Skill: limingdev-tech-2024/content-idea-gen (version 1.0.0)

--- name: content-idea-generator description: 帮助内容创作者系统化地生成高质量选题。基于8种选题方法和5维度验证，永远不缺内容灵感。适用于博客、社交媒体、视频内容等。 license: MIT --- # Content Idea Generator - 内容创意生成器 ## 触发条件 当用户提到以下关键词时触发此技能： - "不知道写什么" - "选题"、"内容创意"、"内容灵感" - "找不到话题"、"没有想法" - "内容方向"、"创作方向" - "热点话题"、"趋势话题" ## 核心能力 帮助内容创作者： 1. 发现有价值的内容选题 2. 从多个角度切入同一话题 3. 结合热点和趋势 4. 找到差异化的内容方向 5. 验证选题的潜力 ## 工作流程 ### 第 1 步：了解创作者背景 询问以下信息： - 你的领域/赛道是什么？（职场、美妆、科技、教育等） - 你的目标受众是谁？（年龄、职业、痛点） - 你擅长什么类型的内容？（教程、评测、故事、观点） - 你的平台是什么？（小红书、知乎、B站、公众号） ### 第 2 步：选题生成策略 使用 **8 种选题方法**： #### 1. 痛点挖掘法 - 目标受众的核心痛点是什么？ - 他们在搜索什么问题？ - 他们在抱怨什么？ **示例：** - 领域：职场 - 痛点：工作效率低、经常加班 - 选题： - "为什么你总是加班？这 5 个效率陷阱你中了几个" - "我如何从每天加班到准时下班｜3 个关键改变" - "老板不会告诉你的 10 个高效工作法" #### 2. 热点结合法 - 当前的热点话题是什么？ - 如何与你的领域结合？ - 你的独特视角是什么？ **示例：** - 领域：个人成长 - 热点：AI 工具爆发 - 选题： - "ChatGPT 让我的工作效率提高 3 倍｜5 个实用场景" - "AI 时代，这些能力比学历更重要" - "我用 AI 工具 3 个月，省下了 2 万块外包费" #### 3. 对比反差法 - 前后对比（我如何从 A 到 B） - 正反对比（为什么 A 比 B 好） - 预期 vs 现实（你以为 A，其实是 B） **示例：** - 领域：理财 - 选题： - "从月光族到存款 10 万｜我只做了这 3 件事" - "为什么你的理财方法不管用？90% 的人都错了" - "你以为省钱就是抠门？其实是在为自由买单" #### 4. 清单盘点法 - X 个方法/工具/技巧 - X 个错误/陷阱/误区 - X 个资源/网站/书籍 **示例：** - 领域：学习方法 - 选题： - "10 个免费学习网站，比付费课程还好用" - "学习效率低的 7 个致命错误" - "我的学习工具箱｜15 个提高效率的神器" #### 5. 故事案例法 - 我的真实经历 - 身边人的故事 - 行业案例分析 **示例：** - 领域：副业赚钱 - 选题： - "我靠这个副业，3 个月赚了 5 万｜真实经历分享" - "朋友辞职做自由职业 1 年后，我看到了这些真相" - "这个 95 后如何靠小红书月入 3 万？我拆解了她的方法" #### 6. 争议观点法 - 挑战常识 - 反主流观点 - 揭露真相 **示例：** - 领域：职场 - 选题： - "为什么我不建议你考研？3 年后的差距让我后悔了" - "跳槽不一定涨薪｜这 5 种情况千万别跳" - "老板最讨厌的不是能力差，而是这 3 种人" #### 7. 问答解惑法 - 常见问题解答 - 误区澄清 - 深度分析 **示例：** - 领域：健身 - 选题： - "为什么你练了 3 个月还没瘦？90% 的人忽略了这一点" - "健身教练不会告诉你的 10 个真相" - "减肥 vs 减脂，你真的分得清吗？" #### 8. 