# TITLE III
ADMINISTRATION AND MANAGEMENT OF THE COMPANY

## Article 14 – Administration
The company is administered by a Board of Directors, which is composed of at least three members and at most eighteen members, appointed by the General Meeting.
During the life of the company, Directors are appointed or reappointed by the Ordinary General Meeting of shareholders.
Directors may be individuals or legal entities. At the time of their appointment, legal entities must appoint a permanent representative who is subject to the same conditions and obligations and incurs the same civil and criminal liabilities as if they were a member of the Board of Directors in their own name, without prejudice to the liability of the legal entity they represent.
This mandate for permanent representation is granted to them for the same period as that of the legal entity they represent. If the legal entity revokes its representative's mandate, it must immediately notify the SICAV by registered letter of this revocation and the identity of its new permanent representative. The same is true in the event of the death, resignation or long-term incapacity of the permanent representative.

## Article 15 – Directors' term of office – Renewal of the Board
Subject to the provisions of the last paragraph of this article, the term of office of Directors is a maximum of three years, with each year defined as the interval between two consecutive Annual General Meetings.
In the event of the resignation or death of a Director, and if the number of Directors remaining in office is at least equal to the statutory minimum, the Board may, temporarily and for the remainder of the term of office, provide a replacement. Their appointment is subject to ratification at the next Ordinary General Meeting.
All outgoing Directors are eligible for reappointment. They may be dismissed at any time by the Ordinary General Meeting.
The functions of each member of the Board of Directors shall come to an end at the close of the Ordinary General Meeting of shareholders called to approve the financial statements
for the preceding year and held in the year in which their term of office expires, on the understanding that, if the General Meeting does not meet during that year, the said functions of the member in question shall end on 31 December of that year, subject to the following exceptions.
A Director may be appointed for a term of less than three years if this is necessary to ensure that the renewal of the Board remains as even and complete as possible within each three- year period. This will be the case in particular if the number of Directors is increased or decreased, and the lawfulness of the renewal is therefore affected.
If the number of members of the Board of Directors falls below the statutory minimum, the remaining member(s) shall immediately convene a General Meeting of shareholders in order to appoint new members of the Board.

## Article 16 – Board of Directors
The Board shall elect a Chairman, who must be an individual, from among its members, for a term of its choosing, provided that the term does not exceed the term of the individual's directorship.
The Chairman organises and directs the work of the Board of Directors and reports on it to the General Meeting. They oversee the company's various management bodies to ensure that they are operating smoothly and, in particular, that the Directors are capable of fulfilling their required duties.
If considered useful, they may also appoint a Vice-Chairman, and may also choose a Secretary, who need not necessarily be a Board member.
Without prejudice to any international agreements, the Chairman of the Board of Directors and, if applicable, any Director who has received a temporary delegation to carry out all or part of the duties of the Chairman, the Chief Executive Officer and at least two-thirds of the Directors must be French or citizens of a Member State of the European Union.
The duties of the Chairman of the Board of Directors shall end automatically when they reach the age of 75.

## Article 17 – Board meetings and deliberations
The Board of Directors meets when convened by the Chairman, as often as the interests of the company require, either at the registered office or at any other location stated in the notice of meeting.
If the Board has not met for over two months, at least one-third of its members may ask the Chairman to convene a meeting to discuss a specific agenda. The Chief Executive Officer may also ask the Chairman to convene the Board of Directors to discuss a specific agenda. The Chairman is bound to grant these requests.
Notices of meetings may be delivered by any means, including verbally.
In accordance with the legal and regulatory provisions, internal rules may determine the conditions of organising Board of Directors' meetings to be held via videoconference; however, no decisions that the French Commercial Code specifically excludes from such meetings may be taken.
At least half of the Board's members must be present in person for its deliberations to be valid.
Decisions shall be taken by majority vote by the members present or represented.
Each Director has one vote. In the event of a tie, the Chairman of the Board or the Chairman of the meeting has the casting vote.
When videoconferencing is permitted, the internal rules may determine, in accordance with the regulations in force, that any Directors attending the meeting of the Board via videoconference shall be considered to be present when calculating the quorum and majority.

## Article 18 – Minutes
Minutes are produced and copies or extracts of resolutions are issued and certified as required by law.

