BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 35  Lunes 10 de febrero de 2020  Sec. II.B.   Pág. 12531
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
1929 Resolución de 16 de enero de 2020, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la 
que se convocan pruebas selectivas de ingreso en la Escala Administrativa.
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por 
Decreto 22/2003, de 27 febrero, y modificados por Decreto 28/2010, de 20 de mayo, del 
Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid y con el fin de atender las necesidades 
de personal de administración y servicios,
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20.1 
de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con su 
artículo 2.2.e), así como en los Estatutos de la Universidad, y en ejecución de lo 
determinado en la Resolución de 15 de diciembre de 2018 (BOCM de 26 de diciembre 
de 2018), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal de Administración 
y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos para el año 2018, ha resuelto convocar 
pruebas selectivas para el ingreso en la Escala Administrativa de la Universidad Rey Juan 
Carlos, con sujeción a las siguientes:
Bases de convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir 7 plazas de la Escala Administrativa 
de la Universidad Rey Juan Carlos, Grupo C, Subgrupo C1, dotadas presupuestariamente, 
por sistema general de acceso libre. Dichas plazas responden a las necesidades en 
materia de recursos humanos de la Universidad Rey Juan Carlos, y se convocan tomando 
en consideración las previsiones del artículo 19.Uno de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de 
Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Del total de las plazas convocadas, se reservará una plaza, para ser cubierta por 
quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad de grado igual o superior 
al 33 por ciento.
Si la plaza reservada para personas con discapacidad quedase desierta, se acumulará 
a las del turno general de este proceso selectivo. En el supuesto de que alguno de los 
aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado por el cupo de reserva superase 
los ejercicios correspondientes, y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su 
puntuación superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, una 
vez sumada la fase de concurso, este será incluido por su orden de puntuación en el 
sistema de acceso general.
Los aspirantes que opten por el cupo de reserva para personas con discapacidad no 
podrán participar por el resto de plazas del turno general.
1.2  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de  s
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y modificaciones posteriores;  oe.
el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo  w.
público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad; el Real  29ww
DSeercvriectioo  3d6e4 /l1a9 A9d5m, dinei s1t0ra dceió mn adrezlo E, ssotabdreo ;R loesg laEmsteantutoto Gs ednee rlaal  Uden iIvnegrrseidsoa dd edle P Reresyo nJaula anl 
CDeacrlroesto,  2a8p/2ro0b1a0d, does  2p0o dr eD meacyroe,t od e2l 2C/o2n0s0e3jo,  ddee G  2o7b iedreno  fdeeb rlae rCoo, myu nmidoaddif idcea dMoasd ripdo yr   BOE-A-cable e
lo dispuesto en la presente convocatoria.
1.3  El sistema de selección de los aspirantes será el de Concurso-Oposición libre 
cuya descripción se detalla en la base quinta de la presente convocatoria.
1.4  El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como anexo I a 
esta convocatoria.
1.5  No se podrá declarar superado el proceso selectivo a un número de aspirantes 
superior al de plazas convocadas.
1.6  El desempeño de los puestos correspondientes a las plazas convocadas quedará 
sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al 
servicio de las Administraciones Públicas y su normativa de desarrollo.
2.  Requisitos de los candidatos
2.1  Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes 
deberán reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea, o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales 
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre 
circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre 
que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha 
edad dependientes.
b)  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de las 
plazas convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el ejercicio de 
estas.
c)  Tener cumplidos dieciséis años el día en que termine el plazo de presentación de 
solicitudes y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
d)  Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes, el título de Bachiller o Técnico. Asimismo, se estará 
a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio («Boletín Oficial del Estado» 
de 17 de junio de 2009), por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado 
en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, 
de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo. 
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la 
correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a 
aquellos aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación 
profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las Disposiciones de 
Derecho de la Unión Europea.
e)  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o 
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o 
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo 
o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el 
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de 
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber 
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los 
mismos términos, el acceso al empleo público. e.
2.2  Todos los requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de  29ww
ftionmalaiz adceió np odseel spilóanzo c doem por efsuennctaiocnióanri odes  sdoeli ccitaurdreesra y  dmea nlate nEesrcloasla h aAsdtam einl imstormateivnato d dee  llaa 
Universidad Rey Juan Carlos.
3.  Solicitudes y plazo de presentación
3.1  Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar 
mediante modelo de solicitud que se incluye como anexo II de esta convocatoria, dirigida 
al Excmo. Sr. Rector Magnífico de la Universidad Rey Juan Carlos, que podrán 
cumplimentar en la sede electrónica de la Universidad Rey Juan Carlos (www.urjc.es).
3.2  Las solicitudes de participación podrán ser presentadas en el plazo de veinte días 
naturales a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el 
«Boletín Oficial del Estado».
3.3  La presentación de solicitudes podrá realizarse:
a)  Telemáticamente, a través del registro telemático de la Universidad, disponible en 
la sede electrónica de la misma.
b)  En el Registro General de la Universidad Rey Juan Carlos (calle Tulipán, s/n, 28933, 
Móstoles, Madrid), o en cualquiera de sus Registros Auxiliares (Registro Campus Alcorcón: 
Avenida de Atenas, s/n, Edificio de Gestión, 28922, Alcorcón, Madrid; Registro Campus 
Aranjuez: Edificio calle Infantas, núm. 55, 28300, Aranjuez, Madrid; Registro Campus 
Fuenlabrada: Camino del Molino, s/n, Edificio de Gestión, 28943, Fuenlabrada, Madrid: 
Registro Campus de Madrid: Paseo de los Artilleros, s/n, Edificio de Gestión, 28032, Madrid).
c)  A través de las demás formas previstas por el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De 
presentarse en las oficinas de correos, deberá hacerse en sobre abierto para ser selladas 
antes de ser certificadas. Las solicitudes suscritas en el extranjero se cursarán a través de 
las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.
Cuando el solicitante opte por la presentación de su solicitud en un registro u oficina 
distintos a los de la Universidad Rey Juan Carlos, se recomienda anunciar su participación en 
el proceso selectivo al Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad 
Rey Juan Carlos mediante la remisión de un correo electrónico (servicio.pas@urjc.es) en el 
que figure copia de dicha solicitud (una vez registrada).
