BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 297 Lunes 13 de diciembre de 2021 Sec. II.B.   Pág. 152769
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
20550 Resolución de 2 de diciembre de 2021, de la Universitat Politècnica de 
València,  por  la  que  se  convocan  pruebas  selectivas  de  acceso,  para 
personas con diversidad funcional intelectual, por concurso-oposición, a la 
categoría de Auxiliar de Servicios (Subgrupo C2).
Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y 
hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje 
inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución 
Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre 
Mujeres y Hombres.
De conformidad con lo establecido en las Resoluciones del Rector de la Universitat 
Politècnica de València de fecha 20 de diciembre de 2018 (DOGV número 8452, de 
fecha  27  de  diciembre  de  2018)  y  de  fecha  22  de  noviembre  de  2019  (DOGV 
número 8688, de fecha 29 de noviembre de 2019), por las que se aprueban las ofertas 
de empleo público para los años 2018 y 2019, respectivamente y con el fin de atender 
las necesidades de personal en esta Universitat, encargada del servicio público de la 
educación  superior;  el  Rector  de  esta  Universitat,  en  ejercicio  de  las  atribuciones 
previstas en el art. 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades 
y en el artículo 132.2 del Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que 
se aprueban los Estatutos de la Universitat Politècnica de València, resuelve:
Convocar las pruebas selectivas que a continuación se detallan, por el sistema de 
concurso-oposición  en  turno  libre,  que  se  regirán  por  lo  establecido  en  la  Ley 
Orgánica  6/2001,  de  21  de  diciembre  de  Universidades,  en  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la 
Generalitat, de la Función Pública Valenciana; en el Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo  y  movilidad  del  personal  de  la  función  pública  valenciana,  por  el 
Decreto 182/2011, de 25 de noviembre, del Consell, por el que se aprueban los Estatutos 
de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  así  como  por  el  resto  de  normativa  de 
desarrollo y por lo dispuesto en las siguientes bases de la convocatoria:
1. Objeto de la convocatoria
1.1  La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 
cinco plazas vacantes de la categoría de auxiliar de servicios, del grupo C, subgrupo C2 
sector de administración general, de la Universitat Politècnica de València, para personas 
con  diversidad  funcional  intelectual  límite/leve  o  moderada,  por  el  turno  que  a 
continuación se indica: s
Turno libre: 5 plazas. b
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la publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la que se tomará como 
referencia a los efectos del cómputo de plazos para presentación de instancias.
El resto de resoluciones administrativas derivadas de esta convocatoria se publicarán 
únicamente en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
2. Condiciones generales de las personas aspirantes
2.1  Para la admisión a estas pruebas selectivas las personas aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos:
a)  Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los estados miembros de la 
Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados 
miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no 
estén separados o separadas de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge 
siempre que no estén separados o separadas de derecho, sean menores de veintiún 
años o mayores de esa edad dependientes.
Asimismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación 
de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España 
en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
b)  Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima 
de jubilación forzosa.
c)  Estar  en  posesión  del  título  que  consta  en  el  anexo  I,  o  cumplidas  las 
condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de 
instancias.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de 
la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
d)  Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para 
el desempeño de las correspondientes funciones y tareas.
e)  No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como 
personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de 
ninguna  administración  pública  u  órgano  constitucional  o  estatutario,  ni  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones 
públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la 
convocatoria.  Tratándose  de  personas  nacionales  de  otros  estados,  no  hallarse 
inhabilitado o inhabilitada o en situación equivalente ni haber sido sometido o sometida a 
sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su estado el 
acceso al empleo público.
f)  Sólo podrán participar en este proceso selectivo las personas aspirantes con 
diversidad funcional de origen intelectual (limite/leve o moderada) de grado igual o 
superior al 33% y que lo formulen expresamente en la solicitud de participación
La diversidad funcional intelectual limite/leve o moderada deberá ser acreditada una 
vez finalice el procedimiento selectivo en la forma que determina la base 12.
2.2  Las  condiciones  para  la  admisión  a  las  pruebas,  deberán  reunirse  en  el 
momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante 
todo el proceso selectivo, hasta el momento de la toma de posesión como personal 
funcionario de carrera.
3. Personas aspirantes con diversidad funcional e.e
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tribunal de selección respecto a la compatibilidad funcional de una persona admitida,
podrá recabar el correspondiente dictamen del Servicio Integrado de Prevención y Salud 
Laboral de la Universitat Politècnica de València, en cuyo caso la persona admitida 
inicialmente, podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando en 
suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso selectivo 
hasta la recepción del dictamen.
4. Solicitudes
4.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». La publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» tendrá únicamente carácter informativo.
Para  ser  admitidas  y,  en  su  caso,  tomar  parte  en  las  pruebas  selectivas 
correspondientes,  las  personas  aspirantes  firmarán  la  declaración  responsable,  que 
figura en la instancia conforme al modelo oficial, en la que manifiestan que reúnen todos 
y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del 
plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso 
de que fueran seleccionadas.
4.2  Las  solicitudes  se  cumplimentarán  exclusivamente  por  vía  electrónica, 
accediendo al formulario «Solicitud de admisión a pruebas selectivas en la Universitat 
Politècnica  de  València  (PAS)»  disponible  en  la  Sede  electrónica  de  la  Universitat 
Politècnica  de  València  en  la  siguiente  dirección  web  https://sede.upv.es.  Para  el 
acceso  a  dicho  formulario  se  requiere  la  identificación  electrónica  de  la  persona 
interesada, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 3/2017, para lo 
cual será necesario disponer de alguno de los sistemas de identificación electrónica 
descritos en el anexo IV de la presente convocatoria.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a)  Identificarse electrónicamente en la Sede electrónica.
b)  Acceder y cumplimentar el formulario electrónico de solicitud.
c)  Registrar electrónicamente la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas personas que, no hayan registrado la solicitud electrónicamente, sin perjuicio de 
lo que se indica en el apartado siguiente.
Excepcionalidad técnica:
Cuando por motivos técnicos excepcionales atribuibles a la Administración, no sea 
posible  completar  los  pasos  anteriores  por  medios  electrónicos  durante  un  periodo 
prolongado dentro del plazo estipulado, las personas interesadas podrán presentar su 
solicitud por medios no electrónicos.
Para  completar  con  éxito  el  proceso  de  solicitud  en  circunstancias  de 
excepcionalidad técnica, deberá realizar los siguientes pasos dentro del plazo estipulado:
a)  Descargar e imprimir un modelo de solicitud en blanco accesible en la siguiente 
dirección web (http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/U0837637.doc)
b)  Cumplimentar dicho modelo e incluir una firma manuscrita.
c)  Registrar presencialmente la solicitud, en cualquiera de las oficinas de registro  e
que figuran en el anexo III de esta convocatoria bo
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descrito.
4.3  Las  personas  aspirantes,  en  la  cumplimentación  de  su  solicitud,  deberán 
observar las instrucciones siguientes:
– En el epígrafe B «datos de la convocatoria» apartado «% discapacidad» deberán 
seleccionar «33% o superior».
– Indicar en el apartado «en caso de personas con diversidad funcional, adaptación 
que se solicita» el tipo de adaptación que se necesite así como el tipo de diversidad 
funcional que se posee:
• Diversidad funcional intelectual límite o leve.
• Diversidad funcional intelectual moderada.
4.4  Cada instancia tendrá asignado un número de referencia identificativo que será 
diferente para cada una de ellas. Este número podrá ser utilizado para ofrecer servicios 
adicionales de consulta de información personal en procesos posteriores derivados de la 
presentación de su solicitud.
