BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 140  Lunes 18 de mayo de 2020  Sec. II.B.   Pág. 33360
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
5100 Resolución de 8 de mayo de 2020, de la Universitat Politècnica de València, 
por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema de 
concurso-oposición, a la Escala de Técnico Superior Programas Intercambio 
Internacional (Subgrupo A1).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en la Resolución de 21 de diciembre de 2017, del 
Rector de la Universitat Politècnica de València, por la que se aprueba la oferta de 
empleo público para el año 2017 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8199, 
de fecha 27 de diciembre de 2017), y con el fin de atender las necesidades de personal 
en esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior; el Rector 
de esta Universitat, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 75 de la 
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en el artículo 132.2 del 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de la Universitat Politècnica de València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición en turno libre, que se regirán por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre de Universidades, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público; en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y 
Gestión de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, por el Decreto 182/2011, 
de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat 
Politècnica de València, así como por el resto de normativa de desarrollo y por lo dispuesto 
en las siguientes:
Bases de la convocatoria
1.  Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 
una plaza vacante de técnico o técnica superior de programas de intercambio internacional 
del grupo A, subgrupo A1, sector de Administración Especial, categoría/escala Técnico o 
Técnica Superior programas intercambio internacional de la Universitat Politècnica de 
València, por el turno que a continuación se indica: e.
Turno libre: 1 plaza. 00ww
de 211.2 d e Ddeic iceomnbforerm, didea Ud nciovenr sloid pardeevsis, taos eí nc oeml ao rltoíc udliosp 7u5e.s2t od ee nla e Ll eayrt íOcurgloá n1i3c2a. 26 /d2e0 0lo1s, 
Estatutos de esta Universitat Politècnica de València, esta convocatoria se publicará en el
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» y en el «Boletín Oficial del Estado», siendo la  Bc
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la que se tomará como 
referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2.  Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para ser admitidas a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los Estados miembros de la Unión 
Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de 
derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de 
derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes.
Asimismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación 
de los Tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España 
en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
c)  Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones 
para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la 
credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar en posesión de los requisitos o especialidades que, en su caso, se 
especifican en el anexo I de la convocatoria.
e)  No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
f)  No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como 
personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de 
ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado 
por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas 
propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. Tratándose 
de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los 
mismos términos en su estado el acceso al empleo público.
2.2  Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento 
de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el 
proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de 
carrera.
3.  Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El Tribunal de Selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal 
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la 
solicitud de participación en el presente concurso-oposición.
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al  e
Tribunal de Selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida,  bo
podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud  00ww
Lislanua icsrbepioacerlemanpsle codni óeltane   l,rda epe sUolo ddnluriicávcte iaóprmnsa ierdttaneict.f iipnPaiotirvl iatcè oscnondbicirceaio  ldane aa ldmVmaelinèstinóecn ie aon,   eeexnlc  plucrsuoiycóoen s dcoea lss poer loelacc etipsveoor ,ss qeoluneeacd tiaavdonm dhoiat isdetnaa    OE-A-2020-51able en https://
4.  Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes, las personas aspirantes firmarán la declaración responsable, que figura 
en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos y cada 
uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de 
presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que 
fueran seleccionadas.
4.2  Las solicitudes se cumplimentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo 
al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat Politècnica de 
València (PAS)» disponible en la sede electrónica de la Universitat Politècnica de València 
en la siguiente dirección web https://sede.upv.es. Para el acceso a dicho formulario se 
requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de acuerdo con lo establecido 
en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo cual será necesario disponer de alguno de los 
sistemas de identificación electrónica descritos en el anexo IV de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la sede electrónica.
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)  Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica: Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la 
Administración, no sea posible completar los pasos anteriores por medios electrónicos 
durante un periodo prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas 
podrán presentar su solicitud por medios no electrónicos.
Para completar con éxito el proceso de solicitud en circunstancias de excepcionalidad 
técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0827009.doc).
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario.
d)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de 
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que 
figuran en el anexo III de esta convocatoria.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad técnica  e
demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes  bo
descrito. 00ww
difer4e.n3t e Cpaardaa  cinasdtaa nucniaa  tdeen derlála sa.s Eigsntaed noú umne nroú mpoedrorá d see rre ufetirleiznacdiao  ipdaernat ifoicfraetciveor  qseurev isceiorás 
apdreicsieonntaalceisó nd ed ec osnus suoltlaic idtued i.nformación personal en procesos posteriores derivados de la
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas de 
los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de València 
se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los recursos 
informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar su instancia.
4.4  La tasa para la admisión a estas pruebas será de treinta euros.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de crédito.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por 
la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 4.2.
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la 
instancia a través de la aplicación mencionada.
4.5  La falta de abono de la tasa de admisión a estas pruebas selectivas determinará 
la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes 
circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de participación.
4.5.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado 
de exenciones «Familia numerosa especial» de la solicitud.
4.5.2  Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición 
mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra 
la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello señalará con 
una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello señalarán 
con una equis (X) en el apartado de exenciones «Diversidad funcional» de la solicitud.
4.5.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por 
el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para 
ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de exenciones 
«Familia numerosa general» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10% de la cuota íntegra, acumulable a la fijada en 
el apartado anterior, a).
