# معهد ساس

معهد ساس هي شركة أمريكية متعددة الجنسيات تطوّر برامج التحليلات ومقرها في كاري بولاية كارولاينا الشمالية. تقوم ساس بتطوير وتسويق مجموعة من برامج التحليلات، والتي تساعد في الوصول إلى البيانات وإدارتها وتحليلها وإعداد تقارير عنها للمساعدة في اتخاذ القرارات. وهي أكبر شركة برمجيات مملوكة للقطاع الخاص في العالم وتستخدم برامجها معظم الشركات المدرجة في قوائم الـ 500 الأكثر ثراء.
بدأ معهد ساس كمشروع في جامعة ولاية كارولاينا الشمالية لإنشاء نظام تحليل إحصائي (ومن هنا جاء الاسم الصحيح، نظام التحليل الإحصائي) والذي تم استخدامه في الأصل من قبل الأقسام الزراعية في الجامعات في أواخر الستينيات. أصبحت شركة خاصة مستقلة بقيادة الرئيس التنفيذي الحالي جيمس غودنايت وثلاثة من قادة المشاريع الآخرين من الجامعة في عام 1976. نَمت إيرادات ساس من 10 ملايين دولار في عام 1980 إلى 1.1 مليار دولار بحلول عام 2000. يتم إنفاق نسبة أكبر من هذه الإيرادات على البحث والتطوير مقارنة بمعظم شركات البرمجيات الأخرى، عند نقطة واحدة أكثر من ضعف متوسط الصناعة.

