BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 85 Viernes 9 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 39757
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
5595 Resolución de 17 de marzo de 2021, de la Universidad de Cádiz, por la que 
se convoca proceso selectivo para ingreso, mediante turno libre, en la Escala 
de Gestión Universitaria, especialidad Informática.
En uso de las atribuciones que me confieren la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, y los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por 
Decreto  de  la  Comunidad  Autónoma  de  Andalucía  281/2003,  de  7  de  octubre,  y 
publicados en el BOJA de 28 de octubre de 2003, conforme a lo establecido en el 
artículo 73.3 de la citada Ley Orgánica de Universidades, en virtud de lo dispuesto en la 
Orden de 9 de octubre de 2018 de la Consejera de Conocimiento, Investigación y 
Universidad, por la que se autoriza a la Universidad de Cádiz para la convocatoria de 
plazas de personal de administración y servicios, en ejecución de la oferta de empleo 
público complementaria correspondiente al año 2018 y con sujeción a las bases que se 
acompañan, resuelvo:
Convocar proceso selectivo para el ingreso en la escala de Gestión Universitaria, 
especialidad  Informática,  de  la  Universidad  de  Cádiz,  mediante  turno  libre,  por  el 
procedimiento  de  consolidación  de  efectivos,  con  sujeción  a  las  bases  que  se 
acompañan.
Cádiz, 17 de marzo de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 19 de febrero de 2021), 
la Gerente, Mariví Martínez Sancho.
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convoca proceso selectivo de 6 plazas para el ingreso en la escala de 
Gestión Universitaria, especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz, mediante 
turno libre, por el procedimiento de consolidación de efectivos.
1.2  El  presente  proceso  selectivo  se  ajustará  a  lo  establecido  en  la  Ley 
Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades,  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, los Estatutos de la Universidad de Cádiz, 
aprobados por Decreto de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de 
octubre, el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General 
de Ingreso, Promoción Interna, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional 
de  los  funcionarios  de  la  Administración  General  de  la  Junta  de  Andalucía,  el 
Reglamento de Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración 
y Servicios de la Universidad de Cádiz y a las bases de la presente convocatoria. es
1.3  El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase de concurso y fase  bo
de oposición, con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el  95ww
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cuarenta y cinco días hábiles a contar desde la finalización del primer ejercicio. No
obstante, debido a la situación actual generada por la pandemia COVID-19, la duración 
del proceso selectivo, las fechas de celebración de los ejercicios y resto de plazos 
indicados en estas bases estarán condicionadas a la evolución de la misma.
2. Requisitos de los aspirantes
2.1  Para ser admitido a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
2.1.1  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la 
Unión Europea. Asimismo, lo anterior será de aplicación al cónyuge de los españoles y 
de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no 
estén separados de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge, 
siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores 
de dicha edad dependientes. Igualmente se entenderá a las personas incluidas en el 
ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados  internacionales  celebrados  por  la  Comunidad 
Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores.
2.1.2  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.3  Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la 
edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.4  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público. En el caso de ser nacional de otro 
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a 
sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el 
acceso al empleo público.
2.1.5  Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de 
presentación de solicitudes el título de Grado, Arquitectura técnica, Ingeniería técnica, 
Diplomatura  universitaria  o  titulación  equivalente.  Los/as  aspirantes  con  titulaciones 
obtenidas  en  el  extranjero  deberán  acreditar  que  están  en  posesión  de  la 
correspondiente  convalidación  o  de  la  credencial  que  acredite,  en  su  caso,  la 
homologación.  Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  quienes  hayan  obtenido  el 
reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones reguladas 
al amparo de las disposiciones del Derecho Comunitario.
2.2  Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
3. Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo podrán presentar su 
solicitud mediante modelo oficial que se acompaña como anexo III de esta convocatoria,  es
que estará disponible en la sede electrónica de la Universidad de Cádiz y en la página  o
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Asimismo, si el interesado no dispone de los medios electrónicos necesarios, para su 
identificación o firma electrónica podrá ser asistido en las Oficinas de Asistencia en 
materia de Registro de la Universidad de Cádiz o presentar la solicitud en las formas 
establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.2  Las  personas  interesadas  deberán  acompañar  a  la  solicitud  la  siguiente 
documentación:
a)  Fotocopia del documento nacional de identidad, Pasaporte, NIE o documento 
equivalente para los ciudadanos de la Unión Europea en vigor.
b)  Fotocopia de la titulación académica exigida en la convocatoria.
