BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 273 Lunes 15 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 140773
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD DE MADRID
18656 Resolución de 28 de octubre de 2021, de la Dirección General de Recursos 
Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la Consejería de 
Presidencia, Justicia e Interior, por la que se convoca concurso específico 
para  la  provisión  de  puesto  de  trabajo  singularizado  en  el  Instituto  de 
Medicina Legal y Ciencias Forenses de Madrid.
El  Decreto  37/2006,  de  4  de  mayo,  del  Consejo  de  Gobierno,  modificado  por 
Decreto 50/2015, de 21 de mayo (BOCM del 22 de mayo), creó el Instituto de Medicina 
Legal de la Comunidad de Madrid y aprobó su reglamento.
En la actualidad existe un puesto singularizado vacante en el citado centro de 
destino, que ha de cubrirse por concurso específico de conformidad con las previsiones 
de  la  Relación  de  Puestos  de  Trabajo  aprobada  por  Orden  123/2019,  de  27  de 
septiembre.
La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de 
Justicia ostenta las competencias en materia de gestión del personal funcionario y 
laboral al servicio de la Administración de Justicia de su ámbito territorial, de conformidad 
con el Decreto 191/2021, de 3 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica 
de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior.
De  conformidad  con  lo  establecido  en  los  artículos  532  y  533  de  la 
Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, en los artículos 49 y siguientes del 
Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de 
Ingreso,  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  del  Personal 
Funcionario  al  Servicio  de  la  Administración  de  Justicia  y  con  las  competencias 
atribuidas resuelvo:
Primero.  Objeto.
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión por concurso específico, de un 
puesto de Jefatura de Sección de Oftalmología, incluido en la relación de puestos de 
trabajo del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Madrid.
Segundo.  Requisitos y condiciones de participación.
1.  Podrán participar en este concurso:
Los funcionarios de carrera pertenecientes al Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, 
adscritos a cualquier administración, que reúnan las condiciones generales exigidas y los 
requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el plazo de 
presentación de las solicitudes de participación y las mantengan hasta la resolución 
definitiva del concurso.
2.  No podrán participar en el presente concurso: oe.
a)  Los Médicos Forenses que se encuentren en situación de excedencia voluntaria  656ww
ppoerr minatneerénsc ipaa ertnic duilcahr ao s pitoura caigórnu.pación familiar, durante el periodo mínimo obligatorio de
b)  Los suspensos en firme, mientras dure la suspensión.
c)  Los sancionados con traslado forzoso, para destino en la misma localidad en la 
que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se trata 
de falta grave o muy grave, respectivamente.
d)  Los  condenados  por  sentencia  firme  por  algún  delito  contra  la  libertad  e 
indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo 
y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así 
como por trata de seres humanos.
En cuanto al tiempo mínimo para participar en el presente concurso específico, de 
conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de 
diciembre, no regirá la limitación establecida en el artículo 46.1 del mismo.
Tercero.  Fases y baremo.
El presente concurso constará de dos fases:
– Primera: Se procederá a la comprobación y valoración de los méritos generales.
– Segunda: Se procederá a la comprobación y valoración de los méritos específicos 
adecuados a las características y contenido del puesto de trabajo a desempeñar.
La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la 
media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o en 
su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.
Las puntuaciones otorgadas en cada apartado del baremo, así como la valoración 
final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
La valoración de los méritos se referirá a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes de participación en el presente concurso y se efectuará de 
acuerdo con el siguiente baremo:
1.  Primera fase: Méritos generales. Máximo 60 puntos.
A)  Antigüedad: Hasta un máximo de 35 puntos, por los servicios efectivos como 
funcionario de carrera en el Cuerpo de Médicos Forenses, se otorgarán 2 puntos por 
cada  año  completo  de  servicios,  computándose  proporcionalmente  los  periodos 
inferiores por meses. A estos efectos, se computaran 0,166 puntos por mes completo.
B)  Méritos docentes: Hasta un máximo de 25 puntos. Por actividades docentes, 
cursos recibidos como alumnos en materias relacionadas con la medicina legal:
1)  Por  impartición  como  Profesor  Universitario  en  Universidades,  públicas  o 
