European Parliament speech sentence — 2011-03-08 (speaker country: Germany; original language: de)
en: Unfortunately, the pay differential is still 17% and women are still not always represented in management and supervisory boards.
fr: Malheureusement, l’écart de rémunération est encore de 17 % et les femmes ne sont toujours pas représentées dans les conseils d’administration et de surveillance.
de: Der Unterschied bei den Gehältern beträgt leider immer noch 17 % und in den Vorstands- und Aufsichtsgremien sind leider immer noch nicht überall Frauen vertreten.
es: Por desgracia, la diferencia salarial es aún del 17 % y las mujeres no están todavía representadas siempre en consejos de administración y de supervisión.
it: Purtroppo, il divario retributivo è ancora del 17 per cento, e ancor oggi le donne non sono sempre rappresentate in seno agli organismi di gestione e vigilanza.
pt: Infelizmente, as disparidades entre os salários auferidos pelas mulheres e pelos homens continuam a ser, em média, de 18%, e continua a verificar-se que as mulheres nem sempre estão representadas nos cargos de direcção e nos órgãos de supervisão das empresas.
nl: Het beloningsverschil bedraagt helaas nog altijd 17 procent en vrouwen zijn nog altijd niet overal vertegenwoordigd in raden van bestuur en van commissarissen.
da: Desværre er lønforskellen stadig 17 %, og kvinder er stadig ikke altid repræsenteret i ledelse og bestyrelser.
sv: Löneskillnaden är tyvärr fortfarande 17 procent och kvinnor är fortfarande inte alltid representerade i ledande befattningar och bolagsstyrelser.
fi: Valitettavasti palkkaero on yhä 17 prosenttia, eivätkä naiset edelleenkään ole aina edustettuina hallintoneuvostoissa ja johtokunnissa.
el: Δυστυχώς, η διαφορά στις αμοιβές εξακολουθεί να βρίσκεται στο 17% και οι γυναίκες δεν εκπροσωπούνται πάντα στα διοικητικά και εποπτικά συμβούλια.
pl: Niestety, różnica w wynagrodzeniu wynosi nadal 17 % i kobiety ciągle nie są reprezentowane w zarządach i radach nadzorczych.
cs: Rozdíl v odměňování je bohužel stále 17 % a ženy stále ještě nejsou ve všech případech zastoupeny v řídících a dozorčích radách.
sk: Bohužiaľ, rozdiely v odmeňovaní ešte stále dosahujú úroveň 17 % a ženy ešte stále nie sú vždy zastúpené v správnych a dozorných radách.
sl: Na žalost je razlika v plačah še vedno 17 % in ženske niso vedno enakopravno zastopane v upravnih odborih in nadzornih svetih.
hu: A bérszakadék sajnálatos módon még mindig 17%, és a nők még mindig nincsenek jelen a vállalatok vezetőségében és felügyelőbizottságában.
ro: Din nefericire, diferența de remunerare este în continuare de 17 % și femeile nu sunt încă reprezentate întotdeauna în cadrul organismelor de conducere și supraveghere.
bg: За съжаление, разликата в заплащането е все още 17 % и жените все още не са всякога представени в управителните и надзорните съвети.
lt: Deja, vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumai vis dar sudaro apie 17 proc., o moterims ne visada atstovaujama valdybose ar stebėtojų tarybose.
lv: Diemžēl darba samaksas starpība joprojām ir 17 % un sievietes joprojām ne vienmēr ir pārstāvētas direktoru un uzraudzības padomēs.
et: Kahjuks on naiste ja meeste palgalõhe endiselt 17% ning mitte kõikides juhatustes ja nõukogudes ei ole ikka veel naisliikmeid.