BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 19 Viernes 22 de enero de 2021 Sec. I.   Pág. 6204
I. DISPOSICIONES GENERALES
COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN
909 Acuerdo 111/2020, de 30 de diciembre, de la Junta de Castilla y León, por el 
que se aprueban los estatutos de la Universidad de Valladolid.
La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en su artículo 6, 
establece que las Universidades públicas se regirán, además de por esa misma Ley y 
por las normas que dicten el Estado y las Comunidades Autónomas en el ejercicio de 
sus respectivas competencias, por su Ley de creación y por sus Estatutos, que serán 
elaborados por aquellas y, previo su control de legalidad, aprobados por el Consejo de 
Gobierno de la Comunidad Autónoma.
Por su parte el artículo 13 de la Ley 3/2003, de 28 de marzo, de Universidades de 
Castilla y León, prevé que las Universidades públicas una vez elaborados sus Estatutos, 
los remitirán a la Consejería competente en materia de Universidades, a efectos de que 
ésta proponga a la Junta de Castilla y León la aprobación de los mismos.
En cumplimiento de estos preceptos, la Junta de Castilla y León aprueba, mediante 
Acuerdo 104/2003, de 10 de julio, los Estatutos de la Universidad de Valladolid.
El Claustro Universitario de la Universidad de Valladolid, en la sesión de 20 de 
febrero de 2020, aprueba el proyecto de actualización de los Estatutos de la Universidad 
de Valladolid.
Con fecha 2 de julio de 2020, los Servicios Jurídicos de la Consejería de Educación 
emiten informe sobre la propuesta de Estatutos de la Universidad de Valladolid.
La mesa del Claustro Universitario de la Universidad de Valladolid, en la sesión de 21 
de octubre de 2020, acuerda aprobar una nueva versión del Proyecto de Actualización 
de los Estatutos de la Universidad de Valladolid en la que se incorporan algunas de las 
consideraciones que, en virtud de la atribución que el artículo 5 de la Ley 6/2003, de 3 de 
abril, reguladora de la Asistencia Jurídica a la Comunidad de Castilla y León, reconoce a 
los funcionarios del Cuerpo de Letrados, se recogen en el informe de los Servicios 
Jurídicos de la Consejería de Educación.
En su virtud, la Junta de Castilla y León, a propuesta de la Consejera de Educación, 
y  previa  deliberación  del  Consejo  de  Gobierno  en  su  reunión  de  30  de  diciembre 
de 2020, adopta el siguiente acuerdo:
Aprobar los Estatutos de la Universidad de Valladolid que se incorporan como anexo 
del presente acuerdo.
Valladolid, 30 de diciembre de 2020.–El Presidente de la Junta de Castilla y León, 
Alfonso Fernández Mañueco.–La Consejera de Educación, Rocío Lucas Navas.
ANEXO
ÍNDICE
Preámbulo.
Título Preliminar.  Disposiciones Generales. e.
Capítulo I.  Naturaleza y fines de la Universidad. w
AAArrrtttííícccuuulllooo   132...    MVNaaisltoiuórrenas lye y zv apis rjiiuónrncí.dipicioas. inspiradores. OE-A-2021-90able en https://
Artículo 4.  La comunidad universitaria.
Artículo 5.  Centros y campus.
Artículo 6.  Fines.
Artículo 7.  Patrimonio histórico-artístico.
Capítulo II.  Emblemas, honores y distinciones.
Artículo 8.  Símbolos distintivos.
Artículo 9.  Uso de los símbolos.
Artículo 10.  Distintivos honoríficos.
Artículo 11.  Doctorado Honoris Causa.
Artículo 12.  Actos académicos.
Título I.  Estructura de la Universidad.
Capítulo I.  Disposición General.
Artículo 13.  Estructura académica.
Capítulo II.  Facultades, Escuelas y Escuelas de Doctorado.
Artículo 14.  Definición.
Artículo 15.  Creación, modificación y supresión.
Artículo 16.  Competencias y funciones.
Artículo 17.  Organización y funcionamiento.
Artículo 18.  Secciones.
Artículo 19.  Órganos de coordinación.
Capítulo III.  Los Departamentos.
Artículo 20.  Naturaleza y funciones.
Artículo 21.  Constitución.
Artículo 22.  Secciones departamentales.
Artículo 23.  Miembros.
Artículo 24.  Creación, modificación y supresión.
Artículo 25.  Adscripción temporal.
Artículo 26.  Funciones.
Artículo 27.  Organización y funcionamiento.
Artículo 28.  Obligaciones de información.
Capítulo IV.  Los Institutos Universitarios de Investigación.
Artículo 29.  Naturaleza y tipos.
Artículo 30.  Creación, modificación, supresión y adscripción.
Artículo 31.  Funciones.
Artículo 32.  Reglamento interno de funcionamiento.
Artículo 33.  Convenio de adscripción.
Artículo 34.  Miembros.
Artículo 35.  Obligaciones de información.
Capítulo V.  Centros de Enseñanza Adscritos.
Artículo 36.  Definición y régimen jurídico. es
Artículo 37.  Constitución. o
Capítulo VI.  Otros centros o estructuras. 9w
Artículo 38.  Fines.
AArrttííccuulloo  3490..   PRréogciemdeimn ijeunrítdoi cdoe. constitución.
Artículo 41.  Memoria anual.
Título II.  Órganos de gobierno, representación y administración.
Capítulo I.  Disposiciones Generales.
Artículo 42.  Órganos colegiados y órganos unipersonales.
Artículo 43.  Relaciones entre órganos.
Artículo 44.  Principios.
Artículo 45.  Dedicación e incompatibilidades.
Artículo 46.  Asistencia a las sesiones.
Artículo 47.  Régimen de funcionamiento.
Capítulo  II.  Órganos  de  gobierno  de  las  Facultades,  Escuelas  y  Escuelas  de 
Doctorado.
Artículo 48.  Definición.
Artículo 49.  Composición.
Artículo 50.  Reglamento interno.
Artículo 51.  Competencias.
Artículo 52.  Comisiones.
Artículo 53.  Convocatorias y sesiones.
Artículo 54.  Decano de Facultad y Director de Escuela.
Artículo 55.  Competencias.
Artículo 56.  Órganos de gobierno de las Escuelas de Doctorado.
Capítulo III.  Órganos de gobierno de los Departamentos.
Artículo 57.  Definición.
Artículo 58.  Composición del Consejo de Departamento.
Artículo 59.  Convocatorias y sesiones.
Artículo 60.  Competencias.
Artículo 61.  Comisiones departamentales.
Artículo 62.  Director de Departamento.
Artículo 63.  Mandato.
Artículo 64.  Competencias.
Capítulo IV.  Órganos de gobierno de los Institutos Universitarios de Investigación.
Artículo 65.  Definición.
Artículo 66.  Consejo de Instituto.
Artículo 67.  Convocatorias y sesiones.
Artículo 68.  Competencias.
Artículo 69.  Director de Instituto.
Artículo 70.  Competencias.
Artículo 71.  Mandato.
Capítulo V.  Órganos de gobierno y representación de la Universidad.
Sección 1.ª  El Claustro Universitario.
Artículo 72.  Definición.
Artículo 73.  Composición.
Artículo 74.  Competencias. e.
Artículo 75.  Convocatoria extraordinaria de elecciones a Rector. w.
SAAerrttcíícccuuiólloon   77267.ª..    EDFule Cnficnoiinocsnióeenjso.. Social. OE-A-2021-90able en https://
Artículo 78.  Participación de la Universidad en su Consejo Social.
Artículo 79.  Recursos humanos y materiales.
Sección 3.ª  El Consejo de Gobierno.
Artículo 80.  Definición.
Artículo 81.  Composición.
Artículo 82.  Elección y mandato.
Artículo 83.  Competencias.
Artículo 84.  Audiencia al Decano o Director no miembro.
Sección 4.ª  El Rector.
Artículo 85.  Definición.
Artículo 86.  Elección y mandato.
Artículo 87.  Ponderación del voto.
Artículo 88.  Competencias.
Sección 5.ª  El Equipo Rectoral.
Artículo 89.  Definición.
Artículo 90.  Vicerrectores.
Artículo 91.  Secretario General.
Artículo 92.  Competencias del Secretario General.
Artículo 93.  Gerente.
Artículo 94.  Competencias del Gerente.
Artículo 95.  Vicegerentes.
Título III.  La actividad universitaria.
Capítulo I.  La docencia y el estudio.
Sección 1.ª  Disposiciones Generales.
Artículo 96.  Función docente.
Artículo 97.  Evaluación de la docencia.
Artículo 98.  Estructura de las enseñanzas universitarias.
Artículo 99.  Sistema de reconocimiento y transferencia de créditos.
Artículo 100.  Titulaciones conjuntas.
Artículo 101.  Enseñanzas propias y formación permanente.
Artículo 102.  Reglamento de Ordenación Académica.
Artículo 103.  Organización docente.
Sección 2.ª  Planes de Estudios.
Artículo 104.  Contenido.
Artículo 105.  Procedimiento.
Sección 3.ª  Comités de Título.
Artículo 106.  Comités de Título.
Sección 4.ª  Doctorado.
Artículo 107.  Finalidad y organización. bo
Artículo 108.  Calidad. w
SAertcíccuiólon  150.ª9 . APyurodgarsa mal aess tdued iDoo.ctorado.
Artículo 110.  Régimen jurídico.
Sección 6.ª  Premios extraordinarios.
Artículo 111.  Régimen jurídico.
Capítulo II.  La investigación y la transferencia del conocimiento.
Artículo 112.  La investigación.
Artículo 113.  Principios.
Artículo 114.  Organización de la investigación.
Artículo 115.  Biblioteca universitaria.
Artículo 116.  Evaluación de la investigación.
Artículo 117.  Comisión de Investigación.
Artículo 118.  Contratos y proyectos de investigación.
Artículo 119.  Grupos de Investigación.
Artículo 120.  Creación de fundaciones u otras personas jurídicas.
Artículo 121.  Titularidad de los resultados de la investigación.
Capítulo III.  La extensión universitaria y el deporte.
Artículo 122.  Definición y objetivos.
Artículo 123.  Actividades.
Artículo 124.  Cultura universitaria.
Artículo 125.  Deporte universitario.
Artículo 126.  Financiación.
Título IV.  La comunidad universitaria.
Capítulo I.  Disposiciones Generales.
Artículo 127.  Definición.
Artículo 128.  Derechos.
Artículo 129.  Reglamento de asociaciones.
Artículo 130.  Deberes.
Artículo 131.  Representación sindical.
Artículo 132.  Negociación colectiva.
Artículo 133.  Complementos retributivos.
Capítulo II.  Personal docente e investigador.
Sección 1.ª  Disposiciones Generales.
Artículo 134.  Definición.
Artículo 135.  Régimen jurídico.
Artículo 136.  Órganos de representación.
Artículo 137.  Comisión de Profesorado.
Sección 2.ª  Relación de puestos de trabajo.
Artículo 138.  Contenido.
Artículo 139.  Procedimiento de aprobación y modificación.
Artículo 140.  Provisión y amortización de plazas.
Sección 3.ª  Régimen del profesorado de los cuerpos docentes. e.
Artículo 141.  Capacidad docente e investigadora. 9ww
AArrttííccuulloo  114423..   LRiébgeirmtaedn d dee c dáeteddicraac.ión.
AArrttííccuulloo  114445..   CRoemingisrieósno d dee s eexrvciecdioesn.tes al servicio activo.
Sección  4.ª  Provisión  de  plazas  de  profesorado  de  los  cuerpos  docentes 
universitarios.
Artículo 146.  Provisión de plazas.
Artículo 147.  Procedimiento de los concursos de acceso.
Artículo 148.  Comisiones de selección.
Artículo 149.  Criterios de selección.
Artículo 150.  Acceso a la documentación.
Artículo 151.  Comisión de Reclamaciones.
Artículo 152.  Publicidad.
Artículo 153.  Nombramientos.
Artículo 154.  Selección de funcionarios interinos.
Sección 5.ª  Régimen del personal docente e investigador contratado.
Artículo 155.  Normas generales.
Artículo 156.  Contratación mediante concurso público.
Artículo 157.  Procedimiento de selección.
Artículo 158.  Procedimiento para la provisión de plazas con carácter de urgencia.
Artículo 159.  Modalidades de contrato.
Artículo 160.  Formalización de los contratos.
Artículo 161.  Obligaciones docentes e investigadoras.
Artículo 162.  Capacidad docente e investigadora.
Artículo 163.  Régimen retributivo.
Artículo 164.  Autorización para realizar estudios.
Sección 6.ª  Profesores lectores, profesores eméritos y colaboradores honoríficos.
Artículo 165.  Profesores lectores.
Artículo 166.  Profesores eméritos.
Artículo 167.  Colaboradores honoríficos.
Sección  7.ª  Disposiciones  comunes  al  profesorado  de  cuerpos  docentes  y  al 
personal docente contratado.
Artículo 168.  Derechos.
Artículo 169.  Deberes.
Artículo 170.  Evaluación docente.
Artículo 171.  Reglamento del Personal Docente e Investigador.
Artículo 172.  Adscripción de plazas.
Artículo 173.  Asignación de tareas docentes.
Artículo 174.  Obligaciones docentes, de tutoría y de permanencia.
Artículo 175.  Permisos y licencias.
Artículo 176.  Régimen de licencias de perfeccionamiento y dispensa.
Capítulo III.  Personal investigador.
Artículo 177.  Modalidades contractuales.
Capítulo IV.  Los estudiantes.
Artículo 178.  Definición. e.
Artículo 179.  Admisión, progreso y permanencia. w.
Artículo 180.  Igualdad de derechos y deberes. 9w
AArrttííccuulloo  118812..   DDeerbeecrheoss..
univAerrtsíictaurloia .183.  Participación de los estudiantes en tareas de apoyo de la actividad  BOE-A-cable e
Artículo 184.  Participación y representación estudiantil.
Artículo 185.  Apoyo a la representación estudiantil.
Capítulo V.  El Personal de Administración y Servicios.
Artículo 186.  Funciones.
Artículo 187.  Definición.
Artículo 188.  Régimen jurídico.
Artículo 189.  Derechos.
Artículo 190.  Deberes.
Artículo 191.  Clasificación.
Artículo 192.  Retribución y Relación de Puestos de Trabajo.
Artículo 193.  Promoción interna.
Artículo 194.  Sistemas selectivos.
Artículo 195.  Provisión de las plazas.
Artículo 196.  Comisión de Reclamaciones.
Artículo 197.  Representación.
Artículo 198.  Formación continua.
Artículo 199.  Permisos y licencias.
Título V.  La Defensoría de la Comunidad Universitaria.
Artículo 200.  Definición.
Artículo 201.  Elección y mandato.
Artículo 202.  Funciones.
Artículo 203.  Competencias.
Artículo 204.  Garantías.
Artículo 205.  Adjuntos.
Artículo 206.  Medios.
Artículo 207.  Informe al Rector.
Título VI.  La calidad de los servicios universitarios.
Artículo 208.  Garantía de la calidad y ámbitos de evaluación.
Artículo 209.  Acuerdos con otras instituciones.
Artículo 210.  Promoción y participación.
Título VII.  Régimen económico de la Universidad.
Capítulo I.  Disposición General.
Artículo 211.  Autonomía económica y financiera.
Capítulo II.  El patrimonio.
Artículo 212.  Definición.
Artículo 213.  Capacidad de obrar.
Artículo 214.  Titularidad de los bienes.
Artículo 215.  Administración y disposición de bienes.
Artículo 216.  Protección del patrimonio e inventario general de bienes.
Artículo 217.  Patrimonio bibliográfico, documental y museístico.
Capítulo III.  Los recursos financieros. b
AAAArrrrttttííííccccuuuulllloooo    222222110198....     CSPRuroeebmccuvipoeressnon cpssioú.anbceliiocsno, esles yg e atcadosonasós,  mdaoidcnmaasicn.iiosntreasti,v tarsa.nsferencias y ayudas. OE-A-2021-90able en https://
Artículo 222.  Cuantía de los rendimientos.
Artículo 223.  Afectación de ingresos.
Artículo 224.  Operaciones con entidades de crédito.
Capítulo IV.  La programación plurianual y el presupuesto.
Artículo 225.  Programación plurianual.
Artículo 226.  Estructura, elaboración y aprobación del presupuesto.
Capítulo V.  El control de la actividad económica.
Artículo 227.  Control interno y auditoría externa.
Título VIII.  Régimen jurídico y electoral.
Capítulo I.  Régimen jurídico y administrativo.
Artículo 228.  Prerrogativas y potestades.
Artículo 229.  Sistema de registro.
Artículo 230.  Recursos.
Artículo 231.  Acciones judiciales.
Capítulo II.  Régimen y normas electorales.
Sección 1.ª  Censos electorales.
Artículo 232.  Elaboración, publicidad y adscripción.
Sección 2.ª  Junta Electoral de la Universidad y Comisiones Electorales.
Artículo 233.  Junta Electoral de la Universidad.
Artículo  234.  Comisiones  electorales  de  Facultades,  Escuelas  e  Institutos 
Universitarios.
Artículo 235.  Comisiones electorales de Departamentos.
Sección 3.ª  Votación, organización y proclamación de resultados.
Artículo 236.  Emisión del voto.
Artículo 237.  Circunscripciones.
Artículo 238.  Sistema electoral.
Artículo 239.  Voto por registro.
Artículo 240.  Procedimiento electoral.
Sección 4.ª  Elección de Órganos de Gobierno y Representación.
Artículo 241.  Elección de representantes en el Claustro Universitario.
Artículo 242.  Elección de Rector.
Artículo 243.  Elección de representantes en la Junta de Facultad o Escuela.
Artículo 244.  Elección de representantes en el Consejo de Instituto Universitario de 
Investigación.
Artículo 245.  Elección de representantes en el Consejo de Departamento.
Artículo  246.  Elección  de  los  Decanos  y  Directores  de  Facultades,  Escuelas, 
Departamentos e Institutos Universitarios.
Título IX.  Los servicios de apoyo a la Comunidad Universitaria. oe.
Capítulo I.  Los Servicios Universitarios. 9w
Artículo 247.  Disposiciones Generales.
AArrttííccuulloo  224489..   OSergrvainciiozas cdióen c ya rfáucntceiro snoacmiaiel.nto.
Artículo 250.  Supresión o transformación de servicios.
Capítulo II.  Colegios Mayores y Residencias Universitarias.
Artículo 251.  Colegios Mayores.
Artículo 252.  Dirección.
Artículo 253.  Comisión de Colegios Mayores.
Artículo 254.  Ayudas económicas a los colegiales.
Artículo 255.  Residencias universitarias.
Artículo 256.  Otros complejos residenciales.
Título X.  Las Fundaciones de la Universidad.
Artículo 257.  Definición.
Artículo 258.  Régimen jurídico.
Artículo 259.  Administración, gobierno y representación.
Artículo 260.  Patronatos.
Artículo 261.  Memorias anuales.
Título XI.  La reforma de los Estatutos.
Artículo 262.  Procedimiento de reforma estatutaria.
Disposición adicional primera.  Adaptación gramatical por razón de género.
Disposición adicional segunda.  Cohesión territorial.
Disposición adicional tercera.  Cooperación al desarrollo.
Disposición adicional cuarta.  Composición de las Comisiones.
Disposición adicional quinta.  Transparencia y protección de datos.
Disposición adicional sexta.  Plan de igualdad.
Disposición adicional séptima.  Inclusión de las personas con discapacidad.
Disposición adicional octava.  Funcionamiento electrónico de la Universidad.
Disposición  transitoria  primera.  Mandato  de  los  órganos  de  gobierno  y 
representación.
Disposición transitoria segunda.  Normas electorales.
Disposición transitoria tercera.  Adecuación reglamentaria.
Disposición transitoria cuarta.  Procedimientos.
Disposición  transitoria  quinta.  Catedráticos  de  escuela  universitaria,  profesores 
titulares de escuela universitaria y profesores colaboradores.
Disposición derogatoria única.
Disposición final única.
PREÁMBULO
Los Estatutos de la Universidad de Valladolid, aprobados por Acuerdo 104/2003, 
de 10 de julio, de la Junta de Castilla y León, han constituido un régimen jurídico 
favorable  para  un  desarrollo  adecuado  de  las  competencias  de  esta  Universidad, 
partiendo del contexto normativo y socio-económico en que fueron aprobados con un 
amplio consenso. Sin embargo, transcurridos más de quince años desde su aprobación, 
los Estatutos de 2003 ya no ofrecen el escenario apropiado que reclama la actual 
universidad. El hecho de que no se hayan ido adaptando a lo largo de los años a los  es
nuevos marcos normativos en las diferentes materias de su competencia, en particular,  o
en lo referido a la recepción de la ordenación académica derivada del Espacio Europeo  w
ddOueincrg iiveEáemndrsiubcicrtaaea r,4c io/idó2,e n0  0UyS7 n,u ivddpeeeer  rs1ioi2ldra, a sdda ees dasí ib fc(erLoirlO,em pnMoote Lras Ol  aUl aqf)i gu, nuegur esaenesve  amr adro eedug infui pclcaarooc nlifaóeju nsLn oetdroyae  dO doleor g sdá binósaifrcsugaana dcn6aioo/s2sn 0 e0dse1e n,e   dnge olal ba 2i e1vLr inddeoeay     OE-A-2021-90able en https://
académica que es necesario corregir.
La propia LOMLOU establecía, a través de  su disposición adicional octava, un 
mandato a las universidades públicas en orden a la adaptación a esta norma legal de los 
respectivos estatutos, que todavía no ha sido acatado en nuestra Universidad. Más 
recientemente, la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, 
ha introducido también algunos cambios en la LOU, así como los Decreto-leyes 14/2012, 
de 20 de abril, y 10/2015, de 11 de septiembre. A estos cambios han de añadirse otras 
modificaciones normativas de ámbito general, como las introducidas por el Estatuto 
Básico  del  Empleado  Público  (Texto  Refundido  aprobado  por  Real  Decreto 
Legislativo  5/2015,  de  30  de  octubre)  o  los  derivados  del  régimen  jurídico  básico 
aplicable  a  la  organización  y  funcionamiento  de  todo  el  sector  público  español 
(Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común; Ley 40/2015, 
de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público  y  Ley  9/2017,  de  8  de 
noviembre, de Contratos del Sector Público), a los que se suman tanto las exigencias de 
transparencia y buen gobierno, como el reforzamiento de la protección de los datos 
personales, que se han incorporado en la reciente legislación estatal y autonómica, 
transponiendo en gran parte normas y principios de la Unión Europea.
Por  todo  ello,  es  necesario  abordar  una  modificación  de  los  Estatutos  de  la 
Universidad  de  Valladolid  que  cumpla  con  la  obligación  legal  de  adaptación  a  la 
legislación vigente. Se mantiene la estructura formal de los Estatutos y, dado que la 
modificación afecta a un número elevado de su articulado, y debido también a que 
algunos preceptos han sido suprimidos, lo que dificulta mantener la numeración anterior, 
se ha optado, en aras de la seguridad jurídica, por presentar un texto consolidado 
adaptado a la nueva normativa, en lugar de proponer únicamente la modificación de los 
artículos afectados.
Estos  Estatutos  han  sido  elaborados  con  la  máxima  participación  de  toda  la 
comunidad universitaria y, siguiendo el procedimiento de revisión estatutaria previsto en 
los Estatutos y en el Reglamento interno del Claustro universitario, el Claustro de la 
Universidad de Valladolid, en sesión celebrada el día 20 de febrero de 2020, aprobó por 
mayoría absoluta la actualización de los mismos, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto 
en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y en la Ley 3/2003, 
de 28 de marzo, de Universidades de Castilla y León.
TÍTULO PRELIMINAR
Disposiciones generales
CAPÍTULO I
Naturaleza y fines de la universidad
Artículo 1.  Misión y visión.
La Universidad de Valladolid, heredera de una secular tradición intelectual y científica 
que  proyecta  su  influencia  sobre  un  amplio  territorio,  se  esforzará  por  mantener  y 
acrecentar su prestigio en el ámbito nacional e internacional, con especial atención a su 
vocación  europeísta  y  americana,  sin  olvidar  su  compromiso  con  la  Comunidad 
Autónoma de Castilla y León en la que se halla enclavada y con la sociedad en que se 
inserta y a la que pretende servir como razón última de su actividad.
Artículo 2.  Naturaleza jurídica. bo
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reconocidos por el ordenamiento jurídico, en el marco establecido por la Constitución y
las  Leyes,  conforme  a  los  presentes  Estatutos.  Su  autonomía  se  manifiesta  en  la  Bc
organización de la docencia, de la investigación y de la transferencia de conocimiento, 
así como en las gestiones administrativa y financiera.
Artículo 3.  Valores y principios inspiradores.
1.  La  Universidad  de  Valladolid,  como  expresión  de  su  compromiso  con  la 
sociedad, está al servicio de su progreso intelectual y material y asume como valores 
inspiradores de su actividad la promoción de la paz y de la cooperación entre los 
pueblos, del desarrollo sostenible, y de la igualdad de género y de oportunidades. 
Asimismo, los principios de igualdad, libertad, justicia, solidaridad y democracia interna, 
junto a los demás que emanan de la Constitución, orientan el cumplimiento de sus fines.
2.  La Universidad de Valladolid declara su autonomía e independencia de cualquier 
poder o grupo de interés y su carácter de institución civil, laica y aconfesional, y, en ese 
marco,  garantiza  la  libertad  de  cátedra,  de  estudio  e  investigación,  la  libertad  de 
asociación y de expresión, el espíritu crítico, y propicia la participación de todos los 
miembros de la comunidad universitaria en su gobierno y en el control del desarrollo y 
cumplimiento de sus fines.
3.  La Universidad de Valladolid, en su dedicación a la ciencia, y, por ella a la 
cultura, el arte y la tecnología, en sus diversas manifestaciones, promoverá de forma 
especial el conocimiento y adecuada utilización de la lengua castellana y el estudio y 
difusión de la riqueza patrimonial, histórica y ambiental de su entorno.
4.  Con carácter general, se aplicarán en la Universidad de Valladolid los principios 
de organización y funcionamiento propios de su consideración como Administración 
pública. La publicidad, el mérito y la capacidad inspirarán en particular sus actividades de 
evaluación y reconocimiento así como el acceso a sus distintas funciones académicas, 
administrativas y laborales.
Artículo 4.  La comunidad universitaria.
La  comunidad  universitaria  está  integrada  por  el  profesorado,  el  personal 
investigador, los estudiantes y el personal de administración y servicios, que asumen la 
realización de los fines de la Universidad y configuran su organización. Su máxima 
representación la ostenta el Claustro Universitario, presidido por el Rector.
Artículo 5.  Centros y campus.
1.  En los términos establecidos por la legislación del Estado y de la Comunidad 
Autónoma de Castilla y León, se integran en la Universidad de Valladolid los centros 
universitarios públicos de las provincias de Palencia, Segovia, Soria y Valladolid. En la 
ciudad  de  Valladolid  tendrán  su  sede  el  Rectorado,  el  Consejo  de  Gobierno,  la 
Defensoría de la comunidad universitaria y, con carácter general, los Servicios Centrales 
de  la  Universidad.  Los  centros  y  estructuras  ubicados  en  cada  una  de  las  cuatro 
provincias constituyen un campus. La Universidad de Valladolid velará por la igualdad de 
medios y servicios en todos los campus.
2.  La  Universidad  de  Valladolid  podrá,  en  los  términos  fijados  en  las  leyes  y 
acuerdos  internacionales,  promover  y  crear  instituciones  universitarias  en  otras 
provincias, en otras Comunidades Autónomas y en países extranjeros.
3.  La  Universidad  de  Valladolid,  de  acuerdo  con  la  Comunidad  Autónoma  de 
Castilla y León, adoptará, cuando sea de interés para todas las partes, las medidas  s
oportunas para la integración de los Centros Adscritos. oe.
Artículo 6.  Fines.
1.  Los fines fundamentales de la Universidad de Valladolid son los siguientes:
a)  La educación superior, ofrecida en régimen de igualdad de oportunidades, para 
la preparación científica, técnica o artística, así como cívica, profesional y cultural de sus 
estudiantes.
b)  La creación de conocimiento y el desarrollo de la investigación en todos sus 
ámbitos, a través de la formación de investigadores y de la dotación institucional de 
infraestructuras  y  medios  personales  y  materiales  para  su  ejercicio  constante,  con 
atención preferente a prestar un servicio público a la sociedad.
c)  El estímulo y la participación en la mejora y desarrollo del sistema educativo, y 
su adecuación a los niveles profesionales y técnicos que demanda la sociedad actual, 
propiciando  la  creación  de  centros  de  perfeccionamiento,  de  actualización  y  de 
especialización profesional en las diversas áreas de conocimiento.
d)  La promoción de la transferencia y de la aplicación de los conocimientos para 
favorecer  la  innovación,  la  calidad  de  la  vida  y  el  desarrollo  económico  y  social 
sostenible.
e)  La difusión, en todas sus manifestaciones, de la cultura y el conocimiento a 
través, entre otros medios, de la extensión universitaria y la formación permanente a lo 
largo de la vida.
2.  También son fines de la Universidad:
a)  Impulsar la movilidad y los intercambios, tanto de profesores y estudiantes, como 
del  personal  de  administración  y  servicios,  con  otras  universidades  españolas  y 
extranjeras,  incidiendo  de  este  modo  en  la  internacionalización  de  la  docencia,  la 
investigación y la gestión.
b)  Impulsar  la  innovación  docente  y  propiciar  la  formación  pedagógica  y  la 
actualización  científica  de  su  profesorado,  así  como  la  formación  del  personal  de 
administración y servicios.
c)  Promover  sistemas  de  planificación,  evaluación  y  mejora  que  garanticen  la 
calidad de su actividad y el mejor cumplimiento de sus fines.
d)  Fomentar la integración y el acceso a las nuevas tecnologías de la información y 
la comunicación entre los miembros de la comunidad universitaria y la sociedad en 
general.
e)  Prestar  los  servicios  asistenciales  en  beneficio  de  toda  la  comunidad 
universitaria, buscando su extensión al mayor número de prestaciones posibles.
f)  Participar, a través de sus diversos medios, en el desarrollo regional de Castilla y 
León  mediante  programas  previamente  concertados,  suministrando  los  instrumentos 
técnicos para su utilización por las entidades públicas o por las empresas privadas.
g)  Velar por la proyección y relevancia social de los estudios impartidos por la 
Universidad de Valladolid, a fin de favorecer la inserción de los estudiantes en el mundo 
laboral.
h)  Desarrollar  y  fomentar  la  actividad  deportiva  y  promover  el  ejercicio  físico 
saludable entre la comunidad universitaria, mejorando y ampliando las instalaciones y 
facilitando el acceso a todos los miembros de la comunidad universitaria.
i)  Colaborar en la conservación del medio ambiente, fomentado, en el ejercicio de 
sus funciones, el consumo responsable, el comercio justo, la utilización racional de la 
energía y el uso prioritario de materiales ecológicos y reciclables, así como el fomento de  e.
la investigación y docencia dirigidas al desarrollo sostenible. w.
j)  Fomentar la participación de los miembros de la comunidad universitaria en  9w
iancvteivsidtigaadceisó ny  pyr olay edcotocse ndcei ac odoirpigeirdaacsió na li nimteprnualscoio ndael  yla s coulidltuarraid adde,  alas í pcaozm, oe lf odmeesnatraror llloa 
ssoolsidteanriiob.le y el respeto al medio ambiente, como elementos esenciales para el progreso  BOE-A-cable e
Artículo 7.  Patrimonio histórico-artístico.
La Universidad de Valladolid, depositaria de un rico legado de bienes arquitectónicos, 
museísticos, bibliográficos, etnográficos y documentales, que constituyen su patrimonio 
histórico-artístico,  prestará  especial  atención  a  su  incremento,  estudio,  eficaz 
conservación y difusión.
CAPÍTULO II
Emblemas, honores y distinciones
Artículo 8.  Símbolos distintivos.
1.  El Escudo de la Universidad de Valladolid es: Escudo de forma española en 
campo de plata, un roble de su color, terrazado y frutado en oro, acolado de dos llaves 
en  sotuer  de  oro  y  plata.  Al  timbre,  Corona  Real  abierta  de  cinco  florones  vistos 
surmontada de tiara papal con ínfulas.
2.  El Sello de la Universidad de Valladolid reproduce su escudo orlado del lema o 
leyenda: (Cruz) Sapientia Aedificavit Sibi Domvm.
3.  La Bandera o Pendón de la Universidad de Valladolid es de forma rectangular, de 
dimensiones 152 centímetros por 198 centímetros, en púrpura. En su centro, el Escudo 
de la Universidad en sus esmaltes o colores.
4.  El escudo y nombre de la Universidad de Valladolid deberán aparecer en todos 
los documentos oficiales emitidos por los diversos órganos, Centros, Departamentos, 
Institutos Universitarios de Investigación y Servicios de la Universidad y deberán ocupar 
un lugar principal respecto a otros emblemas y denominaciones si les hubiere.
5.  Las Facultades y Escuelas de la Universidad de Valladolid podrán contar con sus 
propios emblemas que deberán ser aprobados por la correspondiente Junta de Centro y 
ratificados en su uso por el Consejo de Gobierno de la Universidad.
6.  Los Colegios Mayores y Residencias de la Universidad de Valladolid podrán 
contar con sus propios emblemas que deberán ser aprobados, en todo caso, por el 
Consejo de Gobierno de la Universidad.
Artículo 9.  Uso de los símbolos.
Los emblemas y otros símbolos de la Universidad de Valladolid forman parte de su 
patrimonio  y  únicamente  los  utilizarán  la  Institución,  sus  Centros,  Departamentos, 
Institutos  Universitarios  de  Investigación  y  Servicios.  Los  órganos  de  gobierno  y 
representación de la Universidad deberán hacer uso de ellos en todas sus actividades. 
