BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 8  Sábado 9 de enero de 2021  Sec. II.B.   Pág. 2213
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
339 Resolución de 17 de diciembre de 2020, de la Universidad de La Rioja, por la 
que se convoca proceso selectivo para la provisión de plazas de la Escala 
Técnica de Especialistas en Gestión de Actividades Deportivas, Subgrupo A2.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de La Rioja, 
aprobados por acuerdo del Consejo de Gobierno de La Rioja, de 25 de marzo de 2004 
(«Boletín Oficial de La Rioja» de 11 de mayo), según la redacción dada por la última 
modificación aprobada en Consejo de Gobierno de La Rioja, de 28 de diciembre de 2017 
(«Boletín Oficial de La Rioja» de 24 de enero de 2018), y con el fin de atender las 
necesidades del personal de Administración y Servicios de esta Universidad, incluidas en 
la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2017, aprobada por el Consejo de 
Gobierno de la Universidad de La Rioja con fecha 21 de diciembre de 2017 («Boletín 
Oficial de La Rioja» de 19 de diciembre de 2017), se convoca proceso selectivo en la 
Escala Técnica de Especialistas en Gestión de Actividades Deportivas de la Universidad 
de La Rioja (Grupo A, Subgrupo A2), por el sistema de concurso-oposición.
Con fecha 23 de mayo de 2019 el Consejero de Educación, Formación y Empleo del 
Gobierno de La Rioja dicta resolución autorizando la convocatoria de las plazas de las 
Ofertas de Empleo Público de la Universidad de La Rioja para el personal de administración 
y servicios, correspondientes a los ejercicios 2016, 2017, 2018 y 2019.
La presente convocatoria se integra dentro del proceso de estabilización de empleo 
temporal previsto tanto en el artículo 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de 
Presupuestos Generales del Estado para 2018, como en la disposición transitoria cuarta 
del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, proceso negociado con las 
organizaciones sindicales con representación en el personal de administración y servicios 
de la Universidad de La Rioja.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas por el artículo 53 
de los Estatutos de la Universidad de La Rioja acuerda convocar proceso selectivo para la 
provisión de plazas vacantes de la Escala Técnica de Especialistas en Gestión de 
Actividades Deportivas de la Universidad de La Rioja (Grupo A, Subgrupo A2) por el 
sistema de concurso-oposición, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir dos plazas vacantes en la Escala 
Técnica de Especialistas en Gestión de Actividades Deportivas de la Universidad de La 
Rioja (Grupo A, Subgrupo A2), por el sistema de concurso-oposición.
1.2  Al presente proceso selectivo le serán de aplicación el Real Decreto Legislativo  e
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto  bo
Básico del Empleado Público; la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de  w
Uden iavgeorssitdoa, ddees ,M meoddidifaicsa pdaar ap olar  lRa eLfeoyrm Oar gdáen liaca F 4u/n2c0ió0n7  dPeú b1l2ic dae;  eal bRriel;a lal D Leecyr e3t0o/ 1396844/1, 9d9e5 2, 
dseer v1i0c idoe d me alarz Aod, mpoinr iestl rqauceió nse G aepnreureabl ad eell  REsetgaldaom ey ndtoe  GPreonveisraiól nd ed eIn Pgureessoto dse dl eP eTrrsaobnaajol  ayl 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, en cuanto no se opongan al mencionado Real Decreto Legislativo 5/2015; la Ley 
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas; los propios Estatutos de la universidad y lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3  El sistema de selección de candidatos será el de concurso-oposición, 
realizándose en dos fases: la primera de oposición y la posterior de concurso.
1.4  En la fase de oposición se podrá obtener un máximo de sesenta puntos. En la 
fase de concurso se podrá obtener un máximo de cuarenta puntos.
La valoración de los méritos de los candidatos, fase de concurso, se establece con un 
máximo del cuarenta por ciento, considerándose un porcentaje proporcionado, que en 
ningún caso podrá utilizarse para superar la fase de oposición. Dentro de los méritos a 
valorar se incluye la antigüedad en las administraciones públicas, diferenciando, 
igualmente, de forma proporcionada los servicios prestados en la Universidad de La Rioja 
de otras universidades públicas y del resto de administraciones públicas. Las tareas 
específicas asignadas a la gestión en las universidades, y en particular los métodos y 
sistemas de información utilizados en la Universidad de La Rioja, aconsejan la 
diferenciación proporcionada en la valoración de dicha experiencia.
1.5  El desarrollo del proceso selectivo se describe en la base 6.
2.  Requisitos de los candidatos.
2.1  Para ser admitido al presente proceso selectivo, los candidatos deberán reunir 
los siguientes requisitos:
2.1.1  Tener nacionalidad española. También podrán participar, en igualdad de 
condiciones que los españoles:
a)  Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la 
Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de 
derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la 
libre circulación de trabajadores.
2.1.2  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes al 
puesto.
2.1.3  Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de 
jubilación forzosa.
2.1.4  Estar en posesión del título de Grado en Ciencias de la Actividad Física y del 
Deporte o aquellos otros equivalentes al indicado por disposición normativa, reconocidos 
oficialmente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en 
posesión de la credencial que acredite su homologación o reconocimiento. Las personas 
candidatas que aleguen estudios equivalentes a los exigidos habrán de citar la disposición 
legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar la certificación expedida 
por el organismo competente en materia de homologación de títulos académicos, que 
acredite la citada equivalencia.
2.1.5  No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de  es
las correspondientes funciones públicas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no  o
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción  ww.
deimscpilpeloin aprúiab lioc oe.quivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al
cand2i.d2a toCso qnu eca nroá cptoesr eparenv liao  naa lcai orneaalliidzaacdi óens pdaeñ loolsa  edjeebrceircáions a dcree ldai tfaars eel  dcoen oopcoimsiiceiónnto,  dloesl   BOE-A-cable e
castellano mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un 
nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera 
(DELE), publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 8 de noviembre de 2002, en la 
redacción dada por el Real Decreto 264/2008, de 22 de febrero, publicado en el Boletín 
Oficial del Estado de 12 de marzo de 2008.
La prueba se calificará de apto o no apto, siendo necesario obtener la valoración de 
apto para pasar a realizar los ejercicios de la fase de oposición.
En el caso de que hubiese algún candidato que deba realizar esta prueba, se indicará 
en la relación definitiva de admitidos el lugar y fecha de realización de la misma.
2.3  Quedan eximidos de realizar dicha prueba quienes estén en posesión de alguno 
de los siguientes diplomas o títulos: diploma de español nivel B2, o superior, o sus 
respectivos equivalentes, establecidos en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por 
el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE); certificado de 
aptitud en español para extranjeros expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas; título 
de Licenciado en Filología Hispánica o Románica u otros títulos homologados a estos.
