BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 306 Jueves 23 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 159480
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
21269 Resolución de 20 de diciembre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la 
que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de 
acceso libre, en la Escala de Técnicos Auxiliares de Informática (Subgrupo 
C1).
En  cumplimiento  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Alcalá  aprobados  por 
Decreto 221/2003, de 23 de octubre y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero 
con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y Servicios de esta 
Universidad y en virtud de la Resolución de 2 de noviembre de 2017, por la que se 
acordó publicar la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración y Servicios 
de la Universidad de Alcalá para el año 2017 (BOCM de 20 de noviembre de 2017), esta 
Gerencia en uso de las atribuciones que, en materia de personal, tiene delegadas por 
Resolución  del  Rector  de  fecha  19  de  marzo  de  2018  (BOCM  de  28  de  marzo), 
garantizando el respeto a los principios de publicidad, mérito, capacidad, igualdad, libre 
concurrencia y transparencia, resuelve
Convocar pruebas selectivas para el ingreso, por turno libre, en la Escala Técnicos 
Auxiliares de Informática, Grupo C, Subgrupo C1 de la Universidad de Alcalá, con 
sujeción a las siguientes
Bases
Primera.  Normas generales.
1.  Se  convocan  pruebas  selectivas  para  cubrir  dos  plazas,  por  el  sistema  de 
concurso-oposición, por el turno libre para el acceso a la Escala Técnicos Auxiliares 
de Informática, Grupo C, Subgrupo C1 de la Universidad de Alcalá.
2.  A  las  presentes  pruebas  les  será  de  aplicación:  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General 
de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  de 
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del 
Estado; el Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la 
Administración del Estado y sus Organismos públicos de nacionales de otros Estados a 
los que es de aplicación el derecho de la libre circulación de trabajadores; los Estatutos 
de la Universidad de Alcalá aprobados por Decreto 221/2003, de 23 de octubre y 
modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero; Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos 
de trabajo de las personas con discapacidad; así como lo dispuesto en las bases de la  e.
presente convocatoria. w.
3.  El  sistema  de  selección  de  las  personas  aspirantes  será  el  de  concurso- 269ww
opos4i.c ióSna.lvo en los casos excepcionalmente previstos por la Ley, todos los plazos
establecidos en la convocatoria se entenderán referidos a días hábiles.
5.  El programa que ha de regir estas pruebas es el que figura en el anexo I de esta 
convocatoria.
6.  Los ejercicios de la fase de oposición y sus puntuaciones, así como la valoración 
de los méritos de la fase de concurso, se especifican en el anexo II de la convocatoria.
7.  La publicación de la presente convocatoria se realizará en el «Boletín Oficial de 
la Comunidad de Madrid», en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web de la 
Universidad de Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/funcionario/
8.  La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» será la que determine los plazos 
a  efectos  de  presentación  de  solicitudes,  así  como  de  posibles  impugnaciones  o 
recursos.
Los sucesivos actos y resoluciones que sean objeto de publicación lo serán en la 
citada página.
Segunda.  Requisitos de admisión de las personas aspirantes.
Como requisitos de admisión al proceso selectivo se establecen los siguientes:
1.  Nacionalidad:
Deberá concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de cualquiera de los Estados Miembros de la Unión Europea.
c)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.  Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder en su caso de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
3.  Habilitación: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser 
nacional  de  otro  Estado,  deberá  acreditar  no  hallarse  inhabilitado/a  en  situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en 
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
4.  Titulación: Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o equivalente de 
conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Se estará 
a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, BOE de 17 junio de 2009, por 
la que se establecen equivalencias con títulos de Graduado en Educación Secundaria 
Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de 
Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de 
la  credencial  que  justifique  su  homologación  o,  en  su  caso,  del  correspondiente 
certificado de equivalencia. e.e
5.  Poseer  la  capacidad  funcional  para  el  desempeño  de  las  correspondientes  b
funciones o tareas propias de la Escala. 269ww
fdinea llaTiz otaodcmoiósa n  dlodese p l orpesleqasuzioiós nitdo ceso  mperoen supemenretsaroacndióaonls  f udneecn is oonelaiscrtiaitou  debenas sl aey  E mdsceaabnleater ácnnoe nrsvpeoo cshaeadesarts.ae  ele lm  odmíae ndteo   OE-A-2021-21able en https://
Tercera.  Personas aspirantes con discapacidad.
Las personas aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento 
que  deseen  participar  en  el  proceso  selectivo  podrán  solicitar,  expresándolo  en  el 
recuadro destinado al efecto en la solicitud, las posibles adaptaciones de tiempo y 
medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Dicha 
circunstancia  deberá  ser  acreditada,  aportando  a  la  solicitud  el  correspondiente 
Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
minusvalía competente, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes 
que han dado origen al grado de minusvalía reconocido, a efectos de que el Tribunal 
pueda valorar con objetividad la procedencia o no de la concesión de la adaptación 
solicitada.
A tal efecto, el órgano de selección podrá requerir, a lo largo de todo el proceso 
selectivo,  la  colaboración  necesaria  de  los  Órganos  Técnicos  de  la  Administración 
Pública competente en materia de discapacidad o de Servicios Sociales o Bienestar 
Social.
Cuarta.  Solicitudes, plazos y formas de presentación.
1.  El modelo de solicitud es el que figura en el anexo III de esta convocatoria. En el 
anexo IV se detallan las instrucciones para su cumplimentación.
La solicitud se obtiene en la siguiente dirección de la página web de la Universidad: 
https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/impresos/index.html.
2.  La solicitud una vez cumplimentada y firmada debe presentarse en:
a)  Cualquiera de los cuatro puntos del Servicio de Registro de la Universidad de 
Alcalá:
– Registro Central del Rectorado: Plaza de San Diego, s/n (Colegio San Ildefonso), 
Alcalá de Henares (Madrid).
– Registro Auxiliar de la Facultad de Medicina: Campus Universitario, Ctra. Madrid-
Barcelona, km 33,600, Alcalá de Henares (Madrid).
