BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 234 Jueves 30 de septiembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 120003
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO
15879 Resolución de 21 de septiembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y 
en  el  artículo  40.1  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I 
Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General del 
Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de 
Función  Pública  («Boletín  Oficial  del  Estado»  de  20  de  noviembre  de  2018),  previa 
aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar concurso 
general para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo I-A y I-B de esta Resolución, 
con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de la Función Pública, por la que se publica el 
Acuerdo del Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 por el que se aprueba el III 
Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado 
y en sus organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el art 41.1 del RD 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso  el  personal  funcionario  de  carrera  cualquiera  que  sea  su  situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso 
desde uno de ellos.
2.  En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  s
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: oe.
– Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de  879ww
Psorelos tpaocdioránne sp daertli cSipearvr iecino  ePl úpbrelicsoe ndtee  Ecomnpclueros oE csutaatnadl oo  ceune enlt eFno ncdoon  dael  mGeanroasn tuían  Spaelraíoridaol, 
pdlea zsoe idse  apñroess edneta csieórnv idcieo ss oelinc itduidcehso.s destinos anteriores a la fecha de finalización del  BOE-A-cable e
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial, solo podrán participar en la 
presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
– Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las 
Áreas  y  Dependencias  de  Sanidad  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
– Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan 
reservado uno de estos puestos.
3.  Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Para los puestos relacionados en el anexo I-A con la clave EX26, podrán participar 
además los cuerpos o escalas del sector de Transporte Aéreo y Meteorología.
4.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  de  los  Cuerpos  o  Escalas  que  tengan 
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros 
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de 
Hacienda y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
5.  De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 
de  diciembre,  de  Presupuestos  Generales  del  Estado  para  1991,  la  movilidad  del  e.
personal funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la  w.
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella,  879ww
psoamrae tliad ac oab lear tucoran ddicei ópnu dees tolas  pdree vtiara baaujtoo riezna cioótnra sd eA adqmuiénlilsat,r aqcuioen epso dPráú bdleicnaesg, aerlsat aerná 
atención a las necesidades del servicio.
6.  Para el puesto número de orden 16, es requisito necesario «Tener título o 
capacitación en funciones preventivas nivel intermedio».
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones  Públicas,  artículo  88  Real  Decreto  Legislativo  5/2015,  de  30  de 
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado,  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio 
en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de 
toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los  supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si 
el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el  e.
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la  w.b
Ley 22/1993, de 29 de diciembre. 879ww
susp8e. nsLióans   pfiremrseo nadse   afusnpciriaonnteess,   qauceo mppraoñceadráann   ad e sula   ssoitluicaitcuiódn  laa dmdoinciusmtraetnivtaa ciódne 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección 
de Planificación y Gestión de Recursos Humanos, ajustándose al modelo publicado 
como anexo III a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a 
contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado».
Las solicitudes se presentarán a través Internet o del Portal Intranet (PROA). Los 
funcionarios y las funcionarias presentarán su solicitud por vía electrónica, mediante la 
cumplimentación de los modelos normalizados que aparecen en la siguiente dirección de 
Internet: www.mincotur.gob.es, siguiendo los trámites concretos de gestión administrativa y 
los criterios específicos de utilización de técnicas electrónicas contenidos en el anexo IV de 
esta convocatoria, de acuerdo con la Orden IET/1902/2012, de 6 de septiembre («Boletín 
Oficial del Estado» núm. 219 de 11 de septiembre de 2012), por la que se crea y regula el 
Registro Electrónico en este Ministerio.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo a 
estos  medios,  lo  pondrá  en  conocimiento  de  la  Unidad  de  personal  del  Ministerio  u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no resultara 
posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará a la persona 
concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo III que aparece 
publicado en la página web: www.mincotur.gob.es y dirigirlo a dicha Unidad de personal, la 
cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el derecho de las 
personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinados en 
este Departamento, que no será necesaria su presentación).
– Anexo III. Solicitud de participación.
– Anexo  V.  Consentimiento  del  familiar  dependiente  para  realizar  consultas  al 
sistema de verificación de datos de residencia (conciliación por cuidado de familiar).
– Anexo VI. Consentimiento y modelo de información básico y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
– Anexo VII. Certificado de Méritos específicos.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la  oe.
fdaauedcnrbaecepidortiaántec ea isólca noq  mpudreepo lact eñpenaudgree asnu tcanoita  rio inbd fudeoie rdml oale o ea slde  ppaxupupeeetasdscttiodoió osno    dplyoeo s rla t rpe acul boeóamsrjgotpoa ascnt oiosbro rilceliidocsaimptdaop dnecodotseine.n  nLteetael   sedc.ne oA smle aplm aam ptsiaebotñileliiodcr iiaatdud,e d  qc lousanees     2021-15879n https://www.
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo III) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo 
de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de niveles  asignado  a  su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar  del  órgano  o  unidad  a  que  se  refiere  el  punto  1  Base  Quinta,  que  dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II. e.e
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo durante  b
los últimos cinco años (60 meses), inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del  879ww
spela vzaol odrea rpár ehsaesntata ucnió mn ádxei msool idceit u2d5e ps,u ndteo sa,c duiesrtrdibou cidoons  lodse  clar itseigriuoise nsteeñ faolramdao:s a continuación,
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual
o superior al del puesto al que se concursa: 0,42 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
A estos efectos:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos es
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos o
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de  879ww
veceNso q suee  psoed hráa yaac ruemaulizlaard loa  op uimntpuaarctiidóon. de un curso que haya sido recibido e impartido,
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad. La antigüedad se valorará a razón de 0,84 puntos por cada año 
completo de servicio, hasta un máximo de 25 puntos, computándose a estos efectos los 
reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición 
de funcionario o funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, 
de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación administrativa distinta a la de 
servicio activo con derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a 
reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el 
cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge  funcionaria  haya  obtenido  mediante  convocatoria 
pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre 
que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función de del 
tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente 
forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el  s
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos. oe.
eplo cr óe––nl   ycSSuóiig  nhheyaa uf nutgr neatrc nafiusoncnnsucacriuroriirondr aioodr  oimpo o máors  álp adso  ecrd  ól3ean   yy4c uó hygna eyhs utafaugs net4ac  f aiuo5ñnn oacasiñro iodanse,a  ssrdiedae e,vs  sadlaeleo  o vrlabaart loeáorn bcactoreiáónn n cc3 oid ópnenu l 4 ndd tpeeoulss ntd.inteooss t.dineof indietivfinoi tpivoor   2021-15879n https://www.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo por
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo por 
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  s
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 punto. oe.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de  w.
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75%: 1 punto. 879ww
––  CCuuaannddoo  ssee  ttrraattee  ddee  uunnaa  ffaammiilliiaa  nmuomneorpoasrae ndtea lc: a1t epguonrtíoa. general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
– Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
– Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas o funciones propias de uno o 
varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 
meses o más.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el aparado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 («Boletín Oficial del Estado» de 24/07/1990).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a 
dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que 
participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento  es
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se  o
rcceuosappniaod,n oss eala bp rioleizdlearávráannn s coidaliec d itelaalr   dcvooecpruaiamcsied anautdot é lndote iec xaloisjas d  oed  eoaxcciuusmtearendn odt oucsdo anqs eu dle ea rrpitvírcaeudslaoes n2 td7ee nd .le a N dcoiac lhidoaab ldset yad.net ela,   2021-15879n https://www.
1.  Méritos generales:
1.1  Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo II, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se 
encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan 
ocupado su último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
1.2  Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral: La documentación que se aporte para la valoración de este apartado 
deberá  contener  información  actualizada  que  permita  comprobar  que  a  fecha  de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  concurren  las  circunstancias 
alegadas. e.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino  879ww
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– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre,) la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad. es
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o  o
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su  879ww
dpSeoisfrte e–ecm dtoCaa,do  c,n easdrceeticn fiitcdimaVedenieortein fmi tcooaé  dcdfieisióchcnoaa  cpoiafediccneiit daeal  Daddc aedttlueo alsf alf iazmmadidleiilaoi ar  rjuR doseebtipsjfeiiecdtnoaed tndiivceeoina  ctd eue idp plaaaadr rasaoi t .uraqecuaielóiz na rsd uelas d  ecpdoeanntsodusel tan cdiaael    OE-A-2021-15able en https://
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  anexo  V  de  esta
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos:
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo anexo VII que se adjunta a ésta convocatoria por la persona responsable o 
titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir 
los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los  s
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la  oe.
oCa doaimnpDditseairi ócedincóa tnrdas.eme  Veenastltoeer,  ascsuiepó une plosrotsod i,un lcfaoi rrráme seuosnl upace iórvtnien zde enrlt eeccsoi.bnicduorss,o ,a enna lliozsa dpouse syto se avfaeluctaaddooss  dpiorer ctlaa   2021-15879n https://www.
7.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas  Bc
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– Presidente/a: la Subdirectora General de Planificación y Gestión de Recursos 
Humanos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, o persona en quien delegue.
– Vocales: un funcionario/a en representación del centro directivo al que pertenecen 
los puestos de trabajo convocados, otro del área correspondiente al mismo, y dos en 
representación de la Subsecretaría, excepto en aquellos puestos de periferia que tengan 
representación sindical autonómica que tendrán tres representantes de la Subsecretaría, 
de los cuales uno actuará como Secretario/a.
– Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
Los representantes de las Organizaciones Sindicales se designarán a propuesta de 
las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de designación 
por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez 
días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción.
– Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz, pero sin voto, de 
acuerdo con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el 
Órgano convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  Los miembros titulares de la Comisión y los suplentes, que en caso de ausencia 
justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de 
subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
3.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
4.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución, de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la  e.
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte  w.b
de las personas excluidas. El listado de exclusiones se publicará en la página web de  879ww
este3 D. epLaar traemnuennctoia w pwawrc.miailn aco ltau r.sgoolibc.ietusd de participación en un concurso se permitirá
fheacshtaa  dlae  flae crheau neiónn  lase q duaer ás ep ucbolincsidtiatudy cao nla s cuofimcieisnióten  adnete vlaacloiórna ceiónn la d peál gcinoan cwuersbo d. eD ees tlea 
Departamento.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad en la página web de 
este Departamento.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará en la página web de este 
Departamento  listados  provisionales  de  valoración  de  los  méritos  para  los  distintos 
puestos. Los interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir de dicha 
publicación para realizar las alegaciones a las listas provisionales.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría en un plazo 
máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de 
instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a 
la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de  hasta  veinte  días  hábiles,  debiendo  comunicarse  a  la  Subdirección  General  de 
Planificación y Gestión de Recursos Humanos de este Departamento.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá  es
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga  bo
prevista en el párrafo anterior. 879ww
heraásztbeoiCl neDoesnes,  p jisuanisrd tteeaiflpmi cedaenedndsateotsinn .pocoi adim rdápe l cilcooan  eccseatdamebbrle iuocn iddaoe  p errnóe rslroiodsge anp cádiraera  iyfno csao sarípn otloera ricsoioróelnics i,dt alea   ehSla usibntastee rvceerseinatatdero ia d pídaoesr    OE-A-2021-15able en https://
Undécima.  Destinos adjudicados.
1.  Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el 
plazo de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en 
cuyo caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
2.  Los  destinos  adjudicados  se  considerarán  de  carácter  voluntario  y,  en 
consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
3.  La  adjudicación  de  un  puesto  de  trabajo  de  la  presente  convocatoria  a 
funcionario en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin 
perjuicio de la posibilidad prevista en el art. 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de 
marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las 
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
4.  Los puestos relacionados en el anexo I-B sólo se adjudicarán cuando resulten 
vacantes como consecuencia de la provisión de los puestos relacionados en el anexo I-A.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid,  21  de  septiembre  de  2021.–El  Subsecretario  de  Industria,  Comercio  y 
Turismo, Pablo Garde Lobo.
ANEXO I-A
1-G-21
18  CA  DO  R  A  
I A AJ
N Z CA
Ó N IC
CURSOS  A 2 A ELECTR ERER AVAA 2 A JUSTIFIPOS DE 
LR  VL C 
LUL OLSI 
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RCC SRGNA
OAX IOAAJ
SFE DSP I
--- ---YF
 
X          
A 0 0 0 0 0
M , , , , ,
. 7 7 6 0 0
P     S              1Y   1    
 E  N A       
NT  E  V  N S   
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN LA GESTIÓTURAS Y DE EXPEDIENISIONES DE SERVICIO IENCIA EN LA   ACIÓN DE LA   ICACIÓN DE CUENTAS ERVENCION DELEGADA  IMIENTO SOBRE   TACIÓN ADMINISTRATIITACIÓN ELECTRÓNICA IENCIA EN LA GESTIÓL DEL INVENTARIO  IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTESTRATIVOS DE   ICIÓN DE MATERIAL  ARIARLE Y BAJAS DELARIO  
RCM RTFT CAM RORTISTT
EAO EIIN ORA EREININN
PFC PMTI NTR PTPMIUEE
X   XAS  ONT XNXAMQVV
EEE ERUA CO  EOERDDNN
-DD -TJL -CY -C-TAAII
              
N     N        S
Ó   A  Ó       A  O
IA  JE   I    E  OR  L
  CL  AD   C  S D  MAS  
  A  UC    A  A   YOPA A
G-21   DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   TIÓN DE EXPEDIENTES DE SIONES DE SERVICIO,   ROBANDO QUE LA DOCUMENTTADA ES SUFICIENTE PARAIZACIÓN DEL PAGO  TIÓN DE FACTURAS PARA S MEDIANTE ANTICIPOS DE  O PAGOS A JUSTIFICAR YDIENTES DE TRASLADO A OE EL EXTRANJERO  ALIZACIÓN DE LAS TAREASSARIAS PARA LA JUSTIFICUENTAS Y DE APOYO A LOSICIOS GENERALES   TIÓN Y CONTROL DEL   NTARIO, UTILIZANDO   AMIENTAS OFIMÁTICAS   CÍFICAS PARA ESTAS TARECOVERER, SOROLLA, SAP) MITACIÓN DE EXPEDIENTESISICIÓN DE MATERIAL   NTARIABLE, ENAJENACIÓN S DEL INVENTARIO, ASÍ CIZACIÓN DE EXPEDIENTES LICITACIONES ELECTRÓNICALIZACIÓN DE TAREAS   NISTRATIVAS Y DE APOYO ICIOS GENERALES  
1- GESOMIOMPPOREALGESAGOIJAXPEESD REECEE CERV  GESNVEERRSPEDISTRADQUNVEAJAEALAS  REDMIERV  
ANEXO I-A  TITULACION  REQUERIDA   -CCAR-PFED-NDS  -IHE(-AIBRL-AS  
 
ION  CUERPO EX26  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  A2C1 AE  AE A2C1 
 
     
F 4 4
I  5 5
C  , ,
EL 5 5
PA 6 6
SU 5 5
EN . .
.A 4 4
C    
        
IV. .D   22  22 
NC
CALIDAD  MADRID  MADRID 
O
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO   SUBSECRETARIA DE   INDUSTRIA, COMERCIO Y   TURISMO   S.G. DE OFICIALIA MAYOR Y  ADMINISTRACION FINANCIERA   1 1818059 - JEFE / JEFA DE   SECCION   2 2699811 - JEFE / JEFA DE   SECCION   
9 
1    
A R
  C E
  I R
     N E
S  E Ó V
O  D  R O
S N   T C
R  ÓAS C S
U 2ICE E I
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AANN E   
LTÓE    ES 
LIRI AL LSL 
OMTD ME CEED
RACE RC ACCR
OREP IX RCXO
STLX FE OAEW
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A 0 0 0 0 0
M , , , , ,
. 7 7 6 0 0
P     N    E              1  1  
EO D   O A    S
DC     EG V    A 
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN LA   ACIÓN ELECTRÓNICA, ENTES RELACIONADOS TIÓN FINANCIERA Y  LE DE GASTOS   IENCIA EN EL MANEJOICACIÓN INFORMÁTICAA 2 Y EN LA   ACIÓN ELECTRÓNICA DENTES DE GASTO Y PA IMIENTOS EN   TACIÓN ADMINISTRATI IENCIA EN EL   IENTO Y CONTROL DE TOS ADMINISTRATIVOS IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS A NIVEL DE  O  
RTISB RLLTI CA RMA RZMI
EIDEA EPLID OR EIR EIRR
PMEGT PAOME NT PUT PLOA
XAP N X RAP ON XGN XIFU
ERXAO EAORX CO EEO ETNS
-TELC -LSTE -C -SC -UIU
                        
