BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 301 Viernes 17 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 154995
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
20847 Resolución de 11 de noviembre de 2021, de la Universidad de Oviedo, por la 
que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de 
acceso libre, a la Escala de Auxiliares Administrativos (Subgrupo C2).
Con el propósito de satisfacer las necesidades de personal de esta Universidad, en 
ejecución de las ofertas de empleo público 2018, 2019 y 2020 del PAS de la Universidad 
de Oviedo, aprobadas por los Acuerdos de Consejo de Gobierno de fechas 20 de 
diciembre de 2018, 20 de diciembre de 2019 y 23 de diciembre de 2020, publicadas, 
respectivamente, en los BOPA de fechas 27 de diciembre de 2018, 27 de diciembre 
de 2019 y 30 de diciembre de 2020, y tras haber sido negociadas en la Mesa de 
Negociación del PAS funcionario, e informadas por la Junta de Personal no Docente, 
este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) 
del mismo texto legal, así como el artículo 60 de los Estatutos de esta Universidad, 
aprobados por el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado de Asturias, resuelve 
convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos 
de la Universidad de Oviedo, Grupo C –Subgrupo C2–, por el sistema general de acceso 
libre, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para el acceso, por el sistema general de 
acceso libre, a 32 plazas de la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de 
Oviedo, Grupo C –Subgrupo C2–, por el sistema general de acceso libre.
De las 32 plazas se reservará 1 para ser cubierta por personas con discapacidad 
general, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del Real 
Decreto  Legislativo  1/2013,  de  29  de  noviembre,  por  el  que  se  aprueba  el  Texto 
Refundido de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad y de su 
inclusión social y lo establecido en el artículo 59 del Real Decreto legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público. Si dicha vacante quedara desierta, se acumulará a las que se 
ofrecen al resto de los aspirantes.
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Texto Refundido de la 
Ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público,  aprobado  por  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la 
Reforma  de  la  Función  Pública,  en  la  medida  que  continúe  vigente,  el  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de 
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión  s
de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  e.
Administración General del Estado, el Decreto 12/2010, de 3 de febrero, del Principado  w.
de Asturias, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de Oviedo, y lo  847ww
disp1u.e3s toE el n plaro pcreessoe ndtee  cosnevleocccaiótonr ias.e  realizará  mediante  el  sistema  de  concurso-
doep oessictaió cno, ncvoonc laatso rviaa.loraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo I  BOE-A-cable e
Los aspirantes que superen estas pruebas selectivas serán nombrados por el orden 
de puntuación obtenida por éstos a lo largo de todo el proceso. En ningún caso la 
puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios 
de la fase de oposición.
1.4  El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el 
anexo II de esta convocatoria, de acuerdo con la legislación en vigor en la fecha del 
examen.
1.5  Las pruebas selectivas se desarrollarán con arreglo al siguiente calendario.
1.5.1  El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará una vez transcurridos 
tres meses, como mínimo, desde la publicación de esta convocatoria, determinándose 
en la Resolución que se indica en la Base 4.3 el lugar y la fecha de realización.
1.5.2  El  proceso  selectivo  tendrá  una  duración  máxima  de  un  año  desde  la 
publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
1.5.3  La lista que contenga la valoración de los méritos de la fase de concurso se 
publicará tras haber celebrado la fase de oposición, en el tablón de anuncios de la 
Universidad de Oviedo, plaza del Riego, 4, Oviedo y en la página web, disponiendo los 
interesados de un plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de su publicación, 
para presentar las alegaciones que estimen pertinentes respecto de las puntuaciones 
otorgadas. A tal efecto, el Servicio de Gestión de Personal, conforme al modelo que 
figura en el anexo V, expedirá certificación acreditativa de los servicios prestados por los 
aspirantes en la Universidad de Oviedo.
1.6  Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se 
autoriza  el  uso  de  los  datos  personales,  tales  como  nombre,  apellidos,  DNI  y 
valoraciones de méritos, a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados 
en los tablones de anuncios de Gerencia, Registro General y Registros Auxiliares de la 
Universidad, en página web de la Universidad de Oviedo y en los Boletines Oficiales, 
tanto a efectos de esta convocatoria como de la gestión de la bolsa de trabajo.
2. Requisitos de los aspirantes
2.1  Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública (artículo 56 de 
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) y, en particular, 
