BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 73  Miércoles 18 de marzo de 2020  Sec. II.B.   Pág. 25963
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3846 Resolución de 25 de febrero de 2020, de la Universitat Politècnica de València, 
por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por promoción interna, 
mediante el sistema de concurso-oposición, a la Escala de Asesor Lingüístico, 
(Subgrupo A1).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en las Resoluciones del Rector de la Universitat 
Politècnica de València de fecha 21 de diciembre de 2017 («Diari Oficial de la Generalitat 
Valenciana» número 8.199, de fecha 27 de diciembre de 2017), y de fecha 22 de noviembre 
de 2019 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8.688, de fecha 29 de 
noviembre de 2019), por las que se aprueban las ofertas de empleo público para los 
años 2017 y 2019, respectivamente, y con el fin de atender las necesidades de personal 
en esta Universitat, encargada del servicio público de la educación superior,
El Rector, en ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 75 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y en el artículo 132.2 del 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de la Universitat Politècnica de València, resuelve convocar las pruebas selectivas que a 
continuación se detallan, por el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción 
interna, que se regirán por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, 
de Universidades; en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la 
Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función 
Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del Consell, por el que se 
aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de trabajo y movilidad del 
personal de la función pública valenciana; por el Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, 
del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, 
así como por el resto de normativa de desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes bases 
de la convocatoria:
1.  Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 
dos plazas vacantes de asesor lingüístico del grupo A, subgrupo A1, sector administración 
especial, categoría/escala Asesor lingüístico de la Universitat Politècnica de València, por 
el turno que a continuación se indica:
Promoción interna: Dos plazas. oe.
1.2  De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001,  46ww
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referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2.  Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para ser admitido a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
Además  de  las  condiciones  previstas  en  el  artículo  56  del  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público.
a)  Las personas aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas 
deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, de la 
categoría/escala: de técnico medio promoción lingüística; del grupo A, subgrupo A2 del 
sector de administración especial.
b)  Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en la categoría/
escala: técnico medio promoción lingüística, del grupo A, subgrupo A2 del sector 
administración especial, en esta Universitat Politècnica de València.
c)  Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones 
para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el 
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial 
que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar en posesión de los requisitos o especialidades que, en su caso, se 
especifican en el Anexo I de la convocatoria.
2.2  Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento 
de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el 
proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera.
3.  Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal 
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la 
solicitud de participación en el presente concurso-oposición.
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al 
tribunal de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, 
podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral de la Universitat Politècnica de València, en cuyo caso la persona admitida 
inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en 
suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta 
la recepción del dictamen.
4.  Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del  s
Estado» tendrá únicamente carácter informativo. oe.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas  w.
correspondientes, las personas aspirantes firmarán la declaración responsable, que figura  46ww
eunn ola d ien sltoasn creiaq cuoisnitfoosrm eex iagli dmoosd, erelof eorfiidcoiasl , seienm lap qreu ea  mlaa nfeifciehsat adne q euxep rireaúcnióenn  tdoedlo psl ayz coa ddae 
pfureersaenn staecleiócnc iodnea sdoalsic.itudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que  BOE-A-cable e
4.2  Las solicitudes se cumplimentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo 
al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat Politècnica de 
València (PAS)» disponible en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València 
en la siguiente dirección web https://sede.upv.es. Para el acceso a dicho formulario se 
requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de acuerdo con lo establecido 
en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo cual será necesario disponer de alguno de los 
sistemas de identificación electrónica descritos en el anexo IV de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)   Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.
b)   Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)   Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)   Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud 
electrónicamente, sin perjuicio de lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica.
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible completar los pasos anteriores por medios electrónicos durante un periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para completar con éxito el proceso de solicitud en circunstancias de excepcionalidad 
técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0827009.doc).
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario.
d)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de 
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que 
figuran en el anexo III de esta convocatoria.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad técnica 
demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes 
descrito.
4.3  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será 
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios 
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas de 
los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de València 
se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los recursos 
informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar su instancia. e
4.4  La tasa para la admisión a estas pruebas será de treinta euros. El pago de esta  bo
tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de crédito. 46ww
la apElnic aecl icóans doe d ien sptaagnoc iaesn  eenfe lcat idviore eclc iinógnr edseo I nstee renfeetc tcuitaardáa m eend eial nptuen etol  r4e.c2i.bo emitido por
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4.5  La falta de abono de la tasa de admisión a estas pruebas selectivas determinará 
la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes 
circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de participación.
