The variable and fixed remuneration component of the salary will be determined by the partners of the Eleva group once a year in consideration of the overall result of the Management Company.
Also a remuneration committee has been created, which will perform its duties in line with the directive 2014/91/EU (UCITS V) in order to evaluate the applicability of the Remuneration Policy and to formulate recommendations in case necessary.
A paper copy of the Remuneration Policy is available free of charge to the Shareholders upon request to the Management Company.
UK Service Provider
Pursuant to the UK Services Agreement, Eleva Capital S.A.S. has appointed Eleva Capital LLP to provide certain operational, administrative, marketing and distribution services to the Management Company, including in respect of the Fund. The UK Service Provider is a limited liability partnership incorporated in England and Wales on 8 May 2014.
The Management Company and the UK Service Provider may terminate the UK Services Agreement upon 90 days’ notice, save that the UK Services Agreement may be terminated forthwith by notice by either party if the Management Company Agreement terminates or if the other party: (i) shall commit any material breach of its obligations under the UK Services Agreement and shall fail to make good such breach within 30 days of receipt of written notice from the first party requiring it to do so; or (ii) shall be dissolved (except a voluntary dissolution for the purposes of reconstructing or amalgamation upon terms previously approved in writing by the first party) or be unable to pay its debts or commit any act of bankruptcy or if a receiver is appointed of any of the assets of the other party.
The UK Service Provider shall not be liable for any error of judgement or any claim, damage, expense, loss or liability suffered by the Management Company, the Fund or the Shareholders in connection with the services it provides under the UK Services Agreement unless such claim, damage, expense, loss or liability directly arises from its negligence, wilful default or fraud.
The Management Company undertakes to keep the UK Service Provider fully and effectively indemnified against all damages (excluding the cost of investigating or defending against such claims demands or liabilities and any legal costs incurred in connection therewith) incurred by the UK Service Provider as a direct result of the negligence, wilful default or fraud of the Management Company, provided however that such damage does not result from the negligence, wilful default or fraud of the UK Service Provider.
DEPOSITARY
Pursuant to the Depositary Service Agreement with effective date of 11 March 2019 between the Fund, the Management Company and the Depositary and for the purposes of and in compliance with the law of 17 December 2010 relating to undertakings for collective investment, as amended and the relevant CSSF rules, the Depositary has been appointed as depositary to the Fund.
The Depositary is the Luxembourg branch of HSBC Continental Europe, a public limited company incorporated in France with company registration number 775 670 284. HSBC Continental Europe is a wholly owned subsidiary of HSBC Holdings plc. The Depositary’s registered office is located at 18, boulevard de Kockelscheuer, Luxembourg and is registered with the Luxembourg trade and companies register under number B 227.15. HSBC Continental Europe is supervised by the European Central Bank, as part of the Single Supervisory Mechanism, the French Prudential Supervisory and Resolution Authority (l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution) as the French national competent authority and the French Financial Markets Authority (l’Autorité des Marchés Financiers) for the activities carried out over financial instruments or in financial markets. The Luxembourg branch of HSBC Continental Europe is authorised to act as deposiatry bank in Luxembourg by the CSSF; as a consequence thereof
when servicing Luxembourg undertakings for collective investment, the Depositary is subject to the general supervision of the CSSF.
The Depositary provides services to the Fund as set out in the Depositary Services Agreement and, in doing so, shall comply with the UCITS Legislation and the relevant CSSF rules.
The key Depositary’s duties include the following:
- Ensuring that the Fund’s cash flows are properly monitored and that all payments made by or on behalf of applicants upon the subscription to Shares of the Fund have been received;
- Safekeeping the assets of the Fund, which includes (i) holding in custody all financial instruments that may be held in custody; and (ii) verifying the ownership of other assets and maintaining records accordingly;
- Ensuring that sales, issues, repurchases, redemptions and cancellations of the Shares of the Fund are carried out in accordance with applicable national law and the Articles;
- Ensuring that the value of the Shares of the Fund is calculated in accordance with applicable national law and the Articles;
- Carrying out the instructions of the Fund or the Management Company, unless they conflict with applicable national law and the Articles;
- Ensuring that in transactions involving the Fund’s assets any consideration is remitted to the Fund within the usual time limits;
- Ensuring that the Fund’s income is applied in accordance with applicable national law and the Articles.

Translation (ENDE, 2023-06-01):
Die variable und feste Vergütungskomponente des Gehalts wird von den Partnern der Eleva-Gruppe einmal pro Jahr unter Berücksichtigung des Gesamtergebnisses der Verwaltungsgesellschaft festgelegt.
Außerdem wurde ein Vergütungsausschuss eingerichtet, der seine Pflichten gemäß Richtlinie 2014/91/EU (OGAW V) ausübt, um die Anwendbarkeit der Vergütungspolitik zu bewerten und nötigenfalls Empfehlungen zu formulieren.
Auf Anfrage bei der Verwaltungsgesellschaft wird den Anteilsinhabern kostenlos eine Papierversion der Vergütungspolitik zur Verfügung gestellt.
Britischer Dienstleister
Gemäß der Servicevereinbarung für GB hat Eleva Capital S.A.S. Eleva Capital LLP damit beauftragt,
u. a. in Bezug auf den Fonds bestimmte Betriebs-, Verwaltungs- sowie Marketing- und Vertriebsservices für die Verwaltungsgesellschaft zu erbringen. Die Servicegesellschaft für Großbritannien ist eine am 8. Mai 2014 in England und Wales gegründete Personengesellschaft mit beschränkter Haftung.
