The marketing function consists in coordinating the marketing of the SICAV's shares through distributors and/or intermediaries designated by the Management Company (hereinafter "Distributors"). A list of Distributors can be obtained by investors free of charge from the Management Company's registered office.
Distributor or investment agreements may be entered into by the Management Company and the various Distributors.
Under these agreements, the Distributor, in its capacity as nominee, will be entered in the register of shareholders instead of the customers who have invested in the SICAV.
These agreements stipulate that a customer who has invested in the SICAV through the Distributor may at any time request the transfer of the shares purchased via the Distributor into his or her own name in the register upon receipt of the transfer instructions from the Distributor.
Shareholders may subscribe to the SICAV directly without needing to subscribe through a Distributor.
Any Distributor appointed must apply the procedures to combat money laundering as defined in the Prospectus.
The appointed Distributor must have the legal and regulatory status required to market the SICAV and must be situated in a country subject to obligations to combat money laundering and the financing of terrorism equivalent to those of Luxembourg law or Directive (EU) 2015/849.
- Remuneration policyThe Management Company has established a general framework concerning remuneration of its staff, in particular a remuneration policy (the "Remuneration Policy") in compliance with the applicable regulations and the following principles in particular:The Remuneration Policy is compatible with sound and effective risk management including sustainability risks. It discourages any risk-taking that is inconsistent with the risk profile and the articles of incorporation of the SICAV. Candriam has designed policies aiming to promote responsible behaviour among personnel, taking account of sustainability-related impacts.

Translation (ENDE, 2022-01-01):
Die Vertriebsfunktion besteht darin, den Vertrieb der Anteile der SICAV über verschiedene von der Verwaltungsgesellschaft beauftragte Vertriebs- und/oder Vermittlungsstellen (nachfolgend »Vertriebsstellen«) zu koordinieren. Das Verzeichnis der Vertriebsstellen ist auf Wunsch kostenfrei am Sitz der Verwaltungsgesellschaft erhältlich.
Zwischen der Verwaltungsgesellschaft und den einzelnen Vertriebsstellen können entsprechende Vertriebs- oder Anlageverträge abgeschlossen werden.
Diese Verträge sehen vor, dass die jeweilige Vertriebsstelle in ihrer Eigenschaft als Nominee anstelle des Kunden, der in die SICAV investiert hat, in das Anteilinhaberregister eingetragen wird.
Diese Verträge sehen jedoch auch vor, dass ein Kunde, der über eine Vertriebsstelle in Anteile der SICAV investiert hat, jederzeit verlangen kann, dass seine so gezeichneten
Anteile auf seinen Namen übertragen werden. In diesem Fall wird der Anteilinhaber unter seinem eigenen Namen in das Register eingetragen, und zwar unverzüglich, nachdem die Vertriebsstelle entsprechende Anweisungen für eine Übertragung erteilt hat.
Die Anteile der SICAV können auch direkt bei der SICAV gezeichnet werden, d. h. Zeichnungen müssen nicht zwingend über eine Vertriebsstelle erfolgen.
Bei Beauftragung einer Vertriebsstelle muss diese die Verfahren in Bezug auf die Bekämpfung der Geldwäsche wie im Prospekt erläutert anwenden.
Eine beauftragte Vertriebsstelle muss die rechtlichen und aufsichtsbehördlichen Anforderungen für den Vertrieb der SICAV erfüllen und ihren Sitz in einem Land haben, in dem Maßnahmen zur Bekämpfung der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung eingehalten werden müssen, die den entsprechenden Vorschriften in Luxemburg oder nach der Richtlinie (EU) 2015/849 gleichwertig sind.
- Grundsätze für die VergütungDie Verwaltungsgesellschaft hat in Bezug auf die Vergütung ihres Personals Rahmenbedingungen festgesetzt und unter Berücksichtigung der geltenden rechtlichen Bestimmungen eine Vergütungspolitik (die »Vergütungspolitik«) ausgearbeitet, wobei insbesondere die folgenden Grundsätze Anwendung finden:Die Vergütungspolitik ist mit einem soliden und wirksamen Risikomanagement unter Berücksichtigung des Nachhaltigkeitsrisikos vereinbar. Sie ist diesem förderlich und ermutigt nicht zur Übernahme von Risiken, die über das von den Risikoprofilen und/oder der Satzung der SICAV tolerierte Maß hinausgehen. Candriam hat Konzepte zur Förderung eines verantwortungsbewussten Verhaltens der Manager und Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsauswirkungen entwickelt.