転職して半年を振り返る

[クラウドワークス Advent Calendar 2022](https://qiita.com/advent-calendar/2022/crowdworks)の6日目の記事です。

[クラウドテック](https://crowdtech.jp)の開発チームでエンジニアをしている @tama555 です。今年の7月に別のIT系会社からクラウドワークスに転職し、この年末で半年が経過します。入社してからのこれまでを軽く振り返って、気分よく新しい年に繋げていきたいと思います。

## 前職でやっていたことをざっくり

前職はSIer会社で、他社のECサイトや自社のSaaSサービスの保守を4年くらいやっていました。転職する直前、最後の案件では新規案件のプロジェクトリーダーもやらせてもらいました。また、社内でのコミュニケーションの場や横の繋がりが作りたくて、もくもく会やLT会の開催など、通常業務以外の活動もしていました。

## 転職して半年でやったこと

### 7月

#### いきなり有給休暇取得

推しのファンミーティングのため**入社2週間目で有給休暇を取得**しました。入社前から調整していたので入社初日に有給休暇付与されることも知っていましたが「本当に休めるんだ」とホワイトさに驚きました。

#### いきなり障害対応

環境構築やオンボーディングをひとつずつ進めていたある日、障害が発生。チームで手分けしつつその時の自分にできる範囲で対応しました。入社1ヶ月でしたが、前職の保守業務で身についた**緊急時の度胸が役に立った瞬間**でした。

### 8月

#### 「レビューを考える会」を開催

この時期には、どうやってコードレビューしたらいいか悩むことが増え、他の人のレビューの仕方が気になり始めました。そこで「**レビューを考える会**」を開催。[コードレビューの仕方](https://fujiharuka.github.io/google-eng-practices-ja/ja/review/)というドキュメントの輪読と意見交換をする場を週に1回開催し、今でも継続中です。この頃、私のプルリクに推しのLGTM画像を貼ってくれる人がいて、とても嬉しかったです。

:::note info
「LGTM画像って何？」という方向けに、[こういうの](https://www.google.com/search?q=lgtm%E7%94%BB%E5%83%8F&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=2ahUKEwi474Dsztj7AhXNb94KHWkuAmIQ_AUoAXoECAIQAw&biw=1920&bih=944&dpr=1)です。レビュワーが「直すところはない。OK！」という意味でプルリクにLGTM画像を貼ります。
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### 9月

#### RubyKaigi2022にオンライン参加

[RubyKaigi2022](https://rubykaigi.org/2022/)にオンラインで参加しました。難しいセッションや興味深いセッションがあって得るものが多かったです。その中でもお楽しみ的企画の「[TRICK](https://youtu.be/tvxdccqFzmQ)」をチーム内の集まれる人でライブビューイング形式で見たのが良い思い出です。


<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/tvxdccqFzmQ" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen></iframe>

#### レビュータイムの改善、そして撤退。

私たちのチームでは毎日レビュータイムを設けており、この時期は試験的にオンラインの通話ルームに集まってレビューしていました。が、結局レビュー体験が劇的に向上するということもなく利点が見出せなかったので「各々レビューしましょう」という話になり集まることはやめました。**良さそうなことはすぐ試し、違うとなったら改める**。[弊社の行動規範の1つ「Be Agile」](https://cw-culture.notion.site/cw-culture/CW-Culture-CROWDWORKS-35f9dcc6b1b341f6926fe9dfff4f7704#d8c01302eb764bd2a70098d9f5a20542)を体現した出来事でした。


入社3ヶ月が経ち、**試用期間が無事終了**。

### 10月

#### 難易度の高い課題に挫折。その後、気持ちの切り替え。

社内のレガシーシステムの課題解消に着手するも自分には**難易度が高く挫折**。先輩のチームメンバーに対応をお願いしました。個人的にはちょっと悔しかったですが、日程が迫っていたのでその時の判断としては良かったと思っています。

#### インフラ業務の引き継ぎ

ひとりのメンバーに属人化していたインフラ業務（リリース管理やサーバーのモニタリングなど）を引き継いで複数人で分担することに。**できることが増えた**ので単純に嬉しかったです。

#### 社内LT会を開催

前職に引き続き社内でエンジニアの横の繋がり作りたいという思いから、チーム内で協力者を得て**LT会を企画**しました。まずは自分の所属している部署内だけで小規模に開催しました。一緒に企画してくださった方やスピーカーの方のお陰で**会は盛り上がり大成功**。次回は部署を横断して開催することを目標としました。


### 11月

#### 再び、有給休暇の使い所、来る。

推しの舞台期間のため有給休暇を大量投入して通いました。休暇を取得する理由を言う必要なんて本来なら無いんですが「このチームなら言っても良いかな」と思える安心感のあるチームです。

**▼ 舞台期間がぽっかり空いているGitHubの芝**

![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/189350/8a70c994-7121-be72-78d9-4d2bb9c1f8c1.png)

#### 社内の勉強会に参加

社内の勉強会で自分が普段使っている効率化ツールについて発表したところ思った以上に盛り上がり、逆にいろんなツールを教えてもらいました。いつか記事にまとめたい。

#### 「エンジニアデンタツ会」を開催

10月に行ったLT会に「**エンジニアデンタツ会**」と正式名称をつけて、全社のエンジニアをメインターゲットとして開催しました。同じ会社で働いているエンジニアを知り、その人の持っているナレッジや体験を共有する、といった主旨です。前回より増えた運営メンバーと強力なスピーカーの方々のおかげで、会は大盛り上がり！社内で見てくださった方々の評判も上々で、**楽しくて勉強になる会**になりました。また開催します！！

**▼ スピーカーのおひとり、大山さん([@okuto_oyama](https://twitter.com/okuto_oyama))が開催後に投稿してくださったツイート**

https://twitter.com/okuto_oyama/status/1597541921521831936


## さいごに

こうして振り返ってみると「私、がんばってるね」と、自分で自分を褒めてあげたい気持ちになりました。普段仕事をしていると細かい失敗が気になったり前に進めているのか不安になったり、ネガティブな感情に囚われることがあります。短い期間だと狭い視野で捉えがちですが、こうやってある程度長い期間を一気に振り返ると「大丈夫。ちゃんと積み重ねられている」と実感ができますね。
なんて、ちょっと「[しいたけ占い](https://voguegirl.jp/horoscope/shiitake/)」っぽいことを言いつつ、来年も推し活と仕事、がんばるぞ！

## We're hiring!

最後に、クラウドテックでは事業と開発をリードしていただける仲間を募集しています！
ご興味のある方は以下のリンクからご応募ください！


https://herp.careers/v1/crowdworks/55iN0Ruziwjt

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[クラウドワークス Advent Calendar 2022](https://qiita.com/advent-calendar/2022/crowdworks)、明日の7日目は @cw-yamada さんです！