BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 301 Viernes 17 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 154920
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL
20840 Resolución de 9 de diciembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio 
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y 
Promoción  profesional  de  los  funcionarios  civiles  de  la  Administración  General  del 
Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20 de 
noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, 
ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en 
el Anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
del Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por 
el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del 
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Quienes pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo 
de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace 
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: s
– El  personal  que  preste  servicio  en  las  Oficinas  de  Prestaciones  del  Servicio  w.
Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, solo podrá participar en el  840ww
dpircehsoesn ted ecsotnincousrs oa nctuearinodreos c uae nlate  fceocnh aa l dmee nfionsa luizna cpieórnío ddoe ld ep lasezois  adñeo sp rdees esnetravcicióions  deen 
solicitudes.
– El personal destinado en las Direcciones Provinciales del Servicio Público de 
Empleo Estatal que realice funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de 
las prestaciones por desempleo, solo podrá participar en el presente concurso cuando 
cuente con al menos un período de seis años de servicios en dichos destinos anteriores 
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Quienes  presten  servicios  o  que,  encontrándose  en  situación  administrativa 
distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los  siguientes  puestos  del 
Ministerio de Política Territorial, solo podrán participar en la presente convocatoria de 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
El personal que, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados sectores 
afectados de exclusiones, podrá participar en aquellos puestos que tengan clave de 
exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita en virtud 
de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial 
de Retribuciones (CECIR).
El personal de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva 
no podrá participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo adscritos con 
carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y Función Pública, de 
conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados Cuerpos o 
Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Las personas participantes deberán permanecer en cada puesto de trabajo de  s
destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de  oe.
pplDaráe orrpevraaifsofroitróam nsmae e gddnueetn o ld apom uF ediunsenitsloc tasieór,rt niíac sPlu,a úlloveb onl2i  c0dae.1e ny.f e eee)cn ltd o eeá l d mldaeeb  L iatseouqy pu 3drée0ells/ a1i,óu9 nn8o a4 d e,e Snd s eeul co 2rpse ud teaseusr íatpaogu  odedsesett o otr,sEa d bsepata rjMeodv.oeis dtiood sa dsee pn a ureanl    2021-20840n https://www.
2.  Quienes  se  encuentren  en  situación  de  servicio  en  otras  Administraciones
Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se  Bc
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que 
después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan tomado 
posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar 
hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo ello sin 
perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas 
en ese ulterior puesto.
3.  Quienes  se  encuentren  en  situación  de  excedencia  voluntaria  por  interés 
particular (artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia 
voluntaria  por  agrupación  familiar  (artículo  89.3  del  citado  Estatuto),  solo  podrán 
participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos 
dos años desde el inicio en dicha situación.
4.  Quienes se encuentren en situación de excedencia por cuidado de familiares y 
en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 del Estatuto 
Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los  supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  A quienes hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción interna o por 
integración  y  permanezcan  en  el  puesto  de  trabajo  que  desempeñaban,  se  les 
computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala de 
procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en destino definitivo 
para poder concursar.
6.  Quienes  estando  en  servicio  activo  se  encuentren  ocupando  puestos  en 
adscripción provisional, estarán obligados a participar en este concurso en el caso de 
que  se  convoque  dicho  puesto,  solicitando,  al  menos,  el  puesto  que  ocupan  en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
El personal sin destino definitivo que, habiendo solicitado el puesto que ocupan 
provisionalmente no obtenga una de las plazas convocadas, podrá ser adscrito con 
carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que 
no  solicite  el  puesto  que  ocupa  en  adscripción  provisional,  el  Ministerio  no  estará 
obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal en situación administrativa de expectativa de destino y excedencia 
forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 29, 
apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la Ley 22/1993, de 29 
de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección 
General  de  Recursos  Humanos  e  Inspección  de  Servicios  (DIR3  EA0020007), 
ajustándose a los modelos publicados como anexos a esta resolución, y se presentarán 
en el plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la 
presente  convocatoria  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»,  en  las  formas  que  a 
continuación figuran: e.
A.  El  personal  con  destino  en  la  Administración  General  del  Estado  deberá  840ww
apliamcr epcFserNeedMsnectrTaisn)re,,d   siabdi nlelea  p  lfsaeoi rgrajmuuciiarceei nodpt iedtrae ercfu eilóotraen :in n pEtdeosic rp almaadcseoi od ei inoSns I dtGeaesPn tcca →ei abrst aiM fsicaeisa .  dtsDroeae rvenvélitecsrcoi ot drsdóe ednll  eicPP oRoo r(RrtDtaa.HNll  FHI-Fue.u n →onc ci coiCoenonratnai fhc,ic auasbrdsireáoon   ddddeoee     OE-A-2021-20able en https://
méritos.
La solicitud indicará el Cuerpo o Escala desde donde se participa, así como los 
puestos solicitados. La solicitud habrá de firmarse a través del Portafirmas electrónico 
SIGP, accesible dentro del Espacio SIGP en el Portal Funciona.
Junto con dicha solicitud deberá adjuntarse el anexo IV cumplimentado y firmado. 
Podrá  adjuntarse  asimismo  toda  aquella  documentación  que  la  persona  aspirante 
considere que sea susceptible de valoración de acuerdo con lo dispuesto en las bases 
de esta convocatoria para los puestos solicitados. Asimismo, deberán adjuntarse el 
anexo V (certificado de méritos generales) y el anexo VI (certificado de funciones) 
firmados electrónicamente o firmados y sellados en caso de carecer de firma electrónica.
B.  Mediante el registro electrónico común, accesible a través del enlace https://
rec.redsara.es
Las  solicitudes  se  encaminarán  al  código  EA0020007  perteneciente  a  la 
Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios.
Deberán remitirse los anexos II, III, IV, V (certificado de méritos generales) y VI 
(certificado de funciones). Tanto el anexo V como el anexo VI deberán estar firmados 
electrónicamente  o  firmados  y  sellados  en  caso  de  carecer  de  firma  electrónica. 
Asimismo, podrá adjuntarse otra documentación que la persona concursante considere 
susceptible de ser valorada a efectos de lo dispuesto en las bases de esta convocatoria 
para los puestos solicitados.
C.  Con carácter general no se aceptarán ni instancias ni documentación adicional 
que no sea presentada de acuerdo con las dos formas anteriormente expuestas en las 
letras A y B.
Excepcionalmente  se  aceptará  la  presentación  de  instancias  y  de  otra 
documentación en los registros a que se refieren las letras b) a e) del artículo 16.4 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Púbicas. Deberá de presentarse la documentación consignada en la 
letra  B,  así  como  la  acreditación  por  cualquier  medio  válido  en  derecho  de  la 
imposibilidad  de  presentar  la  instancia  a  través  de  los  medios  electrónicos  antes 
consignados, en caso contrario se excluirá a la persona concursante.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a  la  persona  concursante  que  la  instancia  la  puede  presentar  cumplimentando  los 
anexos  II  a  VI  que  aparecen  publicados  en  la  página  web:  https://
www.mptfp.gob.es/portal/ministerio/concursos_traslados.html y dirigirlo a dicha Unidad 
de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el 
derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el 
concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud  s
electrónica. oe.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan  w.
de  ser  tenidos  en  cuenta  para  los  puestos  solicitados  y  para  los  supuestos  de  840ww
concSilii adcuiórna ndtee  lae lv ipdlaa zpoe rsdoen apl,r efasmeniltiaacr iyó nla bdoer asl.olicitudes  se  presentara  más  de  una
ainnsttearniocrieas .sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las  BOE-A-cable e
La solicitud a presentar consistirá en todo caso en la siguiente documentación:
– Anexo II: Solicitud de participación.
– Anexo III: Relación de puestos solicitados.
– Anexo IV: Consentimiento para la obtención de datos personales, consulta de 
información y verificación de residencia de familiar dependiente.
– Anexo V: Certificado de méritos generales.
– Anexo VI: Certificado de funciones.
La solicitud formulada a través del Portal Funciona sustituye a los anexos II y III. En 
consecuencia, el resto de Anexos deberá de adjuntarse a la solicitud que se haga a 
través de SIGP.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  El personal con alguna discapacidad reconocida podrá pedir la adaptación del 
puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar 
un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia 
de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga 
atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las 
funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones 
que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Quienes se acojan a esta petición condicional deberán concretarlo en su solicitud 
(Anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra persona solicitante.
El incumplimiento de lo dispuesto en los párrafos anteriores podrá ser causa de 
exclusión de la participación en el concurso.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, tanto el certificado de méritos 
generales (anexo V), como el certificado de funciones (anexo VI), podrán aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
Para  la  valoración  del  desempeño  de  puestos  de  trabajo  que  hayan  sido 
reclasificados  durante  la  tramitación  de  este  concurso,  se  tendrán  en  cuenta  las 
características  del  puesto  a  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, independientemente de la fecha de su posterior reclasificación o de los 
posibles efectos retroactivos que se reconozcan en la misma.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales y, en la segunda, los méritos específicos adecuados a 
las características de cada puesto.
Para poder obtener un puesto en el presente concurso habrá de alcanzarse una  s
valoración  mínima  de  15  puntos  en  la  primera  fase  y  de  10  en  la  segunda.  Los  oe.
pppuoandrttrLicuáaianp c aapinódatnjseu astdor i tcaqaa ull caedi ó esne et nogd duelona sd d aploe.rssim tmineoéra ri etofxasigs reier áfln eoqja udoeob, ste ceonnmg aeonl  p mrlaeí nspeimunonte,t u beaalc rieóamnsp oimr, adínneti me2 5aa  plceuaxnnigtcoidesa .u nnao   2021-20840n https://www.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala desde el que se participa hasta un máximo 
de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa la persona aspirante, cuando se halle dentro del 
intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento  mencionado  en  el  punto  anterior,  para  el  subgrupo  de  titulación  de 
pertenencia, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo de niveles 
asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
La persona aspirante que considere tener un grado personal consolidado, o que 
pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar 
del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo V.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo como personal funcionario de carrera en el 
Cuerpo o Escala desde el que se participa. Únicamente se valorarán los puestos de 
trabajo desempeñados durante los últimos cinco años (sesenta meses) inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo 
con  los  criterios  señalados  a  continuación,  se  valorará  hasta  un  máximo  de  25 
puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4166 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3166 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2166 puntos por mes 
trabajado.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado: bo
ppeuneds–ti eoAnsl t eop bdeteers naoidsnioagsln  afpuconiróc nico odnneac rupioru seocse toos a cddueoy  torea npb uapejous,te oss etho lasey  vada esl oidlriaborr áes  uedpl ernismivigiednlo ad,c eqió ucnoe,m  srpeelm eemonveciundetoon  tddreee    2021-20840n https://ww
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A quienes se encuentren en la situación de servicio en otras Administraciones 
Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el 
nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en 
el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos 
fuera  superior  o  inferior  al  intervalo  de  niveles  correspondiente  al  subgrupo  de 
adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el nivel máximo o 
mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites máximo y 
mínimo se aplicarán igualmente a las personas con destino en la Sociedad Estatal de 
Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, así como los que estén incluidos en los Planes o Programas de Formación 
interna del Ministerio/Organismo, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera 
universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas 
relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya 
