フリーランスエンジニア向け：低稼働 x 年収アップ講座やります！

2023年あけましておめでとうございます！！
改めて今年はスキルを磨く勉強等を決意されてる方も多いと思いますが、勉強する方向に注意して欲しいです。

それは、従来IT人材としてのスキルを身につけても未来がないという事です！注意が必要です！
下手したら数年でエンジニアであってもオワコンになってしまうという話しです。

実は、この従来型ITエンジニアの人材が2030年に10万人余ると言われてます。
一方、先端IT型人材は、2030年には約80万人規模の人材不足と言われてます。
真逆です！
この80万人不足だからと言って、従来型のITエンジニアの人が安心していると正にオワコンなんです。
10万人余る人材ゾーンに入ってしまうか、80万人不足人材ゾーンに入るかで、年収が大きく変わることは想像に容易い話しです。
その他にもフリーランスエンジニアを阻む４つの大きな壁があります。

# 2030年の不安
![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/23130/4406349e-1402-8bb2-53eb-d832ca34b518.png)
![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/23130/de35632a-d587-84a7-c634-1563b1cf06b6.png)
![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/23130/a4c7d177-72da-3a1f-c15f-5699f8b0ac44.png)

従来型の
・サーバ、ネットワーク機器の導入、セットアップ作業、運用、ミドルウェアのセットアップ
・アプリケーションのスクラッチ開発
の様な仕事はなくなる
![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/23130/fcaa089d-54b0-a62f-7f85-919ee26607ad.png)
・2020年度
　小学校でプログラミング教育が必修化

・2022年度
　高校で「情報Ⅰ」が必修科目
　（「情報Ⅱあは選択科目）。

・2025年の大学入学共通テストからは、プログラミングを含む「情報」が
　受験科目のひとつとして追加される。

2022年入学の高校生が大学を卒業する「2029年」に、多くの新卒社員がプログラミング学習を修めていることを意味する

# 世界一学ばない国・日本
![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/23130/3c3bf404-b80f-3a73-02fd-31b3b1b3de99.png)

周りに流されるのでは無く、リスキリングで一人勝ちへの大チャンス！！

# 日本にはリスキリングが大命題！
![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/23130/2acfc5a8-eed1-ae50-107c-a2d481650670.png)
2022年10月の所信表明演説で、岸田文雄首相は個人のリスキリング支援に5年間で1兆円を投じると表明

![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/23130/33efe6d8-b5b7-df05-0c6c-668f16646c11.png)
東京都は2023年度、企業人材や個人のリスキリング支援

# リスキリングの裏には高年齢化
![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/23130/ade9372d-8bf3-59ea-b1c5-c16fbc096549.png)
平成22年の平均寿命は、男性が79.64歳、女性が86.39歳となっており、昭和60年当時と比 べ、男性は約５年、女性は約６年伸びている。
→　人生100年時代突入
![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/23130/ae3741f8-ce17-073f-b28f-c31fa2acd966.png)
現在、2025年まで65歳への引き上げの途上にある。
→　今後は75や80歳へ引き上げ？

# GenerativeAIとノーコードの台頭

![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/23130/470667e0-5f26-ab92-1d83-cc40daef45bf.png)

# フリーランスエンジニアを阻む４つの大きな壁
１．2030年問題とリスキリング問題
２．人生１００年問題
３．年金受給年齢引き上げ
４．AIソースコード生成、ノーコード・ローコードの台頭

→　今後１０年以降もプログラミングのみで生きいけない？
　　今後に向けた準備が必要！

# フリーランスエンジニアの悩み
１．楽しさ問題
・毎日忙しい
・新しい技術が勉強できない
・新しいサービスを開発できない

２．収入問題
・一つのエージェント、一つのクライアントで一社依存
・期間限定案件のため次が見つかるか不安
・将来が不安（ずっとプログラマー？）

# リスキリングでポートフォリオを充実させるべき
![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/23130/3020f302-942a-e5e0-355f-c2b4f05ed435.png)

# リスキリングで幸福なフリーランスエンジニアなれる
![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/23130/6e770327-ac19-c798-4e86-df73df89b6ad.png)

・毎日楽しい日々
・時間に融通がきくので勉強できる
・新しいサービス開発を選択できる
・収入が増える
・収入が安定する
・エンジニアとしてキャリアパスが見える
・ワクワク仕事できる
・沖縄や北海道等自然の生活しながら働ける
![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/23130/28b9a799-c457-64e5-a945-34a6d8fa9ed0.png)

# 講師自己紹介
合同会社モリカワ　森川敬一　プロCTO
CTO会社数：10社
技術顧問会社数：20社以上
1992年　4月　株式会社EXA　入社(当時　NK-EXA)
2000年　3月　株式会社イージェント設立　取締役就任
2001年　12月　株式会社ユニークメディア入社　取締役兼CTO就任
2006年 4月　社名変更により、株式会社IMJモバイルとなり、取締役兼CTO
2010年 6月　株式会社IMJモバイル取締役兼CTO退任
2010年 7月　株式会社スパイシーソフト、取締役兼CTO兼副社長就任
2013年 2月　株式会社スパイシーソフト、取締役兼CTO兼副社長退任
2013年 3月　株式会社フューチャースコープ、取締役兼CTO就任
2014年 3月　株式会社フューチャースコープ、取締役兼CTO退任
2014年 4月　株式会社ユニメディア、執行役員兼CTO就任
2021年 2月　株式会社ユニメディア、執行役員兼CTO退任
2021年 ３月　合同会社モリカワ　数社技術アドバイザ、コンサル中

# 年収アップの流れ
![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/23130/7621237f-b6f6-d613-10de-55626155aff9.png)

# 低稼働x年収アップ講座の流れ
１．基礎力、人間力を高める
１−１．Generalistになる
１−２．人間力を高める（聴く、話す、考える）
１−３．リーダーシップとマネージメント
１−４．自己制御力
２．経営エンジニア能力開発
２−１．経営エンジニアタスク
２−２．チームビルディング
２−３．技術力アップ
２−４．セキュリティ管理
２−５．システムチェック
２−６．働き方
２−７．品質管理
２−８．ファシリテーション
２−９．プロマネ
３．経営レベルエンジニア・タスク　ケーススタディ
４．受注戦略支援
４−１．新規開拓
４−２．アップセル
４−３．商品設計
４−４．クライアントサクセス

# 低稼働x年収アップ講座で得られるもの
１．エンジニアからCTO・DXコンサルレベルになれる
２．高単価、複数案件で年収が上がる
３．自動的に仕事が増える
４．低稼働で収入が安定する
５．自由な時間が確保でき独自のスキルアップが出来る
６．自分で仕事を自由に選択できる

# 無料説明会に参加する
私自身は、CTOとして10社以上、技術顧問として20社以上の経験をさせてもらいました。 コロナでのリモートワークをきっかけにサラリーマンとしてのCTO職は退任しました。 退任後、様々な会社の技術顧問をやってますが、本質的にエンジニアを育てるという事を広くやりたいと思う様になりました。

先ずは気軽の説明会にご参加下さい！
開催日時　2023年2月2日19時開始
19時開始　説明20分
19時20　ディスカッション10分
19時30にて終了予定です

事前に聞きたいこと等あれば下記へお願いします
kei1.morikawa@gmail.com

■当日のURL
　19時に下記からご参加ください。
　https://meet.google.com/rmq-eyzc-vrv

# 無料説明会の申し込みはこちらです！
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScCoJEVoFMVgBoHAoPO2SwHz106DNeGp_6m2Jzdfjhztd_kZw/viewform?vc=0&c=0&w=1&flr=0