         O     Y E N      S  
 O       Y    O ND Ó - O  E  
 T ,  SS   O  E  TAÓ  IEI    TY N  
YS S, AA     P  DL NIIS CDT    N  O L
 A:OS LM     A    ANECTE A N     AS I E
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   MITACIÓN ADMINISTRATIVAABLE DE EXPEDIENTE DE GMINISTRACIÓN FINANCIERAS, SERVICIOS, SUMINISTRSFERENCIAS, SUBVENCIONE ENCIÓN Y ORIENTACIÓN A ESAS CONTRATISTAS EN TETIVOS A LA TRAMITACIÓN ABLE DE EXPEDIENTES DE O, CONTRATACIÓN   NISTRATIVA, FACTURACIÓNTRÓNICA, ETC  ALIZACIÓN DE TAREAS DE OS SERVICIOS GENERALES  ABORACIÓN CON SERVICIOSRALES EN LA ELABORACIÓNIFICADOS DE FIRMA DIGIT DE EMPLEADO PÚBLICO, EROL DE ACCESOS, SEGUIMIOS SERVICIOS DE VIGILANRIDAD, Y APOYO A LA GESORDINACIÓN EN SITUACIONGENCIA Y EVACUACIÓN  LABORACIÓN EN LA PREPARONTRATOS: DE SEGURIDAD,ENIMIENTO DE SISTEMAS AUSIÓN, C.C.TV Y DE   OSITIVOS DE CONTROL   TRÓNICO DE PAQUETERÍA YONAL, CON SEGUIMIENTO YROL DE LA FACTURACIÓN  RADA POR AQUÉLLOS  TIÓN DE CONSULTA Y   RIZACIONES DE ACCESO, TERSONAL, COMO DE VISITAETERÍA, UTILIZANDO LAS AMIENTAS DE LAS APLICACRMÁTICAS ORACLE BI   OVERER Y DE SEGURIDAD DRTAMENTO  
ATDAN TRATTICEL LET)TLUOROCTRPCSTESOPUROCA
RNARACAPLNSMER  ONRPN GCEC NTSERNNET QRFSP
TO BRT MEOADL N  CEEAOEE M EANILEOEGUEAENIE
TITULACION  REQUERIDA   -CYOTE-ERCGAE-E  -GC(CDSYE-DMIDEPCG-ADPHIDD
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  A2C1 AE  AE A2C1 
 
     
F 4 6
I  5 5
C  , ,
EL 5 4
PA 6 8
SU 5 2
EN . .
.A 4 4
C    
        
IV. .D   22  22 
NC
     
D D D
A I I
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L A A
A M M
C
O
L
   
   
   
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  3 3022045 - JEFE / JEFA DESECCION   4 4686254 - JEFE / JEFA DESECCION   
20  S    N   CO 
 A  O I
 L  I S
  S C A
    SNE N B
S      OEN E    
O       T O T L  
S N   R NSI AOE  
R  ÓAS O EOC  NV A 
U 2ICE T ICA  YAIR  
C  CIT   A MIR   DNORR
AANN   D R ANTS DA IEA
LTÓE   A  T ROSA ADSRDC
LIRI L C TS ERIC DUEENI
OMTD E O IU DTNI IILPEN
RACE C TTVL OCIL LCGURU
OREP X UDEL PEMB A NSPM
STLX E AARI ALDU CLI AO
--EE - ---- -EAP -A-O-C
 
X                  
A 0 0 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , , , ,
. 7 7 6 8 7 5 0 1 9
P     N    E  N          A   E             O   1       A Y A           O  
EO D Ó  NLND    N Ñ    N L L L    R  
DC   I  Ó E   : Ó E S  Ó  N  A    T  
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN LA   ACIÓN ELECTRÓNICA, ENTES RELACIONADOS N FINANCIERA Y   LE DE GASTOS   IENCIA EN EL MANEJOICACIÓN INFORMÁTICAA2 Y EN LA TRAMITACEDIENTES DE GASTO Y IMIENTOS SOBRE   ACIÓN DEL GASTO   O   IENCIA EN REALIZACI PROCESOS PREVIOS AACIÓN DE PROYECTOS ACIONES Y EDIFICIOSINISTRACIÓN   IENCIA EN MANEJO DECIONES INFORMÁTICASD, ADT, REVIT   IENCIA EN COMPOSICIAJE DE PLANOS,   AFÍAS, TEXTOS Y DISELES   IENCIA EN LAS TAREAS DE LA   IGITALIZACIÓN DE LANTACIÓN Y REALIZACIIAS ELECTRÓNICAS   ICAS, EN EL APOYO ANACIÓN, DISTRIBUCIÓCIÓN DEL TRABAJO EN CARTERÍA   IENCIA EN ATENCIÓN O  IENCIA EN EL USO DELICACIONES   ÁTICAS ESPECIFICAS ONADAS CON EL REGISUMENTOS, TALES COMO, ARCHIVO CENTRAL,  GANES  
RTIÓB RLLP  CLC RSRLM RAA RTRN RADEPTIAY RCRPMICRY
EIDIA EPLX  OSI EOOAD ECC ENGA EI.MONDN  EIEARCOE 
PMETT PAOEO NIL PLBTA PIO POOP PPRUCÉRGR PLP OADSD
XAPSN X R G OGB X AS  XLT XMT  XOMC TOIM XBXSFL IA
ERXEO EAOEA CEÚ EELNA EPU E OE ERAOEUOSA EÚEANEEEO
-TEGC -LSDP -LP -DEIL -AA -YFD -PODDACAO -P-LIRDGR
                         
       A    A     Y     A ,
  ,E O     N   E O             R 
S  RD Y S   Ó ESD Y   ES S    O  E 
 A  A  O O   I  E  O   DA OR L V  SS
 L  CS P I E C ONS P L   C LO E I  IE
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   YO A LA COORDINACIÓN Y ROL DE LA ACTUACIÓN DE S PAGADORAS  YO EN LA TRAMITACIÓN DEOS PERCIBIDOS A JUSTIFITAS DE GESTIÓN Y ESTADOACIÓN DE TESORERÍA  LIZACIÓN DE TAREAS DE AS SERVICIOS GENERALES   LIZAR LOS PROCESOS PREVLABORACIÓN DE PROYECTOSANTAMIENTO DE ALZADOS DICIOS. TOMA DE DATOS,  CIONES, PLANOS DE EJECURA FINALIZADA   UALIZACIÓN MANTENIMIENTRPORACIÓN DE INSTALACIOLANIMETRÍA Y CONDICIONESIBILIDAD DE EDIFICIOS LIZACIÓN DE TAREAS DE AS SERVICIOS GENERALES   NCIÓN Y ASESORAMIENTO AICO MAÑANA Y TARDE  SIFICACIÓN, REGISTRO,  TALIZACIÓN, REALIZACIÓNAS ELECTRÓNICAS AUTÉNTIRIBUCIÓN DE LA   MENTACIÓN, ADMISIÓN,   SIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE ESOS DE COMERCIO EXTERIYO A LA COORDINACIÓN,  RIBUCIÓN Y ASIGNACIÓN DAJO EN LA OAMR Y EN LA ERÍA, APOYO ADMINISTRATNIDAD Y ARCHIVO  EJO DE LAS APLICACIONESRMÁTICAS DE REGISTRO:GEIVO CENTRAL, ROAD Y GAN
OTAODNUAO AEVFIBTOPEAO ELAIITUIROTBTUNOH
PNJPNETEL E EIDOCC CEL TBLGPSCMPPSAR AFC
AOAAOUIR   RALDE ANACR  AÚCIOIOEMAIRAAMNR
TITULACION  REQUERIDA   -CC-FCS-A  -L-EMY-ILA-A -P-DCDDRI-DTCL-IA
 
ION  CUERPO EX11  EX26  EX26 
ADSCRIPC G/S AD  A2C1 AE  A2C1 AE  C1C2 AE 
 
       
F 6 6 6
I  5 5 7
C  , , ,
EL 4 4 6
PA 8 8 0
SU 2 2 3
EN . . .
.A 4 4 8
C      
          
IV. .D   22  22  18 
NC
       
D D D D
A I I I
D R R R
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L A A A
A M M M
C
O
L
   
     
     
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  5 4703636 - JEFE / JEFA DESECCION   6 918346 - JEFE / JEFA DE SECCION   7 3106962 - JEFE ADJUNTO /JEFA ADJUNTA REGISTRO   GENERAL   
21  CA 
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RLO EW SFE SEW
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M , , , , , , , , ,
. 8 7 5 6 7 7 6 7 7
P     S              E         E       Y             
 A  ,    D   D     SA
,L  SYL    N     N S A 
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA, TRAMITACIÓNL Y SEGUIMIENTO DE  REALIZADAS POR EL AL DE OFICIOS   IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTEIENTO, FACTURACIÓN O CORRESPONDIENTE AE PROYECTOS Y OBRAS IENCIA EN LAS   CIONES DE PRO@,   ADOR DE TEXTO, HOJAO   IENCIA EN LA GESTIÓTURAS   IENCIA EN LA   ACIÓN DE COMISIONESIO    IENCIA EN LA   ACIÓN DE LA   IENTA INFORMÁTICA  A2   IENCIA EN LA GESTIÓNACIÓN DE EQUIPOS  IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTESTRATIVOS   IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS WORD Y EXCELDE USUARIO  
ROSN RTMVD RASL RCRTC RZML RIRTI RZM 
ERAO EIII  ECEU EAEII EIAL EDEIN EIRL
PTES PMUHA PICC PFPMV PLRO PRPMI PLOE
XNRR XAGCE XLOL X XAR XIRR XOXAM XIFV
EOAE ERERR EPRÁ EEERE ETEO EOERD ETNI
-CTP -TSAÁ -APC -D-TS -UHS -C-TA -UIN
                        
         A   Y O             
    L            G E O  S L   O
EL OA  AO O    S A D  Y  O E   Y
DE V    C Y  N A P    O EL  D E O
   IS SOI O NÓ RA  N  P  D      D   P 
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ÓN Y SEGUIMIENTOANIZACITRABAJOS REALIZADOS PORONAL DE OFICIOS  MITACIÓN CONTROL Y ARCHACTURAS CORRESPONDIENTE DE PROYECTOS Y OBRAS. ROL Y TRAMITACIÓN DE LADENCIAS DE MANTENIMIENTÉS DEL SISTEMA ELECTRÓNESTIÓN DE INCIDENCIAS  LIZACION DE TAREAS DE PSERVICIOS GENERALES   TIÓN DE LA DOCUMENTACIÓSARIA PARA LA TRAMITACIPAGO DE FACTURAS Y   SIONES DE SERVICIO   ISTRO DE DATOS DE FACTUSIONES DE SERVICIO EN LCACIÓN SOROLLA2 PARA SUEALIZACIÓN DE TAREAS   SARIAS PARA LA OBTENCIÓOCUMENTACIÓN DE PAGO DEURAS Y COMISIONES DE   ICIO  LIZACIÓN DE TAREAS DE AOS SERVICIOS GENERALES  TIÓN DE LAS PETICIONES RIAL INVENTARIABLE Y DEPOS DE TRABAJO PARA EL MIENTO DE MOBILIARIO Y RES, LABORES DE CONTROLNTARIO Y DE ALMACENES  ORES AUXILIARES EN LA  ITACIÓN DE EXPEDIENTES ISICIÓN DE MATERIAL   NTARIABLE Y BAJAS DEL  NTARIO  LIZACIÓN DE TAREAS DE AOS SERVICIOS GENERALES 
G SAFATIVGA  SE IGIIREDTVAL SEIIEEBMUEEAL
RSRR ENCA ES ECLMEML C CRE  ETUVSVAAQVVE 
OOETERONRERO  GEEOROP EAAERN  GAQONNLRDNNRN
TITULACION  REQUERIDA   -LP-DÁCITD-L  -NDC-CAYNLFS-E  -MEMEI-TAII-E
 
ION  CUERPO EX11  EX26  EX26 
ADSCRIPC G/S AD  C1C2 AE  C1C2 AE  C1C2 AE 
 
       
F 6 2 6
I  5 8 5
C  , , ,
EL 4 7 4
PA 8 9 8
SU 2 6 2
EN . . .
.A 4 3 4
C      
          
IV. .D   18  18  16 
NC
       
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L A A A
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C
O
L
     
     
     
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  8 5012315 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   9 2245673 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   10 2830490 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   
2 
2  
A
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M , , , , , ,
. 7 7 6 7 6 7
P     N S     A           N           
SEO C     O  S O  
E T   I   A C  E T  
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  RIENCIA EN LA   NACIÓN DE NECESIDADCIÓN DE INCIDENCIASDE REUNIONES Y EVEN IENCIA EN ENTORNO  S (WORD, EXCEL,   K) Y FIRMA ELECTRÓN IENCIA EN TAREAS DEA LOS SERVICIOS   LES   IENCIA EN EL APOYO MITACIÓN DE   ENTES RELACIONADOS PRA DE MATERIAL NO ARIABLE Y DE SUS   AS   IENCIA EN LA   ACIÓN DE APLICACIONÁTICAS MICROSOFT      IENCIA O CONOCIMIENGESTIÓN DE LOS   SMOS DE PEDIDO,   NAJE, INVENTARIO Y A DE MATERIAL NO   ARIABLE  
EIU  RWO R A RAIMTR RZME R IEGT
PDLS EOO EOR ERDONU EIRC EANCEN
XROA PDL PYE PTECET PLOI PLAARE
EOSL XNT XON X P VC XIFF X CMTV
 O A EIU EPE EAXANA ETNF ENELNN
-CYS -WO -AG -LELIF -UIO -EMAEI
                  
  ,             E  
   S    O O      S O
 S O  SE R Y  A Y   Y
 E C  OD T O EL   E O
YDSI  L  S P  D     K U P 
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   RDINACIÓN DE REUNIONES TOS, ENLACE ENTRE UNIDACITANTES Y DEPARTAMENTORVINIENTES (MEDIOS TÉCNRMÁTICOS, PROTOCOLO,   RIDAD, ETC.)  OLUCIÓN DE INCIDENCIAS,ROL DE LA EJECUCIÓN DE RATOS EXTERNOS DEL ÁREAMEN INTERIOR: LIMPIEZA,IÓN DE RESIDUOS, SUMINIRENSA ETC  LIZACIÓN DE TAREAS DE AOS SERVICIOS GENERALES ARIO DE TARDE   YO EN LA GESTIÓN DE   DIENTES DE ADQUISICIÓN RIAL NO INVENTARIABLE YITACIÓN DE LAS   ESPONDIENTES FACTURAS  MITACIÓN DE PEDIDOS Y  EGAS DE MATERIAL NO   NTARIABLE, GESTIÓN DE  PCIÓN, ALMACENAJE, STOCDA DE LOS ARTÍCULOS DE RIAL NO INVENTARIABLE QENTRAN EN EL ALMACÉN  LIZACIÓN DE TAREAS DE AOS SERVICIOS GENERALES 
ONIEOUSTTITPALR OEEMRAREEIEUAL
OELTFGENNGS E O PPTARRTVCLTCE 
CVONNEROOÉEERNH AXAROTNNEAANRN
TITULACION  REQUERIDA   -ESIIS-CCRGD-E- -EMTC-EIRSME-E
 
ION  CUERPO EX26  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  C1C2 AE  AE C1C2 
 
     
F 6 2
I  5 8
C  , ,
EL 4 7
PA 8 9
SU 2 6
EN . .
.A 4 3
C    
        
IV. .D   16  16 
NC
     
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L A A
A M M
C
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L
 
   
   
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  11 846006 - JEFE / JEFA DE NEGOCIADO   12 2035005 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   
3 
2  
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-
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A 0 0
M , ,
. 0 0
P  1  1  
   S
   A 
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN EL   IENTO Y CONTROL DE TOS ADMINISTRATIVOS IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS A NIVEL DE  O  
RMA RZMI
EIR EIRR
PUT PLOA
XGN XIFU
EEO ETNS
-SC -UIU
          
 N           S
 E              O
  O  Í E     A  C
L,D SS   DE   ET  I
AYA EA     D N DLA  N
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ÓN DE CERTIFICADOS   SITRÓNICOS DE FIRMA DIGITSP) EN FORMATO TARJETA ASO, SOFTWARE, DE EMPLEICO, UTILIZANDO COMO   AMIENTAS LAS APLICACIONRMÁTICAS DE SEGURIDAD,  TARJETAS DE ACCESO A  AJADORES QUE PRESTAN   ICIO EN EL DEPARTAMENTOTROL, ORDENACIÓN,   IMIENTO Y ACTUALIZACIÓNORES DE IDENTIFICACIÓN SOS, DE LA CUSTODIA DE ES Y DE LA DOCUMENTACIÓRADA POR EL ÁREA DE   RIDAD  TIÓN DE AUTORIZACIONES SO, CON CONTROL Y CONSUA APLICACIÓN INFORMÁTICLE BI DISCOVERER COMO  RTE DOCUMENTAL A LA   ORACIÓN DE INFORMES TÉCÁREA DE SEGURIDAD  
IC CLROOBVNUTEVEUSELCOB 
MEC BRFMAROGCCANGEC APAL
ELAUÚENORECEECLEEGCEROLE 
TITULACION  REQUERIDA   -E(SPHICTS-SLALGS-ADOSED 
 
ION  CUERPO EX26 
CRIPC G/S  C1 
ADS AD  AE 
 
   
F 6
I  6
C  ,
EL 9
PA 2
SU 9
EN .
.A 3
C  
      
IV. .D   15 
NC
   
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L A
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C
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L
 
 
 
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  13 2961943 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   
24  ES  ES         E  S     
L L Y F DÉ  A
 I IE  A  V    E
 V GDM G AA    N
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O D  SOC   T Í     A
S  S  ATS AE AG N    
R OE  ÍC  ÍDY O  ÓA NA
U LNS GEO G  SL  II ÓC
C LOE OYL OSSEO   CC II
OIL LOL  LIAND  EAN CT
RCB ORO  OSMOOS DRE AÁ
RAI DPRN DIEITA  EI CM
ACS O RA OLLSEV NPL IR
SIE TAAB TÁBIMI AUI LO
ELC ERSN ENOC T LCS PF
DPC MAEA MAREEC PEE AN
-AA -PDK --PDDA -RR -I
 