Igualmente quedan eximidos los nacionales de los países cuya lengua oficial o cooficial 
sea el español o castellano, o que hayan obtenido en España un título universitario, así 
como los candidatos que tengan la condición de funcionario de carrera o personal laboral 
fijo, o hayan prestado servicios como funcionarios interinos, de cualquier administración 
perteneciente al sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
A tal efecto junto con su solicitud, deberán adjuntar copia del título que lo acredita. De 
no aportar esta documentación no podrán ser declarados exentos, debiendo realizar la 
prueba indicada.
2.4  Todos los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la 
toma de posesión.
3.  Solicitudes y derechos de examen
3.1  Las solicitudes para participar en la presente convocatoria, dirigidas al Rector de 
la Universidad de La Rioja, se presentarán en la Sede Electrónica de la Universidad de La 
Rioja (https://sede.unirioja.es) a través del procedimiento «Pruebas selectivas del PAS», 
para cuyo acceso se precisará disponer de un certificado electrónico válido. La 
presentación de más de una solicitud implicará que la última presentada anulará 
automáticamente las realizadas con anterioridad.
3.2  Las solicitudes podrán presentarse en el plazo de veinte días hábiles contados a 
partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado».
3.3  Las solicitudes deberán ir acompañadas de la siguiente documentación, 
agrupada en un único documento PDF respetando el siguiente orden:
3.3.1  Datos de identidad del interesado. Con la participación en el proceso selectivo 
se presumirá la autorización para que la Universidad de La Rioja recabe los datos de 
identidad del solicitante, salvo que se haga constar su oposición expresa, en cuyo caso, 
deberá aportar copia del Documento Nacional de Identidad. En caso de no poseer la 
nacionalidad española se deberá adjuntar la documentación justificativa del cumplimiento 
de la base 2.1.1. e.
3.3.2  Título académico oficial exigido. En el caso de titulaciones extranjeras, la  w.
correspondiente copia de la homologación o credencial del reconocimiento del título. 9w
le de3n.3 d.3e reCchoop iaa  edsetla jur setxifeicnatnot ed ed ea cinugerredsoo c doen  lloas b daesree c3h.6o.s de examen o documentos que
3.4  La Universidad podrá requerir del solicitante la documentación original de los
documentos presentados, en cualquiera de las fases del procedimiento selectivo, o durante
la vigencia de la lista de espera. En todo caso, antes de su nombramiento, deberán 
presentarse por el candidato seleccionado aquellos originales que le sean exigidos.
3.5  Dentro del plazo de presentación de solicitudes los candidatos deberán abonar 
en concepto de derechos de examen el importe de 30 euros, o 15 euros si se trata de 
funcionarios interinos o contratados temporales que se encuentren prestando servicio en 
la Universidad de La Rioja en algún momento del plazo de presentación de solicitudes. El 
ingreso se realizará en la cuenta número ES89 0049 6684 19 2116076478, abierta en el 
Banco Santander a nombre de la Universidad de La Rioja, haciendo constar nombre y 
apellidos, NIF del solicitante y la referencia «1222/2020 Técnica Actividades Deportivas». 
A efectos de considerar correcto y realizado el pago conforme a lo previsto en esta base, 
en el justificante deberán constar los tres datos mencionados. En ningún caso el abono de 
los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación de la solicitud, 
en tiempo y forma, según lo establecido en esta base 3.
3.6  Estarán exentos del pago de tasas, o tendrán derecho a la reducción de su 
importe, los candidatos que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:
3.6.1  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, o 
pensionistas incluidos en el artículo 1 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, que 
deberán acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición, expedido por el 
Órgano o Comunidad Autónoma competente.
3.6.2  Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de la publicación de esta convocatoria. Serán 
requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo estipulado, no hubieran 
rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa 
justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales.
La certificación relativa a la condición de demandante de empleo, que deberá también 
acreditar el cumplimiento de los requisitos señalados en el párrafo anterior, se solicitará en 
las oficinas de los servicios públicos de empleo.
3.6.3  Los miembros de familias numerosas de categoría especial, tendrán también 
derecho a una exención del 100 % del importe de la tasa. Los que fueran de categoría 
general disfrutarán de una reducción del 50 %. La condición de familia numerosa y su 
categoría se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
3.6.4  Las víctimas del terrorismo (personas que hayan sufrido daños físicos o 
psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante 
sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal 
condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, 
el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos).
3.6.5  Las víctimas de violencia de género a las que hace referencia la Ley Orgánica 
1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de 
Género, podrán acogerse a la exención de tasas. Para ello, deberán aportar la resolución 
judicial otorgando la orden de protección a favor de la víctima, sentencia condenatoria, 
medida cautelar a favor de la víctima o cualquier otra documentación acreditativa, en la 
que el órgano judicial estime la existencia de cualquiera de los delitos o faltas que 
constituye el objeto de la citada Ley Orgánica. Excepcionalmente, podrá acreditarse esta 
situación con el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la 
persona solicitante es víctima de violencia de género hasta tanto no se dicte la orden de 
protección o resolución judicial equivalente.
3.7  Los candidatos que padezcan alguna discapacidad podrán indicarlo en el impreso  e.e
y solicitar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de  w.b
los ejercicios en los que esta adaptación sea necesaria, expresándolo en la correspondiente  9ww
csoalsicililtau dd ep lalan tseoaldicai,t uedl .i nCteorne seald foin d deeb eqráu ea dejlu Tntraibr udnicatla pmueend até crensicool vfearc uclotant ivoob jeemtivitiiddaod p olar 
el ór3g.a8n oL Toésc cnaicnod didea tVoasl oqruaecdióann q vuien cduiclatadmosin aó  leols g draadtoos d qeu me inhuasyvaanl íhae.cho constar en su
solicitud, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado,
dirigido al Rector, dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes. 
Transcurrido este plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza, salvo causa 
excepcional sobrevenida, justificada y libremente apreciada por el Tribunal.
4.  Admisión de candidatos
4.1  En el plazo máximo de un mes desde la finalización del plazo de presentación de 
solicitudes el Rector de la Universidad de La Rioja dictará resolución, que se publicará en 
el Boletín Oficial de La Rioja, aprobando la lista de candidatos admitidos y excluidos, 
señalando el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio.
La lista provisional de admitidos y excluidos, con indicación, en su caso, de las causas 
de exclusión será publicada en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad de la Rioja, 
en el apartado de PAS (www.unirioja.es/tablonPAS). Toda la información relativa al proceso 
selectivo se publicará, a efectos meramente informativos, en la web de la Universidad de 
la Rioja (www.unirioja.es/plazasPAS-F).
4.2  En todo caso, con el objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, 
posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los candidatos comprobarán no sólo que no 
figuran en la relación de excluidos, sino, además, que sus nombres constan en las 
relaciones de admitidos.
