BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 39  Lunes 15 de febrero de 2021  Sec. II.B.   Pág. 17195
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INDUSTRIA, COMERCIO Y TURISMO
2209 Resolución de 8 de febrero de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, 
y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, publicado por Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública (BOE del 20 de noviembre de 2018), previa aprobación de la 
Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso general para cubrir las vacantes que se relacionan en el anexo I-A y I-B de esta 
Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría 
General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros 
de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la Igualdad entre mujeres 
y hombres en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos 
vinculados o dependientes de ella.
Bases
Primera.  Participación.
1.  De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como 
el art 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación administrativa, 
excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de 
los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de 
presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse 
hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde 
uno de ellos.
Como consecuencia de la convocatoria del puesto número de orden 35 del anexo I-A,  es
con clave de adscripción A5 que permite su provisión por personal militar de carrera, se  o
hacen las siguientes precisiones en relación a dicho personal: 09www.
PEol dpreár spoanraticl impailrit aerl  pdeer scoanrarel rma ilqituaer  dpea crtaicrirpeera e.n este concurso, deberá contar con la
preresgviuaa raduoto driez alaci ósno lidceit ulad ,S duebbsieécnrdeotaserí aa pdoerl taMri ndiisctheari oa udteo rDizeafceinósna u. nSae  vaedzm eitmiráit idcoap piao rd eell   BOE-A-cable e
órgano competente.
La emisión del Certificado de méritos del personal militar de carrera deberá ser 
expedida por el Mando o Jefatura de Personal del Ejército de pertenencia, o por la 
Dirección General de Personal del Ministerio de Defensa si se trata de personal de los 
Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas.
Los cursos de formación y perfeccionamiento del personal militar de carrera susceptible 
de valoración en este concurso en los términos establecidos en el artículo 44.1 d) del Real 
Decreto 364/1995 de 10 de marzo, deberán haber sido realizados en centros oficiales de 
formación del personal militar.
El personal militar de carrera que resulte adjudicatario de un puesto en este concurso, 
una vez incorporado al mismo, pasará en el ámbito de las Fuerzas Armadas a la situación 
administrativa de Servicio en la Administración Civil, regulada en los artículos 107.1 g) y 113 
bis de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar, modificada por la Ley 15/2014, 
de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma 
administrativa, siendo de aplicación a este personal el régimen jurídico que se especifica en 
fa disposición adicional undécima del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
La competencia para resolver los cambios de situación administrativa del personal 
militar de carrera que se encuentre prestando servicios en la Administración Civil, 
corresponderá al Ministerio de Defensa.
2.  En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que 
hace especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o 
reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente 
concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos 
destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo, pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación administrativa distinta al servicio activo, tengan reservado alguno de los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. es
• Inspector/Inspectora de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura  o
y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. 09ww
Dep•e nCdoeonrcdiainsa ddeo Ar/gCriocoulrtduirnaa yd Poreas cdae d eIn lassp eDcecleiógna cdioen eSsa yn iSduabdd eVleeggaectaioln eens  dleals G Áorbeiearsn oy.
queL soe e esntacbuleecnitdreo ne ne nlo ss itaupaacritóand oasd amnitneirsiotrraetsiv sae dráis dtien taap alicl asceiróvnic tiaom abciétinvo a,  lpaesr poe tresnognaans   BOE-A-cable e
reservado uno de estos puestos.
3.  Los funcionarios y funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Para los puestos relacionados en el anexo I-A con la clave EX26, podrán participar 
además los cuerpos o escales del sector de Transporte Aéreo y Meteorología.
4.  Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan 
reservados puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros 
puestos de trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de 
Política Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos los Cuerpos o Escalas con puestos en exclusiva, corresponderá a ese 
Departamento conceder la referida autorización.
5.  De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario que desempeñe puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración 
Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura 
de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición 
de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades 
del servicio.
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo 
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de 
provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento 
ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2. del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados  e.
en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto. w.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por  09ww
pderosmemocpieóñna binatne,r snea  leos  pcoorm ipnutteagrára ecli ótine myp op edrem saenrevizccioasn  perens teald opsu eesnt od icdheo  ptruaebsatojo  eqnu eel 
Cdeusetrinpoo  doe Efisncitaivlao  dpea rpar opcoeddeer nccoinac, uar seafer.ctos exclusivos de la permanencia de dos años en  BOE-A-cable e
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el puesto que ocupan en 
adscripción provisional, de acuerdo con lo establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el 
puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección de 
Planificación y Gestión de Recursos Humanos, ajustándose al modelo publicado como 
anexo III a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a contar 
desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado».
Las solicitudes se presentarán a través Internet o del Portal Intranet (PROA). Los 
funcionarios y las funcionarias presentarán su solicitud por vía electrónica, mediante la 
cumplimentación de los modelos normalizados que aparecen en la siguiente dirección de 
Internet: www.mincotur.gob.es, siguiendo los trámites concretos de gestión administrativa 
y los criterios específicos de utilización de técnicas electrónicas contenidos en el anexo IV 
de esta convocatoria, de acuerdo con la Orden IET/1902/2012, de 6 de septiembre 
(«Boletín Oficial del Estado» núm. 219 del 11 de septiembre de 2012), por la que se crea 
y regula el Registro Electrónico en este Ministerio.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando el anexo III 
que aparece publicado en la página web: www.mincotur.gob.es y dirigirlo a dicha Unidad 
de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el 
derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el 
concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que no 
pudieran realizar electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter  e.
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el  w.
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común  09ww
de laLsa  Afodrmmian isdtera pcrioenseens tPacúibóinc anso. telemática o a través de las unidades de personal será
apdremsietindtaa resne  ldoes  fcoarsmoas  neoxp erelescatmróennictea  purneav isstoolsic ietund e csotam bpalesme.e nEtna rniain gdúen u cnaas os,o lpicoidturdá   BOE-A-cable e
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II. Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal (salvo en el supuesto de funcionarios y funcionarias destinados en 
este Departamento, que no será necesaria su presentación).
– Anexo III. Solicitud de participación.
– Anexo V. Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al sistema 
de verificación de datos de residencia (conciliación por cuidado de familiar).
– Anexo VI. Consentimiento y modelo de información básico y adicional para la 
obtención de datos y consulta de información.
– Anexo VII. Certificado de Méritos específicos.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por 
razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese concurso 
en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de los puestos 
condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo III) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos. es
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se  o
concursa: 4 puntos. 09www.
PúbElicna ess ote e anp laar tSaodcoi esdea vda lEosrataráta, le dne s Cu ocraresoo,s e yl  gTrealédgor raefocosn, eocni deol  Ceune ortpraos o A Edsmcianlias tdraecsiodnee esl 
qeustea bplaerctiicdipoa e enl  feuln acriotíncaurloio  7o1 f.u1n cdieoln aRreiaa,l  cDueacnrdeot os e3 6h4a/ll1e9 d9e5n, tdroe  d1e0l  indtee rmvaalroz ode,  pnaivreal eesl   BOE-A-cable e
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 1 Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo durante 
los últimos cinco años (60 meses), inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, 
se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,42 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
A estos efectos:
Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos 
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente 
de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino 
correspondiente a su grado personal consolidado.
A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites 
máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios y funcionarias destinados en 
la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco de 
la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no  s
aparezca su duración, no serán objeto de valoración. oe.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con  w.
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– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su duración 
sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información y ofimática, así como de aquellos relativos a materias en las que la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación: Se valorará 
a razón de 0,84 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 25 puntos, 
computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con anterioridad 
a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al amparo de lo 
dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación administrativa distinta a la de 
servicio activo con derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de valoración para la posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a  s
reserva de puesto. e.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de  w.
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación: 09ww
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria. Cuando el
ceónn eylu mgeu nfuicnicpiioon daorinod oe  lara cdóiqnuyeu geel  pfuunecsioton aor ipau heasytoas o dbete tnriadboa mjoe sdoialicnittea dcoosn,v osiceamtoprriae  pqúubel icsae 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función de del tiempo 
de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, siempre 
que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una mejor 
atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su  e
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible  bo
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior. 09ww
lsíimguitSieee nm toeátsox rsigmuaporuá ee ussnttaoabs v lceaoclomidrapoca pitóiabnrl eaas d laeic nivotranelao slr íae:cni ólons  dseigl uciueindtaeds oc adseo sh,i jsoise me phreija ssi,n  ssiuepnedroa rl oesl   OE-A-2021-22able en https://
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de  Bc
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 punto.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto. Se valorarán los 
méritos específicos para cada puesto de la convocatoria, hasta un máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de las tareas o funciones propias de uno o 
varios puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses 
o más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el aparado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de valoración del  s
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas  oe.
candidatas hayan permanecido en las situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta  w.
LAedym DOineri gsaátcrnauietciavrdo.o  Ccoomn úeln a drteíc ulalos  2A8d.m7 idneis ltar aLceioy n3e9s/ 2P0ú1b5l,i cdaes 1,  ldaes  opcetursboren,a dse i nPtreorceesdaidmaise nstoe   2021-2209n https://ww
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia,  Bc
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos Generales: Los méritos generales se acreditarán en el certificado de 
méritos anexo II, que recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en 
él se señalan y deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos 
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y 
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo II, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
– Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar 
y laboral: La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino  s
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación: oe.
– Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción  09ww
matr–im Coenriatilf.icación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del
coóbntuyvuog.e, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la 
normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de 27 de diciembre,) la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2 a) 3. de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de familia 
o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al  s
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento  oe.
sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo V de esta convocatoria. Si no prestara  w.
traaeclgt uucaolalnidzsaoedrnaot, i dmleail e pfnaetmors ilooian rsa ed  espporeloicndidtuaiejnentretae n.d eobtreorsá  sauppouretasrt oesl  qceuret ifsicea ddoe tadlela ne mepna ldar onnoarmmiaetnivtao   2021-2209n https://ww
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la  Bc
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos: El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, 
habrá de ser expedido en el modelo anexo VII que se adjunta a ésta convocatoria por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que 
han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el 
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de 
prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, 
así como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones. s
Séptima.  Comisión de valoración. w.b
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Humanos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, o persona en quien delegue.
Vocales: un funcionario/a en representación del centro directivo al que pertenecen los 
puestos de trabajo convocados, otro del área correspondiente al mismo, y dos en 
representación de la Subsecretaría, excepto en aquellos puestos de periferia que tengan 
representación sindical autonómica que tendrán tres representantes de la Subsecretaría, 
de los cuales uno actuará como Secretario/a.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro en 
representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el plazo 
de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción.
Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere oportuno, 
expertos que en calidad de asesores actúen con voz, pero sin voto, de acuerdo con el 
artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano convocante 
previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución, de la Comisión de Valoración del Concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas. El listado de exclusiones se publicará en la página web de este 
Departamento www.mincotur.gob.es
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación en la página web de este 
Departamento.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en sí 
misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta el día anterior a 
la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las solicitudes. Dicha 
fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones provisionales  e.e
se dará también la suficiente publicidad en la página web de este Departamento. b
NproovvCeisnoiaon.n  eall Lefiissn t oadtdeoo rsgin apfodroramvsi,as rliao a nC aloolesms  iddsiiefóe nvre adnloeter avsca iclóoanrna ddceiidó mant éoprsui tboyls icc.aanrád iedna talas  pdáeg ilnaas  vwaelobr adcei oensetes   OE-A-2021-22able en https://
Departamento listados provisionales de valoración de los méritos para los distintos
puestos. Los interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles, a partir de dicha 
publicación para realizar las alegaciones a las listas provisionales.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría en un plazo 
máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de 
instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, 
de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la Subdirección General de 
Planificación y Gestión de Recursos Humanos de este Departamento.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria de 
este Departamento podrá conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días 
hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones 
justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante. e.e
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia,  b
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno. 09ww
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Administración General del Estado.
Los puestos relacionados en el anexo I-B sólo se adjudicarán cuando resulten vacantes 
como consecuencia de la provisión de los puestos relacionados en el anexo I-A.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 8 de febrero de 2021.–El Subsecretario de Industria, Comercio y Turismo, 
Pablo Garde Lobo.
ANEXO I-A 2-G-20
              
