## Our commitments
Our fiduciary responsibility involves fully representing the rights of our shareholders on behalf of our investors and incorporating shareholder engagement into our investment strategy. Dialogue is carried out by the three groups comprising the investment team – research analysts, portfolio managers and ESG analysts. We believe that our engagement activities lead to a better understanding of how investee companies manage ESG risks and significantly improve their ESG profile, and at the same time deliver long-term value creation for our clients, society and the environment. Our engagement activities are characterised by one of four aspects: an investment theme, a desired impact, controversial behaviour, and proxy voting decisions. Carmignac may collaborate with other shareholders and bondholders when this can help our engagement activities to influence the actions and governance of investee companies. In order to ensure that the company identifies, prevents and manages any potential or confirmed conflicts of interest, Carmignac has put in place conflict of interest policies and guidelines, which it keeps updated. To learn more about our engagement policies, please visit the website.
Reflecting its advocation of exemplary corporate governance, including an active voting policy, Carmignac is also committed to guiding the companies in which it invests through any environmental, social or governance controversies. During the year, we engaged with several companies, including Galapagos, a European medicine research company in which the fund was invested early in the year. We had discussions with the management, and in particular with the human resources director, encouraging them to improve communication on their employee integration and support programmes and initiatives. We also talked about greater transparency in the remuneration structure for their employees. The company has responded positively to our requests and will endeavour to publish and communicate this information at the next Investor Day.

Translation (ENDE, 2020-12-31):
## Unsere Verpflichtungen
Unsere treuhänderische Verantwortung beinhaltet, dass wir die Rechte unserer Aktionäre im Auftrag unserer Anleger voll und ganz vertreten und das Engagement der Aktionäre in unsere Anlagestrategie integrieren. Der Dialog wird von den drei Gruppen innerhalb des Investmentteams durchgeführt: Research-Analysten, Portfoliomanager und ESG-Analysten. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Engagements zu einem besseren Verständnis der Art und Weise führen, wie Unternehmen, in die wir investieren, ESG-Risiken steuern und eine wesentliche Verbesserung ihres ESG-Profils bewirken und gleichzeitig eine langfristige Wertschöpfung für unsere Kunden, die Gesellschaft und die Umwelt erreichen. Unsere Engagements können in vier Kategorien eingeteilt werden: ein Anlagethema, eine gewünschte Wirkung, kontroverses Verhalten und Entscheidungen zur Stimmrechtsvertretung. Carmignac kann mit anderen Aktionären und Anleiheinhabern zusammenarbeiten, wenn auf diese Weise über das Engagement Einfluss auf die Handlungen und die Unternehmensführung der Beteiligungsunternehmen genommen werden kann. Carmignac hat Richtlinien eingeführt, um sicherzustellen, dass das Unternehmen potenzielle oder bestätigte Interessenkonflikte angemessen identifiziert, verhindert und handhabt, und hält diese auf dem neuesten Stand. Weitere Informationen über unsere Engagement-Richtlinien finden Sie auf der Website.
Im Rahmen ihres Engagements für vorbildliche Corporate-Governance-Praktiken, wie z. B. eine aktive Abstimmungspolitik, verpflichtet sich Carmignac auch, die Unternehmen, in denen die Gesellschaft anlegt, im Falle von Kontroversen in den Bereichen Umwelt, Soziales oder Unternehmensführung zu unterstützen. Im Laufe des Jahres haben wir uns mit mehreren Unternehmen beschäftigt, darunter Galapagos (ein europäisches forschendes Pharmaunternehmen, in dem der Fonds in der ersten Jahreshälfte angelegt war). Wir führten Gespräche mit Führungskräften und insbesondere dem Personalchef, um die Kommunikation über die Programme und Initiativen zu verbessern, die zur Integration und Unterstützung der Mitarbeiter eingerichtet wurden. Darüber hinaus haben wir uns für mehr Transparenz in der Vergütungsstruktur der Mitarbeiter des Unternehmens ausgesprochen. Das Unternehmen hat auf unsere Anfragen positiv reagiert und wird sich bemühen, diese Informationen am nächsten „Investor Day“ zu veröffentlichen und zu kommunizieren.