BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 59 Jueves 10 de marzo de 2022 Sec. II.B.   Pág. 28452
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
3761 Resolución de 1 de marzo de 2022, de la Universidad de Córdoba, por la que 
se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de 
acceso libre, por concurso-oposición, de plaza de personal laboral en la 
categoría  de  Titulado  de  Grado  Medio  de  Apoyo  a  la  Docencia  e 
Investigación.
En ejecución de la oferta de empleo público para el año 2019 del Personal de 
Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba, publicada en el «Boletín Oficial 
de la Junta de Andalucía» de 14 de noviembre de 2019 y en cumplimiento de lo 
dispuesto  en  el  Decreto  212/2017,  de  26  de  diciembre,  por  el  que  se  aprueba  la 
modificación  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Córdoba,  aprobados  por 
Decreto 280/2003, de 7 de octubre, este rectorado, en uso de las competencias que le 
están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de 
Universidades, en relación con su artículo 2.2.e), y con los artículos 3.e, 48 y 140.12 de 
los Estatutos de esta Universidad, tras la preceptiva autorización de la Consejería de 
Economía y Conocimiento de la Junta de Andalucía, mediante Orden de 2 de marzo 
de 2020 y con el fin de atender las necesidades de Personal de Administración y 
Servicios Laboral en la Universidad de Córdoba, ha resuelto convocar pruebas selectivas 
para proveer una plaza de Personal Laboral en la categoría de Titulado de Grado Medio 
de Apoyo a la Docencia e Investigación en el (SCAI: Biología Molecular. Bioinformática), 
por el sistema de concurso-oposición, con sujeción a las siguientes:
Bases de la convocatoria
1. Normas generales
1.1 Se convocan pruebas selectivas para cubrir, por turno libre, una plaza de 
Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación en el (SCAI: Biología 
Molecular. Bioinformática), Grupo II, en régimen de Personal Laboral Fijo, por el sistema 
de concurso-oposición.
1.2 Las presentes pruebas selectivas se regirán por lo previsto en estas bases y 
anexos correspondientes y, en su defecto, por lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre, de Universidades; el Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por 
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades; el IV 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía; el 
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto 
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, 
de  1  de  octubre,  de  Régimen  Jurídico  del  Sector  Público;  el  Real  Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley  s
del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas  oe.
para la Reforma de la Función Pública, en lo que no se oponga a la norma anterior; el  w.
RdPereo avIln isDgióreencs rdoee to dP e3ul6 e4Ps/te1or9ss9 od5ne,a  dlT eraa 1lb 0aS jdoee ryv  micPiaoror zmdoeo,  cpiloóarn   AePld rqmoufienesi sisoterna aaclpi ódrnue e lGboase  nFeelu rRnacle igodlneaalm riEeonsstt oaC diGvoie lenys e ddraeel    2022-3761n https://ww
la Administración General del Estado; el Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el
que  se  aprueba  la  modificación  de  los  Estatutos  de  la  Universidad  de  Córdoba,  Bc
aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre; el Reglamento para la Provisión de 
puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios Laboral de la Universidad 
de Córdoba, aprobado en Consejo de Gobierno de 1 de diciembre de 2017 y modificado 
por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 24 de julio de 2020; y demás normativa de 
pertinente aplicación.
1.3 En consideración a la naturaleza profesional y a las tareas a realizar por el 
personal a seleccionar, el sistema de selección será el de concurso-oposición, que 
constará de las siguientes fases: fase de oposición y fase de concurso, con las pruebas, 
puntuaciones y méritos que se especifican en el anexo I de esta resolución.
1.4 El Programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el 
anexo II de esta convocatoria.
1.5 Las pruebas selectivas se desarrollarán quedando garantizados, en todo caso, 
los  principios  constitucionales  de  igualdad,  mérito  y  capacidad,  así  como  el  de 
publicidad.
1.6 De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 
de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 
toda la información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas 
participantes  e  interesadas  se  publicará  en  el  Portal  del  Personal,  apartado 
«Convocatorias de empleo PAS» de la página web de la Universidad de Córdoba.
1.7 El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, 
de  26  de  diciembre,  de  Incompatibilidades  del  Personal  al  Servicio  de  las 
Administraciones Públicas (BOE núm. 4, de 4 de enero de 1985).
2. Requisitos de las personas aspirantes
2.1 Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán 
reunir los siguientes requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley 
del Estatuto Básico del Empleado Público:
a) Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión 
Europea  o  nacional  de  aquellos  Estados  a  los  que,  en  virtud  de  los  Tratados 
Internacionales  celebrados  por  la  Unión  Europea  y  ratificados  por  España,  sea  de 
aplicación la libre circulación de los trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los 
españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre 
que no estén separados de derecho y sus descendientes y los descendientes de su 
cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o 
mayores de dicha edad dependientes.
Asimismo, podrán participar los extranjeros con residencia legal en España.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la 
categoría de las plazas a las que se opta. Quienes tengan la condición de discapacitado 
reconocida  oficialmente  deberán  tener  catalogada  la  discapacidad  acreditando  su 
compatibilidad con las funciones de las plazas a las que se opta, funciones descritas en 
el  anexo  II  del  IV  Convenio  Colectivo  de  Personal  Laboral  de  las  Universidades 
Andaluzas, publicado en BOJA núm. 36, de 23 de febrero de 2004.
d) No  haber  sido  separado  mediante  expediente  disciplinario  del  servicio  de  e.
cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los  órganos  constitucionales  o  w.
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o  61ww
oe sepseccaialal  pdaer afu enmcipolneaorsio o,  oca prgaoras  epjúebrcliecor sfu pnocri orneesos luscimióinla rjuedsi cai alal, sp aqruae  edl eascecmespoe ñaal bcaune rpeon 
deel  csaesro  ndaec ipoenraslo ndael  olatrboo rEasl,t aedno e, l nqou eh ahlluabrsiees ein shiadboi lsiteapdaor aod oe no  sinituhaacbiiólitna deoq.u Eivna leeln ctea snoi   BOE-A-cable e
haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en 
los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar  en  posesión  del  título  de  Diplomado  Universitario,  Ingeniero  Técnico, 
Arquitecto Técnico o título equivalente reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura 
y Deportes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en 
posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.2 Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de 
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de 
la firma de contrato como PAS laboral fijo de la Universidad de Córdoba.
