BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 99 Lunes 26 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 48404
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
6718 Resolución de 14 de abril de 2021, de la Universidad Nacional de Educación 
a Distancia, por la que se convocan pruebas selectivas para acceder, por el 
sistema de acceso libre, a plaza de personal laboral, Grupo II, Nivel B.
Por Resolución rectoral de 14 de diciembre de 2018, de la Universidad Nacional de 
Educación a Distancia (en adelante, UNED), se publica la oferta de empleo público 
correspondiente al ejercicio 2018 para personal de administración y servicios, en el 
marco del proceso de estabilización de empleo temporal (BOE de 28 de diciembre), en la 
que se incluye la autorización de la convocatoria de plazas de nuevo ingreso de personal 
laboral, correspondiente a la tasa adicional para la estabilización del empleo temporal, 
prevista en el artículo 19.uno.9, de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos 
Generales del Estado para el año 2018, en relación con lo dispuesto en la disposición 
transitoria cuarta del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se 
aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Este Rectorado, en ejercicio de las atribuciones previstas en el art. 20.1 de la Ley 
Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el art. 2.2.e) de 
la misma norma, así como en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Real 
Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 de septiembre), resuelve convocar 
pruebas selectivas para acceso, por el sistema de acceso libre, como personal laboral de 
la UNED, con sujeción a las siguientes bases de convocatoria.
Bases de la convocatoria
Primera.  Normas generales.
1.1  Se convocan pruebas selectivas mediante el sistema de concurso-oposición 
libre para la cobertura de una plaza en la Oficina de Calidad de la UNED, de Grupo II, 
Nivel B.
1.2  La plaza está ubicada en Madrid.
1.3  A las presentes pruebas selectivas les serán de aplicación el Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas 
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la anterior norma; el 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general 
de  ingreso  del  personal  al  servicio  de  la  Administración  General  del  Estado  y  de 
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la 
Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/ 2004, de 3 de diciembre, por 
el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las 
personas con discapacidad; el Real Decreto 1239/2011, de 8 de septiembre (BOE de 22 
de septiembre), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad; el III Convenio  s
Colectivo del Personal Laboral de la UNED; otras disposiciones de aplicación y lo  oe.
dispuesto en las presentes bases. w.
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diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en la página web de la Universidad
Nacional  de  Educación  a  Distancia  (www.uned.es,  Menú,  La  UNED,  Trabaja  con 
nosotros, Convocatorias de personal de administración y servicios).
1.6  El procedimiento selectivo constará de una fase de oposición y una fase de 
concurso. El desarrollo del proceso selectivo es el que figura en la base sexta de la 
presente convocatoria.
1.7  El programa que ha de regir la fase de oposición es el que figura en el Anexo I 
de esta convocatoria.
Segunda.  Requisitos de los candidatos.
Para ser admitidos en las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta la firma del 
contrato los siguientes requisitos:
2.1  Nacionalidad.
2.1.1  Tener la nacionalidad española.
2.1.2  También podrán participar, en igualdad de condiciones que los españoles, con 
excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una 
participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses 
generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de 
la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados 
de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes 
menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea 
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
d)  Las personas no incluidas en los apartados anteriores y que se encuentren en 
España en situación de legalidad, siendo titulares de documento que les habilite a residir 
y  a  poder  acceder  sin  limitaciones  al  mercado  laboral,  quienes  se  encuentren  en 
situación de residencia permanente, quienes se encuentren en situación de autorización 
para residir y trabajar, así como los refugiados.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los 
extranjeros  incluidos  en  los  apartados  c)  y  d),  deberán  acompañar  a  su  solicitud, 
documento que acredite las condiciones que se alegan.
2.2  Edad: Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
2.3  Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.4  Habilitación: No haber sido separado de cualquiera de las Administraciones 
Públicas mediante expediente o despido disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el 
desempeño de sus funciones, por resolución judicial.
En caso de ser nacional de otro Estado, deberán acreditar igualmente no hallarse 
inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o 
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo 
público. es
2.5  Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de  o
Cf(pIinBnuogOabnellCviinzceMiaaencdr iio2ooó 0  nTp C déodoecrel  neljR uicpcnteoliaivso,zo o)Ao ,l u rdydqce ideuó e inPtpe  aercdecrtessouoe  e5Tnnr daétadolc ce nLci óiocamnonb a  odlyooreo a  Ge ls dsordeatlaei dcb 2oitlA0ue, 0ddcd9mieed,s o inc d eioeeslnn t trf líaaoetuc rl mliDRoóii nerdde aaecyld  c DD iScóeipoenclnr roveG miltcoeoia on pd9sero6 er 7advU/lei 2sn d0tiloeva1 e  4eTrU,sn rdiaN teeabEl ra 2iDoIjo1I,,I      OE-A-2021-6718able en https://www.
de noviembre.
