BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 259 Viernes 29 de octubre de 2021 Sec. III.   Pág. 131605
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE DEFENSA
17634 Resolución 420/38388/2021, de 22 de octubre, de la Secretaría General 
Técnica, por la que se publica el Convenio con Clúster de Automoción de 
Aragón, para el desarrollo de actividades que complementen la formación y 
permitan el aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal 
militar  y  de  los  reservistas  de  especial  disponibilidad,  fomentando  su 
incorporación al ámbito laboral civil.
Suscrito el 18 de octubre de 2021 el Convenio entre el Ministerio de Defensa y el Clúster 
de automoción de Aragón, para el desarrollo de actividades que complementen la formación y 
permitan el aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal militar y de los 
reservistas de especial disponibilidad, fomentando su incorporación al ámbito laboral civil, en 
cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» 
de dicho Convenio, que figura como anexo de esta resolución.
Madrid, 22 de octubre de 2021.–El Secretario General Técnico, Emilio Fernández-
Piñeyro Hernández.
ANEXO
Convenio entre el Ministerio de Defensa y el Clúster de Automoción de Aragón, 
para el desarrollo de actividades que complementen la formación y permitan el 
aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal militar y de los 
reservistas de especial disponibilidad, fomentando su incorporación al ámbito 
laboral civil
En Madrid, a 18 de octubre de 2021.
REUNIDOS
De una parte, doña María Amparo Valcarce García, Subsecretaria de Defensa, según 
nombramiento  conferido  por  Real  Decreto  625/2020,  de  30  de  junio,  en  nombre  y 
representación del Ministerio de Defensa, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden 
DEF/3015/2004, de 17 de septiembre, sobre delegación de competencias en autoridades 
del Ministerio de Defensa en materia de Convenios de colaboración.
Y de otra parte, don Benito Tesier Sierra, Presidente de la Asociación Clúster de 
Automoción de Aragón, según acuerdo de su Junta Directiva reunida en Asamblea 
General de fecha 28 de junio de 2018, y con capacidad legal para poder firmar de 
acuerdo al artículo 14 de los estatutos de la Asociación, inscrita en el Registro General 
de Asociaciones de la Comunidad Autónoma de Aragón con el n.º 01-Z-2637-2009.
Ambas partes, en la representación que ostentan, se reconocen mutua capacidad 
para obligarse y convenir y,
EXPONEN b
PrimQeuroe. el artículo 32.3 de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de
los miembros de las Fuerzas Armadas (FAS), dispone que «se ofrecerán a los miembros de las
Fuerzas Armadas programas de incorporación a otros ámbitos laborales acordes con su  Bc
empleo,  titulaciones,  años  de  servicio  e  intereses  profesionales.  Dichos  programas,  se 
implantarán por el Ministerio de Defensa en colaboración con las distintas Administraciones 
Públicas y con el sector privado, y se desarrollarán durante la vida activa del militar.»
Segundo.
Que el artículo 118.6 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar, 
determina  que  «el  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones 
públicas y entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral de los 
militares de complemento y de los militares de tropa y marinería.»
Tercero.
Que el artículo 16.1 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, dispone 
que «la formación en las Fuerzas Armadas garantizará que los militares profesionales de 
tropa y marinería puedan adquirir, actualizar o ampliar sus conocimientos para un mayor 
desarrollo personal y profesional. A tal fin se les facilitará la obtención de titulaciones y 
acreditaciones  del  sistema  educativo  general,  en  especial  el  título  de  técnico 
correspondiente  a  la  formación  profesional  de  grado  medio,  los  certificados  de 
profesionalidad y la mejora de su cualificación a través de la formación ocupacional».
Por su parte, el artículo 21 de la misma ley, prevé el establecimiento de medidas de 
incorporación  laboral  para  los  militares  profesionales  de  tropa  y  marinería,  durante  su 
permanencia  en  el  servicio  activo,  al  objeto  de  facilitarles  «los  medios  necesarios  de 
orientación, impulso y apoyo para su plena incorporación al mundo laboral, al término de su 
compromiso  con  las  FAS.  Con  este  propósito,  se  desplegarán  acciones  de  formación 
ocupacional que complementen los perfiles profesionales que faciliten su acceso al empleo. Se 
desarrollarán programas de autoempleo y medidas de apoyo a la viabilidad de estas iniciativas.