En las dependencias de la oficina del Registro General en Valencia y en las oficinas 
de los Registros de los campus de Alcoy y de Gandía de la Universitat Politècnica de 
València se pondrá a disposición de las personas interesadas que así lo requieran los 
recursos informáticos suficientes para acceder a dicha página web y así poder tramitar 
su instancia.
5. Derechos de examen
5.1  De conformidad con la Ley 20/2017, de 28 de diciembre, de la Generalitat, de 
tasas, están exentos del pago de la tasa las personas aspirantes a participar en este 
proceso selectivo. Deberá seleccionar en la e-instancia, apartado «% discapacidad» la 
opción «33% o superior».
5.2  Las personas que superen finalmente las pruebas selectivas y hayan solicitado 
la exención establecida en la base anterior deberán presentar fotocopia compulsada o 
cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  tal  exención,  dentro  del  plazo  de 
presentación de documentos, de conformidad con la base 12 de esta convocatoria. En el 
caso de que no lo presenten dentro de este plazo, no podrán ser nombradas personal 
funcionario  de  carrera  de  la  Universitat  Politècnica  de  València,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
Aquellas personas que se propongan para la constitución de la bolsa de empleo 
temporal  y  hayan  solicitado  la  exención  establecida  en  la  base  anterior  deberán 
presentar  fotocopia  compulsada  o  cotejada  de  los  documentos  acreditativos  de  tal 
exención, dentro del plazo de presentación de documentos, de conformidad con la 
base 12 de esta convocatoria. En el caso de que no lo presenten dentro de este plazo, 
no podrán ser nombradas como personal funcionario interino, contratos temporales o 
nombramiento temporal por mejora de empleo de la Universitat Politècnica de València, 
sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus 
solicitudes de participación.
6. Admisión de personas aspirantes
6.1  Finalizado  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes,  el  Rector  dictará  una  s
resolución, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», que  e.
contendrá la relación provisional de personas admitidas y excluidas a la realización de  w.
las pruebas, así como los nombramientos de los miembros que componen el tribunal de  550ww
sele6c.c2ió nL.as personas aspirantes podrán, en el caso de error o exclusión, subsanar los
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publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas en el «Diari 
Oficial de la Generalitat Valenciana».
6.3  En todo caso, al objeto de evitar errores y en el supuesto de producirse los 
mismos, para posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas aspirantes 
comprobarán fehacientemente no sólo que no figuran recogidas en la relación provisional 
de personas excluidas, sino además, que sus nombres y datos constan correctamente 
en las pertinentes relaciones de personas admitidas.
6.4  Transcurrido  el  plazo  de  diez  días  hábiles,  subsanados  los  defectos  si 
procediera,  y  vistas  las  alegaciones  que  correspondan,  se  dictará  resolución  que 
contendrá la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, y con al menos una 
antelación de quince días hábiles, la fecha, el lugar, la hora de celebración y comienzo 
de los ejercicios, que se publicará en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana». En 
su caso se publicará también el orden de actuación de las personas aspirantes conforme 
a lo dispuesto en la base 9.3.
Esta publicación servirá de notificación a efectos de impugnaciones y recursos.
6.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición de la persona interesada.
6.6  Prueba de conocimiento del castellano para las personas admitidas que no 
posean la nacionalidad española:
Con carácter previo a la realización de las pruebas de la oposición, las personas que 
no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento del 
castellano deberán acreditar el conocimiento del mismo mediante la realización de una 
prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y 
expresión oral y escrita de esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, por el que se regulan diplomas de español como lengua extranjera.
La  prueba  se  calificará  de  «apta»  o  «no  apta»,  siendo  necesario  obtener  la 
valoración de «apta» para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición.
Quedan eximidas de realizar esta prueba las personas que estén en posesión del 
Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real Decreto 1137/2002, 
de 31 de octubre, o del certificado de aptitud en español para personas extranjeras 
expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o acrediten estar en posesión de una 
titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio 
español.
7. Pruebas selectivas
7.1  Las pruebas selectivas se realizarán por el sistema de concurso oposición libre.
7.2  En todos los ejercicios el tribunal adoptará las medidas que sean necesarias 
para garantizar el anonimato en la valoración de los mismos, siempre y cuando lo 
permita  la  tipología  del  ejercicio,  siendo  anulados  todos  aquéllos  en  los  que  se 
contuviera alguna marca que pudiera identificar a su autor o autora.
7.3  Fase de oposición: Consistirá en la realización de dos ejercicios de carácter 
obligatorio y eliminatorio.
7.3.1  Primer  ejercicio  diversidad  funcional  de  origen  intelectual  límite/leve: 
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas con tres respuestas 
alternativas de las que solo una de ellas será la correcta. Las preguntas contestadas  es
incorrectamente o en blanco no serán objeto de penalización. bo
El tiempo de realización del ejercicio será previamente indicado por el tribunal de  550ww
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de Recursos Humanos en el plazo de tres meses desde la publicación de la presente 
resolución en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
Primer ejercicio diversidad funcional de origen intelectual moderada: Consistirá en 
contestar por escrito a un cuestionario de 20 preguntas con tres respuestas alternativas 
de las que solo una de ellas será la correcta. Las preguntas contestadas incorrectamente 
o en blanco no serán objeto de penalización.
El tiempo de realización del ejercicio será previamente indicado por el tribunal de 
selección.
Las preguntas versarán sobre las materias recogidas en el anexo I de la presente 
convocatoria. Los conocimientos exigibles sobre estas materias quedarán determinados 
y acotados por el desarrollo de los temas que se publicarán en la microweb del Servicio 
de Recursos Humanos en el plazo de tres meses desde la publicación de la presente 
resolución en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana».
7.3.2  Segundo ejercicio: común para las personas con diversidad funcional de 
origen intelectual límite/leve o moderada. Consistirá en la realización de una prueba 
práctica  o  alternativamente  supuesto  práctico  que  será  elegido  por  cada  persona 
aspirante entre un mínimo de dos. Serán planteados en formato «lectura fácil» y estarán 
relacionados con funciones a desarrollar en el puesto de trabajo especificadas en el 
anexo  I.  Únicamente  podrá  ser  realizado  por  las  personas  aspirantes  que  hayan 
superado el primer ejercicio.
El tribunal podrá establecer diferenciación en esta prueba dependiendo del grado de 
diversidad funcional de las personas aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.
El tiempo de realización del ejercicio será previamente indicado por el tribunal de 
selección
7.4  Fase de concurso: de carácter obligatorio y no eliminatorio. Se valorarán los 
méritos acreditados fehacientemente por las personas aspirantes que hayan superado la 
fase de oposición conforme al baremo que figura en el Anexo II de esta convocatoria y 
cuya acreditación documental se haya realizado dentro del plazo establecido a tal efecto, 
en la base 8.4 de la presente convocatoria.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso únicamente se sumarán a la puntuación 
de las personas aspirantes que superaron la fase de oposición.
8. Calificación de los ejercicios
8.1  En estos ejercicios se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las 
cuestiones teóricas o a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la 
capacidad de análisis y la capacidad de expresión escrita de la persona aspirante, 
teniendo en cuenta que las personas aspirantes se presentan por el cupo de diversidad 
funcional intelectual.
8.2  Primer ejercicio: se puntuará de 0 a 30 puntos. Será necesario obtener un 
mínimo de 15 puntos para superar este ejercicio.
Corresponde al Tribunal de Selección la fijación del mínimo necesario para superar 
este primer ejercicio, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto, número 
de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento alcanzado con 
referencia  al  nivel  necesariamente  exigible  para  el  acceso  a  cada  categoría.  Esta 
decisión se tomará con anterioridad a la identificación de los aspirantes.
