BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 285 Lunes 29 de noviembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 147309
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
19676 Resolución de 17 de noviembre de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el 
Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio 
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  Provisión  de  Puestos  de  Trabajo  y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE del 20 de 
noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de Función Pública, 
ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que se relacionan en 
el anexo I de esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española;  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006; la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE del 1 de enero de 2021), por el 
que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del 
Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella.
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción solo podrán participar en el concurso 
desde uno de ellos.
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  e.
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal: w.b
PresLtoasc iofnuensc idoenla Srioesrv icyi o lPasú blfiucnoc dioen Earmiapsl eoq uEes taptrael sote enn  esel rFvoicnidoo  edne  Glaasr anOtífaic iSnaalsa ridael, 
dsoel os epiosd aráñno sp adreti csipearrv iecnio se l epnre dsiecnhtoes c doensctuinrsoos  caunatnedrioo rceuse an telan  fceocnh aa l dmee nfinoas liuzna cpióenrí oddeol 
plazo de presentación de solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial, solo podrán participar en la 
presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
– Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las 
Áreas  y  Dependencias  de  Sanidad  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
– Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio. s
Segunda.  Situaciones administrativas de las personas participantes. 676www.
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Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la Función Pública y en el 
de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto) sólo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  sólo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  A los funcionarios y funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por 
promoción  interna  o  por  integración,  y  permanezcan  en  el  puesto  de  trabajo  que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que, habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente, no obtengan una de las plazas convocadas podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en el concurso se dirigirán a la Subsecretaría  e.
del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, ajustándose a los modelos  w.b
publicados como anexos a esta Resolución, y se presentarán en el plazo de quince días  676ww
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Sloesg ruergidisatdro Ss oac iaqlu (ec aslele  rPeafiedrree  Dela amritáícnu, lo4 -1268.043 6d eM laad rLide yC 3ó9d/i2g0o1 D5,I Rd3e:  E1 Ad0e0 4o2c1tu3b2r)e ,o  deenl 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta.
La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
Anexo III.  Solicitud de participación.
Anexo IV.  Certificado de méritos generales.
Anexo V.  Méritos y cursos alegados por el candidato para cada uno de los puestos 
solicitados.
Anexo VI.  Certificado de tareas.
Anexo VII.  Consentimiento para consulta al Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia, en los casos en que proceda.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los  funcionarios  y  funcionarias  con  alguna  discapacidad  podrán  pedir  la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con 
el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en 
cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan 
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, 
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando 
vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud anexo III y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
Para la adjudicación de cada puesto se atenderá a la puntuación total obtenida, 
sumados los resultados finales de las dos fases, siempre que en cada una de ellas se 
haya superado la puntuación mínima exigida: 7 puntos en la primera fase (méritos 
generales  comprende  los  siguientes  méritos:  grado  personal  consolidado,  trabajo 
desarrollado, cursos de formación o perfeccionamiento, antigüedad y supuestos relativos 
a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral) y 8 en la segunda fase (méritos 
específicos adecuados a las características del puesto). Los participantes que en la 
primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida no podrán pasar a la segunda. s
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I. Primera Fase. Méritos generales
1.  Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado se valorará en sentido positivo en función de su 
posición en el intervalo del Cuerpo o Escala correspondiente hasta un máximo de 6 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: Seis puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 5,4 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4,8 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4,2 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle 
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de  niveles asignado a  su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o 
que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberá 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la Base Quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo IV de Méritos Generales.
2.  Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (1826 días) 
inmediatamente  anteriores  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta un 
máximo de 10 puntos, distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,004929 puntos por día trabajado (máximo 
nueve puntos).
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,004271 puntos por día 
trabajado (máximo 7,8 puntos).
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en tres o más niveles al del puesto al que se concursa: 0,003614 puntos por día  s
trabajado (máximo 6,6 puntos). o
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la  676ww
qaudeic iosnea le dnecu 0e,n0t0ra0 5a4d8s cpruitnat olsa  ppolar zdaía  ot rapblaazjaads os (omlicáixtaimdaos u nse p uontotorg).a rAá  eusntoas  peufenctutoasc iósne 
Senetriveincdioes  iCncelnutirdaole esn y e Pl eárrieféar ifcuonsc dioenl aInl setli tpuetors Nonaacilo fnuanlc dioen laar iSo eqguuer idpareds Stao sceiarlv.icios en los  BOE-A-cable e
A efectos de valoración del trabajo desarrollado:
Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos 
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente 
de asignación de puestos de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino 
correspondiente a su grado personal consolidado.
A los funcionarios y funcionarias que se encuentren en la situación de servicios en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público) se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el período objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento relacionados en el anexo II de esta 
convocatoria, se valorarán hasta un máximo de ocho puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de los planes de formación de las Administraciones, en el de la formación para el empleo 
de las Administraciones Públicas y en centros oficiales de idiomas, no pudiéndose 
valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de doctorado, los derivados de 
procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, seminarios, simposios, máster y 
similares. Aquellos cursos en cuya certificación no aparezca su duración, no serán objeto 
de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma o certificado de asistencia o de aprovechamiento, hasta siete puntos, con la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: Dos 
puntos.
–  Para cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas: 
Tres puntos.
– Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: Cinco 
puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta cinco puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: Un punto.
– Igual o superior a dos horas: Dos puntos.
– Igual o superior a cinco horas: Tres puntos.
– Igual o superior a ocho horas: Cinco puntos. es
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de  w.
veces que se haya realizado o impartido. 676ww
en cNuoyo s cea psood sreá  oatcourmgaurláa rl ala p puunntutuaacicóiónn m dáes  uanlt ac uqruseo  lqeu peu ehdaaya c osridreos rpeocnibdiedro. e impartido,
y hoDmabdrae sla,  snea toutroarlgeazará t rpaanrsav etorsdaols d leo sla p fuoermstoasc ióqnu ee ns em iantceluriyae dne e ing ulaal dcaodn veonctareto mriau,j eurneas   BOE-A-cable e
valoración de un punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su 
duración sea de quince o más horas.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de ocho años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad.
La antigüedad se valorará a razón de 0,24 puntos por cada año completo de servicio, 
hasta un máximo de seis puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se 
hubieran prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o 
funcionaria de carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre 
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral solo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva del puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación distinta al servicio activo con derecho a reserva del puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de seis puntos, 
de acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  El destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria:
Cuando  el  cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge  funcionaria  haya  obtenido  destino 
mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o puestos de 
trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se valorará en 
sentido positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un máximo 
de 3 puntos de la siguiente forma:
– Si ha transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por  s
el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con tres puntos. oe.
– Si ha transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del destino  w.
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 2,4  676ww
punt–o sS.i ha transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino
pduenfintoitsiv.o por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,8  BOE-A-cable e
– Si ha transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 1,2 
puntos.
– Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,6 
puntos.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario o por la cónyuge funcionaria, se valorará con 0,3 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En  el  caso  de  que  el  destino  definitivo  del  cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en la localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares:
a)  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten 
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de tres puntos, 
de la siguiente forma:
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 2,4 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 1,2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 0,6 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el  es
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los  o
siguientes supuestos compatibles entre sí: 676ww
disc–a pCacuiadnaddo r eeclo nhoijcoi doa  iglau ahl ioja s umpeenrioorr  aol b3je3t o% :d 0e, 3 cpuuidnatodso.  cuente  con  un  grado  de
disc–a pCacuiadnaddo r eeclo nhoijcoi doa  iglau ahl ioja s umpeenrioorr  aol b7je5t o% :d 0e, 6 cpuuidnatodso.  cuente  con  un  grado  de  BOE-A-cable e
– Cuando se trate de una familia monoparental: 0,6 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,3 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 0,6 puntos.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto y que se acredite fehacientemente 
por los interesados que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención 
del familiar. Se valorará con un máximo de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente 
baremo:
a)  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 2,4 puntos.
b)  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 1,8 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 0,6 puntos, cuando el familiar objeto de 
cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II. Segunda Fase. Méritos específicos adecuados a las características del puesto
Se valorará hasta un máximo de 24 puntos la adecuación de los solicitantes a las 
características y contenido de cada puesto de trabajo solicitado, de acuerdo con los 
méritos específicos que se determinan en el anexo I de la presente convocatoria.
Los  conocimientos  y  experiencia  adquiridas  en  las  funciones  de  los  puestos 
desempeñados dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la finalización del 
plazo de presentación de solicitudes y siempre que la experiencia sea de al menos 
ciento ochenta días, se valorarán hasta el máximo de puntuación señalada para cada 
puesto de trabajo según lo especificado en el anexo I, de acuerdo con el siguiente 
desglose:
– Entre seis meses y un año: 30 % de la puntuación.
– Entre un año y un día, y dieciocho meses: 60 % de la puntuación.
– Más de dieciocho meses: 100 % de la puntuación.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua 
cooficial, se valorará con un punto, además de los méritos aludidos anteriormente, el 
conocimiento  de  dicha  lengua  cuando  el  contenido  de  los  puestos  se  ajuste  a  lo 
establecido en el apartado Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
La  Comisión  de  Valoración  podrá  establecer,  si  lo  considerase  necesario,  la 
celebración de una entrevista. En este caso, convocará a los candidatos que hayan 
superado la primera fase y cuya puntuación en la misma, sumada a la correspondiente 
por los méritos de la segunda fase, arroje un total que les permita optar al puesto 
solicitado, teniendo en cuenta la puntuación alcanzada por el resto de los candidatos al 
puesto. e
Quinta.  Acreditación de méritos. 676ww
dos Loa  mceársti fiCcauceirópno sd eo l oEss mcaélaristo sd edl em loissm fou noc iodnisatriniotso  ys ufubngcruiopnoa rdiaes  aqdusec rpipecrtióenn edzecabne ráa 
referirse a los requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que
participa. Bc
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1.  Méritos generales.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo IV, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a)  La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el Órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios y funcionarias destinados en servicios centrales.
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios y funcionarias destinados en los 
servicios periféricos de ámbito regional o provincial, con excepción de los destinados en 
las Direcciones Provinciales de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes o en las 
Intervenciones  Delegadas  Territoriales  de  la  Seguridad  Social,  en  cuyo  caso  la 
certificación corresponde a los Directores Provinciales o a los Interventores Territoriales.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate  de  los  funcionarios  y  de  las  funcionarias  destinados  en  Madrid  en  ese 
Departamento,  y  por  los  Delegados  de  Defensa  cuando  dichos  funcionarios  y 
funcionarias estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios y de las funcionarias que se encuentren 
en servicio en otras Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario o funcionaria, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la 
de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios y funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren 
en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de 
trabajo,  teniendo  en  cuenta  que  los  servicios  que  se  hayan  prestado  en  otras 
Administraciones Públicas mientras el funcionario o funcionaria se encontrase en dicha 
situación administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración 
Pública en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente 
será  el  que  expida  esta  certificación  en  el  caso  de  funcionarios  y  funcionarias 
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos SA,  s
en el caso de los funcionarios y funcionarias de Cuerpos y Escalas de Correos y  oe.
Thqeaulyeéa hgsn)re a o feocLnusac p quaSueduenob t rsdseeuinr  e úecelntcnicmi óusnoeit  undGaterceseintnóin eneor naa e ld nsmde siernev iriscvRtiirocea icotaiuv caratsci votdiosve  o deH eexunscmt eilnadaa enmdnooicsssi ma de aven.ol  leuMsnaitna iSrsiatoe croiieo fd oadrdzeo  EsAass tayut naqtluo oes    2021-19676n https://www.
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios y funcionarias de
Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia
voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de 
Ahorros.
Acreditación de los cursos de formación y perfeccionamiento:
Los cursos cuya valoración se pretenda deberán ser alegados por los concursantes 
en el anexo V para cada puesto solicitado. En todo caso, la realización de los cursos 
deberá ser acreditada documentalmente mediante copia del diploma, certificación de 
asistencia o de aprovechamiento, debiendo además acompañar el programa del curso 
cuando el realizado no sea de los enumerados en el anexo II.
La impartición deberá acreditarse mediante copia del correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas:
a)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el destino 
previo  del  cónyuge  funcionario  o  funcionaria,  deberán  aportar  la  siguiente 
documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de Personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el cuidado 
de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para los supuestos contemplados en el apartado 1.5.2.a) de la Base Cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente con relación al hijo 
o la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo VII.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la 
Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre) la persona solicitante deberá aportar el 
certificado de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los 
menores.
La Comisión de Valoración del concurso podrá acordar que los solicitantes aporten el 
certificado de empadronamiento acreditativo cuando concurran razones técnicas que 
impidan la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia.
– Asimismo,  se  habrá  de  aportar  certificado  de  escolarización  del  hijo  menor 
correspondiente al curso actual, emitido por el centro educativo en la localidad de que se  es
trate, cuando se encuentre en edad escolar. o
Para  el  supuesto  contemplado  en  el  apartado  I.5.2.a).3  de  la  Base  Cuarta,  676ww
sadducee r ceplpaduurietaeascsttiiotóvo ond s epd  deetrer aml abtia atpeljeoe s rl sdaroe an zmoaore nisgjeooesrln i c,(a ictmtaeenranttitcefriiic cójauundls aotdci feiiaóclca nrn medddeeoiltn  almoatirsve,  onra oadcrze ooe mnlnaep  usajon ñrq ancudaeeadn  aatr vdolaae elb adolnour ascql a urtdeeivo aoecl iulz cmcaeadrecmana tbneoionos     OE-A-2021-19able en https://
al puesto que se solicita, etc.)
– Documentación acreditativa de que el funcionario o la funcionaria que alega ese 
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en la misma localidad en la que está 
ubicado  su  puesto  de  trabajo.  No  será  válida  para  esta  acreditación  la  exclusiva 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del libro 
de familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios y funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  anexo  VII  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente. La Comisión de Valoración 
del  concurso  podrá  acordar  que  los  solicitantes  aporten  el  certificado  de 
empadronamiento  acreditativo  cuando  concurran  razones  técnicas  que  impidan  la 
consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención del familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Esta declaración podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no queda suficientemente 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos.
El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, habrá de ser expedido en 
el modelo anexo VI que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o 
titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones que han permitido adquirir 
los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos. w.b
debe1r. ánL eosst arre qreufiesritidoos,s  ma élari tfoesc hya  cduea fleinsaqliuziaecraió no tdroesl  pdlaaztoos d ael epgreasdeonst apcoiró nlo dse s ionlsictiatannctiaess.,
artíc2u.l o L4a4  vadleolr acRióeng ladmee nlotso  mGéerniteorsa l sed ee feIncgtureasráo  cdoenlf oprmeres oan allo  ael stsaebrlevicciidoo  deen   leal 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 del 
citado Reglamento.
3.  La valoración de los méritos deberá efectuarse conforme a lo dispuesto en el 
artículo 45.5 del citado Reglamento. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración 
final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del interesado la 
información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación solicitada. 
Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los Centros 
directivos  de  los  que  dependan  los  puestos  solicitados  sobre  la  posibilidad  de  la 
adaptación.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Séptima.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
Presidenta: La Subdirectora General de Recursos Humanos y Materiales del Instituto 
Nacional de la Seguridad Social o funcionario en quien delegue.
Vocales:  Cinco  vocales  designados  por  la  autoridad  convocante,  que  serán 
representantes de la Dirección General del Instituto Nacional de la Seguridad Social, y 
un vocal representante de la Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección 
de Servicios del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Tres de estos 
vocales tendrán la condición de Secretario, Presidente Suplente y Secretario Suplente.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro  s
en representación y a propuesta de cada una de las organizaciones sindicales más  oe.
croeo spnurjEeupslne entroinúo tmdra eatei vlrl aoads sed   Ayleo d dslmo ems inl aireiessmtp rqrbauercesoioe scnn udeteaesnns Ptitgeeúnnsba  clddicoeoan sls a m aso á  poesrrn ogd peaeulnl  eáidzsmiaetacbz ii odtponeo e crl asoc  riAsreeidnnsmtdpoioic ndanieslde tirrseea npcntrioeóe .nsp.eondtraán steesr  eignu aell   2021-19676n https://www.
Los representantes de las Organizaciones Sindicales se designarán a propuesta de
las mismas. Interesada la propuesta de designación por la Administración, si no se  Bc
formula la propuesta de nombramiento en el plazo de diez días hábiles, se entenderá 
que dicha Organización Sindical ha decaído en su opción.
Los miembros titulares de la Comisión de Valoración así como los suplentes, que en 
caso  de  ausencia  justificada  les  sustituirán  con  voz  y  voto,  deberán  pertenecer  a 
Cuerpos o Escalas de Grupo/Subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los 
puestos  convocados;  asimismo,  deberán  poseer  un  grado  personal  o  desempeñar 
puestos  de  trabajo  de  igual  o  superior  nivel  de  complemento  de  destino  a  los 
convocados.
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  esta  lo  considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo 
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el órgano 
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión. Renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente, que será, con carácter 
mínimo, su publicación en las páginas web de este Departamento.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación en la página web del 
párrafo anterior.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación.
De las valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
5.  Las  comunicaciones  al  órgano  convocante  de  las  alegaciones,  de  los 
desistimientos y de las renuncias mencionadas en esta base, se realizarán de manera 
exclusiva a través de la siguiente dirección de correo, adjuntando como mínimo la 
solicitud presentada en plazo: concur-personal.inss-sscc.sgrrhhmm@seg-social.es.
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de  es
valoración de los méritos para los distintos puestos. En dichos listados se establecerá un  bo
periodo de alegaciones. 676ww
prevLisat oc eonm euln aicpaacritóand oa 5l  ódreg laan boa sceo navnotcearinotre. de las alegaciones se realizará según lo
Décima. Resolución del concurso.
1.  La  convocatoria  se  resolverá  por  Resolución  del  Ministerio  de  Inclusión, 
Seguridad Social y Migraciones en un plazo máximo de seis meses, desde el día 
siguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias, y se publicará en 
el «Boletín Oficial del Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la 
base Tercera punto 2, en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los 
puestos no afectados directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
del cese de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de la funcionaria, o de un 
mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario  o  funcionaria  podrá,  no  obstante,  acordar  la  prórroga  de  su  cese,  por 
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la 
Unidad a la que haya sido destinado el funcionario o la funcionaria.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el apartado anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el Subsecretario del 
Departamento donde haya obtenido nuevo destino el funcionario o la funcionaria podrá 
conceder prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino implica 
cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en  e
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la  bo
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el  676ww
qCuiveil esse d ea plaru Aedbma ineisl trRaecgiólanm Geenntoe radl ed eSl iEtusatacdioon.es  Administrativas  de  los  Funcionarios
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado en el plazo de un mes desde su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde 
su publicación, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de 
Justicia de Madrid, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, 
del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  y  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 17 de noviembre de 2021.–La Subsecretaria de Inclusión, Seguridad Social 
y Migraciones, Verónica Ollé Sesé.
ANEXO I
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la normativa nacional e 
Grupo: A1A2.
económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la  internacional, así como en el control de los procesos de revisión y reclamaciones previas 
Nivel: 26.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  normativa nacional e internacional. Control de los procesos de revisión y  de dichas prestaciones. Máximo 8 puntos.
Complemento Específico: 
ÁLAVA reclamaciones previas de las mismas prestaciones. Organización,  – Experiencia en la organización, coordinación y control de las pensiones y de los 
11.367,02 €.
Subdirector/Subdirectora  coordinación y control de las pensiones y de los procesos de gestión  Vitoria/ procesos de gestión correspondientes a altas, bajas, modificaciones y complementos a 
1 Cuerpo Adscripción: EX11.
Provincial de Prest. Jubilación,  correspondientes a altas, bajas, modificaciones y complementos a  Gasteiz. mínimos, así como en el control de los procesos de gestión de deudas por prestaciones. 
Adscripción: AE.
Muerte y Supervivencia mínimos. Control de los procesos de gestión de deudas por prestaciones.  Máximo 7 puntos.
Áreas Itinerario Formación: 
Código Puesto: 2275484. Ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento  – Experiencia en ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Prestaciones.
estadístico. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  estadístico. Máximo 5 puntos.
Control de prestaciones.
objetivos de la Entidad. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  económicas de Incapacidad Permanente al amparo de normativa nacional e internacional y 
económicas de Incapacidad Permanente, al amparo de la normativa  Grupo: A1. en la gestión de subsidios, así como en el trámite inicial, reclamaciones previas, revisiones 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  nacional e internacional y gestión de subsidios. Trámite inicial,  Nivel: 27. administrativas, revisiones de grado y ejecución de sentencias de dichas prestaciones. 
ÁLAVA reclamaciones previas, revisiones administrativas, revisiones de grado y  Complemento Específico:  Máximo 8 puntos.
Subdirector/Subdirectora  ejecución de sentencias de dichas prestaciones. Gestión y control del  10.283,14 €. – Experiencia en la gestión y control del trámite de los expedientes de recargo por falta de 
Vitoria/
2 Provincial de Prestaciones de  trámite de los expedientes de recargo por falta de medidas de seguridad e  Cuerpo Adscripción: EX11. medidas de seguridad e higiene en el trabajo y para la determinación de la contingencia, 
Gasteiz.
Invalidez y Control de  higiene en el trabajo y para la determinación de la contingencia. Gestión y  Adscripción: AE. así como en la gestión y control de los procedimientos sancionadores y de la lucha contra 
Pensiones control de los procedimientos sancionadores y la lucha contra el fraude.  Áreas Itinerario Formación:  el fraude. Máximo 7 puntos.
Código Puesto: 4227043. Ordenación de los procesos administrativos y seguimiento estadístico.  Prestaciones. – Experiencia en la ordenación de los procesos administrativos y seguimiento estadístico.  s
Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de  Control de prestaciones. Máximo 5 puntos. oe.
la Entidad. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos. w.
* Lengua Cooficial. 676ww
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Grupo: C1C2.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
Nivel: 16.
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
ÁLAVA especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €.
Vitoria/ – Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio-
3 Jefe/Jefa de Negociado de  Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Cuerpo Adscripción: EX20.
Gasteiz. laboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos.
Apoyo N16 organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE.
– Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4 
Código Puesto: 1198540. normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación:
puntos.
Dirección, coordinación y 
* Lengua Cooficial.
apoyo.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Grupo: A1A2.
económicas de Incapacidad Permanente y gestión de subsidios. Trámite  económicas de Incapacidad Permanente y gestión de subsidios, así como en el trámite 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Nivel: 26.
inicial, reclamaciones previas, revisiones administrativas, revisiones de  inicial, reclamaciones previas, revisiones administrativas, revisiones de grado y ejecución 
ALBACETE Complemento Específico: 
grado y ejecución de sentencias de dichas prestaciones. Gestión y control  de sentencias de dichas prestaciones. Máximo 8 puntos.
Subdirector/Subdirectora  10.941,14 €.
del trámite de los expedientes de recargo por falta de medidas de  – Experiencia en la gestión y control del trámite de los expedientes de recargo por falta de 
4 Provincial de Prestaciones de  Albacete. Cuerpo Adscripción: EX11.
seguridad e higiene en el trabajo y para la determinación de la  medidas de seguridad e higiene en el trabajo y para la determinación de la contingencia, 
Invalidez y Control de  Adscripción: AE.
contingencia. Gestión y control de los procedimientos sancionadores y la  así como en la gestión y control de los procedimientos sancionadores y de la lucha contra 
Pensiones Áreas Itinerario Formación:
lucha contra el fraude. Ordenación de los procesos administrativos y  el fraude. Máximo 7 puntos.
Código Puesto: 965661. Prestaciones.
seguimiento estadístico. Dirección de equipos de trabajo para el  – Experiencia en la ordenación de los procesos administrativos y seguimiento estadístico. 
Control de prestaciones.
cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Máximo 5 puntos.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Grupo: A1A2. * Adecuación al puesto.
Nivel: 26. – Experiencia en la elaboración de informes, estadísticas, criterios y resolución de quejas. 
Coordinación de centros de atención e información. Elaboración de 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Complemento Específico:  Máximo 8 puntos.
informes, estadísticas, criterios y resolución de quejas en relación con las 
ALICANTE 8.794,80 €. – Experiencia en la coordinación y supervisión de centros con cita previa centralizada. 
5 Asesor/Asesora Técnico D.P.  apcretivviiad acdeenstr ay liozbajdeati vdoes  ldoes  CloAs ICSASI SdeS .l aC poroorvdiinncaiaci.ó Inm yp usluspoe drvei sloiósn s deerv liaci ocsit a  Alicante. Cuerpo Adscripción: EX11. Máximo 8 puntos. oe.es
N26 Adscripción: AE. – Experiencia en impulso de los servicios electrónicos. Coordinación del trámite  b
electrónicos del INSS. Coordinación del trámite electrónico de solicitudes  w.
Código Puesto: 1773728. de prestaciones y de certificadores digitales. Área Itinerario Formación: electrónico de solicitudes de prestaciones y de certificadores digitales. Máximo 8 puntos. 676ww
Dapiroeycoc.ión, coordinación y  *–  LDeonmguinai oC doeo fliaci aLle.ngua Cooficial.1 punto.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
