# Information for investors
Information, especially notices to investors, insofar as legally required, will be published at the homepage of the management company www.dje.lu and in the Grand Duchy of Luxembourg in the RESA and in the “Tageblatt”, and also in the requisite media in the countries in which units are distributed outside the Grand Duchy of Luxembourg.
The following documents are available to view free of charge during normal office hours on bank business days in Luxembourg at the registered office of the Management Company:
- Articles of Association of the Management Company;
- Depositary agreement;
- Central administration agreement, registrar and paying agent agreement.

The current Sales Prospectus, “Key Investor Information" document together with the annual report and half-yearly report for the Fund, are available free of charge on the Fund Management Company’s website www.dje.lu. The current Sales Prospectus and the “Key Investor Information" document together with the annual report and half-yearly report for the Fund can be obtained by investors in paper form also free of charge from the registered office of the Fund Management Company, the depositary, or from the paying agents or selling agent.
Information on the principles and strategies of the Management Company regarding the exercise of voting rights arising from the assets held for the fund can be obtained free of charge by investors from the www.dje.lu website.
Information on the Management Company's principles and strategies for the exercise of voting rights deriving from the assets held on behalf of the fund as well as the participation policy pursuant to Article 1sexies (1) of the Law of 24 May 2011 on the exercise of certain rights of shareholders in the general meetings of listed companies (as amended) is available to investors free of charge at www.dje.lu.
The Management Company will immediately inform the investor of any loss of a financial instrument held in deposit by means of a permanent data carrier. For further information, please refer to Article 3 No. 12 of the Management Regulations.
Investors may send any questions, comments and complaints in writing and in electronic form to the Fund Management Company. Information regarding the complaints procedure can be obtained free of charge from the website of the Fund Management Company www.dje.lu.
Information regarding perks/allowances received by the Fund Management Company from third parties or which it may pay to third parties can be found in the current annual report.
The Management Company has defined a remuneration policy and practices which comply with the statutory provisions, in particular to the principles specified in article 111 ter of the Law of 17 December 2010, and apply these. Regarding the definition and implementation of the remuneration policy the Management Company applies these principles in manner and degree to the company’s size, the internal organisation and to the size and complexity of their business. These are consistent with the risk management procedure laid down by the Management Company, are conducive to this, and neither encourage the assumption of risks that are inconsistent with the risk profiles and the management regulations of the funds it manages, nor prevent the Management Company from acting as duty-bound in the best interests of the Fund.
The remuneration policy and practices comprise fixed and variable components of salaries and voluntary retirement benefits.
The remuneration policy and practices apply to the categories of employees (including management, risk bearers, employees with control functions and employees who, as a result of their total
remuneration, are at the same income level as the management and risk bearers) whose activities have a significant impact on the risk profiles of the management company or of the funds it manages.
The remuneration policy of the Management Company is consistent with sound and effective risk management and is in line with the business strategy, objectives, values and interests of the Management Company and the UCITS it manages, as well as its investors. Compliance with remuneration principles, including their implementation, is reviewed once a year. Fixed and variable components of total remuneration are proportionate to each other. Whereas the fixed components of the total remuneration are high enough in order to offer full flexibility with regard to the variable components, including the possibility to waive the payment of variable components. A performance- related remuneration depends on the qualification and skills of the employee as well as the responsibility and the value creation contribution of the position for the Management Company. Considering the company’s size, the internal organisation as well as the manner, the quantity and the complexity of the business of the Management Company, the performance assessment is carried out on a multiannual basis, applying to the holding period, which is recommended to the investors for the UCITS managed by the Management Company in order to ensure a valuation corresponding to the long-term performance of the UCITS and the investment risks. Furthermore the effective payments of performance-based remuneration component cover the same period. The pension scheme is in line with the business strategy, objectives, values and long-term interests of the Management Company and the UCITS it manages.
Details of the current remuneration policy, including a description of how the remuneration and other benefits are calculated, and the identity of the persons responsible for the allocation of remuneration and other benefits, including the composition of the remuneration committee, if there is such a committee, can be retrieved free of charge from the website of the management company, www.dje.lu. On request, a paper version will be made available to investors, free of charge.
Publications relating to the transparency of strategies for incorporating sustainability risks in investment decision processes and the transparency of adverse sustainability impacts with regard to the management company can be accessed free of charge on the website of the management company www.dje.lu.
In the case of sub-funds that fulfill the characteristics of a product in accordance with Art. 8 of Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council of 27 November 2019 concerning sustainabilityrelated disclosure requirements in the financial services sector, the information in accordance with Art. 10 of the aforementioned Regulation is also published on the Management Company's website www.dje.lu, which can be accessed under the relevant sub-fund. This publication shall include, inter alia, a description of the environmental or social characteristics or the sustainable investment objective and information on the methods used to assess, measure and monitor the environmental or social characteristics or the impact of the sustainable investments selected for the relevant sub-fund, including information on the data sources, the criteria for the valuation of the underlying assets and the relevant sustainability indicators used to measure the environmental or social characteristics or the overall sustainability impact.

