BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 247 Viernes 15 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 125897
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16770 Resolución de 8 de octubre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la que 
se convoca concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de 
acceso libre, de plaza de personal laboral de la categoría de Titulado/a 
Medio.
En  cumplimiento  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Alcalá  aprobados  por 
Decreto 221/2003, de 23 de octubre y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero 
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta 
Universidad, de conformidad con la Resolución de 20 de septiembre de 2018, de la 
Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal de 
administración y servicios resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 3/2017, de 27 
de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, así como la tasa de 
reposición  de  efectivos  prevista  en  la  Ley  6/2018,  de  3  de  julio,  de  Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018 (BOCM de 15 de octubre de 2018, esta Gerencia 
en uso de las atribuciones que, en materia de personal, tiene delegadas por Resolución 
del Rector de fecha 19 de marzo de 2018 (BOCM de 28 de marzo), garantizando el 
respeto a los principios de publicidad, mérito, capacidad, igualdad, libre concurrencia y 
transparencia, resuelve convocar pruebas selectivas para la provisión de una plaza de 
personal laboral fijo de Administración y Servicios, mediante el sistema de concurso-
oposición por turno libre, con sujeción a las siguientes bases:
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir una plaza vacante en la relación de 
puestos de trabajo del personal laboral de administración y servicios de la Universidad 
de Alcalá, por turno libre, de la siguiente especialidad, grupo y nivel salarial.
– Especialidad «Mantenimiento. Multifunción», grupo B, nivel salarial B2.
1.2  A las presentes pruebas les será de aplicación: la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, de 
Universidades; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba  el  texto  refundido  de  la  ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público;  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública 
modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado; los Estatutos de la Universidad de 
Alcalá  aprobados  por  Decreto  221/2003,  de  23  de  octubre  y  modificados  por 
Decreto 18/2012, de 26 de enero; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el  s
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo  oe.
público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el II  w.
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1.3  El  sistema  de  selección  de  las  personas  aspirantes  será  el  de  concurso-
oposición por el sistema de acceso libre. Bc
1.4  Salvo en los casos excepcionalmente previstos legalmente, todos los plazos 
establecidos en la convocatoria se entenderán referidos a días hábiles.
1.5  Las  características  de  la  plaza  convocada  figuran  en  el  anexo  I  de  esta 
convocatoria.
1.6  El programa que ha de regir estas pruebas es el que figura en el anexo II de 
esta convocatoria.
1.7  Los ejercicios de la fase de oposición y sus puntuaciones, se especifican en el 
anexo III de la convocatoria.
1.8  El  baremo  de  la  fase  de  concurso,  se  específica  en  el  anexo  V  de  la 
convocatoria.
1.9  La publicación de la presente convocatoria se realizará en el «Boletín Oficial de 
la Comunidad de Madrid», en el «Boletín oficial del Estado», y en la página web de la 
Universidad de Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/
La publicación en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» será la que 
determine los plazos a efectos de presentación de solicitudes, así como de posibles 
impugnaciones o recursos.
Los sucesivos actos y resoluciones que sean objeto de publicación lo serán en la 
página web de la Universidad de Alcalá.
Segunda.  Requisitos de admisión de las personas aspirantes.
Como requisitos de admisión al proceso selectivo se establecen los siguientes:
1.  Nacionalidad: Deberá concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de cualquiera de los Estados Miembros de la Unión Europea.
c)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)  Los  extranjeros  que  no  estando  incluidos  en  los  párrafos  anteriores  se 
encuentren con residencia legal en España.
2.  Titulación: Estar en posesión de la titulación de Ingeniero Técnico, Diplomado 
Universitario, Arquitecto Técnico o equivalentes, según establezca la Administración 
educativa competente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar 
en  posesión  de  la  credencial  que  justifique  su  homologación  o,  en  su  caso,  del 
correspondiente certificado de equivalencia.
3.  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad, y no haber alcanzado la edad 
de jubilación legalmente establecida.
4.  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que 
sean incompatibles con el desempeño de las funciones correspondientes.
5.  Habilitación: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser  e.
nacional  de  otro  Estado,  deberá  acreditar  no  hallarse  inhabilitado/a  en  situación  w.b
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en  770ww
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
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proceso selectivo.
Tercera.  Personas aspirantes con discapacidad.
Las personas aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento 
que  deseen  participar  en  el  proceso  selectivo  podrán  solicitar,  expresándolo  en  el 
recuadro destinado al efecto en la solicitud, las posibles adaptaciones de tiempo y 
medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Dicha 
circunstancia  deberá  ser  acreditada,  aportando  a  la  solicitud  el  correspondiente 
Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
minusvalía competente, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes 
que han dado origen al grado de minusvalía reconocido, a efectos de que el Tribunal 
pueda valorar con objetividad la procedencia o no de la concesión de la adaptación 
solicitada.
A tal efecto, el órgano de selección, podrá requerir, a lo largo de todo el proceso 
selectivo,  la  colaboración  necesaria  de  los  Órganos  Técnicos  de  la  Administración 
Pública competente en materia de discapacidad o de Servicios Sociales o Bienestar 
Social.
Cuarta.  Solicitudes, plazos y formas de presentación.
1.  El modelo de solicitud es el que figura en el anexo VI de esta convocatoria. En el 
anexo VII se detallan las instrucciones para su cumplimentación.
La solicitud puede obtenerse en las siguientes direcciones de la página web de la 
Universidad:
– https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/impresos/index.html.
– https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/, en concreto, en el lugar donde 
aparece  publicada  la  convocatoria  utilizando  el  comando  «Inscripción  en  la 
convocatoria». El personal ajeno a la Universidad de Alcalá, previamente, tendrá que 
crearse una cuenta de usuario utilizando el comando «Creación de usuario».
2.  En ambos casos, la solicitud cumplimentada y firmada podrá presentarse en:
a)  Cualquiera de los cuatro puntos del Servicio de Registro de la Universidad de 
Alcalá:
– Registro Central del Rectorado: Plaza de San Diego, s/n (Colegio San Ildefonso) 
Alcalá de Henares (Madrid).
– Registro Auxiliar de la Facultad de Medicina: Campus Universitario, Ctra. Madrid-
Barcelona, Km 33,600, Alcalá de Henares (Madrid).
– Registro Auxiliar Multidepartamental: C/ Cifuentes, 28, Guadalajara.
– Registro Auxiliar Hospital Ramón y Cajal: Ctra. de Colmenar Viejo, km 9,100, 
Madrid.
b)  Cualquiera de los lugares y formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
– El  plazo  de  presentación  será  de  veinte  días  hábiles  a  contar  desde  el  día 
siguiente  a  la  publicación  de  la  presente  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial  de  la 
Comunidad de Madrid».
En el caso de incidencia técnica del Registro Electrónico o en la página web, en los  bo
términos  del  artículo  32.4  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  770ww
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3.  Documentación que se acompañará a la solicitud:
3.1  Las  personas  con  nacionalidad  española  deberán  presentar  el  Documento 
Nacional  de  Identidad  en  vigor  y  las  personas  extranjeras  deberán  presentar  el 
documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten 
alguna de las circunstancias previstas en la Base Segunda.1 de la convocatoria en virtud 
de las cuales puede participar en la presente convocatoria.
