# Why choose AXA WF Framlington Human Capital?
### An unprecedented thematic approach
AXA WF Framlington Human Capital takes a unique approach to investing in Europe: the focus is on a human capital management, encompassing training and education, improved work- ing conditions and social dialogue. The fund is managed in accordance with Environmental, Social and Governance (ESG) criteria, building on the conviction that good human capital management is more important than ever for long-term business success in a changing world. We analyse companies‘ working conditions (job security, performance management and reward systems), career development indicators (training and development) and social dialogue.

### 3-stage active management
The investment universe includes European small caps and mid caps (market capitalisation EUR 1 to 10 billion); around 780 companies in total.
The fund invests in companies that lead their sector in terms of human capital management (best-in-class approach) and satisfy all investment guidelines.
Individual stocks selection can be based on rigorous examination of five criteria:
- Intention: Investments must be effectively aimed at positive social or ecologi-cal impacts.
- Appropriateness: The processes, products and services of portfolio companies must provide effective solutions to ecological and social challenges.
- Significance: The processes, products and services of portfolio companies must contribute significantly to social progress.
- Negative filter: The processes, products and services of portfolio companies must not materially diminish their otherwise positive impacts.
- Measurability: The environmental and social performance of portfolio com-panies must be systematically measured and reported.

This is in addition to the analysis ESG factors and systematic evaluation of the companies‘ business models, management quality, growth prospects and risk/return profiles.

### Confirmed experience
AXA WF Framlington Human Capital has benefited from the experience of AXA IM in RI manage- ment for 20 years and in its use of the human capital filter for more than 10 years. The subfund was launched in 2007 and has thus been exposed to different market situations.

Translation (ENDE, 2021-03-31):
# Warum in den AXA WF Framlington Human Capital investieren?
### Einzigartiger Themenansatz
AXA WF Framlington Human Capital investiert in Europa – mit einem einzigarti-gen Schwerpunkt: Humankapitalmanagement, bestehend aus Ausbildung, Ver-besserung der Arbeitsbedingungen und sozialem Dialog. Der Fonds wird nach Umwelt-, Sozial- und Governancekriterien (ESG) mit einem besonderen Augen-merk auf sozialen Themen gesteuert. Der Ansatz beruht auf der Überzeugung, dass ein guter Umgang mit dem Humankapital in einer Welt im Wandel den langfristigen Unternehmenserfolg mehr denn je bestimmt.
Analysiert werden Arbeitsbedingungen (Arbeitsplatzsicherheit, Leistungsanreize und Vergütungssysteme), Karriereentwicklung (Aus- und Weiterbildung) und sozialer Dialog. Aktiver dreistufiger Ansatz
Das Anlageuniversum besteht aus europäischen Small Caps und Mid Caps (mit 1 bis 10 Mrd. Euro Marktkapitalisierung), insgesamt etwa 780 Unternehmen.
Investiert werden kann in Unternehmen, die nach unseren drei Humankapital-Kriterien zu den besten ihres Sektors zählen (Best-in-Class-Ansatz) und den Anla-gerichtlinien entsprechen. Bei der Auswahl nachhaltiger Einzelwerte können wir auf fünf Kriterien achten. Dazu nehmen wir sorgfältige Analysen vor.
- Intention: Investitionen müssen positive soziale oder ökologische Wirkungen erzielen können.
- Entsprechung: Die Prozesse, Produkte und Leistungen eines Portfoliounter-nehmens müssen ökologische und soziale Herausforderungen lösen können.
- Wesentlichkeit: Die Geschäftstätigkeit, Produkte und Leistungen eines Portfo- liounternehmens müssen einen wesentlichen Beitrag zum gesellschaftlichen Fortschritt leisten.
- Negativfilter: Die Prozesse, Produkte und Leistungen eines Portfoliounterneh-mens dürfen seine ansonsten positiven Wirkungen nicht erheblich mindern.
- Messbarkeit: Die Umwelt- und Sozialperformance von Portfoliounternehmen muss systematisch gemessen und offengelegt werden.

Hinzu kommen eine Analyse der Umwelt-, Sozial- und Governancefaktoren sowie eine konsequente Untersuchung des Wachstumsmodells der Unternehmen, der Qualität des Managements, der Wachstumsaussichten und des Risiko-Ertrags-Profils.

### Erfahrung
Der AXA WF Framlington Human Capital profitiert von der 20-jährigen RI-Erfahrung von AXA IM und deren über 10-jährigen Erfahrung im Einsatz des Humankapitalfilters. Der Teilfonds wurde 2007 aufgelegt und war daher bereits unterschiedlichen Marktbedingungen ausgesetzt.