4.6  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado una 
de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia compulsada 
o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo de presentación 
de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no 
lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera 
de la Universitat Politècnica de València, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran 
haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
4.7  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.8  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5.  Admisión de personas aspirantes b
hpprauo brv5leiisc.a1ialoi rznáaaF dlei ondn ae ele ilpz lp ea«ardsDgoooi ane drali e spO  llaaofdziscmo ida idetli erdde aepcs hr elyoas s eeG xdnceetlan ueceidxiróaaanmsl i tdaaee ntl  a,sV  eoraelll iaecRlinitezuccaditacoenirsó a,dn »pi cd,r teeqa vurlaáieas   u vcpneoraurn iefrtieecbsnaaodcslir,uó áacn sil óaíd n cer,o  eqqmluuaoeec  i lóssonees     OE-A-2020-51able en https://
nombramientos de los miembros que componen el Tribunal de Selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por 
conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación 
de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no solo que no figuran recogidas en la relación provisional 
de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en 
las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido el plazo de diez días hábiles, subsanados los defectos si procediera, 
y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación 
definitiva de personas admitidas y excluidas, y con al menos una antelación de quince días 
hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana». En su caso se publicará también 
el orden de actuación de las personas aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
5.6  Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas que no 
posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, las personas que 
no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del 
castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una 
prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y 
expresión oral y escrita de esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera.
La prueba se calificará de «apta» o «no apta», siendo necesario obtener la valoración 
de «apta» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión del 
Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real decreto 1137/2002, de 31 de 
octubre, o del certificado de aptitud en español para personas extranjeras expedido por las 
escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una titulación académica 
española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.
6.  Pruebas selectivas
6.1  El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición 
en turno libre.
6.2  En todos los ejercicios el Tribunal de Selección adoptará las medidas que sean 
necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando 
lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquellos en los que se contuviera 
alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora.
6.3  Ejercicio previo de acreditación del requisito de conocimientos de idioma inglés.
Como fase previa a la realización de la fase oposición, las personas aspirantes 
deberán realizar con carácter obligatorio y eliminatorio una prueba de conocimientos del 
idioma inglés hablado y escrito, a un nivel equivalente de B2 de la Escuela Oficial de 
Idiomas, para constatar que los candidatos presentados cumplen con el requisito del  e.e
idioma inglés exigido para este puesto. w.b
La prueba se realizará en dos sesiones con el siguiente contenido: 00ww
Primera fase. Prueba escrita que consistirá en:
––  ERjeedrcaicccioió dne  deele cacpiróonx immúaltdipalme ednet ere 1vi5s0ió/2n 0g0r apmaalatibcraal.s sobre uno de los dos temas  BOE-A-cable e
propuestos por los examinadores, a elección de la persona aspirante.
Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos debiendo obtener los candidatos para superar 
esta primera fase y pasar a la segunda una puntuación mínima de 5 puntos.
Segunda fase. Entrevista oral en inglés: Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos 
debiendo obtener los candidatos para superar esta segunda fase una puntuación mínima 
de 5 puntos.
La valoración final de esta prueba previa tendrá la calificación de apto o no apto. Sólo 
podrán pasar a la fase oposición aquellas personas aspirantes que hayan sido declaradas 
aptas, quedando las no aptas excluidas del concurso-oposición.
6.4  Fase de oposición: constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
6.4.1  Primer ejercicio: se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que 
se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 75 preguntas se configurará en forma de cuestionario tipo 
test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Al 
final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las preguntas de reserva forman parte del ejercicio, si bien únicamente serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En caso de anulación de preguntas se procederá a la corrección, por orden correlativo, 
de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
6.4.2  Segundo ejercicio: consistirá en resolver en un tiempo mínimo de dos horas y 
máximo de cuatro horas, que determinará el Tribunal, dos supuestos prácticos entre tres, 
propuestos por el Tribunal, sobre el temario especificado en el anexo I, bloque de 
conocimientos específicos de la presente convocatoria, y funciones a desarrollar en el 
puesto de trabajo, objeto de esta convocatoria.
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados con la suficiente 
antelación por el Tribunal de Selección.
6.5  La normativa sobre la que versarán los ejercicios, será aquella que se encuentre 
en vigor en la fecha de publicación de la convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat 
Valenciana».
6.6  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición conforme al baremo que figura en el anexo II de esta convocatoria y 
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, 
en la base 7.4 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
7.  Calificación de los ejercicios
7.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las 
cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la 
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante.
7.2  El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada 
erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones 
en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superar 
este ejercicio. e.e
La fórmula de corrección será la siguiente: w.b
Puntuación (nºacie(nrtºopsr)eg(unnºtafas)llos/3)x30  OE-A-2020-51able en https://
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor 
a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer ejercicio. La 
publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta 
convocatoria.
7.3  El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las 
personas aspirantes que en cómputo global no alcancen un mínimo de 15 puntos, 
puntuándose de la siguiente forma:
Cada uno de los supuestos se valorará de 0 a 15 puntos. En cada una de ellos se 
deberá alcanzar un mínimo de 4 puntos para poder sumar en la puntuación total del 
ejercicio.
