BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 52 Miércoles 2 de marzo de 2022 Sec. II.B.   Pág. 24535
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
MINISTERIO DEL INTERIOR
3325 Resolución de 23 de febrero de 2022, de la Subsecretaría, por la que se 
convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la 
Dirección General de la Policía.
Existiendo puestos de trabajo vacantes en la Dirección General de la Policía, dotados 
presupuestariamente y cuya provisión corresponde llevar a cabo por el procedimiento de 
concurso de méritos, esta Subsecretaría, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20 
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, y en el artículo 40.1 del Reglamento General de 
Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión 
de  puestos  de  trabajo  y  Promoción  profesional  de  los  funcionarios  civiles  de  la 
Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, así como en cumplimiento de lo dispuesto en el I Acuerdo de movilidad del 
personal funcionario al servicio de la Administración General del Estado, publicado por 
Resolución de 16 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública 
(BOE de 20 de noviembre de 2018), previa aprobación de la Secretaría de Estado de 
Función Pública, ha dispuesto convocar concurso específico para cubrir las vacantes que 
se relacionan en el anexo I de esta resolución, con arreglo a las siguientes bases.
El presente concurso tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres 
y  hombres,  de  acuerdo  con  el  artículo  14  de  la  Constitución  Española,  la 
Directiva 2006/54/CE, de 5 de julio de 2006, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Resolución de 29 de diciembre 
de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo 
de Consejo de Ministros, de 9 de diciembre de 2020 (BOE de 1 de enero de 2021), por el 
que se aprueba el III Plan para la Igualdad de género en la Administración General del 
Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella.
Bases de la convocatoria
Primera. Participación.
De  acuerdo  con  lo  dispuesto  en  los  apartados  a)  y  c)  del  artículo  20.1  de  la 
Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, así 
como el artículo 41.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, podrá participar en el 
presente concurso el personal funcionario de carrera cualquiera que sea su situación 
administrativa, excepto el suspenso en firme mientras dure la suspensión, siempre que 
reúna el resto de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del 
plazo de presentación de las solicitudes de participación. Estos requisitos habrán de 
mantenerse hasta la fecha de toma de posesión en el puesto adjudicado.
Los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o Escalas 
del mismo o distinto subgrupo de adscripción sólo podrán participar en el concurso  es
desde uno de ellos. bo
En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos que hace  25ww
espe–c iLaolms efnutnec nioencaersioasri o ya telansd efru cnrcitioenriaorsi adse  eqfuicei enpcreias teenn  las edrisvtirciibou ceiónn  ldaesl  pOefriscoinnaasl:  de
Prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal o en el Fondo de Garantía Salarial,
solo podrán participar en el presente concurso cuando cuenten con al menos, un periodo  Bc
de seis años de servicios en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes.
– Los funcionarios y las funcionarias destinados en las Direcciones Provinciales del 
Servicio Público de Empleo Estatal que realicen funciones relacionadas con la gestión 
y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo, solo podrán participar en el 
presente concurso cuando cuenten con al menos, un periodo de seis años de servicios 
en dichos destinos anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de 
solicitudes.
A efectos del cómputo del período de seis años de servicios, se acumulará, en su 
caso, el tiempo de desempeño de puestos en los ámbitos señalados del Servicio Público 
de Empleo Estatal y en el Fondo de Garantía Salarial.
Lo establecido en los apartados anteriores será de aplicación también a las personas 
que se encuentren en situación administrativa distinta al servicio activo pero tengan su 
puesto de reserva en los citados destinos.
– Los funcionarios y las funcionarias que presten servicios o que, encontrándose en 
situación  administrativa  distinta  al  servicio  activo,  tengan  reservado  alguno  de  los 
siguientes puestos del Ministerio de Política Territorial, solo podrán participar en la 
presente convocatoria de concurso cuando cuenten con al menos un período de seis 
años de servicios en dichos destinos, anteriores a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes:
• Jefe/Jefa de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas 
y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Inspector/Inspectora  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y  Dependencias  de 
Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno.
• Coordinador/Coordinadora  de  Inspección  de  Sanidad  Vegetal  en  las  Áreas  y 
Dependencias  de  Agricultura  y  Pesca  de  las  Delegaciones  y  Subdelegaciones  del 
Gobierno.
Los funcionarios y las funcionarias, aun perteneciendo a Cuerpos o Escalas de 
determinados sectores afectados de exclusiones, podrán participar en aquellos puestos 
que tengan clave de exclusión en la relación de puestos de trabajo, siempre y cuando se 
les permita en virtud de alguna resolución o acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la 
Comisión Interministerial de Retribuciones (CECIR).
Los funcionarios y las funcionarias de los Cuerpos o Escalas que tengan reservados 
puestos en exclusiva no podrán participar en este concurso para cubrir otros puestos de 
trabajo adscritos con carácter indistinto, salvo autorización del Ministerio de Hacienda y 
Función Pública, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los 
indicados Cuerpos o Escalas.
Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén 
adscritos  los  Cuerpos  o  Escalas  con  puestos  en  exclusiva,  corresponderá  a  ese 
Departamento conceder la referida autorización.
De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuarto.5 de la Ley 31/1990, de 27 de 
diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad del personal 
funcionario  que  desempeñe  puestos  de  trabajo  de  la  Agencia  Estatal  de  la 
Administración Tributaria y que pertenezca a especialidades o escalas adscritas a ella, 
para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará 
sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en 
atención a las necesidades del servicio. e.e
Segunda. Situaciones administrativas de los participantes. 25ww
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un Departamento ministerial, en defecto de aquélla, o en los supuestos previstos en el
párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para 
la reforma de la Función Pública y en el de supresión de su puesto de trabajo.
2. Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  situación  de  servicio  en  otras 
Administraciones  Públicas,  artículo  88  Real  Decreto  Legislativo  5/2015,  de  30  de 
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del 
Empleado Público, que después de transcurridos dos años desde su transferencia o 
traslado,  hayan  tomado  posesión  en  un  ulterior  destino  definitivo  obtenido 
voluntariamente, no podrán participar hasta que hayan transcurrido dos años desde su 
incorporación al mismo; todo ello sin perjuicio de eventuales excepciones a causa de 
remoción, cese o supresión acaecidas en ese ulterior puesto.
3. Los funcionarios y las funcionarias en excedencia voluntaria por interés particular 
(art. 89.2 del Estatuto Básico del Empleado Público) y en excedencia voluntaria por 
agrupación familiar (art. 89.3 del citado Estatuto), sólo podrán participar si al término del 
plazo de presentación de solicitudes han transcurrido al menos dos años desde el inicio 
en dicha situación.
4. Los funcionarios y las funcionarias en situación de excedencia por cuidado de 
familiares y en servicios especiales con derecho a reserva de puesto (arts. 89.4 y 87 del 
Estatuto Básico del Empleado Público), sólo podrán participar si a la fecha de finalización 
del plazo de presentación de solicitudes han transcurrido dos años desde la fecha de 
toma  de  posesión  en  el  último  destino  definitivo  obtenido,  salvo  en  los  supuestos 
contemplados en el artículo 20.1.f de la Ley 30/1984, de 2 de agosto.
5. Los funcionarios y las funcionarias que hayan accedido a otro Cuerpo o Escala 
por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que 
desempeñaban, se les computará el tiempo de servicios prestados en dicho puesto en el 
cuerpo o escala de procedencia, a efectos exclusivos de la permanencia de dos años en 
destino definitivo para poder concursar.
6. Los  funcionarios  y  las  funcionarias  en  servicio  activo  que  se  encuentren 
ocupando puestos en adscripción provisional, ya sea por reingreso, cese, remoción o 
supresión  del  puesto  que  venían  ocupando,  estarán  obligados  a  participar  en  este 
concurso en el caso de que se convoque dicho puesto, solicitando, al menos, el puesto 
que  ocupan  en  adscripción  provisional,  de  acuerdo  con  lo  establecido  en  los 
artículos 62.2 y 72.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Los funcionarios y las funcionarias sin destino definitivo que habiendo solicitado el 
puesto que ocupan provisionalmente no obtengan una de las plazas convocadas, podrán 
ser adscritos con carácter provisional a otros puestos vacantes en la misma localidad. En 
el caso de que no solicite el puesto que ocupa en adscripción provisional, el Ministerio no 
estará obligado a asignarle un puesto de trabajo en la misma localidad si el puesto fuera 
adjudicado en este concurso.
7. El personal funcionario en situación administrativa de expectativa de destino y 
excedencia forzosa está obligado a concursar, de acuerdo con lo establecido en el 
artículo 29, apartados 5 y 6, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, añadidos por la 
Ley 22/1993, de 29 de diciembre.
8. Las  personas  aspirantes  que  procedan  de  la  situación  administrativa  de 
suspensión  firme  de  funciones,  acompañarán  a  su  solicitud  la  documentación 
acreditativa de haber finalizado el periodo de suspensión.
Tercera. Modelos y plazos de presentación de solicitudes.
1. Las solicitudes para tomar parte en este concurso se dirigirán a la Subdirección  e.
General de Recursos Humanos del Ministerio del Interior, ajustándose a los modelos  w.
publicados como anexos a esta resolución, y se presentarán en el plazo de quince días  25ww
h«áBboilleetsín,  aO cfiocniatal dr edle Esdstea deol »si.guiente al de la publicación de la presente convocatoria en el
servLicaiso sin dstea nRcRia.sH sHe.) ,p rseiseenndtoa ráimnp are tsracivnédsib dlee l lPa oartcarle Fduitancciióonn ap (oRr emcuerdsoios  dHeu mcearntoifisc/aMdios   BOE-A-cable e
electrónico (DNI-e o certificado de la FNMT), sin perjuicio de lo indicado en esta base.
En el caso de que la persona concursante no pueda acceder en su puesto de trabajo 
a estos medios, lo pondrá en conocimiento de la Unidad de Personal del Ministerio u 
Organismo donde presta servicios, la cual le deberá facilitar dicho acceso. Si ello no 
resultara posible por causas técnicas o de otra índole, la citada unidad de personal 
informará a la persona concursante que la instancia la puede presentar cumplimentando 
el  anexo  II  que  aparece  publicado  en  la  página  web  del  Ministerio  del  Interior 
(www.interior.gob.es) y dirigirlo a dicha unidad de personal, la cual asumirá la tramitación 
de la solicitud. En todo caso, se garantizará el derecho de las personas concursantes a 
presentar su solicitud de participación en el concurso.
Los funcionarios y las funcionarias que se encuentran en situaciones distintas a la de 
servicio activo o que no presten servicios en la Administración General del Estado, que 
no  pudieran  realizar  electrónicamente  su  solicitud,  podrán  presentarla,  con  carácter 
excepcional, en tanto se habilite esta posibilidad, en los registros a que se refiere el 
artículo 16.4 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas.
Si  durante  el  plazo  de  presentación  de  solicitudes  se  presentara  más  de  una 
instancia sólo se atenderá a la presentada en último lugar, quedando anuladas las 
anteriores.
La forma de presentación no telemática o a través de las unidades de personal será 
admitida en los casos expresamente previstos en esta base. En ningún caso, podrá 
presentarse  de  forma  no  electrónica  una  solicitud  complementaria  de  una  solicitud 
electrónica.
El incumplimiento de lo dispuesto en los párrafos anteriores podrá ser causa de 
exclusión de la participación en el concurso.
Las personas concursantes deberán unir a su solicitud cuantos documentos hayan 
de ser tenidos en cuenta.
La  participación  en  este  concurso  requerirá  la  presentación  de  los  siguientes 
documentos:
– Anexo II: Solicitud de participación.
– Anexo III: Certificado de méritos generales, expedido por el órgano competente en 
materia de personal.
– Anexo IV: Certificado/s de méritos específicos expedido/s por el/los Centro/s de 
trabajo donde el candidato o candidata haya prestado sus servicios.
– Anexo  V:  Consentimiento  del  familiar  dependiente  para  realizar  consultas  al 
Sistema de Verificación de Datos de Residencia (conciliación por cuidado de familiar).
– Anexo V bis: Consentimiento del funcionario o funcionaria en nombre del hijo/a 
menor  para  realizar  consultas  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia 
(conciliación por cuidado de hijos e hijas).
Los modelos de los anexos II, III, IV, V y V bis para imprimir y cumplimentar se 
encuentran disponibles en la página web del Departamento
http://www.interior.gob.es/es/web/servicios-al-ciudadano/procesos-selectivos 
(apartado concurso de traslados personal funcionario).
Los anexos de este concurso se cumplimentarán con arreglo a las instrucciones que 
en ellos se contienen.
2. Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad podrán pedir la 
adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se 
deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que  e.e
acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las  w.b
funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La compatibilidad con  25ww
ceul ednetsae lmasp eañdoa pdtaec iloans efsu nqcuieo nsees p pureodpaians r edaelilz paur eesnt oé l.de trabajo se valorará teniendo en
exig3id. osE enn  elal ss vuapcuaenstteos  daen uensctiaard ainst epraersaa udna sm disoms op merusnoincaipsio ,q upeo drreáúnn caonn dloicsi orneaqru tiosditooss 
o parte de los puestos que incluyan en sus solicitudes, por razones de convivencia
familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en el mismo municipio, entendiéndose, 
en  caso  contrario,  anulada  la  petición  de  los  puestos  condicionados  efectuada  por 
ambas, quedando vigente el resto de sus solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán 
concretarlo en su solicitud (anexo II) y acompañar fotocopia de la petición de la otra 
persona solicitante.
Cuarta. Baremo de valoración.
Los  méritos  se  valorarán  con  referencia  a  la  fecha  del  cierre  del  plazo  de 
presentación  de  instancias.  Sin  perjuicio  de  lo  anterior,  el  certificado  de  méritos 
(anexo III) podrá aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes, siempre que 
se aporte el justificante de su solicitud formulada en plazo.
El presente concurso específico consta de dos fases. En la primera de ellas se 
valorarán los méritos generales alegados mediante la cumplimentación del anexo III y 
enumerados en el punto I de esta base.
En la segunda se comprobarán y valorarán los méritos específicos adecuados a las 
características de cada puesto, en los términos establecidos en el punto II de esta base. 
A tal efecto, cada candidato presentará las certificaciones correspondientes.
La adjudicación de destino exigirá que, como mínimo, el aspirante alcance una 
puntuación total de todos los méritos reflejados en el presente baremo, de 25 puntos.
Para  poder  obtener  un  puesto  de  trabajo  en  el  presente  concurso  habrá  de 
alcanzarse un mínimo de 15 puntos en la primera fase y 10 puntos en la segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I. Primera fase: Méritos generales
La valoración máxima de esta primera fase no podrá ser superior a 75 puntos.
1. Valoración del grado personal consolidado.
El grado personal consolidado en el Cuerpo o Escala desde el que se participa se 
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del Cuerpo o Escala 
correspondiente hasta un máximo de 10 puntos de la siguiente forma:
– Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 10 puntos.
– Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 8 puntos.
– Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 6 puntos.
– Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se 
concursa: 4 puntos.
En  este  apartado  se  valorará,  en  su  caso,  el  grado  reconocido  en  otras 
Administraciones Públicas o en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, en el 
Cuerpo o Escala desde el que participa el funcionario, cuando se halle dentro del 
intervalo de niveles establecido en el artículo 71.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de 
marzo, para el subgrupo de titulación en el que se encuentra clasificado el mismo.
En el supuesto de que el grado reconocido en el ámbito de otras Administraciones 
Públicas  o  en  la  Sociedad  Estatal  de  Correos  y  Telégrafos  exceda  del  máximo 
establecido en la Administración General del Estado, de acuerdo con el artículo 71 del  e.e
Reglamento mencionado en el punto anterior, para el subgrupo de titulación a que  b
pertenezca  el  funcionario,  deberá  valorársele  el  grado  máximo  correspondiente  al  25ww
idnetel rEvsatlaod od.e niveles asignado a su subgrupo de titulación en la Administración General
que Epl ufuendcai osnearr icoo on slao lifduandcoio ndaurriaa nqteu ee cl opnesriidoedroe  dteen eprr eusne ngtraacdioó np edres oinnaslt acnocniasos,li ddaedboe,r áo 
recabar del órgano o unidad a que se refiere el apartado 1 de la base quinta, que dicha 
circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo III.
2. Valoración del trabajo desarrollado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en el Cuerpo o Escala desde el que se 
participa durante los últimos cinco años (sesenta meses) inmediatamente anteriores a la 
fecha de finalización  del  plazo  de presentación de  solicitudes, de acuerdo con los 
criterios  señalados  a  continuación,  se  valorará  hasta  un  máximo  de  25  puntos, 
distribuidos de la siguiente forma:
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino igual 
o superior al del puesto al que se concursa: 0,4 puntos por mes trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,3 puntos por mes 
trabajado.
– Por el desempeño de puestos de trabajo de nivel de complemento de destino 
inferior en más de dos niveles al del puesto al que se concursa: 0,2 puntos por mes 
trabajado.
Por el desempeño de puestos de trabajo en la misma área funcional que aquella a la 
que se encuentra adscrita la plaza o plazas solicitadas, se otorgará una puntuación 
adicional de 1 punto. A efectos de la valoración del mérito de trabajo desarrollado, se 
considerará misma área funcional que el solicitante se encuentre prestando servicio en la 
Dirección General de la Policía.
A efectos de la valoración del mérito trabajo desarrollado:
– Se valorarán únicamente los puestos desempeñados como personal funcionario 
de carrera del Cuerpo o Escala desde el que se concursa.
– Al personal funcionario cesado en puestos de libre designación, removido de 
puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido, que se encuentre 
pendiente de asignación de puesto de trabajo, se le valorará el nivel de complemento de 
destino correspondiente a su grado personal consolidado.
– A los funcionarios y las funcionarias que se encuentren en la situación de servicio 
en  otras  Administraciones  Públicas  (artículo  88  del  Estatuto  Básico  del  Empleado 
Público), se les considerará, durante el tiempo de permanencia en dicha situación, el 
nivel de complemento de destino de los puestos de trabajo que hayan desempeñado en 
el periodo objeto de valoración. Si el nivel de complemento de destino de estos puestos 
fuera  superior  o  inferior  al  intervalo  de  niveles  correspondiente  al  subgrupo  de 
adscripción del Cuerpo o Escala desde el que participan, se les valorará el nivel máximo 
o mínimo del intervalo en la Administración General del Estado. Estos límites máximo y 
mínimo se aplicarán igualmente a los funcionarios destinados en la Sociedad Estatal de 
Correos y Telégrafos.
El tiempo de permanencia en la situación administrativa de excedencia por cuidado 
de familiares regulado en el artículo 89.4 del Estatuto Básico del Empleado Público, se 
considerará como de prestación de servicios efectivos.
3. Cursos de formación o perfeccionamiento.
Los cursos de formación y perfeccionamiento ya sean recibidos y/o impartidos se  e.
valorarán hasta un máximo de 10 puntos. w.
Los cursos susceptibles de valoración serán los impartidos o recibidos en el marco  25ww
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aparezca su duración, no serán objeto de valoración.
Por la realización como asistente de los cursos de formación y perfeccionamiento 
con una duración mínima acreditada de quince horas, siempre que se encuentre anotado 
en el Registro Central de Personal o en las bases de datos de formación que mantienen 
los ministerios, se otorgará hasta 9 puntos con la siguiente distribución:
– Para cursos de formación con una duración de quince a veintinueve horas: 3 puntos.
– Para  cursos  de  formación  con  una  duración  de  treinta  a  cincuenta  y  nueve 
horas: 4 puntos.
– Para cursos de formación con una duración de sesenta o más horas: 6 puntos.
Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento siempre que ésta 
haya sido acreditada, hasta 6 puntos, con la siguiente distribución:
– Inferior a dos horas: 2 puntos.
– Igual o superior a dos horas: 3 puntos.
– Igual o superior a cinco horas: 4 puntos.
– Igual o superior a ocho horas: 6 puntos.
Cada curso solo podrá ser valorado una vez, independientemente del número de 
veces que se haya realizado o impartido.
No se podrá acumular la puntuación de un curso que haya sido recibido e impartido, 
en cuyo caso se otorgará la puntuación más alta que pueda corresponder.
– Dada la naturaleza transversal de la formación en materia de igualdad entre 
mujeres  y  hombres,  se  otorgará  para  todos  los  puestos  que  se  incluyen  en  la 
convocatoria, una valoración de 1 punto a los cursos de formación en esta materia, 
siempre que su duración sea de quince o más horas.
– El plazo máximo de validez de los cursos relacionados con las tecnologías de la 
información  y  ofimática,  así  como  de  aquellos  relativos  a  materias  en  las  que  la 
obsolescencia de los contenidos así lo recomiende, será de ocho años inmediatamente 
anteriores a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4. Antigüedad.
Se valorará a razón de 0,67 puntos por cada año completo de servicio, hasta un 
máximo de 20 puntos.
Computándose  a  estos  efectos  los  reconocidos  que  se  hubieran  prestado  con 
anterioridad a la adquisición de la condición de funcionario de carrera, al amparo de lo 
dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos 
en la Administración Pública.
No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente 
alegados.
5. Supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral sólo 
serán objeto de valoración cuando se concurse desde la situación de servicio activo o 
desde otra situación distinta en la que se tenga derecho a reserva de puesto.
En el caso de que se aleguen causas relativas a la conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral para la adjudicación de un puesto en distinta localidad, se deberán 
solicitar la totalidad de los puestos de trabajo que se convocan en esa localidad, siempre  e.e
que cumplan los requisitos establecidos en la Relación de Puestos de Trabajo. b
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos de esa localidad, los  25ww
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derecho a reserva de puesto.
De no existir cambio de localidad, habrán de solicitarse todos los puestos que se 
convoquen en el mismo centro de trabajo (cuando se alegue cercanía) o con la misma 
jornada u horario (cuando se alegue esta circunstancia), y para los que se cumplan los 
requisitos.
En caso contrario, esto es, si no se solicitan todos los puestos adscritos al mismo centro 
de trabajo o con la misma jornada u horario, los supuestos de conciliación de la vida personal, 
familiar y laboral sólo serán objeto de valoración para la posible adjudicación de las plazas 
que tengan igual o inferior nivel de complemento de destino que el puesto desempeñado o 
aquel que se tenga reservado, en caso de que se concurse desde situación administrativa 
distinta a la de servicio activo con derecho a reserva de puesto.
Los supuestos relativos a esta materia se valorarán con un máximo de 10 puntos, de 
acuerdo con la distribución que se recoge a continuación:
5.1 Destino previo del cónyuge funcionario o de la cónyuge funcionaria.
Cuando  el  cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge  funcionaria  haya  obtenido  destino 
definitivo mediante convocatoria pública en el municipio donde radique el puesto o 
puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto, se 
valorará en sentido positivo en función del tiempo de separación de los cónyuges, con un 
máximo de 5 puntos, de la siguiente forma:
– Si han transcurrido más de cinco años desde la obtención del destino definitivo, se 
valorará con 5 puntos.
– Si han transcurrido más de cuatro y hasta cinco años desde la obtención del 
destino definitivo, se valorará con 4 puntos.
– Si han transcurrido más de tres y hasta cuatro años desde la obtención del destino 
definitivo, se valorará con 3 puntos.
– Si han transcurrido más de dos y hasta tres años desde la obtención del destino 
definitivo, se valorará con 2 puntos.
– Si han transcurrido más de uno y hasta dos años desde la obtención del destino 
definitivo, se valorará con 1 punto.
– Si ha transcurrido hasta un año desde la obtención del destino definitivo, se 
valorará con 0,5 puntos.
A estos efectos, no se otorgará puntuación a aquellos supuestos en los que el 
participante  ocupe  ya  un  puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción 
provisional o comisión de servicios) en el municipio donde tiene destino el cónyuge 
funcionario o la cónyuge funcionaria.
