BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 107 Miércoles 5 de mayo de 2021 Sec. II.B.   Pág. 53497
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA
Y EL RETO DEMOGRÁFICO
7380 Resolución de 20 de abril de 2021, de la Presidencia de la Agencia Estatal de 
Meteorología, por la que se convoca concurso general para la provisión de 
puestos de trabajo.
Vacantes  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  Meteorología,  dotados 
presupuestariamente,
Esta Agencia, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 
de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al 
servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y 
Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del 
Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública 
(BOE del 20 de noviembre de 2018), previa la aprobación de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública, ha dispuesto convocar concurso general para cubrir 
las vacantes que se relacionan en el anexo I de esta Resolución, con arreglo a las 
siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el III Plan para la igualdad de género 
en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o 
dependientes de ella, aprobado por Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la 
Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de 
Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021).
Bases
Primera.  Requisitos de participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de  s
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado. e.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas  w.
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso  80ww
desdEen  uenl om daer ceoll odse. la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace
especialmente necesario atender criterios de eficiencia en la distribución del personal:
1.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  presten  servicio  en  las  Oficinas  de 
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial, 
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos un período 
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
2.  Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán 
participar en la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un 
período de seis años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes:
– Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las 
Áreas  y  Dependencias  de  Sanidad  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
– Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
– Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los  funcionarios  y  funcionarias,  aun  perteneciendo  a  Cuerpos  o  Escalas  de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política 
Territorial y Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen 
adscritos los indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal  s
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la  oe.
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella,  w.
spaoatemrnaec tilóiadn a c aoa lb alesar  tnuceoracne dsdiciedi óapndu edeses d toelasl   spdererev victiariao ba.aujtoo riezna cioótnra sd eA adqmuiénlilsat,r aqcuioen epso dPráú bdleicnaesg, aerlsat aerná   2021-7380n https://ww
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes.
1.  Los funcionarios y las funcionarias deberán permanecer en cada puesto de 
trabajo  de  destino  definitivo  un  mínimo  de  dos  años  para  poder  participar  en  los 
concursos de provisión de puestos, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de 
un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el 
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas, artículo 88 Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, 
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado 
Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o traslado, 
hayan tomado posesión en un ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no 
podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su incorporación al 
mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de remoción, cese o 
supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3.  Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(artículo 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (artículo 89.3 del citado Estatuto), solo podrán participar si al término 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el 
inicio en dicha situación.
4.  Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (artículos 89.4 y 87 
del  Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  solo  podrán  participar  si  a  la  fecha  de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la 
fecha  de  toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los 
supuestos contemplados en el artículo 20.1.f) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
Cuerpo o Escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6.  Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/
Organismo no estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si 
el puesto fuera adjudicado en este concurso.
7.  El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de  e.
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación  w.b
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión. 80ww
Tercera.  Modelos, plazos y condiciones de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se presentarán a través del
Portal  Funciona,  siendo  imprescindible  la  acreditación  por  medio  de  certificado
electrónico (DNI‐e o certificado de la FNMT), se ajustarán a los modelos publicados 
como anexos a esta Resolución y se presentarán en el plazo de quince días hábiles, a 
contar desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el «Boletín 
Oficial del Estado».
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad donde presta servicios, la cual 
le deberá facilitar dicho acceso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Púbicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Los concursantes deberán incluir en su solicitud cuantos documentos hayan de ser 
tenidos en cuenta.
Los anexos a presentar son los siguientes:
– Anexo I. Solicitud de participación.
– Anexo II. Certificado de méritos generales, expedido por el órgano competente en 
materia de gestión de personal.
– Los méritos específicos a que se refiere la base cuarta, segunda fase, deberán 
acreditarse  necesariamente  por  certificado  y  descripciones  expedidas  por  el  Centro 
Directivo del que dependan los puestos de trabajo desempeñados por los candidatos y 
ser expedidos o visados por el titular de la Unidad administrativa que tenga facultades 
para hacerlo.
No serán admitidas aquellas solicitudes que no presenten los citados anexos I y II 
debidamente cumplimentados.
Cuando los interesados no dispongan del anexo II en el momento de la presentación 
de la solicitud de participación en el concurso, pero obre en poder de cualquiera de las 
Administraciones Públicas, podrán aportarlo con posterioridad siempre y cuando hagan 
constar tal circunstancia junto con su solicitud.
2.  La cumplimentación de estos anexos seguirá rigurosamente las instrucciones 
que en ellos se contienen a pie de página.
En el anexo I se solicitarán, por orden de preferencia, los puestos a los que se opte 
de entre los incluidos en el anexo A de esta convocatoria, siempre que se reúnan los 
requisitos establecidos en la convocatoria.
El anexo II de esta convocatoria (certificado de méritos generales) recogerá aquellos 
méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido:
a)   Las certificaciones de los funcionarios destinados en la Agencia Estatal de 
Meteorología, tanto en Servicios Centrales como en las Delegaciones Territoriales, serán  s
expedidas por la Dirección de Administración de la misma. oe.
b)   Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales, la Subdirección  w.
GSeecncree)r taalr  ícaCo uGmaepnnedetoer anslt eeo   setirnma tiemla rad tdeee r ifaluo nsd ceOio rpngeaarrnsioiossnm adol esd sAetiu nltaoódsno oDsm eoepsna. rtlaoms esnetrovsic imosin ipsteerrifiaélreicso, so  dlea   2021-7380n https://ww
ámbito  regional  o  provincial,  será  expedido  por  las  Secretarías  Generales  de  las
Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones Insulares del Gobierno.
d)   Las certificaciones de los funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, 
serán expedidas por la Subdirección General de Personal Civil de dicho Departamento 
cuando se trate de funcionarios destinados en Madrid, y por los Delegados de Defensa 
cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios periféricos del Ministerio de 
Defensa.
e)   Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras 
Administraciones Públicas, serán expedidas por el órgano competente en materia de 
personal.
f)    Las  certificaciones  de  los  funcionarios  que  se  encuentren  en  situación 
administrativa distinta a la de activo con derecho a reserva de puesto de trabajo, serán 
expedidas por las unidades de personal donde hubieran tenido su último destino en 
servicio activo.
g)    Las  certificaciones  de  los  funcionarios  que  se  encuentren  en  situación 
administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, serán 
expedidas  por  la  Dirección  General  de  la  Función  Pública,  para  funcionarios 
pertenecientes a cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función 
Pública a través de la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, 
teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones 
Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa serán 
acreditados  por  el  órgano  competente  de  la  Administración  Pública  en  la  que  se 
prestasen los servicios. En el caso de funcionarios pertenecientes a cuerpos o escalas 
adscritos a otros Departamentos, el Ministerio de adscripción correspondiente.
h)   En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos 
que se encuentran en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y 
Telégrafos,  S.A.  o  que  se  encuentren  en  situación  administrativa  de  excedencia 
voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la 
misma, la certificación de los méritos no específicos deberá ser expedida por la Unidad 
de personal de la citada Sociedad Estatal.
i)   En el caso de los funcionarios de Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos en 
situación  administrativa  de  excedencia  voluntaria  o  forzosa,  cuyo  último  destino  en 
servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, el certificado deberá ser expedido por la 
Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos  Digitales  y 
Transformación Digital.
Se solicitará el anexo II a través del Portal «Funciona», en el enlace Funciona 
[Recursos Humanos. Mis Servicios de RRHH (SIGP)]: https://www.funciona.es/public/
funciona/AreaPersonal/autoservicio.html.
3.  Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que 
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las 
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados (artículo 10 del Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre). La compatibilidad con el desempeño de las 
funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones 
que se pueden realizar en él.
4.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un 
determinado concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos 
exigidos,  podrán  condicionar  todos  o  parte  de  los  puestos  que  incluyen  en  sus 
solicitudes,  por  razones  de  convivencia  familiar,  al  hecho  de  que  ambas  obtengan  e.
destino en ese concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario,  w.b
anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por  ambas,  quedando  80ww
vigeLnotes  eful nrecsioton adreio ssu ys  lsaosl ifcuitnucdioensa.rias que se acojan a esta petición condicional deberán
cpoenrscorentaa rsloo liceinta nstue .solicitud (anexo I) y acompañar fotocopia de la petición de la otra
5.  Cualquier duda relativa a la convocatoria del concurso puede enviarse a la 
cuenta de correo electrónico arrhh_convocatorias@aemet.es.
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá 
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte el 
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo de 5 puntos.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.  Méritos generales. La puntuación máxima de méritos generales es de 18 puntos.
1.  Esta valoración se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
1.1  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo correspondiente y 
en relación con el nivel de los puestos de trabajo ofrecidos hasta un máximo de tres 
puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 3 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 2 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles del puesto al que se concursa: 
1 punto.
– Por  un  grado  personal  inferior  en  más  de  dos  niveles  del  puesto  al  que  se 
concursa: 0.5 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario o funcionaria, cuando se halle 
dentro del intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el 
mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario  o  la  funcionaria,  deberá  valorársele  el  grado  máximo 
correspondiente al intervalo de niveles  asignado  a  su subgrupo de titulación en la 
Administración General del Estado.
El funcionario o la funcionaria que considere tener un grado personal consolidado, o que 
pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberá recabar del 
órgano o unidad a que se refiere el punto 2 de la Base Tercera, que dicha circunstancia 
quede expresamente reflejada en el anexo II.
1.2  Valoración del trabajo desarrollado. La valoración total por este mérito es de 6 
puntos, corresponden 5 puntos por la valoración del apartado 1.2.1 y 1 punto por el 
apartado 1.2.2.
1.2.1  Por el desempeño de puestos de trabajo durante los últimos cinco años (60  e.
meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación  w.
de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta  80ww
un máximo de 5 puntos, por el desempeño de puestos, distribuidos de la siguiente forma:
o su–p eProiorr e al l ddeesl epmuepsetñoo a dl eq upeu esset ocso ndceu rtrsaab: a0j,o0 8d4e  pnuivnetlo ds ep ocro mmpelse mtraebnatoja ddeo .destino igual
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,059 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,025 puntos por mes 
trabajado.
1.2.2  Por el desempeño y aptitud o rendimiento apreciados en los candidatos en 
puestos  pertenecientes  al  área  funcional  o  sectorial  a  que  corresponde  el  puesto 
convocado y la similitud entre el contenido técnico y especialización de los puestos 
ocupados por los candidatos con los ofrecidos, pudiendo valorarse también las aptitudes 
y  rendimientos  apreciados  a  los  candidatos  en  los  puestos  anteriormente 
desempeñados, hasta un máximo de 1 punto.
Los méritos a que se hace referencia en este apartado deberán acreditarse por el 
anexo II, o mediante certificado y/o descripciones expedidas por el Centro Directivo o 
Unidad del que dependan los puestos de trabajo desempeñados por los candidatos.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de puestos 
obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre pendiente 
de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de destino 
correspondiente a su grado personal consolidado.
A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio en 
otras Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en 
dicha situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites  máximo  y  mínimo  se  aplicarán  igualmente  a  los  funcionarios  y  funcionarias 
destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares regulado en el artículo 89.4 del texto refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
1.3  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 3 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  3  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 0,25  e.
puntos. w.
– Para cursos de formación con una duración de treinta a cincuenta y nueve horas:  80ww
0,50– p Punatroas c.ursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 1 punto.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 3 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 0,10 puntos.
– Igual o superior a dos horas: 0,25 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 0,50 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 1 punto.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que le pueda corresponder.
Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre mujeres 
y hombres, se otorgará para todos los puestos que se incluyen en la convocatoria, una 
valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, siempre que su 
duración sea de quince horas o más.
El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