El  Ministerio  de  Defensa  gestionará  y  convendrá  con  instituciones  públicas  y 
entidades  privadas  acciones  orientadas  a  la  incorporación  laboral  de  los  militares 
profesionales de tropa y marinería.»
Cuarto.
Que el artículo 11 del Real Decreto 372/2020, de 18 de febrero, por el que se 
desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Defensa, atribuye a la Dirección 
General  de  Reclutamiento  y  Enseñanza  Militar,  y  dentro  de  ella  a  la  Subdirección 
General de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de 
Especial Disponibilidad, las siguientes funciones:
– Dirigir,  coordinar  e  impulsar  las  actuaciones  de  la  Estrategia  Integral  de 
Orientación Laboral del Departamento.
– Implementar el Plan de Acción Individual para el Desarrollo Profesional dirigido a 
los  militares  profesionales  de  tropa  y  marinería  y  a  los  reservistas  de  especial 
disponibilidad, así como coordinar la planificación y dirigir la ejecución de los programas 
de actuación integral de formación y preparación para el empleo.
– Promover e impulsar los programas de formación de apoyo que complementen la 
formación del personal militar.
Quinto.
Que el artículo 3 de la Orden Ministerial 2/2009, de 22 de enero, por la que se regula  bo
el desarrollo profesional de los militares de tropa y marinería, establece que «esta Orden  634ww
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posteriores a la fecha de baja.»
Sexto.
Que, atender a la demanda sociolaboral de formar al personal militar que finaliza su 
compromiso con las FAS, para su incorporación al ámbito laboral civil, supone no sólo un 
incentivo,  sino  también  un  beneficio  social,  especialmente,  en  atención  al  sacrificio 
personal  y  familiar  que  esta  profesión  demanda  a  sus  miembros,  por  su  alta 
disponibilidad y especialización.
Séptimo.
Que el Cluster de Automoción de Aragón (CAAR) es la entidad referente del sector 
de automoción en la Comunidad de Aragón, estando integrado por industrias dedicadas 
a  la  fabricación  de  componentes  de  automoción,  así  como  por  otras  empresas 
directamente relacionadas con esta cadena de valor.
Que agrupa a 95 socios: 85 empresas del sector automoción y 10 organismos 
autonómicos relacionados con esta producción. Con una facturación agregada de más 
de 9.000 millones de euros y más de 18.000 empleados, responde a la concentración de 
industrias del sector en Aragón, agrupando a una parte considerable de las dedicadas a 
la  fabricación  de  componentes  de  automoción,  así  como  a  otras  directamente 
relacionadas con esta cadena de valor.
Que  el  CAAR  tiene  como  finalidad  promover  la  cooperación  y  colaboración  en 
proyectos entre empresas del sector de automoción de Aragón mejorando la eficiencia 
de sus operaciones, así como fomentar la I+D+i del sector de automoción a través de la 
explotación de nuevas tecnologías, siendo claro objetivo mejorar la gestión y formación 
de los recursos humanos, además de la competitividad de sus empresas.
Octavo.
Que siendo uno de los principales objetivos del CAAR atraer talento y personal 
cualificado a sus empresas, habiendo identificado ciertos perfiles profesionales que no 
se están cubriendo en la actualidad, y estando trabajando en los futuros profesionales 
que  demandará  el  sector  para  hacer  frente  a  los  retos  de  la  Digitalización,  la 
Electromovilidad y la Industria 4.0, CAAR considera que los militares profesionales de 
tropa y marinería con una relación de servicios de carácter temporal y el colectivo de 
reservistas  de  especial  disponibilidad  (RED)  pueden  ser  un  colectivo  de  interés  a 
integrarse en el sector automoción, por la cualificación y los valores adquiridos durante 
su desempeño profesional.
Noveno.
Que ambas partes consideran de interés establecer mecanismos que canalicen la 
mutua  colaboración,  permitan  un  mejor  aprovechamiento  de  los  recursos  humanos 
dependientes de cada una de ellas, para el desarrollo de actividades y proyectos de 
interés común, destinados a lograr la formación en la excelencia del personal militar y los 
reservistas  de  especial  disponibilidad,  así  como  otras  actuaciones  que  permitan  la 
incorporación laboral de los militares que vayan a desvincularse voluntariamente de las 
FAS y alcanzar la completa identificación entre las mismas y la sociedad española 
mediante la puesta en valor del trabajo de sus miembros.
Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el este Convenio que se regirá por las  e
siguientes bo
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
El objeto de este Convenio es establecer la colaboración entre el Ministerio de Defensa 
(MINISDEF), y el Cluster de Automoción de Aragón (CAAR), para el desarrollo de actividades 
que complementen la formación, promoción y adecuación específica de los militares a 
puestos de trabajo en la vida civil, para continuar con su vida laboral activa al abandonar las 
Fuerzas Armadas (FAS), en la comunidad autónoma de Aragón. En especial, para los 
militares profesionales de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter temporal 
y el colectivo de reservistas de especial disponibilidad (RED).
Segunda.  Actuaciones del MINISDEF.
1.  Promover  y  facilitar  la  participación  de  los  candidatos  en  las  acciones  de 
formación que se determinen, relacionadas con el proceso de habilitación de los militares 
y de los RED para su incorporación al ámbito laboral y de la empresa.
2.  Difundir las ofertas de empleo y de formación y otras actividades del CAAR, a 
través de la plataforma SAPROMIL (Salidas Profesionales para los miembros de las 
Fuerzas Armadas) o de los medios internos de información del MINISDEF.
3.  Gestionar las autorizaciones y los permisos necesarios para el personal militar y 
de los RED seleccionados en los programas de formación y salidas profesionales que se 
establezcan.
4.  Identificar oportunidades de colaboración entre el MINISDEF y el CAAR en el 
sector de la Defensa, en aras de la consecución de los objetivos de este Convenio.
5.  Designar al Gestor del Área de Reclutamiento de la Subdelegación de Defensa 
en Zaragoza como interlocutor válido del MINISDEF con el CAAR para la gestión, 
ejecución y seguimiento de este Convenio.
Tercera.  Actuaciones del Cluster de Automoción de Aragón.
1.  Difundir entre sus socios el contenido de este Convenio, en aras de facilitar la 
incorporación del personal militar y de los RED al mercado laboral.
2.  Informar a sus empresas de la posibilidad de identificar por parte de aquellas, 
puestos de trabajo susceptibles de ser ofertados al personal militar objeto de este 
Convenio, para facilitar su eventual incorporación laboral. Facilitar e impulsar a sus 
socios la posibilidad de inscribir las ofertas de empleo que consideren oportunas en la 
plataforma SAPROMIL (www.sapromil.es).
3.  Facilitar información sobre los cursos de formación programados por la entidad, 
por si fueran de interés para el personal militar y los RED al que se refiere este 
Convenio.
4.  Colaborar en actividades de formación y orientación profesional realizadas por el 
MINISDEF en Aragón, así como facilitar la asistencia a las jornadas informativas que el 
CAAR  pueda  programar  en  materia  de  orientación  laboral  y  emprendimiento  y 
autoempleo al personal de las FAS, destinado en la comunidad autónoma o que tengan 
arraigo en esta comunidad.
5.  Designar al Director Gerente del CAAR como interlocutor válido del CAAR con el 
MINISDEF para la gestión, ejecución y seguimiento de este Convenio.
Cuarta.  Actuaciones por ambas partes. e.
Ambas partes colaborarán en la definición, desarrollo y divulgación de programas de  634ww
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personal de las FAS que se desvincule del MINISDEF y a los RED.
Quinta.  Desarrollo del Convenio.
Las relaciones institucionales se llevarán a cabo a través de la Subdirección General 
de Reclutamiento y Desarrollo Profesional de Personal Militar y Reservistas de Especial 
Disponibilidad. La coordinación de las actividades tendrá lugar a través de la Delegación 
de Defensa en Aragón.
El  MINISDEF  y  el  CAAR  podrán  citar  la  presente  línea  de  colaboración  en  la 
publicidad  institucional  que  se  relacione  con  las  actividades  objeto  del  Convenio, 
utilizando sus logotipos oficiales, sin necesidad de autorización expresa por la otra parte.
Ambas  partes  podrán  asimismo  difundir  públicamente  las  condiciones  de  este 
Convenio y los resultados obtenidos.
Sexta.  Financiación.
Este Convenio no implica obligación alguna de contenido económico para ninguna de 
las partes. Por lo tanto, no se derivarán compromisos financieros para ninguna de ellas.
Séptima.  Mecanismos  de  seguimiento,  vigilancia  y  control  de  la  ejecución  del 
Convenio.
Ambas partes acuerdan crear una comisión mixta paritaria de control y seguimiento 
(en adelante comisión mixta de seguimiento) de las acciones previstas en este Convenio. 
Dicha comisión mixta de seguimiento quedará constituida en el plazo máximo de tres 
meses, a contar desde el día en que el Convenio sea eficaz, y estará integrada por dos 
representantes de cada una de las instituciones suscriptoras, con una alternancia anual 
de su presidencia, que será iniciada por el MINISDEF.
Integrarán la comisión mixta de seguimiento:
– Por parte del MINISDEF, un representante, designado por el Director General de 
Reclutamiento y Enseñanza Militar entre el personal de la misma Dirección General o de 
los ejércitos; y otro, perteneciente a la Delegación de Defensa en Aragón.
– Por parte de la entidad, el Director Gerente del CAAR y el Vicepresidente de 
PYMEs.
La comisión mixta de seguimiento será el órgano encargado de la potenciación, 
seguimiento, evaluación y control de las acciones derivadas de este Convenio, así como 
del arbitraje en caso de conflicto, observando el correcto cumplimiento de lo convenido.
A  dicha  comisión,  podrán  incorporarse  los  técnicos  que  las  partes  consideren 
oportuno, según los temas a tratar.
Esta comisión mixta de seguimiento deberá reunirse una vez al año y cuando alguna 
de las partes lo solicite. Sus acuerdos y resoluciones se adoptarán por mayoría.
Octava.  Protección de datos de carácter personal.
Las partes se comprometen a cumplir, en los términos que sea de aplicación, lo que 
está  establecido  en  el  Reglamento  (UE)  2016/679,  del  Parlamento  Europeo  y  del 
Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que 
respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el 
que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de protección de datos, 
RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos  s
Personales y garantía de los derechos digitales, así como en las disposiciones de  oe.
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partes intervinientes en el Convenio se abstendrán de hacer ningún tipo de tratamiento
de los datos personales que no sea estrictamente necesario para el cumplimiento de los  Bc
fines  del  Convenio.  Los  titulares  de  los  datos  personales  podrán  ejercitar  ante  el 
responsable o el encargado del tratamiento de los datos personales los derechos de 
acceso, rectificación, supresión y portabilidad de los datos personales, y de limitación u 
oposición al tratamiento.
Sobre el MINISDEF recaen las responsabilidades que deriven de la condición de 
responsable del tratamiento de datos personales.
Sobre  la  CAAR  recaen  las  responsabilidades  que  deriven  de  la  condición  de 
encargado del tratamiento de datos personales de acuerdo al artículo 28 del RGPD.
El MINISDEF y la CAAR asumen la obligación de informar a los interesados sobre 
las características del tratamiento de los datos personales, cumplir con las obligaciones 
que se deriven de la implantación de medidas técnicas y organizativas del responsable o 
encargado, e informar del mecanismo establecido en caso de violaciones de seguridad; 
así como el establecimiento de los oportunos mecanismos de respuesta al ejercicio de 
derechos por parte de los interesados.
Si hay cesión de datos personales a terceras entidades se informará previamente a 
los interesados.
Si el MINISDEF y la CAAR destinasen o tratasen los datos personales a finalidad 
distinta de la prevista en el Convenio, los comunicarán o los utilizarán incumpliendo lo 
estipulado en el Convenio y/o la normativa de protección de datos personales, cada uno 
de los antes citados responderá de las responsabilidades que deriven de los daños y 
perjuicios en que pueda haber incurrido, a fin de garantizar la indemnización efectiva del 
interesado, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 82.5 RGPD europeo.
Las garantías que, en orden a los datos personales, se establecen tendrán validez 
durante la vigencia del Convenio y de sus prórrogas.
Novena.  Legislación aplicable.
Este Convenio, de naturaleza administrativa, se suscribe de conformidad con lo 
dispuesto en el título preliminar, capítulo VI, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
En  todo  caso,  las  controversias  que  pudieran  surgir  sobre  su  aplicación, 
interpretación  y  ejecución  serán  resultas  de  mutuo  acuerdo  entre  las  partes  en  la 
comisión mixta de seguimiento. Si no se pudiera alcanzar dicho acuerdo, las posibles 
cuestiones  litigiosas  deberán  ser  puestas  en  conocimiento  y  competencia  del 
Ordenamiento  Jurisdiccional  de  Io  Contencioso-administrativo,  de  acuerdo  con  lo 
dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
administrativa.
Décima. Modificación del Convenio.
La modificación del Convenio se realizará, mediante adenda, por acuerdo unánime 
de los firmantes.
Undécima.  Vigencia.
Con arreglo a lo establecido en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, el 
Convenio se perfeccionará a la fecha de su firma, y resultará eficaz una vez inscrito, en 
el plazo de 5 días hábiles desde su formalización en el Registro Electrónico Estatal de 
Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector público estatal, al que se refiere la  s
disposición adicional séptima de la citada Ley 40/2015, de 1 de octubre. Asimismo, será  oe.
publicado en el plazo de diez días hábiles desde su formalización en el «Boletín Oficial  w.
del Estado». 634ww
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años desde su eficacia.
En cualquier momento antes de la finalización del plazo previsto en el apartado 
anterior, los firmantes del Convenio podrán acordar unánimemente su prórroga mediante 
la firma de una adenda, por un periodo de hasta cuatro años adicionales.
Duodécima.  Causas de extinción y consecuencias en caso de incumplimiento.
Son causas de extinción y resolución del Convenio las establecidas en el artículo 51 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre. En todo caso, deberán finalizarse las actuaciones y 
actividades  que  se  estén  desarrollando  o  pendientes,  en  un  plazo  improrrogable 
acordado por las partes, a propuesta de la comisión mixta de seguimiento, trascurrido el 
cual el Convenio será objeto de liquidación en los términos previstos en el apartado 2 del 
artículo 52 de la mencionada ley.
En los supuestos de extinción, se comunicará ésta por escrito a la otra parte con una 
antelación mínima de un mes, y se realizará un informe de las actuaciones realizadas 
hasta la fecha.
Las partes firmantes colaborarán en todo momento, de acuerdo con los principios de 
buena fe y eficacia, para asegurar la correcta ejecución de lo convenido.
La  comisión  mixta  de  seguimiento  conocerá  de  cuantos  posibles  supuestos  de 
incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por cada una de las partes 
pudieran plantearse, actuándose en tal caso conforme está previsto en la cláusula 
séptima de este Convenio.
La resolución del Convenio no dará derecho a indemnización en favor de ninguna de 
las partes.
Y en prueba de conformidad de cuanto antecede, firman el presente Convenio en 
dos ejemplares originales, igualmente válidos, en el lugar y fecha, arriba indicados.–Por 
el Ministerio de Defensa, la Subsecretaria de Defensa, María Amparo Valcarce García.–
Por el Cluster de Automoción de Aragón,  el Presidente, Benito Tesier Sierra.