BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 144 Viernes 22 de mayo de 2020 Sec. III.   Pág. 33976
III. OTRAS DISPOSICIONES
UNIVERSIDADES
5237 Resolución de 12 de mayo de 2020, de la Universidad de Málaga, por la que 
se publica la modificación del plan de estudios de Graduado en Relaciones 
Laborales y Recursos Humanos.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, y en el artículo 26.3 del Real Decreto 1393/2007, de 29 de 
octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales, 
una vez establecido el carácter oficial del título de Graduado/a en Relaciones Laborales 
y Recursos Humanos por la Universidad de Málaga y llevada a cabo su inscripción en el 
Registro de Universidades, Centros y Títulos por Acuerdo de Consejo de Ministros de 1 
de octubre de 2010 (publicado en el «Boletín Oficial del Estado» número 273, de 11 de 
noviembre  de  2010),  mediante  resolución  de  esta  Universidad  fechada  a  21  de 
septiembre de 2011 se ordenó la publicación del plan de estudios conducente a la 
obtención de las referidas enseñanzas en el «Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín 
Oficial de la Junta de Andalucía».
Habiéndose  tramitado,  conforme  a  lo  establecido  en  el  artículo  28  del  Real 
Decreto 1393/2007, modificaciones en el citado plan de estudios, y una vez obtenido, 
el 24 de abril de 2020, el preceptivo informe favorable de la Agencia Andaluza del 
Conocimiento,
Este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas, y de conformidad 
con lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades, resuelve ordenar la publicación de la modificación del plan de estudios de 
las enseñanzas conducentes a la obtención del título de Graduado/a en Relaciones 
Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Málaga, que queda estructurado 
según se hace constar en el anexo a esta Resolución.
Málaga, 12 de mayo de 2020.–El Rector, José Ángel Narváez Bueno.
ANEXO
Plan de Estudios de las enseñanzas conducente a la obtención del Título 
Universitario Oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos 
Humanos por la Universidad de Málaga (vinculado a la Rama de Conocimiento 
de Ciencias Sociales y Jurídicas)
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia
Tipo de materia Créditos
Formación Básica (BA). 60
Obligatorias (OB). 132
Optativas (OP). 36
Prácticas Externas Obligatorias (PE). 6 o
Trabajo Fin de Grado (TFG). 6 37ww
    Total. 240
Estructura de las enseñanzas por módulos y materias
Materia Asignaturas Créditos ECTS Carácter
Módulo de Historia y Teoría de las Relaciones Laborales (12 Créditos)
Historia de las Relaciones Laborales. 6 BA
Historia (12 créditos).
Teoría de las Relaciones Laborales. 6 BA
Módulo de Economía (6 Créditos)
Economía (6 créditos). Economía. 6 BA
Módulo de Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales (18 Créditos)
Elementos de Derecho Privado. 6 BA
Derecho (18 créditos). Bases de Derecho Administrativo. 6 BA
Derecho Constitucional del Trabajo. 6 BA
Módulo de Sociología y Técnicas de Investigación Social (6 Créditos)
Sociología (6 créditos). Métodos y Técnicas de Investigación Social. 6 BA
Módulo de Estadística (6 Créditos)
Estadística (6 créditos). Estadística. 6 BA
Módulo de Administración de Empresas (6 Créditos)
Empresa (6 créditos). Organización y Administración de Empresas. 6 BA
Módulo de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (6 Créditos)
Psicología (6 créditos). Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 6 BA
Módulo de Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social (42 Créditos)
Derecho del Trabajo I. 6 OB
Derecho del Trabajo y Sindical (18 créditos). Derecho del Trabajo II. 6 OB
Derecho Sindical. 6 OB
Derecho de la Seguridad Social I. 6 OB
Derecho de la Seguridad Social (12 créditos).
Derecho de la Seguridad Social II. 6 OB
Derecho Administrativo del Trabajo. 6 OB
Derecho Procesal y Administrativo del Trabajo (12 créditos).
Derecho Procesal Laboral. 6 OB
Módulo de Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Recursos Humanos (24 créditos)
Organización del Trabajo (6 créditos). Organización del Trabajo. 6 OB
Dirección y Gestión de Personal (6 créditos). Dirección y Gestión de Personal. 6 OB
Auditoría de Recursos Humanos (6 créditos). Auditoría de Recursos Humanos. 6 OB
Dirección Estratégica de Recursos Humanos (6 créditos). Dirección Estratégica de Recursos Humanos. 6 OB
Módulo de Sociología del Trabajo y de las Organizaciones (6 Créditos)
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones (6 créditos). Sociología del Trabajo y de las Organizaciones. 6 OB e
Módulo de Gestión del Conflicto (6 Créditos) w.
Gestión del Conflicto (6 créditos). Módulo de EcGoneosmtióína  ddeell  CTroanbfalicjoto (.6 Créditos) 6 OB
Economía del Trabajo (6 créditos). Economía del Trabajo. 6 OB
Materia Asignaturas Créditos ECTS Carácter
Módulo de Sistemas de Relaciones Laborales (6 Créditos)
Sistemas de Relaciones Laborales (6 créditos). Sistemas comparados de las Relaciones Laborales. 6 OB
Módulo de Políticas Sociolaborales (12 Créditos)
Análisis de las Políticas Públicas (6 créditos). Análisis de las Políticas Públicas. 6 OB
Políticas Sociolaborales (6 créditos). Políticas Sociolaborales. 6 OB
Módulo de Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales (12 Créditos)
Salud Laboral (6 créditos). Salud Laboral. 6 OB
Prevención de Riesgos Laborales (6 créditos). Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. 6 OB
Módulo de Recursos Humanos (30 Créditos)
Técnicas de Gestión de Recursos Humanos (6 créditos). Técnicas de Gestión de Recursos Humanos. 6 OB
Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos (6 créditos). Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos. 6 OP
Gestión de la Formación del Capital Humano (6 créditos). Gestión de la Formación del Capital Humano. 6 OP
Gestión Internacional de los Recursos Humanos (6 créditos). Gestión Internacional de los Recursos Humanos. 6 OP
Gestión de la Calidad y Recursos Humanos (6 créditos). Gestión de la Calidad y Recursos Humanos. 6 OP
Módulo de Desarrollo Organizacional y Cultura Emprendedora (24 Créditos)
Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones (6 
Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones. 6 OB
créditos).
Intervención en Riesgos Psicosociales (6 créditos). Intervención en Riesgos Psicosociales. 6 OP
Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo (6 créditos). Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo. 6 OP
Creación de Empresas (6 créditos). Creación de Empresas. 6 OP
Módulo de Fiscalidad y Finanzas (12 Créditos)
Contabilidad (6 créditos). Contabilidad. 6 OP
Derecho Tributario Empresarial y del Trabajo (6 créditos). Régimen Tributario de las Relaciones Laborales. 6 OP
Módulo de Economía Aplicada (12 Créditos).
Estructura Económica de España (6 créditos). Estructura Económica de España. 6 OP
Economía, Educación y Mercado de Trabajo (6 créditos). Economía, Educación y Mercado de Trabajo. 6 OP
Módulo de Marco Social y Jurídico Específico (36 Créditos)
Derecho Mercantil (6 créditos). Derecho Mercantil. 6 OB
Género y Políticas de Igualdad (6 créditos). Género y Políticas de Igualdad. 6 OP
Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos Laborales (6  Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos 
6 OP
créditos). Laborales.
Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración  Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración 
6 OP
Pública (6 créditos). Pública.
Procedimiento Administrativo (6 créditos). Procedimiento Administrativo. 6 OP s
Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social (6  bo
créditos). Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social. 6 OP 37www.