La puntuación final de este ejercicio se obtendrá con la suma de los dos supuestos.
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor 
a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio. La 
publicación de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta 
convocatoria.
7.4  La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la 
suma de puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios, obligatorios y 
eliminatorios de aquellas personas aspirantes que hayan superado los mismos. La 
publicación de la puntuación final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con 
la base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación, de las personas aspirantes que han superado 
la fase de oposición, el Tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del 
día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas 
presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en anexo II; 
en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, 
planta baja, junto a Rectorado, camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; en el Registro 
de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de 
Alcoy; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, 
número 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por 
las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
7.5  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el Tribunal de Selección publicará de conformidad con lo establecido en la base 
14.2 de esta convocatoria, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso, y 
concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su 
publicación para que las personas interesadas formulen las alegaciones y subsanaciones 
de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
7.6  Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el Tribunal dictará resolución 
fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada 
persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se  e.e
ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación  w.b
cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas.  00ww
Lcoan pvuobcalictoarciaió.n de esta relación se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta
emp7a.t7e  sLeo psr oedmupcaet eesn tsree  ddiircimhairsá np eerns ofanvaosr,  dsee  lealse gpierárs ao nqausie cno nte dnigvae rascidraedd itfaudnoci ounna ml. aSyi oerl 
porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a la 
mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá 
a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de 
experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público 
entre estas.
7.8  En ningún caso el Tribunal podrá declarar que han superado las pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera inferior 
al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10  Bolsa de Empleo Temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una bolsa 
de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de 
acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio 
de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga 
por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número 
de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo de 
8 de febrero de 2017 de la Mesa de Negociación del Personal de Administración y Servicios 
de esta Universitat; así como a los criterios establecidos al respecto en el ámbito de la 
Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta Bolsa de Empleo Temporal para efectuar 
nombramientos provisionales por mejora de empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas 
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamados para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales 
o nombramiento temporal por mejora de empleo.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las condiciones 
y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso deberán 
presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación médica de capacidad 
física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o superior al treinta y tres 
por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto ofertado y los documentos 
acreditativos de la exención del pago de tasas de conformidad con su solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo 
establecido en el punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal funcionario interino, contratadas 
temporales o nombradas temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
8.  Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia. El primer ejercicio se  s
realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma general, se establezca en la resolución  oe.
por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la lista  w.
dcoenfin 8ui.tn2iva a a Ldnaetse  plapecerisrósonon nnaaoss  ia nadfsempriiiotriard naats eq syu  isneecxrecál undi ídacaoss nh vdáoebc iallaedssa .ps rpuaerbaa sc aodbaje etoje drcei ceios tean c ollanmvoacmatieonriato,   2020-5100n https://ww
úacnciceos.o L ao sla m siaelma,b droonsd dee sl eT rriebaulnicael  deel e Sjeerlceicccioió, nd ey  aeql upeelrlasos npaelr csoolnaabso qraudeo cr,o nmop paerermzcitairná unn eal   BOE-A-cable e
vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de las 
personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de apellidos 
conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» número 8734, de 28 de enero de 2019).
8.4  Las personas aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas de 
dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de 
admisión a las pruebas.
8.5  Las personas aspirantes deberán aportar el material necesario para la realización 
de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de borrar y 
sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios y 
la fase de concurso, se hará público, por el Tribunal de Selección, de conformidad con lo 
establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.
8.7  Las personas aspirantes quedarán decaídas de su derecho cuando se personen 
en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a 
las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el Tribunal de Selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la 
persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no 
menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo 
de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a la 
finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no 
pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el Tribunal de Selección y, en todo caso, la realización de las mismas 
tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el 
proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de 
género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
9.  Publicidad de las listas
El Tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana».
10.  Conocimientos de Valenciano
10.1  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que hayan 
superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 53.2 de la Ley 10/2010, de 9 de 
julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberá 
realizarse mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de 
Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica 
de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de 
marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte. s
10.2  El nivel exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en  oe.
función del grupo o subgrupo al que acceda la persona que ha superado las pruebas  w.
selectivas correspondientes: 00ww
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
bc))   ACg1r, uCp2a:c Giornaeus E plermofeenstiaoln oa lceesr tfifuicnacdioon eaqriuaivleasle: nCteo.neixements orals o certificado
equivalente.
Los certificados de equivalencia de estos grados serán de conformidad con lo dispuesto 
en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y 
Deporte (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/info/848412normalc.html).