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RTISBOT RLLTI CLCAMI RSEGTR RZMACBL RTITS
EIDEATS EPLID OSIRAD EOCENO EIRCIIC EICA 
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XAP NBN X RAP OGBNTP X MTVE XIFLRNR XAL D
ERXAOMI EAORX CEÚO X EELNNS ETNPEUO EREE 
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  OYO A LA COORDINACIÓN ROL DE LA ACTUACIÓN DES PAGADORAS OYO A LA TRAMITACIÓN DOS PERCIBIDOS A JUSTIFTAS DE GESTIÓN Y ESTADACIÓN DE TESORERÍA ALIZACIÓN DE TAREAS DEOS SERVICIOS GENERALES LIZACIÓN DE TAREAS DE OS SERVICIOS GENERALESIÓN DE EXPEDIENTES DE ISICIÓN DE MATERIAL NONTARIABLEY LA TRAMITAAS CORRESPONDIENTES  URAS. TRAMITACIÓN DE PTREGAS DE MATERIAL NO NTARIABLE, ASÍ COMO GETOCKS Y ALMACENAJE DE OS NCIÓN Y ASESORAMIENTO ICO 
PTAPDNUEL ALTUELTNESMEL
ANJANETR  E SQV CEV STB
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TITULACION REQUERIDA 
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ADSCRIPC G/SAD AE A2C1  AE C1C2 
   
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UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  SUBSECRETARIA DE   INDUSTRIA, COMERCIO Y  TURISMO   S.G. DE OFICIALIA MAYOR Y ADMINISTRACION FINANCIERA  1 918346 - JEFE / JEFA DE  SECCION   2 3405271 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   
 
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MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN LASTRACIÓN DEL SISTETROL DE ACCESOS (NBRICANTE "FORESCOUIENTO Y CONTROL DENTES DE CIBERSEGUREQUIPAMIENTO  NFORMÁTICO DE REDEOS UTILIZANDO DICHORMA IENCIA EN LA GESTIIVOS (EQUIPAMIENTO Y LÓGICO), INCLUYTAS, ALTAS, BAJAS IMIENTOS DE DEPURABASE DE DATOS CMDBROLLO ESPECÍFICO) UR  IENCIA Y DISEÑO DEAS DE MONITORIZACITEMAS SERVIDORES YS DE RED BASADOS ETOS DEL FABRICANTEWINDS"  
RINAME IIF RTOLD RT RMSOCR
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  INISTRACIÓN DE LOS SISEGURIDAD DE LA RED DE RIOS INISTRACIÓN DE SISTEMAASE DE DATOS CMDB Y COINVENTARIO DEL CENTRO S TIÓN DE SISTEMAS DETORIZACIÓN DE  AESTRUCTURA DE CENTRO S 
MSAMB OSIRO
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TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX26 
ADSCRIPC G/SAD C1C2 AE 
 
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UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE TECNOLOGIAS DE LAINFORMACION Y DE LAS   COMUNICACIONES   3 3473818 - PROGRAMADOR /  PROGRAMADORA DE PRIMERA  
   
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MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN GESTIÓN E EN APLICACIONES N Y  TRAMITACIÓN  ÓNICA DE   ENTES(GEEC, STRAUSEBALDUQUE), ASÍ COYECTOS RELACIONADOLIDACIÓN DE   ICADOS Y FIRMA   ÓNICA   IENCIA DE TRABAJO TOS DE METODOLOGÍA(SCRUM), PROYECTOSOLLO CON TECNOLOGÍICROSOFT C#.NET,   Y ORACLE YCIONES  CON TECNOLCRIPT  IENCIA EN GESTIÓN ZACIÓN DE INCIDENCCIONES EN SISTEMASACIÓN TRANSVERSALEE Y AYUDA AL BUZÓNE DESARROLLOS  NTALES 
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  CIONES DE GESTIÓN Y SOSUARIO DE LAS APLICACIIÓN DE EXPEDIENTES DE RATACIÓN (GEEC), SISTEITACIÓN UNIVERSAL DE  DIENTES, REPOSITORIO DIVOS DE CONSTANCIAS  TRÓNICAS DEL MINISTERIE), EBALDUQUE, ARCHIVORAL, SISTEMA GESTOR DEIFICADOS, PASARELAS FINTE Y SERVIDOR, PASAREE, FORMULARIO PARAMETRTRIBUCIONES Y CONVENIOEAS DE TRABAJO DEL ROLUCT OWNER PROXY DE  DOLOGÍAS ÁGILES (SCRUMCER LA RESPONSABILIDADIONAL DE LOS SISTEMAS RMACIÓN: GESTIÓN DE  DIENTES DE CONTRATACIÓC), SISTEMA DE TRAMITAERSAL DE EXPEDIENTES, SITORIO DE ARCHIVOS DETANCIAS ELECTRÓNICAS (DUQUE, ARCHIVO CENTRALEMA GESTOR DE CERTIFICRELAS FIRMA CLIENTE Y IDOR, PASARELA CL@VE, ULARIO PARAMETRIZABLE,IBUCIONES Y CONVENIOS CIONES SOPORTE Y AYUDAN DE DESARROLLOS  ZONTALES 
NUTTMEHCCTTEVERDORCOEEVOSLTAVMRNÓI
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FLEORXRLAEELL TREJUNXGNEOBIAEOEFUO
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TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX26 
ADSCRIPC G/SAD C1C2 AE 
 
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UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  4 3821494 - PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA  
    
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MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN LACIÓN DE NUEVOS  ES, ADECUANDO LAS ONES DE LOS USUARIUE SEAN CONFORMES IVA DE ACCESIBILID MIENTO Y CONTROL DACIÓN POR EQUIPOS OS, UTILIZANDO LA IENTA KANBANIZE,  N DE LA DEMANDA Y  IENCIA EN CREACIÓNIDO WEB UTILIZANDOOINT 2013 Y LAS   IENTAS (MANAGERS);E A LOS EDITORES. CIÓN DE LOS CONTENREQUERIMIENTOS DE METODOLOGÍA DEL   ATORIO DE   BILIDAD  
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  LISIS, SEGUIMIENTO YUESTA DE MEJORA DE LOSALES WEB, INTRANET Y  ANET TIÓN DE PROYECTOS WEB ÉS DE METOLOGÍAS ÁGILELICACIÓN DE CONTENIDOSRTE A LA EDICIÓN DE  ENIDO. ADECUACIÓN DEL ENIDO DE LOS PORTALES ETODOLOGÍA DEL OBSERVACCESIBILIDAD DE LA AGE
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AROXGRPOOOAE
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TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX11 
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CRIP G/S C1 
ADS AD AE 
 
