BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 223  Miércoles 19 de agosto de 2020  Sec. II.B.   Pág. 71395
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
9863 Resolución de 23 de julio de 2020, de la Universidad de Valladolid, por la que 
se convocan pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa.
Por resolución de 17 de diciembre de 2019 del Rectorado de esta Universidad, ha sido 
publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de 27 del mismo mes la oferta parcial 
de empleo público del personal laboral y funcionario de Administración y Servicios de la 
Universidad de Valladolid, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 2 de 
diciembre de 2019, y que complementa la oferta de empleo público aprobada por ese 
mismo órgano el pasado 30 de octubre de 2019 (hecha pública mediante resolución del 
Rectorado de 3 de diciembre de 2019 en el BOCyL de 12 de diciembre de 2019). Entre las 
plazas aprobadas por esta oferta de empleo parcial figuran 3 correspondientes a la Escala 
Administrativa de la Universidad de Valladolid, Subgrupo de clasificación C1, a fin de ser 
cubiertas mediante personal funcionario de nuevo ingreso.
Este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en ejecución de la 
citada Oferta de Empleo Público, según lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido 
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 
5/2015, de 30 de octubre –en adelante TREBEP–, en uso de las atribuciones que tiene 
conferidas por el artículo 93 g) de los Estatutos de la Universidad de Valladolid –en 
adelante EEUVA–, aprobados por Acuerdo 104/2003, de 10 de julio, de la Junta de Castilla 
y León, en relación con el artículo 2.2 e) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de 
Universidades –en adelante LOU–, resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso en 
la Escala Administrativa de la Universidad de Valladolid, mediante el sistema de oposición, 
con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas a fin de cubrir, por ingreso libre, mediante el sistema 
de oposición, 3 plazas pertenecientes a la Escala Administrativa de la Universidad de Valladolid, 
Subgrupo C1, dotadas presupuestariamente y que en la actualidad se hallan vacantes.
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la LOU; el TREBEP; la Ley 
30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/2005, 
de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, –en adelante LFP–; los EEUVA; el 
Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del 
Personal y de Provisión de puestos de trabajo de los Funcionarios al servicio de la 
Administración de la Comunidad de Castilla y León; así como lo dispuesto en las presentes 
bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de aplicación el Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al 
servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de trabajo y  e
Promoción Profesional de los Funcionarios civiles de la Administración General del Estado. bo
En el ámbito de este procedimiento el concepto de Administración Pública será el  63ww
esta1b.l3e cidToo deans e lla asr tpícuublloic 2a.c1io dneel sT RquEeB EseP .deriven de esta convocatoria cumplirán con lo
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1.4  Las personas que obtengan los puestos de trabajo correspondientes a las plazas 
convocadas deberán cumplir las obligaciones inherentes al puesto de trabajo al que han 
accedido, con especial referencia al régimen de jornada y horario. La jornada de trabajo 
será la fijada con carácter general para la Universidad de Valladolid, y el horario en que 
ésta se desarrollará será el establecido en el Centro, Departamento o Servicio en el que 
se ubica cada puesto de trabajo, con sujeción a lo establecido en la normativa vigente y en 
la Relación de Puestos de Trabajo.
1.5  El desempeño de los puestos correspondientes a las plazas convocadas quedará 
sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al 
servicio de las Administraciones Públicas y su normativa de desarrollo.
1.6  Con carácter previo a la realización de las pruebas, los aspirantes que no posean 
la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la 
realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen el nivel adecuado de 
comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua exigido para la obtención del 
Diploma de Español como Lengua Extranjera, nivel B2 o C2, establecido en el Real 
Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente, que regula los Diplomas de 
Español como Lengua Extranjera. La prueba se calificará de apto o no apto, siendo 
necesaria la valoración de apto para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Están eximidos de la realización de esta prueba quienes presenten con la solicitud 
copia del Diploma de Español como Lengua Extranjera, nivel B2 o C2, establecido por el 
Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente, o del Certificado de 
aptitud de español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de Idiomas o 
Título de Licenciado en Filología Hispánica o Románica u otros Títulos homologados, así 
como los aspirantes de nacionalidad distinta a la española en cuyos países sea el 
castellano lengua oficial o co-oficial, o que hayan obtenido en España un título universitario. 
Asimismo, estarán eximidos de realizar la citada prueba aquellos aspirantes que acrediten 
haber superado dicha prueba en los últimos cinco años al amparo de otras convocatorias 
para el ingreso en la Administración Pública.
2.  Requisitos de los candidatos
Para ser admitidos al presente proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer en el 
día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de 
la toma de posesión como funcionario de carrera, los siguientes requisitos de participación:
2.1  Nacionalidad:
2.1.1  Tener la nacionalidad española.
2.1.2  También podrán participar:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la 
Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de 
derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de 
derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
c)  Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la 
libre circulación de trabajadores.
2.2  Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de  s
jubilación forzosa. oe.
2.3  Titulación: Estar en posesión de, al menos, un nivel de titulación equivalente al  w.
título de Bachiller o Técnico o estar en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización  63ww
dEeDl Up/la1z6o0 3d/e2 0p0re9s,e dneta c1ió0n  ddee  jiunnstiaon (cBiaOs.E A sdiem i1sm7 od, es eju ensiota)r,á p ao rlo  lad isqpuuee sstoe  eens tlaa bOlerdceenn 
eBqaucihvialleler nrceigausl acdoons  leons  ltaít uLleoys  Oderg áGnriacdau 2a/d2o0 0e6n,  dEed u3c daec imóna ySoe, cduen Edadruiaca Ocibólnig, amtoordiaif icya ddea   BOE-A-cable e
mediante la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están 
en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de 
aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación 
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de 
Derecho Comunitario.
2.4  Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas 
propias de las plazas convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el 
ejercicio de éstas. Quienes tengan la condición de personas con discapacidad reconocida 
por el órgano competente deberán acreditar la compatibilidad de sus limitaciones en la 
actividad con las funciones de las plazas a las que aspiran.
2.5  Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el 
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de 
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber 
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los 
mismos términos el acceso al empleo público.
2.6  No ser funcionario de carrera de la misma Escala de las plazas ofertadas en esta 
convocatoria.
3.  Solicitudes
3.1  Las solicitudes de participación se dirigirán al Sr. Rector Magnífico de la 
Universidad de Valladolid, y podrán ser presentadas en el plazo de 20 días hábiles 
contados a partir del día siguiente a aquel en que aparezca publicada la convocatoria en 
