エンジニアなら知っておきたい！日韓ITスキルマップ🗺️


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  <h1> 韓国と日本のIT市場を徹底比較！<br>
  〜キャリアアップを目指すエンジニア必見〜</h1>

  <ul> みなさん、こんにちは！ 韓国在住のsanaです！
今日は隣国である日本と韓国のIT市場の違いを比較してみたいと思います:sparkles:

こんな違いがあるんだと読んでくださった方の新しい知識になればと思います！

  <h2>📊 労働市場の現状</h2>
  <h3>日本：</h3>
  <ul>
    <li>有効求人倍率は約1.31倍（2023年）で、ITエンジニアの需要が高い</li>
    <li>平均年収は約450万円。スキル次第で年収1,000万円超の求人も</li>
  </ul>
  <h3>韓国：</h3>
  <ul>
    <li>有効求人倍率は約0.58倍（2023年）求職者が多い</li>
    <li>大企業志向が強く、サムスンやNAVERに集中</li>
    <li>中小・スタートアップでは人材不足が深刻:sweat:</li>

  </ul>

  <h2>🧠 スキルとキャリアパスの違い</h2>
  <h3>日本：</h3>
  <ul>
    <li>安定志向が強く、長期的なキャリア形成を重視:ok_woman_tone1:</li>
    <li>新技術の導入やDX推進が遅れがち</li>
  </ul>
  <h3>韓国：</h3>
  <ul>
    <li>新技術への適応が早く、AIやクラウド分野での投資が活発:star:</li>
    <li>スタートアップ文化が根付き、チャレンジ精神が評価される</li>
  </ul>

  <h2>🌐 デジタル化の進展</h2>
  <table>
    <tr>
      <th></th><th>日本</th><th>韓国</th>
    </tr>
    <tr>
      <td>電子政府ランキング</td><td>14位（2020年）</td><td>2位（2020年）</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>デジタル行政</td><td>マイナンバー普及に課題</td><td>住民登録番号制度で一元化</td>
    </tr>
  </table>

  <h2>🧠 日韓IT市場における「求められるスキル」と「人材像」の違いとは？</h2>
  <h3>🇯🇵 日本のIT市場</h3>
  <ul>
    <li>Java, PHP, C#などのレガシー言語（SIer系企業で特に需要）</li>
    <li>フロントエンド（HTML/CSS/JavaScript、React/Vue）</li>
    <li>AWSやGCPなどのクラウド運用経験</li>
    <li>セキュリティ、ネットワーク設計（インフラ志向の企業で評価）</li>
  </ul>
  <p><strong>人材像：</strong><br>
  長期間同じ会社に在籍し、安定して働ける人<br>
  チームとの協調性・報連相（ホウレンソウ）を大切にする人<br>
  自社の文化に適応できる「同質性の高さ」</p>
  <p><strong>📝 ポイント：</strong><br>
  技術より「会社との相性」や「職場の空気に馴染めるか」が重視:point_up_tone1:<br>
  変化に対する慎重さ、安定志向が企業文化に根付いています</p>

  <h3>🇰🇷 韓国のIT市場</h3>
  <ul>
    <li>Python, Go, Kotlin, TypeScript などのモダン言語</li>
    <li>AI/生成AI（ChatGPT API、LLM開発、Prompt Engineering）</li>
    <li>DevOps（Docker, Kubernetes, Jenkins）</li>
    <li>データエンジニアリング・MLOps（Airflow, Spark, BigQuery）</li>
    <li>クラウド設計・構築（AWS, Azure, Naver Cloud）</li>
  </ul>
  <p><strong>人材像：</strong><br>
  自ら手を動かして提案・改善ができる「能動的な人」<br>
  スタートアップ環境で柔軟に動けるマインドセット<br>
  英語または韓国語でのビジネスコミュニケーション能力<br>
  海外トレンドや新技術に対して高いアンテナを持つ人</p>
  <p><strong>📝 ポイント：</strong><br>
  「即戦力」かつ「新しいことへの適応力」が重視:point_up_tone1:<br>
  技術者がプロダクトの中心にいる文化が根付いており、“考えて動ける人”が特に歓迎されます。</p>

  <h2>📝 まとめ：どちらが自分に向いている？</h2>
  <table>
    <tr>
      <th>項目</th><th>日本</th><th>韓国</th>
    </tr>
    <tr>
      <td>求められるスキル</td><td>安定した技術基盤（Java, PHPなど）</td><td>モダン技術とAI・クラウド</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>評価される人材</td><td>協調性・社内適応力</td><td>自主性・柔軟性・行動力</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>環境の特徴</td><td>安定性重視、年功序列が残る</td><td>成果主義、変化に強い文化</td>
    </tr>
    <tr>
      <td>言語</td><td>日本語中心</td><td>韓国語 or 英語（社内は韓国語）</td>
    </tr>
  </table>

  <h2>💼 韓国就職のメリット</h2>
  <ul>
    <li>スタートアップ・中小企業での成長機会</li>
    <li>生成AI、MLOps、クラウドなど新技術に関われる</li>
    <li>グローバルプロジェクト多数、英語・韓国語が活きる</li>
  </ul>

  <p class="highlight">👉 私はスタートアップ企業で働いているのですが、ワークライフバランスがとてもよく進んで新しいことに挑戦できる機会が多いので、勤務しながらも成長を感じています！</p>

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