3.2  Las personas que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán hacerlo 
en la solicitud, adjuntando además Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano 
técnico  de  calificación  del  grado  de  minusvalía  competente,  acreditando  de  forma 
fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes que han dado origen al grado de minusvalía 
reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar con objetividad la procedencia o 
no de la concesión de la adaptación solicitada.
3.3  Tasas por derechos de examen: de conformidad con el texto refundido de la Ley 
de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobados por el Decreto 
Legislativo 1/2002, de 24 de octubre (BOCM de 29 de octubre) deberá acompañarse 
comprobante del pago de los derechos de examen, por importe de 41,18 euros, que 
serán ingresados en cualquier oficina del Banco Santander en la cuenta: ES03 0049 
6692  8727  1621  6204  o  mediante  transferencia  desde  cualquier  entidad  bancaria, 
indicando «Universidad de Alcalá. Derechos de examen».
De conformidad con el citado Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos 
de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto legislativo 1/2002, de 24 de 
octubre («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de octubre) estarán exentas 
del pago de esta tasa:
– Las personas desempleadas que figuren en los Servicios Públicos de Empleo, 
como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de 6 meses, referida a la 
fecha de la publicación de la correspondiente convocatoria de pruebas de selectivas en 
el Boletín de la Comunidad de Madrid.
– Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.
– Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
– Las víctimas de violencia de género.
– Las familias numerosas, en los siguientes términos:
a)  100 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría especial.
b)  50 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría general.
A efectos de acreditar la exención total, o en su caso, parcial del pago de la tasa, las 
personas  aspirantes  deberán  presentar,  junto  con  la  solicitud  de  participación,  la 
siguiente documentación:
a)  Las personas desempleadas: Informe expedido por los servicios públicos de 
empleo  del  periodo  ininterrumpido  inscrito  en  situación  de  desempleo  con  una 
antigüedad mínima de seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación 
de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
b)  Las personas con discapacidad: Certificado acreditativo de tal condición y del 
grado de discapacidad expedido por el órgano de la Administración Pública competente.
c)  Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos: Certificado acreditativo de tal 
condición expedido por el órgano competente del Ministerio del Interior.
d)  Las víctimas de violencia de género: Resolución judicial u orden de protección  e.e
dictada a favor de la víctima, o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de  b
indicios  de  ser  víctima  de  violencia  de  género,  hasta  tanto  se  dicte  la  orden  de  770ww
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Comunidad Autónoma correspondiente.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Procederá la devolución de la tasa cuando no se realice su hecho imponible por 
causas no imputables al sujeto pasivo, o cuando los ingresos se declaren indebidos por 
resolución o sentencia firmes.
3.4  Declaración responsable, debidamente cumplimentada y firmada, recogida en 
el anexo IX.
4.  En esta fase de presentación de la solicitud de participación en el proceso 
selectivo no se acompañará documentación alguna acreditativa de los méritos a valorar 
en la fase de concurso.
5.  Causas de exclusión del proceso:
a)  El incumplimiento de los requisitos de participación establecidos en la presente 
convocatoria.
b)  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma.
c)  La falta de pago íntegro en plazo de la tasa correspondiente por derechos de 
examen, la falta de justificación de su abono, o la falta de justificación de encontrarse 
exento total o parcial de este pago.
d)  La falta de subsanación, si procede, en el plazo establecido para ello.
e)  La falta de firma en la solicitud.
6.  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar 
en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito 
motivado, dirigido al Gerente, dentro del plazo establecido en esta Base Cuarta. 2 para la 
presentación de solicitudes.
Quinta.  Relación de personas admitidas y excluidas.
1.  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la 
Universidad de Alcalá, dictará resolución, declarando aprobadas las listas provisionales 
de las personas admitidas y excluidas indicando las causas de su exclusión. Las listas 
provisionales de las personas admitidas y excluidas se publicarán en la página web de la 
Universidad de Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/.
2.  Las personas aspirantes que figuren en la lista de personas excluidas o las que 
no  figuren  en  las  relaciones  provisionales  de  personas  admitidas  ni  excluidas, 
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de su 
publicación, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
3.  Transcurrido  el  plazo  de  subsanación,  el  Gerente  hará  pública  la  relación 
definitiva  de  personas  admitidas  al  proceso  selectivo,  la  cual  pondrá  fin  a  la  vía 
administrativa,  a  los  efectos  previstos  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Contra dicha 
resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el 
Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes desde su publicación en la 
página web o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde 
su  publicación,  ante  los  Juzgados  de  lo  contencioso-administrativo.  En  caso  de 
interponer  recurso  de  reposición  no  se  podrá  interponer  recurso  contencioso-
administrativo  hasta  que  aquél  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo.
Sexta.  Tribunal de selección. w.b
conv1o. caEtol rTiar.ibunal de este proceso selectivo es el que figura como anexo IV de esta
ConLvae ncioo mCpoosleiccitóivno  dedle Tl riPbuenrsaol ndael beL aabjoursatal rsdee  a Alod mdiinsipsutreasctioó ne ny  el Saerrtvícicuiloos  40d ed ella IsI 
Universidades  Públicas  de  la  Comunidad  de  Madrid.  Asimismo  debe  ajustarse  al
principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá a la paridad entre 
hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres; el 
artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se 
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y el Plan de 
igualdad de oportunidades para el personal de la Universidad de Alcalá (aprobado en 
Consejo de Gobierno el 25 de junio de 2015).
2.  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  deberán  abstenerse  de  intervenir, 
notificándolo a la Presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de 
las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes 
a pruebas selectivas de acceso a la Función Pública en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La  Presidencia  solicitará  la  declaración  expresa  de  no  hallarse  incursos  en  las 
circunstancias previstas en el artículo anteriormente citado de la Ley 40/2015. Asimismo, 
las personas aspirantes podrán recusar a las personas integrantes del Tribunal cuando 
concurran  las  circunstancias  anteriormente  mencionadas,  de  conformidad  con  lo 
establecido en el artículo 24 de la misma Ley.
Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, el Gerente publicará la resolución 
por la que se nombren a las personas integrantes del Tribunal calificador que hayan de 
sustituir a las que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la 
presente base.
3.  En el desarrollo del proceso selectivo corresponde al Tribunal la aplicación e 
interpretación de estas bases, así como la consideración, verificación y apreciación de 
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al 
respecto las decisiones motivadas que estime convenientes. El Tribunal se ajustará en 
todo  momento  a  lo  dispuesto  en  las  presentes  bases  y  a  lo  establecido  en  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
El  Tribunal  actuará  con  plena  autonomía  en  el  ejercicio  de  su  discrecionalidad 
técnica  y  sus  miembros  serán  personalmente  responsables  de  la  transparencia  y 
objetividad del procedimiento, de la confidencialidad de la prueba de conocimientos a 
realizar, del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos 
establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
De cada sesión que celebre el Tribunal, se levantará acta por el/la Secretario/a. 
Dichas actas se aprobarán por el Tribunal en la misma o siguiente sesión, siendo 
firmadas por el/la Secretario/a con el Visto Bueno de la Presidencia. Asimismo, dichas 
actas podrán ser firmadas por el resto de las personas integrantes del Tribunal.
