# Margarita Darlene Rojas Olvera

Margarita Darlene Rojas Olvera (Ciudad de México, México, 27 de abril de 1975) es una abogada mexicana, con más de 27 años de experiencia en el servicio público. A lo largo de su carrera, ha ocupado cargos clave en la administración pública y el sector judicial, especializándose en derecho laboral y administrativo.

## Trayectoria

En su trayectoria, Rojas Olvera ha participado en el diseño e implementación de políticas de modernización, equidad y transparencia del sistema de justicia laboral mexicano y el fortalecimiento de los derechos de los trabajadores.
Coordinadora de Registro de Contratos Colectivos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Margarita Darlene Rojas Olvera fue Coordinadora de Registro de Contratos Colectivos en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), donde dirigió el proceso de Legitimación de Contratos Colectivos derivado de la Reforma Laboral de 2019 y el T-MEC. Este mecanismo permitió que los trabajadores votaran sobre sus contratos colectivos, un requisito inexistente antes de la reforma. En tan solo cuatro años, más de 6.5 millones de trabajadores participaron en la depuración de aproximadamente 130 mil contratos colectivos.
Ante la dispersión de registros entre las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Rojas Olvera lideró la digitalización de expedientes físicos y la creación del Repositorio Laboral, la primera base de datos pública de contratación colectiva en México. Además, promovió la implementación de la plataforma digital de Registro Laboral para trámites sindicales, reduciendo tiempos y fortaleciendo la transparencia.
Darlene Rojas Olvera fue Presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México (JLCACDMX), el órgano con el mayor número de conflictos laborales en México. Durante su gestión, apostó por mejorar la eficiencia de la Junta a través del fortalecimiento de la conciliación como mecanismo alternativo de solución de conflictos, lo que llevó a la profesionalización de los conciliadores. Como resultado, el 40% de los asuntos fueron resueltos a través de la conciliación, reduciendo la carga de litigios y agilizando la resolución de conflictos laborales.
Durante su presidencia, se crearon las Juntas Especiales 19 y 20, las primeras en la Ciudad de México en implementar juicios orales en materia laboral, con el objetivo de agilizar la impartición de justicia. También impulsó el uso de la firma electrónica para la digitalización de trámites de exhortos y amparos, lo que permitió simplificar procesos, reducir tiempos administrativos y eliminar el uso de documentos impresos en la gestión de casos.
Además, facilitó estudios sobre conciliación laboral y, en colaboración con el ITAM, participó en el desarrollo de un sistema para predecir compensaciones en conflictos laborales, permitiendo a trabajadores y empleadores conocer montos aproximados de liquidaciones o indemnizaciones. Este mecanismo ayudó a agilizar la conciliación y aportó insumos para el diseño del nuevo sistema de justicia laboral en la Reforma Laboral de 2019.
También, presidió el Comité de Seguimiento y Evaluación para la incorporación de la perspectiva de género en los órganos de impartición de justicia en la Ciudad de México, promoviendo acciones de capacitación, campañas de sensibilización y generación de indicadores en esta materia. De esta manera, se otorgó el primer registro oficial a un sindicato de trabajadoras del hogar, marcando un precedente en la formalización de los derechos laborales en este sector.
Directora General del DIF-DF
Como Directora General del DIF-DF, Margarita Darlene Rojas Olvera participó en el diseño e implementación de políticas de protección a la infancia y acceso a la justicia social para sectores vulnerables.
Con esto contribuyó a las reformas al Código Civil, permitiendo que el Estado, a través del DIF-DF, asumiera la tutela de menores en situación de calle.
Además, impulsó:
* Mejoras en los procesos de atención, orientación y representación jurídica en materia familiar.
* Fortalecimiento de la supervisión sobre asociaciones civiles e instituciones de asistencia privada responsables del cuidado de menores y adultos mayores.
* Atención y seguimiento de denuncias por maltrato infantil y abuso a adultos mayores.
Como parte de sus iniciativas, se integró un cuerpo especializado para brindar atención psicológica y reeducativa a hombres que ejercen violencia contra las mujeres.
Asimismo, implementó el Programa de Apoyo a Sociedades Cooperativas, que brindaba asesoría legal y apoyo económico a grupos vulnerables para fomentar el empleo. También participó en la elaboración de lineamientos para programas sociales, incluyendo apoyos para hijos de madres solteras, adultos mayores y personas con discapacidad en el entonces Distrito Federal. Estas iniciativas fueron reflejadas como garantía de derechos humanos en las reformas al artículo 4º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Candidatura a la Suprema Corte de Justicia de la Nación
En el marco de las Elecciones Federales Judiciales Extraordinarias 2025, Margarita Darlene Rojas Olvera es candidata al cargo de Ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, postulada por los Comités de Evaluación de los Poderes Ejecutivo y Legislativo.