3. Solicitudes
3.1 El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a 
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del 
Estado» o en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», si la publicación en este 
boletín fuera posterior a la primera, y se dirigirán al Señor Rector Magnífico de la 
Universidad de Córdoba.
3.2 Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, accediendo al procedimiento 
«Solicitud de participación procesos selectivos PAS», disponible en la Sede Electrónica 
de  la  Universidad  de  Córdoba  en  la  siguiente  dirección  web  https://sede.uco.es/
GOnceOV/tramites/acceso.do?id=66.  Para  el  acceso  a  dicho  trámite  se  requiere  la 
identificación electrónica de la persona interesada, para lo cual será necesario disponer 
de certificado digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) o de alguno de 
los sistemas de identificación electrónica descritos en la sección Sistemas de firma de la 
Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba.
En la Sección Ayuda de la Sede Electrónica se puede consultar la Guía básica de 
acceso  a  los  trámites  de  la  Sede  Electrónica,  que  incluye  recomendaciones  de 
configuración del ordenador para realizar los procesos de autenticación y firma.
Para completar con éxito el proceso de solicitud, deberá realizar los siguientes pasos 
dentro del plazo estipulado:
a) Pagar los derechos de examen correspondientes (si procede, de acuerdo con la 
base 3.3 de la convocatoria), por cualquier medio y en cualquier entidad bancaria, con 
anterioridad a acceder al procedimiento habilitado en Sede Electrónica.
b) Acceder  al  procedimiento  habilitado  en  Sede  Electrónica,  cumplimentar  el 
formulario electrónico, subir la documentación requerida y firmar la solicitud.
No serán admitidas y, consecuentemente, quedarán excluidas del proceso selectivo 
aquellas  personas  que,  habiendo  abonado  los  derechos  de  examen  no  hayan 
presentado y firmado su solicitud a través del procedimiento habilitado al efecto y dentro 
del plazo de presentación establecido.
Solo se podrá presentar una solicitud por persona aspirante, por lo que, antes de 
firmar la solicitud, deberá comprobar que todos los datos y documentos aportados son 
correctos.
Como señala el apdo. 4 del artículo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del 
Procedimiento  Administrativo  Común  de  las  Administraciones  Públicas,  cuando  una 
incidencia  técnica  haya  imposibilitado  el  funcionamiento  ordinario  del  sistema  o 
aplicación que corresponda, y hasta que se solucione el problema, la Administración  es
podrá determinar una ampliación de los plazos no vencidos, debiendo publicar en la  o
sede electrónica tanto la incidencia técnica acontecida como la ampliación concreta del  61www.
Uplalna cizvu3oee. 3rnns otiad v Ladeodens lc  dBdiedea ornCe.ccóohr doSosab ndatea,  nphdaaerctrii ceninpúdamoce iórcono  nEsseStra2ár1n   «0dC0e4o 39n0 c2 ue4ru2sor0o- o3s,p8 o y2 sd0ice1iób4ne6 r2áT8n2G 4sM8e  ra Ai nDngoIr me(sSbaCredA odIs:e  e Blan.    OE-A-2022-37able en https://
Molecular. Bioinformática)».
La falta de abono de estos derechos durante el plazo de presentación de solicitudes 
no es subsanable y determinará la exclusión de los aspirantes.
En  ningún  caso,  el  pago  de  los  derechos  de  examen  o  la  justificación  de  la 
concurrencia de algunas de las causas de exención total o parcial de los mismos 
supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de 
participación en estas pruebas selectivas.
Estarán exentos del pago de los derechos de examen:
−  Las  personas  con  grado  de  discapacidad  igual  o  superior  al  33  por  ciento, 
debiendo acompañar a la solicitud el certificado, en vigor, acreditativo de la condición de 
discapacitado  y  del  grado  de  discapacidad  reconocido,  expedido  por  el  órgano 
competente.  Dicha  discapacidad  ha  de  estar  oficialmente  reconocida  con  efectos 
anteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
− Las personas desempleadas que figuren como demandantes de empleo durante el 
plazo  de,  al  menos,  un  mes  anterior  a  la  fecha  de  publicación  de  la  presente 
convocatoria en el BOE.
Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no 
hubiesen rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, 
salvo  causa  justificada,  en  acciones  de  promoción,  formación  o  reconversión 
profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al 
salario mínimo interprofesional.
Los informes relativos a la condición de demandante de empleo se solicitarán en la 
Oficina de Empleo que corresponda, debiendo figurar en ellos todos y cada uno de los 
requisitos  señalados  anteriormente.  Ambos  documentos,  el  informe  de  períodos  de 
inscripción y el de inscripción y rechazo, deberán acompañarse a la solicitud.
En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración 
jurada o promesa escrita del solicitante, según el modelo que se acompaña como 
anexo III, debiendo acompañarse a la solicitud.
− Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
− Las familias numerosas, en los términos establecidos en el artículo 12.1.c) de la 
Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán 
derecho a una exención del 100 por 100 de las tasas y precios públicos los miembros de 
familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la 
categoría  general.  La  condición  de  familia  numerosa  se  acreditará  mediante  el 
correspondiente documento actualizado que acredite tal condición.
3.4 Las  personas  aspirantes  con  discapacidad  podrán  solicitar  las  posibles 
adaptaciones de tiempo y medios para la realización del ejercicio en que esta adaptación 
sea necesaria, para lo cual deberán cumplimentar el apartado correspondiente de la 
solicitud de participación. De solicitar dicha adaptación, deberán adjuntar el Dictamen 
Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado 
de discapacidad, acreditando de forma fehaciente las deficiencias permanentes que han 
dado  origen  al  grado  de  discapacidad  reconocido,  a  efectos  de  que  el  órgano  de 
selección pueda valorar la procedencia o no de la concesión de la adaptación solicitada.
