BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 105 Lunes 3 de mayo de 2021 Sec. III.   Pág. 53155
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
7300 Resolución de 20 de abril de 2021, de la Secretaría General Técnica, por la 
que se publica el Convenio entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la Comunidad Autónoma de 
Cantabria, para el desarrollo efectivo de la cooperación para la consecución 
de los fines públicos asignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social.
Suscrito el Convenio entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social y la Comunidad Autónoma de Cantabria, para el desarrollo 
efectivo de la cooperación para la consecución de los fines públicos asignados a la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social, y en cumplimiento de lo dispuesto en el 
artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado convenio, que figura 
como anexo de esta Resolución.
Madrid, 20 de abril de 2021.–La Secretaria General Técnica, Blanca Cano Sánchez.
ANEXO
Convenio entre el Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social y la Comunidad Autónoma de Cantabria, para el desarrollo 
efectivo de la cooperación para la consecución de los fines públicos asignados a 
la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Madrid y Santander, 19 de abril de 2021.
REUNIDOS
De una parte, don Pablo Zuloaga Martínez, en su condición de Vicepresidente del 
Gobierno de Cantabria, nombrado por Decreto 8/2019, de 8 de julio (BOC extraordinario 
núm. 31, de 8 de julio de 2019), y competente para la firma del presente convenio, de 
conformidad con lo dispuesto en el Decreto 9/2019, de 11 de julio (BOC extraordinario 
núm. 32, de 11 de julio de 2019).
Y, de otra, don Héctor Illueca Ballester, en su condición de Director del Organismo 
Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, nombrado por 
Real Decreto 118/2020, de 21 de enero (BOE del 22 de enero de 2020), competente 
para  la  firma  del  presente  convenio,  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el 
artículo 31.3.e) de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección 
de Trabajo y Seguridad Social (BOE del 22 de julio de 2015), y el artículo 8.3.g) de los 
estatutos de Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social, aprobados por Real Decreto 192/2018, de 6 de abril (BOE de 7 de abril de 2018).
MANIFIESTAN e
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artículo 26 que corresponde a la Comunidad de Cantabria la ejecución de la legislación
del Estado en materia laboral.
3.  Que la Ley Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social, Ley 23/2015, de 21 de julio, en su artículo 1 configura la Inspección como un 
servicio  público  que,  conforme  su  artículo  2,  se  ordena  en  su  organización  y 
funcionamiento conforme el principio de la concepción única e integral del Sistema de 
Inspección, garantizándose su funcionamiento cohesionado mediante la coordinación, 
cooperación y participación de las diferentes Administraciones Públicas.
4.  Que  el  ámbito  de  actuación  de  dicha  Inspección  corresponde  a  materias 
competencia de la Administración General del Estado y de la Comunidad de Cantabria, 
actuando la Inspección bajo la dependencia funcional de una u otra Administración 
según la titularidad de la materia sobre la que recaiga la actuación, sin perjuicio de la 
unidad  de  función  y  actuación  inspectora  en  todas  las  materias  del  orden  social 
[artículos 2.c) y 4.3 de la Ley 23/2015, de 21 de julio].
5.  Que la Ley 23/2015, de 21 de julio, establece un nuevo marco organizativo para 
la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social,  transformándola  en  un  Organismo 
Autónomo denominado Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
que  se  ha  constituido  el  día  9  de  abril  de  2018  conforme  a  lo  establecido  en  la 
disposición adicional 1.ª del Real Decreto 192/2018, de 6 de abril. Dentro del mismo, las 
Comunidades Autónomas participan junto con la Administración General del Estado en la 
toma de las decisiones más importantes para el Organismo a través de su Consejo 
Rector.
6.  Que dicha Ley 23/2015, de 21 de julio, también prevé (en su artículo 25) que la 
Administración General del Estado y las de las Comunidades Autónomas, en el ámbito 
de sus respectivas competencias, garantizarán el ejercicio y la eficacia del servicio 
público de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que para ello organizarán la 
realización de las actuaciones inspectoras con sujeción a los principios ordenadores del 
Sistema establecidos en el artículo 2, y que desarrollarán el principio de cooperación a 
través  de  los  órganos  e  instrumentos  previstos  en  la  Ley  y  en  los  convenios  de 
colaboración suscritos de conformidad con lo establecido en los artículos 47.2 y 143 de 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.  Que con fecha 27 de marzo de 2018, la Ministra de Empleo y Seguridad Social y 
la Vicepresidenta del Gobierno de Cantabria firmaron un convenio para el desarrollo 
efectivo de los principios de colaboración y cooperación para la consecución de los fines 
públicos asignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de conformidad con lo 
establecido en el artículo 25 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, con una vigencia de dos 
años, prorrogándose por otros dos, previo acuerdo de las partes.
