BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 14  Jueves 16 de enero de 2020  Sec. I.   Pág. 3985
I. DISPOSICIONES GENERALES
COMISIÓN NACIONAL DE LOS MERCADOS
Y LA COMPETENCIA
614 Circular 1/2020, de 9 de enero, de la Comisión Nacional de los Mercados y la 
Competencia, por la que se establece la metodología de retribución del gestor 
técnico del sistema gasista.
La Ley 3/2013, de 4 de junio, de creación de la Comisión Nacional de los Mercados y la 
Competencia, en redacción dada por el Real Decreto-ley 1/2019, de 11 de enero, de medidas 
urgentes para adecuar las competencias de la Comisión Nacional de los Mercados y la 
Competencia a las exigencias derivadas del derecho comunitario en relación a las 
Directivas 2009/72/CE y 2009/73/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de julio 
de 2009, sobre normas comunes para el mercado interior de la electricidad y del gas natural, 
establece en su artículo 7.1.i) que es función de la Comisión Nacional de los Mercados y la 
Competencia establecer mediante circular la metodología para el cálculo de la retribución del 
gestor técnico del sistema gasista, en función de los servicios que efectivamente preste. Dicha 
retribución podrá incorporar incentivos, que podrán tener signos positivos o negativos, a la 
reducción de costes del sistema gasista derivados de la operación del mismo u otros objetivos. 
Asimismo, el apartado 7 del artículo 59 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de 
medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, añadido por el Real 
Decreto-ley 1/2019, también establece que la Comisión Nacional de los Mercados y la 
Competencia establecerá la metodología de la retribución de la gestión técnica del sistema.
El artículo 64 de la Ley 34/1998, de 7 de octubre, del Sector de Hidrocarburos, de 
conformidad con lo establecido a su vez en el artículo 58.b), establece que el gestor 
técnico del sistema será responsable de la operación y de la gestión técnica de la red 
básica y de transporte secundario, y garantizará la continuidad y seguridad del suministro 
de gas natural y la correcta coordinación entre los puntos de acceso, los almacenamientos, 
el transporte y la distribución, y lista sus funciones. Asimismo, establece que el gestor del 
sistema ejercerá sus funciones en coordinación con los distintos sujetos que operan o 
hacen uso del sistema gasista bajo los principios de transparencia, objetividad e 
independencia. Y que las actividades de gestión técnica que realice el gestor del sistema 
serán retribuidas adecuadamente conforme a lo dispuesto en el capítulo VII de dicha Ley.
El artículo 91 de dicho capítulo VII establece que las actividades destinadas al 
suministro de combustibles gaseosos serán retribuidas económicamente con cargo a las 
tarifas de último recurso, los peajes, cánones y cargos y a los precios abonados.
El artículo 60 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, establece que en la metodología 
retributiva de las actividades reguladas en el sector del gas natural se considerarán los 
costes necesarios para realizar la actividad por una empresa eficiente y bien gestionada, 
de acuerdo al principio de realización de la actividad al menor coste para el sistema gasista 
con criterios homogéneos en todo el territorio español, sin perjuicio de las especificidades 
previstas para los territorios insulares. Estos regímenes económicos permitirán la 
obtención de una retribución adecuada a la de una actividad de bajo riesgo.
La Ley 18/2014, de 15 de octubre, establece en su artículo 59.4, en redacción dada  s
por el Real Decreto-Ley 1/2019, de 11 de enero, que los costes del sistema gasista serán  oe.
financiados mediante los ingresos del sistema gasista. Dentro de los costes asociados al  w.
uso de las instalaciones se incluye, en el apartado 4.a).3.º, la retribución de la gestión  4w
técnLicaa d disepl ossisicteiómn aa.dicional vigésima de la Ley 34/1998, de 7 de octubre, establece que el
dtéircencictoor  deejel sciusttievmo ad es elará s noocmiebdraadd ofil iya lc edsea EdNo ApoGrÁ eSl C, Son.As.e qjou dee e Ajedrmzain liasstr afucniócnio dnee lsa  dseolc gieedsatodr,   BOE-A-cable e
con el visto bueno del Ministro de Industria, Turismo y Comercio (actualmente Ministra para la
Transición Ecológica). Asimismo, establece que el personal de la filial que ejerza las funciones 
como gestor técnico del sistema suscribirá el código de conducta al que hace referencia el 
artículo 63 de la citada Ley garantizando su independencia respecto al resto de actividades 
desarrolladas por el grupo empresarial. La citada filial es ENAGAS GTS, S.A.U., a la cual se 
asignó la rama de actividad de gestión técnica del sistema, en cumplimiento del mandato 
establecido en la Ley 2/2011, de 27 de mayo, de Economía Sostenible.
El artículo 62.2 de la Ley 34/1998, de 7 de octubre, establece que el gestor técnico del 
sistema gasista deberá llevar cuentas separadas que recojan los gastos e ingresos 
estrictamente imputables a dicha actividad.
En cumplimiento del principio de transparencia, las resoluciones que se dicten por la 
Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia en ejecución de esta circular serán 
publicadas en los términos establecidos en los artículos 7.1 y 37.1 de la Ley 3/2013, 
de 4 de junio.
En línea con lo dicho en el dictamen emitido por el Consejo de Estado y dado que la 
Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia ejerce esta competencia por primera 
vez, la circular no incluye una disposición derogatoria.
La circular se adecua a los principios de buena regulación establecidos en el artículo 129 
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas. Estos principios son los de necesidad, eficacia, proporcionalidad, 
seguridad jurídica, transparencia y eficiencia.
En particular, en cuando a los principios de necesidad y eficiencia, esta circular está 
justificada por una razón de interés general, se basa en una identificación clara de los fines 
perseguidos y es el instrumento más adecuado para garantizar su consecución.
La circular es acorde con el principio de proporcionalidad al contener la regulación 
necesaria e imprescindible para la consecución de los objetivos previamente mencionados. 
Asimismo, se ajusta al principio de seguridad jurídica, materializando el mandato del Real 
Decreto-ley 1/2019, de 11 de enero.
En cuanto al principio de transparencia, la circular se dicta de conformidad con el 
artículo 30 de la Ley 3/2013, de 4 de junio, habiéndose dotado al procedimiento de la 
máxima publicidad y transparencia. Asimismo, debe indicarse que la principal novedad 
introducida consiste en establecer en una norma el modelo de retribución del gestor 
técnico del sistema, proporcionando seguridad jurídica al gestor técnico del sistema y a los 
consumidores que soportan el coste de su actividad.
Por último, con respecto al principio de eficiencia, las medidas regulatorias consideran 
la información disponible en la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, que 
se obtiene a través de la Circular 5/2009, de 16 de julio, y de la Circular 1/2015, de 22 de 
julio, de modo que no implican nuevas cargas administrativas. Con respecto a la 
retribución, únicamente se consideran los costes necesarios para realizar la actividad, 
considerando una retribución correspondiente a una actividad de bajo riesgo, realizada por 
una empresa eficiente y bien gestionada, y con criterios de eficiencia económica.
Por todo lo anterior, conforme a las funciones asignadas por el artículo 7.1.i) de la 
Ley 3/2013, de 4 de junio, previo trámite de audiencia, y de acuerdo con las orientaciones de 
política energética previstas en la Orden TEC/406/2019, de 5 de abril, el Pleno del Consejo 
de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, en su sesión del día 9 de enero 
de 2020, ha acordado, de acuerdo con el Consejo de Estado, emitir la presente circular.
CAPÍTULO I
Disposiciones generales e.
Artículo 1.  Objeto. w
Esta circular tiene por objeto:
retriab)u ciEósnt adbelel cgeer sltao rm teétcondiocloo gdíae l aspilsicteamblea  ag apsaisrttiar ,d eeln a fñuon c2i0ó2n1  dpea rlao se ls ceárvlcicuiloos d qe ulea   BOE-A-cable e
efectivamente preste, y que podrá incorporar incentivos.
b)  Establecer la metodología para la financiación de la retribución del gestor técnico 
del sistema gasista.
Artículo 2.  Periodos regulatorios.
Cada periodo regulatorio p tendrá una duración de 3 años, siendo n el primer año de 
cada periodo regulatorio y n+2 el último año.
CAPÍTULO II
Metodología de cálculo de la retribución del gestor técnico del sistema gasista
Artículo 3.  Retribución del gestor técnico del sistema.
La retribución del gestor técnico del sistema estará compuesta por una base de 
retribución, un tramo de retribución por incentivos y el importe anual devengado de la 
cuenta regulatoria por nuevas obligaciones. Se establecerá a partir de la siguiente fórmula:
Siendo:
: Retribución total del gestor técnico del sistema en el año n.
