#### Calculation and Use of Income
Distributing and accumulating shares may be issued for each Subfund.
Income that can be used for distributions is calculated by subtracting payable charges, fees, taxes and other expenses from accrued interest, dividends and income from target fund shares and compensation for securities lending and securities repurchase agreements, while taking into account the corresponding income equalisation.
The current distribution policy for distributing shares provides for the distribution of essentially all income, less costs, that can be distributed as defined above for a corresponding time period. Nevertheless, it may be decided to distribute realised capital gains and other income – taking into account the corresponding income equalisation – and unrealised capital gains and capital in accordance with Article 31 of the Law. Provided that the general meeting of shareholders does not make a contrary resolution, the Company may establish interim distributions, which would normally be paid out annually on 15 December; additional interim distributions may also be made. If that day is not a business day, the payout date would be delayed until the next business day. The use of income, and in particular any final distribution made, will be decided for each share class by the income, and in particular any final distribution made, will be decided for each share class by the general meeting of shareholders of the Company; this may deviate from the distribution rule.
Any claim to distributions expires, and they will revert to their respective share class, if the claim is not asserted within five years of their due date. No interest accrues on distributions declared by the Company and made available to the investor.
Accumulating shares retain all income (interest, dividends, income from target fund shares, compensation for securities lending and securities repurchase agreements, other income and realised capital gains, while taking into
account the corresponding income equalisation) less payable charges, fees, taxes and other expenses and reinvests these amounts. For this reason, it should not be expected that distributions will be paid out to shareholders.
Notwithstanding the above, the respective general meeting of shareholders of the Company may decide, upon proposal from the Board of Directors, how the income and realised capital gains – taking into account the corresponding income equalisation and perhaps in derogation of the rule on accumulation – are to be used, that the capital may be distributed in accordance with Article 31 of the Law, and that distributions in the form of cash payments or bonus shares may be made, or it may authorise the Board of Directors to make such a decision.
Under no circumstances may distributions be made if doing so would result in the net assets of the Company falling below EUR 1,250,000.–.

Translation (ENDE, 2021-03-10):
## Ertragsermittlung und Verwendung der Erträge
Für jeden Teilfonds können ausschüttende und thesaurierende Anteile ausgegeben werden.
Die zur Ausschüttung verwendbaren Erträge werden ermittelt, indem von den angefallenen Zinsen, Dividenden und Erträgen aus Zielfondsanteilen sowie den Entgelten aus Wertpapierleih- und Wertpapierpensionsgeschäften – unter Berücksichtigung des zugehörigen Ertragsausgleichs - die zu zahlenden Vergütungen, Gebühren, Steuern und sonstigen Ausgaben abgezogen werden.
Die derzeitige Ausschüttungspolitik sieht für ausschüttende Anteile vor, dass nach Abzug der Kosten im Wesentlichen die im oben genannten Sinn zur Ausschüttung verwendbaren Erträge des entsprechenden Zeitraums ausgeschüttet werden. Ungeachtet dessen kann auch beschlossen werden, realisierte Kapitalgewinne und sonstige Erträge – unter Berücksichtigung des zugehörigen Ertragsausgleichs - sowie nicht realisierte Kapitalgewinne und das Kapital gemäß Artikel 31 des Gesetzes auszuschütten. Die Gesellschaft kann - vorbehaltlich eines entgegenstehenden Beschlusses der Hauptversammlung - Zwischenausschüttungen festsetzen, die in der Regel jährlich am 15. Dezember ausgezahlt werden; weitere Zwischenausschüttungen sind möglich. Wenn dieser Tag kein Geschäftstag ist, verschiebt sich der Auszahlungstermin auf den nächsten Geschäftstag. Die Ertragsverwendung und insbesondere eine ggf. erfolgende endgültige Ausschüttung werden für jede Anteilklasse durch die Hauptversammlung der Gesellschaft beschlossen, ggf. auch abweichend von der Regel der Ausschüttung.
Der Anspruch auf Ausschüttungen verfällt und diese fallen erneut der jeweiligen Anteilklasse zu, falls der Anspruch nicht innerhalb von fünf Jahren nach seiner Fälligkeit geltend gemacht wurde. Auf Ausschüttungen, die von der Gesellschaft erklärt und zugunsten des Berechtigten bereitgestellt wurden, werden keine Zinsen berechnet.
Thesaurierende Anteile behalten sämtliche Erträge, also Zinsen, Dividenden, Erträge aus Zielfondsanteilen, Entgelte aus Wertpapierleihgeschäften und -pensionsgeschäften, sonstige Erträge sowie realisierte Kapitalgewinne – unter Berücksichtigung des zugehörigen Ertragsausgleichs – abzüglich der zu zahlenden Vergütungen, Gebühren, Steuern und sonstigen Ausgaben ein und legen sie erneut an. Daher sind Auszahlungen von Ausschüttungen an die Anteilinhaber nicht zu erwarten.
Ungeachtet dessen kann die Hauptversammlung der Gesellschaft auf Vorschlag des Verwaltungsrats beschließen, wie Erträge und realisierte Kapitalgewinne - unter Berücksichtigung des zugehörigen Ertragsausgleichs und ggf. auch abweichend von der Regel der Thesaurierung - zu verwenden sind, dass ggf. das Kapital gemäß Artikel 31 des Gesetzes ausgeschüttet wird und dass Ausschüttungen in Form von Barauszahlungen oder durch Ausgabe von Anteilen vorgenommen werden bzw. der Verwaltungsrat zu einem solchen Beschluss ermächtigt wird.
Keinesfalls können Ausschüttungen erfolgen, sofern das Nettovermögen der Gesellschaft als Folge der Ausschüttung unter EUR 1.250.000,- fallen würde.