Oddo BHF AM SAS has chosen to prioritise the criteria of governance and human resources/management quality.
Sector specificities: Oddo BHF AM SAS reviews cross-sectional ESG criteria for all sectors analysed, such as corporate governance and employee training. However, its approach is above all sectoral and Oddo BHF AM SAS seeks to identify – for all investment sectors – the long-term ESG trends (risks and opportunities), the ESG specificities of the development models in each sector and specific ESG criteria and indicators.
Some sectors are driven by environmental (e.g. chemistry, energy), social (e.g. distribution, hotels/leisure) or governance (finance) issues. The ESG weighting models and the ESG quantitative and qualitative criteria therefore vary from one sector to another.
Currently, Oddo BHF AM SAS applies the same ESG analysis matrix for the equity asset class and the corporate bond asset class. Since 2012, Oddo BHF AM SAS has also implemented its macro-ESG integrated analysis model for the analysis of government bonds.
-	General information used to analyse issuers based on ESG criteria: financial or extra-financial data, internal and external analyses based on their management reports, or ratings
The criteria used by Oddo BHF AM SAS are based on the 3 ESG pillars of sustainable development: environmental, social and governance criteria. Oddo BHF AM SAS relies on the methodology implemented in 2005 and since developed by Oddo BHF, which subdivides these 3 pillars into 10 areas.
These 10 areas cover the 10 criteria of the United Nations Global Compact.
Summary of the Ten Principles of the United Nations Global Compact
The Global Compact calls on companies to adopt, support and apply within their spheres of influence a set of core values in the areas of human rights, labour and environmental standards, and the fight against corruption. In other words, real progress is expected of companies only in those areas that concern them.
The Ten Principles are drawn from the following instruments: Universal Declaration of Human Rights; ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work; Rio Declaration on Environment and Development; United Nations Convention against Corruption.
These principles, ordered by category, are as follows:
HUMAN RIGHTS
- Companies are encouraged to promote and respect the protection of international human rights law within their sphere of influence; and
- Ensure that their own companies are not complicit in human rights violations.

Translation (ENDE, 2022-06-30):
Oddo BHF AM SAS hat sich dazu entschlossen, den Kriterien Unternehmensführung und Personal/Managementqualität Vorrang einzuräumen.
Sektorale Besonderheiten: Oddo BHF AM SAS berücksichtigt bei der Analyse sämtlicher Sektoren transversale ESG-Kriterien, wie die Unternehmensführung oder die Weiterbildung der Mitarbeiter. Es handelt sich jedoch in erster Linie um einen sektorbezogenen Ansatz und Oddo BHF AM SAS versucht für alle Sektoren, in die Anlagen getätigt werden, die langfristigen ESG-Trends (Risiken und Chancen), die ESG-Besonderheiten der Entwicklungsmodelle jedes einzelnen Sektors sowie spezifische ESG-Kriterien und -Indikatoren zu ermitteln.
In bestimmten Sektoren spielen Fragen im Bereich Umwelt (z.B. Chemie und Energie), Soziales (z.B. Vertrieb und Hotelgewerbe/Freizeit) oder Unternehmensführung (Berufe der Finanzbranche) eine große Rolle. Je nach Sektor unterscheiden sich daher die Modelle zur Gewichtung von ESG-Faktoren sowie die quantitativen und die qualitativen ESG-Kriterien.
Zurzeit verwendet Oddo BHF AM SAS für die Anlageklassen Aktien und Unternehmensanleihen dasselbe ESG- Analyseraster. Seit 2012 verfügt Oddo BHF AM SAS für die Analyse von Staatsanleihen zudem über ein integriertes Makro-ESG-Analysemodell.
- Allgemeine Informationen, die bei der Analyse von Emittenten im Hinblick auf ESG-Kriterien verwendet werden: Daten finanzieller und nicht-finanzieller Natur, interne und externe Analysen auf der Grundlage von Verwaltungsberichten oder Ratings
Die von Oddo BHF AM SAS verwendeten Kriterien stützen sich auf 3 ESG-Säulen der nachhaltigen Entwicklung: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung. Oddo BHF AM SAS stützt sich auf die von Oddo BHF seit 2005 entwickelte und bestätigte Methodologie, die diese 3 Säulen in 10 Schwerpunkte aufteilt.
Die 10 Schwerpunkte decken dabei die 10 Kriterien des Globalen Pakts der Vereinten Nationen (Global Compact) ab.
Die zehn Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen
Der Global Compact fordert Unternehmen dazu auf, in ihrem Einflussbereich eine Reihe von Grundwerten in den Bereichen Menschenrechte, Arbeits- und Umweltstandards sowie Korruptionsbekämpfung zu übernehmen, zu unterstützen und anzuwenden. Anders gesagt, werden von den Unternehmen nur in den Bereichen tatsächliche Veränderungen verlangt, die sie auch betreffen.
Die zehn Prinzipen stammen aus den nachfolgenden Dokumenten: Allgemeine Erklärung der Menschenrechte; Erklärung der Internationen Arbeitsorganisation über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit; Rio- Erklärung über Umwelt und Entwicklung; Übereinkommen der Vereinten Nationen gegen Korruption.
Die Prinzipien der einzelnen Kategorien lauten:
MENSCHENRECHTE
- Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte in ihrem Einflussbereich unterstützen und achten und
- sicherstellen, dass ihre eigenen Gesellschaften sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.