BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 149 Miércoles 23 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 75636
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE DEFENSA
10446 Resolución 160/38235/2021, de 16 de junio, de la Dirección General de la 
Guardia Civil, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso en 
los centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos 
y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil.
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 372/2021, de 25 de mayo 
(BOE número 125, de 26 de mayo), por el que se aprueba la oferta de empleo público 
del Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2021, y en uso de las competencias que me 
están atribuidas y con el informe favorable de la Dirección General de la Función Pública 
que se determina en el artículo 1 del citado Real Decreto y en el apartado f) del 
artículo 12 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la 
Guardia Civil, dispongo lo siguiente:
Primero.
Convocar pruebas selectivas para el ingreso por acceso directo, por el sistema de 
concurso-oposición, en los centros docentes de formación de la Guardia Civil para la 
incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de dicho Cuerpo.
Segundo.
Las pruebas selectivas se regirán por las siguientes disposiciones:
– Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y 
garantía de los derechos digitales.
– Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil.
– Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la Carrera Militar.
– Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería.
– Real Decreto 935/2020, de 27 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento 
sobre directrices generales de los planes de estudios de la enseñanza de formación para 
la incorporación a las escalas de Suboficiales y de Cabos y Guardias del Cuerpo de la 
Guardia Civil.
– Real Decreto 131/2018, de 16 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de 
ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil.
– Acuerdo de Consejo de Ministros de 30 de noviembre de 2018, por el que se 
aprueban  instrucciones  para  actualizar  las  convocatorias  de  pruebas  selectivas  de 
personal funcionario, estatutario y laboral, civil y militar, en orden a eliminar ciertas 
causas médicas de exclusión en el acceso al empleo público, publicado por la Orden 
PCI/154/2019, de 19 de febrero.
– Orden PCM/576/2021, de 9 de junio, por la que se aprueba el plan de estudios de 
la enseñanza de formación y las normas de evaluación, progreso y permanencia en el  es
centro docente de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la  bo
Guardia Civil. 446ww
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– Orden PCI/362/2019, de 20 de marzo, por la que se regula la realización de 
pruebas físicas en la Guardia Civil.
– Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero, por la que se aprueban las normas por las 
que han de regirse los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes de 
formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, 
modificada por Orden PCM/521/2021, de 27 de mayo.
– Resolución de 26 de junio de 2019, de la Dirección General de la Guardia Civil, por 
la que se determina el temario de las convocatorias de los procesos de selección para el 
ingreso en los centros docentes de formación para la incorporación de la Escala de 
Cabos y Guardias de la Guardia Civil, modificada por Resoluciones de 29 de octubre 
de 2019, de 27 de enero de 2021 y de 2 de febrero de 2021, en adelante el «temario».
– Las bases que se aprueban por esta resolución, y que se publican como anexo a 
ella.
Tercero.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el 
artículo 14 de la Constitución; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad 
Efectiva de Mujeres y Hombres, y lo previsto en el III Plan para la igualdad de género en 
la  Administración  General  del  Estado  y  en  los  Organismos  Públicos  vinculados  o 
dependientes de ella (Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General 
de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros, de 9 de 
diciembre de 2020).
Cuarto.
El Jefe de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil adoptará las disposiciones 
necesarias para llevar a cabo el proceso selectivo.
Madrid, 16 de junio de 2021.–La Directora General de la Guardia Civil, María Gámez 
Gámez.
ANEXO
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1  En virtud del artículo 1 del Real Decreto 372/2021, de 25 de mayo (BOE 
número 125, de 26 de mayo), por el que se aprueba la oferta de empleo público del 
Cuerpo de la Guardia Civil para el año 2021, se convocan pruebas selectivas para el 
ingreso por acceso directo por el sistema de concurso-oposición, en los centros docentes 
de formación de la Guardia Civil para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias 
de dicho Cuerpo para cubrir dos mil noventa y una (2.091) plazas distribuidas de la 
siguiente forma:
a)  Ochocientas treinta y siete (837) plazas para militares profesionales de tropa y 
marinería de las Fuerzas Armadas que lleven como mínimo cinco años de servicios 
efectivos como tales y que no hayan finalizado su compromiso con las Fuerzas Armadas,  s
en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias. oe.
b)  Ciento setenta y cinco (175) plazas para los alumnos del Colegio de Guardias  w.
Jóvecn) esM. il setenta y nueve (1.079) plazas libres. 2021-10446n https://ww
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no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres.
2. Requisitos que deben reunir los aspirantes
2.1  Los aspirantes deberán reunir, en la fecha que finalice el plazo de admisión de 
instancias y mantener durante el proceso selectivo y los periodos de formación, los 
siguientes requisitos:
2.1.1  Poseer la nacionalidad española.
2.1.2  No estar privado de los derechos civiles.
2.1.3  Carecer de antecedentes penales.
2.1.4  No hallarse incurso en algún procedimiento judicial por delito doloso como 
procesado, investigado judicialmente o acusado con declaración de apertura de juicio 
oral correspondiente.
2.1.5  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme 
para el ejercicio de funciones públicas.
2.1.6  Tener cumplidos dieciocho (18) años de edad en el año 2021. A estos efectos 
se entiende que reúne dicha condición el aspirante que cumpla 18 años durante el 
año 2021, aunque su incorporación a la escala quedará supeditada a tener cumplida esa 
edad.
2.1.7  No  superar  durante  el  año  2021  la  edad  de  cuarenta  (40)  años, 
entendiéndose por ello no haber cumplido, ni cumplir durante el año 2021 la edad de 41 
años.
2.1.8  Poseer la aptitud psicofísica necesaria para cursar los respectivos planes de 
estudios, que será acreditada mediante la superación del reconocimiento y las pruebas 
que se determinen en esta convocatoria.
2.1.9  Cumplir alguno de los requisitos siguientes, exigidos en el Sistema Educativo 
Español para acceder a las enseñanzas conducentes a ciclos formativos de Formación 
Profesional de Grado Medio:
a)  Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o 
de un nivel académico superior.
b)  Haber  superado  los  módulos  obligatorios  de  un  programa  de  cualificación 
profesional inicial.
c)  Haber superado el curso de formación específico para el acceso a ciclos de 
grado medio en centros públicos o privados autorizados por la Administración educativa.
d)  Haber superado la prueba de acceso a ciclos formativos de grado medio o de 
grado superior, o la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años.
e)  Estar en posesión de alguna de las titulaciones contempladas en el artículo 18 
del Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general 
de la formación profesional del sistema educativo.
2.1.10  No haber causado baja en un centro docente por las razones establecidas 
en los párrafos c) y d) del artículo 71.2 de la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la 
Carrera Militar, o en los párrafos d) y e) del artículo 48.1 de la Ley 29/2014, de 28 de 
noviembre.
2.1.11  No  haber  causado  baja  en  un  centro  docente  de  formación  para  la 
incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, por no superar, 
dentro de los plazos fijados, las pruebas y materias previstas en los planes de estudios 
correspondientes.
2.1.12  No haberse resuelto su compromiso como militar de tropa y marinería como  e.
consecuencia  de  un  expediente  de  insuficiencia  de  facultades  profesionales,  por  w.
imposición  de  sanción  disciplinaria  extraordinaria  de  separación  de  servicio  por  446ww
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2.1.13  Adquirir el compromiso de portar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas, 
conforme  a  los  principios  básicos  de  actuación  de  congruencia,  oportunidad  y 
proporcionalidad en la utilización de los medios a su alcance, que se prestará a través de 
declaración del solicitante.
2.1.14  Estar en posesión del permiso de conducción de la clase B.
2.1.15  Cumplir con lo establecido sobre tatuajes, inserciones y otros elementos en 
el artículo 20.1.a).2.º del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, 
en los términos que estén en vigor en la fecha de comprobación de este requisito que 
será durante el desarrollo de las pruebas de aptitud psicofísica.
2.2  Comprobación de requisitos. Si desde la publicación de la lista definitiva de 
admitidos a las pruebas hasta la fecha de publicación de los propuestos como alumnos 
se tuviera conocimiento de que cualquiera de los participantes en el proceso selectivo no 
reúne, o pierde alguno de los requisitos establecidos en la presente convocatoria, el 
Tribunal de Selección acordará su exclusión mediante resolución motivada y anulará 
todas sus actuaciones, perdiendo los derechos o expectativas derivadas de su condición 
inicial de aspirante.
Si  el  conocimiento  tuviese  lugar  a  partir  de  la  fecha  de  la  publicación  de  los 
propuestos como alumnos, el Jefe de la Jefatura de Enseñanza, previo trámite de 
audiencia,  acordará  su  exclusión  de  la  citada  relación  o,  si  tuviese  lugar  tras  la 
publicación del nombramiento de alumnos, propondrá, en su caso, su baja como tal.
Salvo que el aspirante expresamente indique lo contrario, la solicitud de participación 
por vía telemática en el proceso selectivo lleva consigo su autorización para que la 
Jefatura  de  Enseñanza  solicite  de  oficio,  del  Ministerio  del  Interior  (Sistema  de 
Verificación de Datos de Identidad, Dirección General de Tráfico y Dirección General de 
Apoyo a las Víctimas de Terrorismo), del Ministerio de Justicia (Registro Central de 
Penados),  del  Ministerio  de  Política  Territorial  y  Función  Pública,  del  Ministerio  de 
Educación y Formación Profesional, del Ministerio de Hacienda, del Ministerio de Trabajo 
y Economía Social (Servicio Público de Empleo Estatal) y, en su caso, del Ministerio de 
Defensa, las verificaciones y certificaciones al respecto, pudiendo ser comprobados tales 
extremos desde el momento inicial de su participación en el proceso selectivo hasta la 
finalización  de  los  periodos  de  formación,  por  ser  requisitos  que  deben  reunir  los 
aspirantes para participar en los procesos selectivos, conforme a los artículos 18, 19, 20, 
21 y 22 del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil.
3. Solicitudes
3.1  Plazo.  Quince (15) días hábiles contados a partir del día siguiente al de 
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
3.2  Procedimiento  de  inscripción.  Con  arreglo  a  lo  dispuesto  en  el  Real 
Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y 
funcionamiento del sector público por medios electrónicos, la presentación de solicitudes 
se realizará obligatoriamente de modo telemático.
La solicitud de admisión a este proceso se realizará por vía electrónica a través de la 
sede electrónica de la Guardia Civil (https://sede.guardiacivil.gob.es/): seleccionando el 
procedimiento  de  «Solicitud  de  Ingreso  en  la  Escala  de  Cabos  y  Guardias»  en  la 
modalidad que corresponda según el pago de tasas (sin reducción, con bonificación o 
exención). Para acceder a este procedimiento podrá utilizar cualquiera de los métodos 
de identificación aceptados en la plataforma cl@ve (DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve  e.e
PIN, Cl@ve Permanente). b
Esta opción permite: 446ww
––  LPaa ginos dcreip tcaisóans í.ntegramente electrónica. OE-A-2021-10able en https://
– Firma electrónica de la solicitud.
– Obtención del justificante de registro.
– Consulta del estado de su expediente en el apartado «Mis expedientes».
Los interesados deberán seguir los pasos e instrucciones que la sede les vaya 
indicando, que incluye cumplimentar el número de la Seguridad Social o el número de 
afiliación a la Seguridad Social (NSS/NAF). El número de la Seguridad Social, único y 
exclusivo para cada persona, se podrá solicitar en la Administración de la Tesorería 
General de la Seguridad Social en la que radique el domicilio del aspirante o en el 
enlace:
http://www.seg-social.es/Internet_1/  Masinformacion/TramitesyGestiones/
ObtenciondelNumerod44084/index.htm.
3.2.1  Cuando lo indique el Tribunal de Selección deberán presentar la siguiente 
documentación:
a)  Original o copia auténtica de los documentos acreditativos de estar en posesión 
de alguno de los títulos exigidos en la base 2.1.9. En el caso de titulaciones obtenidas en 
el extranjero, además se deberá aportar copia auténtica y original de la credencial que 
acredite su homologación. Quienes no presentasen dicha documentación en el momento 
indicado, no podrán ser propuestos para ingresar como alumnos, quedando anuladas 
todas  sus  actuaciones,  sin  perjuicio  de  la  responsabilidad  en  que  pudieran  haber 
incurrido por falsedad en su solicitud.
b)  Los  documentos  justificativos  para  acreditar  los  méritos  consignados  por  el 
aspirante en su inscripción. A quienes en el momento indicado no presentasen dicha 
documentación, les serán detraídos los puntos correspondientes, sin perjuicio de la 
responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad en dicha consignación.
c)  En el supuesto de la no autorización expresa indicada conforme a la base 2.3 por 
parte del aspirante o cuando causas técnicas impidieran su comprobación, entregarán 
cuando les sean requeridos los siguientes documentos: Copia auténticas del DNI y 
permiso  de  conducción  de  la  clase  B,  certificado  original  del  Registro  Central  de 
Penados, en su caso certificación de su pertenencia y tiempo de servicios en las Fuerzas 
Armadas, Título de familia numerosa en vigor acreditativo de tal condición y expedido por 
la  correspondiente  Comunidad  Autónoma,  certificación  relativa  a  la  condición  de 
demandante de empleo junto con declaración escrita acreditando las rentas, o sentencia 
judicial firme o resolución administrativa que reconozca la condición de víctima del 
terrorismo.
3.2.2  En el procedimiento de inscripción descrito, se tendrá en cuenta que:
a)  Cuantos documentos se presenten podrán ser originales o extendidos en copias. 
Respecto a la emisión de documentos, así como la validez y eficacia de las copias 
realizadas por las Administraciones Públicas se tendrá en cuenta lo dispuesto en los 
artículos 26 y 27 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
No serán tenidos en cuenta documentos transmitidos por telefax u otros sistemas 
análogos, salvo que sean emitidos por las Administraciones Públicas en los términos 
señalados en los artículos 44 y 155 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público. es
b)  La  cumplimentación  del  domicilio,  además  de  utilizarse  a  los  efectos  de  o
notificaciones, servirá para adjudicar sede de examen en las pruebas de la fase de  446ww
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formular cualquier consulta a los teléfonos y direcciones señalados en la base 4.10.
3.3  Tasas.
3.3.1  Importe.  En  concepto  de  derechos  de  examen,  los  aspirantes  deberán 
abonar la cantidad de once euros con cincuenta y cuatro céntimos (11,54 €) con carácter 
general.
3.3.2  Exenciones. Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen las 
personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un 
mes anterior a la fecha de publicación de esta Resolución y, en este plazo no hubieren 
rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa 
justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales y que, 
asimismo,  carezcan  de  rentas  superiores,  en  cómputo  mensual,  al  Salario  Mínimo 
Interprofesional.
La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, con los requisitos 
señalados,  se  solicitará  del  Servicio  Público  de  Empleo  Estatal.  En  cuanto  a  la 
acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración escrita del aspirante.
Asimismo, están exentos del pago de la tasa por derechos de examen quienes 
acrediten ser miembros de familia numerosa clasificada en la «categoría especial».
Igualmente,  estarán  exentas  del  pago  de  la  tasa  las  víctimas  del  terrorismo, 
entendiendo por tales las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como 
consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme 
o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, los hijos 
de dichas víctimas, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de 
afectividad durante los últimos dos años así como los hijos y el cónyuge del fallecido. 
Dicha  exención  deberá  ser  documentada  cuando  sea  requerida  por  el  Tribunal 
calificador.
3.3.3  Bonificaciones. Tendrá una bonificación del 50 % en el pago de la tasa por 
derechos de examen quien acredite ser miembro de familia numerosa clasificada en la 
«categoría general», debiendo abonar en este caso la cantidad de cinco euros con 
setenta y siete céntimos (5,77 €).
3.3.4  Devolución.  De  conformidad  con  lo  establecido  por  el  artículo  12  de  la 
Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Públicos, procederá la devolución de las 
tasas que se hubieran exigido, cuando no se realice su hecho imponible, por causas no 
imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución alguna de los derechos 
de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable 
al interesado.
3.4  Publicación de listas. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el 
Jefe de la Jefatura de Enseñanza dictará resolución en el plazo máximo de sesenta días, 
declarando  aprobada  la  lista  de  admitidos  a  las  pruebas,  excluidos  y  excluidos 
condicionales para su publicación en la dirección de internet que figura en la base 4.11 y 
en el «Boletín Oficial del Estado», con expresión de la calificación otorgada en la fase de 
concurso, señalando el plazo de diez (10) días hábiles para subsanar los defectos que 
hayan motivado la exclusión, los errores en la asignación de la puntuación de la fase de 
concurso, o para efectuar las reclamaciones que estimen oportunas, así como el lugar, 
fecha y hora de comienzo de la primera prueba.
Finalizado el plazo de subsanación, el Jefe de la Jefatura de Enseñanza publicará en 
la dirección de internet que figura en la base 4.11 y en el «Boletín Oficial del Estado», la 
relación de aspirantes admitidos con expresión de la calificación otorgada en la fase de 
concurso o si han quedado excluidos definitivamente del proceso selectivo. e
4. Tribunal de Selección 446ww
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4.2  El  Tribunal  de  Selección  velará,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la 
Constitución, por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades 
entre los aspirantes de ambos sexos que participen en la convocatoria.
4.3  El  Tribunal  de  Selección  se  regirá  por  lo  dispuesto  en  el  apartado  5  del 
artículo  35  de  la  Ley  29/2014,  de  28  de  noviembre,  y  su  régimen  jurídico,  en  el 
artículo 17 del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, en la 
Ley 39/2015, de 1 de octubre, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre y en las bases de la 
presente convocatoria.
4.4  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal de Selección en un 
plazo máximo de treinta (30) días hábiles, contados a partir de la fecha de publicación de 
la presente convocatoria, y un mínimo de diez (10) días hábiles antes de la realización 
de la primera prueba del proceso selectivo.
4.5  El Tribunal de Selección intervendrá en todo el proceso selectivo y llevará a 
cabo  las  actuaciones  que  se  deriven  de  las  presentes  bases  resolviendo  cuantas 
incidencias puedan surgir en relación con las mismas.
4.6  El Tribunal de Selección podrá acordar la celebración de todas o alguna de las 
pruebas en distintas sedes. A cada una de ellas se trasladará, al menos, un miembro del 
Tribunal de Selección.
4.7  Dependiente  del  Presidente  del  Tribunal  de  Selección  se  constituirá  una 
Secretaría  compuesta  por  el  personal  necesario  para  la  gestión  administrativa  e 
informática de las pruebas selectivas.
4.8  El Presidente del Tribunal de Selección podrá requerir, para todas o algunas de 
las  pruebas,  a  los  asesores  especialistas  y  colaboradores  que  estime  necesarios, 
quienes  se  limitarán  a  colaborar  en  el  ámbito  de  sus  especialidades  técnicas  y 
desempeñando las funciones que se les asignen. Su actuación podrá realizarse a nivel 
individual o formando parte de un órgano asesor-especialista.
4.9  La falta de respeto al Tribunal de Selección o a los asesores y colaboradores del 
mismo con ocasión del proceso selectivo, será evaluada por el propio Tribunal de Selección 
que decidirá si el aspirante debe o no ser excluido de este. Del acuerdo se levantará acta, 
que se elevará al Jefe de la Jefatura de Enseñanza a los efectos procedentes.
4.10  A los efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal de Selección 
tendrá su sede en la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, Servicio de Selección y 
Formación, calle Guzmán el Bueno, 110, 28003 Madrid, teléfonos 91 514 64 70, 91 514 
64 86, 91 514 29 82, fax número 91 514 64 83, dirección de correo electrónico: ingreso-
gc@guardiacivil.org.
4.11  Las resoluciones del Tribunal de Selección referentes al presente proceso 
selectivo serán publicadas oficialmente en la dirección de internet:
http://www.guardiacivil.es/es/servicios/tablonanuncios/ingresocuerpo/index.html.
Además, algunas resoluciones se publicarán en la Oficina de Información y Atención al 
Ciudadano de la Dirección General de la Guardia Civil, teléfono 900 101 062 o en la página 
web  del  Ministerio  del  Interior:  http://www.interior.gob.es/es/web/servicios-al-ciudadano/
procesos-selectivos.
4.12  Los miembros del Tribunal de Selección, asesores y colaboradores que actúen 
en estas pruebas selectivas tendrán derecho a las asistencias o devengos que por 
participación en Tribunales de oposición o concurso u otros órganos encargados de 
personal pudieran corresponderles, de la categoría que se autorice, de las recogidas en 
el anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón  e
del servicio (BOE núm. 129, de 30 de mayo). bo
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5.2  La  fase  de  oposición  se  ajustará  al  régimen  establecido  en  la  Orden 
PCI/155/2019, de 19 de febrero, modificada por Orden PCM/521/2021, de 27 de mayo, lo 
previsto en el Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil; y constará 
de las siguientes pruebas:
a)  Conocimientos teórico-prácticos, que a su vez consta de:
Ortografía.
Conocimientos generales.
Lengua inglesa.
b)  Psicotécnica, que se compone de:
Aptitudes intelectuales
Perfil de personalidad.
c)  Aptitud psicofísica, que se divide en:
Pruebas físicas.
Entrevista personal.
Reconocimiento médico.
5.3  Salvo que lo determine el Tribunal de Selección, en ningún caso, se permitirá el 
uso  de  diccionarios,  libros,  apuntes,  calculadoras  o  cualquier  otro  tipo  de  ayudas. 
Además,  está  prohibida  la  entrada  en  el  aula  de  examen  y  en  las  de  entrevistas 
personales con teléfonos móviles o con cualquier dispositivo que permita la grabación, 
reproducción, transmisión o recepción de datos, imágenes o sonidos.
El incumplimiento de estas normas llevará consigo la exclusión del aspirante del 
proceso de selección y la pérdida de los derechos de examen.
5.4  El lugar, fecha y hora de presentación a las pruebas se anunciará por el 
Tribunal de Selección por los medios expresados en la base 4.11.
6. Desarrollo de las pruebas selectivas
6.1  Las pruebas selectivas se desarrollarán en el orden que determine el Tribunal 
de Selección, con las particularidades que seguidamente se detallan:
6.1.1  Prueba de conocimientos teórico-prácticos. El tiempo de esta prueba será de 
ciento cuarenta (140) minutos, durante el que se realizarán, sin solución de continuidad, 
las siguientes pruebas:
a)  Prueba de ortografía. Consistirá en la realización de un ejercicio con diez frases 
numeradas del uno al diez, en las que se han subrayado cuatro palabras en cada frase 
con las letras A, B, C y D, debiendo señalar las palabras que presenten falta ortográfica; 
además se contestará una frase con cuatro (4) palabras de reserva subrayadas del 
mismo modo. Las palabras de reserva, solamente serán valoradas en el caso de que el 
Tribunal de Selección anule alguna de las anteriores y siguiendo el orden establecido en 
el cuestionario.
Se considera respuesta errónea, tanto dejar de marcar una palabra con falta de 
ortografía como marcar una que es correcta.
b)  Prueba  de  conocimientos  generales.  Consistirá  en  la  contestación  a  un  es
cuestionario de cien (100) preguntas tipo test, extraídas del «temario»; además se  o
contestarán las cinco (5) preguntas de reserva que figuran en el cuestionario. Las  446ww
apScusreepelgeisructaicnonitnótaeans r  icodao.en n uCsrlieade desaerae rlgv paucreo ngsrarou elncdattemaa  setl naievtsnea e rias aneustrn eáoarnip o úcrveinoasincl oaery sa r,d esadsigsepu buieeeenrsná tda eo sl  vecáeñallai sdlaooar r; d dleeaenn    mqeeuáls estc  aaecbslol oemT crdpidibeleou t naqea.u nle L  daeeesll     OE-A-2021-10able en https://
preguntas  contestadas  incorrectamente  tienen  penalización.  No  se  penalizará  la 
pregunta no contestada.
c)  Prueba de lengua inglesa. Consistirá en la contestación a un cuestionario de 
veinte (20) preguntas tipo test sobre el idioma inglés con un nivel compatible con los 
contenidos  contemplados  para  la  Educación  Secundaria  Obligatoria  en  el  Real 
Decreto 1105/2014, de 26 de diciembre, por el que se establece el currículo básico de la 
Educación Secundaria y del Bachillerato (BOE núm. 3, de 3 de enero de 2015); además 
se contestará una (1) pregunta de reserva que figura en el cuestionario. La pregunta de 
reserva solamente será valorada en el caso de que el Tribunal de Selección anule alguna 
de las anteriores. Cada pregunta tiene una única respuesta válida; en el caso de que el 
aspirante considere correctas varias opciones, deberá señalar la más completa. Las 
preguntas  contestadas  incorrectamente  tienen  penalización.  No  se  penalizará  la 
pregunta no contestada.
Para estas pruebas irán provistos de bolígrafo de tinta de color negro.
6.1.2  Prueba psicotécnica. Consistirá en la evaluación de habilidades cognitivas 
que reflejen la habilidad mental general y variables de personalidad para explorar la 
capacidad de los aspirantes para adecuarse a las exigencias derivadas, tanto del periodo 
académico como alumno de un centro de formación, como de su futura adaptación al 
desempeño profesional. Constará de dos partes:
a)  Aptitudes  intelectuales.  Se  evaluarán  mediante  la  aplicación  de  tests  de 
inteligencia general y/o escalas específicas que midan la capacidad de aprendizaje, 
análisis,  razonamiento  y  potencial  cognitivo.  La  batería  se  compondrá  de  ochenta 
preguntas y el tiempo total para la ejecución de la prueba, que incluye el dedicado a la 
lectura de instrucciones, será de cincuenta y cinco (55) minutos. Cada pregunta tiene 
una única respuesta válida; en el caso de que el aspirante considere correctas varias 
opciones, deberá señalar la más completa. Las preguntas contestadas incorrectamente 
tienen penalización. No se penalizará la pregunta no contestada.
b)  Perfil  de  personalidad.  Se  evaluará  mediante  tests  que  exploren  las 
características de personalidad, actitudinales y motivacionales.
Los resultados de la prueba psicotécnica aplicada podrán ser tenidos en cuenta para 
determinar la adecuación del candidato al perfil profesional de la Guardia Civil.
Para la realización de la prueba psicotécnica se podrá utilizar lápiz además de 
bolígrafo de tinta de color negro.
6.1.3  Pruebas físicas. Consistirán en la realización de los ejercicios físicos descritos 
en el apéndice II de esta Convocatoria, donde se determinan las marcas mínimas a 
superar en cada uno de ellos. El Tribunal de Selección podrá determinar el orden de 
ejecución de los ejercicios pudiendo desarrollar varios simultáneamente; en este caso 
deberá estar presente en cada uno de ellos, al menos, un miembro del Tribunal de 
Selección.
6.1.4  Entrevista  personal.  Consistirá  en  la  evaluación  de  la  capacidad  de  los 
aspirantes  para  adecuarse  a  las  exigencias  derivadas  del  desempeño  profesional. 
Asimismo, contrastará y ampliará los resultados de la prueba psicotécnica y permitirá 
valorar que el candidato presenta, en grado adecuado, las competencias y cualidades 
necesarias para superar el período académico y poder desempeñar los cometidos y 
responsabilidades que le sean encomendados con su incorporación a la Escala de 
Cabos y Guardias. s
El Jefe de la Jefatura de Enseñanza establecerá, previamente, los criterios que se  oe.
seguirán para valorar las competencias y cualidades siguientes: 446www.
II.I .  ARdeescpuoancsióanb ialid naodr/m maasd yu vreazlo.res institucionales.
IIIVI..   MAuottoivcaocniótrno.l. BOE-A-cable e
V.  Habilidades sociales y de comunicación.