3.4  En el recuadro 2 de la solicitud «Forma de Acceso», los aspirantes deberán 
consignar la letra «L».
3.5  Los aspirantes con grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento que 
deseen participar en las presentes pruebas selectivas por el cupo de reserva de 
discapacitados deberán indicarlo en la solicitud, para lo cual se utilizará el recuadro 4. 
Igualmente deberán solicitar, expresándolo en el recuadro destinado al efecto, las posibles 
adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta 
adaptación sea necesaria. El órgano gestor del presente proceso solicitará informe a los 
servicios técnicos correspondientes sobre la necesidad o no de la adaptación solicitada 
por los aspirantes. Los aspirantes tendrán que declarar expresamente en la solicitud que 
poseen la condición de discapacitados y presentar certificación de que reúnen los 
requisitos exigidos para participar.
3.6  En el recuadro A de la instancia se hará constar si el aspirante tiene puntuación 
en la fase de concurso rellenándolo con el texto FASE DE CONCURSO.
3.7  Los derechos de examen serán de 20 euros de conformidad con lo establecido en 
el Presupuesto de la Universidad Rey Juan Carlos para el ejercicio económico 2019, en la 
actualidad prorrogado, y se ingresarán en la cuenta de derechos de examen de la Universidad 
Rey Juan Carlos, número ES96 2038 5903 2160 0006 8411, de la entidad Bankia.
En ningún caso, la presentación y pago de la tasa de los derechos de examen  es
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante  bo
el órgano expresado en la base 3.3. 29ww
extreEmstoasrá:n exentos de este pago los aspirantes que acrediten alguno de los siguientes
a)  Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Acompañarán a
la solicitud certificación acreditativa de tal condición, expedida por los órganos competentes  Bc
en materia de servicios sociales.
b)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de estas pruebas selectivas siempre 
que: no hayan rechazado oferta de empleo adecuado; no se hayan negado a participar, 
salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales; 
que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. 
Acompañarán a la solicitud certificación acreditativa de que cumplen estas condiciones.
c)  Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido 
daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten 
mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se 
reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación 
de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
d)  Las víctimas de violencia de género. Su acreditación podrá realizarse mediante 
presentación de resolución judicial u orden de protección dictada a favor de la víctima, o 
informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de ser víctima de violencia 
de género, hasta tanto se dicte la orden de protección, o cualquiera otra documentación 
acreditativa de tal condición de conformidad con la normativa vigente en la materia.
e)  Los miembros de familias numerosas, que tendrán derecho a una bonificación del 
100 por 100 de la tasa, si se trata de familias numerosas de la categoría especial, y una 
bonificación del 50 por 100, los que fueran de la categoría general. La condición de familia 
numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
3.8  Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que 
hayan sido excluidos definitivamente de la realización de las pruebas selectivas. No 
procederá devolución alguna de la tasa por derechos de examen en los supuestos de 
exclusión definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
3.9  A la solicitud se acompañará la siguiente documentación:
a)  Los aspirantes que posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia 
del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes extranjeros a que hace referencia la 
base 2.1.A.a) de la presente convocatoria deberán presentar documento o fotocopia 
compulsada del documento acreditativo de su nacionalidad y, en su caso, los documentos 
que acrediten el vínculo de parentesco y dependencia del nacional de otro Estado con el 
que tengan dicho vínculo cuando esta circunstancia proceda. Asimismo, en el supuesto de 
aquellos aspirantes que participen por su condición de cónyuge, deberán presentar 
declaración jurada o promesa de este de que no está separado de derecho de su cónyuge 
y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. Los 
documentos que así lo precisen deberán presentarse traducidos al español.
b)  Comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen y/o, en el 
caso de exención de tasas, justificante acreditativo de la correspondiente condición que da 
derecho a ella, tal y como se indica en la base 3.7.
3.11  De la presentación de las solicitudes de participación en las presentes pruebas 
selectivas que efectúen los aspirantes se deducirá que estos reúnen los requisitos de 
participación establecidos en la base 2.1. Al final del proceso selectivo, los aspirantes 
seleccionados aportarán la documentación acreditativa de estos requisitos tal y como se 
señala en la base 10.
3.12  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro de los plazos previstos para la presentación de solicitudes. Transcurrido dicho  es
plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza. bo
3.13  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier  29ww
masopmi33rae..11nn45tteo  ., LEdaen   noeofli c prieorec ous eaand ptraeoct iiBcói nód nde e dl ealal  i innsstoetlaircenistcuaidad  oes.ne  thieamráp oc oyn fsotramr as is uepl oansdpriráa lnat ee xrcelaulsizióanrá d eell   OE-A-2020-19able en https://
Tercer ejercicio voluntario y de mérito rellenándolo con el texto INGLÉS.
4.  Admisión de aspirantes
4.1   Finalizado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de un 
mes, el Rector de la Universidad dictará Resolución en virtud de la cual se declararán 
aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo. 
En esta Resolución, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», 
figurarán los aspirantes excluidos (apellidos, nombre y cuatro cifras aleatorias y la letra del 
DNI o número de identificación del documento equivalente) con indicación expresa de la 
causa de exclusión, así como el lugar donde estarán expuestas las listas completas de 
aspirantes admitidos y excluidos. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto 
de producirse, de posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán 
comprobar no solo que no figuran recogidos en la relación de excluidos sino, además, que 
sus nombres figuran en la relación de admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la relación 
de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la Resolución mencionada en la base 4.1 en el 
«Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», para poder subsanar el/los defectos/s que 
hayan motivado su exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Los 
aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión, 
justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente 
excluidos del proceso selectivo.
Los aspirantes que, habiendo solicitado concurrir por el cupo de discapacidad no cumplan 
alguno de los requisitos exigidos para el acceso a dichas plazas de reserva, serán incluidos, 
de oficio, en la relación provisional y, en su caso, definitiva de aspirantes admitidos por el 
sistema general de acceso, siempre que cumplan los restantes requisitos de participación 
establecidos en la presente convocatoria, y no incurran en otras causas de exclusión.