el «Boletín Oficial del Estado».
La presentación de la solicitud con incumplimiento de los requisitos de tiempo y forma 
supondrá la exclusión del solicitante.
A estos efectos deberá tenerse en cuenta la Resolución Rectoral de la Universidad de 
Valladolid, que pueda declarar periodos inhábiles a efectos del cómputo de plazos para las 
convocatorias y resoluciones de los procesos selectivos y de provisión de puestos de 
trabajo del personal de administración y servicios, convocadas por esta Universidad.
3.2  Las solicitudes deberán ajustarse al modelo que figura adjunto a esta 
convocatoria.
3.3  De conformidad con el artículo 2 del Reglamento del sistema de registro de la UVa, 
hecho público mediante Resolución del Rectorado de 28 de mayo de 2020 (BOCyL de 8 de 
junio), en relación con el apartado segundo de la disposición transitoria única de esta misma 
norma, las solicitudes de participación se presentarán en el Registro Electrónico General de 
la UVa, con la obligatoriedad de acceder al mismo, como única vía, desde la sede electrónica 
de la UVa (https://sede.uva.es, seleccionando consecutivamente las secciones «Carpeta 
ciudadana»; «Iniciar trámite» e iniciar procedimiento «Solicitud de participación en pruebas 
selectivas de Personal de Administración y Servicios funcionario y laboral»).
3.4  Deberán tenerse en cuenta las siguientes instrucciones generales para la 
cumplimentación de la solicitud:
1.  Convocatoria.
– Indique el tipo de convocatoria: marcar recuadro «Oposición». b
– Denominación de la plaza/Cuerpo/Escala. Señale «Escala Administrativa de la  63ww
Univ–e rFseidcahda  ddee  Vreaslolaludcoilóidn» d.e la convocatoria. Señale la correspondiente a la Resolución que
se hace pública en el «Boletín Oficial del Estado» (con formato de campo «dd/mm/aaaa»).
– Fecha de publicación en el Boletín Oficial. Señale la correspondiente a la fecha de 
publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (con formato de 
campo «dd/mm/aaaa»).
– Turno de acceso. Indique el turno por el que participa con la letra «L».
– Provincia de examen. Señale «Valladolid», ciudad en la que se realizarán los 
ejercicios de la fase de oposición.
– Discapacidad. Marcar por aquellos participantes que tengan la condición de 
personas con discapacidad.
– En caso afirmativo, adaptación que se solicita y motivo de la misma: En el caso de 
discapacidad, señale la adaptación que se solicita para la realización de las pruebas y el 
motivo de la misma.
– Título académico exigido en la convocatoria. Señale la titulación que posee o, en su 
caso, equivalencia necesaria para acceder a la Escala de las plazas que se convocan.
3.5  El Servicio de Gestión de Personal de Administración y Servicios solicitará la 
verificación de la condición de discapacidad de los aspirantes presentados al proceso 
selectivo y, en caso positivo, solicitará informe técnico a la Gerencia de Servicios Sociales 
de Castilla y León o a los órganos competentes en materia de Servicios Sociales sobre la 
necesidad o no de la adaptación solicitada por los aspirantes admitidos para la realización 
de la prueba selectiva.
3.6  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.7  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro del plazo establecido en la base 3.1 para la presentación de solicitudes. Transcurrido 
dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
3.8  Los derechos de examen serán de 20 euros, en virtud de lo establecido en el 
Presupuesto de la Universidad de Valladolid (Resolución Rectoral de 17 de junio de 2020, 
por la que se acuerda la publicación de su Presupuesto para el ejercicio económico 2020, 
BOCyL núm. 127, del 25 de junio de 2020).
Estos derechos se ingresarán en la «Cuenta restringida de recaudación de ingresos de 
la Universidad de Valladolid» número ES15-0049-5450-07-2416086020, abierta en la 
entidad Banco de Santander, haciendo constar: Centro, 110, concepto, 327.09 y como 
observaciones «ACCESO ADMTVA UVA».
En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite 
de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud según lo expresado en la presente 
base. La omisión del pago de los derechos de examen determinará la exclusión del 
aspirante. No obstante, podrá subsanarse el pago incompleto de dicha tasa. Asimismo, la 
falta de justificación del pago en fecha de los derechos de examen o de encontrarse exento 
total o parcialmente de dicho pago determinará la exclusión del aspirante, pero podrá 
subsanarse en el plazo habilitado.
No procederá la devolución de los derechos de examen en el supuesto de inasistencia 
a los ejercicios.
De conformidad con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 12/2001, de 20 de 
diciembre, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Castilla y León, no procederá 
devolución alguna de la Tasa por derechos de examen en los supuestos de exclusión 
definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento estarán exentos de  s
dicho pago. e.
Las víctimas del terrorismo, que tengan reconocida tal condición de conformidad con  w.
lo establecido en la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y Atención a las  63ww
VíctLimaas sf admeli lTiaesr rnourimsmeroo esans C eans tliollas  yté Lrmeóinno, se sdtealr áanrt íecxuelon t1o2s. 1d.ec )d diceh ola p Laegyo .40/2003, de 18
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bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de familia 
numerosa se acreditará mediante la correspondiente copia del título actualizado.
3.9  De la presentación de las solicitudes de participación en el presente proceso de 
selección que efectúen los aspirantes, se deducirá que estos reúnen los requisitos de 
participación establecidos en la base 2. Al final del proceso, los aspirantes seleccionados 
aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos, tal y como se señala en la 
base 10.
3.10  Aquellos aspirantes que deseen pertenecer a la Bolsa de Empleo para la 
selección de personal con carácter temporal a fin de cubrir aquellas ofertas de trabajo con 
tareas similares a las propias de la Escala Administrativa de la Universidad de Valladolid y 
que, en su caso, según lo previsto en la base 10.5, puedan ser incluidos en ellas una vez 
finalizado el proceso selectivo, deberán hacer constar expresamente en los recuadros de 
la solicitud habilitados para ello, los Campus universitarios a los que se opta, 
correspondientes a los destinos de los puestos de trabajo que con carácter temporal 
pudiesen serles ofertados, según la siguiente codificación:
Campus Código
Valladolid VA
Palencia PA
Segovia SG
Soria SO
No pertenecer a la Bolsa de Empleo NB
En el caso de no cumplimentar estas casillas se entenderá que el aspirante opta a la 
Bolsa de Empleo de todos los Campus.
La relación de aspirantes incluidos en la correspondiente Bolsa de Empleo se hará 
pública una vez finalizado el proceso selectivo. Los aspirantes figurarán relacionados por 
orden de prelación, identificados según lo previsto por la LOPDP y con la referencia de los 
campus seleccionados que son de su interés.
3.11  A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
a)  Los aspirantes extranjeros a que hace referencia la base 2.1.2, de la presente 
convocatoria deberán presentar copia del documento acreditativo de su nacionalidad y, en 
su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y dependencia del 
nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia 
proceda. Asimismo, en el supuesto de aquellos aspirantes que participen por su condición 
de cónyuge, deberán presentar declaración jurada o promesa de éste de que no está 
separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a 
sus expensas o está a su cargo. Los documentos que así lo precisen deberán presentarse 
traducidos al español, de conformidad con la base 10.6.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado c) referido en la base 2.1.2 
deberán acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan.
b)  Copia del Justificante del ingreso bancario o resguardo de la transferencia  s
efectuada en concepto de los derechos de examen. oe.
c)  En el caso de exención de tasas, por motivo de familia numerosa o víctima del  w.