c)  Para la valoración de los aspirantes en la fase de concurso, deberán presentar 
junto con la solicitud, relación de méritos alegados, según modelo disponible en la 
página Web del Área de Personal https://personal.uca.es/convocatoria-pas/, así como la 
documentación acreditativa de los mismos. Aquellos aspirantes que presten o hayan 
prestado servicios como personal de la Universidad de Cádiz, sólo tendrán que alegar 
los méritos, no siendo necesario adjuntar la documentación justificativa, excepto que la 
misma no conste en el expediente del área de Personal.
d)  Resguardo acreditativo del abono de los derechos de examen. Los derechos de 
examen serán de 25 euros, y se ingresarán en la cuenta corriente número ES69-0049- 
4870-86-2816096467, abierta en el Banco Santander a nombre de «Universidad de 
Cádiz», indicando «PS A2 INF TLC21». La falta de pago de la tasa por derechos de 
examen durante el plazo de presentación de solicitudes no es subsanable y determinará 
la exclusión de la persona aspirante. En ningún caso la presentación y pago en la 
entidad bancaria supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de 
la solicitud.
Las personas con una discapacidad igual o superior al 33% quedarán eximidas del 
pago de los derechos de examen mediante justificación documental de dicha condición. 
Asimismo, se exime del pago de las tasas a las personas en desempleo que acrediten su 
situación mediante certificado de vida laboral actualizado dentro del periodo de solicitud 
al presente proceso selectivo. En ningún caso la presentación y pago en la entidad 
bancaria supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la 
solicitud.
3.3  Los aspirantes quedan vinculados a los datos y documentación que hayan 
hecho constar o aportado en sus solicitudes, pudiendo demandar la subsanación de 
errores, si los hubiera, mediante escrito motivado, dentro de los diez días siguientes a la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido dicho plazo, 
no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.4  Las personas aspirantes con discapacidad podrán solicitar, expresándolo en el 
recuadro correspondiente del modelo de solicitud, las posibles adaptaciones de tiempo y 
medios que estimen necesarias para la realización de los ejercicios de la fase de 
oposición. La Universidad de Cádiz podrá requerir al interesado/a la información que 
estime necesaria en orden a la adaptación solicitada, así como el dictamen del órgano 
competente  sobre  la  procedencia  de  la  adaptación  y  de  la  compatibilidad  con  el 
desempeño de las funciones del puesto concreto a ocupar.
3.5  El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
3.6  No  se  admitirá  la  presentación  de  méritos  una  vez  finalizado  el  plazo  de  e
presentación de solicitudes. bo
3.7  Los errores de hecho que pudieran advertirse, podrán subsanarse, en cualquier  95ww
momento, de oficio o a petición del interesado/a.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de 
Cádiz dictará, en el plazo máximo de un mes, resolución declarando aprobada la lista de 
admitidos y excluidos. En dicha resolución, que deberá publicarse en la página Web del 
área de Personal https://personal.uca.es/convocatoria-pas/, se incluirá la lista completa 
de aspirantes admitidos y excluidos indicándose, en este último caso, las causas de 
exclusión.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir 
del siguiente al de la publicación de la resolución en la citada página Web, para poder 
subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. La subsanación se realizará a 
través del mismo expediente de presentación de su solicitud inicial de forma telemática 
en  la  Sede  Electrónica  de  la  UCA  o  en  alguna  de  las  formas  establecidas  en  el 
apartado  3.1  de  la  presente  convocatoria.  Quienes,  dentro  del  plazo  señalado,  no 
subsanen la causa de exclusión o no aleguen la omisión serán definitivamente excluidos 
de la participación en el proceso selectivo.
Contra  la  resolución  de  exclusión,  que  ultima  la  vía  administrativa,  se  podrá 
interponer recurso potestativo de reposición ante el órgano que dictó el acto, en el plazo 
de un mes, a contar desde el siguiente a su publicación y según lo establecido en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses, contados desde el siguiente a su publicación, ante el órgano competente y según 
lo  establecido  en  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa.
4.3  Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que 
hayan sido excluidos definitivamente de la realización del proceso selectivo.
5. Tribunal Calificador
5.1  De acuerdo con lo establecido en el Reglamento de Selección, Contratación y 
Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz, 
los miembros del tribunal calificador de la presente convocatoria serán los que figuran en 
el anexo IV de esta convocatoria.
5.2  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público o 
si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los 
cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
5.3  Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal según lo 
previsto en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
5.4  Con anterioridad a la iniciación del proceso selectivo, la autoridad convocante 
publicará en la página Web del área de Personal, Resolución por la que se nombran a 
los nuevos miembros del Tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su 
condición por alguna de las causas previstas en la base 5.2 y 5.3.
5.5  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con asistencia de 
la totalidad de sus miembros, titulares o suplentes, en su caso, y con una antelación 
mínima de diez días a la realización del primer ejercicio. En dicha sesión, el Tribunal 
acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo del  e.e
proceso selectivo. A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente,  b
requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes, en  95ww
su c5a.s6o . Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá todas las dudas que
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dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público y
en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz aprobado 
por Acuerdo del Consejo de Gobierno adoptado en su sesión de 3 de marzo de 2005, en 
los términos correspondientes.
5.7  El  Tribunal  podrá  proponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas  para  las  pruebas  correspondientes  de  los  ejercicios  que  estimen 
pertinentes,  limitándose  dichos  asesores  a  prestar  su  colaboración  en  sus 
especialidades técnicas. El nombramiento de tales asesores corresponderá al Rector de 
la Universidad de Cádiz.
5.8  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. 
En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten en 
la forma prevista en la base 3.4, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su 
realización.
5.9  El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar la confidencialidad 
del contenido de los ejercicios antes de su realización por todos los opositores y para 
que los ejercicios de la fase de oposición, que sean escritos y no deban ser leídos ante 
el Tribunal, sean corregidos sin que se conozcan la identidad de los aspirantes.
5.10  Contra las resoluciones del tribunal y sus actos de trámite, si estos últimos 
deciden directa o indirectamente en el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de 
continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e 
intereses legítimos, cabe recurso de alzada ante el Rector en los plazos y formas que 
establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las administraciones Públicas.
5.11  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, así como de información, el 
Tribunal tendrá su sede en el Edificio Hospital Real, Plaza de Falla, núm. 8, C.P. 11003, 
teléfono 956015039 y en la siguiente dirección electrónica: seleccion.pas@uca.es.
El Tribunal dispondrá que, en esta sede, al menos una persona, miembro o no del 
Tribunal, atenderá cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso 
selectivo.
5.12  El Tribunal que actúe en este proceso selectivo tendrá la categoría segunda 
de las recogidas en el artículo 20 y en el Anexo III del Reglamento de la Universidad de 
Cádiz sobre indemnizaciones por razón de servicio aprobado por Acuerdo del Consejo 
de Gobierno adoptado en su sesión de 10 de junio de 2005.
5.13  En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el 
proceso selectivo un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo aquí establecido será nula de 
pleno derecho.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1  El primer ejercicio de la fase de oposición no se celebrará antes del 15 de julio 
de 2021. La fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de 
oposición se hará pública, junto con el listado definitivo de admitidos y excluidos, en la 
página Web del área de Personal: https://personal.uca.es/convocatoria-pas/
6.2  En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por miembros del 
Tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
6.3  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento,  s
siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza  e.
mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal. El orden de actuación de  w.
los mismos se iniciará, según la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de  95ww
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se  iniciará  por  aquellos  cuyo  primer  apellido  comience  por  la  letra  «C»,  y  así 
sucesivamente.
6.4  La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los siguientes 
ejercicios, se efectuará en la sede del Tribunal señalada en la base 5.11, y en la 
siguiente  dirección  de  Internet:  https://personal.uca.es/convocatoria-pas/,  con 
veinticuatro horas, al menos, de antelación al comienzo de éstos.
6.5  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la 
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al 
Rector  de  la  Universidad  de  Cádiz,  comunicándole,  asimismo,  las  inexactitudes  o 
falsedades  formuladas  por  el  aspirante  en  la  solicitud  de  admisión  a  las  pruebas 
selectivas, a los efectos procedentes.
6.6  Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa 
de  embarazo  de  riesgo  o  parto,  debidamente  acreditado,  su  situación  quedará 
condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan 
quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el 
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos 
razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal y, en todo caso, la realización de 
las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han 
superado el proceso selectivo.
6.7  Contra  la  Resolución  de  exclusión,  que  ultima  la  vía  administrativa,  podrá 
interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector de 
la  Universidad  de  Cádiz,  de  acuerdo  con  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o bien, recurso 
contencioso-administrativo  en  el  plazo  de  dos  meses,  ante  el  órgano  competente, 
conforme a lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa.
7. Lista de aprobados
7.1  Tras la realización de cada ejercicio, el tribunal hará público en la página Web 
del  área  de  Personal  (https://personal.uca.es/convocatoria-pas/),  el  acuerdo  con  la 
relación provisional de aprobados. Contra dicho acuerdo se podrá presentar reclamación 
en el plazo de cinco días hábiles que serán resueltas por el tribunal mediante acuerdo 
definitivo. En caso de no presentarse reclamación, el acuerdo provisional devendrá 
automáticamente en definitivo.
7.2  Una vez finalizada la fase de oposición, el tribunal hará público el acuerdo con 
el listado provisional de valoración de la fase de concurso de aquellos aspirantes que 
hayan superado aquella, pudiendo publicarse simultáneamente a la del resultado del 
último  ejercicio  de  la  fase  de  oposición.  Contra  este  acuerdo  se  podrá  presentar 
reclamación  en  el  plazo  de  cinco  días  hábiles  que  serán  resueltas  por  el  tribunal 
mediante  acuerdo  definitivo.  En  caso  de  no  presentarse  reclamación,  el  acuerdo 
provisional devendrá automáticamente en definitivo.
7.3  Una vez finalizada la valoración del proceso selectivo, el tribunal hará público el 
acuerdo por el que se publica el listado de candidatos que han superado el mismo, sin 
que su número pueda superar el de plazas convocadas.
7.4  Contra  el  acuerdo  señalado  en  el  apartado  anterior,  así  como  contra  los 
acuerdos definitivos del tribunal que impidan continuar con el procedimiento, se podrá  s
interponer recurso de alzada ante al Rector en los plazos y formas que establece la  e.
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  w.
Administraciones Públicas. 95ww
nom7b.r5a mEiel nPtore dseid feunntcei odnealr iTor idbeu ncaalr reelreav.ará al Rector de la Universidad la propuesta de
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
8.1  En el plazo de quince días, a contar desde el día siguiente al de la publicación 
de la relación definitiva única de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los 
opositores  deberán  presentar  en  el  Rectorado  de  la  Universidad  los  siguientes 
documentos:
a)  Fotocopia del DNI, Pasaporte, NIE o documento equivalente para los ciudadanos 
de la Unión Europea en vigor.
b)  Fotocopia  compulsada  del  título  exigido  en  la  base  2.1.5  o  certificación 
académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio 
de  funciones  públicas,  según  el  modelo  facilitado  en  la  página  Web:  https://
personal.uca.es/convocatoria-pas/
d)  Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que 
imposibiliten para el servicio; este certificado deberá ser expedido por el facultativo de 
medicina general de la Seguridad Social que corresponda al interesado, y en el caso de 
que éste no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirán por las 
Delegaciones de Salud de la Junta de Andalucía.
8.2  Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos de la Universidad de 
Cádiz estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos 
ya probados para obtener su anterior nombramiento.
8.3  Quienes,  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  no 
presentasen la documentación, o del examen de la misma, se dedujera que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios 
de  carrera  de  la  escala  de  Gestión  Universitaria,  especialidad  Informática,  de  la 
Universidad  de  Cádiz  y  quedarán  anuladas  sus  actuaciones,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
8.4  Por  resolución  de  la  autoridad  convocante,  y  a  propuesta  del  Tribunal 
calificador, se procederá al nombramiento de funcionario de carrera de la escala de 
Gestión Universitaria, especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz mediante 
resolución que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
8.5  La  petición  de  destinos  por  parte  de  los  aspirantes  aprobados,  deberá 
realizarse en el plazo de siete días, a partir de la publicación del nombramiento de 
funcionarios de carrera en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», previa oferta de 
los mismos.
8.6  La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes, a contar 
desde el día siguiente a la fecha de publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía»  del  nombramiento  de  funcionario  de  carrera  de  la  escala  de  Gestión 
Universitaria, especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz.
9. Protección y tratamiento de datos de carácter personal
9.1  De  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el  Reglamento  (UE)  2016/679  del 
Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las 
personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre 
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento  s
general de protección de datos) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de  oe.
Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que  w.
celaole ncUttanrócivtnaeicrr soci:do danpd de @ld Deu ecClaeá.gedasidz.o  edse  lPa roretescpcoiónns adbele D  daetol st,r aetna mlai esnitgou iednet el odsi redcactioósn,  dpeu dcioernrdeoo   2021-5595n https://ww
9.2  La finalidad de la recogida y tratamiento de la información es la gestión de la
presente convocatoria. Asimismo, se hace constar que la Universidad de Cádiz no  Bc
cederá o comunicará sus datos personales, salvo en los supuestos legalmente previstos 
o  cuando  fuere  necesario  para  la  prestación  del  servicio,  y  que  los  datos  serán 
conservados aún después de que hubiera cesado la relación con la Universidad de 
Cádiz, durante el tiempo que puedan ser requeridos por control o fiscalización de la 
entidad pública competente.
9.3  En  cumplimiento  de  la  normativa  vigente,  respetando  el  principio  de 
Responsabilidad  Proactiva,  la  Universidad  garantiza  que  ha  adoptado  las  medidas, 
técnicas y organizativas, necesarias para mantener el nivel de seguridad requerido, en 
atención a la naturaleza de los datos personales tratados.
