# 	DIRECTION ET GESTION DES INVESTISSEMENTS
## Société de gestion
Conformément à un contrat, Allspring Global Investments Luxembourg S.A. a été nommée société de gestion du Fonds. La Société de gestion est chargée, sous la supervision du Conseil d’administration, d’assurer au quotidien les services d’administration, commercialisation, distribution, gestion des investissements et de conseil pour tous les Compartiments, et peut déléguer tout ou partie de ces fonctions à des tiers.
La Société de gestion a délégué les fonctions d’administration à l’Agent administratif, l’Agent des registres des Actions et de transfert et les fonctions de gestion des investissements au Conseiller en investissement.
La Société de gestion a été constituée en société anonyme le 12 novembre 2014 pour une durée indéterminée. La Société de gestion est agréée en tant que société de gestion régie par le chapitre 15 de la Loi de 2010. La Société de gestion est une filiale directe à 100 % de Allspring Global Investments Holdings, LLC (Allspring Holdings), une société holding détenue indirectement par certaines sociétés du portefeuille de GTCR LLC et Reverence Capital Partners, L.P. Le capital souscrit et libéré de la Société de gestion s’élève à 3 745 800 EUR à la date du présent Prospectus.
La Société de gestion veille au respect des restrictions d’investissement par le Fonds et supervise la mise en place des stratégies et politiques d’investissement du Fonds. La Société de gestion rapporte régulièrement au Conseil d’administration et est tenue d’informer chaque Administrateur sans délai de tout manquement au respect desdites restrictions d’investissement par le Fonds.
La Société de gestion reçoit des rapports périodiques du Conseiller en investissement et des autres prestataires de services du Fonds afin d’être en mesure d’exécuter ses obligations de contrôle et de supervision.
En vertu de l’Article 111bis de la Loi de 2010, la Société de gestion a défini des politiques de rémunération pour les catégories de personnel (le « Personnel identifié ») comprenant l’équipe de direction, les preneurs de risques, les fonctions de contrôle et tout salarié recevant une rémunération totale qui le place dans la même tranche de rémunération que l’équipe de direction et les preneurs de risques et dont les activités professionnelles ont un impact important sur les profils de risque de la Société de gestion ou du Fonds. Ces politiques sont :
- cohérentes avec et promeuvent une gestion du risque saine et efficace et n’encouragent pas une prise de risque incompatible avec les profils de risque du Fonds ou avec ses Statuts ni n’interfèrent avec l’obligation de la Société de gestion d’agir dans le meilleur intérêt du Fonds ;
- conformes à la stratégie, aux objectifs, aux valeurs et aux intérêts de la Société de gestion, de l’OPCVM qu’elle gère et des investisseurs de cet OPCVM et comprennent des mesures visant à éviter les conflits d’intérêts ;
- fondées sur le principe selon lequel, s’agissant du Personnel identifié, le cas échéant, l’évaluation de la performance s’inscrit dans un cadre pluriannuel adapté à la période de détention recommandée aux investisseurs de l’OPCVM géré par la Société de gestion, afin de garantir que le processus d’évaluation se fonde sur la performance à plus long terme de l’OPCVM et ses risques d’investissement et que le paiement effectif des composantes de rémunération basées sur la performance soit réparti sur cette même durée ; et
- fondées sur le principe selon lequel les composantes fixes et variables de la rémunération totale sont soumises à un examen régulier afin d’assurer un équilibre adéquat et que la composante fixe représente une part appropriée de la rémunération totale qui permette l’application d’une politique de flexibilité totale aux composantes variables de la rémunération, notamment la possibilité de ne pas payer de composante variable.


## Le principe de base de l’approche de Allspring, et par conséquent de celle de Allspring Luxembourg, en matière de rémunération repose sur les quatre principes suivants :
- Rémunération de la performance. La rémunération doit être liée à la performance de la société,de la branche d’activité et individuelle.
- Promotion d’une culture de gestion du risque. La rémunération doit promouvoir une culture de gestion du risque conforme à la Vision, aux Valeurs et aux Objectifs de Allspring et ne doit pas encourager une prise de risques inutile ou excessive.
- Attraction et fidélisation des cadres de grand talent. Le capital humain de Allspring Luxembourg constitue son avantage sur la concurrence ; la politique de rémunération doit donc contribuer à attirer, motiver et fidéliser des talents d’exception au sein de Allspring Luxembourg.
- Incitation à la création de valeur à long terme pour les actionnaires – Utiliser des attributions d’actions à long terme basées sur la performance et assorties d’exigences de rétention d’actions significatives et durables pour encourager la création de valeur soutenue pour les actionnaires, tout en atténuant le risque lié à la réumunération.

