BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 272 Sábado 13 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 140291
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
18599 Resolución de 5 de noviembre de 2021, de la Universidad de Sevilla, por la 
que  se  convoca  concurso  de  acceso  a  plazas  de  cuerpos  docentes 
universitarios.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades; el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el 
que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; el Real 
Decreto 415/2015, de 29 de mayo (que modifica el Real Decreto 1312/2007, de 5 de 
octubre), el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, que regulan la acreditación 
nacional y el régimen de los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios, 
y el Estatuto de la Universidad de Sevilla, aprobado por Decreto 324/2003, de la Junta 
de Andalucía, y modificado por Decreto 348/2004 y por Decreto 16/2008,
De  acuerdo  con  lo  establecido  en  la  Orden  de  22  de  octubre  de  2020,  de  la 
Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la 
Junta  de  Andalucía,  por  la  que  se  autoriza  a  la  Universidad  de  Sevilla  para  la 
convocatoria de plazas de personal docente e investigador en ejecución de la Oferta de 
Empleo Público del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Sevilla para el 
año 2020, publicada en el BOJA de 10 de julio de 2020,
Este Rectorado, en el uso de las atribuciones que le confieren el artículo 20, de la 
LOU y 20 del EUS, ha resuelto convocar a concurso de acceso las plazas que se 
relacionan en el anexo I de la presente resolución, dotadas en el estado de gastos del 
presupuesto de la Universidad de Sevilla, incluidas en la vigente RPT y con sujeción a 
las siguientes
Bases
1. Normas generales
Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica de Universidades, el 
Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, y el Estatuto de la Universidad de Sevilla, así 
como por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y por las presentes 
bases y, con carácter supletorio, por lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  y  por  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y en la legislación 
general de funcionarios civiles del Estado.
2. Requisitos de los candidatos
Para  ser  admitido  a  estas  pruebas  selectivas  deberán  reunirse  los  siguientes 
requisitos: e.
2.1  Requisitos generales. 599ww
Estaabt))u  toTP Beoánsseeirec olra  l dane acl acEipomancpaildleidaaaddd of u ePnsúcpibaolñnicoaoll.a p, asrian  eple drejusiceimo pdeeñ loo  ddeis lpause tsatroe aesn. el artículo 57 del  OE-A-2021-18able en https://
c)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa. Sólo por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad 
de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d)  No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en 
el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso 
de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni 
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público. Asimismo, el desempeño de las plazas 
convocadas quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, y demás normas de 
desarrollo en materia de incompatibilidades.
e)  Los  aspirantes  que  no  sean  de  nacionalidad  española  deberán  poseer  un 
conocimiento del castellano adecuado para el desarrollo de sus funciones.
f)  Los  nacionales  de  Estados  distintos  a  la  Unión  Europea  deberán  estar  en 
posesión del permiso de residencia.
2.2  Requisitos específicos.
Además  de  los  requisitos  generales,  se  deberá  cumplir  el  requisito  de  estar 
acreditado al Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
Los requisitos establecidos en la presente base deberán cumplirse en el momento de 
finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la 
toma de posesión.
3. Solicitudes
3.1  Quienes  deseen  tomar  parte  en  el  concurso  de  acceso  remitirán  la 
correspondiente  solicitud  al  Rector  de  la  Universidad  de  Sevilla,  según  el  modelo 
establecido en la siguiente dirección: https://docentes.us.es – Oferta de Empleo Público 
–  PDI  Funcionarios  –  Impresos,  por  cualquiera  de  los  medios  establecidos  en  el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, incluido el Registro Electrónico de la Universidad de 
Sevilla,  en  la  siguiente  dirección:  https://sede.us.es.  El  plazo  de  presentación  de 
instancias se establece en 15 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la 
publicación  de  la  presente  convocatoria  en  el  BOE.  Junto  con  la  instancia  de 
participación deberá aportarse la siguiente documentación:
a)  Fotocopia de la acreditación de la ANECA para la figura de profesor titular de 
universidad.
b)  Fotocopia del título de doctor.
c)  Hoja de servicios actualizada.
d)  Declaración de veracidad debidamente firmada.
e)  Recibo de haber abonado los derechos de examen.
Los candidatos que ostenten la condición de Profesor de la Universidad de Sevilla en 
servicio activo no deberán presentar la documentación acreditativa solicitada en los 
apartados a), b) y c), ya que la misma obra en su expediente personal.
Los datos personales recogidos en la solicitud de participación al presente concurso  e.
serán incorporados a la base de datos de la Universidad de Sevilla para la gestión  w.b
interna de la relación empresa/empleados y cedidos a otras Administraciones Públicas  599ww
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derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo un escrito a la Sra.
