# Réseaux sociaux professionnels/Les RSP et les particuliers
## Utiliser les RSP
### Choisir le moment opportun pour s’inscrire

Le principal objectif des réseaux sociaux professionnels est de mettre en avant les relations professionnelles du particulier qui veut enrichir et développer son carnet d’adresses professionnel. Via son profil, il peut :
* Mettre en avant ses relations, ses compétences, ses formations et ses expériences professionnelles
* Rendre visible son CV et/ou ses lettres de motivation
Certains réseaux sont gratuits jusqu’à une certaine limite. L’aspect onéreux, proposé en plus, permet aux particuliers de pouvoir plus rapidement agrandir leur cercle professionnel et montrer un attrait particulier à ces sites.
Il est conseillé de s’inscrire sur des RSP non pas lorsque nous sommes à la recherche d’un emploi mais bien avant. En effet, cela permet d’avoir de nombreux contacts professionnels au préalable et, ainsi, les personnes que nous connaissons de longue date seront plus enclin à nous aider.
De plus, choisir les réseaux sociaux les plus pertinents selon notre profil permet de gagner du temps et de nous tourner vers les sites les plus intéressants pour des échanges fructueux. Par exemple, LinkedIn est plus adapté pour un usage professionnel à l'international.

### Se faire connaître sur le marché professionnel

Les principaux buts d’avoir un profil sur ces réseaux pour les particuliers sont de se faire connaître sur le marché et d’afficher l’existence de certaines relations professionnelles. Le CV classique reste bien entendu un incontournable dans une candidature, mais il n’est plus le seul reflet de votre expérience et votre formation.
Le premier atout des RSP est de passer par la chaîne des membres de son réseau afin de se présenter à d’autres professionnels, soit par simple lien, soit par cooptation ou recommandation. Cette chaîne permet de prendre contact beaucoup plus rapidement et plus facilement avec les contacts cibles. Les sociétés présentes sur ces sites recherchent, elles aussi, des profils qui les intéressent. L'intérêt d’avoir un profil sur les RSP peut être axé sur la réactivité des échanges entre particulier et entreprise, sur le cursus universitaire des candidats ou sur ses différentes expériences professionnelles, ou encore les contacts de qualité de ceux-ci. Il faut donc choisir efficacement les membres de son réseau.
Tout ceci amène naturellement vers un travail sur la réputation en ligne et un couplage fort entre vie professionnelle et vie privée. La trop grande exposition est le principal danger de l’e-réputation, les informations privées devenant faciles à atteindre. D'autre part, un candidat habile peut utiliser les RSP pour se marketer, grâce à une sélection de diffusion d'information finement sélectionnée, qui puisse valoriser l'individu en question.

### Entretenir son profil

Une fois la première inscription sur un réseau social effectuée, le particulier doit entretenir son profil qui permet de constituer son image (l’identité numérique).
Entretenir son profil consiste à :
* Mettre à jour mensuellement son profil en revenant sur les compétences et les expériences acquises. Ainsi, les personnes qui visitent le profil remarquent une évolution sur le temps du candidat. Cela montre que la personne donne de l'importance à son e-profil professionnel (crédibilité du candidat accrue).
* Participer activement aux discussions qui concernent directement son profil et/ou son métier, afin de partager ses compétences, son savoir-faire ou encore la maîtrise du poste. Ces échanges sont primordiaux car ils permettent de créer des liens avec ses contacts.
* Actualiser et enrichir son carnet d’adresse professionnel, afin de se faire connaitre davantage. Le but n’est pas d’avoir le plus de contact possible mais d’avoir de vraies relations professionnelles.
* Surveiller les sujets mis en avant par le site, pour rester connecté et se tenir au courant de certaines informations qui ont fait réagir les profils du réseau.
* Garder la maîtrise de son profil, conserver une certaine uniformité de celui-ci, et ne pas confondre les contacts de réseaux sociaux professionnels avec les contacts de réseaux sociaux personnels.

### Conserver un lien avec les anciennes entreprises et les anciens collègues

Les RSP permettent aux salariés de pouvoir garder des relations avec leurs anciennes entreprises et ex-collègues. Cette liaison historique permet de se faire connaître des autres salariés dans les entreprises auparavant intégrées, de pouvoir augmenter les contacts professionnels, de conserver un regard sur l’évolution des anciennes entreprises. Les recruteurs apprécient la présence des anciens employeurs ou collègues dans les contacts, pour avoir un avis de recommandation.
Les RSP permettent également de garder contact avec les personnes qui ont étudié dans les mêmes écoles ou universités. Ils permettent ensuite de voir l’évolution professionnelle des personnes aux mêmes profils et d’avoir une visibilité sur les entreprises, les postes et les contacts de celles-ci.

## Utilisation professionnelle des réseaux sociaux personnels

* Logo de Facebook
* Logo de Twitter
* Logo de Instagram
Les réseaux sociaux personnels tels que Facebook, Twitter ou encore Instagram, peuvent avoir un usage professionnel. Il est cependant difficile de faire de ces réseaux un usage professionnel efficace car ils sont destinés d’avantage à une utilisation personnelle comme la publication de photos, commentaires et discussions à titre privé. Mais on peut toujours se servir de ces réseaux sociaux pour avoir des échanges professionnels avec ses contacts privés. Ils peuvent être un moyen efficace de communication et d’entraide pour la communication d'idées métier ou la recherche d’emploi.
Un profil Facebook, Twitter ou encore Instagram arrive dans les premières suggestions lorsqu’un recruteur entre le nom du candidat sur le moteur Google, donc un profil bien entretenu et relativement sérieux laisse paraître au recruteur une image positive de la personne. D’où l’importance de soigner ses profils personnels sur les réseaux sociaux personnels ou de créer un profil professionnel ouvert et soigné et un autre profil personnel à accès plus restreint.

## Avantages des RSP pour les particuliers

* Un moyen rapide de communication : la communication via internet se fait rapidement, l’accès à l’information est rapide et permet ainsi une communication et un échange quasi instantané.
* Rester informé des actualités sur secteur, métier, le profil, etc. : les publications d’articles, de commentaires, d’informations par les contacts, permettent de rester à l’affût de l’actualité. Ainsi, on peut participer de manière réactive au sujet et par la même occasion se faire connaitre.
* Développer son carnet d'adresse : les RSP facilite la création de liens de confiance avec les personnes qui sont susceptibles de nous intéresser ou d’être intéressées par notre profil. Ils permettent également de rester en contact avec les entreprises et collègues.
* Faire preuve de ses compétences : c’est un moyen efficace de montrer ses savoirs, compétences, connaissances sur le sujet abordé. Cela permet d’être reconnu et apprécié par les contacts professionnels.
* L'entraide : aider une personne permet premièrement, de se faire connaître, deuxièmement, de montrer ses savoirs et enfin la personne sera plus susceptible de nous aider en retour. De plus, les échanges via les RSP, permettent de trouver de l’aide rapidement.

## Les limites des RSP pour les particuliers

Toutefois, les RSP présentent certaines limites pour les particuliers :
* Il ne suffit pas d’avoir un compte sur un réseau social, il faut y consacrer du temps pour les discussions, développer son carnet d’adresse, être au courant de l’actualité sur le secteur, etc.
* Les informations présentes sur les RSP constitue l’e-réputation d’un individu. Il ne faut pas oublier que certains recruteurs s’intéressent à la vie privée et à l’e-réputation des candidats.
* Il ne faut pas confondre le réseau social privé et le réseau social professionnel. Tout le monde peut avoir accès aux informations mises en ligne sur internet, il faut donc veiller aux informations divulguées et bien choisir ses contacts.
* Avoir de nombreux contacts et un profil chargé ne signifie pas avoir un bon profil. Il faut avoir de vraies relations professionnelles avec ses contacts et d’intégrer à son profil des éléments pertinents de son parcours professionnels.
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