BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 165 Lunes 12 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 82991
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
11583 Resolución de 23 de junio de 2021, de la Universidad de Oviedo, por la que 
se convoca concurso oposición libre para la provisión de plaza de Técnico 
Especialista en Laboratorio, Grupo III.
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de 
la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por 
Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del 
Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de 
seguirse  una  serie  de  fases  que  son,  por  este  orden,  el  reingreso  de  excedentes 
voluntarios y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de 
traslado, el concurso oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las 
tres primeras fases sin que se haya producido la provisión del puesto, procede poner en 
marcha la última fase de provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta 
convocatoria.
Así pues, vacante en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, una plaza 
perteneciente  al  Grupo  Retributivo  III,  con  la  categoría  de  Técnico  Especialista  en 
Laboratorio, que se encuentra incluida en la oferta de empleo público de la Universidad 
de Oviedo para el ejercicio 2019, aprobada mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno 
de 20 de diciembre de 2019, publicado en el BOPA de fecha 27 de diciembre de 2019, y 
siendo necesaria su provisión, este Rector, en ejercicio de las competencias que le 
atribuyen  el  artículo  20  de  la  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de 
Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así como los 
Estatutos de esta Universidad,
Resuelve convocar la cuarta y última fase del proceso de provisión de una plaza de 
Técnico Especialista en Laboratorio, Grupo III, mediante este concurso oposición libre, 
con sujeción a las bases que a continuación se reproducen, que han sido elaboradas por 
la Gerencia, previo acuerdo con el Comité de Empresa.
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas de aplicación.
Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio 
colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de 
fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería 
de Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de 
Oviedo,  aprobados  por  Decreto  12/2010,  de  3  de  febrero,  en  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 
de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los  s
Trabajadores y en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la  oe.
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción  3ww.
pporor fReseiaoln Dale dcere ltoos 3 f6u4n/c1io9n9a5r, iodse  c1i0v ildees  mdea rlzao A.dministración General del Estado, aprobado  2021-1158n https://w
Segunda.  Características de la plaza y funciones a desarrollar.
Características:
– Puesto con número de orden 296 en la actual RPT de Personal Laboral.
– Categoría: Técnico Especialista en Laboratorio.
– Destino: Departamento de Ingeniería Química y Tecnología del Medio Ambiente.
– Retribuciones  complementarias:  complemento  de  toxicidad,  penosidad  y/o 
peligrosidad y jornada de mañana y tarde en período de prácticas.
Funciones:
– Preparación y mantenimiento de las prácticas docentes. Esto incluye: montaje y 
puesta  a  punto  de  los  equipos  y  material  fungible,  preparación  de  disoluciones, 
reposición de material y productos durante las mismas, y desmontaje y recogida del 
material a la finalización de las mismas.
– Comprobación del correcto estado del funcionamiento del material y equipos a 
utilizar, con antelación a las clases prácticas del laboratorio.
Apoyo en la gestión de compras y recepción de pedidos.
Apoyo en la gestión de residuos del Departamento.
Apoyo en la gestión de las reparaciones de los equipos de prácticas.
– Mantenimiento  del  almacén  de  productos  químicos  según  normativa. 
Cumplimentación de la documentación necesaria para los productos sujetos a control 
externo.
– Suministro  de  agua  destilada,  y  mantenimiento  habitual  de  los  equipos  de 
generación de la misma. Sustitución de botellas de gases.
– Mantenimiento de los equipos de laboratorio de (incluyendo calibración). Ayuda en 
el desarrollo y construcción de nuevos montajes de laboratorio y modificación de los 
existentes.
– Manejo de la grúa de la planta piloto, traslado, montaje, desmontaje y puesta a 
punto de instalaciones de laboratorio y planta piloto.
– Revisión de los elementos de seguridad básicos en los laboratorios docentes y de 
investigación.
– Asimismo, otras funciones acordes con la categoría profesional.
Tercera.  Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitido a las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir 
los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados internacionales 
celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halle definida en el Tratado 
constitutivo de la Comunidad Europea.
b)  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de 
jubilación forzosa.
c)  Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, conforme con lo 
establecido  en  el  artículo  7  del  Texto  Refundido  de  la  Ley  del  Estatuto  de  los 
Trabajadores. es
d)  No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el  o
normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes. 3ww.
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f)  Estar en posesión del Título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2.º 
grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá 
estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Todos  los  requisitos  anteriormente  reseñados  deberán  poseerse  en  el  día  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la firma del 
contrato.
Cuarta.  Solicitudes.
4.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán solicitarlo 
mediante instancia, según modelo que figura como anexo I de esta convocatoria, que se 
presentará en el Registro General de la Universidad (Plaza de Riego, n.º 4, planta baja, 
Oviedo), en los Registros Auxiliares, cuyas sedes se encuentran ubicadas en el Servicio 
de Administración del Campus de Mieres, en el Servicio de Administración del Campus 
de Gijón, en el Servicio de Administración del Campus de El Cristo «A» de Oviedo 
(Aulario  de  Ciencias  Jurídico-Sociales,  Planta  Baja,  C/Catedrático  Valentín  Andrés 
Álvarez), en el Centro de Servicios Universitarios de Avilés (C/La Ferrería, n.º 7-9) y en el 
Servicio de Administración del Campus de El Milán (Calle Teniente Alfonso Martínez, s/n, 
33011, Oviedo) o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de 
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el 
plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la fecha de la publicación 
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirán al Sr. Rector de la 
Universidad de Oviedo. Los sucesivos actos y resoluciones serán publicados en el BOPA 
y en la página web de la Universidad de Oviedo. La instancia se facilitará gratuitamente 
en el Registro General de la Universidad de Oviedo. De igual modo, el modelo de 
solicitud se encontrará disponible en el servidor de Internet de esta Universidad (http.//
www.uniovi.es/pas/convocatorias/laboral/libre).
4.2   Los derechos de examen serán de 28 euros, y se ingresarán en el Liberbank, 
Número  de  cuenta:  ES52  2048  0000  2134  0015  2827,  bajo  el  nombre,  «Pruebas 
Selectivas a la Universidad de Oviedo, plaza NÚMERO 296». Constará como nombre del 
remitente  el  del  mismo  aspirante  y  se  adjuntará  una  copia  del  resguardo  de  la 
imposición. La falta de pago de estos derechos no es subsanable y determinará la 
exclusión del aspirante.
4.3   A la solicitud se acompañará:
– Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento que acredite las 
condiciones exigibles a las personas que no tengan nacionalidad española.
– Currículum Vitae según modelo que figura como anexo II de esta convocatoria, 
cuyos datos y méritos será necesario justificar documentalmente, para su valoración en 
la fase de concurso.
– Justificante de haber abonado los derechos de examen.
– Fotocopia de la titulación requerida.
4.4   Con la firma de la solicitud para participar en estas pruebas selectivas, se 
autoriza el uso de datos personales, tales como nombre, apellidos, DNI y valoraciones 
de méritos, a efectos de ser incluidos en los listados que serán publicados en los 
tablones  de  anuncios  de  Gerencia,  Registro  General  y  Registros  Auxiliares  de  la 
Universidad, en la página web de la Universidad de Oviedo, y en los boletines oficiales 
de la Comunidad Autónoma y del Estado, tanto a efectos de esta convocatoria como de  e.
la gestión de la posible bolsa de trabajo. w.b
Quinta.  Admisión de aspirantes. 2021-1158n https://w
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Resolución, por la que se hará pública en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias»
la lista provisional de admitidos y excluidos. Los aspirantes excluidos dispondrán de un 
plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la 
Resolución en dicho boletín para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
5.2  Seguidamente, mediante Resolución del Rector de la Universidad de Oviedo se 
hará pública en el BOPA la lista definitiva de admitidos y excluidos, y se señalarán la 
fecha, el lugar y la hora de realización de las pruebas.
Contra  dicha  Resolución  se  podrá  interponer  recurso  contencioso-administrativo, 
ante la jurisdicción contencioso-administrativa, en plazo de dos meses contados desde el 
día siguiente al de su publicación, conforme al artículo 46.  de la Ley 29/1998, de 13 de 
1
julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Previamente y con carácter 
potestativo, podrá interponer recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, 
a tenor del art. 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Sexta.  Sistema de selección.
