BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 22 Miércoles 26 de enero de 2022 Sec. II.B.   Pág. 9905
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
1234 Resolución de 13 de enero de 2022, de la Universitat Politècnica de València, 
por la que se convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes 
universitarios.
Por resolución de este rectorado de fecha 9 de junio de 2021 (modificada por 
resolución de 22 de julio de 2021), ha sido publicada la oferta de empleo público del 
personal docente e investigador para el año 2021 (DOGV de 16 de junio de 2021 y de 29 
de julio de 2021).
En base a lo anterior y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 62 de la Ley 
Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades,  modificada  por  Ley 
Orgánica 4/2007, de 12 de abril, y en el artículo 3 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de 
octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes 
universitarios y a tenor de lo establecido por los Estatutos de la Universitat Politècnica de 
València, aprobados por Decreto 182/2011, de 25 de noviembre de 2011 (DOCV 29 de 
noviembre de 2011), y dentro del marco normativo de estabilidad presupuestaria y 
sostenibilidad financiera, este Rectorado, en ejercicio de las competencias atribuidas por 
la legislación vigente, y una vez obtenida la autorización de la Generalitat Valenciana 
para efectuar las convocatorias de la OEP, ha resuelto convocar a concurso de acceso 
las plazas que se relacionan en el anexo I de la presente Resolución, de acuerdo con las 
siguientes bases:
Bases de la convocatoria
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de Igualdad Efectiva entre Mujeres 
y Hombres.
1. Normas generales
1.1  Este concurso se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril; en el 
RD 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de 
acceso a cuerpos docentes universitarios; en los Estatutos de la Universitat Politècnica 
de València, en la normativa para la regulación de los Concursos para el Acceso a 
Cuerpos Docentes Universitarios en la Universitat Politècnica de València, aprobada por 
acuerdo  del  Consejo  de  Gobierno  de  fecha  25  de  septiembre  de  2008  y  sus 
modificaciones, por la legislación general de funcionarios que le sea de aplicación y por 
las presentes bases. s
2. Requisitos de los candidatos 34ww
los s2i.g1u iePntaersa  rseeqru iasditmosit igdeonse reanle lsa: presente convocatoria los aspirantes deberán reunir
a)  Ser español. No obstante, podrán participar en idénticas condiciones que los
españoles  los  nacionales  de  alguno  de  los  demás  Estados  miembros  de  la  Unión
Europea o de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados 
por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de 
trabajadores.
También podrán participar el cónyuge de los españoles, de los nacionales de alguno 
de los demás Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de algún 
Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea 
y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre 
que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los del cónyuge, 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad pero que vivan a sus expensas.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no haber cumplido los setenta años de 
edad.
c)  Estar en posesión del Título de Doctor.
d)  No  haber  sido  separado,  mediante  expediente  disciplinario,  del  servicio  de 
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
En el caso de los aspirantes que no ostenten la nacionalidad española, no estar 
sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impidan, en su Estado, el acceso 
a la Función Pública.
e)  Poseer  la  capacidad  funcional  para  el  desempeño  de  las  tareas 
correspondientes a profesor de Universidad.
2.2  Los solicitantes deberán reunir los requisitos específicos que a continuación se 
señalan:
a)  Haber  sido  acreditado/a  para  el  cuerpo  docente  universitario  objeto  de 
convocatoria y que se especifica en el anexo I, de acuerdo con lo establecido en los 
artículos 12 y 13 del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la 
acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, acreditación 
que,  caso  de  haber  sido  obtenida  tras  la  modificación  introducida  por  el  Real 
Decreto  415/2015,  deberá  serlo  por  la  misma  rama  de  conocimiento  a  la  que 
corresponde el Área de Conocimiento de la plaza convocada, todo ello de acuerdo con el 
anexo I del Real Decreto 1312/2007.
Asimismo, podrán presentarse quienes resultaran habilitados o habilitadas conforme 
a lo establecido en el Real Decreto 774/2002, de 26 de julio, por el que se regula el 
sistema de habilitación nacional para el acceso a cuerpos de funcionarios docentes 
universitarios y el régimen de los concursos de acceso respectivos. Se entenderá que los 
habilitados  y  habilitadas  para  el  cuerpo  de  Catedrático  o  Catedrática  de  Escuela 
Universitaria lo están para el cuerpo de profesor o profesora Titular de Universidad.
De acuerdo con el artículo 62.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, en la 
redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, podrán asimismo presentarse 
a los concursos de acceso a plazas de profesor Titular de Universidad los funcionarios 
de los Cuerpos de Profesores Titulares de Universidad y de Catedráticos de Escuela 
Universitaria con título de Doctor y a los concursos de Catedrático de Universidad los 
funcionarios del Cuerpo de Catedráticos de Universidad.