estar en posesión del título de Graduado Escolar, Educación Secundaria Obligatoria o 
equivalente.
2.2  Los requisitos enumerados en la Base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de 
la toma de posesión como funcionario de carrera.
3. Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar 
la solicitud que figura como anexo IV. Asimismo, quienes hayan prestado servicios en 
una Administración distinta de la Universidad de Oviedo deberán acompañar, junto con la 
solicitud, certificación expedida por el órgano de personal competente comprensiva de 
los méritos a valorar en la fase de concurso (Anexo I de servicios prestados).
3.2  La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad  es
de Oviedo (Plaza de Riego, n.º 4, Oviedo), en los Registros Auxiliares cuyas sedes se  o
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refiere  el  artículo  16  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días 
naturales  contados  a  partir  del  siguiente  al  de  la  fecha  de  la  publicación  de  esta 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirán al Sr. Rector Magfco. de la 
Universidad de Oviedo. Los sucesivos actos y resoluciones serán publicados en el BOPA 
y en la página web de la Universidad de Oviedo. La instancia se facilitará gratuitamente 
en el Registro General de la Universidad de Oviedo. De igual modo, el modelo de 
solicitud se encontrará disponible en el servidor de Internet de esta Universidad:
(http://www.uniovi.es/gobiernoservicios/rrhh/convocatorias/funcionario).
3.3  Los  aspirantes  deberán  observar  las  siguientes  instrucciones  para 
cumplimentar la solicitud:
3.3.1  En el recuadro de la solicitud destinado a «Cuerpo o Escala» se hará constar 
«Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Oviedo».
3.3.2  En el recuadro destinado a «Forma de acceso» señalarán la letra L.
3.3.3  En supuestos de discapacidad se hará constar dicha condición, así como el 
grado reconocido por las autoridades competentes, debiendo cumplimentar, en el caso 
en que sea necesario, la adaptación de tiempo y/o medios que se solicitan para la 
realización de las pruebas.
3.4  Los derechos de examen serán de 28 euros, y se ingresarán en Liberbank 
(Unicaja),  IBAN:  ES52-2048-0000-21,  3400152827,  bajo  la  denominación,  «Pruebas 
Selectivas para el ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de 
Oviedo». Constará como nombre del remitente el del mismo aspirante y se adjuntará una 
copia  del  resguardo  de  la  imposición.  La  falta  de  pago  de  estos  derechos  no  es 
subsanable y determinará la exclusión del aspirante.
3.5  A la solicitud se acompañará:
3.5.1  Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento que acredite las 
condiciones exigibles a las personas que no tengan nacionalidad española.
3.5.2  Justificante de haber abonado los derechos de examen.
3.5.3  Certificación  acreditativa  de  los  servicios  prestados  como  Auxiliar 
Administrativo (Grupo C, Subgrupo C2) de la Universidad de Oviedo, y anexo I de 
servicios prestados en otras Universidades públicas o en cualquier otra Administración 
pública, así como de los prestados en dichas administraciones por personal estatutario o 
laboral en categorías profesionales de funciones similares, siempre y cuando se acredite 
que el contenido funcional del puesto desempeñado es sustancialmente coincidente.
3.6.  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Oviedo, a propuesta del Tribunal Calificador, dictará Resolución en el plazo máximo 
de  un  mes,  que  se  publicará  en  el  «Boletín  Oficial  del  Principado  de  Asturias», 
aprobando las listas provisionales de admitidos y excluidos con indicación de las causas 
de la exclusión. En la lista deberán constar en todo caso los apellidos, nombre y algunos 
dígitos del número del Documento Nacional de Identidad. s
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados  o
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sobre la omisión, justificando el derecho a ser incluidos en la relación de admitidos,
serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
4.3  Seguidamente, el Rector de la Universidad dictará Resolución, aprobando las 
listas definitivas de admitidos y excluidos, que se publicará en el BOPA, y contra ella se 
podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar 
desde  el  día  siguiente  a  su  publicación,  ante  el  Juzgado  de  lo  Contencioso 
Administrativo, o bien, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el órgano 
convocante, en el plazo de un mes, a contar desde el siguiente a su publicación, 
indicándose  que,  en  este  caso,  no  se  podrá  interponer  recurso  contencioso-
administrativo  hasta  que  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya  producido  la 
desestimación presunta del mismo, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas. La Resolución definitiva señalará el lugar, la fecha y la 
hora de realización del primer ejercicio.
5. Tribunales
5.1  El Tribunal calificador de estas pruebas es el que figura en el anexo III a esta 
convocatoria.
5.2  Los miembros del Tribunal y el Secretario deberán abstenerse de intervenir, 
notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos algunas de las 
causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a 