Queda  expresamente  prohibida  su  utilización  por  las  restantes  personas  físicas  y 
jurídicas,  salvo  que  cuenten  con  la  oportuna  autorización  otorgada  por  resolución 
rectoral.
Artículo 10.  Distintivos honoríficos.
Un Reglamento de Distintivos Honoríficos, aprobado por el Consejo de Gobierno, 
establecerá el régimen jurídico de la medalla, la placa, la insignia y la mención honorífica 
de la Universidad de Valladolid, determinando en concreto su naturaleza, procedimiento 
de concesión y demás circunstancias de uso.
Artículo 11.  Doctorado Honoris Causa. b
relaes gtUau1 nlda. iivrsáetE irnlsla ciD diiónaonidcc. tioadrteiav daVo ay Hl leaold npoorlirodisc.  eCUdainmu siReaen gtsolea rdmáe e lacn otmon,cá exasipmiróoanb  dayid sloati nsp ccoióorn n edali ccCiaodonénemsse icdjoae   dcueoti nliGzfeaorcibdióiaen r pndooer,    OE-A-2021-90able en https://
2.  El nombramiento de Doctores Honoris Causa corresponde al Rector, previa 
aprobación de la propuesta por el Consejo de Gobierno.
3.  Los Doctores Honoris Causa de la Universidad serán considerados miembros de 
su comunidad universitaria.
Artículo 12.  Actos académicos.
1.  La Universidad de Valladolid velará por la conservación de sus tradiciones y 
ceremonias académicas. Un Reglamento de Precedencias, aprobado por el Consejo de 
Gobierno, regulará el protocolo en los actos académicos, correspondiendo al Secretario 
General velar por su efectivo cumplimiento.
2.  Tendrán la consideración de actos académicos solemnes los de apertura de 
curso, la festividad de San Nicolás, Patrono de la Universidad, la toma de posesión de 
los Rectores, la investidura de los Doctores Honoris Causa y cualesquiera otros que 
existan por costumbre universitaria o que se puedan establecer en el futuro.
TÍTULO I
Estructura de la Universidad
CAPÍTULO I
Disposición General
Artículo 13.  Estructura académica.
1.  La  Universidad  de  Valladolid  estará  integrada  por  Facultades,  Escuelas, 
Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación, Escuelas de Doctorado y por 
aquellos otros centros o estructuras necesarios para el desempeño de sus funciones.
2.  En el marco de su propia autonomía, la Universidad de Valladolid podrá crear o 
reconocer centros o estructuras propias, o participar en otras ajenas que actúen como 
soporte de la investigación y la docencia, y cuyas actividades conduzcan a la obtención 
de títulos no incluidos en el Catálogo de Títulos Universitarios Oficiales.
CAPÍTULO II
Facultades, Escuelas y Escuelas de Doctorado
Artículo 14.  Definición.
1.  Las Facultades y Escuelas son los centros encargados de la organización de las 
enseñanzas y de los procesos académicos, administrativos y de gestión conducentes a 
la obtención de títulos de grado. Podrán impartir también enseñanzas conducentes a la 
obtención  de  otros  títulos,  así  como  llevar  a  cabo  aquellas  otras  funciones  que 
determinen los presentes Estatutos y los restantes reglamentos universitarios.
2.  Las Escuelas de Doctorado son unidades que tienen como objeto fundamental la 
organización dentro de su ámbito de gestión de las enseñanzas y actividades propias del 
doctorado, así como enseñanzas oficiales de máster de contenido fundamentalmente 
científico y de otras actividades abiertas de formación en investigación.
3.  Son  miembros  de  los  centros  enumerados  en  los  apartados  anteriores  el  e.e
personal docente e investigador y de administración y servicios adscritos al mismo, así  w.b
como los estudiantes matriculados en las titulaciones impartidas por el Centro. 9ww
Artículo 15.  Creación, modificación y supresión.
1.  La creación, modificación y supresión de Facultades, Escuelas y Escuelas de
Doctorado serán acordadas por la Comunidad Autónoma de Castilla y León, bien por
propia iniciativa, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien por 
iniciativa de la Universidad mediante propuesta del Consejo de Gobierno, en ambos 
casos con informe previo favorable del Consejo Social. De lo señalado en este apartado 
será informada la Conferencia General de Política Universitaria.
2.  La propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad deberá acompañarse 
de una memoria que, en el caso de la creación, contenga la denominación del Centro a 
crear, su ubicación, la justificación de la impartición de las titulaciones y la previsión de 
estudiantes y medios personales y materiales necesarios. En el caso de supresión o 
modificación, la memoria deberá concretar el alcance de la medida y las previsiones 
adecuadas sobre profesorado y personal de administración y servicios, y la adscripción 
de bienes y destino de las titulaciones afectadas.
3.  El Consejo de Gobierno, en estos procedimientos, dará audiencia a Facultades o 
Escuelas afectados y a los Departamentos con responsabilidades docentes en ellos.
4.  Los centros pertenecientes a la Universidad de Valladolid se inscribirán en el 
Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT) de acuerdo con lo previsto en la 
legislación vigente.
Artículo 16.  Competencias y funciones.
1.  Son competencias y funciones de las Facultades y Escuelas:
a)  Elaborar sus Planes de Estudio, atendiendo a las directrices del Consejo de 
Gobierno y coordinando la iniciativa con el Vicerrectorado competente en materia de 
ordenación académica.
b)  Organizar  las  enseñanzas  y  los  procesos  académicos,  administrativos  y  de 
gestión de los servicios y medios docentes que permiten el desarrollo de los Planes de 
Estudio conducentes a la obtención de títulos académicos.
c)  Proponer la creación o impartición de nuevas titulaciones, tanto oficiales y con 
validez en todo el territorio nacional, como propias.
d)  Informar la creación, modificación y supresión de Facultades y Escuelas, así 
como la implantación o supresión de enseñanzas conducentes a la obtención de títulos 
de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
e)  Coordinar  las  demás  actividades  docentes  que  desarrollen  en  ellas  los 
Departamentos o sus secciones.
f)  Organizar las actividades de grado, de enseñanzas conducentes a la obtención 
de otros títulos, en su caso, y de formación permanente que se desarrollen en su ámbito.
g)  Organizar  actividades  complementarias  orientadas  a  la  formación  de  los 
estudiantes y colaborar con aquellas que puedan proponer los miembros de la Facultad 
o Escuela con el mismo fin.
h)  Organizar actividades de extensión universitaria.
i)  Seguir el cumplimiento de las obligaciones docentes del profesorado.
j)  Colaborar y participar en los procesos de evaluación interna o institucional de la 
actividad docente del profesorado.
k)  Aprobar  la  normativa  de  reconocimiento  de  créditos  por  la  participación  en 
actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias 
y de cooperación, de acuerdo con el Reglamento que regule dicha materia aprobado por 
el Consejo de Gobierno.
l)  Expedir certificados académicos y tramitar traslados de expediente y propuestas 
de convalidación, reconocimiento y transferencia de créditos y otras funciones similares,  e
en el marco de las normas generales de la Universidad de Valladolid. bo
m)  Administrar los medios y los recursos disponibles. w
ilnaf oUrnnm)i vaedGrasesids datiedo ,nl oapsrr  opeprl oouynseeocr  tdolaess  cs ooubrsr redasesp podenend drieeefnnotcreimass.a  eqnu ee l emna erclloa sd es elo hsa cyraitne rdioes  rgeeanliezraarl eys  sdeer   OE-A-2021-90able en https://
o)  Colaborar con los Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación en 
la creación y mantenimiento de estructuras específicas que actúen como soporte de la 
docencia y la investigación.
p)  Coordinar y organizar los procesos electorales dentro de su ámbito, en los 
términos previstos en los presentes Estatutos y en el Reglamento de régimen electoral.
q)  Conocer  y  considerar  las  propuestas  y  recomendaciones  elevadas  por  los 
órganos del sistema interno de garantía de la calidad, así como adoptar las decisiones 
pertinentes.
r)  Desarrollar la normativa de evaluación de los Trabajos Fin de Grado y Trabajos 
Fin de Máster de acuerdo con el Reglamento que regule dicha materia aprobado por el 
Consejo de Gobierno.
s)  Cualesquiera otras que les señalen los presentes Estatutos o se establezcan 
reglamentariamente.
2.  Son competencias y funciones de las Escuelas de Doctorado la organización 
dentro de su ámbito de gestión de las enseñanzas y actividades propias del doctorado, 
así como enseñanzas oficiales de máster de contenido fundamentalmente científico y de 
otras actividades abiertas de formación en investigación.
Artículo 17.  Organización y funcionamiento.
El régimen y normas de funcionamiento de cada Facultad o Escuela serán regulados, 
de conformidad con la normativa vigente y los presentes Estatutos, por un Reglamento 
interno que, a propuesta de la Junta de Centro, aprobará el Consejo de Gobierno.
Artículo 18.  Secciones.
Cuando en un Centro se impartan enseñanzas que permitan expedir diferentes 
títulos, se podrá proceder a su organización en Secciones. En ese caso el Reglamento 
interno  de  la  Facultad  o  Escuela  establecerá  las  condiciones  de  creación  de  las 
Secciones, sus órganos de gobierno y las competencias y funciones que el Centro 
delegue en ellas. En caso de establecerse órganos colegiados en las Secciones, su 
composición será equivalente a la de la Junta de Facultad o Escuela.
Artículo 19.  Órganos de coordinación.
1.  Los Centros integrados situados en un mismo ámbito territorial o con intereses 
comunes desde el punto de vista académico podrán establecer órganos de coordinación, 
previa autorización del Consejo de Gobierno, con el fin de mejorar su gestión.
2.  En su caso, el órgano de coordinación estará presidido por el Vicerrector del 
Campus e integrado, al menos, por los Decanos y Directores de los distintos Centros. 
Este órgano desarrollará su propio Reglamento.
CAPÍTULO III
Los Departamentos
Artículo 20.  Naturaleza y funciones.
Los Departamentos son las unidades de docencia e investigación encargadas de  es
coordinar las enseñanzas de una o varias áreas de conocimiento que les sean propias  o
en uno o varios Centros, de acuerdo con la programación docente de la Universidad y  ww.
pEpcorrsoencfs ueeesenollat resaPs,d  laEodn se tya D tuadotpecoo esyne.atjeer r claeaprs r oaabqcautdeivolil daasp doeor str laases   fciunonirccrieiaostnipveoasns  dqideuonect eessne taeJnsu  ndteae ste inrdvmeei sntaFigdaaacdsuo ltrapadoser  sdl oesyl    OE-A-2021-90able en https://
Artículo 21.  Constitución.
1.  Los  Departamentos  se  constituyen  por  ámbitos  o  áreas  de  conocimiento 
científico, técnico o artístico. Pueden integrar un Departamento una sola área o un 
conjunto de áreas conexas por afinidad o proximidad disciplinar. Una misma área de 
conocimiento, o una agrupación de áreas conexas, no puede pertenecer a más de un 
Departamento.  Excepcionalmente,  el  Consejo  de  Gobierno  podrá  autorizar  la 
constitución de un máximo de dos Departamentos en aquellas áreas de conocimiento 
con un número de profesores con dedicación a tiempo completo superior al triple del 
mínimo  exigido  en  el  apartado  segundo  del  presente  artículo  y  siempre  que  los 
Departamentos resultantes cumplan con el mínimo exigido en el apartado citado.
2.  Para la creación y permanencia de un Departamento se requerirá un número 
mínimo de quince profesores funcionarios o con vinculación contractual permanente a la 
Universidad,  con  dedicación  a  tiempo  completo.  A  efectos  de  este  cómputo  se 
acumularán  las  dedicaciones  a  tiempo  parcial  hasta  obtener  su  equivalencia  en 
dedicaciones a tiempo completo.
3.  Cuando  un  Departamento  ya  constituido  quede  reducido  a  un  número  de 
profesores inferior al exigido para su constitución, por bajas en el servicio o variaciones 
en la Plantilla durante un período superior a tres años, se suprimirá. El Consejo de 
Gobierno,  oídos  los  Consejos  de  Departamento  afectados,  determinará  con  qué 
Departamento o Departamentos afines, deberán integrarse las áreas comprendidas en el 
Departamento que se suprime.
Artículo 22.  Secciones departamentales.
1.  Cuando un Departamento imparta docencia en más de una Facultad o Escuela o 
integre  más  de  un  área  de  conocimiento,  podrá  organizarse  en  Secciones 
Departamentales. En todo caso, se crearán Secciones Departamentales en los distintos 
campus. Las secciones estarán formadas por profesores de un Departamento, de una o 
varias de sus áreas de conocimiento, del mismo Centro o del mismo campus.
2.  El Reglamento interno del Departamento regulará las secciones atendiendo a los 
siguientes principios mínimos:
a)  La sección dispondrá del grado suficiente de autonomía funcional, organizativa y 
económica para el desarrollo de sus actividades, sin perjuicio de la debida coordinación 
del Departamento en su conjunto.
b)  En la distribución de los medios de apoyo administrativo y económico disponibles 
en el Departamento se tendrán en cuenta criterios objetivos de dispersión, distancia, y 
proporcionalidad  con  la  carga  docente  asignada  a  cada  Sección  y  los  créditos 
matriculados.
c)  Cada Sección dispondrá de un Coordinador y un Consejo de Sección cuya 
composición será equivalente a la del Consejo de Departamento.
d)  Las Secciones de un mismo Departamento en diversos Centros del mismo 
campus  podrán  establecer  formas  específicas  de  coordinación  para  su  mejor 
organización y funcionamiento.
e)  Las  Secciones  que  cumplan  los  requisitos  mínimos  establecidos  para  la 
constitución de un Departamento, estarán dotadas con personal de administración y 
servicios propios.
Artículo 23.  Miembros. oe.
Son miembros de un Departamento el personal docente y el personal investigador  9w
persotupdioia dnete sla  dUen ivleorss idpardo gdrea mVaasll adoofilcidia, lfeusn cidoen ardioo cyto craodnotr atcaudyoo  adtustcorrit o paelr tmenisemzcoa,  loasl 
Departamento, y el personal de administración y servicios que esté adscrito al mismo.
Artículo 24.  Creación, modificación y supresión.
1.  La creación, modificación o supresión de Departamentos es competencia del 
Consejo de Gobierno.
2.  Las propuestas de creación o modificación de Departamentos se dirigirán al 
Consejo de Gobierno y habrán de ir acompañadas de una Memoria en la que se tengan 
en cuenta:
a)  La denominación.
b)  La justificación de la propuesta.
c)  El área o áreas de conocimiento que integra.
d)  Las unidades docentes y secciones en las que se estructura.
e)  El programa de docencia.
f)  Las líneas principales de investigación.
g)  Los medios personales.
h)  Los medios materiales.
i)  La previsión de costes económicos.
j)  Cualquier otro dato que se considere de interés o se requiera expresamente por 
el Consejo de Gobierno.
3.  En la propuesta de supresión deberá especificarse el destino de su personal, de 
las obligaciones docentes y de los medios materiales adscritos.
4.  El Consejo de Gobierno solicitará de los Centros y Departamentos afectados 
informes sobre la propuesta. Se recabará, además, un informe de la Gerencia sobre los 
aspectos económicos y administrativos de la propuesta.
5.  Sin perjuicio del mínimo exigido en el apartado segundo del artículo 21 de los 
presentes Estatutos, y a los efectos de obtener el máximo rendimiento de los recursos 
docentes e investigadores, la Universidad de Valladolid podrá constituir Departamentos 
Interuniversitarios con otras universidades mediante el correspondiente convenio, que se 
comunicará a la Conferencia General de Política Universitaria. La constitución de tales 
Departamentos deberá contar previamente con la autorización del Consejo de Gobierno 
de la Universidad de Valladolid.
6.  El acuerdo para la creación de un Departamento deberá contar con el voto 
favorable de los tres quintos de los miembros que constituyen el Consejo de Gobierno. 
Por el contrario, para la modificación y supresión de Departamentos bastará la mayoría 
absoluta de los miembros que lo constituyan.
Artículo 25.  Adscripción temporal.
A  petición  de  un  Departamento,  el  Consejo  de  Gobierno  podrá  autorizar  la 
adscripción temporal y voluntaria de hasta dos profesores pertenecientes a otro u otros 
Departamentos,  previo  informe  favorable  de  estos.  La  duración  máxima  de  dichas 
adscripciones será de dos años prorrogables por otros dos. El profesorado adscrito por 
este procedimiento no podrá ser computado a efectos del número mínimo requerido en 
el apartado segundo del artículo 21 de los presentes Estatutos.
Artículo 26.  Funciones.
Son funciones del Departamento:
a)  Coordinar las enseñanzas de una o varias áreas de conocimiento en uno o  o
varios  centros,  de  acuerdo  con  la  programación  docente  de  la  Universidad  y  la  w.
foormgaebnn)i tzaaOncdirógona g nyri uzcpaooro sry dy i ndpaercosiayóernrco dtloleas r l odlsea   cinienvnveetrssottisgig adacocinóiódnne.  elan i msup aártraena. o áreas de conocimiento,  2021-909n https://w
c)  Coordinar la actividad de las áreas de conocimiento, cuando el Departamento
esté integrado por más de una.
d)  Apoyar las actividades e iniciativas docentes e investigadoras del profesorado.
e)  Autorizar los contratos a que se refiere el artículo 83 de la Ley Orgánica de 
Universidades y colaborar en el cumplimiento de tales contratos.
f)  Organizar y desarrollar la investigación relativa a los contratos suscritos con 
personas físicas, públicas o privadas, nacionales o extranjeras, con objeto de llevar a 
cabo, total o parcialmente, proyectos científicos, técnicos o artísticos.
g)  Colaborar  en  las  relaciones  de  la  Universidad  con  la  sociedad,  prestando 
servicios de asistencia técnica y asesoramiento.
h)  Favorecer la cooperación con otros Departamentos con el fin de desarrollar 
programas de formación e investigación interdisciplinares.
i)  Promover  el  desarrollo  de  enseñanzas  de  especialización  y  de  actividades 
específicas de formación conducentes a la obtención de diplomas y títulos propios.
j)  Fomentar la formación continua y la renovación científica y pedagógica de sus 
miembros.
k)  Impulsar el desarrollo y difusión de sus fondos bibliográficos y documentales a 
través de los medios y la infraestructura de la Biblioteca Universitaria.
l)  Participar en los procesos de evaluación de la actividad docente e investigadora 
del profesorado, de acuerdo con las normas que se aprueben al respecto.
m)  Favorecer el proceso de aprendizaje y formación de los estudiantes apoyando o 
desarrollando iniciativas que puedan ser presentadas por alguno de sus miembros, ya 
sean profesores, estudiantes o personal de administración y servicios.
n)  Colaborar en la realización de actividades de extensión universitaria, a través de 
las Facultades o Escuelas.
o)  Llevar el registro actualizado de la producción científica, técnica y artística que 
se efectúe en el ámbito del Departamento, y facilitar la consulta de este material a toda 
persona que lo solicite con la autorización correspondiente.
p)  Coordinar y organizar los procesos electorales dentro de su ámbito, en los 
términos previstos en los presentes Estatutos y en el Reglamento de régimen electoral.
q)  Ejercer cuantas funciones le sean encomendadas por los presentes Estatutos y 
los Reglamentos de aplicación.
Artículo 27.  Organización y funcionamiento.
1.  El  régimen  de  organización  y  funcionamiento  de  cada  Departamento  se 
establecerá en un Reglamento interno, conforme a estos Estatutos y demás normas que 
resulten  aplicables.  El  Reglamento  interno  será  elaborado  por  el  Consejo  de 
Departamento en un plazo máximo de nueve meses a partir de su creación y se remitirá 
al Consejo de Gobierno para su aprobación. Una vez aprobado, el Reglamento interno 
gozará de la misma publicidad que el resto de las normas vigentes en la Universidad de 
Valladolid.
2.  El  Reglamento  interno  contendrá  normas  específicas  sobre  el  ámbito  de 
actuación propia y la coordinación de las áreas y secciones que, en su caso, integren el 
Departamento.
Artículo 28.  Obligaciones de información.
Los  Departamentos  tienen  la  obligación  de  informar,  en  tiempo  y  forma,  de  la 
actividad  docente  e  investigadora  en  ellos  desarrollada.  En  cumplimiento  de  esta 
obligación suministrarán los datos que puedan serles requeridos y colaborarán en la  es
aplicación de los programas de recogida de información que los Servicios centrales de la  bo
Universidad desarrollen. Esta información se hará pública en un medio de difusión  w
general de la Universidad de forma bienal.
CAPÍTULO IV
Los Institutos Universitarios de Investigación
Artículo 29.  Naturaleza y tipos.
1.  Los Institutos Universitarios de Investigación son centros singulares dedicados a 
la investigación científica y técnica o a la creación artística, a la enseñanza especializada 
de posgrado y doctorado, sin perjuicio de las competencias que correspondan a las 
Escuelas de Doctorado, y a la formación permanente. El objeto de actividad de un 
Instituto  Universitario  deberá  tener  sustantividad  propia  y  diferente  de  los 
Departamentos.  Sus  actividades,  tanto  docentes  como  investigadoras,  no  podrán 
coincidir en idénticos ámbitos con las desempeñadas por los Departamentos.
2.  Los Institutos Universitarios de Investigación podrán ser:
a)  Propios,  que  son  los  constituidos  por  la  Universidad  de  Valladolid  con  tal 
carácter. Estos Institutos se integran de forma plena en la organización de la misma y, 
por tanto, carecen de personalidad jurídica propia.
b)  Mixtos, que son los creados en colaboración con otras instituciones, entidades u 
organismos, públicos o privados sin ánimo de lucro, por medio de un convenio en el que 
se establezca la doble o múltiple dependencia orgánica de las entidades colaboradoras y 
el Reglamento del Instituto, debiendo respetar las condiciones y garantías de acceso 
establecidas en los presentes Estatutos para los Institutos propios. En su denominación 
figurará una referencia a la Universidad de Valladolid. Los Institutos Mixtos que se 
constituyan  mediante  convenio  con  otras  universidades  se  denominarán  Institutos 
Interuniversitarios de Investigación.
c)  Adscritos,  que  dependen  de  otros  organismos  públicos  o  privados  que 
establezcan un convenio con la Universidad de Valladolid en el que se fijen las formas de 
colaboración. En su denominación figurará una referencia a la Universidad de Valladolid.
Artículo 30.  Creación, modificación, supresión y adscripción.
1.  La  creación,  modificación  y  supresión  de  los  Institutos  Universitarios  de 
Investigación, así como la adscripción o desadscripción de los mismos será acordada 
por la Comunidad Autónoma de Castilla y León, bien por propia iniciativa, con el acuerdo 
del  Consejo  de  Gobierno  de  la  Universidad,  bien  por  iniciativa  de  la  Universidad 
mediante propuesta del Consejo de Gobierno, en ambos casos con informe previo 
favorable del Consejo Social.
2.  La iniciativa para la creación de un Instituto Universitario de Investigación deberá 
justificarse mediante una memoria que comprenda y justifique los siguientes aspectos:
a)  La denominación y finalidad del Instituto.
b)  La justificación de su creación.
c)  La personalidad jurídica, en su caso.
d)  El programa de actividades a corto, medio y largo plazo.
e)  Las necesidades materiales y económico-financieras para su funcionamiento, y 
los medios previstos para atenderlas.
f)  El personal docente e investigador con su trayectoria científica, el personal de 
administración  y  servicios  que  lo  integrará  o  que  se  adscribirá,  y  el  régimen  de 
dedicación previsto. e
g)  El proyecto de Reglamento interno. bo
Siste34m..  aEL Uann  Citvooednrosfe itracearnisoco ida e sG eCeraáns etprilarlael  cdyee Lp ePtivóoonlí  tciecola n i Uncfanorirvámecretse irtd aperri ealv asi oeA raág  leainn fccoriraem apcaiadórana   dole aa  ldoCssca prliidrpoaccidóe nsd.oesl   2021-909n https://w
de creación, modificación, supresión o adscripción.
Artículo 31.  Funciones.
Los  Institutos  Universitarios  de  Investigación,  en  el  ámbito  de  su  competencia, 
podrán desarrollar las siguientes funciones:
a)  Organizar,  desarrollar  y  evaluar  sus  planes  de  investigación,  o  de  creación 
artística.
b)  Organizar y desarrollar programas de doctorado y de posgrado, sin perjuicio de 
las competencias que correspondan a las Escuelas de Doctorado.
c)  Programar  y  realizar  actividades  docentes  de  posgrado,  así  como  de 
especialización y formación permanente, conducentes o no a la obtención de diplomas y 
títulos académicos.
d)  Proporcionar asesoramiento en el ámbito de sus competencias.
e)  Impulsar  la  actualización  científica,  técnica,  artística  y  pedagógica  de  sus 
miembros y de la comunidad universitaria en su conjunto.
f)  Contratar y ejecutar trabajos científicos, técnicos y artísticos con personas físicas 
o entidades públicas o privadas en el marco de la legislación vigente y los presentes 
Estatutos.
g)  Cooperar  entre  ellos  o  con  otros  centros  y  Departamentos,  tanto  de  la 
Universidad  como  de  otras  entidades  públicas  o  privadas,  en  la  realización  de 
actividades docentes e investigadoras.
h)  Colaborar con los demás órganos de la Universidad en la realización de sus 
funciones.
i)  Coordinar  y  organizar  los  procesos  electorales  dentro  de  su  ámbito,  en  los 
términos previstos en los presentes Estatutos y en el Reglamento de régimen electoral.
j)  Cualesquiera  otras  que  se  señalen  en  los  presentes  Estatutos,  en  sus 
Reglamentos internos, en sus convenios de creación o adscripción y en los demás 
Reglamentos universitarios.
Artículo 32.  Reglamento interno de funcionamiento.
Los Institutos Universitarios de Investigación dispondrán de un Reglamento interno 
de funcionamiento que será elaborado por el Consejo de Instituto y aprobado por el 
Consejo de Gobierno. Este Reglamento interno habrá de especificar, al menos:
a)  Los  fines  del  Instituto  y  las  actividades  que  pueden  emprenderse  para 
alcanzarlos, así como si han de contar, o no, con personalidad jurídica propia.
b)  Sus órganos de gobierno, representación y administración.
c)  El régimen del personal docente e investigador, así como el del restante personal 
propio o adscrito.
d)  Los recursos previstos para su financiación y funcionamiento.
e)  El régimen de control de sus actividades, y de revisión de sus actos por la 
Universidad, así como el sistema de rendición de cuentas.
Artículo 33.  Convenio de adscripción.
1.  Mediante  convenio,  podrán  adscribirse  a  la  Universidad  de  Valladolid  como 
Institutos Universitarios de Investigación, instituciones o centros de investigación o de 
creación  artística,  públicos  o  privados.  Corresponde  a  la  Comunidad  Autónoma  la 
aprobación de dicha adscripción, bien por propia iniciativa, con acuerdo del Consejo de  e
Gobierno  y  previo  informe  favorable  del  Consejo  Social,  bien  por  iniciativa  de  la  bo
Universidad mediante propuesta del Consejo de Gobierno, con informe previo favorable  w
dUenli vCeorsnistaerjoia .Social. De dicho convenio será informada la Conferencia General de Política
adm2in. istPraacraió n loinst erIvnesntigtuat omsá sU dneiv uenrsait aerniotids add,e s eI ncvreeasrtáig aecni ólan  Uenniv ercsuidyaa d tditeu lVaarildlaaddo lido 
una comisión paritaria de la Universidad y los representantes de todos ellos, con el valor
de sus votos respectivos, para la solución de los eventuales conflictos institucionales. A 
sus decisiones será aplicable el sistema de revisión de actos administrativos propio de la 
Universidad de Valladolid.
Artículo 34.  Miembros.
1.  Son miembros de los Institutos Universitarios de Investigación:
a)  Los profesores de la Universidad de Valladolid que se incorporen al Instituto en 
las condiciones indicadas en el presente artículo.
b)  El personal investigador propio del Instituto, los doctores que ocupen plazas de 
investigadores adscritos al Instituto en función de programas de investigación aprobados 
por este, y los investigadores que en su caso estuvieran contratados por el Instituto de 
acuerdo con su Reglamento interno.
c)  El personal de administración y servicios que preste su actividad en ellos, bien a 
tiempo completo o a tiempo parcial.
2.  Para solicitar la incorporación como miembro a un Instituto Universitario de 
Investigación propio deberá reunirse alguna de las siguientes condiciones:
a)  Participar o haber participado en trabajos de investigación, de asistencia técnica 
o de creación artística aprobados por el Consejo de Instituto.
b)  Participar o haber participado en la organización y realización de los cursos de 
posgrado y de especialización o formación permanente impartidos por el Instituto.
c)  Ser  profesor  doctor  de  la  Universidad  de  Valladolid  y  desarrollar  o  haber 
desarrollado trabajos de investigación en las materias en las que centre su atención el 
Instituto.
3.  Además, para que la incorporación sea efectiva, deberá solicitarse al Consejo del 
Instituto, que tendrá la potestad de aceptar o rechazar la solicitud, respetando la igualdad 
de condiciones entre profesores funcionarios y contratados y debiendo fundamentar de 
forma  adecuada  las  decisiones  denegatorias  de  admisión.  Tales  decisiones  serán 
susceptibles de recurso de alzada ante la Comisión de Investigación del Consejo de 
Gobierno.
Artículo 35.  Obligaciones de información.
Los Institutos Universitarios de Investigación tienen la obligación de informar, en 
tiempo  y  forma,  de  la  actividad  docente  e  investigadora  en  ellos  desarrollada.  En 
cumplimiento de esta obligación suministrarán los datos que puedan serles requeridos y 
colaborarán en la aplicación de los programas de recogida de información que los 
servicios centrales de la Universidad desarrollen. Esta información se hará pública en un 
medio de difusión general de la Universidad de forma bienal.
CAPÍTULO V
Centros de Enseñanza Adscritos
Artículo 36.  Definición y régimen jurídico.
Son Centros Adscritos a la Universidad de Valladolid los que, siendo de titularidad  e.
pública o privada, imparten estudios conducentes a la obtención de títulos de carácter  w.b
oficial y validez en todo el territorio nacional con autorización de la Universidad y bajo su  9w
yc olanstr orel. laCcoionnsteitsu yeenntr eu naimdabdaess  haacbardáénm diec arse geuxltaerrsnea sm ae dlaia Untnei veel rcsoidrareds ap otnoddioesn tleo sc oenfevcetnoiso, 
de adscripción.
Artículo 37.  Constitución.
1.  Los Centros Adscritos deberán estar establecidos en el ámbito territorial de la 
Comunidad Autónoma de Castilla y León, o contar con la aprobación de aquella en la 
que estuvieran ubicados.
2.  El convenio de adscripción entre la Universidad y estos Centros será aprobado 
por la Comunidad Autónoma de Castilla y León, a propuesta del Consejo de Gobierno de 
la Universidad, previo informe favorable del Consejo Social. De lo señalado en este 
apartado será informada la Conferencia General de Política Universitaria.
3.  El  convenio  habrá  de  prever,  además  de  los  requisitos  establecidos  en  la 
normativa  básica  y,  en  su  caso,  autonómica,  la  duración  de  la  adscripción,  las 
condiciones de renovación o extinción, el Patronato, la constitución de un Consejo mixto, 
del que la mitad de sus miembros serán representantes de la Universidad, que regule el 
funcionamiento del Centro, la Plantilla de profesorado y su titulación, el proyecto de 
Reglamento interno del Centro que se propone al Consejo de Gobierno, así como 
cualquier otro requisito que se considere necesario.
4.  Corresponde al Rector el nombramiento, entre los profesores funcionarios de la 
Universidad del Delegado de la Universidad de Valladolid en el Centro, y de los vocales 
en el Consejo Mixto y el Patronato.
5.  La solicitud de adscripción, además de justificar el cumplimiento de los requisitos 
reglamentariamente  establecidos,  deberá  acompañarse  de  la  documentación  que 
acredite:
a)  La personalidad de los promotores, y en el caso de que se trate de una entidad 
jurídica, sus Estatutos y pactos sociales que puedan afectar a la actividad universitaria 
del Centro.
b)  El estudio económico de la financiación del Centro, especificando el origen y los 
distintos recursos económicos. La financiación se realizará en su totalidad por parte del 
Centro solicitante de su adscripción.
c)  La compensación económica a la Universidad por las actividades resultantes del 
convenio, que serán aprobadas por el Consejo Social a propuesta del Consejo de 
Gobierno.
d)  Los planes de estudio, que habrán de ajustarse a los oficiales de la Universidad 
de Valladolid. Tanto los planes de estudio como sus modificaciones serán aprobados por 
el Consejo de Gobierno de la Universidad.
e)  El régimen de gobierno, representación y administración, que se adaptará en lo 
posible al aplicable en la Universidad de Valladolid.
f)  El régimen jurídico y económico de la contratación del profesorado y el personal 
de administración y servicios del Centro Adscrito.
g)  El compromiso de que en toda la publicidad del Centro figure su condición de 
adscrito a la Universidad de Valladolid.
6.  El control académico del Centro será efectuado por su Director y por el Delegado 
de la Universidad. Este verificará la aplicación de los criterios de valoración para el 
acceso de los estudiantes, del Reglamento de ordenación académica y del resto de la 
normativa de la Universidad que resulte pertinente, formará parte de las Comisiones de 
selección  del  profesorado,  intervendrá  en  la  concesión  de  la  venia  docendi  al 
profesorado,  y  participará  en  los  procedimientos  de  denominación  de  las  plazas 
docentes y de adjudicación de la docencia. s
CAPÍTULO VI
Otros centros o estructuras
Artículo 38.  Fines.
