# Information for shareholders
The Management Company publishes information, in particular notices to shareholders, on its website (www.ethenea.com). In addition, notices will be published in the Grand Duchy of Luxembourg in the “RESA” and in the “Tageblatt”, where required by law, and also, if required, in another daily newspaper that has sufficient circulation.
The following documents are available for inspection free of charge during normal business hours on working days in Luxembourg (apart from Saturdays) at the registered office of the Management Company:
- Articles of Association of the Investment Company;
- Articles of Association of the Management Company;
- Management Agreement;
- Fund Management Contract;
- Depositary Agreement;
- Agreement on the transfer of the functions of Central Administration Agent, Registrar and Transfer Agent and paying agent.

The current Sales Prospectus, the “Key Investor Information Document”, as well as the annual and semi-annual reports of the Fund can be obtained free of charge from www.ethenea.com. Hard copies of the current Sales Prospectus and the “Key Investor Information Document” as well as the relevant annual and semi-annual reports for the Fund are available free of charge from the registered office of the Management Company, the Depositary, any sales agent and the paying agents.
Shareholders can find information free of charge on the principles and policies of the Management Company regarding the exercise of voting rights based on the assets held for the Fund at www.ethenea.com.
When implementing decisions regarding the acquisition or sale of assets for a sub-fund, the Management Company acts in the best interests of the sub-fund assets. Information on the principles set forth by the Management Company in this regard can be found free of charge at www.ethenea.com.
If the loss of a deposited financial instrument is discovered, the Management Company shall inform the shareholder immediately using a durable medium. For further information please refer to Article 37(12) of the Articles of Association.
Shareholders may send questions, comments and complaints to the Management Company by post or via e-mail. Information on the complaint procedure can be downloaded free of charge from the Management Company's website (www.ethenea.com).
Information on payments the Management Company receives from third parties or pays to third parties may be requested from the Investment Company or the Management Company free of charge at any time.
Information on how the sustainability risks are handled as well as the strategies established for such can be found on the Management Company’s website (www.ethenea.com).
The Fund Manager considers the principal adverse impacts of investment decisions on sustainability factors within the meaning of Article 4(1)(a) of Regulation (EU) 2019/2088 of the European Parliament and of the Council of 27 November 2019.
The Management Company has drawn up and applies remuneration policies and practices that comply with the legal requirements, in particular the principles listed in Article 111ter of the Law of 17 December 2010. These practices and policies are compatible and consistent with the risk-management process defined by the Management Company and neither encourage the acceptance of risks that are incompatible with the risk profiles and the Management Regulations or Articles of Association of the funds under its management nor prevent the Management Company from acting at its own discretion in the best interests of the Fund.
The remuneration policies and practices include fixed and variable portions of salaries and voluntary pension benefits.
The remuneration policies and practices apply to categories of employees, including senior management, risk bearers, employees with oversight functions and employees whose overall remuneration places them in the same income bracket as senior management and risk bearers, whose activities have a material influence on the risk profiles of the Management Company or the funds under its management.
The Management Company's remuneration policy is compatible with sound and effective risk management and is consistent with the business strategy, the objectives, values and interests of the Management Company and of the UCITS under its management and investors in such UCITS, as well as with any sustainability risks. Compliance with and implementation of the remuneration policies shall be verified once a year. Fixed and variable components of the total remuneration are appropriately balanced, whereby the proportion of the fixed component of the total remuneration is high enough to provide complete flexibility with regard to the variable remuneration components, including the possibility of waiving the payment of a variable component. Performance fees are based on employees' qualifications and skills as well as their level of responsibility and contribution towards the Management Company’s added value. Where applicable, performance is assessed under a multi-year framework to ensure that the assessment is based on the longer-term performance of the UCITS and its investment risks and that the actual payment of performance-related remuneration components is spread over the same period. The pension scheme is consistent with the business strategy, the objectives, values and long-term interests of both the Management Company and the UCITS under its management.
Details of the up-to-date remuneration policy, including, but not limited to, a description of how remuneration and benefits are calculated, the identities of persons responsible for awarding the remuneration and benefits including the composition of the remuneration committee, where such a committee exists, may be downloaded free of charge from the Management Company's website (www.ethenea.com). A hard copy will be made available free of charge to shareholders on request.

Translation (ENIT, 2022-05-01):
# Informazioni agli azionisti
Le informazioni, e in particolare le comunicazioni agli azionisti, sono pubblicate dalla Società di gestione sul suo sito Internet www.ethenea.com. Inoltre, nei casi previsti dalla legge per il Granducato di Lussemburgo, gli avvisi sono pubblicati anche su “RESA” e sul “Tageblatt” e, se necessario, su un altro quotidiano con sufficiente diffusione.
I documenti di seguito elencati sono gratuitamente a disposizione per consultazione durante i normali orari di apertura in Lussemburgo (escluso il sabato) presso la sede della Società di gestione:
- statuto della Società di investimento;
- statuto della Società di gestione;
- contratto di gestione;
- contratto di gestione del Fondo;
- contratto di Depositario;
- contratto relativo all'assunzione delle funzioni di Amministrazione centrale, Agente per il registro e il trasferimento e Agente di pagamento.