1.4  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año de servicio, hasta 
un máximo de 3 puntos, computándose a estos efectos los reconocidos que se hubieran 
prestado con anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario o funcionaria de 
carrera, al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
La antigüedad quedará acreditada en el apartado correspondiente del anexo II.
1.5  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumpla los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo 
centro de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la 
vida  personal,  familiar  y  laboral  sólo  serán  objeto  de  valoración  para  la  posible 
adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino 
que el puesto desempeñado o aquel que se tenga reservado, en caso de que se 
concurse desde situación administrativa distinta a la de servicio activo con derecho a 
reserva de puesto. e
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 3 puntos, de  bo
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación: 80ww
haya1 .5o.b1t enDideos tmineod piarenvteio c doenlv coócnaytourgiae  pfuúnbcliicoan adreios/tain. oC ueann edlo  meul/lnai ccipóinoy udgoen dfeu nrcaidoinqaureio /eal 
puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto,
se valorará en sentido positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con 
un máximo de 1,5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo por 
el/la cónyuge, se valorará con 1,5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del 
destino definitivo por el/la cónyuge, se valorará con 1,25 puntos.
– Si ha transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo por el/la cónyuge, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo por el/la cónyuge, se valorará con 0,75 puntos.
– Si ha transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo por el/la cónyuge, se valorará con 0,5 punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo por el/la 
cónyuge, se valorará con 0,25 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el/la cónyuge 
funcionario/a.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario/a se haya obtenido 
con anterioridad a la fecha de formalización del matrimonio, se computará desde la fecha 
de esta.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha
Los  funcionarios  o  funcionarias  que  aleguen  como  mérito  el  destino  previo  del 
cónyuge deberán aportar:
Destino del cónyuge: Certificación de la Unidad de personal que acredite el municipio 
de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo obtuvo.
Parentesco: El matrimonio se acreditará mediante  copia del Libro de Familia o 
certificación actualizada del Registro Civil.
1.5.2  Cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción 
o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre 
que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita 
permite una mejor atención del menor, se valorará con un máximo de 1,5 puntos.
La valoración de los tres supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorarán con 0,75 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se 
opta esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorarán con 0,5 puntos aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora de la conciliación  e.e
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite  b
el puesto de trabajo desde el que se accede. 80ww
appaartrAicta ipdeaofnset ce1t o, os2c  udype e3  , vynaaol o rusanec  ióopntuo ersgdtaeor  á ldopesu  ntrstuauabpcauijóeons t coeosnn   accoqanurteáelclmotespr l asdupoprosuv eisseitonon sa loel sn(  alodassn cteqrirupioecri óeensl    OE-A-2021-73able en https://
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde reside el menor o menores
objeto de cuidado, aunque su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente 
municipio, sin perjuicio de la posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado 
en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,15 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al superior al 75 %: 0,25 puntos.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 0,25 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,15 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 0,25 puntos.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
Los funcionarios o funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de hijos deberán 
aportar:
Edad del menor: Copia del Libro de Familia, certificación del Registro Civil o copia de 
la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la  adopción,  acogimiento  permanente  o 
preadoptivo.
Mejor atención del menor:
– Consentimiento fehaciente del funcionario o funcionaria, en nombre de su hijo 
menor, para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia 
(SVDR) para que los datos de empadronamiento de éste sean recabados de oficio, 
mediante la cumplimentación del anexo III.
En ningún caso la prestación del consentimiento fehaciente por parte del solicitante 
para realizar la consulta al SVDR incluye a las demás personas empadronadas en el 
mismo domicilio.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento 
actualizado acreditativo del lugar de residencia del menor, de acuerdo con el Real 
Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre.
– Declaración del progenitor solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención del menor, acompañada de los documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, certificado de matriculación del menor en un centro 
educativo cercano al puesto que se solicita, etc…).
1.5.3  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad 
o afinidad siempre que, no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 1,5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
Primer grado de consanguinidad o afinidad: 1,25 puntos.
Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 1 punto. es
Se otorgará una valoración adicional de 0,25 puntos, cuando el familiar objeto de  w.
cuidado cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %. 80ww
hijosL ae  vhaijalosr.ación de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
Los funcionarios o funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un familiar, 
deberán aportar:
Parentesco:  Copia  del  libro  de  familia  y/o  de  otros  documentos  públicos  que 
acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado que establece el precepto.
Situación  de  dependencia  por  edad,  accidente,  enfermedad  o  discapacidad: 
Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública 
competente en la materia, acreditativo de tales extremos.
No desempeño de actividad retributiva: Certificado que acredite que no se está de 
alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por 
cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña 
actividad retribuida alguna.
Acceso  desde  municipios  distintos:  Si  se  accede  desde  municipio  distinto,  el 
funcionario o funcionaria solicitante y el familiar causante de la necesidad de traslado 
deberán prestar su consentimiento fehaciente para realizar la consulta al Sistema de 
Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean 
recabados de oficio (anexo IV).  Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros 
supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el 
certificado de empadronamiento actualizado del familiar dependiente como documento 
probatorio  del  domicilio  y  residencia,  conforme  a  lo  establecido  en  el  Real 
Decreto 523/2006, de 28 de abril, BOE de 9 de mayo, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 
de diciembre.
Mejor atención del familiar: Declaración del solicitante justificando las razones que 
avalan  que  el  cambio  de  puesto  permite  la  mejor  atención  al  familiar,  así  como 
documentación que acredite fehacientemente esta declaración.
La declaración referida a una mejor atención del hijo o del familiar prevista en este 
apartado  podrá  no  tenerse  en  cuenta  si  la  Comisión  de  Valoración  dispone  de 
documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha 
declaración.
II.  Méritos específicos adecuados a las características del puesto. Se tendrán en 
cuenta los conocimientos profesionales, estudios, experiencia necesaria, titulación, en su 
caso, y demás condiciones que garanticen la adecuación para el desempeño del puesto 
de trabajo.
La puntuación máxima en este apartado será de 10 puntos.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos 
y/o experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios 
puestos de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante seis meses o 
más.
En  relación  con  los  puestos  ubicados  en  Comunidades  Autónomas  con  lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
Podrá, asimismo, incorporarse currículum profesional.
Quinta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos. e
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes,  w.
dinesbtae2nr. ácniaL sae. svtaarlo rraecfeiórnid odse  alo sla  mfeécrihtoas  dsee  teefremctinuaacráió nc odnefol rmplea zao  ldoe  esptraebsleenctiadcoi óenn  deel   2021-7380n https://ww
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  Personal  al  servicio  de  la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción  Bc
Profesional  de  los  Funcionarios  Civiles  de  la  Administración  General  del  Estado, 
aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación 
determinará el orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá, para dirimirlo, a lo dispuesto en 
el artículo 44.4 del citado Reglamento.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el supuesto contemplado en el punto 3 de la base tercera (solicitud de 
adaptación por discapacidad del puesto o puestos de trabajo solicitados), la Comisión de 
Valoración  podrá  recabar  del  interesado  la  información  complementaria  que  estime 
necesaria en orden a la adaptación solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión 
de Valoración pedirá informe a los Centros directivos de los que dependan los puestos 
solicitados sobre la posibilidad de la adaptación. Los Centros directivos, a través de sus 
representantes en la Comisión de Valoración, trasladarán a ésta informe al respecto.
De darse este supuesto, la resolución del concurso, en los puestos afectados directa 
o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y  evaluados  por  la 
Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concurrentes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
Sexta.  Comisión de Valoración.
1.  Los méritos serán valorados por una Comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo 
párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad 
efectiva entre mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, y que 
constará de los siguientes miembros:
Presidente: El Director de Administración de la Agencia Estatal de Meteorología o 
persona en quien delegue.
Secretario: Un funcionario destinado en la Dirección de Administración.
Vocales: Tres funcionarios en representación de cada Dirección o Departamento de 
la  Agencia  a  la  que  pertenezca  orgánica  y/o  funcionalmente  el  puesto  de  trabajo 
convocado.
Podrá designarse un miembro en representación de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública. s
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro  oe.
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más  w.
creopnrjeusneton tdaeti vlaass  Ayd dmei nliasstr aqcuieo nceuse Pnútebnli ccaosn,  om eáns  edle ál m1b0i tpoo cro 1rr0e0s pdoen dreiepnretes.entantes en el  2021-7380n https://ww
o suEple nriúomr aelr od ed leo slo ms ireemprbersoesn dtaensitgensa ddeo sla as  porrogpauneizsatac iodnee las  Asidnmdiicnaisletrsa cnioó np.odrá ser igual
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
2.  Los  miembros  titulares  de  la  Comisión  tendrán  suplentes  que,  en  caso  de 
ausencia justificada, les sustituirán con voz y voto; unos y otros deberán pertenecer a 
Cuerpos o Escalas del subgrupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos 
convocados.
3.  Se podrán incorporar a la Comisión de Valoración, cuando ésta lo considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo 
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el órgano 
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
4.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la 
presente convocatoria.
5.  Las puntuaciones otorgadas, así como la puntuación final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Séptima. Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo al órgano convocante.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, se acordará 
la exclusión de las personas candidatas que no reúnan los requisitos exigidos en la 
convocatoria, abriendo plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte de las personas excluidas
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter 
mínimo,  su  publicación  en  las  páginas  web  de  este  Departamento/Organismo: 
www.aemet.es.
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en un concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la 
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados): se admitirá hasta al día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Octava.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará la valoración de los méritos 
para los distintos puestos. Se establecerá un periodo de alegaciones.
Novena.  Resolución del concurso.
1.  La  convocatoria  se  resolverá  por  Resolución  de  la  Agencia  Estatal  de  oe.
Meteorología en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la  w.
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del  80ww
Eens tacduoy»o,  csaaslvoo  pqouder ác opnrcoucreradne rlsaes  aci rlcau nrestsaonlucciaiósn e xppaurceisatla sd ee nlo lsa  bpausees totesr cneora a, fpeucntatod o3s, 
directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de origen 
de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo de 
titulación (artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 12 de abril, del Estatuto 
Básico del Empleado Público, tal y como se establece en la disposición transitoria 
Tercera), del Ministerio o Comunidad Autónoma de procedencia, localidad y nivel de 
complemento de destino, y, en su caso, situación administrativa de procedencia.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria, o de un mes si 
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de 
la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del Estado». Si la resolución comporta el 
reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde dicha 
publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas totalmente justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los 
mismos.
No obstante, para los funcionarios y funcionarias que se encuentren en licencia por 
enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que 
por ello finalice la licencia que tenga concedida.
El  Subsecretario  del  Departamento  donde  presta  servicios  el  funcionario  o 
funcionaria podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por necesidades del 
servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la Dirección de 
Administración de la Agencia Estatal de Meteorología.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función 
Pública podrá aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la 
prórroga prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la Agencia Estatal de 
Meteorología  podrá  conceder  una  prórroga  de  incorporación  de  hasta  veinte  días 
hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por 
razones justificadas.
Décima.  Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito a la Dirección de Administración de la Agencia 
Estatal de Meteorología.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el 
que  se  aprueba  el  Reglamento  de  Situaciones  Administrativas  de  los  Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado.
Undécima.  Publicación de la resolución del concurso. b
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Duodécima.  Recursos.
Contra la presente Resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante el Presidente de la Agencia Estatal de Meteorología en el plazo de un 
mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses  desde  su  publicación,  ante  los  Juzgados  Centrales  de  lo  Contencioso-
administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  y  en  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, 
significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer 
recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se 
haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 20 de abril de 2021.–El Presidente de la Agencia Estatal de Meteorología, 
Miguel Ángel López González.
ANEXO I
Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico-Agencia Estatal de 
Meteorología
 
