# ISO 45001

La norma ISO 45001 "Occupational health and safety management systems -- Requirements with guidance for use" en español "Sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo - Requisitos y orientación para el uso", es una norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de salud y seguridad ocupacional (en inglés: OHS, en español SST) y proporciona indicaciones para su uso, para permitir a las organizaciones proporcionar trabajos seguros y saludables, prevenir accidentes en el trabajo y problemas de salud, además de mejorar SST de manera proactiva.
Es aplicable a cualquier organización que desee establecer, implementar y mantener un sistema de gestión para mejorar la salud y la seguridad en el trabajo, eliminar los riesgos y minimizar los riesgos (incluidas las fallas del sistema), aprovechar las oportunidades de SST. Ayuda a una organización a alcanzar los resultados esperados de su sistema de gestión.
De acuerdo con la política de seguridad y salud de la empresa en el lugar de trabajo, los resultados esperados de un sistema de gestión SST incluyen:
* a) mejora continua de los servicios relacionados con la SST;
* b) cumplir con los requisitos legales y otros requisitos;
* c) logro de los objetivos para SST.
ISO 45001 es aplicable a cualquier organización, independientemente de su tamaño, tipo y actividad. Es aplicable a los riesgos de SST bajo el control de la organización, teniendo en cuenta factores como el contexto en el que opera la organización y las necesidades y expectativas de sus trabajadores y otras partes interesadas.

## Historia

ISO 45001 fue desarrollado por los sistemas de gestión de salud y seguridad ocupacional ISO/TC 283, y publicado por primera vez el 12 de marzo de 2018.
La norma aún no se ha publicado como una norma europea EN.
ISO/TC 283 se estableció en el año 2013.

## Estructura de la norma

ISO 45001 adopta el esquema "Estructura de alto nivel " en 10 puntos de requisitos:
* 1 objeto y campo de aplicación
* 2 referencias normativas
* 3 términos y definiciones
* 4 contexto de la organización
** 4.1 Entendimiento de la organización y su contexto
** 4.2 Entendimiento de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras partes interesadas
** 4.3 Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST
** 4.4 Sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
* 5 liderazgo y intervención de los trabajadores
** 5.1 Liderazgo y compromiso
** 5.2 Política de la Seguridad y Salud en el Trabajo
** 5.3 Relación, competencias y autoridades en la organización
** 5.4 Consulta y intervención de los trabajadores
* 6 planificación
** 6.1 Acciones para abordar riesgos y ocasiones
** 6.2 Objetivos de la Seguridad y Salud en el Trabajo y planificación para lograrlos
* 7 apoyo
** 7.1 Recursos
** 7.2 Competencia
** 7.3 Toma de conciencia
** 7.4 Comunicación
** 7.5 Información documentada
* 8 operación
** 8.1 Planificación y control operativo
** 8.2 Elaboración y respuesta ante emergencias
* 9 evaluación del desempeño
** 9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
** 9.2 Auditoría interna
** 9.3 Verificación por la dirección
* 10 Mejora
** 10.1 Generalidades
** 10.2 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
** 10.3 Mejora continua