# TITLE III
ADMINISTRATION AND MANAGEMENT OF THE COMPANY

## Article 14 – Administration
The company is administered by a Board of Directors, which is composed of at least three members and at most eighteen members, appointed by the General Meeting.
During the life of the company, Directors are appointed or reappointed by the Ordinary General Meeting of shareholders.
Directors may be individuals or legal entities. At the time of their appointment, legal entities must appoint a permanent representative who is subject to the same conditions and obligations and incurs the same civil and criminal liabilities as if they were a member of the Board of Directors in their own name, without prejudice to the liability of the legal entity they represent.
This mandate for permanent representation is granted to them for the same period as that of the legal entity they represent. If the legal entity revokes its representative’s mandate, it must immediately notify the SICAV by registered letter of this revocation and the identity of its new permanent representative. The same is true in the event of the death, resignation or long-term incapacity of the permanent representative.

## Article 15 – Directors’ term of office – Renewal of the Board
Subject to the provisions of the last paragraph of this article, the term of office of Directors is a maximum of three years, with each year defined as the interval between two consecutive Annual General Meetings.
In the event of the resignation or death of a Director, and if the number of Directors remaining in office is at least equal to the statutory minimum, the Board may, temporarily and for the remainder of the term of office, provide a replacement. Their appointment is subject to ratification at the next Ordinary General Meeting.
All outgoing Directors are eligible for reappointment. They may be dismissed at any time by the Ordinary General Meeting.
The functions of each member of the Board of Directors shall come to an end at the close of the Ordinary General Meeting of shareholders called to approve the financial statements
for the preceding year and held in the year in which their term of office expires, on the understanding that, if the General Meeting does not meet during that year, the said functions of the member in question shall end on 31 December of that year, subject to the following exceptions.
A Director may be appointed for a term of less than three years if this is necessary to ensure that the renewal of the Board remains as even and complete as possible within each three- year period. This will be the case in particular if the number of Directors is increased or decreased, and the lawfulness of the renewal is therefore affected.
If the number of members of the Board of Directors falls below the statutory minimum, the remaining member(s) shall immediately convene a General Meeting of shareholders in order to appoint new members of the Board.

## Article 16 – Board of Directors
The Board shall elect a Chairman, who must be an individual, from among its members, for a term of its choosing, provided that the term does not exceed the term of the individual’s directorship.
The Chairman organises and directs the work of the Board of Directors and reports on it to the General Meeting. They oversee the company’s various management bodies to ensure that they are operating smoothly and, in particular, that the Directors are capable of fulfilling their required duties.
If considered useful, they may also appoint a Vice-Chairman, and may also choose a Secretary, who need not necessarily be a Board member.
Without prejudice to any international agreements, the Chairman of the Board of Directors and, if applicable, any Director who has received a temporary delegation to carry out all or part of the duties of the Chairman, the Chief Executive Officer and at least two-thirds of the Directors must be French or citizens of a Member State of the European Union.
The duties of the Chairman of the Board of Directors shall end automatically when they reach the age of 75.

## Article 17 – Board meetings and deliberations
The Board of Directors meets when convened by the Chairman, as often as the interests of the company require, either at the registered office or at any other location stated in the notice of meeting.
If the Board has not met for over two months, at least one-third of its members may ask the Chairman to convene a meeting to discuss a specific agenda. The Chief Executive Officer may also ask the Chairman to convene the Board of Directors to discuss a specific agenda. The Chairman is bound to grant these requests.
Notices of meetings may be delivered by any means, including verbally.
In accordance with the legal and regulatory provisions, internal rules may determine the conditions of organising Board of Directors’ meetings to be held via videoconference; however, no decisions that the French Commercial Code specifically excludes from such meetings may be taken.
At least half of the Board’s members must be present in person for its deliberations to be valid.
Decisions shall be taken by majority vote by the members present or represented.
Each Director has one vote. In the event of a tie, the Chairman of the Board or the Chairman of the meeting has the casting vote.
When videoconferencing is permitted, the internal rules may determine, in accordance with the regulations in force, that any Directors attending the meeting of the Board via videoconference shall be considered to be present when calculating the quorum and majority.

## Article 18 – Minutes
Minutes are produced and copies or extracts of resolutions are issued and certified as required by law.