A continuación se configurará una relación, que se ordenará por puntuación de 
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este primer  e.e
ejercicio. La publicación de esta relación se efectuará de conformidad con lo establecido  b
en la base 15.2 de esta convocatoria. 550ww
pers8o.n3a sS aesgpuirnadnote se qjeureci cnioo :a lscea ncpeunn tuuna rmá índiem o0 d ea  1350 p upnutonsto.s,  siendo  eliminadas  las
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de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento alcanzado con
referencia  al  nivel  necesariamente  exigible  para  el  acceso  a  cada  categoría.  Esta 
decisión se tomará con anterioridad a la identificación de los aspirantes.
A continuación se configurará unas relaciones, que se ordenará por puntuación de 
mayor a menor con aquellas personas aspirantes que hayan superado este segundo 
ejercicio.  La  publicación  de  estas  relaciones  se  efectuará  de  conformidad  con  lo 
establecido en la base 15.2 de esta convocatoria.
8.4  La calificación resultante de la fase de oposición, vendrá determinada por la 
suma de las puntuaciones de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios de aquellas 
personas aspirantes que hayan superado los mismos. La publicación de la puntuación 
final de la fase de oposición, se efectuará de conformidad con lo establecido en la 
base 15.2 de esta convocatoria.
Junto con la publicación de las relaciones de las personas aspirantes que han 
superado la fase de oposición, el tribunal, abrirá un plazo de diez días hábiles, contados 
a partir del día siguiente al de la publicación de esta relación, para que las personas 
interesadas  presenten  la  documentación  acreditativa  de  los  méritos  y  experiencia 
previstos en anexo II; en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, 
sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, Camino de Vera, s/n, CP 46071, de 
Valencia; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoy sito en la plaza 
Ferrándiz y Carbonell, s/n de Alcoy; en el registro de la Escuela Politécnica Superior de 
Gandía sito en la calle Paranimf, n.º 1, del Grao de Gandía, o en cualquiera de las 
formas  establecidas  en  el  artículo  16.4  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Únicamente se valorarán aquellos méritos alegados y acreditados suficientemente 
por las personas interesadas y cuya fecha de obtención no sea posterior a la fecha de 
finalización del plazo de presentación de instancias prevista en la base 4.1.
No se valorarán aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados, 
no admitiéndose la documentación presentada fuera del plazo concedido a tal efecto en 
esta misma base.
8.5  Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base 
anterior, el tribunal de selección publicará de conformidad con lo establecido en la 
base  15.2  de  esta  convocatoria,  la  lista  provisional  de  valoraciones  de  la  fase  de 
concurso, y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al 
de  su  publicación  para  que  las  personas  interesadas  formulen  las  alegaciones  y 
subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
8.6  Resueltas  las  posibles  alegaciones  y  subsanaciones  el  tribunal  dictará 
resolución fijando la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas
Para la confección de esta relación se sumarán las calificaciones obtenidas por cada 
persona aspirante en la fase de oposición y en la fase de concurso. A continuación se 
ordenarán por orden de puntuación de mayor a menor, interrumpiéndose la relación 
cuando  el  número  de  personas  aspirantes  coincida  con  el  número  de  plazas 
convocadas.  La  publicación  de  esta  relación  se  efectuará  de  conformidad  con  la 
base 15.2 de esta convocatoria.
8.7  Los empates se dirimirán en favor de aquellas personas aspirantes que tengan 
acreditado un mayor porcentaje de discapacidad.
Si el empate persiste, el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, a la mayor 
puntuación obtenida en el segundo ejercicio, y en segundo lugar, de mantenerse éste, a 
la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio. Si persistiese dicho empate, se 
atenderá a la mayor puntuación obtenida en la fase de concurso en lo que se refiere al  s
apartado de experiencia profesional. En última instancia, el orden se establecerá por el  oe.
orden de actuación contemplado en la base 9.3 de esta convocatoria. w.
8.8  En  ningún  caso  el  tribunal  podrá  declarar  que  han  superado  las  pruebas  550ww
sele8c.t9iv asE unn  enl úsmuepruoe ssutop edrieo r qaul ed ee pl lnaúzamse croo ndveo cpaedrasso.nas aspirantes aprobadas fuera
inferior al de plazas convocadas, las sobrantes se declararán desiertas.
8.10  Bolsa de empleo temporal. De conformidad con los criterios establecidos al 
respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica de València, se confeccionará una 
bolsa de empleo temporal con el personal aspirante que, habiendo participado en las 
pruebas de acceso al grupo, sector, categoría/escala de la convocatoria, haya aprobado 
algún ejercicio de los que constituyen el proceso selectivo, según el orden de prioridad 
que se obtenga por la puntuación alcanzada, y con preferencia de los que hayan 
aprobado mayor número de ejercicios sumándose a tal efecto la puntuación obtenida en 
la fase de concurso. Los criterios de ordenación y llamamiento serán los establecidos en 
el ámbito de la Universitat Politècnica de València.
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente, atendiendo al Acuerdo 
en vigor en esta materia en el ámbito de esta Universitat; así como a los criterios 
establecidos al respecto en el ámbito de la Universitat Politècnica se podrá recurrir a esta 
Bolsa de Empleo Temporal para efectuar nombramientos provisionales por mejora de 
empleo.
Esta bolsa de empleo temporal, incluyendo el orden de prioridad se publicará de 
conformidad con la base 15.2 de esta convocatoria.
Las personas que conformen esta bolsa de empleo temporal, deberán acreditar la 
misma documentación que se requiere en esta misma convocatoria a las personas 
aspirantes propuestas para su nombramiento como personal funcionario de carrera. Esta 
documentación se presentará ante el Servicio de Recursos Humanos, una vez sean 
llamadas para el nombramiento como personal funcionario interino, contratos temporales 
o nombramiento temporal por mejora de empleo, excepto la referida en el apartado 12.1, 
punto f), que se aportará en el plazo de 20 días establecida en la misma base 12 de esta 
convocatoria.
Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal laboral al 
servicio  de  la  Universitat  Politècnica  de  València  estarán  exentos  de  justificar  las 
condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En 
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación relativa a: certificación 
médica de capacidad física y psíquica; certificación de acreditación discapacidad igual o 
superior al treinta y tres por ciento en la que deberá constar expresamente que la 
diversidad funcional es de origen intelectual limite/leve o moderada y su capacidad para 
el desempeño del puesto ofertado y los documentos acreditativos de la exención del 
pago de tasas de conformidad con su solicitud.
Las personas que conformen la bolsa de empleo temporal, que dentro del plazo 
establecido  en  el  punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la 
documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los 
requisitos exigidos, no podrán ser nombradas personal funcionario interino, personal 
contratado temporal o nombradas temporalmente por mejora de empleo, sin perjuicio de 
la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
9. Desarrollo de las pruebas selectivas
9.1  Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Valencia.
Este primer ejercicio de la fase de oposición, no se realizará hasta que hayan 
transcurrido un mínimo de cuatro meses a contar desde la publicación del temario y se 
realizará en el lugar, fecha y hora que, se establezca en la resolución por la que se 
aprueba y publica en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», la lista definitiva de  s
personas admitidas y excluidas de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una  e.
antelación no inferior a quince días hábiles. w.
9.2  Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento  550ww
úancciceos.o L oas l am sieamlab, rdoosn ddeel  tsreib urenaalli cdee  esle elejecrccióicnio y,  deel  paeqrusoenllaasl  cpoelarsboonraads oqr,u neo c poemrpmaitrieráznca enl 
una vez concluido el llamamiento de las personas aspirantes convocadas.
9.3  Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de 
las personas aspirantes comenzará por la letra «F», siguiendo el orden alfabético de 
apellidos conforme a la Resolución de 21 de enero de 2019 de la Conselleria de Justicia, 
Administración  Pública,  Reformas  Democráticas  y  Libertades  Públicas  (DOGV, 
número 8473 de 28 de enero de 2019).
