BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 25 Viernes 29 de enero de 2021 Sec. II.B.   Pág. 10350
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
1320 Resolución de 4 de diciembre de 2020, de la Universidad Internacional de 
Andalucía, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el 
sistema de concurso oposición, en la Escala Auxiliar Administrativa.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Decreto Legislativo 2/2013, de 8 de enero, por 
el  que  se  aprueba  el  Texto  Refundido  de  la  Ley  de  Creación  de  la  Universidad 
Internacional de Andalucía y el Decreto 236/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban 
los Estatutos de la Universidad Internacional de Andalucía, a fin de dar cumplimiento a la 
Resolución rectoral de la Universidad Internacional de Andalucía número 120/2018, 
de  26  de  noviembre,  por  la  que  se  aprueba  la  oferta  de  empleo  público  para  la 
estabilización del empleo temporal (BOJA Número 8, de 14 de enero de 2019) con el 
objetivo a fin de situar la tasa de cobertura temporal de las plazas incursas en el proceso 
de estabilización por debajo del 8%, procede convocar el presente proceso selectivo 
garantizando el cumplimiento de los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, 
capacidad y publicidad, y comprenderá 11 puestos de trabajo de funcionarios de la 
escala Auxiliar Administrativa de esta Universidad subgrupo C2.
Por ello, este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el 
artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada 
por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
Acuerda  convocar  concurso  oposición  para  el  ingreso  en  la  Escala  Auxiliar 
Administrativa (Subgrupo C2) de la Universidad Internacional de Andalucía, con sujeción 
a las siguientes
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convoca concurso-oposición para cubrir once plazas en la Escala Auxiliar 
Administrativa, (subgrupo C2), de la Universidad Internacional de Andalucía, de las 
cuales una se reserva para el acceso a las personas con discapacidad, considerando 
como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley 
General  de  derechos  de  las  personas  con  discapacidad  y  de  su  inclusión  social, 
aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que 
superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el 
desempeño  de  las  tareas.  En  el  caso  de  no  cubrirse  esta  plaza  con  reserva  por 
discapacidad, se acumulará a las restantes plazas convocadas.
1.2  En el supuesto de que un aspirante con discapacidad que se presente por el 
cupo de reserva supere el ejercicio correspondiente, pero no obtuviera plaza por dicho 
cupo de reserva, y su puntuación fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del 
sistema de acceso general que pudieran obtener plaza, será incluido por su orden de  s
puntuación en el sistema de acceso general. e.
1.3  El presente concurso oposición se regirá por lo dispuesto en las bases de la  w.
presente convocatoria en cuanto no se oponga al Estatuto Básico del Empleado Público,  20ww
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1.4  El proceso selectivo, que se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-
oposición, constará de una fase de oposición y otra fase de concurso, con las pruebas, 
puntuaciones y méritos que se especifican en el anexo I de esta Resolución.
1.5  El programa de materias que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura 
en el anexo II de esta convocatoria.
2. Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1  Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional 
de aquellos Estados, a los que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la 
Unión  Europea  y  ratificados  por  España,  sea  de  aplicación  la  libre  circulación  de 
trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el artículo 57 del Estatuto 
Básico del Empleado Público, así como el cónyuge, descendiente y descendiente del 
cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión 
Europea, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o 
mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente 
de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los 
Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.
2.1.2  Tener cumplidos los dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación 
legalmente establecida.
2.1.3  Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria, Técnico 
de  Grado  Medio  de  Formación  Profesional,  Técnico  Auxiliar,  Graduado  Escolar  o 
equivalente. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar 
que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que 
acredite, en su caso, la homologación.
2.1.4  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que 
sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.5  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño 
de las correspondientes funciones. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española, 
deberán acreditar igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena 
penal que impida, en su Estado el acceso a la Función Pública.
2.2  Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de 
la toma de posesión como funcionario de carrera.
3. Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán hacerlo constar en 
el modelo de solicitud que se encuentra disponible en la web https://www.unia.es/rrhh/
concursos-oposiciones-y-otros-procesos-selectivos. A la instancia se acompañará una 
fotocopia legible del documento nacional de identidad.
