BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 30  Martes 4 de febrero de 2020  Sec. II.B.   Pág. 10351
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DEL INTERIOR
1608 Resolución de 21 de enero de 2020, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en los 
Servicios Periféricos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
Vacantes puestos de trabajo en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, 
dotados presupuestariamente, esta Subsecretaría, de acuerdo con lo dispuesto en el 
artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General 
de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión 
de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal 
funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución 
de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20), 
previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, ha dispuesto convocar 
concurso general para cubrir las vacantes que se relacionan en el Anexo I de esta 
Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de 
Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de 
Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad 
entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos 
Públicos.
Bases
Primera.  Participación.
1.  Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera 
pertenecientes a la Agrupación de Cuerpos del Sector Sanidad (Código 14 de la Resolución 
de 20 de enero de 1989), personal de la Seguridad Social regulado en la Disposición 
Transitoria Cuarta de la Ley 30/84, de 2 de agosto, y códigos de adscripción a Cuerpos o 
Escalas AC19, que tengan la titulación correspondiente, y que reúnan los requisitos que se 
indican para cada puesto de trabajo aprobados por la Comisión Ejecutiva de la Comisión 
Interministerial de Retribuciones.
2.  Los funcionarios participantes podrán solicitar:
a)  Los puestos vacantes que se incluyen en el Anexo I A).
b)  Los puestos que puedan quedar vacantes en los mismos Centros del Anexo I A),  s
como consecuencia de la adjudicación de los destinos recogidos en el mismo y que se  e.
incorporarán al concurso en concepto de resultas. w.
c)  Los puestos que se incluyen en el Anexo IB), que solo podrán ser adjudicados en  08ww
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Penitenciarios, se considere necesaria y conveniente su cobertura.
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas, sin embargo no requerirán autorización los 
funcionarios pertenecientes a los Cuerpos Penitenciarios, dado que la convocatoria es 
para puestos adscritos a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo 
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de 
provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento 
ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del 
artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso 
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo 
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, la Secretaría  e.
General de Instituciones Penitenciarias no estará obligada a asignarle un puesto de trabajo  w.
en la misma localidad si ese puesto fuera adjudicado en este concurso. 08ww
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aLertyíc 2u2lo/1 92993, , adpea 2rt9a ddeo sd i5ci eym 6b,r ed.e la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la  BOE-A-cable e
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes se presentarán en el plazo de quince días hábiles contados a partir 
del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado», de forma telemática a través de la intranet corporativa de la Secretaría General 
de Instituciones Penitenciarias en el enlace Intranet (Subd. Gral. Recursos Humanos / 
Concursos), siendo imprescindible la validación de la solicitud por parte de la oficina de 
Gabinete de Dirección en los Centros Penitenciarios o del Servicio de Selección y 
Concursos en los Servicios Centrales de la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias.
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
Excepcionalmente, si el empleado público no pudiera acceder a la citada modalidad 
telemática, las solicitudes se ajustarán al modelo publicado como Anexo II de esta 
Resolución y dirigidas a la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias, Subdirección 
General de Recursos Humanos, debiendo presentarse en el mismo plazo señalado 
anteriormente en la Oficina del Registro y atención al ciudadano de la Secretaría General 
de Instituciones Penitenciarias, c/ Alcalá, 38-40, 28014 Madrid, o en cualquiera de las 
Oficinas recogidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2.  Los anexos a presentar son los siguientes:
Anexo II: Solicitud de participación.
Anexo III: Certificado de méritos (los funcionarios destinados en el ámbito de la 
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias no están obligados a su presentación).
Anexo IV: Consentimiento de la persona que concursa, en representación de su hijo o 
hija menor para realizar consultas al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
(conciliación por cuidado de hijos e hijas).
Anexo V: Consentimiento del familiar dependiente para realizar consultas al Sistema 
de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).
La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones que en 
ellos se contienen a pie de página.
3.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
4.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, 
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese 
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de  es
los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus  o
solicitudes. 08ww
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Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (Anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá aportarse fuera 
del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el justificante de su 
solicitud formulada en plazo.
Es requisito necesario obtener una puntuación mínima de 15 puntos para poder 
obtener un puesto de trabajo en el presente concurso.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su posición 
en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la 
siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 
6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del 
Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 2 de la Base Tercera, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en el Cuerpo desde el que participa durante 
los últimos cinco años (60 meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación,  e.
se valorará hasta un máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma: w.
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– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino inferior 
en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes trabajado.
Si el puesto desempeñado actualmente pertenece a la misma área funcional que 
aquella a la que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una 
puntuación adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará mismo área funcional la 