Asimismo,  a  estos  efectos,  se  considerará  equivalente  al  título  de  Diplomado 
Universitario el haber superado tres cursos completos de Licenciatura, conforme a lo 
dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de 
octubre.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, 
en su caso, la homologación.
Este  requisito  no  será  de  aplicación  a  los  aspirantes  que  hubieran  obtenido  el 
reconocimiento  de  su  cualificación  profesional,  en  el  ámbito  de  las  profesiones 
reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
Tercera.  Solicitudes.
3.1  Los interesados deberán presentar su solicitud por vía electrónica haciendo uso 
del servicio de inscripción de pruebas selectivas de la UNED (http://www.uned.es, Menú, 
La UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas).
Para la presentación de la solicitud se deben completar dos pasos:
Primer paso: Registrarse como usuario UNED. Para ello deberá acceder a la página 
web  de  la  UNED  https://www.uned.es,  al  campus  virtual  (Acceso  al  CAMPUS), 
registrarse siguiendo los pasos establecidos. Puede consultar como realizarlo en la 
ayuda Online interactiva: https://casosdeuso.uned.es/publico/identificador/.
El usuario en la UNED se identifica con el número del Documento Nacional de 
Identidad, por lo que aquellos aspirantes que, con carácter previo a esta convocatoria, 
tuvieran asignado ya un usuario podrán realizar la inscripción directamente. No obstante, 
en el supuesto de no recordar el usuario o la clave de acceso, la aplicación informática 
contempla la posibilidad de recuperar dichos datos, para lo que se puede necesitar 
realizar trámites administrativos.
Segundo paso: Una vez que tiene asignado usuario y clave deberá salir del Campus 
UNED y, cumplimentar y presentar su solicitud en el apartado general de la UNED (http://
www.uned.es,Menú, La UNED, Trabaja con nosotros, Inscripción de pruebas selectivas), 
siguiendo el proceso guiado online.
La presentación por esta vía permite, siguiendo el proceso guiado online lo siguiente:
– Inscripción en línea a las pruebas selectivas.
– Anexar documentos a su solicitud. Estos documentos se guardarán en el sistema 
únicamente si se finaliza el proceso y se registra la solicitud.
– El pago online de tasas.
– El registro electrónico de la solicitud.
La presentación de la solicitud se iniciará, pulsando sobre el botón de «Solicitar» 
correspondiente a la convocatoria «Oficina de Calidad. Grupo II.», y se compondrá de 
siete fases: Datos personales, Datos contacto, Datos solicitud, Documentación, Pago, 
Resumen y Final. Se mostrará una pantalla de progreso dónde se dará confirmación de 
cada uno de estos pasos, dándose por completado el trámite una vez que se muestre el 
justificante de registro de la inscripción. De otra manera el proceso no se considerará 
completado.
En los casos en los que las solicitudes cumplimentadas por vía electrónica tengan 
que ir acompañadas de documentación adicional, ésta deberá adjuntarse escaneada en 
los lugares previstos en las bases de esta convocatoria. e.
En cualquier caso, podrá acordarse por el órgano convocante la cumplimentación  w.b
sustitutoria  en  papel  cuando  una  incidencia  técnica  debidamente  acreditada  haya  18ww
impo3s.2ib iliLtaadso  seol lifcuintucdioensa mseie pnrteos oerndtianraárnio  edne  elol sp slaisztoe mdaes v.einte días hábiles, contados a
pcoanrtviro cdaetol risai.guiente  a  la  publicación  en  el  «Boletín  Oficial  del  Estado»  de  esta
3.3  Los derechos de examen serán de 26 euros y el pago se realizará dentro del 
proceso  de  inscripción  on-line,  tal  y  como  se  indica  en  la  base  3.4  en  la  fase 
correspondiente al Pago.
El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia 
de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo deberá hacerse dentro del 
plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del 
aspirante.
Una vez presentada la solicitud, la falta del abono de los derechos de examen o no 
reunir los requisitos para la exención de pago determinará la exclusión definitiva del 
aspirante.
En ningún caso el abono de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la 
concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo supondrá la 
sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación 
en el proceso selectivo.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
a)  Las  personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  100,  debiendo 
acompañar a la solicitud justificante que acredite tal condición.
No será necesario presentar este certificado cuando la condición de discapacidad 
haya sido reconocida en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la 
dirección http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del 
interesado, el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la 
Plataforma de Intermediación de Datos de las Administraciones Publicas.
b)  Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante, al menos, 
dos meses antes a la fecha de la publicación de la presente convocatoria de forma 
ininterrumpida, siempre y cuando carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, 
al salario mínimo interprofesional y no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni 
se hubiesen negado a participar en acciones de promoción, formación o reconversión 
profesionales.