9.4  Las  personas  aspirantes  deberán  acreditar  su  personalidad  mediante  la 
presentación del documento nacional de identidad, del pasaporte o del permiso de 
conducir, sin que para este efecto sean válidas las fotocopias compulsadas o cotejadas 
de dichos documentos; así como del ejemplar para la persona interesada de la solicitud 
de admisión a las pruebas.
9.5  Las  personas  aspirantes  deberán  aportar  el  material  necesario  para  la 
realización de las pruebas: lápiz de grafito HB del número 2, bolígrafo azul, goma de 
borrar y sacapuntas, salvo que el tribunal acuerde la necesidad de otro material adicional 
para la realización de las pruebas.
9.6  Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios 
y la fase de concurso, se hará público, por el tribunal de selección, de conformidad con lo 
establecido en la base 15.2 de esta convocatoria, con una antelación mínima de dos 
días.
9.7  Las  personas  aspirantes  quedarán  decaídas  de  su  derecho  cuando  se 
personen en los lugares de celebración una vez se hayan iniciado las pruebas o por 
inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas.
No obstante lo anterior, si se trata de pruebas orales u otras de carácter individual y 
sucesivo, el tribunal de selección podrá apreciar las causas alegadas y admitir a la 
persona aspirante, siempre y cuando las mismas no hayan finalizado y dicha admisión 
no menoscabe el principio de igualdad con el resto del personal.
9.8  Si alguna aspirante no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación quedará condicionada 
a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas, 
no pudiendo demorarse estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las 
personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que 
deberá ser valorado por el tribunal de selección y, en todo caso, la realización de las 
mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de personas aspirantes que han 
superado el proceso selectivo. Idéntica previsión resulta de aplicación a las víctimas de 
violencia de género cuando acrediten debidamente que no pueden asistir por motivos de 
seguridad.
9.9  Medidas extraordinarias relativas a la realización de exámenes por las personas 
aspirantes.
9.9.1  Las personas admitidas quedarán decaídas en su derecho a la realización del 
ejercicio,  cuando  se  personen  en  los  lugares  de  celebración  una  vez  iniciadas  las 
pruebas o por la inasistencia a las mismas, aun cuando se deba a causas justificadas, de 
acuerdo con lo señalado en el artículo 17 del Decreto 3/2017, de 13 de enero, del 
Consell, por el que se aprueba el Reglamento de selección, provisión de puestos de 
trabajo y movilidad del personal de la función pública valenciana.
No obstante, lo anterior, la inasistencia a la celebración de las pruebas en la fecha 
inicialmente  establecida,  por  encontrarse  en  confinamiento  domiciliario  obligatorio, 
ordenado y certificado por los servicios públicos de salud competentes en esta materia a 
consecuencia del Covid-19, o cuando, de personarse en los lugares de celebración del 
ejercicio, se impida el acceso al recinto por detectarse fiebre o cualquier otro síntoma  e.
que ponga en riesgo la salud del resto de aspirantes, tendrán la consideración de «causa  w.b
de fuerza mayor». 550ww
ejerc9i.c9i.o2  coQrrueisepnoensd sieen eten ceune nutrnean  feenc heal  spuopsuteersitoor , dseile pmáprrrea foy  acnutaenridoor,  ploo dcroámn urenaiqliuzeanr  eyl 
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correspondiente y, acrediten la causa de su inasistencia, mediante certificación médica
expedida por el facultativo competente de los servicios públicos de salud, con indicación 
expresa del momento en que se produjo el confinamiento domiciliario y, en su caso, el 
día previsto para su finalización.
9.9.3  La  fecha  en  que,  en  su  caso,  se  celebre  el  ejercicio  posterior,  será 
determinada, por el órgano de selección, anunciándose en los lugares y página web 
señalados en la convocatoria con una antelación mínima de 48 horas, sin que, en ningún 
caso, se demore en el tiempo de forma que se perjudique el derecho del resto aspirantes 
a la conclusión del proceso en un tiempo razonable.
9.9.4  Medidas extraordinarias relacionadas con la preparación de ejercicios.
A los efectos, en su caso, de dar cumplimiento a lo previsto en el apartado anterior, el 
tribunal  de  selección,  deberá  preparar  un  número  de  preguntas  suficientes  para  la 
elaboración de dos ejercicios.
Confeccionados los dos ejercicios, se introducirán en sobres diferenciados que se 
firmarán en las solapas por quien ostente las funciones de la presidencia y la secretaría 
del órgano que se trate y se precintarán, identificándolos con la denominación de sobre 
A y sobre B y la descripción del cuerpo/escala y convocatoria para la que han sido 
confeccionados, procediéndose a determinar por sorteo cuál de ellos se destinará a la 
primera fecha de examen, reservándose el otro para el supuesto que se precise realizar 
otro ejercicio en una fecha posterior, lo que se hará constar en el acta de la sesión 
correspondiente.
En la preparación de los ejercicios o preguntas, deberán participar la totalidad de 
personas titulares y suplentes del tribunal de selección.
9.9.5  Medidas extraordinarias en relación con el establecimiento del tiempo de 
duración de las pruebas.
El tiempo que las personas aspirantes dispondrán para la realización del ejercicio de 
que se trate, será determinado previamente por el tribunal calificador de acuerdo con lo 
establecido en las bases de la convocatoria y se mantendrá para los exámenes del 
mismo tipo que, en su caso, pudieran realizarse en una fecha posterior
10. Publicidad de las listas
El tribunal elevará al Rector las listas definitivas de las personas aspirantes que han 
superado las pruebas por orden de puntuación, para su inserción en el «Diari Oficial de 
la Generalitat Valenciana».
11. Conocimientos de valenciano
11.1  Hasta tanto en cuanto se determine el nivel de competencia lingüística en los 
conocimientos de valenciano de conformidad con lo dispuesto en el apartado 62 1 g) de 
la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat de la Función Pública Valenciana, el nivel 
exigible de dichos conocimientos será el que consta a continuación, en función del grupo 
o  subgrupo  al  que  acceda  la  persona  que  ha  superado  las  pruebas  selectivas 
correspondientes:
a)  A1, A2, B: Grau Mitjà o certificado equivalente.
b)  C1, C2: Grau Elemental o certificado equivalente.
c)  Agrupaciones  profesionales  funcionariales:  Coneixements  orals  o  certificado 
equivalente.
Los  certificados  de  equivalencia  de  estos  grados  serán  de  conformidad  con  lo  o
I8hdn4aisv8ypea41usn11tei .2gs2snat uoocp riLóemeanrnaa ,  ldavloc.Cahr  eutlamOdltsuilrt )ard.pacer uinóe ynb 7 a/dD2see0  sp1leoo7lsr,e t ecdct ieov( nahos2tt,c p ismd:/ee/iwre áwnm tlwoaa.s rus zpiodgv,eu. e idesven/ae tleenl antiyd c iaCdadenoebonse s/rpSeáolPl errN reílLaaa/l siinz dafpoerew sreEes obdmn/uaeacndsal i/cainqinófutnoee,/    OE-A-2021-20550able en https://www.
certificado expedido por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o expedido
por el Servei de Normalització Lingüística de la Universitat Politècnica de València o 
aquellos certificados que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la 
Consellería de Educación, Investigación, Cultura y Deporte.
11.3  Quienes no puedan acreditar conocimientos de valenciano tras la superación 
de las pruebas selectivas de la forma indicada en el apartado anterior, deberán realizar el 
ejercicio específico que se convoque y, caso de no superarlo, asistir a los cursos de 
perfeccionamiento que a este fin se organicen.
