BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 201  Viernes 24 de julio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 56794
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
8488 Resolución de 17 de julio de 2020, de la Universidad de Zaragoza, por la que 
se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema de promoción 
interna, en la Escala Administrativa.
En el «Boletín Oficial de Aragón» número 28, de 11 de febrero de 2020, se publicó 
Resolución de 31 de enero de 2020, de la Universidad de Zaragoza, por la que se 
convocaron pruebas selectivas para el ingreso, mediante el sistema de promoción interna, 
en la Escala Administrativa de la Universidad de Zaragoza.
Interpuesto recurso de reposición contra la misma, por Resolución de 6 de julio 
de 2020 se acordó la estimación parcial del mismo y la publicación en el «Boletín Oficial 
del Estado» de la convocatoria señalada en el párrafo anterior, con la modificación de las 
bases 1.3, 3.1, 7 y disposición final 14.2, en el sentido de la resolución estimatoria, así 
como la conservación de todos los actos y trámites independientes a las bases anuladas.
En cumplimiento de todo lo anterior, y con el fin de atender las necesidades de 
personal de administración y servicios de esta Universidad, de conformidad con las 
competencias atribuidas en el artículo 2.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, 
de Universidades (LOU), en relación con el artículo 75.2 de la misma, así como en los 
Estatutos de la Universidad de Zaragoza, aprobados por Decreto 1/2004, de 13 de enero, 
del Gobierno de Aragón (EUZ),
Este Rectorado acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso, mediante el 
sistema de promoción interna, en la Escala Administrativa de la Universidad de Zaragoza 
con sujeción a las siguientes
Bases
1.  Normas generales
1.1  Se convocan pruebas selectivas para cubrir, mediante el sistema de promoción 
interna, 73 plazas de la Escala Administrativa de la Universidad de Zaragoza, grupo C, 
subgrupo C1, de acuerdo con lo establecido en el artículo 76 y la disposición transitoria 
tercera del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado 
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (EBEP).
Del total de plazas, se reservan seis para ser cubiertas por personas con discapacidad 
de grado igual o superior al 33 por 100, de acuerdo con el artículo 27 de la Ley 5/2019, 
de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón. Si 
estas plazas quedaran desiertas se acumularían a las del sistema general.
1.2  El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas 
un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, sin perjuicio de lo dispuesto 
en el último párrafo del artículo 61.8 del EBEP.
1.3  El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición,  s
conforme se especifica en las bases 6 a 8 de esta convocatoria. oe.
El plazo máximo para finalizar el procedimiento derivado de la presente convocatoria  w.
será de seis meses, contados desde la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial  88ww
del E1.s4ta dEol» e.jercicio único tendrá lugar a partir de los tres meses siguientes a la publicación
de la1 .c5o nvLoacsa ptourbialic.aciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo,  BOE-A-cable e
de conformidad con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se efectuarán en el tablón oficial 
electrónico de la Universidad (e-TOUZ), accesible en sede.unizar.es, cuya consulta podrá 
realizarse, además, en los terminales físicos ubicados en Zaragoza (planta baja del edificio 
Interfacultades, en calle Pedro Cerbuna, 12) y en los Vicerrectorados de Huesca (calle  
Ronda Misericordia, 1) y de Teruel (Ciudad Escolar, s/n).
También  se  podrán  consultar  en  la  siguiente  dirección  de  internet: 
https://recursoshumanos.unizar.es/pagina-inicio/seleccion-de-personal-inicio.
Además, se publicarán en el «Boletín Oficial de Aragón» las resoluciones que 
expresamente prevean las bases de esta convocatoria.
1.6  El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo I 
de esta convocatoria.
2.  Requisitos de los candidatos
Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán 
reunir los siguientes requisitos el día de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes y mantenerlos en el momento de la toma de posesión como funcionario de 
carrera:
a)  Pertenecer como funcionario de carrera a un Cuerpo o Escala del grupo de 
titulación inmediatamente inferior o del mismo al que se pretende acceder.
b)  Tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicios efectivos prestados 
como funcionario de carrera o interino en un Cuerpo o Escala del grupo de titulación 
inmediatamente inferior o del mismo al que se pretende acceder.
c)  Tener destino definitivo en la Universidad de Zaragoza. Quienes ocupen un puesto 
con carácter provisional, su último destino definitivo deberá haber sido en la Universidad 
de Zaragoza. En el caso de los excedentes voluntarios, haber cumplido el plazo mínimo de 
excedencia.
d)  Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller, Técnico o 
equivalente, o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores 
de 25, 40 o 45 años o, alternativamente, poseer una antigüedad de diez años en un 
Cuerpo o Escala del grupo C, subgrupo C2.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá poseer la correspondiente 
convalidación o credencial que acredite su homologación.
e)  No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea 
incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
f)  No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de 
cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de 
las correspondientes funciones. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española 
deberán presentar declaración responsable de no estar sometidos a sanción disciplinaria 
o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública, en el modelo 
que figura como anexo II a esta convocatoria.
g)  Haber abonado la correspondiente tasa, conforme a la base 3.5 de esta 
convocatoria.