Para  el  desarrollo  de  las  competencias  que  legalmente  le  corresponden,  la 
Universidad de Valladolid podrá crear centros o estructuras propias, o participar en otras, 
que actuarán como soporte de la investigación y la docencia o con fines de interés 
cultural o social.
Artículo 39.  Procedimiento de constitución.
La  competencia  para  autorizar  la  creación  de  dichos  centros  o  estructuras 
corresponde al Consejo de Gobierno, previa tramitación de un expediente que incluirá 
los siguientes elementos:
a)  Propuesta  de  creación  formulada  por  cualquier  miembro  de  la  comunidad 
universitaria.
b)  Denominación y ámbito de actuación.
c)  Memoria, que contendrá, al menos, la finalidad del centro, la justificación de su 
creación bajo tal forma jurídica, el programa plurianual de financiación, la trayectoria 
científica de sus miembros y el interés social o económico del mismo.
d)  Proyecto de Reglamento interno de funcionamiento, acompañado de propuesta 
de los correspondientes convenios de colaboración en los casos en que se prevea la 
incorporación al centro de personas físicas o representantes de personas jurídicas, 
incluidas las de derecho público ajenas a la Universidad.
Artículo 40.  Régimen jurídico.
Cuando estos centros tengan actividad docente y/o investigadora podrán proponer a 
la Universidad la contratación con entidades públicas o privadas, o con personas físicas, 
la realización de dichas actividades. Asimismo, conforme a la legislación vigente, podrán 
proponer la contratación de personal especializado o colaborador para el desarrollo de 
proyectos de investigación, con cargo a los fondos y por el período de duración de 
dichos proyectos.
Artículo 41.  Memoria anual.
Dichos centros o estructuras elevarán anualmente al Rector una memoria de sus 
actividades. El Consejo de Gobierno valorará en períodos de tres años la labor realizada 
y decidirá sobre la continuidad de los mismos.
TÍTULO II
Órganos de gobierno, representación y administración
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Artículo 42.  Órganos colegiados y órganos unipersonales. w.b
se a1rt.i cuElal rgáonb aie trrnaov,é lsa  dreep órregsaennotasc cióonle gy ialad oasd my iunnisiptrearcsióonn adlees l.a Universidad de Valladolid
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Escuelas de Doctorado, los Consejos de los Departamentos y los Consejos de los 
Institutos Universitarios de Investigación.
3.  Son órganos unipersonales: Rector o Rectora, Vicerrectores o Vicerrectoras, 
Secretario  o  Secretaria  General,  Gerente,  Defensor  o  Defensora  de  la  Comunidad 
Universitaria, Vicesecretario o Vicesecretaria General, Vicegerentes, Adjuntos o Adjuntas 
al Defensor o Defensora de la Comunidad Universitaria, Decanos o Decanas de las 
Facultades,  Directores  o  Directoras  de  Escuelas,  Escuelas  de  Doctorado, 
Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación, Vicedecanos o Vicedecanas, 
Subdirectores o Subdirectoras, Secretarios o Secretarias de las Facultades, Escuelas, 
Escuelas de Doctorado, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación.
4.  Son  cargos  académicos  asimilados  a  los  anteriores  los  Coordinadores  o 
Coordinadoras de títulos oficiales. Asimismo, mediante resolución rectoral se podrán 
asimilar a los cargos estatutarios otros cargos académicos unipersonales que cumplan 
las condiciones que se determinen reglamentariamente.
5.  En los órganos de gobierno y representación de la Universidad de Valladolid se 
propiciará la presencia equilibrada de mujeres y hombres.
Artículo 43.  Relaciones entre órganos.
1.  Los  órganos  de  gobierno  y  representación  de  la  Universidad  de  Valladolid 
actuarán en el ejercicio de sus respectivas competencias buscando la unidad de acción 
institucional que expresa la personalidad jurídica única de la Universidad.
2.  La actuación de los órganos de gobierno y representación universitarios se 
basará en los principios de jerarquía de los órganos centrales de la Universidad sobre los 
de Facultades, Escuelas, Departamentos e Institutos Universitarios, y de colaboración 
entre todos ellos. La relación entre órganos de igual o distinta naturaleza se establecerá 
en el Reglamento de Gobierno, Representación y Administración de la Universidad, 
aprobado por el Consejo de Gobierno.
3.  Los conflictos de atribuciones que pudieran surgir entre órganos del mismo o 
distinto rango jerárquico serán resueltos por el superior jerárquico de ambos, y en su 
ausencia, por el Rector.
Para los conflictos de atribuciones que pudieran surgir entre el Consejo de Gobierno 
y el Consejo Social se constituirá una Comisión mixta formada por el Rector y el 
Presidente del Consejo Social, y dos vocales elegidos por el Pleno de cada uno de 
dichos órganos colegiados. Dicha Comisión será presidida rotatoriamente cada año por 
el Rector o el Presidente del Consejo Social, y el Secretario General de la Universidad lo 
será de esta Comisión con voz pero sin voto.
Artículo 44.  Principios.
El gobierno de la Universidad de Valladolid se organiza sobre los principios de:
a)  Representación  de  todos  los  sectores  de  la  comunidad  universitaria  en  los 
órganos colegiados.
b)  Elección  de  los  representantes  de  los  distintos  sectores  de  la  comunidad 
universitaria en el Claustro Universitario, en las Juntas de Facultad o Escuela, en los 
Comités de Dirección de las Escuelas de Doctorado, en los Consejos de Departamento e 
Instituto Universitario de Investigación y, en su caso, en los órganos de gobierno de otros 
centros o estructuras de la Universidad, mediante sufragio universal, libre, igual, directo y  s
secreto, y en el caso de los órganos unipersonales, mediante el sistema previsto en los  oe.
presentes Estatutos. w.
c)  Control democrático de todos los órganos de gobierno y administración. 2021-909n https://w
Artículo 45.  Dedicación e incompatibilidades.
Para  el  desempeño  de  los  órganos  unipersonales  de  gobierno  será  requisito 
necesario  la  dedicación  a  tiempo  completo  y  será  incompatible  con  el  desempeño 
simultáneo de otros cargos académicos unipersonales de gobierno.
Artículo 46.  Asistencia a las sesiones.
1.  La asistencia a las sesiones de los órganos colegiados constituye un derecho y 
un deber para todos sus miembros.
2.  Los responsables de los correspondientes Servicios podrán asistir, con voz y sin 
voto, a las reuniones de las Comisiones y Órganos Técnicos, así como a las Comisiones 
específicas y temáticas de los órganos de Gobierno, cuando sean requeridos para ello 
en virtud de su ámbito competencial.
Artículo 47.  Régimen de funcionamiento.
El funcionamiento de los órganos colegiados de gobierno se regulará por estos 
Estatutos y la normativa que se dicte en su desarrollo, así como por el Reglamento 
interno de cada órgano y, supletoriamente, por la legislación vigente sobre el régimen 
jurídico del sector público.
CAPÍTULO II
Órganos de gobierno de las Facultades, Escuelas y Escuelas de Doctorado
Artículo 48.  Definición.
Los órganos de gobierno de las Facultades y Escuelas son la Junta de Facultad o 
Escuela y el Decano o Director.
Artículo 49.  Composición.
1.  La Junta de Facultad o Escuela, presidida por el Decano o Director, es el órgano 
de gobierno y participación de esta.
2.  La composición de la Junta de Facultad o Escuela será la siguiente:
a)  El Decano o Director, los Vicedecanos o Subdirectores y el Secretario, que 
actuará como secretario de la Junta, como miembros natos.
b)  Un  número  de  miembros  electos,  establecido  en  el  Reglamento  interno  de 
Facultad o Escuela, con un límite máximo de 60, de los que
El cincuenta y cinco por ciento serán profesores con vinculación permanente a la 
Universidad adscritos a la Facultad o Escuela.
Un seis por ciento pertenecerán al personal docente e investigador sin vinculación 
permanente con la Universidad adscrito a la Facultad o Escuela.
Un treinta por ciento estará constituido por representantes de los estudiantes de la 
Facultad o Escuela elegidos bienalmente por sufragio universal.
Un  nueve  por  ciento  estará  constituido  por  representantes  del  personal  de 
administración y servicios que ejerzan sus funciones en la Facultad o Escuela.
3.  La distribución interna de estos porcentajes se efectuará de forma directamente  bo
proporcional al número de miembros integrantes de cada cuerpo, sector o colectivo en la  w
eFpleaercgmu4ibl.at lanedesE  cnoep  reaáElr  saicnca vusaceoorl iamad,be pl selqee uthgaeaúr s nut anlau a sn uF r ecafipácnrluacellutsiazleoadn c toeiaó fceEnicó.stncuu aedploare  nvaiols  tccaoo nmptaiaesrnaez  oce oldn e ps eucrfaiscdoieann amtle asd nmodcaieetmon tbeqr uoees    OE-A-2021-90able en https://
investigador  sin  vinculación permanente, el  déficit  será cubierto por profesores con
vinculación  permanente.  En  el  supuesto  de  que  el  déficit  afecte  al  personal  de 
administración  y  servicios,  será  cubierto,  de  forma  alterna,  el  primero  por  un 
representante  de  los  estudiantes  del  centro,  el  segundo  por  un  representante  del 
personal docente e investigador contratado adscrito al centro, y así sucesivamente.
Artículo 50.  Reglamento interno.
El Reglamento interno de cada Facultad o Escuela regulará, de forma específica, el 
procedimiento de elección de los miembros electos de la Junta de Facultad o Escuela, 
teniendo en cuenta las reglas establecidas en el artículo anterior.
Artículo 51.  Competencias.
Corresponde a la Junta de Facultad o Escuela:
1.  Con carácter general las competencias y funciones asignadas al centro en el 
artículo 16 de estos Estatutos.
2.  En todo caso:
a)  Elaborar y proponer la modificación del Reglamento interno de la Facultad o 
Escuela.
b)  Elegir y remover, en su caso, al Decano o Director de la Facultad o Escuela.
c)  Aprobar y supervisar la política de actuación de la Facultad o Escuela.
d)  Aprobar la distribución de los fondos asignados a la Facultad o Escuela en los 
presupuestos de la Universidad, y controlar su ejecución.
e)  Aprobar el Plan docente, que estará definido en el Reglamento de Ordenación 
Académica.
f)  Informar la creación, modificación y supresión de Departamentos.
g)  Informar la creación, modificación o supresión de Facultades o Escuelas.
h)  Designar  Comisiones,  permanentes  y  temporales,  en  la  forma  y  con  la 
composición y atribuciones que establezca el Reglamento interno de la Facultad o 
Escuela.
i)  Proponer la creación de Secciones de la Facultad o Escuela.
j)  Aprobar la creación y composición de los comités de título correspondientes a las 
enseñanzas oficiales de las que la Facultad o Escuela sea responsable.
k)  Ejercer cuantas competencias le atribuyan las Leyes, los presentes Estatutos y 
los Reglamentos que sean de aplicación.
Artículo 52.  Comisiones.
1.  Para el mejor cumplimiento de sus funciones y la más eficaz distribución de las 
mismas, la Junta de cada Facultad o Escuela constituirá, al menos, las siguientes 
Comisiones específicas y temáticas con carácter permanente:
a)  Comisión de Ordenación Académica.
b)  Comisión Económica.
c)  Comisión de Actividades Estudiantiles.
2.  Existirán además:
a)  Una Comisión de Garantías, cuya composición se sujetará a los siguientes  e.e
porcentajes: un cuarenta por ciento perteneciente al profesorado, un cuarenta por ciento  b
a los estudiantes, y un veinte por ciento al personal de administración y servicios. w
eEssttiam3t.ue t oAcso sonim vceisunmaieloqn,ut eiee xrc isroettiarraár, n d cilsaopsno  sdciecumiaólnáq suy ie Crla oscm aqirsuáioecn telears,   Jequnun eta a vpdeliecn agccaainód nai  mFdpeau ceusslutta adsR  eopg oElar smceeusnetotlaos    OE-A-2021-90able en https://
interno.
4.  La composición de las citadas Comisiones, excepto la de Garantías, vendrá 
establecida en el Reglamento interno de la Facultad o Escuela o en el acuerdo de 
creación, debiendo asegurarse, al menos en las que tengan carácter de Comisiones 
específicas  y  temáticas,  la  presencia  de  docentes,  estudiantes  y  personal  de 
administración y servicios.
5.  Las Comisiones serán presididas por el Decano o Director, que podrá delegar 
esta función en un Vicedecano o Subdirector o en otro miembro de la Junta de la 
Facultad o Escuela.
Artículo 53.  Convocatorias y sesiones.
El  Reglamento  interno  de  cada  Facultad  o  Escuela  precisará  el  régimen  de 
convocatoria, constitución y adopción de acuerdos de su Junta, garantizando la debida 
documentación y publicidad de tales acuerdos. En todo caso, la Junta de Facultad o 
Escuela se reunirá en período lectivo una vez al trimestre y extraordinariamente cuando 
el Decano o Director lo estime oportuno, o a instancia de un tercio de los miembros que 
componen la Junta.
Para la válida constitución de la Junta de Facultad o Escuela, a efectos de la 
celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá:
En  primera  convocatoria,  la  asistencia,  presencial  o  a  distancia,  del  Decano  o 
Director y del Secretario, o de quienes en su caso les suplan, y de, al menos, la mitad de 
sus miembros. En segunda convocatoria se requerirá la asistencia de, al menos, una 
tercera parte de sus miembros.
Artículo 54.  Decano de Facultad y Director de Escuela.
1.  El Decano o Director es la máxima autoridad académica de su centro. Será 
elegido  por  la  Junta  de  Facultad  o  Escuela  entre  el  profesorado  con  vinculación 
permanente a la Universidad adscrito al centro. Su mandato tendrá una duración de 
cuatro años, y podrá ser reelegido consecutivamente por una sola vez.
2.  En la elección de Decano o Director de la Facultad o Escuela carecerán de voto 
los miembros de la Junta a que se refiere el artículo 49.2.a), siempre que no sean 
miembros electos de ella.
3.  En  caso  de  ausencia,  incapacidad  o  vacante,  el  Decano  o  Director  será 
sustituido por el Vicedecano o Subdirector de mayor categoría académica, antigüedad en 
el Centro y edad, por ese orden. En ningún caso podrá prolongarse esa situación más de 
nueve meses consecutivos.
Artículo 55.  Competencias.
Son competencias del Decano o Director de la Facultad o Escuela:
a)  Ostentar la representación de su centro.
b)  Convocar y presidir la Junta de Facultad o Escuela y ejecutar sus acuerdos.
c)  Proponer el nombramiento y cese de Vicedecanos o Subdirectores, y Secretario 
entre los miembros de la comunidad universitaria de la Facultad o Escuela.
d)  Convocar y presidir las Comisiones constituidas en el Centro.
e)  Elaborar las propuestas de la política de actuación del Centro.
f)  Organizar, dirigir y coordinar la actividad ordinaria del Centro. e
g)  Resolver  las  solicitudes  de  convalidación,  reconocimiento,  transferencia  e  bo
incorporación  de  créditos  en  los  estudios  de  grado  y  máster  dictaminadas  por  la  w
Ecosrtrahet)su ptooEsn jdaei relcane tJre uc nCutoaamn dtiaess iFó cnao.cmultpaedt eon Ecisacsu neola ,h ya ycaonrr essidpoo nedxapnre asla Cmeenntrteo .atribuidas en estos  OE-A-2021-90able en https://
Artículo 56.  Órganos de gobierno de las Escuelas de Doctorado.
1.  Los órganos de gobierno de las Escuelas de Doctorado son el Director y el 
Comité de Dirección.
2.  El Comité de Dirección, que realizará las funciones relativas a la organización y 
gestión de las mismas, estará formado por, al menos, el Director de la Escuela, los 
coordinadores  de  sus  programas  de  doctorado  y  representantes  de  las  entidades 
colaboradoras.
3.  Las  Escuelas  de  Doctorado  contarán  con  un  reglamento  aprobado  por  el 
Consejo de Gobierno que regulará el funcionamiento de los órganos anteriormente 
citados y establecerá, entre otros aspectos, los derechos y deberes de los doctorandos, 
de los tutores y de los directores de tesis, así como la composición y funciones de las 
comisiones académicas de sus programas.
4.  Las Escuelas de Doctorado interuniversitarias en las que participe la Universidad 
de Valladolid se regirán por el respectivo convenio de constitución de las mismas.
CAPÍTULO III
Órganos de gobierno de los Departamentos
Artículo 57.  Definición.
Los órganos de gobierno de los Departamentos son el Consejo de Departamento y el 
Director.
Artículo 58.  Composición del Consejo de Departamento.
1.  El Consejo de Departamento, presidido por su Director, es, además, el órgano de 
participación del mismo.
2.  El Consejo de Departamento lo constituirán:
a)  Un sesenta por ciento correspondiente al Personal Docente e Investigador: lo 
formarán todos los Doctores miembros del Departamento, los docentes e investigadores 
no  doctores  funcionarios  y  contratados  a  tiempo  completo.  Del  número  anterior  se 
reservará  como  máximo  hasta  un  diez  por  ciento  para  el  Personal  Docente  e 
Investigador no Doctor contratado a tiempo parcial.
b)  El treinta por ciento estará constituido por representantes de los estudiantes a 
los que imparte docencia el Departamento.
c)  El  diez  por  ciento  serán  representantes  del  Personal  de  Administración  y 
Servicios.
3.  En  el  caso  de  que  un  Departamento  no  contase  con  suficientes  miembros 
elegibles para completar la representación prevista para el personal de administración y 
servicios, el déficit será cubierto de forma alterna, el primero por un representante de los 
estudiantes del Departamento, el segundo por un representante del personal docente e 
investigador no doctor contratado a tiempo parcial, y así sucesivamente.
4.  Ningún estudiante podrá formar parte de más de un Consejo de Departamento.
Artículo 59.  Convocatorias y sesiones.
El  Reglamento  interno  del  Departamento  precisará  el  régimen  de  convocatoria,  oe.
constitución y adopción de acuerdos del Consejo, garantizando la debida documentación  w.
y publicidad de tales acuerdos. En todo caso, el Consejo de Departamento se reunirá en  9w
oppeorírotudnoo l,e oc taiv oin sutnaan cviae zd ea lu tnri mteercsitore d ey  leoxst rmaoiermdibnraorsia qmueen tceo mcupaonndeon  eell  CDoirnescetojor , loo  dees tuimnea 
Scoencsctiiótunc ióon  ádreela C  odnes ecjoo ndoec imDieepnatort aqmueen toin, teag reefne cteols  Ddee plaar tcaemleebnrtaoc. ióPna drae  slae sivoánleidsa,   BOE-A-cable e
deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá: En primera convocatoria, la asistencia, 
presencial o a distancia, del Director y del Secretario, o de quienes en su caso les 
suplan, y de, al menos, la mitad de sus miembros; en segunda convocatoria bastará una 
tercera parte de sus miembros.
Artículo 60.  Competencias.
Son competencias del Consejo de Departamento:
a)  Elaborar y proponer las modificaciones del Reglamento interno.
b)  Elegir y remover, en su caso, al Director del Departamento.
c)  Coordinar las actividades docentes y promover y coordinar la investigación.
d)  Realizar la propuesta de asignación de la docencia en las materias y áreas de 
conocimiento cuya responsabilidad corresponda al Departamento, de acuerdo con los 
criterios de asignación preestablecidos.
e)  Aprobar  la  distribución  de  los  fondos  asignados  al  Departamento  en  los 
presupuestos de la Universidad, y controlar su ejecución.
f)  Aprobar las publicaciones del Departamento o aquellas en cuya financiación 
participe total o parcialmente.
g)  Crear las comisiones oportunas para el mejor funcionamiento del Departamento.
h)  Emitir  informe  en  relación  con  sus  necesidades  de  personal  docente  e 
investigador,  así  como  elevar  propuestas  acerca  de  la  dotación,  amortización, 
modificación o transformación de sus plazas de profesorado.
i)  Participar  en  la  evaluación  de  las  actividades  docentes  en  la  forma  que 
establezca la normativa propia de la Universidad o la de rango superior.
j)  Informar la solicitud de excedencia voluntaria del profesorado del Departamento.
k)  Elevar  cada  año  al  Rector  la  programación  económica,  docente  y  de 
investigación del Departamento.
l)  Proponer la contratación del personal para la realización de trabajos específicos y 
concretos.
m)  Elevar  al  Consejo  de  Gobierno  la  propuesta  de  creación,  modificación  o 
supresión de las Secciones Departamentales.
n)  Informar la creación, modificación o supresión de Centros en los que tenga o 
pueda tener responsabilidades docentes.
o)  Conocer e informar los criterios de valoración de los méritos en los concursos 
para la provisión de plazas de cuerpos docentes universitarios en régimen de interinidad, 
ayudantes y asociados, de acuerdo con el Reglamento que a tales efectos apruebe el 
Consejo de Gobierno.
p)  Considerar  las  propuestas  o  recomendaciones  de  los  órganos  del  sistema 
interno de garantía de la calidad y coordinar en su ámbito de conocimiento la aplicación 
de las mismas.
q)  Ejercer cuantas otras competencias le atribuyan los presentes Estatutos y demás 
normas de aplicación.
Artículo 61.  Comisiones departamentales.
1.  El Consejo de Departamento podrá delegar competencias en Comisiones, previo 
cumplimiento de lo dispuesto en las normas de procedimiento administrativo vigentes. En 
cualquier caso, la delegación de competencias se hará pública mediante un medio  s
general de difusión en el ámbito interno de la Universidad de Valladolid. oe.
2.  La composición de las Comisiones vendrá establecida en el Reglamento interno  w.
dsoee erlevnig ceaiold sao.c, uelar dop rdees ecnreciaac iódne,  ddeobcieenndteos ,a seesgtuurdairasnet,e sa l my epneorss oenna lla sd qeu ea dtemnignaisntr caacrióánc teyr   2021-909n https://w
Artículo 62.  Director de Departamento.
El Director de cada Departamento será elegido, de acuerdo con la ley, entre el 
profesorado doctor con vinculación permanente a la Universidad perteneciente al mismo. 
La elección de Director de Departamento se llevará a cabo mediante votación secreta de 
todos los componentes del Consejo de Departamento.
Artículo 63.  Mandato.
El cargo de Director tendrá un mandato de cuatro años, y podrá ser reelegido 
consecutivamente por una sola vez.
Artículo 64.  Competencias.
Son competencias del Director de Departamento:
a)  Ostentar la representación del Departamento.
b)  Coordinar y dirigir las actividades del Departamento.
c)  Convocar y presidir el Consejo de Departamento y ejecutar sus acuerdos.
d)  Responsabilizarse de los bienes del Departamento.
e)  Proponer el nombramiento y cese del Secretario del Departamento de entre sus 
miembros.
f)  Supervisar el cumplimiento de las previsiones del presupuesto del Departamento.
g)  Asumir  las  funciones  del  Departamento  no  específicamente  atribuidas  a  su 
Consejo.
CAPÍTULO IV
Órganos de gobierno de los Institutos Universitarios de Investigación
Artículo 65.  Definición.
1.  Los órganos de gobierno de los Institutos Universitarios de Investigación propios 
son el Consejo de Instituto y el Director.
2.  Los órganos de gobierno de los Institutos Universitarios Mixtos y Adscritos de 
Investigación serán los establecidos en el correspondiente convenio.
Artículo 66.  Consejo de Instituto.
1.  El Consejo de Instituto, presidido por su Director, es el órgano máximo de 
gobierno de un Instituto Universitario.
2.  El Consejo de Instituto está constituido por el personal docente e investigador y 
el resto de los miembros a quienes se refiere el apartado primero del artículo 34 de estos 
Estatutos  y,  en  su  caso,  por  una  representación  de  los  estudiantes  de  máster  y 
doctorado. Los sectores representados en el Consejo participarán en él con la cuota 
proporcional que  establezca su Reglamento interno, de acuerdo con las directrices 
aprobadas por el Consejo de Gobierno, a partir de los que establece el artículo 58 para 
los Consejos de Departamento.
Artículo 67.  Convocatorias y sesiones. s
En el régimen de convocatoria, constitución y adopción de acuerdos del Consejo  b
será de aplicación, en lo que proceda, lo establecido en el artículo 59 de los presentes  w
Estatutos.
Artículo 68.  Competencias.
Son competencias del Consejo de Instituto:
a)  Elaborar y modificar la propuesta de Reglamento interno del Instituto para su 
aprobación por el Consejo de Gobierno.
b)  Elegir y remover, en su caso, al Director del Instituto.
c)  Coordinar las actividades docentes de máster y, en su caso, de doctorado y 
promover y coordinar las actividades de investigación.
d)  Aprobar la distribución del presupuesto, y controlar su ejecución.
e)  Aprobar las publicaciones del Instituto o aquellas en cuya financiación participe 
total o parcialmente.
f)  Elevar cada año al Rector la programación económica y de investigación del 
Instituto.
g)  Proponer la contratación de personal para la realización de trabajos específicos y 
concretos no habituales.
h)  Considerar  las  propuestas  o  recomendaciones  de  los  órganos  del  sistema 
interno de garantía de la calidad y coordinar en su ámbito de conocimiento la aplicación 
de las mismas.
i)  Conocer de cuantos asuntos incidan en el funcionamiento del Instituto.
j)  Autorizar  los  contratos  a  que  se  refiere  el  artículo  118.1  de  los  presentes 
Estatutos.
k)  Asumir cualesquiera otras que le sean atribuidas por los presentes Estatutos y 
las restantes normas aplicables.
Artículo 69.  Director de Instituto.
La dirección de cada Instituto corresponderá a uno de sus doctores. La elección del 
mismo se llevará a cabo según se establezca en su Reglamento interno mediante 
votación secreta de todos los componentes del Instituto Universitario de Investigación.
Artículo 70.  Competencias.
Son competencias del Director del Instituto:
a)  Ostentar la representación del Instituto.
b)  Gestionar, dirigir y coordinar sus actividades.
c)  Convocar y presidir el Consejo de Instituto y ejecutar sus acuerdos.
d)  Responsabilizarse de los bienes del Instituto.
e)  Proponer  el  nombramiento  y  cese  del  Secretario  del  Instituto  de  entre  sus 
miembros.
f)  Supervisar el cumplimiento de las previsiones del presupuesto del Instituto.
g)  Asumir  las  funciones  del  Instituto  no  específicamente  atribuidas  en  estos 
Estatutos a su Consejo.
Artículo 71.  Mandato.
El cargo de Director tendrá un mandato de cuatro años, y podrá ser reelegido 
consecutivamente por una sola vez.
CAPÍTULO V
Órganos de gobierno y representación de la Universidad
Sección 1.ª El Claustro Universitario
Artículo 72.  Definición.
1.  El  Claustro  Universitario  es  el  máximo  órgano  de  representación  de  la 
comunidad universitaria. Será presidido por el Rector. Se reunirá como mínimo dos 
veces al año, y cuando el Rector lo estime oportuno o a instancia de un tercio de sus 
componentes.
2.  El Claustro Universitario se renovará cada cuatro años, salvo en lo concerniente 
a la representación de los estudiantes, que lo hará cada dos.
3.  El Claustro Universitario actuará en Pleno o en Comisiones.
4.  El orden del día de las reuniones del Pleno será fijado por la Mesa del Claustro.
5.  El  Pleno  del  Claustro  quedará  válidamente  constituido  a  efectos  de  la 
celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, en primera convocatoria 
cuando asistan, al menos, la mitad de sus miembros, el Rector y el Secretario General, y 
en segunda convocatoria, cuando concurran, como mínimo, un tercio de sus miembros, 
el Rector y el Secretario General.
6.  Las sesiones del Claustro serán públicas.
Artículo 73.  Composición.
El Claustro universitario estará formado por el Rector, que lo presidirá, el Secretario 
General y el Gerente, y trescientos miembros electos de los que:
a)  El cincuenta y cinco por ciento, 165 claustrales, serán profesores doctores con 
vinculación permanente a la Universidad. La distribución del número de claustrales de 
este cuerpo electoral se realizará de forma directamente proporcional al número de 
miembros totales de cada una de las categorías de profesores en él incluidos.
b)  El siete por ciento, 21 claustrales, pertenecerán a los cuerpos docentes de 
funcionarios no doctores y al personal docente e investigador contratado. De estos, al 
profesorado  funcionario  y  al  personal  docente  e  investigador  contratado  a  tiempo 
completo le corresponderán 19 claustrales, distribuidos en proporción directa al número 
de miembros totales de cada subconjunto en la Universidad; y al personal docente e 
investigador contratado a tiempo parcial le corresponderán 2 claustrales.
c)  El  veintiocho  por  ciento,  84  claustrales,  pertenecerán  al  sector  de  los 
estudiantes, de ellos dos serán estudiantes de doctorado.
d)  El  diez  por  ciento,  30  claustrales,  serán  representantes  del  personal  de 
administración y servicios, distribuidos en proporción directa al número de miembros 
totales de personal funcionario y personal laboral incluido en la Relación de Puestos de 
Trabajo de la Universidad.
Artículo 74.  Competencias.
Son competencias del Claustro Universitario:
a)  Aprobar y modificar su Reglamento interno. es
b)  Elaborar y reformar los Estatutos de la Universidad. o
c)  Elegir a los miembros del Consejo de Gobierno en representación de los distintos  w
Usencivtdeoe))rr  essiCCd daooednnl. ooCccleearru  ysy t drdoee.bbaatitri re ll ainsf olírnmeea sa neusatrl adteélg Riceacst oyr. programáticas de actuación de la  OE-A-2021-90able en https://
f)  Establecer  cuantas  comisiones  estime  oportunas  para  el  desarrollo  de  sus 
funciones y determinar su composición.
g)  Realizar la convocatoria extraordinaria de las elecciones a Rector, de acuerdo 
con el procedimiento establecido en estos Estatutos.
h)  Elegir a los miembros de la Comisión de Reclamaciones.
i)  Aprobar el Reglamento orgánico del Defensor de la comunidad universitaria.
j)  Elegir y, en su caso, remover al Defensor de la comunidad universitaria.
k)  Conocer y debatir el informe anual del Defensor de la comunidad universitaria.
l)  Recabar del Rector información sobre cualquier aspecto de su gestión y, en 
general, de la actividad universitaria.
m)  Formular  recomendaciones,  propuestas  y  declaraciones  institucionales,  así 
como debatir los informes que le sean presentados y valorar la gestión de los órganos y 
servicios de la Universidad.
n)  Formular y manifestar la opinión de la comunidad universitaria en los asuntos en 
los que sea consultado por el Consejo Social, el Consejo de Gobierno o el Rector.
o)  Asumir cualesquiera otras que le sean atribuidas por los presentes Estatutos y 
las restantes normas aplicables.
Artículo 75.  Convocatoria extraordinaria de elecciones a Rector.
1.  Un  tercio  de  los  miembros  del  Claustro  podrá  proponer  la  convocatoria 
extraordinaria de elecciones a Rector. La presentación de la propuesta, que habrá de ser 
motivada, traerá consigo la convocatoria de Claustro extraordinario que se celebrará en 
el plazo máximo de treinta días.
2.  La  propuesta  será  discutida  en  sesión  plenaria  del  Claustro,  en  la  que 
intervendrá en primer lugar un representante de los proponentes explicando los motivos 
de la propuesta. Intervendrá seguidamente el Rector, tras lo cual se abrirá un turno de 
palabra  a  los  claustrales,  que  se  cerrará  con  una  segunda  intervención  tanto  del 
representante de los proponentes como del Rector.
3.  Tras el debate, la propuesta será votada, entendiéndose aprobada si obtiene el 
voto favorable de los dos tercios de la totalidad de los componentes del Claustro. La 
aprobación de la propuesta supondrá el cese del Rector, que continuará en funciones 
hasta la toma de posesión del nuevo Rector, la disolución del Claustro y la inmediata 
convocatoria de elecciones a Rector y a Claustro Universitario que se celebrarán en la 
misma fecha, en un plazo no superior a los tres meses.
4.  Si la propuesta no prosperara, ninguno de sus firmantes podrá suscribir una 
nueva petición de este tipo hasta pasado un año desde la votación de la misma.
5.  Durante la tramitación, debate y votación de estas propuestas el Claustro será 
presidido por el Vicepresidente primero de la Mesa del Claustro.
Sección 2.ª El Consejo Social
Artículo 76.  Definición.
El Consejo Social es el órgano colegiado de participación de la sociedad en la 
Universidad y de interrelación entre ambas.
Artículo 77.  Funciones.
Son funciones del Consejo Social, además de las previstas en la Ley Orgánica de  o
Universidades, las que establezca la legislación universitaria de Castilla y León. w.
Artículo 78.  Participación de la Universidad en su Consejo Social.
repr1e.s enLtaa cUiónni vedresli dCado ndsee joV adllea doGliodb ipearnrtoic, ipdaerá  lae nq useu  Cfoornmsaerjáon  Spoacriatel  mele dRiaenctteo r,u neal   BOE-A-cable e
Secretario General y el Gerente, así como un profesor, un estudiante y un representante 
del personal de administración y servicios, elegidos por dicho órgano de entre sus 
miembros.
2.  La elección por el Consejo de Gobierno de tres de sus miembros como Vocales 
del Consejo Social, se llevará a cabo mediante acuerdo o votación secreta entre los 
miembros de cada sector.
3.  El  mandato  de  los  Vocales  representantes  del  Consejo  de  Gobierno  en  el 
Consejo Social tendrá la duración y podrá ser renovado según establezca la Ley de 
Universidades de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
Artículo 79.  Recursos humanos y materiales.
La Universidad de Valladolid incluirá en un programa específico de sus presupuestos 
el del Consejo Social para atender las necesidades de personal y medios materiales que 
requiera su funcionamiento.