9.4  En cualquier momento los interesados podrán ejercitar los derechos de Acceso, 
Rectificación, Supresión, Oposición, Limitación o Portabilidad. Para ejercitar los derechos 
se deberá de presentar un escrito en la dirección arriba señalada especificando cuál de 
estos derechos solicita sea satisfecho y, a su vez, deberá acompañarse de la fotocopia 
del  DNI  o  documento  identificativo  equivalente.  En  caso  de  que  actuara  mediante 
representante, legal o voluntario, deberá aportar también documento que acredite la 
representación y documento identificativo del mismo. Asimismo, en caso de considerar 
vulnerado su derecho a la protección de datos personales, se podrá interponer una 
reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es).
10. Norma final
La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la 
actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por las personas interesadas en los 
casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones  del  Tribunal,  conforme  a  lo  previsto  en  la  Ley  del  Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
ANEXO I
Ejercicios y valoración
De  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  Reglamento  de  Selección,  Contratación  y 
Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz:
– Se celebrará en primer lugar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio.
– La fase de oposición supondrá el 60 por ciento del total del proceso selectivo, 
mientras que la puntuación de la fase del concurso supondrá el 40 por ciento del mismo.
– La fase de concurso se aplicará a los aspirantes que hayan superado la fase de 
oposición.
I.A Fase de oposición
La fase de oposición, de carácter eliminatorio, estará formada por los ejercicios que a 
continuación se indican:
Primer ejercicio. De carácter teórico. Consistirá en contestar un cuestionario con un 
máximo de 90 preguntas, con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas la correcta, 
basado en el contenido del programa. El tiempo máximo para la realización de este  e.
ejercicio será de 90 minutos. Las respuestas erróneas puntuarán negativamente de  w.
acuerdo  con  la  siguiente  fórmula  de  corrección:  Aciertos  –  [Errores/  (número  de  95ww
alterEnla Ttivriabsu n–a 1l )q]ueda facultado para establecer los criterios de valoración y el mínimo
requerido para superar el ejercicio.
Segundo ejercicio. De carácter práctico. Consistirá en la resolución de un supuesto 
práctico o prueba situacional a elegir entre dos propuestos por el Tribunal, en el que el 
interesado deberá remitir una propuesta o un informe en los términos indicados en el 
supuesto o prueba. Los supuestos o pruebas planteadas podrán abarcar varios temas 
del bloque específico del programa. A criterio del tribunal, este ejercicio se podrá realizar 
mediante ordenador sin conexión a internet, lo cual será anunciado con la antelación 
suficiente. El tiempo máximo para la realización de esta parte será de 90 minutos.
Los criterios generales de valoración de este ejercicio, en orden de mayor a menor 
importancia, son los siguientes:
– Grado de conocimiento técnico de las materias propias del temario.
– Capacidad  de  integración  e  interrelación  en  las  respuestas  a  las  cuestiones 
planteadas.
– Capacidad de síntesis en las respuestas a las cuestiones planteadas.
– Capacidad de expresión escrita.
– Corrección ortográfica y gramatical.
– Grado de calidad en la presentación formal del ejercicio.
El Tribunal informará, antes de la realización de los ejercicios, de los aspectos 
necesarios para el desarrollo de los mismos, así como de los criterios específicos de 
corrección.
Los ejercicios de la fase de oposición tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario 
para realizar el siguiente ejercicio haber obtenido la puntuación mínima exigida en el 
anterior, tal y como se señala a continuación. El primer y segundo ejercicio se calificarán 
de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlos obtener una puntuación mínima de 5 
puntos en cada uno de ellos. Será necesario para superar la fase de oposición obtener 
un mínimo de 10 puntos entre los dos ejercicios, conforme a lo indicado en el párrafo 
anterior.
I.B Fase de concurso
Sólo podrá sumarse la puntuación de la fase de concurso a aquellos aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición.
La valoración de los méritos en esta fase se realizará de la siguiente manera:
1.  Formación:
1.1  Nivel  de  formación  académica.  Se  valorará  la  posesión  de  las  siguientes 
titulaciones académicas:
a)  Titulación de Diplomatura, Ingeniería Técnica Informática o equivalente: 0,25 
puntos.
b)  Titulación de Licenciatura, Ingeniería, Grado en Informática o equivalente: 0,5 
puntos.
c)  Titulación de Máster oficial: 0,25 puntos.
d)  Titulación de Doctor: 0,5 puntos.
El Tribunal calificador puntuará solo la titulación con mayor nivel de las señaladas en 
las letras a) y b) que posea el aspirante. Asimismo, puntuará sólo la titulación de mayor 
nivel de las señaladas en las letras c) y d). La puntuación máxima en este punto será  s
de 0,5 puntos. o
1.2  Cursos de formación recibidos. Se valorará la suma total de horas de formación  95ww
dreirceibctidaa c oenn  laasq ufuenllcoiso nceusr sporos pidaes  dfoer mpuaecisótno s yd epl esrufebcgcriuopnoa mAi2e ndteo  Gqeuset iótenn Uganniv erresliatacrióian, 
especialidad Informática, organizados y/u homologados por Universidades y centros 
públicos y privados, conforme se indica a continuación.