La condición de demandante de empleo, con los requisitos previstos en la Ley, y el 
no haber rechazado oferta de empleo adecuada, ni haberse negado a participar en 
acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, se acreditará por medio 
de un «Informe Negativo de Rechazos» que se solicitará a las correspondientes oficinas 
de los Servicios Públicos de Empleo.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante certificado de la 
declaración  presentada  del  Impuesto  sobre  la  Renta  de  las  Personas  Físicas, 
correspondiente al último ejercicio y, en su caso, del certificado del nivel de renta.
Deberá aportar en el momento de realizar la inscripción de la solicitud en un archivo 
único el «Informe Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado 
del nivel de renta emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en el 
punto 3.4 de esta convocatoria.
c)  Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1 c) de la Ley 40/2003, 
de 18 de noviembre, de protección de la familia numerosa (BOE de 19 de noviembre). 
De esta forma, tendrán derecho a una exención del 100% de la tasa los miembros de 
familias de categoría especial y a una bonificación del 50% los miembros de las familias 
de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el 
correspondiente título actualizado.
La aportación del título de familia numerosa no será necesaria cuando el mismo haya 
sido obtenido en alguna de las Comunidades Autónomas que figuran en la dirección  e.
http://administracion.gob.es/PAG/PID. En este caso, y previa conformidad del interesado,  w.b
el órgano gestor podrá verificar esta condición mediante el acceso a la Plataforma de  18ww
Interdm) edLiaasc ióvníc dtiem Dasa todse ld ete lrarso rAisdmmoin, isetnratecniodnieensd Pou bploicra sta.les, las personas que hayan
asucrfreiddoite dna mñoesd ifaísnitceo sse on tepnsícqiau ijcuodsic ciaolm firom ceo nos eenc uveirntucdia d dee r elas oalucctiivóind aadd mteirnroisrtirsatativ ya  paosír  llao 
que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga 
relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.
El aspirante deberá adjuntar la documentación acreditativa escaneada en el apartado 
Documentación, en aquellos casos en los que el aspirante no consienta la verificación de 
los datos, o habiendo consentido la misma, ésta no sea posible.
3.4  Los  aspirantes  deberán  observar  las  siguientes  instrucciones  en  la 
cumplimentación de su solicitud:
Fases:
1.  Datos  personales:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  personales 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED (de los 
mismos no se podrá modificar el tipo de documento, el número de documento, así como 
la fecha de nacimiento). Deberán rellenar, en su caso, los datos de discapacidad.
2.  Datos  contacto:  En  esta  pantalla  se  recogerán  los  datos  de  contacto 
cumplimentados en el momento de su inscripción como usuario de la UNED. Estos datos 
se podrán modificar para esta solicitud. Los datos de contacto necesarios son: dirección 
postal completa, dirección de correo electrónico E-mail, y teléfonos de contacto.
3.  Datos solicitud: En esta pantalla el aspirante indicará si cumple con alguna de las 
condiciones para la aplicación de exención de tasas establecidas en el apartado 3.3 de 
la  convocatoria:  Personas  con  discapacidad,  Familia  numerosa  general,  Familia 
numerosa especial, Desempleo o Víctima de Terrorismo. El check de Personas con 
discapacidad  aparecerá  exclusivamente  si  en  el  apartado  1.  Datos  personales  ha 
indicado el grado de discapacidad mayor o igual al 33%.
Deberá  indicar  la  titulación  académica  que  reúne  según  la  base  2.5  de  la 
convocatoria, así como otros títulos académicos valorables en la convocatoria.
En el caso de querer formar parte de la bolsa de trabajo deberá chequearlo.
4.  Documentación: En esta pantalla se adjuntará la documentación que acredite la 
reducción o exención de la tasa, así como aquella documentación requerida en las bases 
de la convocatoria. Deberá presentar la siguiente documentación:
– Personas  con  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento:  justificante 
acreditativo de tal condición.
– Aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización: 
dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de 
discapacidad correspondiente.
El Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, la colaboración de los órganos 
competentes de los Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de 
Prestaciones Asistenciales y de Prevención de Riesgos Laborales, o del Ministerio de 
Trabajo y Economía Social.
– Desempleado demandante de empleo: En archivo único deberá aportar «Informe 
Negativo de Rechazos» del Servicio Público de Empleo y Certificado del nivel de renta 
emitido por la Agencia Tributaria, tal y como se especifica en la base 3.3 apartado b) de 
esta convocatoria.
– Familia numerosa general: el correspondiente título actualizado.
– Familia numerosa especial: el correspondiente título actualizado.
– Víctima de terrorismo: sentencia judicial firme o resolución administrativa por la 
que se reconozca tal condición.
– Documentación acreditativa de reunir los requisitos establecidos en la base 2.1.2.  e.
de la convocatoria, para aquellos aspirantes  que  no  sean ciudadanos de la Unión  w.
Europea. 18ww
5.  Pago, liquidación de admisión a pruebas selectivas: El pago de las tasas por 
derechos de examen podrá realizarse de dos formas:
a.  Mediante  tarjeta  bancaria  de  crédito  o  débito,  cumplimentando  los  datos  y 
siguiendo las instrucciones que se le ofrecen en pantalla hasta terminar el trámite.
b.  Descargando la carta de pago y realizando el mismo en cualquier oficina del 
Banco Santander, siguiendo las indicaciones incorporadas en dicho documento.
Una vez realizado el pago, por tarjeta o en oficina bancaria, y verificado el mismo por 
la UNED, el estado del pago pasará de «pendiente» a «pagado». Este trámite puede 
tardar tres días en caso de no realizarse el pago mediante tarjeta.
6.  Resumen: En este apartado aparecerán los datos recogidos en los apartados 
anteriores, así como los documentos aportados en la solicitud. Debe comprobar la 
exactitud de los datos, y de ser correctos los mismos deben validarlos antes de dar al 
botón «Registrar».
7.  Final: En esta pantalla podrá descargar el justificante de registro de solicitud. 
Hasta  este  momento  no  se  considerará  que  la  solicitud  ha  sido  presentada 
correctamente.
3.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado.
Cuarta.  Admisión de aspirantes.
4.1  Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  instancias,  el  Rectorado  de  la 
Universidad dictará resolución en virtud de la cual se declararán aprobadas las listas 
provisionales de aspirantes admitidos y excluidos a las pruebas selectivas. En esta 
resolución, que será publicada en el «Boletín Oficial del Estado» y en la página web de la 
Universidad, constará la relación de los aspirantes excluidos con indicación de la causa 
de exclusión.
Igualmente, se publicará en la página web de la Universidad la lista provisional 
completa de aspirantes admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no figuren en la 
relación de admitidos ni en la de excluidos, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, 
contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la 
resolución aludida en la base 4.1, para poder subsanar el defecto que haya motivado la 
exclusión u omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Finalizado dicho plazo, 
en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas, se publicarán en la 
página web de la Universidad.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no justifiquen su derecho a ser 
incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos de la realización de 
las pruebas.
En  todo  caso,  al  objeto  de  evitar  errores,  en  el  supuesto  de  producirse,  y  de 
posibilitar  su  subsanación  en  tiempo  y  forma,  los  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente, no sólo que no figuran recogidos en la relación de excluidos, sino 
además que sus nombres figuran en la pertinente relación de admitidos.
En  los  supuestos  de  exclusión  de  los  aspirantes  por  causas  imputables  a  los 
interesados no procederá la devolución de los derechos de examen. e.
Quinta.  Tribunal calificador. 18ww
5.1  El procedimiento de actuación del Tribunal Calificador se ajustará en todo
mAdommiennisttora taiv olo  Cdoimspúune sdteo  leans  Alad mLeinyis t3ra9c/2io0n1e5s,  Pdúeb l1ic adse,  ao cltau bLreey,  d4e0l/ 2P01ro5c, eddeim 1ie ndtoe 
octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público, a las bases de la convocatoria y 
demás disposiciones vigentes.
5.2  El Tribunal calificador de las presentes pruebas selectivas, de acuerdo con el 
artículo  14  de  la  Constitución,  velará  por  el  estricto  cumplimiento  del  principio  de 
igualdad entre ambos sexos y estará formado por los miembros que en su día se 
designen por Resolución de esta Universidad. De conformidad con lo dispuesto en el 
artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por 
razón de servicio, este Tribunal tendrá la categoría segunda.
5.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
rector magnífico de la Universidad Nacional de Educación a Distancia, cuando concurran 
en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 
de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado tareas de 
preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a 
la publicación de esta convocatoria. El presidente deberá solicitar de los miembros del 
Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, así como de los asesores especialistas y el personal 
auxiliar que el Tribunal incorpore a su trabajo.
Asimismo,  los  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  Tribunal  cuando 
concurra alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
5.4  El  Tribunal  podrá  disponer  la  incorporación  a  sus  trabajos  de  asesores 
especialistas en aquellas fases que se estimen pertinentes, limitándose dichos asesores 
a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. Igualmente, y cuando así lo 
aconsejen  las  circunstancias  del  proceso  selectivo,  podrá  ser  designado  personal 
colaborador para el desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal 
calificador.
