BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 245 Miércoles 13 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 124879
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16568 Resolución de 30 de septiembre de 2021, de la Universidad de Valladolid, por 
la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo 
en diversas categorías.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre –en adelante TREBEP–, y según lo contenido en las ofertas de empleo 
público  de  los  años  2017  y  2018,  hechas  públicas  mediante  resoluciones  de  este 
Rectorado de 9 de octubre de 2017 y 11 de diciembre de 2018 (BOCyL de 17 de octubre 
de 2017 y 18 de diciembre de 2018, respectivamente), procede la convocatoria de 
veinticinco plazas de diversas categorías laborales de personal de administración y 
servicios; catorce de ellas procedentes de la Tasa Adicional de la oferta del año 2017, en 
virtud de lo establecido por la disposición transitoria cuarta del TREBEP –Consolidación 
de empleo temporal–; cuatro correspondientes a la Tasa de Reposición de esta misma 
oferta de empleo; y otras siete procedentes de la Tasa Adicional del 2018 para la 
estabilización del empleo temporal, en virtud de lo establecido en el artículo 19.9 de la 
Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
El sistema para la selección del personal será el de Concurso, sistema selectivo previsto 
para el ingreso de personal laboral fijo, según recoge el artículo 61.7 del TREBEB y en el 
artículo  194  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Valladolid  –en  adelante  EEUVA–, 
aprobados por Acuerdo 111/2020, de 30 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, cuya 
aplicación  resulta  plenamente  acorde  con  la  naturaleza  y  el  contenido  funcional 
esencialmente técnicos de las plazas convocadas.
La convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y 
mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la 
Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva de mujeres y hombres.
Este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en ejecución de las 
ofertas de empleo público de los años 2017 y 2018, según lo dispuesto en el artículo 70 
del TREBEP, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el artículo 88 g) de 
los EEUVA, en relación con el artículo 2.2 e) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades –en adelante LOU–, resuelve convocar proceso selectivo 
para ingreso como personal laboral fijo, mediante Concurso, veinticinco plazas vacantes 
de personal laboral fijo de diversas categorías profesionales, correspondientes a los 
grupos de clasificación laboral I, II, III y IVA, dotadas presupuestariamente y que se 
hallan vacantes en la plantilla de esta Universidad, con sujeción a las bases que a 
continuación se reproducen y que han sido elaboradas por la Gerencia de la Universidad 
de Valladolid previa negociación con los Comités de Empresa de Valladolid y Palencia y 
delegados de personal de los campus de Segovia y Soria.
Bases de la convocatoria b
1.1  Se convocan un total de 1 .v eiNntoicrimncaos  pGlaeznaesra dlees personal laboral de acuerdo con  2021-16568n https://ww
la siguiente distribución:
a)  22 plazas para el turno de acceso libre.
b)  Tres  plazas  para  el  turno  de  acceso  para  personas  con  discapacidad, 
considerándose  como  tales  las  definidas  en  el  apartado  2  del  artículo  4  del  texto 
refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su 
inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
No obstante, en consideración con el artículo 5.1, párrafo segundo, del Decreto 83/2008, 
de 23 de diciembre por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al 
empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración de 
Castilla y León –en adelante DDISCYL–, modificado por el Decreto 35/2018, de 13 de 
septiembre, por el que se modifican determinadas normas en materia de función pública, en 
relación con la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Comunidad de 
Castilla y León, si no fuera cubierta cualquiera de las plazas convocadas para el turno de 
discapacidad, ésta sería ofertada al turno de acceso libre.
Código de categoría 
Categoría y especialidad Grupo N.º de plazas Turno
y especialidad
Titulado Superior Administración Bases de 
0101 I 1 Libre
Datos.
4 Libre
0203 Titulado de Grado Medio Programador. II
1 Discap.
0207 Titulado de Grado Medio Logopedia. II 1 Libre
0308 Delineante-Proyectista. III 1 Libre
Técnico Especialista Redes y 
0311 III 1 Libre
Comunicaciones.
8 Libre
0312 Operador de Informática. III
2 Discap.
0313 Técnico Especialista de Oficios Carpintería. III 1 Libre
0314 Técnico Especialista de Oficios Albañilería. III 1 Libre
4A16 Oficial de Oficios, Mudanzas. IVA 1 Libre
4A17 Oficial Medios Audiovisuales. IVA 1 Libre
4A18 Oficial de Laboratorio Sanitaria. IVA 2 Libre
El  detalle  de  las  características  y  los  destinos  de  los  puestos  de  trabajo 
correspondientes a plazas convocadas figuran como Anexo I a la presente resolución, de 
conformidad con la vigente Relación de Puestos de Trabajo de Personal Laboral de la 
Universidad de Valladolid.
1.2  El presente proceso selectivo se regirá por lo dispuesto en la LOU; el TREBEP; 
la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la 
Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León; los EEUVA; el 
Convenio Colectivo; el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el 
Reglamento General de Ingreso del Personal y de Provisión de puestos de trabajo de los 
Funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León; así 
como  lo  dispuesto  en  las  presentes  bases.  Igualmente,  y  con  carácter  supletorio, 
resultará de aplicación el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba  es
el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General  o
Fdeesutln aEcbEinolse ntceaailddr iooáo  msey nbc  iivetdoilel  ea dsrPet íd rcoeeuvs lloitase  i2 Aóp.nd1r m oddcieneeli  dsTiPtmRrauEiceeBisnótEtnooP s G. eeld nece orntarcal ebdpaetjloo E  dsyet a PdAordo.mmioncisiótrna ciPórno fPesúibolnicaal  sdeer ál oesl   2021-16568n https://www.
1.3  Todas las publicaciones que se deriven de esta convocatoria cumplirán con lo 
establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales –en adelante LOPDP–.
1.4  Las categorías de las plazas convocadas se encuentran encuadradas según 
figuran en el Anexo I del actual Convenio Colectivo, correspondiéndose su clasificación 
respectivamente a la de los grupos I, II, III y IVA.
1.5  Las personas que obtengan los puestos de trabajo correspondientes a las 
plazas convocadas deberán cumplir las obligaciones inherentes al puesto de trabajo al 
que han accedido, con especial referencia al régimen de jornada y horario. La jornada de 
trabajo será la fijada con carácter general para la Universidad de Valladolid, y el horario 
en que ésta se desarrollará será el establecido en el Centro, Departamento o Servicio en 
el que se ubica cada puesto de trabajo, con sujeción a lo establecido en el Convenio 
Colectivo y en la Relación de Puestos de Trabajo.
1.6  El  desempeño  de  los  puestos,  correspondientes  a  las  plazas  convocadas, 
quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del 
Personal al servicio de las Administraciones Públicas y su normativa de desarrollo.
1.7  Con carácter previo a la valoración de los méritos, los aspirantes que no posean 
la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la 
realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen el nivel adecuado de 
comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua exigido para la obtención del 
Diploma de Español como Lengua Extranjera, nivel B2 o C2, establecido en el Real 
Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente, que regula los Diplomas de 
Español como Lengua Extranjera. La prueba se calificará de apto o no apto, siendo 
necesaria la valoración de apto para que los méritos que se presenten al concurso 
puedan ser valorados.
Están eximidos de la realización de esta prueba quienes presenten con la solicitud 
copia del Diploma de Español como Lengua Extranjera, nivel B2 o C2, establecido por el 
Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente, o del Certificado de 
aptitud de español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas o 
Título de Licenciado en Filología Hispánica o Románica u otros Títulos homologados, así 
como los aspirantes de nacionalidad distinta a la española en cuyos países sea el 
castellano  lengua  oficial  o  co-oficial,  o  que  hayan  obtenido  en  España  un  título 
universitario. Asimismo, estarán eximidos de realizar la citada prueba aquellos aspirantes 
que acrediten haber superado dicha prueba en los últimos cinco años al amparo de otras 
convocatorias para el ingreso en la Administración Pública.
2. Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
2.1.1  Nacionalidad.
Podrán participar quienes cumplan alguno de los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española.
b   Ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea.
c)  Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los 
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén  s
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus  oe.
descendientes y los de su cónyuge, que vivan a su cargo menores de veintiún años o  w.
Imnateyrdon)ra ecsLi odanesa  dleipcseh craes oleendbaarsad d doeisnp cpeluonirdd liaaes nU tenesió.nn  Eeul roápmeab iyto r atdifeic adaopsli cpaocri óEns padñea  elno slo sT qruaeta dseoas   2021-16568n https://ww
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)  Los  extranjeros  que  no  estando  incluidos  en  los  párrafos  anteriores  se 
encuentren con residencia legal en España.
2.1.2  Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
2.1.3  Titulación: Estar en posesión de la titulación mínima o específica exigida, en 
su caso, o estar en condiciones de obtenerla a fecha de finalización del plazo de 
presentación de instancias:
a)  Para las plazas de Grupo I: Título universitario de Grado, Licenciado, Ingeniero, 
Arquitecto u oficialmente equivalente.
b)  Para las plazas de Grupo II: Título universitario de Grado, Diplomado, Ingeniero 
Técnico, Arquitecto Técnico u oficialmente equivalente.
Específicamente, para la plaza convocada de Titulado de Grado Medio Logopedia, 
título universitario de Diplomado o Graduado en Logopedia.
c)  Para las plazas de Grupo III: Título de Bachiller, Técnico Superior o equivalente.
Específicamente,  para  la  plaza  convocada  de  Delineante-Proyectista,  título  de 
Delineante-Proyectista o equivalente.
d)  Para las plazas de Grupo IVA: Título de Graduado en Educación Secundaria 
Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o equivalente
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no 
será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su 
cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las 
Disposiciones de Derecho Comunitario.