Allspring adopte une approche à l’échelle de l’entreprise pour s’assurer que les politiques et pratiques de rémunération de la société, telles que définies dans ses politiques et pratiques d’entreprise et, par extension, dans la politique de rémunération de Allspring Luxembourg, favorisent une gestion judicieuse et efficace des risques qui n’encourage pas une prise de risque susceptible de dépasser les niveaux de risque tolérés par la société.
La politique de rémunération en vigueur de la Société de gestion, y compris, sans s’y limiter, une description de la méthode de calcul de la rémunération et des avantages, l’identité des personnes chargées d’attribuer la rémunération et les avantages, dont la composition du comité de rémunération (le cas échéant), est disponible sans frais sur demande au siège social de la Société de gestion et peut également être consultée sur allspringglobal.com.

## Les administrateurs de la Société de gestion sont :
- Monique Bachner, Conseillère et Avocate, Bachner Legal.
- Mattheus Wijnand (Martijn) de Vree, Responsable des Solutions internationales, Solutions multi-actifs, Allspring Global Investments.
- Charles Spungin, Directeur des relations clients internationales, Allspring Global Investments, Allspring Global Investments (UK) Limited.
- Jill Griffin, Directrice générale, Allspring Global Investments Luxembourg S.A. Les conducting officers de la Société de gestion sont :
- Aline Zanette, Allspring Global Investments Luxembourg S.A.
- Stephen P. Mann, Allspring Global Investments Luxembourg S.A.


## Conseiller en investissement
Conformément à un contrat conclu entre la Société de gestion, le Fonds et Allspring Funds Management, LLC, cette dernière a été nommée Conseiller en investissement du Fonds. Le Conseiller en investissement gère les investissements et réinvestissements des actifs des Compartiments, conformément aux objectifs et restrictions d’investissement du Fonds, sous la responsabilité générale

## du Conseil d’administration. La rémunération due au Conseiller en investissement au titre de ces services est payée par la Société de gestion et prélevée sur la commission de cette dernière.
Allspring Funds Management, LLC est un conseiller en investissement enregistré aux États-Unis et une filiale à 100 % de Allspring Holdings. Allspring Funds Management, LLC propose des solutions d’investissement aux particuliers, conseillers financiers et Investisseurs institutionnels et assure des services de conseil pour les fonds communs de placement enregistrés, les fonds à capital fixe ainsi que pour d’autres fonds et comptes.
Le Conseiller en investissement a délégué, avec l’accord préalable de la Société de gestion et du Fonds, certaines de ses fonctions aux Conseillers par délégation qui seront payés par le Conseiller en investissement sur ses commissions. Si un Conseiller par délégation est engagé par un autre Conseiller par délégation, il sera payé par le Conseiller par délégation qui l’engage.
Le Conseiller en investissement et/ou ses sociétés apparentées peuvent effectuer un investissement substantiel dans les Actions, investissement qui peut être réparti entre plusieurs ou tous les divers Compartiments. Aucune garantie ne peut être donnée quant au montant et à la durée de cet investissement, et le rachat dudit investissement par le conseiller en investissement et/ou ses sociétés apparentées pourrait avoir un effet défavorable sur la performance des investissements ou les frais d’un Compartiment.

## Conseillers par délégation

## Le Conseiller par délégation de chaque Compartiment est précisé dans l’Annexe afférente au Compartiment.
Les Conseillers par délégation gèreront les investissements et réinvestissements des actifs des Compartiments, conformément aux objectifs et restrictions d’investissement du Fonds et de chaque Compartiment, sous la responsabilité générale du Conseil d’administration.

## Allspring Global Investments, LLC
Allspring Global Investments, LLC est un conseiller en investissement enregistré aux États-Unis, basé à San Francisco en Californie, et une filiale à 100 % de Allspring Holdings. Allspring Global Investments, LLC offre des conseils en investissement discrétionnaires, essentiellement aux investisseurs institutionnels ; elle est structurée pour fournir des services de gestion active complets à divers clients conseillers en investissement, dont des régimes de retraite et d’intéressement, des comptes individuels et séparés, des fiducies, des sociétés, des entités commerciales et des sociétés d’investissement affiliées et non affiliées.

## Allspring Global Investments (UK) Limited
Allspring Global Investments (UK) Limited, filiale en propriété exclusive de Allspring Holdings, est une société de conseils en investissement enregistrée aux États-Unis, autorisée au Royaume-Uni et basée à Londres. Allspring Global Investments (UK) Limited offre des conseils en investissement aux établissements bancaires ou de crédit, aux sociétés d’investissement, aux régimes de retraite et d’intéressement, aux sociétés et aux entités gouvernementales étatiques ou municipales.