11.4  En la Universitat Politècnica de València estos cursos serán convocados por el 
órgano competente, en el plazo de un año desde la toma de posesión, siendo obligatoria 
la participación de los mismos en tanto no se obtenga el nivel de conocimiento de 
valenciano previsto en el apartado 2 de este artículo.
11.5  Lo establecido en los apartados anteriores no obsta a la exigencia, como 
requisito consignado en las relaciones de puestos de trabajo, de iguales o superiores 
conocimientos de valenciano para el desempeño de determinados puestos.
12. Presentación de documentos
12.1  En el plazo de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la 
publicación en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» de las relaciones definitivas 
de personas aprobadas, las personas aspirantes propuestas deberán remitir al Servicio 
de Recursos Humanos de esta Universitat Politécnica a través del Registro General de la 
Universitat Politècnica de València, sito en el edificio 3F, planta baja, junto a Rectorado, 
camino de Vera, s/n, CP 46071, de Valencia; del registro de la Escuela Politécnica 
Superior de Alcoy sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n de Alcoy; del registro de la 
Escuela Politécnica Superior de Gandía sito en la calle Paranimf, n.º 1, del Grao de 
Gandía o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, 
de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones 
Públicas, la siguiente documentación:
a)  Fotocopia compulsada o cotejada del Documento Nacional de Identidad, o del 
documento que acredite su nacionalidad o del pasaporte en el caso de los nacionales de 
los estados miembros de la Unión Europea o de aquellos estados a los que sea de 
aplicación  la  libre  circulación  de  trabajadores,  y  en  su  caso  los  documentos  que 
acrediten su vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del 
nacional de otro estado con el que tenga dicho vínculo. Asimismo deberán presentar 
declaración firmada o promesa de éste de que no está separado o separada de derecho 
de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que la persona aspirante vive a sus expensas 
o está a su cargo.
b)  Fotocopia compulsada o cotejada del título académico exigible según la presente 
convocatoria o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios 
para la obtención del título. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá 
adjuntarse la credencial que acredite su homologación.
c)  Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante 
expediente disciplinario de cualquier administración o cargo público, así como de no 
encontrarse inhabilitado o inhabilitada penalmente para el ejercicio de las funciones 
públicas.  Las  personas  aspirantes  cuya  nacionalidad  no  sea  la  española  deberán, 
además, efectuar la declaración de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena 
penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
d)  Certificado  médico  acreditativo  de  poseer  la  capacidad  física  y  psíquica  e.e
necesaria para el desempeño de las funciones de las plazas ofertadas. A estos efectos  b
los reconocimientos se realizaran a través del Servicio Integrado de Prevención y Salud  550ww
Lpaebrtoinreanl ted er eclao nUonciimveiersnittaot  mPéodliictèoc yn iecxap iddea  eVl acleèrntcifiiaca, daol  moébdjeictoo  qduee  qpuroec eédsate.  realice  el
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órganos competentes de otras Administraciones Públicas, que acredite discapacidad
igual o superior al treinta y tres por ciento, en la que deberá constar expresamente que la 
diversidad  funcional  es  de  origen  intelectual  límite/leve  o  moderada,  así  como  su 
capacidad para desempeñar las funciones que correspondan a las vacantes ofertadas.
f)  Fotocopia compulsada o cotejada de los documentos acreditativos de la exención 
del pago de tasas de conformidad con la solicitud de la persona interesada.
12.2  Las personas aspirantes seleccionadas que dentro del plazo establecido en el 
punto  anterior,  salvo  casos  de  fuerza  mayor,  no  presentasen  la  documentación 
acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, 
no  podrán  ser  nombradas  personal  funcionario  de  carrera,  sin  perjuicio  de  la 
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de 
participación.
12.3  Quienes tuvieran la condición de personal funcionario público o de personal 
laboral al servicio de la Universitat Politècnica de València estarán exentos de justificar 
las condiciones y requisitos que ya tuvieran anteriormente acreditados ante la misma. En 
todo caso deberán presentar obligatoriamente la documentación prevista en el apartado 
e) y en su caso la de los apartados f) y g).
No obstante lo anterior, el órgano convocante podrá solicitar que se vuelva a exigir 
una nueva acreditación de aquellos requisitos cuando lo considere conveniente por el 
tiempo  transcurrido  desde  su  obtención  o  porque  guarde  relación  directa  con  las 
funciones o tareas del puesto a desempeñar.
12.4  Con la finalidad de asegurar la cobertura de las vacantes convocadas, cuando 
se  produzcan  renuncias,  falta  de  acreditación  de  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria para ser nombrada personal funcionario de carrera o concurra alguna de 
las  causas  de  pérdida  de  la  condición  de  personal  funcionario  en  las  personas 
propuestas antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector requerirá del 
órgano técnico de selección relación complementaria de personas aspirantes aprobadas, 
que sigan a las propuestas, para su posible nombramiento como personal funcionario de 
carrera.
13. Nombramiento de personal funcionario
13.1  Con carácter general, la adjudicación de destinos al personal de nuevo ingreso 
se efectuará de acuerdo con las peticiones de las personas interesadas, entre los 
puestos que han quedado vacantes tras el concurso previo, en su caso, del personal 
funcionario de carrera y según el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, 
siempre que reúnan los requisitos determinados para cada puesto en las relaciones de 
puestos de trabajo. Estos destinos tendrán carácter definitivo.
13.2  Concluido el proceso selectivo y transcurrido el plazo de presentación de la 
documentación,  las  personas  que  lo  hubieran  superado  serán  nombradas  personal 
funcionario de carrera mediante resolución que se publicará en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana», con especificación del destino adjudicado, en base al orden de 
puntuación obtenido por las personas aspirantes y según la petición de destino de 
conformidad con los apartados anteriores.
13.3  El plazo de toma de posesión del destino adjudicado, se hará constar en la 
Resolución de nombramiento.
14. Información respecto de los datos recogidos
14.1  En cumplimiento de lo previsto en el Reglamento General de Protección de  b
Datos UE 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos  550ww
Ptraetrasmonieanletos  yd eg alroasn tdíaa tdoes  ltorsa taddeoresc hcoosn  doigbijteatloe sd, ele  einsftoar mcoanmvoosc aqtoureia e le rse slap oUnsnaivbelers ditaetl 
Politècnica de València.
14.2  La base legal para el tratamiento de sus datos personales es la necesidad de 
gestionar el procedimiento de selección de personal y provisión de puestos de trabajo de 
la presente convocatoria.
14.3  No están previstas cesiones o transferencias internacionales de los datos 
personales tratados.
14.4  Las  personas  interesadas  podrán  ejercer  los  derechos  de  acceso, 
rectificación,  supresión,  portabilidad,  limitación  u  oposición  al  tratamiento  aportando 
copia  de  un  documento  oficial  que  les  identifique  (NIF-NIE,  Pasaporte),  y  si  fuera 
necesaria, documentación acreditativa de su solicitud ante: Delegado de Protección de 
Datos  de  la  Universitat  Politècnica  de  València.  Secretaría  General.  Universitat 
Politècnica de València. C.I.F. Q4618002B Camí de Vera, s/n. 46022-Valencia.
14.5  En caso de reclamación la autoridad competente es la Agencia Española de 
Protección de Datos.
14.6  Los datos se conservarán en virtud de la legislación aplicable al presente 
tratamiento.
15. Tribunal de Selección
15.1  El tribunal de selección de las presentes pruebas selectivas, será nombrado 
por el Rector, en la resolución que haga pública la relación provisional de personas 
admitidas y excluidas con una antelación mínima de un mes a la fecha del comienzo de 
las pruebas.
Los  miembros  del  tribunal,  deberán  ser  personal  funcionario  de  carrera,  estará 
compuesto por la presidencia y cuatro vocales, desempeñando uno de ellos la secretaría 
del tribunal de selección.
