BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 109 Viernes 7 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 55180
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
7606 Resolución de 26 de abril de 2021, de la Universidad Nacional de Educación 
a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para acceso, por 
turno libre, a plaza de personal laboral, Grupo III, nivel B.
Por Resolución rectoral de 25 de noviembre de 2019, de la Universidad Nacional de 
Educación a Distancia (BOE de 5 de diciembre), se publica la oferta de empleo público 
correspondiente  al  ejercicio  2019  para  Personal  de  Administración  y  Servicios  (en 
adelante, PAS), en la que se incluye la autorización de la convocatoria de plazas de 
nuevo  ingreso  de  personal  laboral,  correspondiente  a  la  tasa  adicional  para  la 
estabilización del empleo temporal, prevista en el artículo 19.Uno.3.I) de la Ley 6/2018, 
de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, prorrogada para 
el ejercicio 2019.
Este Rectorado, en ejercicio de las atribuciones previstas en el art. 20.1 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) 
de la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real 
Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), ha resuelto, de 
conformidad con lo dispuesto en el Capítulo VII del III Convenio Colectivo del PAS 
Laboral de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, y una vez finalizados los 
procedimientos  de concurso  de traslado y  de promoción interna, convocar pruebas 
selectivas de acceso libre, de acuerdo con lo previsto en el artículo 21 del citado 
convenio, para cubrir una plaza vacante en la plantilla de personal laboral de acuerdo 
con las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas mediante el sistema de concurso-oposición 
libre para la cobertura de una plaza en el Departamento de Radio y Audio del Centro de 
Medios Audiovisuales de la UNED (en adelante CEMAV), Grupo III, nivel B.
1.2  La plaza está ubicada en Madrid.
1.3  A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general 
de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  de 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el 
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las  s
personas con discapacidad; el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22  oe.
de septiembre), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad; el III Convenio  w.
dCiosple1uc.e4tisv tooL  eadn ep ll raePss eeprnrsetoasnceainól tneL sda ebb aolasrae dls o.dceu mlae nUtaNcEióDn;  doutrraanst ed eisl pporsoicceiosnoe sse ldeec tivaop liscea creióanli zya rálo,   2021-7606n https://ww
dirigida a la Sección PAS Laboral, U02800251, a través de registro electrónico.
1.5  A  lo  largo  del  proceso  selectivo,  toda  la  información  relacionada  con  los 
diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la página web de la Universidad 
Nacional  de  Educación  a  Distancia  (www.uned.es,  Menú,  La  UNED,  Trabaja  con 
nosotros, Convocatorias de personal de administración y servicios).
1.6  El procedimiento selectivo constará de una fase de oposición y una fase de 
concurso. El desarrollo del proceso selectivo es el que figura en la base sexta de la 
presente convocatoria.
1.7  El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figura en el Anexo I 
de esta convocatoria.
Segunda.  Requisitos de los candidatos.
Para ser admitidos en las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta la firma del 
contrato los siguientes requisitos:
2.1  Nacionalidad.
2.1.1  Tener la nacionalidad española.
2.1.2  También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles, con 
excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una 
participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses 
generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
d)  Las personas no incluidas en los apartados anteriores y que se encuentren en 
España en situación de legalidad, siendo titulares de documento que les habilite a residir 
y  a  poder  acceder  sin  limitaciones  al  mercado  laboral,  quienes  se  encuentren  en 
situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización 
para residir y trabajar, así como los refugiados.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los 
extranjeros  incluidos  en  los  apartados  c)  y  d),  deberán  acompañar  a  su  solicitud, 
documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.2  Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
2.3  Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.4  Habilitación: No haber sido separado de cualquiera de las Administraciones 
Públicas mediante expediente o despido disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el 
desempeño de sus funciones, por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, deberán acreditar igualmente no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo  e.e
público. b
2.5  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de  06ww
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Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación modificada 
mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, 
en su caso, la homologación.
Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  los  aspirantes  que  hubieran  obtenido  el 
reconocimiento  de  su  cualificación  profesional,  en  el  ámbito  de  las  profesiones 
reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
Tercera.  Solicitudes.