## Article 19 – Powers of the Board of Directors
The Board of Directors determines the company’s business strategy and oversees its implementation. Within the bounds of the corporate purpose and subject to the powers expressly attributed by law to General Meetings of shareholders, the Board may address any issues relating to the proper functioning of the company and, through its deliberations, resolves any issues concerning the company.
The Board of Directors may perform the checks and verifications it deems necessary.
The Chairman or the Chief Executive Officer of the company must provide every Director with all the documents and information required to perform their duties.
The Board may also set up a consultative committee to consider any issues that either the Board or its Chairman submits to it for analysis. The Board will determine the composition and powers of the committee that acts under its responsibility. The Board will also determine the remuneration and any reimbursement of expenses for members of the consultative committee.
The Board of Directors determines the remuneration and reimbursement of expenses incurred by the Chairman, the Chief Executive Officer and, if applicable, any special representatives and the Board Secretary.

## Article 20 – Executive management – Advisors to the Board
The company’s executive management is performed under the responsibility of either the Chairman of the Board of Directors or by another individual appointed by the Board of Directors and bearing the title of Chief Executive Officer.
The choice between the two methods of executive management is made by the Board of Directors in accordance with the conditions determined by these Articles of Association for a term that ends on the expiry of the term of office of the incumbent Chairman of the Board of Directors. Shareholders and third parties are informed of this choice in accordance with the conditions defined by the prevailing legislative and regulatory provisions.
Depending on the choice made by the Board of Directors pursuant to the provisions defined above, executive management is performed either by the Chairman or by a Chief Executive Officer.
If the Board of Directors chooses to separate the functions of Chairman and Chief Executive Officer, it shall appoint the Chief Executive Officer and determine their term of office.
If the company’s executive management is performed by the Chairman of the Board of Directors, the following provisions relating to the Chief Executive Officer are applicable to the Chairman.
Subject to the powers expressly reserved by law for shareholders’ meetings and the powers specially reserved for the Board of Directors, and within the limits of the corporate purpose, the Chief Executive Officer is vested with the broadest powers to act, under all circumstances, in the name of the company.
They represent the company in its dealings with third parties.
The Chief Executive Officer may be dismissed by the Board of Directors at any time.
The Chief Executive Officer may grant partial delegations of their authority to any person of their choice.
When proposed by the Chief Executive Officer, the Board of Directors may appoint, with the title of Deputy Chief Executive Officer, up to five individuals to assist the Chief Executive Officer. The Deputy Chief Executive Officers may be dismissed by the Board at any time on the proposal of the Chief Executive Officer.
In agreement with the Chief Executive Officer, the Board determines the extent and the term of the powers delegated to the Deputy Chief Executive Officers.
These powers may include the option for partial delegation. If the functions of the Chief Executive Officer are terminated or they are prevented from performing them, unless decided otherwise by the Board, the Deputy Chief Executive Officers shall retain their functions and powers until a new Chief Executive Officer is appointed.
In dealings with third parties, the Deputy Chief Executive Officers have the same authority as the Chief Executive Officer.
The General Meeting may appoint one or more Advisors (individuals or legal entities).
The Board of Directors may also appoint Advisors, subject to ratification at the next General Meeting.
In the event of the resignation or death of an Advisor, the Board may, temporarily and for the remainder of the term of office, provide a replacement. Their appointment is subject to ratification at the next Ordinary General Meeting.
The Advisors’ term of office is three years. The term ends at the close of the Ordinary General Meeting called to approve the financial statements for the preceding year, held in the year in which the Advisor’s term of office expires.
The Advisor’s term of office is renewable. It is incompatible with the mandate of a Director or Auditor of the company.
Advisors are invited to Board meetings and may take part in the deliberations in a consultative capacity.

## Article 21 – Allowances and remuneration of the Board of Directors (and Advisors)
The Board of Directors (and Advisors) may receive, in the form of a fixed annual sum, directors’ fees as remuneration for their work, the amount of which is determined by the Ordinary General Meeting and shall be maintained until the Meeting decides otherwise.
The Board of Directors divides this remuneration in the proportions that it deems appropriate.

## Article 22 – Custodian
The custodian is appointed by the Board of Directors.
The custodian undertakes the duties incumbent upon it pursuant to the laws and regulations in force, as well as those that are contractually entrusted to it by the SICAV. In particular, it must ensure that the decisions taken by the SICAV and its delegated financial, administrative and accounting manager(s) are lawful. Where applicable, it must take all protective measures it deems necessary. It informs the Autorité des marchés financiers of any disputes between the SICAV and its delegated financial, administrative and accounting manager(s).
If the SICAV is a feeder SICAV, or has one or more feeder sub-fund(s), the custodian will have entered into an agreement to exchange information with the custodian of the master UCITS (or, if it is also acting as the custodian for the master UCITS, it will have established appropriate specifications).

## Article 23 – The prospectus
The Board of Directors or, if the SICAV has delegated its management in full, the delegated financial manager, has full powers to make any changes that may be necessary to ensure the proper management of the company, within the legislative and regulatory framework applicable to SICAV funds.
In particular, the delegated financial, administrative and accounting manager of the SICAV draws up and maintains a procedure to assess the credit quality of money-market instruments internally. The minimum information regarding this procedure is set out in the prospectus.

Translation (ENFR, 2022-01-31):
# TITRE III
ADMINISTRATION ET DIRECTION DE LA SOCIETE

## Article 14 – Administration
La société est administrée par un Conseil d'Administration composé d’au moins trois membres et de dix-huit membres au plus nommés par l'Assemblée Générale.
En cours de vie sociale, les Administrateurs sont nommés ou renouvelés dans leurs fonctions par l’Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires.
Les Administrateurs peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. Ces dernières doivent, lors de leur nomination, désigner un représentant permanent qui est soumis aux mêmes conditions et obligations et qui encourt les mêmes responsabilités civile et pénale que s’il était membre du Conseil d’Administration en son nom propre, sans préjudice de la responsabilité de la personne morale qu’il représente.
Ce mandat de représentant permanent lui est donné pour la durée de celui de la personne morale qu’il représente. Si la personne morale révoque le mandat de son représentant, elle est tenue de notifier à la SICAV, sans délai, par lettre recommandée, cette révocation ainsi que l’identité de son nouveau représentant permanent. Il en est de même en cas de décès, démission ou empêchement prolongé du représentant permanent.

## Article 15 – Durée des fonctions des Administrateurs - Renouvellement du Conseil
Sous réserve des dispositions du dernier alinéa du présent article, la durée des fonctions des Administrateurs est de trois années au plus, chaque année s'entendant de l'intervalle entre deux Assemblées Générales annuelles consécutives.
En cas de démission ou de décès d’un Administrateur et lorsque le nombre d’Administrateurs restant en fonction est supérieur ou égal au minimum statutaire, le Conseil peut, à titre provisoire et pour la durée du mandat restant à courir, pourvoir à son remplacement. Sa nomination est soumise à ratification de l’Assemblée Générale Ordinaire la plus proche.
Tout Administrateur sortant est rééligible. Ils peuvent être révoqués à tout moment par l’Assemblée Générale Ordinaire.
Les fonctions de chaque membre du Conseil d’Administration prennent fin à l’issue de la réunion de l’Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires ayant statué sur les comptes de l’exercice écoulé et tenue dans l’année au cours de laquelle expire son mandat, étant entendu que, si l’Assemblée n’est pas réunie au cours de cette année, lesdites fonctions du membre intéressé prennent fin le 31 décembre de la même année, le tout sous réserve des exceptions ci-après.
Tout Administrateur peut être nommé pour une durée inférieure à trois années lorsque cela sera nécessaire pour que le renouvellement du Conseil reste aussi régulier que possible et complet dans chaque période de trois ans. Il en sera notamment ainsi si le nombre des Administrateurs est augmenté ou diminué et que la régularité du renouvellement s’en trouve affectée.
Lorsque le nombre des membres du Conseil d’Administration devient inférieur au minimum légal, le ou les membres restants, doivent convoquer immédiatement l’Assemblée Générale des actionnaires en vue de compléter l’effectif du Conseil.

## Article 16 – Bureau du Conseil
Le Conseil élit parmi ses membres, pour la durée qu'il détermine, mais sans que cette durée puisse excéder celle de son mandat d'Administrateur, un Président du Conseil d’Administration qui doit être obligatoirement une personne physique.
Le Président organise et dirige les travaux de Conseil d’Administration dont il rend compte à l’Assemblée Générale. Il veille au bon fonctionnement des organes de la société et s’assure, en particulier, que les Administrateurs sont en mesure de remplir leur mission.
S'il le juge utile il nomme également un Vice-Président et peut aussi choisir un Secrétaire, même en dehors de son sein.
Sous réserve des conventions internationales, le Président du Conseil d'Administration et, le cas échéant, l'Administrateur provisoirement délégué pour remplir en totalité ou partie les fonctions du Président, le Directeur Général ainsi que les deux tiers au moins des Administrateurs doivent être français ou ressortissant d'un Etat membre de l'Union Européenne.
Les fonctions du Président du Conseil d’Administration prendront fin de plein droit à l'époque à laquelle il aura atteint l'âge de 75 ans.

## Article 17 – Réunions et délibérations du Conseil
Le Conseil d'Administration se réunit sur la convocation du Président aussi souvent que l'intérêt de la société l'exige, soit au siège social, soit en tout autre lieu indiqué dans l'avis de convocation.
Lorsqu’il ne s’est pas réuni depuis plus de deux mois, le tiers au moins de ses membres peut demander au Président de convoquer celui-ci sur un ordre du jour déterminé. Le Directeur Général peut également demander au Président de convoquer le Conseil d’Administration sur un ordre du jour déterminé. Le Président est lié par ces demandes.
Les convocations sont faites par tous moyens et même verbalement.
Un règlement intérieur peut déterminer conformément aux dispositions légales et réglementaires, les conditions d’organisation des réunions du Conseil d’Administration qui peuvent intervenir par des moyens de visioconférence à l’exclusion de l’adoption des décisions expressément écartées par le Code de commerce.
La présence de la moitié au moins des membres est nécessaire pour la validité des délibérations.
Les décisions sont prises à la majorité des voix des membres présents ou représentés.
Chaque Administrateur dispose d'une voix. En cas de partage, la voix du Président du conseil ou du Président de séance est prépondérante.
Dans le cas où la visioconférence est admise, le règlement intérieur peut prévoir, conformément à la réglementation en vigueur, que sont réputés présents pour le calcul du quorum et de la majorité, les Administrateurs qui participent à la réunion du Conseil par des moyens de visioconférence.

## Article 18 – Procès-verbaux
Les procès-verbaux sont dressés et les copies ou extraits des délibérations sont délivrés et certifiés conformément à la Loi.

## Article 19 – Pouvoirs du Conseil d'Administration
Le Conseil d’Administration détermine les orientations de l’activité de la société et veille à leur mise en œuvre. Dans la limite de l’objet social et sous réserve des pouvoirs expressément attribués par la Loi aux Assemblées d’actionnaires, il se saisit de toute question intéressant la bonne marche de la société et règle par ses délibérations les affaires qui la concernent.
Le Conseil d’Administration procède aux contrôles et vérifications qu’il juge opportuns.
Le Président ou le Directeur Général de la société est tenu de communiquer à chaque Administrateur tous les documents et informations nécessaires à l’accomplissement de sa mission.
Il peut décider la création d'un comité consultatif chargé d'étudier les questions que lui- même ou son Président soumet à son examen. Il fixe la composition et les attributions du comité qui exerce son activité sous sa responsabilité. Il fixe également la rémunération ou éventuellement les remboursements de frais des membres du comité consultatif.
Le Conseil d'Administration fixe la rémunération et les remboursements de frais du Président et du Directeur Général, ainsi qu'éventuellement, ceux des mandataires spéciaux et du secrétaire du Conseil.

## Article 20 – Direction générale - Censeurs
La direction générale de la société est assumée sous sa responsabilité, soit par le Président du Conseil d’Administration, soit par une autre personne physique nommée par le Conseil d’Administration et portant le titre de Directeur Général.
Le choix entre ces deux modalités d’exercice de la direction générale est effectué dans les conditions fixées par les présents statuts par le Conseil d’Administration pour une durée prenant fin à l’expiration des fonctions de Président du Conseil d’Administration en exercice. Les actionnaires et les tiers sont informés de ce choix dans les conditions définies par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
En fonction du choix effectué par le Conseil d’Administration conformément aux dispositions définies ci-dessus, la direction générale est assurée soit par le Président, soit par un Directeur Général.
Lorsque le Conseil d’Administration choisit la dissociation des fonctions de Président et de Directeur Général, il procède à la nomination du Directeur Général et fixe la durée de son mandat.
Lorsque la direction générale de la société est assumée par le Président du Conseil d’Administration, les dispositions qui suivent relatives au Directeur Général lui sont applicables.
Sous réserve des pouvoirs que la Loi attribue expressément aux assemblées d’actionnaires, ainsi que des pouvoirs qu’elle réserve de façon spéciale au Conseil d’Administration, et dans la limite de l’objet social, le Directeur Général est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la société.
Il représente la société dans ses rapports avec les tiers.
Le Directeur Général est révocable à tout moment par le Conseil d’Administration.
Le Directeur Général peut consentir toutes délégations partielles de ses pouvoirs à toute personne de son choix.
Sur la proposition du Directeur Général, le Conseil d’Administration peut nommer, avec le titre de Directeur Général Délégué, jusqu’à cinq personnes physiques chargées d’assister le Directeur Général. Les Directeurs Généraux Délégués sont révocables à tout moment par le Conseil sur la proposition du Directeur Général.
En accord avec le Directeur Général, le Conseil détermine l’étendue et la durée des pouvoirs délégués aux Directeurs Généraux Délégués.
Ces pouvoirs peuvent comporter faculté de délégation partielle. En cas de cessation de fonctions ou d’empêchement du Directeur Général, ils conservent, sauf décision contraire du Conseil, leurs fonctions et leurs attributions jusqu’à la nomination du nouveau Directeur Général.
Les Directeurs Généraux Délégués disposent, à l’égard des tiers, des mêmes pouvoirs que le Directeur Général.
L'Assemblée Générale peut nommer un ou plusieurs Censeurs (personnes physiques ou morales).
Le Conseil d'Administration peut également procéder à la nomination de Censeurs sous réserve de ratification par la prochaine Assemblée Générale.
En cas de démission ou d’un décès d’un Censeur, le Conseil peut, à titre provisoire et pour la durée du mandat restant à courir, pourvoir à son remplacement. Sa nomination est soumise à la ratification de la plus prochaine Assemblée Générale Ordinaire.
La durée des fonctions des Censeurs est de trois années. Elle prend fin à l'issue de la réunion de l'Assemblée Générale Ordinaire ayant statué sur les comptes de l'exercice écoulé et tenue dans l'année au cours de laquelle expire le mandat de Censeur.
Ce mandat de Censeur est renouvelable. Il est incompatible avec celui d'Administrateur ou de Commissaire de la société.
Les Censeurs sont convoqués aux séances du Conseil d'Administration et prennent part aux délibérations avec voix consultative.

## Article 21 – Allocations et rémunération du Conseil d’Administration (et des Censeurs)
Le Conseil d’Administration (et les Censeurs) peut recevoir en rémunération de son activité une somme fixe annuelle, à titre de jetons de présence dont le montant est déterminé par l’Assemblée Générale Ordinaire et demeure maintenu jusqu’à décision contraire de cette Assemblée.
Le Conseil d’Administration répartit cette rémunération dans les proportions qu’il juge convenables.

## Article 22 – Dépositaire
Le dépositaire est désigné par le Conseil d’Administration.
Le dépositaire assure les missions qui lui incombent en application des lois et règlements en vigueur ainsi que celles qui lui ont été contractuellement confiées par la SICAV. Il doit notamment s'assurer de la régularité des décisions de la SICAV ou du délégataire de la gestion financière, administrative et comptable de la SICAV. Il doit, le cas échéant, prendre toutes mesures conservatoires qu’il juge utiles. En cas de litige avec la SICAV ou le délégataire de la gestion financière, administrative et comptable de la SICAV, il en informe l’Autorité des marchés financiers.
Si la SICAV est une SICAV nourricière, ou comporte un ou plusieurs compartiment(s) nourricier(s), le dépositaire a conclu une convention d’échange d’information avec le dépositaire de l’OPCVM maître ou, le cas échéant, quand il est également dépositaire de l’OPCVM maître, il a établi un cahier des charges adapté.

## Article 23 – Le prospectus
Le Conseil d’Administration ou le délégataire de la gestion financière, administrative et comptable de la SICAV, lorsque la SICAV a délégué globalement sa gestion, a tous pouvoirs pour y apporter, éventuellement, toutes modifications propres à assurer la bonne gestion de la société, le tout dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires propres aux SICAV.
Notamment, le délégataire de la gestion financière, administrative et comptable de la SICAV établit et tient à jour une procédure d'évaluation interne de la qualité de crédit des instruments du marché monétaire. Les informations minimales relatives à ladite procédure sont précisées dans le prospectus.