Asimismo, se designará un tribunal de selección suplente con la misma composición.
La  pertenencia  a  los  órganos  de  selección  será  siempre  a  título  individual,  no 
pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
Al tribunal de selección se le podrá prestar el apoyo administrativo necesario para 
llevar a cabo la gestión de las pruebas selectivas, atendiendo a la complejidad y número 
de participantes en las mismas.
15.2  Los resultados de cada uno de los ejercicios, los sucesivos llamamientos y 
convocatorias  y  en  definitiva  cualquier  decisión  que  adopte  el  tribunal  y  que  deba 
conocer  el  personal  aspirante  hasta  la  finalización  de  las  pruebas  selectivas,  se 
expondrá en la sede electrónica de la Universitat Politècnica: sede.upv.es (apartado 
anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos Humanos, cuya dirección es: http://
www.upv.es/entidades/SRH/;  siendo  la  publicación  en  la  microweb  del  Servicio  de 
Recursos Humanos la que se tomará como referencia a los efectos del cómputo de 
plazos, bastando dicha exposición, en la fecha en que se inicie, como notificación a 
todos los efectos.
15.3  El tribunal, para la realización de las pruebas, podrá designar el personal 
colaborador, ayudante y asesor especialista que estime oportuno.
15.4  Los miembros del tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y 
asesor  especialista,  deberán  abstenerse  y  podrán  ser  recusados  por  las  personas 
interesadas cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Asimismo deberán abstenerse aquéllos que hubieren realizado tareas de preparación 
de  personas  aspirantes  en  los  cinco  años  anteriores  a  la  publicación  de  esta  s
convocatoria. e.
Todos los miembros del tribunal deberán reunir los requisitos establecidos en el  w.
artículo 67.3 de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública  550ww
cVoarlerenscpiaonnad,i eyn tael  am lae nmoiss mlaa  ámrietaad d em cáosn oucniom ideen toloss  dme ilsam eoxsig iddeab pearára  teeln ienrg ruensao .titulación
15.5  El tribunal, así como el personal colaborador, ayudante y asesor especialista, 
podrá  exigir  de  las  personas  aspirantes,  en  cualquier  momento,  que  acrediten  su 
identidad.
15.6  A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el tribunal 
tendrá su sede en la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera s/n, CP 46071, 
Valencia.
15.7  El tribunal tendrá la categoría señalada en el Decreto 88/2008, de 20 de junio, 
del Consell de la Generalitat Valenciana, sobre indemnizaciones por razón del servicio y 
gratificaciones por servicios.
15.8  El tribunal tendrá la consideración de órgano colegiado de la Administración, y 
como tal estará sometido a las normas contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
En virtud de esta ley podrá constituirse, convocar y celebrar sus sesiones, adoptar 
acuerdos  y  remitir  las  actas  de  sus  reuniones,  tanto  de  forma  presencial  como  a 
distancia. Si el tribunal optase por esta opción de actuaciones no presenciales, utilizara 
los medios electrónicos, con respeto a lo establecido en los artículos 17 y 18 de la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
En el caso de que las sesiones y actuaciones del tribunal se lleve a cabo por medios 
electrónicos, se deberá publicar en la sede electrónica de la Universitat Politècnica 
València: sede.upv.es (apartado anuncios) y en la microweb del Servicio de Recursos 
Humanos,  cuya  dirección  es:  http://www.upv.es/entidades/SRH/;  el  correspondiente 
acuerdo para general conocimiento de todas las personas aspirantes.
16. Recursos
16.1  Contra  la  presente  convocatoria  y  sus  bases,  que  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, la persona interesada podrá interponer recurso contencioso administrativo 
ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo correspondiente, en el plazo de dos 
meses contados desde el día siguiente al de la publicación en el «Diari Oficial de la 
Generalitat Valenciana». Asimismo, con carácter potestativo, se podrá interponer recurso 
de reposición, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la publicación en el 
«Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», ante el mismo órgano que ha dictado la 
resolución. Todo ello de conformidad con lo establecido en los artículos 112, 114, 115, 
123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y los artículos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de 
julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
16.2  Contra  los  actos  del  tribunal  de  selección,  que  no  ponen  fin  a  la  vía 
administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de un mes contado a 
partir del día siguiente al de la notificación o publicación, todo ello de conformidad con lo 
dispuesto  en  los  artículos  121  y  122,  de  la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Este recurso se 
podrá interponer ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como 
órgano competente para resolverlo.
Valencia, 2 de diciembre de 2021.–El Rector, José Esteban Capilla Romá.
ANEXO I
Número de plazas: 5.
Denominación de la plaza: auxiliar de servicios.
Clasificación profesional: C1/C2 15 E012.
Titulación: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente1.
Jornada: Ordinaria.
Localidad: Valencia.
1  De acuerdo con lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen 
equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la 
Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo.
Funciones generales:
Bajo la dependencia de la dirección del centro, unidad o servicio de destino y de 
acuerdo tendrán asignadas las siguientes funciones y tareas de carácter general:
– Información a los usuarios de los servicios ofrecidos en su unidad, así como la 
forma de utilizar los mismos.
• Atención telefónica, correo electrónico y presencial.
– Apoyo a las tareas básicas administrativas propias del centro, unidad o servicio de 
destino:
• Entrega y recogida de solicitudes y certificados.
• Recogida de documentación para tramitación de becas.
• Entrega de instancias genéricas y específicas.
• Organizar, clasificar y archivar la documentación generada en su servicio o unidad 
administrativa.
• Reproducción y ensobrado de envíos masivos de correspondencia.
• Destrucción de documentación.
• Traslado de los trabajos fin de grado al lugar de lectura así como su retirada.
– Control de las distintas dependencias del centro, unidad o servicio.
• De conformidad con las instrucciones de sus superiores jerárquicos, apertura, 
vigilancia, cuidado, revisión y cierre del centro, unidad o servicio de destino.
• Colocación y retirada de anuncios, notas, becas... de los tablones y vitrinas del 
centro, unidad o servicio.
• Arreglo de aulas, seminarios y otras dependencias del centro, unidad o servicio.
• Traslado al servicio de mantenimiento del centro, unidad o servicio las anomalías, 
averías, etc. detectadas en el mismo.
• Uso  básico  y  control  de  máquinas  fotocopiadoras,  así  como  el  manejo  de 
encuadernadoras, plastificadoras, etc.
• Revisión,  suministro  y  reposición  de  materiales,  equipamiento  e  instalaciones 
existentes en el centro, unidad o servicio de destino.
• Realizar  el  traslado  de  enseres,  equipos  o  material  de  trabajo,  entre  las 
dependencias de su centro, unidad o servicio o hasta el vehículo que deba transportarlo, 
en su caso. es
• Compras de pequeño material tanto dentro como fuera del campus: papelería,  o
pdroocdu•u mRceteoncsto aigncifidóoanrm,  yá/otei ccnootsrre,r egllsaap,v oenstd.r.ae.tnacmiaie, nintcol,u idmo asnui pfrualnaqcuióeno . y  clasificación  simple  de  2021-20550n https://www.
cent–ro A, upnoiydoa da  ola s geervsitcióion:,  jdoernsaadrraosll,o f eyr ieajse cduec eiódnu dcaec aiócnti,v cidoandfeerse cnuclitausr.a..les que organice el  BOE-A-cable e
– Apoyo a la gestión y retirada de residuos medioambientales.
– Gestión de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de su puesto de 
trabajo.
– En  general  cualesquiera  otras  funciones  afines  a  la  categoría  del  puesto  y 
semejantes a las anteriormente descritas, que le sean encomendadas por sus superiores 
jerárquicos y resulten necesarias por razón del servicio.
Temario
Bloque 1:
1.  Normas de seguridad, salud laboral y protección ambiental.
2.  Actuación ante emergencias
– Normas generales de evacuación.
