### The Management Company
Janus Henderson Investors Europe S.A. has been appointed by the Company to act as its management company. The Management Company is authorised to act as a fund management company in accordance with Chapter 15 of the 2010 Law.
The Company has signed a fund management company agreement (the “Fund Management Company Agreement”) between the Company and the Management Company. Under this agreement, the Management Company was entrusted with the day–to-day management of the Company, with the responsibility for the Management Company to perform directly or by way of delegation all operational functions relating to the Company’s investment management, administration, and marketing and distribution of the Funds.
In agreement with the Company, the Management Company has decided to delegate several of its functions as is further described in this Prospectus.
The Management Company is part of Janus Henderson Group plc, a substantial financial services company listed in New York and Australia.
The Management Company has an established remuneration framework and associated policy in place (the “Remuneration Policy”) that is in accordance with the requirements of the 2010 Law.
The Remuneration Policy is consistent with and promotes sound and effective risk management and does not encourage risk taking which is inconsistent with the risk profiles, rules or instruments of incorporation of the UCITS that the management company manages. The Remuneration Policy is in line with the business strategy, objectives, values and interests of the management company and the UCITS that it manages and of the investors in such UCITS, and includes measures to avoid conflicts of interest.
In accordance with the Directive:
- the Remuneration Policy is consistent with and promotes sound and effective risk management and does not encourage risk taking which is inconsistent with the risk profiles, rules or instruments of incorporation of the UCITS that the management company manages;
- the Remuneration Policy is in line with the business strategy, objectives, values and interests of the management company and the UCITS that it manages and of the investors in such UCITS, and includes measures to avoid conflicts of interest;
- the assessment of performance is set in a multi-year framework appropriate to the holding period recommended to the investors of the UCITS managed by the management company in order to ensure that the assessment process is based on the longer-term performance of the UCITS and its investment risks and that the actual payment of performance-based components of remuneration is spread over the same period;
- fixed and variable components of total remuneration are appropriately balanced and the fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible policy on variable remuneration components, including the possibility to pay no variable remuneration component.

Translation (ENIT, 2022-11-14):
### La Società di gestione
Janus Henderson Investors Europe S.A. è stata nominata dalla Società quale propria Società di gestione. La Società di gestione è autorizzata a operare in quanto società di gestione di fondi conformemente al Capitolo 15 della Legge del 2010.
La Società ha stipulato un accordo di società di gestione fondi (il “Contratto di società di gestione di fondi”) con la Società di gestione. Ai sensi di tale contratto, alla Società di gestione è stata affidata la gestione ordinaria della Società e la responsabilità di effettuare direttamente o tramite delega tutte le funzioni operative relative alla gestione degli investimenti della Società, all'amministrazione, nonché al marketing e alla distribuzione dei Comparti.
Di concerto con la Società, la Società di gestione ha deciso di delegare diverse funzioni come descritto nel presente Prospetto Informativo.
La Società di gestione fa parte di Janus Henderson Group plc, un'importante società di servizi finanziari quotata a New York e in Australia.
La Società di gestione si è dotata di un quadro di remunerazione e di una politica associata (la “Politica di remunerazione”) conforme ai requisiti della Legge del 2010.
La Politica di remunerazione promuove un'affidabile ed efficace Gestione del rischio, con la quale è coerente, e non incoraggia assunzioni di rischio incompatibili con i profili di rischio, i regolamenti e gli atti costitutivi degli OICVM in cui investe la società di gestione. La Politica di remunerazione si attiene alla strategia commerciale, agli obiettivi, ai valori e agli interessi della società di gestione, degli OICVM gestiti e di chi vi investe, e comprende provvedimenti per evitare i conflitti d'interesse.
Come prescritto dalla Direttiva:
- la Politica di remunerazione è coerente con, e promuove, una gestione del rischio solida ed efficace e non incoraggia l'assunzione di rischi che non siano coerenti con i profili di rischio, con le regole o con gli atti costitutivi degli OICVM gestiti dalla Società;
- la Politica di remunerazione è in linea con la strategia aziendale, gli obiettivi, i valori e gli interessi della Società di gestione e degli OICVM che questa gestisce, nonché degli investitori in tali OICVM, e prevede misure volte a evitare i conflitti d'interessi;
- la valutazione della performance rientra in un quadro pluriennale appropriato al periodo di detenzione consigliato agli investitori dell'OICVM gestito dalla Società di gestione, al fine di garantire che il processo di valutazione si basi sui risultati di lungo periodo degli OICVM, nonché che i rischi d'investimento e l'effettivo pagamento delle componenti della remunerazione basate sul rendimento siano ripartiti nell'arco del medesimo periodo;
- le componenti fisse e variabili della remunerazione totale sono adeguatamente bilanciate e la componente fissa rappresenta una proporzione sufficientemente elevata della remunerazione totale, tale da consentire il funzionamento di una politica totalmente flessibile delle componenti di remunerazione variabile, ivi inclusa la possibilità di non corrispondere alcuna componente di remunerazione variabile.