The Distribution Fee serves to pay Distributors. The Global Distributor or the Distributor may, from time to time, rebate to local sub-distributors, sales agents, introducing brokers or to shareholders a portion or all of the fees, in accordance with all applicable laws.
The maximum Distribution Fee payable in respect of the P and R classes of Shares of each Sub-Fund is indicated in Annex A (the "Maximum Distribution Fee").
The Distribution Fee effectively paid in respect of the P and R classes of Shares of each Sub-Fund cannot exceed the Maximum Distribution Fee (the "Effective Distribution Fee"). The Effective Distribution Fee is disclosed in the semi-annual and annual reports.
In the event that the total remuneration paid by the Management Company as Global Distributor to Distributors out of its Distribution Fee exceeds the Effective Distribution Fee in respect of the P or R class of Shares of any Sub-Fund, the
Management Company bears the excess amount. Conversely, should the total remuneration to Distributors be lower than the Effective Distribution Fee in respect of the P or R class of Shares of any Sub-Fund, the Management Company is entitled to retain such difference.
- Performance FeeRelative Performance FeeFor the R, P, I, N and M classes of Shares, the Management Company is entitled, in addition to the Management Fees described above, to a Performance Fee amounting to a percentage of the relative performance of the Sub-Fund compared to its benchmark during a reference period of at least 12 months. The excess performance is calculated gross of Performance Fee but net of all other costs.

Translation (ENFR, 2023-05-01):
La Commission de distribution sert à rémunérer les Distributeurs. Le Distributeur mondial ou le Distributeur peut, de temps à autre, rétrocéder l’intégralité ou une partie de la commission aux sous-distributeurs locaux, aux agents de vente, aux apporteurs d’affaires ou aux actionnaires, conformément à toutes les législations en vigueur.
La Commission de distribution maximale payable en ce qui concerne les classes d’Actions P et R de chaque Compartiment est indiquée à l’Annexe A (la "Commission de distribution maximale").
La Commission de distribution effectivement payée en ce qui concerne les classes d’Actions P et R de chaque Compartiment (la "Commission de distribution effective") ne saurait dépasser la Commission de distribution maximale. La Commission de distribution effective est indiquée dans les rapports semestriels et annuels.
Si la rémunération totale versée aux Distributeurs par la Société de gestion, en tant que Distributeur mondial, à partir de sa Commission de distribution est supérieure à la Commission de distribution effective pour la classe d’Actions P ou R de tout Compartiment, la Société de gestion prend l’excédent en charge. Inversement, si la rémunération totale versée aux
Distributeurs est inférieure à la Commission de distribution effective pour la classe d’Actions P ou R de tout Compartiment, la Société de gestion est autorisée à conserver la différence.
- Commission de performanceCommission de performance relativePour les classes d’Actions R, P, I, N et M, la Société de gestion a droit, outre les Commissions de gestion décrites ci-dessus, à une Commission de performance équivalant à un pourcentage de la performance relative du Compartiment par rapport à son indice de référence sur une période de référence d’au moins douze mois. La performance excédentaire est calculée brute de la Commission de performance, mais nette de tous les autres frais.