3.5 Las personas interesadas podrán, en su caso, aportar nuevos documentos a su 
solicitud durante el plazo de presentación de solicitudes. Para ello, deberán acceder con 
certificado digital a la Sección «Mis Solicitudes» de la Sede Electrónica y retomar su 
expediente.
3.6 Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos y documentación que  e.e
hayan hecho constar o aportado en sus solicitudes. w.b
En caso de falsedad o manipulación en algún documento, decaerá el derecho a la  61ww
hpuabrtiiecirpea lcuigóanr .en el proceso selectivo, con independencia de la responsabilidad a que
presEenn tcaucaiólqnu ideer  claosso ,o erli gTinriabluensa ld Cea lliafi caddoocur mpoednrtáa creióqnu earpiro drtea dlaas,  pseiresnodnoa se axscpluiridaanste sd leal 
concurso-oposición si no cumplimentaran el requerimiento.
3.7 El domicilio que figure en las solicitudes se considerará el único válido a efectos 
de  notificaciones  de  contestaciones  a  recursos  y  reclamaciones,  excepto  en  lo 
establecido en el resto de las bases de la presente convocatoria, donde la publicación en 
los  medios  citados  sustituirá  a  la  notificación  en  el  domicilio  referido,  siendo 
responsabilidad exclusiva del aspirante todos los errores en la consignación del mismo, 
así como la comunicación de cualquier cambio de dicho domicilio posterior a la solicitud.
3.8 A la solicitud se acompañará necesariamente:
a) Justificante de haber abonado los derechos de participación o transferencia 
bancaria de haber realizado dicho abono, en el que deberá constar, necesariamente, 
nombre y apellidos de la persona solicitante y concepto de la convocatoria «TGM_ADI 
(SCAI:  B.  Molecular.  Bioinformática)».  Si  el  abono  se  hubiera  realizado  mediante 
transferencia  bancaria  por  vía  telemática,  se  deberá  adjuntar  una  reproducción  del 
documento (fotocopia) en lugar del justificante original emitido por la entidad.
b) Fotocopia de documento que acredite la titulación exigida para participar en las 
pruebas selectivas, y, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá 
presentar  también  fotocopia  de  la  credencial  que  acredite  su  homologación  o 
reconocimiento, ambos en un único fichero.
c) En el caso de estar exento del pago de los derechos de examen, justificante 
acreditativo  de la correspondiente  condición  a  que da derecho, de acuerdo con lo 
establecido en la base 3.3 de la convocatoria.
d) Relación circunstanciada de los méritos alegados, en su caso, para la fase de 
concurso. La documentación acreditativa de dichos méritos se presentará, por aquellas 
personas aspirantes que superen la fase de oposición, en la forma y plazo que el 
Tribunal determine.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de finalización del plazo de 
presentación de solicitudes.
4. Admisión de aspirantes
4.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las 
listas provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en 
el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar 
donde se encuentran expuestas las listas completas de personas admitidas y excluidas, 
indicándose, en este último caso, las causas de exclusión. En las listas deberán constar 
los apellidos, nombre y número de documento nacional de identidad, NIE o pasaporte, 
codificados, en su caso.
4.2 Las personas aspirantes excluidas expresamente, así como las que no figuren 
en las relaciones de personas admitidas ni en las de excluidas, dispondrán, por una sola 
vez, de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación 
de la anterior resolución en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», para subsanar 
el defecto que haya motivado la exclusión u omisión. Para subsanar la solicitud, la 
persona interesada deberá acceder con certificado digital a la sección «Mis Solicitudes» 
de la Sede Electrónica y retomar el expediente que tenga en fase de Instrucción.
En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, posibilitar su 
subsanación  en  tiempo  y  forma,  las  personas  aspirantes  deberán  comprobar 
fehacientemente, bajo su exclusiva responsabilidad, no solo que no figuran incluidas en  e.e
la relación de personas aspirantes excluidas, sino, además, que sus nombres constan en  b
la pertinente relación de personas aspirantes admitidas. 61ww
alegLuaesn  plear soomniassió ans, pjuirsatnifticeasn qduoe ,s ud ednetrroe cdheol  pal aszeor  sinecñlauliaddaos,  enno  slau bresalanceiónn l ad ee xpcelurssioónna os 
asedlmecittiidvaass,.  quedarán  definitivamente  excluidas  de  la  participación  en  las  pruebas
4.3 Finalizado el plazo de subsanación de solicitudes, el Rector de la Universidad 
de Córdoba dictará resolución declarando aprobadas las listas definitivas de personas 
aspirantes admitidas y excluidas, que será publicada en el «Boletín Oficial de la Junta de 
Andalucía», y en la que, además, se indicará el lugar donde se encuentran expuestas las 
listas completas de personas admitidas y excluidas, indicándose, en este último caso, las 
causas de exclusión.
Contra  dicha  Resolución  que  agota  la  vía  administrativa  se  podrá  interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada Resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa).
4.4 De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de 
abril, de Tasas y Precios Públicos, procederá, previa solicitud de la persona interesada, 
la devolución de las tasas que se hubieran exigido, cuando no se realice su hecho 
imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución 
alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusión del proceso selectivo 
por causa imputable a la persona aspirante, por lo que en el supuesto de exclusión por 
no cumplir los requisitos o no aportar los documentos exigidos en la convocatoria, no 
dará lugar a la devolución de los derechos de examen. La devolución se efectuará 
conforme a la legislación vigente.
5. Tribunal calificador
5.1 El Tribunal Calificador de estas pruebas tendrá la composición prevista en el 
artículo 21 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas 
de Andalucía, en lo que no contradiga al art. 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público, procurando la presencia equilibrada de hombres y mujeres. Se 
anunciará  en  la  resolución  por  la  que  se  apruebe  la  lista  provisional  de  personas 
aspirantes admitidas y excluidas.