4.  El Tribunal se constituirá, previa convocatoria de la Presidencia, en el plazo 
máximo de 30 días a partir de su designación, con la asistencia del/de la Presidente/a y 
del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, de 
sus miembros. En dicha sesión se adoptarán las decisiones que le corresponden en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.  A  partir  de  la  constitución,  el  Tribunal  para  actuar  válidamente  requerirá  la 
asistencia del/de la Presidente/a y del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les 
suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros. En el caso de ausencia del 
Presidente/a y del Secretario/a titular o suplente, por causa sobrevenida, éstos serán  s
sustituidos por los vocales titulares y/o suplentes. oe.
6.  Sólo podrán actuar concurrentemente, los miembros titulares y suplentes, el día  w.
de la constitución del Tribunal, el día de la realización de las pruebas, o cuando el  770ww
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Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, pudiendo en este caso las personas aspirantes afectadas 
interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la 
publicación o notificación del acto, ante el Gerente de la Universidad.
8.  El  Tribunal  podrá  solicitar  el  nombramiento  de  personal  colaborador  o  de 
personal asesor especialista que estime necesario para el desarrollo de las pruebas. A 
éstos les será de aplicación las mismas prohibiciones de participación y causas de 
abstención y recusación que a los miembros de los órganos de selección.
9.  El Tribunal adoptará las medidas precisas para que en aquellos casos que resulte 
necesario, las personas aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones para la 
realización de los ejercicios que el resto de las personas participantes. En este sentido, se 
establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización para las 
personas con discapacidad que así lo hayan indicado en su solicitud.
10.  A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Gerencia de la Universidad de Alcalá, Plaza San Diego s/n – C.P. 28801 Alcalá de 
Henares (Madrid)
11.  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  devengarán  las  asistencias 
correspondientes, de conformidad con lo establecido en los artículos 27 y 30 del Real 
Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del Servicio.
Séptima.  Procedimiento de selección.
1.  El procedimiento de selección se realizará a través del sistema de concurso-oposición, 
con las pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo III de esta convocatoria.
2.  La publicación del anuncio de celebración de los ejercicios, así como la lista de 
personas aprobadas de los mismos, se efectuará en la página web de la Universidad de 
Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/, además de en cualquier otro 
lugar que el Tribunal considere, en su caso, para su mejor difusión.
Octava.  Desarrollo del proceso selectivo.
Fase de oposición:
1.  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primer 
apellido que comience por la letra «E» de conformidad con la Resolución de 9 de marzo 
de 2021, de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid 
(«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de abril de 2021) por la que se 
publicó el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación 
de las personas aspirantes en los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo 
Público de la Comunidad de Madrid para 2021.
2.  Las personas admitidas serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, 
debiendo comparecer al acto al que hayan sido convocadas en el correspondiente anuncio 
público.
Quedarán decaídas en su derecho y excluidas del proceso las personas que no 
comparezcan, salvo en los casos alegados y justificados y libremente apreciados por el 
Tribunal con anterioridad a la realización del ejercicio, debiendo el Tribunal adoptar la 
resolución motivada a tal efecto.
A estos efectos, las mujeres embarazadas que prevean la coincidencia del parto con 
las fechas de realización de cualquiera de los ejercicios por las circunstancias derivadas  s
de su avanzado estado de gestión o, eventualmente, en los primeros días del puerperio,  oe.
podrán  ponerlo  en  conocimiento  del  Tribunal,  adjuntado  a  la  comunicación  el  w.
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convocante a los datos médicos necesarios relacionados con su situación.
El Tribunal, basándose en la información recibida, acordará si procede o no realizar 
la prueba en un lugar alternativo, aplazarla o adoptar ambas medidas conjuntamente.
3.  En cualquier momento, los miembros del Tribunal podrán requerir a las personas 
aspirantes la acreditación de su identidad.
4.  Desde  la  total  conclusión  de  un  ejercicio  o  prueba  hasta  el  comienzo  del 
siguiente deberá transcurrir un mínimo de 72 horas.
5.  En los casos que sea procedente, se adoptarán por el Tribunal, las medidas 
oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la 
identidad de las personas aspirantes. Aquellos ejercicios en los que figuren nombre, 
marcas o signos que permitan identificar a las mismas no serán objeto de calificación.
6.  El Tribunal, en el caso de ejercicios tipo test o casos prácticos de respuestas 
alternativas, hará público los ejercicios y las plantillas de corrección, en el plazo de 24 
horas siguientes a la realización de cada ejercicio por parte de las personas aspirantes, 
quienes dispondrán de un plazo de tres días para formular alegaciones contra las 
mismas. Transcurrido dicho plazo de alegaciones, el Tribunal hará pública la plantilla 
definitiva de respuestas.
7.  El Tribunal, tras la finalización de cada ejercicio, publicará la relación provisional 
de puntuaciones obtenidas. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días 
hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de las relaciones provisionales 
de las puntuaciones, para formular alegaciones.
8.  El  Tribunal,  una  vez  analizadas  las  alegaciones  presentadas,  en  su  caso, 
publicará la resolución con la relación definitiva de las puntuaciones obtenidas por todas 
las personas aspirantes en cada uno de los ejercicios. Contra dicha relación definitiva se 
podrá interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el 
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en la página web.
9.  Calificación de los ejercicios:
Cada una de las dos partes del primer ejercicio se calificará de cero a cuarenta 
puntos, siendo necesario obtener un mínimo de veinte puntos para superar cada una de 
ellas.
El  segundo  ejercicio  se  calificará  de  cero  a  cuarenta  puntos,  siendo  necesario 
obtener un mínimo de veinte puntos para superarlo.
La puntuación total de la oposición para aquellas personas aspirantes que la hayan 
superado se hallará conforme a lo establecido en el art. 45.3 del Convenio Colectivo.
Una vez determinada la calificación obtenida por cada persona aspirante en la fase 
de  concurso,  se  calculará  la  puntuación  global  del  proceso  selectivo,  que  vendrá 
determinada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de 
oposición y en la de concurso, correspondiendo a aquélla el 70 por ciento y a ésta el 30 
por ciento del total.
En aplicación de las anteriores normas, la puntuación total del proceso selectivo se 
calculará con arreglo a la siguiente fórmula:
PTP=0,7*[0,6*(PEP+PET)/2+0,4*P2E]/40+0,3*PC/30
Donde:
PTP = Puntuación total del proceso.
P2E = Puntuación del segundo ejercicio.
PET = Puntuación de la primera parte del primer ejercicio. es
PEP = Puntuación de la segunda parte del primer ejercicio. bo
PC = Puntuación de la fase de concurso. 770ww
Fase de concurso:
acre1d0it.a dEosn  dLoac ufmaseen tadlem ecnotnec.urso que no será eliminatoria, se valorarán los méritos
A tal fin, las personas aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase de 
oposición dispondrán de un plazo de diez hábiles, a contar desde el día siguiente al de la 
publicación del Acuerdo del Tribunal por el que se publique la relación definitiva de 
personas que han superado dichos ejercicios, para presentar, a través de las vías 
establecidas en la Base Cuarta.2, la documentación acreditativa de los méritos a valorar, 
referidos siempre al último día de presentación de solicitudes. Dicha documentación 
deberá dirigirse a la Gerencia, de acuerdo con el formulario que se incluye como anexo 
VIII a la presente convocatoria, en el que constarán debidamente relacionados y foliados 
cuantos documentos sean presentados.
La experiencia será acreditada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 52.4 del 
II Convenio Colectivo del personal, con la siguiente documentación:
a)  Fotocopia debidamente compulsada de contrato de trabajo o certificación original 
de empresa justificativa de la experiencia manifestada, pudiendo utilizarse, en su defecto 
cualquier otro medio de prueba admitido en derecho que acredite la experiencia alegada 
en el área y especialidad de que se trate.
b)  Certificación original de cotizaciones a la Seguridad Social en la que consten, 
expresamente, los períodos y grupo de tarifa.
c)  En aquellos casos en que el aspirante haya mantenido una relación jurídico-
laboral  de  carácter  temporal  con  la  Universidad,  la  experiencia  se  podrá  acreditar 
mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo 
caso, deberá ser firmado por el responsable de Recursos Humanos.
d)  A  los  efectos  de  acreditar  la  experiencia  por  cuenta  propia,  se  aportará 
certificación de cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social en la que 
figure, expresamente, el período de cotización y certificación del alta en el impuesto de 
actividades económicas durante el período correspondiente.
e)  La experiencia profesional se acreditará mediante certificado original justificativo 
de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el responsable 
de Recursos Humanos.
Los  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento  se  acreditarán  mediante  la 
presentación de la certificación, título o diploma correspondiente.
La  no  presentación  de  la  documentación  en  el  plazo  señalado  supondrá  la  no 
valoración al aspirante de la fase de concurso.
11.  La  relación  provisional  de  puntuaciones  de  méritos  será  publicada  por  el 
Tribunal y, contra la misma, las personas aspirantes podrán presentar alegaciones ante 
el Tribunal en el plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su 
publicación en la página web. Tras analizar las alegaciones presentadas, en su caso, el 
Tribunal  hará  pública  la  relación  definitiva  de  puntuaciones,  contra  la  que  cabrá 
interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de 
un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
Puntuación Final:
12.  La relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo 
y, por tanto, que han obtenido plaza, resultará de la suma de las puntuaciones obtenidas en 
la fase de oposición y de las puntuaciones correspondientes a la fase de concurso y 
encontrarse, por orden de puntuación, dentro del número máximo de plazas convocadas.
13.  Si entre las personas aspirantes que superen el proceso selectivo se produjera 
un empate, se seguirán los siguientes criterios de prelación para deshacerlo: e.
1.  Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. 770ww
32..   MMaayyoorr  ppuunnttuuaacciióónn  oobbtteenniiddaa  eenn  llaa  fsaesgeu dned ac opnacruter sdoe.l primer ejercicio de la fase de
oposición.
De persistir el empate, el mismo se dirimirá atendiendo al orden alfabético conforme 
a la primera letra del primer apellido empezando por la letra señalada en la Base 
Octava.1.
Novena.  Resolución del proceso y presentación de documentación.
En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación, 
en la página web, de la relación definitiva de las personas aspirantes que han superado 
el proceso selectivo propuesta por el Tribunal, las personas que figuran en la misma 
deberán presentar por cualquiera de las vías establecidas en la Base Cuarta.2, la 
documentación  acreditativa  del  cumplimiento  de  los  requisitos  exigidos  en  la  Base 
Segunda, que se relaciona a continuación:
– Original del Documento Nacional de Identidad o equivalente y, en su caso, de la 
demás documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento de los 
requisitos de edad y nacionalidad.
– Original de la titulación exigida en la Base Segunda de esta Convocatoria.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a 
para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes que no posean la 
nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado 
Español, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o 
condena penal que impidan en su Estado el acceso a la Función Pública.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la 
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos señalados en la Base Segunda, no podrán formalizar contrato y quedarán 
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido 
por falsedad en la solicitud inicial.
Décima.  Oferta de plazas.
La adjudicación de las plazas a las personas que superen el proceso selectivo se 
efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida, según la petición de destino, a la vista 
de los puestos de trabajo vacantes que se oferten.
Undécima.  Formalización del contrato y adquisición de la condición de personal laboral 
fijo.
Una vez comprobado que las personas que han superado el proceso reúnen los 
requisitos establecidos en la Base Segunda de la presente convocatoria, el Gerente 
dictará Resolución con la relación definitiva de personas que han superado el proceso, 
que será publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», con expresión de 
la plaza adjudicada.
Contra dicha resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes desde su 
publicación en la página web o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 
dos meses desde su publicación, ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo. En 
caso de interponer recurso de reposición no se podrá interponer recurso contencioso-
administrativo  hasta  que  aquél  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la  e
desestimación presunta del mismo. bo
La formalización de los contratos, de conformidad con el art. 30 del II Convenio  770ww
CCdsueoop lmeetrcureatnisvri  doema,l  dpep esoderrí esoq, d uMoice oadnndeetr saipd drh»uou e bdbdieeae s scedloaner   rsreleausl ppafeocerincóadhndia eo nd edteelef .ip nrpitouivcbael iscoda ecs ieóplnee crestinov one asls e « aeBsfoeplceirtatuínnat reáOs e,f icndi aeel bl dipeelna dzloao    OE-A-2021-16able en https://
El periodo de prueba será el establecido para cada puesto, según su cualificación, en 
el artículo 30 del citado II Convenio Colectivo. Transcurrido dicho periodo de prueba, el 
personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo 
de la Universidad de Alcalá.
Las personas seleccionadas serán sometidas a reconocimiento médico de acuerdo 
con la legislación vigente en esta materia.
Duodécima.  Formación de la bolsa de trabajo.
Una vez finalizado el proceso selectivo el Tribunal deberán remitir a la Gerencia, la 
relación de personas aspirantes que conformarán la bolsa de trabajo.
En todo caso, el orden de las personas aspirantes en la bolsa de trabajo vendrá 
determinada conforme a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo, ordenadas 
de mayor a menor. Los empates serán dirimidos conforme el procedimiento establecido 
en la Base Octava.13 de la presente convocatoria.
Asimismo,  el  personal  laboral  temporal,  deberá  acreditar  previamente  a  su 
formalización de contrato, que reúnen todos y cada uno de los requisitos enumerados en 
la Base Segunda de la convocatoria.
La Resolución del gerente con la bolsa de trabajo se publicará en la página web de la 
Universidad el mismo día que se publique en el «Boletín Oficial de la Comunidad de 
Madrid» la Resolución por la que se publica la relación definitiva de personas que han 
superado el proceso.
La bolsa de trabajo surtirá efectos a partir del día siguiente a su publicación en la 
página web expirando la vigencia de las anteriores si las hubiera.
La vigencia de la bolsa expirará como consecuencia de la generación de una nueva 
bolsa de trabajo nacida de la convocatoria pública de empleo que se corresponda con 
puestos de trabajo de idéntica o similar naturaleza.
La bolsa de trabajo se gestionará, de conformidad con los Criterios para la gestión de 
las listas de espera/bolsas de trabajo para contrataciones de carácter temporal de PAS 
laboral y nombramientos de persona funcionario interino en la Universidad de Alcalá, 
firmados por la Gerencia, Junta de Personal y Comité de Empresa de 1 de octubre 
de 2015.
