## Management Company
Pursuant to an agreement, Allspring Global Investments Luxembourg S.A. has been appointed to act as management company of the Fund. The Management Company is responsible on a day-to-day basis under the supervision of the Board of Directors, for providing administration, marketing, distribution, investment management and advisory services in respect of all the Sub-Funds and may delegate part or all of such functions to third parties.
The Management Company has delegated the administration functions to the Administrator, the Share registrar and transfer functions to the Registrar and Transfer Agent, and the investment management function to the Investment Adviser.
The Management Company was incorporated in the form of a société anonyme on 12 November 2014 for an unlimited duration. The Management Company is approved as a management company regulated by chapter 15 of the Law of 2010. The Management Company is a direct, wholly-owned subsidiary of Allspring Global Investments Holdings, LLC (Allspring Holdings), a holding company indirectly owned by certain portfolio companies of GTCR LLC and Reverence Capital Partners, L.P. The Management Company has a subscribed and paid up capital of 3,745,800 EUR at the date of this Prospectus.
The Management Company oversees compliance by the Fund with the investment restrictions and oversees the implementation of the Fund's strategies and investment policies. The Management Company reports to the Board of Directors on a periodic basis and is obligated to inform each Director without delay of any non-compliance by the Fund with the investment restrictions.
The Management Company receives periodic reports from the Investment Adviser and the Fund's other service providers to enable it to perform its monitoring and supervision duties.
Pursuant to Article 111bis of the Law of 2010, the Management Company has established remuneration policies for those categories of staff ("Identified Staff"), including senior management, risk takers, control functions, and any employees receiving total remuneration that takes them into the same remuneration bracket as senior management and risk takers and whose professional activities have a material impact on the risk profiles of the Management Company or the Fund, that are:
- 	consistent with and promote sound and effective risk management and do not encourage risk- taking which is inconsistent with the risk profiles of the Fund or with its Articles of Incorporation and which do not interfere with the obligation of the Management Company to act in the best interests of the Fund;
- 	in line with the business strategy, objectives, values and interests of the Management Company and the UCITS that it manages and of the investors in such UCITS, and includes measures to avoid conflicts of interest;
- 	based on the principal that, in respect of Identified Staff, as applicable, the assessment of performance is set in a multi-year framework appropriate to the holding period recommended to the investors of the UCITS managed by the Management Company in order to ensure that the assessment process is based on the longer-term performance of the UCITS and its investment risks and that the actual payment of performance-based components of remuneration is spread over the same; and
- 	based on the principal that fixed and variable components of total remuneration are periodically reviewed to ensure appropriate balance and the fixed component represents an appropriate proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible policy, on variable remuneration components, including the possibility to pay no variable remuneration component.

Translation (ENIT, 2022-01-01):
## Società di gestione
Ai sensi di un contratto, Allspring Global Investments Luxembourg S.A. è stata incaricata di operare quale società di gestione del Fondo. La Società di gestione è responsabile, sotto la supervisione del Consiglio d’amministrazione, della prestazione dei servizi ordinari di amministrazione, commercializzazione, distribuzione, gestione degli investimenti e consulenza per tutti i Comparti e può delegare a terzi la totalità o parte di tali funzioni.
La Società di gestione ha delegato le funzioni amministrative all’Agente amministrativo, le funzioni di conservazione dei registri e trasferimento delle Azioni al Conservatore del registro e Agente per i trasferimenti e la funzione di gestione degli investimenti al Consulente per gli investimenti.
La Società di gestione è stata costituita sotto forma di société anonyme il 12 novembre 2014 per un periodo illimitato ed è autorizzata come società di gestione regolamentata dal capitolo 15 della Legge del 2010. La Società di gestione è indirettamente e interamente controllata da Allspring Global Investments Holdings, LLC (Allspring Holdings), una società holding che appartiene indirettamente ad alcune società comprese nel portafoglio di GTCR LLC e Reverence Capital Partners, L.P. Alla data del presente Prospetto, la Società di gestione ha un capitale sottoscritto e versato di 3.745.800 euro.
La Società di gestione controlla la conformità del Fondo alle restrizioni agli investimenti e vigila sull’attuazione delle strategie e delle politiche d’investimento del Fondo. La Società di gestione invia relazioni periodiche al Consiglio d’amministrazione e ha l’obbligo di comunicare senza indugio a ogni Amministratore l’eventuale inottemperanza del Fondo alle restrizioni agli investimenti.
La Società di gestione riceve dal Consulente per gli investimenti e altri fornitori di servizi del Fondo le relazioni periodiche che le consentono di adempiere alle sue mansioni di controllo e supervisione.
Ai sensi dell’Articolo 111bis della Legge del 2010, la Società di gestione ha istituito politiche retributive per le categorie di personale (“Personale identificato”), inclusi senior management, soggetti che assumono rischi, funzioni di controllo, nonché dipendenti percipienti una remunerazione totale che li colloca nella stessa fascia retributiva del senior management e di coloro che si assumono rischi e le cui attività professionali abbiano un impatto sostanziale sui profili di rischio della Società di gestione o del Fondo, che:
- sono congruenti con, e promuovono, una gestione del rischio solida ed efficace e non incoraggiano l’assunzione di rischi incompatibili con i profili di rischio del Fondo o il suo Statuto, né interferiscono con l’obbligo della Società di gestione di agire nel migliore interesse del Fondo;
- sono in linea con la strategia operativa, gli obiettivi, i valori e gli interessi della Società di gestione e gli OICVM da essa gestiti, nonché degli investitori in tali OICVM e comprendono misure per evitare conflitti d’interesse;
- si basano sul principio che, per quanto attiene al Personale identificato, ove applicabile, la valutazione della performance sia inserita in un quadro pluriennale appropriato al periodo di detenzione raccomandato agli investitori dell’OICVM gestito dalla Società di gestione, allo scopo di garantire che il processo di valutazione si fondi sulla performance a lungo termine dell’OICVM e i relativi rischi di investimento e che il pagamento effettivo delle componenti retributive basate sulle performance sia distribuito sugli stessi; e
- si basano sul principio che le componenti fisse e variabili della remunerazione totale siano periodicamente riviste al fine di garantire un equilibrio appropriato e che la componente fissa rappresenti una percentuale adeguata della remunerazione totale, in modo da ottenere una politica interamente flessibile, in termini di componenti retributive variabili, inclusa la possibilità di non corrispondere alcuna componente retributiva variabile.