VI.  Adaptación.
La prueba de entrevista personal se constituye en prueba independiente del resto. 
Con anterioridad a su realización se  cumplimentará un cuestionario de información 
biográfica «BIODATA» el cual no tendrá carácter puntuable, sirviendo, únicamente, como 
elemento de apoyo para la realización de la misma, del mismo modo que la vida laboral 
que se deberá aportar en la fecha de citación para la ejecución de la entrevista.
Los  datos  obtenidos  en  la  prueba  psicotécnica  podrán  ser  utilizados 
instrumentalmente en la valoración de la entrevista personal. En ningún caso el resultado 
de la entrevista personal vendrá condicionado o vinculado de modo exclusivo al perfil de 
personalidad, ya que constituye un elemento previo para que el Tribunal pueda orientar, 
si lo estima conveniente, el contenido de la misma.
6.1.5  Reconocimiento médico. Consistirá en un examen médico realizado por los 
facultativos designados al efecto con la finalidad de comprobar la adecuación de los 
aspirantes a las exigencias establecidas en el cuadro médico de exclusiones del anexo I 
de la Orden PCI/155/2019, de 19 de febrero, modificada por Orden PCM/521/2021, 
de 27 de mayo.
6.2  Los aspirantes serán convocados para cada prueba en único llamamiento. La 
no presentación del aspirante a una prueba o ejercicio en el momento en el que el 
Presidente del Tribunal de Selección declare el inicio para cada uno de los turnos que 
puedan establecerse del mismo, supondrá la exclusión del proceso de selección, sea 
cual fuere la causa que al respecto pueda alegarse, salvo en lo establecido en el 
artículo 63.1 del Reglamento de ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil. No 
obstante, en el caso de que existiera más de un día para cada prueba, el Tribunal de 
Selección podrá autorizar el cambio de día o tanda a los aspirantes que lo soliciten por 
causas justificadas antes del inicio de las mismas.
Una vez el admitido a las pruebas selectivas tome parte en la primera, junto con los 
convocados para ese día, deberá efectuar, sucesivamente y en el orden en que se haya 
establecido, la totalidad de las mismas para esa fecha, y si por cualquier circunstancia no 
continuara realizando alguna de ellas o no lograse superarla, será excluido del proceso 
selectivo.
No obstante, cuando por problemas técnicos u otra causa de fuerza mayor, no pueda 
determinarse de manera fehaciente el resultado de cualquiera de las pruebas, el Tribunal 
de Selección conforme a la base 4.5, dispondrá la repetición de la prueba en concreto 
por todos los afectados, tras dejar transcurrir, en el caso de que se trate de ejercicios 
físicos, un tiempo suficiente para permitir la recuperación del aspirante.
6.3  Las  aspirantes  admitidas  al  proceso  de  selección  para  el  acceso  a  la 
enseñanza de formación de la Escala de Cabos y Guardias, que acrediten ante el 
Presidente del Tribunal de Selección mediante informe médico oficial que se encuentren 
en  alguna  de  las  situaciones  establecidas  en  el  apartado  1  del  artículo  63  del 
Reglamento de ordenación de la enseñanza de la Guardia Civil, realizarán las pruebas 
físicas  conforme  a  lo  estipulado  en  el  artículo  64.1  de  la  citada  norma.  La  fecha 
alternativa para realizar dichas pruebas será fijada por el Tribunal de Selección para un 
día de la quincena previa a su incorporación a la Academia de Guardias de la Guardia 
Civil.
6.4  En aquellas pruebas que lo requieran, el orden de actuación de los aspirantes 
se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «B», siguiendo los  e
demás el orden alfabético iniciado con la citada letra, conforme a la Resolución de 21 de  bo
julio de 2020, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, por la  446ww
dqeule P seer spounbalilc aal  esle rrevsicuiolta ddeo  lad eAl dsmoritneiost raa cqiuóen  sdee lr eEfsietared oe l( BROegEla nmúemnetoro G 2e0n1e, rdael  d2e4  Idneg rjeuslioo 
de 2020).
En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por 
la letra «B», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience 
por la letra «C», y así sucesivamente.
6.5  En cualquier momento, los admitidos a las pruebas podrán ser requeridos por 
los miembros del Tribunal de Selección, colaboradores y auxiliares, para que acrediten 
su identidad, a cuyo fin irán provistos del documento nacional de identidad o cualquier 
otro documento legal que lo sustituya. La no acreditación documental de la identidad del 
aspirante llevará consigo su exclusión del proceso selectivo.
7. Calificaciones
7.1  La fase de concurso, calificada conforme al apéndice I tendrá una valoración 
entre cero (0) y cuarenta y cinco (45) puntos.
7.2  Para garantizar los principios de confidencialidad e igualdad, las pruebas de 
conocimientos teórico-prácticos y psicotécnica se corregirán y calificarán mediante un 
sistema que impida la identificación personal de los admitidos a las pruebas.
7.3  La  puntuación  final  de  la  fase  de  oposición  se  obtendrá  de  acuerdo  a  la 
siguiente fórmula:
Pf = ∑ Px
Siendo Px =
Y E
Px = (A− ) 
T N−1
Donde:
Pf, es la puntuación final de la fase de oposición.
Px, es la puntuación obtenida en una prueba X.
Y, es el coeficiente aplicable a cada prueba, que se corresponde con la puntuación 
máxima alcanzable en cada una.
T, es el número total de preguntas que tenga el cuestionario.
A, es el número de aciertos o preguntas contestadas correctamente.
E, es el número de errores o preguntas contestadas incorrectamente.
N, es el número de alternativas de cada pregunta.
Para el cálculo de las puntuaciones de cada prueba de la fase de oposición se 
establecen los siguientes valores:
Prueba Y T N
Conocimientos generales (Pcg). 100 100 4
Lengua inglesa (Pli). 20 20 4
Psicotécnica (Pps). 30 80 4
7.4  La  prueba  de  ortografía  se  evaluará  como  «apto»  o  «no  apto».  Serán 
declarados «no aptos» aquellos admitidos a las pruebas que tengan once (11) o más  s
respuestas erróneas y quedarán excluidos del proceso selectivo. oe.
ppquuunnett 7ooq.ssu5,;e   pdsLaaiearrnaá d npso ruau ppedeaberracatla radldareao s dsce odorsáen  lo« npcneriocom eciaseepasntrotoioo sss »ea  gllecqeacuntniieevzrnoaae.rl esu snn aso e pa uclcnaatluinfaiccceainórá n d mdiceíhn acim eprauo n d(te0u )ac icanió ccunie emnnt ían( 1i(m5000a)),    2021-10446n https://www.
7.6  La prueba de lengua inglesa se valorará de cero (0) a veinte (20) puntos; para
superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de ocho (8) puntos, siendo  Bc
declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán 
excluidos del proceso selectivo.
7.7  La prueba psicotécnica se valorará de cero (0) a treinta (30) puntos, de acuerdo 
con las puntuaciones obtenidas  en los test  aplicados según la base 6.1.2.a); para 
superarla será necesario alcanzar una puntuación mínima de once (11) puntos, siendo 
declarados «no aptos» quienes no alcancen dicha puntuación mínima, que quedarán 
excluidos del proceso selectivo.
7.8  La puntuación final de las pruebas selectivas será la resultante de sumar las 
puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición, y determinará 
el orden de los aspirantes que, tras ser declarados aptos, pasan a realizar las pruebas 
para comprobar las facultades psicofísicas. El número de convocados será de hasta 2,5 
aspirantes por plaza ofertada de forma que, a juicio del Tribunal de Selección, sea 
suficiente para cubrir la totalidad de las mismas.
7.9  Los casos de igualdad en la calificación se resolverán siguiendo el siguiente 
orden de prelación:
a)  El que obtenga mayor puntuación en la prueba de conocimientos generales.
b)  El que obtenga mayor puntuación en la prueba de lengua inglesa.
c)  El que obtenga mayor puntuación en la prueba psicotécnica.
d)  El de mayor edad.
7.10  La petición de revisión de la calificación otorgada en las pruebas de ortografía, 
conocimientos generales, lengua inglesa y psicotécnica, habrá de realizarse por escrito a 
través de los medios establecidos en la base 4.10, en el plazo de tres (3) días hábiles, 
contados a partir de la publicación de las calificaciones en la dirección de internet a que 
se hace referencia en la base 4.11.
8. Calificación de las pruebas de aptitud psicofísica
8.1  Pruebas físicas:
a)  Para la realización de los ejercicios de estas pruebas físicas, los admitidos irán 
provistos de atuendo deportivo acorde con el tipo de ejercicios a realizar. Antes del inicio 
de las mismas entregarán al Tribunal de Selección Certificado Médico Oficial expedido 
dentro de los veinte (20) días anteriores en el que se haga constar expresamente «que el 
aspirante se encuentra capacitado físicamente para la realización de las pruebas físicas 
consistentes en los ejercicios de: velocidad (carrera de 60 metros); resistencia muscular 
(carrera de 2000 metros); fuerza extensora de brazos y natación (50 metros) sin que ello 
suponga un riesgo para su salud», cuyos modelos se publican como apéndices III y IV 
del presente anexo, o bien la ficha médica válida que establece la Instrucción Técnica 
número 01/2015, de 19 de febrero de 2015, de la Inspección General de Sanidad de la 
Defensa, sobre «Reconocimientos médicos para la realización de pruebas físicas». En 
ningún caso, en dicha ficha médica debe constar una fecha previa a la de la presente 
publicación y si esta fecha es más de veinte días anterior a la de las pruebas, deberá ir 
acompañada  de  una  declaración  del  interesado  donde  se  especifique  que  no  ha 
padecido ningún proceso patológico desde la realización del reconocimiento hasta el 
momento de realizar las pruebas físicas.
La  no  presentación  de  cualquiera  de  los  documentos  citados  en  los  términos 
expuestos supondrá la exclusión del aspirante del proceso selectivo. s
b)  La calificación de los ejercicios físicos será de «apto» o «no apto». Se calificarán  oe.
como «no apto» aquellos que no logren superar todos los ejercicios físicos descritos en  w.
