BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 126  Miércoles 6 de mayo de 2020  Sec. II.B.   Pág. 31435
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
4846 Resolución de 29 de abril de 2020, de la Universidad Complutense de Madrid, 
por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes 
universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de 
diciembre, de Universidades (en lo sucesivo LOU); en el Real Decreto 1313/2007, de 5 de 
octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes 
universitarios (en lo sucesivo RD 1313/2007), y a tenor de lo establecido en el artículo 85.1 de 
los Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid, aprobados por Decreto 32/2017, 
de 21 de marzo, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid (en adelante EUCM) y 
en la Regulación de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios, aprobada 
por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de julio de 2017 (en adelante RCA-UCM),
Una vez publicada la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2018 del Personal 
Docente e Investigador de la Universidad Complutense de Madrid («Boletín Oficial de la 
Comunidad de Madrid» de 18 de octubre de 2018), y como consecuencia de la autorización 
por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, en su sesión de 28 de agosto 
de 2018, de la convocatoria de plazas de personal docente e investigador en virtud de las 
altas y bajas producidas en el año 2017,
Este Rectorado ha resuelto, de conformidad con lo acordado en el Consejo de 
Gobierno en su reunión de 24 de abril de 2020, convocar a concurso las 5 plazas, 
destinadas a personal investigador doctor de programas de excelencia, nacionales o 
internacionales, que haya obtenido el certificado I3 (artículo 19 de la Ley 6/2018, de 3 de 
julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018), que se detalla en el Anexo 
I de la presente Resolución, con sujeción a las bases que a continuación se indican.
Esta convocatoria se enmarca dentro del marco del V Plan Regional de Investigación 
Científica e Innovación Tecnológica 2016-2020, y forma parte de la Acción financiada por 
la Comunidad de Madrid en el marco del convenio plurianual con la Universidad 
Complutense de Madrid en su línea de actuación «Excelencia para el Profesorado 
Universitario».
1.  Normas generales
Estos concursos se regirán por lo dispuesto en la LOU, en el RD 1313/2007 y en la 
RCA-UCM; por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y por las demás 
normas de carácter general que resulten de aplicación.
2.  Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a estos concursos es preciso reunir los siguientes requisitos, que  es
deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y  o
mantenerse hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera: 46www.
2.1  Requisitos generales.
condai)c ionNeasc qiounea lloidsa eds.p aSñeorl eess lpoas ñnoalc. ioNnoa leosb sdtea lnotse ,d epmodásrá Ens tpaadrotsic mipiaerm ebnro sig duea llad aUdn idóen 
Europea y las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la 
libre circulación de trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros 
Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que 
no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge siempre 
que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad 
dependientes.
En el momento de presentación de la solicitud de participación en el proceso selectivo, 
deberá acreditarse la nacionalidad, así como en su caso, el vínculo de parentesco, y la 
dependencia.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas correspondientes 
a Profesor de Universidad.
c)  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la 
edad máxima de jubilación forzosa.
d)  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos 
o Escalas de funcionarios.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su 
Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.2  Requisitos específicos para plazas destinadas a personal investigador doctor que 
haya obtenido el certificado I3 (art. 19 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018):
Podrán presentarse quienes hayan finalizado el Programa Ramón y Cajal y hayan 
obtenido el certificado I3, así como los investigadores de programas de excelencia, 
nacionales o internacionales, que hayan obtenido el certificado I3. Tendrán que estar 
acreditados para el cuerpo docente universitario de que se trate de acuerdo con lo previsto 
en el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación 
nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en los concursos de acceso, remitirán la 
correspondiente solicitud al Rector de la Universidad Complutense de Madrid, por cualquiera 
de los procedimientos establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas (en lo sucesivo LPACAP), en el 
plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la 
presente convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», mediante instancia debidamente 
cumplimentada, según modelo que se acompaña en el Anexo II (disponible en la dirección 
web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2), junto con los siguientes documentos 
que acrediten que reúnen los requisitos para participar en el presente concurso:
a)  Fotocopia compulsada de DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad 
distinta de la española. s
b)  Certificaciones compulsadas en las que se acredite el cumplimiento de los  e.
