encargada de seleccionar 
al/a la candidato/a idóneo/a para ocupar la plaza vacante.
El proceso constará de dos fases, según se detalla a continuación:
Fase 1. Esta fase, que tendrá carácter eliminatorio, tendrá un valor máximo de 60 
puntos:
Con un máximo de hasta 30 puntos la acreditación de cada uno de los méritos 
formativos y académicos señalados anteriormente.
Con un máximo de hasta 20 puntos la experiencia profesional en instituciones y 
medios de comunicación.
Con un máximo de hasta 10 puntos los conocimientos específicos en materia de 
comunicación y marketing, redes sociales, herramientas informáticas, por un lado, e 
idiomas, por otro.
Esta fase se superará habiendo obtenido una valoración igual o superior a 40 puntos.
Fase 2. Consiste en una entrevista personal que versará sobre los méritos alegados 
por los candidatos en la fase 1 y se dirigirá a valorar la adecuación del candidato al 
puesto.
Será de hasta 40 puntos.
Para superar esta fase se deberá obtener una valoración igual o superior a 30 
puntos.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas  e.
en las dos fases del proceso selectivo. En caso de empate, el orden de prelación se  w.b
establecerá atendiendo al criterio de quien haya obtenido mayor puntuación en la fase 1. 985ww