BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 245 Miércoles 13 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 124849
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16566 Resolución de 23 de septiembre de 2021, de la Universitat de València, por la 
que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general 
de acceso libre, de plaza de personal laboral fijo en la categoría de Técnico 
Especialista de Oficios (Subgrupo C1).
Este Rectorado, haciendo uso de las competencias que le atribuye el artículo 20, en 
relación con el 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, 
modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública 
Valenciana, el II Convenio colectivo del PAS laboral de las Universidades Públicas 
Valencianas, o norma convencional que lo sustituya y de acuerdo con lo que establece el 
artículo 190 de los Estatutos de la Universitat de València, acuerda convocar pruebas 
selectivas de acceso por turno libre como personal laboral fijo, grupo C (subgrupo C1), 
categoría de técnico especialista de oficios (jardinería en altura) de la Universitat de 
València de conformidad con las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Esta convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 1 puesto 
vacante, de personal laboral fijo, categoría técnico especialista de oficios (jardinería en 
altura) mediante el sistema de concurso-oposición. (Oferta de empleo público UVEG: 
2018).
1.2  De acuerdo con lo que establece el artículo 73 de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, la 
realización de estas pruebas selectivas se debe ajustar a lo que dispone la legislación 
vigente para la función pública de la Generalitat Valenciana, el II Convenio colectivo del 
PAS  laboral  de  las  Universidades  Públicas  Valencianas,  la  normativa  específica 
universitaria recogida en la Ley Orgánica de Universidades y en los Estatutos de la 
Universitat de València, así como en las normas que establece esta convocatoria.
1.3  El proceso selectivo constituido por el concurso-oposición lo integrarán las 
pruebas, las valoraciones, las puntuaciones y las materias que figuran en el anexo I. El 
temario que tiene que regir estas pruebas figura en los anexos II y III.
1.4  La adjudicación del puesto a la persona aspirante que supere este proceso 
selectivo se efectuará de acuerdo con el orden de puntuación obtenida por ésta en el 
concurso-oposición, siempre que reúna los requisitos determinados para el puesto en la 
relación de puestos de trabajo.
1.5  De acuerdo con lo que prevé el artículo 75.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21  s
de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley 4/2007, de 12 de abril, esta  oe.
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publicarán únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
1.6  De conformidad con lo que se dispone en apartado f) del artículo 61.2 de la 
Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana, la 
distribución porcentual de los dos sexos en la categoría de técnicos especialistas de 
oficios (jardinería en altura) es de 0% de mujeres y un 100% de hombres.
Segunda.  Requisitos de las personas aspirantes.
2.1  Para ser admitidas a estas pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán 
poseer los requisitos siguientes:
2.1.1  Nacionalidad:
a)  Tener la nacionalidad española.
b)  Ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea.
c)  Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los 
nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén 
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los 
ascendientes directos y los de su cónyuge que vivan a su cargo, sus descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e)  Las personas extranjeras que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se 
encuentren con residencia legal en España.
2.1.2  Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo 
de acuerdo con lo previsto en el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores.
2.1.3  Edad: Tener cumplidos dieciséis años, y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por ley.
2.1.4  Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 
segundo grado, o titulación equivalente, o cumplidas las condiciones para obtenerlos 
antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación y 
dispongan del certificado que lo acredite.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en 
posesión  de  la  correspondiente  credencial  de  homologación  o  en  su  caso  del 
correspondiente certificado de equivalencia.
2.1.5  Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para ejercer las funciones 
correspondientes al puesto convocado.
2.1.6  Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del 
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales 
o estatuarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones 
similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese 
sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo 
público.
2.1.7  Poseer el certificado acreditativo de conocimientos de valenciano del nivel A2, 
expedido  por  la  Junta  Qualificadora  de  Coneixements  del  Valencià  (JQCV)  de  la 
Generalitat Valenciana o por el Servei de Llengües i Política Lingüística de la Universitat  e.
de València, o poseer los certificados, títulos o diplomas, convalidados según lo que  w.b
establece el ACGUV 66/2018, por el que se establecen los certificados de conocimiento  566ww
Vdea lèvanlceian cyia lnaos  qeuqeu iveaxlpeindcei aesl  Sdee rovetrio dse t íLtulelonsg,ü deisp loi Pmoalsít ici ac eLritnifgicüaídsoticsa,  od ee ll ac oUmnpivreormsiitsaot  ddee 
adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la formalización del contrato de
trabajo (o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política 
Lingüística).
Se puede consultar el Acuerdo (ACGUV 66/2018) en este enlace:
https://go.uv.es/TEr0r99
2.1.8  Tener vigente el carnet de manipulador de plaguicidas de uso fitosanitario, de 
nivel cualificado.
2.1.9  Poseer el permiso de plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP).
2.2  Los requisitos para la admisión a estas pruebas, recogidos en el apartado 2.1, 
deberán  poseerse  en  el  momento  de  la  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes de participación y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el 
momento de la formalización del contrato de trabajo.
