BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 163 Viernes 9 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 81897
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
11404 Resolución de 30 de junio de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el 
Organismo  Autónomo  Instituto  de  la  Cinematografía  y  de  las  Artes 
Audiovisuales.
El Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales tiene vacantes puestos 
de  trabajo  dotados  presupuestariamente,  cuya  provisión  se  estima  conveniente  en 
atención a las necesidades de servicio.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el III Plan para la igualdad de género 
en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o 
dependientes de ella, aprobado por Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la 
Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de 
Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021).
Esta Subsecretaría, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al 
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, de 15 de octubre de 2018, publicado 
por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función 
Pública  (BOE  del  20),  previa  autorización  de  la  Secretaría  de  Estado  de  Política 
Territorial y Función Pública, ha resuelto convocar concurso específico para cubrir los 
puestos que se relacionan en el anexo I de esta Resolución y se desarrollará con arreglo 
a las siguientes
Bases
Primera.  Participación.
1.1  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de  s
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado. oe.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  4ww.
ddeesl d1me.2i su mnEoo n d oee  led lmilsotasinr.ctoo  dsueb lgar urapcoi odnea liazdascciórnip cyi óonp tsimolioz apcioódnr ádne  ploasr tirceipcuarrs oesn  heul mcaonnocsu rssoe   2021-1140n https://w
hace  especialmente  necesario  atender  criterios  de  eficiencia  en  la  distribución  del
personal:
–  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  oficinas  de 
prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
1.3  Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
1.4  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  de  los  Cuerpos  o  Escalas  que  tengan 
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros 
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de 
Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se 
hallen adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
1.5  De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 
de  diciembre,  de  Presupuestos  Generales  del  Estado  para  1991,  la  movilidad  del 
personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o Escalas adscritas a ella,  e
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará  bo
sometida a la condición de la previa autorización de aquella, que podrá denegarla en  4w
atención a las necesidades del servicio. 2021-1140n https://w
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
2.1  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.2  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado,  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
2.3  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  excedencia  voluntaria  por  interés 
particular (artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia 
voluntaria  por  agrupación  familiar  (artículo  89.3  del  citado  Estatuto),  solo  podrán 
participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos 
dos años desde el inicio en dicha situación.
2.4  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  solo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
2.5  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
2.6  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, 
de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si 
ese puesto fuera adjudicado en este concurso.
2.7  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
2.8  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de  e.
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación  w.b
aTecrrecedritaa.t ivaM doed ehloasb eyr  pfilnaazloizsa ddeo  perle pseerniotadcoi ódne  dseu sspoelincistuiódne.s. 2021-1140n https://w
3.1  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Dirección
General del Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales, ajustándose a los
modelos publicados como Anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de 
quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
Las  instancias  se  presentarán  a  través  del  Portal  Funciona,  https://
www.funciona.es/public/funciona/AreaPersonal/autoservicio.html,  siendo  imprescindible 
la acreditación por medio de certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin 
perjuicio de lo indicado en esta base. Dentro del Portal Funciona habrá de accederse a la 
siguiente ruta: Espacio SIGP/Mis servicios de RR.HH./Concurso de méritos.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a  la  persona  concursante  que  la  instancia  la  puede  presentar  cumplimentando  los 
correspondientes  Anexos  que  aparecen  publicados  en  https://
www.culturaydeporte.gob.es/cultura/areas/cine/informacion-servicios/sc/concursos-
icaa.html, y dirigirlos a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la 
solicitud.  En  todo  caso,  se  garantiza  el  derecho  de  las  personas  concursantes  a 
presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta.
La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
Anexo II: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinados en 