3.2  Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a 
participar deberán adjuntar una fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, 
en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a  es
expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo.  o
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Sedes o en alguna de las formas establecidas en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las 
solicitudes que se presenten a través de las oficinas de correos deberán entregarse en 
sobre abierto para ser fechadas y selladas antes de ser certificadas.
Si las solicitudes se presentaran en otros registros distintos a los de la Universidad 
Internacional  de  Andalucía,  deberá  comunicarse  en  el  mismo  día  de  presentación, 
mediante correo electrónico a la dirección recursos.humanos@unia.es con el asunto 
«avance  solicitud  proceso  selectivo  Escala  Auxiliar  Administrativa  UNIA»,  indicando 
apellidos, nombre, fecha y lugar de presentación.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión de los 
aspirantes.
3.4  Las personas aspirantes por los cupos de plazas reservadas a personas con 
una discapacidad y grado reconocido igual o superior al 33 por 100, deberán:
3.4.1  Indicar  expresamente  que  concurren  por  este  turno  en  el  apartado 
correspondiente de la solicitud de participación. Si no se hace constar este dato se 
entenderá que participan por el turno de acceso general.
3.4.2  Adjuntar certificado, en vigor, acreditativo de la condición de discapacitado y 
del  grado  de  discapacidad  reconocido,  expedido  por  el  órgano  competente.  Dicha 
discapacidad ha de estar oficialmente reconocida con efectos anteriores a la finalización 
del plazo de presentación de solicitudes.
3.4.3  Hacer constar en su solicitud, en caso de que lo consideren necesario, las 
adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y medios de la prueba del proceso 
selectivo, a fin de asegurar su participación en condiciones de igualdad.
3.4.4  De  solicitar  dicha  adaptación,  deberán  adjuntar  el  Dictamen  Técnico 
Facultativo  emitido  por  el  órgano  técnico  de  valoración  que  dictaminó  el  grado  de 
discapacidad, acreditando de forma fehaciente las deficiencias permanentes que han 
dado  origen  al  grado  de  discapacidad  reconocido,  a  efectos  de  que  el  órgano  de 
selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
3.5  El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días hábiles, a partir 
del siguiente en que aparezca publicado el anuncio de la convocatoria en el «Boletín de 
la Junta de Andalucía».
3.6  Los derechos de examen serán de 18 € y se ingresarán en la cuenta corriente 
número ES1621009166732200076144 de la Universidad Internacional de Andalucía y 
reseñando en el concepto «UNIA. Derechos de examen Escala Auxiliar Administrativa». 
En la solicitud deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los 
derechos de examen, mediante la validación por la entidad colaboradora en la que se 
realice  el  ingreso  o  ir  acompañada  del  resguardo  acreditativo  de  la  transferencia. 
Estarán, no obstante, exentos del abono de las tasas de examen aquellas personas que 
acrediten  tener  derecho  legalmente  a  alguna  exención,  haciéndolo  constar  en  el 
recuadro habilitado para ello en el impreso de solicitud y justificándolo documentalmente.
3.7  El pago ser realizará mediante transferencia bancaria, directamente en las 
oficinas de la citada entidad mediante ingreso en metálico en cajero automático o en 
ventanilla, en los que se hará constar obligatoriamente, en el campo «concepto», número 
de DNI, nombre y apellidos de la persona participante. El resguardo acreditativo de la 
misma deberá acompañar a la solicitud de participación.
3.8  En ningún caso, la mera presentación y pago de los derechos de examen 
supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, del impreso de 
solicitud, con arreglo a lo dispuesto en la base 3.1. e
4. Admisión de aspirantes 20ww
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en el tablón de anuncios de la web de Recursos Humanos de la UNIA, figurarán los
aspirantes admitidos y excluidos, con indicación expresa, en su caso, de la causa de 
exclusión.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados 
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, para poder subsanar el defecto 
que haya motivado la exclusión u omisión de las relaciones de admitidos. En todo caso, 
al objeto de evitar errores y posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes 
comprobarán  fehacientemente  no  sólo  que  no  figuran  recogidos  en  la  relación  de 
excluidos, sino que, además, sus nombres constan en la correspondiente relación de 
admitidos. Los aspirantes que dentro del plazo no subsanen la exclusión, justificando su 
derecho a estar incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de 
la realización de las pruebas.
