BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 63 Lunes 15 de marzo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 29823
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA
4022 Resolución de 9 de marzo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo, en el 
Instituto Nacional de Administración Pública.
Por cuanto existen puestos vacantes en el Instituto Nacional de Administración Pública, 
dotados presupuestariamente,
Este organismo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, y en el artículo 40.1 del 
Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del 
personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, de 15 de octubre 
de 2018, publicado por la Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE del 20), previa aprobación de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública, he dispuesto convocar este concurso específico para 
cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo I de esta resolución, con arreglo a las 
siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de 
la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo 
de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el que se 
aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y 
en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los párrafos a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como en el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en 
el presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna los demás requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto  s
subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde uno de ellos. oe.
2.  En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos se hace  w.
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años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes. A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se 
acumulará, en su caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del 
Servicio Público de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
b)  Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales 
del  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal  que  realicen  funciones  relacionadas  con  la 
gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo sólo podrán participar en 
el  presente  concurso  cuando  cuenten  con,  al  menos,  un  periodo  de  seis  años  de 
servicios  en  dichos  destinos  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de 
presentación de solicitudes. A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, 
se acumulará, en su caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados 
del Servicio Público de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los párrafos anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta a la de servicio activo, pero tengan 
su puesto de reserva en los citados destinos.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose 
en situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
1.  Jefe/jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y control de drogas en las 
Áreas  y  Dependencias  de  Sanidad  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
2.  Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
3.  Coordinador/Coordinadora de Inspección de Sanidad vegetal en las Áreas y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Lo establecido en este párrafo c) será de aplicación también a las personas que se 
encuentren  en  situación  administrativa  distinta  a  la  de  servicio  activo,  pero  tengan 
reservado uno de estos puestos.
3.  Los funcionarios y las funcionarias, aun perteneciendo a cuerpos o escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
4.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  de  los  cuerpos  o  escalas  que  tengan 
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros 
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de 
Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el departamento al que se 
hallen adscritos los indicados cuerpos o escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio departamento al que estén 
adscritos  los  cuerpos  o  escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  dicho 
departamento conceder la referida autorización.
5.  De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 
de  diciembre,  de  Presupuestos  Generales  del  Estado  para  1991,  la  movilidad  del  e
personal  funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  bo
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella,  22ww
spoamrae tliad ac oab lear tucoran ddiceió np udees tolas  pdree vitara abuatjoo riezanc ioótnra ds eA adqmuienlilsat,r aqcuioen peosd rpáú bdleicnaesg, aerlsat aerná 
atención a las necesidades del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el de 
supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones públicas, prevista en el artículo 88 del texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015 
de 30 de octubre, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación a aquel, todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  excedencia  voluntaria  por  interés 
particular, prevista en el artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público, y en 
excedencia voluntaria por agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo 
podrán participar si al término del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido 
al menos dos años desde el inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  sólo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos previstos en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  A los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro cuerpo o escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
cuerpo o escala de procedencia, a los efectos exclusivos de la permanencia de dos años 
en destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, y deberán solicitar, al menos, el 
puesto que ocupan en adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que soliciten el puesto que 
ocupan provisionalmente y no obtengan una de las plazas convocadas podrán ser 
adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el 
caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el ministerio/
organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si 
el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29.5 y 6 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación  e.
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión. w.b
ITnesrtci1teu.r tao. L NaMsa cosiodonelialcoli tsud yde e psAla dpzmoasrina di settor pamrceaiósr nep naPtarútcebi óliecnna d  e(eI sNstoAel Picc)io,t unsdceeu sras.jou sstaer ádnir igailr ámno dael lDo irpeucbtolicr addeol   OE-A-2021-40able en https://
como anexo II de esta resolución y se presentarán en el plazo de quince días hábiles,
contado desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado».
Las instancias se presentarán a través del portal Funciona (Recursos Humanos, Mis 
servicios de RR.HH.), para lo que será imprescindible la acreditación por medio de 
certificado electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en 
esta base.
También  pueden  enviarse  a  través  del  Registro  Electrónico  General  de  la 
Administración General del Estado (en el enlace http://administracion.gob.es/ accediendo 
a  la  Sede  Electrónica  del  Punto  de  Acceso  General  y  seleccionando  «Registro 
Electrónico»  dentro  de  los  Servicios  Electrónicos)  dirigida  al  Instituto  Nacional  de 
Administración Pública (INAP), Código Unidad EA0019994, del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia, sólo se atenderá a la presentada en último lugar y quedarán anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo II 
que aparece publicado en la página web https://www.inap.es/vacantes-y-concursos y 
dirigirlo a dicha Unidad de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo 
caso, se garantiza el derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de 
participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud presentada consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Solicitud de participación.
– Anexo III. Puestos solicitados por orden de preferencia.
– Anexo IV. Consentimiento y modelo de información básica y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
– Anexo V. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinadas en el 
INAP, para los que no será necesaria su presentación).
– Anexo VI. Certificado de méritos específicos adecuados al puesto, expedido por el 
centro donde el candidato desempeñó el puesto de trabajo.
– Anexo  VII.  Consentimiento  del  familiar  dependiente  para  realizar  consultas  al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que  bo
en ellos se contienen. 22ww
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desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La
compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se 
valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (Anexo II) y acompañar una fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
1.  Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales. En la segunda se comprobarán y valorarán los méritos 
específicos adecuados a las características de cada puesto. La adjudicación de destino 
exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una puntuación total de 15 puntos en la 
primera fase y de 10 puntos en la segunda fase. Los participantes que en la primera fase 
no obtengan la puntuación mínima exigida, no podrán pasar a la segunda fase.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del cuerpo o escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
a)  Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
b)  Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
c)  Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
d)  Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones públicas o en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, en el cuerpo o 
escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del 
intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado aquel.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
públicas o en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en  la  Administración  General  del  Estado,  de  acuerdo  con  el  artículo  71  del  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación al que pertenezca el  s
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al  oe.