requisitos específicos que señala la base 2.2. w.
con Elol sc oinrrteeore eslaedcotrsó.nico aportado en la solicitud se podrá utilizar a efectos de comunicación
3.2  Los aspirantes deberán abonar a la Universidad Complutense de Madrid, la
cantidad de 30,05 euros en concepto de derechos de examen. El ingreso o transferencia
bancaria  deberá  ser  efectuado  en  BANKIA,  en  la  cuenta  número 
ES9420385837906000614282, indicando el n.º de concurso e incluyendo el texto 
«Universidad Complutense. Derechos de examen».
A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del ingreso por el citado 
concepto. La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de 
instancias no es subsanable, lo cual determinará la exclusión del aspirante.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Listas provisionales.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector dictará una Resolución, 
en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de 
admitidos y excluidos. Dicha Resolución, junto con las listas completas de admitidos y 
excluidos, las cuales indicarán, respecto a estos últimos, la causa de exclusión, se 
publicará en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene designado a tales efectos en el 
Servicio de Gestión de Personal Docente e Investigador (Av. Séneca, 2- 28040 Madrid) y 
en la dirección de internet: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2
Contra dicha Resolución, los interesados podrán presentar reclamación ante el Rector, 
en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien 
subsanar, en el mismo plazo, el motivo de la exclusión.
4.2  Listas definitivas
Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el Rector dictará 
Resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se 
publicará en la forma anteriormente establecida. Contra esta Resolución se podrá 
interponer recurso en los términos previstos en el artículo 112 de la LPACAP.
5.  Comisiones
La composición de las comisiones es la que figura en el Anexo III de esta convocatoria.
Conforme a lo establecido en el artículo 6.4 del RD 1313/2007, los currículos de los 
miembros se encuentran publicados en la página web de la UCM (https://www.ucm.es/
funcionarios-de-carrera-2).
En lo relativo a las sustituciones, constitución y funcionamiento de las mismas se 
estará a lo previsto en los artículos 6 y 7 de la RCA-UCM.
Las Comisiones deberán constituirse dentro de los tres meses siguientes a la fecha de 
publicación de esta convocatoria en el BOE y después de la publicación de las listas 
definitivas de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el Presidente titular de cada 
comisión, realizadas las consultas pertinentes con los restantes miembros, dictará 
resolución convocando a los titulares y, en su caso, a los suplentes para proceder al acto 
de constitución de la misma, fijando día, hora y lugar, que les deberá ser notificada con 
una antelación mínima de diez días hábiles.
En el acto de constitución, la Comisión fijará y hará público, antes del acto de presentación 
de los candidatos, el baremo para la valoración del Currículum Vítae según los criterios 
indicados en el Anexo IV, especificando la puntuación máxima que se puede obtener en cada 
uno de los criterios generales detallados en dicho Anexo, dentro de los límites estipulados en 
el mismo, y su desglose en cada uno de los apartados incluidos en cada criterio general.
El baremo acordado por la Comisión se publicará en el tablón de anuncios del lugar  e
donde se vaya a realizar el acto de presentación. bo
El Presidente, previa cons6u.lt a Aacl tore dseto p rdees elonsta cmióienmbros de la Comisión, dictará
resolución convocando a todos los candidatos admitidos para realizar el acto de
presentación, con señalamiento del día, hora y lugar de su celebración, que les deberá ser  Bc
notificada con una antelación mínima de diez días hábiles respecto a la fecha del acto de 
presentación.
El acto de presentación tendrá lugar, salvo casos justificados apreciados por el 
Vicerrector con competencias en la materia, el mismo día que se constituya la Comisión, 
una vez publicados los criterios de evaluación, en el Centro donde tenga su sede el 
Departamento.