relativa a la asistencia sanitaria de los internos.
A efectos de la valoración del mérito del trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del Estatuto Básico del Empleado Público), se 
les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el nivel de 
complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en el periodo 
objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos fuera superior 
o inferior al intervalo de niveles correspondiente al subgrupo de adscripción del Cuerpo o 
Escala desde el que participa, se les valorará el nivel máximo o mínimo del intervalo en la 
Administración General del Estado. Estos límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente 
a los funcionarios y funcionarias destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del Estatuto Básico del Empleado Público, se 
considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación y perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos.
Únicamente se valorarán una máximo de tres cursos de formación y perfeccionamiento 
de los expresamente incluidos en el Anexo I de la convocatoria, impartidos o recibidos en 
el marco de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros 
oficiales de idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, 
los de doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento con 
una duración mínima acreditada de 15 horas, siempre que se haya expedido diploma o 
certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta 10 puntos, con la siguiente 
distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta haya 
sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos. e.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos. w.
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos. 08ww
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos.
veceCsa qduae c suer shoa ysao lroe aploizdardáo  soe irm vpaalortriaddo.o una vez, independientemente del número de
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
– El plazo máximo de validez de los cursos será de 10 años inmediatamente anteriores 
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará de la forma que se expresa a continuación.
– 0,84 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de 25 puntos.
Computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran prestado con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de carrera, al 
amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia) y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida 
personal, familiar y laboral solo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de 
las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto 
desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde 
situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando el cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante 
convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo 
solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido 
positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos 
de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el  bo
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos. 08ww
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– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menor objeto de cuidado, 
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2.  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
El tiempo de residencia del/los menor/es deber ser de al menos un año de antigüedad 
para aquellos hijos/as cuya edad sea superior al año.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%: 0,5 puntos.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75%: 1 punto. es
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto. o
––La  CC vuuaaalonnrddaooc  iósseen   dttrreaa tteees  ddteee   suuunnpaau  ffeaasmmtoiill iisaae  nnráuu mmineecorroomsspaaa  ddtieeb  lcceaa ctteeoggnoo larríí aao  tgeoesrpgneaecdraiaal :lp :0 o1,r5  pe pul uncntuotiod.sa.do de un  2020-1608n https://www.
famibli)a r.El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o  BOE-A-cable e
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida,
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
El tiempo de residencia del familiar debe ser de al menos un año de antigüedad.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 20 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o 
más.
En relación con los puestos ubicados en Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el apartado 
Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, según el cual en las bases de los concursos 
para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de la valoración del 
trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las personas 
candidatas hayan permanecido en situaciones a que se refiere el artículo 56 de esta Ley 
Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten. No obstante, cuando 
la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia, 
se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha Ley.
1.  Méritos Generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos Anexo III. No  s
obstante, aquellos funcionarios destinados en el ámbito de la Secretaría General de  oe.
Instituciones Penitenciarias, no están obligados a su presentación. El Anexo recogerá  w.
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funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren en 
situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, 
teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones 
Públicas mientras el funcionario o funcionaría se encontrase en dicha situación 
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en 
la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el que 
expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y 
Empresa, en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos 
y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último 
destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Aquellos funcionarios que aleguen participación y/o impartición de cursos en su 
solicitud deberán aportar los certificados correspondientes. Se exceptúan los cursos que 
aparezcan ya certificados en el Anexo III siempre y cuando en dicho anexo se mencione la 
duración y la fecha de realización.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral:
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción 
matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del  e.
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo  w.
obtuvo. 08ww
el cub–i) d CadoLopo isad  efdu ehnlic jLoioisbn reao rh idoijeas  sFy a dfmeubnileciairo áonn ad areipa loasr  trqaeurse ola lau slceiiggóuunie eannd tcmeo idmnoisoct ursamutipevunaet aosc tjouió donicb:ijaelt od ed ela  vaadloorpaccióiónn,   BOE-A-2020-16cable en https://
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado I.5.2 a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su hija menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o la hija menor, 
sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del Anexo IV.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora (Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, 