En su caso, para acreditar la posesión de un título universitario oficial se tendrá en 
consideración lo establecido en el artículo 14.2 del Real Decreto 1002/2010, de 5 de 
agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales.
2.1.4  Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas 
propias de las plazas convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida 
el  ejercicio  de  éstas.  Quienes  tengan  la  condición  de  personas  con  discapacidad 
reconocida  por  el  órgano  competente,  deberán  acreditar  la  compatibilidad  de  sus 
limitaciones en la actividad con las funciones de las plazas a las que aspiran.
2.1.5  Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser 
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido 
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos 
términos el acceso al empleo público.
2.1.6  Para el acceso a la plaza de Titulado de Grado Medio, Logopedia, no haber 
sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad 
sexual, conforme dispone el artículo 57.1 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de 
protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
2.2  No poseer la condición de personal laboral fijo de la Universidad de Valladolid 
con la misma categoría y especialidad de las plazas convocadas.
2.3  Los candidatos deberán poseer los requisitos exigidos en el día de finalización 
del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  y  mantenerlos  hasta  el  momento  de  la  e.
formalización del contrato como trabajador laboral fijo. w.
3. Solicitud y plazo de presentación
Univ3e.1rs idLaads  dseo lVicaitlluaddeosli dd, ey  ppaordtircáipna sceiórn  psrees ednirtaigdiraásn  eanl  eSl r.p lRazeoc todre  M20a gdnííaficso h ádbei lelas 
contados a partir del día siguiente a aquel en que aparezca publicada la convocatoria en
el Boletín Oficial del Estado. Deberá presentarse una solicitud de participación por cada 
categoría y especialidad de las plazas convocadas.
La presentación de la solicitud con incumplimiento de los requisitos de tiempo y 
forma supondrá la exclusión del solicitante.
A estos efectos deberá tenerse en cuenta la Resolución Rectoral de la Universidad 
de Valladolid, que pueda declarar periodos inhábiles a efectos del cómputo de plazos 
para las convocatorias y resoluciones de los procesos selectivos y de provisión de 
puestos de trabajo del personal de administración y servicios, convocadas por esta 
Universidad.
3.2  La  solicitud  estará  disponible  en  la  sede  electrónica  de  la  UVa  (https://
sede.uva.es) accediendo a ella según lo indicado en el siguiente apartado. Antes de 
cumplimentarla, se deberán abonar los derechos de examen recogidos en la base 3.8 a 
fin  de  adjuntar  a  la  solicitud  copia  del  resguardo  bancario  que  justifique  el  haber 
realizado su abono.
3.3  De conformidad con el artículo 2 del Reglamento del sistema de registro de 
la UVa, hecho público mediante Resolución del Rectorado de 28 de mayo de 2020 
(BOCyL de 8 de junio), las solicitudes de participación serán registradas por el Registro 
Electrónico General de la UVa.
Obligatoriamente, la presentación de estas solicitudes se efectuará electrónicamente 
a través de la sede electrónica de la UVa (https://sede.uva.es), siguiendo los siguientes 
pasos:
1.  Elegir la sección «Carpeta Ciudadana».
2.  Desde esta sección elegir una de las cuatro formas de acceso para llegar a la 
solicitud:
– Certificado digital o DNI electrónico.
– Usuario y contraseña (solo miembros de la comunidad universitaria).
– Sistema Clave PIN / Permanente.
– RUS (Registro Unificado de Solicitantes).
3.  Una vez se haya accedido, se continuará pulsando en «Iniciar Tramite».
4.  Iniciar  el  procedimiento  pulsando  en  «Procesos  selectivos  de  Personal  de 
Administración y Servicios funcionario y laboral»
3.4  Deberán  tenerse  en  cuenta  las  siguientes  instrucciones  generales  para  la 
cumplimentación de la solicitud:
1.  Convocatoria.
– Indique el tipo de convocatoria: marcar recuadro «Concurso».
– Denominación de la plaza/Cuerpo/Escala. Elegir en el desplegable la categoría y 
especialidad a la que participa.
– Turno de acceso. Indique el turno por el que participa con la letra «L» para el turno 
libre y con «D» para el turno de acceso para personas con discapacidad.
– Discapacidad  (casilla  de  verificación):  Marcar  por  aquellos  participantes  que 
tengan la condición de personas con discapacidad.
– Datos a consignar según la convocatoria.
• Recuadro A: Indique la administración competente responsable de la expedición  s
del título acreditativo de familia numerosa, la categoría de la misma (general o especial)  oe.
y el número de identificación del título. w.
• Recuadro  B:  Si  tiene  reconocida  la  condición  de  «víctima  del  terrorismo»,  568ww
indic• aRr «eVcuTa»d.ro C: Si posee la condición de discapacitado por causa de ser pensionista
edne  leal  Sgeragduori ddaed  tSootacli,a la cbosno luretac oon ogcriamnie inntvoa dlidee uzn, ao  ppeennssióionn diseta i ndcea pcalcaisdeasd  ppaesrmivaasn ecnoten   BOE-A-cable e
reconocimiento de una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente 
para  el  servicio  o  inutilidad,  indicar,  según  el  caso,  «DIS  SS»  o  «DIS  CP», 
respectivamente.
3.5  El Servicio de Gestión de Personal de Administración y Servicios solicitará la 
verificación de la condición de discapacidad de los aspirantes presentados al proceso 
selectivo.
3.6  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.7  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro  del  plazo  establecido  en  la  base  3.1  para  la  presentación  de  solicitudes. 
Transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.8  De conformidad con lo establecido en el Presupuesto de la Universidad de 
Valladolid (Resolución Rectoral de 17 de marzo de 2021, por la que se acuerda la 
publicación de su Presupuesto para el ejercicio económico 2021, BOCyL núm. 58, del 24 
de marzo de 2021), las tarifas para la participación en el proceso selectivo serán las 
siguientes:
– Para la participación a categorías de las plazas convocadas correspondiente al 
grupo I: 40 euros.
– Para la participación a categorías de las plazas convocadas correspondiente al 
grupo II: 32 euros.
– Para la participación a categorías de las plazas convocadas correspondientes a los 
grupos III y IVA: 20 euros.
Estas cantidades se ingresarán en la «Cuenta restringida de recaudación de ingresos 
de la Universidad de Valladolid» número ES15-0049-5450-07-2416086020, abierta en la 
entidad Banco de Santander, haciendo constar en el campo habilitado para ello, los 
siguientes  códigos:  «110.32709  [a  continuación  indicar  el  DNI  o  NIE  del  aspirante 
participante en el proceso selectivo y el código de categoría y especialidad en la que se 
participa según figura en el cuadro de la base 1.1]».
En ningún caso el abono de los derechos para participar en el proceso selectivo 
supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud 
según lo expresado en la presente base. La omisión del pago de las cantidades para 
participar  en  el  proceso  selectivo  dentro  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes 
determinará  la  exclusión  del  aspirante.  No  obstante,  podrá  subsanarse  el  pago 
incompleto de dicha tasa o la falta de acreditación de su exención total o parcial.
De conformidad con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 12/2001, de 20 de 
diciembre,  de  Tasas  y  Precios  Públicos  de  la  Comunidad  de  Castilla  y  León,  no 
procederá devolución alguna de la tasa por derechos de participación en el proceso 
selectivo en los supuestos de exclusión definitiva al Concurso por causa imputable al 
interesado.
Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento estarán exentos de 
las correspondientes tasas de participación al proceso selectivo.
Las víctimas del terrorismo, que tengan reconocida tal condición de conformidad con 
lo establecido en la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y Atención a 
las Víctimas del Terrorismo en Castilla y León, estarán exentos de las correspondientes 
tasas de participación al proceso selectivo. La condición de víctima del terrorismo se  s
alegará en el campo «recuadro B» oe.
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familia numerosa se alegará en el campo «recuadro A» de la solicitud de participación,
indicándose  la  administración  competente  responsable  de  la  expedición  del  título
acreditativo, la categoría de la misma (general o especial) y el número de identificación 
del título.
3.9  De la presentación de las solicitudes de participación en el presente proceso de 
selección que efectúen los aspirantes, se deducirá que estos reúnen los requisitos de 
participación establecidos en la base 2. Al final del proceso, los aspirantes seleccionados 
aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos, tal y como se señala en la 
base 9.
3.10  Aquellos aspirantes que deseen pertenecer a la Bolsa de Empleo para la 
selección de personal a fin de cubrir aquellas ofertas de trabajo con carácter temporal, 
con tareas similares a las propias de la correspondiente categoría y especialidad de las 
plazas convocadas y que, en su caso, según lo previsto en la base 8.5, puedan ser 
incluidos  en  ella  una  vez  finalizado  el  proceso  selectivo,  deberán  hacer  constar 
expresamente  en  los  recuadros  de  la  solicitud  habilitados  para  ello,  los  Campus 
universitarios a los que se opta, correspondientes a los destinos de los puestos de 
trabajo  que  con  carácter  temporal  pudiesen  serles  ofertados.  En  el  caso  de  no 
cumplimentar estas casillas se entenderá que el aspirante opta a la Bolsa de Empleo de 
todos los Campus.
Para  la  formación  de  las  correspondientes  bolsas  de  empleo  los  Tribunales 
Calificadores valorarán los expedientes de los aspirantes a la misma, a fin de elaborar 
una  propuesta  de  candidatos  que  se  hará  pública  en  lugares  mencionados  en  la 
base 4.4.
Para poder optar a pertenecer a la Bolsa de Empleo los aspirantes deberán obtener 
una puntuación mínima de 120 puntos, sin perjuicio de la puntuación superior que 
pudiera establecerse conforme a lo indicado en la base 5.1. El orden vendrá determinado 
por la mayor puntuación obtenida en el concurso.