económicas de jubilación, muerte y supervivencia al amparo de la  económicas de Incapacidad Permanente, Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de 
normativa nacional e internacional y de la gestión de las prestaciones  Grupo: A1. la normativa nacional e internacional, así como en el control de los procesos de revisión y 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  económicas de Incapacidad Permanente al amparo de la normativa  Nivel: 27. reclamaciones previas de las mismas prestaciones. Máximo 8 puntos.
ALICANTE internacional. Control de los procesos de revisión y reclamaciones previas  Complemento Específico:  – Experiencia en la gestión y control del trámite de los expedientes de recargo por falta de 
Subdirector/Subdirectora  de las mismas prestaciones. Gestión y control de los procedimientos  11.928,42 €. medidas de seguridad e higiene en el trabajo en las prestaciones de Muerte y 
6 Alicante.
Provincial de Jubilación,  sancionadores de la prestación de jubilación. Gestión y control del trámite  Cuerpo Adscripción: EX11. Supervivencia y en la gestión y control de los procedimientos sancionadores de la 
Muerte y Supervivencia de los expedientes de recargo por falta de medidas de seguridad e  Adscripción: AE. prestación de Jubilación. Máximo 7 puntos.
Código Puesto: 4140031. higiene en el trabajo en las prestaciones de Muerte y Supervivencia.  Área Itinerario Formación: – Experiencia en ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento  Prestaciones. estadístico. Máximo 5 puntos.
estadístico. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
objetivos de la Entidad. * Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
Grupo: A1A2.
– Experiencia en asesoramiento a equipos directivos y en la elaboración de informes de 
Nivel: 25.
Asesoramiento al equipo directivo de la Dirección Provincial. Elaboración  gestión. Máximo 8 puntos.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Complemento Específico: 
de informes de gestión. Control y Seguimiento del cumplimiento de  – Experiencia en el control y seguimiento del cumplimiento de objetivos institucionales. 
ALICANTE 6.645,66 €.
Objetivos Institucionales. Seguimiento y control de la aplicación del  Máximo 8 puntos.
7 Director/Directora de  Alicante. Cuerpo Adscripción: EX11.
Convenio Inspección de Trabajo y el Instituto Nacional de la Seguridad  – Experiencia en el control y seguimiento de la aplicación del Convenio de Inspección de 
Programas Especiales Adscripción: AE.
Social. Gestión y control del trámite de los expedientes de recargo por  Trabajo así como en la gestión y en el control del trámite de los expedientes de recargo por 
Código Puesto: 2952090. Área Itinerario Formación:
falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo. falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo. Máximo 8 puntos.
Dirección, coordinación y 
* Lengua Cooficial.
apoyo.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
Grupo: C1C2.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  NCiovmelp: l1e8m.ento Específico:  especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el  oe.es
desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos. b
ALICANTE especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €. w.
8 Jefe/Jefa de Negociado de  Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Alicante. Cuerpo Adscripción: EX20. – Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio- 676ww
Código PuAepsotoy:o 1 N08148662. onrogramnaistimvao ss.o Cciloa-slaifbicoarcailó. nE ldaeb ocroarcreiósnp oyn sdeegnuciima,ie dnotocu emsetandtaísctiiócon. y  AÁdresac rIitpinceiórna:r iAo EF.ormación: l–pau bEnotxroapsle,. raiesní ccioam eon  elan  ulati liezlaacbioórna dcieó na pyl isceagciuoinmeiesn otofim eásttiacdaíss taic noi.v Melá dxeim uos u1a0r ipou. nMtoásx.imo 4
Dapiroeycoc.ión, coordinación y  *–  LDeonmguinai oC doeo fliaci aLle.ngua Cooficial.1 punto. BOE-A-cable e
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  * Adecuación al puesto.
económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la  – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Grupo: A1A2.
normativa nacional e internacional. Control de los procesos de revisión y  económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia y asistencia sanitaria internacional, así 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Nivel: 26.
reclamaciones previas de las mismas prestaciones. Control y  como en el control de los procesos de revisión y reclamaciones previas y en la elaboración 
ALMERÍA Complemento Específico: 
seguimientos del procedimiento de revisión y reintegro de prestaciones  de informes técnico-jurídicos y de gestión de las mismas prestaciones. Máximo 8 puntos.
Subdirector/Subdirectora  11.581,64 €.
9 indebidamente percibidas. Gestión y Control de la prestación de  Almería. – Experiencia en el control y seguimientos del procedimiento de revisión y reintegro de 
Provincial de Prest. Jubilación,  Cuerpo Adscripción: EX11.
Asistencia Sanitaria Internacional. Elaboración de informes técnico- prestaciones indebidamente percibidas, así como en la gestión y control de la prestación 
Muerte y Supervivencia Adscripción: AE.
jurídicos y de gestión sobre las prestaciones de Jubilación, Muerte y  de Asistencia Sanitaria Internacional. Máximo 7 puntos.
Código Puesto: 1637460. Área Itinerario Formación:
Supervivencia y asistencia sanitaria internacional. Ordenación de los  – Experiencia en ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Prestaciones.
procedimientos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de  estadístico. Máximo 5 puntos.
equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  * Adecuación al puesto.
económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia nacional e  – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
internacional, así como de la gestión de la asistencia sanitaria  económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia nacional e internacional, así como de la 
Grupo: A1.
internacional y de la gestión de la prestación de Incapacidad Permanente  gestión de la asistencia sanitaria y de la prestación de Incapacidad Permanente 
Nivel: 27.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  internacional. Organización, coordinación y control de los procesos de  internacional, así como en la organización, coordinación y control de los procesos de 
Complemento Específico: 
BADAJOZ reclamaciones previas, revisiones y ejecución de sentencias de las  reclamaciones previas, revisiones y ejecución de sentencias. Máximo 8 puntos.
11.038,02 €.
Subdirector/Subdirectora  prestaciones de trámite inicial de prestaciones al amparo de la normativa  – Experiencia en la organización, coordinación y control de las pensiones y de los 
10 Badajoz. Cuerpo Adscripción: EX11.
Provincial de Jubilación,  nacional e internacional y derivadas del control y pago de prestaciones.  procesos de gestión correspondientes a altas, bajas y modificaciones, así como en el 
Adscripción: AE.
Muerte y Supervivencia Organización, coordinación y control de las pensiones y de los procesos  control de los procesos de gestión de deudas por prestaciones indebidamente percibidas y 
Áreas Itinerario Formación:
Código Puesto: 3467986. de gestión correspondientes a altas, bajas y modificaciones, así como los  en el control de expedientes de responsabilidad empresarial y patrimonial y del Fondo 
Prestaciones.
procesos de deudas por prestaciones indebidamente percibidas y control  Especial. Máximo 7 puntos.
Control de prestaciones.
de expedientes de responsabilidad empresarial y patrimonial y del Fondo  – Experiencia en ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Especial. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  estadístico. Máximo 5 puntos.
objetivos de la Entidad. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Grupo: A1. * Adecuación al puesto.
Nivel: 27. – Experiencia en la coordinación de la actividad administrativa de las distintas 
Apoyo a la Dirección Provincial. Coordinación de la actividad  Complemento Específico:  dependencias, planificación de las necesidades, distribución de medios y seguimiento 
administrativa de las distintas dependencias, planificación de las  12.242,02 €. estadístico. Máximo 7 puntos.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE 
necesidades, distribución de medios y seguimiento estadístico. Gestión de  Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en la gestión de recursos humanos, así como en la coordinación y 
ILLES BALEARS
recursos humanos. Coordinación y seguimiento de la ejecución de las  Palma de  Adscripción: AE. seguimiento de la ejecución de las actividades preventivas. Máximo 7 puntos.
11 Secretario/Secretaria 
actividades preventivas. Gestión de servicios generales, contratación  Mallorca. Áreas Itinerario Formación: – Experiencia en la gestión de servicios generales, en contratación administrativa, en 
Provincial
administrativa, elaboración y seguimiento presupuestario. Control del  Recursos humanos,  elaboración y seguimiento presupuestario, así como en el control del patrimonio. Máximo 6 
Código Puesto: 3452933.
patrimonio. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  materiales y formación. puntos.
objetivos de la Entidad. Gestión económica- – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
presupuestaria. * Lengua Cooficial.
Seguridad y salud laboral. – Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
económicas de Incapacidad Permanente, así como en el trámite inicial, reclamaciones 
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  Grupo: A1.
previas, revisiones administrativas, revisiones de grado y ejecución de sentencias de 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  económicas de Incapacidad Permanente. Trámite inicial, reclamaciones  Nivel: 27.
dichas prestaciones. Máximo 8 puntos.
ILLES BALEARS previas, revisiones administrativas, revisiones de grado y ejecución de  Complemento Específico: 
– Experiencia en la gestión y control del trámite de los expedientes de recargo por falta de 
Subdirector/Subdirectora  sentencias de dichas prestaciones. Gestión y control del trámite de los  Palma de  12.242,02 €.
12 medidas de seguridad e higiene en el trabajo y para la determinación de la contingencia. 
Provincial de Prestaciones de  expedientes de recargo por falta de medidas de seguridad e higiene en el  Mallorca. Cuerpo Adscripción: EX11.
Máximo 7 puntos.
Invalidez Permanente trabajo y para la determinación de la contingencia. Ordenación de los  Adscripción: AE.
– Experiencia en la ordenación de los procesos administrativos y seguimiento estadístico. 
Código Puesto: 3066046. procesos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de equipos  Área Itinerario Formación:
Máximo 5 puntos.
de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Prestaciones.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Grupo: C1C2.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
Nivel: 18.
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
ILLES BALEARS especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  5.123,86 €.
Palma de  – Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio-
13 Jefe/Jefa de Negociado de  Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Cuerpo Adscripción: EX20.
Mallorca. laboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos.
Apoyo N18 organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE.
– Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4 
Código Puesto: 2351688. normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación:
puntos.
Dirección, coordinación y 
* Lengua Cooficial.
apoyo.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
Grupo: A1A2. Adecuación al puesto.
Nivel: 25. – Experiencia en el desempeño de puestos de asesoramiento a equipos directivos y en el 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Complemento Específico:  seguimiento y difusión del cumplimiento de objetivos. Máximo 8 puntos.
Asesoramiento al equipo directivo de la Dirección Provincial. Seguimiento 
ILLES BALEARS 6.645,66 €. – Experiencia en la coordinación en materia de calidad y comunicación interna. Máximo 8 
y difusión del cumplimiento de objetivos. Coordinación en materia de  Palma de 
14 Director/Directora de  Cuerpo Adscripción: EX11. puntos.
calidad y comunicación interna. Elaboración de informes de gestión.  Mallorca.
Programas Especiales Adscripción: AE. – Experiencia en la elaboración de informes de gestión así como en el diagnóstico de 
Diagnóstico de necesidades e implantación de mejoras.
Código Puesto: 4575551. Área Itinerario Formación: necesidades e implantación de mejoras. Máximo 8 puntos.
Dirección, coordinación y  * Lengua Cooficial.
apoyo. – Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
Grupo: A1A2. * Adecuación al puesto.
Asesoramiento al equipo directivo de la Dirección Provincial.  Nivel: 26. – Experiencia en puestos de asesoramiento a equipos directivos así como en la 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de objetivos institucionales y análisis  Complemento Específico:  coordinación, seguimiento y control de objetivos institucionales y análisis de resultados. 
BARCELONA de resultados. Gestión y coordinación de procesos. Diagnóstico de  8.794,80 €. Máximo 8 puntos.
15 Director/Directora de  necesidades e implantación de mejoras. Gestión de quejas y sugerencias  Barcelona. Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en la gestión de quejas y sugerencias, gestión y coordinación de procesos y 
Programas Especiales D.P.A y confección de informes en materia de comunicación interinstitucional.  Adscripción: AE. confección de informes en materia de comunicación interinstitucional. Máximo 8 puntos.
Código Puesto: 3441528. Tramite de expedientes de responsabilidad patrimonial. Dirección del  Área Itinerario Formación: – Experiencia en trámite de expedientes de responsabilidad patrimonial. Máximo 8 puntos.
Servicio Lingüístico. Dirección, coordinación y  * Lengua Cooficial. e.e
apoyo. – Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto. b
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  Grupo: A1. económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la normativa nacional e 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la  Nivel: 28. internacional. Máximo 8 puntos.
BARCELONA normativa nacional. Organización, coordinación y control de la gestión de  Complemento Específico:  – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Subdirector/Subdirectora  las prestaciones económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia e  14.146,58 €. económicas de Incapacidad Permanente al amparo de la normativa internacional. Máximo 
16 Barcelona.
Provincial de Prestaciones de  Incapacidad Permanente al amparo de la normativa internacional.  Cuerpo Adscripción: EX11. 7 puntos.
Jubilación Ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento  Adscripción: AE. – Experiencia en la ordenación de los procesos administrativos y seguimiento estadístico. 
Código Puesto: 4429637. estadístico. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  Área Itinerario Formación: Máximo 5 puntos.
objetivos de la Entidad. Prestaciones. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
Grupo: C1C2.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
Nivel: 18.
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
BARCELONA especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €.
– Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio-
17 Jefe/Jefa de Negociado de  Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Barcelona. Cuerpo Adscripción: EX20.
laboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos.
Apoyo N18 organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE.
– Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4 
Código Puesto: 2305872. normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación:
puntos.
Dirección, coordinación y 
* Lengua Cooficial.
apoyo.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
Grupo: C1C2.
* Adecuación al puesto.
Nivel: 16.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
BURGOS especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €.
18 Jefe/Jefa de Negociado de  Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Burgos. Cuerpo Adscripción: EX20. d–e Esaxrpreorllioe ndceia r eelna claio ncleass iifnicsatictuiócnio dnea lceosr yre esnptoren doerngcainai,s dmoocsu.m Meánxtiamcoió n1 0y  pnuonrmtoas.tiva socio- oe.es
Apoyo N16 organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE. b
laboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos. w.
Código Puesto: 4252973. normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación: – Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4  676ww
Dapiroeycoc.ión, coordinación y  puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Grupo: A1.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de las pensiones, así como en los 
Nivel: 27.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Organización, coordinación y control de las pensiones y de los procesos  procesos de gestión correspondientes a altas, bajas y modificaciones de las mismas. 
Complemento Específico: 
CÁDIZ de gestión correspondientes a altas, bajas y modificaciones. Control de  Máximo 8 puntos.
9.971,92 €.
19 Subdirector/Subdirectora  los procesos de gestión de deudas por prestaciones. Ordenación de los  Cádiz. – Experiencia en el control de los procesos de gestión de deudas por prestaciones. 
Cuerpo Adscripción: EX11.
Provincial de Pensionistas procedimientos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de  Máximo 7 puntos.
Adscripción: AE.
Código Puesto: 1014786. equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. – Experiencia en la ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Área Itinerario Formación:
estadístico. Máximo 5 puntos.
Control de prestaciones.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Grupo: A1A2. Adecuación al puesto.
Nivel: 26. – Experiencia en el desempeño de puestos de asesoramiento a equipos directivos y en el 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Asesoramiento al equipo directivo de la Dirección Provincial. Seguimiento  Complemento Específico:  seguimiento y difusión del cumplimiento de objetivos. Máximo 8 puntos.
Castellón 
CASTELLÓN y difusión del cumplimiento de objetivos. Coordinación en materia de  8.794,80 €. – Experiencia en la coordinación en materia de formación, calidad y comunicación interna. 
de la Plana/
20 Asesor/Asesora Técnico D.P.  formación, calidad y comunicación interna. Elaboración de informes de  Cuerpo Adscripción: EX11. Máximo 8 puntos.
Castelló de 
N26 gestión. Diagnóstico de necesidades e implantación de mejoras.  Adscripción: AE. – Experiencia en la elaboración de informes de gestión así como en el diagnóstico de 
la Plana.
Código Puesto: 2012793. Coordinación de la gestión de los centros de atención e información. Área Itinerario Formación: necesidades e implantación de mejoras. Máximo 8 puntos.
Dirección, coordinación y  * Lengua Cooficial.
apoyo. – Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
Organización, coordinación y control de la gestión de la Incapacidad  – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de la Incapacidad 
Temporal, prestaciones de nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante  Grupo: A1. Temporal, prestaciones de nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  el embarazo y la lactancia y cuidado de menores afectados por cáncer.  Nivel: 27. la lactancia, cuidado de menores afectados por cáncer e Incapacidad Permanente, así 
CASTELLÓN Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  Complemento Específico:  como trámite inicial, reclamaciones previas, revisiones administrativas, revisiones de grado 
Castellón 
Subdirector/Subdirectora  económicas de Incapacidad Permanente. Trámite inicial, reclamaciones  11.038,02 €. y ejecución de sentencias de dichas prestaciones Máximo 8 puntos.
de la Plana/
21 Provincial de Prestaciones de  previas, revisiones administrativas, revisiones de grado y ejecución de  Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en la gestión y control del trámite de los expedientes de recargo por falta de 
Castelló de 
Invalidez y Control de  sentencias de dichas prestaciones. Gestión y control del trámite de los  Adscripción: AE. medidas de seguridad e higiene en el trabajo y para la determinación de la contingencia. 
Pensiones expedientes de recargo por falta de medidas de seguridad e higiene en el  la Plana. Áreas Itinerario Formación: Máximo 7 puntos. e.es
Código Puesto: 1746139. trabajo y para la determinación de la contingencia. Ordenación de los  Prestaciones. – Ordenación de los procesos administrativos y seguimiento estadístico. Máximo 5 puntos. b
procesos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de equipos  Control de prestaciones. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos. 676ww
de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. *–  LDeonmguinai oC doeo fliaci aLle.ngua Cooficial.1 punto.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de prestaciones de 
Grupo: A1.
Organización, coordinación y control de la gestión de prestaciones de  protección familiar, así como de la gestión de la asistencia sanitaria nacional e 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Nivel: 27.
protección familiar. Organización, coordinación y control de la gestión de  internacional. Máximo 8 puntos.
CASTELLÓN Complemento Específico: 
la asistencia sanitaria nacional e internacional. Organización y  Castellón  – Experiencia en la organización y coordinación de la gestión en materia de control de 
Subdirector/Subdirectora  9.757,58 €.
coordinación de la gestión en materia de control de pensiones, control de  de la Plana/ pensiones, control de pagos y deducciones de pensiones, control de deudas y embargos, 
22 Provincial de Inform. Admtva.  Cuerpo Adscripción: EX11.
pagos y deducciones de pensiones, control de deudas y embargos,  Castelló de  impagados y retrocesiones. Máximo 7 puntos.
Informes Cotización y  Adscripción: AE.
impagados y retrocesiones. Emisión de certificados de prestaciones  la Plana. – Experiencia en la emisión de certificados de prestaciones (particulares, organismos 
Subsidios Áreas Itinerario Formación:
(particulares, organismos nacionales y extranjeros). Dirección de equipos  nacionales y extranjeros).Máximo 5 puntos.
Código Puesto: 2681649. Prestaciones.
de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Control de prestaciones.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
Grupo: A1A2.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de subsidios y otras 
Organización, coordinación y control de la gestión de subsidios y otras  Nivel: 26.
CIUDAD REAL prestaciones a corto plazo, así como en el reconocimiento del derecho a la prestación de 
prestaciones a corto plazo. Reconocimiento del derecho a la prestación de  Complemento Específico: 
Subdirector/Subdirectora  asistencia sanitaria. Máximo 8 puntos.
asistencia sanitaria. Coordinación de centros de atención e información.  Ciudad  9.828,98 €.
23 Provincial de Inform. Admtva.  – Experiencia en la coordinación de centros de atención y/o información a ciudadanos. 
Ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento  Real. Cuerpo Adscripción: EX11.
Informes Cotización y  Máximo 7 puntos.
estadístico. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  Adscripción: AE.
Subsidios – Experiencia en la ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
objetivos de la Entidad. Área Itinerario Formación:
Código Puesto: 904561. estadístico. Máximo 5 puntos.
Prestaciones.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Adecuación al puesto.
Organización, coordinación y control de la gestión de subsidios y otras 
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de subsidios, 
prestaciones económicas a corto plazo. Control de los procesos de 
Grupo: A1. prestaciones económicas a corto plazo y en el seguimiento y trámite del Ingreso Mínimo 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  revisión y reclamaciones previas de las mismas prestaciones. Tramitación 
Nivel: 27. Vital, así como en el control de los procesos de revisión, reclamaciones previas y 
CÓRDOBA de expedientes sancionadores de la Inspección de Trabajo. Trámite y 
Complemento Específico:  reclamación de cobros indebidos de las mismas prestaciones. Máximo 8 puntos.
24 PrSovuibndciiarel cdteo rI/nSfuobrmdi.r eAcdtomrtav a.  sperogcueimsoiesn dtoe  dreev liasi ópnre, sretacclaiómna dceio Innegsre psroe vMiaíns imy roe Vcliataml.a Ccoiónnt rdoel  dceo blorso s  Córdoba. 9.971,92 €. – Experiencia en la tramitación de expedientes sancionadores de la Inspección de Trabajo  oe.es
Cuerpo Adscripción: EX11. y en el trámite de determinación de contingencias, recargo por faltas de medidas de  b
Informes Cotización y  indebidos de esta prestación. Reconocimiento del derecho a la prestación  w.
Subsidios de asistencia sanitaria, trámite de determinación de contingencias,  Adscripción: AE. seguridad de higiene y cobros indebidos de subsidios y Prestación Familiar. Máximo 7  676ww
Código Puesto: 3750091. rdeec asurgbos ipdoiors f ayl tParse dseta mcióend iFdaasm diliea rs. eDgiurericdcaiódn d dee h eigqieunipeo ys  cdoeb trroasb ainjod epbairdao es l  ÁPrreeast aItcinioenraersio. Formación: pEMuxánpxteiomrsieo.n 5c ipau ennto esl. reconocimiento del derecho a la prestación de asistencia sanitaria.
cumplimiento de los objetivos de la Entidad. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Grupo: C1C2.
* Adecuación al puesto.
Nivel: 18.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
CÓRDOBA especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €.
desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
25 Jefe/Jefa de Negociado de  Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Córdoba. Cuerpo Adscripción: EX20.
– Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio-
Apoyo N18 organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE.
laboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos.
Código Puesto: 2362034. normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación:
– Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4 
Dirección, coordinación y 
puntos.
apoyo.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Grupo: A1. económicas de Incapacidad Permanente, así como en el trámite inicial, reclamaciones 
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Nivel: 27. previas, revisiones administrativas, revisiones de grado y ejecución de sentencias de 
económicas de Incapacidad Permanente. Trámite inicial, reclamaciones 
A CORUÑA Complemento Específico:  dichas prestaciones. Máximo 8 puntos.
previas, revisiones administrativas, revisiones de grado y ejecución de 
Subdirector/Subdirectora  11.928,42 €. – Experiencia en la dirección, coordinación y planificación del control del subsidio de la 
26 sentencias de dichas prestaciones. Dirección, coordinación y planificación  A Coruña.
Provincial de Prestaciones de  Cuerpo Adscripción: EX11. Incapacidad Temporal. Máximo 7 puntos.
del control del subsidio de la Incapacidad Temporal. Ordenación de los 
Invalidez Permanente Adscripción: AE. – Experiencia en la ordenación de los procesos administrativos y seguimiento estadístico. 
procesos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de equipos 
Código Puesto: 4513688. Área Itinerario Formación: Máximo 5 puntos.
de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad.
Prestaciones. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
Dirección, organización, coordinación y control de gestión de subsidios y 
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la asistencia sanitaria, y en la 
otras prestaciones económicas a corto plazo, en sus fases de trámite, 
Grupo: A1. gestión de subsidios, otras prestaciones económicas a corto plazo e Ingreso Mínimo Vital 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  reclamaciones previas, revisiones administrativas, ejecución de 
Nivel: 27. en trámite inicial, reclamaciones previas, revisiones administrativas, ejecución de 
A CORUÑA sentencias y resolución de expedientes sancionadores. Control de la 
Complemento Específico:  sentencias y resolución de expedientes sancionadores. Máximo 8 puntos.
27 PrSovuibndciiarel cdteo rI/nSfuobrmdi.r eAcdtomrtav a.  eAxspisetedniecniate Ss adnei tRareiac aNrgaoci odnea pl ree sIntatecrionnaeciso npaolr.  fTarltáam ditee  my eredsidoalusc dióen  de  A Coruña. 11.252,64 €. – Experiencia en el trámite y resolución de expedientes de recargo de prestaciones por  oe.es
Cuerpo Adscripción: EX11. falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo. Máximo 7 puntos. b
Informes Cotización y  seguridad e higiene en el trabajo. Coordinación, control y trámite de la  w.
Subsidios prestación Ingreso Mínimo Vital. Coordinación de los centros de atención  Adscripción: AE. – Experiencia en la ordenación de los procesos administrativos y seguimiento estadístico.  676ww
Código Puesto: 4657743. ese ingfuoimrmieanctioó ne.s Otarddíesntiacoci.ó Dni rdeec cloiósn p droec leodsi meqieuniptooss  addem trinaibsatrjaot ipvaorsa  ye l  ÁPrreeast aItcinioenraersio. Formación: M–*  LáCexanimpgauoca 5i dC paoudon dftiocesi ad.li.rección. Máximo 4 puntos.
cumplimiento de los objetivos de la Entidad. – Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Grupo: C1C2.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
Nivel: 18.
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
A CORUÑA especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €.
– Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio-
28 Jefe/Jefa de Negociado de  Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  A Coruña. Cuerpo Adscripción: EX20.
laboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos.
Apoyo N18 organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE.
– Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4 
Código Puesto: 2188862. normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación:
puntos.
Dirección, coordinación y 
* Lengua Cooficial.
apoyo.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
económicas de prestación por nacimiento y cuidado del menor, Ingreso  económicas de prestación por nacimiento y cuidado del menor, Ingreso Mínimo Vital y 
Grupo: A1.
Mínimo Vital y protección familiar por hijo a cargo. Reconocimiento del  protección familiar por hijo a cargo, así como el reconocimiento del derecho a la prestación 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Nivel: 27.
derecho a la prestación de asistencia sanitaria. Organización,  de asistencia sanitaria. Máximo 8 puntos.
GIRONA Complemento Específico: 
coordinación y control de la gestión de pagos. Organización, coordinación,  – Experiencia en la organización, coordinación, planificación y control de las pensiones ya 
Subdirector/Subdirectora  9.757,58 €.
planificación y control de las pensiones ya aprobadas y de los procesos  aprobadas y de los procesos de gestión correspondientes a altas, bajas y modificaciones 
29 Provincial de Inform. Admtva.  Girona. Cuerpo Adscripción: EX11.
de gestión correspondientes a altas, bajas y modificaciones de las  de las mismas, así como en la coordinación e interpretación de Reglamentos Comunitarios 
Informes Cotización y  Adscripción: AE.
mismas. Coordinación de centros de atención e información. Coordinación  y Convenios y validez de documentos de extranjeros. Máximo 7 puntos.
Subsidios Áreas Itinerario Formación:
e interpretación de Reglamentos Comunitarios y Convenios y validez de  – Experiencia en la ordenación de los procesos administrativos y seguimiento estadístico. 
Código Puesto: 2260039. Prestaciones.
documentos de extranjeros. Ordenación de los procedimientos  Máximo 5 puntos.
Control de prestaciones.
administrativos y seguimiento estadístico Dirección de equipos de trabajo  – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. * Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  Grupo: A1A2. económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la normativa nacional e 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la  Nivel: 26. internacional, así como en el control de los procesos de revisión y reclamaciones previas 
GIRONA normativa nacional e internacional. Control de los procesos de revisión y  Complemento Específico:  de las mismas prestaciones. Máximo 8 puntos.
Subdirector/Subdirectora  reclamaciones previas de las mismas prestaciones. Tareas de  11.038,02 €. – Experiencia en asesoramiento en materias de Jubilación, Muerte y Supervivencia. 
30 Girona.
Provincial de Jubilación,  asesoramiento en materias de competencia de la Subdirección Provincial.  Cuerpo Adscripción: EX11. Máximo 7 puntos.
Muerte y Supervivencia Ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento  Adscripción: AE. – Experiencia en ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Código Puesto: 4321602. estadístico. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  Área Itinerario Formación: estadístico. Máximo 5 puntos.
objetivos de la Entidad. Prestaciones. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Grupo: A1. económicas de Incapacidad Permanente y gestión de subsidios y otras prestaciones 
económicas de Incapacidad Permanente y gestión de subsidios y otras 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Nivel: 27. económicas a corto plazo, así como en el trámite inicial, reclamaciones previas, revisiones 
prestaciones económicas a corto plazo. Trámite inicial, reclamaciones 
GRANADA Complemento Específico:  administrativas, revisiones de grado y ejecución de sentencias de dichas prestaciones. 
previas, revisiones administrativas, revisiones de grado y ejecución de 
Subdirector/Subdirectora  11.252,64 €. Máximo 8 puntos.
sentencias de dichas prestaciones. Gestión y control del trámite de los 
31 Provincial de Prestaciones de  Granada. Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en la gestión y control del trámite de los expedientes de recargo por falta de 
expedientes de recargo por falta de medidas de seguridad e higiene en el 
