# Commonly considered Sustainability Risks may be split into the following topics: Environmental
- Climate mitigation
- Adjustment to climate change
- Protection of biodiversity
- Sustainable use and protection of water and maritime resources
- Transition to a circular economy, avoidance of waste, and recycling
- The avoidance and reduction of environmental pollution
- Protection of healthy ecosystems
- Sustainable land use Social affairs
- Compliance with recognised labour law standards (no child and forced labour, no discrimination)
- Compliance with employment safety and health protection
- Appropriate remuneration, fair working conditions, diversity, and training and development opportunities
- Trade union rights and freedom of assembly
- Guarantee of adequate product safety, including health protection
- Application of the same requirements to entities in the supply chain
- Inclusive projects or consideration of the interests of communities and social minorities Corporate Governance
- Tax honesty
- Anti-corruption measures
- Sustainability management by the board
- Board remuneration based on sustainability criteria
- The facilitation of whistle-blowing
- Employee rights guarantees
- Data protection guaranteesThe Manager has assessed the likely impact of Sustainability Risks on the returns of the Sub-Funds, details of which are set out under the heading “Sustainability Risk” in the “Risk Considerations” section, below and in the Relevant Supplement.

Translation (ENFR, 2022-12-01):
# Les principaux risques de durabilité peuvent être répartis en plusieurs catégories : Environnement
- Lutte contre le changement climatique
- Adaptation au changement climatique
- Protection de la biodiversité
- Utilisation durable et protection de l'eau et des ressources maritimes
- Transition vers une économie circulaire, réduction des déchets et recyclage
- Prévention et réduction de la pollution environnementale
- Protection des écosystèmes sains
- Exploitation durable des terresAffaires sociales
- Conformité aux normes légales en matière de travail (exclusion du travail des enfants et du travail forcé, exclusion de toute discrimination)
- Conformité aux normes en matière de sécurité et de santé sur le lieu de travail
- Rémunération adéquate, conditions de travail adaptées, diversité et opportunités en matière de formation et de carrière
- Droits des syndicats et liberté de réunion
- Garantie d'une sécurité adéquate des produits assortie de mesures de protection de la santé
- Application de mêmes exigences à tous les acteurs de la chaîne logistique
- Projets inclusifs ou prise en compte des intérêts des communautés et des minorités sociales Gouvernance d’entreprise
- Droiture fiscale
- Mesures anticorruption
- Gestion de la durabilité au niveau de la direction
- Rémunération du conseil d'administration sur la base de critères de durabilité
- Mise en place de mécanismes de protection des siffleurs d'alerte
- Garanties en matière de droits du personnel
- Garanties en matière de protection des donnéesLe gérant a évalué l'impact probable des risques de durabilité sur le rendement des compartiments. Les résultats de cette évaluation sont présentés à la rubrique « Risque de durabilité » de la section « Considérations sur les risques », ci-dessous et dans le supplément concerné.