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación de 
las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11.  Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas de 
personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio de 
Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la 
Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, 
camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; del Registro de la Escuela Politécnica Superior 
de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; del Registro de la Escuela 
Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia o 
en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la 
siguiente documentación:
a)  Fotocopia compulsada o cotejada del documento nacional de identidad, o del 
documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de 
los Estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de 
aplicación la libre circulación de trabajadores, y en su caso los documentos que acrediten 
su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de 
otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo deberán presentar declaración 
firmada o promesa de este de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su 
caso, del hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b)  Fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente 
convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios 
para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá 
adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
c)  Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de los requisitos 
o especialidades, en el caso, de que estos figuren en la presente convocatoria.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante 
expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no 
encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Las 
personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la 
declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en 
su Estado, el acceso a la función pública. e.
e)  Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria  w.
para el desempeño de las funciones de la categoría/escala ofertada. A estos efectos los  00ww
rLeacboonraolc dime ilean Utonsiv seers irteaat lPizoalirtaèncn aic atr adveé Vsa dlèenlc Siae, ravli coiboj eItnot edger aqudeo  édset eP rreeavliecnec eiól np eyr tiSneanlutde 
recofn) ociLmaise npteor msoéndaicso a ys peixrapnidtea se lc coenr tdifiivceardsoid madé dfiucnoc qiounea pl,r odceebdeará.n presentar fotocopia  BOE-A-cable e
compulsada o cotejada certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas u
órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacidad igual 
o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para desempeñar las 
funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
g)  Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de la exención 
del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa 
o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán 
ser nombradas personal funcionario de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que 
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
11.3  Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal 
laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo 
caso deberán presentar obligatoriamente la documentación prevista en el apartado e) y en 
su caso la de los apartados f) y g).
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una 
nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el tiempo 
transcurrido desde su obtención o porque guarde relación directa con las funciones o 
tareas del puesto a desempeñar.
11.4  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria 
para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de las causas de 
pérdida de la condición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su 
nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del órgano técnico de selección 
relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, que sigan a las propuestas, 
para su posible nombramiento como personal funcionario de carrera.
12.  Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los puestos 
que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal funcionario de 
carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que 
reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de 
trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación, las personas que lo hubieran superado serán nombradas personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
12.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
Resolución de nombramiento.
13.  Información respecto de los datos recogidos
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de 
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos  e.
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del  w.b
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Universitat  00ww
Polit1è3c.n2i caL dae b Vaasleè nlecgiaa.l para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de
glae pstrieosneanr tee l cpornovcoecdaimtoireian.to de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, 
supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento aportando copia de un documento 
oficial que les identifique (NIF-NIE, pasaporte), y si fuera necesaria, documentación 
acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de Datos de la Universitat Politècnica 
de València. Secretaría General. Universitat Politècnica de València. CIF Q4618002B, camí 
de Vera, s/n. 46022 Valencia.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14.  Tribunal de Selección
14.1  El Tribunal de Selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por 
el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas admitidas y 
excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas.
Los miembros del Tribunal, deberán ser personal funcionario de carrera, estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del Tribunal de Selección.
Asimismo, se designará un Tribunal de Selección suplente con la misma composición.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo 
ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
Al Tribunal de Selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias y en definitiva cualquier decisión que adopte el Tribunal y que deba conocer 
el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas, se expondrá en la 
sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la 
microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/
entidades/SRH/; siendo la publicación en la microweb del Servicio de Recursos Humanos 
la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha 
exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.
14.3  El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar el personal 
colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.
14.4  Los miembros del Tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor 
especialista deberán abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas 
cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación 
de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Todos los miembros del Tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 57.3 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión 
de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá 
tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para 
el ingreso. s
14.5  El Tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista,  oe.
podrá exigir de las personas aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad. w.
tVeanled1nr4ác. i6sa u. sAe ldoes  eefne clato Us ndieve crosmitaut nPicoalictèiocnneicsa y d dee  Vcaulaèlnecsiqau, icearam ointroa sd ein Vciedrean, csia/ns,  eCl PT r4ib6u0n7a1l   2020-5100n https://ww
14.7  El Tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio,
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y  Bc
gratificaciones por servicios.
14.8  El Tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
15.  Recursos
15.1  Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses, contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso 
de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. 
Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
15.2  Contra los actos del Tribunal de Selección, que no ponen fin a la vía administrativa, 
se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día 
siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los 
artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se podrá interponer ante el órgano 
que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Valencia, 8 de mayo de 2020.–El Rector, Francisco José Mora Mas.
ANEXO I
Número de plazas: 1. Denominación de la plaza: Técnico o Técnica Superior Programas 
Intercambio Internacional. Clasificación profesional: A1 22 E040. Titulación: Licenciatura, 
título de Ingeniería, de Arquitectura, Grado o titulación equivalente. Requisitos que deben 
cumplir las personas aspirantes: conocimientos de inglés equivalente a nivel B2 de la 
Escuela Oficial de Idiomas. Área: Programas Internacionales de Intercambio. Jornada: 
dedicación completa. Localidad: Valencia 1.
1 La localidad de destino, también podrá ser Alcoy o Gandía, dependiendo del resultado del concurso de 
méritos previo que se realice por la Universitat Politècnica de València.
Funciones generales
– Coordinación y supervisión del trabajo del personal asignado a su unidad de inferior 
categoría.
– Gestión y tramitación de los programas y actividades de intercambio académico, 
tanto de estudiantes como de profesores y personal de administración y servicios de la 
Universitat Politécnica de Valencia: información, difusión y asesoramiento. Fomento y 
organización de actividades de intercambio académico.