de  27  de  diciembre),  la  persona  solicitante  deberá  aportar  el  certificado  de 
empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, para los hijos con edades de 3 años o 
superior.
– Declaración del progenitor solicitante justificando fehacientemente las razones que 
avalan que el cambio de puesto supone una mejor atención al menor, así como 
documentación que acredite lo argumentado en esta declaración. Esta declaración podrá 
no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que 
invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda 
suficientemente justificadas a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se 
alegan.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de empadronamiento 
sean recabados de oficio, cumplimentando el Anexo V de esta convocatoria. Si no prestara 
tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa 
reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna. e.e
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el  w.b
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que  08ww
asic rlae dCiteo mfeishiaócnie dnete Vmaelonrtea ceiósnta  ddiespcloanraec dióen .d Eocsutam deenctlaacraiócnió onf ipcoiadlr áq uneo  itnevnaelirdsee,  edne c fuoermntaa 
njuesgtiafictiavdaa, sla a  jcursitteifricioa cdieó nla  ccoonmteisnióidna d een v adliocrhaac iódne clalasr araczióonn eos  qnuoe q suee adlae gsaunfi.cientemente
Todas aquellas copias de documentos aportados para la acreditación de los méritos 
deberán estar compulsadas por autoridad competente que de fe de su autenticidad.
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo Anexo III que se adjunta a ésta convocatoria por la persona responsable o titular 
de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir los 
conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Respecto a la acreditación del mérito referido al idioma, se valorará únicamente la 
formación acreditada por centros oficiales de idiomas.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el 
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de 
prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de 
presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que 
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así 
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado 
la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente/Presidenta de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación. De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados 
directa o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales,  es
orgánicas o retributivas ante la Comisión lnterministerial de Retribuciones. o
Séptima.  Comisión de valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
El Subdirector General de Recursos Humanos o persona en quien delegue, como 
Presidente.
Seis miembros en representación de la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias, uno de los cuales actuará como Secretario.
Un representante de cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas 
y las que cuentan con más del diez por ciento de representantes en el conjunto de las 
Administraciones Públicas o en el ámbito correspondiente, en cumplimiento del 
artículo 46.1 del Real Decreto 364/95, de 10 de marzo.
Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de Subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será expuesto en la 
intranet corporativa de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y en la Oficina 
de Registro y atención al ciudadano de la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá hasta 
la fecha de finalización del plazo de alegaciones a las puntuaciones provisionales. Dicha 
fecha será objeto de publicidad con la debida antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud en 
sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados). También se permitirá la 
renuncia parcial a la solicitud de palpitación, tanto ésta como el desistimiento se admitirán 
hasta la fecha de finalización del plazo de alegaciones a las puntuaciones provisionales. 
Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las valoraciones 
provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos. s
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones  w.b
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de  08ww
vpaelroioradcoi ódne  daele lgoasc mioénreitso.s para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría en un plazo 
máximo de 6 meses, desde el día siguiente al de la finalización de la presentación de 
instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las 
circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la 
resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente por estas 
circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la 
Unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaria de Estado de Función Pública podrá aplazar 
la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el 
párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de 
toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo caso 
deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso. b
aeadfmejucpLdteaaizcd aaporcusáib ónelni fcea dac ecctúi oóloennsnt a  eplranuss ee esa llt coo«tssuB ,a opsclleeaiortzvnínoier sásO   edafisedct imanaboli nltdeiifseicctlir adaEcotsiisvót aanpsd aa op rl»aoro  sdqc eieun detleae rl noertesses asMod.loiunsci,si óyten ar i dopesal r tycir o Odnecrg ulaarsn mois,i mscmooans    OE-A-2020-16able en https://
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la 
Ley  39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción 
Contencioso-administrativa.
Madrid, 21 de enero de 2020.–La Subsecretaria de Interior, Isabel Goicoechea 
Aranguren.
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PUNTUACIÓMÁXIMA   12  5     3  12   3   pia compuls
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MÉRITOS ESPECÍFICOS   A) Por la experiencia en funciones relacionadas con los puestos de trabajo adscritos al Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias durante los últimos seis meses.  B) Por la experiencia en la planificación y organización de unidades de enfermería en Establecimientos Penitenciarios, de Atención Primaría u Hospitalaria y organización y dirección de equipos de trabajo durante los cinco últimos años, a razón de 1 punto por cada año completo.  C) Idioma(*)    A) Por la experiencia en funciones relacionadas con los puestos de trabajo adscritos al Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias durante los últimos seis meses.  B) Idioma(*)  or título oficial, con un nivel mínimo de equivalencia A2. Para ello deberá aportar fgrado de conocimiento. 