Una vez transcurrido su periodo de vigencia inicial sin que se hubiese acordado la 
prórroga  del  mismo;  y,  constituido  el  Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad  Social,  procede  la  celebración  de  un  nuevo  convenio  adaptado  a  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
8.  Que,  en  cumplimiento  de  lo  anterior,  el  presente  convenio  tiene  por  objeto 
instrumentar los mecanismos de colaboración entre la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social  y  la  Comunidad  Autónoma  de  Cantabria,  estableciendo  las  funciones  de  la 
Autoridad Autonómica de la Inspección (artículo 33), la participación de la Comunidad 
Autónoma en la designación del Director Territorial y los Jefes de las Inspecciones 
Provinciales  (artículo  32),  la  composición  y  funciones  de  la  Comisión  Operativa 
Autonómica (artículo 34) y otros asuntos de interés para ambas partes en materia de 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Por  todo  ello,  las  Administraciones  General  del  Estado  y  de  la  Comunidad  de  e.
Cantabria,  desde  el  mutuo  respeto  a  las  competencias  de  organización  de  ambas  w.b
Administraciones Públicas que inspira este acto, con sujeción al ordenamiento jurídico  00ww
vpirginecnipteio, ss udsecr irbeecníp erlo pcrae sceonlateb ocroancvióenn ioy  dceo cooplearbaocriaócni ópna praa rala e cl odnesseacrruocllioó ne fedcet ivloos d efin leoss 
psiúgbuliieconste sasignados a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con arreglo a las
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto y naturaleza.
El presente convenio tiene por objeto, en cumplimiento del artículo 25. 1 y 2 de la 
Ley 23/2015, de 21 de julio, la instrumentación de la cooperación entre la Administración 
General del Estado y de la Comunidad de Cantabria, para el mejor desarrollo del servicio 
público encomendado a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Este convenio se inserta en el marco de la citada Ley 23/2015, de 21 de julio, del 
Capítulo VI del Título Preliminar y del artículo 143 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y 
demás normativa de aplicación, y tiene naturaleza administrativa.
Segunda.  Autoridad Autonómica de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
2.1  El  artículo  33  de  la  Ley  23/2015,  de  21  de  julio,  establece  que  en  cada 
Comunidad Autónoma tendrá la consideración de Autoridad Autonómica de la Inspección 
de Trabajo y Seguridad Social el cargo público designado por esta para desempeñar 
específicamente  tales  funciones  en  el  ámbito  de  las  materias  que  sean  de  la 
competencia de la Comunidad.
2.2  Dentro del ámbito competencial de la Comunidad Autónoma de Cantabria, 
corresponde a la Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
de conformidad con lo establecido en el artículo 33 de la Ley 23/2015, de 21 de julio, el 
ejercicio de las siguientes funciones:
a)  Impulso y seguimiento de la actividad inspectora respecto de las competencias 
de la Comunidad de Cantabria en el territorio de la misma.
b)  Promover la celebración de acuerdos y convenios entre el Organismo Estatal y la 
Comunidad de Cantabria.
c)  La presentación de las memorias de actividades de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social en el ámbito territorial de la Comunidad de Cantabria, conforme a su 
propia normativa.
d)  Supervisión de los resultados de las actuaciones inspectoras que afecten a 
centros regidos o administrados por la Comunidad de Cantabria.
e)  Propuesta de elaboración de planes y programas específicos de formación del 
personal con funciones inspectoras, adaptados a las peculiaridades de la actividad 
económica y laboral del territorio de la Comunidad de Cantabria.
f)  Propuestas de criterios técnicos y operativos de la Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social en función de las particularidades de la actividad laboral o económica 
de la Comunidad de Cantabria, o en función de las peculiaridades de tipo geográfico.
g)  Propuesta  de  la  instrucción  de  medidas  disciplinarias  respecto  de  los 
funcionarios  de  la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  en  el  territorio  de  la 
Comunidad de Cantabria.
h)  Adoptar las instrucciones sobre guardias y organización de los servicios en 
coordinación con la Administración General del Estado.
i)  La presidencia de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social.
j)  La presentación del programa territorial de objetivos.
k)  La  propuesta  de  designación  y  cese,  o  consulta  en  su  caso,  de  puestos 
directivos  de  la  Inspección  de  Trabajo  y  Seguridad  Social,  conforme  a  lo  que  se  s
establece en el presente convenio. oe.