Las  personas  que  conformen  la  bolsa  de  trabajo  podrán  ser  llamadas  para  la 
realización de:
– Contrataciones temporales.
– Contratos de relevo que se celebren, como consecuencia de las jubilaciones 
parciales que tengan lugar en la categoría profesional convocada, de conformidad con lo 
establecido en el apartado 6 y 7 del artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015, 
de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los 
Trabajadores;  y  en  el  Acuerdo  sobre  jubilación  parcial  del  personal  laboral  de 
administración y servicios de la UAH con contrato de relevo de 22 de diciembre de 2020.
Decimotercera.  Norma final.
Las personas participantes en estas pruebas selectivas se someten a las bases de 
esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de que pueden 
interponer los recursos correspondientes. La presente Resolución pone fin a la vía 
administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de  s
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso  oe.
contencioso-administrativo,  en  el  plazo  de  dos  meses,  ante  los  Juzgados  de  lo  w.
sCLueo ynp tue3bn9lci/ci2oa0sc1oió5-na,  dedmnei n eils1 «t rBadtoeivl eoto ídnce tuO Mbfiraceid,a rli ddd,ee all  mEPbsrotoascd epodl»ai,mz doieesn  cctooo nntfAaoddrmmosiidn aais dptr aacrottiivnr o dl oe Cld doisímap uúsenigs utodie een ntel a laas    2021-16770n https://ww
Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre) y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,
reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-administrativa  (BOE  de  14  de  julio),  Bc
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Alcalá de Henares, 8 de octubre de 2021.–El Rector, P.D. (Resolución de 19 de 
marzo de 2018), el Gerente, Miguel Ángel Sotelo Vázquez.
ANEXO I
Características de la plaza convocada
N.º de Nivel
Especialidad Denominación Grupo Unidad/Subunidad
plazas Salarial
Mantenimiento.  Titulado/a Medio/ Oficina Gestión Infr. y 
1 B B2
Multifunción. Mantenimiento. Man./S.º Mantenimiento.
– Titulación exigida: Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico 
o equivalentes.
– Tasa por derechos de examen: 41,18 euros.
ANEXO II
Programa del proceso selectivo
Grupo B, nivel salarial B2, especialidad «Mantenimiento. Multifunción»
Temario común
Tema  1.  La  Constitución  Española  de  1978.  Estructura  y  contenido.  Título 
preliminar  y  Título  I.  Derechos  fundamentales  y  libertades  públicas.  Su  garantía  y 
suspensión.
Tema 2.  La Ley Orgánica de Universidades. Especial referencia al Personal de 
Administración y Servicios.
Tema 3.  El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. 
Derechos y deberes derivados del contrato. Participación de los trabajadores en la 
Empresa: órganos de representación. El derecho de reunión. La libertad sindical.
Tema 4.  Los Estatutos de la Universidad de Alcalá. Especial referencia al Personal 
de Administración y Servicios.
Tema  5.  Incompatibilidades  del  personal  al  servicio  de  las  Administraciones 
Públicas: la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
Tema 6.  El II Convenio Colectivo de Personal Laboral de administración y servicios 
de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
Temario específico
Tema 1.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales: 
Capítulo III «Derechos y Obligaciones», Capítulo IV «Servicios de Prevención y Capítulo 
V  «Consulta  y  participación  de  los  trabajadores».  Plan  de  Prevención  de  Riesgos 
Laborales de la Universidad de Alcalá, aprobado en sesión ordinaria de Consejo de 
Gobierno de 30 de marzo de 2017. e
Tema  2.  Energías  renovables:  Cogeneración:  tipología,  características  y  bo
aplicaciones. Instalaciones de cogeneración, esquema de funcionamiento y normativa de  770ww
caAdapeerl riacocfagutceeninrócíeisnort.nia cEadamonsre,ie ersagn:pít aotlii  cpsaoyocl oliaognrní oaefor,sm t,co aavetroisavlqtcaaut eiecrdamíse, at itc ipaadospel,l o icafguapínacliic,có iaonccna. iaroamnEceniteesenr,r ítgseoíts aicqy au ssen,om olaarampr  ldaicettaié vcfraumio nindcceeiaos :n ,a apetmilpsicqioeaulnocetgiomóí anay,.     OE-A-2021-16able en https://
normativa  de  aplicación.  Producción  de  calor  por  caldera  de  biomasa:  tipología, 
características, aplicaciones y normativa de aplicación.
Tema 3.  Energía geotérmica: Objeto y campo de aplicación. Tipos. Esquema de 
principio. Sistemas de bomba de calor geotérmica. Fundamentos térmicos del terreno. 
Rendimientos. Diseño del intercambiador de calor enterrado. Ejecución de la instalación 
(perforación, montaje de colectores, pruebas de presión, sala de máquinas, limpiezas y 
purgado). Mantenimiento de la instalación.
Tema 4.  Instalaciones de gas natural. Tipología de las instalaciones. Acometidas e 
instalaciones receptoras. Diseño, componentes, cálculo y funcionamiento. Revisiones y 
mantenimiento. Medidas de seguridad. Normativa aplicable.
Tema  5.  Instalaciones  de  combustibles  líquidos.  Tipología  de  las  instalaciones. 
Depósitos  e  instalaciones  de  almacenamiento.  Diseño,  componentes,  cálculo  y 
funcionamiento. Revisiones y mantenimiento. Normativa aplicable.
Tema 6.  Instalaciones de climatización. Conceptos, componentes y elementos de la 
instalación. Tipos de instalaciones. Instalaciones y sistemas de producción de frío y calor 
para climatización, uso y mantenimiento de compresores, enfriadoras, climatizadores, 
filtros,  torres  de  refrigeración,  sistemas  freecolling  y  recuperadores.  Normativa  de 
aplicación.
Tema 7.  Instalaciones térmicas en edificios. Cálculo de cargas térmicas. Diseño y 
dimensionamiento. Montaje. Mantenimiento y uso. Inspección. Calidad del aire en el 
interior de los edificios. Normativa aplicable. Reglamento de instalaciones térmicas en los 
edificios RITE (1027/2007) y modificaciones posteriores.
Tema 8.  Instalaciones de calefacción, agua caliente sanitaria y producción de calor. 
Tipos.  Generación  de  calor.  Distribución  de  calor.  Emisión  de  calor.  Calderas: 
clasificación,  tipos  y  partes  constitutivas  de  la  misma.  Quemadores,  chimeneas  y 
elementos de regulación, control y seguridad. Dispositivos emisores de calor. Válvulas, 
bombas, tuberías y accesorios. Diseño y dimensionamiento. Normativa aplicable.
Tema  9.  Ciclos  termodinámicos  de  producción  de  frío  y  calor  mediante 
compresores. Bomba de calor. Presión y temperaturas de trabajo, rendimientos, sobre 
calentamiento  y  sobreenfriamiento.  Componentes  de  un  circuito  frigorífico  sencillo. 
Rendimiento de ciclo frigorífico. Refrigerantes. Seguridad en uso de refrigerantes. Índices 
de eficiencia energética: EER, COP, SCOP y SEER. Instalaciones de producción de frío 
y cámaras frigoríficas. Normativa aplicable.