3.1  Los interesados deberán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso 
del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es, Menú, 
La UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas).
Para la presentación de la solicititud se deben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página 
web  de  la  UNED  https://www.uned.es,  al  campus  virtual  (Acceso  al  CAMPUS), 
registrarse siguiendo los pasos establecidos. Puede consultar cómo realizarlo en la 
ayuda online interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/.
El usuario en la UNED se identifica con el número del Documento Nacional de 
Identidad, por lo que aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta convocatoria, 
tuvieran asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción directamente. No obstante, 
en el supuesto de no recordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática 
contempla la posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitar 
realizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus 
UNED y, cumplimentar y presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://
www.uned.es, Menú, La UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas), 
siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite, siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
– Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
– Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema 
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
– El pago online de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
La presentación de la solicitud se iniciará, pulsando sobre el botón de «Solicitar» 
correspondiente a la convocatoria «Departamento de Radio y Audio (CEMAV). Grupo 
III», y se compondrá de siete fases: Datos personales, Datos contacto, Datos solicitud, 
Documentación, Pago, Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progreso donde se 
dará confirmación de cada uno de estos pasos, dándose por completado el trámite una 
vez que se muestre el justificante de registro de la inscripción. De otra manera el proceso 
no se considerará completado.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan 
que ir acompañadas de documentación adicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en 
los lugares previstos en las bases de esta convocatoria.
En cualquier caso, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación 
sustitutoria  en  papel  cuando  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  haya  e.
imposibilitado el funcionamiento ordinario de los sistemas. w.b
part3ir. 2d eLl assi gsuoielicnitteu deas  lsae  ppurebsliecnatcaióránn  eenn  eell  p«laBzool edtíen  veOinfitceia dl íadse lh áEbsilteasd,o c»o ndtea doess taa 
convocatoria.
3.3  Los derechos de examen serán de 20 euros y el pago se realizará dentro del 
proceso  de  inscripción  online,  tal  y  como  se  indica  en  la  base  3.4  en  la  fase 
correspondiente al pago.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia 
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del 
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del 
aspirante.
Una vez presentada la solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no 
reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del 
aspirante.
En ningún caso el abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
a)  Las  personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  100,  debiendo 
acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del 
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas.
b)  Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante, al menos, 
dos meses antes a la fecha de la publicación de la presente convocatoria de forma 
ininterrumpida, siempre y cuando carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, 
al salario mínimo interprofesional y no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni 
se hubiesen negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión 
profesionales.
La condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, y el 
no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar en 
acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, se acreditará por medio 
de un «Informe Negativo de Rechazos» que se solicitará a las correspondientes oficinas 
de los Servicios Públicos de Empleo.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta.
Deberá aportar en el momento de realizar la inscripción de la solicitud en un archivo 
único el «Informe Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado 
del nivel de renta emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en el 
punto 3.4 de esta convocatoria.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). 
De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de 
familias de categoría especial y a una bonificación del 50% los miembros de las familias 
de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el 
correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya 
sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección  e.
http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del interesado,  w.b
el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de  06ww
Interdm) edLiaasc ióvníc dtiem Dasa todse ld ete lrarso rAisdmmoin, isetnratecniodnieensd Pou bploicra sta.les, las personas que hayan
saucfrreiddoit edna mñoesd ifaísnitceo sse on tepnsícqiau ijcuodsic ciaolm firom ceo nos eenc uveirntucdia d dee r elas oalucctiivóind aadd mteirnroisrtirsatativ ya  paosír  llao 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
El aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado 
Documentación, en aquellos casos en los que el aspirante no consienta la verificación de 
los datos, o habiendo consentido la misma, ésta no sea posible.
