BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 273 Jueves 15 de octubre de 2020 Sec. III.   Pág. 88526
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
12349 Resolución de 5 de octubre de 2020, de la Secretaría General Técnica, por la 
que se publica el Convenio entre la Universidad Complutense de Madrid y el 
Instituto Social de la Marina, para la colaboración con el curso de formación 
permanente «Experto en Seguridad Social».
Con fecha 30 de septiembre de 2020 se ha suscrito el Convenio entre la Universidad 
Complutense de Madrid y el Instituto Social de la Marina, para la colaboración con el 
curso de formación permanente "Experto en Seguridad Social» y, en cumplimiento de lo 
dispuesto en el artículo 48.8 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público, procede la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del citado 
Convenio, que figura como Anexo de esta Resolución.
Madrid, 5 de octubre de 2020.–La Secretaria General Técnica, Íria Álvarez Besteiro.
ANEXO
Convenio entre la Universidad Complutense de Madrid y el Instituto Social de la 
Marina para la colaboración con el curso de formación permanente «Experto en 
Seguridad Social»
En Madrid, a 30 de septiembre de 2020.
REUNIDOS
De una parte, don Víctor Briones Dieste, Vicerrector de Estudios, en nombre y 
representación  de  la  Universidad  Complutense  de  Madrid  (en  lo  sucesivo  UCM), 
actuando por delegación del Rector según Decreto Rectoral 19/2019, de 14 de junio, de 
establecimiento de los Vicerrectorados de la UCM, de delegación de competencias y de 
diversas  cuestiones  de  índole  organizativo,  publicado  en  el  «Boletín  Oficial  de  la 
Comunidad de Madrid» el día 19 de junio.
De otra parte, don Luis Casqueiro Barreiro, Director del Instituto Social de la Marina, 
nombrado por Resolución del Secretario de Estado de la Seguridad Social de fecha 8 de 
octubre de 2010 (BOE del 21) y actuando en virtud de lo establecido en el artículo 48.2 de la 
Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público  y  de  las 
competencias que le confiere el Real Decreto 504/2011, de 8 de abril, por el que se regula 
la estructura orgánica y funciones del Instituto Social de la Marina (en adelante ISM).
Intervienen como tales y en la representación que ostentan se reconocen entre sí la 
capacidad legal necesaria para suscribir el presente Convenio y
EXPONEN s
I. Fines de la UCM w.b
ddcieee  nm2Lc0aaia1r ,zU7 o)dC,,e  Mdt ieel,a nls  Ceteé ogcenúnnsnitce resajoe   sy dru eeds ce Gof ugolaneb c iceieournnnl toeus sruda sel, a  El laacs  rtCdaeitoafuumctsioóuisónn n,ia d,p dalreados  bdavaaerrdl ooMolrlsiaoz d,pa roctirdiraó  nDn(Bs emyOc rCilseaMit óotn r da3 eyn2  s/22cf4er0í r1tdeic7ena, c m didaeae  rd 2zelo1al     OE-A-2020-12able en https://
conocimiento al servicio de la cultura, de la calidad de vida y del desarrollo económico,
así como la difusión del conocimiento y la cultura a través de la extensión universitaria y 
la formación continuada.
Que la UCM tiene entre sus fines la contribución al desarrollo de la Ciencia y la 
Cultura, el compromiso con la sociedad y sus organizaciones de desarrollar programas 
de formación y especialización profesional superior así como la promoción y desarrollo 
de programas de formación continua, propios o en colaboración, que faciliten la inserción 
laboral y la mejor adaptación de los ciudadanos a los cambios que se operan en el 
mundo profesional.
En cumplimiento de estos fines tiene previsto realizar, en los cursos académicos 
comprendidos entre el 2020/2021 y el 2023/2024, el Curso de Experto Universitario en 
Seguridad Social, con el programa que se detalla en el anexo I.
II. Fines del Instituto Social de la Marina
El ISM es una entidad de derecho público con personalidad jurídica propia y adscrita 
a la Secretaria de Estado de la Seguridad Social, que tiene como finalidad la asistencia a 
los  trabajadores  del  mar,  tanto  en  España  como  en  el  extranjero,  favoreciendo  su 
formación y protección  marítima y  sanitaria,  su  desarrollo profesional, económico y 
social, además de las atribuciones propias que le corresponde como entidad gestora del 
Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar.
Asimismo, es voluntad del ISM que la actividad formativa se integre en una estrategia 
de presencia institucional de la Administración de la Seguridad Social en el ámbito 
universitario, como una parte integrante de la Comunidad educativa comprometida con la 
difusión de nuestro sistema público de protección social.
Por otro lado, en el marco de actuación del lSM, la Resolución de la Secretaría de 
Estado de 2 de noviembre de 2004 establece que se considera de interés fomentar las 
actividades de colaboración que, en su actividades respectivas de la Seguridad Social, le 
prestan asociaciones, fundaciones y entidades públicas o privadas a través de múltiples 
manifestaciones como conferencias, asambleas, congresos, exposiciones, encuentros, 
eventos  culturales  en  general  y  cualesquiera  otra  actividad  que  impulsen  el  mayor 
conocimiento  y  divulgación  de  la  gestión  que  tiene  encomendada.  A  esta  finalidad 
contribuirá la impartición del Curso de Experto en Seguridad Social, objeto del presente 
Convenio.
Con base en ello se ha determinado la necesidad de proceder a la firma de un 
Convenio  al  efecto  conforme  a  los  objetivos  y  principios  incluidos  en  la  memoria 
Justificativa del presente Convenio
III. Normativa aplicable
La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (publicada en el BOE 
del 24), en su artículo 34.3, otorga a las Universidades la posibilidad de establecer 
enseñanzas conducentes a la obtención de Diplomas y Títulos Propios.
La expedición de Títulos universitarios (Diplomas y Títulos Propios), así como la 
estructura de las enseñanzas de Posgrado se contemplan en la disposición adicional 
undécima del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se regulan las 
enseñanzas universitarias y los estudios universitarios oficiales de Grado (publicado en 
el BOE del 30), modificado por RD 861/2010 de 2 de julio (BOE del 3), por el que se 
regulan las enseñanzas universitarias y los estudios universitarios oficiales de Grado.
El Consejo de Gobierno de la UCM aprobó el 17 de diciembre de 2019 la Normativa  e.
de los Estudios de Formación Permanente, que se publicó en el «Boletín Oficial de la  w.b
UCM» el 19 de noviembre de 2019. En ella se establece la posibilidad de otorgar títulos  349ww
Da eacqreuteoll o3s2 /2e0st1u7d,i odse  q2u1e d ep umeadraz oe, sdtaebl lCecoenrs eejon  dues oG odbei esrun oa, uptoorn eolm qíuae ( asert íacuplrou e1b5a7n  dloesl 
Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid).
Este Convenio se regirá, en cuanto a la participación del lSM en el Curso de Experto 
Universitario en Seguridad Social, organizado por la UCM, según la Normativa de los 
Estudios de Formación Permanente de la Universidad Complutense de Madrid, aprobada 
en el Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2019 y por la regulación establecida al 
respecto en la Resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social de 2 de 
noviembre de 2004.
IV. Declaración de intenciones
Que  ambas  partes  consideran  de  interés  prioritario  la  especialización  y  alta 
cualificación de los profesionales, incluido su propio personal, que ejercen labores de 
ejecución o asesoramiento en el mundo de las relaciones socio-laborales, con reflejo en 
las acreditaciones de Titulación que sean procedentes.
Por lo que las entidades firmantes, considerando que tienen unos objetivos en parte 
coincidentes y complementarios, desean suscribir un Convenio para lo cual formalizan el 
presente documento con arreglo a las siguientes
CLÁUSULAS
Primera.  Objeto del Convenio.
El  objeto  del  presente  Convenio  es  establecer  líneas  de  colaboración  entre  la 
Universidad Complutense de Madrid y el ISM para la colaboración mediante la concesión 
de becas al personal del ISM para que cursen el título de «Experto en Seguridad Social», 
adscrito a la Facultad de Derecho.
Segunda.  Obligaciones del ISM.
1.º  Obligaciones Financieras:
El ISM financiará con siete mil doscientos euros (7.200 €) 4 becas para alumnos 
designados entre el personal del ISM en cada uno de los cuatro cursos académicos, 
resultando un total de veintiocho mil ochocientos euros (28.800 €), los cuales estarán 
exentos en su totalidad del coste de matrícula fijada en mil ochocientos euros (1.800 €) 
por cada alumno.
Igualmente, financiará con ciento sesenta euros (160 €) en cada uno de los cuatro 
cursos académicos, resultando un total de seiscientos cuarenta euros (640 €), la cuota 
de  preinscripción  destinada  a  la  «apertura,  tramitación  y  custodia  del  expediente 
académico» de los alumnos becados por cada entidad colaboradora, fijada en cuarenta 
euros (40 €) por alumno.
Los concurrentes deberán reunir las condiciones y requisitos de acceso regulados en 
la Normativa de Estudios de Formación Permanente de la UCM.
2.º  Obligaciones no financieras:
– Difundir el curso de «experto» entre el personal del ISM.
– Designar un coordinador técnico.
– Fomentar, entre el personal del ISM, la participación como profesorado del curso.
Tercera.  Obligaciones de la UCM. o
1.º  Obligaciones Financieras: 349ww
La UCM asumirá los costes indirectos necesarios en los que incurra el curso, que se
Pfinreasnucpiaureásnt arciao,n  y elq ucea ndoen  cfoijnafdoorm  iedna d cacodna   locu ressot abploerc idloa s enN oerlm  aarst ícduelo  E33je cduec iólna 
normativa reguladora de estudios de formación permanente aprobada en el Consejo de
Gobierno de 7 de diciembre de 2019 y publicada en «Boletín Oficial de la UCM» el 19 de 
diciembre de 2019. Para el curso 2020-21 y sucesivos de vigencia de este Convenio está 
fijado en un 15% del precio de la matrícula de los títulos y que se estima por curso en 
unos 14.850 euros en el supuesto de que se consigan completar todas las plazas del 
curso, fijadas en 55 alumnos. Ello no implica traspaso alguno de dinero al ISM.
2.º  Obligaciones no financieras:
La UCM tomará bajo su responsabilidad y a su cargo, con vista al desarrollo de dicho 
Título de Experto en Seguridad Social, las siguientes actuaciones:
1.  La gestión económica y administrativa del Curso.
2.  La expedición de los oportunos Títulos a la finalización de aquél, previo pago de 
las  tasas  correspondientes  por  parte  de  los  alumnos.  El  Curso  se  someterá  a  la 
Normativa  de  los  estudios  de  Formación  Permanente  de  la  UCM,  publicada  en  el 
«Boletín Oficial de la UCM» el 19 de noviembre de 2018.
3.  Puesta a disposición del Curso, los recursos e infraestructura necesarios para el 
normal desenvolvimiento de las enseñanzas.
4.  La Dirección Académica del Curso.
5.  La aportación de los recursos materiales e instalaciones propias de la Facultad 
de Derecho y del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tales 
como, aulas, biblioteca, salas de reunión.
6.  Realizar  un  sistema  de  autoevaluación  continua  del  alumno  mediante  la 
realización de test y casos prácticos por cada bloque temático, apoyado por el sistema 
de tutorías diseñado.
7.  Realizar una prueba final consistente en la realización de un trabajo tutelado.
Cuarta.  Financiación.
La  participación  financiera  del  ISM  será  de  7.360  euros  anuales  que  se  harán 
efectivos íntegramente con cargo al presupuesto de gastos del ISM, una vez firmado y 
publicado el Convenio en el REOICO y BOE y antes de que finalice el año en curso.
Los 7.360 euros anuales, 29.440 euros totales, se imputarán dentro del Presupuesto 
de gastos del ISM para 2020 (para el curso 2020/2021) 2021 (para el curso 2021/2022), 
2022 (para el curso 2022/2023) y 2023 (para el curso 2023/2024) en el Programa 4591- 
Dirección y Servicios Generales, aplicación presupuestaria 226.6.1 Cursos de Formación 
y Perfeccionamiento.
El abono se realizará mediante el pago del total del importe antes mencionado que 
corresponde a cada anualidad y curso, a la cuenta de la Universidad Complutense de 
Madrid, 2038-5837-95-6000615194, «Tesorería. UCM-Recaudatoria Servicio de Tercer 
Ciclo y Estudios de Postgrado» de Bankia, indicando «Experto en Seguridad Social» 
siendo este Servicio el encargado de acreditar el mismo y comunicar su recepción.
Quinta.  Régimen de colaboración.
El desarrollo del curso se efectuará por la UCM en régimen de colaboración con el 
ISM.
La UCM (a través de la dirección del Experto) certificará anualmente, una vez 
finalizado dicho Curso anual, que los fondos aportados se dedicaron a la realización de 
éste. En caso de que no se formalizaran las matrículas del personal del ISM, el importe  e
correspondiente a cada una de las no cubiertas sería reintegrado. bo
SexStae.  crCeoam uinsaió nC oMmixistaió dne M Sixetgau dimei eSnetgou.imiento del Convenio que estará formada por la
Dirección del Centro de Formación Permanente, el Director del Título de Experto en
Seguridad Social, en representación de la UCM, y como representantes del ISM, por el 
Director o persona que este designe.
Esta Comisión se encargará de la supervisión de la ejecución del Convenio, de su 
interpretación y de la resolución de los conflictos derivados de su aplicación.
De  esta  manera,  las  discrepancias  surgidas  sobre  la  interpretación,  desarrollo, 
modificación, resolución y efectos que pudieran derivarse de la aplicación del presente 
Convenio, deberán solventarse por la Comisión Mixta regulada en el mismo. Si no se 
llegara a un acuerdo, las cuestiones litigiosas serán de conocimiento y competencia del 
orden jurisdiccional Contencioso-Administrativo, dada la naturaleza administrativa del 
presente Convenio, que queda sometido al régimen jurídico de convenios previsto en el 
Capítulo VI Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
Séptima.  Duración, modificación, incumplimiento y extinción.
1.  De conformidad con lo establecido en el artículo 49 h) de la Ley 40/2015, el 
presente Convenio se perfecciona desde el momento de su firma por todas las partes 
teniendo una vigencia de 4 años una vez inscrito en el Registro Electrónico estatal de 
Órganos e Instrumentos de Cooperación del Sector Público Estatal, y publicado en el 
«Boletín Oficial del Estado», pudiendo ser prorrogado antes del término del mismo por 
acuerdo unánime de los firmantes y por un periodo de 4 años adicionales.
2.  El contenido del presente Convenio podrá ser modificado de mutuo acuerdo en 
cualquier momento, a cuyo efecto las partes suscribirán la correspondiente Adenda al 
mismo.
3.  En caso de resolución por incumplimiento de las obligaciones y compromisos 
asumidos por parte de alguno de los firmantes, la parte afectada podrá exigir a la 
incumplidora la indemnización por daños y perjuicios que legalmente le corresponda, 
atendiendo, a estos efectos, a las consecuencias que dichos incumplimientos hayan 
causado  fijándose  como  criterio  para  determinar  la  posible  indemnización  el  daño 
económico causado una vez esté debidamente cuantificado.
4.  Son causas de extinción del Convenio además de las previstas en el artículo 51 
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, las siguientes:
a)  Por denuncia de alguna de las partes con antelación mínima de 1 mes.
b)  La desaparición del objeto del mismo.
Octava.  Protección de datos personales.
Las  partes  se  comprometen  a  tratar  los  datos  personales  necesarios  para  la 
ejecución del presente Convenio de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 
2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la 
protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales 
y a la libre circulación de estos datos (RGPD) y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de 
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales 
(LOPDGDD).
Las partes se exoneran mutuamente de cualquier responsabilidad que se pudiera 
generar por el incumplimiento por una de ellas de las obligaciones derivadas de la 
normativa de protección de datos personales.
Novena.  Transparencia. oe.
Este Convenio se somete a lo dispuesto en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de  349ww
LTerayn s1p0a/2re0n1c9i,a d, eA 1c0ce dseo  aab rilla,  dIen foTrrmanascpióanre nPcúiab liyc ad ey  PBarutiecnip aGcioóbni edrneo l aa Csío mcoumniod ada  dlea 
Madrid.
Décima.  Difusión.
La UCM y el ISM se autorizan recíprocamente a utilizar sus respectivos logotipos 
como  entidades  colaboradoras  exclusivamente  en  la  difusión  y  publicidad  de  las 
actividades objeto del presente Convenio, sujeto a las reglas e instrucciones que ambas 
instituciones puedan proporcionarse recíprocamente a tal efecto.
Undécima.  Naturaleza del Convenio.
El Convenio tiene naturaleza administrativa, quedando sometido al régimen jurídico 
de convenios previsto en el Capítulo VI Título Preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
En todo caso se regirá por lo establecido en los artículos 47 a 53 de la Ley 40/2015, 
de 1 de octubre.
Y, en prueba de conformidad y para la debida constancia de todo lo convenido, 
ambas partes firman el presente Convenio en todas sus hojas, en el lugar y fecha al 
principio indicados.–El Vicerrector de Estudios, Víctor Briones Dieste.–El Director del 
ISM, Luis Casqueiro Barreiro.
ANEXO I
Programa y características
A)  Programa.
Módulo  I.  Temas  Generales.  Modelos,  Sistema.  Relación  jurídica,  cotización  y 
recaudación.
1.  La seguridad social: evolución y tendencias.
2.  Financiación de la seguridad social: modelos internacionales. Financiación del 
Sistema español, Caja Única, Fondo de Reserva.
3.  Evolución normativa de la seguridad social española. Especial referencia a la 
Constitución.
4.  Ámbito.  Nivel  contributivo  y  no  contributivo.  Régimen  General  y  regímenes 
especiales. Sistemas especiales.
5.  Gestión.  Entidades  Gestoras.  Servicios  Comunes.  Gestión  del  desempleo. 
MATEPSS. Colaboración de las empresas.
6.  Encuadramiento. Inscripción, afiliación, alta, situaciones asimiladas, alta de pleno 
derecho. Pluriempleo y pluriactividad.
7.  Cotización. Bases, tipos, por contingencias comunes y profesionales, cuotas de 
recaudación conjunta. Especialidades.
8.  Sistemas de Liquidación. Recaudación. Reglas generales. En periodo voluntario, 
en vía ejecutiva.
9.  Prestaciones del sistema. Contingencias comunes y profesionales. Accidente de 
trabajo y enfermedad profesional.
10.  Recargo de prestaciones y otras responsabilidades (administrativas, civiles, 
penales y en orden a las prestaciones).
Módulo II.  Prestaciones del Régimen General.
1.  Ámbito. Singularidades de administradores, SAL y Cooperativas. b
2.  Asistencia  sanitaria.  Reintegro  de  gastos.  Responsabilidad  por  defectuosa  349ww
asis3te. ncIinac.apacidad temporal. Subsidio, gestión y control.
y rie4s.g o Ndaucraimntieen etol e ym cbuaidraazdoo  yd ela mctaenncoira, .e Sjeurbcisciidoi ocso,r rreeqspuoisnitsoasb yle g deeslt icóuni.dado del lactante
5.  Incapacidad  permanente.  Grados,  prestaciones,  calificación,  procedimiento  y 
revisión, compatibilidades e incompatibilidades, lesiones permanentes no invalidantes.
6.  Jubilación. Tendencias, requisitos, la edad, las prejubilaciones y la jubilación 
anticipada.  Voluntaria  y  forzosa.  Pensión,  jubilación  parcial  y  flexible.  Regímenes 
transitorios.
7.  Desempleo.  Concepto.  Nivel  contributivo  y  asistencial,  prestación  y  subsidio 
requisitos, gestión. Desempleo y medidas de fomento del empleo.
8.  Prestaciones  por  muerte  y  supervivencia.  Auxilio  por  defunción,  viudedad  y 
orfandad, indemnización a tanto alzado y subsidio y pensión a favor de familiares.
9.  Prestaciones familiares. Hijo a cargo. No económica. Parto múltiple. Tercero y 
sucesivos hijos.
10.  Servicios sociales y dependencia.
Módulo IlI.  Regímenes especiales y Sistemas Especiales.
1.  RETA.  Ámbito.  Altas  en  plazo  y  fuera  de  plazo.  Cotización  y  recaudación. 
Especialidades en orden a las prestaciones.
2.  REM. Ámbito, gestión, encuadramiento y cotización. Especialidades en orden a 
las prestaciones.
3.  Otros regímenes, Especial atención a empleados de! hogar, estudiantes, minería 
del  carbón.  Regímenes  de  funcionarios.  Regímenes  extintos  y  reglas  transitorias. 
Singularidades del Sistema Especial de Trabajadores Agrarios.
Módulo  IV.  Cuestiones  de  Derecho  Internacional,  Comunitario  y  de  Convenios 
Bilaterales y Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social.
1.  El Reglamento 883/2004, de 28 de abril. Coordinación de sistemas. Igualdad y 
no discriminación. Mantenimiento de derechos adquiridos y en curso de adquisición. 
Totalización.  Prorrata  temporís.  Cuestiones  prejudiciales.  Primacía  del  derecho 
comunitario y del Convenio anterior más beneficioso.
2.  Normas de coordinación en materia de prestaciones.
3.  Cuestiones  fronterizas.  Trabajador  transfronterizo.  Trabajadores  desplazados. 
Especial referencia a las prestaciones de accidente y enfermedad, al desempleo y a la 
asistencia sanitaria.
4.  Análisis de las reglas generales de los convenios bilaterales de Seguridad Social 
y otra normativa internacional.
5.  Análisis del Convenio y Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social.
Módulo V.  Seguridad Social complementaria.
1.  Medidas características de convenios colectivos. Mejoras de Seguridad Social. 
Complementos de IT y de otros subsidios. Indemnizaciones a tanto alzado, medidas de 
fidelización y de incentivo de la jubilación.
2.  Externalización  de  los  compromisos  de  pensiones.  Planes  y  fondos  de 
pensiones. Fondos internos, entidades aseguradoras y de crédito. Seguros colectivos. 
Mutualidades de previsión social y fundaciones laborales.
Módulo VI.  Derecho Sancionador, Administrativo y Procesal.
1.  Ley de Infracciones y sanciones en el Orden Social, en materia de seguridad 
social. e.
2.  Singularidades  de  la  Ley  de  Procedimiento  Administrativo  en  materia  de  w.b
seguridad social. 349ww
soci3a.l . Singularidades de la Ley de Procedimiento Laboral en materia de seguridad
4.  Singularidades en materia de Derecho Penal.
B)  Destinatarios:
– Diplomados en Relaciones Laborales y Administración de empresas.
– Licenciados en Derecho, Ciencias del Trabajo, Sociología, Políticas y Económicas.
– Abogados y graduados sociales.
– Personal de Recursos Humanos.
– Personal de las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social.
– Empleados públicos de entidades gestoras, servicios comunes e intervención de 
Seguridad Social.
– Empleados Públicos del Servicio Público de Empleo.
– Empleados Públicos de la Comunidad Autónoma adscritos a asuntos sociales.
– Empleados Públicos de la Administración del Estado, en general.
C)  Comité de dirección:
– Director Académico del curso.
– Coordinador Técnico de la TGSS
D)  Profesorado:
– Personal técnico, letrado y de la intervención de Seguridad Social.
– Profesores y profesoras de Universidad, preferentemente del Departamento de 
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social especializados en seguridad social.
– Magistrados y magistradas del orden social.
– Abogados y abogadas en ejercicio.
En todo caso, se respeta la reserva del 50 por 100 para el profesorado de la UCM.
E)  Actividades complementarias y sistema de tutorías:
A lo largo del curso se desarrollará un ciclo de conferencias sobre los aspectos de 
mayor interés de la materia, así como de las reformas que se produzcan, tanto a nivel 
nacional, como en la Unión Europea y América Latina.
Igualmente, se establecerán líneas de investigación donde quedaran incardinados 
los trabajos a realizar por los alumnos para la obtención del Título propio.
Finalmente y como pieza fundamental en la organización académica, se establece un 
sistema de tutorías con la finalidad de desarrollar las pruebas de evaluación, asesorar a 
los alumnos sobre las líneas de investigación, resolver las dudas y consultas que se 
produzcan durante las actividades teóricas y prácticas y, en definitiva proporcionar al 
alumno un nexo de relación permanente con el claustro de profesores.
F)  Duración y lugar de realización:
Créditos: 29 ECTS.
Duración y horario:
Las clases presenciales se realizarán en la Facultad de Derecho de la Universidad 
Complutense de Madrid.
El horario será por las tardes de 16.00 a 20.00 horas, los martes y miércoles de 
octubre a junio, según calendario académico del Título.
La organización online se realizara a través de la pág. Web https://www.experto-
seguridad-social-ucm.es/ e.