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General  w.
del Estado. 22ww
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2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo 
durante los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  de  acuerdo  con  los  criterios 
señalados a continuación, se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la 
siguiente forma:
a)  Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
igual o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
b)  Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes 
trabajado.
c)  Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará misma área funcional los puestos 
de trabajo de similar contenido técnico o especialización.
A estos efectos:
1.  Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
2.  A  los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  se  encuentren  en  la  situación  de 
servicio en otras Administraciones públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del 
Estatuto  Básico  del  Empleado  Público),  se  les  considerará,  durante  el  tiempo  de 
permanencia en dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de 
trabajo que hayan desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de 
complemento de destino de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles 
correspondiente al subgrupo de adscripción del cuerpo o escala desde el que participa, 
se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del 
Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y 
funcionarias destinados en la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento, sean recibidos y/o impartidos, se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos. Se valorará un número máximo de tres cursos por cada puesto de trabajo.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
del sistema de formación para el empleo de las Administraciones públicas y en centros 
oficiales  de  idiomas,  sin  que  puedan  valorarse  los  pertenecientes  a  una  carrera 
universitaria, los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas 
relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya 
certificación no aparezca su duración no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido  s
diploma o certificado de asistencia o aprovechamiento, hasta 9 puntos, con la siguiente  oe.
distribución: w.
puntao)s . Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 3
4 pubn)t osP.ara cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas:  BOE-A-cable e
c)  Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 6 puntos.
d)  Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
1.  Inferior a dos horas: 1 punto.
2.  Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
3.  Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
4.  Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido; 
en tal caso, se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
e)  Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de quince o más horas.
f)  El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de 
servicio, hasta un máximo de 20 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos 
que se hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario 
o funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de 
diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar todos 
los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que cumplan los 
requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos en los términos anteriormente expuestos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se  s
concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a  oe.
reserva de puesto. w.
acueLrodso  scuopnu leas dtoisst rriebluactiivóons q au ee sstea  rmecaotegreia a s ceo vnatilnouraarcáiónn c:on un máximo de 10 puntos, de  2021-4022n https://ww
cóny5u.1g e Dfuensctiionnoa rpiore ov iola  dceóln cyóungyeu fguen cfiuonncairoian ahriaoy ao  odbete lnai dcoó mnyeudgiaen ftuen ccoionnvaorciaa.t oCriau apnúdbol iceal   BOE-A-cable e
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
a)  Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
b)  Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará 
con 4 puntos.
c)  Si han transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará 
con 3 puntos.
d)  Si han transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 
puntos.
e)  Si ha transcurrido más de uno año y hasta dos años desde la obtención del 
destino definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará 
con 1 punto.
f)  Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  El cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de 
la siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados  e.e
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación  b
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite  22ww
aepl paurAtea sdetoofse d ce1to  tsrya  bd2ae,j o n dvoea slsoderea  ceoiltó oqnru gead rseáe   paloucscn etudsaeuc.pióune setons  acqounetleloms pslaudpouse steons   elons  loasn teqruioer eesl   OE-A-2021-40able en https://
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el menor o menores 
objeto de cuidado, aunque su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente 
municipio, sin perjuicio de la posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado 
en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
a)  Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
b)  Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
c)  Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
d)  Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
e)  Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad,  siempre  que  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, siempre que para el cuidado deba accederse desde un municipio distinto y 
que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos que se solicitan permiten una 
mejor atención del familiar, se valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el 
siguiente baremo:
1.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
2.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto indicado en el anexo I de la 
convocatoria hasta un máximo de 25 puntos. En este apartado se tendrán en cuenta los 
conocimientos profesionales, estudios, experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás 
condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o 
más.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24). e.
Quinta.  Acreditación de los méritos. 22ww
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Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos (anexo V), que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que 
en él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
departamentos ministeriales, o el órgano competente en los organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa, cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese departamento 
ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, 
cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a 
reserva  de  puesto  de  trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan 
prestado en otras Administraciones públicas mientras el funcionario o funcionaria se 
encontrase en dicha situación administrativa serán acreditados por el órgano competente 
de la Administración pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de 
adscripción  correspondiente  será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de 
funcionarios  y  funcionarias  pertenecientes  a  cuerpos  o  escalas  adscritos  a  otros 
departamentos.
g)  La unidad de personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, en el caso 
de los funcionarios y funcionarias de cuerpos y escalas de Correos y Telégrafos que se 
encuentren en servicio activo destinados en esa sociedad estatal o que se encuentren en 
situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en ella. e
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos  bo
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de  22ww
cvouleurnptoasri ay o  efosrczaolsaas,  cduey oC úolrtirmeoos d eys tTineol éegnr asfeorsv iceion  ascittiuvaoc fiuóen  eand lma Cinaisjtar aPtiovsat adl ed e eAxhcoerdroesn.cia
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo V, se deberá
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que, en la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes, concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto valorable el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria deberán aportar la siguiente documentación:
1.  Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
2.  Certificación de la unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
1.  Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
2.  Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.2.a) de la base cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo VII.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (el  Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre,) la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
3.  Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
4.  Para el supuesto previsto en el apartado I.5.2.a).3 de la base cuarta, declaración 
de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto 
supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos de 
tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
5.  Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a 
fin de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración pública competente en la materia.
6.  Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin 
de obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del 
Libro de Familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento 
de la unidad familiar.
7.  Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está  e.
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva  w.
aportación del certificado de empadronamiento. 22ww
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
1.  Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
2.  Copia de la resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración pública competente en la materia. En su 
defecto,  un  certificado  médico  oficial  actualizado  justificativo  de  la  situación  de 
dependencia por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
3.  Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  anexo  VII  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
4.  Certificado  que  acredite  que  no  se  está  de  alta  en  ningún  régimen  de  la 
Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración 
de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
5.  Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la comisión de valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
2.  Méritos específicos. El certificado para la valoración de los méritos específicos 
habrá de ser expedido en el modelo del anexo VI de esta convocatoria por la persona 
responsable o titular de la unidad en la que se hayan realizado las funciones que han 
permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  Como así establece el artículo 45.5 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
la valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la 
media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, 
en  su  caso,  una  de  las  que  aparezcan  repetidas  como  tales.  Las  puntuaciones 
otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al 
efecto.
