BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 211 Viernes 3 de septiembre de 2021 Sec. III.   Pág. 107480
III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
14507 Resolución de 19 de agosto de 2021, de la Dirección General de Trabajo, por 
la que se registra y publica el Acuerdo de modificación y tablas salariales 
para los años 2021 y 2022 del Convenio colectivo de IQVIA Information, SA.
Visto el texto del acuerdo de modificación de los artículos 18, 26 y 44, así como las 
tablas salariales para los años 2021 y 2022 del Convenio colectivo de la empresa Iqvia 
Information,  SA  (antes  denominada  IMS  Health,  SA)  –código  de  convenio  n.º 
90006212011990–, publicado en el BOE de 7 de noviembre de 2019, acuerdos y tablas 
que fueron suscritas con fecha 12 de abril de 2021, de una parte por los designados por 
la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por el Comité de 
empresa y los Delegados de personal en representación de los trabajadores, y de 
conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, de la Ley del Estatuto de 
los Trabajadores, texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 
de octubre (BOE de 24 de octubre), y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, 
sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y 
planes de igualdad,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado acuerdo de modificación y tablas salariales en el 
correspondiente  Registro  de  convenios  colectivos,  acuerdos  colectivos  de  trabajo  y 
planes de igualdad con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro 
Directivo, con notificación a la Comisión Paritaria del Convenio.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 19 de agosto de 2021.–La Directora General de Trabajo, Verónica Martínez 
Barbero.
ACTA FINAL DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE 
IQVIA INFORMATION, S.A.
En Madrid, siendo las 12.00 horas del día 12 de abril 2021, se reúnen los miembros 
de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de la empresa.
Por parte de la empresa:
María Sánchez-Biezma.
Por parte de los trabajadores:
Noelia Flores. e.
Miguel Angel Pastor. w.
Eugenio Bravo. 507ww
CÁnagrmele Bna Gltaósmaer.z.
En  tal  sentido,  han  acordado  las  siguientes  modificaciones  del  articulado  del 
Convenio colectivo:
Primero.
Artículo 18.  Jornada laboral.
Se añade el punto 5:
«5.  En supuesto de proyectos muy vinculados a otras jurisdicciones en las que 
haya diferencia horaria con nuestro país las personas trabajadoras podrán desempeñar 
un horario diverso al ordinario previsto en el punto 18.2.»
Segundo.
Artículo 26.  Tablas salariales.
El punto 1 queda redactado de la siguiente manera:
«Los salarios base pactados en el presente Convenio para el año 2021 y 2022, 
en cómputo anual, por  grupos  y categorías profesionales vigentes, serán los 
establecidos en el Anexo I- Tabla Salarial años 2021 y 2022, de este Convenio. La 
fecha de aplicación de dichas tablas será desde el 1 de abril de 2021.»
Tercero.
Artículo 44.  Compensación Teletrabajo COVID-19.
El  artículo  44  del  convenio  se  modifica  en  su  totalidad  pasando  a  llamarse 
«Compensación Teletrabajo COVID19», quedando redactado de la siguiente manera:
«Debido a la situación excepcional provocada por la COVID en 2020, se 
acuerda abonar un complemento extrasalarial en compensación de los gastos 
derivados del trabajo a distancia ocasionados a las personas trabajadoras. Para 
ello  se  constituye  una  bolsa  de  25.000  €.  El  complemento  extrasalarial  y 
extraordinario se abonará a todas las personas trabajadoras que continúen en 
plantilla de la Compañía, con independencia de su grupo profesional, en la fecha 
de abono de la nómina de junio 2021. El importe concreto de compensación a 
abonar a cada persona trabajadora se determinará teniendo en cuenta el tiempo 
de servicios prestados entre el 1/04/2020 y el 31/03/2021 y el número de personas 
trabajadoras de la compañía beneficiarias de esta compensación.»
Cuatro.
Publicación del anexo I: Tabla Salarial años 2021-2022.
Salario base 1 de abril de 2021 - 31 de 
marzo de 2022
Grupo Categoría
x 14 Año
GI - DIRECCIÓN. DIRECCIÓN. 1.777,75 24.888,50
JEFE OPERACIONES. 1.323,05 18.522,66
GII - GESTIÓN Y  GCOESNTTIRÓONL Y.  1250,31 17.504,18 boe.e
DESARROLLO. CONSULTOR. 1.111,12 15.555,72 507www.
ANALISTA. 971,6 13.602,42
GIII - TÉCNICOS. CONSULTOR TECH. 1.250,31 17.504,28
ANALISTA TECH. 1.119,38 15.671,34 Bc
Salario base 1 de abril de 2021 - 31 de 
marzo de 2022
Grupo Categoría
x 14 Año
GIV - TÉCNICOS BASE. OPERADOR. 959,5 13.433
Quinto.
Delegar en don Ignacio Aguirre Sánchez, para que, en nombre y representación de 
esta  comisión  negociadora,  realice  los  trámites  necesarios  para  el  correspondiente 
depósito, registro y posterior publicación en el BOE.
Y para que conste, en prueba de conformidad, firman la presente acta, en fecha y 
lugar arriba indicados, los integrantes de la mesa negociadora.–Por la empresa, María 
Sánchez-Biezma.–Por los trabajadores, Noelia Flores, Miguel Ángel Pastor, Eugenio 
Bravo, Ángel Baltasar y Carmen Gómez.