: Base de retribución del gestor técnico del sistema en el año n. Será aquella 
del periodo regulatorio p al que el año n pertenezca.
: Retribución por incentivos del gestor técnico del sistema en el año n.
: Importe anual devengado de la cuenta regulatoria por nuevas obligaciones.
: Diferencia a la que se refieren el artículo 12.3 y el artículo 13.2.
Artículo 4.  Base de retribución.
1.  La base de retribución del gestor técnico del sistema se establecerá para cada 
periodo regulatorio p, a partir de la siguiente fórmula:
Donde:
p: Periodo regulatorio, comprendido entre el 1 de enero del año n y el 31 de diciembre 
del año n+2.
: Base de retribución del gestor técnico del sistema del periodo regulatorio p.
: Término de retribución por OPEX incluido en la base de retribución del 
gestor técnico del sistema del periodo regulatorio p.
: Margen sobre el término de retribución por OPEX incluido en la 
base de retribución del gestor técnico del sistema del periodo regulatorio p. e.e
: Término de amortización estándar incluido en la base de retribución del  w.
gestor técnic:o T déerlm siinsote dmea r edterli bpuecriióond ofi nreagnucliaetroar eios tpá.ndar incluido en la base de retribución  2020-614n https://w
del gestor técnico del sistema del periodo regulatorio p.
2.  La base de retribución del gestor técnico del sistema se mantendrá constante para 
los sucesivos periodos regulatorios, si bien podrá revisarse en caso de que se asignen 
nuevas obligaciones al gestor técnico del sistema.
Artículo 5.  Término de retribución por OPEX.
1.  El término de retribución por OPEX   incluido en la base de retribución 
del gestor técnico del sistema del periodo regulatorio p, se determinará a partir de los 
costes de la actividad de gestión técnica del sistema reflejados en la contabilidad separada, 
y a partir de la información regulatoria de costes de la actividad de gestión técnica del 
sistema.
2.  Únicamente se considerarán los costes necesarios para realizar la actividad por 
una empresa eficiente y bien gestionada.
3.  En ningún caso se incluirán dentro del término de retribución por OPEX costes que 
hayan sido recuperados con cargo a la retribución del transporte, regasificación y 
almacenamiento de gas natural.
4.  No formarán parte del término de retribución por OPEX los conceptos siguientes:
a)  Los trabajos realizados por la empresa para su inmovilizado, que se hayan 
activado como inversión.
b)  Las indemnizaciones de personal.
c)  Las provisiones.
d)  Los márgenes añadidos por las empresas del grupo sobre el coste de los servicios 
prestados.
e)  Las subvenciones, salvo el 10 % de las europeas, con un límite máximo de 10 
millones de euros.
f)  Los costes de los centros de control que presten servicios al transporte.
g)  Los deterioros y revalorizaciones de activos.
h)  Los gastos e ingresos financieros.
i)  Los impuestos sobre el beneficio.
j)  Los costes del servicio de reporte de datos a la Agencia para la Cooperación de los 
Reguladores de la Energía por cuenta de los agentes, en el ámbito del Reglamento (UE) 
n.º 1227/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de octubre de 2011, sobre la 
integridad y la transparencia del mercado mayorista de la energía.
k)  Los costes repercutidos por la matriz del grupo de sociedades al que el gestor 
técnico del sistema pertenece, que no resulten necesarios para desarrollar su actividad, o 
cuyo importe sea desproporcionado en relación al tamaño del gestor técnico del sistema, 
a la utilidad que representan para la realización de la gestión técnica del sistema, o que no 
serían incurridos en caso de que el gestor no formase parte de un grupo de sociedades.
l)  No se tendrán en cuenta los costes incurridos por el gestor técnico del sistema para 
la prestación de servicios a otras empresas del grupo.
Artículo 6.  Margen sobre el término de retribución por OPEX.
1.  El margen sobre el término de retribución por OPEX   incluido 
en la base de retribución del gestor técnico del sistema del periodo regulatorio p, se 
calculará a partir de la siguiente fórmula:
Donde: : Margen, en porcentaje (%). OE-A-2020-61able en https://
2.  El margen   se establece en un 5 %. Bc
Artículo 7.  Término de amortización estándar.
1.  El término de amortización estándar   incluido en la base de 
retribución del gestor técnico del sistema del periodo regulatorio p se calculará a partir del 
gasto en concepto de amortización que figure en la contabilidad financiera del gestor 
técnico del sistema, y a partir de la información regulatoria de costes del citado gestor 
técnico.
2.  Únicamente se considerarán las inversiones necesarias para realizar la actividad 
por una empresa eficiente y bien gestionada.
Artículo 8.  Término de retribución financiera estándar.
1.  El término de retribución financiera estándar   incluido en la base de 
retribución del gestor técnico del sistema del periodo regulatorio p se calculará a partir de 
la fórmula siguiente:
Donde:
: Inmovilizado neto estándar incluido en la base de retribución del gestor 
técnico del sistema del periodo regulatorio p.
Tasa de retribución  : Tasa de retribución financiera, en porcentaje (%) 
con 2 decimales. Tomará el valor de la tasa de retribución financiera de las actividades de 
transporte y regasificación de gas natural que se establezca en los años que se 
correspondan con el periodo regulatorio p, en la Circular 2/2019, de 12 de noviembre, de 
la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, por la que se establece la 
metodología de cálculo de la tasa de retribución financiera de las actividades de transporte 
y distribución de energía eléctrica, y regasificación, transporte y distribución de gas natural.
2.  El inmovilizado neto estándar incluido en la base de retribución del gestor técnico 
del sistema del periodo regulatorio p se calculará a partir del inmovilizado neto de la 
contabilidad financiera del citado gestor, y a partir de la información regulatoria de costes 
de la actividad de gestión técnica del sistema de gas natural.
3.  Únicamente se considerarán las inversiones necesarias para realizar la actividad 
por una empresa eficiente y bien gestionada.
4.  En ningún caso se incluirán dentro del inmovilizado neto estándar importes de 
activos asignados al gestor técnico del sistema y utilizados por las actividades de 
transporte, regasificación y almacenamiento.
5.  No formarán parte del inmovilizado neto estándar los conceptos siguientes:
a)  El inmovilizado en curso.
b)  Los activos intangibles distintos de las aplicaciones informáticas.
c)  Las inversiones de los centros de control que presten servicio al transporte.
d)  La participación del gestor técnico del sistema en el operador del mercado 
organizado del gas, MIBGAS, S.A.
Artículo 9.  Cuenta regulatoria.
1.  El gestor técnico del sistema dispondrá de una cuenta regulatoria cuyo saldo 
 se establece para cada periodo regulatorio p, que le permita asumir nuevas  es
obligaciones atribuidas por reglamentos europeos o regulación nacional, así como nuevos  o
proyectos europeos de importancia e interés para el sistema gasista. w
regu2la. toEriol .saldo de la cuenta regulatoria se devengará un tercio cada año del periodo
3.  Antes del 15 de abril del año siguiente, el gestor técnico del sistema remitirá a la 
Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia el soporte documental de los costes 
incurridos en cada año del periodo regulatorio, con cargo a la cuenta regulatoria, que deberán 
ser prudentes e incurridos conforme a criterios de eficiencia económica. Dicho soporte 
documental deberá acreditar fehacientemente que los costes son adicionales con respecto a 
los que están incluidos en la base de retribución y no incluirán márgenes ni costes indirectos.
4.  La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia calculará el saldo de la 
cuenta regulatoria al término de cada ejercicio, una vez validado el soporte documental 
aportado.
5.  En caso de que exista saldo acumulado sobrante de la cuenta regulatoria al 
término del año n+2, el saldo de la cuenta regulatoria del periodo p+1 no podrá ser inferior 
al saldo de la cuenta regulatoria del periodo p más dicho saldo sobrante.
6.  En el supuesto excepcional de que el operador del sistema incurra en costes durante 
el periodo regulatorio p por nuevas obligaciones regulatorias imprevistas, que superen el 
saldo de la cuenta regulatoria del periodo p, estos costes podrán incorporarse a la cuenta 
regulatoria del periodo siguiente (p+1), siempre que estén debidamente justificados.
CAPÍTULO III
Retribución por incentivos
Artículo 10.  Retribución por incentivos.
