辞职之后用人单位应该一次性结清工资。工资支付暂行规定第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。|你好！首先你要明白，工资和奖金的性质，工资是老板给员工每个月必须发的待遇部分，而奖金就是属于额外的奖励，老板是可发可不发的。如果你做的好，老板给奖金也是正常的，数字也是由老板自己定的。你递交辞职申请之后并没有立即离职，而是到现在还在工作，你还是公司员工，也就是说工资是没有问题的。而至于奖金部分，就看老板如何决定了。不过我想老板应该正常给你发放的，你也不要道听途说。周末加班不管你是否递交辞职申请，公司都要发加班费的。而且应该是平均日工资的双倍的，不可能不算工资的。如果老板不给你发奖金，那你也知道找他说说情了，奖金部分法律帮不了你。不过周末加班部分如果老板不给你发加班费的话，你可以到劳动监察大队投诉，让劳动监察大队的执法人员帮你仲裁，要回你应得的劳务报酬。希望可以帮到你！good luck !|基本上是一个月以后就可以结算工资了，这个你要和领导沟通，要不和人资的说说，实在不行那就仲裁，一般情况下还是会按实际发放工资的。|一般是一个月就给你了，我的就是这样的，辞职后一个月直接打你的工资卡里的。具体还是问问自己的公司吧，应该有这块的制度，问下你们部门结算工资的人员，看怎么给你
离职工资