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M , , , , , ,
. 7 7 6 0 5 5
P      S    Y      S A          1             E   
  A  D   AR NS   S   DA
E Í LA   DI ÓO S E ,  I
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN GESTIÓN DTOS DE DESARROLLO  RE MEDIANTE METOLOG   IENCIA EN EL CONTROAMIENTO DE LA CALIDSOFTWARE REALIZANDORÍAS DE CÓDIGO,   ENTACIÓN DE PRUEBASNALIADES AUTOMATIZADE LA HERRAMIENTA J IENCIA EN SUPERVISIVICIOS EXTERNALIZADL DESARROLLO DE   CIONES   IENCIA EN LA   ACION DE EXPEDIENTEIFICACIONES   UESTARIAS   IENCIA EN LA   ACIÓN DE APLICACIONÁTICAS DE LA IGAE  A, CINCONET, QUANTO IENCIA EN LA   ACIÓN Y SEGUIMIENTOCUCIÓN PRESUPUESTAR
RCAS RR OMO  RREA RTDP RZME  RRE
EEWE EULTEIO EE C EIOU EIRN  EOJ
PYTL PGEILCS PSAI PMMS PLOE) PBE
XOFI XE DPNU X RL XA E XIFTC XA 
EROG ESNUMU  EEAP ERER ETNAT ELA
-PSÁ -AEAIFY -DPA -TDP -UI(E -EL
           
  , ,          
  T A   A  N E 
ONE   I      I  Ó  DS
TÓN   R O     RS    I   A
NI.     T  D     TO    C  SI
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   LISIS, DISEÑO,   EMENTACIÓN Y MANTENIMIEOS SISTEMAS DE INFORMACÁREA DE INDUSTRIA (ASP B SERVICES + ORACLE)  ERVISIÓN DEL PERSONAL  NADO A LAS TAREAS DE   RROLLO, MANTENIMIENTO YOTACIÓN DE TODOS LOS   ECTOS DEL ÁREA DE INDUSIZANDO LA GESTIÓN DE   ECTOS WEB A TRAVÉS DE  LOGÍAS ÁGILES, UTILIZANAMIENTAS DE GESTIÓN DE ECTOS COMO SCRUM  RDINACIÓN DE LABORES DEENIMIENTO (CORRECTIVO YECTIVO) DE TODOS LOS   ECTOS DEL ÁREA DE INDUSRROLLADOS, CUMPLIENDO LNDARES DE ACCESIBILIDAD BORACION MENSUAL DE LA UCIÓN PRESUPUESTARIA  ABORACIÓN EN LA ELABORAPRESUPUESTO, MEMORIA DETIVOS, PREGUNTAS   AMENTARIAS, ETC   ABORACIÓN EN EXPEDIENTEFICACIONES PRESUPUESTAR
ÁLL EPGALYLYORYOTFYAÁ ACL ELLI
NP LWUISPOAOTROONROST LEOLJROD
AMEE SSEXREREERCAERES EJCEBACO
TITULACION  REQUERIDA   -IDD+-ADEPRPMHP-MPPDE -E-DOP-M
 
ION  CUERPO EX26  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  A2C1 AE  A2C1 AE 
 
     
F 4 4
I  5 9
C  , ,
EL 2 7
PA 2 0
SU 8 0
EN . .
.A 9 5
C    
        
IV. .D   22  22 
NC
     
D D D
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L A A
A M M
C
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L
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE TECNOLOGIAS DE LA  INFORMACION Y DE LAS   COMUNICACIONES   14 2802499 - ANALISTA DE   SISTEMAS   OFICINA PRESUPUESTARIA  15 2405068 - JEFE / JEFA DE   SECCION SICOP   
25  E     ES      Y   
T  L S    A 
N, A O     RCN
EL  R I      OIE
  RA  O LO    GIM 
S FR  B INN N 0ROA
O  O, A X O O 1ENI
S SBL L UYI C  POR
R EAAY  A C  SRUCA
U NLU S  DA RAESET 
C O XAO SAN AIR  S 
IOEIT ODI CFEONEP
CSSCC RLM IAV OUP  
AO NI EAI NROOIPA L  
UCOEL MUR UGCCTUA EDP
TASLF IGC MOSISS  CRG
C OON RIS OFISEES XOI
ALCIO P I CNDAGRA EWS
-AAVC --D -I-B-PL ---
 
X                  
A 0 0 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , , , ,
. 8 6 6 7 7 6 7 7 6
P   S N  Y                                      S                 
EÓ   S  N    O   E O A    S S
NI , E EÓ A SD E D   T T S  E  A 
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN LA   ACIÓN DE EVALUCACIOLES DE RIESGO, GESTCOORDINACION DE   DADES EMPRESARIALESACIÓN DE INFORME DEIGACIÓN DE ACCIDENTBAJO   IENCIA EN LA   IPACIÓN DE GRUPOS DO PARA LA ELABORACIALIZACIÓN DE   IMIENTOS DEL SISTEMTIÓN DE PRL   IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTEATIVOS DE PRL EN MOA FÁCIL   IENCIA EN GESTION DION Y DE LA GESTIONICA, EN PARTICULAR TOS MENORES   IENCIA EN LA   ACIÓN DE BASES DE  DOCUMENTALES:   A2, DISCOVERER   IENCIA EN TRATAMIENTOS WORD, HOJAS DE O EXCEL Y HERRAMIENRATIVAS DE GOOGLE   IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTESONAL FUNCIONARIO YL   IENCIA EN LA   ACIÓN DE APLICACIONÁTICAS DE PERSONAL  IENCIA EN LA   ACION DE HERRAMIENTATICAS A NIVEL DE  O  
RZA IZTA RCJUDS RRGR RCMA RZ L RXLO RTRA RZM RZMI
EIRAVISR EIATEE EOLU EAOR EISL EEUB EIER EIR EIRR
PLELILET PTBCCG PBUT PMNT PLOO PTCA PMPO PLO PLOA
XAN TAV  XRAAO  XAVC XRON XITR X LL XA B XIF XIFU
EEEECENE EAR RE ELIE EOCO ETAO EEAO EREA ETN ETNS
-RGDARID -PTYPD -EDL -FEC -UDS -DCC -TDL -UI -UIU
                   
     S       N  Y    Y
 S    A  N    OS       
 ES E V  A  ,AIE S   EL D
 ME D I SL NOVCT O   DA R
SRT   T OP  OTIAN C    RSO
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   LIZACIÓN DE EVALUACIONERALES DE RIESGOS E INFONVESTIGACIÓN DE ACCIDENRABAJO  TIÓN DE LA COORDINACIONVIDADES EMPRESARIALES  ENTIVAS CON EMPRESAS ACBORACIÓN DE DOCUMENTOS LGATIVOS Y PROCEDIMIENTSISTEMA DE GESTIÓN DEL IESGOS LABORALES (PRL)  TION DE PROCESOS DE   ACION: DETECCION DE   SIDADES FORMATIVAS,   CIONES CON EMPRESAS Y CUNIDADES DEL DEPARTAMENION DE LA OFERTA FORMATRNA Y DE PLANES DE FORMTION ECONOMICA: EXPEDIEONTRATACION  EJO DE PAQUETES OFIMATIS DE DATOS DOCUMENTALESITUCIONALES: APLICACIONION DE LA FORMACION,   OVERER, SOROLLA 2   MITACIÓN DE EXPEDIENTESONAL FUNCIONARIO Y LABOLIZACIÓN DE APLICACIONERMÁTICAS DE PERSONAL, WL  
AEITSIVAU R SMEA TESCNETTC ASIOE
EN  ETELVL  ERCLSSTE ASSSS RRTFC
REEEGCREIEE GOEEAENGEMANEI  TEUNX
TITULACION  REQUERIDA   -GDD-AP-DDD -FNRLGI-D-BIGD  -P-IE
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  A2C1 AE  A2C1 AE  A2C1 AE 
 
       
F 8 4 4
I  1 5 5
C  , , ,
EL 7 5 5
PA 4 6 6
SU 6 5 5
EN . . .
.A 5 4 4
C      
          
IV. .D   22  22  22 
NC
       
D D D D
A I I I
D R R R
I D D D
L A A A
A M M M
C
O
L
 
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE PLANIFICACION Y   GESTION DE RECURSOS   HUMANOS   16 2842150 - ESPECIALISTA DE  PREVENCION   17 2616338 - JEFE / JEFA DE   SECCION   18 4973431 - JEFE / JEFA DE   SECCION   
6 
2
       
       
           
S   E E E E
O  N D D D D
S  O                
R  I  O   O   O   O 
U YC  CS  CS  CS  CS
C  A OIO OIO OIO OIO
OT RNT RNT RNT RNT
    VN   TON   TON   TON   TON
L   L IE L SRE L SRE L SRE L SRE
EDP EDHM EDITM EDITM EDITM EDITM
CRG CRCU CRGCU CRGCU CRGCU CRGCU
XOI XORC XOEEC XOEEC XOEEC XOEEC
EWS EWAO EWRLO EWRLO EWRLO EWRLO
--- ---D ---ED ---ED ---ED ---ED
 
X                              
A 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , , , , , , , , , ,
. 7 7 6 0 0 0 9 1 0 9 1 0 0 0 0
P                  1      1    1                1                1      1    1      1  
   S S    S    S      S      S    S
S  E  A  SA A SA A Y  SA A Y  SA A SA A
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTESONAL FUNCIONARIO YL   IENCIA EN LA   ACIÓN DE APLICACIONÁTICAS DE PERSONAL  IENCIA EN LA   ACION DE HERRAMIENTATICAS A NIVEL DE  O   IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTESTRATIVOS EN MATERISONAL FUNCIONARIO   IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS   IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTESTRATIVOS EN MATERISONAL FUNCIONARIO   IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS   IENCIA EN ATENCIÓN AMIENTO AL USUARIO  IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTESTRATIVOS EN MATERISONAL FUNCIONARIO   IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS   IENCIA EN ATENCIÓN AMIENTO AL USUARIO  IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTESTRATIVOS EN MATERISONAL FUNCIONARIO   IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS   IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTESTRATIVOS EN MATERISONAL FUNCIONARIO   IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS  
RTRA RZM RZMI RTIR RZM RTIR RZM RR RTIR RZM RR RTIR RZM RTIR RZM
EIER EIR EIRR EINE EIR EINE EIR EO EINE EIR EO EINE EIR EINE EIR
PMPO PLO PLOA PMIP PLO PMIP PLO PS PMIP PLO PS PMIP PLO PMIP PLO
XA B XIF XIFU XAM  XIF XAM  XIF XE XAM  XIF XE XAM  XIF XAM  XIF
EREA ETN ETNS ERDE ETN ERDE ETN ES ERDE ETN ES ERDE ETN ERDE ETN
-TDL -UI -UIU -TAD -UI -TAD -UI -A -TAD -UI -A -TAD -UI -TAD -UI
   
   Y                        
                                 
EL D                             
DA R  E S  E S L  E S L  E S  E S
 RSO SD A SD A A SD A A SD A SD A
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ÓN DE EXPEDIENTESMITACIONAL FUNCIONARIO Y LABOLIZACIÓN DE APLICACIONERMÁTICAS DE PERSONAL, WL   AMITACIÓN DE EXPEDIENTENISTRATIVOS EN MATERIA ONAL FUNCIONARIO  ILIZACIÓN DE HERRAMIENTRMÁTICAS   AMITACIÓN DE EXPEDIENTENISTRATIVOS EN MATERIA ONAL FUNCIONARIO  ILIZACIÓN DE HERRAMIENTRMÁTICAS  ENCIÓN Y ASESORAMIENTO RIO   AMITACIÓN DE EXPEDIENTENISTRATIVOS EN MATERIA ONAL FUNCIONARIO  ILIZACIÓN DE HERRAMIENTRMÁTICAS  ENCIÓN Y ASESORAMIENTO RIO   AMITACIÓN DE EXPEDIENTENISTRATIVOS EN MATERIA ONAL FUNCIONARIO  ILIZACIÓN DE HERRAMIENTRMÁTICAS   AMITACIÓN DE EXPEDIENTENISTRATIVOS EN MATERIA ONAL FUNCIONARIO  ILIZACIÓN DE HERRAMIENTRMÁTICAS  
ASIOE RISTO RISTOTA RISTOTA RISTO RISTO
RRTFC TMRUF TMRUFAU TMRUFAU TMRUF TMRUF
TEUNX  DE N  DE N S  DE N S  DE N  DE N
TITULACION  REQUERIDA   -P-IE -AP-I -AP-I-U -AP-I-U -AP-I -AP-I
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11  EX11  EX11  EX26 
ADSCRIPC G/S AD  A2C1 AE  AE C1C2  AE C1C2  AE C1C2  AE C1C2  AE C1C2 
 
             
F 6 6 6 6 2 2
I  5 5 5 5 8 8
C  , , , , , ,
EL 4 4 4 4 7 7
PA 8 8 8 8 9 9
SU 2 2 2 2 6 6
EN . . . . . .
.A 4 4 4 4 3 3
C            
                
IV. .D   22  18  18  18  18  18 
NC
             
D D D D D D D
A I I I I I I
D R R R R R R
I D D D D D D
L A A A A A A
A M M M M M M
C
O
L
 
            
   N        
   O        
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  19 4726762 - JEFE / JEFA DESECCION   20 2550483 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO DE DOCUMENTACI 21 2612708 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   22 3841431 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   23 2459602 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   24 2781001 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   
7 
2
   
   
       
S E   E
O D  N D
S      O    
R  O   I  O 
U  CS YC  CS
C OIO  A OIO
RNT OT RNT
  TON   VN   TON
L SRE L IE L SRE
EDITM EDHM EDITM
CRGCU CRCU CRGCU
XOEEC XORC XOEEC
EWRLO EWAO EWRLO
---ED ---D ---ED
 
X            
A 0 0 0 0 0 0
M , , , , , ,
. 0 0 0 0 0 0
P  1      1    1      1    1      1  
   S    S    S
SA A SA A SA A
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTESTRATIVOS EN MATERISONAL FUNCIONARIO   IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS   IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTESTRATIVOS EN MATERISONAL FUNCIONARIO   IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS   IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTESTRATIVOS EN MATERISONAL FUNCIONARIO   IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS  
RTIR RZM RTIR RZM RTIR RZM
EINE EIR EINE EIR EINE EIR
PMIP PLO PMIP PLO PMIP PLO
XAM  XIF XAM  XIF XAM  XIF
ERDE ETN ERDE ETN ERDE ETN
-TAD -UI -TAD -UI -TAD -UI
           
              
              
 E S  E S  E S
SD A SD A SD A
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ÓN DE EXPEDIENTEAMITACINISTRATIVOS EN MATERIA ONAL FUNCIONARIO  ILIZACIÓN DE HERRAMIENTRMÁTICAS   AMITACIÓN DE EXPEDIENTENISTRATIVOS EN MATERIA ONAL FUNCIONARIO  ILIZACIÓN DE HERRAMIENTRMÁTICAS   AMITACIÓN DE EXPEDIENTENISTRATIVOS EN MATERIA ONAL FUNCIONARIO  ILIZACIÓN DE HERRAMIENTRMÁTICAS  
RISTO RISTO RISTO
TMRUF TMRUF TMRUF
 DE N  DE N  DE N
TITULACION  REQUERIDA   -AP-I -AP-I -AP-I
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  C1C2 AE  C1C2 AE  C1C2 AE 
 
       
F 2 6 2
I  8 5 8
C  , , ,
EL 7 4 7
PA 9 8 9
SU 6 2 6
EN . . .
.A 3 4 3
C      
          
IV. .D   18  16  16 
NC
       
D D D D
A I I I
D R R R
I D D D
L A A A
A M M M
C
O
L
 
      
   N  
   O  
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  25 3566821 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   26 1390944 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO DE DOCUMENTACI 27 2741271 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   
8 
2
   
   
        
         N   N
S    S S AÓ   Ó
O N  A  O VI  N I 
S Ó  C  I IC  Ó C 
R IESI  R  TAA I AA
U CDEF SA  ARCYC RC
C A NÁ OC  RTI A TI
GNOR IE NTSNOT SN
OÓIG CT ÓSIÓVN IÓ  
LICO IO IINRIE NR L
ATCI VI TNITHM ITDE
TSEL RL SIMCCU MCRC
AELB EB EMDERC DEOX
CGOI SI GDALAO ALWE
--CB -B -A-E-D -E--
 
X              
A 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , ,
. 8 8 4 0 0 0 0
P                    1Y   1E   1         1    
     S      D   NS   E
  S NON S A      ÉE   D
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN LA   ACIÓN DE TAREAS DE O TÉCNICO DE   IONES BIBLIOGRÁFICA IENCIA EN PRESTACIÓVICIOS BIBLIOTECARIIENCIA EN LA GESTIÓECCIONES   GRÁFICAS Y DEPÓSITO IENCIA EN LA   ACIÓN ADMINISTRATIVO DE DOCUMENTACIÓN  IENCIA EN EL MANEJOIENTAS OFIMÁTICAS   IENCIA EN LA   ACIÓN Y ENVÍO DE   ONES DE VENTA DE   OS Y PUBLICACIONES,MO DE APOYO A LA   N DE STOCK EN ALMACRESOS Y PUBLICACION IENCIA EN TAREAS DEA LA TRAMITACIÓN   STRATIVA Y ARCHIVO NTACIÓN  
RZSC RRRLO RTV RM RTISOÓP R IE
EIEC EEEOI EII EA EICECIM EONM
PLCE PSPCL PMH PR PMIR TI PYIU
XAOL X X B XAC XR XATPÍS  XOMC
EERO EEEEI ERR EE EREMSEE EPDO
-RPC -D-DB -TA -H -TPIAGD -AAD
          
