BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 9 Martes 11 de enero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 2492
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
411 Resolución de 22 de diciembre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la 
que se convoca concurso-oposición para la provisión, por el sistema general 
de acceso libre y promoción interna, de plaza de personal laboral de la 
categoría de Titulado/a Medio.
En  cumplimiento  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Alcalá  aprobados  por 
Decreto 221/2003, de 23 de octubre y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero, 
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta 
Universidad, de conformidad con la Resolución de 20 de septiembre de 2018, de la 
Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal de 
administración y servicios resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 3/2017, de 27 
de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017; así como de la tasa 
de reposición de efectivos prevista en la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018 (BOCM de 15 de octubre de 2018),
Esta  Gerencia  en  uso  de  las  atribuciones  que,  en  materia  de  personal,  tiene 
delegadas por Resolución del Rector de fecha 19 de marzo de 2018 (BOCM de 28 de 
marzo),  garantizando  el  respeto  a  los  principios  de  publicidad,  mérito,  capacidad, 
igualdad, libre concurrencia y transparencia, resuelve convocar pruebas selectivas para 
cubrir un puesto de personal laboral fijo de Administración y Servicios, mediante el 
sistema de concurso-oposición de promoción interna y libre, con sujeción a las siguientes 
bases:
Primera.   Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir un puesto vacante en la relación de 
puestos de trabajo del personal laboral de administración y servicios de la Universidad 
de Alcalá, por promoción interna y libre, de la categoría profesional Titulado/a Medio, 
grupo B, nivel salarial B2, de la especialidad «CERMN».
1.2  A las presentes pruebas les será de aplicación: La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, de 
Universidades; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 
de  agosto,  de  Medidas  para  la  Reforma  de  la  Función  Pública  modificada  por  la 
Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los 
Funcionarios Civiles del Estado; los Estatutos de la Universidad de Alcalá aprobados por 
Decreto 221/2003, de 23 de octubre y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero; el 
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido 
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre,  e.
por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las  w.b
pye nes relsarosvn icbaiaoss sce dosen d  ldeai ssla cU apnpreiavsceeirdsnaitdeda ;c deoeln sIvI  PoCcúoabntloivcreaians. iod eC loal eCcotimvou ndiedla pde drseo Mnaald lraidb oarsaíl  cdoem aod lmo idniissptruaecisótno   2022-411n https://ww
opos1i.c3i ónE pl osr ieslt esmisate mdea  dsee laecccceiósno  pdreo mlaosc iópne rinstoenransa  ya lsibprirea. nLtaess  pslaezráa se nl od ceu bcieorntacus rpsoo-r
el turno de promoción interna se acumularán a las del sistema de acceso libre.
1.4  Salvo en los casos excepcionalmente previstos legalmente, todos los plazos 
establecidos en la convocatoria se entenderán referidos a días hábiles.
1.5  Las  características  de  la  plaza  convocada  figura  en  el  anexo  I  de  esta 
convocatoria.
1.6  El programa que ha de regir estas pruebas es el que figura en el anexo II de 
esta convocatoria.
1.7  Los ejercicios de la fase de oposición y sus puntuaciones, se especifican en el 
anexo III de la convocatoria.
1.8  El  baremo  de  la  fase  de  concurso,  se  específica  en  el  anexo  V  de  la 
convocatoria.
1.9  La publicación de la presente convocatoria se realizará en el «Boletín Oficial de 
la Comunidad de Madrid», en el «Boletín oficial del Estado», y en la página web de la 
Universidad de Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» será la que determine los plazos a 
efectos de presentación de solicitudes, así como de posibles impugnaciones o recursos.
Los sucesivos actos y resoluciones que sean objeto de publicación lo serán en la 
página web de la Universidad de Alcalá.
Segunda.  Requisitos de admisión de las personas aspirantes.
Como requisitos de admisión al proceso selectivo se establecen los siguientes:
1.  Nacionalidad. Deberá concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de cualquiera de los Estados Miembros de la Unión Europea.
c)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)  Los  extranjeros  que  no  estando  incluidos  en  los  párrafos  anteriores  se 
encuentren con residencia legal en España.
2.  Titulación.  Estar  en  posesión  de  la  titulación  de  Bachillerato,  Formación 
profesional  específica  de  grado  superior  o  equivalentes,  según  establezca  la 
Administración  Educativa  competente.  En  el  caso  de  titulaciones  obtenidas  en  el 
extranjero, deberá estar en posesión de la credencial que justifique su homologación o, 
en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.
Se podrá participar, en ausencia de la titulación exigida, de conformidad con el 
artículo 9.4 del II Convenio colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de la Comunidad de Madrid, siempre que se cumpla con cuatro años de experiencia 
profesional en la misma área de actividad, que será acreditada con arreglo a la siguiente 
forma establecida en el artículo 52.4 del citado II Convenio colectivo:
A los efectos de lo dispuesto en los apartados anteriores, la experiencia se acreditará 
mediante la siguiente documentación:
a)  Fotocopia debidamente compulsada de contrato de trabajo o certificación original  o
de empresa justificativa de la experiencia manifestada, pudiendo utilizarse, en su defecto  ww.
ecSunea gelbuql )ruá idireeaDrad eo  ySbtr eeoorsc ámpia eel acdeicianool  ilmddaae pqd aup ñderaue cre sqobeuna,es  at estdaenmm ,t irebtaixditépeonr. e,e snac dmeeretrinfeictceah,co lio óqsnu  pee oarríciogrdienodasilt  ey  dlgaer  uepxcopo etdizreiae tcnaicoriinafae a.sl egaa dlaa   OE-A-2022-411able en https://w
c)  En aquellos casos en que el aspirante haya mantenido una relación jurídico-
laboral  de  carácter  temporal  con  la  Universidad,  la  experiencia  se  podrá  acreditar 
mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo 
caso, deberá ser firmado por el responsable de Recursos Humanos.
d)  A  los  efectos  de  acreditar  la  experiencia  por  cuenta  propia,  se  aportará 
certificación de cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social en la que 
figure, expresamente, el período de cotización y certificación del alta en el impuesto de 
actividades económicas durante el periodo correspondiente.
e)  La experiencia profesional se acreditará mediante certificado original justificativo 
de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el responsable 
de Recursos Humanos.
La experiencia profesional acreditada sustitutoria de la titulación académica no se 
tendrá en cuenta en la fase de concurso.
3.  Edad. Tener cumplidos los dieciséis años de edad, y no haber alcanzado la edad 
de jubilación legalmente establecida.
4.  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que 
sean incompatibles con el desempeño de las funciones correspondientes.
5.  No  haber  sido  separado  del  servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones 
Públicas mediante expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el desempeño de 
funciones públicas. Acuerdo de la Comisión Paritaria del 24 de enero de 2006: «La 
Comisión Paritaria interpreta que la inhabilitación a que se refiere el artículo 41.1.e) del II 
Convenio colectivo de PAS Laboral de las Universidades Públicas de la Comunidad de 
Madrid, debe ser impuesta por sentencia judicial firme».
6.  Las personas aspirantes que participen por concurso-oposición de promoción 
interna deberán ostentar la condición de personal laboral fijo incluido dentro del ámbito 
de aplicación territorial y personal del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de 
Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid, 
con una antigüedad de un año en cualquier Universidad acogida al mismo, estar en 
situación de servicio activo o con el contrato suspendido en reserva de puesto de trabajo 
y pertenecer a un grupo profesional de un nivel salarial igual o inferior al del puesto al 
que se pretenda acceder.
Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el día de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  y  mantenerse  durante  todo  el 
proceso selectivo.
Tercera.  Personas aspirantes con discapacidad.
