BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 16 Miércoles 19 de enero de 2022 Sec. III.   Pág. 5534
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
853 Resolución de 12 de enero de 2022, de la Secretaría General Técnica, por la 
que se publica el Convenio entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social, 
la Universidad de Alcalá y la Comunidad Autónoma de Aragón, para la 
realización de un curso de incapacidad temporal para médicos asistenciales 
en la modalidad on-line.
Con fecha 28 de diciembre de 2021 se ha suscrito el Convenio entre el Instituto 
Nacional de la Seguridad Social (INSS), la Universidad de Alcalá (UAH), y la Comunidad 
Autónoma de Aragón, para la realización de un curso de incapacidad temporal para 
médicos asistenciales en la modalidad on-line y, en cumplimiento de lo dispuesto en el 
artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado Convenio, que figura 
como anexo de esta Resolución.
Madrid, 12 de enero de 2022.–La Secretaria General Técnica, Iría Álvarez Besteiro.
ANEXO
Convenio entre el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), la Universidad 
de Alcalá (UAH), y la Comunidad Autónoma de Aragón, para la realización de un 
curso de incapacidad temporal para médicos asistenciales en la modalidad on-line
REUNIDOS
De una parte, doña M.ª del Carmen Armesto González-Rosón, Directora General del 
Instituto Nacional de la Seguridad Social, nombrada por Real Decreto 131/2020, de 21 
de  enero,  actuando  en  nombre  y  representación  del  Instituto,  en  virtud  de  las 
competencias  que  le  atribuye  el  artículo  5  del  Real  Decreto  2583/1996,  de  13  de 
diciembre, modificado por el Real Decreto 1010/2017, de 1 de diciembre, y por el Real 
Decreto 496/2020, de 28 de abril.
De otra parte, doña Margarita Vallejo Girvés, Vicerrectora de Estudios de Posgrado 
de la Universidad de Alcalá, con CIF Q2818018J y domicilio en plaza de San Diego, s/n, 
28801 Alcalá de Henares (Madrid), en nombre y representación de la misma y en 
ejercicio de las competencias que le son delegadas por el Sr. Rector Magnífico de esta 
Universidad, mediante Resolución de fecha 19 de marzo de 2018, publicada en el BOCM 
de 28 de marzo de 2018 (Resolución del Rector sobre delegación de competencias en 
diversos órganos de gobierno unipersonales de la Universidad). El artículo 20.1 de la 
vigente Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (modificada por la 
Ley 4/2007, de 12 de abril), configura al Rector como máxima autoridad académica de la 
Universidad y le otorga las competencias de dirección, gobierno y gestión de la misma.
De otra parte, doña Sira Repollés Lasheras, Consejera del Departamento de Sanidad  s
de la Comunidad Autónoma de Aragón, nombrada por Decreto de 13 de mayo de 2020,  e.
del Presidente del Gobierno de Aragón, actuando en nombre y representación de la  w.
Comunidad Autónoma de Aragón y expresamente autorizada para este acto por Acuerdo  3w
de su Consejo de Gobierno celebrado el 15 de diciembre de 2021.
EXPONEN
Primero.
El artículo 66.1.a) del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social 
(TRLGSS), aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, otorga al 
Instituto Nacional de la Seguridad Social la gestión y administración de las prestaciones 
económicas del sistema de la Seguridad Social.
En este sentido, el INSS, como Entidad Gestora de la Seguridad Social, encuadrada 
en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, tiene competencias para 
gestionar y controlar la prestación de incapacidad temporal, conforme a lo dispuesto en 
el artículo 1 del Real Decreto 2583/1996, de 13 de diciembre, que regula la estructura 
orgánica  y  funciones  del  Instituto  Nacional  de  la  Seguridad  Social  y  modifica 
parcialmente las correspondientes a la Tesorería General de la Seguridad Social.
A este respecto, el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, regula determinados 
aspectos  de  la  gestión  y  control  de  los  procesos  por  incapacidad  temporal  en  los 
primeros  trescientos  sesenta  y  cinco  días  de  duración,  cualquiera  que  sea  la 
contingencia  determinante,  en  los  que  se  encuentren  los  trabajadores  incluidos  en 
cualquiera  de  los  regímenes  que  integran  el  sistema  de  la  Seguridad  Social,  por 
desarrollar un trabajo o actividad por cuenta ajena o propia.
Asimismo, el INSS tiene otorgada, entre sus funciones, la determinación del carácter 
común o profesional de la enfermedad que origina la situación de incapacidad temporal 
del trabajador, así como la determinación de las entidades colaboradoras responsables 
de  las  prestaciones  que  puedan  resultar  procedentes  en  materia  de  incapacidades 
laborales, conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio. A lo 
anterior cabe añadir la competencia que ostenta el INSS para la determinación de 
contingencia  en  aplicación  del  procedimiento  regulado  en  el  artículo  4  del  Real 
Decreto 1430/2009, de 11 de septiembre.
Segundo.
Corresponderá a los médicos del Servicio Público de Salud (SPS), con carácter 
general, la expedición de los partes de baja, confirmación de la baja y de alta, que 
determinarán la declaración de la baja médica en los procesos de incapacidad temporal 
así como su duración y extinción, conforme a lo regulado por el Real Decreto 625/2014, 
de 18 de julio. Igualmente, en virtud de los procedimientos regulados en el real decreto 
mencionado,  la  Inspección  Médica  del  Servicio  Público  de  Salud  participará  en  la 
responsabilidad de gestionar y controlar la prestación de incapacidad temporal junto a 
las Entidades Gestoras y Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social.
Por otra parte, los médicos de atención primaria del SPS tienen la capacidad de 
proponer la iniciación del procedimiento para la evaluación de incapacidad permanente 
conforme a lo dispuesto en el artículo 4.1 del Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, 
siendo  preciso  para  ello  contar  con  un  profundo  conocimiento  en  materia  de 
incapacidades laborales.
En consecuencia, los médicos del SPS, en el ejercicio de las funciones señaladas, 
deben disponer de conocimientos científicos actualizados y herramientas de valoración 
funcional adecuadas para la aplicación de criterios técnicos objetivos, avalados por la 
comunidad científica en las diferentes materias.
Tercero. o
Conforme  a  la  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades,  3w
pcororrfeesspioonnadlees  aq ulae  Uenxiivjaenrs liad aadp ldicea cAilócna lád el ac opnreopcaimraiecniótno sp acirean teífl iceojesr c(aicritoíc duelo  a1c.t2iv ibd)a, daessí 
cfoormmoa ceiól n d(easrtaícrruolollo 8 3d.e1 ).e Anssiemñiasnmzoa sy  cdoen foersmpeec aial laizratícciuólno  3o4 .a1c, teivnid laad reesd aecscpióenc ídfiacdaas  pdoer   BOE-A-cable e
la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 
Universidades,  la  Universidad  de  Alcalá  está  facultada  para  impartir  enseñanzas 
conducentes a la obtención de títulos oficiales y con validez en todo el territorio nacional 
y podrá impartir enseñanzas conducentes a la obtención de otros títulos.
Cuarto.
El Convenio entre el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (INSS) y 
la Comunidad Autónoma de Aragón, para el control de la incapacidad temporal durante 
el periodo 2021 a 2022, se perfeccionó mediante el consentimiento de las partes y se 
encuentra inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e Instrumentos de 
Cooperación del sector público estatal.
Quinto.
En el manifiestan quinto del Convenio para el control de la incapacidad temporal 
mencionado en el punto anterior, se expresa que es voluntad de las partes, recogiendo 
experiencias derivadas de la ejecución de anteriores convenios, establecer el Plan de 
Actuaciones para la modernización y mejora de la gestión de la incapacidad temporal y 
la racionalización del gasto de la prestación, durante toda la vigencia del Convenio. El 
mencionado Plan de Actuaciones, que acompaña a dicho Convenio, es fijo e invariable 
durante toda la vigencia del Convenio.
Sexto.
El Plan de Actuaciones para la modernización y mejora de la gestión y control de la 
incapacidad temporal y para la racionalización del gasto de dicha prestación en las 
Comunidades Autónomas e INGESA, establece en su apartado H.–3 como una de las 
actividades a realizar, cursos on-line sobre incapacidad laboral. La correcta realización 
de esta actuación supone el cumplimiento del 2 % de los objetivos que se proponen. 
Asimismo  se  recoge  en  dicho  apartado  que  con  independencia  de  las  actividades 
presenciales o no, organizadas por las Comunidades Autónomas e INGESA, el INSS 
pondrá a disposición de las mismas, actividades on-line para la formación, investigación 
e innovación en valoración médica de las incapacidades laborales y en cualquier materia 
que se considere relevante para el buen funcionamiento de las prestaciones económicas 
del sistema de la Seguridad Social.
Séptimo.
Con la suscripción del presente Convenio se mejora la eficiencia de la gestión 
pública mediante la utilización de recursos y servicios conjuntos contribuyéndose a la 
realización de una actividad de utilidad pública, cumpliéndose con la legislación de 
estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
Octavo.
La gestión, justificación y resto de actuaciones relacionadas con los gastos derivados 
del presente Convenio se ajustan a lo establecido en la legislación presupuestaria.
Noveno. es
El  presente  Convenio  es  financieramente  sostenible,  teniendo  la  Comunidad  w.
Autónoma de Aragón firmante capacidad para financiar las obligaciones asumidas en el  3w
mismo.
Décimo.
Es voluntad de las partes firmantes, en virtud de lo manifestado y de conformidad 
con el marco normativo vigente, suscribir el presente Convenio para participar en la 
realización  de  un  curso  de  incapacidad  temporal  en  la  modalidad  on-line  dirigido 
mayoritariamente a médicos de atención primaria.
CLÁUSULAS
Primera.  Denominación de la actividad y objeto del Convenio.
El presente Convenio tiene por finalidad perfeccionar la formación en el control 
médico de la prestación de incapacidad temporal mediante la mejora de la formación de 
los médicos de atención primaria de manera prioritaria, Médicos Internos Residentes 
(MIR)  de  Medicina  Familiar  y  Comunitaria,  así  como  otros  médicos  especialistas, 
incluidos MIR de especialidades distintas a la Medicina Familiar y Comunitaria en menor 
medida, a través del desarrollo de la siguiente actividad formativa:
– Curso  de  Incapacidad  Temporal  para  médicos  asistenciales,  en  la  modalidad 
on-line.
Segunda.  Contenidos científico-técnicos.
El curso será ofertado por la Universidad de Alcalá como título propio con una 
extensión de 6 ECTS y estará integrado por las siguientes unidades formativas:
– Marco legal de la Incapacidad Temporal. Conceptos básicos.
– Gestión de la Incapacidad Temporal en el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
– Gestión de la Incapacidad Temporal en el Sistema Público de Salud.
– Gestión de la Incapacidad Temporal en las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad 
Social.
– Actividad laboral e Incapacidad Temporal: Codificación ocupaciones (CNO-11). 
Guía de Valoración profesional del INSS. Tiempos óptimos de incapacidad temporal.
– Valoración clínico laboral de la Incapacidad Temporal en procesos traumatológicos.
–  Valoración  clínico  laboral  de  la  Incapacidad  Temporal  en  enfermedades 
reumatológicas.
–  Valoración  clínico  laboral  de  la  Incapacidad  Temporal  en  enfermedades 
cardiovasculares.
–  Valoración  clínico  laboral  de  la  Incapacidad  Temporal  en  enfermedades 
respiratorias.
– Valoración clínico laboral de la Incapacidad Temporal en trastornos mentales.
–  Valoración  clínico  laboral  de  la  Incapacidad  Temporal  en  enfermedades 
neurológicas.
–  Valoración  clínico  laboral  de  la  Incapacidad  Temporal  en  enfermedades 
oftalmológicas y otorrinolaringológicas.
– Valoración clínico laboral de la Incapacidad Temporal en enfermedades infecciosas.
– Valoración clínico laboral de la Incapacidad Temporal en enfermedades del aparato 
digestivo.
– Valoración clínico laboral de la Incapacidad Temporal en enfermedades del aparato 
genitourinario. e.e
– Valoración clínico laboral en enfermedades oncológicas. w.b
iTmeprclTeeamrnaet.o n taDlcairi eócnUc, iAdóeHns  ya rccroooomllrodo i yn acecol ioórnIdN.inSaSc iónno dmeb lraa raácnti viduand  fdoirrmecatotivr a.r eEssptao nfisgaubrlae  redcea erála,   OE-A-2022-85able en https://
por parte de la UAH en el Prof. don Ángel Asúnsolo del Barco y por parte del INSS en 
doña M.ª Rosario Valero Muñoz.
Cuarta.  Compromiso de las partes en la actividad formativa.
A.  La UAH se compromete al desarrollo de las siguientes actuaciones en la acción 
formativa:
1.  La gestión y dirección académica del curso. La dirección académica del curso se 
realizará en coordinación con el INSS.
2.  La organización y evaluación del curso, emitiendo un informe a partir de la 
extracción sistematizada de datos de participación, rendimiento y satisfacción de los 
alumnos con el curso, y emitiendo, así mismo, un informe de rendimiento final para el 
INSS con la calificación de apto o no apto.
3.  El desarrollo de pruebas de competencia de los alumnos.
4.  La expedición y registro del título o certificado de aquellos alumnos que hayan 
superado el curso, previo pago por parte del alumno de los costes derivados de la 
expedición de los títulos o certificados solicitados.
B.  El INSS se compromete al desarrollo de las siguientes actuaciones en la acción 
formativa:
1.  Coordinación entre las partes.
2.  Dirección académica del curso en coordinación con la UAH.
3.  Comunicación a las Comunidades Autónomas e INGESA del número de plazas 
asignadas en cada edición para la realización del curso.
4.  Tutorización especializada en el área de evaluación médica de la Incapacidad 
laboral.
5.  Realización de un seguimiento de los datos de participación y rendimiento que le 
aporte la UAH.
6.  Recopilación de los resultados finales informados por la UAH con la calificación 
del rendimiento de cada alumno como apto o no apto.
C.  La  Comunidad  Autónoma  de  Aragón  se  compromete  al  desarrollo  de  las 
siguientes actuaciones en la acción formativa:
1.  La difusión del curso y comunicación de los alumnos propuestos a la UAH.
2.  El abono del coste de matriculación por alumno en la actividad formativa será 
asumido por cada Consejería de Sanidad/Salud de las Comunidades Autónomas o 
INGESA. Dicho coste de matriculación ascenderá a 250 euros por alumno. En dicho 
coste, no se encuentran incluidos los costes derivados de la expedición de títulos o 
certificados académicos individuales que, en cada caso, los alumnos deseen solicitar.
De no inscribirse en la acción formativa el total de plazas asignadas a cada una de 
las Comunidades Autónomas e INGESA, estas deberán abonar a la UAH un canon 
equivalente a 25 euros por cada una de las plazas no matriculadas, en concepto de 
cobertura de gastos mínimos por la celebración de las distintas ediciones del curso, 
salvo  que  se  produjera  su  cobertura  mediante  la  selección  de  nuevos  asistentes 
procedentes  de  las  restantes  Consejerías  de  Sanidad/Salud  de  las  Comunidades 
Autónomas o INGESA que hubieran propuesto un número de alumnos mayor que el 
inicialmente  asignado,  conforme  a  lo  señalado  en  párrafo  posterior  de  esta  misma  es
cláusula. o
El procedimiento para el pago de la actividad formativa prevista en este Convenio se  3w
efectuará de la siguiente forma:
los m– éLdai cCoosm ausnisidteandc iAauletsó npormopau deest oAsr acgoómno c oamsisutneincatersá  aal  lcau UrsAoH:  nloosm sbirgeu, ieanpteelslid doast,o Ds NdIe, 
dirección postal y electrónica de comunicación (ambas oficiales) y Centro de Salud
donde  prestan  servicio.  El  listado  de  alumnos  propuestos  por  las  Comunidades 
Autónomas e INGESA podrá exceder del número de alumnos inicialmente asignados.
– Si la Consejería de Sanidad de la Comunidad Autónoma de Aragón presentaran un 
número inicial de participantes inferior al inicialmente asignado en este Convenio, la UAH 
sólo podrá seleccionar nuevos asistentes procedentes de las restantes Consejerías de 
Sanidad/Salud de las Comunidades Autónomas o INGESA participantes en el curso, a 
fin de cubrir las bajas producidas, entre los inicialmente propuestos por cada Comunidad 
Autónoma  o  INGESA,  utilizando  para  ello  los  siguientes  criterios  de  asignación  de 
vacantes: en primer lugar, se atenderá a la incorporación de candidatos de todas las 
Consejerías de Sanidad/Salud o INGESA que hayan presentado un mayor número de 
solicitudes de participación que las asignadas; en segundo lugar, se atenderá a la fecha 
de presentación de la solicitud. Si aplicando los anteriores criterios de asignación de 
vacantes, no se consiguiera completar las plazas disponibles en el curso, el INSS podrá 
solicitar nuevamente una nueva propuesta de alumnos a las Comunidades Autónomas e 
INGESA atendiendo nuevamente a los criterios de selección anteriormente expuestos.
– La UAH comunicará a la Consejería de Sanidad de la Comunidad Autónoma de 
Aragón el listado de personas definitivamente seleccionadas, con indicación de nombre, 
apellidos y DNI.
– Iniciada la actividad formativa, la UAH remitirá una factura a la Consejería de 
Sanidad de la Comunidad Autónoma de Aragón en la que se indicará el importe total a 
satisfacer por los alumnos matriculados, así como el importe derivado del canon a 
satisfacer  como  consecuencia  de  las  plazas  no  matriculadas  de  las  inicialmente 
asignadas, si hubiera lugar a ello.
La Consejería de Sanidad de la Comunidad Autónoma de Aragón procederá a 
efectuar el pago de la factura recibida en el plazo de quince días hábiles siguientes a la 
fecha  de  recepción  de  la  factura.  De  no  efectuar  el  pago  en  el  plazo  señalado 
anteriormente,  la  UAH  se  dirigirá  nuevamente  a  la  Consejería  de  Sanidad  de  la 
Comunidad Autónoma de Aragón, reclamando el pago de la factura, advirtiéndole que, 
de no efectuar este pago en los diez días hábiles siguientes a la fecha de su notificación, 
se procederá a no emitir un informe final para el INSS sobre el rendimiento de los 
alumnos  participantes  en  dicho  curso  on-line  correspondientes  a  la  Comunidad 
Autónoma o INGESA.
El importe a pagar por la Comunidad Autónoma e INGESA será ingresado en la 
cuenta corriente n.º ES23-0049-6692-8023-1621-6026, que la UAH tiene abierta en el 
Banco de Santander, Sucursal n.º 26, en la calle José María Pereda, 8, 28806 Alcalá de 
Henares (Madrid), indicando: el n.º de expediente de este Convenio, Formación en 
Incapacidad Temporal para médicos asistenciales–Universidad de Alcalá.
Quinta.  Duración y ediciones de la actividad formativa y asignación de alumnos.
La duración del curso será de 8 semanas y se prevé la celebración de cuatro 
ediciones del curso que se desarrollarán a lo largo de los ejercicios 2021 y 2022.
El número de asistentes a la actividad formativa, que será de un máximo de 570 
alumnos por edición, se distribuirá proporcionalmente en función del número de médicos 
de  atención  primaria  de  las  Consejerías  de  Sanidad  o  Salud  de  las  Comunidades 
Autónomas e INGESA que participen en esta acción formativa. De acuerdo con lo 
anterior,  a  la  Consejería  de  Sanidad  de  la  Comunidad  Autónoma  de  Aragón  le 
corresponde un número inicial de asistentes de 19 personas por cada edición del curso. e
Sexta.  Comisión de seguimiento, vigilancia y control. w
ConAvel noiboj,e tose d ec oenfestcittuuiarár  eul nsae guCimomieinsitóon  dem ilxatsa  acintuteagcriaodnae s pporre vitsretass  menie melb prores seqnutee 
representarán a la Universidad de Alcalá, tres miembros del Instituto Nacional de la
Seguridad Social y tres miembros de la Comunidad Autónoma de Aragón. Bc
A través de esta Comisión se resolverá los problemas que pudieran plantearse 
respecto a la interpretación y cumplimiento del contenido del presente Convenio.
El funcionamiento de la Comisión de Seguimiento, vigilancia y control, se regirá por 
lo establecido en la sección 3.ª del capítulo II del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Séptima.  Protección de datos de carácter personal.
Las partes firmantes del Convenio garantizarán el cumplimiento de las previsiones 
contenidas en Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 
de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al 
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y en la Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales, y demás normativa de aplicación en materia de protección de 
datos de las personas físicas.
El personal de todas las partes que participen en las actividades objeto del presente 
Convenio estará obligado a no hacer público ni enajenar ningún dato personal, debiendo 
guardar secreto profesional de todas las informaciones, documentos y asuntos de los 
que tenga conocimiento como consecuencia u ocasión de la ejecución de este Convenio, 
obligación que subsistirá aún después de finalizar el objeto y vigencia del mismo.
Octava.  Resolución del Convenio. Causas de resolución.