4.5.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado 
de Exenciones «Familia Numerosa Especial» de la solicitud.
4.5.2  Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición 
mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra 
la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello señalará con 
una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33%. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad Funcional» de la 
solicitud.
4.5.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por 
el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para 
ello señalará con una equis (X) en el apartado «otros» de la solicitud.
4.5.5  Bonificaciones.
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia 
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50% del importe 
total de la tasa. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones 
«Familia Numerosa General» de la solicitud.
b)  La presentación de la solicitud de participación en las pruebas por medios 
telemáticos tendrá una bonificación del 10% de la cuota íntegra, acumulable a la fijada en 
el apartado anterior, a).
4.6  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado una 
de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia compulsada 
o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo de presentación 
de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En el caso de que no 
lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal funcionario de carrera 
de la Universitat Politècnica de València, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran 
haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
4.7  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.8  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5.  Admisión de personas aspirantes
5.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una resolución, 
que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que contendrá la relación 
provisional de personas admitidas y excluidas, a la realización de las pruebas, así como los 
nombramientos de los miembros que componen el tribunal de selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por 
conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación  es
de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari Oficial de la  o
Generalitat Valenciana». 46www.
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las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido el plazo de diez días hábiles, subsanados los defectos si procediera, 
y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación 
definitiva de personas admitidas y excluidas, y con al menos una antelación de quince días 
hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo de los ejercicios, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana». En su caso se publicará 
también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme a lo dispuesto en la 
base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
6.  Pruebas selectivas
6.1  Las pruebas selectivas se realizarán por el procedimiento de promoción interna, 
por el sistema de concurso oposición.
6.2  En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias para 
garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo permita la 
tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquellos en los que se contuviera alguna 
marca que pudiera identificar a su autor.
6.3  Fase de oposición: Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
6.3.1  Primer ejercicio: Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que 
se especifican en el anexo I de la presente convocatoria.
Este ejercicio constará de 75 preguntas se configurará en forma de cuestionario tipo 
test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Al 
final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las preguntas de reserva forman parte del ejercicio, si bien únicamente serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En caso de anulación de preguntas se procederá a la corrección, por orden correlativo, 
de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
6.3.2  Segundo ejercicio: Consistirá en resolver por escrito tres pruebas durante un 
tiempo mínimo de dos horas y un máximo de cuatro. Las tres pruebas consistirán en 
supuestos o listas de preguntas abiertas. El Tribunal elaborará y planteará cuatro 
propuestas de las cuales las personas aspirantes elegirán y desarrollarán tres. Las cuatro 
pruebas se corresponderán con el temario que figura en el bloque específico, así como 
con las funciones a desarrollar, objeto de la presente convocatoria.
En cada una de las pruebas (supuestos o listas de preguntas abiertas) se tendrá que 
razonar teóricamente y globalmente la solución adoptada, el criterio aplicado o la teoría 
seguida.
6.4  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición conforme al baremo que figura en el Anexo II de esta convocatoria y 
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, 
en la base 7.4 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición. e.e
7.  Calificación de los ejercicios 46ww
ccaupeas7ct.i1iod naedEs nd  teee saótnroiácsla iessji eso ryc  ialca io lacsas sp seai ctvuiadalaocdrioa dnreáe  sela x ppcraráepcsatiióccinad sae dsq cpuraietar a sd eae p pllailca apnret erloseson nc,a ol naao sscpiiismrtaeinemtneát.otsic aa ,l alas   OE-A-2020-38able en https://
7.2  El primer ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos. Cada pregunta contestada 
erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones 
en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superar 
este ejercicio.
La fórmula de corr ección será la siguiente:
 
(nºaciertos)(nº fallos/3)
Puntuación x30 
 (nº preguntas) 
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor 
a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer ejercicio. La 
publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 
de esta convocatoria.
7.3  El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las 
personas aspirantes que en cómputo global no alcancen un mínimo de 15 puntos, de la 
siguiente forma:
Cada una de las pruebas se valorará de 0 a 10 puntos. En cada una de ellas se deberá 
alcanzar un mínimo de cuatro puntos para poder sumar en la puntuación total del ejercicio.
La puntuación final de este ejercicio se obtendrá con la suma de las tres pruebas 
prácticas.
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de mayor 
a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo ejercicio. La 
publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 
de esta convocatoria.
