BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 195 Lunes 16 de agosto de 2021 Sec. II.B.   Pág. 100820
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
13968 Resolución de 30 de julio de 2021, conjunta de la Universidad de Oviedo y 
del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca 
concurso de acceso a plazas vinculadas de cuerpos docentes universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, parcialmente modificada por la Ley Orgánica 4/2007, 
de 12 de abril y por el Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre, el artículo 3 del Real 
Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de 
acceso  a  cuerpos  docentes  universitarios,  el  artículo  151  de  los  Estatutos  de  la 
Universidad de Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado 
de Asturias (BOPA de 11 de febrero) y el Reglamento para los concursos de acceso a los 
cuerpos de funcionarios docentes universitarios de la Universidad de Oviedo, aprobado 
por el Consejo de Gobierno de 18 de diciembre de 2008 (BOPA de 14 de enero 
de 2009), modificado por el Consejo de Gobierno de 20 de octubre de 2020 (BOPA de 18 
de noviembre).
Atendiendo a la Oferta de Empleo Público para el año 2020 del Personal Docente e 
Investigador de la Universidad de Oviedo, aprobada por el Consejo de Gobierno en su 
sesión de 23 de diciembre de 2020 (BOPA de 30 de diciembre) y una vez obtenida la 
correspondiente autorización de la Consejería de Ciencia, Innovación y Universidad del 
Principado de Asturias por Resolución de 26 de marzo de 2021,
Este Rectorado y el Servicio de Salud del Principado de Asturias, previos acuerdos 
del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo de 28 de mayo de 2021 y de la 
Comisión de Seguimiento del Concierto entre el Principado de Asturias y la Universidad 
de Oviedo para la utilización de los centros sanitarios en la investigación y la docencia 
de 29 de abril de 2020, acuerdan hacer pública la convocatoria de concursos de acceso 
de las plazas vinculadas que se relacionan en el Anexo I de la presente Resolución, con 
sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1  Los  concursos  convocados  se  regirán  por  lo  dispuesto  en  la  Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, parcialmente modificada por la 
Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; el artículo 105 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, 
General de Sanidad, en su nueva redacción dada por la disposición final segunda de la 
LOU; el artículo 3 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el 
régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios; los artículos 151 
y 153 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, 
de 3 de febrero, del Principado de Asturias; el Real Decreto 1558/1986, de 28 de junio,  s
modificado por el Real Decreto 1652/1991, de 11 de octubre, por el que se establecen  e.
las bases generales del régimen de conciertos entre las Universidades y las Instituciones  w.
Sanitarias; el Concierto entre el Principado de Asturias y la Universidad de Oviedo para  968ww
dlae u 2til0iz0a9c;i óenl  dRee glolas mceennttroo sp saaran itlaorsio cso ennc ulars ionsv edsetig aacccióens oy  laa  dloosc ecnuceiarp, odse  d5e d efu nnocvioienmarbiores 
docentes  universitarios  de  la  Universidad  de  Oviedo,  aprobado  por  el  Consejo  de
Gobierno de 18 de diciembre de 2008 y modificado por el Consejo de Gobierno de 20 de 
octubre de 2020, las presentes bases y las normas generales de aplicación.
Las plazas de los cuerpos docentes de la Universidad de Oviedo convocadas quedan 
vinculadas a las plazas asistenciales que se especifican en el anexo I.
1.2  Se considerarán inhábiles a todos los efectos el mes de agosto y los períodos 
vacacionales  obligatorios  acordados  en  Consejo  de  Gobierno  de  23  de  diciembre 
de 2020 (BOPA de 15 de febrero de 2021).
1.3  Las  plazas  convocadas  están  dotadas  presupuestariamente  en  la 
aplicación 06.01.422D.182.01 «Plan de Estabilización y Promoción» del presupuesto 
de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2021.
2. Requisitos de las candidaturas
2.1  Para  ser  admitida  o  admitido  al  presente  concurso  de  acceso,  las  y  los 
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Ser española o español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o 
nacional  de  aquellos  Estados  a  los  que,  en  virtud  de  los  Tratados  Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación  de  trabajadores  en  los  términos  en  que  ésta  se  define  en  el  Tratado 
Constitutivo de la Unión Europea.