Tema 10.  Aire húmedo. Propiedades termodinámicas del aire húmedo y diagrama 
psicométrico.  Sistemas  de  tratamiento  de  aire  húmedo.  Humidificadores  y 
deshumificadores. Campos de confort. Instalaciones de aire acondicionado y ventilación. 
Redes  de  distribución  de  aire  acondicionado.  Diseño,  componentes,  cálculo  y 
funcionamiento. Revisión y mantenimiento. Normativa aplicable.
Tema  11.  Ahorro  y  recuperación  de  energía  en  instalaciones  de  Climatizacion. 
Enfriamiento gratuito. Enfriamiento evaporativo. Recuperación de calor. Combinación de 
sistemas.
Tema 12.  Prevención de legionelósis: Normativa aplicable. Protocolos de actuación 
para limpieza y desinfección de las instalaciones.
Tema 13.  Código Técnico de la edificación CTE (RD 314/2006) y modificaciones 
posteriores. Documento básico HE. Ahorro de energía. Eficiencia energética de las 
instalaciones  de  iluminación,  contribución  solar  mínima  de  agua  caliente  sanitaria, 
contribución fotovoltaica mínima de energía eléctrica.
Tema 14.  Eficiencia energética de las instalaciones en edificios. Certificación de  s
eficiencia energética de los edificios. Registro general de documentos reconocidos para  oe.
la certificación de eficiencia energética. Calificación de la eficiencia energética de un  w.
edificio. Etiqueta de eficiencia energética. Comisión asesora para la certificación de  770ww
eficiTeenmciaa  e1n5e. rgAétuicdait odreia u enn eedrgiféictiioc.a N yo prmroavteivead doere asp dlieca sceiórvni.c RioDs  e3n9e0r/2g0é2tic1o.s en edificios.
RD 56/2016. Norma UNE-EN 16247 de Auditoría Energética. Normativa y modelos de
utilización  (Ministerio  de  Industria,  Comercio  y  Turismo).  Gestión  y  trámites 
administrativos.
Tema  16.  Sistemas  SGE:  Sistema  software  de  gestión  energética.  Utilización. 
Principales características. Fases de la gestión energética. Implementación y operación. 
Revisión del sistema de gestión energética
Tema 17.  Sistemas de Gestión de la Energía: Norma UNE-EN ISO 50001:2011.
Tema  18.  Herramientas  informáticas  para  la  verificación  de  la  exigencia  de 
limitación de demanda energética y emisión de los certificados de eficiencia energética 
realizados con la herramienta unificada LIDER-CALENER (HULC), la versión 2375.1015 
de  CE3,  la  versión  2015/06_2.1  de  CE3X.  Fundamentos  y  aplicación.  Ejemplos. 
Desarrollo de proyectos prácticos.
Tema 19.  Metodología general de cálculo de la eficiencia energética en los edificios. 
Características  térmicas  del  edificio:  capacidad  térmica,  aislamiento.  Aplicación  a: 
Instalaciones de climatización y de agua caliente, Instalación de iluminación artificial, 
Condiciones  ambientales  interiores,  Exposición  solar  local,  Iluminación  natural. 
Desarrollo y cálculo de sistemas.
Tema  20.  Análisis  económico  de  la  aplicación  de  soluciones  de  eficiencia 
energética  en  grandes  edificios.  Hipótesis  económicas.  Análisis  económico  de  las 
medidas de energía. Análisis económico de los procesos de optimización. Cálculo de la 
tasa interna de retorno y del valor actual neto de diferentes hipótesis.
Tema 21.  Instalaciones de iluminación interior. Criterios de diseño y cálculo de 
instalaciones.  Niveles  recomendados.  Tipos  de  lámparas  más  frecuentes.  Cálculos 
eléctricos y luminotécnicos. Mantenimiento y conservación. Normativa aplicable.
Tema  22.  Alumbrado  público.  Ahorro  de  energía.  Compensación  del  factor  de 
potencia.  Equipos  reductores  de  flujo  individuales  y  de  cabecera.  Elementos  de 
telegestion, mando y regulación. Cálculos eléctricos y luminotécnicos. Mantenimiento y 
conservación.  Normativa  aplicable:  RD  1890/2008,  REBT  y  orden  7955/2006  de  la 
CC.MM.
Tema 23.  Sistemas de gestión remota para el control de Climatizacion, iluminación, 
PCI, CCTV, presencia y alarmas remotas en instalaciones de un edificio. Objeto y campo 
de  aplicación.  Tipología.  Elementos  de  control  del  sistema  de  gestión  centralizada. 
Elementos  de  control  de  un  sistema  de  gestión  distribuida.  Puestos  de  control. 
Componentes maestros MTU. Componentes esclavos RTU. Sensores y actuadores de 
control.
Tema 24.  Protocolos de comunicación en sistemas de gestión remota centralizada y 
distribuida  de  edificios.  Integración  de  sistemas  de  control  en  una  red  local  de 
comunicación. Acceso a través de Ethernet: protocolos TCP/IP. Redes de datos virtuales 
VPN. Administración de Permisos. Controladores programables mono y multiprotocolo. 
Redes  industriales  de  comunicación  para  automatización  y  control  centralizado  y 
distribuido: Profibus, Fieldbus, LonWorks, BACnet, HART, Modbus, KNX, Bus EIB y M-
Bus.
Tema 25.  Sistemas BMS-SCADA: Supervisión, Control y Adquisición de Datos. 
Depuración y Puesta en marcha. Interfaz HMI y gestión remota de las instalaciones de 
un edificio. Instalación, creación y organización de la base de datos. Creación de objetos. 
Creación  y  animación  de  sinópticos.  Creación  de  alarmas  y  curvas  de  tendencia. 
Creación  de  informes.  Creación  de  scripts  de  automatización.  Conexión  a  PLC´s. 
Conexión a estaciones remotas (RTU). Conexión universal vía OPC. Estaciones cliente. 
Acceso vía red de área local. Acceso a través de Internet. Conexión con programas de  s
gestión. oe.
Tema 26.  Aparatos elevadores. Tipos y montaje. Puesta en servicio, conservación e  w.
inspección. Mantenimiento de las instalaciones. Tipología y características de equipos  770ww
epsopsetecríifoicreoss  RpDar a8 8d/2is1c3a.pacitados. Normativa aplicable. RD 2291/1985 y modificaciones
Tema 27.  Almacenamientos de los productos químicos. Tareas de mantenimiento, 
revisiones  e  inspecciones.  Normativa  aplicable:  RD656/2017  y  modificaciones 
posteriores.
Tema 28.  Aparatos y equipos a presión, fijos y transportables: Objeto y campo de 
aplicación.  Fundamentos.  Tipología  de  las  instalaciones.  Diseño,  cálculo  y 
funcionamiento. Medidas de seguridad. Revisiones y mantenimiento de la instalación. 
Normativa de aplicación: RD 2060/2008 y modificaciones posteriores.
Tema  29.  Protección  contra  incendios:  Detección,  extinción  fija  y  automática. 
Tipología,  funcionamiento  y  características.  Diseño,  componentes,  cálculo  y 
funcionamiento.  Agentes  extintores  y  adecuación  a  las  distintas  clases  de  fuego. 
