# The Management Company
Universal-Investment-Luxembourg S.A., a public limited company under the law of the Grand Duchy of Luxembourg, was founded on 17 March 2000 in Luxembourg for an indefinite period. Its registered office is at 15, rue de Flaxweiler, L-6776 Grevenmacher.
The Articles of Association of the Management Company were published in Mémorial C, Recueil des Sociétés et Associations (“Mémorial”) (replaced by RESA) on 3 June 2000 and were filed with the Luxembourg Trade and Companies Register (R.C.S. Luxembourg). The Articles of Association of the Management Company were last amended by a resolution of the General Meeting of Universal-Investment-Luxembourg S.A. on 5 December 2019. The amendment to the Articles of Association was published by RESA on 29 January 2020 and filed with the Luxembourg Trade and Companies Register.
The Management Company has three Supervisory Board members who form the Supervisory Board. In addition, the Management Company has a Management Board consisting of four members appointed by the Supervisory Board who, in accordance with the provisions of the Luxembourg Law of 12 July 2013 on alternative investment fund managers (“Law of 2013”) and within the limits of the powers granted by the Articles of Association, are entrusted with the day-to- day management and represent the Management Company in dealings with third parties (the “Management Board”). The Management Board ensures that the Management Company and all service providers perform their duties in accordance with the relevant laws and guidelines and this Sales Prospectus. The Board will report to the Supervisory Board on a regular basis or, if necessary, when a situation requires it to do so. The Supervisory Board exercises ongoing oversight over the Management Board’s management of the Management Company, without itself being authorised to manage the business day-to-day; nor does it represent the Management Company in dealings with third parties.
The object of the Management Company is to launch and/or manage undertakings for collective investment in transferable securities ("UCITS") and/or undertakings for collective investment ("UCIs") as per the Laws of 17 December 2010 and 13 February 2007 in their currently valid versions, as well as to carry out all activities that are connected with the launch and management of such UCITS and/or UCIs.
The purpose of the Management Company is to continue the establishment and/or management of approved Luxembourg and/or foreign alternative investment funds ("AIFs") approved under Directive 2011/61/EU of the European Parliament and of the Council of 8 June 2011 on Alternative Investment Fund Managers ("AIFM Directive"). The management of AIFs involves at least the investment management functions for AIFs that are specified in point 1(a) and/or (b) of Annex I to the AIFM Directive, and, insofar as this is possible, the other duties that are specified in point 2 of Annex I to the AIFM Directive.
The Management Company may also assume administration of companies pursuant to the Law of 15 June 2004 (SICAR Law) and of special purpose entities (sociétés de participation financière) that qualify as 100% investments of the UCIs and AIFs that are managed in accordance with paragraphs 1 and 2.
The Management Company may engage in any other business and take any measures which promote its interests or which otherwise serve or may be useful in achieving its objectives, in accordance with Chapter 15 of the Law of 17 December 2010, the Law of 13 February 2007 and/or the Law of 12 July 2013.

## may also undertake administrative activities for a securitisation company as defined in the Law of 22 March 2004.

### The names and sales documents of all the funds managed by the Management Company are available from the Management Company’s registered office.
The monies accruing to the Fund are used for purchasing securities and other legally permissible assets according to the investment policy set out in the Management Regulations and in this Sales Prospectus.

### In addition, the Management Company may take advice from one or more investment advisers with the costs of this being borne by the Fund.
For the management of the Fund, in order to implement the investment objectives, the Management Company may commission one or more professional external fund management companies at the cost of the Fund to take the investment decisions necessary for this within the framework of the investment policy and limits established for the Fund, although control and responsibility still rest with the Management Company. The fund management companies (“portfolio managers”) and/or investment advisers appointed for the Fund can be found in the annex (“Fund overview”) to the Sales Prospectus.
These portfolio managers supply their extensive knowledge of the investment markets relevant to the Fund and make the investment decisions necessary for the proper implementation of the investment policy.

### The role of Registrar and Transfer Agent has been outsourced to State Street Bank International GmbH, Luxembourg Branch.

## is subject to the applicable regulatory provisions governing the establishment of remuneration systems in accordance with Chapter 15 of the Law of 2010. The
details of the system’s structure have been specified by the Management Company in remuneration guidelines. Its structure is compatible with and facilitates the risk management procedures laid down by the Management Company, and it neither encourages the taking of risks that are incompatible with the risk profiles and the Management Regulations or Articles of Association of the funds that are managed by it, nor does it prevent the Management Company from acting according to its duty in the best interests of the Fund. The remuneration policy accords with the business strategy, objectives, values and interests of the Management Company and of the UCITS managed by it and of the investors in such UCITS, and it includes measures to prevent conflicts of interest.
At least once a year, the Universal-Investment Group’s remuneration committee checks the appropriateness of the Management Company’s remuneration system as well as its compliance with all the legal rules. It includes fixed and variable remuneration elements. Payment of remuneration on the basis of performance appraisals is spread over several years in order to ensure that the remuneration is paid out in line with the longer-term performance of the administered investment assets taking account of the associated investment risks. Setting ranges for overall remuneration ensures that there is no significant dependence on the receipt of variable remuneration and that the relationship between the fixed and variable remuneration is appropriate. In addition to the aforementioned remuneration elements, employees of the Management Company can obtain voluntary employer benefits-in-kind as well as material and retirement benefits.
Further details of the Management Company’s current remuneration policy can be found online at www.universal-investment.com/de/Verguetungssystem-Luxemburg. It includes a description of the valuation methods for remuneration and payments to certain employee groups, as well as details of the persons responsible for allocation, including the composition of the remuneration committee. On request, the Management Company will provide the information in hard copy form without charge.

Translation (ENFR, 2021-12-31):
# La Société de gestion
Universal-Investment Luxembourg S.A., une société anonyme en vertu des lois du Grand-Duché de Luxembourg a été constituée le 17 mars 2000 à Luxembourg pour une durée indéterminée. Son siège est situé au 15, rue de Flaxweiler, L-6776 Grevenmacher.
Les statuts de la Société de gestion ont été publiés dans le Mémorial C, Recueil des Sociétés et Associations (« Mémorial ») (remplacé par le Recueil électronique des sociétés et associations) le 3 juin 2000 et déposés au Registre de Commerce et des Sociétés du Luxembourg (R.C.S. Luxembourg). Les statuts de la société de gestion ont été modifiés en dernier lieu par décision de l'assemblée générale d'Universal-Investment-Luxembourg S.A. du 5 décembre 2019. La modification des statuts a été publiée par le RESA le 29 janvier 2020 et déposée au Registre de Commerce et des Sociétés du Luxembourg.
Le Conseil de surveillance de la société de gestion est composé de trois membres. La Société de gestion dispose également d'un Directoire composé de quatre membres nommés par le Conseil de surveillance et chargés de la gestion courante des affaires conformément aux dispositions de la loi luxembourgeoise du 12 juillet 2013 relative aux gestionnaires de fonds d'investissement alternatifs (la « Loi de 2013 ») et dans le cadre des pouvoirs statutaires, ceux-ci représentant la Société de gestion vis-à-vis des tiers (le « Directoire »). Le Directoire s'assure que la Société de gestion et les prestataires de services respectifs accomplissent leurs missions conformément aux lois et directives applicables ainsi que selon le présent prospectus. Le Directoire rend compte au Conseil de surveillance régulièrement ou, si nécessaire, à l’occasion d’un évènement précis. Le Conseil de surveillance exerce un contrôle permanent sur l’administration de la société de gestion par l'intermédiaire du Directoire, sans être habilité à en assurer lui-même la gestion courante, et ne représente pas non plus la société de gestion vis-à-vis des tiers.
La Société de gestion a pour objectif le lancement et/ou la gestion d'organismes de placement collectif en valeurs mobilières (« OPCVM ») et/ou d'organismes de placement collectif (« OPC ») au sens des législations du 17 décembre 2010 et du 13 février 2007, dans leur version applicable, ainsi que l'exécution de toutes les activités, qui sont liées au lancement et à la gestion de ces OPCVM et/ou OPC.
En outre, la Société de gestion a pour objectif le lancement et/ou la gestion de fonds d'investissements alternatifs luxembourgeois et/ou étrangers autorisés (« FIA ») conformément à la directive 2011/61/UE du Parlement européen et de la directive du Conseil du 8 juin 2011 pour les gestionnaires de fonds d'investissement alternatifs (« directive AIFM »). La gestion de FIA comprend au moins les fonctions de gestion des investissements de FIA visées à l'annexe I, point 1 a) et/ou b), de la directive AIFM ainsi que dans la mesure du possible les autres tâches qui figurent à l'annexe I, point 2, de la directive AIFM.
La Société de gestion peut par ailleurs prendre en charge l'administration des sociétés conformément à la loi du 15 juin 2004 (loi SICAR) et des sociétés de participation financière qui se qualifient comme des participations à 100 % des OPC et FIA gérés conformément aux paragraphes 1 et 2.
La Société de gestion peut conclure toute autre transaction et prendre toute autre mesure, pour la promotion de ses intérêts ou bien servant ou étant nécessaire à son objet social, dès lors qu'elles sont conformes au chapitre 15 de la loi du 17 décembre 2010, à la loi du 13 février 2007, et/ou à la loi du 12 juillet 2013.
En outre, la Société de gestion peut accomplir des activités administratives pour une société de titrisation au sens de la loi du 22 mars 2004.
Les noms et les documents de vente de tous les fonds gérés par la Société de gestion sont disponibles au siège social de la Société de gestion.
Les capitaux alloués au fonds sont utilisés conformément à la politique d'investissement définie dans le règlement de gestion ainsi que dans le prospectus pour l'achat de valeurs mobilières et autres actifs autorisés par la loi.
Par ailleurs, la Société de gestion peut être conseillée par un ou plusieurs conseillers en placement aux frais du fonds.
Pour gérer le fonds, la Société de gestion peut mandater une ou plusieurs sociétés de gestion de fonds professionnelles externes afin de réaliser les objectifs de placement aux frais du fonds. Ladite Société de gestion prendra à cet effet les décisions de placement requises dans le cadre de la politique et des seuils d'investissement définis pour le fonds, le contrôle et la responsabilité incombant néanmoins toujours à la Société de gestion. Les sociétés de gestion de fonds mandatées pour le fonds (« gérants de portefeuille ») et/ou les conseillers en placement sont indiqués dans l'annexe du prospectus « Vue d'ensemble du fonds ».
Ces sociétés de gestion de fonds (« gérants de portefeuille ») apportent leurs vastes connaissances des marchés de placement pertinents pour le fonds et prennent les décisions de placement requises pour la mise en œuvre correcte de la politique d'investissement.
La fonction de l'agent de registre et de transfert a été sous-traitée à State Street Bank International GmbH, succursale de Luxembourg.
La Société de gestion est soumise aux normes prudentielles applicables aux sociétés de gestion visées au chapitre 15 de la loi de 2010 en ce qui concerne l'organisation de son système de
rémunération. La société de gestion en a réglementé l'organisation détaillée dans une politique de rémunération. Celle-ci est compatible et même favorable à la procédure de gestion des risques établie par la société de gestion ; elle n'incite pas à prendre des risques en inadéquation avec les profils de risque et le règlement de gestion ou les statuts des fonds qu'elle gère et n'empêche pas non plus la société de gestion d'agir au mieux des intérêts du fonds conformément à ses devoirs. La politique de rémunération est cohérente avec la stratégie commerciale, les objectifs, valeurs et intérêts de la société de gestion et des OPCVM qu'elle gère et des investisseurs desdits OPCVM et comprend des mesures pour prévenir les conflits d'intérêts.
Le système de rémunération de la société de gestion sera examiné au moins une fois par an par la commission de rémunération du Groupe Universal-Investment pour en contrôler l'adéquation et vérifier qu'il respecte l'ensemble des prescriptions légales. Il comprend des éléments fixes et variables. Le versement de la part de rémunération conditionnée à l'évaluation des performances s'inscrit dans un cadre pluriannuel afin de garantir que le paiement de la commission reflète les performances à plus long terme des fonds d'investissement gérés et les risques qui leur sont associés. Des fourchettes sont définies pour la rémunération totale pour qu'il n'y ait pas de dépendance significative à la rémunération variable et que le rapport entre rémunération variable et fixe soit raisonnable. Outre les éléments de rémunération susmentionnés, les collaborateurs de la Société de gestion peuvent percevoir des prestations volontaires en nature de la part de l'employeur, des avantages en nature et des prestations de prévoyance.
De plus amples informations concernant la politique de rémunération actuelle de la Société de gestion sont publiées sur le site internet de la société, à l'adresse www.universal- investment.com/de/Verguetungssystem-Luxemburg. Celles-ci comprennent une description des méthodes de calcul des rémunérations et des avantages perçus par les groupes de collaborateurs, ainsi que les données des personnes compétentes pour la répartition, y compris la composition de la commission de rémunération. Les informations sur la société de gestion peuvent être fournies gratuitement en format papier sur demande.