# Chronologie du syndicalisme en Allemagne

Cet article présente la chronologie (c'est-à-dire les dates et les évènements importants) du syndicalisme en Allemagne.

## Les origines
### XIXe siècle

* 1871 : Autorisation des syndicats en Allemagne
* 1878 : Interdiction des syndicats en Allemagne
* 1878-90 : Lois anti-socialistes de Bismarck
* 1890 : Création de la commission générale des syndicats d'Allemagne.
* 1891 : Création de l'association allemande des métallurgistes (Deutschen Metallarbeiter-Verbands), l'organisation fondatrice d'IG Metall la plus importante. Le DMV se développa rapidement pour devenir le plus gros syndicat allemand indépendant sous l'Empire et la République de Weimar
* 1892 : La première confédération syndicale allemande (Generalkommission der Gewerkschaften Deutschlands) est fondée le 14 mars à Halberstadt. Elle réunissait 57 organisations représentant environ 300 000 adhérents

### Première moitié du XXe siècle

* 1914 : Grandes grèves des mineurs, des métallurgistes et des ouvriers des chantiers navals
* 1919 : Refondation d'une confédération syndicale en Allemagne. Elle se refonda au congrès de Nuremberg (30 juin - 5 juillet 1919) sous le nom d' Allgemeiner Deutscher Gewerkschaftsbund, ADGB. Elle représentait alors 52 organisations regroupant 3 millions d'adhérents. À cette époque, le syndicat conservateur s'appelait le... Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) !
* 1919 : Inscription du droit syndical dans la constitution de Weimar
* 1919 : Obligation légale des conventions collectives
* 1920 : Loi sur les comités d'entreprise
* 1920 : Loi sur l'assurance-chômage
* 1934 : Interdiction des syndicats par les nazis le 2 janvier

## Après la Seconde Guerre mondiale

* 1945-49 : Refondation sur le principe des syndicats unitaires (par métier)
Le Freier Deutscher Gewerkschaftsbund (FDGB) est constitué à Berlin du 9 au 11 février 1946 par quinze syndicats dans la partie du pays contrôlée par l'Union soviétique, quand le DGB est fondé à Bielefeld du 23 au 25 avril 1947 dans la partie occupée par les Britanniques.
Dans la zone américaine :
* Le Freier Gewerkschaftsbund Hessen est fondé les 24 et 25 août 1946.
* Le Gewerkschaftsbund Württemberg-Baden est fondé les 30 août et 1er septembre 1946.
* Le Bayerischer Gewerkschaftsbund (Bavière) est fondé du 27 et 29 mars 1947.
Dans la zone française :
* Le Gewerkschaftsbund Süd-Württemberg und Hohenzollern est fondé les 15 et 16 février 1947.
* Le Badischer Gewerkschaftsbund (Bavière) est fondé du 1er au 2 mars 1947.
* Le Allgemeiner Gewerkschaftsbund Rheinland-Pfalz (Bavière) est fondé le 2 mai 1947.
Les sept organisations syndicales de la partie ouest fusionnent en octobre 1949 à Munich et forment le DGB, composé de 16 syndicats. Hans Böckler est élu secrétaire général.
Nombre d'adhérents :
| Organisation | Nombre |
| DGB de la zone anglaise | 2 885 036 |
| Freier Gewerkschaftsbund Hessen | 397 008 |
| Gewerkschaftsbund Württemberg-Baden | 464 905 |
| Bayerischer Gewerkschaftsbund | 815 161 |
| Gewerkschaftsbund Süd-Württemberg und Hohenzollern | 75 502 |
| Badischer Gewerkschaftsbund | 92 257 |
| Allgemeiner Gewerkschaftsbund Rheinland-Pfalz | 232 117 |
| Total | 4 961 986 |
* 1949 : Fondation de IG Metall für die Bundesrepublik Deutschland (syndicat industriel métal pour la République fédérale allemande)
* 1949 : Congrès fondateur du DGB (Deutscher Gewerkschaftsbund)
* 1949 : Loi sur les conventions collectives
* 1949 : Inscription de la liberté d'association dans la Constitution
* 1951 : Loi sur la cogestion
* 1952 : Loi constitutionnelle sur l'entreprise
* 1954 : Premier paiement exceptionnel conventionnel (prime de Noël)
* 1955 : Jugement du Tribunal fédéral du travail contre les catégories salariales des femmes
* 1956-57 : Grève pour la continuité du salaire en cas de maladie
* 1959 : Semaine de cinq jours dans les mines de charbon
* 1962 : Premières primes de vacances conventionnelles
* 1965 : Semaine de 40 heures dans l'imprimerie
* 1967 : Semaine de 40 heures dans la métallurgie
* 1970 : Loi pour la continuité du salaire en cas de maladie
* 1972 : Réforme de la loi constitutionnelle sur l'entreprise
* 1975 : La rationalisation et la protection des revenus devient un thème central
* 1978 : Grève pour les 35 heures hebdomadaires dans l'industrie sidérurgique
* 1984 : Grève pour les 35 heures hebdomadaires dans l'industrie métallurgique (sans succès)
* 1990 : Adaptation par étapes des conventions collectives est-allemandes aux normes d'Allemagne de l'ouest
* 1991 : Absorption du FDGB Est-allemand par le DGB
* 1995 : Introduction des 35 heures hebdomadaires dans l'industrie métallurgique
* 1995 : Premier essai d'une fédération pour le travail
* 1997 : Obligation de continuité du paiement du salaire en cas de maladie
* 1998 : Changement de gouvernement : Union pour le travail
* 2001 : Réforme de la loi constitutionnelle sur l'entreprise
* 2002 : Avec la conclusion des négociations tarifaires, l'accord-cadre sur les paiements est bouclé
* 2003 : La grève pour les 35 heures en ex-Allemagne de l'Est est en grande partie un échec. Dans la sidérurgie et dans de nombreuses autres entreprises, les 35 heures sont introduites progressivement et avec succès (dans l'indifférence gouvernementale).