En el acto de presentación, que será público, los candidatos entregarán al Presidente 
de la Comisión la siguiente documentación por sextuplicado:
a)  Currículum vítae. Deberá incluir, al menos, el historial académico, el historial 
docente, y el historial investigador del candidato.
b)  Proyecto docente. Versará sobre las actividades docentes a desarrollar 
especificadas en la convocatoria. En otro caso, estará relacionado con las materias 
asignadas al departamento. Se desarrollará, de forma resumida (extensión recomendada: 
50 páginas) señalando claramente los objetivos a conseguir en ella, la organización 
temporal, los hitos fundamentales así como la metodología docente y bibliografía 
recomendada comentada.
c)  Proyecto investigador. En el caso de que la convocatoria incluya actividades 
investigadoras a desarrollar, el proyecto investigador versará sobre estas últimas. En otro 
caso, el proyecto investigador estará relacionado con las líneas relacionadas con el área 
de conocimiento a la que está adscrita la plaza.
Junto con esta documentación, los candidatos presentarán un ejemplar de las 
publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el currículum vitae.
Los candidatos que no presenten la documentación estipulada decaerán en su derecho 
de participar en el proceso de selección.
En el acto de presentación se determinará, mediante sorteo, el orden de actuación de 
los candidatos en la prueba a la que se hace referencia en el apartado 2 de la base 7 y se 
fijará el lugar, la fecha y la hora del comienzo de la misma, circunstancia que se hará 
pública por la Comisión. Asimismo, se fijará el lugar y el plazo durante el cual los candidatos 
podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
A continuación del acto de presentación, la Comisión hará pública en el tablón de 
anuncios del lugar donde se haya convocado y celebrado, una resolución que indique la 
fecha, hora y lugar para la realización de la prueba, el orden de actuación de los candidatos 
en la misma, así como el lugar y el plazo para examinar la documentación presentada por 
los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días hábiles, a contar desde el 
siguiente al del acto de presentación. No obstante, en el supuesto de aquellos concursos 
en los que concurra un único candidato al acto de presentación, este último podrá acordar 
con la Comisión la celebración de la prueba a continuación del citado acto.
7.  Desarrollo y resolución del concurso
7.1  Valoración del currículum vítae.
La Comisión hará una valoración del Currículum Vítae de cada candidato según el 
baremo fijado en el acto de constitución, al que se ha hecho referencia en la base quinta 
de la presente convocatoria.
7.2  Valoración de la prueba. e.
El concurso de acceso constará de una única prueba que será pública y se desarrollará  46ww
eDnic ehla C pernuterob ad ocnodnes itsetinrág ae snu l as eedxep eols Diceiópna rotaraml ednet ou na l tqeumea s ed eel nácrueean tdrea  acdosncorcitiam liae nptloa zdae. 
aSdesgcuriidpacmióne ndtee,  lala  pClaozmai,s dióunr adneteb autinrá t iecomnp oc amdaá xcimanod didea t6o0 p morin uunto tsie pmaprao  cmaádxai mcaon ddeid 1a2to0. 
minutos sobre su historial académico y acerca de las materias propias de su especialidad 
y de su aplicación a la docencia, así como sobre el proyecto docente e investigador.
Finalizadas las pruebas, la Comisión, de forma colectiva, o individualmente cada 
miembro de la Comisión, elaborará un informe razonado sobre cada candidato ajustado a 
los criterios especificados en el Anexo V, consignando su puntuación numérica de 0 a 10 
en la sesión pública. En el segundo supuesto, la valoración final de la sesión pública se 
obtendrá calculando la media aritmética de las puntuaciones otorgadas por cada uno de 
los miembros de la Comisión.
7.3  Valoración global de los candidatos.
La valoración global de cada candidato se obtendrá de la suma ponderada de la 
puntuación del Currículum Vítae y de la puntuación de la sesión pública, asignando un 
peso del 60% al currículum vítae y un peso del 40% a la sesión pública.
En el supuesto de que al proceder a la ordenación de los concursantes se produjesen 
empates, estos se resolverán atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la valoración 
del Currículum Vítae. Si aun así persistiera el empate, dirimirá el Presidente.
7.4  Publicación de resultados.
Una vez terminado el concurso, junto con la propuesta de provisión, la Comisión 
publicará los resultados de la evaluación de cada candidato con la puntuación numérica 
correspondiente, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, especificando la 
puntuación obtenida en cada uno de los criterios generales detallados en el Anexo IV y en 
la prueba, así como su valoración global.
