The ACD considers the Remuneration Policy to be appropriate to the size, internal organisation and the nature, scope and complexity of the ACD’s activities.
In respect of any portfolio management delegates, the ACD requires that the entities to which such activities have been delegated are subject to regulatory requirements on remuneration that are equally as effective to the remuneration rules applicable to the ACD as set out in the ESMA Guidelines or the FCA Handbook.
The Remuneration Policy will apply to the fixed and variable (if any) remuneration received by the staff covered by the Remuneration Policy. Details of the remuneration policy including, but not limited to, a description of how remuneration and benefits are calculated and the identity of the persons responsible for awarding the remuneration and benefits are available at www.barings.com/remuneration-policies and a paper copy will be made available to investors upon request.
Other Regulated Collective Investment Schemes
The names of the collective investment schemes, common investment funds and investment companies with variable capital in relation to which the ACD acts, in each case in the capacity of Manager or ACD, are as follows:
Investment Companies with Variable Capital
- Barings Multi Asset Investment Funds
- Baring UK Umbrella FundUnit Trusts
- Barings Dynamic Capital Growth Fund
- Barings Eastern Trust
- Barings European Growth Trust
- Barings Europe Select Trust
- Barings German Growth Trust
- Barings Japan Growth Trust
- Barings Korea Trust
- Barings Strategic Bond FundCommon Investment Funds
- Targeted Return Fund

Translation (ENFR, 2019-08-05):
L’ACD juge la Politique de Rémunération appropriée à sa taille, à sa nature et à son organisation internes ainsi qu’au champ et à la complexité de ses activités.
Pour ce qui est des délégués chargés de la gestion de portefeuille, l’ACD impose que les entités auxquelles ces activités ont été déléguées soient soumises à des exigences réglementaires de rémunération tout aussi applicables que celles auxquelles est soumise l’ACD, comme défini dans les Orientations de l’AEMF et le Manuel de la FCA.
La Politique de Rémunération s’appliquera à la rémunération fixe et variable (le cas échéant) perçue par le personnel concerné par la Politique de Rémunération. De plus amples informations concernant la politique de rémunération, y compris entre autres une description de la méthode de calcul de la rémunération et des avantages et l’identité des personnes responsables de l’octroi de la rémunération et des avantages, sont disponibles sur le site Internet www.barings.com/remuneration-policies, et une copie papier sera mise à disposition des investisseurs sur demande.
Autres organismes de placement collectif réglementés
Les organismes de placement collectif, les fonds communs de placement et les sociétés d’investissement à capital variable pour lesquels l’ACD agit, en tant que Gestionnaire ou d’ACD, sont les suivants :
Sociétés d’Investissement à Capital Variable
- Barings Multi Asset Investment Funds
- Baring UK Umbrella FundFonds de Placement
- Barings Dynamic Capital Growth Fund
- Barings Eastern Trust
- Barings European Growth Trust
- Barings Europe Select Trust
- Barings German Growth Trust
- Barings Japan Growth Trust
- Barings Korea Trust
- Barings Strategic Bond FundFonds Communs de Placement
- Targeted Return Fund