BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 299 Miércoles 15 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 153751
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
COMUNIDAD DE MADRID
20679 Resolución  de  18  de  noviembre  de  2021,  de  la  Dirección  General  de 
Recursos Humanos y Relaciones con la Administración de Justicia, de la 
Consejería de Justicia, Interior y Víctimas, por la que se convoca concurso 
específico para la provisión de puestos de trabajo singularizados en la Nueva 
Oficial Fiscal de la Comunidad de Madrid.
El  Decreto  51/2015,  de  21  de  mayo,  del  Consejo  de  Gobierno,  por  el  que  se 
determina la estructura y organización de la Oficina de Fiscalía en la Comunidad de 
Madrid y de la Unidad de Apoyo al Fiscal Superior, estableció la nueva estructura de la 
Fiscalía en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
Mediante Resolución de 31 de mayo de 2019 (BOE de 15 de junio de 2019) de la 
Dirección  General  de  Modernización  de  la  Administración  de  Justicia,  Desarrollo 
Tecnológico y Recuperación y Gestión de activos se aprobó la relación de puestos de 
trabajo definitiva de la citada Oficina de Fiscalía y la Unidad de Apoyo al Fiscal Superior. 
En  dicha  relación,  y  de  conformidad  con  las  previsiones  del  Decreto  de  creación 
señalado, se recogen una serie de puestos singularizados en atención a su especial 
responsabilidad y funciones a desempeñar que deben de proveerse por el sistema de 
concurso específico de méritos entre los funcionarios de los Cuerpos Generales al 
servicio  de  la  Administración  de  Justicia  recogidos  en  el  Libro  VI  de  la  Ley 
Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
La Consejería de Presidencia, Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid y dentro 
de ella la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones con la Administración 
de Justicia, ostenta las competencias en materia de gestión del personal funcionario y 
laboral al servicio de la Administración de Justicia de su ámbito territorial, al asumir las 
competencias  de  la  antigua  Consejería  de  Justicia  conforme  a  las  previsiones  del 
Decreto 42/2021, de 19 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se establece el 
número y denominación de las Consejerías de la Comunidad de Madrid, en relación con 
el artículo 16 del Decreto 191/2021, de 3 de agosto, del Consejo de Gobierno que 
establece la estructura orgánica de la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior.
En función de las competencias atribuidas y de conformidad con las previsiones de 
los artículos 532 y 533 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial; en los 
artículos 49 y siguientes del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se 
aprueba  el  Reglamento  de  Ingreso,  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y  Promoción 
Profesional  del  Personal  Funcionario  al  Servicio  de  la  Administración  de  Justicia, 
dispongo:
Primero.  Objeto.
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión por concurso específico de los 
dos puestos singularizados con conocimiento de idiomas señalados en el Anexo I a esta  s
Resolución. e.
Los participantes podrán solicitar los puestos conforme al modelo de solicitud que se  w.
publica como Anexo II. 679ww
Segundo.  Requisitos y condiciones de participación.
1.  Podrán participar en este concurso específico:
Los  funcionarios  de  carrera  pertenecientes  al  Cuerpo  Nacional  de  Tramitación 
Procesal  y  Administrativa  destinados  en  cualquier  administración,  que  reúnan  las 
condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en esta convocatoria en la 
fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación y las 
mantengan hasta la resolución definitiva del concurso.
2.  No podrán participar en el presente concurso:
a)  Los  que  se  encuentren  en  situación  de  excedencia  voluntaria  por  interés 
particular  o  por  agrupación  familiar,  durante  el  periodo  mínimo  obligatorio  de 
permanencia en dicha situación.
b)  Los suspensos en firme, mientras dure la suspensión.
c)  Los sancionados con traslado forzoso, para destino en la misma localidad en la 
que se les impuso la sanción, mientras no hayan transcurrido uno o tres años, si se trata 
de falta grave o muy grave, respectivamente.
d)  Los  condenados  por  sentencia  firme  por  algún  delito  contra  la  libertad  e 
indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo 
y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así 
como por trata de seres humanos.
3.  En cuanto al tiempo mínimo para participar en el presente concurso específico, 
de conformidad con lo previsto en el artículo 49.7 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de 
diciembre, no regirá la limitación establecida en el artículo 46.1 del mismo.
Tercero.  Fases y baremo.
El presente concurso constará de dos fases:
– Primera: Se procederá a la comprobación y valoración de los méritos generales.
