Assets of the fund in the form of liquid assets or securities may be deposited with an Associated Person in accordance with the legal provisions governing the Depositary. Liquid assets of the fund assets may be invested in certificates of deposit issued by an Associated Person or in bank deposits offered by an Associated Person. Banking or comparable transactions may also be conducted with or through an Associated Person. Companies in the Deutsche Bank Group and/or employees, representatives, affiliated companies or subsidiaries of companies in the Deutsche Bank Group (“DB Group Members”) may be counterparties in the Management Company’s derivative transactions or derivatives contracts (“Counterparty”). In addition, in some cases a Counterparty may be required to value such
derivative transactions or contracts. These valua- tions can be used as a basis for calculating the value of certain assets of the fund. The Manage- ment Company is aware that DB Group Mem- bers may possibly be involved in a conflict of interest if they act as a Counterparty and/or provide such information. The valuation will be adjusted and carried out in a manner that is verifiable. However, the Management Company believes that such conflicts can be handled appropriately and assumes that the Counterparty possesses the aptitude and competence to perform such valuations.
In accordance with the respective terms agreed, DB Group Members may, in particular, act as a Management Board members and Supervisory Board members, sales agent or sub-agent, depositary, sub-depositary, fund manager or investment advisor, and may offer to provide financial and banking transactions to the Man- agement Company. The Management Company is aware that conflicts of interest may arise due to the functions that DB Group Members per- form in relation to the Management Company. In respect of such eventualities, each DB Group Member has undertaken to endeavor, to a rea- sonable extent, to resolve such conflicts of interest equitably (with regard to the Members’ respective duties and responsibilities), and to ensure that the interests of the Management Company and of the unitholders are not adversely affected. The Management Company is of the view that DB Group Members possess the required aptitude and competence to per- form such duties.
The Management Company is of the view that the interests of the Management Company and the above-mentioned entities may be in conflict with each other. The Management Company has taken appropriate measures to avoid con- flicts of interest. In the event of unavoidable conflicts of interest, the Management Company will endeavor to ensure that conflicts of interest are handled fairly and resolved in favor of the fund. It is a principle of the Management Com- pany to take all reasonable steps to establish organizational structures and to apply effective administrative measures to enable the identifi- cation, handling and monitoring of the conflicts in question. In addition, the Company’s manage- ment is responsible for ensuring that the sys- tems, controls and procedures of the Manage- ment Company for the identification, monitoring and resolution of conflicts of interest are appropriate.

Translation (ENFR, 2021-01-31):
Les actifs du fonds, qu’ils soient sous forme de liquidités ou de valeurs mobilières, peuvent être déposés auprès d’une Entité Liée en respectant les dispositions légales concernant l’agence dépositaire. Les liquidités du fonds peuvent être placées en certificats de dépôt émis par une Entité Liée ou en dépôts bancaires proposés par une Entité Liée. De même, des opérations bancaires ou des opérations similaires peuvent être effectuées avec ou par une Entité Liée. Des sociétés du groupe Deutsche Bank et / ou des collaborateurs, représentants, entreprises liées ou filiales de sociétés du groupe Deutsche Bank (« membres du groupe DB ») peuvent constituer les contreparties (« contrepartie ») des opéra- tions ou des contrats sur produits dérivés conclus par la société de gestion. Dans certains cas, une contrepartie peut en outre s’avérer nécessaire pour évaluer ces opérations ou contrats sur produits dérivés. Ces évaluations peuvent servir à calculer la valeur de certains actifs du fonds. La société de gestion est consciente que des membres du groupe DB peuvent se trouver en situation de conflit d’inté- rêts lorsqu’ils agissent comme contreparties
et / ou fournissent ces informations. L’évaluation est ajustée et appliquée de manière vérifiable. Néanmoins, la société de gestion estime que ces conflits peuvent être traités de manière adéquate et part de l’hypothèse que la contrepar- tie possède les compétences et les aptitudes nécessaires pour réaliser ces évaluations.
Selon les conventions conclues spécifiquement à cet effet, des membres du groupe DB peuvent aussi occuper des fonctions de membre du directoire ou du conseil de surveillance, de distri- buteur, de sous-distributeur, d’agence dépositaire, d’agence sous-dépositaire, de gérant de porte- feuille ou de conseiller en investissement, et proposer des opérations financières et bancaires à la société de gestion. La société de gestion est consciente que des conflits d’intérêts peuvent surgir en raison des fonctions occupées par des membres du groupe DB en relation avec elle- même. Dans cette éventualité, chaque membre du groupe DB s’engage à essayer de trouver, de manière raisonnable, une solution équitable à de tels conflits d’intérêts (eu égard à leurs obligations et tâches respectives) et à faire en sorte que les intérêts de la société de gestion et des porteurs de parts ne soient pas lésés. La société de ges- tion estime que les membres du groupe DB disposent des qualifications et de la compétence requises pour réaliser de telles tâches.
Il est aussi possible, à son avis, que surgissent des conflits d’intérêts entre la société de gestion et les entités susnommées. La société de ges- tion a pris des mesures appropriées pour éviter ces conflits, Toutefois, dans le cas où ceux-ci seraient inévitables, elle s’efforcera de les traiter de façon équitable et de les résoudre à l’avan- tage du fonds. La société de gestion a pour principe de mettre en place toutes les étapes nécessaires à l’instauration de structures organi- sationnelles et à l’application de mesures admi- nistratives efficaces, permettant d’identifier, de gérer et de contrôler les conflits visés. La direc- tion de la société de gestion est en outre tenue de garantir que les systèmes, contrôles et procédures de la Société pour l’identification, le contrôle et la résolution des conflits d’intérêts sont appropriés.