## Article 19 – Powers of the Board of Directors
The Board of Directors determines the company's business strategy and oversees its implementation. Within the bounds of the corporate purpose and subject to the powers expressly attributed by law to General Meetings of shareholders, the Board may address any issues relating to the proper functioning of the company and, through its deliberations, resolves any issues concerning the company.
The Board of Directors may perform the checks and verifications it deems necessary.
The Chairman or the Chief Executive Officer of the company must provide every Director with all the documents and information required to perform their duties.
The Board may also set up a consultative committee to consider any issues that either the Board or its Chairman submits to it for analysis. The Board will determine the composition and powers of the committee that acts under its responsibility. The Board will also determine the remuneration and any reimbursement of expenses for members of the consultative committee.
The Board of Directors determines the remuneration and reimbursement of expenses incurred by the Chairman, the Chief Executive Officer and, if applicable, any special representatives and the Board Secretary.

## Article 20 – Executive management – Advisors to the Board
The company's executive management is performed under the responsibility of either the Chairman of the Board of Directors or by another individual appointed by the Board of Directors and bearing the title of Chief Executive Officer.
The choice between the two methods of executive management is made by the Board of Directors in accordance with the conditions determined by these Articles of Association for a term that ends on the expiry of the term of office of the incumbent Chairman of the Board of Directors. Shareholders and third parties are informed of this choice in accordance with the conditions defined by the prevailing legislative and regulatory provisions.
Depending on the choice made by the Board of Directors pursuant to the provisions defined above, executive management is performed either by the Chairman or by a Chief Executive Officer.
If the Board of Directors chooses to separate the functions of Chairman and Chief Executive Officer, it shall appoint the Chief Executive Officer and determine their term of office.
If the company's executive management is performed by the Chairman of the Board of Directors, the following provisions relating to the Chief Executive Officer are applicable to the Chairman.
Subject to the powers expressly reserved by law for shareholders' meetings and the powers specially reserved for the Board of Directors, and within the limits of the corporate purpose, the Chief Executive Officer is vested with the broadest powers to act, under all circumstances, in the name of the company.
They represent the company in its dealings with third parties.
The Chief Executive Officer may be dismissed by the Board of Directors at any time.
The Chief Executive Officer may grant partial delegations of their authority to any person of their choice.
When proposed by the Chief Executive Officer, the Board of Directors may appoint, with the title of Deputy Chief Executive Officer, up to five individuals to assist the Chief Executive Officer. The Deputy Chief Executive Officers may be dismissed by the Board at any time on the proposal of the Chief Executive Officer.
In agreement with the Chief Executive Officer, the Board determines the extent and the term of the powers delegated to the Deputy Chief Executive Officers.
These powers may include the option for partial delegation. If the functions of the Chief Executive Officer are terminated or they are prevented from performing them, unless decided otherwise by the Board, the Deputy Chief Executive Officers shall retain their functions and powers until a new Chief Executive Officer is appointed.
In dealings with third parties, the Deputy Chief Executive Officers have the same authority as the Chief Executive Officer.
The General Meeting may appoint one or more Advisors (individuals or legal entities).
The Board of Directors may also appoint Advisors, subject to ratification at the next General Meeting.
In the event of the resignation or death of an Advisor, the Board may, temporarily and for the remainder of the term of office, provide a replacement. Their appointment is subject to ratification at the next Ordinary General Meeting.
The Advisors' term of office is three years. The term ends at the close of the Ordinary General Meeting called to approve the financial statements for the preceding year, held in the year in which the Advisor's term of office expires.
The Advisor's term of office is renewable. It is incompatible with the mandate of a Director or Auditor of the company.
Advisors are invited to Board meetings and may take part in the deliberations in a consultative capacity.

## Article 21 – Allowances and remuneration of the Board of Directors (and Advisors)
The Board of Directors (and Advisors) may receive, in the form of a fixed annual sum, directors' fees as remuneration for their work, the amount of which is determined by the Ordinary General Meeting and shall be maintained until the Meeting decides otherwise.
The Board of Directors divides this remuneration in the proportions that it deems appropriate.

## Article 22 – Custodian
The custodian is appointed by the Board of Directors.
The custodian undertakes the duties incumbent upon it pursuant to the laws and regulations in force, as well as those that are contractually entrusted to it by the SICAV. In particular, it must ensure that the decisions taken by the SICAV and its delegated financial, administrative and accounting manager(s) are lawful. Where applicable, it must take all protective measures it deems necessary. It informs the Autorité des marchés financiers of any disputes between the SICAV and its delegated financial, administrative and accounting manager(s).
If the SICAV is a feeder SICAV, or has one or more feeder sub-fund(s), the custodian will have entered into an agreement to exchange information with the custodian of the master UCITS (or, if it is also acting as the custodian for the master UCITS, it will have established appropriate specifications).