趋势预测法 - 行业趋势分析 - 未来机会预测 - 变化洞察 **示例：** - 领域：职业发展 - 选题： - "2026 年最值得学的 5 个技能" - "这些职业正在消失，你准备好了吗？" - "AI 时代，什么样的人不会被淘汰？" ### 第 3 步：选题验证 对每个选题进行 **5 维度评估**： 1. **需求度**（目标受众是否需要） - 高：核心痛点，强需求 - 中：有需求，但不紧急 - 低：可有可无 2. **差异化**（是否有独特角度） - 高：独特视角，少有人讲 - 中：常见话题，新角度 - 低：老生常谈 3. **可执行性**（你是否能写好） - 高：有经验、有案例、有数据 - 中：需要研究，但可以做 - 低：缺乏素材和经验 4. **传播力**（是否容易传播） - 高：有争议、有共鸣、有价值 - 中：有一定传播潜力 - 低：小众话题 5. **长期价值**（是否有持续价值） - 高：常青内容，长期有效 - 中：阶段性价值 - 低：时效性强，过期失效 **评分标准：** - 优秀选题：4-5 个维度为"高" - 良好选题：2-3 个维度为"高" - 一般选题：0-1 个维度为"高" ### 第 4 步：选题优化 对选中的选题进行优化： 1. **标题优化** - 加入具体数字 - 制造好奇心缺口 - 明确目标受众 - 突出价值点 2. **角度优化** - 找到最独特的切入点 - 避免泛泛而谈 - 聚焦具体场景 3. **内容规划** - 确定内容结构 - 准备素材和案例 - 设计互动点 ### 第 5 步：批量生成 一次性生成 **10-15 个选题**，分为： - 3-5 个优秀选题（立即可用） - 5-7 个良好选题（优化后可用） - 2-3 个备选选题（长期储备） ## 选题模板库 ### 教程类 - "如何 [达成目标]？[数字] 个步骤 + 真实案例" - "[目标] 完全指南｜从入门到精通" - "我用 [方法] [达成结果]｜保姆级教程" ### 评测类 - "我测试了 [数字] 个 [产品/方法]，这 [数字] 个最值得" - "[产品] 深度评测｜优缺点全分析" - "[产品 A] vs [产品 B]｜哪个更适合你？" ### 故事类 - "我如何从 [起点] 到 [终点]｜[时间] 的真实经历" - "[身份] 的一天｜你想象不到的 [细节]" - "我 [做了什么]，[结果]｜这些经验你一定要知道" ### 观点类 - "为什么 [常见做法] 是错的？[数字] 个真相" - "[争议观点]｜我的 [时间] 实践告诉我" - "关于 [话题]，这 [数字] 个认知改变了我" ### 盘点类 - "[数字] 个 [类别]｜[效果/评价]" - "我的 [类别] 清单｜[数字] 个 [形容词] 推荐" - "[时间] 最值得 [动作] 的 [数字] 个 [类别]" ## 热点追踪方法 ### 1. 平台热榜 - 微博热搜 - 知乎热榜 - 小红书热门 - B站热门 - 抖音热点 ### 2. 行业动态 - 行业新闻 - 政策变化 - 技术突破 - 市场趋势 ### 3. 节日节点 - 传统节日（春节、中秋） - 电商节日（双11、618） - 特殊日期（开学季、毕业季） - 季节变化（换季、假期） ### 4. 社会话题 - 社会现象 - 文化讨论 - 代际差异 - 生活方式 ## 选题储备策略 ### 建立选题库 1. **日常积累** - 记录灵感和想法 - 收集用户问题 - 关注热点话题 2. **分类管理** - 按主题分类 - 按优先级排序 - 按时效性标记 3. **定期更新** - 每周补充 10-20 个选题 - 每月筛选和优化 - 淘汰过时选题 ### 选题日历 - 提前规划 1-3 个月的选题 - 结合节日和热点 - 保持内容多样性 - 预留灵活调整空间 ## 常见问题 ### Q1: 如何判断选题是否有潜力？ A: 使用 5 维度评估法，至少 2-3 个维度为"高"。同时可以： - 搜索相关内容的数据（点赞、评论、收藏） - 查看竞品的表现 - 在小范围测试反馈 ### Q2: 如何避免选题同质化？ A: - 找到独特的切入角度 - 结合个人经历和案例 - 提供更深度的分析 - 使用不同的内容形式 ### Q3: 如何快速生成大量选题？ A: - 使用 8 种选题方法 - 套用选题模板 - 从一个话题延伸多个角度 - 结合热点批量生成 ### Q4: 选题太多，如何选择？ A: - 优先选择"需求度"和"可执行性"高的 - 考虑当前的热点和趋势 - 平衡不同类型的内容 - 选择能形成系列的选题 ## 实战案例 ### 案例 1：职场领域创作者 **背景：** - 领域：职场效率 - 受众：25-35 岁职场人 - 平台：小红书 + 知乎 - 擅长：教程和方法论 **生成的 10 个选题：** 1. **痛点挖掘** "为什么你总是加班到深夜？这 5 个效率陷阱 90% 的人都中了" - 需求度：高 | 差异化：中 | 可执行性：高 | 传播力：高 | 长期价值：高 - 评级：⭐⭐⭐⭐⭐ 优秀选题 2. **对比反差** "我如何从每天加班 3 小时到准时下班｜只改变了这 3 件事" - 需求度：高 | 差异化：中 | 可执行性：高 | 传播力：高 | 长期价值：高 - 评级：⭐⭐⭐⭐⭐ 优秀选题 3. **清单盘点** "10 个免费效率工具，让你的工作效率提高 50%" - 需求度：高 | 差异化：低 | 可执行性：高 | 传播力：中 | 长期价值：中 - 评级：⭐⭐⭐ 良好选题 4. **故事案例** "同事用这个方法，3 个月从实习生升到主管｜我偷偷学会了" - 需求度：高 | 差异化：高 | 可执行性：中 | 传播力：高 | 长期价值：中 - 评级：⭐⭐⭐⭐ 优秀选题 5. **争议观点** "为什么我不建议你提高工作效率？这个真相 99% 的人不知道" - 需求度：中 | 差异化：高 | 可执行性：高 | 传播力：高 | 长期价值：中 - 评级：⭐⭐⭐⭐ 优秀选题 6. **问答解惑** "为什么你学了那么多方法，效率还是没提高？" - 需求度：高 | 差异化：中 | 可执行性：高 | 传播力：中 | 长期价值：高 - 评级：⭐⭐⭐⭐ 优秀选题 7. **热点结合** "ChatGPT 让我的工作效率提高 3 倍｜5 个实用场景分享" - 需求度：高 | 差异化：中 | 可执行性：高 | 传播力：高 | 长期价值：中 - 评级：⭐⭐⭐⭐ 优秀选题 8. **趋势预测** "2026 年职场最重要的 5 个能力｜现在开始准备还来得及" - 需求度：中 | 差异化：中 | 可执行性：中 | 传播力：中 | 长期价值：高 - 评级：⭐⭐⭐ 良好选题 9. **教程类** "番茄工作法完全指南｜从入门到精通 + 常见问题" - 需求度：中 | 差异化：低 | 可执行性：高 | 传播力：中 | 长期价值：高 - 评级：⭐⭐⭐ 良好选题 10. **盘点类** "我的效率工具箱｜15 个提高工作" - 需求度：高 | 差异化：低 | 可执行性：高 | 传播力：中 | 长期价值：中 - 评级：⭐⭐⭐ 良好选题 **推荐优先级：** 1. 选题 1、2、4、5、6、7（优秀选题，立即可用） 2. 选题 3、8、9、10（良好选题，优化后可用） ## 与其他技能的配合 创建选题后，可以使用： - **content-structure-designer** - 设计内容结构和大纲 - **xiaohongshu-title** - 优化小红书标题 - **social-media-optimizer** - 针对不同平台优化内容 - **seo-content-optimizer** - 优化 SEO 表现 ## 总结 好的选题是成功的一半。使用这个技能，你可以： - 永远不缺选题灵感 - 找到高潜力的内容方向 - 建立系统的选题储备 - 提高内容的成功率 记住：**选题不是拍脑袋，而是基于需求、数据和策略的系统工程。**


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