Oddo BHF AM SAS fait le choix de donner une priorité aux critères de Gouvernance et de Ressources Humaines/Qualité du management.
Spécificités sectorielles : Oddo BHF AM SAS passe en revue des critères ESG transversaux pour l’ensemble des secteurs analysés tels que le gouvernement d’entreprise, ou la formation des salariés. Son approche est toutefois avant tout sectorielle et Oddo BHF AM SAS cherche à identifier pour l’ensemble des secteurs d’investissement les tendances de long terme ESG (risques comme opportunités), les spécificités ESG des modèles de développement de chaque secteur et des critères et indicateurs ESG spécifiques.
Certains secteurs sont tirés par les enjeux environnementaux (chimie, énergie par exemples), sociaux (distribution, hôtellerie/loisir par exemples) ou la gouvernance (métiers de la finance). Les modèles de pondération ESG et les critères quantitatifs et qualitatifs ESG varient dès lors d’un secteur à l’autre.
A ce jour, Oddo BHF AM SAS applique la même grille d’analyse ESG pour la classe d’actifs actions et la classe d’actifs obligations corporate. Oddo BHF AM SAS dispose également depuis 2012 de son modèle d’analyse intégré macro-ESG pour l’analyse des obligations d’état.
- Informations générales utilisées pour l'analyse des émetteurs sur des critères ESG : données financières ou extrafinancière, analyses internes et externes sur la base de leurs rapports de gestion, ou notations
Les critères utilisés par Oddo BHF AM SAS reposent sur les 3 piliers ESG du développement durable : Environnement, Social, Gouvernance. Oddo BHF AM SAS s’appuie sur la méthodologie développée et validée par Oddo BHF depuis 2005 qui décompose ces 3 piliers en 10 axes.
Ces 10 axes couvrent les 10 critères du Pacte Mondial des Nations-Unies (Global compact). Rappel des Dix Principes du Pacte Mondial des Nations-Unies
Le Pacte Mondial invite les entreprises à adopter, soutenir et appliquer dans leur sphère d’influence un ensemble de valeurs fondamentales, dans les domaines des droits de l’homme, des normes de travail et de l’environnement, et de lutte contre la corruption. En d’autres termes, c’est seulement dans les domaines qui les concernent que l’on requiert des entreprises de véritables évolutions.
Les Dix Principes sont tirés des instruments ci-après : Déclaration universelle des droits de l’homme ; Déclaration de l’Organisation internationale du Travail relative aux principes et droits fondamentaux au travail ; Déclaration de Rio sur l’environnement et le développement ; Convention des Nations Unies contre la corruption.
Les principes, catégorie par catégorie, sont les suivants :
DROITS DE L’HOMME
- Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’Homme dans leur sphère d’influence ; et
- A veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l’Homme.

Translation (FRES, 2021-06-30):
Oddo BHF AM SAS opta por priorizar los criterios de gobierno y recursos humanos/calidad de la gestión.
Especificaciones sectoriales: Oddo BHF AM SAS revisa los criterios ESG transversales a todos los sectores analizados, como el gobierno corporativo o la formación de los trabajadores. Su planteamiento, no obstante, es eminentemente sectorial y Oddo BHF AM SAS trata de identificar para el conjunto de los sectores de inversión las tendencias ESG de largo plazo (tanto riesgos como oportunidades), las especificaciones ESG de los modelos de desarrollo de cada sector y los criterios e indicadores ESG específicos.
Algunos sectores se ven atraídos por los desafíos ambientales (el químico o el energético, por ejemplo), sociales (por ejemplo, la distribución o el ocio/hostelería) o el gobierno (actividades de la función financiera). Tanto los modelos de ponderación como los criterios cuantitativos y cualitativos ambientales, sociales y relativos al gobierno corporativo (ESG) son distintos en cada sector.
En la fecha actual, Oddo BHF AM SAS aplica la misma tabla analítica ESG tanto para la clase de activos de renta variable como los activos de deuda corporativa. Desde 2012, Oddo BHF AM SAS también dispone de su modelo de análisis integrado macro-ESG para analizar las obligaciones del Estado.
-	Información general utilizada para el análisis de los emisores en los criterios ESG: datos financieros o extrafinancieros, análisis internos y externos en función de sus informes de gestión o calificaciones
Los criterios que emplea Oddo BHF AM SAS descansan sobre los 3 pilares ESG del desarrollo sostenible: ambiental, social y de gobierno corporativo. Oddo BHF AM SAS se apoya en la metodología ESG desarrollada y
verificada desde 2005 por Oddo BHF, que vertebra estos 3 pilares en 10 ejes.
Los 10 ejes cubren los 10 criterios del Pacto mundial de las Naciones Unidas (Global Compact).
Recordatorio de los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
El Pacto Mundial insta a las empresas a adoptar, apoyar y aplicar en su área de influencia un conjunto de valores fundamentales en materia de derechos humanos, normativa laboral y medioambiental, y lucha contra la corrupción. En otras palabras, solo se requiere un cambio verdadero a las empresas en aquellas áreas que les competen.
Los Diez Principios se basan en los siguientes instrumentos: Declaración universal de los derechos humanos; Declaración de la Organización Internacional del Trabajo sobre los principios y derechos fundamentales del trabajo; Declaración de Río sobre el medio ambiente y el desarrollo; Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.
A continuación figuran los principios y sus respectivas categorías:
DERECHOS HUMANOS
- Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia, y
- Asegurarse de que sus propias empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.