smeel o amhpaeéynnatdoni c dere e IanI.lo iz Lsaoudspo e crdaailcrif hiacolagsdu onesoj e «drcneio ce iolalsop sto.y  »L eosnse  rrleáasn u dletiraxedccolucsiiód snoe s  dedexep lo Inpntrdeorrcánenes te ona  s eeqll ueluecg tiavsroe  d eohnna dceeel    2021-10446n https://ww
referencia en la base 4.11.
c)  La petición de revisión de la calificación otorgada en las pruebas físicas habrá de 
realizarse mediante solicitud dirigida al Presidente del Tribunal de Selección en el plazo 
que determine la resolución por la que se publique dicha calificación.
8.2  Entrevista personal:
a)  Consistirá en la recogida de información a través del diálogo y los «tests» que 
consideren pertinentes los entrevistadores. Seguirá un desarrollo semiestructurado.
b)  Para la realización de las entrevistas, y dependiente del Presidente del Tribunal 
de Selección, se constituirá un órgano de apoyo asesor especialista compuesto por 
titulados en psicología y por Oficiales o Suboficiales de la Guardia Civil. En la entrevista 
a cada aspirante debe estar presente, al menos, un psicólogo.
c)  Los miembros del órgano de apoyo que realicen la prueba de entrevista emitirán 
una propuesta motivada e individualizada de calificación al Tribunal de Selección, quien 
calificará la prueba de entrevista personal como «apto» o «no apto provisional».
d)  La  calificación  de  «no  apto  provisional»  podrá  ser  revisada  a  instancia  del 
interesado, mediante solicitud dirigida al Presidente del Tribunal de Selección en el plazo 
que determine la resolución por la que se publique dicha calificación.
e)  Para la realización de las revisiones de las calificaciones se constituirán Juntas 
de Revisión, dependientes del Presidente del Tribunal de Selección y compuestas por 
titulados  en  psicología.  En  estas,  tras  estudiar  la  documentación  generada  en  las 
entrevistas personales y oír a los interesados, se emitirán propuestas motivadas e 
individualizadas para su calificación definitiva por el Tribunal.
f)  Los aspirantes calificados como «no apto provisional» que no soliciten la revisión 
en el plazo señalado y aquellos que, tras la revisión practicada, vean confirmada dicha 
calificación,  serán  definitivamente  declarados  como  «no  apto»  por  el  Tribunal  de 
Selección, y excluidos del proceso selectivo.
g)  Las calificaciones de la entrevista personal serán expuestas en el lugar en el que 
se realice la entrevista y en la dirección de internet a que se hace referencia en la 
base 4.11.
8.3  Reconocimiento médico:
a)  Los aspirantes citados para someterse a reconocimiento médico se presentarán 
en ayunas y con retención de orina en el lugar, fecha y hora que se les indique.
b)  Para la realización del reconocimiento médico, y dependiente del Presidente del 
Tribunal de Selección, se constituirá un órgano de apoyo asesor especialista, compuesto 
por personal titulado en Medicina, con las especialidades necesarias. El Tribunal de 
Selección sólo considerará válidos los resultados y pruebas analíticas que se obtengan 
en el momento del reconocimiento médico.
c)  Como  resultado  del  reconocimiento  médico,  los  aspirantes  serán  calificados 
como «apto», «no apto» o «no apto circunstancial».
d)  La calificación de «no apto» podrá ser revisada a instancia del interesado, 
mediante solicitud al Presidente del Tribunal de Selección, en un plazo no superior a tres 
(3)  días  hábiles  contados  a  partir  del  siguiente  a  aquel  en  que  se  publiquen  los 
resultados  del  reconocimiento  médico  en  la  dirección  de  Internet  a  que  se  hace 
referencia en la base 4.11, mediante el oportuno Acuerdo del Tribunal de Selección. El 
Presidente del Tribunal de Selección dispondrá su comparecencia, antes de diez (10) 
días hábiles contados desde la fecha que finalice la calificación de la última prueba 
selectiva, ante una Junta Médica de Revisión. e.
e)  Los aspirantes calificados como «no apto» que no soliciten la revisión en el plazo  w.
señalado en la letra anterior, y los que, tras la revisión realizada por la referida Junta  446ww
contfi)n úeAn  qcuoine ndeicsh sae caanli fdiceaccliaórna,d soesr á«nn oe xacplutoid ocsir cduenl sptraoncceiasol» ,s elelesc tsiveorá. fijada fecha para
dpeatsearrm uinna rn suie rveos urletacno n«oacpitmo»ie on t«on om aépdticoo»,  caonnt elo sla e fJeucntotas  sMeéñdailcaad odse e nR leav liesitóran ,a nat efrinio rd.e  BOE-A-cable e
g)  Los resultados de los reconocimientos médicos serán expuestos en los locales 
donde se hayan realizado y en la dirección de Internet a que se hace referencia en la 
base 4.11
9. Aspirantes propuestos para ingresar como alumnos
9.1  Los aspirantes que hayan superado todas las pruebas serán ordenados de 
mayor  a  menor  puntuación  dentro  de  cada  una  de  las  modalidades  de  ingreso 
establecidas en la base 1.1. En caso de igualdad en la calificación final, se resolverá en 
la forma que indica la base 7.9 de esta convocatoria.
El Tribunal de Selección hará pública la resolución de los que resulten propuestos 
para ingresar como alumnos en la dirección de Internet señalada en la base 4.11 y 
elevará al Jefe de la Jefatura de Enseñanza dicha resolución. El Jefe de la Jefatura de 
Enseñanza dictará resolución con los propuestos como alumnos, que se publicará en el 
«Boletín Oficial del Estado».
9.2  Si alguno de los aspirantes relacionados conforme a la base 9.1, por cualquier 
causa,  desease  renunciar  voluntariamente  a  la  plaza  que  en  su  caso  le  pudiera 
corresponder, cursará a la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil la declaración cuyo 
modelo figura como apéndice V.
9.3  Las aspirantes que habiéndose acogido a las medidas de protección de la 
maternidad  superen  el  proceso  de  selección,  serán  incluidas  en  la  relación  de 
propuestos para ingresar como alumnas de acuerdo a lo que se indica en el artículo 64.2 
del Reglamento de ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, si se cumple la 
condición referida en el apartado 1.f) del mismo artículo.
9.4  En ningún caso el Tribunal de Selección podrá proponer para ingresar como 
alumnos  un  número  superior  al  de  plazas  convocadas.  Cualquier  propuesta  que 
contravenga lo anterior será nula de pleno derecho.
10. Nombramientos de alumnos
10.1  Los propuestos para ingresar como alumnos efectuarán su presentación en la 
Academia de Guardias de la Guardia Civil, Baeza (Jaén) y en el Colegio de Guardias 
Jóvenes,  Valdemoro  (Madrid),  el  día  22  de  noviembre  de  2021,  fecha  prevista  de 
incorporación. Si alguno de los seleccionados no efectúa su presentación en la fecha 
indicada, sin justificar debidamente la causa de su ausencia, se interpretará que renuncia 
a la plaza obtenida.
10.2  Los aspirantes propuestos para ingresar como alumnos por el acceso a las 
plazas reservadas para militares profesionales de tropa y marinería de las Fuerzas 
Armadas  deberán  presentar,  a  su  incorporación  al  centro  de  formación,  certificado 
expresivo de ser militar profesional de tropa y marinería a la fecha de incorporación, 
expedido por el Jefe de la unidad, centro u organismo donde presten sus servicios, cuyo 
modelo figura en el apéndice VI.
Todos los aspirantes propuestos para ingresar como alumnos que hayan prestado 
servicios en las Fuerzas Armadas deberán presentar a su incorporación al centro de 
formación copia de su Hoja General de Servicios.
10.3  Las plazas no cubiertas por renuncias voluntarias o por dejar de cumplir los 
requisitos  de  la  base  2  podrán  ser  cubiertas  durante  el  periodo  de  orientación  y 
adaptación, que comprende desde la fecha de presentación en el centro docente hasta 
la de publicación del nombramiento de alumnos, por los aspirantes que sigan a los  e.
propuestos conforme a lo establecido en la base 9.1. w.b
10.4  El Director del Centro nombrará a los alumnos y remitirá a la Jefatura de  446ww
Ens1e0ñ.a5n zaE dl en olam Gburaamrdieian Ctoi vdil ela  lloisst aa dluem lonso sm issem opsu.blicará en el «Boletín Oficial de la
CGiuvail.rdia Civil» mediante Resolución del Jefe de la Jefatura de Enseñanza de la Guardia
11. Periodo de formación
11.1  De  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el  artículo  33  del  Reglamento  de 
ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil, en el artículo 7, puntos 3 y 4 del 
Reglamento sobre directrices generales de los planes de estudios de la enseñanza de 
formación para la incorporación a las escalas de Suboficiales y de Cabos y Guardias del 
Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por Real Decreto 935/2020, de 27 de octubre (BOE 
núm. 285), y de acuerdo al plan de estudios de la enseñanza de formación para la 
incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil, recogido en la Orden 
PCM/576/2021,  de  9  de  junio  (BOE  número  138),  la  enseñanza  de  formación  se 
completará en dos periodos:
a)  Primer curso académico, que se cursará en la modalidad de presente en el 
centro docente de formación, donde se impartirán 1.141 horas en diferentes módulos, 
incluyendo 13,2 semanas dedicadas al módulo de Instrucción y Adiestramiento.
b)  Segundo curso académico, se desarrollará en cuarenta semanas de prácticas en 
unidades de la Guardia Civil incluyendo una enseñanza a distancia de 255 horas a 
través del módulo de Servicio Operativo.
11.2  Los  alumnos  causarán  alta  administrativa  en  el  correspondiente  centro 
docente de formación de la Guardia Civil el día de su incorporación al mismo.
11.3  Los alumnos estarán sujetos, desde su incorporación al centro docente, al 
régimen de derechos y deberes de carácter general del Cuerpo de la Guardia Civil, a las 
leyes penales militares, al régimen disciplinario de la Guardia Civil, al régimen del 
alumnado de los centros docentes de formación de la Guardia Civil y al régimen interior 
de los mismos.
11.4  El compromiso contraído por el militar de complemento, el militar de tropa y 
marinería, o el reservista voluntario, así como el de larga duración de los militares de 
complemento y el de los militares de tropa y marinería, quedará resuelto al ser nombrado 
alumno del centro docente de formación de la Guardia Civil.
