BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 237 Lunes 4 de octubre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 121473
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
16121 Resolución de 21 de septiembre de 2021, de la Universidad de Salamanca, 
por la que se convocan pruebas selectivas de ingreso en la Escala Auxiliar 
Administrativa.
En cumplimiento de lo dispuesto en los estatutos de esta universidad, aprobados por 
Acuerdo 19/2003, de 30 de enero, de la Junta de Castilla y León (BOCyL de 3 de 
febrero),  y  posteriores  modificaciones  y  con  el  fin  de  atender  las  necesidades  de 
personal de administración y servicios.
Este  Rectorado,  en  uso  de  las  competencias  que  le  están  atribuidas  en  el 
artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en 
relación con el artículo 2.2.e) de la misma, así como en los Estatutos de la Universidad, y 
en ejecución de lo determinado en la Resolución de 13 de septiembre de 2016 (BOCyL 
de 20 de septiembre de 2016), Resolución de 11 de diciembre de 2018 (BOCyL de 18 de 
diciembre de 2018) por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal 
Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Salamanca para el 
año 2018, resuelve convocar pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Auxiliar 
Administrativa de la Universidad de Salamanca correspondiente a la «Tasa adicional 
para  la  estabilización  del  empleo  temporal  artículo  19.Uno.6  Ley  de  Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2017», con sujeción a las siguientes:
Bases de convocatoria
1. Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1 plaza, por el turno de acceso 
libre, de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Salamanca, para cubrir el 
puesto de trabajo FF0063 Puesto Base Administración del Centro de Estudios Brasileños 
con Formación Específica en Idioma Portugués (requisito previsto en la Relación de 
Puestos de Trabajo), Subgrupo C2, dotada presupuestariamente y que en la actualidad 
se halla vacante.
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades –LOU–; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 
de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la 
Función  Pública  y  modificaciones  posteriores;  el  Real  Decreto  2271/2004,  de  3  de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de las personas con discapacidad; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, 
sobre Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del 
Estado; los Estatutos de la Universidad de Salamanca aprobados por Acuerdo 19/2003, 
de  30  de  enero,  de  la  Junta  de  Castilla  y  León  y  modificaciones  posteriores  y  lo  s
dispuesto en la presente convocatoria. e.
1.3  El  desempeño  de  los  puestos  correspondientes  a  las  plazas  convocadas  w.
quedará sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del  121ww
Personal al servicio de las Administraciones Públicas y su normativa de desarrollo.
2. Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes:
2.1.1  Requisitos generales:
a)   Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de 
aquellos estados a los que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión 
Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los 
términos en que esta se halla definida en el tratado constitutivo de la Comunidad Europea.
También podrán participar el cónyuge, descendientes y descendientes del cónyuge, 
de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, 
siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de 
edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación a 
familiares  de  nacionales  de  otros  estados  cuando  así  se  prevea  en  los  tratados 
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
b)   Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las 
plazas convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de 
éstas. Quienes tengan la condición de personas con discapacidad reconocida por el 
órgano  competente,  deberán  acreditar  la  compatibilidad  de  sus  limitaciones  en  la 
actividad con las funciones de las plazas a las que aspiran.
c)   Tener cumplidos dieciséis años el día en que termine el plazo de presentación 
de solicitudes y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
d)   Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes, el título de Graduado en Educación Secundaria 
Obligatoria. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de 
junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación 
Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de 
mayo, de Educación, modificada mediante la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de 
la credencial de homologación.
e)   No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera 
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o 
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para 
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que 
hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse 
inhabilitado  o  en  situación  equivalente  ni  haber  sido  sometido  a  sanción  disciplinaria  o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
2.1.2  Requisitos específicos:
a)   Estar en posesión de certificado oficial B2 de Idioma Portugués
2.2  Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de 
la toma de posesión como funcionarios de carrera de la Escala Auxiliar Administrativa de 
la Universidad de Salamanca.
3. Solicitudes y plazo de presentación bo
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exclusión del aspirante. La falta de pago de la tasa dentro del plazo de presentación de
solicitudes no será subsanable y determinará la exclusión.
3.2  La presentación de solicitudes se efectuará exclusivamente a través de la Sede 
Electrónica de la Universidad de Salamanca https://sede.usal.es, según los artículos 3.2, 
4 y concordantes del Reglamento para la aplicación en la Universidad de Salamanca de 
la Ley 39/2015 y de la Ley 40/2015 (BOCYL de 31 de octubre de 2016), para lo cual 
deberán disponer de un certificado de firma electrónica de acuerdo con las instrucciones 
existentes en la propia sede https://sede.usal.es/web/guest/requisitos-tecnicos.
Los actos sucesivos a la presente convocatoria serán publicados en el Tablón de Anuncios 
de la Sede Electrónica de la Universidad de Salamanca (https://www.usal.es/web/guest/tablón-
de-anuncios), salvo que en estas bases se prevea otros medios.
En  el  caso  de  que  no  sea  posible  la  presentación  de  la  solicitud  en  la  sede 
electrónica por los aspirantes que la cursen en el extranjero, estos podrán presentarla 
junto  con  la  documentación  preceptiva  en  las  representaciones  diplomáticas  o 
consulares españolas correspondientes. En este caso, además deberá remitir, dentro del 
plazo de presentación, el justificante de haberla presentado por este medio junto a la 
solicitud al correo pas@usal.es.
3.3.  Deberán  tenerse  en  cuenta  las  siguientes  instrucciones  generales  para  la 
cumplimentación de la solicitud:
La presentación de la solicitud se iniciará pulsando sobre el botón «Convocatorias de 
PAS» https://sede.usal.es/web/guest/convocatorias y se compondrá de las siguientes 
fases:
3.3.1  Fase de Identificación. Los solicitantes deberán disponer del Certificado digital 
de usuario de la FNMT, DNI electrónico o cualquier otro certificado digital de usuario 
recogido en @firma.