certificación no aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se haya expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 3 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas: 4 
puntos.
– Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos.
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido. En el caso de que la persona haya impartido o 
recibido un curso con la misma denominación, pero de distinto nivel de dificultad o 
profundidad  de  los  conocimientos,  únicamente  se  computará  el  que  tenga  mayor 
duración y a misma duración, el que sea de mayor nivel. s
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido,  oe.
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder. w.
muje–r eDsa dya  hlao mnbarteusra, leszea  otrtaonrgsavreár sapla rdae  tload ofosr mloasc iópnu eesnto sm aqteureia  sdee  inigculuayldeand  eenn trlae 
csoienmvporcea tqouriea ,s uu ndau rvaaclioórna csieóan  ddee  q1u inpcuen too  ma álso sh ocruarss oys s ud ec efloerbmraacciióónn  seena  epsotsat emrioart ear iala, 
entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática será de ocho años inmediatamente anteriores a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes.
– En el caso de valoración de cursos relacionados con una normativa específica 
únicamente se otorgará puntuación cuando haga referencia a la norma que se encuentre 
en vigor en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
No  deberán  de  adjuntarse  con  la  solicitud  cursos  de  formación  que  no  sean 
susceptibles de valoración para los puestos a los cuales se participa.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, 
hasta un máximo de 20 puntos.
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con 
anterioridad a la adquisición de la condición de personal funcionario de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de 
que se concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante  oe.
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo  w.
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido  840ww
ppousnittoivso d een l af usnigcuióienn dtee  fodreml atie:mpo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará 
con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 
puntos.
– Si ha transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 
punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que la 
persona participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1  es
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya  o
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de  840ww
pssueo rsvpibiucleieos svt)oa  leodnrea  ecdli óemns,tu inenonic  isdpueio fc inadisotionv,od d ese erl e sseuindpceuu eeeslnt otmr ece onenontre  dmoi fpmelraeednnoot eree nms  euoln baijcpeiaptorio tad, deso icn 3u  piadenartdjeuorici,o iaor.u dneq ulea   OE-A-2021-20able en https://
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 punto.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que la persona participante 
ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o 
comisión de servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo desempeñados como personal funcionario de carrera en el Cuerpo o 
Escala desde el que participe, únicamente cuando se hayan estado realizando durante 
seis meses o más.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de quienes pertenezcan a dos o más Cuerpos o  e.
Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a los requisitos y  w.
méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa. 840ww
se aPpalircaa rlaá  cloe rdtiifsicpauceiósnto d een l oesl  marétírcituolso  y5 7fu ndcei olan eLse dye Oscrrgitáonsi cean  3lo/2s0 a0p7a, rdtaed 2o2s  adnet emriaorrzeos,, 
pcoanrac ulras oIgs upaaldraad  lae fepcrotivvias iódne  dmeu jpeureess toy sh odme btrreasb,a jsoe gsúen  ceolm cpuuatla reán,  ala sl obsa seefesc tdoes  ldoes   BOE-A-cable e
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo V, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el órgano competente en los organismos, si se trata de 
personal destinado en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de personal destinado en los servicios periféricos 
de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de personal con destino en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los 
Delegados de Defensa cuando se trate de personal destinado en los servicios periféricos 
del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda  cuando  se  trate  de  personal  que  se  encuentre  en  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para el personal perteneciente a 
Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública a través de la 
Secretaría  de  Estado  de  Función  Pública,  cuando  se  encuentren  en  situación 
administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo 
en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas 
mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha situación administrativa 
serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se 
prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que expida 
esta certificación en el caso del personal perteneciente a Cuerpos o Escalas adscritos a 
otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, S.A., en 
el caso de personal de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en 
servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren en situación 
administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino 
en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia  s
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de  oe.
Aaeplh ooerPrxtraaporres a.d eileal n vcteao lroraerdasmcpioóinnnisd dtireean tltioveso   ccouebrrstriaofincsa teqd uoee. n n Eoen le  sRctaéesngo isi ntrcdoleu  iCdaoedsnj uternantla  erdsl eea  nPeaex rotsr oaVnv oéa sl,a  nsdoeet al ddPeobose retraánl    2021-20840n https://www.
Funciona deberá hacerse indicando como tipo de documento: «Certificado de curso
impartido o recibido».
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Quienes  aleguen  como  supuesto  a  valorar  el  destino  previo  del  cónyuge 
funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Quienes aleguen como supuesto objeto de valoración el cuidado de hijos e hijas 
deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo IV.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2.a), 3, de la base cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor  o  la  menor,  acompañada  de  los 
documentos acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral 
realizada en su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor o la menor en un 
centro educativo cercano al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación  acreditativa  de  que  la  persona  que  alega  este  supuesto  de 
conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está ubicado su 
puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación del 
certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia. e.e
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de  b
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de  840ww
ufanmidilaiad  foa mtíitluialor. de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la
c)  Quienes aleguen como mérito el cuidado de un familiar deberán aportar la 
siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  Anexo  IV  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo Anexo VI que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o 
titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir 
los  conocimientos  o  experiencia  que  se  certifican,  debiendo  estar  firmado 
electrónicamente por quien lo expide o de estar firmado de forma manuscrita, debe de 
incorporar el sello de la unidad. En dicho certificado se harán constar las funciones 
desempeñadas, así como la fecha, puesto y Cuerpo o Escala en el que desempeña 
dicha función, tal como se indica en el anexo correspondiente.
En caso de presentación de dicho certificado a través del Portal Funciona, habrá de 
adjuntarse consignando como tipo de documento «Certificado de funciones».
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas. e.
3.  Con  arreglo  a  lo  dispuesto  en  el  artículo  45.5  del  citado  Reglamento,  la  w.b
puntuación de los méritos específicos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida  840ww
cdoen V laal omraecdióian ,a rditembéietnicdao d dee lsaesc hoatorrsgea ad aess tpoosr  ecfaedcato usn loa  dmeá xloims am yie mlab mroísn imdea  laco Cncoemdisidióans 
o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones
otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al 
efecto.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a lo dispuesto en el 
artículo 44.4 del citado Reglamento.
5.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
6.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por en la instancia, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– Presidenta:  La  Subdirectora  General  de  Recursos  Humanos  e  Inspección  de 
Servicios del Ministerio de Política Territorial o persona en quien delegue.
– Secretaría: Un funcionario o funcionaria de la Subdirección General de Recursos 
Humanos e Inspección de Servicios.
– Vocales:
• Dos en representación del Centro Directivo donde radican los puestos de trabajo.
• Uno en representación de la unidad a la que pertenezca dicho puesto de trabajo.
• Uno en representación de la Subsecretaría del Departamento.
• Las Organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más 
del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el 
ámbito correspondiente, tendrán derecho a participar como miembros en la Comisión de 
Valoración del ámbito de que se trate, circunscribiendo su actuación. s
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  esta  lo  considere  w.b
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo  840ww
ccoonn veolc aanrttíec uplroe v4ia6  sdoelilc iRtueda dl eD leac Creotmo is3i6ó4n/ 1d9e9 V5a. loSrua cdióens.ignación recaerá en el Órgano
o suEple nriúomr aelr od ed leo slo ms ireemprbersoesn dtaensitgensa ddeo sla as  porrogpauneizsatac iodnee las  Asidnmdiicnaisletrsa cnioó np.odrá ser igual
Los miembros de las Comisiones deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo 
de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. Además, deberán 
poseer  grado  personal  o  desempeñar  puestos  de  nivel  igual  o  superior  al  de  los 
convocados.
Los  Presidentes  y  Secretarios,  titulares  y  suplentes,  serán  nombrados  por  la 
autoridad convocante de entre los miembros designados por la Administración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante a fin 
de proceder a su exclusión. En caso de que el órgano convocante tenga conocimiento de 
este hecho podrá excluir a la persona de oficio.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas, así como para formular las alegaciones que se estimen 
oportunas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter 
mínimo, su publicación en las páginas web de este Departamento accesible a través del 
siguiente enlace: https://www.mptfp.gob.es/portal/ministerio/concursos_traslados.html
Las alegaciones y subsanaciones habrán de formularse por medios electrónicos, no 
siendo válidas las presentadas en formato papel salvo que se acredite fehacientemente 
la imposibilidad de presentación por medios electrónicos. Las solicitudes presentadas a 
través del Registro Electrónico Común habrán de encaminarse al código EA0020007, 
perteneciente a la S.G. de Recursos Humanos e Inspección de Servicios.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación en el enlace indicado en 
el apartado anterior.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados, se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de dar a conocer las valoraciones provisionales otorgadas, la Comisión de 
valoración publicará listados provisionales de valoración de los méritos para los distintos 
puestos, abriéndose un periodo de alegaciones de cinco días hábiles, transcurrido el  es
cual, dichas puntuaciones se elevarán a definitivas. Dichos listados se publicarán en el  bo
enlace indicado en el apartado segundo de la base anterior. Será aplicable a dichas  840ww
baalesgea ocicotnaevas,. en cuanto a su forma de presentación, lo establecido en el apartado 3 de la
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La  convocatoria  se  resolverá  por  Resolución  de  la  Subsecretaría  de  este 
Departamento Ministerial en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al 
de la finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial 
del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, 
punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no 
afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, órgano directivo y departamento ministerial o administración pública de 
cese de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo 
de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen 
desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles  si  no  implica  cambio  de  residencia,  o  de  un  mes  si  comporta  cambio  de 
residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para quienes se encuentren en licencia por enfermedad, se diligenciará 
el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que 
tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios la 
persona adjudicataria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, de 
hasta  veinte  días  hábiles,  debiendo  comunicarse  a  la  Unidad  a  la  que  haya  sido 
destinada la persona adjudicataria.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento  donde  haya  obtenido  nuevo  destino  la  persona  adjudicataria  podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  la  persona  interesada  por  razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno. e
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en  bo
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la  840ww
Cqpuoivesiil besislei dd aead pl apru rAeedvbmias tinaei sle tnrRa eeclgi óalanrmt íGceuenlnotoe 2 ra3dl. e2d  edSle iEtlu sRataecdaiool n.Deesc rAedtom 3in6i5s/t1ra9t9iv5a,s d ed e1 0l adse  mFuanrzcoio, npaorri oesl   OE-A-2021-20able en https://
La adjudicación de los puestos identificado como «A resultas» (anexo I-B), estará 
condicionada a que su titular obtenga uno de los puestos ofertados en la presente 
convocatoria.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa.
Madrid, 9 de diciembre de 2021.–El Subsecretario de Política Territorial, Ignacio de 
Domingo Valenzuela.
ANEXO I-A
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
MINISTERIO DE 
                               