También podrán participar el cónyuge de las españolas y los españoles, de las y los 
nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y de las y los nacionales de 
Estados a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión 
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, 
siempre que no estén separadas o separados de derecho, así como sus descendientes y 
los del cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus 
expensas.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c)  No  haber  sido  separada  o  separado,  mediante  expediente  disciplinario,  del 
servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas,  ni  hallarse  inhabilitada  o 
inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia judicial firme.
Las y los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española, deberán acreditar no 
estar sometidas o sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su 
Estado el acceso a la función pública.
d)  No padecer enfermedad ni estar afectada o afectado por limitación física o 
psíquica  que  impida  el  desempeño  de  las  funciones  docentes  y  asistenciales 
correspondientes al cuerpo docente de que se trate.
e)  Estar en posesión del título de Doctor o Doctora.
f)  Estar en posesión del título de especialista sanitario en la especialidad de la 
plaza convocada.
g)  Justificar  hallarse  acreditada  o  acreditado  para  los  cuerpos  de  Profesores 
Titulares de Universidad, conforme a las previsiones contenidas en el artículo 12 del Real 
Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional 
para  el  acceso  a  los  cuerpos  docentes  universitario,  modificado  por  el  Real 
Decreto 415/2015, de 29 de mayo. Asimismo, podrán presentarse a los concursos de 
acceso quienes resultaran habilitadas o habilitados conforme a lo establecido en el Real 
Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el sistema de habilitación nacional 
para el acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes Universitarios y el régimen de los  e.e
concursos respectivos. b
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Titulares de Universidad, de conformidad con lo establecido en el artículo 63.2 b) de la 
Ley Orgánica de Universidades.
2.2  Los requisitos señalados en la presente base, deberán poseerse a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento 
de la toma de posesión. Para el caso de las y los nacionales de otros Estados a los que 
es aplicable el derecho a la libre circulación de los trabajadores, si en el proceso 
selectivo  no  resultara  acreditado  el  conocimiento  del  español,  las  respectivas 
Comisiones de Selección podrán establecer, en su caso, pruebas específicas destinadas 
a verificar el cumplimiento de este requisito.
3. Solicitudes
3.1  La solicitud para participar en estos concursos de acceso se presentará a 
través del siguiente enlace:
https://concursosprofesorado.uniovi.es
que  actuará  como  registro  telemático  de  esta  convocatoria,  adjuntando  la 
documentación acreditativa en el formato que se indique.
3.2  Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días hábiles, contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial 
del Estado» a través de la aplicación indicada en el apartado 3.1 que actuará, a todos los 
efectos, como registro electrónico de la Universidad de Oviedo para esta convocatoria, 
tal y como establece el apartado 5 del artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
3.3  Las y los aspirantes deberán abonar a la Universidad de Oviedo, la cantidad 
de 42 euros en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia bancaria 
deberá  efectuarse  en  la  cuenta  corriente:  «Pruebas  Selectivas,  número 
ES52-2048-0000-21-3400152827», abierta en la oficina principal de Liberbank, haciendo 
constar el nombre, los apellidos y el número del documento nacional de identidad o 
documento equivalente de la o el aspirante, así como el código de la plaza.
La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de instancias 
no es subsanable, lo cual determinará la exclusión de la o el aspirante.