3.3.2  Fase de cumplimentación. Al acceder a «Convocatorias de PAS», deberá buscar 
la convocatoria «ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA DE LA USAL (ESTABILIZACIÓN)» 
y, haciendo click en el botón «Iniciar solicitud para esta convocatoria», comenzará el proceso 
de solicitud.
Si es la primera vez que se accede a la Sede Electrónica de la Universidad de 
Salamanca con algún tipo de certificado de los indicados se deberá aceptar la política de 
protección de datos y cumplimentar una serie de campos obligatorios para poder iniciar 
la solicitud.
La «Forma de Acceso», deberá rellenarse de la forma siguiente:
– Los aspirantes deberán consignar la letra «L».
En todo caso, los aspirantes con discapacidad deberán indicar, inexcusablemente, en 
los campos de la solicitud dispuestos para ello las posibles adaptaciones de tiempo y 
medios que requieran para la realización de los ejercicios de las presentes pruebas 
selectivas  en  que  esta  adaptación  sea  necesaria.  Quienes  tengan  la  condición  de 
personas con discapacidad reconocida por el órgano competente, deberán acreditar la 
compatibilidad de sus limitaciones en la actividad con las funciones del puesto al que 
aspiran.
En el campo «Títulos Académicos Oficiales», deberá indicarse la titulación que posee 
necesaria para acceder a la Escala que se convoca, así como el centro de expedición de 
la misma.
Una vez finalizado el proceso selectivo, la Gerencia de la Universidad, previo informe 
de la junta de personal funcionario, elaborará una «Bolsa de Empleo/Lista de espera» de 
acuerdo con las «Bases de la convocatoria pública para la formación de la lista de  e.
espera  de  personal  funcionario  interino  de  la  Universidad  de  Salamanca»,  para  la  w.
selección de personal temporal en aquellas ofertas de trabajo relacionadas con las  121ww
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hcoanyastna re exnp rseus asdooli csituu dv oelluencttaródn idcea  pdeer pteanreticciepra aci ólan .bolsa de empleo, según hayan hecho  BOE-A-cable e
Aquellos aspirantes que deseen pertenecer a la Bolsa de Empleo para la selección 
de personal con carácter temporal a fin de cubrir ofertas de trabajo con tareas similares a 
las propias de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Salamanca en 
puestos con requisito de idioma portugués y que puedan ser incluidos en ella una vez 
finalizado el proceso selectivo, deberán hacer constar expresamente en el recuadro 
correspondiente  de  la  solicitud  los  Campus  universitarios  a  los  que  se  opta, 
correspondientes a los destinos de los puestos de trabajo que con carácter temporal 
pudiesen serles ofertados, según la siguiente codificación:
Campus:
Ávila.
Béjar.
Salamanca/Villamayor.
Zamora.
No opto a la bolsa de empleo.
En el caso de no cumplimentar ninguna casilla se entenderá que el aspirante opta a 
los cuatro Campus indicados.
Aquellos aspirantes que acrediten, una vez superada la fase de oposición, tener 
méritos en la fase de concurso lo harán constar en la solicitud.
3.3.3  Fase de pago. Los derechos de examen serán de 31 euros de conformidad 
con lo establecido en el Presupuesto de la Universidad de Salamanca para el ejercicio 
económico 2021 y se ingresarán en la cuenta de derechos de examen plazas PAS de la 
Universidad de Salamanca, número ES73 0049/1843/42/2510186480, Banco Santander, 
Oficina calle Zamora número 6-12, Salamanca.
El proceso de pago se hará mediante tarjeta bancaria (pago on line) y se deberán 
seguir los pasos que se le indiquen.
Si por el contrario el aspirante, decide realizar el pago en el banco deberá imprimir la 
carta de pago generada e ir a una sucursal bancaria a realizarlo. Una vez realizado, el 
aspirante deberá escanear la copia sellada y adjuntarla a su solicitud. Para ello deberá 
hacer clic en Tareas Pendientes, dentro de su ÁREA PERSONAL.
Estarán exentos de este pago los aspirantes que acrediten alguno de los siguientes 
extremos:
A.  Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento.  Deberán 
adjuntar certificación acreditativa de tal condición y acreditación de compatibilidad de 
limitaciones en la actividad con las funciones de la plaza a la que aspira, expedidas por 
los órganos competentes en materia de servicios sociales, expedida por los órganos 
competentes en materia de servicios sociales.
B.  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de estas pruebas selectivas 
siempre que no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, que no se hayan negado 
a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión 
profesionales, y que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario 
mínimo  interprofesional.  Deberán  adjuntar  certificación  acreditativa  de  que  cumplen 
estas condiciones, es decir,
1.  «Periodos  de  inscripción  e  Informe  negativo  de  rechazos»,  expedido  por  el 
servicio de empleo correspondiente de cada comunidad autónoma. e.e
2.  Certificado expedido por el SEPE en el que conste si percibe o no subsidio, así  b
como la cantidad o Certificado expedido por la Agencia Tributaria relativo a rentas/ 121ww
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noviembre, de Protección a las Familias Numerosas: exención del 100% a los miembros
de  las  familias  numerosas  clasificadas  en  la  categoría  especial  y  una  bonificación 
del 50% para los de categoría general. Deberán adjuntar acreditación de la condición de 
familia numerosa.
D.  Los  aspirantes  que  sean  víctimas  de  actos  de  terrorismo  en  los  términos 
establecidos en el artículo 2 de la Ley 4/2017, de 26 de septiembre, de Reconocimiento y 
Atención a las Víctimas del Terrorismo de Castilla y León, estarán exentos de pago. La 
condición de víctima de terrorismo deberá acreditarse de conformidad con lo dispuesto 
en el artículo 3 de la citada Ley.
