📕読書100：『転職の思考法』から学ぶ後悔しないキャリア戦略と具体的アクションプラン

## 💡 はじめに

「このまま今の会社にいていいのかな…？」
「もっと自分が成長できる環境があるんじゃないか…」
「将来のために転職も考えるべきかもしれないけど、何から始めればいいんだろう…」

変化のスピードが速く、将来の予測が難しい現代において、自分のキャリアについてこのような漠然とした不安や迷いを抱えることは、決して珍しいことではありません。転職がキャリアアップの有力な選択肢の一つとして一般化する一方で、**「何を基準に判断すればいいのか」「どんな準備が必要なのか」** が分からず、一歩を踏み出せない方も多いのではないでしょうか。

今回ご紹介する北野唯我さんのベストセラー『**このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法**』は、まさにそんな**キャリアの岐路に立つ私たち**にとって、**後悔しない選択をするための「思考の軸」** を与えてくれる一冊です。

本書は、単なる転職活動のテクニックを解説するものではありません。**自分の市場価値を客観的に見極め、長期的な視点でキャリアを戦略的に設計し、そして最終的には「いつでも転職できる（＝選択肢を持っている）状態」を作り出すことの重要性**を、ストーリー形式で分かりやすく説いています。

転職を具体的に考えている方はもちろん、**「今の会社で働き続ける」という選択をする方にとっても、自身のキャリアと向き合い、主体的に未来を築いていくための本質的な考え方**が満載です。「自分のキャリアについて真剣に考えたい」と願う**すべてのビジネスパーソン**に、ぜひ手に取っていただきたい一冊だと感じました。

## 📚 書籍の概要

本書の中心的なメッセージは、**現代における「転職」とは、もはや単に職場を変えるというイベントではなく、自分の「市場価値」を継続的に高め、より良い働き方や生き方を主体的に選択していくための、長期的な「キャリア戦略」そのものである**、ということです。

そして、興味深いのは、**「いつでも転職できる」という選択肢を持つことこそが、逆説的に「今の仕事への満足度」を高め、精神的な安定をもたらす**、という視点です。会社への過度な依存から脱却し、自律的なキャリアを歩むことの重要性が強調されています。

著者の北野唯我氏は、広告代理店、外資系コンサルティングファームを経て、現在は株式会社ワンキャリアの取締役を務めるなど、キャリアに関する深い知見と経験を持つ人物です。本書では、その知見が、**悩める若手ビジネスパーソンと、彼を導く謎のキャリアコンサルタント「黒岩さん」との対話**という、読みやすいストーリー形式で展開されます。

物語を通じて、読者は、
* **自分の市場価値を測る3つの要素（技術資産、人的資産、業界の生産性）**
* **これから伸びる市場を見極める視点**
* **「やりたいこと（to do）」ではなく「ありたい姿（being）」を軸にする考え方**
* **キャリアにおける「タグ」付けの重要性**
* **転職エージェントとの賢い付き合い方**
など、**具体的で実践的な「転職の思考法」**を、自然と学ぶことができます。

## ✨ 重要なポイント/学び

本書で語られる「転職の思考法」の中から、特に私たちのキャリア観に影響を与え、普遍的に応用できると感じた重要なポイントを3つご紹介します。

### 1. キャリアの軸は「What（何を）」より「How（どう）」、そして「Being（どうありたいか）」

多くの人がキャリアを考える際、「どんな仕事内容（What）がしたいか？」という点に注目しがちです。しかし、著者は、**「やりたいこと（to do）」は状況や年齢によって変化しやすく、また他者と比較しやすいため、それだけを追い求めると、かえって迷いや不満が生じやすい**、と指摘します。

それよりも重要なのが、
* **「どのように（How）」働きたいか？**（例：裁量を持って働きたい、チームで協力したい、リモートで働きたいなど）
* **そして、究極的には「どのような人間で（Being）ありたいか？」**（例：常に新しいことに挑戦する人でいたい、誰かの役に立つ実感を得られる人でいたい、家族との時間を大切にする人でいたいなど）
という、**自分自身の価値観や在り方をキャリアの軸**に据えることです。

**なぜこれが重要か？**
「Being（ありたい姿）」は、**外部環境に左右されにくい、自分自身の内側から湧き出る動機**です。これを軸にキャリアを選択することで、**短期的な流行や他人の評価に振り回されることなく、長期的な視点で、自分にとって本当に意味のある、納得感の高い道**を歩むことができます。困難に直面したときにも、この「Being」がブレない指針となり、乗り越える力となるでしょう。

* **あなたならどう考えますか？**：あなたは、今の仕事の「内容（What）」に満足していますか？ それ以上に、その仕事を通じて、あなたは「理想の自分（Being）」に近づけていると感じますか？ あなたが仕事において最も大切にしたい「価値観」は何でしょうか？

### 2. あなたの値段はいくら？「市場価値」を測る3つの物差し

自分のキャリアを戦略的に考える上で、**自分自身の「市場価値」を客観的に把握すること**は不可欠です。本書では、市場価値を構成する要素として、以下の**3つの資産**を挙げています。

