In instances where ESG data is very limited and cannot be assessed through CRS, companies may undergo a qualitative assessment to determine if the company meets the Calvert Principles. Emerging market companies that have limited data may also be assessed through a proprietary Emerging Market model to determine if the Company is aligned to the Calvert Principles.
After issuers have been rated based on CRS indicators and other third party vendor data, the scores for environmental, social, governance and total scores are then normalised across peer groups and used to rank issuers to identify companies that are potentially leaders on environmental and/or social issues.
The Fund’s additional carbon and diversity objectives are measured as follows:
- Carbon reduction is measured by weighted average carbon intensity, defined as tonnes of CO2 per $1million revenue. The Fund will maintain a substantially lower carbon footprint than the benchmark, i.e. a carbon footprint that is at least 50% less than the carbon footprint of the MSCI Emerging Markets Index. Carbon emissions is measured by Scope 1 and 2 emissions. The Fund does not consider Scope 3 emissions for this purpose.
- Diversity is measured by weighted average number of women at the board level. The Fund will maintain higher levels of board diversity at the portfolio level than to the MSCI Emerging Markets Index.
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#### How do sustainable investments not cause significant harm to any environmental or social sustainable investment objective?

Translation (ENFR, 2023-01-01):
Dans les cas où les données ESG sont très limitées et impossibles à évaluer par le CRS, les entreprises peuvent subir une évaluation qualitative afin de déterminer si elles respectent les Principes Calvert. Les entreprises des marchés émergents pour lesquelles les données disponibles sont limités peuvent aussi être évaluées selon un modèle « Marchés émergents » exclusif afin de déterminer si l’entreprise concernée est conforme aux Principes Calvert.
Après la notation des émetteurs sur la base des indicateurs du CRS et d’autres données provenant de fournisseurs tiers, les scores environnementaux, sociaux et de gouvernance ainsi que les scores totaux sont normalisés sur l’ensemble des groupes de pairs et utilisés pour classer les émetteurs afin d’identifier les entreprises potentiellement leaders sur les thématiques environnementales et/ou sociales.
Les objectifs supplémentaires du Compartiment en matière de carbone et de diversité sont mesurés comme suit :
- La réduction du carbone est mesurée en tant qu’intensité carbone moyenne pondérée, définie comme des tonnes de CO2 par million de dollars de revenus. Le Compartiment maintiendra une empreinte carbone nettement inférieure à son indice de référence, à savoir une empreinte carbone inférieure d’au moins 50 % à celle de l’indice MSCI Emerging Markets. Les émissions de carbone sont mesurées sur la base des émissions de Scope 1 et Scope 2. Le Compartiment ne tient pas compte des émissions de Scope 3 à cette fin.
- La diversité est mesurée sur la base du nombre moyen de femmes au niveau du conseil d’administration. Le Compartiment maintiendra des niveaux de diversité au sein des conseils d’administration au niveau du portefeuille supérieurs à ceux de l’indice MSCI Emerging Markets.
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#### Dans quelle mesure les investissements durables ne causent-ils pas de préjudice important à un objectif d’investissement durable sur le plan environnemental ou social ?