Las personas aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento 
que  deseen  participar  en  el  proceso  selectivo  podrán  solicitar,  expresándolo  en  el 
recuadro destinado al efecto en la solicitud, las posibles adaptaciones de tiempo y 
medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Dicha 
circunstancia  deberá  ser  acreditada,  aportando  a  la  solicitud  el  correspondiente 
Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
minusvalía competente, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes 
que han dado origen al grado de minusvalía reconocido, a efectos de que el Tribunal 
pueda valorar con objetividad la procedencia o no de la concesión de la adaptación 
solicitada. s
A tal efecto, el órgano de selección, podrá requerir, a lo largo de todo el proceso  oe.
selectivo,  la  colaboración  necesaria  de  los  Órganos  Técnicos  de  la  Administración  w.
PSúobcilaicla. competente en materia de discapacidad o de Servicios Sociales o Bienestar  2022-411n https://w
Cuarta.  Solicitudes, plazos y formas de presentación.
1.  El modelo de solicitud es el que figura en el anexo VI de esta convocatoria. En el 
anexo VII se detallan las instrucciones para su cumplimentación.
La solicitud puede obtenerse en la  siguiente dirección de la página web de la 
Universidad:
https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/impresos/index.html.
2.  La solicitud cumplimentada y firmada debe presentarse en:
a)  Cualquiera de los cuatro puntos del Servicio de Registro de la Universidad de 
Alcalá:
– Registro Central del Rectorado: Plaza de San Diego, s/n (Colegio San Ildefonso), 
Alcalá de Henares (Madrid).
– Registro Auxiliar de la Facultad de Medicina: Campus Universitario, ctra. Madrid-
Barcelona, km 33,600, Alcalá de Henares (Madrid).
– Registro Auxiliar Multidepartamental: Calle Cifuentes, 28, Guadalajara.
– Registro Auxiliar Hospital Ramón y Cajal: Ctra. de Colmenar Viejo, km 9,100, 
Madrid.
b)  Cualquiera de los lugares y formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
El plazo de presentación será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a 
la publicación de la Resolución de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado».
En el caso de incidencia técnica del Registro Electrónico o en la página web, en los 
términos  del  artículo  32.4  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  que  imposibilite  el 
funcionamiento ordinario del sistema, la Universidad de Alcalá podrá determinar una 
ampliación de los plazos no vencidos. Tanto la incidencia técnica acontecida como la 
ampliación concreta del plazo no vencido deberá publicarse en la página web.
3.  Documentación que se acompañará a la solicitud.
3.1  Las  personas  con  nacionalidad  española  deberán  presentar  el  documento 
nacional  de  identidad  en  vigor  y  las  personas  extranjeras  deberán  presentar  el 
documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten 
alguna de las circunstancias previstas en la base segunda.1 de la convocatoria en virtud 
de las cuales puede participar en la presente convocatoria.
3.2  Titulación exigida o documentación sustitutoria de la titulación exigida en la 
base segunda.2.
3.3  Certificación acreditativa de cumplir con los requisitos exigidos en la Base 
Segunda.6 de esta convocatoria expedida por la Unidad encargada de la gestión de 
recursos humanos de la Universidad correspondiente.
3.4  Las personas que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán hacerlo 
en la solicitud, adjuntando además Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano 
técnico  de  calificación  del  grado  de  minusvalía  competente,  acreditando  de  forma 
fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes que han dado origen al grado de minusvalía  e.
reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar con objetividad la procedencia o  w.b
lnao  Ld3ee.y 5l a d ceTo anTscaeasssai ósp noy dr  Ped relearc eaicodhsao pPsta údcbieóli nceo xssoa lmdiceeit anlad: a dC.eo cmounnfoidramdi ddaed  Mcoand reidl ,t eaxptroo breafduonsd ipdoor  deel   2022-411n https://w
aDceocmreptoa ñLaersgeis lcaotimvop r1o/b2a0n0t2e,  ddeel  2p4a gdoe  doec tulobsre  d(eBrOecChMos  ded e2 9e xdaem eonc,t ubproer)  idmepboerrtáe 
de 41,18 euros, que serán ingresados en cualquier oficina del Banco Santander en
la  cuenta:  ES03  0049  6692  8727  1621  6204  o  mediante  transferencia  desde 
cualquier  entidad  bancaria,  indicando  «Universidad  de  Alcalá.  Derechos  de 
examen».
De conformidad con el citado texto refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos 
de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto legislativo 1/2002, de 24 de 
octubre («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de octubre) estarán exentas 
del pago de esta tasa:
– Las personas desempleadas que figuren en los Servicios Públicos de Empleo, 
como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de 6 meses, referida a la 
fecha de la publicación de la correspondiente convocatoria de pruebas de selectivas en 
el Boletín de la Comunidad de Madrid.
– Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.
– Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
– Las víctimas de violencia de género.
– Las familias numerosas, en los siguientes términos:
a)  100 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría especial.
b)  50 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría general.
A efectos de acreditar la exención total, o en su caso, parcial del pago de la tasa, las 
personas  aspirantes  deberán  presentar,  junto  con  la  solicitud  de  participación,  la 
siguiente documentación:
a)  Las personas desempleadas: Informe expedido por los servicios públicos de 
empleo  del  periodo  ininterrumpido  inscrito  en  situación  de  desempleo  con  una 
antigüedad mínima de seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación 
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
b)  Las personas con discapacidad: Certificado acreditativo de tal condición y del 
grado de discapacidad expedido por el órgano de la Administración Pública competente.
c)  Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos: Certificado acreditativo de tal 
condición expedido por el órgano competente del Ministerio del Interior.
d)  Las víctimas de violencia de género: Resolución judicial u orden de protección 
dictada a favor de la víctima, o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de 
indicios  de  ser  víctima  de  violencia  de  género,  hasta  tanto  se  dicte  la  orden  de 
protección, o cualquier otra documentación acreditativa de tal condición de conformidad 
con la normativa vigente en la materia.
e)  Las personas integrantes de familias numerosas de categoría general o especial: 
Título vigente acreditativo de tal condición, expedido por el órgano competente de la 
Comunidad Autónoma correspondiente.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Procederá la devolución de la tasa cuando no se realice su hecho imponible por 
causas no imputables al sujeto pasivo, o cuando los ingresos se declaren indebidos por 
resolución o sentencia firmes.
3.6  Declaración responsable, debidamente cumplimentada y firmada, recogida en 
el anexo IX.
4.  En esta fase de presentación de la solicitud de participación en el proceso  oe.
selectivo no se acompañará documentación alguna acreditativa de los méritos a valorar  w.
en la5 .f asCea dues acso ndceu ersxoc.lusión del proceso: 2022-411n https://w
convao) caEtol riinac.umplimiento de los requisitos de participación establecidos en la presente
b)  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma.
c)  La falta de pago íntegro en plazo de la tasa correspondiente por derechos de 
examen, la falta de justificación de su abono, o la falta de justificación de encontrarse 
exento total o parcial de este pago.
d)  La falta de subsanación, si procede, en el plazo establecido para ello.
e)  La falta de firma en la solicitud.
6.  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar 
en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito 
motivado, dirigido al Gerente, dentro del plazo establecido en esta Base Cuarta. 2 para la 
presentación de solicitudes.
Quinta.  Relación de personas admitidas y excluidas.
1.  En el plazo de treinta días a partir de la fecha de terminación del plazo previsto 
en la convocatoria para la presentación de instancias, la Universidad de Alcalá publicará 
en la página web de la universidad: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/, 
la Resolución por la que se aprueben las listas provisionales de personas admitidas y 
excluidas, publicando la de excluidas e indicando los lugares en los que se encuentra 
expuesta la de admitidas. En dicha Resolución constará la identidad de las personas 
aspirantes  excluidas,  con  indicación  de  las  causas  de  inadmisión.  La  Universidad 
facilitará una copia compulsada de la lista de personas excluidas en el caso de que la 
publicación se haya realizado en la página web a aquellas personas interesadas que lo 
soliciten.
