BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 74  Jueves 19 de marzo de 2020  Sec. II.B.   Pág. 26229
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3885 Resolución de 25 de febrero de 2020, de la Universitat Politècnica de València, 
por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema de 
concurso-oposición, a la Escala de Analistas (Subgrupo A1).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en las Resoluciones del Rector de la Universitat 
Politècnica de València de fecha 21 de diciembre de 2017 («Diari Oficial de la Generalitat 
Valenciana» número 8199, de fecha 27 de diciembre de 2017) y de fecha 20 de diciembre 
de 2018 («Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» número 8452, de fecha 27 de diciembre 
de 2018) por la que se aprueban las ofertas de empleo público para los años 2017 y 2018, 
respectivamente y con el fin de atender las necesidades de personal en esta Universitat, 
encargada del servicio público de la educación superior; el Rector de esta Universitat, en 
ejercicio de las atribuciones previstas en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades y en el artículo 132.2 del Decreto 182/2011, de 25 de 
noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica 
de València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición en turno libre y promoción interna, que se regirán por lo establecido en 
la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, en el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de 
Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de 
enero, del Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos 
de trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana, por el Decreto 182/2011, 
de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos de la Universitat 
Politècnica de València, así como por el resto de normativa de desarrollo y por lo dispuesto 
en las siguientes
Bases de la convocatoria
1.  Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 
nueve plazas vacantes de Analista del grupo A, subgrupo A1, sector de administración 
especial, categoría/escala Analistas de la Universitat Politècnica de València, por los turnos  es
y especialidades que a continuación se indican: o
Turno libre, especialidad aplicaciones: 5 plazas. 85ww
PPrroommoocciióónn  iinntteerrnnaa  vveerrttiiccaall,,  eessppeecciiaalliiddaadd  ASpislticeamcaiosn-Rese:d 3e sp:l a1z palsa.za.
Solo se podrá optar a uno de los turnos y especialidades convocados, siendo motivo de
exclusión la presentación de solicitudes a varios turnos, debiéndose optar por uno de ellos.
1.2  De conformidad con lo previsto en el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001 
de 21 de diciembre de Universidades, así como lo dispuesto en el artículo 132.2 de los 
Estatutos de esta Universitat Politècnica de València, esta convocatoria se publicará en el 
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» y en el «Boletín Oficial del Estado», siendo la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la que se tomará como 
referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2.  Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para ser admitido a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos.
2.1.1  Turno de promoción interna: Además de las condiciones previstas en el artículo 56 
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
a)  Las personas aspirantes que concurran a las presentes pruebas selectivas 
deberán ser personal funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, de la 
categoría/escala: analista programador o programadores; del grupo A, subgrupo A2 del 
sector de administración especial.
b)  Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en la categoría/
escala: analista programador o programadores del grupo A, subgrupo A2 del sector 
administración especial en esta Universitat Politècnica de València.
c)  Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones 
para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. En el 
caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial 
que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar en posesión de los requisitos o especialidades que, en su caso, se 
especifican en el Anexo I de la convocatoria.
2.1.2  Turno libre:
a)  Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de 
la Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados 
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén 
separados de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no estén 
separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad 
dependientes.
Asimismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación 
de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España 
en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
c)  Estar en posesión del título que consta en el anexo I, o cumplidas las condiciones 
para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la 
credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Estar en posesión de los requisitos o especialidades que, en su caso, se  e.
especifican en el Anexo I de la convocatoria. w.b
e)  No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea  85ww
incofm) paNtibol eh acboenr  esli ddoe sseempapreañdoa  doe s leapsa fruandcoio, noe hsa cboerrrsees preovnodcieandtoe ss.u nombramiento como
pnienrgsuonnaa la fdumncinioisntararicoió inn tpeúribnloic,a c uo nó rcgaarnáoc tceorn fsirtmituec imoneadli aon etset aptruotcaeridoi,m niie hnatolla drsisec iinphlinaabriliiota ddeo 
por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas
propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. Tratándose 
de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los 
mismos términos en su estado el acceso al empleo público.
2.2  Las condiciones para ser admitido a las pruebas, deberán reunirse en el momento 
de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el 
proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como funcionarios de carrera.
3.  Personas aspirantes con diversidad funcional
3.1  El Tribunal de selección establecerá, para las personas con diversidad funcional 
que así lo soliciten, las adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas. A tal 
efecto, las personas interesadas deberán formular la petición correspondiente en la 
solicitud de participación en el presente concurso-oposición.
3.2  Si en el desarrollo del proceso selectivo se suscitaran dudas razonables al 
Tribunal de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida, 
podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Riesgos 
Laborales de la Universitat Politècnica de València, en cuyo caso la persona admitida 
inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en 
suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo hasta 
la recepción del dictamen.
4.  Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes, 
las personas aspirantes firmarán la declaración responsable, que figura en la instancia 
conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos y cada uno de los 
requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de 
solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionadas.
4.2  Las solicitudes se cumplimentarán exclusivamente por vía electrónica, accediendo 
al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat Politècnica de 
València (PAS)» disponible en la Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València 
en la siguiente dirección web https://sede.upv.es. Para el acceso a dicho formulario se 
requiere la identificación electrónica de la persona interesada, de acuerdo con lo establecido 
en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo cual será necesario disponer de alguno de los 
sistemas de identificación electrónica descritos en el anexo V de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
bien por medios electrónicos o mediante recibo bancario.
d)  Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo  bo
aquellas personas que, habiendo abonado la tasa no hayan registrado la solicitud  85ww
elecEtrxócneicpacmioennatleid,a sdin t épcenrjiucaic:i oC duea nlod oq upeo rs em iontdivicoas  eténc enli caopsa retxacdeop sciigouniaelnetse .atribuibles a la
Administración, no sea posible completar los pasos anteriores por medios electrónicos
durante un periodo prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas  Bc
podrán presentar su solicitud por medios no electrónicos.
Para completar con éxito el proceso de solicitud en circunstancias de excepcionalidad 
técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0827009.doc).
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
c)  Pagar la tasa correspondiente (si procede, en función de su situación personal), 
mediante recibo bancario.
d)  Registrar presencialmente la solicitud y el recibo bancario validado a través de 
certificación mecánica por entidad bancaria, en cualquiera de las oficinas de registro que 
figuran en el anexo IV de esta convocatoria.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, no concurriendo circunstancias de excepcionalidad técnica 
demostrables, hayan registrado presencialmente su solicitud mediante el proceso antes 
descrito.
4.3  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será 
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios 
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas de 
los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de València 
se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los recursos 
informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar su instancia.
4.4  La tasa para la admisión a estas pruebas será de treinta euros.
El pago de esta tasa podrá realizarse mediante recibo bancario o con tarjeta de crédito.
En el caso de pago en efectivo el ingreso se efectuará mediante el recibo emitido por 
la aplicación de instancias en la dirección de Internet citada en el punto 4.2.
El pago mediante tarjeta de crédito se realiza en el momento de cumplimentar la 
instancia a través de la aplicación mencionada.
4.5  La falta de abono de la tasa de admisión a estas pruebas selectivas determinará 
la exclusión de la persona aspirante, salvo que concurran una de las siguientes 
circunstancias de exención o bonificación y se haga constar en la solicitud de participación.
4.5.1  Los miembros de una familia numerosa de categoría especial o de una familia 
monoparental de categoría especial. Para ello señalarán con una equis (X) en el apartado 
de Exenciones «Familia numerosa especial» de la solicitud.
4.5.2  Las víctimas de actos de violencia sobre la mujer que acrediten esta condición 
mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en la normativa autonómica contra 
la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Para ello señalará con 
una equis (X) en el apartado «Otros» de la solicitud.
4.5.3  Las personas con diversidad funcional igual o superior al 33 %. Para ello 
señalarán con una equis (X) en el apartado de Exenciones «Diversidad funcional» de la 
solicitud.
4.5.4  Las personas que estén en situación de exclusión social y esta se acredite por 
el órgano competente en materia de bienestar social del ayuntamiento de residencia. Para 
ello señalará con una equis (X) en el apartado «Otros» de la solicitud.
4.5.5  Bonificaciones. s
a)  Los miembros de una familia numerosa de categoría general o de una familia  w.
monoparental de categoría general, disfrutarán de una bonificación del 50 % del importe  85ww
t«oFtaalm dileia  lnau tmasearo. sPaa grae neellroa l»s edñea llaa rsáonl icciotund .una equis (X) en el apartado de Exenciones
telemb)á ticLoas  pternedsreán utancai óbno ndifeic alac iósno ldiceitlu 1d0  %de d pea lart iccuipoatac iíónnte gerna ,l aasc upmruuelabbales  ap loar  fimjaedad ieons   BOE-A-cable e
el apartado anterior, a).
