BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 123 Lunes 24 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 62702
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE CULTURA Y DEPORTE
8570 Resolución de 7 de mayo de 2021, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso 
libre  y  promoción  interna,  en  el  Cuerpo  Facultativo  de  Archiveros, 
Bibliotecarios y Arqueólogos.
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, 
(«Boletín Oficial del Estado» núm. 184 de 31 de julio de 2018) por el que se aprueba la 
oferta de empleo público para el año 2018, y en el Real Decreto 211/2019, de 29 de 
marzo, «Boletín Oficial del Estado» núm. 79 de 2 de abril de 2019) por el que se aprueba 
la oferta de empleo público para el año 2019), y con el fin de atender las necesidades de 
personal de la Administración Pública,
Esta  Subsecretaría,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 63 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, 
previo  informe  favorable  de  la  Dirección  General  de  la  Función  Pública,  acuerda 
convocar proceso selectivo para acceso, por los sistemas de ingreso libre y promoción 
interna, al Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos.
La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre 
hombres  y  mujeres  en  el  acceso  al  empleo,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la 
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que 
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 
Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el III 
Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los 
Organismos  Públicos  vinculados  o  dependientes  de  ella  aprobado  por  Acuerdo  del 
Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020.
Esta convocatoria, a fin de facilitar el acceso a la información, figurará en el Punto de 
Acceso General http://administracion.gob.es, y en el apartado «Empleo público» del 
portal  del  Ministerio  de  Cultura  y  Deporte:  [http://www.culturaydeporte.gob.es],  y  se 
desarrollará de acuerdo con las siguientes:
Bases comunes
Los  procesos  selectivos  previstos  en  esta  Resolución  se  rigen  por  la  Orden 
HFP/688/2017, de 20 de julio, («Boletín Oficial del Estado» núm. 174, del 22 de julio) por 
la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el 
ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado, y se 
desarrollarán de acuerdo con las siguientes
Bases específicas
1. Descripción de las plazas s
1.1  Se convoca proceso selectivo para cubrir 34 plazas correspondientes a la oferta  w.b
de  empleo  público  de  2018  del  Cuerpo  Facultativo  de  Archiveros,  Bibliotecarios  y  70ww
pAlraqzuaesó lpoogro se l psoisr teeml sai sdteem par odmeo ciniógnre sinot elribnrae  (3(2 3c ócdóigdoig o0 300340I 4yI  2y  c1ó1d cigóod i0g3o0 043J0),4 dJ)e  yla 5s 
Mcoinmisptreerniodsid daes  eCnu ltlousra  ayn eDxeopso Ir tey,  VD edfeeln Rsae ayl  PDreecsriedteon c9i5a5, /R20e1la8c, iodnee s2 7c odne  lajusli oC, oernte slo sy 
Memoria Democrática. La distribución por Secciones de las plazas convocadas es la 
siguiente:
– Sección Archivos (Código 0304I):
•  23 plazas ingreso libre.
•  3 plazas acceso por promoción interna.
– Sección Bibliotecas (Código 0304J):
•  11 plazas ingreso libre.
•  2 plazas acceso por promoción interna.
Las plazas de ingreso libre de la Sección de Archivos son para su cobertura en el 
Ministerio de Cultura y Deporte, Ministerio de Defensa y Ministerio de la Presidencia, 
Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
Las plazas de ingreso libre y de promoción interna de la Sección de Bibliotecas son 
para su cobertura en el Ministerio de Cultura y Deporte y en el Ministerio de Defensa.
Del número de plazas convocadas para la Sección de Archivos por ingreso libre, se 
reservará 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un 
grado  de  discapacidad  igual  o  superior  al  33%.  Asimismo,  del  número  de  plazas 
convocadas para la Sección de Bibliotecas por ingreso libre, se reservará 1 plaza para 
quienes tengan la condición legal  de  personas con  discapacidad con un grado de 
discapacidad igual o superior al 33%.
1.2  Igualmente,  se  convocan  34  plazas  del  Cuerpo  Facultativo  de  Archiveros, 
Bibliotecarios y Arqueólogos por el sistema de ingreso libre (23 código 0304I y 11 
código 0304J) y 11 plazas por el sistema de promoción interna (6 código 0304I, 5 
código 0304J), de las comprendidas en los anexos I y VI del Real Decreto 211/2019, 
de 29 de marzo, en los Ministerios de Cultura y Deporte, Defensa, Ciencia e Innovación, 
Industria, Turismo y Comercio, Interior, Justicia, política Territorial y Función Pública y 
Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad. La distribución por Secciones de las 
plazas convocadas es la siguiente:
– Sección Archivos (Código 0304I):
•  23 plazas ingreso libre.
•  6 plazas acceso por promoción interna.
– Sección Bibliotecas (Código 0304J):
•  11 plazas ingreso libre.
•  5 plazas acceso por promoción interna.
Las plazas de ingreso libre de la Sección de Archivos son para su cobertura en el 
Ministerio de Cultura y Deporte, Ciencia e Innovación, Industria, Turismo y Comercio, 
Interior, Justicia, Política Territorial y Función Pública y de la Presidencia, Relaciones con 
las Cortes y Memoria Democrática.
Las plazas de ingreso libre y de promoción interna de la Sección de Bibliotecas son 
para su cobertura en el Ministerio de Cultura y Deporte, Defensa, Ciencia e Innovación y 
Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática.
Del número de plazas convocadas para la Sección de Archivos por ingreso libre, se  s
reservará 1 para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un  oe.
grado  de  discapacidad  igual  o  superior  al  33%.  Asimismo,  del  número  de  plazas  w.
dcqoiusnicevanopecasac ditdaeasnd gp aiagnru aal all a o  cSsouenpcdeciciróiioónrn  da ell e3 gB3ai%bl l.idoete cpaesr spoonra isn gcreosno  dliibsrcea,p saec idreasde rcvoanrá  u1n  pglarzaad op adrae   2021-8570n https://ww
1.3  Los aspirantes que soliciten participar por el cupo de reserva para personas con
discapacidad únicamente podrán presentarse por este cupo. Bc
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se hubiera 
presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el 
citado cupo, siendo su puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema 
de acceso general, éste será incluido por su orden de puntuación en el sistema de 
acceso general.
De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el 
que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad, en el Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, y en el Real 
Decreto  211/2019,  de  29  de  marzo,  si  las  plazas  reservadas  para  personas  con 
discapacidad por ingreso libre quedasen desiertas, no se podrán acumular a las del turno 
general.
En el supuesto de que las plazas convocadas por el sistema de promoción interna 
quedaran vacantes no podrán acumularse a las de la convocatoria de ingreso libre, 
según lo establecido en el artículo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  General  de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.
1.4  Los aspirantes sólo podrán participar en una de las dos convocatorias (ingreso 
libre o promoción interna) y, dentro de la convocatoria por la que participen, sólo podrán 
presentarse a una de las Secciones convocadas (Archivos o Bibliotecas). Caso de 
solicitarse más de una Sección, se considerará exclusivamente la que figure registrada 
en primer lugar.
2. Proceso selectivo
El  proceso  selectivo  se  realizará  mediante  el  sistema  de  oposición  para  los 
aspirantes que se presenten por el turno de ingreso libre y mediante el sistema de 
concurso-oposición para los aspirantes que se presenten por el turno de promoción 
interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo I.
Este proceso incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de este 
curso selectivo, los aspirantes que hayan superado las fases de oposición y de concurso, 
en su caso, serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad competente.
3. Desarrollo del proceso selectivo
El  orden  de  actuación  de  los  aspirantes  en  la  fase  de  oposición  se  iniciará 
alfabéticamente, por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «B», 
según lo establecido en la Resolución de la Secretaria de Estado de Política Territorial y 
Función Pública, de 21 de julio de 2020 («Boletín Oficial del Estado» núm. 201, del 24 de 
julio).
Según lo establecido por las Ofertas de Empleo Público de los años 2018 y 2019, el 
primer ejercicio de la fase de oposición tendrá que celebrarse en el plazo máximo de 
cuatro meses, contados a partir de la publicación de esta convocatoria, sin perjuicio de 
que pueda acordarse su ampliación. La previsión sobre la duración máxima de la fase de 
oposición del proceso selectivo es de doce meses.
Expirado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  la  Subsecretaria  de  este 
Departamento dictará una resolución, en el plazo máximo de un mes, por la que declara 
aprobada la lista de admitidos y excluidos. En atención al elevado número de plazas 
ofertadas y del número previsto de solicitudes de participación este proceso selectivo, y  e.
de acuerdo con el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento  w.b
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se amplía el citado plazo en un  70ww
lmugeas.r eEsn  pdriecvhias toress oelunc ilóan ,b qausee  sees ppeucbílficicaar á 1e1n,  esle  «Binodliectaínrá O  lfaic iarel ldaecli óEns tdaed o»a syp ierann tleoss 
excluidos, los lugares en los que se encuentran expuestas al público las listas completas
de aspirantes admitidos y excluidos, así como el lugar, fecha y hora de comienzo de los 
ejercicios.
Una  vez  comenzado  el  proceso  selectivo,  los  anuncios  de  celebración  de  los 
restantes ejercicios se harán públicos con, al menos, doce horas de antelación a la 
señalada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se 
trata de uno nuevo. Estos anuncios se difundirán en los lugares previstos en la base 
específica 11, así como por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar 
su máxima divulgación.
Las fechas de celebración de alguno de los ejercicios pueden coincidir con las fechas 
de celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
4. Programa
Los programas que han de regir el proceso selectivo son los que figuran en el 
Anexo II a esta convocatoria.
5. Titulación
Además de los requisitos enumerados en la base décima de la Orden HFP/688/2017, 
de 20 de julio, los aspirantes deberán estar en posesión el título de Doctor, Licenciado, 
Ingeniero, Arquitecto o Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la 
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, según lo previsto en el 
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión 
de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente 
certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que 
hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las 
profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones del derecho de la Unión Europea.
Los candidatos deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de 
carrera los requisitos exigidos.
6. Requisitos específicos para el acceso por promoción interna
Los aspirantes que concurran a la convocatoria de acceso por promoción interna, 
además del requisito de titulación y de los requisitos recogidos en las bases comunes, 
deberán  cumplir  también,  a  la  fecha  de  finalización  del  plazo  de  presentación  de 
solicitudes, los siguientes:
– Pertenencia a Cuerpo o categoría profesional:
Personal funcionario de carrera: Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de 
los Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del Subgrupo A2, o a 
Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos adscritos al Subgrupo A2, o a Cuerpos o 
Escalas del Subgrupo A2 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real 
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de 
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y con destino definitivo, estos últimos, 
en la Administración General del Estado. s
Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo): pertenecer como  oe.
personal  laboral  fijo  al  grupo  1G-ARCHIVOS,  BIBLIOTECAS  Y  MUSEOS  del  IV  w.
CEsotnaTvdaeomn.iboi écno lepcotdivroá  úpnairctoic ippaarr a eel l ppeersrsoonnaal l lalabboorraal l fdijeo  l(ae xAcdlumidinoi setrla cpióenrs oGneanl erlaabl odraell   2021-8570n https://ww
indefinido no fijo) que pertenezca a una categoría y grupo profesional equivalentes de
otros convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho  Bc
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General  del  Estado  y  desarrollando  funciones  de  clasificación,  referenciación, 
sistematización  y  control  de  todo  tipo  de  documentos,  publicaciones  y  libros,  o 
actividades de naturaleza similar o análoga a las anteriores de las que se indican a 
continuación:
•  Para la Sección de Archivos: Planificación, evaluación y seguimiento del sistema 
de gestión e información documental y sus procesos técnicos. Organización y control de 
los  procedimientos  técnicos  del  archivo  y  del  sistema  de  gestión  documental. 
Planificación y ejecución del plan de descripción normalizada. Supervisión del acceso en 
línea y atención de usuarios.
•  Para la Sección de Bibliotecas: Planificación y control del ingreso de colecciones. 
Organización de los procesos técnicos de descripción de colecciones y del sistema de 
gestión bibliotecario. Control y seguimiento de la preservación de colecciones y la de la 
gestión  de  depósitos.  Planificación,  seguimiento  y  evaluación  de  los  servicios 
bibliotecarios. Acceso y difusión de las colecciones.
– Antigüedad:
•  Personal funcionario de carrera: Haber prestado servicios efectivos, durante al 
menos  dos  años,  como  funcionario  de  carrera  en  Cuerpos  o  Escalas  de  la 
Administración General del Estado del Subgrupo A2, o en Cuerpos o Escalas Postales y 
Telegráficos adscritos al Subgrupo A2 o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2 del resto 
de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público.
•  Personal laboral fijo: Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos 
años, como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no 
fijo)  en  puestos  que  hayan  sido  encuadrados  en  el  grupo  y  especialidad  1G  – 
ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo único para el Personal 
Laboral de la Administración General del Estado vigente.
También podrá participar el personal laboral fijo que haya prestado servicios efectivos 
durante al menos dos años (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) 
en una categoría y grupo profesional equivalentes de otros convenios de Organismos 
Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica 
propia,  vinculadas  o  dependientes  de  la  Administración  General  del  Estado  y 
desarrollando las funciones que respectivamente se señalan para cada Sección en el 
apartado precedente de esta misma base.
7. Acceso de personas con discapacidad
7.1  Quienes  opten  a  las  plazas  reservadas  para  personas  con  discapacidad 
deberán acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 
por 100, mediante el certificado de discapacidad y habrán de expresarlo en el modelo de 
solicitud de participación en el proceso selectivo.
7.2  Las  personas  que,  como  consecuencia  de  su  discapacidad,  presenten 
especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir las 
adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las pruebas del 
proceso selectivo, realizando la petición en el modelo de solicitud de participación en la  e.
convocatoria y debiendo aportar la documentación referida en la base específica 8.9.a)  w.b
de la presente convocatoria. 70ww
dicieEml bTrreib, upnoar l,e l dqeu ea csuee rredgou lcao enl  aloc cperseov iastl oe menp leeol  pRúebalilc oD ey clrae tpor o2v2is7ió1n/2 d0e0 4p,u deest o3s  ddee 
atr alboasj oa sdpei rlaanst epse rscoonna dsi sccoanp daicsicdaapda cqiudea da, saíd loop thaurbái elarsa nm ienddiidcaasd oo peonr tulan asso qlicuietu pde, rpmoidtaenr 
participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto
de  participantes.  También  aplicará  las  adaptaciones  de  tiempos  que  correspondan 
previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios 
generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el 
acceso al empleo público de personas con discapacidad. Para ello será necesaria la 
aportación del dictamen técnico facultativo en el plazo de presentación de solicitudes.
7.3  En cumplimiento del artículo 3.8 del Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por 
el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2018, y del artículo 3.9 del 
Real Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo 
público para el año 2019, a las personas que participen por el turno de reserva de 
discapacidad, en los ejercicios que superen con una nota superior al 60 por ciento de la 
calificación  máxima,  se  les  conservará  la  puntuación  en  la  convocatoria  inmediata 
siguiente, siempre y cuando el contenido del temario y la forma de calificación de los 
ejercicios en los que se hubiera conservado la nota sean análogos. Para hacer uso de 
este derecho, deberán presentar solicitud de participación a las pruebas selectivas. No 
obstante, si los aspirantes optan por realizar el ejercicio de que se trate, quedará sin 
efecto el resultado obtenido en aquel en la convocatoria inmediata anterior.
8. Solicitudes
8.1  De acuerdo con el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios 
electrónicos, que prevé la obligatoriedad de uso de medios electrónicos en los procesos 
selectivos para el acceso al empleo público en el ámbito de la Administración General 
del Estado, las personas que participen en el presente proceso selectivo deberán realizar 
la presentación de las solicitudes y documentación y, en su caso, la subsanación y los 
procedimientos  de  impugnación  de  las  actuaciones  de  estos  procesos  selectivos 
exclusivamente a través de medios electrónicos. La presentación de la instancia se 
realizará por vía electrónica a través del servicio de Inscripción en Pruebas Selectivas 
(IPS) del Punto de Acceso General, http://administracion.gob.es/PAG/ips, de acuerdo con 
las instrucciones que se indiquen.
Los sistemas de identificación y firma admitidos para realizar la inscripción serán los 
que determine el servicio de IPS: DNIe/Certificado electrónico, Cl@ve Permanente y 
Cl@ve Ocasional (Cl@ve Pin).
8.2  Para participar en estas pruebas selectivas se deberá cumplimentar y presentar 
electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial 790, que estará disponible 
en  el  Punto  de  Acceso  General  (http://administracion.gob.es/PAG/ips).  La  no 
presentación de la solicitud en tiempo y forma, así como la falta de justificación del 
abono  de  la  tasa  por  derechos  de  examen  o  de  encontrarse  exento  del  mismo, 
determinará la exclusión del aspirante.
8.3  Los interesados dispondrán de un plazo de presentación de veinte días hábiles 
contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el Boletín Oficial del Estado.
8.4  Los aspirantes que, de acuerdo con lo dispuesto en el punto 6 del apartado 
decimocuarto de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE de 22 de julio), por la que 
se establecen las bases comunes, estén exentos del pago de la tasa o tengan derecho a 
la reducción de esta, deberán acompañar a la solicitud la documentación acreditativa 
indicada en el apartado 9 de la presente base específica salvo si el interesado consiente 
en la solicitud el acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos. s
8.5  Si  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  imposibilitara  el  e.
funcionamiento  ordinario  de  los  sistemas,  el  órgano  convocante  podrá  acordar  la  w.
ampliación del plazo de presentación de solicitudes o la cumplimentación y presentación  70ww
sust8it.u6t oriLao.s  aspirantes  sólo  podrán  presentar  una  solicitud  por  cada  uno  de  los
prerosecervsao sd see lepcetrisvoonsa sc oncvoonc addioscsa. pIagcuiadlamde n(tCe,R Dqu),i enúensic asmoleicnitteen  ppoadrrtáicnip aprr epsoern tealr  cuunpao   BOE-A-cable e
solicitud  por  este  cupo.  La  presentación  de  más  de  una  solicitud  en  los  procesos 
selectivos será causa de exclusión.
8.7  Cumplimentación de solicitudes:
La inscripción se cumplimentará y se presentará por vía electrónica en el modelo 790 
de solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Administración pública y liquidación 
de tasas de derechos de examen, según las siguientes instrucciones:
Los  interesados  realizarán  su  inscripción  on  line  a  través  de  la  aplicación  de 
Inscripción  en  Pruebas  Selectivas  (IPS)  del  Punto  de  Acceso  General  (http://
administracion.gob.es/PAG/ips).
Para ello, seleccionarán el cuerpo y la forma de acceso que corresponda y pulsarán 
el botón «Inscribirse». A continuación, en la opción «Realice su inscripción online» 
deberá pulsar el botón «Acceder a Cl@ve» y seguir las instrucciones que se le indiquen 
en la plataforma de identificación  y  firma electrónica  Cl@ve, en cualquiera de sus 
modalidades.
La presentación electrónica permitirá lo siguiente:
– La cumplimentación e inscripción en línea del modelo 790.
– Anexar, en su caso, documentos escaneados a su solicitud.
– El pago electrónico de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
– La  modificación  de  los  datos  de  la  inscripción  realizada  durante  el  plazo  de 
inscripción.
– La subsanación, en su caso, de la solicitud en el plazo establecido en el artículo 14 
del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, bien completando o modificando los datos 
que fueran erróneos, bien adjuntando a través de IPS la documentación requerida que 
legitime la subsanación.
En el caso de que se produzca alguna incidencia técnica durante el proceso de 
inscripción  deberán  dirigirse  al  teléfono  060,  o  enviar  un  correo  a  la  dirección: 
cau.060@correo.gob.es
El pago electrónico de la tasa de derechos de examen se realizará en los términos 
previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo, por la que se establecen los 
supuestos y las condiciones generales para el pago por vía electrónica de las tasas que 
constituyen recursos de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
La constancia del pago correcto de las tasas estará avalada por el Número de 
Referencia Completo (NRC) que figurará en el justificante de registro.
En  el  caso  de  exención  del  pago  de  la  tasa  o  de  reducción  de  esta,  deberá 
adjuntarse escaneada la documentación justificativa relacionada en el apartado 9 de la 
presente base específica si no se da la conformidad al órgano gestor para la verificación 
de datos en la plataforma de intermediación.
Cumplimentados todos los datos solicitados, pulsará el botón de «Firma y enviar 
inscripción».  El  proceso  de  inscripción  finalizará  correctamente  si  se  muestran  el 
justificante de registro de la inscripción y, en su caso, del pago en la pestaña «Mis 
inscripciones».
En el caso de que no sea posible realizar la inscripción electrónica por los aspirantes 
que  la  cursen  en  el  extranjero,  estos  podrán  presentarla  en  las  representaciones 
diplomáticas o consulares españolas correspondientes. Estas solicitudes cursadas en el 
extranjero acompañarán el comprobante bancario de haber ingresado los derechos de  s
examen. El ingreso de estas solicitudes podrá efectuarse directamente en cualquier  oe.
oficina del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria o mediante transferencia desde un número  w.
EdVeiSz 0cca6uy-e0an1 t8aA2 rb-g2ae3nn7cta0ar-ri4iaa9  a0ab2 i-en0ro0tam2 0eb-nr3e 9u 6nd2ae   e(«cnTóteiddsiagodor o e xBPtIrúCabn ljiecBorBa. V, MAa EilnaSi sMctueMeriXnot XadX ec)o  rCdriueellnt uterBa ac nóycd oiDg oeB pIiBolbrAateNo.    2021-8570n https://ww
Derechos de examen». Este sistema de pago solo será válido para las solicitudes que
sean cursadas en el extranjero.
8.8  La solicitud se cumplimentará de acuerdo con las instrucciones del Anexo IV de 
la presente convocatoria.
8.9  Estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen:
a)  Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición. No será 
necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad haya sido 
reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección http://
administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del interesado, el 
órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un 
mes antes de la fecha de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención 
que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se 
hubiesen  negado  a  participar,  salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción, 
formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en 
cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional.
Estos extremos deberán verificarse, en todo caso y salvo que conste oposición 
expresa del interesado, por el órgano gestor mediante el acceso a la Plataforma de 
Intermediación de Datos de las Administraciones Públicas ofrecido a través del servicio 
Inscripción en Pruebas Selectivas.
En caso de no constar el consentimiento para el acceso, la certificación relativa a la 
condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se deberá solicitar 
por el interesado en la oficina de los servicios públicos de empleo. En ella deberá constar 
que se cumplen los requisitos señalados y debe ser presentada por el interesado junto 
con el resto de la documentación. En cuanto a la acreditación de las rentas, en caso de 
no constar el consentimiento para el acceso, se realizará mediante certificado de la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta, que 
deberá aportar el interesado.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán derecho a una 
exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a 
una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de 
familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya 
sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección 
http://administracion.gob.es/PAG/PID y, siempre que no conste oposición expresa del 
interesado al acceso a la Plataforma de Intermediación de Datos, manifestada en la 
solicitud.
d)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan 
sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo 
acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
8.10  El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá 
hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá  e
a la exclusión del aspirante. bo
En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la  70ww
scuosntcituurcreiónnc idae dl etr áamlgiuten ad ed ep rleasse cnataucsiaósn ,d een e txieemncpioó ny  tfootraml oa , pdaer claia ls doelicl imtuids mdeo ,p saurpticoinpdarcáió lan 
en el proceso selectivo.
8.11  Los  aspirantes  que  se  encuentren  en  los  siguientes  supuestos  deberán 
presentar la siguiente documentación adicional:
a)  Los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables 
de tiempos y medios para la realización de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo, 
deberán  adjuntar  el  dictamen  técnico  facultativo  emitido  por  el  órgano  técnico  de 
calificación del grado de discapacidad, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s 
permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, para que el 
tribunal pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
b)  Los  aspirantes  extranjeros  incluidos  en  los  párrafos  a),  b)  y  c)  de  la  base 
décima 1.2 de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, deberán acompañar a su solicitud 
los documentos que acrediten las condiciones que aleguen sobre su nacionalidad.
c)  Aquellos  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  españoles  en 
organismos internacionales presentarán los certificados y documentos previstos en la 
base decimotercera de la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio.
8.12  En cumplimiento de la normativa de protección de datos personales, los datos 
serán incorporados al tratamiento denominado «Recursos Humanos» cuyo responsable 
es la Subsecretaría de Cultura y Deporte. Los datos personales recogidos en la solicitud 
de admisión serán tratados con la única finalidad de gestionar las pruebas selectivas y 
las comunicaciones necesarias para ello.
Los aspirantes podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y 
portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser 
objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos 
personales, cuando procedan, en la sede electrónica del Ministerio, presencialmente en 
las oficinas de registro o por correo postal.
Se puede consultar la información adicional sobre protección de datos en el portal del 
Ministerio  de  Cultura  y  Deporte  (https://www.culturaydeporte.gob.es),  apartado 
«Servicios al ciudadano > Protección de datos > Transparencia e Información.
9. Embarazo de riesgo o parto
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización de aquel y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
sin que estas puedan demorarse de manera que se menoscabe el derecho de los demás 
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá 
ser valorado por el tribunal y, en todo caso, la realización de aquellas tendrá lugar antes 
de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
10. Tribunal
10.1  Los Tribunales calificadores de estos procesos selectivos son los que figuran 
como Anexo III a esta convocatoria.
10.2  Los  Tribunales,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  el  artículo  14  de  la 
Constitución Española, velarán por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de 
oportunidades entre ambos sexos.
10.3  Corresponderá a los Tribunales la consideración, verificación y apreciación de 
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al  es
respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes. o
ccjrueoosarntrlivi1efzio0scacpa.r4alodo tnoosds rEi.diae ne n ecDltoxaeistce,r  harsqáoouunsrped  u einepcnasoa rtsdsioauorsá  se  d dndee idrls aelepl ac foehmnfcoueah,e rma sr -ziaqeealunnv eot ot  mad lúolea nstcye iioccrrocrma u,s innlososeesst  ra eádonlne pcp  oirfasoua-ipe tpolirraozree  aTcrs eira miaqbdlauuiozyensao a ncrl. ioópf enoch ro damecepi elu annrtTeaerz micbúaeunnnnic taaeal     OE-A-2021-8570able en https://www.
10.5  La Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de los Servicios 
constituye el órgano de apoyo al tribunal calificador en la organización y ejecución de 
este proceso selectivo.
10.6  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, en la Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, 
acceso a la información pública y buen gobierno, y en las demás disposiciones vigentes.
11. Relaciones con la ciudadanía
11.1  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal de la Sección 
de Archivos tendrá su sede en la Subdirección General de Archivos Estatales, Plaza del 
Rey n.º 1, 28004-Madrid. Teléfono: 91 701 72 64. Dirección de correo electrónico: 
archivos.estatales@cultura.gob.es
11.2  El Tribunal de la Sección de Bibliotecas tendrá su sede en la Subdirección 
General de Coordinación Bibliotecaria, Plaza del Rey n.º 1, 28004-Madrid. Teléfono: 91 
701 72 65. Dirección de correo electrónico: info.sgcb@cultura.gob.es
11.3  A  lo  largo  del  proceso  selectivo,  toda  la  información  relacionada  con  los 
diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la página web del Ministerio de 
Cultura  y  Deporte  (https://www.culturaydeporte.gob.es/servicios-al-ciudadano/catalogo/
empleo-publico/personal-funcionario.html)  y  en  la  página  web  del  Punto  de  Acceso 
General (http://administracion.gob.es).
12. Modelo de declaración responsable
En  la  participación  de  los  presentes  procesos  selectivos  tanto  aspirantes  como 
miembros de los respectivos Tribunales y asesores técnicos y personal colaborador se 
responsabilizan y asumen, desde el punto de vista de su propia actuación personal, las 
medidas  higiénicas  y  sanitarias  a  cumplir.  Conforme  a  ello,  todos  los  aspirantes, 
