BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 240 Jueves 7 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 122733
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
16314 Resolución de 24 de septiembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el 
Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Vacantes puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social (Instituto 
Nacional  de  la  Seguridad  Social)  dotados  presupuestariamente,  este  Ministerio,  de 
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el 
artículo  40.1  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado, 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo 
dispuesto  en  el  I  Acuerdo  de  movilidad  del  personal  funcionario  al  servicio  de  la 
Administración  General  del  Estado,  publicado  por  Resolución  de  16  de  noviembre 
de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20 de noviembre), 
previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto 
convocar concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo I de 
esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020 de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan 
para la Igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos 
Públicos vinculados o dependientes de ella.
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera del subgrupo A1 que esté en 
posesión del título de Licenciado o Grado en Medicina, cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso  e.
desde uno de ellos. w.b
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  314ww
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
PresLtoasc iofnuensc idoenla Srioesrv icyi o lPasú blfiucnoc dioen Earmiapsl eoq uEes taptrael sote enn  esel rFvoicnidoo  edne  Glaasr anOtífaic iSnaalsa ridael, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial, solo podrán participar en la 
presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y 
Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura 
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en  s
atención a las necesidades del servicio. oe.
Seg1u.n daL.o s Sfuitnucaicoinoanreioss a dy mfuinnicsitorantaivriaass  ddee blaesr ápne rpseornmasa npeacreticr ipeann cteasd.a puesto de trabajo  2021-16314n https://ww
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y Pensiones, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública y en el 
de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de 
octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), sólo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio 
en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de 
toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los  supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  A los funcionarios y funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción  interna  o  por  integración  y  permanezcan  en  el  puesto  de  trabajo  que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
A este respecto se aclara que todos los puestos de trabajo incluidos en las relaciones 
de puestos de trabajo de la Intervención General de la Seguridad Social están adscritos 
a la Secretaría de Estado de Seguridad Social y Pensiones del Ministerio de Inclusión, 
Seguridad Social y Migraciones, aunque las funciones de intervención se ejerzan en el 
ámbito de Entidades gestoras adscritas a otros Departamentos.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si 
el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre. s
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de  oe.
suspensión firme de funciones acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa  w.
de haber finalizado el periodo de suspensión. 314ww
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en el concurso se dirigirán a la Subsecretaría
del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ajustándose a los modelos
publicados como anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días 
hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el 
«Boletín  Oficial  del  Estado»,  en  el  Registro  General  del  Instituto  Nacional  de  la 
Seguridad Social (calle Padre Damián, 4 - 28036 Madrid - Código DIR3: EA0042132) o 
en los registros a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
Anexo III: Solicitud de participación.
Anexo IV: Certificado de méritos generales.
Anexo V: Méritos alegados por el candidato para cada uno de los puestos solicitados.
Anexo VI: Certificado de tareas.
Se podrán solicitar los puestos que se incluyen en el Anexo I de esta Resolución, 
siempre que se reúnan los requisitos establecidos en la presente convocatoria.
Para su identificación bastará indicar, por orden de preferencia, el número de orden 
de convocatoria en que aparecen relacionados en el citado anexo.
Además de los puestos vacantes podrán solicitarse en concepto de resultas aquellos 
que,  incluidos  en  el  Anexo  I,  puedan  quedar  vacantes  como  consecuencia  de  la 
adjudicación a los titulares de los mismos de uno de los puestos objeto de provisión en el 
presente concurso.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los  funcionarios  y  funcionarias  con  alguna  discapacidad  podrán  pedir  la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo III) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá  s
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el  oe.
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La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 14 puntos, de  Bc
los cuales un mínimo de 10 puntos deberán haberse obtenido en la fase de méritos 
generales y 4 en la de méritos específicos.
Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida 
no podrán pasar a la segunda fase.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I. Primera Fase. Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 
puntos de la siguiente forma:
Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
Por un grado personal inferior al del puesto al que se concursa: 6 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle 
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de  niveles asignado a  su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo IV de méritos generales.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (1826 días) 
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
2.1  Nivel de complemento de destino de los puestos desempeñados. La puntuación 
máxima por este apartado será de 15 puntos:
Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual o 