Normativa  aplicable.  RD  513/2017  y  modificaciones  posteriores.  RD  314/2006: 
Seguridad en caso de incendio CTE/DS SI.
Tema  30.  Planes  de  autoprotección  en  edificios:  Normativa  de  aplicación 
RD 393/2007 y modificaciones posteriores. Estructura de un plan de autoprotección.
Tema 31.  Red interior de distribución de agua potable, condiciones de la red, tipos 
de red y características. Condiciones de uso, mantenimiento y normativa aplicables.
Tema 32.  Electricidad en baja tensión. Fundamentos. instalaciones. Instalaciones 
eléctricas de baja tensión: Tipología de las instalaciones, diseño, componentes, cálculo y 
funcionamiento. Revisiones y mantenimiento. Normativa aplicable REBT (RD 842/2002) 
y modificaciones posteriores. Analizadores de redes. Equipos para la medida de los 
principales parámetros eléctricos de una instalación.
Tema 33.  Instalaciones de puesta a tierra en instalaciones eléctricas de edificios, en 
instalaciones  de  alumbrado  exterior  e  instalaciones  de  protección  contra  el  rayo. 
Factores de resistividad del terreno. Tareas de mantenimiento, revisiones e inspecciones 
y normativa de aplicación.
Tema 34.  Distribución de energía eléctrica. Líneas de alta tensión y centros de 
transformación:  diseño,  componentes,  cálculo  y  funcionamiento.  Revisiones  y 
mantenimiento. Normativa aplicable: RD 337/2014.
Tema 35.  Generación energía de emergencia en locales de pública concurrencia: 
Grupos  electrógenos  y  Sistemas  de  alimentación  ininterrumpida  (SAI):  Tipología, 
funcionamiento y cálculos de la instalación. Normativa de aplicación.
Tema 36.  Variadores de frecuencia. Estructura más común. Métodos de control de 
velocidad  en  motores  AC.  Regulación  PID.  Tipos  de  variadores  de  velocidad  para 
motores AC. Tipos de etapas de potencia en variadores de velocidad motores AC. 
Filtrados corrientes de fuga.
Tema 37.  Metodologías y gestión de mantenimiento de las instalaciones. Tipos de 
mantenimiento. Libros de mantenimiento. Libro de edificio. Organización de los equipos 
de trabajo. Gestión de incidencias y problemas. Herramientas de ayuda a la gestión de 
mantenimiento en general de infraestructuras. Programas GMAO.
Tema  38.  Control  de  compras  y  materiales.  Gestión  de  existencias  y  pedidos. 
Gestión de almacenes. Stock de repuestos y rotación.
Tema 39.  Aplicaciones informáticas para ejecución de proyectos de infraestructuras 
e instalaciones. Programas de diseño asistido por ordenador: Edición de esquemas, 
diagramas y planos de ordenador. Elaboración de documentación para las instalaciones 
usando  medios  informáticos.  Programas  de  cálculo  de  instalaciones.  Programas  de 
presupuestos y mediciones de obras e instalaciones.
Tema 40.  Tipos y características de los contratos de las Administraciones Publicas. 
Procedimientos de adjudicación. Memorias de contratación. Pliegos de prescripciones  s
técnicas. Normativa de aplicación. oe.
ANEXO III
Desarrollo de la fase de oposición
La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios:
El primer ejercicio consistirá en una prueba práctica o teórico-práctica que constará 
de dos partes:
a)  Primera parte: consistirá en la realización de un cuestionario de 110 preguntas 
con  cuatro  respuestas  múltiples,  siendo  sólo  una  de  ellas  correcta,  basado  en  el 
contenido de los temas de la parte específica del programa que figura en el anexo II. 
Las respuestas incorrectas serán penalizadas con un tercio del valor de una pregunta 
correcta.
El tiempo máximo para la realización de esta fase será de 150 minutos.
b)  Segunda parte consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico o 
teórico-práctico,  debiéndose  responder  a  dos  supuestos  prácticos  entre  cuatro 
propuestos por el Tribunal, cuyo contenido versará sobre los temas de la parte específica 
del programa que figura en el anexo II.  La prueba tiene como objeto demostrar la 
capacidad para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto convocado.
El tiempo máximo para la realización de esta fase será de 120 minutos.
Segundo ejercicio: será una prueba teórica que consistirá en la contestación a un 
cuestionario  sobre  el  contenido  del  temario  común,  con  50  preguntas,  con  cuatro 
respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta. Las contestaciones erróneas se 
valorarán negativamente a razón de un tercio del valor de la respuesta correcta.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 60 minutos.
ANEXO IV
Tribunal calificador del proceso selectivo
La composición de los Tribunales calificadores se publicará en la página web.
ANEXO V
Baremo fase de concurso
Experiencia profesional
1.  Se puntuará hasta un máximo de 20 puntos, de la forma siguiente:
a)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública de la 
Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.
b)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro centro, entidad o 
empresa: 0,10 puntos por mes.
c)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada por cuenta propia: 0,05 puntos por mes.
d)  En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las  es
mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más  o
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tiempo trabajado.
Formación y perfeccionamiento profesional
Hasta un máximo de 10 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área y la especialidad 
del puesto al que se opta, de acuerdo con lo señalado en el Anexo III, impartidos por 
centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los 
impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las Administraciones 
Públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos.
Los  cursos  se  acreditarán  mediante  presentación  de  fotocopia  debidamente 
compulsada de la certificación, título o diploma correspondiente, en la que se detalle de 
forma expresa el número de horas de que consta. Los referidos cursos se valorarán, 
según su duración, de acuerdo con el siguiente baremo:
Menos de 20 horas: 0,10 puntos.
De 20 a 30 horas o fracción: 0,20 puntos.
De 31 a 70 horas o fracción: 0,40 puntos.
De 71 a 150 horas o fracción: 0,80 puntos.
De 151 a 300 horas: 1,60 puntos.
Más de 300 horas: 2,50 puntos.
Los  cursos  que  serán  tenidos  en  cuenta  en  la  presente  convocatoria  son  los 
siguientes:
1.  Cursos de formación relacionados con la especialidad.
2.  Seguridad, Higiene y Prevención de Riesgos Laborales.
3.  Cursos de aplicaciones Office.
4.  Primeros Auxilios.
ANEXO VI
Solicitud
DATOS PERSONALES
1. NIF/NIE 2. PRIMER APELLIDO 3. SEGUNDO APELLIDO
4. NOMBRE 5. FECHA DE NACIMIENTO 6. SEXO 7. NACIONALIDAD 8. TELÉFONOS DE CONTACTO
      Día              Mes      Año     HOMBRE
 MUJER
9. DOMICILIO:CALLE O PLAZA Y NÚMERO 10. CÓDIGO POSTAL
11. DOMICILIO:MUNICIPIO 12. DOMICILIO: PROVINCIA 13. DOMICILIO: PAÍS
14. DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO:
CONVOCATORIA
15. ESCALA, GRUPO PROFESIONAL O CATEGORÍA 16. ESPECIALIDAD 17. FORMA DE ACCESO
19. RESERVA  20. GRADO DE 
18. FECHA RESOLUCIÓN CONVOCATORIA 21. EN CASO DE DISCAPACIDAD, ADAPTACIÓN QUE SOLICITA
DISCAPACIDAD DISCAPACIDAD (%)
      Día               Mes      Año
TITULOS ACADÉMICOS OFICIALES 
22. EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA
23. OTROS TÍTULOS OFICIALES:
DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA
A. B. C.
 
QuienfirmaSOLICITAser admitido/a alas pruebas selectivasaqueserefierelapresenteinstanciayDECLARAque sonciertos losdatos consignados enella,yque
reúne las condiciones para el ingreso en la Función Pública y las señaladas en la convocatoria anteriormente citada, incluyendo la titulación exigida,
comprometiéndose  a  probar  documentalmente todos   los  datos que  figuran  en  esta solicitud. 
