BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 247 Viernes 15 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 125876
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16769 Resolución de 8 de octubre de 2021, de la Universidad de Alcalá, por la que 
se convoca concurso-oposición para la provisión, por el sistema general de 
acceso libre, de plazas de personal laboral de la categoría de Titulado/a 
Superior.
En  cumplimiento  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Alcalá  aprobados  por 
Decreto 221/2003, de 23 de octubre y modificados por Decreto 18/2012, de 26 de enero 
con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios de esta 
Universidad, de conformidad con la Resolución de 20 de septiembre de 2018, de la 
Universidad de Alcalá, por la que se publica la Oferta de Empleo Público de personal de 
administración y servicios resultante de la tasa adicional prevista en la Ley 3/2017, de 27 
de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, así como la tasa de 
reposición  de  efectivos  prevista  en  la  Ley  6/2018,  de  3  de  julio,  de  Presupuestos 
Generales  del  Estado  para  el  año  2018  (BOCM  de  15  de  octubre  de  2018),  esta 
Gerencia en uso de las atribuciones que, en materia de personal, tiene delegadas por 
Resolución  del  Rector  de  fecha  19  de  marzo  de  2018  (BOCM  de  28  de  marzo), 
garantizando el respeto a los principios de publicidad, mérito, capacidad, igualdad, libre 
concurrencia y transparencia, resuelve convocar pruebas selectivas para la provisión de 
dos plazas de personal laboral fijo de Administración y Servicios, mediante el sistema de 
concurso-oposición por turno libre, con sujeción a las siguientes bases:
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas vacantes en la relación 
de  puestos  de  trabajo  del  personal  laboral  de  administración  y  servicios  de  la 
Universidad de Alcalá, por turno libre, de la siguiente especialidad, grupo y nivel salarial.
– Especialidad «Arquitectura», grupo A, nivel salarial A2.
1.2  A las presentes pruebas les será de aplicación: la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades modificada por Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, de 
Universidades; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba  el  texto  refundido  de  la  ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público;  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública 
modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la 
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción 
Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado; los Estatutos de la Universidad de 
Alcalá  aprobados  por  Decreto  221/2003,  de  23  de  octubre  y  modificados  por 
Decreto 18/2012, de 26 de enero; el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; el  s
Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo  oe.
público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el II  w.
CdUeon nilvave eprsnreiidosa ednCeteos  lecPocútnbivvloioc caasdt oedrle ia l.pae Crsoomnauln idlaabdo drael  Mdaed rida damsíi ncisotmraoc ilóon d isyp useesrtvoi ceions l asd eb asleass   2021-16769n https://ww
1.3  El  sistema  de  selección  de  las  personas  aspirantes  será  el  de  concurso-
oposición por el sistema de acceso libre. Bc
1.4  Salvo en los casos excepcionalmente previstos legalmente, todos los plazos 
establecidos en la convocatoria se entenderán referidos a días hábiles.
1.5  Las características de las plazas convocadas figuran en el anexo I de esta 
convocatoria.
1.6  El programa que ha de regir estas pruebas es el que figura en el anexo II de 
esta convocatoria.
1.7  Los ejercicios de la fase de oposición y sus puntuaciones, se especifican en el 
anexo III de la convocatoria.
1.8  El  baremo  de  la  fase  de  concurso,  se  específica  en  el  anexo  V  de  la 
convocatoria.
1.9  La publicación de la presente convocatoria se realizará en el «Boletín Oficial de 
la Comunidad de Madrid», en el «Boletín oficial del Estado», y en la página web de la 
Universidad de Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/.
1.10  La publicación en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» será la que 
determine los plazos a efectos de presentación de solicitudes, así como de posibles 
impugnaciones o recursos.
Los sucesivos actos y resoluciones que sean objeto de publicación lo serán en la 
página web de la Universidad de Alcalá.
Segunda.  Requisitos de admisión de las personas aspirantes.
Como requisitos de admisión al proceso selectivo se establecen los siguientes:
1.  Nacionalidad:
Deberá concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de cualquiera de los Estados Miembros de la Unión Europea.
c)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)  Los  extranjeros  que  no  estando  incluidos  en  los  párrafos  anteriores  se 
encuentren con residencia legal en España.
2.  Titulación:
Estar en posesión de la titulación de Doctorado, Licenciatura, Grado, Ingeniería, 
Arquitectura o equivalentes, según establezca la Administración educativa competente. 
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión de la 
credencial que justifique su homologación o, en su caso, del correspondiente certificado 
de equivalencia.
3.  Edad: Tener cumplidos los dieciséis años de edad, y no haber alcanzado la edad 
de jubilación legalmente establecida.
4.  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que  s
sean incompatibles con el desempeño de las funciones correspondientes. e.
5.  Habilitación: No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del  w.
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales  769ww
eos epsetcaitaul tapraiorsa  deem lpalse oCso mo ucnaidrgaodse sp úAbulticóonso mpaosr , rneis hoalullcaiórsne  jeund iciniahla. bEilnit aeciló nca asbos odleu tas eor 
nacional  de  otro  Estado,  deberá  acreditar  no  hallarse  inhabilitado/a  en  situación
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en 
su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Todos los requisitos enumerados en esta base deberán poseerse en el día de 
finalización  del  plazo  de  presentación  de  solicitudes  y  mantenerse  durante  todo  el 
proceso selectivo.
Tercera.  Personas aspirantes con discapacidad.
Las personas aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento 
que  deseen  participar  en  el  proceso  selectivo  podrán  solicitar,  expresándolo  en  el 
recuadro destinado al efecto en la solicitud, las posibles adaptaciones de tiempo y 
medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria. Dicha 
circunstancia  deberá  ser  acreditada,  aportando  a  la  solicitud  el  correspondiente 
Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
minusvalía competente, acreditando de forma fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes 
que han dado origen al grado de minusvalía reconocido, a efectos de que el Tribunal 
pueda valorar con objetividad la procedencia o no de la concesión de la adaptación 
solicitada.
A tal efecto, el órgano de selección, podrá requerir, a lo largo de todo el proceso 
selectivo,  la  colaboración  necesaria  de  los  Órganos  Técnicos  de  la  Administración 
Pública competente en materia de discapacidad o de Servicios Sociales o Bienestar 
Social.
Cuarta.  Solicitudes, plazos y formas de presentación.
1.  El modelo de solicitud es el que figura en el anexo VI de esta convocatoria. En el 
anexo VII se detallan las instrucciones para su cumplimentación.
La solicitud puede obtenerse en las siguientes direcciones de la página web de la 
Universidad:
– https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/impresos/index.html.
– https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/, en concreto, en el lugar donde 
aparece  publicada  la  convocatoria  utilizando  el  comando  «Inscripción  en  la 
convocatoria». El personal ajeno a la Universidad de Alcalá, previamente, tendrá que 
crearse una cuenta de usuario utilizando el comando «Creación de usuario».
2.  En ambos casos, la solicitud cumplimentada y firmada podrá presentarse en:
a)  Cualquiera de los cuatro puntos del Servicio de Registro de la Universidad de 
Alcalá:
– Registro Central del Rectorado: Plaza de San Diego, s/n (Colegio San Ildefonso) 
Alcalá de Henares (Madrid).
– Registro Auxiliar de la Facultad de Medicina: Campus Universitario, Ctra. Madrid-
Barcelona, Km 33,600, Alcalá de Henares (Madrid).
– Registro Auxiliar Multidepartamental: C/ Cifuentes, 28, Guadalajara.
– Registro Auxiliar Hospital Ramón y Cajal: Ctra. de Colmenar Viejo, km 9,100, 
Madrid.
b)  Cualquiera de los lugares y formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  e.
Públicas. w.
