# Iris Bohnet

Iris Bohnet, née en 1966 à Lucerne, est une économiste et universitaire suisse, spécialisée dans l'analyse des biais de genre dans le monde du travail$^,$$^,$ et membre du conseil d'administration du Crédit Suisse.

## Formation

Originaire de Suisse, elle obtient un doctorat en économie à l'université de Zurich en 1997 et a passé un an en tant que chercheuse à la Haas School of Business à l'Université de Californie à Berkeley à partir de 1997-1998. Elle a rejoint la Harvard Kennedy School en tant que professeure adjointe en 1998 et a été nommée professeure en 2006$^,$.

## Carrière professionnelle

Elle est professeure de politique publique à la John F. Kennedy School of Government, l'école d'affaires publiques de l'université Harvard, à Cambridge, dans l'État du Massachusetts. Elle est également directrice du programme « Femmes et politique publique »$^,$, directrice adjointe du laboratoire Harvard Decision Science Laboratory et présidente de la chaire du programme exécutif « Leadership mondial et politique publique pour le XXIe siècle » pour le Forum économique mondial des jeunes leaders mondiaux. Elle siège aux conseils d'administration de l'Institut de hautes études internationales et du développement basé à Genève (The Graduate Institute of International an Development Geneva) de l'université d'économie et de gestion de Vienne et de nombreuses revues académiques. En outre, elle est membre du Global Agenda Council sur l'autonomisation des femmes du Forum économique mondial.
Elle enseigne la prise de décision, de négociation et la place du genre dans la politique publique et le leadership. Elle a également été engagée comme consultante pour aider des personnes dirigeantes du secteur privé et public aux États-Unis, en Europe, en Inde et au Moyen-Orient.
Depuis 2012, Iris Bohnet est membre du conseil d'administration du Crédit suisse et membre de son comité de rémunération.

## Domaine de recherche

Économiste comportemental combinant les notions de l'économie et de la psychologie, sa recherche se concentre sur les questions de confiance et de prise de décision, souvent avec une perspective de genre ou de transculturalité. Ses recherches les plus récentes portent sur « les élans vers l'égalité de genre », qui sont décrits comme des « interventions pour vaincre les préjugés et la discrimination dans les institutions, en politique et dans la société ». Elle propose notamment de travailler sur les biais de genre qui affectent le fonctionnement discriminatoire des institutions, plutôt que d'essayer de changer les comportements individuels. Cette perspective est décrite dans son livre What works gender equality by design parue aux Presses universitaires de Havard en mars 2016$^,$$^,$.
Les travaux d'Iris Bohnet ont été publiés dans des revues scientifiques comme L'American economic Review, American Political Science Review, et Le Quarterly Journal of Economics. Son travail a été présenté par les médias du monde entier, y compris Bilanz, Bloomberg News, Le Boston Globe, L'Économiste, Emirates Affaires, Financial Times, Forbes, Handelsblatt, Le Huffington Post, Neue Zürcher Zeitung, Le New York Times, Tages-Anzeiger, la Télévision suisse, et Le Wall Street Journal.

## Sélection de publications

* Iris Bohnet, Fiona Greig, Benedikt Herrman et Richard Zeckhauser, « Betrayal Aversion », American Economic Review, vol. 98, n$^o$ 1,‎ 2008, p. 294–310 (DOI 10.1257/aer.98.1.294, lire en ligne, consulté le 10 janvier 2012)
* Iris Bohnet, Benedikt Herrman et Richard Zeckhauser, « Trust and the Reference Points for Trustworthiness in Gulf and Western Countries », Quarterly Journal of Economics, vol. CXXV, n$^o$ 2,‎ 2010, p. 811–828 (DOI 10.1162/qjec.2010.125.2.811, lire en ligne, consulté le 10 janvier 2012)
* Iris Bohnet, « Gender equality: A Nudge in the Right Direction », Financial Times, 13 octobre 2010
* Iris Bohnet, What Works: Gender Equality by Design. Belknap Press of Harvard University. Press, 2016. (ISBN 978-0-674-08903-7)