2.3  En el momento de presentar la solicitud de participación, sólo se exigirá una 
declaración  expresa  y  formal  de  que  se  reúnen  los  requisitos  establecidos  en  los 
subapartados  2.1.1  al  2.1.9  de  esta  convocatoria,  los  cuales  se  deberán  acreditar 
posteriormente en caso de aprobar el concurso-oposición.
Tercera.  Presentación de solicitudes de participación.
3.1  Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán cumplimentar el 
modelo  oficial  de  solicitud  de  participación  que  estará  disponible,  a  partir  del  día 
siguiente a la publicación de la convocatoria, en el Boletín Oficial del Estado (BOE), en la 
dirección electrónica: https://go.uv.es/vV0R5S3 de la sede electrónica de la Universitat 
de València (ENTREU) y en la página web del Servei de Recursos Humans, en el 
apartado,  pruebas  selectivas,  turno  libre,  en  el  siguiente  enlace:  https://go.uv.es/
A80tRyO, dentro del apartado correspondiente a las plazas convocadas.
En este entorno se realizarán todos los trámites de presentación de la solicitud de 
participación y la aportación de documentos.
Para facilitar la cumplimentación de las solicitudes de participación, la Universitat 
facilita  a  la  persona  solicitante,  una  guía  con  instrucciones  para  cumplimentar  el 
formulario electrónico y adjuntar debidamente la documentación requerida. La guía está 
disponible en la url:
https://www.uv.es/pas/nuevaWEB/manual_usuarioPAS_GENERADOR_cas.pdf
Las solicitudes de participación deberán cumplimentarse siguiendo las instrucciones 
que  se  indican,  siendo  necesario  identificarse  en  la  propia  sede  electrónica  por 
cualquiera de los sistemas de identificación o firma electrónica admitidos.
La presentación por esta vía permitirá:
– La inscripción telemática en el modelo oficial.
– Anexar documentos a la solicitud de participación, cuando sea necesario.
– El pago electrónico de las tasas.
– El registro electrónico de la solicitud de participación.
La solicitud de participación se considerará presentada y registrada en la Universitat 
de València en el momento en que sea completado todo el proceso telemático. Las 
personas aspirantes deberán guardar el justificante generado de registro y pago, en su 
caso, como confirmación de la presentación telemática. e.e
Aquellas solicitudes de participación cumplimentadas o registradas por otros medios  w.b
diferentes a la vía telemática indicada en la base 3.1 de esta convocatoria, se tendrán  566ww
por Lnao  pfareltase dneta pdaags oe nd ep lalazso .tasas por la vía indicada en esta convocatoria o el adeudo
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3.2  Para cualquier incidencia o duda de carácter técnico al rellenar la solicitud de 
participación, se puede contactar con la Universitat de València:
– Si es una incidencia técnica, relacionada con la tramitación electrónica de la 
sol·licitud  de  participación,  se  puede  solicitar  ayuda  técnica  al  correo  institucional 
entreu@uv.es.
– Si es una duda respecto de las bases de la convocatoria, tiene que dirigirse al 
Servei de Recursos Humans (PAS), Sección Convocatorias y Concursos mediante el 
correo electrónico: convocatories@uv.es.
3.3  El plazo de presentación de solicitudes de participación será de veinte días 
hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado» (BOE). La publicación de la convocatoria en el «Diari Oficial 
de la Generalitat Valenciana» (DOGV) tendrá sólo carácter informativo.
3.4  Deberán adjuntarse al formulario electrónico, al que se hace referencia en la 
base 3.1 de esta convocatoria, los siguientes documentos:
3.4.1  Una copia completa del documento nacional de identidad. Las personas que 
no posean la nacionalidad española, pero sí el derecho a participar en esta pruebas, 
deberán adjuntar copia del documento que acredite su nacionalidad.
3.4.2  En  el  supuesto  de  acogerse  a  la  exención  o  bonificación  de  tasas,  se 
adjuntará  el  documento  que  justifique  el  motivo  de  dicha  exención  o  bonificación 
(apartado 3.6 de esta convocatoria).
3.4.3  Aquellas personas que soliciten medidas de adaptación deberán adjuntar, 
además del certificado de discapacidad, el dictamen técnico facultativo correspondiente, 
conforme a la base 3.7 de esta convocatoria.
3.5  El ingreso de los derechos de examen (13,50 euros) se ha de realizar mediante 
tarjeta bancaria dentro del plazo de presentación de solicitudes de participación.
A  dicho  importe  ya  se  le  ha  aplicado  la  bonificación  del  diez  por  ciento  por 
presentación telemática de la solicitud de participación establecida en el artículo 18.1-6 
de la Ley 20/2017 de la Generalitat Valenciana, de Tasas.
El hecho de no abonar la cantidad indicada como derechos de examen dentro del 
plazo de presentación de solicitudes de participación, se considerará incumplimiento 
insubsanable y determinará la exclusión de la persona aspirante en las pruebas.
