European Parliament speech sentence — 2009-02-18 (speaker country: France; original language: fr)
en: We ask that the Member States define precisely the term ‘information’ by allowing workers’ representatives to examine the data supplied and not to content themselves with awaiting the end of the information procedure if the companies’ decisions have direct consequences for the workers.
fr: Nous demandons aux États membres de définir précisément le terme «information» en permettant aux représentants des travailleurs d’examiner les données fournies et de ne pas se borner à attendre la fin de la procédure d’information si les décisions des entreprises ont des conséquences directes sur les travailleurs.
de: Wir fordern die Mitgliedstaaten auf, den Ausdruck „Unterrichtung“ genau zu definieren, indem sie es den Arbeitnehmervertretern genehmigen, die zur Verfügung gestellten Daten zu untersuchen und sich nicht damit begnügen, das Ende des Unterrichtungsverfahrens abzuwarten, wenn die Entscheidungen des Unternehmens für die Arbeitnehmer direkte Folgen haben.
es: Pedimos a los Estados miembros que definan de forma precisa el término «información», permitiendo así a los representantes de los trabajadores examinar los datos proporcionados y que no se conformen con esperar al final del proceso de información si las decisiones de la empresa afectan directamente a los trabajadores.
it: Chiediamo agli Stati membri di dare una precisa definizione del termine "informazione", permettendo ai rappresentanti dei lavoratori di esaminare i dati forniti e di non dover attendere la fine della procedura d'informazione se le decisioni dell’impresa hanno conseguenze dirette per i lavoratori.
pt: Pedimos aos Estados-Membros que definam exactamente o termo "Informação", permitindo aos representantes dos trabalhadores analisarem os dados fornecidos e não se limitarem a esperar pelo final do procedimento de informação se as decisões das empresas tiverem consequências directas para os trabalhadores.
nl: Wij vragen de lidstaten de term “informatie” exact te definiëren, dat wil zeggen dat de vertegenwoordigers van de werknemers wordt toegestaan de verstrekte gegevens te controleren en dat zij niet het einde van de informatieprocedure hoeven af te wachten, indien besluiten van de onderneming rechtstreekse gevolgen hebben voor de werknemers.
da: Vi anmoder om, at medlemsstaterne præcist får defineret udtrykket "information" ved at lade arbejdstagernes repræsentanter gennemgå de indkomne data og ikke nøjes med at afvente informationsprocedurens udløb, hvis virksomhedernes beslutninger har direkte konsekvenser for arbejdstagerne.
sv: Vi uppmanar medlemsstaterna att se till att exakt definiera termen ”information” genom att göra det möjligt för arbetstagarrepresentanterna att granska de behandlade uppgifterna och inte bara invänta informationsförfarandets slut, om företagens beslut får följder för arbetstagarna.
fi: Pyydämme jäsenvaltioita määrittelemään täsmällisesti termin "tiedottaminen", jotta työntekijöiden edustajien on mahdollista perehtyä annettuihin tietoihin tarvitsematta odottaa tiedotusmenettelyn päättymistä, jos on kyse työntekijöihin suoraan vaikuttavista yrityksiä koskevista päätöksistä.
el: Ζητούμε από τα Κράτη Μέλη να ορίσουν ακριβώς τον όρο «ενημέρωση» επιτρέποντας στους εκπροσώπους των εργαζομένων να εξετάσουν τα δεδομένα που τους παρέχονται και να μην περιορίζονται στο να περιμένουν το τέλος της διαδικασίας ενημέρωσης εάν οι αποφάσεις των εταιρειών έχουν άμεσες επιπτώσεις για τους εργαζόμενους.
pl: Zwracamy się do państw członkowskich o ścisłe zdefiniowanie terminu „informacja”, aby umożliwić przedstawicielom załogi sprawdzanie podawanych danych oraz aby nie zadowalali się oni oczekiwaniem na zakończenie procedury informowania, jeżeli decyzje zakładu pracy mają bezpośrednie skutki dla pracowników.
cs: Žádáme, aby členské státy definovaly přesně termín ‚informace‘ tím, že povolí zástupcům pracovníků, aby přezkoumali předané údaje a nespokojili se s pouhým očekáváním ukončení postupu informování, pokud mají rozhodnutí podniků pro pracovníky přímé důsledky.
sk: Žiadame, aby členské štáty presne definovali termín „informácie“, čím by sa zástupcom zamestnancov umožnilo preskúmať poskytnuté údaje a neuspokojiť sa len s čakaním na koniec informačného postupu, ak rozhodnutia spoločností majú priamy následok na zamestnancov.
sl: Pozivamo države, naj natančno opredelijo pojem obveščanja, da bi lahko predstavniki delavcev pregledovali predložene podatke, ne pa morali zgolj čakati na končne informacije o odločitvah podjetij, ki neposredno vplivajo na zaposlene.
hu: Azt kérjük, hogy a tagállamok pontosan határozzák meg a „tájékoztatás” kifejezést, lehetővé téve a munkavállalók képviselőinek, hogy megvizsgálják a szolgáltatott adatokat, és ne elégedjenek meg azzal, hogy megvárják a tájékoztatási folyamat végét, ha a vállalati döntéseknek közvetlen következményei vannak a munkavállalókra.
ro: Solicităm statelor membre să definească, în mod precis, termenul „informare”, permiţând reprezentanţilor lucrătorilor să examineze datele furnizate şi să nu aştepte sfârşitul procedurii de informare, în cazul în care deciziile întreprinderilor au consecinţe directe asupra lucrătorilor.
bg: Приканваме държавите-членки прецизно да дефинират термина „информация“, като позволят представителите на работниците да проучат предоставените данни, а не да се ограничат да изчакват приключването на процедурата по информиране, в случай че решенията на предприятията имат преки последици по отношение на работниците.
lt: Prašome, kad valstybės narės tiksliai apibrėžtų terminą „informacija“, sudarydamos sąlygas darbuotojų atstovams išnagrinėti pateiktus duomenis ir neversti jų laukti informacinės tvarkos pabaigos, jei įmonių sprendimai turi tiesioginius padarinius darbuotojams.
lv: Mēs aicinām, lai dalībvalstis precīzi definētu jēdzienu “informācija”, ļaujot darbinieku pārstāvjiem pārbaudīt sniegtos datus un nesamierināties ar informēšanas procedūras beigu gaidīšanu, ja uzņēmumu lēmumiem ir tieša ietekme uz darbiniekiem.
et: Me palume liikmesriikidel määratleda täpselt mõiste „teave”, nii et see võimaldab töötajate usaldusisikutel tutvuda neile antud andmetega, ega sunni neid ootama teavitusmenetluse lõppu olukorras, kus äriühingute otsustel on töötajatele vahetu mõju.