pruebas selectivas de esta convocatoria en los cinco años anteriores a la publicación de 
la misma.
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, a tenor del 
artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.3  La autoridad convocante publicará en el «Boletín Oficial del Principado de 
Asturias» Resolución por la que se nombre a los miembros del Tribunal que sustituyan a 
los que hayan perdido su condición por causa de abstención o recusación.
5.4  Actuará como Secretario, al amparo de lo previsto en el artículo 16 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, un funcionario al 
servicio de la Universidad de Oviedo, que actuará con voz y sin voto.
5.5  Previa convocatoria del Presidente, para la válida constitución del Tribunal, a 
efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá 
la presencia del Presidente, el Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la 
de la mitad, al menos, de sus miembros.
En  la  sesión  constitutiva  el  Tribunal  acordará  todas  las  decisiones  que  le 
correspondan en orden al correcto desarrollo de estas pruebas selectivas.
5.6  A lo largo del proceso selectivo el Tribunal resolverá todas las dudas que 
pudieran surgir en la aplicación de esta convocatoria y determinará las actuaciones 
convenientes en los casos no previstos.
El  procedimiento  de  actuación  del  Tribunal  se  ajustará  en  todo  momento  a  lo 
dispuesto en la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.7  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  Asesores 
Especialistas,  limitándose  éstos  a  prestar  su  colaboración  en  sus  especialidades 
técnicas.  La  designación  de  los  mismos  deberá  comunicarse  al  Rector  de  esta 
Universidad, a fin de que sea formulada la oportuna Resolución de nombramiento. s
5.8  El Tribunal calificador practicará las actuaciones oportunas en orden a que los  e.
aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones para la realización de los  w.
ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido, y cuando así se solicite en la  847ww
mfoermdiao sp preavrias tsau  erena llaiz abcaiósen .3.3.3, se efectuarán las adaptaciones posibles en tiempo y
A tal efecto, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los 
servicios técnicos de la Administración laboral, sanitaria o de los órganos competentes 
de la Consejería correspondiente del Principado de Asturias.
5.9  El Presidente del Tribunal adoptará las medidas necesarias para garantizar que 
el ejercicio de la fase de oposición sea corregido sin que se conozca la identidad de los 
aspirantes, utilizando para ello los impresos acordes a la normativa vigente
5.10  El Tribunal excluirá a aquellos candidatos en cuyos ejercicios figuren marcas o 
signos que permitan conocer la identidad del opositor.
5.11  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Gerencia de la Universidad, Plaza de Riego, número 4, Oviedo, en la que los 
interesados podrán recibir información administrativa sobre el desarrollo del proceso 
selectivo. No obstante, sólo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por 
los medios de notificación y publicación previstos en esta convocatoria.
5.12  El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría cuarta 
de las recogidas en las Bases de Ejecución de los Presupuestos de la Universidad de 
Oviedo vigentes en el ejercicio en el que se desarrolle el proceso.
5.13  En ningún caso el Tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier 
propuesta de aprobados que contravenga lo anterior será nula de pleno derecho. No 
obstante lo anterior, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados 
antes del nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del 
órgano  de  selección  relación  complementaria  de  los  aspirantes  que  sigan  a  los 
propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1  Según lo dispuesto en la Resolución de 23 de julio de 2021, de la Secretaría de 
Estado de Política Territorial y Función Pública, por la que se publica el resultado del 
sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la 
Administración  del  Estado,  el  orden  de  actuación  de  los  opositores  se  iniciará  por 
aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «V». En el supuesto de que no 
existan aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «V», el orden de actuación 
se  iniciará  por  aquellos  cuyo  primer  apellido  comience  por  la  letra  «W»,  y  así 
sucesivamente.
6.2  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros 
del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
6.3  Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios en único 
llamamiento, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo los casos 
de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.
6.4  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la 
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al 
Rector de esta Universidad, comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades 
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los 
efectos procedentes.
Contra  la  exclusión  del  aspirante  se  podrá  interponer  recurso  contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente al de su 
notificación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo, conforme al artículo 46  e.e