5.2 El Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas para la realización 
de los ejercicios que hayan de celebrarse, aprobando las instrucciones y criterios de 
valoración que estime pertinentes.
5.3 Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de intervenir, notificándolo 
a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el 
artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La Presidencia podrá solicitar de los miembros del Tribunal declaración expresa de 
no hallarse incursos en alguna de las circunstancias previstas en el párrafo anterior.
Asimismo,  las  personas  aspirantes  podrán  recusar  a  los  miembros  del  tribunal 
cuando  concurran  algunas  de  dichas  circunstancias,  a  tenor  del  artículo  24  de  la 
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
5.4 Con  anterioridad  a  la  iniciación  de  las  pruebas  selectivas,  si  se  hubiese 
producido y prosperado un incidente de abstención o recusación, o se hubiese producido 
alguna renuncia, el Rector de la Universidad publicará en el «Boletín Oficial de la 
Universidad de Córdoba» resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del  s
Tribunal que hayan de sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna de las  oe.
causas previstas en la base 5.3 o por otras causas debidamente justificadas. w.
qausiise5tne.e5ns c ilaoP srd esevu iaslat istcu poyenarvnso,o cyna adtose r ilqaau  med ietoa sdtle,a na tl Pemnree slnaiod sPe,nr edcseiai ds, eunesc l miaTi erymib Subneroacsrl e, ttsaiteurí laac,r oeons s eotni ts uusirupá l ecnactoseons  .dlae   2022-3761n https://ww
En dicha sesión, el Tribunal acordará las decisiones que le correspondan en orden al
correcto desarrollo de las pruebas selectivas. Bc
5.6 A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.
5.7 Durante el desarrollo de las pruebas selectivas, el Tribunal resolverá las dudas 
que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, acordando las medidas necesarias 
para resolver cuantas cuestiones no estén previstas en la presente convocatoria.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará, en todo momento, a lo 
dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común 
de las Administraciones Públicas y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico 
del Sector Público.
5.8 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor 
especialista  en  las  funciones  de  las  plazas  convocadas  para  las  pruebas 
correspondientes  de  los  ejercicios  que  estime  pertinentes.  Este  asesoramiento  se 
limitará al ejercicio de sus especialidades técnicas, exclusivamente colaborando con el 
Tribunal. Asimismo, podrá nombrar personas colaboradoras para las tareas internas de 
organización y vigilancia. La designación de estas personas, asesores y colaboradores, 
deberá comunicarse al Rector de la Universidad de Córdoba.
5.9 El Tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte 
necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de personas participantes. 
En este sentido, para aquellas personas discapacitadas que soliciten adaptación en la 
forma prevista en la base 3.4, el Tribunal establecerá las adaptaciones posibles en 
tiempo y medios para la realización de los ejercicios, en los casos en que resulte 
necesario, según lo dispuesto en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se 
establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos 
selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad. Las posibles 
adaptaciones se concederán únicamente en aquellos casos en que la discapacidad 
guarde relación directa con la prueba a realizar.
5.10 La Presidencia del Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar 
que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el 
Tribunal sean corregidos de forma que no se conozca la identidad de las personas 
aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellas personas en cuyo ejercicio figuren nombres, 
rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de las mismas.
5.11 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrán su sede 
en el Rectorado de la Universidad de Córdoba, sito en avda. Medina Azahara, núm. 5. El 
Tribunal dispondrá en esta sede al menos una persona, miembro o no del Tribunal, que 
atienda cuantas cuestiones sean planteadas en relación con estas pruebas selectivas. 
Asimismo, cualquier información de interés para el proceso será publicada en el Portal 
del  Personal,  apartado  «Convocatorias  de  empleo  PAS»  de  la  página  web  de  la 
Universidad de Córdoba.
5.12 El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas, a efectos económicos, 
tendrá la categoría segunda de las recogidas en el anexo V del Presupuesto de la 
Universidad de Córdoba.
5.13 El Tribunal no podrá, en ningún caso, aprobar ni declarar que ha superado el 
proceso selectivo un número de aspirantes superior al de plazas convocadas por la 
presente resolución. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido 
en esta base será nula de pleno derecho.
6. Procedimiento de selección e
6.1 El orden de actuación de aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero  w.
Hadteue mnldaai neolnesdt roya   Faqul unesco iórcnteo Porr úebrselpiacolainz ddaaed, o la a aJl nuduníataalm  ddeeen A tenp dupabolluircc aílacai, ó dnDe i rcdeoecnc filóoanr m piGdreaesdne encrotaenl   ldcooe en svRtoaecbcaluetorcsridioaos,    2022-3761n https://ww
en la correspondiente resolución de la mencionada Dirección General.
6.2 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento, a las personas opositoras 
para que acrediten su identidad.
6.3 Las personas aspirantes serán convocadas para la realización de cada ejercicio 
de la fase de oposición en llamamiento único, siendo excluidas del concurso-oposición 
aquellas personas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y 
libremente apreciados por el Tribunal.
6.4 La fecha, hora y lugar de realización de los ejercicios se anunciará en el Portal 
del  Personal,  apartado  «Convocatorias  de  empleo  PAS»  de  la  página  web  de  la 
Universidad de Córdoba, con una antelación no inferior a quince días, a partir de la 
publicación en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» de la resolución por la que se 
eleve a definitiva la relación de personas admitidas y excluidas.
6.5 Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento 
de que alguna de las personas aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos 
por  la  presente  convocatoria,  previa  audiencia  de  la  misma,  deberá  proponer  su 
exclusión al Rector de la Universidad de Córdoba, comunicándole, en caso de existir, las 
inexactitudes  o  falsedades  formuladas  por  la  persona  aspirante  en  la  solicitud  de 
admisión a estas pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la resolución que acuerde la exclusión definitiva, la persona interesada podrá 
interponer, potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar 
desde el día siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado, o recurso 
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la 
publicación de la citada resolución, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de 
Córdoba.