– Registro Auxiliar Multidepartamental: C/ Cifuentes, 28, Guadalajara.
– Registro Auxiliar Hospital Ramón y Cajal: Crta. de Colmenar Viejo, km 9,100, 
Madrid.
b)  Cualquiera de los lugares y formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el 
día siguiente al de la publicación, en el «Boletín Oficial del Estado».
En el caso de incidencia técnica del Registro Electrónico o de la página web, en 
los términos del artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que imposibilite el funcionamiento 
ordinario del sistema, la Universidad de Alcalá podrá determinar una ampliación de los 
plazos no vencidos. Tanto la incidencia técnica acontecida como la ampliación concreta 
del plazo no vencido deberá publicarse en la página web.
3.  Documentación que se acompañará a la solicitud:
3.1  Las  personas  con  nacionalidad  española  deberán  presentar  el  Documento  e.
Nacional de Identidad en vigor y las personas extranjeras deberán presentar el documento  w.
que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten alguna de las  269ww
pciurceudnes ptaanrtciciaipsa pr reenv islata psr eesne lnat eB caosnev Soecagtuonrdiaa..1 de la convocatoria en virtud de las cuales
el D3ic.t2a mLeans T péecrnsiocnoa Fs accounlt adtisivcoa peamciitdidaod  pqoure l ah aAydamn isnoislitcriatacdióon a Pdúabpltiaccai ócno mdepbeeteránnte a.djuntar  BOE-A-cable e
3.3  Tasas por derechos de examen: de conformidad con el texto refundido de la 
Ley de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobados por el 
Decreto  Legislativo  1/2002,  de  24  de  octubre  (BOCM  de  29  de  octubre)  deberá 
acompañarse  comprobante  del  pago  de  los  derechos  de  examen,  por  importe 
de 21,11 euros, que serán ingresados en cualquier oficina del Banco Santander en la 
cuenta: ES03 0049 6692 8727 1621 6204 o mediante transferencia desde cualquier 
entidad bancaria, indicando «Universidad de Alcalá. Derechos de examen».
El impago de la tasa por derechos de examen en su cuantía íntegra constituirá causa 
de exclusión del proceso selectivo.
De conformidad con el citado Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos 
de  la  Comunidad  de  Madrid  estarán  exentas  del  pago  de  esta  tasa,  debiéndose 
acompañar la acreditación oportuna a la solicitud:
– Las personas desempleadas que figuren en los Servicios Públicos de Empleo, 
como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de 6 meses, referida a la 
fecha de la publicación de la correspondiente convocatoria de pruebas selectivas en el 
«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
– Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.
– Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
– Las víctimas de violencia de género.
– Las familias numerosas, en los siguientes términos:
a)  100 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría especial.
b)  50 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría general.
A efectos de acreditar la exención total, o en su caso, parcial del pago de la tasa, las 
personas aspirantes deberán presentar, junto con la solicitud de participación, copia de la 
siguiente documentación:
a)  Las personas desempleadas: Informe expedido por los servicios públicos de 
empleo  del  periodo  ininterrumpido  inscrito  en  situación  de  desempleo  con  una 
antigüedad mínima de seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación 
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
b)  Las personas con discapacidad: Certificado acreditativo de tal condición y del 
grado de discapacidad expedido por el órgano de la Administración Pública competente.
c)  Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos: Certificado acreditativo de tal 
condición expedido por el órgano competente del Ministerio del Interior.
d)  Las víctimas de violencia de género: Resolución judicial u orden de protección 
dictada a favor de la víctima, o informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia 
de indicios de ser víctima de violencia de género, hasta tanto se dicte la orden de 
protección, o cualquier otra documentación acreditativa de tal condición de conformidad 
con la normativa vigente en la materia.
e)  Las personas integrantes de familias numerosas de categoría general o especial: 
Título vigente acreditativo de tal condición, expedido por el órgano competente de la 
Comunidad Autónoma correspondiente.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Procederá la devolución de la tasa cuando no se realice su hecho imponible por 
causas no imputables al sujeto pasivo, o cuando los ingresos se declaren indebidos  e.e
por resolución o sentencia firmes. b
3.4  Declaración responsable, debidamente cumplimentada y firmada, recogida en  269ww
esel alen4ce.t ixvooE  VnnI oIe sseta a cfaosmep adñea rpár edsoecnutmaceiónnta cdieó nl aa lgsuonliaci taucdr eddeit aptiavart icdiep alocsió nm éernit oesl  ap vroacloersaor   OE-A-2021-21able en https://
en la fase de concurso.
5.  Causas de exclusión del proceso:
a)  El incumplimiento de los requisitos de participación establecidos en la presente 
convocatoria.
b)  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma.
c)  La falta de pago íntegro en plazo de la tasa correspondiente por derechos de 
examen, la falta de justificación de su abono, o la falta de justificación de encontrarse 
exento total o parcial de este pago.
d)  La falta de subsanación, si procede, en el plazo establecido para ello.
e)  La falta de firma en la solicitud.
6.  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar 
en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito 
motivado, dirigido al Gerente, dentro del plazo establecido en esta Base Cuarta.2 para la 
presentación de solicitudes.
Quinta.  Relación de personas admitidas y excluidas.
1.  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la 
Universidad de Alcalá, dictará resolución declarando aprobadas las listas provisionales 
de las personas admitidas y excluidas indicando las causas de su exclusión. Las listas 
provisionales de las personas admitidas y excluidas se publicarán en la página web de la 
Universidad de Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/funcionario/
2.  Las personas aspirantes que figuren en la lista de personas excluidas o las que 
no  figuren  en  las  relaciones  provisionales  de  personas  admitidas  ni  excluidas, 
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de su 
publicación, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
3.  Transcurrido  el  plazo  de  subsanación,  el  Gerente  hará  pública  la  relación 
definitiva  de  personas  admitidas  al  proceso  selectivo,  la  cual  pondrá  fin  a  la  vía 
administrativa,  a  los  efectos  previstos  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Contra dicha 
resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el 
Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes desde su publicación en la 
página web o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde 
su  publicación,  ante  los  Juzgados  de  lo  contencioso-administrativo.  En  caso  de 
interponer  recurso  de  reposición  no  se  podrá  interponer  recurso  contencioso-
administrativo  hasta  que  aquél  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo.
