# 	MANAGEMENT AND INVESTMENT MANAGEMENT
## Management Company
Pursuant to an agreement, Allspring Global Investments Luxembourg S.A. has been appointed to act as management company of the Fund. The Management Company is responsible on a day-to-day basis under the supervision of the Board of Directors, for providing administration, marketing, distribution, investment management and advisory services in respect of all the Sub-Funds and may delegate part or all of such functions to third parties.
The Management Company has delegated the administration functions to the Administrator, the Share registrar and transfer functions to the Registrar and Transfer Agent, and the investment management function to the Investment Adviser.
The Management Company was incorporated in the form of a société anonyme on 12 November 2014 for an unlimited duration. The Management Company is approved as a management company regulated by chapter 15 of the Law of 2010. The Management Company is a direct, wholly-owned subsidiary of Allspring Global Investments Holdings, LLC (Allspring Holdings), a holding company indirectly owned by certain portfolio companies of GTCR LLC and Reverence Capital Partners, L.P. The Management Company has a subscribed and paid up capital of 3,745,800 EUR at the date of this Prospectus.
The Management Company oversees compliance by the Fund with the investment restrictions and oversees the implementation of the Fund's strategies and investment policies. The Management Company reports to the Board of Directors on a periodic basis and is obligated to inform each Director without delay of any non-compliance by the Fund with the investment restrictions.
The Management Company receives periodic reports from the Investment Adviser and the Fund's other service providers to enable it to perform its monitoring and supervision duties.
Pursuant to Article 111bis of the Law of 2010, the Management Company has established remuneration policies for those categories of staff ("Identified Staff"), including senior management, risk takers, control functions, and any employees receiving total remuneration that takes them into the same remuneration bracket as senior management and risk takers and whose professional activities have a material impact on the risk profiles of the Management Company or the Fund, that are:
- 	consistent with and promote sound and effective risk management and do not encourage risk- taking which is inconsistent with the risk profiles of the Fund or with its Articles of Incorporation and which do not interfere with the obligation of the Management Company to act in the best interests of the Fund;
- 	in line with the business strategy, objectives, values and interests of the Management Company and the UCITS that it manages and of the investors in such UCITS, and includes measures to avoid conflicts of interest;
- 	based on the principal that, in respect of Identified Staff, as applicable, the assessment of performance is set in a multi-year framework appropriate to the holding period recommended to the investors of the UCITS managed by the Management Company in order to ensure that the assessment process is based on the longer-term performance of the UCITS and its investment risks and that the actual payment of performance-based components of remuneration is spread over the same; and
- 	based on the principal that fixed and variable components of total remuneration are periodically reviewed to ensure appropriate balance and the fixed component represents an appropriate proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible policy, on variable remuneration components, including the possibility to pay no variable remuneration component.

The foundation of Allspring’s approach, and in turn Allspring Luxembourg’s approach, to remuneration is based on four following principles:
- 	Pay for performance. Remuneration should be linked to company, line of business and individual performance.
- 	Promote a culture of risk management. Remuneration should promote a culture of risk management consistent with Allspring’s Vision, Values and Goals and should not encourageunnecessary or excessive risk-taking.
- 	Attract and retain top executive talent. People are Allspring Luxembourg’s competitive advantage, so remuneration should help attract, motivate and retain exceptional people at Allspring Luxembourg.
- 	Encourage creation of long-term stockholder value – Use performance-based long-term stock awards with meaningful and lasting share retention requirements to encourage sustained stockholder value creation, while mitigating compensation-related risk.

Allspring employs an enterprise-wide approach to ensuring that the firm’s remuneration policies and practices as set forth in its corporate policies and corporate practices and, by extension, the Allspring Luxembourg Remuneration Policy, promote sound and effective risk management which does not encourage risk-taking that could exceed the firm’s levels of tolerated risk.
The up-to-date remuneration policy of the Management Company, including, but not limited to, a description of how remuneration and benefits are calculated, the identity of persons responsible for awarding the remuneration and benefits, including the composition of the remuneration committee (if any), is available free of charge upon request at the Management Company’s registered office and can also be found on allspringglobal.com.
The directors of the Management Company are:
- Monique Bachner, Advisor and Lawyer, Bachner Legal.
- 	Mattheus Wijnand (Martijn) de Vree, Head of International Solutions, Multi-Asset Solutions, Allspring Global Investments.
- Charles Spungin, Head of International Client Relations, Allspring Global Investments, Allspring Global Investments (UK) Limited.
- Jill Griffin, Managing Director, Allspring Global Investments Luxembourg S.A.

