BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 220  Sábado 15 de agosto de 2020  Sec. II.B.   Pág. 70412
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA
Y COOPERACIÓN
9749 Resolución de 24 de julio de 2020, de la Dirección de la Agencia Española de 
Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se aprueban las 
bases y se convoca la provisión de la plaza de Jefe del Departamento de 
Cooperación y Promoción Cultural.
La Ley 28/2006, de 18 de julio, de Agencias Estatales para la mejora de los Servicios 
Públicos establece, en su artículo 23.3, que el Estatuto de las Agencias Estatales puede 
prever puestos directivos de máxima responsabilidad a cubrir, en régimen laboral, mediante 
contratos de alta dirección.
El Estatuto de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, 
aprobado por el Real Decreto 1403/2007, de 26 de octubre, y modificado por el Real 
Decreto 1424/2012, de 11 de octubre dispone, en su artículo 38, que el puesto de personal 
directivo correspondiente al de Jefe/a del Departamento de Cooperación y Promoción 
Cultural será cubierto en régimen laboral mediante contrato de alta dirección entre titulados 
superiores, y atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia.
Por tanto, de conformidad con los establecido en el apartado 4.4.1 del vigente Contrato 
de Gestión de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, 
aprobado por la Orden PRE/1914/2009, de 13 de julio, e informadas favorablemente las 
bases por la Dirección General de la Función Pública, y teniendo en cuenta el principio de 
igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de 
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y lo previsto en el Acuerdo del 
Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la 
Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus 
Organismos Públicos, se anuncia a convocatoria pública y abierta la provisión de la plaza 
de Jefe/a del Departamento de Cooperación y Promoción Cultural de acuerdo con las 
Bases que a continuación se disponen:
Bases de la convocatoria
La presente convocatoria se publicará en el «Boletín Oficial del Estado» www.boe.es, 
la página web del Portal del ciudadano www.administracion.gob.es, y en la de la Agencia 
Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo www.aecid.gob.es
I.  Características de la plaza y funciones.
De acuerdo con lo previsto en el Artículo 38.1 a), del Estatuto de la Agencia Española 
de Cooperación Internacional para el Desarrollo el/la Jefe/a del Departamento de 
Cooperación y Promoción Cultural tendrá la consideración de personal directivo.
Bajo la dependencia jerárquica del Director de Relaciones Culturales y Científicas, al  e.e
Jefe/a del Departamento de Cooperación y Promoción Cultural, le corresponde: b
lCaos oM––p  eisLLriaaaoc  npdieóliasnrne  Ddicfeicicp iaóllaocn miA ódEánet,Ci  cclIaoDosso.  rdsdeein rEavciscipóioansñ y ac ,cu ollotnustr raCollee dnset r dloaes  a lCcacu AilótEunrC acIlueDlst:u  yrPa ulla beslxi ctOeafrciicoioirn nqaeuss e,T  déBecibsnaliicorartosel cldaaen,    OE-A-2020-97able en https://
Filmoteca, Exposiciones y Artes Escénicas/Música.
– El diseño, la gestión y el seguimiento de los diversos programas especializados en 
que se concreta la Estrategia Sectorial de Cultura y Desarrollo, principalmente el Programa 
de Patrimonio para el Desarrollo y el Programa ACERCA.
– La interlocución y coordinación con otros departamentos ministeriales y otras 
instituciones públicas vinculadas a la acción cultural en el exterior, incluyendo las instancias 
de la Unión Europea y departamentos equivalentes de otros países.
II.  Régimen de contratación.
El/la candidato/a, designado/a para ocupar la plaza que se convoca suscribirá contrato 
de trabajo de personal de alta dirección con una duración inicial de veinticuatro meses, de 
conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto.
Las retribuciones del puesto son las aprobadas por la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones, de acuerdo con lo establecido en la Orden de 
26 de abril de 2012 del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas por la que se 
aprueba la clasificación de las Agencias Estatales y de conformidad con el Real Decreto 
451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el régimen retributivo de los máximos 
responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades. Para 2020 las 
retribuciones brutas ascienden a 62.565,30 €.
III.  Requisitos de los/las aspirantes.
Los/las aspirantes a la plaza que se convoca deberán poseer en el día de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización 
del contrato de trabajo, los siguientes requisitos:
– Tener la nacionalidad española.
– Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o nacional de 
algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión 
Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. 
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles/as y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión 
Europea y, cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún 
Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea 
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre 
que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán 
participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de 
dicha edad que vivan a sus expensas.
– También podrán participar quienes no estando incluidos/as en el punto anterior se 
encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les 
habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral. En consecuencia, 
podrán participar quienes se encuentren en situación de residencia temporal, quienes se 
encuentren en situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de 
autorización para residir y trabajar, así como los refugiados.
– Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, conforme a lo establecido 
en el Artículo 7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por 
Real decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
– No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el 
normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
– No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de  e.
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o  w.b
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o  49ww
eos epseccaialal  pdaer fau necmiopnleaoriso ,o o c paargrao se jpeúrcbelicr ofusn pcoior nreess osliumciilóanre jsu dai claiasl,  qpuaer ad eesl eamccpeesñoa abla cnu eenrp eol 
csaesr on daec iopenraslo dnea l olatrboo reasl,t aedno e, l nqou eh haullabriessee i nsihdaob sileitpaadroa/dao o/a  eon i nshitaubailcitiaódno e/aq. uEivna elel ncates oq udee 
impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
– Estar en posesión del título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado o tener 
cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero 
deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso 
del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los 
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el 
ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho 
Comunitario.
– Tener un alto nivel del idioma inglés acreditado de cualquiera de las siguientes 
formas:
a)  Mediante un nivel mínimo B2 aportando el certificado o título correspondiente, 
reconocido por las Mesas Lingüísticas de la Conferencia de Rectores de las Universidades 
Españolas (CRUE).
http://www.crue.org/SitePages/Mesas-linguisticas.aspx.
b)  Haber desarrollado una relación profesional en el extranjero, al menos durante 1 
año, en la que se utilizara el inglés como idioma de trabajo, acreditado mediante 
certificación.
c)  Haber cursado estudios en idioma inglés de licenciatura, grado, ingeniería, máster 
o haber cursado cualquier otra disciplina, con una duración mínima de un curso académico. 
Se acreditará mediante título oficial o certificado.
d)  En el caso de ser empleado público, mediante certificación o, en su defecto, 
declaración responsable del aspirante, de haber superado una prueba del idioma inglés 
que fuese obligatoria para el acceso a su categoría, cuerpo o escala.
IV)  Méritos específicos.
A los/as candidatos/as, se les valorará específicamente los siguientes méritos:
– Experiencia de gestión en la Administración Pública
– Experiencia en dirección de equipos de trabajo.
– Experiencia en gestión cultural.
– Experiencia en la promoción y cooperación cultural para el exterior.
– Conocimiento de la política española de Cooperación y de la AECID
– Conocimiento del Servicio Exterior Español: Red de Representaciones Diplomáticas 
y Consejerías Culturales, Red de Centros Culturales de la Agencia Española de 
Cooperación Internacional para el Desarrollo y Red del Instituto Cervantes.
– Competencia  para  las  relaciones  públicas  (relaciones  institucionales  y 
comunicación).
– Conocimiento de otros idiomas, valorándose especialmente el francés.
V)  Solicitudes.
Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán hacerlo constar mediante 
instancia, conforme al modelo que se adjunta, acompañado de:
– «Curriculum vitae», modelo europass,
(https://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitae/templates-
instructions) dirigido a la Sra. Directora de la Agencia Española de Cooperación  e.e
Internacional para el Desarrollo. b
– Acreditación del idioma inglés mediante alguna de las formas indicadas en la base  49ww
III. – La documentación acreditativa de los méritos cuya valoración se pretenda, no
vcuarlorircáunludmos veit aaeq suienl leosst amr aécriotomsp asñeañdaolasd does  lae nco lrare Bspaosned iIeVn tqeu deo cvuemngeannta creiócno agcidreodsi teantiv ae.l
La documentación se deberá presentar en el plazo de quince días hábiles a contar 
desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el BOE.
Se presentará, preferentemente, a través del registro electrónico único de la 
Administración General del Estado, en el siguiente enlace: http://administracion.gob.es. No 
obstante, se podrá presentar también directamente en el Registro General de la AECID 
(Avda. Reyes Católicos, 4 - 28040 Madrid) citando expresamente «Plaza de Jefe/a del 
Departamento de Cooperación y Promoción Cultural», o en el resto de formas previstas en 
