European Parliament speech sentence — 2011-03-08 (speaker country: Malta; original language: en)
en: In light of the persisting gap between men and women in terms of employment rates, working hours, wages and access to management positions, I call on Member States to better implement anti-discrimination and anti-harassment practices.
fr: Au vu de l’écart persistant entre les hommes et les femmes en matière de taux d’emploi, d’horaires de travail, de rémunération et d’accès aux postes à responsabilités, j’invite les États membres à mieux appliquer les pratiques de lutte contre la discrimination et le harcèlement.
de: Angesichts der fortbestehenden Kluft zwischen Frauen und Männern bei der Beschäftigungsquote, Arbeitszeit, Löhnen und Zugang zu Positionen im Management fordere ich die Mitgliedstaaten dazu auf, Praktiken zur Bekämpfung der Diskriminierung und Beleidigung noch wirksamer umzusetzen.
es: En vista de la diferencia persistente entre hombres y mujeres en cuanto a tasas de empleo, jornadas laborales, salarios y acceso a los puestos directivos, insto a los Estados miembros a que apliquen mejor las medidas contra la discriminación y contra el acoso.
it: Alla luce del divario persistente tra uomini e donne in termini di indici occupazionali, orario di lavoro, retribuzione e accesso a cariche dirigenziali, invito gli Stati membri ad attuare più efficacemente pratiche antidiscriminazione e antimolestie.
pt: À luz das persistentes disparidades entre homens e mulheres em termos de taxas de emprego, as horas de trabalho, salários e acesso a cargos de gestão, exorto os Estados-Membros a procederem a uma melhor aplicação das práticas de combate à discriminação e ao assédio.
nl: Met het oog op de nog altijd aanwezige kloof tussen mannen en vrouwen met betrekking tot de arbeidsparticipatie, arbeidstijden en toegang tot leidinggevende functies, verzoek ik de lidstaten om een betere uitvoering van antidiscriminatie- en anti-intimidatiepraktijken.
da: I lyset af det fortsatte skel mellem mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelsesgrad, arbejdstid og adgang til lederstillinger opfordrer jeg medlemsstaterne til at blive bedre til at gennemføre en praksis med antidiskrimination og antichikane.
sv: Mot bakgrund av den bestående klyftan mellan män och kvinnor när det gäller sysselsättningsgrad, arbetstimmar, löner och tillträde till ledande befattningar uppmanar jag medlemsstaterna att bättre genomföra rutiner för anti-diskriminering och anti-trakasserier.
fi: Kun otetaan huomioon miesten ja naisten välinen jatkuva kuilu työllisyysasteen, työaikojen, palkkojen ja johtopaikkojen saatavuuden suhteen, kehotan jäsenvaltioita panemaan paremmin täytäntöön syrjinnän ja häirinnän vastaiset käytännöt.
el: Υπό το πρίσμα του εμμένοντος χάσματος μεταξύ των ανδρών και των γυναικών ως προς τα ποσοστά απασχόλησης, τις ώρες εργασίας, τις αμοιβές και την πρόσβαση σε διοικητικές θέσεις, θα ήθελα να απευθύνω έκκληση στα κράτη μέλη να βελτιώσουν την εφαρμογή των πρακτικών για την κατάργηση των διακρίσεων και της παρενόχλησης.
pl: W świetle utrzymujących się różnic między mężczyznami a kobietami pod względem wskaźników zatrudnienia, godzin pracy, wynagrodzeń i dostępu do stanowisk kierowniczych wzywam państwa członkowskie do poprawy wdrażania praktyk przeciwko dyskryminacji i molestowaniu.
cs: S ohledem na přetrvávající značné rozdíly mezi muži a ženami z hlediska míry zaměstnanosti, pracovní doby, mzdy a přístupu k řídícím pozicím vyzývám členské státy, aby účinněji bojovaly proti diskriminaci a obtěžování žen.
sk: Vzhľadom na pretrvávajúce rozdiely medzi mužmi a ženami, pokiaľ ide o mieru zamestnanosti, pracovný čas, mzdy a prístup k riadiacim funkciám, vyzývam členské štáty, aby lepšie vykonávali postupy proti diskriminácii a obťažovaniu.
sl: Glede na vztrajni razkorak med moškimi in ženskami glede stopenj zaposlenosti, delovnih ur, plač in dostopa do vodilnih položajev pozivam države članice k boljšemu izvajanju protidiskriminacije in praks proti nadlegovanju.
hu: A férfiak és nők közötti – foglalkoztatottsági arányban, munkaórákban, javadalmazásban és a vezetői pozíciókhoz való hozzáférésben fennálló – szakadék tudatában felszólítom a tagállamokat, hogy jobban hajtsák végre a megkülönböztetésmentes és zaklatásmentes politikákat.
ro: În contextul diferenței persistente între bărbați și femei în ceea ce privește rata de ocupare a forței de muncă, programul de lucru, salariile și accesul la funcții de conducere, fac apel la statele membre să pună mai bine în aplicare practicile de luptă împotriva discriminării și împotriva hărțuirii.
bg: Като се имат предвид запазващите се разлики между мъжете и жените по отношение на равнището на безработица, работното време и достъпа до ръководни длъжности, призовавам държавите-членки да прилагат по-добре практиките за недопускане на дискриминация и тормоз.
lt: Atsižvelgdamas į išlikusius vyrų ir moterų užimtumo lygio, darbo valandų ir galimybių užimti vadovaujamas pareigas skirtumus, raginu valstybes nares geriau įgyvendinti kovos su diskriminacija ir priekabiavimu praktiką.
lv: Ņemot vērā atšķirību, kas starp vīriešiem un sievietēm pastāv saistībā ar nodarbinātības līmeni, darba stundām, atalgojumu un piekļuvi vadošajiem amatiem, es aicinu dalībvalstis rūpīgāk ieviest pret diskrimināciju un mocīšanu vērstu praksi.
et: Pidades silmas, et meeste ja naiste vahel esineb jätkuvalt lõhe tööhõive määras, palgas ja juurdepääsus juhtivatele ametikohtadele, kutsun liikmesriike üles paremini rakendama diskrimineerimise ja ahistamise vastu suunatud meetmeid.