# Luis Felipe Munguía Corella

Luis Felipe Munguía Corella (nacido el 25 de abril de 1982 en Hermosillo, Sonora) es un economista, funcionario e investigador mexicano. Es el actual presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) desde el mes de octubre de 2020, designado por el presidente Andrés Manuel López Obrador y posteriormente ratificado en su encargo por la actual presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
Es uno de los economistas con mayor influencia en México en temas laborales. Tiene una amplia participación en el diseño de las políticas laborales en México de los últimos años. Ha contribuido principalmente en el diseño y aplicación de la política de salarios mínimos, asimismo, en la evaluación de la reforma laboral, el diseño de la reforma a la Ley de Subcontratación y la Reforma al Sistema de Pensiones de 2024. Tiene varias publicaciones en temas relacionados con salarios mínimos, monopsonios, inflación y discriminación laboral.

## Trayectoria académica

Es licenciado en economía por la Universidad de Sonora y ganador de la beca a la Excelencia académica por la misma universidad.
Es maestro en economía por el Colegio de México y ganador de la beca de CONACYT. Cuenta con una maestría y doctorado en economía, ambos por la Universidad de California en Irvine en la que fue ganador de la beca UC-MEXUS.
Esta especializado en economía laboral y es experto en política laboral. Sus publicaciones y contribuciones se han enfocado en salarios mínimos, discriminación laboral, pensiones y evaluación de impacto de programas sociales.

## Trayectoria profesional

Dentro de su experiencia profesional y de investigación ha sido subdirector de Estadísticas de Comercio Exterior de la Secretaría de Economía donde trabajó con el Índice Competencia Global del World Economic Forum e hizo proyecciones para calcular el efecto de los cambios en la política comercial en México y nivel de competitividad medida por este índice; dicho trabajo fue usado por la Secretaría de Economía para saber los efectos de implementar una Ventanilla Única para las importaciones.
Se desempeñó como economista de la Oficina de Comercio Exterior del Banco de México donde desarrolló modelos econométricos para el ajuste de la estacionalidad y correcciones de choques relacionados con la economía mexicana. También desarrolló una metodología para calcular índice de valor para las importaciones y exportaciones.
Fue consultor externo en el Banco Interamericano de Desarrollo donde analizó y evaluó el impacto de los impuestos y el gasto social en la desigualdad y la pobreza para América Latina, con énfasis en los efectos en raza y género. Adicionalmente, fue consultor externo del Banco Mundial donde analizó y evaluó el impacto de los impuestos y el gasto social en la desigualdad y la pobreza para África, América Latina y el Este de Europa.
Ha hecho investigación en la Universidad de Tulane de Nueva Orleans, donde analizó el impacto de los impuestos y el gasto social en la desigualdad y la pobreza en diferentes países. De igual manera, realizó investigación en temas de salarios mínimos, discriminación laboral, econometría, evaluación de políticas públicas y aplicación de machine learning a evaluación de políticas públicas en la Universidad de California en Irvine.
De diciembre de 2018 a septiembre de 2020, se desempeñó como Director Técnico y Secretario de Consejo de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, donde participó en el diseño de la política de salarios mínimos para México, dirigió y coordinó todos los estudios económicos y técnicos con los salarios mínimos y elaboró las evaluaciones de impacto constantemente para monitorear la política salarial en México.
Es desde el mes de octubre de 2020, que es nombrado presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, en donde preside el Consejo de esa entidad, donde se diseñan y toman decisiones de la política de salarios mínimos para México. Dirige y coordina los estudios económicos y técnicos relacionados con los salarios mínimos y la política laboral en México. Entre otras contribuciones, destacan:
* El diseño, implementación y evaluación del impacto que ha tenido la política de salarios mínimos a partir de 2019, en la zona libre de la frontera norte, así como en la pobreza.
* El diseño y medición de los impactos económicos de la reforma a la ley de subcontratación de 2021.
* El diseño, implementación y evaluación de la "Reforma Laboral" en México a partir de noviembre de 2020, emanada de la ley aprobada en mayo de 2019. Se ha analizado el impacto de la democracia sindical en los salarios y prestaciones de los trabajadores sindicalizados.
* El diseño y evaluación de las siguientes reformas: reforma al incremento en vacaciones, reforma al máximo legal de dos horas de la jornada laboral.
* Funge como asesor económico de la Secretaría del Trabajo en temas de mediación entre sindicatos y empresas.
* La evaluación y seguimiento a la implementación focalizada del programa "Jóvenes Construyendo el Futuro".
* La evaluación del modelo mexicano de pensiones.

## Obras y publicaciones

* Munguía Corella, Luis Felipe (2020). “Monopsony Power and Minimum Wages”. IZA Journal of Labor Economics.
* Munguía Corella, Luis Felipe (en proceso). “Minimum Wages and Enforcement Effects on Employment in Developing Countries”. UC Irvine. Working paper.
* Munguía Corella, Luis Felipe, (2016). “Apuntes para discutir el salario mínimo en México”. Nexos: Economía y Sociedad.
* Munguía Corella, Luis Felipe, (2014). “Productividad en la Industria Mexicana”. Revista Paradigmas.
* Munguía Corella, Luis Felipe, (2012). “Impacto de la reducción arancelaria sobre el empleo del sector industrial” en Martínez-Trigueros, Lorenza and César Hernández: La Política del Comercio Exterior. Regulación e Impacto 2006-2012. Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM) y Secretaría de Economía.
* Munguía Corella, Luis Felipe (2009). “Crecimiento económico y desigualdad de Ingresos en México, Publicación de Tesis”. El Colegio de México. Supervisor: Dr. Gerardo Esquivel.

## Colaboraciones

* Burn, Ian, Patrick Button, Luis F. Munguía y David Neumark (2021). “Does Ageist Language in Job Ads Predict Age Discrimination in Hiring?”. Journal of Labor Economics. The University of Chicago Press.
* Munguía Corella, Luis Felipe y David Neumark (2020). “Meta-Analysis of Minimum Wages Effects on Employment in Developing Countries”. Elsvier World Development.
* Contreras, Oscar and Luis Felipe Munguía (2007). “Evolución de las maquiladoras en México. Política industrial y aprendizaje tecnológico” en Región y Sociedad. Edición Especial (Revista de Investigación CONACYT) El Colegio de Sonora.
* Contreras, Oscar, Munguía, Luis Felipe and Vincente Solís (2006). “Redes globales de producción y aprendizaje local. El caso de los ingenieros de Ford Hermosillo”. El Colegio de Sonora.
* Contreras, Oscar, Munguía, Luis Felipe and Álvaro Bracamonte (2006). “Impacto de la ampliación de la Ford Motor Co. en Hermosillo, Sonora”. FUMEC.