– Pautas a seguir ante un paquete o artefacto sospechoso.
– Pautas a seguir ante una amenaza telefónica de bomba.
3.  Principios básicos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
4.  Medidas básicas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Bloque 2:
5.  Revisión de edificios e instalaciones:
– Conocimiento de instalaciones principales instaladas en las diferentes unidades de 
atención geográfica.
6.  Nociones básicas sobre máquinas fotocopiadoras. Tamaños de papel usados en 
máquinas. Problemas más usuales.
7.  Control de acceso, identificación, información, atención y recepción de personal 
visitante.
8.  Manejo básico de ordenadores, vídeo proyectores, televisores y otros aparatos 
electrónicos.
9.  Protocolo: Conceptos básicos.
Bloque 3:
10.  Derechos y deberes de los empleados públicos según el TREBEP.
– Derechos de los empleados públicos (Titulo III, capitulo 1).
– Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta (Titulo III, capítulo VI).
11.  La Universitat Politècnica de València.
– Fines de la Universitat Universitat Politècnica de València.
– Estructura  de  la  Universitat  Universitat  Politècnica  de  València  y  servicios 
universitarios.
– Órganos de gobierno, representación y administración de la Universidad.
– La Comunidad universitaria.
El desarrollo de este temario se publicará en la microweb del Servicio de Recursos  s
Humanos en el plazo de tres meses desde la publicación de esta resolución en el «Diari  oe.
Oficial de la Generalitat Valenciana». 550www.
ANEXO II
Baremo
1. Experiencia profesional
Se valorará hasta un máximo de 8 años y 26 puntos la experiencia profesional en 
puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las 
funciones  desempeñadas,  grupo  y  subgrupo  de  las  vacantes  especificadas  en  la 
presente  convocatoria,  prorrateándose  proporcionalmente  los  meses  completos,  sin 
considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación Puntuación
por mes por año
Apartado Experiencia laboral en:
completo completo
trabajado trabajado
Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar, de 
A) conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial o  0,2708 3,2500
laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública que no sea Universidad Pública, en puestos de trabajo 
B) de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con  0,225 2,7000
relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Universidad Pública o Administración Pública en otros grupos, subgrupos o 
C) 0,1354 1,6248
categorías no contemplados en los apartados A y B, con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos realizados en Sociedades Públicas Mercantiles y Fundaciones Públicas, otras entidades del 
sector público no contempladas en los apartados anteriores o en el sector privado, en trabajos por cuenta 
D) 0,0677 0,8124
ajena, autónomos y profesionales en puestos con las funciones propias de los puestos objeto de la 
convocatoria.
La experiencia profesional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios:
A), B) y C)  Los trabajos para las Administraciones Públicas se acreditarán siempre 
mediante certificación oficial del órgano competente, donde deberán constar entre otros, 
el  grupo  y  subgrupo  profesional  y  categoría  profesional,  así  como  los  periodos  de 
contratación o nombramientos.
D)  El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante contrato de trabajo en el que 
se especifique la categoría convocada y la certificación o vida laboral que acredite haber 
cotizado a la Seguridad Social durante todo el periodo que se alegue en el grupo de 
cotización correspondiente a la categoría de las plazas convocadas.
D)  Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licencia Fiscal o I.A.E. donde 
se acrediten el o los epígrafes correspondientes a la categoría convocada, así como 
certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante 
todo el tiempo que se alegue. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, 
se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en 
la Mutualidad correspondiente.
A  estos  efectos,  se  entiende  por  Administraciones  Públicas  las  incluidas  en  la 
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter 
público ni fundaciones. e.e
2. Titulación académica y otra formación universitaria oficial 550ww
Se valorarán las titulaciones académicas oficiales de nivel igual o superior a las
mreáqxuiemriod adse  4p apruan teols  adcec leas soi guai elnat ec faotremgoar:ía/escala  objeto  de  la  convocatoria,  con  un
Para el Grupo A, Subgrupo A1:
Cuando  el  requisito  de  acceso  sea  el  de  Grado  Universitario,  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Cuando el requisito de acceso sea el de Grado Universitario junto con un Máster 
Universitario  habilitante  para  el  ejercicio  de  una  profesión  regulada;  Licenciatura, 
Arquitectura o Ingeniería, habilitados para el ejercicio de profesión regulada, se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster  Universitario  oficial;  siempre  y  cuando  este  Máster  no  sea  el  Máster 
habilitante para el ejercicio de la profesión regulada, requerido en la convocatoria con 2 
puntos.
– Cualquier  otra  titulación  de  Grado  Universitario,  Licenciatura,  Arquitectura  o 
Ingeniería, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 1 punto.
Para el Grupo A, Subgrupo A2:
El requisito de acceso será el de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura 
Técnica o Ingeniería Técnica, y este apartado se puntuará:
– Doctorado con 4 puntos.
– Máster Universitario oficial con 2 puntos.
– Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería, distinta de la empleada para el acceso 
con 1 punto.
– Cualquier otra titulación de Grado Universitario, Diplomatura, Arquitectura Técnica 
o Ingeniería Técnica, adicional y distinta de la empleada para el acceso con 0,50 puntos.
Para el Grupo B:
El requisito de acceso será el de Ciclo Formativo de Grado Superior, y este apartado 
se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria oficial de nivel superior con 4 puntos.
– Cualquier otra titulación de ciclo formativo de grado superior, adicional y distinta a 
la empleada para el acceso; con 1 punto.
Para el Grupo C, Subgrupo C1:
El requisito de acceso será el de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio, y 
este apartado se puntuará:
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos
– Cualquier otra titulación de bachillerato o ciclo formativo de grado medio, adicional 
y distinta a la empleada para el acceso; con 1 punto
Para el Grupo C, Subgrupo C2: s
El requisito de acceso será el de Educación Secundaria Obligatoria, y este apartado  w.b
se puntuará: 550ww
– Cualquier titulación universitaria o académica oficial de nivel superior con 4 puntos.
3. Conocimiento de valenciano
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, siempre que se acredite estar en posesión 
del pertinente certificado de competencias expedido bien por la Junta Qualificadora de 
Coneixements del Valencià o bien expedido por el Servei de Normalització Lingüística de 
la Universitat Politècnica de València o bien estar en posesión de aquellos certificados 
que constan en el anexo II de la Orden 7/2017, de 2 de marzo, de la Consellería de 
Educación, Investigación, Cultura y Deporte, con arreglo a la escala que a continuación 
se indica:
Nivel Puntuación
C2 4,0
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, se valorará 
únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado nivel de conocimiento de valenciano únicamente serán considerados los 
certificados de un nivel superior a éste.
http://www.upv.es/entidades/SPNL/info/criterisequivalencies2019.pdf
4. Conocimiento de Inglés
Se valorará hasta un máximo de 4 puntos, se reconocerán los títulos, diplomas y 
certificados expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas, por las Universidades 
españolas  acreditadas  por  la  Asociación  de  Centros  de  Lenguas  en  la  Enseñanza 
Superior  (CertAcles),  así  como  los  indicados  en  la  normativa  vigente  en  materia 
lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para el idioma inglés será la siguiente:
Nivel Puntuación
C2 4
C1 3,2
B2 2,4
B1 1,6
A2 0,8
Para esta valoración, en ningún caso se considerarán los cursos superados de  s
idiomas incluidos en los planes de estudios de bachiller elemental, graduado escolar,  oe.
efroel rssmpiLgeaauccsitieóo enn aqt ep ul orievosnaf elnlaesicvnioeecn:lieaassl,   ddbeea  ccehesirlttlueifdirc isoauscp ióeensrt ioadrbe ly ec cdoiemd aepsse ttdueedn icaoicsau  uleinnrgidvüoeí rscstoiitcnaa r,lia os sele  dgpeius eclaudcaeilónqn uc ioaencr stnuuiavltlea, lrc. oenn   2021-20550n https://www.
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles BOE-A-cable e
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de 
esta convocatoria.
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de este mismo 
idioma, se valorará únicamente el certificado de mayor nivel:
En aquellos supuestos en que figure como requisito específico para su acceso un 
determinado  nivel  de  conocimiento  de  inglés  únicamente  serán  considerados  los 
certificados de un nivel superior a éste.
5. Otros méritos
Se valorará hasta un máximo de 2 puntos de conformidad con el siguiente apartado:
Conocimiento de lenguas oficiales de la Unión Europea:
En este apartado serán objeto de valoración las lenguas oficiales de Unión Europea, 
excepto el español y el inglés, con un máximo de 2 puntos.
Se  reconocerán  los  títulos,  diplomas  y  certificados  expedidos  por  las  Escuelas 
Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la Asociación de 
Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (CertAcles), así como los indicados en la 
normativa vigente en materia lingüística, pudiéndose acceder a dicha información a 
través del enlace siguiente:
https://cdl.upv.es/el-centro/normativa
La baremación para las lenguas oficiales contempladas en este apartado será la 
siguiente:
Nivel Puntuación
C2 2,0
C1 1,6
B2 1,2
B1 0,8
A2 0,4
Para  la  valoración  de  estas  lenguas  oficiales  comunitarias,  en  ningún  caso  se 
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de estudios de 
bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional, bachiller superior y de 
estudios universitarios de cualquier nivel.
Las equivalencias de estudios establecidas de acuerdo con la legislación actual, con 
respecto a los niveles de certificación de competencia lingüística, se pueden consultar en 
el siguiente enlace:
https://www.acles.es/216-tablas-de-certificados-reconocidos-por-acles
Todos aquellos certificados susceptibles de equivalencia, deberán ser tramitados por 
la persona interesada, antes de la finalización del plazo de presentación de instancias de  e
esta convocatoria. bo
En caso de estar en posesión de certificados de dos o más niveles, de un mismo  550ww
idiomEna , asqeu veallloosra sráu púuneicsatomse ennte  qeul ec efritgifuicrea dcoo dmeo m reaqyouris nitiov eel:specífico para su acceso un
determinado  nivel  de  conocimiento  de  alguno  de  estos  idiomas  únicamente  serán
considerados los certificados de un nivel superior a éste. Bc
ANEXO III
Oficinas de Registro de la Universitat Politècnica de València
Registro General de la Universitat Politècnica de València.
Universitat Politècnica de València.
Edificio 3F.
Camino de Vera, s/n.
46022 Valencia (Valencia).
Tel. (+34) 96 387 74 05.
http://www.upv.es/entidades/SPET/infoweb/ag/info/1003451normalc.html
Registro del Campus de Gandía de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Gandía.
Edificio F.
C/ Paranimf, 1.
46730 Grao de Gandía (Valencia).
Tel. (+34) 96 284 93 02.
http://www.upv.es/contenidos/CGANDIA/administracion/939537normalc.html
Registro del Campus de Alcoy de la Universitat Politècnica de València.
Escuela Politécnica Superior de Alcoy.
Plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n.
03801 Alcoy (Alicante).
Tel. (+34) 96 652 85 10.
http://www.epsa.upv.es/alumnado.php
ANEXO IV
Sistemas de identificación y firma
Para  cumplimentar  su  solicitud  debe  identificarse  electrónicamente  mediante 
cualquiera de los sistemas de identificación y firma aceptados en la Sede electrónica de 
la Universitat Politècnica de València, que figuran detallados en la siguiente dirección 
web:
https://sede.upv.es/oficina_tactica/?idioma=es_ES#/tramita/19/186
A continuación, se detallan las características principales de cada uno de ellos:
Cl@ve-Identificación  (sistema  recomendado):https://intraboe.boe.es/qwerty/
editar_ckeditor.php?ejercicio=2021&referencia=20394
Es  la  plataforma  común  del  Sector  Público  Administrativo  Estatal  para  la 
identificación y autenticación electrónicas mediante el uso de claves concertadas, abierta 
a su utilización por parte de todas las Administraciones Públicas.
Proporciona  distintos  sistemas  de  identificación  electrónica,  entre  ellos:  DNI 
electrónico, certificados electrónicos de Autoridades de Certificación reconocidas en 
España, sistema de clave permanente promovido por la GISS, sistema de clave temporal 
PIN24H  promovido  por  la  AEAT  o  nodo  EIDAS  (reconocimiento  de  certificados 
transfronterizos emitidos por Autoridades de Certificación de otros países en el entorno  es
de la UE). o
Debido a su mejor usabilidad, se recomienda como sistema preferente el uso el  550ww
osiúdirnseieitncenatmitfmaiacdea oncb tiaeóas n a sdaemoc c eneedesniaco neslats e i thcaaal ablgvhiteuau nbapoelee rs rdm oeaab  ntleoednsnii sdtetpoin r tpooprcsore emdvoioimarvgmiieadennonti ostpmeso  orp lsarl.a e  vcPiGrsaetIrodSaseS .n .u cPsEiaaaslr rt aee  elesesictlsletotr e ómsndiiesactb aeee mrsdáateás,     OE-A-2021-20able en https://
registrarte en el sistema bien de forma presencial, en alguna de las oficinas de registro
adheridas al sistema, o bien por internet, si ya dispones de un certificado electrónico 
reconocido  vigente.  Si  eres  miembro  de  la  comunidad  universitaria,  la  Universitat 
Politécnica de València dispone de un punto de registro de Cl@ve.
Más información: www.clave.gob.es
Certificados electrónicos:
Certificados electrónicos para persona física emitidos por distintas Autoridades de 
Certificación  reconocidas  en  España.  Todos  ellos  requieren  de  un  proceso  de 
acreditación personal previo en alguno de los puntos de registro asociados a la Autoridad 
de  Certificación  que  lo  emite  (FNMT,  ACCV,  Camehttps://intraboe.boe.es/qwerty/
editar_ckeditor.php?ejercicio=2021&referencia=20394rfirma, etc.).
Si es miembro de la comunidad universitaria, la Universitat Politècnica de València 
dispone  de  un  punto  de  registro  asociado  a  la  ACCV  (Agencia  de  Tecnología  y 
Certificación Electrónica de la Generalitat Valenciana.
Más información: https://www.accv.es/ciudadanos/
DNI electrónico (DNIe):
Tal  y  como  recoge  la  Declaración  de  Prácticas  de  Certificación  del  DNI,  los 
certificados electrónicos podrán utilizarse:
Como medio de Autenticación de la Identidad, el Certificado de Autenticación (Digital 
Signature) asegura al titular, en la comunicación electrónica, acreditar su identidad frente 
a cualquiera.
Como  medio  de  firma  electrónica  de  documentos,  mediante  la  utilización  del 
Certificado  de  Firma  (non  Repudition),  el  receptor  de  un  mensaje  firmado 
electrónicamente puede verificar la autenticidad de esa firma, pudiendo de esta forma 
demostrar la identidad del firmante sin que este pueda repudiarlo.
Como medio de certificación de Integridad de un documento, permite comprobar que 
el documento no ha sido modificado por ningún agente externo a la comunicación.
Más información: https://www.dnielectronico.es/PortalDNIe/
Cuenta de usuario UPVNet:
Sistema  de  identificación  personal  basado  en  clave  concertada  (usuario  y 
contraseña) proporcionado a todos los miembros de la comunidad universitaria.
Más información: https://www.upv.es/entidades/ASIC/catalogo/346935normalc.html