Sección 3.ª El Consejo de Gobierno
Artículo 80.  Definición.
El Consejo de Gobierno es el órgano de gobierno de la Universidad.
Artículo 81.  Composición.
1.  El Consejo de Gobierno estará integrado por:
a)  El Rector, que lo presidirá, el Secretario General y el Gerente.
b)  Tres miembros del Consejo Social, no pertenecientes a la propia comunidad 
universitaria.
c)  Los Vicerrectores y, si fuera necesario, miembros adicionales designados por el 
Rector, hasta completar un número total de quince.
d)  Quince representantes de los Decanos de Facultad, Directores de Escuelas y de 
Escuelas de Doctorado, Directores de Departamento y de Institutos Universitarios de 
Investigación propios.
e)  Veinte miembros elegidos por el Claustro, de los que ocho pertenecerán al 
personal docente e investigador, ocho serán estudiantes, y cuatro corresponderán al 
personal de administración y servicios. Cada sector elegirá a sus miembros en listas 
cerradas y bloqueadas. En el caso de existir más de una candidatura, el sistema de 
distribución de representantes entre las mismas será establecido en el Reglamento del 
Claustro. En todo caso, la composición final de la representación será la fijada en este 
apartado.
2.  Al Consejo de Gobierno asistirán, con voz y sin voto, los Presidentes de las 
Juntas de Personal Docente e Investigador, del Personal Funcionario, y del Comité o 
Comités de Empresa del Personal Laboral, y un miembro del Consejo de Estudiantes.
Artículo 82.  Elección y mandato.
1.  El Consejo de Gobierno se renovará cada vez que se constituya un nuevo 
Claustro. La representación estudiantil se renovará cada dos años. es
2.  El procedimiento de elección de los miembros electivos del Consejo de Gobierno  o
será regulado mediante normativa específica aprobada por este órgano. ww.
Artículo 83.  Competencias.
Son competencias del Consejo de Gobierno:
a)  Establecer las líneas estratégicas y programáticas de la Universidad en el marco 
del plan estratégico a que se refiere el artículo 208.2 de los presentes Estatutos.
b)  Proponer al Claustro Universitario las directrices generales de la política docente 
e investigadora.
c)  Aprobar la creación, modificación o supresión de Departamentos.
d)  Aprobar la creación de Secciones de los Centros.
e)  Proponer  la  creación,  modificación  y  supresión  de  Centros,  y  la  creación, 
supresión, adscripción y desadscripción de Institutos Universitarios de Investigación, así 
como  la  adscripción  y  desadscripción  de  Centros  de  Enseñanza  Adscritos,  o 
manifestarse sobre la propuesta de la Comunidad Autónoma.
f)  Aprobar y modificar su Reglamento interno.
g)  Aprobar los Reglamentos internos de los Centros, Departamentos e Institutos 
Universitarios.
h)  Aprobar  los  Reglamentos  de  los  Servicios  Universitarios  y  la  creación, 
modificación o supresión de tales Servicios.
i)  Autorizar la adscripción temporal de profesores conforme al artículo 25 de estos 
Estatutos.
j)  Determinar  la  eventual  agrupación  de  áreas  de  conocimiento  conforme  al 
artículo 21 de estos Estatutos.
k)  Establecer las directrices generales de la elaboración del presupuesto y de la 
programación plurianual.
l)  Aprobar  el  proyecto  de  presupuestos  y  la  programación  plurianual  para  su 
elevación al Consejo Social.
m)  Aprobar  las  Relaciones  de  Puestos  de  Trabajo  del  personal  docente  e 
investigador y de personal de administración y servicios, así como las modificaciones 
que se produzcan en las mismas.
n)  Autorizar la creación de órganos de coordinación intercentros.
o)  Aprobar cuantas normas de desarrollo de los Reglamentos aprobados por el 
Consejo  de  Gobierno  sean  elaboradas  por  Centros,  Departamentos,  Institutos  y 
Servicios Universitarios.
p)  Aprobar el reglamento que regule el régimen al que han de someterse los 
contratos  que  los  Departamentos,  los  Institutos  Universitarios  de  Investigación,  los 
Grupos  de  Investigación  Reconocidos  por  la  Universidad,  o  el  profesorado  puedan 
celebrar con entidades públicas o privadas, o con personas físicas para la realización de 
trabajos  de  carácter  científico,  técnico  o  artístico,  así  como  para  el  desarrollo  de 
enseñanzas de especialización o actividades específicas de formación.
q)  Aprobar los Planes de Estudio que se desarrollen en la Universidad de Valladolid 
y las memorias de implantación de nuevas titulaciones oficiales.
r)  Aprobar la implantación o renovación de títulos propios.
s)  Elegir  a  los  representantes  del  Consejo  de  Gobierno  en  las  Comisiones 
Universitarias en las condiciones que establecen estos Estatutos.
t)  Establecer el régimen de las obligaciones docentes y de tutoría del profesorado 
que ocupe cargos académicos.
u)  Crear las Comisiones específicas y temáticas o informativas que se estimen 
necesarias. e
v)  Determinar el régimen económico y presupuestario ordinario de los Centros y  bo
Departamentos e Institutos Universitarios. w
honowr)e s.Acordar el nombramiento de Doctores Honoris Causa y la concesión de otros
instixtu) cioAnuetso ryiz eanr tidcaudaenst opsú blcicoansv eyn piorisv adsauss,c nriabcai onlaa lesU on ievextrrsaidnajedr asd.e  Valladolid  con
y)  Conocer los informes generales elaborados por la Comisión de garantía de la 
calidad de la Universidad y dirigir y coordinar las acciones necesarias para cumplir las 
recomendaciones de dicha comisión.
z)  Asumir todas aquellas otras que le sean atribuidas por los presentes Estatutos y 
demás normas aplicables así como ejercer, salvo atribución competencial expresa a 
otros órganos, la potestad reglamentaria de la Universidad en el marco de la autonomía 
universitaria, en particular para el desarrollo normativo de los presentes Estatutos.
Artículo 84.  Audiencia al Decano o Director no miembro.
Cuando el Consejo de Gobierno vaya a adoptar un acuerdo sobre una Facultad, 
Escuela, Departamento, Instituto Universitario de Investigación u otra estructura o centro 
de la Universidad cuyo Decano o Director no sea miembro de dicho órgano, será 
obligado el trámite de audiencia al interesado, mediante informe previo o comparecencia 
de su representante en la sesión correspondiente de este órgano de gobierno.
Sección 4.ª El Rector
Artículo 85.  Definición.
El  Rector  es  la  máxima  autoridad  académica  de  la  Universidad  y  ostenta  la 
representación de esta.
Artículo 86.  Elección y mandato.
El Rector será elegido por la comunidad universitaria, mediante elección directa y 
sufragio universal libre y secreto entre los Catedráticos de Universidad, en activo, que 
presten servicios en la Universidad de Valladolid. Su mandato tendrá una duración de 
cuatro años, pudiendo ser reelegido por una sola vez consecutiva.
Artículo 87.  Ponderación del voto.
1.  El voto para la elección del Rector será ponderado por sectores de la comunidad 
universitaria. El valor del voto conjunto de cada uno de dichos sectores sobre el total del 
voto a candidaturas válidamente emitido por la comunidad universitaria se ajustará a los 
siguientes porcentajes:
a)  Cuerpo  electoral  de  profesores  doctores  con  vinculación  permanente  a  la 
Universidad: 55 % del total del voto.
b)  Personal docente e investigador no incluido en el apartado anterior: 7 % del total 
del voto. De este porcentaje, el 6 % corresponderá al conjunto de los funcionarios 
docentes y el personal docente e investigador contratado a tiempo completo, y el 1 % 
restante al personal docente e investigador contratado a tiempo parcial.
c)  Sector de Estudiantes: 28 % del total del voto.
Cuerpo electoral de estudiantes de grado y máster: 27,33 % del total del voto.
Cuerpo electoral de estudiantes de doctorado: 0,66 % del total del voto.
d)  Sector de personal de administración y servicios: 10 % del total del voto.
2.  La Junta Electoral de la Universidad determinará tras el escrutinio de los votos,  e.e
para cada cuerpo electoral, el coeficiente de ponderación que corresponderá aplicar al  w.b
voto a candidaturas válidamente emitido, al efecto de darle su correspondiente valor en  9ww
aretecongciiódna  ae nlo las sp noorcrmenatsa jeelse cetsotraablelesc iddeo slo es np reel saerntítceusl oE astnatteurtioosr,. de acuerdo con la fórmula
Artículo 88.  Competencias.
Son competencias del Rector:
a)  Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de la Universidad.
b)  Convocar y presidir el Claustro Universitario y el Consejo de Gobierno.
c)  Ejecutar los acuerdos del Claustro, del Consejo de Gobierno y del Consejo 
Social.
d)  Expedir, en nombre del Rey, los títulos y diplomas con carácter oficial y validez 
en todo el territorio nacional y, en nombre de la propia Universidad, otros títulos y 
diplomas.
e)  Nombrar a los profesores de los cuerpos docentes de la Universidad y a los 
funcionarios de la misma, así como contratar al resto del profesorado y el personal 
laboral.
f)  Nombrar y cesar a los titulares de cargos académicos y administrativos.
g)  Convocar los concursos y oposiciones para las plazas vacantes del personal de 
la Universidad, de acuerdo con los presentes Estatutos.
h)  Autorizar el gasto y ordenar los pagos en ejecución del Presupuesto de la 
Universidad.
i)  Suscribir convenios y contratos en nombre de la Universidad.
j)  Ejercer la potestad disciplinaria.
k)  Ejercer todas las competencias que no hayan sido expresamente atribuidas a 
otros órganos de la Universidad, informando de las actuaciones derivadas de estas al 
Consejo de Gobierno.
Sección 5.ª El equipo rectoral
Artículo 89.  Definición.
El Rector será auxiliado en sus funciones por los Vicerrectores, el Secretario General 
y el Gerente.
Artículo 90.  Vicerrectores.
1.  Los Vicerrectores serán nombrados por el Rector entre profesores doctores que 
presten servicios en la Universidad de Valladolid.
2.  El  Rector  podrá  delegar  determinadas  áreas  de  su  competencia  en  los 
Vicerrectores, y asimismo designará Vicerrectores en los diferentes Campus provinciales 
que integran la Universidad.
3.  En caso de vacante, ausencia o enfermedad del Rector será sustituido por el 
Vicerrector con mayor categoría académica, antigüedad en la Universidad de Valladolid y 
edad, por ese orden.
Artículo 91.  Secretario General.
El Secretario General de la Universidad, que también actuará como tal del Consejo 
de Gobierno y del Claustro, será nombrado por el Rector entre funcionarios públicos que 
presten servicios en la Universidad, pertenecientes a cuerpos para cuyo ingreso se exija 
estar en posesión del título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
Artículo 92.  Competencias del Secretario General. b
1a.)   SCoenrt icfiocmarp leotse naccitaoss  dye al cSueecrrdeotas rdioe Gl Ceonnesraelj:o de Gobierno y del Claustro y levantar
acta de sus sesiones.
b)  Cuidar de la formación y custodia de los Libros de Actas, de la compilación de 
las resoluciones e instrucciones del Rector y de las normas propias de la Universidad.
c)  Organizar los actos solemnes universitarios  y velar  por la observancia y el 
cumplimiento del protocolo.
d)  Coordinar los Servicios Jurídicos de la Universidad.
e)  Organizar y custodiar el Archivo General, el Registro General y el Sello Oficial de 
la Universidad.
f)  Velar por la utilización de los emblemas y símbolos propios de la Universidad.
g)  Ejercer aquellas otras que le atribuyan los presentes Estatutos y demás normas 
aplicables.
2.  En el cumplimiento de sus funciones, el Secretario General podrá ser asistido por 
un Vicesecretario General, que, en tal caso, será nombrado entre funcionarios en activo 
con título universitario superior, que presten sus servicios en la Universidad de Valladolid.
Artículo 93.  Gerente.
1.  El Gerente de la Universidad de Valladolid será propuesto y nombrado por el 
Rector,  de  acuerdo  con  el  Consejo  Social,  atendiendo  a  criterios  de  competencia 
profesional y experiencia.
2.  Para desempeñar el puesto de Gerente se requerirá estar en posesión de un 
título universitario superior.
3.  El Gerente cesará en el cargo a petición propia y por decisión del Rector, previa 
consulta al Consejo Social.
4.  El cargo de Gerente será incompatible con el ejercicio de funciones docentes y 
se desempeñará en régimen de dedicación a tiempo completo.
Artículo 94.  Competencias del Gerente.
Corresponde al Gerente la gestión de los Servicios administrativos y económicos de 
la Universidad con sujeción a las normas que establezcan el Consejo Social y el Consejo 
de Gobierno, y bajo la dependencia del Rector. Será el encargado de administrar el 
patrimonio de la Universidad y gestionar su presupuesto. Ejercerá también la dirección 
administrativa de los Servicios universitarios y del personal de administración y servicios.
Artículo 95.  Vicegerentes.
El Gerente podrá delegar áreas de su competencia en uno o más Vicegerentes. Los 
Vicegerentes serán designados por el Rector, entre titulados superiores, a propuesta del 
Gerente.
TÍTULO III
La actividad universitaria
CAPÍTULO I
La docencia y el estudio
Sección 1.ª Disposiciones generales e.e
Artículo 96.  Función docente. w
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estudiantes, en un marco de convivencia y solidaridad fundado en los principios de una 
sociedad democrática.
2.  La  Universidad  promoverá  la  formación  equilibrada  en  aspectos  teóricos  y 
prácticos, fomentando la libertad de criterio, basada en el aprendizaje y el dominio de los 
contenidos y de los métodos científicos, técnicos o artísticos necesarios para la actividad 
profesional.
3.  La Universidad inserta su actividad docente y discente en el marco del Espacio 
Europeo de Educación Superior.
Artículo 97.  Evaluación de la docencia.
La actividad y la dedicación docente, así como la formación del personal docente de 
la Universidad de Valladolid, serán criterios relevantes, atendida su oportuna evaluación, 
para determinar su eficiencia en el desarrollo de su actividad profesional.
Artículo 98.  Estructura de las enseñanzas universitarias.
La Universidad de Valladolid impartirá enseñanzas universitarias conducentes a la 
obtención de títulos oficiales con validez en todo el territorio nacional, las cuales se 
estructurarán  en  tres  ciclos:  Grado,  Máster  y  Doctorado.  La  superación  de  tales 
enseñanzas  dará  derecho,  en  los  términos  establecidos  reglamentariamente,  a  la 
obtención, respectivamente, de los títulos de Graduado o Graduada, Máster Universitario 
y Doctor o Doctora. Asimismo, se podrán establecer programas de doble titulación entre 
las  existentes  en  la  propia  Universidad  y,  también,  mediante  convenio  con  otras 
universidades  españolas  o  extranjeras,  que  permitan  a  los  estudiantes  cursar 
simultáneamente las titulaciones que se determinen.
Artículo 99.  Sistema de reconocimiento y transferencia de créditos.
1.  Con sujeción a la normativa vigente, el Consejo de Gobierno regulará el sistema 
de reconocimiento y transferencia de créditos, estableciendo los procedimientos para:
a)  El reconocimiento y la transferencia de los créditos obtenidos en enseñanzas 
universitarias oficiales o en otras enseñanzas superiores oficiales.
b)  El reconocimiento de los créditos obtenidos en enseñanzas universitarias no 
oficiales.
c)  La validación a efectos académicos de la experiencia laboral o profesional
d)  La convalidación de estudios extranjeros por estudios universitarios españoles 
parciales.
2.  En la regulación a la que hace referencia el apartado anterior se preverá la 
creación de una Comisión de Reconocimiento y Transferencia de Créditos en el ámbito 
de la Universidad y se determinarán los órganos encargados de dictaminar y resolver las 
solicitudes de convalidación, reconocimiento y transferencia de créditos.
Artículo 100.  Titulaciones conjuntas.
La Universidad de Valladolid, de acuerdo con la normativa aplicable en cada caso, 
podrá, mediante convenio con otras universidades nacionales o extranjeras, organizar 
enseñanzas conjuntas conducentes a la obtención de un único título oficial de Graduado  s
o Graduada, Máster Universitario o Doctor o Doctora. A tal fin, el plan de estudios deberá  oe.
incluir el correspondiente convenio en el que se especificará, al menos, qué Universidad  w.
eys esrtreuágd riiseotssrpo. o Ednnes la etbíl tluesl uodp eua eslaís  tccouo smdteoo d ceiaol  npdvreeo ncloieosds ei mxcpoieennd tuoien ndivteee srms diodeda ildfoiecssa e cesióxtuntrd aoian njeetxretaisns c,y i eódnne   tdlaoe d eopx lpacenadesiosc ,i ódlnea    2021-909n https://w
Universidad de Valladolid custodiará los expedientes de los títulos que expida.
Artículo 101.  Enseñanzas propias y formación permanente.
1.  La Universidad de Valladolid podrá también impartir:
a)  Estudios que den lugar a títulos propios de pregrado y posgrado que comporten 
la especialización de estos en ramas determinadas del saber, dirigidas a su formación en 
actividades profesionales específicas.
b)  Cursos de actualización y de extensión universitaria dirigidos a la formación 
permanente de graduados y a la divulgación de la ciencia y de la cultura entre amplias 
capas de la sociedad.
c)  Cursos  de  formación  permanente,  que  permitan  la  actualización  de 
conocimientos y de habilidades a las personas, tituladas o no, que reúnan los requisitos 
que se establezcan para el acceso a este tipo de actividades.
2.  La expedición de los títulos a que puedan conducir los estudios descritos en el 
apartado anterior se realizará conforme a la normativa que apruebe el Consejo de 
Gobierno, sin que su denominación ni el formato en que se confeccionen puedan inducir 
a confusión con los títulos oficiales.
Artículo 102.  Reglamento de Ordenación Académica.
El Reglamento de Ordenación Académica, aprobado por el Consejo de Gobierno, 
regulará tanto el procedimiento y la estructura del Plan de Organización Docente, como 
el proyecto docente de las asignaturas, los sistemas de evaluación y las normas de 
revisión de las calificaciones.
Artículo 103.  Organización docente.
1.  A efectos docentes, el curso académico se estructurará en dos cuatrimestres. 
Según  se  prevea  en  cada  caso,  las  asignaturas  podrán  impartirse  durante  un 
cuatrimestre o a lo largo de los dos.
2.  La inscripción en las asignaturas que se impartan en el segundo cuatrimestre 
podrá efectuarse en el inicio del curso académico, como todas las demás asignaturas, o 
en un momento posterior próximo al comienzo de su docencia.
3.  La Universidad de Valladolid propiciará el establecimiento de tamaños de grupos 
de teoría y práctica que aseguren una adecuada calidad de la enseñanza.
Sección 2.ª Planes de estudios
Artículo 104.  Contenido.
1.  Los planes de estudios de Grado y Máster describirán los módulos o materias 
integrantes de su estructura, así como los demás aspectos señalados en la normativa 
aplicable. Ajustándose a la misma y a lo previsto en los presentes Estatutos, el Consejo 
de Gobierno podrá establecer directrices propias para la elaboración de dichos planes.
2.  En el marco de la elaboración de los planes de estudios oficiales, corresponde a 
los Centros realizar la propuesta de adscripción de las asignaturas a las áreas o ámbitos 
de conocimiento. Corresponde a los departamentos informar a los Centros del contenido 
básico y del profesorado de las distintas asignaturas. Aquellas propuestas que impliquen 
variaciones en la plantilla de profesorado deberán ser analizadas por la Comisión de  es
Profesorado. El Consejo de Gobierno reglamentará estos procesos y resolverá en los  o
casos de discrepancia. w
oqarucgteiav 3nih.d iasanmdL  aoda secU  aqrneduiuévenem ircrisco ieadns.at rtdiLab osuf soyp marpnáela cnantit cealasraás   d fopyer a mrreeaasg tcluuaióld aniaro ás d iegelasn psalo ecspció rifeánicsc atdtuirceáda nicsa,r n éystde i iestpo srestoan cnd ecocdiocaeems,n  blteaeinnssa  . eccEimoólnn pdC riceocosinonasn sese juoys     OE-A-2021-90able en https://
Social  favorecerá  estas  actuaciones  dentro  de  sus  competencias  como  órgano  de 
participación de la sociedad en la Universidad.
4.  Los  planes  de  estudios  correspondientes  a  enseñanzas  conducentes  a  la 
obtención de títulos propios de la Universidad se regirán por la normativa aprobada por 
Consejo de Gobierno.
Artículo 105.  Procedimiento.
La elaboración, aprobación y modificación de los planes de estudio conducentes a la 
obtención  de  los  títulos  oficiales  de  Grado  y  Máster,  así  como  la  supresión  de 
titulaciones, se regirá por la legislación aplicable y por la normativa aprobada por el 
Consejo de Gobierno, de acuerdo con un procedimiento basado en los principios de 
transparencia y participación de la comunidad universitaria.
Sección 3.ª Comités de Título
Artículo 106.  Comités de Título.
1.  En cada centro se creará un Comité de Título por cada una de las titulaciones 
oficiales de las que sea responsable.
2.  El Comité de Título será presidido por un Coordinador, que será nombrado por el 
Rector a propuesta de la Junta del Centro al que esté adscrita la titulación. Cuando 
resulte necesario para asegurar la debida coordinación con el Centro, el Decano o 
Director del mismo, o bien el Vicedecano o Subdirector en quien delegue, presidirá las 
reuniones.
3.  Corresponde al Consejo de Gobierno aprobar la normativa reguladora de su 
composición, funcionamiento y competencias, sin perjuicio de las que correspondan a los 
centros y a los órganos superiores de gobierno de la Universidad.
Sección 4.ª Doctorado
Artículo 107.  Finalidad y organización.
1.  Los estudios de doctorado, conducentes a la obtención del correspondiente título 
de  carácter  oficial  y  validez  en  todo  el  territorio  nacional,  tienen  como  finalidad  la 
formación de personal investigador dentro de un ámbito del conocimiento científico, 
técnico, humanístico o artístico.
2.  Estos estudios se organizarán a través de programas de doctorado, que serán 
regulados,  de  acuerdo  con  la  normativa  vigente  y  los  presentes  Estatutos,  por  un 
reglamento del Consejo de Gobierno y, en todo caso, incluirán la superación de un 
período de formación y la elaboración, presentación y aprobación de un trabajo original 
de investigación.
Artículo 108.  Calidad.
La Universidad de Valladolid promoverá acciones encaminadas al reforzamiento de 
la  calidad  de  los  estudios  de  Doctorado,  fomentando  la  cooperación  entre 
Departamentos  e  Institutos  Universitarios  de  Investigación,  la  cooperación 
interuniversitaria  y  la  internacionalización  de  estos  estudios.  Asimismo  impulsará  s
acciones  dirigidas  a  facilitar  el  acceso  al  doctorado  a  los  estudiantes  con  mejor  oe.
preparación, sea cual fuere su nacionalidad o procedencia, especialmente a través de  w.
ayudas y becas a la movilidad cuando sea necesario. 9w
Artículo 109.  Programas de Doctorado.
1.  Corresponde a los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación o
las Escuelas de Doctorado realizar las propuestas de los programas de doctorado que,
una vez aprobados por el Consejo de Gobierno, serán tramitados para su verificación, de 
acuerdo con la normativa aplicable.
2.  Los programas de doctorado de la Universidad podrán ser desarrollados en las 
Escuelas de Doctorado o, en su caso, en los Institutos Universitarios de Investigación, de 
acuerdo con lo establecido en la normativa aplicable. Asimismo, los programas de 
doctorado pueden llevarse a cabo de forma conjunta entre varias universidades y contar 
con la colaboración, expresada mediante un convenio, de otras entidades públicas o 
privadas, nacionales o extranjeras.
3.  Para  cada  programa  de  doctorado  se  formará  una  Comisión  Académica 
responsable de su definición, actualización, calidad y coordinación, así como de la 
supervisión del progreso de la investigación y de la formación y de la autorización de la 
presentación de tesis de cada doctorando del programa. Dicha comisión académica 
estará integrada por doctores y será designada de acuerdo con lo establecido en la 
normativa interna de desarrollo de la Universidad y, en su caso, en los convenios de 
colaboración con otras entidades participantes en el programa.
Sección 5.ª Ayudas al estudio
Artículo 110.  Régimen jurídico.
1.  El Consejo de Gobierno establecerá, en el marco de los criterios generales que 
determine el Consejo Social, el procedimiento al que se atendrá la adjudicación de las 
becas y ayudas al estudio de la propia Universidad, considerando las modalidades de 
exención parcial o total del pago de los precios públicos por prestación de servicios 
académicos. En cualquier caso, las solicitudes serán atendidas respetando los principios 
de publicidad, transparencia, igualdad, especialmente de condiciones físicas, materiales, 
de mérito y capacidad, y en la medida en que lo permitan sus recursos. Se prestará 
especial atención a las personas con cargas familiares, víctimas de la violencia de 
género y personas con dependencia y discapacidad, garantizando así su acceso y 
permanencia a los estudios universitarios.
2.  Particularmente, con el fin de contribuir a la formación de los estudiantes, el 
Consejo  de  Gobierno  regulará  el  sistema  de  becas  de  colaboración  para  que  los 
estudiantes  realicen  tareas  de  apoyo  a  la  actividad  universitaria  e  iniciación  a  la 
investigación. Los Centros, Departamentos, Institutos y Servicios Universitarios podrán 
destinar parte de sus recursos a estas becas de colaboración.
Sección 6.ª Premios extraordinarios
Artículo 111.  Régimen jurídico.
El Consejo de Gobierno regulará la concesión de los premios extraordinarios en cada 
una de las titulaciones de Grado, Máster Universitario y Doctorado.
CAPÍTULO II
La investigación y la transferencia del conocimiento
Artículo 112.  La investigación.
La investigación constituye el fundamento de la función formativa de la Universidad,  o
el medio para el progreso de la comunidad y la transferencia del conocimiento a la  ww.
sociedad.
Artículo 113.  Principios.
1.  Los programas de investigación que se lleven a cabo contribuirán, en la medida 
en que sea posible, al avance del conocimiento, al desarrollo experimental y tecnológico, 
a la innovación aplicada al sistema productivo, a la seguridad y salud de las personas y a 
la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos.
2.  La  Universidad  de  Valladolid,  asumiendo  los  compromisos  por  el  desarrollo 
humano sostenible y la paz, expuestos en el Título Preliminar de los presentes Estatutos, 
considerará el impacto ambiental de los proyectos y no participará en proyectos de 
investigación  con  fines  bélicos  o  que  contribuyan  al  desarrollo  directo  de  sistemas 
armamentísticos.
3.  El  Consejo  de  Gobierno  aprobará  un  Código  de  Buenas  Prácticas  en 
Investigación  y  establecerá  la  composición  y  funciones  del  Comité  Ético  de  la 
Investigación como órgano encargado de velar por el cumplimiento de estos principios y 
resolver los casos de duda y conflicto.
Artículo 114.  Organización de la investigación.
La  investigación  científica  es  un  derecho  y  un  deber  del  personal  docente  e 
investigador  que  se  llevará  a  cabo  fundamentalmente  en  Departamentos,  Institutos 
Universitarios de Investigación y Grupos de Investigación. La Universidad de Valladolid 
asegurará el desarrollo de las actividades investigadoras a través de los órganos citados 
y, adoptará, al efecto, las medidas organizativas y presupuestarias que las garanticen. 
Dentro de las posibilidades, y de acuerdo con las normas de los Departamentos e 
Institutos Universitarios de Investigación, los estudiantes podrán iniciarse y participar en 
tareas  investigadoras  bajo  la  dirección  de  un  profesor  del  propio  Departamento  o 
Instituto.
Artículo 115.  Biblioteca universitaria.
La  Biblioteca  Universitaria  participará,  mediante  una  asignación  presupuestaria 
específica y proporcionada, en los recursos que la Universidad de Valladolid destine a la 
investigación.
Artículo 116.  Evaluación de la investigación.
1.  La actividad y dedicación investigadora, la transferencia de conocimiento a la 
sociedad  y  al  sistema  productivo,  así  como  la  contribución  al  desarrollo  científico, 
técnico, humanístico o artístico del personal docente e investigador de la Universidad 
serán criterios relevantes, atendida su oportuna evaluación, para determinar su eficiencia 
en el desarrollo de su actividad profesional.
2.  El Consejo de Gobierno regulará la productividad investigadora a efectos de:
a)  Utilizarla como uno de los componentes para calcular la asignación anual del 
presupuesto ordinario de los Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación y 
Grupos de Investigación Reconocidos.
b)  Contabilizarla a efectos de fijación de la carga docente individual del profesorado 
que legalmente le corresponda, en función de su rendimiento actual y a lo largo de su 
trayectoria investigadora.
c)  Considerarla  como  un  criterio  preferente  para  la  dotación  de  plazas  de  e
promoción del profesorado. bo
Artíc1u. lo L1a1 7C. omCiosmióins iódne  dInev Iensvteigsaticgiaócni ódne.l Consejo de Gobierno, estará presidida por el
Vicerrector de Investigación e integrada por los miembros que establezca el Reglamento
del Consejo de Gobierno. Bc
2.  Son competencias de la Comisión de Investigación:
a)  Elaborar las propuestas de programas de apoyo a la investigación.
b)  Informar la creación, modificación o supresión de los Institutos Universitarios de 
Investigación y Centros Tecnológicos.
c)  Informar el reconocimiento de Grupos de Investigación.
d)  Conocer los contratos formalizados al amparo del artículo 83 de la Ley Orgánica 
de Universidades.
e)  Proponer, en el marco de la normativa vigente, la convocatoria y la adjudicación 
de becas y ayudas a la investigación.
f)  Proponer  la  distribución  del  presupuesto  de  la  Universidad  destinado  a  la 
investigación  y  la  distribución  de  los  recursos  externos  para  el  fomento  de  la 
investigación.
g)  Todas  aquellas  previstas  en  los  presentes  Estatutos  y  demás  normas  de 
aplicación.
Artículo 118.  Contratos y proyectos de investigación.
1.  Los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación, los Grupos de 
Investigación Reconocidos y el personal docente e investigador a través de los mismos, 
podrán celebrar contratos con personas, universidades o entidades públicas y privadas 
para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico a los efectos 
previstos en el artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades. Estos contratos también 
se podrán celebrar a través de las Fundaciones de la Universidad o de otras estructuras 
o centros creados por la Universidad y dedicados a la canalización de las iniciativas 
investigadoras del profesorado y a la transferencia de los resultados de la investigación. 
Asimismo,  podrán  recabar  y  obtener  ayudas  para  sus  propios  programas  de 
investigación.
2.  La celebración de estos contratos requerirá la autorización previa del órgano 
colegiado correspondiente o de las estructuras mencionadas en el apartado anterior.
3.  La  Universidad  de  Valladolid,  para  el  mejor  cumplimiento  de  sus  fines  de 
investigación y de servicio a la sociedad, impulsará y ayudará al personal docente e 
investigador  y  a  las  unidades  de  investigación  a  participar  en  las  acciones  de 
financiación competitiva de la investigación. Asimismo, potenciará los contratos a que se 
refiere el apartado anterior y adoptará una estructura administrativa que permita una 
eficaz gestión de los recursos destinados a la investigación.
4.  La Universidad podrá contratar, conforme a la legislación vigente, con cargo a los 
fondos para personal previstos en los proyectos obtenidos por su personal docente e 
investigador  y  por  el  período  de  duración  establecido,  personal  especializado  o 
colaborador para el desarrollo de los mismos.
5.  El  Consejo  de  Gobierno,  a  propuesta  de  la  Comisión  de  Investigación, 
establecerá reglamentariamente las condiciones y los requisitos para la formalización de 
los contratos y convenios a los que hace referencia este artículo. En dicho reglamento se 
regulará, como mínimo:
a)  Los procedimientos de autorización de los trabajos y de celebración de los 
contratos y las actividades que se consideren exentas.
b)  La participación de las diferentes categorías del personal docente e investigador, 
su dedicación y retribuciones. s
c)  La participación del personal de administración y servicios, su dedicación y  oe.
retribuciones. w.
resudelt))a  ntLEeal.  dteitustlainroid adde  ldoes  lboise ndeesr eqcuheo ss ed oeb tpernogpaiend adde  lian tereleaclitzuaacl ióon  inddeu lsotsri aclo dnetr altao so, berna   2021-909n https://w
especial los de carácter inventariable, que integrarán el patrimonio de la Universidad.
f)  El procedimiento de gestión administrativa y responsabilidades. Bc
g)  El  porcentaje  de  retención  que  la  Universidad  aplicará  a  los  mismos  y  su 
distribución.
h)  El porcentaje del importe de los contratos que detraerá la Universidad y su 
destino, conforme a las reglas establecidas en el artículo 223 de estos Estatutos.
6.  Las cantidades detraídas se destinarán a cubrir los gastos de gestión que el 
contrato genere a la Universidad, a generar un fondo de apoyo a la investigación y a 
incrementar los fondos para investigación de las estructuras de investigación de la 
Universidad afectadas por del contrato en el porcentaje que reglamentariamente se 
acuerde.
7.  El importe de cada contrato deberá ser suficiente para hacer frente a todos los 
gastos inherentes al mismo, incluida la retención que establezca la Universidad.
8.  La Universidad de Valladolid hará pública, en cumplimiento de las normas de 
transparencia y rendición de cuentas, el objeto, la cuantía y la duración de los contratos, 
así como la identidad de las personas o entidades que los suscriben.
Artículo 119.  Grupos de Investigación.
1.  La investigación en equipo en la Universidad se realiza mediante los Grupos de 
Investigación.
2.  El  Consejo  de  Gobierno,  a  propuesta  de  la  Comisión  de  Investigación, 
establecerá reglamentariamente las condiciones que han de reunir los grupos para ser 
incluidos en el catálogo de Grupos de Investigación Reconocidos de la Universidad de 
Valladolid.
