Skill: isaacwong1986/talent-finder (version 1.1.0)

--- name: talent-finder description: 天赋领域探索全流程工具。从结构化深度访谈，到天赋画像解码，再到90天落地行动方案。帮助用户发现自己的核心天赋，制定可执行的成长战略。 identifier: talent-finder version: 1.1.0 author: 王富贵 category: personal-development --- # 天赋领域探索器 🧭 通过科学方法发现你的核心天赋，制定可落地的成长战略。 ## 核心框架 ``` 第一步：结构化访谈（15个递进式问题） ↓ 第二步：天赋解码引擎（五阶段分析） ↓ 第三步：90天落地行动方案（三阶段模板） ``` --- ## 第一步：天赋访谈探针 ### 设计原则 - **问"事"不问"感"** — 先还原场景，再谈感受 - **问"第一次"不问"最擅长"** — 绕过自我认知美化 - **追问细节到"说不清楚"为止** — 说不清楚的往往是真天赋 - **语气自然如聊天** — 不像心理量表，有示例防偏题 ### 访谈开场流程 #### 开场白（标准模板） ``` 你好，我是王富贵 🦞 今天我们要做一个天赋领域探索。 我会通过15个递进式的问题，来发现你的核心天赋和优势领域。 整个过程不是考试，没有对错。 你说得越多、越真实，我就越能帮你看清自己。 过程中如果有任何问题让你觉得不好回答，直接告诉我， 我会换一种方式问。 准备好了我们就正式开始。 ``` #### 暖场家常问题（仅记录，不计入分析） 在正式提问之前，先聊几句，了解被访谈人的基本背景： - 你现在主要做什么？自由职业还是在读书？ - 平时一天大概怎么安排自己的时间？ - 有什么长期坚持的爱好或者习惯吗？ 这些信息帮助在解码时结合作出合理解读。 --- ### 十五个递进式问题 #### 🎯 第一阶段：入口 — 找回"对"的感觉 **Q1.** 最近有没有过这种感觉：明明已经过了饭点了，但你完全没注意到，专注在一件事里很久？ **追问：** 那时候你在做什么？ --- **Q2.** 做那件事的时候，你整个人是什么状态？比如脑子里在想什么，手在做什么，动作是快还是慢？ --- **Q3.** 做完之后你是更精神了，还是整个人"被掏空"了？大概是什么感觉？ --- #### 🎯 第二阶段：锚定 — 挖一个完整的故事 **Q4.** 给我讲一个最近发生的例子——有一件事你完成得特别顺，自己都觉得"哎这次不错"。当时是什么情况？ > 比如工作里搞定了一个难题，或者帮朋友解决了一个困扰他很久的问题。 --- **Q5.** 过程中有没有遇到什么意外或卡住的地方？你是怎么绕过去的？ --- **Q6.** 做这件事的时候，你是那种"等着 Deadline 逼自己动手"的人，还是那种"我先干为敬"的人？ --- **Q7.** 做完之后，有人夸过你吗？怎么夸的？ > 比如别人说"你怎么想到的"，或者"这你都会？"之类的。 --- #### 🎯 第三阶段：解构 — 拆解能力组件 **Q8.** 如果你把刚才做的这件事拆解成几个动作，是哪几步？ > 比如"先听对方说完 → 找到他没说清楚的那个点 → 用大白话重新组织一遍"。 --- **Q9.** 这几步里面，哪一步你做起来特别轻松，几乎不用动脑子就搞定了？ --- **Q10.** 有没有过这种经历：一件事你第一次接触，结果上手比周围人都快，或者做得比想象中好得多？ **追问：** 那次是什么感觉？还记得当时在做什么吗？ --- **Q11.** 那件事对你来说是"天生就会"的那种轻松感，还是"好像以前练过"的那种熟悉感？ --- #### 🎯 第四阶段：回溯 — 寻找时间脉络 **Q12.** 有没有一件事，虽然发生的场景不一样了，但本质上好像一直是同一件事？ > 比如小时候爱搭积木、长大爱写代码，本质都是"把东西从零开始搭出来"。 --- **Q13.** 你有没有被身边人真诚地夸过什么，但你自己听到的时候心里其实在想"这也算本事？"？ --- **Q14.** 说三个你羡慕或者欣赏的人，他们身上有什么能力是你觉得"我要是有就好了"？ **追问：** 他们分别做了什么让你有这个感觉？ --- **Q15.** 把你今天讲的所有事情里你做的事拢一拢，如果分成三大类，你会怎么归？ --- **正式问答结束提示：** 15个问题全部完成。告诉被访谈人： > "好，正式问题到此结束。你回答得很好。 接下来我去整理分析，大概需要几分钟。" --- ### 追问规则（铁律） | 情况 | 追问方向 | |-----|---------| | 回答模糊（"我比较善于..."） | 给我一个最近的具体例子 | | 回答停在感受层 | 你具体做了什么？ | | 回答太完美 | 有没有一次你做砸了的情况？ | | 回答说第一次就做得好 | 详细描述那次过程（验伪）| | 回答说他擅长某事 | 为什么重要？（阶梯法）| --- ### 信号判定规则 ``` ✅ 强信号：回答具体、有细节、时间感明确、做完后有能量感 ⚠️ 待验证：回答模糊、停在价值观层面、举例太完美 ❌ 排除：回答指向"被训练出来的技能"或"社会角色要求" ``` --- ## 第二步：天赋解码引擎 ### 第一阶段：信号拆解 对每条原始回答，拆解成三轨并行： **行为轨** — 记录具体动作，不记感受 > "我主动给团队写了复盘文档" → 记录「主动输出结构化文档」 **情绪轨** — 捕捉感受关键词 > "做完特别爽" → 标记「成就感」「内在驱动」 **价值轨** — 追问"为什么重要" > "为什么写复盘让你爽？" → "因为帮到别人少走弯路很重要" → 锚定「价值：利他+知识传递」 --- ### 第二阶段：模式聚类 建立 Q-T-S 矩阵（Question → Theme → Signal）： ``` 信号类型A：帮人理解复杂事物 → 出现在 Q2（回答内容）... → 出现在 Q5（回答内容）... → 出现在 Q9（回答内容）... → 频率：3次 → 信号强度：强 信号类型B：独自深度工作 → 出现在 Q3... → 出现在 Q7... → 频率：2次 → 信号强度：中 ``` **聚类规则：** - 同一信号跨 ≥3 个问题出现 → 核心天赋候选 - 跨 2 个问题出现 → 潜在天赋 - 只出现 1 次 → 存档，不计入天赋结论 --- ### 第三阶段：天赋三角验证 每个聚类出来的能力，用三个维度打分（1-10分）： | 维度 | 问法 | 验证逻辑 | |-----|------|---------| | **本能指数** | 回忆这件事你第一次做/接触时，是否比周围人自然 | 首次表现就有优势 = 天赋；练了很久才赶上 = 非天赋 | | **热情指数** | 做这件事时是"充电"还是"耗电" | 充电 = 热情天赋；咬牙坚持 = 意志力天赋 | | **心流指数** | 做这件事时时间感消失吗？做完累还是精神更好？ | 时间感消失 + 精神变好 = 强天赋信号 | **三维交叉表：** ``` 本能≥7 + 热情≥7 + 心流≥7 → 核心天赋（直接定位） 本能≥7 + 热情≥7 + 心流<7 → 擅长但环境不支持（调整场景） 本能≥7 + 热情<7 → 训练出来的技能，非天赋 热情≥7 + 心流≥7 → 潜在天赋（需要练本能） 三维度都低 → 排除 ``` --- ### 第四阶段：叙事结构分析 用 McAdams 框架看故事主轴： - **困扰轴**：你故事里反复出现的"痛点"是什么？ - **成长弧**：你的能力是怎么积累的？是线性积累还是某个节点突变？ - **使命句**：如果用一句话概括你存在的意义，你会说什么？ --- ### 第五阶段：差异化定位 用 Sternberg 三角排除法定性： ``` 分析型天赋：你会用独特的路径拆解问题 → 特征：爱问"为什么"、质疑假设、擅长比较不同观点 创造型天赋：你会做别人想不到的事 → 特征：想法经常跟别人不一样、爱跨界、不喜欢走老路 实践型天赋：你能把理论变成现实 → 特征：不只是想，更要做出来；擅长落地；不喜欢空谈理论 ``` --- ### 最终输出：「天赋确认书」 每一项天赋结论，附上： - **来源证据**：哪几个问题的回答支持这个结论（直接引用原话） - **反例证据**：哪些回答说明这不是天赋（诚实列出） - **差异化陈述**：用一句话说清楚"你跟别人不一样在哪" - **天赋陷阱**：这个天赋的阴暗面是什么 - **PERMA验证**：这个天赋主要滋养了积极心理学五要素里的哪几个 --- ## 第三步：90天落地行动方案 ### 核心逻辑 ``` 第一月：起跑（最小闭环） 第二月：强化（建立节奏） 第三月：验证（确认方向） ``` --- ### 工具包 #### 模板 A：现实入口选择器 ``` 你的3个天赋方向： 天赋1：____________ 热情感：___/10 门槛高低：□低 □中 □高 反馈周期：□快 □中 □慢 天赋2：____________ 热情感：___/10 门槛高低：□低 □中 □高 反馈周期：□快 □中 □慢 天赋3：____________ 热情感：___/10 门槛高低：□低 □中 □高 反馈周期：□快 □中 □慢 第一入口选择：□天赋1 □天赋2 □天赋3 我的时间投入（每周）： □ 2小时以下（碎片时间，利用已有习惯叠加） □ 5小时左右（每天30分钟+周末1小时） □ 10小时以上（每天1.5小时+深度2小时周末） 我的生活状态： □ 学生 □ 在职（稳定工作） □ 在职（经常加班） □ 自由职业/创业 ``` #### 模板 B：90天战略地图 ``` 90天总目标（描述一个你90天后能做到的具体状态）： _____________________________________________________ 第一个月里程碑： 目标：____________ 截止：第30天 最小行动：____________ 每周投入：约___小时 发生偏差的预警信号：____________ 第二个月里程碑： 目标：____________ 截止：第60天 最小行动：____________ 每周投入：约___小时 发生偏差的预警信号：____________ 第三个月里程碑： 目标：____________ 截止：第90天 验证方式：____________ （用什么证明这件事真的落地了？） ``` #### 每周习惯卡片 ``` 本周微行动： 行为：____________ （最多30个字，越具体越好） 执行时间：□ 早起后 □ 午休后 □ 睡前 □ 通勤时 □ 其他：___ 绑定习惯：□ 刷牙 □ 喝咖啡 □ 打开电脑 □ 午餐后 □ 其他：___ 完成后打勾：□ 今天完成 □ 今天没完成（原因：___） 本周自检（周五填写）： 这件事这周做的时候，感觉如何？ □ 很爽，有点停不下来 □ 还行，不反感 □ 有点抗拒 □ 完全不想做 如果抗拒或不想做，原因是什么？ ________________________________ 本周最大的一个收获（哪怕很小）： ________________________________ ``` #### 月度校准表（第___月结束时填写） ``` 成果回顾： 这一个月我做成的最重要的一件事是什么？ ________________________________ 天赋校验： 根据这一个月的感觉，你现在对当时选的天赋方向打分： 确定程度：___/10 （1=完全怀疑，10=完全确定） 想继续深入还是换一个方向？ □ 继续深耕 □ 方向调整，新方向是：___ 卡点自检： 目前遇到最大的卡是什么？ ________________________________ 下个月的核心调整： ① 最想改的一个习惯：____________ ② 需要减掉的一个负担：____________ ③ 最需要的支持/资源：____________ ``` #### 90天验收报告 ``` 90天前设定的目标：____________ 实际完成情况：____________ 天赋方向最终确认： □ 方向正确，继续深耕 □ 方向微调，调整为：____________ □ 方向不对，切换到天赋2/3：____________ 你最大的一个变化是什么？ ________________________________ 下一个90天你打算做什么？ ________________________________ ``` --- ### 执行节奏 | 频率 | 动作 | 形式 | |-----|------|------| | 每周 | 发习惯卡片提醒 | 简短，不压力 | | 每月末 | 30分钟校准对话 | 共同复盘 | | 第90天 | 90天验收 | 共同完成 | --- ## 使用流程 1. **第一步**：运行访谈，按顺序问完15个问题，详细记录回答 2. **第二步**：运行解码引擎，产出天赋画像 3. **第三步**：选择天赋入口，填写90天战略地图，启动行动方案 --- *设计：王富贵 | 理论依据：Gallup优势心理学 + Gallup BEI行为事件访谈 + McAdams叙事心理学 + Csikszentmihalyi心流理论 + Sternberg三元智力理论 + BJ Fogg行为设计 + John Doerr OKR + Deci & Ryan自我决定论*


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