Die Verwaltungsgesellschaft und die Servicegesellschaft für Großbritannien können die Servicevereinbarung für GB mit einer Kündigungsfrist von 90 Tagen kündigen. Die Servicevereinbarung für GB kann von jeder der Parteien mit sofortiger Wirkung per Benachrichtigung gekündigt werden, sofern die Vereinbarung abläuft oder eine der Parteien: (i) einen wesentlichen Verstoß gegen ihre Pflichten im Zusammenhang mit der Servicevereinbarung für GB begeht und diesen Verstoß nicht innerhalb von 30 Tagen nach Eingang der schriftlichen Benachrichtigung der anderen Partei wieder gutmacht oder (ii) aufgelöst wird (und es sich nicht um eine freiwillige Auflösung zwecks Wiederaufbau oder Vereinigung gemäß zuvor von der ersten Partei schriftlich genehmigten Bedingungen handelt) oder ihre Schulden nicht begleichen kann, auf beliebige Weise Insolvenz anmeldet oder wenn für die Vermögenswerte der anderen Partei ein Zwangsverwalter festgelegt wird.
Die Servicegesellschaft für Großbritannien haftet nicht für eventuelle Fehlentscheidungen oder Ansprüche, Schäden, Kosten, Verluste oder Haftungsansprüche, die der Verwaltungsgesellschaft, dem Fonds oder den Anteilsinhabern in Verbindung mit den von ihr im Rahmen der Servicevereinbarung für GB erbrachten Serviceleistungen entstehen, außer wenn sich diese Ansprüche, Schäden, Kosten, Verluste oder Haftungsansprüche direkt aus ihrer Fahrlässigkeit, vorsätzlicher Unterlassung oder Betrug ergeben.
Die Verwaltungsgesellschaft schützt die Servicegesellschaft für Großbritannien vollständig und effektiv vor allen Schäden (mit Ausnahme der Kosten für die Ermittlung oder Verteidigung gegen solche Ansprüche, Forderungen oder Verpflichtungen sowie mit Ausnahme aller damit in Verbindung stehenden anfallenden Gerichtskosten), die der Servicegesellschaft für Großbritannien als direkte Folge der Fahrlässigkeit, der vorsätzlichen Unterlassung oder des Betrugs durch die Verwaltungsgesellschaft entstehen, außer wenn Fahrlässigkeit, vorsätzliche Unterlassung oder Betrug seitens der Servicegesellschaft für Großbritannien vorliegt.
DEPOTBANK
Im Einklang mit der am 11. März 2019 in Kraft getretenen Depotbankvereinbarung zwischen dem Fonds, der Verwaltungsgesellschaft und der Depotbank wurde die Depotbank zu den Zwecken des Gesetzes vom
17. Dezember 2010 über Organismen für gemeinsame Anlagen in seiner aktuellen Fassung und in Übereinstimmung mit dessen Bestimmungen sowie mit den CSSF-Regeln zur Depotbank des Fonds ernannt.
Die Depotbank ist die Luxemburger Niederlassung von HSBC Continental Europe, einer in Frankreich unter der Nummer 775 670 284 eingetragenen Aktiengesellschaft. HSBC Continental Europe ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von HSBC Holdings plc. Der eingetragene Sitz der Depotbank befindet sich in Luxemburg, 18, boulevard d’Avranches, und die Depotbank ist im luxemburgischen Handels- und Gesellschaftsregister unter der Nummer B 227.15 eingetragen. HSBC Continental Europe wird von der Europäischen Zentralbank im Rahmen des einheitlichen Aufsichtsmechanismus, der französischen Aufsichts- und Abwicklungsbehörde (l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution) als zuständige nationale Behörde Frankreichs und der französischen Finanzmarktaufsicht (l’Autorité des Marchés Financiers) für die über Finanzinstrumente oder auf den Finanzmärkten ausgeübten Aktivitäten beaufsichtigt. Die luxemburgische Niederlassung der HSBC Continental Europe ist von der CSSF als Depotbank in Luxemburg zugelassen. Sie unterliegt daher bei der Betreuung luxemburgischer Organismen für gemeinsame Anlagen der allgemeinen Aufsicht durch die CSSF.
Die Depotbank erbringt dem Fonds die in der Depotbankvereinbarung aufgeführten Dienstleistungen und muss sich dabei an die OGAW-Gesetze und die entsprechenden CSSF-Regeln halten.
Die wichtigsten Aufgaben der Depotbank umfassen folgende:
- dafür zu sorgen, dass die Cashflows des Fonds angemessen überwacht werden und dass die Zeichnungsgelder eingegangen sind;
- die Vermögenswerte des Fonds zu verwahren, was folgende Aufgaben umfasst: (i) alle Finanzinstrumente, die verwahrt werden können, zu verwahren; und (ii) bei anderen Vermögenswerten die Eigentumsrechte überprüfen und ein entsprechendes Verzeichnis führen;
- dafür zu sorgen, dass der Verkauf, die Ausgabe, die Rücknahme und Annullierung von Anteilen des Fonds im Einklang mit dem geltenden Landesrecht und der Satzung erfolgen;
- dafür zu sorgen, dass der Wert der Fondsanteile in Übereinstimmung mit dem geltenden Landesrecht und der Satzung berechnet wird;
- den Anweisungen des Fonds oder der Verwaltungsgesellschaft Folge zu leisten, es sei denn, diese stehen im Widerspruch zum geltenden Landesrecht oder zur Satzung;
- dafür zu sorgen, dass bei Transaktionen mit Vermögenswerten des Fonds jegliche Vergütung innerhalb der üblichen Fristen an den Fonds ausgehändigt wird;
- dafür zu sorgen, dass die Einnahmen des Fonds im Einklang mit dem geltenden Landesrecht und der Satzung verwendet werden.