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UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  5 4516223 - PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA  
 
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MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN TRAMITACIÓN DE TOMAS DE  ÓN Y CESES, COMISIVICIOS Y ADSCRIPCIIONALES DE PERSONANARIO.  IENCIA EN TRAMITACIÓN DE SITUACIONESSTRATIVAS DE PERSONARIO (EXCEDENCIASIOS ESPECIALES Y OIONES)   IENCIA EN MANEJO DLICACIONES   ÁTICAS DE PERSONALN DE PERSONAL,   ENTE PERSONAL,   L, RCP, SIGP Y ROA IENCIA EN LOSNTES ACTOS  STRATIVOS RELACION NÓMINA  IMIENTOS DE NORMATENCIONES JUDICIALENTOS EN NÓMINA   IENCIA EN LASCIONES ESPECÍFICASLIZAN EN LA GESTIÓ DOCUNET, INTECO,  WORD Y NEDAES   IENCIA EN TRAMITACEDIENTES DE JUBILAIENCIA ENCIMIENTO DE GRADO IDADO Y TRIENIOS   IENCIA EN TRAMITACVISIÓN DE PUESTOS O MEDIANTE CONCURSDESIGNACIÓN  IENCIA EN TRAMITACIFICACIONES DE LASONES DE PUESTOS DEO   IENCIA EN  UTILIZAD Y EXCEL 
RTIRSO RTIOCC RPMÓIA REIA CTE RAI,, RPROL ROJ  RDIJ RR
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 IE  S OE IG   EG L    S Y DEIOO E
DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  AMITACIÓN Y GESTIÓN DEOSESIÓN Y CESES, COMISERVICIOS Y ADSCRIPCIONISIONALES DE PERSONAL IONARIO AMITACIÓN Y GESTIÓN DEACIONES ADMINISTRATIVAONAL FUNCIONARIO  EDENCIAS, SERVICIOS  CIALES Y OTRAS SITUACINEJO DE LAS APLICACIONRMÁTICAS DE PERSONAL: IÓN DE PERSONAL, EXPEDONAL, BADARAL, RCP, SI  BACIÓN DE ALTAS, BAJASFICACIONES USANDO LA  CACIÓN DE NÓMINAS NEDATIÓN, TRAMITACIÓN Y PAÓMINA. UIMIENTO Y CONTROL DE MIENTOS BANCARIOS,  ORACIÓN DEL ESTADO   ESTRAL DE TESORERÍA DETA DE LA HABILITACIÓN. MITACIÓN DE EXPEDIENTELACIÓN  ONOCIMIENTO DE GRADOS NIOS  MITACIÓN DE PROVISIÓN TOS DE TRABAJO MEDIANTURSOS Y LIBRE DESIGNACMITACIÓN DE MODIFICACIAS RELACIONES DE PUESTAJO. LIZACIÓN DE WORD Y EXC
RPSVCRUSCEAOTSD AIISNGIBMN AICE ASCALBI
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-DDPF-SP(E-IGPR -MA-L-METC -J-T -PC-DT-
TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX11  EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/SAD A2C1 AE  AE A2C1  AE A2C1  AE A2C1 
       
F 4 4 4 4
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PA 6 6 6 6
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UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE PLANIFICACION Y  GESTION DE RECURSOS   HUMANOS   6 1727874 - JEFE / JEFA DE  SECCION   7 2616338 - JEFE / JEFA DE  SECCION   8 4973431 - JEFE / JEFA DE  SECCION   9 5126835 - JEFE / JEFA DE  SECCION   
  
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MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN LAACIÓN DE TAREAS  ARES AL PROCESO  O DE COLECCIONES  GRÁFICAS Y EN EL DEL SISTEMAS  ADOS DE GESTIÓN  TECARIA  IENCIA EN TAREAS DEN ATENCIÓN AL USURMACIÓN BIBLIOGRÁF IENCIA EN TAREAS DA LA GESTIÓN DE   IONES Y DE DEPÓSIT IENCIA EN LAACIÓN ELECTRÓNICA IMIENTO DE EXPEDIESTRATIVOS, A TRAVÉICACIÓN INFORMÁTIC IENCIA EN LAACIÓN ELECTRÓNICA IMIENTO DE EXPEDIEARROLLO NORMATIVO, DE LA APLICACIÓN ÁTICA NORTE   IENCIA EN LAACIÓN DE TAREAS  STRATIVAS IENCIA EN LAACIÓN DE PETICIONENTOS  IENCIA EN LA GESTIVENTA, DISTRIBUCIÓOS Y PUBLICACIONESN  
RZICOORO R O R C RTNIL  RTNSSM RZI RTE R SÉ
EILIIJGI EOF EOC EIENP  EIEEÉR EIN EIM EAEC
PLINLEEL PYN PYE PMTIAD PMTDVO PLI PMU PLRA
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  REAS AUXILIARES AL PROICO DE FONDOS  IOGRÁFICOS. OYO A LA ATENCIÓN A USFORMACIÓN SOBRE LA  IOTECA Y SUS SERVICIOSOYO A LA GESTIÓN DECCIONES BIBLIOGRÁFICASESTIÓN DE DEPÓSITOS.  UIMIENTO, GESTIÓN YENIMIENTO DE LOS EXPEDATIVOS A TRAVÉS DE LA CACIÓN INFORMÁTIVA NORUIMIENTO Y GESTIÓN DE MENTACIÓN. ITALIZACIÓN DE DOCUMENSTIÓN DEL ENVÍO DE LOSDIENTES ANTIGUOS AL ARRAL.  AMITACIÓN, FACTURACIÓNO DE PETICIONES DE VENESOS Y PUBLICACIONES ENCIÓN DE PETICIONES DRMACIÓN EN RELACIÓN COCITUDES DE VENTA DE IMBLICACIONES  OYO A LA GESTIÓN DE STCÉN DE IMPRESOS Y  ICACIONES 
ANLPNLPEG GTMIGUGEEE RÍRTOIUPAL
TCBAIBAL  ENRLECIGPN TVPAFLPAMB
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-TB-EB-CL -MNA-D-YEG -EI-ISY-AP
TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/SAD AE A2C1  AE C1C2  AE C1C2 
     
F 4 6 6
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PA 6 8 8
SU 5 2 2
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UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  SECRETARIA GENERAL TECNICA S.G. DE DESARROLLO   NORMATIVO, INFORMES Y  PUBLICACIONES   10 2851988 - JEFE / JEFA DE  SECCION   11 1048759 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   12 1764460 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   
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MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN TRAMITACARACIÓN DE ÍNDICESENTES Y SU REMISIÓÓRGANOSSTRATIVOS Y/O  ALES  IENCIA EN ARCHIVO NTACIÓN IENCIA EN GRABACIÓADO, ARCHIVO DE   NTOS Y EN LA   ACIÓN DE PROGRAMASÁTICOS EN ENTORNO S, REGISTRO   ÓNICO Y FIRMA   ÓNICA   IMIENTOS AVANZADOSERERIENCIA EN LA GESTICESOS DE TRATAMIENORMACIÓN EN ENCUESURALES  IENCIA EN LA GESTIIENTO DE INCIDENCIS USUARIOS E   ANTES DE ENCUESTASURALES, Y EN LA   CACIÓN DE INFORMACENCUESTAS DE COYUNOMISIÓN EUROPEA  
RPI II REREEZMWRR CVROFT RMOMTI C
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  MITACIÓN Y PREPARACIÓNDIENTES DE RECURSOS PASIÓN ELECTRÓNICA A LOSUNALES DE JUSTICIA. HIVO Y SEGUIMIENTO DE RSOS CONTENCIOSO-NISTRATIVOS. EJO DE PROGRAMASRMÁTICOS EN ENTORNO WISTRO ELECTRÓNICO Y FIRTRÓNICA.   TIÓN DE LAS ENCUESTAS NTURA INDUSTRIAL INCLUL PLAN ESTADÍSTICO NACOS, RECOGIDA, DEPURACIACIÓN DE DATOS.  ENIMIENTO DEL DIRECTORESAS. PONSABLE DEL BUZÓN OFIAS ENCUESTAS DE COYUNTRTE TELEFÓNICO Y TELEMFORMANTES Y USUARIOS  RNOS. RESOLUCIÓN DE   DENCIAS.  UIMIENTO DE LAS TAREASGRADAS DENTRO DEL PROGNIZADO COMÚN DE ESTADÍNTURALES DE LA COMISIÓPEA. 
AEIBCUINOIC SUEZBTRSLONEIGEOUO
RPMIRCMAFGE EY AANPE PITCETMYR
TXERAEDMNEL GONLRAMREO XNSNROU
-ERT-RA-IRE -CEPGME-DSAEI-IACE
TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX26  EX11 
ADSCRIPC G/SAD AE C1C2  AE A2C1 
   
