BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 43  Viernes 19 de febrero de 2021  Sec. II.B.   Pág. 19712
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
2618 Resolución de 28 de enero de 2021, de la Universidad de Oviedo, por la que 
se convoca concurso oposición libre, para la provisión de plaza de Técnico 
especialista en Equipamientos Náuticos, Grupo III, en la Escuela Superior de 
la Marina Civil.
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de 
la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, 
por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo 
del Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de 
seguirse una serie de fases que son, por este orden, el reingreso de excedentes voluntarios 
y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de traslado, el 
concurso oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las tres primeras 
fases sin que se haya producido la provisión del puesto, procede poner en marcha la 
última fase de provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta convocatoria.
Así pues, vacante en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, una plaza 
perteneciente al grupo retributivo III, con la categoría de Técnico especialista en 
Equipamientos Náuticos, que se encuentra incluida en la oferta de empleo público de 
la Universidad de Oviedo, aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 20 de 
diciembre de 2018, publicada en el BOPA de fecha 27 de diciembre de 2018, y siendo 
necesaria su provisión, este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el 
artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación 
con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así como los estatutos de esta universidad, 
resuelve convocar la cuarta y última fase del proceso de provisión de la plaza de Técnico 
especialista en Equipamientos Náuticos, Grupo III, –puesto con número de orden 375 de 
la RPT de personal laboral–, con destino en la Escuela Superior de la Marina Civil (campus 
de Gijón) de la Universidad de Oviedo, mediante este concurso oposición libre, con 
sujeción a las bases que a continuación se reproducen, que han sido elaboradas por la 
Gerencia, previo acuerdo con el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria
1.ª  Normas de aplicación
Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio 
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de 
fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería 
de Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad 
de Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de  e
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores  bo
y en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración  18ww
Gfuennceiornaal rdioesl  Ecisvtialedso  dye d lea  Aprdomviisniiósntr adceió pnu Gesetnoesr adle d teral bEasjtoa dyo p, raopmroobcaiódno  pproorfe Rsieoanla Dl edcer elotos 
364/1995, de 10 de marzo.
2.ª  Características de la plaza y funciones a desarrollar
Características de la plaza:
Categoría Profesional: Técnico especialista en Equipamientos Náuticos.
Grupo retributivo III.
Puesto n.º 375 de la RPT vigente.
Jornada: jornada de mañana y tarde.
Retribuciones complementarias: complemento retributivo de jornada de mañana y 
tarde.
Destino: Escuela Superior de la Marina Civil, campus de Gijón.
Funciones a desarrollar:
– Realizará el mantenimiento y limpieza de las embarcaciones y equipamiento náutico 
con que cuenta el centro.
– Se encargará de las maniobras de traslado, izado y botadura de las embarcaciones 
para las operaciones de mantenimiento.
– Preparar y disponer el material necesario para el buen desarrollo de todas las 
actividades docentes, investigadoras y deportivas en las que se utilicen las embarcaciones 
del centro.
– Reconocimiento, revisión y mantenimiento de la obra viva de embarcaciones a flote.
– Recoger y almacenar todo el material usado en las prácticas.
– Mantenimiento y limpieza del Pañol de embarcaciones con el que el centro cuenta 
en el Puerto Deportivo de Gijón.
– Colaboración en las labores de investigación del personal docente.
– Colaboración en las prácticas docentes realizadas en las embarcaciones del centro.
– Podrán serle asignadas otras funciones acordes con la categoría y perfil de la plaza
3.ª  Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido a las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los 
siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales 
celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores en los términos en que esta se halle definida en el Tratado 
constitutivo de la Comunidad Europea.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
c)  Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, conforme con lo 
establecido en el artículo 7 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
d)  No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el 
normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes.
e)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de 
las funciones públicas por sentencia judicial firme.
f)  Estar en posesión del título de bachiller superior, formación profesional de 2.º grado 
o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en  e.e
posesión de la credencial que acredite su homologación. w.b
g)  Estar en posesión del título de piloto de 1.ª clase de la Marina Mercante (marinero  18ww
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contrato.
4.ª  Solicitudes
4.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán solicitarlo 
mediante instancia, según modelo que figura como anexo I de esta convocatoria, que se 
presentará en el Registro General de la Universidad (plaza de Riego, n.º 4, planta baja, 
Oviedo), en los Registros Auxiliares, cuyas sedes se encuentran ubicadas en el Servicio 
de Administración del Campus de Mieres, en el Servicio de Administración del Campus 
de Gijón, en el Servicio de Administración del Campus de El Cristo «A» de Oviedo (Aulario 
de Ciencias Jurídico-Sociales, planta baja, C/ Catedrático Valentín Andrés Álvarez), en 
el Centro de Servicios Universitarios de Avilés (C/ La Ferrería, n.º 7-9) y en el Servicio de 
Administración del Campus de El Milán (calle Teniente Alfonso Martínez s/n, 33011, 
Oviedo) o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 
veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la fecha de la publicación de esta 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirán al Sr. Rector de la Universidad 
de Oviedo. Los sucesivos actos y resoluciones serán publicados en el BOPA y en la página 
web de la Universidad de Oviedo. La instancia se facilitará gratuitamente en el Registro 
General de la Universidad de Oviedo. De igual modo, el modelo de solicitud se encontrará 
disponible en el servidor de internet de esta Universidad (http.//www.uniovi.es/pas/
convocatorias/laboral/libre).
4.2  Los derechos de examen serán de 25 euros, y se ingresarán en el Liberbank, 
número de cuenta: ES52 2048 0000 2134 0015 2827, bajo el nombre, «Pruebas selectivas 
a la Universidad de Oviedo, plaza de técnico especialista en salvamento acuático». 
Constará como nombre del remitente el del mismo aspirante y se adjuntará una copia del 
resguardo de la imposición. La falta de pago de estos derechos no es subsanable y 
determinará la exclusión del aspirante.
4.3  A la solicitud se acompañará:
– Fotocopia del documento nacional de identidad o documento que acredite las 
condiciones exigibles a las personas que no tengan nacionalidad española.
– Currículum vítae según modelo que figura como anexo II de esta convocatoria, 
cuyos datos y méritos será necesario justificar documentalmente, para su valoración en la 
fase de concurso.
– Justificante de haber abonado los derechos de examen.
– Fotocopia de las titulaciones requeridas.
4.4  Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se autoriza 
el uso de datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones de méritos, 
a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en los tablones de anuncios 
de Gerencia, Registro General y Registros Auxiliares de la Universidad, en la página web 
de la Universidad de Oviedo, y en los boletines oficiales de la comunidad autónoma y del 
Estado, tanto a efectos de esta convocatoria como de la gestión de la posible bolsa de 
trabajo.
5.ª  Admisión de aspirantes
5.1  En el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de terminación del plazo para 
presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de Oviedo dictará resolución, por 
la que se hará pública en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» la lista provisional  es
de admitidos y excluidos. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días  o
hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en dicho boletín  18www.
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Contra dicha resolución se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante la 
Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias, en plazo 
de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, conforme al artículo 46.1 
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. 
Previamente y con carácter potestativo, podrá interponer recurso de reposición ante 
el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
6.ª  Sistema de selección
A.  Fase de concurso: En esta fase se valorarán los méritos alegados y probados 
documentalmente por el concursante, según puntuación que figura en el anexo III de esta 
convocatoria.
B.  Fase de oposición: Esta fase constará de los ejercicios que se especifican en el 
anexo III de esta convocatoria.
Las plazas se adjudicarán a los concursantes que obtengan mayor puntuación, 
sumando los puntos de la fase del concurso a los puntos de la fase de la oposición.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar los ejercicios de la fase de oposición.
7.ª  Comisión calificadora
7.1  La comisión calificadora de estas pruebas selectivas es la que figura como 
anexo V de esta convocatoria.
7.2  Los miembros del Tribunal y el Secretario deberán abstenerse de intervenir, 
notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos algunas de las causas 
previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
El presidente podrá solicitar de los miembros del tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal, a tenor del 
artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.3  Previa convocatoria del presidente, se constituirá la comisión con asistencia, al 
menos, del presidente, el secretario y la mitad más uno de los vocales. Celebrará su 
sesión de constitución en el plazo máximo de treinta días a partir de su designación.
7.4  A partir de su constitución, la comisión para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros.
7.5  La comisión resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas 
normas, así como lo que se deba decidir en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación de la comisión se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.6  En ningún caso la comisión podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en este punto será nula 
de pleno derecho.
7.7  La Comisión podrá proponer al Rector la designación de asesores especialistas.
Dichos asesores se limitarán a informar sobre pruebas y méritos relativos a su 
especialidad. e.
El presidente solo votará en caso de empate. w.b
7.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la comisión calificadora tendrá  18ww
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convocatoria.
8.ª  Desarrollo de los ejercicios y relación de aprobados
8.1  Según lo dispuesto en la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría 
de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere 
el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado 
(BOE de 24 de julio), el orden de actuación de los opositores se iniciará por aquellos cuyo 
primer apellido comience por la letra «B». En el supuesto de que no existan aspirantes 
cuyo primer apellido comience por la letra «B», el orden de actuación se iniciará por 
aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «C», y así sucesivamente.
8.2  En cualquier momento del proceso selectivo la Comisión podrá requerir a los 
opositores para que acrediten su identidad.
8.3  Los aspirantes serán convocados en único llamamiento para el ejercicio, 
debiendo ir provistos del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
Serán excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza 
mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por la comisión.
8.4  En cualquier momento del proceso selectivo, si la comisión tuviera conocimiento de 
que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en la presente 
convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión al Sr. Rector, 
comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en su 
solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes. Contra la resolución 
de exclusión, el aspirante podrá interponer recurso de reposición ante el Rector.
8.5  Finalizadas las pruebas selectivas, la comisión calificadora hará pública, en el 
tablón de anuncios de la Gerencia, en la página web de la universidad, en el lugar o 
lugares de celebración de los ejercicios, así como en la sede de la Comisión señalada en 
la base 7.8, y en aquellos otros que estime oportuno, la relación de aspirantes aprobados, 
por orden de puntuación alcanzada.
8.6  La comisión calificadora elevará al Rector la correspondiente propuesta para la 
adjudicación de la plaza al candidato seleccionado.
9.ª  Formalización del contrato
9.1  Antes de la formalización del contrato, el candidato seleccionado deberá justificar 
adecuadamente, en un plazo de veinte días naturales desde que se haga pública la lista 
de aprobados, los requisitos siguientes:
a)  Fotocopia compulsada del título de bachiller superior, formación profesional de 2.º 
grado o equivalente y demás titulaciones requeridas.
b)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia judicial firme.
c)  Certificación acreditativa de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o 
psíquicas que le imposibiliten para el desempeño de sus funciones, expedido por el 
médico, especialista en medicina del trabajo, de la Universidad de Oviedo.
9.2  El Rector de la Universidad de Oviedo procederá a la formalización del contrato 
y, hasta tanto no se formalice, el aspirante no tendrá derecho a percepción económica 
alguna.
10.ª  Incorporación y período de prueba e
10.1  La incorporación al puesto de trabajo se efectuará una vez formalizado el  w.
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condición de personal laboral fijo.
11.ª  Norma final
La convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas en el plazo de dos meses ante 
la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias, 
mediante recurso contencioso-administrativo, conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, 
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Previamente y con 
carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo 
de un mes, a tenor del artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los actos administrativos de la comisión calificadora podrán ser impugnados mediante 
recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Oviedo, en el plazo de un mes, 
conforme determina el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 28 de enero de 2021.–El Rector, Santiago García Granda.
ANEXO I
Modelo de solicitud para acceso a plazas de personal laboral
Convocatoria 
1.Denominación de la plaza 2.Especialidad 3.Turno de acceso
4.Provincia de examen 5.Fecha BOE 6.Minusvalía 7.En caso afirmativo, adaptación
que se solicita y motivo de la misma
ASTURIAS  Día    Mes   Año
Datos personales 
8.DNI 9.Primer apellido 10.Segundo apellido 11.Nombre
12.Fecha de nacimiento 13.Provincia de nacimiento 14.Localidad de nacimiento
15.Teléfono 16.Calle o plaza y número 17. Código postal
18.Municipio 19.Provincia 20.Estado
21.Títulos académicos oficiales
Exigido en la convocatoria  Centro de expedición 
Otros títulos oficiales  Centro de expedición 
Otros méritos 
22.Antigüedad
23.Cursos oficiales de formación idóneos para la plaza Centro oficial  e.
.............................................................................................  ……………………………………………….................  18ww
……………………………………………………………………………………………………………….…................................   ……………………………………………………………………………………………….................................. 
24.Experiencia en las actividades propias de la plaza: años y meses
24.1 En la Universidad de Oviedo ……………………………………………..  
24.2 En la esfera pública ...........………………………………………………. 
El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y declara que 
son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para ingreso a la función pública y las 
especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente 
todos los datos que figuran en esta solicitud. 
En ............................... a ......... de ............................... de 2021 
(Firma) 
SR. RECTOR MAGFCO.  DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO
ANEXO II
Currículum vítae para la provisión de una plaza de Técnico especialista 
en Equipamientos Náuticos, Grupo III, con destino en la Escuela Superior 
de la Marina Civil de la Universidad de Oviedo
Nombre y apellidos .............................................................................................................. 
1.º  Títulos académicos ...................................................................................................... 
2.º  Cursos relacionados con la plaza. (El temario será la referencia adecuada para su
valoración): ..........................................................................................................................
.............................................................................................................................................. 
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
..............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................. 
3.º  Experiencia profesional: ............................................................................................... 
..............................................................................................................................................
.............................................................................................................................................. 
Otros datos: ......................................................................................................................... 
.............................................................................................................................................. 
(Los datos que aparecen en este anexo solo serán valorados si se 
justifican documentalmente) 
(fecha y firma) 
SR. RECTOR MAGFCO. DE LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO
ANEXO III
Baremo aplicable a concurso-oposición libre para la provisión de una plaza de 
Técnico especialista en Equipamientos Náuticos, Grupo III, con destino en la 
Escuela Superior de la Marina Civil de la Universidad de Oviedo
A.  Fase de concurso. Máximo 6 puntos
1.  Méritos académicos. (Máximo 3 puntos).
a)  Titulación (máximo 1 punto):
Licenciado/ingeniero, grado más máster, o equivalente: 1 punto.
Diplomado, grado o equivalente: 0.5 puntos.
b)  Cursos relacionados con la plaza (máximo 2 puntos):
Sólo se puntúan los cursos impartidos, homologados o acreditados por organismos 
oficiales. Se excluye la asistencia a las jornadas, seminarios y/o congresos.
0,01 puntos por hora de asistencia.
0,10 puntos para los certificados de cursos que no especifiquen horas de duración.
Todos los cursos que presenten certificado de aprovechamiento tendrán derecho al 
doble de puntuación (0,02 puntos por hora)
2.  Méritos profesionales. (Máximo 3 puntos):
Experiencia acreditada como Técnico especialista en Equipamientos Náuticos en la 
plantilla de personal laboral de la Universidad de Oviedo: 0,033 puntos por cada mes de 
servicio o fracción superior a quince días.
Experiencia acreditada como Técnico especialista en Equipamientos Náuticos en 
otra Administración Pública: 0,015 puntos por cada mes de servicio o fracción superior a 
quince días.
B.  Fase de oposición. Máximo 10 puntos
En esta fase los aspirantes deberán ir provistos de DNI
La oposición constará de los ejercicios que a continuación se indican, teniendo ambos 
carácter eliminatorio:
Primer ejercicio: teórico.
Cuestionario de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas, sobre el temario que 
f	igura en el anexo IV.
Este ejercicio se calificará utilizando la fórmula siguiente:
	
N = nota sobre 10.
A = aciertos. es
E = errores. o
d = opciones a cada pregunta. 18www.
nS e=  cna.lºi fdicea ríáte dmes 0. a 10 puntos, siendo necesario para superar la prueba haber obtenido
como mínimo 5 puntos.
Segundo ejercicio: práctico.
Consistirá en resolver uno o varios supuestos prácticos o pruebas teórico-prácticas 
relacionadas con el programa y especialidad de la plaza convocada.
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar alcanzar un mínimo de 5 
puntos.
La calificación final de la prueba vendrá determinada por la media de las puntuaciones 
obtenidas en la fase de oposición más la puntuación de la fase de concurso. En caso de 
empate, este se dirimirá en base a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio teórico. 
Si persistiese el empate, se atenderá a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio 
práctico. En último término, se acudirá al sorteo.
ANEXO IV
Programa
Tema 1: Cabullería y aparejos.
Tema 2: Tecnología naval.
Tema 3: Mantenimiento de cascos de PRFV, madera y acero.
Tema 4: Navegación y maniobra en embarcaciones menores.
Tema 5: Tecnología vélica. Navegación y maniobra a vela.
Tema 6: Seguridad marítima. Equipo de seguridad en embarcaciones menores. 
Primeros auxilios.
Tema 7: Propulsión mecánica. Clases de motores en embarcaciones. Instalación y 
mantenimiento de motores marinos.
Tema 8: Comunicaciones marítimas.
Tema 9: El Convenio Colectivo para el personal laboral vigente en la Universidad 
de Oviedo: Personal de Administración y Servicios.
Tema 10: Los Estatutos de la Universidad de Oviedo: Naturaleza, fines, competencias, 
estructura y organización de la Universidad de Oviedo. Órganos colegiados de Gobierno y 
representación de la Universidad de Oviedo. Órganos unipersonales de la Universidad 
de Oviedo. La comunidad universitaria: especial referencia al personal de Administración 
y Servicios.
Tema 11: El Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de octubre): 
Derechos y deberes laborales básicos. Derechos y deberes derivados del contrato.
Movilidad funcional y geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de 
trabajo. Suspensión del contrato. Extinción del contrato.
Tema 12: Referencias al personal laboral en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre.
Tema 13: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. 
Capítulos III, IV y V: derechos y obligaciones. Servicio de prevención. Consulta y 
participación de los trabajadores.
ANEXO V
Comisión calificadora designada para la provisión de una plaza de Técnico 
especialista en Equipamientos Náuticos, Grupo III, con destino en la Escuela 
Superior de la Marina Civil de la Universidad de Oviedo e
Titulares: w.
PVorecsaildeesn:te: doña Marta González Prieto.
1.º  Don Roberto Álvarez Bucetas.
2.º  Don Manuel Ángel Alonso Pica.
3.º  Don José Carlos Álvarez Villa.
4.º  Doña María Luz Gancedo Elorza:
Secretaria: doña M.ª Josefa Castaño Fernández, con voz y sin voto.
Suplentes:
Presidente: doña Gloria García González.
Vocales:
1.º  Don Jesús Ángel García Maza.
2.º  Don Abel Camblor Ordiz.
3.º  Don Victoriano Argüelles Gonzalo.
4.º  Doña Natalia Vicente Fole.
Secretaria: doña Ana Isabel Pérez Sánchez, con voz y sin voto.