Schroders has an established Remuneration Committee consisting of independent non-executive directors of Schroders plc. The Remuneration Committee met five times during 2017. Their responsibilities include recommending to the board of Schroders plc the Schroders group policy on directors’ remuneration, overseeing the remuneration governance framework and ensuring that remuneration arrangements are consistent with effective risk management. The role and activities of the Remuneration Committee and their use of advisors are further detailed in the Remuneration Report and the Remuneration Committee’s Terms of Reference (both available on the Schroders group website).
The Management Company delegates responsibility for determining remuneration policy to the Remuneration Committee of Schroders plc. The Management Company defines the objectives of each UCITS fund it manages and monitors adherence to those objectives and conflict management. The Remuneration Committee receives reports from the Management Company regarding each fund’s objectives, risk limits and conflicts register and the performance against those measures. The Remuneration Committee receives reports on risk, legal and compliance matters from the heads of those areas in its consideration of compensation proposals, which provides an opportunity for any material concerns to be escalated.
A summary of the up-to-date remuneration policy of the Management Company, including, but not limited to, a description of how remuneration and benefits are calculated, the identity of the persons responsible for awarding the remuneration and benefits, including the composition of the Remuneration Committee, are available at www.schroders.com/remuneration-disclosures. A paper copy is available free of charge upon request at the registered office of the Management Company.
Transfer Agent, Registrar and Principal Paying Agent
With effect from 1 July 2019, the Management Company has delegated the transfer agency, registrar and principal paying agent functions to HSBC Continental Europe, Luxembourg (the Transfer Agent). Fees, expenses and out-of-pocket expenses relating to the services performed by the Transfer Agent are borne by the Management Company.
Investment Managers
The Investment Managers may on a discretionary basis acquire and dispose of securities of the Funds for which they have been appointed as investment manager, subject to and in accordance with instructions received from the Management Company and/or the Company from time to time, and in accordance with stated investment objectives and restrictions. The Investment Managers are entitled to receive as remuneration for their services investment management fees (referred to as an Annual Management Charge), whose percentage is disclosed for each Fund in Appendix III. Such fees are calculated and accrued on each Dealing Day (each Business Day in the case of the Fund European Small & Mid-Cap Value) by reference to the Net Asset Values of the Funds and paid monthly in arrears. In the performance of their duties, Investment Managers may seek, at their own expense, advice from investment advisers.
The Management Company (specifically Schroder Investment Management (Europe) S.A. – German Branch and Schroder Investment Management (Europe) S.A. – Finnish Branch) acts as the Investment Manager in respect of certain Funds as indicated in Appendix III and may on a discretionary basis acquire and dispose of securities of the Fund in accordance with the stated investment objective and restrictions. In this
capacity, the Management Company is entitled to receive as remuneration for their services investment management fees (referred to as an Annual Management Charge) for these Funds, whose percentage is disclosed in Appendix III. Such fees are calculated and accrued on each Dealing Day by reference to the Net Asset Value of the Fund, or the Net Asset Value per Share as may be appropriate and paid monthly in arrears. All references to the Investment Manager in this Prospectus therefore includes the Management Company in respect of these Funds only and such references shall be construed accordingly unless the context otherwise requires.
Sub-Investment Managers
Each Investment Manager may appoint one or more other Schroders group companies, at its own expense and responsibility, to manage all or part of the assets of a Fund or to provide recommendations or advice on any part of the investment portfolio (each a “Sub-Investment Manager”).
Any such appointment of a Sub-Investment Manager may also be subject to approval and/or registration with local regulators.
Any Sub-Investment Manager appointed by an Investment Manager in accordance with the preceding paragraph may, in turn, appoint another Schroders group entity to manage all or part of a Fund's assets, subject to the prior written consent of the Investment Manager.
The Schroders group entities which may act as Sub- Investment Managers are those eligible to act as Investment Managers and are listed at the beginning of this Prospectus.
The list of Investment Managers and Sub-Investment Managers for each Fund is available at https://www.schroders.com/en/lu/professional-investor/investing-with-us/sub-delegations/ and https://www.schroders.com/en/lu/private-investor/investing-with-us/sisf-delegations/
The Sub-Investment Managers provide their investment management services (i) under the supervision of the Management Company and the Investment Manager, (ii) in accordance with instructions received from and investment allocation criteria laid down by the Management Company and/or the Investment Manager from time to time, and (iii) in compliance with the investment objectives and policies of the relevant Fund.
