# Thomas D. Zweifel

Thomas D. Zweifel (* 7. Januar 1962 in Paris) ist ein schweizerisch-US-amerikanischer ex-CEO, Unternehmensberater, Autor und Hochschullehrer.

## Leben

Thomas David Zweifel wurde am 7. Januar 1962 in Neuilly, einem Vorort von Paris, als Sohn einer jüdischen Mutter und eines christlichen Vaters geboren. Seine Schwester starb an einer Suchterkrankung, als sie achtzehn war. Die Scheidung der Eltern im Jahre 1970 war für ihn ein Anlass, später Führungsbücher zu schreiben. Seine Mutter, Eva Schönberg, arbeitete als eine der ersten Kriminalrichterinnen der Schweiz, nachdem Frauen 1971 das Stimm- und Wahlrecht erhielten. Sein Vater, Hans-Ulrich Zweifel, war Architekt; seine Familie war aus Glarus nach Zürich übersiedelt.
Von 1985 bis 1997 arbeitete Zweifel für die Nichtregierungsorganisation Das Hunger Projekt. Als deren Direktor für Globale Operationen (von 1992 bis 1997) lebte er in verschiedenen europäischen Ländern sowie in Japan, Indien und den USA. Er war zuständig für die Profitabilität von 27 Global Affiliates, hatte jedoch nicht die rechtliche Macht, diesen Weisungen zu erteilen. So erlernte er in der Aktion die Fähigkeit des Coaching.
1996 erwarb Zweifel einen Master’s Degree an der School of International and Public Affairs der Columbia University in New York City. 2001 promovierte er in Internationaler Politischer Ökonomie an der New York University mit einer Arbeit über die demokratischen Defizite der Europäischen Union, insbesondere in der Regulierung von Firmen-Fusionen.

## Leadership: Methoden und Praxis

Zweifel entwickelte verschiedene Leadership-Theorien, unter anderem Strategie in Aktion, die Global Leader Pyramid und das Matterhorn of Masterful Listening. 1997 wurde er Mitgründer und CEO der Swiss Consulting Group, einer Unternehmensberatung, die er 2013 verkaufte. Seither arbeitet er selbständig als Unternehmensberater für Strategie und Umsetzung.
Seit 2001 lehrt Zweifel außerdem als Adjunct Professor an der Columbia University und seit 2004 als Lehrbeauftragter Dozent an der Universität St. Gallen. Als Keynote-Speaker tritt er für verschiedene Speaker Bureaus in Europa und den USA auf.

## Veröffentlichungen

* 2002: Democratic Deficit? Institutions and Regulation in the European Union, Switzerland, and the United States (Rowman & Littlefield), ISBN 978-0-7391-0812-3
* 2003: Communicate or Die: Getting Results Through Speaking and Listening (SelectBooks), ISBN 1-59079-000-6, deutsch: Communicate or die - Mit Sprache führen: Aussergewöhnliche Ergebnisse durch zielgerichtete Kommunikation (Springer Verlag, 2016)
* 2003: Culture Clash: Managing the Global High-Performance Team (SelectBooks), ISBN 978-1590799611
* 2005: International Organizations: Democracy, Accountability, Power (Lynne Rienner Publishers), ISBN 978-1-58826-392-6
* 2008 (mit Aaron L. Raskin) The Rabbi and the CEO: The Ten Commandments for 21st Century Leaders (Select Books), ISBN 1-59079-150-9, deutsch: Der Rabbi und der CEO: Was Führungskräfte von den Zehn Geboten lernen können (Linde Verlag, 2012)
* 2010: Leadership in 100 Days: A Systematic Self-Coaching Workbook (iHorizon), ISBN 978-1091667433, deutsch: Führungsspitze in 100 Tagen: Der Selbst-Coaching Fahrplan für Macht, Einfluss, Zukunft
* 2014 (mit Edward J. Borey): Strategy-In-Action: Marrying Planning, People and Performance, New York: iHorizon, ISBN 978-1491031100, deutsch: Strategie in Aktion: In 7 Schritten zur Strategie und Umsetzung: Planung, Führung, Leistung im Einklang (Springer Verlag, 2016)
* 2019: iCoach: The Simple Little Formula for Freeing Yourself, Boosting People Power and Changing the World, New York: iHorizon, ISBN 978-1687492944
* 2022: (mit Vip Vyas) Gorilla in the Cockpit: Breaking the Hidden Patterns of Project Failure and the System for Success, New York: iHorizon, ISBN 979-8359079228
* 2023: Anti-Crash: The 5-Part System for De-Risking and Winning in a VUCA World. New York: iHorizon, ISBN 979-8870377582
* 2024: Lead: Mobilizing People to Get Big Things Done. Copenhagen: Bookboon, ISBN 978-87-403-4885-9