5.5  Previa convocatoria del presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia 
de éste y del secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, 
de sus miembros titulares o suplentes. Celebrarán su sesión de constitución con una 
antelación mínima de diez días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de 
oposición. En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en 
orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.6  Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las 
incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto 
las decisiones que estime pertinentes. Así mismo, durante todo el proceso selectivo, el 
Tribunal resolverá las dudas que pudieran surgir en aplicación de estas normas, así 
como la actuación que proceda en los casos no previstos.
5.7  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para 
que acrediten su identidad.
Asimismo,  en  cualquier  momento  del  proceso  selectivo,  si  el  Tribunal  tuviere 
conocimiento de que alguno de los aspirantes no poseyera la totalidad de los requisitos 
de participación exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, 
propondrá  su  exclusión  al  Sr.  rector  magnífico,  dando  traslado,  asimismo,  de  las 
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las 
pruebas selectivas a los efectos procedentes.
5.8  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede 
en  la  Sección  PAS  Laboral  de  la  UNED  (Bravo  Murillo,  38,  28015  Madrid,  correo 
electrónico: accesopaslaboral@adm.uned.es).
5.9  En ningún caso el Tribunal podrá declarar que ha superado el proceso selectivo  s
un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta que  oe.
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho. w.
5.10  Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que impidan continuar el  18ww
aplrzoacdead imanieten teol  So r.p rreocdtuozr cmana ginnídfiecfoe ndsei ólan , Ulonsiv einrsteidreasda Ndoasc iopnoadlr ádne  Eindteurcpaocnióenr  are Dcuisrtsaon cdiea 
en el plazo de un mes.
Sexta.  Procedimiento de selección.
De conformidad con la base 1.6 el procedimiento selectivo constará de las siguientes 
fases: fase de oposición y fase de concurso.
6.1  Fase de oposición: El valor de esta fase corresponderá con un máximo de 60 
puntos y estará formada por dos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio: Consistirá en la contestación de un cuestionario de 90 preguntas 
con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Treinta preguntas 
versarán sobre el temario común. Las restantes sesenta preguntas tratarán sobre la 
parte  específica.  Las  respuestas  erróneas  se  valorarán  negativamente  con  una 
penalización equivalente a un quinto del valor de cada contestación correcta: por 5 
respuestas  erróneas  se  descontará  una  correcta.  Las  respuestas  en  blanco  no 
penalizarán.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de cien 
minutos.
Se calificará con un máximo de 30 puntos, siendo la puntuación mínima necesaria 
para superar el ejercicio el resultado de calcular la mitad de la media aritmética de los 
cinco mayores valores de preguntas netas correctas, una vez descontadas las erróneas, 
aproximando dicho resultado al número natural menor más próximo.
Con  el  fin  de  respetar  los  principios  de  publicidad,  transparencia,  objetividad  y 
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá́ 
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, 
valoración y superación de esta que no estén expresamente establecidos en las bases 
de esta convocatoria.
Segundo ejercicio, de carácter teórico-práctico: Consistirá en la resolución de dos 
casos prácticos planteados por el Órgano de Selección relacionados con los temas del 
programa de la parte específica.
El tiempo para la realización de este ejercicio será́ de dos horas.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en 
orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 15 puntos para superarlo.
La calificación global de la fase de oposición vendrá́ determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.
6.2  Fase de concurso: En esta fase, que sólo se aplicará a los aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición, se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los 
siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
6.2.1  Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 27,5 puntos.
Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y 
funciones desarrolladas fueran similares a las establecidas en el perfil de la plaza 
convocada, según los siguientes criterios:
a)  Servicios  efectivos  prestados  en  la  UNED,  en  el  ámbito  del  III  Convenio 
Colectivo, en el mismo grupo profesional y en la unidad a la que se adscribe la plaza  s
convocada: Se puntuará con 0,30 puntos por mes completo. oe.
b)  Servicios efectivos prestados en la UNED en otros ámbitos no incluidos en el  w.
apartado anterior: 0,10 puntos por mes completo de servicios. 18ww
6.2.2  Méritos  académicos:  La  puntuación  máxima  será  de  12,5  puntos.  Se 
valorarán:
a)  Estar en posesión del Título académico superior al exigido en la convocatoria: 
2,5 puntos.
b)  Por haber realizado cursos directamente relacionados con las funciones propias 
del puesto de trabajo por el que se opta (Base primera del Anexo I), impartidos por la 
UNED  u  otras  Administraciones  y  Organismos  Públicos  en  el  marco  de  planes  de 
formación de personal: 10 puntos.