     ANEXO  I  DENOMINACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO CURSOS DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES  (máximo 3 cursos)  - Administración y gestión de servicios de  enfermería. SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA  - Metodología  del proceso de enfermería. .- Desarrollar la planificación, gestión y coordinación del conjunto de -Cuidados enfermeros relacionados con:   profesionales de enfermería adscritos a la unidad. Enfermedades transmisibles.  .- Proponer los objetivos de actuación  en su ámbito, efectuando su seguimiento Urgencias y emergencias.  y evaluación, así como las propuestas de mejora continua. Salud mental.  .- Coordinar el conjunto de recursos necesarios para la consecución de objetivos. Drogodependencias.  .-Promocionar y evaluar la calidad de las actividades asistenciales, docente e Procesos patológicos crónicos.  investigadoras desarrolladas por el personal de enfermería. Poblaciones vulnerables de cronicidad  y  .- Asumir las funciones que expresamente le delegue o encomiende el dependencia. Subdirector médico, en relación a las áreas de actividad de su competencia. Seguridad del paciente.   Educación para la Salud.  - Habilidades sociales en comunicación, trabajo y manejo de equipos.  - Gestión, evaluación y mejora de la calidad asistencial. - Ética y deontología profesional. - Estrategias de  del maltrato. prevención- Tecnología de la salud y de la información. - Confidencialidad y protección de datos.    ENFERMERO/ENFERMERA  .-Planificar, evaluar y prestar los cuidados de Enfermería orientados a la  promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención  de enfermedades y discapacidades.  .- Planificar y llevar a cabo, en su ámbito competencial,  los programas, acciones  y actividades relativas a la salud comunitaria. .- Asumir las funciones que expresamente le delegue o encomiende el Responsable sanitario del Establecimiento, en relación a las áreas de actividad de su competencialas reguladas en el artículo 324 del Reglamento                , así como penitenciario aprobado por el Real Decreto 1201/1981 y preceptos concordantes.  (*): Referido al conocimiento de la lengua cooficial de aquellas Comunidades Autónomas donde se solicite la vacante, acreditado pdiploma o certificación expedida por Centro Público competente o por Institución privada oficialmente homologada, con expresivo  
Anexo I A)
Nº  Nº  Centro / Denominación puesto de trabajo Localidad Nivel CE Grupo ADM Cuerpo Tit. Req. Observ.
Orden Plazas
ALBOLOTE
1 1 ENFERMERO/ENFERMERA ALBOLOTE                                                 21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
ALCAZAR DE SAN JUAN
2 1 ENFERMERO/ENFERMERA ALCAZAR DE SAN JUAN                            21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
ALICANTE-II
3 1 ENFERMERO/ENFERMERA VILLENA                                                      21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
ALMERIA CUMPLIMIENTO
4 1 ENFERMERO/ENFERMERA ALMERIA                                                     21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
ARRECIFE
5 1 ENFERMERO/ENFERMERA ARRECIFE                                                  21 9.680,23 A2 AE AC19 2150/2260 HE
ASTURIAS
6 1 ENFERMERO/ENFERMERA VILLABONA                                                 21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
AVILA
7 1 ENFERMERO/ENFERMERA BRIEVA                                                       21 8.925,70 A2 AE AC19 2150/2260 HE
BADAJOZ
8 1 ENFERMERO/ENFERMERA BADAJOZ                                                    21 10.294,48 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CACERES
9 1 ENFERMERO/ENFERMERA CACERES                                                   21 8.925,70 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CASTELLON II (ALBOCASSER)
10 2 ENFERMERO/ENFERMERA ALBOCASSER                                            21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CEUTA
11 1 ENFERMERO/ENFERMERA CEUTA                                                        21 9.680,23 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CIS MANUEL MONTESINOS (ALGECIRAS)
12 1 ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS ALGECIRAS                                                21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CIS MATILDE CANTOS FERNANDEZ (GRANADA)
13 1 ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS GRANADA                                                   21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CIS MELCHOR RODRIGUEZ GARCIA (ALC. HENARES)
14 1 ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS ALCALA DE HENARES                               21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CIS TORRE ESPIOCA (VALENCIA)
15 1 ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS PICASENT                                                  21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CIS VICTORIA KENT (MADRID)
16 1 ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS MADRID                                                      21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
DAROCA
17 1 ENFERMERO/ENFERMERA DAROCA                                                     21 10.294,48 A2 AE AC19 2150/2260 HE
HOSPITAL PSIQ.PENITENC.SEVILLA
18 1 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA SEVILLA                                                      22 9.379,02 A2 AE AC19 2150/2260 HE
19 1 ENFERMERO/ENFERMERA SEVILLA                                                      21 9.379,02 A2 AE AC19 2150/2260 HE
LUGO-BONXE
20 1 ENFERMERO/ENFERMERA OTERO DE REY                                         21 8.925,70 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MADRID I - MUJERES (ALCALA DE HENARES)
21 1 ENFERMERO/ENFERMERA ALCALA DE HENARES                               21 10.294,48 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MADRID II (ALCALA DE HENARES)
22 1 ENFERMERO/ENFERMERA ALCALA DE HENARES                               21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MADRID III (VALDEMORO)
23 1 ENFERMERO/ENFERMERA VALDEMORO                                              21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MADRID IV (NAVALCARNERO)
24 2 ENFERMERO/ENFERMERA NAVALCARNERO                                       21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MADRID V (SOTO DEL REAL)
25 1 ENFERMERO/ENFERMERA SOTO DEL REAL                                        21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MADRID VI (ARANJUEZ)
26 1 ENFERMERO/ENFERMERA ARANJUEZ                                                 21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MADRID VII (ESTREMERA)
27 1 ENFERMERO/ENFERMERA ESTREMERA                                              21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MALAGA 2
28 1 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA ARCHIDONA                                               22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
29 3 ENFERMERO/ENFERMERA ARCHIDONA                                               21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MALLORCA es
30 1 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA PALMA DE MALLORCA                              22 11.758,74 A2 AE AC19 2150/2260 HE e.
MURCIA-II w.b
31 1 ENFERMERO/ENFERMERA CAMPOS DEL RIO                                      21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE 08ww
