BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 146 Sábado 19 de junio de 2021 Sec. II.B.   Pág. 74572
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
10238 Resolución de 7 de junio de 2021, de la Universidad de León, por la que se 
convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso 
libre, a la Escala de Técnicos de Gestión.
En cumplimiento de lo dispuesto en la Resolución de 5 de noviembre de 2018, por la 
que se hizo pública la Oferta de Empleo Público de la Universidad de León para el 
año 2018 («Boletín Oficial de Castilla y León» de 20 de noviembre de 2018), a la que se 
ajustarán estas pruebas selectivas, y con el fin de atender las necesidades de personal 
de esta Administración, según lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido de la 
Ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público,  aprobado  por  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por 
el Estatuto de la Universidad de León, aprobados por Acuerdo 243/2003, de 23 de 
octubre, de la Junta de Castilla y León, en relación con el artículo 2.2.e) de la Ley 
Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades,  este  Rectorado  acuerda 
convocar las pruebas selectivas para el ingreso en la Escala de Técnicos de Gestión de 
la Universidad de León, Grupo A, Subgrupo A1, por el sistema general de acceso libre y 
para la constitución de la bolsa de empleo de esta Escala, que se desarrollarán con 
sujeción a las siguientes
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convoca proceso selectivo a fin de cubrir, mediante concurso-oposición, una 
plaza perteneciente a la Escala de Técnicos de Gestión de la Universidad de León, 
Grupo  A,  Subgrupo  A1,  adscrita  al  puesto  de  Asesor  Técnico-Jurídico  de  Asuntos 
Generales, dotada presupuestariamente y que en la actualidad se halla vacante, para su 
provisión por el turno de acceso libre.
1.2  A  la  presente  prueba  selectiva  le  serán  aplicables  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la 
Ley  del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público  –en  adelante  TREBEP–,  la  Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, 
de Medidas para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la 
Función Pública de Castilla y León, en adelante LFP; el Estatuto de la Universidad de 
León; el Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General 
de Ingreso del Personal y de Provisión de puestos de trabajo de los Funcionarios al 
servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León; así como por lo 
dispuesto en las presentes bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de 
aplicación  el  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  por  el  que  se  aprueba  el 
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del  s
Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  trabajo  y  Promoción  Profesional  de  los  e.
Funcionarios civiles de la Administración General del Estado. w.
1.3  El  desempeño  de  los  puestos  correspondientes  a  las  plazas  convocadas  238ww
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mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen el nivel 
adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua exigido para la 
obtención del Diploma de Español como Lengua Extranjera, nivel B2 o C2, establecido 
en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente, que regula los 
Diplomas de Español como Lengua Extranjera. La prueba se calificará de apto o no apto, 
siendo necesaria la valoración de apto para pasar a realizar las pruebas de la fase de 
oposición.
Están exentos de la realización de esta prueba quienes presenten con la solicitud 
fotocopia compulsada del Diploma de Español como Lengua Extranjera, nivel B2 o C2, 
establecido por el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente, o del 
Certificado de aptitud de español para extranjeros expedido por las Escuelas Oficiales de 
Idiomas  o  Título  de  Licenciado  en  Filología  Hispánica  o  Románica  u  otros  Títulos 
homologados, así como los aspirantes de nacionalidad distinta a la española en cuyos 
países sea el castellano lengua oficial o cooficial, o que hayan obtenido en España un 
título universitario. Asimismo, estarán eximidos de realizar la citada prueba aquellos 
aspirantes que acrediten haber superado dicha prueba en los últimos cinco años al 
amparo de otras convocatorias para el ingreso en la Administración Pública.
2. Requisitos de los aspirantes
Para ser admitido a las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir 
los siguientes requisitos:
2.1  Requisitos.
2.1.1  Tener la nacionalidad española.
También podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que 
los  españoles  a  los  empleos  públicos,  con  excepción  de  aquellos  que  directa  o 
indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la 
salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.1.2  Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas 
propias de las plazas convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida 
el  ejercicio  de  éstas.  Quienes  tengan  la  condición  de  personas  con  discapacidad 
reconocida  por  el  órgano  competente  deberán  acreditar  la  compatibilidad  de  sus 
limitaciones en la actividad con las funciones de las plazas a las que aspiran.
2.1.3  Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
2.1.4  Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del 
servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  Organismos 
Constitucionales  o  Estatutarios  de  las  Comunidades  Autónomas,  ni  hallarse  en  e.
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,  w.b
para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo,  238ww
EscaElna  oc aEssop edceia lsidear dn aa cciuoynaasl  pdreu eobtaros  sEesletacdtiov,a sn ose h parlelasresnet einn.habilitado o en situación
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2.1.5  Titulación:  Estar  en  posesión  del  Título  de  Licenciado  o  Grado  o  en 
condiciones  de  obtenerlo  en  la  fecha  en  que  termine  el  plazo  de  presentación  de 
solicitudes.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, 
en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que 
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las 
profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
Todos los requisitos enumerados en la presente base deberán poseerse el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento 
de la toma de posesión como funcionario de carrera.
3. Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán hacerlo constar 
mediante  instancia  en  el  modelo  que  se  adjunta  como  anexo  I  a  la  presente 
convocatoria, que se facilitará en el Registro General de la Universidad de León (avenida 
de la Facultad, 25, León) y en los Registros Auxiliares de los Campus de Vegazana 
(Edificio de Gestión Académica) y Ponferrada (avenida de Astorga, s/n). Asimismo, se 
encontrará disponible en la página Web de la Universidad de León: www.unileon.es.
3.2  Con la solicitud deberá presentarse fotocopia de la documentación que acredite 
los requisitos 2.1.1, 2.1.3. y 2.1.5. De la presentación de las solicitudes de participación 
en estos términos se deducirá que los aspirantes reúnen los requisitos de participación 
establecidos  en  la  base  2.1.  Al  finalizar  el  proceso  selectivo,  los  aspirantes 
seleccionados aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos, tal y como se 
señala en la Base 9. De no reunirlos, serán anuladas sus actuaciones en el proceso 
selectivo.
3.3  En  la  tramitación  de  sus  solicitudes,  los  aspirantes  tendrán  en  cuenta  lo 
siguiente:
3.3.1  Las solicitudes se dirigirán al Sr. Rector Magnífico de la Universidad de León 
en el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de 
esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
3.3.2  La presentación de solicitudes, podrá realizarse en el Registro General de la 
Universidad de León (avenida de la Facultad, 25, León) y en los Registros Auxiliares de los 
Campus de Vegazana (Edificio de Gestión Académica) y Ponferrada (avenida de Astorga, 
s/n). Igualmente, las solicitudes podrán presentarse en la forma prevista en el artículo 16 de la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  de  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas. Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse a través 
de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.
3.3.3  Los derechos de examen, en virtud de lo establecido en el Presupuesto de la 
Universidad de León para 2021 serán los siguientes:
Turno de acceso libre: 42 euros.
Estarán exentos de este pago los aspirantes que acrediten alguno de los siguientes 
extremos:
a)  Los  aspirantes  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento  estarán 
exentos de dicho pago, debiendo acompañar a la solicitud certificación acreditativa de tal  s
condición, expedida por los órganos competentes en materia de servicios sociales. oe.
b)  Asimismo,  estarán  exentos  del  pago  de  esta  tasa  los  aspirantes  que  sean  w.
Namruiteímcmueblroor os1sa 2sd :e de fexa emlnaicl iaiLósen yn d ue4ml0 e1/2r0o00s0%a3s,   aqd uleoe s t1 em8n igedamen b rnreoocsvo idenemo cbliadrsea ,  ftaadmle c iloiPansrdo intceuiócmcni,eó drnoe s aaa scl uaceslar dsFoifa iccmoaindli aaessl    2021-10238n https://ww
en la categoría especial y una bonificación del 50% para los de categoría general.
Deberán adjuntar acreditación de la condición de familia numerosa. Bc
c)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de estas pruebas selectivas 
siempre que no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, que no se hayan negado 
a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión 
profesionales, y que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario 