## Article 23 – The prospectus
The Board of Directors or, if the SICAV has delegated its management in full, the delegated financial manager, has full powers to make any changes that may be necessary to ensure the proper management of the company, within the legislative and regulatory framework applicable to SICAV funds.
In particular, the delegated financial, administrative and accounting manager of the SICAV draws up and maintains a procedure to assess the credit quality of money-market instruments internally. The minimum information regarding this procedure is set out in the prospectus.

Translation (ENIT, 2022-09-12):
# TITOLO III
AMMINISTRAZIONE E DIREZIONE DELLA SOCIETÀ

## Articolo 14 – Amministrazione
La società è amministrata da un Consiglio di amministrazione composto da un minimo di tre a un massimo di diciotto membri, nominati dall'Assemblea generale.
Durante l'esistenza della società, gli Amministratori sono nominati o confermati nelle loro funzioni dall'Assemblea generale ordinaria degli azionisti.
Gli Amministratori possono essere persone fisiche o persone giuridiche. Queste ultime, al momento della rispettiva nomina, devono designare un rappresentante permanente, al quale si applicheranno le stesse condizioni, gli stessi obblighi e le stesse responsabilità civili e penali di un Consigliere di amministrazione, ferma restando la responsabilità della persona giuridica dallo stesso rappresentata.
Il mandato di rappresentante permanente gli è conferito per la durata di quello affidato alla persona giuridica rappresentata. La persona giuridica che revochi il mandato al suo rappresentante è tenuta a comunicare immediatamente alla SICAV con lettera raccomandata sia la revoca che il nome del nuovo rappresentante permanente. Tale procedura si applica altresì in caso di decesso, dimissioni o impedimento prolungato del rappresentante permanente.

## Articolo 15 – Durata delle funzioni di amministratore - Rinnovo del consiglio
Fatte salve le disposizioni dell'ultimo comma del presente articolo, gli Amministratori restano in carica non più di tre anni, intendendosi per un anno l'intervallo tra due Assemblee generali annuali consecutive.
In caso di dimissioni o decesso di un Amministratore e purché il numero di Amministratori restanti in carica sia superiore o uguale al minimo statutario, il Consiglio può provvedere alla sua sostituzione, in via provvisoria e per la durata del mandato residuo. Tale nomina
è subordinata alla ratifica dell’Assemblea generale ordinaria immediatamente successiva.
Tutti gli Amministratori uscenti sono rieleggibili. Essi possono essere revocati in qualsiasi momento dall'Assemblea generale ordinaria.
Le funzioni di ciascun Consigliere d’amministrazione cesseranno alla fine dello svolgimento dell'Assemblea generale ordinaria degli azionisti tenutasi nell'anno in cui scade il suo mandato e che avrà deliberato sul bilancio dell'esercizio precedente, restando inteso che, se l’Assemblea non si riunisce in quell'anno, le funzioni di quel consigliere si concludono il 31 dicembre dello stesso anno, ferme restando anche le eccezioni descritte qui di seguito.
Ogni amministratore può essere nominato per una durata inferiore a tre anni affinché ciò si renda necessario per far sì che il rinnovo del consiglio resti il più regolare e completo possibile nei singoli trienni. Tale circostanza si verificherà in particolare se il numero degli Amministratori è aumentato o diminuito, riflettendosi sulla regolarità del rinnovo.
Se il numero dei Consiglieri d’amministrazione diventa inferiore al minimo legale, il Consigliere o i Consiglieri restanti devono convocare immediatamente l’Assemblea generale degli azionisti per ripristinare tale numero.

## Articolo 16 – Ufficio del consiglio
Il Consiglio elegge tra i suoi membri, per la durata da esso stesso stabilita, che tuttavia non potrà superare quella del suo mandato d'Amministratore, un Presidente del Consiglio d’amministrazione, che deve essere obbligatoriamente una persona fisica.
Il Presidente organizza e dirige i lavori del Consiglio d’amministrazione, di cui rende conto all'Assemblea generale. Vigila sul buon funzionamento degli organi societari e si assicura, in modo particolare, che gli Amministratori siano in grado di adempiere alle loro funzioni.
Inoltre, se lo ritiene utile, nomina un Vicepresidente e può scegliere un Segretario, anche esterno al consiglio.
Ferme restando le convenzioni internazionali, il Presidente del Consiglio d'amministrazione, ed eventualmente l'Amministratore provvisoriamente delegato a svolgere in tutto o in parte le funzioni di Presidente, il Direttore generale e almeno i due terzi degli Amministratori devono essere cittadini francesi o di uno Stato membro dell'Unione europea.
Le funzioni di Presidente del Consiglio d’amministrazione cesseranno obbligatoriamente alla data in cui egli compirà 75 anni.