– Programas de movilidad de estudiantes-envío y recepción: Erasmus+ Estudios, 
Erasmus+ Prácticas, Promoe, Sicue. Proceso de selección, gestión de las aceptaciones,  e.e
asesoramiento, atención e información, seguimiento de las becas, coordinación, apoyo en  b
el reconocimiento de los créditos cursados, y otras tareas relacionadas con el envío y  00ww
reexctreapncjeiórons ,…de) .estudiantes (certificados, matrículas, jornadas, documentación de
ases–o Prarmogieranmtoa, si ndfeo rmmoavciilóidna, de dneví op,r orfeecseoprecsió yn  pye arstoennacil ódne  aa drempinreissteranctaiónnt eys  sdeerv ioctiroass: 
universidades o instituciones extranjeras. Estancias STT, STA, OS, APICID.
– Búsqueda de nuevos socios, consolidación y seguimiento de las relaciones 
existentes con otras instituciones, elaboración, revisión y gestión de los convenios de 
cooperación para el desarrollo de los distintos programas y actividades de intercambio 
académico en las que participe la Universitat Politècnica de València. Gestión de redes, 
asociaciones y consorcios universitarios.
– Elaboración de informes sobre las actividades realizadas de intercambio académico 
en la Universitat Politècnica de València (datos estadísticos, memorias, materiales 
promocionales e informativos).
– Apoyo en la implementación de las medidas necesarias para la convergencia hacia 
el Espacio Europeo de la Educación Superior (implantación de sistema ECTS, Suplemento 
al Título, otros) y en la potenciación de la internacionalización de la Universitat Politécnica 
de València.
– Colaboración con los diferentes centros y servicios de la Universitat Politècnica de 
València en todas aquellas actividades relacionadas con el intercambio académico.
– Utilización de los entornos informáticos propios de gestión de los intercambios 
académicos de la Universitat Politècnica de València.
– Asistencia y organización de los foros y reuniones que corresponda en el desempeño 
de las actividades de la unidad dentro y fuera de la Universitat Politècnica de València.
– Desplazamiento, cuando así lo requiera la actividad, tanto dentro como fuera de 
España.
– Gestión y tramitación de proyectos vinculados a las actividades de la unidad. Gestión 
de los sistemas de calidad de la unidad.
– Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud, 
emanadas por los órganos técnicos competentes.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente en los programas de mejora continua e innovación que establezca la 
Universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la 
categoría profesional del puesto.
Temario
Bloque general
Bloque 1
1.  La Constitución Española de 1978: Sus principios fundamentales. Derechos y 
deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política 
económica y social. La organización territorial del Estado. La reforma de la Constitución.
2.  El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Las instituciones de la 
Comunidad Valenciana: Composición, organización y competencias.
3.  Ley Orgánica 3/2007, 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 
Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela 
contra la discriminación. Título II. Capítulo I: Principios Generales. Título IV. Capítulo I: 
Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Capítulo II. Igualdad y 
Conciliación. Capítulo III: Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de  e.e
promoción de la igualdad. Título V. Capítulo I: Criterios de actuación de las Administraciones  b
Públicas. 00ww
45..   PLelayn O dreg áIgnuicaald 1a/d2 0d0e4 l,a d Uen 2iv8e rdsicitiaetm Pborleit,è cdnei cMae ddeid Vaasl èdnec Piarotección Integral contra
lead Vuicoaletinvoci.a C daep Gítuélnoe IrIo: . ETnít uelol  áPmrebliimtoi ndaer . lOa bpjuebtoli cdied alad  Lye yd.e T líotusl om I.e Cdiaopsí tduelo  cI:o Emnu enli cáamcibóitno. 
Título II. Capítulo I: Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia
jurídica gratuita. Capítulo III: Derechos de las funcionarias públicas. Título III. Artículo 30. 
Título V. Capítulo IV: Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.
6.  Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat de Transparencia, Buen Gobierno y 
Participación Ciudadana de la Comunitat Valenciana. Título Preliminar. Título I: La 
transparencia en la actividad pública.
Bloque 2
7.  Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: órganos administrativos y 
funcionamiento de los órganos colegiados.
8.  Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 
Los interesados en el procedimiento. La iniciación, ordenación, instrucción y finalización 
del procedimiento.
9.  Régimen jurídico de Protección de Datos de Carácter Personal. Ley Orgánica 
3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Derechos 
del interesado. El Responsable del Tratamiento. El Encargado del Tratamiento. El Registro 
de Actividades de Tratamiento. Seguridad de los datos: las notificaciones de violaciones de 
seguridad. La evaluación de impacto relativa a la protección de datos. El Delegado de 
Protección de Datos. Las trasferencias internacionales de datos. Régimen sancionador del 
Título IX de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía de los 
Derechos Digitales.
10.  La Ley de Contratos del Sector Público. Las partes del contrato. Elementos 
objetivos: objeto, precio y cuantía de los contratos. Preparación de los contratos de las 
Administraciones Públicas. Tipos contractuales.
11.  La selección del contratista y adjudicación de los contratos. Procedimientos de 
adjudicación. Formalización de los contratos. Efectos, cumplimiento y extinción de los 
contratos administrativos.
12.  Función Pública Valenciana: Personal al servicio de las administraciones 
públicas. Estructura y ordenación del empleo público. Nacimiento y extinción de la relación 
de servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. 
Provisión de puestos y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas de 
las funcionarias y funcionarios de carrera. Régimen disciplinario.
Bloque 3.  Prevención y Medio Ambiente
13.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y 
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación 
de los trabajadores. Responsabilidades y sanciones.
14.  Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Universitat Politècnica de 
València.
15.  Manual de normas técnicas para el diseño ergonómico de puestos con pantallas 
de visualización (2ª edición).
16.  NTP 659: Carga mental de trabajo: diseño de tareas.
17.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental de la Universitat Politècnica de 
València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de València: 
Normativa Aplicable.
Bloque 4.  Universidades es
18.  La Ley Orgánica de Universidades. w.
19.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: Naturaleza y fines.  00ww
Rég2im0.e n PJluarnídifiiccoa.c Lióan  Eessttrruactétugriac ad.e la Universitat. Gobierno de la Universitat.
Prin2c1ip. iosE lp preressuuppuueesstator idoes .l aL aU neilvaebrosirtaact iPóno liytè acnpircoab daeci óVna lèdnecl iap.r eEsl uCpiucleos Ptor edseu pGuaessttoasri oe.   BOE-A-cable e
Ingresos en la Universitat Politècnica de València. Modificaciones presupuestarias. Gestión 
del presupuesto de ingresos. Gestión del presupuesto de Gastos.
22.  El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación en 
la Universitat Politècnica de València: grupos de I+D+i. Departamentos universitarios. 
Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación.
Bloque 5.  Calidad
23.  Definición y evolución del concepto de calidad. Principios de la gestión de calidad.
24.  Sistemas de Gestión de Calidad ISO-9001. La familia de las normas ISO 9000.
25.  El Modelo EFQM de Excelencia: Principios de Excelencia; Estructura del modelo.
26.  La Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso. Clasificación de 
los procesos. Representación gráfica de los procesos.
27.  Calidad de servicio. Concepto y evaluación de calidad de servicio. La Carta de 
Servicios: definición, fines, estructura y contenido. La norma UNE 93200.
28.  Los sistemas de información para la dirección y la gestión. La información como 
recurso en las administraciones públicas para la toma de decisiones.
29.  Evaluación y mejora de los servicios públicos. Transparencia y rendición de 
cuentas.
Bloque 6.  Informática
30.  El entorno de trabajo de Windows. Dispositivos móviles en entorno corporativo.
31.  Protección de Datos de Carácter Personal.
32.  Seguridad Informática. Navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.
33.  Certificados digitales. Firma electrónica.
34.  Aplicaciones ofimáticas: edición de texto, hojas de cálculo, presentaciones, bases 
de datos.
35.  Colaboración. Compartir documentos. Establecer reuniones.
36.  Servicios en «la nube».
Bloque específico
37.  La Carta de Servicios de la Oficina de Programas Internacionales. Proceso de 
certificación.
38.  El Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). Desarrollo Normativo relativo 
a la convergencia del Sistema Universitario español en el EEES.
39.  Sistemas de educación superior en Europa.
40.  Políticas de la Unión Europea en materia de educación. Marco estratégico 
Educación y Formación 2020 (ET2020).
41.  El European Credit Transfer System (ECTS).
42.  El Suplemento Europeo al Título (SET).
43.  La evolución del programa Erasmus desde su creación hasta el actual Erasmus+: 
Los programas LLP, Mundus, Tempus y de cooperación bilateral de la EACEA en el periodo 
2007-2013.
44.  Programa Erasmus+. Información general. Estructura, objetivos, características 
y acciones que comprende el programa.
45.  Programa Erasmus+. Acción clave 1: Movilidad de las personas por motivos de  s
aprendizaje. e.
46.  Programa Erasmus+. Acción clave 1: Proyectos de movilidad para estudiantes y  w.
personal de educación superior. 00ww
4478..   EErraassmmuuss++  AAcccciióónn  CCllaavvee  23..
4590..   EEurarosmpausss+. Acción Jean Monnet. BOE-A-cable e
51.  Enseñanza superior en Estados Unidos y Canadá.
52.  La enseñanza superior en Latinoamérica.
53.  La enseñanza superior en Japón, sudeste asiático, China y Oceanía.
54.  Agencias e instituciones que gestionan a nivel europeo, nacional y local los 
programas de intercambio en los que participa la Universitat Politècnica de València.
55.  Órganos de gestión académica en el ámbito de los intercambios en la Universitat 
Politècnica de València.
56.  Órganos y unidades de la Universitat Politècnica de València vinculados a los 
intercambios académicos.
57.  Procedimientos y actividades de intercambio en los centros docentes de la 
Universitat Politècnica de València.
58.  Organización de la docencia en la Universitat Politècnica de València. 
Reconocimiento de los estudios realizados en estancias en el marco de programas de 
intercambio académico.
59.  Programas nacionales de intercambio académico (Sicúe, Drac,…)
60.  Los programas propios PROMOE y EUROMOVEX de Universitat Politècnica de 
València para el intercambio académico de alumnos.
61.  El programa propio APICID de Universitat Politècnica de València.
62.  Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre, de reforma de la Ley Orgánica 4/2000, 
de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración 
social y Real Decreto 557/2011, de 20 de abril por el que se aprueba el reglamento de la 
Ley Orgánica 4/2000: aplicación a los procesos de extranjería en la Universitat Politècnica 
de València.
63.  Asociaciones y redes de universidades en el ámbito del intercambio académico.
64.  Organización de la docencia en inglés en la Universitat Politècnica de València.
65.  Procedimientos comunes en la gestión de proyectos internacionales de 
intercambio académico y formación.
66.  Elaboración, tramitación, seguimiento y gestión de proyectos internacionales de 
intercambio académico y formación.
67.  Sistema de medición de la internacionalización de los centros de la Universitat 
Politècnica de València. IAINT.
68.  Acceso a la universidad española para extranjeros. Homologación de títulos 
universitarios extranjeros.
69.  Organización de las universidades españolas en materia de internacionalización: 
CRUE y Comisión Sectorial de Internacionalización y Cooperación.
70.  Dobles titulaciones en el espacio europeo de educación superior. Titulaciones 
conjuntas. Normativa sobre dobles titulaciones en la Universitat Politècnica de València.
71.  Pruebas de conocimientos de idiomas en el mundo y marco europeo de referencia 
de las lenguas. CertAcles.
72.  Técnicas de promoción institucional y comunicación de resultados en la 
participación de actividades de internacionalización de la Universitat Politècnica de 
València. Difusión y promoción de las convocatorias gestionadas por la Oficina de 
Programas Internacionales de Intercambio.
73.  Organización de congresos, encuentros y reuniones internacionales de educación 
superior: aspectos prácticos y seguimiento.
74.  Convenios internacionales en el ámbito universitario: objetivos, tipos, elaboración, 
tramitación, establecimiento y seguimiento de los mismos.
75.  Proceso de internacionalización en la Universitat Politècnica de València.
76.  Recursos de acogida de alumnos y profesores de intercambio.
Enlaces de interés: oe.
http://www.upv.es/entidades/OPII/index.html. 00ww
hhttttpp::////wwwwww..uuppvv..eess//eennttiiddaaddeess//SSRA/Hc/icplaoss//7U5018613861n6o7r.mpdaflc.html
hhttttpps:/://w/ewcw.e.uurpovp.eas.e/eun/ptirdoagdreasm/SmAe/sc/iecrloass/mUu0s6-5p1lu0s4/s8i.tpedsf/erasmusplus/files/files/resources/
charter-annotated-guidelines_en.pdf
http://sepie.es/index.html
https://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculum-vitae
http://www.acles.es/es/certificados-idiomas
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017
https://www.insst.es/web/portal-insst/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-listado-publicaciones
https://www.insst.es/ntp-notas-tecnicas-de-prevencion
https://educationusa.state.gov/foreign-institutions-and-governments/understanding-us-
higher-education
https://en.wikipedia.org/wiki/Education_in_Canada
https://www.jasso.go.jp/en/study_j/search/index.html
https://www.studyinaustralia.gov.au/English/australian-education
https://unedasiss.uned.es/home https://www.vives.org/programes/mobilitat-ajuts-drac/
https://www.educacionyfp.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/gestion-titulos/
estudios-no-universitarios.html
http://www.crue.org/SitePages/Crue-InternacyCoop.aspx
Así como las microwebs de las Escuelas y Facultades y el Boletín de esta Universitat 
Politècnica de València.
ANEXO II
Baremo
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la 
experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o 
similares de acuerdo con las funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes 
especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses 
completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por mes  Puntuación por año 
Experiencia laboral en
completo trabajado completo trabajado
Universitat Politècnica de València. 0,5000 6,00
Otras Universidades Públicas. 0,2500 3,00
Sector Público. 0,1250 1,50
Empresa privada. 0,0625 0,75
Por servicios prestados como personal contratado laboral o personal funcionario en el 
ámbito de la Universitat Politècnica de València.
Por servicios prestados como personal contratado laboral o personal funcionario en el 
ámbito de otras Universidades Públicas distintas a la Universitat Politècnica de València.
Por servicios prestados como personal contratado laboral o personal funcionario en el 
sector público.
Por servicios prestados como personal contratado laboral en el sector privado, en 
trabajos por cuenta ajena, autónomos y profesionales.
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
– Los trabajos para administraciones públicas se acreditarán siempre mediante 
certificación oficial del órgano competente. e.e
– El resto de trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que se  w.b
especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber  00ww
ccoottiizzaacdioó na c olar reSsepgounrdidieandt eS ao claia cl adteugraonrítae,  gtordupoo e yl  stiuebmgpruop qou dee  slaes  avlaecgaunete esn e sepl egcriufipcaod daes 
en la–  pPreasrae netle r ecsotnov doec aptroorfieas.ionales y autónomos, licencia fiscal o IAE, donde se acrediten
el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como certificación o vida
laboral que acredite haber cotizado en la Seguridad Social durante todo el tiempo que se 
alegue. Cuando procedan y en sustitución de esos documentos se aportará certificación 
oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la mutualidad 
correspondiente.
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 8 puntos 
únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados 
directamente con las funciones de la categoría/escala objeto de la presente convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los 
cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, solo 
será considerado el de mayor duración:
N.º de horas Puntuación total
De 10 a 14. 0,40
De 15 a 19. 1,00
De 20 a 29. 1,60
De 30 a 49. 2,00
De 50 a 74. 2,40
75 o más horas. 3,00
Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente 
reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco 
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de 
empleados públicos, debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos 
acuerdos con la Administración.
En ningún caso se puntuarán en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los 
de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del 
centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
Titulaciones académicas: se valorará una titulación académica oficial de nivel superior 
a las especificadas en el anexo I, con 1,50 puntos.
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que 
se acredite estar en posesión del pertinente certificado expedido por la Junta Qualificadora 
de Coneixements del Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la 
Universitat Politècnica de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la 
Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y 
Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de 
estar en posesión de dos o más niveles, únicamente el de mayor nivel:
Para plazas de los subgrupos A1 y A2
Superior (C2) 4,00 puntos
Para plazas de los subgrupos C1 y C2 bo
Mitjà (C1) 3,00 puntos 00ww
Superior (C2) 4,00 puntos
En aquellas plazas en que figure como requisito específico para su provisión un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
superiores a este.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf.
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos.
a)  Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de 
lenguas oficiales de la Unión Europea distintos del castellano, se reconocerán como 
acreditados de la capacitación lingüística y comunicativa en lenguas extranjeras, los 
títulos, diplomas y certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las 
Universidades españolas acreditadas por la Asociación de Centros de Lenguas en la 
Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en 
materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
Para plazas de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 de administración general y administración especial
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística A2. 0,375 puntos
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B1. 0,75 puntos
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B2 o superior. 1,50 puntos
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los 
cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, 
graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de 
cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su provisión un 
determinado nivel de conocimiento de alguno de los idiomas de los países de la Unión 
Europea únicamente serán considerados los superiores a este.
b)  Otros méritos valorables para los puestos pertenecientes al grupo A, subgrupos A1 
y A2 de Administración Especial:
Solo para plazas de los subgrupos A1 y A2, de administración especial
Impartición de Cursos, (por cada 10 créditos). 0,50 puntos.
Ponencias presentadas y aprobadas en Congresos sobre 
1,25 puntos por ponencia.
materias relacionadas con las funciones del puesto.
Becas, únicamente se valorarán las becas una vez obtenida la  e.e
titulación académica correspondiente, y siempre que estén  1,25 puntos por año completo. bo
relacionadas con materias del puesto de trabajo ofertado. 00ww
Publicaciones en SCI. 0,25 por citación.
no sAiesnimdois msuos,c ye petnib elel ss udpeu seesrto v adleo rcaudrsaoss s iumcpeasirvtiadso se,d eicsitoonse sse d vea ulonra mráisnm poo rc uunrsao s oo lcao vne ez,l   BOE-A-cable e
mismo contenido, valorándose en este caso el curso impartido de mayor duración.
ANEXO III
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València.
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F.
Camino de Vera, s/n.
46022 Valencia (Valencia).
Tel. (+34) 96 387 74 05.
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html.
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València
Escuela Politécnica Superior de Gandia.
Edificio F.
Calle Paranimf, 1.
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html.
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php.
ANEXO IV
Sistemas de identificación y firma
Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la sede electrónica de la 
Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186.
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado): Es la plataforma común del sector 
público administrativo estatal para la identificación y autenticación electrónicas mediante 
el uso de claves concertadas, abierta a su utilización por parte de todas las Administraciones 
Públicas.
Proporciona distintos sistemas de identificación electrónica, entre ellos: DNI electrónico, 
certificados electrónicos de autoridades de certificación reconocidas en España, sistema de 
clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal PIN24H promovido por 
la AEAT o nodo EIDAS (reconocimiento de certificados transfronterizos emitidos por 
autoridades de certificación de otros países en el entorno de la UE).
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el sistema 
basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está orientado a accesos  e.
habituales a distintos organismos. Para usar este sistema, únicamente se necesita haber  w.b
obtenido previamente la credencial electrónica de identificación mediante alguno de los  00ww
perno acelgduimnaie dneto lsa sp roefvicisintoass.  dPea rrae geilslotr od eabdehreársid raesg isatlr sairstete emna e, lo s ibsiteenm pao br ieinnte dren efot,r msi ay ap rdeissepnocnieasl, 
dlae U unni vceerrstiiftiacta Pdoo leitléeccntriócan icdoe  rVeacloènnocciaid doi svpigoennet ed.e S ui enr pesu nmtoie dmeb rreog diset rloa  cdoem Cul@nidvaed. universitaria,
Más información: www.clave.gob.es.
Certificados electrónicos: Certificados electrónicos para persona física emitidos por 
distintas autoridades de certificación reconocidas en España. Todos ellos requieren de un 
proceso de acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a 
la Autoridad de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone de un punto de registro asociado a la ACCV (Agencia de Tecnología y Certificación 
Electrónica de la Generalitat Valenciana.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/.
DNI electrónico (DNIe): Tal y como recoge la declaración de prácticas de certificación 
del DNI, los certificados electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de autenticación de la identidad, el certificado de autenticación (digital 
signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente a 
cualquiera.
Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la utilización del certificado 
de firma (non repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede 
verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del 
firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/.
Cuenta de usuario UPVNet: Sistema de identificación personal basado en clave 
concertada (usuario y contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad 
universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html.