7.4  La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la 
suma de las puntuaciones de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios de aquellas 
personas aspirantes que hayan superado los mismos. La publicación de la puntuación final 
de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con lo establecido en la base 14.2 de 
esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación, de las personas aspirantes que han superado 
la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles contados a partir del 
día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas interesadas 
presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previstos en Anexo II; 
en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, sito en el Edificio 3F, 
planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; en el registro 
de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell s/n de 
Alcoi; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf 
n.º 1, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por 
las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base. e.e
Las personas aspirantes deberán presentar la documentación acreditativa que figura  b
en el anexo II, salvo que conste en su expediente personal y así lo haga constar la persona  46ww
inter7e.s5a dFa ienna lilzaa pdroe seel nptalaczióon d dee  plare dsoecnutamceiónnta dceió nd.ocumentación establecido en la base
apnrotevrisioior,n eall  tdrieb uvnaalol rpaucbiolinceasrá d dee l ac ofansfoer mdeid acdo nccounr sloo,  eys tcaobnlecceiddeor áe nu nla p blaazsoe  d1e4 .d2i,e lza  dliísatas 
hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas 
interesadas formulen las alegaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes 
en relación a su baremación.
7.6  Resueltas las posibles alegaciones y subsanaciones el tribunal dictará resolución 
fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas.
Para la confección de cada una de estas relaciones se sumarán las calificaciones 
obtenidas por cada persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. 
A continuación se ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose 
la relación, cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas 
convocadas. La publicación de estas relaciones se efectuará de conformidad con la 
base 14.2 de esta convocatoria.
7.7  Los empates se dirimirán en favor de las personas con diversidad funcional. Si el 
empate se produce entre dichas personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor 
porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse este, a la 
mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se atenderá 
a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al apartado de 
experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por sorteo público 
entre estas.
7.8  En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera inferior 
al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10  Bolsa de Empleo Temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una bolsa 
de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las pruebas de 
acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado algún ejercicio 
de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad que se obtenga 
por la puntuación alcanzada y con preferencia de los que hayan aprobado mayor número 
de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la fase de concurso.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo 
de 8 de febrero de 2017 de la Mesa de Negociación del Personal de Administración y 
Servicios de esta Universitat; así como a los criterios establecidos al respecto en el ámbito 
de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta Bolsa de Empleo Temporal para 
efectuar nombramientos provisionales por mejora de empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas 
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamados para el nombramiento como personal funcionario interino, personal contratado 
temporal o nombramiento temporal por mejora de empleo.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las condiciones 
y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso deberán  es
presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación médica de capacidad  o
fpaeíscosirtrcea Lacdba iilyetesa n pctiptisvodeío qorsyus   doiecsennau a ; l aecsc a lee qprxptuaeiufecinnc icadtciocóao indnóa  fndnop etdraelme rpra ieaao ngcer, rol le a sddd aeeibtlas votecaolsims óaacnp sa ed dsdñeioseo cs e ca dmodpenapelf cl oepifrduoumae eidtrdse zatimgoadu  p ocmaooflr eanoary  lts,soa uurdq, pso ueon erylo iico d lirpote uarsndel t .rdstoreoe ncidnutetamals  eype nlntart zoelaoss     OE-A-2020-3846able en https://www.
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los
requisitos exigidos, no podrán ser nombrados personal funcionario interino, personal 
contratado temporal o nombrados temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de 
la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
8.  Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la 
resolución por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», 
la lista definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta 
convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
8.2  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único. Los miembros del tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una 
vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de las 
personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de apellidos 
conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», número 8.734, de 28 de enero de 2019).
8.4  Las personas aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas de 
dichos documentos, así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de 
admisión a las pruebas.
8.5  Las personas aspirantes deberán aportar el material necesario para la realización 
de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de borrar y 
sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios y 
fase de concurso, se hará público, por el tribunal, de conformidad con lo establecido en la 
base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.
8.7  Las personas aspirantes quedarán decaídas de su derecho cuando se personen 
en los lugares de celebración cuando ya se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia 
a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el tribunal podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la persona aspirante, 
siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no menoscabe el 
principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada a 
la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, no 
pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el tribunal y, en todo caso, la realización de las mismas tendrá lugar 
antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso 
selectivo, idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género 
cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad. s
9.  Publicidad de las listas 46ww
supeErla tdriob ulansa lp eruleevbaarsá  paol rR oerdcteonr  dlaes p luisntatusa dceiófnin,i tpivaaras  sdue  ilnasse prceirósno neans e al «spDiiraarni tOesfi cqiaule d hea lna 
Generalitat Valenciana».