7. Relación de personas aprobadas y calificación final
7.1 Concluido los ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal publicará, en el 
Portal del Personal, apartado «Convocatorias de empleo PAS» de la página web de la 
Universidad de Córdoba una relación provisional de las personas aspirantes que hayan 
superado la fase oposición, con indicación de la puntuación obtenida, y se abrirá un 
plazo de diez días hábiles para posibles reclamaciones.
Las personas opositoras que no se hallen incluidas en dicha relación tendrán la 
consideración  de  no  aptas  a  todos  los  efectos,  quedando  eliminadas  del  proceso 
selectivo.
7.2 Finalizado dicho plazo, el Tribunal resolverá las reclamaciones, si las hubiera, 
haciéndose  pública,  en  el  medio  indicado  anteriormente,  la  relación  definitiva  de 
aspirantes  que  hayan  superado  la  fase  de  oposición,  y  abrirá  un  plazo  para  la 
presentación de la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de 
concurso.
7.3 Transcurrido el plazo de presentación de la documentación acreditativa de los 
méritos alegados para la fase de concurso, el Tribunal hará pública, en el medio antes 
citado, la puntuación obtenida en la fase de concurso por las personas aspirantes que 
hayan superado la fase de oposición, aplicando para ello el baremo del anexo I, y se 
otorgará un plazo de diez días hábiles para posibles reclamaciones.
En ningún caso, la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para 
superar el ejercicio de la fase de oposición.
7.4 Finalizado  el  plazo  anterior,  el Tribunal  resolverá las  reclamaciones, si las 
hubiera, haciéndose pública, en el medio anteriormente citado, la valoración definitiva de  s
la fase de concurso. oe.
7.5 Asimismo, el Tribunal publicará en la página web de la Universidad de Córdoba  w.
licano dnircseatlaacrciáóiónnn  dl aedsl  edcfioancliitfuiivcmaae cnidoteon  enasas copibiortanenantli eddsae s qi deuenen  tliahd aafyadas, neN  IdsEue p ooe ppraaodssaoicp ióoenrlt ,e p,la rcosoc dpeiusfionc taudsaeoclsieo,c neteinvs ol a,d  eqc oulnea    2022-3761n https://ww
fase de concurso y la puntuación final, constituida por la puntuación total de ambas
fases. Bc
En caso de empate, se dirimirá este a favor del aspirante que haya obtenido mayor 
calificación en la fase de oposición, y, de persistir el empate, se atenderá a la puntuación 
obtenida en la fase de concurso, primeramente, por experiencia profesional en un puesto 
de la misma área en la Universidad de Córdoba, y, seguidamente, por antigüedad en la 
Universidad de Córdoba, según lo recogido en el punto 2 del apartado a) y b) del anexo I 
de la presente convocatoria.
El número de personas aspirantes definitivamente aprobadas no podrá superar el 
número de plazas convocadas.
7.6 La Presidencia del Tribunal enviará copia certificada de la mencionada relación 
definitiva de personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo al Rector de 
la Universidad, especificando el número de aprobados y puntuación obtenida en la fase 
de  oposición,  la  puntuación  de  la  fase  de  concurso  y  la  suma  total  de  ambas 
puntuaciones.
8. Presentación de documentos
8.1 Las  personas  aspirantes  que  superen  las  presentes  pruebas  selectivas, 
presentarán en el Registro General de la Universidad de Córdoba, dentro de los veinte 
días hábiles siguientes a aquel en que se publique por el Tribunal la propuesta de 
adjudicación de la plaza, los siguientes documentos y se dirigirán al Señor Rector 
Magnífico de la Universidad de Córdoba:
a) Fotocopia  del  documento  nacional  de  identidad,  pasaporte  o  número  de 
identificación  de  extranjero.  En  el  supuesto  de  descendientes  de  españoles  o  de 
nacionales  de  otros  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea  y  de  su  cónyuge, 
contemplados en la base 2.1.a), deberán acreditar, además, el vínculo de parentesco y 
en su caso, el hecho de vivir a expensas o estar a cargo de español o nacional de la 
Unión Europea con el que tengan dicho vínculo.
b) Fotocopia  del  título  académico  oficial  exigido  en  la  base  2.1.e)  o  de  la 
justificación acreditativa de haber abonado los correspondientes derechos de expedición 
del mismo, o, en su defecto, de la documentación acreditativa de la experiencia laboral 
equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá aportar la 
documentación que acredite su homologación o reconocimiento.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado, mediante expediente 
disciplinario,  del  servicio  de  cualquiera  de  las  Administraciones  Públicas  o  de  los 
Órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse 
inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas mediante sentencia penal 
firme.
Los  nacionales  de  los  demás  Estados  miembros  de  la  Unión  Europea  que  no 
ostenten la nacionalidad española habrán de acreditar, mediante documento suficiente, 
debidamente traducido al castellano, no estar sometido a sanción disciplinaria o condena 
legal que impida en su Estado el acceso al Empleo Público.
d) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que 
imposibiliten para el servicio.
e) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de discapacitados, deberán 
aportar certificado vigente del órgano competente que acredite tal condición, el grado de 
discapacidad, así como la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones 
propias de la categoría de la plaza convocada.
8.2 Quienes tengan la condición de empleado público estarán exentos de justificar  b
documentalmente dicha condición y demás requisitos ya probados para obtener su  61ww
Panetresroionra le om dpelel oM, indiesbteierinod uo ,O erng acnaismmboio d, epl rqeusee ndteapr ecnedratifnic, apcaióran  adcerel dRiteagr issutr oc oCnednictiróanl  ddee 
emp8le.3a doQ puúiebnliecos,. dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la referida documentación, o del examen de la misma se dedujera que
carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser contratados, 
quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que 
hubieren incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
9. Formalización de los contratos
9.1 El órgano competente procederá a la formalización de los contratos, momento 
hasta el cual la persona aspirante no tendrá derecho a percepción económica alguna.
9.2 En el contrato que se suscriba se fijará el periodo de prueba que determine el 
Convenio Colectivo y tendrá los efectos que el ordenamiento jurídico laboral dispone.
9.3 El contrato una vez formalizado se inscribirá en el Registro Central de Personal.
10. Tratamiento de datos personales
De acuerdo con lo previsto en los artículos 12 y 13 del Reglamento UE 2016/679 
(Reglamento General de Protección de Datos), la información básica del tratamiento de 
datos personales es la siguiente:
Responsable del Tratamiento: Universidad de Córdoba.
Legitimación: Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que la 
persona  interesada  es  parte  o  para  la  aplicación  a  petición  de  ésta  de  medidas 
precontractuales. Tratamiento Necesario para el cumplimiento de una obligación legal 
aplicable a la persona responsable del tratamiento.
Finalidad:  Selección  de  personal  y  provisión  de  puestos  de  trabajo  mediante 
convocatorias públicas.
Cesiones o Comunicaciones: Al Registro de personal. Dirección General de Función 
Pública. Boletín Oficial Correspondiente (BOE, BOJA, BOUCO). Usuarios de la web en la 
que se publica el proceso selectivo.
Plazo  de  conservación:  Durante  el  tiempo  que  dure  el  proceso  selectivo  y  el 
necesario para determinar las responsabilidades derivadas del mismo. En el supuesto de 
que la persona candidata se incorpore a la UCO, durante el tiempo necesario para el 
mantenimiento de la relación con la misma. Será de aplicación lo dispuesto en la 
normativa de archivos y documentación.
Ejercicio de derechos: La persona interesada puede ejercer los derechos previstos 
en la legislación sobre protección de datos a través de la sede electrónica de la UCO. La 
dirección de contacto del Delegado de Protección de Datos es dpdatos@uco.es
Se puede ampliar la información en la siguiente dirección:
https://www.uco.es/organizacion/secretariageneral/proteccion-de-datos
11. Expresiones de género en esta resolución
Algunas de las referencias a personas y colectivos en estas bases figuran en género 
masculino como género gramatical no marcado. Cuando proceda, será válida la cita de 
los preceptos correspondientes en género femenino
12. Normas finales
12.1 Las personas aspirantes, por el hecho de participar en el presente proceso  es
selectivo, se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones  o
qdpuelaerziv 1oae2 den.o2s pd tateebL  elaeel llc aTcid oryoinb sdvu eone canlaal ,lts aos  riaLniace  ptyuey a3 rcj9suiou/ic2nsi0o e1 bsd5 ae,ds  edleales sT , 1 rre iabdcsuelían  omaccloa,t mucpbiooor dnerce,á usdna ep nsle tePortrsri no imecaenpcdtuteoigmssn. ieaanddtomos  iAnedinsm trlaain tiifsvotorrmsa taivs oey    2022-3761n https://www.
Común de las Administraciones Públicas.
12.3 Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer, 
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día 
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124 de 
la  Ley  39/2015,  de  1  de  octubre,  del  Procedimiento  Administrativo  Común  de  las 
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos 
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el 
Juzgado  de  lo  Contencioso-Administrativo  de  Córdoba  (artículos  8.3  y  46.1  de  la 
Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Córdoba, 1 de marzo de 2022.–El Rector, José Carlos Gómez Villamandos.
ANEXO I
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de dos fases: Una primera fase de oposición y una 
segunda fase de concurso.
1. Fase de oposición
Las pruebas específicas de aptitud deberán estar relacionadas con el programa 
específico que se detalla en el anexo II.
La fase de oposición consta de dos ejercicios, y será valorada con un total de 65 
puntos, siendo ambos ejercicios eliminatorios.
Primer ejercicio:
Consistirá en la realización de un examen de 90 preguntas tipo test con cuatro 
respuestas alternativas, de las cuales solo una será la correcta, sobre los bloques común 
y específico del temario recogido en el anexo II. Al final del cuestionario se incluirán 4 
preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir sucesivamente, según el orden en el 
que se presenten en el cuestionario, a aquellas correspondientes que pudieran ser 
objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de 120 minutos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 25 puntos, quedando facultado el Tribunal para 
establecer los criterios de valoración y el mínimo para superar el ejercicio.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de 
manera que, a efectos de obtener la calificación del ejercicio, el número de aciertos 
vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
AN = A – (F × 0,25)
Siendo  AN  el  número  de  aciertos  a  considerar  a  efectos  del  cómputo  de  la 
calificación, A el número de aciertos obtenidos en el ejercicio y F el número de errores 
obtenidos en el ejercicio. Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta estos 
efectos.
Segundo ejercicio:
Consistirá en la realización de dos supuestos teóricos-prácticos relacionados con las  s
funciones que corresponden al puesto de trabajo al que se concurre y basados en el  oe.
contenido del bloque específico del temario recogido en el anexo II. w.
persSLoaen  adrsue raaalsiczpiaóirrnaá nd teeen se .sutnea e júenrcicicai os seesrióán c oom eon m dáoxsim soe sdieo n1e2s0  dmeipneuntodsie.ndo del número de  2022-3761n https://ww
Posteriormente, serán leídos en sesión pública ante el tribunal, cuyos miembros
podrán formular al aspirante las preguntas que se consideren oportunas relacionadas  Bc
con los supuestos planteados, durante un tiempo máximo de quince minutos para cada 
uno de ellos.
El Tribunal valorará, junto al rigor analítico, la sistemática y la claridad expositiva, los 
conocimientos  generales  y  específicos  pertinentemente  incorporados  al  análisis  o 
informe, y la capacidad de relacionarlos.
Cada supuesto se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo 
de 10 puntos en cada uno de ellos.
Este ejercicio se puntuará de 0 a 40 puntos siendo necesario para aprobar un 
mínimo de 20 puntos.
Calificación  final  de  la  fase  de  oposición:  La  calificación  final  de  la  fase  de  la 
oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios, 
y será necesario obtener un mínimo de 32,5 puntos para acceder a la fase de concurso.