1.  La retribución por incentivos (del gestor técnico del sistema en el año n tomará un 
valor que podrá oscilar en la siguiente banda:
Donde:
LI es el límite inferior del término de retribución por incentivos, expresado en porcentaje 
negativo. No podrá ser inferior al –5 %.
LS es el límite superior del término de retribución por incentivos, expresado en 
porcentaje positivo. No podrá ser superior al 5 %.
2.  Para cada periodo regulatorio se establecerá mediante resolución de la Comisión 
Nacional de los Mercados y la Competencia el límite inferior y superior del tramo de 
retribución por incentivos.
3.  El mecanismo de retribución por incentivos del gestor técnico del sistema se 
desarrollará por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia mediante circular 
de acuerdo con criterios de eficiencia en las actuaciones del gestor en el ámbito de sus 
competencias respecto al sistema gasista. Este mecanismo se sustentará en un sistema 
que reflejará el estado de los procesos y el desempeño de las funciones y obligaciones 
establecidas regulatoriamente al gestor técnico del sistema, con base en criterios de 
eficiencia, transparencia, objetividad y no discriminación.
4.  Al menos se desarrollarán indicadores de eficiencia relativos a los siguientes aspectos:
a)  La operación y gestión técnica del sistema gasista y la correcta coordinación entre 
las distintas infraestructuras. s
Los indicadores a este respecto incluirán, entre otros, parámetros que midan la  e.
idoneidad, optimización, transparencia y trato no discriminatorio de las instrucciones de  w.
operación y gestión impartidas por el gestor técnico del sistema, como la comunicación y  4w
pinusbtalilcaaccioiónne sd, ela i ndfiofermreancciióan e nstorbe rela sa feenctcraiodnaess  yq suael idimasp adcet egna se nd ella s iospteemraac igóans idseta ,l aesl 
ndúismpoenroib idlied acdo ndfelilc tsoiss tedme ag elosgtiíósnti ctéoc dneic aa cdceels soi sdteem tear cinetreorsp uae slato rse dp oyr  llao sc aulsiduaadri oesn,  llaa   BOE-A-cable e
atención a los agentes del sistema gasista.
b)  La continuidad y seguridad del suministro de gas natural.
En este caso, los indicadores tendrán en cuenta la previsión de la demanda y la 
planificación eficiente del sistema gasista elaborada por el gestor técnico del sistema, el 
número y duración de posibles interrupciones del suministro a los usuarios en caso de 
fallos generales del sistema gasista y la adecuación y aplicación, cuando sea necesario, 
de planes de actuación para la reposición del gas natural en estos casos.
c)  El acceso de terceros a las instalaciones del sistema gasista y el óptimo uso de las 
mismas.
Estos indicadores medirán la eficiencia en aspectos como la publicación en tiempo y 
forma de la información necesaria para la contratación de capacidad, el nivel de capacidad 
ofertada, el grado de utilización de la capacidad, la disponibilidad de la plataforma de 
solicitud y contratación del acceso, el número de conflictos de acceso interpuestos por los 
usuarios, la calidad en la atención a los usuarios en relación con el acceso y las soluciones 
propuestas para la gestión de posibles congestiones.
d)  La gestión del balance de gas en las instalaciones.
Los indicadores sobre el balance de las instalaciones tendrán en cuenta el número y 
adecuación de las actuaciones realizadas por el gestor técnico del sistema para mantener 
los distintos tipos de infraestructuras del sistema dentro de los límites de operación normal 
de las mismas, las cantidades y el precio del gas comprado y vendido por este en el 
mercado organizado de gas, la comunicación en tiempo y forma de la información sobre el 
balance a los usuarios, la calidad del cálculo del balance de los usuarios y el plazo en su 
entrega y la calidad en la atención a los agentes del sistema gasista en relación con el 
balance. Además, se definirán indicadores en relación con el control de las garantías de 
balance y la aplicación de las medidas establecidas para evitar comportamientos 
inadecuados de los usuarios respecto al balance.
CAPÍTULO IV
Metodología para la determinación de la financiación de la retribución del gestor 
técnico del sistema
Artículo 11.  Financiación de la retribución del gestor técnico del sistema.
La retribución del gestor técnico del sistema se recuperará mediante una cuota, que se 
aplicará como porcentaje sobre la facturación de los peajes y cánones de los servicios 
básicos de acceso a las instalaciones de transporte, distribución y plantas de gas natural 
licuado, y como porcentaje sobre la facturación de los cánones de los servicios básicos de 
acceso a los almacenamientos subterráneos, que deberán recaudar las empresas 
transportistas, distribuidoras y el gestor técnico del sistema.