terrorismo (en los términos establecidos en la base 3.8), copia del documento que acredite  63ww
tal condición.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de tres 
meses, el Rector de la Universidad dictará Resolución en virtud de la cual se declararán 
aprobadas las Listas Provisionales de aspirantes Admitidos y Excluidos al proceso 
selectivo. En esta Resolución, que será publicada en el BOCyL, figurarán los aspirantes 
excluidos con indicación expresa de la causa de exclusión, así como los lugares donde 
estarán expuestas las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos. En 
todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, de posibilitar su 
subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar fehacientemente no 
sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos sino, además, que sus nombres 
figuran en la pertinente relación de admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de quince días hábiles, contados 
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución mencionada en la base 4.1 en el 
BOCyL, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión o su omisión de 
las relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no 
subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la 
relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
La presentación de estas solicitudes de subsanación se efectuará del modo previsto 
en la base 3.3, teniéndose en cuenta que habrá de cumplimentarse el modelo de «Solicitud 
General» accesible desde la sede electrónica de la UVa (https://sede.uva.es, sección 
«Registro electrónico»).
La fecha y lugar de celebración del primer ejercicio figurará en la resolución que eleve 
a definitivas las listas de admitidos y excluidos. Dicha resolución pondrá fin a la vía 
administrativa y, consiguientemente, los aspirantes definitivamente excluidos podrán 
interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde 
el día siguiente a la publicación en el BOCyL de la citada Resolución, ante el Juzgado 
competente de lo Contencioso-Administrativo de Valladolid.
Potestativamente, podrán interponer recurso de reposición ante el Rectorado de la 
Universidad, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación. En este caso, no 
podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta que sea 
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
4.3  En las listas de aspirantes admitidos y excluidos a las que se hace mención en la 
presente base, figurarán los aspirantes identificados según lo previsto por la LOPDP. En el 
caso de los aspirantes excluidos, además, se indicará la causa o motivo de exclusión.
4.4  En todo caso, tanto las resoluciones que se dicten relativas a este proceso 
selectivo, así como los acuerdos del Tribunal, de conformidad con el Reglamento de la 
Universidad de Valladolid por el que se implantan los medios electrónicos que facilitan el 
acceso de los ciudadanos a los servicios públicos de la Universidad y se crean la Sede 
Electrónica y el Registro Electrónico en la Universidad de Valladolid, se publicarán en el 
Tablón Electrónico de Anuncios de la Sede Electrónica de la Universidad de Valladolid 
(Tablón oficial/PAS). No obstante, cuando estas resoluciones sean publicadas en el 
BOCyL, tendrán efectividad en función de la publicación en este medio.
Asimismo, a efectos informativos y con el objeto de ampliar la difusión del proceso 
selectivo, la convocatoria, las resoluciones por las que se aprueban las listas de admitidos 
y excluidos, los acuerdos públicos del Tribunal y las resoluciones de los distintos órganos 
de la Universidad en relación con el proceso selectivo, se incluirán dentro de la página 
Web de la Universidad de Valladolid: www.uva.es (en sección «Comunidad Universitaria»,  s
«PAS», «Empleo Público», «Convocatorias»). e.
5.1  El sistema de selecc5i.ó n Pdreo lcoesd aimspieirnatnot edse  sSeerále cecl idóen .Oposición. Estará constituida  2020-9863n https://ww
peostrá dno rse efljeejracdicaiso se, ns ieeln Adnoe exloim Ii ndaet olari op rceasdean tuen coo dnev oeclloasto. rLiaa.s características y su valoración  BOE-A-cable e
Aprobarán el proceso selectivo aquellos aspirantes que hayan superado cada uno de 
los ejercicios y hayan obtenido tras la suma de las calificaciones obtenidas en cada uno de 
ellos las tres mejores puntuaciones. Los casos de empate se resolverán según lo 
establecido en la base 9.2.
5.2  Criterios generales de discriminación positiva:
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los 
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser 
valorado por el órgano de selección, y en todo caso la realización de las mismas tendrá 
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso 
selectivo.
6.  Hojas de respuestas y corrección
En los impresos para la realización de pruebas escritas del proceso selectivo que no 
hayan de ser leídos ante Tribunales, sino corregidos directamente por éstos, no podrá 
constar ningún dato de identificación personal del aspirante en la parte de la hoja 
normalizada de examen que haya de ser corregida por los mismos. En el caso de 
advertirse algún dato identificativo durante el proceso de corrección de los ejercicios, 
quedará invalidado el ejercicio realizado por el aspirante.
7  Tribunales calificadores
7.1  El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los 
miembros que figuran en el Anexo III de estas bases y los mismos son nombrados en 
virtud de lo dispuesto en el artículo 201.4 de los EEUVa, con sujeción a lo dispuesto en el 
art. 60 del TREBEP.
7.2  En caso de empate, el voto del Presidente tendrá carácter dirimente. El Sr. Rector 
Magnífico, a propuesta del Tribunal efectuada por su Presidente, podrá designar, en su 
caso, asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán a informar respecto de las 
pruebas y méritos relativos a su especialidad. Igualmente, y cuando así lo aconsejen las 
circunstancias del proceso selectivo, podrá ser nombrado personal colaborador para el 
desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal Calificador.
7.3  El Tribunal podrá contar en la confección de las pruebas con la colaboración de 
empresas especializadas o Técnicos cualificados, cuando por razón del número de 
aspirantes presentados a las pruebas o por otras circunstancias resulte aconsejable.
7.4  Los miembros del Tribunal y, en su caso, el personal colaborador o los asesores 
especialistas, tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que correspondan 
por asistencia, de acuerdo con el capítulo V del Decreto 252/1993, de 21 de octubre, de la 
Junta de Castilla y León, sobre indemnizaciones por razón del servicio. A estos efectos, el 
Tribunal tendrá la categoría segunda.
7.5  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Valladolid, cuando concurra en ellos alguna de 
las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado tareas de preparación de 
aspirantes a pruebas selectivas de acceso, relacionadas con la Escala de referencia, en  e.
los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El Presidente solicitará de  w.b
los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias  63ww
dasep airbasntteensc eiónn  loos r eccinucsoa caióñno,s  aasní tecroiomroe sd. eA sniom hisamboe,r  lroesa laizsapdiroa ntaterse apso ddreá np rreepcaursaacrió an  ldoes 
mpáierrmafbor oans tedreiol rT.ribunal cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el
7.6  El tribunal se constituirá previa convocatoria efectuada por el presidente a los 
miembros titulares y suplentes. El tribunal celebrará su sesión de constitución con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición. En dicha sesión, el tribunal acordará las decisiones que le corresponda en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
7.7  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes y, en todo caso, la 
del Secretario y Presidente (titulares o suplentes).
7.8  El Tribunal titular y el Tribunal suplente podrán actuar de forma conjunta si las 
circunstancias lo requieran, debido al número de opositores o a la extensión o tipo de las pruebas.
7.9  En relación con las personas con discapacidad que mediante la instancia de 
participación soliciten alguna adaptación para la realización de la prueba, el Tribunal 
realizará las adaptaciones posibles en tiempo y medios que sean consideradas necesarias. 
A tal efecto, se podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos 
de los órganos competentes en materia de Servicios Sociales.
Si en cualquier momento del presente proceso selectivo, se suscitaran dudas respecto 
de la capacidad de un aspirante con discapacidad para el desempeño de las actividades 
atribuidas a la categoría laboral objeto de esta convocatoria, el Tribunal Calificador podrá 
recabar el correspondiente dictamen de los órganos competentes. En este supuesto, hasta 
tanto no se emita el dictamen, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso 
selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del 
proceso, hasta la recepción del dictamen.
7.10  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Gerencia de la Universidad de Valladolid (Casa del Estudiante, Calle Real de Burgos, 
s/n, 47011 - Valladolid, Tlf. 983-184708). El Tribunal dispondrá que en esa sede, al menos 
una persona, miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en 
relación con estas pruebas selectivas.
7.11  El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un 
número superior de aprobados al de plazas convocadas.
7.12  Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no 
previstos. En todo momento, su actuación se ajustará a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas –en 
adelante LPACAP– y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.13  Contra las resoluciones y actos de trámite del Tribunal que decidan directa o 
indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el 
procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses 
legítimos, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Rectorado de la 
Universidad en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, 
publicación, de acuerdo con lo establecido en la LPACAP.
7.14  El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará 
por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.
7.15  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de 
que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos de participación exigidos 
en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su exclusión al Sr. 
Rector Magnífico dando traslado, asimismo, de las inexactitudes o falsedades formuladas por 
el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas a los efectos procedentes.
La Resolución de exclusión del aspirante, que en su caso proceda, pondrá fin a la vía  es
administrativa, y, consiguientemente, el interesado podrá formular en el plazo de dos  o
mAasainddgetmmuseie iiennesniil ss treRettrr caeaautct iirvstvsoouoor  ,a dp cdeauoo nbnV tltdieeacenlsal a cclmdiaioóo senUloin.dn -c.Eai ivPodnemn oreastiesniddtsioesata ,tdr cta hiavdtasiaevsomo t,Va  eana nnoqlltta ueepd,e o eo pdlls oiJrdeádu,a r záie ngr ntaeien dsertoeupl  roepcpnloltoaeomnzr esopeer exsd tpeeeer ln e rurteseenca c udmumrerse esloonos  t  dCecde ooe onnrse tdteespeenno c csehiiilooc adssióyooíana--    OE-A-2020-9863able en https://www.
producido la desestimación presunta del de reposición.
8.  Calendario y Desarrollo de los ejercicios
8.1  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará por el primero cuyo apellido 
comience por la letra «D», y se continuará sucesivamente por orden alfabético, de 
conformidad con lo establecido en la Resolución de 4 de febrero de 2019, de la 
Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, por la se hace público el resultado 
del sorteo para determinar el orden de actuación de los aspirantes en los procesos 
selectivos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos 
Autónomos. (BOCyL de 12).
8.2  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros de 
cada Tribunal para que acrediten su personalidad.
8.3  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
debiendo ir provistos del DNI o acreditación equivalente, siendo excluidos de la Oposición 
quienes no comparezcan.
8.4  La convocatoria para la realización del primer ejercicio de la Fase de Oposición, 
que se realizarán en una misma sesión, será publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y 
León», en la misma resolución a la que se refiere la base 4.2, párrafo tercero, donde 
figurará el lugar, fecha y hora de su celebración. Desde la total conclusión de un ejercicio 
hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas 
y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
8.5  Los anuncios de celebración de los siguientes ejercicios de la Fase de Oposición 
no serán objeto de publicación en el BOCyL y se efectuarán, cada uno de ellos, a través 
del correspondiente Acuerdo del Tribunal al hacer pública la relación de aprobados del 
ejercicio anterior, con un plazo mínimo de setenta y dos horas al inicio de los mismos. La 
publicación se efectuará en los locales donde se haya celebrado cada uno de los ejercicios, 
en los lugares señalados en la base 4.4 y por cualesquiera otros medios, si se juzga 
conveniente para facilitar su máxima divulgación.
Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas 
de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
8.6  Para el caso de ejercicios en los que la prueba consista en responder a un 
cuestionario con respuestas alternativas, los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco 
días hábiles, desde el siguiente a la publicación por parte del respectivo Tribunal de las 
soluciones a las preguntas que formen parte del correspondiente ejercicio de la fase de 
oposición, para presentar reclamaciones contra el contenido del ejercicio planteado o las 
soluciones  propuestas.  Dichas  reclamaciones  deberán  dirigirse,  debidamente 
documentadas, a la sede del Tribunal. Examinadas las posibles reclamaciones, el Tribunal 
procederá a corregir el ejercicio. El Tribunal indicará, en su caso, en el correspondiente 
Acuerdo indicado en la base 9.1 por el que se declara la relación de aspirantes que han 
superado el ejercicio, con sus correspondientes calificaciones teniendo en cuenta las 
reclamaciones planteadas a las preguntas, soluciones o contenidos anulados o 
modificados por el Tribunal.
La publicación referida en el párrafo anterior se efectuará en los lugares establecidos 
en la base 4.4.
8.7  El procedimiento selectivo deberá resolverse en el plazo máximo de ocho meses 
a partir del día siguiente de la fecha de publicación de la presente Resolución en el BOCyL. 
Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo 
máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.
9.  Listas de aprobados y valoración final oe.
9.1  La relación de aspirantes que hayan superado cada uno de los ejercicios de la  63ww
Fena sloe sd elu gOaproessi csieóñn,a slaed hoasr eá np úlab lbicaas ee n4 e.4l .l uLgoasr  aos lpuigraanretess d qeu cee lneob rsaec ihóanl ldeen  einsctolusi daossí  ceonm loa 
reelilmacinióand ocos rdreesl pporoncdeiesnot es etelencdtirváon. la consideración de no aptos a todos los efectos, siendo  BOE-A-cable e
9.2  Finalmente, el Tribunal hará pública en los lugares señalados en la base 4.4, la 
relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la Escala 
Administrativa de la Universidad de Valladolid. En esta lista los aspirantes aparecerán 
ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso selectivo (suma de las 
puntuaciones de los dos ejercicios), y no podrá figurar un número mayor de personas que 
el de plazas ofertadas. En caso de empate en las puntuaciones obtenidas en esta relación 
se resolverá, en primer lugar por el menor número de errores cometidos en la segunda 
prueba, en segundo lugar, por la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio, y de 
continuar el mismo, por el menor número de errores cometidos en este ejercicio. De 
persistir el empate, se realizará una prueba de similares características al primer ejercicio 
entre los aspirantes afectados.
La motivación de la mencionada lista, en cuanto acto administrativo emanado de la 
discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al 
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.3  Finalmente, el Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la 
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los 
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el 
«Boletín Oficial de Castilla y León» esta relación de aspirantes aprobados con el orden 
obtenido en el proceso selectivo.
9.4  De conformidad con la base 7.13, cada una de las listas elaboradas por los 
Tribunales podrá ser objeto de recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico en el plazo 
de un mes desde el día siguiente a la publicación de las correspondientes listas, de 
acuerdo con lo establecido en la LPACAP.
9.5  En todas estas listas de aspirantes aprobados a las que se hace mención en la 
presente base, figurarán los aspirantes identificados según lo previsto en la LOPDP.
10.  Presentación de documentos y nombramiento de Funcionarios de Carrera
10.1  Los aspirantes que superen las presentes pruebas selectivas, para su 
nombramiento como funcionarios de carrera, presentarán en las oficinas de asistencia en 
materia de registro de la UVa o en los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la LPACAP, 
dentro de los veinte días hábiles desde el siguiente al que se haga pública en el BOCyL, la 
resolución a que hace referencia la base 9.3 de la presente convocatoria, copia auténtica 
de los siguientes documentos, salvo que estos ya se encuentren en poder de la UVa:
a)  Copia auténtica del DNI del aspirante o documento que acredite la nacionalidad. 
Están exentos los españoles y los nacionales de los Estados miembros de la Unión 
Europea que autoricen en su solicitud la comprobación de los datos de identificación 
personal en el sistema de verificación de datos de identidad. Para los nacionales de otros 
Estados que, de conformidad con la base 2.1.2, puedan acceder a las plazas convocadas, 
deberán aportar original y copia de la documentación que presentaron con su instancia de 
participación según se señalaba en la base 3.11.
b)  Copia auténtica del título académico o certificación del pago de los derechos de 
expedición del título. Asimismo, y en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se 
deberá aportar la documentación que acredite su homologación o reconocimiento de su 
cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las 
disposiciones de Derecho Comunitario.
c)  Declaración jurada o promesa de no hallarse en ninguna de las circunstancias 
establecidas en la base 2.5, según modelo que figura como anexo IV a la presente  e.
Resolución. w.
d)  Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas  63ww
qAudem ilneis tirmatpivoas idbeil iltae Un Vpaa. rEas tee lc eerjetifriccaicdioo  hdaeb rláa sd ef usnerc ieoxnpeesd idcoo rproers eplo Fnadcieulntatetivso a d ela M Eedsiccainlaa 
Gninegnúenra lr éqguime eonfi cdiael mlae nSteeg cuorirdraedsp Sooncdiaa l,a ls einrtáe reexspaeddoi.d oE np ocra sloos  dSee rqvuicei onso P ersotvéi nacciaolgeisd od eal   BOE-A-cable e
Ministerio competente u organismos correspondientes de las comunidades autónomas.
e)  Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar 
certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales, que acredite tal 
condición y su compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas 
a las que han sido seleccionados.
Su presentación tendrá lugar mediante escrito dirigido al Sr. Rector Mgfco. de la 
Universidad de Valladolid (Rectorado, Palacio de Santa Cruz, Pza. del Colegio de Santa 
Cruz, 8, CP 47002, Valladolid) al que habrá de adjuntarse la documentación correspondiente 
referida anteriormente justificativa del cumplimiento de los requisitos para el nombramiento 
como funcionario de carrera mediante original o copia auténtica de la misma.
10.2  Quienes dentro del plazo fijado no presentasen la documentación, o del examen 
de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no 
podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y quedarán anuladas sus actuaciones, sin 
perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.3  La adjudicación de destinos se realizará por el orden de puntuación obtenida en 
la lista señalada en la base 9.3 y a la vista de las peticiones efectuadas por los aspirantes. 
Esta petición de destinos será realizada por los aspirantes aprobados previa oferta de 
plazas vacantes por la Gerencia de la Universidad.
10.4  Una vez cumplidos los requisitos establecidos en la presente base y efectuada 
la elección de destino por parte de los aspirantes, el Rectorado de la Universidad de 
Valladolid dictará Resolución, en virtud de la cual nombrará funcionarios de carrera a los 
aspirantes seleccionados con indicación expresa de los destinos adjudicados. La toma de 
posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de un mes, contado 
desde la fecha de publicación de su nombramiento en el BOCyL.
10.5  De conformidad con el artículo 2 del Reglamento de creación y gestión de 
Bolsas de Empleo para el nombramiento de funcionarios interinos en las diferentes escalas 
y especialidades, así como para la contratación de personal laboral temporal de los 
diferentes grupos, categorías y especialidades de la Universidad de Valladolid (aprobado 
por el Consejo de Gobierno en sesión de 24 de noviembre de 2017, BOCyL de 4 de 
diciembre), una vez finalizado el proceso selectivo se elaborará una «Bolsa de Empleo», 
para la selección de personal temporal en aquellas ofertas de trabajo relacionadas con las 
funciones de la Escala objeto de esta convocatoria que pudieran producirse eventualmente, 
de la que formarán parte aquellos aspirantes que lo hayan solicitado expresamente y que 
sin haber obtenido plaza hayan aprobado mayor número de ejercicios del correspondiente 
proceso selectivo. El orden, dentro de cada bloque de aspirantes con el mismo número de 
ejercicios superados, vendrá determinado por la mayor puntuación tras la suma de cada 
una de las puntuaciones obtenidas en las pruebas superadas.
10.6  Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana, deberán 
acompañarse, necesariamente, de la correspondiente traducción oficial que podrá 
realizarse en cualquiera de los siguientes organismos:
– En la representación diplomática o consular de España en el extranjero.
– En la representación diplomática o consular del país del que proceden los 
documentos en España.
– Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España.
11.  Norma Final
11.1  Los aspirantes por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas,  e.e
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte  b
el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se halla facultado  63ww
ppaarraa  lrae saodlovpecr iólans  ddeu ldoass a qcuueer dsoes p nreesceensaternio se np atroad oel  lbou neon  oprrdeevins tdoe e lans l apsru beabsaess s aesleí cctiovmaso.
inter1p1o.n2e r CRoencturras ola C pornetseennctioes oR-eAsdomluinciisótnra tqivuoe,  peno neel  pfilna zao  ldae  vdíao sa mdmesineiss tdraetsivdae,  ecl adbíae 
siguiente de su publicación, ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo
de Valladolid (artículos 8.2 y 13 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa). Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición 
ante el Rectorado de la Universidad de Valladolid, en el plazo de un mes desde el día 
siguiente a la publicación de la presente Resolución, en este caso, no podrá interponerse 
el recurso contencioso-administrativo, antes mencionado, hasta que sea resuelto 
expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
Asimismo, cuantos actos se deriven de esta convocatoria podrán ser impugnados de 
acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En coherencia con el valor de la igualdad de género asumido por la Universidad de 
Valladolid, todas las denominaciones que en esta resolución se efectúan en género 
masculino, cuando no hayan sido sustituidos por términos genéricos, se entenderán 
hechas indistintamente en género femenino.
Valladolid, 23 de julio de 2020.–El Rector, Antonio Largo Cabrerizo.
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PRUEBAS SELECTIVAS DE PERSONAL DE 
ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS, FUNCIONARIO Y LABORAL 
 
   
1.- CONVOCATORIA 
Indique el tipo de convocatoria:     Oposición     Concurso/Oposición            Libre Designación 
Denominación de la plaza/Cuerpo/Escala * 
Especialidad 
Fecha de resolución de la Convocatoria *  Fecha publicación en el Boletín Oficial *  Turno de acceso * 
Provincia de examen *  Discapacidad  En caso afirmativo, adaptación que se solicita y motivo de la misma. 
 
 
 
Título académico del aspirante * 
Datos a consignar según las bases de la convocatoria: 
A  
 
B  
 
 
C 
En caso de no tratarse de una convocatoria de constitución de bolsa de empleo, indique si desea  SI   NO  
formar parte de la bolsa que pueda generarse de la categoría profesional objeto de la misma: * 
Indique, en el caso de una posible oferta de empleo, los Campus en los que se  Palencia   Segovia  
compromete a trabajar. En caso de no indicar ninguno se entenderá que opta a todos.  Soria  Valladolid 
Observaciones 
 
2.- DATOS DEL / DE LA SOLICITANTE 
Tipo de Documento *  Documento de Identificación *  Nacionalidad * 
Nombre *  Apellido 1º * 
Apellido 2º *  Fecha de nacimiento*  Sexo * 
Correo electrónico *  Teléfono * 
Domicilio *  63www.
País *  Provincia *  Municipio *  C.P. *
    BOE-A-cable e
       IMPORTANTE: Los campos marcados con * deben rellenarse obligatoriamente.   
 
 3.- DESEO EL SIGUIENTE CANAL PARA LA RECEPCIÓN DE LAS COMUNICACIONES 
 (Seleccione una de las siguientes opciones) * 
Medios electrónicos  En papel en el domicilio indicado 
Nota: Si selecciona la opción de medios electrónicos, se utilizará este medio para cualquier comunicación relacionada con esta solicitud y las comunicaciones se considerarán 
realizadas en debida forma y surtirán los efectos que correspondan, salvo que el interesado manifieste, en trámite posterior y de forma expresa, su oposición, y solicite al mismo tiempo 
que se le practiquen las comunicaciones a través del domicilio postal. 
 
 
                  4.- DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAÑAN 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
IMPORTANTE: Los campos marcados con * deben rellenarse obligatoriamente. 
 
5.- OPOSICIÓN EXPRESA DEL INTERESADO A LA CONSULTA DE DATOS OBRANTES EN LA 
ADMINISTRACIÓN (1) 
           No autoriza a la Universidad de Valladolid la consulta de los datos a otras Administraciones Públicas mediante 
servicios interoperables. (1) 
 (1) De acuerdo con lo dispuesto en el art. 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, la consulta de datos es autorizada por los interesados, salvo que conste en el procedimiento su oposición 
expresa o la ley especial aplicable requiera consentimiento expreso. 
 
 
 
 
 
 
El firmante solicita ser admitido en el proceso selectivo a que se refiere la presente instancia. DECLARA que son ciertos los datos consignados 
en ella, así como la documentación que se adjunta, asumiendo, en caso contrario, las responsabilidades que pudieran derivarse de las 
inexactitudes de los mismos; y que reúne los requisitos de la convocatoria y el resto de requisitos generales para el acceso al empleo público, 
comprometiéndose a probarlos documentalmente. 
 
 
    En                                                 a fecha de firma electrónica. 
 
 
 
 
 
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE VALLADOLID 
 
 
Según lo establecido en la vigente normativa de protección de datos, se le comunica que la Universidad de Valladolid tratará los  e.
datos aportados en este documento, así como aquellos contenidos en la documentación adjunta, con la finalidad de tramitar y  w.b
gestionar su solicitud. La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento, por parte de la Universidad, de las  63ww
torbalnigsafecrieonnceisa sq uae t etriecenreo sle pgaaílsmeesn ute o argsaignnizaadcaios.n eLso sin dteartnoasc nioon asleersá.n L ece indfidoorms aam toesrc deero qsu sea plvuoe doeb leigjearccieórn s luesg adle, rneic ehsotsá nd ep arecvciesstaos, 
Sreecctirfeictaarcíiaó nG ye snueprarel sdieó nla,  eUnntriev eortsroidsa, da  dtrea vVéasl ldaed olali dd.i rPeclaczióan d eelel cCtorólengicioa  ddeel eSgaandtoa. pCrroutze,c c8i.o 4n7.d0a0t2o sV@aullavdao.elisd .o  Plau eddireec ccoiónns uplotasrt alal: 
información adicional y detallada sobre protección de datos en el siguiente enlace: http://www.uva.es/protecciondedatos.
 
ANEXO I
Primer ejercicio teórico:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado por un máximo de 100 
preguntas de tipo test (con opción a cuatro respuestas, siendo solo una de ellas correcta) 
relacionadas con el temario establecido en el Anexo II de la presente Resolución. El ejercicio 
estará dirigido a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las tareas y 
funciones propias de la Escala Administrativa de la Universidad de Valladolid. El tiempo 
máximo que podrá otorgar el Tribunal para la realización del ejercicio será de 90 minutos.
Los cuestionarios incluirán un 10% de preguntas adicionales de reserva a fin de 
sustituir correlativamente, según el orden en el que se presenten las preguntas anuladas 
en el ejercicio.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de veinte puntos que equivaldrán al número 
máximo de preguntas válidas de las que conste el cuestionario. Las preguntas contestadas 
incorrectamente serán objeto de penalización en un 33,33 por ciento del valor de la 
respuesta correcta, redondeándose a la centésima el resultado total de esta penalización.
Será necesario para superar la prueba el haber obtenido un mínimo del 50% de 
aciertos sobre el número máximo de preguntas válidas de las que conste el cuestionario, 
una vez aplicada la penalización por las respuestas incorrectas, que equivaldrán a los 
diez puntos de calificación mínima necesaria para superar la prueba.
El resto de aspirantes que no superen la prueba serán calificados como no aptos, 
siendo eliminados del proceso selectivo.
Segundo ejercicio teórico-práctico:
Consistirá en la realización de un máximo de tres supuestos teórico-prácticos 
relacionados con el temario establecido en esta convocatoria y las funciones de la Escala 
Administrativa de la Universidad de Valladolid.
Dicho ejercicio contendrá un máximo de 20 preguntas por supuesto teórico-práctico 
con respuestas múltiples, siendo solo una de ellas correcta. Todos los supuestos 
contendrán el mismo número de preguntas.
Cada uno de los supuestos teórico-prácticos incluirán un 10% de preguntas adicionales 
de reserva a fin de sustituir correlativamente las posibles preguntas anuladas, con aquellas 
de reserva correspondientes de cada uno de los supuestos.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de treinta puntos que equivaldrán al número 
máximo de preguntas válidas de las que conste el cuestionario. Las preguntas contestadas 
incorrectamente serán objeto de penalización en un 33,33 por ciento del valor de la 
respuesta correcta, redondeándose a la centésima el resultado total de esta penalización.
Será necesario para superar la prueba el haber obtenido un mínimo del 50% de 
aciertos sobre el número máximo de preguntas válidas de las que conste el cuestionario, 
una vez aplicada la penalización por las respuestas incorrectas, que equivaldrán a los 
quince puntos de calificación mínima necesaria para superar la prueba.
El resto de aspirantes que no superen la prueba serán calificados como no aptos, 
siendo eliminados del proceso selectivo.
ANEXO II
Escala Administrativa de la Universidad de Valladolid
Temario
Bloque I: Normativa general
Tema 1.  La Constitución Española (I): estructura y contenido. Los principios constitucionales 
y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión.
Tema 2.  La Constitución Española (II): La Corona: Funciones constitucionales del 
Rey.  Sucesión  y  regencia.  Las  Cortes  Generales:  composición,  atribuciones  y 
funcionamiento.
Tema 3.  La Constitución Española (III): El Gobierno y la Administración. Las 
Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. El Poder Judicial.
Tema 4.  La Constitución Española (IV): La organización territorial del Estado español. 
Las Comunidades Autónomas: fundamento constitucional, estatutos de autonomía y 
proceso de constitución. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades 
Autónomas. La reforma constitucional.
Tema 5.  El Estatuto de Autonomía de Castilla y León (I): la Comunidad de Castilla y 
León. Derechos y principios rectores: Disposiciones generales; derechos y deberes de los 
castellanos y leoneses; Principios rectores de las políticas públicas de Castilla y León.
Tema 6.  El Estatuto de Autonomía de Castilla y León (II): las instituciones de 
autogobierno: las Cortes de Castilla y León; el Presidente; la Junta de Castilla y León; 
Relaciones entre las instituciones. Relaciones institucionales y acción exterior.
Tema 7.  El Estatuto de Autonomía de Castilla y León (III): la Organización Territorial. 
Las competencias de la Comunidad. Economía y Hacienda. La reforma del Estatuto.
Tema 8.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales 
y garantía de los derechos digitales: Título I (Disposiciones generales), Título II (Principios 
de protección de datos) y Título III (Derechos de las personas).
Tema 9.  Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información 
pública y buen gobierno. La Ley 3/2015, de 4 marzo, de transparencia y participación 
ciudadana de Castilla y León. El Acuerdo de 29 de octubre de 2015, del Consejo de 
Gobierno de la Universidad de Valladolid, por el que se desarrolla en el ámbito de la 
Universidad de Valladolid, a efectos organizativos, la normativa estatal y autonómica en 
materia de derecho de acceso a la información pública y reutilización de la misma.
Tema 10.  La administración electrónica y el funcionamiento electrónico del sector público: 
régimen legal y normativa reglamentaria de desarrollo. Normativa de la Universidad de Valladolid.
Tema 11.  La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: 
conceptos básicos; principios de la acción preventiva; derechos y obligaciones de los 
trabajadores; órganos de prevención; conceptos básicos sobre seguridad, higiene, 
ergonomía y vigilancia de la salud; accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Tema 12.  La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres: Objeto y ámbito; el principio de igualdad y la tutela contra la 
discriminación; políticas públicas para la igualdad; el derecho al trabajo en igualdad de 
oportunidades; criterios de actuación de las Administraciones Públicas y el principio de 
presencia equilibrada; medidas de igualdad en el empleo y disposiciones organizativas.
Bloque II: Derecho administrativo y régimen del sector público
Tema 13.  Fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las  bo
disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El  63ww
reglaTemmean t1o4: .c onLcae Lpetoy,  3c9la/2s0e1s 5y,  ldíme i1te dse.  Ooctrtausb rfeu ednet e2s0 1d5e,l  ddeelr ePcrohcoe addimmiiennistotr aAtdivmo.inistrativo
Celo pmroúcne ddeim laiesn Atod;m dien islatr aaccitoivnideas dP dúeb lilcaass a: dDmisipnoisstircaicoinoense sg epnúebrlaicleass;:  Dnoer lmosa sin gteerneesraadleoss  deen 
actuación. Términos y plazos.
Tema 15.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas: De los actos administrativos: requisitos; eficacia; 
Nulidad y anulabilidad.
Tema 16.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas: De las disposiciones sobre el procedimiento 
administrativo común: garantías, iniciación, ordenación, instrucción, y finalización del 
procedimiento. De la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución.
Tema 17.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas: De la revisión de los actos en vía administrativa: 
Revisión de oficio. Recursos administrativos.
Tema 18.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 
Disposiciones generales; De los órganos de las Administraciones Públicas; Funcionamiento 
electrónico del sector público; De los convenios.
Tema 19.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 
Principios de la potestad sancionadora. La Responsabilidad de las Administraciones Públicas.
Tema 20.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: 
Administración General del Estado. Organización y funcionamiento del sector público 
estatal. Las relaciones interadministrativas.
Bloque III: Gestión de personal
Tema 21.  El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tema 22.  Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León.
Tema 23.  La Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al 
servicio de las Administraciones Públicas. Decreto 227/1997, de 20 de noviembre, por el 
que se aprueba el reglamento de incompatibilidades del personal al servicio de la 
administración de la Comunidad de Castilla y León.
Tema 24.  Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I, de la relación 
individual del trabajo (Capítulo I, Capítulo II –Sección primera y segunda–, Capítulo III–
Sección primera, tercera y cuarta).
Tema 25.  El personal funcionario de administración y servicios en la Universidad de 
Valladolid. Régimen jurídico. Escalas. Selección, promoción y provisión de puestos de 
trabajo. Formación. Órganos de representación, determinación de las condiciones de 
trabajo y participación en los órganos de gobierno de la Universidad.
Tema 26.  El II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios 
de las Universidades públicas de Castilla y León.
Tema 27.  El II Convenio Colectivo PDI contratado en Régimen Laboral de las 
Universidades públicas de Castilla y León.
Tema 28.  Decreto 67/2013, de 17 de octubre, por el que se desarrolla la regulación 
del régimen del personal docente e investigador contratado en las Universidades Públicas 
de Castilla y León.
Bloque IV: Gestión universitaria
Tema 29.  Los Estatutos de la Universidad de Valladolid.
Tema 30.  Sistema normativo aplicable a las Universidades. La Ley Orgánica de 
Universidades: de las funciones y autonomía de las Universidades (Título Preliminar), de  s
la naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades (Título I),  oe.
de la estructura de las Universidades (Título II), del Gobierno y representación de las  w.
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Universidades públicas (Título X) y espacio europeo de enseñanza superior (Título XIII).
Tema 31.  La Ley de Universidades de Castilla y León: objeto y principios de la Ley 
(Título preliminar), de la coordinación de las Universidades (Título I), de la creación y 
reconocimiento de Universidades, centros universitarios y enseñanzas (Título II) y del 
Consejo Social (Título III).
Tema 32.  El Real Decreto 1791/2010, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el 
Estatuto del Estudiante Universitario. Real Decreto 412/2014, de 6 de junio, normativa 
básica de los procedimientos de admisión de Enseñanzas Universitarias Oficiales de 
Grado. Normas de Permanencia de los estudiantes en la Universidad de Valladolid.
Tema 33.  Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la 
ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Real Decreto 1125/2003, de 5 de 
septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de 
calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el 
territorio nacional. Real Decreto 99/2011, de 28 de enero, por el que se regulan las 
enseñanzas oficiales de doctorado.
Tema 34.  Régimen del alumnado: Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre 
expedición de títulos oficiales. Real Decreto 22/2015, de 23 de enero, por los que se establecen 
los requisitos de expedición por las Universidades, del Suplemento Europeo al Título.
Bloque V: Gestión económica-financiera y Seguridad Social
Tema 35.  La Ley de Hacienda y del Sector Público de la Comunidad de Castilla y 
León: Del régimen presupuestario (Título IV).
Tema  36.  Régimen  económico  de  la  Universidad  de  Valladolid:  Normas 
presupuestarias y estructura del presupuesto de la Universidad de Valladolid.
Tema 37.  Control del gasto público: clases; especial referencia al control de legalidad. 
Control interno en la Universidad de Valladolid.
Tema 38.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público (I): Objeto 
y ámbito de aplicación de la Ley. Delimitación de los tipos contractuales.
Tema 39.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público (II): Partes 
del contrato: Órgano de contratación; Capacidad y solvencia del empresario.
Tema 40.  Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público (III): De las 
actuaciones relativas a la contratación de las Administraciones Públicas. Tipos de contratos 
de las Administraciones Públicas: Del Contrato de obras; Del contrato de suministros; Del 
contrato de servicio.
Tema 41.  La seguridad social del personal al servicio de las Administraciones 
públicas: Afiliación de trabajadores: altas y bajas. Cotización: sujetos obligados. 
Recaudación. Acción protectora: contingencias cubiertas. Prestaciones. Asistencia 
sanitaria. Incapacidad temporal. Invalidez. Permisos de nacimiento y cuidado del menor. 
Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural.
Tema 42.  El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. Las clases pasivas 
y la MUFACE.
Bloque VI: Ofimática y redes
Tema 43.  La informática en la oficina: tratamiento de textos (Microsoft Word 2016), 
hoja de cálculo (Microsoft Excel 2016) y bases de datos (Access 2016). Correo electrónico 
(conceptos elementales y funcionamiento).
ANEXO III
Miembros del tribunal
Escala Administrativa de la Universidad de Valladolid
Tribunal Titular:
Presidente: Don JULIO IGNACIO GARCÍA OLEA.
Secretario: Don JOSÉ RAMÓN CANET ORTIGOSA.
Vocal: Doña AUREA PALOMA MODROÑO VÁZQUEZ.
Vocal: Doña MARÍA DEL CARMEN PEDROSA ANTOLÍNEZ.
Vocal: Doña LETICIA RUEDA MORO.
Vocal: Doña ISABEL DE LA CALLE BURGUILLO.
Vocal: Doña FABIOLA FIZ MARTÍN.
Tribunal Suplente:
Presidente: Don MANUEL PÉREZ BELVER.
Secretaria:  Doña MARÍA BELÉN TREVIÑO GÓMEZ.
Vocal: Doña AMELIA DOMÍNGUEZ PÉREZ.
Vocal: Doña PILAR ANDRÉS GONZÁLEZ.
Vocal: Don ROBERTO BENITO SANZ.
Vocal: Doña MARÍA DEL CARMEN SÁNCHEZ RODRÍGUEZ.
Vocal: Doña MARÍA DEL MAR GARCÍA PAINO.
ANEXO IV
Don/ña …………................................................................................................., con 
domicilio en ....................................................................................................., y documento 
nacional de identidad número ..................................................., declara bajo juramento o 
promete, a efectos de ser nombrado funcionario de carrera de la Escala Administrativa de 
la Universidad de Valladolid, no hallarse en ninguna de las situaciones señaladas en el 
artículo 56.d. del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, 
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, el cual indica como 
requisito de acceso a la Función Pública el deber de:
«No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera 
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o 
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o 
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, 
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, 
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción 
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al 
empleo público.»
□ □
 MARCAR SI ES NACIONAL                 MARCAR SI NO ES NACIONAL s
En ……………………….., a ………….. de …………………………….. de 202 ….. w.b
(Firma)