8.  Propuesta de provisión
La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una 
relación de todos los candidatos y candidatas por orden de preferencia para su 
nombramiento que vendrá determinado por la valoración global obtenida por cada 
candidato, y sin que pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a 
concurso. La Comisión Juzgadora publicará la propuesta de provisión junto con los 
resultados de la evaluación de cada candidato en lo relativo a lo indicado en la base 7.4, 
en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya celebrado la prueba y, a efectos 
meramente informativos, en la página web: https://www.ucm.es/funcionarios-de-carrera-2.
En ningún caso, la Comisión podrá elevar propuesta de provisión a favor de aquellos 
concursantes que no obtengan un mínimo de 50 puntos.
El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión, debidamente motivada, 
de no provisión de la plaza convocada.
Finalizada la actuación de la Comisión, en los cincos días hábiles siguientes, el 
Secretario de la misma entregará en el Servicio de Gestión de Personal Docente e 
Investigador toda la documentación relativa a las actuaciones de la Comisión, así como 
una copia de la documentación entregada por cada candidato, la cual, una vez finalizado 
y firme el proceso del concurso, les podrá ser devuelta si así lo solicitan.
Contra la propuesta de la Comisión juzgadora, los concursantes podrán presentar 
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del 
siguiente al de su publicación en el tablón de anuncios del lugar en el que se haya 
celebrado la prueba. s
Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos, hasta su  e.
resolución definitiva. w.
La reclamación será valorada por la Comisión regulada en el artículo 10 del  46ww
RD 1313/2007 y en el artículo 93 de los EUCM.
9.  Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de plazas deberán presentar en los veinte 
días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Registro de esta 
Universidad o por cualesquiera de los demás procedimientos señalados en el artículo 16.4 
de la LPACAP, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia compulsada del Título de Doctor.
b)  Declaración responsable de poseer la capacidad funcional para el desempeño de 
las tareas correspondientes a Profesor de Universidad.
c)  Declaración responsable de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas ni de los órganos 
constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas y no hallarse en 
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, 
para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios. En el caso de ser nacional de otro 
Estado, también tendrá que aportar declaración responsable de no hallarse inhabilitado o 
en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que 
impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Los que tuvieran la condición de funcionarios públicos de carrera en activo, estarán 
exentos de presentar los documentos reseñados en los apartados b y c, debiendo 
presentar certificación del Ministerio u Organismo del que dependan, acreditativa de su 
condición de funcionario y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios, excepto 
quienes sean funcionarios de la Universidad Complutense.
10.  Nombramientos
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector, 
después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos y plazos 
establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación de la 
plaza: Cuerpo, Área de Conocimiento y Departamento, así como su número en la Relación 
de Puestos de Trabajo. Dicho nombramiento será publicado en el BOE y en el BOCM, y 
comunicado al Consejo de Universidades.
En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de su plaza, momento en el que adquirirá la condición de funcionario del cuerpo docente 
universitario de que se trate, con los derechos y deberes que le son propios.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer 
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de 
Madrid, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. No 
obstante, y sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que se estime procedente, 
puede optarse por interponer recurso de reposición ante el Rector de la UCM, en el plazo 
de un mes, contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso no podrá 
interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no sea 
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de 
reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la LPACAP.
Madrid, 29 de abril de 2020.–El Rector, P.D. (Decreto Rectoral 19/2019, de 14 de 
junio), el Vicerrector de Ordenación Académica, Francisco Javier Montero de Juan. e.e
ANEXO I 46ww
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad
1.  Una plaza de Profesor Titular de Universidad del área de conocimiento: «Álgebra».
Departamento: Álgebra, Geometría y Topología. Facultad de Ciencias Matemáticas.
Actividades  docentes  a  desarrollar:  «Cualquier  asignatura  del  Departamento, 
preferentemente relacionada con el área de conocimiento de adscripción de la plaza». Perfil 
investigador: «Álgebra y Geometría Algebraica Computacionales». N.º de concurso: 20054-IN.