miembros de los Tribunales, asesores técnicos y personal colaborador de estos procesos 
selectivos, deberán presentar la declaración responsable prevista en el Anexo IV de las 
presentes Bases, en la que se acredite conocer y aceptar las medidas de salud pública 
vigentes al respecto.
13. Lista de candidatos
De acuerdo con el artículo 3.18 del Real Decreto 955/2018, de 27 de julio, por el que 
se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2018, y con el artículo 3.19 del Real 
Decreto 211/2019, de 29 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público 
para el año 2019, en relación con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público y con la Instrucción Conjunta de las Secretarías de Estado de 
Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública sobre procedimiento de autorización 
de contratos de personal laboral, nombramiento de funcionarios interinos y de personal 
estatutario temporal de 17 de noviembre de 2010, los Tribunales podrán elaborar una 
lista de candidatos en el proceso selectivo por ingreso libre para cada una de las 
secciones.
En esta lista figurarían aquellos candidatos que, habiendo participado en el presente  e.
proceso selectivo por el turno de ingreso libre, y no habiéndolo superado, sí hubieren  w.b
obtenido la puntuación que el Tribunal considere suficiente. La lista se ordenará en  70ww
funcLióan  lidseta l aa psíu nctounafceicócnio onbatdean idtean.dría validez hasta la publicación de la nueva lista de
candPiadraato sp oredseur ltafonrtme adre l pdaerstea rrdoell o lad e luisnta n, uleovso  pcaroncdeidsaot oses ledcetibveor oárnd inpaorsioe.er  todos  los
requisitos que se hayan exigido para poder participar en la presente convocatoria.
Para  poder  iniciar  el  procedimiento  de  gestión  de  la  lista  de  candidatos  será 
necesaria  la  autorización  de  la  Dirección  General  de  la  Función  Pública.  Este 
procedimiento de gestión se haría público en la página web del Ministerio convocante.
14. Norma final
Al  presente  proceso  selectivo  le  serán  de  aplicación  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público, el resto de la legislación vigente en la materia 
y lo dispuesto en la presente convocatoria.
Contra la presente convocatoria, que agota la vía administrativa, podrá interponerse, 
con carácter potestativo, recurso de reposición ante la autoridad que la dictó en el plazo 
de un mes desde su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 123 
y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas, o bien recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo 
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en el plazo de 
dos  meses  desde  su  publicación,  de  conformidad  con  lo  establecido  en  los 
artículos 10.1.i y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-Administrativa,  significándose  que  en  caso  de  interponer  recurso  de 
reposición, no se podrá imponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea 
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Asimismo,  la  Administración  podrá,  en  su  caso,  proceder  a  la  revisión  de  las 
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de 
octubre.
Madrid, 7 de mayo de 2021.–La Subsecretaria de Cultura y Deporte, Andrea Gavela 
Llopis.
ANEXO I
Descripción del proceso selectivo
Sección Archivos
1.  La oposición constará de los siguientes ejercicios.
1.1  Primer ejercicio.
Turno libre:
Consistirá en el desarrollo por escrito en idioma castellano de tres temas, sorteados 
por el Tribunal en presencia de los aspirantes, de entre los que componen el programa 
que figura como Anexo II. Los aspirantes deberán desarrollar dos temas a elegir entre 
tres sorteados del grupo de «Historia de las Instituciones Político Administrativas» y otro 
a elegir entre dos sorteados del bloque de «Organización del Estado, Administración 
Pública y Derecho Administrativo General».
El tiempo máximo para desarrollar por escrito este ejercicio será de cuatro horas.
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en 
sesión pública convocada al efecto. El Tribunal lo calificará valorando los conocimientos, 
la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de  s
presentación y exposición. oe.
Calificación:  Se  calificará  de  0  a  10  puntos  por  tema,  siendo  eliminados  los  w.
oseproás idtoer e3s0  pquunet onso,  doebbteiénngdaons eu no bmteínniemr ou ndae m 5í npimunat odse  p1o5r  ptaerma as.u pLear apru enlt ueajecricóinc iom.áxima  2021-8570n https://ww
Turno de promoción interna:
Consistirá en el desarrollo por escrito en idioma castellano de un tema de entre los 
que componen el programa de «Historia de las Instituciones Político Administrativas» del 
Anexo II, a elegir entre los dos primeros temas sorteados por el Tribunal para el turno 
libre, en cuyo sorteo estará presente al menos un aspirante del turno de promoción 
interna.
El tiempo máximo para desarrollar por escrito este ejercicio será de una hora y treinta 
minutos.
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en 
sesión pública convocada al efecto. El Tribunal lo calificará valorando los conocimientos, 
la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de 
presentación y exposición.
Calificación: Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los opositores que no 
obtengan un mínimo de 5 puntos. La puntuación máxima será de 10 puntos.
1.2  Segundo ejercicio.
Turno libre:
Consistirá en el desarrollo por escrito en idioma castellano de tres temas, sorteados 
por el Tribunal en presencia de los aspirantes, de entre los que componen el programa 
que figura como Anexo II, correspondiendo dos temas al grupo de «Archivística», a elegir 
entre tres sorteados, y otro, a elegir entre dos sorteados del bloque de «Archivos y 
Fuentes documentales».
El tiempo máximo para desarrollar por escrito este ejercicio será de cuatro horas.
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en 
sesión pública convocada al efecto. El Tribunal lo calificará valorando los conocimientos, 
la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de 
presentación y exposición.
Calificación:  Se  calificará  de  0  a  10  puntos  por  tema,  siendo  eliminados  los 
opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos por tema. La puntuación máxima 
será de 30 puntos, debiéndose obtener una mínima de 15 para superar el ejercicio.
Turno de promoción interna:
Consistirá en el desarrollo por escrito en idioma castellano de dos temas de los 
sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes de entre los que componen el 
programa que figura como Anexo II. Los aspirantes deberán desarrollar un tema del 
grupo de« Archivística», a elegir entre los tres sorteados para el turno libre y otro, a 
elegir entre los dos sorteados para el turno libre, del bloque de «Archivos y Fuentes 
documentales».
El tiempo máximo para desarrollar por escrito este ejercicio será de tres horas.
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en 
sesión pública convocada al efecto. El Tribunal lo calificará valorando los conocimientos, 
la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de 
presentación y exposición.
Calificación:  Se  calificará  de  0  a  10  puntos  por  tema,  siendo  eliminados  los 
opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos por tema. La puntuación máxima 
será de 20 puntos, debiéndose obtener una mínima de 10 para superar el ejercicio. es
1.3  Tercer ejercicio. w.
expoTLsaui rcpnióroinm l ibeorrreaa  l ypa apnrrttoeem  ecool cntrisióbinsu tniinraátle ,e rennsa lca. o Crgeoidsnoosl tuaaclr áiaó znda edr  edp oousrn  p esalu roptepusoe:ssittoo rp dráec etincotr ep adroas  spur oppousetesrtioosr   OE-A-2021-85able en https://
por  el  Tribunal,  consistente  en  la  ordenación,  descripción  y  comentario  histórico,
diplomático, paleográfico o lingüístico, según proceda, de una unidad documental simple 
o compuesta custodiada en cualquiera de los Archivos Estatales del Ministerio de Cultura 
y Deporte, bien sea original o mediante una reproducción digital fidedigna a juicio del 
Tribunal.
La  segunda  parte  consistirá  en  la  resolución  de  un  supuesto  práctico  para  su 
posterior exposición oral ante el tribunal, escogido al azar por el aspirante de entre dos 
propuestos y elaborados por el Tribunal, relacionados con el temario de Archivística o 
con cuestiones relacionadas con la gestión y actuaciones en los Archivos Estatales del 
Ministerio de Cultura y Deporte.
Los opositores dispondrán de un máximo de dos horas para la resolución de cada 
uno  de  los  supuestos,  pudiendo  utilizar  para  ello  los  recursos  informativos  y 
documentales  que  consideren  necesarios,  a  excepción  de  medios  electrónicos  o 
telemáticos, bien sean aportados estos recursos por los propios opositores o bien los 
disponibles en la sala en que se realice el ejercicio, que oportunamente determinará y 
hará público el Tribunal.
La resolución de los supuestos deberá ser expuesta por los aspirantes en idioma 
castellano ante el Tribunal en sesión pública convocada al efecto durante un tiempo no 
superior a veinte minutos por cada supuesto. Concluida la exposición, el Tribunal podrá 
dialogar con el candidato sobre cuestiones relacionadas con los supuestos expuestos 
durante un periodo máximo de diez minutos por cada supuesto. Al finalizar la exposición, 
los aspirantes deberán entregar al Tribunal el esquema o esquemas utilizados para el 
desarrollo oral de los supuestos.
Calificación: Los dos supuestos se calificarán de 0 a 10 puntos, siendo eliminados los 
opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos por supuesto. La puntuación máxima 
será de 20 puntos.
1.4  Cuarto ejercicio.
Ingreso libre y promoción interna:
Consistirá  en  una  prueba  sobre  idiomas  extranjeros,  debiendo  demostrar  los 
opositores el conocimiento de dos lenguas vivas o, en su caso, de una lengua viva y una 
clásica.
El opositor deberá hacer constar en el recuadro 25, Datos B, de la instancia de 
solicitud para participar en la convocatoria, el idioma que elige como principal, que 
siempre deberá ser inglés o francés, y en el recuadro 25, Datos C, el elegido como 
secundario, que podrá ser cualquier otro (excluido el elegido como principal) de los 
idiomas oficiales de cualquiera de los países que integran la Unión Europea, latín o 
griego clásico.
Idioma principal:
La prueba para el idioma principal consistirá en:
a)  Una traducción directa al castellano de un texto profesional propuesto por el 
Tribunal, para la cual se dispondrá de una hora y media. Para la realización de esta 
traducción los aspirantes podrán ayudarse de diccionario.
b)  Elaboración  de  un  resumen  por  escrito  en  el  idioma  elegido  de  un  texto 
propuesto por el Tribunal y relacionado con los contenidos del temario de la oposición, 
que les será leído y entregado a los opositores también en la lengua elegida por cada  es
uno de ellos. Para su realización los aspirantes dispondrán de media hora a partir de que  o
se haya leído el texto. 70ww
públAicma bcaosn vpoacrtaedsa  dael l eefejecrtcoic. iEo l sTerribáunn laelí ddaissp poonrd reál  daes pdirieazn tem iannutteo se pl aTrraib udniaalol geanr  sceosni óenl 
aspirante en la lengua elegida.
Idioma secundario:
Consistirá en una traducción directa escrita al castellano de un texto propuesto por el 
Tribunal, para la cual se dispondrá de una hora y media. Para la realización de esta 
prueba los aspirantes podrán ayudarse de diccionario. Los aspirantes procederán a la 
lectura de esta traducción ante el Tribunal en sesión pública convocada al efecto que 
podrá coincidir con la del idioma principal.
Calificación: La prueba del idioma principal se puntuará de 0 a 10 puntos y el idioma 
secundario de 0 a 6, siendo eliminados los opositores que no obtengan en un mínimo 
de 5 puntos en el primero y de 3 en el segundo. La puntuación máxima será de 16 
puntos.
En este cuarto ejercicio el Tribunal podrá estar asistido por uno o más asesores 
especialistas en idiomas.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma total de 
las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
2.  Fase de concurso.
En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio y que sólo se aplicará a quienes 
hayan superado la fase de oposición, se valorarán hasta un máximo de 23 puntos los 
siguientes méritos referidos a la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín 
Oficial del Estado:
2.1  Personal funcionario de carrera.
2.1.1  Antigüedad:  Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  cualquier  Cuerpo  o 
Escala de la Administración General del Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y 
Telegráficos o en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones incluidas en el 
artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino 
definitivo en la Administración General del Estado, teniendo en cuenta los servicios 
efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el Boletín Oficial del Estado al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se 
otorgará la siguiente puntuación:
Un año: 1 punto.
Dos años: 1,5 puntos.
Tres años: 2 puntos.
Cuatro años: 2,5 puntos.
Cinco años o más: 3 puntos.
2.1.2  Grado  personal  consolidado:  Según  el  grado  personal  que  se  tenga 
consolidado y formalizado a través de acuerdo de reconocimiento de grado por la 
autoridad competente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial 
del Estado, se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 4 puntos:
Hasta el grado 18 inclusive: 2,5 puntos.
Por cada unidad de grado que exceda de 18: 0,25 puntos.
2.1.3  Trabajo  desarrollado:  Según  el  nivel  del  complemento  de  destino 
correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del  e
Estado el día de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado  bo
como funcionario del subgrupo A2, se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo  70ww
de 8H pausntato esl: nivel 18 inclusive: 5 puntos.
Por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,50 puntos.
Las valoraciones efectuadas en este apartado no podrán ser modificadas por futuras 
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento 
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado, o si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del subgrupo A2.
A los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares se les 
valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del Estado, y a los 
funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la 
Administración General del Estado, el nivel del puesto de trabajo que les correspondería 
al efectuar el reingreso.
Asimismo, se otorgarán 3 puntos a los funcionarios de Cuerpos y Escalas de la 
Administración General del Estado con destino en otras Administraciones o en otros 
Organismos no mencionados en los párrafos anteriores, y a los funcionarios de Cuerpos 
y Escalas Postales y Telegráficos que no tengan destino en la Administración General 
del Estado.
2.1.4  Experiencia  realizando,  con  carácter  interino,  funciones  análogas  a  las 
propias del cuerpo convocado. Se otorgará un punto por cada año completo realizando 
dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.5  Cursos de formación: La superación o impartición de cursos de formación 
relacionados con las funciones que se desempeñarán en el Cuerpo Facultativo de 
Archiveros,  Bibliotecarios  y  Arqueólogos  (Sección  Archivos),  acreditados  por  el 
funcionario, se valorarán por el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima 
que se podrá obtener por este apartado será de 5 puntos. Los cursos deberán tener una 
duración igual o superior a 15 horas y haber sido convocados, impartidos u homologados 
por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración 
Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco 
del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas. Los cursos 
deberán  acreditarse  mediante  diploma,  certificación  de  asistencia  y/o,  en  su  caso, 
certificación de aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el 
Anexo VI que se cita a continuación.
La certificación de los méritos para la fase de concurso deberá realizarse según el 
