OVHaiLLM/Flipper huggingface dataset:
###### Franklin Templeton Switzerland Ltd
Stockerstrasse 38
CH-8002 Zurich, Switzerland
Tel: +41 (0)44 217 81 81 Fax: +41 (0) 44 217 81 82
www.franklintempleton.ch

Translation (ENFR, 2022-03-31):
###### Franklin Templeton Switzerland Ltd
Stockerstrasse 38
CH-8002 Zurich, Suisse
Tél. : +41 (0)44 217 81 81 Fax : +41 (0)44 217 81 82
www.franklintempleton.ch
No other meetings of shareholders were held during the Reporting Period.
Future Annual General Meetings of the shareholders of the Fund will be held in Luxembourg at the Fund’s registered office on the last Friday in April of each year (or the next following business day if such a day is not a bank business day in Luxembourg). Other general meetings of
shareholders may be held at such time and place as are indicated in the notices of such meetings. Notices of general meetings and other notices to shareholders will be sent to shareholders at their addresses appearing in the register of shareholders and may, in addition, be published in such newspapers as the Board may determine. Notices will specify the place and time of the meeting, the agenda, the conditions of admission, and the quorum and voting requirements.
At all general meetings of shareholders, shareholders will be entitled to one vote for each full share held, which votes may be cast in person or by proxy. Fractional shares will not be entitled to any voting rights.

Translation (ENFR, 2021-12-31):
Aucune autre assemblée d’actionnaires n’aura lieu durant la Période considérée.
Les Assemblées générales annuelles des Actionnaires du Fonds à venir se tiendront chaque année au Luxembourg, au siège social du Fonds le dernier vendredi d’avril (ou, si un tel jour n’est pas un jour ouvrable bancaire au Luxembourg, le jour ouvrable suivant au Luxembourg). D’autres assemblées générales des
actionnaires peuvent être organisées à des dates et en des lieux différents, selon ce qui sera indiqué dans les convocations à de telles assemblées. Des avis de convocation aux assemblées générales ainsi que d’autres avis aux actionnaires seront envoyés à leur adresse telle que figurant dans le registre des actionnaires et pourront, en outre, être publiés dans des quotidiens susceptibles d’être choisis par le Conseil d’administration. Les notifications préciseront le lieu et la date de l’assemblée, l’ordre du jour et les conditions d’admission ainsi que le quorum et les critères de vote.
Lors de toutes les assemblées générales des actionnaires, ces derniers auront droit à un vote pour chaque action détenue, lesquels votes pourront être émis en personne ou par procuration. Les rompus d’actions ne confèreront aucun droit de vote.
# Communications with Shareholders During the Year
The Fund did not distribute any notifications to shareholders during the Reporting Period.
On 25 May 2021 State Street notified certain investors based in Luxembourg that such investor’s data would now be processed by entities outside of Luxembourg through State Street Bank & Trust (“SSBT”) entities or partners. Investors who did not wish to consent to the sharing of data outside of Luxembourg were presented with the opportunity to object, failure to do so by 31 July 2021 has been deemed to constitute verification of consent.

Translation (ENFR, 2021-12-31):
## Communications destinées aux Actionnaires durant l’exercice
Le Fonds n’a pas diffusé de notifications aux actionnaires au cours de la Période considérée.
Le 25 mai 2021, State Street a informé certains investisseurs basés au Luxembourg que les données les concernant seraient désormais traitées par des entités situées hors du Luxembourg et ce, via des entités ou partenaires de State Street Bank & Trust (« SSBT »). Les investisseurs qui ne souhaitaient pas consentir au partage de données hors du Luxembourg ont eu la possibilité de s’y opposer, et tout défaut d’action en ce sens avant le 31 juillet 2021 a été réputé valoir vérification du consentement.
# Rate Hike Anxiety Leads to Defensiveness
In the second half of 2021, inflation was higher than expected, topping 6%, and the Federal Reserve (“the Fed”) signaled a desire to raise rates sooner than anticipated. As a result, yields of shorter term debt increased rapidly. During this period, the 2-year Treasury Bill increased nearly 50bps from 25bps to 73bps after only rising from 14bps to 25bps in the first half of the year. Investors responded by selling stocks perceived as riskier. This was reflected in the market sensitivity factor or Beta underperforming the sector-neutral S&P 1500 Index by 7%, after having outperformed in the first half of the year.
Investors also sought safety in large cap companies, with the small capitalization Russell 2000 Index underperforming the S&P 500 Index by nearly 1,400bps in the second half of the year. This was particularly true in the large cap growth area of the market, which has become highly concentrated– the top ten companies accounted for nearly half (48%) of the Russell 1000 Growth Index at the end of 2021. Indeed, for the 2021 calendar year we estimate that the top ten constituents accounted for 62% of the Russell 1000 Growth Index’s performance, thereby outperforming the rest of the Russell 1000 Growth Index by approximately a stunning 2,000bps. Accordingly, the average growth stock did not fare nearly as well as the Russell 1000 Growth Index.

Translation (ENFR, 2021-12-31):
## La crainte de relèvement des taux mène à la défensive
Au second semestre 2021, l’inflation s’est avérée supérieure aux attentes, au-delà des 6 %, et la Réserve fédérale (« la Fed ») a indiqué une volonté de relever les taux plus tôt que prévu. En conséquence, les rendements de la dette à plus court terme ont rapidement augmenté. Au cours de cette période, le bon du Trésor à 2 ans a progressé de près de 50 pb, de 25 pb à 73 pb, après n’être passé que de 14 pb à 25 pb au cours du premier semestre de l’année. Les investisseurs ont réagi en vendant des actions perçues comme plus risquées. S'en est suivie une sous-performance de 7 % du facteur de sensibilité au marché, ou Bêta, par rapport à l’indice S&P 1500 Index, neutre aux secteurs, après la surperformance enregistrée au premier semestre de l’année.
Les investisseurs ont également cherché la sécurité dans les sociétés à forte capitalisation, et l’indice Russell 2000 Index à petite capitalisation a sous-performé l’indice S&P 500 Index de près de 1 400 pb au second semestre. La réaction a été particulièrement forte dans le segment de croissance à forte capitalisation du marché, lequel est devenu très concentré – les dix premières sociétés représentant près de la moitié (48 %) de l’indice Russell 1000 Growth Index à la fin de 2021. En effet, pour l’année civile 2021, nous estimons que les dix premières composantes représentaient 62 % de la performance de l’indice Russell 1000 Growth Index, et surclassaient ainsi le reste de l’indice avec une marge stupéfiante d’environ 2 000 pb. Le titre de croissance moyen est donc loin d’avoir aussi bien performer que l’indice Russell 1000 Growth Index.
# International Markets Advance
While emerging markets (EM) as measured by the MSCI Emerging Markets Index, declined 2.22% during 2021, the MSCI ACWI ex USA Index, which includes both EM and developed markets, advanced 8.29%. Within EM, China was the worst performer as investors assessed issues including the country’s regulatory scrutiny of both large technology companies and real estate debt. And while many developing countries are only beginning to tighten monetary policy, China has already raised rates and more recently has started to lower rates, which may potentially support future economic growth.
1 
Source: Cornerstone Macro. Factor performance relative to the S&P 1500 Index, which is sector neutral and is calculated by taking the relative performance of the top quintile of stocks against the bottom quintile of stocks for each factor. The constituents in the quintiles are rebalanced monthly. High debt is based on the ratio of net debt (debt minus cash) and earnings. Gross margin is based on revenue and the cost of goods sold. Beta is based on the monthly stock return and the monthly market return over the past 5 years. Price to book is the ratio of a company’s market valuation to its book value. For more details, see the Alger paper “The Growing Appeal of Long-Term Fundamentals."