La valoración de los cursos a los que se hace referencia en el apartado anterior se 
realizará según el siguiente desglose:
– Cursos de duración inferior a 15 horas o aquellos cuya duración no conste en el 
correspondiente diploma: 0,5 puntos por curso.
– Cursos de 15 a 50 horas de duración: 2 puntos por curso
– Cursos de 51 a 100 horas de duración: 3 puntos por curso
– Cursos de más de 100 horas: 4 puntos por curso.
Séptima.  Calendario y desarrollo del proceso selectivo.
7.1  Las pruebas selectivas se celebrarán en Madrid.
7.2  El primer ejercicio de la fase de oposición se realizará a partir del mes de 
septiembre de 2021, publicándose en el «Boletín Oficial del Estado», el lugar, fecha y 
hora de su celebración con al menos un mes de antelación.
7.3  El orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por la letra 
«B» de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Secretaría de Estado de 
Política Territorial y Función Pública de 21 de julio de 2020 («Boletín Oficial del Estado» 
de 24 de julio), por la que se publica el resultado del sorteo celebrado el día 21 de julio.
Los aspirantes serán convocados para la realización de los ejercicios de la fase de 
oposición en único llamamiento, siendo excluidos quienes no comparezcan.
7.4  Una vez realizada la fase oposición, el Tribunal hará pública, la relación de 
aspirantes que la hayan superado por orden de puntuación alcanzada, con indicación de 
su documento nacional de identidad.
7.5  Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, dispondrán de un 
plazo improrrogable de veinte días hábiles, a contar desde el siguiente al que se haga 
pública  la  relación  antes  citada,  para  presentar  en  el  Registro  Electrónico  de  la 
Universidad  los  documentos  acreditativos  de  los  méritos  referidos  en  la  base  6.2, 
dirigidos a la Sección PAS Laboral, código U02800251. Los méritos se acreditarán con 
certificación expedida por la Unidad de Personal del Organismo en que fueron prestados 
los servicios.
La no presentación de dichos documentos en el plazo señalado determinará la no 
valoración de los mismos.
7.6  Finalizada  la  fase  de  concurso,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de 
puntuaciones  obtenidas  en  esta  fase  por  los  aspirantes  que  superaron  la  fase  de 
oposición, con indicación expresa de la calificación obtenida en cada uno de los méritos 
objeto de la valoración.
7.7  La calificación final de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las 
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases: oposición y concurso.
Octava.  Relación de aprobados y presentación de documentos. oe.
8.1  Concluido  el  proceso  selectivo,  el  Tribunal  hará  pública  la  relación  de  18ww
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fase de oposición.
8.2  El Tribunal elevará, finalmente, al Sr. rector magnífico de la Universidad la 
correspondiente propuesta del candidato para la formalización del contrato a favor del 
aspirante que haya superado el proceso selectivo.
En esta lista no podrá figurar un número mayor de personas que el de plazas 
convocadas, siendo nula de pleno derecho cualquier relación de aspirantes que han 
superado las pruebas selectivas cuyo número supere al de plazas convocadas.
8.3  Con carácter previo a la formalización del contrato el aspirante deberá, en un 
plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la 
relación de aspirantes aprobados señalada en la base 8.1, justificar adecuadamente los 
requisitos o condiciones exigidos en la base segunda de esta convocatoria, y dará 
cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y en el Real 
Decreto 598/1985, de 30 de abril, en materia de incompatibilidades.
Asimismo, dentro del citado plazo, deberá entregarse, debidamente cumplimentada, 
la declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente o 
despido  disciplinario,  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  ni  hallarse 
inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas, mediante sentencia firme. El 
aspirante que no posea la nacionalidad española deberá declarar, además, que no está 
sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la 
función pública, siguiendo el modelo que figura como Anexo II de esta convocatoria.
8.4  Quienes, dentro del plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, no presentasen 
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los 
requisitos que se indican en la base segunda, no podrán ser contratados, quedando 
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren 
incurrido por falsedad en la solicitud inicial o documentación.
8.5  El Rectorado de la Universidad, de conformidad con el artículo 21.4 del III 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de la UNED, 
procederá a la formalización del contrato en el plazo máximo de tres meses desde la 
recepción de la propuesta, del aspirante que hubieran superado el concurso-oposición 
objeto de esta convocatoria.
Hasta tanto se formalice el contrato, el aspirante no tendrá derecho a percepción 
económica alguna.
8.6  La formalización del contrato supondrá la incorporación a su puesto por el 
trabajador. El personal de nuevo ingreso, de acuerdo con el artículo 22 del III Convenio 
Colectivo  del  Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  la  UNED,  estará 
sometido a un período de prueba en el que no se computará el tiempo de incapacidad 
temporal y cuya duración será de tres meses.
