Oddo BHF AM SAS has chosen to prioritise the criteria of governance and human resources/management quality.
Sector specificities: Oddo BHF AM SAS reviews cross-sectional ESG criteria for all sectors analysed, such as corporate governance and employee training. However, its approach is above all sectoral and Oddo BHF AM SAS seeks to identify – for all investment sectors – the long-term ESG trends (risks and opportunities), the ESG specificities of the development models in each sector and specific ESG criteria and indicators.
Some sectors are driven by environmental (e.g. chemistry, energy), social (e.g. distribution, hotels/leisure) or governance (finance) issues. The ESG weighting models and the ESG quantitative and qualitative criteria therefore vary from one sector to another.
Currently, Oddo BHF AM SAS applies the same ESG analysis matrix for the equity asset class and the corporate bond asset class. Since 2012, Oddo BHF AM SAS has also implemented its macro-ESG integrated analysis model for the analysis of government bonds.
-	General information used to analyse issuers based on ESG criteria: financial or extra-financial data, internal and external analyses based on their management reports, or ratings
The criteria used by Oddo BHF AM SAS are based on the 3 ESG pillars of sustainable development: environmental, social and governance criteria. Oddo BHF AM SAS relies on the methodology implemented in 2005 and since developed by Oddo BHF, which subdivides these 3 pillars into 10 areas.
These 10 areas cover the 10 criteria of the United Nations Global Compact.
Summary of the Ten Principles of the United Nations Global Compact
The Global Compact calls on companies to adopt, support and apply within their spheres of influence a set of core values in the areas of human rights, labour and environmental standards, and the fight against corruption. In other words, real progress is expected of companies only in those areas that concern them.
The Ten Principles are drawn from the following instruments: Universal Declaration of Human Rights; ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work; Rio Declaration on Environment and Development; United Nations Convention against Corruption.
These principles, ordered by category, are as follows:
HUMAN RIGHTS
- Companies are encouraged to promote and respect the protection of international human rights law within their sphere of influence; and
- Ensure that their own companies are not complicit in human rights violations.

Translation (ENES, 2022-06-30):
Oddo BHF AM SAS opta por priorizar los criterios de gobierno y recursos humanos/calidad de la gestión.
Especificaciones sectoriales: Oddo BHF AM SAS revisa los criterios ESG transversales a todos los sectores analizados, como el gobierno corporativo o la formación de los trabajadores. Su planteamiento, no obstante, es eminentemente sectorial y Oddo BHF AM SAS trata de identificar para el conjunto de los sectores de inversión las tendencias ESG de largo plazo (tanto riesgos como oportunidades), las especificaciones ESG de los modelos de desarrollo de cada sector y los criterios e indicadores ESG específicos.
Algunos sectores se ven atraídos por los desafíos ambientales (el químico o el energético, por ejemplo), sociales (por ejemplo, la distribución o el ocio/hostelería) o el gobierno (actividades de la función financiera). Tanto los modelos de ponderación como los criterios cuantitativos y cualitativos ambientales, sociales y relativos al gobierno corporativo (ESG) son distintos en cada sector.
En la fecha actual, Oddo BHF AM SAS aplica la misma tabla analítica ESG tanto para la clase de activos de renta variable como los activos de deuda corporativa. Desde 2012, Oddo BHF AM SAS también dispone de su modelo de análisis integrado macro-ESG para analizar las obligaciones del Estado.
-	Información general utilizada para el análisis de los emisores en los criterios ESG: datos financieros o extrafinancieros, análisis internos y externos en función de sus informes de gestión o calificaciones
Los criterios que emplea Oddo BHF AM SAS descansan sobre los 3 pilares ESG del desarrollo sostenible: ambiental, social y de gobierno corporativo. Oddo BHF AM SAS se apoya en la metodología ESG desarrollada y verificada desde 2005 por Oddo BHF, que vertebra estos 3 pilares en 10 ejes.
Los 10 ejes cubren los 10 criterios del Pacto mundial de las Naciones Unidas (Global Compact).
Recordatorio de los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
El Pacto Mundial insta a las empresas a adoptar, apoyar y aplicar en su área de influencia un conjunto de valores fundamentales en materia de derechos humanos, normativa laboral y medioambiental, y lucha contra la corrupción. En otras palabras, solo se requiere un cambio verdadero a las empresas en aquellas áreas que les competen.
Los Diez Principios se basan en los siguientes instrumentos: Declaración universal de los derechos humanos; Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los principios y derechos fundamentales del trabajo; Declaración de Río sobre el medio ambiente y el desarrollo; Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
A continuación figuran los principios y sus respectivas categorías:
DERECHOS HUMANOS
- Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia, y
- Asegurarse de que sus propias empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.