El plazo de presentación será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a  769ww
lMa apduribdl»ic.ación de la presente convocatoria en el «Boletín Oficial de la Comunidad de
En el caso de incidencia técnica del Registro Electrónico o en la página web, en los
términos  del  artículo  32.4  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento
Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  que  imposibilite  el 
funcionamiento ordinario del sistema, la Universidad de Alcalá podrá determinar una 
ampliación de los plazos no vencidos. Tanto la incidencia técnica acontecida como la 
ampliación concreta del plazo no vencido deberá publicarse en la página web.
3.  Documentación que se acompañará a la solicitud:
3.1  Las  personas  con  nacionalidad  española  deberán  presentar  el  documento 
nacional  de  identidad  en  vigor  y  las  personas  extranjeras  deberán  presentar  el 
documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten 
alguna de las circunstancias previstas en la base segunda.1 de la convocatoria en virtud 
de las cuales puede participar en la presente convocatoria.
3.2  Las personas que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán hacerlo 
en la solicitud, adjuntando además Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano 
técnico  de  calificación  del  grado  de  minusvalía  competente,  acreditando  de  forma 
fehaciente, la/s deficiencia/s permanentes que han dado origen al grado de minusvalía 
reconocido, a efectos de que el Tribunal pueda valorar con objetividad la procedencia o 
no de la concesión de la adaptación solicitada.
3.3  Tasas por derechos de examen: de conformidad con el texto refundido de la Ley 
de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobados por el Decreto 
Legislativo 1/2002, de 24 de octubre (BOCM de 29 de octubre) deberá acompañarse 
comprobante del pago de los derechos de examen, por importe de 52,91 euros, que 
serán ingresados en cualquier oficina del Banco Santander en la cuenta: ES03 0049 
6692  8727  1621  6204  o  mediante  transferencia  desde  cualquier  entidad  bancaria, 
indicando «Universidad de Alcalá. Derechos de examen».
De conformidad con el citado Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos 
de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto legislativo 1/2002, de 24 de 
octubre («Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de octubre) estarán exentas 
del pago de esta tasa:
– Las personas desempleadas que figuren en los Servicios Públicos de Empleo, 
como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de 6 meses, referida a la 
fecha de la publicación de la correspondiente convocatoria de pruebas de selectivas en 
el Boletín de la Comunidad de Madrid.
– Las personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.
– Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
– Las víctimas de violencia de género.
– Las familias numerosas, en los siguientes términos:
a)  100 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría especial.
b)  50 por 100 de exención a los miembros de familias de categoría general.
A efectos de acreditar la exención total, o en su caso, parcial del pago de la tasa, las 
personas  aspirantes  deberán  presentar,  junto  con  la  solicitud  de  participación,  la 
siguiente documentación:
a)  Las personas desempleadas: Informe expedido por los servicios públicos de 
empleo  del  periodo  ininterrumpido  inscrito  en  situación  de  desempleo  con  una 
antigüedad mínima de seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de publicación 
de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
b)  Las personas con discapacidad: Certificado acreditativo de tal condición y del  e.e
grado de discapacidad expedido por el órgano de la Administración Pública competente. b
c)  Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos: Certificado acreditativo de tal  769ww
conddi)c ióLna esx pvíecdtiimdoa sp odre e lv óiorlgeanncoia c doem pgeétneenrtoe:  dReel sMoilnuicsitóenri oju ddeicl iIanlt eur ioorr.den de protección
idnidcticaidoas  ad fea vsoer rd ev ílcat imvícat imdea , voi oinlefonrcmiae  ddee l Mgéinniesrtoe,r ioh aFsistaca lt aqnuteo  insdei qduiec tlea  elax isoterdnecnia  ddee 
protección, o cualquier otra documentación acreditativa de tal condición de conformidad 
con la normativa vigente en la materia.
e)  Las personas integrantes de familias numerosas de categoría general o especial: 
Título vigente acreditativo de tal condición, expedido por el órgano competente de la 
Comunidad Autónoma correspondiente.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Procederá la devolución de la tasa cuando no se realice su hecho imponible por 
causas no imputables al sujeto pasivo, o cuando los ingresos se declaren indebidos por 
resolución o sentencia firmes.
3.4  Declaración responsable, debidamente cumplimentada y firmada, recogida en 
el anexo IX.
4.  En esta fase de presentación de la solicitud de participación en el proceso 
selectivo no se acompañará documentación alguna acreditativa de los méritos a valorar 
en la fase de concurso.
5.  Causas de exclusión del proceso:
a)  El incumplimiento de los requisitos de participación establecidos en la presente 
convocatoria.
b)  La no presentación de la solicitud en tiempo y forma.
c)  La falta de pago íntegro en plazo de la tasa correspondiente por derechos de 
examen, la falta de justificación de su abono, o la falta de justificación de encontrarse 
exento total o parcial de este pago.
d)  La falta de subsanación, si procede, en el plazo establecido para ello.
e)  La falta de firma en la solicitud.
6.  Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hayan hecho constar 
en sus solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito 
motivado, dirigido al Gerente, dentro del plazo establecido en esta base cuarta. 2 para la 
presentación de solicitudes.
Quinta.  Relación de personas admitidas y excluidas.
1.  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la 
Universidad de Alcalá, dictará resolución, declarando aprobadas las listas provisionales 
de las personas admitidas y excluidas indicando las causas de su exclusión. Las listas 
provisionales de las personas admitidas y excluidas se publicarán en la página web de la 
Universidad de Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/.
2.  Las personas aspirantes que figuren en la lista de personas excluidas o las que 
no  figuren  en  las  relaciones  provisionales  de  personas  admitidas  ni  excluidas, 
dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de su 
publicación, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
3.  Transcurrido  el  plazo  de  subsanación,  el  Gerente  hará  pública  la  relación 
definitiva  de  personas  admitidas  al  proceso  selectivo,  la  cual  pondrá  fin  a  la  vía 
administrativa,  a  los  efectos  previstos  en  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Contra dicha 
resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el 
Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes desde su publicación en la  e.e
página web o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde  b
su  publicación,  ante  los  Juzgados  de  lo  contencioso-administrativo.  En  caso  de  769ww
iandtemrpinoisnterar tivroe chuarssota  dqeu e reapqouséilc iósena  nroe suseelt o peoxdpráre sianmteerpnoten eor   sree chuarsyoa   pcroondteuncicdioos ola-
desestimación presunta del mismo.
Sexta.  Tribunal de selección.
1.  El Tribunal de este proceso selectivo es el que figura como anexo IV de esta 
convocatoria.
La composición del Tribunal debe ajustarse a lo dispuesto en el artículo 40 del II 
Convenio  Colectivo  del  Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  las 
Universidades  Públicas  de  la  Comunidad  de  Madrid.  Asimismo  debe  ajustarse  al 
principio de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá a la paridad entre 
hombres y mujeres, en cumplimiento de lo que establece el artículo 53 de la Ley 
Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres; el 
artículo 60.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se 
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y el Plan de 
igualdad de oportunidades para el personal de la Universidad de Alcalá (aprobado en 
Consejo de Gobierno el 25 de junio de 2015).
2.  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  deberán  abstenerse  de  intervenir, 
notificándolo a la Presidencia del mismo, cuando concurran en ellos circunstancias de 
las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de preparación de personas aspirantes 
a pruebas selectivas de acceso a la Función Pública en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La  Presidencia  solicitará  la  declaración  expresa  de  no  hallarse  incursos  en  las 
circunstancias previstas en el artículo anteriormente citado de la Ley 40/2015. Asimismo, 
las personas aspirantes podrán recusar a las personas integrantes del Tribunal cuando 
concurran  las  circunstancias  anteriormente  mencionadas,  de  conformidad  con  lo 
establecido en el artículo 24 de la misma Ley.
Con anterioridad al inicio de las pruebas selectivas, el Gerente publicará la resolución 
por la que se nombren a las personas integrantes del Tribunal calificador que hayan de 
sustituir a las que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la 
presente base.