4.6  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado 
una de las exenciones establecidas en la base anterior deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de tal exención, dentro del plazo 
de presentación de documentos, de conformidad con la base 11 de esta convocatoria. En 
el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal 
funcionario de carrera de la Universitat Politècnica de València, sin perjuicio de la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
4.7  En ningún caso la presentación y pago en las oficinas a que se hace referencia 
supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma, de la solicitud.
4.8  Tan solo procederá la devolución de tasas, cuando estas se hayan ingresado 
antes de la realización de las pruebas selectivas y estas, por causa imputable a la 
administración, no se hayan realizado.
5.  Admisión de personas aspirantes
5.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, previa verificación de que se 
ha realizado el pago de los derechos de examen, el Rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que contendrá la relación 
provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas, por cada 
uno de los turnos de acceso y especialidades, así como los nombramientos de los 
miembros que componen el Tribunal de selección.
5.2  Las personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los 
defectos en que hayan incurrido en su solicitud, o realizar las alegaciones que tengan por 
conveniente en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación 
de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana».
5.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no solo que no figuran recogidos en la relación provisional 
de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente en 
las pertinentes relaciones de personas admitidas.
5.4  Transcurrido el plazo de diez días hábiles, subsanados los defectos si procediera, 
y vistas las alegaciones que correspondan, se dictará resolución que contendrá la relación 
definitiva de personas admitidas y excluidas, por turno de acceso y especialidades y con 
al menos una antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración 
y comienzo de los ejercicios, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat 
Valenciana». En su caso se publicará también el orden de actuación de las personas 
aspirantes conforme a lo dispuesto en la base 8.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
5.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
5.6  Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas en el turno 
libre que no posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, las personas que 
no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del 
castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una 
prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y  e.
expresión oral y escrita de esta lengua. w.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002,  85ww
de 3L1a d per uoecbtuab sree,  cpaolirf iecal qráu ed es e« arepgtau»la on  «dnipol oamptaas» d, esi eensdpoa ñnoel cceosmaroio le onbgtuean eerx ltar avnajleorraa.ción
de «Qauptead»a pna reax ipmaisdaars a  dreea rliezaarli zlaasr  persuteab apsr udeeb laa  flaasse p deer soopnoassic iqóune. estén en posesión  BOE-A-cable e
del Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real decreto 1137/2002,
de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para personas extranjeras expedido 
por las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una titulación 
académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.
6.  Pruebas selectivas
6.1  El procedimiento de selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.
6.2  En todos los ejercicios el Tribunal de selección adoptará las medidas que sean 
necesarias para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando 
lo permita la tipología del ejercicio, siendo anulados todos aquellos en los que se contuviera 
alguna marca que pudiera identificar a su autor.
6.3  Fase de oposición. Constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
6.3.1  Primer ejercicio.
6.3.1.1  Turno de promoción interna. Se realizará por escrito y versará sobre los 
conocimientos que se especifican en el anexo I de la presente convocatoria, comprendiendo 
los siguientes apartados y bloques:
Apartado A: para las dos especialidades.
A1.  Bloque Común.
A2.  Bloque General.
Apartado B: solo para los que opten por la especialidad de Aplicaciones.
B1.  Bloque específico.
Apartado C: solo para los que opten por la especialidad de Sistemas-Redes.
C1.  Bloque específico.
Este ejercicio constará de 70 preguntas se configurará en forma de cuestionario tipo 
test con cuatro alternativas de respuesta, siendo únicamente una de ellas la correcta. Al 
final del cuestionario se incluirán además 10 preguntas de reserva.
Las preguntas de reserva forman parte del ejercicio, si bien únicamente serán 
corregidas si se produce alguna anulación del resto de preguntas, en caso contrario no 
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En caso de anulación de preguntas se procederá a la corrección, por orden correlativo, 
de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de una hora y cincuenta minutos.
6.3.1.2  Turno de acceso libre, especialidad de Aplicaciones. Se realizará por escrito 
y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I de la presente 
convocatoria, comprendiendo los siguientes apartados y bloques:
Apartado A:
A1.  Bloque Común.
A2.  Bloque General.
A3.  Bloque General.
Apartado B:
B1.  Bloque específico. o
Este ejercicio constará de 75 preguntas se configurará en forma de cuestionario tipo  85ww
tfeinsat l cdoenl  ccuueastrtoio naaltreiorn saeti vinacsl udierá rne aspdueemsátas,  1s0ie pnrdeog uúnntiacsa mdee nretes eurnvaa .de ellas la correcta. Al
corrLegaisd apsr esgi usnet apsro ddeuc ree saelgruvnaa f oarnmulaanc iópna rdtee l dreesl toe jedrec ipcrieog, usni tabsie, ne nú ncaicsaom ceonnttera srieor ánno   BOE-A-cable e
serán objeto de corrección ni de valoración por el Tribunal.
En caso de anulación de preguntas se procederá a la corrección, por orden correlativo, 
de igual número al de preguntas anuladas.
La duración de este ejercicio será de dos horas.
6.3.2  Segundo ejercicio.
6.3.2.1  Especialidad Sistemas-Redes. Para el turno de promoción interna, consistirá 
en resolver por escrito, durante un tiempo que determinará el Tribunal, máximo de tres 
horas, dos supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, basados en las funciones y el 
programa de esta especialidad que figura en la presente convocatoria, en los siguientes 
bloques:
Apartado A:
A1.  Bloque Común.
Apartado C:
C1.  Bloque específico.
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados con la suficiente 
antelación por el Tribunal de selección.
6.3.2.2  Especialidad Aplicaciones. Común para el turno de promoción interna y turno 
de acceso libre, consistirá en resolver por escrito, durante un tiempo que determinará el 
Tribunal, máximo de tres horas, dos supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, 
basados en las funciones y el programa de esta especialidad que figura en la presente 
convocatoria, en los siguientes bloques:
Apartado A:
A1.  Bloque Común.
Apartado B:
B1.  Bloque Específico.
Los criterios de valoración que se tendrán en cuenta serán publicados con la suficiente 
antelación por el Tribunal de selección.
6.4  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición conforme al baremo que figura en la convocatoria y cuya acreditación 
documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, en la base 7.4 de 
la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
6.4.1  Turno de promoción interna. La valoración de los méritos se efectuará de 
acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
6.4.2  Turno libre. La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo 
que figura en el anexo III.
7.  Calificación de los ejercicios es
7.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las  w.
ccaupeas7ct.i2iod naedEs ld  tepe raóimnriácelaris sei sjoe y r aclai c lacioas p ssaeict upidauacndito udnaeer áse  xdpperráe 0cst iióacn a3 se0 s qcpuruietna t sodese . p laCla apnedterase opnnr,ea lg aau snsptiisarta ecnmotená.tteicsata, dlaa   2020-3885n https://ww
erróneamente tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas y las contestaciones
en blanco no puntuarán. Será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superar  Bc
este ejercicio.
La fórmula de corrección será la siguiente:
A continuación se configurará una relación, por cada uno de los turnos y especialidades, 
que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que 
hayan superado este primer ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.3  El segundo ejercicio se puntuará de 0 a 30 puntos, siendo eliminadas las 
personas aspirantes que no alcancen un mínimo de 15 puntos.
Cada uno de los supuestos prácticos se valorará de 0 a 15 puntos. En cada uno de los 
supuestos se deberá alcanzar un mínimo de 4 puntos para poder sumar en la puntuación 
total del ejercicio.
La nota del segundo ejercicio se obtendrá con la suma de los dos supuestos prácticos.
A continuación se configurará una relación, por cada uno de los turnos y especialidades, 
que se ordenará por puntuación de mayor a menor con aquellas personas aspirantes que 
hayan superado este segundo ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.4  La calificación resultante de la fase de oposición, por cada uno de los turnos y 
especialidades, vendrá determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en cada uno 
de los dos ejercicios, obligatorios y eliminatorios de aquellas personas aspirantes que 
hayan superado los mismos. La publicación de la puntuación final de la fase de oposición, 
se efectuará de conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de la relación, por cada turno y especialidad, de las personas 
aspirantes que han superado la fase de oposición, el Tribunal, abrirá un plazo de diez días 
hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta relación, para que 
las personas interesadas presenten la documentación acreditativa de los méritos y 
experiencia previstos en anexo II o en el anexo III; en el Registro General de la Universitat 
Politècnica de València, sito en el edificio 3 F, planta baja, junto a Rectorado, camino 
de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior 
de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; en el Registro de la Escuela 
Politécnica Superior de Gandia sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de Gandia, o 
en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente por 
las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
Las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, deberán 
presentar la documentación acreditativa que figura en el Anexo II, salvo que conste en su 
expediente personal y así lo haga constar la persona interesada en la presentación de la 
documentación.
