The sustainability risks can be divided in the following 3 categories:
- Environmental: environmental events can create physical risks for companies in portfolio. These events could for instance result from the consequences of climate change, loss of biodiversity, change in ocean chemistry, etc. Further to physical risks, companies could also be negatively impacted by mitigation measures adopted in order to address environmental risks. Such mitigation risks will impact companies differently depending on their exposure to aforementioned risks and their adaptation to them.
- Social: refers to risk factors related to human capital, supply chain and the way companies manage their impact on society. Questions around gender equality, remuneration policies, health and safety and risks associated with working conditions in general are addressed under the Social dimension. Risks of human or labour right violations within the supply chain are also part of the Social dimension.
- Governance: Those aspects are linked to governance structures such as, board independence, management structures, employee relations, remuneration and fiscal compliance or practices. Governancerelated risks have in common that they stem from a failure of company oversight and/or the lack of incentive for company management to uphold high governance standards.

Translation (ENDE, 2023-01-01):
Die Nachhaltigkeitsrisiken können in die drei folgenden Kategorien unterteilt werden:
- Ökologisches Risiko: Ökologisch relevante Ereignisse können für die Unternehmen im Portfolio physische Risiken verursachen. Diese Ereignisse können sich beispielsweise aus den Folgen des Klimawandels, des Biodiversitätsverlusts, der Veränderung in der Chemie der Ozeane etc. ergeben. Neben physischen Risiken können Unternehmen auch durch die Einführung von Maßnahmen zur Begrenzung dieser ökologischen Risiken beeinträchtigt werden. Diese Maßnahmen zur Risikobegrenzung können die Unternehmen je nach deren Ausrichtung gegenüber den vorgenannten Risiken und ihrer Anpassung an diese Risiken entsprechend beeinträchtigen.
- Soziales Risiko: Dieses Risiko bezieht sich auf Risikofaktoren in Verbindung mit den humanen Ressourcen, der Versorgungskette und dem Umgang der Unternehmen mit ihren Auswirkungen auf die Gesellschaft. Fragen in Bezug auf Geschlechtergleichstellung, Vergütungspolitik, Gesundheit und Sicherheit sowie Risikenim Zusammenhang mit den allgemeinen Arbeitsbedingungen werden im Rahmen der sozialen Dimension thematisiert. Die Risiken einer Verletzung der Menschenrechte oder der Arbeitnehmerrechte innerhalb der Versorgungskette sind ebenfalls Bestandteil der sozialen Dimension.
- Unternehmensführung: Diese Aspekte ergeben sich aus den Strukturen der Unternehmensführung, wie Unabhängigkeit des Verwaltungsrats, den Verwaltungsstrukturen, den Beziehungen zu den Arbeitnehmern, der Vergütung, der Einhaltung von Steuervorschriften sowie den Steuerpraktiken. Die Risiken in Verbindung mit der Unternehmensführung haben gemeinsam, dass sie aus einer fehlenden bzw. unzureichenden Unternehmensüberwachung und/oder fehlenden Anreizen für die Unternehmensführung, höheren Governance-Standards zu entsprechen, herrühren.