Qiita countdown Calendarに個人的な執筆依頼を行った集計（途中）。

Qiita countdown Calendarに個人的な執筆依頼を行ってみる。
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/f3cf8d2c09df77803628

早速10人誘ってみた。予定では２７人誘うことにしている。

投稿してからまだ１日経過していないが、１日経過した時点の集計をしながら、
次の１０人を誰を誘うかを考える。

|集合|肯定反応・肯定行動|負反応・負行動|無反応|
|:----|:----|:----|:----|
|名工大|1| | |
| | |1| |
|SPA研究会|1| | |
| | | |1|
|TOPPERS| |1| |
| | | |1|
|SWEST|1| | |
| | | |1|
|技術士| | |1|
| | | |1|
|合計|3|2|5|

反応が半分あった。普段Twitterを使っていない人が半分いるとすれば妥当。
反応も正負が均衡している。圧迫していない。健全。

なお、一人で複数の集合に属する方もおみえですが、数字の切りのいい方に分類させていただきました。

全く無反応だったり、正の反応よりも負の反応の方が多かったら、
次に誘う人数を半減することを決めていた。

実際に登録いただけるかどうかは別にして、正の反応の方が多かった。
次も１０人誘った。

|集合|肯定反応・肯定行動|負反応・負行動|無反応|
|:----|:----|:----|:----|
|SESSAME|| | 1|
| | || 1|
|ISO/IEC JTC1 SC7|| | 1|
| | | |1|
|Open Source|1 || |
| | | |1|
|SWEST|| | 1|
| | | |1|
|技術士| | |1|
| | | |1|
|合計|1|0|9|

この時点で一人正反応、最初と同じ習慣に従えば、明日、また１０人誘う。

|集合|肯定反応・肯定行動|負反応・負行動|無反応|
|:----|:----|:----|:----|
|SESSAME|| | 1|
| | || 1|
||| | 1|
| | | |1|
|Open Source| ||1 |
| | | |1|
|SWEST|| | 1|
| | | |1|
|技術士| | |1|
| | | |1|
|合計|0|0|10|

目標の２７人を超えた。
明日までに正反応があれば、また１０人差そう。
正反応があれば永遠に続けるかも。

kozossakai
kamiyan
NSaitoNmiri 
honda_
Shukuguchi
kanetugu2018 
iKaz888
N_Siva
TakaoMori
kazuoishii1
keisyun
saltheads
tulune
yumotsuyo
takatatanuki
monamour555
mitsu48
cmap21
YoshiWoods
MIURA_Hajime
takagi_nobuhisa
noboru2000gt
ykominami
mayonezudaiou
kuboaki
s_o_n_e
kiyotaka_akou

# Qiita関連資料
##「Qiita コミュニケーションガイドライン」適合自己確認
https://help.qiita.com/ja/articles/qiita-community-guideline

本文中、安全色に関するJISの関連、JIS規定している内容の１６進数表現が、本記事プログラミングおよび技術的内容に相当。また、著作権上の許諾を各方面に申請、一部受諾済み。「経済産業省 ウェブサイトのコンテンツ利用について」引用。

Qiita「コミュニティガイドライン」を読み解く
https://researchmap.jp/blogs/blog_entries/view/83699/fd333b77450a26a71cb749ebd19cbefc?frame_id=452030

##「良い記事を書くためのガイドライン」
適合自己確認
https://help.qiita.com/ja/articles/qiita-article-guideline

本文中、「具体的で簡潔なタイトルをつけ」「引用元や参考元へのリンクを書」いており、環境、前提条件を追記した。
また、著作権上の許諾を各方面に申請、一部受諾済み。
章立てが、思いつくまま書いていた頃は、順番が何の意味があるかわかりにくかった。読み手にとって類似の項目がなるべく近くになるように配置換えを行った(ver. 0.52)。白黒印刷し、見栄えを確認(ver. 1.00, 1.04)

良い記事を書くためのガイドライン逐条解説書きかけ
https://researchmap.jp/blogs/blog_entries/view/83699/6ee9a74903e9c674b9e21134146b1dc8?frame_id=452030

### Qiita規約適合自己確認
利用者の責任において、各種引用を行い、Qiitaに掲載できない事項は、他の掲載可能な場所に掲載した資料を引用するようにしている。

Qiita規約逐条解説書きかけ
https://researchmap.jp/blogs/blog_entries/view/83699/4097127a48b3f2b9479a4263e717fbc6?frame_id=452030

# 参考資料
Qiita Calendarに個人的な執筆依頼に検索で推薦を決める方法の記録(1)。
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/81fd43cf760afaff3890

Qiita Calendarに個人的な執筆依頼に検索で推薦を決める方法の記録(2)。
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/a80ffc140b695db0cd9b
# 一覧
Ethernet(0)記事一覧
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/88d35e99f74aefc98794

Wireshark 一覧 wireshark(0)、Ethernet(48)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/fbed841f61875c4731d0

線網（Wi-Fi）空中線(antenna)(0) 記事一覧(118/300目標)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/5e5464ac2b24bd4cd001

C++ Support(0)　
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/8720d26f762369a80514

Coding Rules(0) C Secure , MISRA and so on
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/400725644a8a0e90fbb0

Autosar Guidelines C++14 example code compile list(1-169)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/8ccbf6675c3494d57a76

Error一覧(C/C++, python, bash...) Error(0)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/48b6cbc8d68eae2c42b8

なぜdockerで機械学習するか 書籍・ソース一覧作成中 (目標100)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/ddd12477544bf5ba85e2

言語処理100本ノックをdockerで。python覚えるのに最適。:10+12
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/7e7eb7c543e0c18438c4

プログラムちょい替え（0）一覧:4件
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/296d87ef4bfd516bc394

一覧の一覧( The directory of directories of mine.) Qiita(100)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/7eb0e006543886138f39

官公庁・学校・公的団体（NPOを含む）システムの課題、官（０）
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/04ee6eaf7ec13d3af4c3

プログラマが知っていると良い「公序良俗」
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/9fe7c0dfac2fbd77a945

LaTeX(0) 一覧　
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/e3f7dafacab58c499792

自動制御、制御工学一覧（０）
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Rust(0) 一覧　
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/5e8bb080ba6ca0281927

小川清最終講義、最終講義（再）計画, Ethernet(100) 英語(100) 安全(100)
https://qiita.com/kaizen_nagoya/items/e2df642e3951e35e6a53

 ＜この記事は個人の過去の経験に基づく個人の感想です。現在所属する組織、業務とは関係がありません。＞
This article is an individual impression based on the individual's experience. It has nothing to do with the organization or business to which I currently belong.
### 文書履歴
ver. 0.01 初稿 10人誘う 20211127
ver. 0.02 さらに10人誘う 20211128
ver. 0.03 さらに10人誘う 20211129
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