3.  Solicitudes
3.1  El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a partir del 
día siguiente a la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». e.
La no presentación en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. w.b
3.2  Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar  88ww
pdreel sreengtiasntrdoo  elale scotrlóicnitiucdo,  (dhirttigpi:d//are agl tRele.ucntoizr adre.e lsa) ,U enniv eerls fidoarmd,u qlaureio s eo fpicrieasl ehnatabriláit apdoor .m Peadrioa 
asicscteemdear  dael r eidgeisnttriofi cealceicótnró Cnilc@o veel  ion tecrlaevseasd oc opnocderárt audtializsa (rN cIePr tyif iccaodnotr aesleecñtaró) nvicáoli ddaigs iteanl,  elal 
Universidad de Zaragoza.
3.3  Los aspirantes que deseen acceder por el cupo de discapacidad deberán hacerlo 
constar en la solicitud.
3.4  Los aspirantes que tengan reconocida legalmente una discapacidad y deseen 
solicitar las adaptaciones correspondientes al objeto de que se pueda garantizar la 
igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad y poder adoptar las 
oportunas medidas de adaptación a sus necesidades, deberán indicarlo en la solicitud, 
así como en la declaración responsable que se acompaña a la convocatoria como 
anexo II. En este caso, también deberán aportar copia del reconocimiento de la 
discapacidad de que se trate.
Si los aspirantes a los que se refiere la presente base no solicitan las adaptaciones en 
el momento de presentar la solicitud de participación en el concurso, se entenderá que no 
las precisan o que renuncian a ellas sin que pueda plantearse solicitud de las mismas en 
ningún otro momento posterior del procedimiento.
3.5  La tasa por derechos de examen será de 8,48 euros.
El abono de los derechos de examen se efectuará con la presentación de la solicitud, 
mediante Terminal de Pago Virtual (en adelante TPV) con tarjeta de débito o de crédito. En 
caso contrario, se procederá a la exclusión definitiva del aspirante del procedimiento y no 
cabrá posibilidad de subsanación. El pago con tarjeta a través del TPV, quedará confirmado 
electrónicamente en el momento de presentar la solicitud. El pago de la tasa no supondrá 
la sustitución del trámite de presentación de la solicitud por Registro en tiempo y forma.
3.6  Tendrán derecho a la exención de las tasas:
a)  Las personas que hayan obtenido el reconocimiento como víctimas por actos de 
terrorismo, sus cónyuges o parejas de hecho y sus hijos, conforme a la normativa vigente 
que les sea de aplicación.
b)  Los miembros de familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la 
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán 
derecho a una exención total los miembros de familias de la categoría especial y a una 
bonificación del 50 por ciento los que fueran de la categoría general. La condición de 
familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
c)  Las víctimas de violencia de género a las que hace referencia la Ley 
Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia 
de Género, podrán acogerse a la exención de tasas. Para ello, deberán aportar la 
resolución judicial otorgando la orden de protección a favor de la víctima, sentencia 
condenatoria, medida cautelar a favor de la víctima o cualquier otra documentación 
acreditativa, en la que el órgano judicial estime la existencia de cualquiera de los delitos o 
faltas que constituye el objeto de la citada Ley Orgánica. Excepcionalmente, podrá 
acreditarse esta situación con el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de 
indicios de que la persona solicitante es víctima de violencia de género hasta tanto no se 
dicte la orden de protección o resolución judicial equivalente.
3.7  De conformidad con lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley 5/2006, de 22 de 
junio, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón, únicamente 
procederá la devolución del importe de la tasa en los siguientes supuestos:
a)  Cuando, por causa imputable a la Universidad, no se hubieran prestado o se 
hubieran prestado de forma notoriamente deficiente los servicios y actuaciones 
administrativas relativos a la admisión o exclusión de los aspirantes en los correspondientes 
procesos selectivos. es
b)  Cuando se hubiera presentado la solicitud de admisión fuera del plazo previsto en  bo
esta convocatoria. 88ww
sentce)n ciCa ujuadnidcioa l lfoirsm iensg.resos se declaren indebidos por resolución administrativa o
3.8  Deberán adjuntarse a la solicitud, en formato PDF, los siguientes documentos, 
siendo motivo de exclusión la falta de los tres primeros:
a)  Declaración responsable debidamente cumplimentada (anexo II). La incorrecta 
cumplimentación de la declaración responsable dará lugar a la exclusión provisional del 
aspirante, pudiendo ser objeto de subsanación.
b)  Las personas que hayan hecho constar en su solicitud una discapacidad, 
documento acreditativo del grado reconocido, expedido por el organismo competente 
según el Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, del Ministerio de Trabajo y Asuntos 
Sociales.
c)  Acreditación, en su caso, de la situación que da derecho a exención de tasas.
d)  Certificado de los servicios prestados en otras administraciones (anexo I del Real 
Decreto 1461/1982) que no estén reconocidos por la Universidad de Zaragoza, a los 
efectos de ser valorados en la fase de concurso.
