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# Multiculturalismo

Multiculturalismo, ou pluralismo cultural, é um termo que descreve a existência de muitas culturas numa região, cidade ou país, com no mínimo uma predominante. O Canadá e a Austrália são exemplos de multiculturalismo; porém, alguns países europeus advogam discretamente a adoção de uma política multiculturalista. Em contraponto ao Multiculturalismo, podemos constatar a existência de outras políticas culturais seguidas, como, por exemplo, o Monoculturalismo vigente na maioria dos países do mundo e ligada intimamente ao nacionalismo. Pretende a assimilação dos imigrantes e da sua cultura nos países de acolhimento. O termo melting pot usado nos Estados Unidos é uma metáfora para a heterogeneidade do povo estadunidense e de outros países, como o Brasil, onde as diversas culturas estão misturadas e amalgamadas sem a intervenção do Estado.
A política multiculturalista visa resistir à homogeneidade cultural, principalmente quando esta homogeneidade é considerada única e legítima, submetendo outras culturas a particularismos e dependência. Sociedades pluriculturais coexistiram em todas as épocas, e hoje, estima-se que apenas 10 a 15% dos países sejam etnicamente homogêneos.
A diversidade cultural e étnica muitas vezes é vista como uma ameaça para a identidade da nação. Em alguns lugares o multiculturalismo provoca desprezo e indiferença, como ocorre no Canadá entre habitantes de língua francesa e os de língua inglesa. Mas também pode ser vista como fator de enriquecimento e abertura de novas e diversas possibilidades, como confirmam o sociólogo Michel Wieviorka e o historiador Serge Gruzinski, ao demonstrarem que o hibridismo e a maleabilidade das culturas são fatores positivos de inovação.
Charles Taylor, autor de Multiculturalismo, Diferença e Democracia, acredita que toda a política identitária não deveria ultrapassar a liberdade individual. Indivíduos, no seu entender, são únicos e não poderiam ser categorizados. Taylor definiu a democracia como a única alternativa não política para alcançar o reconhecimento do outro, ou seja, da diversidade. Seus opositores defendem que o multiculturalismo pode ser danoso às sociedades e particularmente nocivo às culturas nativas.
# Heterofobia

Heterofobia é um neologismo que descreve o medo ou a hostilidade irracional e inexistente em relação à heterossexualidade, implicando em preconceito ou aversão em relação a normas sociais heterossexuais.
O termo vem sendo usado por alguns opositores do feminismo e do movimento LGBT para indicar a atitude agressiva de ativistas radicais em relação às normas sociais heterossexuais. O ativista LGBT Peter Tatchell também já usou o termo para indicar pautas do próprio movimento, que segundo ele, eram discriminatórias em relação aos casais heterossexuais.
Organizações LGBT, no entanto, argumentam que o termo "heterofobia" é desconexo da realidade e que seria o mesmo que falar em discriminação contra colonizadores, contra brancos ("racismo reverso"), ou contra quaisquer outros segmentos sociais historicamente opressores. Outro argumento é que grupos homofóbicos acabam por usar o termo para classificar as demandas por igualdade do movimento LGBT como algo dirigido contra os heterossexuais, o que cria um estigma adicional às pessoas LGBT.

## História

O termo apareceu no meio acadêmico pela primeira vez em 1990, no livro Kinsey, Sex and Fraud, de autoria de Judith A. Reisman, Edward Eichel, Gordon Muir e John Hugh Court, para descrever a atitude de negatividade em relação a heterossexualidade. Em 1998 o termo aparece pela primeira vez no título de um livro, em Heterophobia: Sexual Harassment and the Future of Feminism, de autoria de Daphne Patai, para descrever, segundo a autora, a atitude de antimasculinidade e anti-heterossexualidade do movimento feminista contemporâneo.
# 1968 no cinema
## Principais filmes produzidos