10.  Conocimientos de valenciano
10.1  La acreditación de los conocimientos de valenciano por las personas que hayan 
superado las pruebas selectivas, que dispone el artículo 53.2 de la Ley 10/2010, de 9 de 
julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberá 
realizarse mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de 
Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica 
de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de 
marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.2  El nivel exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en 
función del grupo o subgrupo al que acceda la persona que ha superado las pruebas 
selectivas correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones profesionales funcionariales: Coneixements orals o certificado 
equivalente.
Los certificados de equivalencia de estos grados serán de conformidad con lo 
dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Conselleria de Educación, 
Investigación, Cultura y Deporte (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/
info/848412normalv.html).
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación de 
las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11.  Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas 
de personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio de 
Recursos Humanos de esta Universitat Politècnica de València a través del Registro 
General de la Universitat Politècnica de València sito en el edificio 3F, junto a Rectorado 
Camino de Vera s/n de Valencia, en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy 
sito en la plaza Ferrandiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el registro de la Escuela Politécnica 
Superior de Gandía sito en la calle Paranimf, n.º 1, del Grao de Gandía o en cualquiera de 
las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la siguiente 
documentación:
a)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada del  s
título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que  e.
acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de  w.
titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su  46ww
hombo)l ogSaaclivóon .que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada de
lfoigsu dreonc uemn elan tporse saecnreted ictaotnivvoosc adteo rloias. requisitos o especialidades, en el caso, de que éstos  BOE-A-cable e
c)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de la certificación de la Conselleria de Igualdad y Políticas 
Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite 
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para 
desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
d)  Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria 
para el desempeño de las funciones de las plazas de trabajo ofertados. A estos efectos los 
reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que este realice el pertinente 
reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
e)  Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de la exención 
del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una 
nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el tiempo 
transcurrido desde su obtención o porque guarde relación directa con las funciones o 
tareas del puesto a desempeñar.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto anterior, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación 
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, 
no podrán ser nombradas funcionarias de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
11.3  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria 
para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de las causas de 
pérdida de la condición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su 
nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del tribunal relación complementaria 
de personas aspirantes aprobadas, que sigan a las propuestas, para su posible 
nombramiento como personal funcionario de carrera.
12.  Nombramiento de personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los puestos 
que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal funcionario de 
carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que 
reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de 
trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación, las personas que lo hubieran superado serán nombradas personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
12.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
Resolución de nombramiento.
13.  Información respecto de los datos recogidos s
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de  w.b
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos  46ww
Ptraetrasomniaelnetso  yd eg alroasn tdíaa tdoes  ltoras tadedroesc hcoosn  doigbijteatloe sd, ele e isntfao rmcoanmvoosc aqtourei ae le rse slap oUnnsaivbelers idtaetl 
Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, 
supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento aportando copia de un 
documento oficial que les identifique (NIF-NIE, Pasaporte), y si fuera necesaria, 
documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de Datos de la 
Universitat Politècnica de València. Secretaría General. Universitat Politècnica de València. 
CIF Q4618002B, Camí de Vera, s/n. 46022 València.
13.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
13.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
14.  Tribunal de selección
14.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado por 
el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas admitidas 
y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las pruebas.
Los miembros del tribunal, deberán ser personal funcionario de carrera, estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección.
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo 
ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
Al tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias y en definitiva cualquier decisión que adopte el tribunal y que deba conocer 
el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas, se expondrá en la 
sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la 
microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/
entidades/SRH/; siendo la publicación en la microweb del Servicio de Recursos Humanos 
la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha 
exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.
14.3  El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, 
ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
14.4  Los miembros del tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores 
especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas 
cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación 
de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 57.3 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión  s
de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá  oe.
tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para  w.
epol idnr1gá4r ee.5sx oig.iEr ld ter ilbausn pael,r saosní acso amsop ilroasn tceosl,a ebno rcaudaolqreusie, r amyuodmaenntteos,  qyu eel  apcerresdoitneanl  seus pideecniatildisatda.,  2020-3846n https://ww
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera, s/n, CP 46071,  Bc
Valencia.
14.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
15.  Recursos
15.1  Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso 
de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. 
Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
15.2  Contra los actos del tribunal, que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá 
interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de 
la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 
y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas. Este recurso se podrá interponer ante el órgano que dictó el 
acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Valencia, 25 de febrero de 2020.–El Rector, Francisco José Mora Mas.