Invalidez y Control de  Adscripción: AE. medidas de seguridad e higiene en el trabajo y para la determinación de la contingencia, 
trabajo y para la determinación de la contingencia. Gestión y control de los 
Pensiones Áreas Itinerario Formación: así como en la gestión y control de los procedimientos sancionadores y de la lucha contra 
procedimientos sancionadores y la lucha contra el fraude. Ordenación de 
Código Puesto: 3569017. Prestaciones. el fraude. Máximo 7 puntos.
los procesos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de 
Control de prestaciones. – Experiencia en la ordenación de los procesos administrativos y seguimiento estadístico. 
equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad.
Máximo 5 puntos.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Grupo: C1C2.
Nivel: 18. *–  AEdxepceuraiecniócnia a el np ulae sctooo.rdinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  oe.es
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico:  b
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el  w.
GRANADA especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €. desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos. 676ww
32 CóJdeifgeo/J PeufAae psdoteoy :No 9 eN5g01o18c8ia8d.o de  Aonrodgrmamninaisitsimvtraoa ssc.oió Ccnilo.a -Dslaiefbiscoaarrcarioló. lnlEo ld adebe oc rroearlcraeicósinop noyen ssde eignnuscitimiatu,ie cdniootnocua emlesseta nydt aíescntiitócrone.  y  Granada. CAÁdrueseacr prIitopin cAeiódrnas:rc iAori pEFc.oiórmn:a EciXó2n0:. –la bEoxraple, raiesní ccioam eon  elan  clala seilfaicbaocriaócni ódne  yc oserrgeusipmoinedneton ceisat,a ddoísctuicmoe. nMtáaxciimóno  y1 n0o prumnattoivsa. socio-
Dapiroeycoc.ión, coordinación y  –pu Entxopse.riencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4  BOE-A-cable e
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Grupo: A1A2.
* Adecuación al puesto.
Nivel: 26.
– Experiencia en la coordinación de la formación y la comunicación interna. Máximo 8 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Complemento Específico: 
Coordinación de la formación. Coordinación de la comunicación interna.  puntos.
GIPUZKOA Donostia- 8.794,80 €.
Gestión del buzón de quejas y sugerencias. Responsable en auditoría de  – Experiencia en auditoría de ficheros de datos de carácter personal. Máximo 8 puntos.
33 Asesor/Asesora Técnico D.P.  San  Cuerpo Adscripción: EX11.
ficheros de datos de carácter personal. Elaboración de informes y  – Experiencia en la elaboración de informes de gestión así como en el seguimiento de 
26 Sebastián. Adscripción: AE.
memorias. Seguimiento de objetivos institucionales. objetivos institucionales. Máximo 8 puntos.
Código Puesto: 1864111. Área Itinerario Formación:
* Lengua Cooficial.
Dirección, coordinación y 
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
apoyo.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Grupo: A1.
económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la normativa nacional e 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  Nivel: 27.
internacional. Máximo 8 puntos.
GIPUZKOA económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la  Complemento Específico: 
Donostia/Sa – Experiencia en el control de los procesos de revisión y reclamaciones previas de las 
Subdirector/Subdirectora  normativa nacional e internacional. Control de los procesos de revisión y  11.928,42 €.
34 n  mismas prestaciones. Máximo 7 puntos.
Provincial de Jubilación,  reclamaciones previas de las mismas prestaciones. Ordenación de los  Cuerpo Adscripción: EX11.
Sebastián. – Experiencia en ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Muerte y Supervivencia procedimientos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de  Adscripción: AE.
estadístico. Máximo 5 puntos.
Código Puesto: 4399014. equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Área Itinerario Formación:
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Prestaciones.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
Grupo: A1. * Adecuación al puesto.
Nivel: 27. – Experiencia en la coordinación de la actividad administrativa de las distintas 
Apoyo a la Dirección Provincial. Coordinación de la actividad  Complemento Específico:  dependencias, planificación de las necesidades, distribución de medios y seguimiento 
administrativa de las distintas dependencias, planificación de las  11.928,42 €. estadístico. Máximo 7 puntos.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE 
necesidades, distribución de medios y seguimiento estadístico. Gestión de  Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en la gestión de recursos humanos, así como en la coordinación y 
GIPUZKOA Donostia/Sa
recursos humanos. Coordinación y seguimiento de la ejecución de las  Adscripción: AE. seguimiento de la ejecución de las actividades preventivas. Máximo 7 puntos.
35 SecrePtarroiov/inSceicarletaria  actividades preventivas. Gestión de servicios generales, contratación  nS ebastián. Áreas Itinerario Formación: – Experiencia en la gestión de servicios generales, en contratación administrativa, en  oe.es
administrativa, elaboración y seguimiento presupuestario. Control del  Recursos humanos,  elaboración y seguimiento presupuestario, así como en el control del patrimonio. Máximo 6  b
Código Puesto: 2675765. w.
patrimonio. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  materiales y formación. puntos. 676ww
objetivos de la Entidad. GpSreeegssutuiórpindu aeedsc toyan rsióaam.luidco la-boral. –*–   LCDeaonpmgauincaii odC adodeo  dfliacei  aLdlei.rnegccuiaó nC. oMoáficxiiaml.o1  4p upnutnot.os.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Grupo: A1.
– Experiencia en tareas de planificación, dirección, coordinación y control de prestaciones 
Nivel: 27.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  de Invalidez Permanente. Máximo 8 puntos.
Complemento Específico: 
GIPUZKOA Planificación, dirección, coordinación y control de las funciones realizadas  – Experiencia en la relación con los juzgados y con la Inspección de Trabajo. Máximo 7 
Donostia/Sa 11.928,42 €.
Subdirector/Subdirectora  por la Subdirección. Relación con los juzgados y con la Inspección de  puntos.
36 n  Cuerpo Adscripción: EX11.
Provincial de Prestaciones de  Trabajo. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  – Experiencia en la ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Sebastián. Adscripción: AE.
Invalidez Permanente objetivos de la Entidad. estadístico. Máximo 5 puntos.
Área Itinerario Formación:
Código Puesto: 2392587. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Dirección, coordinación y 
* Lengua Cooficial.
apoyo.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  Grupo: A1A2. – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión las prestaciones 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE 
económicas de nacimiento y cuidado de hijo menor, seguro escolar,  Nivel: 26. económicas de nacimiento y cuidado de hijo menor, seguro escolar, protección familiar por 
HUELVA
protección familiar por hijo a cargo e Ingreso Mínimo Vital. Control de los  Complemento Específico:  hijo a cargo e Ingreso Mínimo Vital, así como en el control de los procesos de revisión y 
Subdirector/Subdirectora 
procesos de revisión y reclamaciones previas de las mismas prestaciones.  10.043,88 €. reclamaciones previas de las mismas prestaciones. Máximo 8 puntos.
37 Provincial de Inform. Admtva.  Huelva.
Gestión de la asistencia sanitaria internacional. Coordinación de centros  Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en el reconocimiento del derecho a la prestación de asistencia sanitaria 
Informes Cotización y 
de atención e información. Ordenación de los procedimientos  Adscripción: AE. internacional. Máximo 7 puntos.
Subsidios
administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de equipos de trabajo  Área Itinerario Formación: – Experiencia en ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Código Puesto: 1177211.
para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Prestaciones. estadístico. Máximo 5 puntos.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Grupo: C1C2.
* Adecuación al puesto.
Nivel: 16.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
HUELVA especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €.
desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
38 Jefe/Jefa de Negociado de  Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Huelva. Cuerpo Adscripción: EX20.
– Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio-
Apoyo N16 organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE.
Código Puesto: 2434130. normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación: l–a bEoxraple, raiesní ccioam eon  elan  ulati liezlaacbioórna dcieó na pyl isceagciuoinmeiesn otofim eásttiacdaíss taic noi.v Melá dxeim uos u1a0r ipou. nMtoásx.imo 4  oe.es
Dirección, coordinación y  b
puntos. w.
apoyo. 676ww
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Grupo: A1A2.
Nivel: 26. *Adecuación al puesto.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Complemento Específico:  – Experiencia en el desempeño de puestos de asesoramiento a equipos directivos y en el 
Asesoramiento al equipo directivo de la Dirección Provincial. Seguimiento 
JAÉN 8.794,80 €. seguimiento y difusión del cumplimiento de objetivos. Máximo 8 puntos.
y difusión del cumplimiento de objetivos. Coordinación en materia de 
39 Asesor/Asesora Técnico D.P.  Jaén. Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en la coordinación en materia de comunicación interna y calidad. Máximo 8 
calidad y comunicación interna. Elaboración de informes de gestión. 
N26 Adscripción: AE. puntos.
Diagnóstico de necesidades e implantación de mejoras.
Código Puesto: 2788954. Área Itinerario Formación: – Experiencia en la elaboración de informes de gestión así como en el diagnóstico de 
Dirección, coordinación y  necesidades e implantación de mejoras. Máximo 8 puntos.
apoyo.
Grupo: A1. * Adecuación al puesto.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  Nivel: 27. – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
LEÓN económicas de Incapacidad Permanente. Organización, coordinación y  Complemento Específico:  económicas de Incapacidad Permanente y de la gestión de subsidios y otras prestaciones 
Subdirector/Subdirectora  control de la gestión de subsidios y otras prestaciones a corto plazo.  11.038,02 €. a corto plazo. Máximo 8 puntos.
40 Provincial de Prestaciones de  Trámite inicial y ejecución de sentencias de gestión de subsidios y  León. Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en el trámite inicial y en la ejecución de sentencias de gestión de subsidios y 
Invalidez y Control de  reclamación de prestaciones indebidamente percibidas. Ordenación de los  Adscripción: AE. reclamación de prestaciones indebidamente percibidas. Máximo 7 puntos.
Pensiones procesos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de equipos  Áreas Itinerario Formación: – Experiencia en la ordenación de los procesos administrativos y seguimiento estadístico. 
Código Puesto: 1963313. de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Prestaciones. Máximo 5 puntos.
Control de prestaciones. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Adecuación al puesto.
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Grupo: A1A2.
económicas de Incapacidad Permanente al amparo de la normativa  económicas de Incapacidad Permanente al amparo de la normativa nacional, en lesiones 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Nivel: 26.
nacional, de lesiones permanentes no invalidantes, revisiones de grado y  permanentes no invalidantes, en revisiones de grado y de altas, bajas, en modificaciones y 
LA RIOJA Complemento Específico: 
de altas, bajas, modificaciones y control de pensiones. Control de los  control de pensiones. Máximo 8 puntos.
Subdirector/Subdirectora  10.941,14 €.
procesos de gestión de deudas por prestaciones. Gestión y control del  – Experiencia en la gestión y control del trámite de los expedientes de recargo por falta de 
41 Provincial de Prestaciones de  Logroño. Cuerpo Adscripción: EX11.
trámite de los expedientes de recargo por falta de medidas de seguridad e  medidas de seguridad e higiene en el trabajo y de prestaciones de Incapacidad 
Invalidez y Control de  Adscripción: AE.
higiene en el trabajo y de prestaciones de Incapacidad Permanente y  Permanente y lesiones permanentes no invalidantes, así como en el control de los 
Código PuPeestnos:i o8n6e3s496. lesiones permanentes no invalidantes. Ordenación de los procesos  ÁPrreeastsa Ictiionneerasr.io Formación: procesos de gestión de deudas por prestaciones. Máximo 7 puntos. oe.es
administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de equipos de trabajo  – Experiencia en la ordenación de los procesos administrativos y seguimiento estadístico.  b
Control de prestaciones. w.
para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Máximo 5 puntos. 676ww
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Grupo: A1A2.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de subsidios y otras 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Organización, coordinación y control de la gestión de subsidios y otras  Nivel: 26.
prestaciones económicas a corto plazo y en el reconocimiento del derecho a la asistencia 
LA RIOJA prestaciones económicas a corto plazo. Reconocimiento del derecho a la  Complemento Específico: 
sanitaria. Máximo 8 puntos.
Subdirector/Subdirectora  asistencia sanitaria. Coordinación de Centros de Atención e Información  9.828,98 €.
42 Logroño. – Experiencia en la coordinación de centros de atención y/o información a ciudadanos. 
Provincial de Info. Admtva.  de la Seguridad Social. Ordenación de los procedimientos administrativos  Cuerpo Adscripción: EX11.
Máximo 7 puntos.
Inform. Cotización y Subsidios y seguimiento estadístico. Dirección de equipos de trabajo para el  Adscripción: AE.
– Experiencia en la ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Código Puesto: 2548586. cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Área Itinerario Formación:
estadístico. Máximo 5 puntos.
Prestaciones.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Grupo: C1C2.
* Adecuación al puesto.
Nivel: 16.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
LA RIOJA especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €.
desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
43 Jefe/Jefa de Negociado de  Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Logroño. Cuerpo Adscripción: EX20.
– Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio-
Apoyo N16 organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE.
laboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos.
Código Puesto: 2720832. normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación:
– Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4 
Dirección, coordinación y 
puntos.
apoyo.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de las pensiones y en 
Grupo: A1. organización, coordinación y control de la gestión de subsidios y otras prestaciones 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE 
Organización, coordinación, y control de la gestión de subsidios y otras  Nivel: 27. económicas a corto plazo y en el reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria. 
LUGO
prestaciones económicas a corto plazo. Reconocimiento del derecho a la  Complemento Específico:  Máximo 8 puntos.
Subdirector/Subdirectora 
prestación de asistencia sanitaria. Coordinación de centros de atención e  9.757,58 €. – Experiencia en la coordinación de centros de atención y/o información a ciudadanos. 
44 Provincial de Inform. Admtva.  Lugo.
información. Ordenación de los procedimientos administrativos y  Cuerpo Adscripción: EX11. Máximo 7 puntos.
Informes Cotización y 
seguimiento estadístico. Dirección de equipos de trabajo para el  Adscripción: AE. – Experiencia en la ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Código PueSsutbos: i4d6io7s3288. cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Área Itinerario Formación: estadístico. Máximo 5 puntos. oe.es
Prestaciones. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos. b
* Lengua Cooficial. 676ww
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Reconocimiento de la pensión de Jubilación tanto en trámite inicial como  Grupo: A1. – Experiencia en el reconocimiento de la pensión de Jubilación tanto en trámite inicial 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  en vía de reclamación previa y/o revisión. Elaboración de informes  Nivel: 28. como en vía de reclamación previa y/o revisión, así como en la elaboración de informes 
MADRID técnico-jurídicos sobre materias de competencia de la Subdirección  Complemento Específico:  técnico-jurídicos. Máximo 8 puntos.
Subdirector/Subdirectora  Provincial. Trámite de expedientes del Fondo Especial, ayudas previas a  14.146,58 €. – Experiencia en trámite de expedientes del Fondo Especial, ayudas previas a la 
45 Madrid.
Provincial de Prestaciones de  la Jubilación anticipada e informes para concesión de subsidios por el  Cuerpo Adscripción: EX11. Jubilación anticipada e informes para concesión de subsidios por el Servicio Público de 
Jubilación Servicio Público de Empleo. Ordenación de los procedimientos  Adscripción: AE. Empleo. Máximo 7 puntos.
Código Puesto: 992074. administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de equipos de trabajo  Área Itinerario Formación: – Experiencia en ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Prestaciones. estadístico. Máximo 5 puntos.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  * Adecuación al puesto.
económicas de Muerte y Supervivencia e Invalidez Permanente al amparo  – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Grupo: A1.
de la normativa nacional e internacional. Gestión de prestaciones de  económicas de Muerte y Supervivencia e Invalidez Permanente al amparo de la normativa 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Nivel: 28.
Jubilación al amparo de la normativa internacional, prestaciones familiares  nacional e internacional. Máximo 8 puntos.
MADRID Complemento Específico: 
y control de la gestión de los expedientes de recargo por falta de medidas  – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de prestaciones de 
Subdirector/Subdirectora  11.928,42 €.
46 de seguridad e higiene en el trabajo derivados de fallecimiento.  Madrid. Jubilación al amparo de la normativa internacional, prestaciones familiares y control de la 
Provincial de Prestaciones de  Cuerpo Adscripción: EX11.
Interlocución con otros organismos y entidades públicas y/o privadas para  gestión de los expedientes de recargo por falta de medidas de seguridad e higiene en el 
Muerte y Supervivencia Adscripción: AE.
cuestiones del ámbito de competencia de la Subdirección Provincial.  trabajo derivados de fallecimiento. Máximo 7 puntos.
Código Puesto: 3176445. Área Itinerario Formación:
Ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento  – Experiencia en ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Prestaciones.
estadístico. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  estadístico. Máximo 5 puntos.
objetivos de la Entidad. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Grupo: A1A2.
Nivel: 25.
Complemento Específico:  * Adecuación al puesto.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Gestión de los servicios generales. Elaboración y tramitación de la  7.731,08 €. – Experiencia en la gestión de los servicios generales y en la elaboración y tramitación de 
MADRID contratación administrativa. Manejo de aplicaciones informáticas sobre las  Cuerpo Adscripción: EX11. la contratación administrativa. Máximo 8 puntos.
47 Asesor/Asesora Técnico D.P.  anteriores materias. Determinación de las previsiones y plan de  Madrid. Adscripción: AE. – Experiencia en el manejo de aplicaciones informáticas necesarias para el desempeño de  e.e
N25 necesidades presupuestarias del Capítulo II del Presupuesto de Gastos  Áreas Itinerario Formación: las tareas descritas en el puesto. Máximo 8 puntos. b
Código Puesto: 4619933. del INSS. Gestión económico- – Experiencia en la determinación de las previsiones y plan de necesidades  676ww
phforuremmsuaapnciuoóesn,s. tmaaritae.r Riaelecsu rys os  presupuestarias. Máximo 8 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Organización, coordinación y apoyo de los CAISS. Elaboración de mapas 
* Adecuación al puesto.
de procesos y estudios de cargas de trabajo de los CAISS. Coordinación 
Grupo: A1A2. – Experiencia en la elaboración de mapas de procesos y estudios de las cargas de trabajo 
de la red local de CAISS. Aplicación y desarrollo de la administración 
Nivel: 26. y en la aplicación y desarrollo de la administración electrónica en estos procesos, así como 
electrónica en los procesos anteriores. Asesoramiento especializado de 
Complemento Específico:  en la gestión de quejas, sugerencias y elaboración de memorias. Máximo 8 puntos.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  los procedimientos de gestión, ordenación administrativa, seguimiento 
12.904,92 €. – Experiencia en asesoramiento especializado de los procedimientos de gestión, 
MADRID estadístico, elaboración de informes y seguimiento y control de objetivos 
48 Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. ordenación administrativa, seguimiento estadístico, elaboración de informes y seguimiento 
Jefe/Jefa de Servicio de los CAISS. Planificación y coordinación de nuevos proyectos para la 
Adscripción: AE. y control de objetivos, así como en la planificación y coordinación de proyectos para la 
Código Puesto: 5534071. mejora de la calidad de la gestión de los CAISS Relaciones instituciones 
Área Itinerario Formación: mejora de la calidad de la gestión. Máximo 7 puntos.
con otros organismos y administraciones y recepción de visitas del 
Dirección, coordinación y  – Experiencia en relaciones institucionales con otros organismos y administraciones. 
extranjero. Gestión de las quejas y sugerencias y del buzón de opinión. 
apoyo. Máximo 5 puntos.
Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de 
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
la Entidad.
Organización, planificación y desarrollo de los procedimientos y de  Grupo: A1A2.
* Adecuación al puesto.
gestión. Asesoramiento especializado y coordinación entre unidades  Nivel: 26.
– Experiencia en la organización, planificación y desarrollo de los procedimientos y de la 
administrativas. Elaboración de informes técnicos, análisis de criterios y  Complemento Específico: 
gestión, así como en el asesoramiento especializado, elaboración de informes técnicos, 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  evaluación de consultas sobre materias relacionadas con la gestión, así  12.904,92 €.
análisis de criterios y evaluación de consultas. Máximo 8 puntos.
MADRID como difusión e impulso de la utilización de nuevas herramientas y  Cuerpo Adscripción: EX11.
49 Madrid. – Experiencia la difusión e impulso de la utilización de nuevas herramientas y canales de 
Jefe/Jefa de Servicio canales de comunicación. Manejo de aplicaciones informáticas de gestión  Adscripción: AE.
comunicación, así como en el manejo de aplicaciones informáticas de gestión y bases de 
Código Puesto: 5534073. y bases de datos, así como en materia de gestión de prestaciones y en  Áreas Itinerario Formación:
datos, gestión de prestaciones y en Administración SILCON o similar. Máximo 7 puntos.
Administración SILCON o similar. Seguimiento y control de los objetivos  Prestaciones.
– Experiencia en el seguimiento y control de los objetivos. Máximo 5 puntos.
de la Entidad. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  Dirección, coordinación y 
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
objetivos de la Entidad. apoyo.
Grupo: A1.
Nivel: 27. * Adecuación al puesto.
Apoyo a la Dirección Provincial. Coordinación de la actividad  Complemento Específico:  – Experiencia en la coordinación de la actividad administrativa de las distintas 
administrativa de las distintas dependencias, planificación de las  11.928,42 €. dependencias, planificación de las necesidades, distribución de medios y seguimiento 
DIRECCIÓMNÁ PLRAOGVAINCIAL DE  necesidades, distribución de medios y seguimiento estadístico. Gestión de  Cuerpo Adscripción: EX11. estadístico. Máximo 7 puntos. oe.es
recursos humanos. Coordinación y seguimiento de la ejecución de las  Adscripción: AE. – Experiencia en la gestión de recursos humanos, así como en la coordinación y  b
50 Secretario/Secretaria  Málaga. w.
Provincial actividades preventivas. Gestión de servicios generales, contratación  Áreas Itinerario Formación: seguimiento de la ejecución de las actividades preventivas. Máximo 7 puntos. 676ww
Código Puesto: 1799403. apodabmtjeritimnivioosntsri aodt.ei vD alai,r  eEeclnactibiódonar addc.ei óenq uy ispeogs udime iteranbtoa jpor epsaurap ueel sctuamriop.l imCoienntrtool  ddee ll os  RmGeeacsteutirróisanol eses ch oyun mfóoamrmnicoaosc-,i ón. –eplu aEnbtxooprsae.criieónnc yia s eeng ulaim gieesnttioó np rdees uspeurveicsitoasri og,e anseír acolems,o e enn c eoln ctroanttarcoiló dne al dpmatirnimisotrnaitoiv. aM, áexni mo 6
pSraelsuudp luaebsotraarli.a. Seguridad y  – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos. BOE-A-cable e
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Grupo: A1.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de las pensiones, así como en los 
Nivel: 27.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Organización, coordinación y control de las pensiones y de los procesos  procesos de gestión correspondientes a altas, bajas y modificaciones de pensiones. 
Complemento Específico: 
MÁLAGA de gestión correspondientes a altas, bajas y modificaciones. Control de  Máximo 8 puntos.
9.971,92 €.
51 Subdirector/Subdirectora  los procesos de gestión de deudas por prestaciones. Ordenación de los  Málaga. – Experiencia en el control de los procesos de gestión de deudas por prestaciones. 
Cuerpo Adscripción: EX11.
Provincial de Pensionistas procedimientos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de  Máximo 7 puntos.
Adscripción: AE.
Código Puesto: 3924909. equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. – Experiencia en la ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Área Itinerario Formación:
estadístico. Máximo 5 puntos.
Control de prestaciones.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Adecuación al puesto.
Grupo: A1.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión las prestaciones 
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  Nivel: 27.
MURCIA económicas de Incapacidad Temporal, así como de las prestaciones económicas de 
económicas de Incapacidad Temporal, de Protección Familiar por hijo a  Complemento Específico: 
Subdirector/Subdirectora  Protección Familiar por hijo a cargo y del Ingreso Mínimo Vital. Máximo 8 puntos.
cargo y del Ingreso Mínimo Vital. Organización, coordinación y control en  11.252,64 €.
52 Provincial de Inform. Admtva.  Murcia. – Experiencia en la organización, coordinación y control en la gestión de los primeros 
la gestión de los primeros pagos de pensiones. Ordenación de los  Cuerpo Adscripción: EX11.
Informes Cotización y  pagos de pensiones. Máximo 7 puntos.
procedimientos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de  Adscripción: AE.
Subsidios – Experiencia en la ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Área Itinerario Formación:
Código Puesto: 3021166. estadístico Máximo 5 puntos.
Prestaciones.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  Grupo: A1. económicas de Incapacidad Permanente y gestión de subsidios, así como en el trámite 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  económicas de Incapacidad Permanente y gestión de subsidios. Trámite  Nivel: 27. inicial, reclamaciones previas, revisiones administrativas, revisiones de grado y ejecución 
NAVARRA inicial, reclamaciones previas, revisiones administrativas, revisiones de  Complemento Específico:  de sentencias de dichas prestaciones. Máximo 8 puntos.
Subdirector/Subdirectora  grado y ejecución de sentencias de dichas prestaciones. Gestión y control  11.038,02 €. – Experiencia en la gestión y control del trámite de los expedientes de recargo por falta de 
Pamplona/
53 Provincial Prestaciones de  del trámite de los expedientes de recargo por falta de medidas de  Cuerpo Adscripción: EX11. medidas de seguridad e higiene en el trabajo y para la determinación de la contingencia. 
Iruña.
Invalidez y Control de  seguridad e higiene en el trabajo y para la determinación de la  Adscripción: AE. Máximo 7 puntos.
Pensiones contingencia. Ordenación de los procesos administrativos y seguimiento  Área Itinerario Formación: – Experiencia en la ordenación de los procesos administrativos y seguimiento estadístico.  e.e
Código Puesto: 2377095. estadístico. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  Prestaciones y Control de  Máximo 5 puntos. b
objetivos de la Entidad. prestaciones. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos. 676ww
*–  LDeonmguinai oC doeo fliaci aLle.ngua Cooficial.1 punto.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de subsidios y otras 
Grupo: A1.
prestaciones económicas a corto plazo y en el reconocimiento del derecho a la prestación 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Organización, coordinación y control de la gestión de subsidios y otras  Nivel: 27.
de asistencia sanitaria Máximo 8 puntos.
NAVARRA prestaciones económicas a corto plazo. Reconocimiento del derecho a la  Complemento Específico: 
– Experiencia en la coordinación de centros de atención y/o información a ciudadanos. 
Subdirector/Subdirectora  prestación de asistencia sanitaria. Coordinación de centros de atención e  Pamplona/ 9.757,58 €.
54 Máximo 7 puntos.
Provincial de Inform. Admtva.  información. Ordenación de los procedimientos administrativos y  Iruña. Cuerpo Adscripción: EX11.
– Experiencia en la ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Infor. Cotización y Subsidios seguimiento estadístico. Dirección de equipos de trabajo para el  Adscripción: AE.
estadístico. Máximo 5 puntos.
Código Puesto: 1084705. cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Área Itinerario Formación:
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Prestaciones.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
Grupo: A1A2.
Nivel: 25. * Adecuación al puesto.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Complemento Específico:  – Experiencia en la gestión de objetivos y elaboración de mejoras en la gestión de centros 
ASTURIAS Elaboración de mejoras de la gestión de los CAISS. Coordinación de los  6.645,66 €. de atención y/o información a ciudadanos. Máximo 8 puntos.
55 Director/Directora de  CAISS. Gestión de objetivos de CAISS, Manejo de SIGE y estadísticas  Oviedo. Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en coordinación de centros de atención y/o información a ciudadanos. 
Programas Especiales relacionadas con los CAISS. Adscripción: AE. Máximo 8 puntos.
Código Puesto: 1302300. Área Itinerario Formación: – Experiencia en aplicaciones y estadísticas relacionadas con la atención e información al 
Dirección, coordinación y  ciudadano Máximo 8 puntos.
apoyo.
Grupo: A1. * Adecuación al puesto.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  Nivel: 27. – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
ASTURIAS económicas de Incapacidad Permanente. Trámite inicial, reclamaciones  Complemento Específico:  económicas de Incapacidad Permanente. Máximo 8 puntos.
Subdirector/Subdirectora  previas, revisiones administrativas, revisiones de grado y ejecución de  11.928,42 €. – Experiencia en el trámite inicial, reclamaciones previas, revisiones administrativas, 
56 Oviedo.
Provincial de Prestaciones de  sentencias de dichas prestaciones. Ordenación de los procesos  Cuerpo Adscripción: EX11. revisiones de grado y ejecución de sentencias de dichas prestaciones. Máximo 7 puntos.
Invalidez Permanente administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de equipos de trabajo  Adscripción: AE. – Experiencia en la ordenación de los procesos administrativos y seguimiento estadístico. 
Código Puesto: 1242770. para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Área Itinerario Formación: Máximo 5 puntos. e.e
Prestaciones. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos. b
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Adecuación al puesto.
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia, Incapacidad  Grupo: A1A2. económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia, Incapacidad Permanente y 
Permanente y prestaciones de lesiones permanentes no invalidantes al  Nivel: 26. prestaciones de lesiones permanentes no invalidantes al amparo de la normativa nacional 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE 
amparo de la normativa nacional e internacional. Organización,  Complemento Específico:  e internacional, así como en el trámite inicial, reclamaciones previas, revisiones 
PALENCIA
coordinación y control de las pensiones y de los procesos de gestión  10.941,14 €. administrativas, revisiones de grado y ejecución de sentencias de dichas prestaciones. 
Subdirector/Subdirectora 
57 correspondientes a altas, bajas y modificaciones. Control de los procesos  Palencia. Cuerpo Adscripción: EX11. Máximo 8 puntos.
Provincial Prest. Jub. M. y S. 
de deudas por prestaciones. Trámite inicial, reclamaciones previas,  Adscripción: AE. – Experiencia en la organización, coordinación y control de las pensiones y en los 
Inv. Perm. y Ctrol. Pens.
revisiones administrativas, revisiones de grado y ejecución de sentencias  Áreas Itinerario Formación: procesos de gestión correspondientes a altas, bajas y modificaciones de las mismas, así 
Código Puesto: 3403453.
de dichas prestaciones. Ordenación de los procesos administrativos y  Prestaciones. como en los procesos de deudas por prestaciones. Máximo 7 puntos.
seguimiento estadístico. Dirección de equipos de trabajo para el  Control de prestaciones. – Experiencia en la ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