3.4  Las  personas  interesadas  presentarán  su  solicitud  a  través  del  registro 
telemático  indicado  en  el  apartado  3.1  y  adjuntarán  los  siguientes  documentos  en 
formato PDF:
a)  Copia  del  documento  nacional  de  identidad  para  las  y  los  aspirantes  de 
nacionalidad española. Quienes no posean la nacionalidad española y tengan derecho a 
participar, deberán presentar los documentos que acrediten su nacionalidad y, en su 
caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco, conforme lo previsto en el 
artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el  texto  refundido  de  la  Ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público.  Asimismo, 
aquellas y aquellos aspirantes que participen en los presentes concursos de acceso por 
su  condición  de  cónyuges,  deberán  presentar,  además  de  los  documentos  antes 
señalados, declaración jurada o promesa de no hallarse separadas o separados de 
derecho  de  su  respectivo  cónyuge.  Los  documentos  que  así  lo  precisen  deberán 
presentarse traducidos al español.
b)  Título de Doctor o Doctora.
c)  Título de especialista sanitario. s
d)  Acreditación para el cuerpo de Profesores Titulares de Universidad. oe.
e)  Justificante original acreditativo del abono de los derechos de examen. w.
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concursante, tanto los errores en la consignación del mismo, como la comunicación a la 
Universidad de Oviedo de cualquier cambio de dicha dirección de correo electrónico.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Vicerrector de Políticas de 
Profesorado, por delegación del Rector, dictará y hará pública dentro de los treinta días 
hábiles siguientes, una resolución aprobando la lista provisional de personas admitidas y 
excluidas en el concurso de acceso. Esta lista indicará sus nombres, apellidos y la causa 
o causas que hayan motivado su exclusión. La resolución se hará pública en el tablón de 
anuncios  del  Departamento  al  que  pertenece  la  plaza  y  en  la  siguiente  dirección 
electrónica:
http://www.uniovi.es/gobiernoservicios/rrhh/convocatorias/funcionario
4.2. Las personas excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a 
partir del siguiente a la publicación de la resolución en la dirección electrónica señalada 
en el punto 4.1, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o, en su caso, 
la omisión. Las y los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión 
o no aleguen frente a la omisión producida justificando su derecho a ser incluidas o 
incluidos, serán definitivamente excluidas o excluidos del proceso selectivo.
4.3  Transcurrido  el  plazo  anterior,  se  publicará  la  lista  definitiva  de  personas 
admitidas y excluidas en los lugares señalados en el apartado 1 de la presente base, 
indicando igualmente las causas de exclusión.
4.4  La resolución que apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas 
pondrá fin a la vía administrativa y contra ella podrá interponerse recurso contencioso-
administrativo ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses 
o recurso de reposición ante el Rector de la Universidad de Oviedo en el plazo de un 
mes.
5. Comisiones de Selección
5.1  La composición de las Comisiones de Selección se ajustará a lo dispuesto en 
los artículos 152 y 153.2 de los Estatutos de la Universidad de Oviedo y figura como 
Anexo III de la presente convocatoria.
5.2  El  nombramiento  como  miembro  de  una  comisión  es  irrenunciable,  salvo 
cuando concurra causa justificada que impida su actuación como miembro de la misma. 
En este supuesto, la apreciación de la causa alegada corresponderá al Rector que podrá 
delegar en el Vicerrector de Políticas de Profesorado y resolverá en el plazo de cinco 
días hábiles a contar desde la recepción del escrito de renuncia.
5.3  Los miembros de la Comisión de Selección se abstendrán de intervenir cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El escrito de abstención expresará 
la  causa  o  causas  en  que  se  funda,  resolviendo  el  Vicerrector  de  Políticas  de 
Profesorado, por delegación del Rector, en el plazo de tres días.
5.4  Los miembros de la comisión podrán ser recusados en cualquier momento del 
proceso  selectivo  por  las  y  los  aspirantes,  cuando  concurra  alguna  de  las  causas 
previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público. El miembro recusado deberá manifestar, en el día siguiente al de la fecha  es
de conocimiento de su recusación, si se da o no la causa alegada. Si el miembro  o
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suplentes.
5.6. Las Comisiones de Selección deberán constituirse en un plazo no superior a un 
mes desde la publicación de la composición de la Comisión de Selección en el «Boletín 
Oficial del Estado». Para ello, la presidencia de la comisión, realizadas las consultas 
pertinentes con los restantes miembros, convocará a los miembros titulares y suplentes 
para proceder al acto de constitución, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del 
Reglamento para los concursos de acceso a los cuerpos de funcionarios docentes 
universitarios de la Universidad de Oviedo. La constitución podrá realizarse mediante 
presencia  física  o  por  cualquiera  de  los  procedimientos  que  permitan  los  medios 
tecnológicos disponibles.
