BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 197  Lunes 20 de julio de 2020  Sec. II.B.   Pág. 54120
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
8194 Resolución de 6 de julio de 2020, de la Universidad de León, por la que se 
convoca concurso-oposición libre para ingreso en la Escala Auxiliar.
Las Resolución de 5 de noviembre de 2018 («Boletín Oficial de Castilla y León» de 20 
de noviembre), y Resolución de 26 de noviembre de 2019 («Boletín Oficial de Castilla y 
León» de 5 de diciembre) publicaron las Ofertas de Empleo Público de la Universidad de 
León para los años 2018 y 2019.
Este Rectorado, a fin de atender las necesidades de personal y en ejecución de las 
citadas Ofertas de Empleo Público, según lo dispuesto en el artículo 70 del texto refundido 
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto 
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en uso de las atribuciones que tiene conferidas por el 
Estatuto de la Universidad de León, aprobados por Acuerdo 243/2003, de 23 de octubre, de 
la Junta de Castilla y León, en relación con el artículo 2.2.e) de la Ley Orgánica 6/2001, 
de 21 de diciembre. de Universidades, resuelve convocar proceso selectivo para el ingreso 
en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de León, mediante concurso-oposición 
y con sujeción a las siguientes:
Bases de convocatoria
1.  Normas generales
1.1  Se convoca proceso selectivo a fin de cubrir, mediante concurso-oposición, 9 
plazas pertenecientes a la Escala de Auxiliar de la Universidad de León, Subgrupo C2, 
dotadas presupuestariamente y que en la actualidad se hallan vacantes, de acuerdo con 
la siguiente distribución:
a)  8 plazas para el turno de acceso libre, siendo 1 de ellas para la estabilización de 
empleo temporal (Resolución de 5 de noviembre de 2018).
b)  1 plaza para el turno de acceso para personas con discapacidad, considerándose 
como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley 
General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado 
por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas, podrán 
acumularse a las del turno libre.
1.2  Ampliación de plazas:
El número de plazas de esta convocatoria podrá incrementarse, potestativamente, por 
resolución del Rector si antes de finalizar el presente proceso selectivo, concurre alguno 
de los siguientes supuestos:
a)  Finalización del procedimiento judicial pendiente por el recurso interpuesto contra  bo
la Oferta de Empleo Pública de esta Universidad del año 2017 (3 plazas C2. OEP publicada  94ww
pdUoincrii evbRem)er bssirodLelaau),dsc d.i ópen la ladz eaq s2u 2eq  drueees  durilecteise uqmlutbeern ed  eddbeee  2nla0  c1ao7pn, rv«ooBbcoaalcersitóíenn  p Oldafeizc aialsal   ddOee f elCara tEasst icdllaae l ayE  LAmeupóxnlieli»ao rd  Ped eú2 b8el sidctaea    OE-A-2020-81able en https://
correspondiente al año 2020.
La ampliación no supondrá apertura de un nuevo plazo de presentación de solicitudes, 
ni ningún otro trámite añadido, y estará sometida en todo caso a lo que dispongan las 
Leyes de Presupuestos Generales del Estado y restante normativa, estatal o autonómica, 
de aplicación a la convocatoria de plazas.
1.3  A las presentes pruebas selectivas les serán aplicables el Real Decreto 5/2015, 
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico 
del Empleado Público –en adelante TREBEP–, la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de 
diciembre, de Universidades, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la 
Reforma de la Función Pública; la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de 
Castilla y León, en adelante LFP; el Estatuto de la Universidad de León; el 
Decreto 67/1999, de 15 de abril, por el que se aprueba el Reglamento General de 
Ingreso del Personal y de Provisión de puestos de trabajo de los Funcionarios al servicio 
de la Administración de la Comunidad de Castilla y León; así como por lo dispuesto en 
las presentes bases. Igualmente, y con carácter supletorio, resultará de aplicación el 
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General 
de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de 
Provisión de Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios civiles de 
la Administración General del Estado.
1.4  El desempeño de los puestos correspondientes a las plazas convocadas quedará 
sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio 
de las Administraciones Públicas y su normativa de desarrollo.
1.5  Con carácter previo a la realización de las pruebas, los aspirantes que no 
posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano 
mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen el nivel 
adecuado de comprensión y expresión oral y escrita en esta lengua exigido para la 
obtención del Diploma de Español como Lengua Extranjera, nivel B2 o C2, establecido 
en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente, que regula los 
Diplomas de Español como Lengua Extranjera. La prueba se calificará de apto o no apto, 
siendo necesaria la valoración de apto para pasar a realizar las pruebas de la fase de 
oposición.
Están exentos de la realización de esta prueba quienes presenten con la solicitud 
fotocopia compulsada del Diploma de Español como Lengua Extranjera, nivel B2 o C2, 
establecido por el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, actualmente vigente, o 
del Certificado de aptitud de español para extranjeros expedido por las Escuelas 
Oficiales de Idiomas o Título de Licenciado en Filología Hispánica o Románica u 
otros Títulos homologados, así como los aspirantes de nacionalidad distinta a la 
española en cuyos países sea el castellano lengua oficial o cooficial, o que hayan 
obtenido en España un título universitario. Asimismo, estarán eximidos de realizar la 
citada prueba aquellos aspirantes que acrediten haber superado dicha prueba en los 
últimos cinco años al amparo de otras convocatorias para el ingreso en la 
Administración Pública.