3.  Un  grupo  podrá  solicitar  su  constitución  como  Grupo  de  Investigación 
Reconocido  mediante  la  presentación  a  la  Comisión  de  Investigación,  para  su 
aprobación por el Consejo de Gobierno, de una propuesta que incluya, junto a los 
documentos que la Comisión de Investigación pueda establecer, la denominación del 
grupo, el plan de actuación, los integrantes iniciales y el Reglamento de funcionamiento 
interno.
4.  El  Consejo  de  Gobierno  establecerá,  a  propuesta  de  la  Comisión  de 
Investigación, las líneas generales a las que deberán sujetarse los Reglamentos de los 
Grupos  de  Investigación  Reconocidos,  así  como  también  el  procedimiento  para  su 
creación, modificación y supresión.
Artículo 120.  Creación de fundaciones u otras personas jurídicas.
1.  En el marco establecido por el artículo 84 de la Ley Orgánica de Universidades, y 
con el fin de establecer vínculos estables entre la investigación y la actividad económica 
y  productiva,  la  Universidad,  con  la  aprobación  del  Consejo  Social,  podrá  crear 
empresas,  fundaciones  u  otras  personas  jurídicas  relacionadas  con  la  actividad 
universitaria, de acuerdo con la legislación general aplicable. La creación de estas 
entidades, así como la autorización para la participación en sus actividades del personal 
docente e investigador, conforme a lo previsto en el artículo 83 de la Ley Orgánica de 
Universidades, requerirá acuerdo del Consejo de Gobierno, previo informe favorable de 
la Comisión de Investigación y, en el caso de las fundaciones, con autorización previa de 
la Junta de Castilla y León.
2.  El  Consejo  de  Gobierno  velará  especialmente  por  el  mantenimiento  de  la 
finalidad prevista en su constitución como objeto exclusivo de estas entidades y por su  s
equilibrio presupuestario. oe.
Artículo 121.  Titularidad de los resultados de la investigación. 9w
1.  Las patentes, modelos de utilidad, marcas, diseños o cualquier otra modalidad
dtrea bparjoops ielldeavadd ionsd uas tcraiabl oo  einn tDeleepcaturatal mqeunet oosb, teInnsgtiatunt oys  rUegniisvterersnit acroiomso d eco Innsveecsutiegnacciiaó nd eo 
Grupos de Investigación Reconocidos de la Universidad de Valladolid quedarán sujetas a 
la normativa general vigente. En todo caso:
a)  Las derivadas de trabajos financiados por la propia Universidad serán propiedad 
de esta, si bien a los investigadores implicados en ellos se les reconocerá la autoría de la 
patente,  marca  o  modelo  de  utilidad  y  recibirán  una  participación  económica  del 
cincuenta por ciento en los resultados de su explotación establecida por el Consejo de 
Gobierno, a propuesta de la Comisión de Investigación.
b)  Las que se produzcan como consecuencia de trabajos desarrollado en virtud de 
los contratos a los que se refiere el artículo 83 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, serán de la titularidad de la Universidad de Valladolid, siempre que no se haya 
establecido contractualmente una titularidad distinta, por quienes hayan realizado el 
encargo de los citados trabajos.
c)  El Consejo de Gobierno deberá autorizar las transferencias de resultados de la 
investigación no contratada efectuada por los profesores.
2.  En las publicaciones que contengan resultados de las investigaciones realizadas 
en la Universidad de Valladolid, sus autores harán constar su condición de miembros de 
esta.
CAPÍTULO III
La extensión universitaria y el deporte
Artículo 122.  Definición y objetivos.
1.  En el desempeño de sus funciones la Universidad de Valladolid, con la finalidad 
de contribuir a la difusión del pensamiento crítico y al fomento de la cultura, de la ciencia 
y de la técnica desarrollará actividades de extensión universitaria dirigidas a todos los 
miembros de la comunidad universitaria y a la sociedad en general.
2.  Son  objetivos  de  la  extensión  universitaria:  la  cooperación  al  desarrollo,  la 
transformación social y cultural, la creación y difusión de hábitos y formas culturales 
críticas, participativas y solidarias, así como una formación permanente, abierta y plural.
Artículo 123.  Actividades.
Tienen el carácter de actividades de extensión universitaria, las siguientes:
a)  Las  organizadas  con  tal  fin  por  Centros  y  Departamentos,  Institutos 
Universitarios de Investigación u otras unidades orgánicas de la Universidad, así como 
por sus miembros.
b)  Las actividades específicas de formación permanente, reciclaje profesional o 
divulgación, organizadas directamente por la Universidad o en colaboración con otras 
entidades públicas o privadas.
Artículo 124.  Cultura universitaria.
La Universidad de Valladolid favorecerá un modelo de cultura integradora entre el 
saber científico y técnico y el saber humanístico y artístico por medio de actividades de 
extensión universitaria. s
Artículo 125.  Deporte universitario. w.
comLoa  aUcntiivveidrasdid add ed ei nVtearlélasd ogliedn peoranld rpáa lroas  mtoeddoiso s loys  fommieenmtabrráo sl a dper áclati cac odmepuonridtiavad 
universitaria.
Artículo 126.  Financiación.
La Universidad destinará en su presupuesto ordinario una partida específica para las 
actividades de extensión universitaria y deporte, sin perjuicio de las aportaciones de 
otras instituciones públicas o privadas.
TÍTULO IV
La comunidad universitaria
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Artículo 127.  Definición.
Son miembros de la comunidad universitaria de la Universidad de Valladolid el 
personal  docente  e  investigador,  los  estudiantes  y  el  personal  de  administración  y 
servicios.
Artículo 128.  Derechos.
Todos los miembros de la comunidad universitaria tienen derecho:
a)  A participar, a través de los órganos de representación, en el gobierno y la 
gestión de la Universidad.
b)  A ser informados de los acuerdos de los órganos de gobierno que les afecten.
c)  A crear y adherirse a asociaciones en el seno de la Universidad de Valladolid, 
que no contravengan estos Estatutos ni el ordenamiento jurídico vigente, para el fomento 
y la realización de actividades solidarias, culturales, deportivas, de ocio y tiempo libre, o 
para la defensa de sus intereses académicos, profesionales o laborales.
d)  Al respeto de su honor, su intimidad y su propia imagen, así como a la protección 
de sus datos personales y a la garantía de sus derechos digitales.
e)  A  no  ser  discriminados  por  razones  de  nacimiento,  género,  discapacidad, 
orientación  sexual,  etnia,  opinión,  religión,  ideología  política,  o  cualquier  otra 
circunstancia personal o social.
f)  A recibir el reconocimiento como autores de las obras que realicen, en su calidad 
de titulares de los derechos reconocidos legalmente.
g)  A utilizar las instalaciones y Servicios comunitarios, de acuerdo con la normativa 
que regule su uso.
h)  A los demás reconocidos por las leyes y los presentes Estatutos.
Artículo 129.  Reglamento de asociaciones.
El Consejo de Gobierno aprobará un Reglamento que regule las relaciones entre las 
asociaciones con sede universitaria y la Universidad.
Artículo 130.  Deberes.
1.  Son deberes de todos los miembros de la comunidad universitaria:
a)  Cumplir estos Estatutos y la normativa que los desarrolle. b
b)  Cumplir con sus obligaciones académicas y laborales. w
cd))   RReessppeettaarr  ae ll opsa tmrimieomnbioro ys  ldaes  ilnas ctaolmacuinoindeasd  duen ilvae Ursnitiaveriras.idad.
diferee)n teOsb Cseenrvtraors  lya  Sedrisvcicipiolisn ad e alac aUdnéivmeircsaid ayd  drees Vpaeltlaard ollaids.  normas  vigentes  en  los
f)  Contribuir  al  cumplimiento  de  los  fines  y  funciones  de  la  Universidad  de 
Valladolid.
2.  Para el cumplimiento de los objetivos fijados en los Estatutos, la Universidad de 
Valladolid procederá a la elaboración de un Código Ético, concebido como la expresión 
de los compromisos que, en el ejercicio de su actividad profesional, afectan a todos los 
miembros de la comunidad universitaria.
Artículo 131.  Representación sindical.
1.  Los empleados públicos de la Universidad ejercen su representación, en materia 
laboral  y  sindical,  por  medio  de  los  órganos  de  representación  establecidos  en  la 
normativa legal vigente.
2.  Entre las funciones de los órganos de representación sindical del personal de la 
Universidad estarán la defensa de los trabajadores en: los conflictos laborales, el acoso 
en el trabajo y los expedientes disciplinarios.
Artículo 132.  Negociación colectiva.
1.  Los  empleados  públicos  de  la  Universidad  de  Valladolid  tienen  derecho  a 
negociar sus condiciones laborales, en los términos establecidos por la ley, a través de 
las Juntas de Personal, los Delegados de Personal, el Comité o Comités de Empresa o, 
en su caso, los Comités Intercentros, según lo establezca la normativa vigente, y de la 
Mesa de Negociación de la Universidad.
2.  Asimismo se podrán constituir, mediante acuerdo entre las partes implicadas, 
otros instrumentos de negociación en materia laboral y sindical que, según la índole de 
los mismos, tendrán carácter permanente o transitorio.
Artículo 133.  Complementos retributivos.
El Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, podrá acordar la asignación 
de complementos retributivos para el personal, dentro de los límites que, para este fin, 
fije la Comunidad Autónoma de Castilla y León, en atención a sus méritos individuales 
docentes, investigadores, de desarrollo tecnológico, de transferencia de conocimiento y 
de gestión. El Consejo Social autorizará expresamente, en cada caso, la percepción del 
complemento citado.
CAPÍTULO II
Personal docente e investigador
Sección 1.ª Disposiciones generales
Artículo 134.  Definición.
1.  El Personal Docente e Investigador de la Universidad estará constituido por 
funcionarios docentes universitarios y personal contratado.
2.  El profesorado universitario funcionario pertenecerá a los siguientes cuerpos 
docentes:
a)  Catedráticos de Universidad. oe.
b)  Profesores Titulares de Universidad. w.
integ3r.a dEo l poPre lrasso sniaglu ieDnotceesn ftieg urea sI:nvestigador  contratado  en  régimen  laboral  estará
a)  Ayudantes.
b)  Profesores ayudantes doctores.
c)  Profesores contratados doctores.
d)  Profesores asociados.
e)  Profesores visitantes.
f)  Cualquier otra que establezca la legislación especial vigente.
4.  La Universidad podrá cubrir con carácter interino las plazas que correspondan a 
Cuerpos Docentes Universitarios, así como las plazas de personal laboral, en tanto se 
produce su cobertura definitiva por el procedimiento legalmente establecido.
5.  Igualmente, la Universidad podrá contratar:
a)  Personal investigador, mediante las modalidades previstas en la Ley 14/2011, 
de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
b)  Personal investigador, técnico u otro personal, a través del contrato de trabajo 
por  obra  o  servicio  determinado,  para  el  desarrollo  de  proyectos  de  investigación 
científica o técnica.
6.  La Universidad podrá incorporar lectores de lenguas modernas o extranjeras, en 
el marco de los convenios aprobados al efecto con otras universidades o instituciones o 
extranjeras.
7.  La Universidad podrá nombrar a Profesores Eméritos entre profesores jubilados 
que hayan prestado servicios destacados a la Universidad, de conformidad con lo que 
establezca el reglamento correspondiente.
Artículo 135.  Régimen jurídico.
1.  El  profesorado  funcionario  se  regirá  por  las  bases  establecidas  en  la  Ley 
Orgánica de Universidades y en su normativa de desarrollo, por la legislación general 
sobre empleados públicos que le sea de aplicación, por las disposiciones que, en virtud 
de  sus  competencias,  dicte  la  Comunidad  Autónoma  de  Castilla  y  León  y  por  los 
presentes Estatutos.
2.  El personal docente e investigador contratado se regirá por lo establecido en la 
Ley Orgánica de Universidades, en la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, 
en la legislación sobre empleados públicos que le sea de aplicación, en la legislación 
laboral vigente y en el convenio colectivo aplicable, además de por la legislación que, en 
virtud de sus competencias, elabore la Comunidad Autónoma de Castilla y León y sus 
normas de desarrollo, así como por los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.
Artículo 136.  Órganos de representación.
Los órganos de representación del personal docente e investigador de la Universidad 
de Valladolid son la Junta de Personal Docente e Investigador para el personal docente e 
investigador funcionario y los Delegados de personal y el Comité o los Comités de 
Empresa o, en su caso, los Comités Intercentros, para el personal en régimen de 
contrato  laboral.  Estos  órganos  de  representación  y  participación  se  regirán  por  lo 
dispuesto en la legislación vigente.
Artículo 137.  Comisión de Profesorado.
1.  La Comisión de Profesorado, que ejercerá cuantas competencias en materia de 
personal docente e investigador le atribuyan los presentes Estatutos y sus disposiciones  s
de  desarrollo,  estará  formada  por  quince  profesores  nombrados  por  el  Rector  a  oe.
propuesta del Consejo de Gobierno, para un período de cuatro años, y será presidida por  w.
el Vicerrector con competencias en materia de profesorado. 2021-909n https://w
2.  En la designación de los quince miembros de la Comisión habrán de respetarse 
lo siguiente:
a)  Cinco habrán de pertenecer al propio Consejo de Gobierno. Los diez restantes 
serán propuestos por el Claustro.
b)  En  ambos  casos,  se  garantizará  la  igual  representación  de  las  siguientes 
agrupaciones de departamentos: Arte y Humanidades, Ciencias, Ciencias de la Salud, 
Ciencias Sociales y Jurídicas e Ingeniería y Arquitectura.
c)  Se procurará una composición equilibrada entre profesores pertenecientes a 
diferentes centros.
Sección 2.ª Relación de puestos de trabajo
Artículo 138.  Contenido.
1.  La Relación de Puestos de Trabajo del profesorado a que alude el artículo 70 de 
la Ley Orgánica de Universidades incluirá la referencia de todas las plazas, tanto del 
personal de los cuerpos docentes como del personal docente e investigador contratado, 
que se clasificarán y ordenarán reflejando los siguientes aspectos:
a)  El número ordinal de identificación de cada plaza.
b)  Cuerpo o figura docente.
c)  El área de conocimiento, Departamento, Facultad o Escuela. A estos efectos, 
cuando se trate de plazas con carga docente en diferentes Centros, se clasificarán en 
aquél en que tengan adjudicada una mayor carga docente.
d)  El puesto de trabajo, entendiendo por tal el Centro de adscripción, será único 
para cada plaza, sin perjuicio de la posible concurrencia de prestación de servicios en 
varios.
e)  La clave indicativa del complemento de destino y complemento específico, en su 
caso.
f)  Otras posibles especificaciones.
2.  La Relación de Puestos de Trabajo incluirá, en su caso, el número de plazas de 
cada figura contractual de personal contratado, sin exceder en su conjunto del uno por 
ciento del total de las plazas docentes, cuya área de conocimiento y puesto de trabajo 
deban ser fijados por ulterior acuerdo del Consejo de Gobierno, a propuesta de la 
Comisión de Profesorado, para su reflejo en la misma.
3.  La Relación de Puestos de Trabajo no incluirá aquellas plazas de personal 
contratado eventual en las figuras previstas en la legislación que resulte de aplicación 
destinadas a atender necesidades académicas de carácter coyuntural y no permanente, 
financiadas con cargo a créditos correspondientes a personal laboral eventual o al 
capítulo  de  inversiones  para  el  desarrollo  de  proyectos  concretos  de  investigación 
científica o técnica.
4.  La Relación de Puestos de Trabajo del personal docente se enmarcará en el 
ámbito definido por una programación plurianual de dotación y transformaciones de 
plazas, realizada conforme a criterios objetivos de actividad docente e investigadora. 
Dicha programación será aprobada por el Consejo de Gobierno a propuesta de la 
Comisión de Profesorado y con los informes adicionales que se consideren necesarios.
5.  En particular, la creación, modificación o amortización de plazas docentes será  s
aprobada  por  el  propio  Consejo  de  Gobierno,  a  propuesta  de  la  Comisión  de  oe.
Profesorado. A estos efectos, y de acuerdo con la programación plurianual de la plantilla  w.
del  Personal  Docente  e  Investigador,  dicha  Comisión  considerará  las  solicitudes  9w
reali6z.a daLsa,  eRne lsauc icóans od,e p oPru leosst oDse pdaer taTmraebnatjoos .del personal docente e investigador será
válida y eficaz tras su aprobación por el órgano competente y su divulgación en el tablón
electrónico de anuncios de la Universidad, sin perjuicio de su publicación en el «Boletín 
Oficial de Castilla y León».
Artículo 139.  Procedimiento de aprobación y modificación.
1.  De acuerdo con el artículo 81.4 de la Ley Orgánica de Universidades, y sin 
perjuicio de las respectivas competencias de aprobación, el documento que formalice la 
Relación de Puestos de Trabajo del profesorado acompañará al presupuesto anual de la 
Universidad.
2.  A estos efectos, la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo, así como 
sus modificaciones, corresponderá al Consejo de Gobierno en cuanto manifestación de 
la potestad de autoorganización y expresión de la autonomía universitaria, informándose 
de la misma al Consejo Social con ocasión de la aprobación del presupuesto. En este 
acto, el montante global del coste de las plazas de plantilla será aprobado por el Consejo 
Social, quien podrá enmendar su cuantía, pero no prejuzgar el número ni el carácter de 
las  plazas  docentes.  Los  costes  de  personal  docente  e  investigador  deberán  ser 
autorizados por la Comunidad Autónoma.
3.  Las  modificaciones  de  la  Relación  de  Puestos  de  Trabajo  que  comporten 
incremento del gasto precisarán autorización del Consejo Social, y de sus costes por la 
Comunidad Autónoma.
Artículo 140.  Provisión y amortización de plazas.
1.  La provisión efectiva de las plazas docentes requerirá la existencia de crédito 
presupuestario suficiente y, en el caso de las de plantilla, su inclusión en la Relación de 
Puestos de Trabajo, así como la apreciación de las necesidades de provisión por los 
órganos de gobierno universitarios.
2.  En todo caso, las plazas incluidas en la Relación de Puestos de Trabajo, cuando 
se encuentren vacantes, estarán sujetas a su eventual amortización por acuerdo del 
Consejo de Gobierno en los siguientes casos:
a)  Cuando lo aconsejen las necesidades derivadas de los Planes de Estudios y 
Planes Docentes.
b)  Cuando se trate de plazas de profesores con vinculación permanente.
c)  Cuando lo imponga la planificación de efectivos.
d)  En  caso  de  ausencia  de  disponibilidad  presupuestaria  para  garantizar  su 
financiación.
Sección 3.ª Régimen del profesorado de los cuerpos docentes
Artículo 141.  Capacidad docente e investigadora.
Los Profesores de los Cuerpos Docentes universitarios tendrán plena capacidad 
docente  y,  cuando  se  hallen  en  posesión  del  título  de  Doctor,  plena  capacidad 
investigadora.
Artículo 142.  Libertad de cátedra.
1.  La  Universidad  reconoce  y  garantiza  la  libertad  de  cátedra.  Esta  libertad 
comprende el derecho a orientar científica y metodológicamente la docencia de las  e.e
disciplinas que imparta. b
2.  Con el fin de garantizar la adecuación de la docencia a los planes de estudio, así  w
caopmroob alraá  liogsu aclodnatde ndideo so bpáosrtiuconsid addee csa dya  suenrav idceio  suas  laossi gensattuudraiasn, tteesn, ieenld oD eepna crutaemntean tloa 
titulación donde se han de impartir.
Artículo 143.  Régimen de dedicación.
1.  El profesorado de los cuerpos docentes universitarios ejercerá sus funciones 
preferentemente en régimen de dedicación a tiempo completo, o bien a tiempo parcial.
2.  La dedicación a tiempo completo del profesor será requisito necesario para el 
desempeño de cargos unipersonales de gobierno regulados en los presentes Estatutos y 
otros  cargos  académicos,  incluidos  aquellos  que  el  Consejo  de  Gobierno  estime 
oportuno crear, a los que se atribuya esa necesaria dedicación.
3.  No podrán autorizarse cambios en el régimen de dedicación hasta la conclusión 
de cada curso académico, salvo necesidad sobrevenida del servicio que justifique el 
cambio a una dedicación de tipo superior.
4.  La dedicación será compatible con la realización de los trabajos a que se refiere 
el artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades.
Artículo 144.  Comisión de servicios.
1.  A petición de otra Universidad u organismo público el Rector, previo informe del 
Departamento correspondiente, podrá conceder comisiones de servicio al profesorado 
de cuerpos docentes por un curso académico, renovable por una sola vez, salvo acuerdo 
expreso y motivado del Consejo de Gobierno para cada curso académico. La retribución 
de los Profesores en situación de comisión de servicios siempre correrá a cargo de la 
Universidad u organismo receptor.
2.  Asimismo, en casos excepcionales, la Universidad podrá recabar la colaboración 
en comisión de servicios de funcionarios de cuerpos docentes procedentes de la misma 
o de otra Universidad, para el desempeño temporal de funciones especiales vinculadas a 
la implantación o reestructuración de nuevas titulaciones o Centros, o para la realización 
de tareas académicas que, por causa de su mayor volumen temporal u otras razones 
coyunturales, no puedan ser atendidas con suficiencia por los profesores que las tengan 
asignadas.  Dichas  comisiones  de  servicio  se  extinguirán  cuando  desaparezcan  las 
circunstancias que las justificaron y, en todo caso, no superarán los dos años salvo 
acuerdo explícito del Consejo de Gobierno.
Artículo 145.  Reingreso de excedentes al servicio activo.
1.  En caso de solicitarse el reingreso al servicio activo para cubrir plaza vacante del 
mismo cuerpo y área de conocimiento, mediante el procedimiento automático y definitivo, 
que autoriza el artículo 67 de la Ley Orgánica de Universidades, y de concurrir varios 
interesados, tendrá preferencia para cubrir la vacante el de mayor antigüedad en dicho 
cuerpo.
2.  La  adscripción  provisional  de  profesores  funcionarios  de  la  Universidad  de 
Valladolid en situación de excedencia que quieran reingresar en esta Universidad será 
acordada por el Rector en un plazo máximo de un mes desde la solicitud del interesado, 
siempre que exista una plaza vacante en el área de conocimiento correspondiente.
Sección 4.ª Provisión de plazas de profesorado de los cuerpos docentes universitarios
Artículo 146.  Provisión de plazas.
La resolución acerca de las plazas de cuerpos docentes que deban ser provistas 
mediante concurso corresponderá al Rector, previo acuerdo del Consejo de Gobierno e  e.
informe de la Comisión de Profesorado, tras la correspondiente negociación con los  w.
órganos  de  negociación  del  personal  docente  e  investigador  en  la  Universidad  de  9w
Vtaalellas deofelidc toys t esnei etennddor áenn  ecnu ceunetan,t ae nlo ss us icgausieon, telas  scoriltiecirtiuods :razonada del Departamento. A
a)  Las necesidades docentes e investigadoras.
b)  La dotación de profesorado del área correspondiente.
c)  Las vacantes existentes así como las que se vayan a producir con carácter 
inminente, entendiendo por tales aquellas en las que exista constancia de la producción 
de la vacante en fecha determinada.
Artículo 147.  Procedimiento de los concursos de acceso.
1.  La convocatoria de concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes será 
realizada por el Rector en las condiciones y términos que, conforme a estos Estatutos, 
reglamentariamente se determinen para este procedimiento de acceso, previo acuerdo 
del Consejo de Gobierno e informe preceptivo de la Comisión de Profesorado, teniendo 
en cuenta, en su caso, la solicitud razonada del Departamento.
2.  Las convocatorias, que serán objeto de publicación en el «Boletín Oficial del 
Estado» y de la Comunidad Autónoma, deberán contener, al menos, las siguientes 
circunstancias:
a)  Plazas objeto de concurso, definidas por la categoría del cuerpo docente y el 
área de conocimiento, pudiendo indicar, asimismo, el Departamento de pertenencia y el 
Campus  al  que  se  adscribe  la  plaza  y,  en  su  caso,  las  actividades  docentes  e 
investigadoras que ha de desempeñar quien supere el concurso.
b)  Características de las solicitudes e indicación de tiempo y lugar de presentación.
c)  Fases de desarrollo del concurso.
d)  Requisitos de los aspirantes.
e)  Composición de la Comisión de Selección.
f)  Características, lugar y fecha del acto de presentación, si lo hubiera.
g)  Normas para la presentación de documentos, notificaciones, emplazamientos y 
nombramientos.
h)  Indicación de los criterios objetivos y generales para evaluar el proceso de 
adjudicación de las plazas que reglamentariamente se determinen.
i)  Las pruebas a realizar, en su caso, por los candidatos para la adjudicación de la 
plaza.
j)  Indicación de la prohibición de participar en el concurso de acceso si se ostenta la 
condición  de  profesor  de  una  plaza  de  igual  categoría  y  de  la  misma  área  de 
conocimiento  en  la  misma  o  en  otra  Universidad,  salvo  que  se  haya  producido  el 
desempeño efectivo de la misma durante al menos dos años. En ningún caso se admitirá 
la participación en el concurso de acceso si se ostenta la condición de profesor de una 
plaza de igual categoría y de la misma área de conocimiento, Departamento y Centro de 
la Universidad de Valladolid.
3.  Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, corresponderá al Rector la 
aprobación de las listas de concursantes admitidos y excluidos, publicándose la lista 
provisional en el «Boletín Oficial de Castilla y León». Vencido el plazo de subsanación y 
mejora establecido en la normativa aplicable, la lista definitiva se publicará en el tablón 
electrónico  de  anuncios  de  la  Universidad  y  a  través  del  medio  establecido  en  la 
convocatoria.
4.  El tiempo transcurrido entre la publicación de la convocatoria y la resolución del 
concurso  no  podrá  exceder  de  seis  meses,  salvo  los  supuestos  de  suspensión  o 
ampliación de este plazo por impugnación u otras causas legalmente previstas.
Artículo 148.  Comisiones de selección. s
1.  Las comisiones de selección estarán compuestas por Presidente, Secretario y  w.b
tres vocales, e igual número de suplentes, y serán nombradas por el Rector a propuesta  9w
de la Comisión de Profesorado oído el Departamento afectado.
2.  La designación de los miembros de las comisiones se ajustará a los siguientes 
criterios:
a)  De los cinco miembros, hasta cuatro podrán pertenecer a la Universidad de 
Valladolid.
b)  Su categoría funcionarial será igual, equivalente o superior a la plaza objeto de 
concurso. En el caso de plazas de Profesor Titular de Universidad, dos de los miembros 
habrán de pertenecer al Cuerpo de Catedráticos de Universidad. Todos los integrantes 
de la comisión deberán hallarse en la situación administrativa de servicio activo como 
funcionarios de carrera en los cuerpos docentes universitarios de referencia. No podrán 
formar parte de las comisiones de selección los profesores jubilados con anterioridad a la 
fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  de  la  respectiva 
convocatoria.
c)  Todos  los  miembros  de  la  comisión  pertenecerán  al  área  de  conocimiento 
correspondiente a la plaza convocada a concurso o, en caso de no haber profesores en 
el área que cumplan los requisitos establecidos, a áreas de conocimiento afines.
d)  Los currículos de los miembros de la comisión deberán hacerse públicos.
e)  Se procurará una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que 
no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.
3.  El  nombramiento  de  Presidente  recaerá,  necesariamente,  en  uno  de  los 
miembros que ostente la condición de Catedrático de Universidad.
Artículo 149.  Criterios de selección.
1.  El Consejo de Gobierno aprobará los criterios objetivos y generales aplicables a 
los  concursos  de  acceso,  que  tendrán  en  cuenta,  entre  otros  méritos,  la  actividad 
docente e investigadora de los candidatos adecuada al perfil de la plaza, y, en su caso, 
valorada positivamente por instancias oficiales; la cantidad y calidad de sus trabajos e 
impacto en la comunidad científica; así como la adecuación de su formación a las 
necesidades de la Universidad. Para la resolución del concurso la comisión mantendrá 
con los candidatos una sesión pública de presentación y debate con el fin de valorar el 
historial  académico,  docente  e  investigador  del  candidato  y  su  proyecto  docente  e 
investigador, así como de contrastar sus capacidades para la exposición y el debate en 
la correspondiente materia o especialidad.
2.  En todo caso, las propuestas de las comisiones de selección incluirán una 
valoración individualizada de cada candidato referida al baremo aplicado.
3.  El proceso podrá concluir con la decisión de la comisión de no proveer la plaza 
convocada.
Artículo 150.  Acceso a la documentación.
Los aspirantes tendrán derecho a acceder a la documentación presentada por el 
resto de los candidatos y a los informes o valoraciones efectuadas por los miembros de 
la comisión, así como a la expedición de copias, previo abono de los precios públicos 
exigibles.
Artículo 151.  Comisión de Reclamaciones.
1.  Contra la propuesta de la comisión de selección, los candidatos admitidos al  e
concurso podrán presentar reclamación, en el plazo máximo de diez días, ante el Rector  bo
de la Universidad. w
preosro 23lsu..  iceitóAEends  tmdCae iatfritideenacditl iravaáma tti.caráocmsió intde e sl ear Uáren civvlaaelmrosraiadcdaiaód n p,p osere rt uesnnuaes cpCieeonnmdteeissriá,ó nnd  leod sem  nRooedmcobl armeaqmaucieiiloinbntroeassd  ohf,oa rsmata a ldsoaus    OE-A-2021-90able en https://
diversos  ámbitos  del  conocimiento  con  amplia  experiencia  docente  e  investigadora.
Serán elegidos por el Claustro de la Universidad, para un período de cuatro años, 
mediante  votación  secreta,  y  por  mayoría  absoluta  de  sus  miembros,  en  primera 
convocatoria, y, en su defecto, por una mayoría de tres quintos, siempre que estos 
integren  un  cuórum  de  asistencia  de  al  menos  la  mitad  más  uno,  en  segunda 
convocatoria.  La  Comisión  de  Reclamaciones  será  presidida  por  el  Catedrático  de 
Universidad  más  antiguo  y  ejercerá  las  funciones  de  Secretario  el  Catedrático  de 
Universidad con menor antigüedad. A estos efectos, la antigüedad será la obtenida por 
servicio activo en el cuerpo de Catedráticos de Universidad.
4.  La Comisión garantizará la igualdad de las oportunidades de los aspirantes en 
relación con el procedimiento seguido y el respeto a los principios de mérito y capacidad 
de los mismos, sin que en ningún caso la actuación de la Comisión pueda sustituir 
valoraciones de fondo sobre la idoneidad de los aspirantes para las plazas convocadas.
5.  La  Comisión  de  Reclamaciones  ratificará  o  no  la  propuesta  objeto  de 
reclamación en el plazo máximo de tres meses. En caso de no ratificación se retrotraerá 
el expediente hasta el momento en que se produjo el vicio, debiendo la comisión de 
selección formular nueva propuesta. Transcurrido el plazo establecido sin resolver, se 
entenderá  rechazada  la  reclamación  presentada.  La  resolución  de  la  Comisión  de 
Reclamaciones será vinculante para el Rector.
6.  La resolución rectoral agota la vía administrativa y será impugnable directamente 
ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
Artículo 152.  Publicidad.
Las convocatorias de los concursos de acceso, los nombramientos o, en su caso, las 
resoluciones que pongan fin al procedimiento selectivo cuando la plaza a proveer sea 
declarada  desierta  se  publicarán  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  y  en  el  de  la 
Comunidad Autónoma de Castilla y León.
Artículo 153.  Nombramientos.
Los nombramientos de los profesores de los cuerpos docentes serán efectuados por 
el Rector de la Universidad y comunicados al correspondiente Registro, a efectos de 
otorgamiento  del  número  de  Registro  de  Personal  e  inscripción  en  los  cuerpos 
respectivos, así como a la Secretaría General de la Conferencia General de Política 
Universitaria.
Artículo 154.  Selección de funcionarios interinos.
La selección de funcionarios interinos para proveer plazas de los cuerpos docentes 
por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia se realizará mediante 
concurso de méritos, con arreglo al baremo y al procedimiento que determine el Consejo 
de Gobierno, garantizando en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad y 
publicidad.
Sección 5.ª Régimen del personal docente e investigador contratado
Artículo 155.  Normas generales.
1.  La Universidad podrá contratar personal docente e investigador en régimen 
laboral temporal o fijo según lo autorice o disponga la normativa estatal y autonómica, en  e.
las figuras siguientes: w.
ba))   PAyroufdeasnotreess. ayudantes doctores.
cd))   PPrrooffeessoorreess  caosnotcriaatdaodso.s doctores.
e)  Profesores visitantes.
f)  Cualquier otra que establezca la legislación vigente.
2.  El personal docente e investigador contratado, computado en equivalencias a 
tiempo completo, no podrá superar el 49 % del total de personal docente e investigador 
de la universidad.
3.  Para el cómputo de este porcentaje no serán tenidos en cuenta:
a)  El  profesorado  interino  que  ocupe  puestos  correspondientes  a  los  cuerpos 
docentes universitarios.
b)  El personal contratado para el desarrollo de proyectos concretos de investigación 
científica o técnica.
c)  El profesorado contratado en virtud de conciertos entre la Universidad y las 
Instituciones sanitarias.
d)  El profesorado contratado que no preste servicios efectivos al amparo de la 
legislación aplicable, en tanto ostente derecho a reserva de su plaza.
e)  Cualquier  otro  profesorado  contratado  con  vinculación  no  permanente  para 
atender necesidades académicas de carácter coyuntural y no permanente.
f)  El profesorado que no imparta docencia en las enseñanzas conducentes a la 
obtención de los títulos oficiales.
g)  El personal propio de los institutos de investigación adscritos a la Universidad y 
de las escuelas de doctorado.
4.  El  personal  docente  e  investigador  con  contrato  laboral  temporal  no  podrá 
superar el 40 % de la plantilla docente.
5.  Los costes de personal docente e investigador contratado de la Universidad 
deberán ser autorizados por la Comunidad Autónoma de Castilla y León. La Universidad 
incluirá anualmente en el estado de gastos de su presupuesto, y como parte de su 
plantilla de profesorado, la relación debidamente clasificada de todas las plazas del 
profesorado contratado con su coste correspondiente.
Artículo 156.  Contratación mediante concurso público.
La contratación de personal docente e investigador, excepto la figura de Profesor 
Visitante, se hará mediante concurso público, al que se dará la necesaria publicidad y 
cuya  convocatoria  será  comunicada  con  la  suficiente  antelación  al  Consejo  de 
Universidades para su difusión en todas ellas. La selección se efectuará con respeto a 
los  principios  constitucionales  de  igualdad,  mérito  y  capacidad,  y  atendiendo  a  la 
finalidad normativamente asignada a la respectiva figura contractual. Se considerará 
mérito preferente estar acreditado o acreditada para participar en los concursos de 
acceso a los cuerpos docentes universitarios.
Artículo 157.  Procedimiento de selección.
1.  Los criterios docentes e investigadores, el procedimiento para la selección y la 
determinación  de  las  circunstancias  que  posibiliten  su  contratación  serán  los  que 
establezcan la normativa estatal básica, la normativa autonómica de desarrollo, estos 
Estatutos,  los  convenios  colectivos  que  les  sean  de  aplicación  y  de  forma 
complementaria los que determine reglamentariamente el Consejo de Gobierno.
2.  La selección tendrá lugar en virtud de concurso público, convocado por el Rector 
a propuesta de los Departamentos afectados. Se garantizará la adecuada publicación y  e
difusión de la convocatoria, que incluirá el perfil docente e investigador de la plaza, el  bo
régimen retributivo y la dedicación. w
efec3to. s, Llaa sc opnlavzoacsa todreia p erosfteasboleracedroá  cloans trpartuaedboa ste my pcorirtaelr ioses  dceu bsriurá vna lnoorarmciaólnm. eAn tee sptoosr 
concurso de méritos tras la valoración del currículum de los aspirantes. Cuando se trate
de cubrir plazas de profesorado contratado fijo la selección incluirá al menos, y salvo que 
la legislación autonómica disponga lo contrario, dos pruebas:
a)  Una primera prueba que consistirá en la exposición y debate del currículum de 
cada candidato.
b)  Una segunda prueba que consistirá en uno o varios ejercicios que para cada 
categoría contractual fija establezca el Consejo de Gobierno, tomando en consideración 
lo que se establezca al respecto en la negociación colectiva.
4.  Las comisiones de selección de las distintas plazas de profesorado contratado 
temporal serán nombradas por el Rector a propuesta de la Comisión de Profesorado, 
oído el Departamento. Se hallarán compuestas por cinco profesores, tres de los cuales, 
al menos, habrán de pertenecer a la Universidad de Valladolid, y uno de ellos al Centro al 
que aparezca adscrita la plaza convocada. En todo caso, tres profesores de la comisión 
de selección se hallarán adscritos al área de conocimiento al que pertenezca la plaza 
convocada. En el supuesto de que no existiera número suficiente de profesores del área 
de conocimiento en el que se encuadre la plaza, podrán ser nombrados miembros de la 
comisión de selección profesores pertenecientes a áreas de conocimiento afines. En 
todo caso, uno de los miembros de la Comisión será nombrado por el Rector a propuesta 
de los órganos de representación del Personal Docente e Investigador contratado, entre 
profesores del área o áreas afines, de la misma categoría o superior de la plaza a 
concurso.
5.  Las comisiones de selección de las distintas plazas de profesorado contratado 
fijo estarán compuestas por cinco miembros, de los que tres pertenecerán al área de 
conocimiento de la plaza objeto del concurso. Otros dos de los cinco no pertenecerán a 
la Universidad de Valladolid. Serán nombradas por el Rector a propuesta de la Comisión 
de  Profesorado,  oído  el  Departamento.  Tres  de  los  miembros  de  la  Comisión  de 
Selección serán funcionarios de carrera de cuerpos docentes universitarios. El resto 
serán  profesores  contratados  fijos  de  categoría  igual  o  superior  a  la  de  la  plaza 
convocada. En su defecto, también pertenecerán a los Cuerpos docentes universitarios. 
El Presidente de la Comisión ostentará necesariamente la condición de funcionario de 
carrera de los cuerpos docentes universitarios. En todo caso, uno de los miembros de la 
comisión será nombrado por el Rector a propuesta de los órganos de representación del 
Personal Docente e Investigador contratado, entre profesores del área o áreas afines, de 
la misma categoría o superior de la plaza a concurso.
6.  En las comisiones de selección se procurará una composición equilibrada entre 
mujeres y hombres en el marco de lo previsto en la legislación vigente.
7.  Las propuestas de las comisiones de selección serán motivadas en función de 
los criterios de valoración e incluirán un orden de prelación de aquellos aspirantes que se 
juzgue que reúnen los requisitos de idoneidad para la provisión de la plaza.
8.  Las reclamaciones contra las propuestas de las comisiones de selección se 
formalizarán en el plazo máximo de diez días ante el Rector y serán valoradas por la 
Comisión de Reclamaciones en el plazo y condiciones establecidas para la impugnación 
de las propuestas de acceso a cuerpos docentes universitarios.
Artículo 158.  Procedimiento para la provisión de plazas con carácter de urgencia.
El Consejo de Gobierno elaborará un procedimiento para la provisión con carácter de 
urgencia  de  las  plazas  de  profesorado  en  aquellas  situaciones  en  las  que  resulte  s
necesario asegurar la continuidad en la impartición de la docencia. Este procedimiento  oe.
tendrá carácter excepcional y, respetando los principios constitucionales de acceso a la  w.
faeutfneecncitdóuinea nddoposú  bblaiac jao,s  ued setfebin eaprláriod cagedad.r iamLniatei znatdoru  rslaaec  ihóaangl illaiddraáed  l ilmaesint a dclaao ,n itenraxcttoianrcpgioourniaéecnsidó onos  ed,n eeol nmp brtooradfemos ioecrnaatsdooos,    2021-909n https://w
con la desaparición de las circunstancias que motivaron su inicio o con la resolución del
correspondiente procedimiento ordinario de selección. Bc
Artículo 159.  Modalidades de contrato.
1.  Los contratos podrán ser de carácter temporal o fijo en función de la figura 
docente de que se trate y de las previsiones contempladas en la Ley Orgánica de 
Universidades y la normativa autonómica.
2.  Con carácter general, la duración inicial de los contratos temporales será fijada 
en la correspondiente convocatoria de provisión a la vista de las necesidades docentes, 
pudiendo  ser  prorrogados  en  las  condiciones  y  con  los  límites  establecidos  en  la 
normativa aplicable.
3.  En todo caso, y en relación con la extinción de contratos y amortización de 
plazas se atenderá a los acuerdos que se establezcan a través de la negociación 
colectiva.
4.  La contratación laboral se ajustará a lo previsto en la legislación nacional y 
autonómica y sus normas de desarrollo, así como a lo que se establezca en el convenio 
colectivo que resulte de aplicación.
Artículo 160.  Formalización de los contratos.
Los contratos se formalizarán por escrito de acuerdo con los modelos que al efecto, y 
con carácter general, apruebe el Consejo de Gobierno de la Universidad.
Artículo 161.  Obligaciones docentes e investigadoras.
1.  El Consejo de Gobierno establecerá las obligaciones docentes, así como en su 
caso, las investigadoras del profesorado contratado, según los distintos regímenes de 
dedicación o las que se puedan prever específicamente en sus respectivos contratos, sin 
perjuicio de lo que disponga la legislación autonómica.
2.  El  profesorado  contratado  estará  adscrito  al  Departamento  y  área  de 
conocimiento de la plaza que desempeñe, todo ello sin perjuicio, igualmente, de su 
adscripción a un Instituto Universitario de Investigación y de las obligaciones que se 
deriven en relación con otras estructuras universitarias según las estipulaciones de cada 
contrato.
3.  En situaciones excepcionales relacionadas con la planificación universitaria, y 
atendiendo en todo caso a lo que resulte al respecto en la negociación colectiva, a los 
profesores contratados se les podrá asignar tareas docentes en materias vinculadas a 
áreas de conocimiento afines a las que justificaron su contratación, según los criterios de 
afinidad establecidos legalmente.
Artículo 162.  Capacidad docente e investigadora.
Los profesores contratados tendrán la capacidad docente e investigadora que les 
reconozca la normativa vigente.
Artículo 163.  Régimen retributivo.
El  profesorado  contratado  percibirá  el  salario  y  complementos  previstos  en  el 
Convenio Colectivo que les resulte aplicable, según su dedicación, sin que en ningún 
caso excedan de los límites máximos que fije la Comunidad Autónoma en uso de las 
competencias que le atribuye el artículo 55 de la Ley Orgánica de Universidades.
Artículo 164.  Autorización para realizar estudios. o
El  Consejo  de  Gobierno,  previo  informe  del  Departamento,  podrá  autorizar  al  9w
persopfaeñsoolr aod oe cxotrnatnrajetarod,o  cao rne arleizsaerr veas tuddeio sla e np laoztraa  Uponriv eurns idpaedr íoo dcoe nmtroá xdime oIn vdees tiugna caióñno, 
prorrogable por otro, y en las condiciones económicas que fije el Consejo de Gobierno.
Para cubrir su vacante podrá contratarse en la correspondiente modalidad contractual 
otro profesor, si así lo permiten las disponibilidades presupuestarias.
Sección 6.ª Profesores lectores, Profesores eméritos y Colaboradores honoríficos
Artículo 165.  Profesores lectores.
En virtud de convenios con instituciones nacionales o extranjeras, la Universidad 
podrá  contratar  con  carácter  temporal,  en  régimen  laboral,  profesores  lectores  de 
lenguas modernas o extranjeras. En el marco de dichos convenios y de las condiciones 
que  se  estipulen,  la  contratación  se  efectuará  por  el  Rector  con  los  límites 
normativamente establecidos por la Comunidad Autónoma y el Consejo de Gobierno.
Artículo 166.  Profesores eméritos.
1.  El Rector, previo acuerdo del Consejo de Gobierno y conforme al procedimiento 
y las condiciones adicionales que este determine, podrá declarar eméritos a aquellos 
profesores jubilados que hayan prestado servicios destacados a la Universidad al menos 
durante diez años. El procedimiento se iniciará a propuesta motivada del Departamento y 
en su seno se podrá solicitar y aportar los informes de Centros y Departamentos que se 
consideren  necesarios.  En  todo  caso,  la  declaración  de  profesor  emérito  exigirá  el 
informe favorable de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y 
León, de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad o de cualquier otro órgano 
público de evaluación que las leyes de otras Comunidades Autónomas determinen, 
siempre que exista convenio o concierto con la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
2.  El nombramiento de profesor emérito será de carácter temporal por dos años 
improrrogables. Terminado este período, el Consejo de Gobierno podrá conceder a estos 
profesores el título de profesor emérito de la Universidad con carácter honorífico y 
vitalicio.
3.  El nombramiento como profesores eméritos implicará que dichos Profesores 
puedan realizar todo tipo de colaboraciones que les sean asignadas por el Departamento 
correspondiente. Las obligaciones docentes y de permanencia podrán ser diferentes a 
las  de  los  regímenes  de  dedicación  del  resto  del  profesorado,  y,  dentro  de  estas, 
aportando  preferentemente  su  actividad  a  la  impartición  de  seminarios,  cursos 
monográficos y de especialización.
4.  Los profesores eméritos no podrán desempeñar ningún cargo académico.
Artículo 167.  Colaboradores honoríficos.
La Universidad, de acuerdo con la legislación vigente, y en las condiciones que 
determine  reglamentariamente  el  Consejo  de  Gobierno,  podrá  nombrar  entre 
especialistas y profesionales, con carácter temporal y no remunerado, colaboradores 
honoríficos,  vinculados  ocasionalmente  a  un  determinado  Departamento  o  Instituto 
Universitario de Investigación.
Sección 7.ª Disposiciones comunes al profesorado de cuerpos docentes y al personal 
docente contratado
Artículo 168.  Derechos. es
Son derechos del personal docente e investigador, además de los inherentes a su  w.
condición de funcionario o trabajador contratado: 9w
a)  Ejercer  las  libertades  de  cátedra  e  investigación  sin  más  límites  que  los
ye sotragbalencizidaocsió pno dre la la Cs oennssteituñcainózna ys  lya sd ele lyae isn vye lsotsig daeciróivna.dos de la planificación académica
b)  Disponer  de  los  medios  necesarios  para  el  cumplimiento  adecuado  de  sus 
funciones.
c)  Conocer el procedimiento de evaluación sobre su rendimiento y el resultado de 
las evaluaciones que le afecten, así como obtener la certificación correspondiente a los 
efectos que proceda.
d)  Disponer de los medios para la formación permanente a fin de garantizar la 
constante actualización de su capacidad docente e investigadora.
e)  Disfrutar  de  los  beneficios  sociales  que  se  establezcan  para  la  comunidad 
universitaria.
f)  Los  demás  que  le  otorguen  los  presentes  Estatutos  y  demás  normas  de 
aplicación.
Artículo 169.  Deberes.
Además de los establecidos con carácter general, son deberes del profesorado:
a)  Ejercer  su  función  docente,  investigadora  o  de  gestión  con  el  alcance  y 
dedicación establecidos en la normativa vigente.
b)  Someterse a los procedimientos y sistemas de evaluación de su rendimiento 
establecido  en  la  norma  aplicable  y  dar  cuenta  de  sus  actividades  docentes  e 
investigadoras  cuando  sean  requeridos  para  ello  por  los  órganos  de  gobierno  y 
representación universitarios en su ámbito de competencia.
c)  Cumplir las obligaciones inherentes a los órganos para los que sean designados 
o elegidos.
d)  El  resto  de  los  deberes  que  establezcan  los  presentes  Estatutos  y  demás 
normas de aplicación.
Artículo 170.  Evaluación docente.
1.  La evaluación interna de la actividad docente se ejercerá por una Comisión 
nombrada por el Consejo de Gobierno, con la composición y competencias que este 
determine.
2.  Dicha Comisión actuará de conformidad con el procedimiento que establezca el 
Consejo de Gobierno, con sujeción a los principios de racionalidad, rigor y objetividad, 
respetando la confidencialidad de los datos personales.
3.  Entre los métodos mediante los que se realizará la evaluación interna de la 
actividad docente se tendrá en cuenta una encuesta de docencia, cuya regulación 
corresponde al Consejo de Gobierno. En todo caso, dicha encuesta atenderá a la 
diversidad de la docencia impartida y su ejecución responderá a unos criterios técnicos 
adecuados, tanto en los contenidos como en su aplicación.
4.  La  evaluación  interna  tendrá  los  efectos  económicos  y  académicos  que 
establezca la normativa de desarrollo.
5.  En la citada normativa se recogerán también los procedimientos de mejora de la 
calidad docente, fin último de la evaluación docente.
Artículo 171.  Reglamento del Personal Docente e Investigador.
1.  La Universidad de Valladolid se dotará de un Reglamento del Personal Docente 
e Investigador que recogerá el conjunto de normas internas que, sin menoscabo de lo 
dispuesto en la normativa aplicable, desarrollen las materias recogidas en el Capítulo II  e.
del Título IV de los presentes Estatutos, y afecten de forma directa al personal docente e  w.b
investigador. 9w
con 2lo. s óErlg Caonnosse djoe  dnee gGoocbiaiecriónno  daeplr opbearsráo neal l mdoecnecniotnea ed oin vReesgtilgaamdeonrt oe np rlae vUian inveegrsoicdiaadc iódne 
pVearlljaudicoiolid d. eS lou sd iscpounetesntoid eons  eal fceocntavreánnio  ac otloedctoiv oe ld eple prseorsnoanl adl oecne rnétgei mee nin lvaebsotrigaal.dor, sin
Artículo 172.  Adscripción de plazas.
1.  Las plazas docentes estarán adscritas al Departamento al que esté vinculada el 
área de conocimiento a la que pertenece. En otros supuestos la plaza será adscrita al 
Departamento  que  determine  el  Consejo  de  Gobierno,  oídos  los  Departamentos 
implicados, en su caso, el profesor afectado y teniendo en cuenta las necesidades de la 
Universidad.
2.  Sin perjuicio de su  integración en un  Departamento,  el personal docente e 
investigador podrá incorporarse a un Instituto Universitario de investigación.
3.  Todo profesor está obligado a desarrollar tareas docentes de su especialidad en 
cualquiera de los Centros y Titulaciones en los que el Departamento imparta enseñanzas 
dentro de la localidad en la que se encuentre el Centro al que esté adscrita su plaza. 
Cuando se trate de distinta localidad se aplicará la normativa general de la función 
pública,  y  en  el  caso  de  los  profesores  contratados  según  lo  que  determinen  los 
acuerdos que se establezcan en la negociación colectiva.
4.  De  conformidad  con  el  procedimiento  reglamentariamente  establecido,  el 
profesorado funcionario de carrera de cuerpos docentes universitarios podrá solicitar el 
cambio de área de conocimiento. Los informes a emitir en estos procedimientos por el 
Consejo de Gobierno de la Universidad requerirán necesariamente, para ser resueltos 
con carácter favorable, que las necesidades docentes del área de procedencia queden 
debidamente  garantizadas.  En  el  caso  del  profesorado  contratado  e  interino  las 
solicitudes de cambio de área serán resueltas por el Consejo de Gobierno a propuesta 
de la Comisión de Profesorado, oídos los Departamentos afectados.
Artículo 173.  Asignación de tareas docentes.
Dentro  de  las  responsabilidades  que  correspondan  al  Departamento  en  la 
coordinación de las enseñanzas que le competen, se procurará que en la asignación al 
profesorado de tareas docentes se pondere la pertenencia al área de conocimiento y a 
las categorías de personal docente e investigador, la antigüedad y la especialidad del 
profesorado.
Artículo 174.  Obligaciones docentes, de tutoría y de permanencia.
1.  El Consejo de Gobierno, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, fijará 
las obligaciones docentes, de tutoría y de permanencia del profesorado de acuerdo con 
su  régimen  de  dedicación.  La  coordinación  y  supervisión  de  su  cumplimiento 
corresponderán  al  Centro  o  Departamento,  de  acuerdo  con  sus  respectivas 
competencias.
2.  Los  permisos  a  los  profesores  según  su  dedicación,  para  la  realización  de 
actividades docentes, investigadoras o de otro tipo, fuera de la Universidad de Valladolid, 
en  horario  y  período  de  actividad  académica  serán  regulados  por  el  Consejo  de 
Gobierno.
3.  El profesorado estará sometido a las directrices adoptadas sobre la organización 
de las enseñanzas por los órganos de gobierno de la Universidad, en sus respectivas 
competencias, y, en su caso, a las estipulaciones especificadas en los respectivos 
contratos.
4.  La docencia en programas de máster y doctorado será contabilizada a todos los 
efectos como parte de las obligaciones docentes que correspondan al profesorado,  s
cuando la lleven a cabo. oe.
Artículo 175.  Permisos y licencias. 9w
1.  Además de los permisos y licencias establecidos para el profesorado de acuerdo
cPoronf elaso rleegsi splaocdióránn  visgoelinctieta, r y y,e ne nf unscui ócna sdoe,  laosb tednisepr onoitbroilsid apdaersa  prreeasluizpaur esatcatriviaidsa, dloess 
docentes o investigadoras vinculadas con una Universidad, Institución o Centro, nacional 
o extranjero.
2.  Mediante reglamento del Consejo de Gobierno se determinarán las condiciones 
en las que el Rector concederá estos permisos, las retribuciones que, en su caso, sean 
reconocidas, la duración y periodicidad de los mismos, y cualesquiera otros detalles que 
se consideren oportunos.
3.  En los términos que se determinen en el Reglamento citado en el apartado 
anterior,  en  función  de  las  disponibilidades  presupuestarias,  el  profesorado  con 
vinculación permanente a la Universidad podrá solicitar permisos sabáticos con una 
duración máxima de un año con el objeto de perfeccionar sus conocimientos o sus 
técnicas de investigación con estancias en un centro español o extranjero. Durante este 
período  tendrá  reserva  de  su  puesto  de  trabajo  y  percibirá  la  totalidad  de  sus 
retribuciones.
Artículo 176.  Régimen de licencias de perfeccionamiento y dispensa.
El Consejo de Gobierno establecerá el régimen de licencias de perfeccionamiento y 
de dispensa de las tareas docentes del profesorado que desempeñe cargos académicos, 
que haya prestado servicios extraordinarios para la Universidad o que se encuentre en 
situaciones especiales.
CAPÍTULO III
Personal investigador
Artículo 177.  Modalidades contractuales.
1.  La Universidad podrá contratar personal investigador conforme a lo previsto en la 
legislación sobre ciencia, tecnología e innovación, en las modalidades siguientes:
a)  Contrato predoctoral.
b)  Contrato de acceso al Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación.
c)  Contrato de investigador distinguido.
La Universidad podrá contratar mediante estas modalidades únicamente cuando sea 
perceptora de fondos cuyo destino incluya la contratación de personal investigador o para el 
desarrollo de sus programas propios de Investigación, Desarrollo e Innovación (I + D + i).
2.  En la contratación de personal investigador la Universidad de Valladolid seguirá 
los criterios de la Recomendación de la Comisión Europea de 11 de marzo de 2005, 
relativa a la Carta Europea del Investigador y al Código de Conducta para la contratación 
de investigadores.
CAPÍTULO IV
Los estudiantes
Artículo 178.  Definición.
1.  Son estudiantes de la Universidad de Valladolid aquellas personas que cursen 
enseñanzas oficiales en alguno de los tres ciclos universitarios, en enseñanzas de  es
formación continua o en otros estudios ofrecidos por la Universidad de Valladolid. o
2.  También tendrán la condición de estudiantes de la Universidad de Valladolid los  w.
deeesnt  ulcado iUnavnnetievnesio rpssri dofaivrdme naeiednno etsel  scm odaner c oiont srdatiestu  pcinrioosntgietruascm ieoaxnster adsn ejp emararoasv  iqeliusdteae d r efeinau,li rcoaepsneí  oucsno amo  eoins ttloaesnrn caeiacs ittouendmaiaplenostre aosl    2021-909n https://w
visitantes.
Artículo 179.  Admisión, progreso y permanencia.
1.  Tendrán derecho a matricularse en la Universidad de Valladolid quienes estén en 
posesión  de  los  títulos  o  estudios  que  legalmente  capaciten  para  el  acceso  a  la 
Universidad, de conformidad con la normativa vigente.
2.  Será el Consejo de Gobierno el que determine el procedimiento para la admisión 
de  los  estudiantes  que  soliciten  acceder  a  los  diferentes  estudios  ofertados  por  la 
Universidad, de acuerdo con la normativa vigente. En cualquier caso, los requisitos y el 
procedimiento  para  acceder  a  la  Universidad  han  de  ser  públicos,  transparentes, 
objetivos y no discriminatorios.
3.  El Consejo Social de la Universidad establecerá las normas que regulen el 
progreso y la permanencia de los estudiantes en la Universidad, informando y haciendo 
partícipes a los estudiantes del establecimiento y funcionamiento de estas normas, de 
acuerdo con las características de los respectivos estudios.
Artículo 180.  Igualdad de derechos y deberes.
1.  El estudio es un derecho y un deber de los estudiantes universitarios.
2.  Todos los estudiantes tendrán garantizada la igualdad de derechos y deberes, 
independientemente  del  centro  universitario,  de  las  enseñanzas  que  se  encuentren 
cursando y de la etapa de la formación a lo largo de la vida en la que se hallen 
matriculados.
Artículo 181.  Derechos.
Son derechos de los estudiantes, además de los establecidos con carácter general:
a)  La recepción de una enseñanza de calidad, tanto teórica como práctica, que les 
permita alcanzar la formación y la cualificación profesional demandadas por la sociedad.
b)  El  conocimiento,  con  anterioridad  a  su  matriculación,  de  la  oferta  y  la 
programación docente de cada titulación, de los programas de las asignaturas y los 
criterios generales de evaluación y de las fechas en que se realizarán las pruebas de 
evaluación correspondientes.
c)  La asistencia y orientación en su formación mediante un sistema de tutorías.
d)  La  libertad  de  estudio,  concretada  en  la  posibilidad  de  la  utilización  por  el 
estudiante de sistemas y referencias de aprendizaje distintas a los expuestos en el 
desarrollo de la asignatura, siempre y cuando no se pierda el carácter y el rigor científico 
de común aceptación entre la comunidad científica de dicha materia. Dicho principio será 
de aplicación en la evaluación de la asignatura.
e)  A conocer los criterios de evaluación, a la valoración objetiva de su rendimiento 
académico y a la revisión e impugnación de los resultados de las evaluaciones, mediante 
un procedimiento objetivo y general eficaz.
f)  El acceso, en condiciones de igualdad de oportunidades, a unas instalaciones 
adecuadas al desarrollo normal de su actividad universitaria.
g)  El seguimiento de los estudios sin discriminación y en igualdad de condiciones 
cuando se tuviera alguna discapacidad, realizándose los ajustes razonables que sean 
precisos  en  función  de  las  necesidades  individuales,  particularmente  en  pruebas  y 
exámenes, sin menoscabo de los requisitos académicos exigibles.
h)  La participación en los procesos de evaluación y mejora de la calidad de su 
Centro, Departamento y titulación, de acuerdo con las normas que se aprueben al  e.
respecto. w.b
i)  La concurrencia en condiciones de igualdad a las diferentes becas y ayudas al  9w
estujd) io Lqau ep alar tUicnipivaecriósnid,a ad  etrsatvaébsle zdcea  sau fsa vreopr rdees esnutsa enstetusd, ieann telas .adjudicación de becas,
naoyurmdaasti vay  qcureé deilt oCso ndseesjtoin daed oGso baie rlnoos  eesstatubdleiaznctae sa l rdees pleac tUo.niversidad,  conforme  a  la
k)  El respeto a la autonomía de la representación estudiantil.
l)  La compatibilidad real para los representantes estudiantiles entre sus deberes 
como tales y sus obligaciones académicas.
m)  La  compatibilidad  real  para  los  deportistas  universitarios  entre  actividad 
deportiva y sus obligaciones académicas, según establece la legislación vigente.
n)  La formación en el uso y seguridad de los medios digitales y en la garantía de los 
derechos fundamentales en Internet.
o)  Cuantos otros deriven de los presentes Estatutos, de su normativa de desarrollo 
y de la legislación vigente.
Artículo 182.  Deberes.
Son deberes de los estudiantes, además de los establecidos con carácter general:
a)  Rentabilizar  mediante  el  estudio  y  la  participación  en  otras  actividades 
universitarias el esfuerzo que la sociedad realiza a través de la Universidad de Valladolid.
b)  Asumir las responsabilidades que conlleven los cargos para los que hayan sido 
elegidos.
c)  Cuantos otros deriven de los presentes Estatutos, de su normativa de desarrollo 
y de la legislación vigente.
Artículo  183.  Participación  de  los  estudiantes  en  tareas  de  apoyo  de  la  actividad 
universitaria.
1.  La Universidad fomentará la participación de los estudiantes en las tareas de 
apoyo  a  la  actividad  universitaria  y  la  investigación  en  Departamentos  e  Institutos 
Universitarios,  de  acuerdo  con  los  mecanismos  previstos  en  el  artículo  110  de  los 
presentes Estatutos o aquellos otros que puedan establecerse en el futuro.
2.  El Consejo Social, con el informe previo del Consejo de Gobierno, establecerá 
las  condiciones  para  la  participación  temporal  de  los  estudiantes  en  los  trabajos 
derivados de los contratos y convenios a que hace referencia el artículo 118 de los 
presentes Estatutos.
Artículo 184.  Participación y representación estudiantil.
1.  Para velar por el cumplimiento de sus derechos y deberes y para potenciar su 
participación en todos los ámbitos y finalidades de la Universidad de Valladolid, los 
estudiantes de las titulaciones oficiales dispondrán de su propia organización que deberá 
contemplar los siguientes órganos:
a)  Representantes en los grupos de clase.
b)  Asamblea de Estudiantes de Centro.
c)  Consejo de Estudiantes de la Universidad.
2.  Los Reglamentos internos de cada centro establecerán las funciones de las 
distintas figuras representativas.
3.  Los estudiantes elegirán dos representantes por cada uno de los grupos de clase 
entre los estudiantes matriculados en los mismos. La elección de estos representantes 
habrá de realizarse antes de transcurridos los primeros dos meses de cada curso 
académico y será convocada por el Decano o el Director o por el cargo en quien este 
delegue. s
4.  La  Asamblea  de  Estudiantes  de  Centro  establecerá  las  líneas  generales  oe.
orientativas y no vinculantes de actuación de los estudiantes en el mismo. Se regulará  w.
lpao tro 5sta.u l idpEarold pC diooe n Rlsoeesgj oela sdmteue dEniatsontu,t edesisa tmnatraeátsr i pcdrueel saliadd oiUdsan e ivpneo errs l uicdneaand t Mreoes. seal  yó rpgoadnroá nd efo cromoarrd ipnaarcteió nd ed ee lllaa   2021-909n https://w
representación estudiantil en los distintos órganos de gobierno de la Universidad. Este
Consejo  estará  integrado  por  dos  representantes  de  cada  Facultad  o  Escuela  que  Bc
constituirán dos tercios del mismo, y un número de representantes de los estudiantes en 
el Claustro Universitario que constituirán el tercio restante. La elección de los distintos 
miembros del Consejo se llevará a cabo de acuerdo con las siguientes normas:
a)  Los dos representantes de cada Facultad o Escuela se elegirán por sufragio 
universal entre los estudiantes censados en el centro. Este proceso se llevará a cabo 
bienalmente, con carácter simultáneo y diferenciado de la elección de los representantes 
en las Juntas de los Centros. En dicha elección se dispondrán también las suplencias de 
los representantes titulares.
b)  Los  representantes  de  los  estudiantes  claustrales  serán  propuestos  por  los 
distintos grupos en proporción a su representación en el Claustro. Los estudiantes que 
no constituyan grupo, según lo que determine el Reglamento del Claustro, se agruparán 
para proponer a los representantes que les correspondan.
6.  Son competencias del Consejo de Estudiantes:
a)  La elaboración de su Reglamento interno.
b)  La elección de un secretariado entre sus miembros.
c)  La  coordinación  de  la  actuación  de  los  distintos  órganos  universitarios 
estudiantiles.
d)  La elección de los dos miembros que representen a la Universidad en el Consejo 
de Estudiantes Universitario del Estado.
7.  El Consejo de Gobierno regulará la representación de los estudiantes que cursen 
enseñanzas de formación continua u otros estudios ofertados por la Universidad.
Artículo 185.  Apoyo a la representación estudiantil.
1.  La  Universidad  consignará  en  su  presupuesto  una  partida  destinada  a  las 
actividades y los gastos de los órganos de representación estudiantil no incluidos en 
otros apartados y de las asociaciones reconocidas mediante su inscripción en el registro 
del Vicerrectorado con competencias en materia de estudiantes.
2.  La Universidad y sus Centros proporcionarán, dentro de las disponibilidades 
existentes, los locales y medios para aquellas organizaciones, asociaciones y órganos 
de representación estudiantil que, estando reconocidos por la Universidad de Valladolid, 
justifiquen su actividad.
CAPÍTULO V
El Personal de Administración y Servicios
Artículo 186.  Funciones.
El Personal de Administración y Servicios constituye el sector de la comunidad 
universitaria al que corresponde el apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades 
académicas, el ejercicio de la gestión y administración, particularmente en las áreas de 
recursos  humanos,  organización  administrativa,  asuntos  económicos,  informática, 
archivos, bibliotecas, información, servicios generales, servicios científico-técnicos, así 
como el soporte a la investigación y la transferencia de tecnología y a cualesquiera otros 
procesos de gestión administrativa y de soporte que se determine necesario para la  s
universidad en el cumplimiento de sus objetivos. oe.
Artículo 187.  Definición. 9w
El  Personal  de  Administración  y  Servicios  estará  compuesto  por  funcionarios  y
plaebrosroanl ayl  epvoer nftuunacl iodnea riloas  pdroep oiat raUsn iAvdemrsiindiasdtr,a cpioorn eesl  Ppúebrsliocnaasl  qcuoen,t rdaeta daoc ueernd or écgoimn elan 
legislación vigente, presten servicios en la misma.
Artículo 188.  Régimen jurídico.
1.  El  Personal  funcionario  de  Administración  y  Servicios  se  regirá  por  la  Ley 
Orgánica de Universidades y sus disposiciones de desarrollo, por la legislación general 
de funcionarios que le sea de aplicación, por las disposiciones de desarrollo de esta que 
elabore  la  Comunidad  Autónoma  de  Castilla  y  León,  así  como  por  los  presentes 
Estatutos.
2.  El Personal laboral de Administración y Servicios se regirá por la Ley Orgánica 
de Universidades y sus normas de desarrollo, por los preceptos del Estatuto Básico del 
Empleado  Público  que  así  lo  dispongan,  por  el  Estatuto  de  los  Trabajadores  y  la 
legislación  laboral  que  le  sea  de  aplicación,  por  los  presentes  Estatutos  y  por  el 
Convenio Colectivo.
Artículo 189.  Derechos.
Son derechos del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de 
Valladolid, además de los establecidos en los presentes Estatutos y en la legislación 
vigente con carácter general, los siguientes:
a)  Disfrutar  de  los  beneficios  sociales  que  se  establezcan  para  la  comunidad 
universitaria.
b)  Disponer de permisos retribuidos para actividades de formación y actualización 
profesional encaminadas a la mejora de la gestión y de la calidad de los Servicios.
c)  Desarrollar su actividad garantizando el cumplimiento de las normas legales en 
materia de seguridad y salud laboral.
d)  Disponer de facilidades para la promoción profesional en su ámbito de trabajo.
e)  Recibir la formación profesional y académica necesaria para el desarrollo de sus 
funciones.
f)  A participar en los órganos de gobierno y representación de la Universidad en los 
términos establecidos en los presentes Estatutos y normas de desarrollo.
Artículo 190.  Deberes.
Además de los establecidos con carácter general en la legislación vigente, son 
deberes del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Valladolid, los 
siguientes:
a)  Cumplir  y  asumir  las  obligaciones  y  responsabilidades  derivadas  de  su 
nombramiento o contrato.
b)  Participar en las actividades orientadas a su formación y perfeccionamiento
c)  Asumir las responsabilidades que comporte la representación para la que haya 
sido elegido.
d)  El  resto  de  los  deberes  que  establezcan  los  presentes  Estatutos  y  demás 
normas
Artículo 191.  Clasificación.
1.  Las Escalas de funcionarios de Administración y Servicios de la Universidad de 
Valladolid serán las siguientes:
Grupo A, subgrupo A1 de clasificación: e.
a)  Escala de Técnicos de Gestión. w
bc))   EEssccaallaa  ddee  FLaectrualdtaotsiv.os de Archivos, Bibliotecas y Museos.
Grupo A, subgrupo A2 de clasificación:
a)  Escala de Gestión Universitaria.
b)  Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos.
Grupo C, subgrupo C1 de clasificación:
a)  Escala Administrativa.
b)  Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos.
Grupo C, subgrupo C2 de clasificación:
a)  Escala de Auxiliares Administrativos.
b)  Escala Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos.
2.  La titulación necesaria para el acceso a cada una de las Escalas enumeradas se 
adaptará a lo dispuesto en la legislación vigente.
3.  Con arreglo a la legislación vigente y mediante acuerdo del Consejo de Gobierno 
y del Consejo Social, a propuesta del Gerente, previa negociación con la Junta de 
Personal  de  Administración  y  Servicios,  la  Universidad  de  Valladolid  podrá  crear  y 
extinguir las Escalas, especialidades u otros sistemas de agrupación que incorporen 
competencias, capacidades y conocimientos comunes.
4.  Los grupos, categorías profesionales, áreas funcionales y especialidades del 
personal  laboral  de  Administración  y  Servicios  serán  los  establecidos  en  el 
correspondiente convenio colectivo.
Artículo 192.  Retribución y Relación de Puestos de Trabajo.
1.  El Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Valladolid será 
retribuido con cargo al presupuesto de la misma; por ello, las Relaciones de Puestos de 
Trabajo de personal funcionario y eventual, así como la de personal laboral, serán las 
que resulten de los créditos establecidos en el Presupuesto de cada ejercicio.
2.  La ordenación del Personal de Administración y Servicios se realizará a través 
de  las  Relaciones  de  Puestos  de  Trabajo  que  elaborará  anualmente  la  Gerencia, 
tomando como base las necesidades de la Universidad y previa negociación con los 
órganos de representación del personal. Las Relaciones de Puestos de Trabajo del 
Personal de Administración y Servicios serán aprobadas por el Consejo de Gobierno y el 
montante global de su coste, por el Consejo Social y autorizado por la Comunidad 
Autónoma.
3.  Las Relaciones de Puestos de Trabajo, que serán públicas, señalarán como 
mínimo la unidad administrativa a la que estén adscritos los puestos, la denominación, 
características esenciales y los requisitos exigidos para su desempeño. Contemplarán, 
asimismo, los distintos conceptos retributivos de acuerdo con la legislación, y en su caso, 
con el Convenio Colectivo vigentes, dentro de los límites máximos que determine la 
Comunidad Autónoma y en el marco de las bases que dicte el Estado.
4.  La creación, modificación y supresión de puestos de trabajo se realizará a través 
de las Relaciones de Puestos de Trabajo.
Artículo 193.  Promoción interna.
1.  La  Universidad  de  Valladolid  elaborará  planes  de  actuación  bienales  para  e.e
fomentar la promoción interna del Personal de Administración y Servicios e impulsará la  b
realización de cursos de formación específicos con esa finalidad, previa negociación con  w
lSae Jrvuincitoas d Lea bPoerraslo.nal y los órganos de representación de Personal de Administración y
dota2c.i ónL apsr epsluapzuaes sdtaer iPa eqrsuoen anlo f upnuceiodnaanr ios eyr  lacubboirearlt adse  cAodnm ilnoiss treafceicótniv oys S deerv ipcieorss ocnoanl 
existentes, constituirán la Oferta de Empleo Público de la Universidad de Valladolid.
Artículo 194.  Sistemas selectivos.
1.  La  Universidad  de  Valladolid  seleccionará  al  Personal  de  Administración  y 
Servicios,  funcionario  y  laboral,  de  acuerdo  con  su  oferta  de  empleo,  mediante 
convocatoria pública y a través de los sistemas de concurso, oposición, o concurso-
oposición,  dentro  de  los  límites  fijados  por  la  legislación  vigente,  en  los  que  se 
garantizarán los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. En los 
procedimientos selectivos se observarán igualmente los principios de publicidad de las 
convocatorias y de sus bases; de transparencia; de imparcialidad y profesionalidad de 
los miembros de los órganos de selección; de independencia y discrecionalidad técnica 
en la actuación de dichos órganos; de adecuación entre el contenido de los procesos 
selectivos y las funciones o tareas a desarrollar, así como el de agilidad de los procesos, 
sin perjuicio de su objetividad.
2.  La convocatoria de las pruebas selectivas de acceso a las plazas vacantes será 
realizada por el Rector, quien ordenará su publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y 
León», y en el «Boletín Oficial del Estado».
3.  Las  bases  de  las  convocatorias  para  cubrir  las  vacantes  del  Personal  de 
Administración  y Servicios  de la Universidad  de  Valladolid deberán someterse a la 
legislación general sobre acceso de los empleados públicos de las Administraciones 
Públicas y, en su caso, al Convenio Colectivo vigente.
4.  Los Tribunales encargados de juzgar las pruebas selectivas para el acceso a las 
plazas vacantes del personal de Administración y Servicios serán nombrados, en cada 
proceso selectivo, por el Rector y estarán formados por los miembros que establezca la 
legislación vigente para el personal funcionario y el personal laboral. En todo caso:
a)  Los  Tribunales  Calificadores  del  personal  funcionario,  titulares  y  suplentes, 
estarán  constituidos  por  el  Gerente  o  persona  en  quien  delegue,  que  actuará  de 
Presidente. Dos vocales nombrados por el Rector adecuados a la especificidad de la 
plaza  convocada,  un  representante  de  la  Dirección  General  de  Universidades  e 
Investigación de la Junta de Castilla y León, y dos representantes a propuesta de la 
Junta de Personal de Administración y Servicios. El Secretario del tribunal será un 
funcionario de carrera, preferentemente de la Escala a la que corresponda la plaza o 
plazas convocadas, en situación administrativa de servicio activo, adscrito al Servicio de 
Personal.
b)  Los Tribunales Calificadores del personal laboral de Administración y Servicios 
estarán compuestos de la forma que establezcan sus convenios.
5.  En los Tribunales Calificadores se procurará una composición equilibrada entre 
mujeres y hombres en el marco de lo previsto en la legislación vigente.
6.  La Universidad de Valladolid fomentará la integración laboral de las personas con 
discapacidad física, psíquica o sensorial. A estos efectos, podrá establecer cupos para 
distintas discapacidades en las reservas de empleo que se efectúen de acuerdo con la 
legislación vigente y atendiendo a las funciones atribuidas a las distintas plazas. También 
adoptará las medidas necesarias tanto en la adaptación de tiempos y medios en los 
procesos selectivos como en la adecuación del puesto de trabajo a las especificidades 
de las personas con necesidades especiales.
Artículo 195.  Provisión de las plazas.
1.  Los  puestos  de  trabajo  adscritos  al  personal  funcionario  se  proveerán  con  e.
carácter general mediante el sistema de concurso. Con carácter excepcional, se cubrirán  w.b
por el sistema de libre designación aquellos puestos de personal que, en atención a la  9w
cnlaatsuirfiaclaedzoas d ceo msuos  tfaulensc ioenne las,  resula cciaórná cdtee rp udeirsetcotsiv od eo t rlaab easjop.ecial responsabilidad, figuren
aspi2ra. ntLeas  yc olonsv mocéartiotorsia q dueel  sceo vnacluorrsaorá dne pfianriará s ue lp groravidsoió nm.ínimo que deban poseer los
3.  La  Gerencia  de  la  Universidad,  previa  negociación  con  el  órgano  de 
representación  de  los  funcionarios,  propondrá  al  Consejo  de  Gobierno,  para  su 
aprobación, el baremo general de méritos aplicable a los concursos. Las comisiones de 
valoración de méritos estarán integradas por cinco miembros, dos de los cuales serán 
propuestos  por  el  órgano  de  representación  de  los  funcionarios  del  Personal  de 
Administración y Servicios.
Artículo 196.  Comisión de Reclamaciones.
1.  Las reclamaciones contra las propuestas de las Comisiones de Valoración de los 
concursos de provisión de puestos de trabajo de Personal Funcionario de Administración 
y Servicios, se formalizarán en el plazo de diez días ante el Rector y serán valoradas por 
la Comisión de Reclamaciones.
2.  Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su 
resolución.
3.  Un reglamento aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad regulará 
su composición y funciones. En todo caso, se garantizará la presencia de, al menos, un 
representante de la Junta de Personal de Administración y Servicios y un responsable de 
los Servicios Jurídicos de la Universidad.
4.  La Comisión de Reclamaciones garantizará la igualdad de las oportunidades de 
los aspirantes en relación con el procedimiento seguido y el respeto a los principios de 
mérito y capacidad de los mismos, sin que en ningún caso su actuación pueda sustituir 
valoraciones de fondo sobre la idoneidad de los aspirantes para las plazas convocadas.
5.  La  Comisión  de  Reclamaciones  ratificará  o  no  la  propuesta  objeto  de 
reclamación en el plazo máximo de tres meses. En caso de no ratificación se retrotraerá 
el expediente hasta el momento en que se produjo el vicio, debiendo la comisión de 
selección formular nueva propuesta. Transcurrido el plazo establecido sin resolver, se 
entenderá  rechazada  la  reclamación  presentada.  La  resolución  de  la  Comisión  de 
Reclamaciones será vinculante para el Rector.
6.  La resolución rectoral agota la vía administrativa y será impugnable directamente 
ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
Artículo 197.  Representación.
1.  Para la defensa de sus intereses profesionales, el Personal de Administración y 
Servicios elegirá a sus representantes conforme a las disposiciones que regulen esta 
materia.
2.  El órgano específico de representación de los funcionarios de Administración y 
Servicios de la Universidad es la Junta de Personal, que se regirá por la legislación 
general sobre órganos de representación de los funcionarios públicos.
3.  El Comité de Empresa y, en su caso, los Delegados de Personal son los órganos 
de representación del Personal laboral de Administración y Servicios para la defensa de 
sus intereses y se regirá por la legislación laboral.
Artículo 198.  Formación continua.
1.  La formación continua y el perfeccionamiento en la actividad administrativa y de 
servicios constituyen un derecho y un deber del Personal de Administración y Servicios.
2.  La Universidad de Valladolid, a través de la Gerencia, elaborará el plan de  s
formación y perfeccionamiento del Personal de Administración y Servicios, cuyo coste  oe.
económico se reflejará en la correspondiente partida presupuestaria. w.
3.  Para la elaboración y el seguimiento del plan de formación se constituirá una  9w
Ccaolmidaisdió. n Lpoasr itamriieam pbrerossid idqau ep, ore ne l Gesetrae ncteo moi spióenrs, oncao rreens pqouniedna nd eale gluoes , cóorgna nvootso  ddee 
rmeiptareds leanbtoarcaiólens .del Personal de Administración y Servicios, serán mitad funcionarios y  BOE-A-cable e
Artículo 199.  Permisos y licencias.
La Universidad de Valladolid podrá conceder las oportunas licencias y permisos al 
Personal  de  Administración  y  Servicios  para  su  formación  o  perfeccionamiento 
profesional. Será competencia del Rector la concesión de dichas licencias, a solicitud del 
interesado y previo informe favorable de la Gerencia; en todo caso deberá quedar 
garantizada la prestación del servicio.
TÍTULO V
La Defensoría de la comunidad universitaria
Artículo 200.  Definición.
1.  La  Defensoría  de  la  comunidad  universitaria  es  el  órgano  comisionado  del 
Claustro  para  la  defensa  y  garantía  de  los  derechos  e  intereses  legítimos  de  los 
miembros de la comunidad universitaria, siendo su finalidad fundamental la contribución 
a la mejora de la calidad y el buen funcionamiento de la Universidad.
2.  Desarrollando  lo  previsto  en  los  presentes  Estatutos,  la  Defensoría  de  la 
comunidad universitaria contará con un Reglamento aprobado por el Claustro de la 
Universidad que regule su nombramiento, competencias y procedimientos de actuación.
Artículo 201.  Elección y mandato.
1.  Será elegible como persona titular de la Defensoría de la comunidad universitaria 
cualquier miembro del profesorado con vinculación permanente con la Universidad, con 
una amplia trayectoria profesional universitaria y personal.
2.  La elección será realizada por el Claustro en votación secreta por mayoría 
absoluta de sus miembros. En el caso de que ningún candidato obtuviera la mayoría 
suficiente en primera vuelta, se realizará una segunda a la que solo podrán concurrir los 
dos candidatos con mayor número de votos. En esta segunda vuelta, será necesaria la 
obtención  de  los  dos  tercios  de  los  votos  emitidos.  Si  ninguno  de  los  candidatos 
obtuviera la mayoría precisada en primera y segunda vuelta se reiniciará el proceso de 
elección. En ambas vueltas se admitirá el voto por registro.
3.  La persona titular de la Defensoría de la comunidad universitaria será elegida por 
un período de cuatro años y podrá ser reelegida una sola vez.
Artículo 202.  Funciones.
Son funciones de la Defensoría de la comunidad universitaria:
a)  Actuar, de oficio o a instancia de parte, ante los órganos universitarios para el 
cumplimiento de sus fines.
b)  Recibir y valorar las quejas que se le formulen en relación con los derechos de 
los miembros de la comunidad universitaria, para admitirlas o no a trámite, y priorizar sus 
propias actuaciones.
c)  Realizar  actuaciones  de  mediación  y  conciliación  entre  miembros  de  la 
comunidad universitaria, cuando las partes implicadas las acepten explícitamente.
d)  Recabar de los distintos órganos universitarios y de las personas afectadas por 
las quejas, cuanta información considere oportuna para el cumplimiento de sus fines. es
e)  Realizar  propuestas  de  resolución  de  los  asuntos  y  problemas  tratados  o
proponiendo fórmulas que faciliten una resolución positiva de los mismos. w
aplicfg)a)  ciPóEnrje.esrceenrt atro adnatse  leals C qlauues tlreo  laat rMibeumyaonr iae satnousa lE ssotabtruet olas  gye slatisó nn roeramliazsa dqau.e sean de  OE-A-2021-90able en https://
Artículo 203.  Competencias.
Para el cumplimiento de sus funciones la Defensoría de la comunidad universitaria 
podrá:
a)  Recabar la comparecencia de los responsables de los órganos universitarios y 
de cualquier persona relacionada con los hechos objeto de la actuación.
b)  Asistir a las sesiones de los órganos colegiados de la Universidad cuando se 
haya de tratar alguna materia relacionada con su función. A este fin, deberá recibir de 
forma oportuna copia de los órdenes del día de las sesiones de los órganos colegiados 
mencionados y la documentación correspondiente.
Artículo 204.  Garantías.
Todos los órganos y miembros de la comunidad universitaria están obligados a 
cooperar,  con  carácter  urgente  y  preferente,  con  la  Defensoría  de  la  comunidad 
universitaria en el ejercicio de sus funciones. La persona titular de la Defensoría podrá 
acceder, de acuerdo con la normativa vigente, a los expedientes, documentos o datos 
que considere necesarios y recibir la información que demande a los diferentes órganos 
universitarios. La información recabada en el curso de cualquier investigación tendrá 
carácter  estrictamente  confidencial.  Sus  decisiones  e  informes  no  tendrán  carácter 
vinculante, ni serán susceptibles de modificar o anular los actos y resoluciones de los 
órganos universitarios, así como tampoco de recurso alguno.
Artículo 205.  Adjuntos.
1.  Para el ejercicio de sus funciones la persona titular de la Defensoría de la 
comunidad universitaria estará auxiliada por tres Adjuntos designados por la misma, que 
habrán de pertenecer, respectivamente, a los sectores del Profesorado, Alumnado y 
Personal de Administración y Servicios.
2.  La persona titular de la Defensoría y sus Adjuntos ejercerán sus funciones con 
autonomía e independencia. Sus actuaciones, salvo lo dispuesto por el Claustro, no 
estarán  sometidas  a  mandato  imperativo  de  ninguna  instancia  universitaria.  El 
desempeño  de  sus  tareas  será  incompatible  con  el  ejercicio  de  cualquier  cargo 
unipersonal.
Artículo 206.  Medios.
El Consejo de Gobierno de la Universidad proporcionará a la Defensoría de la 
comunidad  universitaria  los  medios  personales  y  materiales  necesarios  para  el 
cumplimiento  de  sus  fines.  Asimismo,  el  Consejo  de  Gobierno  establecerá  las 
obligaciones docentes, laborales o académicas de la persona titular de la Defensoría y 
sus Adjuntos en el ejercicio del cargo, así como los efectos económicos y protocolarios 
del mismo. El ejercicio del cargo de titular de la Defensoría podrá eximir de la realización 
de las tareas que viniera desarrollando en la Universidad.
Artículo 207.  Informe al Rector.
Si, como consecuencia de las actuaciones de la Defensoría, se deduce que la 
correspondiente queja fue originada por el abuso, arbitrariedad, discriminación, error,  s
negligencia u omisión de un miembro u órgano de la comunidad universitaria, presentará  oe.
un informe al Rector para que adopte las medidas pertinentes si hubiere lugar. w.
TÍTULO VI
La calidad de los servicios universitarios
Artículo 208.  Garantía de la calidad y ámbitos de evaluación.
1.  La Universidad de Valladolid promoverá sistemas de planificación, evaluación y 
mejora que garanticen la calidad de todas sus actividades docentes, investigadoras y de 
gestión. Para ello, y en el ejercicio de su autonomía, la Universidad dispondrá de un 
Programa propio de Garantía de la Calidad de carácter plurianual, que será aprobado y 
actualizado por el Consejo de Gobierno. Reglamentariamente el Consejo de Gobierno 
regulará los órganos del Sistema Interno de Garantía de la Calidad de la Universidad.
2.  Para el logro más efectivo, eficaz y eficiente de sus fines, la Universidad de 
Valladolid  se  dotará  de  un  plan  estratégico,  especificando  en  él  sus  objetivos  y 
prioridades,  políticas  generales,  líneas  de  acción,  programación  de  actuaciones  y 
mecanismos de evaluación de los resultados alcanzados.
3.  Serán objeto de evaluación, certificación y acreditación:
a)  Las enseñanzas conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial y 
validez en todo el territorio nacional.
b)  Las enseñanzas conducentes a la obtención de diplomas y títulos propios de la 
Universidad de Valladolid.
c)  Las actividades del Personal Docente e Investigador.
d)  Las actividades del Personal de Administración y Servicios.
e)  Otras actividades y programas que puedan realizarse como consecuencia del 
fomento de la calidad de la docencia y la investigación.
Artículo 209.  Acuerdos con otras instituciones.
La Universidad de Valladolid podrá llegar a acuerdos con otras instituciones para 
evaluar, acreditar y/o certificar la calidad de las enseñanzas conducentes a sus diplomas 
y títulos, así como las actividades, Servicios y gestión de sus unidades, con vistas a una 
mayor integración y reconocimiento de su actividad en el espacio europeo de enseñanza 
superior.
Artículo 210.  Promoción y participación.
Corresponde  a  los  Centros,  Departamentos,  Institutos  y  Servicios  Universitarios 
promover y participar en los procesos de planificación, evaluación y mejora directamente 
impulsados por la Universidad de Valladolid o en aquellos otros en los que esta participe 
de manera institucional.
TÍTULO VII
Régimen económico de la Universidad
CAPÍTULO I
Disposición general
Artículo 211.  Autonomía económica y financiera. oe.
La Universidad de Valladolid goza de autonomía económica y financiera en los  9w
stéurfmiciineonste se psatarbal eecl iddeosse mpopre ñloa sd el esyuess f uyn,c iao netasl.  efecto,  deberá  disponer  de  recursos
CAPÍTULO II
El patrimonio
Artículo 212.  Definición.
Constituye el patrimonio de la Universidad de Valladolid el conjunto de sus bienes, 
derechos y obligaciones.
Artículo 213.  Capacidad de obrar.
La Universidad de Valladolid podrá adquirir, poseer, gravar y enajenar cualquier clase 
de bienes, salvo los de dominio público, de acuerdo con la legislación vigente.
Artículo 214.  Titularidad de los bienes.
1.  Corresponde  a  la  Universidad  de  Valladolid  la  titularidad  de  los  bienes  de 
dominio público que se encuentren afectos al cumplimiento de sus funciones y de 
aquellos que en el futuro sean destinados a estos mismos fines por el Estado, la 
Comunidad Autónoma de Castilla y León, las Corporaciones locales o cualquier otro 
Ente público capacitado para ello.
2.  Los  bienes  del  Patrimonio  Histórico  Español,  serán  de  la  propiedad  que 
legalmente corresponda, sin perjuicio de su titularidad por la Universidad.
Artículo 215.  Administración y disposición de bienes.
1.  El ejercicio de las facultades patrimoniales, por lo que respecta a la afectación y 
desafectación  de  los  bienes  de  dominio  público  y  a  los  actos  de  adquisición  y 
enajenación de los bienes patrimoniales de carácter inmueble, corresponde al Consejo 
de Gobierno, previa autorización, en su caso, del Consejo Social, conforme a su régimen 
propio y de acuerdo con las normas generales que rijan en esta materia, y sin perjuicio 
de la competencia del Rector para la ejecución de los correspondientes acuerdos.
2.  El ejercicio de las facultades patrimoniales respecto de la enajenación de bienes 
muebles corresponde al Rector cuando el importe de tasación de los mismos no exceda 
del límite que señale la normativa básica del Estado para la enajenación directa. En otro 
supuesto, la competencia corresponderá a los mismos órganos que la tienen atribuida 
respecto a los bienes patrimoniales inmuebles.
3.  La  enajenación  de  los  títulos  representativos  de  capital,  propiedad  de  la 
Universidad  en  empresas  mercantiles,  o  los  derechos  de  suscripción  que  le 
correspondan requerirá la aprobación del Consejo de Gobierno, previa autorización del 
Consejo Social.
Artículo 216.  Protección del patrimonio e inventario general de bienes.
1.  Incumbe a toda la comunidad universitaria la conservación y correcta utilización 
del patrimonio de la Universidad, y al Rector y a los restantes órganos de gobierno, su 
protección y defensa jurídica.
2.  El Rector, por medio del Gerente, instará la inscripción de los bienes y derechos 
de la Universidad de Valladolid en los registros públicos que corresponda.
3.  El Gerente elaborará y mantendrá actualizado el inventario general de bienes de  s
la Universidad, del que únicamente se excluirán los de naturaleza fungible. oe.
Artículo 217.  Patrimonio bibliográfico, documental y museístico.
Constituyen  parte  relevante  del  patrimonio  de  la  Universidad  el  bibliográfico,  el 
documental y el museístico.
a)  La Biblioteca de la Universidad de Valladolid, unidad de apoyo a la docencia, el 
estudio  y  la  investigación,  tiene  como  funciones  esenciales  desarrollar,  conservar, 
procesar y difundir el fondo bibliográfico de la Universidad y facilitar a la comunidad 
científica y universitaria los recursos bibliográficos pertinentes.
b)  El Archivo de la Universidad es el organismo que integra todos los documentos 
de cualquier naturaleza, época y soporte material, generados, conservados o reunidos 
en el ejercicio de sus funciones por la Universidad, en el marco de un sistema de gestión 
único y cuya finalidad es la de proporcionar acceso a la documentación, de acuerdo con 
la  legislación  vigente,  y  contribuir  a  la  racionalización  y  la  calidad  del  sistema 
universitario.
c)  El Museo de la Universidad reúne, conserva, ordena, documenta, investiga, 
difunde y exhibe las colecciones acumuladas por la Universidad de valor histórico, 
artístico, científico, técnico o de cualquier otra naturaleza cultural, para fines de estudio, 
educación y exposición.
CAPÍTULO III
Los recursos financieros
Artículo 218.  Recursos.
Para el cumplimiento de sus fines la Universidad de Valladolid contará con los 
recursos siguientes:
a)  Las transferencias para gastos corrientes y de capital fijadas, anualmente, por la 
Comunidad Autónoma de Castilla y León.
b)  Los  ingresos  por  los  precios  públicos  por  servicios  académicos  y  demás 
derechos que legalmente se establezcan.
c)  Las compensaciones económicas que la Universidad haya de percibir de otros 
organismos públicos por razón de la aplicación de las exenciones y reducciones que 
legalmente se dispongan en materia de precios públicos y otros derechos.
d)  Los precios de enseñanzas propias, cursos de especialización y los referentes a 
las demás actividades autorizadas a la Universidad.
e)  Los ingresos procedentes de transferencias de entidades públicas y privadas, así 
como de herencias, legados o donaciones.
f)  Los rendimientos del patrimonio de la Universidad y de aquellas otras actividades 
económicas que esta pueda llevar a cabo.
g)  Los ingresos procedentes de los contratos previstos en el artículo 83 de la Ley 
Orgánica de Universidades, suscritos por los Departamentos, los Institutos Universitarios 
de Investigación, los Grupos de Investigación Reconocidos y el personal docente e 
investigador a través de los mismos para el asesoramiento y la realización de trabajos de 
carácter científico, técnico o artístico.
h)  El producto de las operaciones de crédito que para el cumplimiento de sus 
funciones pueda concertar la Universidad.
i)  Los remanentes de tesorería y otros tipos de ingresos que la Universidad pueda  e.
incorporar por cualquier medio legal. w.b
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León.
2.  Los precios públicos por estudios conducentes a la obtención de títulos propios 
de la Universidad de Valladolid serán fijados por el Consejo Social a propuesta del 
Consejo de Gobierno.
3.  Las tasas administrativas y los derechos por expedición de certificados y títulos 
serán fijados por la Comunidad Autónoma de Castilla y León o por el Consejo Social, 
según lo establecido en los apartados precedentes.
Artículo 220.  Compensaciones económicas.
Las  compensaciones  económicas  que  la  Universidad  perciba  por  razón  de 
exenciones o reducciones de precios públicos tendrán, a efectos presupuestarios, la 
consideración de ingresos por precios públicos.
Artículo 221.  Subvenciones, legados, donaciones, transferencias y ayudas.
Las  subvenciones,  legados,  donaciones,  transferencias  y  ayudas  otorgadas  por 
entes públicos o privados que no vayan afectas a un fin determinado se destinarán a los 
fines que establezca el presupuesto de la Universidad.
Artículo 222.  Cuantía de los rendimientos.
Corresponde al Consejo de Gobierno determinar la cuantía de los rendimientos 
procedentes del patrimonio de la Universidad y de las actividades económicas que esta 
pueda llevar a cabo.
Artículo 223.  Afectación de ingresos.
1.  El Consejo de Gobierno establecerá los criterios de afectación de los ingresos 
derivados de los contratos o convenios suscritos para el asesoramiento y la realización 
de trabajos de carácter científico, técnico o artístico previstos en el apartado cuarto del 
artículo 118 de los presentes Estatutos, así como de los derivados del desarrollo de 
cursos de especialización, de acuerdo con los principios siguientes:
a)  Una parte de esos ingresos se destinará a cubrir los gastos directos que origine 
el trabajo contratado o el curso de especialización impartido, así como a retribuir a los 
profesores y demás personal que intervenga en el trabajo o curso.
b)  El  resto  se  destinará  a  incrementar  los  fondos  para  la  investigación  del 
Departamento,  Instituto  de  Investigación  o  Grupo  de  Investigación  Reconocido 
afectados, a aumentar el patrimonio o los recursos que la Universidad destina a la 
investigación, y a compensar la incidencia de los contratos, convenios o cursos en los 
gastos de funcionamiento de la Universidad.
2.  La normativa general de los mencionados contratos o convenios y de los cursos 
de especialización será determinada por el Consejo de Gobierno.
Artículo 224.  Operaciones con entidades de crédito.
La Universidad de Valladolid podrá concertar operaciones activas y pasivas con 
entidades  de  crédito,  estableciendo  formas  de  anticipo,  a  largo  y  corto  plazo,  o 
contratando total o parcialmente los servicios de tesorería, de acuerdo con la legislación 
vigente. e.
CAPÍTULO IV
La programación plurianual y el presupuesto
Artículo 225.  Programación plurianual.
1.  En el marco de lo establecido por la Comunidad Autónoma de Castilla y León, la 
Universidad de Valladolid elaborará y aprobará una programación plurianual que se 
concretará en un Plan para cuatro años, con actualización cada año en el momento de la 
aprobación del presupuesto, sobre las actividades que se han de realizar en dicho 
período,  y  que  pueda  conducir  a  la  aprobación,  por  la  Comunidad  Autónoma,  de 
convenios y contratos-programa que incluirán sus objetivos, financiación y la evaluación 
del cumplimiento de los mismos.
2.  El Rector someterá el Plan elaborado al Consejo de Gobierno, el cual, de hacerlo 
suyo, propondrá su aprobación al Consejo Social.
3.  La Universidad de Valladolid hará públicos los planes y programas anuales y 
plurianuales, así como las actividades, medios y tiempo previsto para su consecución.
Artículo 226.  Estructura, elaboración y aprobación del presupuesto.
1.  El presupuesto de la Universidad de Valladolid será público, único, anual y 
equilibrado, y comprenderá la totalidad de los gastos estimados e ingresos previsibles, 
así como, a título informativo, un resumen de los presupuestos de los entes públicos a 
ella adscritos o con ella concertados y de los privados en que la participación de la 
Universidad de Valladolid sea mayoritaria.
2.  La estructura del presupuesto y su sistema contable se ajustarán a las normas 
que,  con  carácter  general,  estén  establecidas  para  el  sector  público,  a  efectos  de 
normalización contable.
3.  El Gerente elaborará el anteproyecto de presupuesto de la Universidad, de 
acuerdo  con  las  directrices  emanadas  de  los  órganos  de  Gobierno.  El  Rector  lo 
presentará ante el Consejo de Gobierno, y aprobado por este órgano el proyecto de 
presupuesto, se someterá a la aprobación del Consejo Social.
4.  En cumplimiento de las normas de transparencia y rendición de cuentas, se 
harán  públicos  los  presupuestos,  con  descripción  de  las  principales  partidas 
presupuestarias e información actualizada y comprensible sobre su estado de ejecución, 
así como su liquidación final.
CAPÍTULO V
El control de la actividad económica
Artículo 227.  Control interno y auditoría externa.
1.  La Universidad de Valladolid, en el marco de las previsiones establecidas en la 
legislación  autonómica  de  hacienda,  asegurará  el  control  interno  de  sus  gastos  e 
ingresos de acuerdo con los principios de legalidad, eficacia y eficiencia. Será realizada 
por una unidad administrativa que empleará técnicas de auditoría y, en su caso, de 
intervención selectiva.
2.  Se realizará anualmente una auditoría financiera externa y, al menos, cada ocho 
años una auditoría general de control de la gestión, de los ingresos y del gasto. Los  e.e
resultados de dicha auditoría se comunicarán al Claustro Universitario, al Consejo Social  b
y al Consejo de Gobierno y se harán públicos en cumplimiento de las normas de  w
tran3sp. arAednecima áys r edned iclaiósn  adued cituoerínatsa sp.revistas en el apartado anterior, el Claustro, por
cmlaauysotrríaal easb, spooldurtaá  adceo rsduasr  lam ireemalbizraocsi,ó ny  dae  puentaic aióund itdoeríl aR geecntoerr alo  sodber eu nu nt edrectieor mdien aldoos 
período de tiempo.
TÍTULO VIII
Régimen jurídico y electoral
CAPÍTULO I
Régimen jurídico y administrativo
Artículo 228.  Prerrogativas y potestades.
1.  La Universidad, en su calidad de Administración Pública y dentro de la esfera de 
sus competencias, ostentará las prerrogativas y potestades propias que le corresponden, 
salvo la expropiatoria, y en todo caso las siguientes:
a)  La reglamentación de su actividad, de su funcionamiento y de su organización.
b)  La programación y planificación.
c)  La indagación, el deslinde y la recuperación de oficio de sus bienes.
d)  La presunción de legitimidad y la ejecutividad de sus actos.
e)  La ejecución forzosa y la potestad sancionadora.
f)  La revisión de oficio de sus actos y acuerdos.
g)  La inembargabilidad de sus bienes y derechos, así como las prelaciones y 
preferencias para sus créditos, en los términos previstos en las leyes.
h)  La  exención  de  garantías,  depósitos  y  cauciones  ante  cualquier  órgano 
administrativo  o  jurisdiccional  en  cualquier  tipo  de  procedimiento  en  las  mismas 
condiciones que la Comunidad Autónoma.