Las relaciones de aspirantes incluidos en la correspondiente Bolsa de Empleo se 
harán  públicas  una  vez  finalizado  el  proceso  selectivo.  Los  aspirantes  figurarán 
relacionados por orden de prelación, identificados según lo previsto por la LOPDP y con 
la referencia de los campus seleccionados que son de su interés.
3.11  A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
a)  Los aspirantes extranjeros a que hace referencia la base 2.1.1, de la presente 
convocatoria deberá presentar copia del documento acreditativo de su nacionalidad y, en 
su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y dependencia del 
nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia 
proceda.  Asimismo,  en  el  supuesto  de  aquellos  aspirantes  que  participen  por  su 
condición de cónyuge, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que 
no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante 
vive a sus expensas o está a su cargo. Los documentos que así lo precisen deberán 
presentarse traducidos al español, de conformidad con la base 9.8.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado e) de la base 2.1.1 
deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se 
alegan.
b)  Copia  del  Justificante  del  ingreso  bancario  o  resguardo  de  la  transferencia 
efectuada en concepto de los derechos de participación al proceso selectivo.
c)  Los aspirantes que en la instancia de participación no autoricen a la Universidad 
de Valladolid a consultar datos con otras administraciones, a fin de verificar sus datos de 
identidad y, en su caso, la condición de discapacidad, víctima del terrorismo y familia 
numerosa, tendrán que presentar junto a la solicitud, copia del D.N.I. o equivalente  e.
documento  acreditativo  de  identidad  y  copia  de  la  correspondiente  documentación  w.b
acreditativa  del  reconocimiento  de  estas  condiciones  anteriormente  señaladas,  sin  568ww
vpeerrijfuicicaicoi ódne  eqsutae  daol cfuinmael ndtealc piórno coersigoi nsael loe catiuvtoe nptuicdaiedraa. serle requerido para su definitiva
acceds) o Funoarm vuelazr iion icpiaadrao  leal  tarláemgaitcei ódne  dper emseénrtiatocsió ny  daeu tosboalicreitmudaecsió an  taral vqéuse  dsee l at esneddreá 
electrónica de la UVa, según lo indicado en la base 3.3. En este formulario, los méritos
serán tan solo alegados por los aspirantes sin necesidad de justificación documental, 
generándose de forma automática las puntuaciones correspondientes en base a los 
criterios de baremación establecidos en el Anexo II de la presente Resolución.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de tres 
meses, el Sr. Rector Magnífico de la Universidad dictará Resolución en virtud de la cual 
se declararán aprobadas las Listas Provisionales de aspirantes Admitidos y Excluidos al 
proceso selectivo por cada categoría y especialidad de las plazas convocadas y, en su 
caso, por cada turno de acceso. Junto con esta Resolución, que será publicada en 
el BOCyL, figurarán los aspirantes excluidos con indicación expresa de la causa de 
exclusión. Las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos por cada 
categoría y especialidad de las plazas convocadas y, en su caso, por cada turno de 
acceso serán publicadas en el Tablón Electrónico de Anuncios de la Sede Electrónica de 
la Universidad de Valladolid. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto 
de producirse, de posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán 
comprobar fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la correspondiente 
relación de excluidos sino, además, que sus nombres figuran en la pertinente relación de 
admitidos.
4.2  Los  aspirantes  excluidos  dispondrán  de  un  plazo  de  quince  días  hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución mencionada en la 
base 4.1 en el BOCyL, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o 
su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que, dentro del 
plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a 
ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso 
selectivo.
La presentación de estas solicitudes de subsanación se efectuará del modo previsto 
en la base 3.3, teniéndose en cuenta que habrá de cumplimentarse el modelo de 
«Solicitud General» accesible desde la sede electrónica de la UVa (https://sede.uva.es, 
sección «Registro electrónico»).
Finalizado  el  plazo  para  la  presentación  de  las  solicitudes  de  subsanación,  el 
Sr. Rector Magnífico dictará resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos y 
excluidos.
Contra dicha resolución que pondrá fin a la vía administrativa se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día 
siguiente  a  la  publicación  en  el  BOCyL  de  la  citada  Resolución,  ante  el  Juzgado 
competente de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid. Potestativamente, podrán 
interponer recurso de reposición ante el Rectorado de la Universidad, en el plazo de un 
mes desde el día siguiente a la publicación. En este caso, no podrá interponerse el 
recurso  contencioso-administrativo  antes  mencionado  hasta  que  sea  resuelto 
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
4.3  En las listas de aspirantes admitidos y excluidos a las que se hace mención en 
la presente base, figurarán los aspirantes identificados según lo previsto por la LOPDP. 
En el caso de los aspirantes excluidos, además, se indicará la causa o motivo de 
exclusión.
4.4  En todo caso, tanto las resoluciones que se dicten relativas a este proceso 
selectivo, así como los acuerdos del Tribunal, de conformidad con el Reglamento de la  s
Universidad de Valladolid por el que se implantan los medios electrónicos que facilitan el  e.
acceso de los ciudadanos a los servicios públicos de la Universidad y se crean la Sede  w.
Electrónica y el Registro Electrónico en la Universidad de Valladolid, se publicarán en el  568ww
T(Taabblólónn  Edlee catrnóunniccoio sd/eP AASn)u. nNcioo so bdset alnat eS, ecduea nEdleoc tersótnaisc ar edseo lluac iUonneivse rsseidaand p dueb liVcaaldlaadso elidn 
el BOCyL, tendrán efectividad en función de la publicación en este medio.
Asimismo, a efectos informativos y con el objeto de ampliar la difusión del presente 
concurso,  la  convocatoria,  las  resoluciones  por  las  que  se  aprueban  las  listas  de 
admitidos y excluidos, los acuerdos públicos del Tribunal y las resoluciones de los 
distintos órganos de la Universidad en relación con el proceso selectivo, se incluirán 
dentro  de  la  página  Web  de  la  Universidad  de  Valladolid:  www.uva.es:  secciones 
«COMUNIDAD»; «EMPLEO PÚBLICO»; «CONVOCATORIAS».
5. Procedimiento de selección
5.1  El sistema de selección de los aspirantes por cada una de las categorías y 
especialidades de las plazas convocadas, será el de concurso. Los criterios para la 
valoración de méritos figuran como Anexo II de la presente resolución. Será requisito 
necesario para optar a cualquiera de las plazas el haber obtenido un mínimo de 120 
puntos en la valoración de méritos sobre un total máximo de 450 puntos, no pudiendo 
figurar  en  la  relación  de  aspirantes  que  han  superado  el  proceso  selectivo  más 
aspirantes que plazas convocadas para cada categoría y especialidad.
No obstante, el Tribunal podrá determinar otra puntuación mínima superior a la 
establecida anteriormente, a la vista del número de participantes y plazas ofertadas.
5.2  Para la valoración de los méritos alegados, el Tribunal tomará para su cómputo 
como fecha límite el primer día de plazo establecido para la presentación de solicitudes.
5.3  Para la valoración de los méritos relativos a la Experiencia Profesional, se 
computarán tan solo aquellos referidos a los últimos 16 años.
6. Tribunales calificadores
6.1  Los tribunales calificadores para cada una de las categorías y especialidades 
de las plazas convocadas, están formados los miembros que figuran en el Anexo III de 
estas bases y los mismos son nombrados en virtud de lo dispuesto en el artículo 194.1 
y 4 de los EEUVA en relación con el artículo 19 del Convenio Colectivo y con sujeción a 
lo establecido en el artículo 60 del TREBEP.
6.2  En caso de empate, el voto del Presidente tendrá carácter dirimente. El Sr. 
Rector Magnífico, a propuesta del Tribunal efectuada por su Presidente, podrá designar, 
en su caso, asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán a informar respecto de 
los  méritos  relativos  a  su  especialidad.  Igualmente,  y  cuando  así  lo  aconsejen  las 
circunstancias del proceso selectivo, podrá ser nombrado personal colaborador para el 
desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal Calificador.
6.3  Los miembros del Tribunal y, en su caso, el personal colaborador o los asesores 
especialistas, tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que correspondan 
por asistencia, de acuerdo con el capítulo V del Decreto 252/1993, de 21 de octubre, de 
la Junta de Castilla y León, sobre indemnizaciones por razón del servicio. A estos 
efectos, los tribunales encargados de juzgar el proceso selectivo para cada una de las 
categorías y especialidades de las plazas convocadas, tendrán la siguiente clasificación:
– Tribunales para plazas clasificadas en los Grupos I y II: Categoría 1.ª
– Tribunales para plazas clasificadas en los Grupos III y IVA: Categoría 2.ª
6.4  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Valladolid, cuando concurra en ellos alguna de 
las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,  es
de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado tareas de preparación de  o
ecdanosesopnp  hneviraooacb icnaheatlaeritd olsrlaare iadraas  .lpie zdEr aoeilnd c Pcoerure sterofasessroire dessaen esnecl etnideac e ,lt a sivposeor lneiscc p iidrtalcaoerursa ána c scicdótciaennen c sldcoooei sa,   aasrmeñ sdlpoiaeeiscrm  aiaobnabnrtnseaottsdsee  arnedisocne ri clóel oonsTsn  r oi cabl ai unr enlccacaao ult  eapsdgñuaeoobccrisllóiíac anaar a,nyc c,tai eóiesórnníino   c rsdeeouexsm  pc.oreae ssdstoaae,     OE-A-2021-16568able en https://www.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
6.5  El Tribunal se constituirá previa convocatoria efectuada por el presidente a los 
miembros titulares y suplentes.
6.6  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes y, en todo caso, 
la del Secretario y Presidente (titulares o suplentes).