modelo incluido como Anexo VI a esta convocatoria.
2.2  Personal laboral fijo:
2.2.1  Antigüedad:  Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  la  Administración 
General del Estado o en Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho 
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General del Estado, se otorgará la siguiente puntuación:
1.  año: 1 punto.
2.  años: 1,5 puntos.
3.  años: 2 puntos.
4.  años: 2,5 puntos.
5.  años o más: 3 puntos.
2.2.2  Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal 
laboral fijo: 4 puntos.
2.2.3  Trabajo desarrollado: Por el tiempo de servicios efectivos prestados como  e.
personal laboral fijo en puestos del grupo y especialidad 1G-Archivos, Bibliotecas y  w.
Museos del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración  70ww
cGoemnpelreatlo d deel  Esestravdicoio vsi,g heansteta  suen  omtoárxgiamroá  dlae  s7i gpuuienntotes. puntuación: Un punto por cada año
persSoen aolt olragbaorráa ll a fmijoi smena  puunnat ucaactieógno príoar  eyl  tgiermuppoo  deeq usievarvleicniotess e fdeec tiovotrso sp recostnavdeonsio cso mdoe   BOE-A-cable e
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad 
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y 
desarrollando funciones de las que respectivamente se reseñan para cada Sección 
convocada en la base específica número 6 de la presente
2.2.4  Experiencia realizando, con carácter interino o temporal, funciones propias de 
la Sección del Cuerpo convocado a la que se presenta el aspirante. Se otorgará un punto 
por cada año completo realizando dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.2.5  Cursos de formación: La superación o impartición, en los últimos cinco años, 
de cursos de formación relacionados con las funciones que se desempeñarán en la 
respectiva sección del Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos 
acreditados por el trabajador, se valorarán por el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La 
puntuación máxima que se podrá obtener por este apartado será de 5 puntos. Los 
cursos deberán tener una duración igual o superior a 15 horas y haber sido convocados, 
impartidos u homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros 
Institutos de Administración Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes 
promotores  dentro  del  marco  del  Acuerdo  de  Formación  para  el  Empleo  de  las 
Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán  acreditarse  mediante  diploma, 
certificación  de  asistencia  y/o,  en  su  caso,  certificación  de  aprovechamiento  o 
impartición,  siempre  que  no  figuren  reseñados  en  el  Anexo  VII  que  se  cita  a 
continuación.
La certificación de los méritos del personal laboral fijo para la fase de concurso 
deberá realizarse según el modelo incluido como Anexo VII a esta convocatoria.
3.  Curso selectivo.
El curso selectivo será organizado por la Secretaría General de Cultura y tendrá 
como finalidad primordial la adquisición de conocimientos y habilidades en orden a la 
preparación específica de los aspirantes para el ejercicio de las funciones propias del 
Cuerpo convocado.
El carácter selectivo del curso exigirá la superación por los aspirantes de pruebas 
teóricas, prácticas o de ambos tipos en relación con las áreas básicas de formación que 
se impartan.
El curso selectivo será de hasta seis meses de duración. Una parte del mismo se 
realizará en régimen de estancia en unidades designadas por la Secretaría General de 
cultura, como período de prácticas. Dicha estancia podrá realizarse en Unidades de la 
Secretaría  General  de  Cultura,  en  organismos  adscritos  al  Ministerio  u  otros 
departamentos ministeriales.
La Secretaría General de Cultura designará una Comisión de Valoración, que será la 
encargada de calificar el curso de "Apto" o "No Apto", siendo necesario obtener la 
calificación de «Apto» para superar el curso selectivo.
Los  aspirantes  que  no  superen  el  curso  selectivo  perderán  el  derecho  a  su 
nombramiento como funcionarios de carrera, por resolución motivada de la autoridad 
convocante, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
Los aspirantes que no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor 
debidamente  justificada  y  apreciada  por  el  órgano  convocante,  podrán  efectuarlo 
incorporándose  al  que  tuviese  lugar  con  las  pruebas  selectivas  de  igual  carácter 
inmediatamente posteriores, intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo 
con la puntuación obtenida. A estos efectos, no se considerará causa de fuerza mayor, la 
coincidencia en el tiempo del desarrollo de cursos selectivos o períodos de prácticas  e
correspondientes a diferentes convocatorias. bo
P4.a raC laolsif icaascpióirna nfitneasl .por ingreso libre que superen el curso selectivo, la calificación  2021-8570n https://ww
final vendrá determinada por la puntuación obtenida en la fase de oposición.
Para  los  aspirantes  por  promoción  interna  que  superen  el  curso  selectivo,  la 
calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la 
fase de oposición y en la de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación 
obtenida  en  la  fase  de  oposición.  De  persistir  el  empate,  el  orden  se  establecerá 
atendiendo a la mayor puntuación alcanzada en el primer ejercicio, o en su caso, en los 
sucesivos.
No podrá declararse que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes 
superior al de plazas convocadas.
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  Organismos 
Internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la 
Comisión  Permanente  de  Homologación  considere  que  tienen  por  objeto  acreditar 
conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo 
Internacional correspondiente.
Sección Bibliotecas
1.  La oposición constará de los siguientes ejercicios.
1.1  Primer ejercicio:
Turno libre:
Consistirá  en  el  desarrollo  por  escrito  en  idioma  castellano  de  cuatro  temas, 
seleccionados por sorteo por el Tribunal en presencia de los aspirantes:
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal del grupo «Biblioteconomía» del 
programa del anexo II.
Un tema a elegir entre los dos sorteados por el Tribunal del grupo «Bibliografía y 
Documentación» del programa del anexo II
Un tema a elegir entre los dos sorteados por el Tribunal del grupo «Historia del Libro 
y de las Bibliotecas» del programa del anexo II
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal en presencia de los aspirantes 
del grupo de « Derecho» del programa del anexo II.
El tiempo máximo para el desarrollo por escrito de este ejercicio será de cuatro 
horas.
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en 
sesión pública convocada al efecto. El Tribunal lo calificará valorando los conocimientos, 
la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de 
presentación y exposición.
Calificación:  Se  calificará  de  0  a  10  puntos  por  tema,  siendo  eliminados  los 
opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos por tema. La puntuación máxima 
será de 40 puntos, debiéndose obtener una mínima de 20 para superar el ejercicio.
Turno de promoción interna:
Consistirá  en  el  desarrollo  por  escrito  en  idioma  castellano  de  tres  temas, 
seleccionados por sorteo por el Tribunal en presencia de los aspirantes en el mismo 
sorteo que para el turno libre:
Un tema a elegir entre dos sorteados por el Tribunal del grupo «Biblioteconomía» del  e.
programa del anexo II. w.
Un tema a elegir entre los dos sorteados por el Tribunal del grupo «Bibliografía y  70ww
DocUumn etenmtaac iaó ne»le dgeirl  pernotgrera lomsa d doesl  asonretxeoa dIIos por el Tribunal del grupo «Historia del Libro
y deE lla tsie Bmibploio mteácaxism»o d peal praro egl rdaemsaa rdroelll oa npeoxro e IsIcrito de este ejercicio será de tres horas. BOE-A-cable e
El ejercicio deberá ser leído posteriormente por los aspirantes ante el Tribunal en 
sesión pública convocada al efecto. El Tribunal lo calificará valorando los conocimientos, 
la claridad y orden de ideas y la calidad de expresión escrita, así como su forma de 
presentación y exposición.
Calificación:  Se  calificará  de  0  a  10  puntos  por  tema,  siendo  eliminados  los 
opositores que no obtengan un mínimo de 5 puntos por tema. La puntuación máxima 
será de 30 puntos, debiéndose obtener una mínima de 15 para superar el ejercicio.
1.2  Segundo ejercicio:
Turno libre:
Consistirá en la exposición oral en idioma castellano, en sesión pública convocada al 
efecto, durante un tiempo no superior a treinta minutos, de dos temas elegidos del 
siguiente modo:
Se expondrá un primer tema a elegir entre dos extraídos al azar por el aspirante ante 
el Tribunal del grupo «Biblioteconomía» del programa del Anexo II.
Se expondrá un segundo tema a elegir entre dos extraídos al azar por el aspirante 
ante el Tribunal del grupo «Tecnologías de la Información» del programa del Anexo II.
Se excluirán del sorteo los temas que salieron en el sorteo del el ejercicio escrito, 
aunque éstos no fueran elegidos por el opositor.
Para la preparación de este ejercicio, el aspirante dispondrá de quince minutos para 
elaborar un guion, sin posibilidad de consultar ninguna clase de texto o de apuntes. 
Durante la exposición podrá utilizar el guion que, en su caso, haya realizado durante el 
referido tiempo de preparación.
Concluida la exposición, el Tribunal podrá plantear al opositor cuestiones sobre los 
temas expuestos por un tiempo máximo de diez minutos.
El Tribunal valorará los conocimientos de los aspirantes, así como el orden de la 
exposición y la claridad en la expresión.
Calificación: Cada uno de los temas se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario 
para superar el ejercicio obtener como mínimo en cada uno de los temas una puntuación 
de 5 puntos. La puntuación máxima será de 20 puntos.
Turno de promoción interna:
Consistirá en la exposición oral en idioma castellano, en sesión pública convocada al 
efecto, durante un tiempo no superior a treinta minutos, de dos temas elegidos del 
siguiente modo:
Se expondrá un primer tema a elegir entre dos extraídos al azar por el aspirante ante 
el Tribunal del grupo de «Biblioteconomía» del programa del Anexo II.
Se expondrá un segundo tema a elegir entre dos extraídos al azar por el aspirante 
ante el Tribunal del grupo de «Tecnologías de la Información» del programa del Anexo II.
Se excluirán del sorteo los temas que salieron en el sorteo del el ejercicio escrito, 
aunque éstos no fueran elegidos por el opositor.
Para la preparación de este ejercicio, el aspirante dispondrá de quince minutos para 
elaborar un guion, sin posibilidad de consultar ninguna clase de texto o de apuntes. 
Durante la exposición podrá utilizar el guion que, en su caso, haya realizado durante el 
referido tiempo de preparación. s
Concluida la exposición, el Tribunal podrá plantear al opositor cuestiones sobre los  oe.
temas expuestos por un tiempo máximo de diez minutos. w.
El Tribunal valorará los conocimientos de los aspirantes, así como el orden de la  70ww
expoCsaicliifóicna cyi ólan :c lCaraiddaad u enno  ldae e lxopsr etesmióans. se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario
pdaer 5a  psuunpteorsa.r  Leal  epjuenrctuicaioc ióonb tmenáexri mcoam soe rmá ídneim 2o0  epnu nctaodsa. uno de los temas una puntuación  BOE-A-cable e
1.3  Tercer ejercicio:
Turno libre y promoción interna:
Consistirá  en  una  prueba  sobre  idiomas  extranjeros,  debiendo  demostrar  los 
opositores el conocimiento de la lengua inglesa y de otra lengua secundaria de entre las 
siguientes: francés, alemán, portugués e italiano. El aspirante indicará en el recuadro 25, 
Datos C, del modelo de solicitud la lengua elegida como secundaria.
La prueba sobre idiomas extranjeros tendrá tres partes:
1)  Una  traducción  directa  al  castellano  de  un  texto  en  inglés  de  contenido 
profesional.
2)  Una  traducción  directa  al  castellano  de  un  texto  de  contenido  profesional 
correspondiente a la lengua elegida como secundaria por el opositor.
Los textos serán propuestos por el Tribunal. Se valorará el conocimiento de los 
idiomas extranjeros, la capacidad de comprensión, el volumen traducido y la calidad de 
la versión en castellano.
La duración total de las dos primeras partes será de 3 horas.
3)  Elaboración de un resumen en castellano realizado a partir de la audición de un 
texto en inglés.
Para su realización los aspirantes dispondrán de media hora.
Se valorará el conocimiento de inglés, la capacidad de comprensión y síntesis y la 
calidad del resumen.
Los aspirantes podrán ayudarse de diccionario.
La duración total del ejercicio será de tres horas y media.
Las dos traducciones y el resumen deberán ser leídas por el opositor en sesión o 
sesiones públicas convocada/s al efecto ante el Tribunal.
Calificación:  Cada  parte  se  puntuará  de  0  a  10  puntos,  siendo  eliminados  los 
opositores que no obtengan en total un mínimo de 5 puntos. La puntuación máxima será 
de 30 puntos.
En este ejercicio el Tribunal podrá ser asistido por uno o más asesores especialistas 
de idiomas.
1.4  Cuarto ejercicio:
Turno libre y promoción interna:
Consistirá  en  la  resolución  por  escrito  y  en  idioma  castellano  de  un  supuesto 
práctico, elegido por el opositor al azar entre los propuestos por el Tribunal, relacionados 
con  el  grupo  de  «Biblioteconomía»  del  temario  del  Anexo  I,  o  con  cuestiones 
relacionadas  con  la  dirección,  planificación  o  gestión  de  procesos  o  servicios 
bibliotecarios.
Los opositores dispondrán de un plazo máximo de dos horas para la resolución del 
supuesto práctico, pudiendo utilizar para ello los recursos informativos y documentales 
que consideren necesarios aportados por ellos mismos.
La  resolución  del  supuesto  deberá  ser  expuesta  oralmente  después  por  los 
aspirantes ante el Tribunal en sesión pública convocada al efecto y durante un tiempo no 
superior a quince minutos.
Concluida la exposición oral, el Tribunal podrá dialogar con el candidato, durante un  s
período máximo de quince minutos, sobre cuestiones relacionadas con el supuesto  oe.
desarrollado. w.
Calificación: El supuesto se puntuará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para  70ww
msuápxeimraar  seel reáj edrec i1ci0o  poubntteonse.r como mínimo una puntuación de 5 puntos. La puntuación
califLicaa cciaolnifeicsa ocibótne ndidea lsa  efans cea ddae  uonpoo sdiec iólons  veejenrdcricái odse dteer mdiicnhaad afa psoer. la suma total de las  BOE-A-cable e
2.  Fase de concurso.
En esta fase, que no tendrá carácter eliminatorio y que sólo se aplicará a quienes 
hayan superado la fase de oposición, se valorarán hasta un máximo de 23 puntos los 
siguientes méritos referidos a la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín 
Oficial del Estado:
2.1  Personal funcionario de carrera.
2.1.1  Antigüedad:  Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  cualquier  Cuerpo  o 
Escala de la Administración General del Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y 
Telegráficos o en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones incluidas en el 
artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino 
definitivo en la Administración General del Estado, teniendo en cuenta los servicios 
efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha de publicación de esta convocatoria en 
el Boletín Oficial del Estado al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, se 
otorgará la siguiente puntuación:
Un año: 1 punto.
Dos años: 1,5 puntos.
Tres años: 2 puntos.
Cuatro años: 2,5 puntos.
Cinco años o más: 3 puntos.
2.1.2  Grado  personal  consolidado:  Según  el  grado  personal  que  se  tenga 
consolidado y formalizado a través de acuerdo de reconocimiento de grado por la 
autoridad competente a la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial 
del Estado, se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo de 4 puntos:
Hasta el grado 18 inclusive: 2,5 puntos.
Por cada unidad de grado que exceda de 18: 0,25 puntos.
2.1.3  Trabajo  desarrollado:  Según  el  nivel  del  complemento  de  destino 
correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administración General del 
Estado el día de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado 
como funcionario del subgrupo A2, se otorgará la siguiente puntuación, hasta un máximo 
de 8 puntos:
Hasta el nivel 18 inclusive: 5 puntos.
Por cada unidad de nivel que exceda de 18: 0,50 puntos.
Las valoraciones efectuadas en este apartado no podrán ser modificadas por futuras 
reclasificaciones de nivel, con independencia de sus efectos económicos.
A los funcionarios en comisión de servicios se les valorará el nivel de complemento 
de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripción provisional se les 
valorará el nivel correspondiente al grado que tengan consolidado, o si no lo tuvieran, el 
nivel mínimo del subgrupo A2.
A los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares se les 
valorará el nivel del puesto reservado en la Administración General del Estado, y a los 
funcionarios en situación de servicios especiales con derecho a reserva de puesto en la  e
Administración General del Estado, el nivel del puesto de trabajo que les correspondería  bo
al efectuar el reingreso. 70ww
AOy drEgmsaAicnnsaiiissmlamtrsisao mcPsi óoonn,so t s aGmelee esonn teycor iroaTgnle aaldredáegonlr s áE 3feis cntpoa usldon osqt  oupcseáo  rnanr a odlf ooetsses  ntafignunaonten cer ioidonner aesorsttiiro,na syos    adeA enldo  mslCa  uifnuAeinsdrcptmrioaoiscnn iaiosyrnt iroeEasscs  idcóoaen l  aeCGsnu e edonretepr rooalassl     OE-A-2021-85able en https://
del Estado.
2.1.4  Experiencia  realizando,  con  carácter  interino,  funciones  análogas  a  las 
propias del cuerpo convocado. Se otorgará un punto por cada año completo realizando 
dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.1.5  Cursos de formación: La superación o impartición de cursos de formación 
relacionados con las funciones que se desempeñarán en el Cuerpo Facultativo de 
Archiveros,  Bibliotecarios  y  Arqueólogos  (Sección  Bibliotecas),  acreditados  por  el 
funcionario, se valorarán por el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La puntuación máxima 
que se podrá obtener por este apartado será de 5 puntos. Los cursos deberán tener una 
duración igual o superior a 15 horas y haber sido convocados, impartidos u homologados 
por el Instituto Nacional de Administración Pública, por otros Institutos de Administración 
Pública o por Organizaciones Sindicales u otros agentes promotores dentro del marco 
del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas. Los cursos 
deberán  acreditarse  mediante  diploma,  certificación  de  asistencia  y/o,  en  su  caso, 
certificación de aprovechamiento o impartición, siempre que no figuren reseñados en el 
Anexo VI que se cita a continuación.
La certificación de los méritos para la fase de concurso deberá realizarse según el 
modelo incluido como Anexo VI a esta convocatoria.
2.2  Personal laboral fijo:
2.2.1  Antigüedad:  Por  los  servicios  efectivos  prestados  en  la  Administración 
General del Estado o en Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho 
público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración 
General del Estado, se otorgará la siguiente puntuación:
1.  año: 1 punto.
2.  años: 1,5 puntos.
3.  años: 2 puntos.
4.  años: 2,5 puntos.
5.  años o más: 3 puntos.
2.2.2  Superación de pruebas selectivas para acceder a la condición de personal 
laboral fijo: 4 puntos.
2.2.3  Trabajo desarrollado: Por el tiempo de servicios efectivos prestados como 
personal laboral fijo en puestos del grupo y especialidad 1G-ARCHIVOS, BIBLIOTECAS 
Y MUSEOS del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración 
General del Estado vigente se otorgará la siguiente puntuación: Un punto por cada año 
completo de servicios, hasta un máximo de 7 puntos.
Se otorgará la misma puntuación por el tiempo de servicios efectivos prestados como 
personal  laboral  fijo  en  una  categoría  y  grupo  equivalentes  de  otros  convenios  de 
Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad 
jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado y 
desarrollando funciones de las que respectivamente se reseñan para cada Sección 
convocada en la base específica número 6 de la presente convocatoria.
2.2.4  Experiencia realizando, con carácter interino o temporal, funciones propias de 
la Sección del Cuerpo convocado a la que se presenta el aspirante. Se otorgará un punto 
por cada año completo realizando dichas funciones, hasta un máximo de 3 puntos.
2.2.5  Cursos de formación: La superación o impartición, en los últimos cinco años, 
de cursos de formación relacionados con las funciones que se desempeñarán en la 
respectiva sección del Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos  e.
acreditados por el trabajador, se valorarán por el Tribunal con 0,5 puntos cada uno. La  w.
puntuación máxima que se podrá obtener por este apartado será de 5 puntos. Los  70ww
icmuprsaorsti ddoesb eur áhno mteonloegr audnoas d puorar ceiól nIn isgtuitault oo  Nsuapceiornioarl  ad e1 5A hdomriansis ytr ahcaibóenr  Psúidboli ccao,n pvoocr aodtrooss, 
Ipnrsotmituottoosre dse  dAednmtroin isdteral cmióna rcPoú bdliecla  Aoc upeorrd Oo rgdaen izFaocrimonaecsió nS inpdaircaa leesl  uE motproleso  adgee ntlaess   BOE-A-cable e
Administraciones  Públicas.  Los  cursos  deberán  acreditarse  mediante  diploma, 
certificación  de  asistencia  y/o,  en  su  caso,  certificación  de  aprovechamiento  o 
impartición,  siempre  que  no  figuren  reseñados  en  el  Anexo  VII  que  se  cita  a 
continuación.
La certificación de los méritos del personal laboral fijo para la fase de concurso 
deberá realizarse según el modelo incluido como Anexo VII a esta convocatoria.
3.  Curso selectivo.
El curso selectivo será organizado por la Secretaría General de Cultura y tendrá 
como finalidad primordial la adquisición de conocimientos y habilidades en orden a la 
preparación específica de los aspirantes para el ejercicio de las funciones propias del 
Cuerpo convocado.
El carácter selectivo del curso exigirá la superación por los aspirantes de pruebas 
teóricas, prácticas o de ambos tipos en relación con las áreas básicas de formación que 
se impartan.
El curso selectivo será de hasta seis meses de duración. Una parte del mismo se 
realizará en régimen de estancia en unidades designadas por la Secretaría General de 
Cultura, como período de prácticas. Dicha estancia podrá realizarse en Unidades de la 
Secretaría  General  de  Cultura,  en  organismos  adscritos  al  Ministerio  u  otros 
departamentos ministeriales.
La Secretaría General de Cultura designará una Comisión de Valoración, que será la 
encargada de calificar el curso de "Apto" o "No Apto", siendo necesario obtener la 
calificación de «Apto» para superar el curso selectivo.
Los  aspirantes  que  no  superen  el  curso  selectivo  perderán  el  derecho  a  su 
nombramiento como funcionarios de carrera, por resolución motivada de la autoridad 
convocante, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.
Los aspirantes que no pudieran realizar el curso selectivo por causa de fuerza mayor 
debidamente  justificada  y  apreciada  por  el  órgano  convocante,  podrán  efectuarlo 
incorporándose  al  que  tuviese  lugar  con  las  pruebas  selectivas  de  igual  carácter 
inmediatamente posteriores, intercalándose en el lugar que les corresponda de acuerdo 
con la puntuación obtenida. A estos efectos, no se considerará causa de fuerza mayor, la 
coincidencia en el tiempo del desarrollo de cursos selectivos o períodos de prácticas 
correspondientes a diferentes convocatorias.
4.  Calificación final.
Para los aspirantes por ingreso libre que superen el curso selectivo, la calificación 
final vendrá determinada por la puntuación obtenida en la fase de oposición.
Para  los  aspirantes  por  promoción  interna  que  superen  el  curso  selectivo,  la 
calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la 
fase de oposición y en la de concurso.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación 
obtenida  en  la  fase  de  oposición.  De  persistir  el  empate,  el  orden  se  establecerá 
atendiendo a la mayor puntuación alcanzada en el primer ejercicio, o en su caso, en los 
sucesivos.
No podrá declararse que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes 
superior al de plazas convocadas.
Los  aspirantes  que  tengan  la  condición  de  funcionarios  de  Organismos 
Internacionales estarán exentos de la realización de aquellas pruebas o ejercicios que la  e.
Comisión  Permanente  de  Homologación  considere  que  tienen  por  objeto  acreditar  w.
conocimientos ya exigidos para el desempeño de sus puestos de origen en el Organismo  70ww
Internacional correspondiente.
ANEXO II
Programa
Sección Archivos
Primera parte
Organización del Estado, Administración Pública y Derecho Administrativo General
1.  La  Constitución  Española  de  1978:  Características,  estructura,  principios  y 
valores fundamentales. Los derechos fundamentales y su especial protección.
2.  La  Corona:  atribuciones  y  competencias.  Sucesión  y  regencia.  Las  Cortes 
Generales: composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y del Senado.
3.  El Gobierno. Composición, designación, funciones y relaciones con el resto de 
los poderes del Estado. La Ley del Gobierno.
4.  El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Cuentas. El Defensor 
del Pueblo.
5.  La Administración Pública: principios constitucionales. La organización territorial 
del Estado. La Administración General del Estado y su organización periférica. Las 
Comunidades Autónomas. Distribución competencial. Los conflictos de competencias. La 
coordinación entre las distintas administraciones públicas.
6.  La Unión Europea y sus tratados constitutivos. Sistema institucional. Fuentes del 
Derecho  de  la  Unión  y  su  trasposición  al  ordenamiento  jurídico  español.  Políticas 
comunes. La acción cultural de la Unión Europea: el Programa Europa Creativa, el Sello 
de Patrimonio Europeo y la Capital Europea de la Cultura.
7.  Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. El 
Estatuto Básico del Empleado Público. Régimen disciplinario de los empleados públicos. 
Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos.
8.  La  responsabilidad  patrimonial  de  la  Administración.  Regulación  por  la 
Ley  40/2015,  de  1  de  octubre.  Principios  de  la  responsabilidad  patrimonial.  La 
indemnización: concepto y naturaleza. Procedimientos de responsabilidad patrimonial. 
La  responsabilidad  civil  y  penal  de  las  autoridades  y  personal  al  servicio  de  las 
Administraciones Públicas.
9.  Presupuestos Generales del Estado. Estructura. El ciclo presupuestario. Ley 
Orgánica  2/2012,  de  27  de  abril,  de  Estabilidad  Presupuestaria  y  Sostenibilidad 
Financiera.  El  control  del  gasto  público  en  España.  La  Intervención  General  de  la 
Administración del Estado.
10.  Los contratos del Sector Público. Concepto y tipos. Estudio de sus elementos. 
Su  cumplimiento.  La  revisión  de  precios  y  otras  alteraciones  contractuales. 
Incumplimiento de los contratos administrativos.
11.  Principios, políticas y medidas de igualdad de género. Normativa vigente en el 
ordenamiento español y en el de la Unión Europea. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de 
marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Especial referencia al I Plan para 
la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y en sus 
organismos públicos. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, 
de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. 
Políticas sociales dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
12.  La Ley 16/1985, de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español y su normativa 
de desarrollo. Los Archivos y el Patrimonio Documental español en la Ley 16/1985. El  e.e
Real Decreto 111/1986, de 10 de enero, de desarrollo parcial de la Ley de Patrimonio  b
Histórico Español, y el Real Decreto 64/1994, de 21 de enero, por el que se modifica  70ww
el 11113/.1 98E6l .Real Decreto 1708/2011, de 18 de noviembre, por el que se establece el
SGiesnteemraal  dEesl pEasñtoald od ey  Aderc shuivso Os ryg asnei srmegousl aP úebl liScoisste ym sau  dréeg iAmrcehni vdoes a dcece lsao .Administración
14.  La gestión del cambio en las Administraciones Públicas. El impacto de las 
nuevas tecnologías. La Administración electrónica y el servicio a los ciudadanos. El 
Esquema Nacional de Interoperabilidad en el ámbito de la Administración Pública y su 
relación con los archivos.
15.  La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información 
pública y buen gobierno. Objeto de la Ley su repercusión en los archivos. El derecho de 
acceso de los ciudadanos a la información pública. El Consejo de Transparencia y Buen 
Gobierno. Ley Orgánica 1/1982, de 5 de mayo, sobre protección civil del derecho al 
honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen y la Ley Orgánica 15/1999, 
de 13 de diciembre, sobre protección de datos de carácter personal y su repercusión en 
los archivos.
16.  La Administración Pública y el Derecho. Fuentes del ordenamiento jurídico. La 
Constitución Española. La Ley: concepto y clases. Las disposiciones del ejecutivo con 
fuerza de ley: Real Decreto-ley y Real Decreto Legislativo.
17.  El acto administrativo. Eficacia y validez del acto administrativo. Presunción de 
validez y eficacia. Nulidad de pleno derecho: causas y efectos. Anulabilidad: causa y 
efectos. La conversión, conservación y convalidación de los actos administrativos.
18.  El procedimiento administrativo común: Concepto, naturaleza y características. 
Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Recurso de alzada, recurso potestativo 
de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
Historia de las Instituciones Político-Administrativas
19.  La historia de las instituciones político-administrativas españolas. Concepto y 
definición. Origen, evolución y etapas de las instituciones político-administrativas desde 
la Edad Media hasta la actualidad. Corrientes historiográficas y bibliografía general.
20.  La formación y expansión de los reinos cristianos de la Península Ibérica.
21.  Las  instituciones  político-administrativas  y  la  administración  territorial  de  la 
España musulmana.
22.  Las  instituciones  feudo-vasalláticas  de  los  reinos  y  territorios  peninsulares 
españoles.
23.  La Cancillería castellano-leonesa. Organización tipología diplomática y sistemas 
de escritura.
24.  Las  Cancillerías  catalano-aragonesa  y  navarra.  Organización  tipología 
diplomática y sistemas de escritura.
25.  El Gobierno y la Administración de Justicia en las Edades Media y Moderna.
26.  Actividad económica y organización social de los reinos peninsulares durante 
las Edades Media y Moderna y su reflejo en las instituciones político administrativas.
27.  La Hacienda y fiscalidad en la Edad Media y en el Antiguo Régimen.
28.  La Administración Territorial en la Edad Media y en el Antiguo Régimen.
29.  El municipio y el régimen municipal en la Edad Media y el Antiguo Régimen.
30.  El Ejército y la Marina durante la Edad Media y el Antiguo Régimen.
31.  Las Cortes de los reinos peninsulares españoles durante la Edad Media y el 
Antiguo Régimen.
32.  La organización territorial y el gobierno de la Iglesia en España hasta fines del 
Antiguo Régimen.
33.  Orígenes y organización de la educación y la enseñanza en las Edades Media y 
Moderna. La organización de los estudios y los grados de las primeras universidades  s
españolas y americanas. e.
34.  Las Órdenes Militares en España. Gobierno y administración territorial. w.
35.  El régimen señorial y la institución del mayorazgo. 70ww
3376..   LOarí gAednmesin, isfotrramcaiócnió ny  ye cl ornésgeimcueenn dciea sg doeb ilear ncore adcei ólno sd eAl uEsstrtiaadso  yM loodse rBnoor.bones:
Consejos, Juntas y Secretarías.
38.  Los órganos de Gobierno y de Administración de Justicia y la organización 
territorial de las Indias durante la Edad Moderna.
39.  La Inquisición española.
40.  Las reformas político-administrativas del siglo XVIII.
41.  El  constitucionalismo  español  y  las  Cortes  Españolas  en  la  Edad 
Contemporánea.
42.  La Administración Central y la Administración Periférica del Estado en la Edad 
Contemporánea.
43.  La Administración Territorial en la Edad Contemporánea.
44.  La Administración de Justicia y el Poder Judicial en la Edad Contemporánea.
45.  La Hacienda Pública y el sistema fiscal en la Edad Contemporánea.
46.  Los procesos desamortizadores de los siglos XVIII y XIX.
47.  La  Educación  y  las  enseñanzas  secundaria  y  universitaria  en  la  España 
Contemporánea.
48.  Las relaciones internacionales y la política exterior de España en la Edad 
Contemporánea.
49.  La institución notarial y los Registros de la Propiedad y Mercantiles en España.
50.  Los Ejércitos y las Fuerzas de Orden Público en la España Contemporánea.
51.  Las  organizaciones  sociales,  políticas  y  sindicales  en  la  España 
Contemporánea.
52.  La francmasonería, las sociedades teosóficas y otras organizaciones filosóficas 
racionalistas y filantrópicas de la España Contemporánea.
53.  Las  instituciones  del  gobierno  y  las  instituciones  autonómicas  del  Estado 
durante la Segunda República.
54.  Las  instituciones  políticas  y  organismos  del  Estado  durante  el  régimen 
franquista.
55.  Las nuevas instituciones democráticas del Estado Español en la Constitución 
de 1978. El Estado de las Autonomías.
Segunda parte
Archivos y Fuentes documentales
1.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de la 
Monarquía en la historia de España.
2.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de las 
Cortes de los reinos hispánicos y de las Cortes Españolas.
3.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de las 
Cancillerías de las Coronas de Aragón, Castilla y Navarra.
4.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de la 
Hacienda Regia y los sistemas fiscales en España durante la Edad Media y el Antiguo 
Régimen.
5.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio del 
Gobierno y la Administración de Justicia en España durante la Edad Media y el Antiguo 
Régimen.
6.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de los 
Señoríos y el Régimen Señorial en España.
7.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para la historia local 
y para el estudio del Municipio y el Régimen Local en España. e.e
8.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de los  b
ejércitos españoles durante las Edades Media y Moderna. 70ww
jerar9q. uíaA ryc hlaiv oorsg, afuneiznatceisó nd otecrurmitoerniatla ldees  lya  bIgiblelisoigar aCfíaat ódliec are efenr eEnscpiaañ paa rya e enl  leosst utdeirori tdoeri olas 
espa1ñ0o. lesA rdceh iUvoltsra, mfuaern etens l ad oEcduamd eMnotadleersn ay .bibliografía de referencia para la historia del
Monacato desde sus orígenes hasta la Edad Contemporánea.
11.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de la 
estructura de gobierno y la administración de la Monarquía Hispánica durante la Edad 
Moderna.
12.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de 
los órganos de Gobierno y de la Administración en los territorios españoles de Ultramar 
durante la Edad Moderna.
13.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de la 
organización  territorial  de  España  durante  el  Antiguo  Régimen  y  la  Edad 
Contemporánea.
14.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de 
las Administraciones Públicas en la España Contemporánea.
15.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de la 
Hacienda Pública y los sistemas fiscales en la España Contemporánea.
16.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de la 
banca,  el  comercio  y  la  navegación,  la  industria  y  la  minería  en  la  España 
Contemporánea.
17.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de la 
Administración de Justicia y el Poder Judicial en la España Contemporánea.
18.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio del 
Constitucionalismo español.
19.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio del 
Notariado y de los Registros de la Propiedad y Mercantiles en España.
20.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de 
los Ejércitos, la Policía y la Guardia Civil en la España Contemporánea.
21.  Archivos  y  fuentes  documentales  para  el  estudio  de  las  relaciones 
internacionales y la política exterior de España en la Edad Contemporánea. Bibliografía.
22.  Archivos  y  fuentes  documentales  para  el  estudio  de  las  organizaciones 
políticas, sindicales y empresariales. Bibliografía.
23.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de la 
historia  de  las  dos  administraciones  españolas  durante  la  Guerra  Civil,  de  las 
jurisdicciones especiales y de las nuevas instituciones políticas y organismos del Estado 
franquista.
24.  Archivos, fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de la 
administración cultural española y de las principales instituciones culturales del Estado 
durante la Edad Contemporánea.
25.  Fuentes documentales y bibliografía de referencia para el estudio de la historia 
de los archivos españoles.
Archivística
26.  Concepto y definición de Archivística. Evolución de la Archivística española y su 
conformación  como  disciplina  científica  en  el  marco  de  las  Ciencias  de  la 
Documentación. Obras de referencia, manuales y principales publicaciones seriadas 
nacionales  e  internacionales  sobre  Archivística  y  Gestión  Documental  (Gestión 
Electrónica de Documentos).
27.  Principales ciencias y técnicas auxiliares de la Archivística: Definición y objeto 
de la Paleografía, Diplomática, Sigilografía, Cronología, Historia, Derecho, Lingüística y 
Tecnologías de la Información. Bibliografía general y obras de referencia. s
28.  Concepto y definición de archivo. Funciones, etapas y tipos. Bibliografía de  e.
referencia. w.
29.  Concepto  y  definición  de  documento.  Definición,  caracteres  y  valores  del  70ww
docu3m0.e nCtoo dnec eaprctoh idvoe.  iBnfibolrimogarcaifóían  daerc rheifveísretinccai.a L.os principios de procedencia y respeto
oa l c«oonrtdineuni dnaadtu drea l»lo sd ed olocsu mdoecnutomse. nBtiobsli,o eglr acfiícalo d evi traelf edree nlocsia d.ocumentos y el «continuum»  BOE-A-cable e
31.  Sistemas  ordinarios  y  extraordinarios  de  ingreso  de  documentos  en  los 
archivos. Bibliografía de referencia.
32.  La  identificación  de  series  y  funciones.  La  clasificación  de  los  fondos 
documentales: concepto y definición. Sistemas de clasificación. Tipología y problemática 
de los cuadros de clasificación. La ordenación de documentos. Tipos de ordenación. 
Operaciones relacionadas con la ordenación. Bibliografía de referencia.
33.  Las agrupaciones documentales de los archivos: conceptos y definiciones de 
grupo  de  fondos,  fondo,  sección  de  fondo,  serie  documental,  unidad  archivística 
compuesta,  expediente,  unidad  archivística  simple  y  colección  de  documentos.  Las 
relaciones  existentes  entre  las  agrupaciones  documentales  y  los  instrumentos 
tradicionales de descripción archivística y con las normas internacionales de descripción 
y de intercambio y recuperación de la información. Bibliografía de referencia.
34.  La valoración y selección de documentos: conceptos y definiciones. Principios 
generales para la valoración y selección de documentos. Las comisiones de valoración 
de documentos: objetivos y funciones. Bibliografía de referencia.
35.  La planificación descriptiva: objetivos. Fases técnicas y administrativas de un 
proyecto de descripción archivística automatizada. Importancia de la elaboración de 
guías de descripción de fondos previamente identificados y valorados: estructura básica 
de una guía o proyecto de descripción. Bibliografía de referencia.
36.  La  descripción  archivística  multinivel:  objetivo.  La  recuperación  de  los 
documentos y de la información archivística: normas de estructura y normas para el 
análisis de contenidos. Normas de descripción y normas de intercambio de información 
archivística automatizada. Bibliografía de referencia.
37.  Evolución  y  estado  actual  de  las  normas  internacionales  de  descripción  e 
intercambio de la información archivística. Principales modelos lógicos y conceptuales 
internacionales de descripción archivística. Bibliografía de referencia.
38.  El modelo conceptual para la descripción archivística en España. La Comisión 
de  Normas  Españolas  de  Descripción  Archivística  (CNEDA):  Objetivos,  funciones  y 
composición. Bibliografía.
39.  El concepto de autoridad archivística y la norma internacional ISAAR (CPF) 
sobre encabezamientos autorizados archivísticos para Entidades, Personas y Familias y 
su relación las EAC-CPF. Importancia de la información de contexto en la descripción 
archivística. Bibliografía de referencia.
40.  La Gestión de Calidad en los archivos: las normas ISO, los manuales de 
Calidad  y  Buenas  Prácticas  para  la  gestión  de  documentos  y  archivos:  conceptos, 
analogías y diferencias. Bibliografía de referencia.
41.  La gestión documental: modelos de políticas de gestión de documentos y la 
aplicación de normas internacionales y buenas prácticas. La política de gestión de 
documentos  administrativos  en  el  ámbito  de  la  Administración  General  del  Estado. 
Bibliografía de referencia.
42.  Principios y requisitos funcionales para documentos electrónicos. Directrices y 
requisitos  funcionales  de  los  sistemas  de  gestión  de  documentos  electrónicos.  Los 
metadatos:  tipos  de  metadatos.  El  esquema  de  metadatos  para  la  gestión  de 
documentos electrónicos (e-EMGDE). Bibliografía de referencia.
43.  Lenguajes documentales. Lenguajes controlados. Descriptores y tesauros. La 
norma española de puntos de acceso y las normas ISO de tesauros. Los tesauros como 
herramientas para la recuperación de la información archivística. Los tesauros y su 
interoperabilidad con otros vocabularios. Bibliografía de referencia. s
44.  La Normalización y difusión de documentos y de la información archivística en  oe.
la  web.  Lenguajes  de  marcado  de  documentos.  La  Web  semántica  y  la  Web  2.0.  w.
Ontologías y recomendaciones del W3C. Bibliografía de referencia. 70ww
arqu4it5e.c tóEnli ceads.if iÁciroe,a slo, sc irdceupitóossi todse  cyi rcoutlraacsi ónin syt amlaocbioilniaersio .d Mele dairdcahsiv oa:m  bcaiernatcatleersís tyic daes 
dseeg duerisdaasdtr.e L. oBsi bplliaongerasf ídae d ceo rnetfinegreenncciiaa.s y desastres. Actuaciones de emergencia en caso  BOE-A-cable e
46.  Los  materiales  documentales.  Tipos  y  causas  fisicoquímicas,  biológicas  y 
medioambientales  de  alteración.  Medidas  de  conservación  preventiva  de  los 
documentos. Bibliografía de referencia.
47.  Los  soportes  documentales  tradicionales.  El  pergamino:  fabricación  y 
características. El papel tradicional: elaboración y características. El papel industrial. Las 
tintas:  principales  tintas  manuscritas.  Otros  soportes  documentales.  Bibliografía  de 
referencia.
48.  Los  fondos  fotográficos  en  los  archivos.  Los  soportes,  técnicas  y 
procedimientos fotográficos tradicionales. La conservación e instalación de los soportes 
fotográficos. Bibliografía de referencia.
49.  La restauración: métodos, técnicas y procedimientos. Etapas de un proceso de 
restauración de documentos gráficos y otros materiales documentales conservados en 
los  archivos.  La  planificación  y  organización  del  laboratorio  de  restauración.  La 
restauración de los soportes fotográficos. Bibliografía de referencia.
50.  La reprografía, microfilmación y digitalización de documentos en los archivos: 
objetivos y programas. La planificación archivística de la reproducción de documentos. 
La  digitalización  de  imágenes.  Los  formatos  de  archivos  digitales.  El  archivo  de 
seguridad de microformas y la preservación digital. Bibliografía de referencia.
51.  El derecho de acceso de los ciudadanos a la información pública. El marco 
normativo y el régimen de acceso a los documentos de los diferentes tipos de archivos 
de  la  Administración  General  del  Estado:  La  Ley  19/2013,  el  RD  1708/2011  y  la 
Ley 16/1985. Límites al derecho de acceso: normativa en materia de acceso y protección 
a los datos de carácter personal, secretos oficiales, intimidad y honor de las personas, 
propiedad intelectual y otros límites y disposiciones normativas Bibliografía de referencia.
52.  La transparencia activa: la puesta a disposición de la información pública. La 
normativa reguladora de la reutilización de la información del sector público. El Portal de 
Transparencia del Gobierno de España. La iniciativa Open Data: aplicación en archivos. 
Bibliografía de referencia.
53.  Los portales de difusión de la información archivística. El Portal de Archivos 
Españoles (PARES) y el Portal Europeo de Archivos como proveedores de contenidos 
archivísticos de EUROPEANA. El Portal del Censo-Guía de Archivos de España e 
Iberoamérica. Bibliografía de referencia.
54.  El  Sistema  Español  de  Archivos:  composición,  estructura  y  funciones.  El 
Consejo de Cooperación Archivística: composición, estructura y funciones. El Censo-
Guía de Archivos de los bienes integrantes del Patrimonio Documental. Bibliografía de 
referencia.
55.  El Sistema de Archivos de la Administración General del Estado y de sus 
organismos públicos. Estructura, funciones y tipos de archivo. La Comisión de Archivos 
de  la  Administración  General  del  Estado.  La  Comisión  Superior  Calificadora  de 
Documentos Administrativos: composición, competencias y funcionamiento. Bibliografía 
de referencia.
56.  La Administración Española de los Archivos Estatales del Ministerio de Cultura 
y  Deporte.  La  Dirección  General  Bellas  Artes.  Funciones  y  organización  de  la 
Subdirección General de los Archivos Estatales. Los Archivos del Ministerio de Cultura y 
Deporte. El Centro de Información Documental de Archivos (CIDA) y el Servicio de 
Reproducción de Documentos de la Subdirección General de los Archivos Estatales. 
Bibliografía de referencia.
57.  Los archivos de titularidad estatal gestionados por el Ministerio de Cultura y  s
Deporte. Historia de los Archivos Nacionales: el Archivo de la Corona de Aragón, el  oe.
Archivo de la Real Chancillería de Valladolid, el Archivo General de Simancas, el Archivo  w.
General de Indias, el Archivo Histórico Nacional, el Archivo General de la Administración,  70ww
lya  eSl eCcecniótrno  NDoobcluemzae ndteal l Adrec hlaiv Mo eHmisotóriraic Ho isNtaócriicoan aBli,b elilo Agrrcahfíiav od ed ere lfae rGeunecriara. Civil Española
Autó5n8o. maLso:s   naorrcmhiavtoivsa   dbeá sitcitau larriedgaudl adeosrtaa.t al Higsetosrtiiao naddeo s lopso r Arlcahsi voCso mHuinsitdóaridceoss   BOE-A-cable e
Provinciales. La potestad normativa y reglamentaria y otras competencias estatales. Las 
competencias transferidas a las Comunidades Autónomas. Bibliografía de referencia.
59.  El Sistema Archivístico de la Defensa: organización, funcionamiento, normativa 
específica y tipos de archivo. Los archivos históricos militares. Bibliografía de referencia.
60.  La cooperación archivística nacional y con los países de la Unión Europea: El 
Grupo  Europeo  de  Archivos  (EAG),  el  Consejo  Europeo  de  Archiveros  Nacionales 
(EBNA)  y  DLM-  Forum.  La  Coordinadora  de  Asociaciones  de  Archiveros  y  otras 
organizaciones  profesionales  nacionales.  El  Consejo  Internacional  de  Archivos 
(ICA/CIA). Bibliografía de referencia.
61.  La cooperación archivística con Iberoamérica: La Asociación Latinoamericana 
de Archivos (ALA), el Censo-Guía de Archivos de España e Iberoamérica, el Programa 
ADAI-Iberarchivos y otras líneas de cooperación y de formación de profesionales e 
intercambio con los países de la comunidad iberoamericana. Bibliografía de referencia.
Sección Bibliotecas
1.  Biblioteconomía
1.1  Concepto de biblioteca. Tipos de bibliotecas y su función. Perspectivas de 
futuro.
1.2  Gestión y administración de bibliotecas: recursos humanos. Liderazgo. Trabajo 
en grupo. Gestión de conflictos Evaluación del rendimiento. Formación permanente de 
los bibliotecarios.
1.3  Gestión y administración de bibliotecas: gestión presupuestaria y financiera. 
Contratos.
1.4  Gestión y administración de bibliotecas. Instrumentos de gestión. Planificación 
estratégica.
1.5  Estadísticas  de  bibliotecas:  recopilación  y  uso.  Normativa  nacional  e 
internacional. ISO 2146, ISO 2789.
1.6  Evaluación  de  los  procesos  y  los  servicios  bibliotecarios.  Normas  ISO 
relacionadas. Modelos de evaluación, certificación y acreditación de la gestión y los 
servicios bibliotecarios.
1.7  Gestión de calidad en bibliotecas y normas ISO relacionadas. Las cartas de 
servicios.
1.8  Construcción,  equipamiento  y  usos  de  espacios  bibliotecarios.  Gestión  de 
espacios para colecciones, servicios, personal y público.
1.9  Criterios para la constitución, el mantenimiento y el expurgo de la colección. 
Desarrollo  de  colecciones  con  recursos  electrónicos.  Licencias.  Nuevos  modelos 
económicos de las publicaciones y contenidos digitales.
1.10  Depósito legal. Depósito legal de publicaciones en línea.
1.11  Gestión de la colección: almacenamiento y organización de las colecciones. 
Conservación  preventiva  y  criterios  para  la  restauración  de  fondos  bibliográficos  y 
documentales.
1.12  La  catalogación.  Principios  Internacionales  de  Catalogación.  Normativa 
internacional y nacional relacionada.
1.13  El Library Reference Model (LRM) de IFLA. Las RDA (Resource Description 
and Access).
1.14  El formato marc21 de registros bibliográficos, de autoridad y de fondos.
1.15  El  control  de  autoridades.  Concepto,  objetivos,  normativa,  tendencias  e.e
internacionales, principales proyectos. b
1.16  La clasificación bibliográfica. Principales sistemas. La CDU. 70ww
bibli1o.t1e7c ariLooss ( PsiSsBte)m. Nasu einvtoesg mraoddoesl odse  yg teesntidóenn bciiabslio.tecaria. Las plataformas de servicios
cent1ra.1li8z adGa.e Lstoiósn c atdáelo gcoast ácloolgeoctsiv. osL ae n cEastpaaloñgaa.ción  cooperativa  y  la  catalogación
1.19  Los servicios presenciales y virtuales de la biblioteca.
1.20  El servicio de préstamo: Préstamo individual, colectivo e interbibliotecario. El 
préstamo de contenidos digitales
1.21  Los servicios de extensión bibliotecaria y cultural. La gestión cultural.
1.22  La difusión de servicios y contenidos de la Biblioteca, herramientas y canales. 
Web 2.0 y redes sociales. Planes de comunicación. La reputación digital.
1.23  Alfabetización  informacional  en  bibliotecas  públicas  y  de  instituciones 
educativas. Las bibliotecas escolares.
1.24  Preservación digital de contenidos en bibliotecas. Técnicas y metodologías.
1.25  Bibliotecas digitales: diseño, desarrollo y mantenimiento.
1.26  Bibliotecas  digitales  y  repositorios:  proyectos  españoles  e  internacionales. 
Europeana.
1.27  Las  bibliotecas  públicas.  Gestión  y  titularidades.  Funciones  y  servicios. 
Situación en España.
1.28  Las bibliotecas universitarias. Concepto, funciones y servicios. CRAI. Situación 
en España. REBIUN. Otras bibliotecas de enseñanza: las bibliotecas escolares.
1.29  Las bibliotecas especializadas. Conceptos, funciones y servicios. Situación en 
España.
1.30  Las bibliotecas nacionales y regionales. Conceptos, funciones y servicios. La 
Biblioteca Nacional de España.
1.31  Las  hemerotecas.  La  gestión  de  las  publicaciones  periódicas  y  seriadas. 
Situación en España.
1.32  La cooperación bibliotecaria en España: organismos, programas y proyectos.
1.33  La  cooperación  bibliotecaria  internacional:  organizaciones,  programas  y 
proyectos.
1.34  Los profesionales de las bibliotecas. Perfiles y competencias profesionales. 
Ética y deontología. Desarrollo profesional.
1.35  Bibliotecas accesibles: edificio, señalización y equipamiento. Tecnologías para 
la accesibilidad en las bibliotecas. Accesibilidad de las colecciones.
1.36  Principios de la reutilización de la información. Reutilización de la información 
del sector público.
1.37  Apertura  de  la  información  y  de  las  publicaciones.  Reutilización  de  la 
información pública. Ciencia abierta.
1.38  Los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030: Situación actual. El 
«Plan de Acción para la implementación de la Agenda 2030 en España» y las materias 
relacionadas con la cultura, el libro y las bibliotecas.
2.  Bibliografía y Documentación
2.1  Definición y objetivos de la bibliografía. Teoría y técnica. Evolución histórica de 
la bibliografía.
2.2  Estado actual de la bibliografía. Bibliografías nacionales.
2.3  La normalización de la identificación bibliográfica y documental. El ISBN, el 
ISSN y otros sistemas internacionales. Identificadores permanentes en Internet: Sistema 
DOI y Handle.
2.4  Bibliografías y fuentes de información fondo antiguo: manuscritos, incunables y 
raros.
2.5  Bibliografías y fuentes de información de publicaciones periódicas.
2.6  Bibliografías y fuentes de información de publicaciones oficiales. s
2.7  Bibliografías  y  fuentes  de  información  de  materiales  especiales:  partituras,  e.
mapas, grabados, dibujos y fotografías. w.
2.8  Bibliografía y fuentes de información de materiales especiales: audiovisuales y  70ww
grab2a.9ci onFeuse snotenso rdaes .información sobre literatura, libro y libro infantil.
22..1110   FFuueenntteess  ddee  iinnffoorrmmaacciióónn  eenn  CCiieenncciiaa sy  SToeccinaolelosg yía H.umanidades. BOE-A-cable e
2.12  Análisis documental de contenido: Indización y resumen. Indización automatizada.
2.13  Lenguajes documentales. Los tesauros: normas, creación y mantenimiento.
2.14  La investigación en biblioteconomía y documentación en España. Tendencias.
2.15  Bibliometría: concepto y aplicaciones de los estudios bibliométricos. Apoyo a 
la evaluación científica.
2.16  Big data. El análisis de los datos masivos.
2.17  La gestión documental en las organizaciones. ISO 30300.
3.  Tecnologías de la Información
3.1  Las tecnologías de la información y su aplicación en las bibliotecas. Presente y 
tendencias de futuro.
3.2  Gobernanza de Internet. Significado y objetivos. La ICANN. Recomendaciones 
y estándares de la WWW. El W3C.
3.3  Inteligencia  Artificial  e  Internet  de  las  cosas.  Concepto  y  aplicación  en 
bibliotecas. Sistemas RFID y su uso en bibliotecas.
3.4  OPAC, herramientas de descubrimiento, portales bibliotecarios e integración de 
los recursos electrónicos.
3.5  Redes sociales y curación de contenidos en bibliotecas.
3.6  Protocolos y lenguajes de búsqueda e intercambio de la información: Z3950, 
SRU/SRW, OpenUrl, OAI-PMH. Los diversos juegos de caracteres: UNICODE.
3.7  Los metadatos: concepto, objetivos y tipos. Principales modelos de metadatos 
aplicados a las bibliotecas. Dublin Core Metadata Initiative, estándares de la Biblioteca 
del Congreso y Europeana, Schema.org. y ONIX.
3.8  Metadatos orientados a la preservación digital: METS y PREMIS.
3.9  Metabuscadores y gestores de enlaces. Recolectores OAI-PMH.
3.10  Digitalización  de  documentos:  técnicas,  procedimientos  y  estándares. 
Directrices nacionales e internacionales.
3.11  Creación y gestión de proyectos de digitalización.
3.12  Lenguajes de marcado y su aplicación a bibliotecas.
3.13  La edición electrónica. Arquitectura de la Información. Principios de diseño, 
usabilidad y accesibilidad para el desarrollo de sitios web de bibliotecas.
3.14  Gestión de los recursos electrónicos. Repositorios institucionales.
3.15  El archivo de la web. Proyectos internacionales y situación en España.
3.16  Datos enlazados. Vocabularios y ontologías de uso en bibliotecas. BIBFRAME.
4.  Historia del Libro y de las Bibliotecas
4.1  El libro en la antigüedad.
4.2  Las bibliotecas en la antigüedad.
4.3  El libro en la Edad Media.
4.4  Las bibliotecas en la Edad Media.
4.5  Elementos  constitutivos  de  los  códices  medievales:  su  identificación 
bibliográfica.
4.6  Invención y difusión de la imprenta. Los incunables. Primeros impresores.
4.7  Características  de  la  imprenta  manual  y  de  sus  productos.  La  bibliografía 
textual.
4.8  La imprenta en España durante el siglo XV. Principales impresores.
4.9  El libro en el siglo XVI. e.
4.10  Las bibliotecas en el siglo XVI. w.b
4.11  El libro en el siglo XVII. 70ww
44..1132   LLaa sim bpibrleiontteac iansd uesnt reial ls: igalvoa XncVeIIs. tecnológicos a partir de los siglos XVIII y XIX.
44..1145   ELal slib briob leiont eecl assig elon  XeVl sIIiIg.lo XVIII.
4.16  El libro en el siglo XIX.
4.17  Las bibliotecas en el siglo XIX.
4.18  Las bibliotecas en el siglo XX.
4.19  El libro y la edición en el siglo XX.
4.20  La  industria  del  libro  y  la  edición  en  la  actualidad.  Libros  electrónicos, 
plataformas y servicios. Las licencias digitales. Gestión de derechos digitales. DRM.
4.21  Historia de las publicaciones periódicas. Las publicaciones periódicas en la 
actualidad. Ediciones impresas y digitales.
4.22  La encuadernación y la ilustración de las publicaciones. Evolución histórica y 
situación actual.
4.23  El  patrimonio  bibliográfico  español.  Panorama  histórico,  normativa  legal  y 
acciones de preservación y difusión.
4.24  Historia de la lectura. La lectura en la actualidad. La lectura digital.
4.25  Promoción de la lectura. Hábitos lectores. Planes de fomento de la lectura.
5.  Derecho
5.1  La  Constitución  Española  de  1978:  Elaboración.  Estructura.  Valores  y 
principios. Reforma.
5.2  Los Derechos y Deberes fundamentales. Sus garantías constitucionales. La 
suspensión de los derechos y libertades.
5.3  La  Corona  en  la  Constitución  Española  de  1978.  Las  Cortes  Generales. 
Composición, elección y funciones de las cámaras.
5.4  El Procedimiento legislativo. Principio de Jerarquía normativa.
5.5  El  Gobierno.  Composición  y  funciones.  Formación  y  procedimiento  de 
investidura. El control parlamentario del gobierno: la moción de censura y la cuestión de 
confianza.
5.6  El Poder Judicial. La justicia en la Constitución. El Consejo General del Poder 
Judicial. La Administración de Justicia. El Ministerio Fiscal.
5.7  El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo, el Tribunal de Cuentas y el 
Consejo de Estado.
5.8  La  Organización  Territorial  del  Estado.  Las  Comunidades  Autónomas  y 
Entidades  Locales.  Organización  política  y  administrativa.  La  distribución  de 
competencias  en  la  Constitución  Española  de  1978  entre  Estado  y  Comunidades 
Autónomas en materia de cultura.
5.9  La Administración Central y Periférica del Estado. El Ministerio de Cultura y 
Deporte.
5.10  El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. Procedimiento 
de elaboración. Límites. Control de la potestad reglamentaria.
5.11  La  legalidad  administrativa.  El  acto  administrativo.  Los  recursos 
administrativos. El recurso contencioso.
5.12  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de 
las Administraciones Públicas.
5.13  Los  presupuestos  de  las  Administraciones  Públicas  en  España.  Los 
Presupuestos Generales del Estado y el ciclo presupuestario. El control del gasto público 
en España: Fases y órganos competentes.
5.14  La Ley de Contratos del Sector Público. Tipos contractuales. Preparación de 
contratos. Formas de adjudicación. Efectos, cumplimiento y extinción. s
5.15  El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el  e.
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Clases de personal  w.
al servicio de las Administraciones Públicas. 70ww
Dere5c.1h6o s yE ld erébgeirmees.n I njucroídmicpoa tdibeil idlaa dfuensc. iEónl r épgúibmliecan  deisstcaiptaliln. aSriitou.a Lcaio énteicsa  apdúmbliincias.trativas.
5.17  Estructura  organizativa  y  competencias  en  materia  de  bibliotecas  en  la 
Administración  General  del  Estado,  en  la  Administración  de  las  Comunidades 
Autónomas y en la Administración Local.
5.18  La  Ley  16/1985,  de  25  de  junio,  del  Patrimonio  Histórico  Español.  El 
Patrimonio  Documental  y  Bibliográfico.  Los  Archivos,  Bibliotecas  y  Museos.  La 
declaración  de  Bienes  de  Interés  Cultural.  La  protección  de  los  bienes  muebles  e 
inmuebles. Las medidas de fomento.
5.19  Acuerdos y tratados internacionales sobre protección del Patrimonio Histórico.
5.20  Legislación Bibliotecaria Española. Ley 10/2007, de la lectura, del libro y las 
bibliotecas. Ley 1/2015 reguladora de la Biblioteca Nacional de España.
5.21  El  texto  refundido  de  la  Ley  de  Propiedad  Intelectual:  sujetos,  objeto, 
contenido, duración y límites.
5.22  La legislación en materia de propiedad intelectual y su incidencia den la 
gestión de las bibliotecas: límites de los derechos de autor, el dominio público. La 
remuneración de autores por préstamos en bibliotecas.
5.23  El  patrocinio  y  mecenazgo  de  instituciones  y  proyectos  culturales. 
Desgravaciones fiscales. Donaciones.
5.24  La  Ley  38/2003,  de  17  de  noviembre,  General  de  Subvenciones  y  su 
Reglamento.
5.25  La organización de la UE: el Consejo Europeo, el Consejo y la Comisión 
Europea. El Parlamento Europeo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el 
Tribunal de Cuentas.
5.26  Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho 
derivado: reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes.
5.27  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género. 
La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia  de  Género.  Políticas  sociales  dirigidas  a  la  atención  a  personas  con 
discapacidad y/o dependientes.
5.28  La Administración electrónica y el servicio a los ciudadanos. El Reglamento de 
actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos y su relación con 
las bibliotecas.
5.29  La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información 
pública  y  buen  gobierno.  El  Consejo  de  Transparencia  y  Buen  Gobierno:  Real 
Decreto 919/2014, de 31 de octubre, por el que se aprueba su estatuto. Funciones.
5.30  El Gobierno Abierto. El Portal de Transparencia. Las Unidades de Información 
y Transparencia (UITS): Funciones. La transparencia y el acceso a la información en las 
Comunidades Autónomas y Entidades Locales.
5.31  Ley orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los 
derechos digitales. Aplicaciones en bibliotecas.
ANEXO III
Tribunal Calificador
Sección Archivos
Tribunal titular:
Presidenta:  Doña  Belén  Alfonso  Alonso-Muñoyerro,  Cuerpo  Facultativo  de 
Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos.
Secretario:  Don  Alfonso  Luengo  Álvarez  Santullano.  Cuerpo  Superior  de 
Administradores Civiles del Estado.
Vocales: Don Antonio Lerma Rueda, Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios 
y Arqueólogos.
Don José Luis de las Heras Santos, Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
Doña Rosa Ana Milán Largo, Cuerpo Superior de Gestión Catastral.
Tribunal suplente:
Presidenta: Doña Elena Cortés Ruiz, Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios 
y Arqueólogos.
Secretaria: Doña Pilar Olivares de Julián. Cuerpo de Profesores de Enseñanza 
Secundaria.
Vocales:  Don  Manuel  Álvarez  Casado,  Cuerpo  Facultativo  de  Archiveros, 
Bibliotecarios y Arqueólogos.
Doña Matilde Eiroa San Francisco, Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
Don  Antonio  Amorós  Mayoral,  Cuerpo  Superior  de  Administradores  Civiles  del 
Estado.
Sección Bibliotecas
Tribunal titular:
Presidente: Don Julio Cordal Elviro. Cuerpo Facultativo de Archiveros, Bibliotecarios 
y Arqueólogos.
Secretaria: Doña Isabel González Cantón. Cuerpo Superior Administradores Civiles 
del Estado.
Vocales:  Doña  Teresa  Delgado  Sánchez.  Cuerpo  Facultativo  de  Archiveros, 
Bibliotecarios y Arqueólogos.
Doña Isabel Villaseñor Rodríguez. Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
Doña Teresa Goizueta Ruiz. Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado.
Tribunal suplente:
Presidenta:  Doña  Beatriz  Albelda  Esteban.  Cuerpo  Facultativo  de  Archiveros, 
Bibliotecarios y Arqueólogos.
Secretario: Don Luis Cayuela Sebastián. Escala Técnica de Gestión de Organismos 
Autónomos.
Vocales: Doña Resurrección Sanz San Bruno – Cuerpo Facultativo de Archiveros, 
Bibliotecarios y Arqueólogos.
Don José Carlos García Zorita, Cuerpo de Profesores Titulares de Universidad. es
Doña  Isabel  Hernández  Gómez  de  Caso.  Cuerpo  Facultativo  de  Archiveros,  o
Bibliotecarios y Arqueólogos. 70ww
ANEXO IV
Modelo de Declaración Responsable
 
PROVINCIA:  LUGAR DE EXAMEN: 
FECHA:  
 
El abajo firmante, participante en las pruebas selectivas para  
 
…………………………………………………………………………………………………………………………………… 
 
…………………………………………………………………………………………………………………………………… 
 
declara que, de acuerdo con el deber que le imponen el artículo 4 del Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de 
junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria 
ocasionada por el COVID-19, así como las medidas preventivas acordadas por las autoridades sanitarias 
para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19: 
 
 
  No presenta  síntomas compatibles con la COVID-19,  no se  encuentra en periodo de  aislamiento por 
habérsele diagnosticado la enfermedad, ni está en período de cuarentena domiciliaria por haber tenido 
contacto estrecho con alguna persona con síntomas o diagnosticada de la COVID-19. 
  Que, durante su permanencia en las instalaciones del Centro en el que ha sido convocado, cumplirá con las 
instrucciones de seguridad relativas al COVID-19 que se relacionan a continuación, siendo ésta una relación 
de medidas preventivas no exhaustiva, que se completará, en su caso, con las indicaciones que aporte en 
cada momento el personal de la organización. 
 
El aspirante se compromete a: 
1.  Utilizar el gel desinfectante existente en la entrada de las aulas y entregar el presente documento 
debidamente cumplimentado y firmado. 
2.  Utilizar en todo momento la mascarilla de seguridad, salvo los casos previstos en la normativa acreditados 
por personal facultativo. 
3.  Mantener una distancia de seguridad de 1,5 a 2,0 metros con el resto de los compañeros. 
4.  Seguir estrictamente las indicaciones del personal del centro. 
5.  Usar el cuarto de aseo siguiendo las pautas de uso marcadas en cada centro. 
6.  Utilizar el antebrazo al toser o estornudar y tener presente que el virus se propaga tanto al toser y 
estornudar (a través de gotitas en el aire) como a través del contacto directo. 
7.  Utilizar pañuelos desechables para eliminar secreciones respiratorias y depositarlos en los contenedores 
disponibles en aulas y baños 
8.  No permanecer en pasillos y zonas comunes, ni esperar a los compañeros en el interior del centro. 
9.  Acceder al centro sin acompañantes y con el material imprescindible para el desarrollo de los exámenes. 
 
   
Nombre y Apellidos:  Firma: 
   
NIF/NIE: 
 
ANEXO V
Instrucciones para cumplimentar la solicitud
Este apartado se rellenará según lo establecido en la solicitud de admisión a pruebas 
selectivas en la Administración Pública y liquidación de tasas de derechos de examen 
(modelo 790) y en las siguientes instrucciones particulares:
En el recuadro «Centro Gestor», se consignará «Subsecretaría».
En  el  recuadro  15,  «Cuerpo  o  Escala»,  se  consignará  «Cuerpo  Facultativo  de 
Archiveros, Bibliotecarios y Arqueólogos».
En el recuadro 16, «Especialidad, área o asignatura» se consignará «Archivos» o 
«Bibliotecas», según proceda.
En el recuadro 17, «Forma de acceso», se consignará «L», en el caso de sistema de 
Ingreso Libre, o «P», si se accede por el sistema de Promoción Interna.
En  el  recuadro  18,  «Ministerio/Órgano/Entidad  convocante»,  se  consignará 
«Ministerio de Cultura y Deporte».
En el recuadro 19, se consignará la fecha del Boletín Oficial del Estado en el que 
haya sido publicada la convocatoria.
En el recuadro 20, «Provincia de examen», se consignará «Madrid».
En el recuadro 21, «Grado de discapacidad», los aspirantes con discapacidad podrán 
indicar el porcentaje de minusvalía que tengan acreditado, y solicitar, expresándolo en el 
recuadro 23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los 
ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
Los aspirantes con un grado de minusvalía igual o superior al 33 % que deseen 
participar  en  el  proceso  selectivo  por  el  cupo  de  reserva  para  personas  con 
discapacidad, deberán indicarlo en el recuadro 22.
En el recuadro 24, «Títulos académicos oficiales», se consignará la titulación que se 
posea, de acuerdo con lo señalado en la base específica 4 de esta convocatoria.
En el recuadro 25, apartado A, se consignará la sección «Archivos» o «Bibliotecas», 
por  la  que  opte  el  aspirante.  Para  la  sección  de  Archivos,  en  el  apartado  B,  se 
consignará el idioma elegido por el aspirante como principal de los indicados en el Anexo 
I para la realización del correspondiente ejercicio de la fase de oposición. Para la sección 
de Bibliotecas, en el apartado B, se consignará el idioma inglés. En el apartado C, se 
consignará el idioma elegido por el aspirante como idioma secundario de los indicados 
en el Anexo I para cada sección.
Para el turno libre, el importe de la tasa por derechos de examen será con carácter 
general de 30,79 euros, y para las familias numerosas de categoría general de 15,40 
euros. Para promoción interna, el importe de los derechos de examen, será con carácter 
general, de 15,40 euros y para las familias numerosas de carácter general, de 7,70 
euros.
La solicitud se dirigirá a la Sra. Subsecretaria del Ministerio de Cultura y Deporte.
ANEXO VI
 
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN ……………………………………………………………………………….............. 
Convocado por Resolución …………………………………………………………………B.O.E.………………………….…........... 
 
D/Dª…………………………………………………………………………………………………………………………………….......... 
Cargo…………………………………………………………………………………………………………………………….….............. 
Centro directivo o unidad administrativa…………………………………………………………………………………………........... 
 
CERTIFICO: Que D/Dª: 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
     
D.N.I.  Nº R.P.  Código Cuerpo   Situación Administrativa (1) 
       
 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en (indíquese Centro Directivo): 
Administración General del Estado :………………………………………...……..................................................................... 
Otros Organismos o Administraciones Públicas: …………………………………….............................................................. 
tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos: 
 
Requisitos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: 
Pertenece como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas del Subgrupo A2 de los indicados en la Base 
5 de la convocatoria y según se indica en dicha base...........................................................................................   
(2) 
Ha prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas del   
Subgrupo A2, de los indicados en la Base 5 de la convocatoria.....................................................................................   
(2) 
Méritos referidos a la fecha de publicación de la convocatoria: 
I. Antigüedad: Nº de años completos de servicio prestados en Cuerpos o Escalas de la Administración General del 
Estado, en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos o en Cuerpos o Escalas del resto de las Administraciones 
incluidas en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, con destino definitivo en la Administración General 
del Estado (según apartado 2.1.1 del Anexo I de la convocatoria) ………………………………………………………….. 
  GRADO 
II. Grado personal consolidado y formalizado (según apartado 2.1.2 del Anexo I de la convocatoria)................................. 
III. Nivel de complemento de destino del puesto de trabajo que ocupa (según apartado 2.1.3 del Anexo I de la   NIVEL 
convocatoria).......................................................................................................................................................................... 
IV. Experiencia realizando, con carácter interino, funciones análogas a las propias del Cuerpo convocado (según   AÑOS 
apartado 2.1.4 del Anexo I de la convocatoria)……………………………………………………………………………. 
V. Cursos de formación (según apartado 2.1.5 del Anexo I de la convocatoria): 
Denominación Centro que lo impartió Nº de horas 
 ................................................................................................................................................................................. ................. 
 ..................................................................................................................................................................................................  
 ..................................................................................................................................................................................................  
 ..................................................................................................................................................................................................  
Y para que conste, expido la presente en, ……………………………………………………………… 
 (localidad, fecha, firma y sello) 
 
 
(1) Especifíquese la letra que corresponda: 
 a) Servicio activo.       g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector público. 
 b) Servicios especiales.       h) Excedencia voluntaria por interés particular.  es
 c) Servicio en otras Administraciones Públicas. i) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.  oe.
 d) Expectativa de destino.     j) Excedencia voluntaria incentivada.  w.
 e) Excedencia forzosa.       k) Suspensión de funciones.  70ww
 (f2) )E Pxocneedre SncI ioa  NpaOr a  el cuidado de famil. e hijos. l) Excedencia por razón de violencia sobre la mujer funcionaria.
ANEXO VII
ANEXO VII 
(El certificado para los aspirantes, personal laboral fijo, por promoción interna debe extenderse en copia de este Anexo) 
 
PROCESO SELECTIVO PARA INGRESO EN: ………………………………………………………………………………………….. 
Convocado por Resolución………………………………………………………………B.O.E.………………………….………………. 
 
D/Dª…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 
Cargo:…………………………………………………………………………………………………………………………….…………… 
 
CERTIFICO: Que D/Dª: 
Primer apellido  Segundo apellido  Nombre 
     
D.N.I.  Nº R.P.  Categoría laboral   Situación Administrativa (1) 
       
 
Con destino, a la fecha de publicación de la convocatoria en (indíquese Centro Directivo): 
Administración General del Estado :………………………………………...…….......................................................................... 
Otros Organismos o Administraciones Públicas: ……………………………………................................................................... 
tiene acreditados los siguientes requisitos y méritos: 
Requisitos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:   
Pertenece como personal laboral fijo al grupo y especialidad 1G – ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo   
Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, o a una categoría y grupo profesionales equivalentes de   
otros Convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia,   
vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, y desarrolla las siguientes funciones:  (2) 
Planificación, evaluación y seguimiento del sistema de gestión e información documental y sus procesos técnicos. Organización y   
control de los procedimientos técnicos del archivo y del sistema de gestión documental.  Planificación y ejecución del plan de   
descripción normalizada. Supervisión del acceso en línea y atención de usuarios (Para la Sección de Archivos).  (2) 
Planificación y control del ingreso de colecciones.  Organización de los procesos técnicos de descripción de colecciones y del 
sistema de gestión bibliotecario. Control y seguimiento de la preservación de colecciones y la de la gestión de depósitos. 
Planificación, seguimiento y evaluación de los servicios bibliotecarios. Acceso y difusión de las colecciones. (Para la Sección de 
Bibliotecas). 
Ha prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como personal laboral fijo en puestos que hayan sido encuadrados en el   
grupo y especialidad 1G – ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo Único para el personal laboral de la   
Administración General del Estado o en categorías y grupos profesionales equivalentes de otros Convenios de Organismos Públicos,   
Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración   
General del Estado, desarrollando funciones de las indicadas en el apartado precedente, para cada una de las Secciones.  (2) 
   
Méritos referidos a la fecha de publicación de la convocatoria: 
I. Nº de años completos de servicios efectivos prestados en la Administración General del Estado o demás ámbitos señalados en el  AÑOS 
apartado 2.2.1 del Anexo I de la convocatoria:................................................................................................................................................ 
II. Ha superado pruebas selectivas para adquirir la condición de personal laboral fijo (según apartado 2.2.2 del Anexo I de la   
convocatoria):.......................................................................................................................................................................   (2) 
III. Nº de años de servicios efectivos prestados como personal laboral fijo puestos que hayan sido encuadrados en el grupo y  AÑOS 
especialidad 1G – ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS del IV Convenio colectivo Único para el personal laboral de la 
Administración General del Estado, o en las categorías y ámbitos que se recogen en el apartado 2.2.3 del Anexo I de la convocatoria 
y desarrollando funciones de las que se indican en el citado apartado  
IV. Experiencia (nº de años) realizando con carácter interino o temporal, funciones propias del Cuerpo convocado (según apartado 2.2.4  AÑOS 
del Anexo I de la convocatoria)………………………………………………………………………………………………………………………. 
V. Cursos de formación (según apartado 2.2.5 del Anexo I de la convocatoria):   
 Denominación Centro que lo impartió Nº de horas 
 ...............................................................................................................................................................................................  
 ...............................................................................................................................................................................................  
 
Y para que conste, expido la presente en, ……………………………………………………………… 
 (localidad, fecha, firma y sello)  e.e
  bo
(1) Especifíquese la letra que corresponda:  w.
a) Servicio activo.                                                                   e) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.   70ww
 (2) Poner Sbc d   I)  ))      ócdEEE óeNxxxn ccciOnyeeeucddd goeeeemnnn cccypiii aaaafa t  vivvmboooillilliuluudiannnartttdeaaaesrrriii.saaa       ppp  aoo  rrr a   a i n ep t le l i ccr  éua   sic d  ip óa a nd r  o dt i c ed u  e lla  a h  r ni. j  oo    sr  m ,       a      t   i   v     a                          f g)   )   lEEaxx tccraeebddaeejnnaccdiiaoa r vafoo. rlzuonstaar icao pno rre rsaezróvan  ddee  vpiuoelesntoc ia sobre  OE-A-2021-85able en https://