7.5  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el Tribunal de selección publicará de conformidad con lo establecido en la  s
base 14.2 de esta convocatoria, la lista provisional de valoraciones de la fase de concurso,  oe.
por cada uno de los turnos y especialidades y concederá un plazo de diez días hábiles  w.
contados a partir del día siguiente al de su publicación para que las personas interesadas  85ww
fao rsmu ublaerne lmasa cailóeng.aciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación
fijan7d.o6  la Rreelsauceióltna sd elafisn iptiovsai bdlees p aelresgoancaios naessp yir asnutbessa anparcoiobnaedsa se lp Torrib cuandaal  duincota dráe  rleosso tluurcnióons   BOE-A-cable e
y especialidades.
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada 
persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se 
ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación 
cuando el número de personas aspirantes coincida con el número de plazas convocadas 
por cada turno y especialidad. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad 
con la base 14.2 de esta convocatoria.
7.7  Los empates, dentro de cada uno de los turnos y especialidad, se dirimirán en 
favor de las personas con diversidad funcional. Si el empate se produce entre dichas 
personas, se elegirá a quien tenga acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste entre dichas personas o las personas empatadas no tienen 
diversidad funcional, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse este, a la 
mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio.
Si persistiese dicho empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de 
concurso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional. En última instancia, 
el orden se establecerá por sorteo público entre estas.
7.8  En ningún caso el Tribunal podrá declarar que han superado las pruebas 
selectivas un número superior al de plazas convocadas.
7.9  En el supuesto de que el número de personas aspirantes aprobadas fuera inferior 
al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
7.10  Bolsa de Empleo Temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de Valencia, se confeccionará una bolsa 
de empleo temporal por especialidad con el personal aspirante que, habiendo participado 
en las pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya 
aprobado algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de 
prioridad que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan 
aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en la 
fase de concurso.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo 
de 8 de febrero de 2017 de la Mesa de Negociación del Personal de Administración 
y Servicios de esta Universitat; así como a los criterios establecidos al respecto en el 
ámbito de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta Bolsa de Empleo Temporal 
para efectuar nombramientos provisionales por mejora de empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 14.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas 
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamados para el nombramiento como funcionarios interinos, contratos temporales o 
nombramiento temporal por mejora de empleo.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar las condiciones 
y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En todo caso deberán 
presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación médica de capacidad 
física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o superior al treinta y tres 
por ciento y su capacidad para el desempeño del puesto ofertado y los documentos 
acreditativos de la exención del pago de tasas de conformidad con su solicitud. e.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo  w.
establecido en el punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la  85ww
dreoqcuuimsietonst aecxióigni daocsr,e dniota ptivoad roá nd es elra  nmoimsmbraa dsaes d peedrusjeosnea l qfuuen ccioanreacreion  indtee rainlgou,n poe drseo nloasl 
clao nretrsaptaodnos atebmilidpaodra el no  nqoume bpruaddiaesra tne mhpaobrearl minecnutrer idpoo rp more jfoarlas eddea de mepnl esou,s s isno lpiceirtjuudiceiso  ddee   BOE-A-cable e
participación.
8.  Desarrollo de las pruebas selectivas
8.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia. El primer ejercicio se 
realizará en el lugar, fecha y hora que, como norma general, se establezca en la resolución 
por la que se aprueba y publica en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la lista 
definitiva de personas admitidas y excluidas, por turno y especialidad, de las pruebas 
objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles.
8.2  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único. Los miembros del Tribunal de selección y el personal colaborador, no permitirán el 
acceso a la sala, donde se realice el ejercicio, de aquellas personas que comparezcan una 
vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
8.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de las 
personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de apellidos 
conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019, de la Conselleria de Justicia, 
Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas («Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana», número 8734, de 28 de enero de 2019).
8.4  Las personas aspirantes deberán acreditar su personalidad mediante la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas de 
dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud de 
admisión a las pruebas.
8.5  Las personas aspirantes deberán aportar el material necesario para la realización 
de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de borrar y 
sacapuntas.
8.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios y 
la fase de concurso, se hará público, por el Tribunal de selección, de conformidad con lo 
establecido en la base 14.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos días.
8.7  Las personas aspirantes quedarán decaídas de su derecho cuando se personen 
en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por inasistencia a 
las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el Tribunal de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la 
persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión no 
menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
8.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el Tribunal de selección y, en todo caso, la realización de las 
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han 
superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de 
violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de 
seguridad.
9.  Publicidad de las listas
El Tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas, por cada uno de los turnos, especialidades y orden de puntuación,  e.
para su inserción en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana». w.
10.  Conocimientos de valenciano
supe1r0a.d1o  lLaas  apcrureedbiatasc sióenle dceti vloass ,c qouneo cdimispieonntoes e dl ea rvtaícleunloc i5a3n.o2  pdoer  llaa sL peey r1s0o/n2a0s1 q0u, ed eh a9y daen 
julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, deberá
realizarse mediante certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de 
Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica 
de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de 
marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
10.2  El nivel exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en 
función del grupo o subgrupo al que acceda la persona que ha superado las pruebas 
selectivas correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones profesionales funcionariales: Coneixements orals o certificado 
equivalente.
Los certificados de equivalencia de estos grados serán de conformidad con lo 
dispuesto en la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, 
Investigación, Cultura y Deporte (http://www.upv.es/entidades/SPNL/infoweb/anl/
info/848412normalxc.html).
10.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación de 
las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
10.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
10.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
11.  Presentación de documentos
11.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas 
de personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio 
de Recursos Humanos de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de 
la Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3 F, planta baja, junto a Rectorado, 
camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; del Registro de la Escuela Politécnica 
Superior de Alcoy, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoy; del Registro de la 
Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, número 1, del Grao de 
Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas, la siguiente documentación:
11.1.1  Personas aspirantes por el turno de promoción interna:
a)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada del 
título académico exigible según la presente convocatoria o certificación académica que 
acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título. En el caso de 
titulaciones obtenidas en el extranjero deberá adjuntarse la credencial que acredite su 
homologación. es
b)  Salvo que conste en el expediente personal, fotocopia compulsada o cotejada de  o
lfcoigosum drcepo)nu c luesLmanad eslaan  p tpooers er scsaooecntnreaetjesda  idctaaaost nipvdvioreoas cn ladattee osc rl eoiacrs.ot irnfei cqdauicvisieóirtnso isdd aoed  e lafsup nCeccoiionansliadelal,l eddereisab,  ederneá  neI glp ucraaeslsdoea,n ddta eyr   qfPoutoeo lícetosicptaoiass    2020-3885n https://www.
Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para  Bc
desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
d)  Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria 
para el desempeño de las funciones de las plazas de trabajo ofertadas. A estos efectos los 
reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención de Riesgos 
Laborales de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que este realice el 
pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
e)  Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de la exención 
del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una 
nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el tiempo 
transcurrido desde su obtención o porque guarde relación directa con las funciones o 
tareas del puesto a desempeñar.
11.1.2  Personas aspirantes por el turno libre:
a)  Fotocopia compulsada o cotejada del documento nacional de identidad, o del 
documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de 
los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de 
aplicación la libre circulación de trabajadores, y en su caso los documentos que acrediten 
su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de 
otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo deberán presentar declaración 
firmada o promesa de este de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su 
caso, del hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b)  Fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente 
convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios 
para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá 
adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
c)  Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de los requisitos 
o especialidades, en el caso, de que estos figuren en la presente convocatoria.
d)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante 
expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no 
encontrarse inhabilitado penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Las 
personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán, además, efectuar la 
declaración de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en 
su Estado, el acceso a la función pública.
e)  Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad física y psíquica necesaria 
para el desempeño de las funciones de la categoría/escala ofertada. A estos efectos los 
reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención de Riesgos 
Laborales de la Universitat Politècnica de València, al objeto de que este realice el 
pertinente reconocimiento médico y expida el certificado médico que proceda.
f)  Las personas aspirantes con diversidad funcional, deberán presentar fotocopia 
compulsada o cotejada de la certificación de la Consellería de Igualdad y Políticas 
Inclusivas u órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite 
discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, así como su capacidad para 
desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
g)  Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de la exención 
del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
11.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto anterior, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación acreditativa  s
o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán  e.
ser nombradas personal funcionario de carrera, sin perjuicio de la responsabilidad en que  w.
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. 85ww
labo1r1a.l 3a l sQeruvieicnioe sd etu lavi eUrnainv elras ictaotn Pdoicliitóènc ndieca p deers Voanlaèln cfuian cyi ohnaayraion  cpoúnbcliucror idoo d peo rp eelr stuornnaol 
laibcrree desittaadráons  eaxnetneto sla d em jiussmtifaic. aEr lna st ocodnod iccaiosnoe sd ye rbeeqruáinsi topsre qsueen ytaar t uovbielirgaant aonritaemrioernmteen tlea   BOE-A-cable e
documentación prevista en el apartado e) y en su caso la del apartado f) y g).
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir una 
nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el tiempo 
transcurrido desde su obtención o porque guarde relación directa con las funciones o 
tareas del puesto a desempeñar.
11.4  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se produzcan renuncias, falta de acreditación de los requisitos exigidos en la convocatoria 
para ser nombrado personal funcionario de carrera o concurra alguna de las causas de 
pérdida de la condición de personal funcionario en las personas propuestas antes de su 
nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del órgano técnico de selección 
relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, según el turno y especialidad 
donde se produzca la falta de cobertura, que sigan a las propuestas, para su posible 
nombramiento como personal funcionario de carrera.
12.  Nombramiento del personal funcionario
12.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los puestos 
que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal funcionario de 
carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, siempre que 
reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de puestos de 
trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
Las personas aspirantes que ingresen por el turno de promoción interna, en virtud de lo 
dispuesto en el artículo 119.5 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, 
de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana, tendrán preferencia para cubrir 
las vacantes correspondientes, sobre las personas aspirantes que no procedan de ese turno.
12.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación, las personas que lo hubieran superado serán nombradas personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
12.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
Resolución de nombramiento.
13.  Información respecto de los datos recogidos
13.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección 
de Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección 
de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el 
responsable del tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es 
la Universitat Politècnica de València.
13.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
13.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
13.4  Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, 
supresión, portabilidad, limitación u oposición al tratamiento aportando copia de un  s
documento oficial que les identifique (NIF-NIE, pasaporte), y si fuera necesaria,  oe.
documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de Datos de la  w.
Universitat Politècnica de València. Secretaría General. Universitat Politècnica de València.  85ww
CIF 1Q34.56 18E0n0 2cBa,s coa dmeí  dreec Vlaemraa,c sió/nn,  l4a6 a02u2to Vridaaledn ccioam. petente es la Agencia Española de
Prot1e3c.c6ió n Ldoes D daatotoss. se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente  BOE-A-cable e
tratamiento.
14.  Tribunal de selección
14.1  El Tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado 
por el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de las 
pruebas.
Los miembros del Tribunal, deberán ser personal funcionario de carrera, estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del Tribunal de selección.
Asimismo, se designará un Tribunal de selección suplente con la misma composición.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo 
ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
Al Tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
14.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias y en definitiva cualquier decisión que adopte el Tribunal y que deba conocer 
el personal aspirante hasta la finalización de las pruebas selectivas, se expondrá en la 
sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la 
microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://www.upv.es/
entidades/SRH/; siendo la publicación en la microweb del Servicio de Recursos Humanos 
la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de plazos, bastando dicha 
exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a todos los efectos.
14.3  El Tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar los colaboradores, 
ayudantes y asesores especialistas que estime oportunos.
14.4  Los miembros del Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y asesores 
especialistas, deberán abstenerse y podrán ser recusados por las personas interesadas 
cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de 
la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo deberán abstenerse aquellos que hubieren realizado tareas de preparación 
de personas aspirantes en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
Todos los miembros del Tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el 
artículo 57.3 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión 
de la Función Pública Valenciana, y al menos la mitad más uno de los mismos deberá 
tener una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos de la exigida para 
el ingreso.
14.5  El Tribunal, así como los colaboradores, ayudantes y el personal especialista, 
podrá exigir de las personas aspirantes, en cualquier momento, que acrediten su identidad.
14.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el Tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, camino de Vera, s/n, CP 46071, 
Valencia.
14.7  El Tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
14.8  El Tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
15.  Recursos oe.
15.1  Contra la presente convocatoria y sus bases, que ponen fin a la vía administrativa,  85ww
ldae p leor sCoonnat einnteciroessoa-dAad pmoidnrisát rinatteivrop ocnoerrr erescpuornsdoi ecnotnet,e necni oeslo p aladzmoi ndiset rdaotisv om aenstee se lc Jounztgaaddoos 
dAessimdeis mel od,í ac osnig cuaieránctete ar l pdoet elas tpautibvolic, ascei ópno derná e iln «teDrpiaorni Oerf irceiaclu drseo l ad Ge erenpeorasliictaiótn V, aelenn ecli apnlaaz»o.   BOE-A-cable e
de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat
Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad 
con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y los 
artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa.
15.2  Contra los actos del Tribunal de selección, que no ponen fin a la vía 
administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a 
partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo 
dispuesto en los artículos 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se podrá interponer 
ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente 
para resolverlo.
Valencia, 25 de febrero de 2020.–El Rector, Francisco José Mora Mas.
ANEXO I
Número de plazas: 8.
Denominación de la plaza: Analista.
Especialidad: Aplicaciones.
Clasificación profesional: A1 25 E042.
Localidad: Valencia *.
Titulación: Licenciatura, título de Ingeniería, de Arquitectura, Grado o titulación 
equivalente.
*  La localidad de destino, también podrá ser Alcoy o Gandía, dependiendo del resultado del concurso de 
méritos previo que se realice por la Universitat Politècnica de València.
Funciones
Bajo la dependencia de la dirección correspondiente, y de acuerdo con el nivel de 
responsabilidad y dificultad técnica de los puestos y atendiendo a la clasificación de los 
mismos deberán realizar las siguientes funciones generales:
– Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su Unidad de inferior 
categoría.
– Dirección y seguimiento de proyectos informáticos.
– Análisis, desarrollo e implantación de aplicaciones informáticas.
– Colaborar en la elaboración, implantación y seguimiento de sistemas de calidad 
dentro de su área.
– Participar en la elaboración de metodologías y normativas de trabajo.
– Atención al usuario de los servicios ofertados por su Unidad y soporte especializado 
en el uso de aplicaciones corporativas.
– Participación en la creación y mejora e innovación en la Unidad e implicar.
– Colaborar en la elaboración y realización de las propuestas de mejora e innovación 
tecnológica de los sistemas informáticos.
– Diseño físico de datos y su implementación.
– Diseño lógico de componentes de la aplicación (desarrollo, ejecución, pruebas…). s
– Planificar y dirigir la seguridad, mantenimiento, y optimización de las diferentes  e.
aplicaciones y servicios. w.
– Control, estudio y realización de modificaciones en aplicaciones informáticas en  85ww
prod–u cSceiógnu.imiento del desarrollo de los módulos de aplicaciones en curso.
de V–a lSènecgiuai.miento y depuración de programas desarrollados en la Universitat Politècnica  BOE-A-cable e
– Realización de las pruebas de validación de datos.
– Migración de aplicaciones por cambios de versiones.
– Diseñar planes de formación de usuarios para el uso e implantación de las 
aplicaciones, y participar en las acciones formativas.
– Documentación de las aplicaciones.
– Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud, 
emanadas por los órganos técnicos competentes.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente en los programas de mejora continua e innovación que establezca la 
Universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la 
categoría profesional del puesto.
Número de plazas: 1.
Denominación de la plaza: Analista.
Especialidad: Sistemas-Redes.
Clasificación profesional: A1 25 E042.
Localidad: Valencia *.
Titulación: Licenciatura, título de Ingeniería, de Arquitectura, grado o titulación 
equivalente.
*  La localidad de destino, también podrá ser Alcoy o Gandía, dependiendo del resultado del concurso de 
méritos previo que se realice por la Universitat Politècnica de València.
Funciones
Bajo la dependencia de la dirección correspondiente, y de acuerdo con el nivel de 
responsabilidad y dificultad técnica de los puestos y atendiendo a la clasificación de los 
mismos deberán realizar las siguientes funciones generales:
– Coordinar y supervisar el trabajo del personal asignado a su Unidad de inferior 
categoría.
– Análisis, desarrollo e implantación de proyectos informáticos asignados por el Jefe/a 
de Proyecto o del Servicio.
– Colaborar en la elaboración, implantación y seguimiento de sistemas de calidad 
dentro de su área.
– Participar en la elaboración de metodologías y normativas de trabajo en el área 
asignada.
– Atención al usuario de los servicios ofertados por su Unidad y soporte especializado 
en el uso de sistemas y redes corporativos.
– Realizar propuestas de mejora e innovación tecnológica en el área asignada.
– Analizar, estudiar y dirigir la instalación, configuración, control, gestión migración y 
mantenimiento de recursos informáticos y de comunicaciones de la Universitat Politècnica 
de València.
– Análisis de rendimiento en sistemas informáticos y de comunicación.
– Análisis de seguridad en sistemas informáticos y de comunicación. Mantenimiento  es
de la seguridad informática y de comunicaciones: análisis de incidencias; participación en  o
los planes de implantación; gestión y vigilancia del cumplimiento de la normativa vigente. 85www.
todo–––s    lECDoloosa ncbsufoiisgmrtaueecrmnaiótcaanisóc  dniyóe, n d d eediss erteeá ñpenorndo caecare eimmdsiim pninlaaiefmonnrtitameocnsáitó toyinc  ds odeeser  lvy ami csdie eocc soca.monmiusnumincoiacsca idcoeino encsoe.ps iadse  dlae U sneigvuerrisdiatadt .para  OE-A-2020-38able en https://
– Participar en la planificación de técnicas de soporte y formación de usuarios.
– Coordinación del personal informático en su ámbito de responsabilidad.
– Gestión y vigilancia del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud, 
emanadas por los órganos técnicos competentes.
– Gestión de residuos en el ámbito del propio puesto de trabajo.
– Tener iniciativa para la creación de mejora e innovación en la Unidad e implicarse 
activamente en los programas de mejora continua e innovación que establezca la Universitat.
– Apoyo a la preparación de la documentación que sea requerida para la realización 
de las tareas anteriores.
– Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo de acuerdo con la 
categoría profesional del puesto.
Apartado A.  Para las dos especialidades
Temario
A1.  Bloque común (turno libre y turno de promoción interna)
1.  Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica. 
Real Decreto 3/2010 (8 de enero) y Real Decreto 951/2015 (4 de noviembre).
2.  Planificación estratégica de tecnologías de la información y las comunicaciones. Plan 
de sistemas de información. Gobernanza TIC. Procesos y herramientas. El cuadro de mando.
3.  Diseño, dirección y gestión de proyectos de tecnologías de la información. 
Procesos de gestión. Fases de los proyectos. Planificación de recursos materiales y 
humanos. Gestión de riesgos. Gestión del cambio. Criterios generales para la elaboración 
de proyectos de sistemas de información, norma UNE 157801.
4.  Servicios de autentificación. Infraestructura de clave pública (PKI): definición y 
elementos de una PKI. Firma electrónica. Certificados Digitales. Prestación de servicios de 
certificación públicos y privados. Autoridades de certificación.
5.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales.
6.  Reglamento del registro de actividades de tratamiento de la Universitat Politècnica 
de València (BOUPV número 125)
7.  Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas 
(Ley 39/2015, de 1 de octubre).
8.  Ley de Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015, de 1 de octubre).
9.  Técnicas y habilidades de dirección de equipos y grupos de trabajo. Técnicas de 
dinámica de grupos. Solución de conflictos.
A2.  Bloque general (turno libre y turno de promoción interna)
1.  La Ley de Contratos del Sector Público. Las partes del contrato. Elementos 
objetivos: objeto, precio y cuantía de los contratos. Preparación de los contratos de las 
Administraciones Públicas. Tipos contractuales.
2.  La selección del contratista y adjudicación de los contratos. Procedimientos de 
adjudicación. Formalización de los contratos. Efectos, cumplimiento y extinción de los 
contratos administrativos.
3.  Función Pública Valenciana: Personal al servicio de las Administraciones Públicas. 
Estructura y ordenación del empleo público. Nacimiento y extinción de la relación de  s
servicio. Derechos, deberes e incompatibilidades del personal empleado público. Provisión  e.
de puestos y movilidad. Promoción profesional. Situaciones administrativas de las  w.
funcionarios y funcionarios de carrera. Régimen disciplinario. 85ww
defin4i.c ioLnae sL. eDye rdeec hPorse vye onbcliiógna cdioen eRsie. sSgeorvsi cLioasb odrea lperse:v Oenbcjeiótno.,  Cámonbsiutolt ad ey  paaprlticicaipcaiócnió ny 
de lo5s.  trPablaanja ddeo Prerse.v Renecsipóonn dsea bRiliiedsagdoess L ya bsaonraclieosn edse. la Universitat Politècnica de València.  BOE-A-cable e
Ergonomía: Análisis ergonómicos de los espacios de trabajo en oficinas.
6.  Medio Ambiente: El Sistema de Gestión Ambiental en la Universitat Politècnica 
de València. Gestión de los residuos no peligrosos en la Universitat Politècnica de València: 
Normativa Aplicable.
7.  La Ley Orgánica de Universidades.
8.  Los Estatutos de la Universitat Politècnica de València: Naturaleza y fines. 
Régimen Jurídico. La Estructura de la Universitat. Gobierno de la Universitat.
9.  El Plan Estratégico de la Universitat Politècnica de València.
10.  El presupuesto de la Universitat Politècnica de València. El Ciclo Presupuestario. 
Principios presupuestarios. La elaboración y aprobación del presupuesto de Gastos 
e Ingresos en la Universitat Politècnica de València. Modificaciones presupuestarias. 
Gestión del presupuesto de ingresos. Gestión del presupuesto de Gastos.
11.  El Reglamento para las Estructuras de Investigación, Desarrollo e Innovación en 
la Universitat Politècnica de València: grupos de I+D+i. Departamentos universitarios. 
Centros de Investigación. Institutos Universitarios de Investigación.
12.  Definición y evolución del concepto de calidad. Principios de la gestión de calidad.
13.  Sistemas de Gestión de Calidad ISO-9001. La familia de las normas ISO 9000.
14.  El Modelo EFQM de Excelencia: Principios de Excelencia; Estructura del modelo.
15.  La Gestión por Procesos: Concepto y elementos de un proceso. Clasificación de 
los procesos. Representación gráfica de los procesos.
16.  Calidad de servicio. Concepto y evaluación de calidad de servicio. La Carta de 
Servicios: definición, fines, estructura y contenido. La norma UNE 93200.
17.  Los sistemas de información para la dirección y la gestión. La información como 
recurso en las Administraciones Públicas para la toma de decisiones.
18.  Evaluación y mejora de los servicios públicos. Transparencia y rendición de 
cuentas.
19.  Política de seguridad de la información de la Universitat Politècnica de València 
(BOUPV número 125).
A3.  Bloque general (Sólo para el turno de acceso libre)
1.  La Constitución Española de 1978: Sus principios fundamentales. Derechos y 
deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Los principios rectores de la política 
económica y social. La organización territorial del Estado. La reforma de la Constitución.
2.  El Estatuto de Autonomía de la Comunitat Valenciana: Las instituciones de 
la Comunidad Valenciana: Composición, organización y competencias.
3.  Ley Orgánica 3/2007, 22 marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: 
Título preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Titulo I. El principio de igualdad y la tutela contra 
la discriminación. Título II. Capítulo I: Principios Generales. Título IV. Capítulo I: Igualdad de 
trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Capítulo II. Igualdad y Conciliación. Capítulo 
III: Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad. 
Titulo V. Capítulo I: Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
4.  Ley Orgánica 1/2004, de 28 diciembre, de Medidas de Protección Integral contra 
la Violencia de Género. Título preliminar. Objeto de la Ley. Titulo I. Capítulo I: En el ámbito 
educativo. Capítulo II: En el ámbito de la publicidad y de los medios de comunicación. 
Título II. Capítulo I: Derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia 
jurídica gratuita. Capítulo III: Derechos de las funcionarias públicas. Título III. Artículo 30. 
Titulo V. Capítulo IV: Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas.
Apartado B.  Para la especialidad de aplicaciones o
B1.  BloTeqmuea reiospecífico
1.  Metodología de gestión de proyectos y desarrollo de aplicaciones en ASIC UPV. BOE-A-cable e
2.  Análisis y diseño de aplicaciones. Ciclo de vida. Modelos del ciclo de vida.
3.  Atención a usuarios específicos de los Servicios Informáticos: Identificación 
factores que se relacionan con la generación de satisfacción del cliente y la identificación 
de los componentes que generan insatisfacción. Gestión de expectativas de los clientes, 
diseño de procesos de la calidad de la atención al usuario.
4.  Accesibilidad y usabilidad. W3C. Experiencia de usuario.
5.  Metodologías Ágiles de desarrollo. SCRUM, LEAN, KANBAN, XP.
6.  Herramientas de gestión de proyectos: JIRA.
7.  Análisis de requisitos. Técnicas de toma de requisitos. Casos de uso.
8.  Diseño de bases de datos relacionales. Diseño conceptual, diseño lógico y diseño 
físico.
9.  Análisis de datos y optimización. Normalización/Desnormalización.
10.  Acceso a base de datos: SQL, JPA.
11.  Framework y librerías Java: JDBC, Hibernate, Spring, Jersey, JSF2, XHTML.
12.  Patrones de diseño orientado a objetos.
13.  El lenguaje de programación Java: JSE v8.
14.  Arquitectura de Servicios Web: SOAP, JSON y RESTFUL.
15.  Lenguaje de marcado XML v1.1. Documentos válidos y documentos bien 
formados. Esquemas XML y DTD’s. Parseadores de XML: DOM y SAX.
16.  Desarrollo de aplicaciones en Javascript y TypeScript, AJAX, NodeJS, Express, 
Angular2, Grunt, Bower.
17.  Paso a producción y DevOps. Integración continua y ciclo de despliegue de 
aplicaciones. Jenkins.
18.  Herramientas de apoyo en la construcción de aplicaciones: Subversion. Maven. Git.
19.  Servidor de aplicaciones. Tomcat. Forms Server. Report Server.
20.  Aseguramiento de la calidad del Software: Testeo unitario y funcional. Pruebas de 
carga. Pruebas de aceptación. Pruebas de integración. Pruebas de regresión. Control de 
versiones.
21.  Optimización y testeo de sitios web Java con Jmeter, Log4J,JUnit y Selenium.
22.  Herramientas para el aseguramiento de la calidad el Software: KPI y Sonar.
23.  Desarrollo de aplicaciones móviles. Framework javascript Appcelerator de Axway.
24.  Fundamentos de administración de base de datos Oracle 12c. Arquitectura y sus 
componentes: procesos, estructuras de memoria, sistema de ficheros, arranque y parada.
25.  Programación PL/SQL en Oracle 12c. Gestión de paquetes, procedimientos y 
funciones de núcleo. SQL Dinámico. Ejecución dinámica de sentencias y consultas 
dinámicas en Oracle 12c.
26.  Sentencias DML y DDL en SQL Oracle 12c.
27.  Optimización del código SQL en bases de datos Oracle 12c. Proceso de 
sentencias SQL: Análisis, ejecución y obtención.
28.  Desarrollo de aplicaciones Web con PL/SQL Web Toolkit en Oracle 12c.
29.  Desarrollo de aplicaciones con Oracle Forms Developer 12c y Reports 12c.
30.  Gestión de la seguridad en Oracle 12c: Usuarios, roles, permisos, perfiles y 
accesos.
31.  Gestión de datos corporativos. Almacén de datos (Data Wharehouse). 
Arquitectura OLAP. Minería de datos. Arquitecturas y técnicas de procesamiento masivo 
de datos (big data).
32.  Conceptos de Open Data. Fuentes de datos. Reutilizadores de datos. 
Tecnologías.
33.  Sede electrónica de la Universitat Politècnica de València: Servicios electrónicos. 
Verificación de documentos electrónicos mediante Código Seguro de Verificación (CSV).  e.
Anuncios. Registro telemático. Firma de documentos. Acceso. w.
34.  Administración electrónica: Soluciones de registro telemático presencial  85ww
(HGaEbIilSitaEdRa) .( DSEeHrv)i.c Siois cteommap adret iIdnofo drme ancoiótinfi cAadcmioinniesstr a(tNivOa T(SIFIIAC).@O)tr.o Ds irreegcicsitórons  E(Alepcotrdóenri@ca, 
Hab3il5it@.  , IRdeenptriedsaedn dt@igi)t.al y firma electrónica: sistemas basados en certificado electrónico
y claves concertadas. Plataforma Cl@ve. Plataformas de firma en la nube.
36.  Interoperabilidad; Esquema Nacional de Interoperabilidad (ENI), Normas 
Técnicas de Interoperabilidad (NTI), Nodo de Interoperabilidad del Sistema Universitario 
Español (NISUE), Plataforma de intermediación de datos nacional (PID), Protocolo de 
acceso a servicios intermediados (SCSP).
37.  Portal de Administración Electrónica (PAe) y Forja del Centro de Transferencia de 
Tecnología del MINHAP: Acceso a soluciones compartidas para organismos públicos.
38.  Sistemas de e-learning: Conceptos, tecnología y componentes. Plataforma de 
e-learning de la Universitat Politècnica de València: Sakai.
39.  Plataformas de gestión documental y repositorio digital de la Universitat 
Politècnica de València: Alfresco y DSpace.
40.  Modelo de negocio de gestión universitaria en la Universitat Politècnica de 
València: Soporte TIC a la gestión académica, expedientes alumnos: Acceso; Gestión de 
Matrículas, Notas, Actas, Becas y Títulos.
41.  Modelo de negocio de gestión universitaria en la Universitat Politècnica de 
València: Soporte TIC a la gestión académica, organización docente: Plan de Ordenación 
Docente (POD). Gestión y definición de Horarios.
42.  Modelo de negocio de gestión universitaria en la Universitat Politècnica de 
València: Soporte TIC a la gestión académica, planes de estudio: Guías docentes y 
procesos de verificación de planes de estudio.
43.  Modelo de negocio de gestión universitaria en la Universitat Politècnica de 
València: Soporte TIC a la Gestión de recursos humanos.
44.   Modelo de negocio de gestión universitaria en la Universitat Politècnica de 
València: Soporte TIC a la Gestión de Bibliotecas.
45.  Modelo de negocio de gestión universitaria en la Universitat Politècnica de 
València: Soporte TIC a la gestión de calidad. Encuestas. Evaluación actividad docente. 
Evaluación actividad investigadora.
Apartado C.  Para la especialidad de Sistemas-Redes
Temario
C1.  Bloque específico
1.  Arquitectura de computadores. Base tecnológica. Componentes. Funcionalidades. 
Capacidades. Tecnologías actuales: de los terminales móviles a los superordenadores y 
arquitecturas escalables. Sistemas de memoria compartida. Clústeres.
2.  Medios de transmisión. Soportes físicos. Medios inalámbricos. Sistemas de 
transmisión por satélite.
3.  Cableado de red. Tipos y parámetros significativos. Normalización UNE-EN 50173.
4.  Redes de área local. Topologías. Métodos de acceso al medio. Dispositivos de 
interconexión. Modelo de referencia ISO OSI. Redes definidas por software (SDN).
5.  Protocolos estándares IEEE 802. Familia de protocolos basados en Ethernet. 
Conmutación avanzada. Calidad de servicio.
6.  Redes públicas de transmisión de datos. Normativa reguladora. Redes de cable 
y xDSL. Cablemódems y routers ADSL. Fibra óptica. Redes domésticas.
7.  Redes inalámbricas. Sistemas basados en IEEE 802.11. Wi-Fi. WiMax. Seguridad. 
Protocolos 802.1x. Normativa reguladora.
8.  Administración de redes. Gestión de usuarios y dispositivos. Monitorización y 
control de tráfico. SNMP. e.e
9.  Seguridad en redes. Control de accesos. Intrusiones. Cortafuegos. Redes privadas  b
virtuales. 85ww
dire1cc0i.o nLaam ifeanmtoili.a S deer vpicroioto dceo lonso mTCbrPe/sIP. . MAérqtouditoesc tudrea .c Conafpigausr.a Icnitóenrf.a Ecensc.a Smiisntaemmaiesn tdoe. 
Vers1i1o.n esP r4in yc i6p.ales protocolos TCP/IP: ARP, ICMP, UDP, TCP, DNS, TELNET, FTP, HTTP,
SMTP, DHCP, SSH.
12.  Sistemas operativos MS-Windows. Instalación y administración. Protección del 
sistema. Sistemas de validación. Sistemas de almacenamiento. Tolerancia a fallos. 
Recuperación del sistema. Entorno de Preinstalación. Despliegue y automatización de 
instalaciones personalizadas. Localización y resolución de problemas.
13.  Directorio Activo de Windows. Administración. Estructura lógica y física, esquema, 
replicación. Integración con DNS. Administración de dominios. Gestión de usuarios y 
grupos. Administración automatizada.
14.  El sistema operativo UNIX. Características. Estructura del sistema de ficheros. 
Dispositivos. Procesos. Usuarios. Autentificación. Control de acceso.
15.  La Shell de UNIX. Comandos. Programación de scripts.
16.  Administración de sistemas UNIX. Ficheros de configuración, instalación. 
Servicios. Características y particularidades Linux. Utilidades y herramientas GNU y de 
libre distribución.
17.  GNU/Linux. Instalación y administración. Protección del sistema. Sistemas de 
validación y autentificación. Configuración y compilación del núcleo. Distribuciones. 
Creación de repositorios para la distribución y la actualización. Herramientas para la 
gestión de paquetes. Seguridad local en GNU/Linux.
18.  Administración y configuración de servicios de red en GNU/Linux: Samba, 
OpenLDAP, servicios TCP/IP, Postfix, Sendmail.
19.  Integración de servidores Linux con el Directorio Activo Windows. Integración de 
estaciones de trabajo Windows con dominios de red Linux.
20.  El sistema operativo macOS. Integración de equipos macOS con Directorio 
Activo.
21.  Administración y gestión del almacenamiento: disco local, SAN, NAS (NFS, SMB) 
y DAS. Familias SCSI y SATA. RAID. Gestión de volúmenes. Gestión de librerías y medios 
magnéticos.
22.  Sistemas de archivos en sistemas operativos Windows, Linux, MacOS. Sistemas 
de ficheros distribuidos: Lustre, GPFS.
23.  Sistemas de copias de seguridad de datos, políticas aplicables, mecanismos 
establecidos, dispositivos físicos, dispositivos lógicos. Copias en red. Software distribuido 
y multiplataforma, Networker, Data protector, Amanda.
24.  Sistemas de almacenamiento de alta disponibilidad. Tecnologías. Sistemas 
replicados. Cabinas de los principales fabricantes. Administración de equipos EMC 
Clariion, IBM Storwize y Fujitsu Eternus.
25.  Servicios de Clúster de alta disponibilidad. Instalación y configuración en entornos 
UNIX y Linux.
26.  Tecnologías proxy. Squid. Nginx.
27.  Computación distribuida. Granjas de servidores. Librerías de cálculo científico. 
PVM, MPI. Computación en paralelo. GPUs.
28.  Herramientas de administración de colas de tareas distribuidas. OpenPBS, NQS, 
LSF.
29.  Instalación, configuración y administración de Bases de Datos Datos Oracle 12c, 
PostgreSQL y MySQL. Base de datos Microsoft SQL Server. Desarrollo de componentes 
de acceso a bases de datos. Herramientas de código abierto para su gestión.
30.  Explotación de sistemas de Bases de Datos. Arquitectura Oracle: memoria, 
procesos y ficheros en disco. Técnicas de distribución de datos. Operaciones de 
mantenimiento y gestión de Tablespaces.
31.  Creación de Base de Datos en Oracle. Arranque y parada. Backup físico y lógico;  es
modo archivedlog y noarchivelog. Auditoria de base de datos. Técnicas de ajuste y  o
oacopdntmifm33iign23iuzi..s ar tacraSciSóiceóenirón rvdn,vi de aiydo d borom ardp sienteid miasset pi rzdlaiaeaccc paidióclóainicnot oa.yn scD eo.iseop stnOipmerlaisiezc galAeuc peiWóa ndec edbh elAeo p glalTiic cJo.a VmAcMricoq.anu Ctei.teo scn.C teSuacerrtagaiv.uc iIdrtnieadsrdatía dscla.toiccniaó Bsna.,  sceIonsns fdtigaeul aDracacitóioónsn,.    OE-A-2020-3885able en https://www.
Despliegue de Aplicaciones. Seguridad.
34.  Servidores Web Apache y MS-IIS. Características. Instalación, configuración, 
administración y optimización. Módulos. Seguridad.
35.  Virtualización del puesto de trabajo, aplicaciones y escritorios. Terminal Services 
en Windows Server. Modelos Cloud y On-Premises.
36.  Virtualización y consolidación de servidores y recursos: VMware, Xen. KVM, 
Docker. Modelos Cloud. IaaS, PaaS, SaaS.
37.  Motorización de recursos. Herramientas de código abierto. Ganglia, Cacti.
38.  Control de la ejecución de los trabajos. Herramientas y técnicas utilizables. 
Evaluación del rendimiento. Planificación de la capacidad. Análisis de la carga. Prácticas 
de mantenimiento de equipos e instalaciones. Mantenimiento preventivo, correctivo y 
perfectivo. Monitorización y gestión de capacidad.
39.  Lenguajes  para  scripting:  Bash,  Perl  y  PowerShell.  Características  y 
funcionalidades de los lenguajes JavaScript, PHP, C y JAVA/JSP para la integración de 
sistemas y desarrollo de servicios web.
40.  Criptografía. Acceso seguro a los servicios. PKI. Herramientas: openssl, certreq/
certutil.
41.  Seguridad física y lógica de los sistemas de información. Autenticación y 
autorización.  Riesgos,  amenazas  y  vulnerabilidades.  Medidas  de  protección  y 
aseguramientos. Auditoría de seguridad. Análisis forense de sistemas.
42.  Gestión de la atención a clientes y usuarios: centros de contacto, CRM. 
Arquitectura multicanal. Sistemas de respuesta interactiva (IVR). Voice XML.
43.  Redes telefónicas. Estructura y topología. Jerarquías de conmutación. Centrales 
telefónicas. Tarificación. Operadoras automáticas. Servicios de voz en redes de datos. Voz 
sobre IP. Telefonía IP.
44.  Comunicaciones móviles. Arquitecturas. DECT. GSM. GPRS. UMTS. HSDPA. 
HSUPA. 5G. Comunicaciones emergentes: IP móvil y PLC.
45.  Sistemas de vídeo y audio. Fuentes de señal. Normalización. Grabación de 
señales. Mecanismos de codificación. Medios de transmisión. Aplicaciones. Televisión 
sobre IP.
46.  Sistemas de videoconferencia y streaming. Sistemas de multiconferencia. 
Estándares de videoconferencia y multiconferencia. Aplicaciones.
47.  Sistemas de automatización de gestión energética, seguridad y medida basados en 
red. Integración de elementos y servicios. Sistemas de vídeovigilancia. Normativa aplicable.
48.  Interfaces de conexión entre sistemas y dispositivos.
49.  Sistemas de realidad aumentada y realidad virtual.
50.  Aplicaciones móviles. Internet de las cosas.
Enlaces de interés:
http://www.upv.es/medioambiente.
http://www.upv.es/entidades/SRH/index-es.html.
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html.
ANEXO II
Baremo promoción interna
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la 
experiencia profesional en puestos de trabajo, conforme a la siguiente escala: es
Mdeissmema pceañteagdoarsía,  gor uspimoE iylxa psreeursbi egdnreuc ipaaoc lu adebero drlaoasl  c evonanc laanst efusn ecnio lnae s  Pmuentrst0au ,cba5oac0mji0aópd0nlo eptoor   Pauñntorta uc6bao,ac0mji0aópdnloe ptoo r  OE-A-2020-3885able en https://ww
Universitat Politècnica de València.
Puntuación por  Puntuación por 
Experiencia laboral en mes completo  año completo 
trabajado trabajado
Escala Programador o Analista Programador en la Universitat 
Politècnica de València en puestos de Aplicaciones para plazas 
de Analista de Aplicaciones o Escala Programador o Analista  0,5000 6,00
Programador en la Universitat Politècnica de València en puestos 
de Sistemas-Redes para plazas de Analista de Sistemas-Redes.
En ambos casos por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el 
ámbito de la Universitat Politècnica de València.
El tiempo se procederá a computar prorrateando proporcionalmente los meses 
completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes.
Se considerará acreditada esta experiencia profesional con la certificación de servicios 
prestados donde consten los datos anteriores (grupo y subgrupo profesional y categoría 
profesional, así como periodos de contratación o nombramientos) expedidos por la 
Universitat Politècnica de València.
Las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción interna, deberán 
presentar la documentación acreditativa, salvo que conste en su expediente personal y así 
lo haga constar la persona interesada en la presentación de la documentación.
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 8 puntos 
únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados 
directamente con las funciones de la categoría/escala objeto de la presente convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los 
cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo 
será considerado el de mayor duración:
Número de 
Puntuación total
horas
De 10 a 14. 0,40
De 15 a 19. 1,00
De 20 a 29. 1,60
De 30 a 49. 2,00
De 50 a 74. 2,40
75 o más horas. 3,00
Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente 
reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco 
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de 
empleados públicos, debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos 
acuerdos con la Administración.
En ningún caso se puntuaran en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los  e.
de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del  w.b
centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de  85ww
empTleitou lay caiodnaepsta accióand édmeli créagsi:m seen v ajulorírdaicráo  uan laa  tnitautluarcaiólenz aac daed éloms icpau eosfitcoisa lq duee  nsieve ol csuuppaenri.or
a lasC eosnpoeccimifiiceandtoa sd ee nv aelle annceiaxnoo I:,  sceo nv a1l,o5r0a rpáu nhtaosst.a un máximo de 4 puntos, siempre que
se acredite estar en posesión del pertinente certificado expedido por la Junta Qualificadora
de Coneixements del Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de 
la Universitat Politècnica de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de 
la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura 
y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de 
estar en posesión de dos o más niveles, únicamente el de mayor nivel:
Para plazas de los subgrupos A1 y A2
Superior (C2). 4,00 puntos
Para plazas de los subgrupos C1 y C2
Mitjà (C1). 3,00 puntos
Superior (C2). 4,00 puntos
En aquellas plazas en que figure como requisito específico para su provisión un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
superiores a este.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos.
Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de lenguas 
oficiales de la Unión Europea distintos del castellano, se reconocerán como acreditados de 
la capacitación lingüística y comunicativa en lenguas extranjeras, los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas acreditadas por la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior 
(CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia lingüística, 
pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa.
Para plazas de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 de administración general y administración especial
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística A2. 0,375 puntos
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B1. 0,75 puntos
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B2 o superior. 1,50 puntos
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los 
cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, 
graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de 
cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por  bo
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de  85ww
edEseuttraeoE rpcmnoe inaanv qaúoudnceoiacl ltanoomisvr ieaesl.nu dtpeeu  secesortoánsno  cecimonn iqesunideteo r fiadgdeuo raesl  glcouosnm soou d preee rqlioousrise iisdto iao  emessaptsee .cdíefic loo sp apraaí sseus  pdreo vlais iUónn ióunn   OE-A-2020-38able en https://
ANEXO III
Baremo turno libre
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la 
experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o 
similares de acuerdo con las funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes 
especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses 
completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por mes  Puntuación por año 
Experiencia laboral en
completo trabajado completo trabajado
Universitat Politècnica de València. 0,5000 6,00
Otras Universidades Públicas. 0,2500 3,00
Sector Público. 0,1250 1,50
Empresa privada. 0,0625 0,75
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de 
la Universitat Politècnica de València.
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el ámbito de otras 
Universidades Públicas distintas a la Universitat Politècnica de València.
Por servicios prestados como contratado laboral o funcionario en el sector público.
Por servicios prestados como contratado laboral en el sector privado, en trabajos por 
cuenta ajena, autónomos y profesionales.
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
– Los trabajos para Administraciones Públicas se acreditarán siempre mediante 
certificación oficial del órgano competente.
– El resto de trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que se 
especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber 
cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de 
cotización correspondiente a la categoría, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas 
en la presente convocatoria.
– Para el resto de profesionales y autónomos, licencia fiscal o IAE, donde se acrediten 
el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como certificación o vida 
laboral que acredite haber cotizado en la Seguridad Social durante todo el tiempo que se 
alegue. Cuando procedan y en sustitución de esos documentos se aportará certificación 
oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la mutualidad 
correspondiente.
Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 8 puntos 
únicamente los cursos de formación y perfeccionamiento que estén relacionados 
directamente con las funciones de la categoría/escala objeto de la presente convocatoria.
La valoración se efectuará conforme al siguiente baremo, sin que se consideren los 
cursos hasta 9 horas y caso de que haya dos o más cursos con el mismo contenido, sólo 
será considerado el de mayor duración:
N.º de horas Puntuación total bo
De 10 a 14. 0,40 85ww
De 15 a 19. 1,00
De 20 a 29. 1,60
De 30 a 49. 2,00
N.º de horas Puntuación total
De 50 a 74. 2,40
75 o más horas. 3,00
Sólo se valorarán estos cursos si han sido impartidos por centros oficialmente 
reconocidos, o si están homologados por un organismo público competente en el marco 
de programas de formación continua, de formación ocupacional o de formación de 
empleados públicos, debiendo la persona aspirante acreditar tal extremo.
Se considerarán a estos efectos los cursos de formación continua impartidos por las 
organizaciones sindicales y que se encuentren incluidos dentro de los respectivos 
acuerdos con la Administración.
En ningún caso se puntuaran en el presente apartado los cursos de valenciano y de 
idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado y los 
de diferentes institutos de las universidades cuando formen parte del plan de estudios del 
centro, ni los cursos derivados de procesos selectivos, promoción interna, planes de 
empleo y adaptación del régimen jurídico a la naturaleza de los puestos que se ocupan.
Titulaciones académicas: se valorará una titulación académica oficial de nivel superior 
a las especificadas en el anexo I, con 1,50 puntos.
Conocimiento de valenciano: se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que 
se acredite estar en posesión del pertinente certificado expedido por la Junta Qualificadora 
de Coneixements del Valencià o expedido por el Servei de Normalització Lingüística de 
la Universitat Politècnica de València o aquellos certificados que constan en el anexo II de 
la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de Educación, Investigación, Cultura 
y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación se indica, valorándose en caso de 
estar en posesión de dos o más niveles, únicamente el de mayor nivel:
Para plazas de los subgrupos A1 y A2
Superior (C2). 4,00 puntos
Para plazas de los subgrupos C1 y C2
Mitjà (C1). 3,00 puntos
Superior (C2). 4,00 puntos
En aquellas plazas en que figure como requisito específico para su provisión un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
superiores a este.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
Otros méritos: se valorará hasta un máximo de 2,5 puntos.
a)  Conocimiento de idiomas de la Unión Europea: se valorará el conocimiento de 
lenguas oficiales de la Unión Europea distintos del castellano, se reconocerán como 
acreditados de la capacitación lingüística y comunicativa en lenguas extranjeras, los 
títulos, diplomas y certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por  e.
las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de Centros de Lenguas en  w.
la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en  85ww
materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa.
Para plazas de los subgrupos A1, A2, C1 y C2 de administración general y administración especial
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística A2 0,375 puntos
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B1 0,75 puntos
Haber obtenido el certificado de competencia lingüística B2 o superior 1,50 puntos
Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se considerarán los 
cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, 
graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de 
cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/es/normativa-certificados-reconocidos-acles-2017
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su provisión un 
determinado nivel de conocimiento de alguno de los idiomas de los países de la Unión 
Europea únicamente serán considerados los superiores a este.
b)  Otros méritos valorables para los puestos pertenecientes al grupo A, subgrupos A1 
y A2 de administración especial:
Solo para plazas de los subgrupos A1 y A2, de administración especial
Impartición de Cursos, (por cada 10 créditos). 0,50 puntos.
Ponencias presentadas y aprobadas en Congresos sobre 
1,25 puntos por ponencia.
materias relacionadas con las funciones del puesto.
Becas, únicamente se valorarán las becas una vez obtenida la 
titulación académica correspondiente, y siempre que estén  1,25 puntos por año completo.
relacionadas con materias del puesto de trabajo ofertado.
Publicaciones en S.C.I. 0,25 por citación.
Asimismo, y en el supuesto de cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, 
no siendo susceptibles de ser valoradas sucesivas ediciones de un mismo curso o con el 
mismo contenido, valorándose en este caso el curso impartido de mayor duración.
ANEXO IV
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València.
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3 F.
Camino de Vera, s/n. e
46022 Valencia (Valencia). bo
Tel. (+34) 96 387 74 05. 85ww
hRtetpg:i/s/wtrow wde.ul pCva.emsp/eunst iddea dGeasn/SdPíaE dTe/i nlafo Uwneibv/eargs/itinafto P/1o0li0tè3c4n5ic1an odrem Vaalclè.hntcmial.
Escuela Politécnica Superior de Gandia.
Edificio F.
C/ Paranimf, 1.
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php
ANEXO V
Sistemas de identificación y firma
Para cumplimentar su solicitud debe identificarse electrónicamente mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de 
la Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación (sistema recomendado)
Es la plataforma común del Sector Público Administrativo Estatal para la identificación 
y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta a su utilización 
por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona distintos sistemas de identificación electrónica, entre ellos: DNI 
electrónico, certificados electrónicos de autoridades de certificación reconocidas en 
España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal 
PIN24H promovido por la AEAT o nodo EIDAS (reconocimiento de certificados 
transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno de 
la UE).
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el 
sistema basado en la clave permanente promovido por la GISS. Este sistema está 
orientado a accesos habituales a distintos organismos. Para usar este sistema, únicamente 
se necesita haber obtenido previamente la credencial electrónica de identificación 
mediante alguno de los procedimientos previstos. Para ello deberás registrarte en el 
sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro adheridas al 
sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico reconocido 
vigente. Si eres miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politécnica de 
València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es
Certificados electrónicos
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades 
de Certificación reconocidas en España. Todos ellos requieren de un proceso de  e.
acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad  w.b
de Certificación que lo emite (FNMT, ACCV, Camerfirma, etc.). 85ww
dispSoni ee sd em uienm pburnoto d dee l are gcoismtrou naisdoacdi audnoi vae lras iAtaCriCaV,  l(aA Ugennivceiar sditea tT ePconloitèlocgníaic ay  Cdeer tVifaiclèancicóina 
ElecMtráósn iicnafo drem laac Gióenn: ehrttaplista:/t/ wVwalwe.naccicavn.ae.s/ciudadanos/
DNI electrónico (DNIe)
Tal y como recoge la declaración de prácticas de certificación del DNI, los certificados 
electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de autenticación de la identidad, el certificado de autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como medio de firma electrónica de documentos, mediante la utilización del certificado 
de firma (non Repudition), el receptor de un mensaje firmado electrónicamente puede 
verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma demostrar la identidad del 
firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/
Cuenta de usuario UPVNet
Sistema de identificación personal basado en clave concertada (usuario y contraseña) 
proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html