CCoEをテーマとする（世界初のはず）CCoE Summit '23へ参加してきた

昨日[2023/7/20]、日本初のCCoEをテーマにした[CCoE Summit '23](https://cloudonair.withgoogle.com/events/ccoe-summit23)に参加してきました。
登録者数800、会場参加者数250と関心度の高さに正直驚きを隠せませんでした。
黎明期に前職でクラウド推進をしていた身としては、感慨深かったです。
<blockquote class="twitter-tweet"><p lang="ja" dir="ltr"><a href="https://twitter.com/hashtag/CCoESummit?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#CCoESummit</a> はじまります！<br>登録800人。会場参加250人って。<br>関心度の高さよ。<br> <a href="https://twitter.com/hashtag/gc_ccoe?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#gc_ccoe</a> <a href="https://t.co/Rhot6o9Fdj">pic.twitter.com/Rhot6o9Fdj</a></p>&mdash; Yuta Watanabe (渡邉勇太) (@yuta3w) <a href="https://twitter.com/yuta3w/status/1681876616786636800?ref_src=twsrc%5Etfw">July 20, 2023</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>

クラウド活用をテーマとしていますが「とあるテーマ（例えばデータ活用）をどうやって会社内に広め浸透させるのか」という視点でみたときに、現職で私はデータ活用を推進していますので、共感できるキーワード・セッションがいくつもありました。

クラウドに限らず、なんらかのCoE（やコミュニティ）を推進されようとされてる方に、おすすめのSummitになっていました。

基調講演で記憶に残ったポイントを紹介しますが、スライドとかの写真を共有できないので、是非リンク先のアーカイブ動画をご覧ください。（[こちら](https://cloudonair.withgoogle.com/events/ccoe-summit23)）

# [基調講演１：DNP和田さん](https://cloudonair.withgoogle.com/events/ccoe-summit23/watch?talk=session02)
さて、いろいろと記憶に残ってるポイントはあるのですが、

<blockquote class="twitter-tweet"><p lang="ja" dir="ltr">変化の激しい現在、求められるものは？<br>「今までにない新しい答えを仲間と一緒に探す世界」<br>DNP和田さん、かっこいー。<br> <a href="https://twitter.com/hashtag/gc_ccoe?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#gc_ccoe</a></p>&mdash; Yuta Watanabe (渡邉勇太) (@yuta3w) <a href="https://twitter.com/yuta3w/status/1681885961729503232?ref_src=twsrc%5Etfw">July 20, 2023</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>

これは改めて共感できます。仕事だけではないですが、答えなんてないことなんてたくさんあるのに、「答えを教えてください」みたいに言われることも少なからずあって、「一緒に探そうぜ」っていつも思うわけで。これを上司が言ってくれたら最高です。

<blockquote class="twitter-tweet"><p lang="ja" dir="ltr">Cの意味が変わった！Community!? <a href="https://twitter.com/hashtag/gc_ccoe?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#gc_ccoe</a></p>&mdash; Yuta Watanabe (渡邉勇太) (@yuta3w) <a href="https://twitter.com/yuta3w/status/1681886446947557376?ref_src=twsrc%5Etfw">July 20, 2023</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>

'<strong>C</strong>'CoEのCをCommunityと新しく定義しちゃうとか。コミュニティリーダーを育成する組織っていうのは納得できました。次のセッションとも通ずるところがあった気がします。

コミュニティを続けイベントを開催し続け、参加者数に一喜一憂せず、継続する力に脱帽です。

# [基調講演２：アクセンチュア青柳さん](https://cloudonair.withgoogle.com/events/ccoe-summit23/watch?talk=session03)
いきなり二宮金次郎の話が始まりまして…、どうなることかと思いましたｗ
<blockquote class="twitter-tweet"><p lang="ja" dir="ltr">二宮金次郎の話が始まったw<br>どうCCoEに繋がるのか！w <a href="https://twitter.com/hashtag/gc_ccoe?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#gc_ccoe</a></p>&mdash; Yuta Watanabe (渡邉勇太) (@yuta3w) <a href="https://twitter.com/yuta3w/status/1681887270008393728?ref_src=twsrc%5Etfw">July 20, 2023</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
（前段の二宮金次郎の話が意外と尺がありますので、アーカイブの再生は倍速でいきましょうｗ）

<blockquote class="twitter-tweet"><p lang="ja" dir="ltr">二宮金次郎が繋がり始めた！w<br><br>報徳仕法:0から自分たちで始める。<br>中途採用者に期待しない。<br>知識0であっても2年くらいあればそれなりになる。<br><br>これはわかるなぁ。<br> <a href="https://twitter.com/hashtag/gc_ccoe?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#gc_ccoe</a></p>&mdash; Yuta Watanabe (渡邉勇太) (@yuta3w) <a href="https://twitter.com/yuta3w/status/1681889879544958976?ref_src=twsrc%5Etfw">July 20, 2023</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>
（勝手に）心配しましたが、無事につながっていきました。

<blockquote class="twitter-tweet"><p lang="ja" dir="ltr">CCoEのスキルが高すぎると、支援する各プロジェクトがサボる。スキルを高める努力をしない。<br><br> <a href="https://twitter.com/hashtag/gc_ccoe?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#gc_ccoe</a></p>&mdash; Yuta Watanabe (渡邉勇太) (@yuta3w) <a href="https://twitter.com/yuta3w/status/1681890782473760768?ref_src=twsrc%5Etfw">July 20, 2023</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>

結局は現場側の力を底上げしないと強い組織になりません。これは現職でデータ活用を推進する上で大事にしている「魚を釣ってあげるのではなく、釣り方を教えてあげる」という考え方と報徳仕法という説明をリンクさせながら聞いていました。

<blockquote class="twitter-tweet"><p lang="ja" dir="ltr">CCoEは、知見を貯め、アセットを開発し、各プロジェクトが自立できるような仕組みを作るのが仕事。 <a href="https://twitter.com/hashtag/gc_ccoe?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#gc_ccoe</a></p>&mdash; Yuta Watanabe (渡邉勇太) (@yuta3w) <a href="https://twitter.com/yuta3w/status/1681892129508065281?ref_src=twsrc%5Etfw">July 20, 2023</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>

仕組みを作って、現場が自りつするためにCoEは存在するってことですね。

# おわりに
学びあり（笑いもあり）で、とても楽しいSummitでした。Jagu'e'rのCCoE研究分科会の企画チームのみなさま、お疲れさまでした。
私もCCoE研究分科会に顔出してますし、少しでも気になった方は、研究分科会をお気軽に覗いてみてください。
https://jaguer.jp/ccoe/

## 余談１

<blockquote class="twitter-tweet"><p lang="ja" dir="ltr">社内からの評価は求めないっていうのは共感。<br>勝負してるのは、社内じゃなくて市場ですよね。 <a href="https://twitter.com/hashtag/gc_ccoe?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#gc_ccoe</a></p>&mdash; Yuta Watanabe (渡邉勇太) (@yuta3w) <a href="https://twitter.com/yuta3w/status/1681897725049331713?ref_src=twsrc%5Etfw">July 20, 2023</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>

本投稿は、社内に情報発信用に記事を書いていたのですが、外（Qiita）で共有することに思い直しました。
NRIのセッションで、スキルレベルのトップに「組織コミュニティに貢献できる」ということを定義されてましたね。少しは外に向けてアウトプットしなければいけませんね…。（がんばります。）

## 余談２

<blockquote class="twitter-tweet"><p lang="ja" dir="ltr">いただいた本は2冊目となりましたので、素敵で貴重なサイン入として社内で進呈したいと思います。<br>子分限定か？受け取った人は子分認定だなw<a href="https://twitter.com/hashtag/gc_ccoe?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#gc_ccoe</a> <a href="https://twitter.com/hashtag/%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%81%A4%E3%81%8F?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw">#コミつく</a> <a href="https://t.co/w5U5RSjrB5">pic.twitter.com/w5U5RSjrB5</a></p>&mdash; Yuta Watanabe (渡邉勇太) (@yuta3w) <a href="https://twitter.com/yuta3w/status/1682316834727682048?ref_src=twsrc%5Etfw">July 21, 2023</a></blockquote> <script async src="https://platform.twitter.com/widgets.js" charset="utf-8"></script>

手に取ってくれる人が上司や上位の役職者でないことを祈りますｗ

おわり