BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 87 Lunes 12 de abril de 2021 Sec. II.B.   Pág. 40436
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN
5704 Resolución de 1 de abril de 2021, de la Subsecretaría, por la que se convoca 
concurso específico para la provisión de puestos de trabajo.
Vacantes puestos de trabajo en el Departamento, dotados presupuestariamente, este 
Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 de la Ley 30/1984, de 2 de 
agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio 
de  la  Administración  General  del  Estado  y  de  Provisión  de  puestos  de  trabajo  y 
Promoción  profesional  de  los  funcionarios  civiles  de  la  Administración  General  del 
Estado,  aprobado  por  Real  Decreto  364/1995,  de  10  de  marzo,  así  como  en 
cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario al 
servicio de la Administración General del Estado, publicado por Resolución de 16 de 
noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 20 de 
noviembre  de  2018),  previa  la  aprobación  de  la  Secretaría  de  Estado  de  Política 
Territorial  y  Función  Pública,  ha  dispuesto  convocar  concurso  específico 
(referencia 2E/2021 APA) para cubrir las vacantes que se relacionan en el Anexo I de 
esta Resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el III Plan para la igualdad de género 
en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o 
dependientes de ella, aprobado por Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la 
Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de 
Ministros de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021).
Todas las menciones a los funcionarios recogidas en las bases de esta convocatoria 
deben entenderse referidas a funcionarios y funcionarias.
Bases
Primera.  Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del RD 364/1995 de 10 de marzo, podrá participar en el presente 
concurso  el  personal  funcionario  de  carrera  cualquiera  que  sea  su  situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas del mismo o  s
distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso desde uno de  oe.
ellos. w.
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el presente concurso cuando cuenten con al menos un período de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
– Los funcionarios destinados en las Direcciones Provinciales del Servicio Público de 
Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de 
las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el presente concurso cuando 
cuenten con al menos un período de seis años de servicios en dichos destinos anteriores 
a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los  funcionarios  que  presten  servicios  o  que,  encontrándose  en  situación 
administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los  siguientes 
puestos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, solo podrán participar en 
la presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los funcionarios, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de determinados sectores 
afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos que tengan clave de 
exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se les permita en virtud 
de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial 
de Retribuciones (CECIR).
Los  funcionarios  de  los  Cuerpos  o  Escalas  que  tengan  reservados  puestos  en 
exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de trabajo 
adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Política Territorial y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre,  de  Presupuestos  Generales  del  Estado  para  1991,  la  movilidad  de  los 
funcionarios  que  desempeñen  puestos  de  trabajo  en  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio. e
Segunda.  Situaciones administrativas de los participantes. 04ww
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puestos,  salvo  en  el  ámbito  de  una  Secretaría  de  Estado  o  de  un  Departamento
ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del  Bc
artículo 20.1.e) de la Ley30/1984 de 2 de agosto, de Medidas para la reforma de la 
Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo.
2.  Los funcionarios en situación de servicio en otras Administraciones Públicas, 
artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba 
el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que después de 
transcurridos dos años desde su transferencia o traslado hayan tomado posesión en un 
ulterior destino definitivo obtenido voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan 
transcurrido  dos  años  desde  su  incorporación  al  mismo;  todo  ello  sin  perjuicio  de 
eventuales excepciones a causa de remoción, cese o supresión acaecidas en ese 
ulterior puesto.
3.  Los funcionarios en excedencia voluntaria por interés particular, (artículo 89.2 del 
Estatuto  Básico  del  Empleado  Público)  o  en  excedencia  voluntaria  por  agrupación 
familiar, (artículo 89.3, del citado Estatuto), solo podrán participar si al término del plazo 
de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio en 
dicha situación.
4.  Los funcionarios en situación de excedencia por cuidado de familiares o en 
servicios especiales con derecho a reserva de puesto, (artículos 89.4 y 87 del Estatuto 
Básico del Empleado Público) solo podrán participar si a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de toma 
de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo en los supuestos contemplados 
en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5.  Los funcionarios que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala por promoción 
interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se 
les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el Cuerpo o Escala 
de  procedencia,  a  efectos  exclusivos  de  la  permanencia  de  dos  años  en  destino 
definitivo para poder concursar.
6.  Los funcionarios en servicio activo que se encuentren ocupando puestos en 
adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o supresión del puesto que 
venían ocupando, estarán obligados a participar en este concurso en el caso de que se 
convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto que ocupan en adscripción 
provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los  artículos  62.2  y  72.2  del  Real 
Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios sin destino definitivo que habiendo solicitado el puesto que ocupan 
provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán ser adscritos con 
carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En el caso de que 
no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio/Organismo no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si ese puesto 
fuera adjudicado en este concurso.
7.  Los  funcionarios  en  situación  administrativa  de  expectativa  de  destino  y 
excedencia forzosa están obligados a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8.  Los aspirantes que procedan de la situación administrativa de suspensión firme 
de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación  acreditativa  de  haber 
finalizado el periodo de suspensión.
Tercera.  Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1.  Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección  e.
General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura Pesca y Alimentación,  w.b
ajustándose a los modelos publicados como Anexos a esta Resolución, y se presentarán  04ww
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perjuicio de lo indicado en esta base.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, esta Unidad de personal informará 
a la persona concursante de que la instancia la puede presentar cumplimentando el 
Anexo  II  que  aparece  publicado  en  la  página  web:  https://www.mapa.gob.es/es/
ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx y dirigirlo a dicha Unidad 
de personal, la cual asumirá la tramitación de la solicitud. En todo caso, se garantiza el 
derecho de las personas concursantes a presentar su solicitud de participación en el 
concurso.
Los funcionarios que se encuentren en situación distinta a la de servicio activo o que 
no presten servicios en la Administración General del Estado, que no pudieran realizar 
electrónicamente su solicitud, podrán presentarla, con carácter excepcional, en tanto se 
habilite  esta  posibilidad,  en  los  registros  a  que  se  refiere  el  artículo  16.4  de  la 
Ley  39/2015  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta. La solicitud a presentar consistirá en los siguientes anexos:
– Anexo II: Solicitud de participación.
– Anexo III: Certificado de méritos, expedido por el órgano competente en materia de 
gestión de personal.
– Anexo IV: Méritos alegados por el candidato.
– Anexo V. Certificado/s de méritos específicos expedido/s por el/los Centro/s de 
trabajo donde el candidato o candidata haya prestado sus servicios.
Los modelos de los Anexos II, III, IV y V para imprimir y cumplimentar se encuentran 
disponibles en la página web del Departamento: https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/
servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx.
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2.  Los funcionarios con alguna discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto 
o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un 
informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de 
la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido 
el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con el desempeño de las funciones 
propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se 
puedan realizar en él.
3.  En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncian en este 
concurso, para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos exigidos, 
podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes, por 
razones de convivencia familiar,  al  hecho de  que ambas obtengan destino en ese  e
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición  bo
de los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus  04ww
solicLitausd epse.rsonas  concursantes  que  se  acojan  a  esta  petición  condicional  deberán
cpoenrscorentaa rsloo liceinta nstue .solicitud, Anexo II y acompañar fotocopia de la petición de la otra
Cuarta.  Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos, Anexo 
III, podrá aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que se aporte 
el justificante de su solicitud formulada en plazo.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales. En la segunda se comprobarán y valorarán los méritos 
específicos adecuados a las características de cada puesto.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de 16 puntos en la primera fase y de 12,5 puntos en la segunda fase. 
Los participantes que en la primera fase no obtengan la puntuación mínima exigida, no 
podrán pasar a la segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
A)  Primera Fase: Méritos generales.
1.  Valoración del grado personal consolidado. El grado personal consolidado se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al nivel del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario, cuando se halle dentro del 
intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del 
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que 
pertenezca  el  funcionario,  deberá  valorársele  el  grado  máximo  correspondiente  al 
intervalo de niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General 
del Estado.
El funcionario que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser 
consolidado durante el periodo de presentación de instancias, deberá recabar del órgano 
o unidad a que se refiere el apartado 1 en la Base Quinta, que dicha circunstancia quede 
expresamente reflejada en el Anexo III.
2.  Valoración del trabajo desarrollado. Por el desempeño de puestos de trabajo en 
el subgrupo de adscripción desde el que se concurse, durante los últimos cinco años (60 
meses) inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación 
de solicitudes, de acuerdo con los criterios señalados a continuación, se valorará hasta 
un máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente forma: es
– Por el desempeño de puestos de trabajo con nivel de complemento de destino  w.
igual o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado. 04ww
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trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a 
la que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A estos efectos, se considerará mismo área funcional el ámbito de 
una Subdirección General o en su defecto Unidades asimiladas.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removidos de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A  los  funcionarios  que  se  encuentren  en  la  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones Públicas (artículo 88 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público), se le considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha 
situación, el nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan 
desempeñado en el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino 
de estos puestos fuera superior o inferior al intervalo de niveles correspondiente al 
subgrupo de adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participa, se les valorará el 
nivel máximo o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos 
límites máximo y mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios destinados en la 
Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares, regulado en el artículo 89.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto 
Básico del Empleado Público, se considerará como de prestación de servicios efectivos.
3.  Cursos  de  formación  o  perfeccionamiento.  Los  cursos  de  formación  y 
perfeccionamiento se valorarán hasta un máximo de 10 puntos.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco 
de la formación para el empleo de las Administraciones Públicas y centros oficiales de 
idiomas, no pudiéndose valorar los pertenecientes a una carrera universitaria, los de 
doctorado, los derivados de procesos selectivos y los diplomas relativos a jornadas, 
seminarios, simposios, máster y similares. Aquellos cursos en cuya certificación no 
aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con  una  duración  mínima  acreditada  de  15  horas,  siempre  que  se  haya  expedido 
diploma  o  certificado  de  asistencia  o  de  aprovechamiento,  hasta  9  puntos,  con  la 
siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de 15 a 29 horas: 3 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 30 a 59 horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de 60 o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a 2 horas: 2 puntos.
– Igual o superior a 2 horas: 3 puntos. es
– Igual o superior a 5 horas: 4 puntos. o
– Igual o superior a 8 horas: 6 puntos. 04ww
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– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de 15 o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de 8 años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.  Antigüedad. Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de 
servicio, hasta un máximo de 20 puntos.
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera, al amparo de lo 
dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados.
5.  Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En el 
caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán solicitar la 
totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre que 
cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los 
supuestos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo serán objeto de 
valoración para la posible adjudicación de las plazas que tengan igual o inferior nivel de 
complemento de destino que el puesto que se está desempeñando o aquel que se tenga 
reservado, en caso de que se concurse desde situación distinta al servicio activo con 
derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrá de solicitar todos los puestos que se convoquen 
en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma jornada u horario 
(cuando se alegue esta circunstancia), y para los que cumplan los requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo centro 
de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral, sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas 
que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto que se está 
desempeñando o aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación 
distinta al servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1  Destino previo del cónyuge funcionario. Cuando el cónyuge funcionario haya 
obtenido mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o 
puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se 
valorará en sentido positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un 
máximo de 5 puntos de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de 5 años desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario, se valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de 4 años y hasta 5 años desde la obtención del destino 
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 4 puntos. s
– Si ha transcurrido más de 3 años y hasta 4 años desde la obtención del destino  oe.
definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 3 puntos. w.
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definitivo por el cónyuge funcionario, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta 1 año desde la obtención del destino definitivo por el 
cónyuge funcionario, se valorará con 0,5 puntos.
A  estos  efectos,  no  se  otorgará  puntuación  a  aquellos  supuestos  en  los  que  el 
participante ocupe ya un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o 
comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge funcionario.
En el caso de que el destino definitivo del cónyuge funcionario se haya obtenido con 
anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará desde la fecha de éste.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2  Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a)  Cuidado de hijos e hijas tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o hija cumpla doce años, 
siempre que acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten una 
mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos de la 
siguiente forma:
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
1.  Se valorará con 3 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que residan el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta 
provincia.
2.  Se valorará con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3.  Se valorará con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que se opta suponga una mejora en la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33%, 0,5 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75%, 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto. s
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos. oe.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto. w.
un faLma ivliaalro.ración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de
b)  El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a.  Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b.  Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75%.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
B)  Segunda fase: Méritos específicos adecuados a las características del puesto.
Se valorarán los méritos específicos para cada puesto de la convocatoria hasta un 
máximo de 25 puntos.
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios, 
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la 
adecuación para el desempeño del puesto de trabajo.
A estos efectos, se procederá a valorar como méritos específicos los conocimientos y/o 
experiencia adquiridos en el desarrollo de tareas o funciones propias de uno o varios puestos 
de trabajo únicamente cuando se hayan estado realizando durante 6 meses o más.
En relación con los puestos ubicados en las Comunidades Autónomas con lengua 
cooficial, se valorará, además de los méritos aludidos anteriormente, el conocimiento de 
dicha lengua cuando el contenido de los puestos se ajuste a lo establecido en el 
apartado Tercero de la Orden de 20 de julio de 1990 (BOE del 24).
En aquellos supuestos en los que se considere necesaria la realización de entrevista o la 
presentación de memorias, así se indicará en la columna correspondiente del anexo I.
Quinta.  Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios que pertenezcan a dos o más 
Cuerpos o Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a los 
requisitos y méritos correspondientes al Cuerpo o Escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha Ley.
1.  Méritos generales. Los méritos generales se acreditarán en el certificado de  o
mené réaitl o)s se  LAsaen ñeaxSolau nIbI Idy iq rdeuecebc erióernác  osgeGer reeánx eaprqeaudl eidllocoo sdm emp aéecrtueitoensrted,  or eceqonun i sloimtosa sst eiygr iudaia etnodtsee s i mspupeprreusseocsnitnaodls i:bdlees  qluoes   2021-5704n https://www.
Dfuenpcaiorntaamrioesn tdoess mtininaidsotesr ieanle lso,s o s eerl vÓicrigoasn coe nctoramlepse.tente en los Organismos, si se trata de  BOE-A-cable e
b)  Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios 
periféricos de ámbito regional o provincial.
c)  La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios destinados en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los 
Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios 
periféricos del Ministerio de Defensa.
d)  El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras 
Administraciones Públicas.
e)  La Unidad de personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario, cuando se encuentren en situación administrativa distinta a la de activo con 
derecho a reserva de puesto de trabajo.
f)  La Dirección General de la Función Pública, para funcionarios pertenecientes a 
Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a través 
de  la  Secretaría  de  Estado  de  Política  Territorial  y  Función  Pública,  cuando  se 
encuentren en situación administrativa distinta a la de activo sin derecho a reserva de 
puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras 
Administraciones  Públicas  mientras  el  funcionario  se  encontrase  en  dicha  situación 
administrativa serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública 
en la que se prestasen los servicios. El Ministerio de adscripción correspondiente será el 
que expida esta certificación en el caso de funcionarios pertenecientes a Cuerpos o 
Escalas adscritos a otros Departamentos.
g)  La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., en el 
caso  de  los  funcionarios  de  Cuerpos  y  Escalas  de  Correos  y  Telégrafos  que  se 
encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativo de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h)  La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios de Cuerpos y 
Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o 
forzosa, cuya última destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el Anexo III se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral:
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a)  Los funcionarios que aleguen como supuesto a valorar el destino previo del 
cónyuge funcionario, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo. s
b)  Los funcionarios que aleguen como supuesto objeto de valoración el cuidado de  w.
hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación: 04ww
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la
adop–c iPóanr,a a cloosg imsuiepnuteos ptoesrm caonnetenmtep ola pdroesa deonp tievlo .apartado 1.5.2 a) de la Base Cuarta,
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del Anexo II.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre,) la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para el supuesto contemplado en el apartado 1 5.2 a) 3 de la Base Cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos 
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en 
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano 
al puesto que se solicita, etc.).
– Documentación acreditativa de que el funcionario que alega este supuesto de 
conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está ubicado su 
puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva aportación del 
certificado de empadronamiento
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de 
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c)  Los funcionarios que aleguen como mérito el cuidado de un familiar deberán 
aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  Anexo  II  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la  e
persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna. bo
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el  04ww
acacrmebdiiote  dfeeh pauceiesntote mpeernmteit ee slata  mdeecjolar raacteiónnc.i óEns taal  dfaemclialiraarc, ióansí  pcoodmráo ,n od otecunmeresnet aecni ócnu eqnutea 
nsie glaa tCivoam, ilsai ójnu sdtiefi cVaaclioórna ccióonn tednisidpao neen  ddei cdhoac udmecelnatraacciióónn  oofi cniaol  qquuee dian vsaulifdicei,e ndtee mfoernmtea 
justificadas a criterio de la comisión de valoración las razones que se alegan.
2.  Méritos específicos. El Certificado para la valoración de los Méritos Específicos, 
habrá de ser expedido en el modelo Anexo V que se adjunta a esta convocatoria por la 
persona responsable o titular de la Unidad en la que se hayan realizado las funciones 
que han permitido adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta.  Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1.  Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán  estar  referidos  a  la  fecha  de  terminación  del  plazo  de  presentación  de 
instancias.
2.  La valoración de los méritos se efectuará conforme a lo establecido en los 
artículos 44 y siguientes del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de 
la Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción 
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado 
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el 
orden de prioridad de los concursantes para la adjudicación de las plazas.
3.  En caso de empate en la puntuación se acudirá a lo dispuesto en el artículo 44.4 
del citado Reglamento.
4.  La  valoración  de  los  méritos  se  referirá  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias  y  se  acreditarán  documentalmente  con  la  solicitud  de 
participación.
5.  La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6.  En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.  De  darse  este  supuesto,  la  resolución  del  concurso,  en  los  puestos 
afectados  directa  o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y 
evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7.  Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
8.  La valoración de los méritos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida 
con la media aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión 
de Valoración, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas 
o, en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones 
otorgadas, así como la valoración final deberán reflejarse en el acta que se levantará al  e.
efecto. w.b
pSréinpc1tii.mp iaoL.  doesC  cmoomémriisptoioóssn i csdieóern áv nea qlvouarialloicbriraóadndo.as  dpeo rm uunjear eCso ym hisoimónb rceusy, ad ec oamcupeorsdicoi ócno ns ela a njuosrmtaaráti vaal   OE-A-2021-57able en https://
vigente en materia de igualdad y que constará de un Presidente, un Secretario y tres
Vocales, de los cuales, al menos dos serán designados a propuesta del Centro Directivo 
al que figuren adscritos los puestos de trabajo convocados.
El  Presidente,  el  Secretario  y  uno  de  los  Vocales,  estarán  destinados  en  la 
Subsecretaría del Departamento.
Asimismo, tienen derecho a formar parte de la Comisión de Valoración un miembro 
en representación y a propuesta de cada una de las Organizaciones Sindicales más 
representativas y de las que cuenten con más del 10 por 100 de representantes en el 
conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente.
El número de los representantes de las organizaciones sindicales no podrá ser igual 
o superior al de los miembros designados a propuesta de la Administración.
En el caso de los representantes de las Organizaciones Sindicales, se designarán a 
propuesta de las mismas, advirtiéndose expresamente que, interesada la propuesta de 
designación por la Administración, si no se formula la propuesta de nombramiento en el 
plazo de diez días hábiles, se entenderá que dicha Organización Sindical ha decaído en 
su opción.
Los miembros titulares de la Comisión así como los suplentes, que en caso de 
ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a Cuerpos o 
Escalas  de  subgrupo  de  titulación  igual  o  superior  al  exigido  para  los  puestos 
convocados, y poseer un grado personal o desempeñar puestos de nivel igual o superior 
al de los puestos convocados.
Se  podrán  incorporar  a  la  Comisión  de  Valoración,  cuando  ésta  lo  considere 
oportuno, expertos que en calidad de asesores actúen con voz pero sin voto, de acuerdo 
con el artículo 46 del Real Decreto 364/1995. Su designación recaerá en el Órgano 
convocante previa solicitud de la Comisión de Valoración.
2.  La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación, entre los que consigan la mínima exigida para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3.  Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava.  Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1.  Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto de trabajo con carácter definitivo por 
cualquiera de los procedimientos legalmente previstos, deberá comunicarlo a la mayor 
brevedad a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Agricultura, 
Pesca y Alimentación, mediante correo electrónico dirigido a: concursos@mapa.es, para 
proceder a lo que corresponda en relación con su continuidad en el concurso.
2.  Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria, abriendo un plazo de 5 días hábiles para las posibles subsanaciones por 
parte  de  las  personas  excluidas.  Al  listado  de  exclusiones  se  le  dará  publicidad 
suficiente, que será, con carácter mínimo, su publicación en la página web de este 
Departamento: https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-
funcionario.aspx
3.  La renuncia parcial a la solicitud de participación en este concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la comisión de valoración del concurso. De la  e.
fecha de la reunión se dará publicidad con suficiente antelación. w.b
4.  El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud  04ww
aennt esrí iomr isam ala,  ifnecclhuaye dned op luab tloictaaclidióand  ddee  llooss  pliusetasdtooss  sporloicviitsaidoonsa)l,e ss ed aed mvaitliorára hciaósnt ad eel  dlaías 
vsaolloicriatucdioense. sD picrohvai sifoencahlae ss seerá d aorbáj etatom bdieé np suubfliicciiednatde  pcuobnl iclaid adde.bida antelación. De las
Novena.  Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de 
adjudicación de los puestos, de acuerdo con el punto Décimo del I Acuerdo de Movilidad 
del Personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado. En dichos 
listados se establecerá un periodo de alegaciones.
Décima.  Resolución del concurso.
1.  La convocatoria se resolverá por Resolución de la Subsecretaría de Agricultura, 
Pesca y Alimentación en un plazo máximo de seis meses, desde el día siguiente al de la 
finalización de la presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del 
Estado», salvo que concurran las circunstancias expuestas en la base Tercera punto 2, 
en cuyo caso podrá procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados 
directa o indirectamente por estas circunstancias.
2.  En la Resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de 
trabajo, localidad, Órgano directivo y Departamento ministerial o Administración Pública 
de  cese  de  los  participantes  a  quienes  se  les  adjudique  destino,  así  como  de  su 
subgrupo de titulación. Se indicará la situación administrativa de procedencia, cuando 
participen desde una situación distinta a la de servicio activo.
3.  El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días 
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario, o de un mes si comporta 
cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y 
licencias que, en su caso, estén disfrutando los interesados, salvo que por causas 
justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios que se encuentren en licencia por enfermedad, se 
diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la 
licencia que tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el 
funcionario podrá, diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, 
debiendo comunicarse a la Unidad a la que haya sido destinado el funcionario.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  Departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, el/la Subsecretario/a 
del Departamento donde haya obtenido nuevo destino la persona concursante podrá 
conceder una prórroga de incorporación de hasta veinte días hábiles, si el destino 
implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas.
Undécima.  Destinos adjudicados. es
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo  w.
dcaes toLo omdsea bd deeersá tp incooosmse suaindóijncu adsriecs aehd upobosire  sesese c coroibtnotes aindli edórorag roaátnrnoo  d dceoe nsctvainoráocca ptneotrer  v.coolunnvotacraioto yr,ia e pnú cbolincsae, ceune ncuciyao,   2021-5704n https://ww
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en 
situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la 
posibilidad prevista en el art. 23.2 del R.D. 365/1995, de 10 de marzo, por el que se 
aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de las Funcionarios Civiles de la 
Administración General del Estado.
Duodécima.  Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la Resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera.  Recursos.
Contra la presente Resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de reposición ante la Subsecretaria de Agricultura, Pesca y Alimentación en el plazo de 
un mes desde su publicación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de 
dos meses desde su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con 
lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora 
de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 1 de abril de 2021.–El Subsecretario de Agricultura, Pesca y Alimentación, 
Luis Álvarez-Ossorio Álvarez.
ANEXO I
2E/2021APA
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Fondo Español 
      Garant. Agraria,                           
O.A. (FEGA)
Secretaría 
                               