4.3  Finalizado el plazo de subsanación, el Rector de la Universidad Rey Juan Carlos 
dictará Resolución por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos. 
Dicha Resolución se publicará en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la 
Universidad, entendiéndose desestimadas las alegaciones no recogidas en la lista 
definitiva de excluidos.
4.4  La fecha y lugar de celebración del primer ejercicio de la oposición figurará en la 
Resolución que eleve a definitivas las listas de admitidos y excluidos. Dicha resolución 
pondrá fin a la vía administrativa y, consiguientemente, los aspirantes definitivamente 
excluidos podrán interponer, con carácter potestativo, recurso de reposición en el plazo de 
un mes, ante el mismo órgano que la dictó, o bien recurso contencioso-administrativo en 
el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, 
ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación.
5.  Procedimiento de selección
5.1  El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición y 
constará de dos fases: fase de oposición, que se celebrará en primer lugar, y fase de 
concurso, que se desarrollará a continuación de la fase de oposición.
5.2  Fase de oposición: Estará constituida por dos ejercicios que a continuación se 
indican, ambos obligatorios y eliminatorios y un tercero voluntario y de mérito.
A.  Primer ejercicio: Se celebrará en una única sesión y estará formado por las dos 
partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias: s
– Primera parte: Se deberá contestar por escrito un cuestionario integrado por 60  w.b
preguntas de tipo test (con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas  29ww
cRoersreoclutaci)ó nre. laEcsitoan apadratse  csoen c atolidfioc aerál  tdeem a0r iao  1e5s tpaubnletocsid, os ieenn deol  naenceexsoa Ir iod ep alara p arepsroebnater 
oubnt etenrecri,o c doeml ov amloínr imdeo  l7a, 5r epsupnuteosst.a L acos rrreescptau.e Estla tsie emrrpóon emaásx sime ov adloer aqruáen  dniesgpaotnivdarámne nlotes 
aspirantes para la realización del ejercicio será de noventa minutos.
Los cuestionarios incluirán 5 preguntas adicionales de reserva a fin de convalidar 
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas que 
pudieran ser objeto de anulación.
– Segunda parte: Consistirá en la resolución de un supuesto de carácter práctico elegido 
entre dos propuestos sobre el contenido del programa, y está dirigido a apreciar la competencia 
de los aspirantes para llevar a cabo las tareas propias de las plazas que se convocan. Cada 
supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas (con cuatro respuestas alternativas, siendo 
solo una de ellas correcta), y podrán preverse 3 preguntas adicionales de reserva que serán 
valoradas en el caso de que se anule alguna de las anteriores. Esta parte se calificará 
de 0 a 15 puntos, siendo necesario para aprobar obtener, como mínimo 7,5 puntos. Las 
respuestas erróneas se valorarán negativamente un tercio del valor de la respuesta 
correcta. El tiempo máximo de que dispondrán los aspirantes para la realización del 
ejercicio será de noventa minutos.
Corresponderá al tribunal la fijación del nivel mínimo de aptitud necesario para ser 
calificado con 7,5 puntos en cada una de las partes, todo ello a la vista de la dificultad del 
ejercicio propuesto, número de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de 
conocimiento en relación con el exigible para el acceso a la Escala de referencia.
La preparación del primer ejercicio se realizará conforme al procedimiento previsto en 
el artículo 31 de las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales 
de selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid aprobadas por 
Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda.
B.  Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba objetiva dirigida a apreciar la 
capacidad de los aspirantes para el manejo de las aplicaciones ofimáticas Word, Excel y 
Access, todas ellas del paquete Office 2016. Para ello, el tribunal presentará a los 
aspirantes los ficheros necesarios, todos ellos en soporte digital, para su tratamiento 
realizando operaciones disponibles en las aplicaciones señaladas y les someterá un 
cuestionario de 30 preguntas para que los opositores describan por escrito y 
ordenadamente los pasos necesarios para realizar las operaciones que se soliciten en 
cada una de ellas. Los cuestionarios incluirán 5 preguntas adicionales de reserva a fin de 
convalidar sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, 
aquellas que pudieran ser objeto de anulación. Para confeccionar la respuesta, los 
opositores podrán comprobar los pasos en el PC. El tiempo máximo para la realización del 
ejercicio será de dos horas. Si por la disponibilidad de medios para su realización fuera 
preciso desarrollarlo por grupos, se hará constar en la convocatoria, indicando los grupos 
y las horas previstas para la iniciación de la prueba para cada grupo. Se calificará de 0 a 
30 puntos, siendo preciso obtener 15 puntos para superarlo. Teniendo en cuenta que, en 
las aplicaciones de Office, un mismo resultado puede obtenerse de diferentes maneras, no 
existirá una única respuesta correcta por lo que, para la calificación del ejercicio, el tribunal 
realizará en la aplicación correspondiente los pasos descritos por los opositores, 
concediendo la puntuación solo en el caso de que los mismos produzcan el resultado final 
solicitado. Las respuestas erróneas no penalizarán.
Corresponderá al tribunal la fijación del nivel mínimo de aptitud necesario para ser 
calificado con quince puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto, 
número de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento en relación 
con el exigible para el acceso a la Escala de referencia.
En la preparación de este ejercicio se seguirá el procedimiento previsto en el artículo 31 de 
las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales de selección en el  s
ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid aprobadas por Orden 1285/1999,  e.
de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda. w.
C.  Tercer ejercicio voluntario y de mérito: Será valorado de 0 a 12 puntos y está  29ww
dasepsitriannatdeos  aen v eall oidraiorm laa  cinagpléasc.i dPaadr ad eo bcteonmepr rpeunnstiuóanc iyó ne xepnr eesl imónis moroa ld ye beesrác rimtao sdtera rlsoes 
coobmteon dmráín liam mo áuxnim naiv eplu Bnt1u adceiló Mn asri csoe  Cmoumeúsntr aE uunro npievoe l dCe1 R deefle creitandcioa  Mpaarrac ola Cso lemnúgnu.as. Se  BOE-A-cable e
Para la preparación de este ejercicio podrá seguirse el procedimiento previsto en el 
artículo 30 de las Instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los tribunales de 
selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid aprobadas por 
Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda, salvo que el tribunal 
acuerde que la preparación del ejercicio debe realizarse en sesión distinta de la realización 
efectiva del mismo, en cuyo caso se seguirá el procedimiento previsto en el artículo 31 de 
las indicadas Instrucciones.