– Segunda: Se procederá a la comprobación y valoración de los méritos específicos 
adecuados a las características y contenido del puesto de trabajo a desempeñar.
La valoración de los méritos se efectuará mediante la puntuación obtenida con la 
media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o en 
su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales.
Las puntuaciones otorgadas en cada apartado del baremo, así como la valoración 
final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
La valoración de los méritos se referirá a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes de participación en el presente concurso y se efectuará de 
acuerdo con el siguiente baremo:
1.  Primera fase: Méritos generales. Máximo 30 puntos.
Antigüedad:  Hasta  un  máximo  de  30  puntos,  por  los  servicios  efectivos  como 
funcionario  de  carrera  en  el  Cuerpo  de  Tramitación  Procesal  y  Administrativa,  se 
otorgarán  2  puntos  por  cada  año  completo  de  servicios,  computándose  s
proporcionalmente los periodos inferiores por meses. A estos efectos, los meses se  oe.
considerarán de treinta días, a razón de 0,20 puntos por mes. w.
2.  Segunda fase: Méritos específicos. Máximo 20 puntos.
ab))   CCoonnoocciimmiieennttooss  ddee  iiddiioommaa  ifnragnlécsé:s 1: 01 0p upnutnotso.s.
Los conocimientos de idiomas se acreditarán mediante la presentación de diplomas y 
certificados de escuelas oficiales de idiomas y centros oficiales debidamente acreditados 
y homologados.
La Comisión de Valoración, una vez examinada la documentación aportada por los 
concursantes,  podrá  recabar  del  candidato  las  aclaraciones  o,  en  su  caso,  la 
documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los méritos, 
requisitos o datos alegados, así como aquellos otros que se consideren precisos para 
una ajustada inclusión o valoración.
Las puntuaciones finales máximas, sumadas ambas fases, serán de 100 puntos.
Cuarto.  Solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en el concurso se ajustarán al modelo publicado 
como Anexo II de esta Resolución.
2.  Deberán ir dirigidas a la Ilma. Sra. Director General de Recursos Humanos y 
Relaciones con la Administración de Justicia, calle General Perón 38, 3.ª planta, 28020 
Madrid, y se presentarán en el plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al 
de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial de la Comunidad de 
Madrid», en las oficinas a que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas. 
También será objeto de publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
3.  No serán admitidas aquellas solicitudes que no lleven el sello de entrada del 
correspondiente registro dentro del plazo establecido para la presentación de instancias.
4.  Con la solicitud se adjuntará toda la documentación justificativa de los méritos 
alegados, así como índice de los mismos.
5.  Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de 
presentación  de  solicitudes  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
6.  Ningún participante podrá anular o modificar su instancia una vez terminado el 
plazo de presentación de las mismas.
7.  La solicitud formulada será vinculante para el peticionario una vez transcurrido el 
período de presentación de instancias.
Quinto.  Comisión de Valoración.
1.  La evaluación de los méritos corresponderá a una Comisión de Valoración, que 
será nombrada por la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior y publicada en la 
página web de la Comunidad de Madrid. La misma estará integrada por:
a)  Tres funcionarios de Grupo A1 y A2 de la Comunidad de Madrid, de los que uno 
será nombrado Presidente y el otro Secretario de la Comisión y un funcionario del 
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa o Tramitación Procesal y Administrativa 
propuestos por la Administración.
b)  Dos funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa 
o Tramitación Procesal y Administrativa a propuesta de las organizaciones sindicales 
integradas en la Mesa Sectorial de Administración de Justicia.
Será causa de incompatibilidad para formar parte de esta Comisión la participación 
como aspirante a un puesto de trabajo en la convocatoria.
A cada miembro titular de la Comisión de Valoración podrá asignársele un suplente  e.
que, en caso de ausencia justificada, le sustituirá con voz y voto. w.b
Los miembros titulares de la Comisión y los suplentes que, en caso de ausencia  679ww
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convocados.
Una  vez  recibida  la  propuesta  de  las  organizaciones  sindicales,  la  autoridad 
convocante designará a los miembros de esta Comisión y a los suplentes, mediante 
Resolución, que se publicará en la página web de la Comunidad de Madrid.
La Comisión de Valoración podrá solicitar, en cualquier momento del proceso de 
baremación, la documentación que estime necesaria para la correcta valoración de los 
méritos alegados.
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación 
de expertos que, en calidad de asesores, actuarán con voz, pero sin voto; tanto la 
solicitud como la designación de expertos han de constar por escrito en el expediente. 
Fuera  de  este  supuesto,  no  podrán  participar  en  la  Comisión  de  Valoración  más 
representantes que los indicados en los párrafos anteriores, sin perjuicio de que a dicha 
Comisión pueda asistir el personal de apoyo administrativo necesario.
La Comisión de Valoración en su funcionamiento se regirá por lo establecido en la 
Sección 3.ª del capítulo II de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Valoración se regirá 
por lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
La Comisión de Valoración resolverá cuantas dudas o cuestiones puedan plantearse 
en la interpretación y aplicación de estas normas.
Sexto.  Adjudicación de puesto de trabajo.
1.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido la 
mayor puntuación, sumados los resultados finales de las dos fases y, en caso de empate 
en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la mayor antigüedad en el Cuerpo.
2.  La Comisión de Valoración redactará la propuesta de candidato, con expresión 
de la puntuación obtenida en cada fase.
3.  Este acuerdo será expuesto en la publicada en la página web de la Comunidad 
de Madrid y contra el mismo, los interesados podrán formular alegaciones en el plazo de 
diez días contados a partir del día de su publicación.
4.  La  Comisión  de  Valoración,  resolverá  las  alegaciones  que  se  presenten  en 
relación con la aplicación del baremo de méritos y redactará propuesta de candidato que 
elevará  a  la  Dirección  General  de  Recursos  Humanos  y  Relaciones  con  la 
Administración de Justicia, que dictará la Resolución definitiva.
Séptimo.  Destinos.
1.  El destino adjudicado se considerará obtenido con carácter voluntario y, en 
consecuencia, no generará derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
2.  El destino adjudicado será irrenunciable. No obstante, aquel funcionario que 
hubiera obtenido un puesto de trabajo por concurso especifico podrá renunciar a éste si 
antes de finalizar el plazo de toma de posesión hubiere obtenido otro destino mediante 
convocatoria pública, quedando obligado el interesado, en este caso, a comunicarlo al 
órgano convocante. De incumplir este deber de comunicación, deberá el funcionario 
tomar posesión en el primero de los destinos adjudicados.
Octavo.  Resolución y tomas de posesión.
1.  El presente concurso se resolverá en el plazo máximo de seis meses, contados  oe.
desde el siguiente al de finalización de la presentación de solicitudes, de conformidad  w.
con el artículo 51.3 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, y la resolución, que  679ww
sdee l pEusbtlaicdaor»á,  esne  eml o«tBivoalreát índ eO aficcuiael rddoe  clao nC olom purneivdiasdto  deen  Meal darritdíc»u ylo  e5n1 .e4l  d«eBlo cleittaínd oO Rficeiaall 
Decreto.
2.  La resolución deberá expresar el puesto de origen del interesado a quien se 
adjudique destino.
3.  De  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española  y  la  Directiva 
Comunitaria de 9 de febrero de 1976, la Administración Pública lleva a cabo una política 
de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, a 
la formación profesional y a las condiciones de trabajo.
4.  El plazo de toma de posesión será de tres días hábiles. Empezará a contarse a 
partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial de la 
Comunidad de Madrid», que también se publicará en el «Boletín Oficial del Estado».
Noveno.  Retirada de la documentación.
Los concursantes no nombrados dispondrán de un plazo de tres meses para retirar la 
documentación  aportada,  acreditativa  de  los  méritos  alegados,  procediéndose  a  su 
destrucción en caso de no efectuarlo.
Décimo.  Recursos.
Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse 
recurso de alzada ante la Viceconsejera de Justicia y Victimas en el plazo de un mes 
contado a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial de la 
Comunidad de Madrid», de conformidad con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo-Común  de  las 
Administraciones Públicas, sin perjuicio de poder ejercitar cualquier otro recurso que 
estime procedente en defensa de sus derechos.
Madrid, 18 de noviembre de 2021.–La Directora General de Recursos Humanos y 
Relaciones con la Administración de Justicia, Alejandra Alonso Bernal.
ANEXO I
Puestos de trabajo que se ofertan
1.  Centro de destino: Fiscalía Provincial de Madrid.
Dotación: 2.
Numero de los puestos convocados:
77958.
77959.
Tipo de puesto: Singularizado.
Cuerpo: Tramitación Procesal y Administrativa.
Forma de provisión: Concurso Específico.
Administración de procedencia: Administración de Justicia.
Complemento específico anual: 13.403,40 euros
Méritos:
1321.  Inglés.
1322.  Francés. e