32 1 PTEESNNIFQEE.R RPMIEFEENRIOTE/ENNCFEIARRMIEOR AALICANTE ALICANTE                                                   21 9.379,02 A2 AE AC19 2150/2260 HE
33 1 VEANLFEENRMCEIARO/ENFERMERA ROSARIO (EL)                                            21 11.758,74 A2 AE AC19 2150/2260 HE
34 2 ENFERMERO/ENFERMERA PICASENT                                                  21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
Nº  Nº  Centro / Denominación puesto de trabajo Localidad Nivel CE Grupo ADM Cuerpo Tit. Req. Observ.
Orden Plazas
ZARAGOZA
35 1 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA ZUERA                                                        22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CUERPOS O ESCALAS: 
* AC19:  AGRUPACION DE CUERPOS SECTOR SANIDAD Y PERSONAL S.SO
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (ADM): 
* AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO
TITULACIONES: 
* 2150:  AYUDANTE TECNICO SANITARIO
* 2260:  DIPLOMADO/A EN ENFERMERIA
OBSERVACIONES: 
* H.E:  HORARIO ESPECIAL                     
Anexo I B)
Nº  Centro / Denominación puesto de trabajo Localidad Nivel CE Grupo ADM Cuerpo Tit. Req. Observ.
Orden
A LAMA
36 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA LAMA (LA)                                                   22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
37 ENFERMERO/ENFERMERA LAMA (LA)                                                   21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
ALBACETE
38 ENFERMERO/ENFERMERA ALBACETE                                                  21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
ALBOLOTE
39 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA ALBOLOTE                                                 22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
ALCALA DE GUADAIRA-MUJERES
40 ENFERMERO/ENFERMERA ALCALA DE GUADAIRA                             21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
ALGECIRAS
41 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA ALGECIRAS                                                22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
42 ENFERMERO/ENFERMERA ALGECIRAS                                                21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
ALICANTE CUMPLIMIENTO
43 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA ALICANTE                                                   22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
44 ENFERMERO/ENFERMERA ALICANTE                                                   21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
ALICANTE-II
45 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA VILLENA                                                      22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
ALMERIA CUMPLIMIENTO
46 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA ALMERIA                                                     22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
BURGOS
47 ENFERMERO/ENFERMERA BURGOS                                                     21 10.294,48 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CASTELLON
48 ENFERMERO/ENFERMERA CASTELLON DE LA PLANA                       21 10.294,48 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CASTELLON II (ALBOCASSER)
49 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA ALBOCASSER                                            22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CIS CARMELA ARIAS Y DIAZ DE RABAGO (A CORUÑA)
50 ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS CORUÑA (A)                                               21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CIS DAVID BELTRAN CATALA (HUELVA)
51 ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS HUELVA                                                      21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CIS EVARISTO MARTIN NIETO (MALAGA)
52 ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS MALAGA                                                     21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CIS GUILLERMO MIRANDA (MURCIA)
53 ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS MURCIA                                                      21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CIS JOAQUIN RUIZ-GIMENEZ (MALLORCA)
54 ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS PALMA DE MALLORCA                              21 9.451,19 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CIS JOSEFINA ALDECOA (NAVALCARNERO)
55 ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS NAVALCARNERO                                       21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CIS LUIS JIMENEZ DE ASUA (SEVILLA)
56 ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS SEVILLA                                                      21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CIS MERCEDES PINTO (TENERIFE)
57 ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS SANTA CRUZ DE TENERIFE                     21 9.451,19 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CORDOBA
58 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA CORDOBA                                                  22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
59 ENFERMERO/ENFERMERA CORDOBA                                                  21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CUENCA
60 ENFERMERO/ENFERMERA CUENCA                                                     21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
DAROCA
61 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA DAROCA                                                     22 10.294,48 A2 AE AC19 2150/2260 HE
EL DUESO (SANTOÑA)
62 ENFERMERO/ENFERMERA DE CIS SANTOÑA                                                   21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
63 ENFERMERO/ENFERMERA SANTOÑA                                                   21 10.294,48 A2 AE AC19 2150/2260 HE
HERRERA DE LA MANCHA
64 ENFERMERO/ENFERMERA MANZANARES                                            21 10.294,48 A2 AE AC19 2150/2260 HE
HUELVA
65 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA HUELVA                                                      22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
66 ENFERMERO/ENFERMERA HUELVA                                                      21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
IBIZA es
67 ENFERMERO/ENFERMERA SAN JOSE                                                   21 9.451,19 A2 AE AC19 2150/2260 HE oe.
JAEN w.
68 ENFERMERO/ENFERMERA JAEN                                                           21 10.294,48 A2 AE AC19 2150/2260 HE 08ww
6709 LSEAUN MPFEEORRRMVAIESRLOOER/J/ESANU FP(DEERURMVEEIÑSROAARSA) DE ENFERMERIA DDUUEEÑÑAASS                                                                                                         2212 1100..337766,,4455 AA22 AAEE AACC1199 22115500//22226600 HHEE
71 LEANSF EPRAMLEMRAOS/ENFERMERA PALMAS DE GRAN CANARIA (LAS)          21 11.758,74 A2 AE AC19 2150/2260 HE
72 LSAUSP EPRAVLISMOARS/S-IUIPERVISORA DE ENFERMERIA SAN BARTOLOME DE TIRAJANA              22 11.758,74 A2 AE AC19 2150/2260 HE
Nº  Centro / Denominación puesto de trabajo Localidad Nivel CE Grupo ADM Cuerpo Tit. Req. Observ.
Orden
73 ENFERMERO/ENFERMERA SAN BARTOLOME DE TIRAJANA              21 11.758,74 A2 AE AC19 2150/2260 HE
LEON
74 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA MANSILLA DE LAS MULAS                        22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
75 ENFERMERO/ENFERMERA MANSILLA DE LAS MULAS                        21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
LOGROÑO
76 ENFERMERO/ENFERMERA LOGROÑO                                                  21 8.925,70 A2 AE AC19 2150/2260 HE
LUGO-MONTERROSO
77 ENFERMERO/ENFERMERA MONTERROSO                                          21 8.925,70 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MADRID II (ALCALA DE HENARES)
78 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA ALCALA DE HENARES                               22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MADRID III (VALDEMORO)
79 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA VALDEMORO                                              22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MADRID IV (NAVALCARNERO)
80 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA NAVALCARNERO                                       22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MADRID V (SOTO DEL REAL)
81 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA SOTO DEL REAL                                        22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MADRID VI (ARANJUEZ)
82 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA ARANJUEZ                                                 22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MADRID VII (ESTREMERA)
83 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA ESTREMERA                                              22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MALAGA
84 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA ALHAURIN DE LA TORRE                          22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
85 ENFERMERO/ENFERMERA ALHAURIN DE LA TORRE                          21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MALLORCA
86 ENFERMERO/ENFERMERA PALMA DE MALLORCA                              21 11.758,74 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MELILLA
87 ENFERMERO/ENFERMERA MELILLA                                                      21 9.680,23 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MENORCA
88 ENFERMERO/ENFERMERA MAHON                                                       21 9.451,19 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MURCIA
89 ENFERMERO/ENFERMERA MURCIA                                                      21 10.294,48 A2 AE AC19 2150/2260 HE
MURCIA-II
90 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA CAMPOS DEL RIO                                      22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
OCAÑA I
91 ENFERMERO/ENFERMERA OCAÑA                                                        21 9.379,02 A2 AE AC19 2150/2260 HE
OCAÑA II
92 ENFERMERO/ENFERMERA OCAÑA                                                        21 9.379,02 A2 AE AC19 2150/2260 HE
OURENSE
93 ENFERMERO/ENFERMERA PEREIRO DE AGUIAR                                21 8.925,70 A2 AE AC19 2150/2260 HE
PAMPLONA I
94 ENFERMERO/ENFERMERA PAMPLONA                                                 21 15.903,16 A2 AE AC19 2150/2260 HE
PSIQ. PENITENCIARIO ALICANTE
95 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA ALICANTE                                                   22 9.379,02 A2 AE AC19 2150/2260 HE
PUERTO STª MARIA-I
96 ENFERMERO/ENFERMERA PUERTO DE SANTA MARIA (EL)               21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
PUERTO STª MARIA-II
97 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA PUERTO DE SANTA MARIA (EL)               22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
98 ENFERMERO/ENFERMERA PUERTO DE SANTA MARIA (EL)               21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
PUERTO STª MARIA-III
99 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA PUERTO DE SANTA MARIA (EL)               22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
100 ENFERMERO/ENFERMERA PUERTO DE SANTA MARIA (EL)               21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
SANTA CRUZ DE LA PALMA
101 ENFERMERO/ENFERMERA SANTA CRUZ DE LA PALMA                     21 9.451,19 A2 AE AC19 2150/2260 HE
SEGOVIA
102 ENFERMERO/ENFERMERA SEGOVIA                                                    21 9.379,02 A2 AE AC19 2150/2260 HE
SEVILLA
103 ENFERMERO/ENFERMERA SEVILLA                                                      21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
SEVILLA II (MORON DE LA FRONTERA)
104 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA MORON DE LA FRONTERA                       22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE e
105 ENFERMERO/ENFERMERA MORON DE LA FRONTERA                       21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE o
SORIA w.
106 ENFERMERO/ENFERMERA SORIA                                                         21 9.379,02 A2 AE AC19 2150/2260 HE 08ww
110078 TSEEUNIXPFEEERRIRMVOIESR O(OCR/U/ESNRUFTPEEISRR)MVEISROARA DE ENFERMERIA CCUURRTTIISS                                                                                                             2221 1100..337766,,4455 AA22 AAEE AACC1199 22115500//22226600 HHEE
109 TEENRFUEERMLERO/ENFERMERA TERUEL                                                      21 8.696,52 A2 AE AC19 2150/2260 HE
110 TSOUPPAERSVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA TOPAS                                                        22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
Nº  Centro / Denominación puesto de trabajo Localidad Nivel CE Grupo ADM Cuerpo Tit. Req. Observ.
Orden
111 ENFERMERO/ENFERMERA TOPAS                                                        21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
VALENCIA
112 SUPERVISOR/SUPERVISORA DE ENFERMERIA PICASENT                                                  22 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
VALLADOLID
113 ENFERMERO/ENFERMERA VALLADOLID                                              21 10.294,48 A2 AE AC19 2150/2260 HE
ZARAGOZA
114 ENFERMERO/ENFERMERA ZUERA                                                        21 10.376,45 A2 AE AC19 2150/2260 HE
CUERPOS O ESCALAS: 
* AC19:  AGRUPACION DE CUERPOS SECTOR SANIDAD Y PERSONAL S.SO
ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (ADM): 
* AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO
TITULACIONES: 
* 2150:  AYUDANTE TECNICO SANITARIO
* 2260:  DIPLOMADO/A EN ENFERMERIA
OBSERVACIONES: 
* H.E:  HORARIO ESPECIAL                     
cve: Verifi BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
 Núm. 30  Martes 4 de febrero de 2020  Sec. II.B.   Pág. 10371
 
ANEXO  II
SOLICITUD de participación en el concurso para la provisión de puestos de trabajo en la Secretaría General de Instituciones 
Penitenciarias convocado por la Subsecretaría de Interior 
Resolución de fecha ____________________ B.O.E. ___________________ 
 
DATOS PERSONALES 
N.I.F.: 
Apellidos y Nombre: 
Domicilio: 
Localidad:                                                                    Provincia:                                                         C.P.: 
Teléfono de contacto (prefijo): 
Correo electrónico: 
Puesto de trabajo desempeñado: 
Centro de destino:                                                                              Ministerio: 
Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) de conformidad con lo establecido 
en el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007). 
 
PUESTOS SOLICITADOS: (deberá transcribir el número de orden del puesto solicitado indicado en los Anexos dentro del recuadro 
correspondiente al número de preferencia que desea para él). 
                     
        13     
1  4  7  10 
           
Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona   
                     
        14     
2  5  8  11 
           
Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona   
                     
        15     
3  6  9  12 
           
Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona    Condiciona   
               
                 Continúa en la hoja siguiente                   
 
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base______________, apartado ___________ 
 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad 
SI                NO           
Tipo de discapacidad: 
Adaptaciones precisas (resumen): 
Condiciona su petición por convivencia familiar con la del funcionario con DNI: ____________________________ 
SI                         NO            
 
Conciliación de la vida personal, familiar, laboral: 
Destino previo del cónyuge funcionario:  Cuidado de hijo/a:  Cuidado de familiar: 
    (Incompatible con cuidado de hijo/a) 
SI                         NO             SI                         NO             SI                         NO            
     
DNI: _______________________  Provincia: ________________________________________  Provincia: ________________________________________ 
Localidad: ________________________________________  Localidad: ________________________________________  Localidad: ________________________________________ 
Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puestos/s que solicito y que los datos y las circunstancias que hago 
constar en el presente anexo son ciertos. 
 
    En ______________________________________________________, a __________ de _________________________________________ de ______________  es 
  e.
  b
           Firma  08 www.
  hPpP túeRtnbOpil:Tti/ceE/onCwscC wi(IaaÓwrriNta.íics nD usyElt oie tD n6uA .cl1Toio,Os na CSpp.e aeInnrnttfiratooedrsnom cPsai eaccn)ri ióiyatn e.ee nb)s cá/diwsaeircle iaRob:es/ R.pg Deloasremptraoeelcn/nhastdaoombs G ldeiene:n i sSleoturrsbaa dilcn idiorteeen crPPecreisoónatnidet oecGcsne:icó ndinaeer rrdiaeael/c  dPhDeroao  tRdtoeeescc ,auc RicroecsnogeDlssa oaHm,t uoreemsnc.thatoitnf mioUcslaE. c  2Sióe0nc1r,6 es/tu6ap7rrí9ae  dsGieóeln nP,e alrirmalal imdtaeec nIinótsnot  idEtueulcr itoorpaneteaosm  yP iedenneiltt oCe onycn oisaperojioas,si c.di Feói nn2.a7 Ll idad eain daf:bo grrieml sdatiecó i2nó0 nd1 ed6le) c.t aoDlnleacsdutairns saoot apbrarieroa sp :lr aloo ptser doccaviitósoinós  ndd eed  delo apstu oaesd sdjtueod sci cadaretá atcrrtaieobrsa p sjoeer.  hsLoaenrgáaitnli  mppuúaebcdilóiecn oc:so c neusnmu elptlla iRmresiege ienstntro:o  d Gee unneara ol bdleig laac Sióencr leetgaarlí ay  Gdeenl eejrearlc dicei oIn dseti tlousc ipoondees res  OE-A-2020-16able en https://
CSE/ACLRCEATALÁR,Í A3 8G-E4N0.E 2R8A0L1 D4E.  MINASDTIRTIUDC IONES PENITENCIARIAS. SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS   cve:  Verifi
 
 
ANEXOIII
       
  Certificadode Méritos
Don/Doña: 
Cargo: 
Ministerio u Organismo: 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditado los siguientes extremos: 
 
1. DATOS DEL FUNCIONARIO     
   
D.N.I.:  Apellidos y Nombre: 
Cuerpo o Escala:    Grupo/Subgrupo:  N.R.P.: 
Grado Consolidado (1):  Fecha Consolidación:    Orden P.S.: 
Fecha Resolución:  Fecha Boletín Oficial:    Fecha Ingreso: 
Antigüedad (basada en trienios):  Años,  Meses,  Días,  a fecha de …………………………………………. 
Admón. a la que pertenece (2):  Titulaciones (3):     
       
2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA 
Tipo:  Modalidad:    Fecha: 
       
3. DESTINO: 
3.1 DESTINO DEFINITIVO 
  Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de toma  Municipio 
  puesto  de posesión 
           
 
 
 
3.2 DESTINO PROVISIONAL 
 
Denominación del puesto  Unidad de Destino  Nivel  Fecha toma  Forma de  Municipio 
puesto  de posesión  Ocupación 
           
 
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:  Años,  Meses,  Días. 
 
4. MÉRITOS: 
4.1 PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL 
 
Denominación del puesto  Unidad Asimilada  C. Directivo  N. Puesto  Años    Meses    Días 
         
         
         
4.2 CURSOS 
 
Denominación del curso  Centro que lo impartió  Nº Horas  Año  Imp/Rec 
         
         
         
4.3 ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos 
 
Admón.  Cuerpo o Escala  Gr/Sb  Años   Meses   Días 
        e.e
        w.
    L…o… qu…e… e…xp…ido… a… p…eti… ció…n… de…l ,i nBt.eOre.Esa. ddeo /…a …y p…ar…a …qu…e …su…rta… e…fe…cto…s ..e n el concurso …………….. convocado por  Resoluc ión de ……………. de fecha  OE-A-2020-1608able en https://ww
En ……………, a ……………de …………. de 2019  Bc
OBSERVACIONES AL DORSO  SI    NO    (firma y sello)
Observaciones (4) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Firma y Sello 
 
 
 
INSTRUCCIONES 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación exigida por el órgano 
competente. 
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: 
C – Administración del Estado  es
A – Autonómica  oe.
L – Local  w.b
S – Seguridad Social  08ww
((34))   ScEoósrtlroee  csepsupoanancddioioe  cnoto elna.s  pteanrt een n oel  uetxilipzeaddiae ndteel,  menis omtroo d ceabseor,á d cerbuezraárns ea cproerd liata arsueto priodra edl  qinutee rceesratidfioc am. ediante la documentación
ANEXO IV 
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
hijo o hija menor (Cuidado de hijos e hijas) 
 
 
Mediante  este  documento,  D/Dña  …………………………………………………………….. 
con DNI ……………………… presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o hija 
menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para 
que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación a mi hijo o hija menor de 
edad,  sean  recabados de  oficio por  parte  de la Subdirección  General  de  Recursos 
Humanos de la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. 
 
Datos del hijo o hija menor de edad en nombre del que se presta el consentimiento: 
DNI (si tuviera): ……………………….. 
Nombre y apellidos: ……………………………………………………………………. 
Fecha de nacimiento: ……………………………. 
Lugar de nacimiento: ……………………………………………………………………, 
 
 
    En …………………………, a ………de ……………………… de ……..…. 
 
 
 
            Fdo.: 
ANEXO V 
Consentimiento para realizar la consulta de verificación de datos de residencia del 
familiar dependiente (Cuidado de un familiar) 
 
 
Mediante  este  documento,  D/Dña  …………………………………………………………….. 
con DNI ……………………… presto mi consentimiento para la consulta al Sistema de 
Verificación  de  Datos  de  Residencia  para que  los  datos  de  empadronamiento  sean 
recabados de oficio por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos de la 
Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. 
 
 
 
    En …………………………, a ………de ……………………… de …………... 
 
 
 
            Fdo.: