##### INFORMATION ON THE MANAGEMENT COMPANY'S REMUNERATION POLICY
Qualitative aspects of remuneration
Information regarding the remuneration policy applicable to the 2021 financial year is available on request from the Management Company: BNP PARIBAS ASSET MANAGEMENT France – TSA 47000 – 75318 Paris Cedex 09, France. In addition, detailed information regarding the Management Company's remuneration policy is available online at https://www.bnpparibas-am.com/en/footer/remuneration-policy/
Quantitative aspects of remuneration
Quantitative information regarding remuneration is outlined below, as required by Article 22 of the AIFM directive (Directive 2011/61/EU of 8 June 2011) and by Article 69-3 of the UCITS V directive (Directive 2014/91/EU of 23 July 2014), in a format that complies with the recommendations of the AFG (Association Française de Gestion – French asset management association)1.
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Note: The above remuneration amounts cannot be reconciled directly with the accounting data for the year because they reflect the sums awarded based on the number of employees at the end of the annual variable remuneration campaign, in May 2021. Therefore, for example, these amounts include all the variable remuneration awarded during this campaign, regardless of whether or not it was deferred, and regardless of whether or not the employees ultimately remained at the company.
Aggregated remuneration of employees of BNP PARIBAS ASSET MANAGEMENT France ("BNPP AM France") (Article 22-2-e of theAIFM Directive and Article 69-3 (a) of the UCITS V Directive):

Translation (ENFR, 2022-03-31):
##### INFORMATIONS SUR LA POLITIQUE DE REMUNERATION EN VIGUEUR AU SEIN DE LA SOCIETE DE GESTION
Eléments qualitatifs de rémunération
L’information sur la politique de rémunération, applicable durant l’exercice comptable 2021, est disponible sur demande formulée auprès de la société de gestion : BNP PARIBAS ASSET MANAGEMENT France - TSA 47000 -75318 Paris cedex 09. Des informations descriptives de la politique de rémunération de la société de gestion sont également disponibles sur le site internet http://www.bnpparibas-am.com/fr/politique-de-remuneration/ .
Eléments quantitatifs de rémunération
Ci-dessous, les informations quantitatives sur les rémunérations, telles qu’elles sont requises par l’article 22 de la directive AIFM (Directive 2011/61/UE du 8 juin 2011) et par l’article 69-3 de la directive OPCVM V (Directive 2014/91/UE du 23 juillet 2014), dans un format conforme aux préconisations de l’association de Place AFG (Association Française de Gestion)1.
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NB : les montants de rémunération ci-dessus ne sont pas directement réconciliables avec les données comptables de l’année, car ils reflètent des montants attribués, sur la base du périmètre des effectifs à la clôture de la campagne annuelle de rémunération variable, en mai 2021. Ainsi, par exemple, ces montants incluent toutes les rémunérations variables attribuées lors de cette campagne, qu’ils soient différés ou non, et que les collaborateurs soient finalement restés dans l’entreprise ou non.
Rémunérations agrégées des collaborateurs de BNP PARIBAS ASSET MANAGEMENT France (« BNPP AM France ») (art 22-2-e de ladirective AIFM et art 69-3 (a) de la directive OPCVM V):