3.  La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el  e.
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la  w.b
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción  22ww
aPprorofebsaiodnoa pl odr ee l lRose alF Dunecciroentoa r3io6s4 /1C9iv9i5le,s d ed e1 0 lad e Amdamriznois. tEral crieósnu ltGaednoe drael  sdue al pElicsatacdióon, 
determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
4.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del Real Decreto 364/1995 antes mencionado.
Una vez finalizadas las reuniones de la Comisión de Valoración, se procederá a la 
publicación de las puntuaciones provisionales a través la página web de este organismo: 
https://www.inap.es/vacantes-y-concursos, estableciéndose un periodo de alegaciones 
que se anunciará en la misma.
5.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
6.  La comisión de valoración, en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y, consecuentemente, modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la comisión de valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el presidente de la comisión de valoración pedirá informe a los 
centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la comisión 
de valoración los informes pertinentes.
8.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad, y que constará de los siguientes miembros:
Presidente: El Gerente del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o 
funcionario o funcionaria en quien delegue.
Secretario: Un funcionario o funcionaria de la Gerencia del INAP.
Vocales:  Un  funcionario  o  funcionaria  por  cada  Subdirección  General  o  Unidad 
asimilada donde radiquen los puestos de trabajo.
Las organizaciones sindicales más representativas que cuenten con más del 10 por 
ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones públicas, o en el ámbito 
correspondiente,  tendrán  derecho  a  participar  como  miembros  de  la  comisión  de 
valoración. Para su nombramiento deberán remitir los datos de la persona propuesta en 
el plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria. s
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual  oe.
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración. w.
ccoanlidvLaoadc a Cdnoetme a,i sspieróesnvo irdaee ss ,o Vdlaicelio tuaradccu dieóernd  laop  oCcdoornmá  eicsloi óannrtt,aí clro usclo oc nu4 a6el xedpsee la rctRoteusga dlraáemns iegcnontnao d vGoosez  nppeoerrra oll  asd iean u Ivtnoogtroride aesdno    2021-4022n https://ww
del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de
Puestos  de  Trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Bc
Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo.
Todos los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a cuerpos o 
escalas  de  subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados y poseer un grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior 
al de los puestos convocados.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación y, en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria y se abrirá un plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones 
por parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter 
mínimo,  su  publicación  en  la  página  web  de  este  organismo:  https://www.inap.es/
vacantes-y-concursos.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo el de todos los puestos solicitados) se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos en la página web https://www.inap.es/
vacantes-y-concursos. En dichos listados se establecerá un periodo de alegaciones.
Décima. Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por una resolución del Director del INAP en un 
plazo máximo de 6 meses desde el día siguiente al de la finalización de la presentación 
de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias  expuestas  en  la  base  tercera.2;  en  tal  caso,  podrá  procederse  a  la 
resolución  parcial  de  los  puestos  no  afectados  directa  o  indirectamente  por  estas  s
circunstancias. oe.
2.  En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2  w.
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del  22ww
EFustnacdioon ayr iodse  CiPvriloevsi sdióen  lad eA dPmuiensisttorsa cidóen  GTreanbearjaol  dye l PErosmtaodcoi,ó na prPorboafedsoi opnoarl  edl eR  eloasl 
lDoecacrliedtaod 3, 6ó4rg/1a9n9o5 ,d idreec t1iv0o  dye  dmeaprazrota, mseen htoa rmá ininisdtiecaricailó on  Aexdpmreinsisat rdaecli ópnu peústboli cdae  dtera bceasjoe,   BOE-A-cable e
de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de 
titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia cuando participen desde 
una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles, si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes, si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender su disfrute.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, acordar una prórroga de su cese de hasta 
veinte días hábiles, por necesidades del servicio, prórroga que deberá comunicarse a la 
unidad competente.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  departamento,  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Director del INAP 
podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica  cambio  de  residencia  y  así  lo  solicita  la  persona  interesada  por  razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública; en tal 
caso, deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y, a partir de esta 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los ministerios y organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra  la  presente  resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  se  podrá 
interponer, con carácter potestativo, un recurso de reposición ante el mismo órgano que  s
la  ha  dictado,  en  el  plazo  de  un  mes  desde  su  publicación,  o  bien,  un  recurso  oe.
contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante el  w.
órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de  22ww
olac tLuebyr e2,9 d/1e9l 9P8r,o dceed 1im3 ideen tjou liAod, mreignuislatrdaotirvao  dCeo lma úJnu rdised ilcacsi óAnd Cmoinnitsetrnaccioiosnoe-as dPmúibnliisctarast,i vya e.n
Madrid, 9 de marzo de 2021.–El Director del Instituto Nacional de Administración
Pública, Mariano Fernández Enguita.
ANEXO I
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Nv/ Gr./ Titulación  M/
Localidad CE Adm. Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos Máx.
orden plazas Puesto denominación Puesto CD Sb. requerida E
INST. NAL. DE 
ADMINISTRACIÓN 
PUBLICA
                               
INST. NAL. DE 
ADMINISTRACIÓN 
PUBLICA
      UNIDAD DE APOYO                          
1) Experiencia en 
gestión y dirección de 
proyectos y aplicaciones  12,00
- Gestión y dirección de proyectos de tecnología  - Desarrollo de  tecnológicas para la 
aplicados a la formación de empleados públicos  aplicaciones de  formación.
alineados con el Plan Estratégico del INAP. Administración 
2) Experiencia en 
- Diseño y aplicación de metodologías de  Electrónica.