2.  Una plaza de Profesor titular de Universidad del área de conocimiento: 
«Matemática Aplicada». Departamento: Análisis Matemático y Matemática Aplicada. 
Facultad de Ciencias Matemáticas. Actividades docentes a desarrollar: «Cualquier 
asignatura del Departamento, preferentemente relacionada con el área de conocimiento 
de adscripción de la plaza». Perfil investigador: «Ecuaciones en Derivadas Parciales». N.º 
de concurso: 20055-IN.
3.  Una plaza de Profesor titular de Universidad del área de conocimiento: «Literatura 
Española». Departamento: Literaturas Hispánicas y Bibliografía. Facultad de Filología. 
Actividades docentes a desarrollar: «Introducción a la Literatura Española». Perfil 
investigador: «Literatura Española». N.º de concurso: 20056-IN.
4.  Una plaza de Profesor titular de Universidad del área de conocimiento: «Filosofía 
Moral». Departamento: Filosofia y Sociedad. Facultad de Filosofía. Actividades docentes a 
desarrollar: «Filosofía Política». Perfil investigador: «Problemas de Construcción Europea: 
Aspectos Jurídicos y Sociales». N.º de concurso: 20057-IN.
5.  Una plaza de Profesor titular de Universidad del área de conocimiento: «Filosofía». 
Departamento: Lógica y Filosofía Teórica. Facultad de Filosofía. Actividades docentes a 
desarrollar: «Corrientes actuales de Filosofía». Perfil investigador: «Ontología de la 
Diferencia (Differential Ontology)». N.º de concurso: 20058-IN.
ANEXO II   
UNIVERSIDAD COMPLUTENSE DE MADRID 
Convocada/s a concurso plaza/s de Profesorado de los Cuerpos docentes de esa 
Universidad, solicito ser admitido como aspirante para su provisión: 
I.DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO
Cuerpo Docente:.......................................................................................................................................... 
Área de conocimiento: ................................................................................................................................. 
Departamento: ................................................................................... Centro: ............................................  
Fecha de Resolución de convocatoria: .............................................. BOE: ............................................... 
Nº de Concurso: ............................................................................................................................................................ 
II.DATOS PERSONALES
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
DNI/ Pasaporte  Nacionalidad 
Fecha nacimiento  Localidad  Provincia 
Domicilio  Teléfono  Correo electrónico 
Municipio  Provincia  Código Postal 
En caso de ser funcionario de carrera: 
Fecha 
Denominación Cuerpo  Organismo   Nº Registro  Personal 
ingreso 
Servicio Activo 
Situación: 
Excedencia         Servicios especiales     Otras 
DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA 
 Fotocopia del documento nacional de identidad, pasaporte o tarjeta de identidad.
 Certificaciones en las que se acredite el cumplimiento de los requisitos específicos que señala la
base 2.2.
 Justificante acreditativo del pago de los Derechos de Examen.
 Otros documentos:
El abajo firmante, Don/Doña 
SOLICITA:  Ser admitido al concurso para la/s plaza/s de ............................................. del área  e.
de conocimiento de   b
DECLARA:  ueQnnu oela d  secoo lnon sva oudctaéatnototsirc icaao san lnsaitgse nrciaoodrpmoiases ne tdnee e  rsleotfase  rsdidooalcic uyitm utodedn, aqtosus el a arsed újnunenectoe lasss,a  qrciuaoesn  dpsiaocinroa nc eeiels ra teocxcsie gcsiadoda aas    2020-4846n https://ww
la Función Pública.
En Madrid, a
ANEXO III
Composición de las comisiones
Cuerpo: Profesores Titulares de Universidad (TU)
1.  N.º de concurso: 20054-IN.
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Presidente. LUENGO VELASCO, IGNACIO. CU UCM.
Suplente. GAMBOA MUTUBERRIA, JOSÉ MANUEL. CU UCM.
Secretario. GIMÉNEZ, PHILIPPE THIERRY. TU Universidad de Valladolid.
