# Sistemi informativi/Enterprise Resource Planning

Sistemi informativi
Copertina Tutti i moduli · Sviluppo
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* Portafoglio applicativoSistemi informativi/Portafoglio applicativo
* Enterprise Resource PlanningSistemi informativi/Enterprise Resource Planning
* Business Process ManagementSistemi informativi/Business Process Management
* Workflow Management SystemSistemi informativi/Workflow Management System
* Workflow Management CoalitionSistemi informativi/Workflow Management Coalition
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I sistemi Enterprise resource planning (ERP) forniscono l'integrazione di tutti i flussi informativi di un'azienda come per esempio
* Informazioni Finanza/Accounting
* Informazioni HR(Human Resource)
* Informazioni Clienti.
I sistemi ERP sono nati per il Supply chain management (SCM), o gestione della catena di fornitura, uno strategico coordinamento delle funzioni aziendali e delle tattiche, prima all’interno di ogni azienda, e poi lungo i vari membri della supply chain con l’obiettivo di migliorare le prestazioni di lungo periodo dei singoli membri e dell’intera supply chain. Mentre per supply chain si intende una serie di tre o più entità (organizzazioni o individui) direttamente coinvolte in flussi di prodotti, servizi, denaro e/o informazioni dalla materia prima fino all’ultimo cliente.
Un'organizzazione ERP è una grossa parte dell'architettura aziendale. E'un'organizzazione object oriented nella quale i dati rappresentano il core dell'azienda.

## Come funziona l'ERP?

I sistemi ERP sono sistemi software progettati per automatizzare e standardizzare tutti i processi organizzativi di business. L' obiettivo che si prefiggono è di integrare le informazioni di proprietà aziendale e condividere l’informazione con i partner attraverso portali web e sistemi di datawarehouse. Tutti i moduli ERP lavorano su una basi di dati comune così il data sharing avviene senza ridondanze ne duplicazioni. Un ERP è una suite di moduli applicativi integrati che supportano una grande varietà di business process.

### Moduli interni al core

I moduli interni al core comprendono:
* moduli core intersettoriali:
** portale aziendale: accesso unificato alla informazione aziendale
** moduli istituzionali: gestione amministrativa, gestione delle risorse umane, gestione dei progetti e contabilità degli investimenti
** moduli direzionali: si occupano di pianificazione strategica, controllo del budget, activity based costing, balanced score card, cruscotti direzionali
** Moduli settoriali: supportano le attività primarie tipiche del settore
* moduli core settoriali che supportano le attività primarie tipiche di un settore (p.e. il ciclo di trasformazione di una azienda manifatturiera)

### Moduli esterni al core

I moduli esterni o estesi invece permettono la gestione delle transazioni inter-aziendali.
* Sistemi di interazione: gestione della catena d’approvvigionamento(SCM - Supply ChainManagement), infrastrutture per market place, E-Procurement, CRM (Customer Relationship Management).

## Principali caratteristiche degli ERP

* Le attività sono focalizzate sulla customizzazione e sul setting (non sulla programmazione)
* Alto impatto sull’organizzazione
* Alti costi
* Lunghi tempi di implementazione (9-18 mesi)
* Alti benefici potenziali
** riduzione inventari
** riduzione di personale
** cash management
** ricavi/profitti
** riduzione dei costi IT
** miglioramento della produttività
** procurement
** gestione ordini/tempo di ciclo
** manutenzione