# Information for shareholders
## Regular reports and publications

## An annual report is published for each sub-fund and the Company as at 31 October and a semi-annual report as at 30 April.

## The aforementioned reports contain a breakdown of each sub-fund in the relevant currency of account. The consolidated breakdown of assets for the Company as a whole is given in EUR.
The annual report, which is published within four months of the end of the financial year, contains the annual accounts audited by the independent auditors. It also contains details on the underlying assets to which the respective sub-funds are exposed through the use of derivative financial instruments and the counterparties involved in these derivative transactions, as well as the amount and type of collateral provided in favour of the sub-fund by the counterparties in order to reduce the credit risk.

## These reports are available to shareholders at the registered office of the Company and the Depositary.

## The issue and redemption prices of the shares of each sub-fund are made available in Luxembourg at the registered office of the Company and the Depositary.
Notices to shareholders will be published at www.ubs.com/lu/en/asset_management/notifications and can be sent by email to those shareholders who have provided an email address for this purpose. Paper copies of such notices will be mailed to those shareholders who have not provided an email address at the postal address recorded in the shareholder registry. Paper copies will also be mailed to shareholders where required by Luxembourg law or supervisory authorities, or legally required in the relevant countries of distribution, and/or published in another form permitted by Luxembourg law.

## All the following information shall be made available to Fund investors at www.ubs.com/funds at least weekly:
- the maturity breakdown of the sub-fund portfolio;
- the credit profile of the sub-funds;
- the WAM and WAL of the sub-funds;
- Details of the ten largest holdings of the sub-funds, including the name, country, maturity and asset type, as well as the counterparty in the case of repurchase and reverse repurchase agreements;
- the net yield of the sub-funds.


## The net asset value of the sub-fund is published daily on www.ubs.com/funds. Investors are made aware that:
- the sub-funds are not a guaranteed investment;
- an investment in the sub-funds is different from an investment in deposits, and in particular that the principal invested in the sub-funds is subject to fluctuations;
- the sub-funds do not rely on external support to guarantee their liquidity or keep the net asset value per unit stable;
- the risk of loss of the principal must be borne by the investors.


## Inspection of documents

## The following documents are kept at the registered office of the Company and/or Management Company, where they can be viewed:
- Articles of Incorporation of the Company and the Management Company
- Depositary Agreement;
- Portfolio Management Agreement;
- Management Company Agreement;
- Administrative Agent Agreement.


## The aforementioned agreements may be amended by common consent of the parties involved.

## Handling complaints, strategy for exercising voting rights and best execution
In accordance with Luxembourg laws and regulations, the Management Company provides additional information on procedures for handling complaints and best execution, as well as the strategy for exercising voting rights on the following website: http://www.ubs.com/lu/en/asset_management/investor_information.html.

## Remuneration policy of the Management Company
The Board of Directors of the Management Company has adopted a remuneration policy that aims to ensure remuneration complies with the applicable regulations – in particular the provisions defined under (i) UCITS Directive 2014/91/EU, the ESMA final report on sound remuneration policies under the UCITS Directive and AIFMD published on 31 March 2016, (ii) the Alternative Investment Fund Managers (AIFM) Directive 2011/61/EU, enacted into Luxembourg national law by the AIFM Law of 12 July 2013, as amended, the ESMA guidelines on sound remuneration policies under the AIFMD, published on 11 February 2013 and (iii) the CSSF Circular 10/437 on Guidelines concerning the remuneration policies in the financial sector, issued on 1 February 2010 – as well as the guidelines of the UBS Group AG remuneration policy. This remuneration policy is reviewed at least annually.
The remuneration policy promotes a solid and effective risk management framework, is aligned with the interests of investors, and prevents risks from being taken that do not comply with the risk profiles, the Management Regulations, or the Articles of Incorporation of this UCITS/AIF.

## The remuneration policy also ensures compliance with the strategies, objectives, values and interests of the Management Company and the UCITS/AIF, including measures to prevent conflicts of interest.

## Furthermore, this approach aims to:
- evaluate performance over a multi-year period that is suitable to the recommended holding period of investors in the sub-fund, in order to ensure that the evaluation process is based on the Company’s long-term performance and investment risks, and that performance-related remuneration is actually paid out over the same period;
- provide employees with remuneration that comprises a balanced mix of fixed and variable elements. The fixed remuneration component represents a sufficiently large portion of the total remuneration amount, which allows for a flexible bonus strategy. This includes the option not to pay any variable remuneration. This fixed remuneration is determined according to the individual employee’s role, which includes their responsibilities and the complexity of their work, their performance, and the local market conditions. Furthermore, it should be noted that the Management Company may, at its own discretion, offer benefits to employees. These form an integral part of the fixed remuneration.