2.3  La Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social podrá  00ww
dGeelengearar l.estas funciones en otra Autoridad Autonómica con rango, al menos, de Director
Tercera.  Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social: composición y funciones.
3.1  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social  es  un  órgano  colegiado  para  la  cooperación  y  colaboración  mutua  de  las 
Administraciones General del Estado y de la Comunidad de Cantabria, en materias que 
afecten a la Inspección.
3.2  La  Presidencia  de  la  Comisión  Operativa  Autonómica  corresponde  a  la 
Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, quien podrá 
delegar  la  presidencia  de  sus  sesiones  en  otra  Autoridad  de  la  Administración 
Autonómica con rango, al menos, de Director General.
La Comisión tendrá un número igual de miembros de las dos Administraciones 
Publicas firmantes del presente convenio.
Por la Administración General del Estado, componen la Comisión, un representante 
de la Dirección del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social, y sendos representantes de la Delegación del Gobierno en Cantabria, 
de la Tesorería General de la Seguridad Social, y del Servicio Público de Empleo Estatal. 
El titular de la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
formará  también  parte  de  la  Comisión,  coordinará  sus  trabajos,  mantendrá  la 
interlocución permanente con las autoridades de la Comunidad, y ejercerá funciones de 
secretaría de la misma. En todo caso, el representante de la Dirección del Organismo 
Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social asistirá a la 
reunión de la Comisión en la que se apruebe el programa territorial de objetivos.
Por  la  Administración  de  la  Comunidad  de  Cantabria,  formarán  parte  de  dicha 
Comisión,  además  de  su  Presidente,  la  persona  titular  de  la  Dirección  General 
competente en materia de trabajo, del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el 
Trabajo, del Servicio Cántabro de Empleo y de la Secretaría General de la Consejería 
competente en materia de trabajo.
3.3  La sede de la Comisión Operativa Autonómica radicará en los locales de la 
Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sin perjuicio de que 
sus sesiones puedan celebrarse en cualquier otro lugar de la Comunidad, si así lo 
decidiera su Presidente.
3.4  Corresponden a la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo 
y Seguridad Social las siguientes funciones:
a)  El análisis de las situaciones de incumplimiento más frecuente o generalizado de 
las normas sociales en el territorio de la Comunidad de Cantabria, así como la actividad 
desarrollada en este ámbito por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
b)  El establecimiento de los mecanismos de información y apoyo técnico que sean 
necesarios para el adecuado ejercicio de la función inspectora en el territorio de la 
Comunidad de Cantabria.
c)  La aprobación del programa territorial de objetivos de la Comunidad de Cantabria 
que tendrá carácter integrado de las materias de titularidad competencial autonómica, 
supraautonómica y estatal.
A tal efecto, la Comisión conocerá previamente la programación de la Dirección 
Especial de Inspección en cuanto afecte a la Comunidad de Cantabria y, en su caso, los 
planes o programas generales aprobados por el Consejo Rector.
d)  La integración de los planes y programas de actuación de cada una de las 
Administraciones  en  la  Comunidad  de  Cantabria,  de  acuerdo  con  las  prioridades  e
establecidas. bo
e)  La  definición  de  programas  de  acción  inspectora  en  materias  en  que  la  00ww
Comf)u niCdaodn odcee rC laonst apblarniae ds isyp pornoggara dmea cso dmep leat eAndcmiai nleisgtirsalcaitóivna A puletonnaó.mica en materias de
su competencia.
g)  La información, el control y el seguimiento de la aplicación de los programas 
territoriales y de los programas generales de actuación de la Inspección, así como el 
traslado de los informes oportunos al Consejo Rector del Organismo Estatal.
h)  El análisis del número, distribución, especialización y demás características de 
los efectivos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social radicados en el territorio de 
la  Comunidad  de  Cantabria  y  el  traslado  de  las  conclusiones  o  propuestas  que 
correspondan al Consejo Rector del Organismo Estatal.
i)  Los procedimientos para la mejor distribución de actuaciones entre los efectivos 
de  Inspección  con  vistas  a  lograr  el  equilibrio  entre  el  principio  de  especialización 
funcional y el de unidad de función y de actuación inspectora a que se refiere el 
artículo 2 de la Ley 23/2015, de 21 de julio.
j)  Conocer  las  propuestas  de  los  órganos  representativos  de  consulta, 
asesoramiento y participación institucional en materias del orden social, objeto de la 
actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
k)  Proponer  fórmulas  prácticas  de  colaboración  con  otros  sectores  de  ambas 
Administraciones, necesarias para la consecución de los objetivos establecidos, y en 
particular,  la  colaboración  de  los  servicios  de  la  Seguridad  Social,  los  Públicos  de 
Empleo y los de las Haciendas autonómica y estatal.
l)  Definición de los supuestos en que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
haya de disponer de la colaboración técnica y pericial de los servicios técnicos del 
Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto para acciones de carácter 
singular  como  aquellas  otras  de  carácter  sistemático  y  planificado,  pudiéndose 
contemplar –en este último caso– la creación de equipos conjuntos de trabajo si así se 
estimase pertinente, todo ello en el marco de lo establecido en el artículo 9.2 de la 
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su redacción 
dada por la ley 54/2003, de 12 de diciembre.
m)  Tener conocimiento de los resultados obtenidos de las consultas llevadas a cabo 
con los Agentes Sociales en relación con los planes de actuación de la Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social incluidos en el programa territorial de objetivos, así como en 
materia de prevención de riesgos laborales, conforme al art. 40.4 de la Ley 31/1995, de 8 
de noviembre.
n)  Efectuar el seguimiento del cumplimiento de los compromisos establecidos en el 
presente  convenio.  Le  corresponderá  igualmente  resolver  los  problemas  de 
interpretación  y  cumplimiento  que  puedan  plantearse  respecto  del  convenio,  de 
conformidad con lo establecido en el artículo 49.f) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Cuarta.  Régimen  de  funcionamiento  de  la  Comisión  Operativa  Autonómica  de  la 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
4.1  La Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social podrá establecer sus propias normas de funcionamiento, de acuerdo con lo que 
establece el artículo 15.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
4.2  La  Comisión  elaborará  y  aprobará  su  calendario  anual  de  sesiones, 
reuniéndose, como regla general, una vez al semestre, salvo que la trascendencia o 
importancia de los temas a tratar aconsejen una periodicidad inferior.
4.3  La Comisión Operativa Autonómica podrá acordar la constitución de grupos de 
trabajo  para  materias  concretas  o  programas  específicos,  determinándose  la 
composición,  cometidos  y  periodicidad  de  las  reuniones  en  el  acuerdo  sobre  su 
constitución. e.
Quinta.  Designación y cese de puestos directivos. 00ww
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establecidos por las normas reglamentarias de aplicación.
5.2  El nombramiento y cese del Director Territorial y los del Jefe de las Unidades 
Especializadas en materias de competencia autonómica se formalizará por el Director 
del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
previo acuerdo de la Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social.
En caso de que el Director del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección 
de Trabajo y Seguridad Social o la Autoridad Autonómica interese el cese del Director 
Territorial, no se procederá a ordenar éste hasta tanto no se cuente con un acuerdo para 
un nuevo nombramiento.
5.3  Los demás puestos de trabajo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
se cubrirán por el sistema general establecido en la normativa vigente.
Sexta.  Otras cuestiones relativas a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en 
Cantabria.
6.1  La colaboración y cooperación interinstitucional en materia de Inspección, se 
establece entre la Autoridad Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, 
o Autoridad en quien delegue, y el Director/a del Organismo Autónomo Organismo 
Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Dicha Dirección comunicará al Presidente de la Comisión los acuerdos, propuestas o 
recomendaciones  del  Consejo  Rector  relacionados  con  los  cometidos  de  ésta,  los 
objetivos inspectores en materia de ámbito supraautonómico, y los que se deriven de 
directrices  supranacionales  o  afecten  a  actuaciones  inspectoras  en  materias  de 
competencia compartida o de competencia estatal, todo ello a efectos de que pueda 
considerarse en la programación territorial.
6.2  El Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social habilitará locales suficientes y adecuados para uso exclusivo de la Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social.
Para el desempeño de determinadas funciones o servicios de titularidad autonómica, 
la Comisión Operativa podrá acordar que estos se presten en locales propios de la 
Comunidad  de  Cantabria,  y  en  este  caso,  los  habilitará  a  tal  objeto  en  la  forma 
anteriormente indicada.
6.3  En el exterior de los edificios adscritos a la Inspección de Trabajo y Seguridad 
Social de Cantabria ondearán las banderas de España, de la Comunidad de Cantabria y 
de la Unión Europea.
6.4  La Consejería competente en materia laboral de la Comunidad de Cantabria y 
la  Dirección  del  Organismo  Autónomo  Organismo  Estatal  Inspección  de  Trabajo  y 
Seguridad  Social  adoptarán,  de  común  acuerdo,  las  medidas  que  permitan  las 
conexiones  informáticas  de  la  Inspección  con  los  servicios  de  la  Administración 
Autonómica de Cantabria, en materias con título competencial de esta última y en 
materias  de  la  competencia  de  la  Administración  General  del  Estado  que  guarden 
relación con los cometidos que competen a la Comunidad de Cantabria.
Igualmente podrán acordar mecanismos de mutua información en la esfera de las 
competencias de ambas Administraciones Públicas.
6.5  La Comunidad de Cantabria podrá disponer que, en las materias de titularidad 
autonómica, los documentos que produzca la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 
luzcan los membretes identificativos de dicha Comunidad junto a los de la Administración 
General del Estado.
6.6  La Comunidad de Cantabria, en materias de su titularidad, podrá recabar a  e.
través del Director/a Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social toda la  w.b
información y asesoramiento que estime necesario en relación con las actuaciones de  00ww
cloosm  pInestpeencctiaosre, sy  yd isSpuobnidnrsáp eloc tqourees  eqstuime es epaenrt inpernetceis paasr ap aerl ad eesl pacuchmop lpimerieióndtioc od ceo ns uesl 
DEsirpeecctoiar/laiz aTdearsr iteonr iaml,a tye,r iacso nd e ccoonmopciemteiennctioa  adueto neósmtei,c ac.on  los  Jefes  de  las  Unidades
6.7  La  Comisión  Operativa  Autonómica  podrá  acordar,  en  las  Unidades 
Especializadas que exclusiva o principalmente se dediquen a materias relativas a la 
ejecución de la legislación laboral, la organización interna de equipos o grupos de trabajo 
de Inspectores y/o Subinspectores.
6.8  Anualmente,  la  Dirección  del  Organismo  Autónomo  Organismo  Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social comunicará a la Comunidad de Cantabria la 
relación circunstanciada de Inspectores y Subinspectores destinados en la Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social de Cantabria con los datos que se acuerde.
6.9  En  materias  de  competencia  plena  de  la  Comunidad  de  Cantabria,  dicha 
Administración  podrá  recabar,  por  conducto  orgánico,  la  encomienda  directa  a 
funcionarios del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social o del de 
Subinspectores Laborales de gestiones propias de su especialidad por cuenta de la 
Administración laboral autonómica.
Séptima.  Participación de la Inspección en órganos colegiados de las Administraciones.
El Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social participará, 
como representante de la Administración, en todos aquellos órganos colegiados de las 
Administraciones General del Estado o de la Comunidad Autónoma de Cantabria en que 
ha venido participando hasta el presente.
Si  se  constituyesen  nuevos  órganos  de  la  indicada  naturaleza,  las  Autoridades 
reseñadas en el apartado 6.1 dispondrán de mutuo acuerdo lo que corresponda.
Octava.  Medios humanos y materiales.
8.1  La Comunidad de Cantabria podrá dotar a la Dirección Territorial, con destino 
exclusivo  a  las  Unidades  Especializadas  que  actúen  en  materias  de  competencia 
autonómica, de los elementos materiales que mejoren su eficacia, cuando no se faciliten 
por la Administración General del Estado, que serán inventariados como de propiedad de 
dicha Comunidad.
8.2  La Comunidad de Cantabria podrá organizar acciones formativas y cursos de 
formación y de perfeccionamiento para el personal del Sistema de la Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social de Cantabria, comunicándolo previamente a la Comisión 
Operativa Autonómica y a la Dirección del Organismo Autónomo Organismo Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Asimismo, la Comunidad de Cantabria será informada de las actividades formativas o 
informativas que disponga la Dirección del Organismo Autónomo Organismo Estatal 
Inspección de Trabajo y Seguridad Social en cuanto afecten a funcionarios destinados en 
la Inspección de Cantabria.
Novena.  Dotación de efectivos.
La Dirección del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de Trabajo y 
Seguridad Social adoptará las medidas para la adecuada dotación de efectivos humanos 
de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cantabria en todos sus niveles.
Décima.  Cuerpo de Subinspectores Laborales, Escala de Seguridad y Salud.
Las partes firmantes podrán acordar mediante un nuevo convenio desarrollar lo 
establecido en el punto 5.º de la Disposición Adicional Quinta de la Ley 23/2015, de 21  e.e
de julio, sobre la integración en el Cuerpo de Subinspectores Laborales en la Escala de  w.b
Seguridad y Salud Laboral, de los funcionarios públicos de las Comunidades Autónomas  00ww
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Prevención de Riesgos Laborales.
Undécima.  Financiación.
El  presente  convenio  no  generará  ni  dará  lugar  a  ninguna  contraprestación 
económica entre las partes.
Duodécima.  Vigencia de este convenio.
El presente convenio tendrá una duración de cuatro años a partir del momento en 
que adquiera eficacia, prorrogándose por un periodo de otros cuatro, previo acuerdo de 
las partes, conforme a lo establecido en el artículo 49.h) 2.º de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre.
El convenio se perfecciona por la prestación del consentimiento de las partes, y 
resultará eficaz una vez inscrito, en el plazo de 5 días hábiles desde su formalización, en 
el Registro Electrónico Estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del sector 
público estatal. Asimismo, será publicado en el plazo de 10 días hábiles desde su 
formalización en el «Boletín Oficial del Estado», de acuerdo con lo dispuesto en el 
artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Decimotercera.  Modificación del convenio.
La modificación del presente convenio requerirá el acuerdo unánime de las partes 
firmantes, de conformidad con lo establecido en el artículo 49.g) de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre.
Decimocuarta.  Extinción del convenio.
El presente convenio se extinguirá por el cumplimiento de las actuaciones que 
constituyan su objeto tal y como se establece en el artículo 51.1 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre.
Se extinguirá, asimismo, por el incumplimiento de las obligaciones y compromisos 
asumidos por parte de alguno de los firmantes, en los términos establecidos en el 
artículo 51.2.c) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, o por incurrir en el resto de causas 
de resolución establecidas en el artículo 51.2 de la citada Ley 40/2015, de 1 de octubre.
Decimoquinta.  Consecuencias aplicables en caso de incumplimiento.
En  caso  de  incumplimiento,  cualquiera  de  las  partes  podrá  notificar  a  la  parte 
incumplidora  un  requerimiento  para  que  cumpla  en  un  determinado  plazo  con  las 
obligaciones o compromisos que se consideren incumplidos. Este requerimiento será 
comunicado al responsable del mecanismo de seguimiento, vigilancia y control de la 
ejecución del convenio.
Si transcurrido el plazo indicado en el requerimiento persistiera el incumplimiento, la 
parte que lo dirigió notificará a la otra parte firmante la concurrencia de la causa de 
resolución y se entenderá resuelto el convenio. La resolución del convenio por esta 
causa podrá conllevar la indemnización de los perjuicios causados si se hubiera previsto.
Los compromisos no estrictamente financieros consistentes en la aportación de otros 
medios materiales o humanos, se entenderán cumplidos cuando su objeto se haya 
realizado  en  los  términos  y  a  satisfacción  de  ambas  partes,  de  acuerdo  con  sus 
respectivas competencias.
No obstante, si cuando concurra cualquiera de las causas de resolución del convenio  es
existen actuaciones en curso de ejecución, las partes, a propuesta de la Comisión  bo
Operativa Autonómica, podrán acordar la continuación y finalización de las actuaciones  00ww
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Decimosexta.  Orden jurisdiccional competente.
Las cuestiones litigiosas surgidas por la ejecución del presente convenio serán de 
conocimiento  y  competencia  del  orden  jurisdiccional  contencioso-administrativo,  de 
conformidad con lo previsto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha 
jurisdicción.
Decimoséptima.  Publicidad del convenio.
Por las autoridades pertinentes se dispondrá la inscripción de este Convenio en el 
Registro  Electrónico  estatal de Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector 
Público Estatal y la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial 
de Cantabria».
Y en prueba de conformidad, suscriben el presente convenio, en el lugar y fecha 
indicados al inicio.–El Vicepresidente del Gobierno de Cantabria, Pablo Zuloaga 
Martínez.–El Director del Organismo Autónomo Organismo Estatal Inspección de 
Trabajo y Seguridad Social, Héctor Illueca Ballester.