3.4  Los  aspirantes  deberán  observar  las  siguientes  instrucciones  en  la 
cumplimentación de su solicitud:
Fases:
1.ª  Datos  personales:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  personales 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED (de los 
mismos no se podrá modificar el tipo de documento, el número de documento, así como 
la fecha de nacimiento). Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.ª  Datos  contacto:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  de  contacto 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. Estos datos 
se podrán modificar para esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección 
postal completa, dirección de correo electrónico E-mail, y teléfonos de contacto.
3.ª  Datos solicitud: En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de 
las condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 3.3 
de  la  convocatoria:  Personas  con  discapacidad,  Familia  numerosa  general,  Familia 
numerosa especial, Desempleo o Víctima de Terrorismo. El check de Personas con 
discapacidad  aparecerá  exclusivamente  si  en  el  apartado  1.  Datos  personales  ha 
indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33%.
Deberá  indicar  la  titulación  académica  que  reúne  según  la  base  2.5  de  la 
convocatoria, así como otros títulos académicos valorables en la convocatoria.
En el caso de querer formar parte de la bolsa de trabajo deberá chequearlo.
4.ª  Documentación: En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la 
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases 
de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
– Personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento:  justificante 
acreditativo de tal condición.
– Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización: 
dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
discapacidad correspondiente.
El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos 
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de 
Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de 
Trabajo y Economía Social.
– Desempleado demandante de empleo: En archivo único deberá aportar «Informe 
Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado del nivel de renta 
emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en la base 3.3 apartado b) de 
esta convocatoria.
– Familia numerosa general: el correspondiente título actualizado.
– Familia numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
– Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición.
– Documentación acreditativa de reunir los requisitos establecidos en la base 2.1.2.  e.
de la convocatoria,  para aquellos  aspirantes  que no  sean ciudadanos de la Unión  w.
Europea. 06ww
5.ª  Pago, liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por 
derechos de examen podrá realizarse de dos formas:
a)  Mediante  tarjeta  bancaria  de  crédito  o  débito,  cumplimentando  los  datos  y 
siguiendo las instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b)  Descargando la carta de pago y realizando el mismo en cualquier oficina del 
Banco Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por 
la UNED, el estado del pago pasará de «pendiente» a «pagado». Este trámite puede 
tardar tres días en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.ª  Resumen: En este apartado aparecerá los datos recogidos en los apartados 
anteriores, así como los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la 
exactitud de los datos, y de ser correctos los mismos deben validarlos antes de dar al 
botón «Registrar».
7.ª  Final: En esta pantalla podrá descargar el justificante de registro de solicitud. 
Hasta  este  momento  no  se  considerará  que  la  solicitud  ha  sido  presentada 
correctamente.
3.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
4.1  Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  instancias,  el  Rectorado  de  la 
Universidad dictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas 
provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta 
resolución, que será publicada en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web de la 
Universidad, constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa 
de exclusión.
Igualmente, se publicará en la página web de la Universidad la lista provisional 
completa de aspirantes admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la 
resolución aludida en la base 4.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la 
exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado dicho plazo, 
en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas, se publicarán en la 
página web de la Universidad.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser 
incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de 
las pruebas.
En  todo  caso,  al  objeto  de  evitar  errores,  en  el  supuesto  de  producirse,  y  de 
posibilitar  su  subsanación  en  tiempo  y  forma,  los  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente, no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino 
además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.
En  los  supuestos  de  exclusión  de  los  aspirantes  por  causas  imputables  a  los 
interesados no procederá la devolución de los derechos de examen. e.
Quinta.  Tribunal calificador. 06ww
5.1  El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará en todo
Amdommiennisttora taiv olo  Cdoimspúune sdteo  leans  Alad mLeinyis t3ra9c/2io0n1e5s,  Pdúeb l1ic adse,  ao cltau bLreey,  d4e0l/ 2P01ro5c, eddeim 1ie ndtoe 
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y 
demás disposiciones vigentes.