ANEXO I
Número de plazas: Dos. Denominación de la plaza: Asesor Lingüístico. Clasificación 
profesional: A/A1 22/E040. Titulación: Licenciatura, título de Ingeniería, de Arquitectura, 
grado o titulación equivalente. Requisito: Grado Superior de conocimientos de valenciano 
o titulación homologada oficialmente. Área: «Gabinete de Normalización Lingüística». 
Jornada: Dedicación completa. Localidad: Valencia (1).
(1)  La localidad de destino, también podrá ser Alcoy o Gandía, dependiendo del resultado del concurso de 
méritos previo que se realice por la Universitat Politècnica de València.
Funciones generales
Bajo la dependencia de la jefatura de servicio del Gabinete de Normalización 
Lingüística, tendrá atribuidas, dentro de las áreas competenciales de Asesoramiento 
Lingüístico, Promoción, Formación Lingüística y Acreditación de Conocimientos de 
Valenciano, las funciones siguientes:
– Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su unidad de inferior 
categoría. s
– Materializar y gestionar los procesos clave, los servicios, los procesos de apoyo y  oe.
los proyectos del Gabinete de Normalización Lingüística definidos actualmente y aquellos  w.
qlinugeü –sí sePt idcaeartf iiync iappnrao rem neo nec li ólfaun t pudlreaoln .vifaicleanccióiann oy  dlae  plau Uesntiave ersni tamt aProclhitaè cdneic ala sd em Veadlèidnacsia .de política  2020-3846n https://ww
–  Gestionar  servicios  de  asesoramiento  lingüístico  y  traducción,  utilizando
herramientas de traducción asistida por ordenador. Bc
– Gestionar servicios de formación y de acreditación de conocimientos de valenciano.
– Gestionar servicios de promoción y dinamización del valenciano.
– Elaborar, gestionar y materializar proyectos relacionados con las tecnologías de la 
información y la comunicación aplicadas a la actividad del Gabinete de Normalización 
Lingüística.
– Prestar apoyo técnico, elaborar documentación técnica y redactar informes en los 
asuntos de su competencia.
– Elaborar informes en materia de planificación lingüística y derechos lingüísticos.
– Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud, 
emanadas por los órganos técnicos competentes.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente en los programas de mejora continua e innovación que establezca la 
Universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y la categoría profesional.
Temario
Bloque general
Bloque 1
1.  Ley de Régimen Jurídico del Sector Público: órganos administrativos y 
funcionamiento de los órganos colegiados.
2.  Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: 
Los interesados en el procedimiento. La iniciación, ordenación, instrucción y finalización 
del procedimiento.
3.  Régimen jurídico de Protección de Datos de Carácter Personal. Ley Orgánica 3/2018, 
de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Derechos del 
interesado. El Responsable del Tratamiento. El Encargado del Tratamiento. El Registro 
de Actividades de Tratamiento. Seguridad de los datos: las notificaciones de violaciones 
de seguridad. La evaluación de impacto relativa a la protección de datos. El Delegado de 
Protección de Datos. Las trasferencias internacionales de datos. Régimen sancionador 
del Título IX de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y Garantía 
de los Derechos Digitales.
4.  La Ley de Contratos del Sector Público. Las partes del contrato. Elementos 
objetivos: objeto, precio y cuantía de los contratos. Preparación de los contratos de las 
Administraciones Públicas. Tipos contractuales.
5.  La selección del contratista y adjudicación de los contratos. Procedimientos de 
adjudicación. Formalización de los contratos. Efectos, cumplimiento y extinción de los 
contratos administrativos.
6.  Función Pública Valenciana: Personal al servicio de las administraciones públicas. 
Estructura y ordenación del empleo público. Nacimiento y extinción de la relación de 
servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. Provisión 
de puestos y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas de las 
funcionarios y funcionarios de carrera. Régimen disciplinario.
Bloque 2.  Prevención y Medio Ambiente es
7.  La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y  w.
definiciones. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación  46ww
de lo8s.  trPablaanja ddeo Prerse.v Renecsipóonn dsea bRiliiedsagdoess L ya bsaonraclieosn edse. la Universitat Politècnica de València.
Valè9n.c iaM. Gedeisot iAómn bdiee nlotes:  rEels Sidisutoesm nao d pee Gligersotsióons  Aemn blaie Untnaivl edres iltaa Ut Pnoivleitèrscintaict aP odleit èVcanlèicnac diae:   BOE-A-cable e
Normativa Aplicable.