el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
VI)  Admisión de aspirantes.
Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Director de la Agencia Española 
de Cooperación Internacional para el Desarrollo, dictará resolución, en el plazo máximo de 
un mes, conteniendo la relación de aspirantes admitidos y excluidos. En caso de que 
alguna de las causas de exclusión fuera susceptible de subsanación se concederá al 
solicitante un plazo de cinco días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la 
exclusión. Finalizado dicho plazo y, en el caso de que se hayan producido modificaciones, 
estas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales.
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos aspirantes que no reúnan los 
requisitos de participación establecidos en la Base III de esta convocatoria o que hayan 
presentado la solicitud fuera de plazo o incumpliendo los términos formales de presentación 
señalados en la Base V. En cualquier momento del proceso selectivo se podrá solicitar la 
acreditación del cumplimiento de dichos requisitos, si bien la acreditación del idioma inglés 
se deberá acreditar obligatoriamente al momento de presentar la solicitud tal y como indica 
la Base V.
La citada resolución será expuesta en la Sede Electrónica de la AECID www.aecid.
gob.es y en el punto de acceso general http://administración.gob.es
VII)  Proceso de selección.
La idoneidad de los/as aspirantes definitivamente admitidos/as será evaluada, a la 
vista de los méritos acreditados por los/as mismos/as, por la comisión de selección que, 
de conformidad con lo acordado por el Consejo Rector de la Agencia Española de 
Cooperación Internacional para el Desarrollo en su sesión del día 29 de julio de 2009, 
estará compuesto por:
– Presidenta: Secretario/a General de la AECID, suplente: Director/a del Gabinete 
Técnico.
– Vocal: Jefe/a del Departamento de Recursos Humanos, suplente: La Jefe/a adjunta 
del Departamento de Recursos Humanos.
– Vocal: Director/a del Gabinete Técnico, suplente: Jefe/a de la Unidad de 
Planificación, Eficacia y Calidad.
– Vocal: Director/a de Relaciones Culturales y Científicas, suplente: Jefe/a del 
Departamento de Cooperación Universitaria y Científica.
– Vocal: Jefe/a del Departamento de Coordinación de Relaciones Culturales y 
Científicas, suplente: Jefe/a de la Unidad de Apoyo de la Dirección de Relaciones 
Culturales y Científicas.
– Secretario: Jefe/a de Área de Recursos Humanos, del Departamento de Recursos 
Humanos Conciliación y Servicios generales, suplente: Jefe/a de Área de Personal en el  e.
Exterior del mismo departamento, que actuará con voz y sin voto. w.b
seleLcac iócno msep opsuicbilóicna rnáonm einn alal  ys epdoes ieblleecst rvóanriicaac iodnee las  AeEn ClaID c o(wmwpwos.aiceiócind .dgeo bla.e cso).misión de
candLiad actooms/aissió enn  dreel asceiólenc ccioónn  loess teasbpleecceífricáo lso sre cqruiteerridiooss  peanr ala  epvreaslueanrt elo cso nmvéorcitaotos ridae. los
Aquellos candidatos/as que resulten preseleccionados a criterio de la comisión de 
selección podrán ser citados para la realización de una entrevista personal. La entrevista 
tendrá por objeto determinar y valorar la adecuación del candidato/a al puesto de trabajo, 
iniciativa y capacidad de organización, capacidad de expresión oral, así como el interés 
para integrarse en la organización y en el desempeño de la plaza convocada. Con este 
propósito la comisión de selección, además de contrastar el alcance y contenido de los 
méritos establecidos en la base IV, podrá requerir del candidato/a la exposición y 
desarrollo, en castellano, en inglés y/o en francés, de alguna cuestión referente a sus 
conocimientos y relacionados con las funciones del puesto.
La comisión de selección elevará una propuesta motivada incluyendo tres candidatos/
as a la Dirección de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo 
que resolverá proponiendo al Consejo Rector el nombramiento de uno/a de los/a tres 
como Jefe/a del Departamento de Cooperación y Promoción Cultural.
Contra la presente Resolución podrá interponerse, potestativamente, recurso de 
reposición ante el mismo órgano que la dictó, o podrá ser impugnada directamente ante 
los Juzgados Centrales de lo Contencioso Administrativo. El plazo para la interposición del 
recurso de reposición será de un mes. Transcurrido dicho plazo únicamente podrá 
interponerse recurso contencioso-administrativo, sin perjuicio, en su caso, de la 
procedencia del recurso extraordinario de revisión, todo ello de conformidad con lo previsto 
en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas y a lo dispuesto en el artículo 9 y 
46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa.
Madrid, 24 de julio de 2020.–La Directora de la Agencia Española de Cooperación 
Internacional para el Desarrollo, P.D. (Resolución de 2 de julio de 2009), la Jefa del 
Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales, Belén Paredes 
Rico.
ANEXO
  Jefe/a del Departamento de Cooperación y Promoción Cultural Solicitud
 
