フリーランス社員ーフリーランスの今昔物語

# １．2006年あたりにフリーランスに特化した案件紹介サービスは皆無に等しかった

最近、フリーランス向けの案件紹介サービスの動画広告をよくみるようになった。
実際私も2社登録している。それをみていて、最近は仕事をとってくるのが楽になったなあとつくづく思う。
コロナのせいもあって、リモート仕事も増えていて15年前に独立したころとは大違いだなあと感じる。

私が独立したのは2006年あたり。その頃には、こうしたフリーランスに特化した案件紹介サービスはなく、サービスでいえば、楽天ビジネスがビジネスマッチングをしていたのが有名だったように思う。
ちなみに、楽天ビジネスは終了したんですね。

https://websv.info/article/83/

実際、私は、楽天ビジネスは使ったことはなく知人からの紹介で仕事をもらっていた。
クラウドソーシングも登録したけど、単価の割に時間拘束が長そうなので、自分は仕事を請けたことはない。
顔が見えない人と仕事をするのが好きじゃないというのもある。

昔は、フリーランスは独立してから仕事をもらうのが一つ難所になっていた気もする。
ある程度会社に就職して知り合いが増えたり、就職していた会社をお客さんにしたりするのが多かったように思う。

私は、元々営業だったので、「パートナー募集」とかWebサイトに書いているシステム会社の連絡先リストをつくってメールを送ったり、電話したりして仕事をもらったりしていた。

でも、今はもっと楽に案件がもらえるので本当に時代は進んでいるんだと感じる。

# ２．フリーランス向けの案件紹介サービスが増加（2015～2021年）

フリーランス向けの案件サービスは近年増えており、フリーランスのエンジニアが仕事をとってくるにはかなり楽になったように思う。Youtubeとかでも広告をよくみるようになった。

こうしたフリーランス向けの案件紹介サービスは、2015年あたりからみられ、特に副業への注目が集まった2018年の「働き方改革」あたりから、Youtubeの広告でもよくみるようになった気がする。

https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=1518

有名な企業からそうでない企業までいくつか会社があるので、ネットで調べればすぐに引っかかる。
あとはそれらをみて、自分に合いそうなものに登録すれば、紹介会社の方からいろいろナビゲートしてくれるので、
楽だと思う。

## ３．案件紹介サービスの商流

実際、自分も登録しているサービスが2社ぐらいある。
ちなみに、私は１人法人なので自営業主とは違うけど、実質はフリーランスと変わらない。
１人法人でも社長が働く前提であれば、フリーランスの案件サービスは仕事を紹介してくれる。

フリーランスの人が業務経歴書を提出し、ヒアリングし、その経歴やスキル、そして、意向にあった案件をメールや電話で紹介してくれる。

商流は２系統あり、１つは、案件を紹介するだけのサービス。初回に紹介だけしたら、あとは顧客企業と直接契約をしていくだけ。作業報告とかを紹介会社にする必要はない。とてもシンプルで私はこちらのサービスを使っている。

もう１つは、紹介会社が間に入り、紹介会社とフリーランスが契約をする派遣的な商流。こちらは、直接顧客企業と契約するのが不安な人にはいいのかもしれない。

## ４．フリーランスエンジニアとしてはどれかに登録してても損はない

フリーランスの難所は仕事を取ってくることだけれど、案件紹介サービスはその難所を超えることを支援してくれる。もちろん、スキルがなかったり、問題行動を起こせば、さすがに案件紹介サービスとしても対応できない。なので、あくまでも、「支援」に過ぎない。
最後は、フリーランスの人柄、スキル、仕事に対する姿勢にかかっている。

実際、いくつか登録しているとヒアリング時に伝えた内容に即して案件を紹介してくれる。気になったものがあれば、そこからエントリーすればいいし、先方から向いてそうなものがあれば電話で連絡してくれたりもする。

自分で営業してくるのももちろん、仕事はしやすいのでいいと思うが、いろいろな状況の変化によって仕事がなくなったりすることもある。

たとえば、引っ越しをせざるを得なくなって、それまで付き合っていたお客さんと仕事ができないとか、家族の介護などで業務スタイルを変えたいときもある。

2020年の流行病の結果、リモートワークの仕事が増えており、フリーランスでリモートワークという形式で仕事もしやすくなった。

フリーランスになって時間や仕事をコントロールしたい人、または、引っ越しや家庭環境の変化でフリーランスでリモートワークをしたい人にとっては、登録して損はないサービスだと思う。

## ５．「起業」とは異なるフリーランスの働き方（フリーランス社員）

　自営業主になることを「起業」という人もいるかもしれない。前述したフリーランス向けの案件紹介サービスは、いわば、派遣先紹介という見方もできるし、会社員の延長のようにもうけとれる。これにあっては、「起業」という表現は少し異なるように思う。

　「起業」というと自分自身で事業を企画し、その自分で企画した事業のために労働して、売上をあげていくイメージが強い。もちろん、「労働」を販売する事業といえばそこまでだけれど、自分の労働だけを売るのが起業であるなら、会社員もまた起業家だろう。

　案件紹介サービスを利用した仕事の仕方は、案件紹介サービスが営業で、フリーランスはその営業がもってきた仕事をする社員ともいえる。**新しい「社員」の形**といってもいいのかもしれない。
　自らが事業を興すのではなく、あくまでも社員と同じ仕事をフリーランスとして行う、**「フリーランス社員」**と呼んでもいいかもしれない。