superior al del puesto al que se concursa: 0,00822 puntos por día trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,00548 puntos por día trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior  e.
en tres o más niveles al del puesto al que se concursa: 0,00274 puntos por día trabajado. w.
apar2t.a2d o Esexpráe rdieen 1c0ia p uennt oesl: desempeño de puestos. La puntuación máxima por este
Por cada día de desempeño de puestos de trabajo como Médico/Médica Evaluador
en un Área de Medicina Evaluadora: 0,00548 puntos.
Por cada día de desempeño de puestos de trabajo en un Área de Inspección Médica 
de  la  Administración  de  la  Seguridad  Social,  en  la  Administración  Sanitaria  de  las 
respectivas Comunidades Autónomas, Equipos de Valoración y Orientación (servicios 
sociales), Cuerpo de Médicos Forenses: 0,00274 puntos.
A efectos de la valoración del mérito por trabajo desarrollado:
Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos 
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente 
de asignación de puestos de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino 
correspondiente a su grado personal consolidado.
A los funcionarios y funcionarias que se encuentren en la situación de servicios en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el período objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de los planes de formación de las Administraciones, en el de la formación para el empleo 
de las Administraciones Públicas y en centros oficiales de idiomas, no pudiéndose 
valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de 
procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y 
similares. Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su duración, no serán objeto 
de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se haya expedido 
diploma o certificación de asistencia o de aprovechamiento, hasta 9 puntos con la 
siguiente distribución:
Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos con la siguiente distribución:
Inferior a dos horas: 2 puntos.
Igual o superior a dos horas: 3 puntos. s
Igual o superior a cinco horas: 4 puntos. oe.
Igual o superior a ocho horas: 6 puntos. w.
Los cursos a valorar son: 314ww
Actualización en Medicina Evaluadora, general y monográficos.
PVarelovreanccióiónn m yé mdiacnae djoe  dlae  Ilnocsa cpoancfildicatods T ceomnp loorsa lc elie Inntceasp eaxctiedrando Ps.ermanente.
Régimen Jurídico de la Incapacidad Temporal e Incapacidad Permanente.
Los cursos cuya valoración se pretenda deberán ser alegados por los concursantes 
en el Anexo V para cada puesto solicitado.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido o impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que superen 
quince horas de duración.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de ocho años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, 
hasta un máximo de 20 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se 
hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o 
funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan el igual o inferior nivel 
de complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se 
tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo 
con derecho a reserva del puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva del puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  El destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando  e.e
el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria  b
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre  314ww
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del
tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente 
forma:
Si ha transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
Si ha transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 
puntos.
Si ha transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 
puntos.
Si ha transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o por la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o por la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en la localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares:
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí.
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados  es
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación  o
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite  314ww
el puAe esfteoc dtoes t rdaeb avjaol odreascdióen e dl eq uloes s seu apcuceesdtoes. contemplados en los anteriores apartados 1
uy n2 ,p nuoe ssteo  odtoer gtararáb apjuon ctuoanc icóanr áecnt earq uperollovsis isounpaul e(satdossc erinp cloiósn q upero evli spioanrtaicl ipoa nctoem oicsuiópne  dyae   BOE-A-cable e
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 puntos.
Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75%: 1 punto.
Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a)  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b)  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II. Segunda Fase. Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorará hasta un máximo de 25 puntos la adecuación de los solicitantes a las 
características y contenido de cada puesto de trabajo solicitado, de acuerdo con los 
méritos específicos que se determinan en el anexo II de la presente convocatoria.
Los  conocimientos  y  experiencia  adquiridas  en  las  funciones  de  los  puestos 
desempeñados dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la finalización del 
plazo de presentación de solicitudes y siempre que la experiencia sea de al menos 
ciento ochenta días, se valorarán hasta el máximo de puntuación señalada para cada 
puesto de trabajo según lo especificado en el anexo II, de acuerdo con el siguiente 
desglose:
– Entre seis meses y un año: 30% de la puntuación.
– Entre un año y un día, y dos años: 60% de la puntuación.
– Más de dos años: 100% de la puntuación.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua  o
eccoostnoaofPbiccalieiamrcal,ii  edlosnoest oe  p nvua deeleols  rataodprsiaác rdh tecaao  dMnole  énT1deg ircupcoaue/ nMroctoéu d,da einac dldaaoe  EO mveráadl sleu cnado dedno eterl o 2nJs0ied  fodme e éy djr ueiMtlo ioéslo d dsiace lo up1/dMu9ied9éso0dts oi(c Bsaa O nJsEteee f rdeioae Arjlu m2ds4jetue)nn. tteao, ,  ellaol    2021-16314n https://www.
Comisión de Valoración podrá establecer, si lo considerase necesario, la celebración de
una entrevista. En este caso, convocará a los candidatos que hayan superado la primera