Translation (ENFR, 2021-12-31):
## Les marchés internationaux progressent
Alors que les marchés émergents (ME) mesurés par l’indice MSCI Emerging Markets Index ont reculé de 2,22 % en 2021, l’indice MSCI ACWI ex USA Index, qui inclut tant les ME que les marchés développés, a progressé de 8,29 %. Au sein des marchés émergents, la Chine a enregistré les pires résultats étant donné que les investisseurs ont évalué des problématiques incluant notamment l’examen réglementaire imposé par le pays aux grandes entreprises technologiques et à la dette immobilière. Et tandis que de nombreux pays en développement commencent seulement à resserrer leur politique monétaire, la Chine a déjà relevé ses taux et, plus récemment, a commencé de les baisser, ce qui pourrait soutenir la croissance économique future.
1 Source : Cornerstone Macro. Performance factorielle en comparaison de l’indice S&P 1500 Index, lequel est neutre aux secteurs et calculé en prenant la performance relative du quintile de titres supérieur par rapport au quintile de titres inférieur pour chaque facteur. Les composantes des quintiles sont rééquilibrées chaque mois. L’endettement élevé est basé sur le rapport entre la
dette nette (dette moins les liquidités) et les bénéfices. La marge brute est basée sur les recettes et le coût des produits vendus. Le
Bêta est basé sur le rendement mensuel de l’action et le rendement mensuel du marché des 5 dernières années. Le ratio Cours/Valeur comptable correspond au rapport entre la valorisation boursière d’une entreprise et sa valeur comptable. Pour plus de détails, veuillez consulter le document d’Alger « The Growing Appeal of Long-Term Fundamentals ».
# Alger SICAV – Alger Weatherbie Specialized Growth Fund
Class I-3 US shares of the Alger SICAV – Alger Weatherbie Specialized Growth Fund generated a 5.55% return during the fiscal 12-month period ended 31 December 2021, compared to the 5.04% return of the Russell 2500 Growth Index.
During the reporting period, the largest sector weightings were Health Care and Information Technology. The largest sector overweight was Financials. The portfolio had no exposure to the  Utilities,  Materials,  Consumer  Staples  and  Communication  Services  sectors and negligible exposure to the Energy sector.

Translation (ENFR, 2021-12-31):
## Alger SICAV – Alger Weatherbie Specialized Growth Fund
Les Actions de Catégorie I-3 US du Compartiment Alger SICAV – Alger Weatherbie Specialized Growth Fund ont généré un rendement de 5,55 % au cours de la période fiscale de 12 mois clôturée le 31 décembre 2021, contre 5,04 % pour l’indice Russell 2500 Growth Index.
Sur la période considérée, les pondérations sectorielles les plus importantes ont concerné la santé et les technologies de l’information. La principale surpondération sectorielle concernait les finances. Le portefeuille n’était pas exposé aux secteurs des services aux collectivités, des matériaux, des biens de consommation de base et des services de communication, et n’avait qu’une exposition négligeable au secteur de l’Énergie.
The remuneration policy (hereinafter referred to as the "Policy") takes into account the general organizational and operational requirements of the Management Company, as well as the nature, scope and complexity of its activities.
The Policy promotes a sound and efficient risk management and does not encourage risk taking which would be incompatible with the risk profiles, regulations and instruments of incorporation of the Alternative Investment Funds or Undertakings for Collective Investments in Transferable Securities managed by the Management Company. It is also determined in such a way as to avoid any conflicts of interests and to prevent risk taking which is excessive or incompatible with the interests of the clients of the Management Company.
- Governance of remunerationThe Policy is defined and adopted by the general management of the Management Company, in the performance of its supervisory functions, on the advice of the remuneration committee of the La Française Group (hereinafter referred to as the "Remuneration Committee").