5.2  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, de acuerdo con el 
artículo  14  de  la  Constitución,  velará  por  el  estricto  cumplimiento  del  principio  de 
igualdad entre ambos sexos y estará formado por los miembros que en su día se 
designen por Resolución de esta Universidad. De conformidad con lo dispuesto en el 
artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por 
razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría segunda.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran 
en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado tareas de 
preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a 
la publicación de esta convocatoria. El presidente deberá solicitar de los miembros del 
Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y el personal 
auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos asesores 
a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo 
aconsejen  las  circunstancias  del  proceso  selectivo,  podrá  ser  designado  personal 
colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal 
calificador.
5.5  Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia 
de éste y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, 
de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso selectivo, el 
Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así 
como la actuación que proceda en los casos no previstos.
5.7  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para 
que acrediten su identidad.
Asimismo,  en  cualquier  momento  del  proceso  selectivo,  si  el  Tribunal  tuviere 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos 
de participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, 
propondrá  su  exclusión  al  Sr.  rector  magnífico,  dando  traslado,  asimismo,  de  las 
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las 
pruebas selectivas a los efectos procedentes.
5.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en  la  Sección  PAS  Laboral  de  la  UNED  (Bravo  Murillo,  38,  28015  Madrid,  correo 
electrónico: accesopaslaboral@adm.uned.es).
5.9  En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo  s
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que  oe.
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho. w.
5.10  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el  06ww
aplrzoacdead imanieten teol  So r.p rreocdtuozr cmana ginnídfiecfoe ndsei ólan , Ulonsiv einrsteidreasda Ndoasc iopnoadlr ádne  Eindteurcpaocnióenr  are Dcuisrtsaon cdiea 
en el plazo de un mes.
Sexta.  Procedimiento de selección.
De conformidad con la base 1.6 el procedimiento selectivo constará de las siguientes 
fases: Fase de oposición y fase de concurso.
6.1  Fase de oposición: El valor de esta fase corresponderá con un máximo de 70 
puntos y estará formada por dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá en la contestación de un cuestionario de 80 preguntas 
con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correctas. Las respuestas 
erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un cuarto del 
valor de cada contestación correcta: por 4 respuestas erróneas se descontará una 
correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de 
noventa minutos. Se calificará con un máximo de 35 puntos, siendo necesario obtener un 
mínimo de 17,5 para superar el ejercicio.
Segundo ejercicio, de carácter práctico: Consistirá en la resolución de dos casos 
prácticos  planteados  por  el  Órgano  de  Selección  relacionados  con  los  temas  del 
programa de la parte específica.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en 
orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 17,5 puntos para superarlo.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá 
publicar, con anterioridad a la realización de las pruebas, los criterios de corrección, 
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las 
bases de esta convocatoria.
La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios, siendo necesario un mínimo de 35 puntos 
para superarla.
6.2  Fase de concurso: En la fase de concurso se valorarán los méritos de los 
aspirantes  que  hubieran  superado  la  fase  de  oposición,  referidos  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria, 
de conformidad con el siguiente baremo:
6.2.1  Trabajo realizado: Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia 
en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las 
funciones  desempeñadas,  con  el  trabajo  a  desarrollar  en  la  plaza  convocada.  La 
puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos que corresponderá tanto a 
funciones  realizadas  en  la  misma  área  de  actividad  (CEMAV),  como  a  funciones 
realizadas en otras áreas de actividad de la UNED, o de otras Administraciones Públicas. 
La puntuación se asignará conforme a la siguiente valoración por cada mes trabajado:
0,1 puntos por cada mes en la misma área.
0,04 puntos por cada mes en distinta área.
6.2.2  Antigüedad: Se computará por tiempo de servicios. La puntuación máxima por  s
este concepto será de 10 puntos, que se atribuirán por la antigüedad, valorada en  oe.
meses,  de  servicios  prestados  en  la  UNED  o  en  otras  Administraciones  Públicas,  w.
asignándose la siguiente puntuación: 06ww
0,1 puntos por cada mes de antigüedad en la UNED.
0,04 puntos por cada mes en otras Administraciones Públicas.
Serán valorables como trabajo realizado y como antigüedad, tanto los servicios 
prestados con un contrato laboral indefinido con la UNED como aquellos otros prestados 
en cualquiera de las modalidades de contratación eventual o temporal en la Universidad. 