Translation (ENDE, 2021-07-01):
# Informationen an die Anleger
Informationen, insbesondere Mitteilungen an die Anleger werden auf der Internetseite der Verwaltungsgesellschaft www.dje.lu und soweit gesetzlich erforderlich, im Großherzogtum Luxemburg im RESA und im „Tageblatt“ sowie zusätzlich in den jeweils erforderlichen Medien, in denen Anteile außerhalb des Großherzogtums Luxemburg vertrieben werden, veröffentlicht.
Nachfolgende Unterlagen stehen zur kostenlosen Einsicht während der normalen Geschäftszeiten an Werktagen in Luxemburg (ausgenommen Samstag) am Sitz der Verwaltungsgesellschaft zur Verfügung:
- Satzung der Verwaltungsgesellschaft
- Verwahrstellenvertrag;
- Vertrag über die Übernahme der Funktionen der Zentralverwaltung, der Register- und Transferstelle und der Zahlstelle.

Der aktuelle Verkaufsprospekt, die „wesentlichen Anlegerinformationen“ sowie die Jahres- und Halbjahresberichte des Fonds können auf der Internetseite der Verwaltungsgesellschaft www.dje.lu
kostenlos abgerufen werden. Der aktuelle Verkaufsprospekt, die „wesentlichen Anlegerinformationen“ sowie die Jahres- und Halbjahresberichte des Fonds sind am Sitz der Verwaltungsgesellschaft, der Verwahrstelle, bei den Zahlstellen und der Vertriebsstelle auch kostenlos in einer Papierfassung erhältlich.
Informationen zu den Grundsätzen und Strategien der Verwaltungsgesellschaft zur Ausübung von Stimmrechten, welche aus den für den Fonds gehaltenen Vermögensgegenständen stammen, sowie die Mitwirkungspolitik gemäß dem Art. 1sexies Abs. 1 des Gesetzes vom 24. Mai 2011 über die Ausübung bestimmter Rechte von Aktionären in den Generalversammlungen von börsennotierten Gesellschaften (in seiner aktuell gültigen Fassung) erhalten Anleger kostenlos auf der Internetseite www.dje.lu.
Die Verwaltungsgesellschaft handelt bei der Ausführung von Entscheidungen über den Erwerb oder die Veräußerung von Vermögensgegenständen für einen Teilfonds im besten Interesse des Investmentvermögens. Informationen zu den von der Verwaltungsgesellschaft dazu festgelegten Grundsätzen erhalten Sie auf der Internetseite www.dje.lu.
Bei Feststellung des Verlustes eines verwahrten Finanzinstruments wird der Anleger umgehend per dauerhaftem Datenträger von der Verwaltungsgesellschaft informiert. Für nähere Informationen wird auf Artikel 3 Nr. 12 des Verwaltungsreglements verwiesen.
Anleger können sich mit Fragen, Kommentaren und Beschwerden schriftlich und elektronisch an die Verwaltungsgesellschaft wenden. Informationen zu dem Beschwerdeverfahren können kostenlos auf der Internetseite der Verwaltungsgesellschaft www.dje.lu abgerufen werden.
Informationen zu Zuwendungen, die die Verwaltungsgesellschaft von Dritten erhält oder an Dritte zahlt können im aktuellen Jahresbericht eingesehen werden. Auf Wunsch werden dem Anleger weitere Einzelheiten zu Zuwendungen zur Verfügung gestellt.
Die Verwaltungsgesellschaft hat eine Vergütungspolitik und -praxis festgelegt, welche den gesetzlichen Vorschriften, insbesondere den in Artikel 111ter des Gesetzes vom 17. Dezember 2010 aufgeführten Grundsätzen entspricht und wendet diese an. Bei der Festlegung und Anwendung der Vergütungspolitik wendet die Verwaltungsgesellschaft die Grundsätze in einer Art und einem Ausmaß an, die ihrer Größe, ihrer internen Organisation und der Art, dem Umfang und der Komplexität ihrer Geschäfte angemessen sind. Diese ist mit dem seitens der Verwaltungsgesellschaft festgelegten Risikomanagementverfahren vereinbar, ist diesem förderlich und ermutigt weder zur Übernahme von Risiken, die mit den Risikoprofilen und dem Verwaltungsreglement der von ihr verwalteten Fonds nicht vereinbar sind, noch hindert diese die Verwaltungsgesellschaft daran, pflichtgemäß im besten Interesse des Fonds zu handeln.