CONSEJERO  diseño e implantación 
trabajo para el aseguramiento de la calidad de  - Integración de 
TÉCNICO /  MADRID -  de servicios de 
1 1 2875108 28 17.216,92 A1 AE EX11     los proyectos y servicios tecnológicos del INAP. servicios para la firma e   
CONSEJERA  MADRID aseguramiento de la  8,00
- Coordinación de la interlocución con los  integración digital.
TÉCNICA calidad en proyectos de 
servicios proporcionados por la Secretaría  - Contratación y 
tecnologías de la 
General de Administración Digital (SGAD) al  licitación electrónica de 
información.
INAP en materia de sistemas, comunicaciones e  bienes y servicios 
informática de usuario. centralizados. 3) Experiencia en 
gestión y coordinación 
5,00
de formación y soporte 
a usuarios.
Cuerpos o escalas: EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Docencia,excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat.de Func.admin.regulado art.12.3 Est.pers.no Sani.SS,  bo
excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología. 22ww
ATFOiodbturssmlceararcivpcioacióncióneion:sn :Ae sA:dministraciones Públicas (AD):* AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y local. OE-A-2021-40able en https://
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Nv/ Gr./ Titulación  M/
Localidad CE Adm. Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos Máx.
orden plazas Puesto denominación Puesto CD Sb. requerida E
      GERENCIA                          
1) Experiencia en 
gestión de convenios 
administrativos y  10,00
- Gestión y tramitación de convenios  - Contratación del 
contratos públicos y 
administrativos y de contratos públicos y  Sector Público.
privados
CONSEJERO  privados. - Legislación de régimen 
TÉCNICO /  MADRID -  - Elaboración de informes de tipo jurídico. jurídico y procedimiento  2) Experiencia en 
2 1 1108940 28 14.962,92 A1 AE EX11      
CONSEJERA  MADRID - Elaboración de proyectos normativos en el  administrativo. elaboración de informes 
TÉCNICA ámbito competencial del INAP. - Gestión  de tipo jurídico y en la  10,00
- Gestión de bienes demaniales y patrimoniales  presupuestaria y  preparación de 
adscritos al Organismo. fiscalidad. proyectos normativos
3) Licenciatura o grado 
5,00
en Derecho
Cuerpos o escalas: EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Docencia,excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat.de Func.admin.regulado art.12.3 Est.pers.no Sani.SS, 
excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD):* AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones:
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Nv/ Gr./ Titulación  M/
Localidad CE Adm. Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos Máx.
orden plazas Puesto denominación Puesto CD Sb. requerida E
1) Experiencia en 
preparación de 
contratos regulados por 
15,00
- Gestión y seguimiento de expedientes de  la Ley 9/2017, de 8 de 
- Contratación del 
contratación de suministros, de contratación  noviembre, de Contratos 
Sector Público.
JEFE / JEFA DE  centralizada y de mantenimiento del INAP. del Sector Público.
- Procedimiento 
SERVICIO DE  MADRID -  A1 - Tramitación de los expedientes relacionados 
3 1 3411843 26 11.585,70 AE EX11     administrativo y régimen  2) Experiencia en   
ASUNTOS  MADRID A2 con los asuntos generales del Organismo
jurídico del sector  gestión económica y  5,00
GENERALES - Manejo de herramientas informáticas de 
público. presupuestaria.
gestión de presupuesto y de contratación de 
- SOROLLA-2
servicios y suministros para el INAP. 3) Experiencia en 
manejo de aplicaciones 
5,00
de gestión económico-
financiera y contable.
Cuerpos o escalas: EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Docencia,excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat.de Func.admin.regulado art.12.3 Est.pers.no Sani.SS, 
excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD):* AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones:
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Nv/ Gr./ Titulación  M/
Localidad CE Adm. Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos Máx.
orden plazas Puesto denominación Puesto CD Sb. requerida E
1) Experiencia en 
tramitación de contratos 
regulados por la Ley 
9/2017, de 8 de 
- Preparación de pliegos de cláusulas  noviembre, de Contratos  7,00
administrativas particulares y demás  del Sector Público, a 
documentos propios de la licitación de contratos  través de la Plataforma 
- Contratación 
regulados por la Ley 9/2017, de 8 de noviembre,  de Contratación del 
administrativa.
de Contratos del Sector Público. Sector Publico.
- Legislación de régimen 
- Manejo como responsable de la Plataforma de 
JEFE / JEFA DE  jurídico y procedimiento  2) Experiencia en apoyo 
MADRID -  A1 contratación del Sector Público de este 
4 1 1205863 SERVICIO DE  26 11.585,70 AE EX11     administrativo. y asistencia a mesas de  6,00  
MADRID A2 Organismo
CONTRATACIÓN - Gestión económica y  contratación.
- Asistencia a las sesiones de las mesas de 
presupuestaria en las 
contratación.
Administraciones  3) Experiencia en 
- Gestión y seguimiento económico-
Públicas. manejo de aplicaciones 
presupuestario por SOROLLA de expedientes  6,00
de gestión económico-
derivados de contratos y convenios del INAP.
financiera y contable
- Atención al Registro de Contratos.
4) Experiencia en 
tramitación y gestión de 
6,00
expedientes 
económicos.
Cuerpos o escalas: EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Docencia,excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat.de Func.admin.regulado art.12.3 Est.pers.no Sani.SS, 
excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD):* AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y local.
Titulaciones:
Formación: es
Observaciones: bo
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Nv/ Gr./ Titulación  M/
Localidad CE Adm. Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos Máx.
orden plazas Puesto denominación Puesto CD Sb. requerida E
1) Experiencia en la 
tramitación económico-
presupuestaria de 
8,00
expedientes 
económicos de 
- Gestión, tramitación y seguimiento del 
subvenciones.
procedimiento de convocatorias de subvención 
vinculadas a la formación para el empleo,  2) Experiencia en el 
normativa reguladora, convocatorias,  seguimiento y ejecución 
resoluciones de concesión, comprobación de  del procedimiento de 
correcta justificación. concesión y liquidación 
7,00
- Tramitación económico-presupuestaria de  de subvenciones para la 
expedientes económicos de subvenciones,  - Gestión económico- Formación para el 
JEFE / JEFA DE  procedimientos de reintegro y liquidación de  presupuestaria Empleo de las AAPP de 
SERVICIO DE  MADRID -  A1 intereses por justificaciones de subvenciones. - Ley 38/2003, de 17 de  concesión directa.