Solicitud de participación en el concurso de provisión de puestos de trabajo, ref. 01G/AEMET/2021, convocado 
por Resolución 
 
(BOE  ) 
 
Datos personales 
DNI.: 
 
Apellidos y nombre: 
Domicilio: 
 
Código postal / población / provincia : 
Teléfono contacto:  Correo electrónico: 
 
Datos profesionales 
Cuerpo/escala:  Grupo: 
Situación administrativa actual: 
Destino actual: (ministerio, y centro directivo u organismo autónomo): 
Puesto de trabajo actual: 
 
Puestos que solicita: (especificados por orden de preferencia del solicitante) 
 
           
   
       
Orden  N.º orden 
preferencia  anexo A  Denominación del puesto  Localidad  Grupo  Nivel 
           
           
           
           
           
           
Nota: de solicitar más de seis puestos del mismo concurso continuar el orden de preferencia en otro impreso, modelo 
anexo I 
 
   
 
Si no han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino se acoge a la base segunda, 
apartado 
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (base tercera 3)    sí      no 
 
Tipo de discapacidad adaptaciones precisas (resumen) 
Condiciona su petición por convivencia familiar (Base Tercera 4) con la del/la funcionario/a con DNI 
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral (Base Cuarta 1.5) 
Destino previo del cónyuge  DNI  Localidad 
 
Cuidado de hijos o familiar (incompatibles entre sí) 
  Autorizo la realización de la consulta al sistema de verificación de datos de residencia de conformidad con lo 
establecido en el  anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007) (base 
cuarta 1.5) 
 
 
Los datos personales recogidos serán incorporados y tratados en los correspondientes ficheros inscritos en el 
Registro General de Protección de Datos para finalidades relativas a la gestión de personal. El órgano responsable 
de los ficheros es el Área de Recursos Humanos (artículo 5 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de 
Protección de Datos Personales y Garantía de derechos digitales). 
 
En         , a  de      de 2021 
  (Firma) 
SR. PRESIDENTE DE LA AGENCIA ESTATAL DE METEOROLOGÍA 
C/ Leonardo Prieto Castro, n.º 8. 28071 Madrid 
 
 
ANEXO II
 
Don/D.ª 
Cargo 
 
Ministerio u organismo 
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 
1. Datos del funcionario 
D.N.I.  Apellidos y nombre 
Cuerpo o Escala  Grupo/subgrupo  NRP 
Grado Consolidado (1)  Fecha consolidación 
Fecha de Boletín Oficial  Orden P.S.  Fecha nombramiento 
Antigüedad (basada en trienios)  Años,  meses,  días,  a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes 
Admón. a la que pertenece (2)  Titulaciones (3) 
2. Situación administrativa 
 
3. Destino 
3.1 Destino definitivo 
       
Denominación del puesto Ud. de destino Nivel del  Fecha de toma  Municipio
   
puesto de posesión
         
 
3.2 Destino provisional 
 
     
Denominación del puesto Ud. de destino Nivel  Fecha toma  Forma de  Municipio
     
puesto de posesión ocupación
           
3.3 TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA:  Años,  Meses,  Días. 
 
4. Méritos 
4.1 Puestos desempeñados excluido el destino actual 
             
Denominación del puesto ESPECIALISTA  Unidad asimilada D C. directivo Nivel Desde Hasta A.  M.    D.
             
             
             
4.2 Cursos 
           
Denominación del curso Centro que lo impartió N.º horas Año Imp/Rec
         
         
         
4.3 Antigüedad: tiempo de servicios reconocidos. 
          e
Admón. Cuerpo o escala Gr /Sb Años   meses   días e.
        b
        80ww
      
  Concurso convocado por
  Bc
Observaciones al dorso     _  sí  no
Observaciones (4) 
4.2 Cursos 
 
Denominación del curso Centro que lo impartió N.º horas Año Imp/Rec
4.3 Antigüedad: tiempo de servicios reconocidos. 
 
Admón. Cuerpo o escala Gr /Sb Años   meses   días
OBSERVACIONES INCLUIDAS 
Instrucciones 
(1)De hallarse el reconocimiento del grado de tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente.  s
(2)Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes reglas: oe.
CALS    ----    LASAodeucmtgaouilnn róiidsmatrdiac caSi óonc idael l Estado,  2021-7380n https://ww
(3)Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente.
(4)Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica. Bc
ANEXO III
Consentimiento para la realización de consultas al sistema de verificación de datos 
de residencia (SVDR)
(Base cuarta, apartado 1.5.2)
Por  Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  se  suprime  en  los  procedimientos 
administrativos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos 
vinculados o dependientes, la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento, 
como documento probatorio del domicilio y residencia.
No obstante, en el artículo único.3 de la citada disposición se establece que en los 
procedimientos para cuya tramitación sea imprescindible acreditar de modo fehaciente 
datos de domicilio y residencia de quienes tengan la condición de interesado, el órgano 
instructor podrá comprobar tales datos mediante un Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia. En todo caso será preciso el consentimiento del interesado para que los 
datos puedan ser consultados por este sistema por el órgano instructor.
Por ello, mediante este documento, presto mi consentimiento para la consulta, por 
parte del Área de Recursos Humanos de la Agencia Estatal de Meteorología, de los 
datos  de  empadronamiento  de  mi  hijo  menor  de  edad  mediante  el  Sistema  de 
Verificación de Datos de Residencia.
Datos de quien presta su consentimiento:
Don/doña:
DNI:
Datos del hijo menor de edad del que se presta el consentimiento:
Don/doña:
DNI:
Lugar de nacimiento:
Fecha de nacimiento:
En                         , a     de                           de
Firma
ANEXO IV
Consentimiento para la realización de consultas al sistema de verificación de datos 
de residencia (SVDR)
(Base cuarta, apartado 1.5.3)
Por  Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  se  suprime  en  los  procedimientos 
administrativos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos 
vinculados o dependientes, la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento, 
como documento probatorio del domicilio y residencia.
No obstante, en el artículo único.3 de la citada disposición se establece que en los 
procedimientos para cuya tramitación sea imprescindible acreditar de modo fehaciente 
datos de domicilio y residencia de quienes tengan la condición de interesado, el órgano 
instructor podrá comprobar tales datos mediante un Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia. En todo caso será preciso el consentimiento del interesado para que los 
datos puedan ser consultados por este sistema por el órgano instructor.
Por ello, mediante este documento, presto mi consentimiento para la consulta, por 
parte del Área de Recursos Humanos de la Agencia Estatal de Meteorología, de mis 
datos de empadronamiento mediante el Sistema de Verificación de Datos de Residencia.
Datos de quien presta su consentimiento:
Don/doña:
DNI:
En                         , a     de                           de
ANEXO A
E
M/
MAX 5,00 3,00 2,00 4,50 3,502,00 4,50 4,50 1,00 4,00 4,00 2,00
Méritos específicos 1) Conocimientos y experiencia en redes decomunicación: cableado, configuración, wifiy gestión de base de datos2) Gestión de telefonía: mantenimiento decentralita, gestión de terminales móviles yvideoconferencia3) Atención a usuarios internos ycoordinación con empresas externas 1) Desarrollo de aplicaciones deexplotación de datos2) Vigilancia y validación de datos.3) Supervisión del correcto funcionamientode los Servidores que componen el BancoNacional de Datos Climatológicos y susBases de Datos 1) Administración de sistemas Unix/Linux yredes2) Experiencia con bases de datos ysistemas de gestión de archivos3) Inglés: MCE B2 o superior 1) Control y monitorización de sistemas TICy procesos operativos2) Gestión de incidencias y protección de laorganización3) Inglés: Equivalente a nivel europeo MCEB2 o superior
P y
Cursos de formación - Gestión de centralita de telefonía Ivideoconferencias- Bases de datos y Excel- Gestión de redes detelecomunicación - Banco Nacional de DatosClimatológicos- Base de datos ORACLE y otrasBases de datos relacionales.- Lenguajes de programación - Sistemas operativos Unix/Linux- Sistemas de gestión de archivos ybases de datos- Lenguajes de programación - Sistemas operativos- Bases de datos- Redess
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Desarrollo de tareasresponsabilidad del Área deSistemas y Comunicaciones.Instalación y mantenimiento delcableado de la red decomunicaciones del edificio deSS.CC. de AEMET. Asignación deIP, configuración de puntos dered y gestión de la base de datosde redes. Configuración ymantenimiento de la wifi deSS.CC. de AEMET- Mantenimiento de la centralitade telefonía IP de toda AEMET,gestión de incidencias medianteCORA. Gestión de la adquisición,configuración y retirada determinales de telefonía móvil- Apoyo al sistema devideoconferencias- Atención a usuarios internos ycoordinación con empresasexternas- Explotación y gestión de lainformación contenida en delBanco Nacional de DatosClimatológicos.- Colaborar en proyectos dediseño, desarrollo, configuracióne instalación de sistemasrelacionados con la climatología ysus aplicaciones operativas- Actualizar y confeccionardocumentación y manuales sobrelas aplicaciones y procesosinformáticos de su competencia- Apoyo a usuarios y atención aincidencias- Instalación, desarrollo ygeneración y mantenimiento dedocumentación y manuales deaplicaciones- Administración de sistemas- Revisión y configuración desistemas y aplicaciones- Atención a usuarios y gestión deincidencias.H.E- Dirigir las actividades deatención y operación de lossistemas informáticos y decomunicaciones dependientes dela Unidad de Operaciones yCentro de Proceso de Datos de laAgencia Estatal de Meteorología,para mantener el funcionamientooperativo ininterrumpido de lossistemas operados por dichaunidad, de acuerdo a losprocedimientos establecidos asícomo la adopción de medidasrequeridas en situaciones decontingencia
Form. req.
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 9.822,54 9.822,54 9.822,54 8.431,08
Nv/CD 22 22 22 20
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM
N
Centro directivo-Denominación del puestode trabajoAGENCIA ESTATAL DEMETEOROLOGIAPRESIDENCIA DE LA AEMET DEPARTAMENTO DEPRODUCCIONANALISTA DE SISTEMAS ANALISTA DE SISTEMAS ANALISTA DE SISTEMAS JEFE / JEFA DE EXPLOTACIOG-1 80www.boe.es
Codigopuesto 2673248 3764838 4893834 1105254
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 1 2 3 4
E
M/
MAX 4,00 4,00 2,00 4,00 4,00 2,00 4,50 4,50 1,00 4,50 4,501,00 4,00 4,00 2,00
Méritos específicos 1) Control y monitorización de sistemas TICy procesos operativos2) Gestión de incidencias y protección de laorganización3) Inglés: Equivalente a nivel europeo MCEB2 o superior 1) Control y monitorización de sistemas TICy procesos operativos2) Gestión de incidencias y protección de laorganización3) Inglés: Equivalente a nivel europeo MCEB2 o superior 1) Administración de sistemas Unix y Linux2) Monitorización de procesos operativos3) Inglés: Equivalente a nivel europeo MCEB2 o superior 1) Gestión de sistemas operativos y redeslocales2) Desarrollo de aplicaciones3) Inglés: Equivalente a nivel europeo MCEB1 o superior 1) Control y monitorización de sistemas TICy procesos operativos2) Gestión de incidencias y protección de laorganización3) Inglés: Equivalente a nivel europeo MCEB1 o superior
Cursos de formación - Sistemas operativos- Bases de datos- Redes - Sistemas operativos- Bases de datos- Redes - Unix, Linux y redes- Archivo y Bases de datos- Lenguajes de programación - Lenguajes de programación- Bases de datos- Redes locales - Sistemas TIC- Bases de datos- Gestión de equipos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Dirigir las actividades deatención y operación de lossistemas informáticos y decomunicaciones dependientes dela Unidad de Operaciones yCentro de Proceso de Datos de laAgencia Estatal de Meteorología,para mantener el funcionamientooperativo ininterrumpido de lossistemas operados por dichaunidad, de acuerdo a losprocedimientos establecidos asícomo la adopción de medidasrequeridas en situaciones decontingencia- Dirigir las actividades deH.Eatención y operación de lossistemas informáticos y decomunicaciones dependientes dela Unidad de Operaciones yCentro de Proceso de Datos de laAgencia Estatal de Meteorología,para mantener el funcionamientooperativo ininterrumpido de lossistemas operados por dichaunidad, de acuerdo a losprocedimientos establecidos asícomo la adopción de medidasrequeridas en situaciones decontingencia- Apoyo al Jefe del Área deExplotación y Gestión de Datos- Participación en la puesta enoperación de procesos operativos- Participación en la puesta enoperación de procesos demonitorizacion de procesosoperativos- Participación en adopcion desoluciones de almacenamiento yarchivado de informaciónmeteorológica- Desarrollar, participar en eldiseño, adaptar y colaborar en elmantenimiento de lasaplicaciones informáticasrequeridas en base a lasespecificaciones y directricesrecibidas, e implantar, administrary controlar sistemas deinformación para satisfacer lasnecesidades de usuarios internosy externosH.E- Realizar las actividades deatención y operación de lossistemas informáticos y decomunicaciones dependientes dela Unidad de operaciones yCentro de Proceso de Datos de laAgencia Estatal de Meteorología,para mantener el funcionamientooperativo ininterrumpido de lossistemas operados por dichaunidad, de acuerdo a losprocedimientos establecidos.Asumir las funciones de Jefe deExplotación del Centro deProceso de Datos en el caso deausencia de este.
m.
For req. 502
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2 C1C2 C1
G
CE 8.431,08 8.431,08 5.647,18 6.045,76 7.287,00
Nv/CD 20 20 20 18 17
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
N N
O O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo JEFE / JEFA DE EXPLOTACI4347452G-1 JEFE / JEFA DE EXPLOTACI4425875G-1 TECNICO / TECNICA DE4685401METEOROLOGIA ANALISTA PROGRAMADOR4488624 JEFE / JEFA DE TURNO906059EXPLOTACION G-1 2021-7380n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 5 6 7 8 9
E
M/
MAX 3,00 3,00 4,00 3,00 3,00 4,00 4,00 4,002,00 3,00 3,004,00 3,50 3,50 3,00 3,00 3,00 4,00
Méritos específicos 1) Informática a nivel usuario ydesarrollador2) Verificación y control de calidad deobservaciones3) Experiencia en el Servicio Nacional dePredicción 1) Informática a nivel usuario ydesarrollador2) Verificación y control de calidad deobservaciones3) Experiencia en el Servicio Nacional dePredicción 1) Desempeño de puestos de trabajo desecretaría2) Manejo de aplicaciones de ofimática3) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB1 o superior 1) Experiencia en equipos de medida deradiación solar,2) Tratamiento y depuración de datos3) Programación informática 1) Mantenimiento de redes y equiposautomáticos de observación meteorológica2) Confirmación y verificación metrológicade equipos3) Control y gestión de datos deobservación meteorológica 1) Informática a nivel usuario ydesarrollador2) Verificación y control de calidad deobservaciones3) Experiencia en el Servicio Nacional dePredicción
Cursos de formación - Vigilancia del tiempo- Normativa del Servicio Nacional dePredicción- Inglés - Vigilancia del tiempo- Normativa del Servicio Nacional dePredicción- Inglés - Ofimática- Archivo y atención al público- Procedimiento administrativo y Leyde Transparencia - Instrumentación radiométrica- Informática y comunicaciones- Tratamiento y depuración de datos - Calibración y confirmaciónmetrológica- Informática, comunicaciones y redes- Gestión y archivo de datos - Vigilancia del tiempo- Normativa del Servicio Nacional dePredicción- Inglés.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Trabajo con datos deobservación y elaboración yseguimiento de productosderivados- Vigilancia del tiempo en primerescalón- Apoyo al mantenimiento yoperatividad de los equiposinformáticos- Verificación y control de lacalidadH.E- Trabajo con datos deobservación y elaboración yseguimiento de productosderivados- Vigilancia del tiempo en primerescalón- Apoyo al mantenimiento yoperatividad de los equiposinformáticos- Verificación y control de lacalidad- Prestar el apoyo administrativonecesario a fin de que lasactividades de la Dirección sedesarrollen eficazmente,desempeñando las funcionespropias del puesto de secretaríade dirección. H.E- Observación, mantenimiento yresolución de incidencias en losequipos de la estación del CentroRadiométrico Nacional.- Tratamiento de los datosradiométricos de las estacionesque componen la RedRadiométrica Nacional,supervisión de lascomunicaciones, y realizarlabores de calibración de lossensores integrados dentro dedicha Red H.E- Mantenimiento de equipos ysistemas instalados en lademarcación de la DelegaciónTerritorial.- Realizar la verificación y ajustede los sensores, para asegurar sucorrecto funcionamiento yoperatividad de las distintas redesde observación. Colaborar en lastareas de mantenimiento generalen la Delegación, así comoalmacén y gestión de repuestos.Conducción de vehículo oficial(permiso de conducir B1 osuperior). H.E- Trabajo con datos deobservación y elaboración yseguimiento de productosderivados- Vigilancia del tiempo en primerescalón- Apoyo al mantenimiento yoperatividad de los equiposinformáticos- Verificación y control de lacalidad
m.
For req. 503 503 503 503
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX11 EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1 C1 C1C2 C1 C1 C1
G
CE 7.287,00 7.287,00 6.645,66 5.647,18 6.645,66 7.528,08
Nv/CD 16 16 16 16 16 16
E
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo OBSERVADOR /MADRID -1270481OBSERVADORA DEMADRIDPREDICCION G-1 OBSERVADOR /MADRID -4313498OBSERVADORA DEPOZUELO DPREDICCION G-1ALARCON SECRETARIO / SECRETARIAMADRID -5107377DE PUESTO DE TRABAJO N30MADRID DEPARTAMENTO DEINFRAESTRUCTURA Y SIST.ESPECIALISTAMADRID -3305945OBSERVACION C.R.N. G.3MADRID DELEG. TERRIT.DE LA AEMETEN EXTREMADURAESPECIALISTA DEBADAJOZ -2545603MANTENIMIENTO YBADAJOZCALIBRACION DELEG. TERRIT. DE LA AEMETILLES BALEARSOBSERVADOR /ILLES3150123OBSERVADORA DEBALEARS -PREDICCION G-1PALMA DEMALLORCA 2021-7380n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 10 11 12 13 14 15
E
M/
MAX 4,00 3,00 3,00 4,00 3,00 3,00 3,00 3,004,00 3,00 3,00 4,00 4,00 4,00 2,00
Méritos específicos 1) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones2) Dirección de unidades y atención alusuario aeronáutico3) Gestión de la calidad y seguridad deservicios meteorológicos para lanavegación aérea 1) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones2) Dirección de unidades y atención alusuario aeronáutico3) Gestión de la calidad y seguridad deservicios meteorológicos para lanavegación aérea 1) Mantenimiento, verificación y gestión deequipos de observación meteorológica2) Gestión de comunicaciones3) Gestión de datos de observaciónmeteorológica 1) Informática a nivel usuario ydesarrollador2) Verificación y control de calidad deobservaciones3) Experiencia en el Servicio Nacional dePredicción 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Conocimientos y experiencia en el usode las herramientas informáticas para lapredicción operativa3) Publicaciones y formación impartidarelacionadas directamente con lapredicción meteorológica
Cursos de formación - Normativa del Servicio Nacional dePredicción- Gestión de equipos- Meteorología aeronáutica - Normativa del Servicio Nacional dePredicción- Gestión de equipos- Meteorología aeronáutica - Informática y comunicaciones- Instalación y mantenimiento deinstrumentación meteorológica- Archivo y bases de datos - Vigilancia del tiempo- Normativa del Servicio Nacional dePredicción- Inglés. - Cursos relacionados con lapredicción operativa y las técnicas depredicción- Cursos de aplicación de lateledetección a la predicción y de usode modelos numéricos de predicción- Inglés
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Dirigir la Oficina Meteorológica ycoordinar sus actuaciones conlas Unidades correspondientes dela Delegación Territorial y de losServicios Centrales,ocasionalmente realizar lasactividades asignadas alObservador Aeronáutico, todo ellopara lograr un eficiente apoyometeorológico a la navegaciónaérea, satisfacer las demandas delas Unidades civiles y militares ycumplir los compromisosnacionales e internacionalescontraídosH.E- Dirigir la Oficina Meteorológica ycoordinar sus actuaciones conlas Unidades correspondientes dela Delegación Territorial y de losServicios Centrales, así comorealizar las actividades asignadasal Observador Aeronáutico, paralograr un eficiente apoyometeorológico a la navegaciónaérea, satisfacer las demandas delos usuarios y cumplir loscompromisos nacionales einternacionales contraídosH.E- Inspeccionar periódicamente lasestaciones de las distintas redesde observación en lademarcación de la DelegaciónTerritorial, y verificar la calidad delos datos de observación en bruto,controlando el correcto estado delas instalaciones y elcumplimiento de las normas deobservación, para garantizar laoperatividad de las distintas redesy la fiabilidad de la informacióngenerada.H.E- Trabajo con datos deobservación y elaboración yseguimiento de productosderivados- Vigilancia del tiempo en primerescalón- Apoyo al mantenimiento yoperatividad de los equiposinformáticos- Verificación y control de lacalidad H.E- Analizar la informaciónmeteorológica disponible,elaborar prediccionesmeteorológicas y vigilar laevolución del tiempo, paraproporcionar a los usuarios elapoyo que precisen en materia depredicción meteorológica en eldesarrollo de sus actividades yadvertir a las autoridadescompetentes en lo referente afenómenos meteorológicosadversos
m.
For req. 502 503 503 503 502
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25 EX26 EX25
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2 C1 C1 C1 A2
G
CE 8.296,82 7.098,28 6.645,66 7.287,00 8.431,08
Nv/CD 24 20 18 16 20
Centro directivo-CodigoProvinciaDenominación del puestopuestoLocalidadde trabajo DELEG. TERRIT. DE LA AEMETEN CATALUÑAJEFE / JEFA EMAEBARCELONA -1237733PRAT DELLOBREGAT,EL JEFE / JEFA EMAE G-2LLEIDA - SEU5326463D'URGELL, LA SUPERVISOR / SUPERVISORABARCELONA -4685513DE SISTEMAS BASICOSBARCELONA OBSERVADOR /BARCELONA -3173702OBSERVADORA DEBARCELONAPREDICCION G-1 DELEG. TERRIT. DE LA AEMETEN GALICIAANALISTA PREDICTOR G-1A CORUÑA -1582700CORUÑA, A 2021-7380n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 16 17 18 19 20
E
M/
MAX 3,50 3,50 3,00 4,00 2,00 4,00 3,50 3,50 3,00 4,00 2,00 4,00 3,00 3,00 4,00
Méritos específicos 1) Mantenimiento de redes y equiposautomáticos de observación meteorológica2) Confirmación y verificación metrológicade equipos3) Control y gestión de datos deobservación meteorológica 1) Experiencia en observaciónmeteorológica2) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones3) Conocimientos de normativa aeronáuticade aplicación en meteorología 1) Mantenimiento de redes y equiposautomáticos de observación meteorológica2) Confirmación y verificación metrológicade equipos3) Control y gestión de datos deobservación meteorológica 1) Experiencia en observaciónmeteorológicaa2) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones3) Conocimientos de normativa aeronáuticade aplicación en meteorología 1) Informática a nivel usuario ydesarrollador2) Verificación y control de calidad deobservaciones3) Experiencia en el Servicio Nacional dePredicción
Cursos de formación - Calibración y confirmaciónmetrológica- Informática, comunicaciones y redes- Gestión y archivo de datos - Meteorología aeronáutica- Observación meteorológica yclimatología- Normativa del Servicio Nacional dePredicción - Calibración y confirmaciónmetrológica- Informática, comunicaciones y redes- Gestión y archivo de datos - Meteorología aeronáutica.- Observación meteorológica yclimatología- Normativa del Servicio Nacional dePredicción - Vigilancia del tiempo- Normativa del Servicio Nacional dePredicción- Inglés.
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Mantenimiento de equipos ysistemas instalados en lademarcación de la DelegaciónTerritorial.- Realizar la verificación y ajustede los sensores, para asegurar sucorrecto funcionamiento yoperatividad de las distintas redesde observación. Colaborar en lastareas de mantenimiento generalen la Delegación, así comoalmacén y gestión de repuestos.Conducción de vehículo oficial(permiso de conducir B1 osuperior). H.E- Realizar, cifrar, registrar, asícomo recoger, clasificar y archivarlos productos meteorológicosrecibidos por los diferentesmedios de comunicación,canalizarlos a través de losmedios adecuados y transmitir lasobservaciones meteorológicas,con el fin de proporcionar a lanavegación aérea el apoyonecesario para garantizar suseguridad, y cumplir así, loscompromisos nacionales einternacionales contraídos.H.E- Mantenimiento de equipos ysistemas instalados en lademarcación de la DelegaciónTerritorial.- Realizar la verificación y ajustede los sensores, para asegurar sucorrecto funcionamiento yoperatividad de las distintas redesde observación. Colaborar en lastareas de mantenimiento generalen la Delegación, así comoalmacén y gestión de repuestos.Conducción de vehículo oficial(permiso de conducir B1 osuperior). H.E- Realizar, cifrar, registrar, asícomo recoger, clasificar y archivarlos productos meteorológicosrecibidos por los diferentesmedios de comunicación,canalizarlos a través de losmedios adecuados y transmitir lasobservaciones meteorológicas,con el fin de proporcionar a lanavegación aérea el apoyonecesario para garantizar suseguridad, y cumplir así, loscompromisos nacionales einternacionales contraídos.H.E- Trabajo con datos deobservación y elaboración yseguimiento de productosderivados- Vigilancia del tiempo en primerescalón- Apo<yo al mantenimiento yoperatividad de los equiposinformáticos- Verificación y control de lacalidad
m.
For req. 503 503 503
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX26 EX25 EX25
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1 C1 C1 C1 C1
G
CE 6.645,66 7.287,00 6.645,66 7.287,00 7.287,00
Nv/CD 16 16 16 16 16
ProvinciaLocalidad A CORUÑA -CORUÑA, A T ARABA/ALAVA- VITORIA-GASTEIZ GIPUZKOA - DONOSTIA-SANSEBASTIAN T MADRID -MADRID MADRID -MADRID
E E
M M
Centro directivo-Denominación del puestode trabajo ESPECIALISTA DEMANTENIMIENTO YCALIBRACION DELEG. TERRIT. DE LA AEEN PAIS VASCOOBSERVADOR /OBSERVADORAAERONAUTICO G-1 ESPECIALISTA DEMANTENIMIENTO YCALIBRACION DELEG. TERRIT. DE LA AEEN MADRIDOBSERVADOR /OBSERVADORAAERONAUTICO G-1 OBSERVADOR /OBSERVADORA DEPREDICCION G-1 w.boe.es
Codigopuesto 3587648 2276229 2147073 1009308 1820105 2021-7380n https://ww
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 21 22 23 24 25
E
M/
MAX 4,00 2,00 4,00 4,00 3,00 3,00 4,00 4,00 2,00 4,00 3,00 3,00 4,00 2,00 4,00 3,50 3,50 3,00
Méritos específicos 1) Experiencia en observaciónmeteorológica2) Mantenimiento de equipos deobservación y comunicaciones3) Conocimientos sobre la normativaaeronáutica de aplicación en meteorología 1) Gestión de recursos humanos y atenciónal público/usuarios2) Registro de documentación y archivo.Inventario de bienes3) Gestión económica y financiera:justificación de pagos de caja fija,tramitación de expedientes administrativos 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Conocimientos y experiencia en el usode las herramientas informáticas para lapredicción operativa3) Publicaciones y formación impartidarelacionadas directamente con lapredicción meteorológica 1) Gestión de recursos humanos y atenciónal público/usuarios2) Registro de documentación y archivo.Inventario de bienes3) Gestión económica y financiera:justificación de pagos de caja fija,tramitación de expedientes administrativos 1) Experiencia en observaciónmeteorológica2) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones3) Conocimientos de normativa aeronáuticade aplicación en meteorología 1) Mantenimiento de redes y equiposautomáticos de observación meteorológica2) Confirmación y verificación metrológicade equipos3) Control y gestión de datos deobservación meteorológica
Cursos de formación - Meteorología aeronáutica.- Observación meteorológica yclimatología- Normativa del Servicio Nacional dePredicción - Gestión económica y de personal- Atención a usuarios- Ofimática - Cursos relativos a la predicciónoperativa y las técnicas de predicción- Cursos de aplicación de lateledetección a la predicción y de usode modelos numéricos de predicción- Inglés - Gestión económica y de personal- Atención a usuarios- Ofimática - Meteorología aeronáutica- Observación meteorológica yclimatología- Normativa del Servicio Nacional dePredicción - Calibración y confirmaciónmetrológica- Informática, comunicaciones y redes- Gestión y archivo de datos
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Realizar, cifrar, registrar, asícomo recoger, clasificar y archivarlos productos meteorológicosrecibidos por los diferentesmedios de comunicación,canalizarlos a través de losmedios adecuados y transmitir lasobservaciones meteorológicas,con el fin de proporcionar a lanavegación aérea el apoyonecesario para garantizar suseguridad, y cumplir así, loscompromisos nacionales einternacionales contraídos. - Colaborar en las actividades degestión económica y de personalde la Delegación Territorial,tramitando los asuntos que lesean encomendados (trabajos deoficina, correspondencia, atencióna usuarios, seguimiento deinventario, etc.) H.E- Analizar la informaciónmeteorológica disponible,elaborar prediccionesmeteorológicas y vigilar laevolución del tiempo, paraproporcionar a los usuarios elapoyo que precisen en materia depredicción meteorológica en eldesarrollo de sus actividades yadvertir a las autoridadescompetentes en lo referente afenómenos meteorológicosadversos- Colaborar en las actividades degestión económica y de personalde la Delegación Territorial,tramitando los asuntos que lesean encomendados (trabajos deoficina, correspondencia, atencióna usuarios, seguimiento deinventario, etc.)H.E- Realizar, cifrar, registrar, asícomo recoger, clasificar y archivarlos productos meteorológicosrecibidos por los diferentesmedios de comunicación,canalizarlos a través de losmedios adecuados y transmitir lasobservaciones meteorológicas,con el fin de proporcionar a lanavegación aérea el apoyonecesario para garantizar suseguridad, y cumplir así, loscompromisos nacionales einternacionales contraídos.H.E- Mantenimiento de equipos ysistemas instalados en lademarcación de la DelegaciónTerritorial.- Realizar la verificación y ajustede los sensores, para asegurar sucorrecto funcionamiento yoperatividad de las distintas redesde observación. Colaborar en lastareas de mantenimiento generalen la Delegación, así comoalmacén y gestión de repuestos.Conducción de vehículo oficial(permiso de conducir B1 osuperior).
m.
For req. 503 502 503
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25 EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE AE AE AE
R/SB C1 C1C2 A2 C1C2 C1 C1
G
CE 6.712,86 4.284,56 8.431,08 4.284,56 6.712,86 6.645,66
Nv/CD 16 18 20 18 16 16
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID T S. C.TENERIFE -SANTA CRUZDE TENERIFE T CANTABRIA -SANTANDER CANTABRIA -SANTANDER CANTABRIA -CAMARGO CANTABRIA -SANTANDER
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OBSERVADOR /1638600OBSERVADORAAERONAUTICO G-2 DELEG. TERRIT. DE LA AEMEEN CANARIASJEFE / JEFA DE NEGOCIADO5109570 DELEG. TERRIT. DE LA AEMEEN CANTABRIAANALISTA PREDICTOR G-13287476 JEFE / JEFA DE NEGOCIADO5109564 OBSERVADOR /3704122OBSERVADORAAERONAUTICO G-2 ESPECIALISTA DE4075946MANTENIMIENTO YCALIBRACION 2021-7380n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1 1
NºOrden 26 27 28 29 30 31
E
M/
MAX 4,00 4,00 2,00 4,00 3,00 3,00 4,00 2,00 4,00 4,00 2,00 4,00 4,00 2,00 4,00
Méritos específicos 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Conocimientos y experiencia en el usode las herramientas informáticas para lapredicción operativa3) Publicaciones y formación impartidarelacionadas directamente con lapredicción meteorológica 1) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones2) Dirección de unidades y atención alusuario aeronáutico3) Gestión de la calidad y seguridad deservicios meteorológicos para lanavegación aérea 1) Experiencia en observaciónmeteorológica2) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones3) Conocimientos de normativa aeronáuticade aplicación en meteorología 1) Experiencia en observaciónmeteorológica2) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones3) Conocimientos de normativa aeronáuticade aplicación en meteorología 1) Experiencia en observaciónmeteorológica2) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones3) Conocimientos de normativa aeronáuticade aplicación en meteorología
Cursos de formación - Cursos relativos a la predicciónoperativa y las técnicas de predicción- Cursos de aplicación de lateledetección a la predicción y de usode modelos numéricos de predicción- Inglés - Normativa del Servicio Nacional dePredicción- Gestión de equipos- Meteorología aeronáutica - Meteorología aeronáutica- Observación meteorológica yclimatología- Normativa del Servicio Nacional dePredicción - Meteorología aeronáutica- Observación meteorológica yclimatología- Normativa del Servicio Nacional dePredicción - Meteorología aeronáutica- Observación meteorológica yclimatología- Normativa del Servicio Nacional dePredicción
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Analizar la informaciónmeteorológica disponible,elaborar prediccionesmeteorológicas y vigilar laevolución del tiempo, paraproporcionar a los usuarios elapoyo que precisen en materia depredicción meteorológica en eldesarrollo de sus actividades yadvertir a las autoridadescompetentes en lo referente afenómenos meteorológicosadversos- Dirigir la Oficina Meteorológica ycoordinar sus actuaciones conlas Unidades correspondientes dela Delegación Territorial y de losServicios Centrales,ocasionalmente realizar lasactividades asignadas alObservador Aeronáutico, todo ellopara lograr un eficiente apoyometeorológico a la navegaciónaérea, satisfacer las demandas delas Unidades civiles y militares ycumplir los compromisosnacionales e internacionalescontraídosH.E- Realizar, cifrar, registrar, asícomo recoger, clasificar y archivarlos productos meteorológicosrecibidos por los diferentesmedios de comunicación,canalizarlos a través de losmedios adecuados y transmitir lasobservaciones meteorológicas,con el fin de proporcionar a lanavegación aérea el apoyonecesario para garantizar suseguridad, y cumplir así, loscompromisos nacionales einternacionales contraídos.H.E- Realizar, cifrar, registrar, asícomo recoger, clasificar y archivarlos productos meteorológicosrecibidos por los diferentesmedios de comunicación,canalizarlos a través de losmedios adecuados y transmitir lasobservaciones meteorológicas,con el fin de proporcionar a lanavegación aérea el apoyonecesario para garantizar suseguridad, y cumplir así, loscompromisos nacionales einternacionales contraídos.H.E- Realizar, cifrar, registrar, asícomo recoger, clasificar y archivarlos productos meteorológicosrecibidos por los diferentesmedios de comunicación,canalizarlos a través de losmedios adecuados y transmitir lasobservaciones meteorológicas,con el fin de proporcionar a lanavegación aérea el apoyonecesario para garantizar suseguridad, y cumplir así, loscompromisos nacionales einternacionales contraídos.
m.
For req. 502 502503 503 503 503
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX26 EX25 EX25
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2 A2C1 C1 C1 C1
G
CE 8.431,08 7.098,28 7.287,00 7.287,00 7.287,00
Nv/CD 20 20 16 16 16
ProvinciaLocalidad SEVILLA -SEVILLA GRANADA -CHAUCHINA SEVILLA -ARAHAL GRANADA -CHAUCHINA MALAGA -MALAGA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo DELEG. TERRIT. AEMETANDAL.,CEUTA Y MEL.ANALISTA PREDICTOR G-13586733 JEFE / JEFA EMAE2021582 OBSERVADOR /1703637OBSERVADORAAERONAUTICO G-1 OBSERVADOR /2038313OBSERVADORAAERONAUTICO G-1 OBSERVADOR /4006181OBSERVADORAAERONAUTICO G-1 2021-7380n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 32 33 34 35 36
E
M/
MAX 4,00 2,00 4,00 4,00 2,00 4,00 4,00 3,00 3,00 4,00 3,00 3,00 4,00 4,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en observaciónmeteorológica2) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones3) Conocimientos de normativa aeronáuticade aplicación en meteorología 1) Experiencia en observaciónmeteorológica2) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones3) Conocimientos de normativa aeronáuticade aplicación en meteorología 1) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones2) Dirección de unidades y atención alusuario aeronáutico3) Gestión de la calidad y seguridad deservicios meteorológicos para lanavegación aérea 1) Gestión económica y  presupuestaria ycontratación administrativa2) Materias propias de asuntos generales yrégimen interior en la Administración3) Gestión y tramitación de asuntosrelacionados con los Recursos Humanos 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Conocimientos y experiencia en el usode las herramientas informáticas para lapredicción operativa3) Publicaciones y formación impartidarelacionadas directamente con lapredicción meteorológica
Cursos de formación - Meteorología aeronáutica- Observación meteorológica yclimatología- Normativa del Servicio Nacional dePredicción - Meteorología aeronáutica- Observación meteorológica yclimatología- Normativa del Servicio Nacional dePredicción - Normativa del Servicio Nacional dePredicción- Gestión de equipos- Meteorología aeronáutica - Gestión económica-presupuestaria ySOROLLA- Gestión de recursos humanos- Ofimática - Cursos relativos a la predicciónoperativa y las técnicas de predicción- Cursos de aplicación de lateledetección a la predicción y de usode modelos numéricos de predicción- Inglés
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Realizar, cifrar, registrar, asícomo recoger, clasificar y archivarlos productos meteorológicosrecibidos por los diferentesmedios de comunicación,canalizarlos a través de losmedios adecuados y transmitir lasobservaciones meteorológicas,con el fin de proporcionar a lanavegación aérea el apoyonecesario para garantizar suseguridad, y cumplir así, loscompromisos nacionales einternacionales contraídos.H.E- Realizar, cifrar, registrar, asícomo recoger, clasificar y archivarlos productos meteorológicosrecibidos por los diferentesmedios de comunicación,canalizarlos a través de losmedios adecuados y transmitir lasobservaciones meteorológicas,con el fin de proporcionar a lanavegación aérea el apoyonecesario para garantizar suseguridad, y cumplir así, loscompromisos nacionales einternacionales contraídos. - Dirigir la Oficina Meteorológica ycoordinar sus actuaciones conlas Unidades correspondientes dela Delegación Territorial y de losServicios Centrales,ocasionalmente realizar lasactividades asignadas alObservador Aeronáutico, todo ellopara lograr un eficiente apoyometeorológico a la navegaciónaérea, satisfacer las demandas delas Unidades civiles y militares ycumplir los compromisosnacionales e internacionalescontraídos- Colaborar con la DelegaciónTerritorial en la gestión de losrecursos económicos asignadosal mismo y realizar la contabilidadde los ingresos comerciales, asícomo coordinar entre laDelegación y las unidadesgestoras competentes lasactividades de gestión deingresos y gastos, personal,asuntos generales, formación depersonal, organización yprocedimientos, utilizando en todocaso, los medios materialesnecesarios para facilitar un eficazfuncionamiento.H.E- Analizar la informaciónmeteorológica disponible,elaborar prediccionesmeteorológicas y vigilar laevolución del tiempo, paraproporcionar a los usuarios elapoyo que precisen en materia depredicción meteorológica en eldesarrollo de sus actividades yadvertir a las autoridadescompetentes en lo referente afenómenos meteorológicosadversos
m.
For req. 503 503 502503 502
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1 C1 A2C1 A2C1 A2
G
CE 7.287,00 7.287,00 7.731,08 5.647,18 8.431,08
Nv/CD 16 16 22 22 20
ProvinciaLocalidad MELILLA -MELILLA GRANADA -CHAUCHINA T VALENCIA -MANISES VALENCIA -VALENCIA VALENCIA -VALENCIA
E
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OBSERVADOR /4433794OBSERVADORAAERONAUTICO G-1 OBSERVADOR /841209OBSERVADORAAERONAUTICO G-1 DELEG. TERRIT. DE LA AEMEN VALENCIAJEFE / JEFA EMAE2315484 HABILITADO / HABILITADA1943099JEFE DE SECCION DEGESTION ECONOMICA YSERVICIOS COMUNES ANALISTA PREDICTOR G-11304924 2021-7380n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 37 38 39 40 41
E
M/
MAX 4,00 2,00 4,00 4,00 3,00 3,00 4,00 2,00 4,00 4,00 2,00 4,00 4,00 4,00 2,00
Méritos específicos 1) Experiencia en observaciónmeteorológica2) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones3) Conocimientos de normativa aeronáuticade aplicación en meteorología 1) Actividades relacionadas con laobservación meteorológica2) Mantenimiento de equipos deobservación y comunicaciones3) Microinformática y Bases de Datos 1) Experiencia en observaciónmeteorológica2) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones3) Conocimientos de normativa aeronáuticade aplicación en meteorología 1) Experiencia en observaciónmeteorológica2) Mantenimiento de equipos deobservación meteorológica ycomunicaciones3) Conocimientos de normativa aeronáuticade aplicación en meteorología 1) Técnicas de análisis, diagnosis yprognosis del tiempo atmosférico2) Conocimientos y experiencia en el usode las herramientas informáticas para lapredicción operativa3) Publicaciones y formación impartidarelacionadas directamente con lapredicción meteorológica
Cursos de formación - Meteorología aeronáutica- Observación meteorológica yclimatología- Normativa del Servicio Nacional dePredicción - Observación, instrumentación ycalibración de equipos meteorológicos- Entretenimiento y mantenimiento deequipos de observación ycomunicaciones- Informática a nivel usuario - Meteorología aeronáutica- Observación meteorológica yclimatología- Normativa del Servicio Nacional dePredicción - Meteorología aeronáutica- Observación meteorológica yclimatología- Normativa del Servicio Nacional dePre - Cursos relativos a la predicciónoperativa y las técnicas de predicción- Cursos de aplicación de lateledetección a la predicción y de usode modelos numéricos de predicción- Inglés
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo H.E- Realizar, cifrar, registrar, asícomo recoger, clasificar y archivarlos productos meteorológicosrecibidos por los diferentesmedios de comunicación,canalizarlos a través de losmedios adecuados y transmitir lasobservaciones meteorológicas,con el fin de proporcionar a lanavegación aérea el apoyonecesario para garantizar suseguridad, y cumplir así, loscompromisos nacionales einternacionales contraídos. H.E- Dirigir y coordinar lasactividades propias delObservatorio Meteorológico ycolaborar en la realización de lasmismas, para que la AgenciaEstatal de Meteorología dispongade la información meteorológicabásica para el desarrollo de susactividadesH.E- Realizar, cifrar, registrar, asícomo recoger, clasificar y archivarlos productos meteorológicosrecibidos por los diferentesmedios de comunicación,canalizarlos a través de losmedios adecuados y transmitir lasobservaciones meteorológicas,con el fin de proporcionar a lanavegación aérea el apoyonecesario para garantizar suseguridad, y cumplir así, loscompromisos nacionales einternacionales contraídos.H.E- Realizar, cifrar, registrar, asícomo recoger, clasificar y archivarlos productos meteorológicosrecibidos por los diferentesmedios de comunicación,canalizarlos a través de losmedios adecuados y transmitir lasobservaciones meteorológicas,con el fin de proporcionar a lanavegación aérea el apoyonecesario para garantizar suseguridad, y cumplir así, loscompromisos nacionales einternacionales contraídos. H.E- Analizar la informaciónmeteorológica disponible,elaborar prediccionesmeteorológicas y vigilar laevolución del tiempo, paraproporcionar a los usuarios elapoyo que precisen en materia depredicción meteorológica en eldesarrollo de sus actividades yadvertir a las autoridadescompetentes en lo referente afenómenos meteorológicosadversos
m.
For req. 503 503 503 503 502
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE AE AE
R/SB C1 C1 C1 C1 A2
G
CE 7.287,00 5.123,86 7.287,00 6.712,86 8.431,08
Nv/CD 16 18 16 16 20
ProvinciaLocalidad ALICANTE -ALACANT -ELCHE/ELX LEON -PONFERRADA LEON - SANANDRES DELRABANEDO VALLADOLID -VILLANUBLA T ZARAGOZA -ZARAGOZA
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo OBSERVADOR /4021477OBSERVADORAAERONAUTICO G-1 DELEG. TERRIT. AEMET ENCASTILLA-LEONJEFE / JEFA OBSERVATORIO3482897SINOPTICO G-3 OBSERVADOR /5087370OBSERVADORAAERONAUTICO G-1 OBSERVADOR /3843814OBSERVADORAAERONAUTICO G-2 DELEG. TERRIT. DE LA AEMEEN ARAGONANALISTA PREDICTOR G-13655353 2021-7380n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 42 43 44 45 46
E
M/
MAX 3,50 3,50 3,00 5,00 3,002,00 3,50 2,00 4,50 5,00 3,00 2,00
Méritos específicos 1) Mantenimiento de redes y equiposautomáticos de observación meteorológica2) Confirmación y verificación metrológicade equipos3) Control y gestión de datos deobservación meteorológica 1) Administración de protección endpoint2) Gestión de sistemas windows3) Administración y mantenimiento desistemas de correo electrónico 1) Gestión y mantenimiento de softwarebásico en entornos Linux/Unix y devirtualización2) Gestión y mantenimiento de hardware enentornos Linux/Unix3) Administración de sistemas Unix y Linux ( 1) Soporte, gestión y mantenimiento dehardware y software básico en entornosWindows (equipos de sobremesa,portátiles, impresoras, etc.)2) Gestión stocks y de inventario de equiposy software3) Administración de sistemas Windows.Gestión de grupos de trabajo/dominios.Gestión de endpoint
Cursos de formación - Calibración y confirmaciónmetrológica- Informática, comunicaciones y redes- Gestión y archivo de datos - Sistemas operativos- Directorio activo- Correo electrónico y redes - Sistemas operativos- Archivo y bases de datos- Lenguaje de programación - Sistemas operativos  MicrosoftWindows, Microsoft Windows Server yDirectorio Activo- Seguridad en Windows- Redes TCP
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo A.A- Mantenimiento de equipos yH.Esistemas instalados en lademarcación de la DelegaciónTerritorial.- Realizar la verificación y ajustede los sensores, para asegurar sucorrecto funcionamiento yoperatividad de las distintas redesde observación. Colaborar en lastareas de mantenimiento generalen la Delegación, así comoalmacén y gestión de repuestos.Conducción de vehículo oficial(permiso de conducir B1 osuperior). - Mantenimiento y administracióndel sistema de correo electrónicocorporativo de la organización- Administración y gestión deentorno Microsoft Windows y deentorno de protección endpoint- Asesoramiento a los usuariosen materia informática.- Establecer los criterios técnicospara la gestión integral y el controlde la seguridad del equipamientofísico y lógico de base desistemas TIC de proceso yarchivo.- Garantizar, conforme elconcepto de informática abierta ydistribuida, su óptima utilización yadecuación a las necesidades dela institución- Atención de incidencias yasesoramiento a usuarios.- Colaborar en las tareas desuministro, distribución,instalación, soporte, gestión ymantenimiento de todo elequipamiento informático deusuario (hardware y softwarebásico y de aplicación, sistemasde impresión, etc.) y de servidorescon S.O. Windows, y susrepuestos correspondientes ygestionar el inventario de equiposinformáticos de la AEMET.- Asesorar a los usuarios de laAEMET en materia informática yresolver las dudas que le seanplanteadas- Apoyo a usuarios y atención aincidencias en equipos con S. O.Microsoft Windows, impresoras,escáneres y el resto deequipamiento disponible enAEMet
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE
R/SB C1 A2C1 A2C1 A2C1
G
CE 6.645,66 9.822,54 9.822,54 8.431,08
Nv/CD 16 22 22 20
ProvinciaLocalidad ZARAGOZA -ZARAGOZA MADRID -MADRID MADRID -MADRID MADRID -MADRID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo ESPECIALISTA DE1910044MANTENIMIENTO YCALIBRACION D. DE PRODUCCION EINFRAESTRUCTURASANALISTA DE SISTEMAS5109559 ANALISTA DE SISTEMAS5109561 ANALISTA FUNCIONAL1452413 2021-7380n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1
NºOrden 47 48 49 50
E
M/
MAX 3,00 4,003,00 4,00 4,00 2,00 4,00 4,002,00
Méritos específicos 1) Conocimiento de productos y serviciosde meteorología2) Experiencia en atención a usuarios3) Manejo de bases de datos 1) Conocimientos de informática a nivel deusuario y a nivel de desarrollador2) Conocimientos de procedimientos deobservación y de estadística3) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB1 o superior 1) Desempeño de puestos de trabajo desecretaría2) Manejo de aplicaciones de ofimática3) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCEB1 o superior
Cursos de formación - Prestaciones, política de datos ybases de datos- Atención a usuarios- Microinformática - Instrumentación y equipos de medidade gases de efecto invernadero, gasesreactivos, de aerosoles atmosféricos- Instrumentación y equipos de medidade ozono estratosférico y radiación UVy de Instrumentación y equipos deradiación atmosférica- Instrumentación meteorológica - Ofimática- Archivo y documentación- Procedimiento administrativo y Leyde Transparencia
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo - Tramitación de las peticiones deusuarios que se realicen por víatelemática o presencial- Acceder a las diferentes basesde datos de AEMET paraproporcionar las informacionesque se soliciten- Supervisar las informacionesque se proporcionen y hacercumplir las normativasestablecidas en la materia.- Colaborar con el Jefe de laUnidad de InformaciónMeteorológica en los aspectosrelativos a atención a usuarios ysuministro de productos.- Conciliación de ingresos ypeticionesH.E- Manejar equipos o instrumentoscientíficos del Centro deInvestigación Atmosférica deIzaña (CIAI).- Realizar calibraciones ycontroles de calidad de  equipos oinstrumentos científicos del CIAI.- Realizar tomas y tratamientosde muestras en las diferentesinstalaciones del CIAI- Colaborar en el desarrollo ymejora de instrumentación einstalaciones científicas- Colaborar y participar en larealización de misiones técnicocientíficas nacionales einternacionales- Realizar, cifrar, y registrar lasobservaciones meteorológicas,así como comprobar elfuncionamiento de las estacionesmeteorológicas automáticas delObservatorio de Izaña- Colaborar en la supervisión,validación y recuperación dedatos climatológicos de laestación GCOS centenaria deIzaña.- Prestar el apoyo administrativonecesario a fin de que lasactividades de la Dirección sedesarrollen eficazmente,desempeñando las funcionespropias del puesto de secretaríade dirección.
m.
For req. 503 503
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX11
ADM AE AE AE
R/SB C1 C1 C1C2
G
CE 4.565,54 7.528,08 6.645,66
Nv/CD 20 16 16
A
ProvinciaLocalidad MADRID -MADRID S. C.TENERIFE -OROTAVA, L MADRID -MADRID
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo D. DE PLANIF.,ESTRATEGIA YDES.COMERCIAL JEFE / JEFA DE SALA DATOS4685431 OBSERVADOR /5211612OBSERVADORAESPECIALISTA BAPMON G-1 SECRETARIO / SECRETARIA5107379DE PUESTO DE TRABAJO N30 2021-7380n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1
NºOrden 51 52 53
E
M/
MAX 4,00 4,00 2,00 5,00 3,00 2,00 4,00 2,004,00 3,003,004,00 3,00 4,00 3,00
Méritos específicos 1) Apoyo en la elaboración de pliegos,gestión, facturación y control de ejecuciónde contratos2) Desarrollo de procedimientos, gestión dezonas comunes y dirección y coordinaciónde grupos de trabajo3) Gestión y mantenimiento de bases dedatos 1) Elaboración y seguimiento deexpedientes de contratación y expedientesde servicios y adquisición de bienes decentralizada y facturación medianteSOROLLA y MERCURIO2) Gestión administrativa y administraciónelectrónica. Uso y seguimiento de registrosmediante GEISER y de expedientesjurídicos3) Gestión y mantenimiento de bases dedatos 1) Gestión de tomas de posesión, ceses,jubilaciones, reconocimientos de grado,horas extra personal laboral, tramitación decertificaciones2) Gestión de archivo de personal3) Manejo de la aplicación BADARAL,SIGP, JUBIL@ 1) Gestión presupuestaria2) Gestión de inventario3) Uso de la aplicación SOROLLA 1) Registro y archivo de documentaciónadministrativa2) Tramitación y control de expedientesadministrativos3) Ofimática
Cursos de formación - Firma electrónica- Factura electrónica- Información y atención al público - Normativa: procedimiento, régimenjurídico y contratación administrativa- Administración electrónica- Ofimática - Gestión de RR.HH- Normativa- Ofimática - Gestión Económica y Financiera- SOROLLA- Excel - Gestión de Recursos Humanos- Procedimientos administrativos- Ofimática
Obser-Descripción puesto de vacionestrabajo A.P- Gestión y tramitación de lasmaterias asignadas al Servicio deAsuntos Generales y RégimenInterior de la Agencia Estatal deMeteorología y mantenimiento desu página web.- Labores relacionadas concontratación de servicios yadquisición de bienes y gestiónde caja fija. Tareas relacionadascon la contratación de servicios yadquisición de bienes;preparación, desarrollo,seguimiento, ejecución yfinalización. Contratos menores ysistema de caja fija- Distribución y mantenimiento desalas y despachos en SS.CC. deAEMET. Coordinar y dirigir gruposde trabajo y mantener y gestionarlas bases de datos del Serviciode Asuntos Generales y RégimenInterior. Atención tanto aempleados de AEMET como apersonal de empresas- Colaborar en la gestión yA.Ptramitación de las materiasasignadas al Servicio de AsuntosGenerales y Régimen Interior dela Agencia Estatal deMeteorología y mantenimiento desu página web. Tareasrelacionadas con la contrataciónde servicios y adquisición debienes; preparación, desarrollo,seguimiento, ejecución yfinalización. Contratos menores ysistema de caja fija. Tramitacionesy gestiones a través deaplicaciones informáticascentralizadas- Tramitación de expedientesadministrativos del personalfuncionario y laboral. Anotaciónen el RCP de cambios en lasituaciones administrativas delpersonal funcionario y laboral.Uso de aplicaciones de gestiónde personal instaladas en el Áreade recursos humanos y de usocomún en la AGE. Atención einformación a los interesados y alas direcciones y delegacionesterritoriales en AEMET sobreasuntos relacionados con latramitación de expedientes.- Colaborar en la gestión ytramitación de las tareasasignadas al Área de GestiónEconómica y Financiera enmateria de presupuesto o deinventario, utilizando para ello laaplicación informática SOROLLA- Colaborar en la gestión ytramitación de las tareasasignadas a la Dirección deAdministración, utilizando lasherramientas microinformáticasque se consideren oportunas.Clasificación, registro y archivo dedocumentación administrativa
m.
For req.
Tit. req.
Cuerpo EX25 EX25 EX25 EX25 EX25
ADM AE AE AE AE AE
R/SB A2C1 A2C1 A2C1 A2C1 C1C2
G
CE 4.565,54 4.565,54 4.565,54 4.284,56 4.284,56
Nv/CD 22 22 22 22 18
ProvinciaLocalidad ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID ADRID -ADRID
MM MM MM MM MM
O
Centro directivo-CodigoDenominación del puestopuestode trabajo D. DE ADMINISTRACION JEFE / JEFA DE SECCION1378815 JEFE / JEFA DE SECCION2698166 JEFE / JEFA DE SECCION4974662 JEFE / JEFA DE SECCION4893835TECNICA JEFE / JEFA DE NEGOCIAD5109583 2021-7380n https://www.boe.es
NºPlazas 1 1 1 1 1
NºOrden 54 55 56 57 58
M/E OR
T
Form.Obser-Descripción puesto deCursos de formaciónMéritos específicosMAXreq.vacionestrabajo - Ofimática1) Desempeño de puestos de trabajo de4,00- Prestar el apoyo administrativo- Archivo y atención al públicosecretaría.necesario a fin de que las- Procedimiento administrativo y Ley2) Manejo de aplicaciones de ofimática4,00actividades de la Dirección sede Transparencia3) Inglés. Equivalente a nivel europeo MCE2,00desarrollen eficazmente,B1 o superiordesempeñando las funcionespropias del puesto de secretaríade dirección. N, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR  GACION, EXCEPTO SECTOR SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SEC
Tit.CEGR/SBADMCuerporeq. AEC1EX116.645,66C2 OCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACIO TOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIETEOROLOGIA
NºCentro directivo-NºNv/CodigoProvinciaDenominación del puestoOrdenPlazasCDpuestoLocalidadde trabajo PRESIDENCIA DE LA AEMET 16SECRETARIO / SECRETARIA1MADRID -594854027DE PUESTO DE TRABAJO N30MADRID O ESCALAS:CUERPOS  EX25: EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16 - EXCEPTO SECTOR D* INSTITUCIONES PENITENCIARIAS* EX11:  EX12+EX13+EX14+EX15 (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 - EXCEPTO SECINSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y M* EX26:  EX12+EX13+EX14+EX16 ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE:  ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: FORMACIÓN: E I** 502:  CURSO FORMACION EN METEOROLOGIA CLAS* 503:  CURSO FORMACION EN METEOR. CLASE III/IV OBSERVACIONES: * H.E:  HORARIO ESPECIAL* A.A:  PUESTO DE TRABAJO A AMORTIZAR* A.P:  ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO