Gender-Pay-Gap
Gender-Pay-Gap

== Verwandte Konzepte ==
Es bestehen auch Einkommensunterschiede zwischen Frauen mit Kindern und Frauen ohne Kindern. Dies bezeichnet man als den ''Family Gap'' oder ''Family Pay Gap''.
Ein DIW-Bericht zeigt zudem, beruhend auf Umfragen im Rahmen des Sozioökonomischen Panels von 2016, dass es Unterschiede zwischen der Bezahlung zwischen Menschen unterschiedlicher sexueller Orientierung. In diesem Zusammenhang wird von einem ''Sexuality Pay Gap'' gesprochen. Homo- und bisexuelle Männer verdienen im Schnitt weniger als heterosexuelle Männer, sind häufiger als Angestellte beschäftigt und seltener als Arbeiter, haben dreimal seltener eine Beamtenposition, arbeiten seltener in der Produktion und leisten mehr Überstunden