## Management Company
Pursuant to an agreement, Allspring Global Investments Luxembourg S.A. has been appointed to act as management company of the Fund. The Management Company is responsible on a day-to-day basis under the supervision of the Board of Directors, for providing administration, marketing, distribution, investment management and advisory services in respect of all the Sub-Funds and may delegate part or all of such functions to third parties.
The Management Company has delegated the administration functions to the Administrator, the Share registrar and transfer functions to the Registrar and Transfer Agent, and the investment management function to the Investment Adviser.
The Management Company was incorporated in the form of a société anonyme on 12 November 2014 for an unlimited duration. The Management Company is approved as a management company regulated by chapter 15 of the Law of 2010. The Management Company is a direct, wholly-owned subsidiary of Allspring Global Investments Holdings, LLC (Allspring Holdings), a holding company indirectly owned by certain portfolio companies of GTCR LLC and Reverence Capital Partners, L.P. The Management Company has a subscribed and paid up capital of 3,745,800 EUR at the date of this Prospectus.
The Management Company oversees compliance by the Fund with the investment restrictions and oversees the implementation of the Fund's strategies and investment policies. The Management Company reports to the Board of Directors on a periodic basis and is obligated to inform each Director without delay of any non-compliance by the Fund with the investment restrictions.
The Management Company receives periodic reports from the Investment Adviser and the Fund's other service providers to enable it to perform its monitoring and supervision duties.
Pursuant to Article 111bis of the Law of 2010, the Management Company has established remuneration policies for those categories of staff ("Identified Staff"), including senior management, risk takers, control functions, and any employees receiving total remuneration that takes them into the same remuneration bracket as senior management and risk takers and whose professional activities have a material impact on the risk profiles of the Management Company or the Fund, that are:
- 	consistent with and promote sound and effective risk management and do not encourage risk- taking which is inconsistent with the risk profiles of the Fund or with its Articles of Incorporation and which do not interfere with the obligation of the Management Company to act in the best interests of the Fund;
- 	in line with the business strategy, objectives, values and interests of the Management Company and the UCITS that it manages and of the investors in such UCITS, and includes measures to avoid conflicts of interest;
- 	based on the principal that, in respect of Identified Staff, as applicable, the assessment of performance is set in a multi-year framework appropriate to the holding period recommended to the investors of the UCITS managed by the Management Company in order to ensure that the assessment process is based on the longer-term performance of the UCITS and its investment risks and that the actual payment of performance-based components of remuneration is spread over the same; and
- 	based on the principal that fixed and variable components of total remuneration are periodically reviewed to ensure appropriate balance and the fixed component represents an appropriate proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible policy, on variable remuneration components, including the possibility to pay no variable remuneration component.

Translation (ENFR, 2022-01-01):
## Société de gestion
Conformément à un contrat, Allspring Global Investments Luxembourg S.A. a été nommée société de gestion du Fonds. La Société de gestion est chargée, sous la supervision du Conseil d’administration, d’assurer au quotidien les services d’administration, commercialisation, distribution, gestion des investissements et de conseil pour tous les Compartiments, et peut déléguer tout ou partie de ces fonctions à des tiers.
La Société de gestion a délégué les fonctions d’administration à l’Agent administratif, l’Agent des registres des Actions et de transfert et les fonctions de gestion des investissements au Conseiller en investissement.
La Société de gestion a été constituée en société anonyme le 12 novembre 2014 pour une durée indéterminée. La Société de gestion est agréée en tant que société de gestion régie par le chapitre 15 de la Loi de 2010. La Société de gestion est une filiale directe à 100 % de Allspring Global Investments Holdings, LLC (Allspring Holdings), une société holding détenue indirectement par certaines sociétés du portefeuille de GTCR LLC et Reverence Capital Partners, L.P. Le capital souscrit et libéré de la Société de gestion s’élève à 3 745 800 EUR à la date du présent Prospectus.
La Société de gestion veille au respect des restrictions d’investissement par le Fonds et supervise la mise en place des stratégies et politiques d’investissement du Fonds. La Société de gestion rapporte régulièrement au Conseil d’administration et est tenue d’informer chaque Administrateur sans délai de tout manquement au respect desdites restrictions d’investissement par le Fonds.
La Société de gestion reçoit des rapports périodiques du Conseiller en investissement et des autres prestataires de services du Fonds afin d’être en mesure d’exécuter ses obligations de contrôle et de supervision.
En vertu de l’Article 111bis de la Loi de 2010, la Société de gestion a défini des politiques de rémunération pour les catégories de personnel (le « Personnel identifié ») comprenant l’équipe de direction, les preneurs de risques, les fonctions de contrôle et tout salarié recevant une rémunération totale qui le place dans la même tranche de rémunération que l’équipe de direction et les preneurs de risques et dont les activités professionnelles ont un impact important sur les profils de risque de la Société de gestion ou du Fonds. Ces politiques sont :
- cohérentes avec et promeuvent une gestion du risque saine et efficace et n’encouragent pas une prise de risque incompatible avec les profils de risque du Fonds ou avec ses Statuts ni n’interfèrent avec l’obligation de la Société de gestion d’agir dans le meilleur intérêt du Fonds ;
- conformes à la stratégie, aux objectifs, aux valeurs et aux intérêts de la Société de gestion, de l’OPCVM qu’elle gère et des investisseurs de cet OPCVM et comprennent des mesures visant à éviter les conflits d’intérêts ;
- fondées sur le principe selon lequel, s’agissant du Personnel identifié, le cas échéant, l’évaluation de la performance s’inscrit dans un cadre pluriannuel adapté à la période de détention recommandée aux investisseurs de l’OPCVM géré par la Société de gestion, afin de garantir que le processus d’évaluation se fonde sur la performance à plus long terme de l’OPCVM et ses risques d’investissement et que le paiement effectif des composantes de rémunération basées sur la performance soit réparti sur cette même durée ; et
- fondées sur le principe selon lequel les composantes fixes et variables de la rémunération totale sont soumises à un examen régulier afin d’assurer un équilibre adéquat et que la composante fixe représente une part appropriée de la rémunération totale qui permette l’application d’une politique de flexibilité totale aux composantes variables de la rémunération, notamment la possibilité de ne pas payer de composante variable.