Il Prospetto informativo in vigore, le “Informazioni chiave per gli investitori”, unitamente alla relazione annuale e semestrale  del  Fondo,  sono  consultabili  gratuitamente  sul  sito  Internet  www.ethenea.com. I medesimi documenti sono altresì disponibili gratuitamente in forma cartacea presso la sede della Società di gestione, del Depositario, presso l'eventuale Agente di distribuzione e gli Agenti di pagamento.
Le informazioni sui principi e le strategie utilizzati dalla Società di gestione per l'esercizio dei diritti di voto connessi ai valori patrimoniali detenuti nel Fondo sono disponibili gratuitamente per gli azionisti sul sito Internet www.ethenea.com.
Nell'attuare le decisioni relative all'acquisto o alla vendita di valori patrimoniali per conto di un Comparto, la Società di gestione agisce nel migliore interesse degli investitori. Per maggiori informazioni sui principi stabiliti dalla Società di gestione a tal riguardo, è possibile consultare gratuitamente il sito Internet www.ethenea.com.
Qualora si rilevi la perdita di uno strumento finanziario custodito, la Società di gestione informerà immediatamente l'azionista su un supporto dati permanente. Per maggiori informazioni fare riferimento all'articolo 37 n. 12 dello Statuto.
Gli azionisti possono rivolgere domande, commenti e reclami per iscritto e in formato elettronico alla Società di gestione. Le informazioni sulla procedura di reclamo sono disponibili gratuitamente sul sito Internet della Società di gestione www.ethenea.com.
Le informazioni sui contributi che la Società di gestione riceve da o paga a terzi possono essere ottenute gratuitamente in qualsiasi momento su richiesta presso la Società di investimento o la Società di gestione.
Le informazioni sulla gestione dei rischi di sostenibilità e le strategie definite a tal fine sono disponibili sul sito web della Società di gestione www.ethenea.com.
Il Gestore del fondo tiene conto dei principali impatti negativi delle decisioni di investimento sui fattori di sostenibilità, come definito all'articolo 4, paragrafo 1, lettera a), del Regolamento (UE) 2019/2088 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 novembre 2019.
La Società di gestione ha stabilito e attuato una politica e una prassi retributiva conformi alle disposizioni di legge, e in particolare ai criteri esposti in articolo 111ter della Legge del 17 dicembre 2010. Tale politica e prassi sono compatibili con la procedura di gestione del rischio fissata dalla Società di gestione, la promuovono e non incoraggiano l'assunzione di rischi non conformi al profilo di rischio e al regolamento di gestione o allo Statuto dei Fondi gestiti dalla Società stessa, né impediscono peraltro a quest'ultima di agire nel miglior interesse dei Fondi in base ai propri obblighi.
La politica e la prassi retributiva comprendono componenti fisse e variabili degli stipendi e prestazioni previdenziali volontarie.
La politica e la prassi in questione si applicano alle categorie di personale, inclusi i dirigenti, i soggetti che si assumono dei rischi, i collaboratori che svolgono funzioni di controllo e quelli che in base alla loro retribuzione complessiva rientrano nello stesso scaglione di reddito dei dirigenti e dei soggetti che si assumono dei rischi, le cui attività influiscono in maniera considerevole sul profilo di rischio della Società di gestione o dei Fondi da essa gestiti.
La politica retributiva della Società di gestione è compatibile con una gestione del rischio solida ed efficace, ed è conforme alla strategia commerciale, agli obiettivi, ai valori e agli interessi della Società di gestione e degli OICVM da essa gestiti e dei relativi investitori nonché agli eventuali rischi di sostenibilità. Il rispetto dei criteri retributivi e l'effettiva applicazione degli stessi vengono verificati a cadenza annuale. Le componenti fisse e variabili della retribuzione complessiva sono equilibrate fra loro, ossia la quota della componente retributiva fissa sulla retribuzione complessiva è sufficientemente elevata, rispetto alla quota della componente variabile, da consentire una piena flessibilità, compresa la possibilità di rinunciare al pagamento di una componente variabile. La commissione legata al rendimento viene assegnata in funzione della qualifica e delle capacità del collaboratore, nonché delle sue responsabilità e del suo contributo alla creazione di valore della posizione per la Società di gestione. Ove applicabile, la valutazione delle prestazioni viene effettuata su base pluriennale, al fine di garantire che tale valutazione si Fondi sulle prestazioni di lunga durata dell'OICVM e sui rischi d'investimento della stessa, e che il pagamento effettivo delle componenti retributive basate sul rendimento sia dilazionato nello stesso lasso di tempo. La normativa in materia di previdenza sociale è in linea con la strategia commerciale, gli obiettivi, i valori e gli interessi a lungo termine della Società di gestione e degli OICVM da essa gestiti.
I dettagli inerenti all'attuale politica retributiva, compresa una descrizione delle modalità di calcolo della retribuzione e degli altri contributi, nonché l'identità delle persone responsabili della ripartizione della retribuzione e degli altri contributi, inclusa la composizione del comitato per le retribuzioni se esistente, possono essere consultati gratuitamente sul sito Internet della Società di gestione www.ethenea.com. Su richiesta gli azionisti possono ottenere le suddette informazioni anche in versione cartacea.