Skill: nrt2024/sadouchengbing (version 1.0.0)

# 撒豆成兵 Skill v1.0 > 将完整运营方案蒸馏为可快速部署的核心技能，实现"一人学习，全员可用；一地验证，全国推广" --- ## 技能概述 **技能名称**：撒豆成兵（Bean-to-Soldier） **核心价值**：从"做完就结束" → "做完要沉淀，沉淀要复用" **学习成本**：<1天 **适用场景**：区域项目落地、新项目启动、团队扩张、方法论复用 --- ## 核心能力模块 ### 1. 演示与存档机制（Case Study 闭环） **核心流程**： ``` 构造完成 → 演示验证 → 存档沉淀 → 案例打通 → 蒸馏提炼 → 技能封装 → 推广复用 ``` **演示准备清单**（Demo Day）： | 阶段 | 任务 | 完成标准 | 截止时间 | |------|------|----------|----------| | T-7天 | 演示脚本撰写 | 10分钟演示流程 | 演示前7天 | | T-5天 | 演示环境搭建 | 可稳定运行 | 演示前5天 | | T-3天 | 演示数据准备 | 真实场景数据 | 演示前3天 | | T-2天 | 内部预演 | 问题修复100% | 演示前2天 | | T-1天 | 最终检查 | 检查清单100% | 演示前1天 | | T-0 | 正式演示 | 客户观摩 | 演示日 | **存档内容清单**： | 存档类型 | 内容 | 格式 | 存储位置 | |----------|------|------|----------| | 代码存档 | 完整代码库 | Git仓库 | GitHub私有 | | 文档存档 | 技术文档+API文档 | Markdown/PDF | Wiki+Git | | 演示存档 | 演示录像+脚本 | MP4/DOCX | 云盘+Git | | 数据存档 | 测试数据（脱敏） | CSV/JSON | 加密存储 | | 会议存档 | 里程碑会议纪要 | DOCX | Wiki | --- ### 2. 蒸馏过程（Distillation） **核心目标**：从"完整方案" → "核心技能" | 维度 | 原始方案 | 蒸馏后技能 | |------|----------|------------| | 篇幅 | 12000字+ | 2000字以内 | | 复杂度 | 多模块系统 | 单一核心能力 | | 学习成本 | 2-4周 | <1天 | | 复用性 | 特定场景 | 跨场景通用 | **蒸馏流程**： ``` 原始方案（苏州OPC v2.0） │ ▼ 步骤1：能力拆解（识别核心模块） │ ▼ 步骤2：优先级排序（P0/P1/P2） │ ▼ 步骤3：抽象提炼（去除场景特定内容） │ ▼ 步骤4：技能封装（标准化模板） │ ▼ 步骤5：验证测试（在新场景跑通） │ ▼ 蒸馏技能（撒豆成兵 Skill v1.0） ``` **能力拆解矩阵**： | 模块 | 核心能力 | 可蒸馏 | 优先级 | |------|----------|--------|--------| | 任务系统 | 任务分级+滚动机制 | ✅ | P0 | | 汇报机制 | 模板化汇报+KPI追踪 | ✅ | P0 | | 风险管控 | 风险识别+预案模板 | ✅ | P0 | | RACI矩阵 | 角色定义+责任边界 | ✅ | P1 | | 客户对接 | 需求调研+验收SOP | ✅ | P1 | | KPI体系 | 指标设计方法论 | ✅ | P0 | | 文档模板 | 模板设计原则 | ✅ | P2 | **蒸馏原则**： | 原则 | 说明 | 示例 | |------|------|------| | 去除场景特定内容 | 删除特定名词 | "苏州OPC" → "区域项目" | | 保留通用方法论 | 保留可跨场景复用的框架 | "任务分级P0/P1/P2"保留 | | 简化执行细节 | 细节放入附录 | SOP放入附录，核心流程5步以内 | | 标准化接口 | 输入/输出/验收标准明确 | 技能调用接口标准化 | | 可组合性 | 可与其他技能组合使用 | 撒豆成兵+区域协同 | --- ### 3. 效果评估（Evaluation） **评估框架**： ``` 原始要求（100%） │ ▼ 蒸馏技能（目标≥80%） │ ▼ 丢失率计算（Loss = 100% - 达成率） │ ▼ 优化迭代（降低丢失率至<10%） ``` **评估维度**： | 维度 | 权重 | 评估方法 | 目标值 | |------|------|----------|--------| | 功能完整性 | 30% | 核心功能覆盖度 | ≥90% | | 性能表现 | 20% | 响应时间/并发能力 | ≥85% | | 易用性 | 20% | 学习成本/上手时间 | ≥80% | | 可复用性 | 20% | 跨场景适配能力 | ≥85% | | 可维护性 | 10% | 文档完整度/可扩展性 | ≥80% | **丢失率计算**： ``` Loss = (原始得分 - 蒸馏得分) / 原始得分 × 100% ``` **目标**：蒸馏丢失率 < 10% --- ### 4. 区域运营实战落地 **团队职能映射（四向分工）**： | 方位 | 角色 | 职责 | 产出物 | |------|------|------|--------| | 西向（战略） | 总负责人 | 方向把控、资源对接 | 战略规划、里程碑定义 | | 南向（科研） | 技术负责人 | 技术攻关、版本迭代 | 代码、技术文档、测试报告 | | 北向（业务） | 业务主管 | 场景落地、客户对接 | 案例集、商业转化方案 | | 东向（运营） | 运营负责人 | 进度监督、质量把控 | 周报、风险清单、验收报告 | **任务系统（50+在途任务×24小时滚动）**： ``` 区域任务池（v2.0） ├── P0 核心任务（10项）— 必须交付 ├── P1 重要任务（20项）— 优先交付 ├── P2 优化任务（20项）— 迭代交付 └── 技术债务（持续清理） ``` **汇报机制**： | 类型 | 频率 | 发送人 | 接收人 | 形式 | |------|------|--------|--------|------| | 日报 | 每日18:00 | 各模块负责人 | 总负责人 | 企微消息 | | 周报 | 每周五15:00 | 运营负责人 | 总负责人+董事长 | 文档 | | 里程碑评审 | 每双周 | 全员 | 董事长 | 会议 | | 月度复盘 | 每月最后一天 | 总负责人 | 董事长 | PPT+会议 | **风险管控矩阵**： | 风险点 | 可能性 | 影响程度 | 风险等级 | 应对策略 | |--------|--------|----------|----------|----------| | 核心人员缺席 | 中 | 高 | 🟡中 | 书面日报+每周1对1 | | 产出不足 | 高 | 中 | 🟡中 | 每天沟通+替换评估 | | 技术延期 | 中 | 高 | 🟡中 | 备用资源+加班支持 | | 商业转化慢 | 高 | 高 | 🔴高 | 负责人亲自对接资源 | | 客户验收失败 | 低 | 高 | 🟡中 | 内部预验收+多轮测试 | **KPI体系**： | 指标类别 | 指标名称 | 目标值 | 权重 | |----------|----------|--------|------| | 交付 | 任务完成率 | ≥90% | 20% | | 交付 | 交付准时率 | ≥95% | 15% | | 质量 | 代码质量（Bug率） | <1% | 15% | | 质量 | 技术债务清理 | 每周10% | 10% | | 商业 | 客户满意度 | ≥4.5/5 | 20% | | 商业 | 商业转化数 | 目标数 | 20% | --- ## 使用流程 ### 步骤1：技能获取（1小时） - 安装技能包 - 阅读SKILL.md + 核心模块 ### 步骤2：场景适配（2小时） - 选择对应场景剧本 - 调整配置参数（区域特定） ### 步骤3：团队培训（4小时） - 核心团队学习（2小时） - 全员培训（2小时） ### 步骤4：实战部署（1-2周） - 任务系统启动 - 汇报机制运行 - KPI追踪激活 ### 步骤5：反馈迭代（持续） - 每周收集反馈 - 每月技能更新 - 每季度大版本发布 --- ## 模板库 ### 日报模板 ``` 【项目日报】YYYY-MM-DD 发送：[姓名] → [上级] ───────────────────────────────── 一、今日完成 · [任务编号]：[任务名] 完成[X]%（+[X]%） · 代码提交：[X]次 · 问题解决：[具体描述] 二、明日计划 · [任务编号]：[任务名] · [会议/协作]：[描述] 三、阻塞问题 · [无/具体描述+需协调人] 四、工时统计 · 今日：[X]小时 · 本周累计：[X]小时 ───────────────────────────────── ``` ### 周报模板 ``` 【项目周报】YYYY-W[XX] 发送：[姓名] → [上级] ───────────────────────────────── 一、本周核心进展 · 任务完成：[X]/[Y]（完成率[Z]%） · 版本发布：v[X.Y]（[N]个新功能） 二、KPI追踪 | 指标 | 目标 | 实际 | 状态 | |------|------|------|------| | 任务完成率 | ≥90% | [X]% | 🟢/🟡/🔴 | | 交付准时率 | ≥95% | [X]% | 🟢/🟡/🔴 | 三、风险清单 · 🟢/🟡/🔴 [风险描述]（责任人：[姓名]） 四、下周计划 · 核心任务：[任务编号+任务名] · 里程碑：[日期+验收内容] ───────────────────────────────── ``` ### 案例报告模板 ``` 【案例研究】编号：XXX-YYYY-001 ───────────────────────────────── 一、案例背景 · 客户名称：[脱敏处理] · 行业领域：[行业] · 核心痛点：[3-5条] · 项目周期：[开始日期-结束日期] 二、解决方案 · 技术方案：[架构图+核心模块] · 实施过程：[关键里程碑] · 创新点：[2-3个差异化优势] 三、成果数据 · 性能提升：[具体数据] · 效率提升：[具体数据] · 商业价值：[合同金额/ROI] 四、经验教训 · 成功经验：[3-5条可复用经验] · 踩坑记录：[2-3个教训+规避方法] 五、可复用性评估 · 可推广场景：[列表] · 需调整部分：[因地制宜的配置] · 复用成本：[低/中/高] ───────────────────────────────── ``` --- ## 版本历史 | 版本 | 日期 | 更新内容 | |------|------|----------| | v1.0 | 2026-03-26 | 首版发布，基于苏州OPC v2.0蒸馏 | --- ## 维护者 - 主负责人：zly - 技术维护：ljq - 文档维护：lw --- ## 许可证 本技能基于苏州OPC运营级实战落地方案v2.0蒸馏提炼，适用于区域项目快速落地和团队扩张场景。


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