# Verband kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bayern

Dies ist keine Aufforderung zum Leeren der Seite, denn nur Administratoren können Seiten löschen. Bitte entferne deshalb diesen Hinweis nicht! Einsprüche bitte auf diese Seite unterhalb des Bausteins schreiben.
    Widerspruch: Das kann als Wiedergänger gelöscht werden und ist auch tatsächlich nicht eigenständig relevant. Aber ich fände sinnvoll, wenn Angaben in den derzeit ziemlich dünnen Artikel Vereinigung kirchlicher Mitarbeitendenverbände Deutschland übertragen werden können. Deshalb lieber noch ein bisschen warten. --Zweioeltanks (Diskussion) 17:34, 18. Mär. 2025 (CET)
Falls du Autor des Artikels bist, lies dir bitte durch, was ein Löschantrag bedeutet, und entferne diesen Hinweis nicht.
Der Verband kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Bayern e.V.(vkm-Bayern) ist die Arbeitnehmervertretung in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern sowie der bayerischen Diakonie. Er ist tariffähig und nimmt für seine Mitglieder gewerkschaftliche Funktionen wahr (Beratung in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen) und ist zudem an der Arbeits- und Tarifsetzung von Kirche und Diakonie in Bayern im Rahmen des Dritten Wegs beteiligt.
Der vkm-Bayern ist Mitglied der Vereinigung kirchlicher Mitarbeitendenverbände Deutschland (VKM-D).

### Geschichte

Am 13. Oktober 1953 wurde in München der Verband der Verwaltungsbeamten und Angestellten der Evang.-Luth. Kirche in Bayern gegründet, um arbeitnehmerseits das eigenständige Dienstrecht für kirchliche Angestellte bzw. Beamte auszugestalten. Seit April 1983 führt der Verband den Namen „Verband kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Bayern e.V.“ ("vkm-Bayern"). Der Verband versteht sich als Interessenvertretung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Berufsgruppen im Bereich der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern und ihrer Diakonie - mit Ausnahme der Geistlichen. Zu den Aufgaben des Verbandes gehören insbesondere: Beratung und Gewährung von Rechtshilfe im Dienst-, Arbeits- und Sozialrecht (auch für Hinterbliebene der Mitglieder). Er beteiligt sich an der Mitwirkung bei der Regelung der Mitarbeitervertretung (MVG) und der Sicherung des Rechts. Der Verein ist tariffähig. Durch die Entsendung von Dienstnehmern in die Arbeitsrechtliche Kommission nimmt er im Rahmen des Arbeitsrechtsregelungsgesetzes die Aufgabe der Arbeitsrechtssetzung innerhalb der Arbeitsrechtlichen Kommission in Bayern wahr, die sich zwar den Beschlüssen der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland orientiert, diese jedoch nicht immer übernimmt, sondern in ein eigenes, einzig für Bayern geltendes tarifähnliches Werk ("Arbeitsvertragsrichtlinien Bayern" bzw. "Kirchliche Dienstvertragsordnung - DiVO") umsetzt.

### (Einzel)Mitgliedschaft

Persönliche Mitglieder können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden, die im Bereich der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern im kirchlichen Dienst oder ihrer Diakonie tätig sind, auch wenn sie einer Berufsorganisation angehören, die korporatives Mitglied ist. Die Einzelmitglieder des vkm-Bayern, sowie deren Hinterbliebenen, erhalten Rechtsberatung und Verfahrensrechtsschutz (hier: Arbeits- und Sozialgerichtsschutz), nach der „Rechtsschutzordnung über die Gewährung von Rechtshilfe“.

### Geschäftsstelle

Die Geschäftsstelle des vkm-Bayern befindet in 86156 Augsburg, Hooverstr. 1.

### Publikationen

* Dokumentation Lernen aus der Krise – Impulse zur Wirtschaftsethik aus der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern Beiträge aus einem Workshop der Landessynode und der Synodaltagung im Herbst 2010 ab Seite 25 Der Dritte Weg ist keine Einbahnstraße Vom Wesen der Dienstgemeinschaft und dem Umgang mit Mitarbeitenden – Gerd Herberg
* Jahrbuch Sozialer Protestantismus Band 8 - Dritter Weg? Arbeitsbeziehungen in Kirche und Diakonie Verband Kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Bayern – Aktiv im Dritten Weg - Gerd Herberg 27. Juli 2015