## Management Company
Amundi Luxembourg S.A. (the “Management Company”), a company incorporated in the Grand Duchy of Luxembourg, organised under chapter 15 of the Law of 17 December 2010 has been appointed as management company of the SICAV. Its share capital amounts to euro 17,785,525.- and its shares are fully owned by Amundi Asset Management S.A.S. The Management Company belongs to the group Crédit Agricole. A list of funds managed by the Management Company is available on www.amundi.lu/amundi- funds.
The Management Company was incorporated on 20 December 1996 for an unlimited period of time. Its Articles of Incorporation were published in the Mémorial of 28 January 1997 and were most recently amended on 1st January 2018, with a publication in the Recueil électronique des sociétés et associations dated 8 January 2018.
The Management Company has a remuneration policy that complies with the following principles:
- the remuneration policy is consistent with and promotes sound and effective risk management and does not encourage risk taking which is inconsistent with the risk profiles, rules or Articles;
- it is in line with the business strategy, objectives, values and interests of the Management Company and the SICAV and of the Shareholders, and includes measures to avoid conflicts of interest;
- if and to the extent applicable, the assessment of performance is set in a multi-year framework appropriate to the holding period recommended to the investors of the Sub-Funds in order to ensure that the assessment process is based on the longer-term performance of the Sub-Funds and their investment risks and that the actual payment of performance-based components of remuneration is spread over the same period; and
- fixed and variable components of total remuneration are appropriately balanced and the fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible policy on variable remuneration components, including the possibility to pay no variable remuneration component.

Translation (ENES, 2022-07-01):
### Sociedad gestora
Amundi Luxembourg S.A. (la «Sociedad Gestora»), sociedad constituida en el Gran Ducado de Luxemburgo y organizada con arreglo al capítulo 15 de la Ley de 17 de diciembre de 2010, ha sido nombrada sociedad gestora de la SICAV. Su capital suscrito es de 17 785 525 euros y sus acciones son propiedad exclusiva de Amundi Asset Management S.A.S. La Sociedad Gestora pertenece al grupo Crédit Agricole. Hay disponible una lista de los fondos gestionados por la Sociedad Gestora en www.amundi.lu/amundi-funds.
La Sociedad Gestora se constituyó el 20 de diciembre de 1996 para un periodo de tiempo ilimitado. Sus Estatutos se publicaron en el Mémorial de 28 de enero de 1997 y su modificación más reciente tuvo lugar el 1 de enero de 2018. Esta versión modificada fue publicada en el Recueil électronique des sociétés et associations del 8 de enero de 2018.
La Sociedad Gestora tiene una política retributiva que cumple los siguientes principios:
- a) la política retributiva es acorde con y fomenta una gestión de riesgos sensata y eficaz y no alienta una asunción de riesgos que sea incoherente con los perfiles de riesgo, las normas o los Estatutos;
- b) está en consonancia con la estrategia de negocio, los objetivos, valores e intereses de la Sociedad Gestora y de la SICAV y de los Accionistas, e incluye medidas para evitar conflictos de intereses;
- si aplica, y en la medida en que sea aplicable, la evaluación de los resultados se llevará a cabo en un marco plurianual adecuado al periodo de tenencia recomendado a los inversores de los Subfondos, a fin de garantizar que el proceso de evaluación se base en los resultados a más largo plazo de los Subfondos y sus riesgos de inversión, y que la liquidación efectiva de los componentes de la remuneración basados en los resultados se extienda a lo largo del mismo periodo; y
- los componentes fijos y variables de la remuneración total estén adecuadamente equilibrados y el componente fijo represente una proporción lo suficientemente alta de la remuneración total para permitir la aplicación de una política totalmente flexible sobre los componentes de la remuneración variable, incluyendo la posibilidad de no pagar el componente de la remuneración variable.