BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 157  Jueves 4 de junio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 37294
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE ASUNTOS ECONÓMICOS
Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL
5664 Resolución de 26 de mayo de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación 
Digital, dotados presupuestariamente, este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el 
artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General 
de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión 
de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal 
funcionario al servicio de la Administración General del Estado publicado por Resolución 
de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 20 
de noviembre de 2018), previa aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial 
y Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general para cubrir las vacantes que 
se relacionan en los anexos I-A y I-B de esta Resolución, con arreglo a las siguientes 
bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/
CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la 
Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del 
Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la 
igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus 
organismos públicos.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el art 41.1 
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente concurso el 
personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el 
suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los 
requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación 
de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha 
de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  s
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde  oe.
uno de ellos. w.
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solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y 
Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno.
Los funcionarios y funcionarias, aún perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusivas, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes. bo
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ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la  Bc
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), sólo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo 
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio de 
Asuntos Económicos y Transformación Digital no estará obligado a asignarle un puesto de 
trabajo en la misma localidad si el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa estarán obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el período de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subsecretaría 
de Asuntos Económicos y Transformación Digital, ajustándose a los modelos publicados 
como anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a 
contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín  e.
Oficial del Estado». w.
Las instancias se presentarán a través del Portal Funciona, siendo imprescindible la  64ww
apecrrejudicitiaoc dióen l op oinrd micaeddoio e dne e csetar tbifiacsaed.o electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin
sóloS si ed uarteanndtee reál  pal alaz op rdees epnretasdean teanc ióúnlti mdeo  sluoglicairt,u qdueesd saen pdroe asennutlaadraa sm láass  daen tuenriao rienss.tancia  BOE-A-cable e
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II 
que aparece publicado en la página web: www.mineco.gob.es y dirigirlo a dicha Unidad de 
personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el 
derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el 
concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse de forma no electrónica una solicitud complementaria de una solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II-A: Solicitud de participación.
– Anexo II-B: Consentimiento para obtención de datos y consulta de información.
– Anexo III: Certificado de méritos generales (salvo en el supuesto de personal 
destinado en este Departamento, que no será necesaria su presentación).
– Anexo IV: Certificado de méritos específicos.
– Anexo V-A: Consentimiento para cuidado de hijo e hija.
– Anexo V-B: Consentimiento para cuidado de familiar.
– Resto de la documentación acreditativa indicada en la base quinta.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de 
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus 
solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra  e.e
persona solicitante. w.b
CuaLrtoas.  mBéarirtoesm soe d vea vloarlaorráanc icóonn. referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su  Bc
solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición 
en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la 
siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del 
Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60 meses) 
inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0, 4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la  e.e
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación  b
adicional de 1 punto. 64ww
gestA–ió  enEs cdtooens d oeemfueídcaat o(,p spo solíeltíi tccicaoa ne fsciniodanenórcamireáicr aam,,  ispsemregavu irsáoirosen aye  fseu smntcaaidocínrsoatielc:cao)n.ómicas, tesorería del Estado,  OE-A-2020-56able en https://
– Digitalización de la sociedad y sector público, servicios digitales.
– Telecomunicaciones y servicios audiovisuales.
– Recursos humanos.
– Gestión económica.
– Gestión financiera.
– Servicios generales.
– Inspección de Servicios.
– Tecnologías de la información.
– Gestión presupuestaria.
– Asesoramiento jurídico y recursos.
– Estudios, documentación y publicaciones.
– Secretaría.
– Atención al público.
A efectos de valoración del trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleados Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas. 4 puntos. e.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos. w.b
sidoP aocrr elad iimtapdaar, thicaiósnta d 6e  pcuunrstooss,  dceo nfo lram saigcuióienn yte p deirsfetrcibcuiocnióanm:iento siempre que ésta haya
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No sé podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pudiera corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración 
sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación:
– 0,84 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 25 puntos.
Computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde  s
situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto. e.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de  w.
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación: 64ww
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos 
de la siguiente forma.
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si han transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si han transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede. e
yus en2r ,vp Aincu oeieo fsssete)co  te oondtso e erd glt erma arvubáana lpoijcouria npcctiouoió andnc o cidónaendr  eáleo cnrste  eassruqi dppueuer oeellvols ismtso iseosu nncpoaourln  eo(tsea mtmdosespcn learoindpr eoclossiós  oen qbn ujp elerotoo sev  dlai sepni aotcernutriaiicodli rapeodas onc a,to epam auoirncstuaqiópduneoe  s dys ea1u     2020-5664n https://www.
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75%: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
una familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se soliciten permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a  s
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa. e.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores,  w.
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para  64ww
lpaa Irgau laal dpardo veisfeiócntiv dae d peu mesutjoesre ds ey  thraobmabjore sse,  sceogmúnp uetla cráu,a la e lno sla esf ebcatsoess  ddee  vloaslo craocnicóunr sdoesl 
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Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de mérito anexo III, que recogerá 
aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser 
expedido de acuerdo con los siguientes supuestos.
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá  s
aportar el correspondiente certificado. oe.
AcreLdai tdaoccióunm deen ltoasc isóunp uqeuset osse  raeplaotirvteo sp aa rlaa  lcao nvacilloiarcaicóinó nd ed ela e vsidtea  appearsrotandaol,  dfaembeiliraár  cyo lanbteonraelr
ipnrfeosrmenatcaicóinó na dcetu saolizlicaidtuad qeuse c opnecrmurirtean c loams pcrirocbuanrs qtaunec iaa sfe aclheag addea sfi.nalización del plazo de  BOE-A-cable e
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación.
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación.
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.2 a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.A.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditado del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado I.5.2 a) 3. de la base cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en la que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un  bo
familiar, deberán aportar la siguiente documentación: 64ww
relac–i óCn odpei ac odnesla Lnigburoin iddea dF oa mafiilniaid ayd/o. de otros documentos públicos que acrediten la
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V.B) de esta convocatoria. Si no 
prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la 
normativa  reguladora,  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El certificado para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo anexo IV que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o titular 
de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los 
conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el 
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de 
prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que 
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así 
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los  es
datos aportados por el Registro Central de Personal. o
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto  64ww
olPda ir rpeienuvcfeiotasirvmmtooeassn c dtideóee,n  t  erclaolo bsPma rjpqeolus esiemdo eledincnetittepaa erddinaoed s q,ala unla e C  lCeoososmtm imipsisiueóie ónnsn etd ocdeese s  VVsaaoarliollaoirc raeiatcnaci óidoónornd s pep ensod odaibrr áálra e r i enalcfdaoaa rbppmatoaers c diaibóe inlllo i dinssao teCdlirc eedintsaetard doaloas.     OE-A-2020-56able en https://
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
El Subdirector General de Recursos Humanos, o persona en quien delegue que 
actuará como Presidente.
Como Vocales:
Un representante de la Secretaría de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa.
Un representante de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial.
Un representante de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras 
Digitales.
Un representante de la Subsecretaría.
Un representante por cada centro directivo al que estén adscritas las plazas 
convocadas.
Un representante de la Subsecretaría, que actuará como Secretario.
Un representante de cada una de las organizaciones sindicales más representativas y 
las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las 
Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente, según lo previsto en el 
artículo 46 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración 
General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 
364/1995, de 10 de marzo.
En el caso de los representantes de las organizaciones sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización sindical ha decaído en su 
opción.
Todos los miembros de la Comisión deberán pertenecer a cuerpos o escalas de grupo 
de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente  e
convocatoria. bo
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el  64ww
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
El listado de exclusiones se publicará en la página web (www.mineco.gob.es) y en la 
página de intranet del Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en el concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales, la Comisión de Valoración hará pública en la página web (www.mineco.gob.
es) y en la página intranet la relación de candidatos que han solicitado tomar parte en el 
concurso con la valoración provisional otorgada. En dichos listados se establecerá un 
período de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en un plazo máximo de seis meses, desde el día 