4.3  Los candidatos excluidos u omitidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación de la citada resolución en el Boletín 
Oficial de La Rioja, para poder subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u 
omisión, en caso de que sea subsanable.
4.4  Los candidatos que, dentro del plazo señalado, no subsanen el defecto 
determinante de la exclusión o aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos 
en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del proceso selectivo.
4.5  Finalizado el plazo de subsanación, el Rector dictará resolución, que se publicará 
en el «Boletín Oficial de La Rioja», aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y 
excluidos.
La lista definitiva de admitidos y excluidos, con indicación, en su caso, de las causas 
de exclusión será publicada en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad de la Rioja, 
en el apartado de PAS (www.unirioja.es/tablonPAS).
5.  Tribunal de selección
5.1  El Tribunal de selección de este proceso selectivo es el que figura como anexo II 
de esta convocatoria.
5.2  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Rector de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El 
Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse 
en las circunstancias previstas en el citado artículo. Asimismo, los candidatos podrán 
recusar a los miembros del Tribunal de selección cuando concurra alguna de dichas 
circunstancias.
5.3  Con anterioridad al inicio de los ejercicios, en su caso, el Rector de la universidad 
dictará resolución, que se publicará en el Tablón Oficial Electrónico, nombrando a los 
nuevos miembros del Tribunal que han de sustituir a los que hayan perdido su condición 
por alguna de las causas previstas en la base 5.2. e.
5.4  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal, con asistencia del  w.b
Presidente, el Secretario y la mitad, al menos, de sus miembros, titulares o suplentes. En  9w
ddiecshaar rsoellsoi ódne,l  epl rTorcibeuson asle alecoctridvaor.á las decisiones que le correspondan en orden al correcto
pres5e.n5c iaA d pea lart imr daeyo sríua  caobnssotliututac idóen ,s uesl  Tmriiebmunbarol, sp, atirtual aarcetsu aor s vuáplliednatmese.nte, requerirá la
5.6  Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que deba hacerse en los casos no 
previstos. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas.
5.7  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus cometidos de asesores 
especialistas, para los ejercicios que estimen pertinente, limitándose dichos asesores a 
prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores 
deberá comunicarse al Rector de la Universidad de La Rioja. Igualmente, el Tribunal podrá 
designar colaboradores en número suficiente para garantizar el correcto y normal 
desarrollo de los ejercicios, cuando el número de candidatos así lo aconseje.
5.8  El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los candidatos con minusvalía gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este 
sentido, se establecerán, para las personas con discapacidad que lo soliciten las 
adaptaciones posibles en tiempo y medios para su realización.
A tal efecto, el Tribunal podrá recabar informe de la Administración Laboral, Sanitaria 
o de Asuntos Sociales.
5.9  El Tribunal tendrá la categoría primera de las recogidas en el Real Decreto 
462/2002, de 24 de mayo («Boletín Oficial del Estado» de 30 de mayo), modificado por el 
Real Decreto 1616/2007 de 7 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» de 15 de diciembre).
5.10  Los candidatos serán convocados por el Tribunal para cada ejercicio en 
llamamiento único, siendo excluidos del proceso selectivo quienes no comparezcan.
5.11  No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se podrá hacer excepción en el 
llamamiento único por la coincidencia de la hospitalización, con motivo de embarazo y/o 
parto de las aspirantes, así como por la coincidencia del parto natural con el día de la 
celebración de alguno de los ejercicios en lo que tengan que participar. Para ello las 
aspirantes deberán presentar, dentro del plazo de los cinco días hábiles anteriores o 
posteriores a la realización del ejercicio (en este último caso por el ingreso por urgencia o 
por el parto natural), en la sede electrónica de la Universidad de La Rioja solicitud dirigida 
al Presidente del Tribunal de selección comunicando el hecho de la hospitalización o parto 
natural, y adjuntando informe médico que lo demuestre, junto con la solicitud expresa del 
deseo de la realización del ejercicio.
Estas situaciones darán lugar a un segundo llamamiento de las aspirantes afectadas. 
El ejercicio será realizado a la mayor brevedad posible, y su contenido será en términos 
similares al contenido del realizado en el primer llamamiento.
5.12  En cualquier momento del proceso, los candidatos podrán ser requeridos por 
los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
5.13  El orden de actuación de los candidatos se iniciará alfabéticamente por aquél 
cuya letra de su primer apellido coincida con la que resulte del último sorteo publicado, a 
fecha fin del plazo de presentación de solicitudes, por la Consejería con competencias en 
Administración Pública referido a la letra que presidirá las pruebas selectivas 
correspondientes a la oferta de empleo público.
5.14  Contra las resoluciones del Tribunal de selección y sus actos de trámite que 
impidan continuar con el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse 
recurso de alzada ante el Rector de la Universidad de La Rioja.
6.  Desarrollo del proceso selectivo e.
6.1  La fase de oposición, en la que se podrá obtener un máximo de sesenta puntos,  9ww
cons6i.s1t.ir1á  ePnr eiml deer seajerrroclilcoio d. eD leo sc sairgáuciteenr teosb leigjeartocircioio ys :eliminatorio, consistirá en contestar
por escrito un cuestionario tipo test, propuesto por el Tribunal, de cien preguntas como
máximo, con cuatro respuestas alternativas, de las que solamente una será correcta,  Bc
basado en el contenido del programa que figura como anexo I.
El tiempo para la realización de este ejercicio será determinado por el Tribunal, con un 
máximo de cien minutos.
El ejercicio se realizará en una fecha no inferior a seis meses desde el día de 
publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Cada respuesta correcta será valorada con un punto y cada respuesta errónea 
descontará un tercio, lo cual determinará la valoración de cada ejercicio, que no podrá ser 
inferior a cero, otorgándose este valor a aquellos candidatos que por aplicación de lo 
indicado resultaran con valor negativo.
Corresponderá al Tribunal establecer en función de la dificultad del ejercicio la 
valoración mínima necesaria para superarlo, debiendo estar en todo caso comprendida 
entre el 75 % y el 50 % de la valoración máxima obtenida por alguno de los candidatos. 
Igualmente, la valoración mínima en ningún caso podrá establecerse por debajo del 40% 
de la máxima posible. Dentro de los indicados límites, el Tribunal, siempre que sea posible, 
determinará la valoración mínima necesaria para superar el ejercicio de tal forma que el 
número de candidatos que lo superen sea al menos el quíntuplo de las plazas convocadas.
El ejercicio tendrá una ponderación del 25 % de la fase de oposición, pudiendo 
obtenerse, en consecuencia, un máximo de 15 puntos. Una vez obtenidas las valoraciones 
de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior la puntuación final del ejercicio para 
 
cada candidato se determinará por aplicación de la fórmula siguiente:
Valoración del ejercicio 
Puntuación del ejercicio = 15 x  
Número de preguntas (1) 
 
(1) El número de preguntas será el resultado de minorar del total aquellas que el Tribunal pueda considerar 
invalidadas, en su caso.