de  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso- b
Administrativa. 847ww
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7. Propuesta de Adjudicación
7.1  Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará públicas en los tablones de 
anuncios del lugar de celebración del último ejercicio, así como en la sede señalada en 
la Base 5.11 y en aquellos otros que estime oportunos, las calificaciones obtenidas por 
los aspirantes, por orden de puntuación alcanzada, con indicación de algunos dígitos del 
Documento Nacional de Identidad.
7.2  El Presidente del Tribunal enviará propuesta de adjudicación de las plazas al 
Rector de la Universidad.
Contra dicha propuesta cabe interponer recurso de alzada ante el Rector en el plazo 
de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación, a tenor de lo establecido 
en el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
8.1  En  el  plazo  de  veinte  días  naturales  a  contar  desde  la  publicación  de  la 
propuesta de adjudicación, los propuestos deberán presentar en el Registro General de 
la Universidad de Oviedo o en sus Registros Auxiliares, la documentación acreditativa de 
los requisitos exigidos en la convocatoria.
8.2  Si dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no se presentara 
la referida documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de alguno 
de los requisitos señalados en la Base 2, los propuestos no podrá ser nombrados 
funcionarios  de  la  Escala  de  Auxiliares  Administrativos  y  quedarán  anuladas  sus 
actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad 
en la solicitud inicial.
8.3  Por la autoridad convocante, a propuesta del Tribunal Calificador, se procederá 
al nombramiento de funcionarios de carrera, mediante Resolución, que se publicará en el 
«Boletín Oficial del Principado de Asturias».
9. Norma final
Contra  la  presente  convocatoria  se  podrá  interponer  recurso  Contencioso-
Administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la fecha de su 
publicación ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo, o bien, con carácter 
potestativo, recurso de reposición ante el órgano convocante, en el plazo de un mes a 
contar desde el día siguiente a su publicación, indicándose que, en este caso, no se 
podrá  interponer  recurso  Contencioso-Administrativo  hasta  que  sea  resuelto 
expresamente  o  se  haya  producido  la  desestimación  presunta  del  mismo,  de 
conformidad con lo dispuesto en Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas
Los actos administrativos derivados de la convocatoria podrán ser impugnados en los 
casos y forma establecidos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 11 de noviembre de 2021.–El Rector, Ángel Ignacio Villaverde Menéndez.
ANEXO I
1. Fases: Concurso-Oposición oe.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases: 847ww
1.1  Fase de concurso: No tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán, hasta la fecha
dAeu xfiilniaarl izAadcmióinn isdteral tipvloa z(oG rduep op rCes, eSnutabcgiróunp od eC 2s)o ldiceit ulad eUsn, ilvoesr ssidearvdi cdioes  Opvreiesdtaod, odse  cootrmaos 
Universidades  públicas  o  de  cualquier  otra  Administración  pública,  así  como  los
prestados en dichas administraciones por personal estatutario o laboral en categorías 
profesionales con funciones similares, siempre y cuando se acredite que el contenido 
funcional del puesto desempeñado es sustancialmente coincidente.
1.2  Fase de oposición: Estará formada por los dos ejercicios que se indican en el 
apartado 3 de este anexo, que serán eliminatorios.
2. Valoración en la fase de concurso
– Antigüedad: (Puntuación máxima: 8 puntos).
Se valorarán los servicios prestados hasta un máximo de noventa y seis meses, a 
razón de 0,083333 puntos por mes.
3. Ejercicios: Desarrollo y Calificación
3.1  Desarrollo de la fase de oposición: Estará formada por los dos ejercicios que a 
continuación se indican:
3.1.1  Primer ejercicio: Consistirá en contestar en un tiempo máximo de 90 minutos 
un cuestionario de 85 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas basado en el 
contenido del programa que se indica en el anexo II, de las que solo una será válida. Las 
respuestas erróneas se puntuarán negativamente. Las 5 últimas preguntas serán de 
reserva para sustituir las posibles preguntas del cuestionario que puedan anularse, en el 
estricto orden numérico. Las preguntas de reserva versarán sobre el apartado «Gestión 
Académica».
3.1.2  Segundo ejercicio: El Tribunal presentará cuatro supuestos prácticos, tipo 
test, basados en el contenido del programa, de los que cada opositor elegirá dos.
Cada supuesto estará desglosado en preguntas en número no superior a diez. Para 
su  resolución  los  aspirantes  deberán  señalar  en  la  hoja  de  examen  la  opción  de 
respuesta que estimen válida de entre aquellas que se propongan. No se permitirá el uso 
de máquina calculadora. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 
noventa minutos.
3.2  Calificación de la fase de oposición.
3.2.1  Primer ejercicio: Se calificará de cero a 10 puntos, siendo necesario para 
aprobar y poder realizar el segundo ejercicio obtener un mínimo de 5 puntos.
El primer ejercicio se calificará atendiendo a la aplicación de la siguiente fórmula:
 