siguiente al de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín 
Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera 
punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados 
directa o indirectamente por estas circunstancias.
A los efectos de computar el plazo de resolución de esta convocatoria no se tendrá en 
consideración el mes de agosto.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. es
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese,  o
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles  64www.
sSdieig bulaeie rráne tsceoosln uatca liarós npe u cdboelimscdapecoi órdtniac  hdeael   lpraeu irbnelgiscroealcsuiocói nóan.l  sdeerl vciocinoc uarcstoiv oe,n  eell  p«lBaozloe tdíne  Otofimciaal  ddee l pEosstaedsoió»n.   OE-A-2020-56able en https://
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la 
Unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria de 
Asuntos Económicos y Transformación Digital podrá conceder una prórroga de 
incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así 
lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles 
de la Administración General del Estado.
Los puestos relacionados en el anexo I-B sólo se adjudicarán cuando resulten vacantes 
como consecuencia de la provisión de los puestos relacionados en el anexo I-A.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción  es
Contencioso-administrativa. o
Madrid, 26 de mayo de 2020.–La Subsecretaria de Asuntos Económicos y  64ww
Transformación Digital, Amparo López Senovilla.
E
M/
MAX 9,00 6,00 5,00 20,00 7,00 7,00 6,007,00 7,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en atención telefónica,control de archivo, despacho decorrespondencia y gestión de correoelectrónico. Tramitación y seguimiento deexpedientes a través de las aplicacionesROAD y  aplicaciones de registroelectrónico de entrada y salida dedocumentos y en la organización y controlde agendas.2) Experiencia en la publicación ydocumentación en la web a travésplataformas similares a las descritas en elpuesto.3) Experiencia en el uso de aplicacionesinformáticas Excel y Word. 1) Experiencia en las funciones similares alas descritas en el puesto de trabajo. 1) Experiencia en el seguimiento deexpedientes similares a los de las funcionesdescritas.2) Conocimiento de aplicaciones contablesde la Administración General del Estado.3) Experiencia en la utilización de paquetesinformáticos.1) Experiencia en el seguimiento deexpedientes similares a los de las funcionesdescritas.2) Conocimiento de aplicaciones contablesde la Administración General del Estado.3) Experiencia en la utilización de paquetesinformáticos.
Cursos de formación - Gestión de contenidos Webcorporativas.- Aplicación ROAD.- Concienciación en seguridad de lainformación. - SOROLLA Gestión de Caja.- Excel.- Procedimiento de ordenación delgasto. - Excel.- Archivo.- Aplicación SIC3. - Excel.- Archivo.- Aplicación SIC3.
EXO IA Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Atención telefónica, control dearchivo, despacho decorrespondencia y gestión decorreo electrónico. Tramitación yseguimiento de expedientes através de las aplicaciones ROADy aplicaciones de registroelectrónico de entrada y salida dedocumentos.- Publicación y documentación enla web a través de la plataformaVIGNETTE.- Organización y control deagendas de Asesores de laSecretaria de Estado con apoyo ala gestión diaria de las tareasencomendadas a la Unidad.- Uso de aplicacionesinformáticas Word y Excel. - Análisis y gestión de las basesde datos para el desarrollo delServicio de Gestión Económica.- Utilización y programación delas aplicaciones de basesrelativas a la Caja Pagadora.- Uso, gestión y mantenimientodel programa SOROLLA yprogramas relativos a la gestióneconómica. - Tramitación de expedientesadministrativos.- Grabación de datos en lasaplicaciones informáticas.- Resolución de consultastelefónicas o por correoelectrónico.- Tramitación de expedientesadministrativos.- Grabación de datos en lasaplicaciones informáticas.- Resolución de consultastelefónicas o por correoelectrónico.
N m.
A For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX11 EX11 EX11
ADM AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 4.246,34 5.991,86 3.664,78 3.664,78
Nv/CD 18 18 18 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajoMINISTERIO DE ASUNT.ECON.Y TRANSF. DIG.S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESA GABINETE DEL SECRETARIODE ESTADOJEFE / JEFA DE NEGOCIADO889283N18 S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESAS.GRAL. DEL TESORO YFINANCIACION INTER. S.G. DE INFORMATICA Y DEGESTIONANALISTA PROGRAMADOR1470749 S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESAD.G. DEL TESORO Y POLITICAFINANCIERA S.G. GESTION DE LATESORERIA DEL ESTADOJEFE / JEFA DE NEGOCIADO2545758N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4120159N18 2020-5664n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 1 2 3 4
E
M/
MAX 10,00 5,005,00 8,00 6,00 6,00 7,00 7,00 6,00 7,00 7,00 6,00 6,00 6,00 8,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tratamiento informático debases de datos.2) Experiencia en archivo digital.3) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos. 1) Expereincia en la utilización deherramientas informáticas/ofimáticas.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes electrónicos.3) Experiencia en la gestión de registro yarchivo de documentos. 1) Experiencia en las funciones de apoyoen la tramitación de expedientesadministrativos.2) Experiencia en la utilización deaplicaciones ofimáticas a nivel usuario.3) Experiencia en la tramitación electrónicay preparación de documentaciones. 1) Experiencia en la elaboración denotas/documentaciones y seguimiento deexpedientes administrativos e iniciativas.2) Experiencia en procedimientostelemáticos, manejo de aplicacionesinformáticas/ofimáticas y gestióndocumental de bases de datos.3) Conocimiento de inglés acreditado contitulación. 1) Experiencia en gestión de expedientesadministrativos y tramitación electrónica.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas.3) Experiencia en elaboración dedocumentaciones y estadísticas a partir delos datos recogidos por herramientasinformáticas de tramitación.
Cursos de formación Microsoft Office.SOROLLA.Procedimiento administrativo. Word.Excel. Word.Excel. ExcelWord Word.Excel.