El  personal  militar  que  haya  obtenido  plaza  tras  el  proceso  selectivo  deberá 
encontrarse en una situación administrativa que sea compatible con la condición de 
guardia alumno.
11.5  El militar de complemento o el militar de tropa y marinería con compromisos de 
larga duración, que no completen su acceso a la Guardia Civil, podrá reincorporarse a 
las Fuerzas Armadas en las mismas condiciones en las que se encontraban al resolver 
sus  compromisos,  de  acuerdo  con  el  artículo  10.3  de  la  Ley  8/2006,  de  Tropa  y 
Marinería.
11.6  Los alumnos que superen el plan de estudios se incorporarán a la Escala de 
Cabos y Guardias con el empleo de Guardia Civil.
11.7  En el caso de que debido a la situación sanitaria ocasionada por el COVID-19 
u otra situación extraordinaria de características similares a esta se suspendiese la 
actividad educativa presencial, durante el período de suspensión, dicha actividad se 
podrá realizar a distancia, siempre que resulte posible.
12. Protección de la maternidad
12.1  Quienes participen en el presente proceso selectivo gozarán, en su caso, de 
las  medidas  de  protección  que  se  reconocen  en  el  capítulo  V  del  Reglamento  de  s
ordenación de la enseñanza en la Guardia Civil. oe.
13.1  En cumplimiento de l1o3 p. rePvirsottoe cecnió enl  dRee dgalatomsento (UE) 2016/679 General de  2021-10446n https://ww
dPeroretecchcoiós nd idgeit aDleast,o slo sy  dlaa tLoesy f aOcrilgitáandiocsa  p3o/2r 0l1o8s  dpea rtPicrioptaenctceiós ne nd ee lD caotonsc uyr sgoa-orapnotsíaic iódne   BOE-A-cable e
serán incorporados al tratamiento de datos ENSEÑANZA, excepto los datos relativos a 
reconocimiento médico y/o certificado médico para la realización de pruebas físicas que 
se incorporarán al tratamiento de datos SANIDAD; así como los relativos a pruebas 
psicotécnicas  y  entrevista  personal  que  se  incorporarán  al  tratamiento  de  datos 
PSICOLOGÍA.
El responsable del tratamiento ENSEÑANZA es el Jefe de la Jefatura de Enseñanza 
de la Guardia Civil. La finalidad del tratamiento es gestionar las oposiciones de ingreso y 
promoción interna, control y seguimiento de los procesos formativos de la Jefatura de 
Enseñanza, centros docentes de la Guardia Civil, Centro Universitario de la Guardia 
Civil, Sistema de Teleformación y Gestión del Expediente Académico. Si el aspirante lo 
desea  puede  ejercer  los  derechos  de  acceso,  rectificación,  supresión,  limitación  y 
oposición, ante la Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, calle Guzmán el Bueno, 
110, 28003 (Madrid).
El  responsable  del  tratamiento  SANIDAD  es  el  Jefe  del  Servicio  de  Asistencia 
Sanitaria de la Guardia Civil. La finalidad del tratamiento es la gestión de toda la 
documentación de índole médica generada en cumplimiento de las misiones que tiene 
asignadas el Servicio de Asistencia Sanitaria de la Guardia Civil. Si el aspirante lo desea 
puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición, 
ante el Servicio de Asistencia Sanitaria de la Guardia Civil, calle Guzmán el Bueno, 110, 
28003 (Madrid).
El responsable del tratamiento PSICOLOGÍA, es el Jefe del Servicio de Psicología de 
la Guardia Civil. La finalidad del tratamiento es la gestión de toda la documentación de 
índole psicológica generada en cumplimiento de las misiones que tiene asignadas el 
Servicio de Psicología de la Guardia Civil. Si el aspirante lo desea puede ejercer los 
derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición, ante el Servicio de 
Psicología de la Guardia Civil, calle Guzmán el Bueno, 110, 28003 (Madrid).
El  aspirante  puede  obtener  más  información  sobre  el  tratamiento  de  datos 
personales en la Guardia Civil y específicamente de estos tratamientos a través del 
siguiente link:
http://www.guardiacivil.es/es/servicios/atencionciudadano_1/proteccion_datos/
index.html.
14. Impugnaciones y recursos
14.1  La motivación de los actos que se dicten durante el proceso selectivo se 
realizará, con carácter general, conforme a lo dispuesto en el artículo 35.2 Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  excepto  en  los  casos  explícitamente  detallados  en  la  presente 
resolución para los que se exija resolución motivada.
14.2  La convocatoria, las bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas 
y de la actuación del Tribunal de Selección, podrán ser impugnados en los casos y en la 
forma prevista en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
14.3  Contra  las  resoluciones  y  actos  administrativos  dictados  en  materia  de 
ingresos y procesos selectivos podrán interponerse los recursos procedentes con arreglo 
a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
APÉNDICE I
Baremo e.e
hndaúeym aESla.n so 6 tla7Gaal)bmeu ylgaee ardcnddietdieoalo   a  sereCentní i cv cluvaiolil, ro nitn usa9sidpd cd rerdoeirpeb acllaa riaáód Ornnot í r ctdaepueqlolenuorm e  P8lRál.Co2tesiI c/ad 1amle 5 lyéD5 R r/qe2ietuco0gres1el a 9tsqom,e u d eep1en o3 tf1osi1g9e /ud2 adre0nee 1 no e8f ren,de b enedrn ele earp oscl1.taieó7z n oa d dpdeeée  n lmapd riaecerensz,eso enq ñtu(aaBecn OiózsEnae     OE-A-2021-10446able en https://www.
de solicitudes.
La valoración de la puntuación obtenida por los aspirantes en la fase de concurso 
será como máximo de cuarenta y cinco (45) puntos.
1.  Méritos profesionales. La puntuación obtenida por méritos profesionales será la 
suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo 
rebasar los 13,500 puntos. Para la justificación de estos méritos se consultará las bases 
del Ministerio de Defensa o se presentará un certificado de los servicios prestados en la 
Administración General del Estado, según proceda.
A)  Exclusivo para plazas reservadas a militares profesionales de tropa y marinería 
(conforme a la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería):
1.1  Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 0,90 puntos.
1.2  Tiempo de servicios prestados como militar de tropa y marinería: Por años 
completos de servicios como militar de tropa y marinería (conforme a la Ley 8/2006, 
de 24 de abril, de Tropa y Marinería), hasta la fecha de finalización del plazo de 
presentación de instancias:
0,90  puntos por cada año completo de servicio hasta un máximo de 9 puntos.
1.3  Por el empleo máximo alcanzado como militar profesional en cualquier Ejército:
– Cabo: 2,40 puntos.
– Cabo 1.º: 3,60 puntos.
B)  Para plazas de acceso libre y reservadas a los alumnos del Colegio de Guardias 
Jóvenes:
1.4  Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 0,90 puntos.
1.5  Por cada año completo de servicio en la Administración General del Estado 
(incluido el tiempo como militar): 0,90 puntos.
1.6  Por ser militar de tropa y marinería: 1,80 puntos.
1.7  Tiempos  de  servicios  prestados  como  Reservista  Voluntario  desde  que  se 
adquiera la citada condición: 0,025 puntos/mes.
2.  Méritos académicos. La puntuación obtenida por méritos académicos será la 
suma de los que se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo 
rebasar los 27 puntos.
2.1  Nivel académico. Estar en posesión de título o certificado de:
– Doctor: 8 puntos.
– Máster universitario oficial o titulación equivalente a MECES 3: 6 puntos.
– Graduado o titulación equivalente a MECES 2: 4 puntos.
– Técnico superior: 2 puntos.
– Bachiller LOE 2/2006, de 3 de mayo, o equivalente académico: 1,6 puntos.
Los aspirantes reflejarán en su inscripción solo una titulación que acredite su nivel 
académico, siendo esta la única que será valorada.
Los títulos oficiales universitarios de Grado, Máster universitario y Doctor serán los 
regulados por el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, sobre ordenación de las 
enseñanzas universitarias oficiales y que se encuentren inscritos en el Registro de  e.e
Universidades, Centros y Títulos, creado por el Real Decreto 1509/2008, de 12 de  b
septiembre. 446ww
centLrooss  utí tóurlgoas noofsic ciaolmesp eatecandteésm diceol sM  oinbisjetetori od ed e bEadreumcaoc iósne ráyn F olorms aecxiópne dPidroosfe spioonr allo os 
Cpoorm eul nreidsagdu aArudtoó nporomvais iqounea lt eenmgiati dtora pnosrfe erild cae netsrtoa  ocfoicmiapl ehtaebnicliitaa,d yo  ppoadrará lna  seexrp esduisctiiótuni ddoesl 
título.
No serán objeto de baremación: Las pruebas o titulaciones que solo facultan o 
pueden servir para acceder a determinadas enseñanzas; las que únicamente tengan 
declarada o reconocida, por órgano competente, su equivalencia a efectos profesionales 
o laborales con alguna titulación terminal académica concreta del sistema educativo 
general vigente; las que únicamente permitan participar en los procesos selectivos de 
ingreso en los correspondientes Cuerpos y Escalas de la Administración del Estado y 
demás Administraciones Públicas; y los diplomas y títulos propios de las Universidades 
que no estén homologados mediante Real Decreto.
2.2  Idiomas. Por cada idioma, solamente se contabilizará una acreditación de perfil 
lingüístico SLP, un título o un certificado oficial de los incluidos en este epígrafe, que será 
el de mayor puntuación. Estos méritos se justificarán mediante la presentación de la 
documentación preceptiva en la fecha que el Tribunal de Selección disponga.
2.2.1  Acreditación de un perfil lingüístico SLP del STANAG 6001 de la OTAN en 
idiomas extranjeros (alemán, árabe, francés, inglés, italiano, portugués y ruso):
– Perfil lingüístico SLP 4.4.4.4 o superior: 8 puntos.
– Perfil lingüístico SLP 3.3.3.3 o superior: 6 puntos.
– Perfil lingüístico SLP 2.2.2.2 o superior: 4 puntos.
No se valorará un perfil lingüístico inferior al 2.2.2.2.
Estos  perfiles  lingüísticos  solamente  los  podrán  invocar  los  aspirantes  que 
pertenezcan o hayan pertenecido a las Fuerzas Armadas.
Solamente,  se  admitirán  los  perfiles  lingüísticos  que  estén  en  vigor  y  que  se 
justifiquen mediante consulta a las bases de datos del Ministerio de Defensa, o en su 
defecto,  mediante  copia  auténtica  del  «Boletín  de  Defensa»  en  el  que  figure  su 
aprobación.
2.2.2  Escuela Oficial de Idiomas. Certificado oficial de idiomas extranjeros (alemán, 
árabe,  francés,  inglés,  italiano,  portugués  y  ruso)  a  tenor  de  lo  establecido  en  el 
artículo 7.9 del Real Decreto 1041/2017, de 22 de diciembre.
Para un idioma concreto solamente se contabilizará un título o certificado según el 
siguiente baremo:
– Certificado oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel avanzado C2: 9 
puntos.
– Certificado oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel avanzado C1: 7 
puntos.
– Certificado oficial de una Escuela Oficial de Idiomas de nivel intermedio B2: 5 
puntos.
2.2.3  Otras titulaciones de idiomas extranjeros, según el Marco Común Europeo de 
Referencia para las Lenguas (MCERL), siempre que se trate de títulos y entidades que 
estén incluidos explícitamente en este epígrafe, que todas las pruebas sean 100 por 100 
presenciales y que la fecha de realización del examen que da derecho a la obtención de 
la  titulación  sea  posterior  al  31/12/2016.  Para  un  idioma  concreto  solamente  se 
contabilizará un título o certificado.
2.2.3.1  Certificados no nacionales en idioma inglés:
a)  Trinity College London: Integrated Skills in English (ISE): e.
– ISE IV «pass», «pass with» merit» o «pass with distinction»: 9 puntos. 446ww
––  IISSEE  IIIII  ««ppaassss»»,,  ««ppaassss  wwitithh  mmeerritit»»  oo  ««ppaassss  wwitithh  ddisisttininccttioionn»»::  57  ppuunnttooss..
b)  International English Language Testing System (IELTS), en sus dos modalidades 
de «Academic» o «General Training»:
– La obtención de una puntuación igual o superior a 8 puntos en cada uno de los 
rasgos de la nota final: 9 puntos.
– La obtención de una puntuación igual o superior a 7 puntos e inferior a 8 puntos en 
cada uno de los rasgos de la nota final: 7 puntos.
– La obtención de una puntuación igual o superior a 5,5 puntos e inferior a 7 puntos 
en cada uno de los rasgos de la nota final: 5 puntos.
c)  Test of English as a Foreign Language (TOEFL), examen TOEFL-iBT Test:
– Puntuación de 95 a 120: 7 puntos.
– Puntuación de 72 a 94: 5 puntos.
d)  Test of English for International Communication (TOEIC): Se deberán realizar 
obligatoriamente las pruebas TOEIC Listening and Reading Test y TOEIC Speaking and 
Writing Test:
– La obtención de las siguientes puntuaciones: 7 puntos.
TOEIC Listening: Igual o superior a 490.
TOEIC Reading: Igual o superior a 455.
TOEIC Speaking: Igual o superior a 180.
TOEIC Writing: Igual o superior a 180.
– La obtención de las siguientes puntuaciones: 5 puntos:
TOEIC Listening: Igual o superior a 400.
TOEIC Reading: Igual o superior a 385.
TOEIC Speaking: Igual o superior a 160.
TOEIC Writing: Igual o superior a 150.
e)  Cambridge General English Exams:
– Certificate Proficiency in English (CPE) grado A, B o C: 9 puntos.
– Certificate Advanced in English (CAE) grado A, B o C: 7 puntos.
– First Certificate in English (FCE) grado A, B o C: 5 puntos.
2.2.3.2  Certificados no nacionales en idioma alemán:
a)  Certificados Goethe-Institut:
– Goethe-Zertifikat C2: Grosses Deutsches Sprachdiplom (GDS): 9 puntos.
– Goethe-Zertifikat C1: 7 puntos.
– Goethe-Zertifikat B2: 5 puntos.
b)  Österreichisches. Sprachdiplom Deutsch (ÖSD):
– ÖSD C2 Wirtschaftssprache Deutsch (WD): 9 puntos.
– ÖSD C1 Oberstufe Deutsch (OD): 7 puntos.
– ÖSD B2 Mittelstufe Deutsch (MD): 5 puntos.
2.2.3.3  Certificados no nacionales en idioma francés:
Diplomas  DELF  (Diplôme  d'Etudes  en  Langue  Française)  y  DALF  (Diplôme 
Approfondi de Langue Française:
– Diploma DALF C2: 9 puntos.
– Diploma DALF C1: 7 puntos.
– Diploma DELF B2: 5 puntos.
2.2.3.4  Certificados no nacionales en idioma italiano:
a)  Certificato di Conoscenza della Lingua Italiana, CELI (Universitá per Stranieri di 
Perugia):
– Certificato di Conoscenza della Lingua Italiana, Livello 5 (CELI 5): 9 puntos.
– Certificato di Conoscenza della Lingua Italiana, Livello 4 (CELI 4): 7 puntos.
– Certificato di Conoscenza della Lingua Italiana, Livello 3 (CELI 3): 5 puntos.
b)  Certificazione di Italiano come Lingua Straniera, CILS (Universitá per Stranieri di 
Siena):
– CILS Quattro C2: 9 puntos.
– CILS Tre C1: 7 puntos.
– CILS Due B2: 5 puntos.
c)  Progetto Lingua Italiana Dante Alighieri, PLIDA (Societá Dante Alighieri):
– PLIDA C2: 9 puntos.
– PLIDA C1: 7 puntos.
– PLIDA B2: 5 puntos.
d)  Certificazione dell'italiano come Lingua Straniera L2 (Universitá degli Studi di 
Roma Tre):
– IT, Certificato di Italiano come Lingua Straniera (C2): 9 puntos.
– IT, Certificato di Italiano come Lingua Straniera (C1): 7 puntos.
– Int. IT, Certificato di Competenza Intermedia in Italiano come Lingua Straniera: 5 
puntos.
2.2.3.5  Certificados no nacionales en idioma portugués:
– Diploma Universitário de Português Língua Estrangeira (DUPLE): 9 puntos.
– Diploma Avançado de Português Língua Estrangeira (DAPLE): 7 puntos.
– Diploma Intermédio de Português Língua Estrangeira (DIPLE): 5 puntos.
2.2.3.6  Certificados no nacionales en idioma ruso:
Test of Russian as a Foreign Language TORFL o TRKI:
– TRKI 4: 9 puntos.
– TRKI 3: 7 puntos.
– TRKI 2: 5 puntos.
2.2.3.7  Certificaciones  CertAcles  de  la  Asociación  de  Centros  de  Lenguas  de 
Enseñanza Superior (ACLES) en los idiomas de interés para la Guardia Civil (alemán, 
árabe, francés, inglés, italiano, portugués y ruso). Obligatoriamente las pruebas deben 
ser presenciales:
– CertAcles C2: 9 puntos.
– CertAcles C1: 7 puntos.
– CertAcles B2: 5 puntos.
2.2.3.8  Las  siguientes  titulaciones  universitarias  de  licenciatura  o  grado  en  un 
idioma de interés para la Guardia Civil, en cuyo caso no puntuarán en el epígrafe 2.1 
para acreditar nivel académico:
– Filología o equivalente: 9 puntos.
– Traducción  e  Interpretación  o  equivalente,  en  el  idioma  B  (primera  lengua 
extranjera, si esta es de interés para la Guardia Civil): 9 puntos.
3.  Otros méritos. La puntuación obtenida por otros méritos será la suma de los que 
se posean, conforme a los apartados de este punto, no pudiendo rebasar los 4,5 puntos.
3.1  Permisos de conducción. Estar en posesión de:
– Permiso de conducción de la clase A o A2: 3 puntos.
– Permiso de conducción de las clases C+E, D+E: 3 puntos.
– Permiso de conducción de las clases C1, C, C1+E, D1, D, D1+E: 2 puntos.
En cada apartado solamente se podrá baremar uno de los permisos de conducción.
Estos méritos se justificarán mediante consulta a las bases de la Dirección General 
de Tráfico.
3.2  Deportista de alto nivel. Quienes hayan ostentado dicha condición (acreditada 
conforme al Real Decreto 971/2007 de 13 de julio, sobre Deportistas de Alto Nivel y Alto 
Rendimiento, modificado por el Real Decreto 637/2010, de 14 de mayo, por el que se 
prevé la incorporación de los deportistas de alto nivel a las Fuerzas y Cuerpos de 
Seguridad del Estado) en los últimos cinco años a contar desde la adquisición de tal 
condición hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, de 
acuerdo a los periodos de tiempo y grupo en que hubieran estado incluidos de los 
previstos en el artículo 4 del Real Decreto 971/2007, de 13 de julio, que se señalan a 
continuación:
– Incluidos en el Grupo A: 0,35 puntos por cada año completo.
– Incluidos en el Grupo B: 0,25 puntos por cada año completo.
– Incluidos en el Grupo C: 0,20 puntos por cada año completo.
Solo se computará la puntuación más alta resultante del cálculo efectuado según el 
párrafo anterior.
APÉNDICE II
Pruebas físicas
Las pruebas se realizarán en el orden que, en cada momento, determine el Tribunal 
de Selección.
1.  Prueba de velocidad (V2). Carrera de 60 metros lisos en pista con salida en pie. 
Deberá cubrirse dicha distancia en tiempo no superior a los expresados en la tabla. Se 
permitirán dos intentos espaciados para permitir la recuperación del ejecutante.
2.  Prueba de resistencia muscular (R2). Carrera de 2.000 metros lisos. La salida se 
realizará en pie. Dicha distancia se cubrirá en tiempo no superior los expresados en la 
tabla. Un único intento.
3.  Prueba de potencia del tren superior (extensiones de brazos) (P3). Consistirá en 
la realización de extensiones de brazos desde la posición de tierra inclinada. Colocará 
las palmas de las manos en el suelo manteniendo los brazos perpendiculares al suelo y 
con la anchura de los hombros. Desde esta posición se realizarán todas las flexiones-
extensiones de brazos sin detención, teniendo en cuenta que se contabilizará como 
efectuada una flexión-extensión cuando se toque con la barbilla en el suelo y se vuelva a 
la posición de partida, manteniendo en todo momento la cabeza, hombros, espalda y 
piernas en prolongación y no tomándose como válida toda flexión-extensión de brazo 
que no sea simultánea o en la que se apoye en el suelo parte distinta de la barbilla, 
punta de los pies y manos. La zona de contacto de la barbilla con el suelo podrá 
almohadillarse con un grosor máximo de 6 centímetros.
Durante el ejercicio se permite un descanso, en cualquier momento, siempre que 
este  se  realice  en  posición  de  tierra  inclinada  hacia  delante,  sin  poderse  realizar 
movimientos o separar las partes del cuerpo en contacto con el suelo.
El número de flexiones-extensiones que se realicen no será inferior a los expresados 
en la tabla. Se permitirán dos intentos espaciados para permitir la recuperación del 
ejecutante.
4.  Prueba de soltura acuática (O1). Consistirá en completar 50 metros de natación 
estilo libre en piscina en un tiempo no superior a los expresados en la tabla. No se 
permitirá el contacto con cualquiera de los elementos que delimiten la calle, salvo el 
imprescindible para realizar el viraje cuando este sea necesario. Un único intento.
Igual o mayor de 35 
Igual o mayor de 40 
Prueba Sexo Menor de 35 años años y menor de 40 
años
años
H 10,00 s 10,30 s 10,80 s
Velocidad (V2).
M 11,20 s 11,50 s 12,50 s
H 9 m, 25 s 9 m, 48 s 10 m, 33 s
Resistencia (R2).
M 11 m, 14 s 11 m, 35 s 12 m, 49 s
H 16 16 14
Potencia tren superior 
(P3).
M 11 11 9
H 70 s 71 s 73 s
Soltura acuática (O1).
M 81 s 83 s 88 s es
APÉNDICE III
MODELO DE CERTIFICADO MÉDICO (I) 
 
 
 
 
 
 
 
 
F U E R Z A S    A R M A D A S 
C E R T I F I C A D O    M E D I C O 
 
Oficial a todos los efectos para el personal de las Fuerzas Armadas y familiares.-Decreto 
59/1960, de 14 de enero («BOE» núm. 21) y Orden de 25 de enero de 1960. 
 
(«BOE» núm. 61, de 11 de marzo) 
 
Don/Doña  ……………………………………………………………………………………… 
……………………………………………………………………………………………………...…. 
………………………………………………………………………………………………………… 
  
con destino en …….............................................................................................................. 
 
C E R T I F I C O: Que D./Dª(                                                            ), con D.N.I. número              
(                                  ), se encuentra capacitada/o físicamente para la realización de las 
pruebas físicas consistentes en los ejercicios de: -velocidad (carrera de 60 metros), -
resistencia muscular (carrera de 2000 metros), - extensora de brazos, y - natación (50 
metros),  sin  que  ello  suponga  un  riesgo  para  su  salud,  ............................................... 
..................................... .......................................................................................................... 
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................
....................................................................................  
 
Y para que conste, y a instancia del/la: ……………................................................. Don/Doña 
.............................................................................................................................. con destino 
en ........................................................................................................................ 
expido el presente Certificado, para que surta efectos donde convenga y proceda. 
 
................................................. de .......................... de 2021.  e
El/La ..............................................Médico,    b
APÉNDICE IV
MODELO DE CERTIFICADO MÉDICO (II) 
 
 
  Clase 1.ª 
  O.M.C Ordinaria 
  Serie J 
 
  Nº 838723 
 
  CONSEJO GENERAL 
  DE 
COLEGIOS OFICIALES DE MÉDICOS 
  DE ESPAÑA 
  -------- 
  Derechos autorizados: 
  XXX EUROS 
  I.V.A. INCLUIDO 
 
CERTIFICADO MÉDICO OFICIAL 
 
Colegio de _________________ 
 
  D/Dª_________________________________________________________ 
en Medicina y Cirugía, colegiado en _____________________________________, 
con el número __________ y con ejercicio profesional en _____________________. 
 
  CERTIFICO: Que D/Dª.(                                                                                                    ), 
con D.N.I. número (                                ), se encuentra capacitada/o físicamente para 
la realización de las pruebas físicas consistentes en los ejercicios de: velocidad 
(carrera de 60 metros), resistencia muscular (carrera de 2000 metros), extensora de 
brazos  y  natación  (50  metros),  sin  que  ello  suponga  un  riesgo  para  su 
salud,........................................................................................................................... 
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
........................................................................................ 
   
Y para que así conste donde convenga, y a instancia de _____________________ 
________________________________________ expido el presente Certificado en 
_________________ a ________ de _______________ de dos mil ______ 
 
  s
  oe.
  446www.
    NOTA.- Ningún Certificado Médico será válido si no va extendido en este impreso,
dedeibtaiednod op,o ar deelm Cáos,n lsleevjoa rG eesntaemrapl addeo  eCl osleelgloio dse Ol Cfiocilaelgeiso  Mdeé dMicéod Picroosv indcei aEl esnp aqñuae, 
este certificado sea extendido.
APÉNDICE V
Renuncia voluntaria a la plaza obtenida
(Base 9.2 de la convocatoria)
Don/Doña___________________________________________,con  domicilio  en 
_____________________________________________(______________),  teléfono  de 
contacto _______________, de ______ años de edad, con documento nacional de 
identidad número ___________________, de conformidad y con los efectos previstos en 
el artículo 94 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, por la presente:
RENUNCIO, a los derechos derivados de mi participación en el proceso selectivo 
anunciado por Resolución _________/2021, de ______ de ______________ de 2021 y 
publicado en el «Boletín Oficial del Estado» número _________.
(Firma del aspirante)
APÉNDICE VI
Don/Doña(1)_____________________________________DNI______________, 
(2)__________________________; Jefe de (3) _________________________,
Certifico:
Que los datos consignados en el presente documento y relativos a el/la___________ 
don/doña  _________________________________  con  DNI  número  ___________, 
nombrado admitido como alumno del centro de formación de la Guardia Civil, para el 
acceso a la Escala de Cabos y Guardias de dicho Cuerpo, son fiel reflejo de los que 
constan en el historial militar del interesado:
1.  Que en la actualidad es militar profesional de tropa y marinería y completa cinco 
años de servicios efectivos como tal en la fecha de finalización del plazo de admisión de 
instancias.
2.  Que  no  ha  finalizado  su  compromiso  como  militar  profesional  de  tropa  y 
marinería, ni le ha sido denegada la ampliación al mismo.
3.  Que no ha solicitado la renuncia a su condición de militar profesional de tropa y 
marinería.
Y para que conste, a efectos de justificar su pertenencia a las Fuerzas Armadas y 
derecho a optar a las plazas reservadas para militares de la convocatoria para ingreso 
en los centros docentes de formación para acceso a la Escala de Cabos y Guardias del 
Cuerpo de la Guardia Civil publicada por Resolución número ______ de fecha _____ 
(BOE  núm.  _____),  expido  el  presente  en  ___________  a  ____  de  __________ 
de 20____.
(Firma y sello)
(1)  Nombre y apellidos.
(2)  Empleo. s
(3)  Unidad, Centro u Organismo (UCO). e.
APÉNDICE VII
Tribunal de Selección
Titulares
Presidente: Coronel don Ramón Dorado Santos.
Vocal Secretario: Comandante don Juan Manuel Rentero César.
Vocales:
Teniente Coronel doña María Dolores Giméno Durán.
Teniente Coronel don José Cachinero López.
Teniente Coronel Médico don José Ignacio Ruiz de la Hermosa Bou.
Teniente Coronel Médico don Rafael de la Hoz Regulés.
Comandante doña María Jesús Pascual Ruiz.
Comandante doña Verónica Guillén Malagón.
Comandante doña Beatriz Berné Macipe.
Comandante don Jaime Gómez Granado.
Comandante doña Alexandra García González.
Comandante doña María Mercedes Mateos Sánchez.
Comandante don Enrique García Garrigues.
Comandante don Carlos Albertos Martínez.
Comandante CGET don Arturo Lázaro Espuelas.
Comandante Psicólogo don Luis Álvarez de Lara Galán.
Comandante Psicólogo don Jesús Vicente Torrijos Cañete.
Comandante Psicólogo don José Francisco Jurado del Pozo.
Capitán don Remigio Rodríguez Enrique.
Capitán don José Aguado Martín.
Capitán don Miguel Ángel Martín Roldán.
Capitán Psicóloga doña María Cristina Boo Paradela.
Capitán Psicóloga doña Gemma de la Cruz Moreno.
Capitán Psicóloga CMS doña Andrea Fraiz Guizán.
Teniente doña M.ª José Cornejo Matas.
Teniente doña Raquel Albores Noya.
Teniente don Jorge Manuel Fernández Tomás.
Teniente don José Manuel Hernández Sanz.
Teniente don David Benzi Rodríguez.
Teniente doña Mercedes Fuentes Santos.
Subteniente don Luis Clemente Loarce García.
Subteniente don Rodolfo Garrido Melero.
Subteniente doña Amparo Pilar Martín del Hoyo.
Brigada don José Luís Abad Arranz.
Brigada don Tomás Santos Ventas.
Sargento 1.º doña Belén López Utrera.
Sargento don José Luís Toril Moreno.
Sargento don Marcelino Fernández Delgado.
Sargento doña Rocío Melisa Barros Ortiz.
Sargento doña María Gemma Paredes Trinidad.
Suplentes oe.
Presidente: Coronel don José Luis Ortega Herráiz. 446ww
VVooccaall eSse:cretario: Teniente don Francisco Baciero Arandilla.
Teniente Coronel doña Soledad Gómez Torres.
Teniente Coronel don José Andrés Rosa Marroquín.
Teniente Coronel Médico doña María de los Ángeles Cristóbal Martínez.
Teniente Coronel Médico don Francisco Javier Rodríguez López.
Comandante doña Cristina Fernández Sánchez.
Comandante don Bernardino Joaquín Perelló Jiménez.
Comandante doña Cristina Gaya Pérez.
Comandante doña María Luisa Calcerrada Alcázar.
Comandante Psicólogo don Santiago García Estebaranz.
Comandante Psicólogo don Benito José Florido Vera.
Comandante Psicólogo don Jerónimo Veiga García
Comandante Psicóloga doña Ana Cristina Pinilla Cabanillas.
Comandante CESP don Manuel Ventura Arcas.
Capitán Psicóloga doña María del Carmen López Valverde.
Teniente doña Patricia Angulo Llanos.
Teniente doña María Cano López.
Teniente don Ignacio Esteban Galindo.
Teniente don Alberto García Cámara.
Sargento 1.º doña Verónica Monreal Cepeda.
Sargento 1.º don Juan José Chaves Rodríguez.
Sargento don José Félix Aguayo Camacho.
Sargento don José Carlos Otero González.
Sargento don Ricardo Morocho Martín.
Sargento don Javier Tauste Galera.
Sargento doña Celia García Tejedor.
Sargento doña Sara García Tejedor.
Sargento don Carlos Sánchez Tapia.
Sargento doña Raquel Castillo Ciijets.
Cabo 1.º don Luis Miguel Sánchez García.
Cabo 1.º don Juan Amador González.
Cabo 1.º don Francisco Serrano Ribera.
Cabo 1.º don Francisco Javier Marín Magaz.
Cabo 1.º doña María del Carmen Fernández Macías.
Cabo 1.º doña María del Mar Martínez Abascal.
Cabo 1.º doña Noemí Gudiel Urbano.
Cabo 1.º don Esteban Alonso Acuña.
Guardia Civil don José Daniel Malagón García.
Guardia Civil doña Clara María Sánchez de la Llave.