Prácticas Externas (6 créditos). Módulo de PrácticasP yrá Tcrtiacbaasj oE xFtienr ndaes G.rado (12 Créditos) 6 PE
Trabajo Fin de Grado (6 créditos). Trabajo Fin de Grado. 6 TFG
Organización temporal del plan de estudios
Primer curso
Seme
Asignaturas Carácter ECTS
stre
Derecho Constitucional del Trabajo. 1 BA 6
Economía. 1 BA 6
Elementos de Derecho Privado. 1 BA 6
Historia de las Relaciones Laborales. 1 BA 6
Métodos y Técnicas de Investigación Social. 1 BA 6
Bases de Derecho Administrativo. 2 BA 6
Estadística. 2 BA 6
Organización y Administración de Empresas. 2 BA 6
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2 BA 6
Teoría de las Relaciones Laborales. 2 BA 6
Segundo curso 
Seme
Asignaturas Carácter ECTS
stre
Derecho de la Seguridad Social I. 1 OB 6
Derecho del Trabajo I. 1 OB 6
Derecho Mercantil. 1 OB 6
Dirección y Gestión de Personal. 1 OB 6
Sociología del Trabajo y de las Organizaciones. 1 OB 6
Derecho Administrativo del Trabajo. 2 OB 6
Derecho de la Seguridad Social II. 2 OB 6
Derecho del Trabajo II. 2 OB 6
Derecho Sindical. 2 OB 6
Organización del Trabajo. 2 OB 6
Tercer curso
Seme
Asignaturas Carácter ECTS
stre
Análisis de las Políticas Públicas. 1 OB 6
Gestión del Conflicto. 1 OB 6 es
Sistemas Comparados de las Relaciones Laborales. 1 OB 6 w.b
TOépctanticivaas  (dvee rG reelsatcióiónn d dee R aescigunrsaotusr Hasu mopatnaotisv.as). 11 OOBP 66 2020-5237n https://ww
Derecho Procesal Laboral. 2 OB 6
Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones. 2 OB 6
Seme
Asignaturas Carácter ECTS
stre
Economía del Trabajo. 2 OB 6
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. 2 OB 6
Optativa (ver relación de asignaturas optativas). 2 OP 6
Cuarto curso 
Seme
Asignaturas Carácter ECTS
stre
Dirección Estratégica de Recursos Humanos. 1 OB 6
Políticas Sociolaborales. 1 OB 6
Salud Laboral. 1 OB 6
Optativa (ver relación de asignaturas optativas). 1 OP 6
Optativa (ver relación de asignaturas optativas). 1 OP 6
Auditoría de Recursos Humanos. 2 OB 6
Optativa (ver relación de asignaturas optativas). 2 OP 6
Optativa (ver relación de asignaturas optativas). 2 OP 6
Prácticas Externas. 2 PE 6
Trabajo Fin de Grado. 2 TFG 6
Relación de asignaturas optativas (*) 
Asignaturas ECTS
Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos laborales. 6
Contabilidad. 6
Creación de Empresas. 6
Economía, Educación y Mercado de Trabajo. 6
Estructura Económica de España. 6
Género y Políticas de Igualdad. 6
Gestión de la Calidad y Recursos Humanos. 6
Gestión de la Formación del Capital Humano. 6
Gestión Internacional de los Recursos Humanos. 6
Intervención en Riesgos Psicosociales. 6
Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración Pública. 6
Procedimiento Administrativo. 6 es
Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social. 6 w.b
RSoélguicmióenn  ETxritbraujtuadriioc iadle d lea sC Roenlfalicctioons edse L Tarbaobraajloe.s. 66 2020-5237n https://ww
Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos. 6
(*)  Los estudiantes deben cursar y superar, al menos, 36 créditos eligiendo asignaturas de la relación anterior.
Acreditación de conocimiento de idiomas para la expedición del título:
Con carácter previo a la expedición del correspondiente título universitario oficial de 
Graduado/a, los estudiantes deberán acreditar el conocimiento de un segundo idioma, 
distinto del castellano y de las demás lenguas españolas cooficiales, en el nivel B1 
correspondiente al «Marco Europeo Común de Referencia para las Lenguas». La citada 
acreditación  deberá  efectuarse  de  acuerdo  con  las  previsiones  del  Convenio  de 
Colaboración suscrito entre las Universidades de Andalucía para la acreditación de 
lenguas extranjeras, de fecha 2 de julio de 2011, y su posterior desarrollo.