En  el  caso  de  que  el  destino  definitivo  del  cónyuge  funcionario  o  la  cónyuge 
funcionaria se haya obtenido con anterioridad a la fecha del matrimonio, se computará 
desde la fecha de este.
En el caso de que la persona solicitante hubiera estado destinada en la misma 
localidad que su cónyuge y con posterioridad hubiera obtenido destino en localidad 
distinta, el tiempo se computará desde esta última fecha.
5.2 Cuidado de hijos e hijas o de familiares.
a) El cuidado de hijos e hijas, tanto cuando lo sean por naturaleza o por adopción o 
acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo o la hija cumpla doce años, 
siempre que se acredite fehacientemente que el puesto o puestos solicitados permiten  e
una mejor atención del menor, se valorará con una puntuación máxima de 5 puntos, de  bo
la siguiente forma: 25ww
La valoración de los 3 supuestos siguientes es excluyente entre sí:
ubic1a.d a Seen  veall omrairsámno c omnu 3n ipcuipnioto se na qeule qllouse  sruepsuidees toesl  mene nqoure  ola  mpleanzao rpeosr  olab jqeutoe  sdee  ocputaid aedsoté,   BOE-A-cable e
siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinta provincia.
2. Se valorarán con 2 puntos aquellos supuestos en que la plaza por la que se opta 
esté ubicada en el mismo municipio en el que reside el menor o menores objeto de 
cuidado, siempre y cuando el puesto desde el que se accede esté ubicado en distinto 
municipio de la misma provincia.
3. Se valorarán con 1 punto aquellos supuestos, no incluidos en los apartados 
anteriores, en los que la plaza por la que opta suponga una mejora de la conciliación 
porque permita una mejor atención del menor o menores, comparada con la que permite 
el puesto de trabajo desde el que se accede.
A efectos de valoración de los supuestos contemplados en los anteriores apartados 1 
y 2, no se otorgará puntuación en aquellos supuestos en los que el participante ocupe ya 
un puesto de trabajo con carácter provisional (adscripción provisional o comisión de 
servicios) en el municipio donde reside el menor o menores objeto de cuidado, aunque 
su puesto de destino definitivo se encuentre en diferente municipio, sin perjuicio de la 
posible valoración, en su caso, del supuesto contemplado en el apartado 3 anterior.
Se otorgará una valoración adicional en los siguientes casos, siempre sin superar el 
límite máximo establecido para la valoración del cuidado de hijos e hijas, siendo los 
siguientes supuestos compatibles entre sí:
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 33 %: 0,5 puntos.
– Cuando  el  hijo  o  la  hija  menor  objeto  de  cuidado  cuente  con  un  grado  de 
discapacidad reconocida igual o superior al 75 %: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia monoparental: 1 punto.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría general: 0,5 puntos.
– Cuando se trate de una familia numerosa de categoría especial: 1 punto.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
un familiar.
b) El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o 
afinidad  siempre  que,  no  pueda  valerse  por  sí  mismo  y  no  desempeñe  actividad 
retribuida, que se acceda desde un municipio distinto, y que se acredite fehacientemente 
que el puesto o puestos que se solicitan permiten una mejor atención del familiar, se 
valorará con un máximo de 5 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a. Primer grado de consanguinidad o afinidad: 4 puntos.
b. Segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 puntos.
Se otorgará una valoración adicional de 1 punto, cuando el familiar objeto de cuidado 
cuente con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 75 %.
La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de 
hijos e hijas.
No se otorgará puntuación en aquellos casos en los que el participante ocupe ya un 
puesto  de  trabajo  con  carácter  provisional  (adscripción  provisional  o  comisión  de 
servicios) en el municipio donde reside el familiar objeto de cuidado.
II. Segunda fase: Méritos específicos
Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características de cada puesto 
de trabajo conforme se determina en el anexo I hasta un máximo de 25 puntos. e.e
En este apartado se tendrán en cuenta los conocimientos profesionales, estudios,  w.b
experiencia necesaria, titulación, en su caso, y demás condiciones que garanticen la  25ww
adecAu easctióons  peaferact oesl ,d esese pmropceeñdoe dráe l ap uveaslotora dr ec otrmaboa mjoé.ritos específicos los conocimientos
py/uoe estxopse driee ntrcaiab aajdoq úuniriicdaoms eennt ee lc dueasnadror oslelo  hdaey atanr eeassta od ofu rnecailoiznaensd por odpuiraasn tdee s ueniso  mo evsaersio os 
más.
Quinta. Acreditación de los méritos.
La certificación de los méritos de los funcionarios y las funcionarias que pertenezcan a 
dos o más cuerpos o escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse a 
los requisitos y méritos correspondientes al cuerpo o escala desde el que participa.
Para la certificación de los méritos y funciones descritos en los apartados anteriores, 
se aplicará lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, 
para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, según el cual en las bases de los 
concursos para la provisión de puestos de trabajo se computará, a los efectos de 
valoración del trabajo desarrollado y de los correspondientes méritos, el tiempo que las 
personas  candidatas  hayan  permanecido  en  las  situaciones  a  que  se  refiere  el 
artículo 56 de esta Ley Orgánica.
De acuerdo con el artículo 28.7 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las personas interesadas se 
responsabilizarán  de  la  veracidad  de  los  documentos  que  presenten.  No  obstante, 
cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la 
copia, se podrán solicitar copias auténticas de acuerdo con el artículo 27 de dicha ley.
1. Méritos generales.
La  certificación  del  grado  personal  consolidado,  el  trabajo  desarrollado  y  los 
requisitos de los funcionarios y funcionarias que pertenezcan a dos o más Cuerpos o 
Escalas del mismo o distinto subgrupo de adscripción deberá referirse al Cuerpo o 
Escala desde el que participa. Se certificará toda la antigüedad que tengan reconocida y 
se valorarán los cursos certificados con independencia de la relación de servicios en que 
se hayan recibido o impartido.
Los méritos generales se acreditarán en el certificado de méritos anexo III, que 
recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y 
deberá ser expedido de acuerdo con los siguientes supuestos:
a) La  Subdirección  General  competente  en  materia  de  personal  de  los 
Departamentos ministeriales, o el órgano competente en los Organismos, si se trata de 
funcionarios destinados en servicios centrales.
b) Las Secretarías Generales de las Delegaciones, Subdelegaciones y Direcciones 
Insulares del Gobierno, cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios 
periféricos de ámbito regional o provincial.
c) La Subdirección General de Personal Civil del Ministerio de Defensa cuando se 
trate de los funcionarios destinados en Madrid en ese Departamento Ministerial, y por los 
Delegados de Defensa cuando dichos funcionarios estén destinados en los servicios 
periféricos del Ministerio de Defensa.
d) El órgano competente en materia de personal de la Administración Pública que 
corresponda cuando se trate de los funcionarios que se encuentren en servicio en otras 
Administraciones Públicas.
e) La Unidad de Personal que corresponda en función del puesto de reserva del 
funcionario, cuando se encuentre en situación administrativa distinta a la de activo con 
derecho a reserva de puesto de trabajo.
f) La  Dirección  General  de  la  Función  Pública  para  funcionarios  pertenecientes  a 
Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Función Pública a través de la 
Secretaría de Estado de Función Pública, cuando se encuentren en situación administrativa  s
distinta a la de activo sin derecho a reserva de puesto de trabajo, teniendo en cuenta que los  oe.
servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario  w.
scdoee r relaen sAcpodonmntrdianiesisnetrt eae cni ósdneic rPáh aú besliilct uaaq ecunieó  nla e aqxdupmeid insaei s tperarsettiasvt aa scseeenrrtá ilfnoic saa cscieróernvd iictaieodnso . sEe pll  oMrc inaeisls oóte rrgidoae nd oe f cuaondmcsicporeniptaecrniióotnes    2022-3325n https://ww
pertenecientes a Cuerpos o Escalas adscritos a otros Departamentos.
g) La Unidad de personal de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos, SA, en el 
caso  de  los  funcionarios  de  Cuerpos  y  Escalas  de  Correos  y  Telégrafos  que  se 
encuentren en servicio activo destinados en esa Sociedad Estatal o que se encuentren 
en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su 
último destino en servicio activo en la misma.
h) La  Subdirección  General  de  Recursos  Humanos  del  Ministerio  de  Asuntos 
Económicos y Transformación Digital, en el caso de los funcionarios de Cuerpos y 
Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o 
forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros.
Para la valoración de los cursos que no estén incluidos en el anexo III, se deberá 
aportar el correspondiente certificado.
Acreditación de los supuestos relativos a la conciliación de la vida personal, familiar y 
laboral.
La  documentación  que  se  aporte  para  la  valoración  de  este  apartado  deberá 
contener información actualizada que permita comprobar que a fecha de finalización del 
plazo de presentación de solicitudes concurren las circunstancias alegadas.
a) Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como supuesto a valorar el 
destino previo del cónyuge funcionario, deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  certificación  actualizada  del  Registro  Civil  de 
inscripción matrimonial.
– Certificación de la Unidad de personal que acredite la relación de servicios del 
cónyuge, su localidad de destino, el puesto que desempeña y la forma y fecha en que lo 
obtuvo.
b) Los  funcionarios  y  las  funcionarias  que  aleguen  como  supuesto  objeto  de 
valoración el cuidado de hijos e hijas deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia  del  Libro  de  Familia  o  de  la  resolución  administrativa  o  judicial  de  la 
adopción, acogimiento permanente o preadoptivo.
– Para  los  supuestos  contemplados  en  el  apartado  I  5.2.a)  de  la  base  cuarta, 
consentimiento fehaciente de la persona que concursa, en representación de su hijo o de 
su  hija  menor,  para  realizar  la  consulta  al  Sistema  de  Verificación  de  Datos  de 
Residencia para que los datos de empadronamiento, exclusivamente en relación al hijo o 
la hija menor, sean recabados de oficio, mediante la cumplimentación del anexo V bis.
Para la consulta de los datos mencionados en el párrafo anterior, será necesario 
consignar el DNI del menor, si lo tuviera, o su nombre y apellidos, así como fecha y lugar 
de nacimiento.
Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se detallan en 
la  normativa  reguladora  (Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  y  la  Orden 
PRE/4008/2006, de 27 de diciembre), la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado acreditativo del lugar de residencia de los menores.
– Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el Centro 
escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro del tramo 
de edad obligatoria de escolarización.
– Para  el  supuesto  contemplado  en  el  apartado  I  5.2.a)  3  de  la  base  cuarta, 
declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el cambio 
de  puesto  supone  una  mejor  atención  al  menor,  acompañada  de  los  documentos  e.
acreditativos de tales razones (certificado acreditativo de la jornada laboral realizada en  w.b
su puesto de trabajo de origen, matriculación del menor en un centro educativo cercano  25ww
al pu–e sDtooc quumee sneta scoiólicni taac, reetdc.it)a.tiva de que el funcionario o la funcionaria que alega este
usubpicuaedsot o sdue  pcuoensctiloia cdióen  tsraeb eanjoc.u eNnotr as ererási dvieánliddoa  epna real  meisstma oa mcruendiictaipciioó ne nl ae l eqxucelu essivtáa 
aportación del certificado de empadronamiento.
– Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a fin 
de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la 
Resolución  o  documento  acreditativo  del  grado  de  discapacidad  expedido  por  la 
Administración Pública competente en la materia.
– Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin de 
obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia del libro 
de familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la 
unidad familiar.
c) Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un 
familiar deberán aportar la siguiente documentación:
– Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la 
relación de consanguinidad o afinidad.
– Copia de la Resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o 
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia. En su 
defecto, certificado médico oficial actualizado justificativo de la situación de dependencia 
por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado.
– Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al 
Sistema  de  Verificación  de  Datos  de  Residencia  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento  sean  recabados  de  oficio,  cumplimentando  el  Anexo  V  de  esta 
convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran otros supuestos que se 
detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá aportar el certificado 
de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
– Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad 
Social por la realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la 
persona dependiente de que no desempaña actividad retribuida alguna.
– Declaración de la persona solicitante justificando las razones que avalan que el 
cambio de puesto permite la mejor atención al familiar, así como documentación que 
acredite fehacientemente esta declaración. Declaración que podrá no tenerse en cuenta 
si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma 
negativa, la justificación contenida en dicha declaración o no quede suficientemente 
justificada a criterio de la Comisión de Valoración las razones que se alegan.
2. Méritos específicos.
El certificado para la valoración de los méritos específicos habrá de ser expedido en 
el modelo del anexo IV de esta convocatoria por la persona responsable o titular de la 
unidad  en  la  que  se  hayan  realizado  las  funciones  que  han  permitido  adquirir  los 
conocimientos o experiencia que se certifican.
Se aportará la documentación justificativa de los méritos alegados que se considere 
necesaria.
Sexta. Consideraciones sobre la valoración de los méritos.
1. Los requisitos, méritos y cualesquiera otros datos alegados por los solicitantes, 
deberán estar referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
2. La  valoración  de  los  méritos  se  efectuará  conforme  a  lo  establecido  en  el 
artículo  44  del  Reglamento  General  de  Ingreso  del  personal  al  servicio  de  la 
Administración General del Estado y de Provisión de puestos de trabajo y Promoción  e.
profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado  w.b
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. El resultado de su aplicación determinará el  25ww
orde3n.  deE np rcioarsidoa dde d eem lopsa cteo necnu lras apnutnetsu apcairóan l as ea dajcuuddiciraác iaó nlo d dei slapsu epslatoz aesn. el artículo 44.4
del c4i.t adLoa  Rvaelgolraamcieónn tdoe. los méritos se referirá a la fecha del cierre del plazo de presentación
de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación.
5. La Comisión de Valoración en cualquier momento del proceso, podrá contrastar 
todos los datos alegados por los interesados, con los existentes en el Registro Central de 
Personal así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional 
que  se  estime  necesaria  para  la  comprobación  de  los  méritos,  requisitos  o  datos 
alegados,  así  como  aquellos  otros  que  se  consideren  precisos  para  una  ajustada 
valoración y consecuentemente modificar la puntuación otorgada.
Las discrepancias o dudas subsiguientes serán resueltas definitivamente según los 
datos aportados por el Registro Central de Personal.
6. En el caso de que se requiera la adaptación, por razón de discapacidad, del 
puesto o puestos de trabajo solicitados, la Comisión de Valoración podrá recabar del 
interesado la información complementaria que estime necesaria en orden a la adaptación 
solicitada. Previamente, el Presidente de la Comisión de Valoración pedirá informe a los 
Centros directivos de los que dependan los puestos solicitados sobre la posibilidad de la 
adaptación.  De  darse  este  supuesto,  la  resolución  del  concurso,  en  los  puestos 
afectados  directa  o  indirectamente,  se  producirá  una  vez  recibidos,  analizados  y 
evaluados por la Comisión de Valoración los informes pertinentes.
7. Los  puestos  de  trabajo  incluidos  en  la  convocatoria  no  podrán  declararse 
desiertos cuando existan concursantes que hayan obtenido las puntuaciones mínimas 
exigidas en cada caso, excepto cuando, como consecuencia de una reestructuración, se 
hayan amortizado o se encuentren en curso de modificación en sus características 
funcionales, orgánicas o retributivas ante la Comisión Interministerial de Retribuciones.
8. En virtud del artículo 45.5 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la valoración 
de los méritos específicos deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la media 
aritmética de las otorgadas por cada uno de los miembros de la Comisión de Valoración, 
debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas o, en su caso, una 
de las que aparezcan repetidas como tales. Las puntuaciones otorgadas, así como la 
valoración final, deberán reflejarse en el acta que se levantará al efecto.
Séptima. Comisión de Valoración.
1. Los méritos serán valorados por una comisión, cuya composición se ajustará al 
principio de presencia equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con la normativa 
vigente en materia de igualdad y que constará de los siguientes miembros:
– En representación de la administración, la Subdirectora General de Recursos 
Humanos o persona en quien delegue, que actuará como Presidente/ Presidenta. El 
resto de vocales serán designados entre funcionarios del Ministerio del Interior, de los 
que  uno  al  menos  será  designado  a  propuesta  del  centro  directivo  al  que  figuren 
adscritos los puestos convocados. De entre los miembros designados en representación 
de la administración, la autoridad convocante designará un Secretario/Secretaria.
– Un representante de cada una de las organizaciones sindicales que cumplan los 
requisitos establecidos en el párrafo tercero del artículo 46 del Real Decreto 364/1995, 
de 10 de marzo, a propuesta de las mismas. Interesado el nombramiento, si no se 
formula la correspondiente propuesta en el plazo de diez días hábiles, se entenderá que 
dicha organización sindical ha decaído de su opción.
El número de representantes de las organizaciones sindicales, no podrá ser igual o 
superior al de los miembros designados a propuesta de la administración.
La Comisión de Valoración podrá solicitar de la autoridad convocante la designación  es
de expertos que en calidad de asesores, actuarán con voz, pero sin voto. o
A cada miembro titular de la Comisión de Valoración podrá asignársele un suplente  25ww
pqdoeus ege,T reeourndp go ocrs aa ddlsoeoos    ptdmieteuirel saamocunibósarenol  nosic  gddiuaeea s jlluea om sCt iposfieumcñpaiasedriraó ipon, ur l deeae ssl t Vouessax tlidoigteurida inrocáii vó pecnalo  dirngaeu  vbalooel szroá   ynps  uuvppeoeestrotrtoei.osnr e acclo ednre va ol occsua edcroopsno,v soy oc a aeddsoecsma.láass   OE-A-2022-33able en https://
2. La Comisión de Valoración propondrá a los candidatos que hayan obtenido 
mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida, para cada puesto en la 
presente convocatoria.
3. Las puntuaciones otorgadas, así como la valoración final, deberán reflejarse en 
el acta que se levantará al efecto.
Octava. Procedimiento de exclusión, renuncias y desistimientos a la participación en el 
concurso.
1. Si  en  cualquier  momento  anterior  a  la  resolución  del  presente  concurso  la 
persona participante hubiera obtenido un puesto con carácter definitivo por cualquiera de 
los  procedimientos  legalmente  previstos,  deberá  comunicarlo  a  la  mayor  brevedad 
posible a la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio del Interior, 
preferiblemente mediante correo electrónico dirigido a proselfun@interior.es
2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes de participación, y en todo 
caso, antes de la constitución de la Comisión de Valoración del concurso, se acordará la 
exclusión  de  las  personas  candidatas  que  no  reúnan  los  requisitos  exigidos  en  la 
convocatoria y se abrirá un plazo de cinco días hábiles para las posibles subsanaciones 
por parte de las personas excluidas.
Al listado de exclusiones se le dará la publicidad suficiente que será, con carácter 
mínimo, su publicación en la página web del Ministerio del Interior.
3. La renuncia parcial a la solicitud de participación en el concurso se permitirá 
hasta la fecha en la que se constituya la Comisión de Valoración. De la fecha de la 
reunión se dará publicidad con suficiente antelación.
4. El desistimiento de la solicitud realizada (implica el desistimiento de la solicitud 
en sí misma, incluyendo la totalidad de los puestos solicitados), se admitirá hasta el día 
anterior a la fecha de publicación de los listados provisionales de valoración de las 
solicitudes. Dicha fecha será objeto de publicidad con la debida antelación. De las 
valoraciones provisionales se dará también la suficiente publicidad.
Novena. Listados provisionales de valoración de méritos.
Con el fin de informar a los diferentes candidatos y candidatas de las valoraciones 
provisionales otorgadas, la Comisión de Valoración publicará listados provisionales de 
valoración de los méritos para los distintos puestos en la página web del Ministerio del 
Interior. En dichos listados se establecerá un periodo de alegaciones.
Décima. Resolución del concurso.
1. La convocatoria se resolverá por resolución de la Subsecretaría del Interior en un 
plazo  máximo  de  seis  meses  desde  el  día  siguiente  al  de  la  finalización  de  la 
presentación de instancias, y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado», salvo que 
concurran las circunstancias expuestas en la base tercera, punto 2, en cuyo caso podrá 
procederse a la resolución parcial de los puestos no afectados directa o indirectamente 
por estas circunstancias.
A los únicos efectos de computar los plazos establecidos en esta convocatoria, no se 
tendrá en consideración el mes de agosto.
2. En la resolución, que deberá estar motivada en los términos del artículo 47.2 del 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, se hará indicación expresa del puesto de  es
trabajo, localidad, órgano directivo y departamento ministerial o administración pública de  o
cese de los participantes a quienes se les adjudique destino, así como de su subgrupo  w.
ddees td3ite.u  luaEncailó  psnil.ta uSzaoec  iódinned  ditciosamtriána t alad a es  liaptu odasece isóseinór nvai cddimoe lia ncnistuitvreaovt.oiv ad edset inporo coebdteennicdioa  sceuraán ddoe  ptraersti cidpíeans   2022-3325n https://ww
hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o funcionaria, o de un mes si
comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del 
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días 
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del 
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de 
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y/o 
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas interesadas, salvo que por 
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para los funcionarios que se encuentren en licencia por enfermedad, se 
diligenciará el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la 
licencia que tenga concedida.
La persona titular de la subsecretaría del departamento donde presta servicios el 
funcionario o funcionaria podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio 
hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse a la unidad competente a la que haya 
sido destinado el funcionario o funcionaria.
Excepcionalmente,  a  propuesta  del  departamento  por  exigencias  del  normal 
funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Función Pública podrá 
aplazar la fecha del cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga 
prevista en el párrafo anterior.
Con independencia de lo establecido en los párrafos anteriores, la subsecretaria del 
departamento  podrá  conceder  una  prórroga  de  incorporación  de  hasta  veinte  días 
hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita la persona interesada 
por razones justificadas.
Undécima. Destinos adjudicados.
Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo 
de toma de posesión se hubiese obtenido otro destino por convocatoria pública, en cuyo 
caso deberá comunicarse por escrito al órgano convocante.
Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, 
no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno.
La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a un funcionario 
o funcionaria en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin 
perjuicio de la posibilidad prevista en el artículo 23.2 del Real Decreto 365/1995, de 10 
de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los 
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Duodécima. Publicación de la resolución del concurso.
La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con 
adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados, y a partir de la 
misma  empezarán  a  contarse  los  plazos  establecidos  para  que  los  Ministerios  y 
Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes.
Decimotercera. Recursos.
Contra la presente resolución, se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso 
de  reposición  ante  la  Subsecretaria  del  Interior  en  el  plazo  de  un  mes  desde  su 
publicación o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde  es
su publicación, ante el órgano judicial competente, de conformidad con lo dispuesto en la  o
Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  w.
ACdomntiennisctiroascoio-Anedsm Pinúisbtlriactaivsa y. la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción  2022-3325n https://ww
AranMgaudrerind., 23 de febrero de 2022.–La Subsecretaria del Interior, Isabel Goicoechea  BOE-A-cable e
ANEXO I
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
MINISTERIO 
                           