Tal y como regula la Disposición adicional cuarta del Real Decreto 1312/2007, por el 
que  se  establece  la  acreditación  nacional  para  el  acceso  a  los  cuerpos  docentes 
universitarios, podrán presentarse los profesores de las universidades de los Estados 
miembros  de  la  Unión  Europea  que  hayan  alcanzado  en  aquellas  una  posición  e
equivalente a las de catedrático o profesor titular de universidad, siempre que estén en  bo
posesión de la certificación de dicha posición realizada por la Agencia Nacional de  34ww
Eadviacliuoancailó.n de la Calidad y Acreditación a que hace referencia la mencionada disposición
funcbio) naNrioo  dpoocdernátne  peanr toictirpaa ru neivne rseisdtaed , csoanlcvuor sqou eq usiee nheasy ao sptreondtuecni dola  ecl odnedsiceimónp edñeo 
efectivo de la plaza de origen obtenida en concurso durante, al menos, dos años.
2.3  La concurrencia de los requisitos generales y específicos deberá estar referida 
siempre a una fecha anterior a la expiración del plazo fijado para solicitar la participación 
en el concurso y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.
2.4  Para el caso de los nacionales de otros Estados, si en el proceso selectivo no 
resultara acreditado el conocimiento del idioma español, la Comisión de Selección podrá 
establecer pruebas específicas destinadas a verificar el cumplimiento de este requisito.
3. Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán presentar la 
correspondiente solicitud, dirigida al Rector de la Universitat Politècnica de València, en 
el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (BOE), mediante instancia debidamente 
cumplimentada, según modelo que consta en anexo II, para cada una de los concursos 
que soliciten. El computo de días hábiles excluye los sábados, los domingos y los 
declarados festivos. El mes de agosto será hábil para la presentación de instancias.
3.2  La  presentación  de  solicitudes  se  realizará  en  el  Registro  General  de  la 
Universitat  Politècnica  de  València,  (Camino  de  Vera  s/n,  46022  Valencia),  y  sus 
Registros Auxiliares en la Escuela Politécnica Superior de Alcoy (Pl. Ferrándiz Carbonell 
s/n, 03801 Alcoy) y en la Escuela Politécnica Superior de Gandia (C/ Paranimf, n.º 1, 
46730 Grao de Gandia), o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
3.3  Derechos de Examen. Los aspirantes deberán abonar dentro del plazo de 
presentación de solicitudes, mediante ingreso en efectivo o transferencia bancaria, en la 
cuenta ES49 2100 7084 5113 0002 1698 de CaixaBank, la cantidad de 31,10 euros en 
concepto de derechos de examen, especificando en el resguardo del ingreso el nombre y 
apellidos, número de DNI y concurso en el que participa con indicación del código del 
mismo.
Estarán exentos del pago de los derechos de participación, debiendo aportar la 
acreditación de tal condición:
a)  Las personas con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento.
b)  Los miembros de familias numerosas de categoría especial.
c)  Tendrán  una  bonificación  del  50%  del  pago  de  los  derechos  de  examen  a 
pruebas selectivas, los miembros de familias numerosas de categoría general.
El resguardo del ingreso y/o acreditación de la exención o bonificación en el pago 
deberá unirse a la solicitud que se presente para participar en el concurso. La falta de 
pago de los derechos de participación y/o aportación de la acreditación de la exención o 
bonificación en el pago dentro del plazo de presentación de instancias será motivo de 
exclusión insubsanable.
3.4  Junto con cada solicitud se presentará la siguiente documentación:
a)  Fotocopia  del  documento  nacional  de  identidad  o  pasaporte,  caso  de  ser 
españoles.
Los candidatos que no posean nacionalidad española deberán aportar fotocopia del 
documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el 
vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro  s
Estado con el que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia proceda. Asimismo,  oe.
en el supuesto de aquellos aspirantes que participen en la presente convocatoria por su  w.
cdcóoenncyldauircgaióecni.ó  nLd aeju  rcaaócdnraey duoig tapecrsoi ómnd eebsdaee r ádnlea   npnorea shceiaonlnlataarlrsi,de a adsde epmya áradsde omdseá  sd leo rsed qeduroeiscciuhtomos e dneet oxsisgu i dsroeesñs apleeancdt oivlsao,    2022-1234n https://ww
convocatoria, se realizará mediante los documentos correspondientes, certificados por
las autoridades competentes del país de origen, traducidos al español, que será la 
lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo de las pruebas.
b)  Fotocopia del título académico exigido.
c)  Fotocopia de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos 
específicos que señala la base 2.2.a) para participar en el concurso.
d)  Fotocopia de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos 
específicos que señala la base 2.2.b) para participar en el concurso.
e)  Original del resguardo que justifique el pago de tasas en concepto de derechos 
de examen y/o copia de la acreditación de la exención o bonificación en el pago.