Suplente. HERNANDO CARRILLO, FERNANDO JAVIER. TU Universidad Jaume I de Castellón.
Vocal. MARTÍNEZ LÓPEZ, CONSUELO. CU Universidad de Oviedo.
Suplente. COSTA FARRAS, LAURA. TU Universidad de Barcelona.
Vocal. PARDO VASALLO, LUIS MIGUEL. CU Universidad de Cantabria.
Suplente. CASTRO JIMÉNEZ, FRANCISCO. CU Universidad de Sevilla.
Vocal. OTERO DOMÍNGUEZ, MARGARITA. TU Universidad Autónoma de Madrid.
Suplente. GARCÍA BARROSO, EVELIA ROSA. TU Universidad de La Laguna.
2.  N.º de concurso: 20055-IN.
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Presidente. RODRÍGUEZ BERNAL, ANÍBAL. CU UCM.
Suplente. DÍAZ DÍAZ, JESÚS ILDEFONSO. CU UCM.
Secretaria. BRÄNDLE CERQUEIRA, CRISTINA. TU Universidad Carlos III de Madrid.
Suplente. PÉREZ MARTÍNEZ, MARÍA EUGENIA. CU Universidad de Cantabria.
Vocal. DE SOLÀ-MORALES RUBIÓ, JUAN DE LA CRUZ. CU Universidad Politécnica de Cataluña.
Suplente. DE PABLO MARTÍNEZ, ARTURO. CU Universidad Carlos III de Madrid.
Vocal. QUIRÓS GRACIÁN, FERNANDO. TU Universidad Autónoma de Madrid.
Suplente. COLORADO HERAS, EDUARDO. TU Universidad Carlos III de Madrid.
Vocal. TELLO DEL CASTILLO, LOURDES. TU Universidad Politécnica de Madrid.
Suplente. DOUBOVA KRASOTCHENKO, ANNA. TU Universidad de Sevilla.
3.  N.º de concurso: 20056-IN.
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Presidente. VEGA GARCÍA-LUENGOS, GERMÁN. CU Universidad de Valladolid. e.
Suplente. AZAUSTRE GALIANA, ANTONIO. CU Universidad de Santiago de Compostela. 46ww
SSVoeuccparleel.ntateri.a. BVSOÉELRREÉRZSE  SGGAOUIN IGLZLU,ÉTNIÉ,RREZ, MJGUUALRIILOÍLA.E ERSMTOH.ER. CTTUUU UUUCCniMMve..rsidad Autónoma de Barcelona. BOE-A-2020-48cable en https://
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Suplente. FERNÁNDEZ MOSQUERA, SANTIAGO. CU Universidad de Santiago de Compostela.
Vocal. CASAS RIGALL, JUAN. CU Universidad de Santiago de Compostela.
Suplente. FERRER VALLS, TERESA. CU Universidad de Valencia.
Vocal. PENA SUEIRO, MARÍA NIEVES. TU Universidad de A Coruña.
Suplente. GARCÍA-BERMEJO GINER, MIGUEL MARÓN. TU Universidad de Salamanca.
4.  N.º de concurso: 20057-IN.
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Presidente. VILLACAÑAS BERLANGA, JOSÉ LUIS. CU UCM.
Suplente. RODRIGUEZ LÓPEZ, BLANCA MARÍA. TU UCM.
Secretario. GALINDO HERVÁS, ALFONSO. TU Universidad de Murcia.
Suplente. WENCES SIMÓN, ISABEL. TU Universidad Carlos III De Madrid.
Vocal. GARCÍA PASCUAL, CRISTINA. CU Universidad de Valencia.
Suplente. MARTÍNEZ NAVARRO, EMILIO GINÉS. CU Universidad de Murcia.
Vocal. SAUQUILLO GONZÁLEZ, JULIÁN. CU Universidad Autónoma De Madrid.
Suplente. BILBENY GARCÍA, NORBERT. CU Universidad de Barcelona.
Vocal. DE MIGUEL ÁLVAREZ, ANA. TU Universidad Rey Juan Carlos.
