# Administración de empresas/Diseño organizacional/Glosario de términos

| GLOSA | RIO DE TÉRMINOS Administración de empresas Proyecto de Aprendizaje Herramientas Índice de contenidos Datos bibliográficos (dar click para más información) D. MURA, JOSEPH Administración: Una aproximación íntegra Diseño organizacional Glosario de términos 2015 En: https://es.wikibooks.org/wiki/Administración_de_empresas FUNDACIÓN WIKIMEDIA - PROYECTO WIKILIBROS, bajo licencia CC BY-SA 3.0 Esta obra está bajo la licencia CC BY-SA 3.0 (dar click para más información) Esta obra está bajo la licencia CC BY-SA 3.0 Usted es libre de: Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato Adaptar — remezclar, transformar y crear a partir del material para cualquier finalidad, incluso comercial. Bajo las condiciones siguientes: Reconocimiento — Debe reconocer adecuadamente la autoría, proporcionar un enlace a la licencia e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo de cualquier manera razonable, pero no de una manera que sugiera que tiene el apoyo del licenciador o lo recibe por el uso que hace. CompartirIgual — Si remezcla, transforma o crea a partir del material, deberá difundir sus contribuciones bajo la misma licencia que el original. |
* Administración de empresas/Diseño organizacional/Índice de contenidos
Los principios tratados en este recuadro representan a los principios por los cuales se guía el libro. Aunque no se mencionen explícitamente en cada parte, se encuentran, aún así, ímplicitos.
* La administración depende del contexto.
* El recurso más valioso es el tiempo.
* Las personas no son un recurso.
* El éxito no es alcanzable directamente, o sea, no se puede pretender alcanzarlo mediante un plan de acción o la consecución de esfuerzos; sino que puede nacer o no como consecuencia de los resultados hechos o nuestras acciones.

### A

* Aprendizaje organizacional
En Tipos y formas de cambio organizacional.

### B

* Burocracia
En Innovación y cambio.

### C

* Cambio organizacional
En Tipos y formas de cambio organizacional.
* Campeones de Ideas
En Innovación y cambio.
* Capacitación
En Tipos y formas de cambio organizacional.
* Centro administrativo
En Innovación y cambio.
* Centro técnico
En Innovación y cambio.
* Competencias organizacionales
En Tipos y formas de cambio organizacional.
* Cultura organizacional
En Tipos y formas de cambio organizacional.  En Tipos y formas de cambio organizacional.

### D

* Descentralización
En Innovación y cambio.
* Departamentos creativos independientes
En Innovación y cambio.
* Departamentos de Incubadora de Ideas
En Innovación y cambio.

### E

* Efectividad organizacional
En Tipos y formas de cambio organizacional.
* Empowerment
En Innovación y cambio.
* Energía creativa
En Innovación y cambio.
* Enfoque de Centro Dual
En Innovación y cambio.
* Estrategia
En Tipos y formas de cambio organizacional.
* Estructura orgánica
En Innovación y cambio.
* Equipo de riesgo
En Innovación y cambio.
* Exploración y explotación
En Innovación y cambio.

### F

* Función organizacional
En Tipos y formas de cambio organizacional.

### I

* Incentivos
En Introducción al diseño organizacional.

### O

* Objetivos organizacionales
En Introducción al diseño organizacional.

### R

* Recompensas monetarias
En Tipos y formas de cambio organizacional.
* Recursos Humanos
En Innovación y cambio.  En Tipos y formas de cambio organizacional.
* Redes Virtuales
En Innovación y cambio.
* Reingeniería
En Innovación y cambio.

### S

* Socialización
En Tipos y formas de cambio organizacional.

### T

* Tecnología
En Tipos y formas de cambio organizacional.
* Teoría de Sistemas
En Introducción al diseño organizacional.
* Teoría del Sistema Socioeconómico
En Tipos y formas de cambio organizacional.
* Toma de decisiones
En Tipos y formas de cambio organizacional.

### V

* Valores organizacionales
En Tipos y formas de cambio organizacional.