Redemption charge
The Company may introduce a redemption charge based on the Net Asset Value per Share of the relevant Share Classes of the relevant Fund in favour of the Fund. At the time of this Prospectus, there are no Funds to which such a redemption charge is applicable.
Performance Fees
For the purposes of this section only (Performance Fees), the following terms shall have the following meanings unless the context otherwise requires:
- Gross Asset Value: the amount of assets calculated net of all liabilities and costs and before deduction of the performance fee to be paid for the relevant performance period
- Gross Asset Value Performance: the variation in percentage terms of the Gross Asset Value during the performance period
- High Water Mark: the Gross Asset Value per Share at the end of the previous performance period in respect of which a performance fee was paid or payable
- Net Asset Value: the amount of assets calculated net of all liabilities and costs and after deduction of the performance fees
- Target Gross Asset Value: the hypothetical Gross Asset Value per Share assuming a performance based on the relevant benchmarkIn consideration of the services provided by the respective Investment Managers in relation to the Funds, the Investment Managers are entitled to receive a performance fee, in addition to the Annual Management Charge, whose percentage is disclosed for each Fund in Appendix III. It should also be noted that the performance fee is calculated prior to any dilution adjustments.

Translation (ENFR, 2022-06-01):
Schroders a créé un Comité de rémunération composé d’administrateurs non-exécutifs indépendants de Schroders plc. Ce Comité s’est réuni cinq fois en 2017. Il est chargé de fournir des recommandations au conseil de Schroders plc sur la politique du groupe Schroders en matière de rémunération des administrateurs, de superviser le cadre de gouvernance des rémunérations et de s’assurer que les dispositions en matière de rémunération favorisent une gestion des risques efficace. Le rôle et les activités du Comité de rémunération, ainsi que son recours à des conseillers sont décrits plus en détail dans le Rapport de rémunération et dans les Termes de référence du Comité (disponibles sur le site Internet du groupe Schroders).
La Société de gestion délègue la responsabilité de définir la politique de rémunération au Comité de rémunération de Schroders plc. La Société de gestion définit les objectifs de chaque OPCVM sous sa gestion et veille à ce que ces objectifs soient atteints et que les conflits soient gérés. Le Comité de rémunération reçoit des rapports de la Société de gestion concernant les objectifs, les limites de risques et les conflits au sein des Compartiments, ainsi que la performance pour chacun de ces indicateurs. Le Comité de rémunération reçoit des rapports sur les risques, les questions juridiques et la conformité de la part des responsables de ces domaines afin de pouvoir examiner les propositions de rémunération, ce qui permet de faire remonter toute préoccupation majeure aux instances supérieures.
Vous trouverez un résumé de la politique de rémunération à jour de la Société de gestion, dont, entre autres, la description du mode de calcul des rémunérations et des avantages, l’identité des personnes chargées d’accorder les avantages et les rémunérations, dont la composition du Comité de rémunération, sur la page www.schroders.com/remuneration-disclosures. La politique est disponible gratuitement au format papier au siège de la Société de gestion.
Agent de transfert, Agent de registre et Agent payeur principal
À dater du 1
er 
juillet 2019, la Société de gestion a délégué les fonctions d’agent de transfert, d’agent de registre et d’agent payeur principal à HSBC Continental Europe, Luxembourg (l’Agent de transfert). Les commissions, frais et débours liés aux services fournis par l’Agent de transfert sont à la charge de la Société de gestion.
Gestionnaires d’investissement
Les Gestionnaires d’investissement disposent de pouvoirs discrétionnaires leur permettant d’acheter et de vendre les titres détenus par les Compartiments pour lesquels ils ont été nommés en tant que gestionnaire d’investissement, sous réserve des et conformément aux instructions reçues périodiquement de la Société de gestion et/ou de la Société et conformément aux objectifs et aux restrictions d’investissement fixés. Les Gestionnaires d’investissement sont en droit de percevoir, en rémunération des services qu’ils fournissent, des commissions de gestion (appelées Commission de gestion annuelle) dont le pourcentage afférant à chaque Compartiment figure à l’Annexe III. Ces commissions sont calculées et provisionnées chaque Jour de transaction (chaque Jour ouvrable pour le Compartiment European Small & Mid-Cap Value) sur la base de la Valeur
liquidative des Compartiments et payées mensuellement à terme échu. Les Gestionnaires d’investissement peuvent, dans l’exercice de leurs fonctions, se faire conseiller par des conseillers en investissement à leurs propres frais.
La Société de gestion (en particulier Schroder Investment Management (Europe) S.A. – succursale allemande et Schroder Investment Management (Europe) S.A. – succursale finlandaise) agit en qualité de Gestionnaire d’investissement pour certains Compartiments comme indiqué à l’Annexe III et peut, à titre discrétionnaire, acquérir et céder des titres du Compartiment conformément à l’objectif et aux restrictions d’investissement énoncés. En cette qualité, la Société de gestion est en droit de percevoir en rémunération de ses services des commissions de gestion d’investissement (appelées Commission de gestion annuelle) pour ces Compartiments, dont le pourcentage est indiqué en
Annexe III. Ces commissions sont calculées et provisionnées chaque Jour de transaction sur la base de la Valeur liquidative du Compartiment, ou de la Valeur liquidative par Action, selon le cas, et payées mensuellement à terme échu. Toute référence au Gestionnaire d’investissement dans le présent Prospectus inclut donc la Société de gestion uniquement en ce qui concerne ces Compartiments et ces références doivent être interprétées en conséquence, sauf si le contexte en dispose autrement.
Gestionnaires d’investissement par délégation
Chaque Gestionnaire d’investissement du groupe Schroders peut nommer une ou plusieurs autres sociétés du groupe Schroders, à ses frais et sous sa propre responsabilité, pour gérer tout ou partie des actifs d’un Compartiment ou fournir des recommandations ou des conseils sur tout élément du portefeuille d’investissement (chacun étant un « Gestionnaire d’investissement par délégation »). Toute nomination d’un Gestionnaire d’investissement par délégation peut également être soumise à l’approbation ou à l’enregistrement auprès des autorités de réglementation locales.
Tout Gestionnaire d’investissement par délégation désigné par un Gestionnaire d’investissement conformément au paragraphe précédent peut, à son tour, nommer une autre entité du groupe Schroders pour gérer tout ou partie des actifs d’un Compartiment, sous réserve de l’accord préalable écrit du Gestionnaire d’investissement.
Les entités du groupe Schroders qui peuvent agir en qualité de Gestionnaires d’investissement par délégation sont celles qui sont éligibles pour agir en qualité de Gestionnaires d’investissement et sont énumérées au début du présent Prospectus.
La liste des Gestionnaires d’investissement et des Gestionnaires d’investissement par délégation de chaque Compartiment est disponible à l’adresse https://www.schroders.com/en/lu/professional-investor/investing-with-us/sub-delegations/ et https://www.schroders.com/en/lu/private-investor/investing-with-us/sisf-delegations/
Les Gestionnaires d’investissement par délégation fournissent leurs services de gestion d’investissement (i) sous la supervision de la Société de gestion et du Gestionnaire d’investissement, (ii) conformément aux instructions reçues de la Société de gestion et/ou du Gestionnaire d’investissement et aux critères d’allocation d’investissement établis ponctuellement par ceux-ci, et (iii) conformément aux objectifs et aux politiques d’investissement du Compartiment concerné.
Commission de rachat
La Société peut introduire, en faveur d’un Compartiment donné, une commission de rachat basée sur la Valeur liquidative par Action des Catégories d’Actions concernées de ce Compartiment. À la date de publication du présent Prospectus, aucun Compartiment n’applique une commission de rachat.
Commissions de surperformance
Aux fins de la présente section uniquement (Commissions de surperformance), les termes suivants ont la signification qui leur est attribuée ci-dessous, sauf si le contexte exige une interprétation différente :
- Valeur liquidative brute : montant de l’actif calculé net de tout passif et de tout coût et avant déduction de la commission de surperformance à payer pour la période de performance considérée
- Performance de la Valeur liquidative brute : variation en pourcentage de la Valeur liquidative brute au cours de la période de performance
- High Water Mark : Valeur liquidative brute par Action à la fin de la période de performance précédente pour laquelle une commission de surperformance a été versée ou due
- Valeur liquidative : montant de l’actif calculé net de tous les passifs et coûts et après déduction des commissions de surperformance
- Valeur liquidative brute cible : Valeur liquidative brute hypothétique par Action en supposant une performance basée sur l’indice de référence pertinentEn rémunération des services qu’ils fournissent en rapport avec les Compartiments, les Gestionnaires d’investissement sont en droit de percevoir, outre la Commission de gestion annuelle, des commissions de surperformance, dont le pourcentage afférant à chaque Compartiment figure à l’Annexe III. Il convient par ailleurs de noter que la commission de surperformance est calculée avant tout ajustement dilutif.