コンテキストを理解し、共有することで仕事や開発をスムーズにする方法

# コンテキストについて

「**コンテキスト**」という言葉を聞いたことがありますか？コンテキストは、**何かを理解するために必要な背景や状況**を指します。私たちは日々のコミュニケーションや仕事の中で、このコンテキストを意識的・無意識的に使っています。コンテキストが適切に共有されていると、メッセージや行動の意図が相手に伝わりやすくなりますが、コンテキストが共有されていない場合、誤解が生じやすくなります。

ビジネスでも日常生活でも、適切にコンテキストを共有することは、コミュニケーションの成功の鍵です。この記事では、コンテキストがどのように使われ、どのように仕事やプログラミングで役立つかを具体的な例を通じて解説します。

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## コンテキストとは？

**コンテキスト**とは、簡単に言えば「**ある情報を理解するための背景や状況**」のことです。私たちが日常生活で行うコミュニケーションや行動、意思決定には、常にその背景にある目的や状況が存在します。この背景が共有されている場合、相手との意思疎通がスムーズに行えますが、背景が不十分だと、誤解が生じたり、意図が伝わらなかったりします。

### 日常の例

例えば、次のような状況を想像してみてください。

**Aさん**: 「いつものをお願いします。」  
**Bさん**（ウェイター）: 「かしこまりました。」

この会話は、AさんとBさんの間で「いつもの」が何を指しているのかという**コンテキストが共有されている**例です。Aさんは過去に同じオーダーをしたことがあるため、「いつもの」と言うだけでBさんには何を頼んでいるのかが伝わります。しかし、もし他のお客さんが「いつもの」と言った場合、Bさんには何を指しているのか分からないでしょう。**コンテキストがないと、同じ言葉でも意味が通じない**ことが分かります。

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## コンテキストの種類

コンテキストは個人ごとに異なり、完全に一致することはほとんどありません。仕事やコミュニケーションにおいても、相手のコンテキストを正確に理解し、情報のズレを調整することが重要です。以下に、コンテキストの主な種類を紹介します。

### 文化的コンテキスト

**文化的コンテキスト**は、個人や集団が所属する文化、価値観、伝統に基づく背景情報です。たとえば、ある国では非言語的なジェスチャーが重要なコミュニケーション手段とされることがありますが、別の文化では同じジェスチャーが異なる意味を持つことがあります。このように、文化によってコンテキストが異なるため、国際的な場面では特に相手の文化的背景を理解することが重要です。

### 技術的コンテキスト

**技術的コンテキスト**は、特定の業界や専門領域で使用される用語、技術、手法などの背景です。たとえば、プログラマー同士の会話で「リポジトリ」と言えばバージョン管理システムを指しますが、非技術者には馴染みがないかもしれません。技術的なコンテキストを理解していることで、同じ業界や専門分野にいる人々の間で効率的にコミュニケーションが行われます。

### 発信者のコンテキスト

**発信者のコンテキスト**は、情報を発信する側の背景や意図です。たとえば、上司が「このプロジェクトは優先度が高い」と言う場合、その背景にはスケジュールやクライアントの要求といったコンテキストが存在します。発信者の立場や目的を理解することで、そのメッセージが持つ本来の意味を把握できます。

### 受け取り手のコンテキスト

**受け取り手のコンテキスト**は、メッセージを受け取る側が持つ背景や知識、経験です。同じ情報でも、受け取り手の持つ知識や経験が異なると、解釈が変わります。この「コンテキストのズレ」によって、意図が伝わらないことがしばしばあります。たとえば、「専門知識の呪い」は、発信者が専門的な知識を持っている前提で話すことにより、受け取り手が理解できない状況を指します。専門知識を持つ人は、その知識が一般的でないことを意識して説明することが大切です。

### ハイコンテキストとローコンテキスト

**ハイコンテキスト**とは、少ない言葉で多くの情報を伝えることができるコミュニケーションのスタイルを指します。つまり、発言や行動の背後にある暗黙の了解や共通の背景知識が豊富で、これらに基づいて多くの意味が伝わるのです。たとえば、長年一緒に仕事をしている同僚間では、細かい説明をしなくても互いに何をすべきかが分かるという状態が典型的なハイコンテキストです。

**ローコンテキスト**は、逆に、明示的に多くの情報を提供しなければならないコミュニケーションスタイルです。相手が持っている背景知識や情報が少ないため、詳細な説明が必要です。たとえば、新しいチームメンバーが加わったばかりの時期には、ローコンテキストのアプローチが必要となるでしょう。

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## プログラミングにおけるコンテキスト

プログラミングの世界でも、コンテキストは極めて重要です。コードがどのような目的で書かれ、どのように構造化されているかという背景を理解しなければ、他の開発者がそのコードをメンテナンスする際に混乱する可能性があります。

### フォルダ構成やプロジェクト名

プログラムのフォルダ構成やプロジェクトの分割単位は、**プロジェクト名、フォルダ名、クラス名、関数名、変数名が適切なコンテキスト**として機能します。これらの名前が分かりやすいものになっていることで、開発者がプロジェクト全体の構造を理解しやすくなります。たとえば、クラス名にそのクラスの責務を反映させることで、開発者がコンテキストをすぐに理解できるようにするのです。

### アーキテクチャ

システムの**アーキテクチャ**は、そのプロジェクト全体のコンテキストとして機能します。どの設計パターンを採用しているのか、どのようなデータフローやモジュール分割が行われているかを理解することで、開発者は各部分がどのように動作するかを予測できます。