3.9  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado, conforme a lo dispuesto en el artículo 109.2 
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
3.10  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes y serán responsables de su veracidad.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Expirado el plazo de presentación de solicitudes se dictará resolución en el plazo 
máximo de un mes, que se publicará en el «Boletín Oficial de Aragón», por la que se 
apruebe la relación provisional de candidatos admitidos y, en su caso, excluidos, indicando 
las causas de exclusión.
Para evitar errores y hacer posible la subsanación en tiempo y forma, los aspirantes 
comprobarán no solo que no figuran en la relación de excluidos sino, además, que constan 
en la relación de admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la resolución para poder subsanar el defecto que 
haya motivado la exclusión.
Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o 
no aleguen la omisión, justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, 
serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
Los aspirantes admitidos dispondrán de idéntico plazo para subsanar los errores 
materiales o de hecho que hayan podido detectarse.
4.3  Transcurrido el plazo de subsanación, se dictará resolución que declare aprobada 
la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el «Boletín Oficial 
de Aragón». Igualmente, se indicará el lugar, fecha y hora de comienzo del ejercicio.
La admisión definitiva lo es sin perjuicio de la obligación de los aspirantes que superen 
el proceso selectivo de acreditar el cumplimiento de los requisitos de admisión exigidos en 
la convocatoria.
5.  Tribunal calificador
5.1  La composición del Tribunal se determinará en el momento de publicación de las  e
listas provisionales de admitidos y excluidos. Con carácter general, se procurará que al  bo
menos dos sean miembros de la misma escala y especialidad que la de las plazas  88ww
cpcoounmbvLlpiocaoca saUdicdaniaó isven.en dr seeildl  Ta«rdiBb oudlneea tlíZ nca arOlaiffgiiccoaizadalo  rdt.een Adrráa glóan f»a,c uclutaadlq udiee ra mproodbiafirc,a mcieódni apnotset erreisoor ludcei ólna   OE-A-2020-84able en https://
5.2  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurra en 
ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de 
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas de 
preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación 
de esta convocatoria. El Presidente podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración 
expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en este párrafo.
Asimismo, los candidatos podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando 
entiendan que se dan dichas circunstancias, de conformidad con lo establecido en el 
artículo 24 de la citada ley.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo 
ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
El Presidente del Tribunal coordinará la realización de las pruebas y dirimirá los 
posibles empates en las votaciones con voto de calidad.
5.3  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal en el plazo de cinco 
días hábiles desde la publicación de la relación provisional de candidatos admitidos y 
excluidos, con asistencia del Presidente y del Secretario y la mitad al menos de sus 
miembros, titulares o suplentes. En dicha sesión el Tribunal acordará las decisiones 
pertinentes en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
5.4  El Tribunal resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las bases 
de esta convocatoria durante el desarrollo de las pruebas selectivas.
5.5  El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo 
dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, así como a lo dispuesto en el artículo 24 del Pacto del personal 
funcionario de administración y servicios de la Universidad de Zaragoza, publicado por 
Resolución de 28 de julio de 2000 (BOA número 95, de 9 de agosto).
5.6  El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores 
especialistas para las pruebas de los ejercicios que estime pertinentes, limitándose dichos 
asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de 
tales asesores corresponde al Rector, a propuesta del Tribunal.
Igualmente podrá designar colaboradores en número suficiente para garantizar el 
correcto y normal desarrollo de las pruebas, cuando el número de aspirantes así lo 
aconseje.
5.7  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Sección de Selección y Formación del Servicio de Personal de Administración y 
Servicios y Nóminas (1C0100tribunal@unizar.es).
5.8  De acuerdo con lo regulado en el artículo 30 y en el anexo IV del Real 
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por razón del servicio, el 
Tribunal tendrá la categoría segunda.
6.  Fase de oposición
6.1  En cualquier momento del proceso selectivo los aspirantes podrán ser requeridos 
por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
6.2  En cualquier momento, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los 
aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, 
previa audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión del proceso selectivo al 
Rector de la Universidad de Zaragoza, comunicándole, a los efectos procedentes, las 
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las 
pruebas selectivas. e.
6.3  Los aspirantes serán convocados para la realización del ejercicio en llamamiento  w.
único, sin perjuicio de las tandas que se precise realizar, y serán excluidos del proceso  88ww
sjueslteifcictiavdoo qs uyi ednisecsr encoio ncoamlmpeanrteez acparne,c siaadlvoos  peonr  leols T rcibausnoas l.d See f ueenrteznad meraáy qour,e d eexbisidtea mfueenrztea 
mejearycoicr icou, ayn sdeo  tlraa tseit udaec sióitnu accreioandeas  imdep ildaas  eqlu aec scee spor eas ulams aa uqluaes  aof elac traena laiz atocdióons  foís iac ag rdaenl   BOE-A-cable e
parte de los candidatos y al llamamiento y lugar correspondiente.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la 
igualdad efectiva de mujeres y hombres, se hará excepción en el llamamiento único por la 
coincidencia de la hospitalización o reposo domiciliario con motivo de embarazo y/o parto de 
las aspirantes con el día de la celebración de algún ejercicio en el que tengan que participar.