Suplente. CANTARINO SUÑER, MARIA ELENA. TU Universidad de Valencia.
5.  N.º de concurso: 20058-IN.
Puesto Apellidos Nombre Cuerpo Universidad
Presidente. PARDO TORÍO, JOSÉ LUIS. CU UCM.
Suplente. ROVIRA MADRID, ROGELIO. CU UCM.
Secretaria. SÁNCHEZ MADRID, NURIA. TU UCM.
Suplente. POSADA KUBISSA, MARÍA LUISA. TU UCM.
Vocal. MARTÍNEZ MARTÍNEZ, FRANCISCO JOSÉ. CU UNED.
GARCÍA-SANTESMASES MARTÍN-
Suplente. ANTONIO. CU UNED.
TESORERO,
Vocal. GONZÁLEZ MARÍN, CARMEN. TU Universidad Carlos III de Madrid.
Suplente. NÁJERA PÉREZ, ELENA. TU Universidad de Alicante.
Vocal. GÓMEZ RAMOS, ANTONIO. TU Universidad Carlos III de Madrid.
Suplente. ARAGÜÉS ESTRAGUÉS, JUAN MANUEL. TU Universidad de Zaragoza. e.e
Criterios de valorAaNcEióXnO d IeVl currículum vítae
1.  Criterio general: Actividad docente. La puntuación máxima que se puede obtener
en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– La trayectoria docente.
– Dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial en la Universidad
– Número y diversidad de asignaturas impartidas.
– Elaboración de material docente original.
– Proyectos de innovación docente.
– Dirección de proyectos fin de carrera, tesinas, trabajos fin de master, DEAS
– Otros méritos relacionados con la actividad docente (La puntuación máxima de este 
apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
2.  Criterio General: Actividad investigadora. La puntuación máxima que se puede 
obtener en este criterio estará comprendida entre 35 y 45 puntos, no pudiendo ser inferior 
a la establecida en el criterio 1.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Publicaciones científicas, creaciones artísticas profesionales, etc. atendiendo a su 
relevancia y calidad en el ámbito de conocimiento y, en su caso, al perfil de la plaza objeto 
de concurso.
– Ponencias y comunicaciones a congresos.
– Dirección y participación en proyectos competitivos de investigación.
– Dirección y participación en otros proyectos y contratos de investigación.
– Dirección de tesis doctorales y de otros trabajos de investigación.
– Patentes y productos con registro de propiedad intelectual, transferencia de 
conocimiento al sector productivo, creación de EBT, etc.
– Estancias en centros de investigación de más de un mes.
– Colaboraciones internacionales.
– Otros méritos relacionados con la actividad investigadora. (La puntuación máxima 
de este apartado no podrá superar el 10% de la asignada al criterio general).
3.  Criterio General: Experiencia en gestión y administración educativa, científica y 
tecnológica; actividad profesional. La puntuación máxima que se puede obtener en este 
criterio estará comprendida entre 10 y 15 puntos.
Se tendrán en cuenta los siguientes méritos:
– Desempeño de cargos de responsabilidad en gestión universitaria pública recogidos 
en los estatutos de las universidades, o que hayan sido asimilados, u organismos públicos 
de investigación durante al menos un año.
– Desempeño de puestos en el entorno educativo, científico o tecnológico dentro de 
las Administraciones Públicas durante al menos un año.
– Experiencia profesional fuera del ámbito universitario.
– Otros méritos relacionados con la experiencia en gestión y administración educativa, 
científica y tecnológica. (La puntuación máxima de este apartado no podrá superar el 10% 
de la asignada al criterio general).
La suma de las puntuaciones máximas de los criterios generales debe ser 100.
Un mismo mérito solo podrá ser evaluado en un único apartado.
ANEXO V
Criterios de valoración de la prueba
– La capacidad para la exposición, comunicación y argumentación.
– La adecuación del proyecto docente dentro del ámbito de conocimiento y acorde a 
las actividades docentes a desarrollar.
– El interés y relevancia del proyecto investigador acorde a las actividades 
investigadoras a desarrollar y su integración en el ámbito de conocimiento.