## All information relevant hereto shall be disclosed in the annual reports of the Management Company in accordance with the provisions of UCITS Directive 2014/91/EU.
Investors can find more details about the remuneration policy, including, but not limited to, the description of how remuneration and benefits are calculated, the identity of persons responsible for awarding the remuneration and benefits, including the composition	of	the	remuneration	committee	(if	any),	are	available	on http://www.ubs.com/lu/en/asset_management/investor_information.html.

## This information can also be requested in hard copy from the Management Company free of charge.

## Conflicts of interest
The Board of Directors, the Management Company, the Portfolio Manager, the Depositary, the administrative agent and the other service providers of the Company, and/or their respective affiliates, associates, employees or any person connected with them may be subject to various conflicts of interest in their relationships with the Company.
The Management Company, the Company, the Portfolio Manager, the administrative agent and the Depositary have adopted and implemented a policy on conflicts of interest. They have taken suitable organisational and administrative measures to identify and manage conflicts of interest so as to minimise the risk of the Company’s interests being prejudiced, as well as to ensure that the Company’s shareholders are treated fairly in the event that a conflict of interest cannot be prevented.

## The Management Company, the Depositary, the Portfolio Manager and the principal distributor are part of the UBS Group

## (hereinafter referred to as “Affiliated Person”).
The Affiliated Person is a global, full-service private banking, investment banking, asset management and financial services organisation that is a major player in the global financial markets. As such, the Affiliated Person is engaged in various business activities and may have other direct or indirect interests in the financial markets in which the Company invests.
The Affiliated Person (as well as its subsidiaries and branches) may serve as the counterparty in financial derivative contracts entered into with the Company. Conflicts of interest may also potentially arise if the Depositary is closely associated with a legally independent entity of the Affiliated Person that provides other products or services to the Company.
In the conduct of its business, the Affiliated Person shall endeavour to identify, manage and where necessary prohibit any action or transaction that may lead to a conflict of interest between the various business activities of Affiliated Person and the Company or its shareholders. The Affiliated Person endeavours to manage any conflicts in a manner consistent with the highest standards of integrity and fair dealing. To this end, the Affiliated Person has implemented procedures to ensure that any business activities giving rise to a conflict that could harm the interests of the Company or its shareholders are carried out with an appropriate level of independence and that any conflicts are resolved fairly. Investors may obtain additional information on the Management Company and/or the Company’s policy on conflicts of interest free of charge by addressing a written request to the Management Company.
Despite the Management Company’s best efforts and due care, there remains the risk that the organisational or administrative measures taken by the Management Company for the management of conflicts of interest may not be sufficient to ensure, with reasonable confidence, that all risks of damage to the interests of the Company or its shareholders are eliminated. If this should be the case, any non-mitigated conflicts of interest and any decisions taken in relation thereto will be notified to investors on the following website of the Management Company: http://www.ubs.com/lu/en/asset_management/investor_information.html.

## This information is also available free of charge at registered office of the Management Company.
In addition, it must be taken into account that the Management Company and the Depositary are members of the same group. Accordingly, both these entities have put in place policies and procedures to ensure that they (i) identify all conflicts of interests arising from this relationship and (ii) take all reasonable steps to avoid such conflicts of interest.
Where a conflict of interest arising out of the relationship between the Management Company and the Depositary cannot be avoided, the Management Company or the Depositary will manage, monitor and disclose that conflict of interest in order to prevent adverse effects on the interests of the Company and of the shareholders.
A description of all custody tasks delegated by the Depositary, as well as a list of all delegates and sub-delegates of the Depositary can be found on the following webpage: https://www.ubs.com/global/en/legalinfo2/luxembourg.html. Up-to-date information on this will be made available to investors upon request.

Translation (ENDE, 2020-07-01):
# Informationen an die Aktionäre
## Regelmässige Berichte und Veröffentlichungen

## Es wird jeweils per 31. Oktober ein Jahresbericht und per 30. April ein Halbjahresbericht für jeden Subfonds und für die Gesellschaft veröffentlicht.