 
6.1.2  Segundo ejercicio. De carácter obligatorio y eliminatorio, consistirá en el 
desarrollo de dos supuestos prácticos, a elegir entre cuatro propuestos por el Tribunal, 
basados fundamentalmente en la materia específica del programa que figura como anexo 
 
I. No obstante, para la resolución de los supuestos podrá requerirse de algunos de los 
conocimientos relacionados con la materia general del programa, con la finalidad de evitar 
i nconsistencias.
El tiempo para la realización de este ejercicio será determinado por el Tribunal, con un 
máximo de cuatro horas.
  El ejercicio se realizará a partir del 1 de septiembre de 2021.
El Tribunal valorará cada uno de los supuestos de 0 a 10, con un decimal como 
máximo. El Tribunal para la valoración de este ejercicio tendrá en cuenta el rigor analítico, 
e l conocimiento teórico de las materias desarrolladas, la sistemática, así como las 
s oluciones aportadas, las conclusiones expuestas y la claridad de ideas. La valoración del 
ejercicio será el resultado de sumar la de ambos supuestos.
 
El ejercicio tendrá una ponderación del 45% de la fase de oposición, pudiendo 
 
obtenerse, en consecuencia, una puntuación máxima de 27 puntos, y debiendo obtener un 
mínimo de 10,8 puntos. Una vez obtenidas las valoraciones de conformidad con lo 
 
dispuesto en el párrafo anterior la puntuación final del ejercicio para cada candidato se 
 
determinará por aplicación de la fórmula siguiente:
 
Valoración del ejercicio 
Puntuación del ejercicio = 27 x 
20  es
  oe.
  w.
Para continuar en el proceso selectivo, y ser convocado para la realización del tercer  9w
ed  jee rccoicnifoo,r mlosid caadn cdoidna ltaoss  rdeegblaesrá qnu, ea dpeamraá csa ddea  huanboe rs es uepsetarabdleoc leo,s o dbotesn perrim uenrao sp uenjeturcaicciióons 
m  íni6m.1a. 3d e T2e1r cpeurn etojesr,c eicnio e. lD ceo ncjaurnátcot edre o lbolsig matiosrmioo ys .eliminatorio, consistirá en el desarrollo
p or escrito de dos temas a elección del candidato, de entre cinco obtenidos por sorteo
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
entre los que forman parte de la materia específica del programa que figura como anexo I. 
El sorteo será realizado por el Tribunal de forma pública, de la forma siguiente:
– Tres temas del bloque I del programa que figura como anexo I.
– Dos temas del bloque II del programa que figura como anexo I.
El tiempo para la realización de este ejercicio será determinado por el Tribunal, con un 
máximo de cuatro horas.
El Tribunal valorará cada uno de los temas de 0 a 10, con un decimal como máximo. 
El Tribunal para la valoración de este ejercicio tendrá en cuenta el rigor analítico, el 
conocimiento teórico de las materias desarrolladas, la sistemática, la corrección escrita, 
así como las soluciones aportadas, las conclusiones expuestas y la claridad de ideas. La 
valoración del ejercicio será el resultado de sumar la de ambos temas.
El ejercicio será leído públicamente por los candidatos ante el Tribunal, previo 
señalamiento de fecha, hora y lugar, en el que se indicará la valoración efectuada sobre el 
ejercicio escrito. Iniciada la lectura, el Tribunal podrá decidir que el candidato abandone la 
prueba por estimar su actuación notoriamente insuficiente. Concluida la lectura, el Tribunal 
podrá formular preguntas sobre extremos relacionados con su ejercicio durante un plazo 
máximo de diez minutos. La valoración del ejercicio, realizada de la forma indicada en el 
párrafo anterior, podrá ser modificada al alza o a la baja en un máximo del 5 por ciento, en 
su caso, en función de la actuación en la lectura pública.
El ejercicio tendrá una ponderación del 25 % de la fase de oposición, pudiendo 
obtenerse, en consecuencia, una puntuación máxima de 15 puntos, y debiendo obtener un 
mínimo de 6 puntos. Una vez obtenidas las valoraciones de conformidad con lo dispuesto 
en el párrafo anterior la puntuación final del ejercicio para cada candidato se determinará 
por aplicación de la fórmula siguiente:
Valoración del ejercicio 
Puntuación del ejercicio = 15 x 
20 
 
Para continuar en el proceso selectivo los candidatos deberán, además de haber 
superado los tres primeros ejercicios de conformidad con las reglas que para cada uno se 
 establece, obtener una puntuación mínima de 28,5 puntos, en el conjunto de ellos.
6.1.4  Cuarto ejercicio. De carácter voluntario, consistirá en la traducción directa por 
escrito y en castellano, sin diccionario, de un texto, de entre dos propuestos por el Tribunal, 
 de extensión no superior a una página, durante un tiempo máximo de cuarenta y cinco 
minutos. Los textos propuestos será uno en idioma inglés y otro en idioma francés, de 
contenidos distintos.
 
El Tribunal valorará la traducción de 0 a 10, con un decimal como máximo. El Tribunal 
establecerá los conocimientos mínimos necesarios para alcanzar estas valoraciones.
El ejercicio tendrá una ponderación del 5% de la fase de oposición, pudiendo 
 
obtenerse, en consecuencia, una puntuación máxima de 3 puntos, y debiendo obtener un 
mínimo de 1,5 puntos. Una vez obtenidas las valoraciones de conformidad con lo dispuesto 
 en el párrafo anterior la puntuación final del ejercicio para cada candidato se determinará 
 
por aplicación de la fórmula siguiente:
  Valoración del ejercicio 
Puntuación del ejercicio = 3 x  s
10  e.
   ww.
 ceajelirfL6cic.ioca1sid.o5 osa s s oPpcboiarlnariga n0a ts tepuosupr ineoqtrsoua sery.  l aho afbaytseaenn ed roe b uotnepaon sidpicouió nuntun eaalc  cipóaunnn dttioudtaaactlo ió ednne tbrineef reláor issou rtp raee sra1 re, 5jce arpdcuaicn uitoonsso,   dsceeo rmláoons    OE-A-2021-33able en https://
 mínimo, de 28,5 puntos.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6.1.6  El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios 
de la fase de oposición cuya naturaleza lo permita, sean corregidos sin que se conozca la 
identidad de los candidatos. En este sentido, el Tribunal excluirá a aquellos candidatos en 
cuyos ejercicios figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la 
identidad de los mismos.
6.1.7  El Tribunal de selección procederá a publicar en el Tablón Oficial Electrónico 
de la Universidad de La Rioja la relación de personas que hayan superado cada uno de 
los ejercicios con la valoración obtenida en cada uno de ellos de acuerdo a las reglas 
de valoración de cada ejercicio, así como con la puntuación que les corresponda tras la 
conversión a la escala de cero a quince, cero a veintisiete, cero a quince y cero a tres, 
respectivamente. Conjuntamente se publicarán las plantillas de respuestas correctas, 
en su caso.
6.1.8  Las personas que hayan realizado los ejercicios dispondrán de un plazo de 
cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de cada ejercicio 
para plantear impugnaciones contra las preguntas y respuestas formuladas, en su caso. 
Las impugnaciones presentadas se entenderán contestadas con la publicación de la 
modificación de las plantillas de respuestas iniciales, si es el caso. Trascurridos dichos 
plazos se publicarán en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad de La Rioja la 
relación definitiva de personas que han superado cada ejercicio y finalmente la fase de 
oposición.
6.1.9  Finalizada la fase de oposición, se realizará la valoración de los méritos 
correspondientes a la fase de concurso a aquellos candidatos que figuren en la relación de 
aprobados. Para ello, quienes hubieran superado la fase de oposición dispondrán de un 
plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación, para 
presentar los méritos que el candidato considere valorables de conformidad con el baremo 
de méritos que se recoge en el anexo III. El Tribunal establecerá el procedimiento a seguir 
y publicará las instrucciones precisas para su presentación, que incluirá:
a)  Detalle y autoevaluación de los méritos conforme con el baremo recogido en el 
anexo III. Dicha autoevaluación vinculará al candidato, pero en ningún caso al Tribunal de 
selección, para el cual tendrá carácter meramente orientativo.
b)  Justificación documental de cada mérito que se aportará en documento PDF.
6.1.10  Durante el plazo de presentación de méritos se podrán añadir, modificar o 
suprimir los méritos presentados, teniendo en cuenta que la última presentación será la 
única que se considerará válida, quedando anuladas todas las presentaciones anteriores. 
Transcurrido dicho plazo, no se admitirán, en ningún caso, modificaciones de los méritos 
presentados o de las correspondientes justificaciones, ni la presentación de nuevos 
méritos o documentos.
6.1.11  Únicamente se valorarán los méritos que el candidato acredite que estaban en 
su posesión en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes de 
participación en el presente proceso selectivo.
6.2  La fase de concurso, en la que se podrá obtener un máximo de cuarenta puntos, 
consistirá en la valoración de los méritos de los candidatos que hubieran superado la fase 
de oposición, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias 
para participar en esta convocatoria, de conformidad con el baremo que se recoge en el 
anexo III.
6.3  La puntuación total de la fase de concurso será el resultado de agregar la  es
valoración obtenida en cada subapartado: antigüedad y formación. Los cálculos parciales  bo
para obtener la valoración de cada subapartado se realizarán por aplicación de las reglas  w
dsdueebl  cab6opa.n4arc erutmarEsdonoo  c. nsoiennrgsáiúd rnee rdcaaonsndodo e laea ld pnauú namt udeaorcsoi  óddnee c odimbetaceilnmeisda aple aesrn aq  luoaeb f tareesnseeu rdl tleea . c pLouann ctcuuaarnsctoiiód pnao dtdo trtoaátl a sdle edr e lta ec fnaaiddsaea    OE-A-2021-33able en https://
en cuenta para superar la fase de oposición.
6.5  El Tribunal de selección podrá requerir a los candidatos cualquier tipo de 
aclaración sobre la documentación presentada. Si no fuera atendido el requerimiento, no 
se valorará el mérito correspondiente. El Tribunal solamente podrá valorar o solicitar 
aclaración sobre los méritos presentados en tiempo y forma.
6.6  Una vez valorados los méritos se procederá a publicar la valoración provisional 
en el Tablón Oficial Electrónico de la Universidad de La Rioja, disponiendo las personas 
interesadas de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la 
publicación, para interponer reclamaciones contra la misma. Las reclamaciones 
interpuestas contra la valoración provisional de méritos se entenderán contestadas en la 
relación definitiva de personas que han superado el proceso selectivo, que se publicará 
igualmente en el Tablón Oficial Electrónico.
6.7  La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso. En caso de 
empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en la fase de 
oposición. De persistir el empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación 
en el segundo ejercicio de la fase de oposición. Si persistiese el empate, éste se dirimirá 
teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio y en caso de 
igualdad la puntuación obtenida en el tercer ejercicio. Si aún persiste un empate, se 
seguirá el orden obtenido en la fase de concurso, y si persistiera, el orden se establecerá 
según la puntuación obtenida en el subapartado de antigüedad y a continuación en el 
subapartado de formación. Por último, de persistir la igualdad se seguirá el orden alfabético 
de su primer apellido, comenzando por la letra resultante del sorteo a que se refiere la 
base 5.13 de esta convocatoria.
La relación de aprobados de las fases de oposición y concurso no podrá incluir un 
número superior de candidatos al de plazas convocadas.
7.  Lista de candidatos que superan el proceso selectivo.
7.1  Superarán el proceso selectivo aquellos candidatos que, sumadas las 
puntuaciones de las fases de oposición y de concurso, hayan obtenido mayor puntuación, 
sin que su número pueda ser superior al de plazas convocadas.
7.2  Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal elevará a la aprobación del Rector de 
la Universidad de La Rioja la relación de aprobados, especificando las puntuaciones 
obtenidas en cada una de las fases y la calificación final.
7.3  El Tribunal de selección no podrá aprobar ni declarar que han superado el 
proceso selectivo un número de candidatos superior al de plazas convocadas por la 
presente resolución. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga esta norma será 
nula de pleno derecho.
7.4  Junto con la relación definitiva de aprobados se hará pública la lista de vacantes 
a cubrir por los aspirantes, según el orden en que figuren en la misma, que contarán con 
un plazo de diez días hábiles para efectuar su elección.
7.5  Tal y como dispone el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo del 
Personal de Administración y Servicios de la Universidad de La Rioja, la adjudicación de 
puestos de trabajo a funcionarios de nuevo ingreso se efectuará, como norma general, a 
puestos base pertenecientes al grupo/subgrupo correspondiente y de acuerdo con las 
peticiones de los interesados, según el orden obtenido en las pruebas de selección.
8.  Presentación de documentos es
8.1  En el plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación en el Tablón Oficial  w.
Electrónico de la Universidad de La Rioja de la relación de aprobados a la que se refiere  9w
lPar ibnacsipea l7 d.2e,  Rloesg cisatnrod iddea tolas  Uqnuiev efrigsuidraedn  deen  Llaa  mRiisomjaa o,  deenb eelr álung parre qsueen taern  elan  mlai sOmfiac insea 
deel atecrcmeisnoe  aa qlause pllolasz adso ccuomnveonctoasd aqsu,e a a ecxrecedpitecinó nla dse c oanqduiecliloonse qsu ye  rseeq huuisbitioesra enx pigriedsoesn ptaadrao   BOE-A-cable e
junto a la solicitud.
