###### Article 19 – General management – Non-voting members
The Company’s general management is assumed under his/her responsibility, either by the chair of the board of directors or by any other natural person appointed by the board of directors and bearing the title of CEO.
The choice between the two methods of carrying out the general management is made by the board of directors under the conditions set out by these articles of association for a term ending on the expiry of the duties of the chair of the board of directors in office. Shareholders and third parties are informed of said choice under the conditions specified by the laws and regulations in force.
Depending on the choice made by the board of directors in accordance with the provisions set out hereinabove, the general management is performed either by the chair or a CEO.
If the board of directors chooses to dissociate the duties of chair and CEO, it will appoint the CEO and determine his/her term of office.
If the Company’s general management is assumed by the chair of the board of directors, the provisions which follow on the CEO are applicable to him/her.
Subject to the powers which the law expressly assigns to shareholders’ meetings and the powers which it specifically reserves for the board of directors, and within the limit of the corporate mission, the CEO is invested with the widest powers to act in any circumstance on the Company’s behalf. He/she exercises said powers within the limit of the corporate mission and subject to the powers which the law expressly assigns to shareholders’ meetings and the board of directors. He/she represents the Company in its relations with third parties.
The CEO may grant any partial delegations of his/her powers to any person of his/her choosing. The CEO may be removed by the board of directors at any time.
On a proposal from the CEO, the board of directors may appoint up to five natural persons charged with assisting the CEO with the title of deputy CEO.
The deputy CEOs may be removed by the board at any time on a proposal from the CEO.
In agreement with the CEO, the board of directors will determine the scope and term of the powers conferred on the deputy CEOs. Such powers may comprise the right of partial delegation. In the event of cessation of duties or impediment on the part of the CEO, they keep, unless the board decides otherwise, their duties and powers until the new CEO has been appointed.
The deputy CEOs have the same powers as the CEO with respect to third parties.
The term of office of the CEO will end at the end of the ordinary general meeting called to rule on the statements for the financial year during which he/she has reached the age of 75. The same age limit applies to deputy CEOs.
Adviser (non-voting member):
The general meeting may appoint natural persons or legal entities as advisers who constitute an advisory board.
The term of office of the advisers is three years and may be renewed, each year being understood as the interval between two consecutive annual general meetings.
The board of directors may itself temporarily appoint advisers subject to ratification by the next shareholders’ ordinary general meeting. The advisers are convened to all the meetings of the board of directors and may take part in the deliberations, but with a consultative voice only. In the event of death, resignation or cessation of duties for any other reason of one or more advisers, the board of directors may co-opt their successor, the appointment being subject to ratification at the next general meeting.

Translation (ENFR, 2022-10-01):
###### Article 19 - Direction générale – Censeurs
La direction générale de la Société est assumée sous sa responsabilité, soit par le président du conseil d’administration, soit par une autre personne physique nommée par le conseil d’administration et portant le titre de directeur général.
Le choix entre les deux modalités d’exercice de la direction générale est effectué dans les conditions fixées par les présents statuts par le conseil d’administration pour une durée prenant fin à l’expiration des fonctions de président du conseil d’administration en exercice. Les actionnaires et les tiers sont informés de ce choix dans les conditions définies par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
En fonction du choix effectué par le conseil d’administration conformément aux dispositions définies ci-dessus, la direction générale est assurée, soit par le président, soit par un directeur général.
Lorsque le conseil d’administration choisit la dissociation des fonctions de président et de directeur général, il procède à la nomination du directeur général et fixe la durée de son mandat.
Lorsque la direction générale de la société est assumée par le président du conseil d’administration, les dispositions qui suivent relatives au directeur général lui sont applicables.
Sous réserve des pouvoirs que la loi attribue expressément aux assemblées d’actionnaires ainsi que des pouvoirs qu’elle réserve de façon spéciale au conseil d’administration, et dans la limite de l’objet social, le directeur général est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la société. Il exerce ces pouvoirs dans la limite de l’objet social et sous réserve de ceux que la loi attribue expressément aux assemblées d’actionnaires et au conseil d’administration. Il représente la société dans ses rapports avec les tiers.
Le directeur général peut consentir toutes délégations partielles de ses pouvoirs à toute personne de son choix. Le directeur général est révocable à tout moment par le conseil d’administration.
Sur proposition du directeur général, le conseil d’administration peut nommer jusqu’à cinq personnes physiques chargées d’assister le directeur général avec le titre de directeur général délégué.
Les directeurs généraux délégués sont révocables à tout moment par le conseil sur la proposition du directeur général.
En accord avec le directeur général, le conseil d’administration détermine l’étendue et la durée des pouvoirs conférés aux directeurs généraux délégués.
Ces pouvoirs peuvent comporter faculté de délégation partielle. En cas de cessation de fonctions ou d’empêchement du directeur général, ils conservent, sauf décision contraire du conseil, leurs fonctions et leurs attributions jusqu’à la nomination du nouveau directeur général.
Les directeurs généraux délégués disposent, à l’égard des tiers, des mêmes pouvoirs que le directeur général.
Le mandat du directeur général prend fin à l'issue de l'assemblée générale ordinaire statuant sur les comptes de l'exercice au cours duquel il aura atteint 75 ans. La même limite d'âge s'applique aux directeurs généraux délégués.
Censeur :
L'assemblée générale peut nommer des censeurs, personnes physiques ou morales, qui constituent un collège de censeurs.
Le mandat des censeurs qui est renouvelable dure trois années ; chaque année s'entendant de l'intervalle entre deux assemblées générales annuelles consécutives.
Le conseil d'administration peut procéder lui-même à la nomination à titre provisoire de censeurs sous réserve de ratification par la plus prochaine assemblée générale ordinaire des actionnaires. Les censeurs sont convoqués à toutes les réunions du conseil d'administration et peuvent prendre part aux délibérations, mais avec voix consultative seulement. En cas de décès, démission ou cessation de fonctions pour tout autre motif d'un ou plusieurs censeurs, le Conseil d'Administration peut coopter leur successeur, la nomination étant soumise à la ratification de la prochaine Assemblée Générale.