“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险, “一金”指的是住房公积金。 2016年北京五险一金缴纳比例为: 养老保险缴费比例——单位20%,个人8%; 医疗保险缴费比例——单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例——单位1%,个人0.2%; 工伤保险缴费比例——单位0.3%,个人不缴费; 生育保险缴费比例——单位0.8%,个人不缴费; 住房公积金缴费比例——单位12%,个人12%; 但是,每个公司的具体缴费基数并不完全一样。 有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。 2016年7月北京市社保基数上调,五险社保缴费基数,最高为21258元,最低为2834元。 比如,员工A的工资每月2万元,但是公司签订合同的时候约定,社保的缴费基数为3000元,则缴纳社保的时候,均按照3000元乘以缴费比例来计算,并不。2016年北京五险一金缴纳比例为:养老保险缴费比例——单位20%,个人8%;医疗保险缴费比例——单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例——单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例——单位0.3%,个人不缴费;生育保险缴费比例——单位0.8%,个人不缴费;住房公积金缴费比例——单位12%,个人12%%,个人不缴费; 生育保险缴费比例——单位0.8%,个人不缴费; 住房公积金缴费比例——单位12%,个人12%; 但是,每个公司的具体缴费基数并不完全一样。 有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。 2016年7月北京市社保基数上调,五险社保缴费基数,最高为21258元,最低为2834元。 比如,员工A的工资每月2万元,但是公司签订合同的时候约定,社保的缴费基数为3000元,则缴纳社保的时候,均按照3000元乘以缴费比例来计算,并不
北京五险一金缴纳比例