Bloque 3.  Universidades
10.  La Ley Orgánica de Universidades.
11.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: Naturaleza y fines. 
Régimen Jurídico. La Estructura de la Universitat. Gobierno de la Universitat.
12.  El Plan Estratégico de la Universitat Politècnica de València.
13.  II Plan de Igualdad 2017-2020 de la Universitat Politècnica de València.
14.  El presupuesto de la Universitat Politècnica de València. El Ciclo Presupuestario. 
Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto de Gastos e 
Ingresos en la Universitat Politècnica de València. Modificaciones presupuestarias. Gestión 
del presupuesto de ingresos. Gestión del presupuesto de Gastos.
15.  El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación en 
la Universitat Politècnica de València: Grupos de I+D+i. Departamentos universitarios. 
Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación.
Bloque 4.  Calidad
16.  Definición y evolución del concepto de calidad. Principios de la gestión de calidad.
17.  Sistemas de Gestión de Calidad ISO-9001. La familia de las normas ISO 9000.
18.  El Modelo EFQM de Excelencia: Principios de Excelencia; Estructura del modelo.
19.  La Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso. Clasificación de 
los procesos. Representación gráfica de los procesos.
20.  Calidad de servicio. Concepto y evaluación de calidad de servicio. La Carta de 
Servicios: definición, fines, estructura y contenido. La norma UNE 93200.
21.  Los sistemas de información para la dirección y la gestión. La información como 
recurso en las administraciones públicas para la toma de decisiones.
22.  Evaluación y mejora de los servicios públicos. Transparencia y rendición de 
cuentas.
Bloque 5.  Informática
23.  El entorno de trabajo de Windows. Dispositivos móviles en entorno corporativo.
24.  Protección de Datos de Carácter Personal.
25.  Seguridad Informática. Navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.
26.  Certificados digitales. Firma electrónica.
27.  Aplicaciones ofimáticas: edición de texto, hojas de cálculo, presentaciones, bases 
de datos.
28.  Colaboración. Compartir documentos. Establecer reuniones.
29.  Servicios en «la nube».
Bloque específico
30.  El enfoque comunicativo: el método nocional-funcional en la enseñanza de 
segundas lenguas.
31.  Aprendizaje y adquisición de lenguas. Adquisición de primeras y segundas 
lenguas. Enfoques y métodos en la enseñanza y aprendizaje de lengua en la comunidad 
universitaria. Aprendizaje de lenguas en adultos.
32.  Las tipologías textuales. Tipo de texto, género y ámbito de uso. El texto como 
unidad comunicativa. El concepto de texto. Competencia lingüística y competencia 
comunicativa. e.e
33.  El tratamiento de las habilidades lingüísticas en el aula. w.b
34.  Mecanismos de desarrollo de la autonomía en el aprendizaje: negociación,  46ww
eval3u5a.c ióLno, se smtraatteergiaialess. de orientación y de aprender a aprender en los espacios virtuales
dauet oaauptroeanpdrizeanjed iezna juen  deen tolernnog vuiart.u aHl.erramientas para el seguimiento personal del
36.  Integración de la clase presencial y el trabajo de autoformación. La clase inversa.
37.  Las tecnologías de la información y de la comunicación en el aprendizaje de 
lenguas. Diseño tecnopedagógico de programas, entornos y recursos para aprender 
lenguas. Redes sociales. Comunicación mediada por ordenador.
38.  La evaluación de lenguas.
39.  El Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas: aprendizaje, 
enseñanza, evaluación.
40.  El examen y el procedimiento administrativo. Régimen jurídico de los exámenes.
41.  Instituciones de acreditación de competencia lingüística en el ámbito valenciano: 
la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià y la Comisión Interuniversitaria de 
Estandarización de Acreditación de Conocimientos de Valenciano.
42.  Otras instituciones de referencia en acreditación de competencias lingüísticas: 
CIFALC, ACLES, ALTE, CERCLES.
43.  Los lenguajes de especialidad.
44.  La traducción técnico-científica y jurídico-administrativa entre valenciano y 
castellano.
45.  El lenguaje administrativo. Caracterización, criterios y estilo. Tradición y 
modernidad.
46.  La documentación administrativa. Los diseños bilingües y multilingües de los 
documentos en soportes físicos o digitales.
47.  Los diseños bilingües y multilingües en los programas informáticos.
48.  Comunicación  institucional  y  multilingüismo.  Comunicación  en  la  red. 
Comunicación oral. Señalética. Transparencia lingüística.
49.  El lenguaje igualitario en los textos administrativos.
50.  El tratamiento personal y protocolario.
51.  Onomástica: toponimia y antroponimia.
52.  La terminología. Fases del trabajo terminológico. La terminología de las entidades 
de referencia terminológica.
53.  La neología. Criterios de aceptación de neologismos.
54.  Recursos informáticos para la traducción y la corrección. La traducción automática 
y la traducción asistida.
55.  Normativa, corrección y adecuación lingüísticas. La autoridad lingüística. La 
Academia Valenciana de la Lengua. Otras instituciones generadoras de normativa 
lingüística.
56.  La revisión y la corrección de textos escritos. Los signos de corrección tipográfica. 
Las aplicaciones informáticas de corrección de textos.
57.  Los libros de estilo y la corrección estilística. Criterios estilísticos. Criterios para 
el uso de la ortotipografía, las siglas, las mayúsculas y las minúsculas, las citas.
58.  El modelo de referencia del valenciano dentro del estándar general de la lengua 
catalana. Los criterios lingüísticos de les universidades públicas valencianas. Otros 
criterios lingüísticos.
59.  La variación lingüística: variedades y registros, lengua y dialecto.
60.  La dialectología. Descripción de las variedades geográficas. Descripción y 
caracterización del valenciano.
61.  La formación histórica del léxico.
62.  Síntesis de historia externa de la lengua, etapas principales. El nombre de la 
lengua.
63.  El estándar: concepto, constitución y modelos de estandarización. El estándar, la 
normativa, la lengua común, la lengua literaria. es
64.  Sociolingüística y sociología de la lengua. Conceptos básicos: contacto de  o
lnye onlargm 66tur5a6aa.l.nsi  z,sa cfEPceolior ónmelnfínltui,icc cletitaiaosli   ntllaiyignnn üggpdiüüsalaíímsrsnitztoiiicacf iyaocc si,eaó .blc n Lpiil óiaylnun sgnr  iünloliiniornsmgrgmmüaüoiatsíi,svsm dti zisoicgao.a lccoLsiiasóa. i nlageE.,es lses yutmi sóloetnistn ud tucoesilsó om nsy u l liilnfntaiglgisnüüegíísssütt iiicscdamoe sy o.l  amL aap nilnattenenriffimiecraieecnnicótoina,    OE-A-2020-3846able en https://www.
lingüística. La superación de la substitución lingüística. Los derechos lingüísticos.
67.  La situación sociolingüística específica de la Comunitat Valenciana y de los 
territorios de lengua compartida.
68.  La carta europea de las lenguas regionales y minoritarias. El multilingüismo en la 
Unión Europea. Las lenguas minoritarias, regionales, propias y cooficiales de los estados 
de la Unión Europea.
69.  La política lingüística en la Comunitat Valenciana y en las universidades 
valencianas.
70.  La planificación y la promoción lingüística en la Universitat Politècnica de 
València. El Servicio de Promoción y Normalización Lingüística. La Comisión de Política 
Lingüística y Multilingüismo.
Enlaces de interés:
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html
http://www.upv.es; http://www.sprl.upv.es; http://www.upv.es/medioambiente
ANEXO II
Baremo
Experiencia profesional: Se valorará hasta un máximo de cuatro años y 24 puntos la 
experiencia profesional en puestos de trabajo, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por mes  Puntuación por año 
Experiencia laboral en
completo trabajado completo trabajado
Misma categoría o similares de acuerdo con las 
funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las  0,5000 6,00
vacantes en la Universitat Politècnica de València.
Escala de Técnico/a Medio de Promoción Lingüística 
0,5000 6,00
en la Universitat Politècnica de València.
En ambos casos por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el 
ámbito de la Universitat Politècnica de València.
El tiempo se procederá a computar prorrateando proporcionalmente los meses 
completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes.
Se considerará acreditada esta experiencia profesional con la certificación de servicios 
prestados donde consten los datos anteriores (grupo y subgrupo profesional y categoría 
profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por la 
Universitat Politècnica de València.
Las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, deberán 
presentar la documentación acreditativa, salvo que conste en su expediente personal y así 
lo haga constar el interesado en la presentación de la documentación.
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 8 puntos 
únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados 
directamente con las funciones de la categoría/escala objeto de la presente convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los 
cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo 
será considerado el de mayor duración: s
N.º de horas Puntuación total 46www.
DDee  1105  aa  1149 01,,4000
De 20 a 29 1,60
N.º de horas Puntuación total
De 30 a 49 2,00
De 50 a 74 2,40
75 o más horas 3,00
Solo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente 
reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco 
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de 
empleados públicos, debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos 
acuerdos con la Administración.
En ningún caso se puntuaran en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los 
de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del 
centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
Titulaciones académicas: se valorará una titulación académica oficial de nivel superior 
a las especificadas en el anexo I, con 1,50 puntos.
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que 
se acredite estar en posesión del pertinente certificado expedido por la Junta Qualificadora 
de Coneixements del Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la 
Universitat Politècnica de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la 
Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y 
Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de 
estar en posesión de dos o más niveles, únicamente el de mayor nivel:
Para plazas de los subgrupos A1 y A2
Superior (C2) 4,00 puntos
Para plazas de los subgrupos C1 y C2
Mitjà (C1) 3,00 puntos
Superior (C2) 4,00 puntos
En aquellas plazas en que figure como requisito específico para su provisión un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
superiores a este.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf.
Otros méritos: Se valorará hasta un máximo de 2.5 puntos.
Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas 
oficiales de la Unión Europea distintos del castellano, se reconocerán como acreditados de  es
la capacitación lingüística y comunicativa en lenguas extranjeras, los títulos, diplomas y  bo
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades  46ww
e(pCsupedairétñAnodclaloesss ea) ,ca racecsdeíi tdacedoram aso  dp iolcorh slaa  i iAnndsfooicrcmaiadacociósió nne d nae   ltCara evnnéotsrro mdse adlt eiev nLale avncigegu esanisgt euei nee nlnat e Em:nasteeñriaan zlian gSüuípsetircioar,   OE-A-2020-38able en https://
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa. Bc
Para plazas de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 de administración general y administración especial
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística A2. 0,375 puntos
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B1. 0,75 puntos
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B2 o superior. 1,50 puntos
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los 
cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, 
graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de 
cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017.
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su provisión un 
determinado nivel de conocimiento de alguno de los idiomas de los países de la Unión 
Europea únicamente serán considerados los superiores a este.
ANEXO III
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València.Universitat Politècnica de 
València. Edificio 3F. Camino de Vera, s/n. 46022 Valencia (Valencia). Tel. (+34) 96 387 74 05. 
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html.
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València. Escuela 
Politécnica Superior de Gandía. Edificio F. C/ Paranimf, 1. 46730 Grao de Gandía 
(Valencia).  Tel.  (+34)  96  284  93  02.  http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/
administracion/939537normalc.html.
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València. Escuela 
Politécnica Superior de Alcoy. Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n. 03801 Alcoy (Alicante). Tel. 
(+34) 96 652 85 10.http://www.epsa.upv.es/alumnado.php.
ANEXO IV
Sistemas de identificación y firma
Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de la 
Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186.
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos: e
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado). Es la plataforma común del Sector  w.
PePlúú ubbslliiocc oad seA. cdlmavineiss tcroanticveor tEasdtaasta, la pbaierrata l aa  isdue nuttiilfiizcaacciióónn  pyo ar uptaernteti cdaec tioódna esl elacst rAódnmicainsis mtraecdiioannetes   2020-3846n https://ww
Proporciona distintos sistemas de identificación electrónica, entre ellos: DNI electrónico,
certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en España, sistema de
clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal PIN24H promovido por 
la AEAT o nodo EIDAS (reconocimiento de certificados transfronterizos emitidos por 
Autoridades de Certificación de otros países en el entorno de la UE).
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el 
sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está 
orientado a accesos habituales a distintos organismos. Para usar este sistema, únicamente 
se necesita haber obtenido previamente la credencial electrónica de identificación 
mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello deberás registrarte en el 
sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al 
sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico reconocido 
vigente. Si eres miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politécnica de 
València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es.
Certificados electrónicos. Certificados electrónicos para persona física emitidos por 
distintas Autoridades de Certificación reconocidas en España. Todos ellos requieren de un 
proceso de acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a 
la Autoridad de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.).
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone de un punto de registro asociado a la ACCV (Agencia de Tecnología y Certificación 
Electrónica de la Generalitat Valenciana.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/.
DNI electrónico (DNIe). Tal y como recoge la Declaración de Prácticas de Certificación 
del DNI, los certificados electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la utilización del Certificado 
de Firma (non Repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede 
verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del 
firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/.
Cuenta de usuario UPVNet. Sistema de identificación personal basado en clave 
concertada (usuario y contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad 
universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html.