cumplimiento de los objetivos de la Entidad. estadístico. Máximo 5 puntos.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Grupo: A1. * Adecuación al puesto.
Apoyo a la Dirección Provincial. Coordinación de la actividad 
Nivel: 27. – Experiencia en la coordinación de la actividad administrativa, en planificación de las 
administrativa de las distintas dependencias, planificación de las 
Complemento Específico:  necesidades, y en distribución de medios, así como en dirección por objetivos, en 
necesidades y distribución de medios. Dirección por objetivos, 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  11.566,10 €. seguimiento estadístico y en seguimiento de indicadores del programa de evaluación de la 
seguimiento estadístico y seguimiento de indicadores del programa de 
LAS PALMAS Las Palmas  Cuerpo Adscripción: EX11. calidad. Máximo 7 puntos.
evaluación de la calidad. Control y gestión de los recursos humanos y 
58 Secretario/Secretaria  de Gran  Adscripción: AE. – Experiencia en el control y gestión de los recursos humanos y en la planificación y 
desarrollo de las actividades de la formación. Control y gestión de 
Provincial Canaria. Áreas Itinerario Formación: desarrollo de las actividades de formación. Máximo 7 puntos.
servicios generales, elaboración y seguimiento presupuestario. 
Código Puesto: 1405279. Recursos humanos,  – Experiencia en el control y en la gestión de los servicios generales, contratación 
Tramitación de expedientes de contratación administrativa. Control del 
materiales y formación. administrativa, elaboración y seguimiento presupuestario y en el control del patrimonio. 
patrimonio. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los 
Gestión económico- Máximo 6 puntos.
objetivos de la Entidad.
presupuestaria. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Grupo: A1. * Adecuación al puesto.
Nivel: 27. – Experiencia en la coordinación de la actividad administrativa de las distintas 
Apoyo a la Dirección Provincial. Coordinación de la actividad  Complemento Específico:  dependencias, planificación de las necesidades, distribución de medios y seguimiento 
administrativa de las distintas dependencias, planificación de las  11.928,42 €. estadístico. Máximo 7 puntos.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE 
necesidades, distribución de medios y seguimiento estadístico. Gestión de  Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en la gestión de recursos humanos, así como en la coordinación y 
PONTEVEDRA
recursos humanos. Coordinación y seguimiento de la ejecución de las  Adscripción: AE. seguimiento de la ejecución de las actividades preventivas. Máximo 7 puntos.
59 Secretario/Secretaria  Vigo.
actividades preventivas. Gestión de servicios generales, contratación  Áreas Itinerario Formación: – Experiencia en la gestión de servicios generales, en contratación administrativa, en 
Provincial
administrativa, elaboración y seguimiento presupuestario. Control del  Recursos humanos,  elaboración y seguimiento presupuestario, así como en el control del patrimonio. Máximo 6 
Código Puesto: 4241519.
patrimonio. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  materiales y formación. puntos.
objetivos de la Entidad. Gestión económico- – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
presupuestaria. Seguridad y  * Lengua Cooficial.
salud laboral. – Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
Grupo: A1. – Experiencia en la organización, coordinación y control de las pensiones y de los 
Nivel: 27. procesos de gestión correspondientes a altas, bajas y modificaciones de pensiones. 
Organización, coordinación y control de las pensiones y de los procesos 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Complemento Específico:  Máximo 8 puntos.
de gestión correspondientes a altas, bajas y modificaciones. Control de 
PONTEVEDRA 9.971,92 €. – Experiencia en la gestión de la prestación del Ingreso Mínimo Vital, así como en el 
los procesos de gestión de deudas por prestaciones. Gestión de la 
60 Subdirector/Subdirectora  Vigo. Cuerpo Adscripción: EX11. control de los procesos de gestión de deudas por prestaciones. Máximo 7 puntos.
prestación del Ingreso Mínimo Vital. Ordenación de los procedimientos 
Provincial de Pensionistas Adscripción: AE. – Experiencia en la ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de equipos de trabajo 
Código Puesto: 3775096. Área Itinerario Formación: estadístico. Máximo 5 puntos.
para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad.
Prestaciones. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Control de prestaciones. * Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Grupo: A1A2.
Nivel: 26. * Adecuación al puesto.
Apoyo a la Dirección Provincial. Coordinación de la actividad  Complemento Específico:  – Experiencia en la coordinación de la actividad administrativa de las distintas 
administrativa de las distintas dependencias, planificación de las  11.581,64 €. dependencias, planificación de las necesidades, distribución de medios y seguimiento 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE 
necesidades, distribución de medios y seguimiento estadístico. Gestión de  Cuerpo Adscripción: EX11. estadístico. Máximo 7 puntos.
CANTABRIA
recursos humanos. Coordinación y seguimiento de la ejecución de las  Adscripción: AE. – Experiencia en la gestión de recursos humanos, así como en la coordinación y 
61 Secretario/Secretaria  Santander.
actividades preventivas. Gestión de servicios generales, contratación  Áreas Itinerario Formación: seguimiento de la ejecución de las actividades preventivas. Máximo 7 puntos.
Provincial
administrativa, elaboración y seguimiento presupuestario. Control del  Recursos humanos,  – Experiencia en la gestión de servicios generales, en contratación administrativa, en 
Código Puesto: 1952077.
patrimonio. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  materiales y formación. elaboración y seguimiento presupuestario, así como en el control del patrimonio. Máximo 6 
objetivos de la Entidad. Gestión económico- puntos.
presupuestaria. Seguridad y  – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
salud laboral.
Grupo: C1C2.
* Adecuación al puesto.
Nivel: 18.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
CANTABRIA especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €.
desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
62 Jefe/Jefa de Negociado de  Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Santander. Cuerpo Adscripción: EX20.
– Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio-
Apoyo N18 organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE.
laboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos.
Código Puesto: 4510378. normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación:
– Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4 
Dirección, coordinación y 
puntos.
apoyo.
Adecuación al puesto.
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Grupo: A1A2. – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la 
Nivel: 26. económicas de Incapacidad Permanente, Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  normativa nacional e internacional. Organización, coordinación y control 
Complemento Específico:  la normativa nacional e internacional, así como control de los procesos de revisión y 
SEGOVIA de la gestión de las prestaciones económicas de Incapacidad 
10.941,14 €. reclamaciones previas de las mismas prestaciones. Máximo 8 puntos.
63 PrSouvibndciiraelc Ptorer/sStu. bJudbir.e Mcto. rya S .  Pdee rlmasa nmeisnmtea. sC pornetsrotal cdieo nloess .p Rroecteroscoess dioen reesv, isreióvna lyo rriezcalcaimonaecsio yn es previas  Segovia. Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en los procesos de retrocesiones, revalorizaciones y concurrencias de  oe.es
Adscripción: AE. pensiones y control de mínimos, así como de reintegro de prestaciones indebidamente  b
Inv. Perm. y Ctrol. Pens. concurrencias de pensiones y control de mínimos. Reintegro de  w.
Código Puesto: 3058326. prestaciones indebidamente percibidas. Ordenación de los procedimientos  Áreas Itinerario Formación: percibidas. Máximo 7 puntos. 676ww
apdamrai neils ctruamtivpolism yie snetog udiem lioesn toob ejesttiavdoíss tdiceo l.a D Eirnetcidcaiódn. de equipos de trabajo  PCroensttraocl idoen epsr.estaciones. –e–s  tECaxadppíseatrciiceidona.c dMia dá eexni md liaore  o5cr cdpióeunnn.at oMcsióá.nxi mdeo  l4o sp purnotoces.dimientos administrativos y seguimiento
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Grupo: A1A2.
Nivel: 26. * Adecuación al puesto.
Apoyo a la Dirección Provincial. Coordinación de la actividad  Complemento Específico:  – Experiencia en la coordinación de la actividad administrativa de las distintas 
administrativa de las distintas dependencias, planificación de las  10.268,72 €. dependencias, planificación de las necesidades, distribución de medios y seguimiento 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE 
necesidades, distribución de medios y seguimiento estadístico. Gestión de  Cuerpo Adscripción: EX11. estadístico. Máximo 7 puntos.
SEGOVIA
recursos humanos. Coordinación y seguimiento de la ejecución de las  Adscripción: AE. – Experiencia en la gestión de recursos humanos, así como en la coordinación y 
64 Secretario/Secretaria  Segovia.
actividades preventivas. Gestión de servicios generales, contratación  Área Itinerario Formación: seguimiento de la ejecución de las actividades preventivas. Máximo 7 puntos.
Provincial
administrativa, elaboración y seguimiento presupuestario. Control del  Recursos humanos,  – Experiencia en la gestión de servicios generales, en contratación administrativa, en 
Código Puesto: 2173177.
patrimonio. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  materiales y formación. elaboración y seguimiento presupuestario, así como en el control del patrimonio. Máximo 6 
objetivos de la Entidad. Gestión económico- puntos.
presupuestaria. Seguridad y  – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
salud laboral.
Grupo: C1C2.
* Adecuación al puesto.
Nivel: 16.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
SEGOVIA especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €.
desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
65 Jefe/Jefa de Negociado de  Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Segovia. Cuerpo Adscripción: EX20.
– Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio-
Apoyo N16 organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE.
laboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos.
Código Puesto: 1439164. normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación:
– Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4 
Dirección, coordinación y 
puntos.
apoyo.
* Adecuación al puesto.
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Grupo: A1. – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Nivel: 28. económicas de Jubilación al amparo de la normativa nacional e internacional. Máximo 8 
normativa nacional e internacional. Control de los procesos de revisión y 
SEVILLA Complemento Específico:  puntos.
reclamaciones previas de las prestaciones de Jubilación, Muerte y 
Subdirector/Subdirectora  11.928,42 €. – Experiencia en el control de los procesos de revisión y reclamaciones previas de las 
66 Provincial de Prest. Jubilación,  Spruepsetarvciivóenn dceia .I nGceasptaiócnid daed  dPeeurmdaa npeonr tper easl taamcipoanreos d. Ge elas tnióonrm daet ilvaa   Sevilla. Cuerpo Adscripción: EX11. prestaciones de Jubilación, Muerte y Supervivencia, así como en la gestión de deuda por  oe.es
Muerte y Supervivencia Adscripción: AE. prestaciones. Máximo 7 puntos. b
internacional. Trámite de expedientes del Fondo Especial. Ordenación de  w.
Código Puesto: 3065834. los procedimientos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de  Área Itinerario Formación: – Experiencia en la gestión de la prestación de Incapacidad Permanente al amparo de la  676ww
equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Prestaciones. n–o Crmaaptaivcaid iandte drnea dciiroencacli óyn e. xMpáexdiimenot e4s p duenlt oFso.ndo Especial. Máximo 5 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Grupo: A1A2.
Organización, coordinación y control a la gestión de Incapacidad  – Experiencia en la organización, coordinación y control a la gestión de Incapacidad 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Nivel: 26.
Temporal, prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social en  Temporal, prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social en su modalidad no 
SORIA Complemento Específico: 
su modalidad no contributiva y otras prestaciones económicas a corto  contributiva y otras prestaciones económicas a corto plazo. Máximo 8 puntos.
Subdirector/Subdirectora  10.054,38 €.
67 plazo. Reconocimiento del derecho a la prestación de asistencia sanitaria.  Soria. – Experiencia en el reconocimiento del derecho a la prestación de asistencia sanitaria. 
Provincial de Inform. Admtva.  Cuerpo Adscripción: EX11.
Coordinación de centros de atención e información. Ordenación de los  Máximo 6 puntos.
Infor. Cotización y Subsidios Adscripción: AE.
procedimientos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de  – Experiencia en la ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Código Puesto: 2216809. Área Itinerario Formación:
equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. estadístico. Máximo 6 puntos.
Prestaciones.
– Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Grupo: A1.
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la normativa nacional e 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Nivel: 27.
económicas de Jubilación, Muerte y Supervivencia al amparo de la  internacional. Máximo 8 puntos.
TARRAGONA Complemento Específico: 
normativa nacional e internacional. Control de los procesos de  – Experiencia en el control de los procesos de reclamaciones previas, revisiones 
Subdirector/Subdirectora  11.038,02 €.
68 reclamaciones previas, revisiones administrativas y ejecución de  Tarragona. administrativas y ejecución de sentencias de dichas prestaciones. Máximo 7 puntos.
Provincial de Jubilación,  Cuerpo Adscripción: EX11.
sentencias de dichas prestaciones. Ordenación de los procedimientos  – Experiencia en ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Muerte y Supervivencia Adscripción: AE.
administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de equipos de trabajo  estadístico. Máximo 5 puntos.
Código Puesto: 2998057. Área Itinerario Formación:
para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Prestaciones.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de Incapacidad 
Organización, coordinación y control de la gestión de Incapacidad 
Grupo: A1. Temporal y de las prestaciones económicas de Incapacidad Permanente. Máximo 8 
Temporal. Organización, coordinación y control de la gestión de las 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Nivel: 27. puntos.
prestaciones económicas de Incapacidad Permanente al amparo de la 
TARRAGONA Complemento Específico:  – Experiencia en el control de los procesos de reclamaciones previas, revisiones 
normativa nacional e internacional. Control de los procesos reclamaciones 
Subdirector/Subdirectora  11.038,02 €. administrativas, revisiones de grado y ejecución de sentencias de dichas prestaciones. 
69 Provincial de Prestaciones de  pserenvteiansc, iaresv diseio dniechs aasd pmriensistatrcaiotivnaess,.  rGeevisstiioónne ys  cdoen gtrroal ddoe ly t reájemciutec idóen  ldoes   Tarragona. Cuerpo Adscripción: EX11. Máximo 7 puntos. oe.es
Invalidez y Control de  Adscripción: AE. – Experiencia en la gestión y control del trámite de los expedientes de recargo por falta de  b
expedientes de recargo por falta de medidas de seguridad e higiene en el  w.
Pensiones trabajo y para la determinación de contingencias. Ordenación de los  Áreas Itinerario Formación: medidas de seguridad e higiene en el trabajo y para la determinación de contingencias.  676ww
Código Puesto: 2438026. perqoucipeodsim dieen ttroasb aajdom pianriast real tcivuoms pyl imseiegnutimo ideen tloo se ostbajedtíisvtoicso d. eD ilrae cEcniótidna dde.  PCroensttraocl idoen epsr.estaciones. M–*  LáCexanimpgauoca 5i dC paoudon dftiocesi ad.li.rección. Máximo 4 puntos.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Organización, coordinación, y control de la gestión de subsidios de  Grupo: A1. – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de subsidios de 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  protección familiar, nacimiento y cuidado de menor y seguro escolar.  Nivel: 27. protección familiar, nacimiento y cuidado de menor, seguro escolar y asistencia sanitaria 
TARRAGONA Organización, coordinación y control de la gestión de la asistencia  Complemento Específico:  internacional. Máximo 8 puntos.
Subdirector/Subdirectora  sanitaria internacional. Organización, coordinación y control de las  9.757,58 €. – Experiencia en la organización, coordinación y control de las pensiones y de los 
70 Provincial de Inform. Admtva.  pensiones y de los procesos de gestión correspondientes a altas, bajas y  Tarragona. Cuerpo Adscripción: EX11. procesos de gestión de deudas por prestaciones. Máximo 7 puntos.
Informes Cotización y  modificaciones. Control de los procesos de gestión de deudas por  Adscripción: AE. – Experiencia en la ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Subsidios prestaciones. Ordenación de los procedimientos administrativos y  Áreas Itinerario Formación: estadístico. Máximo 5 puntos.
Código Puesto: 2291684. seguimiento estadístico. Dirección de equipos de trabajo para el  Prestaciones. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Control de prestaciones. * Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
Grupo: A1A2.
*Adecuación al puesto.
Nivel: 24.
Asesoramiento al equipo directivo de la Dirección Provincial. Seguimiento  – Experiencia en el desempeño de puestos de asesoramiento a equipos directivos, así 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Complemento Específico: 
y difusión del cumplimiento de objetivos. Elaboración de informes de  como en el seguimiento y difusión del cumplimiento de objetivos. Máximo 8 puntos.
TERUEL 7.098,28 €.
gestión. Coordinación en materia de comunicación interna y calidad.  – Experiencia en la elaboración de informes de gestión y en la coordinación en materia de 
71 Asesor/Asesora Técnico D.P.  Teruel. Cuerpo Adscripción: EX11.
Coordinación y gestión de la formación. Coordinación y gestión de la  comunicación interna y calidad. Máximo 8 puntos.
N24 Adscripción: AE.
salud laboral. Gestión de ficheros y auditorías relacionadas con la  – Experiencia en la coordinación y gestión de la formación y de la salud laboral, así como 
Código Puesto: 2497705. Área Itinerario Formación:
protección de datos. en la gestión de ficheros y auditorías relacionados con la protección de datos. Máximo 8 
Dirección, coordinación y 
puntos.
apoyo.
Organización, coordinación y control de la gestión de subsidios y de las 
* Adecuación al puesto.
prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social, modalidad 
Grupo: A1A2. – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de subsidios y de las 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  no contributiva y otras prestaciones económicas a corto plazo. 
Nivel: 26. prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social en modalidad no contributiva 
VALLADOLID Reconocimiento del derecho a la prestación de asistencia sanitaria 
Complemento Específico:  y otras prestaciones económicas a corto plazo. Máximo 8 puntos.
Subdirector/Subdirectora  nacional e internacional y seguro escolar. Trámite inicial, reclamaciones 
9.828,98 €. – Experiencia en el reconocimiento del derecho a la prestación de asistencia sanitaria 
72 Provincial de Inform. Admtva.  previas, revisiones administrativas, ejecución de sentencias, control de los  Valladolid.
Informes Cotización y  procesos de gestión de deudas y procedimientos sancionadores de dichas  CAdusecrpriop cAiódns:c AripEc.ión: EX11. n–a Ecixopnearli een icnitae renna ceilo tnráaml yit es eingiucriaol ,e rseccolalamr. aMciáoxnimeso p 7r epvuiansto, sre.visiones administrativas,  oe.es
Subsidios prestaciones. Coordinación de centros de atención e información.  b
Área Itinerario Formación: ejecución de sentencias, control de los procesos de gestión de deudas y procedimientos  w.
Código Puesto: 3399351. Ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento  Prestaciones. sancionadores. Máximo 5 puntos. 676ww
eosbtjaedtivísotsic od.e D lair eEcnctiiódna dd.e equipos de trabajo para el cumplimiento de los  – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones  * Adecuación al puesto.
económicas de Incapacidad Permanente e Incapacidad Temporal al  – Experiencia en la organización, coordinación y control de la gestión de las prestaciones 
Grupo: A1.
amparo de la normativa nacional e internacional. Trámite inicial,  económicas de Incapacidad Permanente e Incapacidad Temporal al amparo de la 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Nivel: 27.
reclamaciones previas, revisiones administrativas, revisiones de grado y  normativa nacional e internacional, así como en los procedimientos de revisión jurídico-
VALLADOLID Complemento Específico: 
ejecución de sentencias de dichas prestaciones. Gestión y control del  administrativa de las mismas. Máximo 8 puntos.
Subdirector/Subdirectora  10.283,14 €.
trámite de los expedientes de recargo por falta de medidas de seguridad e  – Experiencia en la gestión y control del trámite de los expedientes de recargo por falta de 
73 Provincial de Prestaciones de  Valladolid. Cuerpo Adscripción: EX11.
higiene en el trabajo y para la determinación de la contingencia. Gestión y  medidas de seguridad e higiene en el trabajo y para la determinación de la contingencia, 
Invalidez y Control de  Adscripción: AE.
control de las ayudas del síndrome tóxico. Control de los procesos de  así como en la gestión y control de las ayudas del síndrome tóxico. Máximo 7 puntos.
Pensiones Áreas Itinerario Formación:
gestión de deudas por prestaciones. Gestión y control de los  – Experiencia en el control de los procesos de gestión de deudas por prestaciones y en la 
Código Puesto: 3743995. Prestaciones.
procedimientos sancionadores y la lucha contra el fraude. Ordenación de  gestión y control de los procedimientos sancionadores y la lucha contra el fraude. Máximo 
Control de prestaciones.
los procedimientos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de  5 puntos.
equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Grupo: A1. * Adecuación al puesto.
Nivel: 28. – Experiencia en la coordinación de la actividad administrativa de las distintas 
Apoyo a la Dirección Provincial. Coordinación de la actividad  Complemento Específico:  dependencias, planificación de las necesidades, distribución de medios y seguimiento 
administrativa de las distintas dependencias, planificación de las  11.928,42 €. estadístico. Máximo 6 puntos.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE 
necesidades, distribución de medios y seguimiento estadístico. Gestión de  Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en la gestión de recursos humanos, así como en la coordinación y 
BIZKAIA
recursos humanos. Coordinación y seguimiento de la ejecución de las  Adscripción: AE. seguimiento de la ejecución de las actividades preventivas. Máximo 6 puntos.
74 Secretario/Secretaria  Bilbao.
actividades preventivas. Gestión de servicios generales, contratación  Áreas Itinerario Formación: – Experiencia en la gestión de servicios generales, en contratación administrativa, en 
Provincial
administrativa, elaboración y seguimiento presupuestario. Control del  Recursos humanos,  elaboración y seguimiento presupuestario, así como en el control del patrimonio. Máximo 6 
Código Puesto: 2682883.
patrimonio. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  materiales y formación. puntos.
objetivos de la Entidad. Gestión económico- – Capacidad de dirección. Máximo 6 puntos.
presupuestaria. Seguridad y  * Lengua Cooficial.
Salud laboral. – Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en el trámite inicial, de las prestaciones económicas de Jubilación, 
Trámite inicial, reclamaciones previas y revisiones administrativas de las  Grupo: A1. viudedad, orfandad y favor de familiares al amparo de la normativa nacional e 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  prestaciones económicas de Jubilación, viudedad, orfandad y favor de  Nivel: 28. internacional, y de los expedientes del Fondo Especial de dichas pensiones. Máximo 8 
BIZKAIA familiares al amparo de la normativa nacional e internacional. Trámite de  Complemento Específico:  puntos.
Subdirector/Subdirectora  los expedientes de Jubilación, Muerte y Supervivencia del Fondo  11.928,42 €. – Experiencia en la gestión y control del trámite de los expedientes de recargo por falta de 
75 Bilbao.
Provincial de Jubilación,  Especial. Gestión y control del trámite de los expedientes de recargo por  Cuerpo Adscripción: EX11. medidas de seguridad e higiene en el trabajo. Máximo 7 puntos.
Muerte y Supervivencia falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo. Ordenación de los  Adscripción: AE. – Experiencia en ordenación de los procedimientos administrativos y seguimiento 
Código Puesto: 2157784. procedimientos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de  Área Itinerario Formación: estadístico. Máximo 5 puntos.
equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Prestaciones. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
* Lengua Cooficial.
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
Grupo: A1. * Adecuación al puesto.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE 
Nivel: 28. – Experiencia en la elaboración de Informativos de Jubilación. Máximo 8 puntos.
BIZKAIA Coordinación de centros de atención e información. Elaboración de 
Complemento Específico:  – Experiencia en la gestión de expedientes del Auxilio por Defunción. Máximo 6 puntos.
Subdirector/Subdirectora  Informativos de Jubilación. Gestión de expedientes del Auxilio por 
11.252,64 €. – Experiencia en el reconocimiento del derecho a la Asistencia Sanitaria. Máximo 6 
76 Provincial de Inform. Admtva.  Defunción. Reconocimiento del derecho a la Asistencia Sanitaria.  Bilbao.
Cuerpo Adscripción: EX11. puntos.
Informes Cotización y  Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de 
Adscripción: AE. – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Subsidios la Entidad.
Área Itinerario Formación: * Lengua Cooficial.
Código Puesto: 1975019.
Prestaciones. – Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
* Adecuación al puesto.
Grupo: A1. – Experiencia en la organización, coordinación, control y procesos de gestión de altas, 
Organización, coordinación y control de las pensiones y de los procesos  Nivel: 28. bajas y modificaciones de las pensiones. Máximo 8 puntos.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE 
de gestión correspondientes a altas, bajas y modificaciones. Control de  Complemento Específico:  – Experiencia en el control de los procesos de gestión de deudas por prestaciones. 
BIZKAIA
los procesos de gestión de deudas por prestaciones. Control del pago  9.971,92 €. Máximo 6 puntos.
77 Subdirector/Subdirectora  Bilbao.
delegado de la prestación de Incapacidad Temporal. Ordenación de los  Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en el control del pago delegado de la prestación de Incapacidad Temporal. 6 
CóPdriogvoi nPcuiaels dtoe:  P40e3n9si4o8n6is.tas procedimientos administrativos y seguimiento estadístico. Dirección de  Adscripción: AE. puntos. oe.es
equipos de trabajo para el cumplimiento de los objetivos de la Entidad. Área Itinerario Formación: – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos. b
Control de prestaciones. * Lengua Cooficial. 676ww
– Dominio de la Lengua Cooficial.1 punto.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Grupo: A1A2.
Nivel: 26. * Adecuación al puesto.
Apoyo a la Dirección Provincial. Coordinación de la actividad  Complemento Específico:  – Experiencia en la coordinación de la actividad administrativa de las distintas 
administrativa de las distintas dependencias, planificación de las  10.268,72 €. dependencias, planificación de las necesidades, distribución de medios y seguimiento 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE 
necesidades, distribución de medios y seguimiento estadístico. Gestión de  Cuerpo Adscripción: EX11. estadístico. Máximo 7 puntos.
ZAMORA
recursos humanos. Coordinación y seguimiento de la ejecución de las  Adscripción: AE. – Experiencia en la gestión de recursos humanos, así como en la coordinación y 
78 Secretario/Secretaria  Zamora.
actividades preventivas. Gestión de servicios generales, contratación  Áreas Itinerario Formación: seguimiento de la ejecución de las actividades preventivas. Máximo 7 puntos.
Provincial
administrativa, elaboración y seguimiento presupuestario. Control del  Recursos humanos,  – Experiencia en la gestión de servicios generales, en contratación administrativa, en 
Código Puesto: 3077301.
patrimonio. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  materiales y formación. elaboración y seguimiento presupuestario, así como en el control del patrimonio. Máximo 6 
objetivos de la Entidad. Gestión económico- puntos.
presupuestaria. Seguridad y  – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Salud laboral.
Grupo: A1.
Nivel: 27. * Adecuación al puesto.
Apoyo a la Dirección Provincial. Coordinación de la actividad  Complemento Específico:  – Experiencia en la coordinación de la actividad administrativa de las distintas 
administrativa de las distintas dependencias, planificación de las  11.928,42 €. dependencias, planificación de las necesidades, distribución de medios y seguimiento 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE 
necesidades, distribución de medios y seguimiento estadístico. Gestión de  Cuerpo Adscripción: EX11. estadístico. Máximo 7 puntos.
ZARAGOZA
recursos humanos. Coordinación y seguimiento de la ejecución de las  Adscripción: AE. – Experiencia en la gestión de recursos humanos, así como en la coordinación y 
79 Secretario/Secretaria  Zaragoza.
actividades preventivas. Gestión de servicios generales, contratación  Áreas Itinerario Formación: seguimiento de la ejecución de las actividades preventivas. Máximo 7 puntos.
Provincial
administrativa, elaboración y seguimiento presupuestario. Control del  Recursos humanos,  – Experiencia en la gestión de servicios generales, en contratación administrativa, en 
Código Puesto: 1340058.
patrimonio. Dirección de equipos de trabajo para el cumplimiento de los  materiales y formación. elaboración y seguimiento presupuestario, así como en el control del patrimonio. Máximo 6 
objetivos de la Entidad. Gestión económico- puntos.
presupuestaria. Seguridad y  – Capacidad de dirección. Máximo 4 puntos.
Salud laboral.
Grupo: C1C2.
* Adecuación al puesto.
Nivel: 16.
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico:  –es pEexcpiearlmienecnitae  eenn  llaa sc osoercdrientaacríiaósn ,d see ógrugimanieonst od iyre ccotinvtorso ld dee l ata Aredams inaidsmtrainciisótnra, tyiv eans,  el  oe.es
CEUTA especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €. b
desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos. w.
80 Jefe/Jefa de Negociado de  Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Ceuta. Cuerpo Adscripción: EX20. – Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio- 676ww
Código PuAepsotoy:o 1 N96136168. onrogramnaistimvao ss.o Cciloa-slaifbicoarcailó. nE ldaeb ocroarcreiósnp oyn sdeegnuciima,ie dnotocu emsetandtaísctiiócon. y  AÁDdrireseacc rcIitpiióncneió,r nac:ro iAoo rEFd.oinramcaiócnió yn : l–a bEoxraple, raiesní ccioam eon  elan  ulati liezlaacbioórna dcieó na pyl isceagciuoinmeiesn otofim eásttiacdaíss taic noi.v Melá dxeim uos u1a0r ipou. nMtoásx.imo 4
apoyo. puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Grupo: C1C2.
* Adecuación al puesto.
Nivel: 16.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
DIRECCIÓN PROVINCIAL DE  Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
MELILLA especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €.
desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
81 Jefe/Jefa de Negociado de  Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Melilla. Cuerpo Adscripción: EX20.
– Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio-
Apoyo N16 organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE.
laboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos.
Código Puesto: 1371427. normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación:
– Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4 
Dirección, coordinación y 
puntos.
apoyo.
Apoyo y asesoramiento de la Dirección General del INSS. Coordinación y 
elaboración de informes sobre iniciativas parlamentarias en materia de 
prestaciones de la Seguridad Social. Elaboración de balances e informes  Grupo: A1A2.
* Adecuación al puesto.
con información de la gestión de la Entidad, tanto para el Consejo General  Nivel: 26.
– Experiencia en asesoramiento y apoyo a órganos directivos. Máximo 8 puntos.
del INSS como para atender peticiones del Ministerio de Inclusión,  Complemento Específico: 
– Experiencia en la coordinación y elaboración de informes sobre iniciativas 
Seguridad Social y Migraciones. Seguimiento y control del trámite de  12.904,92 €.
DIRECCIÓN GENERAL parlamentarias y en el seguimiento y control del trámite de proyectos normativos en 
proyectos normativos en materia de prestaciones de la Seguridad Social.  Cuerpo Adscripción: EX11.
82 Jefe/Jefa de Servicio Madrid. materia de prestaciones de la Seguridad Social Máximo 8 puntos.
Control y seguimiento de los asuntos del Gabinete Técnico de la Dirección  Adscripción: AE.
Código Puesto: 5534033. – Experiencia en el análisis estadístico de datos a través de la herramienta Microstrategy o 
General del INSS como de unidad de coordinación con el Gabinete de la  Áreas Itinerario Formación:
similar, así como en el manejo de bases de datos de pensiones SILSSP. Máximo 5 puntos.
Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones. Elaboración de  Dirección, coordinación y 
– Experiencia en la elaboración de balances e informes sobre gestión para órganos 
contestaciones de la titular de la Entidad a particulares y a colectivos en  apoyo.
directivos. Máximo 3 puntos.
materia de prestaciones de la Seguridad Social. Análisis estadístico de  Prestaciones.
datos propios del INSS a través de la herramienta Microstrategy. Manejo 
de la base de datos de pensiones del INSS (SILSSP).
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Intervención en medios de comunicación (televisión y radio) en 
* Adecuación al puesto.
representación de la Entidad informando en materia de prestaciones y 
– Experiencia en intervención en medios de comunicación para difusión de información en 
servicios del INSS. Elaboración de campañas informativas en materia de  Grupo: A1.
materia de prestaciones de Seguridad Social. Máximo 7 puntos.
Seguridad Social. Elaboración de publicaciones y cartelería para su  Nivel: 28.
– Experiencia en elaboración de campañas informativas en materia de Seguridad Social, y 
distribución en oficinas del INSS y redes sociales. Análisis estadístico de  Complemento Específico: 
en la difusión de información. Máximo 6 puntos.
datos propios del INSS a través de la herramienta Microstrategy. Manejo  14.174,58 €.
DIRECCIÓN GENERAL – Experiencia en análisis estadístico de datos a través de la herramienta Microstrategy o 
de las aplicaciones propias de la entidad INCA/ATRIUM/ALF@/IRISS/ Cuerpo Adscripción: EX11.
83 Jefe/Jefa de Área Madrid. similar, así como en el manejo de las aplicaciones informáticas para el desempeño de las 
SILSSP/PFPROS@ Apoyo y Asesoramiento de la Dirección General en  Adscripción: AE.
Código Puesto: 5534134. funciones del puesto. Máximo 5 puntos.
materia de comunicación institucional, relación institucional con otras  Áreas Itinerario Formación:
– Experiencia en apoyo y asesoramiento a órganos directivos en materia de comunicación 
administraciones públicas y coordinación de actuaciones comunes.  Dirección, coordinación y 
institucional, relación institucional con otras administraciones públicas y coordinación de 
Resolución de consultas en materia de prestaciones planteadas por la  apoyo.
actuaciones comunes. Máximo 3 puntos.
Secretaría de Estado de la Seguridad Social y Pensiones. Difusión de  Prestaciones.
– Experiencia en resolución de consultas de órganos directivos en materia de 
información de la entidad entre organismos públicos, tercer sector, 
prestaciones. Máximo 3 puntos.
empresas y colectivos profesionales.
Planificación y diseño de programas de inspección en el INSS, en materia  * Adecuación al puesto.
Grupo: A1A2.
de recursos humanos, prestaciones de la Seguridad Social, diagnóstico  – Experiencia en la planificación y diseño de programas de inspección, de recursos 
Nivel: 26.
operativo y de consultoría de gestión y en materia de calidad. Realización  humanos, prestaciones de la Seguridad Social, diagnóstico operativo y de consultoría de 
Complemento Específico: 
de actuaciones de inspección de ámbito presencial y telemático, y  gestión y calidad. Máximo 8 puntos.
SECRETARÍA GENERAL 11.695,60 €.
elaboración de informes técnico jurídicos en relación con dichas  – Experiencia en la realización de actuaciones de inspección y en la elaboración de 
Jefe/Jefa de Agrupación de  Cuerpo Adscripción: EX11.
84 actuaciones. Coordinación de la actividad de los inspectores de servicios  Madrid. informes técnico jurídicos en relación con dichas actuaciones. Máximo 6 puntos.
Inspección de Servicios Adscripción: AE.
en relación con los programas de inspección, en la aplicación del Modelo  – Experiencia en la coordinación de la actividad de los inspectores de servicios, en 
Código Puesto: 2268761. Tipo Puesto: Singularizado.
Europeo de Gestión de Calidad (EFQM). Coordinación y seguimiento del  relación con los programas de inspección, en la aplicación del Modelo Europeo de Gestión 
Área Itinerario Formación:
grado de cumplimiento de los compromisos de la Carta de Servicios.  de Calidad (EFQM). Máximo 6 puntos.
Dirección, coordinación y 
Elaboración de informes en el ámbito de la colaboración con la Sección de  – Experiencia en la elaboración de informes y en la coordinación y seguimiento de 
apoyo.
Investigación de la Seguridad Social. objetivos y compromisos. Máximo 4 puntos.
Análisis de la estructura, organización y funcionamiento de las unidades  Grupo: A1A2. * Adecuación al puesto.
centrales y las Direcciones Provinciales de la Entidad. Inspección  Nivel: 26. – Experiencia en el análisis de la estructura, organización y funcionamiento de unidades  e.e
presencial y telemática de la actuación y funcionamiento de las unidades  Complemento Específico:  administrativas, y en la adecuación de la gestión a la normativa vigente. Máximo 8 puntos. b
SECRETARÍA GENERAL w.
Inspector/Inspectora de  centrales y periféricas del INSS. Valoración de la adecuación de la gestión  11.276,30 €. – Experiencia en la inspección y supervisión de la actuación y funcionamiento de unidades  676ww
85 Código PueSsetorv: i2ci5o9s0464. dpGereo slgatri óaEmnn tadidsea  dCdea a lci dalaali ddna o(dErm FeaQnt iMeval) .I  NvAiSgneSánl,i tseeins d  dleae  aa lpapl liiaccdaaeccicióóunna.  cdDieóeln sM adorerd olealllo oa  dcEteiuv lrioodspa edo d dee   Madrid. CAÁdrueseacr prIitopin cAeiódrnas:rc iAori pEFc.oiórmn:a EciXó1n1:. a–Ed uEmroxipnpeiesortir eadnteicv Giaase e.s nMti óeánlx  didmeeso Ca 8rar polidulloan dtdo e(sE .lFosQ pMr)o. gMraámxiamso d 4e  pcuanlidtoasd. en la aplicación del Modelo
lsaosb uren ipdraodteecsc cióenn tdrael edsa tyo ps edreif écraicraásc tae rl opse rrseoqnuaelr.imientos de la normativa  Dapiroeycoc.ión, coordinación y  –no Ermxpaetivriae nscoibar een p erol taencácliiósnis d dee d laa taods edceu acaciróánc tdeer  plae rascotnivaidl.a Md áax liomso r e4q puuenrtimosie.ntos de la  BOE-A-cable e
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Análisis de la estructura, organización y funcionamiento de las unidades  Grupo: A1A2. * Adecuación al puesto.
centrales y las Direcciones Provinciales de la Entidad. Inspección  Nivel: 26. – Experiencia en el análisis de la estructura, organización y funcionamiento de unidades 
presencial y telemática de la actuación y funcionamiento de las unidades  Complemento Específico:  administrativas, y en la adecuación de la gestión a la normativa vigente. Máximo 8 puntos.
SECRETARÍA GENERAL
centrales y periféricas del INSS. Valoración de la adecuación de la gestión  11.276,30 €. Experiencia en la inspección y supervisión de la actuación y funcionamiento de unidades 
Inspector/Inspectora de 
86 de la Entidad a la normativa vigente de aplicación. Desarrollo de los  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. administrativas. Máximo 8 puntos.
Servicios
programas de calidad en el INSS, en la aplicación del Modelo Europeo de  Adscripción: AE. – Experiencia en el desarrollo de los programas de calidad en la aplicación del Modelo 
Código Puesto: 4696603.
Gestión de Calidad (EFQM). Análisis de la adecuación de la actividad de  Área Itinerario Formación: Europeo de Gestión de Calidad (EFQM). Máximo 4 puntos.
las unidades centrales y periféricas a los requerimientos de la normativa  Dirección, coordinación y  – Experiencia en el análisis de la adecuación de la actividad a los requerimientos de la 
sobre protección de datos de carácter personal. apoyo. normativa sobre protección de datos de carácter personal. Máximo 4 puntos.
Análisis de la estructura, organización y funcionamiento de las unidades  Grupo: A1A2. * Adecuación al puesto.
centrales y las Direcciones Provinciales de la Entidad. Inspección  Nivel: 26. – Experiencia en el análisis de la estructura, organización y funcionamiento de unidades 
presencial y telemática de la actuación y funcionamiento de las unidades  Complemento Específico:  administrativas, y en la adecuación de la gestión a la normativa vigente. Máximo 8 puntos.
SECRETARÍA GENERAL
centrales y periféricas del INSS. Valoración de la adecuación de la gestión  11.276,30 €. – Experiencia en la inspección y supervisión de la actuación y funcionamiento de unidades 
Inspector/Inspectora de 
87 de la Entidad a la normativa vigente de aplicación. Desarrollo de los  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. administrativas. Máximo 8 puntos.
Servicios
programas de calidad en el INSS, en la aplicación del Modelo Europeo de  Adscripción: AE. – Experiencia en el desarrollo de los programas de calidad en la aplicación del Modelo 
Código Puesto: 4696604.
Gestión de Calidad (EFQM). Análisis de la adecuación de la actividad de  Área Itinerario Formación: Europeo de Gestión de Calidad (EFQM). Máximo 4 puntos.
las unidades centrales y periféricas a los requerimientos de la normativa  Dirección, coordinación y  – Experiencia en el análisis de la adecuación de la actividad a los requerimientos de la 
sobre protección de datos de carácter personal. apoyo. normativa sobre protección de datos de carácter personal. Máximo 4 puntos.
Grupo: A1A2.
* Adecuación al puesto.
Nivel: 26.
Coordinación, seguimiento y control del programa de quejas y  – Experiencia en tareas de coordinación, seguimiento de auditorías, y de programas de 
Complemento Específico: 
SECRETARÍA GENERAL sugerencias. Elaboración de informes sobre la gestión de la Entidad en  quejas y sugerencias. Máximo 8 puntos.
12.214,86 €.
Jefe/Jefa de Servicio de  dicha materia. Coordinación y seguimiento de las auditorias del INSS.  – Experiencia en la elaboración de informes sobre la gestión en dicha materia. Máximo 6 
88 Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11.
Asesoramiento Elaboración de informes en relación con actuaciones llevadas a cabo en  puntos.
Adscripción: AE.
Código Puesto: 4696639. el ámbito de la Inspección de Servicios. Dirección y coordinación de  – Experiencia en la elaboración de informes en relación con las actuaciones llevadas a 
Área Itinerario Formación:
equipos de trabajo. cabo en materia de inspección de servicios. Máximo 6 puntos.
Dirección, coordinación y 
apoyo. – Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos. e.es
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Planificación, coordinación y seguimiento de la oferta de servicios 
electrónicos del INSS en los distintos canales electrónicos. Seguimiento  * Adecuación al puesto.
Grupo: A1A2.
de las estadísticas de uso de los servicios. Asesoramiento, análisis,  – Experiencia en la planificación, coordinación y seguimiento de la oferta de servicios 
Nivel: 26.
coordinación e implantación de soluciones para servicios web con  electrónicos en materia de seguridad social, así como en el seguimiento de las estadísticas 
Complemento Específico: 
distintos sistemas de identificación y firma, así como en procesos de  de uso de los servicios. Máximo 8 puntos.
SECRETARÍA GENERAL 12.904,92 €.
gestión automatizables y/o robotizados. Dirección de la coordinación de  – Experiencia en el asesoramiento, análisis, coordinación e implantación de soluciones 
89 Jefe/Jefa de Servicio Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11.
los contenidos del INSS y mantenimiento de los contenidos en la página  para servicios web con distintos sistemas de identificación y firma así como en procesos de 
Código Puesto: 5534041. Adscripción: AE.
Web, en la Sede Electrónica de la Seguridad Social y en las web de otros  gestión automatizados y/o robotizados. Máximo 6 puntos.
Área Itinerario Formación:
organismos externos. Planificación, coordinación, análisis, diseño y  – Experiencia en la dirección de la coordinación de contenidos y en su mantenimiento en 
Dirección, coordinación y 
mantenimiento de los servicios nuevos y de los existentes del portal Tu  páginas web y sede electrónica. Máximo 6 puntos.
apoyo.
Seguridad Social, así como la planificación y seguimiento estadístico  – Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
sobre esta materia. Dirección y coordinación de equipos de trabajo.
Grupo: A1A2. * Adecuación al puesto.
Coordinación, seguimiento y control de la arquitectura, contenidos y 
Nivel: 26. – Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de la arquitectura, contenidos y 
estadísticas de la intranet del INSS y de la Seguridad Social. 
Complemento Específico:  estadísticas de servicios electrónicos y páginas web en materia de seguridad social. 
Asesoramiento y análisis para la creación y evolución de aplicaciones web 
SECRETARÍA GENERAL 12.904,92 €. Máximo 8 puntos.
y de TIC. Dirección y mantenimiento de aplicaciones web de la intranet de 
90 Jefe/Jefa de Servicio Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en asesoramiento y análisis para la creación y evolución de aplicaciones 
la Seguridad Social. Coordinación y análisis del portal Tu Seguridad 
Código Puesto: 5534042. Adscripción: AE. web y de TIC. Máximo 6 puntos.
Social, así como análisis, diseño, mantenimiento y evaluación de los 
Área Itinerario Formación: – Experiencia en la dirección y mantenimiento de aplicaciones web en materia de 
requisitos de los servicios del portal. Dirección y coordinación de equipos 
Dirección, coordinación y  seguridad social. Máximo 6 puntos.
de trabajo.
apoyo. – Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
Grupo: A1A2. * Adecuación al puesto.
Elaboración de informes y asesoramiento especializado en materia de 
Nivel: 26. – Experiencia en elaboración de informes y en asesoramiento especializado en materia de 
prestaciones de la Seguridad Social. Elaboración de informes sobre las 
Complemento Específico:  prestaciones de la Seguridad Social, y sobre quejas de los ciudadanos ante órganos de la 
quejas planteadas ante la Secretaría de Estado de Seguridad Social y 
SECRETARÍA GENERAL 12.904,92 €. Administración y el Defensor del Pueblo. Máximo 10 puntos.
Pensiones, el Gabinete de MISSM y el Defensor del Pueblo, por los 
91 Jefe/Jefa de Servicio Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en la elaboración y actualización de contenidos de páginas web. Máximo 5 
Código Puesto: 5534050. Icniusdcraipdcainóons d. eE lCaboonrvaecnióions  yd ealc ItNuaSliSz,a ecinó ne ld Ree cgoisnttreon eidleocst rdóen ilcao p eásgtiantaa lw deeb .  Adscripción: AE. puntos. oe.es
Áreas Itinerario Formación: – Experiencia en inscripción de convenios en el Registro electrónico estatal de órganos e  b
órganos e instrumentos de cooperación (REDICO). Dirección y  w.
coordinación de equipos de trabajo. Dirección, coordinación y  instrumentos de cooperación (REDICO). Máximo 5 puntos. 676ww
apoyo. Prestaciones. – Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Coordinación, seguimiento y control del desarrollo del aplicativo de 
* Adecuación al puesto.
gestión de relaciones con los clientes CRM-Pros@ para la gestión de la  Grupo: A1A2.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control del desarrollo de aplicativos 
actividad informativa telefónica y de seguimiento estadístico de los datos  Nivel: 26.
informáticos para la gestión de la actividad informativa telefónica y de seguimiento 
de atención. Elaboración de documentos de gestión de la Entidad  Complemento Específico: 
estadístico de los datos de atención. Máximo 10 puntos.
SECRETARÍA GENERAL (Memoria de Actividades del INSS, Informe de calidad de los servicios).  12.904,92 €.
– Experiencia en la emisión de informes y elaboración de documentos de gestión en 
92 Jefe/Jefa de Servicio Coordinación y elaboración del plan de necesidades presupuestarias,  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11.
materia de memoria de actividades y calidad de los servicios. Máximo 5 puntos.
Código Puesto: 5534051. diseño, seguimiento y control de objetivos e indicadores presupuestarios,  Adscripción: AE.
– Experiencia en la coordinación y elaboración del plan de necesidades presupuestarias, 
así como la administración de registradores Cl@ve en los CAISS. Emisión  Área Itinerario Formación:
en el diseño, seguimiento y control de objetivos e indicadores presupuestarios, así como 
de informes en materias de calidad de los servicios, estadísticas,  Dirección, coordinación y 
en la administración de registradores Cl@ve. Máximo 5 puntos.
encuestas telefónicas, CRM, Red CAISS y de los objetivos de la Entidad.  apoyo.
– Experiencia en coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
Dirección y coordinación de equipos de trabajo.
Grupo: C1C2.
* Adecuación al puesto.
Nivel: 18.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
SECRETARÍA GENERAL especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €.
Jefe/Jefa de Negociado de  desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
93 Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX20.
Apoyo N18 – Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio-
organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE.
Código Puesto: 1584710. laboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos.
normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación:
– Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4 
Dirección, coordinación y 
puntos.
apoyo.
Grupo: C1C2.
* Adecuación al puesto.
Nivel: 16.
– Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
SECRETARÍA GENERAL especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  7.933,24 €.
Secretario/Secretaria de  desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
94 Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11.
Subdirector General – Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio-
organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE.
Código Puesto: 3936129. normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación: l–a bEoxraple, raiesní ccioam eon  elan  ulati liezlaacbioórna dcieó na pyl isceagciuoinmeiesn otofim eásttiacdaíss taic noi.v Melá dxeim uos u1a0r ipou. nMtoásx.imo 4  oe.es
Dirección, coordinación y  b
puntos. w.
apoyo. 676ww
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Detección, estudio y diagnóstico de las necesidades formativas del CATT  Grupo: A1A2.
– Experiencia en la detección, estudio y diagnóstico de las necesidades formativas, así 
del INSS, así como la gestión, desarrollo, coordinación y control del plan  Nivel: 26.
como en la gestión, desarrollo, coordinación y control del plan de formación para personal 
CENTRO DE ATENCIÓN  de formación en dicho centro. Análisis de las demandas informativas del  Complemento Específico: 
informador. Máximo 8 puntos.
TELEFÓNICA Y  ciudadano y actualización de conocimientos del personal informador.  12.904,92€.
– Experiencia en el análisis de las demandas informativas del ciudadano y en la 
95 TELEMÁTICA (CATT) Comunicación interna del CATT y coordinación con otras unidades y red  Leganés. Cuerpo Adscripción: EX11.
actualización de conocimientos del personal informador. Máximo 8 puntos.
Jefe/Jefa de Servicio provincial. Análisis, estudio y actualización de las modificaciones  Adscripción: AE.
– Experiencia en análisis, estudio y actualización de modificaciones normativas en materia 
Código Puesto: 5534052. normativas en materia de Seguridad Social, así como elaboración de  Área Itinerario Formación:
de Seguridad Social, así como en la elaboración de informes y resolución de consultas 
informes y resolución de consultas relacionadas con esta materia.  Atención telefónica y 
relacionadas con esta materia. Máximo 4 puntos.
Dirección y coordinación de equipos de trabajo. telemática.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
Grupo: A1A2.
SUBDIRECCIÓN GENERAL 
Nivel: 26.
DE ORDENACIÓN Y  * Adecuación al puesto.
Gestión y control de las prestaciones de la acción protectora de la  Complemento Específico: 
ASISTENCIA JURÍDICA – Experiencia en la gestión y control de las prestaciones de la acción protectora de la 
Seguridad Social. Elaboración de informes sobre consultas formuladas  8.794,80 €.
ATN-1 del Servicio de  Seguridad Social y en la elaboración de informes en la materia. Máximo 10 puntos.
por particulares e instituciones relativas a la acción protectora de la  Cuerpo Adscripción: EX11.
96 Informes Jurídicos y  Madrid. – Experiencia en la gestión de expedientes de reintegro de prestaciones económicas 
Seguridad Social. Gestión de expedientes de reintegro de prestaciones  Adscripción: AE.
Documentación indebidamente percibidas y en reconocimiento del derecho a asistencia sanitaria. Máximo 
económicas de la acción protectora de la Seguridad Social indebidamente  Áreas Itinerario Formación:
Código Puesto: 4101300. 10 puntos.
percibidas. Reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria. Prestaciones.
Requisito: Licenciado/a en  – Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
Dirección, coordinación y 
Derecho.
apoyo.
* Adecuación al puesto.
Elaboración y sistematización de criterios de aplicación de la normativa de  Grupo: A1.
– Experiencia en la elaboración y sistematización de criterios de aplicación de la normativa 
Seguridad Social relativa a las pensiones y prestaciones a tanto alzado de  Nivel: 28.
de Seguridad Social relativa a las pensiones y prestaciones a tanto alzado de la acción 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  la acción protectora. Contestación a consultas de las Direcciones  Complemento Específico: 
protectora. Máximo 7 puntos.
DE ORDENACIÓN Y  Provinciales del INSS y elaboración de informes jurídico-técnicos, en  14.174,58 €.
– Experiencia en la contestación a consultas y en elaboración de informes jurídico-técnicos 
ASISTENCIA JURÍDICA materia de pensiones y prestaciones a tanto alzado de la acción  Cuerpo Adscripción: EX11.
97 Madrid. en materia de pensiones y prestaciones a tanto alzado de la acción protectora. Máximo 7 
Jefe/Jefa deJ uÁrírdeiac ode Régimen  preroptaercotso rdae.  lTarsa minittearcvieónnc dioen leoss  dperolecgeaddimasie pnrtoovsi ndcei adleissc reenp alonsc eiax pfreedniteen ate lso s  AÁdresacsri pItcinióenra: rAioE .Formación: puntos. oe.es
– Experiencia en la tramitación de los procedimientos de discrepancia frente a reparos de  b
Código Puesto: 3746401. de prestaciones del sistema de la Seguridad Social, así como elaboración  Prestaciones. w.
de informes sobre esta materia. Dirección y coordinación de equipos de  Dirección, coordinación y  la Intervención en los expedientes de prestaciones del sistema de la Seguridad Social, así  676ww
trabajo. apoyo. c–o mExop eenri elan ceiala beonr adcirieócnc idóen  iyn fcoormoredsin saocbióren  edset ae qmuaipteorsia d. eM táraxbimajoo .6 M páuxnitmoso. 4 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Grupo: A1A2.
*Adecuación al puesto.
Elaboración de informes jurídicos relativos a la normativa internacional de  Nivel: 26.
– Experiencia en la elaboración de informes jurídicos relativos a la normativa internacional 
Seguridad Social y a proyectos normativos. Elaboración de criterios y  Complemento Específico: 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  de Seguridad Social, y en la elaboración de criterios y resoluciones de consultas sobre la 
resoluciones de consultas sobre la aplicación de la legislación nacional en  11.585,70 €.
DE ORDENACIÓN Y  aplicación de la legislación nacional en coordinación con las normas internacionales. 
coordinación con las normas internacionales. Manejo de la información  Cuerpo Adscripción: EX11.
98 ASISTENCIA JURÍDICA Madrid. Máximo 10 puntos.
relativa a pensiones y asistencia sanitaria al amparo de las normas  Adscripción: AE.
Jefe/Jefa de Servicio – Experiencia en el manejo de la información relativa a pensiones y asistencia sanitaria al 
internacionales para el aplicativo INFOBASS. Participación en reuniones  Áreas Itinerario Formación:
Código Puesto: 1463942. amparo de las normas internacionales para el aplicativo INFOBASS. Máximo 5 puntos.
de la Comisión Administrativa de Coordinación de los Sistemas de  Prestaciones.
– Experiencia en la participación en reuniones. Máximo 5 puntos.
Seguridad Social. Dirección, coordinación y 
– Conocimientos de inglés. Máximo 4 puntos.
apoyo.
Grupo: C1C2.
* Adecuación al puesto.
Nivel: 18.
SUBDIRECCIÓN GENERAL  – Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
DE ORDENACIÓN Y  especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  4.850,72 €.
ASISTENCIA JURÍDICA desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
99 Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX20.
Jefe/Jefa de Negociado de  – Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio-
organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE.
Apoyo N18 laboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos.
normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación:
Código Puesto: 4185847. – Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4 
Dirección, coordinación y 
puntos.
apoyo.
Grupo: A1A2.
Participación en la elaboración de proyectos normativos, legales y  * Adecuación al puesto.
Nivel: 26.
reglamentarios, en materia de prestaciones de la Seguridad Social y  – Experiencia en asesoramiento técnico-jurídico y en la participación en la elaboración de 
Complemento Específico: 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  asesoramiento técnico-jurídico. Redacción de las resoluciones, circulares  proyectos normativos, legales, reglamentarios y circulares en materia de prestaciones de la 
12.904,92 €.
DE ORDENACIÓN Y  y oficios-circulares de la entidad para la interpretación y desarrollo de las  Seguridad Social. Máximo 10 puntos.
Cuerpo Adscripción: EX11.
100 ASISTENCIA JURÍDICA normas legales y reglamentarias que tienen como destinatarios los  Madrid. – Experiencia en la elaboración de informes en relación iniciativas parlamentarias y 
Adscripción: AE.
Jefe/Jefa de Servicio propios órganos administrativos del INSS. Elaboración de informes en  preguntas parlamentarias de los grupos políticos. Máximo 5 puntos.
Áreas Itinerario Formación:
Código Puesto: 5534053. rgerluapcoiósn p ionliíctiicaotisv.a Es lpaabrolaramceiónnta yr iaacst uy aplirzeagcuiónnta ds ep aprulabmliceanctiaorniaess  dinete lornsa s y  Prestaciones. –de E cxopneterineindcoias  eenn  IlaN TeRlaAbNorEaTci/óINnT yE aRcNtuEaTli.z Macáióxnim doe 5 p puubnlictoasc.iones internas y en la gestión  oe.es
Dirección, coordinación y  b
gestión de contenidos en INTRANET/INTERNET. – Experiencia en la dirección y coordinación de grupos de trabajo. Máximo 4 puntos. w.
apoyo. 676ww
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Elaboración y sistematización de criterios de aplicación de la normativa de 
* Adecuación al puesto.
Seguridad Social relativa a los subsidios, prestaciones económicas a corto  Grupo: A1A2.
– Experiencia en la elaboración y sistematización de criterios de aplicación de la normativa 
plazo no contributivas y prestaciones no económicas de la acción  Nivel: 26.
de Seguridad Social relativa a los subsidios, prestaciones económicas a corto plazo no 
protectora de la Seguridad Social. Contestación a consultas formuladas  Complemento Específico: 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  contributivas y prestaciones no económicas de la acción protectora de la Seguridad Social, 
por las Direcciones Provinciales del INSS y elaboración de informes  12.904,92 €.
DE ORDENACIÓN Y  así como elaboración de informes jurídico-técnicos en la materia. Máximo 10 puntos.
jurídico-técnicos en materia de subsidios, de las prestaciones económicas  Cuerpo Adscripción: EX11.
101 ASISTENCIA JURÍDICA Madrid. – Experiencia en la tramitación de procedimientos de discrepancia frente a reparos en 
a corto plazo no contributivas y de prestaciones no económicas de la  Adscripción: AE.
Jefe/Jefa de Servicio expedientes de subsidios y prestaciones económicas a corto plazo no contributivas de la 
acción protectora. Tramitación de procedimientos de discrepancia frente a  Áreas Itinerario Formación:
Código Puesto: 5534055. acción protectora. Máximo 5 puntos.
los reparos de las intervenciones delegadas provinciales en expedientes  Prestaciones.
– Experiencia en la tramitación de expedientes de sustitución de pensión de Incapacidad 
de subsidios y prestaciones económicas a corto plazo no contributivas de  Dirección, coordinación y 
Permanente Total por una cantidad a tanto alzado. Máximo 5 puntos.
la acción protectora. Tramitación de expedientes de sustitución de pensión  apoyo.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
de Incapacidad Permanente total por una cantidad a tanto alzado.
* Adecuación al puesto.
Grupo: A1A2.
Elaboración y sistematización de criterios de aplicación de la normativa de  – Experiencia en la elaboración y sistematización de criterios de aplicación de la normativa 
Nivel: 26.
Seguridad Social relativa a las pensiones y prestaciones a tanto alzado de  de Seguridad Social relativa a las pensiones y prestaciones a tanto alzado de la acción 
Complemento Específico: 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  la acción protectora. Contestación a consultas formuladas por las  protectora. Máximo 7 puntos.
12.904,92 €.
DE ORDENACIÓN Y  Direcciones Provinciales del INSS y elaboración de informes jurídico- – Experiencia en contestación a consultas y en la elaboración de informes jurídico-
Cuerpo Adscripción: EX11.
102 ASISTENCIA JURÍDICA técnicos, en materia de pensiones y prestaciones a tanto alzado de la  Madrid. técnicos, en materia de pensiones y prestaciones a tanto alzado de la acción protectora. 
Adscripción: AE.
Jefe/Jefa de Servicio acción protectora. Tramitación de procedimientos de discrepancia frente a  Máximo 7 puntos.
Áreas Itinerario Formación:
Código Puesto: 5534056. los reparos de las intervenciones delegadas provinciales en expedientes  – Experiencia en la tramitación de procedimientos de discrepancia frente a reparos de la 
Prestaciones.
de prestaciones de la Seguridad Social, así como elaboración de informes  Intervención en expedientes de prestaciones de la Seguridad Social, así como la 
Dirección, coordinación y 
sobre esta materia. elaboración de informes sobre esta materia. Máximo 6 puntos.
apoyo.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Elaboración de sistematización de criterios de aplicación de la normativa  – Experiencia en la elaboración de sistematización de criterios de aplicación de la 
de Seguridad Social relativa a los subsidios, prestaciones económicas a  normativa de Seguridad Social relativa a los subsidios, prestaciones económicas a corto 
Grupo: A1.
corto plazo no contributivas y prestaciones no económicas de la acción  plazo no contributivas y prestaciones no económicas de la acción protectora de la 
Nivel: 28.
protectora de la Seguridad Social. Contestación a consultas formuladas  Seguridad Social. Máximo 6 puntos.
Complemento Específico: 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  por las Direcciones Provinciales del INSS y elaboración de informes  – Experiencia en contestación a consultas y en la elaboración de informes jurídico-
14.174,58€.
DE ORDENACIÓN Y  jurídico-técnicos, en materia de subsidios, prestaciones económicas a  técnicos, en materia de subsidios, prestaciones económicas a corto plazo no contributivas 
Cuerpo Adscripción: EX11.
103 ASISTENCIA JURÍDICA corto plazo no contributivas y prestaciones no económicas de la acción  Madrid. y prestaciones no económicas de la acción protectora. Máximo 6 puntos.
Adscripción: AE.
Jefe/Jefa de Área protectora. Tramitación, de procedimientos de discrepancia frente a los  – Experiencia en la tramitación de procedimientos de discrepancia en expedientes de 
Áreas Itinerario Formación:
Código Puesto: 5534531. reparos de las intervenciones delegadas provinciales en expedientes de  subsidios y prestaciones económicas a corto plazo no contributivas de la acción protectora 
Prestaciones.
subsidios y prestaciones económicas a corto plazo no contributivas de la  de la Seguridad Social. Máximo 4 puntos.
Dirección, coordinación y 
acción protectora de la Seguridad Social, tramitación de expedientes de  – Experiencia en la tramitación de expedientes de sustitución de pensión de Incapacidad 
apoyo.
sustitución de pensión de Incapacidad Permanente total por una cantidad  Permanente total por una cantidad a tanto alzado, así como en la elaboración de informes 
a tanto alzado, así como elaboración de informes sobre estas materias. sobre estas materias. Máximo 4 puntos.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
* Adecuación al puesto.
Coordinación y elaboración del Anteproyecto del Presupuesto de Gastos 
– Experiencia en la coordinación y en elaboración de anteproyectos de presupuesto de la 
de la Entidad, seguimiento de la ejecución, previsiones de liquidación y 
Administración, en el seguimiento de la ejecución, previsiones de liquidación y en 
expedientes de modificación presupuestaria. Coordinación y elaboración  Grupo: A1.
expedientes de modificación presupuestaria. Máximo 7 puntos.
SUBDIRECCIÓN GENERAL  de los criterios anuales de ejecución presupuestaria, así como elaboración  Nivel: 28.
– Experiencia en la coordinación y elaboración de los criterios anuales de ejecución 
DE GESTIÓN ECONÓMICO- de informes en materia de gestión presupuestaria. Revisión y análisis de  Complemento Específico: 
presupuestaria, así como en la elaboración de informes en materia de gestión 
PRESUPUESTARIA Y  datos de los planes de necesidades propuestos referidos a los Capítulos II  14.174,58€.
presupuestaria. Máximo 5 puntos.
104 ESTUDIOS ECONÓMICOS y VI, correspondientes al Anteproyecto de Presupuestos de Gastos de la  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11.
– Experiencia en análisis de datos de los planes de necesidades propuestos relativos a los 
Jefe/Jefa de Área de Gestión  Entidad. Seguimiento y control de la redistribución de créditos  Adscripción: AE.
capítulos II y VI del anteproyecto de presupuesto de gastos. Máximo 5 puntos.
Presupuestaria correspondientes al Capítulo VI, Inversiones Reales. Coordinación, control  Área Itinerario Formación:
– Experiencia en la coordinación, control y seguimiento económico-presupuestario de 
Código Puesto: 2652282. y seguimiento económico-presupuestario de los gastos imputados al  Gestión económico-
gastos imputados al Presupuesto. Máximo 4 puntos.
Presupuesto del INSS. Seguimiento presupuestario de los convenios de  presupuestaria.
– Experiencia en el seguimiento presupuestario de los convenios de colaboración con las  s
cporelasbtaocraiócnió dne c Ionnc alapsa cciodmadu nTiedmadpeosra al.utónomas para el control de la  comunidades autónomas para el control de la prestación de Incapacidad Temporal.  boe.e
Máximo 3 puntos. w.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Elaboración del capítulo IV, transferencias corrientes del anteproyecto de  Grupo: A1A2.
* Adecuación al puesto.
SUBDIRECCIÓN GENERAL  presupuesto de la Entidad y gestión del subsistema informático E-mopres,  Nivel: 26.
– Conocimientos y experiencia en funciones similares a las descritas en el puesto relativas 
DE GESTIÓN ECONÓMICO- para la confección y tramitación de expedientes de modificación  Complemento Específico: 
a elaboración y modificación del presupuesto. Máximo 12 puntos.
PRESUPUESTARIA Y  presupuestaria del INSS. Cuantificación y propuesta del coste de las  10.480,82 €.
– Experiencia en cuantificación y propuesta del coste de las prestaciones económicas y en 
105 ESTUDIOS ECONÓMICOS prestaciones económicas gestionadas por el INSS, para su inclusión en el  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11.
la formulación, diseño y seguimiento de los objetivos e indicadores de los programas 
ATN-1 del Servicio de  anteproyecto de presupuesto. Formulación, diseño y seguimiento de los  Adscripción: AE.
presupuestarios. Máximo 6 puntos.
Programas Presupuestarios objetivos e indicadores de los programas presupuestarios a nivel de la  Área Itinerario Formación:
– Experiencia en la elaboración de informes y memorias de situación y de liquidación del 
Código Puesto: 3503213. Entidad. Elaboración de informes y memorias de situación y de liquidación  Gestión económico-
presupuesto. Máximo 6 puntos.
del presupuesto de la Entidad. presupuestaria.
SUBDIRECCIÓN GENERAL 
Grupo: A1. * Adecuación al puesto.
DE GESTIÓN ECONÓMICO- Confección, supervisión y control de estadísticas para adecuarlas a los 
Nivel: 26. – Experiencia en la confección, supervisión y control de estadísticas, y elaboración de 
PRESUPUESTARIA Y  cambios legislativos o detectar nuevas necesidades de información. 
Complemento Específico:  estudios e informes estadísticos. Máximo 10 puntos.
ESTUDIOS ECONÓMICOS Elaboración de estudios e informes estadísticos y actuariales. Elaboración 
9.224,60 €. – Experiencia en la elaboración de memorias de impacto económico de proyectos 
Actuario Economista o  de memorias de impacto económico de proyectos normativos. Análisis, 
106 Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. normativos. Máximo 5 puntos.
Estadístico depuración y control de la información utilizada para la confección de 
Adscripción: AE. – Experiencia en el análisis, depuración y control de la información utilizada para la 
Código Puesto: 1275495. estadísticas. Elaboración de cálculos financieros y actuariales de 
Área Itinerario Formación: confección de estadísticas. Máximo 5 puntos.
Requisito: Licenciado,  capitalización de pensiones del Sistema de la Seguridad Social y de 
Gestión económico- – Experiencia en la elaboración de cálculos financieros y actuariales de capitalización de 
Ingeniero o Arquitecto  intereses financieros.
presupuestaria. pensiones del Sistema de la Seguridad Social y de intereses financieros. Máximo 4 puntos.
Superior.
* Adecuación al puesto.
Seguimiento y control de informes estadísticos y confección de 
– Experiencia en el seguimiento y control de informes estadísticos y confección de 
estadísticas en materia de pensiones del Sistema de la Seguridad Social. 
Grupo: A1A2. estadísticas en materia de pensiones del Sistema de la Seguridad Social. Máximo 10 
Elaboración de los criterios anuales de ejecución presupuestaria, así 
Nivel: 26. puntos.
SUBDIRECCIÓN GENERAL  como elaboración de informes en materia de gestión presupuestaria 
Complemento Específico:  – Experiencia en la elaboración de los criterios anuales de ejecución presupuestaria, así 
DE GESTIÓN ECONÓMICO- relacionados con los Capítulos I, II, III y VII. Elaboración del Anteproyecto 
11.695,60 €. como en la elaboración de informes en materia de gestión presupuestaria de los Capítulos 
PRESUPUESTARIA Y  del Presupuesto de gastos de la Entidad, seguimiento de la ejecución, 
107 Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. I, II, III y VII del Anteproyecto de Presupuesto. Máximo 5 puntos.
ESTJUefDeI/OJeSfa E dCeO SNeÓrvMicIiCoOS pcrréedviistoio dnee slo dse c laiqpuítiudlaocsi óI,n I Iy,  IeIIx py eVdIiIeI,n atessí  cdoem moo cdoifoicrdaicnióanci,ó rne dyi ssturipbeurcviiósnió dne   Adscripción: AE. – Experiencia en la elaboración de anteproyectos de presupuestos de gastos, seguimiento  oe.es
Área Itinerario Formación: de la ejecución, previsiones de liquidación y expedientes de modificación y redistribución  b
Código Puesto: 1477375. de la documentación necesaria para el cierre presupuestario. Análisis de  w.
datos de los planes de necesidades propuestos referidos a los Capítulos II  Gestión económico- de crédito, así como en la coordinación y supervisión de la documentación necesaria para  676ww
Ey nVtIid, acodr.respondientes al Anteproyecto de Presupuesto de Gastos de la  presupuestaria. e–Cl a cEpixeítprureleor ispe rnIeIc syiau V peIu nde eesltl  aAarnnioát.el iMpsriáso xydiemec odto a5 td opesu  Pndrteeo sslou.sp puleasnteos.  Mdeá xnimecoe 4si dpaudnetoss p.ropuestos de los
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Tramitación de expedientes de encargos a medios propios  * Adecuación al puesto.
personalizados. Tramitación de expedientes de gasto de convenios de  Grupo: A1A2. – Experiencia en la tramitación de expedientes de encargos a medios propios 
colaboración formalizados por la Dirección General del INSS. Tramitación  Nivel: 26. personalizados y expedientes de gasto de convenios de colaboración. Máximo 10 puntos.
SUBDIRECCIÓN GENERAL 
y seguimiento de expedientes de gasto de contratación centralizada que  Complemento Específico:  – Experiencia en la tramitación y seguimiento de expedientes de gasto de contratación 
DE GESTIÓN ECONÓMICO-
se formalizan a través de la Dirección General de Racionalización y  10.480,82 €. centralizada a través de la Dirección General de Racionalización y Centralización de la 
PRESUPUESTARIA Y 
108 Centralización de la Contratación del Ministerio de Hacienda y Función  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. Contratación del Ministerio de Hacienda y Función Pública. Máximo 5 puntos.
ESTUDIOS ECONÓMICOS
Pública. Elaboración de los criterios anuales de ejecución presupuestaria,  Adscripción: AE. – Experiencia en la elaboración de los criterios anuales de ejecución presupuestaria, y en 
Jefe/Jefa de Servicio
así como elaboración de informes en materia de gestión presupuestaria  Área Itinerario Formación: la elaboración de informes en materia de gestión presupuestaria. Máximo 5 puntos.
Código Puesto: 973384.
relacionados con los Capítulos I, II, III y VIII. Apoyo del análisis de datos  Gestión económico- – Experiencia en el apoyo del análisis de datos de los planes de necesidades propuestos 
de los planes de necesidades propuestos referidos a los Capítulos II y VI,  presupuestaria. referidos a los Capítulos II y VI del Anteproyecto del Presupuesto de Gastos. Máximo 4 
correspondientes al Anteproyecto de Presupuestos de Gastos del INSS. puntos.
* Adecuación al puesto.
Tramitación y coordinación de expedientes de contratación administrativa  Grupo: A1A2.
– Experiencia en la tramitación y en la coordinación de expedientes de contratación 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  de obras y de servicios y de redacción de proyectos y dirección de obras.  Nivel: 26.
administrativa de obras y de servicios, y de redacción de proyectos y dirección de obras. 
DE GESTIÓN ECONÓMICO- Control de la ejecución de las obras realizadas y seguimiento de las  Complemento Específico: 
Máximo 8 puntos.
PRESUPUESTARIA Y  certificaciones de obra, así como la tramitación de incidencias derivadas  11.276,30 €.
– Experiencia en el control de la ejecución de las obras realizadas y en el seguimiento de 
109 ESTUDIOS ECONÓMICOS de la ejecución de los contratos. Colaboración en la confección de pliegos  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11.
las certificaciones de obra, así como en la tramitación de incidencias derivadas de la 
Asesor/Asesora Técnico  tipo para la contratación de expedientes de obras y de servicios de  Adscripción: AE.
ejecución de los contratos. Máximo 8 puntos.
SS.CC. N26 redacción de proyectos y dirección de obras. Apoyo en la preparación de  Área Itinerario Formación:
– Experiencia en la colaboración para la confección de pliegos tipo para la contratación de 
Código Puesto: 2754755. informes en materia de contratos de obras y de servicios, y de redacción  Gestión económico-
expedientes de obras y de servicios de redacción de proyectos y dirección de obras, y en 
de proyectos y dirección de obras. presupuestaria.
el apoyo de la preparación de informes relativos a las mismas. Máximo 8 puntos.
Tramitación y coordinación de expedientes de contratación de servicios y  * Adecuación al puesto.
suministros, incluidos los contratos menores, licitación de contratos a  – Experiencia en la tramitación y coordinación de expedientes de contratación 
Grupo: A1A2.
través de la Plataforma de Contratación del Sector Público, formalización  administrativa de servicios y suministros en licitación de contratos a través de la Plataforma 
Nivel: 26.
SUBDIRECCIÓN GENERAL  de los mismos y tramitación de incidencias derivadas de la ejecución de  de Contratación del Sector Público y formalización de los mismos. Máximo 10 puntos.
Complemento Específico: 
DE GESTIÓN ECONÓMICO- los contratos. Tramitación de expedientes de adquisición centralizada  – Experiencia en la tramitación de expedientes de adquisición centralizada derivados de 
110 PRESUPUESTARIA Y  derivados de acuerdos marco adoptados por la Dirección General de  Madrid. 1C2u.e9r0p4o, 9A2d €sc.ripción: EX11. acuerdos marco adoptados por la Dirección General de Racionalización y Centralización  oe.es
ESTUDIOS ECONÓMICOS Racionalización y Centralización de la contratación. Confección de pliegos  de la contratación. Máximo 5 puntos. b
Adscripción: AE. w.
Jefe/Jefa de Servicio tipo para la tramitación de expedientes de servicios y suministros.  Área Itinerario Formación: – Experiencia en la confección de pliegos tipo para la tramitación de expedientes de  676ww
Código Puesto: 5534054. Pecexapnrtetircdoiipse andcteeió sgn ed cseot imósenor  vdviecolic oIaNsl  Syo S ss.ue Emclraienbtisaotrrriaoocs di.ó eAn l sade ems operrsaoamp udieeens cttoao snté tdrcaent iaicncofio óarnm l odeses   lpoasr a  Gpreesstuiópnu eesctoanrióam.ico- s–per orEvpxiucpeieosrsti eayns s cduiaem  eiinnnfi osertlmr oaesss ey sp eoanrra alma e iple aTnrrttiobic utiépncaancl iidcóoen   aCe nuc eemnnettarsosas sy d  doeet rg ocesos nOtitórragnta aync eiisólmanb.o oMsr aáPcxúiióbmnlioc d o5es  p. uMnátoxism.o
la IGAA, para el Tribunal de Cuentas u otras que sean requeridas. 4 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Coordinación y tramitación de los expedientes de contratación 
* Adecuación al puesto.
administrativa de obras y de servicios de redacción de proyectos y 
Grupo: A1A2. – Experiencia en la tramitación y coordinación de expedientes de contratación 
dirección de obras, licitación de contratos a través de la Plataforma de 
Nivel: 26. administrativa de obras y de servicios en licitación de contratos a través de la Plataforma 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  Contratación del Sector Público y formalización de los mismos. 
Complemento Específico:  de Contratación del Sector Público, y formalización de los mismos. Máximo 10 puntos.
DE GESTIÓN ECONÓMICO- Seguimiento y control de la ejecución de las obras contratadas y 
12.904,92 €. – Experiencia en el seguimiento y control de la ejecución de las obras contratadas y de las 
PRESUPUESTARIA Y  seguimiento de las certificaciones de obra. Coordinación y seguimiento de 
111 Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. certificaciones de obra. Máximo 5 puntos.
ESTUDIOS ECONÓMICOS la Unidad de Supervisión de Proyectos. Participación como vocal en la 
Adscripción: AE. – Experiencia en la participación en mesas de contratación de expedientes de obras y en 
Jefe/Jefa de Servicio mesa de contratación de los expedientes de obras y en los servicios de 
Área Itinerario Formación: los servicios de redacción de proyectos, dirección de obras, y confección de pliegos tipo. 
Código Puesto: 5534058. redacción de proyectos y dirección de obras. Elaboración de pliegos tipo, 
Gestión económico- Máximo 5 puntos.
referentes a dichas materias. Asesoramiento técnico a los centros de 
presupuestaria. Experiencia en el asesoramiento técnico a centros de gestión y elaboración de propuestas 
gestión del INSS. Elaboración de propuestas de informes para la IGSS, 
de informes para el Tribunal de Cuentas y otros Organismos Públicos. Máximo 4 puntos.
para el Tribunal de Cuentas u otras requeridas.
Coordinación, supervisión e instrucción de los expedientes de  * Adecuación al puesto.
contratación de servicios, suministros, obras y de servicios de redacción y  – Experiencia en la coordinación, supervisión e instrucción de los expedientes de 
Grupo: A1.
dirección de proyectos de obras. Participación como vocal o presidente en  contratación de servicios, suministros, obras y de servicios de redacción y dirección de 
Nivel: 28.
SUBDIRECCIÓN GENERAL  la mesa de contratación. Coordinación y/o elaboración de informes  proyectos de obras. Máximo 5 puntos.
Complemento Específico: 
DE GESTIÓN ECONÓMICO- técnicos en materia de contratación y aquellos que se deriven del control  – Experiencia en la participación en mesas de contratación. Máximo 5 puntos.
14.174,58 €.
PRESUPUESTARIA Y  interno, ejercido por la IGSS o externo, realizado por el Tribunal de  – Experiencia en la coordinación y/o elaboración de informes técnicos en materia de 
112 Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11.
ESTUDIOS ECONÓMICOS Cuentas. Adaptación de los soportes documentales necesarios para el  contratación y aquellos que se deriven de controles internos o externos realizados por 
Adscripción: AE.
Jefe/Jefa de Área correcto funcionamiento de las funciones de la unidad. Asesoramiento  Organismos Públicos. Máximo 5 puntos.
Área Itinerario Formación:
Código Puesto: 5534467. técnico en materia de contratación a los centros de gestión del INSS.  – Experiencia en el asesoramiento técnico en materia de contratación a centros de 
Gestión económico-
Elaboración de informes e instrucción de expedientes relacionados con  gestión. Máximo 5 puntos.
presupuestaria.
incidencias surgidas en la ejecución del contrato (ejecución de sentencias,  – Experiencia en la elaboración de informes e instrucción de expedientes relacionados con 
resolución de contratos y similares). incidencias surgidas en la ejecución del contrato. Máximo 4 puntos.
* Adecuación al puesto.
Grupo: A1A2.
Diseño de los procedimientos de gestión internacional de pensiones  – Experiencia en el diseño, información y actualización de los procedimientos de gestión 
SUBDDIREE GCECSIÓTINÓ NG EDNEE RAL  Preparación de información y actualización de los procedimientos en  NCiovmelp: l2e6m.ento Específico:  internacional de pensiones sobre Reglamentos Comunitarios, Multilaterales y Bilaterales de  oe.es
materia de pensiones sobre Reglamentos Comunitarios, Convenio  Seguridad Social y relaciones con el Reino Unido, así como en la coordinación y  b
PRESTACIONES 8.794,80 €. w.
113 Director/Directora de  Multilateral Iberoamericano, Convenios Bilaterales de Seguridad Social y  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. funcionamiento del proyecto de Intercambio Electrónico Europeo de Seguridad Social.  676ww
CódiPgroo gPruaemsatos:  E25sp5e5c8i8a6le.s rI(ReInlIatSecSrico ayn meAsbR icoGo OEn lSee.cl  tRCróeonionircodo iUn Eanucidrióoonp.  eMyo af udnneec jSoio edngeau mlroiidsea nadtpo Sl idcoaectli iavPlo)r.osy ienfcotorm EáEtiScoSsI   AÁdresac rIitpinceiórna:r iAo EF.ormación: M–M ááExxxiimmpeoor  i18e2 np cpuiunant oetosn.s e.l manejo de aplicativos informáticos IRISS y ARGOS o similares.
Prestaciones. – Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Elaboración de informes jurídicos relacionados con la legislación y el 
* Adecuación al puesto.
procedimiento de las prestaciones de la Seguridad Social. Redacción de 
– Experiencia en asesoramiento técnico, elaboración de informes jurídicos y redacción de 
propuestas normativas en materia de las prestaciones de la Seguridad 
Grupo: A1. propuestas normativas relacionadas con la legislación y procedimiento de las prestaciones 
Social. Asesoramiento técnico y jurídico a las unidades de la Subdirección 
Nivel: 28. de la Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
SUBDIRECCIÓN GENERAL  de gestión de prestaciones y de las Direcciones Provinciales. Dirección y 
Complemento Específico:  – Experiencia en la dirección y coordinación del diseño y mantenimiento centralizado del 
DE GESTIÓN DE  coordinación del diseño y mantenimiento centralizado del proceso de 
14.174,58 €. proceso de gestión en aplicativos de lesiones permanentes no invalidantes e incapacidad 
114 PRESTACIONES gestión en el aplicativo ALFA de lesiones permanentes no invalidantes e  Madrid.
Cuerpo Adscripción: EX11. permanente, y adaptación a la normativa de la Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
Jefe/Jefa de Área incapacidad permanente, y adaptación a la normativa de la Seguridad 
Adscripción: AE. – Experiencia en el control, planificación y coordinación centralizada de planes 
Código Puesto: 5534455. Social.
Área Itinerario Formación: extraordinarios en materia de incapacidad permanente. Máximo 5 puntos.
Análisis, control, planificación y coordinación centralizada de planes 
Prestaciones. – Experiencia en la coordinación y planificación de procesos centralizados en materia de 
extraordinarios en materia de incapacidad permanente. Coordinación y 
gestión de pensiones, especialmente de incapacidad permanente. Máximo 5 puntos.
planificación de procesos centralizados en materia de gestión de 
– Experiencia en la dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
pensiones, especialmente de incapacidad permanente.
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la planificación, seguimiento y valoración del cumplimiento de los 
Planificación, seguimiento y valoración del cumplimiento de los objetivos 
objetivos en materia de reconocimiento, control y mantenimiento de pensiones de la 
de la Entidad en materia de reconocimiento inicial, control y  Grupo: A1.
Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
SUBDIRECCIÓN GENERAL  mantenimiento de pensiones de la Seguridad Social. Organización y  Nivel: 28.
– Experiencia en la organización y coordinación de los procesos de gestión de control de 
DE GESTIÓN DE  coordinación de los procesos de control de mínimos, control de deudas,  Complemento Específico: 
mínimos, control de deudas, proceso de IRPF, proceso de transferencia de derechos a la 
PRESTACIONES proceso de IRPF, proceso de transferencia de derechos a la Unión  14.174,58 €.
115 Madrid. Unión Europea y reducción de cotizaciones por baja siniestralidad. Máximo 5 puntos.
Consejero Técnico/Consejera  Europea y reducción de cotizaciones por baja siniestralidad. Elaboración  Cuerpo Adscripción: EX11.
– Experiencia en la elaboración de informes jurídicos, en contestación de preguntas 
Técnica de informes jurídicos, contestación de preguntas parlamentarias y  Adscripción: AE.
parlamentarias y en adaptación del procedimiento de gestión de pensiones a la normativa 
Código Puesto: 5002854. adaptación del procedimiento de gestión de pensiones a la normativa de  Área Itinerario Formación:
de Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
Seguridad Social. Elaboración de convenios y planes de actuación  Prestaciones.
– Experiencia en la elaboración de convenios y planes de actuación conjuntos en materia 
conjuntos en materia de pensiones de la Seguridad Social.
de pensiones de la Seguridad Social. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Mantenimiento de las pensiones reconocidas, rehabilitaciones, 
variaciones económicas o no económicas, jubilación activa, complemento  Adecuación al puesto.
por maternidad y brecha de género, vencimientos, asignación de mínimos  – Experiencia en el mantenimiento de las pensiones reconocidas, rehabilitaciones, 
Grupo: A1A2.
o límites y concurrencias e incompatibilidades. Diseño, control,  variaciones, jubilación activa, complemento por maternidad y brecha de género, 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  Nivel: 26.
mantenimiento y adaptación a la normativa de Seguridad de la base de  vencimientos, asignación de mínimos o límites y concurrencias e incompatibilidades. 
DE GESTIÓN DE  Complemento Específico: 
datos de pensiones. Desarrollo, supervisión y mantenimiento del proceso  Máximo 10 puntos.
PRESTACIONES 11.276,30 €.
116 de automatizado de bajas por cumplimiento de edad, extinción y garantía  Madrid. – Experiencia en el diseño, control, mantenimiento y adaptación de bases de datos la 
Asesor/Asesora Técnico  Cuerpo Adscripción: EX11.
de mínimos. Desarrollo informático para el acceso a los pagos en el  normativa de la Seguridad Social, así como elaboración de procedimientos para la 
SS.CC. N26 Adscripción: AE.
extranjero en el entorno de la base de datos de prestaciones. Desarrollo  incorporación de la información transmitida por las aplicaciones de trámite de prestaciones. 
Código Puesto: 961900. Área Itinerario Formación:
informático para la gestión y automatización de los vencimientos de las  Máximo 7 puntos.
Prestaciones.
prestaciones de orfandad y favor de familiares y la emisión de  – Experiencia en el desarrollo, supervisión y mantenimiento de los procesos informáticos 
comunicados. Desarrollo informático para la automatización de la  de automatización en materia de gestión de prestaciones. Máximo 7 puntos.
supresión/minoración de los mínimos en concurrencia.
Gestión y liquidación de los créditos recíprocos sobre prestaciones de 
asistencia sanitaria en aplicación de los Reglamentos Comunitarios y 
Convenios Bilaterales de Seguridad Social. Relaciones con los 
Organismos de enlace de los distintos Estados. Seguimiento y control de  Adecuación al puesto.
la gestión de los créditos por parte de las direcciones provinciales del  – Experiencia en la gestión y liquidación y seguimiento de los créditos recíprocos sobre 
INSS así como relación con: ISM, ISFAS, MUGEJU y MUFACE.  prestaciones de asistencia sanitaria en aplicación de los Reglamentos Comunitarios y 
Grupo: A1A2.
Elaboración de la documentación contable para el pago de la prestación  Convenios Bilaterales de Seguridad Social y relaciones con los Organismos de enlace de 
Nivel: 26.
SUBDIRECCIÓN GENERAL  de asistencia sanitaria en el extranjero. Elaboración, control y análisis de  los distintos Estados. Máximo 10 puntos.
Complemento Específico: 
DE GESTIÓN DE  datos relativos a la situación de los créditos de España en materia de  – Experiencia en la elaboración, control y análisis de datos relativos a la situación de los 
11.276,30 €.
117 PRESTACIONES asistencia sanitaria para su presentación a la Comisión Administrativa de  Madrid. créditos en materia de asistencia sanitaria y de la información contable relativa a la 
Cuerpo Adscripción: EX11.
Jefe/Jefa de Servicio Seguridad Social de la Unión Europea y para la elaboración de la  facturación de asistencia sanitaria internacional, así como seguimiento de la gestión de los 
Adscripción: AE.
Código Puesto: 2434885. Memoria anual del INSS, así como de la elaboración de la información  créditos en relación con otros Organismos Públicos. Máximo 5 puntos.
Área Itinerario Formación:
contable relativa a la facturación de asistencia sanitaria internacional para  – Diseño, elaboración de requerimientos, control y seguimiento del aplicativo informático 
Prestaciones.
su distribución a las Comunidades Autónomas a través del Fondo de  A.S.I.A., así como de su adaptación al proyecto de Intercambio electrónico europeo de  s
Cohesión Sanitario del Ministerio de Sanidad. Diseño, elaboración de  Seguridad Social. Máximo 5 puntos. oe.
requerimientos, control y seguimiento del aplicativo informático A.S.I.A.,  – Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos. w.
así como de su adaptación al proyecto europeo EESSI (Intercambio  676ww
etrlaebcatrjóon.ico europeo de Seguridad Social). Dirección de equipos de
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Diseño, elaboración de requerimientos, control y seguimiento del  Grupo: A1A2.
* Adecuación al puesto.
aplicativo informático ALFA. Elaboración de comunicados y resoluciones,  Nivel: 26.
SUBDIRECCIÓN GENERAL  – Experiencia en el diseño, elaboración de requerimientos, control y seguimiento del 
así como su validación y control, derivados de aplicativo ALFA.  Complemento Específico: 
DE GESTIÓN DE  aplicativo informático ALFA y en la elaboración de instrucciones, comunicados y 
Elaboración de instrucciones sobre cambios normativos introducidos en el  8.794,80 €.
118 PRESTACIONES Madrid. resoluciones derivados del mismo. Máximo 10 puntos.
aplicativo ALFA. Elaboración de requerimientos informáticos, diseño,  Cuerpo Adscripción: EX11.
ATN-1 – Experiencia en la elaboración de requerimientos informáticos, diseño, validación, 
validación, seguimiento, control y actualización del proyecto ALFA  Adscripción: AE.
Código Puesto: 4091267. seguimiento, control y actualización del proyecto ALFA PREMIUM. Máximo 7 puntos.
PREMIUM. Manejo de la herramienta Microstrategy. Elaboración de  Área Itinerario Formación:
– Experiencia en el manejo de la herramienta Microstrategy o similar. Máximo 7 puntos.
escritos, informes y otras funciones de apoyo a la Subdirección General. Prestaciones.
Gestión y liquidación de los créditos recíprocos sobre prestaciones de 
asistencia sanitaria, en aplicación de los Convenios Bilaterales y 
Grupo: A1A2. * Adecuación al puesto.
Reglamentos Comunitarios de Seguridad Social. Análisis, seguimiento y 
Nivel: 26. – Experiencia en el análisis, seguimiento, gestión y liquidación de los créditos recíprocos 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  control de la situación de los créditos en materia de asistencia sanitaria 
Complemento Específico:  sobre prestaciones de asistencia sanitaria en aplicación de Convenios Bilaterales y 
DE GESTIÓN DE  por contingencias comunes y profesionales, en España en situación 
8.794,80 €. Reglamentos Comunitarios de Seguridad Social. Máximo 10 puntos.
119 PRESTACIONES acreedora y deudora, en aplicación de Convenios Bilaterales de  Madrid.
Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en la elaboración, control y análisis de la documentación contable para el 
ATN-1 Seguridad Social, así como control de la gestión de estos créditos por 
Adscripción: AE. pago de la prestación de asistencia sanitaria en el extranjero, y en el seguimiento contable 
Código Puesto: 4702740. parte de las direcciones provinciales del INSS. Elaboración de la 
Área Itinerario Formación: mediante el aplicativo informático ASIA o similar. Máximo 10 puntos.
documentación contable para el pago de la prestación de asistencia 
Prestaciones. – Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
sanitaria en el extranjero. Seguimiento contable de los créditos 
internacionales mediante el aplicativo informático ASIA.
Adecuación al puesto.
Elaboración del diseño y mantenimiento centralizado del proceso de 
– Experiencia en la elaboración del diseño y mantenimiento centralizado del proceso de 
gestión en el aplicativo ALFA, de lesiones permanentes no incapacitantes 
gestión en el aplicativo informático ALFA de lesiones permanentes no incapacitantes y de 
y de incapacidad permanente, así como su adaptación a la normativa de 
Grupo: A1A2. incapacidad permanente, así como seguimiento y control de los requerimientos 
la Seguridad Social. Elaboración, seguimiento y control de los 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  Nivel: 26. informáticos de la misma y su adaptación a la normativa de la Seguridad Social. Máximo 
requerimientos informáticos de la aplicación ALFA, en materia de 
DE GESTIÓN DE  Complemento Específico:  10 puntos.
modificaciones legislativas de la prestación de incapacidad permanente, 
PRESTACIONES 10.480,82 €. – Experiencia en el análisis, control, planificación y coordinación centralizada de los 
120 Asesor/Asesora Técnico  apsreí satnaácilóisnis.  Ay nváalliisdiasc, icóonn dtreo li,n pcliadneinficciaacsi ódne  ylo cso uosrduianraiocsió sno cberen terasltizaa da de  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. diversos procesos de gestión en materia de la prestación de incapacidad permanente.  oe.es
SS.CC. N26 Adscripción: AE. Máximo 5 puntos. b
los procesos de gestión, en materia de la prestación de incapacidad  w.
Código Puesto: 2207441. permanente. Asesoramiento y elaboración de informes técnicos en  Área Itinerario Formación: – Experiencia en el asesoramiento y en la elaboración de informes técnicos en materia de  676ww
mdisaeteñroia,  vdael ipdraecsiótanc, iosengeus.im Eileanbtoor,a ccoiónntr odle y r eaqctuuearliimzaiecniótons d ienlf oprrmoyáeticctoos A, LFA  Prestaciones. p–ser egEsuxtiapmceiireoiennnteocs,i. a cM oenántx rlioaml  eoyl  a5ab cpotuuraancltioizósan.c idóen  rdeeqlu perroimyeiecntoto AsL inFfAo rPmRáEticMoIsU,M d isye eñno ,e vl amliadnaecjioó nd,e  la
PREMIUM. Manejo de la herramienta Microstrategy. herramienta Microstrategy o similar. Máximo 4 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Diseño, elaboración de requerimientos, validación y creación de nuevos 
* Adecuación al puesto.
servicios para la Sede Electrónica de la Seguridad Social y el Portal Tu 
– Experiencia en el diseño, elaboración de requerimientos, validación y creación de 
Seguridad Social. Diseño, elaboración de requerimientos, mantenimiento, 
nuevos servicios electrónicos relacionados con las prestaciones de la Seguridad Social, así 
actualización, mejora y validación y seguimiento de incidencias de las 
Grupo: A1A2. como coordinación, asesoramiento, planificación y seguimiento de los proyectos e 
solicitudes de jubilación y muerte y supervivencia a través de los 
Nivel: 26. incidencias de dichos servicios. Máximo 10 puntos.
SUBDIRECCIÓN GENERAL  aplicativos TUSS/INFOTUSS y TESOL, así como a través del Simulador 
Complemento Específico:  – Experiencia en el diseño, elaboración de requerimientos, mantenimiento, actualización, 
DE GESTIÓN DE  de Jubilación. Diseño, validación, actualización y mejora de la notificación 
12.904,92 €. mejora y validación y seguimiento de incidencias de las solicitudes de jubilación y muerte y 
121 PRESTACIONES de la revalorización de pensiones y formularios FRIN y FROG.  Madrid.
Cuerpo Adscripción: EX11. supervivencia a través de los aplicativos informáticos TUSS/INFOTUSS, TESOL, 
Jefe/Jefa de Servicio Coordinación, asesoramiento, planificación y seguimiento de los proyectos 
Adscripción: AE. Simulador de jubilación, etc. Máximo 5 puntos.
Código Puesto: 5534060. e incidencias de los servicios electrónicos relacionados con el área 
Área Itinerario Formación: – Experiencia en la gestión centralizada de la nómina semanal de primeros pagos, pagos 
nacional de gestión de prestaciones. Gestión centralizada de la nómina 
Prestaciones. únicos, atrasos y liquidaciones de pensiones. Máximo 5 puntos.
semanal de primeros pagos, pagos únicos, atrasos y liquidaciones de 
– Experiencia en la elaboración de requerimientos informáticos, diseño, validación, 
pensiones. Elaboración de requerimientos informáticos, diseño, 
seguimiento, control y actualización del aplicativo ALFA, el proyecto ALFA PREMIUM y 
validación, seguimiento, control y actualización del aplicativo ALFA y del 
manejo de la herramienta Microstrategy, o similares. Máximo 4 puntos.
proyecto ALFA PREMIUM. Manejo de la herramienta Microstrategy.
Grupo: A1A2. * Adecuación al puesto.
Organización, coordinación y gestión de la documentación referida a  Nivel: 26. – Experiencia en la organización, coordinación y gestión de la documentación referida a 
SUBDIRECCIÓN GENERAL 
pensiones, protección familiar y colaboración administrativa en aplicación  Complemento Específico:  pensiones, protección familiar y colaboración administrativa en aplicación de los Convenios 
DE GESTIÓN DE 
de los Convenios de seguridad social suscritos por España. Diseño y  12.904,92 €. de Seguridad Social. Máximo 10 puntos.
122 PRESTACIONES Madrid.
elaboración de instrucciones de los procedimientos de gestión en materia  Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en el manejo de las aplicaciones informáticas PEX, IRISS, ARGOS, RINA o 
Jefe/Jefa de Servicio
internacional de prestaciones. Manejo de las aplicaciones PEX, IRISS,  Adscripción: AE. similares. Máximo 5 puntos.
Código Puesto: 5534061.
ARGOS y RINA. Área Itinerario Formación: – Conocimiento escrito y hablado del idioma inglés. Máximo 5 puntos.
Prestaciones. – Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Diseño y coordinación de la automatización de los programas y nuevos 
desarrollos en la aplicación de gestión BADAS (Base de Datos de 
Asistencia Sanitaria), y TSD (Tarjeta Social Digital), así como su  * Adecuación al puesto.
implantación. Diseño, organización, coordinación y planificación del  – Experiencia en el diseño y coordinación de la automatización de los programas y nuevos 
acceso electrónico a los ciudadanos en la gestión de la prestación de  desarrollos en la aplicación de gestión de Bases de Datos de Asistencia Sanitaria, y Tarjeta 
asistencia sanitaria a través de TUSS y otros servicios electrónicos de la  Grupo: A1A2. Social Digital. Máximo 10 puntos.
Seguridad Social, relacionados con la asistencia sanitaria, y en el diseño,  Nivel: 26. – Experiencia en el diseño, organización, coordinación y planificación del acceso 
SUBDIRECCIÓN GENERAL 
organización, coordinación y planificación del acceso electrónico a la  Complemento Específico:  electrónico de los ciudadanos y de usuarios de entidades públicas a través de los servicios 
DE GESTIÓN DE 
información de TSD de los ciudadanos y usuarios de entidades públicas  12.904,92 €. electrónicos de la Seguridad Social, relacionados con la asistencia sanitaria. Máximo 5 
123 PRESTACIONES Madrid.
que gestionan prestaciones sociales. Elaboración de informes jurídicos,  Cuerpo Adscripción: EX11. puntos.
Jefe/Jefa de Servicio
certificaciones y resolución de consultas e incidencias relacionadas con la  Adscripción: AE. – Experiencia en la elaboración de informes jurídicos, certificaciones y resolución de 
Código Puesto: 5534062.
prestación de asistencia sanitaria, y de la información que contiene Tarjeta  Área Itinerario Formación: consultas e incidencias relacionadas con la prestación de asistencia sanitaria y la Tarjeta 
Social Digital, así como en la elaboración de instrucciones de gestión  Prestaciones. Social Digital, así como en la elaboración de instrucciones de gestión sobre la prestación 
sobre la prestación de asistencia sanitaria. Seguimiento estadístico  de asistencia sanitaria. Máximo 5 puntos.
centralizado de la prestación de asistencia sanitaria y de la Tarjeta Social  – Experiencia en el seguimiento estadístico centralizado de la prestación de asistencia 
Digital. Organización, análisis y resolución de incidencias en el aplicativo  sanitaria y de la Tarjeta Social Digital. Máximo 4 puntos.
BADAS y en Tarjeta Social Digital, así como su validación, seguimiento y 
control.
* Adecuación al puesto.
Organización, coordinación, planificación, control y mantenimiento de las  – Experiencia en la organización, coordinación, planificación, control y mantenimiento de 
pensiones reconocidas. Planificación y diseño de procedimientos de  las pensiones reconocidas, y en la planificación y diseño de procedimientos de 
Grupo: A1A2.
automatización, actualización y adaptación normativa en materia de  automatización, actualización y adaptación normativa en dicha materia. Máximo 10 puntos.
Nivel: 26.
SUBDIRECCIÓN GENERAL  pensiones. Planificación y coordinación del tratamiento y actualización de  – Experiencia en la planificación y coordinación del tratamiento y actualización de las 
Complemento Específico: 
DE GESTIÓN DE  las transacciones informáticas de las altas, bajas y modificaciones de  transacciones informáticas de las altas, bajas y modificaciones de pensiones. Máximo 5 
12.904,92 €.
124 PRESTACIONES pensiones. Dirección, organización, coordinación y planificación del  Madrid. puntos.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Jefe/Jefa de Servicio proceso anual de consolidación y revalorización de pensiones y de  – Experiencia en la dirección, organización, coordinación y planificación del proceso anual 
Adscripción: AE.
Código Puesto: 5534063. regularización de la retención a cuenta por el impuesto sobre la renta y  de consolidación y revalorización de pensiones y de regularización de la retención a cuenta  s
supervisión del proceso anual de emisión de las notificaciones a los  ÁPrreeast aItcinioenraersio. Formación: por el impuesto sobre la renta y supervisión del proceso anual de emisión de las  boe.e
pensionistas. Supervisión del mantenimiento del Registro de Prestaciones  notificaciones a los pensionistas. Máximo 5 puntos. w.
Sociales Públicas. – Supervisión del mantenimiento del Registro de Prestaciones Sociales Públicas. Máximo  676ww
4 puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Diseño de procesos automatizados de reconocimiento de prestaciones y  – Experiencia en el diseño de los procesos procedimentales automatizados de 
Grupo: A1.
control de pensiones. Diseño, elaboración de requerimientos, control y  reconocimiento de prestaciones y control de pensiones. Máximo 5 puntos.
Nivel: 28.
SUBDIRECCIÓN GENERAL  seguimiento del aplicativo informático ALFA y validación, seguimiento,  – Experiencia en el diseño, elaboración de requerimientos, control y seguimiento del 
Complemento Específico: 
DE GESTIÓN DE  control y actualización del proyecto ALFA PREMIUM. Gestión centralizada  aplicativo informático ALFA, así como validación, seguimiento, control y actualización del 
14.174,58.
125 PRESTACIONES de la nómina de primeros pagos, pagos únicos y atrasos y liquidaciones  Madrid. proyecto ALFA PREMIUM. Máximo. 5 puntos.
Cuerpo Adscripción: EX11.
Jefe/Jefa de Área de pensiones. Dirección de proyectos de colaboración con otras  – Experiencia en la gestión centralizada de la nómina de primeros pagos, pagos únicos y 
Adscripción: AE.
Código Puesto: 5534137. Entidades Gestoras y con la Intervención General de la S.S. Diseño y  atrasos y liquidaciones de pensiones. Máximo 5 puntos.
Área Itinerario Formación:
análisis de explotaciones estadísticas en materia de pensiones. Dirección  – Experiencia en la dirección de proyectos de colaboración con otros Organismos 
Prestaciones.
y coordinación de equipos de trabajo. Públicos. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
Coordinación, control y seguimiento de los expedientes de recursos 
humanos en materia de reconocimiento y gestión de gratificaciones  * Adecuación al puesto.
extraordinarias y de los complementos de productividad por cumplimiento  Grupo: A1A2. – Experiencia en la coordinación, control y seguimiento de los expedientes de recursos 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  de objetivos, mayor dedicación y tareas específicas. Coordinación, control  Nivel: 26. humanos en materia de reconocimiento y gestión de gratificaciones extraordinarias y de los 
DE RECURSOS HUMANOS Y  y seguimiento de los expedientes de recursos humanos en materia de  Complemento Específico:  complementos de productividad. Máximo 10 puntos.
MATERIALES reconocimiento a efectos de antigüedad de los servicios previos, así como  12.904,92 €. – Experiencia en la coordinación, control y seguimiento de los expedientes de recursos 
126 Jefe/Jefa de Servicio de  de reconocimiento de trienios del personal. Coordinación y seguimiento de  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. humanos en materia de reconocimiento a efectos de antigüedad de los servicios previos, 
Gestión de Recursos  la gestión relativa al control de presencia y al control del absentismo del  Adscripción: AE. así como de reconocimiento de trienios del personal. Máximo 5 puntos.
Humanos personal. Coordinación, control y seguimiento de los permisos, licencias y  Área Itinerario Formación: – Experiencia en la coordinación y seguimiento de la gestión relativa al control de 
Código Puesto: 1982470. vacaciones del personal, así como de la gestión de la I.T. Coordinación y  Recursos humanos,  presencia, al control del absentismo del personal y a los permisos, licencias y vacaciones 
apoyo a las Direcciones Provinciales en las materias propias de su  materiales y formación. del personal, así como de la gestión de la I.T. Máximo 5 puntos.
competencia relacionadas con las funciones anteriores. Dirección y  – Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
coordinación de equipos de trabajo.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Coordinación y control de los modelos de documentos utilizados por el  – Experiencia en la coordinación y control de los modelos de documentos y del proceso de 
Grupo: A1A2.
INSS. Coordinación del proceso de maquetación, editabilidad y  maquetación y editabilidad y accesibilidad, así como en la adaptación de los documentos a 
Nivel: 26.
accesibilidad de documentos. Administración y actualización de la  la imagen institucional y conocimiento de la normativa vigente en accesibilidad de los 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  Complemento Específico: 
aplicación «CFWEB». Adaptación de los documentos a la imagen  mismos. Máximo 10 puntos.
DE RECURSOS HUMANOS Y  12.904,92 €.
institucional y conocimiento de la normativa vigente en accesibilidad de  – Experiencia en la administración y actualización de la aplicación «CFWEB». Máximo 5 
127 MATERIALES Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11.
los mismos. Confección de los expedientes de contratación de los  puntos.
Jefe/Jefa de Servicio Adscripción: AE.
suministros y servicios necesarios para la ejecución de las tareas del  – Experiencia en la confección de los expedientes de contratación de los suministros y 
Código Puesto: 5534031. Área Itinerario Formación:
Servicio y en el control y seguimiento de las adquisiciones,  servicios necesarios para la ejecución de las funciones encomendadas y en el control y 
Recursos humanos, 
mantenimientos y reparaciones de los equipos de impresión y  seguimiento de las adquisiciones, mantenimientos y reparaciones de los equipos de 
materiales y formación.
manipulado. Dirección y coordinación de equipos de trabajo. impresión y manipulado. Máximo 5 puntos.
– Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
Control y seguimiento de la Relación de Puestos de Trabajo de personal 
funcionario y laboral del INSS. Propuestas de modificación y elaboración  Adecuación al puesto.
de informes sobre la misma. Elaboración de la OEP, de la memoria y del  Grupo: A1A2. – Experiencia en la planificación de recursos humanos, control y gestión de los cambios de 
anteproyecto de presupuestos del personal funcionario y laboral del INSS.  Nivel: 26. situaciones administrativas, así como en la elaboración de la Oferta de Empleo Público y 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  Planificación de los recursos humanos y en la provisión de puestos de  Complemento Específico:  seguimiento y control de los procesos selectivos incluidos en la misma. Máximo 10 puntos.
DE RECURSOS HUMANOS Y  trabajo del personal funcionario y laboral del INSS. Seguimiento y control  12.904,92 €. – Experiencia en el control y el seguimiento de la Relación de Puestos de Trabajo de 
128 MATERIALES de los procesos selectivos incluidos en la OEP que afecten a los puestos  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. personal funcionario y laboral y en las propuestas de modificación, así como en la 
Jefe/Jefa de Servicio o al personal del INSS. Control y gestión de los cambios de situaciones  Adscripción: AE. elaboración de informes sobre la misma. Máximo 5 puntos.
Código Puesto: 5534038. administrativas de los que es competente la Subdirección General. Tareas  Área Itinerario Formación: – Experiencia en las tareas de apoyo a unidades de recursos humanos en las materias 
de apoyo a las unidades de recursos humanos de las Direcciones  Recursos humanos,  señaladas anteriormente, así como en la participación de reuniones de trabajo con la 
Provinciales del INSS, en las materias señaladas anteriormente.  materiales y formación. representación sindical. Máximo 5 puntos.
Participación de reuniones de trabajo con la representación sindical.  – Experiencia en dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
Dirección y coordinación de equipos de trabajo.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
Elaboración de los planes de necesidades y propuestas de contratación 
* Adecuación al puesto.
de servicios, suministros, obras, consultoría y asistencia de las  Grupo: A1A2.
– Experiencia en la elaboración de los planes de necesidades y propuestas de 
instalaciones de los edificios de los Servicios Centrales del INSS,  Nivel: 26.
contratación de servicios, suministros, obras, consultoría, asistencia de las instalaciones de 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  tramitación de expedientes de contratación centralizada. Seguimiento y  Complemento Específico: 
los edificios y tramitación de expedientes de contratación centralizada. Máximo 10 puntos.
DE RECURSOS HUMANOS Y  control de los contratos adjudicados en el ámbito del funcionamiento de  12.904,92 €.
– Experiencia en el seguimiento y control de los contratos adjudicados en el ámbito del 
129 MATERIALES las instalaciones y del servicio de cafetería comedor de los Servicios  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11.
funcionamiento de las instalaciones y de servicios de cafetería comedor, así como en la 
Jefe/Jefa de Servicio Centrales del INSS. Distribución y control de espacios y ubicación del  Adscripción: AE.
coordinación y control del equipo de mantenimiento. Máximo 5 puntos.
Código Puesto: 5534064. mobiliario en los edificios de los Servicios Centrales. Coordinación y  Área Itinerario Formación:
– Experiencia en la distribución y control de espacios y ubicación del mobiliario en los 
control del equipo de mantenimiento y en la gestión del servicio de  Recursos humanos, 
edificios. Máximo 5 puntos.
cafetería-comedor de los Servicios Centrales. Dirección y coordinación de  materiales y formación.
– Experiencia en la dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
equipos de trabajo.
* Adecuación al puesto.
Detección y análisis de las necesidades formativas, elaboración y 
Grupo: A1A2. – Experiencia en la detección y análisis de las necesidades formativas, elaboración y 
seguimiento de los Planes de Formación de la Entidad. Coordinación, 
Nivel: 26. seguimiento de Planes de Formación y elaboración y seguimiento de las planificaciones 
asesoramiento y elaboración de criterios de homogenización a las 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  Complemento Específico:  formativas, así como coordinación, asesoramiento y elaboración de criterios de 
Direcciones Provinciales, en materia formativa. Elaboración y seguimiento 
DE RECURSOS HUMANOS Y  12.904,92 €. homogeneización en la materia. Máximo 10 puntos.
de las planificaciones formativas de Servicios Centrales. Participación en 
130 MATERIALES Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en participación en las reuniones de las comisiones paritarias de formación 
las reuniones de las comisiones paritarias de formación y de los grupos de 
Jefe/Jefa de Servicio Adscripción: AE. y de los grupos de trabajo oficiales. Máximo 5 puntos.
trabajo oficiales. Elaboración de las propuestas en materia de objetivos, 
Código Puesto: 5534072. Área Itinerario Formación: – Experiencia en la elaboración de las propuestas en materia de objetivos, criterios 
criterios institucionales y anteproyectos presupuestarios. Elaboración, 
Recursos humanos,  institucionales y anteproyectos presupuestarios y en la elaboración, seguimiento e 
seguimiento e interpretación de los informes estadísticos. Dirección y 
materiales y formación. interpretación de los informes estadísticos. Máximo 5 puntos.
coordinación de equipos de trabajo.
– Experiencia en la dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
Grupo: C1C2.
* Adecuación al puesto.
Nivel: 16.
SUBDIRECCIÓN GENERAL  – Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
DE RECURSOS HUMANOS Y  especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  7.933,24 €.
131 SecreMtaArTioE/SReIAcrLeEtaSria de  Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. d–e Esaxrpreorllioe ndceia r eelna claio ncleass iifnicsatictuiócnio dnea lceosr yre esnptoren doerngcainai,s dmoocsu.m Meánxtiamcoió n1 0y  pnuonrmtoas.tiva socio- oe.es
organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE. b
Subdirector General laboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos. w.
Código Puesto: 2662857. normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación: – Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4  676ww
Dapiroeycoc.ión, coordinación y  puntos.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Labores de coordinación, asesoramiento y asistencia técnica en materia  – Experiencia en coordinación, asesoramiento y asistencia técnica en materia de 
de prevención de riesgos laborales a servicios de prevención de  prevención de riesgos laborales, en la evaluación de riesgos laborales, así como en el 
empleados de riesgos laborales, a servicios de prevención empleados  diseño, desarrollo y evaluación de estrategias de minimización de riesgos laborales y de 
SUBDIRECCIÓN GENERAL 
públicos designados y otros organismos. Elaboración, coordinación y  Grupo: A1. planes de autoprotección en el área de Seguridad en el Trabajo, en especial en materia de 
DE RECURSOS HUMANOS Y 
seguimiento de contratos administrativos relacionados con la Seguridad  Nivel: 28. incendios, almacenamiento y transporte de mercancías peligrosas. Máximo 8 puntos.
MATERIALES
en el Trabajo, y en asistencia a reuniones de Mesas de Negociación y del  Complemento Específico:  – Experiencia en la elaboración, coordinación y seguimiento de contratos administrativos 
Jefe/Jefa Coordinador de los 
Comité de Seguridad y Salud. Evaluación de riesgos laborales y en tareas  17.216,92 €. relacionados con la Seguridad en el Trabajo, y en la planificación y ejecución de las 
132 Servicios de Prevención Madrid.
de asesoramiento especializado en esta materia. Diseño, desarrollo y  Cuerpo Adscripción: EX19. acciones preventivas y de vigilancia y control de la salud con asistencia a reuniones de 
Código Puesto: 5533120.
evaluación de estrategias de minimización de riesgos laborales y de  Adscripción: AE. Mesas de Negociación y del Comité de Seguridad y Salud. Máximo 8 puntos.
Requisito: Titulación 
planes de autoprotección en el área de Seguridad en el Trabajo, en  Área Itinerario Formación: – Experiencia en la dirección y coordinación de equipos de trabajo. Máximo 4 puntos.
universitaria de primer o 
especial en materia de incendios, almacenamiento y transporte de  Seguridad y Salud Laboral. * Formación especializada.
segundo ciclo y TPD.
mercancías peligrosas. Planificación y ejecución de las acciones  – Licenciatura o Grado en Ciencias Químicas, Físicas o Ingeniería. Máximo 2 puntos.
preventivas y de vigilancia y control de la salud acorde a la Ley de  – Estar en posesión de la formación correspondiente al menos de tres especialidades o 
Prevención de Riesgos Laborales. disciplinas preventivas de las requeridas para el ejercicio de funciones de nivel superior. 
Máximo 2 puntos.
SUBDIRECCIÓN GENERAL 
Grupo: A1A2. * Adecuación al puesto.
DE GESTIÓN DE INCAP. 
Asesoramiento técnico. Elaboración de informes estadísticos de gestión y  Nivel: 26. – Experiencia en asesoramiento técnico y en la elaboración de informes estadísticos de 
TEMPOR., PRESTA. ECON. 
elaboración de instrucciones de actuación en materia de RED de CAISS y  Complemento Específico:  gestión, instrucciones de actuación en materia de RED y en el funcionamiento de los 
DEL S.S.S. EN SU 
en el funcionamiento de los Equipos de Valoración de Incapacidades.  8.794,80 €. Equipos de Valoración de Incapacidades. Máximo 10 puntos.
133 MODALIDAD NO  Madrid.
Seguimiento de objetivos institucionales de las prestaciones económicas  Cuerpo Adscripción: EX11. – Experiencia en el seguimiento de objetivos institucionales de las prestaciones 
CONTRIBUTIVA Y OTRAS 
de Incapacidad Temporal pago directo. Utilización de aplicaciones  Adscripción: AE. económicas de Incapacidad Temporal pago directo. Máximo 10 puntos.
PREST. A CORTO PLAZO
informáticas INCA e INCAPRES. Área Itinerario Formación: – Experiencia en la utilización de las aplicaciones informáticas INCA y INCAPRES o 
ATN-1
Prestaciones. similares. Máximo 4 puntos.
Código Puesto: 4996024.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
Diseño, mantenimiento, establecimiento y actualización de los 
– Experiencia en el diseño, mantenimiento, establecimiento y actualización de los 
procedimientos de gestión, de comunicación electrónicos y automáticos 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  procedimientos de gestión, de comunicación electrónicos y automáticos de la prestación de 
de la prestación de Incapacidad Temporal. Diseño, mantenimiento,  Grupo: A1A2.
DE GESTIÓN DE INCAP.  Incapacidad Temporal, Máximo 10 puntos.
establecimiento, actualización y gestión del contenido de las bases de  Nivel: 26.
TEMPOR., PRESTA. ECON.  – Experiencia en el diseño, mantenimiento, establecimiento, actualización y gestión del 
datos corporativas del INSS relativas a trabajadores en situación de  Complemento Específico: 
DEL S.S.S. EN SU  contenido de bases de datos corporativas para la gestión y reconocimiento de prestaciones 
actividad laboral para la gestión y reconocimiento de prestaciones a corto  12.904,92 €.
134 MODALIDAD NO  Madrid. a corto plazo. Máximo 5 puntos.
plazo. Control de la información remitida electrónicamente por las  Cuerpo Adscripción: EX11.
CONTRIBUTIVA Y OTRAS  – Experiencia en el control de la información remitida electrónicamente por la empresa, el 
empresas, el Servicio Público de Empleo y las Mutuas Colaboradoras de  Adscripción: AE.
PREST. A CORTO PLAZO Servicio Público de Empleo y las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social, para el 
la Seguridad Social, para el reconocimiento y mantenimiento del derecho  Área Itinerario Formación:
Jefe/Jefa de Servicio reconocimiento y mantenimiento del derecho a prestaciones de Incapacidad Temporal. 
a prestaciones de Incapacidad Temporal. Diseño y elaboración de  Prestaciones.
Código Puesto: 5534037. Máximo 5 puntos.
informes de gestión sobre la evolución y situación de las prestaciones 
– Experiencia en el diseño y elaboración de informes de gestión sobre la evolución y 
reconocidas de Incapacidad Temporal.
situación de las prestaciones reconocidas de Incapacidad Temporal. Máximo 4 puntos.
Diseño, desarrollo y control de la aplicación para la gestión de las  * Adecuación al puesto.
prestaciones de pago directo. Elaboración de instrucciones, circulares e  – Experiencia en el diseño, desarrollo y control de la aplicación para la gestión de las 
informes a nivel nacional y seguimiento estadístico centralizado de los  prestaciones de pago directo, así como en la elaboración de instrucciones, circulares e 
objetivos de las prestaciones de pago directo. Diseño, organización,  informes y en el seguimiento estadístico centralizado de los objetivos de dichas 
SUBDIRECCIÓN GENERAL 
planificación y coordinación del acceso electrónico de los ciudadanos a  Grupo: A1A2. prestaciones. Máximo 10 puntos.
DE GESTIÓN DE INCAP. 
las prestaciones de pago directo, así como el reconocimiento automático  Nivel: 26. – Experiencia en el diseño, organización, planificación y coordinación del acceso 
TEMPOR., PRESTA. ECON. 
a través de TUSS de la prestación por nacimiento y cuidado del menor.  Complemento Específico:  electrónico de los ciudadanos a las prestaciones de pago directo, así como en el 
DEL S.S.S. EN SU 
Elaboración de informes y resolución de consultas sobre las prestaciones  12.904,92 €. reconocimiento automático de la prestación por nacimiento y cuidado del menor. Máximo 5 
135 MODALIDAD NO  Madrid.
de pago directo formuladas por los ciudadanos, Direcciones Provinciales  Cuerpo Adscripción: EX11. puntos.
CONTRIBUTIVA Y OTRAS 
del INSS y otras Administraciones Públicas. Análisis y adaptación de la  Adscripción: AE. – Experiencia en el análisis y adaptación de la normativa vigente en la gestión de las 
PREST. A CORTO PLAZO
normativa vigente en la gestión de las prestaciones de pago directo, así  Área Itinerario Formación: prestaciones de pago directo, así como en la elaboración de informes y resolución de 
Jefe/Jefa de Servicio
como la elaboración de informes en relación de enmiendas a proyectos y  Prestaciones. consultas sobre las prestaciones de pago directo formuladas por los ciudadanos y otras 
Código Puesto: 5534554.
propuestas normativas. Control de la creación y modificación de  administraciones públicas. Máximo 5 puntos.
formularios de solicitud de prestaciones de pago directo, así como  – Experiencia en el control de la creación y modificación de formularios de solicitud de  s
elaboración de las resoluciones de aprobación, archivo y denegación de  prestaciones de pago directo, así como en la elaboración de las resoluciones de  oe.
las prestaciones de pago directo. aprobación, archivo y denegación de las mismas. Máximo 4 puntos. w.
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
SUBDIRECCIÓN GENERAL 
Grupo: C1C2.
DE GESTIÓN DE INCAP.  * Adecuación al puesto.
Nivel: 16.
TEMPOR., PRESTA. ECON.  – Experiencia en la coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas, 
Coordinación, seguimiento y control de tareas administrativas,  Complemento Específico: 
DEL S.S.S. EN SU  especialmente en las secretarías de órganos directivos de la Administración, y en el 
especialmente en las secretarías de órganos directivos de la  7.933,24 €.
MODALIDAD NO  desarrollo de relaciones institucionales y entre organismos. Máximo 10 puntos.
136 Administración. Desarrollo de relaciones institucionales y entre  Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11.
CONTRIBUTIVA Y OTRAS  – Experiencia en la clasificación de correspondencia, documentación y normativa socio-
organismos. Clasificación de correspondencia, documentación y  Adscripción: AE.
PREST. A CORTO PLAZO laboral, así como en la elaboración y seguimiento estadístico. Máximo 10 puntos.
normativa socio-laboral. Elaboración y seguimiento estadístico. Área Itinerario Formación:
Secretario/Secretaria de  – Experiencia en la utilización de aplicaciones ofimáticas a nivel de usuario. Máximo 4 
Dirección, coordinación y 
Subdirector General puntos.
apoyo.
Código Puesto: 4849408.
* Adecuación al puesto.
UNIDAD GESTIÓN  Grupo: A1A2.
– Experiencia en la gestión, control y variación de la prestación del Ingreso Mínimo Vital y 
PRESTACIONES  Nivel: 26.
Gestión, control y variación de la prestación del Ingreso Mínimo Vital y de  de las prestaciones familiares de pago periódico y pago único. Máximo 10 puntos.
ECONÓMICAS DE  Complemento Específico: 
las prestaciones familiares de pago periódico y pago único. Elaboración  – Experiencia en la elaboración de instrucciones y resolución de incidencias en materias 
SEGURIDAD SOCIAL  12.904,92 €.
137 de instrucciones y resolución de incidencias en materias relacionadas con  Madrid. relacionadas con estas prestaciones. Máximo 5 puntos.
MODALIDAD NO  Cuerpo Adscripción: EX11.
estas prestaciones, así como diseño de solicitudes y modelos  – Experiencia en el diseño de solicitudes y modelos normalizados de la prestación del 
CONTRIBUTIVA Adscripción: AE.
normalizados. Utilización de la aplicación informática PF.PROS@. Ingreso Mínimo Vital y de las prestaciones familiares. Máximo 5 puntos.
Jefe/Jefa de Servicio Área Itinerario Formación:
– Experiencia en la manejo de la aplicación informática PF.PROS@ o similar. Máximo 4 
Código Puesto: 5534028. Prestaciones.
puntos.
* Adecuación al puesto.
UNIDAD GESTIÓN  Grupo: A1A2.
– Experiencia en la gestión, control y variación de la prestación del Ingreso Mínimo Vital y 
PRESTACIONES  Nivel: 26.
Gestión, control y variación de la prestación del Ingreso Mínimo Vital y de  de las prestaciones familiares de pago periódico y pago único. Máximo 10 puntos.
ECONÓMICAS DE  Complemento Específico: 
las prestaciones familiares de pago periódico y pago único. Elaboración  – Experiencia en la elaboración de instrucciones y resolución de incidencias en materias 
SEGURIDAD SOCIAL  12.904,92 €.
138 de instrucciones y resolución de incidencias en materias relacionadas con  Madrid. relacionadas con estas prestaciones. Máximo 5 puntos.
MODALIDAD NO  Cuerpo Adscripción: EX11.
estas prestaciones, así como diseño de solicitudes y modelos  – Experiencia en el diseño de solicitudes y modelos normalizados de la prestación del 
CONTRIBUTIVA Adscripción: AE.
normalizados. Utilización de la aplicación informática PF, PROS@. Ingreso Mínimo Vital y de las prestaciones familiares. Máximo 5 puntos.
CódigJoe fPeu/Jeesftao :d 5e5 S3e4r0v2ic9io. ÁPrreeast aItcinioenraersio. Formación: – Experiencia en la manejo de la aplicación informática PF.PROS@ o similar. Máximo 4  oe.es
puntos. b
N.º de 
Denominación Descripción Localidad Descripción del puesto Méritos específicos
orden
* Adecuación al puesto.
– Experiencia en la gestión de los convenios en el ámbito de las competencias de las 
Gestión de los convenios en el ámbito de las competencias de las 
Grupo: A1A2. Unidades Médicas, en aplicación de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector 
Unidades Médicas, en aplicación de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico 
Nivel: 26. Público. Máximo 10 puntos.
del Sector Público. Análisis y seguimiento de los convenios para la 
SUBDIRECCIÓN GENERAL  Complemento Específico:  – Experiencia en el análisis y seguimiento de los convenios para la realización de pruebas 
realización de pruebas médicas complementarias en el ámbito del control 
DE COORDINACIÓN DE  12.904,92 €. médicas complementarias en el ámbito del control médico de las prestaciones derivadas 
médico de las prestaciones derivadas de incapacidades laborales. 
139 UNIDADES MÉDICAS Madrid. Cuerpo Adscripción: EX11. de incapacidades laborales. Máximo 5 puntos.
Desarrollo del procedimiento para la implantación de servicios 
Jefe/Jefa de Servicio Adscripción: AE. – Experiencia en el desarrollo del procedimiento para la implantación de servicios 
electrónicos dirigidos a los ciudadanos en relación con la actividad propia 
Código Puesto: 5534043. Área Itinerario Formación: electrónicos dirigidos a los ciudadanos en relación con la actividad propia de las Unidades 
de las Unidades Médicas. Gestión de actuaciones en materia de 
Dirección, coordinación y  Médicas. Máximo 5 puntos.
protección de datos de carácter personal, en relación con el control 
apoyo. – Experiencia en la gestión de actuaciones en materia de protección de datos de carácter 
médico de las prestaciones de incapacidad laboral.
personal, en relación con el control médico de las prestaciones de incapacidad laboral. 
Máximo 4 puntos.
Adscripción de cuerpos:
EX11: Excepto sector docencia, excepto sector investigación, excepto sector sanidad. no afecta al personal estatutario de función administrativa regulado en el artículo 12.3 del estatuto de personal no sanitario ss. excepto sector instituciones 
penitenciarias, excepto sector transporte aéreo y meteorología.
EX20: Cuerpos-escalas de la administración de la seguridad social o funcionarios destinados en ella y funcionarios de los servicios postales y telégrafos.
TDP: Tener titulación o capacit. en, al menos, 2 de espec. o disciplinas prevent. artículo 34 reglam. serv. prev.
ANEXO II
Según puesto de trabajo convocado
Puesto Trabajo Convocado Cursos
– Competencias directivas/Habilidades directivas.
– Régimen jurídico de prestaciones avanzado.
Subdirector/Subdirectora provincial.
– Gestión del conocimiento.
– Gestión por procesos.
– Competencias directivas/Habilidades directivas.
– Gestión de recursos humanos avanzado.
– Gestión económica avanzada.
Secretario/Secretaria provincial.
– Contratación administrativa avanzada.
– Gestión del conocimiento.
– Técnicas de negociación.
Jefe/Jefa de área. – Competencias directivas/Habilidades directivas.
Consejero/Consejera técnico. – Elaboración de informes.
Jefe/Jefa de agrupación. – Gestión del conocimiento.
– Habilidades directivas para el responsable de prevención.
– Elaboración de informes.
Jefe/Jefa coordinador de los servicios de prevención.
– Maniobras de reanimación cardiopulmonar y uso del desfibrilador semiautomático.
– Gestión de proyectos y Gestión de equipos.
– Competencias directivas/Habilidades directivas.
Jefe/Jefa de servicio. – Elaboración de informes.
– Gestión del conocimiento.
– Modelo de autoevaluación EFQM (I, II y III).
– Elaboración de informes.
Inspector/Inspectora de servicio. – Redacción de memoria EFQM.
– Auditorías LOPD.
– Protocolos de actuación frente al acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
– Análisis de datos y técnicas estadísticas con SPSS.
Actuario/a; Estadístico/a; Economista. – Análisis de series temporales.
– Elaboración de informes.
– Competencias directivas/Habilidades directivas.
Asesor/Asesora técnico.
– Elaboración de informes.
Director/a de programas especiales.
– Gestión del conocimiento.
ATN-1.
– Gestión por procesos.
Jefe/Jefa de negociado de apoyo. – Perfeccionamiento del personal de secretarías.
Secretario/Secretaria del subdirector general. – Diseño Gráfico Power Point.
Según área del itinerario de formación
Área Itinerario Formación Cursos
– Básico de prestaciones.
– Régimen jurídico de prestaciones nacional y/o internacional (monográfico/s).
– Inscripción, afiliación, cotización y recaudación.
Prestaciones.
– Aplicaciones corporativas aplicadas a la gestión.
– Básico de Convenios Internaciones y Reglamentos Comunitarios.
– Revisiones, Reclamaciones y Ejecución de Sentencias.
– Conocimientos básicos de recursos humanos.
– Protocolos de Actuación frente al acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Recursos humanos, materiales y formación.
– Archivo y Documentación.
– Gestión y diseño de la formación.
– Elaboración, gestión y seguimiento presupuestario.
Gestión económico-presupuestaria.
– Contratación administrativa.
– Básico de prestaciones.
– Básico de convenios internacionales y reglamentos comunitarios.
Control de prestaciones.
– Régimen Jurídico de pensiones y su control. Efectos de las variaciones.
– Retenciones y embargos de las pensiones.
– Programa para la elaboración de presentaciones electrónicas.
– La Seguridad Social en línea con los ciudadanos.
– Herramienta para la comunicación.
Dirección, coordinación y apoyo.
– Dirección por Objetivos.
– Básico de Derecho Procesal y Prácticas administrativa.
– Gestor de contenidos de la Intranet.
– Comunicación e información telefónica.
– Básico de prestaciones.
– Básico de convenios internacionales y reglamentos comunitarios.
– I-Consulto.
Atención telefónica y telemática.
– Entrenamiento y cuidado de la voz.
– Prevención y manejo de los conflictos con los clientes.
– Atención al público culturalmente diverso.
– Régimen Jurídico de las Prestaciones: nacional o internacional (monográfico/s).
– Sistema de gestión de la prevención.
– Planes de emergencia y evacuación.
Seguridad y salud laboral.
– Protocolos de actuación frente al acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
– Auditor de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales.
ANEXO III
Solicitud de participación (1)
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE LA SUBSECRETARIA DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES DE  
FECHA ___/___/___/         BOE ___/___/___/ 
 
DATOS PERSONALES 
 
NIF  PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
NÚMERO REGISTRO PERSONAL  CUERPO/ESCALA DESDE EL QUE PARTICIPA EN EL CONCURSO (BASE PRIMERA)  CÓDIGO  DE CUERPO  GRUPO 
DOMICILIO COMPLETO (CALLE/Nº/CÓDIGO POSTAL/LOCALIDAD/PROVINCIA) 
CORREO ELECTRÓNICO  TELÉFONO DE CONTACTO 
MINISTERIO/ORGANISMO DE DESTINO ACTUAL  PROVINCIA DE DESTINO ACTUAL 
CONDICIONA SU PETICIÓN POR CONVIVENCIA FAMILIAR  BASE TERCERA.3    SI [   ]   NO  [    ].    EN CASO AFIRMATIVO DATOS DEL OTRO FUNCIONARIO 
NIF  PRIMER APELLIDO  SEGUNDO APELLIDO  NOMBRE 
ADAPTACIÓN PUESTO DE TRABAJO DE ACUERDO CON LA BASE TERCERA.2      SI [   ]     NO  [   ] 
TIPO DE ADAPTACIÓN:  
 
 
 
PUESTOS SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA 
                 
ORDEN DE  Nº. ORDEN DE  CONDICIÓN  ORDEN DE  Nº. ORDEN DE  CONDICIÓN  ORDEN DE  Nº. ORDEN DE  CONDICIÓN 
PREFERENCIA  CONVOCATORIA  Base Tercera.3 (2)  PREFERENCIA  CONVOCATORIA  Base Tercera.3 (2)  PREFERENCIA  CONVOCATORIA  Base Tercera.3 (2) 
                 
1  10  19 
                 
2  11  20 
                 
3  12  21 
                 
4  13  22 
                 
5  14  23 
                 
6  15  24 
                 
7  16  25 
                 
8  17  26 
            ......     
9  18 
 
 
Según Base Cuarta solicito puntuación por: (la localidad siempre se refiere a la «definitiva» por concurso)  Solicito puntos 
Sí / No 
La localidad que solicito es la misma que la de mi cónyuge funcionario/a y distinta de la que yo tengo en la actualidad     
(Base Cuarta, apartado 5.1) 
Para el mejor cuidado de hijos menores de 12 años   
(Base Cuarta, apartado 5.2.a) 
Para el cuidado de familiares (incompatible con cuidado de hijos menores de 12 años) hasta 2.º grado que no puedan valerse y   
sin retribución, y siempre que la localidad que pido sea diferente de la que tengo actualmente 
Base Cuarta, apartado 5.2.b) 
 
(1) LA PRESENTE SOLICITUD DEBERÁ PRESENTARSE ACOMPAÑADA DEL ANEXO IV. 
   
(2) SEÑÁLESE (X) SOLO EN AQUELLOS PUESTOS QUE SE QUIERAN CONDICIONAR.
 
  s
  Ade e flae cUtonsi ddaed l ad ep aPrteicrispoancaiól,n e el ntr eastatem cieonntcou rasuot,o amuatotizriazdo,o   pdaer alo esl  udsaoto esx qcluues ivseo   e.e
  recogen en esta solicitud. Igualmente, a efectos de completar los datos refe- bo
  rentes a mis méritos profesionales, autorizo la consulta de la información a mí  w.
  rdeicfeierimdab rqeu, de ec Ponrostteec ecinó ne ld Re CDPa tyo se dne e Cl aSrIáPc t(eLre Py eOrsrognáanli cya O 1.5M/1. 9d9e 94  ddee  1e3n edreo   676ww
I    S  N    R  S    A  T    .  I     TS      UU      T  B    O  S       E  N    C    A    R  C    E  I    OT      AN        RA      LIE  A     n  D      .D   E  .   E  .      .L      I.  A N  .      .  C S  .     .LE     .  U   G.     .S   U  .   I  .  RÓ   .     .I  N   D.     .,   A   .  S   .D     E.      .   SG  .    .OU . .CR aII A.D . LA.  .D .  .   S .   . O  .   .C   .   Id A e   L   .    .Y   .    . M  .   . I  .G   .   .R   .  A .   . C  .   .I  O .   .  N .   . E  .   S.   .    .   .   .   .   .   d  e    2  0  2  1        d  e    2  0  0  0  ,   B  O   E    1  3  -  0  1  - 2  0  0  1  ) .  Firma,  OE-A-2021-19able en https://
CC/ó Pdiagdore D DIRa3m:i áEnA, 040 -4 22183023 6 MADRID
ANEXO IV
Certificado de méritos 
 
Don/D.ª 
 
Cargo:     
 
Certifico: que según  los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos aquí expuestos del 
funcionario que se menciona a continuación: 
 
DATOS DEL FUNCIONARIO 
 
DNI     Apellidos y nombre      
 
Cuerpo o Escala desde el cual participa en el concurso:              Grupo: 
 
  Años  Meses Días  Día  Mes  Año 
  Grado consolidado       Antigüedad        Fecha Ingreso Cuerpo (5)        N.Orden Oposición  
 
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO      Marcar con:  X 
 
1     Servicio activo  2      Servicios especiales Art. 87  R.D.L. 5/15  3      Servicio en CC. AA / otras Admones. Públ. 
4     Expectativa de destino  5      Excedencia Forzosa  6      Exc. voluntaria Art. 89.4 R.D.L. 5/15 
7      Exc. voluntaria Art. 29.3.a)  Ley 30/84  8      Exc. voluntaria Art. 89.2  R.D.L. 5/15  9      Exc. voluntaria Art. 89.3. R.D.L. 5/15 
10    Exc. voluntaria Art. 29.7  Ley 30/84  11    Suspensión de funciones  12    Exc. violencia genero Art. 89.5 R.D.L. 5/15 
 
En caso de situación: 1, 2, 3 ó 6; Organismo S.S., Ministerio o CC.AA de destino (1)            y municipio de destino  
  Día  Mes  Año 
En caso de situación: 1, 2, 3, 4 ó 6; FECHA TOMA DE POSESIÓN ULTIMO DESTINO DEFINITIVO       
  Día  Mes  Año 
En caso de situación: 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10 ó 11; FECHA PASE SITUACIÓN       
  Día  Mes  Año 
En caso de situación: 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN       
 
TITULACIONES ACADÉMICAS (Exigida en la convocatoria) 
 
 
CURSOS (Únicamente los que tengan la misma denominación de los que puntúe la convocatoria - Ver el punto 3 del apartado I de la Base Cuarta. 
Indicar el número de horas y la condición de alumno o ponente) 
 
 
 
PUESTOS DESEMPEÑADOS Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS (en los mil ochocientos veintiséis días naturales inmediatamente anteriores a la 
finalización del plazo de presentación de solicitudes) 
 
  Número de 
 
Fecha inicio  Fecha fin  NCD (3)  días  de  Organismo (1) 
Puesto de trabajo (2) 
desempeño 
a)            
b)            
b)            
b)            
 
 
UNIDAD ADMINISTRATIVA DE DESTINO (4) 
 
 
 
Lo expido a petición del interesado y para que surta efectos en el concurso convocado por Resolución de la Subsecretaría de Inclusión, Seguridad  es
Social y Migraciones  oe.
  w.b
   (   Firma y sello)        En                           a         de                    de  2021      OE-A-2021-19676able en https://ww
 ¿HAY OBSERVACIONES AL DORSO?:    SI    NO
NOTAS AL ANEXO IV
(1)  Indicar el código correspondiente según el anexo VII. 
 
(2)  Puesto que debe hacerse constar en cada línea: 
 
  a) En esta línea figurará el puesto desempeñado en la actualidad o el reservado en caso de servicios especiales 
art. 87 y excedencia voluntaria art. 89 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. (Si el desempeño 
es mayor a cinco años no es necesario rellenar más líneas).  
 
  b) En estas líneas figurarán los anteriores puestos desempeñados, por orden decreciente, hasta completar los cinco 
años inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. 
 
(3)  En el caso de desempeño de un puesto con nivel inferior al mínimo establecido para su grupo de pertenencia en el 
momento de desempeñarlo, deberá consignarse éste. 
 
(4)  Se indicará la Unidad Administrativa de la que depende el puesto descrito. Para el personal destinado en el INSS se 
indicará el CAISS, subdirección provincial o servicio al que está adscrito funcionalmente su puesto de trabajo actual. 
 
(5)  Se indicará la fecha de publicación en el BOE del nombramiento como funcionario de carrera. 
 
  OBSERVACIONES DE LA AUTORIDAD CERTIFICANTE  (*) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
   
  (*) La parte no utilizada de este recuadro deberá cruzarse por la autoridad que certifique. 
 
  OBSERVACIONES DEL CONCURSANTE 
 
 
 
 
 
 
  es
  o
   676www.
 
 

 
ANEXO V
Méritos alegados
NIF. ... ... ... ... ... ... ... ... ...  Apellidos y nombre ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 
 
 
   
Orden de  N.º de orden de la 
Méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados 
Preferencia  convocatoria 
     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  A este anexo se deberán adjuntar los documentos que prueben lo alegado. En caso contrario no se otorgarán 
puntos por estos méritos. Se exceptúan los cursos que aparezcan ya certificados en el Anexo IV.  s
  oe.
              En ........................ a ........ de ........................... de 2021  w.
  676ww
                  Firma del concursante
ANEXO VI
Certificado de tareas
Don/doña ....................................................................................................., en calidad 
de .........................................................................................., certifica que:
Don/doña ......................................................................................................................., 
con  DNI  .......................................................,  ha  estado  realizando  las  siguientes 
funciones:
*.....................................................................................................................................
*.....................................................................................................................................
Durante el siguiente periodo:
De ............................. a .............................
Funciones:
*.....................................................................................................................................
*.....................................................................................................................................
De ............................. a .............................
Funciones:
*.....................................................................................................................................
*.....................................................................................................................................
De ............................. a .............................
A efectos de valoración en el concurso ........................................................................
Firmado:
ANEXO VII
Consentimiento para consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia
A.  Consentimiento para cuidado de hijo e hija.
Mediante este documento don/doña ......................................................................, con 
DNI ........................, presto mi consentimiento, en representación de mi hijo o mi hija, 
para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia, para que los 
datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al menor, sean recabados de 
oficio por parte del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Datos del menor:
DNI (si tuviera) .................................................................................................
Nombre y apellidos ..........................................................................................
Fecha .................................. Lugar de nacimiento ...........................................
En ..............................., a ........... de ......................... de 2021
Firmado:
B.  Consentimiento para cuidado de familiar.
Mediante este documento don/doña ........................................................................., 
con DNI .........................., presto mi consentimiento, para la consulta al Sistema de 
Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio por parte del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
En ..............................., a ........... de ......................... de 2021
Firmado:
ANEXO VIII
Códigos de organismos de la seguridad social, ministerios y administración 
autonómica
Organismos de la Seguridad Social
01.  Instituto Nacional de la Seguridad Social.
02.  Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
03.  Instituto de Mayores y Servicios Sociales.
04.  Instituto Social de la Marina.
05.  Gerencia de Informática de la Seguridad Social.
06.  Tesorería General de la Seguridad Social.
07.  Intervención de la Seguridad Social.
08.  Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social.
Ministerios
09.  Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación. e.
10.  Justicia. w.
11.  Defensa. 676ww
1123..   HInatecrieionr.da y Función Pública.
1145..   TErdauncsapcoiórtne sy,  FMoormvilaidcaiódn y P Arogfeensdioan Ualr.bana. BOE-A-cable e
16.  Trabajo y Economía Social.
17.  Industria, Comercio y Turismo.
18.  Agricultura. Pesca y Alimentación.
19.  Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
20.  Política Territorial.
21.  Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
22.  Cultura y Deporte.
23.  Asuntos Económicos y Transformación Digital.
24.  Sanidad.
25.  Derechos Sociales y Agenda 2030 (1).
26.  Ciencia e Innovación.
27.  Igualdad.
28.  Consumo.
29.  Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (1).
30.  Universidades.
(1)  En caso de destino en Entidades Gestoras o Servicios Comunes de la Seguridad Social, indicar en 
anexo IV el código de la Entidad Gestora o Servicio Común y no el del Ministerio.
Administración autonómica
31.  Cataluña.
32.  País Vasco.
33.  Galicia.
34.  Cantabria.
35.  Asturias.
36.  Andalucía.
37.  Murcia.
38.  Aragón.
39.  Castilla-La Mancha.
40.  Valencia.
41.  La Rioja.
42.  Extremadura.
43.  Canarias.
44.  Castilla-León.
45.  Illes Balears.
46.  Madrid.
47.  Navarra.
48.  Ceuta.
49.  Melilla.