          N
E   E S SOÉ 
DA  D O OYC   
   LS     S SOA   
  N E   A   E   EPM   
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   CESO TÉCNICO DE FONDOS IOGRÁFICOS.  STACIÓN DE SERVICIOS   IOTECARIOS Y ELABORACIOAMIENTAS DE DIFUSÍON DERMACIÓN Y LAS COLECCIONIOGRÁFICAS  TIÓN DE COLECCIONES   IOGRÁFICAS Y DEPÓSITOS  AMITACIÓN ADMINISTRATIVDIENTES, SEGUIMIENTO Y IVO  AMITACIÓN Y CONTROL DE CIONES DE VENTA DE IMPRBLICACIONES  OYO A LA SUBDIRECCIÓN  RAL   AMITACIÓN Y ENVÍO DE   CIONES DE VENTA DE IMPRBLICACIONES, ASÍ COMO A GESTIÓN DE STOCK EN ALMPRESOS Y PUBLICACIONESOYO A LA TRAMITACIÓN   NISTRATIVA Y ARCHIVO DEMENTACIÓN  
OLELROLSL REHRIUPE RIUAIPIU
RBRBRFBEB TPCTTPAN TTPL AMC
PIPIENIGI  XR E  E   E  E DO 
TITULACION  REQUERIDA   -B-BHIB-B -EA-PY-G  -PYAD-AD 
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  A2C1 AE  A2C1 AE  C2 AE 
 
       
F 4 4 6
I  5 5 5
C  , , ,
EL 5 5 4
PA 6 6 8
SU 5 5 2
EN . . .
.A 4 4 4
C      
          
IV. .D   22  22  14 
NC
       
D D D D
A I I I
D R R R
I D D D
L A A A
A M M M
C
O
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO   SECRETARIA GENERAL TECNICA  S.G. DE DESARROLLO   NORMATIVO, INFORMES Y   PUBLICACIONES   28 2851988 - JEFE / JEFA DE   SECCION   29 3619218 - JEFE / JEFA DE   SECCION   30 4693410 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   
9 
2
   
     
     
  N   N    
S O   O   E
O I  N I  N D
S C  O C  O   
R AA I AA I O 
U RCYC RCYC CS
C TI A TI AOIO
SNOT SNOTRNT
IOVN IOVNTON
NRIE  NRIESRE
ITHMD ITHMITM
MCCUR MCCUGCU
DERCO DERCEEC
ALAOW ALAORLO
-E-D- -E-D-ED
 
X            
A 0 0 0 0 0 0
M , , , , , ,
. 8 8 4 7 7 6
P    E                         S           
 DS    N NEA E      
  O , AÓ ÓD  L E ,   
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN REGISTRO,ACIÓN Y SEGUIMIENTOENTES ADMINISTRATIV IENCIA EN GRABACIÓNADO, ARCHIVO DE   NTOS    IENCIA EN ATENCIÓN TAS SOBRE TRAMITACIEDIENTES   STRATIVOS   IENCIA EN TRAMITACIARACIÓN DE ÍNDICES ENTES Y SU REMISIÓNÓRGANOS   STRATIVOS O JUDICIA IENCIA EN ARCHIVO DNTACIÓN  IENCIA EN GRABACIÓNADO, ARCHIVO DE   NTOS Y EN LA   ACIÓN DE PROGRAMAS ÁTICOS EN ENTORNO  S, REGISTRO   ÓNICO Y FIRMA   ÓNICA  
RTI REE RLPI RPI I REREEZMWRR
EID ENM EUXN EEDSN EMENMIROTT
PME PAU PSEI PREOI PUPAULODCC
XAP XCC XN M XPPRM XCXCCIFNEE
ERX ESO EOED E XTD EOESOTNILL
-TE -ED -CDA -YEOA -D-EDUIWEE
       
D        ,
A O  U   S 
D V  S   W 
I I E   S O 
 L H   DA  O DA
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ISTRO, TRAMITACIÓN Y   IMIENTO DE RECURSOS Y  AMACIONES DE RESPONSABIIMONIAL   BACIÓN, ESCANEADO Y ARCOCUMENTOS  NCIÓN A LAS CONSULTAS  BIDAS EN EL BUZÓN   ORATIVO   MITACIÓN Y PREPARACIÓN DIENTES DE RECURSOS PARSIÓN ELECTRÓNICA A LOS UNALES DE JUSTICIA  HIVO Y SEGUIMIENTO DE LRSOS CONTENCIOSO-  NISTRATIVOS  EJO DE PROGRAMAS   RMÁTICOS EN ENTORNO WINSTRO ELECTRÓNICO Y FIRMTRÓNICA  
GULRADEIP AEIBCUINOIC
EGCTR TCR RPMIRCMAFGE
REEAGEAEO TXERAEDMNEL
TITULACION  REQUERIDA   -SRP-D-RC -ERT-RA-IRE
 
ION  CUERPO EX11  EX26 
ADSCRIPC G/S AD  AE C1C2  AE C1C2 
 
     
F 6 6
I  5 5
C  , ,
EL 4 4
PA 8 8
SU 2 2
EN . .
.A 4 4
C    
        
IV. .D   18  18 
NC
     
D D D
A I I
D R R
I D D
L A A
A M M
C
O
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE RECURSOS,   RECLAMACIONES Y RELACIONES CON LA ADMINISTRACION DE   JUSTICIA   31 2056511 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   32 4605008 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO DE DOCUMENTACION   
0 
3
     
     
       
S E E E
O D D   D
S         T    
R  O   O  N  O 
U  CS  CS I  CS
C OIO OIO O OIO  
RNT RNT P RNT A
TON   TON    TON  L
SRE L SRE LR SRE LL
ITMDE ITM EE ITM EO
GCURC GCU CW GCU CR
EECOX EEC XO EEC XO
RLOWE RLO EP RLO ES
-ED-- -ED -- -ED --
 
X                  
A 0 0 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , , , ,
. 6 6 8 6 6 8 6 6 8
P     S      E                  ,  N            , 
NES D     N O   N 
ÓTE   R Y  Ó C Y  Ó 
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN TRAMITACIIDACIÓN DE EXPEDIENONADOS CON COMISIONVICIOS   IENCIA EN EL MANEJODE DATOS, ASÍ COMO CIONES EXCEL Y POWE  IENCIA EN LA   ACIÓN DE NOTAS E   ES Y ARCHIVO DE   ENTES FÍSICOS Y   ÓNICOS   IENCIA EN ATENCION AMIENTO AL PUBLICO IENCIA EN LA   ACIÓN DE NOTAS E   ES Y ARCHIVO DE   ENTES FÍSICOS Y   ÓNICOS   IENCIA EN TRAMITACIN Y LIQUIDACIÓN DE ENTES RELACIONADOS ONES DE SERVICIOS   IENCIA EN ATENCION AMIENTO AL PUBLICO IENCIA EN LA   ACIÓN DE NOTAS E   ES Y ARCHIVO DE   ENTES FÍSICOS Y   ÓNICOS   IENCIA EN TRAMITACIN Y LIQUIDACIÓN DE ENTES ECONÓMICOS  
RUIR R A  RTMIR RRRTMIR RÓII RRRTMIR RÓI
EQCE ESCT EIRDT EOEIRDT EIDS EOEIRDT EID
PIAS PEIN PMOEC PSPMOEC PTEI PSPMOEC PTE
XLL  XSLI XAFPE XEXAFPE XSPM XEXAFPE XSP
E EE EAPO ERNXL ESERNXL EEXO ESERNXL EEX
-YRD -BAP -TIEE -A-TIEE -GEC -A-TIEE -GE
             
                
S Y   Y      Y  
E   E      E       E
T O D    O D  OS O D
N R       R  S ME R  
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   EAS DE APOYO A  EXPEDIENISTRATIVOS  EPCIÓN, ARCHIVO, REGISTRIBUCIÓN DE DOCUMENTOS MITACIÓN Y COORDINACIÓNUNTAS PARLAMENTARIAS,  MENTOS Y CARTAS   ERIENCIA EN ATENCIÓN ALICO Y TAREAS DE APOYO ADIENTES ADMINISTRATIVOSEPCIÓN, ARCHIVO, REGISTRIBUCIÓN DE DOCUMENTOS MITACIÓN Y COORDINACIÓNRMES, DOCUMENTOSY CARTA NCIÓN AL PÚBLICO ASÍ COAS DE APOYO A EXPEDIENTNISTRATIVOS  EPCIÓN, ARCHIVO, REGISTRIBUCIÓN DE DOCUMENTOS MITACIÓN Y COORDINACIÓNDIENTES ECONÓMICOS  
RICTAGU PLECTAO EEICTAE
AMESREC XBPESRF TRMESRP
TDRITRO EÚXRITN AADRITX
TITULACION  REQUERIDA   -A-D-PD -PE-D-I -TA-D-E
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  C1C2 AE  C1C2 AE  C1C2 AE 
 
       
F 6 6 6
I  5 5 5
C  , , ,
EL 4 4 4
PA 8 8 8
SU 2 2 2
EN . . .
.A 4 4 4
C      
          
IV. .D   18  18  18 
NC
       
D D D D
A I I I
D R R R
I D D D
L A A A
A M M M
C
O
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  SECRETARIA GENERAL DE   INDUSTRIA Y DE LA PEQUEÑA  Y MEDIANA EMPRESA   DIRECCION GENERAL DE   INDUSTRIA Y DE LA PEQUEÑA  Y MEDIANA EMPRESA   UNIDAD DE APOYO  33 1595628 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   34 3378197 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   35 4686034 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   
31       
  E     E  
  G E     G E  
  A T     A T  
  E   R   E   R  
S D A O E D A O E
O  EL N D  EL N D
S ND       ND      
R Ó N N O  Ó N N O 
U ISE Ó CS ISE Ó CS
C CE  IOIO CE  IOIO
ANO CRNT ANO CRNT
TOI ATON TOI ATON
IIC CSRE IIC CSRE
MSI IITM MSI IITM
AIV LGCU AIV LGCU
RMR PEEC RMR PEEC
TOE ARLO TOE ARLO
-CS --ED -CS --ED
 
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. 6 6 8 6 6 8
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 D      O N    A      O N 
  N   S NN M Ó     YV S NN M Ó 
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA  EN LA   ACIÓN ELECTRÓNICA  FIRMAS, REGISTRO   ÓNICO Y NOTIFICACIÓCACIÓN ELECTRÓNICA)OS Y RESOLUCIONES  STRATIVAS   IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTEBORACIÓN   ENTARIA, REALIZACIÓMITES DE INFORMACIÓA PREVIA Y DE   CIA PÚBLICA, ASÍ COTRAMITACIÓN Y   IENTO DE DICHOS   ENTES   IENCIA EN LA   ACIÓN Y JUSTIFICACIISIONES DE SERVICIO IENCIA EN LA   ACIÓN ELECTRÓNICA  FIRMAS, REGISTRO   ÓNICO Y   CACIÓN/COMUNICACIÓNÓNICA) DE ESCRITOS CIONES ADMINISTRATI IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTEBORACIÓN   ENTARIA, REALIZACIÓMITES DE INFORMACIÓA PREVIA Y DE   CIA PÚBLICA, ASÍ COTRAMITACIÓN Y   IENTO DE DICHOS   ENTES   IENCIA EN LA   ACIÓN Y JUSTIFICACIISIONES DE SERVICIO
RTARITI RTAMÁCN MI RTM RTARIRU RTAMÁCN MI RTM
EITTNIN EILARIE,ID EIO EITTFTL EILARIE,ID EIO
PMRCURI PMELTLIAUE PMC PMRCICO PMELTLIAUE PMC
XAOEMCM XA G BDTGP XA  XAOETES XA G BDTGP XA 
ERPLOSD EREEEÚULEX ERE ERPLOLE EREEEÚULEX ERE
-T(ECEA -TDRDPAASE -TD -T(ENER -TDRDPAASE -TD
                     
O          O         
M    E O E M    E O E
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CS    D    N   CS    D    N  
 A   S   Y E N  A   S   Y E N
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ÓN TANTO EN PAPELMITACITRÓNICAMENTE (PORTAFIRMSTRO ELECTRÓNICO,   FICACIÓN Y COMUNICACIÓNTRÓNICA) DE ESCRITOS Y LUCIONES ADMINISTRATIVAMITACIÓN DE EXPEDIENTESORACIÓN REGLAMENTARIA, IZACIÓN DE TRÁMITES DE RMACIÓN PÚBLICA PREVIA ENCIA PÚBLICA, ASÍ COMO, TRAMITACIÓN Y SEGUIMIICHOS EXPEDIENTES  MITACIÓN Y JUSTIFICACIÓSIONES DE SERVICIO   MITACIÓN TANTO EN PAPELTRÓNICAMENTE (PORTAFIRMSTRO ELECTRÓNICO,   FICACIÓN Y COMUNICACIÓNTRÓNICA) DE ESCRITOS Y LUCIONES ADMINISTRATIVAMITACIÓN DE EXPEDIENTESORACIÓN REGLAMENTARIA, IZACIÓN DE TRÁMITES DE RMACIÓN PÚBLICA PREVIA ENCIA PÚBLICA, ASÍ COMO, TRAMITACIÓN Y SEGUIMIICHOS EXPEDIENTES  MITACIÓN Y JUSTIFICACIÓSIONES DE SERVICIO  
ACIICOABLOIADAI ACIICOABLOIADAI
REGTESRAAFDT RM REGTESRAAFDT RM
TLEOLETLENULETO  TLEOLETLENULETO 
TITULACION  REQUERIDA   -ERNER-ERIAAD-C  -ERNER-ERIAAD-C 
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  AE C1C2  AE C1C2 
 
     
F 6 6
I  5 5
C  , ,
EL 4 4
PA 8 8
SU 2 2
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IV. .D   18  18 
NC
     
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A M M
C
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L
   
   
   
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE CALIDAD Y   SEGURIDAD INDUSTRIAL   36 1205814 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   37 1952643 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   
32    
 
A
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 SC          Y      A 
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN GESTIÓN YACIÓN DE EXPEDIENTEVENCIONES EN EL MARÍTICAS DE ACTUACIÓNA LA PYME   IENCIA EN EL MANEJOICACIÓN ROAD GEISERRES PARA REGISTRO YL DE DOCUMENTOS DE A Y SALIDA   IENCIA EN EL MANEJOCIONES DE LA IGAE  LA, SIC3)   IENCIA EN ATENCION AMIENTO AL PUBLICO IENCIA EN LA   ACIÓN DEL PROGRAMA RIA 4.0 (PROGRAMAS , HERRAMIENTA HADA) IENCIA EN LA AYUDA ANIZACIÓN Y GESTIONSOS Y PREMIOS  
RTBL  RLAOD RAL RRRTTA RGE
EIUOO EPLRA ECO EOEISV ERR
PMSPY PAITR PIR PSPMUI POG
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EREEP EAION EPS ESERNC EAO
-TDDA -LSCE -A( -A-TIA -LC
               
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EN     A O  D LR   L  
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  I    Ó S     3 ES L  N L
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ÓN Y TRAMITACIÓN DE  TIDIENTES DE SUBVENCIONESRAMA DE APOYO A AGRUPACESARIALES INNOVADORAS: IMIENTO Y CONTROL DE LAIÓN ADMINISTRATIVA Y   ÓMICA, COMPROBACIÓN DE IFICACIONES,  ELABORACIRMES Y DE ÍNDICES DE   MENTACIÓN DE EXPEDIENTEÉS DE LA APLICACIÓN   DUQUE  ERACIÓN, GESTIÓN Y   UESTA DE ASUNTOS   NISTRATIVOS A TRAVÉS DEISTRO DE ÓRGANOS   NISTRATIVOS)  ERACIÓN, TRAMITACIÓN Y ULTAS DE CARTAS DE PAGOÉS DE LA APLICACIÓN SICGAE   MITACIÓN DE PROGRAMAS DATEGIA NACIONAL DE INDUCTADA 4.0  YO A LA ORGANIZACIÓN DERESO NACIONAL CIC40  YO A LA CONVOCATORIA Y UACIÓN DE PREMIOS NACIOSTRIA 4.0  NCIÓN Y ASESORAMIENTO AICO  
SEGRUTNTOUVLNPIGINSVI AREOGOLUEL
EPOPGSOSFCAAESMEMENA  RTNPNPADTB
GXRMEECUNORBGEDRDGORA  TSOAOAVNAÚ
TITULACION  REQUERIDA   -EPESGEJIDTE-RA(A-CTL  -EC-C-EI-P
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  A2C1 AE  AE C1C2 
 
     
F 4 6
I  5 5
C  , ,
EL 5 4
PA 6 8
SU 5 2
EN . .
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C    
        
IV. .D   22  18 
NC
     
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L A A
A M M
C
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UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE DIGITALIZACION DE  LA INDUSTRIA Y ENTORNOS   COLABORATIVOS   38 3010154 - JEFE / JEFA DE   SECCION   39 3831170 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   
33  A   A    S  
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. 0 4 6 5 0 5 0 0
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  N   O     D   N  A  
  ÓS  I Y A   E ÓA R S
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IMIENTOS EN MATERIAICA Y EMPRESARIAL  IENCIA EN TRAMITACIÓNICA DE EXPEDIENTEIENCIA EN   IMIENTOS DE ALTAS YDE EMPRESAS POR MEDÓNICOS   IENCIA EN ATENCIÓN AMIENTO AL PÚBLICO IMIENTOS EN TEMÁTICARIAL  IENCIA EN EL MANEJOCIONES PARA LA   ACIÓN ELECTRÓNICA DIMIENTOS   IENCIA EN REALIZACIORMES JURÍDICOS PARIONES Y RECURSOS   STRATIVOS   IENCIA EN LA   ACIÓN DE OFICIOS PATACIÓN A OTROS   SMOS ADMINISTRATIVO
CMRRRD R RRCSRATD RFCI RZSI
OÓETEEST EOOEECIE ENAN EIEN
NNPCPCAC PSNRPIMC PIGI PLTA
OOXEXOJE XEOPXLAO X EM XANG
CCELERAL ESCMEPRR EELD EEOR
-E-E-PBE -A-E-ATP -DAA -RCO
                