The conducting officers of the Management Company are:
- Aline Zanette, Allspring Global Investments Luxembourg S.A.
- Stephen P. Mann, Allspring Global Investments Luxembourg S.A.


## Investment Adviser
Pursuant to an agreement among the Management Company, the Fund and Allspring Funds Management, LLC, the latter was appointed Investment Adviser to the Fund. The Investment Adviser manages the investment and reinvestment of the assets of the Sub-Funds in accordance with the investment objectives and restrictions of the Fund, under the overall responsibility of the Board of Directors. For these services, the Management Company pays the Investment Adviser out of its fees.
Allspring Funds Management, LLC is a US registered investment adviser and a wholly owned subsidiary of Allspring Holdings. Allspring Funds Management, LLC offers investment solutions for individuals, financial advisors, and Institutional Investors and provides advisory services for registered mutual funds, closed-end funds and other funds and accounts.
The Investment Adviser has delegated, with the prior written approval of the Management Company and the Fund, certain of these functions to the Sub-Advisers who will be paid by the Investment Adviser out
of its fees. Any Sub-Adviser retained by another Sub-Adviser will be paid by the Sub-Adviser retaining it.
The Investment Adviser and/or its affiliates may make a significant investment in the Shares, which may be allocated among some or all of the various Sub-Funds. There is no assurance as to the amount or duration of such investment, and a redemption of this investment by the Investment Adviser and/or its affiliates could have a negative impact on a Sub-Fund's investment performance or expenses.

## Sub-Advisers
The Sub-Adviser of each Sub-Fund is set out in the relevant Appendix.
The Sub-Advisers will manage the investment and reinvestment of the assets of the Sub-Funds in accordance with the investment objectives and restrictions of the Fund and each particular Sub-Fund, under the overall responsibility of the Board of Directors.
Allspring Global Investments, LLC
Allspring Global Investments, LLC is a US registered investment adviser based in San Francisco, California, and a wholly owned subsidiary of Allspring Holdings. Allspring Global Investments, LLC provides discretionary investment advisory services primarily to institutional clients and is structured to provide comprehensive active management services to a variety of investment advisory clients including pension and profit sharing plans, individual and separate accounts, trusts, corporations, business entities, and affiliated and unaffiliated investment companies.
Allspring Global Investments (UK) Limited
Allspring Global Investments (UK) Limited is a US registered and U.K. authorised investment adviser based in London and a wholly owned subsidiary of Allspring Holdings. Allspring Global Investments (UK) Limited provides investment advisory services to banking or thrift institutions, investment companies, pension and profit sharing plans, corporations, and state or municipal government entities.

Translation (ENFR, 2022-01-01):
# 	DIRECTION ET GESTION DES INVESTISSEMENTS
## Société de gestion
Conformément à un contrat, Allspring Global Investments Luxembourg S.A. a été nommée société de gestion du Fonds. La Société de gestion est chargée, sous la supervision du Conseil d’administration, d’assurer au quotidien les services d’administration, commercialisation, distribution, gestion des investissements et de conseil pour tous les Compartiments, et peut déléguer tout ou partie de ces fonctions à des tiers.
La Société de gestion a délégué les fonctions d’administration à l’Agent administratif, l’Agent des registres des Actions et de transfert et les fonctions de gestion des investissements au Conseiller en investissement.
La Société de gestion a été constituée en société anonyme le 12 novembre 2014 pour une durée indéterminée. La Société de gestion est agréée en tant que société de gestion régie par le chapitre 15 de la Loi de 2010. La Société de gestion est une filiale directe à 100 % de Allspring Global Investments Holdings, LLC (Allspring Holdings), une société holding détenue indirectement par certaines sociétés du portefeuille de GTCR LLC et Reverence Capital Partners, L.P. Le capital souscrit et libéré de la Société de gestion s’élève à 3 745 800 EUR à la date du présent Prospectus.
La Société de gestion veille au respect des restrictions d’investissement par le Fonds et supervise la mise en place des stratégies et politiques d’investissement du Fonds. La Société de gestion rapporte régulièrement au Conseil d’administration et est tenue d’informer chaque Administrateur sans délai de tout manquement au respect desdites restrictions d’investissement par le Fonds.
La Société de gestion reçoit des rapports périodiques du Conseiller en investissement et des autres prestataires de services du Fonds afin d’être en mesure d’exécuter ses obligations de contrôle et de supervision.
En vertu de l’Article 111bis de la Loi de 2010, la Société de gestion a défini des politiques de rémunération pour les catégories de personnel (le « Personnel identifié ») comprenant l’équipe de direction, les preneurs de risques, les fonctions de contrôle et tout salarié recevant une rémunération totale qui le place dans la même tranche de rémunération que l’équipe de direction et les preneurs de risques et dont les activités professionnelles ont un impact important sur les profils de risque de la Société de gestion ou du Fonds. Ces politiques sont :
- cohérentes avec et promeuvent une gestion du risque saine et efficace et n’encouragent pas une prise de risque incompatible avec les profils de risque du Fonds ou avec ses Statuts ni n’interfèrent avec l’obligation de la Société de gestion d’agir dans le meilleur intérêt du Fonds ;
- conformes à la stratégie, aux objectifs, aux valeurs et aux intérêts de la Société de gestion, de l’OPCVM qu’elle gère et des investisseurs de cet OPCVM et comprennent des mesures visant à éviter les conflits d’intérêts ;
- fondées sur le principe selon lequel, s’agissant du Personnel identifié, le cas échéant, l’évaluation de la performance s’inscrit dans un cadre pluriannuel adapté à la période de détention recommandée aux investisseurs de l’OPCVM géré par la Société de gestion, afin de garantir que le processus d’évaluation se fonde sur la performance à plus long terme de l’OPCVM et ses risques d’investissement et que le paiement effectif des composantes de rémunération basées sur la performance soit réparti sur cette même durée ; et
- fondées sur le principe selon lequel les composantes fixes et variables de la rémunération totale sont soumises à un examen régulier afin d’assurer un équilibre adéquat et que la composante fixe représente une part appropriée de la rémunération totale qui permette l’application d’une politique de flexibilité totale aux composantes variables de la rémunération, notamment la possibilité de ne pas payer de composante variable.


## Le principe de base de l’approche de Allspring, et par conséquent de celle de Allspring Luxembourg, en matière de rémunération repose sur les quatre principes suivants :
- Rémunération de la performance. La rémunération doit être liée à la performance de la société,de la branche d’activité et individuelle.
- Promotion d’une culture de gestion du risque. La rémunération doit promouvoir une culture de gestion du risque conforme à la Vision, aux Valeurs et aux Objectifs de Allspring et ne doit pas encourager une prise de risques inutile ou excessive.
- Attraction et fidélisation des cadres de grand talent. Le capital humain de Allspring Luxembourg constitue son avantage sur la concurrence ; la politique de rémunération doit donc contribuer à attirer, motiver et fidéliser des talents d’exception au sein de Allspring Luxembourg.
- Incitation à la création de valeur à long terme pour les actionnaires – Utiliser des attributions d’actions à long terme basées sur la performance et assorties d’exigences de rétention d’actions significatives et durables pour encourager la création de valeur soutenue pour les actionnaires, tout en atténuant le risque lié à la réumunération.

Allspring adopte une approche à l’échelle de l’entreprise pour s’assurer que les politiques et pratiques de rémunération de la société, telles que définies dans ses politiques et pratiques d’entreprise et, par extension, dans la politique de rémunération de Allspring Luxembourg, favorisent une gestion judicieuse et efficace des risques qui n’encourage pas une prise de risque susceptible de dépasser les niveaux de risque tolérés par la société.
La politique de rémunération en vigueur de la Société de gestion, y compris, sans s’y limiter, une description de la méthode de calcul de la rémunération et des avantages, l’identité des personnes chargées d’attribuer la rémunération et les avantages, dont la composition du comité de rémunération (le cas échéant), est disponible sans frais sur demande au siège social de la Société de gestion et peut également être consultée sur allspringglobal.com.