たとえば、**ドメイン駆動設計（DDD：Domain-Driven Design）** の場合、アーキテクチャは「ドメイン」と呼ばれるビジネスの主要な概念に基づいてシステムを設計するアプローチです。この設計パターンでは、**エンティティ、リポジトリ、サービス**などの要素が、各自の役割を持ってシステム全体を構成します。

DDDのアーキテクチャを理解することで、開発者は「このコードはビジネスロジックを扱うドメイン層の一部だ」「この機能はリポジトリを通じてデータベースとやり取りする部分だ」といったように、各部分の役割や責務が分かりやすくなります。このように、アーキテクチャはシステム全体のコンテキストを形成し、開発者間で共通の理解を持たせる役割を果たします。


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## 心理的安全性との関係性

**心理的安全性**とは、チームメンバーが失敗や誤解を恐れずに質問や意見を言える雰囲気のことです。心理的安全性の高いチームでは、メンバーがコンテキストを共有しやすくなります。たとえば、誰かが何かを理解できていないときでも、安心して質問できるため、誤解がすぐに解消されます。

たとえば、チームのミーティングで心理的安全性が高い場合、メンバーは自分が理解できていない部分について自由に質問でき、結果として情報が共有されやすくなります。こうした環境では、メンバー全員が持つコンテキストが一致し、誤解を防ぐことができます。

また、心理的安全性があると、コンテキストが不明な点や疑問がある場合でも、気軽に確認し合うことができ、無駄な作業やミスを防げます。これにより、チーム全体でのコミュニケーションが円滑になり、生産性も向上します。

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## コンテキストの重要性

コンテキストが不足すると、意図が伝わらず、誤解や混乱が生じます。逆に、コンテキストが適切に共有されていると、チーム内での意思疎通が円滑になり、業務が効率的に進行します。**ハイコンテキストな状態**（少ない情報でお互いが理解し合える状態）を実現するためには、チーム内で情報を効率的に共有し、共通の理解を深めることが重要です。

ただし、コンテキストに偏りがあると、そのプロジェクト内でしか共有されない**ローカルなハイコンテキスト**が生まれます。この状態では、チーム外や新しいプロジェクトに移動した際に、過去のコンテキストが通用せず、適応が難しくなる可能性があります。これを避けるために、**書籍や動画などの専門家が体系化した知識**を学び、幅広いコンテキストに対応できるようにすることが大切です。

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## コンテキストを共有するには

コンテキストを効果的に共有するためには、いくつかの方法があります。

1. **チャットツールの活用**: チャットツールを利用して、リアルタイムで状況や進捗を共有し、コンテキストのズレが生じた際にすぐに補正できる環境を整えます。

2. **ドキュメント化とガイドラインの作成**: プロジェクトやシステムの背景、目的、進捗を定期的にドキュメント化することは、コンテキストの共有において重要です。**ドキュメントやガイドラインを作成**することで、他のメンバーがいつでも参照できる情報を確保し、過去の背景を理解するのに役立ちます。たとえば、技術ドキュメント、社内Wiki、プロジェクト管理ツールの活用（JIRAやBacklogなど）もコンテキスト共有の手段として有効です。

3. **定期的なフィードバック**: チーム内でコンテキストが共有されているか定期的に確認し、不足している部分やズレがあればその都度修正します。

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## コンテキストを受け取るための心構え

コンテキストを正しく理解するためには、受け取り手も積極的な姿勢が必要です。

- **質問を恐れない**: わからない部分があれば、ためらわずに質問することが重要です。誤解が生じたまま進むと、後々大きな問題になる可能性があります。

- **フィードバックを積極的に求める**: 相手に自分の理解が正しいかを確認することで、コンテキストのズレを未然に防ぐことができます。これにより、情報が正確に共有されているか確認できます。

- **相手の立場を考慮する**: 発信者がどのような意図や背景でその情報を伝えているのかを常に考慮し、全体像を理解しようとする姿勢が求められます。

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## コンテキストを提供するための心構え

コンテキストを適切に提供するためには、情報を発信する側にも気をつけるべきポイントがあります。

- **相手に応じた説明を心がける**: 専門知識のある人には詳細を省き、初心者には丁寧に背景を説明するなど、相手のコンテキストに合わせた情報提供を行います。

- **重要な情報を強調する**: 伝えたいことの中でも特に重要な情報は、強調して伝えることで、相手が必要なコンテキストを逃さないようにします。

- **フィードバックを受け入れる**: 説明した内容に対して相手がどのように受け取ったか、フィードバックを求めることで、コンテキストが適切に伝わったかどうかを確認します。

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## コンテキストを発信するためのフレームワーク

コンテキストを明確に発信するために、次のフレームワークを活用します。

- **5W1H**: 誰が、何を、いつ、どこで、なぜ、どのようにを明確にすることで、情報を的確に伝えることができます。

- **SMARTゴール**: 具体的で測定可能、達成可能、関連性があり、期限が明確な目標設定を行うことで、コンテキストを明確に共有できます。

- **PREP法**: 結論、理由、例、再度結論という順序で説明することで、話の流れが明確になり、コンテキストが理解しやすくなります。

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## まとめ

コンテキストは、仕事やプロジェクトを進める上で不可欠な要素です。発信者と受け取り手の双方がコンテキストを適切に理解し、共有することで、誤解やミスを減らし、効率的な作業が可能となります。プログラミングにおいては、フォルダ構成やクラス名、アーキテクチャがコンテキストを形成し、チーム全体の共通理解を促進します。

また、心理的安全性の高い環境では、メンバー間のコンテキスト共有がスムーズに行われるため、チームの生産性が向上します。適切なコンテキストを育て、共有することで、チームのパフォーマンスが向上し、外部のプロジェクトでも通用する知識とスキルを身に付けることができます。