BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 276 Jueves 18 de noviembre de 2021 Sec. II.A.   Pág. 142106
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
18916 Resolución de 15 de noviembre de 2021, de la Dirección General de la 
Función Pública, por la que se resuelve la primera fase del concurso abierto y 
permanente de traslados de personal laboral, convocado por Resolución de 
10 de junio de 2021.
Por Resolución de 10 de junio de 2021 de la Dirección General de la Función 
Pública, publicada en el Boletín Oficial del Estado del 15 de junio, se estableció el 
procedimiento  regulador  del  concurso  abierto  y  permanente  de  traslados  para  la 
provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del IV Convenio Único 
para el personal laboral de la Administración General del Estado.
De conformidad con lo establecido en la Base Primera 1.4 de la citada Resolución, el 
plazo de presentación de solicitudes de la primera fase del año 2021 del concurso 
abierto y permanente se inició el 1 de julio y finalizó el 21 de julio de 2021.
Resueltas  las  alegaciones  formuladas  a  las  exclusiones  y  a  las  valoraciones 
provisionales, esta Dirección General resuelve:
Primero.
Adjudicar los puestos de trabajo de la primera fase de 2021 del Anexo I – «Listado de 
puestos» que fue publicado el 30 de junio de 2021 en la página web www.mptfp.gob.es. 
«Función Pública – Procedimientos de Personal».
La relación de personas adjudicatarias de esta primera Fase de 2021 se publicará 
como  Anexo  I  –  «Listado  de  puestos  adjudicados»  en  la  misma  página  web 
www.mptfp.gob.es  «Función  Pública  –  Procedimientos  de  Personal».(https://
www.mptfp.gob.es/portal/funcionpublica/funcion-publica/ep-pp/Gestion-procedimientos-
personal/Movilidad/Movilidadlaborales/CONCURSO-ABIERTO-Y-PERMANENTE-DEL-
IV-CONVENIO.html).
Segundo.
En la citada página web se publicará el Anexo II – «Listado de puestos sin adjudicar» 
de la primera Fase de 2021, en el que se relacionan los que han resultado desiertos por 
falta de personas solicitantes o porque, aun habiéndolos, no cumplen los requisitos 
exigidos.
Tercero.
El plazo de incorporación en el puesto de trabajo obtenido será de tres días hábiles, 
en caso de no implicar cambio de residencia del trabajador o trabajadora, o de un mes, 
en caso de que comporte cambio de residencia o el reingreso al servicio activo, de 
conformidad con lo establecido en el artículo 52 del IV Convenio Único. Dichos plazos  es
comenzarán a computar desde el día siguiente hábil al de la publicación de la resolución. o
CuaLrtoos. traslados no darán lugar a indemnización alguna, tienen carácter voluntario y no  2021-18916n https://ww
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En el supuesto de que la persona adjudicataria no se incorpore de manera efectiva al 
puesto  de  trabajo  adjudicado  sin  causa  justificada,  será  declarada  de  oficio  en  la 
situación de excedencia voluntaria por interés particular, con una duración de dos años, 
de conformidad con lo establecido en el artículo 95.1 del IV Convenio Único.
Quinto.
Contra la presente Resolución podrá interponerse demanda en el plazo de dos 
meses ante el Juzgado de lo Social de Madrid, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 10.4 a), en relación con el artículo 6.2 a), de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, 
reguladora de la jurisdicción social, y artículo 69 de dicha norma, en la redacción dada 
por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
Madrid, 15 de noviembre de 2021.–La Directora General de la Función Pública, 
Isabel Borrel Roncalés.