1.6  Quienes soliciten participar por el cupo de reserva de personas con discapacidad, 
únicamente podrán presentarse por este cupo. La contravención de esta norma 
determinará la exclusión del aspirante que no la hubiese observado.
2.  Requisitos de los candidatos
Para ser admitido a las presentes pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los 
siguientes requisitos: e.e
2.1  Requisitos generales. 94ww
func2io.1n.a1r io,T eenne irg ulaa lndaadci odnea cliodnaddi ceiosnpeasñ oqluae.  Tloasm ebsiépna ñpooldesrá an  lpoasr teicmippaler,o sc opmúob lipceorss, ocnoanl 
excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el
ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de 
las Administraciones Públicas:
a)  Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b)  El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros 
de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén 
separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los 
descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean 
dependientes.
c)  Las  personas  incluidas  en  el  ámbito  de  aplicación  de  los  Tratados 
Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que 
sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.1.2  Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas 
propias de las plazas convocadas y no padecer enfermedad ni defecto físico que impida 
el ejercicio de estas. Quienes tengan la condición de personas con discapacidad 
reconocida por el órgano competente deberán acreditar la compatibilidad de sus 
limitaciones en la actividad con las funciones de las plazas a las que aspiran.
2.1.3  Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad 
máxima de jubilación forzosa.
2.1.4  Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del 
servicio  de  cualquiera  de  las Administraciones  Públicas  o  de  los  Organismos 
Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en 
inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, 
para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo, 
Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación 
equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su 
Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
2.1.5  Titulación: Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria 
Obligatoria, Título de Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado o 
equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de 
presentación de solicitudes.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que 
están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que 
acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los 
aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional 
en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho 
Comunitario.
3.  Solicitudes
3.1  Quienes deseen tomar parte en esta convocatoria deberán hacerlo constar 
mediante instancia en el modelo que se adjunta como anexo I a la presente convocatoria, 
que se facilitará en el Registro General de la Universidad de León (avenida de la 
Facultad, 25, León) y en los Registros Auxiliares de los Campus de Vegazana (Edificio de 
Gestión Académica) y Ponferrada (avenida de Astorga, s/n). Asimismo, se encontrará 
disponible en la página web de la Universidad de León: www.unileon.es.
3.2  Con la solicitud deberá presentarse fotocopia de la documentación que  e.e
acredite los requisitos 2.1.1, 2.1.3 y 2.1.5. De la presentación de las solicitudes de  b
participación en estos términos se deducirá que los aspirantes reúnen los requisitos de  94ww
psealreticccipioancaiódno es satapbolretacridáons l ae nd olac ubmaseen 2ta.1ci.ó Anl  faincarelidziatar teivl ap rdoec eessoto sse rleecqtuivisoi,t oloss,  taaslp yir caonmteos 
ssee lesectñivaola. en la base 9. De no reunirlos, serán anuladas sus actuaciones en el proceso
3.3  En la tramitación de sus solicitudes, los aspirantes tendrán en cuenta lo siguiente:
3.3.1  Las solicitudes se dirigirán al Sr. Rector Magnífico de la Universidad de León en 
el plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de esta 
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
3.3.2  La presentación de solicitudes, podrá realizarse en el Registro General de la 
Universidad de León (avenida de la Facultad, 25, León) y en los Registros Auxiliares de 
los Campus de Vegazana (Edificio de Gestión Académica) y Ponferrada (avenida de 
Astorga, s/n). Igualmente, las solicitudes podrán presentarse en la forma prevista en 
el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo 
Común de las Administraciones Públicas. Las solicitudes suscritas en el extranjero 
podrán cursarse a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas 
correspondientes.
3.3.3  Los derechos de examen, en virtud de lo establecido en el Presupuesto de la 
Universidad de León serán los siguientes:
Turno de acceso libre: 25 euros.
Estarán exentos de este pago los aspirantes que acrediten alguno de los siguientes 
extremos:
A)  Los aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 por ciento estarán exentos 
de dicho pago, debiendo acompañar a la solicitud certificación acreditativa de tal condición, 
expedida por los órganos competentes en materia de servicios sociales.
B)  Asimismo, estarán exentos del pago de esta tasa los aspirantes que sean 
miembros de familias numerosas que tengan reconocida tal condición, de acuerdo con el 
artículo 12 de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Protección a las Familias 
Numerosas: exención del 100 % a los miembros de las familias numerosas clasificadas en 
la categoría especial y una bonificación del 50 % para los de categoría general. Deberán 
adjuntar acreditación de la condición de familia numerosa.
C)  Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al 
menos, de un mes anterior a la fecha de convocatoria de estas pruebas selectivas siempre 
que no hayan rechazado oferta de empleo adecuado, que no se hayan negado a participar, 
salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, 
y que carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo 
interprofesional. Deberán adjuntar certificación acreditativa de que cumplen estas 
condiciones, es decir:
1.  «Periodos de inscripción e Informe negativo de rechazos», expedido por el servicio 
de empleo correspondiente de cada comunidad autónoma.
2.  Certificado expedido por el SEPE en el que conste si percibe o no subsidio, así 
como la cantidad o Certificado expedido por la Agencia Tributaria relativo a rentas/
rendimientos imputables por el IRPF.