R  E  S      S           
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PL    T  Ó    S  OE    )  Ó  )
 E N NN  IS E E ALT    CA I   T
S  Ó ÓE  LCE  D  R R N  L TR CS  A
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ÓN Y CESE DE EMPRESAACIOS TELEMÁTICOS MEDIANTEEMA DEL CENTRO DE   RMACIÓN Y RED DE CREACIESAS (CIRCE)  UALIZACIÓN DE INFORMACIE NORMATIVA Y PROCEDIMICIONADOS CON TRÁMITES  ESARIALES   MER NIVEL DE ATENCIÓN AICO EN EL PUNTO DE ATENMPRENDEDOR SOBRE TRÁMITRMACIÓN EMPRESARIAL  REGA DE DOCUMENTACIÓN  RMATIVA SOBRE CREACIÓN ESAS  ORMACIÓN BÁSICA SOBRE  ITES DE CREACIÓN DE EMP LIZACIÓN DE INFORMES PAACIONES PRESENTADAS PORNISTRADOS EN LAS DIFERES DEL PROCEDIMIENTO   GACIONES A LA PROPUESTAISIONAL DE CONCESIÓN, AIO DE REINTEGROS, A LA UTACIÓN DE GARANTÍAS, ELIZACIÓN DE INFORMES PARSOS ADMINISTRATIVOS Y ARACIÓN DE LA DOCUMENTA ENVÍO AL JUZGADO EN LORSOS CONTENCIOSO-  NISTRATIVOS  TESTACIÓN A OTROS   NISMOS ADMINISTRATIVOS EGACIÓN DE HACIENDA, AE
EITORTRAR ILEOTORFM AGIEEVCAAUPAUINAL
RDSFPCBLP RB FNFPNÁ EEMSLOICECERCMOGE
CEINMAOEM  PÚLNENMIR  RLDAARNNRERAEDCRD 
TITULACION  REQUERIDA   -MSIE-SRE  -PAI-IE-T  -AAF(PII-RPPRA-O( 
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  A2C1 AE  C1C2 AE  A2C1 AE 
 
       
F 6 6 6
I  5 5 6
C  , , ,
EL 4 4 9
PA 8 8 2
SU 2 2 9
EN . . .
.A 4 4 3
C      
          
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UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE APOYO A LA PYME  40 2845967 - JEFE / JEFA DE SECCION DE CONTROL DE PAG 41 3578601 - JEFE / JEFA DE NEGOCIADO   S.G. DE GESTION Y   EJECUCION DE PROGRAMAS   42 2261759 - JEFE / JEFA DE SECCION   
34    
 
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. 6 8 6
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MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN ELABORACILIOGRAFÍA SEGÚN NORMERICAN PSYCHOLOGICATION)   IENCIA EN CORRECCIÓPOGRÁFICA Y DE ESTINORMAS DE BICE   ÍN ECONÓMICO DE   ACIÓN COMERCIAL   LA)   IENCIA EN EL MANEJOTAFORMA OPEN JOURNAS  
RBAI RI TMO RAM
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PB O POÚLOA PPT
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-DAA -OS(IE -LS
   
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DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   CTURA Y CORRECCIÓN DE  CULOS ECONÓMICOS Y   RCIALES, ESPECIALMENTE RNACIONALIZACIÓN  MPROBACIÓN Y CORRECCIÓNS EN LA PÁGINA WEB DE LSTA (PLATAFORMA OPEN JOEMS)  RRECCIÓN ORTOGRÁFICA Y ATICAL DE LAS PRUEBAS DETACIÓN ANTERIORES A LAICACIÓN DE REVISTAS  
EÍEEOOITOMUL
LTMTCTVSCAQB
 RON AEY RAU 
TITULACION  REQUERIDA   -ACI-DRS-GMP 
 
ION  CUERPO EX11 
ADSCRIPC G/S AD  AE A2C1 
 
   
F 6
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C  ,
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PA 8
SU 2
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C  
      
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L
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO   SECRETARIA DE ESTADO DE   COMERCIO   S.G. DE ESTUDIOS Y   EVALUACION DE INSTRUMENTOS DE POLITICA COMERCIAL   43 3167352 - JEFE / JEFA DE   SECCION   
35   Y 
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P  1       A          1              
    I  X NN    L
N N C LI ÓÓ    A
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN  GRABACIÓREGISTRO DE   IONES DE LAS   ACIONES DE INVERSIÓ IENCIA CONSULTAS   TE ACCESO A LA AGENARIA   IENCIA EN EL USO DEMA INFORMÁTICO AFOR IENCIA EN TRAMITACIUMENTOS E INFORMACIARIAL   IENCIA EN MANEJO DEMAS INFORMÁTICOS DERO   IENCIA EN ATENCIÓN O  
R SR RNT RA RCS RAT RC
ELRA EAU ER EOE ERS EI
PEEL PIB PG PDR PGI PL
X VC XDI XO X P XOG XB
ENNE EER ER EEM ERE EÚ
-EID -MT -P -DE -PR -P
      
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DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ÓN EN EL REGISTRO DBACIRSIONES DE LAS DECLARACNVERSIÓN  SULTAS MEDIANTE ACCESO CIA TRIBUTARIA  LIZACIÓN DEL PROGRAMA  RMÁTICO AFORIX   EPCION, REGISTRO Y GRABOCUMENTOS SOBRE INVERSIANJERAS EN ESPAÑA.  HIVO, SUPERVISION DE   MENTOS Y VERIFICACION DS.  TION DE APLICACIONES.  NCIÓN Y ASESORAMIENTO AICO  
AEINNIO CDRCUOSEL
RV OETF E TRCTETB
GNECGUN REXAOAGAÚ
TITULACION  REQUERIDA   -ID-A-I -DE-DD--P
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  AE A2C1  AE C1C2 
 
     
F 4 6
I  5 5
C  , ,
EL 5 4
PA 6 8
SU 5 2
EN . .
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C    
        
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C
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L
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO   DIRECCION GENERAL DE   COMERCIO INTERNACIONAL E   INVERSIONES   S.G. DE INVERSIONES   EXTERIORES   44 4686228 - JEFE / JEFA DE   SECCION   45 4719078 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   
6 
3
   
  O  O 
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R NZ NZ
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LL  LL 
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RCR RCR
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--- ---
 
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M , , , , , ,
. 8 6 6 8 6 6
P                                
N    S N    S
Ó NN A Ó E  A
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN UTILIZACIOLLA 2  IENCIA EN LA GESTIÓEDIENTES DE GASTO E CORRIENTES Y   IOS   IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTBAJO COLABORATIVO   IENCIA EN UTILIZACIOLLA 2 .  IENCIA EN GESTIÓN DENTES DE GASTOS EN  CORRIENTES Y   IOS.   IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTBAJO COLABORATIVO  
RRRPSC RZA RRRISC RZA
EOEXEI EIR EOEDEI EIR
PSPENV PLT PSPENV PLT
X X ER XI  X XPER XI 
EEEEIE ETE EEEXIE ETE
-D-DBS -UD -D-EBS -UD
          
        LS    
O          AA    
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E  A  D  O NI   S O
C NLY  Y T  OM   A T 
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ORES DE APOYO EN EL PROUTOMATIZACIÓN Y   TALIZACIÓN DE LA GESTIÓÓMICA Y PATRIMONIAL DE DE OFICINAS ECONÓMICAS RCIALES  MITACIÓN DE EXPEDIENTESO EN BIENES CORRIENTES ICIOS   YO EN EL CONTROL DE GASNCIEROS EN  LA RED DE  INAS ECONÓMICAS Y   RCIALES   TIÓN ECONÓMICA Y PATRIMA RED DE OFICINAS ECONÓMERCIALES  YO EN LA TRAMITACIÓN DEDIENTES DE GASTO BIENESIENTES Y SERVICIOS EN LINAS ECONÓMICAS Y   RCIALES  YO EN EL CONTROL DE GASNCIEROS EN  LA RED DE  INAS ECONÓMICAS Y   RCIALES  
BAIN EATVOACE SLOOERCEOACE
A GODMRSRPNIM E CPPRIMPNIM
LEICEOTAEAIFO   GE AXOFOAIFO  
TITULACION  REQUERIDA   -DDERC-GS-FOC   -DY-ECOC-FOC  
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  AE A2C1  AE A2C1 
 
     
F 4 4
I  9 5
C  , ,
EL 7 5
PA 0 6
SU 0 5
EN . .
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L
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE OFICINAS   ECONOMICAS Y COMERCIALES   EN EL EXTERIOR Y DE RED   TERRITORIAL DE COMERCIO   46 3600682 - JEFE / JEFA DE   SECCION   47 3665898 - JEFE / JEFA DE   SECCION   
7 
3
 
     
  O  O    
S D OD E  
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LL  L L LSRE IE
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OXR OOX OEEC RC
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--- --- --ED -D
 
X                  
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. 5 7 8 8 8 4 6 8 6
P        N      ,                     S      A Y        R  
N O ES N    S NA  L   YO 
Ó C DE Ó E  A ÓC E S E P 
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN TRAMITACIIZAS DE SEGUROS   S Y DE ACCIDENTES   IENCIA EN TRAMITES DAD SOCIAL  IENCIA EN LA   ACIÓN DE PROGRAMAS N DE SEGUROS SOCIALS, IRIS Y SOROLLA   IENCIA EN UTILIZACIOLLA 2  IENCIA EN GESTIÓN DENTES DE GASTOS EN  CORRIENTES Y   IOS   IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTBAJO COLABORATIVO   IENCIA EN UTILIZACIICACIONES INFORMÁTIISTRO: GEISER O   R   IENCIA EN ARCHIVO DNTACIÓN CONTABLE DE OFICINAS ECONÓMICAIALES   IENCIA EN GESTIÓN DUMENTACIÓN CONTABLETRATACIÓN GENERADA ICINAS ECONÓMICAS YIALES  
RLO RIRZÓA RRRISC RZA RLGA REEC RCNFC
EÓC EREIIN EOEDEI EIR EPEL EMDR EOOOR
PPI PUPLTI PSPENV PLT PARI PU E PDC E
X D XGXISM X XPER XI  X  M XCDM X  SM
EEÉ EEETEÓ EEEXIE ETE EEEI EOEO EAEAO
-DM -S-UGN -D-EBS -UD -DDS -DRC -LDLC
                  
             LS     R S
 E   SR  EY  AA     E  A  
 DL  EO SD   IC     S S   N  
, AS  TI A SA NI   S O I   I   
SSNA  NR LLAÍ OM   A T  EE  C N  
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   MITACIÓN DE ALTAS, BAJAINGENCIAS  Y VARIACIONERIDAD  SOCIAL DEL PERSORAL DE LA RED DE OFICINÓMICAS Y COMERCIALES  MITACIÓN DE PÓLIZAS DE ROS MÉDICOS Y DE ACCIDEPERSONAL DE LA RED EXTEOMERCIO  TIÓN DE VARIACIONES EN NAS DEL PERSONAL LABORAED DE OFICINAS ECONÓMICRCIALES ANTE LA TESORERRAL DE LA S SOCIAL   TIÓN ECONÓMICA Y PATRIMA RED DE OFICINAS ECONÓMERCIALES  YO EN LA TRAMITACIÓN DEDIENTES DE GASTO BIENESIENTES Y SERVICIOS EN LINAS ECONÓMICAS Y   RCIALES  YO EN EL CONTROL DE GASNCIEROS EN  LA RED DE  INAS ECONÓMICAS Y   RCIALES   TIÓN DE LA APLICACIÓN GUMENTACIÓN CONTABLE Y DCTER GENERAL)  HIVO Y CONTROL DE LA   MENTACIÓN CONTABLE Y DECTER GENERAL DE LAS OFIÓMICAS Y COMERCIALES  TIÓN DE LA DOCUMENTACIÓABLE Y DE CONTRATACIÓN RADA POR LAS OFICINAS  ÓMICAS Y COMERCIALES  
ATUONAU CSIREE SLOOERCEOACE SCÁCUÁNSTEN
RNGBORGL EM MN E CPPRIMPNIM EORRCROENNO
TOEACTEEEGÓAOE   GE AXOFOAIFO    GDAAOACGOEC 
TITULACION  REQUERIDA   -CSLE-SDD-NLCG   -DY-ECOC-FOC    -(C-DCE-CGE 
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  A2C1 AE  A2C1 AE  C1C2 AE 
 
       
F 4 4 6
I  5 5 5
C  , , ,
EL 5 5 4
PA 6 6 8
SU 5 5 2
EN . . .
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C      
          
IV. .D   22  22  18 
NC
       
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L
     
     
     
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  48 4254538 - JEFE / JEFA DESECCION   49 4724567 - JEFE / JEFA DESECCION   50 4065702 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   
8 
3
 
 
   
S E
O D
S    
R  O 
U  CS
C  OIO
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M , , ,
. 6 6 8
P               
N      
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MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN ELABORACIITACIÓN DE   NTACIÓN CONTABLE   IENCIA EN GESTIÓN DUMENTACIÓN CONTABLEDA POR LAS OFICINASICAS Y COMERCIALES  IENCIA EN ENVÍO DE NTACIÓN A LA   ENCIÓN, TESORO,   O Y OFICINAS   ICAS Y COMERCIALES 
RME RCAM REVVM
EAM EORÓ EMRIÓ
PRU PDEN PUEHN
XTC X NO XCTCO
E O EAEC EONRC
-YD -LGE -DIAE
 
   ,
     N
     Ó
ES   I 
DA N  C 
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ÓN Y TRAMITACIÓN BORACIMENTACIÓN CONTABLE DE LINAS ECONÓMICAS Y   RCIALES  TIÓN DE LA DOCUMENTACIÓABLE GENERADA POR LAS  INAS ECONÓMICAS Y   RCIALES  TIÓN DEL ENVÍO DE   MENTACIÓN A LA INTERVENRO, ARCHIVO Y OFICINAS ÓMICAS Y COMERCIALES  
AUCESTCESUON
LCIMENIMECSO
EOFOGOFOGOEC 
TITULACION  REQUERIDA   -DOC-COC-DTE 
 
ION  CUERPO EX11 
ADSCRIPC G/S AD  C1C2 AE 
 
   
F 2
I  8
C  ,
EL 7
PA 9
SU 6
EN .
.A 3
C  
      
IV. .D   18 
NC
   
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A I
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L A
A M
C
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L
 
 
 
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  51 2049972 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   
9 
3
   
   
     
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M , , , , , , , , ,
. 5 7 8 5 9 6 8 6 6
P        S      L              O A    S        
  O  A   O VC O  
Y T ,T Y T II T    
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN ATENCIÓN AMIENTO AL PÚBLICO IENCIA Y CONOCIMIENMÁTICA: PAQUETE   OFT    IENCIA EN TAREAS   STRATIVAS: REGISTROO Y GESTIÓN DOCUMEN IENCIA EN ATENCIÓN AMIENTO AL PÚBLICO IENCIA EN TRATAMIENNTAL Y ARCHIVO   IMIENTOS DE   IMIENTO ADMINISTRATNISTRACIÓN ELECTRÓNENDO HABILIDADES   ÁTICAS   IENCIA EN LA   ACIÓN DE BASE DE DA   IENCIA CONFECCIÓN  ES Y ESTADISTICAS  IMIENTO EN HOJAS DEO EXCEL  
RRRIS RIV RRRE CDIYM RZS RMCL
EOEFO ENI EOEM OEMUR EIS EROU
PSPOR PIH PSPU NCDLO PLE PONC
XEX C XMC XEXC OOACF XIC XFOL
ESEEI EDR ESEO CR NN ETC ENCÁ
-A-DM -AA -A-D -PYII -UA -I-C
     
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 S L  V E   S L    A
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ÓN DOCUMENTAL Y   TIITACIÓN ADMINISTRATIVA LIZACIÓN DE APLICACIONERMÁTICAS  NCIÓN Y ASESORAMIENTO AICO   TIÓN Y TRAMITACIÓN DE  EDIMIENTOS ADMINISTRATIOMERCIO EXTERIOR DE   UCTOS AGROALIMENTARIOS STRIALES, REGISTRO Y   RIBUCIÓN DOCUMENTACIÓN TRÓNICA  LIZACIÓN DE APLICACIONERMÁTICAS  NCIÓN Y ASESORAMIENTO AICO   BACIÓN EN BASE DE DATOSSS DE OPERACIONES Y   MENTOS  BORACIÓN DE INFORMES   UALES  FECCIÓN ESTADISTICAS DERCIO EXTERIOR DE MATERINSA Y DOBLE USO  
SMIOEL SCCDUTCIOEL AEUASNEE
EATFTB EO ODSETFTB RCCLNOMF
GRUNAÚ GRERNILUNAÚ GCOEECOE
TITULACION  REQUERIDA   -T-I-P -PDPIDE-I-P -AD-M-CD
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  AE C1C2  AE C1C2  AE A2C1 
 
       
F 6 6 6
I  5 5 5
C  , , ,
EL 4 4 4
PA 8 8 8
SU 2 2 2
EN . . .
.A 4 4 4
C      
          
IV. .D   18  18  22 
NC
       
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A M M M
C
O
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO   DIRECCION GENERAL DE   POLITICA COMERCIAL   UNIDAD DE APOYO  52 1840284 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   S.G. DE COMERCIO   INTERNACIONAL DE   MERCANCIAS   53 1016529 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   S.G. DE COMERCIO   INTERNACIONAL DE MATERIAL  DE DEFENSA Y DOBLE USO   54 4719072 - JEFE / JEFA DE   SECCION   
40  S  AL  S    N  
ON  A  Ó
 TO  L  I      
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   DR SNE N      
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IIC ANTS DA RNT RNT RNT
MCÁ RÓSA AD  TON  TON  TON
ACR ERIC DU LSRE LSRE LSRE
TEA DTNI II EITM EITM EITM
ATC OCIL LC CGCU CGCU CGCU
RO  PEMB A  XEEC XEEC XEEC
TRE ALDÚ CL ERLO ERLO ERLO
-PD -EAP -A --ED --ED --ED
 
X                      
A 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , , , , , ,
. 7 7 6 0 0 7 6 7 7 6 7
P                    1N   1   E           S    E           S 
       S Ó   D E NA D E NA
A  S  EO I     D ÓC   D ÓC
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN EL APOYO TIÓN DE PERSONAL  IENCIA EN GESTIÓN YACIÓN DE EXPEDIENTERESAS EXPORTADORAS ONADAS CON ICEX   IENCIA EN GESTIÓN DENTES ADMINISTRATIVERCIO EXTERIOR   RIENCIA EN TRAMITACEDIENTES   STRATIVOS Y DE   AL   IENCIA EN MANEJO   IENTAS INFORMÁTICAS IENCIA EN GRABACIÓNY ARCHIVO   IENCIA EN REGISTRO NTOS   IENCIA EN UTILIZACIRAMIENTAS INFORMÁTI IENCIA EN GRABACIÓNY ARCHIVO  IENCIA EN REGISTRO NTOS   IENCIA EN UTILIZACIRAMIENTAS INFORMÁTI
RSRTPI RIM EPIN RM R  RE RR R RE RR
EEEIMC EDO PXNO EA ES EM EE ESEM EE
PGPMEA PEC XEIS PR PO PU PH POPU PH
X XA L XP  E MR XR XT XC X  XTXC X 
EAEREE EXE  EDE EE  EA  EO  EE EAEO  EE
-L-TDR -ED -DAP -H  -D  -D  -D -D-D  -D
   
L   L
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O  N      O O O  
S  O      Y  V V  
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   OYO A LA GESTIÓN DE PERSTIÓN Y TRAMITACIÓN DE DIENTES DE EMPRESAS   RTADORAS RELACIONADAS C  STIÓN DE EXPEDIENTES   NISTRATIVOS DE COMERCIORIOR   MITACIÓN DE EXPEDIENTESTIÓN DE SOLICITUDES DE ESAS Y CIUDADANOS  TIÓN DE PROGRAMAS Y APOEADO PÚBLICO DESIGNADO  BACIÓN DE DATOS Y ARCHIISTRO DE DOCUMENTOS   BACIÓN DE DATOS Y ARCHIISTRO DE DOCUMENTOS  YO AL EMPLEADO PÚBLICO GNADO  
PEEOXEIE ASRSL AG AGOI
AGPPEGMT REPEP RE REPS
  XXC DX TGMGM  GR  GRAE 
TITULACION  REQUERIDA   --EEI-AE --E-E  --  ---D 
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  AE A2C1  AE C1C2  AE C2  AE C2 
 
         
F 4 2 6 2
I  5 8 5 8
C  , , , ,
EL 5 7 4 7
PA 6 9 8 9
SU 5 6 2 6
EN . . . .
.A 4 3 4 3
C        
            
IV. .D   22  16  14  14 
NC
CALIDAD  SEVILLA  SEVILLA  SEVILLA  SEVILLA 
O
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO   DIRECCIONES TERRITORIALES  Y PROVINCIALES DE COMERCIO  DIRECCION TERRITORIAL DE   COMERCIO DE ANDALUCIA-  SEVILLA   55 2876197 - JEFE / JEFA DE   SECCION   56 1302101 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   57 912466 - OPERADOR /   OPERADORA PERIFERICO   58 2135433 - OPERADOR /   OPERADORA PERIFERICO   
1 
4
 
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. 4 8 8
P            S          
     OS    
N ,  TE S   
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN PREVENCIÓSGOS LABORALES   IENCIA EN EL MANEJOERIA DE COMERCIO   OR, DE APLICACIONESÁTICAS, BASES DE DAIÓN DE REDES SOCIAL IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTEERCIO EXTERIOR   IÓN INTERNACIONAL YN DE SEMINARIOS Y  AS  
RE RTIMT RTMCÓD
EI EARRS EIOOIA
PR PMEOE PMCMTN
X  X TFG XA OSR
EE ENXN  EREREO
-D -EEIY -TDPGJ
       
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DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   YO A LA TRAMITACIÓN DE DIENTES DE COMERCIO   RIOR, PROMOCIÓN   RNACIONAL DE LAS EMPRESIÓN DE SEMINARIOS Y JOREJO EN MATERIA DE COMERRIOR DE APLICACIONES   RMÁTICAS, BASES DE DATOIÓN DE REDES SOCIALES  CIONES PROPIAS DE EMPLEICO DESIGNADO  
OEEETNEOTNL
PPTTSATFSUB
AXXNEMXNEFÚ 
TITULACION  REQUERIDA   -EEIG-EIG-P 
 
ION  CUERPO EX11 
ADSCRIPC G/S AD  C1C2 AE 
 
   
F 2
I  7
C  ,
EL 0
PA 5
SU 8
EN .
.A 4
C  
      
IV. .D   16 
NC
   
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L V
A O
C
O
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION TERRITORIAL DE   COMERCIO DE ASTURIAS-  OVIEDO   59 1620646 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   
42  RA 
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M , , , , , , , , ,
. 0 5 5 8 6 6 8 6 6
P  1 S    N        E               S               S 
 O Ó   D N   NA N   NA
 T IO E  Ó   ÓC Ó   ÓC
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN GESTIÓN YCIÓN DE PROCEDIMIENROS   RIENCIA EN TRAMITACEDIENTES DE COMERCIOR REA   IENCIA EN GESTIÓN DCIONES INFORMÁTICASIO EXTERIOR REA   IENCIA EN TRAMITACIEDIENTES   STRATIVOS   IENCIA EN ARCHIVO YRO DE DOCUMENTACIÓNIENCIA EN UTILIZACIICACIONES INFORMÁTIL USUARIO   IENCIA EN TRAMITACIEDIENTES   STRATIVOS   IENCIA EN ARCHIVO YRO DE DOCUMENTACIÓNIENCIA EN UTILIZACIICACIONES INFORMÁTIL USUARIO  
RUE EPI RAC RPI RTRLE RPI RTRLE
ELN PXR ECR EXN ESEPV EXN ESEPV
POA XEE PIE PEI PIPAI PEI PIPAI
XSU E T XLM X M XGX N X M XGX N
EED  EX EPO EED EEEE  EED EEEE 
-RA -DE -AC -DA -R-DA -DA -R-DA
                  
     A      S        S    
E E  E   N  E     N  E   O
D D    R   O  N    O O  N    E
 N       S CS O D  E CS O D  R
SEO      S O    O I A  R    O I A  R
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   AMITACIÓN DE EXPEDIENTERCIO EXTERIOR DEL RÉGIMCÍFICO DE ABASTECIMIENTISLAS CANARIAS  (REA)                   STIÓN Y RESOLUCIÓN DE  EDIMIENTOS ADUANEROS ENBORACIÓN CON LA   NISTRACIÓN ADUANERA Y  TES DE ADUANA Y EMPRESANEJO DE APLICACIONES   RMÁTICAS Y BASES DE DATCÍFICAS DE COMERCIO   RIOR. AGROREA   MITACIÓN Y GESTIÓN DE  MENTOS DE COMERCIO   RNACIONAL, RELACIONADOSXPEDICIÓN DE CERTIFICADM, AGRIM-REA Y AGRO-REALIZACIÓN DE LAS APLICACRMÁTICAS Y CORPORATIVASCIONADAS CON LA ACTIVIDCOMERCIO INTERNACIONAL TIÓN Y MANTENIMIENTO DEIVO Y DEL BUZÓN DEL CORTRÓNICO   MITACIÓN Y GESTIÓN DE  MENTOS DE COMERCIO   RNACIONAL, RELACIONADOSXPEDICIÓN DE CERTIFICADM, AGRIM-REA Y AGRO-REALIZACIÓN DE LAS APLICACRMÁTICAS Y CORPORATIVASCIONADAS CON LA ACTIVIDCOMERCIO INTERNACIONAL TIÓN Y MANTENIMIENTO DEIVO Y  DEL BUZÓN DEL COTRÓNICO AGRO  
REE  ECAINAOEE AUEEIIOA SHC AUEEIIOA SHC
TMPS GOLMEMFPT RCT RTFLLECE RCT RTFLLECE
 OSA  RODG NSX  TONAGUNEEGRL   TONAGUNEEGRL  
TITULACION  REQUERIDA   -CEL -PCAA-IEE  -DILA-IRD-AE   -DILA-IRD-AE  
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  A2C1 AE  C1C2 AE  C1C2 AE 
 
       
F 4 6 6
I  9 6 6
C  , , ,
EL 7 9 9
PA 0 2 2
SU 0 9 9
EN . . .
.A 5 3 3
C      
          
IV. .D   22  16  16 
NC
     
     
LOCALIDAD  SANTA CRUZ DETENERIFE   SANTA CRUZ DETENERIFE   SANTA CRUZ DETENERIFE  
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION TERRITORIAL DE   COMERCIO DE CANARIAS-SANTA CRUZ DE TENERIFE   60 1290036 - JEFE / JEFA DE   SECCION R.E.A.   61 4672003 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO R.E.A.   62 4694079 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO R.E.A.   
43  OS 
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. 6 8 6 0 5 5
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   N NA NDM    ,
Y  Ó ÓC   Ó R     S
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN ATENCION AMIENTO AL PUBLICO                  IENCIA EN TRAMITACIEDIENTES   STRATIVOS   IENCIA EN UTILIZACIRAMIENTAS INFORMÁTIL USUARIO   IENCIA GESTIÓN   LE EN SAP (ICEX)   ESTAS DE GASTOS,    PROPUESTAS,   ICACIÓN GASTOS,   IACIÓN BANCARIA Y  LIZACIÓN DE LA   NTACIÓN)    IENCIA EN UTILIZACIGRAMAS INFORMÁTICOSIO INTERNACIONAL (C ICEX, PLATAFORMA  XT, INFORMA)   IENCIA EN SOPORTES ÁTICOS (INSTALACIÓNS, CONEXIONES VIDEOENCIA WEBEX, BACKUPL DE EQUIPOS)  
RR  RPI RRE RBUEFLAE ROCLE RMORO
EO  EXN EEV EAPRIITM ERRAN ERPER
PS  PEI PHI PTORTCIU PPEBX POIFT
XE  X M X N XNRESNGC X MOE XFUNN
ES  EED EE  EOPIUOIO EEOLC ENQOO
-A  -DA -DA -C(CJCDD -DCGI -IECC
          
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      DSI A  XY   S   
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  S L OTA  .  CA C PAES
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ÓN DE EXPEDIENTESMITACINISTRATIVOS  LIZACIÓN DE APLICACIONERMÁTICAS   NCIÓN Y ASESORAMIENTO AICO   STIÓN CONTABLE EN MÓDULICEX (PROPUESTAS DE GASRE PROPUESTAS, JUSTIFICOS, PAGOS, CONCILIACIÓNARIA, DIGITALIZACIÓN DEMENTACIÓN CONTABLE, ETCILIZACIÓN DE PROGRAMAS RMÁTICOS DE COMERCIO   RNACIONAL (CRM GLOBAL IAFORMA ICEXNEXT, INFORMS RELACIONADOS)  YO AL SOPORTE INFORMÁTITADO DESDE SERVICIOS   RALES (INSTALACIÓN EQUIXIONES VIDEO CONFERENCIEX), BACKUPS, CONTROL DPOS Y OTROS RELACIONADO
AIIOEL E RTCUTOETOOSTEBI
RMTFTB GPESNCUFTARPENNEU
TDUNAÚ    AIAAO NNLTAREOWQ 
TITULACION  REQUERIDA   -A-I-P   -SCGBD-IIPO-PCC(E 
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  C2 AE  AE A2C1 
 
     
F 6 4
I  6 5
C  , ,
EL 9 5
PA 2 6
SU 9 5
EN . .
.A 3 4
C    
        
IV. .D   14  20 
NC
 
 
LOCALIDAD  SANTA CRUZ DETENERIFE   VALLADOLID 
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  63 2731120 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   DIRECCION TERRITORIAL DE   COMERCIO DE CASTILLA Y   LEON- VALLADOLID   64 1498450 - JEFE / JEFA DE   SECCION   
4 
4
 
 
   
S E
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A 0 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , , ,
. 3 5 5 7 3 5 5 7
P                                        
  N     S   N    
A Ó   A A A O    
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IMIENTO DE LA LENGUIAL   IENCIA EN TRAMITACIEDIENTES   STRATIVOS   IENCIA EN EL USO DECIONES INFORMATICASIENCIA EN EL APOYO ANIZACION DE   MAS, ACTOS Y JORNADATIVAS   IMIENTO DE LA LENGUIAL   IENCIA EN TRAMITACIEDIENTES   STRATIVOS   IENCIA EN EL USO DECIONES INFORMATICASIENCIA EN ARCHIVO YRO  
CC RPI RARGAG CC RPI RART
OI EXN ECERRL OI EXN ECES
NF PEI PIPOGU NF PEI PIPI
OO X M XLX OV OO X M XLXG
CO EED EPEARI CO EED EPEE
-C -DA -A-LPD -C -DA -A-R
        
     S  
   , A    
Y ER  MLE  
   DO     AED   
 A   I        R    L
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   MITES DE CERTIFICADOS  ALIMENTARIOS Y PASTA USSIÓN DE ACTIVIDADES DE RCIO EXTERIOR  MITACIÓN DE INVERSIONESULTAS DE COMERCIO EXTERRTACIÓN Y EXPORTACIÓN  MITACIÓN DE LEY DE   ENDEDORES Y EDICIÓN DE DA DE COMERCIO EXTERIOR MITACIÓN DE REGISTRO,  IVO Y SEGUIMIENTO DE   DIENTES  YO Y COLABORACIÓN EN LANIZACIÓN DE ACTOS, PROGRNADAS RELACIONADAS CONRCIO EXTERIOR Y FOMENTONTERNACIONALIZACIÓN, E RMES  NCIÓN Y ASESORAMIENTO AICO  
ÁOUEASOARN AHEOAOEIOEL
RRFMRNPRPE RCPPGJM FTB
TGIOTOMTMG TRXAR OANAÚ
TITULACION  REQUERIDA   -ADC-CI-EA -AE-OYCLI-P
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  C1C2 AE  C1C2 AE 
 
     
F 6 6
I  5 5
C  , ,
EL 4 4
PA 8 8
SU 2 2
EN . .
.A 4 4
C    
        
IV. .D   18  18 
NC
   
OCALIDAD  BARCELONA BARCELONA
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION TERRITORIAL DE   COMERCIO DE CATALUÑA-  BARCELONA   65 1044409 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   66 1445140 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   
5 
4
 
S
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S
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S   S  S  
S L SL  S L
EDE EED EDE
CRC CCR CRC
COX CXO COX
AWE AEW AWE
--- --- ---
 
X                  
A 0 0 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , , , ,
. 7 7 6 0 9 1 7 6 7
P                  1                              
NS S N NS S  NS N S
ÓA  O Ó ÓA  OY  ÓA Ó  O
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN UTILIZACIICACIONES Y PROGRAMÁTICOS   IENCIA EN GESTIÓN  NTAL Y BASES DE DAT IENCIA EN INFORMACIADORES    IENCIA EN UTILIZACIICACIONES Y PROGRAMÁTICOS   IENCIA EN GESTIÓN  NTAL Y BASES DE DATIENCIA EN ATENCIÓN AMIENTO AL PÚBLICO  IENCIA EN UTILIZACIICACIONES Y PROGRAMÁTICOS   IENCIA EN INFORMACIADORES   IENCIA EN GESTIÓN  NTAL Y BASES DE DAT
RLM RE RR RLM RERR RLM RRRE
EPR EM EE EPR EMEO EPR EEEM
PAO PU PP PAO PUPS PAO PPPU
X F XC XO X F XCXE X F XOXC
EEN EO E  EEN  EOES EEN E EO
-DI -D -A -DI  -D-A -DI -A-D
               
O    Y O    O    Y
D          D      D         
N  E L     N  E   N  E L    
 E YD A   S  E YD      E YD A   S
 Y    TEN E  Y      L  Y    TEN E
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ORTE ADMINISTRATIVO AL PO DE INSPECCIÓN, INCLUAS DE REGISTRO CON LA  CACIÓN GEISER O SIMILARITACIÓN DE CERTIFICADOSRTACIÓN E IMPORTACIÓN  BACIÓN, GESTIÓN DOCUMENENIMIENTO DEL ARCHIVO DDIENTES DE LA INSPECCIÓRE  ORMACIÓN A LOS OPERADOR ORTE ADMINISTRATIVO AL PO DE INSPECCIÓN, INCLUAS DE REGISTRO CON LA  CACIÓN GEISER O SIMILARITACIÓN DE CERTIFICADOSRTACIÓN E IMPORTACIÓN  ORTE ADMINISTRATIVO EN AS DEL ÁMBITO ICEX  NCIÓN Y ASESORAMIENTO AICO    ORTE ADMINISTRATIVO AL PO DE INSPECCIÓN, INCLUAS DE REGISTRO CON LA  CACIÓN GEISER O SIMILARITACIÓN DE CERTIFICADOSRTACIÓN E IMPORTACIÓN  BACIÓN, GESTIÓN DOCUMENENIMIENTO DEL ARCHIVO DDIENTES DE LA INSPECCIÓRE  ORMACIÓN A LOS OPERADOR
PIEIMOATEVF PIEIMOPEEL PIEIMOATEVF
OURLAPRNPIN OURLAPORTB OURLAPRNPIN
SQAPRXGAXOI  SQAPRXSAAÚ  SQAPRXGAXOI 
TITULACION  REQUERIDA   -ETATE-MES-  -ETATE-T-P  -ETATE-MES- 
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  A2C1 AE  C1C2 AE  C1C2 AE 
 
       
F 6 6 6
I  6 5 5
C  , , ,
EL 9 4 4
PA 2 8 8
SU 9 2 2
EN . . .
.A 3 4 4
C      
          
IV. .D   20  18  16 
NC
       
D D D D
A I I I
D R R R
I D D D
L A A A
A M M M
C
O
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION TERRITORIAL DE   COMERCIO DE MADRID-MADRID   67 4061916 - JEFE / JEFA DE   SECCION   68 5101504 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   69 1587345 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   
6 
4
 
 
   
S E
O D
S    
R  O 
U  CS
C OIO
    RNT
S   S     TON
S L S L L SRE
EDE EDE EDITM
CRC CRC CRGCU
COX COX XOEEC
AWE AWE EWRLO
--- --- ---ED
 
X                
A 0 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , , ,
. 0 0 0 0 3 6 6 5
P  1      1    1      1                  E 
NS S NS S   O D 
ÓA  O ÓA  O A R   
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN UTILIZACIICACIONES Y PROGRAMÁTICOS    IENCIA EN GESTIÓN  NTAL Y BASES DE DAT IENCIA EN UTILIZACIICACIONES Y PROGRAMÁTICOS    IENCIA EN GESTIÓN  NTAL Y BASES DE DAT IMIENTO DE LA LENGUIAL  IENCIA EN APOYO   STRATIVO   TRAMITACIÓN DE   ENTES   IENCIA EN EL REGISTIVO DE DOCUMENTOS   IENCIA EN EL MANEJOCIONES INFORMÁTICAS
RLM RE RLM RE CCRIAI RH RA
EPR EM EPR EM OIENLD EC EC
PAO PU PAO PU NFPI E PR PI
X F XC X F XC OOXMNP XA XL
EEN  EO  EEN EO COEDEX E   EP 
-DI  -D  -DI -D -C-A E -Y  -A 
           
O    Y O    Y
D         D        
N  E L    N  E L     
 E YD A  S  E YD A  S  
 Y    TE  E  Y    TE  E  
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   ORTE ADMINISTRATIVO AL PO DE INSPECCIÓN, INCLUAS DE REGISTRO CON LA  CACIÓN GEISER O SIMILARITACIÓN DE CERTIFICADOSRTACIÓN E IMPORTACIÓN  BACIÓN, GESTIÓN DOCUMENENIMIENTO DEL ARCHIVO DDIENTES PROPIOS DE LA  ECCIÓN SOIVRE  ORMACIÓN A LOS OPERADOR ORTE ADMINISTRATIVO AL PO DE INSPECCIÓN, INCLUAS DE REGISTRO CON LA  CACIÓN GEISER O SIMILARITACIÓN DE CERTIFICADOSRTACIÓN E IMPORTACIÓN  BACIÓN, GESTIÓN DOCUMENENIMIENTO DEL ARCHIVO DDIENTES PROPIOS DE LA  ECCIÓN SOIVRE  ORMACIÓN A LOS OPERADOR YO ADMINISTRATIVO EN LAITACIÓN DE DOCUMENTOS  ISTRO Y ARCHIVO DE   MENTOS  EJO DE APLICACIONES   RMÁTICAS  
PIEIMOATEPF PIEIMOATEPF OMGUNO
OURLAPRNPSN OURLAPRNPSN PAECAF
SQAPRXGAXNI  SQAPRXGAXNI  ARROMN 
TITULACION  REQUERIDA   -ETATE-MEI-  -ETATE-MEI-  -T-D-I 
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  C1C2 AE  AE C1C2  AE C1C2 
 
       
F 2 2 2
I  8 8 8
C  , , ,
EL 7 7 7
PA 9 9 9
SU 6 6 6
EN . . .
.A 3 3 3
C      
          
IV. .D   16  16  16 
NC
 
A
Ñ
U
      R
D D D I
A I I /
D R R A
I D D N
L A A O
A M M L
C P
O M
L A
P
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  70 4675287 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   71 5101505 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   DIRECCION TERRITORIAL DE   COMERCIO DE NAVARRA -   PAMPLONA   72 3798392 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   
7 
4  
R
O
I
        R
S       E
O  N  N  N T
S  O  Ó  Ó X
R  I  I  I E
U YC YC YC  
C  A  A  A O
OT OT OT I
 VN VN   VN    C
 LIE IE L IE L  LR
DEHM HMDE HMDE DEE
RCCU CURC CURC RCM
OXRC RCOX RCOX OXO
WEAO AOWE AOWE WEC
---D -D-- -D-- ---
 
X                        
A 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , , , , , , ,
. 7 3 0 7 3 0 7 3 0 7 7 6
P     N        1  S ,             1       N        1  S              S 
NÓ   NAS     S NO   NA     NA
ÓI A ÓCA S A A ÓI A ÓC S   ÓC
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN TRAMITACIEDIENTES DE INSPECC Y EN PUNTO DE   CIÓN FRONTERIZA   IMIENTO DE LA LENGUIAL  IENCIA EN UTILIZACIICACIONES INFORMÁTICE, REHUSOS, MUESTRRO   IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTEPECCIÓN SOIVRE   IMIENTO DE LA LENGUIAL  IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS   IENCIA EN TRAMITACIEDIENTES DE INSPECC   IMIENTO DE LA LENGUIAL  IENCIA EN UTILIZACIRAMIENTAS INFORMÁTI IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTESTRATIVOS   IENCIA EN BASES DE   IENCIA EN UTILIZACIRAMIENTAS INFORMÁTI
RPEC CCRLIT RTS CCRZM RPE CCRR RTI R  RR
EXRE OIEPCS EIN OIEIR EXR OIEE EIN ES EE
PEVP NFPAAI PMI NFPLO PEV NFPH PMI PO PH
X IS OOX TG XA  OOXIF X I OOX  XAM XT X 
EEON COEESE ERE COETN EEO COEE ERD EA EE
-DSI -C-DER -TD -C-UI -DS -C-D -TA -D -D
             
E N  E N  E     
R  E  R E  R       
V   A V    A V E      
 I  SZ I   SZ I R    NO
 OL EI  O   EI  O V  E OI
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   GISTRO Y ARCHIVO DE   MENTACIÓN  AMITACIÓN Y GESTIÓN DE DIENTES DE INSPECCIÓN S CERTIFICADOS DE CONTRORE EN PIF   STO QUE ATIENDE FUNCIONO DE INSPECCIÓN FRONTER)  MITACIÓN Y GESTIÓN DE  DIENTES DE INSPECCIÓN SGISTRO Y ARCHIVO DE   MENTACIÓN  TIÓN DE CERTIFICADOS DEROL SOIVRE EN PIF   STO QUE ATIENDE FUNCIONO DE INSPECCIÓN FRONTER)  MITACIÓN Y GESTIÓN DE  DIENTES DE INSPECCIÓN SISTRO Y ARCHIVO DE   MENTACIÓN Y  DE   IFICADOS DE CONTROL SOIIF   YO ADMINISTRATIVO EN LAIÓN DE PROCEDIMIENTOS DRCIO EXTERIOR  ISTRO DE  DOCUMENTOS  EJO DE APLICACIONES   RMÁTICAS RELACIONADAS CTAREAS DE APOYO Y AUXILNISTRATIVO  
EUREEV ETFAEEUST ETFAEGUTP OTEGNO I
RCTPDI UNIRPRCEN UNIRPECR  PSMEAFSM
 O X O  PUPTX OGO  PUPTXROEN AEORMNAD 
TITULACION  REQUERIDA   -D-EYS  -P(-E,D-C  -P(-E-DCE -GC--ILA 
 
ION  CUERPO EX11  EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  C1C2 AE  C1C2 AE  C1C2 AE  A2C1 AE 
 
         
F 6 6 2 4
I  5 5 8 5
C  , , , ,
EL 4 4 7 5
PA 8 8 9 6
SU 2 2 6 5
EN . . . .
.A 4 4 3 4
C        
            
IV. .D   18  16  16  20 
NC
 
T
N
    U
ALIDAD  ALENCIA ALENCIA NTO/SAG CEUTA 
C V V U
O G
L A
S
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION TERRITORIAL DE   COMERCIO DE VALENCIA -   VALENCIA   73 2531308 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   74 3988399 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   75 2309252 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   DIRECCION PROVINCIAL DE   COMERCIO DE CEUTA   76 4675298 - JEFE / JEFA DE   SECCION   
8 
4
 
S
O
S    
R T T
U N N
C I I
O O
  P  P
L R  LR
EDE DEE
CRW RCW
XOO OXO
EWP WEP
--- ---
 
X            
A 0 0 0 0 0 0
M , , , , , ,
. 3 0 7 3 0 7
P       1E             1       
  D N   E  
A   Ó A D S
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IMIENTO DE LA LENGUIAL   RIENCIA EN REGISTRONTOS    IENCIA EN TRAMITACIEDIENTES   STRATIVOS   IMIENTO DE LA LENGUIAL  IENCIA EN REGISTRO NTOS    IENCIA EN LA   ACIÓN DE EXPEDIENTEIO EXTERIOR   
CC EE RPI CCRE RTC
OI PM EXN OIEM EIR
NF XU PEI NFPU PME
OO EC X M OOXC XAM
CO  O  EED  COEO  ERO
-C -D  -DA  -C-D  -TC
 
     
     
      E
E      E D  
D      D    
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   MITACIÓN DE DOCUMENTOS RCIO EXTERIOR  ISTRO DE DOCUMENTACIÓN ADA Y SALIDA  EJO DE LAS APLICACIONESER O SIMILAR Y ESTACICE MITACIÓN DE DOCUMENTOS RCIO E INVERSIONES   RIORES.   TIÓN Y DIFUSIÓN DE   VIDADES POR CRM (GESTORNTES)  ISTRO DE DOCUMENTACIÓN ADA Y SALIDA Y DE   MENTOS DE PERSONAL  
AEGRNS AEESIEGRU
RMETAI RMTETIETC
TORNME   TOXGCLRNO 
TITULACION  REQUERIDA   -C-E-G   -CE-AC-ED 
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  C1C2 AE  AE C1C2 
 
     
F 6 2
I  5 8
C  , ,
EL 4 7
PA 8 9
SU 2 6
EN . .
.A 4 3
C    
        
IV. .D   16  16 
NC
 
 
OCALIDAD  IRUN  ONOSTIA-SAN SEBASTIAN  
L D
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION PROVINCIAL DE   COMERCIO DE GUIPUZCOA -   SAN SEBASTIAN   77 1923963 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   78 3680489 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   
49      O       O  
E C E C
D  I   D  I  
   L      L  
  N  B   N  B  
S Ó YÚ E Ó YÚ E
O I  P D I  P D
S C N     C N    
R A ÓL O  A ÓL O 
U R IA CS R IA CS
C T C OIO T C OIO
SLANRNT SLANRNT
IAMÓTON IAMÓTON
NNRISRE NNRISRE
IOOCITM IOOCITM
MSFNGCU MSFNGCU
DRNEEEC DRNEEEC
AEITRLO AEITRLO
-P-A-ED -P-A-ED
 
X            
A 0 0 0 0 0 0
M , , , , , ,
. 8 3 9 9 3 8
P        )                    )         
  S  A   A   S  A  
  A  L A     A  L A
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN MANEJO DECIONES INFORMÁTICASONADAS CON LAS TAREYO Y AUXILIO   STRATIVO (GEISER O R, BADARAL Y  SOROL IMIENTO DE LA LENGUIAL  IENCIA EN APOYO   STRATIVO EN LA   ACIÓN DE   IMIENTOS Y EN APOYON FINANCIERA   IENCIA EN MANEJO DECIONES INFORMÁTICASONADAS CON LAS TAREYO Y AUXILIO   STRATIVO (GEISER O R, BADARAL Y  SOROL IMIENTO DE LA LENGUIAL  IENCIA EN APOYO   STRATIVO EN LA   ACIÓN DE   IMIENTOS  
RAIOIA CCRITDÓ RAIOIA CCRITD
ECCPNL OIENIEI ECCPNL OIENIE
PIAAII NFPIMCT PIAAII NFPIMC
XLL MM OOXMAOS XLL MM OOXMAO
EPEEDI COEDRRE EPEEDI COEDRR
-ARDAS -C-ATPG -ARDAS -C-ATP
         
N       N      
E       E      
 A   E    A   E  
SZ  SD N SZ  SD N
EI  O  O  EI  O  O 
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   STO QUE ATIENDE FUNCIONO DE INSPECCIÓN FRONTER)  YO ADMINISTRATIVO EN LAITACIÓN DE PROCEDIMIENTUIDO REGISTRO Y ARCHIVOMENTOS  EJO DE APLICACIONES   RMÁTICAS RELACIONADAS CAS DE APOYO Y AUXILIO  NISTRATIVO   STO QUE ATIENDE FUNCIONO DE INSPECCIÓN FRONTER)  YO ADMINISTRATIVO EN LAITACIÓN DE PROCEDIMIENTUIDO REGISTRO Y ARCHIVOMENTOS  EJO DE APLICACIONES   RMÁTICAS RELACIONADAS CAS DE APOYO Y AUXILIO  NISTRATIVO  
ETFOMLUNOEI ETFOMLUNOEI
UNIPACCAFRM UNIPACCAFRM
PUPARNOMNAD  PUPARNOMNAD 
TITULACION  REQUERIDA   -P(-TID-ITA  -P(-TID-ITA 
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  AE C1C2  AE C1C2 
 
     
F 6 6
I  5 5
C  , ,
EL 4 4
PA 8 8
SU 2 2
EN . .
.A 4 4
C    
        
IV. .D   16  16 
NC
   
E E
T T
N N
A A
  C C
D I I
A L L
D A A
I / /
L T T
A N N
C A A
O C C
L A A
L L
A A
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION PROVINCIAL DE   COMERCIO DE ALICANTE   79 2874062 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   80 858455 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   
0 
5
     
S    
O  N  N
S  Ó  Ó
R  I  I
U YC YC
C  A  A
OT OT
VN   VN
IEL   LIE
HMED DEHM
CUCR RCCU
RCXO OXRC
AOEW WEAO
-D-- ---D
 
X                
A 0 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , , ,
. 3 6 5 6 3 6 6 5
P                                       
     E   S     S
A  E D   A A E A  
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IMIENTO DE LA LENGUIAL  IENCIA EN TAREAS DEEN LA TRAMITACIÓN DIMIENTOS  STRATIVOS   IENCIA EN REGISTRO NTOS, TÉCNICAS DE  O, CLASIFICACIÓN Y IENTO DE LA   NTACIÓN.   IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS   IMIENTO DE LA LENGUIAL  IENCIA EN ARCHIVO DNTACIÓN.  IENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENTICAS   IENCIA EN TAREAS   STRATIVAS DE APOYO 
CCR DI REVME RZM CCRERZT RI
OIEOEN EMIAM EIR OIEMEIÁ EN
NFPYCI PUHTU PLO NFPUPLM PI
OOXOOM XCCAC XIF OOXCXII XM
COEPRD  EORRO  ETN COEOETF ED
-C-APA  -DATD  -UI -C-D-UO -A
     
  ,   S
  O   E
  VE ES
S ID DA  
O H   B   
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   EAS DE APOYO EN LA   ITACIÓN DE PROCEDIMIENTNISTRATIVOS  EAS DE REGISTRO DE   MENTOS, TÉCNICAS DE ARCIFICACIÓN Y TRATAMIENTOOCUMENTACIÓN  LIZACIÓN DE TRATAMIENTOOS, HOJAS DE CÁLCULO Y ATOS   TIÓN DE ARCHIVO DE   DIENTES   EPCIÓN, GESTIÓN Y   RIBUCIÓN DE DOCUMENTOS TENIMIENTO DE BASES DE S.  
RMIRUSDITD SECTNO
AAMACA TX  EPESAT
TRDTOLAUEE  GXRIMA 
TITULACION  REQUERIDA   -TA-DCL-TD  -E-D-D 
 
ION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC G/S AD  AE C1C2  AE C2 
 
     
F 6 2
I  5 8
C  , ,
EL 4 7
PA 8 9
SU 2 6
EN . .
.A 4 3
C    
        
IV. .D   16  14 
NC
LOCALIDAD  CASTELLON DE LA PLANA/CASTELLO  DE LA PLANA   CASTELLON DE LA PLANA/CASTELLO  DE LA PLANA  
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION PROVINCIAL DE   COMERCIO DE CASTELLON   81 3971172 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   82 2758476 - OPERADOR /   OPERADORA PERIFERICO   
ANEXO I-B
1-G-21
1 
5
 
S
O
S
R
U
C
L L L
EDP EDP EDP
CRG CRG CRG
XOI XOI XOI
EWS EWS EWS
--- --- ---
X              
A 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , ,
. 0 0 0 0 0 9 1
P 1 1 1 1 1    
             
S S S
S E S E SA A Y
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN LAACIÓN DE EXPEDIENTESONAL FUNCIONARIO YL IENCIA EN LAACIÓN DE APLICACIONÁTICAS DE PERSONAL IENCIA EN LAACIÓN DE EXPEDIENTESONAL FUNCIONARIO YL IENCIA EN LAACIÓN DE APLICACIONÁTICAS DE PERSONAL IENCIA EN LAACIÓN DE EXPEDIENTESTRATIVOS EN MATERISONAL FUNCIONARIO IENCIA EN LAACIÓN DE HERRAMIENTÁTICAS IENCIA EN ATENCIÓN AMIENTO AL USUARIO
RTRA RZM RTRA RZM RTIR RZM RR
EIER EIR EIER EIR EINE EIR EO
PMPO PLO PMPO PLO PMIP PLO PS
XA B XIF XA B XIF XAM  XIF XE
EREA ETN EREA ETN ERDE ETN ES
-TDL -UI -TDL -UI -TAD -UI -A
Y Y
   
EL D EL D
DA R DA R E S L
 RSO  RSO SD A A
1-G-21   DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   RAMITACIÓN DE EXPEDIENTESRSONAL FUNCIONARIO Y LABOTILIZACIÓN DE APLICACIONEFORMÁTICAS DE PERSONAL, WCEL RAMITACIÓN DE EXPEDIENTESRSONAL FUNCIONARIO Y LABOTILIZACIÓN DE APLICACIONEFORMÁTICAS DE PERSONAL, WCEL TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTEMINISTRATIVOS EN MATERIA RSONAL FUNCIONARIOUTILIZACIÓN DE HERRAMIENTFORMÁTICASATENCIÓN Y ASESORAMIENTO UARIO  
ANEXO I-B  TITULACION  REQUERIDA    -TPE-UINEX -TPE-UINEX -ADPE-IN-US
 
 
PCION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRI G/S AD  A2C1 AE  A2C1 AE  C1C2 AE 
     
F 4 6 6
I 5 5 5
C , , ,
EL 5 4 4
PA 6 8 8
SU 5 2 2
EN . . .
.A 4 4 4
C           
 
NIV.C.D 22  22  18 
 
OCALIDAD MADRID  MADRID  MADRID 
L
     
       
       
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  SUBSECRETARIA DE   INDUSTRIA, COMERCIO Y   TURISMO   S.G. DE PLANIFICACION Y GESTION DE RECURSOS   HUMANOS   1 3146140 - JEFE / JEFA DESECCION   2 5126834 - JEFE / JEFA DESECCION   3 2995801 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   
2 
5
O
 
  O
S D E
O A D
S Z  
R N O
U A CS 2
C V OIO  
ARRNT A
 OTON L
LISRE L
ERITM O
CEGCU R
XPEEC O
EURLO S
-S-ED -
X      
A 0 0 0
M , , ,
. 8 8 4
P      
     
N N ,
Ó L Ó N D
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN ELABORACIHAS, MEMORIAS YNTOS DE APOYO A LAACIÓN DE LOSUESTOS GENERALES DE IENCIA EN TAREAS DEEN LA GESTIÓNICA Y LA CONTRATACI IENCIA EN LA GESTIOICA ASI COMO EN LASCIONES SOROLLA, ROA O SIMILARES.
RCERPO R M RMAR
EIMOUD EOO EOCE
PFUBSA PYN PNIS
X CAET XOO XOLI
EEOLRS EPC ECPE
-DDEPE -AE -EAG
    
O   
T EA
L S SM
E A   E
D , G  ET L E
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   PARACIÓN Y SEGUIMIENTO DIENTE DE GASTO:RATACIÓN ADMINISTRATIVAISICIONES PATRIMONALES,RATOS DE COLABORACION YION DE SUBVENCIONESNATIVASBORACION DE DOCUMENTOSABLES, EN SUS FASES DE GO, DERIVADOS DE LA   UCION PRESUPUESTARIA Y IMIENTO DE LOS PAGOS QUSFACEN A TRAVES DEL SISAJA FIJA  YO EN LA PREPARACION DEPROYECTO DE LEY DEUPUESTOS GENERALES DELDOMITACION/COORDINACION DUNTAS PARLAMENTARIAS
EETUTTIATACUICOESAAG
RPNQNSMLNPEGT PTETRE
PXODOEOEO JEAEANRSTR
TITULACION  REQUERIDA    -ECACGN-CYESSD-APE-P
 
 
PCION  CUERPO EX11 
ADSCRI G/S AD  AE A2C1 
 
F 4
I 5
C ,
EL 5
PA 6
SU 5
EN .
.A 4
C    
 
 
NIV.C.D 20 
 
OCALIDAD MADRID 
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  SECRETARIA GENERAL DE   INDUSTRIA Y DE LA PEQUEÑA  Y MEDIANA EMPRESA   DIRECCION GENERAL DE   INDUSTRIA Y DE LA PEQUEÑA  Y MEDIANA EMPRESA   UNIDAD DE APOYO  4 1097916 - JEFE / JEFA DE   SECCION   
3 
5 DE
E  
G E S O
A T E J
  E   R D D A
S D E O E ESA B
O  EL N D RED  
S ND       NI N
R O N N O EOR Ó
U ISE O CS DIUEIAT
C CE  IOIO  CGDCÍN
ANO CRNT NAE AGI
TOI ATON ÓCSSROO
IIC CSRE IIROOLP
MSI IITM TNEIBOE
AIV LGCU SUBTANR
RMR PEEC EMIILCA
TOE ARLO GOCSOEH
-CS --ED -C--CTS
X            
A 0 0 0 0 0 0
M , , , , , ,
. 6 6 8 4 3 3
P       1    
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   S NN M Ó ,D D
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN LAACIÓN ELECTRÓNICAFIRMAS, REGISTROÓNICO, NOTIFICACIÓNCACIÓN ELECTRÓNICA)OS Y RESOLUCIONESSTRATIVAS IENCIA EN LAACIÓN DE EXPEDIENTEBORACIÓNENTARIA, REALIZACIÓMITES DE INFORMACIÓA PREVIA Y DECIA PÚBLICA, ASÍ COTRAMITACIÓN YIENTO DE DICHOSENTES IENCIA EN LAACIÓN Y JUSTIFICACIISIONES DE SERVICIO IENCIA EN EL USO DELICACIONES POWER BIO, SHAREPOINT, REINIT IENCIA EN LAACION ELECTRONICAIENCIA EN LA CARGA IONES A LA BASE DENACIONAL DECIONES (BDNS)
RTARITI RTAMÁCN MI RTM RPIF RTRS N
EITTNIN EILARIE,ID EIO EADO EIEESE
PMRCURI PMELTLIAUE PMC P UR PMPCOV
XAOEMCM XA G BDTGP XA  XSTP XAXNTB
ERPLOSD EREEEÚULEX ERE EAS  EREOAU
-T(ECEA -TDRDPAASE -TD -LRY -T-CDS
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DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   MITACION TANTO EN PAPELCTRÓNICAMENTE (PORTAFIRSTRO ELECTRÓNICO, PROA FICACION Y COMUNICACIÓNTRÓNICA) DE ESCRITOS YLUCIONES ADMINISTRATIVAMITACION DE EXPEDIENTESORACIÓN REGLAMENTARIA,IZACIÓN DE TRÁMITES DERMACION PÚBLICA PREVIA ENCIA PÚBLICA, ASI COMO, TRAMITACIÓN Y SEGUIMIICHOS EXPEDIENTESMITACIÓN Y JUSTIFICACIÓSIONES DE SERVICIO CIÓN, CREACIÓN DE CONTENTENIMIENTO DE LA INTRASHAREPOINTLIZACIÓN DE SCRIPTS PARNCIÓN DE INFORMES DE GEMATIZADOS Y CUADROS DE ANTE APLICACIONES COMO ESKTOP Y RSTUDIOOLUCIÓN DE INCIDENCIASRMÁTICAS PROPIAS,LIZACIÓN DE INCIDENCIASCIONES, GESTIÓN DE PERMUARIOS CON LAS DIFERENTS
AEIICOABLOIADAI IA AEOIDSOAISA
RLGTESRAAFDT RM DMNETTD EFNTUE
TEEOLETLENULETO E ORBUEIRNAE R
TITULACION  REQUERIDA    - RNER-ERIAAD-C -YC-OAMB-ICPYÁ
 
 
PCION  CUERPO EX11  EX11 
ADSCRI G/S AD  C1C2 AE  AE A2C1 
   
F 6 4
I 5 5
C , ,
EL 4 5
PA 8 6
SU 2 5
EN . .
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C       
 
 
NIV.C.D 18  20 
 
OCALIDAD MADRID  MADRID 
L
   
   
   
E   E
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE CALIDAD Y   SEGURIDAD INDUSTRIAL   5 3281964 - JEFE / JEFA DNEGOCIADO   S.G. DE GESTION Y   EJECUCION DE PROGRAMAS  6 1697071 - JEFE / JEFA DSECCION   
4 
5
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P  1  1E   1             1     
D N S N  
  O E A Ó E
MERITOS ADECUADOS  MERITOS  IENCIA EN GESTIÓNNTAL E INFORMACIÓN IENCIA EN EL MANEJOMA IENCIA EN UTILIZACIOLLA 2 IENCIA EN GESTION DENTES DE GASTOS EN CORRIENTES YIOS IENCIA EN LAACION DE HERRAMIENTBAJO COLABORATIVO IENCIA EN ELABORACIITACIÓN DENTACIÓN CONTABLE IENCIA EN GESTIÓN DUMENTACIÓN CONTABLEDA POR LAS OFICINASICAS Y COMERCIALES IENCIA EN ENVÍO DENTACIÓN A LAENCIÓN, TESORO,O Y OFICINASICAS Y COMERCIALES
RE RA RR RISC RZA RME RCAM REVVM
EM ER EO EDEI EIR EAM EORO EMRIÓ
PU PG PS PENV PLT PRU PDEN PUEHN
XC XO X  XPER XI  XTC X NO XCTCO
EO ER EE EXIE ETE E O EAEC EONRC
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AO OM N T DA N C 
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   EPCIÓN, REGISTRO Y GRABOCUMENTOS SOBRE INVERSIANJERAS EN ESPAÑAHIVO Y SUPERVISIÓNCUMENTOSIFICACIÓN DE DATOS YCIÓN AL PÚBLICO TIÓN ECONÓMICA Y PATRIMA RED DE OFICINAS ECONOMERCIALESYO EN LA TRAMITACIÓN DEDIENTES DE GASTO EN BIEIENTES Y SERVICIOSYO EN EL CONTROL DE GASNCIEROS EN LA RED DEINAS ECONOMICAS YRCIALES BORACION Y TRAMITACION MENTACION CONTABLE DE LINAS ECONOMICAS YRCIALESTION DE LA DOCUMENTACIOABLE GENERADA POR LASINAS ECONOMICAS YRCIALESTION DEL ENVIO DEMENTACIÓN A LA INTERVENRO, ARCHIVO Y OFICINAS ÓMICAS Y COMERCIALES  
CDRCORN SLOOEROACE AUCESTCESUON
E TRDEE E CPPRPNIM LCIMENIMECSO
REXAEVT GE AXOAIFO EOFOGOFOGOEC
TITULACION  REQUERIDA    -DE-D-A -DY-EC-FOC -DOC-COC-DTE
 
 
PCION  CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRI G/S AD  A2C1 AE  A2C1 AE  C1C2 AE 
     
F 4 4 6
I 5 5 5
C , , ,
EL 5 5 4
PA 6 6 8
SU 5 5 2
EN . . .
.A 4 4 4
C          
 
 
NIV.C.D 22  22  16 
 
OCALIDAD MADRID  MADRID  MADRID 
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION GENERAL DE   COMERCIO INTERNACIONAL E   INVERSIONES   S.G. DE INVERSIONES   EXTERIORES   7 4681372 - JEFE / JEFA DE   SECCION   S.G. DE OFICINAS   ECONOMICAS Y COMERCIALES   EN EL EXTERIOR Y DE RED   TERRITORIAL DE COMERCIO   8 1758803 - JEFE / JEFA DE   SECCION   9 3667860 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO DE DOCUMENTACION  
5 
5
 
CURSOS  Y   ACION    Y   ACION  
OT OT
VN VN
RD CEL CHIUME CHIUMERD CEL 
OXRC RCOX
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AX  0  0  0  0  0  0 
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. 8 6 6 7 0 3
MERITOS ADECUADOS  MERITOS P   ERIENCIA EN TRAMITACIÓN  XPEDIENTES   NISTRATIVO     ERIENCIA EN ARCHIVO Y   STRO DE DOCUMENTACIÓN    ERIENCIA EN UTILIZACIÓN  PLICACIONES INFORMÁTICAS VEL USUARIO     ERIENCIA EN TRATAMIENTO  XPEDIENTES DE INSPECCION RE    1ERIENCIA EN UTILIZACION  PLICACIONES INFORMATICAS CICE, REHUSOS, MUESTRAS, STRO     OCIMIENTO DE LA LENGUA   ICIAL: VALENCIA  
PEI PIPAI PEV PAAI NF
X M XGX N X I X TG OO
EED EEEE  EEO EESE CO
-DA -R-DA -DS -DER -C
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO   AMITACIÓN Y GESTIÓN DE   UMENTOS DE COMERCIO   ERNACIONAL, RELACIONADOS CON  EXPEDICION DE CERTIFICADOS   IM, AGRIM-REA Y AGRO-REA  ILIZACIÓN DE LAS APLICACIONES ORMÁTICAS Y CORPORATIVAS   ACIONADAS CON LA ACTIVIDAD    COMERCIO INTERNACIONAL  STIÓN Y MANTENIMIENTO DE   HIVO Y DEL CORREO ELECTRÓNICO  AMITACIÓN Y GESTIÓN DE   EDIENTES DE INSPECCION SOIVRE GISTRO Y ARCHIVO DE   UMENTACION  STION DE CERTIFICADOS DE   TROL SOIVRE EN PIF  ESTO QUE ATIENDE FINCIONES EN TO DE INSPECCIÓN FRONTERIZA   F)  
RCT RTFLLEC RPECENUNI
TONAGUNEEGR TXROGOPUP
TITULACION  REQUERIDA    -DILA-IRD-A -E-D-C-P(
 
 
  O    
N P 1 1
O R 1 1
I E X X
C U E E
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ADSCRI G/S AD  AE C1C2  AE C1C2 
IF   56  56 
PECAL   84, 84,
SU 2 2
EN . .
.A 4 4
C       
  NIV.  C.D   18  16 
 
 
LOCALIDAD  NTA CRUZ DETENERIFE   VALENCIA 
A
S
UNIDAD DE ADSCRIPCION   N.  CODIGO DE PUESTO MAP ORD  PUESTO DE TRABAJO   DIRECCIONES TERRITORIALES  Y PROVINCIALES DE COMERCIO  DIRECCION TERRITORIAL DE   COMERCIO DE CANARIAS-SANTA CRUZ DE TENERIFE   10 2716061 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO R.E.A.   DIRECCION TERRITORIAL DE   COMERCIO DE VALENCIA -   VALENCIA   11 3252149 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO   
 
 
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O O 1TTTTTT 1TTTT
I I  XCCCCCC XCCCC
C C SEEEEEEE EEEEE
A A E+SSSSSS +SSSS
STR STR IONX13TO TO TO TO TO TO  X13TO TO TO TO  e.es
dministración  ADMINICODIGO  AE ADMINI UERPO  CODIGO  EXCLUSEX11 EX12+EEX12- EXCEPEX13- EXCEPEX14- EXCEPEX15- EXCEPEX16- EXCEPEX17- EXCEP EX26 EX12+EEX12- EXCEPEX13- EXCEPEX14- EXCEPEX16- EXCEP BOE-A-2021-15879cable en https://www.bo
A C
ANEXO II
Certificado de Méritos
ANEXO III
ANEXO IV
Criterios para la presentación de solicitudes de puestos de trabajo mediante el 
procedimiento de concurso del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo
1.  Se  accederá  mediante  el  navegador  a  la  página  web  del  Ministerio  en 
www.mincotur.gob.es, y se dirigirá a la Sede electrónica. Se pinchará sobre la pestaña 
«Procedimientos y servicios». Se pinchará en el botón «Código S.I.A.», introduciendo el 
código «202935» y se pinchará en el botón «APLICAR».
2.  Seleccionar  «Presentación  de  solicitudes  para  cubrir  puestos  vacantes  en  el 
Ministerio» y en «Acceso al procedimiento», seleccionar «Acceso al procedimiento con 
certificado digital». En esta pantalla, una vez identificado mediante certificado digital, podrá 
consultar las instrucciones antes de presentar la solicitud, el acceso a la presentación 
electrónica de la solicitud y consultar el estado de tramitación de la solicitud.
3.  Pinchar en «Presentación electrónica de la solicitud». El sistema mostrará en 
pantalla  una  lista  de  convocatorias  en  vigor,  el  interesado  seleccionará  el  icono 
«Solicitar» en la que desee participar, cumplimentará el formulario requerido adjuntando 
cuanta documentación desee incorporar y por último pinchará en «Firmar y Enviar».
ANEXO V
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente
Mediante  este  documento,  D/Dña…………………………………………………………
con  DNI  ………………………………  presto  mi  consentimiento,  para  la  consulta  al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Planificación y Gestión 
de Recursos Humanos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.
En………………………………….., a…… de……………….. de 2021
Fdo.:
ANEXO VI
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de 
datos y consulta de información
D./D.ª ………………………………………………………….
Consentimiento para obtención de datos:
□  Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser 
utilizados por la Subdirección General de Planificación y Gestión de Recursos Humanos, 
para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de 
personal y provisión de trabajo.
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados
Consentimiento para consulta de información:
□  Doy  mi  consentimiento  para  que  la  Subdirección  General  de  Planificación  y 
Gestión de Recursos Humanos consulte la información relacionada a continuación, para 
el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y 
provisión de puestos de trabajo.
1.  Expediente personal.
2.  Identidad.
3.  Residencia.
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado.
ANEXO VII
Certificado de méritos específicos
D./D.ª
en calidad de
certifica que:
D./D.ª
con DNI: 
ha estado realizando las siguientes funciones:
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
– e.
Durante el siguiente periodo: 879ww
AD eesfdeect:o s  de  v alo ra ci ón  e n e l c oHncausrtsao::
En ………………… a …………. de ………………….. de 2021