POLÍTICA TERRITORIAL
S. de E. de Política 
Territorial
                               
D.G. de Cooperación 
Autonómica y Local
S.G. de Cooperación 
                               
Local
- Impulso y gestión presupuestaria de los 
expedientes de gasto y/o pago.
- Utilización de aplicaciones informáticas de la 
IGAE y, en su caso, propias, para la gestión de  1) Experiencia en el análisis de la 
expedientes de gasto y/o pago. documentación con contenido 
- Apoyo en elaboración de la documentación  económico para la tramitación 
preparatoria y en la formación de los  contable de expedientes de gastos y  9,00
expedientes de contratos y encargos. en la gestión contable de Fondos 
- Normativa presupuestaria.
- Elaboración de documentación vinculada a la  Carentes de Personalidad Jurídica
- Normativa de 
JEFE / JEFA DE  gestión del programa 942A de la LPGE  2) Experiencia en la preparación de 
MADRID -  A1 subvenciones.
1 1 3626518 SERVICIO DE GESTION  26 12.106,08 A2 EX11     (incluyendo el anteproyecto de LPGE o las  expedientes de gasto, vinculados a   
MADRID. A2 - Contabilidad.
ECONOMICA. memorias para modificaciones  subvenciones, contratos o encargos  9,00
- Normativa de contratación 
presupuestarias). y convenios.
y convenios.
- Elaboración de documentación vinculada a la  3) Experiencia en el manejo de las 
gestión del programa 942A de la LPGE  aplicaciones informáticas de la IGAE  7,00
(incluyendo el anteproyecto de LPGE o las  vinculadas a las funciones asignadas  es
memorias para modificaciones  al puesto de trabajo (Sorolla2,  o
presupuestarias). DocelWeb, BDNS, SIC3 y RED.coa). w.
- Apoyo en la gestión y tramitación de  840ww
paryoucdeadsi mo iesunbtovse ndcei ocnoensc.esión y/o control de
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
- Gestión y tramitación de los procedimientos 
de concesión de ayudas financiadas con 
Fondos de la Unión Europea dirigidos a las 
entidades locales (Fondo Social Europeo).
- Apoyo en la planificación y definición de 
funciones y procedimientos del Organismo  1) Experiencia en la tramitación de 
Intermedio (en lo relativo al ámbito de gestión  procedimientos de concesión y 
de las subvenciones). gestión de subvenciones.
10,00
- Análisis administrativo y de elegibilidad de  - Normativa de  2) Experiencia en la gestión de 
JEFE / JEFA DE  operaciones/proyectos a financiar con fondos  subvenciones. fondos estructurales de la Unión 
SERVICIO DE  MADRID -  A1 estructurales de la Unión Europea (Fondo  - Contratación del Sector  Europea (en funciones propias de la 
2 1 4189624 26 11.585,70 A2 EX11     8,00  
SEGUIMIENTO DE  MADRID. A2 Social Europeo). Público. Autoridad de Gestión).
INVERSIONES. - Control, seguimiento, liquidación y pago de las  - Capacitación digital A1- 3) Experiencia en actuaciones 
operaciones/proyectos financiados (incluyendo  A2. relacionadas con iniciativas de 
7,00
retiradas, recuperaciones o reintegros). formación profesional para el empleo 
- Manejo de los sistemas de información del  o con la estrategia de 
Organismo Intermedio y de la Autoridad de  emprendimiento y empleo joven.
Gestión.
- Atención e información a las entidades 
beneficiarias e interesados.
- Elaboración de informes de seguimiento, 
situación y resultados.
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
      Unidad de Apoyo                          
- Ordenación, instrucción e informe de los 
procedimientos de concesión de ayudas 
financiadas con Fondos de la Unión Europea 
dirigidos a las entidades locales (Fondo 
Europeo de Desarrollo Regional).
- Planificación y definición de funciones y 
procedimientos del Organismo Intermedio (en  1) Experiencia en la gestión de 
las funciones vinculadas al área de gestión). fondos estructurales de la Unión 
9,00
- Análisis administrativo y de elegibilidad de  Europea (en el ámbito de las 
- Actuaciones financiadas 
operaciones/proyectos a financiar con fondos  funciones atribuidas a la Autoridad de 
con Fondos Comunitarios.
CONSEJERO  estructurales de la Unión Europea (Fondo  Gestión).
MADRID -  - Normativa de 
3 1 3693587 TECNICO / CONSEJERA  28 17.216,92 A1 A3 EX11     Europeo de Desarrollo Regional). 2) Experiencia en la tramitación de   
MADRID. subvenciones. 8,00
TECNICA. - Control, seguimiento y liquidación de la  procedimientos de concesión y 
- Contratación del Sector 
ejecución de las operaciones/proyectos  gestión de subvenciones.
Público.
financiados (incluyendo retiradas,  3) Experiencia en organización de 
8,00
recuperaciones o reintegros). equipos de trabajo (con tres o más 
- Manejo de los sistemas de información del  personas).
Organismo Intermedio y de la Autoridad de 
Gestión.
- Atención e información a las entidades 
beneficiarias e interesados.
- Análisis, evaluación y emisión de informes de 
situación y resultados.
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
S. de E. de Política 
Territorial
                               
D.G. de Régimen Jurídico 
Autonóm. y Local
Coord. Nal. Sist. Informc. 
                               
Merc. Int. (NIMIC)
- Administración técnica de la Coordinación 
Nacional del IMI en España: registro de 
autoridades, acceso a los distintos módulos y 
asistencia técnica a los miembros de la red IMI 
en España, haciéndose cargo de la atención a  1) Experiencia en la administración 
usuarios del sistema en España. técnica, operativa, soporte y 
- Interlocución con la Comisión Europea de los  - Instituciones, Políticas y  funcionamiento del Sistema de 
aspectos técnicos e informáticos del sistema  Nuevas Técnologías en la  Información del Mercado Interior 
IMI, participando en la definición e implantación  Unión Europea. (IMI).
CONSEJERO 
de las nuevas funcionalidades. - Fundamentos de la  2) Experiencia en la aplicación y  15,00
TECNICO / CONSEJERA 
- Impartición de la formación a los usuarios del  Gestión de Servicios TI  funcionamiento del Reglamento UE 
TECNICA DE APOYO AL  MADRID - 
4 1 4520290 28 17.216,92 A1 AE EX11     IMI en los cursos del INAP y de aquellos  (ITIL V3). 1024/2012 del Parlamento Europeo   
SISTEMA DE  MADRID.
organizados por las CCAA. - Coaching: Una estrategia  y del Consejo de 25 de octubre de 
INFORMACION DEL 
- Administración técnica y elaboración de  de desarrollo de equipos. 2012, relativo a la cooperación  10,00
MERCADO INTERIOR.
contenidos de la web IMI España, haciendo  - Introducción a la  administrativa a través del Sistema 
uso de un gestor de contenidos para la gestión  administración de BBDD  de Información del Mercado Interior y 
y publicación de los mismos. bajo Postgre SQL. por el que se deroga la Decisión 
- Elaboración y difusión de documentación  2008/49/CE de la Comisión 
técnica sobre el sistema IMI. («Reglamento IMI»).
- Participación en las reuniones del Grupo de 
Trabajo IMI de la Comisión Europea. e.e
- Elaboración de informes sobre el estado de la  b
red IMI. 840ww
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
S. de E. de Política 
Territorial
                               