6.7  El Tribunal titular y el Tribunal suplente podrán actuar de forma conjunta si las 
circunstancias  lo  requieran,  en  particular,  por  causa  de  un  elevado  número  de 
participantes.
6.8  Si en cualquier momento del presente proceso selectivo, se suscitaran dudas 
respecto de la capacidad de un aspirante con discapacidad para el desempeño de las 
actividades atribuidas a la categoría laboral objeto de esta convocatoria, el Tribunal 
Calificador podrá recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes. En 
este  supuesto,  hasta  tanto  no  se  emita  el  dictamen,  el  aspirante  podrá  participar 
condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva 
sobre la admisión o exclusión del proceso, hasta la recepción del dictamen.
6.9  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Gerencia de la Universidad de Valladolid (Casa del Estudiante, Calle Real de 
Burgos, s/n, 47011 - Valladolid, Tlf. 983-184708). El Tribunal dispondrá que, en esa sede, 
al menos una persona, miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean 
planteadas en relación con este proceso selectivo.
6.10  El Tribunal no podrá proponer para su contratación como personal laboral fijo 
un número de aspirantes superior al de plazas convocadas.
6.11  Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos 
no previstos. En todo momento, su actuación se ajustará a lo dispuesto en la LPACAP y 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
6.12  Contra las resoluciones y actos de trámite del Tribunal que decidan directa o 
indirectamente  el  fondo  del  asunto,  determinen  la  imposibilidad  de  continuar  el 
procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses 
legítimos, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Rectorado de la 
Universidad en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, 
publicación, de acuerdo con lo establecido en la LPACAP.
6.13  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará 
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos 
sexos.
6.14  En  cualquier  momento  del  proceso  selectivo,  si  el  Tribunal  tuviere 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos de 
participación  exigidos  en  la  presente  convocatoria,  previa  audiencia  del  interesado, 
propondrá  su  exclusión  al  Sr.  Rector  Magnífico  dando  traslado,  asimismo,  de  las 
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión al 
proceso selectivo a los efectos procedentes.
La Resolución de exclusión del aspirante, que en su caso proceda, pondrá fin a la vía 
administrativa, y, consiguientemente, el interesado podrá formular en el plazo de dos 
meses  recurso  contencioso-administrativo  ante  el  Juzgado  competente  de  lo 
Contencioso-Administrativo de Valladolid. Potestativamente, podrá interponerse recurso 
de reposición ante el Rectorado de la Universidad de Valladolid, en el plazo de un mes  s
desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no podrá interponerse el recurso  oe.
contencioso-administrativo, antes mencionado, hasta que sea resuelto expresamente o  w.
se haya producido la desestimación presunta del de reposición. 568ww
7. Calendario
El procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de ocho meses a 
partir  del  día  siguiente  de  la  fecha  de  publicación  de  la  presente  Resolución  en 
el BOCyL. Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el 
tiempo máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.
8. Listas de aprobados y valoración final
8.1  El Tribunal, a la vista de la autobaremación efectuada por los aspirantes, el 
número de plazas ofertadas y de aspirantes, hará público, en su caso, por cada turno de 
acceso, en los lugares señalados en la base 4.4, el acuerdo por el que se determina la 
puntuación mínima necesaria para optar a las plazas ofertadas. En este acuerdo figurará 
la relación de aspirantes que han alcanzado dicha puntuación mínima, y cuyos méritos 
serán objeto de valoración por parte del Tribunal. A estos efectos, requerirá a estos 
aspirantes para que, en el plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a 
la publicación del citado acuerdo, aporten la documentación acreditativa de los méritos 
alegados, que deberán ser presentados del modo establecido en el Anexo II. En caso de 
no presentarse esta documentación acreditativa en el plazo anteriormente señalado, el 
aspirante  será  excluido  del  proceso  selectivo.  No  será  necesario  presentar  aquella 
documentación justificativa que obre en poder de la UVa.
Los aspirantes que no se encuentren en la relación referida anteriormente, por no 
haber obtenido la puntuación mínima necesaria establecida por el Tribunal para optar a 
las plazas ofertadas, se considerarán no aptos.
8.2  Finalizado este plazo, el Tribunal procederá a la comprobación y valoración de 
los méritos alegados y justificados por los aspirantes que han alcanzado esa puntuación 
mínima, y hará pública, en los lugares señalados en la base 4.4, el acuerdo con la 
valoración provisional de méritos obtenida, en su caso, por cada turno de acceso, con 
indicación expresa de la calificación total y la obtenida en cada uno de los méritos objeto 
de valoración. Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles a partir del 
siguiente al de la publicación de dicha relación para efectuar las alegaciones pertinentes, 
sin perjuicio de los recursos administrativos que procedan contra la valoración definitiva.
8.3  Finalizado dicho plazo, el Órgano de selección hará público, en los lugares 
señalados en la base 4.4, el acuerdo que contiene la valoración definitiva otorgada a los 
aspirantes que han alcanzado la puntuación mínima en el Concurso y el acuerdo que 
contiene  la  relación  de  aspirantes  que  han  superado  el  proceso  selectivo,  con  la 
calificación definitiva en el Concurso. En esta última relación ordenada por orden de 
puntuación, no podrá haber más aspirantes que plazas convocadas para categoría y 
especialidad, siendo de aplicación lo previsto en la base 6.10.
Asimismo, de manera análoga, será de aplicación el artículo 10 del DDISCYL, por el 
cual se establece que: «En las convocatorias ordinarias con turno para personas con 
discapacidad, los aspirantes que por este tuno superasen los ejercicios correspondientes 
sin obtener plaza, resultando su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes 
del turno libre, serán incluidos por su orden de puntuación en la relación de aprobados».
La motivación del acuerdo que contiene la relación de aspirantes que han superado 
el proceso selectivo, en cuanto acto administrativo emanado de la discrecionalidad 
técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al cumplimiento 
de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.4  En caso de igualdad en la puntuación total, se dará prioridad al aspirante que  e.e
mayor puntuación hubiera obtenido en el mérito de experiencia profesional en la UVa  b
[apartado 1.1.a) de Anexo II]. En segundo lugar, en caso de persistir el empate, el de  568ww
amsaí ysour cpeusnivtuaamceiónnte t octaoln d eell  msiégruitioe ndtee  Emxépreitroie necniuan pcriaodfeos ieonn ael l( aApnaertxaod oII ,1  ddee l cAonnetixnou aIIr) , eyl 
deímaps attrea.b aDjea dpoesr ssiestgirú nla  ciognusatlad aedn,  sseu  dviadraá  lparbioorriadla, dc oarlr eassppoirnadnieten tceosn a m loasy opr enriúomdoesro q udee 
hayan sido objeto de valoración y, finalmente, por el mayor número de días totales
trabajados según conste en su vida laboral. Agotadas todas estas reglas, el empate se 
resolverá, finalmente, mediante sorteo.
No  obstante,  en  su  caso,  se  tendrá  en  cuenta  el  artículo  5.2,  párrafo  cuarto, 
del DDISCYL, por el cual se establece que: «En caso de empate en la puntuación final 
obtenida entre varios aspirantes, si uno de ellos ha participado por el turno de personas 
con discapacidad, éste ocupará el primer lugar de entre ellos, circunstancia que se 
aplicará con carácter previo a los criterios generales de prelación establecidos en las 
correspondientes bases de la convocatoria».
8.5  Finalmente, el Presidente de cada Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la 
correspondiente propuesta de contratación como personal laboral fijo a favor de los 
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en 
el BOCyL estas relaciones de aspirantes aprobados con el orden obtenido en el proceso 
selectivo por cada uno de los grupos, categorías y, en su caso, especialidades de las 
plazas convocadas.
Igualmente,  el  Presidente  de  cada  Tribunal  elevará  al  Sr.  Rector  Magnífico  la 
correspondiente propuesta de formación de Bolsa de Empleo, de la que formarán parte 
aquellos aspirantes que, habiendo alcanzado la puntuación mínima, lo hayan solicitado 
expresamente  en  la  instancia  de  participación  y  cumplan  con  los  requisitos  que 
establezca la normativa vigente. El Rectorado hará pública en el Tablón Electrónico de 
Anuncios de la UVa, la resolución definitiva de formación de la respectiva Bolsa de 
Empleo.
8.6  En todas las resoluciones y acuerdos que se hace mención en la presente 
base, figurarán los aspirantes identificados según lo previsto en la LOPDP.
9. Presentación de documentos y formalización de los contratos laborales
9.1  Los aspirantes que superen el proceso selectivo, para su contratación como 
Personal Laboral Fijo, presentarán en las oficinas de asistencia en materia de registro de 
la UVa o en los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la LPACAP, dentro de los 
veinte días hábiles desde el siguiente al que se haga pública en el BOCyL, la resolución 
a que hace referencia la base 8.5 de la presente convocatoria, copia auténtica de los 
siguientes documentos, salvo que estos ya se encuentren en poder de la UVa:
a)  Copia autentica del DNI del aspirante o documento que acredite la nacionalidad. 