Translation (FRES, 2022-01-01):
# GESTIÓN Y GESTIÓN DE INVERSIONES
## Sociedad Gestora
De conformidad con el contrato, se ha designado a Allspring Global Investments Luxembourg S.A. para que actúe como Sociedad Gestora del Fondo. Bajo la supervisión del Consejo de Administración, la Sociedad Gestora es responsable de la prestación diaria de servicios de administración, comercialización, distribución, gestión de inversiones y asesoramiento de todos los Subfondos y puede delegar una parte o la totalidad de dichas funciones a terceros.
La Sociedad Gestora ha delegado las funciones relativas a la administración al Administrador, las funciones de registro y transmisión de Acciones al Registrador y Agente de Transmisiones y las funciones de gestión de inversiones al Asesor de Inversiones.
La Sociedad Gestora se constituyó como société anonyme el 12 de noviembre de 2014 por tiempo indefinido. La Sociedad Gestora está autorizada como una sociedad de gestión regulada en virtud del capítulo 15 de la Ley de 2010. La Sociedad Gestora es una filial indirecta y de propiedad íntegra de Allspring Global Investments Holdings, LLC (Allspring Holdings), un holding propiedad indirecta de algunas sociedades de cartera de GTCR LLC y de Reverence Capital Partners, L.P. La Sociedad Gestora cuenta con un capital suscrito y desembolsado de 3.745.800 EUR a la fecha del presente Folleto.
Asimismo, la Sociedad Gestora supervisa el cumplimiento del Fondo de los límites de inversión además la aplicación de las estrategias y políticas de inversión del Fondo. La Sociedad Gestora presenta informes al Consejo de Administración periódicamente y está obligada a informar a cada uno de los miembros del Consejo, sin demora alguna, sobre cualquier incumplimiento por parte del Fondo respecto de los límites de inversión.
La Sociedad Gestora recibe informes periódicos del Asesor de Inversiones y de otros proveedores de servicios del Fondo con el fin de que pueda llevar a cabo sus funciones de seguimiento y supervisión.
De conformidad con el artículo 111 bis de la Ley de 2010, la Sociedad Gestora ha establecido políticas de remuneración para esas categorías de personal (“Personal identificado”), incluyendo la administración senior, tomadores de riesgo, funciones de control y cualquier empleado que reciba una remuneración total que lo ubique en una categoría de remuneración equivalente a la administración senior y los tomadores de riesgo, cuyas actividades profesionales tienen un impacto sustancial sobre los perfiles de riesgo de la Sociedad Gestora o el Fondo, que:
- guardan coherencia con y promueven la gestión de riesgo responsable y eficaz, sin alentar la toma de riesgos que no concuerde con los perfiles de riesgo del Fondo o sus Estatutos y que no interfieran con la obligación de la Sociedad Gestora de actuar en beneficio del Fondo;
- estén en línea con la estrategia, objetivos, valores e intereses comerciales de la Sociedad Gestora y el OICVM que administra y de los inversores de dichos OICVM, e implementen medidas para evitar conflictos de interés;
- se basen en el principio que, en relación con el Personal identificado, según proceda, la evaluación del rendimiento se establezca en un marco plurianual apropiado para el periodo de tenencia recomendado a los inversores del OICVM administrado por la Sociedad Gestora a fin de garantizar que el proceso de evaluación se base en el desempeño a largo plazo del OICVM y sus riesgos de inversión, y que el pago efectivo de los componentes basados en el rendimiento que integran la remuneración se distribuyan a través del mismo; y
- estén basados en el principio que establece que los componentes fijos y variables de la remuneración total se analicen periódicamente para garantizar un equilibrio adecuado, que el componente fijo represente una proporción adecuada de la remuneración total para facilitar el funcionamiento de una política plenamente flexible, respecto de componentes variables de la remuneración, incluida la posibilidad de no pagar un componente variable.


## El enfoque de Allspring y de Allspring Luxembourg sobre la remuneración se basa en cuatro principios:
- Pagar por rendimiento. La remuneración debería vincularse al rendimiento de la empresa, líneaempresarial y desempeño individual.
- Promover una cultura de gestión de riesgos. La remuneración debería promover una cultura de gestión de riesgos coherente con la Visión, los Valores y los Objetivos de Allspring y no debería alentar la toma de riesgos excesiva o innecesaria.
- Atraer y retener el talento de los mejores ejecutivos. Las personas son la ventaja competitiva de Allspring Luxembourg, por lo tanto, la remuneración debería ayudar a atraer, motivar y retener personal excepcional en Allspring Luxembourg.
- Fomentar la creación de valor a largo plazo para los accionistas. Utilizar adjudicaciones de acciones a largo plazo basadas en el rendimiento que incluyan requisitos de retención de acciones significativos y duraderos con el fin de fomentar la creación continua de valor para los accionistas, a la vez que se mitiga el riesgo relacionado con la compensación.

