BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 245 Miércoles 13 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 124912
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16572 Resolución de 6 de octubre de 2021, de la Universidad Autónoma de Madrid, 
por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema 
general  de  acceso  libre,  por  concurso-oposición,  en  la  Escala  Especial 
Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información.
En  cumplimento  de  la  Oferta  de  Empleo  Público  para  el  ejercicio  2017, 
correspondiente  al  personal  de  administración  y  servicios,  Resolución  de  24 
de noviembre de 2017 (BOCM 11 de diciembre), se convoca un puesto de trabajo
– Un Técnico/a Analista de Ciberseguridad.
En  cumplimento  de  la  Oferta  de  Empleo  Público  para  el  ejercicio  2018, 
correspondiente al personal de administración y servicios, Resolución de 10 de octubre 
de 2018 (BOCM 29 de octubre), se convocan dos puestos de trabajo:
– Un Técnico/a Administrador de Plataformas Virtuales.
– Un Técnico/a en el IFIMAC.
Y  según  lo  dispuesto  en  los  Estatutos  de  esta  Universidad  aprobados  por 
Decreto  214/2003,  de  16  de  octubre  (BOCM  de  29  de  octubre),  modificados  por 
Decreto 94/2009, de 5 de noviembre (BOCM de 4 de diciembre) con el fin de atender las 
necesidades de Personal de Administración y Servicios, este Rectorado, en uso de las 
competencias que tiene atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 
de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e), de la misma norma, se 
resuelve convocar pruebas selectivas para cubrir tres plazas de la Escala Especial 
Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Universidad Autónoma de 
Madrid, por el sistema de concurso-oposición libre.
Las convocatorias tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público, de acuerdo con el artículo 14 
de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva de mujeres y hombres, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
La solicitud de cada una de ellas, que estará disponible en la Sede Electrónica de la 
Universidad Autónoma de Madrid, https://sede.uam.es, se dirigirá a la Sra. Rectora 
Magnífica de la Universidad Autónoma de Madrid y se presentarán en el plazo de veinte 
días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria 
en el «Boletín Oficial del Estado».
Las  bases  de  las  convocatorias  y  los  actos  administrativos  que  deriven  del 
procedimiento se publicarán en la dirección https://www.uam.es/uam/informacion-para-pas.
Contra  la  presente  Resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  podrá 
interponerse recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso- e.
Administrativo de Madrid, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la fecha de  w.
su publicación en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid». Sin perjuicio de lo  572ww
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desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, de conformidad con lo 
dispuesto  en  los  artículos  123  y  124  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Madrid, 6 de octubre de 2021.–La Rectora, P.D. (Resolución de 2 de julio de 2021), el 
Gerente, Ernesto Fernández-Bofill González.