fase y cuya puntuación en la misma, sumada a la correspondiente por los méritos de la 
segunda fase, arroje un total que les permita optar al puesto solicitado, teniendo en 
cuenta la puntuación alcanzada por el resto de los candidatos al puesto.
Quinta.  Acreditación de méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar, copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1. Méritos generales
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos Anexo IV, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos Públicos o 
Entidades Gestoras, si se trata de funcionarios y funcionarias destinados en servicios 
centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial, con excepción de los destinados en 
las Direcciones Provinciales de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes o en las 
Intervenciones  Delegadas  Territoriales  de  la  Seguridad  Social,  en  cuyo  caso  la 
certificación corresponde a los Directores Provinciales o a los Interventores Territoriales.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento,  y  por  los  Delegados  de  Defensa  cuando  dichos  funcionarios  y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo. es
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias  o
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función  314ww
ePAtrnaúd bbmsaliiictnjouais,a  tacrtai eótcrnnaioi evannédedsms o di Pneeúi slnbatr l iacSctaieuvscae r nmedttaiiaes rntíiqtnarut aades e  ae l Eol lassfu t andsdceeoi or avndciacetiir voiFoosu   onsq cinfuiuó endn ce iPsroeeúnc bahlhrioicaa ay a,sa  ecnr ue easpnenrcrdevoosan t tasrdedae os ee pn euecneun se tdnooittc rrdheaeans     OE-A-2021-16able en https://
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo IV, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el cuidado 
de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Acreditación del municipio en el que se encuentra el domicilio habitual de los hijos 
mediante certificado literal de empadronamiento y el certificado de escolarización del hijo 
menor correspondiente al curso actual, emitido por el centro educativo en la localidad de 
que se trate, cuando se encuentre en edad escolar.
Para  el  supuesto  contemplado  en  el  apartado  I.5.2  a)  3.  de  la  Base  Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  permite  la  mejor  atención  del  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.)
– Documentación acreditativa de que el funcionario o la funcionaria que alega ese 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva  e.e
aportación del certificado de empadronamiento. b
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin  314ww
dRee sooblutecnióenr  uon ad opcuunmtueanctioó n aacdreicdioitnaatilv op odr eel stger asduop udeest od, isdceabpearác idaapdo rteaxrspee dcidoop iap odre  llaa 
AdmCinuiasntrdaoc iósne  Paúlebgliucea  clao mpepretetennetnec eian  ala  umnaat efarima.ilia numerosa o monoparental, a fin de
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del libro
de familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Certificado de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención del familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2. Méritos específicos
El certificado para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo Anexo VI que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o 
titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir 
los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 del 
citado Reglamento.
3.  La valoración de los méritos deberá efectuarse conforme a lo dispuesto en el 
artículo 45.5 del citado Reglamento. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración 
final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de  s
participación. oe.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar  w.
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de  314ww
qPueers osnea l easstiím ceo mnoe cseoslaicriitaa r plaasra a clala rcaocmiopnreosb aoc, ieónn  sdue  calosso , mlaé rditoocsu, mreeqnutaisciitóons  aod icdioantoasl 
avalelograadcoiósn,  ya scío ncsoemcuoe natqeumeellonste  omtroodsif icqaure l a speu nctounasciidóenr oetno rgparedcais.os  para  una  ajustada  BOE-A-cable e
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos  de  los  que  dependan  los  puestos  solicitados  sobre  la  posibilidad  de  la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidenta: La Subdirectora General de Recursos Humanos y Materiales del Instituto 
Nacional de la Seguridad Social o funcionario en quien delegue.
Vocales:  Cinco  vocales  designados  por  la  autoridad  convocante,  que  serán 
representantes de la Dirección General del Instituto Nacional de la Seguridad Social, y 
un vocal representante de la Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección 
de Servicios del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Tres de estos 
vocales tendrán la condición de Secretario, Presidente Suplente y Secretario Suplente.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las organizaciones sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del diez por ciento de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente. Interesada la 
propuesta  de  designación  por  la  Administración,  si  no  se  formula  la  propuesta  de 
nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha organización 
sindical ha decaído en su opción.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas de Grupo/Subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos 
convocados; asimismo, deberán poseer un grado personal o desempeñar puestos de 
trabajo de igual o superior nivel de complemento de destino a los convocados.
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  esta  lo  considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo 
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el órgano 
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración. s
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido  oe.
epmlr aeaysc3oet.arn   tqpeLuu acenso t sunpeavu oclneicótvaunata oncertiianaort.nráee a sll o oestf oeqrcgutoae.d acos,n saisgía cno mlao m laín vimalao reaxciigóind afi,n apla, rdae bcaedráan  prueeflestjaor seen  elan   2021-16314n https://www.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será, con carácter 
mínimo, su publicación en las páginas web de este Ministerio.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación en la página web del 
párrafo anterior.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación.
De las valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
5.  Las  comunicaciones  al  órgano  convocante  de  las  alegaciones,  de  los 
desistimientos y de las renuncias mencionadas en esta base, se realizarán de manera 
exclusiva a través de la siguiente dirección de correo, adjuntando como mínimo la 
solicitud presentada en plazo:
concur-personal.inss-sscc.sgrrhhmm@seg-social.es
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
La comunicación al órgano convocante de las alegaciones se realizará según lo 
previsto en el apartado 5 de la base anterior.
Décima.   Resolución del concurso.
1.  La  convocatoria  se  resolverá  por  Resolución  del  Ministerio  de  Inclusión, 
Seguridad Social y Migraciones en un plazo máximo de seis meses, desde el día 
siguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias, y se publicará en 
el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la 
base tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los 
puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su  e.
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando  w.b
participen desde una situación distinta a la de servicio activo. 314ww
hábi3le. s Esil  npola izmop ldicea  tcoammab idoe  dpeo rseessidióenn cdiae l dneul efuvon cdioensatirnioo  oo bdtee nlaid ofu nsceiroán adreia ,t roe sd ed íuans 
mesE sl i pcloamzop odreta  tcoammab dioe  dpeo rseessidióenn ccioam oe enlz raerián gare csoon atal sr ear vpicaiort iar cdteivlo d.ía siguiente al del
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o la funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del 
servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya 
sido destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el apartado anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  de  Situaciones  Administrativas  de  los  Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre,  s
del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  y  la  oe.
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. w.
y MiMgraadcriiodn, e2s4,  Vdeer ósneipctaie Omlblér eS deesé 2.021.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social
ANEXO I
Relación de vacantes
Todos los puestos convocados presentan el requisito de Licenciado/a en Medicina y Cirugía
Número de orden Puesto de trabajo Vacantes Números MAP Posibles resultas Números MAP Localidad N.C.D. Complemento específico Adscripción Administraciones Grupo de adscripción Cuerpo de adscripción
Centro de destino: Dirección Provincial de Álava
889451
1 Médico/Médica Evaluador 2     Vitoria. 26 11.745,44 AE A1 EX18
4732777
Centro de destino: Dirección Provincial de Alicante
2908677
4538893
2 Médico/Médica Evaluador 4     Alicante. 26 11.745,44 AE A1 EX18
4732779
4985039
Centro de destino: Dirección Provincial de Ávila
3 Médico/Médica Evaluador Jefe 1 1990324     Ávila. 26 11.745,44 AE A1 EX18
4 Médico/Médica Evaluador 1 4538911     Ávila. 26 11.745,44 AE A1 EX18
Centro de destino: Dirección Provincial de Badajoz
3171998
5 Médico/Médica Evaluador 2     Badajoz. 26 11.745,44 AE A1 EX18
5030834
Centro de destino: Dirección Provincial de Burgos
6 Médico/Médica Evaluador Jefe 1 1777931     Burgos. 26 11.745,44 AE A1 EX18
7 Médico/Médica Evaluador     1 4673037 Burgos. 26 11.745,44 AE A1 EX18 e.
Centro de destino: Dirección Provincial de Cáceres 314www.
8 Médico/Médica Evaluador 1 1492449   Cen tro de deCstáincoe:r eDsir.ección Provincial2 d6e Cádiz 11.745,44 AE A1 EX18
9 Médico/Médica Evaluador 1 4579363     Cádiz. 26 11.745,44 AE A1 EX18
Número de orden Puesto de trabajo Vacantes Números MAP Posibles resultas Números MAP Localidad N.C.D. Complemento específico Adscripción Administraciones Grupo de adscripción Cuerpo de adscripción
Centro de destino: Dirección Provincial de Castellón
4538856
10 Médico/Médica Evaluador 2     Castellón de la Plana. 26 11.745,44 AE A1 EX18
4732783
Centro de destino: Dirección Provincial de Ciudad Real
11 Médico/Médica Evaluador 1 2947305     Ciudad Real. 26 11.745,44 AE A1 EX18
Centro de destino: Dirección Provincial de Córdoba
12 Médico/Médica Evaluador 1 5030850     Córdoba. 26 11.745,44 AE A1 EX18
Centro de destino: Dirección Provincial de Cuenca
13 Médico/Médica Evaluador 1 4600770     Cuenca. 26 11.745,44 AE A1 EX18
Centro de destino: Dirección Provincial de Granada
1594544
14 Médico/Médica Evaluador 2     Granada. 26 11.745,44 AE A1 EX18
5030854
Centro de destino: Dirección Provincial de Jaén
15 Médico/Médica Evaluador 1 954280     Jaén. 26 11.745,44 AE A1 EX18
Centro de destino: Dirección Provincial de León
4580274
16 Médico/Médica Evaluador 3 4673269     León. 26 11.745,44 AE A1 EX18
4673270
Centro de destino: Dirección Provincial de La Rioja
17 Médico/Médica Evaluador     1 5030866 Logroño. 26 11.745,44 AE A1 EX18 es
Centro de destino: Dirección Provincial de Madrid w.b
18 Médico/Médica Jefe Adjunto 1 5030878     Madrid. 26 12.638,08 AE A1 EX18 2021-16314n https://ww
Número de orden Puesto de trabajo Vacantes Números MAP Posibles resultas Números MAP Localidad N.C.D. Complemento específico Adscripción Administraciones Grupo de adscripción Cuerpo de adscripción
3718753
4036938
19 Médico/Médica Evaluador 5 4576219 1 4576202 Madrid. 26 11.745,44 AE A1 EX18
4985056
5030893
Centro de destino: Dirección Provincial de Málaga
20 Médico/Médica Evaluador 1 1550039 1 4576211 Málaga. 26 11.745,44 AE A1 EX18
Centro de destino: Dirección Provincial de Murcia
21 Médico/Médica Jefe Adjunto     1 2972965 Murcia. 26 12.638,08 AE A1 EX18
22 Médico/Médica Evaluador     1 4985063 Murcia. 26 11.745,44 AE A1 EX18
Centro de destino: Dirección Provincial de Navarra
23 Médico/Médica Evaluador 1 5030915     Pamplona. 26 11.745,44 AE A1 EX18
Centro de destino: Dirección Provincial de Asturias
3442316
24 Médico/Médica Evaluador 2     Oviedo. 26 11.745,44 AE A1 EX18
4985085
Centro de destino: Dirección Provincial de Las Palmas
25 Médico/Médica Evaluador 1 4985087     Puerto del Rosario. 26 12.058,62 AE A1 EX18
Centro de destino: Dirección Provincial de Pontevedra
26 Médico/Médica Evaluador 1 3690548     Pontevedra. 26 11.745,44 AE A1 EX18
Centro de destino: Dirección Provincial de Cantabria
1061889 oe.
27 Médico/Médica Evaluador 2     Santander. 26 11.745,44 AE A1 EX18 b
4622637 w.
28 Médico/Médica Evaluador 1 4985086   Cent ro de desStineog:o Dviiare.cción Provincial d2e6 Segovia 11.745,44 AE A1 EX18
Número de orden Puesto de trabajo Vacantes Números MAP Posibles resultas Números MAP Localidad N.C.D. Complemento específico Adscripción Administraciones Grupo de adscripción Cuerpo de adscripción
Centro de destino: Dirección Provincial de Sevilla
1126253
29 Médico/Médica Evaluador 3 3330918 1 817961 Sevilla. 26 11.745,44 AE A1 EX18
4593277
Centro de destino: Dirección Provincial de Teruel
30 Médico/Médica Evaluador Jefe 1 1487384     Teruel. 26 11.745,44 AE A1 EX18
Centro de destino: Dirección Provincial de Toledo
31 Médico/Médica Evaluador 1 4576252     Toledo. 26 11.745,44 AE A1 EX18
Centro de destino: Dirección Provincial de Valencia
32 Médico/Médica Jefe Adjunto 1 4203356     Valencia. 26 12.638,08 AE A1 EX18
1697189
3141958
33 Médico/Médica Evaluador 4 1 4538843 Valencia. 26 11.745,44 AE A1 EX18
4397199
5030860
Centro de destino: Dirección Provincial de Valladolid
34 Médico/Médica Evaluador 1 3390134     Valladolid. 26 11.745,44 AE A1 EX18
Centro de destino: Dirección Provincial de Bizkaia
35 Médico/Médica Evaluador Jefe 1 1844383     Bilbao. 27 13.001,38 AE A1 EX18
36 Médico/Médica Evaluador 1 4540529 1 2607572 Bilbao. 26 11.745,44 AE A1 EX18
Centro de destino: Dirección Provincial de Zamora
37 Médico/Médica Evaluador 1 1891635     Zamora. 26 11.745,44 AE A1 EX18 oe.
Centro de destino: Dirección Provincial de Zaragoza 314ww
38 Médico/Médica Evaluador 3 24968743532720     Zaragoza. 26 11.745,44 AE A1 EX18
4673371
Cuerpo de Adscripción
Clave EX18: Todos los Cuerpos o Escalas excepto los que se incluyen con las claves 
de códigos 12, 13, 16 y 17 en la Resolución conjunta de las Secretarías de Estado de 
Hacienda y para la Administración Pública por la que se aprueba el modelo de relaciones 
de puestos de trabajo de personal funcionario y se dictan normas para su elaboración, 
de fecha 20 de enero de 1989 (BOE de 7 de febrero de 1989).
– Código 12: Sector Docencia.
– Código 13: Sector Investigación.
– Código 16: Sector Instituciones Penitenciarias.
– Código 17: Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Descripción de los puestos de trabajo convocados
– Médico/Médica Evaluador Jefe: Dirección y coordinación de la Unidad Médica. 
Emisión de informes y dictámenes médicos sobre la evaluación de la capacidad para el 
trabajo en orden a la calificación y revisión de la incapacidad permanente, así como el 
seguimiento y control de las situaciones de incapacidad temporal, la formulación de alta 
médica. Trabajos de coordinación de unidades médicas. Diseño, dirección de propuestas 
de implantación para la mejora de las mismas.
– Médico/Médica Jefe Adjunto: Dirección y coordinación de equipos de la Unidad 
Médica, bajo la supervisión y directrices del médico evaluador jefe. Emisión de informes 
y dictámenes médicos sobre la evaluación de la capacidad para el trabajo en orden a la 
calificación y revisión de la incapacidad permanente, así como el seguimiento y control 
de las situaciones de incapacidad temporal, la formulación de altas médicas. Apoyo al 
médico evaluador jefe y sustitución de éste en caso de ausencia.
– Médico/Médica Evaluador: Emisión de informes y dictámenes médicos sobre la 
evaluación de la capacidad para el trabajo en orden a la calificación y revisión de la 
incapacidad  permanente,  así  como  el  seguimiento  y  control  de  las  situaciones  de 
incapacidad temporal, la formulación de altas médicas.
ANEXO II
Valoración de méritos específicos
(Puntuación máxima posible por la totalidad de méritos específicos: 25 puntos)
Denominación Méritos específicos Puntuación
Adecuación en funciones y tareas propias del puesto.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de inspección médica y gestión de situaciones 
relacionadas con la incapacidad laboral. Hasta 10 puntos. Máximo 18 
– Experiencia en la emisión de informes y dictámenes médicos sobre la valoración de la disminución de la  puntos.
capacidad para el trabajo, la calificación de la incapacidad permanente y la revisión de ésta. Hasta 4 puntos.
– Experiencia en el seguimiento y control de las situaciones de incapacidad temporal. Hasta 4 puntos.
* Especialidad (se valorará una sola de estas titulaciones).
– Por estar en posesión del título de Especialista en Medicina del Trabajo. 5 puntos.
– Por estar en posesión del título de especialista de una de las siguientes especialidades médicas recogidas en 
el Anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero (BOE número 45, de 21 de febrero de 2008): Cirugía 
Ortopédica y Traumatología, Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina 
Interna, Psiquiatría, Reumatología. 4 puntos.
– Por estar en posesión del título de especialista de una de las siguientes especialidades médicas recogidas en  Máximo 5 
Médico/Médica 
el Anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero (BOE número 45, de 21 de febrero de 2008): Aparato  puntos.
Evaluador Jefe
Digestivo, Cardiología, Neumología, Neurología, Oncología Médica. 3 puntos.
– Por estar en posesión del título de especialista en el resto de las especialidades médicas recogidas en el 
Anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero (BOE número 45, de 21 de febrero de 2008), así como estar 
en posesión del título de especialista de las especialidades médicas de Hidrología Médica, Medicina de 
Educación Física y del Deporte, y Medicina Legal y Forense, contempladas en la disposición transitoria segunda 
de dicho Real Decreto. 2 puntos.
* Formación específica (se valorará sólo una de las titulaciones).
– Máster Universitario en materia de incapacidad laboral, discapacidad o valoración del daño corporal con 60 o 
más ECTS. 1 punto.
Máximo 1 
– Máster Universitario en prevención de riesgos laborales o Técnico Superior en riesgos laborales con 60 o más 
punto.
ECTS. 1 punto.
* Lengua Cooficial (cuando proceda).
– Dominio de la Lengua Cooficial. 1 punto.
Denominación Méritos específicos Puntuación
Adecuación en funciones y tareas propias del puesto.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de inspección médica y tareas de apoyo al responsable 
de los mismos. Hasta 8 puntos. Máximo 18 
– Experiencia en la emisión de informes y dictámenes médicos sobre la valoración de la disminución de la  puntos.
capacidad para el trabajo, la calificación de la incapacidad permanente y la revisión de ésta. Hasta 5 puntos.
– Experiencia en el seguimiento y control de las situaciones de incapacidad temporal. Hasta 5 puntos.
* Especialidad (se valorará una sola de estas titulaciones).
– Por estar en posesión del título de Especialista en Medicina del Trabajo. 5 puntos.
– Por estar en posesión del título de especialista de una de las siguientes especialidades médicas recogidas en 
el Anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero (BOE número 45, de 21 de febrero de 2008): Cirugía 
Ortopédica y Traumatología, Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina 
Interna, Psiquiatría, Reumatología. 4 puntos.
– Por estar en posesión del título de especialista de una de las siguientes especialidades médicas recogidas en  Máximo 5 
Médico/Médica 
el Anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero (BOE número 45, de 21 de febrero de 2008): Aparato  puntos.
Jefe Adjunto
Digestivo, Cardiología, Neumología, Neurología, Oncología Médica. 3 puntos.
– Por estar en posesión del título de especialista en el resto de las especialidades médicas recogidas en el 
Anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero (BOE número 45, de 21 de febrero de 2008), así como estar 
en posesión del título de especialista de las especialidades médicas de Hidrología Médica, Medicina de 
Educación Física y del Deporte, y Medicina Legal y Forense, contempladas en la disposición transitoria segunda 
de dicho Real Decreto. 2 puntos.
* Formación específica (se valorará sólo una de las titulaciones).
– Máster Universitario en materia de incapacidad laboral, discapacidad o valoración del daño corporal con 60 o 
más ECTS. 1 punto.
Máximo 1 
– Master Universitario en prevención de riesgos laborales o Técnico Superior en riesgos laborales con 60 o más 
punto.
ECTS. 1 punto.
* Lengua Cooficial (cuando proceda)
– Dominio de la Lengua Cooficial. 1 punto.
Adecuación en funciones y tareas propias del puesto.
– Experiencia en la emisión de informes y dictámenes médicos sobre la valoración de la disminución de la  Máximo 18 
capacidad para el trabajo, la calificación de la incapacidad permanente y la revisión de ésta. Hasta 9 puntos. puntos.
– Experiencia en el seguimiento y control de las situaciones de incapacidad temporal. Hasta 9 puntos.
* Especialidad (se valorará una sola de estas titulaciones).
– Por estar en posesión del título de Especialista en Medicina del Trabajo. 5 puntos.
– Por estar en posesión del título de especialista de una de las siguientes especialidades médicas recogidas en 
el Anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero (BOE número 45, de 21 de febrero de 2008): Cirugía 
Ortopédica y Traumatología, Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina 
Interna, Psiquiatría, Reumatología. 4 puntos.
– Por estar en posesión del título de especialista de una de las siguientes especialidades médicas recogidas en  Máximo 5 
el Anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero (BOE número 45, de 21 de febrero de 2008): Aparato  puntos.
Médico/Médica 
Digestivo, Cardiología, Neumología, Neurología, Oncología Médica. 3 puntos.
Evaluador
– Por estar en posesión del título de especialista en el resto de las especialidades médicas recogidas en el 
Anexo I del Real Decreto 183/2008, de 8 de febrero (BOE número 45, de 21 de febrero de 2008), así como estar 
en posesión del título de especialista de las especialidades médicas de Hidrología Médica, Medicina de 
Educación Física y del Deporte, y Medicina Legal y Forense, contempladas en la disposición transitoria segunda 
de dicho Real Decreto. 2 puntos.
* Formación específica (se valorará sólo una de las titulaciones).
– Máster Universitario en materia de incapacidad laboral, discapacidad o valoración del daño corporal con 60 o 
más ECTS. 1 punto.
Máximo 1  s
– Master Universitario en prevención de riesgos laborales o Técnico Superior en riesgos laborales con 60 o más  punto. oe.e
ECTS. 1 punto. b
* Lengua Cooficial (cuando proceda). 314ww
– Dominio de la Lengua Cooficial. 1 punto.
ANEXO III
Solicitud de participación (1)
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARIA DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES DE FECHA 
___/___/___/         B.O.E. ___/___/___/ 
DATOS PERSONALES: 
N.I.F.  PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
NÚMERO REGISTRO PERSONAL CUERPO/ESCALA DESDE EL QUE PARTICIPA EN EL CONCURSO (BASE PRIMERA) CÓDIGO  DE CUERPO GRUPO
DOMICILIO COMPLETO (CALLE/Nº/CÓDIGO POSTAL/LOCALIDAD/PROVINCIA)
CORREO ELECTRÓNICO TELÉFONO DE CONTACTO 
MINISTERIO/ORGANISMO DE DESTINO ACTUAL  PROVINCIA DE DESTINO ACTUAL 
CONDICIONA SU PETICIÓN POR CONVIVENCIA FAMILIAR  BASE TERCERA.3    SI [   ]   NO  [    ].    EN CASO AFIRMATIVO DATOS DEL OTRO FUNCIONARIO 
N.I.F.  PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE
ADAPTACIÓN PUESTO DE TRABAJO DE ACUERDO CON LA BASE TERCERA.2      SI [   ]     NO  [   ] 
TIPO DE ADAPTACIÓN: 
PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA
ORDEN DE  Nº. ORDEN DE  CONDICIÓN  ORDEN DE  Nº. ORDEN DE  CONDICIÓN  ORDEN DE  Nº. ORDEN DE  CONDICIÓN 
PREFERENCIA CONVOCATORIA Base Tercera.3 (2)  PREFERENCIA CONVOCATORIA Base Tercera.3 (2)  PREFERENCIA CONVOCATORIA Base Tercera.3 (2)
1 10 19
2 11 20
3 12 21
4 13 22
5 14 23
6 15 24
7 16 25
8 17 26
...... 
9 18
Según Base Cuarta solicito puntuación por: (la localidad siempre se refiere a la “definitiva” por concurso)  Solicito puntos 
Sí / No 
A efectos de la participación en este concurso, autorizo,  para el uso exclusivo 
de la Unidad de Personal, el tratamiento automatizado de los datos que se 
recogen en esta solicitud. Igualmente, a efectos de completar los datos refe-
rentes a mis méritos profesionales, autorizo la consulta de la información a mí 
referida que conste en el RCP y en el SIP (Ley Orgánica 15/1999 de 13 de 
diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y O.M. de 4 de enero 
de 2000, BOE 13-01-2001). 
La localidad que solicito es la misma que la de mi cónyuge funcionario/a y distinta de la que yo tengo en la actualidad  
(Base Cuarta, apartado 5.1) 
Para el mejor cuidado de hijos menores de 12 años 
(Base Cuarta, apartado 5.2.a.) 
Para el cuidado de familiares (incompatible con cuidado de hijos menores de 12 años) hasta 2º grado que no puedan valerse y sin  s
retribución, y siempre que la localidad que pido sea diferente de la que tengo actualmente  e.e
Base Cuarta, apartado 5.2.b.)  o
(1) LA PRESENTE SOLICITUD DEBERÁ PRESENTARSE ACOMPAÑADA DEL ANEXO IV. 314ww
(2) SEÑÁLESE (X) SOLO EN AQUELLOS PUESTOS QUE SE QUIERAN CONDICIONAR. En . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . a . . . . . . . . . . . de  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . de 2021 
SINRSAT.I TSUUTBOS ENCARCEIOTANRAILA D DEE L IAN CSLEUGSUIRÓIND,A SDE SGOUCRIIADLA.D  SOCIAL Y MIGRACIONES.        Firma,
CC/ó Pdiagdore D DIRa3m:i áEnA, 040. 4228103326  Madrid.
ANEXO IV
Certificado de méritos
 
Certificado de méritos 
 
Don/Dª 
 
Cargo:     
 
Certifico: que según  los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del 
funcionario que se menciona a continuación: 
 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
 
D.N.I.     Apellidos y nombre      
 
Cuerpo o Escala desde el cual participa en el concurso:              Grupo: 
 
  Años  Meses Días  Día  Mes  Año 
  Grado consolidado       Antigüedad       Fecha Ingreso Cuerpo (5)        N.Orden Oposición  
 
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO      Marcar con:  X 
 
1     Servicio activo  2      Servicios especiales Art. 87  R.D.L. 5/15  3      Servicio en CC. AA / otras Admones. Públ. 
4     Expectativa de destino  5      Excedencia Forzosa  6      Exc. voluntaria Art. 89.4 R.D.L. 5/15 
7      Exc. voluntaria Art. 29.3.a)  Ley 30/84  8      Exc. voluntaria Art. 89.2  R.D.L. 5/15  9      Exc. voluntaria Art. 89.3. R.D.L. 5/15 
10    Exc. voluntaria Art. 29.7  Ley 30/84  11    Suspensión de funciones  12    Exc. violencia genero Art. 89.5 R.D.L. 5/15 
 
En caso de situación: 1, 2, 3 ó 6; Organismo S.S., Ministerio o CC.AA de destino (1)            y municipio de destino  
  Día  Mes  Año 
En caso de situación: 1, 2, 3, 4 ó 6; FECHA TOMA DE POSESIÓN ULTIMO DESTINO DEFINITIVO       
  Día  Mes  Año 
En caso de situación: 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10 ó 11; FECHA PASE SITUACIÓN       
  Día  Mes  Año 
En caso de situación: 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN       
 
TITULACIONES ACADÉMICAS (Exigida en la convocatoria) 
 
 
CURSOS (Únicamente los que tengan la misma denominación de los que puntúe la convocatoria - Ver el punto 1.3 del apartado B) de la base tercera. 
Indicar el número de horas y la condición de alumno o ponente) 
 
 
 
PUESTOS DESEMPEÑADOS Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS (en los mil ochocientos veintiséis días naturales inmediatamente anteriores a la 
finalización del plazo de presentación de solicitudes) 
 
             
Puesto de trabajo (2)  Fecha inicio  Fecha fin  N.C.D.  Número de días  Organismo 
(3)  de desempeño  (1) 
a)            
b)            
b)            
b)            
 
 
UNIDAD ADMINISTRATIVA DE DESTINO (4) 
 
 
 
Lo expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por Resolución de la Subsecretaría de Inclusión, Seguridad  e
Social y Migraciones  oe.
  w.b
(    Firma y sello)        En                           a         de                    de  2021      2021-16314n https://ww
 
  Bc
¿HAY OBSERVACIONES AL DORSO?:    SI    NO
NOTAS AL ANEXO IV 
 
(1)  Indicar el código correspondiente según el Anexo VII. 
 
(2)  Puesto que debe hacerse constar en cada línea: 
 
  a) En esta línea figurará el puesto desempeñado en la actualidad o el reservado en caso de servicios especiales 
art. 87 y excedencia voluntaria art. 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (Si el desempeño 
es mayor a cinco años no es necesario rellenar más líneas).  
 
  b) En estas líneas figurarán los anteriores puestos desempeñados, por orden decreciente, hasta completar los cinco 
años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. 
 
(3)  En el caso de desempeño de un puesto con nivel inferior al mínimo establecido para su grupo de pertenencia en el 
momento de desempeñarlo, deberá consignarse éste. 
 
(4)  Se indicará la Unidad Administrativa de la que depende el puesto descrito. Para el personal destinado en el INSS se 
indicará el CAISS, subdirección provincial o servicio al que está adscrito funcionalmente su puesto de trabajo actual. 
 
(5)  Se indicará la fecha de publicación en el B.O.E. del nombramiento como funcionario de carrera. 
 
  OBSERVACIONES DE LA AUTORIDAD CERTIFICANTE  (*) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
  (*) La parte no utilizada de este recuadro deberá cruzarse por la autoridad que certifique. 
 
  OBSERVACIONES DEL CONCURSANTE 
 
 
 
 
 
 
 
  e
  bo
     2021-16314n https://www.
 

ANEXO V
 
Méritos alegados
 
 
 N.I.F. ... ... ... ... ... ... ... ... ...  APELLIDOS Y NOMBRE ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 
 
   
 
ORDEN  Nº DE ORDEN  MÉRITOS ALEGADOS 
 DE  DE LA   
PREFERENCIA  CONVOCATORIA  PARA CADA UNO DE LOS PUESTOS SOLICITADOS 
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  A este anexo se deberán adjuntar los documentos que prueben lo alegado. En caso contrario no se otorgarán  s
puntos por estos méritos. Se exceptúan los cursos que aparezcan ya certificados en el Anexo IV.  e.
  w.b
              En ........................ a ........ de ........................... de 2021  314ww
                    Firma del concursante  OE-A-2021-16able en https://
ANEXO VI
Certificado de tareas  
 
D./D.ª..............................................................................................................................................................., 
en calidad de ..............................................................................................................................,  
certifica que: 
 
D/D.ª................................................................................................................................................................. 
con DNI......................................................., ha estado realizando las siguientes funciones: 
*........................................................................................................................................................................ 
*........................................................................................................................................................................ 
 
Durante el siguiente periodo: 
De...............................................a...................................................... 
 
Funciones: 
*........................................................................................................................................................................ 
*........................................................................................................................................................................ 
 
De..........................................a.......................................................... 
 
Funciones: 
*........................................................................................................................................................................ 
*........................................................................................................................................................................ 
 
De..........................................a.......................................................... 
 
A efectos de valoración en el concurso ........................................................................................................... 
.......................................................................................................................................................................... 
 
 
 
Fdº. 
ANEXO VII
Códigos de Organismos de la Seguridad Social, Ministerios y Administración 
Autonómica
Organismos de la Seguridad Social
01.  Instituto Nacional de la Seguridad Social.
02.  Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
03.  Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
04.  Instituto Social de la Marina.
05.  Gerencia de Informática de la Seguridad Social.
06.  Tesorería General de la Seguridad Social.
07.  Intervención de la Seguridad Social.
08.  Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social.
Ministerios
09.  Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación.
10.  Justicia.
11.  Defensa.
12.  Hacienda y Función Pública.
13.  Interior.
14.  Transportes, Movilidad y Agenda Urbana.
15.  Educación y Formación Profesional.
16.  Trabajo y Economía Social.
17.  Industria, Comercio y Turismo.
18.  Agricultura. Pesca y Alimentación
19.  Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
20.  Política Territorial.
21.  Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
22.  Cultura y Deporte.
23.  Asuntos Económicos y Transformación Digital.
24.  Sanidad.
25.  Derechos Sociales y Agenda 2030 (1).
26.  Ciencia e Innovación.
27.  Igualdad.
28.  Consumo.
29.  Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (1).
30.  Universidades.
(1)  En caso de destino en Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social, indicar en 
anexo IV el código de la Entidad Gestora o Servicio Común y no el del Ministerio.
Administración Autonómica
31.  Cataluña.
32.  País Vasco.
33.  Galicia.
34.  Cantabria.
35.  Asturias.
36.  Andalucía.
37.  Murcia.
38.  Aragón.
39.  Castilla-La Mancha.
40.  Valencia.
41.  La Rioja.
42.  Extremadura.
43.  Canarias.
44.  Castilla-León.
45.  Illes Balears.
46.  Madrid.
47.  Navarra.
48.  Ceuta.
49.  Melilla.