元ヤフーエンジニア社長が考える、新人エンジニアの成長を阻害する悪習5選  

## 自己紹介
株式会社PRUMという会社の代表をしています。岩本です。  
[PRUM公式サイト](https://prum.jp/)  

SES企業でエンジニアとして就業したのち、ヤフーでもエンジニアとして働いておりました。 
2019年、PRUMを創業し、組織を5期目の途中で70名の規模まで成長させました。
エンジニアの成長について、誰よりも考え抜いてきた自信があります。

エンジニアは **毎日コツコツ積み上げる** ことが何よりも大切な職業です。  
知識と経験がものをいう世界だからこそ、日々の積み重ねがダイレクトに成長に繋がります。  

つまり、**「積み上げることを阻害するもの」＝成長を遅らせる要因** なんです。  

今回は、そんな **「新人エンジニアがやめるべき悪習」** を5つ紹介します。  

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## ① 焦ること  

やっぱり焦っちゃうもんなんですよね。  
でも、焦ったところで何か変わるわけでもないんです。  

焦ったからって、  本を読むスピードが上がるわけでもないし、作業が早くなるわけでもない。  
むしろ、**焦ると余計にミスをしたり、大事な情報を読み飛ばしたりしてしまう** んです。  

例えば、エンジニアの仕事ではエラーに3時間かかることなんてザラです。  
それなのに、  
「うわ、今日エラーとずっと向き合ってるだけで全然進んでねぇ…」  
みたいに感じてしまって、また焦る。  

でも、実際にはエラーを解決するプロセスにこそ、エンジニアの成長に直結します。
大事なのは、**一つずつ辛抱強く原因を追い、確実に解決すること。**  

焦らず、一つ一つ確実に積み上げていく。  
この姿勢がエンジニアとしての成長を加速させます！  

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## ② 他人と比較しない  

エンジニアの世界って、どうしても **「他の人がすごく見える」** んですよね。  
自分の知らない横文字の単語を話す人がいたり、圧倒的に経験豊富な人がいたりすると、
「置いてかれてる…」  
「自分は全然成長してないんじゃ…」  
みたいな気持ちになることもあると思います。  

でも、人には **成長曲線** があります。  
成長すればするほど、成長スピードも上がるんです。  
それは、**前提となる知識や吸収力が増えていくから。**  
![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/668950/b5ccb439-7c78-47f6-b5ba-edc2808e717a.png)

つまり、他人がものすごい速さで成長しているように見えても、1年の差があるわけじゃなく、たった1ヶ月の差かもしれません。いや、そもそも差なんて気にしないことが正しいです。

**大事なのは、人と比べずに「目の前の課題に集中する」こと。** 

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## ③ 環境にこだわらない

環境って、想像以上に大事です。
「今日は集中できないな…」と思ったら、たいてい **「環境のせい」** だったりします。  

エンジニアは **自分との戦い** の部分が大きいので、**「やるしかない環境」を作る** ことが大切。  

- **カフェや図書館など自分が必ず集中できる場所に行く**    
- **家の作業スペースを整える**  

お金払ってカフェに行くと「絶対取り返さないとこの数百円」ってなりませんか？意外とそれがめちゃめちゃ大事だったりします。

自分にとって **「集中できる環境」** を見つけて、そこに身を置くことを意識しましょう！

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## ④ 短期的に成果が出るとは思ってしまう

エンジニアの世界って、ずっと訳のわからない言葉が出てくるんですよね。 
で、それを **「もう、なんかそういうもんだ」** と思って、長い目を見て取り組める人じゃないと正直向かないです。  

「最短距離でスピード感持って成長したいんです！」  
っていう気持ちはわかるんですが、エンジニアに **ショートカットはない** です。  

100m走のスピードでは100kmは走れないですよね？  
エンジニアも同じで、コツコツと積み上げることが一番の近道。  

だから、最初の **2年間はずっと新人だ** と思って、覚悟を決めるのが大事。
経験を積むことでしか強くなれない世界だからこそ、高い目標を持つことも良いですが、一つずつ、**目の前の課題に地道に取り組む** ことが何より大切です。

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## ⑤ エンジニアである前にビジネスパーソンであることを忘れている

「技術力さえあれば評価される」
「エンジニアだからコミュニケーションが苦手でも仕方ない」  

…と思っている人、けっこう多いです。  
でも、これは **大きな誤解。**  

技術力だけで評価される仕事ではありません。
プログラミング以外にやるべきことがたっっくさんありますし、エンジニアこそ緻密なコミュニケーションが求められます。
特に、**マネジメント能力・改善力・プロジェクトをリードする力** は、今後ますます求められていきます。  

AIが発展する中で、**「人間にしかできないこと」** はどんどん価値が上がっていくからです。
- **チームを束ねる力**  
- **ビジネスとして利益を生む視点** 
- **なによりプロジェクトに貢献する意識や発言**

こういったスキルがあるエンジニアは、市場価値が爆発的に上がります。

僕は4年間エンジニアを経験した後に、独立しました。
PRUM創業時に「どんな事業をやろうか」ということを1年近く考え続けました。事業のアイディアを出し、事業計画を立ててみて、投資家にプレゼンをしたり、ということを1年間続けたんです。

そして「日本一エンジニアが成長できる開発会社にしよう！」と決めてPRUMが始まったのですが、久しぶりに開発案件を受けました。

そうすると、この事業を考える1年間が、ものすごく効いたんです。顧客に対して高度な提案ができるようになっていましたし、引き出しが増え雑談力も格段に上がっていましたし、たくさんのお仕事をいただけるようになりました。

**エンジニアっぽいことをしていなかったこの期間が、結果的にエンジニアとしての価値を爆上げしていたんです。**

「エンジニアなんでこういう仕事しかしない」という幅を決めず、やれることはなんでもやる！という気持ちが本当に大事だなと思います。

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## まとめ  

新人エンジニアが **「成長を阻害する悪習」** を5つ紹介しました！  

1. **焦ること** → 焦っても何も変わらない。ミスが増えるだけ！  
2. **他人と比較しない** → 成長曲線は人それぞれ。他人じゃなく、自分の課題に集中。  
3. **やるしかない環境に身を置く** → 環境が整えば、自然と作業も進む！  
4. **短期的に成果が出るとは思わない** → 2年間は新人。地道に積み上げることが成長の近道。  
5. **エンジニアである前にビジネスパーソン** → 技術力だけじゃなく、マネジメントやビジネス視点も大事。  

エンジニアは **日々の積み重ねがすべて** です。  
変な習慣を捨てて、効率よく成長していきましょう！🔥 

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