4.3  La Resolución por la que se declare lista definitiva de admitidos será publicada 
en la Web y pone fin a la vía administrativa y contra la misma se podrá interponer 
recurso de reposición o recurso contencioso administrativo de acuerdo con lo previsto en 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones  Públicas  y  en  la  Ley  29/1998,  de  13  de  julio,  reguladora  de  la 
Jurisdicción Contencioso -Administrativa.
4.4  De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 da 
abril, de Tasas y Precios Públicos, procederá, previa solicitud de la persona interesada, 
la devolución de la tasa que se hubiese exigido, cuando no se realice su hecho imponible 
por causas no imputables al sujeto pasivo. La exclusión definitiva del proceso selectivo 
por causa imputable a la persona aspirante, o la no presentación a la realización de los 
ejercicios de la oposición, no dará lugar a la devolución de los derechos de examen.
5. Tribunal
5.1  Mediante Resolución del Rector se hará pública la composición del Tribunal 
responsable  del  proceso  selectivo,  al  mismo  tiempo  que  se  expongan  las  listas 
provisionales de personas admitidas y excluidas.
5.2  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el 
artículo de 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público,  o  si  hubiesen  realizado  tareas  de  preparación  de  aspirantes  a  pruebas 
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
El Presidente podrá solicitar a los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en las circunstancias abstención o recusación, así como de no haber 
realizado tareas de preparación de aspirantes en los cinco años anteriores, asimismo, 
los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando  concurran  las 
circunstancias previstas en la presente base.
5.3  En  su  caso,  con  anterioridad  a  la  iniciación  de  las  pruebas  selectivas,  la 
autoridad convocante publicará en el tablón de anuncios de recursos humanos de la 
UNIA resolución por la que se nombran a los nuevos miembros del Tribunal, que hayan 
de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en 
la base 5.2, o por otras causas.
5.4  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal, con asistencia del 
Presidente y del Secretario y la mitad, al menos, de sus miembros titulares o suplentes. 
En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones pertinentes, en orden al correcto 
desarrollo de las pruebas selectivas. s
5.5  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la  e.
presencia de Presidente y Secretario y la mitad, al menos de sus miembros, sean  w.
titulares o suplentes. El Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en la aplicación  20ww
de e5s.t6a  nEorl mparo, caesdí icmoimenot olo  dqeu ea csteu adceibóan  hdaecl eTrr eibnu nloasl  csaes oasju nsota práre evnis ttoosd.o momento a lo
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen 
Jurídico del Sector Público.
5.7  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas para las pruebas en que resulten necesarios, limitándose dichos asesores 
a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Asimismo, podrá nombrar 
ayudantes para tareas internas de organización y vigilancia. La designación de tales 
asesores deberá comunicarse al Rector de la Universidad Internacional de Andalucía.
5.8  El Presidente del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que 
los ejercicios de la fase de oposición, sean corregidos sin que se conozca la identidad de 
los  aspirantes.  El  Tribunal  excluirá  a  aquellos  candidatos  en  cuyo  ejercicio  figuren 
marcas o signos que permitan conocer la identidad del opositor.
5.9  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en el Rectorado de la Universidad Internacional de Andalucía, (calle Américo Vespucio, 
2.  Isla  de  la  Cartuja,  41092  Sevilla.  Teléfono  954462299  y  correo  electrónico 
registro.sevilla@unia.es).
5.10  En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar que han superado las 
pruebas selectivas un número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. 
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno 
derecho.
6. Desarrollo de los ejercicios
6.1  El orden de actuación de las personas aspirantes en los ejercicios que se 
requiera una actuación individualizada se iniciará alfabéticamente por el primero de la 
letra que corresponda, al día de publicación de la presente convocatoria, atendiendo al 
sorteo realizado anualmente por la Dirección General de Recursos Humanos y Función 
Pública  de  la  Junta  de  Andalucía,  de  conformidad  con  lo  establecido  en  la 
correspondiente Resolución de la mencionada Dirección General.
6.2  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio de la oposición en único 
llamamiento, siendo, en todo caso, excluidos de la oposición quienes no comparezcan al 
mismo, dado el carácter de unidad del acto de la convocatoria.
6.3  En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por miembros del 
Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad y si el Tribunal tuviese conocimiento de 
que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la 
presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al 
Rector  de  la  Universidad,  comunicándole,  asimismo,  las  inexactitudes  o  falsedades 
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los 
efectos procedentes.
6.4  El inicio de los ejercicios de la fase de oposición no será antes de febrero 
de 2020. La fecha, hora y lugar de primer ejercicio se determinará cuando se publique la 
lista definitiva de admitidos y excluidos y se realizará en alguna de las ciudades donde 
tiene sede la UNIA. El anuncio del segundo ejercicio se realizará junto con la publicación 
de las listas definitivas de aprobados del primer ejercicio.
7. Listas de aprobados
7.1  Al finalizar cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará 
pública en el sitio web señalado para los anuncios las listas con las puntuaciones 
correspondientes de quienes han superado el ejercicio. Los opositores que no se hallen  e.
en dicha relación tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, quedando  w.b
eliminados  del  proceso  selectivo.  Contra  las  mencionadas  puntuaciones  podrán  20ww
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hará pública, en los medios antes citados, la puntuación obtenida en la fase de concurso 
por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Contra esta puntuación se 
podrá presentar reclamación en el plazo de diez días hábiles a partir de la publicación de 
la misma.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar cualquiera de los dos ejercicios de la fase de oposición.
7.3  Resueltas las reclamaciones, si las hubiere, el Tribunal hará pública la relación 
definitiva de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo en la que 
constará las calificaciones obtenidas en la fase de oposición, la puntuación de la fase de 
concurso  y  la  puntuación  final  constituida  por  la  puntuación  total  de  ambas  fases. 
Asimismo, el Presidente del Tribunal remitirá dicha relación al Rector de la Universidad, 
con propuesta de nombramiento de funcionarios de carrera.
8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios
8.1  Los aspirantes que superen las presentes pruebas selectivas, presentarán en el 
Registro General de la Universidad o en cualquiera de las formas establecidas en el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, dentro de los veinte días hábiles siguientes a 
aquel en que se publique por el Tribunal la relación definitiva a que se refiere la base 7, 
los siguientes documentos:
a)  Fotocopia,  debidamente  compulsada,  del  Documento  Nacional  de  Identidad, 
Pasaporte o Número de Identificación de Extranjero. En el supuesto de descendientes de 
españoles o de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y de su 
cónyuge, contemplados en la base 2.1.1) deberán acreditar, además, el vínculo de 
parentesco y en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de español o 
nacional de la Unión Europea con el que tengan dicho vínculo.
b)  Fotocopia, debidamente compulsada, del título exigido en la base 2.1.3) o de la 
justificación acreditativa de haber solicitado y abonado los correspondientes derechos de 
expedición del mismo.
c)  Declaración Jurada o Promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal 
firme.
d)  Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea que no 
ostenten la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento suficiente, 
debidamente traducido al castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena 
legal que impida en su Estado el acceso al Empleo Público.
e)  Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que 
imposibiliten para el servicio. Este certificado deberá ser expedido por el facultativo de 
medicina general de la Seguridad Social que corresponda al interesado, y en el caso de 
que éste no esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, se expedirá por los 
Servicios  Provinciales  del  Ministerio  de  Sanidad  y  Consumo  u  Organismos 
correspondientes de las Comunidades Autónomas.
8.2  Quienes tengan la condición de empleado público estarán exentos de justificar 
documentalmente dicha condición y demás requisitos ya probados para obtener su 
anterior empleo. es
8.3  Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no  bo
presentasen la referida documentación, o del examen de la misma se dedujera que  20ww
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superado serán nombrados/as funcionarios/as de carrera de la Escala de Auxiliares
Administrativos de la Universidad de Internacional de Andalucía, mediante Resolución 
del Rector que se publicará en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía».
8.5  La toma de posesión de estos aspirantes se efectuará en el plazo máximo de 
un mes desde la fecha de publicación de su nombramiento en dicho boletín.