2. Fase de concurso
Los aspirantes que superen la fase de oposición deberán aportar, en el plazo que el 
Tribunal determine, la documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase 
de concurso, sin que puedan añadirse otros méritos que los referenciados en la solicitud, 
en los términos de lo establecido en la base 3.8.d) de la presente resolución.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 35 
puntos distribuidos en los siguientes epígrafes:
1. Experiencia Profesional (hasta un máximo de 14 puntos).
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba, en puestos de la misma 
área a la que se aspira adquirida en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo 
del  Personal  Laboral  de  las  Universidades  Públicas  de  Andalucía  y  con  cargo  al 
capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,200 puntos por mes o 
fracción.
b) Por servicios prestados, no computados en el apartado anterior, en puestos 
cuyos  contenidos  funcionales  sean  homólogos  a  los  encomendados  a  la  categoría 
profesional a la que se aspira, adquirida en la Universidad de Córdoba y no incluidos en 
el  ámbito  de  aplicación  del  IV  Convenio  Colectivo  del  Personal  Laboral  de  las 
Universidades Públicas de Andalucía: 0,030 puntos por mes o fracción.
c) Por  servicios  prestados  en  puestos  cuyos  contenidos  funcionales  sean 
homólogos a los encomendados a la categoría profesional a la que se aspira adquirida 
en  el  ámbito  de  otras  Administraciones  Públicas  no  computados  en  los  apartados 
anteriores: 0,013 puntos por mes o fracción.
d) Por servicios prestados, no computados en los apartados anteriores, en puestos 
cuyos  contenidos  funcionales  sean  homólogos  a  los  encomendados  a  la  categoría 
profesional a la que se aspira adquirida fuera de la Administración Pública: 0,007 puntos 
por mes o fracción.
Solamente se computará la experiencia profesional que se acredite mediante la 
aportación de documentos que concreten suficientemente las funciones desempeñadas: 
contrato de trabajo, certificado de funciones acorde al contrato de trabajo expedido por la 
empresa, en el que se haga constar la antigüedad y el tipo de actividad y funciones 
desempeñadas, informe actualizado de vida laboral expedido por la Tesorería General de  s
la Seguridad Social y, en el caso de ser empleados públicos, la hoja de servicios y  e.
certificado actualizado del Organismo en el que se haga constar antigüedad y el tipo de  w.
actividad y funciones realizadas. 61ww
2. Antigüedad (hasta un máximo de 12,25 puntos).
que as) e Aadsqpuiriari doa  eenn  loat rUan idveelr smidiasdm od eá Cmóbridtoo bfau necnio lnaa ml, isemstaa bcleacteidgaosr íae np roefle sáimonbaitlo a  dlae 
aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía y del capítulo I del Presupuesto de la Universidad de Córdoba: 0,20 puntos 
por mes o fracción.
b) Adquirida en la Universidad de Córdoba fuera del ámbito de aplicación del IV 
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía y 
no computados en el apartado anterior en categoría profesional idéntica a la de la plaza 
a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente: 0,060 puntos por 
mes o fracción.
c) Adquirida en otras Administraciones Públicas en categoría profesional idéntica a 
la de la plaza a la que se aspira o en otra similar con contenido funcional coincidente, 
establecidas en el ámbito de aplicación del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral 
de  las  Universidades  Públicas  de  Andalucía  y  no  computados  en  los  apartados 
anteriores: 0,025 puntos por mes o fracción.
3. Formación (hasta un máximo de 8,75 puntos).
a) Por tener una titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel 
académico a la exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3 
puntos, en la forma siguiente:
i. Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
ii. Diplomado  Universitario,  Ingeniero  Técnico,  Arquitecto  Técnico  o  título 
equivalente: 2 puntos.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los 
requisitos de este punto, sólo se valorará una de ellas.
b) Cursos (hasta un máximo de 5,75 puntos):
i. Por  cursos  recibidos  contemplados  como  específicos  del  área  de  la  plaza 
convocada en el Plan de Formación del PAS de la UCO vigente a la fecha de terminación 
de presentación de solicitudes y en aquellos aprobados en los 5 años anteriores: 0,760 
puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 1,150 puntos por cada 
curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 2 puntos por cada curso realizado 
de más de 30 horas de duración.
ii. Por cursos recibidos específicos del área y directamente relacionados con las 
funciones del área a la que se aspira, no computados en el apartado anterior: 0,200 
puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 0,300 puntos por cada 
curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 0,500 puntos por cada curso 
realizado de más de 30 horas de duración.
Se valorarán los cursos cuyos contenidos estén directamente relacionados con el 
área de la plaza a la que se opta, y, en todo caso, los cursos de Calidad Universitaria, 
Tecnologías de la Información y la Comunicación, Prevención de Riesgos Laborales, 
Idiomas e Igualdad.
Se valorarán los cursos organizados, impartidos u homologados por la Universidad 
de Córdoba, INAP, Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación 
Continua o por Asociaciones sin ánimo de lucro cuya actividad principal sea la formación.
ANEXO II
Temario es
Bloque común w.
refu1n.d idRo edael  Dlae cLreetyo  dLeelg iEslsattaivtuot o5 /2B0á1s5ic,o d ed e3l0  Edme polcetaudbore ,P púobrli ceol :q uDee sreec ahporsu eyb aD eebl eterextso. 
Cód2ig. o dRee aClo Dnedcurcettao.  LReéggiismlaetinv oD i2s/c2i0p1lin5a, rdioe. 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Derechos y Deberes trabajadores.
3. Ley 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de 
los derechos digitales.
4. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y 
hombres.
5. Decreto 212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de 
los Estatutos de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de 
octubre.
6. Ley  31/1995,  de  8  de  noviembre,  de  prevención  de  Riesgos  Laborales 
(capítulos I al IV).
7. Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la 
Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril.
8. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las 
Administraciones Públicas.
9. IV Convenio Colectivo del personal laboral de Administración y Servicios de las 
Universidades Públicas de Andalucía.
Bloque específico
1. Gestión  y  manejo  de  equipos  informáticos  de  alto  rendimiento  (HPC)  con 
aplicaciones y algoritmos específicos para Bioinformática. Características y estructura de 
los protocolos de trabajo. Gestión de colas de procesos. Selección de la arquitectura 
computacional  óptima  para  cada  algoritmo.  Optimización  de  recursos  de 
almacenamiento compartido.
2. Interacción  con  sistemas  informáticos.  Programación  avanzada,  control  de 
recursos. Lenguajes de programación usados en Bioinformática: Bash, Python, R, etc.
3. Introducción  a  la  Bioinformática.  Concepto  de  técnicas  de  alto  rendimiento 
(-ómicas). Integración en la biología computacional. Concepto de genoma y genómica, 
proteoma y proteómica, transcriptoma y transcriptómica.
4. Diseño  experimental  para  estudios  biológicos  complejos  y  de  gran  escala. 
Estadística  aplicada,  análisis  multivariante,  inteligencia  artificial  y  valoración  gráfica 
avanzada de resultados en Bioinformática.
5. Análisis topológico de interacciones en redes.
6. Manejo básico de resultados de secuenciación masiva. Formato de los ficheros 
de almacenamiento masivo de secuencias genómicas. Control de calidad. Identificación 
y  corrección  de  defectos  en  las  secuencias  obtenidas.  Selección  de  criterios  de 
corrección umbral.
7. Secuenciación  de  RNA.  Tecnologías,  tipos  de  librerías  y  poblaciones 
moleculares. Aplicación de protocolos de valoración de calidad, y diseño experimental.
8. Mapeo  de  secuencias  genómicas,  alineamientos,  pseudoalineamientos  y 
cuantificación sin alineamiento. Almacenamiento de la información de los alineamientos, 
características  y  estructura.  Control  de  calidad  y  valoración  del  alineamiento. 
Cuantificación de las características genómicas.
9. Cuantificación génica y de transcritos. Procesos de normalización. Estadística, 
correlación y valoración gráfica de la expresión diferencial.
10. Generación  de  transcriptomas  guiados  y  de-novo.  Aproximaciones  de  los 
distintos algoritmos. Integración, reconciliado y reducción de redundancia. Valoración del 
ensamblado, control de calidad y refinado. Anotación funcional y estructural.
11. Anotación funcional y estructural automatizada de colecciones de secuencias. s
12. Metagenómica. Preprocesado de secuencias. Identificación y cuantificación de  oe.
secuencias  representativas.  Análisis  comparativo  de  unidades  operacionales  w.
tgaexnoo1nm3ó.ma sicE eannss .ae Mmspebedlacidideaos  d vdeee bg gieoetdanilveoesmr.s aRisde.a tdGo.se  Enys oatmalgdaoíssr ittibmcaaoc.ste mriaánso uss ayd does . gVraalno ratacmióanñ yo .c oGnrtaronld dees   2022-3761n https://ww
calidad. Anotación funcional y estructural.
14. Otras aplicaciones genómicas. GWAS, CHIP-seq, etc. Bc
15. Proteómica cuantitativa. Estrategias de adquisición de datos crudos: Métodos 
de análisis con y sin marcaje de péptidos y proteínas. Diseño de métodos dirigidos y no 
dirigidos. Cuantificación absoluta y relativa. Análisis de marcadores.
16. Análisis de datos básico en Proteómica. Bases de datos de proteínas: archivos 
FASTA. Motores de búsqueda más usados: Mascot, Sequest, Andrómeda, PEAKS, X!
Tandem, Protein Pilot. Análisis de espectros. Secuenciación de novo. Modificaciones en 
proteínas: Modificaciones fijas y variables. Cálculo de tasa de falsos positivos.
17. Análisis de datos avanzado en Proteómica. Análisis cuantitativos y expresión 
diferencial  de  proteínas:  Programas  de  análisis:  Proteome  Discoverer,  PEAKS, 
MaxQuant, Skyline, Spectronaut. Estrategias de análisis estadístico y enriquecimiento 
biológico.
18. Peptidómica  cuantitativa.  Aplicación  al  descubrimiento  y  cuantificación  de 
moléculas peptídicas biosaludables.
19. Proteogenómica.  Proteómica  en  organismos  sin  genoma  ni  proteoma  de 
referencia. Integración de Transcriptómica y Proteómica con interacción bidireccional. 
Creación de bases de datos específicas de individuo. Biología de sistemas e integración 
de la cuantificación obtenida entre dos técnicas de análisis masivo (-omicas).
20. Inmunoproteogenómica. Aplicación para la identificación y cuantificación de los 
anticuerpos clonales generados en un individuo.
21. Sistemas de Gestión de la Calidad en Servicios Centrales según la Norma 
UNE-EN ISO:9001_2015. Manual de calidad. Procesos estratégicos, clave y soporte. 
Realización del producto. Medición, análisis y mejora.
ANEXO III
1.er apellido: ...................................... 2.º apellido: ...............................................
Nombre: ........................................... DNI:............................................................
A efectos de la exención del pago de derechos de participación en las pruebas 
selectivas para el ingreso en la plaza .................................................. de la Universidad 
de Córdoba,
Declara, bajo su responsabilidad, que carece de rentas superiores, en cómputo 
mensual, al salario mínimo interprofesional.
En......................................., a........ de.................................... de 2022
(Firma)
Se debe adjuntar a este anexo III los siguientes informes que serán expedidos por la 
oficina de empleo correspondiente. (La fecha de expedición de estos informes, debe 
estar comprendida dentro del periodo de presentación de solicitudes).
1. Informe de periodos de inscripción en el que figuren los datos como demandante 
de empleo durante el plazo de, al menos, un mes anterior a la fecha de publicación de la 
presente convocatoria.
2. Informe de inscripción y rechazo en el que figure no haber rechazado oferta de 
empleo adecuado, ni haberse negado a participar salvo causa justificada, en acciones de 
promoción, formación o reconversión profesional.