Details of these assets, and of the investment limits applicable to them, are presented below.
When making investment decisions, the Com- pany identifies and takes into account not only the usual financial data but also opportunities and risks based on ESG (Environmental, Social and Governance) factors.
These ESG factors relate to the following topics, among others:
Environmental
- Climate protection
- Adaptation to climate change
- Protection of biological diversity
- Sustainable use and protection of water and marine resources
- Transition to a closed-loop economy, waste minimization and recycling
- Avoidance and reduction of environmental pollution
- Protection of healthy ecosystems
- Sustainable use of landSocial
- Compliance with recognized labor standards (no child labor or forced labor, no discrimination)
- Compliance with occupational safety and health protection
- Appropriate remuneration, fair conditionsin the workplace, diversity as well as oppor- tunities for training and development
- Freedom to belong to a trade union and freedom of assembly
- Assurance of sufficient product safety, including health protection
- The same requirements of companies in the supply chain
- Inclusive projects and consideration of the concerns of communities and social minoritiesCorporate governance
- Honesty in tax matters
- Measures to prevent corruption
- Sustainability management by the management board
- Management board compensation dependent on sustainability
- Facilitation of whistle blowing
- Assurance of workers’ rights
- Assurance of data protection
- Disclosure of informationIn addition, criteria, especially risks that could arise from the consequences of climate change or the breach of internationally recognized guidelines, are subject to particular scrutiny. The internationally recognized guidelines include, in particular, the principles of the United Nations Global Compact, the ILO Core Labor Standards, the UN Guiding Principles on Business and Human Rights and the OECD Guidelines for Multinational Enterprises.

Translation (ENES, 2020-08-01):
Los detalles sobre estos activos financieros y los límites de inversión que les resultan aplicables se exponen a continuación.
A la hora de tomar sus decisiones de inversión, la sociedad identifica y tiene en cuenta, además de los datos financieros habituales, las oportuni- dades y riesgos basados en factores medioam- bientales, sociales y de gobierno corporativo (Environmental, Social and Governance o “ESG”).
Los factores ESG se refieren, entre otros, a los siguientes temas:
Medio ambiente
- Protección del clima
- Adaptación al cambio climático
- Protección de la biodiversidad
- Uso sostenible y protección de los recursos hídricos y marinos
- Transición a una economía circular, preven- ción de la producción de residuos y reciclaje
- Prevención y reducción de la contaminación ambiental
- Protección de ecosistemas sanos
- Uso sostenible del sueloSocial
- Respeto de normas reconocidas en materia de derecho laboral (ausencia de trabajo infantil y forzoso o discriminación)
- Cumplimiento de la seguridad laboral y la protección de la salud
- Retribución adecuada, condiciones justas en el lugar de trabajo, diversidad y oportunida- des de formación y perfeccionamiento profesional
- Libertad sindical y de reunión
- Garantía de una seguridad de producto sufi- ciente, incluida la protección de la salud
- Mismas exigencias a las empresas de la cadena de suministro
- Proyectos inclusivos y consideración de los intereses de la comunidad y las minorías socialesGobierno corporativo
- Cumplimiento de la disciplina fiscal
- Medidas para evitar el cohecho
- Gestión de la sostenibilidad por el Consejo de Administración
- Remuneración del Consejo en función de la sostenibilidad
- Fomento de la denuncia de irregularidades
- Garantía de los derechos de los trabajadores
- Garantía de la protección de datos
- Publicación de informaciónAdemás, se someterán a un control especial determinados criterios, principalmente los ries- gos que puedan surgir por los efectos del cambio climático o el incumplimiento de directrices inter- nacionales reconocidas. Entre estas últimas seencuentran, en particular, los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, las nor- mas laborales básicas de la OIT, los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos de la ONU y las Líneas Directrices de la OCDE para empresas multinacionales.