- - -  - -  - -  - -  - - 
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Manejo de tratamiento texto yhojas de cálculo.- Tramitación de órdenes de viajea través de la aplicaciónSOROLLA.- Gestión de archivo electrónico. - Apoyo administrativo en laboresdirectivas de coordinación ytramitación.- Gestión electrónica de registro yarchivo y tramitaciones conherramientas informáticas. - Apoyo administrativo en lastareas de inspección y control decumplimiento de la Ley 34/2002,de 11 de julio, de servicios de lasociedad de la información y decomercio electrónico (LSSI).- Apoyo en la gestión deexpedientes electrónicos yelaboración de documentaciones. - Apoyo administrativo en latramitación y seguimiento deiniciativas de las Áreas y Serviciosde la Unidad.- Preparación de reuniones yrecopilación de documentacionessobre el ámbito de ladigitalización.- Relaciones con otrosdepartamentos ministeriales yorganismos.- Utilización de aplicacionesinformáticas/ofimáticas. - Revisión y gestión deexpedientes sobre elcumplimiento de la legislación dela telecomunicación por parte deinstrumentos de planificaciónurbanística.- Coordinación del personaladministrativo en las funciones detramitación de expedientes.- Colaboración con actores deotras Administraciones Públicas.- Elaboración de estadísticas apartir de los datos generados porparte de las herramientas propiasde tramitación de expedientes.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX26 EX11 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 A2C1
G
CE 4.246,34 3.664,78 3.664,78 3.894,66 4.963,28
Nv/CD 18 18 18 20 20
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S. DE E. DE ECONOMIA YAPOYO A  EMPRESAD.G. DE POLITICAECONOMICA S.G. DE ANALISIS SECTORIAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4671578N18 S. DE E. DE DIGITALIZAC. EINT. ARTIFIC. GABINETE DEL SECRETARIODE ESTADOJEFE / JEFA DE NEGOCIADO3312154 S.G. PARA LA SOCIEDADDIGITALJEFE / JEFA DE NEGOCIADO4692592 S.G. DE TALENTO YEMPRENDIMIENTO DIGITALJEFE / JEFA DE SECCION3159677 S. DE E. DE TELEC.EINFRAESTR. DIGITALESD.G. DE TELEC. Y ORD. SERV.COM. AUDIOV. S.G.DE OPER. DE TELECOM.EINFRAES.DIGIT.JEFE / JEFA DE SECCION DE3493836ESTADISTICA 2020-5664n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 5 6 7 8 9
E
M/
MAX 7,00 7,00 6,00 8,00 6,00 6,00 8,00 6,00 6,00 10,00 5,00 5,00 10,00 10,00 7,00 8,00 4,00 1,00 7,00 8,00 4,00 1,00
Méritos específicos 1) Experiencia en tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deaplicaciones ofimáticas a nivel de usuario.3) Experiencia en gestión y preparación dedocumentaciones. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes electrónicos.2) Experiencia en gestión de registro yarchivo de documentación.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas/ofimáticas. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes electrónicos.2) Experiencia en la gestión de registro yarchivo de documentos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas/ofimáticas. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes sancionadores.2) Experiencia en el uso de aplicacionesinformáticas de gestión de expedientesadministrativos.3) Experiencia en materias jurídicasprocedimentales y su telematización. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.4) Conocimiento de la lengua cooficial. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.4) Conocimiento de la lengua cooficial.
Cursos de formación - Excel.- Word. - Excel.- Word. - Word.- Excel. - Procedimiento sancionador.- Word. - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Atención al público.- Word.- Excel. - Atención al público.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Apoyo en la tramitación deexpedientes administrativos ygestión electrónica dedocumentos.- Utilización de herramientasinformáticas a nivel de usuarios. - Apoyo administrativo en lastareas del Área de  ComprobaciónTécnica de EmisionesRadioeléctricas.- Gestión de expedienteselectrónicos.- Gestión del registro y archivo dedocumentos.- Apoyo administrativo a la Áreasde Inspección.- Gestión de registro y archivo dedocumentos. - Instrucción de expedientessancionadores de la Ley 9/2014General de Telecomunicaciones.- Tareas relacionadas con laactividad principal: atencióntelefónica interesados, consultasa otras Unidades, uso deherramientas ofimáticas. - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 A2C1 C2 C2 C1
G
CE 3.664,78 3.664,78 4.246,34 4.963,28 4.246,34 4.246,34 4.246,34
Nv/CD 16 18 16 20 14 14 16
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID ALICANTE -ALACANT - ALACANT/ALICANTE BARCELONA -BARCELONA BIZKAIA -BILBAO
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo S.G. DE PLANIF.Y GEST. DELESPECTRO RAD. JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4146853 S.G. DEINSPEC.TELECOMUNIC.EINFR.DIGIT.JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1429810 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO4407778 S.G. ATEN. USUARIOTELECOM.Y SERV.DIGIT.INSTRUCTOR / INSTRUCTORA4694969DE EXPEDIENTES S. DE E. DE TELEC.EINFRAESTR. DIGITALESJEFATURAS PROV.DEINSPECC.DE TELECOM. ALICANTE AUXILIAR DE OFICINA2949712 BARCELONA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO2217238 BIZKAIA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3586267 2020-5664n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1 1
NºOrden 10 11 12 13 14 15 16
E
M/
MAX 10,00 10,00 8,00 8,00 4,00 10,00 10,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 10,00 10,00
miento miento miento
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoraal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoraal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoraal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.
mación
Cursos de for - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Atención al público.- Word.- Excel. - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Atención al público.- Word.- Excel. - Atención al público.- Word.- Excel. - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C2 C1 C1C2 C1
G
CE 4.246,34 4.246,34 3.382,82 3.894,66 4.246,34 3.382,82
Nv/CD 16 16 14 15 16 15
ProvinciaLocalidad BIZKAIA -BILBAO CACERES -CACERES CASTELLON/CASTELLO -CASTELLONDE LA PLANA/CASTELLO DELA PLA CIUDAD REAL- CIUDADREAL CORDOBA -CORDOBA A CORUÑA -CORUÑA, A
O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3828208 CACERES JEFE / JEFA DE EQUIPO3948547 CASTELLON AUXILIAR DE OFICINA1463166 CIUDAD REAL JEFE / JEFA DE NEGOCIAD1471403 CORDOBA JEFE / JEFA DE EQUIPO4017272 A CORUÑA AYUDANTE DE3829974ADMINISTRACION 2020-5664n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 17 18 19 20 21 22
E
M/
MAX 10,00 10,00 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 20,00 10,00 10,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en funciones similares a lasdescritas del puesto de trabajo. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.
mación
Cursos de for - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Atención al público.- Word.- Excel. - Atención al público.- Word.- Excel. - Atención al público.- Word.- Excel. - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica.- Ayudas en la gestiónadministrativa en itinerancia. A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos).- Clasificación y reparto decorrespondencia así como sugestión mediante lasherramientas informatizadasdisponibles.- Traslado de documentación,custodia, control, mantenimientobásico de material, mobiliario einstalaciones, transporte,utilización de máquinasreproductoras, fotocopiadoras.- Tareas de apoyo a latramitación de expedientesadministrativos  y a la gestión dedocumentación física yelectrónica. - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX26 EX26 EX26 EX26 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C2 C2 E C1 C1C2
G
CE 3.664,78 4.246,34 3.894,66 4.090,52 3.382,82 3.664,78
Nv/CD 16 14 14 13 15 16
ProvinciaLocalidad GIRONA -GIRONA GUADALAJARA - GUADALAJARA MADRID -MADRID MADRID -MADRID MALAGA -MALAGA MURCIA -MURCIA
O NA O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo GIRONA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3091725N16 GUADALAJARA JEFE / JEFA DE EQUIPO3307732 MADRID AUXILIAR DE OFICINA DE1493641INFORMACION SUBALTERNO / SUBALTER2761327 MALAGA JEFE / JEFA DE EQUIPO1790967 MURCIA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD4687633N16 2020-5664n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 23 24 25 26 27 28
E
M/
MAX 8,00 8,00 4,00 7,00 8,00 4,00 1,00 10,00 10,00 7,00 8,00 4,00 1,00 10,00 10,00 8,00 8,00 4,00
Méritos específicos 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.4) Conocimiento de la lengua cooficial. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.4) Conocimiento de la lengua cooficial. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.
mación
Cursos de for - Atención al público.- Word.- Excel. - Atención al público.- Word.- Excel. - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Atención al público.- Word.- Excel. - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Atención al público.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos).- Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos).
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26 EX11
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C2 C2 C2 C1C2 C2 C1C2
G
CE 4.246,34 3.894,66 3.382,82 4.246,34 3.382,82 3.894,66
Nv/CD 14 14 14 16 14 15
ProvinciaLocalidad MURCIA -MURCIA OURENSE -OURENSE PALENCIA -PALENCIA NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA NAVARRA - PAMPLONA/IRUÑA LA RIOJA -LOGROÑO
O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE EQUIPO1411155 OURENSE JEFE / JEFA DE EQUIPO4290089 PALENCIA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3108545 NAVARRA JEFE / JEFA DE EQUIPO2923505 AUXILIAR DE OFICINA2849997 LA RIOJA JEFE / JEFA DE EQUIPO2852755 2020-5664n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 29 30 31 32 33 34
E
M/
MAX 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 8,00 8,00 4,00 7,00 8,00 4,00 1,00 10,00 10,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en atención y asesoramientoal público.2) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.3) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.4) Conocimiento de la lengua cooficial. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario.
mación
Cursos de for - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Atención al público.- Word.- Excel. - Atención al público.- Word.- Excel. - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica.- Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica. A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). A.P- Gestión de expedientes yatención al público (presencial,telemática y telefónica).- Tramitación de reclamacionesde usuarios de servicios detelecomunicaciones.- Gestión de archivo (físico,informático e histórico) y deasuntos generales (económicos,de personal y administrativos). - Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas y demedición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentación físicay electrónica.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX26 EX26 EX26 EX26 EX26 EX26
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C2 C2 C2 C1C2 C2 C1C2
G
CE 3.382,82 3.382,82 3.382,82 3.894,66 4.246,34 3.382,82
Nv/CD 14 14 14 15 14 15
ProvinciaLocalidad EVILLA -EVILLA EVILLA -EVILLA ALAMANCA -ALAMANCA OLEDO -OLEDO ALENCIA -ALENCIA ALLADOLID -ALLADOLID
SS SS SS TT VV VV
O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SEVILLA AUXILIAR DE OFICINA2979899 JEFE / JEFA DE EQUIPO3250130 SALAMANCA AUXILIAR DE OFICINA1321064 TOLEDO JEFE / JEFA DE EQUIPO3609903 VALENCIA JEFE / JEFA DE EQUIPO1035118 VALLADOLID JEFE / JEFA DE NEGOCIAD3969793 2020-5664n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 35 36 37 38 39 40
E
M/
MAX 8,00 8,00 4,00 8,00 8,00 4,00 5,00 5,00 5,00 5,00 7,00 7,00 1,00 5,00 6,00 8,00 6,00
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación y gestiónde convocatorias para la provisión depuestos de trabajo, mediante los sistemasde libre designación y concurso.2) Experiencia en la tramitación denombramientos, ceses, certificados deméritos, mediante aplicaciones informáticasde gestión de recursos humanos: RCP,Badaral, SIGP.3) Experiencia en la publicación decontenidos en páginas web. Preparación yremisión de resoluciones para supublicación en el Boletín Oficial del Estado. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos, control yregistro de documentos.2) Experiencia en tareas de apoyo engestión de personal.3) Experiencia en gestión y mantenimientode archivos. 1) Experiencia en la gestión de incidenciasa través de REDY.2) Experiencia en la utilización de bases dedatos de seguridad y gestión de personal.3) Experiencia en supervisión de proyectos,tramitación de documentos y medidaspreventivas.4) Experiencia en utilización de Photoshopy otros programas de diseño gráfico. 1) Experiencia en tramitación electrónicacon SOROLLA2.2) Experiencia en tramitación de facturas yseguimiento económico de expedientes.3) Experiencia en archivo y gestión dedocumentación.4) Experiencia en atención y gestión deproveedores y atención de centralita alpúblico. 1) Experiencia en puestos de apoyoadministrativo.2) Experiencia en puestos de apoyo en lasinspecciones de servicios.3) Experiencia en manejo de herramientasofimáticas de Microsoft.
Cursos de formación - El registro del tratamiento de datospersonales.- Gestión de contenidos webcorporativos.- Microsoft office. - Word.- Excel.- Atención al público. - Técnico Básico en Prevención deRiesgos Laborales.- Ley 39/2015 de 1 de octubre delProcedimiento Administrativo Común.- SOROLLA2. - Técnicas de comunicación y atenciónal ciudadano.- Aplicación CIBI.- SOROLLA2- Gestión de expedientes. - Excel.- Powerpoint.- Tramitación electrónica conSOROLLA.
Descripción puesto deObser- trabajovaciones - Tramitación y gestión deconvocatorias para la provisión depuestos de trabajo, mediante lossistemas de libre designación yconcurso.- Tramitación de nombramientos,ceses, certificados de méritos,mediante aplicacionesinformáticas de gestión derecursos humanos: RCP, Badaral,SIGP.- Publicación de contenidos enpáginas web. Preparación yremisión de resoluciones para supublicación en el Boletín Oficialdel Estado.- Tramitación de expedientesadministrativos, control y registrode documentos.- Tareas de apoyo en gestión depersonal.- Gestión y mantenimiento dearchivos. - Tramitación, revisión y archivode la documentación de la Oficinade Supervisión de Proyectos.- Revisión de las medidas deseguridad y salud relativas a laprevención de riesgos en losproyectos a supervisar.- Gestión de incidencias relativasa la conservación ymantenimiento de caracter técnicode las instalaciones privativas delos edificios sede del Ministerio.- Gestión por medios informáticosde la distribución y optimizaciónde espacios.APC1- Atención presencial, telefónica ypor correo electrónico alicitadores, proveedores einteresados en cualquier trámite.Atención de la centralita delMinisterio.- Seguimientoeconómico-presupuestario de losdistintos contratos de suministros,servicios y obras para suadecuada finalización.- Comprobación y cotejo de laUnidad administrativa y códigosDIR, que debe certificar el gastode suministro, servicio u obras.- Revisión y tramitación defacturas mediante el sistema deanticipo de caja fija con laaplicación SOROLLA2. - Apoyo administrativo para latramitación de los expedientes dela Unidad.- Funciones de archivo detratamientos de la Unidad.- Registro y salida dedocumentos.
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX11 EX26 EX11 EX11 EX26
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1C2 C1C2 C1C2 C1C2 C1C2
G
CE 3.894,66 3.664,78 4.246,34 7.882,98 3.664,78
Nv/CD 18 18 18 16 16
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo SUBSECRETARIA DE AS.ECON.Y TRANSF. DIG. S.G. DE RECURSOSHUMANOS JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1167019N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO3869056 S.G. ADMON. FINANCIERA YOFICIALIA MAYORJEFE / JEFA DE NEGOCIADO5121282N18 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1612589N16 INSPECCION DE SERVICIOS JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1876142 2020-5664n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 41 42 43 44 45
M/EMAX 7,00 7,00 6,00 6,00 7,00 7,00 7,00 7,00 6,00 M/EMAXPTO SECTOR
E
Méritos específicos 1) Experiencia en análisis devulnerabilidades y posible malware dentrode las aplicaciones de la organización.2) Experiencia en gestión del ciclo devulnerabilidades hasta su respectivo cierrey parcheo.3) Experiencia en soporte y gestión deincidentes relacionados con laciberseguridad de la organización. 1) Experiencia en tramitación deexpedientes de contratación y manejo deaplicaciones para el seguimiento de latramitación de contratos.2) Experiencia en la elaboración deacuerdos de inicio y en el procedimiento depublicación de contratos menores en  laPlataforma de Contratación del SectorPúblico.3) Experiencia en facturación electrónica yen el alta de bienes a través de laplataforma de SOROLLA 2. 1) Experiencia en registro de salida yentrada de documentos.2) Experiencia en preparación deexpedientes.3) Experiencia en archivo de documentos. Méritos específicosADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXC
UL
G
Cursos de formación - Arquitectura de despliegues basadasen contenedores (Docker).- Introducción al hacking paraprincipiantes.- STIC avanzado de gestión deincidentes de ciberseguridad. - Licitación electrónica de expedientesde contratación.- Tramitación electrónica conSOROLLA 2- Word. - Word.- Excel.- Gestión documental. Cursos de formaciónAL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.RE
A 
Descripción puesto deTit.Obser-Form.Centro directivo-NºNºNv/CodigoCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puestotrabajoPlazasreq.vacionesOrdenCDpuestoreq.Localidadde trabajo S.G. DE TECNOLOG.INFORM.Y LAS COMUNIC. 20ANALISTA PROGRAMADOR1MADRID -AE463207626A2EX115.991,86- Realizar análisis deMADRIDC1vulnerabilidades por medio desistemas de escaneos de red yaplicaciones y pruebas depenetración.- Información y seguimiento delas vulnerabilidades publicadaspor los fabricantes de sistemassoftware y hardware que afectan ala organización, así como de lasposibles soluciones.- Apertura y seguimiento deincidencias de seguridad hasta suresolución y elaboración deinformes y estadísticas.- Apoyo a la gestión de incidentesde ciberseguridad a lasdiferentes áreas de la SGTIC.18JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1MADRID -AE47748027C1EX114.246,34- Elaboración y revisión deMADRIDC2acuerdos de inicio de expedientespara la contratación en el ámbitode las Tecnologías de laInformación y lasComunicaciones.- Participación en la tramitaciónde expedientes de contrataciónen el mismo ámbito, incluyendoprocedimiento de publicación decontratos menores en  laPlataforma de Contratación delSector Público.