リモートワークを求める人のための最強のTIPS

リモートワークを手に入れたい？
よろしい、ならば就活だ。
しかし就活を足で稼ぐ時代は終わった。
以下は[The most powerful tips to help you get a remote job](https://medium.freecodecamp.org/the-most-powerful-tips-to-help-you-get-a-remote-job-9e7161296c81)の日本語訳です。

# The most powerful tips to help you get a remote job

あなたは本当に素晴らしい開発者であると仮定しよう。
さらにオンラインで名声を築く努力をしていると仮定しよう。
あなたはオンラインにポートフォリオがあり、オープンソースに貢献しており、Githubでクオリティの高いプロジェクトを公開しています。

それなのに、リモートワークを見付けるために会社まで出かける必要があるかい？

多くの記事で、リモートワークの求人を行っているサイトのリストを見付けることができるでしょう。
あなたは求人サイトから自分に合った求人を探し、履歴書とカバーレターを提出し、合格の連絡が来るのを待ちます。
そうしてるね？

まあ、それでもうまくいくかもしれないが、真剣にリモートワークのことを考えているのなら、以下の記事を見てみるといいでしょう。
[仕事の8割は求人に出されず](https://www.npr.org/2011/02/08/133474431/a-successful-job-search-its-all-about-networking)、内部人員かネットワーク紹介で補っている、と推定されているのです。

このように巨大な機会、いったいどうやって活用しましょう？

明らかな答えは、ネットワークを活用することです。
これはもちろん、リモートではないワークにも当てはまります。
しかしながら定義上、世界中に住む人々とのネットワークは、同じ町に住む人々とのネットワークよりも難しくなります。

ここに、リモートワークを提供する企業で働く人々とネットワークを組むために必要な7つのステップを紹介します。
うまく活用することで、よい仕事を紹介させてもらえるでしょう。

## Step #1: Make a list

まず[remotive.io](https://remotive.io/)を訪れます。
ここにはリモートワークを提供している企業が600以上登録されています。
そこから、自分が興味のある企業を抜き出して自分だけのスプレッドシートを作成しましょう。

## Step #2: Follow them

作成したスプレッドシートを使って、企業やCEOのTwitterアカウントをフォローしましょう。
また、その会社で働く従業員のTwitterアカウントも探してみましょう。
あらゆる手段でTwitterアカウントのリストを作成します。

次に企業のWebサイトにアクセスし、メールマガジンがあるなら登録します。
また[Meetup.com](https://www.meetup.com/)などでグループを見付けることができるかもしれません。
見付け次第参加しましょう。

その企業が何に注力しているか、どのようなイベントを開催しているかを知る方法が色々と存在することを確認しておきましょう。

## Step #3: Engage

毎日1、2回Twitterリストをチェックし、その企業で働いている人のツイートに全て目を通します。
興味深い投稿があれば、そのコンテンツに意思表示しましょう。
いいね、リツイート、コメントで一貫した主張をすることで目立つことができます。

## Step #4: Join their events

メールマガジンを購読し、Twitterアカウントもフォローしているので、彼らが次に開催するイベントの情報も事前に知ることができます。
彼らは分散しているので、イベントの多くはオンラインで行われる可能性もあります。

それらのイベントに、できるだけ積極的な方法で参加してください。
それがハッカソンであるならチームを作り、[AMA](https://www.reddit.com/r/AMA/)であればどんどん質問しましょう。

## Step #5: Contribute

こんにち、コードやライブラリの一部をオープンソースとして公開する企業はますます増えています。
中にはGitLabのように全てがオープンソースの企業すらもあります。
そのような企業を目指す場合、コードにコントリビュートしてみましょう。

これは彼らの人脈に食い込み、最終的にネットワークを得るための最良の方法のひとつです。

私はとある[リモートソフトウェア開発者のためのオンライントレーニングプログラム](https://www.microverse.org/)創始者なのですが、毎週10時間をオープンソースへの貢献に費やすよう学生達に指導しています。

たとえ仕事の紹介を得られなかったとしても、オープンソースへの貢献者であることは間違いなく、まだ見ぬ雇用主からいくらかの敬意を得られることでしょう。

## Step #6: Meet them in person

リモート開発者たちは互いに遠くに住んでいるため、彼らに会うために彼らが住んでいる町を全て訪れるなんてことはできません。
しかし、彼ら全員が同じ場所にいるときには皆に会う方法があります。

[Running Remote](https://runningremote.com/)はリモート企業が互いにネットワークを形成し、学習するための機会を提供する場です。
リモート企業の従業員や創始者たちがそこにはたくさんいます。

今年、Running Remoteはインドネシアのバリを会場として選びました。
このカンファレンスは6月23日と24日に開催されます。
休みを取って会いに行くに値する価値があると考えるのであれば、この楽園を楽しむと同時にあなたのネットワークを強化することができるでしょう。

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## Step #7: Ask for referrals

全ての手段を講じることで、各企業で働いている人々との繋がりを持つことができるでしょう。
機を見て、仕事を探していることを彼らに伝え、そのような機会があれば念頭に置いてもらうよう依頼しましょう。

もちろん、彼らの求人情報も頻繁にチェックする必要があります。
良い求人が掲載されていたら、ネットワークを介して紹介を依頼しましょう。

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私は、多くの人々がこのアドバイスをうまく利用しているところを見てきました。
あなたも上手に使ってくれることを望んでいます。
最後に言っていることはいつも同じです。
ネットワークと人脈が全てです。


# 感想

本文中で何度も何度も使われている`network`は、インターネットなどのコンピュータネットワークではなく、人同士のネットワークのことで、要するにコネです。
いくら時代はデジタル、リモートワークで意識高いワークライフバランスなんて言ったって、結局のところ最後に物を言うのは人同士の繋がりというわけです。

ちなみにこんな記事を訳しておきながら、私はオフィスワーク派です。
何故かって、自宅にいると絶対にサボるからじゃ。
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誘惑しかない

それにしても、そもそもこれは技術記事なのか？