Delegada de Protección de Datos de la Universidad de Sevilla, Rectorado, c/ San 
Fernando, 4, 41004, Sevilla.
3.2  Derechos de examen: Los aspirantes deberán abonar a la Universidad de 
Sevilla, en concepto de derechos de examen la cantidad de 25 euros.  El ingreso o 
transferencia bancaria deberá ser efectuado en el Banco Santander, en la cuenta n.º 
ES77 0049.2588.71.2114241655 (n.º identificación: 750), con el título Universidad de 
Sevilla, abierta en dicha entidad, haciéndose constar los siguientes datos: nombre y 
apellidos del interesado, y número de la plaza a la que se concursa. La falta de abono de 
estos derechos durante el plazo de presentación de instancias no es subsanable, lo que 
determinará  la  exclusión  del  aspirante.  En  ningún  caso,  la  realización  del  ingreso 
supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud.
Estarán exentos del pago:
a)  Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo 
acompañar a la solicitud, certificado que acredite tal condición.
b)  Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos, siempre y cuando se acredite 
tal circunstancia con informe preceptivo de la institución correspondiente.
c)  Las familias numerosas de categoría especial tendrán derecho a una exención 
del 100% de la tasa, y a una bonificación del 50% los que fueran de categoría general. 
La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  el  correspondiente  título 
actualizado.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la relación provisional de 
admitidos y excluidos se hará pública antes de los 30 días hábiles siguientes, con 
indicación en su caso, de la causa de exclusión. Esta publicación se efectuará mediante 
exposición de las correspondientes listas en el portal electrónico (http://docentes.us.es - 
Oferta de Empleo Público-Convocatorias), y estará condicionada a que, por parte de las 
correspondientes comisiones juzgadoras, se hayan elaborado los criterios de evaluación 
de los méritos de los candidatos y hayan sido remitidos al Servicio de Programación 
Docente para su publicación.
Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días contados a partir del 
siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto que haya 
motivado su exclusión u omisión de la relación de admitidos y excluidos, aportando la 
documentación necesaria mediante instancia o escrito de remisión, presentado según el 
procedimiento indicado en el apartado 3.1 de estas bases. Los aspirantes que, dentro del 
plazo señalado no subsanen la exclusión o no realicen alegación frente a la omisión 
producida que justifique su derecho a ser incluidos, serán definitivamente excluidos del 
proceso selectivo.
No obstante lo anterior, y en el caso de que en la lista provisional no figure ningún 
excluido,  se  publicará  directamente  el  listado  definitivo  de  aspirantes  admitidos  al 
concurso.
4.2  Una vez resueltas las reclamaciones de los concursantes, se publicarán las 
listas  definitivas  de  admitidos  y  excluidos  por  el  procedimiento  anteriormente 
mencionado, y además, se comunicará al presidente de la comisión.
La Resolución que eleve a definitiva las listas de aspirantes admitidos y excluidos, en 
la que deberá constar la fecha de su publicación, pondrá fin a la vía administrativa y 
contra  ella,  los  aspirantes  podrán  interponer  recurso  contencioso-administrativo  e.e
conforme a lo establecido en los artículos 46.1 de 83 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, o  b
bien  potestativamente,  podrán  interponer  recurso  de  reposición  ante  el  Sr.  Rector  599ww
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o desestimación presunta del de reposición.
5. Comisiones
5.1  El presente concurso será resuelto por las comisiones constituidas al efecto, en 
la forma establecida en el artículo 85 del Estatuto de la Universidad de Sevilla, que se 
relacionan en el anexo II.
El nombramiento como miembro de una Comisión es irrenunciable, salvo cuando 
concurran algunas de las causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 
Régimen Jurídico del Sector Público. En estos casos, la apreciación de la causa alegada 
corresponderá a este Rectorado.
5.2  Las comisiones deberán constituirse en el plazo de los treinta días hábiles 
siguientes a la fecha de publicación de la convocatoria en el BOE. En dicho acto, la 
Comisión fijará los criterios de evaluación que habrán de regir el concurso y los remitirá 
al Área de Personal Docente–Servicio de Programación Docente para su publicación en 
el portal electrónico en la siguiente dirección: https://docentes.us.es – Oferta de Empleo 
Público – Convocatorias, siempre con anterioridad a la publicación de la resolución que 
apruebe la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
las comisiones, como órganos colegiados, podrán constituirse y celebrar sesiones, tanto 
de forma presencial como a distancia. En las sesiones que se celebren a distancia, los 
miembros de las comisiones podrán encontrarse en distintos lugares siempre y cuando 
se asegure por medios electrónicos (considerándose como tales también los telefónicos 
y audiovisuales), la identidad de los miembros o personas que los suplan, el contenido 
de  las  manifestaciones  y  el  momento  en  que  éstas  se  producen.  Entre  otros,  se 
considerarán incluidos entre los medios electrónicos válidos, el correo electrónico, las 
audioconferencias y las videoconferencias.
5.3  Para la constitución de la Comisión, el Presidente deberá citar a todos los 
miembros titulares de la misma. En caso de que tenga conocimiento con la suficiente 
antelación que alguno de los titulares no podrá asistir al acto de constitución, deberá 
comunicarlo al Servicio de Programación Docente para proceder a su correspondiente 
sustitución.
5.4  En virtud del artículo 17.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, la Comisión quedará válidamente constituida siempre que 
asistan el Presidente, el Secretario, y uno al menos, de los vocales. Una vez constituida 
la Comisión, para las sucesivas actuaciones de la misma, el Presidente deberá citar a 
todos los miembros asistentes al acto de constitución.
5.5  Tras la aprobación de la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, el 
Presidente de la Comisión dispone de diez días para convocar, mediante una resolución, 
a todos los candidatos admitidos para realizar el acto de presentación, indicándose el 
día,  lugar  y  hora  de  su  celebración.  Esta  resolución  será  notificada  a  todos  los 
candidatos admitidos al concurso con una antelación de 10 días naturales a la fecha del 
acto para el que son convocados.
5.6  En  tanto  se  encuentre  vigente  el  Protocolo  de  15  de  mayo  de  2020,  de 
actuación  para  el  desarrollo  de  los  concursos  de  personal  docente  investigador 
convocados por la Universidad de Sevilla, los procedimientos se desarrollarán conforme 
a lo establecido en el mismo.
6. Acto de presentación
En  el  acto  de  presentación,  que  será  público,  los  concursantes  entregarán  al  e.e
Presidente de la Comisión, por quintuplicado y en el formato que estimen conveniente, la  b
siguiente documentación: 599ww
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máxima de cada programa será de 30 páginas de tamaño A4 con letra de 12 pt. de 
cuerpo, con espaciado interlineal de 1,5 y márgenes de 2,5 cm.
Breve proyecto en el que figuren sus planteamientos docentes e investigadores, con 
una extensión máxima de 50 páginas de tamaño A4 con letra 12 pt de cuerpo, con 
espaciado interlineal de 1,5 y márgenes de 2,5 cm.
Currículum vitae cuyos apartados deberán adaptarse a los criterios específicos de 
valoración para la adjudicación de la plaza.
Documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum.
Asimismo, en el acto de presentación se determinará mediante sorteo el orden de 
actuación de los candidatos y se fijará el lugar, fecha y hora del comienzo de la prueba. 
La prueba comenzará en el plazo comprendido entre el día siguiente y quince días 
naturales contados desde el día del acto de presentación (ambos incluidos).
7. Pruebas
7.1  El concurso constará de dos pruebas. La primera de ellas consistirá en la 
preparación, exposición oral y pública por parte del candidato, y debate posterior con la 
Comisión,  de  una  lección  del  programa  o  los  programas  que  haya  presentado  al 
concurso, elegida por el candidato de entre tres determinadas por sorteo. El tiempo 
máximo permitido para la preparación de la exposición de la lección es de 60 minutos. 
Esta prueba tendrá carácter eliminatorio para los candidatos que no obtengan, al menos, 
tres votos favorables de los miembros de la Comisión.
El candidato dispondrá de un máximo de una hora para su exposición y el debate 
con la Comisión podrá extenderse hasta un máximo de dos horas.
Finalizada la prueba, cada miembro de la Comisión entregará al Presidente un 
informe razonado (necesariamente individual de cada miembro de la Comisión sobre 
cada candidato) que debe incluir el voto favorable o desfavorable.
La segunda prueba del concurso consistirá en la exposición oral y pública por parte 
del candidato, y debate posterior con la Comisión, de su currículum, su proyecto y su 
programa.
El candidato dispondrá de un máximo de una hora para su exposición, y el debate 
con la Comisión podrá extenderse hasta un máximo de dos horas.
Finalizada  esta  segunda  prueba,  cada  miembro  de  la  Comisión  entregará  al 
Presidente un informe razonado (necesariamente individual de cada miembro de la 
Comisión  sobre  cada  candidato)  que  debe  incluir:  valoración  de  cada  uno  de  los 
apartados de los criterios de evaluación, voto favorable o desfavorable y motivación del 
voto.
La propuesta de adjudicación de las plazas se hará por votación de los miembros de 
la Comisión; cada miembro sólo podrá votar a un candidato por plaza. La propuesta 
recaerá en el candidato o candidatos que hayan obtenido el mayor número de votos, con 
un mínimo de tres. El concurso podrá ser declarado desierto.
8. Resolución del concurso
La Comisión juzgadora propondrá al Rector, para su nombramiento, con carácter 
vinculante, una relación por orden de preferencia de todos los candidatos que obtengan 
tres o más votos. Dicha relación vendrá predeterminada por la votación que, a la vista de 
los informes señalados en la base anterior, efectúe la Comisión. e.e
Junto con la propuesta, el Secretario de la Comisión deberá presentar a través de la  b
Oficina de Registro, en los siete días hábiles siguientes a la finalización de la actuación  599ww
mdee nlao sm laissm saig,u tieondtae sla A cdtoacsu:mentación relativa a las actuaciones de la Comisión, y al
1.  Acta de constitución de la Comisión.
2.  Acuerdo de determinación de los criterios de evaluación.
3.  Acta de presentación de los concursantes.
4.  Actas de realización de las dos pruebas
5.  Evaluaciones individuales de los concursantes por cada miembro de la Comisión 
de cada una de las pruebas realizadas.
6.  Acta de recepción de las evaluaciones de cada una de las pruebas.
7.  Acta de propuesta de provisión.
8.  Diligencia publicación propuesta provisión.
Un ejemplar de la documentación presentada por cada candidato será entregado en 
el Servicio de Programación Docente. El resto quedará depositado en la Secretaría del 
Departamento correspondiente, hasta que proceda su devolución, o destrucción, una vez 
finalizado el plazo de reclamaciones.
La propuesta de provisión de la plaza será publicada por la Comisión en el tablón del 
centro  en  el  que  se  hayan  realizado  las  pruebas  y  se  remitirá  al  Servicio  de 
Programación Docente diligencia de realización de dicho trámite.
Asimismo, el Servicio de Programación Docente la publicará en el portal electrónico 
en  la  siguiente  dirección:  https://docentes.us.es,  Oferta  de  Empleo  Público,  PDI 
Funcionario, Convocatorias.
Finalizado el concurso, y siempre que no se haya interpuesto ninguna reclamación 
y/o recurso, el interesado podrá solicitar en el Servicio de Programación Docente la 
retirada de la documentación en el plazo máximo de seis meses desde la resolución del 
concurso.
Transcurrido un mes después de dicho plazo, se procederá a la destrucción de la 
documentación que no haya sido retirada.
Contra  la  propuesta  de  la  Comisión  juzgadora  los  candidatos  podrán  presentar 
reclamación ante el Rector, en el plazo máximo de diez días hábiles contados a partir del 
siguiente al de su publicación. Dicha reclamación será valorada y tramitada conforme a 
lo dispuesto en el artículo 87 de los Estatutos de la Universidad de Sevilla. Admitida a 
trámite la reclamación, se suspenderá el nombramiento del candidato o candidatos 
contra quienes fuera dirigida hasta la resolución de la misma.
9. Documentación a presentar por los candidatos propuestos
Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar, en los 
veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, en el Servicio 
de Gestión de Personal Docente (perdocente7@us.es) o por cualquiera de los medios 
previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, los siguientes documentos:
a)  Fotocopia del DNI o documento equivalente, de ser su nacionalidad distinta de la 
española.
b)  Certificado médico oficial acreditativo de poseer la capacidad funcional para el 
desempeño de las tareas.
c)  Declaración jurada de no haber sido separado de la Administración del Estado, 
Institucional o Local, ni de las Administraciones de las Comunidades Autónomas, en 
virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la Función 
Pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún 
Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea 
y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán 
acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2 del RD 543/2001 de 18 de  es
mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impidan, en su  bo
Estado, el acceso a la función pública. 599ww
Daceccederes))  oto a CD1 ceo3urc1teui3frmi,cp aeoddnseo t da,5 oc iceódemnen  ittoeaidcscot ruue bndpriievotae,r t ripsvloiaatra   rdeaioelu s tq.orureiedu ansdier   rlcoeosgm urplaee qteeulni srtieéto,g sim ddeee nl c daaepr taílcocuistal occ oió4nn c dupersal orsRa  edaeell    OE-A-2021-18able en https://
desempeño de las tareas como Catedrático de Universidad.
Quien tuviera la condición de funcionario público de carrera en activo estará exento 
de justificar tales documentos y requisitos, debiendo presentar certificación del Ministerio 
u Organismo del que dependan, acreditativa de su condición de funcionario y cuantas 
circunstancias consten en su hoja de servicios.
10. Nombramiento y toma de posesión
El nombramiento como funcionario docente de carrera será efectuado por el Rector, 
después de que el candidato propuesto haya dado cumplimiento a los requisitos y plazos 
establecidos en la base anterior. El nombramiento especificará la denominación de la 
plaza:  Cuerpo,  Área  de  Conocimiento  y  Departamento.  Dicho  nombramiento  será 
publicado en el BOE y en el BOJA y comunicado a la Secretaría General del Consejo de 
Universidades.
En  el  plazo  máximo  de  20  días  hábiles,  a  contar  desde  el  día  siguiente  a  la 
publicación del nombramiento en el BOE, el candidato propuesto deberá tomar posesión 
de  su  plaza,  momento  en  el  que  adquirirá  la  condición  de  funcionario  docente 
universitario del Cuerpo de que se trate.
Contra la presente resolución, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el Sr. Rector en el plazo de un mes, conforme a lo dispuesto en los 
artículos  123  y  124  de  la  Ley  39/2015,  o  bien  directamente  recurso  contencioso-
administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su 
publicación, según disponen los artículos 46.1 y 8.3 de la Ley 29/1998, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Sevilla, 5 de noviembre de 2021.–El Rector, Miguel Ángel Castro Arroyo.
ANEXO I
Cuerpo: Profesor Titular de Universidad
Plaza N.º 2/143/21. Cuerpo: Profesor Titular de Universidad. Área de conocimiento: 
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Departamento a la que está adscrita: 
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Perfil Docente: Asignaturas del área de 
conocimiento adscritas al Departamento. Perfil Investigador: Líneas de investigación 
relacionadas con el área de conocimiento adscritas al Departamento. Ref. TU-2020-3.
Plaza N.º 2/144/21. Cuerpo: Profesor Titular de Universidad. Área de conocimiento: 
Didáctica de la Expresión Corporal. Departamento a la que está adscrita: Educación 
Física y Deporte. Perfil Docente: Expresión Corporal en la Infancia (Grado en Educación 
Infantil). Perfil Investigador: Variables psicológicas en EF y en el deporte del fútbol de alto 
nivel. Ref. TU-2020-109.
ANEXO II
Cuerpo: Profesor Titular de Universidad
Plaza n.º 2/143/21. Departamento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Área: 
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Comisión titular: es
Presidente: José Manuel Gómez Muñoz, (CU) Universidad de Sevilla. w.
Vocal 1.º: María Fernanda Fernández López, (CU) Universidad de Sevilla. 599ww
VVooccaall  23..ºº::  AMnatrognairoit aJo Asrée nVaaslv eVridruee Az s(TenUc)i,o U (nTiUve),r sUidnaivde Prsaidbalod  ddee  OSleavviildlae..
Secretaria: Maria Luisa Rodríguez Cope (TU), Universidad de Córdoba.
Comisión Suplente:
Presidenta: Eva Garrido Pérez, (CU) Universidad de Cádiz.
Vocal 1.º: Federico Navarro Nieto, (CU) Universidad de Córdoba.
Vocal 2.º: Francisca Fuentes Rodríguez, (TU) Universidad de Cádiz.
Vocal 3.º: Eduardo Román Vaca, (TU) Universidad de Sevilla.
Secretario: José Luis Lázaro Sánchez, (TU) Universidad de Sevilla.
Plaza n.º 2/144/21. Departamento: Educación Física y Deporte. Área: Didáctica de la 
Expresión Corporal
Comisión titular:
Presidente: Onofre R. Contreras Jordán, (CU) Universidad de Castilla-La Mancha.
Vocal 1.º: Francisco de Borja Sañudo Corrales, (CU) Universidad de Sevilla.
Vocal 2.º: Felix Zurita Ortega, (TU) Universidad de Granada.
Vocal 3.º: Fátima Chacón Borrego, (TU) Universidad de Sevilla.
Secretaria: María del Carmen Campos Mesa, (TU) Universidad de Sevilla.
Comisión suplente:
Presidenta: María del Mar Cepero González, (CU) Universidad de Granada.
Vocal 1.º: José Luis Chinchilla Minguet, (CU) Universidad de Málaga.
Vocal 2.º: Silvia Arribas Galarraga, (TU) Universidad del País Vasco.
Vocal 3.º: Amador Jesús Lara Sánchez, (TU) Universidad de Jaén.
Secretario: Óscar del Castillo Andrés, (TU) Universidad de Sevilla.