## ６．社会的にはフリーランスが増えていくのかもしれない（フリーランス社員の増加）

　こうした働き方は、案件紹介サービスが定着してきたからこそよりしやすくなったようにも思う。そして、１労働者として見た場合、いろいろと自由に仕事や生活のリズムが作れるので便利だともいえる。
　
　一方で、少しシビアな言い方をすると、発注者サイドからいうと派遣よりも切りやすい労働形態とも言える。社会補償などもなく、ただ労働の対価さえ支払えばいいし、不要になれば契約をしなければいい。自由と引き換えに急に仕事がなくなる危険性ももちろん伴う。

　とはいえ、ある程度のスキルがあれば、どこかの会社は人を探しているので、案件紹介サービスが探してきてくれはすると思う。もっともスキルや実績があれば。

![image.png](https://qiita-image-store.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/0/15972/e49c0ad2-74bd-2ae0-07eb-0182cd0b45e9.png)


　社会的にみると、日本のGDP成長率は下落の一途で、企業側も固定費になる人件費は削減していっているのも確かで、望むと望まざるとに関わらずフリーランスという雇用形態が増えていくのではないかと思う。

　昔は就職したら安泰のように言われていた銀行ですらリストラしていく時代。正社員といえでもいつ希望退職してくれといわれるか分からない。銀行については、オンライン化や自動化などで業務を人間にさせる必要がなくなったというのも大きいと思う。つまり、どんな業種においても、技術変化によって今ある業務形態が変わらないとはいえず、むしろ、人を抱えないようにしているように考えるのが普通のように思う。

https://toyokeizai.net/articles/-/434267


　とはいえ、人が必要な局面はあるので人に仕事をしてほしいが長期的には抱えたくないという判断をする企業は多いと思う。こういう背景もあって、「働き方改革」が進められたのではという勘ぐりさえいれたくなる。
　いずれにしろ、社会的には「フリーランス社員」は増加していくように思う。

https://www.lancers.jp/sharebiz/8778



# ７．フリーランスの案件紹介サービスが普及していく背景

　社会的には前述したように企業自体の売上も減りつつあり固定費を削減する圧力がある。人手不足とはいえ、終身雇用で雇いたいわけではなく、必要なときに必要な人手があればよいという考えがある。

　また、デジタル化によって仕事が「脱属人化」していくので労働が流動的になりやすくなっている。つまり、ある人をずっと雇用する必要性が段々減ってきている。

　「働き方改革」という政府の方針も、社会的に副業という短期的な労働を受け入れてもいいという「意識」を植え付けるのに一役買ったように思う。

　こうした企業側（採用側）の変化がベースにあって案件紹介サービスは普及していっているように思う。そして、案件紹介サービスが発達すればするほど、労働者は労働の自由さを求めてこちらのサービスを利用していくようになるように感じる。
　
　出光佐三がいっていた「社員は家族」のようなものがなくなりつつあるのかもしれない。それが悪いことのように受け取る人もいるかもしれないが、それだけ会社の役割が低下し、社会が一つの会社のようになりつつあるともいえるようにも思う。

https://note.com/toshino_hanashi/n/nba41bd366037





# ８．積極的にフリーランスのメリットを活かして人生をより豊かに生きる


　2006年に独立して15年近くフリーランスのプログラマーとして仕事をしている。昔は、今のような手厚い案件紹介サービスがなかったの知り合いの紹介を頼ったり、自ら営業をして案件を取っていた。
　この頃は、自ら企画して動くという色合いも強かったなあと感じる。自分の何を売り物にするのか、そして、どこに営業をかけるのかを考えていた。
　
　ただ今は良い悪いの評価はなく、こんなことをしなくても仕事をもらえる時代になっている。案件紹介サービスが営業を代行してくれるので、自分はスキルや経歴の整理をしてヒアリングや面談に出向けばいい。
　あとはしっかりと紹介された仕事をそつなくこなせば、仕事が切れればまた紹介してくれる。問題がない人であれば。

　また、今のWeb開発は一人ではできないといっても等しく、「社員」のようにどこかの組織やチームの一員として働くことが大半だと思う。

https://qiita.com/SFITB/items/7931e33a1b28dbb307ac

　仕事をとってくるにしても、作業自体もフリーランスというよろいも、「社員」としての性質が強いなと感じる。
ただ、雇用形態は終身雇用で労務、税務、福利厚生がついてくる「正社員」とは異なるけれど。
　その反面、業務内容や働き方は自由になる。稼ぎ方によっては半年仕事をして半年遊ぶこともできる。

　良い時代なのか悪い時代なのかはわからないけど、そういうながれであれば、積極的に活用して人生を楽しく生きていく方がいい気もする。

　企業による保護はなくなる反面、所得は短期的に多く貰えたり、売り込みを変えることで正社員よりは稼ぎが多くなる。稼ぎが多くなれば、法人をつくり税務、労務などは外注すれば楽だし、今は、案件紹介サービスの中に労務や税務を代行してくれるものもある。

　腕さえあれば自由な働き方、生活ができる。案件紹介サービスはいわばその基礎ともいえる気もしている。
これからフリーランスエンジニアになろうとしている人がいるかもしれないけれど、デメリットばかりでもないし、
もしかしたら、多くのプログラマーはフリーランスにならざるを得なくなる時代もくるのかもしれない。

　経験者にとっては、フリーランスも人生設計を決める一つの大きな手段なのかもしれない。
　問題は、未経験の人たちがどうフリーランスになっていくかということだけど、それはまたいろいろ考えたいなと思う。