# Remuneration Policy
The Manager has put a remuneration policy in place (the “Remuneration Policy”) which is designed to ensure that its remuneration practices are consistent with and promote sound and effective risk management, do not encourage risk taking and are consistent with the risk profile of the Funds. The Manager considers the Remuneration Policy to be appropriate to its size, internal operations, nature, scale and complexity and in line with the risk profile, risk appetite and the strategy of the Company and its Funds. The Remuneration Policy will apply to the fixed and variable (if any) remuneration received by the identified staff. Details of the remuneration policy including, but not limited to, a description of how remuneration and benefits are calculated and the identity of the persons responsible for awarding the remuneration and benefits are available at www.barings.com/remuneration-policies and a paper copy will be made available to investors upon request. The Manager is responsible for determining the categories of identified staff whose professional activities have a material impact on the risk profile of the Manager and the Funds. The board of directors of the Manager and those employees occupying pre-approved control functions on behalf of the Manager are currently in scope of the provisions of the Remuneration Policy.
In respect of any investment management delegates, the Manager requires that: (i) the entities to which such activities have been delegated are subject to regulatory requirements on remuneration that are equally as effective as those applicable under the ESMA Guidelines / Article 14 of the UCITS Directive; or (ii) appropriate contractual arrangements are put in place with entities to which such activities have been delegated in order to ensure that there is no circumvention of the remuneration rules set out in the ESMA Guidelines/UCITS Directive.
Investment Manager
Under the terms of the Investment Management Agreement, the Manager has delegated the investment management of each Fund to the Investment Manager. The Investment Management Agreement provides that the appointment of the Investment Manager may be terminated by either party giving notice in writing to the other party and provides for the orderly transfer of the Investment Manager’s responsibilities in such circumstances. The Investment Manager provides asset management services in developed and emerging equity and bond markets on behalf of institutional and retail clients globally. The Investment Manager is authorised and regulated by the FCA. The Investment Manager is also promoter of the Company.
Subject to Central Bank approval, the Investment Manager may sub-delegate such investment management to other group companies. Disclosure of such sub-investment managers will be provided to Shareholders on request and details will also be provided in the periodic reports of the Company.
The Investment Manager and the service providers to the Company may in the course of their business have conflicts of interest with the Company. The Investment Manager will, however, have regard to its obligations to act in the best interest of its clients when undertaking any investments where conflicts of interest may arise and will seek to resolve such conflicts fairly. In relation to co-investment opportunities which arise between the Funds and the Investment Manager’s other clients, the Investment Manager will ensure that the Funds participate fairly in such investment opportunities and that these are fairly allocated.
Depositary, Administrator and Registrar
Depositary
The Depositary of the Company is Northern Trust Fiduciary Services (Ireland) Limited.
The Depositary is a private limited liability company incorporated in Ireland on 5 July 1990. Its main activity is the provision of custodial services to collective investment schemes. The Depositary is an indirect wholly-owned subsidiary of Northern Trust Corporation. Northern Trust Corporation and its subsidiaries comprise the Northern Trust Group, one of the world’s leading providers of global custody and administration services to institutional and personal investors. As at 31 December 2018, the Northern Trust Group’s assets under custody and administration totalled in excess of US$10.1 trillion.
Pursuant to the Depositary Agreement, the Depositary may delegate its safekeeping obligations provided that (i) the services are not delegated with the intention of avoiding the requirements of the UCITS Regulations, (ii) the Depositary can demonstrate that there is an objective reason for the delegation and (iii) Northern Trust has exercised all due, skill, care and diligence in the selection and appointment of any third party to whom it wants to delegate parts of the services, and keeps exercising all due skill, care and diligence in the periodic review and ongoing monitoring of any third party to whom it has delegated parts of its safekeeping services and of the arrangements of the third party in respect of the matters delegated to it. The liability of the Depositary will not be affected by virtue of any such delegation. The Depositary has delegated to its global sub-custodian, The Northern Trust Company, London branch, responsibility for the safekeeping of the Company’s financial instruments and cash. The global sub-custodian proposes to further delegate these responsibilities to sub-delegates and a list of these sub-delegates is included at Appendix IX. Details regarding the Depositary, including a description of its duties and any conflicts of interest that may arise, any safekeeping functions delegated by the depositary and an up to date list of such sub-custodians will be made available to investors, free of charge, upon request.
The Depositary Agreement provides that the Depositary shall be liable, (i) in respect of a loss of a financial instrument held in its custody (or that of its duly appointed delegate) unless it can prove that the loss has arisen as a result of an external event beyond the Depositary’s reasonable control, the consequences of which would have been unavoidable despite all reasonable measures to the contrary, and (ii) in respect of all other losses as a result of the Depositary’s negligent or intentional failure to properly fulfil its obligations pursuant to the UCITS Regulations. The Depositary contains certain indemnities in favour of the Depositary (and each of its officers, employees and delegates) which are restricted to exclude matters for which the Depositary is liable pursuant to the UCITS Regulations or matters arising by reason of the negligent or intentional failure of the Depositary in the performance of its duties.
Administrator and Registrar
Under the terms of the Administrator Agreement, the Manager has appointed the Administrator as the administrator of the Company and to act as registrar. The Administrator Agreement provides that the appointment of the Administrator may be terminated by any party giving not less than 24 months’ notice in writing to the others. The Administrator, a company incorporated in Ireland on 15 June 1990, specialises in the administration of investment funds and is an indirect wholly-owned subsidiary of Northern Trust Corporation. Northern Trust Corporation and its subsidiaries comprise the Northern Trust Group, one of the world’s leading providers of global custody and administration services to institutional and personal investors.
The duties and functions of the Administrator include, inter alia, the calculation of the Net Asset Value and the Net Asset Value per Share, the keeping of all relevant records in relation to the Funds as may be required with respect to the obligations assumed by it pursuant to the Administration Agreement, the preparation and maintenance of the Company and the Company’s books and accounts, liaising with the auditor in relation to the audit of the financial statements of the Company and the provision of certain Shareholder registration and transfer agency services in respect of Shares in the Company.
The Administrator is not involved directly or indirectly with the business affairs, organisation, sponsorship or management of the Company and is not responsible for the preparation of this document other than the preparation of the above description and accepts no responsibility or liability for any information contained in this document except disclosures relating to it. As at the date of this Prospectus, the Administrator is not aware of any conflicts of interest in respect of its appointment as administrator to the Company. If a conflict of interest arises, the Administrator will ensure it is addressed in accordance with the Administration Agreement, applicable laws and in the best interests of the Shareholders.

Translation (ENFR, 2019-07-01):
# Politique de rémunération
La Société de gestion a mis en place une politique de rémunération (la « Politique de rémunération ») qui est conçue pour veiller à ce que ses pratiques de rémunération soient compatibles avec une gestion saine et efficace des risques et favorisent une telle gestion et n'encouragent pas une prise de risque et qui correspondent au profil de risque des Compartiments. La Société de gestion considère que la Politique de rémunération est adaptée à la taille, aux opérations internes, à la nature, à la portée et à la complexité et qu’elle est conforme au profil de risque, à l’appétit pour le risque et à la stratégie de la Société et de ses Compartiments. La Politique de rémunération s’applique aux rémunérations fixes et variables (le cas échéant) reçues par le personnel répertorié. De plus amples informations concernant la politique de rémunération, y compris, entre autres, une description de la méthode de calcul de la rémunération et des avantages et l’identité des personnes responsables de l’octroi de la rémunération et des avantages, sont disponibles sur le site Internet www.barings.com/remuneration-policies, et une copie papier sera mise à disposition des investisseurs sur demande. Il incombe à la Société de gestion de déterminer les catégories de son personnel identifié dont les activités professionnelles ont un impact significatif sur elle-même et sur les Compartiments. La Conseil d’administration de la Société de gestion et les employés qui occupent des fonctions de contrôle préapprouvées pour le compte de la Société de gestion font partie du champ d’application de la Politique de rémunération.
Pour ce qui est des délégués de l’activité de gestion des investissements, la Société de gestion exige que : (i) les entités auxquelles ces activités ont été déléguées soient soumises à des exigences réglementaires en matière de rémunération tout aussi efficaces que celles qui s’appliquent en vertu des orientations de l’AEMF/de l’article 14 de la Directive OPCVM ; ou que (ii) des accords contractuels appropriés soient mis en place avec les entités auxquelles ces activités ont été déléguées afin de garantir qu’il n’y a pas de contournement des règles de rémunération définies dans les orientations de l’AEMF/la Directive OPCVM.
Société d’Investissement
En vertu des dispositions de la Convention de gestion des investissements, la Société de gestion a délégué la gestion des investissements de chaque Compartiment à la Société d’Investissement. Le Contrat de Gestion prévoit que l’une ou l’autre des parties pourra mettre un terme à la mission de la Société d’Investissement moyennant un préavis écrit et les modalités de transmission en bon ordre des responsabilités de la Société d’Investissement dans de telles circonstances. La Société d’Investissement offre des services de gestion sur les marchés d’actions et obligataires développés et émergents pour le compte de clients institutionnels et particuliers au niveau mondial. La Société d’Investissement est autorisée et réglementée par la Financial Conduct Authority (FCA). La Société d’Investissement est également promoteur de la Société.
Sous réserve de l'accord de la Banque Centrale, la Société d’Investissement a la possibilité de sous-traiter son activité de société d’investissement à d’autres sociétés du groupe Barings. Des informations relatives à ces sociétés d’investissement sous-traitantes seront communiquées aux Actionnaires sur demande et des renseignements plus précis les concernant seront également publiés dans les rapports périodiques de la Société.
Dans le cadre de leurs activités, la Société d’Investissement et les entités fournissant des services à la Société risquent de se trouver dans une situation de conflit d’intérêts avec cette dernière. La Société d’Investissement respectera
cependant l’obligation qui lui est faite d’intervenir au mieux des intérêts de ses clients lorsqu’elle décide d’investissements à l’occasion desquels des conflits d’intérêt pourraient survenir et tentera de résoudre ces conflits en toute équité. Eu égard aux opportunités d'investissement conjointes survenant entre les Compartiments et les autres clients de la Société d'Investissement, cette dernière assurera une juste allocation de ces opportunités et veillera à ce que les Compartiments en profitent de manière équitable.
Dépositaire, Agent administratif et Teneur de Registre
Dépositaire
Le Dépositaire de la Société est Northern Trust Fiduciary Services (Ireland) Limited.
Le Dépositaire est une société à responsabilité limitée de droit irlandais créée le 5 juillet 1990. Sa principale activité consiste à fournir des services de garde aux organismes de placement collectif. Le Dépositaire est indirectement détenu à 100 % par Northern Trust Corporation. Northern Trust Corporation et ses filiales constituent le Northern Trust Group qui est l’un des premiers prestataires mondiaux de services de conservation et de gestion administrative d’actifs pour les investisseurs institutionnels et privés. Au 31 décembre 2018, le montant total des actifs conservés par Northern Trust Group dépassait 1 010 milliards de dollars américains.
En vertu du Contrat de Dépositaire, le Dépositaire peut déléguer ses obligations de garde à condition que (i) les services ne soient pas délégués dans l’intention d’éviter les dispositions des Règlements OPCVM, (ii) le Dépositaire puisse démontrer que la délégation repose sur des raisons objectives et (iii) Northern Trust ait agi avec tout le soin, la diligence et la compétence requis dans la sélection et la désignation d’un tiers auquel il souhaite déléguer une partie des services ainsi que lors de l’analyse périodique et le suivi continu de tout tiers auquel il a délégué une partie de ses services de garde et des dispositions prises par le tiers en question à l’égard des fonctions qui lui sont déléguées. La responsabilité du Dépositaire ne sera pas remise en cause du fait de la délégation. Le Dépositaire a délégué à son sous-dépositaire mondial, The Northern Trust Company, succursale de Londres, la garde des instruments financiers et des liquidités de la Société. Le sous-dépositaire mondial a l'intention de déléguer à son tour ces responsabilités à des sous-délégués, dont la liste figure à l'Annexe IX. Des détails sur le Dépositaire, y compris une description de ses obligations et des conflits d’intérêts potentiels, des éventuelles fonctions de garde déléguées par lui et une liste mise à jour de ces sous- dépositaires seront communiqués aux investisseurs gratuitement et sur simple demande.
Le Contrat de Dépositaire stipule que le Dépositaire sera tenu responsable (i) de la perte d’un d’instrument financier conservé par lui (ou par un délégué dûment désigné) à moins qu’il ne puisse prouver que la perte résulte d’un événement extérieur échappant à son contrôle raisonnable et dont les conséquences auraient été inévitables malgré tous les efforts raisonnables déployés pour les éviter, et (ii) de toute autre perte résultant de la négligence du Dépositaire ou de la mauvaise exécution intentionnelle de ses obligations conformément aux Règlements OPCVM. Le Contrat de Dépositaire prévoit des indemnités en faveur du Dépositaire (et de chacun de ses agents, employés et délégués) qui sont limitées de façon à exclure les cas dont la responsabilité incombe au Dépositaire conformément aux Règlements OPCVM ou les situations résultant de la négligence du Dépositaire ou de la mauvaise exécution intentionnelle de ses obligations.
Agent administratif et Teneur de Registre
En vertu des dispositions du Contrat d'Agent administratif, la Société de gestion a nommé l'Agent administratif en qualité d'Agent administratif de la Société et pour agir en tant que teneur de registre. Le Contrat d'Agent administratif prévoit que la nomination de l'Agent administratif pourra être révoquée par l’une quelconque des parties qui en avisera les autres par écrit sur préavis d’au moins 24 mois. L’Agent administratif, une société constituée en Irlande le 15 juin 1990 et spécialisée dans l'administration de fonds d'investissement, est indirectement détenu à 100 % par la Northern Trust Corporation. Northern Trust Corporation et ses filiales constituent le Northern Trust Group qui est l’un des premiers prestataires mondiaux de services de conservation et de gestion administrative d’actifs pour les investisseurs institutionnels et privés.
Les responsabilités et les fonctions de l’Agent administratif, comprennent, entre autres, le calcul de la Valeur d’Inventaire Nette et de la Valeur d’Inventaire Nette par Action, la tenue de l’ensemble des livres de compte qui se rapportent aux Fonds pouvant s’avérer nécessaires pour lui permettre d’honorer les obligations qui lui sont imposées en vertu du Contrat d’Administration, l’établissement et la mise à jour des comptes de la Société, la collaboration avec le commissaire aux comptes dans le cadre de la révision des états financiers de la Société et la prestation de certains services d’agent de transfert et de registre des Actionnaires pour les Actions de la Société.
L’Agent administratif n’est pas directement ou indirectement concerné par les affaires commerciales, l’organisation, le parrainage ou la gestion de la Société et il n’est pas responsable de la préparation du présent document, à l’exception de la préparation de la description ci-dessus, et décline toute responsabilité concernant les informations contenues dans le présent document, à l’exception des déclarations le concernant. À la connaissance de l’Agent administratif, à la date du présent Prospectus, il n’existe pas de conflits d’intérêts concernant sa désignation en tant qu’Agent administratif de la Société. Si un conflit d’intérêts surgit, l’Agent administratif veillera à ce qu'il soit réglé conformément au Contrat de Gestion Administrative, aux lois applicables et au mieux des intérêts des Actionnaires.