Están exentos los españoles y los nacionales de los Estados miembros de la Unión 
Europea que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación 
personal en el sistema de verificación de datos de identidad. Para los nacionales de 
otros Estados que, de conformidad con la base 2.1.2, puedan acceder a las plazas 
convocadas, deberán aportar original y copia de la documentación que presentaron con 
su instancia de participación según se señalaba en la base 3.11.
b)  Para el caso de no haber autorizado en la instancia de participación la consulta 
de sus datos con otras administraciones y para aquellos casos en los que se haya de 
acreditar el requisito de titulación mediante un documento distinto a un título oficial, se 
deberá  presentar  copia  auténtica  del  documento  acreditativo,  título  académico  o 
certificación del pago de los derechos de expedición del título, según el caso. Asimismo, 
y  en  el  caso  de  titulaciones  obtenidas  en  el  extranjero,  se  deberá  aportar  la 
documentación  que  acredite  su  homologación  o  reconocimiento  de  su  cualificación 
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de 
Derecho Comunitario. e.e
c)  Declaración jurada o promesa de no hallarse en ninguna de las circunstancias  b
establecidas en la base 2.1.5, según modelo que figura como Anexo IV a la presente  568ww
resodlu) cióDne.claración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño
de laes)  taLreoas sa psrpoipraianste dse  qlau eC atetenggoarnía  lya  Ecsopnedciciaiólidna dde a  dlais qcuaep ascei tpaadrotsic ipdae.berán presentar
certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales, que acredite
tal condición y su compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones de las 
plazas a las que han sido seleccionados.
f)  Para la plaza de Titulado de Grado Medio, Logopedia, certificación negativa del 
Registro Central de delincuentes sexuales.
g)  Justificación  documental  acreditativa  de  todos  los  méritos  alegados  en  el 
Concurso que hayan sido objeto de valoración y que no hayan sido acreditados mediante 
copia auténtica. Los méritos alegados cuya justificación obre ya en poder de la UVa no 
será necesario acreditarlos.
Su presentación tendrá lugar mediante escrito dirigido al Sr. Rector Magnífico de la 
Universidad de Valladolid (Rectorado, Palacio de Santa Cruz, Pza. del Colegio de Santa 
Cruz,  8,  CP  47002,  Valladolid)  al  que  habrá  de  adjuntarse  la  documentación 
correspondiente referida anteriormente justificativa del cumplimiento de los requisitos 
para su contratación como Personal Laboral Fijo mediante original o copia auténtica de 
la misma.
9.2  Quienes  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  no 
presentasen la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser contratados, sin perjuicio 
de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial. 
Igualmente, si a la vista de la justificación documental referida en el anterior subapartado 
g) de la base 9.1, no resultasen acreditadas las calificaciones obtenidas en el Concurso, 
podrá, en su caso, no realizarse la correspondiente contratación.
9.3  La adjudicación de destinos se realizará por el orden de puntuación obtenida en 
la lista señalada en la base 8.3 y a la vista de las peticiones efectuadas por los 
aspirantes. Esta petición de destinos será realizada por los aspirantes aprobados previa 
oferta de plazas vacantes por la Gerencia de la Universidad.
9.4  Una vez cumplidos los requisitos establecidos en la presente base y efectuada 
la elección de destino por parte de los aspirantes, el Rectorado de la Universidad de 
Valladolid dictará Resolución, vista la propuesta del Tribunal, en virtud de la cual se 
adjudican a los aspirantes aprobados las plazas convocadas con indicación expresa de 
sus  correspondientes  destinos.  Esta  Resolución  será  objeto  de  publicación  en  los 
lugares indicados en la base 4.4.
9.5  En la Resolución mencionada en el apartado anterior, se establecerá para cada 
aspirante la fecha de incorporación al puesto de trabajo obtenido. A estos efectos, y con 
anterioridad  a  la  fecha  de  incorporación  fijada,  los  aspirantes  se  personarán  en  el 
Servicio de Gestión de Personal de Administración y Servicios de esta Universidad 
(Edificio  de  la  Casa  del  Estudiante,  calle  Real  de  Burgos  s/n,  Valladolid)  a  fin  de 
formalizar los correspondientes contratos laborales. Una vez formalizado el contrato de 
trabajo y hecha efectiva la incorporación al puesto de trabajo en la fecha fijada, tendrá 
lugar  el  inicio  de  la  percepción  económica.  El  aspirante  aprobado  que  sin  causa 
justificada no formalice el contrato de trabajo o el que, habiendo firmado el contrato, no 
se incorpore para hacerse cargo del servicio en la fecha establecida para ello, se 
entenderá que renuncia a la obtención de la condición de trabajador fijo de la categoría 
obtenida,  excepto  que  en  la  formalización  del  contrato  solicite  la  declaración  de 
excedencia  voluntaria  por  cuidado  de  hijo  o  familiar,  la  excedencia  voluntaria  por 
incompatibilidad o la excedencia forzosa.
9.6  Sin perjuicio de lo anterior, en previsión de los casos de renuncia del candidato 
propuesto  o  cualquier  otra  causa  que  impida  definitivamente  su  contratación  como 
personal  laboral  fijo,  previa  comunicación  del  Rectorado  en  este  sentido,  el  e.
correspondiente Tribunal elevará nueva propuesta de selección, cuando así proceda, a  w.b
favor del siguiente aspirante en el orden de valoración resultante en el Concurso. 568ww
9.7  Tras la incorporación, conforme con el artículo 17 del Convenio Colectivo, el 
trabajador  deberá  realizar  un  período  de  prueba  que,  según  el  grupo  laboral  de 
pertenencia de las plazas convocadas, es el siguiente:
– Grupo I: 4 meses.
– Grupo II: 3 meses.
– Grupo III: 2 meses.
– Grupo IVA: 1 mes.
Superado satisfactoriamente el período de prueba, los interesados adquirirán la 
condición de personal laboral fijo. No será exigible el período de prueba cuando el 
trabajador ya haya desempeñado las mismas funciones en la Universidad de Valladolid 
por un período igual o superior al establecido bajo cualquier modalidad contractual.
9.8  Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana, deberán 
acompañarse,  necesariamente,  de  la  correspondiente  traducción  oficial  que  podrá 
realizarse en cualquiera de los siguientes organismos:
a)  En la representación diplomática o consular de España en el extranjero.
b)  En  la  representación  diplomática  o  consular  del  país  del  que  proceden  los 
documentos en España.
c)  Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España.
10. Norma final
10.1  Los aspirantes por el hecho de participar en el proceso selectivo se someten a 
las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el Tribunal, 
sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado para resolver 
las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la 
adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo.
10.2  Contra  la  presente  Resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  cabe 
interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contado desde 
el  día  siguiente  a  su  publicación,  ante  el  Juzgado  competente  de  lo  Contencioso-
Administrativo de Valladolid (artículos 8.2 y 13 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa). Potestativamente, podrá interponerse recurso 
de reposición ante el Rectorado de la Universidad de Valladolid, en el plazo de un mes 
desde el día siguiente a su publicación. En este caso, no podrá interponerse el recurso 
contencioso-administrativo, antes mencionado, hasta que sea resuelto expresamente o 
se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
Asimismo, cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del 
Tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en las formas 
establecidas en la LPACAP.
En coherencia con el valor de la igualdad de género asumida por la Universidad de 
Valladolid,  todas  las  denominaciones  que  en  estas  bases  se  efectúan  en  género 
masculino, cuando no hayan sido sustituidas por términos genéricos, se entenderán 
hechas indistintamente en género femenino.
Valladolid, 30 de septiembre de 2021.–El Rector, Antonio Largo Cabrerizo.
ANEXO I
Código 
Oferta 
puesto  Puesto de trabajo Complementos Observ. Unidad de destino Centro Campus
empleo
RPT
        GRUPO I      
Código de categoría 
        y especialidad:       
PAS-101
TITULADO  SERVICIO DE 
SUPERIOR  TECNOLOGÍAS DE 
L0GI254 INF   DIRECCIÓN STIC. VALLADOLID. 2017
ADMINISTRACIÓN  LA INFORMACIÓN Y 
BASES DE DATOS. COMUNICACIONES.
        GRUPO II      
Código de categoría 
        y especialidad:       
PAS-203 (*)
SERVICIO DE 
TITULADO DE 
TECNOLOGÍAS DE 
L0GI228 GRADO MEDIO  INF   DIRECCIÓN STIC. VALLADOLID. 2017
LA INFORMACIÓN Y 
PROGRAMADOR.
COMUNICACIONES.
SERVICIO DE 
TITULADO DE 
TECNOLOGÍAS DE 
L0GI243 GRADO MEDIO  INF   DIRECCIÓN STIC. VALLADOLID. 2017
LA INFORMACIÓN Y 
PROGRAMADOR.
COMUNICACIONES.
SERVICIO DE 
TITULADO DE 
TECNOLOGÍAS DE 
L0GI244 GRADO MEDIO  INF   DIRECCIÓN STIC. VALLADOLID. 2017
LA INFORMACIÓN Y 
PROGRAMADOR.
COMUNICACIONES.
SERVICIO DE 
TITULADO DE 
TECNOLOGÍAS DE 
L0GI255 GRADO MEDIO  INF   DIRECCIÓN STIC. VALLADOLID. 2017
LA INFORMACIÓN Y 
PROGRAMADOR.
COMUNICACIONES.
SERVICIO DE 
TITULADO DE 
TECNOLOGÍAS DE 
L0GI256 GRADO MEDIO  INF   DIRECCIÓN STIC. VALLADOLID. 2017
LA INFORMACIÓN Y 
PROGRAMADOR.
COMUNICACIONES.
Código de categoría 
        y especialidad:       
PAS-207
TITULADO DE 
UNIDAD DE  FACULTAD DE 
L0GL373 GRADO MEDIO    (14) VALLADOLID. 2017
LOGOPEDIA. MEDICINA.
LOGOPEDIA.
        GRUPO III      
Código de categoría  s
        y especialidad:        e.
PAS-308 w.
L0EA005 DPRELOIYNEECATNITSET-A. JP (6)-(7) UDNE IADRAQD UTIÉTCENCITCUAR A. UDNE IADRAQD UTIÉTCENCITCUAR A. VALLADOLID. 2017 2021-16568n https://ww
Código 
Oferta 
puesto  Puesto de trabajo Complementos Observ. Unidad de destino Centro Campus
empleo
RPT
Código de categoría 
        y especialidad:       
PAS-311
TÉCNICO  SERVICIO DE 
ESPECIALISTA  TECNOLOGÍAS DE 
L0GI261 INF   DIRECCIÓN STIC. VALLADOLID. 2017
REDES Y  LA INFORMACIÓN Y 
COMUNICACIONES. COMUNICACIONES.
Código de categoría 
        y especialidad:       
PAS-312 (**)
FACULTAD DE 
OPERADOR DE  CIENCIAS 
L0GI327 INF-JP (6) DECANATO. VALLADOLID. 2018
INFORMÁTICA. ECONÓMICAS Y 
EMPRESARIALES.
FACULTAD DE 
OPERADOR DE 
L0GI333 INF JT DECANATO. FILOSOFÍA Y  VALLADOLID. 2017
INFORMÁTICA.
LETRAS.
FACULTAD DE 
MEDICINA / 
FACULTAD DE 
OPERADOR DE 
L0GI339 INF. JT DECANATO ENFERMERÍA  VALLADOLID. 2017
INFORMÁTICA
(EDIFICIO 
CIENCIAS DE LA 
SALUD).
OPERADOR DE  FACULTAD DE 
L0GI348 INF   DECANATO. VALLADOLID. 2018
INFORMÁTICA. COMERCIO.
OPERADOR DE  FACULTAD DE 
L0GI457 INF   DECANATO. VALLADOLID. 2018
INFORMÁTICA. DERECHO.
UNIDAD APOYO 
VICERRECTORADO 
OPERADOR DE  STIC  TIC. UNIDAD DE 
L0GI703 INF-JP CAMPUS DE  PALENCIA. 2017
INFORMÁTICA. (6) GESTIÓN 
PALENCIA.
INTEGRADA.
UNIDAD APOYO 
VICERRECTORADO 
OPERADOR DE  TIC. UNIDAD DE 
L0GI705 INF STIC CAMPUS DE  PALENCIA. 2018
INFORMÁTICA. GESTIÓN 
PALENCIA.
INTEGRADA.
UNIDAD APOYO 
VICERRECTORADO 
OPERADOR DE  STIC  TIC. UNIDAD 
L0GI804 INF-JP CAMPUS DE  SEGOVIA. 2018
INFORMÁTICA. (6) ADMINISTRATIVA 
SEGOVIA.
TERRITORIAL.
UNIDAD APOYO 
VICERRECTORADO 
OPERADOR DE  JT- TIC. UNIDAD 
L0GI925 INF CAMPUS DE  SEGOVIA. 2018
INFORMÁTICA. STIC ADMINISTRATIVA 
SEGOVIA. es
TERRITORIAL. e.
L0GI903 OINPFEORRAMDÁOTRIC DAE.  INF STIC UTATIEDNCRMI.D RUIANINTDISOI DATRAPRIDAOA LTY.IOVA   VCSIOACMREIPRAUR.SE CDTEO RADO  SORIA. 2018 2021-16568n https://www.
Código 
Oferta 
puesto  Puesto de trabajo Complementos Observ. Unidad de destino Centro Campus
empleo
RPT
Código de categoría 
        y especialidad:       
PAS-313
TÉCNICO 
DIRECCION 
ESPECIALISTA DE  SERVICIO DE 
L0GM280     SERVICIO  VALLADOLID. 2017
OFICIOS  MANTENIMIENTO.
MANTENIMIENTO.
CARPINTERÍA.
Código de categoría 
        y especialidad:       
PAS-314
TÉCNICO 
TALLER DE 
ESPECIALISTA DE  SERVICIO DE 
L0GM295     FONTANERÍA Y  VALLADOLID. 2017
OFICIOS  MANTENIMIENTO.
CALEFACCIÓN.
ALBAÑILERÍA.
        GRUPO IVA      
Código de categoría 
        y especialidad:       
PAS-4A16
OFICIAL DE  DIRECCIÓN 
SERVICIO DE 
L0GM283 OFICIOS      SERVICIO  VALLADOLID. 2017
MANTENIMIENTO.
MUDANZAS. MANTENIMIENTO.
Código de categoría 
        y especialidad:       
PAS-4A17
VICERRECTORADO  VICERRECTORADO 
OFICIAL MEDIOS 
L0EV701 JP (6) CAMPUS  CAMPUS DE  PALENCIA. 2017
AUDIOVISUALES.
PALENCIA. PALENCIA.
Código de categoría 
        y especialidad:       
PAS-4A18
DEPARTAMENTO 
OFICIAL DE 
BIOQUÍMICA Y  FACULTAD DE 
L0GL393 LABORATORIO      VALLADOLID. 2017
BIOLOGÍA  MEDICINA.
SANITARIA.
MOLECULAR.
OFICIAL DE  DEPARTAMENTO 
FACULTAD DE 
L0GL383 LABORATORIO  JP (6) DE ANATOMÍA Y  VALLADOLID. 2017
MEDICINA.
SANITARIA. RADIOLOGÍA.
Complementos: Observaciones:
INF: Informática. JT: Jornada de Tarde.
JP: Jornada Partida.
STIC: Dependencia funcional del Servicio de Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
(6)  La Jornada Partida se realizará conforme a lo estipulado en el artículo 63 del vigente Convenio 
Colectivo y estará regulada por Instrucción de Gerencia. s
(7)  Titulación de Delineante-Proyectista o equivalente. e.
(14)  Título Universitario de Diplomado/Graduado en Logopedia. w.b
(*)  Una de las plazas convocadas se ofertan al turno de acceso para personas con discapacidad. 568ww
(**)  Dos de las plazas convocadas se ofertan al turno de acceso para personas con discapacidad.
ANEXO II
Baremo de méritos
1.  Experiencia profesional: En los últimos 16 años contados hasta el primer día de 
presentación de solicitudes. Se valorará hasta un máximo de 400 puntos.
1.1  Puntuaciones y documentación a presentar:
a)  0,074  puntos  por  día  trabajado  en  puestos  iguales  en  la  Universidad  de 
Valladolid (UVa), referidos a aquellos con la misma categoría y especialidad según 
figuren en su denominación en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de Personal 
Laboral de Administración y Servicios.
Documentación a presentar por los aspirantes seleccionados (base 8.1):
No será necesario presentar la documentación que obre en poder de la UVa.
b)  0,040  puntos  por  día  trabajado  en  puestos  iguales  o  similares  en  otras 
administraciones públicas, entendidas estas según lo previsto en el artículo 2.1 del 
TREBEP, o en puestos similares en la UVa.
Documentación a presentar por los aspirantes seleccionados (base 8.1):
Para los puestos similares desempeñados en la UVa, No será necesario presentar la 
documentación que obre en poder de la UVa.
Para el resto de casos, certificación de la respectiva Unidad de Personal, en la que 
se acreditarán los extremos referentes a tipo de contrato, fecha inicio y fin de cada uno 
de ellos, el grupo laboral, las categorías profesionales de los puestos desempeñados y el 
correspondiente índice de proporcionalidad para el reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública (ver, más abajo, apartado 1.2.b).
c)  0,034 puntos por día trabajado en puestos iguales o similares en el ámbito 
privado o como trabajador autónomo.
Documentación a presentar por los aspirantes seleccionados (base 8.1):
Si los puestos de trabajo han sido desarrollados por cuenta ajena, se acreditará 
mediante los correspondientes contratos de trabajo en los que se refleje lo declarado, así 
como «Informe de vida laboral» expedido por la Tesorería General de la Seguridad 
Social (TGSS) en el que se acrediten los períodos de cotización y el grupo de cotización.
Si los puestos de trabajo han sido desarrollados por cuenta propia, «Informe de vida 
laboral» expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) en el que se 
acrediten los períodos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta 
Propia  o  Autónomos  y  acreditación  del  IAE  (Impuesto  de  Actividades  Económicas) 
correspondiente. En caso de exención del IAE, se aportará declaración jurada que 
justifique la misma.
d)  Por  antigüedad  medida  en  tiempo  de  servicios  prestados  en  la  UVa  en 
cualquiera  de  las  categorías  pertenecientes  al  Convenio  Colectivo,  distintas  a  las 
establecidas anteriormente: 0,014 puntos por día trabajado hasta un máximo de 50 
puntos.
Documentación a presentar por los aspirantes seleccionados (base 8.1):
No será necesario presentar la documentación que obre en poder de la UVa. s
La  puntuación  correspondiente  al  cómputo  de  los  periodos  realizados  a  tiempo  oe.
parcial será proporcional al porcentaje del mismo. 568www.
1.2  Determinación de los puestos similares:
públaic) asP aadras cariqtause llaols  vpigueenstteo sC d.eCs.e, msep ecñoandsoidse erann l as UimViala rye se na eqlu reellsotso  pdeer tUennievceiresnidteasd easl 
mismo grupo laboral y área funcional de clasificación, indicadas en el vigente C.C., 
según se indica a continuación:
Categoría y especialidad de las plazas  Grupo lab.  Área y especialidad
convocadas C.C. (Área funcional C.C.)
Titulado Superior, Administración Bases 
I Informática y Telecomunicaciones.
de Datos.
Titulado de Grado Medio, Programador. II Informática y Telecomunicaciones.
Titulado de Grado Medio, Logopedia. II (1).
Delineante-Proyectista. III (1).
Técnico Especialista, Redes y 
III Informática y Telecomunicaciones.
Comunicaciones.
Operador de Informática. III Informática y Telecomunicaciones.
Técnico Especialista de Oficios,  Mantenimiento y servicios técnicos, 
III
Carpintería. Carpintería.
Técnico Especialista de Oficios,  Mantenimiento y servicios técnicos, 
III
Albañilería. Albañilería.
Mantenimiento y servicios técnicos, 
Oficial de Oficios, Mudanzas. IVA
Mudanzas/Almacén.
(1)  No se considerará el Área funcional de clasificación al exigirse para el desempeño de estas 
categorías profesionales la correspondiente titulación específica, no existiendo para estos casos, puestos 
similares.
b)  Para  el  resto  administraciones  públicas,  se  considerarán  similares  aquellos 
relacionados con el área funcional de clasificación, de las indicadas en el vigente C.C. 
Asimismo, respecto a la similitud alegada en relación con puestos incluidos en el ámbito 
de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios 
previos en la Administración pública, será exigible, en todo caso, la igualdad en el índice 
de  proporcionalidad  respecto  a  la  plaza  a  la  que  se  concursa,  según  se  indica  a 
continuación:
Categoría y especialidad de las  Grupo  Área y especialidad Índice de 
plazas convocadas lab. C.C. (Área funcional C.C.) proporcionalidad
Titulado Superior, 
Informática y 
Administración Bases de  I 10
Telecomunicaciones.
Datos.
Titulado de Grado Medio,  Informática y 
II 8
Programador. Telecomunicaciones.
Titulado de Grado Medio, 
II (1). 8
Logopedia.
Delineante-Proyectista. III (1). 6
Técnico Especialista, Redes y  Informática y 
III 6
Comunicaciones. Telecomunicaciones.
Informática y  e.
Operador de Informática. III 6 bo
Telecomunicaciones. w.
TOéficcnioicso,  CEasrppeinctiaelriísata. de  III Mtéacnnitceonsim, Cieanrtpoi nyt esreíarv.icios  6 2021-16568n https://ww
Categoría y especialidad de las  Grupo  Área y especialidad Índice de 
plazas convocadas lab. C.C. (Área funcional C.C.) proporcionalidad
Técnico Especialista de  Mantenimiento y servicios 
III 6
Oficios, Albañilería. técnicos, Albañilería.
Mantenimiento y servicios 
Oficial de Oficios, Mudanzas. IVA 4
técnicos, Mudanzas/Almacén.
(1)  No se considerará el Área funcional de clasificación al exigirse para el desempeño de estas 
categorías profesionales la correspondiente titulación específica, no existiendo para estos casos, puestos 
similares.
c)  Para  aquellos  puestos  desempeñados  en  el  ámbito  privado,  se  consideran 
similares aquellos relacionados con el área funcional de clasificación, indicadas en el 
vigente C.C., y mismo grupo equivalente, según se indica a continuación:
Régimen General, Agrario, de Trabajadores del Mar y de la Minería del Carbón/
Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o autónomos.
Grupo 
Categoría y especialidad de las  Grupo lab.  Área y Especialidad
equivalente
plazas convocadas C.C. (Área funcional C.C.)
(1)
Titulado Superior, Administración  Informática y 
I 1
Bases de Datos. Telecomunicaciones.
Titulado de Grado Medio,  Informática y 
II 2
Programador. Telecomunicaciones.
Titulado de Grado Medio, 
II (2). 2
Logopedia.
Delineante-Proyectista. III (2). 5
Técnico Especialista, Redes y  Informática y 
III 5
Comunicaciones. Telecomunicaciones.
Informática y 
Operador de Informática. III 5
Telecomunicaciones.
Técnico Especialista de Oficios,  Mantenimiento y servicios 
III 5
Carpintería. técnicos, Carpintería.
Técnico Especialista de Oficios,  Mantenimiento y servicios 
III 5
Albañilería. técnicos, Albañilería.
Mantenimiento y servicios 
Oficial de Oficios, Mudanzas. IVA 7
técnicos, Mudanzas/ Almacén.
(1)  Grupo equivalente referido al grupo de cotización, según Tabla 1 de equivalencias internas recogida 
en el Anexo del Real Decreto 691/1991, de 12 de abril, sobre cómputo recíproco de cuotas entre regímenes de 
Seguridad Social.
(2)  No se considerará el Área funcional de clasificación al exigirse para el desempeño de estas 
categorías profesionales la correspondiente titulación específica, no existiendo para estos casos, puestos 
similares.
2.  Formación: Hasta un máximo de 26 puntos.
Por actividades de formación y perfeccionamiento realizadas hasta el primer día del  e.
plazo de presentación de solicitudes, se puntuará por cada hora acreditada relacionada  w.b
con las tareas y funciones de las plazas objeto de este proceso selectivo, hasta un  568ww
máximo de 5 puntos por curso, conforme al siguiente baremo:
Univae)r si0d,a1d  pduen Vtoaslla dsio lhida.n sido realizadas dentro de los planes de formación de la
b)  0,05 puntos si han sido realizadas fuera de los planes de formación de la 
Universidad de Valladolid.
Tan sólo serán valoradas las horas de formación realizadas dentro de Cursos de 
Formación  organizados  por  las  Universidades  Públicas,  el  Instituto  Nacional  de 
Administración Pública, la Escuela de Administración Pública de Castilla y León, otros 
organismos de las Administraciones Públicas, los organizados por los Sindicatos dentro 
del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas. El Tribunal 
no podrá valorar los cursos de formación a los que no se acompañe un programa 
detallado del mismo que deberá versar sobre las materias relacionadas con las tareas y 
funciones de las plazas objeto de este proceso selectivo. Los cursos de formación tienen 
que  haber  sido  impartidos  por  la  propia  Administración  o  instituciones  indicadas 
anteriormente o, en su caso, contratados por éstas a empresas especializadas.
Documentación a presentar por los aspirantes seleccionados (base 8.1):
Los aspirantes seleccionados deberán acreditar esta documentación mediante el 
diploma, certificación de asistencia y, en su caso, certificación de aprovechamiento, 
donde figure el número de horas realizadas.
No será necesario presentar la documentación que obre en poder de la UVa.
3.  Idiomas: Hasta un máximo de 4 puntos.
Por la posesión, hasta el primer día del plazo de presentación de solicitudes, de 
certificaciones oficiales correspondientes a los distintos niveles de las enseñanzas de 
idiomas, según el baremo siguiente:
Nivel Puntos
A2 0,8
B1 1,6
B2 2,4
C1 3,2
C2 4,0
Asimismo, se valorarán aquellas certificaciones oficiales expedidas por instituciones 
o centros acreditados en las enseñanzas de idiomas, que resulten equivalentes según el 
Marco europeo común de referencia.
Solo se valorará en este apartado la certificación de mayor nivel alcanzado en cada 
idioma.
Documentación a presentar por los aspirantes seleccionados (base 8.1):
Los aspirantes seleccionados deberán acreditar esta documentación mediante la 
certificación correspondiente.
No será necesario presentar la documentación que obre en poder de la UVa.
4.  Títulos académicos:
Por la posesión, hasta el primer día del plazo de presentación de solicitudes, de 
titulación académica superior a la ostentada para poder acceder a las plazas convocadas  e.e
de las correspondientes categorías y especialidades, según el siguiente baremo: b
umneivn––eo  rssTT i3tííatt0uur0illooo ,c   drdéTeedí td iutoomlosc á toEsdrtCee:  Tr2 MS0o  ápfqiscuutineaetrl :o c soe1 mn(5N  pierpveneunsnld e4taoñ  sMaa nlE (zmNCaiseEv neSoAl )s.r3t í6 s0tMi ccaErséC dEyitS o)sT  íEItnuCcloTlu Syde ed  eT GíNtruiavlode ul adddeeo  M Mdááess tteearr,l    OE-A-2021-16able en https://
que  haya  obtenido  este  nivel  de  cualificación  mediante  resolución  del  Consejo  de
Universidades. Asimismo, se incluyen los anteriores títulos universitarios de Segundo Ciclo 
(Licenciados Universitarios, Arquitectos e Ingenieros Superiores u oficialmente equivalente).
– Título universitario de grado: 10 puntos (Nivel 2 MECES). Incluye Título de Graduado, 
título  Universitario  de  Primer  Ciclo  (Diplomados  Universitarios,  Arquitectos  e  Ingenieros 
Técnicos u oficialmente equivalente) y Título Superior de las Enseñanzas Artísticas Superiores.
– Titulado en Ciclo de Formación Profesional de Grado superior: 7,5 puntos (Nivel 1 
MECES).  Técnico  Superior  de  Formación  Profesional,  Técnico  Superior  de  Artes 
Plásticas y Diseño, Técnico Deportivo Superior.
– Título de Bachiller o titulado en Ciclo de Formación Profesional de Grado Medio: 5 
puntos.
En este apartado no computará más que el título de mayor grado de los que ostente 
cada aspirante (a excepción de la titulación exigida para el ingreso en la Categoría que 
no podrá ser tenida en cuenta como mérito).
Documentación a presentar por los aspirantes seleccionados (base 8.1):
Deberá acreditarse mediante la titulación correspondiente. Si se ha autorizado la consulta 
de sus datos mediante la solicitud de participación, no será necesaria su acreditación.
5.  Presentación de la documentación acreditativa:
Deberán  presentar  la  documentación  acreditativa  referida  en  este  Anexo  los 
aspirantes relacionados en el acuerdo del Tribunal al que hace referencia la base 8.1, 
aquellos que hayan alcanzado la puntuación mínima en el proceso de autobaremación 
establecida por el Tribunal. Esta documentación deberá ser presentada en el plazo de 
diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del citado acuerdo. No 
será necesario presentar aquellos documentos justificativos de los méritos que ya han 
sido alegados y que obren en poder de la UVa.
Su presentación se efectuará de forma obligatoria electrónicamente a través de la 
sede  electrónica  de  la  UVa,  teniéndose  en  cuenta  que  habrá  de  cumplimentarse 
mediante el modelo de «Solicitud General» accesible desde la sede electrónica de la 
UVa (https://sede.uva.es, sección «Registro electrónico«) y a la que se acompañará toda 
la documentación acreditativa de los méritos, procurando añadirla en el mismo orden en 
el que fue alegada en el formulario de Autobaremación.
ANEXO III
Tribunales calificadores
Titulado Superior Administración Base de Datos
Tribunal Titular:
Presidente/a: Don Julio Ignacio García Olea.
Secretario/a: Don César Julián Cerezo Pérez.
Vocal: Don Francisco José Carrascal Arranz.
Vocal: Doña Alicia Novo Fernández.
Vocal: Don José Manuel Blanco Cortiñas.
Vocal: Doña Raquel Díaz Fernández.
Tribunal Suplente: e.e
Presidente/a: Don Francisco Javier Zaloña Saldaña. 568ww
SVVVoooeccccaaarelll:::t   aDDDroooionnñ/a  aFJ: o EeDsrvnoéaañ  AMnand aAdorurí éaMres aR aGro tPíodnanr ílPzgoáeumlleeaazzy   MoPF.oéedrremrozo.ñsoe lVleá.zquez. OE-A-2021-16able en https://
Vocal: Don Javier Isaac Ramos López.
Titulado de Grado Medio Logopedia
Tribunal Titular:
Presidente/a: Don Julio Ignacio García Olea.
Secretario/a: Doña María Jesús Lorenzo Fernández.
Vocal: Doña Marta María Ruiz Mambrilla.
Vocal: Doña Natalia Jimeno Bulnes.
Vocal: Doña Sagrario Callejo Alonso.
Vocal: Don Ángel Óscar Mazaira Doncel.
Tribunal Suplente:
Presidente/a: Don Manuel Pérez Belver.
Secretario/a: Don César Julián Cerezo Pérez.
Vocal: Doña María Dolores Torres Agudo.
Vocal: Doña María Teresa Cortés San Rufino.
Vocal: Don José Ignacio Montaña Salán.
Vocal: Don Miguel Ángel Pérez Herrero.
Titulado de Grado Medio Programador
Tribunal Titular:
Presidente/a: Don Manuel Pérez Belver.
Secretario/a: Don Cesar Julián Cerezo Pérez.
Vocal: Doña María Del Carmen Turiño Vaca.
Vocal: Don Francisco José Carrascal Arranz.
Vocal: Don Roberto Cardo Sánchez.
Vocal: Doña Eva María Rodríguez Pérez.
Tribunal Suplente:
Presidente/a: Don Francisco Javier Zaloña Saldaña.
Secretario/a: Doña María Jesús Lorenzo Fernández.
Vocal: Doña Raquel Díez Fernández.
Vocal: Doña Esther Martínez de la Torre.
Vocal: Don Javier Isaac Ramos López.
Vocal: Don David Sanz Esteban.
Técnico Especialista Redes y Comunicaciones
Tribunal Titular:
Presidente/a: Don Manuel Pérez Belver.
Secretario/a: Don José Ramón Canet Ortigosa.
Vocal: Don Fernando Martín Pelayo.
Vocal: Don Carlos Alonso Gómez.
Vocal: Don Raúl Sánchez Galán.
Vocal: Don Javier Isaac Ramos López.
Tribunal Suplente:
Presidente/a: Don Julio Ignacio García Olea.
Secretario/a: Doña Ana Belén Alonso Castaño.
Vocal: Don José Andrés González Fermoselle.
Vocal: Doña Ana Belén Álvarez Cabrera.
Vocal: Don Luis José Badiola Veliz.
Vocal: Don José Ignacio Montaña Salán.
Operador de Informática
Tribunal Titular:
Presidente/a: Don Manuel Pérez Belver.
Secretario/a: Don José Ramón Canet Ortigosa.
Vocal: Don Fernando Martín Pelayo.
Vocal: Don Luis Ángel Cuesta Sánchez.
Vocal: Don Javier Isaac Ramos López.
Vocal: Don Mariano Beltrán Cuesta.
Tribunal Suplente:
Presidente/a: Don Francisco Javier Zaloña Saldaña.
Secretario/a: Doña Ana Belén Alonso Castaño.
Vocal: Don Antonio Alonso Rad.
Vocal: Don Raúl Sánchez Galán.
Vocal: Don José Ignacio Montaña Salán.
Vocal: Don Luis José Badiola Veliz.
Técnico Especialista de Oficios Carpintería
Tribunal Titular:
Presidente/a: Don Francisco Javier Zaloña Saldaña.
Secretario/a: Doña Ana Isabel Puente Rodríguez.
Vocal: Don Jesús Manuel Muñoz Martín.
Vocal: Don Alberto Pérez García.
Vocal: Don Roberto Pérez Sánchez.
Vocal: Don Cecilio Alarcia de Blas.
Tribunal Suplente:
Presidente/a: Don Julio Ignacio García Olez.
Secretario/a: Doña María Belén Treviño Gómez.
Vocal: Don Francisco José Valbuena García.
Vocal: Don Carlos Alfonso Herguedas Pastor.
Vocal: Don Jesús Sánchez Martín.
Vocal: Don Abel Ledo Navas.
Técnico Especialista de Oficios Albañilería
Tribunal Titular:
Presidente/a: Don Francisco Javier Zaloña Saldaña.
Secretario/a: Doña Áurea Paloma Modroño Vázquez.
Vocal: Don Jesús Manuel Muñoz Martín.
Vocal: Don Alberto Pérez García.
Vocal: Don Rafael Ojeda Calderón.
Vocal: Don Javier Castrillo Alonso.
Tribunal Suplente:
Presidente/a: Don Manuel Pérez Belver.
Secretario/a: Doña Ana Isabel Puente Rodríguez.
Vocal: Don Francisco José Valbuena García.
Vocal: Don Carlos Alfonso Herguedas Pastor.
Vocal: Don Abel Ledo Navas.
Vocal: Don Roberto Pérez Sánchez.
Delineante-Proyectista
Tribunal Titular:
Presidente/a: Don Manuel Pérez Belver.
Secretario/a: Doña Áurea Paloma Modroño Vázquez.
Vocal: Don Francisco José Valbuena García.
Vocal: Don Diego Tamayo Alonso.
Vocal: Don José Ignacio Montaña Salán.
Vocal: Don Sergio González de la Fuente.
Tribunal Suplente:
Presidente/a: Don Francisco Javier Zaloña Saldaña.
Secretario/a: Don César Julián Cerezo Pérez.
Vocal: Don Óscar Luis Casado Velázquez.
Vocal: Don Carlos Alfonso Herguedas Pastor.
Vocal: Don Javier Castrillo Alonso.
Vocal: Don Alberto Pérez García.
Oficial de Oficios Mudanzas
Tribunal Titular:
Presidente/a: Don Francisco Javier Zaloña Saldaña.
Secretario/a: Doña Ana Belén Alonso Castaño.
Vocal: Don Jesús Manuel Muñoz Martín.
Vocal: Don Alberto Pérez García.
Vocal: Don Abel Ledo Navas.
Vocal: Don José Ignacio Montaña Salán.
Tribunal Suplente:
Presidente/a: Don Manuel Pérez Belver.
Secretario/a: Don José Ramón Canet Ortigosa.
Vocal: Don Francisco José Valbuena García.
Vocal: Don Carlos Alfonso Herguedas Pastor.
Vocal: Don Cecilio Alarcia de Blas.
Vocal: Don Javier Castrillo Alonso.
Oficial Medios Audiovisuales
Tribunal Titular:
Presidente/a: Don Francisco Javier Zaloña Saldaña.
Secretario/a: Doña María Belén Treviño Gómez.
Vocal: Don Luis Alfonso Sanz Díez.
Vocal: Don José Antonio de Miguel Sanz.
Vocal: Don Francisco Miguel Prieto García.
Vocal: Don Sergio González de la Fuente.
Tribunal Suplente:
Presidente/a: Don Manuel Pérez Belver.
Secretario/a: Don José Ramón Canet Ortigosa.
Vocal: Don Juan Carlos Aragón Vasco.
Vocal: Don Juan Carlos Barrena Pérez.
Vocal: Don José Ignacio Montaña Salán.
Vocal: Doña Mónica Martín Cardeñosa.
Oficial de Laboratorio Sanitaria
Tribunal Titular:
Presidente/a: Don Manuel Pérez Belver.
Secretario/a: Doña María Jesús Lorenzo Fernández.
Vocal: Don Juan Francisco Pastor Vázquez.
Vocal: Don Javier Álvarez Martín.
Vocal: Doña María de los Llanos Bravo Otero.
Vocal: Don José Ignacio Montaña Salán.
Tribunal Suplente:
Presidente/a: Don Julio Ignacio García Olea.
Secretario/a: Doña Áurea Paloma Modroño Vázquez.
Vocal: Doña Sagrario Callejo Alonso.
Vocal: Don Jesús Antonio Fernández Gutiérrez.
Vocal: Doña Rosario Gómez Gutiérrez.
Vocal: Don Raúl Pérez Vicente.
ANEXO IV
Don/doña …………................................................................................................., con 
domicilio  en  .....................................................................................................,  y 
documento nacional de identidad número ..................................................., declara bajo 
juramento o promete, a efectos de ser contratado como personal laboral fijo de la 
Universidad de Valladolid no hallarse en ninguna de las situaciones señaladas en el 
artículo 56.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el cual indica como 
requisito de acceso a la Función Pública el deber de:
«No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera 
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos 
o  cargos  públicos  por  resolución  judicial,  para  el  acceso  al  cuerpo  o  escala  de 
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del 
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser 
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido 
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos 
términos el acceso al empleo público.»
□ MARCAR SI ES NACIONAL □ MARCAR SI NO ES NACIONAL
En ……………………….., a ………….. de …………………………….. de 202 …..
(Firma)
Sr. Rector Mgfco. de la Universidad de Valladolid.