A.  Fase de concurso: En esta fase se valorarán los méritos alegados y probados 
documentalmente por el concursante, según puntuación que figura en el anexo III de 
esta convocatoria.
B.  Fase de oposición: Esta fase constará de los ejercicios que se especifican en el 
anexo III de esta convocatoria.
La plaza se adjudicará al concursante que obtenga mayor puntuación, sumando los 
puntos de la fase del concurso a los puntos de la fase de la oposición.
En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar los ejercicios de la fase de oposición.
Séptima.  Comisión Calificadora.
7.1   La Comisión Calificadora de estas pruebas selectivas es la que figura como 
anexo V de esta convocatoria.
7.2   Los miembros del Tribunal y el Secretario deberán abstenerse de intervenir, 
notificándolo al Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos algunas de las 
causas previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público.
El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no 
hallarse incursos en las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, a tenor del 
artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.3   Previa convocatoria del Presidente, se constituirá la Comisión con asistencia, 
al menos, del Presidente, el Secretario y la mitad más uno de los vocales. Celebrará su 
sesión de constitución en el plazo máximo de treinta días a partir de su designación.
7.4   A partir de su constitución, la Comisión para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros.
7.5   La Comisión resolverá todas las dudas que pudieran surgir en aplicación de 
estas normas, así como lo que se deba decidir en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación de la Comisión se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.6   En ningún caso la Comisión podrá aprobar ni declarar que han superado las  s
pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas.  o
Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido en este punto será  3ww.
neusplae7 dc.7iea  lpis letanLsoa.  deCroemchisoi.ón  podrá  proponer  al  Rector  la  designación  de  asesores  2021-1158n https://w
Dichos asesores se limitarán a informar sobre pruebas y méritos relativos a su
especialidad.
El Presidente sólo votará en caso de empate.
7.8   A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión Calificadora 
tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad de Oviedo (Plaza 
de  Riego,  número  4-1.º)  en  la  que  los  interesados  podrán  recibir  información 
administrativa  sobre  el  desarrollo  del  proceso  selectivo.  No  obstante,  sólo  tendrán 
efectos  jurídicos  las  comunicaciones  remitidas  por  los  medios  de  notificación  y 
publicación previstos en esta convocatoria.
Octava.  Desarrollo de los ejercicios y relación de aprobados.
8.1   Según lo dispuesto en la Resolución de 21 de julio de 2020, de la Secretaría de 
Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere 
el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración del 
Estado, el orden de actuación de los opositores se iniciará por aquellos cuyo primer 
apellido comience por la letra «B». En el supuesto de que no existan aspirantes cuyo 
primer apellido comience por la letra «B», el orden de actuación se iniciará por aquellos 
cuyo primer apellido comience por la letra «C», y así sucesivamente.
8.2   En cualquier momento del proceso selectivo la Comisión podrá requerir a los 
opositores para que acrediten su identidad.
8.3    Los  aspirantes  serán  convocados  en  único  llamamiento  para  el  ejercicio, 
debiendo ir provistos del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
Serán excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de 
fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por la Comisión.
8.4    En  cualquier  momento  del  proceso  selectivo,  si  la  Comisión  tuviera 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos 
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su 
exclusión  al  Sr.  Rector,  comunicándole,  asimismo,  las  inexactitudes  o  falsedades 
formuladas por el aspirante en su solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los 
efectos procedentes. Contra la Resolución de exclusión, el aspirante podrá interponer 
recurso de reposición ante el Rector.
8.5   Finalizadas las pruebas selectivas, la Comisión Calificadora hará pública, en el 
tablón de anuncios de la Gerencia, en la página web de la Universidad, en el lugar o 
lugares de celebración de los ejercicios, así como en la sede de la Comisión señalada en 
la  base  7.8,  y  en  aquellos  otros  que  estime  oportuno,  la  relación  de  aspirantes 
aprobados, por orden de puntuación alcanzada.
8.6   La Comisión Calificadora elevará al Rector la correspondiente propuesta para 
la adjudicación de la plaza al candidato seleccionado.
Novena.  Formalización del contrato.
9.1    Antes  de  la  formalización  del  contrato,  el  candidato  seleccionado  deberá 
justificar adecuadamente, en un plazo de veinte días naturales desde que se haga 
pública la lista de aprobados, los requisitos siguientes:
a)  Fotocopia compulsada del Título de Bachiller Superior, Formación Profesional 
de 2.º grado o equivalente.
b)   Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia judicial  s
firme. oe.
c)  Certificación acreditativa de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o  w.
pmséíqduicioca, se sqpueec ialelis tima peons mibeilidteicnin ap adreal  teral bdaejsoe, mdep elañ oU ndivee rssuidsa fdu ndcei oOnveies,d oe.xpedido por el  2021-1158n https://w
y, ha9s.2ta  tEaln Rtoe nctoo rs dee f olarm Uanliicvee,r seidl aads pdiera Ontvei endoo  tpernodcreád edreár eac hlao  foar mpearlcizeapccióiónn d eecl ocnoónmtraictao 
alguna.
Décima.  Incorporación y período de prueba.
10.1   La incorporación al puesto de trabajo se efectuará una vez formalizado el 
contrato, quedando sujeto al período de prueba que establece el artículo 14 del Texto 
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
10.2   El candidato que supere el período de prueba satisfactoriamente adquirirá la 
condición de personal laboral fijo.
Undécima.  Norma Final.
La Convocatoria y sus bases podrán ser impugnadas en el plazo de 2 meses ante la 
jurisdicción  contencioso-administrativa,  mediante  recurso  contencioso-administrativo, 
conforme al artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa. Previamente y con carácter potestativo, se podrá interponer 
recurso de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes, a tenor del art. 124 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Los  actos  administrativos  de  la  Comisión  Calificadora  podrán  ser  impugnados 
mediante recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de Oviedo, en el plazo de 
un mes, conforme determina el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Oviedo, 23 de junio de 2021.–El Rector, P.D. (Resolución de 5 de marzo de 2021), el 
Vicerrector de Relaciones Institucionales y Coordinación, Humberto Rodríguez Solla.
2021-1158n https://w
ANEXO I
Modelo de solicitud para acceso a plazas de Personal Laboral
ón de la p o de 
1.Denominaci laza: 2.Especialidad: 3.Turn acceso:
a de a B  ca o af
ón    e  ta 
4.Provinci 5.Fech OE: 6.Minusvalía: 7.En s irmativo,
o de la 
examen: adaptaci ques solici y
a        A  
motiv misma:
ASTURIAS 
Dí Mes ño
   
DATOSPERSONALES:er apell o apell
8.D.N.I. 9.Prim ido: 10.Segund ido: 11.Nombre:
 de n a d d de n
12.Fecha acimiento: 13.Provinci e 14.Localida acimiento:
nacimiento:
o y co e o p a y n o P
15.Teléfon rreo 16.Call laz úmero: 17.Códig ostal:
electrónico:
18.Municipio: 19.Provincia: 20.Estado:
 A  O  
ETxÍTigUidLoO Sen ClaA DÉMICOS FI CIALES: Centro de expedición 
convocatoria: :
Otros títulos    Centro de expedición  s
oficiales: : 3ww.
2021-1158n https://w
ROS   
OT MÉR ITOS:
Antigüedad:
 of  de  ón   p a la tro   
23.Cursos iciales formaci idóneos ar Cen Oficial  
plaza:  
…………………………………………......................…… 
...................................................................................... 
………………………………………......................……… 
………………………………………......………………… 
………………………………………......................………
………………………………………….......……………...
a en la  ac  p  de la plaza:   y me
2244..1E Expne rai eUnnci sd deti vidades  ropias Años ses:
24.2 En lla e ivear psida a:  Oviedo:
sfer úblic
El    e  ta  er   a       a      re     
        on                  úne   
abajo firmant solici s admitido las pruebas selectivas que se refie la presente
      o a la  ón  a      e   en la 
instancia ya declara que tse  ciert os los datos consei gan ados ern  ella, y que re   las 
con ddicion qesee fxiigidaans epna ratian gsres   funci públic y las especialment señaladas
convocatori anteriormen citada, comprometiéndos proba documentalmente todos
los atos u gur eEsn  olicitud.. a ....  de . . de 2021 
...................... ..... .. .................