Sexta.  Tribunal de selección.
1.  El Tribunal de este proceso selectivo es el que figura como ANEXO V de esta 
convocatoria.
La  composición  del  Tribunal  deberá  ajustarse  al  principio  de  imparcialidad  y 
profesionalidad de sus miembros y tenderá a la paridad entre hombres y mujeres, en 
cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de 
marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres; el artículo 60.1 del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido del 
Estatuto Básico del Empleado Público y el Plan de igualdad de oportunidades para el 
personal de la Universidad de Alcalá (aprobado en Consejo de Gobierno el 25 de junio  e.
de 2015). w.b
2.  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  deberán  abstenerse  de  intervenir,  269ww
nlaost ifpicreávnidsotalos  ean l ae lP arretsíciduelon c2i3a  ddee ll am Lisemy o4, 0c/2u0a1n5d,o  dceo n1c duerr aonc tuebnr ee,l lodse  cRirécguimnsetann Jcuiarísd idceo 
dae pl rSueecbtaosr  Pseúlbelcictoiv,a os  sdi eh uabciceesseon  are alali zFaudnoc itóanre Pasú bdleic ap reepna lroasc icóinn cdoe  apñeorsso annatse raiospreirsa nat elas 
publicación de esta convocatoria.
La  Presidencia  solicitará  la  declaración  expresa  de  no  hallarse  incursos  en  las 
circunstancias previstas en el artículo anteriormente citado de la Ley 40/2015. Asimismo, 
las personas aspirantes podrán recusar a las personas integrantes del Tribunal cuando 
concurran  las  circunstancias  anteriormente  mencionadas,  de  conformidad  con  lo 
establecido en el artículo 24 de la misma Ley.
Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, el Gerente publicará la resolución 
por la que se nombren a las personas integrantes del Tribunal calificador que hayan de 
sustituir a las que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la 
presente base.
3.  En el desarrollo del proceso selectivo corresponde al Tribunal la aplicación e 
interpretación de estas bases, así como la consideración, verificación y apreciación de 
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al 
respecto las decisiones motivadas que estime convenientes. El Tribunal se ajustará 
en todo momento a lo dispuesto en las presentes bases y a lo establecido en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
El  Tribunal  actuará  con  plena  autonomía  en  el  ejercicio  de  su  discrecionalidad 
técnica  y  sus  miembros  serán  personalmente  responsables  de  la  transparencia  y 
objetividad del procedimiento, de la confidencialidad de la prueba de conocimientos a 
realizar, del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos 
establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
De cada sesión que celebre el Tribunal, se levantará acta por el/la Secretario/a. 
Dichas actas se aprobarán por el Tribunal en la misma o siguiente sesión, siendo 
firmadas por el/la Secretario/a con el Visto Bueno de la Presidencia. Asimismo, dichas 
actas podrán ser firmadas por el resto de las personas integrantes del Tribunal.
4.  El Tribunal se constituirá, previa convocatoria de la Presidencia, en el plazo 
máximo de 30 días a partir de su designación, con la asistencia del/de la Presidente/a y 
del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, de 
sus miembros. En dicha sesión se adoptarán las decisiones que le corresponden en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.  A  partir  de  la  constitución,  el  Tribunal  para  actuar  válidamente  requerirá  la 
asistencia del/de la Presidente/a y del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les 
suplan, y la de la mitad, al menos, de sus miembros. En el caso de ausencia del 
Presidente/a y del Secretario/a titular o suplente, por causa sobrevenida, éstos serán 
sustituidos por los vocales titulares y/o suplentes.
Sólo podrán actuar concurrentemente, los miembros titulares y suplentes, el día de la 
constitución del Tribunal, el día de la realización de las pruebas, o cuando el elevado 
número de aspirantes así lo exija.
6.  Los actos dictados por el Tribunal calificador durante el desarrollo del proceso 
selectivo solamente podrán ser objeto de recurso cuando, por su naturaleza, puedan ser 
considerados  definitivos  o  de  trámite  cualificado,  conforme  al  artículo  112.1  de  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, pudiendo en este caso las personas aspirantes afectadas 
interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la 
publicación o notificación del acto, ante el Gerente de la Universidad.
7.  El  Tribunal  podrá  solicitar  el  nombramiento  de  personal  colaborador  o  de 
personal asesor especialista que estime necesario para el desarrollo de las pruebas.  s
A éstos les será de aplicación las mismas prohibiciones de participación y causas de  oe.
abstención y recusación que a los miembros de los órganos de selección. w.
8.  El Tribunal adoptará las medidas precisas para que en aquellos casos que  269ww
rceosnudlticei onneesc espaarriao , lala sr epaelizrsaocnióans   daes pilroasn teesje rccoicnio sd isqcuaep aecli dareds tog ocdeen  ladse   pseimrsiolanraess 
participantes. En este sentido, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y
medios  para  su  realización  para  las  personas  con  discapacidad  que  así  lo  hayan 
indicado en su solicitud.
9.  A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Gerencia de la Universidad de Alcalá, Plaza San Diego s/n, CP 28801, Alcalá de 
Henares (Madrid).
10.  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  devengarán  las  asistencias 
correspondientes, de conformidad con lo establecido en los artículos 27 y 30 del Real 
Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del Servicio.
Séptima.  Procedimiento de selección.
1.  El procedimiento de selección se realizará a través del sistema de concurso-
oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en el ANEXO II de esta 
convocatoria. La fase de concurso sólo se valorará a las personas aspirantes que hayan 
superado la fase de oposición.
