BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 302 Sábado 18 de diciembre de 2021 Sec. III.   Pág. 155350
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
20900 Resolución de 9 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Trabajo, 
por la que se registra y publica la revisión salarial para 2020 del Convenio 
colectivo  profesional  entre  la  entidad  pública  empresarial  ENAIRE  y  el 
colectivo de Controladores de Tránsito Aéreo.
Visto el texto del acuerdo parcial de 8 de octubre de 2021, por el que se aprueba la 
revisión salarial para el año 2020 del Convenio colectivo profesional entre la entidad 
pública empresarial ENAIRE (antes, AENA) y el colectivo de Controladores de Tránsito 
Aéreo (código de Convenio 90012160011999), acuerdo parcial que fue suscrito, de una 
parte, por los designados por la Dirección de dicha entidad pública, en representación de 
la misma, y de otra, por las secciones sindicales de USCA, OCCA, SNCA y SPICA, en 
representación de los trabajadores afectados, y al que se acompaña el informe favorable 
emitido por la Comisión de Seguimiento de la Negociación Colectiva de las Empresas 
Públicas, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 86, apartado 3, y 90, 
apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por 
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 
de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de 
trabajo y planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado acuerdo parcial en el correspondiente Registro de 
convenios  colectivos,  acuerdos  colectivos  de  trabajo  y  planes  de  igualdad  con 
funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación 
a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 9 de diciembre de 2021.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA PREVISTA EN EL ARTÍCULO 5 
DEL II CONVENIO COLECTIVO PROFESIONAL DE LOS CONTROLADORES 
DE TRÁNSITO AÉREO EN LA ENTIDAD PÚBLICA EMPRESARIAL ENAIRE
Fecha reunión: 8 de octubre de 2021.
Fecha firma: 8 de octubre de 2021.
Lugar: Madrid.
Asistentes:
Por ENAIRE: bo
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María Aranzazu Hernández Rodríguez.
Eduardo Jiménez Pardo. Bc
Sandra Millán Pérez.
María del Mar Garciolo Palomero.
Por la representación sindical:
Por USCA:
Adolfo García Sánchez.
David Agea Merino.
Félix Cabrera Gámez.
Meritxell Calero García.
Dolores Moreno Mayoral.
Alberto Meler Vilella.
David Muñoz Garrido.
Joan Ramón Seuba.
Javier Santos Rodríguez.
Ángel Bellido Ramos (Asesor).
Por OCCA:
Esteban Pajares Muñoz.
POR SNCA:
Javier Lloret del Hoyo.
POR SPICA:
Tomás Virseda de Antonio.
Carlos Luis Beltrán García (Asesor).
Presidente: Jesús Cruz Villalón.
Secretaria de Actas: María del Mar Garciolo Palomero.
El día 8 de octubre de 2021, se reúnen mediante la aplicación informática TEAMS, 
las partes relacionadas anteriormente, en calidad de representantes de la entidad pública 
empresarial ENAIRE, por un lado, y de las organizaciones sindicales OCCA, SNCA, 
SPICA y USCA, por otro, actuando en el ejercicio de la representación que ostentan, 
previamente convocados al efecto.
MANIFIESTAN
Primero.
Que el pasado 11 de agosto de 2021, en el seno de la comisión negociadora prevista 
en el artículo 5 del II Convenio colectivo profesional entre ENAIRE y el colectivo de 
controladores de tránsito aéreo –II CCP–, ambos bancos suscribieron un «Preacuerdo 
sobre la revisión salarial para el año 2020», en los términos que se detallan en el 
apéndice I que se adjuntó al acta elaborada al efecto, de fecha 11 de agosto de 2021.
Segundo.
Que la eficacia del preacuerdo alcanzado quedó supeditada al informe favorable de  bo
los órganos administrativos correspondientes. 900ww
Tercero.
acueQrudeo  sceo nh alo  reecsitbaibdloe cinidfoo rmene  lafa vnoorrambaleti vdae ld per ereafceureerndcoia, ,s eelñ acolanncdeop túon iccoammpelnetme eqnutoe  ddee   BOE-A-cable e
residencia  y  trienios  por  residencia,  incluido  en  las  tablas  salariales,  no  debe 
incrementarse con el importe adicional del 0,30 %, siendo por tanto su incremento 
un 2 %.
Cuarto.
Que, en cumplimiento del ordinal segundo del citado preacuerdo, de fecha 11 de 
agosto de 2021, se eleva, en este acto, a definitivo el referido preacuerdo, lo que se 
efectúa por medio de la formalización del siguiente acuerdo:
4.1  Incrementar los conceptos retributivos en un 2,3 % (la suma del 2 % y del 
adicional del 0,30 %), salvo el complemento de residencia y trienios por residencia que 
se incrementa en un 2 %, con efectos todos ellos desde el 1 de enero de 2020, de 
conformidad con lo establecido en el artículo 3 dos del Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de 
enero, por el que se aprueban Medidas Urgentes en Materia Retribuciones en el Ámbito 
del Sector Público, en los términos contenidos en el apéndice I que se acompaña a la 
presente acta.
4.2  El presente acuerdo entrará en vigor a partir del día siguiente a la fecha de su 
publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
4.3  Autorizar a doña María del Mar Garciolo Palomero, Jefa de Departamento de 
Relaciones Laborales ATC e integrante de la presente comisión negociadora, para la 
tramitación del presente acuerdo ante la autoridad laboral a los efectos de su inscripción, 
registro y publicación oficial.
4.4  La presente comisión queda facultada para subsanar cualquier error u omisión 
que pudiera apreciarse sobre el contenido del presente acuerdo y actualización salarial 
anexo al mismo.
Y, para que así conste, leída la presente acta por los asistentes, la encuentran 
conforme; extendiéndose un ejemplar original en la fecha arriba indicada.–Por ENAIRE.–
Por  USCA.–Por  SPICA.–Por  SNCA.–Por  OCCA.–El  Presidente  de  la  Comisión 
Negociadora.–La Secretaria de Actas.
APÉNDICE I
Del acta de la Comisión Negociadora prevista en el artículo 5 del II Convenio 
colectivo profesional de los Controladores de Tránsito Aéreo en la entidad pública 
empresarial ENAIRE
ACUERDO
Primero.
Incremento  conceptos  retributivos  de  conformidad  con  lo  dispuesto  en  el 
artículo 3.dos del Real Decreto-ley 2/2020, de 21 de enero, por el que se aprueban 
Medidas Urgentes en Materia Retribuciones en el Ámbito del Sector Público.
Ambas partes, acuerdan incrementar los conceptos retributivos en un 2,3 % (la suma 
del 2% y del adicional del 0,30 %), salvo el complemento de residencia y trienios por 
residencia que se incrementa en un 2 %, con efectos todos ellos desde el 1 de enero 
de 2020, de conformidad con lo establecido en el artículo 3.dos del Real Decreto-
ley 2/2020, de 21 de enero, por el que se aprueban Medidas Urgentes en Materia  es
Retribuciones  en  el  Ámbito  del  Sector  Público,  en  los  términos  que  figuran  a  bo
continuación: 900ww
1.  Actualización tablas salariales correspondientes al año 2020.
dicieLmosb rec o2n0c1e9p»t,o isn correptroibraudtiov oas  la intacblulaid soasl areianl  qeule  f«igCuuraad croom  oR eatpriébnudtiivcoe  I vdaello arecsta  djueli ola-
Comisión Negociadora del artículo 5 del II CCP, de fecha 2 de diciembre de 2019, serán
incrementados en un 2,3 %, con efectos 1 de enero de 2020, salvo el complemento de 
residencia y trienios por residencia, que será incrementado en un 2 %, incorporando 
como «Anexo I, Cuadro retributivo valores 2020», la tabla salarial resultante del citado 
incremento.
2.  Otros  aspectos  retributivos  específicos  derivados  de  la  revisión  salarial 
para 2020.
2.1  El importe del «Complemento personal de origen (CPO)» de aquellos CTA que 
vinieran percibiendo el mismo, de conformidad con lo establecido en el punto 1 del 
artículo 130 del II Convenio colectivo profesional, experimentarán sobre las cuantías 
vigentes a 31 de diciembre de 2019, un incremento del 2,3 % con efectos de 1 de enero 
de 2020.
2.2  El importe del «Complemento personal de antigüedad en la función pública 
(CPAFP)», de aquellos CTA que vinieran percibiendo el mismo, de conformidad con lo 
previsto  en  el  punto  2  del  artículo  130  del  II  Convenio  colectivo  profesional, 
experimentarán sobre las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2019, un incremento 
del 2,3 % con efectos de 1 de enero de 2020.
2.3  El importe del «Complemento personal no absorbible (CPNA)» de aquellos CTA 
que lo tengan reconocido por importe diferente al previsto en el cuadro retributivo, 
experimentarán sobre las cuantías vigentes a 31 de diciembre de 2019, un incremento 
del 2,3 % con efectos de 1 de enero de 2020.
2.4  Las cantidades correspondientes al «Complemento personal no absorbible, por 
adaptación al puesto de trabajo en dependencias de grupo 7 y 8», que figuran en el 
apartado a) y b) del punto 1 del artículo 141 ter, experimentarán sobre las cuantías 
vigentes a 31 de diciembre de 2019, un incremento del 2,3 % con efectos de 1 de enero 
de 2020.
2.5  El importe del «Complemento personal de adaptación fijo», de aquellos CTA 
que vinieran percibiendo el mismo, de conformidad con lo previsto en el punto 1.1. del 
artículo 141 bis del II Convenio colectivo profesional, experimentarán sobre las cuantías 
vigentes a 31 de diciembre de 2019, un incremento del 2,3 % con efectos de 1 de enero 
de 2020.
2.6  Las retribuciones percibidas por los CTA que con anterioridad al 5 de febrero 
de 2010 se encuentren en situación de LER, experimentarán sobre las cuantías vigentes 
a 31 de diciembre de 2019, un incremento del 2,3 % con efectos de 1 de enero de 2020.
Segundo.
La presente comisión negociadora queda facultada para subsanar cualquier error u 
omisión que pudiera apreciarse sobre el contenido del presente preacuerdo y tablas 
salariales anexas a la misma.
Tercero.
En  consecuencia,  ambos  bancos,  acuerdan  la  revisión  salarial  en  los  términos 
anteriormente expuestos, dando por concluida a efectos económicos la negociación 
colectiva para el año 2020.
Y  para  que  así  conste,  leído  el  presente  preacuerdo  por  las  partes  y  estando 
conformes con su contenido, firman un ejemplar del mismo.–Por ENAIRE.–Por USCA.– e
Por SPICA.–Por SNCA.–Por OCCA.–El Presidente.–La Secretaria de Actas. bo
ANEXO I
Cuadro retributivo
Valores 2020
 CPAF Adicional
  Anual Mensual
Anual Mensual
SUELDO BASE PUESTOS DE TRABAJO DE JORNADA ORDINARIA. 22.854,86 1.632,49    
SUELDO BASE PUESTOS DE TRABAJO DE JORNADA A TURNOS. 21.828,38 1.559,17 1.026,36 85,53