5.7  En el acto de constitución, la comisión fijará los criterios para la valoración del 
concurso conforme a los criterios de valoración y al baremo establecidos en el Anexo II 
de  la  presente  convocatoria,  los  hará  públicos  en  el  tablón  de  anuncios  del 
Departamento al que esté adscrita la plaza y los enviará al Vicerrector de Políticas de 
Profesorado para su publicación en la dirección electrónica:
http://www.uniovi.es/gobiernoservicios/rrhh/convocatorias/funcionario
5.8  La presidencia de la comisión convocará a los miembros de la misma y a todas 
y todos los aspirantes admitidos para realizar el acto de presentación, con señalamiento 
de día, hora y lugar de su celebración, que habrá de ser notificado a sus destinatarias o 
destinatarios con una antelación mínima de diez días naturales.
6. Desarrollo del Concurso
6.1  En el acto de presentación, que será público, las y los concursantes entregarán 
a la presidencia de la comisión la siguiente documentación:
a)  Historial académico, docente e investigador y asistencial sanitario, así como un 
ejemplar de las publicaciones y cuantos documentos acreditativos de los méritos estimen 
conveniente.
b)  Proyecto docente e investigador adecuado, en su caso, a las especificaciones de 
la plaza a concurso, que pretenda desarrollar el concursante.
6.2  En  el  acto  de  presentación,  se  determinará  mediante  sorteo  el  orden  de 
actuación de las y los concursantes, y se fijará y hará público por la comisión el lugar, 
fecha y hora del comienzo de la primera prueba. Igualmente, se fijará el plazo durante el 
cual los concursantes podrán examinar la documentación presentada por el resto de 
aspirantes.
6.3  La primera prueba de estos concursos será pública y comenzará en el plazo 
máximo de diez días, a contar desde el siguiente al acto de presentación, y consistirá en 
la exposición por la o el concursante ante la comisión, durante un tiempo máximo de 90 
minutos, y posterior debate con la misma hasta un máximo de dos horas, de su historial 
académico, docente e investigador y del proyecto docente e investigador que propone. 
Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión entregará a la presidencia un informe 
con la valoración motivada sobre cada concursante, ajustada a los criterios de valoración 
y baremo establecidos. Esta prueba tendrá carácter eliminatorio para aquellas y aquellos 
concursantes que no obtengan en la misma el voto de, al menos, tres de los miembros 
de la comisión. En esta votación, ningún miembro de la comisión podrá abstenerse.
Con la publicación de los votos obtenidos por cada concursante en la primera 
prueba, la comisión hará público el lugar, día y hora de realización de la segunda. e.
6.4  La  segunda  prueba  será  pública  y  consistirá  en  la  exposición  por  la  o  el  w.b
concursante ante la comisión, durante un tiempo máximo de una hora y posterior debate  968ww
cpoonr  elal  cmoniscmuras,a dnutera ennte e lu pnr omyáexcitmo od odcee ndtoes y  heoleragsid, od ep our ne ltleam oa é ld, edle p erongtrrea mcinac por eesxetrnatíaddoos 
peoxpr ossoicrtieóon.,  pLrae poa real caiósnp iqraunet er edailsizpaornád reán  duen  ulung atire mdepsoi gdnea ddoo sp ohr olraa sc opmairsaió pnr eyp aasraisrt idsou 
por la secretaría de la misma.
6.5  Finalizada la segunda prueba, cada miembro de la comisión entregará a la 
presidencia un informe con la valoración motivada sobre cada concursante, ajustada a 
los criterios establecidos. Para superar esta segunda prueba deberán haber obtenido en 
la votación, al menos, tres votos favorables de los miembros de la comisión. En esta 
votación, ningún miembro de la comisión podrá abstenerse.