LosdatospersonalesaquírecogidosserántratadosporlaUAHparalacorrectagestióneconómica,contable,fiscaladministrativaydetesoreríadesusolicitud.Esosdatos
noseráncedidossalvoenloscasosprevistoslegalmente.ElórganoresponsabledeltratamientodedatospersonaleseslaSecretaríaGeneralantequiensepodránejercer
losderechosdeacceso,rectificación,cancelaciónyoposición,medianteescrito(ColegioSanIldefonso,PlazadeSanDiego,s/n28801AlcaládeHenares.Madrid)opor
correo electrónico (secre.gene@uah.es).
En ..............................................a..................de..................................de..............
Firma de la persona solicitante
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá
EN CASO QUE LA CONVOCATORIA ASÍ LO ESPECIFIQUE CAUSA REDUCCIÓN/EXENCIÓN TASA:
Justificación de ingreso de los Derechos de examen. INGRESO ᴏ Discapacidad e.es
Importe en euros ᴏ Demandante de empleo w.bo
ᴏ Fª Numerosa General 770ww
CódigEoS C0u3enta Client0e:0 (R4e9llenar 4 dígi6to6s9 p2or casilla)8727 1621 6204 ᴏᴏᴏ   FVVªíí Nccttuiimmmaae  rddoees  aTv ieEorlserponrecicsiaima dloe género   OE-A-2021-16able en https://
 
 
 
ANEXO VII
Instrucciones para cumplimentar la solicitud para las pruebas selectivas
La  solicitud  de  participación  se  realizará  teniendo  en  cuenta  las  siguientes 
instrucciones:
a)  En el recuadro n.º 15 «Cuerpo, Escala, Grupo profesional o Categoría», se 
consignará el Grupo al que se opta.
b)  En el recuadro n.º 16 «Especialidad»: se cumplimentará la especialidad de la/las 
plaza/as a la/s que opta/n.
c)  En el recuadro n.º 17 «Forma de acceso»: se consignará la letra mayúscula «L» 
(turno libre).
d)  En el recuadro n.º 18 «Fecha resolución convocatoria»: se consignará la fecha 
de publicación la resolución de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
e)  En el recuadro n.º 19 «Reserva Discapacidad»: sólo para el caso de que la 
convocatoria  incluya  cupo  de  plazas  reservadas  a  personas  con  discapacidad,  se 
marcará una «X» si se opta a estas plazas.
f)  En el recuadro n.º 20 «Grado de discapacidad»: los aspirantes con discapacidad 
deberán indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y podrán solicitar, 
expresándolo en el recuadro n.º 21, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para 
la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
g)  En el recuadro n.º 22 «Títulos académicos oficiales exigidos en la convocatoria»: 
se hará constar la titulación que se posee para participar en esta convocatoria.
h)  En el recuadro «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», en el 
apartado A, se hará constar si se desea integrarse en la bolsa de trabajo que se 
formalice.
ANEXO VIII
Formulario de aportación de documentación para la fase de méritos
Don/doña  .................................................................................................................. 
con DNI .................................... declara que la información que remite a continuación, 
constituye la documentación acreditativa de méritos a valorar en la fase de concurso de 
las pruebas selectivas para la provisión de un puesto vacante de la categoría profesional 
Titulado/a  Medio,  grupo  B,  nivel  salarial  B2,  de  la  especialidad  «Mantenimiento. 
Multifunción», convocado por Resolución de 8 de octubre de 2021, comprometiéndose a 
aportar  los  documentos  originales  bajo  requerimiento,  al  objeto  de  comprobar  la 
veracidad de los mismos por el Tribunal de Selección correspondiente.
La  presente  documentación  estará  debidamente  relacionada  y  foliada  y  se 
presentará en los lugares y formas establecidos en la Base Cuarta de la convocatoria:
Méritos alegados Documentación acreditativa paginada
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
En ......................, a ....... de de 202...
Firmado,
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá
ANEXO IX
Declaración responsable
D./Dña.: ....................................................................... con DNI .........................
E-mail: ......................................................................... Móvil: .............................
Domicilio: ...................................................................... CP: ...............................
Declaro responsablemente:
1.  Que las copias de los documentos aportados a lo largo de todo el proceso en 
formato digital son el reflejo veraz y exacto de los documentos existentes en formato 
papel  que  se  requieren  para  formalizar  cualquiera  de  los  procedimientos  de  esta 
Universidad de Alcalá tal y como establecen sus normas e instrucciones.
2.  Que  dispongo  de  la  documentación  original  que  así  lo  acredita  y  que  me 
comprometo a presentarla ante la UAH en el momento establecido en el procedimiento 
específico correspondiente, así como en cualquier momento en que sea requerido para 
ello.
3.  Que conozco que la falta de acreditación de dichos requisitos, así como la 
inexactitud,  falsedad  u  omisión  en  cualquier  dato  que  figure  en  la  documentación 
presentada por este medio o la no presentación de la documentación que corresponda, 
determinará la imposibilidad de continuar con el procedimiento iniciado, quedando sin 
efecto las actuaciones realizadas, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles 
o administrativas a que hubiera lugar tal y como se establece en el artículo 69 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Autorizo a la Universidad de Alcalá para recabar de otras Administraciones Públicas 
los datos, certificados e informes necesarios para comprobar la certeza de los datos que 
figuran en los documentos requeridos, así como sobre la autenticidad de los documentos 
cuyas copias se aportan, y cualquier otra información que se precise en la tramitación del 
expediente que se insta.
Firmado:
D./D.ª ........................................................................................
En .............................................................................................
Los  datos  personales  recogidos  serán  tratados  por  la  UAH  con  la  finalidad  de 
gestionar la identificación y autenticación del interesado en el procedimiento o trámite 
administrativo correspondiente ante la UAH, así como con fines estadísticos. La base 
legítima de dicho tratamiento es el propio consentimiento expreso del titular de los datos, 
así como la obligación legal de la Universidad en cumplimiento de la Ley 39/2015 del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estos datos no 
serán cedidos salvo los casos previstos legalmente y se conservarán durante el tiempo 
legalmente establecido y el necesario para cumplir con la finalidad descrita. El órgano 
responsable del tratamiento es la Secretaría General de la Universidad, ante quien se 
podrán ejercer los correspondientes derechos, mediante escrito dirigido a la Delegada de 
Protección de Datos (Colegio de San Ildefonso, Plaza de San Diego, s/n. 28801 Alcalá 
de Henares. Madrid) o por correo electrónico (protecciondedatos@uah.es), adjuntando  s
copia del DNI o equivalente. En caso de conflicto, se podrá plantear recurso ante la  o
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