BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 200  Jueves 23 de julio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 56275
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
8393 Resolución de 14 de julio de 2020, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
concurso  específico  para  la  provisión  de  puestos  de  trabajo  en  la 
Administración de la Seguridad Social.
Vacantes puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social (Instituto 
Nacional de la Seguridad Social, Tesorería General de la Seguridad Social y Gerencia de 
Informática de la Seguridad Social) de Letrado / Letrada Jefe de Servicio Jurídico y 
Letrado/Letrada, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de 
la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en 
el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al servicio de la Administración General 
del Estado, previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública, ha dispuesto convocar concurso para cubrir las vacantes que se relacionan en el 
anexo I y II de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE, 
de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva 
de mujeres y hombres y la Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de 
Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de 
Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el II Plan para la Igualdad 
entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus organismos 
públicos.
Bases
Primera.  Participación.
De acuerdo con lo dispuesto en los apartados a) y c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, 
de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así como el 
artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso funcionarios pertenecientes al Cuerpo Superior de Letrados de la Administración 
de la Seguridad Social cualquiera que sea su situación administrativa, excepto el suspenso 
en firme mientras dure la suspensión, siempre que reúna el resto de los requisitos exigidos 
en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes 
de participación. Estos requisitos habrán de mantenerse hasta la fecha de toma de 
posesión en el puesto adjudicado. s
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  oe.
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: w.
Pres–t aLcioosn efsu ndceilo Snaerrvioicsi oy P lúabsl icfou ndceio Enmarpialeso  qEuseta tparl eos teenn  esl eFrovnicdioo  deen G laasra nOtífaic Sinaalsa ridael, 
sdoel os episo darñáons  pdaer tsiceiprvaicr ieons  eenl  pdriecsheonst ed ecsotinncousr saon tceuriaonredso  ac ulae nfetecnh ac odne  fainl amlieznaocsió nu nd eple priloadzoo 
de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicio en las Oficinas de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas 
con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán 
participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un periodo de seis años 
de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del periodo de seis años de servicios, se acumulará, en su caso, 
el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público de 
Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de trabajo 
de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de 
provisión de puestos, salvo en el ámbito de la Secretaría de Estado de Seguridad Social y 
Pensiones, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública y en el de 
supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, hayan 
tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán 
participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al mismo; todo 
ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión 
acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del Estatuto Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha de toma de posesión en el último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios y las funcionarias en servicio activo que se encuentren ocupando 
puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del 
puesto que venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso  s
de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos el mismo, de acuerdo con lo  oe.
establecido en los artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. w.
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el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si  Bc
ese puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las personas aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión 
firme de funciones, acompañarán a su solicitud la documentación acreditativa de haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la señora 
Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, se ajustarán al modelo 
publicado como anexo III a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días 
hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado».
Si durante el plazo de presentación de solicitudes se presentara más de una instancia 
solo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las anteriores.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan de 
ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo III.  Solicitud de participación.
– Anexo IV.  Certificado de méritos.
– Anexo V.  Méritos específicos y cursos.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el 
desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta 
las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos, podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por 
razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese concurso 
en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición de los puestos 
condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo III) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
El concurso consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los méritos 
generales (grado personal consolidado, el trabajo desarrollado, los cursos de formación y 
perfeccionamiento, la antigüedad en la Administración y los supuestos referidos a la 
conciliación de la vida personal, familiar y laboral) y en la segunda los méritos específicos  s
adecuados a las características de cada puesto tal y como se recogen en los anexos I bis  e.
y II bis. w.
11.. 1 MGérraitodso  gpeenrseoranlaels (.s Pe uvnatluoaracrióán h masátxai muna :m 7á0x pimuon tdoes. 10 puntos): OE-A-2020-83able en https://
Por tener consolidado un grado personal superior al nivel del puesto solicitado: 10  Bc
puntos.
Por tener consolidado un grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 8 puntos 
para puestos de trabajo de Letrado/Letrada Jefe de Servicio Jurídico delegado provincial 
y 9 puntos para resto de puestos de Letrado/Letrada de la Administración de la Seguridad 
Social.
Por tener consolidado un grado personal inferior al nivel del puesto solicitado: 6 puntos 
para puestos de trabajo de Letrado/Letrada Jefe de Servicio Jurídico delegado provincial 
y 8 puntos para resto de puestos de Letrado/Letrada de la Administración de la Seguridad 
Social.
En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el Cuerpo o Escala desde el 
que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle dentro del intervalo de niveles 
establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, para el 
subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos exceda del máximo establecido 
en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del Reglamento 
mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que pertenezca el 
funcionario o la funcionaria, deberá valorársele el grado máximo correspondiente al intervalo 
de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 2 de la Base Tercera, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el Anexo III de Méritos Generales.
1.2  Valoración del trabajo desarrollado: a efectos de este apartado se valorará el 
nivel de complemento de destino del puesto o puestos desempeñados en los últimos 2.191 
días naturales inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes, hasta un máximo de 10 puntos. En ningún caso los periodos 
como funcionario en prácticas se computarán como trabajo efectivo:
Por cada día de desempeño de puestos de NCD 30: 0,00456 puntos.
Por cada día de desempeño de puestos de NCD 29: 0,00410 puntos.
Por cada día de desempeño de puestos de NCD 28: 0,00365 puntos.
Por cada día de desempeño de puestos de NCD 27: 0,00320 puntos.