6.6  Una vez celebrado el concurso de acceso, se harán públicos en el tablón de 
anuncios del Departamento al que se adscribe la plaza los resultados de la evaluación 
de cada concursante con la puntuación numérica correspondiente, desglosada por cada 
uno de los aspectos evaluados, así como los votos obtenidos por cada candidata o 
candidato y la propuesta de provisión de la plaza con una relación de todas y todos los 
concursantes por orden de preferencia.
7. Propuesta de provisión
7.1  Concluido  el  proceso  de  valoración,  la  comisión  formulará  al  Rector  la 
correspondiente propuesta de provisión, motivada y con carácter vinculante y no podrá 
proponerse mayor número de nombramientos que el de plazas convocadas. El proceso 
podrá concluir también con la propuesta de la comisión de no proveer la plaza o plazas 
convocadas.
7.2  El tiempo transcurrido entre la publicación de la composición de la Comisión de 
Selección en el «Boletín Oficial del Estado» y la resolución de los concursos no podrá 
exceder de cuatro meses. A los efectos del cómputo de dicho plazo, se excluirán los 
períodos recogidos en la base 1.3.
7.3  La secretaría de la Comisión de Selección, en los cinco días hábiles siguientes 
al de finalización de su actuación, entregará en el Servicio de Profesorado, habilitado a 
tal fin como Secretaría General de la Universidad de Oviedo, el expediente administrativo 
del concurso y una copia de la documentación presentada por las y los aspirantes que, 
una vez finalizado el concurso y firme la resolución del mismo, les será devuelta.
7.4  Contra la propuesta de la Comisión de Selección, las personas admitidas al 
concurso podrán presentar reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días 
hábiles  contados  a  partir  del  de  su  publicación  en  el  tablón  de  anuncios  del 
Departamento al que está adscrita la plaza.
7.5  Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su 
resolución definitiva. Esta reclamación será valorada por la Comisión de Reclamaciones 
de la Universidad de Oviedo a que se refiere el artículo 55 de sus Estatutos que velará 
por la igualdad de oportunidades de los aspirantes y el respeto de los principios de 
mérito y capacidad.
7.6  La Comisión de Reclamaciones dispondrá de un plazo máximo de tres meses a 
partir de la interposición de la reclamación para ratificar o no la propuesta impugnada, de 
conformidad con lo dispuesto en el artículo 156 de los Estatutos. Sus acuerdos serán 
vinculantes para el Rector, cuyas resoluciones agotan la vía administrativa y serán 
impugnables  directamente  ante  la  Jurisdicción  Contencioso-Administrativa.  De  no 
dictarse resolución expresa en plazo, la o el reclamante podrá entender desestimada su 
reclamación a los efectos de interponer los recursos judiciales que estime pertinentes.
8. Protección de datos
8.1  La participación en esta convocatoria implica la aceptación de la autorización 
para que sus datos personales sean utilizados por la Universidad de Oviedo, de acuerdo  e.
con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter  w.b
Personal, con el fin de la correcta gestión del concurso. Los datos personales facilitados  968ww
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tablón de anuncios del Departamento correspondiente, así como en la página web de 
la Universidad de Oviedo. Asimismo, autoriza la utilización de su correo electrónico a 
efectos de notificaciones
9. Presentación de documentos y nombramientos
9.1  Las personas propuestas para la provisión de plazas deberán presentar, en los 
veinte días hábiles siguientes al de la publicación de la propuesta de provisión en el 
tablón  de  anuncios  del  Departamento,  en  los  Registros  General  y  Auxiliares  de  la 
Universidad de Oviedo o por cualesquiera de los medios señalados en el artículo 16 de 
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones 
Públicas, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente, de 
ser su nacionalidad distinta de la española.
b)  Declaración  jurada  de  no  haber  sido  separada  o  separado  del  servicio  de 
ninguna  Administración  Pública  en  virtud  de  expediente  disciplinario,  ni  hallarse 
inhabilitada o inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Las y los concursantes 
que  no  posean  la  nacionalidad  española  deberán  acreditar,  de  conformidad  con  lo 
establecido en el artículo 7.2 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, no haber sido 
objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado, el acceso a la 
función pública.
c)  Declaración de no estar afectada o afectado de incompatibilidad o ejercicio de 
opción en el caso de venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna 
pensión.
d)  Acto de acatamiento de la Constitución, del Estatuto de Autonomía y del resto 
del Ordenamiento Jurídico.
e)  Certificado  negativo  del  Registro  Central  de  Delincuentes  Sexuales  que  se 
puede obtener en la siguiente dirección electrónica:
https://sede.mjusticia.gob.es/cs/Satellite/Sede/es/tramites/certificado-registro-central
En el certificado se hará constar a mano el código de verificación que aparece en el 
extremo superior izquierdo del certificado.
O bien, autorizar a la Universidad de Oviedo para consultar este dato en el Registro 
Central de Delincuentes Sexuales de conformidad con la Ley 26/2015, de 28 de julio de 
modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
9.2  Las  personas  que  tuvieran  la  condición  de  funcionarias  o  funcionarios  de 
carrera, estarán exentas de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar 
certificación del Ministerio u Organismo de que dependan, acreditativa de su condición 
de funcionaria o funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
9.3  El  Servicio  de  Profesorado  facilitará  a  las  personas  propuestas  la 
documentación necesaria para la obtención del certificado de aptitud emitido por el Área 
de  Medicina  del  Trabajo  del  Servicio  de  Prevención  de  Riesgos  Laborales,  tras  el 
correspondiente examen de salud específico, a tenor de lo exigido en el artículo 243 del 
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley General de la Seguridad Social y normativa de aplicación, necesario 
para el acceso al empleo público universitario.
9.4  Los  nombramientos  propuestos  por  las  Comisiones  de  Selección  serán  e.
efectuados por el Rector de la Universidad de Oviedo, que ordenará su publicación en el  w.b
«Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias», su  968ww
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nfouremvao  lcao dnoccuursmoe dneta acciócne sroe.querida, decaerá en sus derechos y se procederá a convocar
9.5  En el plazo máximo de veinte días, a contar desde el día siguiente al de la 
publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», la persona propuesta 
deberá tomar posesión de su plaza, momento en el que adquirirá su condición de 
funcionaria o funcionario del cuerpo docente universitario de que se trate.
10. Norma final
10.  Contra  la  presente  resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  cabe 
interponer  recurso  contencioso-administrativo  ante  la  Jurisdicción  Contencioso-
Administrativa de Oviedo, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al 
de su publicación. No obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro 
que se estime procedente, puede optarse por interponer recurso de reposición ante el 
Rector de la Universidad de Oviedo, en el plazo de un mes, contado desde el día 
siguiente  al  de  su  publicación,  en  cuyo  caso  no  podrá  interponerse  el  recurso 
contencioso-administrativo  mencionado  anteriormente  hasta  que  se  resuelva 
expresamente o se produzca la desestimación presunta por silencio del de reposición, 
conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 30 de julio de 2021.–El Rector, P.D. (Resolución de 5 de marzo de 2021), el 
Vicerrector de Políticas de Profesorado, Pedro Alonso Velázquez.–La Directora Gerente 
del Servicio de Salud del Principado de Asturias, María Concepción Saavedra Rielo.
ANEXO I
Concurso: 1
Código: F007-653-DFA0378
N.º de plazas: 1.
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad.
Departamento: Cirugía y Especialidades Médico-Quirúrgicas.
Área de Conocimiento: Otorrinolaringología.
ANEXO II
(Criterios de evaluación y baremo)
a) Criterios de evaluación
Primera prueba
1.  Actividad investigadora:
– Calidad y difusión de los resultados de la actividad investigadora, calidad y número 
de proyectos y contratos de investigación, transferencia de los resultados. Movilidad del 
profesorado: Estancias de investigación, patentes… Otros méritos.
2.  Actividad docente y profesional:
– Dedicación,  innovación  y  calidad  de  la  actividad  docente,  formación  y  s
perfeccionamiento docente universitario, movilidad y actividades profesionales. Otros  oe.
méritos. w.
3.  Formación académica:
acad–é mCaicliad.ad de la formación predoctoral y postdoctoral y otros méritos de formación
4.  Experiencia en gestión y administración educativa, científica y tecnológica:
– Actividad de dirección y gestión universitaria. Otros méritos.
5.  Proyecto docente e investigador. Exposición y debate:
– Adecuación del proyecto docente e investigador a las materias impartidas en el 
ámbito de conocimiento en el que se encuadra la plaza objeto de concurso. Contenido 
científico-técnico del proyecto investigador y grado de innovación. Claridad y capacidad 
de síntesis en el debate con la comisión.
Segunda prueba
– Para el acceso al cuerpo de Catedráticos de Universidad:
1.  Contenido científico-técnico del trabajo expuesto y grado de innovación.
2.  Claridad y capacidad de síntesis en la presentación y debate con la comisión.
– Para el acceso al cuerpo de Profesores Titulares de Universidad:
1.  Dominio de la materia seleccionada y rigor y claridad expositiva en la misma.
2.  Claridad y capacidad de síntesis en la presentación y debate con la comisión.
b) Baremo
Primera prueba
– Para el acceso al cuerpo de Catedráticos de Universidad.
El baremo será el siguiente para cada uno de los criterios del apartado A:
1.  Actividad investigadora: Un máximo de 45 puntos.
2.  Actividad docente o profesional: Un máximo de 25 puntos.
3.  Formación académica: 0 puntos.
4.  Experiencia en gestión y administración educativa, científica, tecnológica y otros 
méritos: Un máximo de 10 puntos.
5.  Proyecto docente e investigador. Exposición y debate: Un máximo de 20 puntos.
– Para el acceso al cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
El baremo será, para cada uno de los criterios del apartado A:
1.  Actividad investigadora: Un máximo de 35 puntos.
2.  Actividad docente o profesional: Un máximo de 30 puntos.
3.  Formación académica: Un máximo de 5 puntos.
4.  Experiencia en gestión y administración educativa, científica, tecnológica y otros 
méritos: Un máximo de 10 puntos.
5.  Proyecto docente e investigador. Exposición y debate: Un máximo de 20 puntos.
Segunda prueba
– Para  el  acceso  a  los  cuerpos  de  Catedráticos  de  Universidad  y  Profesores  es
Titulares de Universidad. o
La puntuación máxima será de 25 puntos. 968ww
ANEXO III
Concurso: 1
Área de Conocimiento: Otorrinolaringología
Código de la plaza: F007-653-DFA0378
1.  Comisión titular:
Presidente:  José  Luis  Llorente  Pendás,  Catedrático  de  Universidad,  Universidad 
de Oviedo.
Secretario:  César  Antonio  Álvarez  Marcos,  Titular  de  Universidad,  Universidad 
de Oviedo.
Vocal 1.º: Francisco Santaolalla Montoya, Catedrático de Universidad, Universidad 
del País Vasco.
Vocal  2.º:  Francisco  Javier  León  Vintró,  Titular  de  Universidad,  Universidad 
Autónoma de Barcelona.
Vocal  3.º:  Miguel  Armengot  Carceller,  Titular  de  Universidad,  Universidad 
de Valencia.
2.  Comisión suplente:
Presidente: Miquel Quer Agustí, Catedrático de Universidad, Universidad Autónoma 
de Barcelona.
Secretario: Ángel Manuel Ramos Macías, Titular de Universidad, Universidad de Las 
Palmas de Gran Canaria.
Vocal  1.º:  Juan  Pablo  Rodrigo  Tapia,  Catedrático  de  Universidad,  Universidad 
de Oviedo.
Vocal 2.º: Hugo Galera Ruiz, Titular de Universidad, Universidad de Sevilla.
Vocal  3.º:  Enrique  Alejandro  López  Poveda,  Titular  de  Universidad,  Universidad 
de Salamanca.