To the extent not captured in this Prospectus or in the event such details have changed and have not been reflected in a revised version of this Prospectus, up-to-date information will be provided to Shareholders on request, free of charge regarding:
- the identity of the Depositary and a description of its duties and of conflicts of interest that may arise; and
- a description of any safe-keeping functions delegated by the Depositary, a list of delegates and sub-delegates and any conflicts of interest that may arise from such delegation.
- Remuneration PolicyThe Manager has a remuneration policy in place to ensure compliance with UCITS V. This remuneration policy imposes remuneration rules on staff and senior management within the ICAV whose activities have a material impact on the risk profile of the Funds. The Manager will ensure that its remuneration policies and practices are consistent with sound and effective risk management, will not encourage risk-taking which is inconsistent with the risk profile of the Funds and the Instrument of Incorporation, and will be consistent with UCITS V. The Manager will ensure that the remuneration policy is at all times consistent with the business strategy, objectives, values and interests of the ICAV, the Funds and Shareholders, and includes measures to ensure that all relevant conflicts of interest may be managed appropriately at all times. Further details with regard to the remuneration policy are available at the following website: www.iaminvestments.com. The remuneration policy may be obtained free of charge on request from the ICAV.

Translation (ENIT, 2019-10-01):
Nella misura in cui non siano riportate nel presente Prospetto, o nel caso in cui tali dati cambino e non siano riportati in una versione rivista del presente Prospetto, su richiesta agli Azionisti saranno fornite gratuitamente informazioni aggiornate in merito a:
- l'identità della Banca depositaria e una descrizione dei suoi obblighi e dei conflitti di interessi che potrebbero sorgere; e
- una descrizione delle funzioni di custodia delegate dalla Banca depositaria, un elenco dei delegati e subdelegati ed eventuali conflitti di interesse che potrebbero sorgere da tale delega.
- Politica sui compensiIl Gestore si è dotato di una politica sui compensi con lo scopo di garantire la conformità a OICVM V. Essa impone regole per la retribuzione del personale e dell'alta dirigenza della ICAV le cui attività possono influire significativamente sul profilo di rischio dei Fondi. Il Gestore garantirà che le proprie politiche e prassi sui compensi siano coerenti con una robusta ed efficace gestione dei rischi, non incoraggino l'assunzione di rischi non coerenti con il profilo di rischio dei Fondi e lo Statuto, e siano coerenti con OICVM V. Il Gestore garantirà che la politica sui compensi sia sempre coerente con la strategia commerciale, gli obiettivi, i valori e gli interessi della ICAV, dei Fondi e degli Azionisti, e preveda misure atte a garantire la corretta gestione in ogni momento di tutti i conflitti di interessi rilevanti. Per ulteriori dettagli sulla politica sui compensi si rimanda al seguente sito Web: www.iaminvestments.com. La politica sui compensi è disponibile gratuitamente facendone richiesta alla ICAV.