2.  La publicación del anuncio de celebración de los ejercicios, así como la de la lista 
de personas aprobadas de los mismos, se efectuará en la página web de la Universidad 
de Alcalá, además de en cualquier otro lugar que el Tribunal considere, en su caso, para 
su mejor difusión.
Octava.  Desarrollo del proceso selectivo.
Fase de oposición.
1.  El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente por 
el primer apellido que comience por la letra «E» de conformidad con la Resolución de 9 
de marzo de 2021, de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de 
Madrid («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de abril de 2021) por la que 
se publicó el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de 
actuación de las personas aspirantes en los procesos selectivos derivados de la Oferta 
de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para 2021.
2.  Las personas admitidas serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, debiendo comparecer al acto al que hayan sido convocadas en el correspondiente 
anuncio público.
Quedarán decaídas en su derecho y excluidas del proceso las personas que no 
comparezcan, salvo en los casos alegados y justificados y libremente apreciados por el 
Tribunal con anterioridad a la realización del ejercicio, debiendo el Tribunal adoptar la 
resolución motivada a tal efecto.
A estos efectos, las mujeres embarazadas que prevean la coincidencia del parto con 
las fechas de realización de cualquiera de los ejercicios por las circunstancias derivadas 
de su avanzado estado de gestión o, eventualmente, en los primeros días del puerperio, 
podrán  ponerlo  en  conocimiento  del  Tribunal,  adjuntado  a  la  comunicación  el 
correspondiente informe médico oficial. La comunicación deberá realizarse dentro de las 
cuarenta y ocho horas siguientes al anuncio de la fecha del examen e implicará el 
consentimiento  de  la  interesada  para  permitir  el  acceso  del  Tribunal  o  del  órgano 
convocante a los datos médicos necesarios relacionados con su situación.
El Tribunal, basándose en la información recibida, acordará si procede o no realizar 
la prueba en un lugar alternativo, aplazarla o adoptar ambas medidas conjuntamente.
3.  En cualquier momento, los miembros del Tribunal podrán requerir a las personas  s
aspirantes la acreditación de su identidad. oe.
4.  Desde  la  total  conclusión  de  un  ejercicio  o  prueba  hasta  el  comienzo  del  w.
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identidad de las personas aspirantes. Aquellos ejercicios en los que figuren nombre,
marcas o signos que permitan identificar a las mismas no serán objeto de calificación. Bc
6.  El Tribunal, en el caso de ejercicios tipo test o casos prácticos de respuestas 
alternativas, hará público los ejercicios y las plantillas de corrección, en el plazo de 24 
horas siguientes a la realización de cada ejercicio por parte de las personas aspirantes, 
quienes dispondrán de un plazo de tres días para formular alegaciones contra las 
mismas. Transcurrido dicho plazo de alegaciones, el Tribunal hará pública la plantilla 
definitiva de respuestas.
7.  El Tribunal, tras la finalización de cada ejercicio, publicará la relación provisional 
de puntuaciones obtenidas. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días 
hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de las relaciones provisionales 
de las puntuaciones, para formular alegaciones.
8.  El  Tribunal,  una  vez  analizadas  las  alegaciones  presentadas,  en  su  caso, 
publicará la resolución con la relación definitiva de las puntuaciones obtenidas por todas 
las personas aspirantes en cada uno de los ejercicios. Contra dicha relación definitiva 
podrá interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el 
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en la página web.
Fase de concurso.
9.  En la fase de concurso, que no será eliminatoria, se valorarán los méritos y la 
experiencia acreditada documentalmente.
A  tal  fin,  las  personas  aspirantes  que  hubieran  superado  la  fase  de  oposición 
dispondrán  de  un  plazo  de  diez  hábiles,  a  contar  desde  el  día  siguiente  al  de  la 
publicación del Acuerdo del Tribunal por el que se publique la relación definitiva de 
personas que han superado la fase de oposición, para presentar, por las vías señaladas 
en la Base Cuarta.2, la documentación acreditativa de los méritos a valorar, referidos 
siempre al último día de presentación de solicitudes.
Documentación a presentar en la fase de concurso:
– Titulación académica superior a la exigida en la Base Segunda de la presente 
convocatoria.
– Documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso que se 
detallará  en  el  formulario  que  se  incluye  en  el  ANEXO  VI,  en  el  que  constarán 
debidamente relacionados y foliados cuantos documentos sean entregados.
10.  La  relación  provisional  de  puntuaciones  de  méritos  será  publicada  por  el 
Tribunal y, contra la misma, las personas aspirantes podrán presentar alegaciones ante 
el Tribunal en el plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su 
publicación en la página web. Tras analizar las alegaciones presentadas, en su caso, el 
Tribunal  hará  pública  la  relación  definitiva  de  puntuaciones,  contra  la  que  cabrá 
interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de 
un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
Puntuación final.
11.  La relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso 
selectivo y, por tanto, que han obtenido plaza, resultará de la suma de las puntuaciones 
obtenidas en la fase de oposición y de las puntuaciones correspondientes a la fase de 
concurso y encontrarse, por orden de puntuación, dentro del número máximo de plazas 
convocadas.
12.  Si entre las personas aspirantes que superen el proceso selectivo se produjera  es
un empate, se seguirán los siguientes criterios de prelación para dirimirlo: o
– Mayor  puntuación  obtenida  en  la  segunda  parte  del  ejercicio  de  la  fase  de  269ww
opos–i cMióany.or  puntuación  obtenida  en  la  primera  parte  del  ejercicio  de  la  fase  de
opos–i cMióany.or puntuación obtenida en la fase de concurso. BOE-A-cable e
– Mayor antigüedad en la Universidad de Alcalá.
– Sorteo.
Novena.  Resolución del proceso y presentación de documentación.