También serán valorables los servicios prestados a la UNED como trabajador autónomo.
Los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre 
que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquélla. En caso de que sea inferior, 
se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
Los méritos de «Trabajo realizado» y «Antigüedad», se acreditarán con certificación 
expedida por la Unidad de Personal correspondiente que se entregará directamente al 
Tribunal, enviando copia al interesado.
6.2.3  Formación:  Se  valorarán  los  Cursos  de  formación  y  perfeccionamiento 
relacionados con el área de actividad de la plaza que se convoca, impartidos por 
Organismos  e  Instituciones  oficiales  o  reconocidas  como  gestoras  de  fondos  de 
formación continua. Los referidos cursos, que podrán ser valorados con un máximo de 6 
puntos, se puntuarán del siguiente modo:
De hasta 20 horas de duración: 0,3 puntos.
De 21 a 30 horas de duración: 0,6 puntos.
De 31 a 70 horas de duración: 1,2 puntos.
De 71 a 150 horas de duración, o más de cuatro meses: 2,4 puntos.
De 151 a 300 horas de duración, o más de seis meses: 4,2 puntos.
De 301 o más horas de duración o un/os curso/s académicos: 6 puntos.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se acreditarán mediante presentación 
de fotocopia debidamente cotejada de la certificación, título o diploma correspondiente. 
No será necesaria dicha acreditación cuando los cursos hayan sido impartidos en la 
UNED dentro de los Planes de Formación del Personal de Administración y Servicios.
6.2.4  Igualdad de género: La puntuación máxima por este concepto será de 4 
puntos: 2 por ser destino que permita la mejor atención o cuidado de hijo o familiar y 2 
por destino previo del cónyuge municipio en el que radica el puesto de trabajo.
Séptima.  Calendario y desarrollo del proceso selectivo.
7.1  Las pruebas selectivas se celebrarán en Madrid.
7.2  El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de 
septiembre de 2021, publicándose en el Boletín Oficial del Estado, el lugar, fecha y hora 
de su celebración con al menos un mes de antelación.
7.3  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la letra 
«B» de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020 («Boletín Oficial del Estado» 
de 24 de julio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 21 de julio.
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios de la fase de 
oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.
7.4  Una vez realizada la fase oposición, el Tribunal hará pública, la relación de 
aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación alcanzada, con indicación de 
su documento nacional de identidad.
7.5  Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, dispondrán de un 
plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga 
pública  la  relación  antes  citada,  para  presentar  en  el  Registro  Electrónico  de  la  s
Universidad  los  documentos  acreditativos  de  los  méritos  referidos  en  la  base  6.2,  oe.
dirigidos a la Sección PAS Laboral, código U02800251. Los méritos se acreditarán con  w.
lcoesr tsiLfeiacr avniccoiió opnsr .eexspeendtaidcaió np odre la d Uicnhiodsa dd odceu Pmeernsotonsa le dne el lO prglaaznoi ssmeoñ aelna dqou, ed feuteerromni nparreás tlaad noos   2021-7606n https://ww
valoración de los mismos.
7.6  Finalizada  la  fase  de  concurso,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
puntuaciones  obtenidas  en  esta  fase  por  los  aspirantes  que  superaron  la  fase  de 
oposición, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos 
objeto de la valoración.
7.7  La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases: oposición y concurso.
Octava.  Relación de aprobados y presentación de documentos.
8.1  Concluido  el  proceso  selectivo,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
aspirantes, ordenados por la puntuación obtenida en el proceso y, asimismo, figurarán 
las puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En caso de empate, el orden se 
establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. De 
persistir el empate se acudirá para dirimirlo a la puntuación del segundo ejercicio de la 
fase de oposición.
8.2  El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de la Universidad la 
correspondiente propuesta del candidato para la formalización del contrato a favor del 
aspirante que haya superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes que han 
superado las pruebas selectivas cuyo número supere al de plazas convocadas.
8.3  Con carácter previo a la formalización del contrato el aspirante deberá, en un 
plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la 
relación de aspirantes aprobados señalada en la base 8.1, justificar adecuadamente los 
requisitos o condiciones exigidos en la base segunda de esta convocatoria, y dará 
cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real 
Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Asimismo, dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada, 
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o 
despido  disciplinario,  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  ni  hallarse 
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El 
aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está 
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la 
función pública, siguiendo el modelo que figura como Anexo II de esta convocatoria.
8.4  Quienes, dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen 
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos que se indican en la base segunda, no podrán ser contratados, quedando 
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren 
incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación.
8.5  El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, 
procederá a la formalización del contrato en el plazo máximo de tres meses desde la 
recepción de la propuesta, del aspirante que hubieran superado el concurso-oposición 
objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción 
económica alguna.
8.6  La formalización del contrato supondrá la incorporación a su puesto por el 
trabajador. El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio 
Colectivo  del  Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  la  UNED,  estará  e.
sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad  w.b
temporal y cuya duración será de un mes mes. 06ww
Novena.  Bolsa de trabajo.
Se  formará  una  lista  de  espera  entre  los  aspirantes  que  hayan  marcado  la
correspondiente  casilla  en  su  solicitud,  y  no  hayan  superado  el  proceso  selectivo,
quedando ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio Colectivo del 
Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  la  UNED  (Anexo  IV.  Bolsas  de 
Trabajo).
Décima.  Normas finales.
10.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, 
sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado 
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como 
para  la  adopción  de  los  acuerdos  necesarios  para  el  buen  orden  de  las  pruebas 
selectivas.
10.2  Contra  la  presente  Resolución  que  agota  la  vía  administrativa,  se  podrá 
formalizar demanda en el plazo de dos meses ante la jurisdicción social correspondiente, 
conforme a lo previsto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora 
de la jurisdicción social.
Madrid, 26 de abril de 2021.–El Rector, Ricardo Mairal Usón.
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios 
de la UNED
Primera.  Descripción de la plaza.
Grupo profesional: Grupo III, nivel B.
Adscripción: Departamento de Radio y Audio del CEMAV
Funciones principales del puesto: Grabación, sonorización, registro, y postproducción 
del sonido en todas las producciones radiofónicas.
Titulación  académica  recomendada:  Formación  Profesional  de  Grado  Medio  o 
Superior en la rama de Imagen y Sonido.
Segunda.  Programa.
Parte general:
1.  La  Constitución  Española  de  1978:  Características.  Los  principios 
constitucionales  y  los  valores  superiores.  Derechos  y  deberes  fundamentales.  La 
protección de los derechos.
2.  La Jefatura del Estado: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión 
y regencia. El refrendo.
3.  Las  Cortes  Generales.  Composición  y  atribuciones  del  Congreso  de  los 
Diputados y del Senado. El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones 
con el resto de los poderes del Estado.
4.  La Administración Pública: principios constitucionales. La Administración General 
del  Estado  y  su  organización  periférica.  La  organización  territorial  del  Estado.  Las 
Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La 
coordinación entre las distintas administraciones públicas. es
5.  El  Derecho  Administrativo.  Concepto  y  fuentes.  El  acto  administrativo.  El  o
procedimiento administrativo. 06ww
DInecroe6mc. hpoaEstil b ipylid eardsdeoebnsea drl eesal  lp edsreeslr ovnipcaeiolr a sold sneea rll vaicsai lo A dsdeem rlvainiscis ioAtr damdceiion nisleatsrsa  cPiAoúdnbmeliscin aPissú.t rbaRliccéiaogsnim.ese n Pjúubríldiciacos..   OE-A-2021-76able en https://
7.  El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la 
UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación 
del Convenio. El sistema de clasificación.
8.  El contrato de trabajo en la Administración Pública. Modalidades. Suspensión. 
Extinción. Sus causas. El despido. Sindicación del personal laboral. Comités de Empresa 
y Delegados de Personal. El derecho de huelga y su ejercicio.: Especial referencia a las 
Administraciones Públicas.
9.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
10.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La 
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia.
11.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (I): Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico y 
estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. 
Cooperación, coordinación y colaboración universitaria. Evaluación y acreditación.
12.  La  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades  (III):  Los 
estudiantes.  El  Profesorado.  El  Personal  de  administración  y  Servicios.  Régimen 
económico  y  Financiero.  Centros  en  el  extranjero  o  que  impartan  enseñanzas  con 
arreglo a sistemas educativos extranjeros.
13.  Los  Estatutos  de  la  Universidad  Nacional  de  Educación  a  Distancia  (I): 
Principios y objetivos. Funciones básicas. Estructura y organización. La Comunidad 
Universitaria.
14.  Los Estatutos de la UNED (II): Órganos de gobierno y representación de la 
UNED.  Centros  Asociados.  Servicios  de  Asistencia  a  la  Comunidad  Universitaria. 
Régimen económico y Financiero.
15.  Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Servicios de 
apoyo al estudiante: COIE, UNIDIS, Programa de Centros Penitenciarios y Programas de 
acogida. Los estudios en la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales 
(Grado, Máster y Doctorado) y propias. Escuela internacional de doctorado. Precios 
públicos de estudios universitarios.
Parte especifica:
1.  El  sonido.  Naturaleza  del  sonido.  Características  fundamentales  del  sonido. 
Movimiento ondulatorio. Parámetros.
2.  Propagación del sonido. Intensidad, tono y timbre. Análisis espectral del sonido. 
Características de la onda de sonido.
3.  Señal de audio. Niveles. Magnitudes lineales y logarítmicas. Instrumentos de 
medida. La señal balanceada de audio. La señal estéreo. Conectores y cableado de 
audio. Impedancia. Apantallamiento.
4.  Magnitudes y Unidades de medida. Dinámica de la señal de audio: valor de pico, 
valor eficaz, relación señal-ruido y rango dinámico, entre otros parámetros: Unidades de 
medición de la señal de audio: niveles lineales y decibelios. Nivel objetivo de la señal y 
sonoridad: dBA, dBB, dBC. Unidades de volumen y medidores VU. Medidores de pico o 
PPM.  Medidores  a  fondo  de  escala  o  full  scale.  Normas  de  sonoridad  para 
monitorización en estudio y emisión «broadcast». Nivel nominal de los equipos de audio. 
«Headroom» y relación señal a ruido. Técnicas de nivelación de señales en flujos de 
trabajo profesionales. Magnitudes logarítmicas. Presión, potencia e intensidad sonora. e
5.  Valoración de la distorsión producida por el muestreo y la cuantificación de la  bo
señal digitalizada: Filtro antialiasing y frecuencia máxima digitalizable. Margen dinámico  06ww
yfi nparloidfaudn:d fidoarmd adtoes  bdite.  tEralebcacjoió yn  fdoerm laotso sp afirnáamleest roo sd ed eco lnas udmigoita.lización en función de su
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su respuesta direccional. Tipología de los micrófonos en función de la transducción
acústico-mecánicaeléctrica:  de  condensador,  de  bobina  móvil,  de  cinta,  electret 
Micrófonos inalámbricos. Consideraciones en la elección de los micrófonos atendiendo a 
sus características técnicas.
7.  El mezclador de audio. Diagrama de bloques de un mezclador. Canales de 
entrada.  Canales  de  salida.  Grupos  y  subgrupos.  Envíos,  retornos  y  auxiliares. 
Monitorización y Máster. Características técnicas. Controles. Conexionado, modos de 
funcionamiento y usos. Mezclador de audio digital.
8.  Procesadores de la señal de audio. Previos. Procesadores de frecuencia, de 
dinámica y de efectos. Tipos, funcionamiento, parámetros de ajuste y usos.
9.  Transductores eléctrico-acústicos y bafles (altavoces): Funcionamiento. Tipos de 
altavoces. Parámetros característicos. Cajas acústicas. Filtros de cruce. Elementos de 
conexión.
10.  Sistemas  y  técnicas  de  monitorización  mediante  auriculares.  Tipos  de 
auriculares  según  su  diseño:  supraaurales,  circumaurales,  e  intrauriculares  (in-ear). 
Características de los auriculares: sensibilidad, respuesta en frecuencia, impedancia, 
nivel sonoro y capacidad de aislamiento y cancelación de ruido.
11.  Amplificadores. Principios de funcionamiento, características, controles, tipos y 
aplicaciones.
12.  Formatos  digitales  de  grabación  de  sonido:  Tipos  de  archivo  de  audio. 
Configuración mono, estéreo y multicanal. Parámetros de calidad en la digitalización de 
señales sonoras: muestreo, cuantificación y resolución. Formatos de codificación de 
archivos: sin compresión, compresión sin pérdidas y compresión con pérdidas. Soportes 
de solo audio.
13.  Almacenamiento de audio. Almacenamiento en servidores. Formatos, códecs y 
compresión de audio. Tratamiento informático de señales de audio.
14.  Captación y mezcla de programas radiofónicos y de televisión. Técnicas de 
captación sonora en el estudio de grabación. Grabación multipista de sonido en estudio
15.  Mezcla, procesado y edición de la señal captada en estudio
16.  Características  temporales  de  la  señal  de  audio:  ataque,  decaimiento, 
sostenimiento, relajación y fase.
17.  Señal de bajo nivel de línea y micro, sus características y parámetros estandarizados.
18.  Los parámetros de la señal de alto nivel: altavoz: Nivel de tensión e intensidad 
de  la  señal  de  carga.  Relación  de  impedancias  entre  el  amplificador  y  el  altavoz. 
Procedimientos para optimizar el factor de amortiguamiento.
19.  Estándares y protocolos de transmisión entre los sistemas y equipos de audio 
digitales: AES/EBU (AudioEngineering Society/European Broadcasting Union), SPDIF 
(Sony/Philips  Digital  Interface  Format),  AVB  (Audio  video  bridging),  MADI  (Interfaz 
multicanal de audio digital), TOS-link, iLink, IEEE 1324 (Instituto de Ingenieros Eléctricos 
y Electrónicos, estándar), S400, HDMI (High definition multimedia interface) y otros 
protocolos.
20.  Conexionado, diferenciación y características de las tarjetas digitalizadoras de 
sonido: Entradas y salidas analógicas y digitales. Frecuencia de muestreo. Número de 
bits de cuantificación. Problemas de aliasing. Entradas simultáneas. Puertos y ranuras 
de conexión. DSP y memoria RAM.
21.  Análisis de señales de sonido de contribución, en formatos analógico (teléfono, 
radio y otros formatos analógicos) y digital (RDSI, satélite y fibra óptica).
22.  La escucha selectiva: técnicas de identificación de fuentes sonoras: Audición 
binaural. Localización por diferencias de intensidad. Localización por diferencias de fase.  s
Localización delante-detrás. Efecto Haas. oe.
23.  Equipos y técnicas de procesamiento espectral: Filtros tipo shelving, peak, paso-bajo  w.
y paso-alto, entre otros tipos. Ecualizadores paramétricos y ecualizadores gráficos. 06ww
limit2a4d.o reEsq yu ippuoesr tays  tdéec nruiciadso . dDee -epsrosceer sya omtriaesn ttoé cdniincáams.i cToé:c nCicoamsp dree ssoidrees c, heaxinp.ansores,
audi2o5..  Plataformas y sistemas de edición digital de sonido. Software para la edición de  BOE-A-cable e
ANEXO II
Don/doña  ………………………………………………………............…………………… 
con domicilio en …………………………………………………. y con documento nacional 
de identidad/pasaporte/visado/permiso de residencia número …………………………… 
declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser contratado/a al servicio de las 
Administraciones Públicas españolas, que no ha sido separado del servicio mediante 
expediente o despido disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni se 
halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en España y, en su caso, que 
no se halla sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado de 
origen el acceso a la función pública.
En …………………………………………………… a …… de ………………… de 2021.