# REMUNERATION POLICY
Candriam France is a portfolio management company and holds an authorisation concerning the management of undertakings for collective investment in transferable securities (UCITS) under Directive 2009/65/CE (UCITS Directive) and an authorisation concerning the management of alternative investment funds (AIFs) under Directive 2011/61/EU (AIFM Directive).
The responsibilities of Candriam France under these two directives are quite similar and Candriam France considers that its personnel is paid in the same way for tasks relating to the administration of UCITS or alternative investment funds.
Remuneration paid by Candriam France, acting as financial management delegate, to its personnel for the year ended 31 December 2019:
- Gross total amount of fixed remuneration paid (excluding payments or benefits which may be regarded as forming part of a general and non-discretionary policy and having no incentive effect on risk management): EUR 14,524,423
- Gross total amount of variable remuneration paid: EUR 4,672,700
- Number of beneficiaries: 168Aggregate amount of remuneration, allocated between senior managers and the asset manager's personnel whose activities have a significant impact on the fund's risk profile. The systems in Candriam France do not allow identification of this kind according to managed fund. The figures below also present the aggregate amount of remuneration at global level in Candriam France.
- Aggregate amount of remuneration of senior managers: EUR 1,934,715
- Aggregate amount of remuneration of Candriam France personnel whose activities have a significant impact on the risk profile of the funds of which it is the management company (excluding senior managers): EUR 3,837,345.

Translation (ENFR, 2019-12-30):
# POLITIQUE DE REMUNERATION
Candriam France en qualité de société de gestion de portefeuille dispose d’un agrément, dans le cadre de la gestions concernant les Organismes de Placement Collectif de Valeurs Mobilières (OPCVM), conformément à la Directive n°2009/65/CE (Directive OPCVM) et également dans le cadre de la gestion de Fonds d’Investissement Alternatifs (FIA), conformément à la Directive n°2011/61/UE (Directive AIFM).
Les responsabilités qui incombent à Candriam France dans le cadre de ces deux dispositions sont relativement similaires et Candriam France estime que son personnel est rémunéré de la même manière pour les tâches relevant de l’administration d’OPCVM ou de fonds d’investissement alternatifs.
Rémunérations payées par Candriam France agissant en qualité de délégataire de gestion financière, à sonpersonnel sur son exercice clos au 31 décembre 2019 :
- Montant total brut des rémunérations fixes versées (excluant les paiements ou avantages pouvant être considérés comme faisant partie d’une politique générale et non discrétionnaire et n’ayant aucun effet incitatif sur la gestion des risques) : EUR 14 524 423
- Montant total brut des rémunérations variables versées : EUR 4 672 700
- Nombre de bénéficiaires : 168Montant agrégé des rémunérations, ventilé entre les cadres supérieurs et les membres du personnel du gestionnaire dont les activités ont une incidence significative sur le profil de risque du fonds. Les systèmes de Candriam France ne permettent pas une telle identification par fonds géré. Aussi les chiffres ci-dessous présentent le montant agrégé des rémunérations au niveau global de Candriam France.
- Montant agrégé des rémunérations des cadres supérieurs : EUR 1 934 715
- Montant agrégé des rémunérations des membres du personnel de Candriam France dont les activités ont une incidence significative sur le profil de risque des fonds dont elle est la société de gestion (excluant les cadres supérieurs) : EUR 3 837 345.