## In den oben genannten Berichten erfolgen die Aufstellungen pro Subfonds in der jeweiligen Rechnungswährung. Die konsolidierte Vermögensaufstellung der gesamten Gesellschaft erfolgt in EUR.
Der Jahresbericht, welcher innerhalb von vier Monaten nach Abschluss des Rechnungsjahres publiziert wird, enthält die von den unabhängigen Buchprüfern überprüfte Jahresrechnung. Er wird weiterhin Einzelheiten über die Basiswerte, auf die der jeweilige Subfonds durch den Einsatz von derivativen Finanzinstrumente Ausrichtung genommen hat, die Gegenparteien zu diesen derivativen Transaktionen sowie Sicherheiten und ihr Umfang, die zugunsten des jeweiligen Subfonds von seinen Gegenparteien gestellt wurden, um das Kreditrisiko zu reduzieren, beinhalten.

## Diese Berichte stehen den Aktionären am Sitz der Gesellschaft und der Verwahrstelle zur Verfügung.

## Der Ausgabe- und der Rücknahmepreis der Aktien jedes Subfonds werden in Luxemburg am Sitz der Gesellschaft und der Verwahrstelle bekannt gegeben.
Mitteilungen an die Aktionäre werden auf der Webseite www.ubs.com/lu/en/asset_management/notifications veröffentlicht und können denjenigen Aktionären per E-Mail zugesandt werden, die für diese Zwecke eine E-Mail Adresse angegeben haben. Falls Aktionäre keine E-Mail Adresse angegeben haben oder sofern dies nach luxemburgischem Recht, von der luxemburgischen Aufsichtsbehörde oder in den jeweiligen Vertriebsländern vorgeschrieben ist, werden die Mitteilungen auf dem Postwege an die im Aktionärsregister eingetragene Anschrift der Aktionäre versandt und/oder auf eine andere, nach luxemburgischem Recht zulässige Weise veröffentlicht.

## Den Anlegern des Fonds werden mindestens wöchentlich unter www.ubs.com/funds alle folgenden Informationen zur Verfügung gestellt:
- die Fristigkeitsgliederung des Portfolios der Subfonds;
- das Kreditprofil der Subfonds
- die WAM und die WAL der Subfonds;
- Angaben zu den 10 grössten Beteiligungen der Subfonds, darunter Name, Land, Laufzeit und Anlagentyp sowie die Gegenpartei bei Pensions- und umgekehrten Pensionsgeschäften;
- die Nettorendite der Subfonds.


## Der Nettoinventarwert der Subfonds wird tagesaktuell auf www.ubs.com/funds publiziert. Die Anleger werden darauf hingewiesen:
- dass die Subfonds keine garantierte Anlage sind;
- dass eine Anlage in die Subfonds sich von einer Anlage in Form einer Einlage unterscheidet und, insbesondere dass das in die Subfonds investierte Kapital Schwankungen unterliegt;
- dass sich die Subfonds nicht auf externe Unterstützung verlassen, um ihre Liquidität zu garantieren oder den Nettoinventarwert pro Anteil stabil zu halten;
- dass das Risiko des Kapitalverlusts vom Anleger getragen werden muss.


## Hinterlegung der Dokumente

## Folgende Dokumente werden am Sitz der Gesellschaft bzw. der Verwaltungsgesellschaft hinterlegt und können dort eingesehen werden:
- Satzung der Gesellschaft sowie der Verwaltungsgesellschaft
- Verwahrstellenvertrag;
- Portfolio Management Vertrag;
- Verwaltungsgesellschaftsvertrag;
- Administrationsstellenvertrag.


## Die letztgenannten Vereinbarungen können im gegenseitigen Einverständnis der Vertragsparteien geändert werden.

## Umgang mit Beschwerden, Strategie für die Ausübung von Stimmrechten sowie Best Execution
In Übereinstimmung mit Luxemburger Gesetzen und Vorschriften stellt die Verwaltungsgesellschaft zusätzliche Informationen in Bezug auf den Umgang mit Beschwerden, die Strategie für die Ausübung von Stimmrechten sowie die Best Execution auf der folgenden Webseite zur Verfügung: http://www.ubs.com/lu/en/asset_management/investor_information.html.

## Vergütungsgrundsätze für die Verwaltungsgesellschaft
Der Verwaltungsrat der Verwaltungsgesellschaft hat Grundsätze für die Vergütung beschlossen, deren Ziel es ist, zu gewährleisten, dass die Vergütung den geltenden Regulierungsvorschriften entspricht, konkret den Vorschriften gemäss (i) OGAW-Richtlinie 2014/91/EU, dem ESMA-Abschlussbericht über eine solide Vergütungspolitik gemäss OGAW-Richtlinie und AIFM-Richtlinie, verkündet am 31. März 2016, (ii) AIFM-Richtlinie 2011/61/EU, die im luxemburgischen AIFM-Gesetz vom 12. Juli 2013 umgesetzt wurde, in der jeweils aktuellen Fassung, die ESMA-Leitlinien für eine solide Vergütungspolitik gemäss den AIFM, verkündet am 11. Februar 2013, sowie (iii) CSSF-Rundschreiben 10/437 zu Leitlinien für die Vergütungsgrundsätze im Finanzsektor, herausgegeben am 1. Februar 2010; sowie die Einhaltung der Rahmenrichtlinien der UBS Group AG zur Vergütung. Diese Vergütungsgrundsätze werden mindestens einmal jährlich überprüft.
Die Vergütungsgrundsätze fördern eine solide und effektive Risikomanagementumgebung, stehen in Einklang mit den Interessen der Anleger und halten von der Übernahme von Risiken ab, die nicht mit den Risikoprofilen, Vertragsbedingungen oder Satzungen dieser OGAW/AIF übereinstimmen.
Die Vergütungsgrundsätze gewährleisten darüber hinaus die Übereinstimmung mit den Strategien, Zielen, Werten und Interessen der Verwaltungsgesellschaft und der OGAW/AIF, einschliesslich Massnahmen zur Vermeidung von Interessenkonflikten.

## Dieser Ansatz konzentriert sich des Weiteren unter anderem auf:
- Die Leistungsbeurteilung, die innerhalb eines mehrjährigen Rahmens erfolgt, der für die den Anlegern des Subfonds empfohlenen Haltedauern angemessen ist, um sicherzustellen, dass der Beurteilungsprozess auf der längerfristigen Leistung der Gesellschaft und seiner Anlagerisiken basiert und dass die tatsächliche Zahlung der leistungsbasierten Bestandteile der Vergütung über den gleichen Zeitraum hinweg erfolgt;
- Die Vergütung aller Mitglieder des Personals besteht aus einem ausgewogenen Verhältnis zwischen festen und variablen Elementen. Der feste Bestandteil der Vergütung stellt einen ausreichend hohen Anteil der Gesamtvergütung dar und ermöglicht eine flexible Bonusstrategie, einschliesslich der Möglichkeit, keinen variablen Vergütungsbestandteil zu zahlen. Die feste Vergütung wird unter Beachtung der Rolle des einzelnen Mitarbeiters festgelegt, einschliesslich der Verantwortung und der Komplexität der Arbeit, der Leistung und der lokalen Marktbedingungen. Es soll des Weiteren darauf hingewiesen werden, dass die Verwaltungsgesellschaft manchen Mitarbeitern nach eigenem Ermessen Nebenleistungen anbieten kann, die ein integraler Bestandteil der festen Vergütung sind.


## Alle relevanten Angaben sind in den Jahresberichten der Verwaltungsgesellschaft gemäss den Vorschriften der OGAW-Richtlinie 2014/91/EU anzugeben.
Aktionäre können weitere Angaben über die Vergütungsgrundsätze, u.a. die Beschreibung der Berechnungsweise der Vergütung und Nebenleistungen, die Angaben zu den für die Zuteilung der Vergütung und Nebenleistungen zuständigen Personen, gegebenenfalls	die	Zusammensetzung	des	Vergütungsausschusses,	unter http://www.ubs.com/lu/en/asset_management/investor_information.html finden.

## Eine gedruckte Version dieser Unterlagen ist auf Anfrage kostenlos bei der Verwaltungsgesellschaft erhältlich.

## Interessenkonflikte
Der Verwaltungsrat, die Verwaltungsgesellschaft, der Portfolio Manager, die Verwahrstelle, die Administrationsstelle und die übrigen Dienstleister der Gesellschaft und/oder deren jeweilige Konzerngesellschaften, Gesellschafter, Angestellten oder sonstigen mit ihnen verbundenen Personen können verschiedenen Interessenkonflikten in ihren Beziehungen zur Gesellschaft ausgesetzt sein.
Die Verwaltungsgesellschaft, die Gesellschaft, der Portfolio Manager, die Administrationsstelle und die Verwahrstelle haben Grundsätze für Interessenkonflikte beschlossen und umgesetzt und die geeigneten organisatorischen und administrativen Vorkehrungen getroffen, um Interessenkonflikte zu erkennen und zu managen, um das Risiko, dass die Interessen der

## Gesellschaft gefährdet sind, zu minimieren und zu gewährleisten, dass die Aktionäre der Gesellschaft fair behandelt werden, falls sie nicht vermieden werden können.