3.  En el desarrollo del proceso selectivo corresponde al Tribunal la aplicación e 
interpretación de estas bases, así como la consideración, verificación y apreciación de 
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al 
respecto las decisiones motivadas que estime convenientes. El Tribunal se ajustará en 
todo  momento  a  lo  dispuesto  en  las  presentes  bases  y  a  lo  establecido  en  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
El  Tribunal  actuará  con  plena  autonomía  en  el  ejercicio  de  su  discrecionalidad 
técnica  y  sus  miembros  serán  personalmente  responsables  de  la  transparencia  y 
objetividad del procedimiento, de la confidencialidad de la prueba de conocimientos a 
realizar, del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de los plazos 
establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.
De cada sesión que celebre el Tribunal, se levantará acta por el/la Secretario/a. 
Dichas actas se aprobarán por el Tribunal en la misma o siguiente sesión, siendo 
firmadas por el/la Secretario/a con el Visto Bueno de la Presidencia. Asimismo, dichas 
actas podrán ser firmadas por el resto de las personas integrantes del Tribunal.
4.  El Tribunal se constituirá, previa convocatoria de la Presidencia, en el plazo 
máximo de 30 días a partir de su designación, con la asistencia del/de la Presidente/a y 
del/de la Secretario/a, o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al menos, de  e.
sus miembros. En dicha sesión se adoptarán las decisiones que le corresponden en  w.b
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas. 769ww
asis5te. ncAia  pdaerl/tdire  dlae  Plare sciodnesnttiteu/cai óyn ,d eel/ld eT rliab uSneacl reptaarraio /aac, tuoa er nv sáulid caamseon, tdee  rqeuqiueenreirsá  lelas 
Psurepslaidne, nyte /laa  yd ed elal  Smeictaredt,a raiol /ma etintuolsa,r  doe  susupsle nmteie, mpborro csa. uEsna  seol bcraesvoe ndidea ,a éussteonsc isae rdáenl 
sustituidos por los vocales titulares y/o suplentes.
6.  Sólo podrán actuar concurrentemente, los miembros titulares y suplentes, el día 
de la constitución del Tribunal, el día de la realización de las pruebas, o cuando el 
elevado número de aspirantes así lo exija.
7.  Los actos dictados por el Tribunal calificador durante el desarrollo del proceso 
selectivo solamente podrán ser objeto de recurso cuando, por su naturaleza, puedan ser 
considerados  definitivos  o  de  trámite  cualificado,  conforme  al  artículo  112.1  de  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas, pudiendo en este caso las personas aspirantes afectadas 
interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la 
publicación o notificación del acto, ante el Gerente de la Universidad.
8.  El  Tribunal  podrá  solicitar  el  nombramiento  de  personal  colaborador  o  de 
personal asesor especialista que estime necesario para el desarrollo de las pruebas. A 
éstos les será de aplicación las mismas prohibiciones de participación y causas de 
abstención y recusación que a los miembros de los órganos de selección.
9.  El Tribunal adoptará las medidas precisas para que en aquellos casos que 
resulte  necesario,  las  personas  aspirantes  con  discapacidad  gocen  de  similares 
condiciones  para  la  realización  de  los  ejercicios  que  el  resto  de  las  personas 
participantes. En este sentido, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y 
medios  para  su  realización  para  las  personas  con  discapacidad  que  así  lo  hayan 
indicado en su solicitud.
10.  A efectos de comunicación y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Gerencia de la Universidad de Alcalá, plaza San Diego, s/n, CP 28801 Alcalá de 
Henares (Madrid).
11.  Las  personas  integrantes  del  Tribunal  devengarán  las  asistencias 
correspondientes, de conformidad con lo establecido en los artículos 27 y 30 del Real 
Decreto 462/2002 de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del Servicio.
Séptima.  Procedimiento de selección.
1.  El procedimiento de selección se realizará a través del sistema de concurso-
oposición, con las pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo III de esta 
convocatoria.
2.  La publicación del anuncio de celebración de los ejercicios, así como la lista de 
personas aprobadas de los mismos, se efectuará en la página web de la Universidad de 
Alcalá: https://www.uah.es/es/empleo-publico/PAS/laboral/, además de en cualquier otro 
lugar que el Tribunal considere, en su caso, para su mejor difusión.
Octava.  Desarrollo del proceso selectivo.
Fase de oposición:
1.  El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primer 
apellido que comience por la letra «E» de conformidad con la Resolución de 9 de marzo 
de 2021, de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid 
(«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» de 29 de abril de 2021) por la que se 
publicó el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación 
de las personas aspirantes en los procesos selectivos derivados de la Oferta de Empleo 
Público de la Comunidad de Madrid para 2021.
2.  Las personas admitidas serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento  s
único, debiendo comparecer al acto al que hayan sido convocadas en el correspondiente  oe.
anuncio público. w.
TcorimbuQpnauareel dzcacoraánnn ,a  nsdateelcvraiooí dreiadnsa  dloe sna   clsaaus  roedsae alriezleacghcaioód noy s d eeyxl  cjuelusjeitdirfacicisca idodo,e sld  epyb rloiiebcnreedsmoo  eelnal tseT  rpaibepurrsenocanila aadsdo osqp upteao rr  nleaol    2021-16769n https://ww
resolución motivada a tal efecto.
A estos efectos, las mujeres embarazadas que prevean la coincidencia del parto con 
las fechas de realización de cualquiera de los ejercicios por las circunstancias derivadas 
de su avanzado estado de gestión o, eventualmente, en los primeros días del puerperio, 
podrán  ponerlo  en  conocimiento  del  Tribunal,  adjuntado  a  la  comunicación  el 
correspondiente informe médico oficial. La comunicación deberá realizarse dentro de las 
cuarenta y ocho horas siguientes al anuncio de la fecha del examen e implicará el 
consentimiento  de  la  interesada  para  permitir  el  acceso  del  Tribunal  o  del  órgano 
convocante a los datos médicos necesarios relacionados con su situación.
El Tribunal, basándose en la información recibida, acordará si procede o no realizar 
la prueba en un lugar alternativo, aplazarla o adoptar ambas medidas conjuntamente
3.  En cualquier momento, los miembros del Tribunal podrán requerir a las personas 
aspirantes la acreditación de su identidad.
4.  Desde  la  total  conclusión  de  un  ejercicio  o  prueba  hasta  el  comienzo  del 
siguiente deberá transcurrir un mínimo de 72 horas.
5.  En los casos que sea procedente, se adoptarán por el Tribunal, las medidas 
oportunas para garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la 
identidad de las personas aspirantes. Aquellos ejercicios en los que figuren nombre, 
marcas o signos que permitan identificar a las mismas no serán objeto de calificación.
6.  El  Tribunal,  en  el  caso  de  ejercicios  tipo  test  o  casos  prácticos  de  respuestas 
alternativas, hará público los ejercicios y las plantillas de corrección, en el plazo de 24 horas 
siguientes a la realización de cada ejercicio por parte de las personas aspirantes, quienes 
dispondrán de un plazo de tres días para formular alegaciones contra las mismas. Transcurrido 
dicho plazo de alegaciones, el Tribunal hará pública la plantilla definitiva de respuestas.
7.  El Tribunal, tras la finalización de cada ejercicio, publicará la relación provisional 
de puntuaciones obtenidas. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días 
hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de las relaciones provisionales 
de las puntuaciones, para formular alegaciones.
8.  El  Tribunal,  una  vez  analizadas  las  alegaciones  presentadas,  en  su  caso, 
publicará la resolución con la relación definitiva de las puntuaciones obtenidas por todas 
las personas aspirantes en cada uno de los ejercicios. Contra dicha relación definitiva se 
podrá interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el 
plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en la página web.