General
Experiencia en:
El desempeño de 
funciones similares a 
Elaboración de informes jurídicos e instrucción de 
las descritas en el 
procedimientos.
puesto.
Propuestas de resolución de recursos previos al económico-
Normativa  Manejo de 
administrativo contra liquidaciones de expedientes 
Contenciosa  aplicaciones 
Jefe / Jefa de  Madrid A1  sancionadores y de reintegros de subvenciones y ayudas 
1 1 4372921 26 11.585,70 AE EX11       Administrativo. informáticas   
Servicio Jurídico Madrid A2 públicas.
Normativa de  similares a las 
Informes de recursos.
Subvenciones. necesarias para el 
Relaciones con órganos jurisdiccionales.
desempeño del 
Manejo de la normativa nacional y comunitaria sobre la Política 
puesto de trabajo.
Agrícola Común y conocimientos tributarios.
Posesión de 
Formación Jurídica 
Universitaria.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Experiencia en:
Dirección de proyectos de desarrollo software. Implantación y  El desempeño de 
Dirección y 
mantenimiento de sistemas de Administración Electrónica. funciones similares a 
coordinación de 
Coordinación, planificación y seguimiento del sistema Gestor de  las descritas en el 
equipos de trabajo
Salidas. puesto.
Aspectos técnicos 
Técnico / Técnica  Coordinación, planificación y seguimiento del portafirmas digital  Formación y soporte 
de Firma Electrónica
de Sistemas  Madrid  A1  multiplataforma de firma centralizada. a usuarios de 
2 1 4033315 25 10.927,28 AE EX11       Desarrollo de   
Administrador de  Madrid A2 Apoyo y soporte a los usuarios de los sistemas de  aplicaciones 
aplicaciones y 
Seguridad administración electrónica. horizontales.
Servicios Web en 
Dirección de los proyectos de integración de los servicios  Gestión y 
JAVA
comunes de la Administración Electrónica. coordinación de 
Arquitectura de 
Adaptación de las aplicaciones a las nuevas versiones de los  proyectos 
Aplicaciones
distintos componentes dentro de la arquitectura HW. informáticos con 
personal mixto.
S. G. Económico - 
                               
Financiera
Experiencia en:
El desempeño de 
funciones similares a 
Gestión presupuestaria, financiera, contable, patrimonial y 
las descritas en el 
tributaria del organismo.
puesto.
Seguimiento y control de la ejecución del presupuesto de gastos 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  SOROLLA2 Manejo de 
3 1 1509279 26 11.585,70 AE EX11       e ingresos.  
Servicio Técnico Madrid A2 SIC3 aplicaciones 
Tramitación de expedientes jurídico-administrativos y 
informáticas 
elaboración de informes sobre materia presupuestaria, 
similares a las 
financiera, contable, patrimonial y tributaria. s
necesarias para el  e.e
desempeño del  bo
puesto de trabajo. 04ww
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Gestión presupuestaria, financiera, contable, patrimonial y 
tributaria.
Elaboración de informes sobre materia presupuestaria, 
Jefe / Jefa de  Experiencia en:
financiera y tributaria.
Servicio de  El desempeño de 
Madrid  A1  Participación en las Juntas de Contratación. SOROLLA2
4 1 965536 Contabilidad y  26 11.585,70 AE EX11       funciones similares a   
Madrid A2 Elaboración de guías, instrucciones generales, manuales de  SIC3.
Rendición de  las descritas en el 
procedimiento y encomiendas de gestión para la asistencia 
Cuentas puesto.
técnica de encargo de medios propios.
Utilización de las aplicaciones informáticas de gestión financiera 
y contabilidad de la IGAE (SOROLLA2, SIC3 y CANOA).
S. G. de 
      Regulación de                           
Mercados
Experiencia en:
Desempeño de 
Gestión y certificación de medidas financiadas con fondos  funciones similares a 
europeos. las descritas en el 
Seguimiento de auditorías y constataciones de estas medidas. puesto.
Participación en la modificación y actualización de  Manejo de 
Gestión de los 
procedimientos para la gestión, control y certificación de estas  aplicaciones 
Fondos FEAGA-
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  medidas. informáticas/bases 
5 1 1052800 26 11.585,70 AE EX18       FEADER.  
Servicio Técnico Madrid A2 Preparación para la presentación de potenciales solicitudes,  de datos similares a 
Normativa de 
mediante seguimiento de precios de productos, preparación de  las necesarias para 
Subvenciones.
previsiones a partir de los diferentes agentes implicados, etc. el desempeño del 
Seguimiento del estado de las operaciones y participación en su  puesto de trabajo.
gestión, control y certificación. Conocimientos: e.e
Participación en procesos de contratación. Normativa  bo
comunitaria relativa  04ww
a fondos europeos.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Estudio, y elaboración de informes relacionados con la 
condicionalidad reforzada.
Participación en reuniones con otras unidades y con 
comunidades autónomas para la puesta en marcha de la  Experiencia en:
condicionalidad reforzada. Reforma de la PAC  Desempeño de 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1 
6 1 3733579 26 11.585,70 AE EX11       Análisis, estudio y elaboración de especificaciones funcionales  2021-2027: Fondos  funciones similares a   
Servicio Técnico Madrid A2
en el marco del Sistema de Gestión de Ayudas de la PAC, en el  FEAGA y FEADER las descritas en el 
marco de la Condicionalidad y del desarrollo rural. puesto de trabajo.
Participación en reuniones con Comunidades Autónomas y con 
empresas para la puesta en marcha de nuevas funcionalidades 
del Sistema de Gestión de Ayudas de la PAC.
Gestión y control de las solicitudes de pago de los programas de 
promoción alimentaria en el mercado interior y en terceros  Experiencia en:
países. Desempeño de 
Elaboración de los procedimientos necesarios para la gestión y  funciones similares a 
pago de promoción alimentaria. las descritas en el 
Seguimiento de la legislación comunitaria. puesto.
Transparencia en la 
Asistencia y participación en los Comités de la Organización  Manejo de 
gestión y control de 
Común de Mercados Agrícolas: Promoción. aplicaciones 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  las subvenciones 
7 1 4243533 26 11.585,70 AE EX18       Elaboración de los planes de control. Ejecución de controles.  informáticas/bases   
Servicio Técnico Madrid A2 públicas.
Elaboración de estadísticas de control. de datos similares a 
Control Contable de 
Participación y seguimiento de las auditorías llevadas a cabo por  las necesarias para 
Subvenciones.
la Comisión Europea, el Tribunal de Cuentas y otras autoridades  el desempeño del 
de control, nacionales o comunitarias. puesto de trabajo.
Atención a las consultas planteadas por los operadores  Conocimientos:
económicos en relación con la legislación aplicable y el  Normativa  s
procedimiento de tramitación de ayudas de promoción  comunitaria e.
alimentaria. w.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Experiencia en:
Realización de controles de las solicitudes de pago de  Desempeño de 
subvenciones financiadas con cargo a fondos europeos. funciones similares a 
Seguimiento de la reglamentación comunitaria en relación con  las descritas en el 
Gestión de los 
las subvenciones gestionadas. puesto.
Fondos FEAGA-
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  Atención a las consultas planteadas por los operadores  Manejo de 
8 1 4703699 24 7.731,08 AE EX18       FEADER.  
Sección Técnica Madrid A2 económicos en relación con la legislación aplicable y el  aplicaciones 
Normativa de 
procedimiento de tramitación de ayudas con cargo a fondos  informáticas/bases 
Subvenciones.
europeos. de datos similares a 
Apoyo en la tramitación de expedientes y en el control de su  las necesarias para 
registro y archivo. el desempeño del 
puesto de trabajo.
S. G. de Ayudas 
                               
Directas
Tareas de coordinación de la implementación de la normativa y 
especificaciones del SIGC y del SIGPAC.
Tareas de coordinación de las actividades de mantenimiento y 
actualización del SIGPAC. Sistemas de 
Tareas de coordinación con las Comunidades Autónomas en la  información 
Experiencia en:
gestión de las ayudas directas de la PAC. Participación en  geográfica.
Desempeño de 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  grupos técnicos de coordinación del SIGC y del SIGPAC. Ayudas Directas en 
9 1 1234324 26 11.585,70 AE EX11       funciones similares a   
Servicio Técnico Madrid A2 Tareas de adaptación del SIGPAC a las reformas normativas de  el marco de la PAC.
las descritas en el 
la PAC o sobre datos geográficos en coordinación con los  Gestión de los 
puesto.
agentes implicados. fondos FEAGA y del 
Tareas de coordinación y participación en las auditorias de las  FEADER
Instituciones Comunitarias. e.e
Participación en reuniones en el ámbito de la UE relativas a la  bo
normativa y especificaciones del SIGC y del SIGPAC. 04ww
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Tareas de coordinación de la implementación de la normativa y 
directrices comunitarias a nivel nacional. Elaboración de 
normativa nacional y procedimientos.
Tareas de coordinación de las actividades de mantenimiento y  Experiencia en:
actualización de Sistemas de Información Geográfica. Política Agrícola  Desempeño de 
Apoyo en tareas de coordinación con las Comunidades  Común. funciones similares a 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  Autónomas. Sistemas de  las descritas en el 
10 1 5059628 26 11.585,70 AE EX18        
Servicio Técnico Madrid A2 Tareas de adaptación de datos geográficos a cambios en la  Información  puesto.
normativa, en coordinación con los agentes implicados. Geográfica. Conocimientos de 
Tareas de coordinación y participación en las auditorias de las  Unión Europea. idiomas:
Instituciones Comunitarias. Inglés.
Participación en reuniones en el ámbito de la UE, especialmente 
en aquellas relativas a la normativa y especificaciones de datos 
geográficos.
S. G. de Sectores 
                               
Especiales
Elaboración de circulares de coordinación en el ámbito de los 
controles y estadísticas de desarrollo rural.
Elaboración de informes relativos a la evaluación de controles, y 
Experiencia en:
estadísticas de las medidas SIGC y no SIGC de desarrollo rural. La aplicación de la 
Desempeño de 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  Participación en reuniones de grupos de coordinación sobre  Política Europea de 
11 1 5059630 26 11.585,70 AE EX18       funciones similares a   
Servicio Técnico Madrid A2 estadísticas y controles. Desarrollo Rural en 
las descritas en el 
Conocimiento y análisis de la normativa comunitaria, nacional y  España.
puesto.
autonómica en materia de desarrollo rural.
Participación en misiones de la Comisión Europea y del Tribunal 
de Cuentas Europeo. e.e
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Entidad Estat. 
      Segur. Agrarios,                           
O.A. (ENESA)
Coordinación y colaboración en la elaboración del Plan de 
Seguros Agrarios Combinados para los sectores ganaderos y 
acuícolas.
Representación de la Entidad en Comisiones Territoriales y 
grupos de trabajo de las Comunidades Autónomas.
Organización y participación en grupos de trabajo y grupos de 
normativa de las líneas de seguros agrarios, así como en las 
Comisiones Generales de la Entidad.
Elaboración y tramitación de normativa y análisis de condiciones 
especiales y bases técnicas en relación con los seguros 
ganaderos y acuícolas.
Experiencia en:
Coordinación, elaboración y seguimiento de estudios de  Normativa 
El desempeño de 
Jefe / Jefa de  viabilidad sobre nuevas producciones y riesgos en ganadería y  medioambiental.
funciones similares a 
Área de Estudios  acuicultura. Contratación pública.
las descritas en el 
e Investigación en  Madrid  Revisión, seguimiento y perfeccionamiento de las líneas de  Régimen 
12 1 5104194 28 17.216,92 A1 AE EX18       puesto.  
Producciones  Madrid seguros ganaderos y acuícolas, análisis de siniestralidad y  comunitario de las 
Elaboración 
Ganaderas y  resultados actuariales. ayudas públicas.
normativa, control y 
Acuícolas Coordinación con Organizaciones Profesionales Agrarias,  Habilidades 
justificación de 
Cooperativas y otras organizaciones representativas del sector  Directivas.
subvenciones.
ganadero y acuícola para el diseño, fomento, apoyo y 
divulgación de los seguros ganaderos y acuícolas.
Representación de la Entidad ante delegaciones extranjeras, 
asesoramiento internacional y participación en tareas de  s
negociación internacional. Seguimiento, análisis y elaboración  e.
de propuestas legislativas comunitarias sobre instrumentos de  w.
gestión de riesgos. 04ww
ErDeenleascspbaauorregrraosocltslaio ósd ny ea   dt trpreaar meibngaiftoujaornc.mtióaenss  pd, aenr oclatoamnsv edenent aiporrisae,sn e.snac, opmubielincdaacsio dnee sg ey stión y  OE-A-2021-57able en https://
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Experiencia en:
Desempeño de 
Participación en grupos de trabajo, grupos de normativa y  funciones similares a 
comisiones territoriales de seguros agrarios. las descritas en el 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  Elaboración de informes y normativa relativa a los seguros  Contratación pública. puesto.
13 1 3341585 26 12.106,08 AE EX11        
Servicio Técnico Madrid A2 agrícolas. Base de datos Formación 
Manejo de aplicaciones informáticas de gestión y bases de datos  universitaria de 
de seguros agrarios. Ingeniería Superior/
Técnica en 
Agrónoma.
Elaboración y tramitación de normativa sobre seguros.
Participación en grupos de trabajo y normativa de ámbito 
nacional y regional. Técnicas de 
Preparación e impartición de cursos para el fomento y  negociación.
divulgación del seguro agrario. Epidemiología 
Jefe / Jefa de  Experiencia en:
Participación en grupos multidisciplinares en materia de seguros  Veterinaria.
Servicio de  Desempeño de 
Madrid  A1  agrarios en representación de la Entidad. Enfermedades 
14 1 3744165 Relaciones  26 12.106,08 AE EX18       funciones similares a   
Madrid A2 Elaboración de informes de contratación, indemnizaciones y  emergentes.
Externas y  las descritas en el 
siniestralidades. Política de 
Formacion puesto.
Análisis sobre la repercusión de modificaciones en las líneas de  competencia y 
seguros. regulación 
Manejo de bases de datos de contratación. económica eficiente.
Coordinación y seguimiento de estudios epidemiológicos en el 
ámbito de la ganadería.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Agencia Inform. 
y Contr. 
                               
Alimentarios, 
O.A (AICA)
Secretaría 
                               
General
Cooperación en la contratación: elaboración de pliegos de 
prescripciones técnicas para el mantenimiento, adquisición y 
Seguridad de las 
operación de infraestructuras y soluciones técnicas corporativas, 
tecnologías de la 
relativos a bienes y servicios TIC. Experiencia en:
Jefe / Jefa de  información y las 
Labores de gestión de proveedores, seguimiento y control del  Desempeño de 
Servicio de  Madrid  comunicaciones.
15 1 2117499 26 12.106,08 A1A2 AE EX11       cumplimiento de Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) de los  funciones similares a  E
Sistemas  Madrid Firma electrónica. 
proveedores externos. las descritas en el 
Informáticos Aspectos técnicos.
Seguimiento de la implantación de los Esquemas Nacionales de  puesto.
Administración 
Seguridad e Interoperabilidad (ENS y ENI).
electrónica
Implantación de servicios comunes, herramientas y aplicaciones 
de administración electrónica.
Experiencia en:
Desempeño de 
funciones similares a 
Tramitación y gestión de expedientes administrativos las descritas en el 
Estudio y elaboración de informes y otros documentos de  puesto de trabajo.
Base de datos.
Jefe/Jefa de  Madrid  carácter administrativo. Manejo de 
16 1 1063660 24 6.586,44 A1A2 AE EX18       Procesador de   
Sección Técnica Madrid Participación en la ejecución de los programas de control  aplicaciones 
textos.
relacionados con la cadena alimentaria desarrollados por el  informáticas  s
organismo. similares a las  oe.
necesarias para el  w.
desempeño del  04ww
puesto de trabajo.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Experiencia en:
Desempeño de 
funciones similares a 
Tramitación y gestión de expedientes administrativos las descritas en el 
Estudio y elaboración de informes y otros documentos de  Hoja de cálculo. puesto de trabajo.
Jefe/Jefa de  Madrid  carácter administrativo. Base de datos. Manejo de 
17 1 3104137 24 6.586,44 A1A2 AE EX11        
Sección Técnica Madrid Participación en la ejecución de los programas de control  Procesador de  aplicaciones 
relacionados con la cadena alimentaria desarrollados por el  textos. informáticas 
organismo. similares a las 
necesarias para el 
desempeño del 
puesto de trabajo.
Experiencia en:
Desempeño de 
funciones similares a 
Tramitación y gestión de expedientes administrativos las descritas en el 
Estudio y elaboración de informes y otros documentos de  Hoja de cálculo. puesto de trabajo.
Jefe/Jefa de  Madrid  carácter administrativo. Base de datos. Manejo de 
18 1 5394524 24 6.586,44 A1 AE EX11        
Sección Técnica Madrid Participación en la ejecución de los programas de control  Procesador de  aplicaciones 
relacionados con la cadena alimentaria desarrollados por el  textos. informáticas 
organismo. similares a las 
necesarias para el 
desempeño del 
puesto de trabajo.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Experiencia en:
Desempeño de 
funciones similares a 
Tramitación y gestión de expedientes administrativos las descritas en el 
Estudio y elaboración de informes y otros documentos de  Hoja de cálculo. puesto de trabajo.
Jefe/Jefa de  Madrid  carácter administrativo. Base de datos. Manejo de 
19 1 5394525 24 6.586,44 A1 AE EX11        
Sección Técnica Madrid Participación en la ejecución de los programas de control  Procesador de  aplicaciones 
relacionados con la cadena alimentaria desarrollados por el  textos. informáticas 
organismo. similares a las 
necesarias para el 
desempeño del 
puesto de trabajo.
S. Gral. de 
      Agricultura y                           
Alimentación
S. G. de Apoyo y 
                               
Coordinación
Preparación y coordinación de la documentación en el ámbito de 
la Secretaría General de Agricultura y Alimentación para el 
Consejo Consultivo de Política Agrícola y el Consejo de 
Ministros de Agricultura de la UE.
Experiencia en:
Tareas de apoyo y coordinación de temas sectoriales de las 
Gestión figuras  Desempeño de 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  Direcciones Generales y Organismos Autónomos de la 
20 1 2751142 26 11.585,70 AE EX18       parlamentarias  funciones similares a   
Servicio Madrid A2 Secretaría General de Agricultura y Alimentación.
(AGORA) las descritas en el 
Tramitación, coordinación y seguimiento de figuras  s
parlamentarias. puesto de trabajo. oe.e
Gestión de contenidos Web relacionados con la PAC. w.
Administración y gestión de usuarios del sistema de información  04ww
de mercados agrícolas (ISAMM).
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Coordinación de las relaciones institucionales.
Preparación de la documentación y apoyo a la organización de 
los Consejos de Ministros de la UE, de las Conferencias 
Sectoriales y de los Consejos Consultivos.
Apoyo a las unidades competentes de la Subsecretaría en 
materia de gestión presupuestaria y de recursos humanos, 
participando en la coordinación, elaboración y tramitación de la  Experiencia en:
documentación para la tramitación del proyecto de Ley de  Funciones similares 
Presupuestos Generales del Estado: comparecencias,  a las descritas en el 
enmiendas y supervisión, seguimiento y análisis de gestión  Unión Europea.  puesto de trabajo.
presupuestaria del presupuesto y tramitación de modificaciones  Organizaciones  Manejo de 
presupuestarias. internacionales. aplicaciones 
Jefe / Jefa de 
Madrid  A1  Participación en la junta de contratación del Departamento y en  Técnicas de gestión  informáticas/ bases 
21 1 3127791 Servicio de  26 11.585,70 AE EX18        
Madrid A2 la mesa de contratación de servicios comunes. Asesoramiento  presupuestaria y/o  de datos similares a 
Programación
sobre contratación. elaboración de  las necesarias para 
Asesoramiento y participación en la elaboración de las normas y  presupuestos. el desempeño del 
actos cuya iniciativa proceda de los órganos de la Secretaría  Contratación pública. puesto de trabajo.
General. Conocimiento de 
Análisis, seguimiento y coordinación, con otras unidades del  idiomas:
Departamento, de los distintos asuntos relacionados con el  Inglés
comercio internacional de productos agroalimentarios.
Coordinación de las unidades con competencia en materia de 
control oficial de la producción primaria y ejercer como 
interlocutor de otros entes o Departamentos con competencia en 
dicho control.
Coordinación, gestión y seguimiento de asuntos parlamentarios.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
D. G. de 
Producciones y 
                               
Mercados 
Agrarios
Subdirección 
General de 
Medios de 
Producción 
                               
Agrícola y Oficina 
Española de 
Variedades 
Vegetales
Experiencia en:
Desempeño de 
Gestión Registro Oficial de Maquinaria Agrícola. Tramitación de  funciones similares a 
documentación y elaboración de autorizaciones de maquinaria  las descritas en el 
agrícola. puesto de trabajo.
Coordinación con CCAA y coordinación de grupos de trabajo  Manejo de 
Elaboración de 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  nacionales. aplicaciones 
22 1 4107142 26 11.585,70 AE EX11       normativa.  
Servicio Madrid A2 Elaboración de normativa nacional, participación en comités  informáticas 
Base de datos.
para la elaboración de normativa comunitaria. similares a las 
Estudio y elaboración de informes técnicos. necesarias para el 
Desarrollo de jornadas de difusión, cursos, participación en  desempeño del 
ferias, etc., en medios de producción agrícolas. puesto de trabajo.
Conocimientos de 
Idiomas: Inglés. e.e
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Seguimiento y desarrollo de legislación sobre nuevas técnicas 
de mejora genética (NBT).
Tramitación de las solicitudes para realizar actividades con 
Experiencia en:
organismos modificados genéticamente. Organismos 
Desempeño de 
Gestión del registro central de actividades con OMG. modificados 
funciones similares a 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1 Desarrollo y aplicación de las iniciativas de armonización de la  genéticamente
23 1 4873778 26 11.585,70 AE EX11       las descritas en el   
Servicio Madrid A2 legislación de ensayos clínicos y OMG. Registro de 
puesto de trabajo
Organización de cursos y jornadas sobre legislación aplicable a  variedades 
Conocimientos de 
ensayos clínicos y actividades de investigación con OMG. vegetales
idiomas: Inglés
Control del cultivo de organismos modificados genéticamente.
Aplicación del Protocolo de Cartagena y Protocolos 
suplementarios de Seguridad de la Biotecnología.
Subdirección 
General de Frutas 
                               
y Hortalizas y 
Vitivinicultura
Experiencia en:
Seguimiento de la Organización Común de Mercados en el 
Desempeño de 
sector de frutas y hortalizas. Participación en reuniones, comités 
funciones similares a 
y grupos de expertos de la UE en la línea de ayudas de la UE 
Técnica de  las descritas en el 
basada en los programas operativos de las organizaciones de 
elaboración de  puesto de trabajo.
Jefe / Jefa de  Madrid  productores del sector de frutas y hortalizas.
24 1 5478210 28 17.216,92 A1 AE EX11       normas. Diseño y gestión de   
Área Técnico Madrid Elaboración y aplicación de normativa comunitaria y nacional en 
Gestión de fondos  la aplicación 
materia de Organizaciones de Productores de Frutas y 
comunitarios. SOFYH.
Hortalizas.
Conocimientos de 
Coordinación con CCAA y sector de postura ante UE en la  s
materia. Contratación. IIdnigolmésa.s: boe.e
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
En relación con el de programa nacional apoyo sector vitivinícola 
(PASVE):
– Elaboración normativa nacional.
– Coordinación con todas las unidades implicadas.
– Elaboración informes, seguimiento y comunicaciones a 
comisión europea.
– Comunicaciones vía ISAMM.
– Valoración de propuestas reglamentarias.
Condicionantes  Experiencia en:
– Gestión del reparto de fondos entre medidas coordinando con 
internos y externos  Desempeño de 
Jefe / Jefa de  Madrid  unidades implicadas.
25 1 2641916 28 14.962,92 A1 AE EX18       de la PAC. funciones similares a   
Área Madrid En relación sector en restructuración reconversión viñedo (RYR) 
Procedimiento  las descritas en el 
y cosecha en verde (CV):
sancionador. puesto de trabajo.
– Participación reuniones CCAA.
– Seguimiento normativa autonómica.
– Elaboración informe ejecución medida.
– Resolución de cuestiones al sector y CCAA sobre normativa o 
gestión de las medidas.
Reuniones comité de expertos y comité de agricultura para el 
vino.
Elaboración de notas y preguntas parlamentarias.
Registro nacional de organizaciones y asociaciones de 
productores de frutas y hortalizas (OPFH).
Recogida de datos, elaboración y análisis del informe anual 
Experiencia en:
parte a sobre OPFH, sus producciones y programas operativos,  Procesador de 
El desempeño de 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  para U.E. textos.
26 1 4692536 26 12.106,08 AE EX11       funciones similares a   
Servicio Técnico Madrid A2 Seguimiento y evaluación de los programas operativos. Base de datos. s
las descritas en el  e
Diseño, manejo y gestión de la aplicación informática SOFYH. Hoja de cálculo. e.
puesto. bo
Atención a usuarios (CAU).asesoramiento a comunidades  w.
autónomas sobre uso, plazos y normativa relacionada con  04ww
SOFYH.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Conocimiento, análisis y aplicación de la Política Agrícola 
Experiencia en:
Común, especialmente en lo que se refiere al sector de frutas y 
Desempeño de 
hortalizas, incluyendo la elaboración normativa.
funciones similares a 
Conocimiento, análisis y seguimiento de mercados 
las descritas en el 
agroalimentarios, especialmente en lo que se refiere al sector de 
puesto de trabajo.
frutas y hortalizas, tanto a nivel nacional como internacional.
Manejo de 
Elaboración de normativa relativa a ayudas y subvenciones.
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  Base de datos. aplicaciones 
27 1 2944026 26 11.585,70 AE EX11       Manejo de sistemas de información geográfica relativos a   
Servicio Madrid A2 Hoja de cálculo. informáticas 
parcelas agrícolas así como otro tipo de aplicaciones 
similares a las 
informáticas del sector agroalimentario.
necesarias para el 
Redacción y diseño de documentos para la página web del 
desempeño del 
Ministerio.
puesto de trabajo.
Preparación y participación en reuniones con comunidades 
Conocimiento del 
autónomas y organizaciones representativas del sector agrario.
idiomas: inglés.
Preparación y participación en reuniones internacionales.
Elaboración de informes e intervenciones sobre aspectos 
sectoriales de frutas, hortalizas y vino en la reforma de la Política 
Agraria Común (PAC), con participación directa como ponente  Experiencia en:
en jornadas y reuniones. Desempeño de 
Participación en sesiones del Consejo para la negociación de  funciones similares a 
aspectos sectoriales de la reforma de la PAC. las descritas en el 
Preparación y participación en las reuniones para elaboración  puesto de trabajo.
Negociación en la 
del Plan Estratégico de la PAC. Manejo de 
Unión Europea.
Elaboración de propuestas de contestación a preguntas  aplicaciones 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  Producción 
28 1 5059922 26 11.585,70 AE EX11       parlamentarias, comparecencias e intervenciones públicas en  informáticas   
Servicio Madrid A2 normativa.
relación a los sectores de frutas, hortalizas y vitivinicultura, así  similares a las  s
Planificación  e
como sobre la reforma de la PAC. necesarias para el  e.
estratégica. bo
Seguimiento, análisis y evaluación de los mercados, a nivel  desempeño del  w.
nacional, comunitario y mundial, y elaboración de boletines de  puesto de trabajo 04ww
mAsSepeecogrtcyuoaoirm d vaoiielt  iendvi tenionsí cfadoorerrlmloa il.melosp  dadece t loap  ryne ocpriromespa satiervamac aniónanac lideoesn  amdle eeld nsi dereaclstao pcr iavórintai v clioonsníc  oella . Cifdraoionnmcoéacsism,: Iainelgenlmtéosá d,n e.  OE-A-2021-57able en https://
sectores de frutas, hortalizas y vino a raíz del Brexit.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Subdirección 
General de 
      Producciones                           
Ganaderas y 
Cinegéticas
Coordinación y actuaciones de seguimiento, ordenación y 
regulación de las producciones y los mercados ganaderos, en 
particular en los sectores porcino, avícola, cunícola, equino, 
apícola y helicícola.
Clasificación de 
Relaciones con organizaciones sectoriales y Comunidades 
canales de vacuno y 
Autónomas en estas materias. Experiencia en:
porcino.
Elaboración de informes en relación con estos sectores. Desempeño de 
Jefe / Jefa de  Madrid  Regulación de 
29 1 5023838 28 14.962,92 A1 AE EX18       Elaboración de normativa estatal en los sectores mencionados. funciones similares a   
Área Madrid mercados en el 
Participación en reuniones nacionales e internacionales en  las descritas en el 
marco de la PAC.
relación con estos sectores. puesto de trabajo.
Ayudas en el marco 
Gestión de subvenciones y aplicaciones informáticas 
de la PAC.
relacionadas con el Plan de Fomento de la Innovación en 
Producción Ganadera.
Asistencia como portavoz a comités de gestión y grupos de 
trabajo de la Unión Europea de los sectores ganaderos.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Experiencia en:
Funciones similares 
a las descritas en el 
Evaluación y seguimiento de los mercados ganaderos en el 
puesto de trabajo.
sector vacuno, ovino y caprino.
Manejo de 
Evaluación, diseño y aplicación de políticas de gestión de  Regulación de 
aplicaciones 
mercados agrarios en el ámbito de la PAC. Mercados en el 
informáticas/ bases 
Diseño y coordinación de mecanismos de producción animal y  marco de la PAC.
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  de datos similares a 
30 1 2717005 26 11.585,70 AE EX18       requisitos de explotaciones ganaderas, en particular en relación  Normativa   
Servicio Madrid A2 las necesarias para 
con la gestión medioambiental de explotaciones, la bioseguridad  comunitaria en 
el desempeño del 
y la reducción del impacto ambiental de la ganadería. materia agraria.
puesto de trabajo.
Elaboración de estudios e informes en relación con las funciones  Hoja de cálculo.
Conocimientos de:
citadas y asistencia a grupos de trabajo en el ámbito nacional y 
Economía general / 
europeo.
economía agraria.
Idiomas: inglés, 
francés.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Subdirección 
General de 
Cultivos 
                               
Herbáceos e 
Industriales y 
Aceite de Oliva
Experiencia en:
Desempeño de 
funciones similares a 
las descritas en el 
puesto de trabajo.
Puesta en marcha y 
Participación en Comités de Gestión de la OCMA de la Unión  diseño de medidas 
Europea y en Sesiones del Consejo Oleícola Internacional (COI). de regulación de 
Realización de estudios, análisis, diseño de medidas y  mercados en el 
elaboración de la normativa estatal de desarrollo de la PAC y la  sector oleícola.
reforma de la PAC post 2020 en el sector del aceite de oliva y la  Organización de 
aceituna de mesa. mesas sectoriales 
Olivicultura.
Análisis y valoración de las decisiones y acuerdos  del aceite de oliva y 
Gestión de 
internacionales en el sector oleícola. aceituna de mesa.
subproductos del 
Jefe / Jefa de  Madrid  Seguimiento, análisis y evaluación de los mercados oleícolas y  Participación en 
31 1 1565028 28 17.216,92 A1 AE EX11       olivar e industrias   
Área Técnica Madrid realización de estudios, informes técnicos y publicaciones. procesos de 
afines.
Elaboración de estudios e informes que sirvan de base para  investigación 
Habilidades 
realizar la propuesta de producción y ordenación sectorial,  internacionales y de 
directivas.
seguimiento y análisis de los mercados oleícolas. la Organización 
Dirección, diseño, establecimiento y seguimiento de redes  Mundial de  s
técnico económicas del cultivo del olivar sobre la base de  Comercio en el  e.
metodologías internacionales. sector del aceite de  w.
Elaboración de informes y propuestas de medidas de política  oliva y aceituna de  04ww
medioambiental en el sector del olivar. mDhauceeeessilatalaer.r  adomello bo dileivena lt.aa l del  OE-A-2021-57able en https://
Cidoionmoacism: iIenngtloéss ,d e
francés.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
En el ámbito del sector de los cultivos proteicos:
– Elaboración de análisis, informes e intervenciones en el sector 
de los cultivos proteicos, y participación directa como ponente en 
jornadas y reuniones referente a dichos cultivos.
– Seguimiento, análisis y evaluación de los mercados a nivel 
nacional, comunitario y mundial, con elaboración de balances e 
informes específicos de precios, así como organización de 
reuniones y mesas sectoriales.
Experiencia en:
Participación en diferentes foros y organismos internacionales, 
Desempeño de 
tales como los Comités de Gestión de la OCMA en el marco de 
funciones similares a 
la Unión Europea, el Consejo Internacional de Cereales (IGC), el 
las descritas en el 
Sistema de Información de los Mercados Agrícolas (AMIS), la 
puesto de trabajo.
Red Med Amin, y colaboración en la fijación de la postura de 
Jefe / Jefa de  Madrid  Dirección, diseño y 
32 1 2466162 28 17.216,92 A1 AE EX11       España en el marco de la Organización de las Naciones Unidas  SOROLLA2  
Área Técnica Madrid desarrollo de 
para la Agricultura y la Alimentación (FAO), todo ello en relación 
sistemas de 
con los cultivos proteicos.
información técnico 
– Elaboración de propuestas de contestación a preguntas 
económica.
parlamentarias, mociones, comparecencias e intervenciones 
Conocimiento de 
públicas en relación al sector de los cultivos proteicos.
idiomas: Inglés.
– En el marco de la PAC, participación para el establecimiento 
de la posición española, respecto y desde la visión de impulso 
del sector de los cultivos proteicos, con la realización de 
estudios, análisis, diseño de medidas y elaboración de la 
normativa estatal de desarrollo de la PAC y la reforma de la PAC 
post 2020, en el sector de los cultivos proteicos.
Desarrollo de la normativa nacional en relación con los cultivos 
proteicos. e
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Subdirección 
General de 
      Medios de                           
Producción 
Ganadera
Participación en reuniones de carácter internacional 
relacionadas con la alimentación animal.
Coordinación de misiones de la unidad de auditorías y análisis 
de la DG SANTÉ relacionadas con la alimentación animal
Coordinación de las reuniones de la Comisión Nacional 1214687
de Coordinación en Materia de Alimentación Animal
Coordinación de la aplicación de la normativa europea y 
Experiencia en:
nacional sobre alimentación animal
Gestión de  Desempeño de 
Jefe / Jefa de  Madrid  Coordinación del programa nacional de controles oficiales en 
33 1 754500 28 14.962,92 A1 AE EX18       contenidos web. funciones similares a   
Área Madrid materias relacionadas con la alimentación animal.
Alimentación animal las descritas en el 
Seguimiento de los costes de producción los piensos.
puesto de trabajo.
Seguimiento de las notificaciones del sistema de cooperación 
administrativa y de la red de alerta rápida para los piensos
Preparación de normativa nacional en materia de alimentación 
animal
Seguimiento de los expedientes de autorización de aditivos para 
piensos y de las opiniones emitidas por la Autoridad Europea de 
Seguridad Alimentaria
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
D. G. de Sanidad 
      de la Producción                           
Agraria
Subdirección 
General de 
      Sanidad e Higiene                           
Animal y 
Trazabilidad
Experiencia en:
Actuaciones de coordinación para el diseño de los planes de  Desempeño de 
control de higiene de la producción primaria, plan de control en  funciones similares a 
la producción de leche cruda, plan de control de sanidad en  las descritas en el 
Prevención y control 
explotaciones acuícolas. puesto.
Jefe / Jefa de  de enfermedades en 
Coordinación y seguimiento del desarrollo y aplicación de la  Coordinación y 
Servicio de  animales acuáticos.
Madrid  A1  normativa nacional y comunitaria, en relación a la higiene de la  diseño de redes 
34 1 4542478 Higiene  26 11.585,70 AE EX18 A031     Control de zoonosis.  
Madrid A2 producción primaria, trazabilidad de la leche, y sanidad acuícola. informáticas para la 
Producción  Prevención y control 
Participación en reuniones específicas sobre sanidad de los  gestión del control y 
Primaria de las resistencias 
animales acuáticos, en otros foros nacionales e internacionales. trazabilidad de la 
antimicrobianas.
Participación en reuniones relacionadas con las resistencias  leche cruda.
antimicrobianas. Conocimientosde 
Manejo de programas informáticos SITRAN, RASVE, Letra Q. idiomas:
Inglés.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
D. G. de la 
      Industria                           
Alimentaria
Subdirección 
General de 
      Competitividad de                           
la Cadena 
Alimentaria
Gestión de subvenciones para el fomento de la integración 
asociativa.
Programación y gestión de las medidas de integración asociativa 
del Programa Nacional de Desarrollo Rural 2014-2020. Experiencia en:
Control sobre el terreno de subvenciones y levantamiento de  El desempeño de 
Tramitación de 
actas de no inicio de inversiones. funciones y 
convenios.
Gestión, control y seguimiento del reconocimiento de Entidades  actividades similares 
Gestión y 
Asociativas Prioritarias. a las descritas en el 
tratamiento de la 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  Elaboración de normas, procedimientos e informes relacionados  puesto.
35 1 1405637 26 11.585,70 AE EX18       información y de los   
Servicio Madrid A2 con la integración cooperativa y asociativa agroalimentaria. Conocimientos
documentos 
Reuniones con comunidades autónomas y entidades  Prevención, 
electrónicos.
representativas. detección y lucha 
Habilidades 
Manejo del gestor de expedientes en la sede electrónica del  contra el fraude y 
directivas.
Departamento. conflicto de 
Seguimiento de encargos a medios propios. intereses.
Seguimiento del Plan Estatal de Integración Asociativa.
Tramitación y seguimiento del Convenio del Departamento con 
Cooperativas Agroalimentarias de España, U. de Coop. e.e
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Gestión de subvenciones para el fomento de la integración 
asociativa.
Programación y gestión de las medidas de integración asociativa 
del Programa Nacional de Desarrollo Rural 2014-2020.
Experiencia en:
Control sobre el terreno de subvenciones y levantamiento de 
El desempeño de 
actas de no inicio de inversiones.
funciones y 
Gestión, control y seguimiento del reconocimiento de Entidades  Normativa de 
actividades similares 
Asociativas Prioritarias. subvenciones.
a las descritas en el 
Elaboración de normas, procedimientos e informes relacionados  Gestión de 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  puesto.
36 1 2102331 26 11.585,70 AE EX18       con la integración cooperativa y asociativa agroalimentaria. contenidos de la   
Servicio Madrid A2 Conocimientos:
Reuniones con comunidades autónomas y entidades  web.
Prevención, 
representativas. Protección de datos 
detección y lucha 
Gestión de contenidos de la web del Departamento. y transparencia.
contra el fraude y 
Manejo del gestor de expedientes en la sede electrónica del 
conflicto de 
Departamento.
intereses.
Seguimiento de encargos a medios propios.
Gestión y seguimiento de expedientes económicos a través de 
SOROLLA2.
Seguimiento del Plan Estatal de Integración Asociativa.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Subdirección 
General de 
      Promoción de los                           
Alimentos de 
España
Desarrollo de las actuaciones relacionadas con el observatorio 
de la cadena alimentaria (OCA), pleno, grupos de trabajo y 
estudios derivados.
Preparación y participación en grupos de trabajo de la Comisión 
Europea en materia de comunicación de precios y transparencia  Experiencia en:
de mercados. Gestión de documentación y datos derivados. Negociación en el  Desempeño de 
Jefe / Jefa de  Gestión de documentación y datos derivados de las obligaciones  entorno comunitario. funciones similares a 
Área de  Madrid  europeas en materia de comunicación de precios y  Estrategias de  las descritas en el 
37 1 1953063 28 14.962,92 A1 AE EX18        
Relaciones  Madrid transparencia de mercados. comunicación. puesto.
Contractuales Preparación y participación en Grupos de Trabajo de la  Elaboración de  Conocimientos de 
Comisión Europea relacionados con la promoción del vino en  normativa. idiomas:
mercado de terceros países. Inglés.
Coordinación, gestión y seguimiento de la medida de promoción 
del vino en mercados de terceros países
Atención y gestión de las auditorías de la Comisión Europea de 
la medida de promoción del vino en terceros países.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Subdirección 
General de 
Control de la 
      Calidad                           
Alimentaria y 
Laboratorios 
Agroalimentarios
Dirección técnica del departamento de vinos del Laboratorio 
Arbitral Agroalimentario Experiencia en:
Puesta a punto y validación de métodos de vinos y bebidas  El desempeño de 
Auditorías internas 
espirituosas funciones similares a 
según la norma 
Seguimiento y control del sistema de calidad adaptado a la  las descritas en el 
UNE-EN ISO 17025.
norma UNE-EN ISO/IEC 17025 en los departamentos de análisis  puesto.
Formación de 
del Laboratorio Arbitral Agroalimentario Análisis 
auditores según la 
Asistencia a reuniones técnicas nacionales e internacionales del  fisicoquímico e 
norma ISO 19011.
Jefe / Jefa de  Madrid  sector del vino instrumental 
38 1 5059918 28 14.962,92 A1 AE EX23       Ensayos de   
Área Madrid Apoyo técnico a la dirección del laboratorio para la gestión  aplicados a vinos y 
intercomparación en 
técnica y científica otras bebidas 
laboratorios.
Coordinación y asesoramiento de las actividades de acreditación  alcohólicas.
Implantación del 
del Laboratorio Arbitral Agroalimentario (calibración, verificación  Asesoría técnica en 
Sistema de Calidad 
mantenimiento de equipos, programa de aseguramiento interno  la organización de 
en Laboratorios de 
y externo de calidad) ensayos de 
ensayo
Apoyo en la gestión de las no conformidades y reclamaciones  intercomparación de 
técnicas, y en la propuesta de las correspondientes acciones  vinos
correctivas.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Experiencia en:
El desempeño de 
funciones similares a 
las descritas en el 
Ensayos de  puesto.
Coordinación y supervisión científico técnica de las actividades  intercomparación de  Análisis 
del departamento de Productos Alimenticios del Laboratorio  laboratorios. fisicoquímico e 
Arbitral Agroalimentario Control de calidad  instrumental de 
Puesta a punto y validación de métodos de análisis de miel,  en laboratorios. productos 
Jefe / Jefa de 
zumos, productos cárnicos, especias y conservas Técnicas de  alimenticios.
Servicio de  Madrid 
39 1 2764039 26 12.106,08 A1 AE EX23       Seguimiento y control del sistema de calidad adaptado a la  Cromatografía  Análisis de   
Laboratorio  Madrid
norma UNE-EN ISO/IEC 17025 Líquida (UPLC)  alérgenos mediante 
Agroalimentario
Asistencia a reuniones nacionales e internacionales en relación  aplicada al análisis  técnica ELISA
con sector avícola, alérgenos y especias. de productos  Supervisión y 
Colaboración con las actividades del Laboratorio Europeo de  agroalimentarios. desarrollo de la 
Referencia en relación con el sector avícola. Técnicas de  calibración y 
laboratorio. verificación de 
equipos de medida
Gestión 
informatizada de 
muestras (LIMS)
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Capacitación para la 
Dirigir y planificar el funcionamiento de una instalación  Experiencia en:
supervisión de 
radiactiva. El desempeño de 
instalaciones 
Puesta a punto y validación de métodos isotópicos en productos  funciones similares a 
radiactivas.
derivados de la uva mediante técnicas de centelleo líquido  las descritas en el 
Medidas de 
según norma UNE/EN/ISO 17025. puesto.
radionúclidos 
Implantación y seguimiento del sistema de calidad de la unidad  Validación de 
mediante técnicas 
de isótopos inestables. métodos analíticos y 
de centelleo líquido.
Dirección y coordinación de las actividades del personal del  cálculo de 
Jefe / Jefa de  Sistemas de calidad 
departamento de análisis especiales del Laboratorio Arbitral  incertidumbres de 
Servicio de  Madrid  A1  en laboratorios de 
40 1 4713871 26 11.585,70 AE EX11       Agroalimentario. resultados en un   
Normativa  Madrid A2 ensayo 
Puesta a punto de métodos analíticos de productos  laboratorio de 
Agroalimentaria (Implantación norma 
agroalimentarios, elaboración y supervisión de procedimientos  análisis instrumental.
17025, validación, 
normalizados de trabajo mediante técnicas instrumentales:  Conocimientos de 
calibración e 
HPLC, HPLC-MS, HPLC-QTOF, CG, CG-MS. los medios de 
incertidumbre en 
Participación en el sistema de calidad del laboratorio y así como  protección 
laboratorios).
la implantación y seguimiento de la acreditación según norma  radiológica, 
Técnicas 
UNE/EN/ISO 17025. almacenamiento y 
instrumentales sobre 
Participación en ensayos colaborativos y pruebas de  evacuación de 
HPLC, CG y 
competencia y tratamiento e interpretación de los resultados. residuos.
acoplamientos.
Experiencia en:
El desempeño de 
Tareas relacionadas con la secretaría y con la Unidad. funciones similares a 
Actualización contenidos de la Web del Departamento. las descritas en el 
Secretario /  Registro y archivo de documentos. Manejo de la aplicación  puesto.
Secretaria de  Madrid  C1  Geiser. Recursos humanos. Manejo de  s
41 1 5114926 16 6.645,66 AE EX11         e
Subdirector  Madrid C2 Gestión del correo electrónico. Tramitación electrónica de  Base de datos. aplicaciones  e.
General documentos. Manejo de portafirmas electrónico. informáticas  w.
Elaboración y tramitación de comisiones de servicio del personal  similares a las  04ww
de la Unidad. ndpeeucseeessmtoap rdieaeñs ot rp adaberaal j oe.l  OE-A-2021-57able en https://
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
D. G. Des. Rural, 
      Innov. y For.                           
Agroalim.
Subdirección 
General de 
Regadíos, 
                               
Caminos 
Naturales e 
Infraestructuras
Elaboración de estudios de viabilidad técnica, ambiental y social 
de zonas regables.
Diagnóstico y seguimiento de sostenibilidad del regadío español, 
como apoyo a estrategias de acción.
Tramitación, análisis e interpretación de normativa.
Elaboración de acuerdos entre autoridades competentes y  Experiencia en:
Tramitación de 
respuestas a consultas sectoriales y particulares. El desempeño de 
convenios
Preparación y participación en Mesas de Coordinación con  funciones similares a 
Contratación pública.
Jefe / Jefa de  comunidades autónomas. las descritas en el 
Madrid  Auditoria de 
42 1 2307750 Área de Estudios  28 14.962,92 A1 AE EX11       Preparación y participación en Grupos de Trabajo. puesto. E
Madrid sistemas de gestión 
Socioeconómicos Elaboración de informes de ámbito nacional, europeo e  Formación 
de la calidad.
internacional. universitaria de 
Evaluación 
Preparación y participación en reuniones con los representantes  Ingeniería Superior 
ambiental.
de los sectores productivos. Agrónoma.
Diseño y ejecución de proyectos, estudios prenormativos y 
convenios.
Dirección y seguimiento de encomiendas de obras y servicios. e.e
Elaboración de estudios sobre productividad del agua bo
Gestión administrativa. 04ww
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Redacción y tramitación de pliegos administrativos para 
encargos de obra y contratos de servicios.
Seguimiento y tramitación de expedientes administrativos para 
encargos de obra y contratos de servicios en materia de obras 
Experiencia en:
de caminos naturales y regadíos.
El desempeño de 
Tramitación y gestión de la inversión de fondos FEADER (Fondo 
funciones similares a 
Europeo Agrícola de Desarrollo Rural) de ejecución directa en el 
las descritas en el 
marco del Programa Nacional de Desarrollo Rural 2014-2020, en 
puesto.
especial de la submedida 7.8 Caminos Naturales.
Conocimientos de:
Dirección Facultativa de obras, inspección y seguimiento de la 
Manejo de sistemas 
ejecución de obra y control de la aplicación de la normativa de  Contratación pública.
de información 
prevención de riesgos laborales en obras y de evaluación de  Gestión de 
geográfica por 
impacto ambiental en obras de caminos naturales. contenidos web.
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  ordenador.
43 1 3571499 26 11.585,70 AE EX11       Supervisión y dirección de la redacción de proyectos,  Cambio climático y   
Servicio Madrid A2 Diseño asistido por 
constatación del cumplimiento de la normativa técnica y  su impacto sobre los 
ordenador.
medioambiental en proyectos de infraestructuras rurales,  recursos hídricos y 
Modelización 
caminos naturales y regadíos. Redacción de informes técnicos. la biodiversidad.
hidráulica.
Supervisión y dirección de la redacción de los documentos de 
Idiomas: Inglés.
seguridad de balsas de regadío, conforme a la normativa 
Formación 
vigente, e implantación de planes de emergencia de balsas de 
universitaria 
regadío.
Ingeniería Superior/
Manejo y gestión de bases de datos y sistemas de información 
Técnica de Caminos, 
geográfica (ArcGIS).
Canales y Puertos.
Ponencias en jornadas, divulgación, fomento y apoyo al 
Programa de Caminos Naturales. Elaboración de informes, 
notas de prensa y preguntas parlamentarias en materias 
relacionadas con caminos naturales e infraestructuras rurales. e
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Subdirección 
General de 
                               
Programación y 
Coordinación
Experiencia en:
El desempeño de 
funciones similares a 
las descritas en el 
puesto.
Manejo de 
Apoyo, seguimiento y coordinación de los programas de  aplicaciones 
desarrollo rural españoles cofinanciados con FEADER. Gestión financiera y  informáticas/bases 
Participación en los comités de seguimiento de los programas de  contratos. de datos similares a 
desarrollo rural españoles. Reglamento  las necesarias para 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1 
44 1 2345772 26 11.585,70 AE EX11       Seguimiento del estado de ejecución financiero y cumplimiento  Europeo de  el desempeño del   
Servicio Madrid A2
de las normas de gasto de los Programas de Desarrollo Rural. Protección de datos. puesto de trabajo.
Análisis de indicadores de resultados y targets de los programas  Seguridad  Conocimientos de:
de desarrollo rural. alimentaria. Economía agraria.
Análisis de la distribución de fondos FEADER. Idioma: Inglés, 
francés.
Formación 
universitaria de 
Ingeniería Superior/
Técnica en 
Agrónoma.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Experiencia en:
Desempeño de 
funciones similares a 
Seguimiento y presentación de cuentas anuales y  las descritas en el 
procedimientos de liquidación de cuentas de FEADER. puesto.
Análisis y seguimiento de los procesos de liquidación de  Manejo de 
conformidad de las auditorias de instituciones europeas sobre  aplicaciones 
FEADER. informáticas/bases 
Subvenciones.
Participación en grupos de trabajo y de coordinación de  de datos similares a 
Normativa 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  desarrollo rural y de fondos agrícolas. las necesarias para 
45 1 4403780 26 11.585,70 AE EX11       presupuestaria.  
Servicio Madrid A2 Preparación y análisis de subvenciones cofinanciadas por  el desempeño del 
Financiación y 
FEADER en ámbito agroambiental. puesto de trabajo.
gestión de la PAC
Desarrollo de análisis y estudios en ámbito agroambiental:  Conocimientos:Tema
energías renovables, biogás, fuentes de energía alternativas y  s agroambientales y 
emisiones de Gases de efecto invernadero en la agricultura para  energías renovables.
la implementación del Green Deal en el ámbito de los  Idiomas: Inglés.
Programas de desarrollo rural. Formación 
universitaria de 
Ingeniería Superior/
Técnica Agrónoma.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Experiencia en:
Apoyo, seguimiento, coordinación y participación en los comités 
Desempeño de 
de seguimiento de los programas de desarrollo rural españoles 
funciones similares a 
cofinanciados con FEADER.
las descritas en el 
Análisis de indicadores de resultados y targets de los programas 
puesto.
de desarrollo rural.
Manejo de 
Participación en jornadas, seminarios, talleres y cursos 
aplicaciones 
formativos nacionales y europeos de la Red Europea de 
Política agraria  informáticas/bases 
desarrollo rural y del Evaluation Help Desk para el seguimiento y 
comunitaria. de datos similares a 
la evaluación.
Sistemas de  las necesarias para 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  Redacción y análisis en los objetivos específicos de la PAC para 
46 1 5059915 26 11.585,70 AE EX11       información  el desempeño del   
Servicio Madrid A2 el periodo 23-27. Estudio, elaboración y diseño de grupos de 
geográfica. puesto de trabajo.
trabajo de intervenciones territoriales de FEADER preparatorios 
Gestión de  Conocimientos de:
del Plan Estratégico de la PAC.
contenidos web. Temas ambientales y 
Seguimiento y coordinación de expedientes de contratación, 
agroambientales.
contratos menores y encargos a medios propios.
Idiomas: inglés, 
Participación en los comités de seguimiento de los programas de 
francés.
desarrollo rural españoles.
Formación 
Coordinación con otras unidades administrativas y 
universitaria de 
demarcaciones para la creación y mantenimiento de una base 
Ingeniería Superior/
de datos nacional de prevención de incendios forestales.
Técnica Agrónoma.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Subdirección 
General de 
                               
Dinamización del 
Medio Rural
Coordinar, impulsar, desarrollar y ejecutar actuaciones dirigidas 
a atender las necesidades de los jóvenes en relación con su 
incorporación a la actividad agroalimentaria, al emprendimiento y 
a los sectores económicos del medio rural.
Cooperar con las comunidades autónomas y entidades 
representativas en los temas antes mencionados, así como  Experiencia en:
elaborar propuestas que permitan establecer la posición  Desempeño de 
española en relación con el relevo generacional ante la Unión  funciones similares a 
Europea y otras organizaciones o foros internacionales. Elaboración de  las descritas en el 
El diseño, puesta en práctica y gestión del Programa de visitas  normas. puesto.
Consejero 
formativas de jóvenes agricultores en explotaciones modelo. Formación de  Conocimiento de:
Técnico /  Madrid 
47 1 736128 28 14.962,92 A1 AE EX11       Coordinación, gestión y tramitación de expedientes económicos  auditores en base a  Legislación nacional   
Consejera  Madrid
relativos al Programa de visitas formativas de jóvenes  la norma ISO 19011 y comunitaria en 
Técnica
agricultores en explotaciones modelo y de las subvenciones a  Herramientas para  materia de desarrollo 
Programas plurirregionales de formación dirigidos a  reuniones eficaces. rural.
profesionales del medio rural. Conocimiento de 
Elaboración de informes técnicos y de normativa relativos al  Idiomas:
Programa de visitas formativas de jóvenes agricultores en  Inglés.
explotaciones modelo y de las subvenciones a Programas 
plurirregionales de formación dirigidos a profesionales del medio 
rural.
Coordinación y participación en grupos de trabajo relativos al  s
acceso a la tierra. e.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Coordinación de los trabajos relacionados con el desarrollo de 
Experiencia en:
las medidas que promuevan la incorporación de la mujer en el 
Desempeño de 
sector agroalimentario y en el medio rural en general.
funciones similares a 
Coordinación de la tramitación de subvenciones a entidades de 
las descritas en el 
mujeres rurales.
puesto.
Gestión de los premios de excelencia a la innovación para las 
Manejo de 
mujeres rurales.
aplicaciones 
Gestión de expedientes económicos y tramitación y gestión de 
Jefe / Jefa de  informáticas/bases 
subvenciones. Protección de Datos 
Servicio de  de datos similares a 
Madrid  A1  Elaboración de informes y de normativa. Personales
48 1 1694955 Seguimiento de  26 11.585,70 AE EX11       las necesarias para   
Madrid A2 Coordinar la colaboración con la Red Rural Nacional. Organización de 
Programas de  el desempeño del 
Coordinar los trabajos materia de formación e información sobre  actos y protocolo.
Invers. puesto de trabajo.
la titularidad compartida y sobre cualquier política que se 
Conocimientos:
promueva desde la Dirección General en pro de la incorporación 
Legislación nacional 
de las mujeres a la actividad económica en el medio rural.
y comunitaria en 
Colaborar con las CC.AA. y con las entidades corporaciones 
materia de desarrollo 
relacionadas con todas las materias anteriormente citadas.
rural e igualdad de 
Elaborar las propuestas que permitan establecer la posición 
género.
española ante la Unión Europea y las organizaciones 
Idioma: Inglés.
internacionales en relación a la perspectiva de género.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Experiencia en:
Desempeño de 
Apoyo a la tramitación de expedientes de contenido económico. funciones similares a 
Obtención y análisis de datos e información sobre proyectos  las descritas en el 
desarrollados en el medio rural. puesto.
Colaboración en la gestión de la medida 20.2 del Programa  Manejo de 
Nacional de Desarrollo Rural. Fundamentos y  aplicaciones 
Organización de foros, talleres, grupos y reuniones relacionadas  herramientas del  informáticas/bases 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  con las diferentes temáticas contempladas por la Red Rural  análisis de datos. de datos similares a 
49 1 2326264 24 6.645,66 AE EX11        
Sección Técnica Madrid A2 Nacional, especialmente en temas de innovación. Contratación pública. las necesarias para 
Participación en foros, talleres, grupos y reuniones de las redes  Organización de  el desempeño del 
rurales europeas en idioma inglés. actos y protocolo. puesto de trabajo.
Recopilación y difusión de buenas prácticas agrarias,  Conocimientos:
ganaderas, forestales y en industrias agroalimentarias. Actores del sector 
Seguimiento y divulgación de las medidas de los programas de  agrario y desarrollo 
desarrollo rural. rural y su papel en el 
entorno rural.
Inglés.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Subdirección 
General de 
                               
Innovación y 
Digitalización
Apoyo técnico en la elaboración y tramitación de normativa de 
bases reguladoras y convocatorias de ayudas.
Apoyo en el seguimiento de la ejecución presupuestaria del área 
de gestión. Experiencia en:
Gestión de la medida de cooperación del Programa Nacional de  Desempeño de 
Desarrollo Rural. Apoyo a la planificación y gestión del plan  funciones similares a 
estratégico de subvenciones en el ámbito de desarrollo rural.  las descritas en el 
Apoyo a la coordinación con las distintas Administraciones  puesto de trabajo.
Comunicación de 
involucradas en la gestión de las ayudas. Manejo de 
intangibles en la 
Apoyo en la gestión y tramitación de expedientes administrativos  aplicaciones 
Administración 
(incluida evaluación técnica) de convocatoria de ayudas para la  informáticas 
Pública.
Jefe / Jefa de  Madrid  concesión de subvenciones en el ámbito del desarrollo rural. similares a las 
50 1 1105639 26 11.585,70 A1 AE EX11       Dirección de   
Servicio Madrid Redacción de informes técnicos y notas en el ámbito de la  necesarias para el 
proyectos.
innovación en el sector agroalimentario y forestal y en el medio  desempeño del 
Sistemas de 
rural. Elaboración de estadísticas. puesto de trabajo.
información 
Diseño y organización de jornadas técnicas y actuaciones  Conocimientos de:
geográfica
divulgativas sobre innovación. Participación como ponente en  Política de 
las mismas. Desarrollo Rural y su 
Realización de ponencias relacionadas con las ayudas a la  aplicación en 
innovación y la política de innovación en el sector agrario España
Apoyo en la coordinación de la gestión de la cooperación en el  Inglés.
ámbito de la AEI-Agri. s
Seguimiento de innovaciones desarrolladas con cargo a las  e.
ayudas gestionadas en la Unidad. w.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
      S. Gral. de Pesca                          
Subdirección 
      General de                           
Gestión
Experiencia en:
Desempeño de 
funciones similares a 
las descritas en el 
puesto de trabajo.
Materia de 
tramitación, control y 
Tramitación, control y gestión económica de expedientes de los  gestión de 
Capítulos IV y VII del Presupuesto de la Secretaría General de  expedientes 
Gestión 
Pesca (ayudas, subvenciones, becas, transferencias y pagos a  económicos en 
presupuestaria.
CCAA y a otras entidades). SOROLLA2.
Gestión y 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  Tramitación y gestión de otros expedientes de contenido  Conocimiento de:
51 1 3255463 26 11.585,70 AE EX11       tratamiento de la   
Servicio Madrid A2 económico de la Secretaría General de Pesca. Sistema de 
información y de los 
Coordinación del Plan Estratégico de Subvenciones del  información contable 
documentos 
Ministerio, en las materias de la Secretaría General de Pesca. de la IGAE (SIC3), 
electrónicos.
Participación en la elaboración de las fichas presupuestarias de  del portafirmas 
la Secretaría General de Pesca. DOcelweb y de la 
Base de Datos 
Nacional de 
Subvenciones.
Tramitación de 
expedientes por el  e.e
sistema de pagos  bo
masivos. 04ww
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
D. G. de Pesca 
                               
Sostenible
Subdirección 
General de 
      Investigación                           
Científica y 
Reservas Marinas
Experiencia en:
Gestión de las Reservas Marinas. Trabajos relativos a tramitación y 
Desempeño de 
procedimientos de creación y gestión de Reservas Marinas. Gestión de 
funciones similares a 
datos y tramitación de expedientes e informes relativos a la protección 
las descritas en el 
de los Recursos pesqueros.
Inspección y  puesto.
Producción y actualización de normativa de Reservas Marinas.
procedimientos en la  Manejo de 
Tramitación de convenios relativos a Reservas Marinas.
Política Pesquera  aplicaciones 
Conocimiento y aplicación de la normativa pesquera a nivel nacional, 
Común. informáticas/bases 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  comunitario e internacional. Desarrollo y modificación de la normativa 
52 1 1729965 26 11.585,70 AE EX18       Protección del Medio  de datos similares a   
Servicio Técnico Madrid A2 nacional aplicable en las Reservas Marinas.
Marino. las necesarias para 
Utilización de aplicaciones de seguimiento pesquero (DEA, VMS).
Derecho  el desempeño del 
Tramitación de autorizaciones de acceso y actividad en las Reservas 
Internacional del  puesto de trabajo.
Marinas. Actividades de pesca profesional, recreativa, buceo y 
Mar. Periodismo 
actividades de investigación científica. Gestión de los censos de 
científico.
embarcaciones autorizadas.
Formación 
Redacción de Pliegos de prescripciones Técnicas y seguimiento de 
universitaria en 
ejecución de expedientes económicos relativos a Reservas Marinas.
Ciencias del Mar.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Coordinación, control y seguimiento de las labores de operatividad, 
seguimiento, divulgación, mantenimiento, vigilancia y protección 
descritas en los Pliegos de Prescripciones Técnicas en las Reservas 
Marinas. Redacción de informes y comunicaciones de la Subdirección 
General de Investigación Científica y Reserva Marinas relacionadas con 
la gestión de las Reservas Marinas. Asistencia a reuniones nacionales e 
internacionales de coordinación y gestión de RRMM con Autoridades y 
                               
Agentes implicados. Cooperación y coordinación con los Servicios de 
Inspección Pesquera de la Secretaría General de Pesca y con las 
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado en cualquier actuación 
dentro de las Reservas Marinas en las labores de protección, 
seguimiento, control, vigilancia e inspección pesquera.
Evaluación de riesgos, recepción y gestión de alertas relacionadas con 
las Reservas Marinas.
Subdirección 
General de 
Acuerdos y 
                               
Organizaciones 
Regionales de 
Pesca
Gestión de la flota pesquera española dedicada a la pesca de 
especies altamente migratorias que faena en aguas exteriores 
(incluida la ZEE del Reino Unido tras su salida de la Unión  Experiencia en:
Europea.). Desempeño de 
Derecho 
Elaboración y actualización de censos, reparto de posibilidades  funciones similares a 
internacional del  s
53 1 5478228 JSeefrev i/c Jioe fTaé dcen ico MMaaddrriidd  26 12.106,08 AA12  AE EX18       dCeo mpeusncicaa. cTiroanmesit accoiónn la d Ce oLmiciesniócnia Es uerno pZeEaE,  sdeec tteorrc peerosqs upearíos eys . mar. lpause dsetos.critas en el    boe.e
Política pesquera en  w.
otros departamentos en relación con la actividad de la flota, la  la Unión europea. Conocimientos de  04ww
paTacraurtmeicriidtpaoacsció ipónen ys e qgsuepesartoñióson.la d een e lxapse OdiRenPt eys c yo np reolc deedsimarireonlltoo sd e los  iIdnigolmésa,s f:rancés.
administrativos relacionados con el sector pesquero.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Estudio y elaboración de informes y otros documentos de 
carácter técnico.
Preparación de expedientes e informes derivados de la 
interposición de recursos de alzada y de requerimientos 
judiciales relacionados con recursos contencioso-
administrativos.
Tramitación de normativa relacionada con las especies 
                               
altamente migratorias.
Participación en reuniones nacionales, comunitarias e 
internacionales.
Manejo de aplicaciones informáticas relacionadas con la gestión 
de posibilidades de pesca (Gestcuotas).
Seguimiento de la participación del Reino Unido en las distintas 
Organizaciones Regionales de Pesca.
D. G. de 
Ordenación 
                               
Pesquera y 
Acuicultura
Subdirección 
General de 
Vigilancia 
                               
Pesquera y Lucha 
contra la Pesca 
Ilegal
Experiencia en: s
Formación de  Desempeño de  oe.
inspectores planes  funciones similares a  w.
Participación en reuniones en el marco de la ORP NAFO, en  de despliegue  las descritas en el  04ww
54 1 1568496 IInnssppeeccttoorr a/  de  Madrid  24 8.431,08 A2 AE EX11       cCEolOanbMjuoInrSatoIcO icóNon.n a ontáralissi su ndied arideessg odse,  laan SáGlisPis y d jeu nlatos  cmoanr elaa s de  cNoAnFjuOn tdoes  l(aJ DagPeSn)c ia  pMuaensetojo. de  
Pesca Madrid bdueq auneásl isNisA FdOe ;r ipeasgrtoicsip. aPcaiórtnic itpéaccniiócna  eenn  rreeuvinsiioónne dse T mJDeGto dyo logía  eduer loap peeas dcea  c(EoFntCroAl ). ainpfolicrmacáioticnaess/ bases  BOE-A-cable e
Steering Group en el marco del JDP. Senu peel rmviavre npcairaa  aérea  dlaes  dnaetcoess sairmiailsa rpeasr aa 
dotaciones de vuelo. el desempeño del 
puesto de trabajo.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Coordinación con servicios periferia para la recopilación de 
información de descargas: factor de densidad, vessel profiling 
sheet, para la participación en proyectos desarrollados por 
EFCA.
Participación en las reuniones del Control Expert Group 
comunitario para las aguas de NWW y SWW: discusión de 
                          normativa y aspectos de aplicación de la misma entre los       
distintos estados miembros, así como en los seminarios y 
grupos de trabajo derivados del mismo.
Reglamento de medidas técnicas; Revisión de la normativa 
aplicable, participación en reuniones sobre las problemáticas de 
aplicación: seminarios y conferencias, discusión en el marco del 
grupo de expertos de control.
Ejercicio de las funciones de control, inspección y vigilancia de  Experiencia en:
las actividades de pesca en el ámbito de actuación establecido  Desempeño de 
por la normativa vigente en tierra, en mar y en los caladeros  Normas básicas de  funciones similares a 
nacionales o internacionales con medios marítimos o aéreos y  seguridad a bordo  las descritas en el 
elaboración y registro de los informes relativos a las actividades  de buques. puesto.
realizadas. Formación de  Participación en la 
Inspector / 
Madrid  A1  Participación en el grupo de trabajo de NAFO, NEAFC, MCSWG  inspectores planes  EFCA como experto 
55 1 2167135 Inspectora de  24 8.431,08 AE EX11        
Madrid A2 y pelágicos de la SGCI. de despliegue  nacional temporal en 
Pesca
Coordinación de la campaña del JDP y manejo de las bases de  conjuntos (JDPS)  el grupo técnico de 
datos de pelágicos/ demersales en aguas occidentales (WW)  pelágicos agencia  trabajo del plan de 
como parte del plan de despliegue conjunto en el marco del  europea de control  despliegue conjunto.
SCIP. de la pesca (EFCA). Conocimientos:
Manejo de las bases de datos y comunicaciones de las  Ciencias  s
campañas de la caballa, pelágicos y NEAFC. ambientales. e.
Jefe / Jefa de  Gestión y tramitación de solicitudes de autorización de acceso a  Experiencia en: 04ww
56 1 2393316 SSLoeiscctaeclimióznaa  cddióeen    MMaaddrriidd  24 8.431,08 AA12  AE EX11       ptreeureecxerptrooo,rs td apecasióíesnme sdb,ea a rpqsruío ecdo uym cttrooa sdn esdb elao lsrad  sopo edlisceci tabu udpqerousce desed p eiemnstpqeousr etdareoc sitóe dnrec ye  ros  Dimnetaerrer.ncahcoi onal del  Dflauesns cdeioemnspceresitñ asosim  deielna  reels  a  
Buques países. puesto.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Revisión de documentación comercial y aduanera, así como 
análisis de trazabilidad de flujos comerciales internacionales.
Tramitación de las verificaciones de certificados de capturas con 
autoridades de terceros países.
Realización de seguimientos, investigaciones e informes de 
Manejo de la 
buques, operadores y otros agentes del sector en relación con 
Negociación en el  aplicación 
presuntas prácticas de pesca ilegal no declarada y no 
entorno comunitario informáticas para el 
                          reglamentada.  
Normas básicas de  control y 
Comunicación y colaboración con estados miembros y terceros 
seguridad en buques seguimiento de la 
países a través del sistema de asistencia mutua.
pesca ilegal.
Aplicación de las medidas de estado rector del puerto de la FAO.
Control, inspección y vigilancia en mar y en puerto a buques 
pesqueros nacionales, comunitarios y de tercer país, y los 
productos de la pesca que llevan a bordo.
Asistencia a reuniones nacionales e internacionales.
Control, inspección y vigilancia pesquera, mediante el uso del 
sistema de localización de buques vía satélite.
Participación como técnico en VMS en equipos de trabajo 
internacionales.
Experiencia en:
Gestión programas de observadores de control.
Desempeño de 
Gestión del programa de observadores de control de NAFO y de 
Inspector /  Normas básicas de  funciones similares a 
Madrid  los requerimientos de observadores de control en el Atlántico 
57 1 4590624 Inspectora de  24 8.431,08 A2 AE EX11       seguridad a bordo  las descritas en el   
Madrid Suroeste.
Pesca de buques. puesto.
Ejercicio de las funciones de control, inspección y vigilancia de 
Conocimientos:Cien
las actividades de pesca en el ámbito de actuación establecido 
cias del Mar.
por la normativa vigente en tierra, en mar y en los caladeros  s
nacionales o internacionales con medios marítimos o aéreos y  e.
elaboración y registro de los informes relativos a las actividades  w.
realizadas 04ww
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Subdirección 
General de 
      Sostenibilidad                           
Económica y 
Asuntos Sociales
Dirección y gestión de los expedientes de nuevas 
Experiencia en:
construcciones de buques de pesca.
Desempeño de 
Dirección y gestión de los expedientes de modernizaciones y 
funciones similares a 
adaptaciones de motor en buques pesqueros.
las descritas en el 
Coordinación y gestión de los planes de verificación de la 
Jefe / Jefa de  Tramitación de  puesto.
potencia de los motores de los buques de pesca, y de los 
Servicio de  Madrid  A1  convenios Manejo de 
58 1 1230679 26 11.585,70 AE EX11       expedientes de regularización derivados de los mismos.  
Coordinación e  Madrid A2 Derecho  aplicaciones 
Elaboración y actualización de normativa en materia de 
Informes Internacional del Mar informáticas/bases 
Ordenación de la Flota pesquera.
de datos similares a 
Actualización en materia de nuevos expedientes y cambios de 
las necesarias para 
motor en la base de datos del Registro General de la Flota 
el desempeño del 
Pesquera perteneciente a la Sistema de Información Pesquera 
puesto de trabajo.
(SIPE).
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Secretaría 
                               
General Técnica
Subdirección 
General de 
      Recursos y                           
Relaciones 
Jurisdiccionales
Experiencia en:
Desempeño de 
funciones similares a 
Agenda y planificación de reuniones. las descritas en el 
Secretario /  Registro en entrada y salida de documentos. Registro y archivo de  puesto.
Secretaria de  Madrid  C1  Registro de base de datos, índices de firma listados, etc. documentos. Manejo de 
59 1 5114905 16 6.645,66 AE EX11        
Subdirector  Madrid C2 Atención a consultas de la Unidad. Bases de datos. aplicaciones 
General Apoyo al tratamiento de expedientes de recursos  Word avanzado. informáticas/bases 
administrativos. de datos similares a 
las necesarias para 
el desempeño del 
puesto de trabajo.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
División de 
      Estudios y                           
Publicaciones
Coordinación de la actividad editorial con las distintas unidades 
proponentes del departamento y la representación del mismo en 
la Junta de Publicaciones oficiales. Elaboración de proyectos, 
memorias y reuniones para el verificar el correcto desarrollo de 
los Programas Editoriales del Estado y su seguimiento en el del 
Departamento.
Redacción de Pliegos de características técnicas relacionados 
con el Programa Editorial y cualquier materia que sea necesaria 
para la División, así como la supervisión del adecuado 
cumplimiento de estos contratos, el control hasta la recepción de 
los materiales y la supervisión de su venta y distribución. Experiencia en:
Director / 
Tramitación de expedientes económicos supervisando la misma  Gestión Económica. Desempeño de 
Directora de  Madrid 
60 1 3401457 28 14.962,92 A1 AE EX18       hasta su pago. Seguimiento de la ejecución presupuestaria de la  Comunicación y  funciones similares a   
Centro  Madrid
División de Estudios y Publicaciones. Negociación. las descritas en el 
Publicaciones
Supervisión de contenidos de la Web del Departamento en lo  puesto.
referente a las competencias de la División de Estudios y 
Publicaciones
Control y manejo de la aplicación CEPU, coordinación de los 
equipos encargados del seguimiento de existencias de 
ejemplares en almacenes y su conservación.
Elaboración y redacción de normativa, instrucciones técnicas e 
informes en materia de derechos de autor y contenidos 
editoriales s
Elaboración de planes de difusión de las publicaciones oficiales.  e.
Coordinación y fomento de la tienda virtual w.
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N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Experiencia en:
Desempeño de 
funciones similares a 
las descritas en el 
Catalogación y clasificación de los fondos bibliográficos y  puesto.
documentales en cualquier soporte. Gestión de 
Mantenimiento y actualización de bases de datos bibliográficas. bibliotecas, 
Organización y desarrollo de actividades culturales y de  mediatecas y 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  promoción de la lectura. centros de 
61 1 2002782 24 6.645,66 AE EX11       Biblioteconomía.  
Sección Técnica Madrid A2 Gestión y atención en los servicios de información general y  documentos.
bibliográfica Control de 
Elaboración de informes técnicos y estadísticas. autoridades, normas 
Coordinación de equipos de trabajo. y lenguajes de 
Organización del trabajo del personal técnico auxiliar a su cargo. indización y de 
recursos de 
información relativos 
al Patrimonio 
bibliográfico.
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puesto de trabajo
D. G. de 
      Servicios e                           
Inspección
      Oficialía Mayor                          
Experiencia en:
Desempeño de 
funciones similares a 
las descritas en el 
puesto.
Manejo de 
aplicaciones 
informáticas similares a 
Instalaciones de la 
las necesarias para el 
edificación.
desempeño del puesto 
Mantenimiento en 
de trabajo.
Seguimiento y dirección de obras, control de mediciones y  edificios e 
Redacción de 
certificaciones, y coordinación de seguridad y salud en obras de  instalaciones 
proyectos, dirección, 
edificación. públicas.
coordinación y control 
Redacción de proyectos de adecuación de espacios y sus  Técnicas de 
de obras de edificación 
estados de mediciones y presupuestos. diagnóstico e 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  en edificios declarados 
62 1 3085166 26 11.585,70 AE EX11       Control de las instalaciones generales de los edificios, a través  intervención para la   
Servicio Madrid A2 bienes de interés 
del seguimiento de contratos de mantenimiento y gestión de  reparación, refuerzo 
cultural.
medios propios. y rehabilitación de 
Mantenimiento de 
Redacción de pliegos de prescripciones técnicas y de cláusulas  estructuras de 
instalaciones, 
administrativas para tramitación de expedientes de contratación  edificación.
conservación de 
de obras, servicios y suministros BIM (building  s
information  eadpilficicaiocsió inn sdtea lcarcitieornioess  y  boe.e
modeling). Revit  w.
nivel básico. medioambientales en  04ww
buiniseteong aerdsa mninteimnsius dtereabltl eivso  de
PAarttírsitmicoon.io Histórico- BOE-A-cable e
FAorqrmuitaecciótunr ae/n
Arquitectura Técnica.
Centro directivo-
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puesto de trabajo
Subdirección 
General de 
                               
Recursos 
Humanos
Coordinación de las relaciones laborales del Departamento, 
participación en mesas de negociación con los representantes 
de las organizaciones sindicales en representación de la 
Administratición.
Coordinación, elaboración de informes, datos y estadísticas en 
las huelgas.
Organización, seguimiento, planificación y gestión de las 
elecciones sindicales.
Coordinación, informe, tramitación y seguimiento de los recursos 
Experiencia en:
y reclamaciones en asuntos jurídicos relacionados con los 
Desempeño de 
recursos humanos, elaboración de resoluciones, informes y  Negociación y 
Consejero  funciones similares a 
notas. comunicación.
Técnico /  Madrid  las descritas en el 
63 1 2965618 28 17.216,92 A1 AE EX11       Coordinación y gestión del programa de Teletrabajo y proyectos  Gestión de Recursos   
Consejera  Madrid puesto de trabajo.
de comunicación. Humanos
Técnica Posesión de 
Elaboración de memorias y notas y tramitación de contratos  Contratación pública.
formación jurídica 
administrativos.
universitaria.
Funciones de control de contratos de servicios y encargos a 
medios propios con objeto de evitar la cesión ilegal de 
trabajadores.
Elaboración de propuestas de contestación a consultas de la Ley 
de Transparencia y preguntas parlamentarias.
Elaboración de informes jurídicos. s
Coordinación y gestión de procesos selectivos vinculados a  e.
Cuerpos y Escalas de funcionarios, así como los de personal  w.
laboral de la AGE. 04ww
Centro directivo-
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puesto de trabajo
Inspección 
      General de                           
Servicios
Tramitación de expedientes disciplinarios, informaciones 
Experiencia en:
reservadas y previas.
Desempeño de 
Realización de informes de inspección.
funciones similares a 
Realización de auditorías funcionales y otras auditorías y  Autoevaluación con 
las descritas en el 
supervisiones en cumplimiento de la normativa comunitaria el modelo EVAM.
puesto.
Inspector /  Actuaciones relacionadas con la calidad de los servicios (sede  Gestión documental 
Madrid  Manejo de 
64 1 4126641 Inspectora de  29 21.490,84 A1 AE     300   electrónica, simplificación y reducción de cargas administrativas,  en la Administración   
Madrid aplicaciones 
Servicios evaluación del desempeño, Administración Electrónica, IMI, etc.) Pública.
informáticas 
Actuaciones de control atribuidas a la Inspección General de  Aspectos jurídicos. 
similares a las 
Servicios (cumplimiento de instrucciones para evitar supuestos  Firma electrónica.
necesarias para el 
de cesión ilegal, absentismo, etc.)
desempeño del 
Actuaciones relacionadas con la función de Delegado de 
puesto de trabajo.
Protección de datos del Departamento.
Tramitación de expedientes disciplinarios, informaciones 
reservadas y previas.
Sistema de Auditoria 
Realización de informes de inspección.
y Auditoria Interna.
Realización de auditorías funcionales y otras auditorías y 
Formación de 
supervisiones en cumplimiento de la normativa comunitaria. Experiencia en:
auditores en base a 
Inspector /  Actuaciones relacionadas con la calidad de los servicios (sede  Desempeño de 
Madrid  la norma ISO 19011.
65 1 4137876 Inspectora de  29 21.490,84 A1 AE     300   electrónica, simplificación y reducción de cargas administrativas,  funciones similares a   
Madrid Gestión y 
Servicios evaluación del desempeño, Administración Electrónica, IMI,  las descritas en el 
tratamiento de la 
etc.). puesto.
información y de los  s
AScetruvaiccioiosn (ecsu mdep lcimonietrnotlo a dtreib iunisdtarusc ac iloan Ienss ppeacrac ióenvi tGare nsuepraule dseto s  documentos  boe.e
electrónicos. w.
de cesión ilegal, control de absentismo, etc.). 04ww
Manejo de base de datos de supervisión SUPCON.
Centro directivo-
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puesto de trabajo
Subdirección 
General de 
      Tecnologías de la                           
Información y de las 
Comunicaciones
Dirección y gestión de equipos de Sistemas.
Planificación y gestión del Centro de Proceso de Datos Principal 
y su Centro de Respaldo.
Gestión de la infraestructura física de servidores con tecnologías 
HP Blade.
Gestión de infraestructura lógica de servidores con tecnologías 
Windows Server, Microsoft SCCM, Red Hat Linux, Debian, y 
VMWare.
Habilidades 
Gestión de infraestructuras de almacenamiento con tecnologías 
Consejero  directivas.
EMC Unity Experiencia en:
Técnico /  Elaboración de 
Gestión de entornos de Bases de Datos con tecnologías Oracle  El desempeño de 
Consejera  Madrid  informes para la 
66 1 2955847 28 17.216,92 A1 AE EX25       y Microsoft SQLServer, funciones similares a   
Técnica de  Madrid toma de decisiones.
Gestión de servidores de aplicación JAVA y.NET en Clúster con  las descritas en el 
Seguridad  Comunicación en el 
tecnologías Tomcat y Microsoft IIS. puesto.
Informática marco de las 
Plataforma de gestión de alto rendimiento mediante tecnología 
funciones directivas
Kubernetes
Planificación del backup con tecnologías frontend HP 
DataProtector y backend HP StoreOnce.
Monitorización de la infraestructura con tecnología Nagios.
Administración de la seguridad perimetral de correo y 
navegación con tecnologías Cisco Ironport s
Elaboración de los pliegos de contratación de Sistemas y  e.
ejecución de los contratos. w.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
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orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Gestión de equipos de trabajo de Análisis de Datos.
Desarrollo de modelos predictivos para el Análisis de Datos.
Diseño de algoritmos de inteligencia artificial basados en  – Análisis de datos.
Experiencia en:
machine learning y deep learning, e implementación con  – VMWare VSphere 
Jefe / Jefa de  El desempeño de 
Madrid  tecnologías Python scikit-learn, Tensorflow, Keras, o  6.
67 1 2585195 Área de  28 14.962,92 A1 AE EX11       funciones similares a   
Madrid equivalentes. – Administración 
Planificación las descritas en el 
Desarrollo de informes de analítica descriptiva con tecnología  avanzada Red Hat 
puesto.
Microsoft Power BI. Linux.
Contratación y administración de sistemas cloud computing en 
nubes públicas (AWS).
Análisis de proyectos y coordinación de personal para el 
desarrollo e implantación de Aplicaciones informáticas del  Dirección de  Experiencia en:
MAPA, con tecnologías JavaEE y.NET, BB.DD. Oracle y SQL  proyectos de  El desempeño de 
Jefe / Jefa de 
Server. Gestión de herramientas de interoperabilidad entre  desarrollo de  funciones similares a 
Sección de Bases  Madrid  A1 
68 1 2465562 24 9.822,54 AE EX11       sistemas. sistemas de  las descritas en el   
Datos y Produc.  Madrid A2
Diseño, análisis y programación con lenguajes Java, PL/SQL  información. puesto.
Asoc.
y.NET. Firma electrónica. Coordinación de 
Gestión de incidencias y peticiones de usuario. Metodología TOGAF. personal informático.
Manejo de aplicaciones: TOAD, ECLIPSE, SVN y ANT.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
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puesto de trabajo
Subsecretaría de 
Agricultura, 
                               
Pesca y 
Alimentación
Subdirección 
General de 
      Análisis,                           
Coordinación y 
Estadística
Experiencia en:
Análisis y elaboración de metodologías para la obtención de las 
El desempeño de 
macromagnitudes agrarias.
funciones similares a 
Síntesis de información y cálculo de las Cuentas Económicas de 
las descritas en el 
la Agricultura (CEA).
puesto.
Dirección de asistencias técnicas. Contabilidad 
Conocimientos de:
Jefe / Jefa de  Madrid  Coordinación con las comunidades autónomas para la  Nacional de España.
69 1 5550266 28 14.962,92 A1 AE EX18       Contabilidad de   
Área Madrid elaboración de las cuentas económicas regionales de la  Estadística.
macromagnitudes 
agricultura. Hoja de cálculo.
agrarias.
Participación en grupos de trabajo de EUROSTAT en el ámbito 
Formación 
de las cuentas económicas de la agricultura.
universitaria de 
Inventario metodológico e informes de calidad de las Cuentas 
Ingeniería Superior 
Económicas de la Agricultura
Agrónoma.
Centro directivo-
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puesto de trabajo
Experiencia en:
Desempeño de 
funciones similares a 
las descritas en el 
Elaboración de informes de comercio exterior agroalimentario y 
Gestión de  puesto.
pesquero
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  contenidos web. Manejo de 
70 1 4135258 26 11.585,70 AE EX18       Acciones de apoyo para la coordinación de las áreas funcionales   
Servicio Madrid A2 Procesador de texto aplicaciones 
del Departamento integradas en las Delegaciones de Gobierno
Hoja de cálculo informáticas/bases 
Gestión de la página web PERIMAPAMA
de datos similares a 
las necesarias para 
el desempeño del 
puesto de trabajo.
En relación con Comisión permanente para Adversidades 
Climáticas (COPAC):
– Seguimiento, análisis y estudio de las adversidades climáticas 
Experiencia en:
que pueden afectar al sector agroalimentario.
Desempeño de 
– Colaboración de respuestas de preguntas parlamentarias.
funciones similares a 
– Elaboración del boletín trimestral estacional.
las descritas en el 
Elaboración y participación en las publicaciones de Análisis y  Sistemas de 
puesto.
Prospectiva de la serie-AgrInfo, la serie-Territorial y del Informe  información 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  Manejo de 
71 1 4727476 26 11.585,70 AE EX11       Anual de Indicadores. Geográfica.  
Servicio Madrid A2 aplicaciones 
Protocolos Generales de actuación y Convenios de colaboración  Riesgos climáticos 
informáticas/bases 
en materia de análisis y prospectiva. en el sector agrario.
de datos similares a 
Redacción de informes de síntesis de los asuntos que los 
las necesarias para 
distintos departamentos someten semanalmente a la Comisión 
el desempeño del 
Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos (CDGAE). s
puesto de trabajo. e
Tareas de gestión del programa de estudios del departamento,  e.
incluyendo la elaboración de propuesta y de informes de  w.
resultados. 04ww
Centro directivo-
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orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Comunicaciones de precios agrícolas nacionales a la Comisión 
Europea a través del sistema ISAMM.
Manejo de la aplicación informática PIENSA.
Implantación y puesta en marcha de operaciones estadísticas 
Calidad en la  Experiencia en:
relacionadas con los precios agrícolas coyunturales.
estadística oficial. Desempeño de 
Elaboración de notas, análisis e informes relacionados con la 
Política Agraria  funciones similares a 
situación de los precios agrícolas de cultivos herbáceos e 
Común (PAC). las descritas en el 
Jefe / Jefa de  industriales.
Dirección de  puesto.
Servicio de  Madrid  Manejo de hojas de cálculo para realizar ponderaciones para el 
72 1 5018166 26 11.585,70 A1 AE EX18       equipos. Creación y   
Análisis de  Madrid cálculo de precios coyunturales nacionales de productos de 
Gestión y  organización de 
Mercados cultivos herbáceos e industriales descritos.
tratamiento de la  grupos de trabajo 
Participación en la elaboración de Informes Semanales de 
información y de los  relacionados con 
Coyuntura y Boletín Mensual de Estadística publicado por el 
documentos  estadísticas de 
MAPA.
electrónicos precios.
Interlocución y coordinación con las unidades estadísticas de las 
Comunidades Autónomas competentes en precios agrícolas.
Interlocución con expertos de la Comisión Europea en materia 
de precios y transparencia de los mercados agrícolas.
Experiencia en:
Desempeño de 
funciones similares a 
las descritas en el 
Desarrollo de operaciones estadísticas agroalimentarias. puesto de trabajo.
Régimen Jurídico del 
Jefe / Jefa de  Madrid  Depuración de datos estadísticos Manejo de 
73 1 4607134 24 6.645,66 A1 AE EX18 A031     Sector Público.  
Sección Técnica Madrid Manejo de hojas de cálculo aplicaciones 
Hoja de cálculo.
Elaboración de informes en el ámbito agrario informáticas/bases  s
de datos similares a  e.
las necesarias para  w.
el desempeño del  04ww
puesto de trabajo.
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Experiencia en:
Control del registro de entradas y salidas a través del programa  Desempeño de 
GEISER. funciones similares a 
Clasificación y reparto de documentos, correo electrónico,  las descritas en el 
Secretario /  agenda de actividades. Registro de  puesto de trabajo.
Secretaria de  Madrid  C1  Búsqueda y localización de documentación y noticias relativas a  documentos. Manejo de 
74 1 5126640 16 6.645,66 AE EX11        
Subdirector  Madrid C2 los temas competencia de la Unidad, a través de internet. Procesador de  aplicaciones 
General Despacho de correspondencia, reserva de salas y material  textos. informáticas 
informático. similares a las 
Colaboración en organización de seminarios, visitas,  necesarias para el 
planificación de reuniones. desempeño del 
puesto de trabajo.
Gabinete del 
                               
Ministro
Experiencia en:
Gestión y organización documental: registro, clasificación, 
Desempeño de 
recepción y circulación de documentos. Elaboración de 
funciones similares a 
documentos de comunicación (oficios y correspondencia).
las descritas en el 
Seguimiento, control y actualización de la base de datos de los 
puesto de trabajo.
procedimientos administrativos de la Unidad. Procesador de 
Jefe / Jefa de  Madrid  A1  Manejo de 
75 1 1502459 26 11.585,70 AE EX11       Coordinación y seguimiento de las solicitudes de información  textos.  
Servicio Madrid A2 aplicaciones 
recibidas a través del canal de comunicación con las Unidades. Base de datos.
informáticas 
Interlocución con los Centros Directivos del Departamento, así 
similares a las 
como con las unidades de apoyo de otros Ministerios, 
necesarias para el 
Consejerías y Delegaciones de Gobierno, así como con 
desempeño del 
Embajadas y Organismos Internacionales. s
puesto de trabajo. e.e
Centro directivo-
N.º N.º Código Provincia Nv/ GR/ Cuer- Tit. Form. Observa- Descripción puesto de
Denominación del CE ADM Cursos de formación Méritos específicos M/E
orden plazas puesto Localidad CD SB po req. req. ciones trabajo
puesto de trabajo
Experiencia en:
El desempeño de 
Despacho de los asuntos y correspondencia concernientes a la 
funciones similares a 
Unidad. Correo electrónico, 
las descritas en el 
Registro entrada/salida de documentación agenda y 
Secretario /  puesto.
Recepción, clasificación y distribución de documentos. planificación de 
Secretaria de  Madrid  C1  El manejo de 
76 1 1616308 16 6.645,66 AE EX11       Recepción de llamadas telefónicas y atención a visitas. reuniones.  
puesto de trabajo  Madrid C2 aplicaciones 
Tramitación y archivo de expedientes de la Unidad en la base de  Base de datos de 
N30 informáticas 
datos. registro de 
similares a las 
Organización de reuniones y reserva de salas documentos.
necesarias para el 
Seguimiento y actualización de agenda
desempeño del 
puesto de trabajo.
Cuerpos o Escalas: 
– EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. no afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado art. 12.3 Est. Pers. no Sani. SS, excepto Sector 
Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
– EX18: EX12+EX13+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
– EX23: EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17 - excepto Sector Instituciones Penitenciarias, excepto Sector Transporte Aéreo y Meteorología.
– EX25: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16 - excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. no afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado art. 12.3 Est. Pers. no Sani. SS, excepto Sector 
Instituciones Penitenciarias.
Adscripción a Administraciones Públicas (AD):
AE: Administración del Estado.
Titulaciones:
– 1160: Licenciado/a en Veterinaria.
– A031: Licenciado en Veterinaria, Ingeniero Agrónomo o Ing. de Monte.
Formación:
– 300: Certificado curso Func. Inspectora INAP. s
M/E: e.
– M: Memoria. w.
– E: Entrevista. 04ww
ANEXO II
 
Disponible para su cumplimentación en  https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx 
MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN 
Solicitud de participación en el concurso de provisión de puestos de trabajo, referencia 2E/2021APA, convocado por Resolución 
……………………………………….(BOE…………………………. ) 
DATOS PERSONALES 
APELLIDOS Y NOMBRE: 
D.N.I.: 
DOMICILIO: 
CÓDIGO POSTAL / POBLACIÓN / PROVINCIA : 
TELÉFONO DE CONTACTO:  CORREO ELÉCTRONICO: 
DATOS PROFESIONALES 
CUERPO/ESCALA:  GRUPO: 
 
 
SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ACTUAL: 
 
DESTINO ACTUAL:  (Ministerio, y Centro Directivo u Organismo Autónomo): 
PUESTO DE TRABAJO ACTUAL: 
 
PUESTOS QUE SOLICITA: (ESPECIFICADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA DEL SOLICITANTE) 
N.º 
ORDEN DE  CENTRO DIRECTIVO U 
ORDEN  DENOMINACIÓN DEL PUESTO  LOCALIDAD  GRUPO  NIVEL 
PREFERENCIA  ORGANISMO AUTONOMO 
ANEXO I 
             
 
             
 
             
 
             
 
             
 
 (NOTA.- De solicitar más de cinco puestos del  mismo concurso  continuar el orden  de preferencia en otro impreso,  modelo ANEXO II)   
 Los documentos anexos a esta solicitud se presentarán cosidos con una grapa –no utilizar encuadernaciones-  
Si no han transcurrido DOS AÑOS desde la toma de posesión del último destino se acoge a la Base Segunda, apartado 1 
Condiciona su petición de acuerdo con la  Base Cuarta.5  Discapacidad (Base Tercera.3.2) 
(Convivencia familiar) 
□ □
□ □      SI                                                                     NO    
     SI                                                                 NO    
Cónyuge destino previo en la localidad solicitada (Base Cuarta 5.1) 
Tipo de discapacidad ...................................................... 
□ □
    SI                                                                  NO    
Adaptaciones precisas (resumen) .......................... ....... 
Cuidado de hijos o familiar (Base Cuarta 5.2) 
□ □
     SI                                                                 NO    
En caso afirmativo, autoriza la verificación de datos de residencia  e.e
para ser recabados de oficio  o
     SI  □                                                                       NO  □  04ww
Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimen tación   En ............................. a ....... de ....................... de .....................  (Firma)
Subdirección General de Recursos Humanos
PDea asceueor ddoe c olna l aI nlefgaisnlatcaió Ins eanb mealt e1ri a  2de8 0pr1ot4ec McióAn DdeR dIaDto s, la presentación de la solicitud supondrá el consentimiento expreso para el tratamiento por el Ministerio de los datos para tramitar y resolver el concurso de méritos.
   
ANEXO III
MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y ALIMENTACIÓN  
Don/D.ª .................................................................................................................................................................................................................... 
Cargo ....................................................................................................................................................................................................................... 
MINISTERIO U ORGANISMO ...........................................................................................................................   ................................................... 
Certifica que de acuerdo con los antecedentes obrantes en su expediente personal o aportados por el interesado, son ciertos los datos 
aquí expuestos del funcionario que se menciona a continuación. 
1.DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I Apellidos y Nombre …………………………………………………………………….…………….. 
  Cuerpo o Escala desde el cual participa en el Concurso Grupo NRP         
AÑOS    MESES    DIAS 
Grado consolidado (1)  Antigüedad                  /             /   Administración a la que pertenece  (2) 
       Titulaciones Académicas    (3)…………………………………………………………………………………………………………………………… 
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL CUERPO O ESCALA DESDE EL CUAL PARTICIPA EN EL CONCURSO
□ □ □
1     Servicio Activo 5     Excedencia Voluntaria Art. 29.3a) 09    Expectativa de Destino
□ □ □
2     Servicios Especiales 6     Excedencia Voluntaria Art. 29.3c) 10    Excedencia Forzosa
□ □ □
3     Servicio en otras Administraciones Públicas  7     Excedencia Voluntaria Art. 29.3d) 11   Suspensión de Funciones
□ □
4     Excedencia Voluntaria Art. 29.4 8     Excedencia Voluntaria Art. 29.7
Día          Mes           Año 
  En caso de situación: 1, 2, 3,4 u 9 FECHA DE TOMA DE POSESION ÚLTIMO DESTINO DEFINITIVO:               /               /
  En caso de situación 3, 5, 6, 7, 8, 9,10 u 11; FECHA DE PASE SITUACIÓN: ………………………………………………………………………. 
  En caso de situación 11; FECHA FIN DE SUSPENSIÓN: ……………………………………………………………………………………………… 
3.DESTINO
 3.1. DESTINO DEFINITIVO (Puesto de trabajo obtenido por concurso, libre designación, nuevo ingreso, permuta, redistribución de efectivos 
oexcedencia voluntaria art. 29.4 durante el primer año).
Denominación de la Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de 
Denominación del puesto  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección  Puesto  Toma  de 
Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad  posesión 
3.2. DESTINO PROVISIONAL (Supuesto de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en 
el artículo 63a) y b) del Reglamento aprobado por R.D. 364/1995, de 10 de marzo (B.O.E. de 10 de abril)  (4) 
Denominación de la Unidad de Destino  Nivel del  Fecha de 
Denominación del puesto  Ministerio/Secretaría de Estado, Organismo, Delegación o Dirección  Puesto  Toma  de 
Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local. Localidad  posesión 
4.PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL (5)
DENOMINACIÓN  SUBD/GRAL O UNIDAD  CENTRO DIRECTIVO  NIVEL  AÑOS  MESES  DÍAS 
5.CURSOS e.
Denominación del curso  Centro  Horas  Fecha  w.b
Ldeo… q…ue… e…xp…id…o …a …p…eti…ció…n …d edl ei n 2te0r2e1s,a Bd.oO .yE . pdaer a… q…u…e …su…rta… e…fe…ct…os… e…n …e…l c…on…cu..r so 2E/2021APA convocado por Resolución de ……
En …………………, a …….  de ……………………. de 2021….  (Firma y Sello)
OBSERVACIONES AL DORSO    □   SI     □   NO
 
 
Observaciones (5) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                       Firma y Sello 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
(1)  De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente. 
 
 
(2)  Especifique la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas: 
 
 
C   -   Administración del Estado. 
A   -   Autonómica. 
L   -   Local. 
S   -   Seguridad Social 
 
 
(3)  Sólo  cuando  consten  en  el  expediente,  en  otro  caso,  deberán  acreditarse  por  el  interesado  mediante  la  documentación 
correspondiente. 
 
 
(4)  Si se desempeña un puesto en comisión de servicio, se cumplimentarán también los datos del puesto al que está adscrito con carácter 
definitivo el funcionario, expresados en el apartado 3.1.  s
  e.
(5)  Se reseñarán los puestos de trabajo que se hayan desempeñado en los últimos cinco años.  w.b
      2021-5704n https://ww
ANEXO IV
 
Disponible para su cumplimentación en   https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx 
 
Hoja n.º 
 
 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE ______________ DE  2021, (BOE n.º __ de __ de __ _______ de 2021) 
 
APELLIDOS  _________________________________________________________________________________________ 
 
NOMBRE  ______________________________________   Nº.R.P  _____________________________________________ 
 
 
Vacantes solicitadas 
Méritos específicos alegados (1)  Documentación que los acredita 
Orden  N.º orden 
preferencia  convoc. 
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
       
 
(1)  Deben relacionarse de modo ordenado los méritos alegados para cada uno de los puestos solicitados. 
 
Esta especificación no exime de la presentación de la pertinente documentación, sin la cual no se procederá a 
su valoración. 
  s
- Los requisitos y méritos que se invoquen deberán estar referidos a la fecha de fin del plazo de presentación  e.
de solicitudes.  w.b
  04ww
 En Madrid  a  _(L_u  gdaer ,  _fe_c_h_a_ _y_ f_ir m dae)    2021
  
 
 
 
 
 
 
 
   
ANEXO V
 
Disponible para su cumplimentación en  https://www.mapa.gob.es/es/ministerio/servicios/empleo-publico/personal-funcionario.aspx 
Hoja n.º 
 
 
CONCURSO CONVOCADO POR RESOLUCIÓN DE ______________ DE  2021, (BOE nº __ de __ de ___ ________ de 2021) 
 
DON/DOÑA __________________________________________________________________________________________ 
(CARGO) ____________________________________________________________________________________________ 
 
CERTIFICO: Que don/doña  _____________________________________________________________________________ 
____________________________________________________________________________________________________ 
____________________________________________________________________________________________________ 
 
ha desempeñado el puesto/los puestos de trabajo que se reseñan realizando las funciones y cometidos que asimismo se indican. 
Puesto/s de trabajo 
Funciones desempeñadas   Desde  Hasta 
Denominación  Nivel 
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
 
En Madrid  a  __  de  ________  de   2021 
  (Lugar, fecha y firma)