D. G. de la Adm. Gen. 
del Est. Territorio
S.G. de RR. HH. 
                               
Admin.Gen. Est. Territor.
- Diseño y gestión de acciones formativas tanto 
en la modalidad presencial, por 
videoconferencia a través del sistema Red 
Sara y on-line para los servicios periféricos de  - Curso sobre contratación 
las Delegaciones y Subdelegaciones del  en el sector público estatal. 1) Experiencia en la gestión de 
Gobierno en el Ministerio de Política Territorial. - Curso sobre gestión  recursos humanos.
10,00
JEFE / JEFA DE AREA  - Gestión de los expedientes de gasto y de  administrativa, económica y  2) Experiencia en la gestión de 
MADRID - 
5 1 1920841 DE PROGRAMACION Y  28 17.216,92 A1 AE EX11     contratación del Servicio de Formación. financiera. contratos.  
MADRID. 10,00
ORGANIZACION. - Gestión del Plan de Formación para el  - Curso sobre la gestión de  3) Experiencia en la coordinación de 
5,00
Empleo financiado mediante subvención  los recursos humanos en la  equipos y participación en grupos de 
pública del INAP. Administración General del  trabajo.
- Coordinación de reuniones y gestión de  Estado.
equipo
- Gestión y tramitación para la contratación de 
empresas de formación.
- Diseño y gestión de acciones formativas tanto 
en la modalidad presencial, por 
videoconferencia a través del sistema Red  - Configuración de 
Sara y on-line para los servicios periféricos de  experiencias de aprendizaje 
1) Experiencia en el diseño y la 
las Delegaciones y Subdelegaciones del  en MOODLE. es
gestión de actividades de formación. 10,00 e.
JEFE / JEFA DE  Gobierno en el Ministerio de Política Territorial. - Formación de personal de  o
MADRID -  A1 2) Experiencia en la gestión de  b
6 1 3306447 SERVICIO DE  26 12.106,08 AE EX11     - Gestión de los expedientes de gasto y de  unidades promotoras del    w.
FORMACION. MADRID. A2 contratación del Servicio de Formación. aprendizaje. contratos. 10,00 840ww
-E Gmepsletioó nfi ndaenl cPialadno d me eFdoiarmntaec sióunb vpeanrac ieóln   -p rTorcaemdiitmacieiónnto p doer  SIGP del  3e)q uEixppoesr iye ngcruiap oesn  dlae  ctroaobradjion.ación de  5,00
p- úCboloicrad idnealc IiNónA Pde. reuniones y gestión de  formación.
equipo.
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
- Gestión de la tramitación relativas a las  1) Experiencia en gestión de la 
- Gestión económica y  10,00
retribuciones y/o deducciones incluidas en las  documentación incluidas en las 
presupuestaria en las 
nóminas ordinarias o de incidencias. nóminas ordinarias o de incidencias.
ANALISTA DE  MADRID -  A1 administraciones publicas.
7 1 4679413 26 11.585,70 AE EX11     - Seguimiento de la normativa vigente de  2) Experiencia en la gestión de   
ORGANIZACION. MADRID. A2 - Gestión de información y  10,00
recursos humanos y nóminas. equipos de trabajo.
transparencia.
- Gestión y tramitación de embargos de salarios 3) Experiencia en gestión 
- Excel. 5,00
- Modificaciones presupuestarias. presupuestaria.
- Diseño, planificación y seguimiento del plan 
de acción social anual. - Curso sobre contratación  1) Experiencia en la gestión de 
- Recepción de solicitudes de ayudas sociales y  en el sector público estatal. contratos y conocimientos en la 
10,00
su tratamiento de datos a través de la  - Curso sobre gestión  utilización de la Plataforma de 
aplicación SIGP administrativa, económica y  Contratación del Estado.
JEFE / JEFA DE  MADRID -  A1
8 1 4679436 26 11.585,70 AE EX11     - Gestión de contenidos de la Intranet en  financiera. 2) Análisis, gestión, preparación de   
SERVICIO. MADRID. A2 5,00
materia de acción social. - Curso sobre la gestión de  respuestas y catalogación de quejas 
- Coordinación de reuniones y gestión de  los recursos humanos en la  y sugerencias.
10,00
equipo. Administración General del  3) Experiencia en tareas de gestión 
- Apoyo en la gestión y seguimiento del  Estado. Administrativa.
procedimiento de contratación.
- Experiencia en la coordinación de equipos y 
- Uso avanzado de la 
grupos de trabajo. 1) Experiencia en la coordinación de 
aplicación SIGP (sistema  5,00
- Gestión de contenidos de la Intranet en  equipos y grupos de trabajo.
integrado de gestión de 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  A1 materia de acción social. 2) Experiencia en la gestión de 
9 1 4932962 26 11.585,70 AE EX11     personal). 10,00  
SERVICIO. MADRID. A2 - Coordinación de reuniones y gestión de  planes de acción social.
- Gestión de recursos 
equipo. 3) Experiencia en la gestión de 
humanos. 10,00
- Apoyo en la gestión y seguimiento del  contratos.
- Ley de contratos.
procedimiento de contratación.
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
- Gestión y tramitación de procedimientos 
administrativos en materia de personal laboral. 1) Experiencia en la gestión y la 
- Gestión y tratamiento de expedientes de  tramitación de procedimientos 
modificación de RPT. administrativos en materia de 
- Curso de aplicación SIGP. 10,00
- Seguimiento de las Ofertas de Empleo que  personal laboral.
- Gestión de recursos 
afectan a los servicios periféricos del  2) Experiencia en la gestión y la 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  humanos.
10 1 5280331 24 5.647,18 A2 AE EX11     Departamento. tratamiento de expedientes de   
SECCION. MADRID. - Curso sobre el convenio  10,00
- Utilización avanzada de las aplicaciones  modificación de RPT.
colectivo del personal 
informáticas de personal: SIGP (Sistema  3) Experiencia en la utilización 
laboral. 5,00
Integrado de Gestión de Personal), RCP  avanzada de las aplicaciones 
(Registro Central de Personal). informáticas de personal: SIGP, 
- Utilización de tratamiento de textos y hojas de  RCP.
cálculo.
S.G. Adm. Finan. y Patr. 
                               
Admin. Ger. Est. Terr.
- Control y tramitación de los contratos de 
servicios y suministros de las Delegaciones y 
Subdelegaciones del Gobierno y Direcciones  1) Experiencia en el manejo de las 
Insulares de la AGE así como seguimiento del  herramientas del entorno MS Office 
cumplimiento de los pliegos de contratación. para la elaboración de informes, así 
10,00
- Búsqueda de ayudas en el campo de la  como obtención de estadísticas e 
energía para llevar a cabo actuaciones de  indicadores.
- Word, Excel, Access.
MADRID -  mejora de la eficiencia de los edificios de las  2) Conocimiento profundo en 
11 1 4935368 JEFE / JEFA DE AREA. 28 17.216,92 A1 AE EX11     - Desarrollo Competencial.  
MADRID. Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno  asuntos energéticos europeos e 
- Inglés B1 o avanzado. 10,00
y Direcciones Insulares de la AGE. internacionales.
- Organización, gestión y coordinación de  3) Experiencia en seguimiento y 
grupos de trabajo para el desarrollo de las  control de aspectos técnicos en  5,00 e.es
tareas propias del área. contratos conforme a pliegos de  b
- Elaboración de informes, obtención de  prescripciones técnicas. 840ww
edsattaodsí sdteicl aásre ea .indicadores y consolidación de
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
1) Experiencia en seguimiento 
presupuestario y control de la 
ejecución de los contratos de obras y 
servicios complementarios, así como 
- Actuaciones necesarias para el 
seguimiento y revisión de 
mantenimiento y conservación de los 
certificaciones, y liquidaciones de los 
inmuebles de las Delegaciones y 
mismos. Manejo de hojas de cálculo. 10,00
Subdelegaciones del Gobierno y Direcciones 
2) Experiencia en la participación en 
Insulares de la AGE y sus instalaciones.
- Aplicación metodología  la elaboración de los pliegos de 
- Participación en la elaboración de los pliegos 
BIM por parte del persona  prescripciones técnicas para la 
de prescripciones técnicas para la contratación 
técnico de obras. contratación de proyectos y obras 
JEFE / JEFA DE  de proyectos y obras necesarias para el 
MADRID -  A1 1170 - REVIT: Herramientas  necesarias para el mantenimiento y 
12 1 4668135 SERVICIO DE  26 12.106,08 AE EX11   mantenimiento y conservación de los   
MADRID. A2 2009 informáticas de la  conservación de inmuebles e  10,00
PROYECTOS Y OBRAS. inmuebles de las Delegaciones y 
Administración. instalaciones.
Subdelegaciones del Gobierno y Direcciones 
- SGAD portafirmas. 3) Experiencia en mantenimiento, 
Insulares de la AGE y sus instalaciones.
- Inglés nivel B1. conservación de inmuebles e 
- Seguimiento presupuestario y control de la 
instalaciones. Manejo de programas 
ejecución de los contratos de obras y servicios 
informáticos de diseño gráfico,  5,00
complementarios, así como seguimiento y 
mediciones y presupuestos 
revisión de certificaciones, y liquidaciones de 
(AUTOCAD, REVIT, PRESTO) de 
los mismos, mediante hojas de cálculo.
ofimática (Word y Excel) y de gestión 
patrimonial (GOYA). Experiencia en 
la redacción de informes técnicos de 
carácter arquitectónico y patrimonial.
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
- Gestión presupuestaria: elaboración de  1) Experiencia en la elaboración de 
documentación para el presupuesto de gastos,  documentación para el presupuesto 
control de ejecución y tramitación de  de gastos, control de ejecución y 
expedientes de modificaciones  tramitación de expedientes de 
10,00
presupuestarias. modificaciones presupuestarias y en 
- Apertura y cierre de ejercicios  - Modificaciones  la gestión de los gastos comunes de 
presupuestarios, mantenimiento de tablas y  Presupuestarias. edificios compartidos con otros 
aplicaciones presupuestarias. - Pagos a justificar y  Ministerios u organismos.
JEFE / JEFA DE 
- Coordinación, preparación y gestión de altas  anticipos de caja fija  2) Experiencia en la apertura y el 
SERVICIO DE  MADRID -  A1
13 1 4678080 26 12.106,08 AE EX11     de expedientes y del Anticipo de Caja Fija de  (avanzado). cierre de ejercicios presupuestarios,   
CONTABILIDAD Y  MADRID. A2
las Unidades Tramitadoras en SOROLLA2. - Gestión económica- el mantenimiento de tablas y el de las 
CONTROL GASTO. 10,00
- Administración SOROLLA2: alta, baja y  presupuestaria.  aplicaciones presupuestarias.
asignación de perfiles de usuarios. Expedientes en Firme. 3) Experiencia en coordinación, 
- Gestión de los gastos comunes de edificios  - SIC-3. preparación y gestión de altas de 
compartidos con otros Ministerios u  expedientes y del Anticipo de Caja 
5,00
organismos: comunicaciones, control de los  Fija de las Unidades Tramitadoras en 
ingresos recibidos y tramitación de las  SOROLLA2 y en el alta, baja y 
modificaciones presupuestarias  asignación de perfiles de usuarios en 
correspondientes. SOROLLA2.
- Actuaciones necesarias para el 
mantenimiento y conservación de los 
inmuebles de las Delegaciones y 
1) Experiencia en mantenimiento, 
Subdelegaciones del Gobierno y Direcciones 
- Certificación Energética. conservación de inmuebles e 
Insulares de la AGE y sus instalaciones.
- Mantenimiento de  instalaciones. 10,00
- Seguimiento y control de contratos de 
Instalaciones. 2) Experiencia en tramitación de 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  A1 mantenimiento de instalaciones sujetas a 
14 1 4714504 26 11.585,70 AE EX11     - Reglamentos de  ayudas relacionadas con la eficiencia  10,00  
SERVICIO. MADRID. A2 Reglamentos de Seguridad. s
- Tramitación de expedientes de Ayudas en el  S- Cegóudrigidoa dT éIncdnuicsot rdiael. la  e3n) eErxgpéetirciean.cia en contratación de  5,00 boe.e
campo de la energía ante el Instituto para la  w.
Diversificación y Ahorro de la Energía (Fondos  Edificación. suministros energéticos (electricidad  840ww
FREeDsilEieRn,c Mia)e.canismo de Recuperación y  y combustible).
- Contratación de suministros energéticos.
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
- Actuaciones necesarias para el  1) Experiencia en mantenimiento, 
mantenimiento y conservación de los  conservación de inmuebles e 
inmuebles de las Delegaciones y  instalaciones.
Subdelegaciones del Gobierno y Direcciones  2) Experiencia en seguimiento 
Insulares de la AGE y sus instalaciones. presupuestario y control de la  10,00
- Participación en la elaboración de los pliegos  ejecución de los contratos de obras y 
de prescripciones técnicas para la contratación  servicios complementarios, así como  10,00
de proyectos y obras necesarias para el  seguimiento y revisión de 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  A1 - Código Técnico.
15 1 4932973 26 11.585,70 A1 EX11     mantenimiento y conservación de los  certificaciones, y liquidaciones de los   
SERVICIO. MADRID. A2 - Certificación energética.
inmuebles de las Delegaciones y  mismos. Manejo de hojas de cálculo.
Subdelegaciones del Gobierno y Direcciones  3) Experiencia en la participación en 
Insulares de la AGE y sus instalaciones. la elaboración de los pliegos de 
- Seguimiento presupuestario y control de la  prescripciones técnicas para la  5,00
ejecución de los contratos de obras y servicios  contratación de proyectos y obras 
complementarios, así como seguimiento y  necesarias para el mantenimiento y 
revisión de certificaciones, y liquidaciones de  conservación de inmuebles e 
los mismos, mediante hojas de cálculo. instalaciones.
- Sorolla 2.
1) Utilización de Sorolla 2 gestión de 
- Plataforma de  10,00
expedientes.
Contratación del Sector 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  A2 2) Utilización de la Plataforma de 
16 1 4714506 22 4.284,56 AE EX11       Público. 10,00  
SECCION. MADRID. C1 Contratación del Sector Público.
- Ley de Contratos de 
3) Conocimientos de informática a 
Sector Público 5,00
nivel de usuario (Excel, Word).
- Word y Excel.
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
S.G. de Coord. Admin. 
                               