3.6  De acuerdo con lo que dispone el texto refundido de la Ley de la Generalitat 
Valenciana, de Tasas, se aplicarán las exenciones o bonificaciones siguientes en el pago 
de derechos de examen:
3.6.1  Estarán exentas del pago de los derechos de examen:
3.6.1.1  Las personas con discapacidad igual o superior al 33%. Estas personas 
deberán  adjuntar  al  formulario  los  certificados  correspondientes  que  acrediten  la 
condición de personas con discapacidad (certificado de la Conselleria de Bienestar 
Social u órgano competente).
3.6.1.2  Los miembros de familias numerosas y de familias monoparentales de 
categoría especial. Estas personas deberán adjuntar al formulario la documentación 
oficial en vigor que acredite dicha condición.
3.6.1.3  Las  víctimas  de  actos  de  violencia  sobre  la  mujer  que  acrediten  esta 
condición mediante cualquiera de los medios de prueba previstos en los artículos 9.1  es
y 9.2 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat, integral contra la violencia  o
sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana. 566ww
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3.6.2  Disfrutarán de una bonificación del 50% en el pago de los derechos de 
examen:
3.6.2.1  Los  miembros  de  familias  numerosas  y  familias  monoparentales  de 
categoría  general.  Estas  personas  deberán  adjuntar  al  formulario  la  documentación 
oficial en vigor que acredite la citada condición.
La falta de justificación del pago de los derechos de examen o de estar exento/a del 
pago, determinará la exclusión de la persona aspirante.
3.7  Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar medidas de 
adaptación  deberán  indicarlo  expresamente  en  el  apartado  correspondiente  de  la 
solicitud de participación. Así mismo, deberán señalar también la medida o medidas de 
adaptación requeridas.
En el anexo V figura la lista de medidas de adaptación posibles. Para que les sea 
aplicada la medida de adaptación correspondiente deberán adjuntar a la solicitud de 
participación los certificados del grado de discapacidad y del dictamen técnico facultativo 
expedido por el órgano competente.
Sin adjuntar el dictamen técnico facultativo, no será posible la concesión de la 
adaptación solicitada.
3.8  Los errores materiales que se puedan advertir en la solicitud de participación se 
podrán corregir en cualquier momento, de oficio o a instancia de la persona interesada.
Cuarta.  Admisión de las personas aspirantes.
4.1  Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y 
después de la comprobación del cumplimiento de todos los requisitos señalados en esta 
convocatoria, así como el pago de los derechos de examen y/o la justificación de la 
exención del abono de los mismos, la rectora o el rector dictará una resolución, que se 
publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) y que contendrá la 
lista provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de las pruebas.
4.2  A partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional de personas 
admitidas y excluidas, se iniciará un plazo de diez días hábiles para que se puedan 
formular alegaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión, de 
acuerdo con lo que establece el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La presentación de alegaciones o subsanación de defectos que hayan motivado la 
exclusión, deberá realizarse en el entorno de tramitación electrónica de la Universitat de 
València  (ENTREU)  en  la  dirección  electrónica  señalada  en  la  base  3.1  de  esta 
convocatoria.
En cualquier caso, para evitar equivocaciones y posibilitar la enmienda de posibles 
errores dentro del plazo y en la forma oportuna, las personas aspirantes comprobarán 
fehacientemente no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que 
además su nombre, apellidos y datos del DNI, NIE o pasaporte, constan correctamente 
en la relación de personas admitidas.
Las personas aspirantes que no subsanen los defectos detectados o no aleguen las 
omisiones dentro del plazo señalado serán definitivamente excluidas de la participación 
en estas pruebas.
4.3  Una vez finalizado el plazo de reclamaciones y de alegaciones, y subsanados 
los  defectos,  se  dictará  una  nueva  resolución  que  contendrá  la  lista  definitiva  de  s
personas admitidas y excluidas, la fecha, el lugar y la hora de la realización del primer  oe.
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– No haber adjuntado la copia completa del DNI, NIE o pasaporte o que este resulte 
ilegible.
4.5  Devolución de los derechos de examen.
De conformidad con lo establecido en el artículo 1.2.6 de la Ley 20/2017, de 28 de 
diciembre, de la Generalitat, de tasas, no procederá la devolución de tasas por los 
derechos de examen en los supuestos de exclusión de las personas aspirantes en 
procedimientos selectivos por causas imputables exclusivamente ellas.
Quinta.  Desarrollo de las pruebas selectivas.
5.1  Los ejercicios se realizarán en las dependencias de la Universitat de València. 
El primer ejercicio se realizará en el lugar, la fecha y la hora que se establezca en la 
resolución  del  Rectorado  de  esta  Universitat  mediante  la  cual  se  apruebe  la  lista 
definitiva de personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria.
5.2  En caso de realizarse alguno de los ejercicios en varias sesiones, el orden de 
actuación de las personas opositoras se establecerá por sorteo.
5.3  En  cada  ejercicio  las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  identidad 
exclusivamente mediante la presentación del DNI, NIE, pasaporte o permiso de conducir.
El incumplimiento de este requisito por alguna persona determinará su exclusión de 
la realización de las pruebas.
Las copias o fotocopias de estos documentos no serán válidas en ningún caso.
5.4  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento 
único, y serán excluidas aquellas que no comparezcan. Si la persona aspirante llega al 
lugar de realización de las pruebas cuando se hayan iniciado o no se presenta, aunque 
sea por causa justificada, perderá su derecho.
Las personas que integran el órgano técnico de selección y el personal colaborador 
no permitirán el acceso a las salas donde se realicen los ejercicios a aquellas personas 
aspirantes  que  no  cumplan  los  requisitos  anteriores,  ni  aquellas  que  comparezcan 
después  de  que  se  haya  acabado  el  llamamiento  de  las  personas  aspirantes 
convocadas.
No  obstante,  cuando  se  trate  de  pruebas  orales  u  otras  pruebas  de  carácter 
individual  y  sucesivo,  el  órgano  técnico  de  selección  podrá  considerar  las  causas 
alegadas y admitir la persona aspirante, siempre que estas pruebas no hayan finalizado 
y  esta  admisión  no  menoscabe  el  principio  de  igualdad  con  el  resto  de  personas 
aspirantes.
5.5  Después de cada prueba, el órgano técnico de selección deberá anunciar, con 
un plazo mínimo de dos días, la realización de la siguiente en el tablón oficial de 
anuncios  electrónicos  de  la  UVEG:  https://webges.uv.es/uvTaeWeb/  y,  con  carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas.
5.6  Si en cualquier momento del proceso selectivo llega a conocimiento del órgano 
técnico de selección, que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los 
requisitos exigidos en esta convocatoria, previa audiencia de la persona interesada, se le 
requerirá que acredite dichos requisitos. Si la persona no los acredita en el plazo de diez 
días hábiles siguientes a la notificación del requerimiento, el órgano técnico de selección 
propondrá  su  exclusión  de  las  pruebas,  indicando  las  inexactitudes  o  falsedades 
formuladas por la persona aspirante al órgano convocante, el cual, tras las verificaciones  s
oportunas, dictará resolución motivada de exclusión de la citada persona en las pruebas  oe.
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no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, su
situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases  Bc
que  hayan  quedado  aplazadas,  no  pudiendo  demorarse  estas  de  manera  que  se 
menoscabe el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso 
ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el órgano técnico de 
selección.  En  todo  caso,  la  realización  de  las  pruebas  tendrá  lugar  antes  de  la 
publicación de la lista de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo. 
Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de violencia de género cuando 
acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de seguridad.
Sexta.  Información y actuaciones del órgano técnico de selección.
6.1  Toda la información que sea necesario comunicar a las personas aspirantes, la 
lista de personas que han aprobado cada uno de los ejercicios, la valoración de los 
méritos y cualquier otro anuncio que el órgano técnico de selección estime pertinente, se 
publicará en el tablón oficial de anuncios electrónicos de la UVEG (https://webges.uv.es/
uvTaeWeb/), en el apartado de personal de administración y servicios y, con carácter 
meramente informativo, en la página web del Servei de Recursos Humans (PAS), cuya 
dirección es: https://www.uv.es/pas.
6.2  Una vez finalizadas ambas fases del proceso selectivo de concurso-oposición, 
se elaborará la lista de personas aspirantes aprobadas que hayan superado la fase de 
oposición, a la que se le sumará la puntuación obtenida en la fase de concurso.
Con el resultado de las calificaciones obtenidas, el órgano técnico de selección, 
conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento de Selección del Personal de 
Administración y Servicios de la Universitat de Valencia (ACGUV 11/2021), expondrá la 
relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación y elaborará la lista, 
con el nombre de la persona aspirante que haya superado el proceso selectivo, y la 
puntuación obtenida.
6.3  Si se produjera un empate en la puntuación, el orden se establecerá atendiendo 
a  lo  que  dispone  el  artículo  16.5  del  Reglamento  de  Selección  del  Personal  de 
Administración y Servicios de la Universitat de València (ACGUV 11/2021).
Séptima.  Conocimientos de valenciano.
7.1  La persona que supere las pruebas selectivas deberá acreditar el conocimiento 
de valenciano de nivel A2, con certificados, diplomas o títulos expedidos por la Junta 
Qualificadora de Coneixements del Valencià o por el Servei de Llengües i Política 
Lingüística de la Universitat de València, o bien el certificado de homologación emitido 
por este Servicio.
7.2  Si la persona aprobada no cumple el requisito anterior se comprometerá a 
realizar los oportunos cursos de formación y perfeccionamiento que se organicen para 
este efecto, para adquirir, en el plazo de un año desde la formalización del contrato de 
trabajo, o en el tiempo que permita la programación del Servei de Llengües i Política 
Lingüística de la Universitat de València, el nivel A2 de conocimientos de valenciano.
Octava.  Publicación de la persona aprobada y presentación de documentos.
8.1  Una vez finalizado el proceso selectivo se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana» (DOGV), por resolución del Rectorado, el nombre de la persona 
aprobada y la puntuación.
8.2  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente de la  s
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV) del nombre de la  oe.
persona seleccionada, ésta deberá presentar en el Servei de Recursos Humans (PAS)  w.
de esta Universitat la siguiente documentación: 566ww
8.2.1  Certificado de nacimiento expedido por el registro civil correspondiente o
fotoc8o.2p.i2a  deFlo DtoNcIo op iaN IcEo.tejada con el original de los títulos académicos exigidos en esta
convocatoria.
8.2.3  Fotocopia cotejada del certificado acreditativo del conocimiento de valenciano 
a nivel A2, o compromiso de adquirir este conocimiento en el plazo de un año desde la 
formalización del contrato (o en el plazo que permita la programación del Servei de 
Llengües i Política Lingüística).
8.2.4  Declaración de no haber sido separada, mediante expediente disciplinario, de 
alguna  administración  o  cargo  público,  así  como  de  no  encontrarse  inhabilitada 
penalmente para el ejercicio de las funciones públicas. Si la persona seleccionada fuera 
nacional  de  otro  Estado  comunitario,  deberá  presentar  una  declaración  de  no 
encontrarse sometida a ninguna sanción disciplinaria o condena penal que le impida el 
acceso a la función pública en su Estado.
8.2.5  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica 
necesaria para el ejercicio de las funciones del puesto de trabajo ofertado. A tal efecto, el 
reconocimiento  se  realizará  a  través  de  los  servicios  médicos  concertados  por  la 
Universitat de València.
8.2.6  Si la persona seleccionada tiene alguna discapacidad, deberá aportar un 
certificado del órgano competente de la comunidad autónoma sobre la capacidad para 
llevar  a  cabo  las  tareas  que  correspondan  al  puesto  de  trabajo  objeto  de  esta 
convocatoria.
8.2.7  La persona seleccionada que haya disfrutado de la exención o bonificación de 
las tasas deberá presentar fotocopia cotejada con el original la documentación que 
justifique el motivo de esta.
8.3  Si la persona seleccionada no presenta la documentación dentro del plazo 
indicado (excepto en el caso de fuerza mayor) o si hay falsedad en los documentos 
presentados, esto comportará la invalidez de las actuaciones de esta persona y la 
nulidad subsiguiente de los actos del órgano técnico de selección respecto de ella, sin 
perjuicio de las responsabilidades en que haya podido incurrir.
8.4  No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a 
exigir una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por 
el tiempo transcurrido desde su obtención o porque guarden relación directa con las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
8.5  El personal de nuevo ingreso, tendrá que superar un periodo de prueba de un 
mes,  durante  el  cual  la  unidad  administrativa  correspondiente  evaluará  el  correcto 
desempeño del puesto de trabajo.
Quedan exentos del periodo de prueba los trabajadores o trabajadoras que ya hayan 
desempeñado  las  mismas  funciones  con  anterioridad,  bajo  cualquier  modalidad  de 
contratación.
Novena.  Órgano técnico de selección.
9.1  De acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el órgano técnico de 
selección velará por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre 
ambos sexos.
La composición del órgano técnico de selección de estas pruebas se ajustará a lo 
dispuesto  en  la  sección  quinta  del  «Reglamento  de  selección  del  personal  de 
administración y servicios de la Universitat de València» aprobado por Acuerdo del 
Consell de Govern de esta Universitat de 2 de febrero de 2021 (ACGUV 11/2021). Se 
puede consultar este documento a través de este enlace: https://go.uv.es/TDf09zq
La relación nominal de las personas que lo integran se hará pública en la misma  e
resolución en que se publique la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. bo
9.2  La composición del órgano técnico de selección deberá ajustarse al principio de  566ww
lpHiamao prmLiadebraycrd eia Oseli,dnr geatrálde na  hirycto íacmp ur3bloo/rf2e e60ss00 ioy.71 n,m  addluiedejlea  rRd2e e2sda,  elde  Dens  eucmcusr maemrtpozilo eiLm,m eipegbanirsortlaosa   tdilyvae o  t lIeo5gn /uq2dau0ele1drá 5ae ,d se dtnaeE b fs3eleu0cc t iedvc eaoe  mlo dapcerottu íscbMicurueilóoj,en  p5r eo3asr   d eleayl     OE-A-2021-16able en https://
cual se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 
la Ley 4/2021 de la Generalitat Valenciana, de la Función Pública Valenciana.
9.3  Los tribunales pueden nombrar, cuando lo consideren necesario, asesores y 
asesoras por sus conocimientos técnicos, con voz y sin voto.
9.4  Las personas que componen  el órgano  técnico de  selección, así como el 
personal colaborador, especialista y ayudante, deberán abstenerse de intervenir en las 
actividades del tribunal cuando se encuentren en alguna de las circunstancias previstas 
en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público, o si han realizado tareas de preparación de personas opositoras a 
pruebas selectivas para el mismo cuerpo o escala en los cinco años anteriores a la 
publicación de esta convocatoria.
La presidencia podrá solicitar a las personas que forman parte del órgano técnico de 
selección una declaración expresa de no encontrarse sometidas a las circunstancias 
previstas en los artículos mencionados.
9.5  Previa  convocatoria  de  la  presidencia,  se  constituirá  el  órgano  técnico  de 
selección que exige la presencia de la totalidad de las personas que lo componen. Las 
personas titulares que no concurran al acto de constitución, cesarán y serán sustituidos 
por sus suplentes.
Durante el proceso selectivo el órgano técnico de selección resolverá todas las 
dudas que puedan surgir sobre la aplicación de estas normas, así como lo que se deba 
hacer en los casos no previstos.
El procedimiento de actuación del órgano técnico de selección se ajustará en todo 
momento a lo que dispone la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del 
Sector Público.
9.6  El órgano técnico de selección adoptará las medidas necesarias para que las 
personas aspirantes con discapacidad tengan las mismas condiciones para la realización 
de los ejercicios que el resto de personas participantes. En este sentido, se establecerán 
las adaptaciones posibles de tiempo y medios para las personas que lo soliciten de 
acuerdo con la base 3.7.
9.7  Para las comunicaciones y el resto de incidencias que puedan surgir, el órgano 
técnico de selección tendrá su sede en el Rectorado de la Universitat de València (Av. 
Blasco Ibáñez, 13, 46010 València).
9.8  Las personas que formen parte del órgano técnico de selección que actúe en 
estas  pruebas  tendrán  la  categoría  que  para  estos  casos  determine  la  legislación 
vigente.
9.9  En ningún caso el órgano técnico de selección podrá aprobar ni declarar que ha 
superado las pruebas selectivas un número de personas superior al de los puestos 
convocados. Cualquier propuesta que contravenga lo que se ha establecido será nula de 
pleno derecho.
9.10  La  presidencia  del  órgano  técnico  de  selección  adoptará  las  medidas 
oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin 
conocimiento de la identidad de las personas aspirantes, en aquellos ejercicios que sea 
procedente.
Décima.  Información respecto de los datos recogidos.
10.1  La Universitat de València Estudi General es la entidad responsable de los 
datos facilitados por las personas aspirantes en este proceso. Se tratará la información 
facilitada  exclusivamente  por  las  personas  aspirantes  con  los  fines  objeto  de  la  e.
convocatoria, así como, en su caso, la posterior gestión de personal, de conformidad con  w.b
lo dispuesto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Parte de  566ww
l«oDs iadrai toOsf ifcaiacli litdaed osla  seGráenn epraulbitlaicta dVoasle ennc iaenl aB»o le(DtínO GOVfic).i alA dseiml iEsmstoa,d od (icBhOoEs ) dya/oto es n seel 
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personas aspirantes.
10.2  Los datos de las personas aspirantes se conservarán indefinidamente para el 
cumplimiento de las finalidades señaladas, conforme a lo dispuesto en la Ley 3/2005, 
de 15 de junio, de Archivos de la Generalitat Valenciana.
10.3  Las  personas  aspirantes  tienen  derecho  a  solicitar  al  responsable  del 
tratamiento  el  acceso  a  sus  datos  personales,  y  su  rectificación  o  supresión,  o  la 
limitación de su tratamiento, o a oponerse al tratamiento, así como el derecho a la 
portabilidad de los datos, mediante escrito acompañado de copia de un documento de 
identidad y, en su caso, documentación acreditativa de la solicitud, dirigido al Delegado 
de Protección de Datos en la Universitat de València.
10.4  La Universitat de València tiene habilitada una dirección (lopd@uv.es) para 
cualquier  información,  sugerencia,  petición  de  ejercicio  de  derechos  y  resolución 
amistosa de controversias en materia de protección de datos de carácter personal, sin 
perjuicio  del  derecho  a  presentar  una  reclamación  ante  la  autoridad  de  control 
competente.
Las políticas de privacidad de la Universitat de València pueden ser consultadas en 
la dirección: http://links.uv.es/qBf2qd6
Undécima.  Recursos.
Contra  esta  resolución,  que  agota  la  vía  administrativa,  se  puede  interponer, 
conforme al artículo 123 de la Ley 39/2015, recurso potestativo de reposición en el plazo 
de un mes contado desde el día siguiente a su publicación, ante el mismo órgano que 
dictó la resolución, o bien directamente interponer el recurso contencioso-administrativo 
en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación ante los 
órganos de la Jurisdicción Contencioso-administrativa de la Comunitat Valenciana.
Contra los actos del órgano técnico de selección se podrá interponer el recurso de 
alzada, previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Los recursos contencioso-administrativos que se interpongan contra esta Resolución 
se anunciarán en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV), a los efectos de 
emplazamiento a las posibles personas interesadas.
Valencia, 23 de septiembre de 2021.–La Rectora, P.D. (Resolución de 12 de enero 
de 2021), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
ANEXO I
Sistema selectivo
El procedimiento de selección se realizará en dos fases: oposición y concurso.
1.  Fase de oposición.
Constará de dos ejercicios eliminatorios, cada uno de ellos se valorará con 30 puntos 
y será necesario obtener un mínimo de 15 puntos para aprobar cada uno de ellos.
La puntuación se otorgará con tres decimales.
Primer ejercicio (Duración 1h – 1,5h, a determinar por órgano técnico de selección):
Consistirá en un test de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las 
cuales solo una será correcta y versará sobre las materias que determina la convocatoria  s
en el temario que figura el anexo II y III. oe.
Los errores penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula:
 
𝐸𝐸
𝐴𝐴−
𝑑𝑑−1
𝑁𝑁 = 30� �
100
N= Nota resultante.
A= Número de aciertos.
E= Número de errores.
d= Número de opciones para cada pregunta.
En caso que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de 
alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre 30 puntos, ajustando 
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
Segundo ejercicio (Duración 1,5 h a 2 h, a criterio del órgano técnico de selección):
Consistirá en la resolución de dos casos prácticos, a elegir de entre tres propuestos 
por el órgano técnico de selección, sobre las materias que determine la convocatoria en 
el anexo III.
2.  Fase de concurso.
Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado 
la fase de oposición. Los méritos se deberán reunir a fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes de participación.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a)  Experiencia profesional.
Se valorará el tiempo trabajado en universidades públicas y otras administraciones 
públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 27 puntos:
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la 
convocada en universidades públicas.
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada 
en otras administraciones públicas.
– 0,08  puntos  por  mes  trabajado  en  cuerpos  o  escalas  del  mismo  sector  y 
equivalente itinerario profesional al de la plaza convocada.
b)  Titulación Académica.
Hasta un máximo de cuatro puntos:
Se puntuará el nivel máximo de estudios alcanzado:
– Máster oficial, Licenciatura o Grado: 4 puntos.
– Diplomatura: 2 puntos.
– Grado Superior FP: 1 punto. s
c)  Conocimiento de Valenciano. w.b
Hasta un máximo de 4 puntos: 566ww
–––   NNNiiivvveeelll   CCB221:::   243, ,5p50u0 n pptuounsn.ttooss.. OE-A-2021-16able en https://
– Nivel B1: 1,50 puntos.
d)  Idiomas Comunitarios.
Hasta un máximo de 4 puntos.
Inglés, francés, alemán, italiano:
– Nivel C2 4 puntos.
– Nivel C1 3,50 puntos.
– Nivel B2 2,50 puntos.
– Nivel B1 1,50 puntos.
– Nivel A2 0,50 puntos.
– Nivel A1 0,20 puntos.
A continuación, se elaborará la lista con el nombre de la persona aprobada en el 
concurso-oposición, tal como se establece en la base 6.2 de esta convocatoria.
ANEXO II
Temario (parte general)
1.  La Constitución Española de 1978 (excepto el Título VIII).
2.  El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana (solo los Títulos I, II y III).
3.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas (solo el Título IV y el Capítulo II del Título V).
4.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.
5.  Los Estatutos de la Universitat de València (excepto Títulos V, VI y VII).
6.  Real Decreto Legislativo 5/2015 por el que se aprueba el texto refundido de la 
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (excepto el Capítulo IV del Título III). 
Ley 4/2021, de 16 abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana: Título V: 
nacimiento  y  extinción  de  la  relación  de  servicio.  Título  VI:  derechos,  deberes  e 
incompatibilidades del personal empleado público (excepto Capítulo III y Sección 2.ª del 
Capítulo IV). Título IX. Situaciones administrativas.
7.  Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (excepto 
los Capítulos VI y VII).
8.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el Boletín 
Oficial del Estado (BOE).
ANEXO III
Temario (parte específica)
1.  Ley  4/2006,  de  19  de  mayo,  de  la  Generalitat,  de  Patrimonio  Arbóreo 
Monumental de la Comunitat Valenciana. Modificaciones y reglamento.
2.  Decreto 134/2006, del Consell, por el que se declara Bien de Interés Cultural, 
con la categoría de Jardín Histórico, el Jardín Botánico de la Universitat de València.
3.  El Jardín Botánico de la Universidad de Valencia: origen, historia, colecciones 
científicas. s
4.  La  arboleda  del  Jardín  Botánico  de  la  Universidad  de  Valencia:  origen  y  oe.
diversidad. w.
más65 d..  esFÁtairsbciooalldoeogss íya,   ppdraoelblm láeermrbaoasls:  d adebel s Jcoaorrncdisóíennr  vByao cmtáióonnvic,i mon eidecene tsloai d dUaend ielvoses rd sfeliud piadodod sda;e  ya V gtraualaeta nymc miiae:inn itneodrsai.vleidsu eons   2021-16566n https://ww
el suelo, disponibilidad y absorción; tejidos de crecimiento y procesos de defensa contra
patógenos;  la  compartimentalización  como  mecanismo  de  defensa;  tejidos 
especializados y adaptación al clima.
7.  Las palmeras. Características particulares de este grupo de plantas: morfología, 
fisiología,  formas  de  crecimiento.  Consecuencias  en  conexión  con  la  poda  y  los 
tratamientos fitosanitarios.
8.  Botánica básica aplicada a los trabajos de jardinería: la raíz, el tallo, las hojas, la 
flor, el fruto y las semillas, estructura y funciones.
9.  El vivero de producción en un jardín botánico: sustratos, contenedores, sistemas 
de  riego  o  humidificación,  organización,  principales  tareas:  desde  la  siembra  a  la 
plantación. Criterios para la correcta selección de individuos arbóreos.
10.  La  poda  y  el  recorte  con  herramientas  manuales  y  de  motor:  manejo  y 
mantenimiento de herramientas de poda; formas correctas de actuación en podas de 
formación,  de  mantenimiento;  técnicas  de  abatimiento  y  sistemas  controlado  de 
descenso de grandes fragmentos.
11.  Necesidades hídricas de las plantas y riego: adaptaciones de las plantas a la 
disponibilidad de agua en diferentes ambientes; síntomas de exceso o falta de agua en 
los diferentes grupos de plantas.
12.  Necesidades minerales de las plantas y abonado de los cultivos: síntomas de 
déficit de minerales o de intoxicación; aplicación del abonado, cobertura, abonado foliar; 
productos,  herramientas  y  equipos  para  la  aplicación  de  nutrientes  en  los  cultivos, 
clasificación, tipos, manejo y mantenimiento.
13.  Higiene y seguridad en los trabajos de altura: normas sobre seguridad e higiene 
en la manipulación de herramientas, de materiales y productos fitosanitarios; equipos de 
protección individual; medidas preventivas sobre el público en general.
14.  Trabajos en altura desde plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP), 
función, utilidad y manejo de plataformas articuladas y verticales, eléctricas o diésel, 
modelos y uso en cada situación.
15.  Equipos de fumigación y fertirrigación: modelos, mantenimiento, sistemas de 
agitado en función del producto a aplicar. Tipos de productos, mezclado y aplicación.
16.  Sustentación  artificial  en  arbolado.  Sustentación  estática  y  sustentación 
dinámica.  Tipos  de  cables  y  eslingas,  fijación,  colocación,  distribución  de  fuerzas, 
vigencia, caducidad, adecuación de cada técnica a casos particulares.
17.  Real Decreto 1311/2012, por el que se establece el marco de actuación para 
conseguir un uso sostenible de los productos fitosanitarios.
18.  Plagas y enfermedades. Gestión integrada de los árboles y palmeras. Métodos 
ecológicos, biológicos y tradicionales de control de plagas.
19.  El  picudo  rojo,  un  caso  particular  y  especialmente  grave  de  plaga  sobre 
palmeras. Síntomas de infección, tratamientos preventivos, actuaciones sobre palmeras 
infectadas, tratamiento de residuos.
20.  Técnicas visuales e instrumentales de valoración del arbolado.
Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se 
encuentre en vigor en el momento de la publicación de esta convocatoria en el Boletín 
Oficial del Estado (BOE).
ANEXO IV
Órgano técnico de selección
El órgano técnico de selección para estas pruebas selectivas estará compuesto por  bo
cinco miembros, con voz y voto, nombrados por la rectora o el rector: 566ww
rectoar)a  oL ae l prerecstoidr eennctriae  eyl  peel rsseocnraelt afurinoc ioo nlaar isoe dcere ltaa rcioam, yu nsidua dsu upnleivnecrisai,t aqriuae. designa la
b)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, preferentemente 
entre el personal funcionario de la misma escala, escalas superiores, o entre el personal 
laboral categoría o categorías superiores, a la de la convocatoria.
c)  Un/una vocal, y su suplencia, que se elige por sorteo, preferentemente entre el 
personal funcionario de la misma escala, escalas superiores, o entre el personal laboral 
categoría o categorías superiores, a la de la convocatoria.
d)  Un/una vocal, y su suplencia, que designa la rectora o el rector, entre personal 
de otras administraciones públicas de cuerpos funcionariales del mismo grupo o superior 
o entre personal laboral de categorías iguales o superiores y de funciones análogas a la 
de la convocatoria.
ANEXO V
Medidas de adaptación
Las medidas de adaptación que pueden solicitar las personas con discapacidad son 
las siguientes:
1.  Ampliación del tiempo de duración del ejercicio.
2.  Aumento de la amplitud de los caracteres del examen, por dificultad de visión.
3.  Necesidad de intérprete por causa de sordera.
4.  Otras. En caso de que la adaptación requerida no sea alguna de las anteriores, 
deberá indicarse en el espacio correspondiente de la solicitud de participación.
En  la  solicitud  de  participación  se  deberá  señalar  la  casilla  correspondiente  al 
número de la medida o medidas de adaptación que se requieren.