Para la preparación de los ejercicios segundo y tercero, el tribunal podrá contar con 
asesores especialistas en los términos previstos en la base 7.2.
5.3  Fase de concurso: solo participarán aquellos aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición.
Puntuarán los servicios efectivos prestados como personal en la Administración 
Pública en puestos de trabajo con funciones iguales a las de la Escala Administrativa o 
equivalentes, entendiendo por tales las consistentes en el desempeño habitual de tareas 
administrativas realizadas en el subgrupo C1 o equivalente laboral, a razón de:
– 0,28 puntos por cada mes completo de servicios en la Universidad Rey Juan Carlos.
– 0,18 puntos por cada mes completo de servicios en otras Universidades Públicas.
– 0,13 puntos por cada mes completo de servicios en otras Administraciones Públicas.
Para el cómputo, se sumarán los días de servicios prestados hasta la fecha de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y se dividirán entre 365. El cociente 
resultante se multiplicará por 12. El resultado así obtenido, con dos decimales redondeados 
al superior si el tercer decimal supera el 5 y al inferior si no lo alcanza, se multiplicará por 
el valor asignado al mes completo antes indicado.
Igualmente, y hasta un máximo de 1 punto, serán valorados los cursos o formación 
efectuados por los aspirantes en materia de igualdad: 0,05 puntos por hora de formación.
5.4  La valoración máxima de la fase de concurso será de 40 puntos. El tribunal hará 
pública la lista de los aspirantes con la puntuación obtenida en la fase de concurso. Estos 
puntos no podrán ser aplicados para superar los ejercicios de la oposición.
5.5  La valoración final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de las puntuaciones 
obtenidas en ambas fases (oposición y concurso), no pudiendo resultar aprobados, tras la 
suma de ellas, un número mayor de personas que el total de plazas convocadas.
6.  Hojas de respuestas y corrección
6.1  De acuerdo con la Orden de 18 de febrero de 1985, por la que se aprueba el 
procedimiento e impresos para la realización de pruebas escritas para la selección del 
personal al servicio de la Administración del Estado, en los ejercicios escritos de las 
pruebas selectivas para ingreso en la Administración que no hayan de ser leídos ante 
tribunales, sino corregidos directamente por estos, no podrá constar ningún dato de 
identificación personal del aspirante en la parte de la hoja normalizada de examen que 
haya de ser corregida por los mismos. En el caso de advertirse algún dato identificativo 
durante el proceso de corrección de los ejercicios, quedará invalidado el ejercicio realizado 
por el aspirante.
6.2  Los aspirantes cumplimentarán sus ejercicios con bolígrafo. Los ejercicios 
cumplimentados a lapicero no serán calificados.
7.  Tribunales e
mvCiarietruml7od.bs 1d,r  oecs Eol olnq  t urdsiebius ujfpeingucaueilór scantano la  ifee iclnnoa   ededlol i sraa pdnrtueeíce xlusaolts ooI I p I1e rde5nes6 ee  ednl setaet arsltosí pcs bur uEaloess bet6aas0ts u y dts oeeloslle s dEc metBiv iElsaaPms . U oeLnssat ivas erpoárens f riotnderoamnmdea bnRdrcoaei adyp  ooaJsru   llaeoonnss     2020-1929n https://www.
tribunales será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta, en representación
o por cuenta de nadie.
7.2  El Sr. Rector Magnífico, a propuesta del tribunal efectuada por su Presidente, 
podrá designar, en su caso, asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán a 
informar respecto de las pruebas y méritos relativos a su especialidad. Igualmente, y 
cuando así lo aconsejen las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser nombrado 
personal colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del 
tribunal calificador.
7.3  Los miembros del tribunal y, en su caso, el personal colaborador o los asesores 
especialistas, tendrán derecho a la percepción de las indemnizaciones que correspondan 
por asistencias, de acuerdo con el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, 
sobre Indemnizaciones por Razón del Servicio («Boletín Oficial del Estado» del 30 de 
mayo). A estos efectos, el tribunal tendrá la categoría segunda.
7.4  Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Sr. 
Rector Magnífico, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o 
si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso 
en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. El Presidente solicitará 
de los miembros del tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las 
circunstancias de abstención o recusación, así como de no haber realizado tareas de 
preparación de aspirantes en los cinco años anteriores.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior, conforme a lo establecido en 
el artículo 24 de la mencionada Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.5  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia del 
Presidente y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al 
menos, de sus miembros. La sesión de constitución se celebrará con una antelación 
mínima de diez días naturales antes de la realización del primer ejercicio. En dicha sesión, 
el tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo de 
las pruebas selectivas.
7.6  A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mitad, al menos, de sus miembros y, en todo caso, la del Secretario y 
Presidente.
7.7  El tribunal calificador adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de iguales 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de aspirantes. En este sentido 
se establecerán, para las personas con discapacidad que así lo soliciten en la forma 
prevista en la base 3.5, las adaptaciones posibles en tiempo y medios que sean 
consideradas necesarias. A tal efecto, el tribunal podrá requerir informe y, en su caso, 
colaboración de los órganos técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o de Servicios 
Sociales.
Si en cualquier momento del presente proceso selectivo, se suscitaran dudas respecto 
de la capacidad de un aspirante para el desempeño de las actividades atribuidas a la 
Escala de las plazas convocadas, el tribunal calificador podrá recabar el correspondiente 
dictamen de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad 
Social o, en su caso, de la Comunidad Autónoma. En este supuesto, hasta tanto no se 
emita el dictamen, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, 
quedando en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso, 
hasta la recepción del dictamen.