## Articolo 17 – Riunioni e delibere del consiglio
Il Consiglio d'amministrazione si riunisce su convocazione del Presidente nella sede legale o in qualsiasi altro luogo indicato nell'avviso di convocazione, con la frequenza richiesta dagli interessi della società.
Qualora non si sia riunito da oltre due mesi, almeno un terzo dei suoi consiglieri può richiedere al Presidente di convocare la riunione con un determinato ordine del giorno. Anche il Direttore generale può chiedere al Presidente di convocare il Consiglio d’amministrazione per esaminare un determinato ordine del giorno. Il Presidente è tenuto a esaudire tali richieste.
Le convocazioni sono effettuate con qualsiasi modalità, compresa quella verbale.
Un regolamento interno può stabilire, in conformità alle disposizioni di legge e regolamentari, le condizioni di organizzazione delle riunioni del Consiglio d’amministrazione, comprese le videoconferenze ma eccettuata l’adozione di decisioni esplicitamente escluse dal Codice del commercio.
Per la validità delle delibere è necessaria la presenza di almeno metà dei consiglieri.
Le decisioni sono approvate a maggioranza dei voti dei consiglieri presenti o rappresentati.
Ciascun Amministratore dispone di un voto. In caso di parità, è determinante il voto del Presidente del Consiglio o del Presidente della riunione.
Se è ammessa la videoconferenza, il regolamento interno può prevedere, in conformità alla normativa in vigore, che per il calcolo del quorum e della maggioranza siano ritenuti presenti gli Amministratori che partecipano alla riunione del Consiglio in videoconferenza.

## Articolo 18 – Verbali
I verbali sono redatti e le copie o gli estratti delle delibere sono consegnati e certificati in conformità alla Legge.

## Articolo 19 – Poteri del Consiglio di Amministrazione
Il Consiglio d'amministrazione determina l'orientamento dell'attività della società e vigila sulla relativa attuazione. Nel limite dell'oggetto sociale e fatti salvi i poteri espressamente attribuiti dalla Legge alle Assemblee degli azionisti, il consiglio si occupa di tutte le questioni che riguardano il buon andamento della società e, tramite le proprie delibere, regola gli affari inerenti alla società stessa.
Il Consiglio d’amministrazione effettua i controlli e le verifiche da esso ritenute opportuni.
Il Presidente o il Direttore generale della società è tenuto a comunicare a ogni Amministratore tutti i documenti e le informazioni necessari per lo svolgimento del suo incarico.
Può decidere la creazione di un comitato consultivo incaricato di studiare le questioni sottoposte al suo esame da lui stesso o dal suo Presidente; stabilisce la composizione e gli incarichi del comitato, che eserciterà l'attività sotto la sua responsabilità e fissa altresì i compensi o eventualmente i rimborsi spese dei membri del comitato consultivo.
Il Consiglio d'amministrazione stabilisce la remunerazione o eventualmente i rimborsi spese del Presidente e del Direttore generale nonché, eventualmente, quelli dei procuratori speciali e del segretario del Consiglio.

## Articolo 20 – Direzione generale - sindaci
La direzione generale della società è assunta sotto la sua responsabilità dal Presidente del Consiglio d’amministrazione o da un'altra persona fisica nominata dal Consiglio d’amministrazione, che avrà il titolo di Direttore generale.
La scelta tra queste due modalità d’esercizio della direzione generale è effettuata dal Consiglio d’amministrazione con le modalità stabilite dal presente statuto, per una durata
che avrà termine alla scadenza delle funzioni del Presidente del Consiglio d’amministrazione in carica. Gli azionisti e i terzi sono informati di tale scelta con le modalità definite dalle disposizioni legislative e normative vigenti.
A seconda della scelta effettuata dal Consiglio d’amministrazione in conformità alle disposizioni descritte più sopra, la direzione generale è esercitata dal Presidente o da un Direttore generale.
Se il Consiglio d’amministrazione decide di separare le funzioni di Presidente e di Direttore generale, procederà alla nomina del Direttore generale e stabilirà la durata del suo mandato.
Se la direzione generale della società è assunta dal Presidente del Consiglio d’amministrazione, si applicheranno a quest'ultimo le seguenti disposizioni relative al Direttore generale.
Fatti salvi i poteri attribuiti espressamente alle assemblee degli azionisti dalla Legge e i poteri dalla stessa riservati in particolare al Consiglio d'amministrazione, e nel limite dell'oggetto sociale, il Direttore generale è investito dei più ampi poteri di agire in ogni circostanza a nome della società;
Rappresenta la società nei rapporti con i terzi.
Il Direttore generale è revocabile in qualsiasi momento dal Consiglio d’amministrazione.
Il Direttore generale può conferire deleghe parziali dei propri poteri a persone di propria scelta.
Su proposta del Direttore generale, il consiglio d’amministrazione può nominare, con il titolo di Vicedirettore generale, fino a cinque persone fisiche incaricate di coadiuvare il Direttore generale. Il consiglio può revocare in qualsiasi momento i Vicedirettori generali su proposta del Direttore generale.
Di concerto con il Direttore generale, il Consiglio stabilisce l'ampiezza e la durata dei poteri conferiti ai Vicedirettori generali.
Tali poteri possono comportare la facoltà di delega parziale. Salvo decisione contraria del Consiglio, in caso di cessazione delle funzioni o di impedimento del Direttore generale, i Vicedirettori mantengono le loro funzioni e prerogative fino alla nomina del nuovo Direttore generale.
I Vicedirettori generali dispongono degli stessi poteri del Direttore generale nei confronti dei terzi.
L'Assemblea generale può nominare uno o più Sindaci (persone fisiche o giuridiche).
Anche il Consiglio d’amministrazione può nominare i Sindaci in attesa della ratifica da parte dell'Assemblea generale successiva.
In caso di dimissioni o decesso di un Sindaco, il Consiglio può provvedere alla sua sostituzione provvisoria per la durata del mandato residuo. La sua nomina è soggetta alla ratifica della prima Assemblea generale ordinaria prevista.
I Sindaci restano in carica non più di tre anni. Il loro incarico si conclude alla fine della riunione dell'Assemblea generale ordinaria tenuta nell'anno in cui scade il mandato del Sindaco e che delibera sul bilancio dell'esercizio precedente.
L'incarico a un Sindaco è rinnovabile. Tuttavia tale incarico è incompatibile con quello di Amministratore o di Revisore contabile della società.
I Sindaci sono convocati alle sedute del Consiglio d'amministrazione e partecipano alle delibere con voto consultivo.

## Articolo 21 – Allocazioni e compensi del consiglio di amministrazione (o dei sindaci)
Il Consiglio d’amministrazione (e i Sindaci) può ricevere come compenso della sua attività una somma fissa annua a titolo di gettoni di presenza, il cui importo è stabilito dall'Assemblea generale, e resta in vigore fino a decisione contraria da parte di detta Assemblea.
Il Consiglio d’amministrazione ripartisce tale compenso nelle percentuali che ritiene opportune.

## Articolo 22 – Depositaria
Il Consiglio d'amministrazione nomina il depositario.
Il depositario svolge le mansioni che gli sono attribuite in applicazione di leggi e regolamenti vigenti e quelle che gli sono state affidate mediante contratti dalla SICAV. In particolare, deve verificare la regolarità delle decisioni della SICAV e del delegato alla gestione finanziaria, amministrativa e contabile della stessa SICAV. All’occorrenza, deve adottare tutte le misure conservative che ritiene utili. In caso di controversia con la SICAV o con il delegato alla gestione finanziaria, amministrativa e contabile della SICAV, il depositario ne informa l’Autorité des marchés financiers.
Nel caso in cui la SICAV sia una SICAV feeder, o comprende uno o più comparti feeder, il depositario avrà concluso un accordo di scambio di informazioni con il depositario dell'OICVM master. Quando invece coincide con il depositario dell'OICVM master, avrà predisposto un opportuno capitolato di oneri.

## Articolo 23 – Il prospetto informativo
Il Consiglio di Amministrazione o il delegato alla gestione finanziaria, amministrativa e contabile della SICAV, qualora quest’ultima abbia delegato integralmente la propria gestione, dispone di tutti i poteri per eventualmente apportare tutte le modifiche atte ad assicurare la corretta gestione della società, sempre nel rispetto delle disposizioni legislative e normative proprie delle SICAV.
In particolare, il delegato alla gestione finanziaria, amministrativa e contabile della SICAV predispone e mantiene aggiornata una procedura di valutazione interna della qualità del credito degli strumenti del mercato monetario. Le informazioni basilari relative a tale procedura sono precisate nel prospetto informativo.