mínimo  interprofesional.  Deberán  adjuntar  certificación  acreditativa  de  que  cumplen 
estas condiciones, es decir:
1.  «Períodos de inscripción e Informe negativo de rechazos», expedido por el 
servicio de empleo correspondiente de cada comunidad autónoma.
2.  Certificado expedido por el SEPE en el que conste si percibe o no subsidio, así 
como la cantidad o Certificado expedido por la Agencia Tributaria relativo a rentas/
rendimientos imputables por el IRPF.
d)  Los  aspirantes  que  sean  víctimas  de  actos  de  terrorismo  en  los  términos 
establecidos en el artículo 2 de la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y 
Atención a las Víctimas del Terrorismo de Castilla y León, estarán exentos de pago. 
La  condición  de  víctima  de  terrorismo  deberá  acreditarse  de  conformidad  con  lo 
dispuesto en el artículo 3 de la citada Ley.
e)  Los aspirantes que sean víctimas de violencia de género de acuerdo con lo 
establecido en el artículo 1 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de 
género de Castilla y León, estarán exentos de pago. La condición de víctima de violencia 
de género se acreditará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la citada Ley.
Estos derechos se ingresarán en la «Cuenta restringida de recaudación de ingresos 
de la Universidad de León» número ES89-2103-4200-37-0032001355. En la solicitud 
deberá constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de 
examen, mediante validación de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, 
a través de certificación mecánica o en su defecto sello y fecha en el espacio destinado a 
estos efectos. En el supuesto de que se haya hecho el ingreso mediante transferencia, 
deberá adjuntarse a la solicitud el resguardo de aquélla.
En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite 
de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano expresado en la 
base 3.3.2. La falta de pago de los derechos de examen determinará la exclusión del 
aspirante. No obstante, podrá subsanarse el pago incompleto de dicha tasa. Asimismo, 
la falta de justificación del pago de los derechos de examen o de encontrarse exento 
determinará la exclusión del aspirante, que podrá subsanarse en el plazo habilitado.
De conformidad con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 12/2001, de 20 de 
diciembre,  de  Tasas  y  Precios  Públicos  de  la  Comunidad  de  Castilla  y  León,  no 
procederá devolución alguna de la Tasa por derechos de examen en los supuestos de 
exclusión definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
3.4  Deberán  tenerse  en  cuenta  las  siguientes  instrucciones  generales  para  la 
cumplimentación de la solicitud:
1.  Convocatoria.
– Fecha de publicación en el Boletín Oficial. Señale la correspondiente a la fecha de 
publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (con formato 
de campo «dd/mm/aaaa»). es
– Turno de acceso, en su caso. Indique el turno por el que participa con la letra «L»  o
para el turno libre y con «D» para el turno de acceso para personas con discapacidad. 238ww
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2.  datos del/de la solicitante.
– Correo electrónico: Indicar el correspondiente (si desea recibir comunicaciones de 
carácter informativo por este medio).
3.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro  del  plazo  establecido  en  la  base  3.3.1  para  la  presentación  de  solicitudes. 
Transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de tres 
meses, el Sr. Rector Magnífico de la Universidad dictará Resolución en virtud de la cual 
se declararán aprobadas las Listas Provisionales de aspirantes Admitidos y Excluidos al 
proceso selectivo. En esta Resolución, que será publicada en el «Boletín Oficial de 
Castilla y León», figurarán los aspirantes excluidos (con DNI o número de identificación 
del documento equivalente) con indicación expresa de la causa de exclusión, así como 
los centros donde estarán expuestas las listas certificadas completas de aspirantes 
admitidos y excluidos. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de 
producirse, de posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán 
comprobar fehacientemente no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos 
sino, además, que figuran en la pertinente relación de admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de quince días naturales, 
contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución mencionada en la 
base 4.1 en el «Boletín Oficial de Castilla y León», para poder subsanar el defecto que 
haya motivado la exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. 
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la 
omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán 
definitivamente excluidos del proceso selectivo.
La fecha y lugar de celebración del primer ejercicio figurará en la resolución que 
eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. Dicha resolución pondrá fin a la vía 
administrativa  y,  consiguientemente,  los  aspirantes  definitivamente  excluidos  podrán 
interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde 
el día siguiente a la publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de la citada 
Resolución, ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo de León.
Potestativamente, podrán interponer recurso de reposición ante el Rectorado de la 
Universidad, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación. En este caso, 
no podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta 
que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de 
reposición.
4.3  En todo caso, tanto las resoluciones a las que hace referencia la presente base 
como las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, se pondrán 
de manifiesto en los siguientes Centros:
Rectorado, avenida de la Facultad, 25.
Asimismo, con el objeto de ampliar la difusión del presente concurso-oposición, la  e.
convocatoria,  listas  de  admitidos  y  excluidos,  acuerdos  públicos  del  Tribunal  y  las  w.b
resoluciones de los distintos órganos de la Universidad en relación con el proceso  238ww
Lseelóenc:t iwvow, ws.eu ninilecolunir.áens/ aecnt ulaa lirdeadd /Icnotenrvnoecta, tdoerinatsro. de la página web de la Universidad de
5. Procedimiento de selección y calificación
El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.
5.1  Fase de Oposición: Esta fase será valorada hasta un máximo de 75 puntos. 
Estará constituida por tres ejercicios, siendo obligatorios y eliminatorios cada uno de 
ellos.
5.1.1  Primer ejercicio: De carácter teórico y escrito. Consistirá en contestar un 
cuestionario integrado por un máximo de 100 preguntas de tipo test (con cuatro opciones 
de respuesta, siendo solo una de ellas correcta), relacionadas con el temario establecido 
en el anexo II de la presente resolución. El tiempo máximo que podrá concederse a los 
aspirantes para la realización del ejercicio será de 100 minutos.
Las respuestas erróneas penalizarán a razón de 0,333, restándose la penalización 
del total de respuestas correctas.
El ejercicio se calificará de 0 a 25 puntos.
Corresponde al Tribunal Calificador la fijación del número necesario de preguntas 
válidamente  contestadas,  una  vez  aplicada  la  penalización  por  las  respuestas 
incorrectas, para superar este ejercicio. Para ello se tendrá en cuenta la dificultad del 
ejercicio  propuesto  y  grado  de  conocimiento  alcanzado  con  referencia  al  nivel 
necesariamente exigible para el acceso a la Escala de referencia.
5.1.2  Segundo ejercicio: Teórico y escrito. Consistirá en el desarrollo, por escrito, de 
dos temas de los que figuran en el anexo II (bloques II al V) elegidos por el aspirante, 
de los tres extraídos mediante sorteo celebrado por «insaculación» en presencia de los 
mismos, con una duración máxima de dos horas.
El ejercicio se calificará de 0 a 25 puntos.
Corresponde al Tribunal Calificador la fijación del número de puntos mínimos, para 
superar este ejercicio. Para ello se tendrá en cuenta los conocimientos generales, la 
claridad y el orden de exposición de ideas, así como la corrección de la expresión escrita 
y el grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible 
para el acceso a la Escala de referencia.
5.1.3  Tercer ejercicio: Práctico y escrito. Consistirá en la resolución, por escrito, 
durante un tiempo máximo de tres horas, de dos supuestos prácticos que versarán sobre 
el temario establecido en anexo II (bloques II al V).
El ejercicio se calificará de 0 a 25 puntos.
Corresponde al Tribunal Calificador la fijación del número de puntos mínimos, para 
superar este ejercicio. Para ello se tendrá en cuenta la dificultad del ejercicio propuesto, 
la capacidad para aplicar los conocimientos a las cuestiones teóricas o situaciones 
prácticas que se planteen y el grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel 
necesariamente exigible para el acceso a la Escala de referencia
5.1.4  Programa de la oposición: El programa que rige el procedimiento selectivo 
figura como anexo II a esta convocatoria.
5.2  Fase de Concurso: Esta fase será valorada hasta un máximo de 25 puntos.
5.2.1  Se valorarán los méritos siguientes:
1.  Servicios prestados relacionados directamente con las funciones y competencias 
de la plaza (anexo V), en Universidades públicas: 0,1 puntos por mes trabajado, hasta un 
máximo de 5 puntos. es
2.  Servicios prestados relacionados directamente con las funciones y competencias  o
de  la  plaza  (anexo  V),  en  otras  Administraciones  públicas:  0,05  puntos  por  mes  238ww
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directamente con las funciones y competencias de la plaza (anexo V), organizados o 
impartidos por las administraciones públicas, hasta un máximo de 5 puntos:
– Cursos de aprovechamiento: 0,02 puntos por hora.
– Cursos de asistencia. 0,01 puntos por hora.
4.  Titulaciones universitarias oficiales, hasta un máximo de 10 puntos:
– Grado o Licenciado en Derecho: 9 puntos.
– Máster Universitario en Abogacía o equivalente: 1 punto.
– Otros Grados o Licenciaturas: 1 punto por cada titulación.
Para la valoración de los méritos se tomará para su cómputo como fecha límite la de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el presente 
proceso de selección.
Los documentos justificativos de estos méritos deberán ser aportados en el plazo 
improrrogable de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación 
de la lista de aprobados de la Fase de Oposición a que hace referencia la base 8.1 y se 
adjuntarán en el impreso que aparece como anexo IV.
5.3  Calificación final del proceso selectivo.
5.3.1  La calificación final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en los ejercicios de la Fase de Oposición por los opositores que 
los hayan superado, más la puntuación obtenida en la Fase de Concurso, no pudiendo 
resultar aprobados, tras la suma de ellas, un número mayor de personas que el total de 
plazas convocadas.
5.3.2  En caso de igualdad en la puntuación total, se dará prioridad al aspirante que 
mayor puntuación hubiera obtenido en la Fase de Oposición. De persistir el empate el 
orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el tercer ejercicio de 
la Fase de Oposición, de continuar el empate se atenderá a la mayor puntuación del 
segundo ejercicio, de mantenerse, se atenderá a la mayor puntuación del primer ejercicio 
y de perdurar, se tendrá en cuenta la valoración del mérito de la Fase de Concurso que 
aparece enunciado en primer lugar, y así sucesivamente.
6. Tribunal Calificador
6.1  El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por 
los miembros que figuran en el anexo III de estas bases y los mismos son nombrados 
con sujeción a lo dispuesto en el artículo 60 del TREBEP.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 29 del Real Decreto 462/2002 sobre 
indemnizaciones por razón del servicio, este Tribunal tendrá la categoría primera.
6.2  El Tribunal podrá disponer de asesores especialistas en aquellas fases que se 
estimen  pertinentes,  limitándose  dichos  asesores  a  prestar  su  colaboración  en  sus 
especialidades  técnicas.  La  designación  de  tales  asesores  será  efectuada  por  el 
Sr. Rector Magnífico a propuesta del Presidente del Tribunal. Igualmente, y cuando así lo 
aconsejen  las  circunstancias  del  proceso  selectivo,  podrá  ser  nombrado  personal 
colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal 
Calificador.
6.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al  s
Sr. Rector Magnífico de la Universidad de León, cuando concurran en ellos alguna de las  o
cRdcioerécn gauvismnopsceitaranatn onJcrtieuiaasr.sí  dA aip c peroers uvtdoeisesbtl aa essSf  eeseccetntlooe srce ,t liP evaúal rbsPt líriecceunosl ,iol do oes2 n 3cste iin ,d cheeoun  ba lailñea or eLssnee a ysn rióet4ena0r l/iidzo2ear0e d1Cso5 o ,a nt adlsarete it pau1usc b iólddincee,a   csopioócreltniucp ibdatarerear á,ec  isóddtneae     2021-10238n https://www.
todos los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las
circunstancias previstas en el mencionado artículo 23 y de no haber realizado tareas de 
preparación en los términos indicados.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
6.4  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia 
de éste y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos 
de sus miembros. Celebrarán su sesión de constitución con una antelación mínima de 
diez días antes de la realización del primer ejercicio de la Fase de Oposición. En dicha 
sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le corresponda en orden al correcto 
desarrollo de las pruebas selectivas.
6.5  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mitad, al menos de sus miembros, titulares o suplentes y, en todo caso, 
la del Secretario y Presidente (titulares o suplentes).
6.6  El Tribunal Calificador adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. 
En este sentido se establecerá para las personas que así lo soliciten las adaptaciones en 
tiempo y medios para su realización que sean consideradas necesarias. A tal efecto, el 
Tribunal podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos de la 
Administración Laboral o Sanitaria.
6.7  Si en cualquier momento del proceso selectivo se suscitaran dudas al Tribunal 
respecto de la capacidad de un aspirante con discapacidad para el desempeño de las 
funciones atribuidas a la Escala de acceso, éste podrá solicitar informe técnico de la 
Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, o en su caso, al órgano competente 
de la Administración Pública que corresponda. En este caso, hasta tanto no se emita el 
dictamen,  el  aspirante  podrá  participar  condicionalmente  en  el  proceso  selectivo, 
quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso, 
hasta la recepción del dictamen.
6.8  El Presidente del Tribunal adoptará las medidas precisas para garantizar que 
los ejercicios de la Fase de Oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad 
de los aspirantes. En este sentido, una vez finalizado el ejercicio, se solicitarán dos 
voluntarios entre los Sres. Opositores para que asistan al descabezamiento de las hojas 
de respuestas, mecanismo que servirá para garantizar el anonimato de la corrección, y 
se firmará la diligencia dispuesta para tal fin. El Tribunal excluirá a aquellos opositores en 
cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer 
la identidad de los mismos.
6.9  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en la Gerencia de la Universidad de León (avda. de la Facultad, 25, León, Tel. 987 29 16 
67, email: gerencia@unileon.es). El Tribunal dispondrá que, en esa sede, al menos una 
persona, miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en 
relación con estas pruebas selectivas.
6.10  El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un 
número superior de aprobados al de plazas convocadas recogidas en el apartado 1.1.
No obstante, lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento 
de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas y con el fin de asegurar la 
cobertura de las mismas, el Rector Magnífico podrá requerir al Tribunal la relación 
complementaria  de  los  aspirantes  aprobados  que  sigan  a  los  propuestos,  para  su  s
nombramiento  como  funcionarios  de  carrera,  cuando  se  produzca  alguna  de  las  oe.
siguientes circunstancias: w.
aspiara) nteQsu eq usee  hraeng issturep elraa dreon euln cpiaro coe stoe nsgeal elcutgivaor  aenl tfeasll edceim sieun tnoo mdeb raamlguiennoto  dceo mloos 
funcionario de carrera o de la toma de posesión del puesto adjudicado.
b)  Que  algún  aspirante  que  ha  superado  el  proceso  selectivo  no  presente  la 
documentación exigida o del examen de ésta se deduzca que carece de los requisitos 
establecidos en la convocatoria.
6.11  Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos 
no  previstos.  En  todo  momento,  su  actuación  se  ajustará  a  lo  dispuesto  en  la 
Ley  39/2015  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
Contra  las  actuaciones  y  actos  de  trámite  del  Tribunal  que  decidan  directa  o 
indirectamente  el  fondo  del  asunto,  determinen  la  imposibilidad  de  continuar  el 
procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses 
legítimos,  los  interesados  podrán  interponer  recurso  de  alzada  ante  el  Sr.  Rector 
Magnífico de la Universidad de León en el plazo de un mes desde el día siguiente a su 
notificación o, en su caso, publicación.
7. Calendario y desarrollo de los ejercicios
7.1  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primer 
aspirante cuyo apellido comience por la letra «Q» de conformidad con lo establecido en 
Orden PRE/649/2020 de 14 de julio de 2020, por la que se hace público el resultado del 
sorteo  para  determinar  el  orden  de  actuación  de  los  aspirantes  en  los  procesos 
selectivos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos 
Autónomos («BOCyL» de 16 de julio de 2020).
7.2  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para 
que acrediten su personalidad.
7.3  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
debiendo ir provistos del DNI o acreditación equivalente. Salvo casos de fuerza mayor, 
invocados  previamente  con  la  debida  justificación  y  apreciados  libremente  por  el 
Tribunal, la no presentación de un aspirante en el momento de ser llamado, determinará 
automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en la prueba, quedando 
excluido del procedimiento selectivo.
7.4  El  primer  ejercicio  de  la  Fase  de  Oposición  comenzará  a  partir  del  mes 
septiembre,  publicándose  en  el  «Boletín  Oficial  de  Castilla  y  León»,  en  la  misma 
resolución a que se refiere la base 4.2, párrafo segundo, el lugar, fecha y hora de su 
celebración. El anuncio de celebración de los siguientes ejercicios no será objeto de 
publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León», y se efectuará a través del acuerdo 
del Tribunal Calificador en el que se haga pública la relación de aprobados del ejercicio 
inmediatamente anterior con un plazo mínimo de veinticuatro horas al inicio del mismo. 
Desde la total conclusión de un ejercicio o prueba hasta el comienzo de la siguiente 
deberá transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco 
días naturales.
7.5  Si alguno de los aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa 
de  embarazo  de  riesgo  o  parto,  debidamente  acreditado,  su  situación  estará 
condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que hayan 
quedado aplazadas. El Tribunal valorará la duración de esta demora de manera que no 
se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso  es
selectivo ajustada a tiempos razonables; en todo caso, las fases aplazadas deberán  bo
realizarse antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado dicho  238ww
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sanitaria relacionadas directamente con el COVID-19 que le impidan el acceso a la
realización de la prueba, deberán comunicarlo al tribunal calificador con anterioridad a la 
celebración de la prueba correspondiente.
Si se produjeran las circunstancias señaladas en el párrafo anterior, que deberán 
acreditarse mediante certificación de la autoridad sanitaria, y los aspirantes afectados así 
lo reclamasen, el tribunal calificador deberá fijar otra fecha para la realización de la 
prueba selectiva a la que no pudieron concurrir los aspirantes reclamantes.
7.7  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos de participación 
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su 
exclusión al Sr. Rector Magnífico dando traslado, asimismo, de las inexactitudes o 
falsedades  formuladas  por  el  aspirante  en  la  solicitud  de  admisión  a  las  pruebas 
selectivas a los efectos procedentes. Esta Resolución pondrá fin a la vía administrativa, 
y, consiguientemente, el interesado podrá formular el oportuno recurso Contencioso-
Administrativo ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo de León. 
Potestativamente,  podrán  interponer  recurso  de  reposición  ante  el  Rectorado  de  la 
Universidad, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación. En este caso, 
no podrá interponerse el recurso Contencioso-Administrativo antes mencionado hasta 
que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de 
reposición.
7.8  De conformidad con lo establecido en el artículo 44.4. de la Ley 7/2005, de 24 
de mayo, de la Función Pública de Castilla y León, este procedimiento selectivo deberá 
resolverse en el plazo máximo de 8 meses, contados desde la fecha de publicación de 
esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo 
máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.
8. Lista de aprobados y bolsa de trabajo
8.1  Una vez realizado cada ejercicio de la Fase de Oposición, el Tribunal hará 
pública en el lugar o lugares de celebración de éste y en los lugares establecidos en la 
base 4.3 de esta convocatoria la relación de aspirantes que hayan superado el mismo. 
Los aspirantes que no se hallen incluidos en tal relación tendrán la consideración de no 
aptos a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
8.2  Finalizadas las Fases de Oposición y Concurso, el Tribunal hará pública en los 
lugares establecidos en la mencionada base 4.3, la lista de los aspirantes que han 
superado  estas  fases,  por  el  orden  de  puntuación  total  obtenida  en  las  mismas, 
sumándose las calificaciones de los ejercicios superados y de los méritos.
8.3  El Tribunal hará pública la relación de aspirantes que han superado el proceso 
selectivo de acceso a las plazas convocadas. En esta lista no podrá figurar un número 
mayor de personas que el de plazas convocadas, siendo de aplicación lo previsto en la 
base 6.10. La motivación de la presente lista, en cuanto acto administrativo emanado de 
la discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará 
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.4  Finalmente,  el  Presidente  del  Tribunal  elevará  al  Sr.  Rector  Magnífico  la 
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionario de carrera a favor del 
aspirante que ha superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el «Boletín 
Oficial de Castilla y León» la relación con el aspirante que ha superado el proceso 
selectivo. s
Sin perjuicio de lo anterior, en previsión de los casos recogidos en la base 6.10,  e.
previa comunicación del Rectorado en este sentido, el tribunal elevará nueva propuesto  w.
de nombramiento, cuando así proceda, a favor del siguiente aspirante que figure con  238ww
mobatyeonrid pausn teuna caiómnb eans  efla soerdse nd edl ep vraolcoersaoc iósne lreecstuivlota, nttera sd el ala  ssuupmeara dcieó nla sd ep ulnat ufaacsieo ndees 
oposición.
8.5  De conformidad con la base 6.11, las listas elaboradas por el Tribunal podrán 
ser objeto de recurso de alzada ante el Rectorado de la Universidad de León en el plazo 
de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, publicación.
8.6  Quienes superen este proceso selectivo, integrarán, por su orden de calificación 
total del proceso selectivo (Fase de Oposición + Fase de Concurso), la bolsa de empleo 
de la Escala de Técnicos de Gestión. La constitución de la bolsa de empleo no crea 
derecho  alguno  a  favor  del  candidato,  salvo  el  de  su  llamamiento  por  el  orden 
establecido.
El nombramiento de funcionarios interinos se hará de acuerdo al Reglamento de 
nombramiento de funcionarios interinos de la Universidad de León y, en aplicación de su 
disposición  adicional  segunda,  hasta  que  se  apruebe  la  normativa  prevista  en  el 
punto 5.3. de este Reglamento, se aplicará la normativa vigente que regule las bolsas de 
trabajo de personal laboral, actualmente recogida en el Acuerdo de 24 de abril de 2018 
sobre  contratación  laboral  temporal,  https://www.unileon.es/files/acuerdo-gerencia-
comite-empresa-contratacion-laboral-temporal-2018.pdf.
9. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera
9.1  En  el  plazo  de  veinte  días  naturales  contados  desde  el  siguiente  a  la 
publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de la lista de aprobados del proceso 
selectivo,  los  aspirantes  deberán  presentar  en  la  Unidad  del  PAS  los  siguientes 
documentos:
a)  Original y copia, para su compulsa, del documento nacional de identidad o 
acreditación equivalente.
b)  Los nacionales de otros Estados que, de conformidad con la base 2.1.1, puedan 
acceder a las plazas convocadas, deberán aportar original y copia de la documentación 
que presentaron con su instancia de participación.
c)  Original y copia para su compulsa del título académico o certificación del pago de 
los derechos de expedición del título. Asimismo, y en el caso de titulaciones obtenidas en 
el extranjero, se deberá aportar la documentación que acredite su homologación o 
reconocimiento  de  su  cualificación  profesional,  en  el  ámbito  de  las  profesiones 
reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
d)  Declaración jurada o promesa de no hallarse en ninguna de las circunstancias 
establecidas en la base 2.1.4.
e)  Certificado  acreditativo  de  no  padecer  enfermedad  ni  limitaciones  físicas  o 
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la 
Escala de Técnicos de Gestión. Este certificado habrá de ser expedido por el Facultativo 
de Medicina General que oficialmente corresponda al interesado. En caso de que no 
esté acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, será expedido por los Servicios 
Provinciales del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad u organismos 
correspondientes de las comunidades autónomas.
f)  Los aspirantes con discapacidad deberán presentar certificación de los órganos 
competentes  en  materia  de  servicios  sociales,  que  acredite  tal  condición  y  su 
compatibilidad para el desempeño de las tareas y funciones de las plazas a las que han 
sido seleccionados.
9.2  Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen 
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los  es
requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y  bo
quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren  238ww
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9.4  Al aspirante aprobado se le adscribirá al puesto de Asesor Técnico-Jurídico de 
Asuntos Generales de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal de Administración 
y Servicios funcionario de la Universidad de León.
9.5  La toma de posesión del aspirante aprobado será efectuada en el plazo de un 
mes, contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el «Boletín Oficial 
de Castilla y León».
10. Norma final
10.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que 
adopte el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se haya 
facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, 
así como para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las 
pruebas selectivas.
10.2  Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe 
interponer recurso Contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde el día 
siguiente de su publicación, ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de León 
(artículos 8.2 y 13 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-
administrativa, en relación con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el Rectorado de la 
Universidad de León, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de 
la presente resolución, en este caso, no podrá interponerse el recurso Contencioso-
Administrativo, antes mencionado, hasta que sea resuelto expresamente, o se haya 
producido la desestimación presunta del de reposición.
Asimismo, cuantos actos se deriven de esta convocatoria podrán ser impugnados de 
acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En coherencia con el valor de la igualdad de género asumido por la Universidad de 
León,  todas  las  denominaciones  que  en  esta  resolución  se  efectúan  en  género 
masculino, cuando no hayan sido sustituidos por términos genéricos, se entenderán 
hechas indistintamente en género femenino.
León, 7 de junio de 2021.–El Rector, Juan Francisco García Marín.
ANEXO I
Solicitud de admisión a pruebas selectivas de personal en la Universidad de León
CONVOCATORIA 
NOMBRE DE LA CONVOCATORIA  CUERPO, ESCALA O CATEGORÍA  FECHA  DE  LA  FORMA DE ACCESO 
  CONVOCATORIA 
  BOE ó BOCYL 
PORCENTAJE DISCAPACIDAD,  ADAPTACION QUE SE SOLICITA POR DISCAPACIDAD Y MOTIVO DE ESTA, EN SU CASO 
EN SU CASO:   
DATOS PERSONALES 
D.N.I. o DOCUMENTO EQUIVALENTE  APELLIDOS  NOMBRE 
 
FECHA DE NACIMIENTO  NACIONALIDAD  TELÉFONO  CORREO ELECTRÓNICO 
 
CALLE o PLAZA, NÚMERO, PISO, PUERTA o LETRA  C.P. 
 
LOCALIDAD  PROVINCIA 
 
TÍTULOS ACADÉMICOS 
EXIGIDO EN LA CONVOCATORIA 
 
OTROS 
 
SE APORTA LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN: 
            Fotocopia del documento nacional de identidad (DNI) o documento equivalente para nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea 
            Justificante del ingreso o de la transferencia bancaria relativa al abono de los derechos de participación en el proceso o justificante de la exención del pago. 
            Titulación académica exigida en la convocatoria 
            Otra documentación exigida en la convocatoria, detallar: 
El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las 
condiciones exigidas para ingreso a la Función Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente 
todos los datos que figuran en esta solicitud. 
 
      En                                       a                      de                                                        de                
(firma) 
 
 
 
 
Los datos de carácter personal serán tratados por la Universidad de León con el objeto de gestionar el proceso selectivo al que usted concurra, así como la publicación de 
listas de admitidos y excluidos al proceso, organización y gestión de la realización de las pruebas, publicación de las listas con las puntuaciones correspondientes de las personas 
aspirantes que han superado cada ejercicio y de la relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo y valoración de méritos en la fase de concurso, 
tramitación de reclamaciones y recursos administrativos si los hubiere, y en su caso el correspondiente nombramiento. La obtención de una de las plazas ofertadas conllevará 
el que sus datos personales pasen a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal de la Universidad de León y cedidos a otras Administraciones Públicas 
en cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y tributaria 
Dicho tratamiento se realiza según las bases jurídicas recogidas en el 6.1.e) del Reglamento 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, sobre 
protección de datos de carácter personal por ser necesario para el cumplimiento de una misión en interés público y en la cláusula 6.1.c) por ser necesario para el cumplimiento 
de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento, recogido en Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, los Estatutos de la Universidad de León y las Bases de la convocatoria. 
Los datos de carácter personal pueden ser comunicados en los medios que aparecen en la convocatoria en aras de la Ley 3/2015, de 4 de marzo, de Transparencia y participación 
ciudadana de Castilla y León, a Juzgados y tribunales, al Registro Central de Personal y a la Dirección General de Función Pública. 
 Se pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad previstos, así como la limitación u oposición a su tratamiento, y a no ser objeto de decisiones 
basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, dirigiendo una solicitud ante el Campus de Vegazana s/n, León o ante la dirección electrónica del delegado de 
protección de datos: dpd@unileon.es 
SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE LEÓN 
NO ESCRIBA  POR DEBAJO DE ESTA LÍNEA 
JUSTIFICACIÓN DE INGRESO DE LOS DERECHOS DE PARTICIPACIÓN  ESTE IMPRESO NO SERÁ VALIDO SIN EL SELLO 
INGRESADO C.C. NUM: ES89-2103-4200-37-0032001355  O IMPRESIÓN MECÁNICA DE LA ENTIDAD BANCARIA 
UNICAJA BANCO  EN LA QUE SE HAYA EFECTUADO EL INGRESO  e.es
  w.b
  
 
(NO ESCRIBIR AL DORSO) 
A4 (210 X 297 mm.) UNE 
 
Instrucciones para cumplimentar la instancia:
1.  Asegúrese de que los datos resultan claramente legibles en todos los apartados.
2.  En «Nombre de la Convocatoria y Cuerpo, Escala o Categoría»: Consigne el 
texto que figura en la convocatoria.
3.  Evite doblar la instancia y realizar correcciones, enmiendas o tachaduras.
4.  No olvide firmar la solicitud.
5.  Imprima 3 ejemplares: Uno para entregar en la Universidad, otro para la Entidad 
Bancaria y el tercero para el opositor.
La instancia para la Universidad deberá entregarse en el plazo y lugar señalado en la 
convocatoria.
ANEXO II
Programa
I. Derecho Público/Derecho Constitucional
1.  Características generales de la Constitución Española. Principios constitucionales. 
Valores superiores. Derechos fundamentales y libertades públicas: Derechos de ámbito 
personal,  Derechos  de  la  esfera  privada,  Derechos  de  ámbito  político  y  de  su 
participación,  Derechos  jurisdiccionales,  Derechos  en  el  ámbito  socioeconómico. 
Garantía de las libertades y derechos constitucionales. Garantía de los derechos del 
capítulo II. Garantías aplicables a los derechos fundamentales y libertades públicas de la 
sección primera.
2.  La legislación básica del Estado. Las leyes-marco. Las leyes de transferencia o 
delegación. Las leyes de armonización.
3.  El poder judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
4.  El Tribunal Constitucional. Naturaleza, organización y atribuciones. Los procedimientos 
de declaración de inconstitucionalidad.
5.  El  Gobierno  y  la  Administración  Pública  en  la  Constitución  Española. 
La Administración General del Estado. Organización y funcionamiento
6.  La administración institucional. Los Organismos Públicos. Organismos Autónomos 
y  entidades  públicas  empresariales.  Organismos  Públicos  de  régimen  específico. 
Las  Agencias  Estatales.  Las  Comunidades  Autónomas.  Organización  política  y 
Administrativa. La Administración Loca. Regulación constitucional y entidades que la 
integran.
II. Derecho Administrativo
1.  Las fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. El Derecho comunitario. 
Los Tratados Internacionales. Leyes Orgánicas y Ordinarias. Disposiciones del ejecutivo 
con fuerza de Ley. El Reglamento: concepto, naturaleza y clases; límites de la potestad 
reglamentaria. Otras fuentes del derecho: la costumbre, la jurisprudencia, los principios 
generales del derecho.
2.  El procedimiento administrativo (I). Concepto. El procedimiento administrativo 
común. Los principios generales del procedimiento administrativo. De los interesados en 
el procedimiento: la capacidad de obrar y el concepto de interesado; Identificación y 
firma de los interesados en el procedimiento administrativo. De la actividad de las  e.e
Administraciones Públicas: Normas generales de actuación; Términos y plazos. w.b
3.  El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II).  238ww
Dnuel ildoasd a cyt osa naudlmabiniliisdtaradt.i voEss:p reecqiuails itroesfe dreen lcoisa  acatlo ss ialednmciinoi stardamtivionsis;t reafitcivaoc,i a ndaet ulorasl eazcato sy; 
régim4.e nE jul rPídrioccoe ednim laiesn dtoif eArednmteinsi satdramtiivnois tCraocmioúnne sd ep úlbalsic aAsd. mLoinsis atrcatociso ntáecsit oPsú.blicas (III).
De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (I): Garantías del
procedimiento;  iniciación  del  procedimiento:  disposiciones  generales,  iniciación  del 
procedimiento  de  oficio  por  la  administración,  inicio  del  procedimiento  a  solicitud 
del interesado; ordenación del procedimiento.
5.  El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV). 
De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (II): Instrucción del 
procedimiento:  Disposiciones  generales,  Prueba,  Informes,  Participación  de  los 
interesados;  Finalización  del  Procedimiento:  disposiciones  generales,  Resolución, 
Desistimiento y renuncia, Caducidad. De la tramitación simplificada del procedimiento 
administrativo común.
6.  El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V). 
Ejecución:  título,  ejecutoriedad,  ejecución  forzosa,  medios  de  ejecución  forzosa, 
prohibición de acciones posesorias.
7.  El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VI). 
De la revisión de oficio de los actos en vía administrativa: revisión de disposiciones y 
actos nulos, declaración de lesividad de actos anulables, suspensión, revocación de 
actos y rectificación de errores, límites de la revisión, competencia para la revisión 
de oficio de las disposiciones y de actos nulos y anulables.
8.  El Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VII). 
Recursos administrativos: principios generales, recurso de alzada, recurso potestativo de 
reposición. Recurso extraordinario de revisión.
9.  Régimen  jurídico  del  sector  público.  La  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre  (I). 
Disposiciones generales: Objeto, ámbito subjetivo. Principios generales. Principios de 
intervención de las Administraciones Públicas para el desarrollo de una actividad.
10.  Régimen Jurídico del Sector Público. La Ley 40/2015, de 1 de octubre (II). 
Relaciones  interadministrativas:  Principios  generales  de  las  relaciones 
interadministrativas.  Deber  de  colaboración.  Relaciones  de  cooperación.  Relaciones 
electrónicas entre las Administraciones. Funcionamiento electrónico del sector público. 
De los órganos de las Administraciones Públicas: Órganos administrativos y Órganos 
colegiados de las distintas administraciones públicas. Abstención y recusación.
11.  Régimen Jurídico del Sector Público. La Ley 40/2015, de 1 de octubre (III). 
Principios  de  la  potestad  sancionadora:  Principio  de  legalidad,  irretroactividad, 
principio de tipicidad, responsabilidad, principio de proporcionalidad. La Prescripción. 
La concurrencia de sanciones.
12.  Régimen Jurídico del Sector Público. La Ley 40/2015, de 1 de octubre (IV). 
La  responsabilidad  patrimonial  de  las  Administraciones  Públicas:  principios  de  la 
responsabilidad,  responsabilidad  concurrente  de  las  Administraciones  Públicas, 
indemnización, responsabilidad de Derecho Privado. Responsabilidad de las autoridades 
y personal al servicio de las Administraciones Públicas: exigencia de la responsabilidad 
patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas, 
responsabilidad penal.
13.  Régimen Jurídico del Sector Público. La Ley 40/2015, de 1 de octubre (V). 
Los  convenios  tras  la  Ley  40/2015,  de  1  de  octubre,  de  RJSP:  definición  y  tipos; 
requisitos de validez y eficacia; contenido de los convenios; trámites preceptivos para su 
suscripción y sus efectos; extinción y sus efectos. Reglamento para la tramitación y 
aprobación de Convenios por la Universidad de León.
14.  La  jurisdicción  contencioso-administrativa.  Extensión.  Órganos  y  Reglas 
determinantes  de  sus  respectivas  competencias.  Las  partes.  El  objeto  procesal. 
Procedimientos ordinario y abreviado. La sentencia y los recursos contra las mismas.  s
Ejecución de Sentencias. oe.
15.  Los contratos del sector público (I): Configuración general de la contratación del  w.
sector público y elementos estructurales: las partes en el contrato, objeto, precio y  238ww
revis1i6ó.n . GLoasra cnotínatsra etoxsig dibelel sse.ctor público (II): Actuaciones preparatorias de los contratos.
cFoansteras todse la dpmroinceisdtrimatiievonsto.  Ldoes  ccoonnttrraattaocsi ódne.  oEbferacsto. sE, scpuemcipalliimdaiednetso  dye l ecxotnintcraióton  pdaer al olas   BOE-A-cable e
elaboración de proyectos de obras. Los contratos de suministros. Los contratos de 
servicios. Racionalización técnica de la contratación.
17.  La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales 
y garantía de los derechos digitales. La Protección de Datos en la Universidad de León.
18.  La Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de Transparencia, acceso a la información 
pública  y  buen  gobierno.  Publicidad  activa,  derecho  de  acceso  y  régimen  de 
impugnaciones.
19.  La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres.
20.  Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones. Ley 13/2002, de 15 de julio 
de Fundaciones de Castilla y León.
III. Empleo Público
1.  Clases de personal al servicio de las AA.PP. Clases de personal al servicio de la 
Universidad de León. Planificación de los recursos humanos. Relación de Puestos de 
Trabajo y plantilla presupuestaria. Los planes de empleo. La Oferta de Empleo Público.
2.  Selección  de  personal  funcionario:  Sistemas  de  ingreso.  Formación  y 
perfeccionamiento. Provisión de puestos adscritos a personal funcionario: Procedimiento 
de concurso y libre designación, otras formas de provisión.
3.  Situaciones administrativas. Extinción de la relación funcionarial. La rehabilitación 
en la condición de funcionario.
4.  Derechos de los funcionarios. Carrera y promoción profesional. Sindicación y 
huelga. Representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación. 
Derechos de contenido económico: Retribuciones, indemnizaciones y reconocimiento de 
servicios  previos.  Regímenes  de  previsión  social.  Deberes  de  los  funcionarios. 
Incompatibilidades del personal al servicio del sector público.
5.  El personal laboral. Peculiaridades del Derecho laboral en su aplicación a la 
Administración Pública. Clasificación profesional. Procedimientos concursales para la 
provisión de vacantes. La contratación temporal. Estructura salarial. Derechos, deberes e 
incompatibilidades.
6.  El convenio colectivo del personal Docente e Investigador en régimen laboral y el 
II  Convenio  colectivo  del  Personal  laboral  de  Administración  y  Servicios  de  las 
Universidades Públicas de Castilla y León. En la Universidad de León: sistema retributivo 
del Personal Docente e Investigador funcionario: conceptos retributivos del Personal 
Docente e Investigador laboral; sistema retributivo del Personal de Administración y 
Servicios funcionario y laboral.
7.  El  Profesorado  universitario  funcionario  y  laboral:  clases,  régimen  jurídico  y 
selección. El Estatuto del personal investigador predoctoral en formación. Reglamento 
del personal investigador de la Universidad de León.
8.  El régimen general de la Seguridad Social: Ámbito de aplicación. Afiliación, altas 
y bajas.
9.  Cotización:  Documentos  de  cotización;  bases  y  tipos.  Sujetos  obligados, 
aplazamientos de pago de cuotas en el Régimen General de la Seguridad Social.
10.  El Régimen general de la Seguridad Social: Incapacidad Temporal, Maternidad. 
Paternidad, Incapacidad permanente, Invalidez.
11.  MUFACE  y  las  clases  pasivas.  Acción  protectora.  Concepto  y  clases  de 
prestaciones. s
12.  El Título II de la Ley 14/2011 de 1 de junio de la Ciencia, la Tecnología y la  e.
Innovación. w.
13.  La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.  238ww
Normativa y organización.
IV. Organización Universitaria y Gestión Académica
1.  La Universidad como servicio público: Principios de la actividad universitaria. 
La  autonomía  universitaria  y  su  extensión.  Régimen  Jurídico  de  las  Universidades: 
La Ley Orgánica 6/ 2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Ley 3/2003, de 28 de 
marzo, de Universidades de Castilla y León.
2.  El Estatuto de la Universidad de León.
3.  El Estatuto del Estudiante Universitario.
4.  Las  enseñanzas  universitarias  oficiales  del  EEES:  ordenación  de  las 
enseñanzas. Los títulos propios universitarios.
5.  Las  enseñanzas  universitarias  que  habilitan  para  profesiones  reguladas. 
Los  dobles  grados.  Los  convenios  de  dobles  titulaciones  con  otras  universidades 
nacionales e internacionales.
6.  El  acceso  a  la  Universidad:  las  pruebas  de  acceso  a  las  enseñanzas 
universitarias  oficiales  de  Grado.  Los  procedimientos  de  admisión  en  enseñanzas 
oficiales de Grado, Máster y Doctorado. La admisión a estudios de Grado por cambio de 
universidad y/o estudios universitarios oficiales de grado españoles y admisión desde 
estudios universitarios extranjeros. El régimen económico de la matrícula de enseñanzas 
universitarias oficiales. Las becas, ayudas y exenciones.
7.  La matrícula en enseñanzas oficiales de Grado, Máster y Doctorado. Las normas 
de  progreso  y  permanencia  en  la  Universidad.  El  régimen  de  evaluación  de  las 
enseñanzas  universitarias  oficiales  de  la  Universidad  de  León.  La  Evaluación  por 
compensación.
8.  Planificación y organización docente: la programación de la organización de las 
enseñanzas y los planes docentes. El procedimiento de reconocimiento, adaptación y 
transferencia de créditos en la Universidad de León.
9.  La expedición de títulos universitarios oficiales. El Suplemento Europeo al Título 
de las enseñanzas universitarias de Grado, Máster y Doctorado. Los requisitos y el 
procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel 
académico  universitario  oficial  y  para  la  convalidación  de  estudios  extranjeros  de 
educación superior. El Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior.
10.  La investigación en las universidades. Normativa y ordenación. La financiación 
de los proyectos de investigación. Reglamento de contratos, convenios y Proyectos de 
investigación de la Universidad de León.
V. Gestión Económico-Financiera
1.  El régimen económico y financiero de las universidades. El Patrimonio.
2.  El presupuesto de la Universidad de León: Estructura y bases de ejecución.
3.  El  presupuesto  de  la  Universidad  de  León:  Procedimiento  de  Elaboración. 
Modificaciones presupuestarias.
4.  Ordenación del gasto y ordenación del pago. Órganos competentes. Fases del 
procedimiento. Documentos contables que intervienen en la ejecución de los gastos y de 
los pagos.
5.  Sistema retributivo del personal de la Universidad de León. Nóminas: estructura 
y normas de confección. Altas y Bajas: Su justificación. Conceptos retributivos. Devengo, 
liquidación y pago de derechos económicos.
6.  Gestión  del  gasto:  Gastos  en  bienes  y  servicios.  Gastos  de  inversión. 
Transferencias corrientes y de capital. e.e
7.  Pagos: Concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos  b
por  ejercicio  cerrados.  Anticipos  de  caja  fija.  Pagos  «a  justificar».  Justificación  de  238ww
libramientos.
ANEXO III
Tribunal
Tribunal titular
Presidente: Don Antonio Vaquera García.
Vocales:
Don Javier de la Banda de la Fuente.
Don Gonzalo Collado de la Guerra.
Doña Ana Isabel Ferreras Diez.
Secretario: Don Pablo Marcos Martínez.
Tribunal suplente
Presidente: Doña M.ª Pilar Gutiérrez Santiago.
Vocales:
Don Guillermo de Blas Bados.
Don José Ángel Contreras Hernando.
Don Apolinar Fernández Franco.
Secretaria: Doña M.ª José Andrade Diéguez.
ANEXO IV
D./Dª.  _______________________________________________________________________,  con  DNI/  Documento  oficial  de  identidad 
número_______________________________, aspirante  a la/las plaza/s  de la ESCALA  DE TÉCNICOS  DE GESTIÓN  DE LA 
UNIVERSIDAD  DE  LEÓN,  convocada/s  a  concurso-oposición  libre  por  Resolución  Rectoral  de  fecha 
_________________________ presenta para su valoración en la fase de concurso de este proceso selectivo, los documentos 
☐
queS esrev riecliaocsi oenfaenc taiv coosn tpinreusatcaiódno:s  relacionados directamente con las funciones y competencias de la plaza en 
Un iversidades Públicas.
☐
Servicios efectivos pr estados relacionados directamente con las funciones y competencias de la plaza en 
ot ras Administraciones Públicas. 
☐
 Cursos de formación, relacionados directamente con las funciones y competencias de la plaza
     , realizados 
en los últimos 10 años organizados o imp artidos por Administraciones Públicas. (Relacionense): APORTA  COPIA 
DENOMINACIÓN DEL CURSO  HORAS  SCI/oNteOja d(a*)  
     
     
( Si el espacio fuera insuficiente, reseñar al dorso)     
(*) Copia “NO”: En el caso de que ya conste en la ULe 
☐
  Titulación/es académica/s oficial/es
     que se alega/n como mérito/s (Relacionense):  APORTA  COPIA 
DENOMINACIÓN TÍTULO 
Nº  SIC/oNteOjad a( *) 
     
( Si el espacio  fuera insuficiente, reseñar al dorso)   
(*) Copia “NO”: En el caso de que ya conste en la ULe 
 
En   , a   de   de 2    
Firma del/de la interesado/a, 
  e.e
  w.
SR./A PRESIDENTE  DEL TRIBUNAL CALIFICADOR. SER VICIO DE RR HH. UNIVERSIDAD DE LEÓN
 
 
(NO ESCRIBIR AL DORSO) 
A4 (210 X 297 mm.) UNE 
 
 
ANEXO V
Funciones y competencias
1.  La emisión de informes en los siguientes supuestos:
a)  Pliegos  de  cláusulas  administrativas  reguladoras  de  los  contratos  sujetos  a 
Derecho Administrativo, así como la modificación y resolución de tales contratos en los 
términos de la Ley de Contratos.
b)  Declaración de lesividad de actos administrativos de la Universidad, previa a su 
impugnación ante la jurisdicción contencioso-administrativa.
c)  Actos de disposición del patrimonio universitario.
d)  Revisión de oficio de actos administrativos.
e)  Recursos de reposición contra actos del Rector cuando éste así lo disponga.
f)  Recursos de alzada ante el Rector.
g)  Propuestas de sanción disciplinaria por falta grave o muy grave a miembros de la 
comunidad universitaria.
h)  Con  carácter  general,  salvo  urgencia  en  su  tramitación,  las  propuestas 
de reglamentos o disposiciones de carácter general que deba aprobar el Consejo de 
Gobierno.
i)  Convocatorias de concursos y oposiciones de personal.
j)  Redacción y firma de contratos y convenios.
k)  Cuantos otros asuntos en que una norma así lo disponga.
2.  Emisión de otros informes cuando lo solicite el Rector, o dentro de su respectivo 
ámbito de competencias, a solicitud del Gerente, de los Vicerrectores o de la Secretaría 
General. Los Decanos o Directores de Centro y los Directores de Departamento, Instituto 
o Centros Propios podrán formular consultas a través del Rector. Asimismo, los Jefes de 
Servicio podrán elevar sus consultas a través del Gerente.
3.  Propuestas de resolución de recursos en vía administrativa.
4.  Tramitación y seguimiento de los expedientes en vía judicial.
5.  Funciones de asesoría, formación e información.
5.1  Asesoramiento a los órganos unipersonales y colegiados en el ejercicio de sus 
funciones.
5.2  Adecuación  de  procedimientos  y  armonización  de  normas  y  trámites  con 
trascendencia jurídica.
5.3  Colaboración en tareas de formación en el ámbito de su especialización y de 
selección.