4. Protección de datos de carácter personal
Información respecto de los datos recogidos
4.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de 
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos 
Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos que el responsable del 
tratamiento de los datos tratados con objeto de esta convocatoria es la Univeristat 
Politècnica de València.
4.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
4.3  No  están  previstas  cesiones  o  transferencias  internacionales  de  los  datos 
personales tratados.
4.4  Las personas interesadas podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, 
supresión,  portabilidad, limitación u oposición  al tratamiento aportando copia de un 
documento  oficial  que  les  identifique  (NIF-NIE,  Pasaporte),  y  si  fuera  necesaria, 
documentación acreditativa de su solicitud ante el Delegado de Protección de Datos de 
la Universitat Politècnica de València. (Secretaría General), Universitat Politècnica de 
València, Camí de Vera, s/n. 46022 Valencia.
4.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
4.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
5. Admisión de aspirantes
5.1  En el plazo máximo de veinte días hábiles desde la finalización del plazo de 
presentación de solicitudes se aprobará, mediante resolución del Rector de la Universitat 
Politècnica de València, la lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación de 
las causas de exclusión y se publicará en la página Web del Servicio de Recursos 
Humanos (http://www.upv.es/rrhh) y, complementariamente y sin carácter oficial, en el en 
el tablón de Anuncios de Rectorado.
5.2  Contra esta lista provisional los interesados podrán presentar reclamación ante 
el Rector en el plazo de diez días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación 
de la mencionada resolución.
5.3  Finalizado el plazo de reclamaciones el Rector, en un plazo máximo de diez 
días hábiles, publicará en los medios establecidos anteriormente, una resolución en que 
se apruebe la lista definitiva de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de  e.e
exclusión. Contra esta resolución se podrá interponer recurso de reposición ante el  b
Rector en el plazo de un mes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 123 y  34ww
dsieg ulaiesn Atedsm dinei sltar aLceioyn 3e9s/ 2P0ú1b5li,c adse. 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
6. Comisiones de Selección
6.1  Los concursos de acceso serán juzgados por comisiones, cuya composición 
deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, 
procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea 
posible por razones fundadas y objetivas.
6.2  Cada  Comisión  estará  compuesta  por  cinco  miembros,  de  los  cuales  un 
máximo de dos podrán ser profesores pertenecientes a la Universitat Politècnica de 
València.  Requisitos  de  los  componentes  de  la  comisión:  Si  son  profesores  de  la 
Universitat Politècnica de València deberán estar adscritos al Departamento de la plaza 
ofertada en el concurso, en cualquier área de conocimiento del mismo, o a la misma área 
de conocimiento o área afín a la plaza ofertada, si están adscritos a otro Departamento 
de la Universitat Politècnica de València.
Si no pertenecen a la Universitat Politècnica de València, deberán estar adscritos al 
área o áreas afines del perfil de la plaza.
Los miembros de la comisión deberán pertenecer a un cuerpo docente universitario 
de igual, equivalente o superior categoría al de la plaza objeto del concurso. En todo 
caso, cuando se convoquen plazas de profesor Titular de Universidad, al menos dos de 
los  miembros  de  la  comisión  deberán  pertenecer  al  cuerpo  de  Catedráticos  de 
Universidad o equivalente, debiendo el presidente de la comisión pertenecer a dicho 
cuerpo. En caso de plazas de Catedráticos de Universidad todos los miembros deberán 
pertenecer a este cuerpo de Catedrático de Universidad o equivalente. Dos de los 
miembros de la comisión podrán ser profesores de otro Estado miembro de la Unión 
Europea con categoría equivalente a la de los demás miembros.
Todos los miembros del tribunal que pertenezcan al cuerpo de Catedráticos de 
Universidad  deberán  contar  con  dos  evaluaciones  positivas  de  su  actividad 
investigadora,  de  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  el  Real  Decreto  1086/1989  de 
retribuciones del profesorado Universitario o norma que lo sustituya, y los profesores 
Titulares de Universidad deberán de contar con una evaluación positiva de su actividad 
investigadora. Quedarán exentos del cumplimiento de este requisito el presidente y 
secretario que sean profesores de la Universitat Politècnica de València cuando el 
departamento no cuente con profesores que reúnan este requisito.
6.3  La  condición  de  miembro  de  una  Comisión  de  Selección  es  irrenunciable, 
excepto  en  los  casos  de  concurrencia  de  los  supuestos  legales  de  abstención  o 
recusación  o  de  causa  justificada  que  imposibilite  la  actuación  del  miembro  de  la 
Comisión.  Corresponde  al  Rector  la  resolución  de  los  incidentes  de  abstención  o 
recusación y la aceptación, en su caso, de las renuncias.
La apreciación de la causa alegada como justificativa de imposibilidad de actuación 
de algún miembro de la Comisión corresponderá al Rector, que deberá resolver en el 
plazo máximo de diez días desde la recepción de la renuncia, procediéndose, en su 
caso, al nombramiento del suplente correspondiente como miembro de la comisión 
titular.
En el caso de que concurra alguno de los motivos de abstención a los que se refiere 
el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, los interesados deberán abstenerse de actuar en la comisión y manifestar al 
Rector el motivo concurrente.
Cuando  se  produzca  la  recusación  a  la  que  se  refiere  el  artículo  24  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que podrá tener 
lugar en cualquier momento del concurso, el recusado manifestará si se da o no en él la  e.
causa alegada. En el primer caso, el Rector podrá acordar su sustitución por el suplente.  w.b
Si niega la causa de recusación, el Rector resolverá en el plazo de tres días, previos los  34ww
inforEmne slo ys  cocmasporso bdaeci orneensu nqcuiea  cjounsstiifdiceared ao,p oarbtusnteonsc.ión  o  recusación  que  impidan  la
arecstupaeccitóivno sd es ulpolse nmteise.m  Ebnro se l dcea slao  cdoem  qisuióen  etnit ualalgr,u néos todse  seesrtáons  ssuusptlietunitdeoss  speo rd iessues 
asimismo alguna de las causas de renuncia justificada, abstención o recusación, su
sustitución se hará por orden correlativo, teniendo preferencia los miembros suplentes 
del mismo cuerpo y hasta agotarse todos los miembros suplentes. Si tampoco fuesen 
posibles las sustituciones así previstas, el Rector procederá a nombrar nuevos miembros 
titulares y suplentes mediante el procedimiento previsto en la presente normativa. La 
sustitución de los miembros titulares de la comisión por los suplentes se llevará a cabo 
mediante resolución del rector.
6.4  La composición de las Comisiones que juzgarán el concurso de acceso a la/s 
plaza/s incluida/s en esta convocatoria es la que figura en el anexo I, efectuándose el 
nombramiento de los miembros por este Rectorado mediante la presente resolución.
A  fin  de  garantizar  la  transparencia  y  objetividad  en  el  nombramiento  de  los 
miembros de las comisiones que resolverán los concursos de acceso, se publica el 
contenido de los currícula de los miembros de las comisiones, respecto a los datos 
recogidos en el anexo del Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se 
establece la acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes universitarios, 
de acuerdo con el artículo 62.3 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades en su nueva redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, a 
los que se puede acceder a través de la web www.upv.es/rrhh
6.5  La Comisión se constituirá en el plazo máximo de un mes desde el día siguiente 
a la fecha de publicación de la resolución del Rector por la que se apruebe la lista 
definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. Para ello, el presidente de la comisión, 
una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, notificará a 
éstos, con una antelación mínima de diez días naturales, la convocatoria del acto de 
constitución, señalando lugar, fecha y hora. Transcurrido el plazo de constitución sin que 
ésta hubiese tenido lugar, el Rector procederá de oficio a la sustitución del presidente de 
la comisión. El nuevo presidente deberá convocar la constitución de la comisión en un 
plazo de un mes desde la publicación de su nombramiento.
6.6  La constitución de la comisión exigirá la presencia de todos los miembros. Los 
miembros titulares que no asistiesen al acto de constitución cesarán y serán sustituidos 
de conformidad con lo dispuesto en la presente convocatoria. En el supuesto de que no 
fuera posible la constitución, el Rector dictará resolución motivada, suspendiendo los 
plazos del concurso y procediendo de nuevo al nombramiento de una Comisión o de 
parte de la misma.
6.7  Para la válida actuación de la comisión será necesaria la participación, como 
mínimo, de tres miembros. Los miembros de la comisión que estén ausentes en alguna 
actuación cesarán en su condición de miembros, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que hubieran podido incurrir. En caso de ausencia, el Presidente será sustituido por el 
vocal de mayor antigüedad en el cuerpo de Catedráticos de Universidad y, en su defecto, 
en el de Profesores Titulares de Universidad. En caso de ausencia del secretario, éste 
será sustituido por el miembro de la comisión de menor categoría y antigüedad.
Si, una vez constituida la comisión, ésta quedara con menos de tres miembros, se 
procederá al nombramiento de una nueva comisión.
7. Desarrollo del concurso
7.1  El procedimiento que regirá los concursos deberá permitir valorar, en todo caso, 
el historial académico, docente e investigador del candidato, su proyecto docente e 
investigador y, en su caso, el trabajo original de investigación, así como contrastar sus 
capacidades para la exposición y el debate ante la comisión en la correspondiente  s
materia o especialidad en sesión pública. e.
7.2  En los concursos quedarán garantizados, en todo momento, la igualdad de  w.
oportunidades de los aspirantes, el respeto a los principios de mérito y capacidad y el  34ww
gparinracniptiizoa rdsee  iagsuimaldisamdo  dlae  itgruaatold ay dd dee  ooppoorrtutunnididaaddeess  ednet rlea sm puejresroensa ys  choonm dbirsecsa. pDaceibdeardá, 
para lo que se adoptarán las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
7.3  En el acto de constitución y antes de la presentación de los candidatos, la 
comisión fijará y los criterios específicos para la adjudicación de las plazas que en todo 
caso atribuirán los siguientes valores a los méritos de los candidatos:
Catedráticos de Universidad
  Porcentaje
Investigación. 60
Docencia Universitaria. 30
Otros méritos. 10
Profesores Titulares de Universidad
  Porcentaje
Investigación. 50
Docencia Universitaria. 40
Otros méritos. 10
La valoración de los candidatos deberá realizarse teniendo en cuenta la adecuación 
de la actividad y méritos de los mismos al perfil de la plaza que consta en el anexo I.
Los criterios de valoración se harán públicos tras el acto de constitución de la 
Comisión  de  Selección,  mediante  su  exposición  en  el  tablón  de  anuncios  del 
Departamento al que corresponda la plaza objeto de concurso.
7.4  Con una antelación mínima de diez días naturales el Presidente de la comisión, 
una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, convocará a 
todos  los  candidatos  admitidos  para  la  realización  del  acto  de  presentación,  con 
indicación  de  la  fecha,  hora  y  lugar  de  su  celebración,  que  podrá  tener  lugar 
inmediatamente después de la constitución de la comisión y en todo caso en el plazo 
máximo de setenta y dos horas.
El acto de presentación será público y en él los candidatos entregarán al presidente 
de la comisión la siguiente documentación:
a)  Historial académico, docente e investigador, por quintuplicado, así como un 
ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.
b)  Proyecto docente e investigador, por quintuplicado.
c)  En  caso  de  plazas  de  Catedrático  de  Universidad,  trabajo  original  de 
investigación realizado por el candidato, solo o en equipo, en este último caso como 
director de la investigación, por quintuplicado.
7.5  En el acto de presentación la Comisión determinará, mediante sorteo, el orden 
de intervención de los candidatos presentados y fijará el lugar, la fecha y hora de 
comienzo de las pruebas, circunstancias que se harán públicas por la comisión en el 
tablón  de  anuncios  correspondiente.  Las  pruebas  deberán  comenzar  en  un  plazo 
máximo de diez días, contados desde el día siguiente al del acto de presentación.
7.6  El secretario de la Comisión garantizará que la documentación entregada por  e.e
los candidatos en el acto de presentación esté disponible para que pueda ser examinada  b
por todos los candidatos presentados antes del inicio de las pruebas. 34ww
publ77ic..77a. r1  eAncL taue al ccotioannbseltóistnu n codió epn r aesnseeu nnpccoiiaodlsreá s d.lelel vaDre paa rctaabmoe nptoor  (my ecdoiomsp leelmecetnrótanriciaoms,e ndteeb iye nsdion   OE-A-2022-12able en https://
carácter oficial en la microweb del Departamento o en el servidor UPV.noticias, grupo de
noticias UPV.administración) el correspondiente acuerdo para conocimiento de todos los 
aspirantes.
7.7.2  Asimismo, en la sesión de Constitución, la Comisión de Selección podrá 
establecer  el  carácter  no  presencial  del  acto  de  presentación  y  de  la  prueba,  con 
idénticas garantías de publicidad que en la modalidad presencial.