A propuesta del Tribunal, el Gerente dictará Resolución declarando las personas 
aspirantes que han superado el proceso selectivo. Esta Resolución que será publicada 
en la página web, disponiendo las personas propuestas de un plazo de veinte días 
hábiles, desde el día siguiente al de la publicación oficial, para la presentación, por las 
vías señaladas en la base cuarta.2, de la documentación acreditativa del cumplimiento 
de los requisitos exigidos en la base segunda, que se relaciona a continuación:
– Original del Documento Nacional de Identidad o equivalente y, en su caso, de la 
demás documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento de los 
requisitos de edad y nacionalidad. Documento nacional de identidad.
– Original de la titulación exigida.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a 
para el ejercicio de funciones públicas. Los aspirantes que no posean la nacionalidad 
española  deberán  presentar,  además  de  la  declaración  relativa  al  Estado  Español, 
declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena 
penal que impidan en su Estado el acceso a la Función Pública.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la 
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos señalados en la Base Segunda no podrán ser nombrados personal funcionario 
de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
Décima.  Oferta de plazas.
La adjudicación de las plazas a las personas que superen el proceso selectivo se 
efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida, según la petición de destino, a la vista 
de los puestos de trabajo vacantes que se oferten.
Para asegurar la cobertura de las plazas convocadas que se adjudicarán según el 
orden obtenido en el proceso selectivo, el órgano convocante podrá requerir a los 
tribunales  calificadores  una  relación  complementaria  de  las  personas  aspirantes 
aprobadas que sigan a las propuestas hasta completar el total de las plazas convocadas, 
para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera cuando se produzca 
alguna de las siguientes circunstancias:
a)  Que se registre renuncia expresa de alguna de las personas aspirantes que ha 
superado el proceso selectivo antes de su nombramiento como personal funcionario de 
carrera o de la toma de posesión del puesto adjudicado.
b)  Que alguna persona aspirante que ha superado el proceso selectivo no presente 
la documentación exigida o del examen de ésta se deduzca que carece de los requisitos 
establecidos en la convocatoria.
c)  Cualquier otra causa, debidamente acreditada, que impida de manera definitiva 
su nombramiento como personal funcionario de carrera.
En este supuesto, las personas aspirantes incluidas en esta relación complementaria  o
ldpael aUbzenori vádener  spdirideeaszde t.nretasr h laá bdiloecsu dmeesndtea ceiló dní aa csriegduiiteantitvea a ql udee  sseu  dpeutballilcaa ecnió nla  eBna lsae p Náogvinean aw,e ebn d eel   2021-21269n https://www.
Undécima.  Nombramiento y toma de posesión en la Escala.
Una vez comprobado que las personas que han superado el proceso reúnen los 
requisitos establecidos en la Base Segunda de la presente convocatoria, el Gerente 
dictará Resolución por la que serán nombradas personal funcionario de carrera de la 
Escala  Técnicos  Auxiliares  de  Informática  de  la  Universidad  de  Alcalá,  que  será 
publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», con expresión del destino 
adjudicado.
La toma de posesión se efectuará en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente al de la publicación de la Resolución del nombramiento.
Las personas seleccionadas serán sometidas a reconocimiento médico de acuerdo 
con la legislación vigente en esta materia.
Duodécima.  Lista de espera para el nombramiento de personal funcionario interino de 
la Escala.
A los efectos de selección de personal funcionario interino para la Escala de la 
Universidad de Alcalá convocada, el Tribunal elaborará una lista de espera con aquellas 
personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
En todo caso, el orden de las personas aspirantes que compondrán la lista de espera 
vendrá  determinado  conforme  a  la  puntuación  total  obtenida  sumadas  la  fase  de 
oposición más la fase de concurso, ordenadas de mayor a menor. Los empates serán 
dirimidos conforme el procedimiento establecido en la Base Octava.12 de la convocatoria.
Asimismo,  el  personal  funcionario  interino,  deberá  acreditar  previamente  a  su 
nombramiento, que reúne todos y cada uno de los requisitos enumerados en la Base 
Segunda de la convocatoria.
La Resolución del Gerente con la lista de espera se publicará en la página web de la 
universidad el mismo día que se publique en el «Boletín Oficial de la Comunidad de 
Madrid» la resolución por la que se proceda a nombrar al personal funcionario de carrera 
de la escala convocada.
La lista de espera surtirá efectos a partir del día siguiente a su publicación en la 
página web expirando la vigencia de las anteriores, si las hubiere.
La lista de espera se gestionará de conformidad con los Criterios para la gestión de 
las listas de espera/bolsas de trabajo para contrataciones de carácter temporal de PAS 
laboral y nombramientos de personal funcionario interino, en la Universidad de Alcalá, 
firmados por la Gerencia, Junta de Personal y Comité de Empresa de 1 de octubre 
de 2015.
Decimotercera.  Norma final.
Las personas participantes en estas pruebas selectivas se someten a las bases de 
esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de que puedan 
interponer los recursos correspondientes. La presente Resolución pone fin a la vía 
administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, en el plazo de un mes o bien recurso 
contencioso-administrativo,  en  el  plazo  de  dos  meses,  ante  los  Juzgados  de  lo 
Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del día siguiente 
a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo dispuesto en 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  s
Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre) y en la Ley 29/1998, de 13 de julio,  oe.
reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-Administrativa  (BOE  de  14  de  julio),  w.
rhseiagcynuairf sipcorá oncddouoncstideeon,  cqlaiuo esd oee-snae dscmtaimsinoais cdtireóa ntiin vptoer erhpsuaonsntteaar   drqeeucle um rsaisoqm udoee.l  rseepao sriecsióune,l tnoo  esxep rpeosdarmá einntteer poo nseer   2021-21269n https://ww
Alcalá de Henares, 20 de diciembre de 2021.–El Rector, P. D. (Resolución de 19 de
marzo de 2018), el Gerente, Miguel Ángel Sotelo Vázquez.
ANEXO I
Programa general
Nota: En relación a las referencias normativas recogidas en el temario, para cada 
una de las Escalas, se tendrá en cuenta el derecho vigente en el momento de la 
realización de las pruebas.
1.  La Constitución española de 1978: Derechos y deberes fundamentales (Título I).
2.  Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarquía de las fuentes. La Constitución. 
La Ley. Disposiciones normativas con rango de Ley. El Reglamento.
3.  Estatutos de la Universidad de Alcalá. Título Preliminar: De la naturaleza y fines 
de la Universidad. Título IV: Del personal de administración y servicios. Título VIII: De los 
servicios a la comunidad universitaria.
4.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de la protección 
de datos. Derechos de las personas.
5.  Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el 
Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su 
inclusión social: Derecho al trabajo. Derecho a la educación.
6.  Plan de Igualdad de Oportunidades para el personal de la Universidad de Alcalá, 
aprobado en sesión ordinaria de Consejo de Gobierno de 25 de junio de 2015.
7.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de 
aplicación (Título I). Clases de personal (Capítulo I del Título II). Adquisición y pérdida 
de la relación de servicio (Título IV). Derechos y deberes. Código de conducta de los 
empleados públicos (Título III). Régimen disciplinario (Título VII). Ley 53/1984, de 26 de 
diciembre,  de  Incompatibilidades  del  Personal  al  Servicio  de  las  Administraciones 
Públicas: Actividades públicas (Capítulo III). Actividades privadas (Capítulo IV).
8.  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de 
las  Administraciones  Públicas:  Disposiciones  Generales;  De  los  Interesados  en  el 
procedimiento;  De  la  actividad  de  las  Administraciones  Públicas.  De  los  actos 
administrativos; De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. De la 
revisión de los actos en vía administrativa.
9.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título 
Preliminar: Disposiciones generales (Capítulo I). De los órganos de Administraciones 
Públicas (Capítulo II.–Sección 1). Funcionamiento de los órganos colegiados de las 
distintas administraciones públicas (Sección 3-Subsección 1). Abstención y recusación 
(Sección 4). Funcionamiento electrónico del Sector Público (Capítulo V).
10.  Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información 
Pública y Buen Gobierno: Transparencia de la actividad pública (Título I). El Consejo de 
Transparencia y Buen Gobierno (Título III).
11.  Ley  31/1995,  de  8  de  noviembre,  de  prevención  de  Riesgos  Laborales: 
Capítulo  III  «Derechos  y  Obligaciones»,  Capítulo  IV  «Servicios  de  Prevención  y 
Capítulo  V  «Consulta  y  participación  de  los  trabajadores».  Plan  de  Prevención  de 
Riesgos Laborales de la Universidad de Alcalá, aprobado en sesión ordinaria de Consejo 
de Gobierno de 30 de marzo de 2017.
Programa específico es
1.  Arquitectura de equipos microinformáticos. Periféricos. Elementos de almacenamiento,  w.
vteisleut2ara.l izbaaScjoiisó.t neM miyca rods sigoiotfatp lOeizrfaaficctiievóo n3s.6 . 5C.oCnatrraocl treermístoictoa sd ey  pueelestmose ndtoes  uscuoanrsioti.t uHtievorrsa.m  iSenisttaesm daes   2021-21269n https://ww
Windows. Sistemas Unix y Linux. Sistemas operativos para dispositivos móviles.
3.  Desarrollo orientado a objetos. Tipos abstractos y estructuras de datos. Algoritmos. 
Estructura de un programa. Lenguajes de programación JSP y PHP. Repositorios.
4.  Desarrollo de aplicaciones web multiplataforma y multidispositivo. OpenCMS e IIS. 
Navegadores y lenguajes de programación web: HTML, CSS y JavaScript.
5.  Redes de comunicaciones fijas, móviles e inalámbricas. Arquitecturas de red. 
Cableado estructurado. Equipos de interconexión y conmutación. TCP/IP. Protocolos 
HTTP, HTTPS y SSL/TLS.
6.  Administración de redes de área local. Gestión de usuarios. Configuración de 
dispositivos de red. Monitorización y control de tráfico.
7.  Bases de datos Oracle. Oracle Database Appliance. Características y componentes. 
Modelado, diseño y administración. Lenguajes de consulta y administración de bases de 
datos. ANSI SQL.
8.  Sistemas de almacenamiento NAS y SAN y sistemas de copias de seguridad. 
Políticas y procedimientos de salvaguarda y recuperación.
9.  Administración de servidores web (Apache) y de aplicaciones (Tomcat, WebLogic). 
Arquitectura de sistemas cliente/servidor y multicapa. Virtualización de sistemas con 
VMWare.
10.  Seguridad física y lógica. Amenazas y vulnerabilidades. Seguridad perimetral. 
Protocolos de acceso remoto. Seguridad en el puesto del usuario. Certificados digitales.
ANEXO II
Descripción de las pruebas selectivas
Fase de oposición
La fase de oposición, que representa el 60 por ciento de la calificación final, consta 
de un ejercicio obligatorio y otro voluntario.
El primer ejercicio, de carácter obligatorio, consta de dos partes:
a)  Primera  parte:  consistirá  en  la  realización  de  un  ejercicio  tipo  test,  de  60 
preguntas teóricas basadas en el Programa General que figura en el anexo I, más 6 
preguntas adicionales de reserva para sustituir a aquellas que puedan ser objeto de 
anulación y según el orden en el que se presenten en el cuestionario. Esta primera parte 
representa un 40 por ciento de la puntuación total del ejercicio.
b)  Segunda  parte:  consistirá  en  la  realización  de  un  ejercicio  tipo  test,  de  40 
preguntas teórico-prácticas basadas en el Programa Específico que figura en el anexo I, 
más 4 preguntas adicionales de reserva para sustituir a aquellas que puedan ser objeto 
de anulación y según el orden en el que se presenten en el cuestionario.
Esta segunda parte representa un 60 por ciento de la puntuación total del ejercicio.