1.  **技術資産 (Technical Skills):** あなたが持つ**専門性やスキル**。他の会社でも通用するポータブルな能力。
2.  **人的資産 (Human Network):** あなたが築いてきた**社内外の人脈やネットワーク**。信頼関係や影響力。
3.  **業界の生産性 (Industry Productivity):** あなたが身を置いている**業界や市場そのものの成長性や将来性**。

個人の市場価値は、単純なスキルの高さだけでなく、**これらの3つの要素の「掛け算」** によって決まる、と考えます。

**なぜこれが重要か？**
このフレームワークを使うことで、**自分の強みや弱み、そして自分が置かれている環境（市場）を、冷静かつ客観的に分析**することができます。「自分は技術資産は高いけれど、人的資産が弱いな」「今の業界は将来性があまりないかもしれない…」といった気づきが得られれば、**今後どの要素を重点的に伸ばしていくべきか、あるいはどの市場（業界）に身を置くべきか**、といった**具体的なキャリア戦略**を立てるための重要な判断材料となります。

* **あなたならどう考えますか？**：あなた自身のキャリアを、この「技術資産」「人的資産」「業界の生産性」という3つの軸で自己評価してみると、どのような結果になりますか？ 今後、特にどの資産を強化していきたいと考えますか？

### 3. 最強の安定は「いつでも転職できる」自分になること

一般的に「安定」というと、「一つの会社に長く勤めること」をイメージするかもしれません。しかし、終身雇用が過去のものとなり、企業の寿命も短くなっている現代において、その考え方はもはや幻想に近い、と本書は指摘します。

本当の意味での「安定」とは、**会社に依存することなく、常に自分の市場価値を高め続け、たとえ今の会社がなくなっても「いつでも他の会社から求められる（＝転職できる）状態」を作り出しておくこと**なのです。

**なぜこれが重要か？**
「いつでも辞められる」という**選択肢を持っている**という事実は、**精神的な余裕と自由**をもたらします。会社に対して不本意な要求を呑む必要がなくなり、より**対等な立場で交渉**したり、**主体的に仕事に取り組んだり**できるようになります。皮肉なことに、**会社にしがみつこうとしない人ほど、結果的に会社から必要とされ、より良い条件で働き続けられる**可能性すらあるのです。これは、**これからの時代の「新しい安定」の定義**と言えるかもしれません。

* **あなたならどう考えますか？**：あなたは、「安定＝今の会社に居続けること」だと考えていますか？ それとも、「安定＝どこでも通用する力を身につけること」だと考えていますか？ 後者の「安定」を手に入れるために、どのような努力が必要だと思いますか？

## 🚀 具体的アクションプラン

本書『転職の思考法』で学んだことを、あなたのキャリアに活かすための具体的なアクションプランを3つ提案します。未来の自分への投資を始めましょう。

1.  **【「ありたい姿（Being）」を言語化する】**
    静かな時間を取り、**自分が仕事を通じて「どんな人間でありたいか」「どんな価値観を大切にしたいか」** を具体的に書き出してみましょう。難しく考えず、思いつくままにキーワードを挙げるだけでも構いません。これを定期的に見返すことで、日々の仕事やキャリアの選択における「軸」が明確になっていきます。

2.  **【自分の「市場価値」を棚卸しする】**
    **「技術資産（自分のスキルリスト）」「人的資産（頼れる人、相談できる人リスト）」「業界の生産性（自分の業界の将来性に関する情報収集）」** という3つの観点から、自分の現状を客観的に評価し、ノートなどにまとめてみましょう。そして、それぞれの要素について、**今後1年間でどのように向上させていくか、具体的な目標と行動計画**を立ててみます。

3.  **【自分の「キャリアタグ」を設定し、発信する】**
    あなたが**他者から「〇〇の専門家」として認識されたいキーワード（＝キャリアタグ）**を3つ程度考えてみましょう。そして、そのタグに関連する**知識を深めたり、実績を作ったり**するとともに、**社内外のコミュニケーション（自己紹介、SNS、Qiitaの記事など）で意識的にそのタグを使って発信**してみましょう。自分の価値を分かりやすく示す訓練になります。

## ✅ まとめ

北野唯我さんの『**このまま今の会社にいていいのか？と一度でも思ったら読む 転職の思考法**』は、単なる転職活動のノウハウ本ではなく、**変化の激しい時代を生き抜くための、本質的な「キャリア戦略の教科書」** でした。

**「to do」ではなく「being」を軸に据え、自らの「市場価値」を冷静に把握し、それを高める努力を続け、「いつでも選択できる」状態を目指す**――。この **「転職の思考法」** は、転職を考えているかどうかにかかわらず、**私たち一人ひとりが、より主体的で、納得感のある、そして自由なキャリアを歩むための力強い羅針盤**となります。

ストーリー仕立てで読みやすく、具体的なアクションにも繋がりやすい本書は、**自分のキャリアの現在地と未来について、少しでも迷いや不安を感じているすべての人**にとって、現状を打破し、新たな一歩を踏み出すための大きな勇気と知恵を与えてくれるはずです。

この記事が、皆さんが自身のキャリアと真剣に向き合い、より良い未来を築いていくための一助となれば幸いです。

**あなたは本書を読んで、ご自身のキャリアについてどのような気づきがありましたか？ また、これからどのような「思考法」でキャリアを歩んでいきたいと考えましたか？** ぜひ、皆さんのご意見や決意などをコメントで共有していただけると嬉しいです。

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