Translation (ENFR, 2021-12-31):
La politique de rémunération (ci-après appelée la Politique) tient compte des conditions générales d’organisation et d’exploitation exigées de la Société de gestion, ainsi que de la nature, de l’étendue et de la complexité de ses activités.
La Politique promeut une gestion des risques saine et efficace et n’encourage pas de prise de risque qui soit incompatible avec les profils de risque, les règlements et les actes constitutifs des Fonds d’investissement alternatifs et des Organismes de placement collectif en valeurs mobilières gérés par la Société de gestion. Elle est aussi fixée de manière à éviter tout conflit d’intérêts et à empêcher de prendre des risques qui soient excessifs, ou incompatibles avec les intérêts des clients de la Société de gestion.
- Gouvernance de la rémunérationLa Politique est définie et adoptée par la direction générale de la Société de gestion dans l’exercice de ses fonctions de surveillance, sur l’avis consultatif du comité des rémunérations du groupe La Française (ci-après appelé le Comité des rémunérations).
For some members of the Management Company staff, however, these portions of remuneration may be supplemented with a variable portion which is intended to recognize the individual performance of the relevant staff member, their contributions and their behavior, the performance of the operational unit to which they belong and the overall results of the Management Company.
In this latter case, a suitable balance will be established between the fixed and variable portions of the overall remuneration for the member of staff. In any event, the fixed portion of the remuneration shall represent a sufficiently high proportion of the overall remuneration so that a fully flexible policy can be applied to the variable portion of the remuneration, including the possibility of not paying out any variable portion.
Remuneration (Unaudited) (continued)
- Principles relating to the determination and the payment of remuneration for Identified StaffAll staff members of the Management Company are included in the remuneration process detailed in the above paragraph. That being said, it is hereby stated that, in accordance with the provisions of the AIFM and UCITS V Directive, the Management Company, in its capacity as AIF or UCITS manager, has introduced a specific measure for the variable portion of the remuneration for Identified Staff.

Translation (ENFR, 2021-12-31):
Toutefois, pour certains membres de la Société de gestion, cette partie de la rémunération peut être complétée par une partie variable qui est destinée à reconnaître la performance individuelle du membre du personnel considéré, ses contributions et son comportement, la performance de l’unité d’exploitation à laquelle il appartient et les résultats d’ensemble de la Société de gestion.
Dans ce dernier cas, l’on fixera un équilibre convenable entre la partie fixe et la partie variable de la rémunération globale du membre du personnel. Dans tous les cas, la partie fixe de la rémunération doit représenter une proportion suffisamment élevée de la rémunération globale, de manière à ce qu’une politique entièrement flexible puisse s’appliquer à la partie variable de la rémunération, y compris la possibilité de ne rien payer de cette partie variable.
Rémunération (non auditée) (suite)
- Principes relatifs à la détermination et au paiement de la rémunération du Personnel identifiéTous les membres de la Société de gestion sont appréhendés par le processus de rémunération détaillé dans le paragraphe ci-dessus. Ceci étant dit, nous déclarons que conformément aux dispositions de la Directive GFIA et OPCVM V, la Société de gestion, en sa qualité de gestionnaire de FIA ou d’OPCVM, a introduit une mesure particulière pour la partie variable de la rémunération du Personnel identifié.
For Identified Staff, the measure applicable to the variable portion of their remuneration is as follows:
- at least 50% of the variable portion of the remuneration is deferred to the point where the set threshold for maximum payment in cash is exceeded or represents a percentage above that defined in relation to the set remuneration;
- the deferred payment of the variable portion of the remuneration is set to a minimum of three years;
- the deferred portion of the variable portion of the remuneration shall only be definitively acquired by the staff member on the date of their effective payment and may not be received by the staff member prior to said payment; and
- a specific measure based on criteria specific to their position is applied for Identified Staff responsible for risk management and compliance functions.

Translation (ENFR, 2021-12-31):
Pour le Personnel identifié, la mesure applicable à la partie variable de la rémunération est comme suit :
- 50 % au moins de la partie variable de la rémunération est reportée au moment où le seuil fixé pour le paiement maximum en liquidités est dépassé ou représente un pourcentage supérieur à celui défini pour la rémunération fixée ;
- le paiement différé de la partie variable de la rémunération est fixé pour trois ans au minimum ;
- la partie différée de la partie variable de la rémunération n’est définitivement acquise par un membre du personnel qu’à la date de son paiement effectif, sans pouvoir être perçue par le membre du personnel avant la date de ce même paiement ; et
- une mesure particulière, reposant sur des critères propres à leur poste, s’applique aux membres du Personnel identifié chargés des fonctions de la gestion des risques et de la conformité.
Note 4: Management Company and Portfolio Manager fees
The Fund paid the Management Company a tiered fee payable monthly at an annual rate of up to 0.04% of the relevant Sub-Fund’s average daily Net Asset Value.
The Fund pays the Portfolio Manager a fee payable monthly in arrears at an annual rate of the value of each Sub-Fund’s average daily net assets during the relevant calendar month. The below table presents the annual rates:

Translation (ENFR, 2021-12-31):
Note 4 : Commissions de la Société de gestion et du Gestionnaire de portefeuille
Le Fonds verse à la Société de gestion une commission progressive payable mensuellement au taux annuel maximum de 0,04% de la Valeur de l’actif net journalier moyen du Compartiment concerné.
Le Fonds verse au Gestionnaire de portefeuille une somme payable mensuellement à terme échu au taux annuel de l’actif net journalier moyen du Compartiment pour le mois calendaire concerné. Les taux annuels sont présentés dans le tableau ci-dessous :
- In view of 1he Transition Risk and mere specifically the stranded assets, Lyxor has chosen to present:
	- The share of reserves (thermal coal, gas, oil) of which an investor would be responsible according to his investment in the portfolio (/ $ M invested),
	- Potential emissions from these same known reserves of fossil fuels (expressed in tCO2e / $ M invested),
	- A focus is presented on potential emissions from high-impact fossil fuel reserves (thermal coal, oil sands, oil and shale gas).

Translation (ENFR, 2021-12-31):
- Au regard du Risque de transition et plus particulièrement les actifs échoués, Lyxor a choisi de présenter :
	- La part des réserves (charbon thermique, gaz, pétrole) dont un investisseur serait responsable en fonction de son investissement dans le portefeuille (/$M investis),
	- Les émissions potentielles de ces mêmes réserves connues de combustibles fossiles (exprimées en tCO2e/ $M investis),
	- Un focus est présenté concernant les émissions potentielles des réserves de combustibles fossiles à fort impact (charbon thermique, sable bitumineux, huile et gaz de schiste).
#### The UCI carries a sustainability risk, as defined in the risk profile.
The UCI incorporates sustainability factors into its investment process. Amundi effectively applies a Responsible Investment Policy that consists of, on the one hand, a policy of targeted exclusions in line with the investment strategy, and, on the other hand, an ESG rating system made available to the management team (details about this policy are provided in Amundi’s Responsible Investment Policy, available on its website www.amundi.co.uk).
- 
#### Description of assets used (excluding derivatives) Equities:

Translation (ENFR, 2021-06-30):
### L’OPC est soumis à un risque en matière de durabilité tel que défini dans le profil de risque.
L’OPC intègre des facteurs de durabilité dans son processus d'investissement. En effet, Amundi applique une Politique d'Investissement Responsable qui consiste d’une part en une politique d’exclusions ciblées selon la stratégie d’investissement et d’autre part en un système de notations ESG mis à la disposition de l’équipe de gestion (le détail de cette politique est disponible dans la Politique Investissement Responsable d’Amundi disponible sur le site www.amundi.fr).
- 
###  ​Description des actifs utilisés (hors dérivés) Actions :
#### The Fund may also expose up to 10% of its net assets to unlisted shares:
- issued by small and mid-cap companies, as well as in medium-sized companies. These companies may be from any business sector and any geographical area;
- via investments in units/shares of closed-ended UCIs and/or closed-ended special purpose vehicles, equivalent to eligible financial securities.

Translation (ENFR, 2021-06-30):
### Le fonds pourra également s'exposer, dans une limite de 10% de son actif net, aux actions non cotées :
- émises par des petites et moyennes sociétés ainsi que dans des sociétés de taille intermédiaire. Ces sociétés pourront être de tout secteur d'activité et de toute zone géographique ;
- via l'investissement dans des parts / actions d'OPC fermés et/ou des organismes de titrisation fermés, assimilables à des titres financiers éligibles non cotés.
#### Securities received as collateral must adhere to the criteria defined by the Management Company. They must be:
- liquid,
- transferable at any time,
- diversified in compliance with the eligibility, exposure and diversification rules of the UCITS, issued by an issuer that is not an entity of the counterparty or its group.

Translation (ENFR, 2021-06-30):
### Les titres reçus en garantie doivent respecter des critères définis par la société de gestion. Ils doivent être :
- liquides,
- cessibles à tout moment,
- diversifiés, dans le respect des règles d’éligibilité, d’exposition et de diversification de l’OPCVM,
- émis par un émetteur qui n'est pas une entité de la contrepartie ou de son groupe.