Para ello las aspirantes deberán presentar por escrito, dentro del plazo de los cinco 
días naturales anteriores o posteriores a la realización del ejercicio (en este último caso 
por el ingreso por urgencia), un escrito dirigido al Presidente del Tribunal comunicando el 
hecho de la hospitalización o reposo domiciliario, adjuntando informe médico que lo 
demuestre, junto con la solicitud expresa del deseo de la realización de la prueba.
El escrito será presentado por registro electrónico y remitido a la Universidad al número 
de fax 976762814 o al correo electrónico 1C0100tribunal@unizar.es, y en él se deberá 
indicar obligatoriamente uno o dos teléfonos, preferentemente móviles, de contacto con la 
interesada.
Cuando no se efectúe llamamiento único, el orden de actuación comenzará con el 
primer aspirante cuyo primer apellido se inicie con la letra «B», de acuerdo con el resultado 
del sorteo celebrado el día 24 de febrero de 2020 («Boletín Oficial de Aragón», número 46, 
de 6 de marzo de 2020.
6.4  El Tribunal adoptará las medidas precisas para que los aspirantes con 
discapacidad tengan, para la realización del ejercicio, similares condiciones que el resto de 
participantes.
Para hacerlo posible, los aspirantes con discapacidad que hayan solicitado adaptación 
al cumplimentar la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, deberán ponerse en 
contacto con la Unidad de Prevención de Riesgos Laborales (UPRL) sita en el edificio 
Interfacultades, bien en persona, por teléfono (ext. 84 3150) o por registro electrónico, en 
los diez días hábiles siguientes a la publicación de las listas definitivas de admitidos y 
excluidos, para concertar cita al objeto de evaluar las adaptaciones necesarias. Para ello, 
cuando se personen en la UPRL deberán entregar el informe técnico facultativo del tipo de 
discapacidad.
Las adaptaciones que se estimen necesarias quedarán recogidas en un documento 
que será firmado por el aspirante y el responsable de la UPRL, y entregado al Tribunal.
Asimismo, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los órganos 
técnicos de la Administración Laboral, Sanitaria o de los órganos competentes del 
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o Comunidad Autónoma. También podrá recabar 
dictamen de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y en 
su caso, de la Comunidad Autónoma, si se suscitaran dudas con respecto a la capacidad 
de un aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas en las 
plazas convocadas.
De no ponerse el aspirante en contacto con la UPRL, se entenderá que desiste de su 
solicitud de adaptación.
6.5  El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio de la 
fase de oposición que sea escrito y no deba ser leído ante el Tribunal se corrija sin que se 
conozca la identidad de los aspirantes, utilizando para ello los medios adecuados.
6.6  Estructura de la prueba. Estará formada por un único ejercicio teórico-práctico 
que contendrá un cuestionario de 70 preguntas, que podrán ser teóricas o teórico-
prácticas, y que podrán formularse con respuestas tipo test o con respuesta libre, más 
cinco de reserva para sustituir a posibles preguntas anuladas, todas ellas basadas en el 
contenido del programa que figura como anexo I.
Todas las preguntas correctas tendrán el mismo valor. En el caso de preguntas tipo  es
test, por cada una de ellas se propondrán cuatro respuestas, de las cuales solo una será  o
ctproaurrnraELec ascal utd Tap orr.u ie bLanaua tltusnirze aaacslcoc  isdinóóeetnneñc ,saim mstlaaiánacrx liáqeoim unse.eean s  sd eueel r d rmeóunsoratemaca eisópn nrstu oepe  updbeeeadn  psaaer lisozreápar or dáinnenef  erc7 roe0ions rp t ueaun  n9e tt0jeoe rsmrcc.i iioncD uidoete  oeels vln  nattirile oeemr x ldopceseo  d loacep orco nodscreiret eo1dcr2idte0aos.,    OE-A-2020-8488able en https://www.
que hayan obtenido un mínimo del 50 % de la puntuación del ejercicio, superará la fase
de oposición, por orden de puntuación, el 25 % adicional de opositores que de plazas 
convocadas, siempre que el número de aspirantes lo permita. En caso de que en último 
lugar coincidan varios opositores con la misma puntuación, superarán la fase de 
oposición todos ellos.
Concluido el ejercicio, el Tribunal lo publicará, junto con las plantillas de respuesta de 
las cuestiones formuladas con respuestas tipo test y conforme a lo señalado en la base 1.5, 
en el plazo máximo de una semana a contar desde la fecha de su realización.
Al finalizar la corrección del ejercicio, el Tribunal publicará las puntuaciones obtenidas 
por los aspirantes, de acuerdo con lo establecido en la base 1.5.
6.7  Prueba complementaria. Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, 
y cuya escala y/o especialidad de pertenencia no haya requerido la superación de pruebas 
de ofimática, deberán superar una prueba habilitante, que constará de dos ejercicios, a 
realizar en la misma sesión, cuya duración conjunta no podrá exceder de sesenta minutos.