Gen. Est. Territ.
- Evaluación y coordinación de actuaciones 
1) Experiencia y conocimientos para 
para la optimización de recursos en los centros 
la evaluación, seguimiento de 
y servicios sanitarios y en los laboratorios de 
contrataciones y coordinación de 
análisis de estupefacientes y de control de  10,00
actuaciones para la optimización de 
alimentos, así como en los servicios de 
recursos en Centros de Vacunación 
inspección de sanidad exterior, sanidad animal 
Internacional, servicios médicos de 
e inspección fitosanitaria de las Áreas 
Sanidad Exterior, laboratorios de 
funcionales de Sanidad y Agricultura de las 
análisis de estupefacientes y de 
Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. 
control de alimentos, así como en los 
Definición y supervisión de los contenidos 
servicios de inspección de sanidad 
relacionados con dichas áreas funcionales que 
exterior, sanidad animal e inspección 
se incorporan al Informe Anual de evaluación 
fitosanitaria de las Áreas funcionales 
sobre los servicios prestados por la  - Habilidades directivas y 
de Sanidad y Agricultura.
Administración General del Estado en el  cualidades del liderazgo 
2) Experiencia en la realización de 
Territorio, regulado en la Ley 40/2015, de 1 de  público. 9,00
informes y análisis de datos, 
MADRID -  octubre. - Plataforma de 
17 1 2726607 JEFE / JEFA DE AREA. 28 17.216,92 A1 AE EX16     incluyendo las tareas de definición y   
MADRID. - Desarrollo, implantación y coordinación de  contratación del sector 
supervisión de contenidos relativos a 
proyectos para la mejora de los servicios  público.
las áreas funcionales de Agricultura y 
integrados en las Áreas de Sanidad y  - Habilidades de 
Sanidad que se incluyen en los 
Agricultura en Delegaciones y  negociación.
informes anuales de evaluación 
Subdelegaciones de Gobierno.
sobre los servicios de la 
- Coordinación y participación en grupos de 
Administración General del Estado 
trabajo y proyectos con otros Ministerios, 
en el Territorio, regulado en la Ley 
organismos y con la Administración de Justicia 
40/2015, de 1 de octubre; 
en asuntos relacionados con las Áreas  s
funcionales de Sanidad y Agricultura. Epaxrptiecripieanccióian e enn l ag rcuopoorsd idnea ctrióanb ayj/oo   boe.e
- Elaboración de instrucciones e informes sobre  w.
los distintos proyectos normativos,  interministeriales para la realización  840ww
iqnusetr uacfecciotanne sa  yS palnaindeasd  dEex otetrroiosr ,d ceopnatrrotal mene ntos  diAnegte rpigcrruoalytdueorcsato  edsne e  llanas slo  áDsr eeslaeesrgv adicceiio oSsna ensi dya d y  6,00
ftrroánficteor ailísc idtoe  dpero edsutucptoesf aacgieronatelims.entarios, y al  Subdelegaciones del Gobierno.
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
- Impulso, redacción, gestión y seguimiento de 
la ejecución de contratos relacionados con la 
actividad de las áreas funcionales de Sanidad y 
3) Experiencia en el manejo y 
Agricultura de las Delegaciones y 
definición de aplicaciones 
Subdelegaciones del Gobierno, diseñando y 
                          informáticas SIECE, CRETA,     
planificando las tareas de control y seguimiento 
CEXGAN, TRACES, CEXVEG y 
de gasto y suministro de materiales.
Gestión de Decomisos.
- Manejo y definición de aplicaciones 
informáticas SIECE, CRETA, CEXGAN, 
TRACES, CEXVEG y Gestión de Decomisos.
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
- Propuesta y definición de criterios jurídicos 
comunes, a implementar en los procedimientos 
tramitados por las Delegaciones y 
Subdelegaciones del Gobierno.
- Estudio y elaboración de informes jurídicos, 
respuesta a las consultas legales y de técnica  1) Experiencia en la elaboración de 
administrativa planteadas por Delegaciones y  instrucciones, así como en el 
Subdelegaciones del Gobierno, así como  proceso de estudio, selección de 
asesoramiento sobre aplicación de normativa. soluciones y fijación de criterios 
- Tramitación de distintos procedimientos  jurídicos comunes para una eficaz 
administrativos a solicitud de las distintas  coordinación de los procedimientos 
10,00
Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno:  administrativos tramitados por las 
delegación de competencias, delegación de  Delegaciones y Subdelegaciones el 
firma. Redacción de consultas a la Abogacía  Gobierno.
- Revisión de Actos en vía 
del Estado en el departamento, cuando es  2) Experiencia en el asesoramiento 
administrativa.
preciso. jurídico e información a las 
- La Actividad 
- Tramitación específica de Convenios y  Delegaciones y Subdelegaciones del 
Administrativa de 
MADRID -  Acuerdos: educativos, sobre cesión de  Gobierno mediante la elaboración de 
18 1 4622139 JEFE / JEFA DE AREA. 28 17.216,92 A1 A3 EX11     Inspección 8,00  
MADRID. espacios demaniales en Puertos del Estado, de  informes específicos de su ámbito 
- Procedimientos 
Intercambio de Información con otros órganos,  funcional, y la contestación a 
Sancionadores.
de uso compartido de inmuebles, en desarrollo  consultas planteadas por las mismas 
- Dirección y Coordinación 
de Planes de Empleo aprobados por el SEPE  sobre la aplicación de la normativa 
de Equipos de Trabajo.
(Delegaciones del Gobierno en Ceuta y Melilla),  vigente.
Acuerdos sobre transferencia de crédito en  3) Experiencia en la elaboración y 
materia de Violencia de Género, de  tramitación de procedimientos 
7,00
representación telemática, etc., así como su  administrativos en materia de 
inscripción en los correspondientes Registros. convenios y acuerdos referidos en la 
- Elaboración de memoria justificativa,  descripción del puesto, así como en  e.e
propuesta de pliegos de cláusulas  materia de contratación donde  bo
apseedrl ecrmvsoicicnnrijiiouspsntcr/taiooottn irvdoeaesss   ld atpéesac  lDrnotiiescc alueqslgau pareeac rsireo aysn  ucepolsrtaon ynptr  uabeteosnstae d fdiece ia rios  rSeusbudlteelne gbaecnieofniceias rdioesl  GDeolbeigearncoio.nes y  2021-20840n https://ww
S- Dubirdeeccleiógna cyi oCnoeosr ddienla Gcioóbni edren oe.quipos de
trabajo.
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
- Interlocución con los servicios responsables 
de la Secretaría General de Administración  1) Experiencia en el análisis de 
Digital para el desarrollo y mantenimiento de las  procedimientos y servicios tramitados 
aplicaciones informáticas verticales utilizadas  por las Delegaciones y 
por las Delegaciones del Gobierno. Subdelegaciones del Gobierno, para 
- Integración de los procesos de comunicación  la definición y la coordinación de 
y notificación electrónica y postal a los  desarrollos informáticos de 
interesados utilizando el Servicio Común  aplicaciones para la gestión 
- Sistema de información  10,00
Notific@ y los servicios del Centro de Impresión  administrativa, y su integración en el 
administrativa (SIA) en el 
y ensobrado de la AEAT. entorno de la Administración Digital.
contexto de la 
- Resolución de incidencias y coordinación de  2) Conocimiento y experiencia en la 
transformación digital de la 
desarrollos de las aplicaciones informáticas  integración de las aplicaciones 
AGE, Acceda y Notific@.
utilizadas por las Delegaciones y  específicas de las Unidades en los 
- Aplicaciones de gestión de 
MADRID -  Subdelegaciones del Gobierno: Sanciones,  Servicios Comunes de la 
19 1 750427 JEFE / JEFA DE AREA. 28 17.216,92 A1 AE EX11     Expedientes   
MADRID. ACEX, CRETA, Manifestaciones, Explosivos,  Administración Digital: Acceda, 
Sancionadores / Derecho  10,00
SIECE, Pericles, Cita Previa,... Notific@, SIA, Registro electrónico.
de Reunión.
- Coordinación y cooperación en el  3) Conocimiento y Experiencia en el 
- Habilidades directivas: 
mantenimiento de la Sede Electrónica de las  manejo de aplicaciones informáticas 
toma de decisiones, gestión 
Delegaciones del Gobierno: mantenimiento de  para la tramitación de los 
del cambio, gestión de 
los procedimientos en Sede, y resolución de los  procedimientos desarrollados en el 
conflictos. 5,00
problemas de usuarios. ámbito de las Delegaciones y 
- Realización de controles y estadísticas sobre  Subdelegaciones del Gobierno, 
actividad de los servicios periféricos.  especialmente en la tramitación 
Elaboración informes relativos a esas  completa de expedientes 
actividades. administrativos sancionadores, 
- Estudio de solicitudes de acceso a datos y  incluyendo los procesos de 
autorización de cesión a través de la  devolución de sanciones.
Plataforma de Intermediación de Datos. e.e
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
- Elaboración y coordinación del informe anual  1) Experiencia en el diseño, 
de evaluación sobre el funcionamiento de los  coordinación, redacción de 
Servicios de la Administración General del  contenidos y maquetación del 
Estado en el Territorio, exigido por la Ley  informe anual de evaluación sobre el 
40/2015, de 1 de octubre. funcionamiento de los Servicios de la 
- Coordinación y control de la gestión telemática  Administración General del Estado  10,00
de los procedimientos de la Administración  en el Territorio, contenido en la Ley 
General del Estado en el Territorio a través de  40/2015, de 1 de octubre.
la plataforma ACCEDA, de la Sede electrónica  2) Experiencia en la gestión 
del Departamento, del Inventario General de  telemática de procedimientos a 
procedimientos y de la Plataforma de  - Gestor de Contenidos  través de ACCEDA, Sede 
Intermediación de Datos (PID), todo ello  Web Magnolia. Electrónica, Inventario de 
referido a los procedimientos gestionados por  - Sistemas de información  Procedimientos, Plataforma de  8,00
JEFE / JEFA DE  MADRID -  A1
20 1 4668129 26 12.106,08 AE EX11     las Delegaciones y Subdelegaciones del  administrativa (SIA) en el  Intermediación de Datos, así como   
SERVICIO. MADRID. A2
Gobierno. contexto de la  en las labores de apoyo a la 
- Control, seguimiento y explotación de los  Transformación digital de la  elaboración de soluciones 
datos introducidos en CRETA (Consultas,  AGE. tecnológicas y a la definición y puesta 
Registros y Estadísticas de Trámites  en marcha de aplicaciones 
Administrativos) y SIECE (Sistema de Índices  diseñadas para las Delegaciones y 
de Eficiencia, Calidad y Eficacia) por las  Subdelegaciones del Gobierno.
Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. 3) Conocimiento y experiencia en la 
- Apoyo en la gestión de aplicaciones  explotación de la aplicación CRETA  7,00
específicas de los servicios prestados por  y SIECE, así como en la 
Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno  interpretación de los datos de dichas 
(Jurados de Expropiación Forzosa, Asistencia  aplicaciones para su inclusión en 
Jurídica Gratuita-Pericles, Manifestaciones,  informes de seguimiento de la 
Sanciones Administrativas). gestión.
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
1) Experiencia en el seguimiento de 
- Seguimiento de los asuntos que, en materia 
los asuntos en materia de Extranjería 
de Extranjería, corresponden al ámbito 
que se relacionan en la descripción 
competencial del Ministerio de Política 
del puesto; coordinación de las 
Territorial, así como coordinación de las 
Oficinas de Extranjería dentro del 
Oficinas de Extranjería de las Delegaciones y 
ámbito de competencias del 
Subdelegaciones del Gobierno, y gestión de 
Ministerio de Política Territorial y 
grupos de trabajo dentro de dicho ámbito. 
gestión de grupos de trabajo dentro  10,00
Coordinación de actuaciones con otros 
de dicho ámbito.
Ministerios en estas materias.
2) Experiencia en el asesoramiento 
- Apoyo al Área Jurídica en: asesoramiento y 
jurídico e información a las 
respuesta a consultas legales, propuesta de 
Delegaciones y Subdelegaciones del 
criterios jurídicos comunes, elaboración de 
Gobierno (elaboración de 
Instrucciones a implementar en los 
instrucciones, criterios jurídicos, 
procedimientos tramitados por las  - Normativa de Extranjería.
informes específicos, contestación a  8,00
Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno;  - Relaciones con las 
consultas sobre la aplicación de la 
redacción de memorias y pliegos de cláusulas  Administraciones Públicas.
DIRECTOR /  normativa vigente.) así como en la 
MADRID -  A1 para contratos administrativos de los que  - Contratos del Sector 
21 1 4679412 DIRECTORA DE  26 12.106,08 AE EX11     redacción de memorias y pliegos de   
MADRID. A2 resultan beneficiarios el conjunto de las  Público.
PROGRAMA. cláusulas para la contratación 
Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. - Aplicación informática 
administrativa en beneficio del 
- Apoyo al Área Jurídica en la tramitación de  SANCIONES 
conjunto de las Delegaciones y 
procedimientos administrativos a solicitud de  ADMINISTRATIVAS.
Subdelegaciones del Gobierno, y en 
las Delegaciones y Subdelegaciones del 
la tramitación de procedimientos 
Gobierno: delegación de competencias, 
administrativos en materia de 
delegación de firma. Tramitación de Convenios 
convenios y acuerdos referidos en la 
y Acuerdos en las siguientes materias: 
descripción del puesto.
convenios educativos, cesión de espacios 
3) Experiencia en la tramitación y 
demaniales en Puertos del Estado, Intercambio  s
de Información con otros órganos, uso  resolución de incidencias técnicas  7,00 e.e
relacionadas con los procedimientos  bo
compartido de inmuebles, desarrollo de Planes  w.
dMVeieo Elliellmnac,p italrea odn esa fpGerréoenbneacrdiaoo ,d sde pe co rrreé epdlr ietSosE eePnnEt am ceainóte nCr ieau dtae  y  tSmErauleambdbdiioatearnaldetceogi sóala nce  iAnod npelael icscso a Ddnceteieóll ennGgi ddoaoebcs iiSeo prnanaenorsca  i oysn ue s.  2021-20840n https://ww
tloesle cmoárrteicsap, oentcd…ien, taessí  Rcoemgios tsrous i.nscripción en  ilnocso Srpeorvriaccioiósn P ael rIinféforircmose. Anual sobre
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
- Apoyo al Área Tecnológica en la tramitación y 
resolución de incidencias técnicas relacionadas 
con los procedimientos tramitados en las 
Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno 
                        mediante la Aplicación de Sanciones.         
Elaboración de contenidos para su 
incorporación al Informe Anual sobre los 
Servicios Periféricos regulado en la Ley 
40/2015, de 1 de octubre.
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
- Realización de estudios e informes para la 
optimización de recursos en los centros y 
servicios sanitarios y de control de alimentos 
adscritos a las Áreas funcionales de Agricultura 
y Sanidad de las Delegaciones y  1) Experiencia en elaboración de 
Subdelegaciones del Gobierno. instrucciones organizativas, de 
- Coordinación de actuaciones con los  informes y análisis de datos para su 
10,00
ministerios de Agricultura, Pesca y  aplicación en la Administración 
Alimentación, Sanidad, Interior, Justicia así  General del Estado en el Territorio, 
como con la AEMPS y con la Fiscalía;  en especial los relativos al Acuerdo 
participación en grupos de trabajo  Marco por el que se establece el 
interministeriales en relación con las  protocolo a seguir en la aprehensión, 
necesidades de los servicios integrados en las  análisis, custodia y destrucción de 
citada Áreas funcionales y en los grupos de  estupefacientes, así como para el 
trabajo acordados por la Comisión de  Informe Anual sobre los Servicios 
Seguimiento del Acuerdo Marco sobre Drogas. - Aplicación Decomisos. Periféricos, regulado en la Ley 
- Participación en la confección del Informe  - Capacitación Digital A1- 40/2015, de 1 de octubre; 
Anual sobre los Servicios Periféricos regulado  A2. experiencia en la elaboración de 
JEFE / JEFA DE  1140
MADRID -  en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, en relación  - La calidad en la  informes para el Fondo de Bienes 
22 1 1538258 SERVICIO DE SANIDAD  26 11.585,70 A1 A3 EX18 1150 CVI  
MADRID. con los servicios de las áreas funcionales de  Administración Pública. Decomisados ( Plan Nacional Sobre 
EXTERIOR. 1160
agricultura y sanidad de las Delegaciones y  - Actuaciones de los  Drogas) así como en la elaboración 
Subdelegaciones del Gobierno; Elaboración de  laboratorios de análisis de  de pliegos de prescripciones técnicas 
informes y análisis de datos relativos al  drogas. para adquisición de material para los 
8,00
Acuerdo Marco por el que se establece el  laboratorios de las Delegaciones y 
protocolo a seguir en la aprehensión, análisis,  Subdelegaciones del Gobierno.
custodia y destrucción de estupefacientes. 2) Experiencia en el análisis para la 
- Elaboración de instrucciones organizativas  optimización de recursos en Centros 
para Delegaciones y Subdelegaciones, y  de Vacunación Internacional,  e.e
análisis sobre proyectos normativos,  servicios médicos de Sanidad  bo
irs-ne eCslgatorucuoirocriddcnaiianoddan occeiissóu  ncdyo a dpndel aal aann ceaSts.ua adnceidi oaandcet uEsa xcctoeiónrino l ar  y la  Eeadsleximt tuieneprsineoptfroea, sccla,ci ebiaónosntríe  ascstaoo ynmr iidotoaes r e idcanoe  dn loaetsrn ol áasl lsedis reÁivs ir cedioaess    7,00 2021-20840n https://ww
SDuigbitdailr edcecl iMónin Gisetenreior adle d Ae slau nAtdoms Eincisotnraócmióinco s y  funcionales de Agricultura y Sanidad;
Tgrruapnosf odrem traacbióanjo D piagritaa le yl  dpeasrtaicrripoalloc iódne  elan  el
aplicación de gestión de decomisos.
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
3) Experiencia en labores de 
coordinación de actuaciones con 
otros ministerios, organismos, 
- Realización de peticiones y justificación de  agencias estatales y con la 
ejecución en relación con las cantidades  Administración de Justicia 
recibidas del fondo de bienes fiscalizados del  (incluyendo la participación en 
Plan Nacional sobre Drogas , así como  grupos de trabajo interministeriales y 
                             