Allspring emplea un enfoque global para garantizar que las políticas y las prácticas de remuneración de la empresa, tal como se establecen en sus políticas y prácticas corporativas, y por extensión en la política de remuneración de Allspring Luxembourg, promueven una gestión de riesgos sólida y eficaz que no fomente la toma de riesgos que pudieran superar los niveles de riesgo admisibles de la empresa.
La política de remuneración actualizada de la Sociedad Gestora, incluyendo, entre otros, una descripción de cómo se calculan la remuneración y los beneficios, la identidad de las personas responsables de otorgar la remuneración y los beneficios, incluyendo la composición del comité de remuneración (si procede), están disponibles, de manera gratuita, previa solicitud en el domicilio social de la Sociedad Gestora, y también pueden encontrarse en allspringglobal.com.

## Los consejeros de la Sociedad Gestora son:
- Monique Bachner, asesora y abogada, Bachner Legal.
- Mattheus Wijnand (Martijn) de Vree, director de Soluciones Internacionales, Soluciones para las Clases de Multiactivos, Allspring Global Investments.
- Charles Spungin, director de Atención al Cliente Internacional, Allspring Global Investments, Allspring Global Investments (UK) Limited.
- Jill Griffin, director general, Allspring Global Investments Luxembourg S.A.


## Los directores de la Sociedad Gestora son:
- Aline Zanette, Allspring Global Investments Luxembourg S.A.
- Stephen P. Mann, Allspring Global Investments Luxembourg S.A.


## Asesor de Inversiones
En virtud del contrato entre la Sociedad Gestora, el Fondo y Allspring Funds Management, LLC, este último fue designado como Asesor de Inversiones del Fondo. El Asesor de Inversiones gestiona la inversión y reinversión de los activos de los Subfondos de acuerdo con los objetivos y límites de inversión del Fondo, bajo la responsabilidad general del Consejo de Administración. Por estos servicios, la Sociedad Gestora paga al Asesor de Inversiones con cargo a sus comisiones.
Allspring Funds Management, LLC es un asesor de inversiones registrado en los Estados Unidos y una filial de propiedad íntegra de Allspring Holdings. Allspring Funds Management, LLC ofrece soluciones de inversión para particulares, asesores financieros e Inversores Institucionales y facilita servicios de

## asesoramiento para fondos de inversión registrados y fondos cerrados, así como para otros fondos y otras cuentas.
El Asesor de Inversiones ha delegado, con el consentimiento previo por escrito de la Sociedad Gestora y el Fondo, algunas de estas funciones a los Subasesores, cuya remuneración correrá por cuenta del Asesor de Inversiones con cargo a sus comisiones. La remuneración de aquellos Subasesores que sean retenidos por otros Subasesores será responsabilidad de estos últimos.
El Asesor de Inversiones y/o sus asociadas pueden realizar una inversión significativa en las Acciones, que pueden asignarse a una parte o a la totalidad de los distintos Subfondos. No existe garantía alguna respecto del importe o la duración de dicha inversión, y un reembolso de esta inversión por parte del Asesor de Inversiones y/o de sus asociadas puede tener un impacto negativo en el rendimiento de la inversión o los gastos del Subfondo.

## Subasesores

## El Subasesor de cada Subfondo se indica en el correspondiente Anexo.
Los Subasesores gestionarán la inversión y reinversión de activos de los Subfondos de acuerdo con los objetivos y límites de inversión del Fondo y cada Subfondo en concreto, bajo la responsabilidad general del Consejo de Administración.

## Allspring Global Investments, LLC
Allspring Global Investments, LLC es un asesor de inversiones registrado en los Estados Unidos con sede en San Francisco, California, y una filial de propiedad íntegra de Allspring Holdings. Allspring Global Investments, LLC ofrece servicios de asesoramiento discrecional de inversiones principalmente a clientes institucionales, y está estructurado para proporcionar servicios integrales de gestión activa a una variedad de clientes de asesoramiento de inversiones, incluidos los planes de pensiones y de diversificación de beneficios, cuentas individuales y separadas, fideicomisos, sociedades, entidades comerciales y sociedades de inversión asociadas y no asociadas.

## Allspring Global Investments (UK) Limited
Allspring Global Investments (UK) Limited es un asesor de inversiones registrado en los Estados Unidos y autorizado en el Reino Unido con sede en Londres y una filial de propiedad íntegra de Allspring Holdings. Allspring Global Investments (UK) Limited ofrece servicios de asesoría de inversiones a bancos o cajas de ahorros, compañías de inversión, planes de pensiones y de participaciones en las ganancias, sociedades y entidades gubernamentales municipales o estatales.