# Unaudited Information
The deferral requirements remain however applica- ble when the employee’s total annual compensation is exceeding the threshold defined under the UBS Group Compensation Framework; the variable compensation will be treated in line with the plan rules defined under the UBS Group Compensation Framework.
There is no remuneration paid to identified staff of del- egates from the Management Company.

### Remuneration disclosure
For the fiscal year ending 31 December 2018, the aggregate total remuneration paid by UBS Fund Management (Luxembourg) S.A. to all its staff amounted to EUR 8 783, of which EUR 598 represented the variable remuneration. The Management Company employed an average of 34.7 staff (full time equivalent) during this period.
The aggregate total remuneration paid by the Management Company to its Identified Staff amounted to EUR 1 689.
Please further note that due to the roles of Management Company staff, this remuneration was calculated in proportion of the net assets of the Fund out of the net assets of all the funds under the governance of UBS Fund Management (Luxembourg) S.A. (including both AIF and UCITS funds).
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### Transparency of securities financing transactions and their reuse

No securities financing transactions or total return swaps within the meaning of Regulation (EU) 2015/2365 of the European Parliament and of the Council of 25 November 2015 on transparency of securities financing transactions and of reuse and amending Regulation (EU) No 648/2012 (“SFTR”) were used in the investment fund’s financial year. As a result, no disclosures within the meaning of Article 13 of said Regulation need to be made to investors in the annual report.
UBS (Lux) Money Market SICAV Annual Report as of 31 October 2019
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© UBS 2019. The key symbol and UBS are among the registered and unregistered trademarks of UBS. All rights reserved. Also available in German and French. 81805E-1901

Translation (ENDE, 2019-10-31):
# Ungeprüfte Informationen
Aufgrund der Anwendung des Proportionalitätsgrund- satzes auf die identifizierten Mitarbeitenden werden folgende Anforderungen bezüglich der Auszahlungs- prozesse für identifizierte Mitarbeitende nicht ange- wandt:
- Zahlung variabler Vergütungen in Form von Instrumen- ten, die überwiegend auf diejenigen Fonds bezogen sind, auf die sich ihre Tätigkeit bezieht;
- Zurückstellung;
- Sperrfristen;
- Nachträgliche Risikobewertung (Malus- oder Claw- back-Regelungen).

Die Zurückstellungsanforderungen bleiben jedoch an- wendbar, wenn die jährliche Gesamtvergütung des/der Mitarbeitenden die im Vergütungsrahmen der UBS Group festgelegte Schwelle überschreitet. Die variable Vergü- tung wird entsprechend den im Vergütungsrahmen der UBS Group festgelegten Planregeln behandelt.
Es wird keine Vergütung an identifizierte Mitarbeitende von Beauftragten der Verwaltungsgesellschaft gezahlt.

### Offenlegungsbericht zur Vergütung
Im Geschäftsjahr zum 31. Dezember 2018 belief sich die von UBS Fund Management (Luxembourg) S.A. an sämtliche Mitarbeitenden gezahlte Gesamtvergütung auf EUR 8 783, davon entfielen EUR 598 auf variable Ver- gütungen. Die Verwaltungsgesellschaft beschäftigte in diesem Zeitraum durchschnittlich 34.7 Mitarbeitende (Vollzeitäquivalent).
Die von der Verwaltungsgesellschaft an ihre identifizier- ten Mitarbeitenden gezahlte Gesamtvergütung belief sich auf EUR 1 689.
Es wird ferner darauf hingewiesen, dass aufgrund der Rollen der Mitarbeitenden der Verwaltungsgesellschaft diese Vergütung im Verhältnis zum Netto-Inventarwert des Fonds aus den Netto-Inventarwert aller von UBS Fund Management (Luxembourg) S.A. verwalteten Fonds (sowohl AIF als auch OGAW-Fonds) berechnet wurde.
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### Transparenz von Wertpapierfinanzierungsge- schäften und deren Weiterverwendung

Im Geschäftsjahr des Investmentfonds kamen keine Wertpapierfinanzierungsgeschäfte und Gesamtrendite- Swaps im Sinne der Verordnung (EU) 2015/2365 des Euro- päischen Parlaments und des Rates vom 25. November 2015 über die Transparenz von Wertpapierfinanzierungs- geschäften und der Weiterverwendung sowie zur Ände- rung der Verordnung (EU) Nr. 648/2012 («SFTR») zum Einsatz. Somit sind im Jahresbericht keine Angaben im Sinne von Artikel 13 der genannten Verordnung an die Anleger aufzuführen.
UBS (Lux) Money Market SICAV Jahresbericht per 31. Oktober 2019
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