## Die Verwaltungsgesellschaft, die Verwahrstelle, der Portfolio Manager und die Hauptvertriebsstelle sind Teil der UBS-Gruppe (die "verbundene Person").
Die verbundene Person ist eine weltweite, in allen Bereichen des Private Banking, des Investment Banking, der Anlageverwaltung und der Finanzdienstleistungen tätige Organisation, die auf den globalen Finanzmärkten eine bedeutende Rolle spielt. Unter diesen Umständen ist die verbundene Person in verschiedenen Geschäftsbereichen aktiv und hat eventuell andere direkte oder indirekte Interessen auf den Finanzmärkten, in welche die Gesellschaft investiert.
Die verbundene Person einschliesslich ihrer Tochterunternehmen und Niederlassungen kann als Gegenpartei im Zusammenhang mit Finanzderivatkontrakten agieren, die mit der Gesellschaft eingegangen werden. Ein potenzieller Interessenkonflikt kann ferner dadurch entstehen, dass die Verwahrstelle einer rechtlich selbstständigen Einheit der verbundenen Person nahesteht, die andere Produkte für die Gesellschaft bereitstellt bzw. Leistungen für ihn erbringt.
Bei der Durchführung ihres Geschäftsbetriebs gilt für die verbundene Person der Grundsatz, dass Massnahmen oder Transaktionen zu erkennen, zu managen und nötigenfalls zu untersagen sind, die einen Konflikt zwischen den Interessen der verschiedenen Geschäftstätigkeiten der verbundenen Person einerseits und der Gesellschaft oder ihren Aktionären andererseits schaffen könnten. Die verbundene Person ist bestrebt, Konflikte so zu managen, wie es den höchsten Standards für Integrität und faire Behandlung entspricht. Zu diesem Zweck hat die verbundene Person Verfahren eingerichtet, die gewährleisten sollen, dass alle konfliktbehafteten Geschäftstätigkeiten, die den Interessen der Gesellschaft oder ihrer Aktionäre zum Nachteil gereichen könnten, mit einem geeigneten Mass an Unabhängigkeit ausgeführt werden und dass Konflikte fair gelöst werden. Aktionäre können auf schriftliche Anforderung bei der Verwaltungsgesellschaft kostenlos zusätzliche Informationen über die Verwaltungsgesellschaft und/oder die Grundsätze der Gesellschaft im Hinblick auf Interessenkonflikte erhalten.
Trotz der gebotenen Sorgfalt und Aufwendung der besten Kräfte besteht für die Verwaltungsgesellschaft das Risiko, dass die von ihr eingerichteten organisatorischen oder administrativen Vorkehrungen für das Management von Interessenkonflikten nicht ausreichen, um mit angemessener Sicherheit zu gewährleisten, dass Risiken der Benachteiligung der Interessen der Gesellschaft oder ihrer Aktionäre vermieden werden. In diesem Fall werden die nicht-gemilderten Interessenkonflikte sowie die getroffenen Entscheidungen den Aktionären auf der folgenden Website der Verwaltungsgesellschaft gemeldet: http://www.ubs.com/lu/en/asset_management/investor_information.html.

## Entsprechende Informationen werden ausserdem kostenlos am eingetragenen Sitz der Verwaltungsgesellschaft zur Verfügung gestellt.
Darüber hinaus ist zu berücksichtigen, dass die Verwaltungsgesellschaft und die Verwahrstelle Mitglieder derselben Gruppe sind. Folglich haben beide Richtlinien und Verfahren eingerichtet, die gewährleisten, dass (i) alle Interessenkonflikte aus dieser Verbindung erkannt werden, und (ii) alle angemessenen Schritte unternommen werden, um diese Interessenkonflikte zu vermeiden.
Wenn ein Interessenkonflikt, der aus der Verbindung zwischen der Verwaltungsgesellschaft und der Verwahrstelle entsteht, nicht vermieden werden kann, werden die Verwaltungsgesellschaft oder die Verwahrstelle diesen Interessenkonflikt managen, überwachen und offenlegen, um nachteilige Auswirkungen auf die Interessen der Gesellschaft und der Aktionäre zu vermeiden. Eine Beschreibung der Verwahraufgaben, die durch die Verwahrstelle delegiert wurden, sowie eine Liste der Beauftragten und Unterbeauftragten	der	Verwahrstelle	befindet	sich	auf	der	folgenden	Website: https://www.ubs.com/global/en/legalinfo2/luxembourg.html; aktualisierte Informationen hierzu werden den Aktionären auf Anfrage zur Verfügung gestellt.