COMPLEMENTO PERSONAL NO ABSORBIBLE (CPNA). 1.363,08 113,59    
VALOR DEL TRIENIO.   27,19    
Junio/
  Anual Anual Mensual
diciembre
PAGA ADIC. ARTÍCULO 19.2,3.º, LEY 52/2002 JORNADA ORDINARIA. 905,10 452,55    
PAGA ADIC. ARTÍCULO 21.4, LEY 42/2006 JORNADA ORDINARIA. 4.489,56 2.244,78    
PAGA ADIC. ARTÍCULO 19.2,3.º, LEY 52/2002 JORNADA A TURNOS. 864,48 432,24 40,68 3,39
PAGA ADIC. ARTÍCULO 21.4, LEY 42/2006 JORNADA A TURNOS. 4.287,94 2.143,97 201,72 16,81
Dependencias del grupo 1
Puestos de trabajo CPT anual CPT mensual Anual Mensual
JEFE DE DIVISIÓN. 110.357,04 9.196,42    
JEFE DE DEPARTAMENTO. 106.921,20 8.910,10    
RESPONSABLE DE ACTIVIDAD. 103.485,84 8.623,82    
JEFE DE SALA. 102.119,28 8.509,94 4.801,80 400,15
COORD. JEFE DE INSTRUCCIÓN-SUPERVISIÓN. 106.921,20 8.910,10    
JEFE DE INSTRUCCIÓN/JEFE DE SUPERVISIÓN. 103.493,52 8.624,46    
TEC. INS NUC. TMA/ TEC. SUP  NUC. TMA/ TEC. ESP A TURNOS/TEC. AFTMP. 95.556,36 7.963,03 4.493,16 374,43
TEC. ESPECIALISTA JORNADA ORDINARIA. 100.049,64 8.337,47    
TEC. INS/TEC. SUP NUCLEO RUTA. 92.275,08 7.689,59 4.338,96 361,58
INSTRUCTOR-SUPERVISOR NÚCLEO TMA. 92.275,08 7.689,59 4.338,96 361,58
INSTRUCTOR-SUPERVISOR NÚCLEO RUTA. 88.993,68 7.416,14 4.184,64 348,72
SUPERVISOR NÚCLEO TMA/INSTRUCTOR NÚCLEO TMA. 88.993,68 7.416,14 4.184,64 348,72
SUPERVISOR NÚCLEO RUTA/INSTRUCTOR NÚCLEO RUTA. 85.712,04 7.142,67 4.030,44 335,87
CONTROLADOR PTD. 85.712,04 7.142,67 4.030,44 335,87 s
CONTROLADOR. 82.430,88 6.869,24 3.876,12 323,01 bo
Dependencias del grupo 2 
Puestos de trabajo CPT anual CPT mensual Anual Mensual
JEFE DE DIVISIÓN. 106.921,20 8.910,10    
JEFE DE DEPARTAMENTO. 103.485,84 8.623,82    
RESPONSABLE DE ACTIVIDAD. 100.049,64 8.337,47    
JEFE DE SALA. 98.838,12 8.236,51 4.647,48 387,29
COORD. JEFE DE INSTRUCCIÓN-SUPERVISIÓN. 103.485,84 8.623,82    
JEFE DE INSTRUCCIÓN/JEFE DE SUPERVISIÓN. 100.049,64 8.337,47    
TEC. INS NUC. TMA/ TEC. SUP  NUC. TMA/ TEC. ESP A TURNOS /  TEC. AFTMP. 92.275,08 7.689,59 4.338,96 361,58
TEC. ESPECIALISTA JORNADA ORDINARIA. 96.614,04 8.051,17    
TEC. INS/TEC. SUP NUCLEO RUTA. 88.993,68 7.416,14 4.184,64 348,72
INSTRUCTOR-SUPERVISOR NÚCLEO TMA. 88.993,68 7.416,14 4.184,64 348,72
INSTRUCTOR-SUPERVISOR NÚCLEO RUTA. 85.712,04 7.142,67 4.030,44 335,87
SUPERVISOR NÚCLEO TMA/INSTRUCTOR NÚCLEO TMA. 85.712,04 7.142,67 4.030,44 335,87
SUPERVISOR NÚCLEO RUTA/INSTRUCTOR NÚCLEO RUTA. 82.430,88 6.869,24 3.876,12 323,01
CONTROLADOR PTD. 82.430,88 6.869,24 3.876,12 323,01
CONTROLADOR. 79.149,36 6.595,78 3.721,68 310,14
Dependencias del grupo 3 
Puestos de trabajo CPT anual CPT mensual Anual Mensual
JEFE DE DIVISIÓN. 103.485,84 8.623,82    
JEFE DE DEPARTAMENTO. 100.049,64 8.337,47    
RESPONSABLE DE ACTIVIDAD. 96.614,04 8.051,17    
JEFE DE SALA. 95.556,36 7.963,03 4.493,16 374,43
COORD. JEFE DE INSTRUCCIÓN-SUPERVISIÓN. 100.049,64 8.337,47    
JEFE DE INSTRUCCIÓN/JEFE DE SUPERVISIÓN. 96.614,04 8.051,17    
TEC. INS/TEC. SUP/TEC. ESP A TURNOS/TEC. AFTMP. 88.993,68 7.416,14 4.184,64 348,72
TEC. ESPECIALISTA JORNADA ORDINARIA. 93.178,44 7.764,87    
INSTRUCTOR-SUPERVISOR. 85.712,04 7.142,67 4.030,44 335,87
SUPERVISOR/INSTRUCTOR. 82.430,88 6.869,24 3.876,12 323,01
CONTROLADOR PTD. 79.149,36 6.595,78 3.721,68 310,14
CONTROLADOR. 75.867,72 6.322,31 3.567,48 297,29
Dependencias del grupo 3 (núcleos) 
CPAF Adicional
Puestos de trabajo CPT anual CPT mensual
Anual Mensual
JEFE DE DIVISIÓN. 103.485,84 8.623,82    
JEFE DE DEPARTAMENTO. 100.049,64 8.337,47    
RESPONSABLE DE ACTIVIDAD. 96.614,04 8.051,17    
JEFE DE SALA. 95.556,48 7.963,04 4.493,16 374,43
COORD. JEFE DE INSTRUCCIÓN-SUPERVISIÓN. 100.049,64 8.337,47    
JEFE DE INSTRUCCIÓN/JEFE DE SUPERVISIÓN. 96.614,04 8.051,17    
TEC. INS NUC. TMA/ TEC. SUP  NUC. TMA/ TEC. ESP A TURNOS /  TEC. AFTMP. 88.993,68 7.416,14 4.184,64 348,72
TEC. ESPECIALISTA JORNADA ORDINARIA. 93.178,44 7.764,87    
TEC. INS/TEC. SUP NUCLEO RUTA. 85.712,04 7.142,67 4.030,44 335,87
INSTRUCTOR-SUPERVISOR NÚCLEO TMA. 85.712,04 7.142,67 4.030,44 335,87
INSTRUCTOR-SUPERVISOR NÚCLEO RUTA. 82.430,88 6.869,24 3.876,12 323,01
SUPERVISOR NÚCLEO TMA/INSTRUCTOR NÚCLEO TMA. 82.430,88 6.869,24 3.876,12 323,01
SUPERVISOR NÚCLEO RUTA/INSTRUCTOR NÚCLEO RUTA. 79.149,36 6.595,78 3.721,80 310,15
CONTROLADOR PTD. 79.149,36 6.595,78 3.721,80 310,15
CONTROLADOR. 75.867,72 6.322,31 3.567,48 297,29
Dependencias del grupo 4 
Puestos de trabajo ACC CPT anual CPT mensual Anual Mensual
JEFE DE DIVISIÓN. 100.049,64 8.337,47    
JEFE DE DEPARTAMENTO. 96.614,16 8.051,18    
RESPONSABLE DE ACTIVIDAD. 93.178,44 7.764,87    
JEFE DE SALA. 92.275,08 7.689,59 4.338,96 361,58
COORD. JEFE DE INSTRUCCIÓN-SUPERVISIÓN. 96.614,04 8.051,17    
JEFE DE INSTRUCCIÓN/JEFE DE SUPERVISIÓN. 93.178,44 7.764,87    
TEC. INS/TEC. SUP/TEC. ESP A TURNOS/TEC. AFTMP. 85.712,04 7.142,67 4.030,44 335,87
TEC. ESPECIALISTA JORNADA ORDINARIA. 89.742,24 7.478,52    
INSTRUCTOR-SUPERVISOR. 82.430,88 6.869,24 3.876,12 323,01
SUPERVISOR/INSTRUCTOR. 79.149,36 6.595,78 3.721,68 310,14
CONTROLADOR PTD. 75.867,72 6.322,31 3.567,48 297,29
CONTROLADOR. 70.425,72 5.868,81 3.311,64 275,97 s
Puestos de trabajo TWR CPT anual CPT mensual Anual Mensual
JEFE DE TWR. 91.322,76 7.610,23    
JEFE DE DEPARTAMENTO. 87.887,04 7.323,92    
RESPONSABLE DE ACTIVIDAD. 84.451,44 7.037,62    
JEFE DE SALA EN TORRE. 85.712,04 7.142,67 4.030,44 335,87
COORD. JEFE DE INSTRUCCIÓN-SUPERVISIÓN. 89.742,24 7.478,52    
JEFE DE INSTRUCCIÓN/JEFE DE SUPERVISIÓN. 86.306,88 7.192,24    
JEFE DE INSTRUCCIÓN-SUPERVISIÓN. 84.451,44 7.037,62    
TEC. INS/TEC. SUP/TEC. ESP A TURNOS. 80.658,72 6.721,56 3.792,72 316,06
TEC. ESPECIALISTA JORNADA ORDINARIA. 84.451,44 7.037,62    
INSTRUCTOR-SUPERVISOR. 77.377,32 6.448,11 3.638,40 303,20
SUPERVISOR/INSTRUCTOR. 74.095,68 6.174,64 3.484,08 290,34
CONTROLADOR. 70.425,72 5.868,81 3.311,64 275,97
Dependencias del grupo 5 
Puestos de trabajo CPT anual CPT mensual Anual Mensual
JEFE DE DIVISIÓN/JEFE DE TWR. 81.450,00 6.787,50    
RESPONSABLE DE ACTIVIDAD. 78.014,52 6.501,21    
COORD. JEFE DE INSTRUCCIÓN-SUPERVISIÓN. 80.027,40 6.668,95    
JEFE DE INSTRUCCIÓN/JEFE DE SUPERVISIÓN. 79.699,56 6.641,63    
SUPERVISOR-JEFE. 74.511,00 6.209,25 3.503,52 291,96
JEFE INSTRUCCIÓN-SUPERVISIÓN. 78.014,52 6.501,21    
TEC. INS/TEC. SUP. 74.511,00 6.209,25 3.503,52 291,96
INSTRUCTOR-SUPERVISOR. 71.229,36 5.935,78 3.349,32 279,11
SUPERVISOR/INSTRUCTOR. 67.948,32 5.662,36 3.195,24 266,27
CONTROLADOR. 64.666,56 5.388,88 3.040,80 253,40
Dependencias del grupo 6 
 CPAF Adicional
Puestos de trabajo CPT anual CPT mensual
Anual Mensual
JEFE DE TWR A TURNOS. 61.419,12 5.118,26 2.888,04 240,67
JEFE DE TWR JORNADA ORDINARIA. 64.307,16 5.358,93    
JEFE DE INSTRUCCIÓN/JEFE DE SUPERVISIÓN. 60.355,44 5.029,62 2.838,00 236,50 es
RESPONSABLE DE INSTRUCCIÓN. 58.137,72 4.844,81 2.733,72 227,81 w.b
SCUOPNETRRVOILSAODRO/IRN.STRUCTOR. 5574..982526,,6280 44..852761,,8395 22..752739,,6542 222164,,9976 2021-20900n https://ww
Dependencias del grupo 7 
Puestos de trabajo CPT anual CPT mensual Anual Mensual
JEFE DE TWR A TURNOS. 44.096,64 3.674,72 2.073,36 172,78
JEFE DE TWR JORNADA ORDINARIA. 46.170,12 3.847,51    
JEFE DE INSTRUCCIÓN/JEFE DE SUPERVISIÓN. 43.011,72 3.584,31 2.022,48 168,54
RESPONSABLE DE INSTRUCCIÓN. 40.815,48 3.401,29 1.919,16 159,93
SUPERVISOR/INSTRUCTOR. 40.588,80 3.382,40 1.908,60 159,05
CONTROLADOR. 37.533,96 3.127,83 1.764,84 147,07
Dependencias del grupo 8 
Puestos de trabajo CPT anual CPT mensual Anual Mensual
JEFE DE TWR A TURNOS. 40.969,44 3.414,12 1.926,48 160,54
JEFE DE TWR JORNADA ORDINARIA. 42.895,80 3.574,65    
JEFE DE INSTRUCCIÓN/JEFE DE SUPERVISIÓN. 39.868,08 3.322,34 1.874,64 156,22
RESPONSABLE DE INSTRUCCIÓN. 37.687,56 3.140,63 1.772,16 147,68
SUPERVISOR/INSTRUCTOR. 37.451,16 3.120,93 1.761,12 146,76
CONTROLADOR. 34.406,16 2.867,18 1.617,72 134,81
Servicios Centrales 
Puestos de trabajo CPT anual CPT mensual Anual Mensual
JEFE DE DIVISIÓN. 113.792,88 9.482,74    
JEFE DE DEPARTAMENTO. 110.356,80 9.196,40    
RESPONSABLE DE ACTIVIDAD. 106.921,20 8.910,10    
TÉCNICO ATC. 100.049,64 8.337,47    
TÉCNICO ATC. 89.742,60 7.478,55    
TÉCNICO ATC. 89.742,60 7.478,55    
TÉCNICO DE AFTMU, 95.556,36 7.963,03 4.493,16 374,43
TÉCNICO ESPECIALISTA. 100.049,64 8.337,47    
Complemento personal no absorbible de núcleo 
Dependencias del grupo 1 CPNAN anual CPNAN mensual
TEC. INS/TEC. SUP NUCLEO RUTA. 3.435,84 286,32
INSTRUCTOR-SUPERVISOR NÚCLEO RUTA. 3.435,84 286,32 o
SUPERVISOR NÚCLEO RUTA/INSTRUCTOR NÚCLEO RUTA. 3.436,20 286,35 900ww
Dependencias del grupo 2 CPNAN anual CPNAN mensual
TEC. INS/TEC. SUP NUCLEO RUTA. 3.435,84 286,32
INSTRUCTOR-SUPERVISOR NÚCLEO RUTA. 3.436,20 286,35
SUPERVISOR NÚCLEO RUTA/INSTRUCTOR NÚCLEO RUTA. 3.435,72 286,31
Dependencias del grupo 3 (núcleos) CPNAN anual CPNAN mensual
TEC. INS/TEC. SUP NUCLEO RUTA. 3.435,84 286,32
INSTRUCTOR-SUPERVISOR NÚCLEO RUTA. 3.435,48 286,29
SUPERVISOR NÚCLEO RUTA/INSTRUCTOR NÚCLEO RUTA. 3.435,84 286,32
Complemento de nivel profesional 
Niveles profesionales Anual Mensual
NIVEL I. 619,32 51,61
NIVEL II. 1.238,76 103,23
NIVEL III. 1.858,44 154,87
NIVEL IV. 2.477,88 206,49
NIVEL V. 3.097,20 258,10
NIVEL VI. 3.716,64 309,72
NIVEL VII. 4.336,20 361,35
NIVEL VIII. 4.955,40 412,95
NIVEL IX. 5.575,20 464,60
NIVEL X. 6.194,64 516,22
Complemento de residencia 
Euros
Dependencias
Anual Mensual
GEML. 8.544,48 712,04
GCHI-GCFV-GCLA-GCRR-GCGM. 5.229,12 435,76
GCCC-GCLP-GCTS-GCXO. 1.825,08 152,09
LECP-LEPA-LEIB-LEMH. 785,16 65,43
Euros
Incremento por trienio
Anual Mensual e.e
GEML. 529,56 44,13 w.
GCHI-GCFV-GCLA-GCRR-GCGM. 366,48 30,54
Euros
Valor de las dietas
Nacional Internacional
DIETA COMPLETA. 103,37 176,49
DIETA DE MANUTENCIÓN. 37,40 83,95
DIETA POR RESIDENCIA EVENTUAL. 82,70 141,19
GASTOS DE LOCOMOCIÓN POR MEDIOS PROPIOS. 0,19 €/km  
Euros
Plus de transporte
Anual Mensual
CCA DE LOS SERVICIOS CENTRALES Y CON JORNADA 
698,28 58,19
ORDINARIA.
CCA DE LAS UNIDADES PERIFÉRICAS Y CON JORNADA 
854,88 71,24
ORDINARIA.
CCA CON JORNADA A TURNOS. 534,12 44,51
Premio de permanencia Euros
PREMIO DE 25 AÑOS DE PERMANENCIA. 1.188,56
PREMIO DE 35 AÑOS DE PERMANENCIA. 2.510,61
Complemento personal de adaptación general: 21.877.006,97 euros.