F 6 4
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PA 8 6
SU 2 5
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UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE RECURSOS,   RECLAMACIONES Y RELACIONES CON LA ADMINISTRACION DE   JUSTICIA   13 4605008 - JEFE / JEFA DE   NEGOCIADO DE DOCUMENTACION  S.G. DE ESTUDIOS, ANALISIS Y PLANES DE ACTUACION   14 4686133 - JEFE / JEFA DE  SECCION   
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MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA ENACIONESIENCIA EN GESTIÓN CIÓN DE DOCUMENTOS
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  ISIÓN DE ARTÍCULOS PAREGIR ERRORES DE ORTOGRÁTICA Y PUNTUACIÓN. ISIÓN DE GRÁFICOS, CUARAS, COMPROBANDO QUE SABLES. IFICACIÓN DE LAS NORMABLECIDAS POR LA REDACCTEXTOS A PUBLICAR. 
VRMVUTRA 
ERAEGIETS
RORRIDVSO
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TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX11 
ADSCRIPC G/SAD AE C1C2 
 
F 2
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SU 6
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NC
   
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UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  SECRETARIA DE ESTADO DE  COMERCIO   S.G. DE ESTUDIOS Y   EVALUACION DE INSTRUMENTOSDE POLITICA COMERCIAL   15 2361373 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO  
 
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MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN EL MANEJQUETE OFFICEIENCIA EN APOYO AS DE SECRETARÍAIENCIA EN PUESTOS N Y TRAMITACIÓN  NTAL   IENCIA EN TRAMITACISIONES DE SERVICIIENCIA EN AGENDA YZACIÓN DE REUNIONEIENCIA EN ATENCIÓNAMIENTO AL PÚBLICO
RARORÓE RMRIRR
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XLXEXSC X XGXE
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  YO A LA SECRETARÍAMITACIÓN DE EXPEDIENTENISTRATIVOS MITACIÓN DE CORRESPONDCHIVO DE DOCUMENTACIÓNCA Y ELECTRÓNICAMENTE  RAER, CLASIFICAR YALIZAR CUADROS DE  ACIONES CRE TIONAR LAS ÓRDENES DESIÓN Y LIQUIDACIONES DES. TIONAR LA AGENDA, EL BIAL, ORGANIZAR REUNIONDER AL PÚBLICO  
OAIARI TURSIJSCN
PRMRAS XTEEMAEIE
ATDT Í ECPGOIGFT
--A-YF -AO-CV-OA
TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC G/SAD AE C1C2  AE C1C2 
   
F 2 6
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PA 9 8
SU 6 2
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UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION GENERAL DE   COMERCIO INTERNACIONAL E  INVERSIONES   S.G. DE ASIA, EUROPA NO  UNION EUROPEA Y OCEANIA  16 4507795 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   S.G. DE IBEROAMERICA Y  AMERICA DEL NORTE   17 3065159 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   
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MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN ATENCIONAMIENTO AL PUBLICOIENCIA EN GESTIÓNNTAL E INFORMACIÓNARIAL  IENCIA EN EL MANEJMA INFORMÁTICOS DERO   IENCIA EN TRAMITACUMENTOS DE EMPRESA DE INFORMACIÓN  ARIAL  IENCIA EN MANEJO DMAS INFORMÁTICOS DRO IENCIA EN ATENCIÓNAMIENTO AL PÚBLICO IENCIA EN GESTIÓNNTALIENCIA EN TRAMITACSTRATIVAIENCIA EN ATENCIÓNAMIENTO AL PÚBLICO IENCIA EN ATENCIONAMIENTO AL PÚBLICOIENCIA EN LA GESTINTAL E INFORMACIÓNARIAL IENCIA EN EL MANEJMAS INFORMÁTICOS DRO  
RRRES RAT RCOS RAT RR RERIRR RRRES RAT
EOEME ERS EOJE ERS EO EMENEO EOEME ERS
PSPUR PGI PDER PGI PS PUPIPS PSPUR PGI
XEXCP XOG X NP XOG XE XCXMXE XEXCP XOG
ESEOM ERE EEAM ERE ES EOEDES ESEOM ERE
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  EPCIÓN, REGISTRO Y GRAOCUMENTOS SOBRE INVERSANJERAS EN ESPAÑA HIVO Y SUPERVISIÓN DEMENTOS IFICACIÓN DE DATOS YCIÓN AL PÚBLICO  CEPCIÓN, REGISTRO YACIÓN DE DOCUMENTOS SORSIONES EXTRANJERAS ENÑA CHIVO Y SUPERVISIÓN DEMENTOS, VERIFICACIÓN DS STIÓN DE APLICACIONES,CIÓN Y ASESORAMIENTO AICO  EPCIÓN, REGISTRO Y GRAOCUMENTOS EJO Y VERIFICACIÓN DE NCIÓN AL PÚBLICO EPCIÓN, REGISTRO Y GRAOCUMENTOS SOBRE INVERSANJERAS EN ESPAÑA HIVO Y SUPERVISIÓN DEMENTOS. VERIFICACIÓN DS TIÓN DE APLICACIONES YCIÓN AL PÚBLICO 
CDRCURN EBEARUOENL CDTE CDRCUOSN
E TRCEE RAVPACTGEB E OT E TRCTEE
REXAOVT RNS OA TÚ RECA REXAOAGT
-DE-D-A -GIE-DD-AP -D-- -DE-DD-A
TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX11  EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/SAD AE A2C1  AE C1C2  AE C1C2  AE C1C2 
       
F 4 6 6 6
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IV. .D 20  18  18  16 
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UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE INVERSIONES  EXTERIORES   18 945963 - JEFE / JEFA DE SECCION   19 2867354 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   20 4719078 - JEFE / JEFA DENEGOCIADO   21 845479 - JEFE / JEFA DE NEGOCIADO   
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MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN LAACIÓN DE ANTCIPOS IJA IENCIA EN LAACIÓN PRESUPUESTARÓNICA IENCIA EN ATENCIÓN TERRIRTORIAL DE  IO   IENCIA EN GESTIÓNUESTARIA EN SOROLLIENCIA EN ARCHIVO ROIENCIA EN TAREASSTRATIVAS 
RTF RTR RDC RPRTRI
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  MITACION DE FACTURASANTE ANTICIPO DE CAJA TIÓN DEL REGISTRO DEURAS ELECTRÓNICAS Y ARNCIÓN DE CONSULTASCIONADAS DE LA RED  ITORIAL DE COMERCIO  TIÓN DE FACTURAS YDIENTES EN SOROLLA HIVO Y REGISTROEAS ADMINISTRATIVAS
AISTEAR SECR
RDECTLR EPRA
TEGAAEE GXAT
-M-F-RT -E--
TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC G/SAD AE A2C1  AE C1C2 
   
F 4 2
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EL 7 7
PA 0 9
SU 0 6
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IV. .D 22  18 
NC
     
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C
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L
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE OFICINAS   ECONOMICAS Y COMERCIALES  EN EL EXTERIOR Y DE RED  TERRITORIAL DE COMERCIO   22 4671983 - JEFE / JEFA DE  SECCION   23 2049972 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   
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MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN PAQUETE IMIENTO DECIONES ESPECÍFICASA2, SIC, CARENTE,  PLATAFORMA DE   TACIÓN ETC   IENCIA EN TRAMITACSTRATIVA DE COMISIVICIO, ANTICIPOS, NCIA EVENTUAL Y   ÓN AL PÚBLICO   IENCIA EN GESTIÓN ACIÓN DE DOCUMENTAPECCIÓN DE COMERCIOR  REMITIDOS POR S Y COMUNICACIONES TERRITORIAL DE  IO  IENCIA EN SOROLLA O EXPEDIENTES  LES  
RECAL A RIREI RTSIADC RVA
ECOCL,R ENEDC EINRNER EIT
PINIOST PISIN PMIEARE PHI
XFOLRNN XM SE XA TU M XCG
EFCPODO EDEET EREXDAO ERI
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FES   É DN I V LO DE
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  TIÓN DE EXPEDIENTES ENONTRATACIÓN, SUBVENCIOOS CORRIENTES (CAPÍTUL VI DEL PRESUPUESTO DEOS) Y DE PAGOS A TRAVÉ PAGADORA MITACIÓN ELECTRÓNICA DDIENTES DE GASTO A TRAPLICACIÓN SOROLLA NCIÓN TELEFÓNICA A REDRATORIOS DEL SOIVRE, CÍTICO, ASÍ COMO A LOS RENTES PROVEEDORES DE RVICIOS  EPCIÓN, GESTIÓN Y ARCHTAL DE EXPEDIENTES  NISTRATIVOS, EN PARTICE COMISIONES DE SERVICCIÓN AL PÚBLICO ISTRO DE DOCUMENTACIÓNADA Y SALIDA A TRAVÉS ER Y CLASIFICACIÓN MITACIÓN Y CONTROL DEMENTACIÓN DE COMERCIO RIOR 
SCTYTAAEAEOLEE CIIRNGRSAUE
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GEAVAATXAAANI  RIDOTRNETOX
-DGIGC-EL-LADY -DASA-EG-DE
TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC G/SAD AE A2C1  AE C1C2 
   
F 6 6
I 5 5
C  , ,
EL 4 4
PA 8 8
SU 2 2
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IV. .D 22  18 
NC
     
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C
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L
 
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION GENERAL DE  POLITICA COMERCIAL   UNIDAD DE APOYO  24 1453754 - JEFE / JEFA DE  SECCION   S.G. DE INSPECCION,   CERTIFICACION Y ASISTENCIATECNICA DEL COMERCIO   EXTERIOR   25 2985926 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   
  
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MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN TRAMITACSTRATIVA Y  IMIENTO ADMINISTRA IENCIA OFIMÁTICA EE MICROSOFT Y OTRACIONES ELECTRÓNICAIRMA DIGITAL   IMIENTOS DE INGLÉS
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  STIÓN Y TRAMITACIÓN DEEDIMIENTOS ADMINISTRATOMERCIO EXTERIOR, PRODALIMENTARIOS E INDUSTRILIZACIÓN DE APLICACIORMATIVAS NACIONALES Y FUNCIONES DE APOYO   NISTRATIVO  CEPCIÓN Y COTEJO DE LAMENTACIÓN ELECTRÓNICA 
ECCOTO IEU
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TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX11 
ADSCRIPC G/SAD A2C1 AE 
 
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IV. .D 22 
NC
   
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UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE COMERCIO  INTERNACIONAL DE  MERCANCIAS   26 1950423 - JEFE / JEFA DESECCION  
     
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MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN GESTIÓNSTRATIVA Y CONTABLIENCIA EN GESTIÓN ACIÓN Y TRAMITACIÓENTES REA (RÉGIMENFICO DE   CIMIENTO), Y MANEJIENTAS INFORMÁTICAONADAS    IENCIA EN  MANEJO IENTAS INFORMÁTICALES Y DE GESTIÓN  NTAL   IENCIA EN TRAMITACEDIENTESSTRATIVOS IENCIA EN ARCHIVO RO DE DOCUMENTACIÓIENCIA EN UTILIZACICACIONES INFORMÁTL USUARIO  
RIRMIÍEMI RMBE RPI RTRLE
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  TIÓN DE CARÁCTERNISTRATIVO Y CONTABLE TIÓN DE INFORMACIÓN,ITACIÓN Y FIRMA DE  DIENTES REA (RÉGIMEN  CÍFICO DE ABASTECIMIENTIÓN DE INFORMACIÓN YDIENTES DE COMERCIO  RIOR.  AMITACIÓN Y GESTIÓN DEMENTOS DE COMERCIO RNACIONAL, RELACIONADOXPEDICIÓN DE CERTIFICAM, AGRIM-REA Y AGRO-REILIZACIÓN DE LASCACIONES INFORMÁTICAS ORATIVAS RELACIONADAS VIDAD DEL COMERCIO  RNACIONAL. STIÓN Y MANTENIMIENTO IVO. 
SISMEESEE RUEEITIPIEEH
EMEAPPEPT TCT RULRTTGC
GDGRXSGXX ONAG POCN R
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TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX11  EX11 
ADSCRIPC G/SAD AE A2C1  AE C1C2 
   
F 4 6
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C  , ,
EL 7 9
PA 0 2
SU 0 9
EN . .
.A 5 3
C    
   
 
IV. .D 22  16 
NC
LOCALIDAD  PALMAS DE GRAN  CANARIA, LAS  SANTA CRUZ DE  TENERIFE 
     
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  DIRECCIONES TERRITORIALES Y PROVINCIALES DE COMERCIO DIRECCION TERRITORIAL DE  COMERCIO DE CANARIAS-LAS  PALMAS DE GRAN CANARIA   27 2516720 - JEFE / JEFA DE  SECCION R.E.A.   DIRECCION TERRITORIAL DE  COMERCIO DE CANARIAS-SANTACRUZ DE TENERIFE   28 4672003 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO R.E.A.   
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MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN PUNTO DECIÓN FRONTERIZAIMIENTO DE LA LENGIALIENCIA EN LAACIÓN Y ARCHIVO DEENTES ADMINISTRATIERCIO EXTERIOR, EN DE APLICACIONES  ÁTICAS DE COMERCIOOR Y EN LA APLICACISTRO GEISER    IENCIA EN LAACIÓN DE EXPEDIENTSTRATIVOS DE COMEROR  IENCIA EN LAACIÓN DE HERRAMIENSTRATIVAS DE COMEROR   IENCIA EN RESOLUCISULTAS DE COMERCIOOR   IENCIA EN UTILIZACICACIONES Y PROGRAÁTICOS IENCIA EN GESTIÓNNTAL Y BASES DE DA
RCCCRTIMOMIG RTII RZII RNI RLM RE
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PPNFPMECEOER PMIE PLIE PCE PAO PU
XSOOXAP NFT  XAMT XIMT X T X F XC
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NR N CNEDVDC  SCI    LU  AA EO  O
DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  STO QUE ATIENDE FUNCIOO DE INSPECCIÓN FRONTEHORARIO 24 HORAS  TIÓN DE ARCHIVO DOCUMETRAS DE INSPECCIÓN, Y STRO OFICIAL DE LA OFI Y MANEJO DE APLICACIORMÁTICAS ESPECÍFICAS DRCIO EXTERIOR PROPIAS ICIO DE INSPECCIÓN SOIACICE, MUESTRAS, BASE S DE PRODUCTOS ECOLÓGIO EN LA ELABORACIÓN DERMES ESTADÍSTICOS   MITACIÓN DE EXPEDIENTECIONADOS CON LA INSPECRE Y EL COMERCIO EXTEREJO DE HERRAMIENTASRMÁTICAS DE COMERCIO  RIOR, ASESORAMIENTO Y LUCIÓN DE CONSULTAS DERCIO EXTERIOR. ARIO ESPECIAL PORTE ADMINISTRATIVO APO DE INSPECCIÓN, INCLAS DE REGISTRO CON LA CACIÓN GEISER Y OTRAS NISTRATIVAS RELACIONADCERTIFICADOS DE EXPORTPORTACIÓN. ABACIÓN, GESTIÓN DOCUMNTENIMIENTO DEL ARCHIVDIENTES PROPIOS DE LA ECCIÓN SOIVRE FORMACIÓN A LOS OPERAD
ET SSIOOEVTOYO AAVNOEOER OIEII MRAEPN
UNNEEGSFMRSTOF RLIAFTSMO SURLMSIGMPSI
PUOGUEUNOEEAPN TEOMNXEOH QAPDO   XN
-PC-MR-ICS(DAI -RS-IERC- -ETAALE-YEI-
TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/SAD C1C2 AE  AE A2C1  AE A2C1 
     
F 0 4 6
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EL 3 5 9
PA 9 6 2
SU 7 5 9
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IV. .D 18  20  20 
NC
 
OCALIDAD  BARCELONA BADAJOZ  MADRID 
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION TERRITORIAL DE  COMERCIO DE CATALUÑA-  BARCELONA   29 3308519 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   DIRECCION TERRITORIAL DE  COMERCIO DE EXTREMADURA- BADAJOZ   30 4738519 - JEFE / JEFA DE  SECCION   DIRECCION TERRITORIAL DE  COMERCIO DE MADRID-MADRID  31 4061916 - JEFE / JEFA DE  SECCION   
       
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I C Y T  I R E T    Ó S U N  E
MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN TRAMITACEDIENTES  STRATIVOS DE COMEROR  IENCIA EN GESTIÓN IÓN DE DATOS   ANDO LAS HERRAMIENÁTICAS DE COMERCIOOR   IENCIA EN ELABORACORMES, GESTIÓN DE O Y REGISTRO GEISE IENCIA EN LAACIÓN DE EXPEDIENTONADOS CON LA   CIÓN SOIVRE EN PUNPECCIÓN FRONTERIZATRAMITACIÓN DE   ENTES DE COMERCIO OR   IENCIA EN LA GESTIO DE DOCUMENTACIÓNEJO DE APLICACIONEÁTICAS  IMIENTO DE LA LENGIAL  IENCIA EN REGISTRO IENCIA EN LAACIÓN DE APLICACIOÁTICAS DE COMERCIOOR   IENCIA EN LAACIÓN DE EXPEDIENTSTRATIVOS
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PEIE PBLOE PIH PMAPILEE PHMO NF PSPLOE PMI
X MT XAIFT X C XALS  PT XC F OO XIXIFT XAM
EEDX ERTNX EER ERENENXX ERNN CO EEETNX ERD
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DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  HIVO, REGISTRO Y ASISTUNCIONES DE SECRETARÍAMITACIÓN DE EXPEDIENTERCIO EXTERIOR Y ELABORNFORMES Y ESTADÍSTICASLIZACIÓN DE APLICACIONRMÁTICAS: ESTACICE, LIURIO-GANES, GEISER, SOFICE   ESTO QUE ATIENDE FUNCIUNTO DE INSPECCIÓN   TERIZA. AMITACIÓN DE EXPEDIENTECCIÓN SOIVRE Y DE COMRIOR, Y MANEJO DE PROGRMÁTICOS ESPECÍFICOS: CICE, INVENTARIO, MUESSOS GISTRO Y ARCHIVO DEMENTACIÓN  ISTRO GEISEREJO DE LAS APLICACIONECICE Y LINCEX TIÓN ADMINISTRATIVA DERATORIO: EXPEDIENTES, URACIÓN, ARCHIVO E INF
CFAEIIOCF UPNRPEOAÚEU GNASOT
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ANTOEUNE   NR NXNSE O RMSGAA
-E-CD-IMY -EF-IEIER-D --E-LF
TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/SAD AE C1C2  C1C2 AE  AE C1C2 
     
F 6 6 6
I 5 5 5
C  , , ,
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PA 8 8 8
SU 2 2 2
EN . . .
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IV. .D 16  18  16 
NC
OCALIDAD  MURCIA  VALENCIA  ALMERIA 
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION TERRITORIAL DE  COMERCIO DE MURCIA-MURCIA  32 4675343 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   DIRECCION TERRITORIAL DE  COMERCIO DE VALENCIA -   VALENCIA   33 2474511 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   DIRECCION PROVINCIAL DE  COMERCIO DE ALMERÍA   34 4675315 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   
    
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T  I IC   OAO D U IODSE
MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN LAACIÓN DE HERRAMIENÁTICAS A NIVEL DE O  IENCIA EN TRAMITACO Y REGISTRO DE  NTACIÓN   IENCIA EN ELABORACADÍSTICAS DE COMEROR IENCIA EN REGISTROCIÓN GEISER IENCIA EN EL MANEJMIENTAS INFORMÁTICTIÓN DE RELACIÓN CENTE IENCIA COMO EMPLEAO DESIGNADO Y EN  RO DE DOCUMENTOS  IMIENTO DE LA LENGIALIENCIA EN TRAMITACUMENTOS DE COMERCIOR Y EN EL MANEJO IENTAS INFORMÁTICAN DE RELACIÓN CON E 
RZMI RVE RTI RARASI RCT CCRCIMÓT
EIRR EIM ESR ECEREL EIS OIEORAIN
PLOA PHU PEE PIPRGC PLI NFPDERTE
XIFU XCC X T XLXE   XBG OOX TRSI
ETNS ERO EEX EPEHEL EUE COEEXEEL
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G AU A N   M L C  
DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  MITACIÓN, ARCHIVO Y REOCUMENTACIÓN EJO DE BASES DE DATOSRNAS LIZACIÓN DE HERRAMIENTRMÁTICAS A NIVEL DE US BORACIÓN DE ESTADÍSTICRCIO EXTERIOR ISTRO DE DOCUMENTOS COCACIÓN GEISER  DE LA APLICACIÓN DEIÓN DE RELACIÓN CON ELNTE   MITACIÓN DOCUMENTOS CORIOR E INVERSIONES  RIORES. REGISTRO DE   MENTACIÓN ENTRADA Y SATIÓN Y DIFUSIÓN DEVIDADES MEDIANTE LA  CACIÓN DE GESTIÓN DE  CIÓN CON LOS CLIENTES(TIÓN DEL PERSONAL Y DEEDIMIENTOS DE RIESGOS RALES 
ADNEIO AEGIOTE AEEUSIIASCO
R ATTF LMELSSI RTTCETLLEOB
TEMNUN EORPUEL TXXOGCPEGRA
-D-I-I -C-A-GC -EED-AAR-PL
TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/SAD C2 A5  A2C1 AE  C1C2 AE 
     
F 2 4 8
I 8 9 8
C  , , ,
EL 7 7 7
PA 9 0 8
SU 6 0 3
EN . . .
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IV. .D 14  22  18 
NC
 
 
LOCALIDAD  ALGECIRAS  CEUTA  DONOSTIA-SANSEBASTIAN 
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION PROVINCIAL DE  COMERCIO DE CADIZ, CON  SEDE EN ALGECIRAS   35 2887542 - OPERADOR /  OPERADORA PERIFERICO  DIRECCION PROVINCIAL DE  COMERCIO DE CEUTA   36 4675297 - JEFE / JEFA DE  SECCION   DIRECCION PROVINCIAL DE  COMERCIO DE GUIPUZCOA -  SAN SEBASTIAN   37 2284311 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   
     
Y S S
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N A N L 
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C P  A  SN  AR
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LDT LIE LE IPDC L RIC
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RCYD RCCU RCI SS L CRNIL
OXE  OXRC OXE EESB XOOMB
WELE WEAO WEG GRAÚ EWCDÚ
---D ---D --- -PLP ---AP
 
X
A 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
M , , , , , , , , , , , ,
. 3 2 5 1 6 3 1 6 3 3 8 9
P 1      1    1   
   EE N     E    
N ODD Ó S N S D     
A Ó I   I E A Ó E A A  SN N 
U I CNS C  N U I N U U OAO Ó,
MERITOS ADECUADOS MERITOS IMIENTO DE LA LENGIALIENCIA EN TRAMITACEDIENTES  STRATIVOS DE COMEROR Y EN UTILIZACIÓCIONES INFORMÁTICAIO EXTERIOR  IENCIA EN ARCHIVO IENCIA EN PUNTO DECIÓN FRONTERIZAIENCIA ENILIDAD, EN TRAMITAEDIENTES  STRATIVOS Y EN LA ACIÓN DE APLICACIOÁTICAS  IMIENTO DE LA LENGIAL  IENCIA EN PUNTO DECION FRONTERIZAIENCIA EN TRAMITACEDIENTES  STRATIVOS Y EN   ACIÓN DE APLICACIOÁTICAS  IMIENTO DE LA LENGIAL  IMIENTO DE LA LENGIALIENCIA EN EL MANEJMIENTAS INFORMÁTICTIÓN DE RELACIÓN CENTE  IENCIA EN GESTIÓNICA, EN ORGANIZACINADAS Y SEMINARIOSO Y REGISTRO DE  NTOS. 
CCRPIIAC R RCRBPIZM CC RCRPIZM CC CCRASI RMRVE
OIEXNRCR E EEEAXNIR OI EEEXNIR OI OIEREL EÓOIM
NFPEIEIE P PPPTEILO NF PPPEILO NF NFPRGC PNJHU
OOX MTLM X XSXN MIF OO XSX MIF OO OOXE   XO CC
COEEDXPO E ENEOEDTN CO ENEEDTN CO COEHEL ECERO
-C-DAEAC - -I-CDAUI -C -I-DAUI -C -C- DE -EDAD
   
      N   Y
R Y E R   E  N    
EO   S D A E  AR Ó A O
DI X E   Z  D SZA ,I C R
 R E N N I    EIZ OC I  T   A
SE C O Ó  L OL NRI VC M  SE  L
DESCRIPCION DE  FUNCIONES DEL PUESTO  MITACIÓN DE EXPEDIENTEECCIÓN DE COMERCIO EXTEJO DE APLICACIONESRMÁTICAS ESTACICE, LINCE HIVO Y CUSTODIA DEDIENTES  ESTO QUE ATIENDE FUNCIUNTO DE INSPECCIÓN  TERIZA NTABILIDAD Y ELABORACIUPUESTOS Y GESTIÓN DE NTARIO EPARAR, ELABORAR Y REAITES DE EXPEDIENTES  NISTRATIVOS DE COMERCIRIOR, GESTIÓN Y CONTROIVO   STO QUE ATIENDE FUNCIOO DE INSPECCIÓN FRONTEPARAR, ELABORAR Y REALITES DE EXPEDIENTES  NISTRATIVOS  TIÓN, CONTROL DE ARCHIJO, CONSULTA E INTRODUATOS EN PROGRAMAS  RMÁTICOS  YO EN LA GESTIÓN ECONÓNISTRATIVA DEL CENTRO,NIZACIÓN DE JORNADAS YNARIOS, ARCHIVO Y REGIYO EN LA ELABORACIÓN DDÍSTICAS E INFORMES DERCIO EXTERIOR LICACIÓN Y GESTIÓN DE RMACIÓN EN PORTALES  ORATIVOS 
APNOICE UPNOSERMIEH ETEMISEDO OIAIOAEBOP
RSAFFRP P OCEVPÁMTC UNRÁMEN F PMGMPTMUFR
TNMNFAX NR RN RDXR PUPRDGAEN ADREASOPNO
-I-IO-E -EF-PI-TAEA -P-TA-MDI -AOS-EC-IC
TITULACION REQUERIDA 
ION CUERPO EX11  EX11  EX11  EX11 
ADSCRIPC G/SAD AE C1C2  C1C2 AE  AE C1C2  AE C1C2 
       
F 6 6 6 2
I 5 5 5 8
C  , , , ,
EL 4 4 4 7
PA 8 8 8 9
SU 2 2 2 6
EN . . . .
.A 4 4 4 3
C        
       
 
IV. .D 18  18  16  18 
NLOCALIDAD C ALACANT/ALICANTE  ALACANT/ALICANTE  ALACANT/ALICANTE  CASTELLON DE LA  PLANA/CASTELLO  DE LA PLANA  
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  DIRECCION PROVINCIAL DE  COMERCIO DE ALICANTE   38 3828151 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   39 4675339 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   40 858455 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   DIRECCION PROVINCIAL DE  COMERCIO DE CASTELLON   41 2014791 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   
ANEXO I-B 2-G-20
 
S
O
S
R
U
C
L L
ED ED
CR CR
XO XO
EW EW
-- --
 
X
A 0 0 0 0 0 0
M , , , , , ,
. 0 6 4 0 6 4
P 1  1 
A A
L L
    A      A 
N   E    N   E   
MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN LAACIÓN DE EXCEL Y EACIÓN DE CUADROS,OS Y DATOS PARA LAACIÓN DE INFORMES  IENCIA EN SITIOS DRACIÓNIENCIA EN EL APOYOTIÓN Y TRAMITACIÓNSTRATIVA   IENCIA EN LAACIÓN DE EXCEL Y EACIÓN DE CUADROS,OS Y DATOS PARA LAACIÓN DE INFORMES  IENCIA EN SITIOS DRACIÓNIENCIA EN EL APOYOTIÓN Y TRAMITACIÓNSTRATIVA  
RZRCZ RORSI RZRCZ RORSI
EIOII EBEEN EIOII EBEEN
PLBFL PAPGI PLBFL PAPGI
XIAÁA XLX M XIAÁA XLX M
ETLRE EOEAD ETLRE EOEAD
-UEGR -C-LA  -UEGR -C-LA 
     
S  S 
O  O 
TY   TY
N    N 
       ES    Y   ES
A   A  A  IE A   A  A  IE
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO  YO ADMINISTRATIVO EN LARACIÓN, ELABORACIÓN YRROLLO DE AUDITORÍAS EECCIONES YO ADMINISTRATIVO EN LORACIÓN DE INFORMES DEENIDO PRESUPUESTARIO YO ADMINISTRATIVO EN LORACIÓN DE INFORMES DECTER ORGANIZATIVO,   LIFICACIÓN DE PROCEDIMGUIMIENTO DE INDICADORTIVOS   YO ADMINISTRATIVO EN LARACIÓN, ELABORACIÓN YRROLLO DE AUDITORÍAS EECCIONES YO ADMINISTRATIVO EN LITACIÓN DE EXPEDIENTESORACIÓN DE INFORMES YO ADMINISTRATIVO EN LORACIÓN DE INFORMES DECTER ORGANIZATIVO,   LIFICACIÓN DE PROCEDIMGUIMIENTO DE INDICADORTIVOS  
OPAPOBTOBÁPEE OPAPOMBOBÁPEE
PESSPANPARMSJ PESSPAAPARMSJ
ARENALOALAI B ARENARLALAI B
-PDI-EC-ECSYO -PDI-TE-ECSYO
TITULACION REQUERIDA 
 
 
PCION CUERPO EX11  EX11 
ADSCRI G/SAD AE A2C1  A2C1 AE 
   
F 4 6
I 9 5
C  , ,
EL 7 4
PA 0 8
SU 0 2
EN . .
.A 5 4
C    
     
 
NIV.C.D 22  22 
 
OCALIDAD MADRID  MADRID 
L
   
    
  E  E
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  SUBSECRETARIA DE   INDUSTRIA, COMERCIO Y  TURISMO   S.G. DE LA INSPECCION  GENERAL DE SERVICIOS Y RELACION CON LOS   CIUDADANOS   1 3440373 - JEFE / JEFA DSECCION DE SEGUIMIENTO PRESUPUESTARIO   2 5012301 - JEFE / JEFA DSECCION   
       
  O   B O   B
S DO Y E DO Y E
O AD   W AD   W
S ZA N   ZA N  
R NZ O S NZ O S
U ANEIEA ANEIEA
C VADCDM VADCDM
AV A R AV A R
 ASRNO  ASRNO
L OOOF L OOOF
EDIBIA EDIBIA
CRTATT CRTATT
XOILSA XOILSA
EWSOEL EWSOEL
---CGP ---CGP
 
X
A 0 0 0 0 0 0
M , , , , , ,
. 8 8 4 8 8 4
P        
Y        
  S S Y   
N A     A     S
Ó  T       T N   A
MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN LA GESTIACIÓN DE BASES DE Y APLICACIONES  ÁTICAS   ENCIA EN LA   ACIÓN DE HERRAMIENÁTICAS PARA LA   ACIÓN DE DATOS E  ES   ENCIA EN SITIOS DERACIÓN.   IENCIA EN LAACIÓN DE LOS DATOSA GENERACIÓN DEES  MEDIANTE LA  ACIÓN DE HERRAMIENÁTICAS  ENCIA EN LA GESTIÓACIÓN DE BASES DE Y APLICACIONES   ÁTICAS    ENCIA EN SITIOS DERACIÓN Y PLATAFORM
RZ M IZMRM IO RTLMZM IZ M IO
EISR RIROR RB EO RIR RISR RB 
PLOO ELOBO EA PLAOLO ELOO EA 
XITF  PIFAF  PL XPRFIF  PITF  PLB
ETAN  XTNLN  XO EXANTN  XTAN  XOE
-UDI -E UIEI -EC -EPIUI - EUDI -ECW
       
EL  S        
S  DA  A , E   S     
E   N LR S  D A E    A
S NLO ET    O    R S N, M  
A OAI DO    A R EO  A  A OL R  
B CRC    E EY  Y D RT  P  B CA O AS
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO  TIÓN Y UTILIZACIÓN DE ATOS Y APLICACIONES  RMÁTICAS RELACIONADAS IONES DE REGISTRO CENTONAL, BASE DE DATOS NAUBVENCIONES, SIGP,  AFORMA DE CONTRATACIÓNOR PÚBLICO, CINCONET YYO EN LA PREPARACIÓN,ORACIÓN Y DESARROLLO DTORÍAS E INFORMES QUE IERAN LA UTILIZACIÓN DCACIONES INFORMÁTICAS ULTA DE BASES DE DATOSTIÓN DE LA INFORMACIÓNÉS DE PLATAFORMAS WEB OS DE COLABORACIÓN  LOTACIÓN DE DATOS (CUAICOS PARA INFORMES DE CTER ORGANIZATIVO, SOBEDIMIENTOS Y SEGUIMIENCADORES Y OBJETIVOS),ANTE LA UTILIZACIÓN DEAMIENTAS INFORMÁTICAS O EN LA PREPARACIÓN DETORÍAS E INFORMES  TIÓN Y UTILIZACIÓN DE ATOS , APLICACIONESRMÁTICAS Y SITIOS DE  BORACIÓN RELACIONADOS STRO CENTRAL DE PERSON DE DATOS NACIONAL DE ENCIONES, SIGP, PLATAFONTRATACIÓN DEL SECTORICO, CINCONET Y OTRAS YO A LOS USUARIOS EN LIZACIÓN DE HERRAMIENTARMÁTICAS 
SDOCSSTTOBIUISSVI PFÁCIIRYISDOAIEVCLOLO
E FNR ACPADQLNEAT XÁRODDRODE FLGSB BPIF
GENUEELEALUEPOGRI ERARNEEPUGENOEAUEÚATN
-DIFPDPS-EARAC-TS -GCPIMHAA-DICRBSDP-UI
TITULACION REQUERIDA 
 
 
PCION CUERPO EX11  EX11 
ADSCRI G/SAD AE C1C2  C1 AE 
   
F 6 8
I 7 1
C  , ,
EL 5 7
PA 4 4
SU 0 6
EN . .
.A 6 5
C    
   
 
 
NIV.C.D 18  17 
 
OCALIDAD MADRID  MADRID 
L
  
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  3 3726638 - ANALISTA  PROGRAMADOR   4 959905 - PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA 
L
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. 0 9 1 0 9 1 0 9 1
P 1   1  1  
         
   S NY   NY  
SA A Y Ó    Y Ó    Y
EI T    IS EE    IS EE   
MERITOS ADECUADOS MERITOS IENCIA EN LAACIÓN DE EXPEDIENTSTRATIVOS EN MATERSONAL FUNCIONARIO  IENCIA EN LAACIÓN DE HERRAMIENÁTICAS   IENCIA EN ATENCIONAMIENTO AL USUARIO IENCIA EN TRAMITACUMENTOS DE EMPRESA DE INFORMACIÓN  ARIAL  IENCIA EN MANEJO DMAS INFORMÁTICOS DRO   IENCIA EN ATENCIÓNAMIENTO AL PÚBLICO IENCIA EN TRAMITACUMENTOS DE EMPRESA DE INFORMACIÓN  ARIAL  IENCIA EN MANEJO DMAS INFORMÁTICOS DRO   IENCIA EN ATENCIÓNAMIENTO AL PÚBLICO
RTIR RZM RR RCOS RAT RR RCOS RAT RR
EINE EIR EO EOJE ERS EO EOJE ERS EO
PMIP PLO PS PDER PGI PS PDER PGI PS
XAM  XIF XE X NP XOG XE X NP XOG XE
ERDE ETN ES EEAM ERE ES EEAM ERE ES
-TAD -UI -A -DME -PR -A -DME -PR -A
   
     
  O O
E T   T  
D S L N   N  
S  A A U L U L
DESCRIPCION DE   FUNCIONES DEL PUESTO  MITACIÓN DE EXPEDIENTENISTRATIVOS EN MATERIAONAL FUNCIONARIOLIZACIÓN DE HERRAMIENTRMÁTICAS NCIÓN Y ASESORAMIENTO RIO  CEPCIÓN, REGISTRO YACIÓN DE DOCUMENTOS, JVERIFICACIÓN DE DATOS CHIVO Y SUPERVISIÓN DEMENTOS VÍO DE NOTIFICACIONES,CIÓN Y ASESORAMIENTO AICO   CEPCIÓN, REGISTRO YACIÓN DE DOCUMENTOS, JVERIFICACIÓN DE DATOS CHIVO Y SUPERVISIÓN DEMENTOS VÍO DE NOTIFICACIONES,CIÓN Y ASESORAMIENTO AICO  
AISIOEA EB RUNNL EB RUNNL
RMRTFTU RANACEEB RANACEEB
TDEUNAS RO O TÚ RO O TÚ
-AP-I-U -GC-D-AP -GC-D-AP
TITULACION REQUERIDA 
 
 
PCION CUERPO EX11  EX11  EX11 
ADSCRI G/SAD AE C1C2  C1C2 AE  AE C1C2 
     
F 6 6 6
I 5 5 5
C  , , ,
EL 4 4 4
PA 8 8 8
SU 2 2 2
EN . . .
.A 4 4 4
C      
 
 
NIV.C.D 18  16  16 
 
OCALIDAD MADRID  MADRID  MADRID 
L
UNIDAD DE ADSCRIPCION  N. CODIGO DE PUESTO MAP ORD PUESTO DE TRABAJO  S.G. DE PLANIFICACION Y  GESTION DE RECURSOS   HUMANOS   5 2612708 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   DIRECCION GENERAL DE   COMERCIO INTERNACIONAL E  INVERSIONES   S.G. DE INVERSIONES  EXTERIORES   6 3064296 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   7 4224670 - JEFE / JEFA DE  NEGOCIADO   
 
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D I E       E    
  C +RRRRRR +RRRR
N N . 4OOOOOO 4OOOO
O O F 1TTTTTT 1TTTT
I I   XCCCCCC XCCCC
C C N SEEEEEEE EEEEE
A A O E+SSSSSS +SSSS
R R I N3       3    
T T C O1OOOOOO 1OOOO
S S P IXTTTTTT XTTTT
I I I SEPPPPPP EPPPP
ación ADMIN ADMIN ADSCR EXCLUEX12+- EXCE- EXCE- EXCE- EXCE- EXCE- EXCE EX12+- EXCE- EXCE- EXCE- EXCE
r 234567 2346
t 111111 1111
s O O XXXXXX XXXX
i G O G 1EEEEEE 6EEEE
n I E 5 P I 1 2
i D A A R D X X
m O E O E E
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A C
ANEXO II
Certificado de méritos
Don/Doña: ..................................................................................................................................................................................... 
Cargo: ........................................................................................................................................................................................... 
Ministerio u Organismo: ................................................................................................................................................................ 
 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO 
DNI:  Apellidos y nombre: 
Cuerpo o Escala:  Grupo/Subgrupo:  NRP:  
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:     
Fecha Boletín Oficial:  Orden P.S.:    Fecha Nombramiento: 
Antigüedad (basada en trienios): ................. Años,        Meses,         Días,   a fecha de 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3):     
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:  Modalidad:  Fecha: 
3. DESTINO: 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
 Nivel del  Fecha de toma 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Municipio 
puesto  de posesión 
         
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
Nivel  Fecha toma  Forma de 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
 
         
 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:              Años,       Meses,         Días. 
4. MÉRITOS: 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
Denominación del puesto  Unidad Asimilada  Centro Directivo  Nivel  Desde  Hasta  A.     M.     D. 
             
             
             
4.2 CURSOS 
Denominación del curso  Centro que lo impartió  N.º Horas  Año  Imp/Rec 
         
 
         
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
Admón.  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años    Meses    Días 
       
       
       
  e.
  bo
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso …………….. convocado por Resolución de …...………….  w.
   d e fecha …………………………………, BOE de …………………………..  En ……………, a ……………de ………….  de 2021   2021-2209n https://ww
 OBSERVACIONES AL DORSO     SI           NO                     (firma y sello)
Observaciones (4) 
Firma y Sello      
INSTRUCCIONES 
(1) De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano
competente.
(2) Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas:
C – Administración del Estado 
A – Autonómica 
L – Local 
S – Seguridad Social  s
(3) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación e.
correspondiente. b
(4) Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. 09ww
ANEXO III
Concurso General 2-G-20
SOLICITUD de participación en el Concurso convocado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, por Resolución 
de fecha ___________________________________________     BOE ___________________ 
DATOS PERSONALES 
NIF: ........................................................................................................................................................................................................... 
Apellidos y nombre: ................................................................................................................................................................................... 
Domicilio: ................................................................................................................................................................................................... 
Localidad: .................................................................. Provincia: ............................................................................ C.P.: ........................ 
Teléfono de contacto (prefijo): ................................................................................................................................................................... 
Correo electrónico: .................................................................................................................................................................................... 
Organismo de destino actual: .................................................................................................................................................................... 
Provincia de destino actual: ....................................................................................................................................................................... 
 Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido en
el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007) 
PUESTOS SOLICITADOS 
ORDEN DE  Nº  DE ORDEN    ANEXO  LOCALIDAD DEL  NIVEL COMPLEMENTO  COMPLEMENTO  PUESTO 
PREFERENCIA  EN ANEXOS  PUESTO SOLICITADO  DE DESTINO  ESPECÍFICO  CONDICIONADO 
 
 
 
 Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base ___________, apartado ___ 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (BASE _______ ) 
SI            NO  
Tipo de discapacidad: ................................................................................................................................................................................ 
Adaptaciones precisas (resumen): ............................................................................................................................................................ 
Condiciona su petición por convivencia familiar (BASE _________ ) con la del/de la funcionario/a con DNI: 
SI            NO  
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral (BASE ________) 
Destino previo del cónyuge funcionario/a:  Cuidado de hijo/a  Cuidado de familiar 
SI            NO     SI            NO     (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
SI      NO    
DNI: .........................................................  Provincia: ............................................  Provincia: ........................................... 
Localidad: ................................................  Localidad: ...........................................  Localidad: ........................................... 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los 
puesto/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. 
Lugar, fecha y firma  w.
ANEXO IV
Criterios para la presentación de solicitudes de puestos de trabajo mediante el 
procedimiento de concurso del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo
1.  Se accederá mediante el navegador a la página web del Ministerio en www.
mincotur.gob.es, y se dirigirá a la Sede electrónica. Se pinchará sobre la pestaña 
«Procedimientos y servicios». Se pinchará en el botón «Código S.I.A.», introduciendo el 
código «202935» y se pinchará en el botón «APLICAR».
2.  Seleccionar «Presentación de solicitudes para cubrir puestos vacantes en el 
Ministerio» y en «Acceso al procedimiento», seleccionar «Acceso al procedimiento con 
certificado digital». En esta pantalla, una vez identificado mediante certificado digital, podrá 
consultar las instrucciones antes de presentar la solicitud, el acceso a la presentación 
electrónica de la solicitud y consultar el estado de tramitación de la solicitud.
3.  Pinchar en «Presentación electrónica de la solicitud». El sistema mostrará en 
pantalla una lista de convocatorias en vigor, el interesado seleccionará el icono «Solicitar» 
en la que desee participar, cumplimentará el formulario requerido adjuntando cuanta 
documentación desee incorporar y por último pinchará en «Firmar y Enviar».
ANEXO V
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente
Mediante este documento, D./Dña. ................................................................................. 
con DNI .................... presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de Verificación 
de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio 
por parte de la Subdirección General de Planificación y Gestión de Recursos Humanos del 
Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.
En ................................. ,a ....... de ............................... de 2021
Fdo.:
ANEXO VI
Consentimiento y modelo de información básico y adicional para obtención de datos y consulta de información 
D./D.ª ..................................................................................................................................................... 
CONSENTIMIENTO PARA OBTENCIÓN DE DATOS: 
       Doy mi consentimiento para que los datos personales que facilito puedan ser utilizados 
por la Subdirección General de Planificación y Gestión de Recursos Humanos, para el ejercicio de las 
competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de trabajo.  
El consentimiento es necesario para el tratamiento de los datos facilitados. 
CONSENTIMIENTO PARA CONSULTA DE INFORMACIÓN: 
       Doy mi consentimiento para que la Subdirección General de Planificación y Gestión de 
Recursos Humanos consulte la información relacionada a continuación, para el ejercicio de las 
competencias que tiene atribuidas en materia de gestión de personal y provisión de puestos de 
trabajo. 
1.Expediente personal
2.Identidad
3.Residencia
La información sin marca de consentimiento deberá aportarse por el interesado. 
ANEXO VII
Certificado de méritos específicos
D./D.ª: 
en calidad de: 
certifica que: 
D./Dª. 
con DNI:  ha estado realizando las siguientes funciones: 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
* 
Durante el siguiente periodo: 
Desde:  Hasta: 
A efectos de valoración en el concurso: 
En ………………… a …………. de ………………….. de 2021  BOE-A-cable e