# Administración de empresas/Índice de contenidos

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| FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN _ Qué implica administrar  ¿Por qué estudiar administración?  Conceptos clave: eficacia, eficiencia, productividad y holismo  ¡La administración depende del contexto!  Administración: Ciencia, arte y oficio  ¿Cuándo retroceder, detenerse, avanzar, correr, cambiar o huir?  ¿Por qué fallamos?  El filo de la ciencia  La desnaturalización de la persona  Creando el cambio en la sociedad  Aprendiendo a escuchar  ¿Existen las cosas complicadas?  La muerte de las superestrellas  El dilema del dominó  Habilidades de triunfador Habilidades técnicas Habilidades humanas Habilidades conceptuales  ¿Existe una guía para administrar?  Código de ética  Notas  Bibliografía  Referencias OSA: Organización, Sistemas y Administración  Organización  Sistemas  Administración  Referencias Teoría general de la administración (TGA)  Etimología  Qué es una Organización y cómo se involucra la Administración en ella  Importancia de las organizaciones y de la administración  Historia de la administración y de las organizaciones Qué es una organización... realmente  Si la organización fuera una persona  Cuál es el propósito de una organización  Tipos de organizaciones Según su estructura Según su objeto Según su relación con el ambiente Según sus fines Según su línea de mando Según su grado de centralización Según la reglamentación vigente  Niveles organizacionales Nivel estratégico Nivel táctico Nivel operacional  Participantes de las organizaciones MACROECONOMÍA _ Introducción a la macroeconomía  De lo micro a lo Macro: La Gran Depresión De la exclusión del Estado a través de la mano invisible El fracaso de la mano invisible dorada El fracaso de la economía clásica La propuesta que no fue suficiente: New Deal La solución del Keynesianismo: impulsar la demanda  Sistemas económicos  Agentes económicos  Producto Interno Bruto (PIB) PIB nominal PIB real PIB per cápita  Índice de Precios al Consumidor (IPC)  Ciclos económicos  El intervencionismo  Notas  Bibliografía  Referencias Oferta agregada  Curva clásica de la oferta agregada  Curva keynesiana de la oferta agregada  Ponderación de precios  Bibliografía  Referencias | MARKETING _ Coma, beba y respire marketing  Una historia sobre una venta  Enfleurage del marketing La técnica del enamoramiento al consumidor La guerra es mi negocio, y el negocio es bueno Significado del marketing  Historia del marketing El imperio de las necesidades empresariales Despertando sobre un nuevo planeta  La propuesta de valor  Necesidades, deseos y demanda  Valor y satisfacción del cliente  Enfoques de gestión de marketing Enfoque de producción Enfoque de producto Enfoque de ventas Enfoque de marketing Enfoque de marketing social  Target group  Market share Una organización siempre alerta es una organización exitosa  Notas  Bibliografía  Referencias GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO _ Introducción a la gestión del talento humano  Etimología  Historia de la administración de los recursos humanos Preindustrialismo: Gemeinschaft Industrialismo: Gesellschaft La economía del conocimiento  Cómo se origina la preocupación por las personas  Qué es una competencia  Importancia de las competencias  La pirámide de las competencias  Pirámide organizacional invertida  Notas  Bibliografía  Referencias Planificación de los recursos humanos  Un medio para un fin La antítesis de la gestión de recursos humanos  Notas  Bibliografía  Referencias Análisis del puesto de trabajo  Un mundo sin el análisis de los puestos de trabajo  Lo importante es el enfoque de contingencias  Las fases de análisis de un puesto de trabajo según el enfoque tradicional y de competencias  Fases del análisis de un puesto de trabajo según el enfoque tradicional  Fases del análisis de un puesto de trabajo según el enfoque de competencias  Un medio para un fin  Notas  Bibliografía  Referencias Reclutamiento de personal  Importancia del reclutamiento de personal  Consideraciones sobre el entorno competitivo  Influencias en los candidatos para postular  Reclutamiento interno y externo Reclutamiento interno Reclutamiento externo  Fases del reclutamiento de personal Requisición del personal Análisis de las fuentes de reclutamiento FILOSOFÍA _ Origen de la filosofía  Nacimiento de la filosofía Episteme y doxa La prevalecencia de la doxa  Notas  Bibliografía  Referencias |