1.2.1  Por la participación en cursos de formación y perfeccionamiento que tengan 
relación directa con las funciones propias de puestos del subgrupo A2 de Gestión 
Universitaria, especialidad Informática, organizados por Universidades y centros públicos 
de formación de funcionarios, se otorgará la siguiente puntuación:
– De 1 a 100 horas acumuladas: 0,5 puntos.
– De 101 a 200 horas acumuladas: 1 punto.
– De 201 a 300 horas acumuladas: 1,5 puntos.
– Más de 300 horas acumuladas: 2 puntos.
1.2.2  Por la participación en cursos de formación y perfeccionamiento que tengan 
relación directa con las funciones propias de puestos del subgrupo A2 de Gestión 
Universitaria, especialidad Informática, organizados por centros privados se otorgará la 
siguiente puntuación:
– De 1 a 100 horas acumuladas: 0,2 puntos.
– De 101 a 200 horas acumuladas: 0,4 puntos.
– De 201 a 300 horas acumuladas: 0,6 puntos.
– Más de 300 horas acumuladas: 0,8 puntos.
Los cursos en cuyo certificado no aparezca el número de horas se valorarán con una 
hora. Si el curso tiene certificado de aprovechamiento se multiplicará el número de horas 
del mismo por 1,5.
La puntuación máxima en el apartado Formación será de 2 puntos.
2.  Experiencia:  Se  valorará  la  experiencia  de  los  candidatos  en  puestos  con 
funciones propias del subgrupo A2 de Gestión Universitaria, especialidad Informática, o 
equivalente hasta el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
a)  Por servicios prestados en la Universidad de Cádiz se otorgará 0,945/365 puntos 
por día de servicios prestados.
b)  Por los servicios prestados en cualquier otra Administración Pública se otorgará 
0,378/365 puntos por días de servicios prestados.
La puntuación máxima en el apartado Experiencia será de 11,331 puntos.
I.C Proceso selectivo
La determinación del número de aspirantes que han superado el proceso selectivo se 
realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de oposición 
de  aquellos  aspirantes  que  hayan  superado  esta  fase,  de  acuerdo  con  las 
especificaciones anteriores, y la puntuación obtenida en la fase de concurso. En caso de 
empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor calificación obtenida en la fase de 
oposición.
ANEXO II
Programa e
Bloque general w.
proy1e.c toLsa.  Aaddmmiinniissttrraacciióónn  ppaorra  olab jceatilvidoasd: . dMireocdceilóons  dpeo r geosbtjieótniv:o es l ym opdreolgor aEmFaQcMió.n  Ldoes 
sistemas de certificación y acreditación.
2.  La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información 
pública y buen gobierno. La Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de 
Andalucía. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: Real Decreto 919/2014, de 31 
de  octubre,  por  el  que  se  aprueba  su  Estatuto.  Funciones.  El  Reglamento  sobre 
transparencia de la Universidad de Cádiz.
3.  La Constitución española. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las 
Cortes  Generales.  El  Gobierno  y  la  Administración.  El  Poder  Judicial.  Economía  y 
Hacienda. La Organización Territorial del Estado.
4.  El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases 
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de 
conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicios. 
Ordenación  de  la  actividad  profesional.  Situaciones  administrativas.  Régimen 
disciplinario.
5.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres. Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la 
discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de 
las Administraciones Públicas.
6.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Funcionamiento electrónico del sector público. 
La Administración Electrónica.
7.  La  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre.  Principios  generales  de  las  relaciones 
interadministrativas.  La  colaboración  y  cooperación  entre  Administraciones  Públicas. 
Relaciones electrónicas entre Administraciones.
8.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones  Públicas.  Los  interesados.  La  actividad  de  las  Administraciones 
Públicas: normas generales.
9.  El presupuesto en la Universidad de Cádiz. Normas de ejecución presupuestaria 
de la Universidad de Cádiz.
10.  Los contratos regulados por la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos. 
Características  generales.  Actuaciones  preparatorias  de  los  contratos.  Fases  del 
procedimiento de contratación.
11.  La  Ley  Orgánica  de  Universidades.  Naturaleza,  creación,  reconocimiento  y 
régimen jurídico de las Universidades. Estructura de las Universidades. El Gobierno y 
representación de las Universidades. Evaluación y acreditación. Enseñanzas y títulos 
universitarios. El profesorado y el personal de administración y servicios.
12.  Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (1). Naturaleza, fines y estructura 
general de la Universidad de Cádiz. Los Departamentos Universitarios: constitución, 
competencias y órganos de gobierno. Las Facultades y Escuelas: creación, funciones y 
órganos de gobierno.
13.  Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (2).  Los  órganos colegiados de 
gobierno en la Universidad de Cádiz. El Consejo Social. El Claustro Universitario. El 
Consejo de Gobierno.
14.  Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (3). Los órganos unipersonales de 
gobierno. El Rector. Los Vicerrectores. El Secretario General. El Gerente.
15.  Definición y estructura de los Sistemas de Información.
16.  Dirección  y  gestión  de  proyectos  de  tecnologías  de  la  información. 
Herramientas de dirección y gestión de proyectos de tecnologías de la información.
17.  Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de 
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre  s
circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento  oe.
general de protección de datos). w.
18.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y  95ww
gara1n9t.í a dLea  lporso dteecrceicóhno jsu rdídigicitaa ldees. los programas de ordenador.
20.  La Calidad en los servicios de información. El Modelo EFQM.
21.  Buenas  prácticas  en  la  Gestión  de  Servicios  TIC:  Modelo  de  Gestión  de 
Servicios ITIL.
22.  Esquema Nacional de Seguridad. Esquema Nacional de Interoperabilidad.
Bloque específico
I.  Tecnología Básica
1.  Conceptos  de  sistemas  operativos.  Estructuras,  componentes  y  funciones. 
Características  y  evolución.  Administración  de  memoria.  Procesos  y  subprocesos. 
Entrada/salida. Sistemas de archivo. Sistemas multiprocesador. Lenguajes actuales de 
programación. Características técnicas.
2.  Sistemas de gestión de bases de datos relacionales. Antecedentes históricos. 
Características y elementos constitutivos. El lenguaje SQL. Estándares de conectividad: 
ODBC y JDBC. Arquitecturas cliente-servidor. Tipología. Componentes. Interacción entre 
los componentes.
3.  Características  técnicas  y  funcionales  de  los  sistemas  operativos:  Windows, 
Linux.
4.  Estructuras de datos: Tablas, listas y árboles. Algoritmos: ordenación, búsqueda, 
recursión, grafos. Organizaciones de ficheros.
5.  Lenguajes de marca o etiqueta. Características y funcionalidades. SGML, HTML, 
XML y sus derivaciones. Lenguajes de script.
II.  Análisis y Desarrollo de Sistemas
1.  Concepto del ciclo de vida de los sistemas y fases. Modelo en cascada, y modelo 
en espiral del ciclo de vida.
2.  Diseño  del  interfaz  de  usuario.  Interacción  hombre-máquina.  Concepto. 
Principios de diseño de interfaces. Presentación de la información. Asistencia y ayuda al 
usuario.
3.  Diseño  de  bases  de  datos.  La  arquitectura  ANSI/SPARC.  El  modelo  lógico 
relacional. Normalización. Diseño lógico. Diseño físico. Problemas de concurrencia de 
acceso:  lectura  sucia,  lectura  fantasma  y  bloqueo.  Mecanismos  de  resolución  de 
conflictos.
4.  Diseño de programas. Diagramas estructurados. Análisis de transformación y de 
transacción. Cohesión y acoplamiento. Construcción del sistema. Preparación de la 
instalación. Estándares de documentación. Manuales de usuario y manuales técnicos.
5.  Pruebas. Planificación y documentación. Pruebas de caja negra. Pruebas de caja 
blanca. Utilización de datos de prueba. Pruebas de software, hardware, procedimientos y 
datos.
6.  Análisis y diseño orientado a objetos. Concepto. Elementos. El proceso unificado 
de software. El lenguaje de modelado unificado (UML).
7.  Programación web: el patrón de arquitectura de software MVC. RIA. Servicios 
web.  Frameworks.  Lenguajes  y  tecnologías:  Django/Python,  Symfony/PHP,  HTML5, 
CSS3, Javascript, Ajax, DOM. Servicios web REST, protocolo SOAP.
8.  La calidad del software y su medida. Modelos, métricas, normas y estándares.
III.  Gestión de Operaciones y Producción
1.  Administración  del  Sistema  operativo  y  software  de  base.  Funciones  y  bo
responsabilidades. Control de cambios. 95ww
pRreesv23pe..on  ntisAPvaodrbá,m iccliitodnicrairsadetsrec atsicv.d ioóAe nd y m pmdieneari fnsettScreatniiscvitmioeó.mni eM nadotseon   ditdaodetroe izs aG.ceeiqósuntiió pyno g se dsetei ó nBi andsseet acsla apcdaioecn ideDasda. .toMs.a nFteunnicmioiennetso.   OE-A-2021-55able en https://
4.  Estructura  y  organización  de  un  departamento  de  sistemas  de  información. 
Instalaciones. Dimensionamiento de equipos. Factores a considerar.
5.  Gestión  de  la  atención  a  clientes  y  usuarios:  centros  de  contacto,  CRM. 
Arquitectura multicanal. IVR.
6.  Control de la ejecución de los trabajos. Evaluación del rendimiento. Planificación 
de la capacidad. Análisis de la carga. Herramientas y técnicas utilizables.
7.  Seguridad  física  de  un  sistema  de  información.  Riesgos,  amenazas  y 
vulnerabilidades. Medidas de protección y aseguramiento.
8.  Seguridad  lógica  de  un  sistema  de  información.  Riesgos,  amenazas  y 
vulnerabilidades. Medidas de protección y aseguramiento.
9.  Documática. Archivo electrónico de documentos. Organización funcional de los 
sistemas documáticos. Optimización de consultas y recuperación de la información.
IV.  Telecomunicaciones
1.  Medios  de  transmisión.  Estándares  de  instalaciones.  Sistemas  de  cableado 
estructurado. Sistemas de fibra óptica.
2.  Redes locales. Tipología. Medios de transmisión. Sistemas Ethernet. IEEE 802.3.
3.  Arquitectura y protocolo IP. Protocolo TCP. Protocolo IP v.6.
4.  Equipos de comunicaciones. Repetidores y puentes. Conmutadores, enrutadores 
y pasarelas.
5.  La seguridad en redes. Control de accesos. Estándar IEE 802.1x. Protocolo EAP.
6.  Cortafuegos. Detección de intrusión. Redes privadas virtuales.
7.  Servicios y aplicaciones. DNS, Correo Electrónico. Protocolo HTTP.
8.  Redes  inalámbricas:  protocolos  802.11  a/b/n/ac.  Wi-Fi.  Características 
funcionales y técnicas.
ANEXO III
Solicitud de participación en el proceso selectivo para el ingreso en la Escala 
de Gestión Universitaria, especialidad Informática, de la Universidad de Cádiz, 
mediante turno libre y procedimiento de consolidación de efectivos
DNI  PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
FECHA NACIMIENTO  TELEFONO TELEFONOMÓVIL
DOMICILIO (Calle, plaza, avenida)  N.º  PLANTA 
CODIGO POSTAL  LOCALIDAD PROVINCIA
DIRECCION CORREO ELECTRONICO 
TITULACION EXIGIDA 
□ □
DISCAPACIDAD  Sí     No GRADO
En caso afirmativo, adaptación que se solicita y motivo de la misma 
□
Si presta o ha prestado servicios en la Universidad de Cádiz, marque el siguiente casillero: 
(*) Si desea que las notificaciones correspondientes a esta convocatoria se practiquen utilizando algún medio electrónico (SMS al teléfono 
móvil o correo electrónico), marque la casilla y señale el medio preferente (artículo 41.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas): 
□ □
SMS Email
EXPONE:  
Que habiéndose convocado proceso selectivo de ingreso en la escala de Gestión Universitaria, especialidad 
Informática, de la Universidad de Cádiz, mediante turno libre y procedimiento de consolidación de efectivos, 
SOLICITA:  
Sea admitida la presente solicitud para optar al citado proceso. 
En __________________, a _____ de _________________ de 2021   e.e
Fdo.: __________________________  95ww
SRA. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
ANEXO IV
Tribunal
Titulares
Presidente: Don Gerardo Aburruzaga García, funcionario de carrera de la escala 
Técnica de Gestión Informática de la Universidad de Cádiz.
Vocales:
Don Abelardo Belaustegui González, funcionario de carrera de la escala Técnica de 
Gestión Informática de la Universidad de Cádiz.
Doña Inmaculada Medina Bulo, profesora Titular del Departamento de Ingeniería 
Informática de la Universidad de Cádiz.
Don Javier Gómez de Cos, funcionario de carrera de la escala de Gestión Informática 
de la Universidad de Cádiz.
Secretario: Don Manuel Molina Rabadán, funcionario de carrera de la escala de 
Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz.
Suplentes
Presidente: Don José Luis Marcos Vara, funcionario de carrera de la escala Técnica 
de Gestión Informática de la Universidad de Cádiz.
Vocales:
Doña Elena Ben Santos, funcionaria de carrera de la escala Técnica de Gestión 
Informática de la Universidad de Cádiz.
Don José Manuel Medina Gutiérrez, funcionario de carrera de la escala Técnica de 
Gestión Informática de la Universidad de Cádiz.
Don David Abeijón Durán, funcionario de carrera de la escala de Gestión Informática 
de la Universidad de Cádiz.
Secretaria: Doña María del Carmen Gutiérrez Aguilocho, funcionaria de carrera de la 
escala de Gestión Universitaria de la Universidad de Cádiz.