Primer ejercicio: Consistirá en la elaboración de uno o varios documentos a partir de 
los datos que facilitará el Tribunal, utilizando el procesador de textos Microsoft Word 2016 
para PC, valorándose, entre otros aspectos, la utilización de la aplicación informática, la 
adecuación del contenido a las instrucciones facilitadas, la claridad, la presentación y la 
ortografía. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos 
para obtener la calificación de apto.
Segundo ejercicio: Consistirá en el tratamiento, con la hoja de cálculo Microsoft 
Excel 2016 para PC, de los datos que facilitará el Tribunal, debiendo introducir los 
aspirantes aquellas fórmulas de cálculo que se precisen. Se valorarán entre otros aspectos 
la utilización de la aplicación informática, la exactitud de los datos, simplificación del 
formato y presentación. Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un 
mínimo de 5 puntos para obtener la calificación de apto.
El Tribunal publicará las puntuaciones de esta prueba, de acuerdo con lo establecido 
en la base 1.5. Los aspirantes que no hayan obtenido la calificación de apto en ambos 
ejercicios no pasarán a la fase de concurso.
6.8  Finalizada la fase de oposición, el Tribunal publicará en el tablón señalado en la 
base 1.5, la relación de aspirantes que la han superado, por orden de puntuación, y que 
pasan a la fase de concurso.
7.  Fase de concurso
Esta fase, que solo se aplicará a quienes hayan superado la fase de oposición, se 
valorará con un máximo de 30 puntos. En ella se valorarán los siguientes méritos hasta la 
fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»:
1.º  Antigüedad. La puntuación máxima en este apartado será de 12 puntos. Se 
valorará por el tiempo de servicios reconocidos por la Universidad de Zaragoza con arreglo 
a las siguientes puntuaciones:
– Servicios prestados en universidades públicas: 0,6 puntos por año o parte 
proporcional.
– Servicios prestados en otras administraciones: 0,3 puntos por año o parte 
proporcional.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente  e.e
alegados. w.b
2.º  Grado personal consolidado. La puntuación máxima en este apartado será de 4  88ww
pduenl gt–or asG,d rdoai sd1to4ri .b1u4i,d oos i ndfee rliao rs: ig1u pieunntteo ,f oyr m0,a7:5 puntos por cada unidad de grado que exceda  OE-A-2020-84able en https://
– En caso de no tener grado consolidado se asignará 1 punto.
3.º  Trabajo desarrollado. La puntuación máxima en este apartado será de 14 puntos, 
distribuidos de la siguiente forma:
– 0,7 puntos por año completo trabajado, o la parte proporcional correspondiente, en 
la Escala Auxiliar de la Universidad de Zaragoza (1D0100), o en la categoría profesional 
equivalente.
El Servicio de Personal de Administración y Servicios y Nóminas de la Universidad de 
Zaragoza expedirá de oficio las certificaciones correspondientes a efectos de la valoración 
de los méritos de la fase de concurso.
El Tribunal publicará la lista con los méritos valorados y las puntuaciones obtenidas. 
Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente 
al de su publicación, para efectuar alegaciones.
El Tribunal publicará las puntuaciones de esta fase, en el tablón señalado en la 
base 1.5.
8.  Calificación final
Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a la puntuación total obtenida 
por los aspirantes en la fase de oposición, a efectos de confeccionar la relación definitiva 
de los propuestos para ser nombrados funcionarios de la Escala Administrativa, por orden 
descendente de puntuación total, sin que el número total de seleccionados pueda rebasar 
el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación, de acuerdo con lo establecido en la base 1.5, en la 
que constarán la calificación del ejercicio de la fase de oposición, la puntuación de la fase 
de concurso y la puntuación total.
En caso de empate el orden de prelación en la calificación final se fijará primando la 
puntuación obtenida en la fase de oposición.
Si continúa el empate se primará en forma sucesiva, hasta dirimir el posible empate, la 
puntuación obtenida en los apartados a), b) y c) de la fase de concurso y en último caso, 
la fecha de resolución de nombramiento y el número de orden de la oposición por la que 
se hubiera obtenido la condición de funcionario de carrera del Cuerpo o Escala desde el 
que se accede a este proceso selectivo.
9.  Presentación de documentos
9.1  En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la 
publicación en el Tablón señalado en la base 1.5, los aspirantes que hayan superado el 
proceso selectivo, deberá presentar en el Servicio de Personal de administración y 
servicios y Nóminas de la Universidad de Zaragoza, original y fotocopia para su cotejo, o 
fotocopia compulsada, del título exigido en la base 2.c), o en su defecto, certificación 
académica que acredite haber realizado (en la fecha de finalización del plazo de 
solicitudes) todos los estudios equivalentes para su obtención, salvo que obre en el 
expediente del Servicio de Personal de Administración y Servicios y Nóminas de la 
Universidad de Zaragoza.
