LLB Fund Services Aktiengesellschaft (hereinafter called: "the Management Company"), Äulestrasse 80, FL-9490 Va- duz, Public Register number FL-0002-030-385-2.
The Management Company was founded on 06 December 2000 in the form of a stock corporation with domicile and head office in Vaduz, Principality of Liechtenstein, for an indefinite duration. On 30 January 2001 the Liechtenstein gov- ernment granted the Management Company a licence to commence its business activities. Pursuant to Chapter III of the Act concerning Undertakings for Collective Investment, the Management Company has been licensed by the Liechten- stein Financial Market Authority and is included in the official list of Liechtenstein management companies.
The share capital of the Management Company amounts to CHF 2 million and is fully paid in.
The purpose of the Management Company is the management and distribution of undertakings for collective investment under Liechtenstein law.
The Management Company manages the UCITS on the account and in the exclusive interest of the investors in accord- ance with the principle of risk diversification and in accordance with the provisions of the Trust Agreement and Appendix A "Overview of the sub-fund".
The Management Company is equipped with the widest-possible powers to perform in its name and on the account of the investors all administrative procedures. It is in particular entitled to buy, to sell, to subscribe and to exchange securi- ties and other assets, as well as to exercise all rights that are directly or indirectly associated with the assets of the UCITS.
An overview of the UCITSs managed by the Management Company is to be found on the website of the LAFV Liechten- stein Investment Fund Association under www.lafv.li.
The Management Company is subject to the statutory supervisory provisions that are applicable to their remuneration systems. In addition, the Remuneration Guidelines of Liechtensteinische Landesbank AG are also applicable. These define uniform group-wide standards for the structuring of remuneration systems. They contain inter alia the remunera- tion principles, e.g. for the structuring of the variable remuneration and the relevant remuneration parameters. Implemen- tation of the Remuneration Guidelines is designed to take account of the long-term perspective of the remuneration sys- tems, thereby avoiding false incentives to enter into excessive risks.
The remuneration system of LLB Fund Services AG is reviewed at least once per annum by the Group Internal Audit of Liechtensteinische Landesbank AG in respect of its appropriateness and adherence to all statutory supervisory condi- tions pertaining to remuneration.
A summary of the key content of the Remuneration Guideline is published on www.llb.li. This includes a description of the calculation methods for remuneration and other emoluments paid to specific categories of employees, as well as the identity of the persons responsible for allocating the remuneration and other emoluments. At the request of the investor, the information shall also be made available to him by the Management Company free of charge in paper form.
- 
# Board of Directors and Management Board

Translation (ENDE, 2020-07-01):
LLB Fund Services Aktiengesellschaft (im Folgenden: Verwaltungsgesellschaft), Äulestrasse 80, 9490 Vaduz, Öffentlich- keitsregister-Nummer FL-0002-030-385-2.
Die Verwaltungsgesellschaft wurde am 06.12.2000 in Form einer Aktiengesellschaft mit Sitz und Hauptverwaltung in Vaduz, Fürstentum Liechtenstein, für eine unbeschränkte Dauer gegründet. Die Regierung hat der Verwaltungsgesell- schaft am 30. Januar 2001 die Bewilligung zur Aufnahme der Geschäftstätigkeit erteilt. Die Verwaltungsgesellschaft ist gemäss Kapitel III des Gesetzes über Organismen für gemeinsame Anlagen von der liechtensteinischen Aufsichtsbehör- de zugelassen und auf der offiziellen Liste der liechtensteinischen Verwaltungsgesellschaften eingetragen.
Das Aktienkapital der Verwaltungsgesellschaft beträgt 2 Millionen Schweizer Franken und ist zu 100 % einbezahlt.
Der Gesellschaftszweck der Verwaltungsgesellschaft besteht in der Verwaltung und dem Vertrieb von Organismen für gemeinsame Anlagen nach liechtensteinischem Recht.
Die Verwaltungsgesellschaft verwaltet den OGAW für Rechnung und im ausschliesslichen Interesse der Anleger nach dem Grundsatz der Risikostreuung und gemäss den Bestimmungen des Treuhandvertrages und des Anhangs A "Teil- fonds im Überblick".
Die Verwaltungsgesellschaft ist mit den weitestgehenden Rechten ausgestattet, um in ihrem Namen für Rechnung der Anleger alle administrativen und verwaltungsmässigen Handlungen durchzuführen. Sie ist insbesondere berechtigt, Wertpapiere und andere Werte zu kaufen, zu verkaufen, zu zeichnen und zu tauschen sowie sämtliche Rechte auszu- üben, die unmittelbar oder mittelbar mit dem Vermögen des OGAW zusammenhängen.
Eine Übersicht der von der Verwaltungsgesellschaft verwalteten OGAWs befindet sich auf der Web-Seite des LAFV Liechtensteinischer Anlagefondsverband unter www.lafv.li.
Die Verwaltungsgesellschaft unterliegt den für sie geltenden aufsichtsrechtlichen Vorgaben im Hinblick auf ihre Vergü- tungssysteme. Darüber hinaus gilt die Vergütungsrichtlinie der Liechtensteinischen Landesbank AG, die gruppenweit einheitliche Standards für die Gestaltung der Vergütungssysteme definiert. Sie enthält u.a. die Vergütungsgrundsätze,
z.B. für die Ausgestaltung der variablen Vergütung und die massgeblichen Vergütungsparameter. Durch die Umsetzung der Vergütungsrichtlinie soll der nachhaltigen Ausrichtung der Vergütungssysteme, unter Vermeidung von Fehlanreizen zur Eingehung übermässiger Risiken, Rechnung getragen werden.
Das Vergütungssystem der LLB Fund Services AG wird mindestens einmal jährlich durch das Group Internal Audit der Liechtensteinischen Landesbank AG auf seine Angemessenheit und die Einhaltung aller aufsichtsrechtlichen Vorgaben zur Vergütung überprüft.
Eine Zusammenfassung der wesentlichen Inhalte der Vergütungsrichtlinie ist auf www.llb.li veröffentlicht. Hierzu zählen eine Beschreibung der Berechnungsmethoden für Vergütungen und sonstigen Zuwendungen an bestimmte Kategorien von Angestellten sowie die Identität der für die Zuteilung der Vergütung und sonstigen Zuwendungen zuständigen Per- sonen. Auf Wunsch des Anlegers werden ihm die Informationen von der Verwaltungsgesellschaft ebenfalls in Papierform kostenlos zur Verfügung gestellt.
- 
# Verwaltungsrat und Geschäftsleitung