## Les administrateurs de la Société de gestion sont :
- Monique Bachner, Conseillère et Avocate, Bachner Legal.
- Mattheus Wijnand (Martijn) de Vree, Responsable des Solutions internationales, Solutions multi-actifs, Allspring Global Investments.
- Charles Spungin, Directeur des relations clients internationales, Allspring Global Investments, Allspring Global Investments (UK) Limited.
- Jill Griffin, Directrice générale, Allspring Global Investments Luxembourg S.A. Les conducting officers de la Société de gestion sont :
- Aline Zanette, Allspring Global Investments Luxembourg S.A.
- Stephen P. Mann, Allspring Global Investments Luxembourg S.A.


## Conseiller en investissement
Conformément à un contrat conclu entre la Société de gestion, le Fonds et Allspring Funds Management, LLC, cette dernière a été nommée Conseiller en investissement du Fonds. Le Conseiller en investissement gère les investissements et réinvestissements des actifs des Compartiments, conformément aux objectifs et restrictions d’investissement du Fonds, sous la responsabilité générale

## du Conseil d’administration. La rémunération due au Conseiller en investissement au titre de ces services est payée par la Société de gestion et prélevée sur la commission de cette dernière.
Allspring Funds Management, LLC est un conseiller en investissement enregistré aux États-Unis et une filiale à 100 % de Allspring Holdings. Allspring Funds Management, LLC propose des solutions d’investissement aux particuliers, conseillers financiers et Investisseurs institutionnels et assure des services de conseil pour les fonds communs de placement enregistrés, les fonds à capital fixe ainsi que pour d’autres fonds et comptes.
Le Conseiller en investissement a délégué, avec l’accord préalable de la Société de gestion et du Fonds, certaines de ses fonctions aux Conseillers par délégation qui seront payés par le Conseiller en investissement sur ses commissions. Si un Conseiller par délégation est engagé par un autre Conseiller par délégation, il sera payé par le Conseiller par délégation qui l’engage.
Le Conseiller en investissement et/ou ses sociétés apparentées peuvent effectuer un investissement substantiel dans les Actions, investissement qui peut être réparti entre plusieurs ou tous les divers Compartiments. Aucune garantie ne peut être donnée quant au montant et à la durée de cet investissement, et le rachat dudit investissement par le conseiller en investissement et/ou ses sociétés apparentées pourrait avoir un effet défavorable sur la performance des investissements ou les frais d’un Compartiment.

## Conseillers par délégation

## Le Conseiller par délégation de chaque Compartiment est précisé dans l’Annexe afférente au Compartiment.
Les Conseillers par délégation gèreront les investissements et réinvestissements des actifs des Compartiments, conformément aux objectifs et restrictions d’investissement du Fonds et de chaque Compartiment, sous la responsabilité générale du Conseil d’administration.

## Allspring Global Investments, LLC
Allspring Global Investments, LLC est un conseiller en investissement enregistré aux États-Unis, basé à San Francisco en Californie, et une filiale à 100 % de Allspring Holdings. Allspring Global Investments, LLC offre des conseils en investissement discrétionnaires, essentiellement aux investisseurs institutionnels ; elle est structurée pour fournir des services de gestion active complets à divers clients conseillers en investissement, dont des régimes de retraite et d’intéressement, des comptes individuels et séparés, des fiducies, des sociétés, des entités commerciales et des sociétés d’investissement affiliées et non affiliées.

## Allspring Global Investments (UK) Limited
Allspring Global Investments (UK) Limited, filiale en propriété exclusive de Allspring Holdings, est une société de conseils en investissement enregistrée aux États-Unis, autorisée au Royaume-Uni et basée à Londres. Allspring Global Investments (UK) Limited offre des conseils en investissement aux établissements bancaires ou de crédit, aux sociétés d’investissement, aux régimes de retraite et d’intéressement, aux sociétés et aux entités gouvernementales étatiques ou municipales.