este Organismo, que no será necesaria su presentación).
Anexo III: Solicitud de participación.
Anexo IV: Puestos solicitados por orden de preferencia.
Anexo  V:  Consentimiento  del  funcionario  o  funcionaria  que  concursa,  en 
representación de su hijo/a menor, para consulta en el Sistema de Verificación de Datos 
de Residencia de los datos de empadronamiento del/de la menor.
Anexo VI: Consentimiento del familiar dependiente para consulta en el Sistema de 
Verificación de Datos de Residencia de sus datos de empadronamiento.
Además,  deberán  presentarse  los  certificados  donde  consten  los  puestos 
desempeñados y las funciones desarrolladas por el concursante, así como fotocopia de 
los cursos de formación y perfeccionamiento, realizados o impartidos, que recoja la  e
convocatoria y que no hayan sido certificados en el Anexo II. bo
En el Anexo IV se solicitarán, por orden de preferencia, tantos puestos como se  4w
cinocnluvyoacna toernia .el  Anexo  I,  siempre  que  se  reúnan  los  requisitos  establecidos  en  la  2021-1140n https://w
en eLllooss  asnee cxoonst iednee ens.te concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que
3.2  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.3  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios que se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su 
solicitud (anexo III) y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a 
las características de cada puesto.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 30 puntos.
Para  poder  obtener  un  puesto  de  trabajo  en  el  presente  concurso  habrá  de 
alcanzarse una valoración mínima de 20 puntos en la primera fase y de 10 puntos en la 
segunda. Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima 
exigida no podrán pasar a la segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
Primera fase.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado consolidado se valorará en sentido positivo, en función de su posición en el 
intervalo correspondiente y en relación con el nivel de los puestos de trabajo ofrecidos 
hasta un máximo de 10 puntos, según los siguientes criterios:
– Por la posesión de un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 6 
puntos.
– Por la posesión de un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 8 puntos.
– Por la posesión de un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 10 
puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo  es
o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del  o
intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de  4ww.
PemsúatbarEzlbiocnlea,  csepi lad rsooau   epeenuln  es luasltb aoAg  drdsumeop cionqi eiudsdetera  aetdictl  uiógelanrsac tGdiaóotena n lre eencdra oeeln  l doqCecuolie drE orses eoeta sned  noecy,lu   dáeTemne tlbaréaicgt oucr aeladfrosedsi ofo i ctcearoaxdnsco  e eAedlld a amm ritidsnícemisul otlro.ma c7ái1ox nimdeeosl    OE-A-2021-1140able en https://w
Reglamento mencionado en el apartado anterior, para el subgrupo de titulación a que
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo II (certificado de méritos).
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos 5 años (60 meses), 
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 19 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de 
complemento de destino superior al del puesto que se solicita: 0,30 puntos por cada mes 
completo trabajado, hasta un máximo de 18 puntos.
– Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de 
complemento de destino igual al del puesto que se solicita: 0,20 puntos por cada mes 
completo trabajado, hasta un máximo de 12 puntos.
– Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de 
complemento de destino inferior al del puesto que se solicita: 0,10 puntos por cada mes 
completo trabajado, hasta un máximo de 6 puntos.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. Darán derecho a la obtención de dicha puntuación las áreas 
funcionales siguientes:
– La de Gestión Económica, en el caso de los puestos con número de orden 1, 2, 3, 
6, 8 y 10.
– La de Recursos Humanos y Organización, en el caso de los puestos con número 
de orden 4 y 5.
– La de Secretariado, en el caso de los puestos con número de orden 7, 11 y 13.
– La de Cultura, en el caso de los puestos con número de orden 9 y 14.
– La de Relaciones Institucionales, en el caso del puesto con número de orden 12.
A efectos de valoración del trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al  s
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el  oe.
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos  w.
ldímesitteinsa dmoás xeimn ola  ys ocmieíndiamdo e sstea taalp dliec aCráonrr eiogsu ayl mTeelnétger aafo slo.s  funcionarios  y  funcionarias  2021-1140n https://w
de fEalm tiieliamrepso,  dree gpuelarmdoa neenn ceial  aerntí clau lsoi tu8a9c.4ió nd eal dtmexintois trreaftuivnad iddeo  edxec elad eLnecyia  dpeolr  Ecsutiadtaudtoo 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación y perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento, ya sean recibidos y/o impartidos, se 
valorarán hasta un máximo total de 11 puntos. Se valorará un número máximo de tres 
cursos para cada puesto de trabajo.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos.
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su 
duración sea de 15 o más horas.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
Se valorará a razón de 0,50 puntos por cada año completo de servicio, hasta un 
máximo de 10 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. e.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal,  4w
fssaioemlmiciEliiptanarr er c  yaqla sul oaet b occotouarnmalitdlrp aapladrai  orloda, se e l sraelt ooqas ude ijsspui,udt oesicsis a tneocossió t asndeb e ldes ecot rildaiucobnitsa a jpneou n te qolsaudt eoore s e lsalenoc  siód cpniosu ntdeivnesot tapqo uusleeo dsnceta o leisedn sad adee , ls torasca eabl loaiddcjoeaa.bdlied, raláodns,    OE-A-2021-1140able en https://w
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, 
en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a 
reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos en los términos anteriormente expuestos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  solo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 
puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 
puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,50 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En  el  caso  de  que  el  destino  definitivo  del  cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares. b
saec oagaci)m reiedEnilt etco u fpiedeharamdcoaie ndneetne htmeijo eosn  pteer  ehqaijudaeos p, ettialv nopt,uo he casustoata n odq oup eluo ee ssl ethoaijsno   pscouolmri cnpitalaatdu doraoslc eepz eaar ñmoo ipsteo, nrs  iaeudmnoapp rcemió qenujo oer    OE-A-2021-1140able en https://w
atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente 
forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
–  Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,50 puntos.
–  Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,50 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
2.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de  e.
hijos e hijas. w.b
speurevsNictooio  ssde) e eo ntto rearglb maarjuáon  piccuiopnnitou  adccaoirónándc etee rnre  sapiqdruoeev elilslo ifosa nmcaaill siao(ras od ebsncje rltioposc d ióqenu c eu peidrlo apvdaiosri.toicniapla note  coocmupiseió yna  duen   2021-1140n https://w
Segunda fase.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto indicados en el Anexo I de la 
convocatoria, hasta un máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas o funciones propias de uno o 
varios puestos de trabajo cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta ley orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
I.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos Anexo II, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del  e.e
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la  b
dpee ratfec)n tievLcoai ec noDtnei rsde ecacre iócCnhu oeG arep rnoeessr eaorlv  adE eds celaa pl auFseu snatocdi sódcner  ittProaúsbb alaijcol a.M, ipnaisrate rfiuon cdieo nParoiolísti cya  fTuenrcriitoonraiarli ays   2021-11404n https://ww
FPuúnbcliicóan,  Pcuúabnlidcao  ase t reanvécus ednetr elna  Sene csreittuaarcíaió nd ea dEmstiandisot radteiv aP odliístitcinat aT ear riltao ridael  ya cFtiuvnoc isóinn 
derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se
hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria 
se  encontrase  en  dicha  situación  administrativa  serán  acreditados  por  el  órgano 
competente  de  la  Administración  Pública  en  la  que  se  prestasen  los  servicios.  El 
Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida esta certificación en el caso 
de funcionarios y funcionarias pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros 
Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la sociedad estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa sociedad estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
–  Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de Personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos deberán aportar la siguiente documentación:
–  Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
–  Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  5.2  a)  de  la  base  cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo 
menor, sean recabados de oficio.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden  e.e
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado  b
sduep eu–me sDptaoodc druoemn aecomnntiaeccinliiótaonc  aióacnctu rseaedli ziteaandticovua ae cndrteera d qirtuaeetsi videoile  dnfeudln olcu iegonan ral adri eom  roies smfiduaen ncloicociana aldidreiaa dl oq seu nme  leaan leoqgrueaes  .eessttáe   2021-11404n https://ww
aupboicratadcoi ónsu d epl uceesrttiofi caddeo  tdraeb eamjop. aNdroo nsaemráie nvtáol.ida  para  esta  acreditación  la  exclusiva
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
–  Para  el  supuesto  contemplado  en  el  apartado  5.2  a)  3  de  la  base  cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del Libro 
de Familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
sistema de verificación de datos de residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean  recabados  de  oficio.  Si  no  prestara  tal  consentimiento  o  se  produjeran  otros 
supuestos que se detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá 
aportar el certificado de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
II.  Méritos específicos.
El certificado para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido por 
la persona responsable o titular de la Unidad (Subdirector General o similar) en la que se 
hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia 
que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria. e.
Sex6ta.1.   CLoonss riedqeuraisciitoonse, sm séorbitores  lya  cvuaalolerascqiuóine rdae  olotrso sm déarittooss .alegados por los solicitantes,  2021-1140n https://w
debe6r.2á n eLsat avr arelofrearcidióons  ad ela  floesc hma édreit ofins aslieza ceifóenc tduealr áp laczoon fdoer mpree sae nlota ceiósnta dbele cinidsota necnia se.l
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  Servicio  de  la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado, 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación 
determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
6.3  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida 
con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión 
de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas 
o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.
Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
6.4  En  caso  de  empate  en  la  puntuación  se  acudirá  a  lo  dispuesto  en  el 
artículo 44.4 del citado Reglamento.
6.5  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
6.6  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.7  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
6.8  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
7.1  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– Presidente:  La  persona  titular  de  la  Secretaría  General  del  Instituto  de  la 
Cinematografía  y  de  las  Artes  Audiovisuales,  o  funcionario  o  funcionaria  en  quien 
delegue.
– Vocales: Dos funcionarios o funcionarias del Centro directivo donde radican los 
puestos de trabajo. e
– Secretario: Un funcionario o funcionaria de la Secretaría General del Instituto. bo
doerg arPenopizdraerácsi eonnfotearsnm tsaeirsn  depicnaa rleteels  c modneáj su nlraet op rCdeoesme lnaistsaió tAinvd amsu niyn  ilsartesra pqcrueioesn ecenustea Pnnttúeebn l iccdaoesn ,  mcoaá desan d  eeull n 1áa0m  pdboeitro  1 l0da0es    2021-1140n https://w
este concurso, según lo previsto en el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo. Bc
El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
Los representantes de las organizaciones sindicales se designarán a propuesta de 
las mismas. Interesada la propuesta de designación por la Administración, si no se 
formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá 
que dicha organización sindical ha decaído de su opción.
La Comisión de Valoración podrá contar con expertos designados por la autoridad 
convocante, previa solicitud de la Comisión, los cuales actuarán con voz pero sin voto en 
calidad de asesores, de acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo.
Todos los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados y 
poseer, además, un grado personal o desempeñar puestos de trabajo con niveles iguales 
o superiores a los convocados.
7.2  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
7.3  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
8.1  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
8.2  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
Al  listado  de  exclusiones  se  le  dará  la  suficiente  publicidad  en  https://
www.culturaydeporte.gob.es/cultura/areas/cine/informacion-servicios/  sc/concursos-
icaa.html.
8.3  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración del concurso.
De  la  fecha  de  la  reunión  se  dará  publicidad  con  suficiente  antelación  https://
www.culturaydeporte.gob.es/cultura/areas/cine/informacion-servicios/  sc/concursos-
icaa.html.
8.4  El desistimiento de la solicitud realizada implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados: se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación.
De las valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad https://
www.culturaydeporte.gob.es/cultura/areas/cine/informacion-servicios/  sc/concursos-
icaa.html.
8.5  Las  comunicaciones  al  órgano  convocante  de  las  alegaciones,  los 
desistimientos y las renuncias mencionadas en esta base, se realizarán de manera 
exclusiva a través de la dirección de correo electrónico personal.icaa@cultura.gob.es. e.
NpprrooovvvCeiissnoiiooannn.  eaalll Leefissisn  t adoddeteoo  vrsigna pafloordorramavscias,i óiro nlaan   adlloCees so l moddsieifs e mivróeanénlo rtiretdoasesc   icópVanaan rdldoaeir d almaoctsiéoó rsndi t ioyss dtic.anartonásd  ipdpuaubtealissct ioddsae.d  lL aoass   vlioansltoe rraleiscstioaanddeoosss    OE-A-2021-11404able en https://ww
dispondrán de un plazo de 5 días hábiles para realizar las alegaciones, según lo previsto 
en el apartado 5 de la base octava.
Décima.  Resolución del concurso.
10.1  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría del Ministerio 
de Cultura y Deporte, que se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», en un plazo 
máximo de tres meses, contados desde el día siguiente al de la finalización de la 
presentación de instancias.
10.2  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, órgano directivo y Departamento ministerial o Administración pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
10.3  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
10.4  La  persona  titular  de  la  Subsecretaría  del  Departamento  donde  preste 
servicios  el  funcionario  o  funcionaria  podrá  acordar  la  prórroga  de  su  cese,  por 
necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la 
Secretaría General del Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
10.5  Con  independencia  de  lo  establecido  en  los  párrafos  anteriores,  la 
Subsecretaría de Cultura y Deporte podrá conceder una prórroga de incorporación de 
hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el 
interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno. es
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso. 4w
adjuLdaic apcuibólnic adceió lno se np ueel s«tBoso,l estíenr vOiráfic diael  dneolt iEficsatacdióon»  ad el olsa  rinetseorleuscaiódno sd, eyl  cao npcaurrtisro d, ec olan   2021-1140n https://w
morigsamnais meomsp aefzeacrtáand osa  ecfeocnttúaersne l aslo asc tpulaaczioosn ees satadbmleinciisdtorast ivpaasr ap roqcueed elnotse sM. inisterios  y  BOE-A-cable e
Decimotercera.  Recursos.
Contra  la  presente  Resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  podrá 
interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir de su 
notificación  ante  la  Sala  de  lo  Contencioso-Administrativo  del  Tribunal  Superior  de 
Justicia de su Comunidad (o Provincia, en su caso) o del Tribunal Superior de Justicia de 
Madrid, a su elección, con arreglo a lo dispuesto en los artículos 10.1,i) y 14.1 Segunda 
de  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-
Administrativa o, potestativamente y con carácter previo, recurso de reposición en el 
plazo de un mes ante la Subsecretaría del Ministerio de Cultura y Deporte, de acuerdo 
con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 30 de junio de 2021.–La Subsecretaria de Cultura y Deporte, P. D. (Orden 
CUD/990/2020, de 16 de octubre), la Directora General del Instituto de la Cinematografía 
y de las Artes Audiovisuales, Beatriz Navas Valdés.
2021-1140n https://w
ANEXO I
Memoria/ entrevista  No No  No  No  No  No  No  No 
Punt. máxima  8  4 4 4  5 5 5 5  8  4  4  4  5 5  5  5  5 5 5 5  5 5  5 5 5 5 5 5  8 4 4 4 
Méritos  Experiencia en tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas públicas. Conocimiento de la legislación cinematográfica y audiovisual. Conocimiento de la legislación sobre subvenciones. Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo.  Experiencia en contabilidad pública,  financiera y presupuestaria. Experiencia en gestión económica y presupuestaria. Experiencia en elaboración y rendición de cuentas anuales. Experiencia en el manejo de aplicaciones específicas para la gestión contable y de hojas de cálculo y bases de datos.  Experiencia en tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas públicas. Conocimiento de la legislación sobre subvenciones y sobre transparencia en ayudas públicas.  Conocimiento de la legislación cinematográfica y de propiedad intelectual. Experiencia en dirección, coordinación, supervisión y control de proyectos culturales en instituciones públicas.  Experiencia en contabilidad pública, financiera y presupuestaria. Experiencia en las fases de fiscalización y contabilización de nóminas de personal. Experiencia en elaboración de datos estadísticos e información a rendir. Experiencia en el manejo de aplicaciones específicas para la gestión económica y contable. Experiencia en gestión de nóminas. Experiencia en presupuestación y ejecución de gastos de personal. Experiencia en elaboración de documentos contables. Experiencia en pago de cotizaciones sociales.  Experiencia en contabilidad pública, financiera y presupuestaria. Experiencia en el manejo de aplicaciones específicas para la gestión contable y de hojas de cálculo y bases de datos. Experiencia en registro y pago de obligaciones económicas. Experiencia en rendición de cuentas anuales.  Experiencia en gestión de agenda.  Experiencia en información y atención al público. Experiencia en registro y archivo de documentos. Experiencia en  redacción de cartas, notas, comunicaciones y escritos.   Experiencia en tramitación administrativa de ayudas públicas. Conocimiento de la legislación cinematográfica y audiovisual. Experiencia en gestión económica de subvenciones. Experiencia en el manejo de aplicaciones específicas para la gestión económica y contable. 
Descripción de funciones  Gestión de los procedimientos de concesión de ayudas selectivas a largometrajes,  en sus fases de convocatoria, recepción de solicitudes, tramitación y resolución.  Control del cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios de las ayudas. Gestión administrativa de coproducciones internacionales. Control de la taquilla cinematográfica. Contabilidad pública, financiera y presupuestaria. Registro y control de movimientos y situación de la Tesorería. Gestión y tramitación de pagos electrónicos de la cuenta operativa. Elaboración de las cuentas anuales.  Elaboración de datos estadísticos e información a rendir. Control de la gestión de los procedimientos de concesión de ayudas a cortometrajes  sobre proyecto y a cortometrajes realizados, en sus fases de convocatoria, recepción de solicitudes, tramitación y resolución.  Verificación del cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios de las ayudas. Gestión y control de asientos del Registro Administrativo de Empresas Cinematográficas y Audiovisuales.  Seguimiento de comunicaciones de inicio y fin de rodaje y de estreno de obras cinematográficas. Revisión de autorizaciones de modificación de proyectos de obra cinematográfica. Contabilidad pública, financiera y presupuestaria. Seguimiento de la ejecución presupuestaria. Apoyo en la elaboración de datos estadísticos e información a rendir. Apoyo en la elaboración de las cuentas anuales.  Supervisión de las fases de fiscalización y contabilización de nóminas de personal. Seguimiento y control de la ejecución de los créditos para gastos de personal, así como elaboración de las correspondientes fichas presupuestarias. Confección de las nóminas del personal, funcionario y laboral, del Organismo (altas, bajas y modificaciones). Tramitación de deducciones en nómina (IRPF, Derechos Pasivos, MUFACE, cuota obrera del RGSS, anticipos reintegrables, retenciones judiciales). Pago y control de retribuciones y anticipos reintegrables.Contabilización de gastos e ingresos en sus distintas fases presupuestarias. Verificación y control de los diferentes justificantes de gastos e ingresos. Mantenimiento de bases de datos económicos. Tramitación del pago de obligaciones económicas.  Apoyo a la rendición de las cuentas anuales.Gestión de agenda.  Preparación de reuniones y entrevistas. Registro y archivo documental. Atención  telefónica y recepción de visitas oficiales. Redacción de cartas, notas, comunicaciones y escritos.  Gestión de los procedimientos de concesión de ayudas selectivas a largometrajes,  en sus fases de convocatoria, recepción de solicitudes, tramitación y resolución. Control del cumplimiento de las obligaciones de los beneficiarios de las ayudas. Apoyo a la gestión económico-administrativa de subvenciones e incentivos al sector cinematográfico y audiovisual. 
Cursos de formación  1-GESTIÓN PRESUPUESTARIA. 2-LEYES ADMINISTRATIVAS 39 Y 40/2015. 3-EXCEL. 1-CONTABILIDAD PÚBLICA. 2-GESTIÓN PRESUPUESTARIA.3-SIC`3.  1-LEY GENERAL DE SUBVENCIONES. 2-LEGISLACIÓN DE PROPIEDAD INTELECTUAL. 3-GESTIÓN Y COORDINACIÓN DE PROYECTOS.  1-GESTIÓNPRESUPUESTARIA.2-SIC`3. 3-NEDAES.  1-NEDAES. 2-SOROLLA-2. 3-SEGURIDAD SOCIAL.  1-PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD PÚBLICA. 2-GESTIÓN PRESUPUESTARIA. 3-SIC`3.1-INFORMACIÓNY ATENCIÓN AL PÚBLICO. 2-ARCHIVOY DOCUMENTACIÓN. 3-EXCEL. 1-LEYES ADMINISTRATIVAS 39 Y 40/2015. 2-SOROLLA-2. 3-EXCEL.
Cpto. Específico anual  11.585,70  11.585,70  11.585,70  7.098,28   5.647,18   4.565,54   6.645,66  6.645,66  
Nivel CD  26  26  26  24  22  22  16  24 
Adscripción  Gr/Admón Cuerpo Sb.  AE A1EX11 A2  AE A1EX11 A2  AE A1EX11 A2  AE A1EX11 A2  AE A2EX11 C1  AE A2EX11 C1  AE C1EX11 C2  AE A1 EX11 A2 
Nº Pza.  1  1  1  1  1  1  1  1 
Localidad  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID 
Unidad (puesto de trabajo)  SECRETARÍA GENERAL 1776901-Jefe/Jefa de Servicio  3516430-Jefe/Jefa de Servicio de Contabilidad y Control de Tesorería  1510268-Jefe/Jefa de Servicio de Inspección y Sanciones  4005258-Jefe/Jefa de Sección de Habilitación y Pagaduría  3717126-Jefe/Jefa de Habilitación de Personal  1903578-Jefe/Jefa de Sección de Contabilidad  2164868-Secretario/Secretaria de Subdirector General  SUBD. GRAL. DE FOMENTO DE LA INDUSTRIA CINEMATOGRÁFICA Y AUDIOVISUAL  1226470-Jefe/Jefa de Sección  OE-A-2021-11404able en https://www.boe.es
Nº orden  1  2  3  4  5  6  7  8
Memoria/ entrevista  No  No  No  No  No  No 
Punt. máxima  10 5 5  5 5 5 5  5 5 5 5  5  5  5  5 5 5 5 5  5 5  5 5 
Méritos  Experiencia en Secretariado de órganos colegiados. Conocimiento de la legislación cinematográfica. Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo.  Experiencia en tramitación administrativa de ayudas públicas. Conocimiento de la legislación cinematográfica y audiovisual. Conocimiento de la legislación fiscal y laboral. Experiencia en tramitación de recursos administrativos.  Experiencia en gestión de agenda.  Experiencia en información y atención al público. Experiencia en registro y archivo de documentos. Experiencia en  redacción de cartas, notas, comunicaciones y escritos.   Experiencia en preparación de negociaciones e interlocución en el seno de Organismos e Instituciones internacionales, de índole audiovisual.  Conocimiento de la normativa y políticas comunitarias sobre los sectores cinematográfico y audiovisual.  Experiencia en transposición y aplicación de la normativa comunitaria en materia cinematográfica.  Dominio del idioma inglés, hablado y escrito. Experiencia en gestión de agenda.  Experiencia en información y atención al público. Experiencia en registro y archivo de documentos. Experiencia en  redacción de cartas, notas, comunicaciones y escritos.   Experiencia en sistemas integrados de gestión de colecciones.  Experiencia en manejo de equipos de visionado y tratamiento de materiales cinematográficos y audiovisuales.  Experiencia en catalogación de fondos fílmicos.  Pertenecer al Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos (Sección Bibliotecas) o al Cuerpo de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos (Sección Bibliotecas). 
Descripción de funciones  Secretariado de la Comisión de Calificación de Películas Cinematográficas. Seguimiento de la gestión de expedientesde calificación porgruposde edad. Seguimiento de la tramitaciónde certificadosde nacionalidad española y de certificadosculturalesde obrascinematográficasyaudiovisuales.  Tramitación del procedimiento de reconocimiento de coste e inversión del productor de laspelículascinematográficas. Análisisde costesde películas. Controldel cumplimiento de lasobligaciones de los beneficiarios de las ayudas. Apoyo a la gestión de consultas y recursos administrativos.  Gestión de agenda.  Preparación de reuniones y entrevistas. Registro y archivo documental. Atención  telefónica y recepción de visitas oficiales. Redacción de cartas, notas, comunicaciones y escritos.  Representación en programas y Organismos internacionales, en los ámbitos  cinematográfico y audiovisual.  Preparación de negociaciones e interlocución en el seno de Organismos e Instituciones internacionales, en materia audiovisual. Dirección y coordinación de actividades promocionales de la producción cinematográfica y audiovisual españolas.  Gestión de agenda.  Preparación de reuniones y entrevistas. Registro y archivo documental. Atención  telefónica y recepción de visitas oficiales. Redacción de cartas, notas, comunicaciones y escritos.  Dirección, coordinación y supervisión de la catalogación de los fondos fílmicos custodiados por la Filmoteca Española. Implementación y manejo del sistema integrado de gestión de colecciones fílmicas. Atención a consultas sobre documentación audiovisual. 
Cursos de formación  1-INCENTIVOS FISCALES AL AUDIOVISUAL. 2-LEYES ADMINISTRATIVAS 39 Y 40/2015. 3-EXCEL.1-LEYES ADMINISTRATIVAS 39 Y 40/2015. 2-EXCEL.3-CONTABILIDAD PÚBLICA.  Y 1-INFORMACIÓNATENCIÓN AL PÚBLICO. 2-ARCHIVOY DOCUMENTACIÓN. 3-EXCEL. 1-PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN EN LA UNIÓN EUROPEA. 2-ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA. 3-GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PROYECTOS.  1-INFORMACIÓN Y ATENCIÓN AL PÚBLICO. Y 2-ARCHIVO DOCUMENTACIÓN. 3-EXCEL. 1-BIBLIOTECONOMÍA. 2-CATALOGACIÓN. 3-ABSYSNET. 
Cpto. Específico anual    5.007,94  5.007,94    6.645,66  14.962,92  6.645,66  6.010,48 
Nivel CD  24  24  16  28  16  24 
Adscripción  Gr/Admón Cuerpo Sb.  AE A1 EX11 A2  AE A1EX11 A2  AE C1EX11 C2  AE A1 EX11  AE C1EX11 C2  AE A1EX11 A2 
Nº Pza.  1  1  1  1  1  1 
Localidad  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID  MADRID 
Unidad (puesto de trabajo)  3131656-Jefe/Jefa de Sección  3971604-Jefe/Jefa de Sección  2802228-Secretario/Secretaria de Subdirector General  SUBD. GRAL. DE PROMOCIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES  2083204-Consejero Técnico/Consejera Técnica  1016453-Secretario/Secretaria de Subdirector General  FILMOTECA ESPAÑOLA 1407421-Jefe/Jefa de Sección  OE-A-2021-11404able en https://www.boe.es
Nº orden  9  10  11  12  13  14
ANEXO II
Certificado de méritos
MINISTERIO/ORGANISMO: 
D/Dª: 
CARGO: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes 
extremos: 
1.DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre:        D.N.I.:
Cuerpo o Escala:          Gr/Sb:     N.R.P.: 
Administración a la que pertenece (1):         Titulaciones académicas (2):  
2.SITUACION ADMINISTRATIVA 
∼Servicio Activo ∼Servicios especiales ∼Servicio en otras Administraciones Públicas (fecha traslado):
∼Exc. Voluntaria Art. 29.3 Ap ... Ley 30/84       Toma  de posesión último destino definitivo:        Nivel: 
     Fecha de cese en servicio activo:     
∼Exc. Cuidado Familiares Art.29.4. Ley 30/84     Toma de posesión último destino definitivo:         Nivel: 
Fecha de cese en servicio activo (3):
∼Suspensión firme de funciones: Fecha terminación periodo de suspensión:
∼Otras situaciones:
3.DESTINO 
3.1. DESTINO DEFINITIVO (4) 
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo, Delegación Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación  Local: 
Denominación del puesto: 
Municipio:          Fecha toma posesión:          Nivel del puesto: 
3.2. DESTINO PROVISIONAL (5) 
a)Comisión de servicios en (6) o nombramiento provisional:     Denominación del puesto: 
Municipio:   Fecha toma posesión:    Nivel del puesto: 
b)Reingreso con carácter provisional en:        Denominación del puesto: 
Municipio:   Fecha toma posesión:           Nivel del puesto: 
c)Supuesto previsto en el art. 63 del RD 364/1995:      ∼ Por cese o remoción del puesto      ∼ Por supresión del puesto
Municipio:                                                                        Fecha toma de posesión:                              Nivel del puesto: 
4.MERITOS (7)
4.1. Grado personal:  Fecha consolidación (8): 
4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual (9):  Tiempo: 
Denominación  Sub. Gral. o Unidad asimilada  Centro Directivo  Nivel  (Años,Meses, Días) 
C.D.
4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
     Curso  Nº Horas  Alumno/Ponente       Centro 
4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local hasta fecha de terminación 
del plazo de presentación de instancias 
     Administración  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años  Meses  Días 
Total años de servicios (10)  4ww.
fCeEchRaT I…FI…CA…C…IÓ…N… qu…e… ex  p Bid.oO a.E p. edteic fióecnh dae  l… in…ter…es…ad…o …y …pa…ra… qu e surta efecto en el concurso específico convocado por Resolución de  2021-1140n https://w
OBSERVACIONES AL DORSO:  SI ∼     NO  ∼         
(Lugar, fecha, firma y sello)
 Observaciones (11) 
(Firma y sello)   
INSTRUCCIONES: 
(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C = Administración del Estado
A = Autonómica
L = Local
S = Seguridad Social
(2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación
pertinente.
(3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese, deberá cumplimentarse el apartado 3.1.
(4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso.
(5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y  los previstos en el artículo 63 a)  y
b)del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril).
(6) Si se desempeña un puesto en comisión de servicios, se cumplimentarán  también  los datos del puesto al que está adscrito con
carácter definitivo el funcionario, expresado en el apartado 3.1.
(7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el Órgano
competente.
(9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar, en su caso, certificaciones
acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.
(10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización, deberá hacerse
constar en Observaciones.
(11)Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
2021-1140n https://w
ANEXO III
Solicitud de participación en el concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el 
Organismo Autónomo Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales, convocado por 
Resolución de fecha ...........................................................   (BOE de ..........................................). 
 
DATOS PERSONALES 
     
PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
     
   
D.N.I.  TELÉFONO (FIJO Y/O MÓVIL)  CORREO ELECTRÓNICO 
     
     
DOMICILIO   C. P.  LOCALIDAD  PROVINCIA 
       
 
DATOS PROFESIONALES 
     
Nº REGISTRO PERSONAL  CUERPO O ESCALA  GR/SB 
     
 
SITUACION ADMINISTRATIVA ACTUAL 
 
   
  1. ACTIVO [ ]               1.1. Destino definitivo          [ ]           2. EXCEDENCIA VOLUNTARIA              [ ]       
   
                                        1.2. Comisión de servicio  [ ]           3. SERVICIO EN OTRAS AA.PP.             [ ] 
                  
                                        1.3. Destino provisional     [ ]           4. OTRAS............................................................................... 
 
DESTINO ACTUAL 
     
MINISTERIO, ORGANISMO O COMUNIDAD AUTONOMA  PROVINCIA  LOCALIDAD 
     
     
   
DENOMINACIÓN DEL PUESTO QUE OCUPA  UNIDAD 
   
 
DESTINO DE ORIGEN (Caso de EXCEDENCIA o si el destino actual no es el de origen.) 
     
MINISTERIO, ORGANISMO O COMUNIDAD AUTONOMA  PROVINCIA  LOCALIDAD 
     
   
DENOMINACIÓN DEL PUESTO QUE OCUPABA  UNIDAD 
   
 
 
    
MÉRITOS REFERIDOS A LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA  DISCAPACIDAD (Base Tercera.2): 
PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL 
  Si [  ]     No [  ] 
Destino previo del cónyuge funcionario          Si [  ]     No [  ]   
  Tipo  de discapacidad: 
Cuidado de hijos                                             Si [  ]     No [  ] 
  Adaptaciones precisas (resumen): 
Cuidado de familiar                                         Si [  ]     No [  ]   
 
 
Petición condicionada de acuerdo con la Base Tercera.3 (por razones de convivencia familiar)              Si [  ]     No [  ]  s
Deberá acompañar fotocopia de la petición del otro funcionario  e.
  b
(Fecha y firma)  4w
    2021-1140n https://w

DIRECCIÓN  GENERAL  DEL  INSTITUTO  DE  LA  CINEMATOGRAFIA  Y  DE  LAS  ARTES  Bc
AUDIOVISUALES.-Plaza del Rey, 1 (28071-MADRID)
ANEXO IV
Vacantes que se solicitan del Anexo I por orden de preferencia
 
Nº orden  Orden  Complemento 
PUESTO DE TRABAJO  Gr/Sb  Nivel  Localidad 
convocatoria  preferente  específico 
             
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  s
  e.e
  bo
APELLIDOS Y NOMBRE: ..................................................................................................................................................  4w
D   . N   . I . :   . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .( .F . .e . .c . .h . .a . .  .y . .  .f .i r. .m . . .a . .. .) .  . . . . . . . . ...............................................................                  2021-1140    n https://w                                                 

ANEXO V
Consentimiento del funcionario o funcionaria que concursa para realizar la 
consulta de verificación de datos de residencia de hijos e hijas menores, a efectos 
de la acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral
Don/Doña  ……………………………………………………………………………..…..…. 
con DNI. n.º ………………………., en representación de mi hijo/hija ………………………
………………………………………………………………………….. nacido/a en ……………
……….., el ……. de ………………… de …………. con D.N.I. nº …………………….., 
presto mi consentimiento para que los datos de empadronamiento del/de la menor sean 
recabados de oficio por el Organismo Autónomo Instituto de la Cinematografía y de las 
Artes Audiovisuales, a efectos de acreditación de los supuestos relativos a la conciliación 
de la vida personal, familiar y laboral en el presente concurso específico de méritos.
En …………………………. a …… de …………………….. de ………
                          (Firma)
ANEXO VI
Consentimiento del familiar dependiente para realizar la consulta de verificación de 
datos de residencia, a efectos de la acreditación de los supuestos relativos a la 
conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Don/Doña  …………………………………………………………………………………...... 
con DNI n.º ………………..………., presto mi consentimiento para que los datos de 
empadronamiento sean recabados de oficio por el Organismo Autónomo Instituto de la 
Cinematografía y de las Artes Audiovisuales a efectos de acreditación de los supuestos 
relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el presente concurso 
específico de méritos.
En …………………………. a …… de …………………….. de ………
                          (Firma)
2021-1140n https://w