7.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en  es
la Universidad Rey Juan Carlos, c/ Tulipán, s/n, Móstoles, teléfono 916647469/914887631  o
(menssúieetmarm7vsei. bcr9pori roo u.s peEouab lp nsate@orsri  bisoduuerern ljlecd at.celre ti ibsnvau)oap.n  srEpao.ollb,  datarrditábioe uspnn rdaaoallp   ddocieuns aeppnrol taneazdls ar aáscc  ucqceeoussnetiov oe onance  aslead s satceasoa.  nsnNde opidcl eaioó nbantsle  tdamaedne atfnesuo, n esyc n iuo crnnoeaanla r piceoeiló  rdfnsineo c  nduoaenn,     OE-A-2020-1929able en https://www.
asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes
seleccionados antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector Magnífico podrá 
requerir al tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, 
para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
7.10  Durante todo el proceso selectivo, el tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos no 
previstos. En todo momento, su actuación se ajustará a lo dispuesto en las Leyes 39/2015, 
de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 
y 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.11  Contra las resoluciones y actos de trámite del tribunal que decidan directa o 
indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el 
procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses 
legítimos, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Rectorado de la 
Universidad en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, 
publicación.
8.  Calendario y desarrollo de los ejercicios
8.1  El primer ejercicio se iniciará a partir del 1 de marzo de 2020.
8.2  En el supuesto de que la prueba no se realice simultáneamente para todos los 
opositores, el orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el 
primero de la letra «K» de conformidad con la Resolución de 23 de abril de 2019 de la 
Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, por la que se hace 
público el resultado del sorteo efectuado con objeto de determinar el orden de actuación 
de los aspirantes en los procesos selectivos.
8.3  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del 
tribunal con la finalidad de acreditar su personalidad.
8.4  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, 
debiendo ir provistos del DNI o acreditación equivalente, siendo excluidos de la oposición 
quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y 
libremente apreciados por el tribunal.
8.5  Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, desde el siguiente 
a la realización de cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, para plantear 
reclamaciones contra las preguntas formuladas. A estos efectos, los cuestionarios de 
preguntas de examen quedarán en poder de los aspirantes tras la realización de las 
pruebas. Dichas reclamaciones deberán dirigirse, debidamente documentadas, a la sede 
del tribunal. Examinadas las posibles reclamaciones, el tribunal procederá a corregir, en su 
caso, el correspondiente ejercicio de la fase de oposición. Asimismo, el tribunal indicará, 
en su caso, en las correspondientes relaciones de aprobados, las preguntas anuladas en 
base a las reclamaciones planteadas.
8.6  La publicación del anuncio de celebración del segundo ejercicio y del tercer 
ejercicio se efectuará por el tribunal en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica 
Universidad, http://sede.urjc.es, con cuarenta y ocho horas, al menos, de antelación a la 
señalada para la iniciación de los mismos.
8.7  En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la 
presente convocatoria, previa audiencia del interesado deberá proponer su exclusión al 
Rector de la Universidad, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades 
formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los  s
efectos procedentes. Contra la exclusión definitiva del aspirante podrá interponerse  oe.
recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de  w.
McRoeancd trocidraa redánoc  teeeln rp  elpalr zpeolva dizoeo   ydd oeds eu m nf eomsrmeessa  aa p  pcooatnrettisar,tr ai gdtiuevasald,m efe oenrlm tdeíu,a dla seril g drueíiace unsrtigesu odi eedn estue r  paeu plabo lspiciucabicóliióncna a conió btneie  dnee,l    2020-1929n https://ww
la resolución.
8.8  Los candidatos que hayan superado el segundo ejercicio dispondrán de un plazo  Bc
de diez días hábiles desde la publicación de los resultados de este en el tablón de anuncios
oficial de la sede electrónica de la Universidad para aportar la documentación acreditativa 
de los méritos a valorar en la fase de concurso, que consistirá en una certificación emitida 
por el órgano responsable de la gestión del personal en el organismo en que se hayan 
prestado servicios. La aportación fuera de plazo implicará la ausencia de puntuación en la 
fase de concurso. En el caso de que los méritos a valorar consistan en servicios prestados 
en la Universidad Rey Juan Carlos, esta circunstancia se alegará por los aspirantes, a 
efectos de que la aportación de los méritos se realice por el Servicio de Personal de 
Administración y Servicios, previa remisión de borrador de certificado a cada candidato.
8.9  Embarazo de riesgo o parto: Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el 
proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su 
situación quedará condicionada a la finalización de aquel y a la superación de las fases 
que hayan quedado aplazadas, sin que estas puedan demorarse de manera que se 
menoscabe el derecho de los demás aspirantes a una resolución del proceso ajustada a 
tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el tribunal y, en todo caso, la realización 
de aquellas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado 
el proceso selectivo.
9.  Listas de aprobados y valoración final
9.1  La relación de aspirantes, por cada turno de acceso, que hayan superado el 
primer y segundo ejercicio de la fase de oposición se hará pública en el tablón de anuncios 
oficial de la sede electrónica de la Universidad. Los aspirantes que no se hallen incluidos 
en la relación correspondiente tendrán la consideración de no aptos a todos los efectos, 
siendo eliminados del proceso selectivo.
9.2  Finalizada la fase de oposición, el tribunal respectivo hará pública en el tablón de 
anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad la lista, por cada turno de acceso, 
de los aspirantes que han superado esta fase por el orden de puntuación total obtenida en 
la misma (suma de los diferentes ejercicios).
9.3  Igualmente, una vez finalizada la fase de concurso, el tribunal hará pública en el 
tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad, la relación, por cada 
turno de acceso, con la valoración provisional de méritos obtenida en esta fase por los 
aspirantes que superaron la fase de oposición. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 
diez días naturales a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para 
efectuar las alegaciones pertinentes, sin perjuicio de los recursos administrativos que 
procedan contra la valoración definitiva. Finalizado dicho plazo el tribunal publicará la 
relación con la valoración definitiva de la fase de concurso.
9.4  El tribunal hará pública en el tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de 
la Universidad, una única lista con todos los aspirantes, que han superado el proceso 
selectivo para el acceso a la Escala Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos. En 
esta lista los aspirantes aparecerán ordenados por la puntuación total obtenida en el 
proceso selectivo (fase de oposición más fase de concurso) y, asimismo, figurarán las 
puntuaciones totales obtenidas en cada fase. En esta lista no podrá figurar un número 
mayor de personas que el de plazas ofertadas.
La motivación de la mencionada lista, en cuanto acto administrativo emanado de la 
discrecionalidad técnica del tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará referida al 
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
9.5  En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas la fase de oposición 
y la fase de concurso, se dará prioridad al aspirante que mayor puntuación hubiera  s
obtenido en la fase de oposición; en caso de persistir la igualdad, al aspirante con mayor  oe.
puntuación en el segundo ejercicio. Si tras aplicar estos criterios no se hubiera dirimido el  w.
edmmeis ppmaeotre.s ,i Asstgeiro  dteaalrd áea msp rpitooardtieda asad le  aqs utaaeqs u hreael ygaalsa psoi,rb aetnel tneei dmcoop nam tmeá ass yepo urr neptsuuonaltvcueiaórcnái ó, enfni ne alnal m esle epngrtiuemn,e dmra ee pjdeairarctniect ieod  elya,l    2020-1929n https://ww
realización de una nueva prueba objetiva de características análogas a la de la primera
parte del primer ejercicio y sobre las mismas materias, en la que habrán de participar los  Bc
aspirantes entre los que exista empate.
9.6  Finalmente, el Presidente del tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la 
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los 
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por cada turno de acceso. El 
Rectorado hará pública en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid esta relación de 
aspirantes aprobados con el orden obtenido en el proceso selectivo.
9.7  Sin perjuicio de lo anterior, en previsión de los casos de renuncia del candidato 
propuesto o cualquier otra causa que impida definitivamente su nombramiento como 
funcionarios, previa comunicación del Rectorado en este sentido, el tribunal elevará nueva 
propuesta de nombramiento, cuando así proceda, a favor del siguiente aspirante que, 
habiendo superado la fase de oposición, figure con mayor puntuación en el orden de 
valoración resultante de la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases del 
proceso selectivo.
9.8  De conformidad con la base 7.11, cada una de las listas elaboradas por los 
tribunales podrá ser objeto de recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico en el plazo 
de un mes desde el día siguiente a la publicación de las correspondientes listas en el 
tablón de anuncios oficial de la sede electrónica de la Universidad, de acuerdo con lo 
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
10.  Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera
10.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en 
que se hicieron públicas las listas de aprobados, los opositores aprobados deberán 
presentar, en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad, los 
siguientes documentos, siempre que no obren los mismos en el expediente personal del 
aspirante que la Universidad tenga abierto, en su caso:
A.  Fotocopia del documento nacional de identidad o acreditación equivalente.
B.  Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o 
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la 
Escala Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos.
C.  Original y fotocopia para su compulsa del título académico o certificación del pago 
de los derechos de expedición del título. Igualmente, y en el caso de titulaciones obtenidas 
en el extranjero, se deberá aportar la documentación que acredite su homologación.
D.  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente 
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el 
ejercicio de funciones públicas, según el modelo que figura como anexo IV de esta 
convocatoria.
E.  Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar 
certificación de los órganos competentes de la Comunidad de Madrid que acredite tal 
condición el grado de discapacidad, y su capacidad funcional para desempeñar las tareas 
y funciones propias de la Escala Administrativa.
10.2  Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos 
expresados en el apartado anterior, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones 
exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admisible en derecho.
10.3  Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera estarán exentos de 
justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener 
su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del ministerio u organismo del  e.e
que dependan para acreditar su condición y aquellas circunstancias que obren en su hoja  b
de servicio. 29ww
la do1c0u.4m eQntuaicéinóens o d ednetlr oe xdaeml pelna zdoe f iljaa dmo,is ym saa lsveo  ldoesd cuazscoas  qduee f ucearrzeac emna ydoer ,a nlgou pnroe sdeen tleons 
rqeuqeudisairtáons  asenñualaladdaos ss uesn  alac tbuaasceio 2n.e1s,,  nsoin p poedrrjáunic isoe dr en olam rbersapdoonss faubnilcidioanda reions q duee  chaurbreierraa ny 
incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10.5  Por el Rectorado se ofertarán los destinos a quienes acrediten los requisitos 
antedichos, a los efectos de que formulen la correspondiente petición, que será resuelta 
atendiendo al orden de puntuación definitiva.
No obstante, los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el turno de 
personas con discapacidad podrán solicitar al Sr. Rector Magnífico la alteración del orden de 
prelación para la elección de plazas ofertadas, por motivos de dependencia personal, dificultades 
de desplazamiento, tipo de discapacidad u otras análogas, que deberán ser debidamente 
acreditados. El Sr. Rector Magnífico decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente 
justificada, y deberá limitarse a realizar la mínima modificación necesaria en el orden de 
prelación para posibilitar el acceso al puesto de la persona con discapacidad.
Para determinar la justificación de la medida se tendrá en cuenta, en lo que resulte de 
aplicación, lo establecido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la 
autonomía personal y de atención a las personas en situación de dependencia.
10.6  Una vez cumplidos los requisitos establecidos en la presente base y efectuada 
la elección de destino por parte de los aspirantes, el Rectorado dictará Resolución, en 
virtud de la cual nombrará funcionarios de carrera a los aspirantes seleccionados. La toma 
de posesión de los aspirantes aprobados se efectuará en el plazo de un mes, contado 
desde el día siguiente a la fecha de publicación de su nombramiento como funcionario de 
carrera en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid».
10.7  Todos los documentos que no estén redactados en lengua castellana deberán 
acompañarse, necesariamente, de la correspondiente traducción oficial que podrá 
realizarse en cualquiera de los siguientes organismos:
– En la representación diplomática o consular de España en el extranjero.
– En la representación diplomática o consular del país del que proceden los 
documentos en España.
– Por traductor jurado debidamente inscrito y autorizado en España.
11.  Norma final
11.1  Los aspirantes por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas se 
someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte el 
tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El tribunal se halla facultado para 
resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como para la 
adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
11.2  Se aplicará lo previsto en la Disposición Adicional Séptima de la Ley 
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de 
los derechos digitales a los actos administrativos que se dicten en ejecución de las 
presentes bases en los que, de acuerdo con las mismas, deban publicarse datos 
personales de los participantes.
11.3  La presente Resolución pone fin a la vía administrativa y contra la misma podrá 
interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha 
dictado, en el plazo de un mes o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados 
a partir del día siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad 
con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la 
Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de 
reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea  s
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo. oe.
Las personas que tengan la consideración de interesadas en el procedimiento podrán  w.
ipPnrrteoevcrpiesodtonimesi re enrneto cl uAorsds moa idrnteiísc tuarallzotiasvd o1a C2 co1om nyút rnca o dlnoecs lo aarsdc Ataodnsmt edisne islL tTeraryicb iu3onn9ae/2ls 0 cP1aú5lib,f ilcidcaeads o.1r , deen  olocst utbérrem,i ndoesl   2020-1929n https://ww
Móstoles, 16 de enero de 2020.–El Rector, P.D. (Resolución de 20 de febrero de 2018),  BOE-A-cable e
el Gerente General, Luis J. Mediero Oslé.
ANEXO I
Programa
Bloque 1.  Derecho administrativo general
Tema 1.  Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de fuentes. La ley. Las 
disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto-legislativo. El 
reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
Tema 2.  El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Su motivación y 
notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.
Tema 3.  El procedimiento administrativo: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Tema 4.  Los recursos administrativos: Concepto y clases. Recursos de alzada, reposición 
y extraordinario de revisión. Revisión de oficio. Las reclamaciones económico-administrativas. 
La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: actos impugnables, idea general de proceso.
Tema 5.  El régimen jurídico del sector público: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de 
Régimen Jurídico del Sector Público.
Tema 6.  Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de 
adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. 
Incumplimiento de los contratos del sector público.
Tema 7.  Contratos de obras, servicios y suministros. Contratos de concesión de obra 
y concesión de servicio. Contratos menores.
Tema 8.  La Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Concepto 
y clases. Requisitos generales. Efectos.
Tema 9.  Protección de datos de carácter personal: La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de 
diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Tema 10.  Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios 
de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. 
Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
Bloque 2.  Gestión de personal
Tema 1.  El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. 
Selección. Provisión de puestos de trabajo. Promoción profesional de los funcionarios.
Tema 2.  Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones de los 
funcionarios: Presupuestos y efectos de cada una de ellas.
Tema 3.  Derechos y deberes de los funcionarios. Sistema de retribuciones e 
indemnizaciones. Régimen disciplinario: Faltas, sanciones y procedimiento.
Tema 4.  La sindicación de los funcionarios públicos. Las peculiaridades del ejercicio 
de la libertad sindical. Órganos de representación de los funcionarios públicos.
Tema 5.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. Selección. 
Derechos, deberes e incompatibilidades. El contrato laboral: Contenido. Suspensión y 
extinción. Contratación laboral temporal. Los Convenios colectivos aplicables al personal 
laboral de la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 6.  La sindicación del personal laboral. Órganos de representación. Derechos 
de sindicación y de huelga. Los conflictos colectivos y su solución: especial referencia a 
las Administraciones Públicas.
Tema 7.  Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones y entes 
públicos. e.
Tema 8.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres  w.b
y hombres: Título Preliminar Objeto y ámbito de la Ley, Título I El principio de igualdad y la  29ww
tdueterelac hcoo natlr at rlaab adijsoc reimn iingaucaióldna, dT ídtuel oo pIIo Prtoulnítiidcaads epsú byl iTcaítsu lpoa Vra:  lCaa ipgíutaulldoa 1d , CTríittuelroio IsV  dEel 
actuTaecmióan  9d.e  laRse Aald Dmeincirsettroa cLieogniessla ptiúvbol i5c/a2s0.15, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Bloque 3.  Gestión Financiera
Tema 1.  El presupuesto público: concepto y clases. Tipo de presupuestos. Regulación.
Tema 2.  Los Presupuestos Generales del Estado: principios y estructura. El ciclo 
presupuestario. Créditos presupuestarios. Presupuestos plurianuales.
Tema  3.  Modificaciones  de  créditos:  transferencias  de  crédito.  Créditos 
extraordinarios. Suplementos de créditos. Ampliaciones de créditos. Incorporación de 
créditos. Generaciones de créditos. Desglose de aplicaciones presupuestarias.
Tema 4.  Ejecución presupuestaria. Fases. Documentos contables. Régimen jurídico 
de la ejecución presupuestaria en la Universidad Rey Juan Carlos.
Tema 5.  Los ingresos: concepto. Impuestos directos: concepto y clasificación. Tasas 
y precios públicos.
Tema 6.  Los gastos: concepto. Gastos de personal. Gastos para la compra de bienes 
y servicios. Transferencias corrientes y de capital. Gastos de inversión.
Tema 7.  Los pagos: concepto. Pagos por obligaciones presupuestarias. Pagos por 
ejercicios cerrados. Anticipos de caja fija. Pagos a «justificar». Justificación de libramientos.
Tema 8.  EI control presupuestario: concepto y ámbito de aplicación. Control interno: 
la Intervención General el Estado. El control externo: el Tribunal de Cuentas. Especial 
referencia al control de legalidad.
Tema 9.  Régimen de subvenciones: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de 
Subvenciones. Ley 2/1995, de 8 de marzo, de subvenciones de la Comunidad de Madrid.
Bloque 4.  Gestión Universitaria
Tema 1.  La configuración institucional de las Universidades. Los fines de la 
Universidad. La autonomía de las Universidades. La Universidad Rey Juan Carlos. 
Estatutos y potestad reglamentaria.
Tema 2.  Estructura y organización de las Universidades: Departamentos, Facultades, 
Escuelas e Institutos. Otros centros.
Tema 3.  Órganos de gobierno de las Universidades y régimen jurídico. Órganos de 
gobierno de los Centros, Departamentos e Institutos. Otros órganos de la Universidad. 
Especial referencia a la Universidad Rey Juan Carlos. Los centros adscritos.
Tema 4.  La Administración universitaria. El personal funcionario de Administración y 
Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos: funciones, composición y régimen jurídico 
aplicable. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. Derechos, deberes e 
incompatibilidades. Relaciones de puestos de trabajo. Oferta pública de empleo y selección. 
La formación y promoción profesional Retribuciones. Régimen disciplinario. Órganos de 
representación. Participación en los órganos de gobierno y representación universitarios.
Tema 5.  EI profesorado universitario: clases y régimen jurídico aplicable. Derechos 
económicos y profesionales del profesorado universitario. Obligaciones docentes, 
investigadoras y de gestión. Evaluación del profesorado. Participación en los órganos de 
gobierno y representación universitarios.
Tema 6.  EI personal laboral de la Universidad Rey Juan Carlos. Régimen jurídico 
aplicable. Adquisición y pérdida de la condición de personal laboral al servicio de la Universidad 
Rey Juan Carlos. Incompatibilidades. Retribuciones. Régimen disciplinario. Órganos de 
representación. Participación en los órganos de gobierno y representación universitarios.
Tema 7.  Los estudiantes universitarios: derechos y deberes. Acceso y permanencia 
en los estudios universitarios. Becas y ayudas al estudio. Seguro escolar. Participación en 
los órganos de gobierno y representación universitarios. s
Tema 8.  Los estudios y títulos universitarios. Planes de estudios conducentes a  oe.
títulos oficiales. Regulación de la obtención y expedición de títulos oficiales. Reconocimiento  w.
dtíetu leoTsset umpdraoio p9si. o ys  cGdreeé sdlatiitóso nsU . dnHeivo elmar soinildovagedasectisigó.anc idóen .t íCtuolonstr aetxotrsa, ncjoenrovse.n Dioosc yto prarodyoe yc ttoesrc. eTrr actiacmlo.ie Lnotos   2020-1929n https://ww
de los ingresos. Peculiaridades de la tramitación de gastos. El personal de investigación.
Tema 10.  La calidad en la Universidad Española. Régimen jurídico. La calidad de la  Bc
gestión administrativa universitaria.
ANEXO II 
Solicitud de admisión a las pruebas selectivas 
DATOS DE LA CONVOCATORIA: 
1. CUERPO/ESCALA  2. FORMA DE ACCESO  3. FECHA CONVOCATORIA BOE  4. DISCAPACIDAD % 
5. RESERVA PARA DISCAPACITADOS  6. EN CASO DE MINUSVALÍA O DISCAPACIDAD MOTIVO Y ADAPTACIÓN QUE SE SOLICITA 
SI NO 
n
ó
DATOS PERSONALES: 
i
c
7. NIF/NIE  8. PRIMER APELLIDO  9. SEGUNDO APELLIDO  10. NOMBRE 
a
t
11. FECHA NACIMIENTO  12. NACIONALIDAD  13. TITULACIÓN ACADÉMICA (nexigida en la convocatoria) 
14.  DOMICILIO: CALLE O PLAZA Y NÚMERO  15. DOMICILIO: MUNICIPIO  16. DOMICILIO: PROVINCIA 
17. CÓDIGO POSTAL  18. DOMICILIO: PAÍS  19. TELÉFONO  20. DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO 
r
p
 
a
DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA: 
r
A. Ba. C.
p
 
DOCUMENTOS QUE SE ACOMPAoÑAN 
d
i
l
á
v
El abajo firmante solicita seradmitido alproceso selectivo a que serefiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las 
condiciones exigidas  para ingreso a la Función Pública y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar
documentalmenteotodos los datos que figuran enesta solicitud.
De conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente sobre protección de datos de carácter personal, le informamos de que sus datos personales se vana incorporar 
al sistemaN de tratamiento de datos de la Universidad Rey Juan Carlos. El tratamiento tiene comofinalidad el cumplimiento de los fines relativos al desarrollode las funciones
y competencias propias del responsable del tratamiento. En concreto, estas finalidades están relacionadas con las competencias de gestión de procesos selectivos de la
Universidad Rey Juan Carlos. Los datos personales recogidos serán conservados durante el tiempo necesario para el cumplimiento de los fines anteriormente mencionados.
Los datos personalesson tratados en elejercicio de los poderes públicos que la Universidad Rey Juan Carlos tiene conferidos, en aplicación de laLey Orgánica de
Universidades. La Universidad Rey Juan Carlos cederá los datos a las Administraciones públicas que por Ley requieran conocer lainformación para la prestación del
servicio público. El interesado podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y a impugnar las decisiones individuales
automatizadas que lepuedan afectar. Paraello, podrá remitir unescrito a la direcciónabajo referida o un correo electrónicoala dirección protecciondedatos@urjc.es.
Puede ampliar esta información mediante laconsulta en lapágina web de cada tratamiento de la Universidad Rey Juan Carlos.
En…………………………, a ………de…..…..………….2020. 
Fdo. El Solicitante 
Sr. Rector Magfco. de la Universidad Rey Juan Carlos.
ANEXO III
Tribunal calificador
Tribunal titular
Presidente: Don Gustavo Galiani López.
Vocales:
Don Daniel Novoa Dacal.
Doña Alicia Martín Calero.
Doña Cristina Castellano Parada.
Secretario: Doña M.ª Soledad Carretero Niembro.
Tribunal suplente
Presidente: Doña Victoria Vilches Cabrejas.
Vocales:
Don Andrés López Mirón.
Doña Ana Pilar García Muñoz.
Don Gerardo María León Villamayor.
Secretario: Don Abelardo Juan Algora Cabello.
ANEXO IV
Declaración jurada
Don/Doña ........................................................................................................................ 
con domicilio en ........................................................................... y documento nacional de 
identidad número......................................., declara bajo juramento o promete, a efectos de 
ser nombrado funcionario de la Escala Administrativa de la Universidad Rey Juan Carlos, 
no hallarse en ninguna de las situaciones señaladas en el artículo 56.d) del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, del Estatuto Básico del Empleado Público, el cual indica como requisito 
de acceso a la Función Pública del deber de:
«No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera 
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las 
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o 
cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o 
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, 
en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, 
no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción 
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al 
empleo público.»
En......................................... a........... de............................................ de 2020