Novena.  Bolsa de trabajo.
Se  formará  una  lista  de  espera  entre  los  aspirantes  que  hayan  marcado  la 
correspondiente  casilla  en  su  solicitud,  y  no  hayan  superado  el  proceso  selectivo, 
quedando ordenados según el procedimiento establecido en el III Convenio Colectivo del 
Personal  Laboral  de  Administración  y  Servicios  de  la  UNED  (Anexo  IV.  Bolsas  de 
Trabajo)
Décima.  Normas finales.
10.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y a las decisiones que adopte el Tribunal,  es
sin perjuicio de las reclamaciones o recursos pertinentes. El Tribunal se halla facultado  bo
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases, así como  18ww
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conforme a lo previsto en el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora 
de la jurisdicción social. 
Madrid, 14 de abril de 2021.–El Rector, P.S. (art. 99.2 de los Estatutos de la UNED), 
la Vicerrectora Primera, Rosa María Martín Aranda.
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso 
por el turno libre a una plaza de Personal Laboral de Administración y Servicios de 
la UNED
Primera.  Descripción de la plaza.
Grupo profesional: Grupo II, Nivel B.
Unidad de Adscripción: Oficina de Calidad.
Funciones  principales  del  puesto:  Gestión  del  Sistema  Interno  de  Garantía  de 
Calidad  en  la  Universidad  y  de  los  procesos  de  acreditación  de  las  titulaciones 
universitarias. Evaluación de procesos de certificación y acreditación.
Segunda.  Programa.
Parte general:
1.  La Constitución Española de 1978 (I): Derechos y deberes fundamentales. La 
protección de los derechos.
2.  La Constitución Española de 1978 (II): Jefatura del Estado: La Corona. Las 
Cortes Generales.
3.  La Constitución Española de 1978 (III): El Gobierno. Composición, designación, 
funciones y relaciones con el resto de los poderes del Estado.
4.  El acto administrativo. El procedimiento administrativo común.
5.  El personal laboral al servicio de las Administraciones Publicas. Derechos y 
deberes. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
6.  El  Estatuto  de  los  Trabajadores:  El  contrato  de  trabajo.  Modalidades. 
Suspensión. Extinción. Sus causas. El despido.
7.  El III Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de la 
UNED. Ámbito de aplicación y vigencia. Interpretación, Vigilancia, Estudio y Aplicación 
del Convenio. El sistema de clasificación.
8.  Normas sobre seguridad y prevención de riesgos laborales.
9.  Políticas de Igualdad de Género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para 
la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de género. La 
Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la 
Violencia de Género. Discapacidad y Dependencia.
10.  La Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (I): Funciones y 
autonomía de las universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento, régimen jurídico y 
estructura de las Universidades. El Gobierno y representación de las universidades. 
Cooperación, coordinación y colaboración universitaria. Evaluación y acreditación.
11.  La  Ley  Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre,  de  Universidades  (II):  Los 
estudiantes.  El  Profesorado.  El  Personal  de  administración  y  Servicios.  Régimen 
económico  y  Financiero.  Centros  en  el  extranjero  o  que  impartan  enseñanzas  con  e.e
arreglo a sistemas educativos extranjeros. w.b
12.  Los  Estatutos  de  la  Universidad  Nacional  de  Educación  a  Distancia  (I):  18ww
UPrninivceiprsioitsa riya . oEbl jpeetivrsoosn. aFl udnec aiodnmeisn isbtárascicióans .y  Esesrtrvuiccitousr.a y organización. La Comunidad
UNE1D3..   CLeonst rEoss taAtustoocsi addeo sl.a  SUeNrvEiDci o(sII ):d eÓ rgAasnisotes ndceia  gao bilear nCo oym urenpidreasde nUtancivióenrs idtaer iala. 
Régimen económico y Financiero.
14.  Los estudiantes de la UNED: Acceso, admisión y permanencia. Los estudios en 
la UNED: Titulaciones de estudios universitarios: oficiales (Grado, Máster y Doctorado) y 
propias. Escuela internacional de doctorado. Precios públicos de estudios universitarios. 
Régimen de exenciones, bonificaciones y reducciones.
Parte específica:
1.  Aproximación al concepto de calidad. Su evolución y principales aportaciones 
teóricas.
2.  Criterios y directrices para la garantía de calidad de las universidades en el 
EEES. Proceso de Bolonia. Normas y directrices de la ENQA.
3.  Garantía de calidad interna de las instituciones de educación superior. Garantía 
de  calidad  externa  de  la  educación  superior.  Agencias  de  Calidad  en  el  ámbito 
universitario.
4.  Procesos de mejora continua. Los grupos de mejora. Los círculos de calidad. 
Etapas del proceso de mejora continua. Metodología PDCA y REDER.
5.  La calidad en las entidades públicas: situación actual. Modelos de calidad en el 
sector público: cartas de servicios, normas ISO, modelo EFQM, herramienta ADAP, 
modelo CAF y modelo ciudadanía del OCSP.
6.  Normas ISO de la familia 9000. ISO 9001, ISO 9004 y ISO 14000. Aplicación y 
desarrollo. Etapas de implantación.
7.  El Sistema de Gestión de Calidad. Los principios de la gestión de calidad.
8.  Modelo EFQM: fundamentos. Concepto de la excelencia. Estructura del modelo. 
Criterios del modelo. Su despliegue en las áreas de gestión universitaria de la UNED.
9.  EFQM: agentes facilitadores y resultados. Criterios y subcriterios.
10.  EFQM: autoevaluación, REDER y Perfil © y su adaptación a los servicios 
universitarios.
11.  Las cartas de servicios. Definición, objetivos, alcance y seguimiento. Aplicación 
en los servicios universitarios y en la UNED.
12.  Auditorías  de  calidad:  requisitos,  responsabilidades  de  los  auditores,  los 
informes de auditoría, la planificación, desarrollo, revisión y seguimiento de la auditoría.
13.  La evaluación y acreditación en el sistema de educación universitario español. 
La ANECA.
14.  Principales  programas  de  la  ANECA  para  la  garantía  externa  de  calidad: 
ACADEMIA,  DOCENTÍA,  SIC,  VERIFICA,  AUDIT,  MONITOR,  ACREDITA  Y 
ACREDITACION INSTITUCIONAL. Conceptos clave y estructura. Despliegue de estos 
programas en la UNED.
15.  Diseño e implantación de los sistemas de gestión de la calidad en los Centros 
Asociados de la UNED.
16.  Gestión  por  procesos.  Tipos  de  procesos.  Organización  por  procesos. 
Identificación de procesos. Gestión por funciones frente a la gestión por procesos. Mapa 
de  procesos.  Representación  gráfica  de  procesos.  Seguimiento  y  mejora  de  los 
procesos. Reingeniería de procesos.
17.  Indicadores de calidad. Definición. Implantación de un sistema de indicadores 
en un sistema de gestión de la calidad. Cuadro de mando integral.
18.  La  evaluación  de  la  calidad  mediante  indicadores.  Los  indicadores  de 
percepción. El sistema de gestión de cuestionarios y formularios (SIGE). Los indicadores 
de rendimiento: resultados de la formación. Las tasas académicas. El Portal Estadístico 
de la UNED. e
19.  Benchmarking:  definición,  tipos  y  beneficios.  Los  observatorios  de  buenas  bo
prácticas. 18ww
2210..   PRleasnpifoicnascaióbnili deasdtr astoécgiaicl ac oernp olarsa tuivnaiv. eLras iRdaSdCe se.n M lais UióNnE, vDis.ión, valores. Definición
doep eerajetsiv oess.t rLaaté ggeicsotisó.n A pnoár lipsrios yDeActFoOs..  LDae pfilnainciifóicna cdieó no bejsettriavtoésg. icEas teanb lleac UimNiEenDt.o de planes
22.  Los planes de contingencia. Dispositivos. Evaluación del riesgo.
23.  Principales métodos de investigación cuantitativa y cualitativa: tipos, diseños, 
criterios de validez, recogida de información, tratamiento y presentación de resultados en 
el ámbito universitario.
24.  Encuestas de opinión y de satisfacción para la toma de decisiones para la 
mejora de la calidad. Diseño. Tipos de cuestionarios. Tipos de preguntas. Tipos de 
escala y estructura. Las encuestas online en la UNED.
25.  Las  herramientas  estadísticas  clásicas  en  la  gestión  de  la  calidad  de  las 
organizaciones.
26.  Conceptos básicos de distribución y diseño muestral.
27.  Programas  informáticos  de  análisis  estadístico.  Descripción  e  inferencia 
estadística  con  SPSS.  Las  funciones  básicas  de  descripción  de  los  datos  y 
representación gráfica en Excel.
ANEXO II
Don/doña  ……………………………………………………………………………,  con 
domicilio en …………………………………………………. y con documento nacional de 
identidad/pasaporte/visado/permiso  de  residencia  número  …………………………… 
declara bajo juramento o promesa, a efectos de ser contratado/a al servicio de las 
Administraciones Públicas españolas, que no ha sido separado del servicio mediante 
expediente o despido disciplinario de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni se 
halla inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas en España y, en su caso, que 
no se halla sometido a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado de 
origen el acceso a la función pública.
En …………………………………… a ……… de ………………………… de 2021.