# The Fund
Amundi Total Return
, an investment fund (fonds commun de placement) under Luxembourg law (the Fund), is managed by Amundi Luxembourg S.A., Luxembourg (the “Management Company”), in accordance with
Article 15 of the Law of 17 December 2010, as amended (Law of 2010). Its share capital totals EUR 10,000,000 and Amundi Asset Management S.A., Paris, is the sole shareholder.
Part I of the Law of 2010 on Undertakings for Collective Investment (UCITS as defined in EEC Directive 2009/65/EC, as amended) applies to the Fund.
The Management Company currently manages the following investment funds:
Amundi Funds, Amundi Funds II, Amundi S.F., Pioneer Investments Ertrag, Pioneer Investments Chance, Pioneer Investments Wachstum, Amundi Total Return, CoRe Series, myNEXT, Amundi Index Solutions, Amundi Money Market Fund, First Eagle Amundi, Structura, Amundi Islamic, Ocean Fund, Amundi Interinvest, Amundi Fund Hosting, Amundi Planet, Capital Invest, Amundi Fund Solutions, PI Solutions, Amundi SICAV II, PNR Global (ex-Japan) Aggregate Bond, PI Investment Funds and ASB Axion SICAV.
The Management Regulations as amended effective 16 February 2018, which comply with the Law of 2010, apply to the Fund effective on that date, and a notice of their being lodged with the Commercial Register in Luxembourg will be published in the Recueil électronique des sociétés et associations (“RESA”) on 26 February 2018.
The Special Regulations of the Fund were last amended with effect on 16 February 2018, and a notice of their being lodged will be published in the RESA on 26 February 2018. Amendments to the Management and Special Regulations are lodged with the Commercial Register in Luxembourg. A notice to this effect is also published in the RESA on every occasion.
The articles of association of the Management Company were published in the Mémorial on 28 January 1997 and lodged with the Commercial Register in Luxembourg. The most recent amendment to the articles of association was published in the RESA on 8 January 2018.
The Management Company has a remuneration policy that complies with the following principles:
- the remuneration policy is consistent with and promotes sound and effective risk management and does not encourage risk taking which is inconsistent with the risk profiles, rules or Management Regulations;
- it is in line with the business strategy, objectives, values and interests of the Management Company and the Fund and of the unitholders of the Fund, and includes measures to avoid conflicts of interest;
- if and to the extent applicable, the assessment of performance is set in a multi-year framework appropriate to the holding period recommended to the investors of the Fund in order to ensure that the assessment process is based on the longer-term performance of the Fund and its investment risks and that the actual payment of performance-based components of remuneration is spread over the same period; and
- fixed and variable components of total remuneration are appropriately balanced and the fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible policy on variable remuneration components, including the possibility to pay no variable remuneration component.

Translation (ENDE, 2021-02-01):
# Der Fonds
Amundi Total Return
, ein Investmentfonds (fonds commun de placement) nach Luxemburger Recht (der Fonds), wird von Amundi Luxembourg S.A., Luxembourg (die „Verwaltungsgesellschaft“) gemäß Artikel 15
des Gesetzes vom 17. Dezember 2010 in geänderter Fassung (Gesetz von 2010) verwaltet. Sein Grundkapital beträgt 10.000,00 EUR und Amundi Asset Management S.A., Paris, ist der alleinige Anteilsinhaber.
Teil I des Gesetzes von 2010 über Organismen für gemeinsame Anlagen (OGAW UCITS im Sinne der EWG- Richtlinie 2009/65/EG in geänderter Fassung) gilt für den Fonds.
Die Verwaltungsgesellschaft verwaltet derzeit folgende Investmentfonds:
Amundi Funds, Amundi Funds II, Amundi S.F., Pioneer Investments Ertrag, Pioneer Investments Chance, Pioneer Investments Wachstum, Amundi Total Return, CoRe Series, myNEXT, Amundi Index Solutions, Amundi Money Market Fund, First Eagle Amundi, Structura, Amundi Islamic, Ocean Fund, Amundi Interinvest, Amundi Fund Hosting, Amundi Planet, Capital Invest, Amundi Fund Solutions, PI Solutions, Amundi SICAV II, PNR Global (ex-Japan) Aggregate Bond, PI Investment Funds und ASB Axion SICAV.
Das Verwaltungsreglement, das mit Wirkung vom 16. Februar 2018 geändert wurde und dem Gesetz von 2010 entspricht, gilt für den Fonds mit Wirkung vom genannten Datum, und am 26. Februar 2018 wird im „Receuil électronique des sociétés et associations“ („RESA“) eine Mitteilung dahingehend veröffentlicht, dass das Reglement beim Handelsregister in Luxemburg eingereicht wurde.
Das Sonderreglement des Fonds wurde zuletzt mit Wirkung vom 16. Februar 2018 geändert. Die diesbezügliche Mitteilung wird am 26. Februar 2018 im RESA veröffentlicht. Änderungen des Verwaltungsreglements und des Sonderreglements werden beim Handelsregister in Luxemburg eingereicht. Zu diesem Zweck wird außerdem bei jedem Anlass eine Mitteilung im RESA veröffentlicht.
Die Satzung der Verwaltungsgesellschaft wurde am 28. Januar 1997 im Mémorial veröffentlicht und beim Handelsregister in Luxemburg eingereicht. Die jüngste Satzungsänderung wurde am 8. Januar 2018 im RESA veröffentlicht.
Die Vergütungspolitik der Verwaltungsgesellschaft entspricht den folgenden Grundsätzen:
- Die Vergütungspolitik ist mit einem soliden und effektiven Risikomanagement vereinbar und diesem förderlich und enthält keine Anreize zur Übernahme von Risiken, die mit den Risikoprofilen, den Bestimmungen oder dem Verwaltungsreglement unvereinbar sind;
- sie steht im Einklang mit der Geschäftsstrategie, den Zielen, Werten und Interessen der Verwaltungsgesellschaft und des Fonds sowie der Anteilinhaber des Fonds und umfasst Maßnahmen zur Vermeidung von Interessenkonflikten;
- wenn - und soweit anwendbar - die Bewertung der Performance über einen mehrjährigen Zeitraum erfolgt, welcher der empfohlenen Haltedauer für Fonds-Investoren entspricht, um sicherzustellen, dass der Bewertungsprozess auf der Basis der längerfristigen Fonds-Performance und seiner Investmentrisiken beruht und dass die tatsächliche Bezahlung der Performance-basierten Vergütungskomponenten über denselben Zeitraum verteilt wird, und
- feste und variable Komponenten der Gesamtvergütung werden in geeigneter Weise kombiniert, und der Anteil der festen Komponente an der Gesamtvergütung ist hoch genug, um eine vollkommen flexible Handhabung der variablen Komponente zu erlauben, einschließlich der Möglichkeit, keine variable Vergütungskomponente zu zahlen.