BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 189 Viernes 10 de julio de 2020 Sec. III.   Pág. 49869
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
7672 Resolución de 29 de junio de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la 
que se registra y publica el Acuerdo de revisión salarial para el año 2020 del 
Convenio colectivo de Signify Iberia, SLU.
Visto el texto del Acta en la que se contiene el acuerdo de revisión salarial para el 
año 2020 del Convenio colectivo de la empresa Signify Iberia, S.L.U. (antes Philips 
Lighting Spain, S.L.U.) –código de convenio n.º 90103142012018–, publicado en el BOE 
de 03.09.2018, que fue suscrito con fecha 12 de mayo de 2020, de una parte por los 
designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por 
el  Comité  de  empresa  y  los  Delegados  de  personal  en  representación  de  los 
trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la 
Ley  del  Estatuto  de  los  Trabajadores,  Texto  Refundido  aprobado  por  Real  Decreto 
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, 
sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de la citada Acta en el correspondiente Registro de convenios 
y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de 
este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 29 de junio de 2020.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
Acta de finalización de la negociación mantenida por la comisión negociadora 
y firma del Acuerdo de revisión salarial para 2020 del I Convenio Colectivo de 
la empresa Signify Iberia, S.L.U. 2018-2020 (antes Philips Lighting Spain, S.L.U. 
–código 90103142012018–)
En Madrid, a 12 de mayo de 2020.
Por la representación de la empresa:
Doña Raquel Gómez Tortosa.
Doña Ana María Polo García.
Por la representación de los trabajadores:
Don José Luis Cabeza Lopera (miembro del comité de empresa del centro de trabajo 
de Madrid). e.
Don Ignacio Escalero Azanza (miembro del comité de empresa del centro de trabajo  w.
de Madrid). 72ww
trabDajooñ dae  VMeardórnidic)a. Ampuero Aguilar (miembro del comité de empresa del centro de
MadDriodn). Fulgencio Ros Bastida (miembro del comité de empresa del centro de trabajo de  BOE-A-cable e
Don Alfonso Saiz Santamaría (miembro del comité de empresa del centro de trabajo 
de Madrid).
Don Óscar Fernández Vadillo (miembro del comité de empresa del centro de trabajo 
de Madrid).
Don Francisco Manuel González Gutiérrez (miembro del comité de empresa del 
centro de trabajo de Madrid).
Doña Nuria Saldaña Martín (miembro del comité de empresa del centro de trabajo de 
Madrid).
Dada la situación de estado de alarma y la restricción de movimiento existente, la 
asistencia a la reunión se realiza de forma telemática, a la que se han unido todas las 
personas relacionadas, a las 9:00 horas del día indicado en el encabezamiento.
La representación de la empresa y la representación de los trabajadores serán 
referidas conjuntamente en la presente acta como las «partes».
MANIFIESTAN
Primero.
Que el I Convenio Colectivo de Philips Lighting Spain, S.L.U. (actualmente Signify 
Iberia, S.L.U.) (código 90103142012018) tiene un ámbito temporal de tres años, que 
trascurre desde el 1 de enero de 2018 al 31 de diciembre de 2020 (en adelante el 
Convenio Colectivo).
En su artículo 22 «retribuciones y revisión», apartado 2. se establece que «Para el 
ejercicio  2020,  cualquier  incremento  sobre  los  conceptos  retributivos  y  cuantías 
económicas detalladas en el convenio colectivo  requerirá acuerdo expreso entre la 
representación  de  la  empresa  y  la  representación  de  los  trabajadores  sobre  su 
procedencia y cuantía».
Segundo.
Que en fecha 8 de noviembre de 2019, se reunió la representación de la empresa y 
todos los integrantes de la representación legal de los trabajadores de ésta con el fin de 
constituir la Comisión Negociadora que llevaría a cabo el proceso de negociación para la 
revisión  del  incremento  de  los  conceptos  retributivos  del  año  2020  previsto  en  el 
artículo 22 del Convenio Colectivo, la cual, con plena legitimidad y a tenor de lo previsto 
en los artículos 87 y 88 del Estatuto de los Trabajadores, quedó debidamente constituida 
a tal efecto en dicha fecha.
Tercero.
Que las partes han mantenido diversas reuniones negociando en todas ellas de 
buena fe.
Cuarto.
Las partes, habiendo alcanzado un pre-acuerdo en la reunión mantenida durante el 
día 13 de marzo de 2020, ratificado nuevamente en la presente reunión mantenida 
proceden  a  formalizar  y  firmar  el  texto  del  acuerdo  final  dentro  del  proceso  de 
negociación de la revisión del incremento salarial previsto en el artículo 22 del Convenio  e.e
Colectivo (en adelante el «acuerdo»). El presente acuerdo, es, aceptado por todos los  b
miembros del comité de empresa de Madrid y delegados de personal del resto de  72ww
centros de trabajo.
A tal efecto, reconociéndose recíprocamente legitimidad y la representación con la 
que actúan, ambas partes han alcanzado el siguiente
ACUERDO
Primero.  Revisión de las percepciones salariales para el año 2020.
1.  Las percepciones salariales del convenio colectivo acordadas para el año 2020 
tendrán un incremento fijo del 1,1%.
2.  El citado incremento que se aplicará desde el mes de mayo de 2020, tendrá 
efectos retroactivos al primero de enero del 2020.
3.  Se garantiza como mínimo un incremento anual igual al IPC real en positivo para 
el año 2020, de tal forma que a 31 de diciembre de 2020 se realizará una revisión del 
IPC real con efectos retroactivos a 1 de enero tan pronto como se constate oficialmente 
dicho IPC para el caso que el IPC real de 2020 sea superior a la subida pactada.
Segundo.
Se habilita como representante de esta comisión negociadora para llevar a cabo 
todos los trámites necesarios de solicitud de inscripción, de registro y publicación en el 
BOE del presente acuerdo a doña Ana María Polo García, todo ello al amparo de lo 
previsto en el artículo 6 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y 
depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
Y para que así conste, en prueba de plena y expresa conformidad y aceptación con 
todo cuanto antecede, ambas partes firman la presente acta de acuerdo de revisión 
salarial  para  2020  del  I  Convenio  Colectivo  de  la  empresa  Signify  Iberia,  S.L.U. 
2018-2020 (antes Philips Lighting Spain, S.L.U.–código 90103142012018–).