8.6  De acuerdo con lo establecido en el artículo 10.3 del Estatuto Básico del 
Empleado Público, los funcionarios interinos que desempeñan los puestos de trabajos 
ofertados  en  la  presente  convocatoria  cesarán  en  los  mismos  una  vez  que  sean 
ocupados por los funcionarios de carrera de la Escala Auxiliar Administrativa (grupo C2), 
de la Universidad Internacional de Andalucía.
9. Norma final
9.1  Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer 
bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día 
siguiente  de  su  publicación,  ante  el  juzgado  competente  de  lo  Contencioso-
Administrativo de Sevilla, bien, potestativamente, recurso de reposición ante el Rector de 
la Universidad Internacional de Andalucía, en el plazo de un mes desde el día siguiente a 
su  publicación.  En  este  caso,  no  podrá  interponerse  el  recurso  contencioso-
administrativo  antes  mencionado,  hasta  que  sea  resuelto  expresamente  o  se  haya 
producido la desestimación presunta del de reposición.
9.2  Asimismo, cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones 
del Tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en las formas 
establecidas en la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
9.3  En coherencia con el valor de la igualdad de género asumida por la Universidad 
Internacional de Andalucía, todas las denominaciones que en estas bases se efectúan 
en género masculino, cuando no hayan sido sustituidas por términos genéricos, se 
entenderán hechas indistintamente en género femenino.
Sevilla, 4 de diciembre de 2020.–El Rector, José Ignacio García Pérez.
ANEXO I
Ejercicios y Valoración
El proceso selectivo constará de dos fases: fase de oposición y fase de concurso. En 
la fase de concurso sólo se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de 
oposición.
1.  Fase de oposición: Constará de dos ejercicios, ambos eliminatorios.
1.1  Primer  ejercicio:  Consistirá  en  contestar  por  escrito  un  cuestionario  de 
preguntas con respuestas alternativas sobre las materias contenidas en el programa a 
que hace referencia el anexo II de esta convocatoria. El Tribunal podrá establecer una 
penalización por las respuestas contestadas erróneamente. El tiempo para la realización 
de este ejercicio será determinado por el Tribunal. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo 
necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos. El Tribunal queda facultado 
para la determinación del nivel mínimo exigido para la obtención de dichas calificaciones.
1.2  Segundo  ejercicio:  Consistirá  en  contestar  por  escrito  un  cuestionario  de 
preguntas con respuestas alternativas sobre las materias contenidas en el programa a  e.e
que hace referencia el anexo II de esta convocatoria de carácter práctico en relación con  w.b
el contenido del programa a que hace referencia el anexo II de esta convocatoria. Se  20ww
pcaulniftiocas.rá de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5
obte1n.i3d asL ean  pcuandtau aucnioó nd eo lbotse enjiedrac iceions .esta  fase  será  la  suma  de  las  puntuaciones
2.  Fase  de  concurso:  Finalizada  la  fase  de  oposición  tendrá  lugar  la  fase  de 
concurso, en la que solo participarán aquellos aspirantes que hayan superado los dos 
ejercicios de la fase de oposición. Se valorarán los servicios prestados por los aspirantes 
hasta un máximo de 12 puntos y los méritos a valorar se referirán a la fecha de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitud  previsto  en  la  base  3  de  esta 
convocatoria, de la siguiente forma:
2.1  En puestos correspondientes a la Escala de auxiliares administrativos de la 
UNIA (Subgrupo C2): 0,1 puntos por mes de servicio prestado o fracción.
2.2  En  puestos  correspondientes  al  Subgrupo  C2:  Escala  de  Auxiliares 
Administrativos de otras universidades: 0,05 puntos por mes de servicio prestado o 
fracción.
2.3  En  puestos  correspondientes  al  Subgrupo  C2:  Escala  de  Auxiliares 
Administrativos de otras administraciones públicas: 0,03 puntos por mes de servicio 
prestado o fracción.
3.  Calificación final: La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada 
por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y la de concurso, no 
pudiendo resultar aprobado un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. 
En caso de empate en la puntuación total, una vez sumadas la fase de concurso y de 
oposición, se resolverá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio 
de la fase de oposición.
ANEXO II
1.  La  Constitución  Española  de  1978:  derechos  y  deberes  fundamentales;  las 
Cortes Generales; el Gobierno y la Administración.
2.  Las  fuentes  del  Derecho  Administrativo.  La  jerarquía  de  las  fuentes.  La 
Constitución. La Ley. Tipos de leyes. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley. El 
Reglamento.
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones  Públicas:  Disposiciones  generales;  De  los  interesados  en  el 
procedimiento.
4.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: De la actividad de las Administraciones Públicas.
5.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: De los actos administrativos.
6.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo 
común.
7.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas: De la revisión de los actos en vía administrativa.
8.  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público: 
Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
9.  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público: 
Relaciones interadministrativas.
10.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que aprueba el Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y Ámbito de 
aplicación; Personal al servicio de las Administraciones Públicas. es
11.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que aprueba el Texto  bo
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Derechos y deberes.  20ww
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13.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que aprueba el Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Provisión de puestos de 
trabajo y movilidad. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
14.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades: De la evaluación y 
acreditación; De las enseñanzas y títulos; De la investigación en la universidad y de la 
transferencia del conocimiento; De los estudiantes; Del personal de administración y 
servicios de las Universidades públicas; Espacio europeo de enseñanza superior.
15.  Decreto Legislativo 2/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto 
Refundido de la Ley de Creación de la Universidad Internacional de Andalucía.
16.  Decreto 236/2011, de 12 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la 
Universidad Internacional de Andalucía.
17.  Reglamento  de  régimen  académico  de  la  Universidad  Internacional  de 
Andalucía,  aprobado  por  Consejo  de  Gobierno  de  la  Universidad  Internacional  de 
Andalucía el 19 de diciembre de 2018 y modificado el 23 de julio de 2019.
18.  Reglamento  de  estudios  de  extensión  universitaria  de  la  Universidad 
Internacional de Andalucía, aprobado el 21 de diciembre de 2011, modificado en CG 
de 19 de junio de 2013, derogadas las Retribuciones en el CG del 22 de junio de 2016.
19.  Reglamento sobre enseñanzas de posgrado y de formación continua de la 
Universidad Internacional de Andalucía, aprobado por el Consejo de Gobierno de la 
Universidad Internacional de Andalucía el 19 de diciembre de 2018.
20.  Reglamento de becas y ayudas al estudio de la Universidad Internacional de 
Andalucía, aprobado el 29 de abril de 2019.
21.  Reglamento de retribuciones de enseñanzas y actividades académicas de la 
Universidad Internacional de Andalucía, aprobado el 28 de marzo de 2019.
22.  Régimen Económico y Financiero de la UNIA. Patrimonio. Programación y 
Presupuesto. Contratación.
23.  El Presupuesto de la UNIA. Elaboración y Aprobación. Estructura. Operaciones 
corrientes y operaciones de capital. Limitación cualitativa, cuantitativa y temporal de los 
créditos. Vinculación de los créditos. Modificaciones presupuestarias. Transferencias de 
crédito.  Incorporación  de  crédito.  Generación  de  crédito.  Créditos  extraordinarios  y 
suplementos de créditos.
24.  El Presupuesto de la UNIA: Fases de ejecución presupuestaria. Autorización y 
Disposición del gasto. Reconocimiento de la obligación. Ordenación y ejecución material 
del pago. Control Interno. Cuenta de liquidación y prórroga del Presupuesto.
25.  Contratos del Sector Público: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del 
Sector Público: Delimitación de los tipos contractuales; Normativa de la UNIA sobre 
contratos menores.
26.  Reglamento (UE) 2016/679 relativo a la protección de las personas físicas en lo 
que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. 
Ámbito de aplicación material. Ámbito territorial. Principios.
27.  Microsoft Office: Nociones elementales de Microsoft Word: formatos, plantillas 
de documentos, tablas, importar documentos, anotaciones y revisiones de documentos, 
correspondencia. Nociones elementales de Microsoft Excel: hoja de cálculo, formatos, 
tablas, anotaciones, correspondencia.