## تاريخ

بدأ نظام التحليل الإحصائي (ساس) كمشروع في قسم الزراعة بجامعة ولاية كارولاينا الشمالية. قادها في الأصل أنتوني جيمس بار في عام 1966، ثم انضم إليها جيمس غودنايت طالب الدراسات العليا في جامعة ولاية كارولاينا الشمالية في عام 1967 وجون سال في عام 1973. في أوائل السبعينيات، تم تأجير البرنامج في المقام الأول إلى أقسام زراعية أخرى من أجل تحليل تأثير التربة والطقس وأنواع البذور على المحاصيل الزراعية. تم تمويل المشروع من قبل المعاهد الوطنية للصحة ولاحقًا من قبل ائتلاف من برامج الإحصاء الجامعية يسمى الإحصائيون الجامعيين لمحطات التجارب الجنوبية.
بحلول عام 1976، كان للبرنامج 100 عميل وحضر 300 شخص مؤتمر مستخدمي ساس الأول في كيسيمي، فلوريدا في ذلك العام. غودنيت وبار وسال ومشارك آخر مبكر، جين هيلويج، أسسوا معهد ساس. كشركة خاصة في 1 يوليو 1976، في مكاتب عبر الشارع من الجامعة. باع بار وهيلويج لاحقًا حصتهما في الشركة.
تم تبني تقليد ساس في استطلاع آراء المستخدمين للحصول على اقتراحات لتحسين البرنامج من خلال اقتراع ساس وير خلال السنة الأولى من التشغيل. أصبح العديد من امتيازات موظفي الشركة، مثل الفاكهة الطازجة وساعات العمل المعقولة وعروض إم آند إمز المجانية كل يوم أربعاء جزءًا من ممارسات الشركة في العام الأول. في أواخر السبعينيات، أنشأت الشركة أول قسم تسويق لها.
بدأت ساس في بناء مقرها الحالي في منطقة غابات في كاري بولاية كارولاينا الشمالية في عام 1980. في وقت لاحق من ذلك العام، بدأت في توفير رعاية نهارية في الموقع من أجل الحفاظ على الموظف الذي كان يخطط ليكون أمًا في المنزل. بحلول عام 1984، بدأت ساس في بناء مركز للياقة البدنية ومركز طبي ومقهى في الموقع ومرافق أخرى. كما أنها طورت بعض برامج الفوائد الأخرى. أصبحت ساس معروفة كمكان جيد للعمل، وكثيراً ما تم الاعتراف بها من قبل المجلات الوطنية مثل أسبوع العمل والأم العاملة وثروة لبيئة عملها.
خلال الثمانينيات، كانت ساس واحدة من أسرع مجلة شركة نموًا في أمريكا من 1979 و1985. لقد نمت بأكثر من عشرة بالمائة سنويًا من 10 ملايين دولار في الإيرادات في عام 1980 إلى 1.1 مليار دولار بحلول عام 2000. في عام 2007، بلغت إيرادات ساس 2.15 مليار دولار، وفي عام 2013 بلغت إيراداتها 3.02 مليار دولار. بحلول أواخر التسعينيات، كانت ساس أكبر شركة برمجيات خاصة. ذكرت وكالة أسوشيتد برس أن المحللين أرجعوا النمو إلى الإنفاق القوي على البحث والتطوير. كان لديها أعلى نسبة من إيراداتها التي أنفقت على البحث والتطوير في الصناعة لمدة ثماني سنوات، مسجلة رقمًا قياسيًا قدره 34 في المائة من إيراداتها في عام 1993، حيث كانت تعمل على واجهة قائمة جديدة قائمة. بدأت الشركة علاقتها مع مايكروسوفت وتطوير أنظمة تشغيل ويندوز في عام 1989. وبعد ذلك بوقت قصير أقامت شراكات مع شركات قواعد البيانات مثل أوراكل وسايبيس وInformix.
تم إنشاء قسم تعليمي في عام 1997 لإنشاء برامج للمدارس، بما في ذلك أكاديمية كاري التي تم تشكيلها حديثًا. في عام 2003، اشترت مؤسسة بنك أمريكي تراخيص البرامج وتبرعت بها إلى 400 مدرسة في ولاية كارولاينا الشمالية. قامت ساس بتمويل أول برنامج إعلاني لها في عام 2000 بحملة تلفزيونية وإذاعية بقيمة 30 مليون دولار.
فكرت الشركة في إتاحة 25 في المائة من الشركة في سوق الأوراق المالية وتزويد الموظفين بخيارات الأسهم خلال فقاعة الدوت كوم قبل الانكماش التالي، لكنها اختارت في النهاية عدم القيام بذلك. كانت ساس واحدة من شركات التكنولوجيا القليلة التي حققت أداءً جيدًا خلال فترة الانكماش الاقتصادي وظفت بقوة للاستفادة من الموظفين المتاحين.
في عام 2009، رفعت ساس دعوى قضائية ضد شركة البرمجة العالمية المحدودة، مدعية أن نظام البرمجة العالمي - منتج برمجي مصمم لاستخدام ميزات لغة ساس- انتهك حقوق الطبع والنشر الخاصة به حيث تم تصميمه بشكل عكسي من وظائف إصدار التعلم ساس. قضت محكمة العدل الأوروبية بأن الوظائف وعناصر اللغة ليست محمية ونوقشت القضية في أاوراكل ضد جوجل.
قدمت ساس أول برنامج موزع يهدف إلى زيادة المبيعات مع الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في عام 2006. حتى عام 2007، قدمت ساس التمويل والمساعدة في المناهج الدراسية للمساعدة في بدء برنامج ماجستير العلوم في التحليلات في جامعة ولاية كارولاينا الشمالية القريبة. نمت عائدات المنتجات المستندة إلى السحابة الإلكترونية للشركة بنسبة 35 بالمائة في عام 2014 وتم الانتهاء من تشييد المبنى Q في أواخر ذلك العام لإيواء عملياتها المقابلة.
في مارس 2014، أطلقت ساس مبادرة تحليلات ساس U لتوفير تقنيات أساسية مجانية ودعم للمعلمين والطلاب.

## عمليات

نمت إيرادات ساس كل عام منذ تأسيسها في 1976. تنفق حوالي 20-30% من عائدات الشركة على البحث والتطوير، وهي أعلى نسبة بين شركات البرمجيات من حجمها. في عام 1994، اكتشف عالم الحاسوب أنه من بين أكبر 50 شركة برمجيات في العالم، أنفقت ساس 2.5 ضعف متوسط مثيلاتها في قطاع البرمجيات على البحث والتطوير. اعتبارًا من عام 2010، تأتي الإيرادات بالتساوي نسبيًا من أوروبا وأفريقيا والشرق الأوسط والأمريكتين. وفقًا للتقارير المالية للشركة لعام 2014، تبلغ إيراداتها حاليًا 46.7% من الأمريكتين، و41.4% من أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، و11.9% من آسيا ودول منطقة المحيط الهادئ. يعمل لدى ساس حوالي 5200 موظف في مقرها الرئيسي في كاري بولاية كارولاينا الشمالية، و1600 موظف في فروعها الأخرى في الولايات المتحدة و6900 موظف في أوروبا أو آسيا أو كندا أو أمريكا اللاتينية. يمتلك الرئيس التنفيذي جيمس غودنايت حوالي ثلثي الشركة، بينما يمتلك المؤسس المشارك جون سال الثلث الآخر.