E
 
A
N  d 1 10
n
N = Nota resultante.
A = Número de aciertos.
E = Número de errores.
d = Número de opciones para cada pregunta.
n = Número de preguntas.
3.2.2  Segundo ejercicio: Se calificará de cero a cinco puntos cada supuesto, siendo  bo
necesario para aprobar obtener un mínimo de cinco puntos. Las respuestas erróneas se  847ww
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4. Calificación final
La calificación final de las pruebas selectivas vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso. En caso de empate, el 
orden se establecerá sucesivamente atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el 
primer ejercicio, segundo ejercicio y, en última instancia, mediante sorteo público en 
presencia de los opositores empatados.
ANEXO II
Programa de acceso a la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de 
Oviedo
Derecho Administrativo
1.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: Título Preliminar, I, II y III.
2.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: Título IV.
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: Título V.
4.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título 
Preliminar.
5- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública 
y buen gobierno: Título Preliminar, I y II.
6.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales: Títulos I, II y III.
Gestión Universitaria
7.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: Título Preliminar, I, 
II, III y VI.
8.  Los Estatutos de la Universidad de Oviedo: Título I, II y III (Capítulo I y II).
9.  Funciones y estructura general de gobierno del Rectorado de la Universidad de 
Oviedo (Resolución del Rectorado).
10.  Los Estudiantes. Regulación en la Ley Orgánica de Universidades (Título VIII), 
en los Estatutos de la Universidad de Oviedo (Título V: Capítulo II) y en el Estatuto del 
Estudiante Universitario (Capítulo I a V).
Gestión Académica
11.  Las  enseñanzas  universitarias  oficiales  del  EEES:  ordenación  de  las 
enseñanzas (Real Decreto 822/2021 –excepto Anexos). Los títulos propios universitarios 
en la Universidad de Oviedo.
12.  Los procedimientos de admisión en enseñanzas oficiales de Grado (Reglam. 
Acuerdo 12-05-2017), Máster (Acuerdo CG) y Doctorado (art. 17 a 21 Reglam.) en la 
Universidad de Oviedo.
13.  La matrícula en enseñanzas oficiales de Grado, Máster y Doctorado en la 
Universidad de Oviedo. Las normas de progreso y permanencia de Grado, Máster y 
Doctorado en la Universidad de Oviedo. e.
14.  El  régimen  de  evaluación  de  las  enseñanzas  universitarias  oficiales  de  la  w.
Universidad de Oviedo. El aprobado por compensación en la Universidad de Oviedo. 847ww
Gestión de Personal y SS
15.  El profesorado universitario en la Ley Orgánica de Universidades (Título IX) y 
en los Estatutos de la Universidad de Oviedo (Título V: Capítulo I) y en el convenio 
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo (Título III).
16.  El Personal de Administración y Servicios. Regulación en la Ley Orgánica de 
Universidades (Título X), en los Estatutos de la Universidad de Oviedo (Título V: Capítulo III) 
y en el Texto Refundido de la Ley del Empleado Público (Título II, III y IV).
17.  El Personal de Administración y Servicios en el Texto Refundido de la Ley del 
Empleado Público (Título VI y VII). El personal laboral en el convenio colectivo del 
personal laboral de la Universidad de Oviedo (Título I, II y IV).
18.  Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Normas Generales en materia 
de prestaciones. Incapacidad Temporal. Nacimiento y cuidado de menor (Título II: Cap. IV, 
V y VI).
19.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres (Título Preliminar, Título I y Capítulos I, II y III del Título V) y el punto 3.4 del II 
Plan de Igualdad de la Universidad de Oviedo.
Gestión Económico-Financiera
20.  Presupuesto  de  la  Universidad  de  Oviedo:  las  bases  de  ejecución  del 
presupuesto (excepto Anexos).
ANEXO III
Tribunal calificador
Titulares
Presidenta: Doña Marta González Prieto.
Vocales:
1.º  Don Javier Ruidíaz Acebal.
2.º  Doña Susana Vior del Valle.
3.º  Don Óscar Marinho Sánchez, elegido por sorteo.
4.º  Don Juan José Crespo Madiedo.
Secretario: Don Bernardo Blanco Alonso, con voz y sin voto.
Suplentes
Presidenta: Doña Pilar Bou Sepúlveda.
Vocales:
1.º  Don Juan Antonio Benavides Ledo.
2.º  Don José Ramón Suárez Díaz.
3.º  Doña M.ª del Mar Pescador Benavente, elegida por sorteo.
4.º  Don Miguel Ángel Fernández de Oliva.
Secretaria: Doña Ana Isabel Pérez Sánchez, con voz y sin voto. e.e
ANEXO IV
Modelo de solicitud para acceso a plazas de personal funcionario
1. CUERPO O ESCALA  2. FORMA DE ACCESO:  Libre              ----- 
Promoción     ----- 
 
3. Provincia de  4. Fecha BOE  5. Discapacidad    □  6. En caso afirmativo, 
examen  adaptación que se solicita y 
Día/Mes/Año  Grado (%)             □ 
motivo de la misma 
ASTURIAS 
   
 
 
DATOS PERSONALES 
7. DNI.  8. Primer apellido  9. Segundo apellido  10. Nombre 
11. Fecha nacimiento  12. Provincia de  13. Localidad de nacimiento  14. Teléfono 
Día/Mes/Año  nacimiento 
 
15. Correo electrón.  16. Calle/Plaza/nº/piso  17. Municipio 
 
18. Provincia  19. País  20. Código Postal 
 
 
21. TÍTULOS ACADÉMICOS OFICIALES 
Exigido en la convocatoria 
 
Otros títulos oficiales 
 
Fase de Concurso:/Servicios previos: Rodear con un círculo lo que corresponda:       *Sí               *No 
En la Universidad de Oviedo □ 
En otras Administraciones □ 
*Adjuntar justificación (Anexo de servicios prestados como Auxiliar Administrativo) 
 
El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y 
declara que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para ingreso a 
la  función  pública  y  las  especialmente  señaladas  en  la  convocatoria  anteriormente  citada, 
comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. 
En ....................... a ......... de ..................... de 2021 
 
 
 
(Firma) 
 
  e
  bo
     2021-20847n https://www.
   BOE-A-cable e
SR. RECTOR MAGFCO.  DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO
 
ANEXO V
Certificación de servicios prestados como Auxiliar Administrativo en la 
Universidad de Oviedo a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
instancias
 
Doña................................................................................................................................................, 
Jefe del Servicio de Gestión de Personal, 
 
CERTIFICA, que según los antecedentes y documentación obrantes en esta Universidad 
 
D/Dña............................................................................................................................................... 
 
Con DNI número.............................................................................................................................., 
 
Tiene reconocidos en la Universidad de Oviedo como Auxiliar Administrativo los siguientes 
servicios: 
 
------------------------------------------------meses. 
 
Y para que conste, expido la presente, en Oviedo,  
 
……................................................................................................................... 
 
Firma y sello 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A cumplimentar por el órgano de selección: 
 
TOTAL PUNTUACIÓN EN FASE DE CONCURSO    .............................................. puntos.