BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 124 Martes 25 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 63533
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE SANIDAD
8682 Resolución  de  13  de  mayo  de  2021,  del  Instituto  Nacional  de  Gestión 
Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo para acceso a la condición 
de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Grupo Auxiliar 
Administrativo.
El Real Decreto 702/2017, de 7 de julio («Boletín Oficial del Estado» núm. 162 de 8 
de julio de 2017) y el Real Decreto 955/2018 de 27 de julio («Boletín Oficial del Estado» 
núm. 184 de 31 de julio de 2018 y el Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo («Boletín 
Oficial del Estado» núm. 79 de 2 de abril de 2019 ) por los que se aprueban las ofertas 
públicas de empleo de la Administración General del Estado para los años 2017,2018 
y 2019 respectivamente, incluyen, en sus anexos IV, las plazas de personal estatutario 
del INGESA de acceso libre.
Asimismo, el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio («Boletín Oficial del Estado» 
núm.184 de 31 de julio y el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, («Boletín Oficial del 
Estado» núm. 23 de 26 de enero) por los que se aprueban las ofertas de empleo público 
para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado 
correspondientes  a  las  Leyes  3/2017,  de  27  de  junio  y  6/2018,  de  3  de  julio,  de 
Presupuestos  Generales  del  Estado  para  los  años  2017  y  2018  respectivamente, 
incluyen en el anexo de estabilización, las plazas de personal estatutario que deberá 
convocar el INGESA.
Por otra parte, los referidos Reales Decretos, el 955/2018 de 27 de julio, en su 
disposición  adicional  tercera  y  el  Real  Decreto  211/2019,  de  29  de  marzo,  en  su 
disposición adicional cuarta, contemplan que podrán acumularse plazas autorizadas en 
distintas normas para su tramitación en una única convocatoria.
Igualmente, el Real Decreto 954/2018, de 27 de julio, establece en su artículo 3 que 
la oferta de estabilización de Empleo para el año 2017, podrá acumularse a la oferta de 
estabilización de empleo para el año 2018 en una única convocatoria, y en el punto 2 del 
mismo artículo, ordena que la articulación de los procesos selectivos se desarrollen de 
forma acumulada con las plazas autorizadas para la oferta pública de empleo de los 
años 2017 y 2018 del anexo II y no impide la acumulación para las plazas autorizadas en 
el anexo I. Por su parte, el Real Decreto 19/2019, de 25 de enero, establece iguales 
criterios en cuanto a la acumulación de las plazas aprobadas para el año 2019.
En  este  mismo  sentido  el  Acuerdo  sobre  el  desarrollo  de  los  procesos  de 
estabilización del empleo temporal en el ámbito de la Administración General del Estado 
de 11 de diciembre de 2019, en el apartado séptimo, prevé y de forma preferente, la 
simultaneidad de los procesos selectivos para la estabilización del empleo temporal en 
todas o algunas de sus pruebas, con la convocatoria de los procesos selectivos de 
acceso libre de cualquiera de las escalas.
Por todo ello, esta Dirección en uso de las competencias que le están atribuidas en el 
artículo 15.4 del Real Decreto 1087/2003, de 29 de agosto por el que se establece la  es
estructura orgánica del entonces Ministerio de Sanidad y Consumo, en cumplimiento de  bo
la normativa anteriormente detallada y en base a los principios que han de regir en la  82ww
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años 2017, 2018 y 2019, negociadas con las Organizaciones Sindicales presentes en la
Mesa Sectorial del INGESA, junto con las plazas correspondientes a la estabilización de 
empleo,  en  un  único  proceso  selectivo  para  el  acceso  a  la  condición  de  personal 
estatutario  fijo  de  la  categoría  de  Grupo  Auxiliar  Administrativo  de  la  Función 
Administrativa.
En las presentes bases, se identifica, el número de plazas y criterios aplicar en el 
proceso selectivo de acuerdo con los artículos 2 y 3 de cada una de los Reales Decretos 
anteriormente referidos por los que se aprueban los tipos de plazas a convocar, para 
garantizar en todo caso, el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, 
mérito, capacidad y publicidad.
Las bases han sido negociadas con las Organizaciones Sindicales presentes en la 
Mesa Sectorial del INGESA e informadas por la Dirección General de la Función Pública 
del Ministerio de Política Territorial y Función Pública y por el Servicio Jurídico Delegado 
Central de esta Entidad Gestora.
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres en el acceso al empleo público, de acuerdo con lo que establece el artículo 14 
de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el 
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 
la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo,  para  la  igualdad  efectiva  de  mujeres  y 
hombres, así como el Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por 
el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del 
Estado  y  en  los  Organismos  Públicos  vinculados  o  dependientes  de  ella,  y  se 
desarrollará de acuerdo con las siguientes
Bases
La presente convocatoria y los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos, 
en la página web del INGESA (www.ingesa.sanidad.gob.es), en la página web del Portal 
del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es)  y  en  la  del  Ministerio  de  Sanidad 
(www.mscbs.gob.es).
1. Normativa aplicable
Este proceso selectivo se regirá por las bases comunes contenidas en la Orden 
HFP/688/2017,  de  20  de  julio,  por  las  presentes  bases  y  por  lo  dispuesto  en  la 
Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los 
Servicios de Salud, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por el 
Real Decreto-Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y 
provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que resulta de 
aplicación con rango reglamentario.
2. Descripción de las plazas
En el anexo I de esta convocatoria figuran las plazas convocadas por el turno libre, 
tanto las del cupo general, como, en su caso, las reservadas a las personas con 
discapacidad autorizadas en los Reales Decretos 702/2017, de 7 de julio («Boletín Oficial 
del Estado» núm.162, de 8 de julio), 955/2018, de 27 de julio («Boletín Oficial del 
Estado» núm.184, de 31 de julio) y 211/2019 de 29 de marzo («Boletín Oficial del 
Estado» núm.79, de 2 de abril), por los que se aprueban las ofertas públicas de empleo  e.
de  la  Administración  General  del  Estado  para  los  años  2017,  2018  y  2019  w.b
respectivamente,  así  como  las  correspondientes  al  proceso  de  estabilización,  82ww
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Estado para los años 2017 y 2018.
3. Proceso selectivo
3.1  Este proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de 
concurso de méritos, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican 
en los anexos II y III, con independencia del origen de las plazas: ofertas públicas de 
empleo o de estabilización.
3.2  El plazo máximo para la realización del primer ejercicio será de cuatro meses 
contados  a  partir  de  la  publicación  de  esta  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial  del 
Estado», teniendo prevista la fase de oposición descrita en el anexo II una duración 
máxima de seis meses.
3.3  Las fechas de celebración del ejercicio de la fase de oposición pueden coincidir 
con las fechas de celebración de ejercicios que se realicen para los procesos selectivos 
de otras categorías.
3.4  De conformidad con lo establecido en la base 11.1 de la presente Resolución, el 
ejercicio de la fase de oposición se realizará en las localidades de Ceuta y Melilla, 
debiendo el interesado indicar en la solicitud la localidad en la que desea realizar el 
examen, quedando vinculado por esa elección.
3.5  La  Dirección  del  INGESA  resolverá  cuantas  incidencias  se  susciten  en  el 
desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de 
Selección según lo dispuesto en la base 10.11 de esta convocatoria.
4. Programas
Los programas que regirán las pruebas selectivas se detallan en el anexo IV de la 
presente convocatoria.
5. Nombramiento de personal estatutario
5.1  Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y 
hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán nombrados Personal estatutario 
fijo del INGESA, publicándose en el «Boletín Oficial del Estado» dicho nombramiento, así 
como el destino adjudicado.
5.2  A los aspirantes que superen el proceso selectivo les será de aplicación el 
Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el Estatuto Básico del 
Empleado Público, así como las normas que se dicten en su desarrollo.
5.3  Las  plazas  estarán  dotadas  con  las  retribuciones  establecidas  en  el  Real 
Decreto-Ley 3/1987, de 11 de septiembre y normativa de desarrollo, en las cuantías 
fijadas presupuestariamente para cada ejercicio.
5.4  El régimen de prestación de servicios será el legalmente establecido.
6. Requisitos de los candidatos
6.1  Nacionalidad.
6.1.1  Tener la nacionalidad española.
6.1.2  También  podrán  participar,  como  personal  estatutario,  en  igualdad  de 
condiciones que los españoles a los empleos públicos:
a)  Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de  e.
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados  w.
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar los descendientes  82ww
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dInet earpnlaiccaiocnióanle lsa  clieblreeb crairdcuolsa cpioórn l ad eU tnraióbna Ejaudroorpeesa. y ratificados por España en los que sea  BOE-A-cable e
Los  aspirantes  incluidos  en  cualquiera  de  los  apartados  anteriores,  deberán 
acompañar a su solicitud la documentación que acredite las condiciones que se alegan.
6.2  Capacidad. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones 
que deriven de su nombramiento.
6.3  Edad. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
6.4  Habilitación.  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público.
6.5  Titulación. Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Graduado en Educación 
Secundaria Obligatoria. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, 
de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en 
Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, 
de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante la Orden EDU/520/2011, de 7 de 
marzo. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del 
correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los 
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el 
ámbito  de  las  profesiones  reguladas,  al  amparo  de  las  disposiciones  de  Derecho 
Comunitario.
6.6  No  poseer  plaza  en  propiedad  en  la  categoría  en  la  que  participe,  como 
personal estatutario fijo, cualquiera que sea su situación administrativa.
6.7  De conformidad con el artículo 13, párrafo 5, de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 
de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de 
la Ley de Enjuiciamiento Civil, es requisito para el acceso y ejercicio de las profesiones, 
oficios y actividades que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido 
condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, 
que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación 
sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de 
seres humanos.
6.8  Tasas. Abonar las tasas de la presente convocatoria, salvo aquellos aspirantes 
que estén exentos legal o reglamentariamente, según se establece en la base 7.5 de 
esta convocatoria.
6.9  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la 
base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
7. Solicitudes
7.1  Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
en formulario de solicitud 790, al que se accederá, con carácter general, a través de la  e.e
página web administracion.gob.es o de los registros electrónicos para la tramitación de  b
las inscripciones de los candidatos en procesos selectivos. 82ww
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La no presentación de ésta en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.
7.3  Presentación de solicitudes.
1.  La presentación se realizará por cualquiera de los medios siguientes:
a)  Por  vía  electrónica,  haciendo  uso  del  servicio  de  Inscripción  en  Pruebas 
Selectivas  del  Punto  de  Acceso  General  en  siguiente  URL:  http://
administracion.gob.es/PAG/ips, siguiendo las instrucciones que se le indiquen, siendo 
necesario  identificarse  mediante  la  plataforma  de  identificación  y  firma  electrónica 
Cl@ve, en cualquiera de sus modalidades.
La presentación por esta vía permitirá:
1.  La inscripción en línea del modelo 790.
2.  Anexar documentos a su solicitud.
3.  El pago electrónico de las tasas.
4.  El registro electrónico de la solicitud.
Una vez completados los datos solicitados, pulsando sobre el botón «Inscribirse», se 
mostrará una pantalla de progreso donde se da confirmación de cada uno de estos 
pasos, dándose por completado el trámite una vez que se muestran los justificantes del 
pago y registro de la inscripción. De otra manera, el proceso no se considerará completo.
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los 
supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de las tasas que 
constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos 
(BOE de 2 de abril). La constancia de pago correcto de las tasas estará avalada por el 
Número de Referencia Completo (NRC) emitido por la Agencia Estatal de Administración 
Tributaria que figurará en el justificante de registro.
En  el  caso  de  que  no  se  haya  dado  la  conformidad  al  órgano  gestor  para  la 
verificación de datos en la plataforma de intermediación, deberá adjuntarse escaneada 
en la solicitud electrónica, la documentación justificativa relacionada con el apartado 7.5 
donde se indican las exenciones al pago de la tasa por derecho de examen.
b)  Presencial. Los interesados podrán presentar su solicitud en soporte papel, 
debiendo rellenar previamente el formulario 790, a través del punto de acceso general 
http://administración.gob.es/PAG/ips. Una vez cumplimentados en la citada página todos 
los datos solicitados de dicho formulario, deberá pulsar en la parte inferior del mismo 
sobre el botón «Generar solicitud». De esta manera, se generará el documento que, al 
ser impreso en soporte papel, constará de 3 copias que deberán ser firmadas por el 
interesado («ejemplar para la Administración», «ejemplar para el interesado» y «ejemplar 
para la entidad colaboradora»). Cada solicitud tendrá asignado un número de referencia 
identificativo único (no son válidas las fotocopias). Para efectuar el pago de esta tasa, se 
presentará el original de la solicitud impresa cumplimentado en la forma descrita en 
cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crédito de las que actúan como 
entidades colaboradoras en la recaudación tributaria. En la solicitud deberá constar que 
se ha realizado dicho ingreso mediante validación de la entidad colaboradora a través de 
certificación mecánica, o en su defecto, de sello y firma autorizada de la misma en el 
espacio reservado a estos efectos.
Una vez efectuado el ingreso de la tasa de derechos de examen, se podrá presentar 
el formulario de solicitud en los siguientes lugares:
a)  En la sede de la Dirección del INGESA, calle Alcalá n.º 56, 28071 Madrid. e.e
b)  En las Direcciones Territoriales del INGESA de las Ciudades de Ceuta y Melilla. b
c)  En  las  Gerencias  de  Atención  Sanitaria  de  dichas  Ciudades  y  del  Centro  82ww
Nacdio)n aEl dne c Duaolsqiumieertarí ad dee l oVsa lluegnacirae.s establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015,
Pdeú b1lic adse.  octubre,  de  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones
2.  Si la solicitud se presenta, haciendo uso del procedimiento administrativo, en las 
Oficinas de Correos, deberá ofrecerse en sobre abierto para que el empleado público 
estampe el sello de fechas en el original y sus copias.
3.  Las solicitudes suscritas en el extranjero, una vez abonada la tasa por derechos 
de  examen  a  la  que  se  refiere  la  base  6.8  podrán  cursarse  a  través  de  las 
representaciones  diplomáticas  o  consulares  españolas  correspondientes,  que  las 
remitirán seguidamente a la Dirección del INGESA, c/ Alcalá 56, 28071 Madrid.
7.4  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del anexo VI.
7.5  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, debiendo 
acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición. No será necesario 
presentar este certificado cuando la condición de discapacidad haya sido reconocida en 
alguna  de  las  Comunidades  Autónomas  que  figuran  en  la  dirección  http://
administracion.gob.es/PAG/PID y el interesado haya dado su conformidad al órgano 
gestor para acceder a la Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones 
Públicas.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante un periodo de, 
al menos, un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Además, estas personas, 
deberán acreditar estos dos requisitos para el disfrute de la exención:
1.  Que, en el plazo señalado, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni 
se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, 
formación o reconversión profesional.
Estos extremos se verificarán en todo caso y, salvo que conste oposición expresa del 
interesado, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de Intermediación 
de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del Servicio de Inscripción 
en Pruebas Selectivas. En caso de no constar el consentimiento para el acceso, la 
certificación  relativa  a  la  condición  de  demandante  de  empleo,  con  los  requisitos 
señalados, se deberá solicitar por el interesado en la oficina de los servicios públicos de 
empleo. En ella deberá constar que se cumple con los requisitos señalados y debe ser 
presentada por el interesado junto con el resto de la documentación.
2.  Que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario 
Mínimo Interprofesional.
Este extremo, salvo que conste oposición expresa del interesado manifestada en la 
solicitud, se verificará por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos. En caso de no constar el consentimiento para el acceso, se 
realizará mediante certificado de la declaración presentada del Impuesto sobre la Renta 
de las Personas Físicas, correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado 
del nivel de renta, que deberá aportar el interesado y que podrá solicitar a través de la 
Sede  Electrónica  de  la  Agencia  Tributaria  en  el  enlace:  https://
www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/Inicio/Procedimientos_y_Servicios/
Certificaciones/Declaraciones_Tributarias/Declaraciones_Tributarias.shtml.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de Protección de la Familia Numerosa, BOE (de 19 de noviembre), 
tendrán derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de 
categoría especial y del 50% los que sean de categoría general.
La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  fotocopia  del  e.
correspondiente título actualizado, que deberá adjuntarse a la solicitud. w.
La aportación del citado título no será necesaria cuando el mismo haya sido obtenido  82ww
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d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
7.6  Dadas las dificultades existentes para comprobar de forma fehaciente a través de 
la plataforma de intermediación de datos, las causas de exención en la tasa de aquellos 
aspirantes que residen en Ceuta y Melilla, los mismos, deberán aportar la documentación 
acreditativa especificada correspondiente a cada causa de exención total o parcial, con 
independencia de la forma de presentación de la solicitud (presencial o telemática)
7.7  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá 
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá 
a la exclusión del aspirante.
7.8  En ningún caso el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación 
de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en el proceso selectivo.
7.9  Los datos personales recogidos en la solicitud de admisión serán tratados con 
la  única  finalidad  de  la  gestión  de  las  pruebas  selectivas  y  las  comunicaciones 
necesarias para ello. El nombre, apellidos y número del documento de identidad se 
publicará  en  la  forma  que  determina  la  disposición  adicional  séptima  de  la  Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los  derechos  digitales.  La  base  legal  para  el  tratamiento  de  estos  datos  son  las 
Leyes 39/2015, de 1 de octubre, y 40/2015, de 1 de octubre, y el texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
8. Acceso de personas con discapacidad
8.1  Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad 
general,  que  únicamente  podrán  presentarse  por  este  cupo,  deberán  acreditar  que 
cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33% mediante el certificado de 
discapacidad y habrán de expresarlo en el formulario de solicitud de participación del 
proceso selectivo.
8.2  Con independencia de que hagan uso o no de la reserva para personas con 
discapacidad,  las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en 
el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios 
oportunos de las pruebas del proceso selectivo. Los interesados deberán formular la 
petición correspondiente al solicitar la participación en la convocatoria.
8.3  Con este fin, el Tribunal aplicará las adaptaciones de tiempos previstas en la 
Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la 
adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo 
público de personas con discapacidad (BOE de 13 de junio).
8.4  Igualmente deberán aportar el dictamen Técnico Facultativo emitido por el 
órgano  técnico  de  calificación  del  grado  de  discapacidad,  acreditando  de  forma 
fehaciente  las  circunstancias  que  hayan  dado  origen  al  grado  de  discapacidad 
reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar la procedencia o no de la  e.e
concesión de la adaptación solicitada. b
9. Admisión de aspirantes
dicta9r.á1  reTsroalnusccióunrr ideon  eel l pplalazzoo d em ápxreimseon tdaec ióunn  dme esso, licdietucdlaersa,n ldao  Dairpercocbióand ad elal  INlisGtaE SdAe 
aspirantes admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el «Boletín
Oficial del Estado» y en la página web del INGESA, se indicarán los lugares en que se 
encuentren expuestas al público las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos, 
señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar, en su caso, los defectos que 
hubieran motivado la exclusión u omisión.
Dichas  listas  serán  elaboradas  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  la  disposición 
adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales.
9.2  Finalizado el plazo de subsanación, en el caso de que se hubieran producido 
modificaciones,  éstas  se  expondrán  en  los  mismos  lugares  en  que  lo  fueron  las 
relaciones iniciales.
9.3  La falta de los requisitos de presentación de solicitudes en tiempo y la falta del 
pago correcto de las tasas, no serán subsanables.
9.4  No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de 
exclusión por causa imputable a los aspirantes, ni en caso de inasistencia al ejercicio.
9.5  El lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio de la fase de oposición se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web del INGESA, como 
mínimo con una antelación de veinte días hábiles a la realización del examen.
9.6  Será causa de inadmisión al  proceso  selectivo la  no presentación por los 
aspirantes extranjeros incluidos en los párrafos a), b) y c) de la base 6.1.2 de la presente 
Resolución, de la documentación requerida en la misma para acreditar las condiciones 
que se aleguen al respecto.
10. Tribunal
10.1  El Tribunal que ha de juzgar estas pruebas selectivas aparece recogido en el 
anexo V de la presente Resolución.
10.2  El Tribunal, compuesto por un presidente, tres vocales, un secretario y por sus 
respectivos  suplentes,  deberá  ajustarse  a  los  principios  de  imparcialidad  y 
profesionalidad  de  sus  miembros  y  tenderá  en  su  composición  a  la  paridad  entre 
hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 53 de la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (BOE del 23) para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres y en el artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Igualmente velará 
por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos, de 
acuerdo con el artículo 14 de la Constitución.
10.3  Los miembros del Tribunal, tanto titulares como suplentes, deberán ostentar la 
condición de personal funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones 
Públicas o de los Servicios de Salud, en plaza o categoría para la que se exija poseer 
titulación del nivel académico igual o superior a la exigida para el ingreso, en la categoría 
que se convoca. No puede formar parte de los órganos de selección, el personal de 
elección o designación política, el personal interino ni el personal eventual, ni quienes 
tengan la consideración de alto cargo de acuerdo con lo establecido en la Ley 3/2015, 
de 30 de marzo, reguladora del ejercicio del alto cargo de la Administración General del 
Estado.
10.4  De  los  miembros  del  Tribunal,  al  menos  los  vocales  deberán  poseer  la 
titulación y especialidad requerida en esta convocatoria.
10.5  El Tribunal podrá proponer la Directora del INGESA, la incorporación a sus 
trabajos  de  asesores  especialistas,  quienes  se  limitarán  al  ejercicio  de  sus  s
especialidades técnicas, que son la única base de su colaboración con el órgano de  e.
decisión. Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior  w.
al exigido en la convocatoria. 82ww
en la1 0d.e6l  INAG eEfeScAto, sc / dAel ccaolám, u5n6i,c a2c8i0o7n1e sM ya ddreidm.ás incidencias, el Tribunal tendrá su sede
10.7  El régimen jurídico aplicable al Tribunal será el que se establece para los 
órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público y demás disposiciones vigentes.
10.8  Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre.
10.9  Asimismo, los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando 
concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre, o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas 
selectivas de acceso a Cuerpos, Escalas y categorías análogos al que corresponden las 
plazas convocadas, en los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de esta 
convocatoria, e igualmente si hubieran colaborado durante dicho período de algún modo 
con centros de preparación de opositores a la categoría a la que pertenecen las plazas 
convocadas.
10.10  La  Directora  del  INGESA  publicará  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado», 
resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan de 
sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de las causas previstas en la 
legislación aplicable.
10.11  Corresponde al Tribunal Calificador:
– Las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de la prueba y la 
calificación y valoración de los aspirantes, tanto en la parte de oposición como en la de 
concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden 
al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
– La consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir 
en el desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime 
pertinentes.
10.12  Las Organizaciones Sindicales miembros de la Mesa Sectorial de Sanidad, 
podrán participar en calidad de observadores en el desarrollo de las pruebas que, de 
conformidad con la legislación vigente, tengan carácter público.
11. Desarrollo del proceso selectivo
11.1  El ejercicio de la fase de oposición se realizará en las ciudades de Ceuta y 
Melilla, debiendo el interesado indicar en la solicitud la localidad en la que desea realizar 
el  examen,  debiendo  presentarse  necesariamente  en  la  localidad  indicada  en  su 
solicitud. Su no presentación o su comparecencia en una localidad distinta a la indicada 
en la solicitud, supondrá la exclusión del interesado del proceso selectivo.
11.2  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra B, según lo establecido en la Resolución de 21 de julio de 2020 de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública (BOE de 24 de julio).
11.3  Los aspirantes serán convocados en llamamiento único para el ejercicio de la 
fase de oposición, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan. Si alguna 
de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de 
riesgo o parto debidamente acreditados por el especialista que realiza el seguimiento de 
su embarazo, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la 
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas 
de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del  es
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en  bo
todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de  82ww
caaascspreoi1rd a1liont.a4stec  pisólE anqlz  udoTeesr   ilrbhaeua cinndoa eglsn idutpiopdosead rderaá ndd  oelrae   leqoblusa e sparerisor ,p3c i.ere2asn.no t cesusea,l elqqcuutiiievenor e, msn odome pbeuendrtáoién n dcdeooln scpeur orsrcuirep saeo rl aas rc eeelelnec btnirvianocg,i úólnna    OE-A-2021-86able en https://
del  ejercicio  con  DNI,  NIE,  pasaporte  o  permiso  de  conducir.  Asimismo,  si  tuviera
conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos 
exigidos en la convocatoria, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante, 
previa audiencia del interesado.
11.5  Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública la 
relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con 
indicación de la puntuación obtenida.
11.6  Los aspirantes que superen la fase de oposición dispondrán de un plazo de 
quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación 
de aprobados, para aportar la documentación acreditativa de los méritos alegados en la 
fase de concurso, cuya no presentación, supondrá la no valoración del aspirante en fase 
de concurso.
11.7  El Tribunal publicará las calificaciones provisionales obtenidas en la fase de 
concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los tres apartados 
del baremo y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días 
hábiles, a contar a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para 
efectuar las alegaciones pertinentes en base a la documentación presentada, sin que 
pueda admitirse la presentación de nueva documentación. Finalizado dicho plazo, el 
Tribunal publicará relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
11.8  La Dirección del INGESA resolverá cuantas incidencias se susciten en el 
desarrollo de esta convocatoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de 
Selección según lo dispuesto en la base 10.11 de esta convocatoria.
12. Superación del proceso selectivo
12.1  Finalizado  el  concurso-oposición,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
aprobados por orden de puntuación total, en los medios de publicación señalados en la 
presente convocatoria.
12.2  Dicha relación se elevará a la autoridad convocante para su publicación en los 
medios previstos en esta convocatoria, disponiendo los aspirantes propuestos de un 
plazo de veinte días hábiles, desde la publicación oficial, para la presentación de la 
documentación que figura en el anexo VII.
12.3  Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de 
personal estatutario fijo de un número superior de aprobados al de plazas convocadas.
12.4  Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas 
los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento que se 
establezca.
12.5  La adjudicación de plazas a los aspirantes que superen el proceso selectivo se 
realizará en función de la puntuación total obtenida y la petición efectuada, con arreglo al 
procedimiento que será establecido.
13. Nombramiento y toma de posesión
13.1  Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos de los aspirantes que 
hubieran resultado aprobados, la Dirección del INGESA, mediante resolución que se 
publicará en el «Boletín Oficial del Estado», nombrará a los aspirantes seleccionados, 
con expresión del destino adjudicado.
13.2  Los aspirantes nombrados dispondrán del plazo de un mes, contado a partir 
del día siguiente al de la publicación de la resolución citada, para efectuar la toma de 
posesión, que se llevará a efecto en la Dirección Gerencia correspondiente. e.
13.3  Si un aspirante no toma posesión de la plaza adjudicada en el plazo indicado,  w.b
perderá todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, salvo  82ww
qcauues ae lj uósrtgifaicnaod ac.onvocante, previa audiencia del interesado, aprecie la existencia de
14. Norma final
Contra la presente Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la Dirección del INGESA en el plazo de un mes a contar desde el día 
siguiente al de su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de 
dos meses desde el día siguiente al de su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-
Administrativo del Tribunal Superior de Justicia, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones  Públicas,  y  en  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la 
Jurisdicción  Contencioso-Administrativa,  significándose  que  en  caso  de  interponer 
recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta 
que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del 
mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid,  13  de  mayo  de  2021.–La  Directora  del  Instituto  Nacional  de  Gestión 
Sanitaria, Belén Hernando Galán.
ANEXO I
Turno 
C. cat. Denominación de la categoría Localidad Turno libre Total
discapacidad
Grupo Auxiliar Administrativo de  Ceuta/Melilla/
7302 60 5 65
la Función Administrativa. Valencia.
ANEXO II
Descripción del proceso selectivo
El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.
1. Fase de oposición
1.1  La fase de oposición consta de un ejercicio único, de carácter eliminatorio, que 
consistirá en la contestación a un cuestionario tipo test de 120 preguntas, más 10 de 
reserva y en la resolución de dos supuestos de carácter práctico, desglosados en 10 
preguntas cada uno, pudiendo preverse una pregunta adicional de reserva para cada 
supuesto. Ambas partes, que versarán sobre las materias propias del temario que figura 
como anexo IV van dirigidas a apreciar la capacidad de la persona aspirante para aplicar 
los conocimientos y habilidades específicas de la especialidad a desarrollar.
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 180 minutos.
Cada pregunta del test o de los supuestos prácticos constará de tres respuestas 
alternativas,  siendo  únicamente,  una  la  correcta.  Las  preguntas  de  reserva  serán 
valoradas  en  el  caso  de  que  se  anule  alguna  pregunta  del  ejercicio,  la  cual  será 
sustituida por una pregunta de reserva de la parte correspondiente.
Las respuestas correctas puntuarán positivamente, las preguntas no contestadas no  s
tendrán valoración alguna y las preguntas contestadas erróneamente restarán un cuarto  oe.
del valor asignado a la respuesta correcta. Todas las respuestas, tanto las del test como  w.
las de los supuestos prácticos, tienen el mismo valor, conformando de esta forma, una  82ww
pbroelsgau ngtaesn ecroanl tedset apduanst oesrr,ó ndeea lma ecnutea.l se detraerán los puntos correspondientes a las
La  puntuación  máxima  posible,  será  de  100  puntos  y  ello  determinará 
escalonadamente el resto de las puntuaciones. Para superar esta fase, será preciso 
obtener una calificación mínima de 50 puntos.
No será de aplicación la base 1.6 del anexo II de la convocatoria correspondiente a la 
oferta pública de empleo del año 2016, al haber sido modificado el temario que figura en 
el anexo IV de esta convocatoria.
1.2  Las plantillas con las respuestas otorgadas por el Tribunal se publicarán en los 
siguientes medios electrónicos: página web del INGESA (www. ingesa.sanidad.gob.es), 
web  del  Ministerio  de  Sanidad  (www.mscbs.gob.es)  y  Portal  del  Ciudadano 
(www.administracion.gob.es), en el plazo de tres días hábiles desde la fecha de examen. 
Los aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir del día 
siguiente al de la publicación de la plantilla, para plantear impugnaciones fundadas 
contra las preguntas formuladas o las respuestas otorgadas por el Tribunal. Dichas 
impugnaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede del Tribunal.
1.3  El Tribunal publicará las calificaciones de los aspirantes que hubieran superado 
el ejercicio, mediante resolución que se publicará en los medios indicados en el punto 
anterior. Asimismo, la resolución indicará las preguntas anuladas por el Tribunal en base 
a las impugnaciones presentadas, que serán sustituidas por otras tantas de las de 
reserva. Contra la presente Resolución que no pone fin a la vía administrativa, los 
interesados podrán interponer recurso de alzada ante la Directora del INGESA, en el 
plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de su publicación, conforme a lo 
dispuesto  en  los  artículos  121  y  122  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2. Fase de concurso
2.1  El  concurso  va  dirigido  a  evaluar  las  competencias  profesionales  de  las 
personas aspirantes que han superado la fase de oposición con arreglo a lo dispuesto en 
el punto 1.1 del presente anexo y consistirá en la valoración por el Tribunal, con arreglo 
al baremo que se publica como anexo III de los méritos que acrediten los aspirantes, 
referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes del proceso selectivo.
2.2  Para ello, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición dispondrán 
de un plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de 
publicación  en  los  medios  indicados  de  las  calificaciones  obtenidas  en  la  fase  de 
oposición, para presentar ante el Tribunal Calificador, con sede en la Dirección del 
INGESA, c/ Alcalá, 56, 28071 Madrid, la documentación original o copias auténticas 
acreditativas de los méritos alegados.
2.3  La puntuación máxima posible que se puede obtener en la fase de concurso 
será de 100 puntos. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá 
aplicarse para alcanzar la puntuación mínima de la fase de oposición.
2.4  Los documentos que deberán remitirse al Tribunal son los siguientes:
2.4.1  Relación numerada de los documentos aportados.
2.4.2  Autovaloración  de  los  méritos  que  el  aspirante  considera  valorables  de 
conformidad con el baremo de méritos. En ningún caso esta autoevaluación vinculará al 
Tribunal, teniendo un carácter meramente orientativo.
2.4.3  Documentación acreditativa de los méritos alegados. En el supuesto de que los 
documentos  presentados  no  sean  originales,  será  de  aplicación  lo  establecido  en  el 
artículo  28.5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  e.e
Administraciones Públicas, responsabilizándose los interesados de la veracidad de los mismos. b
dmoécru22itmo..56 ec  onEErtarllec  TsióTprinrobi bnupudnrniaeealsn ple teons.dtaorádlo ar .e pqSouide rnráior   afv ulaoelsor arian rtae treoen sdasiddoooli sc eictlau rra elqqauucielearrri maticpieioón ndto e, s aoncbolar ersa ec lioóvsna  losmroabérrráeit  oelasl    OE-A-2021-86able en https://
presentados  dentro  del  plazo  establecido  para  ello,  por  lo  que  no  será  objeto  de
valoración, cualquier otro mérito, presentado fuera de dicho plazo. Asimismo, podrá 
solicitar  al  aspirante,  copia  traducida  por  traductor  jurado  respecto  de  los  méritos 
acreditados mediante documentos redactados en un idioma distinto al castellano.
2.7  El Tribunal publicará en las páginas web indicadas en el punto 1.2 de este 
anexo  y  en  el  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es),  las  calificaciones 
provisionales obtenidas en la fase de concurso. Los interesados dispondrán de un plazo 
de  diez  días  hábiles  contados  a  partir  del  día  siguiente  al  de  su  publicación  para 
interponer reclamaciones contra las mismas. Una vez resueltas las reclamaciones por el 
Tribunal, éste publicará las calificaciones definitivas obtenidas en la fase de concurso en 
las citadas páginas, publicación que servirá de notificación a los interesados.
3. Resolución del concurso-oposición
3.1  La calificación final se obtendrá sumando la puntuación obtenida en la fase de 
oposición a la obtenida en la fase de concurso.
3.2  El Tribunal hará pública en las páginas web indicadas en el punto 1.2 de este 
anexo  y  en  el  Portal  del  Ciudadano  (www.administracion.gob.es)  junto  a  las 
calificaciones  definitivas  del  concurso,  las  finales  de  aquellos  aspirantes  que  han 
superado el concurso-oposición por el orden de puntuación alcanzado, con indicación del 
DNI o documento acreditativo de acuerdo con lo dispuesto en la disposición adicional 
séptima  de  la  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de  diciembre,  de  Protección  de  Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales. La relación de aprobados no podrá 
superar el número de plazas convocadas.
3.3  El Tribunal elevará las calificaciones finales de los aspirantes a la Dirección del 
INGESA, quien mediante resolución las publicará en las páginas web indicadas en el 
punto 1.2 de este anexo y Portal del Ciudadano (www.administracion.gob.es), estableciendo 
el procedimiento para la elección de plazas, disponiendo los aspirantes de un plazo de 
veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a su publicación, para la petición de plaza 
y presentación ante el INGESA, de la documentación que se señala en el anexo VII.
3.4  Las plazas se adjudicarán por el orden de puntuación alcanzada. En caso de 
empate se resolverá a favor de quien obtenga la mayor puntuación en la fase de 
oposición; de persistir el empate, en quien obtenga la mayor puntuación y por su orden, 
en los distintos apartados del baremo de la fase de concurso. De continuar el empate se 
dirimirá atendiendo a la que para el año 2020 establece el orden de actuación de los 
aspirantes y que es la letra «B» (Resolución de la Secretaría de Estado de Política 
Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020, «Boletín Oficial del Estado» núm. 
201 del 24 de julio).
3.5  Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas:
a)  Los aspirantes que no superen la fase de oposición.
b)  Los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, no presenten en plazo 
su expediente de méritos o autobaremación para la categoría a la que se concursa.
c)  Los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, no presenten la 
documentación requerida en el anexo VII en plazo previsto para ello.
d)  Los aspirantes que no soliciten plaza en la fecha y conforme al procedimiento 
que se establezca.
e)  Los aspirantes a los que, por la puntuación alcanzada, no corresponda plaza 
alguna de entre las convocadas.
3.6  No  obstante  lo  anterior  y  de  conformidad  con  el  art.  61.8  del  Real  bo
Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del  82ww
CEcsousan tlnaivfoitocumcatoadb dorBaará msrs,e iiecclanouct aoidón endol o  cEt oosmmmep appl elrdeaoemdd ouep znoPctsaúaerbnsial iiór cednone,,  u eclnolo csóni ar agessal  pdnfiienora   ldcnooetsen  asav ssoqepcugiareuan rntsaetire g psalao n sd ceraoál eb lcoreecsrqit oupunrreaoar pdidruo edes e,lsa lt asoTn srpti,eb lapsuz andaraeasl     OE-A-2021-86able en https://
su posible nombramiento como personal estatutario fijo.
ANEXO III
Baremo de méritos
Categoría: Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa
1.  Experiencia Profesional (máximo 60 puntos).
Servicios  prestados  en  la  misma  categoría  a  la  que  se  concursa  o  categoría 
equivalente, en centros y servicios sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, 
tanto autonómicos como dependientes de la Administración General del Estado, así 
como  en  centros  sanitarios  públicos  de  la  Unión  Europea:  0,333  puntos  por  mes 
completo.
1.1  Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría 
equivalente,  en  centros  sanitarios  públicos  gestionados  por  otras  administraciones 
públicas, así como centros públicos de la UE: 0,250 puntos por mes completo.
1.2  Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría 
equivalente,  en  otros  centros  de  la  Administración  Pública:  0,083  puntos  por  mes 
completo.
1.3  Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría 
equivalente, en centros privados sanitarios nacionales concertados, durante el tiempo 
que estuviese en vigor el concierto, siempre que el objeto del mismo tuviera relación con 
el ejercicio profesional de la categoría: 0,083 puntos por mes completo.
1.4  Servicios prestados en la misma categoría a la que se concursa o categoría 
equivalente, en centros privados sanitarios nacionales: 0,055 puntos por mes completo.
1.5  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa en centros y 
servicios sanitarios públicos del Sistema Nacional de Salud, tanto autonómicos como 
dependientes de la Administración General del Estado, así como en centros sanitarios 
públicos de la Unión Europea: 0,111 puntos por mes completo.
1.6  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa en centros 
sanitarios públicos gestionados por otras administraciones públicas, así como centros 
públicos de la UE: 0,083 puntos por mes completo.
1.7  Servicios prestados en distinta categoría a la que se concursa en otros centros 
de la Administración Pública: 0,041 puntos por mes completo.
Normas para el cómputo de la experiencia profesional:
a)  Se  entenderá  por  categoría  equivalente  cualquiera  de  las  categorías 
establecidas  como  equivalentes  para  la  categoría  de  referencia,  contenidas  en  el 
catálogo  homogéneo  de  equivalencias  de  las  categorías  profesionales  del  personal 
estatutario de los Servicios de Salud, regulado por el Real Decreto 184/2015, de 13 de 
marzo y sus respectivas actualizaciones.
b)  La tipificación del carácter sanitario de un centro, servicio y establecimiento 
sanitario, vendrá dada por aplicación del Real Decreto 1277/2003, de 10 de octubre, por 
el que se establecen las bases generales sobre autorización de centros, servicios y 
establecimientos  sanitarios  y  consulta  del  Registro  General  de  Centros  y 
Establecimientos Sanitarios.
c)  La unidad de valoración mínima será el mes. Cuando los servicios prestados lo 
sean por días u horas será equivalente a 30 días o 140 horas, pudiéndose acumular los 
restos de períodos homogéneos, despreciándose las fracciones inferiores al mínimo aquí  es
establecido para la valoración. o
d)  Los servicios prestados bajo la modalidad de reducción de jornada por cuidado  82ww
qtdeituexuce laeh lrpoi,jo t oqes us lteooa s bs dlepeerrcá eic dscuotoai dmedanopd sueo tlc  aaoddpmeaa  orpft aaotmedr moihli poacorr)ae.rass ,l  apsl aemr aec sola me qcpouubitvaearrálteunnr atieg  duaea  3l l0aq  udreeíad sue cnoc  1ijóo4nr0n  dahedo arja ocsrno, amadlp ailg edutaea,ll    OE-A-2021-86able en https://
e)  Los periodos de excedencia por cuidado de hijos y familiares se computarán en 
el apartado que corresponda al de la categoría desempeñada cuando se accedió a la 
excedencia.
f)  Los periodos de excedencia voluntaria o forzosa no computan como experiencia 
profesional.
g)  El tiempo de permanencia en situación distinta a la de activo, pero con reserva 
de plaza, en los supuestos legalmente establecidos, así como los prestados en otras 
situaciones con reserva de plaza, se considerarán como servicios prestados, según lo 
sean en igual o distinta categoría, según corresponda.
h)  Los servicios prestados, en la misma o distinta categoría, en centros sanitarios 
que han sido integrados en el Sistema Nacional de Salud, serán computados en los 
términos previstos en las distintas órdenes de integración.
i)  Los servicios prestados en cargos directivos e intermedios en centros sanitarios 
del Sistema Nacional de Salud, se computarán:
– Si el profesional tiene plaza en propiedad en Centros Sanitarios del Sistema 
Nacional de Salud, se considerarán como prestados en la categoría de procedencia 
(apartado 1.6 del baremo).
– Si no tiene plaza en propiedad, se le considerarán como prestados en otros 
centros de la Administración Pública (apartado 1.8 del baremo).
j)  Los servicios prestados coincidentes en el tiempo, serán excluyentes entre sí. A tal 
efecto, sólo se computarán en el subapartado en que les corresponda mayor puntuación.
Instrucciones para acreditar correctamente la experiencia profesional:
a)  Se acreditará mediante certificación emitida por el órgano responsable de la 
gestión de recursos humanos donde se hayan prestado los servicios en la que deberá 
constar  la  siguiente  información:  categoría,  tipo  de  vínculo  (fijo,  temporal,  actividad 
continuada, formación), régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario), 
fechas de inicio y fin, y régimen de jornada (completa o parcial). A estos efectos, este 
certificado no puede ser sustituido por el certificado de vida laboral.
b)  En el supuesto de instituciones sanitarias públicas, tal certificación hará constar 
expresamente la naturaleza pública de la institución y su integración en el servicio de 
salud respectivo. En otro caso, la experiencia profesional no será objeto de valoración.
c)  En el supuesto de instituciones sanitarias privadas concertadas, deberá quedar 
debidamente acreditado en el certificado la existencia del concierto con el respectivo servicio 
de salud o servicio sanitario público en caso de tratarse de un país de la UE, así como la 
fecha de inicio y fin del concierto y para los Servicios y Unidades objeto de concierto. En caso 
de no constar alguno de estos datos, estos periodos no serán objeto de valoración.
d)  A los efectos de acreditar los servicios prestados en centros que no pertenezcan 
a la Administración Pública, deberá aportarse con carácter complementario al certificado 
referido en la letra a) de estas instrucciones, la certificación de «vida laboral». Por ello, 
no  serán  valoradas  para  acreditar  períodos  de  actividad  laboral  la  presentación 
exclusivamente de las certificaciones de «vida laboral» emitidas por la Tesorería General 
de la Seguridad Social, los nombramientos/contratos que puedan ser aportados por los 
interesados, ni certificados de empresa a efectos de las prestaciones por desempleo.
e)  Las situaciones de permiso por paternidad y maternidad, reducción de jornada 
por motivos familiares y excedencia por cuidado de hijos/as y familiares, se acreditará 
mediante certificación expedida por la Dirección del centro en el cual se hará constar las  e.
fechas de inicio y fin de la situación. w.
f)  En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de  82ww
aApdlmicaincisiótrna tilvoo  esCtaobmleúcni dod ee nl aesl   aArdtímcuinlois tr2a8c,i5o ndees  laP úLbeliyc a3s,9 /2re0s1p5o, ndsealb iPlizroácneddoismei enlotos 
interesados de la veracidad de los mismos.
2.  Aspectos Formativos: Formación Continuada (máximo 30 puntos).
Por  actividades  formativas  directamente  relacionadas  con  el  contenido  de  la 
categoría  convocada,  organizadas  o  impartidas  por  la  Administración  Central, 
Autonómica, Local, Universidades e Instituciones Sanitarias Públicas, o bien financiadas 
al amparo de los distintos Acuerdos de Formación Continua con las Administraciones 
Públicas o bien organizadas o impartidas por las organizaciones sindicales, fundaciones, 
sociedades científicas, colegios profesionales y otras entidades, acreditadas o con el 
correspondiente reconocimiento oficial, por las Administraciones Sanitarias, siempre que 
dichas  circunstancias  consten  en  el  propio  título  o  diploma,  o  bien  se  certifiquen 
debidamente.
Normas para la valoración de la formación continuada:
a)  En  este  apartado  únicamente  se  valorarán  las  actividades  formativas  cuyo 
contenido específico esté relacionado con el ejercicio profesional de la categoría a la que 
se concursa y que se hayan realizado con anterioridad al último día del plazo de 
presentación de solicitudes del proceso selectivo.
b)  Para la valoración de este apartado se tendrá en cuenta el tiempo transcurrido 
desde su realización hasta el último día del plazo de presentación de solicitudes al 
proceso  selectivo.  Por  cada  crédito  de  formación  como  discente  en  actividades 
formativas directamente relacionadas con la categoría a la que se concursa:
1.  Realizadas en los últimos 5 años: 0,30 puntos por crédito.
2.  Realizadas entre los 6 y 10 últimos años: 0,15 puntos por crédito.
3.  Realizadas entre los 11 y 15 últimos años: 0,10 puntos por crédito.
c)  Un mismo curso, aunque se refiera a ediciones distintas, será valorado una sola 
vez y siempre lo será el último realizado.
d)  Cuando  una  misma  materia  se  encuentre  incluida  en  más  de  un  curso, 
únicamente se tendrá en cuenta el número de créditos más ventajoso para la persona 
interesada.
e)  Cuando  un  curso  venga  expresado  en  créditos  y  horas,  se  tomará  en 
consideración únicamente el número de créditos que figure en el mismo.
f)  A los efectos de valoración de las actividades de formación, un crédito equivale 
a 10 horas y un crédito ECTS a 25. Cuando solo figuren horas, se considerará que 10 
horas equivalen a 1 crédito.
g)  En el total de actividades formativas por este apartado se podrá valorar como 
máximo  300  horas  anuales,  lo  que  se  deberá  contabilizar  para  cada  año  de  forma 
independiente. Si la actividad formativa se realiza en varios años, las horas se considerarán 
proporcionalmente en función del tiempo que dure la actividad formativa en cada uno de ellos. 
En caso de que solo se acredite la fecha de finalización (o en su defecto de certificación), se 
entenderá que todas las horas se han realizado en el año de la fecha.
h)  Las actividades de formación continuada impartidas con anterioridad al 15 de 
septiembre de 2007 (fecha de entrada en vigor del Real Decreto 1142/2007, de 31 de 
agosto), tendrán la consideración de formación continuada acreditada, siempre que se 
reúnan los demás criterios de pertinencia relación y limites que se especifican en este 
apartado valorándose según lo establecido en estas normas y, en caso de no venir 
expresado en créditos, con una equivalencia de 10 horas 1 crédito.
i)  Se valorarán los créditos de la formación continuada siempre que las materias de  e.e
las actividades formativas estén directamente dirigidas o relacionadas con la categoría a  b
la que se concursa: este aspecto se comprueba en el certificado de la actividad formativa  82ww
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selectivo correspondiente.
j)  En ningún caso serán objeto de valoración como mérito aquéllos utilizados para 
cumplir alguno de los requisitos de acceso a la categoría a la que se aspira.
k)  Cuando dos cursos se realicen simultáneamente y se solapen en el tiempo en un 
periodo superior al 50% de la duración de uno de los cursos, a efectos de la valoración 
de méritos, solamente se tendrá en cuenta el de mayor número de créditos.
l)  No se tendrán en cuenta las actividades formativas en cuya acreditación no 
figuren ni horas ni créditos.
Normas para acreditar la formación continuada:
a)  Se acreditará mediante certificado de asistencia a la actividad formativa en el 
que deberá constar el organismo o entidad que convocó e impartió la actividad. Las 
fechas  de  realización,  contenido  y  número  de  créditos/horas  asignados,  colectivo 
profesional al que va dirigido la actividad y el logotipo de la respectiva comisión de 
formación continuada, nacional o autonómica.
b)  A efectos de poder valorar la formación continuada, el expediente de méritos 
deberá incluir asimismo el título exigido para participar en este proceso selectivo. En 
caso contrario, no podrá valorarse ninguna actividad de formación continuada, al no 
estar debidamente acreditada la fecha de finalización de formación reglada exigida.
c)  En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de 
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28,5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
d)  Normas específicas para la Formación Online:
– Serán válidos aquellos diplomas firmados digitalmente mediante un certificado 
digital emitido por la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), así como aquellos 
que se puedan referenciar a una web verificable o cotejable por el órgano de selección. 
En  otro  supuesto  deberá  aportarse  certificación  original  firmada  por  el  órgano  que 
impartió  la  actividad  formativa,  que  contendrá  toda  la  información  exigida  por  este 
epígrafe.
– En el supuesto de formación online con desarrollo de rango de fechas, será válida 
la formación que conste superada dentro de dichas fechas.
– Se valorarán los módulos o partes integrantes de un curso en los supuestos en los 
que quede debidamente acreditada la carga lectiva y horas/créditos asignados de forma 
diferenciada.
3.  Otros aspectos (máximo 10 puntos).
3.1  Actividades científicas, docentes y de investigación.
3.1.1  Por publicación de libros de carácter científico relacionados con la categoría a 
la que se concursa y que contengan ISBN o Depósito Legal.
a)  Por cada libro completo: 3 puntos.
b)  Por cada capítulo de libro no incluido en el punto anterior: 0,5 puntos (máximo 2 
capítulos de un mismo libro).
3.1.2  Publicaciones de artículos en revista de carácter científico, relacionados con 
la categoría a la que se concursa y que contengan ISSN o Depósito Legal:
a)  Por cada publicación en revistas nacionales indexadas: 0,20 puntos. bo
b)  Por cada publicación en revistas nacionales no indexadas: 0,10 puntos. 82ww
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No serán valoradas las comunicaciones o ponencias publicadas exclusivamente en libros 
de actas o abstracts, ni la misma publicación en libros o revistas diferentes, ni de igual 
contenido aún con distinto título, siendo únicamente valorada la de mayor puntuación.
3.1.3  Por cada hora como docente, en actividades de formación relacionadas con la 
categoría a la que se concursa y que hayan sido impartidas por Universidades o por 
Organismos de la Administración Educativa o Sanitaria Central o Autonómica, el SEPE, 
Organizaciones  Sindicales,  Colegios  Profesionales:  0,025  puntos,  hasta  un  máximo 
de 75 horas anuales.
Solo se valorarán por una sola vez una única edición de actividades docentes 
relativas a una misma materia y programa.
3.2  Cooperación internacional al desarrollo. Por participación en actividades de 
cooperación de emergencias humanitarias, con trabajo efectivo prestado en la misma 
categoría a la que se concursa y avaladas por la Agencia Española de Cooperación 
Internacional para el Desarrollo (AECID), por cada mes y hasta un máximo de seis por 
año: 0,05 puntos.
Normas para acreditar otros méritos:
a)  En el caso de publicaciones en formato electrónico, para ser valoradas por el 
Tribunal,  deberán  ir  acompañadas  por  un  informe  en  el  cual  el  organismo  emisor 
certifique en qué base de datos bibliográficos aparece la publicación. En este documento 
se indicará además el título de la publicación, autor/es y fecha de la publicación.
b)  En el supuesto de que los documentos presentados no sean originales, será de 
aplicación  lo  establecido  en  el  artículo  28,5  de  la  Ley  39/2015,  del  Procedimiento 
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  responsabilizándose  los 
interesados de la veracidad de los mismos.
ANEXO IV
Programa
Tema 1.  Constitución española de 1978. Estructura. Título Preliminar, Título I «De 
Los derechos y deberes fundamentales». El derecho a la protección de la salud.
Tema 2.  La Unión Europea. Principios y libertades básicas. La libre circulación de 
trabajadores en el Tratado de la Constitución para Europa.
Tema 3.  Derechos de los extranjeros en España en materia de asistencia sanitaria 
y seguridad social en la Ley Orgánica 2/2009, de 11 de diciembre.
Tema  4.  Las  competencias  de  las  Ciudades  de  Ceuta  y  Melilla  en  La  Ley 
Orgánica  1/1995,  de  13  de  marzo,  de  Estatuto  de  Autonomía  de  Ceuta  y  Ley 
Orgánica 2/1995, de Estatuto de Autonomía de Melilla.
Tema 5.  Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, texto refundido de la 
Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social: 
Objeto de la Ley. Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el 
acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con 
discapacidad: Reserva de plazas para personas con discapacidad: Objeto de la Ley. 
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo 
público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad: Reserva 
de plazas para personas con discapacidad. e
Tema 6.  Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal  bo
y atención a las personas en situación de dependencia: Objeto de la Ley. Principios de la  82ww
Ley.T Teimtuala r7e.s  dLea  dleerye c1h/o2s0.04, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de
sGaénnitearroio: .PLeriyn cOipriogsá nreiccat o3re/2s0, 0m7e, dpidaaras  dlae  isgeunasldibaildiz aecfeiócnti,v par edvee nmciuójne rye sd eyt ehcocmiónb reens:  eol bájmetboi toy 
ámbito de la ley; Integración del principio de igualdad en la política de salud y discapacidad.
Tema 8.  Ley General de Sanidad: Derechos y deberes de los ciudadanos en relación 
con la salud; Principios Generales del Sistema Nacional de Salud. La estructura del Sistema 
Sanitario Público. El Área de Salud. Atención Especializada y Atención Primaria.
Tema 9.  Estructura y organización de las Entidades Gestoras de la Seguridad 
Social. El Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. INGESA.
Tema 10.  El Contrato de Gestión en el INGESA: Objetivos generales. Objetivos de 
Calidad. Productividad variable por cumplimiento de objetivos.
Tema 11.  Ámbito de aplicación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos del 
INGESA. Objetivos. Anexos: I: Bolsas de trabajo temporal, VI: Comisiones de Servicio, 
Reingresos provisionales y Reducción de jornada, VII: Prolongación Servicio Activo.
Tema 12.  Régimen Jurídico 1. Ley 55/2003, de 16 de diciembre, Estatuto Marco del 
Personal Estatutario de los Servicios de Salud: Clasificación del personal estatutario; 
Derechos y deberes; Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo; 
Provisión de plazas, selección y promoción interna; Movilidad del personal; Carrera 
Profesional; Retribuciones; Jornadas de trabajo, permisos y licencias; Situaciones del 
personal  estatutario;  Régimen  disciplinario;  Incompatibilidades.  Derechos  de 
representación, participación y negociación colectiva.
Tema 13.  Régimen Jurídico 2. Real Decreto Legislativo 5/2015 Texto refundido Ley 
del Estatuto Básico delos Empleados Públicos. Objeto y ámbito de aplicación. Deberes 
de los empleados públicos. Código de conducta.
Tema 14.  La Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: Ámbito de 
aplicación y principios generales. Los órganos administrativos. Competencia. Abstención 
y recusación. Principios de la potestad sancionadora. Principios de la responsabilidad 
patrimonial. La sede electrónica. Archivo electrónico de documentos.
Tema  15.  La  Ley  39/2015,  del  Procedimiento  administrativo  común  de  las 
Administraciones Públicas: Ámbito de aplicación. Los interesados: concepto. Derechos 
de  las  personas  en  sus  relaciones  con  las  Administraciones  Públicas.  El  Registro 
Electrónico General. Términos y plazos.
Tema 16.  El acto administrativo: concepto, clases y requisitos. La notificación y la 
publicación. La obligación de resolver: el silencio administrativo. La eficacia de los actos. 
Nulidad y anulabilidad. Revisión de los actos en vía administrativa: la revisión de oficio y 
los recursos administrativos: clases y regulación.
Tema  17.  El  procedimiento  administrativo  común:  Concepto  y  especialidades. 
Derechos de los interesados en el procedimiento. Tramitación simplificada y tramitación 
ordinaria. Fases: iniciación, ordenación, instrucción y finalización.
Tema 18.  El presupuesto del Estado en España. Concepto y estructura. Fases del 
ciclo presupuestario. La ejecución del presupuesto: El procedimiento general, fases, 
órganos  competentes  y  documentos  contables.  Ideas  básicas  y  generales  de 
contabilidad financiera y presupuestaria.
Tema 19.  El Sistema Español de Seguridad Social. Régimen General de la Seguridad 
Social. Afiliación: Altas y Bajas, forma de practicarse y plazos. Cotización: bases y tipos. 
Acción Protectora: Contingencias protegibles y régimen general de prestaciones.
Tema 20.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la 
que  se  transponen  al  ordenamiento  jurídico  español  las  Directivas  del  Parlamento 
Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Contratos 
del sector público: Tipos de contratos. Partes del contrato. El expediente de contratación.
Tema  21.  Ley  Orgánica  3/2018,  de  5  de  diciembre,  de  Protección  de  Datos 
Personales  y  garantía  de  los  derechos  digitales:  Objeto,  ámbito  de  aplicación  y  s
principios; Derechos de las personas. La Agencia Española de Protección de Datos. oe.
Tema 22.  Derechos y obligaciones en materia de información y documentación  w.
clínica. Ley 41/2002, de 14 de noviembre, Básica Reguladora de la Autonomía del  82ww
PCalínciiecan:t eE ly  ddeere Dcheore dceh oinsf oyr mOabcliigóanc sioanneitsa reian;  Eml adteerreiac hdoe  aI nlafo rinmtiamciidóand y;  EDl orceusmpeetnot adcei ólan 
autonomía del paciente; La historia clínica. El consentimiento informado.
Tema 23.  La Administración Electrónica. Soportes de la Administración electrónica: 
La firma electrónica. El certificado digital. Registro telemático y notificación: Atención e 
información al ciudadano y tramitación de procedimientos administrativos a través de 
internet. La ley de acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos.
Tema 24.  La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: 
Derechos y obligaciones; Consulta y participación de los trabajadores. La postura. Las 
pantallas de visualización de datos. Agresiones a profesionales. Control de situaciones 
conflictivas.  Protocolo  de  violencia  en  el  trabajo.  Manejo  de  sustancias  biológicas. 
Actuaciones preventivas básicas, especial referencia al Covid 19: Recomendaciones de la 
OMS sobre la prevención, protección y propagación del contagio.
Tema  25.  El  Auxiliar  Administrativo  en  su  puesto  de  trabajo:  en  la  Atención 
Especializada y en la Atención Primaria.
Tema  26.  Atención  al  público:  Los  servicios  de  información  administrativa. 
Información general y particular al ciudadano. Los Derechos del ciudadano ante la 
Administración. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
Tema 27.  Conceptos básicos, codificación de la información. Hardware, estructura 
funcional  de  un  ordenador,  componentes  físicos,  periféricos  de  entrada  y  salida. 
Sistemas  de  almacenamiento  de  datos.  Sistemas  operativos.  Nociones  básicas  de 
seguridad informática.
Tema 28.  El entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de 
Windows: Ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus 
elementos. El menú inicio.
Tema 29.  El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones 
de búsqueda. Accesorios. Herramientas del sistema.
Tema 30.  Procesadores de texto: Word. Principales funciones y utilidades. Creación 
y  estructuración  del  documento.  Integración  de  distintos  elementos.  Combinar 
correspondencia. Inserción de elementos gráficos en el documento. Gestión, grabación, 
recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
Tema 31.  Hojas de cálculo: Excel. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y 
celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. 
Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
Tema 32.  Bases de datos: Access. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. 
Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
Tema 33.  Correo electrónico: Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno 
de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas 
de mensaje. Libreta de direcciones.
Tema 34.  La Red Internet: Origen, evolución y estado actual. Conceptos elementales 
sobre protocolos y servicios en Internet. Navegación, favoritos, historial, búsqueda.
ANEXO V
Tribunal Titular
Presidente: Don José Carlos Redondo Domingo. Técnico Superior de la Función 
Administrativa de Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
Vocales:
Doña María Gallo Asensio. Cuerpo de Gestión de la Administración General del Estado.
Don  Manuel  Balseiro  Gato.  Cuerpo  Administrativo  de  la  Administración  de  la  es
Seguridad Social. bo
Don Joaquín Puyuelo Zentilin. Cuerpo Auxiliar Administrativo de la Administración  82ww
GenSeeraclr edtealr Eias: taDdooñ.a María del Puy Oyón Fernández. Cuerpo Auxiliar Administrativo de
la Administración General del Estado.
Tribunal Suplente
Presidenta: Doña Mar Alonso Ariza. Cuerpo de Gestión de la Administración de la 
Seguridad Social.
Vocales:
Doña Eva Santisteban Provencio. Cuerpo Administrativo de la Administración del 
Estado.
Doña María del Carmen Tames García. Cuerpo Administrativo de la Administración 
de la Seguridad Social.
Doña  Isabel  Rojo  Gómez.  Cuerpo  Auxiliar  Administrativo  de  la  Administración 
General del Estado.
Secretaria: Doña Eralia Arquero Crespo. Cuerpo Administrativo de la Administración 
de la Seguridad Social.
ANEXO VI
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares.
En  el  recuadro  15,  «Cuerpo  o  Escala»  se  consignará:  (denominación  de  la 
categoría).
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará la letra «L».
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará 
«Ministerio de Sanidad».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del «Boletín Oficial del Estado» en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se indicará Ceuta o Melilla a elección del 
interesado, que quedará vinculado por su elección.
En  el  recuadro  21,  «Grado  de  Discapacidad»,  los  aspirantes  con  discapacidad 
podrán indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado.
En el recuadro 22, «Reserva discapacidad», en las categorías que tengan cupo 
reservado  para  aspirantes  con  discapacidad,  quien  desee  participar  por  el  mismo, 
deberá indicar »SÍ, general». Si no desea participar por este cupo, deberá decir «NO».
En el recuadro 23, «Adaptación que se solicita», se expresarán por parte de los 
aspirantes que hayan marcado cualquier grado de discapacidad en recuadro 21, las 
posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que 
esta adaptación sea necesaria.
En el recuadro 26 «Títulos académicos oficiales», se consignará el que se posea y 
habilite para presentarse a estas pruebas.
Las solicitudes se dirigirán a la Dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, 
calle Alcalá, número 56, 28071 Madrid.
El importe de la tasa por derechos de examen será de 11,54 euros y para las familias 
numerosas de categoría general, el importe de la tasa será de 5,77 euros. Estarán 
exentas del pago de esta tasa las personas afectadas por la base 7.5 de la presente  s
convocatoria. o
ANEXO VII
Documentación a presentar para el nombramiento de personal estatutario fijo
a)  Título exigido para su participación en estas pruebas selectivas. En el caso de 
titulaciones  obtenidas  en  el  extranjero  deberá  presentarse  la  correspondiente 
convalidación o documentación acreditativa de su homologación. Y el reconocimiento de 
su cualificación a los aspirantes que lo hubieran obtenido en el ámbito de las profesiones 
reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración Pública en los seis años 
anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio 
de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. Los aspirantes 
que no posean la nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración 
relativa al Estado Español, declaración jurada o promesa de no estar sometido a sanción 
disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
c)  Certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales, en el caso 
de españoles o en otro caso del Registro de Penados del País de la nacionalidad a la 
que se refiere la base segunda.
d)  Declaración de acatamiento de la Constitución y del Estatuto de Autonomía 
correspondiente a la Ciudad de destino y del resto del Ordenamiento Jurídico.
e)  Los aspirantes con discapacidad con grado igual o superior al 33 por 100, 
deberán  acreditar  tal  condición,  mediante  certificado  actualizado  acreditativo  de  su 
discapacidad expedido por el órgano competente para expedir dichas certificaciones.
f)  La capacidad funcional para el desempeño de la plaza se acreditará mediante 
certificación expedida por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales del INGESA 
de las Ciudades de Ceuta o Melilla, o por los Servicios Médicos de los Servicios de 
Salud. La toma de posesión quedará supeditada a la superación de este requisito.
Quienes ya ostenten la condición de personal fijo de las Administraciones Públicas o 
de los Servicios de Salud estarán exentos de acreditar las condiciones y requisitos ya 
justificados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del 
organismo del que dependan acreditando su condición y demás circunstancias que 
consten en su expediente personal.
Si  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  algún  aspirante  no 
presentase la documentación o del examen de la misma se dedujera que carece de 
alguno de los requisitos señalados en la base segunda, la Directora del INGESA dictará 
resolución motivada en la que se declare la pérdida de los derechos que pudieran 
derivarse  de  su  participación  en  el  proceso  selectivo.  Esta  resolución  podrá  ser 
impugnada en la forma establecida en la base decimocuarta de esta convocatoria.
En el supuesto de que los documentos presentados en relación con los apartados a) 
y e) no sean originales, será de aplicación el artículo 28,5 de la Ley 39/2015, del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas, 
responsabilizándose los interesados de la veracidad de los mismos.