## مكان العمل

تشتهر ساس بثقافتها في مكان العمل. تم استخدام الشركة كنموذج لامتيازات مكان العمل في جوجل ويتم تدريسها كدراسة حالة في ندوات الإدارة في ستانفورد. تم تحديد ساس على أنها «أفضل شركة للعمل بها» في تصنيفات فورتشن السنوية كل عام منذ إنشاء القائمة في عام 1997. في عام 2014، احتلت ساس المرتبة الثانية في قائمة أفضل 25 مكانًا للعمل متعدد الجنسيات في العالم من المكان الجيد للعمل وكذلك المرتبة الثانية بين أفضل الشركات لعام 2014 في فورتشن للعمل في الولايات المتحدة. كانت ساس رقم 1 على القائمة الأمريكية في عامي 2010 و2011. في 5 مارس 2015، صنفت فورتشن ساس في المرتبة الرابعة في قائمتها السنوية لأفضل الشركات للعمل في الولايات المتحدة. في 5 مارس 2016، صنفت فورتشن ساس في المرتبة 8، متراجعة من المرتبة 4 في 2015 على قائمتها السنوية لأفضل الشركات للعمل في الولايات المتحدة. كما أنها مدرجة بانتظام في قائمة مجلة مجلة الأم العاملة «أفضل 100 شركة للأمهات العاملات».

### فوائد

تقدم ساس خدمات الرعاية النهارية في الموقع لموظفيها لـ850 طفلاً مقابل ثلث التكلفة العادية. يتم تقديم الخدمات الطبية للموظفين وعائلاتهم مجانًا ويتم تغطية 80% من التكلفة للمتخصصين. يتم تشجيع الموظفين على العمل لمدة 35 ساعة أسبوعًا والحصول مجانًا على مركز الترفيه واللياقة البدنية بالإضافة إلى خدمات الإرشاد الحياتي. كما تستضيف مخيمًا صيفيًا للأطفال وتدير كافيتريات ومقاهي في الموقع. يتم توفير 22.5 طن من إم آند إمز كل عام، في برطمانات يتم إعادة تعبئتها كل يوم أربعاء. يتم توفير وسائل الراحة المماثلة في مكاتبها الأخرى إلى جانب مقرها الرئيسي.
   95 في المائة من أصول الشركة تطرد من البوابة الأمامية كل ليلة، ويجب على الرئيس التنفيذي أن يتأكد من أنها تعود في اليوم التالي.
   – جيمس غودنايت, نقلت في الإدارة: ابتكار وتسليم مستقبلها
يقول المتحدثون باسم ساس إن مزايا موظفيها يتم توفيرها للأعمال التجارية، وليس لأسباب الإيثار. تقوم الشركة بتقييم المزايا الجديدة باستخدام ثلاثة معايير: ما إذا كانت ستفيد ثقافة الشركة، وما إذا كانت ستخدم عددًا كبيرًا من الموظفين، وما إذا كانت ستوفر أموالًا أكثر مما يتم إنفاقه عليها. وفقًا للأكاديميين، فإن ممارسات الشركة تعمل على تحسين ولاء موظفيها وتركيزهم وإبداعهم. قدر البروفيسور جيفري بفيفر من كلية ستانفورد للدراسات العليا في إدارة الأعمال أن الشركة توفر ما بين 60 و80 مليون دولار سنويًا في النفقات المتعلقة بدوران الموظفين. يبلغ معدل دوران موظفي ساس سنويًا من ثلاثة إلى خمسة بالمائة، بينما يتراوح متوسط صناعة البرمجيات من 20 إلى 25 بالمائة. وفقًا للولايات المتحدة الأمريكية اليوم، خلقت ثقافة مكان العمل موظفين «مخلصين بشدة» يهتمون برفاهية الشركة. على الرغم من وجود أيام مرضية غير محدودة، فإن الموظف العادي يأخذ يومين فقط. يُقدر أن 40.000 زيارة طبية مجانية يتم تقديمها للموظفين سنويًا تكلف الشركة 4.5 مليون دولار أمريكي، ولكنها توفر 5 ملايين دولار أمريكي بسبب فقدان إنتاجية الموظف عندما يقضي الموظفون ساعات عملهم في غرف الانتظار في مستشفيات أخرى.