- Tramitación y gestión defacturas electrónicas a través dela aplicación SOROLLA 2- Gestión del alta de bienes através de la aplicación deinventario de SOROLLA 2 SUBSECRETARIA DE AS.ECON.Y TRANSF. DIG.SECRETARIA GENERALTECNICA S.G. REC., RECLAM. YRELAC.ADMON.JUSTIC.16JEFE / JEFA DE NEGOCIADO1MADRID -AE482909816C1EX113.894,66- Funciones de registro deN16MADRIDC2entrada y salida dedocumentación.- Preparación de expedientesadministrativos.- Elaboración de oficios y otrosescritos.- Funciones de archivo. "ANEXO IA"CUERPOS O ESCALAS:Descripción puesto deTit.Obser-Form.NºCentro directivo-NºNv/CodigoCEProvinciaGR/SBADMCuerpoDenominación del puesto* EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTOrdentrabajoPlazasreq.vacionesCDpuestoreq.Localidadde trabajoINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA* EX26:  EX12+EX13+EX14+EX16 ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: * A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO* APC1:  ATENCION PUBLICO MAÑANA Y TARDE (APDO. 5º1 RES. SGAP 20-12-2005) CON INC.EN TOTAL C.ESPECIFICO:3000E 
E
M/
E
MAX 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 10,00 AXM/
M
Méritos específicos 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. 1) Experiencia en la tramitación deexpedientes administrativos.2) Experiencia en la utilización deherramientas informáticas a nivel deusuario. Méritos específicos
Cursos de formación - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel. - Administración de lasTelecomunicaciones.- Word.- Excel. Cursos de formación
ANEXO IB Descripción puesto deTitulaciónObser-ADMCuerpotrabajorequeridavaciones AEEX26- Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas yde medición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentaciónfísica y electrónica. AEEX26- Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas yde medición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentaciónfísica y electrónica. AEEX26- Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas yde medición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentaciónfísica y electrónica. AEEX26- Tramitación administrativa deexpedientes de autorizacionespara el uso del espectroradioeléctrico, de resolución deinterferencias radioeléctricas yde medición de niveles deexposición a emisionesradioeléctricas.- Gestión de documentaciónfísica y electrónica. "ANEXO IB" Descripción puesto deTitulaciónObser-MCuerpotrabajorequeridavaciones
D
B A
R/S C1C2 C2 C1C2 C2 B
G S
R/
G
CE 3.382,82 3.382,82 3.382,82 3.382,82 CE
Nv/CD 15 14 15 14
Nv/CD
A A
R R
ProvinciaLocalidad CACERES -CACERES CORDOBA -CORDOBA GUADALAJA-GUADALAJA VALENCIA -VALENCIA ProvinciaLocalidad
D):
A
Centro directivo-NºCodigoDenominación del puestoOrdenpuestode trabajoMINISTERIO DE ASUNT.ECON.Y TRANSF. DIG.S. DE E. DE TELEC.EINFRAESTR. DIGITALESJEFATURAS PROV.DEINSPECC.DE TELECOM. CACERES JEFE / JEFA DE NEGOCIADO14689689 CORDOBA AUXILIAR DE OFICINA23368976 GUADALAJARA JEFE / JEFA DE NEGOCIADO33481044 VALENCIA AUXILIAR DE OFICINA4827723 CUERPOS O ESCALAS:NºCentro directivo-CodigoDenominación del puesto* EX26:  EX12+EX13+EX14+EX16Ordenpuestode trabajoADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ( * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: OBSERVACIONES: 
ANEXO II-A 
Solicitud
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital  
Resolución de fecha _______________     BOE ___________________ 
DATOS PERSONALES 
N.I.F.
Apellidos y Nombre:
Domicilio:
Localidad: Provincia:           C.P.:
Teléfono de contacto (prefijo):
Correo electrónico:
Organismo de destino actual:
Provincia de destino actual:
□
Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo
establecido en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre 
(BOE 1-1-2007). 
PUESTOS SOLICITADOS 
ORDEN DE  Nº  DE ORDEN  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
ANEXO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
□ 
□
□
□
□
 Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Primera.3, apartado ___ 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE Sexta.6) 
       SI   □        NO □
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE Tercera.3 ) con la del funcionario con DNI: 
       SI   □        NO □
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE Cuarta.I.5) 
Destino previo del cónyuge funcionario:    Cuidado de hijo/a  Cuidado de familiar 
        SI   □        NO □ SI   □        NO □  (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
□ □
SI   NO
DNI:   Provincia:  Provincia: 
Localidad:  Localidad:  Localidad: 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s 
que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
Lugar, fecha y firma 
Los datos de carácter personal serán tratados por el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital e incorporados a la actividad de  s
ctroantavmocieantotori a“sP proúbvliisciaósn.  Edset ap fuineaslitdoasd  dees tát rbaabsaajod”a,  ecnu yeal  cfuinmaplildimadie netso  ldae  goebslitgióanc iodnee slo lse gparloecse pdoimr ieeln Mtoisn isdtee ripor.o Lvoissió dna tdoes  ppuueedsetons  sdeer  ctorambuanjoic amdeodsi aan tlea   oe.e
Administración Pública correspondiente, al Registro Central de Personal, Dirección General de la Función Pública, y publicados en el Boletín Oficial del  w.b
Ecusmtapdloir  yc olan  plaá gfiinnaal iwdaedb  pdaerla M lain iqsuteer iose d eh aAns ruenctaobs aEdcoo ny ópmaircao sd eyt eTrrmainnsafro rlamsa cpioósni bDleigsi traels. pLoonss daabtiolidsa sdeersá nq uceo nssee rpvuaddioesra dnu draenritvea er ld teie mdicphoa n feincaelsidaarido  yp adreal   64ww
SbtaFrRacaBcst./aHea SmsdooamiUe,s neB rt.eoaDúc sntdIpifieRcixc a?lEaomccsoCie óndnTntart,eOot o ls=sRu1.ep  6SnrG1e e_srEáieIóG Nln d  oeEty  rea RanpptaA ollimacrLta aide cbDinirióeltiEnodc  ca loiRdóa  ndEud itsdeCope musU cuaeoRstsir ztrSodea aodOet onoeS  sllea, d cH dentre oUó rnmsMliicmuaosAit t idavNapcdOi dóad@nteSo  msay.,  r icnohepcicuovoaso.insec disyóo  n p  aapt rrisomuco entdriaaotn ad,m ociaeu nmtoter,an vataéslís  e csopdmaeñ oo hal.t  tPnpuose :/sd/seeer  revjeiocrbicojiestaetord  esu.dmse i ndeedcreeocc.ghisooiobsn. edeses/   OE-A-2020-56able en https://
PMaINseISoT dEeR laIO C DaEst eAllSaUnaN, T1O62S.  EMCAODNRÓIDM 2IC80O7S1 .Y  TRANSFORMACIÓN DIGITAL.
ANEXO II-B 
Consentimiento para obtención de datos y consulta de información 
 
D/Dª……………………………………………………………………………………………….. 
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCION DE DATOS: 
 
          Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser 
utilizados por la Subdirección General de Recursos Humanos, para el ejercicio de las 
competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de 
puestos de trabajo. 
 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
 
 
 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACION: 
 
 
          Doy  mi  consentimiento  para  que  la  Subdirección  General  de  Recursos 
Humanos consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las 
competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de 
puestos de trabajo. 
 
1.  Expediente personal. 
2.  Identidad. 
3.  Residencia. 
 
 
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado o 
interesada. 
 
Fecha y firma  bo
                     
  ANEXO III 
Certificados de méritos 
 
Don/Dº:  
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  N.R.P.:  
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:    Orden P.S.: 
Fecha Orden:  Fecha Boletín Oficial:    Fecha Ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):              Años,        Meses,         Días,   a fecha de …………………………………………. 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3):     
 
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:  Modalidad:  Fecha: 
 
3. DESTINO: 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
Denominación del puesto  Unidad de Destino   Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
puesto  de posesión 
         
 
 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel   Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
           
 
 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:              Años,         Meses,         Días. 
 
4. MÉRITOS: 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
  Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años     Meses     Días 
         
 
         
         
 
4.2 CURSOS 
  Denominación del curso  Centro que lo impartió   Nº Horas  Año  Imp/Rec 
         
 
         
         
 
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala   Gr/Sb  Años    Meses    Días  s
        e.
  o
        w.
…  L o…  q…ue… …ex…pi…do… …a …pe…t ic…ió…n , dBe.Ol .Ein.t edree s…a…do…/a …y… p…a…ra… q…ue… …su…rta..  efectos en el concuErsno  …………………………,..  a c…on …vo…ca…do…  pdoer  …Re…so…luc…ió.n   ddee  20fe2c0h.a.    BOE-A-2020-5664cable en https://ww
OBSERVACIONES AL DORSO     SI            NO                     (firma y sello)
 
 
 
 
 
Observaciones (4) 
 
Firma y Sello       
 
 
 
 
 
 
 
 
  e.e
INSTRUCCIONES  o
  w.
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano competente.  64ww
(2)  EspecifiquCAe   ––la  AA Auddtmomniniónismistrtircaaacc ióiónn d ae ll aE qsutaed poe rtenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:
LS  ––  LSoecgaul ridad Social
((34))   SEóstloe  ceusapnadcioo  coo lnas pteanr teen n eo l uetxilpizeaddiae ndteel,  menis omtroo  dceabseor,á d cerbuezraárns ea cproerd liata arsueto priodra edl  qinutee rceesratidfioc am. ediante la documentación correspondiente.
 
ANEXO IV 
Certificado de méritos específicos 
 
 
D./D.ª  …………………………………………………………………………………,  en 
calidad de ……………………………………………………………………………….., 
C E R T I F I C A que: 
D./D.ª  …………………………………………………………………………………………… 
con DNI …………………………………, ha estado realizando  las siguientes funciones: 
 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
- …………………………………………………………………………………………………… 
Durante el siguiente periodo: 
Desde:                              Hasta: 
 
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso 
…………….. convocado por Resolución de fecha …………………………………, B.O.E. 
de ……………………………….. 
  
En, …………………..a…………….de ……………….20 
ANEXO V 
 
A.  CONSENTIMIENTO PARA CUIDADO DE HIJO E HIJA.  
 
Mediante este documento D./Dª…………………………………………………….con DNI 
…………………….., presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o mi hija, 
para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, para que 
los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al menor, sean recabado 
de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de 
Asuntos Económicos y Transformación Digital. 
Datos del menor: 
DNI (si tuviera)…………….………………………………………….……………..………….. 
NOMBRE Y APELLIDOS ……………………………………………………....……………… 
FECHA ……………………LUGAR DE NACIMIENTO………………………………………. 
 
  En …………………., a……….de………………de……….. 
 
  Firma:  
 
B.  CONSENTIMIENTO PARA CUIDADO DE FAMILIAR 
 
Mediante  este  documento  D/Dña…………………………………con  DNI………….. 
presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio por 
parte de la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital. 
 
 
  En ………………………, a…….de………………..de…………… 
  s
    Firma:   w.