En ambas partes:
a.  Las preguntas constarán de cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de 
ellas la correcta.
b.  Las respuestas dejadas sin contestar, o en blanco, no penalizarán.
c.  Las respuestas erróneas penalizarán con el valor de un cuarto de una respuesta 
correcta.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de ciento cincuenta  s
minutos. o
El ejercicio se calificará de 0 a 57 puntos. Para superarlo será necesario obtener una  269ww
cpaalriafic ealcloió, nq umeí neinm caa ddea  2u8n,a5  dpeu netlloass.  sAem obbatse npgaar tuens ap opdurnátuna ccoiómnp menínsiamrsae d seie 1n2d op unnetcoess.ario
Segundo ejercicio: Tendrá carácter voluntario y consistirá en la traducción directa al
castellano, sin diccionario, de un texto en inglés. El nivel exigido de conocimiento de
dicho idioma será el equivalente a un nivel B2, según el Marco Común Europeo de 
Referencia para las lenguas.
Deberá consignar en la solicitud de participación en el proceso, en el apartado A del 
recuadro «Datos a consignar según las bases de la convocatoria» que, en su caso, 
desea realizar este ejercicio.
El tiempo para su realización será determinado por el Tribunal.
El ejercicio se calificará de 0 a 3 puntos.
Para superar la fase de oposición será necesario obtener una calificación mínima 
de 28,5 puntos.
Fase de concurso
Se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, representa el 40 por 
ciento de la calificación final del proceso. Se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos:
a)  Experiencia profesional: La puntuación máxima será 35 puntos.
– Se puntuarán con 0,4861 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 35 
puntos, los servicios efectivos prestados en el ámbito de la Universidad de Alcalá con 
destino en los Servicios Informáticos bien como personal funcionario de carrera o interino 
en la Escala de Técnicos Auxiliares de Informática o como personal laboral temporal con 
funciones propias de la Escala de Técnicos Auxiliares de Informática.
– Se puntuarán con 0,1388 puntos por cada mes completo, hasta un máximo de 10 
puntos,  por  los  servicios  efectivos  prestados  en  el  ámbito  de  otras  Universidades 
Públicas con destino en en los Servicios Informáticos, bien como personal funcionario de 
carrera o interino en la Escala de Técnicos Auxiliares de Informática o como personal 
laboral  temporal  con  funciones  propias  de  la  Escala  de  Técnicos  Auxiliares  de 
Informática.
b)  Titulación académica oficial: Por estar en posesión de una titulación académica 
superior a la exigida en la Base Segunda de la presente convocatoria, 5 puntos.
Para realizar el cómputo del tiempo de servicios prestados, se exceptuarán los 
periodos de excedencia forzosa o suspensión de contrato, excepto por incapacidad 
temporal o permisos por nacimiento de hijo/a.
ANEXO III
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas
DATOS PERSONALES
1. NIF/NIE 2. PRIMER APELLIDO 3. SEGUNDO APELLIDO
4. NOMBRE 5. FECHA DE NACIMIENTO 6. SEXO 7. NACIONALIDAD 8. TELÉFONOS DE CONTACTO
  Día     Mes   Año   HOMBRE
 MUJER
9. DOMICILIO:CALLE O PLAZA Y NÚMERO 10. CÓDIGO POSTAL
11. DOMICILIO:MUNICIPIO 12. DOMICILIO: PROVINCIA 13. DOMICILIO: PAÍS
14. DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO:
CONVOCATORIA
15. ESCALA, GRUPO PROFESIONAL O CATEGORÍA 16. ESPECIALIDAD 17. FORMA DE ACCESO
ç
19. RESERVA 20. GRADO DE
18. FECHA RESOLUCIÓN CONVOCATORIA 21. EN CASO DE DISCAPACIDAD, ADAPTACIÓN QUE SOLICITA
DISCAPACIDAD DISCAPACIDAD (%)
  Día     Mes            Año
TITULOS ACADÉMICOS OFICIALES 
22. EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA
23. OTROS TÍTULOS OFICIALES:
DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA
A.  REALIZACIÓN EXAMEN VOLUNTARIO IDIOMAS (Marcar con una cruz lo que proceda): B. C.
Sí 
No
Quien firma SOLICITA ser  admitido/a  a las  pruebas  selectivas a que se refiere la presente instancia.
DECLARAque sonciertos losdatos consignados enella,yquereúnelascondicionespara elingreso enlaFunciónPúblicay las señaladasenlaconvocatoriaanteriormente
citada, incluyendo  la  titulación  exigida, comprometiéndose  a  probar  documentalmente todos   los  datos que  figuran  en  esta solicitud. 
LosdatospersonalesaquírecogidosserántratadosporlaUAHparalacorrectagestióneconómica,contable,fiscal,administrativaydetesoreríadesusolicitud.Estosdatosnoserán
cedidossalvoenloscasosprevistoslegalmente.ElórganoresponsabledeltratamientodedatospersonaleseslaSecretaríaGeneral,antequiensepodránejercerlosderechosde
acceso,rectificación,cancelaciónyoposición,medianteescrito(ColegiodeSanIldefonso,PlazadeSanDiego,s/n.28801AlcaládeHenares.Madrid)oporcorreoelectrónico
(secre.gene@uah.es).
En ..............................................a..................de..................................de..............
Firma de la persona solicitante
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá
EN CASO QUE LA CONVOCATORIA ASÍ LO ESPECIFIQUE CAUSA REDUCCIÓN/EXENCIÓN TASA:
Justificación de ingreso de los Derechos de examen. INGRESO ᴏ Discapacidad
ᴏ
Importe en euros  Demandante de empleo
ᴏ
Fª Numerosa General
ᴏ
DATOS BANCARIOS  Fª Numerosa Especial
ᴏ
Víctima de Terrorismo
IBAN Banco Sucursal DC Cuenta
ᴏVíctima de violencia de género e.es
* Los Datos personales recogidos serán tratados con su consentimiento informado en los términos del artículo 5 de la L.O. 15/1999, y de conformidad a los principios dispuestos en  w.
la misma y en la ley 8/2001 de la Comunidad de Madrid, pudiendo ejercer el derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición ante el responsable del fichero. 269ww
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá
ANEXO IV
Instrucciones para cumplimentar la solicitud para las pruebas selectivas
La  solicitud  de  participación  se  realizará  teniendo  en  cuenta  las  siguientes 
instrucciones:
– En  el  recuadro  n.º  15  «Cuerpo,  Escala,  Grupo  profesional  o  Categoría»,  se 
consignará: Escala Técnicos Auxiliares de Informática de la Universidad de Alcalá.
– En el recuadro n.º 16 «Especialidad»: se cumplimentará la especialidad por la que 
se opta sólo en el caso de que la convocatoria incluya especialidades.
– En el recuadro n.º 17 «Forma de acceso»: se consignará la letra mayúscula «L» 
(turno libre).
– En el recuadro n.º 18 «Fecha Resolución convocatoria»: se consignará la fecha de 
publicación la Resolución de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
– En el recuadro n.º 19 «Reserva Discapacidad»: sólo para el caso de que la 
convocatoria  incluya  cupo  de  plazas  reservadas  a  personas  con  discapacidad,  se 
marcará una «X» si se opta a estas plazas.
– En el recuadro n.º 20 «Grado de discapacidad»: las personas aspirantes con 
discapacidad deberán indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y 
podrán solicitar, expresándolo en el recuadro n.º 21, las posibles adaptaciones de tiempo 
y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
– En el recuadro n.º 22 «Títulos académicos oficiales exigidos en la convocatoria»: 
se hará constar la titulación que se posee para participar en esta convocatoria.
– En el recuadro n.º 23 «Otros títulos académicos oficiales»: se harán constar, si la 
convocatoria lo prevé, los títulos académicos a valorar como méritos.
– En el recuadro «Datos a consignar según las bases de la convocatoria» en el 
apartado A, deberá marca con una cruz la casilla que corresponda con su decisión de 
realizar o no el examen de idiomas voluntario.
ANEXO V
Tribunal calificador del proceso selectivo
El Tribunal calificador del proceso selectivo se publicará en la página web de la 
Universidad de Alcalá.
ANEXO VI
Formulario de aportación de documentación para la fase de méritos
Don/Doña ......................................................................................................................................................... 
con DNI ...................................... declara que la información que remite a continuación, constituye la 
documentación acreditativa de méritos a valorar en la fase de concurso de la Escala Técnicos Auxiliares de 
Informática,  Grupo  C,  Subgrupo  C1,  comprometiéndose  a  aportar  los  documentos  originales  bajo 
requerimiento,  al  objeto  de  comprobar  la  veracidad  de  los  mismos  por  el  Tribunal  de  Selección 
correspondiente. 
La presente documentación estará debidamente relacionada y foliada y se presentará en los lugares y 
formas establecidos en la Base Cuarta de la convocatoria: 
MÉRITOS ALEGADOS  DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA PAGINADA 
En   , a   , de   de 202___ 
Firmado 
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá
ANEXO VII
Declaración responsable
D./Dña: .................................................................................... con DNI ........................
E-mail: .................................................................................... Móvil: ............................
Domicilio: ................................................................................... CP:..............................
DECLARO RESPONSABLEMENTE:
1.  Que las copias de los documentos aportados a lo largo de todo el proceso en 
formato digital son el reflejo veraz y exacto de los documentos existentes en formato 
papel  que  se  requieren  para  formalizar  cualquiera  de  los  procedimientos  de  esta 
Universidad de Alcalá tal y como establecen sus normas e instrucciones.
2.  Que  dispongo  de  la  documentación  original  que  así  lo  acredita  y  que  me 
comprometo a presentarla ante la UAH en el momento establecido en el procedimiento 
específico correspondiente, así como en cualquier momento en que sea requerido para 
ello.
3.  Que conozco que la falta de acreditación de dichos requisitos, así como la 
inexactitud,  falsedad  u  omisión  en  cualquier  dato  que  figure  en  la  documentación 
presentada por este medio o la no presentación de la documentación que corresponda, 
determinará la imposibilidad de continuar con el procedimiento iniciado, quedando sin 
efecto las actuaciones realizadas, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles 
o administrativas a que hubiera lugar tal y como se establece en el artículo 69 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
AUTORIZO  a  la  Universidad  de  Alcalá  para  recabar  de  otras  Administraciones 
Públicas los datos, certificados e informes necesarios para comprobar la certeza de los 
datos que figuran en los documentos requeridos, así como sobre la autenticidad de 
los documentos cuyas copias se aportan, y cualquier otra información que se precise en 
la tramitación del expediente que se insta.
Firmado:
D./D.ª .............................................................................................
En ....................................................................................................
Los  datos  personales  recogidos  serán  tratados  por  la  UAH  con  la  finalidad  de 
gestionar la identificación y autenticación del interesado en el procedimiento o trámite 
administrativo correspondiente ante la UAH, así como con fines estadísticos. La base 
legítima de dicho tratamiento es el propio consentimiento expreso del titular de los datos, 
así como la obligación legal de la Universidad en cumplimiento de la Ley 39/2015 del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estos datos no 
serán cedidos salvo los casos previstos legalmente y se conservarán durante el tiempo 
legalmente establecido y el necesario para cumplir con la finalidad descrita. El órgano 
responsable del tratamiento es la Secretaría General de la Universidad, ante quien se 
podrán ejercer los correspondientes derechos, mediante escrito dirigido a la Delegada de 
Protección de Datos (Colegio de San Ildefonso, Plaza de San Diego, s/n. 28801 Alcalá 
de Henares. Madrid) o por correo electrónico (protecciondedatos@uah.es), adjuntando  e.
copia del DNI o equivalente. En caso de conflicto, se podrá plantear recurso ante la  w.
Agencia Española de Protección de Datos. Para una información más detallada puede  269ww
consultarse la Política de Privacidad de la Universidad.