Por cada día de desempeño de puestos de NCD 26 o inferior: 0,00280 puntos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado de 
familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
1.3  Cursos de formación y perfeccionamiento: se valorarán hasta un máximo de 10 
puntos los siguientes, siempre que sean sobre materias jurídicas relacionados directamente 
con el trabajo específico de los puestos convocados, o, en el caso de solicitar los puestos 
de Letrado/Letrada Jefe de Servicio Jurídico delegado provincial se valorarán, asimismo, 
aquellos que versen sobre formación predirectiva y directiva de funcionarios.
Por cursos recibidos, en los seis últimos años dentro de los programas de formación de 
funcionarios de la Administración de la Seguridad Social y en las escuelas de formación de 
funcionarios de las Administraciones Públicas, los celebrados en virtud de convenio de 
colaboración con las Entidades gestoras o Servicios comunes de la Seguridad Social dentro 
del marco general de sus actividades formativas: 0,25 puntos por cada hora de curso. es
1.4  Antigüedad: se valorará hasta un máximo de 30 puntos, tomándose en  bo
consideración hasta un total de treinta años, a razón de los días de servicios en los  93ww
cedoestr a3reb0sl edpceoi dnoadcstieu enbnrtee l:sa  sduisbpgorsuipcioósn  dtrea ncslaitosrifiaic atecricóenr ad.e2  dceoln Rfoermal idDaedc rceoton  Lleagsi selaqtuivivoa 5le/2n0c1ia5s,   OE-A-2020-83able en https://
Por cada 365 días de servicios en el Cuerpo Superior de Letrados de la Administración  Bc
de la Seguridad Social (incluido el período de prácticas): 1,0000 puntos.
Por cada 365 días de antigüedad en Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo A1, 
distinta de la anterior: 0,6482 puntos.
Por cada 365 días de antigüedad en Cuerpos o Escalas clasificados en los subgrupos 
A2, C1, C2 y E: 0,3241 puntos.
A estos efectos se computarán todos los servicios expresamente reconocidos en la 
Administración con carácter previo al ingreso en la misma, cualquiera que sea el Cuerpo o 
Escala. No se computarán, a efectos de antigüedad, servicios que hayan sido prestados 
simultáneamente a otros igualmente alegados.
1.5  Valoración de supuestos referidos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.–Se valorarán los supuestos que a continuación se indican hasta una puntuación 
máxima total de 10 puntos.
1.5.1  Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria: Cuando el 
cónyuge funcionario o la cónyuge funcionaria haya obtenido mediante convocatoria pública 
en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se 
acceda desde municipio distinto, se valorará en sentido positivo en función del tiempo de 
separación de los cónyuges, con un máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 y hasta 5 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 4 puntos.
– Si ha transcurrido más de 3 y hasta 4 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 3 puntos.
– Si ha transcurrido más de 2 y hasta 3 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2 puntos.
– Si ha transcurrido más de 1 y hasta 2 años desde la obtención del destino definitivo 
por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional 
o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario o la 
cónyuge funcionaria.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario o de la cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
1.5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí: bo
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2)  Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3)  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque su 
puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la posible 
valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 punto.
– Cuando el hijo o la hija menor objeto de cuidado cuente con un grado de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de un 
familiar.
b)  El cuidado de un familiar; hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, 
que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente que el 
puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se valorará con 
un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de servicios) 
en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
2.  Méritos específicos. Puntuación máxima: 30 puntos.
Los conocimientos y experiencia adquiridos en los puestos desempeñados en los 2.191 
días inmediatamente anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes se 
valorarán hasta el máximo de puntuación señalada para cada puesto de trabajo, de acuerdo  s
con lo especificado en los anexos I bis y II bis, según el siguiente baremo: e.
2.1  Puestos de trabajo Letrado/Letrada Jefe de Servicio Jurídico delegado provincial. 93ww
Soc2aia).l1 :.1P orD ceandtaro d díae ld áem dbeistoe mdpeel ñSoe rdveic uion  Jpuureídsitcoo d dee t rlaab Aajdom diontisatdraoc dióen N dCeD l a3 0S: e0g,0u0ri9d1a2d   BOE-A-2020-83cable en https://
puntos.
b)  Por cada día de desempeño de un puesto de trabajo dotado de NCD 29 de la 
Dirección del Servicio Jurídico: 0,00798 puntos.
c)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada Jefe de Servicio 
Jurídico delegado dotado de NCD 28 o superior o Letrado/Letrada Jefe de la Unidad de 
Procedimientos Especiales: 0,00685 puntos.
d)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada Asesor Jurídico de 
la Dirección del Servicio Jurídico: 0,00608 puntos.
e)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada Jefe de Servicio 
Jurídico delegado provincial dotado de NCD 27 o 26: 0,00570 puntos.
f)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada de la Administración 
de la Seguridad Social o Letrado Asesor Jurídico: 0,00456 puntos.
2.1.2  Fuera del ámbito del Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad 
Social:
2.1.2.1  Por cada día de desempeño de un puesto de subgrupo A1 dentro de las 
Entidades gestoras y de los Servicios comunes de la Seguridad Social: 0,00228 puntos.
2.1.2.2  En otros ámbitos de la Administración General del Estado u otras 
Administraciones Públicas:
a)  Por cada día de desempeño de un puesto de Jefe/Jefa de Servicio Jurídico u otro 
cargo, que con distinta denominación tenga idénticas funciones: 0,00456 puntos.
Si el trabajo desempeñado fuera el mismo que el desarrollado en las Entidades 
gestoras y Servicios comunes de la Seguridad Social, con anterioridad a la transferencia 
de competencias a las Comunidades Autónomas en materia de asistencia sanitaria y 
servicios sociales, se valorará de acuerdo con el punto 2.1.1.e) de los méritos específicos.
b)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada de Servicio Jurídico: 
0,00365 puntos.
Si el trabajo desempeñado fuera el mismo que el desarrollado en las Entidades 
gestoras y Servicios comunes de la Seguridad Social, con anterioridad a la transferencia 
de competencias a las Comunidades Autónomas en materia de asistencia sanitaria y 
servicios sociales, se valorará de acuerdo con el punto 2.1.1.f) de los méritos específicos.
c)  Por cada día de desempeño de un puesto de subgrupo A1: 0,00182 puntos.
Para la provisión de los puestos de trabajo de Letrado/Letrada Jefe de Servicio Jurídico 
delegado provincial, se establece la celebración de una entrevista, que servirá para 
ponderar los méritos específicos del puesto a tenor de lo establecido en el artículo 45 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. Para que se pueda resultar adjudicatario del 
puesto de Letrado/Letrada Jefe de Servicio Jurídico delegado será necesario que la 
entrevista se haya celebrado.
Los diversos conocimientos y experiencias de los puestos desempeñados, cualquiera 
que sea la forma de provisión de los mismos, se valorarán en los términos previstos en la 
base cuarta, 1.2, y se tendrá en cuenta, además, la adecuación de los participantes a las 
características de los puestos solicitados a través de su historial profesional, capacidad de 
integración en equipos de trabajo, así como sus posibilidades respecto al desarrollo de los 
cometidos y funciones propias del puesto de que se trata.
2.2  Puestos de trabajo de Letrado/Letrada de la Administración de la Seguridad 
Social no incluidos en el apartado 2.1.
2.2.1  Dentro del ámbito del Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad  bo
Social: 93ww
puntao)s . Por cada día de desempeño de un puesto de trabajo dotado de NCD 30: 0,01369
b)  Por cada día de desempeño de un puesto de trabajo dotado de NCD 29 de la
Dirección del Servicio Jurídico: 0,01217 puntos.
c)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada Jefe de Servicio 
Jurídico delegado dotado de NCD 28 o superior o Letrado/Letrada Jefe de la Unidad de 
Procedimientos Especiales: 0,01141 puntos.
d)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada Asesor Jurídico de 
la Dirección del Servicio Jurídico: 0,01065 puntos.
e)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada Jefe de Servicio 
Jurídico delegado provincial dotado de NCD 27 o 26: 0,00989 puntos.
f)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada de la Administración 
de la Seguridad Social o Letrado Asesor Jurídico: 0,00913 puntos.
2.2.2  Fuera del ámbito del Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad 
Social:
2.2.2.1  Por cada día de desempeño de un puesto del subgrupo A1 dentro de las 
Entidades gestoras y de los Servicios comunes de la Seguridad Social: 0,00457 puntos.
2.2.2.2  En otros ámbitos de la Administración General del Estado u otras 
Administraciones Públicas:
a)  Por cada día de desempeño de un puesto de Jefe/Jefa de Servicio Jurídico u otro 
cargo, que con distinta denominación tenga idénticas funciones: 0,00913 puntos.
Si el trabajo desempeñado fuera el mismo que el desarrollado en las entidades 
gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, con anterioridad a la transferencia 
de competencias a las Comunidades Autónomas en materia de asistencia sanitaria y 
servicios sociales, se valorará de acuerdo con el punto 2.2.1.e) de los méritos específicos.
b)  Por cada día de desempeño de un puesto de Letrado/Letrada de Servicio Jurídico: 
0,00822 puntos.
Si el trabajo desempeñado fuera el mismo que el desarrollado en las Entidades 
gestoras y Servicios comunes de la Seguridad Social, con anterioridad a la transferencia 
de competencias a las Comunidades Autónomas en materia de asistencia sanitaria y 
servicios sociales, se valorará de acuerdo con el punto 2.2.1.f) de los méritos específicos.
c)  Por cada día de desempeño de un puesto de subgrupo A1: 0,00229 puntos.
3.  Puntuación mínima.
Para la adjudicación del puesto de trabajo de Letrado/Letrada Jefe de Servicio Jurídico 
delegado se atenderá a la puntuación total obtenida, sumados los resultados finales de las 
dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado la puntuación mínima 
exigida: 6 puntos en la primera fase y 10 en la segunda. Los participantes que en la 
primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda.
Para la adjudicación del puesto de trabajo de Letrado/Letrada de la Administración de 
la Seguridad Social, se atenderá a la puntuación total obtenida, sumados los resultados 
finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se haya superado la puntuación 
mínima exigida: 1 punto en la primera fase y 1 en la segunda.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos 
o más Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
1.  Méritos generales. oe.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo (IV), que  93ww
rdeecboegráe rsáe ra qeuxpeellodisd om déeri taocsu, erredqou cisointo lso sy  sdigautoiesn tiemsp sreupscuiensdtiobsle:s que en él se señalan y
a)  La Subdirección General competente en materia de personal de los Departamentos
ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de funcionarios y  Bc
funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial, con excepción de los destinados en 
las Direcciones Provinciales de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes o en las 
Intervenciones Delegadas Territoriales de la Seguridad Social, en cuyo caso la certificación 
corresponde a los Directores Provinciales.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios y de las funcionarias destinados en Madrid en ese Departamento 
Ministerial, y por los Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios y funcionarias 
estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de 
activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, cuando 
se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será el que expida esta certificación en el caso de funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos que 
se encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de 
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia 
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Los cursos cuya valoración se pretenda deberán ser alegados por los concursantes en 
el anexo V para cada puesto solicitado. La realización de los cursos deberá ser acreditada 
documentalmente, excepto los cursos que aparezcan ya certificados en el anexo IV, 
mediante copia compulsada del diploma, certificación de asistencia o de aprovechamiento 
salvo los relativos al Plan anual de formación del Servicio Jurídico de la Administración de 
la Seguridad Social respecto de los que no será precisa la aportación del certificado o su 
copia compulsada.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral
La documentación que se aporte para la valoración de este apartado deberá contener 
información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas. s
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino  w.b
previo del cónyuge funcionario o funcionaria, deberán aportar la siguiente documentación: 93ww
matr–im Coonpiaial. del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo  Bc
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto objeto de valoración 
el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, 
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2.a) de la base cuarta, la 
persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado 
acreditativo del lugar de residencia del hijo o la hija menor.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está 
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación 
del certificado de empadronamiento.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1.5.2.a).3 de la base cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de 
puesto supone una mejor atención al menor, acompañada de los documentos acreditativos 
de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en su puesto de 
trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano al puesto que 
se solicita, etc.).
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la unidad 
familiar.
c)  Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo discapacidad expedido por la 
Administración Pública competente en la materia. En su defecto, certificado médico oficial 
actualizado justificativo de la situación de dependencia por edad, accidente o discapacidad 
del familiar objeto de cuidado.
– La persona solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento actualizado 
del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente  es
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan. bo
debeTorádna se satqaur eclolamsp cuolspaiadsa sd ep odro acuutmoreidnatods c oampopretatednotse  pqaurea  dlae  afec rdeed istauc aióunte dneti cliodsa dm.éritos  2020-8393n https://ww
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo anexo (V) que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o 
titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir 
los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en el 
artículo 44 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración 
General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los 
funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el orden de 
prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La valoración de los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de presentación 
de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que 
se estime necesaria para la comprobación de los méritos, requisitos o datos alegados, así 
como aquellos otros que se consideren precisos para una ajustada valoración y 
consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con 
la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de 
Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en 
su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así 
como la valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
7.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del puesto 
o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o indirectamente, se producirá una vez recibidos, analizados y evaluados por la Comisión 
de Valoración los informes pertinentes.
8.  Los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria no podrán declararse desiertos 
cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas exigidas en 
cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se hayan 
amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características funcionales, 
orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones. e.e
Séptima.  Comisión de valoración. 93ww
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persona en quien delegue.
Vocales: la Directora del Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social, 
la Subdirectora General de Recursos Humanos y Materiales del Instituto Nacional de la 
Seguridad Social, el Secretario General de la Tesorería General de la Seguridad Social y 
la Secretaria General del Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social o 
funcionarios y funcionarias en quienes deleguen.
Un representante de la Dirección del Servicio Jurídico de la Administración de la 
Seguridad Social, que actuará como Secretario.
También podrá formar parte de la Comisión de Valoración un representante de cada 
una de las organizaciones sindicales más representativas y las que cuenten con más del 
diez por ciento de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas o en el 
ámbito correspondiente. A efectos de su nombramiento como miembros, deberán remitir 
los datos de la persona propuesta en el plazo de diez días desde la publicación de la 
presente convocatoria.
El número de representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
De acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 
de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Orden APU/526/2005, de 7 
de marzo, la Comisión de Valoración del presente concurso se ajustará al principio de 
composición equilibrada de mujeres y hombres.
Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas 
de subgrupo de titulación igual o superior al de los puestos convocados y poseer grado 
personal o desempeñar puestos de igual o superior nivel de complemento de destino al de 
los mismos.
La Comisión de Valoración podrá solicitar del órgano convocante la designación de 
expertos para su incorporación a los trabajos de valoración, que colaborarán en calidad de 
asesores con voz pero sin voto.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido mayor 
puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la presente 
convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en el 
acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si en cualquier momento anterior a la resolución del presente concurso la persona 
participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de los 
procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación y, en todo caso, 
antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por parte 
de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará publicidad suficiente, que será, como mínimo, su 
publicación en la página web del Departamento ministerial.
3.  Se permitirá la renuncia parcial a la solicitud de participación en el concurso hasta 
la fecha en la que se reúna por primera vez la comisión de valoración del mismo. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación a través de la página web  e.e
del Departamento Ministerial (http://www.mitramiss.gob.es/es/informacion/oposicion/ b
oposiciones0/index.htm). 93ww
desi4s.t imIigeunatolm deen late s, osliec itauddm eintir sáí  eml isdmesai,s itnimcliueyneton ddoe l ala t ostaolliidcaitudd d ere laolsiz paudeas tqouse s oimlicpitliacdao es,l 
hdaes ltaas  asl odliícai tuadnetesr iyo rd ae  laad fjeucdhicaa dcieo npeusb.l iDcaicchióan f edceh lao ss elirsáta odbojse tpor oigvuisailomneanletes  ddee  vpaulbolriacicdióand 
con la debida antelación en la mencionada web en el párrafo anterior.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un 
periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución del Ministerio de Inclusión, Seguridad 
Social y Migraciones en un plazo máximo de cuatro meses, desde el día siguiente al de la 
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en 
cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o 
indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de trabajo, 
localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública de cese de 
los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de titulación. 
Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando participen desde una 
situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles 
si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, 
que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días hábiles 
siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». 
Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión 
deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por 
ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse esta a la 
Unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del Departamento por exigencias del normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Subsecretaria de 
Inclusión, Seguridad Social y Migraciones podrá conceder una prórroga de incorporación 
de hasta veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el 
interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados. e.e
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo de  93www.
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En los puestos convocados a resultas, relacionados en el anexo II, la adjudicación solo 
será posible si encuentra vacante en el momento de su adjudicación.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la misma 
empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Ministerios y Organismos 
afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde su 
publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia 
de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley 29/1998, 
de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Madrid, 14 de julio de 2020.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social y 
Migraciones, Raquel González Peña.
ANEXO I 
Entidad: Instituto Nacional de la Seguridad Social 
Vacantes de puestos de trabajo 
Código  Núm.  Nivel  Compl.  Adsc. 
Ord.  Denominación puesto  Tipo Sb  Obs. 
MAP  vacantes  CD  específico (€)  cuerpo 
DIRECCION PROVINCIAL DE A CORUÑA 
1 863384  Jefe / Jefa  Asesoría Jurídica Provincial  1  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ALMERIA 
2 5525056 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ASTURIAS 
3 5525057 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE BADAJOZ 
4 5525058 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
5 1547362 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CASTELLON  
6 5525059 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ILLES BALEARS  
7 5525065 Letrado / Letrada A  1  26  11.951,10  N  A1  1600 
8 3442477 Letrado / Letrada A  1  26  11.951,10  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA RIOJA 
8 5525061 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE MADRID 
10 1672886 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCION PROVINCIAL DE MURCIA 
11 3179357 Jefe / Jefa Asesoría Jurídica Provincial   1  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
DIRECCION PROVINCIAL DE ZAMORA 
12 1811275 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
Entidad: Tesorería General de la Seguridad Social 
Vacantes de puestos de trabajo 
Código  Núm.  Nivel  Compl.  Adsc. 
Ord.  Denominación puesto  Tipo Sb  Obs. 
MAP  vacantes  CD  específico (€)  cuerpo 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE BARCELONA 
13 1190187 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE GUIPUZCOA 
14 5525060 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE HUELVA  s
15 5525062 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600  o
Código  Núm.  Nivel  Compl.  Adsc. 
Ord.  Denominación puesto  Tipo Sb  Obs. 
MAP  vacantes  CD  específico (€)  cuerpo 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE HUESCA 
16 5525063 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LUGO  
17 5525064 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE MADRID 
18 5525066 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE MURCIA 
19 5525067 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCION PROVINCIAL DE TOLEDO 
20 5525069 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE VALENCIA 
21 5525068 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
SUBDIRECCION GENERAL DE ORDENACION E IMPUGNACIONES (Madrid) 
22 2861766 Letrado / Letrada A  1  26  11640,72  N  A1  1600 
Entidad: Gerencia de Informática de la Seguridad Social 
Vacantes de puestos de trabajo 
Código  Núm.  Nivel  Compl.  Adsc. 
Ord.  Denominación puesto  Tipo Sb  Obs. 
MAP  vacantes  CD  específico (€)  cuerpo 
GERENCIA DE INFORMÁTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Madrid) 
23 3026986 Letrado / Letrada A  1  26  11.640,72  N  A1  1600 
ANEXO I BIS
Descripción de puestos de trabajo
os 15  10  5  30 
nt
u
P
n d s e  y s n  e s n  n d e 
Méritos específicos Experiencia en funciones de asesoramiento jurídico y defensa en juicio eel ámbito de las Entidades gestoras y Servicios comunes de la SeguridaSocial y en Administraciones distintas, en la asistencia en órganodirectivos, consultivos y de gestión y en la coordinación y dirección dservicios jurídicos. Conocimientos, estudios y experiencia sobre asesoramiento jurídico representación y defensa en juicio en el ámbito de las Entidades gestoray Servicios comunes de la Administración de la Seguridad Social y eAdministraciones distintas. Conocimientos, estudios y experiencia sobre coordinación y dirección dservicios jurídicos en el ámbito de las Entidades gestoras y Serviciocomunes de la Administración de la Seguridad Social y eAdministraciones distintas. Experiencia en funciones de asesoramiento jurídico y defensa en juicio eel ámbito de las Entidades gestoras y Servicios comunes de la SeguridaSocial y en Administraciones distintas, y en la coordinación y dirección dservicios jurídicos. 
Descripción Coordinación y dirección de los Servicios Jurídicos en los términos del art. 11.1 del Reglamento del Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social.  Asesoramiento jurídico y representación y defensa en juicio en el ámbito de las Entidades gestoras y Servicios comunes de la Administración de la Seguridad Social.  Participación en órganos directivos, consultivos y de gestión en dicho ámbito.  Asesoramiento jurídico y representación y defensa en juicio en el ámbito de las Entidades gestoras y Servicios comunes de la Administración de la Seguridad Social y en Administraciones distintas. 
Denominación Jefe de Asesoría Jurídica (Letrado-Jefe de Servicio Jurídico)  Letrado A (Letrado de la Administración de la Seguridad Social)  93www.boe.es
ANEXO II 
Entidad: Instituto Nacional de la Seguridad Social 
Puestos de trabajo convocados a resultas 
Nivel  Compl.  Adsc. 
Ord. Denominación puesto  A resultas  Tipo Sb  Obs. 
CD  específico (€)  cuerpo 
SUBDIRECCION GENERAL DE ORDENACION Y ASISTENCIA JURIDICA (Madrid) 
24 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCION PROVINCIAL DE A CORUÑA (A Coruña) 
25 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE (Albacete) 
26 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
27 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE (Alicante) 
28 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
29 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ALMERÍA (Almería) 
30 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
31 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ARABA/ÁLAVA (Vitoria) 
32 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
33 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ASTURIAS (Oviedo) 
34 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
35 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ÁVILA (Ávila) 
36 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE BADAJOZ (Badajoz) 
37 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE BARCELONA (Barcelona) 
38 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE BIZKAIA (Bilbao) 
39 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE BURGOS (Burgos) 
40 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
41 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁCERES (Cáceres) 
42 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ (Cádiz) 
43 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista  e.
44 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600  w.b
Nivel  Compl.  Adsc. 
Ord. Denominación puesto  A resultas  Tipo Sb  Obs. 
CD  específico (€)  cuerpo 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CANTABRIA (Santander) 
45 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
46 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CASTELLÓN (Castellón de la Plana) 
47 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CIUDAD REAL (Ciudad Real) 
48 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
49 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÓRDOBA (Córdoba) 
50 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
51 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CUENCA (Cuenca) 
52 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE GIPUZKOA (San Sebastián) 
53 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
54 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE GIRONA (Girona) 
55 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
56 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE GRANADA (Granada) 
57 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
58 Letrado/Letrada A  A resultas  26   11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE GUADALAJARA (Guadalajara) 
59 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
60 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE HUELVA (Huelva) 
61 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
62 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE HUESCA (Huesca) 
63 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ILLES BALEARS (Palma de Mallorca) 
64 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  14.077,84  N  A1  1600  Entrevista 
65 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.951,10  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE JAÉN (Jaén) 
66 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
67 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA RIOJA (Logroño) 
68 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista  e
Nivel  Compl.  Adsc. 
Ord. Denominación puesto  A resultas  Tipo Sb  Obs. 
CD  específico (€)  cuerpo 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LAS PALMAS (Las Palmas de Gran Canaria) 
69 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  14.077,84  N  A1  1600  Entrevista 
70 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.951,10  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LEÓN (LEÓN) 
71 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
72 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LLEIDA (Lleida) 
73 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
74 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LUGO (Lugo) 
75 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
76 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE MADRID (Madrid) 
77 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE MÁLAGA (Málaga) 
78 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
79 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE MURCIA (Murcia) 
80 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE NAVARRA (Pamplona) 
81 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
82 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE OURENSE (Ourense) 
83 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
84 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA (Palencia) 
85 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
86 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE PONTEVEDRA (Vigo) 
87 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
88 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA (Salamanca) 
89 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
90 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE S.C.TENERIFE (S.C.Tenerife) 
91 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  14.077,84  N  A1  1600  Entrevista 
92 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.951,10  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA (Segovia)  s
93 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista  o
94 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600  93www.
Nivel  Compl.  Adsc. 
Ord. Denominación puesto  A resultas  Tipo Sb  Obs. 
CD  específico (€)  cuerpo 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE SEVILLA (Sevilla) 
95 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE SORIA (Soria) 
96 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TARRAGONA (Tarragona) 
97 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
98 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TERUEL (Teruel) 
99 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO (Toledo) 
100 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
101 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE VALENCIA (Valencia) 
102 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLID (Valladolid) 
103 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
104 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA (Zamora) 
105 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  26  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ZARAGOZA (Zaragoza) 
106 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
107 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
Entidad: Tesorería General de la Seguridad Social 
Puestos de trabajo convocados a resultas 
Tipo 
Nivel  Compl.  Adsc. 
Ord. Denominación puesto  A resultas  Pue Sb  Obs. 
CD  específico (€)  cuerpo 
sto 
SUBDIRECCION GENERAL DE ORDENACION E IMPUGNACIONES (Madrid) 
108 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE A CORUÑA (A Coruña) 
109 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
110 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ALBACETE (Albacete) 
111 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE (Alicante) 
112 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
113 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600  es
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ALMERÍA (Almería)  b
114 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600  93ww
Tipo 
Nivel  Compl.  Adsc. 
Ord. Denominación puesto  A resultas  Pue Sb  Obs. 
CD  específico (€)  cuerpo 
sto 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ARABA/ÁLAVA (Vitoria) 
115 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ASTURIAS (Oviedo) 
116 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista 
117 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE BADAJOZ (Badajoz) 
118 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE BARCELONA (Barcelona) 
119 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE BIZKAIA (Bilbao) 
120 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE BURGOS (Burgos) 
121 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁCERES (Cáceres) 
122 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÁDIZ (Cádiz) 
123 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CANTABRIA (Santander) 
124 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CASTELLÓN (Castellón de la Plana) 
125 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CIUDAD REAL (Ciudad Real) 
126 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE CÓRDOBA (Córdoba) 
127 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE GIPUZKOA (San Sebastián) 
128 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE GIRONA (Girona) 
129 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE GRANADA (Granada) 
130 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE HUELVA (Huelva) 
131 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ILLES BALEARS (Palma de Mallorca) 
132 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  14.077,84  N  A1  1600  Entrevista  es
133 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.951,10  N  A1  1600  o
Tipo 
Nivel  Compl.  Adsc. 
Ord. Denominación puesto  A resultas  Pue Sb  Obs. 
CD  específico (€)  cuerpo 
sto 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE JAÉN (Jaén) 
134 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA RIOJA (Logroño) 
135 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LAS PALMAS (Las Palmas de Gran Canaria) 
136 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.951,10  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LEÓN (León) 
137 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LLEIDA (Lleida) 
138 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE MADRID (Madrid) 
139 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE MÁLAGA (Málaga) 
140 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE MURCIA (Murcia) 
141 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE NAVARRA (Pamplona) 
142 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE OURENSE (Ourense) 
143 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE PONTEVEDRA (Vigo) 
144 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE S.C. TENERIFE (S.C. Tenerife) 
145 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.951,10  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE SEVILLA (Sevilla) 
146 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE TOLEDO (Toledo) 
147 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE VALENCIA (Valencia) 
148 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLID (Valladolid) 
149 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE ZARAGOZA (Zaragoza) 
150 Jefe/Jefa Asesoría Jurídica Provincial  A resultas  27  13.767,32  N  A1  1600  Entrevista  es
151 Letrado/Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600  o
Entidad: PGueersetnosc idae d tera Ibnafojor mcoántvicoac addeo lsa  aS reegsuurltiadsa d Social  93www.
GOErRdE. NDCenIAo mDEin aINcFióOnR pMuÁeTstICo A DE LA SEGURIDAD SOCIAL (MAa rdersidu)l tas  NCivDe l  esCpoe(m€c)íp filc. o  TTiippo cAudesrpco.   Obs.  OE-A-2020-83able en https://
152 Letrado / Letrada A  A resultas  26  11.640,72  N  A1  1600
ANEXO II BIS
Descripción de puestos de trabajo
os 15  10  5  30 
nt
u
P
n d s e  y s n  e s n  n d e 
ANEXO II BIS  Descripción de puestos de trabajo DescripciónMéritos específicos Experiencia en funciones de asesoramiento jurídico y defensa en juicio eCoordinación y dirección de los Servicios Jurídicos el ámbito de las Entidades gestoras y Servicios comunes de la Seguridaen los términos del art. 11.1 del Reglamento del Social y en Administraciones distintas, en la asistencia en órganoServicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social. directivos, consultivos y de gestión y en la coordinación y dirección dservicios jurídicos. Asesoramiento jurídico y representación y defensa en juicio en el ámbito de las Entidades gestoras y Conocimientos, estudios y experiencia sobre asesoramiento jurídico Servicios comunes de la Administración de la representación y defensa en juicio en el ámbito de las Entidades gestoraSeguridad Social. y Servicios comunes de la Administración de la Seguridad Social y eAdministraciones distintas. Participación en órganos directivos, consultivos y de gestión en dicho ámbito. Conocimientos, estudios y experiencia sobre coordinación y dirección dservicios jurídicos en el ámbito de las Entidades gestoras y Serviciocomunes de la Administración de la Seguridad Social y eAdministraciones distintas.  Experiencia en funciones de asesoramiento jurídico y defensa en juicio eAsesoramiento jurídico y representación y defensa el ámbito de las Entidades gestoras y Servicios comunes de la Seguridaen juicio en el ámbito de las Entidades gestoras y Social y en Administraciones distintas, y en la coordinación y dirección dServicios comunes de la Administración de la servicios jurídicos. Seguridad Social. 
Denominación Jefe de Asesoría Jurídica (Letrado-Jefe de Servicio Jurídico)  Letrado A (Letrado de la Administración de la Seguridad Social)  2020-8393n https://www.boe.es
ANEXO III 
Solicitud de participación (1) 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DEL MINISTERIO DE INCLUSIÓN, 
SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES DE _____/______/2020 (B.O.E. _____/______/2020) 
DATOS PERSONALES 
D.N.I. PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
Nº. REGISTRO  CUERPO/ESCALA DESDE EL QUE PARTICIPA EN EL 
CÓDIGO  GRUPO 
PERSONAL  CONCURSO (Base 1ª) 
DATOS DE CONTACTO 
DOMICILIO COMPLETO:  TELEFONO  
CONDICIÓN BASE 3ª.3. SI      NO   . EN CASO AFIRMATIVO DATOS DEL OTRO 
FUNCIONARIO:  
D.N.I:
PRIMER APELLIDO:
SEGUNDO APELLIDO:
NOMBRE:
ADAPTACIÓN PUESTO DE TRABAJO DE ACUERDO CON LA BASE 3ª.2 
SI    TIPO DE ADAPTACIÓN: 
SOLICITA VALORACIÓN DE LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR 
(Cumplimentar en cualquier caso): 
1.DESTINO PREVIO DEL CÓNYUGE SI [  ]   NO [  ]
2.CUIDADO DE HIJOS.  SI [  ]   NO [  ]
3.CUIDADO DE FAMILIAR   SI  [  ]  NO [  ]
(1)La presente solicitud deberá presentarse acompañada del Anexo IV y V en su caso.
ANEXO III (continuación) 
PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA 
Orden de  Nº. Orden de  Condición 
Denominación Puesto 
Preferencia  Convocatoria  Base 3ª3 (2) 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
9 
10 
11 
12 
13 
14 
15 
(2)SEÑALESE (x) SOLO EN AQUELLOS PUESTOS QUE SE QUIERAN CONDICIONAR
En ............................. a ......... de .......................... .de 2020 
Firma
SRA. SUBSECRETARIA DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES (MINISTERIO 
DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES) 
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS E INSPECCIÓN DE SERVICIOS. 
PASEO DE LA CASTELLANA, 63, 28071 - MADRID. 
ANEXO IV 
Certificado de méritos (3) 
D./D.ª: _________________________________________________________________________________  
Cargo: _________________________________________________________________________________  
Certifica que, de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por 
el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del funcionario que se menciona a continuación: 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
D.N.I:     Apellidos y nombre:
Cuerpo o Escala desde el que participa en el concurso: Grupo: 
Día  Mes Año 
Grado consolidado  Fecha de ingreso Cuerpo  N.Ord. Oposición
 (la de publicación en el B.O.E. del 
nombramiento como funcionario de carrera) 
Nº días  Nº días  Nº días 
Antigüedad  Antigüedad total en el Cuerpo Superior  Antigüedad 
total en la     de Letrados de la Admón. de la S. Social     total en el 
Administración  (incluido el periodo de prácticas)  Grupo A 
SITUACION  ADMINISTRATIVA  EN  EL  CUERPO  SUPERIOR  DE  LETRADOS  DE  LA
ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL (Marcar con una X) 
1     Servicio activo  2  Servicios especiales  3  Servicio en otras AAPP 
4     Expectativa de destino  5  Excedencia Forzosa 29.6  6  Exc. Vol. hijos y familiar29.4 
7     Exc. Vol. otro cuerpo 29.3.a  8  Exc. Vol. Int. Part. 29.3.c  9  Exc. Vol. Agrup. familiar 29.3.d 
10     Exc. Vol. incentivada 29.7  11  Exc. Vol. violencia gén. 29.8  12  Suspensión de funciones 
13     Otra: 
En situación 1, 2, 3, 4 ó 6: 
Org. S.S., Ministerio o CC.AA. de destino (2):   Municipio de destino (2):  
En caso de situación 1, 2, 3, ó 6:  Día Mes Año 
FECHA TOMA DE POSESIÓN ÚLTIMO DESTINO DEFINITVO: 
En caso de situación 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10 ó 11:  Día Mes Año 
FECHA PASE SITUACIÓN: 
En caso de situación 11:  Día Mes Año 
FECHA FIN DE SUSPENSIÓN: 
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ANEXO IV (Continuación) 
Certificado de méritos (3) 
PUESTOS DESEMPEÑADOS Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS [Base Cuarta, punto 1.2.] EN 
LOS  ÚLTIMOS  DOS  MIL  CIENTO  NOVENTA  Y  UN  DÍAS  NATURALES  (posteriores  al 
nombramiento como funcionario de carrera en el Cuerpo de participación y hasta la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes): 
Figurarán los puestos a los que aparecen adscritos con carácter fijo o provisional e incluso el 
reservado para los casos de servicios especiales y excedencia voluntaria art. 29.4 
Puesto de trabajo desempeñado  Nº de días de 
osituación administrativa (en su defecto) desempeño en dicho  Organismo 
NCD 
(enumerar comenzando desde el más puesto o en la situación  (2) 
antiguo hasta la actualidad)  administrativa (1) 
A) 
B) 
C) 
D) 
E) 
F) 
... 
(1) La suma de los días completos de desempeño que figuran en todas las líneas no puede ser
superior a 2.191.
(2)Indicar el código correspondiente según el Anexo VI.
(3)Cualquier observación, tanto del interesado como de la autoridad certificante, deberá indicarse
en hoja aparte y marcar con una X el siguiente recuadro:
LO EXPIDO A PETICIÓN DEL INTERESADO Y PARA QUE SURTA EFECTOS EN EL CONCURSO 
CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE_____________ (B.O.E. DEL ____/____/2018) 
Conforme el interesado: 
En ............................. a ......... de .......................... .de 2019 
(Firma y Sello) 
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ANEXO V 
Méritos específicos alegados y cursos 
D.N.I.:  __________________ APELLIDOS Y NOMBRE:  ______________________________________
Orden de  Nº. Orden de  MÉRITOS ALEGADOS 
Preferencia  Convocatoria  (APORTAR DOCUMENTACIÓN JUSTIFICATIVA FEHACIENTE) 
En ............................. a ......... de .......................... .de 2020 
Firma del concursante 
ANEXO VI 
CÓDIGOS DE ORGANISMOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, MINISTERIOS 
Y ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA 
ORGANISMOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL 
01.- Instituto Nacional de la Seguridad Social 
02.- Instituto Nacional de Gestión Sanitaria 
03.- Instituto de Mayores y Servicios Sociales 
04.- Instituto Social de la Marina 
05.- Gerencia de Informática de la Seguridad Social 
06.- Tesorería General de la Seguridad Social 
07.- Intervención de la Seguridad Social 
08.- Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social 
MINISTERIOS 
09.- Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación  
10.- Ministerio de Justicia 
11.- Ministerio de Defensa 
12.- Ministerio de Hacienda 
13.- Ministerio del Interior 
14.- Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana 
15.- Ministerio de Educación y Formación Profesional 
16.- Ministerio de Trabajo y Economía Social 
17.- Ministerio de Industria, Comercio y Turismo 
18.- Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación 
19.- Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática 
20.- Ministerio de Política Territorial y Función Pública 
21.- Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico 
22.- Ministerio de Cultura y Deporte 
23.- Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital 
24.- Ministerio de Sanidad (1) 
25.- Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 
26.- Ministerio de Ciencia e Innovación 
27.- Ministerio de Igualdad 
28.- Ministerio de Consumo 
29.-Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (1) 
30.- Ministerio de Universidades 
ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA 
31.- Cataluña  41.- La Rioja 
32.- País Vasco  42.- Extremadura 
33.- Galicia  43.- Canarias 
34.- Cantabria  44.- Castilla-León 
35.- Asturias  45.- Illes Balears 
36.- Andalucía  46.- Madrid 
37.- Murcia  47.- Navarra 
38.- Aragón  48.- Ceuta 
39.- Castilla-La Mancha  49.- Melilla 
40.- Valencia 
(1)En caso de destino en Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social, indicar
en Anexo IV el código de la Entidad Gestora o Servicio Común y no el del Ministerio.