Artículo 12.  Cobro y liquidación.
1.  Las cantidades recaudadas en concepto de cuota para la financiación de la 
retribución del gestor técnico del sistema, deberán ser ingresadas en los plazos y de la 
forma que establece la Orden ECO/2692/2002, de 28 de octubre, por la que se regulan los 
procedimientos de liquidación de la retribución de las actividades reguladas del sector del 
gas natural y de las cuotas con destinos específicos y se establece el sistema de 
información que deben presentar las empresas.
2.  El gestor técnico del sistema recibirá los importes procedentes de esta cuota en  e
los plazos y de la forma que establece la Orden ECO/2692/2002, de 28 de octubre. bo
3.  La diferencia, positiva o negativa, entre las cantidades percibidas por el gestor  w
teréescctanobinclooec zedcreaál   ppsarisoratve iemsilo aan ñpaoolm rn e,la ns teae p iunlinccaoa rcepisóotnriam draáec  eilóann  sc duue or tedatic riahbnaut cediróifioenrr de yen lcl aiaa ñ.roe tnri+b2u.c iEónn  ealn auñaol  qnu+e1  ssee   OE-A-2020-61able en https://
CAPÍTULO V
Establecimiento de la retribución y de su financiación
Artículo 13.  Establecimiento de la cuantía anual de retribución del gestor técnico del 
sistema.
1.  Antes del 1 de enero del año n la Comisión Nacional de los Mercados y la 
Competencia aprobará mediante resolución la cuantía de la retribución del gestor técnico 
del sistema del año   a la que se refiere el artículo 3, con base en la metodología 
establecida en esta circular. Se incorporará una estimación del término de retribución por 
incentivos que responderá a un nivel de cumplimiento máximo.
2.  La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia determinará por 
resolución el nivel de cumplimiento de los incentivos del año n. La diferencia entre la 
estimación del término de retribución por incentivos y la cuantía que resulte de conformidad 
con el nivel de cumplimiento de los mismos, será incorporada en la retribución del año n+2.
Artículo 14.  Establecimiento de la cuota para la financiación del gestor técnico del 
sistema.
Antes del 1 de enero del año n la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia 
aprobará mediante resolución la cuota para la financiación de la retribución del gestor 
técnico del sistema a la que se refiere el artículo 11.
Disposición adicional primera.  Valores de los parámetros de la base de retribución del 
gestor técnico del sistema para el periodo regulatorio 2021-2023.
El primer periodo regulatorio de aplicación de la presente circular transcurrirá desde 
el 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2023.
Para este período regulatorio, los valores de los parámetros de la base de retribución 
del operador del sistema serán los siguientes:
1.  : 25.007 miles €.
2.  : 14.904 miles €.
3.  : 745 miles €.
4.  : 8.650 miles €.
5.  : 708 miles €.
6.  : 13.008 miles €.
7.  : 5.000 miles €.
8.  : 1.667 miles €.
Disposición adicional segunda.  Retribución por incentivos para el primer período regulatorio.
A efectos de la retribución por incentivos prevista en el artículo 10 de la circular, con 
relación al primer período regulatorio, se fijan los límites inferior y superior en –2 % y +2 % 
respectivamente.
Disposición adicional tercera.  Fuentes de información. oe.
Sin perjuicio de otra información que se encuentre a disposición de la Comisión  4w
Nsea cuiotinliazal dráe  llao si nMfoerrmcaadcoiós ny  plar oCcoemdepnettee ndceia  loa  qCuierc euslatar  p5u/2e0d0a9 o, bdteen 1e6r  pdoer  ojutrloios,  my eddeio lsa, 
Circular 1/2015, de 22 de julio.
Disposición transitoria única.  Retribución del año 2020.
La cuantía de la retribución del gestor técnico del sistema para el año 2020 será igual 
a la base de retribución para el periodo regulatorio 2021-2023, que asciende a 25.007 
miles €.
Disposición final única.  Entrada en vigor.
La presente circular entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín 
Oficial del Estado».
Madrid, 9 de enero de 2020.–El Presidente de la Comisión Nacional de los Mercados 
y la Competencia, José María Marín Quemada.