Estos derechos se ingresarán en la «Cuenta restringida de recaudación de ingresos de 
la Universidad de León» número ES89-2103-4200-37-0032001355. En la solicitud deberá 
constar que se ha realizado el correspondiente ingreso de los derechos de examen, 
mediante validación de la entidad colaboradora en la que se realice el ingreso, a través de 
certificación mecánica o en su defecto sello y fecha en el espacio destinado a estos 
efectos. En el supuesto de que se haya hecho el ingreso mediante transferencia, deberá  e
adjuntarse a la solicitud el resguardo de aquella. bo
En ningún caso el abono de los derechos de examen supondrá sustitución del  94ww
terná mlai tbea dsee  3p.r3e.s2e. nLtaa cfaióltna,  deen  ptiaegmop doe y l ofso rdmeare, cdheo sla d seo elicxiatumde na ndteet eerlm óirngaarnáo l ae expxcrelussaidóon 
dAesli maisspmiroa,n tlea.  fNaolt ao bdset ajnutset,i fipcoadcriáó ns udbesl apnaagrsoe  deel  ploasg od einrecochmopsle dtoe  deex admicehna  toa sdae. 
encontrarse exento determinará la exclusión del aspirante, que podrá subsanarse en 
el plazo habilitado.
De conformidad con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 12/2001, de 20 de 
diciembre, de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad de Castilla y León, no procederá 
devolución alguna de la Tasa por derechos de examen en los supuestos de exclusión 
definitiva de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado.
3.4  Deberán tenerse en cuenta las siguientes instrucciones generales para la 
cumplimentación de la solicitud:
1.  Convocatoria.
– Fecha de publicación en el Boletín Oficial. Señale la correspondiente a la fecha de 
publicación de la presente resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (con formato de 
campo «dd/mm/aaaa»).
– Turno de acceso. Indique el turno por el que participa con la letra «L» para el turno 
libre y con «D» para el turno de acceso para personas con discapacidad.
– Discapacidad. Marcar por aquellos participantes que tengan la condición de 
personas con discapacidad.
– En caso afirmativo, adaptación que se solicita y motivo de la misma: En el caso de 
discapacidad, señale la adaptación que se solicita para la realización de las pruebas y el 
motivo de la misma.
2.  Datos del/de la solicitante.
– Correo electrónico: Indicar el correspondiente (si desea recibir comunicaciones de 
carácter informativo por este medio).
3.5  Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier 
momento, de oficio o a petición del interesado.
3.6  Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus 
solicitudes, pudiendo únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, 
dentro del plazo establecido en la base 3.3.1 para la presentación de solicitudes. 
Transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.
4.  Admisión de aspirantes
4.1  Finalizado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de tres 
meses, el Sr. Rector Magnífico de la Universidad dictará Resolución en virtud de la cual se 
declararán aprobadas las listas provisionales de aspirantes admitidos y excluidos al 
proceso selectivo. En esta Resolución, que será publicada en el «Boletín Oficial de Castilla 
y León», figurarán los aspirantes excluidos (con DNI o número de identificación del 
documento equivalente) con indicación expresa de la causa de exclusión, así como los 
centros donde estarán expuestas las listas certificadas completas de aspirantes admitidos 
y excluidos. En todo caso, al objeto de evitar errores y, en el supuesto de producirse, de 
posibilitar su subsanación en tiempo y forma, los aspirantes deberán comprobar 
fehacientemente no solo que no figuran recogidos en la relación de excluidos sino, 
además, que figuran en la pertinente relación de admitidos.
4.2  Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de quince días naturales, 
contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución mencionada en la 
base 4.1 en el «Boletín Oficial de Castilla y León», para poder subsanar el defecto que  s
haya motivado la exclusión o su omisión de las relaciones de admitidos y excluidos. Los  e.
aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la exclusión o aleguen la omisión,  w.
justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos, serán definitivamente  94ww
exclLuaid foesc hdae l yp lruogcaers doe s ecelelectbivraoc.ión del primer ejercicio figurará en la resolución que eleve
aa ddmeifninisittirvaatisv ala sy,  licsotanss igduei eandtmemitiednotse ,y l oesx caluspidiroasn. teDsic hdae firneistiovalumcieónnt ep oenxdcrluái dfions  ap olad rváína   BOE-A-cable e
interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados desde
el día siguiente a la publicación en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de la citada 
Resolución, ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo de León.
Potestativamente, podrán interponer recurso de reposición ante el Rectorado de la 
Universidad, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación. En este caso, no 
podrá interponerse el recurso contencioso-administrativo antes mencionado hasta que sea 
resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de reposición.
4.3  En todo caso, tanto las resoluciones a las que hace referencia la presente base 
como las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, se pondrán de 
manifiesto en los siguientes Centros:
Rectorado, Avenida de la Facultad, 25.
Asimismo, con el objeto de ampliar la difusión de la presente concurso-oposición, la 
convocatoria, listas de admitidos y excluidos, acuerdos públicos del Tribunal y las 
resoluciones de los distintos órganos de la Universidad en relación con el proceso 
selectivo, se incluirán en la red Internet, dentro de la página web de la Universidad de 
León: www.unileon.es/actualidad/convocatorias.
5.  Procedimiento de selección y calificación
El sistema de selección de los aspirantes para todos los turnos, será el de Concurso-
Oposición.
5.1  Fase de oposición: Estará constituida por dos ejercicios, siendo eliminatorio cada 
uno de ellos.
5.1.1  Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado 
por un máximo de 80 preguntas de tipo test (con cuatro opciones de respuesta, siendo 
solo una de ellas correcta), relacionadas con el temario establecido en el anexo II de la 
presente resolución y las funciones de las plazas, incluyendo además preguntas de 
evaluación de todos o algunos de los siguientes aspectos: atención y concentración, 
razonamiento, aptitud espacial, aptitud verbal y aptitud numérica, dirigidas a apreciar la 
idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las tareas propias de las plazas que se 
convocan.
Los cuestionarios incluirán cinco preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir 
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, aquellas 
correspondientes que pudieran ser objeto de anulación.
El ejercicio se calificará hasta un máximo de 40 puntos.
El tiempo máximo que podrá concederse a los aspirantes para la realización del 
ejercicio será de 90 minutos.
Las respuestas erróneas penalizarán a razón de 0,333, restándose la penalización del 
total de respuestas correctas.
En este ejercicio, todas las preguntas tendrán el mismo valor.
Corresponde al Tribunal Calificador la fijación del número necesario de preguntas 
válidamente contestadas, una vez aplicada la penalización por las preguntas incorrectas, 
para superar este primer ejercicio. Para ello se tendrá en cuenta la dificultad del ejercicio 
propuesto, número de plazas a proveer, número de aspirantes y grado de conocimiento 
alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigible para el acceso a la Escala de 
referencia. s
5.1.2  Segundo ejercicio: Consistirá en una prueba objetiva dirigida a apreciar la  e.
capacidad de los aspirantes para el manejo de las aplicaciones ofimáticas Microsoft Office  w.
Word 2010 consistente en dar formato a un texto y velocidad, Microsoft Office Excel 2010  94ww
y unEal  ptireumebpao  mdeá xGim-sou iptea.ra la realización de esta segunda parte será de 60 minutos y será
cMaiclifriocsaodfot  Ocoffnic eu nW morádx i2m0o1 0d,e 1 450 p puunntotos sla,  dperu leobs ac udael eMsi c2r0o scoofrt rOesffpicoen dEexrcáenl  2a0 l1a0 p, r5u epbuan tdoes   BOE-A-cable e
a la prueba de G-suite.
Corresponderá al tribunal la fijación del nivel de aptitud necesario para superar este 
segundo ejercicio.
Hojas de respuestas y corrección.
En los impresos para la realización de pruebas escritas del proceso selectivo que no 
hayan de ser leídos ante Tribunales, sino corregidos directamente por estos, no podrá 
constar ningún dato de identificación personal del aspirante en la parte de la hoja 
normalizada de examen que haya de ser corregida por los mismos. En el caso de 
advertirse algún dato identificativo durante el proceso de corrección de los ejercicios, 
quedará invalidado el ejercicio realizado por el aspirante.
5.1.3  Programa de la fase de oposición. El programa que rige el procedimiento 
selectivo figura como Anexo II a esta convocatoria.
5.2  Fase de concurso.
Esta fase será valorada hasta un máximo de 20 puntos.
5.2.1  Se valorarán los méritos siguientes:
1.  Servicios prestados en la Universidad de León en puestos relacionados con las 
plazas que se convocan: 0.12 puntos por cada mes completo.
2.  Servicios prestados en otras Administraciones públicas en puestos relacionados 
con las plazas que se convocan: 0.06 por cada mes completo.
3.  Servicios prestados en la Universidad de León en puestos no relacionados con las 
plazas que se convocan: 0.03 puntos por cada mes completo.
4.  Titulaciones académicas:
a.  0,75 puntos por titulación académica oficial de nivel superior a la exigida para el 
acceso a esta escala hasta un máximo de 1.5 puntos.
5.2.2  Para que el Tribunal pueda valorar estos méritos salvo en los supuestos 
establecidos en el artículo 28 de la Ley 39/2015, será requisito necesario e imprescindible 
que los aspirantes los aleguen expresamente y aporten justificación documental 
acreditativa de todos y cada uno de estos méritos.
Estos documentos justificativos deberán ser aportados en el plazo improrrogable de 
quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de 
aprobados de la fase de oposición a que hace referencia la base 9.2 y se adjuntarán en el 
impreso que aparece como anexo III.
Su presentación tendrá lugar en los mismos términos establecidos en la base 3.3.
5.2.3  La documentación justificativa será la siguiente:
– Para los méritos establecidos en el apartado 5.2.1, la certificación de la Unidad de 
Personal o Recursos Humanos de la Administración correspondiente en la que se haga 
constar Cuerpo, Escala o Categoría desempeñada y fecha de inicio y fin de los servicios 
prestados.
– Para los méritos referidos en el apartado 5.2.1.4), será necesaria la declaración 
responsable expresa de estar en posesión de dicha titulación.
Esta puntuación no podrá ser aplicada para superar la fase de oposición.
5.3  Calificación final del proceso selectivo. oe.
5.3.1  La calificación final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de las  94ww
plousn thuaaycaionn seusp oebrtaednoid, ams áesn  llao sp duonstu eajecriócinc ioosb tdeen ildaa f aesne  dlae  foapsoes diceió nco pnocru lorsso o, pnoos iptourdeise nqduoe 
rpelaszualtsa rc oanpvroobcaaddoass,. tras la suma de ellas, un número mayor de personas que el total de
5.3.2  En caso de igualdad en la puntuación total, se dará prioridad al aspirante que 
mayor puntuación hubiera obtenido en la fase de oposición. De persistir el empate, se 
priorizará al aspirante con mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de 
oposición. Si tras aplicar estos criterios no se hubiera dirimido el empate, se dará prioridad 
a aquel aspirante con mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición y 
de mantenerse el empate, se tendrá en cuenta la valoración del mérito de la fase de 
concurso que aparece enunciado en primer lugar, y así sucesivamente de persistir la 
igualdad.
6.  Tribunal Calificador
6.1  El Tribunal Calificador de las presentes pruebas selectivas estará formado por los 
miembros que figuran en el anexo III de estas bases y los mismos son nombrados con 
sujeción a lo dispuesto en el artículo 60 del TREBEP.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 29 del Real Decreto 462/2002 sobre 
indemnizaciones por razón del servicio, este Tribunal tendrá la categoría tercera.
6.2  El Tribunal podrá disponer de asesores especialistas en aquellas fases que se 
estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus 
especialidades técnicas. La designación de tales asesores será efectuada por el Sr. Rector 
Magnífico a propuesta del Presidente del Tribunal. Igualmente, y cuando así lo aconsejen 
las circunstancias del proceso selectivo, podrá ser nombrado personal colaborador para el 
desarrollo de las pruebas que actuará bajo la dirección del Tribunal Calificador.
6.3  Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al 
Sr. Rector Magnífico de la Universidad de León, cuando concurran en ellos alguna de las 
circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen 
Jurídico del Sector Público, o si hubieren realizado tareas de preparación de aspirantes a 
pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. A 
estos efectos, el Presidente, en la sesión de Constitución, solicitará de todos los miembros 
del Tribunal declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias previstas en 
el mencionado artículo 23 y de no haber realizado tareas de preparación en los términos 
indicados.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra 
alguna de las circunstancias previstas en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, 
de Régimen Jurídico del Sector Público.
6.4  Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con la asistencia de 
este y del Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos de 
sus miembros. Celebrarán su sesión de constitución con una antelación mínima de diez 
días antes de la realización del primer ejercicio de la fase de oposición. En dicha sesión, 
el Tribunal acordará las decisiones que le corresponda en orden al correcto desarrollo de 
las pruebas selectivas.
6.5  A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la 
presencia de la mitad, al menos de sus miembros, titulares o suplentes y, en todo caso, la 
del Secretario y Presidente (titulares o suplentes).
6.6  El Tribunal Calificador adoptará las medidas precisas, en aquellos casos en que 
resulte necesario, de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares 
condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los demás participantes. 
En este sentido se establecerá para las personas que así lo soliciten las adaptaciones en 
tiempo y medios para su realización que sean consideradas necesarias. A tal efecto, el  s
Tribunal podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos de la  oe.
Administración Laboral o Sanitaria. w.
rfuenspc6ieo.c7nt oe sSd iae et rlnaib  uccuiadapalaqscu iaide arla dm  Edoesmc ueannla to ad sdepe iral acpncrtoeecs ecoos, one  ssdteiesle cpcaotpidvaorcá is dseao dsl iucpsiatcariart a iernalf ond redmsueed matéspc eanñli coTo rd ibdeue nl alaasl    2020-8194n https://ww
Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, o en su caso, al órgano competente de
la Administración Pública que corresponda. En este caso, hasta tanto no se emita el  Bc
dictamen, el aspirante podrá participar condicionalmente en el proceso selectivo, quedando
en suspenso la resolución definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso, hasta la 
recepción del dictamen.
6.8  El Presidente del Tribunal adoptará las medidas precisas para garantizar que los 
ejercicios de la fase de oposición sean corregidos sin que se conozca la identidad de los 
aspirantes. En este sentido, una vez finalizado el ejercicio, se solicitarán dos voluntarios 
entre los Sres. opositores para que asistan al descabezamiento de las hojas de respuestas, 
mecanismo que servirá para garantizar el anonimato de la corrección, y se firmará la 
diligencia dispuesta para tal fin. El Tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyas hojas 
de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad 
de los mismos.
6.9  A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en 
la Gerencia de la Universidad de León (avda. de la Facultad, 25, León, Tel. 987 29 16 67, 
email: gerencia@unileon.es). El Tribunal dispondrá que en esa sede, al menos una 
persona, miembro o no del Tribunal, atienda cuantas cuestiones sean planteadas en 
relación con estas pruebas selectivas.
6.10  El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de funcionario de un 
número superior de aprobados al de plazas convocadas con las salvedades establecidas 
en el apartado 1.2.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de 
igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la 
cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, 
antes de su nombramiento o toma de posesión, el Rector Magnífico podrá requerir al 
Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su 
posible nombramiento como funcionarios de carrera.
6.11  Durante todo el proceso selectivo, el Tribunal resolverá las dudas que pudieran 
surgir en la aplicación de estas normas, así como la actuación que proceda en los casos 
no previstos. En todo momento, su actuación se ajustará a lo dispuesto en la Ley 39/2015, 
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas 
y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
Contra las actuaciones y actos de trámite del Tribunal que decidan directa o 
indirectamente el fondo del asunto, determinen la imposibilidad de continuar el 
procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses 
legítimos, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Sr. Rector Magnífico 
de la Universidad de León en el plazo de un mes desde el día siguiente a su notificación 
o, en su caso, publicación.
7.  Calendario y desarrollo de los ejercicios
7.1  Para el caso de pruebas cuya realización entre los aspirantes no sea simultánea, 
el orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la 
letra «D» de conformidad con lo establecido en la Resolución de 4 de febrero de 2019, de 
la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, por la que se hace público el 
resultado del sorteo para determinar el orden de actuación de los aspirantes en los 
procesos selectivos de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus 
Organismos Autónomos («BOC y L» de 12 de febrero).
7.2  En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el Tribunal para 
que acrediten su personalidad.
7.3  Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento,  s
debiendo ir provistos del DNI o acreditación equivalente, siendo excluidos de la oposición  oe.
quienes no comparezcan. En todo caso, corresponderá al Tribunal Calificador la  w.
veejerrifc7ici.c4ai ocsióL, naa  dyco oapnptvaroenccdaioat ocairlói arne  psdapere alca tlsoa   liranesca idldizeeanccicsiióiaonsn  deqesu le qp upreium edesiert iremajnee r scpuiecrrigotiin rd eeenn tle aes fl. adsees aderr oolploo sdiec iólons,   2020-8194n https://ww
que se realizará en una misma sesión, será publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y
León», en la misma resolución a la que se refiere la base 4.2, párrafo segundo. Desde la  Bc
total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo 
mínimo de setenta y dos horas y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
El anuncio de celebración del siguiente ejercicio de la fase de oposición no será objeto 
de publicación en el BOCyL y se efectuará a través del correspondiente Acuerdo del 
Tribunal al hacer pública la relación de aprobados del primer ejercicio, con un plazo mínimo 
de veinticuatro horas al inicio del mismo. La publicación se efectuará en los locales donde 
se haya celebrado el ejercicio, en los lugares señalados en la base 4.3 y por cualesquiera 
otros medios, si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación.
7.5  En todos los ejercicios de la fase de oposición, los opositores podrán quedarse 
con el cuestionario de preguntas correspondiente. Cuando el examen se conteste en Hoja 
de Respuestas de material autocopiativo, podrán quedarse además con la copia de sus 
respuestas.
7.6  En el caso de ejercicios de tipo test, el Tribunal hará público en los lugares 
establecidos en la base 4.3 la plantilla de respuestas consideradas correctas, dando un 
plazo de cinco días hábiles para que los opositores puedan plantear alegaciones, 
fundamentadas y documentadas, tanto sobre el cuestionario como sobre la plantilla.
Examinadas y resueltas las posibles reclamaciones, el Tribunal procederá a corregir el 
correspondiente ejercicio de la fase de oposición, haciendo públicos sus acuerdos sobre 
las alegaciones en la resolución en la que se publique la relación de aprobados del 
ejercicio.
7.7  Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de 
embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situación estará condicionada a 
la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que hayan quedado aplazadas. 
El Tribunal valorará la duración de esta demora de manera que no se menoscabe el 
derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso selectivo ajustada a 
tiempos razonables; en todo caso, las fases aplazadas deberán realizarse antes de la 
publicación de la lista de aspirantes que han superado dicho proceso.
7.8  En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento 
de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos de participación 
exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, propondrá su 
exclusión al Sr. Rector Magnífico dando traslado, asimismo, de las inexactitudes o 
falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas 
a los efectos procedentes. Esta Resolución pondrá fin a la vía administrativa, y, 
consiguientemente, el interesado podrá formular el oportuno recurso Contencioso-
Administrativo ante el Juzgado competente de lo Contencioso-Administrativo de León. 
Potestativamente, podrán interponer recurso de reposición ante el Rectorado de la 
Universidad, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación. En este caso, 
no podrá interponerse el recurso Contencioso-Administrativo antes mencionado hasta que 
sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del de 
reposición.
7.9  De conformidad con lo establecido en el artículo 44.4. de la Ley 7/2005, de 24 de 
mayo, de la Función Pública de Castilla y León, este procedimiento selectivo deberá 
resolverse en el plazo máximo de 8 meses, contados desde la fecha de publicación de 
esta convocatoria en el «Boletín Oficial de Castilla y León».
Los solicitantes podrán entender desestimadas sus peticiones transcurrido el tiempo 
máximo establecido sin que recaiga resolución expresa.
8.  Lista de aprobados y bolsa de trabajo e
8.1  Una vez realizado cada ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública  w.
edansep  eeirlas ltnuatge acsro  qonu vleuo gcnaaort eosseri  adh eal allce ernlee ilnbacrcaliuóciindó onds de ee na e stsaptlie rra eynl aetcenisó  lnoq stu eleun gdharaáryenas l nae  scstouanpbseleidrcaeiddraoocs ie óeln n m dlaeis  bmnaoos a.e p L4too.3ss    2020-8194n https://ww
a todos los efectos, siendo eliminados del proceso selectivo.
8.2  Finalizada la fase de oposición, el Tribunal hará pública en los lugares  Bc
establecidos en la mencionada base 4.3, la lista de los aspirantes que han superado esta
Fase, por el orden de puntuación total obtenida en la misma, sumándose las calificaciones 
de los dos ejercicios superados.
8.3  El Tribunal hará pública la relación de aspirantes que han superado el proceso 
selectivo de acceso a las plazas convocadas. En esta lista no podrá figurar un número 
mayor de personas que el de plazas convocadas sin perjuicio de lo establecido en el 
apartado 1.2. La motivación de la presente lista, en cuanto acto administrativo emanado 
de la discrecionalidad técnica del Tribunal, y que pone fin al proceso selectivo, estará 
referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
8.4  Finalmente, el Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico la 
correspondiente propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a favor de los 
aspirantes que han superado el proceso selectivo. El Rectorado hará pública en el «Boletín 
Oficial de Castilla y León» la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
8.5  De conformidad con la base 6.11, las listas elaboradas por el Tribunal podrán ser 
objeto de recurso de alzada ante el Rectorado de la Universidad de León en el plazo de un 
mes desde el día siguiente a su notificación o, en su caso, publicación.
8.6  La bolsa de trabajo de la Escala Auxiliar se constituirá y publicará, rigiéndose por 
el Acuerdo de 24 de abril de 2018 sobre contratación laboral temporal https://www.unileon.
es/files/acuerdo-gerencia-comite-empresa-contratacion-laboral-temporal-2018.pdf, o 
norma vigente en cada momento sobre esta materia.
La vigencia de esta bolsa se extenderá hasta la realización de un nuevo proceso 
selectivo de carácter general para este tipo de puestos. Asimismo, desde la fecha de su 
constitución, esta bolsa sustituirá y dejará sin efecto a todas las bolsas de trabajo de esta 
categoría.
9.  Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios de carrera
9.1  En el plazo de veinte días naturales contados desde el siguiente a la publicación 
en el «Boletín Oficial de Castilla y León» de la lista de aprobados del proceso selectivo, los 
aspirantes deberán presentar en la Unidad del PAS los siguientes documentos:
a)  Original y copia, para su compulsa, del documento nacional de identidad o 
acreditación equivalente.
b)  Los nacionales de otros Estados que, de conformidad con la base 2.1.1, puedan 
acceder a las plazas convocadas, deberán aportar original y copia de la documentación 
que presentaron con su instancia de participación.
c)  Original y copia para su compulsa del título académico o certificación del pago de 
los derechos de expedición del título. Asimismo, y en el caso de titulaciones obtenidas en 
el extranjero, se deberá aportar la documentación que acredite su homologación o 
reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, 
al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
d)  Declaración jurada o promesa de no hallarse en ninguna de las circunstancias 
establecidas en la base 2.1.4.
e)  Certificado acreditativo de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o 
psíquicas que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones correspondientes a la 
Escala Auxiliar Administrativa. Este certificado habrá de ser expedido por el Facultativo de 
Medicina General que oficialmente corresponda al interesado. En caso de que no esté 
acogido a ningún régimen de la Seguridad Social, será expedido por los Servicios 
Provinciales del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad u organismos 
correspondientes de las comunidades autónomas. e.
f)  Los aspirantes que tengan la condición de discapacitados deberán presentar  w.
certificación de los órganos competentes en materia de servicios sociales, que acredite tal  94ww
cao lnads icqiuóen  hya snu s cidoom spealetibcciliidoanda dpoasr.a el desempeño de las tareas y funciones de las plazas
9.2  Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen
la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los
requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, y 
quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren 
incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
9.3  A los aspirantes aprobados se les ofertarán como primer destino puestos 
vacantes de la Escala, adjudicándose por el orden de puntuación total obtenida en el 
proceso selectivo a la vista de las peticiones efectuadas por estos.
No obstante, los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por el turno de 
personas con discapacidad podrán solicitar al Sr. Rector Magnífico la alteración del orden 
de prelación para la elección de plazas ofertadas, por motivos de dependencia personal, 
dificultades de desplazamiento, tipo de discapacidad u otras análogas, que deberán ser 
debidamente acreditados. El Sr. Rector Magnífico decidirá dicha alteración cuando se 
encuentre debidamente justificada, y deberá limitarse a realizar la mínima modificación 
necesaria en el orden de prelación para posibilitar el acceso al puesto de la persona con 
discapacidad.
Para determinar la justificación de la medida se tendrá en cuenta, en lo que resulte de 
aplicación, lo establecido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la 
autonomía personal y de atención a las personas en situación de dependencia.
9.4  Por la Autoridad convocante, y vista la propuesta del Tribunal Calificador, se 
procederá al nombramiento de funcionarios de carrera mediante resolución que será 
publicada en el «Boletín Oficial de Castilla y León» con indicación de los destinos 
adjudicados.
9.5  La toma de posesión de los aspirantes aprobados será efectuada en el plazo de 
un mes, contado desde la fecha de publicación de su nombramiento en el «Boletín Oficial 
de Castilla y León».
10.  Norma final
10.1  Los aspirantes, por el hecho de participar en las presentes pruebas selectivas, 
se someten a las bases de esta convocatoria y su desarrollo y a las decisiones que adopte 
el Tribunal, sin perjuicio de las reclamaciones pertinentes. El Tribunal se haya facultado 
para resolver las dudas que se presenten en todo lo no previsto en las bases así como 
para la adopción de los acuerdos necesarios para el buen orden de las pruebas selectivas.
10.2  Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe 
interponer recurso Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses desde el día 
siguiente de su publicación, ante los juzgados de lo Contencioso-Administrativo de León 
(artículos 8.2 y 13 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa, en relación con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de 
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
Potestativamente, podrá interponerse recurso de reposición ante el Rectorado de la 
Universidad de León, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la publicación de la 
presente resolución, en este caso, no podrá interponerse el recurso Contencioso-
Administrativo, antes mencionado, hasta que sea resuelto expresamente, o se haya 
producido la desestimación presunta del de reposición.
Asimismo, cuantos actos se deriven de esta convocatoria podrán ser impugnados de 
acuerdo con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento 
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En coherencia con el valor de la igualdad de género asumido por la Universidad de 
León, todas las denominaciones que en esta resolución se efectúan en género masculino,  s
cuando no hayan sido sustituidos por términos genéricos, se entenderán hechas  oe.
indistintamente en género femenino. w.
el ViLceeórrne,c 6to dr ed eju lPior odfee s2o0r2a0d.o–,E Ml Rigeucetlo Ár enng eful Tnecsioonuerso,  DP.íDez. .(Resolución de 11 de mayo de 2016),
ANEXO 1 
Solicitud de admisión a pruebas selectivas de personal en la Universidad de León 
CONVOCATORIA 
1.- Cuerpo, Escala o Categoría.  2.Puesto o plaza que solicita Cód  3.Forma de Acceso
C2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
4.Fecha BOE/BOCyL 5.Minusvalía 6.En caso de minusvalía o discapacidad, adaptación que se solicita y motivo de la misma
%
DATOS PERSONALES 
7.DNI 8.Primer apellido 9.Segundo apellido 10.Nombre
11.Fecha nacimiento 12.Provincia de nacimiento 13.Lugar de nacimiento
Día  Mes  Año
14.Teléfono 15.Domicilio: Calle o plaza y número 16.Domicilio: Localidad 17.Cód. Postal
18.Domicilio: Municipio 19.Domicilio: Provincia 20:Domicilio: Nación 
21.TÍTULOS ACADÉMICOS
Exigidos en la convocatoria 
Otros títulos oficiales 
22.DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA
A)  B) C)
El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos 
consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para ingreso a la Función Pública y las especialmente señaladas en la 
convocatoria anteriormente citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud. 
En ………………………….. a ….... de …………………………. de ……… 
(Firma) 
 SR. RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE LEÓN. 
NO ESCRIBA POR DEBAJO DE ESTA LÍNEA 
JUSTIFICACIÓN DE INGRESO DE LOS DERECHOS DE  ESTE IMPRESO NO SERÁ VÁLIDO SIN EL SELLO O IMPRESIÓN 
PARTICIPACIÓN.  MECÁNICA DE LA ENTIDAD BANCARIA EN LA SE HAYA  e.e
INGRESADO C.C. Núm.: ES89-2103-4200-37-0032001355  EFECTUADO EL INGRESO.  b
EspañaDuero-Grupo Unicaja  94ww
ANEXO II
Programa
I.  Constitución, Derecho Administrativo y General
1.  La Constitución Española de 1978: Los derechos y deberes fundamentales. El 
Gobierno y la Administración.
2.  Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones 
Públicas: Los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos 
administrativos. Disposiciones sobre procedimiento administrativo común. Revisión de los 
actos en vía administrativa. Los recursos administrativos.
3.  Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público: Los órganos de las 
Administraciones Públicas. Potestad sancionadora. Responsabilidad Patrimonial de las 
Administraciones Públicas.
4.  Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
5.  Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y 
garantías de derechos digitales.
6.  Ley 3/2015, de 4 de marzo, de Transparencia y Participación ciudadana de Castilla 
Y León.
II.  Organización universitaria
7.  Estatuto de la Universidad de León.
8.  Ley Orgánica 6/2001, de Universidades: Estructura, organización y funcionamiento 
de la Universidad. Del Gobierno y la representación de las Universidades.
9.  Ley 3/2003, de 28 de marzo, de Universidades de Castilla y León: Coordinación de 
las Universidades. Creación y reconocimiento de Universidades, centros universitarios y 
enseñanzas.
10.  Ordenación de las enseñanzas  universitarias. Los planes de estudios 
conducentes a títulos oficiales. Regulación de la obtención y expedición de títulos oficiales. 
Convalidación de estudios y homologación de títulos extranjeros. Doctorado y tercer ciclo. 
Los títulos propios de las Universidades.
11.  Los estudiantes en la Universidad de León: Régimen del alumnado. Derechos y 
deberes. Acceso y permanencia en los estudios universitarios.
III.  Gestión de recursos humanos y gestión económica
12.  El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el 
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. El personal funcionario 
de administración y servicios: Régimen jurídico; Selección; Provisión; Retribuciones; 
Situaciones; Derechos y deberes. Incompatibilidades. Responsabilidad.
13.  II Convenio colectivo de PAS laboral de las Universidades de Castilla y León: 
Grupos de clasificación, áreas y especialidades. Provisión de vacantes.
14.  El personal docente e investigador: Categorías de personal docente e 
investigador funcionario. Figuras contractuales de personal docente e investigador 
contratado. Sistemas de selección.
15.  Régimen económico y financiero de la Universidad de León. Patrimonio, dominio 
público y recursos financieros. Presupuestos, programación plurianual y gastos 
plurianuales de la Universidad de León. e.e
IV.  Ofimática 94ww
con 1d6ir.e ctWoriinodso yw asr c2h0i1v0o sC. oGnefisgtuiórna cdióen im y ptrraebsaiójon .e Pna rneedl.  dCeo ncofignutrroal.c iCóonm dep adritsicpioósni tdiveo sre. cTurarsboasjo.
17.  Microsoft Office: Word, Excel.
18.  Intranet / Internet: Navegación. Correo electrónico. Obtención de recursos vía  Bc
web. G Suite.
ANEXO III
Tribunal
Tribunal titular
Presidente: Doña Araceli Cano San Segundo.
Vocales:
Doña María Ángeles Villamediana Polantinos.
Doña María Piedad Vidal Fernández.
Don David Ortega Díez.
Secretario: Don Pablo Marcos Martínez.
Tribunal suplente
Presidente: Doña M.ª Carmen González Cubero.
Vocales:
Doña Ana Robles Campillo.
Don Emilio Fernández Delgado.
Don José Luis Martínez Martínez.
Secretaria: Doña María Luisa Álvarez Andrés.