2.  En particular, tendrá plena capacidad jurídica para adquirir, poseer, reivindicar, 
permutar, gravar o enajenar toda clase de bienes, salvo los de dominio público, celebrar 
contratos, establecer y explotar obras y servicios, obligarse, interponer los recursos 
establecidos  y  ejercitar  las  acciones  previstas  en  las  leyes,  en  cualquier  orden 
jurisdiccional.
Artículo 229.  Sistema de registro.
1.  La Universidad de Valladolid dispondrá de un sistema de registro único, que 
garantice la interoperabilidad. Estará integrado por el Registro Electrónico General, las 
oficinas de asistencia en materia de registro y las oficinas auxiliares, que realizan los 
correspondientes asientos de entrada y de salida de cuantos documentos se reciban o 
remitan  en  los  órganos,  servicios  y  unidades  administrativas  de  la  Universidad.  El 
funcionamiento  y  las  garantías  del  sistema  de  registro  serán  regulados 
reglamentariamente por el Consejo de Gobierno.
2.  La Universidad podrá suscribir convenios con otras administraciones públicas 
con el fin de facilitar la presentación recíproca de escritos en los respectivos Registros.
Artículo 230.  Recursos.
1.  Las resoluciones del Rector, los acuerdos del Claustro Universitario, los del 
Consejo de Gobierno y los del Consejo Social agotan la vía administrativa y serán 
impugnables directamente ante la Jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio 
del recurso potestativo de reposición. s
2.  Las resoluciones de los restantes órganos de gobierno serán recurribles en  oe.
alzada ante el Rector. w.
Artículo 231.  Acciones judiciales.
pert1in.e nCteosr reens peol nedjeer caicl iRo edceto sru esl  ceojemrpciectieon dceia sc uya elens quusioe rdae  aloccsi odneeresc qhuoes  ese i ncteornessideesr edne 
la Universidad.
2.  La  defensa  y  representación  en  juicio  de  la  Universidad  corresponde  a  los 
Letrados que formen parte de sus Servicios Jurídicos, o a los abogados a los que se 
encomiende  la  defensa  en  casos  singulares.  Su  representación  podrá  otorgarse  a 
Procuradores de los Tribunales.
3.  Los Letrados de la Universidad se integrarán en los Servicios Jurídicos, bajo la 
coordinación del Secretario General, y atenderán los asuntos que se les encomienden, 
así como los que les correspondan en aplicación de la legalidad vigente.
4.  La Universidad prestará asistencia jurídica a sus empleados, cargos académicos 
y  otras  autoridades  que,  en  el  ejercicio  legítimo  de  sus  funciones,  puedan  verse 
afectados  por  un  proceso  judicial.  Asimismo,  la  Universidad  se  hará  cargo  de  las 
indemnizaciones que correspondan a su personal por los daños causados en el ejercicio 
de sus funciones, en los términos establecidos en las leyes.
CAPÍTULO II
Régimen y normas electorales
Sección 1.ª Censos electorales
Artículo 232.  Elaboración, publicidad y adscripción.
1.  La Universidad mantendrá actualizado el censo electoral en cada uno de los 
sectores en los que se articula la representación de la comunidad universitaria. La 
Secretaría General posibilitará la consulta de los censos al inicio de cada proceso 
electoral general en el ámbito de la Universidad.
2.  Las  Secretarías  Académicas  de  Facultades,  Escuelas,  Departamentos  e 
Institutos Universitarios de Investigación serán responsables de posibilitar la consulta de 
los censos en las elecciones que hayan de celebrarse en sus respectivos ámbitos. Para 
cumplir dicha responsabilidad contarán con el apoyo de los servicios correspondientes.
3.  Cuando un miembro de la comunidad universitaria pertenezca a más de un 
cuerpo o colegio electoral, solo podrá ser elector y elegible en uno y único de ellos, 
siempre que se trate de un mismo proceso electoral. La adscripción a un censo se 
realizará  atendiendo  al  orden  de  prelación  profesor,  personal  de  administración  y 
servicios, estudiante, salvo manifestación expresa del interesado en tiempo y forma, 
aceptada  por  la  Junta  Electoral  de  Universidad  o  por  la  Comisión  Electoral 
correspondiente. En caso de ostentar la misma condición en más de un censo, la 
adscripción se efectuará atendiendo a la mayor vinculación a uno de ellos.
Sección 2.ª Junta Electoral de la Universidad y Comisiones Electorales
Artículo 233.  Junta Electoral de la Universidad.
1.  Con el fin de supervisar y resolver las incidencias que puedan producirse en los 
distintos procesos electorales, el Consejo de Gobierno nombrará, para un período de 
cuatro  años,  una  Junta  Electoral  de  Universidad  que  ejercerá  sus  funciones  como 
instancia única en las elecciones de representantes en el Claustro universitario y en la de 
Rector, y como segunda instancia de apelación en el resto de los procesos electorales.
2.  La Junta Electoral de la Universidad estará integrada por un representante de 
cada cuerpo electoral y presidida por el representante de mayor categoría académica,  e.e
antigüedad en la misma, y edad, por este orden. La condición de candidato a un órgano  b
unipersonal o de miembro de una candidatura cerrada a un órgano colegiado será  w
inco3m. paStiobnle f uconnci olan edse  dmei elam Jburon tdae E llae cJtuonratal  doe C Uonmiviseirósnid Ealde:ctoral.
a)  Velar por la pureza y transparencia del proceso electoral.
b)  Resolver  cuantas  consultas,  incidencias,  reclamaciones  e  impugnaciones  se 
produzcan en dicho proceso.
c)  Resolver las actuaciones propias del procedimiento electoral e interpretar el 
Reglamento de elecciones.
d)  Elevar al Consejo de Gobierno el calendario electoral para su aprobación.
e)  Ejercer cuantas otras se le otorguen en las normas que resulten aplicables.
4.  Los acuerdos de la Junta Electoral de Universidad serán recurribles en alzada 
ante el Consejo de Gobierno, quien delegará su resolución en su Comisión Permanente.
Artículo  234.  Comisiones  electorales  de  Facultades,  Escuelas  e  Institutos 
Universitarios.
1.  Las Comisiones Electorales de Facultades y Escuelas e Institutos Universitarios 
de Investigación, nombradas para cuatro años por la Junta de Facultad o Escuela 
estarán presididas por el Secretario del Centro e integradas por un representante de 
cada cuerpo electoral.
2.  Las Comisiones Electorales de Facultades, Escuelas e Institutos Universitarios 
de  Investigación  actuarán  en  primera  instancia  en  los  procesos  electorales  que  se 
celebren en el centro y, en su caso, en los de representantes estudiantiles que tengan 
lugar en el mismo.
Artículo 235.  Comisiones electorales de Departamentos.
1.  Las Comisiones Electorales de Departamentos, nombradas para cuatro años por 
el Consejo de Departamento, estarán presididas por el Secretario del Departamento e 
integradas por un representante de cada cuerpo electoral.
2.  Las Comisiones Electorales de Departamentos actuarán en primera instancia en 
los procesos electorales que se celebren en los Departamentos.
3.  Para  las  elecciones  de  representantes  estudiantiles  en  los  Consejos  de 
Departamento  se  establecerán  los  oportunos  mecanismos  de  coordinación  con  las 
Comisiones  Electorales  de  las  Facultades  y  Escuelas  en  que  cada  Departamento 
imparta docencia.
Sección 3.ª Votación, organización y proclamación de resultados
Artículo 236.  Emisión del voto.
Cuando la elección se haga por el sistema de listas abiertas, cada elector podrá 
otorgar su voto a un número de candidatos no superior a los dos tercios del número total 
de representantes que corresponda elegir en cada circunscripción. Cuando el número de 
puestos a elegir sea igual o inferior a dos podrá votarse al total de los mismos.
Artículo 237.  Circunscripciones.
1.  Con carácter general, la constitución de circunscripciones se hará desde la 
unidad  que  constituye  cada  Centro  y,  según  proceda,  se  establecerán  las 
circunscripciones de Campus o las de distrito. Para la existencia de una circunscripción 
bastará que la unidad o el conjunto considerado tenga el número suficiente de electores 
para elegir, al menos, un claustral obtenido mediante la aplicación directa de las fórmulas  e.e
de distribución de claustrales o mediante redondeo al entero inmediatamente superior  b
comenzando por los restos mayores. w
cont2e.n idCau eann deol  adrteíc ulalo  a2p4l1ic, asceió dne rdivea rala  qfuóer meunl au ndae c irdcisutnrisbcurcipiócnió nd eel elcotso racll aau sutnraol edse, 
lsoesr ácnu eargprousp aedleocst,o rjaulnetso  nao  elele cctoorrreess pdoen dsiue rac ulear peole cecleiócnto drael ,u enn c loaturas trcairl,c uenssocsr ieplceicótno rdees 
modo que se garantice en todo caso el derecho a elegir y ser elegido de todos los 
miembros de la comunidad universitaria.
3.  A esos exclusivos efectos, con la convocatoria de las elecciones a Claustro, la 
Junta Electoral establecerá esas circunscripciones de ámbito superior al de Centro.
Artículo 238.  Sistema electoral.
1.  Las  elecciones  de  representantes  del  profesorado  en  los  diversos  órganos 
colegiados se realizarán en listas abiertas. A tal efecto, se presumirá la condición de 
candidato  de  todos  los  electores  que  sean  elegibles  en  cada  colectivo,  salvo 
manifestación oportuna y expresa en sentido contrario. No obstante, será posible la 
presentación voluntaria de candidaturas sin que ello altere el carácter abierto de la 
votación.  Resultarán  sucesivamente  elegidos  quienes  obtengan  más  votos, 
resolviéndose los empates con criterios de mayor antigüedad en el cuerpo electoral y 
edad, por este orden.
2.  Las elecciones de representantes del personal de administración y servicios y de 
los estudiantes en los diversos órganos colegiados se realizarán en listas cerradas y 
bloqueadas. En este caso, las candidaturas se presentarán completas, con suplentes 
cuando  proceda,  y  con  aceptación  expresa  de  sus  integrantes,  de  acuerdo  con  la 
normativa  electoral  vigente.  La  asignación  de  puestos  a  cada  lista,  de  no  existir 
regulación expresa en otro sentido, se efectuará en proporción a los votos obtenidos 
sobre el total de emitidos.
3.  Las vacantes definitivas que se produzcan con posterioridad a la elección se 
cubrirán, según los casos:
a)  Por los siguientes en la votación.
b)  Por los suplentes elegidos simultáneamente con los titulares, que no ejercerán 
tal suplencia en caso de ausencia temporal u ocasional ni serán miembros alternativos 
del órgano correspondiente.
c)  Por una nueva elección si no fuera posible hacerlo de otra forma.
Artículo 239.  Voto por registro.
1.  Los  Reglamentos  de  los  distintos  órganos  colegiados  regularán  el  voto  por 
registro.
2.  En ningún caso se admitirá la delegación de voto.
Artículo 240.  Procedimiento electoral.
1.  La Junta Electoral de Universidad y las Comisiones Electorales de Facultades, 
Escuelas,  Institutos  Universitarios  de  Investigación  y  Departamentos  proclamarán, 
cuando sea necesario, los candidatos a las elecciones que se celebren en el ámbito de 
su competencia, y, tras la celebración de las votaciones, proclamarán los candidatos 
electos,  resolviendo  las  incidencias  y  reclamaciones  que  pudieran  presentarse  en 
relación con cualquier actuación del proceso electoral.
2.  En el caso de que el número de candidatos a la elección de órganos colegiados 
por cada uno de los sectores de la comunidad universitaria sea igual o inferior que el de 
los  puestos  a  cubrir,  se  proclamarán  electos  sin  necesidad  de  realizar  la  votación 
correspondiente.
3.  Existirá  un  sistema  de  reclamaciones  a  los  actos  del  proceso  electoral.  La  e.
interposición de una reclamación y su admisión a trámite dará lugar a la suspensión de la  w.b
ejecutividad del acuerdo impugnado. Los órganos electorales competentes resolverán  9w
lraess traenctleasm aacctiuoanceiso nseins  pnaor aculizeasrt ioenl apdroacse psoor  elale rcetocrlaaml oa,c eiónn s.u defecto, sin que afecte a las
gobi4e.r noS ec oelengteianddoe rláa  rreeaqluizisaictoió nim dper elsacsi ncdoibrrlees ppoanrad ielan tecso nesletitcuccioiónne sd ee nu tno dóorsg ayn oc addae 
uno de los diferentes sectores.
5.  Mientras el candidato electo no tome posesión del órgano unipersonal o en tanto 
no se constituya el órgano colegiado, continuarán en funciones los anteriores.
Sección 4.ª Elección de órganos de gobierno y representación
Artículo 241.  Elección de representantes en el Claustro Universitario.
1.  Para cada cuerpo electoral de profesores el número de claustrales se repartirá 
proporcionalmente entre los Centros de acuerdo con la siguiente fórmula:
C  = W ·N /N
ij i ij i
C : Número de claustrales profesores del cuerpo electoral i en el Centro j.
ij 
W : Número de claustrales profesores del cuerpo electoral i en la Universidad.
i 
N : Número de profesores del cuerpo electoral i en el Centro j.
ij 
N : Número de profesores del cuerpo electoral i en la Universidad.
i 
2.  Los claustrales pertenecientes al cuerpo electoral de estudiantes de titulaciones 
oficiales de Grado y Máster se distribuirán entre los Centros de igual manera.
3.  Los estudiantes de Doctorado constituirán una única circunscripción electoral.
4.  Para la elección de sus representantes en el Claustro universitario el Personal de 
Administración y Servicios constituirá una sola circunscripción por cada cuerpo electoral.
Artículo 242.  Elección de Rector.
1.  La Junta Electoral de Universidad determinará tras el escrutinio de los votos, 
para cada cuerpo electoral, el coeficiente de ponderación que corresponderá aplicar al 
voto a candidaturas válidamente emitido, de acuerdo con la siguiente fórmula:
C = (N/N) * (V/100)
i i i
C : Coeficiente de ponderación para el cuerpo electoral i.
i 
N: Número total de votos válidamente emitidos a candidaturas.
V : Porcentaje de voto final ponderado del cuerpo electoral i.
i 
N :  Número  total  de  votos  válidamente  emitidos  a  candidaturas  por  el  cuerpo 
i 
electoral i.
2.  Para las elecciones a Rector la circunscripción será única y los electores votarán 
en los Colegios y Mesas electorales en que les corresponda emitir su sufragio en las 
elecciones de representantes para el Claustro universitario. En cada Mesa electoral se 
dispondrá una urna por cuerpo electoral destinada singularmente a estos efectos.
Artículo 243.  Elección de representantes en la Junta de Facultad o Escuela.
1.  Las  Juntas  de  Facultad  o  Escuela  se  elegirán  cada  cuatro  años.  La 
representación estudiantil se renovará cada dos años.
2.  Corresponde al Decano o Director de Centro convocar, previo conocimiento de la 
correspondiente Comisión Electoral las elecciones previstas en el apartado anterior.
3.  A efectos de la elección de los miembros electos se constituirán los siguientes  e
cuerpos electorales: bo
adscbar))i  tosCC auulee crrppeoon  tereolle.eccttoorraall  ddee p eprrsoofensaol rdeosc econnte  vei nincuvelasctiiógna dpoer rsmina nviennctuel aac iólan  pUenrimvearnseidnated   2021-909n https://w
con la Universidad adscrito al centro.
c)  Cuerpo electoral de estudiantes.
d)  Cuerpo electoral del personal de administración y servicios funcionario y laboral.
4.  Con la salvedad de lo previsto en el apartado segundo del artículo 238 de los 
presentes Estatutos, la elección de los representantes en este órgano se hará por el 
sistema de listas abiertas.
Artículo 244.  Elección de representantes en el Consejo de Instituto Universitario de 
Investigación.
1.  Los Consejos de Instituto Universitario de Investigación renovarán cada cuatro 
años sus miembros no natos. La representación estudiantil en este órgano se renovará 
cada dos años.
2.  Corresponde al Director del Instituto Universitario de Investigación convocar, 
previo conocimiento de la Comisión Electoral correspondiente, las elecciones previstas 
en el apartado anterior.
3.  A efectos de la elección de los miembros electos se constituirán los siguientes 
cuerpos electorales:
a)  Cuerpo electoral de estudiantes.
b)  Cuerpo electoral del Personal de Administración y Servicios.
Artículo 245.  Elección de representantes en el Consejo de Departamento.
1.  Los Consejos de Departamento renovarán cada cuatro años sus miembros no 
natos. La representación estudiantil en este órgano se renovará cada dos años.
2.  Corresponde al Director de Departamento convocar, previo conocimiento de la 
Comisión Electoral correspondiente, las elecciones previstas en el apartado anterior.
3.  A efectos de la elección de los miembros electos se constituirán los siguientes 
cuerpos electorales:
a)  Cuerpo  electoral  del  Personal  Docente  e  Investigador  sin  vinculación 
permanente con la Universidad.
b)  Cuerpo electoral de Estudiantes de grado y máster.
c)  Cuerpo electoral de Estudiantes de doctorado.
d)  Cuerpo electoral del Personal de Administración y Servicios.
Artículo  246.  Elección  de  los  Decanos  y  Directores  de  Facultades,  Escuelas, 
Departamentos e Institutos Universitarios.
1.  Las elecciones de Decanos y Directores se celebrarán de acuerdo con el sistema 
de doble vuelta. Para resultar elegido en primera vuelta, se requerirá obtener el voto de 
la mayoría absoluta de los miembros del órgano colegiado correspondiente. Para resultar 
elegido en segunda vuelta, a la que de haber varios candidatos, solo podrán concurrir los 
dos más votados en la primera, bastará la mayoría simple. En caso de empate se 
repetirá la votación hasta dos veces más con intervalos de tiempos decrecientes, y de 
persistir, resultará elegido el más antiguo en el cuerpo o, en su caso, el de más edad. En 
el  caso  de  un  solo  candidato  se  celebrará  votación  y  se  contabilizarán  los  votos 
positivos, los negativos y el voto en blanco. En tal caso, en segunda vuelta, el candidato 
resultará elegido si obtiene más votos a favor que en contra y siempre que la suma de 
ambos sea superior a la suma de los votos en blanco y los votos nulos. s
2.  Cuando un Decano de Facultad o Director de Escuela, Departamento o Instituto  oe.
Universitario de Investigación haya sido elegido como consecuencia de una moción de  w.
cmeannsduarato, .su mandato se limitará al tiempo que restaba al revocado para terminar su  2021-909n https://w
TÍTULO IX
Los servicios de apoyo a la comunidad universitaria
CAPÍTULO I
Los Servicios Universitarios
Artículo 247.  Disposiciones Generales.
1.  La Universidad de Valladolid organizará los Servicios Universitarios necesarios 
para el correcto desarrollo de las actividades docentes, de estudio, de investigación, de 
atención a la comunidad universitaria y de colaboración con la sociedad, así como para 
la conservación de su patrimonio, y la edición y difusión de su producción científica de 
acuerdo con sus posibilidades presupuestarias.
2.  Los  Servicios  Universitarios  esenciales  y  ordinarios  serán  prestados  y 
gestionados por la Universidad de Valladolid a través de su personal. En relación con los 
Servicios que no tengan ese carácter, la Universidad podrá prestarlos y gestionarlos en 
colaboración con empresas u otras entidades, de acuerdo con los correspondientes 
convenios o contratos aprobados por el Consejo de Gobierno.
3.  La Universidad contará con Servicios propios para garantizar los fines recogidos 
en el apartado uno, y podrá contratar otros Servicios en colaboración como complemento 
y apoyo de los anteriores.
4.  El presupuesto de los Servicios Universitarios propios se integrará en el de la 
Universidad.
Artículo 248.  Organización y funcionamiento.
1.  La creación, modificación y supresión de los Servicios Universitarios corresponde 
al Consejo de Gobierno, a iniciativa del Rector o de alguno de los órganos colegiados, 
previa consulta a los órganos de representación del personal de la Universidad.
2.  Cada Servicio Universitario propio de la Universidad deberá tener un Reglamento 
de  organización  y  funcionamiento,  cuya  aprobación  corresponde  al  Consejo  de 
Gobierno. Dicho Reglamento incluirá, como mínimo, los siguientes extremos:
a)  Objetivos, estructura y régimen de funcionamiento.
b)  Plantilla de personal de acuerdo con la Relación de Puestos de Trabajo adscritos 
al Servicio.
c)  Régimen económico, presupuesto y financiación.
d)  Un sistema de planificación, evaluación y mejora que garantice la calidad de sus 
actividades y el mejor cumplimiento de sus fines.
3.  Cada uno de estos Servicios Universitarios tendrá un Director responsable de su 
gestión y funcionamiento, nombrado por el Rector, que deberá reunir los requisitos 
adecuados para el desempeño del cargo.
4.  El  Consejo  de  Gobierno  establecerá  la  normativa  que  corresponda  a  cada 
Servicio Universitario de los prestados en colaboración con otras Entidades públicas o 
privadas.
Artículo 249.  Servicios de carácter social. es
La  Universidad  de  Valladolid  prestará  una  atención  especial  a  los  Servicios  de  w.
carácter social de apoyo y asistencia a la comunidad universitaria. 9w
Artículo 250.  Supresión o transformación de servicios.
En el caso de supresión o transformación de Servicios Universitarios propios, su
personal, que en ningún caso podrá ver menoscabados los derechos adquiridos, será
adscrito  a  otros  Servicios  Universitarios  propios.  En  tal  caso,  la  Universidad 
proporcionará la formación adecuada para la adaptación de dicho personal al nuevo 
destino.
CAPÍTULO II
Colegios Mayores y Residencias Universitarias
Artículo 251.  Colegios Mayores.
1.  Los  Colegios  Mayores  son  centros  universitarios  que,  integrados  en  la 
Universidad de Valladolid o adscritos a la misma, proporcionan residencia principalmente 
a los estudiantes y promueven la formación cultural y científica de los que en ellos 
residen proyectando su actividad al servicio de la comunidad universitaria.
2.  Los Estatutos de los Colegios Mayores deberán regular, al menos, lo referente a 
su personalidad y régimen jurídico, órganos de gobierno, participación representativa de 
los colegiales, orientación educativa y régimen económico-administrativo. Su aprobación 
corresponderá al Consejo de Gobierno de la Universidad.
3.  Los  Colegios  Mayores  podrán  ser  creados  por  la  propia  Universidad  o  por 
entidades públicas o privadas sin ánimo de lucro, previo cumplimiento, en cualquier 
caso, de las disposiciones legales que les sean de aplicación.
4.  Los Colegios Mayores gozarán, de acuerdo con las leyes, de los beneficios y 
exenciones fiscales de la Universidad de Valladolid cuando estén integrados o adscritos 
a la misma.
Artículo 252.  Dirección.
Los Colegios Mayores serán regidos por el Director y los órganos representativos 
que establezcan los Estatutos de cada Colegio. El Director deberá estar en posesión de 
un título universitario oficial con validez en todo el territorio nacional, y será nombrado 
por el Rector de la Universidad.
Artículo 253.  Comisión de Colegios Mayores.
La  actividad  de  los  Colegios  Mayores  estará  coordinada  por  una  Comisión  de 
Colegios Mayores nombrada por el Consejo de Gobierno y presidida por un Vicerrector. 
Dicha Comisión actuará también como órgano consultivo del Rector y del citado Consejo 
de Gobierno.
Artículo 254.  Ayudas económicas a los colegiales.
El  Consejo  de  Gobierno,  de  acuerdo  con  la  Comisión  de  Colegios  Mayores, 
establecerá los criterios de distribución de las ayudas económicas que los colegiales 
puedan percibir del Estado, de la Comunidad Autónoma, o de la propia Universidad, así 
como el régimen de concesión de becas que no esté previsto en sus propios Estatutos.
Artículo 255.  Residencias universitarias.
Las Residencias de la Universidad proporcionan también alojamiento y, en su caso, 
otros  servicios,  a  estudiantes,  profesores,  investigadores,  y  otros  miembros  de  la  es
comunidad  universitaria.  Su  Director  será  nombrado  por  el  Rector.  El  Consejo  de  o
Gobierno aprobará el Reglamento de funcionamiento de la Residencia. w.
Artículo 256.  Otros complejos residenciales.
Los demás complejos residenciales dependientes de la Universidad, por sí sola o en 
colaboración con otras entidades, se regirán por normas de funcionamiento aprobadas 
por el Consejo de Gobierno.
TÍTULO X
Las Fundaciones de la Universidad
Artículo 257.  Definición.
La Universidad podrá canalizar sus actividades de colaboración con la sociedad a 
través de la Fundación General de la Universidad de Valladolid, de la Fundación Parque 
Científico UVa y de otras fundaciones o estructuras que pudieran crearse, a propuesta 
del Consejo de Gobierno y con la aprobación del Consejo Social, de acuerdo con la 
legislación general aplicable.
Artículo 258.  Régimen jurídico.
1.  Las Fundaciones de la Universidad de Valladolid, entidades con personalidad 
jurídica propia, cuyo régimen administrativo, financiero y contable se regirá por los 
principios y criterios generales determinados en la normativa vigente, se constituyen con 
el objetivo fundamental de cooperar en el cumplimiento de los fines de la Universidad.
2.  Podrán  tener  la  consideración  de  medios  propios  personificados  de  la 
Universidad de Valladolid, en el marco de lo que determinan la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de 
Contratos del Sector Público, siempre que así lo determinen sus respectivos Estatutos y 
cumplan todos y cada uno de los requisitos establecidos por las citadas leyes.
3.  La  cooperación  entre  la  Universidad  de  Valladolid  y  sus  fundaciones  será 
regulada mediante los correspondientes convenios de colaboración.
Artículo 259.  Administración, gobierno y representación.
La  administración,  el  gobierno  y  la  representación  de  las  fundaciones  serán 
establecidos en sus respectivos estatutos, con sujeción a lo dispuesto en la legislación 
de fundaciones de Castilla y León y en el resto del ordenamiento jurídico.
Artículo 260.  Patronatos.
Corresponde al Rector la presidencia de los patronatos de las fundaciones de la 
Universidad.
Artículo 261.  Memorias anuales.
El Claustro Universitario y el Consejo de Gobierno conocerán las memorias anuales 
de las fundaciones.
TÍTULO XI
La reforma de los Estatutos e.
Artículo 262.  Procedimiento de reforma estatutaria. 9w
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2.  La  iniciativa  de  la  reforma,  avalada  por  un  tercio  de  los  claustrales,  será 
presentada ante la Mesa del Claustro e incluirá el texto articulado que se propone.
3.  El  procedimiento  para  la  reforma  de  los  Estatutos  será  establecido  en  el 
Reglamento del Claustro universitario.
4.  No se podrá presentar propuestas de reforma de los Estatutos en los cuatro 
meses anteriores a la finalización del mandato del Claustro universitario.
5.  Si se procede solo a la adaptación de los presentes Estatutos a normas jurídicas 
de rango superior, su aprobación por el Claustro requerirá el voto favorable de la mayoría 
simple de los votos válidamente emitidos.
Disposición adicional primera.  Adaptación gramatical por razón de género.
En  coherencia  con  el  valor  asumido  de  la  igualdad  de  género,  todas  las 
denominaciones  que  en  estos  Estatutos  hacen  referencia  a  órganos  de  gobierno 
unipersonales, de representación y de miembros de la comunidad universitaria y se 
efectúan en género masculino, cuando no hayan sido sustituidos por términos genéricos, 
se entenderán hechas indistintamente en género femenino, según el sexo del titular que 
los desempeñe.
Disposición adicional segunda.  Cohesión territorial.
Con el fin de asegurar la cohesión territorial, la Universidad de Valladolid, a través de 
sus órganos de gobierno, promoverá medidas efectivas para procurar que los Servicios 
de apoyo a la actividad y a la comunidad universitaria alcancen un nivel homogéneo en 
todas las provincias que la integran.
Disposición adicional tercera.  Cooperación al desarrollo.
La Universidad de Valladolid destinará a la cooperación al desarrollo el equivalente 
al 0,7 % anual de los ingresos por servicios no docentes. Para la materialización de la 
cantidad  resultante  podrán  computarse  la  colaboración  científico-técnica,  las 
prestaciones materiales y personales, individuales o colectivas, y la ayuda económica y a 
la formación.
Disposición adicional cuarta.  Composición de las Comisiones.
Las  Comisiones  específicas  y  temáticas  respetarán  en  su  composición  la 
representación de los distintos colectivos que integran el órgano del que emanan, salvo 
lo expresamente establecido en los presentes Estatutos.
Disposición adicional quinta.  Transparencia y protección de datos.
La  Universidad  de  Valladolid  se  compromete  a  reforzar  la  transparencia  de  su 
actividad pública y a la protección de los datos personales, de acuerdo con la legislación 
europea y estatal, así como a regular y garantizar el derecho de acceso a la información 
relativa a aquella actividad y establecer las obligaciones de buen gobierno que deberán 
cumplir las personas integrantes de sus órganos de gobierno.
La  Universidad  de  Valladolid  contará  con  una  persona  que  será  delegada  de 
protección de datos, en los términos previstos en la legislación vigente.
Disposición adicional sexta.  Plan de igualdad. o
1.  La  Universidad  se  compromete  a  respetar  la  igualdad  de  trato  y  de  9w
eovpiotartru cnuidaalqdueise re tnip oe ld eá mdibsictori mlainbaocraiól ny ,l acboonr ael setnat rfein maluidjearde,s  ayd hoopmtabráre ms.edidas dirigidas a
2.  En el marco de la legislación vigente, la Universidad deberá elaborar y aplicar un 
plan de igualdad a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de 
trabajo del personal funcionario que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo.
Disposición adicional séptima.  Inclusión de las personas con discapacidad.
La Universidad de Valladolid, en el ámbito de sus competencias y en el marco de lo 
que  establezca  la  legislación  vigente,  adoptará  las  medidas  de  acción  positiva 
necesarias  para  garantizar  la  igualdad  de  oportunidades  de  los  miembros  de  la 
comunidad  universitaria  con  discapacidad,  que  impidan  cualquier  forma  de 
discriminación.
Disposición adicional octava.  Funcionamiento electrónico de la Universidad.
La Universidad de Valladolid, como integrante del sector público institucional, se 
compromete, en la medida de sus posibilidades técnicas y presupuestarias, a implantar y 
desarrollar la administración electrónica, así como a establecer los cauces y medios que 
permitan ofrecer un soporte tecnológico a la comunidad universitaria en sus relaciones 
electrónicas con los servicios administrativos.
Disposición transitoria primera.  Mandato de los órganos de gobierno y representación.
1.  Todos los órganos colegiados o unipersonales de la Universidad y de sus centros 
o  estructuras  continuarán  ejerciendo  sus  funciones  hasta  la  finalización  de  sus 
respectivos mandatos.
2.  Sin perjuicio de lo anterior, la actual Junta Consultiva, se mantendrá en funciones 
hasta la resolución de los asuntos que se encuentren en tramitación en el momento de la 
entrada en vigor de los presentes Estatutos.
Disposición transitoria segunda.  Normas electorales.
En el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de los presentes Estatutos, el 
Consejo de Gobierno aprobará las normas reglamentarias por las que se regirán los 
procesos electorales y la constitución de los órganos de gobierno y representación de la 
Universidad y de sus centros y estructuras.
Disposición transitoria tercera.  Adecuación reglamentaria.
1.  El  Consejo  de  Gobierno  adoptará  las  medidas  necesarias  para  adaptar  las 
normas de desarrollo de los Estatutos a las previsiones de esta norma en el plazo de un 
año a partir de su entrada en vigor.
2.  Hasta que se aprueben dichas disposiciones de desarrollo, continuarán siendo 
de aplicación los Reglamentos y la normativa universitaria vigente en cuanto no se 
opongan a la Ley Orgánica de Universidades y a los presentes Estatutos.
3.  Las Facultades, Escuelas, Escuelas de Doctorado, Departamentos e Institutos 
Universitarios  de  Investigación  disponen  de  un  plazo  de  un  año  para  presentar  al 
Consejo  de  Gobierno  sus  correspondientes  Reglamentos  internos  adaptados  a  los 
presentes Estatutos.
4.  En el plazo de un año desde la entrada en vigor de los presentes Estatutos, el 
Reglamento del Claustro universitario se presentará al pleno para su aprobación. es
5.  El Consejo de Gobierno adoptará cuantos acuerdos transitorios sean necesarios  o
para la aplicación de los presentes Estatutos. w
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Disposición transitoria cuarta.  Procedimientos.
A los procedimientos iniciados con anterioridad a la entrada en vigor de los presentes 
Estatutos no les serán de aplicación los mismos, rigiéndose por los anteriores.
Disposición transitoria quinta.  Catedráticos de escuela universitaria, profesores titulares 
de escuela universitaria y profesores colaboradores.
Los catedráticos de escuela universitaria, profesores titulares de escuela universitaria 
y profesores colaboradores existentes en la Universidad de Valladolid a la entrada en 
vigor de estos Estatutos seguirán perteneciendo a la misma y podrán permanecer en sus 
respectivas categorías hasta que dejen de prestar servicios, pudiendo continuar su 
promoción profesional a otras figuras funcionariales o contractuales en las condiciones 
previstas en la legislación, manteniendo todos sus derechos y conservando su plena 
capacidad docente y, en su caso, investigadora.
Disposición derogatoria única.
Quedan derogados los Estatutos de la Universidad de Valladolid contenidos en el 
Acuerdo 104/2003, de 10 de julio, de la Junta de Castilla y León, así como todos los 
reglamentos  y  demás  normas  dictadas  en  su  desarrollo,  en  todo  aquello  que  sea 
contrario a estos Estatutos.
Disposición final única.
Los presentes Estatutos entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el 
«Boletín Oficial de Castilla y León».