2.  Las personas aspirantes excluidas, así como las que no figuren en la relación 
provisional de personas admitidas ni excluidas, dispondrán de un plazo de diez días 
hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación de dicha Resolución, a fin der 
subsanar el defecto que hubiera motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
En dicha Resolución se publicará, asimismo, la fecha, lugar y hora de realización del 
primer ejercicio de la fase de oposición.
3.  Finalizado el plazo de subsanación de defectos de las solicitudes, se publicará la 
relación definitiva de personas aspirantes admitidas, por separado para el turno de 
promoción, turno de discapacidad y turno libre. Igualmente, en la relación definitiva de 
personas  aspirantes  admitidas  deberá  indicarse,  en  su  caso,  si  estas  desean  ser 
incluidas en la bolsa de trabajo.
4.  Las personas aspirantes que no especifiquen en su solicitud el turno en el que 
desean participar y no subsanen en plazo esta omisión, serán incluidas de oficio en la 
relación definitiva de personas aspirantes admitidas por turno libre, siempre que cumplan 
los requisitos necesarios para ello. De igual manera se procederá con aquellas que, 
presentándose por otro turno, no cumplieran los requisitos necesarios para ser admitidas 
por dichos turnos.
5.  Contra dicha resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes desde su 
publicación en la página web o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 
dos meses desde su publicación, ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo. En 
caso de interponer recurso de reposición no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo  hasta  que  aquél  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo.
Sexta.  Tribunal de selección. es
1.  El Tribunal de este proceso selectivo es el que figura como anexo IV de esta  w.
CcoonnvLvoaec naciotoo mricapo.olseicctiióvno  ddeel lT rPibeurnsaoln dael bLea abjoursatla rsdee  a Alod mdiinsipsutreasctioó ne ny  elS aerrtvícicuiloos  40d ed ella IsI   2022-411n https://w
Universidades  Públicas  de  la  Comunidad  de  Madrid.  Asimismo  debe  ajustarse  al
principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá a la paridad entre  Bc
hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres; el 
artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se 
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y el Plan de 
igualdad de oportunidades para el personal de la Universidad de Alcalá (aprobado en 
Consejo de Gobierno el 25 de junio de 2015).
2.  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  deberán  abstenerse  de  intervenir, 
notificándolo a la Presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de 
las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes 
a pruebas selectivas de acceso a la Función Pública en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La  Presidencia  solicitará  la  declaración  expresa  de  no  hallarse  incursos  en  las 
circunstancias previstas en el artículo anteriormente citado de la Ley 40/2015. Asimismo, 
las personas aspirantes podrán recusar a las personas integrantes del Tribunal cuando 
concurran  las  circunstancias  anteriormente  mencionadas,  de  conformidad  con  lo 
establecido en el artículo 24 de la misma Ley.
Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, el Gerente publicará la resolución 
por la que se nombren a las personas integrantes del Tribunal calificador que hayan de 
sustituir a las que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la 
presente base.
3.  En el desarrollo del proceso selectivo corresponde al Tribunal la aplicación e 
interpretación de estas bases, así como la consideración, verificación y apreciación de 
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al 
respecto las decisiones motivadas que estime convenientes. El Tribunal se ajustará en 
todo  momento  a  lo  dispuesto  en  las  presentes  bases  y  a  lo  establecido  en  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
El  Tribunal  actuará  con  plena  autonomía  en  el  ejercicio  de  su  discrecionalidad 
técnica  y  sus  miembros  serán  personalmente  responsables  de  la  transparencia  y 
objetividad del procedimiento, de la confidencialidad de la prueba de conocimientos a 
realizar, del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos 
establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
De cada sesión que celebre el Tribunal, se levantará acta por el/la Secretario/a. 
Dichas actas se aprobarán por el Tribunal en la misma o siguiente sesión, siendo 
firmadas por el/la Secretario/a con el Visto Bueno de la Presidencia. Asimismo, dichas 
actas podrán ser firmadas por el resto de las personas integrantes del Tribunal.
4.  El Tribunal se constituirá, previa convocatoria de la Presidencia, en el plazo 
máximo de 30 días a partir de su designación, con la asistencia del/de la Presidente/a y 
del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, de 
sus miembros. En dicha sesión se adoptarán las decisiones que le corresponden en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.  A  partir  de  la  constitución,  el  Tribunal  para  actuar  válidamente  requerirá  la 
asistencia del/de la Presidente/a y del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les 
suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros. En el caso de ausencia del 
Presidente/a y del Secretario/a titular o suplente, por causa sobrevenida, éstos serán 
sustituidos por los vocales titulares y/o suplentes. s
6.  Sólo podrán actuar concurrentemente, los miembros titulares y suplentes, el día  oe.
de la constitución del Tribunal, el día de la realización de las pruebas, o cuando el  w.
seelelev7ca.td ivoo Ln osúsom laaemcroteo nds teed  aipcstopadidrraoánsn t epsseo rra  oseíbl  ljoeT treoibx udijneaa .rle ccaulrisfioc acduoarn dduor, apnotre  seul  ndaetsuararrloelzloa , dpeul epdraonc esseor   2022-411n https://w
cLoenys id3e9r/2a0d1o5s , ddeefi ni1ti vodse  oo cdtueb rterá, mditeel   cPuraolcifeicdaimdoie, nctoo nAfodrmmein isatlr aatirvtoíc uCloo m11ú2n. 1 ded e lalas   BOE-A-cable e
Administraciones Públicas, pudiendo en este caso las personas aspirantes afectadas 
interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la 
publicación o notificación del acto, ante el Gerente de la Universidad.
8.  El  Tribunal  podrá  solicitar  el  nombramiento  de  personal  colaborador  o  de 
personal asesor especialista que estime necesario para el desarrollo de las pruebas. A 
éstos les será de aplicación las mismas prohibiciones de participación y causas de 
abstención y recusación que a los miembros de los órganos de selección.
9.  El Tribunal adoptará las medidas precisas para que en aquellos casos que 
resulte  necesario,  las  personas  aspirantes  con  discapacidad  gocen  de  similares 
condiciones  para  la  realización  de  los  ejercicios  que  el  resto  de  las  personas 
participantes. En este sentido, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y 
medios  para  su  realización  para  las  personas  con  discapacidad  que  así  lo  hayan 
indicado en su solicitud.
10.  A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Gerencia de la Universidad de Alcalá, plaza San Diego, s/n, 28801 Alcalá de Henares 
(Madrid).
11.  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  devengarán  las  asistencias 
correspondientes, de conformidad con lo establecido en los artículos 27 y 30 del Real 
Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Séptima.  Procedimiento de selección.
1.  El procedimiento de selección se realizará a través del sistema de concurso-
oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo III de esta 
convocatoria.
2.  La publicación del anuncio de celebración de los ejercicios, así como la lista de 
personas aprobadas de los mismos, se efectuará en la página web de la Universidad de 
Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/, además de en cualquier otro 
lugar que el Tribunal considere, en su caso, para su mejor difusión.
Octava.   Desarrollo del proceso selectivo.
Fase de oposición
1.  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primer 
apellido que comience por la letra «E» de conformidad con la Resolución de 9 de marzo 
de 2021, de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid 
(«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de abril de 2021) por la que se 
publicó el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación 
de las personas aspirantes en los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo 
Público de la Comunidad de Madrid para 2021.
2.  Las personas admitidas serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, debiendo comparecer al acto al que hayan sido convocadas en el correspondiente 
anuncio público.
Quedarán decaídas en su derecho y excluidas del proceso las personas que no 
comparezcan, salvo en los casos alegados y justificados y libremente apreciados por el 
Tribunal con anterioridad a la realización del ejercicio, debiendo el Tribunal adoptar la 
resolución motivada a tal efecto.
A estos efectos, las mujeres embarazadas que prevean la coincidencia del parto con  e.e
las fechas de realización de cualquiera de los ejercicios por las circunstancias derivadas  b
de su avanzado estado de gestión o, eventualmente, en los primeros días del puerperio,  w
cpoordrreásnp onpdoineenrtleo  inefonr mceo nmoécdimicioe notfoic iadl.e Ll a Tcroibmuunnailc, acaidójnu ndteabdeor á ar ealaliz acrsoem duennictaroc iódne  laesl   2022-411n https://w
ccuoanrseennttaim yie notcoh od eh olraa si nsteigreusieandtae s paalr aa npuenrcmioit ird ee l laa cfceecshoa  ddeell  eTxriabmuneanl  eo  imdepl licóargráa neol 
convocante a los datos médicos necesarios relacionados con su situación.
El Tribunal, basándose en la información recibida, acordará si procede o no realizar 
la prueba en un lugar alternativo, aplazarla o adoptar ambas medidas conjuntamente
3.  En cualquier momento, los miembros del Tribunal podrán requerir a las personas 
aspirantes la acreditación de su identidad.
4.  Desde  la  total  conclusión  de  un  ejercicio  o  prueba  hasta  el  comienzo  del 
siguiente deberá transcurrir un mínimo de setenta y dos horas.
5.  En los casos que sea procedente, se adoptarán por el Tribunal, las medidas 
oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la 
identidad de las personas aspirantes. Aquellos ejercicios en los que figuren nombre, 
marcas o signos que permitan identificar a las mismas no serán objeto de calificación.
6.  El Tribunal, en el caso de ejercicios tipo test o casos prácticos de respuestas 
alternativas, hará público los ejercicios y las plantillas de corrección, en el plazo de 24 
horas siguientes a la realización de cada ejercicio por parte de las personas aspirantes, 
quienes dispondrán de un plazo de tres días para formular alegaciones contra las 
mismas. Transcurrido dicho plazo de alegaciones, el Tribunal hará pública la plantilla 
definitiva de respuestas.
7.  El Tribunal, tras la finalización de cada ejercicio, publicará la relación provisional 
de puntuaciones obtenidas. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días 
hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de las relaciones provisionales 
de las puntuaciones, para formular alegaciones.
8.  El  Tribunal,  una  vez  analizadas  las  alegaciones  presentadas,  en  su  caso, 
publicará la resolución con la relación definitiva de las puntuaciones obtenidas por todas 
las personas aspirantes en cada uno de los ejercicios. Contra dicha relación definitiva se 
podrá interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el 
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en la página web.
9.  Calificación de los ejercicios:
Cada una de las dos partes del primer ejercicio se calificará de cero a cuarenta 
puntos, siendo necesario obtener un mínimo de veinte puntos para superar cada una de 
ellas.
El  segundo  ejercicio  se  calificará  de  cero  a  cuarenta  puntos,  siendo  necesario 
obtener un mínimo de veinte puntos para superarlo. De la realización de este ejercicio 
estarán exentos los aspirantes que accedan por el turno de promoción interna.
La puntuación total de la oposición para aquellas personas aspirantes que la hayan 
superado se hallará conforme a lo establecido en el artículo 45.3 del Convenio colectivo.
Una vez determinada la calificación obtenida por cada persona aspirante en la fase 
de  concurso,  se  calculará  la  puntuación  global  del  proceso  selectivo,  que  vendrá 
determinada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de 
oposición y en la de concurso, correspondiendo a aquélla el 70 por ciento y a esta el 30 
por ciento del total.
En aplicación de las anteriores normas, la puntuación total del proceso selectivo se 
calculará con arreglo a la siguiente fórmula:
– Turno de promoción interna:
PTP=0,7*[1*(PET+PEP) /2+1*P2E]/40+0,3*PC/30
– Turno libre:
PTP= 0,7*[0,6*(PEP+PET) /2+0,4*P2E]/40+0,3*PC/30 b
DPTonPd =e :Puntuación total del proceso. 2022-411n https://w
PP2EET  ==  PPuunnttuuaaccióiónn d deel  slae gpurinmdeor eaj epracricteio d. ePla prari mloesr a esjpeirrcaincitoe.s de promoción interna = 0. BOE-A-cable e
PEP = Puntuación de la segunda parte del primer ejercicio.
PC = Puntuación de la fase de concurso.
Fase de concurso
10.  En La fase de concurso que no será eliminatoria, se valorarán los méritos 
acreditados documentalmente.
A tal fin, las personas aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase de 
oposición dispondrán de un plazo de diez hábiles, a contar desde el día siguiente al de la 
publicación del Acuerdo del Tribunal por el que se publique la relación definitiva de 
personas que han superado dichos ejercicios, para presentar, a través de las vías del 
Registro General de la Universidad establecidas en la Base Cuarta.2, la documentación 
acreditativa de los méritos a valorar, referidos siempre al último día de presentación de 
solicitudes. Dicha documentación deberá dirigirse a la Gerencia, de acuerdo con el 
formulario  que  se  incluye  como  Anexo  VIII  a  la  presente  convocatoria,  en  el  que 
constarán debidamente relacionados y foliados cuantos documentos sean presentados. 
En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar los ejercicios de la fase de oposición.
La experiencia será acreditada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 52.4 del 
II Convenio colectivo del personal, con la siguiente documentación:
a)  Fotocopia debidamente compulsada de contrato de trabajo o certificación original 
de empresa justificativa de la experiencia manifestada, pudiendo utilizarse, en su defecto 
cualquier otro medio de prueba admitido en derecho que acredite la experiencia alegada 
en el área y especialidad de que se trate.
b)  Certificación original de cotizaciones a la Seguridad Social en la que consten, 
expresamente, los períodos y grupo de tarifa.
c)  En aquellos casos en que el aspirante haya mantenido una relación jurídico-
laboral  de  carácter  temporal  con  la  Universidad,  la  experiencia  se  podrá  acreditar 
mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo 
caso, deberá ser firmado por el responsable de Recursos Humanos.
d)  A  los  efectos  de  acreditar  la  experiencia  por  cuenta  propia,  se  aportará 
certificación de cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social en la que 
figure, expresamente, el período de cotización y certificación del alta en el impuesto de 
actividades económicas durante el período correspondiente.
e)  La experiencia profesional se acreditará mediante certificado original justificativo 
de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el responsable 
de Recursos Humanos.
La documentación aportada para acreditar la experiencia profesional sustitutoria de 
la titulación académica, exigida en la Base Segunda, que haya sido estimada no será 
valorable para los méritos en la fase de concurso.
Los  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento  se  acreditarán  mediante  la 
presentación de la certificación, título o diploma correspondiente.
La  no  presentación  de  la  documentación  en  el  plazo  señalado  supondrá  la  no 
valoración al aspirante de la fase de concurso.
11.  La  relación  provisional  de  puntuaciones  de  méritos  será  publicada  por  el 
Tribunal y, contra la misma, las personas aspirantes podrán presentar alegaciones ante 
el Tribunal en el plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su  es
publicación en la página web. Tras analizar las alegaciones presentadas, en su caso, el  bo
Tribunal  hará  pública  la  relación  definitiva  de  puntuaciones,  contra  la  que  cabrá  w
uinnte mrpeosn ae rc roenctuarrs doe dsdee a elzl addíaa  saingtuei eenl teG ear seun tpeu dbeli claac Uiónni.versidad de Alcalá en el plazo de  2022-411n https://w
Puntuación final
12.  La relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso 
selectivo y, por tanto, que han obtenido plaza, resultará de la suma de las puntuaciones 
obtenidas en la fase de oposición y de las puntuaciones correspondientes a la fase de 
concurso y encontrarse, por orden de puntuación, dentro del número máximo de plazas 
convocadas.
13.  Si entre las personas aspirantes que superen el proceso selectivo se produjera 
un empate, se seguirán los siguientes criterios de prelación para deshacerlo:
1.  Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2.  Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
3.  Mayor puntuación obtenida en la segunda parte del primer ejercicio de la fase de 
oposición.
De persistir el empate, el mismo se dirimirá atendiendo al orden alfabético conforme 
a la primera letra del primer apellido empezando por la letra señalada en la base 
octava.1.
Novena.  Resolución del proceso y presentación de documentación.
En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación, 
en la página web, de la relación definitiva de las personas aspirantes que han superado 
el proceso selectivo propuesta por el Tribunal, las personas que figuran en la misma 
deberán  presentar  por  cualquiera  de  las  vías  establecidas  en  la  base  cuarta.2,  la 
documentación  acreditativa  del  cumplimiento  de  los  requisitos  exigidos  en  la  base 
segunda, salvo que haya sido presentada anteriormente durante el proceso selectivo, 
que se relacionan a continuación:
– Original del documento nacional de identidad o equivalente y, en su caso, de la 
demás documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento de los 
requisitos de edad y nacionalidad.
– Original de la titulación exigida en la base segunda de esta convocatoria.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a 
para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad 
española  deberán  presentar,  además  de  la  declaración  relativa  al  Estado  Español, 
declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena 
penal que impidan en su Estado el acceso a la Función Pública.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la 
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos señalados en la base segunda, no podrán formalizar contrato y quedarán 
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido 
por falsedad en la solicitud inicial.
Quienes,  ya  ostenten  la  condición  de  trabajadores  laborales  fijos  (de  las 
Universidades Públicas de Madrid) estarán exentos de justificar documentalmente las 
condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior puesto.
Décima.  Adjudicación de puestos. s
La adjudicación de los puestos a las personas que superen el proceso selectivo se  w.
deefe lcoPtsua arparuá e ldasesto  asp cedurese ortrdnaoab sac ojaons v plaairc apanuntnteetsus a pqcouióre n es ole b sotiefsenteritdmeana,.  sdeeg úcno nlac uprestoic-oiópno sdiec idóens dtineo p, rao mlao vcisiótan   2022-411n https://w
oinbteternnaid ola  eand juedl icparcoicóens od es peuleecsttiovos , dsei etrmabparejo  qsuee e freecútnuaa rálo ss ergeúqnu iesli toorsd eenx idgeid opsu nptuaaraci óenl   BOE-A-cable e
puesto. En los diez días siguientes a la adjudicación de destino, podrá renunciar al 
puesto si, a la vista del mismo, no se adecuara a sus intereses. En este caso, se pasará 
al candidato siguiente, en el orden de prelación resultante del proceso selectivo, y así 
sucesivamente.
No existiendo candidatos del turno de promoción interna que hayan superado el 
proceso o habiendo renunciado los que hubiesen obtenido plaza en los términos del 
párrafo anterior y no existiendo otros aprobados del turno de promoción interna, los 
puestos se adjudicarán a los candidatos del turno libre según el orden de puntuación 
obtenido en el proceso selectivo, siempre que reúnan los requisitos exigidos para el 
puesto.
Undécima.  Formalización del contrato y adquisición de la condición de personal laboral 
fijo.
Una vez comprobado que las personas que han superado el proceso reúnen los 
requisitos establecidos en la Base Segunda de la presente convocatoria, el Gerente 
dictará Resolución con la relación definitiva de personas que han superado el proceso, 
que será publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, con expresión de la 
plaza adjudicada.
Contra dicha resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes desde su 
publicación en la página web o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 
dos meses desde su publicación, ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo. En 
caso de interponer recurso de reposición no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo  hasta  que  aquél  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo.
La formalización de los contratos, de conformidad con el artículo 30 del II Convenio 
Colectivo, por quienes hubiesen superado el proceso selectivo se efectuará en el plazo 
de tres meses, contado desde la fecha de publicación en el «Boletín Oficial de la 
Comunidad  de  Madrid»  de  la  relación  definitiva  de  personas  aspirantes,  debiendo 
superar el período de prueba correspondiente.
El periodo de prueba será el establecido para cada puesto, según su cualificación, en 
el artículo 30 del citado II Convenio colectivo. Transcurrido dicho periodo de prueba, el 
personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo 
de la Universidad de Alcalá.
Las personas seleccionadas serán sometidas a reconocimiento médico de acuerdo 
con la legislación vigente en esta materia.
Duodécima.  Formación de la bolsa de trabajo.
Una vez finalizado el proceso selectivo el Tribunal deberá remitir a la Gerencia, la 
relación  de  personas  aspirantes  que  conformarán  la  bolsa  de  trabajo  que  hayan 
manifestado su voluntad de integrarse en la misma. En caso de que no se haya hecho 
ninguna indicación al respecto se procederá de oficio a su inclusión en la bolsa, sin 
perjuicio de que una vez configurada ésta, la persona aspirante pueda manifestar su 
voluntad en contrario.
En todo caso, el orden de las personas aspirantes en la bolsa de trabajo vendrá 
determinada conforme a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo, ordenadas 
de mayor a menor. Los empates serán dirimidos conforme el procedimiento establecido  es
en la base octava.13 de la presente convocatoria. bo
Asimismo,  el  personal  laboral  temporal,  deberá  acreditar  previamente  a  su  w
Uflaon rbmivaLeasarlei szR iasdeecasigdóou nlune dcdl ieaóm  ncdis oedmn eltaolr  a gcdteooírna,e v qnoqutcueeae  crt oeosrúneian  la.ep nub botollisqdauo esd  eye  ntcr aaedblaa « jouB nsooel e dptíeun b loOliscf airceriáaq lue idnse ilta ol sap  áeCgnoiunmma uewnraeiddbao ddse  de laen    OE-A-2022-411able en https://w
Madrid» la Resolución por la que se publica la relación definitiva de personas que han 
superado el proceso.
La bolsa de trabajo surtirá efectos a partir del día siguiente a su publicación en la 
página web expirando la vigencia de las anteriores si las hubiera.
La vigencia de la bolsa expirará como consecuencia de la generación de una nueva 
bolsa de trabajo nacida de la convocatoria pública de empleo que se corresponda con 
puestos de trabajo de idéntica o similar naturaleza.
La bolsa de trabajo se gestionará, de conformidad con los Criterios para la gestión de 
las listas de espera/bolsas de trabajo para contrataciones de carácter temporal de PAS 
laboral y nombramientos de persona funcionario interino en la Universidad de Alcalá, 
firmados por la Gerencia, Junta de Personal y Comité de Empresa de 1 de octubre 
de 2015.
Las  personas  que  conformen  la  bolsa  de  trabajo  podrán  ser  llamadas  para  la 
realización de:
– Contrataciones temporales.
– Contratos de relevo que se celebren, como consecuencia de las jubilaciones 
parciales que tengan lugar en la categoría profesional convocada, de conformidad con lo 
establecido en el apartado 6 y 7 del artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015, 
de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los 
Trabajadores;  y  en  el  Acuerdo  sobre  jubilación  parcial  del  personal  laboral  de 
administración y servicios de la UAH con contrato de relevo de 22 de diciembre de 2020.
Decimotercera.  Norma final.
Las personas participantes en estas pruebas selectivas se someten a las bases de 
esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de que pueden 
interponer los recursos correspondientes. La presente Resolución pone fin a la vía 
administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso 
contencioso-administrativo,  en  el  plazo  de  dos  meses,  ante  los  Juzgados  de  lo 
Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente 
a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre), y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-Administrativa  (BOE  de  14  de  julio), 
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Alcalá de Henares, 22 de diciembre de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 19 de 
marzo de 2018), el Gerente, Miguel Ángel Sotelo Vázquez.
ANEXO I
Características del puesto convocado
N.º de Nivel
Especialidad Denominación/código Grupo Unidad/subunidad
plazas Salarial s
Titulado/a Medio/a Técnico/a  Institutos, Centros Estudios  bo
CERMN 1 Laboratorio CERMN. B B2 y Centros Investigación/CAI  w
– Titulación exigLid00a0: 0In0g17e.niero Técnico, Diplomado universitQauriíom, icAar.quitecto Técnico o  2022-411n https://w
equi–v aTleanstae sp.or derechos de examen: 41,18 euros.
ANEXO II
Programa del proceso selectivo
Temario común
Tema  1.  La  Constitución  Española  de  1978.  Estructura  y  contenido.  Título 
preliminar  y  Título  I.  Derechos  fundamentales  y  libertades  públicas.  Su  garantía  y 
suspensión.
Tema 2.  La Ley Orgánica de Universidades. Especial referencia al Personal de 
Administración y Servicios.
Tema 3.  El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. 
Derechos y deberes derivados del contrato. Participación de los trabajadores en la 
Empresa: órganos de representación. El derecho de reunión. La libertad sindical.
Tema  4.  Los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Alcalá.  Especial  referencia  al 
Personal de Administración y Servicios.
Tema  5.  Incompatibilidades  del  personal  al  servicio  de  las  Administraciones 
Públicas: la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
Tema 6.  El II Convenio Colectivo de Personal Laboral de administración y servicios 
de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
Temario específico
Tema 1.  Introducción a las técnicas de separación. Principios de una separación 
química. Objetivos e importancia en el proceso analítico. Clasificación de las técnicas de 
separación.
Tema  2.  Técnicas  de  separación  cromatográficas.  Fundamento  de  las  técnicas 
cromatográficas.  Clasificación.  Cromatografía  en  columna:  proceso  de  elución, 
parámetros relacionados con la retención, eficacia de la separación, ecuación de Van 
Deemter.  Aplicaciones  de  la  cromatografía  en  columna  al  análisis  cualitativo  y 
cuantitativo.
Tema  3.  Cromatografía  de  Líquidos  de  Alta  Eficacia  (HPLC).  Introducción.  El 
cromatógrafo de líquidos: fase móvil, columna, sistema de bombeo, inyector y detector. 
Modos de separación. Cromatografía con fases unidas químicamente. Aplicaciones.
Tema 4.  Cromatografía de Gases. Introducción. El cromatógrafo de gases: fase 
móvil,  columna,  sistema  de  bombeo,  inyector  y  detector.  Control  del  proceso 
cromatográfico:  flujo  de  gas  portador  y  temperatura.  Sistemas  de  detección. 
Derivatización. Aplicaciones.
Tema 5.  Espectrometría de Masas. Introducción. Conceptos básicos: isótopos y 
masa molecular monoisotópica. Espectro de masas. Parámetros Fundamentales: poder 
de resolución, resolución y exactitud de masa.
Tema 6.  Interpretación de un espectro de masas. Pico base, ion molecular/ion 
pseudomolecular, aducto, estructuras derivadas. Distribución isotópica. Identificación de 
la carga de un ion. Transposiciones de fragmentos.
Tema 7.  El espectrómetro de masas. Sistemas de alto vacío. Sistemas de entrada. 
La fuente de ionización: fuentes blandas y duras. El analizador de masas. El detector.
Tema 8.  Fuentes de ionización moleculares: Impacto Electrónico (IE), Ionización 
Química  (IQ),  Ionización  Química  a  Presión  Atmosférica  (APCI),  electronebulización 
(ESI) e Ionización por Desorción Laser Asistida por Matriz (MALDI). s
Tema 9.  Fuentes de ionización atómicas: Plasma Acoplado Inductivamente (ICP). oe.
Tema 10.  Analizadores de baja resolución: analizador cuadrupolar (Q) y analizador  w.
tdieem trTpaeomm dpaea   v1du1ee.  iloonA (eTnsOa l(FiTz)aI,) d.troarmesp ad lein eaaltla ( Orerbsiotrlaupc)ió.n:  analizador  magnético,  analizador  de  2022-411n https://w
Tema 12.  Hibridación instrumental. Propiedades generales de los acoplamientos.
Espectrometría de masas en tándem en el tiempo. Bc
Tema 13.  Espectrometría de masas en tándem en el espacio: analizador de triple 
cuadrupolo (QqQ) y analizador de quadrupolo con tiempo de vuelo (QTOF). Modos de 
adquisición de datos.
Tema 14.  Técnicas de separación acopladas a Espectrometría de Masas Molecular. 
Acoplamiento GC-MS. Acoplamiento LC-MS. Tipos de cromatogramas.
Tema 15.  Fundamentos de las técnicas espectroscópicas. Interacción radiación 
electromagnética-materia. El espectro electromagnético. Tipos de espectros. Leyes de 
absorción de radiación. Ley de Lambert y Beer.
Tema 16.  Técnicas espectroscópicas de absorción: absorción atómica, absorción 
molecular  visible-ultravioleta,  infrarrojo.  Técnicas  espectroscópicas  de  emisión: 
fluorescencia. Técnicas de polarización de luz: polarimetría.
Tema  17.  Espectroscopía  ultravioleta-visible  (UV-Vis).  Introducción.  Tipos  de 
interacción de la radiación con la materia. Espectroscopía de absorción: transiciones 
entre niveles energéticos.
Tema 18.  Espectroscopía IR. Modos normales de vibración y simetría. Ley de 
Hooke.  Factores  que  influyen  en  la  posición  y  forma  de  las  bandas.  Absorciones 
características de los grupos funcionales de las moléculas orgánicas. Interpretación de 
espectros.  Absorciones  características  de  los  grupos  funcionales  de  las  moléculas 
orgánicas  e  inorgánicas.  Efectos  isotópicos.  Interpretación  de  espectros.  Aspectos 
instrumentales.
Tema 19.  Análisis elemental. Tipos de analizadores. Análisis termogravimétrico. 
Curva primaria (TGA) y curva derivada (DTGA). Termobalanza y horno. Degradación 
térmica, estudios cinéticos. Pérdida o ganancia de masa, análisis de distintos materiales.
Tema 20.  Resonancia Magnética Nuclear. Su importancia actual en las ciencias 
naturales.  Comportamiento  de  núcleos  atómicos  en  un  campo  magnético  estático. 
Poblaciones de los niveles energéticos. Magnetización macroscópica.
Tema  21.  Principios  generales  del  experimento  de  RMN.  Condiciones  de 
resonancia y parámetros físicos que utiliza el método. Procesos de relajación.
Tema  22.  Desplazamiento  químico  y  constante  de  apantallamiento  magnético. 
Escalas  de  desplazamiento  químico  para  distintos  núcleos.  Aplicaciones  del 
desplazamiento químico para la determinación estructural de compuestos orgánicos y 
organometálicos.
Tema 23.  Acoplamiento espín-espín. Naturaleza del acoplamiento espín-espín y de 
las constantes de acoplamiento homo- y heteronucleares. Espectros de RMN de primer 
orden. Multiplicidad de las señales (I ≥ ½). Triángulo de Pascal. Espectros de orden 
superior: sistemas de espines.
Tema 24.  Tipos de acoplamientos: Acoplamiento directo (escalar), geminal, vecinal, 
lejano; acoplamiento a través del espacio (dipolar).
Tema 25.  Efecto isotópico. Anisotropía magnética. Descripción y ejemplos para 
enlaces múltiples.
Tema  26.  Superconductividad  y  campos  magnéticos.  Solenoides  e  imanes 
superconductores. Consola de radiofrecuencias. Unidad de temperatura variable.
Tema 27.  Sondas de RMN. Selección de sonda, de núcleo, de disolvente y de 
secuencia  de  pulsos.  Control  y  ajuste  de  la  sintonía  de  la  sonda.  Sensibilidad  y 
resolución.
Tema  28.  Preparación  de  muestras  de  RMN.  Disolvente,  concentración, 
homogeneidad de la disolución, calidad del tubo, volumen de la disolución y coeficiente 
de relleno. Sistema «Lock». Ajuste de la homogeneidad del campo magnético. Ajuste  s
manual y automático. oe.
Tema  29.  Adquisición  de  datos  1D.  Secuencia  de  pulsos,  ventana  espectral  y  w.
frecuTTeeemmncaaia  33 d01e..  l trPTarrnaostcamemsisaieomnr.it eoDn udtorea  dcueinó  nlae  dsFpeIelD pc.t urFlosT od r eád peRi deMaxN.c iP tmarocoigónrnoa.dm Rimaeset rndasesi oop nreoancl.te rAes ajpumustliseeo ndstoe.. la fase  2022-411n https://w
Sdeell eecscpióenc tarou.t oAmjuástitcea  dye m laa nluínael.a I nbtaesgera. l Rneofremreanlizcaiad ad ey  edsecsapllaadzaa.m «iDenetcoo nqvuoímluitcioon. »R.egión.  BOE-A-cable e
Tema 32.  RMN de protón. Factores que influyen en los desplazamientos químicos. 
Tablas  de  aditividad.  RMN  de  13C.  Factores  que  influyen  en  los  desplazamientos 
químicos. Tablas de aditividad. Parámetros a controlar: tamaño de la FID, tiempos de 
relajación.
Tema 33.  Experimentos de multiplicidad de carbono 13: DEPT-135, DEPT-90 y 
DEPT-45.
Tema 34.  Experimentos de RMN bidimensionales. Experimentos homonucleares: 
COSY, y TOCSY-2D. Experimentos heteronucleares: HMQC, HSQC, HSQC editado y 
HMBC.  Elucidación  de  estructuras  complementando  con  datos  obtenidos  por 
espectrometría de masas y análisis elemental.
Tema 35.  Experimentos con núcleos distintos a 1H y 13C.
Tema 36.  Estereoquímica de las moléculas: análisis conformacional –ecuación de 
Karplus– y experimentos NOESY, ROESY.
Tema 37.  Análisis de mezclas mediante RMN. Experimentos de difusión: DOSY 1D 
y 2D. Cálculo de coeficientes de difusión translacionales.
Tema 38.  Espectroscopia de RMN dinámica. Cálculos cuantitativos. Aplicaciones.
Tema  39.  Seguridad  en  un  laboratorio  químico:  los  productos  químicos  como 
factores de riesgo, reactividad química. Etiquetado y eliminación de residuos en el 
laboratorio.  Actuación  en  casos  de  vertidos  y  salpicaduras.  Técnicas  generales  de 
control de contaminantes. Prevención contra incendios y primeros auxilios: actuación 
ante  una  emergencia,  primeros  auxilios  en  el  choque  eléctricos.  Quemaduras. 
Intoxicaciones.
Tema 40.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: 
Capítulo III «Derechos y Obligaciones», Capítulo IV «Servicios de Prevención y Capítulo 
V  «Consulta  y  participación  de  los  trabajadores».  Plan  de  Prevención  de  Riesgos 
Laborales de la Universidad de Alcalá, aprobado en sesión ordinaria de Consejo de 
Gobierno de 30 de marzo de 2017.
ANEXO III
Desarrollo de la fase de oposición
La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios:
El primer ejercicio consistirá en una prueba práctica o teórico-práctica que constará 
de dos partes:
a)  Primera  parte:  Consistirá  en  la  realización  de  un  cuestionario  de  noventa 
preguntas con cuatro respuestas múltiples, siendo solo una de ellas correcta, basado en 
el contenido de los temas de la parte específica del programa que figura en el anexo II. 
Las respuestas incorrectas serán penalizadas con un tercio del valor de una pregunta 
correcta.
El tiempo máximo para la realización de esta fase será de ciento veinte minutos.
b)  Segunda parte: Consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico o 
teórico-práctico, cuyo contenido versará sobre los temas de la parte específica del 
programa  que  figura  en  el  anexo  II.  La  prueba  tiene  como  objeto  demostrar  la 
capacidad para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto convocado.
El tiempo máximo para la realización de esta fase será de ciento veinte minutos.
Segundo ejercicio: será una prueba teórica que consistirá en la contestación a un  s
cuestionario  sobre  el  contenido  del  temario  común,  con  50  preguntas,  con  cuatro  oe.
respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta. Las contestaciones erróneas se  w.
valoEDrale rt áileanm  rnepeaogl iamztaiávcxaiiómmneo dn petea e raas  trleaa  zeróejenar lcdiziecai coui nóe nste tdarcerái oen sd eteexl  eevnjaetlorocsri  cdliooes  s laae srrpáei srdpaeun etseesstsa eq ncuotear  rameccicnteaud.toasn. por el  2022-411n https://w
turno de promoción interna.
ANEXO IV
Tribunal calificador del proceso selectivo
La composición de los Tribunales calificadores se publicará en la página web.
ANEXO V
Baremo fase de concurso
Experiencia profesional. Se puntuará hasta un máximo de 20 puntos, de la forma 
siguiente:
1.  Turno de promoción interna:
a)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública de la 
Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.
b)  Desempeñada en cualquier otro grupo, nivel salarial, área y especialidad del 
puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública 
de la Comunidad de Madrid: 0,10 puntos por mes.
c)  En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las 
mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más 
favorable para el trabajador.
d)  A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial 
se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior 
al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al 
tiempo trabajado.
2.  Turno libre:
a)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública de la 
Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.
b)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro centro, entidad o 
empresa: 0,10 puntos por mes.
c)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada por cuenta propia: 0,05 puntos por mes.
d)  En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las 
mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más 
favorable para el trabajador.
e)  A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial 
se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior 
al 50 % de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al 
tiempo trabajado.
Formación y perfeccionamiento profesional. Se puntuará hasta un máximo de 10 
puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área y la especialidad 
del puesto al que se opta, de acuerdo con lo señalado en el Anexo III, impartidos por  e.e
centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los  b
impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las Administraciones  w
PúbLlicoass  yc ucrusaolsq uiseer  otarcor efindaitanrcáiand om ceodni afonnted osp rpeúsbelnictoasc.ión  de  fotocopia  debidamente  2022-411n https://w
compulsada de la certificación, título o diploma correspondiente, en la que se detalle de
forma expresa el número de horas de que consta. Los referidos cursos se valorarán, 
según su duración, de acuerdo con el siguiente baremo:
Menos de 20 horas: 0,10 puntos.
De 20 a 30 horas o fracción: 0,20 puntos.
De 31 a 70 horas o fracción:0,40 puntos.
De 71 a 150 horas o fracción:0,80 puntos.
De 151 a 300 horas:1,60 puntos.
Más de 300 horas: 2,50 puntos.
Los  cursos  que  serán  tenidos  en  cuenta  en  la  presente  convocatoria  son  los 
siguientes:
1.  Cursos de formación relacionados con la especialidad.
2.  Seguridad, Higiene y Prevención de Riesgos Laborales.
3.  Cursos de aplicaciones Office.
4.  Primeros Auxilios.
2022-411n https://w
ANEXO VI
Solicitud
DATOS PERSONALES
1. NIF/NIE 2. PRIMER APELLIDO 3. SEGUNDO APELLIDO
4. NOMBRE 5. FECHA DE NACIMIENTO 6. SEXO 7. NACIONALIDAD 8. TELÉFONOS DE CONTACTO
      Día              Mes      Año     HOMBRE
 MUJER
9. DOMICILIO:CALLE O PLAZA Y NÚMERO 10. CÓDIGO POSTAL
11. DOMICILIO:MUNICIPIO 12. DOMICILIO: PROVINCIA 13. DOMICILIO: PAÍS
14. DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO:
CONVOCATORIA
15. ESCALA, GRUPO PROFESIONAL O CATEGORÍA 16. ESPECIALIDAD 17. FORMA DE ACCESO
19. RESERVA  20. GRADO DE 
18. FECHA RESOLUCIÓN CONVOCATORIA 21. EN CASO DE DISCAPACIDAD, ADAPTACIÓN QUE SOLICITA
DISCAPACIDAD DISCAPACIDAD (%)
      Día               Mes      Año
TITULOS ACADÉMICOS OFICIALES 
22. EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA
23. OTROS TÍTULOS OFICIALES:
DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA
A. B. C.
 
QuienfirmaSOLICITAser admitido/a alas pruebas selectivasaqueserefierelapresenteinstanciayDECLARAque sonciertos losdatos consignados enella,yque
reúne las condiciones para el ingreso en la Función Pública y las señaladas en la convocatoria anteriormente citada, incluyendo la titulación exigida,
comprometiéndose  a  probar  documentalmente todos   los  datos que  figuran  en  esta solicitud. 
LosdatospersonalesaquírecogidosserántratadosporlaUAHparalacorrectagestióneconómica,contable,fiscaladministrativaydetesoreríadesusolicitud.Esosdatos
noseráncedidossalvoenloscasosprevistoslegalmente.ElórganoresponsabledeltratamientodedatospersonaleseslaSecretaríaGeneralantequiensepodránejercer
losderechosdeacceso,rectificación,cancelaciónyoposición,medianteescrito(ColegioSanIldefonso,PlazadeSanDiego,s/n28801AlcaládeHenares.Madrid)opor
correo electrónico (secre.gene@uah.es).
En ..............................................a..................de..................................de..............
Firma de la persona solicitante
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá
EN CASO QUE LA CONVOCATORIA ASÍ LO ESPECIFIQUE CAUSA REDUCCIÓN/EXENCIÓN TASA:
Justificación de ingreso de los Derechos de examen. INGRESO ᴏ Discapacidad es
ᴏ e.
Importe en euros  Demandante de empleo bo
ᴏ Fª Numerosa General ww.
CódigEoS C0u3enta Cliente0: 0(R4e9llenar 4 dígi6to6s9 p2or casilla)8727 1621 6204 ᴏᴏ  FVªí Nctuimmae rdoes aT eErsropreiscmialo 2022-411n https://w
ᴏ Víctima de violencia de género
ANEXO VII
Instrucciones para cumplimentar la solicitud para las pruebas selectivas
La  solicitud  de  participación  se  realizará  teniendo  en  cuenta  las  siguientes 
instrucciones:
a)  En el recuadro n.º 15 «Cuerpo, Escala, Grupo profesional o Categoría», se 
consignará el Grupo al que se opta.
b)  En el recuadro n.º 16 «Especialidad»: Se cumplimentará la especialidad de la/las 
plaza/as a la/s que opta/n.
c)  En el recuadro n.º 17 «Forma de acceso»: Se consignará la letra mayúscula «P» 
en el caso de concurso-oposición de promoción interna, y la letra «L» en el caso de 
concurso-oposición libre.
d)  En el recuadro n.º 18 «Fecha resolución convocatoria»: Se consignará la fecha 
de publicación la resolución de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
e)  En el recuadro n.º 19 «Reserva Discapacidad»: Sólo para el caso de que la 
convocatoria  incluya  cupo  de  plazas  reservadas  a  personas  con  discapacidad,  se 
marcará una «X» si se opta a estas plazas.
f)  En el recuadro n.º 20 «Grado de discapacidad»: Los aspirantes con discapacidad 
deberán indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y podrán solicitar, 
expresándolo en el recuadro n.º 21, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para 
la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
g)  En el recuadro n.º 22 «Títulos académicos oficiales exigidos en la convocatoria»: 
Se hará constar la titulación que se posee para participar en esta convocatoria.
h)  En el recuadro «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», en el 
apartado A, se hará constar si se desea integrarse en la bolsa de trabajo que se 
formalice. En caso de que no se haga ninguna indicación al respecto, se procederá de 
oficio a su inclusión en la Bolsa de trabajo, sin perjuicio de que una vez configurada ésta, 
la persona aspirante pueda manifestar su voluntad en contrario.
2022-411n https://w
ANEXO VIII
Formulario de aportación de documentación para la fase de méritos
Don/doña  ...........................................................................................................  con 
DNI ..................... declara que la información que remite a continuación, constituye la 
documentación acreditativa de méritos a valorar en la fase de concurso del concurso 
oposición para la provisión de puestos vacantes de la categoría profesional Técnico 
Especialista, grupo x, nivel salarial xx, de la especialidad «Mantenimiento. Multifunción», 
convocado por Resolución de ..... de ............................. de 202...., comprometiéndose a 
aportar  los  documentos  originales  bajo  requerimiento,  al  objeto  de  comprobar  la 
veracidad de los mismos por el Tribunal de Selección correspondiente.
La  presente  documentación  estará  debidamente  relacionada  y  foliada  y  se 
presentará en los lugares y formas establecidos en la Base Cuarta de la convocatoria:
Méritos alegados Documentación acreditativa paginada
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
En ............................. , a ........ de .................................. de 202...
Firmado:
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá
2022-411n https://w
ANEXO IX
Declaración responsable
Don/Doña  .........................................................................................................,  con 
DNI  ...........................,  e-mail:  ...........................................,  móvil:  ..............................., 
domicilio: ........................................................................................., CP: .................
Declaro responsablemente:
1.  Que las copias de los documentos aportados a lo largo de todo el proceso en 
formato digital son el reflejo veraz y exacto de los documentos existentes en formato 
papel  que  se  requieren  para  formalizar  cualquiera  de  los  procedimientos  de  esta 
Universidad de Alcalá tal y como establecen sus normas e instrucciones.
2.  Que  dispongo  de  la  documentación  original  que  así  lo  acredita  y  que  me 
comprometo a presentarla ante la UAH en el momento establecido en el procedimiento 
específico correspondiente, así como en cualquier momento en que sea requerido para 
ello.
3.  Que conozco que la falta de acreditación de dichos requisitos, así como la 
inexactitud,  falsedad  u  omisión  en  cualquier  dato  que  figure  en  la  documentación 
presentada por este medio o la no presentación de la documentación que corresponda, 
determinará la imposibilidad de continuar con el procedimiento iniciado, quedando sin 
efecto las actuaciones realizadas, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles 
o administrativas a que hubiera lugar tal y como se establece en el artículo 69 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
AUTORIZO  a  la  Universidad  de  Alcalá  para  recabar  de  otras  Administraciones 
Públicas los datos, certificados e informes necesarios para comprobar la certeza de los 
datos que figuran en los documentos requeridos, así como sobre la autenticidad de los 
documentos cuyas copias se aportan, y cualquier otra información que se precise en la 
tramitación del expediente que se insta.
En ............................. , a ........ de .................................. de 202...
Firmado:
D./D.ª ................................................................
Los  datos  personales  recogidos  serán  tratados  por  la  UAH  con  la  finalidad  de 
gestionar la identificación y autenticación del interesado en el procedimiento o trámite 
administrativo correspondiente ante la UAH, así como con fines estadísticos. La base 
legítima de dicho tratamiento es el propio consentimiento expreso del titular de los datos, 
así como la obligación legal de la Universidad en cumplimiento de la Ley 39/2015 del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estos datos no 
serán cedidos salvo los casos previstos legalmente y se conservarán durante el tiempo 
legalmente establecido y el necesario para cumplir con la finalidad descrita. El órgano 
responsable del tratamiento es la Secretaría General de la Universidad, ante quien se 
podrán ejercer los correspondientes derechos, mediante escrito dirigido a la Delegada de 
Protección de Datos (Colegio de San Ildefonso, plaza de San Diego, s/n, 28801 Alcalá 
de Henares, Madrid) o por correo electrónico (protecciondedatos@uah.es), adjuntando  e.
copia del DNI o equivalente. En caso de conflicto, se podrá plantear recurso ante la  w.
cAognesnuclitaa rEses plaa ñPoolalít idcea  dPero Ptericvcaicóind adde  dDea lato Us.n Pivaerras iduanda. información más detallada puede  2022-411n https://w