privadas,  o  como  docente  en  cualquier  organismo  oficialmente  reconocido  y 
homologado, de clases relacionadas con la medicina legal: un máximo de 15 puntos, a 
razón de 0,25 puntos por cada 10 horas lectivas.
2)  Por cursos recibidos relacionados con la medicina legal en cualquier organismo 
docente, oficialmente reconocido y homologado con un mínimo de 20 horas lectivas. Un 
máximo de 10 puntos a razón de 0,50 puntos por curso.
2.  Segunda  fase:  Méritos  específicos.  Máximo  40  puntos.  Se  procederá  a  la 
valoración de aptitudes concretas, a través de conocimientos, experiencia, titulaciones 
académicas y aquellos otros elementos que garanticen la adecuación del aspirante para 
el desempeño del puesto, sin que puedan valorarse los méritos que ya hayan sido  e.e
puntuados en la primera fase. w.b
1E)s peMcéiarliitdoasd a ecand Oéfmtaiclmoso:l oUgnía m: 6á xpiumnoto dse. 10 puntos.
Especialidad en Medicina Legal y Forense: 2 puntos.
Doctorado: 2 puntos. Bc
2)  Por conocimientos y experiencia funciones relacionadas con el puesto de trabajo 
en los últimos quince años: hasta 30 puntos, a razón de 3 puntos por año o 0,25 por mes 
hasta  la  convocatoria.  Para  acreditar  dicho  mérito,  se  requerirá  certificado  de  los 
Directores de los Institutos de Medicina Legal de las distintas administraciones que 
hagan constar el desempeño de tales funciones.
La Comisión de Valoración, una vez examinada la documentación aportada por los 
concursantes,  podrá  recabar  del  candidato  las  aclaraciones  o,  en  su  caso,  la 
documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, 
requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para 
una ajustada inclusión o valoración.
La puntuación final máxima, sumadas ambas fases, será de 100 puntos.
Será excluido el candidato que no haya obtenido puntuación alguna en la fase de 
méritos específicos.
Cuarto.  Solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en el concurso se ajustarán al modelo publicado 
como anexo II de esta Resolución.
2.  Deberán ir dirigidas al Ilma. Sra. Directora General de Recursos Humanos y 
Relaciones con la Administración de Justicia, calle General Perón 38, 28020 Madrid, y se 
presentarán en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial de la Comunidad de 
Madrid», en las oficinas a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas. 
También se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».
3.  No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada de las 
diferentes unidades registrales, dentro del plazo establecido para la presentación de 
instancias.
4.  Con la solicitud se adjuntará toda la documentación justificativa de los méritos 
alegados, así como índice de los mismos.
5.  Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de 
presentación  de  solicitudes  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
6.  Ningún participante podrá anular o modificar su instancia una vez terminado el 
plazo de presentación de las mismas.
7.  La solicitud formulada será vinculante para el peticionario una vez transcurrido el 
período de presentación de instancias.
Quinto.  Comisión de Valoración.
1.  La evaluación de los méritos corresponderá a una Comisión de Valoración, que 
será nombrada por la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la 
Administración de Justicia, publicada en la página web de la Comunidad de Madrid. La 
misma estará integrada por:
a)  Tres funcionarios de Grupo A1 de la Comunidad de Madrid, de los que uno será 
nombrado  Presidente  y  el  otro  Secretario  de  la  Comisión  y  un  Médico  Forense  a 
propuesta de la administración.
b)  Dos Médicos Forenses a propuesta de las organizaciones sindicales integradas  e.
en la Mesa Sectorial de Administración de Justicia. w.b
comSoe arásp ciraaunstea  ad eu nin pcuoemsptoa tdibei ltidraabda pjoa eran  floar cmoanrv opcaartteo rdiae. esta Comisión la participación
que,A e cna cdaas om dieem abursoe tnitcuiala rju dsetif ilcaa Cdao mlei ssiuósnt idtueir áV acloonra vcoiózn y  pvoodtorá. asignársele un suplente
La Comisión de Valoración en su funcionamiento se regirá por lo establecido en la 
sección 3.a) del capítulo II de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se regirá 
por lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
La Comisión de Valoración resolverá cuantas dudas o cuestiones puedan plantearse 
en la interpretación y aplicación de estas normas.
Sexto.  Adjudicación de puesto de trabajo.
1.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido la 
mayor puntuación, sumados los resultados finales de las dos fases y, en caso de empate 
en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la mayor antigüedad en el Cuerpo.
2.  La Comisión de Valoración redactará la propuesta de candidato, con expresión 
de la puntuación obtenida en cada fase.
3.  Este acuerdo será expuesto en la publicada en la página web de la Comunidad 
de Madrid y contra el mismo, los interesados podrán formular alegaciones en el plazo de 
diez días contados a partir del día de su publicación.
4.  La  Comisión  de  Valoración,  resolverá  las  alegaciones  que  se  presenten  en 
relación con la aplicación del baremo de méritos y redactará propuesta de candidato que 
elevará al Director General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de 
Justicia quien dictará la Resolución definitiva. La resolución del concurso se publicará en 
el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» y en el «Boletín Oficial del Estado»
Séptimo.  Resolución y tomas de posesión.
1.  El presente concurso se resolverá en el plazo máximo de seis meses, contados 
desde el siguiente al de finalización de la presentación de solicitudes, de conformidad 
con el artículo 51.3 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, y la resolución, que 
se publicará en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», se motivará de acuerdo 
con lo previsto en el artículo 51.4 del citado Real Decreto. También se publicará en el 
«Boletín Oficial del Estado».
2.  La resolución deberá expresar el puesto de origen del interesado a quien se 
adjudique destino.
3.  El funcionario adjudicatario deberá cesar en su centro de destino al día siguiente 
al de la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial de la Comunidad 
de Madrid», y tomara posesión en el plazo de tres días hábiles posteriores al cese.
Octavo.  Retirada de la documentación.
Los concursantes no nombrados dispondrán de un plazo de tres meses para retirar la 
documentación  aportada,  acreditativa  de  los  méritos  alegados,  procediéndose  a  su 
destrucción en caso de no efectuarlo.
Noveno.  Recursos.
Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse 
recurso de alzada ante la Viceconsejería de Justicia y Victimas en el plazo de un mes 
contado a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la  e.e
Comunidad de Madrid», de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la  w.b
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  656ww
eAsdtmiminei sptrroacceiodneenst eP eúnb ldiceafesn, ssain d ep esrujusi cdieor edceh opso.der ejercitar cualquier otro recurso que
Madrid, 28 de octubre de 2021.–La Directora General de Recursos Humanos y
Relaciones con la Administración de Justicia, Alejandra Alonso Bernal.
ANEXO I
Puestos de trabajo que se ofertan
1. Puesto de trabajo número: 76180
Centro de  destino:  Instituto de  Medicina Legal y Ciencias Forenses de Madrid. 
Servicio de Especialidades Forenses.
Denominación del puesto: Jefe Sección Oftalmología.
Dotación: 1.
Tipo de puesto: Singularizado.
Cuerpo: Médicos Forenses en activo.
Forma de provisión: Concurso específico.
Administración de procedencia: Administración de Justicia.
Complemento general del puesto anual: 20.010,60 euros.
Complemento específico anual: 11.439,72 euros.
Funciones: ejercicio de las funciones propias de la especialidad médico quirúrgica, 
relativas  al  reconocimiento,  exploración  especializada  y  emisión  de  informes  y 
dictámenes en los casos de personas que presentan defectos y enfermedades del 
aparato de la visión, en el marco de las actuaciones procesales.
ANEXO II
Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones 
con la Administración de Justicia 
CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR 
Co munidad de Madrid
SOLICITUD DE PROVISION DE PUESTOS DE TRABAJO MEDIANTE CONCURSO ESPECÍFICO 
DATOS PERSONALES 
Apellidos y Nombre ……………………………………………………………….. 
D.N.I…..………………………... 
Dirección…..... ......................................................................................................................... ..  Teléf. …………... .. 
Localidad….................................................................. Provincia ……....................................................... C.P……………. 
DATOS DE LA CONVOCATORIA 
Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia de………… 
de …………………………de 2019 
Fecha de publicación en el B.O.C.M. ................. .../... ............ ../………. 
PUESTOS DE TRABAJO SOLICITADOS  (Por orden de prioridad) 
Nº  N.P.T.  DENOMINACIÓN  Nº  N.P.T.  DENOMINACIÓN 
1  11 
2  12 
3  13 
4  14 
5  15 
6  16 
7  17 
8  18 
9  19 
10  20 
Madrid, a... ......... ... de   ……................... de   ................... 
Firma 
DESTINATARIO  SRA. DIRECTORA GENERAL DE GESTION DE PERSONAL Y RELACIONES CON LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA  2021-18656n https://ww
y  Llaoss m deatdoids apse drseo sneagleusr i draedco, gaisdío cso emno e csutea lqfourimeru ilnafroiorm searcáiónn t raadtaicdioonsa dl ere claotnivfoar ma ildaa pdr octoenc ceiló nnu deev os uRse dgalatomse pnetors Eonuarolepse op o/UdrEá)  c2o0n1s6u/6lta7r9s ed ee nP reolt esicgcuióienn dtee  eDnalatocse.  wLaw win.fmoramdaricdi.óonrg r/eplraotitveac caió lonsD edDesattionsa.t aArinotse  deel  rleossp doantsoasb, llea  dfienla tlridaa- d BOE-A-cable e
tamiento podrá ejercer, entre otros, sus derechos de acceso, rectificación, oposición y limitación del tratamiento 
  Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones 
con la Administración de Justicia 
   
CONSEJERÍA DE JUSTICIA, INTERIOR Y VICTIMAS  
 
  Comunidad  de Madrid 
 
   
   
HISTORIAL ACADEMICO Y PROFESIONAL 
  
(ANEXO A SOLICITUD DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO) 
 
 
 
TODOS LOS DATOS RECOGIDOS EN ENTE HISTORIAL DEBERAN SER ACREDITADOS DOCUMENTALMENTE  
 
DATOS PERSONALES  
Apellidos y Nombre……………………………………………………………………………………………………….....  
D.N.I………………….. ..  
 
FORMACIÓN  
TITULOS ACADÉMICOS  
DENOMINACIÓN  CENTRO 
...………………………………………............. ..……………………………………………..……........ ..……………………………... 
…………………………………………………………………………………………………..………….....………………………….... . 
IDIOMAS  
DENOMINACIÓN  NIVEL  CENTRO 
 
 
 
CURSOS EN CENTROS DE FORMACIÓN DE LAS ADMINISTRACIONES Públicas  
DENOMINACIÓN  CERTIFICADO DE:  DURACIÓN 
(Aprovechamiento/Asistencia)  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CURSOS DE FORMACIÓN EN OTROS CENTROS  
DENOMINACIÓN  CENTRO  DURACIÓN 
  s
  oe.
     Los datos personales  recogidos en este formulario serán tratados de conformidad con el nuevo Reglamento Europeo /UE) 2016/679 de Protección de Datos. La información relativa a los destinatarios de los datos, la finalidad  OE-A-2021-18656able en https://www.
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EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA  
CUERPO, ESCALA, CATEGORÍA LABORAL  
DENOMINACIÓN  GRUPO  VINCUL*  F. INGRESO  F.CESE 
 
 
 
 
 
 
 
 
*(P= ALTO CARGO. A = FUNCIONARIO/A DE CARRERA. I = FUNCIONARIO INTERINO. L = LABORAL TEMORAL.) 
EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LA EMPRESA PRIVADA  
DENOMINACIÓN DEL PUESTO  EMPRESA O  DESDE  HASTA 
ACTIVIDAD  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
OTRAS ACTIVIDADES (DOCENTES, DE INVESTIGACION, PUBLICACIONES, ETC.)  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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