8.2  En particular, los aspirantes aprobados solicitarán de forma priorizada las 
vacantes a las que se hace referencia en la base 7.4.
8.3  Quienes, dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentaren 
la documentación exigida, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno 
de los requisitos señalados, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán 
anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren 
incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.  Nombramiento de funcionarios de carrera de la Escala Técnica de Especialistas en 
Gestión de Actividades Deportivas
9.1  Concluidos los trámites establecidos en la base anterior, los candidatos 
aprobados serán nombrados funcionarios de carrera de la Escala Técnica de Especialistas 
en Gestión de Actividades Deportivas, mediante resolución del Rector de la Universidad de 
La Rioja que se publicará en el «Boletín Oficial de La Rioja».
9.2  La toma de posesión, de estos candidatos se efectuará en el plazo máximo de un 
mes, contado desde el día siguiente a la fecha de dicha publicación.
10.  Elaboración de la lista de espera
10.1  La lista de espera se formará a partir de aquellos candidatos que, no habiendo 
superado el proceso selectivo, hayan superado los tres primeros ejercicios de la fase de 
oposición. El orden que ocupen los candidatos en la indicada lista de espera, así como 
la vigencia de la misma, serán los establecidos en la Normativa de Gestión de las listas 
de Espera de las Escalas del Personal de Administración y Servicios de la Universidad 
de La Rioja, aprobada por Acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de La 
Rioja en sesión celebrada el día 26 de julio de 2018 («Boletín Oficial de La Rioja», de 19 
de diciembre de 2018).
10.2  Igualmente, tal y como establece la citada normativa, una vez agotada la lista 
de espera, podrán confeccionarse listas ordenadas que estarán integradas de conformidad 
con lo dispuesto en la normativa citada.
10.3  El procedimiento para la valoración de los méritos de aquellos candidatos 
interesados en formar parte de la lista ordenada será el indicado en las bases 6.1.9 a 
6.1.11, salvo que las competencias corresponderán al Servicio de Personal, y no al 
Tribunal de selección. En cualquier fecha posterior a la finalización del proceso selectivo la 
Universidad de La Rioja podrá solicitar a los candidatos susceptibles de integrar la lista 
ordenada que aleguen los méritos que consideren, valorándose exclusivamente aquellos 
que el candidato acredite que estaba en posesión de los mismos en el día de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes de participación en la presente convocatoria.
10.4  La falta de presentación de la documentación solicitada determinará la no 
inclusión del candidato en la lista ordenada.
11.  Norma final
11.1  La presentación de la solicitud para tomar parte en este proceso selectivo 
constituye la aceptación y sometimiento a las bases reguladoras de esta convocatoria.
11.2  La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de 
las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en  s
la forma establecidos en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo  e.
Común de las Administraciones Públicas. w.
11.3  Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá  9w
iAndtemripnoisntreart ivroe cduer sLoo grcooñnot,e ennc ieols pol aazod mdein disotsra mtievsoe sa,n ctoen tlaodso sJ udzegsdaed oesl  dCíao snitgeuniecniotes oa-l
dinete srpuo pnuebr lriecacucriósno  deen  reelp «oBsioclieóntí na nOtefi ceial Rl deectl oEr sdtea dlao »U.n Nivoe rosbidsatda ndtee ,L sae R pioojdar, áe no petla pr lapzoor   BOE-A-cable e
de un mes, contado desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución
en el «Boletín Oficial del Estado», en cuyo caso no podrá interponerse el recurso 
contencioso-administrativo anteriormente mencionado en tanto no se haya resuelto 
expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición, 
conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Logroño, 17 de diciembre de 2020.–El Rector, Juan Carlos Ayala Calvo.
ANEXO I
Programa
Materia general (veinticuatro temas)
1.  Tratado de la Unión Europea. Preámbulo. Título I: Disposiciones comunes. Título II: 
Disposiciones sobre los principios democráticos. Título III: Disposiciones sobre las 
instituciones.
2.  Reglamento interno del Parlamento Europeo. Título I: De los diputados, los 
órganos del Parlamento y los grupos políticos.
3.  Constitución Española. Preámbulo. Título Preliminar. Título I: De los derechos y 
deberes fundamentales. Título II: De la Corona. Título III: De las Cortes generales.
4.  Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades. Título X: Personal de 
administración y servicios de las universidades públicas. Título XI: Régimen económico y 
financiero de las Universidades Públicas.
5.  Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título V: Ordenación de la 
actividad profesional. Título VI: Situaciones administrativas.
6.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres. Preámbulo. Artículos 1 a 78.
7.  Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas. Título I: De los interesados en el procedimiento.
8.  Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título 
Preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector 
público.
9.  Ley Orgánica 3/1982, de 9 de junio, de Estatuto de Autonomía de La Rioja. Título 
Preliminar. Título I. Título II. Título III.
10.  Ley Orgánica 3/1982, de 9 de junio, de Estatuto de Autonomía de La Rioja. Título IV. 
Título V. Disposiciones.
11.  Ley 3/1990, de 29 de junio, de Función Pública de la Administración Pública de la 
Comunidad Autónoma de La Rioja. Título I. Título II. Título III.
12.  Ley 3/2014, de 11 de septiembre, de Transparencia y Buen Gobierno de La Rioja.
13.  Estatutos de la Universidad de La Rioja. Título Preliminar: Naturaleza y fines de 
la Universidad de La Rioja. Título Primero: Estructura y Organización de la Universidad 
(BOR n.º 10 de 24 de enero de 2018)
14.  Estatutos de la Universidad de La Rioja. Título Segundo. Gobierno y 
representación de la Universidad.
15.  Estatutos de la Universidad de La Rioja. Título Tercero: Personal Docente e 
Investigador. Título Cuarto: Estudiantes. Título Quinto: Personal de Administración y 
Servicios. e.
16.  Decreto 35/2005, de 26 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de  w.b
Organización y Funcionamiento del Consejo Social de la Universidad de La Rioja. 9w
y M1á7s.t er Ndoer mlaa tUivnai vdeer saiddmadis idóen  yL am Ratiroícjau lpa aerna  eesl tucduirosso  u2n0iv1e9r/s2it0a2ri0o s( eoxficcliuaildeoss d ea nGerxaodso, 
aprobada por el Consejo de Gobierno de 10 de abril de 2019).
18.  Normativa de permanencia y progreso en los estudios universitarios de grado, 
máster y doctorado de la Universidad de La Rioja (Aprobada en Consejo Social el 26 de 
marzo de 2015).
19.  Bases de ejecución de los Presupuestos de la Universidad de La Rioja para el 
ejercicio 2020.
20.  Instrucción de contratación de la Universidad de La Rioja (Presupuestos UR 
2020).
21.  Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal de administración y 
servicios funcionario de la Universidad de La Rioja.
22.  III Acuerdo general sobre jornada, vacaciones, permisos y licencias del personal 
de administración y servicios de la Universidad de La Rioja.
23.  Normativa de transparencia y acceso a la información pública de la Universidad 
de La Rioja (Aprobada por Consejo de Gobierno de 11 de abril de 2017).
24.  Protocolo de la Universidad de La Rioja para la prevención y respuesta ante el 
acoso (Aprobado en sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 20 de julio de 2017).
Materia específica (cincuenta y seis temas)
Bloque I (treinta y dos temas)
25.  Carta Internacional de la Educación Física, la Actividad Física y el Deporte.
26.  Carta olímpica. El movimiento olímpico y su actividad. Los Juegos Olímpicos.
27.  Carta europea de deporte.
28.  Libro Blanco sobre el deporte de la Unión Europea.
29.  Programas de la Unión Europea en el ámbito del deporte: Semana Europea del 
Deporte y Programa Erasmus+ en el Deporte.
30.  Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte. Títulos I, II y III.
31.  Ley 10/1990, de 15 de octubre, del Deporte. Títulos IV a XII. Disposiciones 
adicionales.
32.  Ley Orgánica 3/2013, de 20 de junio, de protección de la salud del deportista y 
lucha contra el dopaje en la actividad deportiva. Títulos I y II.
33.  Real Decreto 460/2015, de 5 de junio, por el que se aprueba el Estatuto del 
Consejo Superior de Deportes.
34.  Real Decreto 1835/1991, de 20 de diciembre, sobre Federaciones deportivas 
españolas. Capítulos I a X.
35.  Real Decreto 1251/1999, de 16 de julio, sobre sociedades anónimas deportivas.
36.  Real Decreto 1591/1992, de 23 de diciembre, sobre Disciplina Deportiva.
37.  Real Decreto 971/2007, de 13 de julio, sobre deportistas de alto nivel y alto 
rendimiento.
38.  Ley 19/2007, de 11 de julio, contra la violencia, el racismo, la xenofobia y la 
intolerancia en el deporte.
39.  Real Decreto 1363/2007, de 24 de octubre, por el que se establece la ordenación 
general de las enseñanzas deportivas de régimen especial. Capítulos I a X.
40.  Titulos Profesionales en Actividades Físicas y Deportivas: Títulos y planes de 
formación. Perfiles profesionales.
41.  Real Decreto 849/1993, de 4 de junio, por el que se determina las prestaciones 
mínimas del Seguro Obligatorio Deportivo.
42.  Resolución de 29 de mayo de 2018, de la Dirección General de Empleo, por la  es
que se registra y publica el IV Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y  o
gimnasios. Capítulos I a III. w
Con444s345e...j  o  SLLPuealapy sn e3it ru1idoa/i1rrc e9dióc9ent5 oD ,d red epde loe a8rls  td edmese, up nDjoeoerrvetcieesla m eirnabnccr leeiuó,ls  nsdi veedoc ept  orB2er0r vid2geeh0npt:co oiLnórtí ninsv oeodb:ae rP seR r eoileagss trmgraaoumtsjéea Lgr  Uaiycbn aeoisvlr .ead rleAespcsoot. uMrtaeuc.jeiorn deesl   OE-A-2021-33able en https://
normativas y actuaciones de formación.
46.  Ley 1/2015, de 23 de marzo, del ejercicio físico y del deporte de La Rioja. 
Títulos I a III.
47.  Ley 1/2015, de 23 de marzo, del ejercicio físico y del deporte de La Rioja. 
Títulos IV a VI.
48.  Ley 1/2015, de 23 de marzo, del ejercicio físico y del deporte de La Rioja. 
Títulos VII a X.
49.  Ley 4/2000, de 25 de octubre, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas 
de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
50.  Decreto 76/2005, de 23 de diciembre, del deporte riojano de alto rendimiento.
51.  Decreto 4/1996, de 9 de febrero, por el que se regulan las Federaciones 
Deportivas de La Rioja.
52.  Decreto 7/2019, de 17 de abril, del Plan Riojano de Asistencia Médica en el 
Deporte
53.  Normativa general de los Juegos Deportivos de La Rioja para la temporada 2020-
2021.
54.  Subvenciones y becas deportivas en la Comunidad Autónoma de La Rioja.
55.  Normativa sobre instalaciones deportivas y para el esparcimiento (NIDE).
56.  Normalización técnica en instalaciones y equipamientos deporticos.
Bloque II (veinticuatro temas)
57.  Real Decreto 2069/1985, de 9 de octubre, sobre articulación de competencias en 
materia de actividades deportivas universitarias.
58.  Orden ECD/273/2004, de 3 de febrero, por la que se regula el Comité Español de 
Deporte Universitario.
59.  Resolución de 28 de octubre de 2019, de la Presidencia del Consejo Superior de 
Deportes, por la que se convocan los Campeonatos de España Universitarios para el 
año 2020.
60.  Reglamento General de los Campeonatos de España Universitarios 2020.
61.  Campeonatos de España Universitarios 2020: Reglamento de Disciplina 
Deportiva y Normas de Competición. Adhesión al Código Ético.
62.  Organización del deporte universitario internacional: Federación Internacional de 
Deporte Universitario (FISU) y Asociación Europea de Deporte Universitario (EUSA).
63.  Normativa General de Actividades Deportivas de la Universidad de La Rioja 
(Aprobado por Consejo de Gobierno en sesión de 28 de julio de 2020).
64.  Programa TUDAR, de apoyo académico y tutorización des estudiantes deportistas 
de alto nivel y alto rendimiento, y a estudiantes deportistas que representan a la 
Universidad de La Rioja en las competiciones deportivas universitarias (Aprobado en la 
reunión de la Comisión Académica de la Universidad del 6 de abril de 2017).
65.  Procedimiento de tramitación de las solicitudes de reconocimiento y transferencia 
de créditos de la Universidad de La Rioja y directrices generales para el reconocimiento de 
créditos previsto en el artículo 46.2.i) de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades.
66.  Programa de actividades deportivas Universidad de La Rioja 2020/2021.
67.  Plan de emergencias del Polideportivo Universitario.
68.  Tarifas por prestación de servicios de deportes (Presupuestos de la Universidad 
de La Rioja 2020).
69.  Planificación y organización de actividades físico-deportivas y eventos deportivos. s
70.  Las Actividades físico-deportivas en el medio natural: Concepto y clasificaciones.  oe.
Principios de programación, recursos y organización. w.
en e77l 12á..m   bDGitieoss eutñinóoinv y ed rpeslia tiannrisfioitca.alaccióionn dees  cya emqpuaipñaams ideen tporso mdeopcoiórnti vdoes :la C aocnticveidpatods f íbsiácsoi-cdoesp soortbivrea   2021-339n https://w
elementos constructivos y materiales. Distribución y organización de espacios para
actividades y circulación en recintos deportivos. Equipamiento deportivo básico de los  Bc
distintos tipos de instalaciones deportivas.
73.  Principios básicos, metodología y equipamientos de las actividades físicas de 
fitness (entrenamiento funcional, aero-actividades, ciclismo indoor, tonificación, pilates…).
74.  El aprendizaje motor: concepto, teorías y modelos. Aplicación de la enseñanza 
aprendizaje de habilidades motrices y deportivas. Fases de la adquisición motriz y factores 
que influyen en el aprendizaje motor. La transferencia.
75.  El entrenamiento deportivo: concepto, objetivo y características. Planificación del 
entrenamiento deportivo. Fases del proceso y tipos de programación.
76.  La carga de entrenamiento: definición y componentes de la carga. Volumen, 
intensidad y duración. La distribución de las cargas en las diferentes estructuras temporales 
de la planificación del entrenamiento deportivo. La recuperación: pautas, medios y técnicas.
77.  Las capacidades físicas básicas: concepto, clasificación y evaluación. Valoración 
de los indicadores de adaptación al entrenamiento. Aplicación en jóvenes, adultos, tercera 
edad y personas con discapacidad. Aspectos a considerar y valor formativo.
78.  Las capacidades coordinativas: concepto, clasificación y evaluación. El 
tratamiento de las capacidades coordinativas en los diferentes grupos de edad. Criterios 
para el diseño de tareas para su desarrollo.
79.  Hábitos deportivos de los jóvenes. Nuevos modelos de práctica deportiva.
80.  Programas de ejercicio físico y salud en el ámbito laboral.
ANEXO II
Tribunal de selección
Titulares
Presidente: José Ángel Recio Escudero.
Vocal: Fernando Goded Herrero.
Vocal: (pendiente de designación)
Vocal: Jesús Bujanda Requibátiz.
Secretario: Jesús Expósito Rodríguez.
Suplentes
Presidente: Carlos Mayoral Hernández.
Vocal: (pendiente de designación).
Vocal: (pendiente de designación).
Vocal: Ana Rosario Rodrigo Terroba.
Secretaria: Elena Blanco Elizondo.
ANEXO III
Baremo del concurso
1.  Antigüedad y experiencia
Con un máximo de treinta puntos serán valorados los servicios prestados en las 
Administraciones públicas, cualquiera que hubiera sido el vínculo jurídico de la relación de 
empleo, con el desglose siguiente:
1.1  En la misma escala (o similar*): w.
* Se considera similar aquella escala que aún teniendo denominación distinta tenga las mismas funciones.
––  00,,2114  ppuunnttooss  ppoorr  ccaaddaa  mmeess  ccoommpplleettoo  eenn  lUan Uivneivrseidrsaiddaeds  dPeú bLlaic aRsio.ja. BOE-A-cable e
– 0,1 puntos por cada mes completo en otras Administraciones Públicas.
1.2  En escalas inferiores de la misma especialidad:
– 0,11 puntos por cada mes completo en la Universidad de La Rioja.
– 0,07 puntos por cada mes completo en otras Administraciones Públicas.
La condición de personal eventual no podrá constituir mérito para el acceso a la 
Función Pública.
2.  Formación
Con un máximo total de 10 puntos se valorarán los méritos siguientes:
2.1  Titulaciones académicas oficiales (máximo: 4 puntos). Con un máximo de dos 
titulaciones, se valorarán aquellas que posea el candidato, con arreglo al baremo siguiente:
– Doctorado: 3 puntos.
– Máster, Diploma de estudios avanzados o certificado de suficiencia investigadora: 2,5 
puntos.
– Graduado, licenciado universitario o equivalente: 1,5 puntos.
No se valorará la titulación exigida en la base 2.1.4. En el supuesto de que el aspirante 
posea más de una titulación de nivel igual al exigido solamente se valorarán la segunda o 
tercera, dentro del límite máximo establecido en el párrafo primero.
2.2  Idiomas (máximo 2 puntos). Se valorará la posesión de certificados de aptitud 
expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas o por las entidades certificadoras 
debidamente autorizadas, teniendo en cuenta las equivalencias establecidas por marco 
común europeo de referencia para las lenguas, con arreglo al siguiente baremo:
– Certificados en lengua inglesa:
● C2: 2 puntos.
● C1: 1,5 puntos.
● B2: 1 punto.
● B1: 0,75 puntos.
● A2: 0,5 puntos.
● A1: 0,25 puntos.
–  Certificados en lengua francesa:
● C2: 1 punto.
● C1: 0,75 puntos.
● B2: 0,5 puntos.
● B1: 0,375 puntos.
● A2: 0,25 puntos.
● A1: 0,125 puntos.
Para cada lengua exclusivamente se valorará el certificado de mayor nivel.
2.3  Cursos de formación y perfeccionamiento (máximo 10 puntos). Se valorarán los 
cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con los contenidos del programa 
que se adjunta como anexo I, los que versen sobre herramientas informáticas vigentes y  s
los relacionados con la seguridad y salud laboral. Solamente se valorarán los cursos  e.
impartidos directamente por entidades públicas, entes instrumentales dependientes de las  w.
mismas, u organizaciones sindicales o empresariales, con arreglo a los requisitos y baremo  9w
siguientes:
punt–o sL poosr  ccuurrssoos. se valorarán a razón de 0,05 puntos por hora, con un máximo de 2
– Los cursos relacionados con la materia general podrán alcanzar una puntuación 
global máxima de 4 puntos. A este respecto, los cursos que versen sobre herramientas 
informáticas vigentes y los relacionados con la seguridad y salud laboral, tendrán la 
consideración de específicos.
– Sólo se valorarán los títulos propios impartidos por universidades públicas o por los 
entes instrumentales dependientes de las mismas.
– No se valorarán:
– Los cursos completos, ni las asignaturas sueltas, tendentes a la obtención de títulos 
oficiales.
– Los cursos en los que no figure la duración en horas, ni la descripción de los 
contenidos cuando de su denominación no puedan ser claramente deducidos.
– Los cursos cuya fecha final de celebración sea anterior al año 2006.
– Los cursos específicos para la preparación de procesos selectivos.
– Los cursos que, a juicio del Tribunal, tengan un contenido similar o idéntico. En este 
caso solamente se tendrá en consideración aquel de mayor valoración.