Die Vergütungspolitik und -praxis umfasst feste und variable Bestandteile der Gehälter und freiwillige Altersversorgungsleistungen.
Die Vergütungspolitik und -praxis gilt für die Kategorien von Mitarbeitern, einschließlich Geschäftsleitung, Risikoträger, Mitarbeitern mit Kontrollfunktionen und Mitarbeiter, die sich aufgrund ihrer Gesamtvergütung in derselben Einkommensstufe befinden wie die Geschäftsleitung und Risikoträger, deren Tätigkeiten einen wesentlichen Einfluss auf die Risikoprofile der Verwaltungsgesellschaft oder der von ihr verwalteten Fonds haben.
Die Vergütungspolitik der Verwaltungsgesellschaft ist mit einem soliden und wirksamen Risikomanagement vereinbar und steht im Einklang mit der Geschäftsstrategie, den Zielen, den Werten
und Interessen der Verwaltungsgesellschaft und der von ihr verwalteten OGAW und deren Anleger. Das Einhalten der Vergütungsgrundsätze einschließlich deren Umsetzung wird einmal jährlich geprüft. Feste und variable Bestandteile der Gesamtvergütung stehen in einem angemessenen Verhältnis zu einander, wobei der Anteil des festen Bestandteils an der Gesamtvergütung hoch genug ist, um in Bezug auf die variablen Vergütungskomponenten völlige Flexibilität zu bieten, einschließlich der Möglichkeit, auf die Zahlung einer variablen Komponente zu verzichten. Eine erfolgsabhängige Vergütung richtet sich nach der Qualifikation und den Fähigkeiten des Mitarbeiters als auch nach der Verantwortung und dem Wertschöpfungsbeitrag der Position für die Verwaltungsgesellschaft. Sofern in Anbetracht der Größe, der internen Organisation und der Art, dem Umfang und der Komplexität der Geschäfte der Verwaltungsgesellschaft angebracht, erfolgt die Leistungsbewertung in einem mehrjährigen Rahmen, der der Haltedauer, die den Anlegern des von der Verwaltungsgesellschaft verwalteten OGAW empfohlen wurde, angemessen ist, um zu gewährleisten, dass die Bewertung auf die längerfristige Leistung des OGAW und seiner Anlagerisiken abstellt und die tatsächliche Auszahlung erfolgsabhängiger Vergütungskomponenten über denselben Zeitraum verteilt ist. Die Altersversorgungsregelung steht im Einklang mit der Geschäftsstrategie, den Zielen, den Werten und langfristigen Interessen der Verwaltungsgesellschaft und der von ihr verwalteten OGAW.
Einzelheiten der aktuellen Vergütungspolitik, darunter eine Beschreibung, wie die Vergütung und die sonstigen Zuwendungen berechnet werden, und die Identität der für die Zuteilung der Vergütung und sonstigen Zuwendungen zuständigen Personen, einschließlich der Zusammensetzung des Vergütungsausschusses, falls es einen solchen Ausschuss gibt, können kostenlos auf der Internetseite der Verwaltungsgesellschaft www.dje.lu abgerufen werden. Auf Anfrage wird Anlegern kostenlos eine Papierversion zur Verfügung gestellt.
Die Veröffentlichungen in Bezug zur Transparenz bei Strategien zur Einbeziehung von Nachhaltigkeitsrisiken bei den Investitionsentscheidungsprozessen sowie zur Transparenz nachteiliger Nachhaltigkeitsauswirkungen auf Ebene der Verwaltungsgesellschaft kostenlos auf der Internetseite der Verwaltungsgesellschaft www.dje.lu abgerufen werden.
Bei Teilfonds, die die Merkmale eines Produktes nach Art. 8 der Verordnung (EU) 2019/2088 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. November 2019 über nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungspflichten im Finanzdienstleistungssektor erfüllen, erfolgt ferner eine Veröffentlichung der Angaben nach Art. 10 der vorgenannten Verordnung auf der Internetseite der Verwaltungsgesellschaft www.dje.lu, die unter dem jeweiligen Teilfonds abgerufen werden kann. Diese Veröffentlichung beinhaltet u.a. eine Beschreibung der ökologischen oder sozialen Merkmale oder des nachhaltigen Investitionsziels sowie Angaben zu den Methoden, die angewandt werden, um die ökologischen oder sozialen Merkmale oder die Auswirkungen der für den jeweiligen Teilfonds ausgewählten nachhaltigen Investitionen zu bewerten, zu messen und zu überwachen, unter anderem Angaben zu den Datenquellen, zu den Kriterien für die Bewertung der zugrunde liegenden Vermögenswerte sowie zu den relevanten Nachhaltigkeitsindikatoren, die zur Messung der ökologischen oder sozialen Merkmale oder der Gesamtnachhaltigkeitsauswirkungen des Finanzprodukts herangezogen werden.