5 1 1720074 26 11.585,70 AE EX11      
FORMACIÓN  MADRID A2 - Participación en la programación,  noviembre, General de 
CONTINUA presupuestación, seguimiento y control de  Subvenciones. 3) Experiencia en la 
actividades incluidas en los planes de formación  - SOROLLA-2 tramitación de proyectos 
del INAP. normativos de 
- Tramitación de subvenciones de concesión  subvenciones y en la  5,00
directa en el marco de los Acuerdos de Fondos  elaboración de 
de Formación para el Empleo de la AAPP. memorias abreviadas de 
- Inclusión y mantenimiento de información  impacto normativo.
sobre subvenciones del INAP en la Base de 
4) Experiencia en el 
Datos Nacional de Subvenciones
manejo de las 
aplicaciones 
5,00
relacionadas con la 
gestión de actividades  es
formativas. o
Cuerpos o escalas: EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Docencia,excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat.de Func.admin.regulado art.12.3 Est.pers.no Sani.SS,  22ww
excepAtod sScerciptociró Inn sAti tAudcmionineisst rPaecnioitneensc iPaúribalsic, aesx c(AepDt)o: *S AeEct:o Ar dTmrainnissptroarcteió An édreelo E ys tMadeote. o*r oAl3o:g Aíad.ministración del Estado Autonómica y local.
TFioturmlaaccioiónne:s:
Observaciones:
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Nv/ Gr./ Titulación  M/
Localidad CE Adm. Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos Máx.
orden plazas Puesto denominación Puesto CD Sb. requerida E
1) Experiencia en 
tramitación y gestión de 
7,00
expedientes 
económicos.
- Gestión de expedientes de contratación  2) Experiencia en 
pública del INAP: gestión de contratos 
- Apoyo a las mesas de contratación del  regulados por la Ley 
- Contratación del  6,00
Organismo 9/2017, de 8 de 
DIRECTOR /  Sector Público.
MADRID -  A1 - Gestión y seguimiento económico- noviembre, de Contratos 
6 1 2789008 DIRECTORA DE  26 11.585,70 A3 EX11     - Gestión económico-  
MADRID A2 presupuestario por SOROLLA de expedientes  del Sector Público
PROGRAMA presupuestaria
derivados de contratos y convenios del INAP.
- Contabilidad pública.
- Apoyo a la preparación de contratos regulados  3) Experiencia en apoyo 
por la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de  y asistencia a mesas de  6,00
Contratos del Sector Público. contratación.
4) Experiencia en 
manejo de aplicaciones 
6,00
de gestión económico-
financiera y contable.
Cuerpos o escalas: EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Docencia,excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat.de Func.admin.regulado art.12.3 Est.pers.no Sani.SS, 
excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD):* AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y local.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones:
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Nv/ Gr./ Titulación  M/
Localidad CE Adm. Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos Máx.
orden plazas Puesto denominación Puesto CD Sb. requerida E
1) Experiencia en el 
manejo de SOROLLA-2, 
7,00
en la tramitación de 
comisiones de servicio
2) Experiencia en 
gestión de caja fija, 
pagos a justificar y  7,00
- Desarrollo de la contabilidad analítica en el  tesorería en el marco de 
INAP: CANOA - SOROLLA: gestión de  SOROLLA-2
- Estimación de costes de costes de personal y  inventario y de cajas 
JEFE / JEFA DE 
Seguridad Social para CANOA de contabilidad  pagadoras. 3) Experiencia en 
SECCIÓN DE  MADRID -  A1
7 1 2044623 24 6.645,66 AE EX11     analítica. - Personal y puestos de  gestión económico-  
RÉGIMEN  MADRID A2
- Manejo de SOROLLA2 de gestión económico- trabajo para RPTs. administrativa de 
ECONÓMICO
presupuestaria del INAP. - SIC para contabilidad  expedientes y de  6,00
- Elaboración de informes sobre indicadores  pública documentos contables 
económicos y de costes del INAP. del presupuesto de 
ingresos y gastos.
4 Experiencia en gestión 
de gastos de personal y 
de Seguridad Social 
5,00
para la estimación de 
costes de personal con 
cargo a proyectos.
Cuerpos o escalas: EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Docencia,excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat.de Func.admin.regulado art.12.3 Est.pers.no Sani.SS, 
excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD):* AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y local. s
Titulaciones: oe.
Formación: w.
Observaciones: 2021-4022n https://ww
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Nv/ Gr./ Titulación  M/
Localidad CE Adm. Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos Máx.
orden plazas Puesto denominación Puesto CD Sb. requerida E
SUBDIRECCIÓN DE 
                               
SELECCIÓN
1) Experiencia en 
coordinación y gestión 
- Participación en los procesos selectivos  de procesos selectivos y 
encomendados a la Comisión Permanente de  en tareas vinculadas a 
Selección. la calificación de  15,00
- Coordinación y gestión de procesos selectivos  ejercicios y valoración 
encomendados a la Comisión Permanente de  de méritos y resolución 
Selección y desarrollo de tareas vinculadas a la  - Gestión de personal  de recursos derivados 
CONSEJERO 
calificación de ejercicios y valoración de méritos en la Administración  de procesos selectivos.
TÉCNICO /  MADRID - 
8 1 1358268 28 14.962,92 A1 A3 EX11     - En la Subdirección de Selección, coordinación  Pública  
CONSEJERA  MADRID 2) Experiencia y 
con los órganos de selección correspondientes  - Gestión de puestos de 
TÉCNICA conocimientos en 
a los Cuerpos y Escalas Subgrupos A1 trabajo para RPTs. 5,00
materia de recursos 
- Elaboración de informes y resolución de 
humanos.
recursos, atención a peticiones de información o 
consulta de los interesados, provenientes de  3) Experiencia en el 
diversas Instituciones y Organismos en relación  manejo de aplicaciones 
con los procesos selectivos. informáticas y bases de  5,00
datos para la gestión de 
procesos selectivos.