Datos Personales: 
 
Nombre y   
Apellidos: 
 
D.N.I.    Fecha de   
Nacimiento: 
 
Título   
Universitario: 
 
Domicilio   
completo: 
 
 
 
Teléfono contacto (con    Correo   
prefijo):  electrónico: 
 
Convocatoria: 
 
Fecha    Fecha de   
Resolución:  BOE: 
 
Denominación de la   
plaza: 
 
 
Documentación que se acompaña: 
 
 
•CURRICULUM  VITAE   
•Acreditación del idioma inglés según Base III   
 
El firmante solicita ser admitido/a al proceso de selección a que se refiere esta solicitud 
y se compromete a presentar, en cualquier momento del proceso selectivo que se le 
solicite, la documentación original acreditativa del cumplimiento de los requisitos señalados 
en la Base III de la convocatoria cuya presentación no se exige que se realice en este 
momento.
El solicitante autoriza la consulta de sus datos en el Sistema de Verificación de Datos, 
conforme a lo dispuesto en el R.D. 522/2006, de 28 de abril (BOE de 9 de mayo de 2006), 
por el que se suprime la aportación de documentos de identidad en los procedimientos 
administrativos.
Política de protección de datos de carácter personal.
El tratamiento de los datos personales recogidos en el presente formulario se realizará  oe.
de acuerdo con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, General de Protección de  w.
DPeartosSose n (aRfaleGcsiPl iytDa g)  aayr  acenontn ílatai n dLueea ylco isOó ndrg eláaren ciinchafoo sr3m /d2ai0gc1iitó8a,nle  dsbe.á 5si cdae  sdoicbierem eblr etr, adtae mPireontetoc cdióen s dues  Ddaattooss   2020-9749n https://ww
personales y puede consultar información más detallada en el apartado «Protección de
Datos» de la sede electrónica de la Agencia Española de Cooperación Internacional para  Bc
el Desarrollo (www.aecid.gob.es)
       
   
1.  Responsable del tratamiento: Agencia Española de Cooperación Internacional 
para el Desarrollo (AECID):
– Secretaría General.
– Av. Reyes Católicos, 4, 28040, Madrid, España.
– personal@aecid.es
2.  Finalidad del tratamiento.
Los datos personales recogidos a través del presente formulario y que obren en la 
documentación que se adjunte al mismo serán utilizados para la tramitación y resolución 
del proceso selectivo para la provisión de la plaza de personal laboral directivo de Jefe/a 
del Departamento de Cooperación y Promoción Cultural.
Asimismo, será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación.
3.  Derechos sobre el tratamiento de datos.
Se indican a continuación los derechos que establece la normativa vigente sobre los 
datos personales, que se pueden ejercitar durante el tratamiento de los mismos: acceso, 
rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad, oposición al tratamiento y 
a decisiones individuales automatizadas.
Los formularios o solicitudes para el ejercicio de los derechos podrá presentarlos en la 
AECID por cualquiera de los medios indicados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. A 
tal fin deberá dirigir su solicitud por escrito, acreditando su identidad, a la Secretaría 
General, avenida de los Reyes Católicos, 4, 28040, Madrid, España o bien realizar la 
presentación por vía electrónica mediante el Registro Electrónico General de la 
Administración General del Estado.
En el caso de producirse alguna modificación de sus datos, le agradecemos nos lo 
comunique debidamente por escrito con la finalidad de mantener sus datos actualizados.
        En …........., a ........ de ............... de 2020
            (Firma)
SRA. DIRECTORA DE LA AECID.