El presente Convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyen su objeto o por incurrir en causa de resolución. A este respecto, conforme al 
artículo 51.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, constituyen causa de resolución del 
Convenio las siguientes:
a)  El  transcurso  del  plazo  de  vigencia  del  Convenio  sin  haberse  acordado  la 
prórroga del mismo.
b)  El acuerdo unánime de todos los firmantes.
c)  El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de 
alguno de los firmantes.
En este caso, cualquiera de las partes podrá notificar a la parte incumplidora, en el 
plazo  de  diez  días  hábiles  siguientes  al  conocimiento  de  la  existencia  de  dicho 
incumplimiento, un requerimiento para que proceda a la subsanación del incumplimiento 
observado  en  el  plazo  de  treinta  días  hábiles,  o  si  corresponde,  proceda  a  su 
justificación.
Este requerimiento será comunicado al responsable de la Comisión de Seguimiento, 
vigilancia y control de la ejecución del Convenio, así como a las demás partes firmantes 
del mismo.
Si transcurridos los treinta días hábiles indicados en el requerimiento, persistiera el 
incumplimiento o no se hubiese justificado el mismo, la parte que dirigió el requerimiento 
notificará a las otras partes la concurrencia de la causa de resolución y se entenderá 
resuelto el Convenio.
No se prevén posibles indemnizaciones en el supuesto de que el Convenio se 
resuelva por incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por cada una 
de las partes.
d)  Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio. s
e)  Por cualquier otra causa distinta de las anteriores prevista en el Convenio o en  oe.
las leyes. w.
ecostne E oslb ecjenuttmoid podl,ei m sdii eednteeto rml ay i nlliaaq rur iledasasoc oliuóbcnlii ógpnar cadicoetnilc eCasdo yan  vcreeonsmiuopl trdaoarmará isqnou sleu  gdeael r i cmaa pdlaoa r ltuieqn uadi deda elca islóa nsa  cdpteaulra tmceisois.n mEenos    2022-853n https://w
ejecutadas  fuera  inferior  a  las  fondos  recibidos  para  financiar  las  actuaciones,  se
procederá por parte de la UAH a reintegrar a la Comunidad Autónoma o INGESA las  Bc
cantidades aportadas en exceso, en el plazo máximo de un mes desde que se hubiera 
aprobado la liquidación. La liquidación se efectuará por la Comisión de seguimiento, 
vigilancia y control del Convenio, conforme a las reglas previstas en el artículo 52 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Novena.  Vigencia y revisión del Convenio.
El presente Convenio se perfeccionará por la prestación del consentimiento de las 
partes y resultará eficaz una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de Órganos e 
Instrumentos de Cooperación del sector público estatal. Asimismo, será publicado en el 
«Boletín Oficial del Estado», sin perjuicio de su publicación facultativa en el boletín oficial 
de la Comunidad Autónoma firmante.
El presente Convenio permanecerá vigente hasta 31 de diciembre de 2022, y en 
cualquier momento antes del transcurso de esta fecha, los firmantes del Convenio 
podrán acordar unánimemente su prórroga por un periodo de hasta dos años adicionales 
o su extinción.
El contenido del presente Convenio podrá ser objeto de revisión y modificación que 
requerirá el acuerdo unánime de los firmantes. Toda modificación del Convenio deberá 
formalizarse  mediante  adenda,  conforme  a  los  requisitos  legalmente  establecidos  y 
previa autorización prevista en el artículo 50 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Décima.  Jurisdicción competente.
El presente Convenio tiene naturaleza administrativa, estando sometido al régimen 
jurídico de convenios previsto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, así como a las normas de derecho administrativo, los principios de 
buena administración y el ordenamiento jurídico en general.
Corresponderá a los órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa conocer 
de  las  controversias  que  no  puedan  resolverse  en  el  seno  de  la  Comisión  de 
Seguimiento, vigilancia y control.
En prueba de conformidad con cuanto antecede, firman el presente Convenio, de 
manera electrónica el 28 de diciembre de 2021.–Por el Instituto Nacional de la Seguridad 
Social,  la  Directora  General,  M.ª  del  Carmen  Armesto  González-Rosón.–Por  la 
Universidad  de  Alcalá,  la  Vicerrectora  de  Estudios  de  Posgrado,  Margarita  Vallejo 
Girvés.–Por la Comunidad Autónoma de Aragón, la Consejera de Sanidad, Sira Repollés 
Lasheras.