7.7.3  Las diferentes actuaciones no presenciales se deberán realizar siguiendo las 
instrucciones que, a tal efecto, dicte la Universitat que serán publicadas y puestas en 
conocimiento de todos los aspirantes y en concreto cuando sean convocados a la 
realización del acto de presentación y celebración de la prueba ante la Comisión. Puede 
accederse a dichas instrucciones a través de la siguiente página web del Servicio de 
Recursos Humanos:
http://www.upv.es/entidades/SRH/pdi/579825normalc.html
7.7.4  Con el fin de que pueda producirse la oportuna interacción entre las personas 
aspirantes y/o las personas integrantes de la Comisión de Selección que pudieran asistir 
de  forma  no  presencial,  se  debe  hacer  uso  de  herramientas  que  permitan  una 
videoconferencia grupal en la que todos los asistentes puedan interactuar.
8. Celebración de la prueba
8.1  Los concursos de acceso constaran de una única prueba que será pública y se 
realizara en el lugar de la universidad que establezca el presidente.
La prueba consistirá en la exposición oral por los candidatos, durante un tiempo 
máximo de dos horas en los concursos de acceso a plazas de Titular de Universidad y 
de un máximo de tres horas para las plazas de Catedrático de Universidad, de los 
méritos y de su historial académico, docente e investigador y del proyecto docente e 
investigador, así como, en caso de plazas de Catedrático de Universidad, del trabajo 
original de investigación realizado por el candidato, solo o en equipo, en este último caso 
como director de la investigación.
A continuación la comisión debatirá con el candidato sobre sus méritos, historial y 
proyecto  académico  e  investigador  y,  en  su  caso,  sobre  el  trabajo  original  de 
investigación, durante un tiempo máximo de dos horas.
8.2  Una vez finalizada la prueba, la comisión realizará una valoración sobre cada 
candidato, ajustada, en todo caso, a los criterios generales y específicos de valoración 
previamente establecidos por la comisión, en el que valorará el historial académico, 
docente e investigador, el proyecto docente e investigador y en su caso el trabajo original 
de investigación, así como las capacidades del candidato para la exposición y el debate 
ante la comisión demostradas durante la prueba.
8.3  La  Comisión  encargada  de  resolver  el  concurso,  en  el  transcurso  de  las 
pruebas, valorará y apreciará si los aspirantes que no ostenten la nacionalidad española, 
poseen el conocimiento adecuado del español (tal y como recoge la base 2.4), pudiendo 
para ello establecer pruebas específicas destinadas a verificar el cumplimiento de este 
requisito.
8.4  Una vez terminado el concurso, la Comisión hará públicos los resultados de la 
evaluación de cada candidato, desglosada por cada uno de los aspectos evaluados, 
mediante su exposición en el tablón de anuncios del Departamento al que corresponda 
la plaza objeto de concurso
9. De la propuesta de provisión b
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nombramientos que el de plazas convocadas a concurso, tal y como se establece en el 
art. 65 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades.
9.2  Todos los concursos podrán concluir con la propuesta de la Comisión de no 
provisión de plaza o plazas, si bien teniendo en cuenta lo dispuesto por la normativa de 
aplicación.
9.3  La propuesta motivada de provisión de la plaza se hará pública en el lugar de 
celebración del concurso y en el tablón de anuncios del Departamento en el que se 
convoca la plaza, en el plazo máximo de cinco días desde el siguiente a la finalización de 
las  pruebas  e  indicará  los  medios  de  impugnación  que  se  podrán  utilizar  por  los 
interesados. Dicha propuesta permanecerá expuesta, al menos, hasta la finalización del 
plazo para interponer recurso administrativo.
9.4  El presidente de la Comisión, una vez efectuada y publicada la propuesta de 
provisión, remitirá al Rector, en un plazo máximo de cinco días naturales, un ejemplar de 
todas las actas e informes, junto con una certificación del secretario del departamento 
sobre el inicio del periodo de exposición pública de la propuesta de provisión.
10. Recursos contra la propuesta de provisión
10.1  Contra las propuestas de provisión de las comisiones de los concursos de 
acceso, los concursantes podrán presentar reclamación ante el Rector, en el plazo 
máximo de diez días contados a partir del siguiente a la publicación de la misma en el 
tablón de anuncios del Departamento.
10.2  Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta 
su resolución.
10.3  Esta  reclamación  será  valorada  por  una  Comisión  de  Reclamaciones 
compuesta  por  siete  Catedráticos  o  Catedráticas  de  Universidad  pertenecientes  a 
diversos  ámbitos  del  conocimiento,  designados  en  la  forma  que  establezcan  los 
Estatutos, con amplia experiencia docente e investigadora.
Previamente a la resolución, la Comisión de Reclamaciones oirá a los miembros de 
la  comisión  contra  cuya  propuesta  se  hubiera  presentado  la  reclamación,  y  a  los 
candidatos que hubieran participado en el concurso.