DEL INTERIOR
    S. DE E. DE SEGURIDAD                        
    D.G. DE LA POLICIA                        
DIRECCION ADJUNTA 
                           
OPERATIVA
- Gestión y tramitación de todo tipo 
documentación dirigidos al departamento 
1) Experiencia en gestión relacionada 
de Gerencia del Consejo General del 
con Gerencia del Consejo General del 
Poder Judicial.
Poder Judicial.
- Gestión administrativa y tramitación de 
2) Experiencia en la tramitación de 
documentación del personal funcionario. - Hojas de cálculo
indemnizaciones por razones de servicio  9,00
JEFE / JEFA DE OFICINA  C1 - Gestión de dietas e indemnizaciones de  - Preparación para puestos de 
1 4475119 MADRID - MADRID. 18 4.370,24 AE EX11     y trámites de personal a través de  9,00
ENLACE C2 carácter nacional e internacional. Secretaría
aplicaciones informáticas. 7,00
- Redacción y confección de escritos y  - Administración y gestión de personal
3) Experiencia en la coordinación de 
oficios de trámite dentro de las 
funciones de gestión, registro y archivo 
competencias asignadas.
de documentación y manejo de 
- Manejo de aplicaciones informáticas 
aplicaciones informáticas.
como tratamientos de texto, bases de 
datos y hojas de cálculo.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
S.G. DE LOGISTICA 
                           
E INNOVACION
- Realización de funciones de  agenda 
del Jefe del Área.
- Uso y manejo de Registro en REGPOL. 1) Experiencia en tramitación de facturas.
- Uso y manejo de SIGESPOL de  2) Experiencia en tramitación de 
- Hojas de cálculo 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 Servicio de Indemnizaciones. indemnizaciones por razón de servicio.
2 1555769 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     - Archivo y gestión documental 9,00
SECCION N20 C1 - Uso y manejo de Portafirmas  3) Experiencia en el resto de funciones 
- Registro 7,00
electrónico en SIGESPOL. relacionadas con la descripción del 
- Gestión y tramitación de procedimientos  puesto de trabajo.
referentes a los diversos permisos y 
licencias de personal.
- Desarrollar, diseñar y gestionar cursos 
e-Learning o de Teleformación sobre la 
utilización de aplicaciones informáticas 
relacionadas con las materias propias de 
las Tecnologías de la Información y la 
Telecomunicación. 1) Experiencia en el diseño y desarrollo 
- Diseño gráfico: Maquetar los contenidos  de cursos de Teleformación y 
en la plataforma y diseñar la interfaz y los  Autoformación.
recursos multimedia (ilustraciones,  - Diseño gráfico 2) Experiencia en impartir cursos  9,00
JEFE / JEFA DE  A2
3 3563783 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     animaciones, vídeos,...). - Preparación y formación on-line presenciales y en la tutorización de  8,00
SECCION N20 C1
- Conocer los estándares propios del e- - Sistemas operativos cursos online. 8,00
Learning como SCORM y la  3) Experiencia en la utilización de 
implementación de los cursos  aplicaciones informáticas necesarias para 
desarrollados en plataformas LMS. el desempeño del puesto de trabajo. s
- Tutorizar cursos en la modalidad online  e.
o Teleformación: de Office y Aplicaciones  w.b
(ADEXTTRA, SIDENPOL, ...). 25ww
-O Ifmficpea.rtir cursos presenciales Microsoft
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COM. GRAL.DE 
    EXTRANJERIA                         
Y FRONTERAS
1) Experiencia en la coordinación de 
- Coordinación de equipos en la gestión y 
equipos en la gestión y tramitación de 
tramitación de procedimientos de 
procedimientos de extranjería.
extranjería.
2) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes de  - Hojas de cálculo 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 expedientes de nacionalización y otros 
4 2385756 MADRID - MADRID. 22 9.126,88 A3 EX11   APC2 nacionalización y otros procedimientos  - Bases de datos 9,00
SECCION N22 C1 procedimientos del régimen de 
del régimen de extranjería. - Extranjería 7,00
extranjería.
- Utilización de  las aplicaciones 
3) Experiencia en aplicaciones 
informáticas  ADEXTTRA, PERPOL y 
informáticas necesarias para el 
CONTROL, entre otras.
desempeño del puesto de trabajo.
1) Experiencia en la gestión y tramitación 
- Tramitación de procedimientos de 
de procedimientos de extranjería.
extranjería.
2) Experiencia en el manejo y 
- Realización de funciones de archivo.
- Administración y gestión de personal conocimiento de  aplicaciones  9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Utilización de aplicaciones informáticas 
5 2894149 MADRID - MADRID. 20 5.760,16 A3 EX11   MA3 - Extranjería informáticas necesarias para el  7,00
SECCION N20 C1 SIGESPOL, REGPOL, ADEXTTRA, 
- Registro desempeño del puesto. 9,00
PERPOL y CONTROL, entre otras.
3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de Secretaría/ 
relacionadas con el desempeño del 
Personal.
puesto.
1) Experiencia en la gestión y tramitación 
- Tramitación de procedimientos de 
de procedimientos de extranjería.
extranjería.
2) Experiencia en el manejo y 
- Realización de funciones de archivo. s
- Administración y gestión de personal conocimiento de las aplicaciones  7,00 e
JEFE / JEFA DE  A2 - Utilización de aplicaciones informáticas  e.
6 4165890 SECCION N20 MADRID - MADRID. 20 5.760,16 C1 A3 EX11   MA3 SP-P RIEeGreRsEaPoSlniOzPaaLOlc. yiLó ,Cn R OdENeG TfuPRnOOcLiLo,, n AeeDnstE rdeXe To StTreaRcsAr.e, taría/  --  ERxetgraisntrjeoría id3rpnee)uf loaseErecsxmimtpooáenp.traeiicedñanaoscs  din acee olec npne u seeeall s rdritaeeosss. tepoma drpeae  fñeuol n cdieoln es  99,,0000 2022-3325n https://www.bo
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
1) Experiencia en la gestión y tramitación 
- Tramitación de procedimientos de 
de procedimientos de extranjería.
extranjería.
2) Experiencia en el manejo y 
- Realización de funciones de archivo.
- Administración y gestión de personal conocimiento de las aplicaciones  7,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Utilización de aplicaciones informáticas 
7 4684191 MADRID - MADRID. 20 5.760,16 A3 EX11   MA3 - Extranjería informáticas necesarias para el  9,00
SECCION N20 C1 ADEXTTRA, PERPOL y CONTROL, 
- Registro desempeño del puesto. 9,00
entre otras.
3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de Secretaría/ 
relacionadas con el desempeño del 
Personal.
puesto.
1) Experiencia en la gestión y tramitación 
- Tramitación de procedimientos de 
de procedimientos de extranjería.
extranjería.
2) Experiencia en el manejo y 
- Realización de funciones de archivo.
- Administración y gestión de personal conocimiento de las aplicaciones  9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Utilización de aplicaciones informáticas 
8 975250 MADRID - MADRID. 20 5.760,16 A3 EX11   MA3 - Extranjería informáticas necesarias para el  7,00
SECCION N20 C1 ADEXTTRA, PERPOL y CONTROL, 
- Registro desempeño del puesto. 9,00
entre otras.
3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de Secretaría/ 
relacionadas con el desempeño del 
Personal.
puesto de trabajo.
COMISARIA GENERAL 
                           
DE POLICIA CIENTIFICA
- Realización de funciones de archivo y  1) Experiencia en la realización de 
tratamiento documental. funciones de secretaría con medios 
- Realización de funciones de secretaría  - Hojas de cálculo informáticos.
con medios informáticos. - Preparación para puestos de  2) Experiencia en la tramitación y gestión  8,00
JEFE / JEFA DE  A2
9 2429447 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     - Tramitación y gestión de informes  secretaría de informes periciales dirigidos a órganos  9,00
SECCION N20 C1 s
periciales dirigidos a órganos judiciales. - Aplicaciones informáticas  judiciales. 8,00 e
- Manejo de aplicaciones informáticas de  relacionadas con el puesto de trabajo 3) Experiencia en el resto de funciones  bo
pcáollcicuíalo .científica BINCIPOL y hojas de  rpeulaecsitoon.adas con el desempeño del  2022-3325n https://www.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA GENERAL 
                           
DE INFORMACION
- Utilización y manejo de las aplicaciones 
informáticas SIGESPOL, INVESDOC, 
INVESICRES y REGPOL.
1) Experiencia en el manejo y 
- Coordinación de grupos de trabajo en el 
conocimiento de aplicaciones 
apoyo documental a la gestión de las 
informáticas necesarias para el 
diferentes unidades.
desempeño del puesto.
- Supervisión y control de consultas 
2) Experiencia en la coordinación de 
digitalizadas y gestión telemática  - Archivo y gestión documental 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 grupos de trabajo, supervisión y control 
10 4051485 MADRID - MADRID. 22 4.656,82 AE EX11     integrada de registro y distribución de  - Administración y gestión de personal 8,00
SECCION N22 C1 de consultas digitalizadas, gestión 
flujo de información. - Registro 8,00
telemática integrada de registro y 
- Tratamiento de documentación 
distribución de flujo de información.
clasificada y reservada, y de informes 
3) Experiencia de trabajo en gestión de 
periódicos y semanales.
personal,  y  con información y 
- Gestión administrativa de los medios 
documentación clasificada o reservada.
personales y materiales de la Unidad 
correspondiente de la Comisaría General 
de Información.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Utilización y manejo de las aplicaciones 
informáticas SIGESPOL, INVESDOC, 
INVESICRES y REGPOL.
1) Experiencia en el manejo y 
- Coordinación de grupos de trabajo en el 
conocimiento de aplicaciones 
apoyo documental a la gestión de las 
informáticas necesarias para el 
diferentes unidades.
desempeño del puesto.
- Supervisión y control de consultas 
2) Experiencia en la coordinación de 
digitalizadas y gestión telemática  - Archivo y gestión documental 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 grupos de trabajo, supervisión y control 
11 1646663 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     integrada de registro y distribución de  - Administración y gestión de personal 8,00
SECCION N20 C1 de consultas digitalizadas, gestión 
flujo de información. - Registro 8,00
telemática integrada de registro y 
- Tratamiento de documentación 
distribución de flujo de información.
clasificada y reservada, y de informes 
3) Experiencia de trabajo en gestión de 
periódicos y semanales.
personal,  y  con información y 
- Gestión administrativa de los medios 
documentación clasificada o reservada.
personales y materiales de la Unidad 
correspondiente de la Comisaría General 
de Información.
- Utilización y manejo de las aplicaciones 
informáticas SIGESPOL, INVESDOC, 
INVESICRES y REGPOL.
1) Experiencia en el manejo y 
- Coordinación de grupos de trabajo en el 
conocimiento de aplicaciones 
apoyo documental a la gestión de las 
informáticas necesarias para el 
diferentes unidades.
desempeño del puesto.
- Supervisión y control de consultas 
2) Experiencia en la coordinación de 
digitalizadas y gestión telemática  - Archivo y gestión documental 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 grupos de trabajo, supervisión y control 
12 4684110 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     integrada de registro y distribución de  - Administración y gestión de personal 8,00
SECCION N20 C1 de consultas digitalizadas, gestión 
flujo de información. - Registro 8,00 es
telemática integrada de registro y  e.
- Tratamiento de documentación  o
clasificada y reservada, y de informes  distribución de flujo de información. w.b
periódicos y semanales. 3) Experiencia de trabajo en gestión de  25ww
-p eGressotnióanle asd ym minaistetrraiatilveas  ddee  lloas U mneiddaiods   pdeorcsuomneanl, tya ccioónn  icnlafosrimficaacdióan o y r eservada.
cdoer rInefsopromnadcieiónnte. de la Comisaría General
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA GENERAL 
                           
DE POLICIA JUDICIAL
- Utilización y manejo de las aplicaciones 
informáticas SIGESPOL y REGPOL.
- Coordinación de grupos de trabajo en el 
apoyo documental a la gestión de las 
1) Experiencia en el manejo y 
diferentes unidades.
conocimiento de aplicaciones 
- Supervisión y control de consultas 
informáticas necesarias para el 
digitalizadas y gestión telemática 
- Archivo y gestión documental desempeño del puesto. 8,50
JEFE / JEFA DE  A2 integrada de registro y distribución de 
13 1689717 MADRID - MADRID. 22 4.656,82 AE EX11     - Hojas de cálculo 2) Experiencia de trabajo con información  8,00
SECCION N22 C1 flujo de información de documentación 
- Administración y gestión de personal y documentación clasificada o reservada. 8,50
clasificada o reservada.
3) Experiencia en el resto de funciones 
- Gestión integral de la documentación 
relacionadas con la descripción del 
física y telemática del registro de la 
puesto de trabajo.
Comisaría General de Policía Judicial.
- Gestión en materia de concursos de 
traslados e indemnizaciones por razón de 
servicio.
- Utilización y manejo de las aplicaciones 
informáticas SIGESPOL y REGPOL. 1) Experiencia en el manejo y 
- Coordinación de grupos de trabajo en el  conocimiento de aplicaciones 
apoyo documental a la gestión de las  informáticas necesarias para el 
diferentes unidades. desempeño del puesto.
- Supervisión y control de consultas  2) Experiencia en la coordinación de 
digitalizadas y gestión telemática  - Administración Electrónica grupos de trabajo, consultas  8,50
JEFE / JEFA DE  A2
14 1763285 SECCION N22 MADRID - MADRID. 22 4.656,82 C1 AE EX11     integrada de registro y distribución de  - Hojas de cálculo digitalizadas, gestión telemática integrada  8,00 es
flujo de información y de documentación  - Información y Atención al Público de registro, distribución de flujo de  8,50 e.
clasificada o reservada. información y documentación clasificada  w.b
- Gestión integral de la documentación  o reservada. 25ww
fC-yí  sCodicmoifauois srydai óirtneníaal ed cGmeióe áinnnt ifeecornaram  led dale eácl i mróPenbgo.iiltsioctí rado e Jd ureed cliace ipacl.ión  3rpe)u laeEcsxitpooen draieed natrcsai abc aoejnon . leal  dreesstcor ipdcei ófunn dceiol nes  OE-A-2022-33able en https://
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Supervisión y control de consultas 
digitalizadas y gestión telemática 
integrada de registro utilizando tanto 
aplicaciones policiales como de otros 
1) Experiencia en la coordinación de 
organismos públicos, colaboradores de la 
gestión, registro y archivo de 
Policía Nacional.
documentación física y telemática en 
- Funciones de gestión y organización en 
aplicaciones necesarias para el 
materias propias de Secretaría de la 
desempeño del puesto.
Unidad Policial (concertar y programar  - Registro 8,50
JEFE / JEFA DE OFICINA  C1 2) Experiencia en la gestión de agendas 
15 3278158 MADRID - MADRID. 18 4.370,24 AE EX11     visitas). - Archivo y gestión documental 8,00
ENLACE C2 de personal directivo policial, atención de 
- Coordinación de los despachos del  - Administración y gestión de personal 8,50
visitas y coordinación de llamadas 
titular de la Unidad con los responsables 
telefónicas.
de la misma.
3) Experiencia en el resto de funciones 
- Redacción y confección de escritos 
relacionadas con la descripción del 
dentro de las competencias asignadas a 
puesto de trabajo.
la Comisaría General de Policía Judicial.
- Gestión de dietas e indemnizaciones 
por razón de servicio de carácter nacional 
e internacional.
- Gestión y organización de la Secretaría 
particular del Comisario General de  1) Experiencia en la gestión y 
Policía Judicial. organización de una Secretaría General.
SECRETARIO /  - Gestión de Agenda del Comisario  - Registro 2) Experiencia en la utilización de 
9,00
SECRETARIA DE  C1 General de Policía Judicial, atención,  - Administración y gestión de personal aplicaciones informáticas específicas y 
16 771399 MADRID - MADRID. 16 6.778,52 AE EX11     7,00
PUESTO DE TRABAJO  C2 programación y control de visitas. - Gestión Económica, Financiera y  necesarias para el desempeño del 
9,00
N30 - Coordinación de llamadas telefónicas. Presupuestaria puesto.
- Utilización de aplicaciones informáticas  3) Experiencia en la gestión del protocolo  es
(SIGESPOL Y REGPOL), tratamiento de  y logística de Gabinetes de Despacho. o
textos y bases de datos. w.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA GRAL. 
    DE SEGURIDAD                         
CIUDADANA
- Tramitación y gestión de la 
documentación propia de la Secretaría  1) Experiencia en la tramitación y gestión 
General de la Comisaría General de  de la documentación propia de una 
Seguridad Ciudadana. Secretaría General.
- Coordinación de tareas de gestión de  2) Experiencia en coordinación de 
- Hojas de cálculo 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 registro, con conocimiento interno de las  funciones de registro con conocimiento 
17 3228947 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     - Archivo y gestión documental 9,00
SECCION N20 C1 distintas unidades de la Comisaría  de las distintas unidades donde se 
- Protección de datos 7,00
General de Seguridad Ciudadana. desempeña el puesto.
- Utilización y manejo de las aplicaciones  3) Experiencia en el manejo de 
informáticas necesarias para el  aplicaciones informáticas necesarias para 
desempeño del puesto de trabajo  el desempeño del puesto de trabajo.
REGPOL, SIGESPOL.
- Gestión y organización de la Secretaría 
particular del Comisario General de la 
Comisaría General de Seguridad  1) Experiencia en la gestión y 
Ciudadana. organización de la Secretaría particular 
- Protocolo en las Administraciones 
SECRETARIO /  - Gestión en la elaboración y tramitación  del titular de la Unidad.
Públicas 9,00
SECRETARIA DE  C1 de escritos, informes, oficios y cartas. 2) Experiencia en la gestión de Agenda 
18 1072122 MADRID - MADRID. 16 6.778,52 AE EX11     - Preparación para puestos de  9,00
PUESTO DE TRABAJO  C2 - Gestión de Agendas del Comisario  del titular de la Unidad.
secretaría 7,00
N30 General de la Comisaría General de  3) Experiencia en la utilización de 
- Bases de datos
Seguridad Ciudadana, atención de visitas  aplicaciones de tratamiento de textos y 
y coordinación de llamadas telefónicas. bases de datos.
- Utilización de aplicaciones de  s
tratamiento de textos y bases de datos. e.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
DIVISION DE 
                           
DOCUMENTACION
- Coordinación de grupos de trabajo en 
materias propias de la División de 
Documentación. Gestión integral de la 
documentación, tanto física como 
telemática, relativa a los expedientes 
administrativos de acceso y cancelación  1) Experiencia en la coordinación de 
de antecedentes policiales y  equipos para la gestión integral de la 
conocimiento de su entorno normativo. documentación de procedimientos 
- Gestión integral de la documentación  administrativos de acceso y cancelación 
física y telemática de requisitorias  - Documentación de españoles y  de antecedentes policiales y 
9,00
JEFE / JEFA DE  A2 judiciales y policiales. extranjeros conocimiento de su entorno normativo.
19 1140028 MADRID - MADRID. 20 5.760,16 A3 EX11   MA3 8,00
SECCION N20 C1 - Coordinación de grupos de trabajo para  - Archivo y gestión documental 2) Experiencia en la gestión de 
8,00
la planificación y estudio de las  - Hojas de cálculo documentación de requisitorias judiciales 
necesidades y tramitación de peticiones  y policiales.
para la adquisición, distribucióny gestión  3) Experiencia en la planificación de 
de productos y equipamientos. auditorías, confección de estadísticas y 
- Planificación de auditorías, confección  bases de datos.
de estadísticas y memorias, gestión de 
bases de datos.
- Utilización de las aplicaciones 
informáticas PERPOL, 
ADDNIFIL,REGPOL.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
DIVISION DE 
    FORMACION                         
Y PERFECCIONAMIEN.
- Tramitación de expedientes en materia 
de retribuciones, indemnizaciones, 
1) Experiencia en la tramitación de 
reclamaciones económico-
expedientes en materia de retribuciones, 
administrativas, presupuesto y tesorería.
indemnizaciones, reclamaciones 
- Confección de nóminas.
- Gestión Económica, Presupuestaria  económico-administrativas, presupuesto 
- Control de ingresos, pagos y gastos en 
HABILITADO /  y Financiera y tesorería. 9,00
A2 el ámbito de la Dirección General de la 
20 4978137 HABILITADA CAJERO  AVILA - AVILA. 22 5.760,16 AE EX11     - Seguridad Social, MUFACE, Clases  2) Experiencia en la confección de  9,00
C1 Policía.
PAGADOR Pasivas nóminas, control de ingresos, pagos y  7,00
- Utilización de las aplicaciones 
- Administración y gestión de personal gastos.
informáticas SIGESPOL, SIC3, SIEP y 
3) Experiencia en la utilización de 
SOROLLA 2.
aplicaciones informáticas necesarias para 
- Tramitación altas y bajas en Seguridad 
el desempeño del puesto.
Social a través del Sistema Red de la 
Seguridad Social.
- Gestión y organización de la Secretaría 
1) Experiencia en la gestión y 
de Centro Docente.
coordinación de funciones en el ámbito 
- Colaboración en tramitación de 
de la Secretaría de Centro Docente.
documentación docente. - Archivo y gestión documental
2) Experiencia en la realización de  9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Realización de funciones de tratamiento  - Preparación para puestos de 
21 2117893 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     funciones de tratamiento y archivo  9,00
SECCION N20 C1 y archivo documental. Secretaría
documental. 7,00
- Realización de funciones de gestión y  - Información y Atención al Público
3) Experiencia en el resto de funciones 
secretaría con medios informáticos.
relacionadas con la descripción del 
- Utilización de aplicaciones informáticas  puesto de trabajo. es
SIGESPOL, REGPOL. e.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Gestión y organización de la Secretaría 
de Centro Docente. 1) Gestión y coordinación de funciones 
- Funciones de organización y gestión de  en el ámbito de la Secretaría de Centro 
los cursos de ascenso (temarios,  Docente.
- Archivo y gestión documental
conferenciantes, presupuestos, etc.). 2) Experiencia en la elaboración,  9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Preparación para puestos de 
22 2688235 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     - Coordinación de funciones de gestión,  ejecución de presupuestos y gestión y  9,00
SECCION N20 C1 Secretaría
registro y archivo de documentación. colaboración en cursos de ascenso. 7,00
- Información y Atención al Público
- Utilización de aplicaciones informáticas  3) Experiencia en el resto de funciones 
para el desempeño del puesto:  relacionadas  con la descripción del 
SIGESPOL, REGPOL, PORTAFIRMAS,  puesto de trabajo.
OFIMÁTICA.
- Tramitación de expedientes en materia 
de retribuciones, indemnizaciones, 
1) Experiencia en la tramitación de 
reclamaciones económico-
expedientes en materia de retribuciones, 
administrativas, presupuesto y tesorería.
indemnizaciones, reclamaciones 
- Confección de nóminas.
- Gestión Económica, Presupuestaria  económico-administrativas, presupuesto 
- Control de ingresos, pagos y gastos en 
HABILITADO /  y Financiera y tesorería. 9,00
C1 el ámbito de la Dirección General de la 
23 4978138 HABILITADA CAJERO  AVILA - AVILA. 18 5.226,34 AE EX11     - Seguridad Social, MUFACE,Clases  2) Experiencia en la confección de  9,00
C2 Policía.
PAGADOR SUPLENTE Pasivas nóminas, control de ingresos, pagos y  7,00
- Utilización de las aplicaciones 
- Administración y gestión de personal gastos.
informáticas SIGESPOL SOROLLA 2, 
3) Experiencia en la utilización de la 
SIEP y SIC3.
aplicación informática necesarias para el 
- Tramitación altas y bajas en Seguridad 
desempeño del puesto.
Social a través del Sistema Red de la 
Seguridad Social.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Gestión documental del Centro 
Docente.
- Funciones de gestión, registro y archivo 
1) Experiencia en la gestión y 
de documentación.
coordinación de funciones en el ámbito 
- Utilización de aplicaciones informáticas 
de la Secretaría de Centro Docente.
para el desempeño del puesto:  - Archivo y gestión documental
2) Experiencia en la realización de  9,00
JEFE / JEFA DE OFICINA  C1 SIGESPOL, REGPOL, PORTAFIRMAS,  - Preparación para puestos de 
24 3981809 MADRID - MADRID. 18 4.370,24 AE EX11     funciones de tratamiento y archivo  9,00
ENLACE C2 OFIMÁTICA. Secretaría
documental. 7,00
- Funciones de organización y gestión de  - Registro
3) Experiencia en el resto de funciones 
los cursos de ascenso (carga de 
relacionadas con la descripción del 
alumnos, listados, expedientes, etc.).
puesto de puesto.
- Gestión con las distintas unidades 
policiales relacionadas con los ascensos 
de categoría.
    DIVISION DE PERSONAL                        
- Tramitación de expedientes y gestión de 
los contratos por interinidad y 
circunstancias de la producción del 
personal laboral de la DGP.
1) Tramitación de expedientes y gestión 
- Elaboración de resoluciones de 
de los contratos por interinidad y 
devengo de vacaciones por finalización 
circunstancias de la producción del 
de contrato del personal laboral de la 
- Administración y gestión de personal personal laboral. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 DGP.
25 1744758 MADRID - MADRID. 22 5.108,04 AE EX11     - Archivo y gestión documental 2) Elaboración de resoluciones de  9,00
SECCION N22 C1 - Gestión y control de la Bolsa de Trabajo 
- Hojas de cálculo devengo de vacaciones por finalización  7,00
de personal laboral de la DGP.
de contrato del personal laboral.
- Gestión, control y archivo de la  3) Gestión y control de la Bolsa de  es
documentación relacionada con el  e.
Trabajo de personal laboral. o
personal laboral de la DGP. w.b
- Apoyo y coordinación de los servicios  25ww
dgee sptieórns odnea pl epresroifnéarilc loa beonr aml adtee rliaa  DdeG P.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Coordinación, gestión y tramitación de 
expedientes relacionados con la gestión 
de personal policial (puestos de trabajo, 
1) Experiencia en coordinación, gestión y 
situaciones administrativas, tiempos de 
tramitación de expedientes en materia de 
servicio, permisos y licencias, 
puestos de trabajo de personal.
documentación).
2) Experiencia en el manejo de 
- Manejo de aplicaciones informáticas  - Bases de datos 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 aplicaciones informáticas necesarias para 
26 1901552 MADRID - MADRID. 22 4.656,82 AE EX11     policiales: SIGESPOL, REGPOL. - Hojas de cálculo 9,00
SECCION N22 C1 el desempeño del puesto.
- Apoyo y coordinación con unidades  - Administración y gestión de personal 7,00
3) Experiencia en apoyo y coordinación 
centrales  y periféricas de la DGP en 
con unidades centrales y periféricas en 
materia de gestión de personal policial.
materia de puestos de trabajo de 
- Coordinación de equipos en materia de 
personal.
gestión de personal policial.
- Gestión, control y archivo de la 
documentación.
- Coordinación de equipos en materia de 
gestión de personal del personal policial.
- Manejo de aplicaciones informáticas 
1) Experiencia en coordinación, gestión y 
policiales: SIGESPOL, REGPOL.
tramitación de expedientes en materia de 
- Gestión, control y archivo de la 
situaciones administrativas de personal.
documentación.
2) Experiencia en el manejo de las 
- Coordinación, gestión y tramitación de  - Bases de datos 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 aplicaciones informáticas necesarias para 
27 4343321 MADRID - MADRID. 22 4.656,82 AE EX11     expedientes relacionados con la gestión  - Hojas de cálculo 9,00
SECCION N22 C1 el desempeño del puesto.
de personal policial (puestos de trabajo,  - Administración y gestión de personal 7,00
3) Experiencia en apoyo y coordinación 
situaciones administrativas, tiempos de 
con unidades centrales y periféricas en 
servicio, permisos y licencias, 
materia de situaciones administrativas de 
documentación). es
personal. e.
- Apoyo y coordinación con unidades  o
centrales  y periféricas de la DGP en  w.
materia de gestión de personal policial. 25ww
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Recepción, control y ejecución de las 
sentencias o resoluciones judiciales 
procedentes de los TSJ y canalizadas por 
los diversos Servicios o Áreas de la DGP, 
así como elaboración de informes en la 
1) Experiencia en coordinación, 
materia.
tramitación, elaboracion de informes y 
- Elaboración de documentación contable 
ejecución de sentencias y resoluciones 
de las diversas nóminas del personal de 
- Régimen jurídico del Sector Público judiciales. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 la DGP con la utilización de aplicaciones 
28 4519974 MADRID - MADRID. 22 4.656,82 AE EX11     - Hojas de cálculo (Avanzado) 2) Experiencia en elaboración de  9,00
SECCION N22 C1 informáticas específicas (DOCUNET - 
- Bases de dadtos (Avanzado) documentación contable y utilización de   7,00
Sistema para captura y generación de 
aplicaciones de retribuciones.
documentos estructurados, IRIS), así 
3) Experiencia en elaboración de 
como el control  estadístico de la misma.
certificados de haberes.
- Elaboración de certificaciones de 
haberes (adopción internacional, 
incapacidad temporal, misiones de paz, 
jubilaciones, gastos de instalación, 
incompatibilidades, sanciones, ...).
- Confección de nóminas del personal de 
la DGP. 1) Experiencia en gestión de 
- Tramitación de documentación en  documentación para la confección y 
materia retributiva. - Hojas de cálculo tramitación de expedientes de nóminas.
9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Coordinación de expedientes en materia  - Administración y gestión de personal 2) Experiencia en tramitación de 
29 1335142 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     9,00
SECCION N20 C1 retributiva del personal de la DGP. - Gestión Económica, Presupuestaria  documentación en materia retributiva.
7,00
- Atención y resolución de consultas  en  y Financiera 3) Experiencia en utilización de 
el ámbito retributivo. herramientas informáticas necesarias 
- Utilización aplicació informática  para el desempeño del puesto. es
SIGESPOL y hojas de cálculo. o
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Coordinación de grupos de trabajo en 
materias propias de la gestión de 
recursos humanos y formación de 
personal no policial.
- Utilización aplicaciones informáticas 
SIGESPOL,  REGPOL, SIGP, BADARAL,  1) Experiencia en coordinación de grupos 
CEPIT y otras. de trabajo en materias propias de gestión 
- Gestión, control y archivo de la  de recursos humanos y formación de 
documentación. - Bases de datos personal. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2
30 3463935 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     - Coordinación, gestión y tramitación de  - Hojas de cálculo 2) Experiencia en la tramitación de  9,00
SECCION N20 C1
expedientes relacionados con la gestión  - Administración y gestión de personal expedientes en materia de personal. 7,00
de personal no policial (puestos de  3) Experiencia en la utilización de 
trabajo, situaciones administrativas,  aplicaciones informáticas necesarias para 
tiempos de servicio, permisos y licencias,  el desempeño del puesto.
documentación).
- Apoyo y coordinación con unidades 
centrales y periféricas de la DGP en 
materia de gestión de personal no 
policial.
- Coordinación de grupos de trabajo en 
materia de documentación y archivo de 
personal policial.
- Manejo de aplicaciones informáticas  1) Experiencia en coordinación, gestión y 
policiales: SIGESPOL, REGPOL. tramitación de expedientes en materia de 
- Gestión, control y archivo de la  situaciones administrativas de personal.
documentación. 2) Experiencia en el manejo de las 
- Bases de datos 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Coordinación, gestión y tramitación de  aplicaciones informáticas necesarias para  es
31 4684326 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     - Archivo y gestión documental 9,00 e.
SECCION N20 C1 expedientes relacionados con la gestión  el desempeño del puesto. o
de personal policial (puestos de trabajo,  - Administración y gestión de personal 3) Experiencia en apoyo y coordinación  7,00 w.b
situaciones administrativas, tiempos de  con unidades centrales y periféricas en  25ww
sdeorcvuicmioe,n ptaecrmióins)o.s y licencias,  mpeartseorniaa dl.e situaciones administrativas de
-c eAnptorayloe sy   cyo poerdriifnéaricciaósn  dceo nla u DnGidPad eens 
materia de gestión de personal policial.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
DIVISION ECONOMICA 
                           
Y TECNICA
- Coordinación y gestión de las materias 
propias de la Secretaría (Registro y 
trámite de documentación, recepción/
difusión de información, atención 
telefónica, comunicaciónes con 
1) Experiencia en coordinación y 
organismos ajenos a la D.G.P. (AENA, 
tramitación de materia de Recursos 
AESA, MAEC...).
- Administración y gestión de personal Humanos.
- Coordinación y gestión de todas las  9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Administración Electrónica 2) Experiencia en la utilización de 
32 1174387 MADRID - MADRID. 22 5.108,04 AE EX11     materias propias de Recursos Humanos  9,00
SECCION N22 C1 - Seguridad de aeropuertos (Básico o  aplicaciones informáticas necesarias para 
(concursos, movimiento de personal,  7,00
Superior) el desempeño del puesto.
permisos y licencias, productividad, 
3) Conocimiento  de normativa 
indemnizaciones por razón del servicio, 
aeronáutica.
I.T.T. ...) y Formación.
- Manejo de aplicaciones informáticas 
como tratamientos de texto, bases de 
datos, hojas de cálculo, SIGESPOL, 
REGPOL, CEPIT...
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Gestión y registro de documentación 
aeronáutica en el ámbito de Policía 
Nacional.
- Garantizar la salvaguarda de la 
documentación técnica de todas las 
aeronaves gestionadas por la CAMO de 
Policía Nacional, como son: logbooks de 
aeronaves y motores, logcards de 
componentes rotables, registros de 
mantenimiento, Partes Técnicos 
(Registro Técnico de Aeronave), listado 
de rotables, listados deestado de 
cumplimiento de AD (Directivas de  1) Experiencia en gestión y archivo de 
Aeronavegabilidad) y ASB (Alert Service  - Registro documentación.
Bulletin). - Mantenimiento aeronáutico: factores  2) Experiencia en registro de 
9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Emisión de las ordenes de trabajo, bajo  humanos, legislación, procedimientos  documentación de  los fabricantes de 
33 4684355 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     8,00
SECCION N20 C1 la supervisión del Responsable de  organizacionales... aeronaves y motores.
8,00
Gestión de la Aeronavegabilidad, para la  - Seguridad de aeropuertos (Básico o  3) Experiencia en el resto de funciones 
realización de los trabajos de  Superior) relacionadas con la descripción del  
mantenimiento que se realicen en todas  puesto de trabajo.
las aeronaves gestionadas por el Servicio 
de Medios Aéreos, incluida la gestión de 
sus modificaciones, tanto menores como 
mayores, y en todas las localizaciones de 
operación.
- Mantener un archivo individualizado por 
cada aeronave de la flota indicada de: AD 
y SB obligatorios, y Listado de Rotables. e.
- Registrar y mantener al día las  b
suscripciones a la documentación de los  25ww
fgaebsrtiicoannatdeos sd.e las aeronaves y motores
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Coordinación de grupos de trabajo en 
materias propias de la gestión de 
suministro de material inventariable y no 
inventariable, control de stock, etc. de la  1) Experiencia en coordinación de grupos 
DGP. de trabajo en materias propias de gestión 
- Gestión y tramitación de los  de suministro de material inventariable y 
expedientes de compra de suministros de  no inventariable, utilización de aplicación 
los capítulos 2 y 6  de los Presupuestos  SAP, control de stock, etc. de la DGP.
- Contratos del Sector Público
Generales del Estado. Elaboración de  2) Experiencia en la Gestión y tramitación  9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Plataforma de Contratación del 
34 4684357 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     memorias, pliegos de prescripciones  de los expedientes de compra de  9,00
SECCION N20 C1 Sector Público
técnicas e informes. suministros de los cápitulos 2  y 6 de los  7,00
- Archivo y gestión documental
- Coordinación, gestión y tramitación de  P.G.E. Elaboración de memorias, pliegos 
compras centralizadas  a través de  de prescripciones técnicas e informes.
Conecta-Centralización. 3) Experiencia en el archivo y 
- Utilización de la aplicación informática  clasificación de la documentación relativa 
SAP en la gestión y logística de  a los expedientes de compra.
suministros.
- Tareas de archivo y clasificación de 
documentación.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Coordinación de grupos de trabajo en 
materias propias de tramitación de 
expedientes de contratación.
- Tramitación de expedientes de 
contratación  propuestos por los distintos  1) Experiencia en coordinación de grupos 
centros de gasto de la Dirección General  de trabajo y tramitación de expedientes 
de la Policía. de contratación de obras, servicios y 
- Gestión del Anexo de Inversiones,  - Plataforma de Contratación del  suministros.
Capítulo 6 del presupuesto de la  Sector Público 2) Conocimiento de la estructura  8,00
JEFE / JEFA DE  A2
35 4684361 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     Dirección General de la Policía. - Registro electrónico presupuestaria, en particular el Capítulo  8,00
SECCION N20 C1
- Manejo de aplicaciones informáticas  - Aplicaciones informáticas económico  VI Inversiones Reales. 9,00
como tratamiento de texto, bases de  presupuestarias 3) Experiencia en  el manejo de 
datos y hojas de cálculo. aplicaciones de informática 
- Utilización y manejo de aplicaciones  presupuestaria necesarias para el 
informáticas relacionadas con los  desempeño del puesto
expedientes de contratación, SOROLLA 
2, CONECTA, SIC3, 
GESPRES,CORENET Y PLATAFORMA 
DE CONTRATACIÓN DEL ESTADO.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Tramitación de expedientes de 
contratación de servicios y de concesión 
de servicios.
- Tramitación electrónica en la fase de 
licitación y adjudicación en los contratos 
administrativos. 1) Experiencia en la tramitación, 
- Apoyo al Servicio de Mesas de  seguimiento y pagos de expedientes de 
Contratación. contratación de servicios y de concesión 
- Gestión Económica, Presupuestaria 
- Labores de gestión administrativa e  de servicios. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 y Financiera
36 4684362 MADRID - MADRID. 20 4.656,82 AE EX11     informática relacionada con la gestión de  2) Experiencia en el uso de aplicaciones  8,00
SECCION N20 C1 - Elaboración presupuestaria
expedientes de gasto y de contratación. informáticas necesarias para el  8,00
- Factura electrónica
- Seguimiento de los expedientes de  desempeño del puesto.
pago. 3) Experiencia en apoyo de mesas de 
- Utilización de herramientas y  contratación.
aplicaciones informáticas tanto generales 
como específicas para la gestión del 
gasto (SOROLLA 2 , Plataforma de 
Contratación del Sector Público Y 
REGPOL).
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
ORGANIZACION 
    PERIFER. D. G. DE LA                         
POLICIA
JEFAT. SUP .POLICIA 
    ANDALUCIA                         
OCCIDENTAL
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
y tesorería. 9,00
CAJERO / CAJERA  A2 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
37 4978718 SEVILLA - SEVILLA. 22 5.760,16 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
PAGADOR C1 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros. relacionados con la descripción del 
- Archivo y gestión documental
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público
38 4496452 SEVILLA - SEVILLA. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  2) Experiencia en la realización de  8,00
SECCION N20 C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. funciones de secretaría con medios  8,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  informáticos.
tratamiento documental. 3) Experiencia en el resto de funciones  e
- Realización de funciones de secretaría  relacionadas con la descripción del  bo
con medios informáticos. puesto de trabajo. 25www.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros. relacionados con la descripción del 
- Archivo y gestión documental
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público
39 4684884 SEVILLA - SEVILLA. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  2) Experiencia en la realización de  8,00
SECCION N20 C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. funciones de secretaría con medios  8,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  informáticos.
tratamiento documental. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de secretaría  relacionadas con la descripción del 
con medios informáticos. puesto de trabajo.
JEFAT. SUP .POLICIA 
                           
ANDALUCIA ORIENTAL
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros. relacionados con la descripción del 
- Archivo y gestión documental
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público
40 3034845 GRANADA - GRANADA. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  2) Experiencia en la realización de  8,00
SECCION N20 C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. funciones de secretaría con medios  8,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  informáticos.
tratamiento documental. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de secretaría  relacionadas con la descripción del 
con medios informáticos. puesto de trabajo.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros. relacionados con la descripción del 
- Archivo y gestión documental
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público
41 3688373 GRANADA - GRANADA. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  2) Experiencia en la realización de  8,00
SECCION N20 C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. funciones de secretaría con medios  8,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  informáticos.
tratamiento documental. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de secretaría  relacionadas con la descripción del 
con medios informáticos. puesto de trabajo.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE ALMERIA
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en procedimientos 
españoles  y de extranjeros.
relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal
puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público
42 3620077 ALMERIA - ALMERIA. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 2) Experiencia en la realización de  9,00
SECCION N20 C1 extranjeros. - Documentación de españoles y 
funciones de gestión de personal y  7,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros
secretaría con medios informáticos.
tratamiento documental.
3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de gestión de 
relacionadas con la descripción del 
personal y secretaría con medios 
puesto de trabajo.
informáticos
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE JAEN
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
43 4978144 HABILITADA CAJERO  JAEN - JAEN. 18 5.226,34 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
JEFAT. SUP. POLICIA DE 
                           
ARAGON
- Coordinación y control de equipos y 
grupos de atención al público en los 
1) Experiencia en la coordinación y 
procedimientos de documentación de 
control de equipos y grupos de atención 
españoles y de extranjeros.
al público en  procedimientos 
- Coordinación y control de equipos y 
relacionados con la descripción del 
grupos de trabajo en materia de gestión  - Documentación de españoles y 
puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  ZARAGOZA -  A2 de personal. extranjeros
44 2451537 22 5.760,16 AM EX11   MA3 2) Experiencia en la coordinación y  8,00
SECCION N22 ZARAGOZA. C1 - Realización de funciones de archivo y  - Administración y gestión de personal
control de equipos y grupos de trabajo en  8,00
tratamiento documental. - Hojas de cálculo
materia de gestión de personal.
- Realización de funciones de gestión de 
3) Experiencia en la gestión y tramitación  s
personal y secretaría con medios  e
de procedimientos referentes a permisos  e.
i-rn eGffoeerrmsetniáóttenics oy a st .rpaemrmitaiscoiósn y d leic epnrocciaesd.imientos  y licencias. 2022-3325n https://www.bo
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE TERUEL
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
45 4978155 HABILITADA CAJERO  TERUEL - TERUEL. 18 5.226,34 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
JEFAT. SUP POLICIA 
                           
DE ASTURIAS
- Coordinación y control de equipos y 
grupos de atención al público en los 
1) Experiencia en la coordinación y 
procedimientos de documentación de 
control de equipos y grupos de atención 
españoles y de extranjeros.
al público en  procedimientos 
- Coordinación y control de equipos y 
relacionados con la descripción del 
grupos de trabajo en materia de gestión  - Documentación de españoles y 
puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 de personal. extranjeros
46 1215782 ASTURIAS - OVIEDO. 22 5.760,16 AM EX11   MA3 2) Experiencia en la coordinación y  8,00
SECCION N22 C1 - Realización de funciones de archivo y  - Administración y gestión de personal
control de equipos y grupos de trabajo en  8,00
tratamiento documental. - Hojas de cálculo
materia de gestión de personal.
- Realización de funciones de gestión de 
3) Experiencia en la gestión y tramitación  s
personal y secretaría con medios  e
de procedimientos referentes a permisos  e.
i-rn eGffoeerrmsetniáóttenics oy a st .rpaemrmitaiscoiósn y d leic epnrocciaesd.imientos  y licencias. 2022-3325n https://www.bo
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en  procedimientos 
españoles  y de extranjeros.
relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal
puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público
47 1095041 ASTURIAS - OVIEDO. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 2) Experiencia en la realización de  9,00
SECCION N20 C1 extranjeros. - Documentación de españoles y 
funciones de gestión de personal y  7,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros
secretaría con medios informáticos.
tratamiento documental.
3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de gestión de 
relacionadas con la descripción del 
personal y secretaría con medios 
puesto de trabajo.
informáticos
JEFAT. SUP. POLICIA 
                           
DE CANTABRIA
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
CANTABRIA -  C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
48 4978741 HABILITADA CAJERO  18 5.226,34 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
SANTANDER. C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
JEFAT .SUP .POLICIA 
                           
CASTILLA Y LEON
- Coordinación de equipos en materia de 
gestión de personal del personal.
- Manejo de aplicaciones informáticas  1) Experiencia en coordinación, gestión y 
policiales: SIGESPOL, REGPOL. tramitación de expedientes relacionados 
- Gestión, control y archivo de la  con la gestión de personal.
documentación. 2) Experiencia en funciones de apoyo y 
- Coordinación, gestión y tramitación de  - Bases de datos coordinación con otras unidades y  9,00
JEFE / JEFA DE  VALLADOLID -  A2
49 3672739 22 5.639,48 AM EX11   MA3 expedientes relacionados con la gestión  - Hojas de cálculo Delegación y Subdelegación de Gobierno  8,00
SECCION N22 VALLADOLID. C1
de personal (permisos y licencias y  - Administración y gestión de personal en materia de gestión de personal. 8,00
documentación). 3) Experiencia en la coordinación, gestión 
- Funciones de apoyo y coordinación con  y tramitación de expedientes 
otras unidades de la plantilla y  relacionados con permisos, licencias y 
Delegación y Subdelegaciones de  archivos y documentación.
Gobierno en materia de gestión de 
personal no policial.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE AVILA
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
50 4978763 HABILITADA CAJERO  AVILA - AVILA. 18 5.226,34 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria  s
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00 e
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera e.
P-in Uofoltiirclmiízaaá.ctiicóans  dSeI GlaEsS aPpOlicLa cyi oSnIEesP . ga3eap)l  dslEictexoaspscee.imorinepenescñ ioian  fdeoenrlm  lpaáu tueictsialtizosa .nceiócne sdaer ias para  2022-3325n https://www.bo
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE BURGOS
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros. relacionados con la descripción del 
- Archivo y gestión documental
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público
51 728830 BURGOS - BURGOS. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  2) Experiencia en la realización de  8,00
SECCION N20 C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. funciones de secretaría con medios  8,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  informáticos.
tratamiento documental. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de secretaría  relacionadas con la descripción del 
con medios informáticos. puesto de trabajo.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE PALENCIA
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros. relacionados con la descripción del 
- Archivo y gestión documental
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público
52 3432340 PALENCIA - PALENCIA. 20 9.126,88 AM EX11   APC1 documentación de españoles y de  2) Experiencia en la realización de  8,00
SECCION N20 C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. funciones de secretaría con medios  8,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  informáticos.
tratamiento documental. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de secretaría  relacionadas con la descripción del 
con medios informáticos. puesto de trabajo. e
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
53 4978149 HABILITADA CAJERO  PALENCIA - PALENCIA. 18 5.226,34 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE SALAMANCA
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en  procedimientos 
españoles  y de extranjeros.
relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal
puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  SALAMANCA -  A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público
54 1685956 20 5.760,16 AM EX11   MA3 2) Experiencia en la realización de  9,00
SECCION N20 SALAMANCA. C1 extranjeros. - Documentación de españoles y 
funciones de gestión de personal y  7,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros
secretaría con medios informáticos.
tratamiento documental.
3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de gestión de 
relacionadas con la descripción del 
personal y secretaría con medios 
puesto de trabajo.
informáticos
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros. relacionados con la descripción del 
- Archivo y gestión documental
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  SALAMANCA -  A2 - Información y Atención al Público
55 4182975 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  2) Experiencia en la realización de  8,00
SECCION N20 SALAMANCA. C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. funciones de secretaría con medios  8,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  informáticos.
tratamiento documental. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de secretaría  relacionadas con la descripción del 
con medios informáticos. puesto de trabajo.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE SORIA
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
A2 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
56 3503925 HABILITADA CAJERO  SORIA - SORIA. 22 5.760,16 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C1 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
57 4978153 HABILITADA CAJERO  SORIA - SORIA. 18 5.226,34 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE ZAMORA
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
58 4978157 HABILITADA CAJERO  ZAMORA - ZAMORA. 18 5.226,34 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE CIUDAD REAL
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
CIUDAD REAL - CIUDAD  A2 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
59 1613014 HABILITADA CAJERO  22 5.760,16 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
REAL. C1 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
CIUDAD REAL - CIUDAD  C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
60 4978768 HABILITADA CAJERO  18 5.226,34 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
REAL. C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA LOCAL 
                           
DE PUERTOLLANO
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en  procedimientos 
españoles  y de extranjeros.
relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal
puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  CIUDAD REAL -  A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público
61 3856614 20 5.760,16 AM EX11   MA3 2) Experiencia en la realización de  9,00
SECCION N20 PUERTOLLANO. C1 extranjeros. - Documentación de españoles y 
funciones de gestión de personal y  7,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros
secretaría con medios informáticos.
tratamiento documental.
3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de gestión de 
relacionadas con la descripción del 
personal y secretaría con medios 
puesto de trabajo.
informáticos
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE CUENCA
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en  procedimientos 
españoles  y de extranjeros.
relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal
puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público
62 1601723 CUENCA - CUENCA. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 2) Experiencia en la realización de  9,00
SECCION N20 C1 extranjeros. - Documentación de españoles y 
funciones de gestión de personal y  7,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros
secretaría con medios informáticos.
tratamiento documental.
3) Experiencia en el resto de funciones  s
- Realización de funciones de gestión de  e
relacionadas con la descripción del  e.
pineforsromnáatilc yo ssecretaría con medios  puesto de trabajo. 25www.bo
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE GUADALAJARA
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en  procedimientos 
españoles  y de extranjeros.
relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal
puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  GUADALAJARA -  A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público
63 4075746 20 9.126,88 AM EX11   APC2 2) Experiencia en la realización de  9,00
SECCION N20 GUADALAJARA. C1 extranjeros. - Documentación de españoles y 
funciones de gestión de personal y  7,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros
secretaría con medios informáticos.
tratamiento documental.
3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de gestión de 
relacionadas con la descripción del 
personal y secretaría con medios 
puesto de trabajo.
informáticos
JEFAT. SUP .POLICIA 
                           
DE CATALUÑA
- Tramitación de expedientes en materia  1) Experiencia en la tramitación de 
retribuciones, indemnizaciones,  expedientes en materia de 
reclamaciones económico- indemnizaciones, reclamaciones 
administrativas, presupuesto y tesorería. económico-administrativas, presupuesto 
- Hojas de cálculo
- Utilización de sistemas de información  y tesorería.
- Gestión Económica, Presupuestaria  9,00
CAJERO / CAJERA  BARCELONA -  A1 de Presupuestos y Gastos: SIC3,  2) Experiencia en la utilización de 
64 4978704 24 7.240,24 AM EX11     y Financiera 9,00
PAGADOR BARCELONA. A2 DOCUNET, IRISH, SOROLLA2. sistemas de información de Presupuestos 
- Sistemas de Información  7,00
- Control de ingresos, pagos y gastos en  y Gastos necesarios para el desempeño 
presupuestaria y gastos
el ámbito de la Dirección General de la  del puesto.
Policía. 3) Experiencia en el resto de funciones  e
- Utilización de las aplicaciones  relacionadas con la descripción del  bo
informáticas SIGESPOL y SIEP. puesto de trabajo. 25www.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros.
- Archivo y gestión documental relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  11,00
JEFE / JEFA DE  BARCELONA -  A2 - Información y Atención al Público puesto.
65 1334518 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  11,00
SECCION N20 BARCELONA. C1 - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de  funciones 
extranjeros. 3,00
extranjeros relacionadas con la descripción del 
- Realización de funciones de archivo y 
puesto de trabajo.
tratamiento documental.
3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
- Realización de funciones de secretaría 
Comunidad Autónoma.
con medios informáticos.
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en procedimientos 
españoles y de extranjeros.
- Archivo y gestión documental relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  11,00
JEFE / JEFA DE  BARCELONA -  A2 - Información y Atención al Público puesto.
66 2103066 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  11,00
SECCION N20 BARCELONA. C1 - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de  funciones 
extranjeros. 3,00
extranjeros relacionadas con la descripción del 
- Realización de funciones de archivo y 
puesto de trabajo.
tratamiento documental.
3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
- Realización de funciones de secretaría 
Comunidad Autónoma.
con medios informáticos.
- Coordinación y control de equipos y 
grupos de atención al público en los  1) Experiencia en la coordinación y 
procedimientos de documentación de  control de equipos y grupos de atención 
españoles  y de extranjeros. al público en  procedimientos  s
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal relacionados con la descripción del  e.
11,00 o
67 3994221 JEFE / JEFA DE  BARCELONA -  20 5.760,16 A2 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público puesto. 11,00 w.b
SECCION N20 BARCELONA. C1 e-t-pr  xeRaRtrteerasaaaomnllniijizzeeaaarnl occytiiso óós. nnde  ocddcreeeu  tffmauurneníacncii toocannol.eenss m  ddeeed  agiorescs htiióvon  yd e  -e xDtoracnujmereonstación de españoles y  2rpC3e)u)o l aeECmcsxouitpononeno iddracieeadim ndatric saeAi abncu atoteoójnon nd . loeaeml   dlraaee .slsetconr igpduceai óf uonnf idcceiiaol ln dees  la  3,00 OE-A-2022-3325able en https://ww
informáticos Bc
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA LOCAL 
                           
DE GRANOLLERS
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros.
- Archivo y gestión documental relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  11,00
JEFE / JEFA DE  BARCELONA -  A2 - Información y Atención al Público puesto.
68 2488032 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  11,00
SECCION N20 GRANOLLERS. C1 - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de  funciones 
extranjeros. 3,00
extranjeros relacionadas con la descripción del 
- Realización de funciones de archivo y 
puesto de trabajo.
tratamiento documental.
3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
- Realización de funciones de secretaría 
Comunidad Autónoma.
con medios informáticos.
COMISARIA LOCAL 
                           
DE L'HOSPITALET DE LL.
- Coordinación y control de equipos y 
grupos de atención al público en los  1) Experiencia en la coordinación y 
procedimientos de documentación de  control de equipos y grupos de atención 
españoles y de extranjeros. al público en  procedimientos 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal relacionados con la descripción del 
BARCELONA -  11,00
JEFE / JEFA DE  A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público puesto.
69 1764166 HOSPITALET DE  20 5.760,16 AM EX11   MA3 11,00
SECCION N20 C1 extranjeros. - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de funciones 
LLOBREGAT, L'. 3,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros relacionadas con la descripción del 
tratamiento documental. puesto de trabajo.
- Realización de funciones de gestión de  3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
personal y secretaría con medios  Comunidad Autónoma. e
informáticos bo
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE LLEIDA
- Coordinación y control de equipos y 
grupos de atención al público en los  1) Experiencia en la coordinación y 
procedimientos de documentación de  control de equipos y grupos de atención 
españoles  y de extranjeros. al público en  procedimientos 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal relacionados con la descripción del 
11,00
JEFE / JEFA DE  A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público puesto.
70 3160899 LLEIDA - LLEIDA. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 11,00
SECCION N20 C1 extranjeros. - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de funciones 
3,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros relacionadas con la descripción del 
tratamiento documental. puesto de trabajo.
- Realización de funciones de gestión de  3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
personal y secretaría con medios  Comunidad Autónoma.
informáticos
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE TARRAGONA
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
TARRAGONA -  A2 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
71 1505989 HABILITADA CAJERO  22 5.760,16 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
TARRAGONA. C1 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones  s
aplicaciones informáticas necesarias para  e
informáticas SIGESPOL y SIEP. e.
el desempeño del puesto. bo
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
TARRAGONA -  C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
72 4978154 HABILITADA CAJERO  18 5.226,34 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
TARRAGONA. C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
COMISARIA LOCAL DE 
                           
REUS
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros.
- Archivo y gestión documental relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  11,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público puesto.
73 4338378 TARRAGONA - REUS. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  11,00
SECCION N20 C1 - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de  funciones 
extranjeros. 3,00
extranjeros relacionadas con la descripción del 
- Realización de funciones de archivo y 
puesto de trabajo.
tratamiento documental.
3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
- Realización de funciones de secretaría 
Comunidad Autónoma.
con medios informáticos.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
JEFATURA SUPERIOR 
                           
DE POLICIA DE CEUTA
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
74 4978738 HABILITADA CAJERO  CEUTA - CEUTA. 18 5.226,34 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
JEFAT.SUP.POLICIA 
                           
DE EXTREMADURA
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
75 4978736 HABILITADA CAJERO  BADAJOZ - BADAJOZ. 18 5.226,34 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP. s
el desempeño del puesto. e
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE CACERES
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros. relacionados con la descripción del 
- Archivo y gestión documental
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público
76 1047510 CACERES - CACERES. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  2) Experiencia en la realización de  8,00
SECCION N20 C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. funciones de secretaría con medios  8,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  informáticos.
tratamiento documental. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de secretaría  relacionadas con la descripción del 
con medios informáticos. puesto de trabajo.
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
77 4978765 HABILITADA CAJERO  CACERES - CACERES. 18 5.226,34 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
JEFAT.SUP.POLICIA DE 
                           
GALICIA
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
y tesorería. 9,00
CAJERO / CAJERA  A2 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
78 4978714 A CORUÑA - CORUÑA, A. 22 5.760,16 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
PAGADOR C1 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros.
- Archivo y gestión documental relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  11,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público puesto.
79 816603 A CORUÑA - CORUÑA, A. 22 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  11,00
SECCION N22 C1 - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de  funciones 
extranjeros. 3,00
extranjeros relacionadas con la descripción del 
- Realización de funciones de archivo y 
puesto de trabajo.
tratamiento documental.
3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
- Realización de funciones de secretaría 
Comunidad Autónoma.
con medios informáticos.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Coordinación y control de equipos y 
grupos de atención al público en los  1) Experiencia en la coordinación y 
procedimientos de documentación de  control de equipos y grupos de atención 
españoles  y de extranjeros. al público en  procedimientos 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal relacionados con la descripción del 
11,00
JEFE / JEFA DE  A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público puesto.
80 1499117 A CORUÑA - CORUÑA, A. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 11,00
SECCION N20 C1 extranjeros. - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de funciones 
3,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros relacionadas con la descripción del 
tratamiento documental. puesto de trabajo.
- Realización de funciones de gestión de  3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
personal y secretaría con medios  Comunidad Autónoma.
informáticos
- Coordinación y control de equipos y 
grupos de atención al público en los  1) Experiencia en la coordinación y 
procedimientos de documentación de  control de equipos y grupos de atención 
españoles  y de extranjeros. al público en  procedimientos 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal relacionados con la descripción del 
11,00
JEFE / JEFA DE  A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público puesto.
81 2097859 A CORUÑA - CORUÑA, A. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 11,00
SECCION N20 C1 extranjeros. - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de funciones 
3,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros relacionadas con la descripción del 
tratamiento documental. puesto de trabajo.
- Realización de funciones de gestión de  3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
personal y secretaría con medios  Comunidad Autónoma.
informáticos
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Coordinación y control de equipos y 
grupos de atención al público en los  1) Experiencia en la coordinación y 
procedimientos de documentación de  control de equipos y grupos de atención 
españoles  y de extranjeros. al público en  procedimientos 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal relacionados con la descripción del 
11,00
JEFE / JEFA DE  A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público puesto.
82 3251334 A CORUÑA - CORUÑA, A. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 11,00
SECCION N20 C1 extranjeros. - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de funciones 
3,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros relacionadas con la descripción del 
tratamiento documental. puesto de trabajo.
- Realización de funciones de gestión de  3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
personal y secretaría con medios  Comunidad Autónoma.
informáticos
COMISARIA LOCAL DE 
                           
FERROL-NARON
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros.
- Archivo y gestión documental relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  11,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público puesto.
83 1643928 A CORUÑA - FERROL. 22 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  11,00
SECCION N22 C1 - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de  funciones 
extranjeros. 3,00
extranjeros relacionadas con la descripción del 
- Realización de funciones de archivo y 
puesto de trabajo.
tratamiento documental.
3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
- Realización de funciones de secretaría 
Comunidad Autónoma.
con medios informáticos.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE LUGO
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros.
- Archivo y gestión documental relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  11,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público puesto.
84 1538842 LUGO - LUGO. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  11,00
SECCION N20 C1 - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de  funciones 
extranjeros. 3,00
extranjeros relacionadas con la descripción del 
- Realización de funciones de archivo y 
puesto de trabajo.
tratamiento documental.
3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
- Realización de funciones de secretaría 
Comunidad Autónoma.
con medios informáticos.
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
85 4978147 HABILITADA CAJERO  LUGO - LUGO. 18 5.108,04 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE PONTEVEDRA
- Coordinación y control de equipos y 
grupos de atención al público en los  1) Experiencia en la coordinación y 
procedimientos de documentación de  control de equipos y grupos de atención 
españoles  y de extranjeros. al público en  procedimientos 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal relacionados con la descripción del 
11,00
JEFE / JEFA DE  PONTEVEDRA -  A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público puesto.
86 2391337 22 5.760,16 AM EX11   MA3 11,00
SECCION N22 PONTEVEDRA. C1 extranjeros. - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de funciones 
3,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros relacionadas con la descripción del 
tratamiento documental. puesto de trabajo.
- Realización de funciones de gestión de  3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
personal y secretaría con medios  Comunidad Autónoma.
informáticos
COMISARIA LOCAL DE 
                           
VIGO-REDONDELA
- Coordinación y control de equipos y 
grupos de atención al público en los 
1) Experiencia en la coordinación y 
procedimientos de documentación de 
control de equipos y grupos de atención 
españoles y de extranjeros.
al público en  procedimientos 
- Coordinación y control de equipos y 
relacionados con la descripción del 
grupos de trabajo en materia de gestión  - Documentación de españoles y 
puesto. 8,00
JEFE / JEFA DE  A1 de personal. extranjeros
87 3270404 PONTEVEDRA - VIGO. 24 6.778,52 AM EX11     2) Experiencia en la coordinación y  8,00
SECCION N24 A2 - Realización de funciones de archivo y  - Administración y gestión de personal
control de equipos y grupos de trabajo en  9,00
tratamiento documental. - Hojas de cálculo
materia de gestión de personal. s
- Realización de funciones de gestión de  e
3) Experiencia en la gestión y tramitación  e.
pi-rn eeGfforeesrromsetnniáóattenilc s yoy  a sst .erpacemrremittaaiscríoiaós nc y od nleic  mepnreocdciiaeosds. imientos  dy eli cpernoccieadsi.mientos referentes a permisos  2022-3325n https://www.bo
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
JEFAT.SUP.POLICIA DE 
                           
LA RIOJA
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
A2 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
88 3582435 HABILITADA CAJERO  LA RIOJA - LOGROÑO. 22 5.760,16 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C1 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros. relacionados con la descripción del 
- Archivo y gestión documental
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público
89 1667280 LA RIOJA - LOGROÑO. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  2) Experiencia en la realización de  8,00
SECCION N20 C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. funciones de secretaría con medios  8,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  informáticos.
tratamiento documental. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de secretaría  relacionadas con la descripción del 
con medios informáticos. puesto de trabajo.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en  procedimientos 
españoles  y de extranjeros.
relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal
puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público
90 2596589 LA RIOJA - LOGROÑO. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 2) Experiencia en la realización de  9,00
SECCION N20 C1 extranjeros. - Documentación de españoles y 
funciones de gestión de personal y  7,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros
secretaría con medios informáticos.
tratamiento documental.
3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de gestión de 
relacionadas con la descripción del 
personal y secretaría con medios 
puesto de trabajo.
informáticos
JEFAT.SUP.POLICIA DE 
                           
MADRID
- Tramitación de expedientes en materia  1) Experiencia en la tramitación de 
retribuciones, indemnizaciones,  expedientes en materia de 
reclamaciones económico- indemnizaciones, reclamaciones 
administrativas, presupuesto y tesorería. económico-administrativas, presupuesto 
- Gestión Económica, Presupuestaria 
- Utilización de sistemas de información  y tesorería.
y Financiera 8,00
CAJERO / CAJERA  A1 de Presupuestos y Gastos: SIC3,  2) Experiencia en la utilización de 
91 5318054 MADRID - MADRID. 24 7.240,24 AM EX11     - Administración y gestión de personal 8,00
PAGADOR A2 DOCUNET, IRISH, SOROLLA2. sistemas de información de Presupuestos 
- Sistemas de Información  9,00
- Control de ingresos, pagos y gastos en  y Gastos necesarios para el desempeño 
presupuestaria y gastos
el ámbito de la Dirección General de la  del puesto.
Policía. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Utilización de las aplicaciones  relacionadas con la descripción del 
informáticas SIGESPOL y SIEP. puesto de trabajo. s
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en coordinación y control 
grupos de trabajo en materia de gestión 
de equipos y grupos de trabajo en 
de personal.
materia de gestión de personal.
- Realización de funciones de gestión de 
2) Experiencia en la gestión y tramitación 
personal y tratamiento documental con  - Administración y gestión de personal 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 de procedimientos referentes a permisos, 
92 1717494 MADRID - MADRID. 22 5.639,48 AM EX11   MA3 medios informáticos. - Administración Electrónica 8,00
SECCION N22 C1 licencias y afiliación a la Seguridad 
- Gestión y tramitación de procedimientos  - Archivo y gestión documental 8,00
Social.
referentes a permisos, licencias y 
3) Experiencia en la utilización de las 
afiliación a la Seguridad Social utilizando 
aplicaciones informáticas necesarias para 
aplicaciones informáticas SIGESPOL, 
el desempeño del puesto.
SIGP Y RED-SEG.SOCIAL
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros. relacionados con la descripción del 
- Archivo y gestión documental
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público
93 1192855 MADRID - MADRID. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  2) Experiencia en la realización de  8,00
SECCION N20 C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. funciones de secretaría con medios  8,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  informáticos.
tratamiento documental. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de secretaría  relacionadas con la descripción del 
con medios informáticos. puesto de trabajo.
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en  procedimientos 
españoles y de extranjeros. - Archivo y gestión documental relacionados con la descripción del  es
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00 e.
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público o
94 3503385 SECCION N20 MADRID - MADRID. 20 5.760,16 C1 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  - Documentación de españoles y  2) Experiencia en la realización de  8,00 w.b
e-t-cr  oxRaRtnteera aaammnlliiejizzeedaarnioccotiisosóó.  nndin  oddfcoeeur  mffmuuánentcnciciitooaonnls.ee.ss  ddee  asercchreivtoa ryía   extranjeros fi3rpnue)ufn loaeEcrcsximoitpoonáen edtraiisceed o ndatsrcesa.i  abcs aoeejnconr . eleatl a drreeíass tccoro ipdnce mi ófunen ddcioeiosl n es  8,00 OE-A-2022-3325able en https://ww
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en procedimientos 
españoles y de extranjeros. relacionados con la descripción del 
- Archivo y gestión documental
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público
95 4039929 MADRID - MADRID. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  2) Experiencia en la realización de  8,00
SECCION N20 C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. funciones de secretaría con medios  8,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  informáticos.
tratamiento documental. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de secretaría  relacionadas con la descripción del 
con medios informáticos. puesto de trabajo.
- Tramitación de expedientes en materia  1) Experiencia en la tramitación de 
retribuciones, indemnizaciones,  expedientes en materia de 
reclamaciones económico- indemnizaciones, reclamaciones 
administrativas, presupuesto y tesorería. económico-administrativas, presupuesto 
- Gestión Económica, Presupuestaria 
- Utilización de sistemas de información  y tesorería.
y Financiera 8,00
CAJERO / CAJERA  A2 de Presupuestos y Gastos: SIC3,  2) Experiencia en la utilización de 
96 5318055 MADRID - MADRID. 20 5.760,16 AM EX11     - Administración y gestión de personal 8,00
PAGADOR SUPLENTE C1 DOCUNET, IRISH, SOROLLA2. sistemas de información de Presupuestos 
- Sistemas de Información  9,00
- Control de ingresos, pagos y gastos en  y Gastos necesarios para el desempeño 
presupuestaria y gastos
el ámbito de la Dirección General de la  del puesto.
Policía. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Utilización de las aplicaciones  relacionadas con la descripción del 
informáticas SIGESPOL y SIEP. puesto de trabajo.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA LOCAL DE 
                           
ALCALA DE HENARES
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en procedimientos 
españoles y de extranjeros. relacionados con la descripción del 
- Archivo y gestión documental
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  MADRID - ALCALA DE  A2 - Información y Atención al Público
97 3840045 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  2) Experiencia en la realización de  8,00
SECCION N20 HENARES. C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. funciones de secretaría con medios  8,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  informáticos.
tratamiento documental. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de secretaría  relacionadas con la descripción del 
con medios informáticos. puesto de trabajo.
COMISARIA LOCAL 
                           
DE MOSTOLES
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en procedimientos 
españoles y de extranjeros. relacionados con la descripción del 
- Archivo y gestión documental
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público
98 4448290 MADRID - MOSTOLES. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  2) Experiencia en la realización de  8,00
SECCION N20 C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. funciones de secretaría con medios  8,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  informáticos.
tratamiento documental. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de secretaría  relacionadas con la descripción del 
con medios informáticos. puesto de trabajo. e
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
JEFATURA SUPERIOR 
                           
DE POLICIA DE MELILLA
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
A2 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
99 4051411 HABILITADA CAJERO  MELILLA - MELILLA. 22 5.760,16 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C1 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
JEFAT.SUP.POLICIA DE 
                           
MURCIA
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
A2 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
100 758765 HABILITADA CAJERO  MURCIA - MURCIA. 22 5.760,16 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C1 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP. s
el desempeño del puesto. e
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA LOCAL 
                           
DE CARTAGENA
- Coordinación y control de equipos y  1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los  control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de  al público en procedimientos 
españoles y de extranjeros. relacionados con la descripción del 
- Archivo y gestión documental
- Tramitación de expedición de  puesto. 9,00
JEFE / JEFA DE  A2 - Información y Atención al Público
101 4476897 MURCIA - CARTAGENA. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  2) Experiencia en la realización de  8,00
SECCION N20 C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. funciones de secretaría con medios  8,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  informáticos.
tratamiento documental. 3) Experiencia en el resto de funciones 
- Realización de funciones de secretaría  relacionadas con la descripción del 
con medios informáticos. puesto de trabajo.
JEFAT.SUP.POLICIA DE 
                           
NAVARRA
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
NAVARRA - PAMPLONA/ C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
102 4978747 HABILITADA CAJERO  18 5.108,04 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
IRUÑA. C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP. s
el desempeño del puesto. e
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
1) Experiencia en la gestión y 
- Gestión y organización de la Secretaría 
organización dela Secretaría particular.
particular.
SECRETARIO /  - Bases de datos. 2) Experiencia en la gestión de Agendas 
- Gestión de Agendas del personal  9,00
SECRETARIA DE  NAVARRA - PAMPLONA/ C1 - Hojas de cálculo del personal directivo, atención de visitas 
103 4978748 16 6.778,52 AM EX11     directivo, atención de visitas y  9,00
PUESTO DE TRABAJO  IRUÑA. C2 - Preparación para puestos de  y coordinación de llamadas telefónicas.
coordinación de llamadas telefónicas. 7,00
N30 Secretaría 3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de aplicaciones de 
aplicaciones  de tratamiento de textos y 
tratamiento de textos y bases de datos
bases de datos.
JEFATURA SUPERIOR 
                           
DE POLICIA PAIS VASCO
1) Experiencia en la tramitación de 
- Tramitación de expedientes en materia 
expedientes en materia de retribuciones, 
de retribuciones, indemnizaciones, 
indemnizaciones, reclamaciones 
reclamaciones económico-
económico-administrativas, presupuesto 
administrativas, presupuesto y tesorería. - Hojas de cálculo
HABILITADO /  y tesorería. 9,00
C1 - Confección de nóminas. - Administración y gestión de personal
104 4978156 HABILITADA CAJERO  BIZKAIA - BILBAO. 18 5.226,34 AM EX11     2) Experiencia en la confección de  9,00
C2 - Control de ingresos, pagos y gastos en  - Gestión Económica, Presupuestaria 
PAGADOR SUPLENTE nóminas y control de ingresos, pagos y  7,00
el ámbito de la Dirección General de la  y Financiera
gastos.
Policía.
3) Experiencia en la utilización de 
- Utilización de las aplicaciones 
aplicaciones informáticas necesarias para 
informáticas SIGESPOL y SIEP.
el desempeño del puesto.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE ALAVA
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en procedimientos 
españoles y de extranjeros.
- Archivo y gestión documental relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  11,00
JEFE / JEFA DE  ARABA/ALAVA - VITORIA- A2 - Información y Atención al Público puesto.
105 2014605 22 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  11,00
SECCION N22 GASTEIZ. C1 - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de  funciones 
extranjeros. 3,00
extranjeros relacionadas con la descripción del 
- Realización de funciones de archivo y 
puesto de trabajo.
tratamiento documental.
3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
- Realización de funciones de secretaría 
Comunidad Autónoma.
con medios informáticos.
- Funciones de apoyo en la coordinación 
y control de equipos y grupos de atención  1) Experiencia en funciones de apoyo en 
al público en los procedimientos de  la coordinación y control de equipos y 
documentación de españoles y de  grupos de atención al público en 
extranjeros. - Archivo y gestión documental procedimientos relacionados con la 
11,00
JEFE / JEFA DE  ARABA/ALAVA - VITORIA- A2 - Tramitación de expedición de  - Información y Atención al Público descripción del puesto.
106 1098526 20 5.760,16 AM EX11   MA3 11,00
SECCION N20 GASTEIZ. C1 documentación de españoles y de  - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de funciones 
3,00
extranjeros. extranjeros relacionadas con la descripción del 
- Realización de funciones de archivo y  puesto de trabajo.
tratamiento documental. 3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
- Realización de funciones de secretaría  Comunidad Autónoma.
con medios informáticos.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE GUIPUZCOA
- Coordinación y control de equipos y 
grupos de atención al público en los  1) Experiencia en la coordinación y 
procedimientos de documentación de  control de equipos y grupos de atención 
españoles  y de extranjeros. al público en procedimientos 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal relacionados con la descripción del 
11,00
JEFE / JEFA DE  GIPUZKOA - DONOSTIA- A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público puesto.
107 1414249 20 5.760,16 AM EX11   MA3 11,00
SECCION N20 SAN SEBASTIAN. C1 extranjeros. - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de funciones 
3,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros relacionadas con la descripción del 
tratamiento documental. puesto de trabajo.
- Realización de funciones de gestión de  3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
personal y secretaría con medios  Comunidad Autónoma.
informáticos
- Coordinación y control de equipos y 
1) Experiencia en la coordinación y 
grupos de atención al público en los 
control de equipos y grupos de atención 
procedimientos de documentación de 
al público en procedimientos 
españoles y de extranjeros.
- Archivo y gestión documental relacionados con la descripción del 
- Tramitación de expedición de  11,00
JEFE / JEFA DE  GIPUZKOA - DONOSTIA- A2 - Información y Atención al Público puesto.
108 2791452 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  11,00
SECCION N20 SAN SEBASTIAN. C1 - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de  funciones 
extranjeros. 3,00
extranjeros relacionadas con la descripción del 
- Realización de funciones de archivo y 
puesto de trabajo.
tratamiento documental.
3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
- Realización de funciones de secretaría 
Comunidad Autónoma.
con medios informáticos.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
JEFAT. SUP. POLICIA 
                           
COM.  VALENCIANA
- Coordinación y control de equipos y 
grupos de atención al público en los 
procedimientos de documentación de  1) Experiencia en la coordinación y 
españoles y de extranjeros. control de equipos y grupos de atención 
- Coordinación y control de equipos y  al público en procedimientos 
grupos de trabajo en materia de gestión  - Documentación de españoles y  relacionados con la descripción del 
11,00
JEFE / JEFA DE  A2 de personal. extranjeros puesto.
109 2978296 VALENCIA - VALENCIA. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 11,00
SECCION N20 C1 - Realización de funciones de archivo y  - Administración y gestión de personal 2) Experiencia en la coordinación y 
3,00
tratamiento documental. - Hojas de cálculo control de equipos y grupos de trabajo en 
- Realización de funciones de gestión de  materia de gestión de personal.
personal y secretaría con medios  3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
informáticos. Comunidad Autónoma.
- Gestión y tramitación de procedimientos 
referentes a permisos y licencias.
- Coordinación y control de equipos y 
grupos de atención al público en los 
procedimientos de documentación de  1) Experiencia en la coordinación y 
españoles y de extranjeros. control de equipos y grupos de atención 
- Coordinación y control de equipos y  al público en procedimientos 
grupos de trabajo en materia de gestión  - Documentación de españoles y  relacionados con la descripción del 
11,00
JEFE / JEFA DE  A2 de personal. extranjeros puesto.
110 3653544 VALENCIA - VALENCIA. 20 5.760,16 AM EX11   MA3 11,00
SECCION N20 C1 - Realización de funciones de archivo y  - Administración y gestión de personal 2) Experiencia en la coordinación y 
3,00
tratamiento documental. - Hojas de cálculo control de equipos y grupos de trabajo en 
- Realización de funciones de gestión de  materia de gestión de personal. s
personal y secretaría con medios  3) Conocimiento de la lengua oficial de la  e.
informáticos. Comunidad Autónoma. w.b
- Gestión y tramitación de procedimientos  25ww
referentes a permisos y licencias.
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA PROVINCIAL 
                           
DE ALICANTE
- Coordinación y control de equipos y 
grupos de atención al público en los  1) Experiencia en la coordinación y 
procedimientos de documentación de  control de equipos y grupos de atención 
españoles  y de extranjeros. al público en procedimientos 
- Tramitación de expedición de  - Administración y gestión de personal relacionados con la descripción del 
11,00
JEFE / JEFA DE  ALICANTE - ALACANT -  A2 documentación de españoles y de  - Información y Atención al Público puesto.
111 5089596 20 5.760,16 AM EX11   MA3 11,00
SECCION N20 ALACANT/ALICANTE. C1 extranjeros. - Documentación de españoles y  2) Experiencia en el resto de funciones 
3,00
- Realización de funciones de archivo y  extranjeros relacionadas con la descripción del 
tratamiento documental. puesto de trabajo.
- Realización de funciones de gestión de  3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
personal y secretaría con medios  Comunidad Autónoma.
informáticos
N.º  Codigo  Centro Directivo- Titul.
Localidad Nv/CD CE GR/SB ADM Cuerpo Observ. Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX
orden puesto Denominación puesto Requ.
COMISARIA LOCAL DE 
                           
ELCHE
- Coordinación y control de equipos y grupos 
de atención al público en los procedimientos  1) Experiencia en la coordinación y control de 
de documentación de españoles  y de  equipos y grupos de atención al público en 
extranjeros. procedimientos relacionados con la 
- Administración y gestión de personal
- Tramitación de expedición de  descripción del puesto. 11,00
JEFE / JEFA DE  ALICANTE - ALACANT -  A2 - Información y Atención al Público
112 1686673 20 5.760,16 AM EX11   MA3 documentación de españoles y de  2) Experiencia en el resto de funciones  11,00
SECCION N20 ELCHE/ELX. C1 - Documentación de españoles y 
extranjeros. relacionadas con la descripción del puesto de  3,00
extranjeros
- Realización de funciones de archivo y  trabajo.
tratamiento documental. 3) Conocimiento de la lengua oficial de la 
- Realización de funciones de gestión de  Comunidad Autónoma.
personal y secretaría con medios informáticos
Cuerpos o escalas:
* EX11: EX12+EX13+EX14+EX15 (hasta 27/07/2007)+EX16+EX17-Excepto Sector Docencia, excepto Sector Investigación, excepto Sector Sanidad. No afecta al Pers. Estat. de Func. Admin. regulado art. 12.3 Est. Pers. no Sani. SS, excepto sector Instituciones Penitenciarias, excepto sector 
Transporte Aéreo y Meteorología.
Adscripción a Administraciones Públicas (AD):
* AE: Administración del Estado.
* A3: Administración del Estado, Autonómica y Local.
* AM: Pto. tr. que puede ser desemp. por fun. de las CC.AA. adh. al Ac. Marco para Fom. la Mov. de F.P. de AA.PP.
Titulaciones:
Formación:
Observaciones:
* APC2: Atención público mañana y tarde (apdo. 5.º 1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc. en total C. Específico: 3300E.
* MA3: Puesto de prestac. directa y especif. de serv. a los ciudadanos. Medida A3 de fondos adic. 2007-2009.
* APC1: Atención publico mañana y tarde (apdo. 5.º1 Res. SGAP 20-12-2005) con inc. en total C. Específico: 3000E. s
ANEXO II
Solicitud de participación
Solicitud de participación en el Concurso Específico de Méritos para la provisión de puestos de trabajo en la Dirección General de la Policía, convocado por Resolución de 
fecha _____________________________ B.O.E __________________________
DATOS PERSONALES:
N.I.F.: Nº REGISTRO DE PERSONAL: 
Apellidos y Nombre: 
Domicilio: 
Localidad: Provincia: C.P.:
Fecha de nacimiento:
Teléfono de contacto:  Correo electrónico: 
Organismo de destino actual:
Provincia de destino actual:
Cuerpo: Grupo:
Grado:
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 523/2006 de 28 de abril y en el Anexo V, apartado 3 de la Orden PRE/4008/2006 de 27 de diciembre (BOE 1-1-2007):
o Autorizo la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento) 
o Autorizo, en representación de mi hijo o hija, la realización de la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento)
o Declaro contar con la autorización del familiar cuya mejor atención alego, para la realización de la consulta de sus datos al Sistema de Verificación de Datos de Residencia (empadronamiento)
o Se autoriza el acceso a los datos del documento Certificado de Meritos generado en SIGP, con identificador   , para la valoración de la solicitud en el concurso
PUESTOS SOLICITADOS:
PROERFDEERNE NDCEI A Nº DAEN OERXDOESN EN  ANEXO LOCALSIDOALDIC DITEALD POUESTO  DENOMINACIÓN DEL PUESTO SOLICITADO NIDVEELS TCIONMOP.  COEMSPPELECMÍFEICNOTO  CONPDUICEISOTNOA DO
Continúa en la hoja siguiente:  o
o Si no han transcurrido DOS años desde la toma de posesión del último destino definitivo se acoge a la Base Segunda. 1
Adaptación del puesto de trabajo por discapacidad (Base Tercera. 2) SI o NO o
Tipo de discapacidad:
Adaptaciones precisas:
Condiciona su petición por convivencia familiar (Base Tercera. 3).  SI o NO o DNI del familiar:
Conciliación de la vida personal, familiar y laboral (Base Cuarta.5)
Destino previo del cónyuge funcionario, Cuidado de hijo/a Cuidado de familiar
(Incompatible con cuidado de familiar) (Incompatible con cuidado de hijo/a)
SI o NO o SIo NO o SI o NO o
DNI: Provincia: Provincia:
Localidad: Localidad: Localidad:
Fecha del matrimonio: Grado de discapacidad hijo/a: Grado consanguinidad del familiar
o Igual o superior 33% o 1ª
Fecha obtención destino o Igual o superior 75% o 2º
definitivo cónyuge:
Familia Monoparental Grado discapacidad del familiar
o Sí o No o Superior al 75%
Familia numerosa: o Inferior al 75%
o Categoría general
o Categoría especial
 PROTECCIÓN DE DATOS. Información básica:
-Responsable: Subdirección General de Recursos Humanos. Ministerio del Interior.
-Finalidad: gestión del proceso selectivo de provisión de puestos.
-Legitimación: cumplimiento de una obligación legal y del ejercicio de poderes públicos (artículo 6.1, apartados c) y e) del Reglamento General de Protección de Datos,
Reglamento UE 2016//679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016).
-Destinatarios: Nombre y apellidos, y los cuatro últimos dígitos del DNI serán publicados en el Boletín Oficial del Estado y en la página web del Ministerio del Interior. es
-Derechos de los interesados: derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento y oposición. e.
La información detallada sobre protección de datos de carácter personal puede consultarse en: o
http://www.interior.gob.es/web/servicios-al-ciudadano/participacion-ciudadana/proteccion-de-datos-de-caracter-personal/tutela-de-los-derechos w.
(Lugar, fecha y firma)
SUBDIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS - E04846403 BOE-A-cable e
CSU/ ABMSEACDROERT DAER ÍLAO DSE RLÍ OMSIN NISº T7E -R28IO0 1D0E- LM IANDTREIRDIOR.
ANEXO III
Certificado de méritos
Don/Dª:
Cargo:
Ministerio u Organismo:
Certifica que el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos:
1.DATOS DEL FUNCIONARIO
D.N.I. Apellidos y nombre
Cuerpo o Escala Grupo/Subgrupo N.R.P.
Grado Consolidado (1) Fecha Consolidación
Fecha de Boletín Oficial Orden P.S. Fecha Nombramiento
Antigüedad (basada en trienios) Años, Meses, Días, a fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
Admón. a la que pertenece (2) Titulaciones (3)
2.SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
3.DESTINO
3.1. DESTINO DEFINITIVO
Nivel del  Fecha de toma 
Denominación del Puesto Unidad de destino Municipio
puesto de posesión
3.2. DESTINO PROVISIONAL
Nivel del  Fecha de toma  Forma de 
Denominación del Puesto Unidad de destino Municipio
puesto de posesión ocupación
3.3. TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL NIVEL DESDE EL QUE SE CONCURSA: Años, Meses, Días.
4.MÉRITOS
4.1. PUESTOS DESEMPEÑADOS EXCLUIDO EL DESTINO ACTUAL
Denominación del Puesto Unidad Asimilada C.Directivo Nivel Desde Hasta Años    Meses   Días
4.2. CURSOS
Denominación del Curso Centro que lo impartió Nº Horas Año Imp/Rec
4.3. ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios reconocidos
Admón. Cuerpo o Escala Gr/Sb Años    Meses   Días
Lo que expido a petición del interesado/a y para que surta efectos en el concurso convocado por Resolución de …………………………………………………
de fecha……………...………………, BOE de ……………………………..
En ………………………………, a …………… de ……………………………. de 20 …….
(firma y sello)
OBSERVACIONES AL DORSO SI NO
    Observaciones (4)
Firma y sello
INSTRUCCIONES 25ww
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(3)Sólo cuandoLS c  --o  LSnoesctgeaunlri denad e lS eoxcpiaeldiente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación correspondiente. BOE-A-cable e
(4)Este espacio o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
ANEXO IV
Certificado de méritos específicos
(Base Cuarta. II. Segunda Fase) 
Don/Doña..................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................. 
(Nombre, apellidos y cargo) 
C ER TIFIC O :
Que el funcionario/a D./Dª………………………………………………………………………………………. 
……………………………………………………………………………………………………………………... 
con N.R.P..........................................., ha estado destinado en ….…………………………..................... 
.......................................................................desde el............................... hasta el .............................., 
ocupando el puesto de trabajo de .......................................................................................................... 
y desempeñando durante ese tiempo las siguientes funciones: 
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................  e.
aY  …pa…ra… qu…e… co…ns…te…, e…xp…id…o …el …pr…es…en…te… en…………..………. d…e …………………………………...………… …de… d…os… m…il ……………….…..….………….……. 
(Firma y Sello)  Bc
ANEXO V
Consentimiento para la realización de consultas al Sistema de Verificación 
de Datos de Residencia (SVDR)
(Conciliación por cuidado de familiar-Base cuarta.5.2.b)
Por  Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  se  suprime  en  los  procedimientos 
administrativos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos 
vinculados o dependientes, la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento, 
como documento probatorio del domicilio y residencia.
No obstante, en el artículo Único.3 de la citada disposición se establece que en los 
procedimientos para cuya tramitación sea imprescindible acreditar de modo fehaciente 
datos de domicilio y residencia de quienes tengan la condición de interesado, el órgano 
instructor podrá comprobar tales datos mediante un Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia. En todo caso será preciso el consentimiento del familiar del interesado para 
que los datos puedan ser consultados por este sistema por el órgano instructor.
Por ello, mediante este documento, D/Dña. (*) ……………………..………………… 
con  DNI  ……………….……….,  presta  su  consentimiento  para  que  sus  datos  de 
empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de 
Recursos Humanos del Ministerio del Interior, mediante consulta al SVDR.
En,…………………………………….a …….. de …………………… de 20…...
Fdo.: (*)
(*) Datos y firma del familiar del interesado que presta su consentimiento.
ANEXO V BIS
Consentimiento para la realización de consultas al Sistema de Verificación 
de Datos de Residencia (SVDR)
(Conciliación por cuidado de hijos-Base cuarta 5.2.a)
Por  Real  Decreto  523/2006,  de  28  de  abril,  se  suprime  en  los  procedimientos 
administrativos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos 
vinculados o dependientes, la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento, 
como documento probatorio del domicilio y residencia.
No obstante, en el artículo Único.3 de la citada disposición se establece que en los 
procedimientos para cuya tramitación sea imprescindible acreditar de modo fehaciente 
datos de domicilio y residencia de quienes tengan la condición de interesado, el órgano 
instructor podrá comprobar tales datos mediante un Sistema de Verificación de Datos de 
Residencia. En todo caso será preciso el consentimiento del interesado para que los 
datos puedan ser consultados por este sistema por el órgano instructor.
Por ello, mediante este documento, D/Dña ……………………………………………… 
con DNI ………………………., en representación de su hijo/a ……………………………  
nacido/a en ……………….………………, el …….…. de …………….…….. de ……..…… y 
con  DNI  ……………………...…,  presta  su  consentimiento,  para  que  los  datos  de 
empadronamiento sean recabados de oficio por parte de la Subdirección General de  e.
Recursos Humanos del Ministerio del Interior, mediante consulta al SVDR. w.b
En,………………………..…………………….a …….. de …………………… de 20…...
Fdo: