# Organisation
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## Country of domicile / responsible supervisory authority


Liechtenstein / Financial Market Authority (FMA) of Liechtenstein; www.fma-li.li.
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## Legal relationships

The legal relationships between the investors and the Investment Company shall be governed by the Liechtenstein Law of 28 June 2011 on Certain Undertakings for Collective Investment in Transferable
Securities (UCITSA) and the Ordinance of 5 July 2011 on Certain Undertakings for Collective Investment in Transferable Securities (UCITSO) and, in the absence of relevant provisions there, by the provisions of the Liechtenstein Code of Personal and Company Law (CPCL).
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## Investment Company
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### Registered office


The Investment Company has its registered office in Vaduz, Principality of Liechtenstein.
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### Management Board

The Investment Company has appointed the third-party entity specified in Section 5.4 to act as the Management Company (Executive Board) within the meaning of the UCITSA. This third-party entity thus assumes responsibility for the operation and ongoing administration of the sub-funds.
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### Board of Directors of the Investment Company

Chairman	Alex Boss, Vaduz (LI)
Members	Peter Bargetze, Triesen (LI) Doris Beck, Ruggell (LI)
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## Management Company

Ahead Wealth Solutions AG (hereinafter: the Management Company), Austrasse 15, 9490 Vaduz, Liechtenstein, Public Reg. no. FL-0002.273.796-4.
Ahead Wealth Solutions AG was established for an unlimited duration on 27 February 2008 in the form of a public limited company with its registered office and headquarters in Vaduz, Principality of Liechtenstein. The Management Company was approved by the Liechtenstein supervisory authority in
accordance with the relevant provisions of the UCITSA on 1 December 2011 and entered in the official  15 list of Liechtenstein-registered asset management companies.
The share capital of the Management Company amounts to CHF 2 million, is divided into registered shares and is fully paid in.
The purpose of the Management Company is to manage, administer and distribute collective investment undertakings under Liechtenstein law.
With regard to its remuneration principles and practices, Ahead Wealth Solutions AG is subject to the supervisory provisions governing fund management companies laid down in the Liechtenstein law on undertakings for collective investment in transferable securities (UCITSA). Ahead Wealth Solutions AG has laid down the details in an internal directive on remuneration principles and practices, the aim of which is to establish a consistent and sustainable system of remuneration without creating misplaced incentives to take on excessive levels of risk. The remuneration principles and practices of Ahead Wealth Solutions AG shall be subject to review by the members of the Board of Directors on at least an annual basis to ensure that they are appropriate and comply with all relevant legal provisions. They shall include both fixed and variable (performance-related) remuneration components.
The Management Company has adopted a remuneration policy which is compatible with its business and risk policy. In particular, no incentives to take on excessive levels of risk are created. Remuneration for the implementation and execution of the sustainability strategy is included in the fixed salary component of the Sustainability Officer. When calculating the performance-related remuneration component, account shall be taken of the Management Company's overall results and/or of the performance of the individual employee and his/her department. With regard to the achievement of objectives set in personal performance appraisals, particular emphasis shall be placed on sustainable
business development and protecting the company against excessive risks. The variable remuneration components shall not be linked to the performance of the funds managed by the Management Company. The employer shall be permitted to grant voluntary non-cash benefits and benefits in kind.
Moreover, by setting overall remuneration bandwidths it is possible to ensure that no employee is significantly dependent on the variable remuneration component and that an appropriate relationship exists between the variable and fixed components. The fixed salary component is set at a level which ensures that full-time employees can cover their cost of living with the fixed component alone (taking standard market salaries into account). When assigning the variable remuneration component the members of the Management Board and the Chairman of the Board of Directors have the final say. Responsibility for reviewing the remuneration principles and practices rests with the Chairman of the Board of Directors.
For the members of the Management Board and employees of the Management Company whose activities have a material influence on the overall risk profile of the Management Company and the funds it manages ("risk-takers"), special arrangements apply. Risk-takers have been defined as employees who can exert a decisive influence on the risk and business policy of the Management Company. For these risk-takers the variable remuneration shall be paid out in arrears over several years. A proportion of at least 40% of the variable remuneration shall without fail be deferred for a period of at least three years. This deferred proportion of the variable remuneration shall be risk- dependent. The variable remuneration, including the deferred proportion, shall only be paid out or earned if it is sustainable in the light of the financial situation of the Management Company and justified in terms of the performance of the department concerned and the individual in question. Weak or negative financial results for the Management Company shall generally result in a significant reduction in the overall variable remuneration, which may affect both current levels of remuneration
and payments of the amounts previously generated.	16
A summary of the essential content of the remuneration directive is published on www.ahead.li. At the investor's request, standard printed versions of the information issued by the Management Company are also available free of charge.
Ahead is also registered in the following countries in conformity with European rules on the free movement of services:
Germany | since 11.09.2008 | registration no. 121.629 Italy | since 09.03.2009 | registration no. 23626.5 Austria | since 18.03.2009 | registration no. n/a Luxembourg | since 17.07.2009 | registration no. n/a
Under the terms of an Appointment and Delegation Agreement the Investment Company has appointed Ahead Wealth Solutions AG to act as Management Company within the meaning of the UCITSA.
The Management Company manages and administers the Investment Company and its sub-funds for the account and in the exclusive interests of the investors in accordance with the principle of risk diversification and the provisions laid down in the By-Laws and in Annex A, “Sub-fund summary”.
Within the bounds laid down by the Appointment and Delegation Agreement concluded between the Investment Company and the Management Company, the Management Company has extensive rights to carry out all management and corporate actions in its own name but for the account of the
investors. In particular it is entitled to buy, sell, subscribe to and convert securities and other assets and to exercise all the rights which are directly or indirectly conferred by the assets of the Investment Company.
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## Board of Directors

Chairman	Beat Frischknecht, Weinfelden (CH)
Members	Doris Beck, Ruggell (LI)
Dr. Wolfgang Maute, Müllheim (CH)
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## Management Board

Chairman	Alex Boss, Vaduz (LI)
Members	Peter Bargetze, Triesen (LI) Martin Krassnitzer, Bludesch (AT)
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## Fund Manager

The fund management has not been delegated.
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## Investment Advisor

No Investment Advisor has been appointed.
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## Depositary

The Depositary for the Investment Company is LGT Bank AG, Herrengasse 12, 9490 Vaduz, Liechtenstein (www.lgt.com).
LGT Bank AG was founded in 1921. Its core business is international private banking.	17
The Depositary safeguards the financial instruments that can be held in safe custody for the account of the Investment Company. It may entrust some or all of them to the safe custody of other banks, financial institutions and recognised clearing houses that satisfy the relevant statutory requirements. The function of Depositary and its liability shall be governed by the Liechtenstein Law of 28 June 2011 on Certain Undertakings for Collective Investment in Transferable Securities (UCITSA) and by the associated ordinance (the UCITSO), as amended, the Depositary Agreement and the constituent documents units of the UCITS. It shall act independently of the Management Company and solely in the best interests of the investors.
The UCITSA provides for the separation of the administrative and custody functions of UCITS. Those financial instruments that can be held in safekeeping shall be held in the Depositary's custody in separate accounts opened in the name of the UCITS or the management company acting on behalf of the UCITS. The Depositary shall monitor whether the instructions issued by the management company relating to the assets are in accordance with the provisions of the UCITSA and the constituent documents. To this end the Depositary shall in particular monitor whether the UCITS complies with the investment restrictions and leverage limits.
At the behest of the Management Company the Depositary shall keep the unit register for the Fund/sub-fund.
The obligations of the Depositary are as set out in Art. 33 UCITSA. The Depositary shall ensure that
- the sale, issue, redemption, settlement and cancellation of units of the UCITS take place in accordance with the provisions of the UCITSA and the constituent documents.
- the units of the UCITS are valued in accordance with the provisions of the UCITSA and the constituent documents;
- in the case of transactions involving the assets of the UCITS, the equivalent value is transferred to the UCITS within the customary time limits;
- the earnings of the UCITS are appropriated in accordance with the provisions of the UCITSA and the constituent documents;
- the cash flows of the UCITS are properly monitored and in particular that all payments in relation to subscriptions to units of a UCITS by or on behalf of investors have been duly received and that all monies of the UCITS have been booked to account in accordance with the provisions of the UCITSA and the constituent documents.


### Sub-custodians
The Depositary shall be entitled to delegate responsibility for holding the assets in safekeeping to another company (sub-custodian).
On request the Depositary shall provide information concerning the sub-custodians used to hold assets in safekeeping on behalf of the UCITS.
Such delegation shall not give rise to conflicts of interest.

### Information on the Depositary
Through the above contact details the investors of the UCITS may at any time submit a personal request for the Depositary to furnish them free of charge with information on the current situation with regard to the duties and responsibilities of the Depositary and the sub-custodians and on potential conflicts of interest in connection with the activities of the Depositary and the sub-custodians as well as with information on the UCITS.
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The Depositary shall be governed by the provisions of the FATCA agreement between Liechtenstein and the USA and by the corresponding implementing provisions set out in the Liechtenstein legislation that implements said FATCA agreement.
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## Certified Auditors of the Investment Company and the Management Company

Grant Thornton AG, Bahnhofstrasse 15, 9494 Schaan, Liechtenstein
The Investment Company and the Management Company must have their business activities audited once a year by independent certified auditors recognised by the FMA.
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Translation (ENDE, 2020-12-15):
# Organisation
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### Sitzstaat / Zuständige Aufsichtsbehörde


Liechtenstein / Finanzmarktaufsicht Liechtenstein (FMA); www.fma-li.li.
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### Rechtsverhältnisse

Die Rechtsverhältnisse zwischen den Anlegern und der Investmentgesellschaft richten sich nach dem Gesetz vom 28. Juni 2011 über bestimmte Organismen für gemeinsame Anlagen in Wertpapieren (UCITSG) und der Verordnung vom 5. Juli 2011 über bestimmte Organismen für gemeinsame Anlagen in Wertpapieren (UCITSV) und, soweit dort keine Regelungen getroffen sind, nach den Bestimmungen des Personen- und Gesellschaftsrechts (PGR).
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### Investmentgesellschaft
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#### Sitz


Der Sitz der Gesellschaft ist Vaduz, Fürstentum Liechtenstein.
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#### Geschäftsleitung

Die Investmentgesellschaft hat die in Ziffer 5.4 genannte Drittgesellschaft als Verwaltungsgesellschaft (Geschäftsleitung) im Sinne des UCITSG bestimmt. Diese Drittgesellschaft übernimmt dabei die Administration und die laufende Verwaltung der Teilvermögen.
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#### Verwaltungsrat der Investmentgesellschaft

Vorsitzender	Alex Boss, Vaduz (LI) Mitglieder	Peter Bargetze, Triesen (LI)
Doris Beck, Ruggell (LI)
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### Verwaltungsgesellschaft

Ahead Wealth Solutions AG (im Folgenden „Verwaltungsgesellschaft“), Austrasse 15, 9490 Vaduz, Liechtenstein, HR-Nr. FL-0002.273.796-4.
Die Ahead Wealth Solutions AG wurde am 27. Februar 2008 in Form einer Aktiengesellschaft mit Sitz und Hauptverwaltung in Vaduz, Fürstentum Liechtenstein, für eine unbeschränkte Dauer gegründet. Die  Verwaltungsgesellschaft  ist  gemäss  den  entsprechenden  Vorschriften  des  UCITSG  am
1. Dezember 2011 von der liechtensteinischen Aufsichtsbehörde zugelassen und auf der offiziellen Liste der liechtensteinischen Verwaltungsgesellschaften eingetragen.
Das Aktienkapital der Verwaltungsgesellschaft beträgt CHF 2 Millionen, ist in Namenaktien eingeteilt und zu 100 % einbezahlt.
Der Gesellschaftszweck der Verwaltungsgesellschaft besteht in der Verwaltung und dem Vertrieb von Organismen für gemeinsame Anlagen nach liechtensteinischem Recht.
Die Ahead Wealth Solutions AG unterliegt den für Verwaltungsgesellschaften nach dem Gesetz über bestimmte Organismen für gemeinsame Anlagen in Wertpapieren (UCITSG) geltenden aufsichtsrechtlichen Vorgaben im Hinblick auf die Gestaltung ihrer Vergütungsgrundsätze und - praktiken. Die detaillierte Ausgestaltung hat die Ahead Wealth Solutions AG in einer internen Weisung zur Vergütungspolitik und –praxis geregelt, deren Ziel es ist, eine nachhaltige Vergütungssysematik unter Vermeidung von Fehlanreizen zur Eingehung übermässiger Risiken sicherzustellen. Die Vergütungsgrundsätze und –praktiken der Ahead Wealth Solutions AG werden mindestens jährlich durch die Mitglieder des Verwaltungsrates auf ihre Angemessenheit und die Einhaltung aller
rechtlichen Vorgaben überprüft. Sie umfassen fixe und variable (erfolgsabhängige) Vergütungselemente.
Die Verwaltungsgesellschaft hat eine Vergütungspolitik festgelegt, welche mit ihrer Geschäfts- und Risikopolitik vereinbar ist. Insbesondere werden keine Anreize geschaffen, übermässige Risiken einzugehen. Die Entlohnung für die Implementierung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie ist im festen Lohnbestandteil des Nachhaltigkeitsverantwortlichen (Sustainability Officer) berücksichtigt. In die Berechnung der erfolgsabhängigen Vergütung werden entweder das Gesamtergebnis der Verwaltungsgesellschaft und/oder die persönliche Leistung des betreffenden Angestellten und seiner Abteilung einbezogen. Bei der im Rahmen der persönlichen Leistungsbeurteilung festgelegten Zielerreichung stehen insbesondere eine nachhaltige Geschäftsentwicklung und der Schutz des Unternehmens vor übermässigen Risiken im Vordergrund. Die variablen Vergütungselemente sind nicht an die Wertentwicklung der von der Verwaltungsgesellschaft verwalteten Fonds gekoppelt. Freiwillige Arbeitgebersachleistungen oder Sachvorteile sind zulässig.
Durch die Festlegung von Bandbreiten für die Gesamtvergütung ist überdies gewährleistet, dass keine signifikante Abhängigkeit von der variablen Vergütung sowie ein angemessenes Verhältnis von variabler zu fixer Vergütung bestehen. Die Höhe des festen Lohnbestandteils ist derart ausgestaltet, dass ein Angestellter seinen Lebensunterhalt bei einer 100%-Anstellung mit dem festen Lohnbestandteil isoliert bestreiten kann (unter Berücksichtigung von marktkonformen Salären). Bei der Zuteilung der variablen Vergütung haben die Mitglieder der Geschäftsleitung und der Verwaltungsratspräsident ein Letztentscheidungsrecht. Für die Überprüfung der Vergütungsgrundsätze und –praktiken ist der Verwaltungsratspräsident verantwortlich.
Für die Mitglieder der Geschäftsleitung der Verwaltungsgesellschaft und Angestellte, deren Tätigkeiten einen wesentlichen Einfluss auf das Gesamtrisikoprofil der Verwaltungsgesellschaft und
der von ihr verwalteten Fonds haben (Risk Taker), gelten besondere Regelungen. Als Risk Taker wurden	16
Angestellte identifiziert, die einen entscheidenden Einfluss auf das Risiko und die Geschäftspolitik der Verwaltungsgesellschaft ausüben können. Für diese risikorelevanten Angestellten wird die variable Vergütung nachschüssig über mehrere Jahre ausbezahlt. Dabei wird zwingend ein Anteil von mindestens 40% der variablen Vergütung über einen Zeitraum von mindestens drei Jahren aufgeschoben. Der aufgeschobene Anteil der Vergütung ist während dieses Zeitraums risikoabhängig. Die variable Vergütung, einschliesslich des zurückgestellten Anteils, wird nur dann ausbezahlt oder verdient, wenn sie angesichts der Finanzlage der VG insgesamt tragbar und aufgrund der Leistung der betreffenden Abteilung und der betreffenden Person gerechtfertigt ist. Ein schwaches oder negatives finanzielles Ergebnis der Verwaltungsgesellschaft führt generell zu einer erheblichen Absenkung der gesamten variablen Vergütung, wobei sowohl laufende Kompensationen als auch Verringerungen bei Auszahlungen von zuvor erwirtschafteten Beträgen berücksichtigt werden.
Eine Zusammenfassung der wesentlichen Inhalte der Vergütungsrichtlinie ist auf www.ahead.li veröffentlicht. Hierzu zählen eine Beschreibung der Berechnungsmethoden für Vergütungen und sonstigen Zuwendungen an bestimmte Kategorien von Angestellten sowie die Identität der für die Zuteilung der Vergütung und sonstigen Zuwendungen zuständigen Personen. Auf Wunsch des Anlegers werden ihm die Informationen von der Verwaltungsgesellschaft ebenfalls in Papierform kostenlos zur Verfügung gestellt.
Im Übrigen ist die Ahead in folgenden Ländern im Rahmen des europäischen Dienstleistungsverkehrs notifiziert:
Deutschland | seit 11.09.2008 | Registrierungsnummer 121.629 Italien | seit 09.03.2009 | Registrierungsnummer 23626.5 Österreich | seit 18.03.2009 | Registrierungsnummer n/a
Luxemburg | seit 17.07.2009 | Registrierungsnummer n/a
Die Investmentgesellschaft hat gestützt auf einen Bestimmungs- und Delegationsvertrag die Ahead Wealth Solutions AG als Verwaltungsgesellschaft im Sinne des UCITSG bestimmt.
Die Verwaltungsgesellschaft verwaltet die Investmentgesellschaft und ihre Teilvermögen für Rechnung und im ausschliesslichen Interesse der Anleger nach dem Grundsatz der Risikostreuung und gemäss den Bestimmungen der Satzung und des Anhangs A „Teilfonds im Überblick“.
Die Verwaltungsgesellschaft ist nach Massgabe des zwischen der Investmentgesellschaft und der Verwaltungsgesellschaft abgeschlossenen Bestimmungs- und Delegationsvertrages mit den weitestgehenden Rechten ausgestattet, um in ihrem Namen für Rechnung der Anleger alle administrativen und verwaltungsmässigen Handlungen durchzuführen. Sie ist insbesondere berechtigt, Wertpapiere und andere Werte zu kaufen, zu verkaufen, zu zeichnen und zu tauschen sowie sämtliche Rechte auszuüben, die unmittelbar oder mittelbar mit dem Vermögen der Investmentgesellschaft zusammenhängen.
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### Verwaltungsrat

Präsident	Beat Frischknecht, Weinfelden (CH)
Mitglieder	Doris Beck, Ruggell (LI)
Dr. Wolfgang Maute, Müllheim (CH)
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### Geschäftsleitung

Vorsitzender	Alex Boss, Vaduz (LI)
Mitglieder	Peter Bargetze, Triesen (LI)	17
Martin Krassnitzer, Bludesch (AT)
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### Fondsmanager

Das Fondsmanagement wurde nicht delegiert.
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### Anlageberater

Es wurde kein Anlageberater ernannt.
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### Verwahrstelle

Als Verwahrstelle für die Investmentgesellschaft fungiert die LGT Bank AG, Herrengasse 12, 9490 Vaduz, Liechtenstein (www.lgt.com).
Die LGT Bank AG besteht seit 1921. Ihre Haupttätigkeit ist das internationale Private Banking.
Die Verwahrstelle verwahrt die verwahrfähigen Finanzinstrumente für Rechnung der Investmentgesellschaft. Sie kann sie ganz oder teilweise anderen Banken, Finanzinstituten und anerkannten Clearinghäusern, welche die gesetzlichen Anforderungen erfüllen, zur Verwahrung anvertrauen. Die Funktion der Verwahrstelle und deren Haftung richten sich nach dem Gesetz vom 28. Juni 2011 über bestimmte Organismen für gemeinsame Anlagen in Wertpapieren (UCITSG) und der entsprechenden Verordnung in der jeweils geltenden Fassung, dem Verwahrstellenvertrag und den konstituierenden Dokumenten des OGAW. Sie handelt unabhängig von der Verwaltungsgesellschaft und ausschliesslich im Interesse der Anleger.
Das UCITSG sieht eine Trennung der Verwaltung und der Verwahrung von OGAW vor. Die Verwahrstelle verwahrt die verwahrfähigen Finanzinstrumente auf gesonderten Konten, die auf den Namen des OGAW oder der für den OGAW handelnden Verwaltungsgesellschaft eröffnet wurden und überwacht, ob die Weisungen der Verwaltungsgesellschaft über die Vermögensgegenstände den Vorschriften des UCITSG und den konstituierenden Dokumenten entsprechen. Für diese Zwecke überwacht die Verwahrstelle insbesondere die Einhaltung der Anlagebeschränkungen und Verschuldungsgrenzen durch den OGAW. Die Anlage von Vermögensgegenständen in Bankguthaben bei einem anderen Kreditinstitut sowie Verfügungen über solche Bankguthaben sind nur mit Zustimmung der Verwahrstelle zulässig. Die Verwahrstelle muss ihre Zustimmung erteilen, wenn die Anlage bzw. Verfügung mit den Anlagevorschriften und den Vorschriften den UCITSG vereinbar ist.
Die Verwahrstelle führt darüber hinaus im Auftrag der Verwaltungsgesellschaft das Anteilsregister des Fonds bzw. der Teilfonds.
Die Pflichten der Verwahrstelle richten sich nach Art. 33 UCITSG. Die Verwahrstelle stellt sicher, dass
- Verkauf, Ausgabe, Rücknahme, Auszahlung und Annullierung von Anteilen des OGAW nach Massgabe der Bestimmungen des UCITSG und den konstituierenden Dokumenten erfolgen.
- die Bewertung der Anteile des OGAW nach Massgabe der Bestimmungen des UCITSG und den konstituierenden Dokumenten erfolgt,
- bei Transaktionen mit Vermögenswerten des OGAW der Gegenwert innerhalb der üblichen Fristen an den OGAW überwiesen wird,
- die Erträge des OGAW nach Massgabe der Bestimmungen des UCITSG und den konstituierenden Dokumenten verwendet werden;
- die Cashflows des OGAW ordnungsgemäss überwacht werden und insbesondere zu gewährleisten, dass sämtliche bei der Zeichnung von Anteilen eines OGAW von Anlegern oderim Namen von Anlegern geleistete Zahlungen eingegangen sind und dass sämtliche Gelder des	18OGAW nach Massgabe der Bestimmungen des UCITSG und der konstituierenden Dokumente verbucht wurden.


#### Unterverwahrung
Die Verwahrstelle kann die Verwahraufgabe auf andere Unternehmen (Unterverwahrer) übertragen.
Die für die Verwahrung der für Rechnung des OGAW gehaltenen Vermögensgegenstände eingesetzten Unterverwahrer können bei der Verwahrstelle auf Verlangen beantragt werden.
Aus dieser Übertragung ergeben sich keine Interessenkonflikte.

#### Informationen über die Verwahrstelle
Die Anleger des OGAW haben jederzeit die Möglichkeit persönlich bei der Verwahrstelle kostenlos Informationen auf dem neuesten Stand über die Aufgaben und Pflichten der Verwahrstelle, die Unterverwahrer, die möglichen Interessenskonflikte im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Verwahrer und der Unterverwahrer sowie Informationen über den OGAW unter den oben erwähnten Kontaktdaten zu beantragen.
Die Verwahrstelle unterzieht sich den Bestimmungen des liechtensteinischen FATCA-Abkommens sowie den entsprechenden Ausführungsvorschriften im liechtensteinischen FATCA-Gesetz.
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### Wirtschaftsprüfer der Investmentgesellschaft und der Verwaltungsgesellschaft

Grant Thornton AG, Bahnhofstrasse 15, 9494 Schaan, Liechtenstein
Die Investmentgesellschaft und die Verwaltungsgesellschaft haben ihre Geschäftstätigkeit durch einen von ihnen unabhängigen und von der FMA anerkannten Wirtschaftsprüfer jährlich prüfen zu lassen.
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