Esta  comisión  examinará  el  expediente  relativo  al  concurso  para  velar  por  las 
garantías establecidas y ratificará o no la propuesta reclamada en el plazo máximo de 
tres meses, tras lo que el rector dictará la resolución de acuerdo con la propuesta de la 
Comisión de Reclamaciones. Transcurrido el indicado plazo sin haber sido resuelta, se 
entenderá que la reclamación presentada ha sido desestimada.
10.4  Las resoluciones del Rector a que se refiere el apartado anterior de este 
artículo  agotan  la  vía  administrativa  y  se  podrán  impugnar  directamente  ante  la 
jurisdicción contencioso-administrativa.
11. Presentación de documentos y Nombramientos
11.1  El candidato propuesto para la provisión de la plaza deberá presentar en el 
Servicio de Recursos Humanos de la Universitat Politècnica de València, en el plazo de 
veinte días naturales siguientes al de concluir la actuación de la Comisión, los siguientes 
documentos:
a)  Fotocopia del DNI, o documento equivalente para los nacionales de los otros 
estados a los que hace referencia la base 2.1. a) de esta convocatoria. e.e
b)  Certificación  médica  oficial  de  no  padecer  enfermedad  ni  defecto  físico  o  b
psíquico que impida el desempeño de las funciones correspondientes a profesor de  34ww
univce)r sidDaedc.laración jurada de no haber sido separado de la Administración Pública, en
pviúrtbuldic ad.e expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función
Aquellos que no ostenten la nacionalidad española deberán presentar declaración 
jurada  o  promesa  de  no  hallarse  inhabilitados  o  en  situación  equivalente,  ni  estar 
sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos 
términos el acceso al empleo público.
d)  Fotocopia  compulsada,  o  para  cotejar,  del  título  académico  exigido  en  la 
convocatoria o certificación supletoria, según modelo oficial, en caso de no haber sido 
expedido aún.
e)  Fotocopia cotejada de los documentos que acrediten el cumplimiento de los 
requisitos específicos que señala la base 2.2.a) para participar en el concurso.
f)  Fotocopia cotejada de los documentos que acrediten el cumplimiento de los 
requisitos específicos que señala la base 2.2.b) para participar en el concurso.
g)  Declaración jurada de no estar afectado de incompatibilidad o ejercicio de opción en 
el caso de venir desempeñando alguna actividad pública o percibiendo alguna pensión.
Quienes tuvieran la condición de funcionarios/as públicos/as o de personal laboral al 
servicio  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  estarán  exentos  de  justificar  las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma, en 
concreto los documentos de los apartados a), c), d) y f), así como el b) caso de 
pertenecer al colectivo de profesorado.
11.2  El Rector nombrará al candidato propuesto por la Comisión de Selección, en 
un plazo máximo de treinta días hábiles desde el siguiente a la publicación de la 
propuesta de provisión.
11.3  En caso de que el candidato propuesto no presente en tiempo y forma la 
documentación requerida anteriormente, no podrá ser nombrado funcionario y quedarán 
sin efecto las actuaciones relativas al mismo.
11.4  El nombramiento, que especificará la denominación de la plaza, cuerpo y área 
de conocimiento, será publicado en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Diario Oficial 
de  la  Generalitat  Valenciana»  y  comunicados  a  los  registros  correspondientes  y  al 
Consejo de Universidades.
11.5  En el plazo máximo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la 
publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado», el candidato deberá 
tomar posesión de su destino, momento en el que adquirirá la condición de funcionario 
de carrera del cuerpo docente universitario de que se trate, si no se ostentase ya dicha 
condición, con los derechos y deberes que le son propios.
11.6  La plaza obtenida tras el concurso de acceso deberá desempeñarse durante 
dos años, al menos, antes de poder participar en un nuevo concurso para obtener una 
plaza en otra universidad.
12. Base final
12.1  Contra los actos de la Comisión podrán los interesados interponer recurso de alzada, 
en el plazo de un mes contado a partir de la publicación del acto impugnado, ante el Rector.
12.2  Contra  la  presente  convocatoria  y  sus  bases  que  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el 
BOE Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición, en 
el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el 
BOE, ante el mismo órgano que ha dictado la resolución. Todo ello de conformidad con  e.e
lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de  b
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y los  34ww
Carotínctuelnocsi o8s,o 1-A4d.2m yin i4s6tr adteiv ala. Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otro recurso que se estime procedente.
Valencia, 13 de enero de 2022.–El Rector, José Esteban Capilla Romá.
ANEXO I
Convocatoria: CN5/21
Cód.  Concurso:  87/21.  Cuerpo:  Profesor/a  Titular  de  Universidad.  Área  de 
Conocimiento: Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial. Rama Conocimiento: 
Ingeniería y Arquitectura. Departamento: Estadística e Invest. Oper. Aplic. y Cal. Centro: 
E.T.S.I. Informática. Número de Plazas: 1 (Cód.: 6609). Perfil docente de la plaza: 
Calidad  y  optimización.  Optimización.  Negociación  Automática  y  Resolución  de 
Conflictos.
Tribunal
Comisión titular:
Presidente: Don Rubén Ruiz García, Catedrático de Universidad de la Universitat 
Politècnica de València.
Secretaria:  Doña  Eva  Vallada  Regalado,  Profesora  Titular  de  Universidad  de  la 
Universitat Politècnica de València.
Vocal  primera:  Doña  Josefa  Zuleide  Hernández  Diego,  Profesora  Titular  de 
Universidad de la Universidad Politécnica de Madrid.
Vocal segundo: Don Javier Bajo Pérez, Catedrático de Universidad de la Universidad 
Politécnica de Madrid.
Vocal  tercera:  Doña  María  Angélica  González  Arrieta,  Profesora  Titular  de 
Universidad de la Universidad de Salamanca.
Comisión suplente:
Presidente: Don Alberto José Ferrer Riquelme, Catedrático de Universidad de la 
Universitat Politècnica de València.
Secretaria: Doña María Fulgencia Villa Juliá, Profesora Titular de Universidad de la 
Universitat Politècnica de València.
Vocal  primera:  Doña  Aïda  Valls  Mateu,  Profesora  Titular  de  Universidad  de  la 
Universidad Rovira i Virgili.
Vocal segundo: Don Holger Billhardt, Catedrático de Universidad de la Universidad 
Rey Juan Carlos.
Vocal tercero: Don Fernando de la Prieta Pintado, Profesor/a Titular de Universidad 
de la Universidad de Salamanca.
ANEXO II
Solicitud para participar en concursos de acceso a cuerpos de funcionarios 
docentes universitarios en la Universitat Politècnica de València
I. DATOS DE LA PLAZA CONVOCADA A CONCURSO
Fecha Publicación Convocatoria en BOE:  Código Concurso: 
Cuerpo Docente de:  
Area de Conocimiento:  
Departamento: 
Perfil de la Plaza/s: 
II. DATOS PERSONALES*
Primer Apellido  Segundo Apellido  Nombre 
Nacionalidad  DNI 
Fecha de nacimiento  Lugar  Provincia 
Domiciliado en C/  Núm.  Municipio 
Provincia  Código Postal  Correo Electrónico  Teléfono 
Caso de ser funcionario de cuerpos docentes universitarios de otras universidades 
Cuerpo  Universidad 
III. DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA
Fotocopia DNI, o documentación prevista en el apartado 3.4.a) de la convocatoria caso de extranjeros. 
Fotocopia Título (y homologación del mismo en su caso). 
Original del Resguardo del abono de los derechos de examen. 
Fotocopia documento/s acreditativo/s del cumplimiento de la base 2.2.a) de la convocatoria. 
Fotocopia. acreditación cumplimiento base 2.2.b) de la convocatoria (caso funcionarios otras Universidades). 
Fotocopia documento/s acreditativo/s del cumplimiento de la base 2.2.c) o 2.2.d) en su caso. 
SOLICITA: ser admitido al concurso de la plaza indicada. 
En ......................... a ...... de ......................... de ..... 
Fdo: 
SR. RECTOR. MAGNÍFICO UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA  s
*yV  aEglnaèr ncacunimatí.a pL ldiame  bilaeosnset o dl eedgreea cllo hp opasrr ead veiigls itttoraa leteansm ,e ill eeRn ietnogf lodaremm seaunmst odo asG teoqnsu eepr eaerlls  doreen saPplreoosnt esecascb lilaóe n nd edecele  sDtridaatataodms  dUieeE ngt eo2s 0td1ioe6 n/l6aor7s 9 ed ly ap tlroaos cL eterdayit maOdireognsát noci ocdnae   3os/eb2lje0ect1oc8 i,ód dnee  d e5es  tdpaee  crdsoiocnniveaomlc yabt roperr, iodav eie sPsi órolnat  edUcecn ipióvunee rsditesot saD td aePto otsrl aiPtbèeacrjnsooi cndaae l delaes  
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Vapelricaa, bsl/en  a4l6 p0r2e2se-Vntael ètrnactiaam. Eienn tcoa.so de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de Protección de Datos. Los datos se conservarán en virtud de la legislación
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