* 2001: A Space Odyssey, de Stanley Kubrick
* Astérix et Cléopâtre, filme de animação de René Goscinny e Albert Uderzo
* O Bandido da Luz Vermelha, de Rogério Sganzerla, com Paulo Villaça e Helena Ignez
* Barbarella, de Roger Vadim, com Jane Fonda, Anita Pallenberg, Ugo Tognazzi e David Hemmings
* Les biches, de Claude Chabrol, com Jean-Louis Trintignant e Stéphane Audran
* Bullitt, de Peter Yates, com Steve McQueen, Robert Vaughn, Jacqueline Bisset e Robert Duvall
* C'era una volta il West, de Sergio Leone, com Henry Fonda, Claudia Cardinale, Jason Robards e Charles Bronson
* Chitty Chitty Bang Bang, de Ken Hughes, com Dick Van Dyke e Gert Fröbe
* Chronik der Anna Magdalena Bach, de Danièle Huillet e Jean-Marie Straub
* Faces, de John Cassavetes, com John Marley e Gena Rowlands
* The Fixer, de John Frankenheimer, com Alan Bates, Dirk Bogarde, Hugh Griffith e Ian Holm
* Funny Girl, de William Wyler, com Barbra Streisand e Omar Sharif
* Goopy Gyne Bagha Byne, de Satyajit Ray
* Hell in the Pacific, de John Boorman, com Lee Marvin e Toshirô Mifune
* Histoires extraordinaires, de Federico Fellini, Louis Malle e Roger Vadim, com Brigitte Bardot, Alain Delon, Terence Stamp, Jane Fonda e Peter Fonda
* If...., de Lindsay Anderson, com Malcolm McDowell
* The Immortal Story, de e com Orson Welles e com Jeanne Moreau
* Isadora, de Karel Reisz, com Vanessa Redgrave, James Fox e Jason Robards
* Je t'aime, je t'aime, de Alain Resnais
* The Lion in Winter, de Anthony Harvey, com Peter O'Toole, Katharine Hepburn e Anthony Hopkins
* La mariée était en noir, de François Truffaut, com Jeanne Moreau e Jean-Claude Brialy
* Memorias del subdesarrollo, de Tomás Gutiérrez Alea
* Night of the Living Dead, de George A. Romero
* The Party, de Blake Edwards, com Peter Sellers
* Planet of the Apes, de Franklin J. Schaffner, com Charlton Heston e Kim Hunter
* The Producers (1968), de Mel Brooks, com Zero Mostel e Gene Wilder
* Rachel, Rachel, de Paul Newman, com Joanne Woodward
* Romeo and Juliet, de Franco Zeffirelli, com Leonard Whiting e Olivia Hussey
* Rosemary's Baby, de Roman Polanski, com Mia Farrow e John Cassavetes
* Sayat Nova, de Sergei Parajanov
* The Scalphunters, de Sydney Pollack, com Burt Lancaster, Shelley Winters e Telly Savalas
* The Sea Gull, de Sidney Lumet, com James Mason, Vanessa Redgrave e Simone Signoret
* The Shoes of the Fisherman, de Michael Anderson, com Anthony Quinn, Laurence Olivier, Oskar Werner, Vittorio De Sica, David Janssen e John Gielgud
* Skammen, de Ingmar Bergman, com Liv Ullmann, Max von Sydow e Gunnar Björnstrand
* Teorema, de Pier Paolo Pasolini, com Silvana Mangano, Terence Stamp e Massimo Girotti
* The Thomas Crown Affair, de Norman Jewison, com Steve McQueen e Faye Dunaway
* Vargtimmen, de Ingmar Bergman, com Max von Sydow e Liv Ullmann
* Yellow Submarine, filme de animação com as vozes de John Lennon, Paul McCartney, George Harrison e Ringo Starr
# Montezuma (Minas Gerais)

Montezuma é um município brasileiro do estado de Minas Gerais. Está localizado no norte de Minas Gerais, na microrregião de Salinas, compõe com outros municípios o Alto Rio Pardo. O município faz divisa com a cidade de Mortugaba, no estado da Bahia e com os municípios mineiros de Espinosa, Santo Antônio do Retiro, Rio Pardo de Minas, Vargem Grande do Rio Pardo e São João do Paraíso. Montezuma é famosa por possuir um balneário de águas quentes naturais, uma das principais fontes de renda para sua população. As principais produções do município são: agropecuária e produção de carvão vegetal.

## História

A sua povoação começa a partir da fazenda da Tábua, no início do século XIX. O arraial formado é chamado de Água Quente por causa da descoberta de uma fonte de água termal por um caçador nas proximidades do ribeirão da Tábua. A fama das águas milagrosas se espalha, atraindo pessoas de diversos lugares. Várias outras fontes são descobertas. Forma-se, a partir daí, o povoado. Em 1890, com o nome da Santana da Água Quente, é criado o distrito. O nome é reduzido para Água Quente em 1938 e, cinco anos mais tarde, é dada a atual denominação de Montezuma.

## Relevo

O município se encontra em terras altas da Serra do Espinhaço, em altitudes entre a mínima de 805 metros e a máxima de 1.306 metros em relação ao nível do mar.

## Biodiversidade

O território do município se encontra dividido parte no bioma da Mata Atlântica e parte no bioma do Cerrado. As fisionomias vegetais mais comuns são coberturas vegetais de campo, campo cerrado e cerrado distribuídas em todo o município e campos rupestres a oeste do município.
O município é conhecido por abrigar a maior árvore de pequi do mundo. A espécie, registrada com o nome científico Caryocar brasiliense, é protegida por lei estadual que restringe sua supressão.

## Turismo

O município foi incluído pelo Governo de Minas Gerais no Circuito Turístico Serra Geral do Norte de Minas, devido às belezas cênicas e atrativos histórico-culturais. A cidade destaca-se no circuito turístico por atrair turistas da região devido à existência do balneário de águas termais cujas fontes são conhecidas desde o século XIX. Existem hoteis, pousadas e chalés na cidade que exploram a atividade hoteleira para atender turistas interessados no turismo hidrotermal, entretanto o potencial turístico não é totalmente explorado.
# Hiper-reflexia

Hiper-reflexia é uma condição neurológica caracterizada por atividade aumentada dos reflexos. Pode se apresentar como hiperatividade dos reflexos fisiológicos, como do reflexo patelar, e/ou como presença de reflexos patológicos (também chamados primitivos), como a extensão do hálux e abertura em leque dos demais artelhos (dedos dos pés) após elicitação do reflexo plantar. Tal resposta anormal é conhecida como sinal de Babinski.

## Causas

A hiper-reflexia pode ser produto de diversas alterações orgânicas. A principal causa é lesão da medula espinhal que torna o arco reflexo totalmente independente da inibição cortical.
Doenças que acometem o neurônio motor superior levam a liberação piramidal, o que se manifesta como atividade aumentada dos reflexos.
Doenças metabólicas que cursam com hipocalcemia também podem levar a quadros de hiperreflexibilidade devido a maior excitabilidade neural.

## Tratamento

O tratamento depende do diagnóstico da patologia específica que está causando o sintoma.
# Caio Lustosa

Caio José Lustosa (Caxias do Sul, 1933) é um advogado, escritor e político brasileiro, conhecido principalmente pela sua participação ativa no movimento ambientalista gaúcho.
Foi Procurador do Estado do Rio Grande do Sul na década de 1960, e a partir de 1971 participou da fundação e atividades da Associação Gaúcha de Proteção ao Ambiente Natural (AGAPAN), entidade que foi uma das pioneiras no Brasil na defesa da natureza e se tornou notória primeiro pela sua polêmica contra a Borregaard (atual Riocell), bem como pela campanha para a adoção do Receituário Agronômico, um marco legal no controle dos agrotóxicos. Na mesma época se tornou presidente da Associação Nacional de Ação Indigenista (ANAI), que desenvolve importante atuação na questão das terras indígenas. Também engajou-se na defesa de presos políticos na época da ditadura militar, foi vereador de Porto Alegre entre 1983 e 1988, quando apresentou projetos ambientalistas pioneiros, e foi secretário do Meio Ambiente do município, ampliando sua defesa da causa ecológica.
Entre as homenagens que recebeu, em 2008 seu papel como um dos pioneiros do ambientalismo estadual foi lembrado no momento da fundação do Movimento Gaúcho em Defesa do Meio Ambiente na Assembleia Legislativa, em 2011 foi um dos personagens centrais de uma exposição do Memorial da Câmara Municipal de Porto Alegre que recordou a história do movimento no Rio Grande do Sul, e em 2013 foi homenageado pela direção do Parque Estadual de Itapuã pelo seu envolvimento nas lutas pela sua estruturação e conservação. Publicou os livros Patrimônio histórico, cultural e natural do município de Porto Alegre (1987) e A luta ambiental e cidadania: da Borregaard e outros episódios (2011, com Eva Benites).
Atualmente filiado do PSOL, ao longo da vida passou pelo PTB, PSB, PMDB, PSDB e PT.
# Hou Yifan

Hou Yifan (chinês: 侯逸凡, pinyin: Hóu Yìfán pronúncia; Nanjing, Jiangsu, 27 de fevereiro de 1994) é uma enxadrista chinesa e, desde setembro de 2015, a número 1 - dentre as enxadristas ativas - do ranking feminino da FIDE.
Ela obteve o título de Grande Mestre Feminina (WGM) em 2007. Desde agosto de 2008, ela também detém o título de Grande Mestre de Xadrez (GM). Ao receber o título, Hou se tornou a mulher mais jovem do mundo a obter o título de GM, se qualificando com a idade de 14 anos, 6 meses e 2 dias.
Hou derrotou sua compatriota Ruan Lufei, em Antakya, Turquia no Campeonato Mundial Feminino de Xadrez de 2010, obtendo o título de campeã. Em seguida, ganhou os campeonatos mundiais de xadrez feminino em 2011, 2013 e 2016, mas perdeu o título em 2017. No seu auge, ela estava na posição 55 na lista de rating da FIDE de maio de 2015.
Junto com Vera Menchik, Nona Gaprindashvili, Maia Chiburdanidze e Judit Polgár, é considerada uma das melhores enxadristas mulheres.
Desde 2018, ela está "semi-aposentada" do xadrez profissional, e desde 2020 é professora na Universidade de Shenzhen.

## Reconhecimento

É uma das 100 Mulheres da lista da BBC de 2017.
# MyForce

A MyForce é uma rede de oficinas automóvel em Portugal, especializada em reparações rápidas de automóveis e gestão e manutenção de frotas. Com mais de 90 oficinas em operação, disponibiliza serviços como troca de óleo, revisões, manutenção de pneus, travões, amortecedores e inspeções em diversos tipos de veículos, incluindo modelos híbridos e elétricos. A empresa utiliza peças homologadas pelos principais fabricantes da indústria automóvel.

### A MyForce desenvolveu o Sistema Integrado de Saúde Automóvel, composto por:

* Uma rede de mais de 90 oficinas, referidas como “clínicas”;
* Três oficinas Lab’s dedicadas a intervenções mecânicas complexas, designadas “hospitais”;
* Uma Linha de Saúde Auto para apoio e assistência aos clientes.
Para facilitar a gestão dos serviços prestados, a MyForce criou o Clube MyForce e a Área de Cliente MyForce, onde os utilizadores podem consultar o histórico de diagnósticos, fotografias e faturas dos seus veículos, assegurando transparência no processo de manutenção.
Em 2025, a MyForce foi a marca vencedora dos prémios Cinco Boa Escolha pela Consumer Choice, pelo segundo ano consecutivo, e Marca recomendada pelo terceiro ano consecutivo pela Consumers Trust.

## Prémios
#### 2024

* Prémio Cinco Estrelas (Categoria: Manutenção Automóvel)
* Prémio Boa Escolha (Categoria: Manutenção Automóvel)
* Marca Recomendada - Consumer Trust (Categoria: Oficinas de Mecânica e Reparação Rápida)

#### 2025

* Prémio Boa Escolha (Categoria: Manutenção Automóvel)
* Marca Recomendada - Consumer Trust (Categoria: Oficinas de Mecânica e Reparação Rápida)
# Flávio Maluf

Flávio Maluf (São Paulo, 2 de dezembro de 1961) é um empresário brasileiro, engenheiro mecânico, formado pela Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP).
É presidente das empresas Eucatex e grupo GrandFood (dono das marcas de rações Premier Pet e Golden) e filho do político Paulo Maluf. Em 2005 foi preso acusado de obstrução a justiça em um processo de corrupção onde figura como réu ao lado de seu pai,o STF concedeu liminar e arquivou o processo por falta de provas.

## Interpol

O nome de Flávio Maluf e seu pai Paulo Maluf foi incluído na difusão vermelha da Interpol a partir de solicitação dos Estados Unidos.
# Unatractifobia

Unatractifobia é a aversão e medo mórbido a pessoas feias. Os portadores dessa fobia tentam se manter o mais longe possível das pessoas que consideram feias. A palavra também é usada para conotar discriminação estética, baseada na aparência física ou beleza de alguém na tentativa de inferiorização, como tradução equivalente ao uso de lookism, aspectismo e aparentismo.
O problema gera uma aversão e um medo irracional e desproporcional. Essas pessoas apresentam uma repugnância persistente a pessoas feias. Os unatractifóbicos chegam a ter sintomas físicos, como falta de ar, náuseas, palpitação, tontura, mal-estar e suor excessivo, quando encontram alguém que não seja verdadeiramente bonito. Vale lembrar que, por se tratar de uma fobia, o problema não leva em conta a estética ou os padrões de beleza, mas tem origem na mente de maneira irracional. O problema deve ser tratado com a ajuda de um médico.
Outro termo intercalável a unattractifobia é a cacofobia, que descreve medo ou aversão a feiura.
# Altismo

Altismo é um neologismo composto do adjetivo alto seguido do sufixo -ismo, cunhado a partir da palavra da língua inglesa heightism. Altismo refere-se, portanto, a um específico tipo de discriminação baseada na estatura dos seres humanos. Em princípio, pode significar tratamentos desfavoráveis em face de pessoas anormalmente baixas ou altas.
Pesquisas recentes demonstram que em quase todas as sociedades modernas há comportamentos discriminatórios em detrimento de pessoas de baixa estatura. De fato, o altismo é identificado em diversas situações da vida social, como o bullying entre crianças e adolescentes (indivíduos mais baixos sofrem mais), na busca de emprego (pessoas mais baixas têm menos oportunidades e salários mais baixos) ou no comportamento sexual, especificamente na escolha de parceiros, em que a alta estatura é vista como um forte atrativo. Estudos quantitativos com mulheres mostraram que há uma clara preferência por homens altos, com uma alta percentagem indicando que parceiros muito mais baixos que a média são considerados inaceitáveis.
# Tamanhismo

Tamanhismo ou discriminação por tamanho é uma discriminação baseada no tamanho de alguém. A discriminição por tamanho se deve a casos extremos de tamanhos físicos, como muito alto, muito pequeno, muito gordo, ou muito magro.

## Discriminação

O tipo de discriminação pode ter várias formas, indo a se recusar a empregar alguém por serem altas ou baixas demais para o cargo a tratar indivíduos com sobrepeso e sobpeso com desdém.
No momento não há nenhuma legislação específica antidiscriminação que tenha sido posta em prática para proibir tamanhismo, apesar de a questão ser extremamente prevalente. Estereótipos tamanhistas (tais como "pessoas obesas são preguiçosas", "pessoas magras são más"$^[$, ou "pessoas altas podem jogar basquete") são muitas vezes enraizados na sociedade moderna.
No Brasil a lista de leis antidiscriminatórias não inclui tamanhismo como ofensa

## Características

Tamanhismo pode ser baseado em altura, peso ou ambos, e por isso é muitas vezes relacionado com altismo e a discriminação baseada no peso, mas não é sinônimo de qualquer um dos dois. Dependendo de onde a pessoa é e como se vive sua vida, as pessoas podem ter uma tendência a ser especialmente alta, magra, pequena, ou gordo, e muitas sociedades interiorizaram atitudes sobre o tamanho. Como regra geral, as atitudes tamanhistas implicam que se acredita que o seu tamanho é superior ao de outras pessoas e tratam as pessoas de outros tamanhos negativamente.
Exemplos de discriminação tamanhistas podem incluir uma pessoa que está sendo despedida de um trabalho para estar com sobrepeso ou ser excepcionalmente baixa, embora seu trabalho não seja afetado.
Tamanhismo muitas vezes toma a forma de uma série de estereótipos sobre pessoas de determinadas alturas e pesos.
Atitudes tamanhistas também pode assumir a forma de expressões de nojo físico, quando confrontados com pessoas de diferentes tamanhos e pode até mesmo se manifestar em fobias específicas, como gordofobia (aversão a pessoas gordas), ou aversão a pessoas altas ou curtas. Pelo tamanhismo ser uma postura discriminatória recentemente reconhecida, é geralmente observada por aqueles que são os seus alvos.
# Discriminação etária

Discriminação etária, discriminação generacional, etaísmo, idadismo ou ainda etarismo é um tipo de discriminação contra pessoas ou grupos baseado na idade. Quando este preconceito é a motivação principal por trás dos atos de discriminação contra aquela pessoa ou grupo, então tais atos constituem-se discriminação por idade.
Embora etarismo possa se referir ao preconceito contra qualquer grupo etário, a discriminação por idade está geralmente associada a duas faixas etárias específicas:
* Adolescentes: (etarismo contra adolescentes é também chamado "adultismo"), a quem são atribuídos as características estereotipadas de imaturos, insubordinados e irresponsáveis;
* Terceira idade: que são rotulados de lentos, fracos, dependentes e senis.

## Exemplos
### Discriminação por idade

A discriminação por emprego pode se diferenciar ligeiramente na falta de namoro, sexo, no sentido de que usualmente não toma a forma de fazer bem. Trabalhadores mais idosos, em média, produzem menos do que trabalhadores jovens. As empresas podem ficar receosas em oferecer aos trabalhadores idosos salários menores do que aqueles pagos aos trabalhadores mais jovens, e simplesmente não promover ou não contratar trabalhadores mais velhos. Elas também podem encorajar a adesão em planos de demissão voluntária ou demitir desproporcionalmente trabalhadores mais velhos e/ou experientes.
Embora como todas as formas de discriminação, a discriminação por idade tenha sempre sido um problema, ela é mais séria no presente nas indústrias de entretenimento e computadores. Muitos atores, músicos, roteiristas, programadores e engenheiros elétricos idosos têm se queixado de como é difícil para eles encontrar trabalho, embora sejam bem qualificados em termos de educação e experiência.
A discriminação etária nas contratações foi comprovada nos Estados Unidos. Joanna Lahey, professora de economia na universidade Texas A&M, descobriu que a probabilidade de um candidato jovem ser entrevistado por uma empresa é 40% maior do que a de um candidato idoso.
Numa pesquisa da Universidade de Kent, Inglaterra, 29% dos entrevistados informaram ter sofrido discriminação por idade. Esta é uma proporção muito maior do que a discriminação por gênero ou raça. Dominic Abrams, professor de Psicologia Social na universidade, concluiu que o etarismo é a forma mais disseminada de preconceito experimentada pela população do Reino Unido.
Numa entrevista recente, o famoso ator Pierce Brosnan citou o etarismo como um dos fatores que contribuíram para que ele não mais fosse escalado como James Bond para o filme Casino Royale que foi lançado em 2006.

## Leis

Muitos países, individual ou conjuntamente, decretaram leis contra a discriminação etária, incluindo:
* Brasil
** Estatuto da Criança e do Adolescente: Lei que dispõe sobre a proteção à criança e ao adolescente
** Estatuto do Idoso: Lei que busca assegurar os direitos dos maiores de 60 anos
* Estados Unidos da América
** The Age Discrimination in Employment Act of 1967: Lei contra a discriminação de pessoas maiores de 40 anos pelas empresas (em inglês)
* Mercosul
** Saúde e Segurança do Trabalho no Âmbito do Mercosul