(Firma)
R. R OR  .    L  UN D DE OVI   w.
S ECT MAGFCO DE A IVERSIDA EDO. 2021-1158n https://w
ANEXO II
Curriculum vitae para la provisión de una plaza de Técnico Especialista en 
Laboratorio, grupo III, adscrita al departamento de Ingeniería Química y Tecnología 
del Medio Ambiente de la Universidad de Oviedo
E Y A  .... .. 
NOMBR PELLIDOS ....................................................................................................................................
   A    ....  
1º.-TÍTULOS CADÉMICOS ...........................................................................................................................
          . (El    rá         
u v  ....  
2º.-CURSOSRELACIONADOSCONLAPLAZA temariose lareferenciaadecuadapara
s aloración): ........................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
 
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
  IA   ....  
3º.-EXPERIENC PROFESIONAL: ...............................................................................................................
 
............................................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................
ROS   ....  
OT DATOS: ....................................................................................................................................................... 
…………………… d……… q…… …ap…………en… …… e…st…e ………o… ………  e…r…án… ……………… s… s…e… j….………an… …………
 
(Los atos ue arec en anex sólos valorados i ustific
documentalmente)
  a y fi  
(fech rma)
2021-1158n https://w
R. R OR  .    L  UN D DE OVI 
S ECT MAGFCO DE A IVERSIDA EDO.
ANEXO III
Baremo aplicable a concurso oposición libre para la provisión de una plaza de 
Técnico Especialista en Laboratorio, grupo III, adscrita al departamento de 
Ingeniería Química y Tecnología del Medio Ambiente de la Universidad de Oviedo
A. Fase de concurso. Máximo 6 puntos
1.  Méritos académicos (máximo 3 puntos).
a)  Titulación (máximo 1 punto).
Licenciado/Ingeniero, Grado más máster, o equivalente: 1 punto.
Diplomado, Grado o equivalente: 0.5 puntos.
b)  Cursos relacionados con la plaza (máximo 2 puntos).
Sólo se puntúan los cursos impartidos, homologados o acreditados por organismos 
oficiales. Se excluye la asistencia a las jornadas, seminarios y/o congresos.
0,01 puntos por hora de asistencia.
0,10 puntos para los certificados de cursos que no especifiquen horas de duración.
Todos los cursos que presenten certificado de aprovechamiento tendrán derecho al 
doble de puntuación (0,02 puntos por hora).
2.  Méritos profesionales (máximo 3 puntos).
a)  Experiencia  acreditada  como  Técnico  Especialista  en  Laboratorio  en  la 
Universidad de Oviedo: 0,033 puntos por cada mes de servicio o fracción superior a 15 
días.
b)  Experiencia  acreditada  como  Técnico  Especialista  en  Laboratorio  en  otra 
Administración Pública: 0,015 puntos por cada mes de servicio o fracción superior a 15 
días.
* Sólo se valorarán los méritos profesionales cuando se acredite mediante certificado de servicios previos 
expedido por la correspondiente Administración y quede probada la similitud de funciones.
B. Fase de oposición. Máximo 20 puntos
En esta fase los aspirantes deberán ir provistos de D.N.I.
La oposición constará de los ejercicios que a continuación se indican, teniendo 
ambos carácter eliminatorio:
Primer ejercicio: Teórico.
Cuestionario de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas, sobre el temario que 
figura en el anexo IV.
2021-1158n https://w
 
carácter eliminatorio: 
Primer ejercicio: Teórico.  
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Cuestionario de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas, sobre el temario que figura en 
el ANEXO IV. 
Núm. 165 Lunes 12 de julio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 83001
Este ejercicio se calificará utilizando la fórmula siguiente: 
Este ejercicio se calificará    u  t i l i z  a  n   d  o   la fórmula siguiente:
                    E        N= Nota sobre 10. 
       A -    ----------        A= Aciertos.  
                   d-1                     E= Errores. 
  N= ------------------------ x 10    d= Opciones a cada pregunta. 
                     n        n= Nº de ítems. 
N= Nota sobre 10.  
A= Aciertos.
E= Errores. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar la prueba haber obtenido 
d= Opciones a cada pregcuonmta.o mínimo 5 puntos. 
n= N.º de ítems.
Segundo ejercicio: Práctico.  
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superar la prueba haber 
obtenido como mínimo 5 puntSoes .calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para aprobar alcanzar un mínimo de 5 
puntos. 
Segundo ejercicio: Práctico.
Se calificará de 0 a 10 pLuan tcoasl,i fsicieancdióon n feinceasl adrieo  lpaa prar uaepbroab vaer nadlcraán dzaert eurnm miníandima op or la suma de las puntuaciones 
de 5 puntos. obtenidas en las fases de concurso y oposición. En caso de empate, éste se dirimirá en base 
La  calificación  final  de  la  prueba  vendrá  determinada  por  la  suma  de  las 
a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio teórico. Si  persistiese el empate, se 
puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición. En caso de empate, éste 
atenderá a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio práctico. En último término, se 
se dirimirá en base a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio teórico. Si persistiese 
acudirá al sorteo. 
el empate, se atenderá a la mayor puntuación alcanzada en el ejercicio práctico. En 
último término, se acudirá al sorteo.
 
ANEXO IV  
Programa  
Tema  1.  Montaje  de  instalaciones  y  equipos  de  laboratorio/planta  piloto. 
 
Comprobación  del  estado  de  funcionamiento.  Manejo  de  vidrio,  metal  y  plástico. 
Acoplamientos  y  uniones.  Soldadura,  pegado  y  roscado.  Mantenimient o  (limpieza, 
drenaje, reemplazo de piezas y lubricación de equipos con partes móviles). Movimiento 
de cargas y uso de la grúa.  
Tema 2.  Circuitos eléctricos. Máquinas eléctricas. Elementos electrónicos. Medidas 
en circuitos. Protección y seguridad. Instrumentos de medida (presión, t emperatura, 
caudal).
 
Tema 3.  Productos químicos. Riesgos, etiquetado y almacenamiento. Gestión de 
residuos de productos y envases. Manejo de cilindros de gases y comprobación de fugas 
 
en instalaciones a presión.
Tema  4.  Equipos  e  instalaciones  de  uso  docente.  Inventario  de  prácticas  y 
materiales. Preparación de puestos de trabajo y preparación de disoluciones. Producción 
de  agua  desionizada  y  ultrapura.  Gestión  de  pedidos  e  inventario  de  material  y 
productos. Gestión de reparaciones.
Tema  5.  Seguridad  en  el  laboratorio.  Señalización.  Elementos  de  seguridad  y  e.
mantenimiento. Prevención de riesgos laborales específicos del puesto. w.b
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Unipersonales  de  la  Universidad  de  Oviedo.  La  Comunidad  Universitaria:  Especial 
referencia al Personal de Administración y Servicios.
Tema 8.  El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Derechos y 
Deberes  laborales  básicos.  Derechos  y  Deberes  derivados  del  contrato.  Movilidad 
funcional  y  geográfica.  Modificaciones  sustanciales  de  las  condiciones  de  trabajo. 
Suspensión del contrato. Extinción del contrato.
Tema  9.  Referencias  al  personal  laboral  en  el  Texto  Refundido  de  la  Ley  del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre.
ANEXO V
 Comisión calificadora para la provisión de una plaza de Técnico Especialista en 
Laboratorio, grupo III, adscrita al departamento de Ingeniería Química y Tecnología 
del Medio Ambiente de la Universidad de Oviedo
Titulares
Presidenta: Doña Marta González Prieto.
Vocales:
1.º  Don Manuel Rendueles de la Vega.
2.º  Doña Leonor Castrillón Peláez.
3.º  Doña Begoña Díaz Valdés.
4.º  Don José Carlos Álvarez Villa.
Secretaria: Doña María Zenaida Sánchez-Escribano García.
Suplentes
Presidenta: Doña Gloria García González.
Vocales:
1.º  Don Carlos González Sánchez.
2.º  Doña Yolanda Fernández Nava.
3.º  Doña María Moro Piñeiro.
4.º  Don Francisco Javier Polledo Enríquez.
Secretaria: Doña Ana Isabel Pérez Sánchez.
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