E.  Los aspirantes que sean víctimas de violencia de género de acuerdo con lo 
establecido en el artículo 1 de la Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de 
género de Castilla y León, estarán exentos de pago. La condición de víctima de violencia 
de género se acreditará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la citada Ley.
3.4  Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que 
hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas. No 
procederá devolución alguna de la tasa por derechos de examen en los supuestos de 
exclusión definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado. En 
ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
3.5.  A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
A.  Los aspirantes que posean la nacionalidad española deberán adjuntar fotocopia 
del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes extranjeros a que hace referencia 
la  base  2.1.a)  de  la  presente  convocatoria  deberán  presentar  documento  original 
digitalizado acreditativo de su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten 
el vínculo de parentesco y dependencia del nacional de otro Estado con el que tengan 
dicho vínculo cuando esta circunstancia proceda. Asimismo, en el supuesto de aquellos 
aspirantes que participen por su condición de cónyuge, deberán presentar declaración 
jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su 
caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. Los 
documentos que así lo precisen deberán presentarse traducidos al español.
B.  Si se ha realizado el pago en el banco deberá escanear la copia sellada y 
adjuntarla a su solicitud. Para ello deberá hacer clic en Tareas Pendientes, dentro de su 
ÁREA PERSONAL.
En el caso de exención de tasas, deberá adjuntar justificante acreditativo de la 
correspondiente condición que da derecho a ella, tal y como se indica en la base 3.3.3.
C.  Para el ejercicio de sus derechos, las personas con discapacidad que hayan 
marcado tal condición en la solicitud de participación, deberán aportar acreditación de la 
misma, así como acreditar la compatibilidad de sus limitaciones en la actividad con las 
funciones del/los puestos a los que aspiran, expedidas por los órganos competentes en 
materia de servicios sociales.
D.  Certificado acreditativo oficial, en vigor, de nivel B2 en idioma portugués.
3.6  De la presentación de las solicitudes de participación en las presentes pruebas 
selectivas que efectúen los aspirantes se deducirá que éstos reúnen los requisitos de 
participación establecidos en la base 2.1. Al final del proceso selectivo, los aspirantes 
seleccionados aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos tal y como se 
señala en la base 10.
3.7  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus  s
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado,  oe.
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4. Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
dictará Resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas provisionales 
de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo. En esta Resolución, que será 
publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León», figurarán los aspirantes excluidos 
(apellidos, nombre y DNI o número de identificación del documento equivalente) con 
indicación  expresa  de  la  causa  de  exclusión,  así  como  los  centros  donde  estarán 
expuestas las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos. En todo caso, al 
objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, de posibilitar su subsanación en 
tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar no sólo que no figuran recogidos en la 
relación  de  excluidos  sino,  además,  que  sus  nombres  figuran  correctamente  en  la 
relación de admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados 
a partir del siguiente al de la publicación de la resolución mencionada en la base 4.1 en 
el Boletín Oficial de Castilla y León, para poder subsanar el defecto que haya motivado la 
exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Los aspirantes que, 
dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, justificando su 
derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del 
proceso selectivo.
El abono de la tasa fuera del plazo de presentación de la solicitud no será, en ningún 
caso, causa de subsanación.
La fecha y lugar de celebración del primer ejercicio figurará en la resolución que 
eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. Dicha resolución pondrá fin a la vía 
administrativa  y,  consiguientemente,  los  aspirantes  definitivamente  excluidos  podrán 
interponer  recurso  contencioso-administrativo  ante  el  Juzgado  de  lo  Contencioso-
Administrativo de Salamanca en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a 
la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la citada Resolución.
5. Procedimiento de Selección
5.1  El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso oposición y 
constará de dos fases: fase de concurso y fase de oposición.
5.2  Fase de Oposición: Constituye el 60% de la puntuación total del Concurso-
oposición. Estará constituida por los ejercicios que a continuación se indican:
A.  Primer ejercicio: Consistirá en un ejercicio destinado a valorar la capacidad de 
comprensión y expresión oral y escrita de los aspirantes en el idioma portugués El 
ejercicio se calificará sobre un máximo de veinte puntos, siendo necesario para superarlo 
obtener, como mínimo diez puntos y para obtener puntuación en el mismo deberá 
demostrarse conocimientos como mínimo de nivel B2 del Marco Común Europeo de 
Referencia para las lenguas.
B.  Segundo ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado 
por 90 preguntas tipo test (con opción a cuatro respuestas alternativas, siendo solo una 
de ellas correcta) del bloque I del temario que figura en el anexo I de la presente 
resolución, dirigido a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las 
tareas  propias  de  las  plazas  que  se  convocan.  Las  preguntas  se  repartirán 
proporcionalmente entre los temas del citado bloque.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de veinte puntos, siendo necesario para  es
superarlo  obtener,  como  mínimo  cinco  puntos.  Las  preguntas  contestadas  bo
incorrectamente serán objeto de penalización descontando un tercio del valor de la  121ww
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válidamente contestadas, una vez aplicada la penalización por las preguntas incorrectas,
para ser calificado con diez puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio 
propuesto, número de plazas a proveer y número de aspirantes y grado de conocimiento 
alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso a la Escala de 
referencia.
Los cuestionarios incluirán 7 preguntas adicionales de reserva a fin de convalidar 
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas que 
pudieran ser objeto de anulación.
C.  Tercer ejercicio: Consistirá en la realización de 3 supuestos, uno de cada uno de 
los temas del bloque II del temario que figura en el anexo I de la presente resolución. 
Cada  supuesto  contendrá  entre  15  y  20  preguntas  tipo  test  (con  opción  a  cuatro 
respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correcta) y todos ellos contendrán el 
mismo número de preguntas.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de veinte puntos, siendo necesario para 
superarlo  obtener,  como  mínimo  diez  puntos.  Las  preguntas  contestadas 
incorrectamente serán objeto de penalización descontando un tercio del valor de la 
respuesta correcta.
El tiempo mínimo que podrá concederse a los aspirantes para la realización del 
ejercicio será de 100 minutos.
Corresponde al tribunal calificador la fijación del número necesario de preguntas 
válidamente contestadas, una vez aplicada la penalización por las preguntas incorrectas, 
para ser calificado con diez puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio 
propuesto, número de plazas a proveer y número de aspirantes y grado de conocimiento 
alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso a la Escala de 
referencia.
En cada supuesto se incluirán 3 preguntas adicionales de reserva a fin de convalidar 
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas que 
pudieran ser objeto de anulación.
La puntuación alcanzada en la fase de oposición se determinará con la suma de las 
puntuaciones parciales de cada ejercicio.
5.3  Fase de Concurso: sólo participarán aquellos aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición. Constituye el 40% de la puntuación total del Concurso-oposición. La 
valoración de los méritos para los aspirantes se realizará de la forma siguiente, tomando 
como fecha de referencia la del fin del plazo de presentación de solicitudes.
A.  Experiencia profesional:
La puntuación máxima por este apartado no podrá ser superior a 28 puntos.
Se puntuará 0,33 puntos por cada mes completo o fracción, de servicios prestados 
como personal funcionario interino de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad 
de Salamanca, así como los servicios prestados en la Universidad de Salamanca como 
personal laboral eventual en las categorías de Auxiliar y/u Oficial de Administración, en el 
puesto de trabajo al que se opta.
Se  puntuará  con  0,17  puntos  por  cada  mes  completo  o  fracción,  de  servicios 
prestados  como  personal  funcionario  de  las  Escalas  Auxiliar  Administrativa  de  la 
Universidad de Salamanca o en puestos de funcionarios o personal laboral (personal de 
administración y servicios) de la Universidad de Salamanca para cuyo ingreso se le exija 
la titulación establecida en esta convocatoria, con funciones propias de la citada Escala.
Se  puntuará  con  0,10  puntos  por  cada  mes  completo  o  fracción,  de  servicios  s
prestados como personal funcionario de las Escalas Auxiliar Administrativa en otras  oe.
Acodnmvioncisattroarciaio, nceosn  Pfuúnbcliicoanse sp aprrao pciausy od ein lgar ecsitoa dsae  Eles ceaxlaija. la titulación establecida en esta  2021-16121n https://www.
B.  Titulación académica oficial superior a la requerida:
La valoración se realizará sobre un máximo de 12 puntos por poseer una titulación 
académica oficial superior a la requerida para el acceso a esta Escala. Se valorará 
exclusivamente la titulación más alta:
– Doctor,  relacionado  con  el  puesto  de  trabajo  al  que  se  opta  en  las  pruebas 
selectivas, hasta un máximo de 12 puntos.
– Máster oficial, relacionado con el puesto de trabajo al que se opta en las pruebas 
selectivas, hasta un máximo de 10 puntos.
– Grado, Licenciado, Ingeniero Superior, relacionado con el puesto de trabajo al que 
se opta en las pruebas selectivas, hasta un máximo de 8 puntos.
– Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, relacionado con el puesto de 
trabajo al que se opta en las pruebas selectivas, hasta un máximo de 7 puntos.
– Bachiller, Técnico Superior o equivalente, hasta un máximo de 6 puntos.
Para  que  el  Tribunal  pueda  valorar  estos  méritos,  salvo  en  los  supuestos 
establecidos  en  la  Ley  39/2015,  será  requisito  necesario  e  imprescindible  que  los 
aspirantes aporten justificación documental acreditativa de todos y cada uno de estos 
méritos (computables a fecha de fin de plazo de solicitudes) en el plazo improrrogable de 
quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de 
aprobados de la Fase de Oposición a que hace referencia la base 9.2.
Su presentación tendrá lugar a través del Registro Electrónico disponible en la Sede 
Electrónica de la USAL.
El tribunal hará pública la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase 
de concurso. Los puntos así obtenidos se sumarán a la puntuación alcanzada en la fase 
de oposición (determinada por la suma de las puntuaciones parciales de cada ejercicio), 
a efectos de determinar un orden definitivo de aspirantes aprobados y que no podrán 
exceder del número de plazas convocadas. Estos puntos no podrán ser aplicados para 
superar los ejercicios de la oposición.
6. Hojas de respuestas y corrección
6.1  De acuerdo con la Orden de 18 de febrero de 1985, por la que se aprueba el 
procedimiento e impresos para la realización de pruebas escritas para la selección del 
personal al servicio de la Administración del Estado, en los ejercicios escritos de las 
pruebas selectivas para ingreso en la Administración que no hayan de ser leídos ante 
tribunales, sino corregidos directamente por éstos, no podrá constar ningún dato de 
identificación personal del aspirante en la parte de la hoja normalizada de examen que 
haya de ser corregida por los mismos. En el caso de advertirse algún dato identificativo 
durante  el  proceso  de  corrección  de  los  ejercicios,  quedará  invalidado  el  ejercicio 
realizado por el aspirante.
7. Tribunales
7.1  El tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por 
los miembros que figuran en el Anexo III de estas bases que son nombrados en virtud de 
lo dispuesto en el artículo 168 de los Estatutos de la Universidad de Salamanca y su 
Reglamento de desarrollo, aprobado por el Consejo de Gobierno, de 25 de abril de 2013  s
(BOCYL de 31 de mayo de 2013), con sujeción a lo dispuesto en el Art. 60 del EBEP. La  e.
pertenencia a los tribunales será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta,  w.
en representación o por cuenta de nadie. 121ww
Rec7to.2r  MEagnn cífaicsoo,  ad ep reompupeasteta,  deel l vtoritbou ndaell  ePferecstuidaednat ep oter nsdur áP rceasriádcetnetre ,d piroimdreán tdee. sEigl nSarr., 
elans  spuru ceabsaos,  ya smeséorirteoss  ereslpaeticvioasli sat assu.  eDsicpheocsia alidsaedso. rIegsu aslem elimntieta, ryá nc uaa nindfoor masaí rl ore ascpoencstoe jedne   BOE-A-cable e
las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser nombrado personal colaborador para 
el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del tribunal calificador.
7.3  El tribunal podrá contar en la confección de las pruebas con la colaboración de 
empresas  especializadas  o  técnicos  cualificados,  cuando  por  razón  del  número  de 
aspirantes presentados a las pruebas o por otras circunstancias resulte aconsejable.
7.4  Los miembros del tribunal y, en su caso, el personal colaborador o los asesores 
especialistas, tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que correspondan 
por asistencia, de acuerdo con el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, 
sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio (Boletín Oficial del Estado del 30 de 
mayo). A estos efectos, el tribunal tendrá la categoría tercera.
7.5  Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de intervenir, notificándolo 
al Rector de la Universidad de Salamanca, cuando concurran en ellos alguna de las 
circunstancias previstas en el art. 23 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector 
Público, o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas 
de acceso en los cinco años anteriores a la publicación de la misma. El Presidente 
solicitará de los miembros del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en 
las circunstancias de abstención o recusación, así como de no haber realizado tarea de 
preparación de aspirantes en los cinco años anteriores.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
7.6  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia 
del Presidente y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al 
menos, de sus miembros. La sesión de constitución se celebrará con una antelación 
mínima de diez días naturales antes de la realización del primer ejercicio. En dicha 
sesión, el tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al correcto 
desarrollo de las pruebas selectivas.
7.7  A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mitad, al menos, de sus miembros, y, en todo caso, la del Secretario y 
Presidente.
7.8  El tribunal calificador adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. 
En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidad que así lo soliciten 
en la forma prevista en la base 3.3.2, las adaptaciones posibles en tiempo y medios que 
sean consideradas necesarias. A tal efecto, el tribunal podrá requerir informe y, en su 
caso, colaboración de los órganos técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o de 
Servicios Sociales.
Si  en  cualquier  momento  del  presente  proceso  selectivo,  se  suscitaran  dudas 
respecto de la capacidad de un aspirante con discapacidad para el desempeño de las 
actividades atribuidas a la Escala de las plazas convocadas, el tribunal calificador podrá 
recabar  el  correspondiente  dictamen  de  los  órganos  competentes  del  Ministerio  de 
Trabajo e Inmigración o, en su caso, de la Comunidad Autónoma correspondiente. En 
este  supuesto,  hasta  tanto  no  se  emita  el  dictamen,  el  aspirante  podrá  participar 
condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en suspenso la resolución definitiva 
sobre la admisión o exclusión del proceso, hasta la recepción del dictamen.
7.9  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en 
la Universidad de Salamanca, Patio de Escuelas, 1 (Edificio del Rectorado) teléfono 923 
294400. El tribunal dispondrá que, en esta sede, al menos una persona, miembro o no  s
de tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas  oe.
selectivas. w.
7.10  El tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un  121ww
númNeoro o sbusptaenritoer,  dloe  aanptreorbioard, ossie aml pdree  pqlauzea esl  ctorinbvuoncaal dhaasy.a propuesto el nombramiento de
icgoubael rtnuúrma erdoe  dela sa spmiraisnmteass ,q uceu aenl ddoe  pslea zapsr ocdounzvcoacna daresn, uyn ccioans  eld efin  ldoes  aasespgiuraranrt elas   BOE-A-cable e
seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector Magnífico 
podrá requerir al tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los 
propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
7.11  Durante todo el proceso selectivo, el tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos 
no  previstos.  En  todo  momento,  su  actuación  se  ajustará  a  lo  dispuesto  en  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del 
Sector Público.
7.12  Contra las resoluciones y actos de trámite del tribunal que decidan directa o 
indirectamente  el  fondo  del  asunto,  determinen  la  imposibilidad  de  continuar  el 
procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses 
legítimos, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Rectorado de la 
Universidad en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, 
publicación.
8. Calendario y desarrollo de los ejercicios
8.1  El primer ejercicio se iniciará a partir del día 1 de diciembre de 2021.
8.2  En el supuesto de que la prueba no se realice simultáneamente para todos los 
opositores, el orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra «B», de conformidad con lo establecido en la Resolución de 21 de 
julio  de  2020,  de  la  Secretaría  de  Estado  de  Política  Territorial  y  Función  Pública 
(«Boletín Oficial del Estado» de 24 de julio de 2020), por la que se publica el resultado 
del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de 
la Administración del Estado.
8.3  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros 
del tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
8.4  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
debiendo ir provistos del DNI o acreditación equivalente, siendo excluidos de la oposición 
quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados 
y libremente apreciados por el tribunal.
8.5  Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, desde el siguiente 
a la realización de cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, para plantear 
reclamaciones contra las preguntas formuladas. Dichas reclamaciones deberán dirigirse, 
debidamente  documentadas,  a  la  sede  del  tribunal.  Examinadas  las  posibles 
reclamaciones, el tribunal procederá a corregir, en su caso, el correspondiente ejercicio 
de  la  fase  de  oposición.  Asimismo,  el  tribunal  indicará,  en  su  caso,  en  las 
correspondientes  relaciones  de  aprobados,  las  preguntas  anuladas  en  base  a  las 
reclamaciones planteadas.
8.6  La publicación del anuncio de celebración del segundo ejercicio se efectuará 
por el tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en el Tablón 
de anuncios de la Sede Electrónica, en la sede del tribunal señalada en la base 7.9, en la 
web de la Universidad y por cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para 
facilitar su máxima divulgación, con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la 
señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se trate del mismo ejercicio el 
anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada sede del 
tribunal y por cualquier otro medio si se juzga conveniente, con doce horas, al menos, de  s
antelación. e.
8.7  En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento  w.
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la  121ww
pRreecsteonr ted ec olan vUocnaivteorrsiaid, apdre dviea  Sauadlaiemnacniac ad,e cl oinmteurneiscaádnod,o dlee baesrimá ipsrmopoo lnaesr  isnue xeaxcctliutusdióens  aol 
fsaelsleecdtiavdaess,  af olorms uelfaedcatoss  pporro ceeld eanstpeisra. nCteo netrna  llaa  esxoclliucsitiuódn  ddeef inaidtivmai sdióenl  aas pliarasn tper upeobdarás   BOE-A-cable e
interponerse  recurso  contencioso-administrativo  ante  el  Juzgado  de  lo  Contencioso 
Administrativo de Salamanca en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente 
de su publicación o bien, con carácter previo y de forma potestativa, formular recurso de 
reposición ante el Rectorado en el plazo de un mes a partir, igualmente, del día siguiente 
a la publicación de la resolución.
8.8  El  tribunal  calificador  adaptará  el  tiempo  y  medios  de  realización  de  los 
ejercicios de los aspirantes con discapacidad, de forma que gocen de igualdad de 
oportunidades con los demás aspirantes.
9. Listas de aprobados y valoración final
9.1  La relación de aspirantes que hayan superado el primer y segundo ejercicio de 
la Fase de Oposición se hará pública en el lugar o lugares de celebración de éstos, en el 
Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica y en la web de la Universidad de Salamanca 
(https://www.usal.es).  Los  aspirantes  que  no  se  hallen  incluidos  en  la  relación 
correspondiente  tendrán  la  consideración  de  no  aptos  a  todos  los  efectos,  siendo 
eliminados del proceso selectivo.
9.2  Finalizada la Fase de Oposición, el tribunal respectivo hará pública en el Tablón 
de Anuncios de la Sede Electrónica y en la web de la Universidad de Salamanca (https://
www.usal.es) la lista de los aspirantes que han superado esta Fase, por el orden de 
puntuación total obtenida en la misma (suma de los diferentes ejercicios).
9.3  Igualmente, una vez finalizada la Fase de Concurso, el tribunal hará pública en 
el  Tablón  de  Anuncios  de  la  Sede  Electrónica  y  en  la  web  de  la  Universidad  de 
Salamanca (https://www.usal.es) la relación con la valoración provisional de méritos 
obtenida en esta fase por los aspirantes que superaron la Fase de Oposición, con 
indicación expresa de la calificación total y la obtenida en cada uno de los méritos objeto 
de valoración. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días naturales a partir del 
siguiente  al  de  la  publicación  de  dicha  relación,  para  efectuar  las  alegaciones 
pertinentes,  sin  perjuicio  de  los  recursos  administrativos  que  procedan  contra  la 
valoración definitiva. Finalizado dicho plazo el Órgano de Selección publicará la relación 
con la valoración definitiva de la Fase de Concurso.
9.4  El tribunal hará pública en el Tablón de Anuncios de la Sede Electrónica y en la 
web de la Universidad de Salamanca (https://www.usal.es), una única lista con todos los 
aspirantes, que han superado el proceso selectivo para el acceso a la Escala Auxiliar 
Administrativa de la Universidad de Salamanca. En esta lista los aspirantes aparecerán 
ordenados por la puntuación total obtenida en el proceso selectivo (Fase de Oposición 
más Fase de Concurso) y, asimismo, figurarán las puntuaciones totales obtenidas en 
cada Fase. En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
ofertadas, siendo de aplicación lo previsto en la base 7.10. Según lo previsto en el Real 
Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público 
y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, «..en el supuesto 
de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo 
de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero 
no obtuviera plaza y su puntuación fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del 
sistema de acceso general, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de 
acceso general…».
La motivación de la mencionada lista, en cuanto acto administrativo emanado de la 
discrecionalidad técnica del tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida  s
al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria. e.
9.5  En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas la Fase de  w.
Concurso y Oposición, se dará prioridad al aspirante que mayor puntuación hubiera  121ww
mobatyeonrid pou netnu alac ióFna seen  deel  sCeognucnudros oe;j eernci ccioa.s oS i dtera sp earpsilsictairr  lae sitgousa cldriatedr,i oasl  naos psirea nhtueb iceorna 
dpirriimmeidr oe ejel rceimciop.a tAe,g ostea ddaasr át opdraiosr ideasdta as  areqguleals ,a sepl iraenmtep acteo ns em aryeosro lpveurnátu, afcinióanlm eenn tee,l   BOE-A-cable e
mediante la realización de una nueva prueba objetiva de características análogas a la del 
primer  ejercicio  y  sobre  las  mismas  materias,  en  la  que  habrán  de  participar  los 
aspirantes entre los que existan empates.
9.6  Finalmente,  el  Presidente  del  tribunal  elevará  al  Sr.  Rector  Magnífico  la 
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los 
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el 
«Boletín Oficial de Castilla y León» esta relación de aspirantes aprobados con el orden 
obtenido en el proceso selectivo.
9.7  Sin perjuicio de lo anterior, en previsión de los casos de renuncia del candidato 
propuesto o cualquier otra causa que impida definitivamente su nombramiento como 
funcionarios, previa comunicación del Rectorado en este sentido, el correspondiente 
tribunal elevará nueva propuesta de nombramiento, cuando así proceda, a favor del 
siguiente aspirante que figure con mayor puntuación en el orden de valoración resultante 
de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases del proceso selectivo, tras la 
superación de la fase de oposición.
9.8  De conformidad con la base 7.12, cada una de las listas elaboradas por los 
tribunales podrá ser objeto de recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico en el plazo 
de un mes desde el día siguiente a la publicación de las correspondientes listas en la 
sede del tribunal, de acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
10. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera
10.1  En el plazo de quince días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en 
que se hicieron públicas las listas de aprobados, los opositores aprobados deberán 
presentar, en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de 
Salamanca,  los  siguientes  documentos,  siempre  que  no  obren  los  mismos  en  el 
expediente personal del aspirante:
A.  Fotocopia del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
B.  Certificado  acreditativo  de  no  padecer  enfermedad  ni  limitaciones  físicas  o 
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la 
Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Salamanca.
C.  Original y fotocopia para su compulsa del título académico o certificación del 
pago de los derechos de expedición del título. Asimismo, y en el caso de titulaciones 
obtenidas  en  el  extranjero,  se  deberá  aportar  la  documentación  que  acredite  su 
homologación.
D.  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el 
ejercicio de funciones públicas, según el modelo que figura como Anexo II de esta 
convocatoria.
F.  Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%, deberán presentar 
certificación de los órganos competentes de la Junta de Castilla y León que acredite tal 
condición,  así  como  un  certificado  de  los  citados  órganos  o  de  la  administración 
sanitaria, acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones 
correspondientes.
G.  Los aspirantes que sean víctimas de actos de terrorismo deberán acreditar tal 
condición de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley 4/2017, de 26 de 
septiembre, de Reconocimiento y Atención a las Víctimas del Terrorismo de Castilla y  e.e
León. b
H.  Los aspirantes que sean víctimas de violencia de género de acuerdo con lo  121ww
eGsétanbelreoc iddeo  eCna eslt ilalart ícyu lLoe 1ó nd,e  dlae bLeeryá n1 3a/2c0re1d0i,t adre  t9a l dceo dnidciiceimónb red,e c ocnotnrafo rlam Vidiaodle nccoian  dleo 
dispuesto en el artículo 7 de la citada Ley.
10.2  Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos 
expresados en el apartado anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones 
exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
10.3  Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera estarán exentos de 
justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener 
su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo 
del que dependan para acreditar su condición y aquellas circunstancias que obren en su 
hoja de servicio.
10.4  Quienes,  dentro  del  plazo  fijado,  y  salvo  los  casos  de  fuerza  mayor,  no 
presenten la documentación o del examen de la misma se deduzca que carecen de 
alguno de los requisitos señalados en la base 2.1, no podrán ser nombrados funcionarios 
de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en 
que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.5  Por el Rectorado se ofertarán los destinos a quienes acrediten los requisitos 
antedichos, a los efectos de que formulen la correspondiente petición, que será resuelta 
atendiendo al orden de puntuación definitiva.
10.6  Una vez cumplidos los requisitos establecidos en la presente base y efectuada 
la elección de destino por parte de los aspirantes, el Rectorado dictará Resolución, en 
virtud de la cual nombrará funcionarios de carrera a los aspirantes seleccionados. La 
toma de posesión de los aspirantes aprobados se efectuará en el plazo de un mes, 
contado desde el día siguiente a la fecha de publicación de su nombramiento en el 
Boletín Oficial de Castilla y León.
10.7  Una vez finalizado el proceso selectivo, la gerencia de la universidad elaborará 
una «Bolsa de Trabajo/ Lista de Espera», de acuerdo con las «Bases de la convocatoria 
pública para la formación de la lista de espera de personal funcionario interino de la 
Universidad de Salamanca», para la selección de personal temporal en aquellas ofertas de 
trabajo relacionadas con las funciones y formación específica del puesto de trabajo objeto 
de  esta  convocatoria  que  pudieran  producirse  eventualmente,  y  en  las  que  figurarán 
aquellos  aspirantes  que,  habiendo  superado  alguno  de  los  ejercicios  de  la  fase  de 
oposición, no hayan superado el proceso selectivo y en su solicitud lo hayan hecho constar.
10.8  Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana, deberán 
acompañarse,  necesariamente,  de  la  correspondiente  traducción  oficial  que  podrá 
realizarse en cualquiera de los siguientes organismos:
– En la representación diplomática o consular de España en el extranjero.
– En  la  representación  diplomática  o  consular  del  país  del  que  proceden  los 
documentos en España.
– Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España.
11. Norma final
11.1  Los aspirantes por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que 
adopte el tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El tribunal se halla 
facultado para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, 
así como para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las 
pruebas selectivas.
11.2  Contra  la  presente  resolución,  que  pone  fin  a  la  vía  administrativa,  cabe 
interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde el día  e.e
siguiente de su publicación, ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo  b
de Salamanca (artículos 8.2 y 13 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción  121ww
aCnotnet eenl cRioescot oAraddmoi ndiset rlaat ivUan)i.v eProstiedsatda tdivea mSeanlatme, apnocdar, áe nin teelr ppolanzeor sdee  reucnu mrseos  ddee sredpeo esilc dióína 
rseigcuuiresnot e ac olan tpeunbciloicsaoc-iaódnm dien ilsat rpartievsoe, ntea nretesso lucmióenn, ceionn easdtoe,  cahsaos, tnao  pqouderá  insteearp onreesrsuee lteol 
expresamente, o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
Asimismo, cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del 
tribunal, podrán ser impugnados de acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Salamanca, 21 de septiembre de 2021.–El Rector, Ricardo Rivero Ortega.
ANEXO I
Programa
Bloque 1
Tema 1.  La Constitución Española de 1978: Estructura, Título Preliminar. Título I: 
De los derechos y deberes fundamentales. Título IV: Del Gobierno y la Administración. 
Título VIII: De la Organización territorial del Estado.
Tema 2.  La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
Tema 3.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. 
Capítulos I, II, III y IV del Título Preliminar «Disposiciones generales, principios de 
actuación y funcionamiento del sector público».
Tema 4.  La Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. 
Capítulo V: Funcionamiento electrónico del sector público.
Resolución de 20 de octubre de 2016, del rectorado de la Universidad de Salamanca 
por  la  que  se  publica  el  reglamento  para  la  aplicación  en  la  universidad  de  la 
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  procedimiento  administrativo  común  de  las 
administraciones públicas y de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, sobre régimen jurídico 
del sector público.
Tema  5.  La  Ley  19/2013,  de  9  de  diciembre,  de  transparencia,  acceso  a  la 
información pública y buen gobierno.
Tema 6.  El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Tema 7.  La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de 
mujeres y hombres.
Tema 8.  Los Estatutos de la Universidad de Salamanca.
Tema 9.  II Convenio Colectivo del personal laboral de administración y servicios de 
las universidades públicas de Castilla y León. Decreto 67/2013, de 17 de octubre, por el 
que  se  desarrolla  la  regulación  del  régimen  del  personal  docente  e  investigador 
contratado en las Universidades Públicas de Castilla y León.
Tema 10.  Sistema normativo aplicable a las Universidades: la Ley Orgánica de 
Universidades y la Ley de Universidades de Castilla y León.
Tema  11.  Régimen  económico  y  financiero  de  la  Universidad  de  Salamanca: 
Clasificación económica del Presupuesto de la Universidad de Salamanca. Bases de 
ejecución presupuestaria de la Universidad de Salamanca.
Tema 12.  Régimen del alumnado: Normativa de matrícula oficial en centros de la 
Universidad de Salamanca. Gestión Administrativa y aspectos económicos. Traslados de 
Expediente. Reconocimiento de créditos. Normativa de permanencia.
Tema 13.  Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la 
ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales. Real Decreto 99/2011, de 28 de 
enero,  por  el  que  se  regulan  las  enseñanzas  oficiales  de  doctorado.  Real  s
Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de  oe.
créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial  w.
yu svoa Tlieddmee za l ae1sn4  t.bo idboLli aoestle  tcbeairbrsli itoodtreeioc  anlasa  cuUionnnivivaeel.rrssitidaarida s:d eo rgSaanlaizmacainócna  y (afupnrcoiboandeos . eRne gClaomnseenjtoo  ddee   2021-16121n https://ww
Gobierno  de  26  de  mayo  de  2011).  Clases  de  Archivos  y  criterios  de  ordenación.
Documentos electrónicos y preservación digital. Bc
Bloque 2
Tema  1.  Procesadores  de  texto:  Word  2016.  Principales  funciones  y  utilidades. 
Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación, impresión y 
control de versiones de documentos. Personalización del entorno de trabajo. Tablas. Objetos. 
Columnas.  Encabezado  y  pie  de  página.  Viñetas,  numeración  y  esquema  numerado. 
Creación de estilos. Formato de fuente, párrafo y página. Tabulaciones. Combinación de 
correspondencia. Protección del documento por contraseña. Diseño de impresión.
Tema 2.  Hojas de cálculo: Excel 2016. Principales funciones y utilidades. Libros, 
hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas, funciones y 
referencias a hojas y celdas. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de 
trabajo. Formato de celdas. Formatos condicionales. Protección de la hoja de cálculo por 
contraseña. Diseño de impresión.
Tema 3.  Correo electrónico: conceptos elementales y funcionamiento con el cliente 
de correo Outlook y con el cliente web de correo de Google en la nube (Gmail). El 
entorno  de  trabajo.  Enviar,  recibir,  responder,  reenviar  mensajes,  adjuntar  archivos. 
Campos con copia y con copia oculta. Creación de mensajes. Creación de carpetas/
etiquetas. Clasificación y organización de mensajes en carpetas/etiquetas. Reglas/filtros 
de mensajes. Libreta de contactos/direcciones. Listas de distribución. Google Drive.
ANEXO II
Declaración jurada
Don/Doña  .........................................  con  domicilio  en  .........................................  y 
documento  nacional  de  identidad  número  ...................,  declara  bajo  juramento  o 
promete, a efectos de ser nombrado funcionario de la Escala Auxiliar Administrativa de la 
Universidad de Salamanca, no hallarse en ninguna de las situaciones señaladas en el 
artículo 56.d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, 
el cual indica como requisito de acceso a la Función Pública del deber de:
«No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de 
las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o  estatutarios  de  las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o 
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para 
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que 
hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse 
inhabilitado  o  en  situación  equivalente  ni  haber  sido  sometido  a  sanción  disciplinaria  o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.»
En .................................... a ........... de ........................... de ........
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular
Presidente: Don Ricardo López Fernández.
Vocales: s
Don Ignacio Berdugo Gómez de la Torre. w.b
Doña M.ª Carmen García Fraile. 121ww
Don Ángel Javier González García.
Secretaria: Doña María Ángeles Hernández González.
Tribunal suplente
Presidente: Don Efrem Yildiz Sadak.
Vocales:
Don José Manuel Santos Pérez.
Don Fernando Alonso García.
Don Eduardo Hernández Pérez.
Secretaria: Doña Maria Teresa Alonso Cordero.