9.2  Si dentro del plazo indicado, salvo causas de fuerza mayor debidamente 
justificadas, no se presenta la citada documentación, o del examen de la misma se 
dedujese que carecen de alguno de los requisitos señalados en esta convocatoria, no 
podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas todas sus actuaciones,  e
sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud  bo
inicial, formulándose propuesta a favor del siguiente en la lista de puntuación, siempre y  88ww
cdlouesa  pn9aud.sn3opt u israauLcn aivót eaensll oet orcqatcuacieóli óo nneb d steeetnénl  niplda uad oe eepssntooe se midlc pepiór eotnrñc aafeubnseadojroo as   epsclouoerfnci clt oiicvesoan ,rat áepsc.rpetiervaria nd toeefsfei nrdtiaeti bvdoee r áau qnrue peaullliozesas.rt soNe od p eoo brts roatarbdnaetejon,    OE-A-2020-84able en https://
adscrito, en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de Personal de Administración y
Servicios, a la Escala a que han accedido en este proceso selectivo, podrán solicitar 
permanecer en el mismo. El ejercicio de esta opción tendrá carácter preferente en la 
adjudicación del puesto, independientemente de la puntuación total obtenida.
10.  Nombramiento como funcionario de carrera
10.1  El Tribunal elevará al Señor Rector Magnífico de la Universidad, la propuesta de 
nombramiento como funcionarios de carrera de los aspirantes que hayan superado el 
proceso selectivo.
10.2  El nombramiento como funcionarios de carrera de la Escala Administrativa de la 
Universidad de Zaragoza será efectuado mediante resolución del Rector que se publicará 
en el «Boletín Oficial de Aragón», con especificación del puesto y localidad adjudicada.
10.3  La toma de posesión se efectuará en el plazo de un mes, contado desde el día 
siguiente al de la publicación de sus nombramientos como funcionarios de carrera en el 
«Boletín Oficial de Aragón».
11.  Listas de espera para provisión temporal de puestos
Tras finalizar el proceso selectivo, el Tribunal establecerá la relación de aspirantes que, 
sin haberlo superado, pasan a formar parte de la lista de espera interna para cubrir, con 
carácter temporal, puestos de trabajo de la escala convocada, en comisión de servicios, 
incluida atribución temporal de funciones, conforme a lo previsto en los artículos 38 y 40 
del Pacto de Personal Funcionario de Administración y Servicios.
No podrán formar parte de la lista los aspirantes que, afectados por la base 6.7, no 
superaron la prueba complementaria.
12.  Datos de carácter personal
12.1  Conforme a lo dispuesto en la legislación vigente en materia de protección de 
datos de carácter personal, los datos personales facilitados por los aspirantes pasarán a 
ser tratados por la Universidad de Zaragoza como responsable del tratamiento, siendo 
órgano competente en la materia su Gerente (edificio Paraninfo, 1.ª planta, plaza de Basilio 
Paraíso, número 4, 50005 Zaragoza) ante quien se pueden ejercitar los derechos de 
acceso, rectificación, limitación, oposición o portabilidad señalando concretamente la 
causa de la solicitud y acompañando copia de su documento acreditativo de identidad. La 
solicitud podrá hacerse mediante escrito en formato papel o por medios electrónicos.
En caso de no haber obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos, los 
aspirantes pueden dirigirse a la Delegada de protección de datos de la Universidad 
(dpd@unizar.es. Tfno. 876 55 36 13) o en reclamación a la Agencia Española de Protección 
de Datos a través de los formularios que esa entidad tiene habilitados al efecto y que son 
accesibles desde su página web: https://sedeagpd.gob.es.
12.2  Los datos personales de los aspirantes serán tratados conforme a lo establecido 
en las presentes bases con la finalidad de gestionar este proceso de selección. También 
lo podrán ser con fines de investigación histórica o fines estadísticos.
El acceso a una de las plazas ofertadas conllevará el que los datos personales pasen 
a ser tratados para las finalidades de gestión en materia de personal.
12.3  La Universidad se encuentra legitimada para su tratamiento al ser necesarios 
para la ejecución de la relación jurídica que se establece entre el interesado y la  s
Universidad al participar en esta convocatoria y para que ésta pueda cumplir con sus  e.
obligaciones conforme a la legislación expresada en las presentes bases. w.
12.4  Los datos de carácter personal se tratarán y conservarán por la Universidad por  88ww
elal  Rtieemsoplou cqióune  dseea r encelacmesaacriioon ceosn yfo rremceu ras olas .legislación expresada incluyendo, en su caso,
conf1o2rm.5e  aS elo  persetvaéb llae ccidomo uenni claasc ibóans dees  ddaet oess tma ecdoinavnotec alato pruiab.licación de listas y resultados  BOE-A-cable e
12.6  La Universidad de Zaragoza cuenta con una página de Protección de Datos en 
la que incluye legislación, información y modelos en relación con la Protección de Datos 
Personales a la que puede acceder desde el siguiente enlace: https://protecciondatos.
unizar.es/.
13.  Acceso a expediente
Quienes accedan al expediente y consulten datos de otros aspirantes están sometidos 
al deber de confidencialidad, por lo que deberán guardar la oportuna reserva. Sólo podrán 
hacer uso de tales datos a los efectos de argumentar o plantear tanto una posible 
reclamación como las alegaciones a que hubiere lugar, en su caso.
Cualquier divulgación de datos fuera de estos casos podrá implicar la exigencia de 
responsabilidades conforme a la legislación vigente.
14.  Disposiciones finales
14.1  Para lo no previsto en esta convocatoria será de aplicación lo dispuesto en la 
Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; el texto refundido de la Ley del 
Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el 
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del 
Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios 
Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto 2271/2004, de 3 de 
diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de 
trabajo de personas con discapacidad; el Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de 
la Diputación General de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de 
Ordenación  de  la  Función  Pública  de  la  Comunidad Autónoma  de Aragón;  el 
Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del 
Instituto Aragonés de la Administración Pública y de la selección, formación y 
perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón; el Decreto 80/1997, 
de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento de provisión 
de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios 
de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; los Estatutos de la Universidad 
de Zaragoza y el Pacto del personal funcionario de administración y servicios de la 
Universidad de Zaragoza, publicado por Resolución de 28 de julio de 2000 (BOA 
número 95, de 9 de agosto).
14.2  Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa de conformidad 
con lo establecido en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades, cabe interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos 
meses, a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» ante 
la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Aragón o ante 
el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, según lo dispuesto en los artículo 10.1 y 8.2 
respectivamente de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción 
Contencioso-administrativa, según corresponda.
Alternativamente se podrá interponer, contra esta Resolución, recurso de reposición 
ante este mismo órgano, en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la 
publicación de la presente, en cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso- s
administrativo anteriormente citado en tanto recaiga resolución expresa o se haya  oe.
producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto; de conformidad  w.
con lo dispuesto en los artículos 30.4, 123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del  88ww
Proc1e4d.3im ieCnoton tArad mloisn iasctrtaotsiv aod Cmoimnisútnra dtiev olass  qAudem sinei sdteraricvieonn edse P laú bplirceasse.nte convocatoria y
dcoen lata adcot udaecsidóen  edle dl íTar isbiguuniaeln stee  pao lad rráe sinpteecrptiovnae pru pbolirc laocsi óinnt eor ensoatidficoasc, ieónn ,e rl epclauzrsoo d dee u anl zmadeas   BOE-A-cable e
ante el Rector de la Universidad de Zaragoza, de conformidad con lo establecido en los
artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 17 de julio de 2020.–El Rector en funciones, P. D. (Resolución de 19 de abril 
de 2016), el Gerente en funciones, Alberto Gil Costa.
ANEXO I
Programa
1.  Ley del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: los 
interesados en el procedimiento; la actividad de las administraciones públicas; los actos 
administrativos.
2.  Ley del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: las 
disposiciones sobre el procedimiento administrativo común (garantías, inicio, ordenación, 
instrucción y finalización del procedimiento).
3.  Ley del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: la 
revisión de los actos en vía administrativa.
4.  Ley de Régimen Jurídico del sector público: disposiciones generales; los órganos 
de las administraciones públicas; principios de la potestad sancionadora; la responsabilidad 
patrimonial de las administraciones públicas; funcionamiento electrónico del sector público.
5.  Estatuto Básico del Empleado Público: personal al servicio de las administraciones 
públicas; derechos de los empleados públicos; derecho a la carrera profesional y a la 
promoción interna; la evaluación del desempeño; derechos retributivos; derecho a la 
jornada de trabajo, permisos y vacaciones; deberes de los empleados públicos; código de 
conducta.
6.  Estatuto Básico del Empleado Público: acceso al empleo público y adquisición de 
la relación de servicio; pérdida de la relación de servicio; situaciones administrativas; 
régimen disciplinario.
7.  Ley de Transparencia de la actividad pública y participación ciudadana de Aragón: 
disposiciones generales; transparencia en la actividad pública; publicidad activa; derecho 
de acceso a la información pública; organización, fomento y control de la transparencia.
8.  Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y carácter de la norma; ámbito de 
aplicación; definiciones; derecho a la protección frente a los riesgos laborales; medidas de 
emergencia; obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos; 
consulta y participación de los trabajadores. El Pacto de la Universidad de Zaragoza: salud 
laboral.
9.  Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: disposiciones 
generales; principios de protección de datos; derechos de las personas; responsable y 
encargado del tratamiento; régimen sancionador.
10.  Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de 
la Ley; el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; el derecho al trabajo en 
igualdad de oportunidades; el principio de igualdad en el empleo público.
11.  La Ley de Incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones 
públicas.
12.  Ley Orgánica de Universidades: Funciones y autonomía de las universidades; 
naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las universidades; la estructura 
de las universidades; el gobierno y representación de las universidades. Coordinación, 
cooperación y colaboración universitaria. e.e
13.  Ley Orgánica de Universidades: Evaluación y acreditación. Enseñanzas y títulos.  b
La investigación en la Universidad. Los estudiantes. Espacio Europeo de Enseñanza  88ww
Sup1e4ri.o r.Ley Orgánica de Universidades: El profesorado. El personal de administración y
serv1ic5i.o s Ldeey l adse  UOnridveenrsaicdiaódne dse pl úsibsltiecmasa. universitario de Aragón: Disposiciones generales.
Comunidad universitaria. Normas de aplicación a la Universidad de Zaragoza.
16.  Ley de Ordenación del sistema universitario de Aragón: Agencia de Calidad y 
Prospectiva Universitaria de Aragón. Inspección de estudios universitarios y del régimen 
sancionador.
17.  Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza: Disposiciones generales; la 
estructura de la Universidad; el gobierno y representación de la Universidad; el Defensor 
Universitario.
18.  Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza: la docencia y la investigación; la 
comunidad universitaria.
19.  Los Estatutos de la Universidad de Zaragoza: los servicios de asistencia a la 
comunidad universitaria.
20.  Real Decreto por el que se establece la Ordenación de las enseñanzas 
universitarias  oficiales:  disposiciones  generales;  estructura  de  las  enseñanzas 
universitarias oficiales; enseñanzas universitarias oficiales de Grado; enseñanzas 
universitarias oficiales de Máster. Real Decreto por el que se regulan las enseñanzas 
oficiales de Doctorado: definiciones; estructura; competencias que debe adquirir el 
doctorando; requisitos de acceso al doctorado; criterios de admisión; escuelas de 
doctorado.
21.  Régimen de las becas y ayudas al estudio personalizadas: Normas generales; 
requisitos económicos; requisitos académicos en enseñanzas conducentes a los títulos 
oficiales de grado y máster universitario.
22.  Disposiciones generales de la Ley de Contratos del sector público: objeto y 
ámbito de aplicación de la ley; delimitación de los tipos contractuales; contratos sujetos a 
una regulación armonizada; contratos administrativos y contratos privados. Actuaciones 
relativas a la contratación de las administraciones públicas: consultas preliminares del 
mercado; expediente de contratación.
23.  El régimen económico y financiero de las universidades públicas en la Ley 
Orgánica de Universidades. Régimen económico, financiero y patrimonial de la Universidad 
de Zaragoza en sus Estatutos. Bases de elaboración y ejecución del presupuesto de la 
Universidad de Zaragoza.
24.  El Pacto del personal funcionario de administración y servicios de la 
Universidad de Zaragoza: provisión definitiva de puestos de trabajo y provisión temporal 
por personal fijo; formación y perfeccionamiento profesional; jornada y régimen de 
trabajo; vacaciones, permisos y licencias; derecho de reunión; régimen disciplinario; 
retribuciones; acción social.
25.  El Plan Concilia de la Universidad de Zaragoza.
ANEXO II 
DECLARACIÓN RESPONSABLE 
Pruebas de ingreso (promoción interna). Escala:   
Convocatoria publicada en BOE de fecha:   
 
Don/Doña .......................................................................................................................................................  
Con nacionalidad .....................................................  y con NIF/NIE/nº de pasaporte ....................................  
 
De acuerdo con lo establecido en el Artículo 69 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 
DECLARO bajo mi responsabilidad, que (marcar lo que proceda): 
       Estoy en posesión o en condiciones de obtener el Título de Bachiller, Técnico o equivalente, o he 
superado  las  pruebas  de  acceso  a  la  Universidad  para  mayores  de  25,  40  ó  45  años  o, 
alternativamente, poseo una antigüedad de diez años en un Cuerpo o Escala del grupo C2. 
En caso de haber obtenido en el extranjero la titulación que me habilita a presentarme a las 
pruebas, poseo la correspondiente convalidación o credencial que acredita su homologación. 
       (Para ciudadanos españoles) No he sido separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna 
Administración Pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades 
Autónomas ni me hallo inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. 
        (Para ciudadanos extranjeros) No he sido sometido a sanción disciplinaria o condena penal que 
impida en mi Estado el acceso a la Función Pública. 
        Poseo un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, para lo que acompaño a la 
solicitud certificado acreditativo de tal condición. 
        Solicito adaptación para la realización del ejercicio, para lo que acompaño a la solicitud certificado 
acreditativo de la discapacidad que tengo reconocida. Me pondré en contacto con la Unidad de 
Prevención de Riesgos Laborales (UPRL), para concertar cita al objeto de evaluar las adaptaciones 
necesarias. De no hacerlo, se entenderá que desisto de la solicitud de adaptación. 
         Que procede aplicar a esta solicitud la exención/reducción de tasas, para lo que acompaño a la 
solicitud el siguiente documento acreditativo del motivo alegado para la exención de tasas: 
 ..........................................................Familia numerosa general 
 ..........................................................Familia numerosa especial 
 ..........................................................Víctima del terrorismo 
 ..........................................................Víctima de violencia de género 
 
Y DISPONGO de la documentación que así lo acredita, que se pondrá a disposición de la Universidad de 
Zaragoza cuando me sea requerida 
 
………………………………………………., a  ………. de  …………………………. de  …………  o
(localidad)  (día)  (mes)  (año)  w.
 L a inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato, o la no presentación ante la Universidad de Zaragoza  2020-8488n https://ww
de la documentación que sea en su caso requerida para acreditar el cumplimiento de lo declarado, determinará la imposibilidad
de la formalización del nombramiento, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas a que hubiera  Bc
lugar.