Cuerpos o escalas: EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Docencia,excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat.de Func.admin.regulado art.12.3 Est.pers.no Sani.SS, 
excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD):* AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y local.
Titulaciones:
Formación: es
Observaciones: bo
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Nv/ Gr./ Titulación  M/
Localidad CE Adm. Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos Máx.
orden plazas Puesto denominación Puesto CD Sb. requerida E
1) Experiencia en 
- Participación en procesos selectivos  coordinación y gestión 
encomendados a la Comisión Permanente de  de procesos selectivos, 
12,00
Selección del INAP. así como en funciones 
- Coordinación y gestión de procesos selectivos  de órganos de 
y tareas vinculadas a la calificación de ejercicios  selección.
para Cuerpos y Escalas TIC, encomendados a 
2) Experiencia en 
la comisión Permanente de Selección del INAP.
coordinación de 
- Coordinación con los órganos de selección 
proyectos TIC, y en 
CONSEJERO  para Cuerpos y Escalas del subgrupo A1, en  - Planificación de las 
particular en 
TÉCNICO /  MADRID -  cuya gestión interviene la subdirección de  TIC
9 1 877776 28 14.962,92 A1 AE EX11     implantación de  8,00  
CONSEJERA  MADRID Selección del INAP. - Integración de 
aplicaciones de 
TÉCNICA - Tras detección de necesidades y definición de  servicios comunes.
Administración Digital y 
requisitos funcionales, coordinación en la 
servicios comunes en la 
implantación de servicios y de proyectos 
AGE.
internos en materia de selección relacionados 
con las TIC. 3) Experiencia en bases 
- Elaboración de cuadros de mando e informes,  de datos de sistemas de 
así como preparación de documentación  información y de 
5,00
relativa a contratos de la Subdirección de  tratamiento de 
Selección. información para 
procesos selectivos.
Cuerpos o escalas: EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Docencia,excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat.de Func.admin.regulado art.12.3 Est.pers.no Sani.SS, 
excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción A Administraciones Públicas (AD):* AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y local.
Titulaciones:
Formación: e.
Observaciones: w.b
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Nv/ Gr./ Titulación  M/
Localidad CE Adm. Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos Máx.
orden plazas Puesto denominación Puesto CD Sb. requerida E
1) Experiencia en 
funciones de 
coordinación, gestión y 
ejecución de procesos 
selectivos y de  13,00
- Apoyo administrativo y técnico en la  tramitación y 
coordinación, gestión y ejecución de los  elaboración de los 
procesos selectivos relacionados con los  informes y estadísticas 
cuerpos cuya selección corresponde al Instituto  correspondientes.
- Contratación del 
Nacional de Administración Pública.
Sector Público. 2) Experiencia en 
- Elaboración, gestión y seguimiento de 
- Elaboración de  gestión de procesos 
DIRECTOR /  contratos, convenios de colaboración y 
MADRID -  A1 presupuestos y  selectivos desarrollados 
10 1 3078208 DIRECTORA DE  26 11.585,70 AE EX11     autorizaciones administrativas.  
MADRID A2 ejecución  de manera  6,00
PROGRAMA - Participación en la gestión presupuestaria de 
presupuestaria. descentralizada y de 
la unidad, gestión de pagos, de bases de datos 
- Redacción de  procesos de carácter 
de colaboradores y de documentación asociada.
informes. masivo.
- Tramitación y elaboración de informes y 
estadísticas relativo a los procesos selectivos. 3) Experiencia en el uso 
- Manejo de herramientas informáticas para la  de herramientas 
gestión de procesos selectivos. informáticas de 
seguimiento 
6,00
presupuestario y de 
aplicaciones específicas 
en materia de selección 
y del opositor.
Cuerpos o escalas: EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Docencia,excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat.de Func.admin.regulado art.12.3 Est.pers.no Sani.SS, 
excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología. e
Adscripción A Administraciones Públicas (AD):* AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y local. bo
Titulaciones: 22ww
FOobrsmearvcaiócnio:nes:
N.º  N.º  Código  Centro directivo- Nv/ Gr./ Titulación  M/
Localidad CE Adm. Cuerpo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos Máx.
orden plazas Puesto denominación Puesto CD Sb. requerida E
SUBDIRECCIÓN DE 
                               
APRENDIZAJE
- Instrucción y elaboración de propuestas de 
resolución para la distribución de fondos, tanto  1) Experiencia en 
para planes de formación para el empleo de las  gestión de fondos de 
AAPP como de formación de capacitación en  formación para el 
10,00
funciones de negociación colectiva y dialogo  empleo de las 
social. Administraciones 
- Coordinación de la gestión del portal FEDEP  públicas.
del INAP, para la formación para el empleo de  - Contratación del 
las AAPP. Sector Público.
- Asistencia en calidad de Secretario a las  - Configuración de 
JEFE / JEFA DE  MADRID -  Comisiones de formación para el empleo de las  acciones formativas  2) Experiencia en 
11 1 2542071 28 17.216,92 A1 AE EX11      
ÁREA MADRID AAPP. sobre herramientas  asistencias a Órganos 
10,00
- Asesoramiento y atención a consultas en  informáticas. Colegiados de 
relación con el sistema de formación para el  - Mejoras regulatorias y  representación paritaria.
empleo de las AAPP. elaboración normativa
- Coordinación de las convocatorias de 
concesión de premios a la calidad de la 
formación, de encuentros con diferentes AAPP  3) Experiencia en la 
responsables de la formación y del Congreso  gestión subvenciones y 
5,00
Internacional del CLAD con representantes de  en convocatorias de 
la Comisión General de Formación para el  concesión de premios.
Empleo de las AAPP.
Cuerpos o escalas: EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (Hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Docencia,excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat.de Func.admin.regulado art.12.3 Est.pers.no Sani.SS, 
excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología. s
Adscripción A Administraciones Públicas (AD):* AE: Administración del Estado. * A3: Administración del Estado Autonómica y local. e.
Titulaciones: w.
Formación: 22ww
Observaciones:
ANEXO II
Instituto Nacional de Administración Publica
CONCURSO ESPECÍFICO   SOLICITUD DE PARTICIPACION: RESOLUCION          (B.O.E.    ) 
IMPORTANTE: LEER INSTRUCCIONES AL DORSO ANTES DE RELLENAR ESTA INSTANCIA  ( i) 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
DNI  Nº puestos      Reservado 
solicitados  RR.HH 
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
Nº Registro Personal    Grupo  Grado  Cuerpo / Escala 
Situación Administrativa (marque la que corresponda).  ☐ Servicio Activo.    ☐ Excedencia / Otras 
Domicilio (a efectos de notificación). 
Código Postal 
Localidad:  Provincia: 
Tfno. de contacto (con prefijo):  Fax:  Correo Electrónico: 
DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO 
   
DESTINO DEFINITIVO:  ☐ I.N.A.P.  ☐ M. Política Territorial y Función Pública  ☐ Otro Min. |...............|    ☐ Otra Admón. Púb. 
Dirección General, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
  -  - 
DESTINO PROVISIONAL: 
a)  ☐       Comisión de Servicio  ☐ Nombramiento Provisional 
b) ☐       Reingresado con carácter provisional 
c) Supuestos previstos en el Art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov.:     ☐   Por cese o remoción del puesto ☐ Por supresión del puesto
Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo o Dirección  Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local 
Denominación del Puesto 
Nivel del puesto  Fecha toma de posesión  Cód. Provincia  Localidad 
  -  - 
ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la fecha de la convocatoria  AÑOS:  MESES:  DIAS: 
Pido se tengan en cuenta para la valoración y posible adjudicación de la/s plaza/s solicitadas los siguientes datos: 
a) Base Tercera. 3: Condiciono mi petición a que el funcionario DNI……………….. obtenga puesto en la localidad de. ………………………….. 
b) Base Cuarta .5.1.: Destino previo cónyuge funcionario DNI……………………. en la localidad de …………………………………………... 
c) Cuidado de Hijos o cuidado de familiar:  1) Cuidado de Hijos  ☐ 2) Cuidado de familiar   ☐
COMO DISCAPACITADO SOLICITO LA ADAPTACION DEL / DE LOS PUESTO/S DE TRABAJO Nº 
DOY MI CONSENTIMIENTO PARA CONSULTAR, EN SU CASO,  EL  SISTEMA  DE VERIFICACIÓN  DE  DATOS  DE  IDENTIDAD Y/O DE RESIDENCIA (RR.DD.522 Y 
523/2006 DE 28 DE ABRIL    SI  ☐  NO ☐ 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puestos/s  e.e
que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos.  o
Lugar, fecha y firma 22ww
Registro de entrada
IGNESRTEITNUCTIAO  –N RAECCIOUNRASOLS D HEU AMDAMNINOISS TRACIÓN PÚBLICA  BOE-A-cable e
 C/ Atocha 106, – MADRID 28012
Instrucciones para la cumplimentación de la solicitud de participación en el 
concurso
1.  El  impreso  debe  cumplimentarse  preferentemente  a  máquina.  En  caso  de 
escribirse a mano se hará con letras mayúsculas y bolígrafo negro.
2.  Situación  administrativa,  expresar,  en  su  caso,  tipo  de  excedencia  u  otra 
situación.
3.  DEstino definitivo, puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y 
nuevo ingreso.
En los supuestos de otros Ministerios u otras Administraciones, indicar cuáles.
4.  Destino  provisional,  Supuestos  de  adscripción  provisional  por  reingreso  al 
servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el artículo 72.1 del Reglamento 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE de 10 de abril).
Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, 
los datos de puesto al que está adscrito el funcionario con carácter definitivo.
5.  En Puesto/s Solicitado/s, el recuadro correspondiente a la Unidad de adscripción 
se  cumplimentará  con  el  nombre  de  la  Dirección  General,  Organismo  Autónomo, 
Delegación Provincial a la que corresponda el puesto.
6.  La alegación para valoración del trabajo desarrollado y los méritos específicos se 
grapará a la instancia, aunque en ningún caso exime de la pertinente acreditación 
documental.
7.  Toda la documentación deberá presentarse, como la solicitud, en tamaño (DIN-
A4) e impresa o escrita por una sola cara.
ANEXO III
Concurso específico
Puestos solicitados por orden de preferencia
N.º orden Centro
Orden preferencia Denominación puesto Localidad Nivel
Pto. convocatoria directivo
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
           
En caso necesario deberán utilizarse cuantas hojas sean precisas.
ANEXO IV
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de 
datos y consulta de información
D./Dª. …………………………………………………………. 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
☐Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados por el Servicio
de Recursos Humanos de la Gerencia del INAP, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas
en materia de gestión de personal y provisión de trabajo.
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
☐Doy mi consentimiento para que el Servicio de Recursos Humanos de la Gerencia del INAP consulte
la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las competencias que tiene atribuidas en
materia de gestión de personal y provisión de puestos de trabajo.
1.Expediente personal.
2.Identidad.
3.Residencia.
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado. 
Fecha y firma 
ANEXO V
Concurso específico
Certificado de méritos
MINISTERIO
D./Dª. 
CARGO: 
CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extre
1.DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombre  …………………………………………………………………………………… DNI…………………………. 
Cuerpo o Escala ………………………………………………………………………. Grupo………. N.R.P.  ………………………. 
Administración a la que pertenece (1)……………………………………. Titulaciones Académicas (2)…………………………….. 
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
☐Servicio Activo ☐ Servicios Especiales ☐ Servicio en otras AA. PP. ☐ Suspensión firme funciones: Fecha terminación
Fecha traslado…………………       Periodo suspensión………………………… 
☐ Excedencia voluntaria para cuidado de familiares, art. 89.4 RDL
☐ Exc. Voluntaria Art. 89.2. Ap.…. RDL 5/15  
toma posesión últimO destino def.
Fecha cese servicio activo:  Fecha cese serv.activo: (3) 
☐Otras situaciones:
3.DESTINO
3.1.  DESTINO DEFINITIVO (4) 
Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo o Dirección Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local: …………… 
  ……………………………………………………………………………………………………………………………………. 
Denominación del Puesto: ………………………………………………………………………………………………………. 
Municipio: …………………………………………….………Fecha toma posesión ……….………. Nivel del Puesto……… 
3.2.  DESTINO PROVISIONAL (5) 
a) Comisión de Servicio (6) o nombramiento provisional …….…………Denominación del puesto …………………………. 
  Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión: …………….. Nivel del Puesto………. 
b) Reingresado con carácter provisional en…………………………………………………………………………………….. 
  Municipio: ……………………………………………….    Fecha toma posesión……………… Nivel del Puesto   ……… 
c) Supuestos previstos en el art. 72.1. del Reg. Ing. y Prov. ☐ Por cese o remoción del puesto ☐Por supresión del puesto
4.MÉRITOS (7)
4.1.  Grado personal ……………………………………………………………………  Fecha consolidación (8)  …………………. 
4.2  Puestos desempeñados excluido el destino actual: (9) 
Denominación   Sub.Gral. o Unidad Asimilad Centro Directivo  Niv.C.D (Años,    Meses,    Días) 
……………………………………………………………………………………………………………………………………… 
……………………………………………………………………………………………………………………………………… 
………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.3  Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: 
CURSO  CENTRO
………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
4.4  Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local, hasta la fecha de 
publicación de la convocatoria: 
Admón.  Cuerpo o Escala  Grupo      Años      Meses      Días 
………………………………………………………………………………………………………………………………………  es
………………………………………………………………………………………………………………………………………  e.
…………………………………………………………………………………………………………………………………………  w.b
  Total años de servicio: (10)…………………………………………..  22ww
C…E…RT…IF…IC…A…CI…ON… q…ue… e…xp…ido… a… p…eti…ció…n …de…l i…nte…re…sad…o …y …pa…ra dqeu fee cshuart a… e…fec…to…s e…n …el  Bco.Onc.Eur. s…o …con..v…oc…ad o por
OBSERVACIONES AL DORSO:  SI   NO  
Madrid,
Observaciones (11) 
(Firma y Sello) 
INSTRUCCIONES 
(1)Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas:
C - Administración del Estado 
A - Autonómica 
  L - Local 
S - Seguridad Social 
(2) Sólo  cuando  consten  en  el  expediente;  en  otro  caso,  deberán  acreditarse  por  el  interesado  mediante
documentación pertinente.
(3)Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1.
(4)Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso
(5)Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en
el artículo 72.1    del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. 10 de abril).
(6)Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que
está adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.
(7)No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria.
(8)De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por
el Órgano competente.
(9)Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso,
certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado.
(10)Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización
del plazo de presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones.
(11)Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO VI
Certificado de méritos específicos adecuados al puesto
Concurso específico convocado por el Instituto Nacional de Administración Pública
(Cumplimentar un certificado por cada uno de los puestos que se solicite)     Nº orden puesto boe: 
NOMBRE Y CARGO DE LA AUTORIDAD QUE CERTIFICA 
D./DÑA.    ………………………………………………………………………………………………………………..…… 
CARGO (Subdirector General o similar)   …………………………………………………………………………………….. 
DATOS DEL ASPIRANTE 
EL FUNCIONARIO D./DÑA. ....................................................……………………………………. CON NRP:.................................. 
HA  ESTADO/ESTÁ  DESTINADO  EN  (ADMINISTRACIÓN,  MINISTERIO  O  EQUIVALENTE,  CENTRO  DIRECTIVO  Y  UNIDAD)
…………………………...………………………………………………………………………………………............................... 
..............…………………………………DESDE ……………….….HASTA……........................., OCUPANDO EL PUESTO DE TRABAJO 
DE ……………………………………………...........................................................................................NIVEL C.D........................ 
DESEMPEÑANDO LAS SIGUIENTES FUNCIONES: 
PRIMER MÉRITO (SEGÚN MÉRITO ESPECIFICO DE LA CONVOCATORIA) 
SEGUNDO MÉRITO (SEGÚN MÉRITO ESPECIFICO DE LA CONVOCATORIA) 
TERCER MÉRITO (SEGÚN MÉRITO ESPECIFICO DE LA CONVOCATORIA) 
CUARTO MÉRITO (SEGÚN MÉRITO ESPECIFICO DE LA CONVOCATORIA) 
QUINTO MÉRITO (SEGÚN MÉRITO ESPECIFICO DE LA CONVOCATORIA) 
DECLARO BAJO MI RESPONSABILIDAD QUE TODOS LOS DATOS  CONSIGNADOS EN ESTE CERTIFICADO SON CIERTOS 
CERTIFICACIÓN QUE EXPIDO PARA QUE SURTA LOS EFECTOS OPORTUNOS EN EL CONCURSO CONVOCADO POR ORDEN 
.......................................  DE FECHA ………………………….., B.O.E……………………... 
EN ….…………………………...…........A........ DE ........................ DE ...............  bo
(FIRMA Y SELLO)  w.
SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS-GERENCIA DEL INAP
IMNISNTIISTTUETROIO N DAEC IPOONLAITLI CDAE  TAEDRMRIINTIOSRTIRAALC YIÓ FNU NPÚCBIOLNIC PAU BLICA.- C/Atocha, 106– MADRID 28012
ANEXO VII
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente
Mediante este documento, D./Dña.……………..……………………………………….., con 
DNI …………………………….., presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de 
Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  los  datos  de  empadronamiento  sean 
recabados de oficio por parte del Servicio de Recursos Humanos de la Gerencia del INAP.
En……………………………….., a…... de ……………… de…….……
Fdo.: