【マンガ】高還元SESの真実〜報われないエンジニアたち〜

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人材不足が叫ばれて久しいですが、転職市場では ” 還元率●●％ ” をうたっているSES会社が増えていますね。還元率８０％以上、還元率９０％以上…笑
今日も元気に熾烈な還元率競争が繰り広げられています…苦笑
転職活動中のエンジニアの皆さんにも、高還元SES企業からのスカウトメールがたくさん届いているかと思われますが、いかがでしょうか？
これらは高還元SESや新SES、単価連動型SESと呼ばれていますが、みなさんはどのように感じますか？

# 高還元SESとは？
高還元SESとは**還元率（マージン率）が高い**ES企業のことを指します。
ごく一般的なSES会社の還元率は案件単価の50～60％が相場と言われています。つまり「派遣（準委任）売上×還元率（◯◯%）＝給与」この◯◯％が70%以上を謳うSES会社が高還元型SES企業と言えます。

このようにこれまでの一般的なSES企業よりも高い還元率を謳うのが高還元SESの特徴です。還元率が80％を超える場合はSES業界でもトップクラスの高還元SESと言われています。（凄いですね！汗）

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# 高還元SESの実態
「うちは給与還元率80％以上！」でも実態は60％以下問題。
ごく一般的なSES企業の還元率の平均は単価の50〜60%と言われております。それと比較して高還元SESの還元率は70%〜85%（中には還元率90%以上も…苦笑）を謳っています。

:::note alert
本来は会社が国に支払わなければならない「会社負担の社会保険料」を還元率に上乗せしてあたかも高還元のように見せかけ、いざ給与支払いの時にはエンジニアの給与から、それを差し引くという手口が高還元SESでは一般的になっています。
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つまり、ITエンジニアの採用時には還元率を高く見せて、あたかも給与が多くもらえると錯覚させて、情報弱者のエンジニアの応募を募るという手口・手段です。
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今回はこちらをわかりやすくマンガにしてみました。

# マンガ「高還元SESの真実」〜報われないエンジニアたち〜
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マンガ「高還元SESの真実」〜報われないエンジニアたち〜
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マンガ「高還元SESの真実」〜報われないエンジニアたち〜
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マンガ「高還元SESの真実」〜報われないエンジニアたち〜
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マンガ「高還元SESの真実」〜報われないエンジニアたち〜
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マンガ「高還元SESの真実」〜報われないエンジニアたち〜
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マンガ「高還元SESの真実」〜報われないエンジニアたち〜


# 高還元SES｜まとめ
いかがでしたでしょうか？
マンガ「高還元SESの真実」〜報われないエンジニアたち〜では代表的な高還元SES（一部の）の手口について説明しました。
このような偽りの表示に近いグレーな記載をしている高還元SES会社にはくれぐれもご注意ください。

高還元SESを目指す方々へ、カジュアル面談対策チェックシートを無料で配布します。ここまでの説明で高還元SESの手口をご理解頂けたかと思います。

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高還元SESとの面談時にご活用頂ければ幸いです！転職はあなたの人生を左右する非常に重要なイベントです。くれぐれも慎重に安全に…。
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# 高還元SESと正規のホワイト高還元SESの比較
:::note info
グラディートは正規のホワイト高還元を提唱しています。
案件単価の60％が給与となります。
法令に則り、本来は会社が国に支払う義務のある「会社負担の社会保険料」をエンジニア個人に負担させるということは決してありません。また、「交通費」や「福利厚生費」は会社が全額負担します。
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あ、個人が支払うべき社会保険料などは差し引きされます（当たり前ですね）因みに「よくある高還元SESの計算方式で例えると弊社の還元率は約85%以上」となります。でもそんな見せ方は致しません。**グラディートは極端な高還元率を謳うのではなく、嘘偽り無く、正々堂々と提示**しています。

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# 何故、グラディートでは還元率で釣らないのか？
### 理由① ITエンジニアは会社の道具ではないから。
ITエンジニア社員を雇用することは、ご本人やご家族までの生活を会社が保証するという責任が会社にはあります。つまり、**提示した給与金額を嘘偽り無くご本人に振り込む義務**があります。給与は生活の根幹です。ITエンジニアが安心して働いてキャリアアップを実現し、安心して生活できる環境を提供します。

### 理由② 今日の生活を支えるのはITエンジニアのおかげ。
何不自由無く便利な日常を送れている裏では、**日々絶え間ない努力をされているITエンジニアが頑張っているから**こそです。ネットショッピング、インターネットバンキング、通話、電車乗り換えなど、ITを切り離した生活はできません。ITエンジニアってすごい！

### 理由③ グラディートはITエンジニアの社会的地位向上を目指している。
残念ながら**現在の日本は「ITエンジニアに対する待遇・処遇が低い」**のが現状です。これからの超少子高齢社会に向けて、生産性を向上し、豊かな社会を実現するのはIT分野の成長が必要不可欠です。（欧米のITエンジニアの年収や待遇は非常によく、子どもたちから憧れる職種）エンジニアが正当な地位を築き、正当な報酬を得る世の中にしたい。これまでの不遇なエンジニアを救い「社会的地位向上」を図るのがグラディートの使命です。
（グラディートの顧問には元エストニア大使館の特別補佐官を勤めた方がいます。）※エストニア共和国は世界で最もIT技術が進んだIT先進国（電子政府・電子国家）です。

### 理由④ 小手先の還元率で勝負はしない。コンプライアンスを遵守し正々堂々と。
還元率を高く表記し、**あたかも給与（手取り）が高くもらえると見せかけて、本来は会社が国に支払わなければならない「会社負担の社会保険料」を給与から差し引くということはしません。**会社という社会的責任のある立場がコンプライアンスをしっかり遵守するのは当然です。ご家族や子どもたちに後ろめたいことは一切ぜず、正々堂々と胸を張った明朗な会社運営を大切にしています。


# 安心安全のホワイト高還元SESに転職を考えている方へ
新しい挑戦に踏み出すことは、人生において重要な一歩です。
転職活動は自分自身を知り、成長する貴重な機会でもあり、夢や成長を追求するためには必要な要素の一つになるかと思います。
どんな選択をされるにせよ、その決断があなたに取って素晴らしい未来を切り開くことを願っています！
グラディートと一緒に誇れるエンジニアを目指しましょう！

■『株式会社グラディート』では受託開発・SES・ブランディングデザイン・事業コンサルティングなどを事業として行う都内のIT企業です。現在、不遇な待遇で困っているエンジニアさんは、ぜひ一度グラディートに相談してみてね！（年収査定・SESへの転職相談も承っております！）

▼株式会社グラディート採用情報はこちら
https://en-gage.net/gradito/

▼株式会社グラディート公式サイトはこちら
https://www.gradito.co.jp/