times(分報)を盛り上げるコツ6選

この記事は[paiza Advent  Calendar](https://adventar.org/calendars/6343) 2021の18日目の記事です!

#はじめに
約2年前、私は他業種からエンジニアに転職しました。
入社して、いい意味でのカルチャーショックがたくさんありました。
その中で最もよい、と思ったのが「times」です。
timesのおかげで、入社してすぐに会社に馴染むことができました。

IT業界ではtimesは当たり前の文化だと思っていました。
しかし、アンケートをとってみると、そうでもないようでした。

![スクリーンショット 2021-12-15 20.57.22.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/2351465/03573a65-2323-467f-2e6d-11d2b183b616.png)

そこで、より良いtimes文化が生まれて欲しいと思い、盛り上げるコツを6つを紹介します。

timesを作ったはいいが、盛り上がらないので困っている...。
timesって何...?

という方の参考になれば嬉しいです。


#times(分報)とは
一言で言うと、Slackの個人のつぶやきを投稿するチャンネルです。

※ 分報について詳しくは @suin さんの記事がわかりやすいです。
[Slackで簡単に「日報」ならぬ「分報」をチームで実現する3ステップ〜Problemが10分で解決するチャットを作ろう](http://c16e.com/1511101558/)


#目次
[1.遠慮せずにコメントする](#1-遠慮せずにコメントする)
[2.出来るだけリアクションする](#2-出来るだけリアクションする)
[3.自分の知識が役立つときは即レスする](#3-自分の知識が役立つときは即レスする)
[4.自分のTODOリストを投稿する](#4-自分のtodoリストを投稿する)
[5.昼食時に雑談を投稿する](#5-昼食時に雑談を投稿する)
[6.自分をほめる](#6-自分をほめる)
[まとめ](#まとめ)

## 1. 遠慮せずにコメントする
「こんな事にいちいち返信していいのだろうか...?」と考えている暇があればコメントしましょう。
新しい知見を得られたり、アイデアが生まれたり、認識を合わせることができたり、メリットしかありません。

たまに自分で読んで、何を言っているかわからないことがあります。
でも、大丈夫。
投稿を編集して無かった事にしましょう。


## 2. 出来るだけリアクションする
投稿に対して、出来るだけリアクションをしましょう。
「上司に対してスタンプを使いづらいな...」とか考えないように。
慣れます。(慣れてください)

私のお気に入りのリアクションTop3は、
![004bf6cd0b77dd06.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/2351465/320d4863-aa83-9b72-9226-0362c7f3ba29.png)

![31b040e162f218f3.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/2351465/a55f725a-8784-e291-0141-d1fccf329372.png)

![1a6c40f551f14fdc.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/2351465/d16a0798-db80-8629-76b1-d94fa815bc55.png)

です。
(自分がこれらのスタンプを押されるとやる気が出ます!)

これらのスタンプは、
[絵文字ジェネレーター](https://emoji-gen.ninja/)というサイトでスタンプを作れます。
著作権もないので、自由に使えます。
神サービス。

https://twitter.com/emoji_gen/status/1442675502834020352?s=20


## 3. 自分の知識が役立つときは即レスする
「ここの仕様どうなってるんだっけ?」と、他のエンジニアが困っている投稿を１日に何度か目にします。

自分の知識が役立つ時は即レスしましょう。
仕様調査で30分以上かかることが、一瞬で解決に導くことができることもあります。
レスが遅いと意味が薄くなるので、できるだけ即レスが大事です。

また、自分が困った時に助けてもらいやすいです。
チーム全体の生産性も間違いなく上がります!


## 4. 自分のTODOリストを投稿する
始業時やタスクがひと段落した時にTODOリストを投稿しましょう。
自分の思考の整理をできますし、やる気になります。

また、差込タスクに対しても、
「今日はこれをやらないといけないので!」
と話をして、後回しにしてもらいやすくなります。

また、TODOリストを振り返れば、日報書くときにも役立ちます。

## 5. 昼食時に雑談を投稿する
timesを盛り上げるためには、仕事に関係ない雑談も積極的にしましょう。
ただし、集中力を奪ってしまうこともありそうです。
なので、私は昼休みに投稿するようにしています。

最近では、
「二郎ラーメンに行ったことない」 
↓
「[ロット乱し](https://ramen-yougo.net/%E3%83%AD%E3%83%83%E3%83%88%E4%B9%B1%E3%81%97%EF%BC%88%E3%83%AD%E3%83%83%E3%83%88%E5%B4%A9%E3%81%97%EF%BC%89/ )に注意」 
↓
「[投機的実行](https://e-words.jp/w/%E6%8A%95%E6%A9%9F%E7%9A%84%E5%AE%9F%E8%A1%8C.html)」とは。

という話で盛り上がりました。
二郎ラーメンの奥深さを知ることができて楽しかったです。

あとは、最近気になった技術記事を感想とともに投稿する、などもよくします。



##6. 自分をほめる
・リファクタした!
・不要コード消した!
・速度改善した!
など、言わなければ誰にも知られない良い行いがあります。
こういうものは、積極的に投稿するようにしています。

そして、文末に
![88f34a52c2e69b3b.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/2351465/3e2dff49-854f-8c63-e0f8-6fd48ba52e13.png)
をつけます。
自分自身のモチベーションを上げるとともに、良い行いを推奨する効果があります!



## まとめ
以上、times(分報)を盛り上げるコツ6選でした。

入社してすぐに会社になじめたのもtimesがあったおかげです。
times最高。

times導入していない職場は、ぜひ導入を。
導入ずみの職場は、より良いtimesになりますように。

## さいごに
Adventカレンダー、間に合った!
![88f34a52c2e69b3b.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/2351465/3e2dff49-854f-8c63-e0f8-6fd48ba52e13.png)