9.  Calificación de los ejercicios:
Cada una de las dos partes del primer ejercicio se calificará de cero a cuarenta puntos, 
siendo necesario obtener un mínimo de veinte puntos para superar cada una de ellas.
El  segundo  ejercicio  se  calificará  de  cero  a  cuarenta  puntos,  siendo  necesario 
obtener un mínimo de veinte puntos para superarlo.
La puntuación total de la oposición para aquellas personas aspirantes que la hayan 
superado se hallará conforme a lo establecido en el art. 45.3 del Convenio Colectivo.
Una vez determinada la calificación obtenida por cada persona aspirante en la fase de 
concurso, se calculará la puntuación global del proceso selectivo, que vendrá determinada 
por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de 
concurso, correspondiendo a aquélla el 70 por ciento y a ésta el 30 por ciento del total.
En aplicación de las anteriores normas, la puntuación total del proceso selectivo se 
calculará con arreglo a la siguiente fórmula:
PTP=0,7*[0,6*(PEP+PET)/2+0,4*P2E]/40+0,3*PC/30 s
Donde: b
PPPPT2EEEPTP    ====    PPPPuuuunnnnttttuuuuaaaacccciiiióóóónnnn    dtddoeeetla   llsala ed  psgereuli mgnpudreonorcda eea pjs epaorar.ctreicte ido de.el pl prirmimeer re ejejercricciicoio.. OE-A-2021-16able en https://
PC = Puntuación de la fase de concurso.
Fase de concurso:
10.  En la fase de concurso que no será eliminatoria, se valorarán los méritos 
acreditados documentalmente.
A tal fin, las personas aspirantes que hubieran superado los ejercicios de la fase de 
oposición dispondrán de un plazo de diez hábiles, a contar desde el día siguiente al de la 
publicación del Acuerdo del Tribunal por el que se publique la relación definitiva de 
personas que han superado dichos ejercicios, para presentar, a través de las vías 
establecidas en la base cuarta.2, la documentación acreditativa de los méritos a valorar, 
referidos siempre al último día de presentación de solicitudes. Dicha documentación 
deberá dirigirse a la Gerencia, de acuerdo con el formulario que se incluye como anexo 
VIII a la presente convocatoria, en el que constarán debidamente relacionados y foliados 
cuantos documentos sean presentados.
La experiencia será acreditada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 52.4 del 
II Convenio Colectivo del personal, con la siguiente documentación:
a)  Fotocopia debidamente compulsada de contrato de trabajo o certificación original 
de empresa justificativa de la experiencia manifestada, pudiendo utilizarse, en su defecto 
cualquier otro medio de prueba admitido en derecho que acredite la experiencia alegada 
en el área y especialidad de que se trate.
b)  Certificación original de cotizaciones a la Seguridad Social en la que consten, 
expresamente, los períodos y grupo de tarifa.
c)  En aquellos casos en que el aspirante haya mantenido una relación jurídico-
laboral  de  carácter  temporal  con  la  Universidad,  la  experiencia  se  podrá  acreditar 
mediante certificado original justificativo de la experiencia manifestada que, en todo 
caso, deberá ser firmado por el responsable de Recursos Humanos.
d)  A  los  efectos  de  acreditar  la  experiencia  por  cuenta  propia,  se  aportará 
certificación de cotizaciones al correspondiente régimen de la Seguridad Social en la que 
figure, expresamente, el período de cotización y certificación del alta en el impuesto de 
actividades económicas durante el período correspondiente.
e)  La experiencia profesional se acreditará mediante certificado original justificativo 
de la experiencia manifestada que, en todo caso, deberá ser firmado por el responsable 
de Recursos Humanos.
Los  cursos  de  formación  y  perfeccionamiento  se  acreditarán  mediante  la 
presentación de la certificación, título o diploma correspondiente.
La  no  presentación  de  la  documentación  en  el  plazo  señalado  supondrá  la  no 
valoración al aspirante de la fase de concurso.
11.  La  relación  provisional  de  puntuaciones  de  méritos  será  publicada  por  el 
Tribunal y, contra la misma, las personas aspirantes podrán presentar alegaciones ante 
el Tribunal en el plazo de tres días hábiles, a contar desde el día siguiente al de su 
publicación en la página web. Tras analizar las alegaciones presentadas, en su caso, el 
Tribunal  hará  pública  la  relación  definitiva  de  puntuaciones,  contra  la  que  cabrá 
interponer recurso de alzada ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de 
un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
Puntuación final:
12.  La relación definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo 
y, por tanto, que han obtenido plaza, resultará de la suma de las puntuaciones obtenidas en  e.e
la fase de oposición y de las puntuaciones correspondientes a la fase de concurso y  b
encontrarse, por orden de puntuación, dentro del número máximo de plazas convocadas. 769ww
un e1m3p. atSe,i  seen tsree glausir ápne rlosos nsaigsu aiesnptierasn cteriste qriuoes  dseu pperreelanc eiól np rpoacreas doe ssehlaeccetirvloo: se produjera
1.  Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2.  Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
3.  Mayor puntuación obtenida en la segunda parte del primer ejercicio de la fase de 
oposición.
De persistir el empate, el mismo se dirimirá atendiendo al orden alfabético conforme 
a la primera letra del primer apellido empezando por la letra señalada en la base 
octava.1.
Novena.  Resolución del proceso y presentación de documentación.
En el plazo de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación, 
en la página web, de la relación definitiva de las personas aspirantes que han superado 
el proceso selectivo propuesta por el Tribunal, las personas que figuran en la misma 
deberán  presentar  por  cualquiera  de  las  vías  establecidas  en  la  base  cuarta.2,  la 
documentación  acreditativa  del  cumplimiento  de  los  requisitos  exigidos  en  la  base 
segunda, que se relacionan a continuación:
– Original del Documento Nacional de Identidad o equivalente y, en su caso, de la 
demás documentación que fuera precisa a efectos de acreditar el cumplimiento de los 
requisitos de edad y nacionalidad.
– Original de la titulación exigida en la base segunda de esta Convocatoria.
– Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a 
para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes que no posean la 
nacionalidad española deberán presentar, además de la declaración relativa al Estado 
Español, declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o 
condena penal que impidan en su Estado el acceso a la Función Pública.
Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran la 
documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos señalados en la base segunda, no podrán formalizar contrato y quedarán 
anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido 
por falsedad en la solicitud inicial.
Décima.  Oferta de plazas.
La adjudicación de las plazas a las personas que superen el proceso selectivo se 
efectuará de acuerdo con la puntuación obtenida, según la petición de destino, a la vista 
de los puestos de trabajo vacantes que se oferten.
Undécima.  Formalización del contrato y adquisición de la condición de personal laboral 
fijo.
Una vez comprobado que las personas que han superado el proceso reúnen los 
requisitos establecidos en la base segunda de la presente convocatoria, el Gerente 
dictará Resolución con la relación definitiva de personas que han superado el proceso, 
que será publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», con expresión de 
la plaza adjudicada.
Contra dicha resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de 
reposición ante el Gerente de la Universidad de Alcalá en el plazo de un mes desde su 
publicación en la página web o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de  s
dos meses desde su publicación, ante los Juzgados de lo contencioso-administrativo. En  oe.
cadadesmsoeLi nsadti siemfto raairnmcttiiveóaornlpi z ophanraceeisósrt unarn  edtqcaeuu  dersle oolas  m qdcuiesoé mnlr etorspa.eotaos sic,r ieódsneu  enclotoo ns feeo xrpmporieddsraáad m incetoennrte pe olon  earsr te.r  e3ch0ua rysdaoe  l pcIroIo ndCteuoncnicdviooes noliao-   2021-16769n https://www.
Colectivo, por quienes hubiesen superado el proceso selectivo se efectuará en el plazo
de tres meses, contado desde la fecha de publicación en el «Boletín Oficial de la  Bc
Comunidad  de  Madrid»  de  la  relación  definitiva  de  personas  aspirantes,  debiendo 
superar el período de prueba correspondiente.
El periodo de prueba será el establecido para cada puesto, según su cualificación, en 
el artículo 30 del citado II Convenio Colectivo. Transcurrido dicho periodo de prueba, el 
personal que lo supere satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo 
de la Universidad de Alcalá.
Las personas seleccionadas serán sometidas a reconocimiento médico de acuerdo 
con la legislación vigente en esta materia.
Duodécima.  Formación de la bolsa de trabajo.
Una vez finalizado el proceso selectivo el Tribunal deberá remitir a la Gerencia, la 
relación de personas aspirantes que conformarán la bolsa de trabajo.
En todo caso, el orden de las personas aspirantes en la bolsa de trabajo vendrá 
determinada conforme a la puntuación total obtenida en el proceso selectivo, ordenadas 
de mayor a menor. Los empates serán dirimidos conforme el procedimiento establecido 
en la base octava.13 de la presente convocatoria.
Asimismo,  el  personal  laboral  temporal,  deberá  acreditar  previamente  a  su 
formalización de contrato, que reúnen todos y cada uno de los requisitos enumerados en 
la base segunda de la convocatoria.
La Resolución del gerente con la bolsa de trabajo se publicará en la página web de la 
Universidad el mismo día que se publique en el «Boletín Oficial de la Comunidad de 
Madrid» la Resolución por la que se publica la relación definitiva de personas que han 
superado el proceso.
La bolsa de trabajo surtirá efectos a partir del día siguiente a su publicación en la 
página web expirando la vigencia de las anteriores si las hubiera.
La vigencia de la bolsa expirará como consecuencia de la generación de una nueva 
bolsa de trabajo nacida de la convocatoria pública de empleo que se corresponda con 
puestos de trabajo de idéntica o similar naturaleza.
La bolsa de trabajo se gestionará, de conformidad con los Criterios para la gestión de 
las listas de espera/bolsas de trabajo para contrataciones de carácter temporal de PAS 
laboral y nombramientos de persona funcionario interino en la Universidad de Alcalá, 
firmados por la Gerencia, Junta de Personal y Comité de Empresa de 1 de octubre 
de 2015.
Las  personas  que  conformen  la  bolsa  de  trabajo  podrán  ser  llamadas  para  la 
realización de:
– Contrataciones temporales
– Contratos de relevo que se celebren, como consecuencia de las jubilaciones 
parciales que tengan lugar en la categoría profesional convocada, de conformidad con lo 
establecido en el apartado 6 y 7 del artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015, 
de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los 
Trabajadores;  y  en  el  Acuerdo  sobre  jubilación  parcial  del  personal  laboral  de 
administración y servicios de la UAH con contrato de relevo de 22 de diciembre de 2020
Decimotercera.  Norma final.
Las personas participantes en estas pruebas selectivas se someten a las bases de 
esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal, sin perjuicio de que pueden  s
interponer los recursos correspondientes. La presente Resolución pone fin a la vía  oe.
administrativa y contra la misma podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de  w.
crCeoopnnotteseninccicóioionss oao-n-aAtdedm emiln inmisisitsrtarmatiotviv oóo,r  gdeaenn  oM eaqldu repid llaa, z ahoma  bddoeics t apddloaosz,  oesmn  eceosl enpstlaa, dzoaosn d taee   pulanor stmi r eJdsue zol g dbaíidaeo nss i rgeudcieeu nrstloeo    2021-16769n https://ww
a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo dispuesto en la
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Bc
Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre) y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, 
reguladora  de  la  Jurisdicción  Contencioso-administrativa  (BOE  de  14  de  julio), 
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Alcalá de Henares, 8 de octubre de 2021.–El Rector, P.D. (Resolución de 19 de 
marzo de 2018), el Gerente, Miguel Ángel Sotelo Vázquez.
ANEXO I
Características de la plaza convocada
N.º de Nivel
Especialidad Denominación Grupo Unidad/Subunidad
plazas Salarial
Titulado Superior- Oficina Gestión Infr. y Man./
Arquitectura. 2 A A2
Arquitecto/a. Oficina de Proyectos.
– Titulación exigida: Doctorado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalentes.
– Tasa por derechos de examen: 52,91 euros.
ANEXO II
Programa del proceso selectivo
Grupo A, nivel salarial A2, especialidad «Arquitectura»
Temario común
Tema  1.  La  Constitución  Española  de  1978.  Estructura  y  contenido.  Título 
preliminar  y  título  I.  Derechos  fundamentales  y  libertades  públicas.  Su  garantía  y 
suspensión.
Tema 2.  La Ley Orgánica de Universidades. Especial referencia al Personal de 
Administración y Servicios.
Tema 3.  El Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes laborales básicos. 
Derechos y deberes derivados del contrato. Participación de los trabajadores en la 
Empresa: órganos de representación. El derecho de reunión. La libertad sindical.
Tema 4.  Los Estatutos de la Universidad de Alcalá. Especial referencia al Personal 
de Administración y Servicios.
Tema  5.  Incompatibilidades  del  personal  al  servicio  de  las  Administraciones 
Públicas: la Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
Tema 6.  El II Convenio Colectivo de Personal Laboral de administración y servicios 
de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
Temario específico
Tema  1.  Ley  38/1999,  de  5  de  noviembre,  de  Ordenación  de  la  Edificación. 
Aplicación a las aplicaciones públicas. Agentes de la edificación. Garantías y seguros. 
Exigencias técnicas y administrativas de la edificación. El proyecto. La recepción de la  s
obra. El libro del edificio. oe.
CCoonnTTdteeeicnmmiiodaano  e3 2ds.. e  l PgpRerroeonyayeeelr accDttleooes.s c  Drbeopátcaosuri cam3o e1ss n4yut/a2  dc0eci0ó u6nem: j edpEcelui lms ceCiieógónnudt.io miCg. iooe nnRTtteeoéqn cduindeisio cli,ato o d osodb ceruay m .laee nxEitgadecifniióccnaia,c sitór anmb á(itCsaiTccaiEós)n..    2021-16769n https://www.
administrativa.
Tema  4.  La  Seguridad  en  caso  de  Incendio  según  el  Código  Técnico  de  la 
Edificación  (CTE).  Documento  básico  Seguridad  en  caso  de  Incendio  (DB-SI)  y 
Documentos de apoyo.
Tema 5.  La Seguridad de Utilización y Accesibilidad: CTE-DB SUA. Exigencias en 
edificios  de  uso  público  y  privado.  Obligaciones  de  control.  Obligaciones  de  las 
Administraciones Públicas.
Tema  6.  Acondicionamiento  del  terreno.  Demoliciones  y  excavaciones.  Tipos  y 
soluciones. Medidas de seguridad. Técnicas de intervención. Gestión de residuos.
Tema 7.  Cimentaciones en el CTE. Características geológico-geotécnicas de suelo. 
Estudios geotécnicos. Tipos y soluciones. Diseño y control de ejecución. Sistemas de 
reparación y refuerzo.
Tema 8.  Estructuras de hormigón armado, mixto y prefabricadas. Tipos. Legislación 
aplicable. Criterios de diseño y cálculo. Control de ejecución. Sistemas de conservación, 
mantenimiento, reparación y refuerzo.
Tema 9.  Estructuras acero y mixtas. Tipos. Legislación aplicable. Criterios de diseño 
y cálculo. Control de ejecución. Sistemas de conservación, mantenimiento, reparación y 
refuerzo.
Tema 10.  Estructuras de madera. Tipos. Legislación aplicable. Criterios de diseño y 
cálculo. Control de ejecución. Sistemas de conservación, mantenimiento, reparación y 
refuerzo.
Tema 11.  Estructuras de fábrica. Tipos de muros según el CTE. Criterios de diseño 
y  cálculo.  Selección  de  materiales  y  sistemas  de  ejecución.  Conservación  y 
mantenimiento.
Tema 12.  Cerramientos de fachada en el CTE. Acabados y carpintería exterior. 
Tipos. Criterios de diseño y cálculo. Selección de materiales y sistemas de ejecución. 
Conservación y mantenimiento.
Tema 13.  Cubiertas en el CTE. Tipos y soluciones. Criterios de diseño y cálculo. 
Selección de materiales y sistemas de ejecución. Conservación y mantenimiento.
Tema 14.  Instalaciones de suministro y evacuación de aguas en el CTE. Agua fría y 
agua caliente sanitaria. Saneamiento y drenaje. Legislación aplicable a la Comunidad de 
Madrid y de Castilla la Mancha. Criterios de diseño y cálculo, de selección de productos 
y sistemas de ejecución, conservación y mantenimiento.
Tema 15.  Protección frente al ruido en el CTE. Criterios generales. Procedimiento 
de verificación. Aislamiento acústico a ruido aéreo y a ruido de impactos.
Tema 16.  Acondicionamiento higrotérmico: Tipos y sistemas. Generación de calor y 
frío: Energías tradicionales y renovables. La exigencia de eficiencia energética en el 
reglamento de instalaciones térmicas en los edificios (RITE) y en sus instrucciones 
técnicas. Legislación aplicable a la Comunidad de Madrid y de Castilla la Mancha. 
Criterios  de  diseño  y  cálculo,  de  selección  de  productos  y  sistemas  de  ejecución, 
conservación y mantenimiento.
Tema 17.  Ahorro de Energía según CTE - DB HE. El Reglamento de Instalaciones 
Térmicas de los edificios. La certificación energética. Normativa vigente.
Tema 18.  Sostenibilidad en la construcción y el urbanismo. El protocolo de Kioto. 
Arquitectura bioclimática. Gestión medioambiental y eficiencia energética. Condiciones 
térmicas de los edificios. Criterios de diseño y cálculo, de selección de productos y 
sistemas de ejecución, conservación y mantenimiento.
Tema 19.  Instalaciones eléctricas de baja tensión: elementos y criterios de diseño. 
El Reglamento Electrotécnico para Baja Tensión. Legislación aplicable a la Comunidad  s
de Madrid y de Castilla la Mancha. Criterios de diseño y cálculo, de selección de  oe.
productos y sistemas de ejecución, conservación y mantenimiento. w.
Tema 20.  Seguridad y salud en el proyecto y en la ejecución. Estudio Básico y  769ww
EEsvtaucduioa cdióen S. eguridad y Salud. Plan de Seguridad y Salud. Libro de Incidencias. Plan de
DecTreetmo a1 62217. /19P9re7v deen c2i4ó nd ed eo cRtuiebsrgeo. sL eLya 3b1o/r1a9le9s5 ,e dne l a8  cdoen nsotrvuicecmióbnre R, edfee rpernecviean cailó Rn edael   BOE-A-cable e
Riesgos Laborales: Capítulo III «Derechos y Obligaciones», Capítulo IV «Servicios de 
Prevención  y  Capítulo  V  «Consulta  y  participación  de  los  trabajadores».  Plan  de 
Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Alcalá, aprobado en sesión 
ordinaria de Consejo de Gobierno de 30 de marzo de 2017.
Tema 22.  Reconocimiento de edificios. Patología de la edificación. Sistemas de 
apeos en la edificación. Rehabilitación. Técnicas de rehabilitación y refuerzo.
Tema 23.  El proyecto de rehabilitación. Criterios de intervención. Valoración de la 
integración, adecuación histórica y cultural. Técnicas de intervención.
Tema 24.  Las nuevas técnicas digitales y de medida aplicadas a la edificación. 
Sistemas de gestión de bases de datos SGBD. Sistemas de información geográfica SIG. 
Espectrómetros, cámaras termográficas, estación total.
Tema 25.  El BIM y los sistemas de diseño y modelado 3D y la fabricación digital 
aplicado a la construcción y rehabilitación.
Tema 26.  Real Decreto Legislativo 7/2015, 30 de octubre por el que se aprueba el 
texto refundido de la Ley del suelo y Rehabilitación Urbana. Especial referencia a la 
afección a la legislación urbanística de la Comunidad de Madrid y de Castilla la Mancha.
Tema 27.  Los convenios urbanísticos en la Comunidad de Madrid y de Castilla la 
Mancha. El convenio urbanístico: documento contenido en los Programas de Actuación 
Urbanizadora.
Tema  28.  Los  instrumentos  de  la  ordenación  territorial  y  urbanística  en  La 
Comunidad de Madrid y de Castilla la Mancha. Planes de Ordenación del Territorio y 
Proyectos de Singular Interés: Objeto, determinaciones, documentación, elaboración, 
aprobación y efectos.
Tema 29.  Los planes municipales en la Comunidad de Madrid y de Castilla la 
Mancha. Planes de Ordenación Municipal y Planes de Delimitación de Suelo Urbano: 
Objeto, determinaciones, documentación, aprobación y efectos.
Tema 30.  Otros planes urbanísticos en la Comunidad de Madrid y de Castilla la 
Mancha. Planes Parciales: Catálogos de Bienes y Espacios Protegidos. Estudios de 
Detalle. Planes Especiales.
Tema 31.  La clasificación del suelo en la legislación urbanística de la Comunidad de 
Madrid y de Castilla la Mancha. Contenido urbanístico de la propiedad del suelo: régimen 
urbanístico del suelo urbano, urbanizable y rústico.
Tema 32.  La conservación de las obras y construcciones en la Comunidad de 
Madrid y de Castilla la Mancha. El deber de conservación de obras de urbanización y 
edificación. Las órdenes de ejecución. La situación legal de ruina y la ruina física 
inminente.
Tema 33.  Legislación en materia de conservación de la naturaleza y de impacto 
ambiental aplicable en la Comunidad de Madrid y de Castilla la Mancha. Figuras de 
protección, planes y proyectos.
Tema 34.  Facultades de investigación e inspección. Recuperación de la posesión. 
El  deslinde  y  su  procedimiento.  El  Inventario  General:  bienes  y  derechos  que  lo 
componen.  Naturaleza  jurídica.  Dirección,  gestión,  control  y  mantenimiento. 
Incorporación al Inventario General de las obras ejecutadas por la administración.
Tema 35.  La valoración de los inmuebles de naturaleza urbana. Objeto y finalidad 
de la valoración. Valor y coste. Definiciones de valor real, valor fiscal, justiprecio, otros. 
Los  métodos  de  valoración:  comparativos  y  analíticos.  El  informe  de  valoración: 
contenido y requisitos
Tema 36.  Valoración del suelo. La incidencia del planeamiento urbanístico en el  s
valor. El grado de urbanización: incidencia en el valor. Valor de repercusión y valor  oe.
unitario. Valor residual. w.
Tema  37.  La  comprobación  administrativa  del  valor  en  los  impuestos  sobre  769ww
tdroannasmcioisnioense. sM  epdaitorsim doen iacleosm pyro baacctioósn  ljeugríadlimcoesn ted oacdummietindtoasd. oVs alyo r ddee  rseufceeresniocniae.s  Lay 
tasación  pericial  contradictoria,  concesiones  administrativas.  Actos  jurídicos
documentados:  valoración  en  agrupación,  segregación  y  agregación  de  fincas. 
Valoración de la declaración de obra nueva y división de la propiedad horizontal.
Tema 38.  La valoración catastral. Legislación y normativa aplicable. Concepto de 
valor catastral. Procedimientos de valoración catastral. Normas técnicas de valoración 
catastral. El valor del suelo, el valor de las construcciones, coeficientes que los corrigen.
Tema 39.  Edificios educativos en la Comunidad de Madrid y de Castilla la Mancha. 
Normativa  de  aplicación  a  escuelas  universitarias.  Requisitos  de  instalaciones  e 
infraestructuras.
Tema  40.  Edificios  destinados  a  actividades  públicos.  Normativa  estatal  y 
autonómica. Bibliotecas públicas, auditorios, Instalaciones deportivas, piscinas de uso 
público. Condiciones técnicas exigibles y Normas que las regulan.
Tema 41.  Infraestructuras sanitarias en La Comunidad de Madrid y de Castilla la 
Mancha. Tipologías y estructuras funcionales. Requisitos mínimos de los distintos tipos 
de  establecimientos  sanitarios.  Unidades  funcionales  en  los  centros  sanitarios: 
condicionantes  técnicos,  constructivos  y  de  instalaciones.  Normativa  que  regula  las 
características técnicas exigibles.
Tema 42.  Edificios de alojamiento y estancias estudiantiles en la Comunidad de 
Madrid y de Castilla la Mancha. Normativa de aplicación. Condiciones materiales y 
arquitectónicas  generales  y  específicas  exigibles  según  tipologías  de  los  centros  y 
servicios.
Tema 43.  Tipologías constructivas y estructurales en los edificios de la Universidad 
de Alcalá y de Castilla la Mancha: Estructuras murarias simples, estructuras de muros 
entramados de madera. Estructuras de acero y hormigón.
Tema 44.  Patrimonio Histórico. Ley 3/2013, de 18 de junio, de Patrimonio Histórico 
de la Comunidad de Madrid y de Castilla la Mancha. Patrimonio mueble, inmueble, 
arqueológico y paleontológico.
Tema 45.  Bienes de Interés Cultural. Bienes de Interés Patrimonial. Catálogos, 
Elementos,  Conjuntos.  Funciones  y  competencias  municipales  en  la  protección  del 
patrimonio histórico. El papel de las administraciones y los particulares.
Tema 46.  La protección jurídica de los bienes inmuebles del patrimonio cultural: 
Bien de Interés Cultural, Bien de Interés Patrimonial, Elemento de Interés Patrimonial.
Tema 47.  Criterios de intervención en el patrimonio cultural inmueble. Régimen de 
intervenciones en los bienes del Catálogo del Patrimonio Cultural de la Comunidad de 
Madrid y de Castilla la Mancha. Conservación y mantenimiento de la estructura viva de 
los Conjuntos Históricos.
Tema 48.  Contratos de las Administraciones Públicas. Normas que los regulan. 
Contratos del Sector Público. Contratos de obra, concesiones y servicios. Procedimiento 
de adjudicaciones. Pliegos de Cláusulas administrativas y de Prescripciones Técnicas. 
Contratos administrativos y contratos privados.
Tema  49.  Contrato  de  obras.  Actuaciones  preparatorias,  proyecto  de  obras, 
clasificación  de  las  obras,  responsabilidades,  presentación  del  proyecto  por  el 
empresario, supervisión de proyectos. Replanteo del proyecto. Ejecución del contrato de 
obras. Modificación del contrato de obras.
Tema 50.  Contrato de Concesión de Obras y Contrato de Servicios. Estudio de 
viabilidad. Anteproyecto de construcción y explotación. Proyecto de obras, replanteo. 
Pliego  de  cláusulas  administrativas  particulares.  Efecto,  cumplimiento  y  extinción. 
Indemnizaciones y responsabilidades en los contratos de elaboración de proyectos.
ANEXO III
Desarrollo de la fase de oposición
La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios:
El primer ejercicio consistirá en una prueba práctica o teórico-práctica que constará 
de dos partes:
a)  Primera parte: consistirá en la realización de un cuestionario de 110 preguntas 
con  cuatro  respuestas  múltiples,  siendo  sólo  una  de  ellas  correcta,  basado  en  el 
contenido de los temas de la parte específica del programa que figura en el anexo II. Las 
respuestas  incorrectas  serán  penalizadas  con  un  tercio  del  valor  de  una  pregunta 
correcta.
El tiempo máximo para la realización de esta fase será de 150 minutos.
b)  Segunda parte consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico o 
teórico-práctico,  debiéndose  responder  a  dos  supuestos  prácticos  entre  cuatro 
propuestos por el Tribunal, cuyo contenido versará sobre los temas de la parte específica 
del programa que figura en el anexo II.  La prueba tiene como objeto demostrar la 
capacidad para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto convocado.
El tiempo máximo para la realización de esta fase será de 120 minutos.
Segundo ejercicio: será una prueba teórica que consistirá en la contestación a un 
cuestionario  sobre  el  contenido  del  temario  común  con  50  preguntas,  con  cuatro 
respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta. Las contestaciones erróneas se 
valorarán negativamente a razón de un tercio del valor de la respuesta correcta.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 60 minutos.
ANEXO IV
Tribunal calificador del proceso selectivo
La composición de los Tribunales calificadores se publicará en la página web.
ANEXO V
Baremo fase de concurso
Experiencia profesional
1.  Se puntuará hasta un máximo de 20 puntos, de la forma siguiente:
a)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad Pública de la 
Comunidad de Madrid: 0,15 puntos por mes.
b)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro centro, entidad o 
empresa: 0,10 puntos por mes.
c)  Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto 
al que se opta, desempeñada por cuenta propia: 0,05 puntos por mes.
d)  En el supuesto de que se hayan simultaneado dos o más contratos en las  es
mismas fechas, se valorará únicamente aquel del que se derive la puntuación más  o
asfael v 5oc0eroa )m% bpl eAdu  eptea afraeráqacnu te oécls lolt ardma.e boE al ondja  edcd iaosjospr.roun eadsdeta oq  cueoenm  lsopeslae p tiaun nfsetioreisom ra,p nrsetee  rqciouoreme sps,uu l toajosrrá nc aoddneat rf aostreomasa  ai gp turieoampl oopr ocs iuoppnaearcrl iioaarll    2021-16769n https://www.
tiempo trabajado.
Formación y perfeccionamiento profesional
Hasta un máximo de 10 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área y la especialidad 
del puesto al que se opta, de acuerdo con lo señalado en el anexo III, impartidos por 
centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los 
impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las Administraciones 
Públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos.
Los  cursos  se  acreditarán  mediante  presentación  de  fotocopia  debidamente 
compulsada de la certificación, título o diploma correspondiente, en la que se detalle de 
forma expresa el número de horas de que consta. Los referidos cursos se valorarán, 
según su duración, de acuerdo con el siguiente baremo:
Menos de 20 horas: 0,10 puntos.
De 20 a 30 horas o fracción: 0,20 puntos.
De 31 a 70 horas o fracción: 0,40 puntos.
De 71 a 150 horas o fracción: 0,80 puntos.
De 151 a 300 horas: 1,60 puntos.
Más de 300 horas: 2,50 puntos.
Los  cursos  que  serán  tenidos  en  cuenta  en  la  presente  convocatoria  son  los 
siguientes:
1.  Cursos de formación relacionados con la especialidad.
2.  Seguridad, Higiene y Prevención de Riesgos Laborales.
3.  Cursos de aplicaciones Office.
4.  Primeros Auxilios.
ANEXO VI
Solicitud
DATOS PERSONALES
1. NIF/NIE 2. PRIMER APELLIDO 3. SEGUNDO APELLIDO
4. NOMBRE 5. FECHA DE NACIMIENTO 6. SEXO 7. NACIONALIDAD 8. TELÉFONOS DE CONTACTO
      Día              Mes      Año     HOMBRE
 MUJER
9. DOMICILIO:CALLE O PLAZA Y NÚMERO 10. CÓDIGO POSTAL
11. DOMICILIO:MUNICIPIO 12. DOMICILIO: PROVINCIA 13. DOMICILIO: PAÍS
14. DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO:
CONVOCATORIA
15. ESCALA, GRUPO PROFESIONAL O CATEGORÍA 16. ESPECIALIDAD 17. FORMA DE ACCESO
19. RESERVA  20. GRADO DE 
18. FECHA RESOLUCIÓN CONVOCATORIA 21. EN CASO DE DISCAPACIDAD, ADAPTACIÓN QUE SOLICITA
DISCAPACIDAD DISCAPACIDAD (%)
      Día               Mes      Año
TITULOS ACADÉMICOS OFICIALES 
22. EXIGIDOS EN LA CONVOCATORIA
23. OTROS TÍTULOS OFICIALES:
DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA
A. B. C.
 
QuienfirmaSOLICITAser admitido/a alas pruebas selectivasaqueserefierelapresenteinstanciayDECLARAque sonciertos losdatos consignados enella,yque
reúne las condiciones para el ingreso en la Función Pública y las señaladas en la convocatoria anteriormente citada, incluyendo la titulación exigida,
comprometiéndose  a  probar  documentalmente todos   los  datos que  figuran  en  esta solicitud. 
LosdatospersonalesaquírecogidosserántratadosporlaUAHparalacorrectagestióneconómica,contable,fiscaladministrativaydetesoreríadesusolicitud.Esosdatos
noseráncedidossalvoenloscasosprevistoslegalmente.ElórganoresponsabledeltratamientodedatospersonaleseslaSecretaríaGeneralantequiensepodránejercer
losderechosdeacceso,rectificación,cancelaciónyoposición,medianteescrito(ColegioSanIldefonso,PlazadeSanDiego,s/n28801AlcaládeHenares.Madrid)opor
correo electrónico (secre.gene@uah.es).
En ..............................................a..................de..................................de..............
Firma de la persona solicitante
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá
EN CASO QUE LA CONVOCATORIA ASÍ LO ESPECIFIQUE CAUSA REDUCCIÓN/EXENCIÓN TASA:
Justificación de ingreso de los Derechos de examen. INGRESO ᴏ Discapacidad es
ᴏ oe.
Importe en euros  Demandante de empleo b
ᴏ Fª Numerosa General 769ww
CódigEoS C0u3enta Cliente0: 0(R4e9llenar 4 dígi6to6s9 p2or casilla)8727 1621 6204 ᴏᴏ  FVªí Nctuimmae rdoes aT eErsropreiscmialo
ᴏ Víctima de violencia de género 
ANEXO VII
Instrucciones para cumplimentar la solicitud para las pruebas selectivas
La  solicitud  de  participación  se  realizará  teniendo  en  cuenta  las  siguientes 
instrucciones:
a)  En el recuadro n.º 15 «Cuerpo, Escala, Grupo profesional o Categoría», se 
consignará el Grupo al que se opta.
b)  En el recuadro n.º 16 «Especialidad»: se cumplimentará la especialidad de la/las 
plaza/as a la/s que opta/n.
c)  En el recuadro n.º 17 «Forma de acceso»: se consignará la letra mayúscula «L» 
(turno libre).
d)  En el recuadro n.º 18 «Fecha resolución convocatoria»: se consignará la fecha 
de publicación la resolución de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
e)  En el recuadro n.º 19 «Reserva Discapacidad»: sólo para el caso de que la 
convocatoria  incluya  cupo  de  plazas  reservadas  a  personas  con  discapacidad,  se 
marcará una «X» si se opta a estas plazas.
f)  En el recuadro n.º 20 «Grado de discapacidad»: los aspirantes con discapacidad 
deberán indicar el porcentaje de discapacidad que tengan acreditado, y podrán solicitar, 
expresándolo en el recuadro n.º 21, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para 
la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
g)  En el recuadro n.º 22 «Títulos académicos oficiales exigidos en la convocatoria»: 
se hará constar la titulación que se posee para participar en esta convocatoria.
h)  En el recuadro «Datos a consignar según las bases de la convocatoria», en el 
apartado A, se hará constar si se desea integrarse en la bolsa de trabajo que se 
formalice.
ANEXO VIII
Formulario de aportación de documentación para la fase de méritos
Don/Doña ....................................................................., con DNI .................., declara 
que la información que remite a continuación, constituye la documentación acreditativa 
de méritos a valorar en la fase de concurso de las pruebas selectivas para la provisión 
de un puesto vacante de la categoría profesional Titulado/a Superior, grupo A, nivel 
salarial A2, de la especialidad «Arquitectura», convocado por Resolución de 8 de octubre 
de 2021, comprometiéndose a aportar los documentos originales bajo requerimiento, al 
objeto  de  comprobar  la  veracidad  de  los  mismos  por  el  Tribunal  de  Selección 
correspondiente.
La  presente  documentación  estará  debidamente  relacionada  y  foliada  y  se 
presentará en los lugares y formas establecidos en la base cuarta de la convocatoria:
Méritos alegados Documentación acreditativa paginada
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
En .................................., a ......................................., de ............................. de 202..
Firmado,
Sr. Gerente de la Universidad de Alcalá.
ANEXO IX
Declaración responsable
D./Dña.: ....................................................................... con DNI .........................
E-mail: ......................................................................... Móvil: .............................
Domicilio: ...................................................................... CP: ...............................
Declaro responsablemente:
1.  Que las copias de los documentos aportados a lo largo de todo el proceso en 
formato digital son el reflejo veraz y exacto de los documentos existentes en formato 
papel  que  se  requieren  para  formalizar  cualquiera  de  los  procedimientos  de  esta 
Universidad de Alcalá tal y como establecen sus normas e instrucciones.
2.  Que  dispongo  de  la  documentación  original  que  así  lo  acredita  y  que  me 
comprometo a presentarla ante la UAH en el momento establecido en el procedimiento 
específico correspondiente, así como en cualquier momento en que sea requerido para ello.
3.  Que conozco que la falta de acreditación de dichos requisitos, así como la 
inexactitud,  falsedad  u  omisión  en  cualquier  dato  que  figure  en  la  documentación 
presentada por este medio o la no presentación de la documentación que corresponda, 
determinará la imposibilidad de continuar con el procedimiento iniciado, quedando sin 
efecto las actuaciones realizadas, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles 
o administrativas a que hubiera lugar tal y como se establece en el artículo 69 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
Autorizo a la Universidad de Alcalá para recabar de otras Administraciones Públicas 
los datos, certificados e informes necesarios para comprobar la certeza de los datos que 
figuran en los documentos requeridos, así como sobre la autenticidad de los documentos 
cuyas copias se aportan, y cualquier otra información que se precise en la tramitación del 
expediente que se insta.
Firmado:
Don/Doña ....................................................................................................
En ................................................................................................................
Los  datos  personales  recogidos  serán  tratados  por  la  UAH  con  la  finalidad  de 
gestionar la identificación y autenticación del interesado en el procedimiento o trámite 
administrativo correspondiente ante la UAH, así como con fines estadísticos. La base 
legítima de dicho tratamiento es el propio consentimiento expreso del titular de los datos, 
así como la obligación legal de la Universidad en cumplimiento de la Ley 39/2015 del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Estos datos no 
serán cedidos salvo los casos previstos legalmente y se conservarán durante el tiempo 
legalmente establecido y el necesario para cumplir con la finalidad descrita. El órgano 
responsable del tratamiento es la Secretaría General de la Universidad, ante quien se 
podrán ejercer los correspondientes derechos, mediante escrito dirigido a la Delegada de 
Protección de Datos (Colegio de San Ildefonso, plaza de San Diego, s/n. 28801 Alcalá 
de Henares. Madrid) o por correo electrónico (protecciondedatos@uah.es), adjuntando 
copia del DNI o equivalente. En caso de conflicto, se podrá plantear recurso ante la  s
Agencia Española de Protección de Datos. Para una información más detallada puede  o
consultarse la Política de Privacidad de la Universidad. 769www.