elaboración de pliegos de prescripciones  en los acordados por la Comisión de 
técnicas para los contratos centralizados de  Seguimiento del Acuerdo Marco 
compra y mantenimiento de equipos de  sobre Drogas), en relación con las 
laboratorio. necesidades de los servicios 
sanitarios prestados por las 
Delegaciones y Subdelegaciones de 
Gobierno.
- Fomentar y facilitar la digitalización de los 
procedimientos administrativos mediante el uso 
- Cursos de Acceda y de  1) Experiencia en la administración y 
de los Servicios Comunes haciendo uso de los 
digitalización de  gestión de las aplicaciones de los 
servicios web si así se precisa.
procedimientos  Servicios comunes (Acceda, DIR3, 
- Atención a usuarios en las aplicaciones  10,00
administrativos. SIA, Geiser, Portafirmas, Notifica, 
relativas a los Servicios Comunes (Acceda, 
- Cursos relativos a los  Inside, Archive, Apodera, 
DIR3, SIA, Geiser, Portafirmas, Notifica, Inside, 
JEFE / JEFA DE  Servicios Comunes (DIR3,  Representa, Habilita).
MADRID -  A2 Archive, Apodera, Representa, Habilita).
23 1 1453134 SECCION DE CONTROL  22 4.565,54 AE EX11     SIA, Geiser, Portafirmas,  2) Experiencia en la gestión y   
MADRID. C1 - Confección de diversos informes de gestión y  8,00
GESTION. Notifica, Inside, Archive,  resolución de incidencias recibidas a 
de seguimiento sobre el funcionamiento de 
Apodera, Representa,  través del CAU (Centro de Atención 
servicios administrativos.
Habilita). al Usuario).
- Resolución de incidencias con las  7,00
- Cursos del gestor de  3) Experiencia en la administración 
aplicaciones de los usuarios de las unidades de  s
la AGE en el Territorio. Seguimiento y  coo snimteinlaidr)o.s web (Magnolia  dcoerl pgoersattoivra d (eM caognnteonliaid)o.s de la web  boe.e
actualización de contenidos en la web  w.
corporativa. 840ww
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
- Explotación de aplicaciones, elaboración de 
hojas de cálculo y de bases de datos a partir de 
los datos de gestión facilitados por otras 
unidades administrativas.
                               
- Seguimiento de la gestión realizada en 
unidades tramitadoras (ya sean unidades de 
las Delegaciones y Subdelegaciones del 
Gobierno o de otros ámbitos administrativos).
- Seguimiento y actualización de hojas de 
1) Conocimiento y experiencia en la 
cálculo y de aplicaciones informáticas  - Edición de textos (Word 
utilización de herramientas  15,00
relacionadas con la gestión administrativa. avanzado o similar).
informáticas para la elaboración de 
- Explotación de datos, apoyo administrativo y  - Hoja de cálculo (Excel o 
informes, hojas de cálculo y cuadros
JEFE / JEFA DE  MADRID -  A2 colaboración en la elaboración de informes de  similar, nivel avanzado).
24 1 1928917 22 4.284,56 AE EX11     2) Experiencia en el manejo de   
SECCION. MADRID. C1 gestión. - Editor de contenidos web 
editores de contenidos web  5,00
- Confección de textos. Elaboración de hojas de  (Magnolia o similar).
(Magnolia o similar)
cálculo, cuadros, presentaciones e informes - Editor de presentaciones 
3) Experiencia en explotación de  5,00
- Actualización de contenidos en la web  (Power point o similar).
datos y elaboración de informes.
corporativa.
N.º  N.º  Código  Centro Directivo Nv/ GR/S Titulación  M/
Localidad CE ADM Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
Orden Plazas Puesto Denominación Puesto CD B Requerida E
S.G. Rel. Instit. Admin. 
                               
Gen. Est. Territ.
- Apoyo administrativo en las tareas propias de 
1) Apoyo administrativo en la 
las Subdirección.
elaboración de informes y en la 
- Apoyo administrativo en la elaboración de 
revisión de propuestas normativas. 10,00
informes para iniciativas parlamentarias, 
- Procesador de textos  2) Conocimiento y experiencia como 
solicitudes del Defensor del Pueblo, etc.
JEFE / JEFA DE  MADRID -  A2 (avanzado). usuario avanzado de Office (Word, 
25 1 5039602 22 4.284,56 AE EX11     - Apoyo administrativo en la búsqueda y   
SECCION. MADRID. C1 - Hoja de cálculo  Excel, Power Point ). 10,00
consolidación de información de materias 
(avanzado). 3) Experiencia en el manejo de 
propias de la Subdirección General.- Apoyo 
aplicaciones de gestión (ejemplo  5,00
administrativo en la revisión de propuestas 
Geiser, iniciativas parlamentarias, 
normativas relacionadas con las competencias 
portafirmas).
de la Subdirección General.
CUERPOS O ESCALAS:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, 
EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA
* EX16: EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS
* EX18: EX12+EX13+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD):
* A2: ADMINISTRACION DEL ESTADO Y LOCAL
* A3: ADMINISTRACION DEL ESTADO AUTONOMICA Y LOCAL
* AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO
* A1: ADMINISTRACION DEL ESTADO Y AUTONOMICA
TITULACIONES:
* 1170: ARQUITECTO/A
* 2009: ARQUITECTO/A TECNICO/A
* 1140: LICENCIADO/A EN MEDICINA Y CIRUGIA e.e
* 1150: LICENCIADO/A EN FARMACIA b
* 1160: LICENCIADO/A EN VETERINARIA 840ww
FO* OCBVRSIME: CRAEVCNAIÓCTNRIO:ON DEES :VACUNACION INTERNACIONAL
ANEXO I-B
Centro Directivo-Denominación 
N.º orden Código puesto Localidad NV/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación requerida Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E
puesto
MINISTERIO DE POLÍTICA 
                             
TERRITORIAL
    S. de E. de Política Territorial                          
    D. G. de la Adm. Gen. del Est.                           
Territorio
S.G. de RR.HH. Admin.Gen. Est. 
                             
Territor.
1) Conocimientos en  10,00
Coordinación de aplicaciones 
aplicaciones en la gestión y la 
externas con los sistemas del 
tramitación de procedimientos 
Departamento.
administrativos.
- Explotación de los datos para  - Curso sobre la aplicación 
2) Conocimientos en gestión de 
la generación de informes y  SIGP
permisos, perfiles y accesos y el  10,00
JEFE/JEFA DE SECCIÓN DE  MADRID -  A1 consultas. - Cursos sobre 
1 3091674 24 9.822,54 AE EX11     mantenimiento del software para   
SISTEMAS INFORMÁTICOS. MADRID. A2 - Gestión de permisos, perfiles y  programación tipo PL/
las aplicaciones del 
accesos y el mantenimiento del  SQL, ORACLE, JAVA, 
Departamento.
software para las aplicaciones  LINUX.
3) Conocimientos en la 
del Departamento.
utilización avanzada de las 
- Creación de aplicaciones Java 
aplicaciones informáticas de 
en entorno Cliente-Servidor.
personal: SIGP, RCP. 5,00
CUERPOS O ESCALAS:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACIÓN, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS. ESTAT. DE FUNC. ADMIN. REGULADO ART. 12.3 EST. PERS. NO  e.e
SANI. SS, EXCEPTO SECTOR INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AÉREO Y METEOROLOGÍA. b
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): 840ww
*T IATEU:L AADCMIOINNIESSTR:ACIÓN DEL ESTADO.
FOOBRSMERAVCAIÓCNIO:NES:
ANEXO II
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN 
MINISTERIO DE POLITICA TERRITORIAL 
CONCURSO ESPECÍFICO   FECHA RESOLUCION: ___ / ___ / ___     FECHA PUBLICACIÓN BOE: ___ / ___ / ___ 
IMPORTANTE: LEER INSTRUCCIONES AL DORSO ANTES DE RELLENAR ESTA INSTANCIA  ( i) 
DATOS PERSONALES 
DNI  Nº puestos  Reservado 
solicitados  RR.HH 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
Nº Registro Personal  Grupo  Grado  Cuerpo / Escala 
Situación Administrativa (marque la que corresponda).  Servicio Activo.     Excedencia / Otras  
Domicilio (a efectos de notificación). 
Código Postal  C/ 
Localidad:  Provincia: 
Tlfno. de contacto (con prefijo):  Fax:  Correo Electrónico: 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
DESTINO DEFINITIVO:   M.  Política Territorial  A.E.A.T.    Otro Min. |...............|     Otra Admón. Púb. ……………
Dirección General, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
-  - 
-  - 
DESTINO PROVISIONAL: 
a)        Comisión de Servicio   Nombramiento Provisional 
b)        Reingresado con carácter provisional 
c) Supuestos previstos en el Art. 72.1. del RD 364/1995.:      Por cese o remoción del puesto       Por supresión del puesto
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
-  - 
-  - 
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria  AÑOS:  MESES:  DIAS: 
Pido se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicitadas los siguientes datos: 
a) Base  Tercera  3: Condiciono mi petición a que la persona con  DNI………………………… obtenga puesto en la localidad de: 
………………………….. 
b) Base Cuarta .5.1. : a) Destino previo cónyuge funcionario DNI……………………. en la localidad de …………………………………………... 
c) Cuidado de Hijos o cuidado de familiar: 1) Cuidado de Hijos 2) Cuidado de familiar 
PERSONA CON DISCAPACIDAD QUE SOLICITA LA ADAPTACIÓN DE LOS SIGUIENTES PUESTOS:
DOY MI CONSENTIMIENTO PARA CONSULTAR, EN SU CASO,  EL  SISTEMA  DE VERIFICACIÓN  DE  DATOS  DE  IDENTIDAD Y/O DE RESIDENCIA (REAL DECRETO 
522/2006 Y REAL DECRETO 523/2006 DE 28 DE ABRIL    SI     NO 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puestos/s que solicito y        e.
que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.  b
Lugar, fecha y firma Registro de entrada  840www.
SSUUBBSDEIRCERCECTIAÓRNIA G EDNELER MAILN IDSET ERREICOU DRES OPOS LHIUTIMCAAN TOESR RE IITNOSRPIEACLC  ION DE SERVICIOS
 C/ José Marañón 12, – MADRID 28071
INSTRUCCIONES PARA LA CUMPLIMENTACION DE LA SOLICITUD DE PARTICIPACION EN EL CONCURSO 
 
 
 
 
1.- El impreso debe cumplimentarse preferentemente a través del Portal Funciona – Espacio SIGP – Mis Servicios de RRHH. En 
caso de no hacerse mediante SIGP, la solicitud de participación se cumplimentará preferentemente por ordenador, pudiendo 
firmarse electrónicamente. En caso de escribirse a mano se hará con letras mayúsculas y bolígrafo negro. 
 
2.- SITUACION ADMINISTRATIVA, expresar, en su caso, tipo de excedencia u otra situación. 
 
3.- DESTINO DEFINITIVO, puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. Quienes no tengan un 
destino definitivo, dejarán este apartado en blanco. En los supuestos de tener destino definitivo en otros Departamentos 
Ministeriales, Organismos o Administraciones deberá hacerse constar. 
 
4.- DESTINO PROVISIONAL, Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los 
previstos en el articulo 72.1 del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril) 
 
Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos de puesto al que esta adscrito el 
funcionario con carácter definitivo. 
 
5.- En PUESTO/S SOLICITADO/S, el recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción se cumplimentará con el nombre de 
la Dirección General, Organismo Autónomo, Delegación Provincial a la que corresponda el puesto. 
 
6.- La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos se adjuntará a la instancia, aunque en ningún 
caso exime de la pertinente acreditación documental. Preferentemente se adjuntará dicho documento firmado electrónicamente. 
 
7.- Toda la documentación deberá presentarse, como la solicitud, en tamaño (DIN-A4) e impresa o escrita por una sola cara. 
 
8.- SOLICITUDES PRESENTADAS A TRAVÉS DE LA APLICACIÓN SIGP: Si la solicitud se realiza a través de la aplicación 
SIGP no es necesario adjuntar ni el anexo II ni el anexo III ya que la información que contienen estos se incardina en la instancia 
realizada a través de SIGP, siendo imprescindible firmar dicha solicitud a través del portafirmas de SIGP. No obstante será 
preceptiva la presentación de los anexos IV, V y VI.  
ANEXO III
PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA 
 
 
CONCURSO ESPECÍFICO 
       
Orden  Nº Orden  Centro  Denominación  Localidad  Nivel  RR.HH. 
Preferencia  Pto.  Directivo  Puesto   
Convocatoria 
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
             
              e.e
              w.
              2021-20840n https://ww
    En caso necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisas
ANEXO IV
CONSENTIMIENTO Y MODELO DE INFORMACIÓN BASICO Y ADICIONAL PARA OBTENCIÓN 
DE DATOS Y CONSULTA DE INFORMACIÓN 
 
 
D./Dª …………………………………………………………. 
 
 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
 
 
Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por la Subdirección 
General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en 
materia de gestión de personal y provisión de trabajo. 
 
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
 
Doy mi consentimiento para que la Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios 
consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en 
materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo. 
 
1. Expediente personal 
2. Identidad 
3. Residencia 
 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE VERIFICACIÓN DE RESIDENCIA DE FAMILIAR 
DEPENDIENTE: 
 
Doy mi consentimiento para que la Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios 
consulte la información relacionada al empadronamiento en el Sistema de Verificación de Datos de Residencia. 
 
 
 
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por la persona interesada. 
 
 
Fecha y firma 
 
Los datos de carácter personal serán tratados por el Ministerio de Política Territorial, e incorporados a la actividad de “Provisión de 
puestos de trabajo” cuya finalidad es la provisión de puestos de trabajo mediante convocatorias públicas. 
 
Por lo tanto la persona solicitante mediante la firma de este anexo, conoce y consiente que sus datos serán tratados para poder 
tramitar su solicitud y resolver la convocatoria en la que participa., siendo esta una finalidad basada en el cumplimiento de 
obligaciones legales por el Ministerio de Política Territorial. 
 
Los datos de  carácter personal pueden ser comunicados al Registro Central de Personal – Dirección General de la Función 
Pública y publicados en el Boletín Oficial del Estado y la página web del Ministerio de Política Territorial. Los datos serán 
conservados durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se han recabado. Será de aplicación lo 
dispuesto en la normativa de archivos y patrimonio documental español.  
  es
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su  oe.
tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando  w.
procedan, ante el Ministerio de Política Territorial c/ José Marañón 12, 28071 Madrid, o en la dirección de correo electrónico  840ww
pdp.mptfp@correo.gob.es
ANEXO V
CERTIFICADO DE MÉRITOS 
CONCURSO ESPECÍFICO 
MINISTERIO 
D./Dª. 
CARGO: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, la persona abajo indicada tiene acreditados los siguientes extremos: 
1.DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre  …………………………………………………………………………………… DNI…………………………. 
Cuerpo o Escala ………………………………………………………………………. Grupo………. N.R.P.  ………………………. 
Administración a la que pertenece (1)……………………………………. Titulaciones Académicas (2)…………………………….. 
2.SITUACION ADMINISTRATIVA
 Servicio Activo    Servicios Especiales    Servicio en otras AA. PP.    Suspensión firme funciones: Fecha 
terminación 
Fecha traslado…………………     Periodo suspensión………………………… 
 Exc. Voluntaria Art. 89.2. Ap.…. RDLeg 5/15   Excedencia voluntaria para cuidado de familiares, art. 89.4 RDLeg 5/15 
    Fecha cese servicio activo:  Toma posesión último destino def.:       Fecha cese serv.activo: (3) 
 Otras situaciones: 
3.DESTINO
3.1.  DESTINO DEFINITIVO (4) 
Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: …………… 
……………………………………………………………………………………………………………………………………. 
Denominación del Puesto: ………………………………………………………………………………………………………. 
Municipio: …………………………………………….………Fecha toma posesión ……….………. Nivel del Puesto……… 
3.2.  DESTINO PROVISIONAL (5) 
a) Comisión de Servicio (6) o nombramiento provisional.…….…………Denominación del puesto …………………………. 
    Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión: …………….. Nivel del Puesto………. 
b) Reingresado con carácter provisional en…………………………………………………………………………………….. 
    Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión……………… Nivel del Puesto   ……… 
c) Supuestos previstos en el art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.  Por cese o remoción del puesto Por supresión del puesto 
4.MERITOS (7)
4.1.  Grado personal ……………………………………………………………………  Fecha consolidación (8)  …………………. 
4.2  Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9) 
Denominación  Sub.Gral. o Unidad Asimilada  Centro Directivo  Niv.C.D  (Años,    Meses,     Días) 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.3  Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
CURSO  CENTRO 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.4  Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de 
publicación de la convocatoria:  es
Administración  Cuerpo o Escala  Grupo      Años      Meses      Días  oe.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  w.
……………………………………………………………………………………………………………………………………………  840ww
C……E……RT……IF……IC……A …C…I…O…N…… …q…u…e… …e…xp……id…o… …a… …p…e…t…ic…i…ón…… d……e …l…a ……pe……rs…o..n… …a     T…dineot …tefarelec… ashaña…do …as…  dy…e…  ps…e…arr…va…i c…qi…ou…:e … (1…s…u0r)…t……a ………ef…e……c.t.…o… Bs …….Oen…….E e.…… l… …c……o…n….c.u………rs………o ………co………nv………oc……a…d o…… p.….o r…    OE-A-2021-20able en https://
OBSERVACIONES AL DORSO:  SI    NO  Bc
En……….………, a………. de ……………………….de…………..
Observaciones (11) 
(Firma y Sello) 
INSTRUCCIONES 
(1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C - Administración del Estado 
A - Autonómica 
L - Local 
S - Seguridad Social 
(2)Sólo cuando consten en el expediente; en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante documentación pertinente.
(3)Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1.
(4)Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso
(5)Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 72.1
del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril).
(6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito
con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.
(7)No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(8)De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano
competente.
(9)Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones
acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.
(10)Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de
presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones.
(11)Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. es
ANEXO VI
CONCURSO ESPECÍFICO 
CERTIFICADO DE FUNCIONES 
D./Dª………………………………………………………………………………………………………………………………… 
CARGO:……………………………………………………………………………………………………………………………. 
CERTIFICO que D./Dª:…………………………………………………………………………………………………………………. 
ha ocupado el puesto de: …………………………………………………………………………………con nivel….………….. 
adscrito a la (S.G. o unidad asimilada)…………………………………………………………………………………………….. 
desde ……………………………………., hasta ……………………………., desempeñando las siguientes funciones: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
En ……………., a …………. de ……….. de 20… 
__________________________________  840ww
Firma de la persona titular de la unidad