未経験~エンジニア転職を経て転職ドラフトでステップアップした話

## はじめに
エンジニア向け転職支援サービスの転職ドラフトを使って体験談となります。
これから転職ドラフトを使ってみよう　あるいはどのように使って転職に成功したのか等参考にしていただけると幸いです。
[こちらの記事は転職ドラフト体験談投稿キャンペーンに参加しています](https://job-draft.jp/articles/251)


## 筆者のスペック
- 30代中盤
- 異業種から転職(前職はサービス業)
- フロントエンド(Vue/Nuxt)実務経験2年
- リーダー経験約半年

## 登録したきっかけ
エンジニア勉強会で転職ドラフトを活用したキャリアアップの話を聞いて登録しました。
私と同じ実務経験1年半~2年くらいのエンジニアで年収を大幅UP(100万~多い方だと300万)したという景気のいい話を聞いたのがきっかけです。
未経験の時に転職活動をしていた時に実務経験がない事で相当苦労したので、実務経験を2年積んで、自分にどれだけ価値があるのかを知りたかったというのもあります。

## 登録〜レジュメ記載
転職ドラフトでは登録の際に下記の項目を入力します
- 野望
- 年収評価シート
- アウトプット
- マネージメント能力
- キャラクター
- やりたいこと
- 希望条件
- 基本プロフィール
- 業務委託設定
- 希望面談設定
- 課外活動で行っていること
- 今後、身につけなければいけないと思っている技術
- パフォーマンスを出せるのはどんな環境
- エンジニアとしてのあなたの強み、他人から評価されているポイント
- 学歴
- 外国語スキル

オファーをもらう〜面接をするにあたって特に重要だと感じた下記４項目について解説していきます。

### 野望
野望と聞くと壮大なものを書かなければいけないように感じますが、自分のやりたいこと、理想をポジティブに記入できるといいと思います。
プロフィールに太字で表示される為、採用担当者の方もよく見ています。
オファーの理由にも野望を挙げていただくことは多かったです。

### 年収評価シート
担当していたプロジェクトカテゴリ、担当工程、役割、実際に使っていた技術、プロジェクトの概要等を記載していきます。
私はこちらにプロジェクトでの課題や、それに対しての取り組みや成果を記載しました。
登録の際に転職ドラフトの担当者の方にレビューをいただくのですが、ここの内容を主にレビューされます。

### アウトプット
GithubやQiita,Zennなどのアカウントリンクを貼ります。
日頃のキャッチアップのアピールになります。
私はポートフォリオはなかったのですが、定期的にGithubにReactのリポジトリを作成しており、面接担当のエンジニアの方が見てくれていたりもしました。
技術記事のアウトプットは日頃からやっておくと転職の際に評価につながると思います。

### マネージメント能力
タスクの精査/割振〜リリース目標の設定などプロジェクトをどのように運用していたかを記載しました。
オファーいただいた企業のほとんどにリーダー経験を評価していただきました。
半年程度ですがリーダー経験は強みになると感じました。

## 指名〜面談
ドラフト参加回数は4回でした。
- 1回目
指名: 3社
内定: 1社
見送: 2社

- 2回目
指名: 4社
内定: 1社
辞退: 1社
見送: 2社

- 3回目
指名: 0社

- 4回目
指名: 2社
辞退: 2社

結果として、2回目参加時にオファーをいただいた企業様から内定を獲得し転職を決めました。

## オファー/面談について
ドラフト最終日での指名が多かったです。
オファーをいただいた後に面談(選考なし) or 面談(選考あり)を選べるのですが、まずは面談(選考なし)をするべきかと思います。
1社だけ面談(選考あり)を選択して面談に望んだのですが、やはり選考となるとその会社について事前に知っておかなければいけませんし、面談の事前情報なしで面接対策をするのは難しいと感じました(当然撃沈しました)
また、面談(選考なし)をするにあたっても事前にどのようなことをやっている企業なのかの情報は頭に入れておいた方が良いです。
「面談に応じてくれた理由はありますか？」ということは結構聞かれました。

## 選考について
オファーをいただいた時点で書類選考は通過しているので一次面接からスタートになります。

### 選考フロー
下記の流れの選考パターンが多かったように思います。
1.一次面接
2.コーディング試験
3.最終選考

### 対策
コーディング試験対策は「[LeetCode](https://leetcode.com/)」で対策をしました。
面談/面接をしていく上である程度聞かれる質問がわかってきたので、面接後は聞かれた質問のリストはメモするようにしておきました。

#### よく聞かれた質問
- なぜ転職ドラフトに登録しましたか？
- 転職の意思はどれくらいですか？
- どんな会社へ転職したいですか？
- なぜ異業種からIT業界へ興味を持ちましたか？
- どうやってプログラミングの勉強をしましたか？
- マネジメントで大事だと思うことは何ですか？
- 将来どうなりたいですか？
- 今までで一番大変だったっことは何ですか？
- 技術とマネジメントどちらの方向へ進みたいですか？
- 技術的なキャッチアップは何を見てしていますか？
- Reactの状態管理ライブラリは何がありますか？
- VueとReactだとどのような違いがありますか？
- TypeScriptへのリプレイスで苦労したことはありますか？

## 評価された点
- 短い実務経験ながらリーダー経験がある点
    - 元々別業種でマネジメント経験があったことから開発業務以外にもマネジメントもしていた点が高評価に繋がりました(マネジメントやりたいって人は本当に少ない)

- 日々の技術のキャッチアップ
    - Githubにアウトプットを残していたこと
    - オンラインサロンへ参加して最新技術へのキャッチアップをしていたこと

- コミュニケーションスキル
    - 面接時は事前準備として企業研究や逆質問を用意していたので受け答えをスムーズにできたことで好印象に繋がったと思っています。
    - 面接前に会社の技術記事やブログを読んでおくと話題も広げやすいです。



## 終わりに
転職ドラフトを通して社外から見た自分の市場価値を知ることができたのは自身になりました。
ドラフト登録者には1000万以上のオファーを何社からももらっている猛者もいるので、改めてエンジニアの世界は夢があるというの知ることもできました。

今すぐ転職をする気持ちがなくとも、今までの経験の棚卸しとして登録することで
自分に足りていないことや、これからやるべきことなどが見えてきて自分のキャリアを見つめ直す良いきっかけになると思います。


少しでも気になった方は登録してみてはいかがでしょうか？
転職ドラフト登録時に紹介コード「ZPZM」を入力して審査が通過すると下記のプレゼントがもらえますのでよければご活用ください！

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最後までご覧いただきありがとうございました！