The synthetized remuneration policy of La Française Group has not changed. The detailed remuneration policy has changed as a new threshold of Euro 200,000 has replaced the previous deferred remuneration threshold of Euro 100,000.
Non-circumvention of the Policy
The Management Company shall ensure that its staff members undertake not to use personal hedging strategies or assurances relating to remuneration or responsibilities in order to pre-empt the occurrence of alignment with unitholders and the Management Company over the risk involved in its remuneration agreements.
The Management Company shall not pay the variable portion of the remuneration to relevant staff through instruments or methods which facilitate the circumvention of the requirements of the AIFM and UCITS V Directive.
A breakdown of the remuneration policy is available from the management company upon written request. A hard copy will be provided free of charge pursuant to such a request.
The figures hereunder are expressed in EUR per year prorated according to the AUM of Alger Fund compared to the AUM managed by LFI.
Remuneration (Unaudited) (continued)
The up-to-date remuneration policy of La Française Asset Management, including, but not limited to, a description of how remuneration and benefits are calculated, the identity of persons responsible for awarding the remuneration and benefits, including the composition of the remuneration committee, is made available at www.la-francaise.com. A paper copy is available free of charge upon request at the La Française Asset Management’s registered office.

Translation (ENDE, 2021-12-31):
Die zusammengefasste Vergütungspolitik der La Française Group ist unverändert. Im Einzelnen hat sich die Vergütungspolitik verändert, weil anstelle der Schwelle für die zurückbehaltene Vergütung von 100.000 Euro eine neue Schwelle von 200.000 Euro festgelegt wurde.
Nichtumgehung der Politik
Die Verwaltungsgesellschaft stellt sicher, dass ihre Mitarbeiter keine persönlichen Hedging-Strategien oder vergütungs- und haftungsbezogene Versicherungen einsetzen, um die in ihren Vergütungsregelungen verankerte risikoorientierte Ausrichtung auf Anteilinhaber und Verwaltungsgesellschaft zu unterlaufen.
Die Verwaltungsgesellschaft zahlt die variablen Vergütungskomponenten an die betreffenden Mitarbeiter nicht in Form von Instrumenten oder Verfahren, die eine Umgehung der Anforderungen der AIFM- bzw. der OGAW-V-Richtlinie erleichtern.
Eine Aufschlüsselung der Vergütungspolitik ist auf schriftlichen Antrag bei der Verwaltungsgesellschaft erhältlich. Auf einen solchen Antrag wird kostenlos ein Ausdruck zur Verfügung gestellt.
Die unten aufgeführten Zahlen sind in EUR pro Jahr ausgedrückt, anteilsmäßig gemäß dem AUM des Alger Fund im Vergleich zum von LFI verwalteten AUM.
Vergütung (ungeprüft) (Fortsetzung)
Die aktuellen Vergütungsvorschriften von La Française Asset Management, darunter auch eine Beschreibung der Berechnung der Vergütungen und Nebenleistungen und die Identität der für die Festlegung der Vergütungen und der Nebenleistungen zuständigen Personen, einschließlich der Zusammensetzung des Vergütungsausschusses, können unter: www.la-francaise.com aufgerufen werden. Ein schriftliches Exemplar kann kostenlos am eingetragenen Sitz von La Française Asset Management angefordert werden.