#### Examples of matching between adverse impact indicators and SPICE items include inter alia:
- Society & Suppliers (S): The S rating reflects the performance of the company with respect to its suppliers and civil society. Analysis relates to the societal contribution of products and services, corporate citizenship, and the outsourcing chain. Adverse sustainability indicators including lack of a supplier code of conduct, insufficient whistleblower protection, lack of a human rights policy, lack of due diligence, risks related to human beings trafficking, child labour or compulsory labour, cases of severe human rights issues, and risks related to anti-corruption and anti-bribery policies, are taken into account in that Society & Suppliers section.
- People (P): The P rating focuses on a company’s employees and its management of human capital. The assessment of the People pillar covers the integration of people-related issues, employees’ fulfilment (Happy@Work environment), and measurement of employee engagement. Adverse sustainability indicators including unadjusted gender pay gap, gender diversity, workplace accident prevention policies and health & safety indicators, employee’s grievance mechanisms, discrimination, and CEO pay ratios are addressed in that People section.
- Investors (I): The I rating focuses on the relation between companies and their shareholders. The rating is assigned based on an in-depth analysis of the company’s shareholder and legal structure and of the interactions and power balance between different players: management, shareholders and their representatives, directors. Analysis targets the business model and governance. Among adverse sustainability indicators, lack of diversity at board level and excessive CEO pay-ratio are also addressed in that section.
- Clients (C): The C rating focuses on the company’s clients as stakeholders, analysing the offer made to clients (brand quality, distribution and digitalisation...) as well as customer relationship (responsible marketing, customers benefits, clients’ satisfaction, loyalty program...).
- Environment (E): The E rating assesses how the company stands with regards to natural capital. It accounts for management of environmental issues as well as positive or negative externalities of the company’s business model. The operations environmental footprint subsection encompasses adverse sustainability impact indicators including greenhouse gas emission indicators, energy consumption, air pollution indicators, water, waste and material emissions, as well as biodiversity indicators. Sustainability impact indicators including carbon reduction initiatives and fossil fuel activities are addressed by the Transition Risk subsection of that E section.

Translation (ENFR, 2021-12-31):
#### Les exemples de correspondance entre les indicateurs d'impact négatif et les éléments SPICE comprennent notamment :
- Sociétés et Fournisseurs (S) : La note S reflète la performance de l'entreprise vis-à-vis de ses fournisseurs et de la société civile. L'analyse porte sur la contribution sociétale des produits et services, la citoyenneté d'entreprise et la chaîne de sous-traitance. Les indicateurs de durabilité défavorables, notamment l'absence de code de conduite des fournisseurs, la protection insuffisante des dénonciateurs, l'absence de politique en matière de droits de l'homme, le manque de diligence raisonnable, les risques liés à la traite des êtres humains, au travail des enfants ou au travail obligatoire, les cas de graves problèmes de droits de l'homme et les risques liés aux politiques de lutte contre la corruption et les pots-de-vin, sont pris en compte dans la section Société et fournisseurs.
- Gestion du capital humain et employés « Personnes » (P) : La note P se concentre sur les employés d'une entreprise et sa gestion du capital humain. L'évaluation du pilier "Personnes" couvre l'intégration des questions liées aux personnes, l'épanouissement des employés (environnement Happy@Work) et la mesure de l'engagement des employés. Les indicateurs de durabilité défavorables, notamment l'écart salarial non ajusté entre hommes et femmes, la diversité dessexes, les politiques de prévention des accidents du travail et les indicateurs de santé et de sécurité, les mécanismes de réclamation des employés, la discrimination et les ratios de rémunération des PDG, sont abordés dans la section Personnes.
- Investisseurs (I): La note I se concentre sur la relation entre les entreprises et leurs actionnaires. La note est attribuée sur la base d'une analyse approfondie de la structure actionnariale et juridique de l'entreprise, des interactions et de l'équilibre des pouvoirs entre les différents acteurs : direction, actionnaires et leurs représentants, administrateurs. L'analyse porte sur le modèle économique et la gouvernance. Parmi les indicateurs de durabilité négatifs, le manque de diversité au niveau du conseil d'administration et le rapport de rémunération excessif des PDG sont également abordés dans cette section.
- Clients (C): La note C se concentre sur les clients de l'entreprise en tant que parties prenantes, en analysant l'offre faite aux clients (qualité de la marque, distribution et digitalisation...) ainsi que la relation client (marketing responsable, avantages pour les clients, satisfaction des clients, programme de fidélité...).
- Environment (E): La note E évalue la position de l'entreprise par rapport au capital naturel. Elle tient compte de la gestion des questions environnementales ainsi que des externalités positives ou négatives du modèle économique de l'entreprise. La sous-section de l'empreinte environnementale des opérations englobe les indicateurs d'impact défavorable sur la durabilité, notamment les indicateurs d'émission de gaz à effet de serre, la consommation d'énergie, les indicateurs de pollution atmosphérique, les émissions d'eau, de déchets et de matériaux, ainsi que les indicateurs de biodiversité. Les indicateurs d'impact sur le développement durable comprenant les initiatives de réduction des émissions de carbone et les activités liées aux combustibles fossiles sont abordés dans la sous-section Risque de transition de cette section E.