### الهيكل والثقافة

ساس لديها تسلسل هرمي محدود للشركات وثقافة المساواة. مع نمو الشركة، أنشأت أقسامًا جديدة، بدلاً من طبقات الإدارة، مما أدى إلى إنشاء هيكل تنظيمي بسيط وبسيط. وفقًا للبروفيسور جيفري بفيفر من جامعة ستانفورد، لا يوجد سوى ثلاثة مستويات في المؤسسة والرئيس التنفيذي جيم عودنايت لديه 27 شخصًا يقدمون تقاريره إليه مباشرة. الهيكل التنظيمي مائع ويمكن للموظفين تغيير الأدوار بسرعة.
يشارك المديرون في العمل اليومي مع موظفيهم. يتم منح الموظفين قدرًا كبيرًا من الاستقلالية ويتم تشجيع المطورين على متابعة أفكار المنتجات التجريبية. المدخلات من العملاء ترشد التسويق للشركة وتطوير البرمجيات. وفقًا لساس، تم دمج 80 بالمائة من اقتراحات تحسين المنتج في البرنامج. قواعد اللباس غير رسمية. وفقًا للشركة السريعة، يصف الموظفون البيئة بأنها «مريحة».
يتم تشجيع الموظفين على القيام بعمل تطوعي وتقوم الشركة بالتبرع للمنظمات غير الربحية حيث يشارك الموظفون. تركز الشركة بشكل أساسي جهودها الخيرية على تحسين التعليم. تمول برامج تجريبية لنماذج تعليمية جديدة، وتتبرع بأجهزة الحاسوب المحمولة وتوفر برامج مجانية عبر الإنترنت للفصول الدراسية تسمى مسارات المناهج.

## عمليات الاستحواذ

| عام | شركة | أعمال | بلد |
| 2012 | rPath, Inc. | جهاز برمجي | الولايات المتحدة |
| 2012 | aiMatch, Inc. | تقنية عرض الإعلانات الرقمية | الولايات المتحدة |
| 2011 | AssetLink | إدارة التسويق المتكاملة | الولايات المتحدة |
| 2010 | Vision Systems and Technology (VSTI) | خدمات التحليلات المهنية المتقدمة | الولايات المتحدة |
| 2010 | Memex | برامج إدارة الذكاء | إسكتلندا |
| 2008 | Teragram | معالجة اللغة الطبيعية | الولايات المتحدة |
| 2008 | IDeaS | برامج إدارة الإيرادات لصناعة الضيافة. | الولايات المتحدة |
| 2006 | Veridiem | ذكاء العملاء | الولايات المتحدة |
| 2003 | Marketmax | تخطيط البضائع وبرامج التحليلات | الولايات المتحدة |
| 2003 | Risk Advisory | إدارة المخاطر | الولايات المتحدة |
| 2003 | OpRisk Analytics LLC | خدمات الاستشارات الإدارية | الولايات المتحدة |
| 2002 | Verbind Software | برامج تتبع السلوك وتشغيل الأحداث | الولايات المتحدة |
| 2002 | ABC Technologies Inc. | مطور برامج وتاجر جملة | الولايات المتحدة |
| 2001 | Intrinsic Ltd | برنامج إدارة الحملة | المملكة المتحدة |
| 2000 | DataFlux | جودة البيانات وتكامل البيانات وإدارة البيانات الرئيسية | الولايات المتحدة |
| 1997 | Statview Life Sciences software from Abacus Concepts | تحليل الأعمال | الولايات المتحدة |
| 1993 | GESCAN International, Inc. | نظم إدارة الوثائق وسير العمل | الولايات المتحدة |
| 1988 | NeoVisuals Inc. | برامج الرسوم المتحركة والرسوم الحاسوبية ثلاثية الأبعاد | الولايات المتحدة |
| 1986 | مترجم بنية C، غالبًا ما يعتبر أول لغة برمجة C على حاسوب IBM | C مترجم | الولايات المتحدة |
| 1984 | نظام إدارة قاعدة بيانات نظام 2000 من شركة إنتل | إدارة قاعدة البيانات | الولايات المتحدة |

## البرمجيات

اعتبارًا من عام 2012، تعد ساس أكبر شركة برمجيات مملوكة للقطاع الخاص في العالم. يقوم بتطوير ودعم وتسويق مجموعة من برامج التحليلات تسمى أيضًا ساس (نظام التحليل الإحصائي)، والتي تلتقط وتخزن وتعديل وتحلل وتعرض البيانات. يتم استخدام نظام ساس ولغة برمجة ساس من قبل معظم فورتشن500. يشتمل برنامج ساس على مكون قاعدة ساس الذي يؤدي وظائف تحليلية وأكثر من 200 وحدة نمطية أخرى تضيف رسومات أو جداول بيانات أو ميزات أخرى. كما يبيع معهد ساس مجموعة جي إم بي لبرامج التحليل الإحصائي، والتي تتكون من جي إم بي وجي إم بي برو وجي إم بي السريري وجينوميات جي إم بي.
تتضمن بعض الاستخدامات لبرنامج ساس تحليل المعاملات المالية بحثًا عن مؤشرات الاحتيال أو تحسين الأسعار لتجار التجزئة أو تقييم نتائج التجارب السريرية. اعتبارًا من عام 2012، تعد ساس أكبر مالك لحصة السوق في قطاع التحليلات المتقدمة بحصة 36.2 بالمائة وخامس أكبر برنامج ذكاء الأعمال بحصة 6.9 بالمائة. تبيع ساس عادةً برامجها مع التركيز على نماذج الاشتراك التي تتضمن الدعم والتحديثات، بدلاً من تراخيص البرامج.

## مجتمع المستخدم

تأسس برنامج شهادة ساس في عام 1999. وأنشئت ساس للنشر في عام 2000 ككيان منفصل يعمل على زيادة توافر الكتب المتعلقة بساس. تستضيف ساس للنشر متجرًا لبيع الكتب عبر الإنترنت، وتطور وثائق المنتج وتنشر الكتب المتعلقة بساس والتي ألفها المستخدمون. هناك أكثر من 200 مجموعة متخصصة من مستخدمي ساس أو عملاء فرديون أو مناطق جغرافية. هناك مجموعات مستخدمين محلية وإقليمية ووطنية ودولية.

## مراجع

* ↑ مُعرِّف قاعدة بيانات البحث العالمية (GRID): grid.438656.a.
* 1 2 Lohr، Steve (21 نوفمبر 2009). "At a Software Powerhouse, the Good Life Is Under Siege". The New York Times. مؤرشف من الأصل في 2019-12-14. اطلع عليه بتاريخ 2011-09-27.
* 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Kaplan، David (22 يناير 2010). "SAS: A new no. 1 best employer". Fortune. مؤرشف من الأصل في 2018-11-21. اطلع عليه بتاريخ 2014-04-08.
* 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Fishman، Charles (31 ديسمبر 1998). "Sanity Inc". Fast Company. مؤرشف من الأصل في 2020-09-20.
* 1 2 3 Anthes، Gary (24 نوفمبر 1997). "Pillar of the community". Computerworld. ص. 91.
* 1 2 3 Eisenstadt، Steven (21 يوليو 1996). "SAS: A hard-to-define product but simple success". News & Observer. مؤرشف من الأصل في 2017-04-27. اطلع عليه بتاريخ 2014-05-19.
* 1 2 3 Alan Agresti؛ Xiao-Li Meng (2 نوفمبر 2012). Strength in Numbers: The Rising of Academic Statistics Departments in the U. S.: The Rising of Academic Statistics Departments in the U.S. Springer. ص. 177. ISBN:978-1-4614-3649-2. مؤرشف من الأصل في 2020-11-23.
* ↑ Charles A. O'Reilly؛ Jeffrey Pfeffer (2000). Hidden Value: How Great Companies Achieve Extraordinary Results with Ordinary People. Harvard Business Press. ص. 101. ISBN:978-0-87584-898-3.
* 1 2 Lane، Randall (8 نوفمبر 2007). "Pampering the customers, pampering the employees". Forbes. مؤرشف من الأصل في 2016-03-03. اطلع عليه بتاريخ 2014-04-10.
* ↑ Wayne Cascio (أغسطس 2011). Responsible Restructuring: Creative and Profitable Alternatives to Layoffs. ReadHowYouWant.com. ص. 120. ISBN:978-1-4596-2635-5. مؤرشف من الأصل في 2016-11-30.
* ↑ Oral History Interview with Jim Goodnight، Oral Histories of the American South، 22 يوليو 1999، مؤرشف من الأصل في 2018-04-08، اطلع عليه بتاريخ 2014-04-08
* ↑ Nourse، E. Shepley؛ Greenberg، Bernard G.؛ Cox، Gertrude M.؛ Mason، David D.؛ Grizzle، James E.؛ Johnson، Norman L.؛ Jones، Lyle V.؛ Monroe، John؛ Simons، Gordon D. (1978). "Statistical Training and Research: The University of North Carolina System". International Statistical Review / Revue Internationale de Statistique. ج. 46 ع. 2: 171. DOI:10.2307/1402812. ISSN:0306-7734. JSTOR:1402812.
* 1 2 Company History، SAS، مؤرشف من الأصل في 2020-09-29، اطلع عليه بتاريخ 2014-04-09
* 1 2 3 4 5 6 7 Romani، Jane (ديسمبر 1993). "SAS Institute: 21st Century Technology ... Today". Business Leader.
* 1 2 3 4 5 6 7 Leung، Rebecca (11 فبراير 2009). "Working the Good Life". CBS News. مؤرشف من الأصل في 2020-01-29. اطلع عليه بتاريخ 2011-10-17.
* ↑ Marron، Kevin (14 أكتوبر 1999). "Firms use perks to relieve HR stress Massages, health clubs and M&Ms among extras that keep staff happy and productive". The Globe and Mail. ص. T4.
* 1 2 Darrow، Barbara (12 ديسمبر 2005). "James Goodnight, Founder and CEO, SAS Institute". Computer Reseller News. ص. 23.
* 1 2 Buchanan، Leigh (سبتمبر 2011). "How SAS Continues to Grow". Inc. Magazine. مؤرشف من الأصل في 2020-10-31. اطلع عليه بتاريخ 2011-09-28.
* ↑ "SAS corporate timeline". WRAL. 3 مارس 2011. مؤرشف من الأصل في 2020-11-24. اطلع عليه بتاريخ 2011-10-17.
* ↑ Nowell، Paul (28 يونيو 1992). "Cary software firm handles growth without losing human touch". Associated Press. مؤرشف من الأصل في 2016-02-07. اطلع عليه بتاريخ 2014-04-08.
* 1 2 3 4 5 6 Maney، Kevin (21 أبريل 2004). "SAS Workers Won When Greed Lost". USA Today. مؤرشف من الأصل في 2019-12-14. اطلع عليه بتاريخ 2011-10-17.
* 1 2 Nowell، Paul (15 يونيو 1997). "Software company SAS Institute evolving along with its customers". Associated Press. مؤرشف من الأصل في 2016-02-07. اطلع عليه بتاريخ 2014-04-08.
* 1 2 3 4 Dalesio، Emery (5 مايو 2001). "Little-known software giant to raise its profile". Associated Press. مؤرشف من الأصل في 2016-05-20. اطلع عليه بتاريخ 2014-04-08.
* ↑ "SAS Institute continues rapid growth". Associated Press. 13 يوليو 1992.
* ↑ Dalesio، Emery (18 أغسطس 2003). "SAS to offer free software to schools". Associated Press. مؤرشف من الأصل في 2016-02-07. اطلع عليه بتاريخ 2014-04-08.
* ↑ Harvey، Fiona (6 يوليو 2001). "SAS Institute delays plans for partial flotation". Financial Times. ص. 24.
* ↑ Aoife White (2 مايو 2012). "Copyright Can't Block Software Reverse Engineering: Court". Bloomberg. مؤرشف من الأصل في 2018-03-29. اطلع عليه بتاريخ 2014-09-23.
* ↑ Vezzoso، Simonetta (2012). "Copyright, Interfaces, and a Possible Atlantic Divide" (PDF). Journal of Intellectual Property, Information Technology and E-Commerce Law. ج. 3 ع. 2: 153–161. مؤرشف من الأصل (PDF) في 2020-07-11.
* ↑ Garling، Caleb (7 مايو 2012). "In Oracle v. Google, Judge Holds Fate of Java APIs". Wired.com. مؤرشف من الأصل في 2020-11-27. اطلع عليه بتاريخ 2014-09-23.
* ↑ Dalesio، Emery (28 أغسطس 2006). "SAS Institute targets smaller businesses". The Associated Press. مؤرشف من الأصل في 2016-02-07. اطلع عليه بتاريخ 2014-04-08.
* ↑ Cowley، Stacy (28 أغسطس 2006). "SAS Institute Shakes up BI Space with Reseller Effort; Company changes course after years of selling products direct". Computer Reseller News.
* ↑ Glazer، Emily (24 أكتوبر 2011). "Problems-and Solutions". The Wall Street Journal. مؤرشف من الأصل في 2016-03-13. اطلع عليه بتاريخ 2014-04-09.
* ↑ Rani، David (22 أكتوبر 2014). "SAS foresees adding 600 workers in Cary over next 3 years". The Cary News. مؤرشف من الأصل في 2020-12-30. اطلع عليه بتاريخ 2014-11-13.
* ↑ Arellano، Nestor (22 أكتوبر 2014). "SAS expands cloud analytics business". IT World Canada. مؤرشف من الأصل في 2020-11-25. اطلع عليه بتاريخ 2014-11-13.
* ↑ Meyer، Leila (24 مارس 2014). "SAS Launches SAS Analytics U". Campus Technology. مؤرشف من الأصل في 2016-09-21. اطلع عليه بتاريخ 2015-08-11.
* 1 2 3 Shivapriya، N (25 سبتمبر 2008). "SAS Steams Along as Unlisted Firms Amid US Financial Chaos". The Economic Times. مؤرشف من الأصل في 2016-01-05. اطلع عليه بتاريخ 2011-10-17.
* ↑ Buchanan، Leigh (سبتمبر 2011). "How SAS Continues to Grow". Inc. Magazine. مؤرشف من الأصل في 2020-10-31. اطلع عليه بتاريخ 2014-05-09.
* ↑ "SAS surpasses $3 billion in 2013 revenue, growing 5.2% over 2012 results" (Press release). SAS Institute. 23 يناير 2014. مؤرشف من الأصل في 2019-08-12. اطلع عليه بتاريخ 2014-09-22.
* ↑ Company facts and financials، SAS Institute، مؤرشف من الأصل في 2020-12-24، اطلع عليه بتاريخ 2014-05-09، 2013 R&D investment: 25% of revenue
* 1 2 Bankhert، Ellen؛ Lee، Mary؛ Lange، Candice، SAS Institute: A case (with teaching note) on the role of senior business leaders in driving work/life cultural change (PDF)، University of Pennsylvania، مؤرشف من الأصل (PDF) في 2016-03-22، اطلع عليه بتاريخ 2014-04-09
* ↑ Hardy، Quentin (9 يونيو 2011). "SAS-We Spurned IBM, Now to Win". Forbes. مؤرشف من الأصل في 2020-11-24. اطلع عليه بتاريخ 2011-10-17.
* ↑ Wiscombe، Janet (أكتوبر 8, 2010). "SAS Optimas Award Winner for General Excellence, 2000". Workforce.com. مؤرشف من الأصل في مايو 9, 2012. اطلع عليه بتاريخ أكتوبر 18, 2011.
* ↑ Creating cultures that lead to success: Lincoln Electric, Southwest Airlines, and SAS Institute، Organizational Dynamics، ج. 41، يناير–مارس 2012، ص. 32–43
* 1 2 3 4 5 Pfeffer، Jeffrey (يناير 1998)، SAS Institute: A Different Approach to Incentives and People Management Practices in the Software Industry، Graduate School of Business, Stanford University، مؤرشف من الأصل في 2016-03-06، اطلع عليه بتاريخ 2014-09-22
* ↑ Thomas A. Kochan؛ Richard Schmalensee (2003). Management: Inventing and Delivering Its Future. MIT Press. ص. 117. ISBN:978-0-262-11282-6. مؤرشف من الأصل في 2016-11-30.
* ↑ Cathleen Benko؛ Anne Weisberg (30 ديسمبر 2013). Mass Career Customization: Aligning the Workplace With Today's Nontraditional Workforce. Harvard Business Press. ص. 111. ISBN:978-1-4221-3868-7. مؤرشف من الأصل في 2016-11-30.
* ↑ Joel، Kurtzman (1 يوليو 1998). "An Interview with Jeffrey Pfeffer". Strategy+Business. مؤرشف من الأصل في 2017-09-26. اطلع عليه بتاريخ 2014-04-10.
* ↑ Shields، Anthony (16 فبراير 2013). "Good Business: 10 Companies With Ethical Corporate Policies". Minyanville. مؤرشف من الأصل في 2020-02-05. اطلع عليه بتاريخ 2014-05-16.
* ↑ Malik، Om (28 نوفمبر 2012). "Cloud app services company rPath acquired by SAS". GigaOm. مؤرشف من الأصل في 2016-01-05. اطلع عليه بتاريخ 2014-04-10.
* ↑ Exchanger، Ad (21 فبراير 2012). "SAS Acquires aiMatch". AdExchanger. مؤرشف من الأصل في 2020-11-26. اطلع عليه بتاريخ 2014-02-21.
* ↑ Collins، Kimberly (23 فبراير 2011)، Assetlink Buy Moves SAS Into Software as a Service and Mainstream MRM، Gartner، مؤرشف من الأصل في 2013-10-12، اطلع عليه بتاريخ 2011-11-20
* ↑ "Cary's SAS buys VSTI". News Observer. 17 يوليو 2010. مؤرشف من الأصل في 2010-07-21. اطلع عليه بتاريخ 2011-11-20.
* ↑ Hubler، David (23 يونيو 2010). "Acquisition boosts SAS' goal of security market leadership". Washington Technology. مؤرشف من الأصل في 2016-03-06. اطلع عليه بتاريخ 2014-04-10.
* ↑ Kanaracus، Chris (17 مارس 2008). "SAS buys natural language processing vendor Teragram". IDG. مؤرشف من الأصل في 2016-08-03. اطلع عليه بتاريخ 2011-11-20.
* ↑ Lager، Marshall (7 أغسطس 2008). "SAS Institute Gets Some Bright Ideas". مؤرشف من الأصل في 2016-03-04. اطلع عليه بتاريخ 2014-04-10.
* ↑ By Hannah Smalltree, Tech Target. SAS snaps up Veridiem for MRM. March 16, 2006. Retrieved November 20, 2011. نسخة محفوظة 5 يناير 2016 على موقع واي باك مشين.
* ↑ Callaghan، Dennis (أغسطس 2003). "SAS Buys Marketmax". eWeek. مؤرشف من الأصل في 2023-03-07. اطلع عليه بتاريخ 2011-11-20.
* ↑ Callaghan، Dennis (25 أكتوبر 2004). "SAS Takes on Sarb-Ox Compliance". eWeek. مؤرشف من الأصل في 2023-03-07. اطلع عليه بتاريخ 2014-04-10.
* ↑ Campanelli، Melissa (19 نوفمبر 2002). "SAS Buys Verbind Tech Assets". Direct Marketing News. مؤرشف من الأصل في 2014-04-13. اطلع عليه بتاريخ 2011-11-20.
* ↑ Earnshaw، Aliza (10 مارس 2002). "ABC Technologies agrees to acquisition by SAS". Portland Business Journal. مؤرشف من الأصل في 2016-03-05. اطلع عليه بتاريخ 2011-11-20.
* ↑ Callaghan، Dennis (4 فبراير 2001). "SAS Moves to Strengthen CRM Suite". eWeek. مؤرشف من الأصل في 2023-03-19. اطلع عليه بتاريخ 2011-11-20.
* ↑ Henschen، Doug (23 فبراير 2010). "SAS's DataFlux Intros Management Platform". TechWeb. مؤرشف من الأصل في 2016-01-05. اطلع عليه بتاريخ 2011-12-14.
* ↑ "SAS acquires StatView". R&D Magazine. ج. 39 رقم 12. نوفمبر 1997. ص. 61.
* ↑ "Gescan International Finds More Platforms". Computer Business Review. 6 مايو 1993.
* 1 2 3 4 5 SAS Institute to Step Up Investment and Acquisition Efforts، 8 فبراير 2000، مؤرشف من الأصل في 2016-03-05، اطلع عليه بتاريخ 2011-11-20
* ↑ John R. Schermerhorn (11 أكتوبر 2011). Exploring Management. John Wiley & Sons. ص. 3. ISBN:978-0-470-87821-7. مؤرشف من الأصل في 2019-06-29.
* ↑ Taylor، James (10 أغسطس 2011). "First Look – JMP Pro". JTonEDM. مؤرشف من الأصل في 2020-10-30. اطلع عليه بتاريخ 2012-05-31.
* ↑ Vesset، Dan؛ David Schubmehl؛ Brian McDonough؛ Mary Wardley (يونيو 2013). "Worldwide Business Analytics Software 2013–2017 Forecast and 2012 Vendor Shares". IDC. مؤرشف من الأصل في 2013-08-15. اطلع عليه بتاريخ 2013-10-02.
* ↑ Balfour، Gail (6 مايو 1999). "Certification program validates SAS users". Computerworld Canada. مؤرشف من الأصل في 2020-11-25. اطلع عليه بتاريخ 2014-09-22.
* 1 2 "SAS Institute to create publishing arm". The Dispatch. 1 يوليو 2000. مؤرشف من الأصل في 2016-02-07. اطلع عليه بتاريخ 2014-04-08.
* ↑ Publish with SAS، SAS Institute، مؤرشف من الأصل في 2020-08-31، اطلع عليه بتاريخ 2014-04-09