# REMUNERATION
Comgest S.A.’s remuneration policy is determined by the Board of Directors. Its objective is to promote sound and efficient risk management and to align the interests of employees with those of clients, while complying with the applicable regulations. The remuneration policy does not encourage the taking of risks that are incompatible with the risk profile, the regulations and the governing documents of the UCITS managed by Comgest S.A..

###### Comgest S.A. pays its employees a remuneration package comprising a number of components, including in particular:
- a fixed portion, determined on the basis of the employee’s position and responsibilities; and
- a potential variable portion, determined (i) on the basis of an evaluation of the employee’s performance taking into consideration quantitative and qualitative criteria tailored to his/her position, and (ii) on the basis of the investment manager’s financial situation. The variable portion may include a bonus in the form of a cash payment and/or the award of bonus shares.


###### Comgest S.A. relies on a number of different actors and bodies for the governance of its remuneration policy, and more specifically on:
- the Board of Directors, which defines, approves and reviews the remuneration policy on an annual basis;
- the Remuneration Committee, which is an independent body that conducts an annual review of the remuneration policy and its components. The Committee submits its findings to the Board of Directors for review and approval, including in particular: (i) its findings on implementation of the policy, following the annual assessment; and (ii) its findings on the list (and list updates) of employees whose professional activities may have a material impact on the risk profile of the investment manager or the UCITS it manages.

Special rules may be applied to diversify and defer payment of part of the variable remuneration paid to employees whose professional activities may have a material impact on the risk profile of the investment manager or the UCITS it manages.

###### Details of Comgest S.A.’s current remuneration policy are published on the www.comgest.com website. Paper copies can be requested in writing from the investment manager.
MEMORANDUM AND ARTICLES OF ASSOCIATION
SICAV MAGELLAN

###### 17 square Edouard VII, 75009 Paris, France Trade and Companies Register: B 344.395.413

###### Updated by the Extraordinary General Meeting of shareholders of 8 July 2021 Effective as from 9 August 2021

#### TITLE 1 - FORM, OBJECTS, NAME, REGISTERED OFFICE, DURATION

##### Article 1 - Form
The holders of the shares created below and any shares subsequently issued have agreed to form a French open-ended investment company (Société d’Investissement à Capital Variable, or “SICAV”) governed, inter alia, by the provisions of the French Commercial Code (Code de commerce) on companies incorporated as a société anonyme (limited company) (Book II – Title II – Chapter V), the French Monetary and Financial Code (Code monétaire et financier) (Book II – Title I – Chapter IV – section I – sub-section I), their implementing decrees, all subsequent legislation, and the company’s Memorandum and Articles of Association.

###### The Board of Directors may decide to create sub-funds and different classes of shares, in accordance with the applicable regulations.
In that case, the Board of Directors is authorised to amend the SICAV’s Memorandum and Articles of Association accordingly, subject to ratification by an Extraordinary General Meeting of the shareholders.

##### Article 2 - Objects

###### The company’s objects are to build up and manage a portfolio of financial instruments and deposits.

##### Article 3 - Name

###### The company’s name is: Magellan

###### to be followed by the words “Société d’Investissement à Capital Variable”. The abbreviation “SICAV” may, but need not, also be added.

##### Article 4 - Registered office

###### The registered office is 17 square Edouard VII, 75009 Paris, France.
It may be transferred to any other place in the same administrative area (département) or any neighbouring administrative area by a decision of the Board of Directors, subject to ratification of this decision by the next Ordinary General Meeting of the shareholders, and to any other place by a resolution adopted by an Extraordinary General Meeting of the shareholders.

##### Article 5 - Duration
The company shall exist for 99 years as from its registration in the Trade and Companies Register, unless it is dissolved in advance or its duration is extended, as provided in these Articles of Association.

#### TITLE 2 - CAPITAL, CHANGES TO THE CAPITAL, CHARACTERISTICS OF THE SHARES

##### Article 6 - Share capital

###### The SICAV has an initial capital of 7,622,450.86 euros (FRF50,000,000), divided into 2,000 shares of 3,811.23 euros (FRF25,000) each, all fully paid up. The capital results from cash contributions.
The Extraordinary General Meeting of shareholders held on 6 April 1999 resolved to multiply the number of issued and outstanding shares by ten on 14 April 1999, by exchanging one old share for ten new shares.

###### A description of the SICAV’s different share classes and the conditions of ownership can be found in the Prospectus.

###### The Board of Directors may decide to create new share classes. A description of the SICAV’s share classes and the conditions of ownership will be included in the Prospectus.

###### The different share classes may:
- be subject to different treatment as regards income (distribution or capitalisation);
- be denominated in different currencies;
- be subject to different management fees;
- be subject to different subscription and redemption fees;
- have a different par value;
- be systematically partially or fully hedged against risk, as described in the Prospectus. This will be achieved using financial instruments that reduce to a minimum the impact of the hedging transactions on the other share classes;
- be reserved for one or more marketing networks.


###### The Extraordinary General Meeting of shareholders may resolve to carry out a stock split or reverse stock split.

###### The Board of Directors may decide to split shares into tenths, hundredths, thousandths or tens of thousandths, known as fractions of shares.

###### The total amount of assets may be limited by capping the total value of the assets or the number of shares.
The provisions of the Articles of Association governing the issue and redemption of shares shall also apply to fractions of shares, the value of which shall at all times remain proportionate to the value of the whole share. All the other provisions of the Articles of Association concerning shares shall automatically apply to fractions of shares, unless specified otherwise.

##### Article 7 - Changes to the capital

###### The amount of the capital may vary as a result of the issue of new shares by the company or of the reduction of the number of shares following share redemptions requested by shareholders.

##### Article 8 - Share issues and redemptions

###### The company shall issue shares whenever requested by shareholders, on the basis of the net asset value per share plus subscription fees, if any.

###### Redemptions and subscriptions shall be carried out under the conditions and in accordance with the terms defined in the Prospectus. Redemptions may be made in cash.
To be valid, all new share subscriptions must be paid up in full. Newly issued shares shall have the same rights attached as the shares existing on the date of issue. Pursuant to Article L. 214-7-4 of the French Monetary and Financial Code, the Board of Directors may temporarily suspend share redemptions and issues of new shares when this is justified by exceptional circumstances and is in the shareholders’ best interests.
In the event the amount of net assets of the SICAV (or of a sub-fund, as the case may be) falls below the minimum set in regulations, the SICAV (or the sub-fund) shall be prohibited from making share redemptions.
In exceptional circumstances and where necessary to protect shareholders’ interests, the Management Company may invoke a provision allowing redemptions to be capped if they exceed a 10% threshold (redemptions net of subscriptions/last known net asset value).
However, this threshold does not systematically trigger the gates: if the SICAV has sufficient liquidity, the Management Company may decide to honour redemptions exceeding this threshold. The maximum number of net asset values for which a redemption cap may be applied is set at 20 net asset values over three months.
The portion of the order that is not executed may not under any circumstances be cancelled and is automatically carried forward to the next centralisation date. Round-trip transactions involving subscriptions and redemptions of the same number of shares, based on the same net asset value date and the same ISIN and for a single shareholder or beneficial owner, are not subject to the gate mechanism.
The company may cease to issue shares in accordance with Article L. 214-7-4, paragraph 3, of the French Monetary and Financial Code, temporarily or permanently, partially or fully, in objective situations that will result in the closure of subscriptions, such as a maximum number of shares having been issued, a maximum amount of assets having been achieved or expiry of a specific subscription period.
If this measure is triggered, existing shareholders will be informed by any means, and will be notified of the threshold and given details of the objective situation that led to the decision to partially or fully close the fund. In the event of partial closure, this information, provided by any means, shall explicitly set out the terms on which existing shareholders may continue to subscribe while this partial closure lasts. Shareholders shall also be informed by any means of the company’s or Management Company's decision to either end the total or partial closure of subscriptions (where the fund falls back below the trigger threshold), or not to end it (in the event of a change in the threshold or a change in the objective situation that led to this measure being implemented). Any change invoked in the objective situation or in the triggering threshold must always be made in the interests of the shareholders. The information, provided by any means, must state the exact reason for making such changes.

##### Article 9 - Calculation of the net asset value

###### The net asset value per share shall be calculated by applying the valuation rules set out in the Prospectus.

###### Moreover, Euronext shall calculate an instantaneous indicative net asset value if the share is admitted to trading.

###### Only shares, securities and contracts allowed as assets of UCITS may be contributed in kind; their value shall be calculated by applying the valuation rules for calculating the net asset value.

##### Article 10 - Form of shares

###### Shares may be registered or bearer shares, at the subscribers’ choice.

###### Pursuant to Article L. 211-4 of the French Monetary and Financial Code, the shares must be registered in accounts held by the issuer or an authorised intermediary, as applicable.

###### Shareholders' rights shall be evidenced by an account entry made in their name:
- by the intermediary of their choice, for bearer shares;
- by the issuer and also, if they wish, the intermediary of their choice, for registered shares.

The company may request the names, nationalities and addresses of the SICAV’s shareholders, as well as the number of shares held by each of them, in accordance with Article L. 211-5 of the French Monetary and Financial Code, in which case the company shall pay any fee charged.

##### Article 11 - Admission to trading on a regulated market and/or a multilateral trading facility
Shares may be admitted to trading on a regulated market and/or a multilateral trading facility in accordance with currently applicable regulations. If the SICAV’s shares have been admitted to trading on a regulated market and the SICAV has an index-based investment objective, it must have put in place measures to prevent any significant variance between the share price and the net asset value.

##### Article 12 - Rights and obligations attached to shares

###### Each share shall entitle its holder to a share of the corporate assets and the profits, in proportion to the fraction of capital it represents.

###### The rights and obligations attached to a share shall remain with it, irrespective of its holder.
Whenever several shares need to be held in order to exercise any rights whatsoever, including in particular for exchanges or reverse stock splits, the owners of single shares or an insufficient number of shares shall only be entitled to exercise said rights on condition they personally arrange to group together, or purchase or sell the necessary number of shares.
A shareholder’s heirs, assigns or creditors shall not under any circumstances be entitled to demand that the company’s assets be placed under seal or request the division or auctioning thereof, nor may they interfere in any way in the governance of the company. When exercising their rights they shall rely on the corporate ledgers and the resolutions of General Meetings.

###### The Board of Directors may decide that the SICAV can act as a feeder fund.

##### Article 13 - Indivisibility of shares
All joint holders of shares and assigns shall be required to appoint one person to represent them in dealings with the company, either by mutual agreement or by the Presiding Judge of the Commercial Court for the area in which the registered office is located.
Holders of fractions of shares may group together, in which case they must be represented by one person as stipulated in the previous paragraph. For each group, the representative shall exercise the rights attached to a whole share.

###### The voting rights attached to shares shall be exercised by the beneficial owners at Ordinary General Meetings and by the legal owners at Extraordinary General Meetings.

###### The voting rights attached to any pledged shares shall be exercised by the shareholders. For that purpose the pledgee shall be required to deposit the pledged shares as required by law.

###### The shareholders’ statutory right to receive corporate documents shall, however, apply to all joint shareholders and to both the beneficial and the legal owners of shares.

#### TITLE 3 - CORPORATE GOVERNANCE AND MANAGEMENT

##### Article 14 - Governance

###### The company shall be governed by a Board of Directors comprising at least three members and no more than 18 members, appointed by the General Meeting of shareholders.

###### The aforementioned maximum of 18 directors may, however, be exceeded under the conditions and within the limits defined by the applicable legislation on sociétés anonymes (limited companies).

###### The directors shall be appointed and re-appointed by Ordinary General Meetings of the shareholders during the company’s existence.
Directors may be natural persons or legal entities. When a legal entity is appointed it must appoint a permanent representative, who shall be bound by the same obligations and conditions and who shall incur the same civil and criminal liability as if he were a member of the Board of Directors in his own right, without prejudice to the liability of the legal entity he represents.
The permanent representative shall be appointed for the term of office of the legal entity he represents. If a legal entity dismisses its representative, it shall be required to promptly inform the SICAV by recorded delivery letter of the dismissal and the identity of its new permanent representative. This rule shall also apply in the event of the permanent representative’s death, resignation or extended unavailability.

##### Article 15 - Directors’ term of office - Renewal of the Board
Subject to the provisions of the last paragraph of this article, the first directors shall be appointed for a three-year term of office, and all subsequent directors for a six-year term of office at most. One year shall correspond to the period between two consecutive Annual General Meetings.

###### If one or several seats on the Board fall vacant between two General Meetings due to death or resignation, the Board of Directors may make temporary appointments.
Any director temporarily appointed to replace another shall remain in office only for the remainder of his predecessor’s term of office. He shall be appointed subject to ratification of the appointment by the next General Meeting.

###### All outgoing directors may be re-appointed. Directors may be removed from office at any time by a resolution of the Ordinary General Meeting.
Each director’s term of office shall expire at the close of the Ordinary General Meeting of shareholders called to vote on the financial statements for the previous financial year that is held in the year in which his term of office is due to expire. If a meeting is not held that year, the director’s term of office shall expire on 31 December of said year, subject to the exceptions stipulated below.
Directors may be appointed for less than six years whenever this is necessary to ensure that the members of the Board are renewed at regular intervals and that the entire Board is renewed every six years. This rule shall apply, in particular, if the number of directors is increased or decreased and this affects the rate of renewal.
Whenever the number of members of the Board of Directors falls below the statutory minimum, the remaining member(s) shall immediately call an Ordinary General Meeting of shareholders in order to appoint the requisite number of directors.

###### The Board of Directors may be partially renewed.
No person aged 80 or over on the date of the General Meeting called to vote on the appointment may be appointed as a director. Directors may not be re-appointed in or after the calendar year in which they reach the age of 80.
Each permanent representative of a Board member that is a legal entity shall be appointed for the legal entity’s term of office, subject to the [aforementioned] age limits. The appointment must be confirmed each time the legal entity is re-appointed.
In the event any seat on the Board falls vacant due to resignation, death or any other reason, the Board may temporarily replace the director in question. Such temporary appointments are made subject to their ratification by the next General Meeting. Any director temporarily appointed to replace another shall remain in office only for the remainder of his predecessor’s term of office.
In the event of the resignation or death of a director (provided the number of remaining directors is equal to or greater than the statutory minimum), the Board may temporarily replace the director for the remainder of his term of office.

##### Article 16 - Board committee

###### The Board shall elect one of its members as Chairman for a period set by it but which may not exceed his term of office as a director. The Chairman must be a natural person.
The Chairman of the Board of Directors shall organise and supervise its work, and report on this to the General Meeting of shareholders. He shall ensure the corporate bodies function correctly and, more specifically, that the directors are able to carry out their duties.

###### If he considers it appropriate he may appoint a Deputy Chairman, and may also appoint a secretary, who need not be a Board member.

###### The duties of the Chairman of the Board of Directors shall automatically come to an end at the close of the General Meeting called to approve the financial statements in the year of his 80
th 

###### birthday. The Board may, however, extend his term of office for a further two years, maximum.

###### The Chairman may be re-elected.

###### In the event of the Chairman’s death or temporary unavailability, the Board of Directors may delegate a director to act as chairman.
In the event of [the Chairman’s] temporary unavailability, the delegation shall be granted for a limited period of time but may be renewed. In the event of [the Chairman’s] death, it shall remain valid until a new Chairman is elected.

##### Article 17 - Board meetings and decisions
The Board of Directors shall meet when called by the Chairman, as and when the interests of the company so require. Meetings shall be held at the registered office or any other venue mentioned in the notice of the meeting.
If a meeting has not been held for more than two months, at least one-third of its members may ask the Chairman to call a meeting to discuss a set agenda. The Managing Director, if there is one, may also ask the Chairman to call a meeting of the Board of Directors to discuss a set agenda. The Chairman must act on any such request.
Internal rules and regulations may define the terms and conditions for organising meetings of the Board of Directors, in accordance with the applicable laws and regulations. Meetings may be held using videoconferencing facilities, although certain decisions, expressly defined in the Commercial Code, cannot be taken using such facilities.

###### Meetings may be called by any means, including orally.

###### At least half the members must be present for the Board to validly transact business.

###### Any director may appoint another director to represent him at a given meeting of the Board of Directors, in accordance with the conditions laid down in the applicable laws.

###### No director may hold more than one proxy pursuant to the previous paragraph at any given meeting. Decisions shall be taken by the majority of the votes of members present or represented.

###### Each director shall have one vote. In the event of a tie, the chairman of the meeting shall have a casting vote.

###### An attendance register shall be kept, which shall be signed by each of the directors attending each Board meeting.
In the event videoconferencing facilities can be used, the internal rules and regulations may provide that directors who attend the Board meeting via a videoconference link shall be counted as present when calculating the quorum and majority, in compliance with the applicable regulations.

##### Article 18 - Minutes

###### Minutes shall be drawn up, and copies of or excerpts from minutes shall be issued and certified, in accordance with the law.
Copies of, and excerpts from, minutes shall be issued and certified true either by the Chairman of the Board, or by the Managing Director, or by a director temporarily delegated to act as chairman, or by the Board secretary, or any person authorised for this purpose by the Chairman of the Board.

##### Article 19 - Powers of the Board of Directors
The Board of Directors shall make policy decisions relating to the company's business activities and ensure these are implemented. Within the scope of the company’s objects and subject to any powers expressly reserved by law for General Meetings of shareholders, the Board shall deal with all matters concerning the running of the company and shall settle all business relating to it. The Board shall perform any controls and checks it considers appropriate. The Chairman or the Chief Executive Officer is required to provide all Directors with all the documents and information they need to perform their duties.
The Board may set up any committees under the conditions laid down by law, and may grant any of its members or any third parties special powers for one or several predefined purposes, with or without the right to delegate such powers.

##### Article 20 - General Management - advisory Board members

###### Either the Chairman or another natural person appointed by the Board of Directors with the title Managing Director shall be responsible for the General Management of the company.
The Board of Directors shall opt for one of the two methods of General Management under the conditions laid down in these Articles of Association, which decision shall remain valid until expiry of the current Chairman’s term of office. Shareholders and third parties shall be informed of the method of general management in accordance with the conditions laid down in the applicable laws and regulations.
Either the Chairman or a Managing Director shall be responsible for the General Management of the company, depending on the decision made by the Board of Directors in compliance with the aforementioned provisions.

###### In the event the Board of Directors decides to separate the positions of Chairman and Managing Director, it shall appoint a Managing Director and fix his term of office.

###### When the Chairman is responsible for the General Management of the company, the following provisions relating to Managing Directors shall apply to the Chairman.
Within the limits of the company’s objects and subject to the powers expressly reserved by law for General Meetings of shareholders and those specifically reserved for the Board of Directors, the Managing Director shall be vested with the broadest powers to act in the company’s name in any circumstances. He shall exercise such powers within the limits of the company’s objects and subject to those powers expressly reserved by law for General Meetings of shareholders and the Board of Directors. He shall represent the company in its dealings with third parties.

###### The Managing Director may delegate some of his powers to any individual of his choice. The Managing Director may be removed from office by the Board of Directors at any time.

###### Voting on a proposal by the Managing Director, the Board of Directors may appoint up to five individuals to assist the Managing Director, who shall have the title of Assistant Managing Director.

###### Voting on a proposal by the Managing Director, the Assistant Managing Directors may be removed from office by the Board at any time.

###### In conjunction with the Managing Director, the Board of Directors shall determine the scope and duration of the powers granted to the Assistant Managing Directors.
These powers may include the right to sub-delegate some of them. Should the Managing Director cease or be unable to perform his duties, the Assistant Managing Directors shall remain in office with the same powers and duties until a new Managing Director is appointed, unless the Board decides otherwise.

###### Assistant Managing Directors shall have the same powers as the Managing Director in their dealings with third parties.

###### The appointment of any Managing Director shall expire in the year in which he reaches the age of 65. The Board may, however, extend his term of appointment for a further two years, maximum.

###### The Board of Directors may decide to pay the Chairman and the Managing Director an annual remuneration, fixing the terms and conditions thereof.
The General Meeting of shareholders may appoint a maximum of ten advisory members of the Board of Directors (censeurs), who may but need not be shareholders and who may be natural persons or legal entities. They shall be appointed for a three-year term of office, which may be renewed. They shall attend meetings of the Board of Directors in an advisory capacity only.

###### The Board of Directors may also appoint advisory members, provided the shareholders ratify the appointments at the next General Meeting.
A natural person may not be appointed as an advisory member of the Board if he is aged 68 or over on the date of the General Meeting called to vote on his appointment. The appointment of an advisory member of the Board may not be renewed in or after the year in which he reaches the age of 70. This rule also applies to the representatives of advisory members that are legal entities.

##### Article 21 - Directors’ and advisory Board members’ fees and remuneration
The General Meeting may allocate a fixed annual amount to the members of the Board of Directors by way of remuneration, which amount shall remain unchanged until a new resolution by the General Meeting.

###### The Board of Directors shall decide how to divide this amount between its members and the advisory members (censeurs).

##### Article 22 - Depositary

###### The Board of Directors shall appoint the depositary.

###### The depositary shall be responsible for the tasks it is required to perform pursuant to the applicable laws and regulations and those contractually entrusted to it by the Management Company.
More specifically, it shall monitor the compliance of the decisions made by the Management Company. It must take any protective measures it considers appropriate. It shall inform the French regulatory authority (l’Autorité des Marchés Financiers –”AMF ») in the event of a dispute with the financial manager.
If the SICAV is a feeder fund, the depositary shall enter into an agreement to exchange information with the depositary for the master fund (or, if it also acts as depositary for the master fund, it shall draw up suitable terms of reference).

##### Article 23 - Prospectus
The Board of Directors, or the Management Company when the SICAV has delegated all aspects of its management, has full powers to make any modifications to the Prospectus necessary for the proper management of the company, in compliance with the laws and regulations applying to SICAVs.
The Board of Directors is authorised to delegate its powers to any qualified person and particularly to any investment, administrative or accounting manager through an agreement to provide these services to the SICAV.

#### TITLE 4 - STATUTORY AUDITOR

##### Article 24 - Appointment - Powers - Remuneration
The Statutory Auditor shall be selected from the list of firms and persons authorised to act as Statutory Auditor for commercial companies and shall be appointed by the Board of Directors for six financial years, subject to agreement by the AMF.

###### He shall certify that the financial statements are true and fair. He may be re-appointed.
The Statutory Auditor has a duty to promptly inform the AMF of any event or decision concerning the undertaking for collective investment in transferable securities that he discovers in the course of performance of his duties, which is likely to:

###### 1° constitute a breach of the laws or regulations applying to the undertaking which may have a material impact on its financial situation, results or assets;

###### 2° adversely affect its operating conditions or jeopardise business continuity;

###### 3° cause the Statutory Auditor to issue a qualified opinion or refuse to certify the financial statements.

###### The Statutory Auditor shall supervise the valuation of assets and the calculation of exchange ratios for conversions, mergers or demergers.

###### He shall be responsible for valuing all contributions in kind.

###### The Statutory Auditor shall check that details of the assets and other accounting entries are accurate before publication.

###### The Statutory Auditor’s fees shall be mutually agreed by the Statutory Auditor and the SICAV’s Board of Directors, in light of his work schedule and the estimated work required.

###### The Statutory Auditor shall certify the statements used to calculate interim dividend distributions.
If the SICAV is a feeder fund, the Statutory Auditor shall enter into an agreement to exchange information with the statutory auditor for the master fund or, if he is also the statutory auditor for the master fund, he shall draw up a suitable work schedule.

#### TITLE 5 - GENERAL MEETINGS

##### Article 25 - General Meetings

###### General Meetings shall be called and shall deliberate in accordance with the law.
The Annual General Meeting, which shall approve the company’s financial statements, must be held within four months of the end of the previous financial year. Meetings shall be held at the registered office or at any other venue mentioned in the notice of the meeting.
Each shareholder may take part in General Meetings personally or via a proxy, provided he produces proof of his identity and ownership of his shares, either through their registration in the registered shareholders’ accounts kept by the company or in the bearer shareholder accounts, at the places indicated in the notice of the meeting. The time allowed for completion of these formalities shall expire two days before the General Meeting. Shareholders may be represented at General Meetings in accordance with Article L. 225-106 of the French Monetary and Financial Code. Shareholders may also vote by post under the conditions laid down in the applicable regulations.
General Meetings shall be chaired by the Chairman of the Board of Directors or, in his absence, by a Deputy Chairman or a director appointed by the Board for that purpose. Failing that, the General Meeting shall appoint a chairman.

###### Minutes of meetings shall be drawn up and copies shall be certified and issued in accordance with the law.

#### TITLE 6 - FINANCIAL STATEMENTS

##### Article 26 - Financial year

###### The financial year shall begin on the day after the last trading day in December on the Paris Bourse and shall end on the last Paris Bourse trading day in December in the following year.

##### Article 27- Allocation of income and amounts distributable
The Board of Directors shall determine the net income or loss for the financial year which, in accordance with the law, shall correspond to the interest, back interest, premiums and lots, dividends, directors’ fees and all other income generated by the securities in the portfolio, plus any sums currently available and less management fees and charges, loan interest and any allowances for depreciation.

###### The distributable sums shall be:
- The net income plus retained earnings, plus or minus the balance of the income adjustment account for the previous financial year;
- Realised gains, net of charges, less any realised losses, net of charges, recognised during the year, plus any net gains of the same nature recognised in prior years that have not been distributed or capitalised, plus or minus the balance on the gains equalisation account.


###### The sums mentioned in 1) and 2) above may be distributed in part or in full and independently of each other.

###### Distributable sums shall become available for payment once the annual financial statements have been approved by the Ordinary General Meeting.

###### For each share class, where appropriate, the Prospectus provides that the SICAV must adopt one of the following formulae for each of the sums mentioned in 1) and 2) above:

###### . The SICAV has opted for straight capitalisation.

###### Accordingly, net income/net realised capital gains is/are capitalised in full each year, with the exception of those sums that must be distributed by law.

###### . The SICAV has opted for straight distribution.

###### Accordingly, the SICAV distributes its net income/net realised capital gains each year, to the nearest euro, after approval of the annual financial statements by the Ordinary General Meeting.
The Board may decide during the financial year to pay one or more interim dividends, within the limit of either the net income recognised, or the net capital gains realised, on the date of the decision.

###### The SICAV reserves the rights to capitalise and/or distribute all or part of its net income/net realised capital gains and/or carry the distributable sums forward.

###### The General Meeting shall decide on the allocation of net income/net realised capital gains each year.
In the case of a partial or full distribution, the Board of Directors may decide during the financial year to pay one or more interim dividends, within the limit of either the net income recognised, or the net capital gains realised, on the date of the decision.

###### The specific methods of allocation of the distributable sums relating to capitalisation, distribution and carrying forward are described in the Prospectus.

#### TITLE 7 - EXTENSION - DISSOLUTION - LIQUIDATION

##### Article 28 - Extension or early dissolution
The Board of Directors may propose that an Extraordinary General Meeting of shareholders extend the company’s duration, dissolve it in advance or place it in liquidation, at any time and for any reason whatsoever.
No further shares shall be issued and shareholders’ redemption requests shall cease to be processed as from the date the notice of the General Meeting at which the shareholders will be asked to vote on the early dissolution of the company and its liquidation is published, or on expiry of its duration.

##### Article 29 - Liquidation
On expiry of the duration set in the Articles of Association, or in the event the shareholders vote in favour of the company’s early dissolution, the Board of Directors shall define the method of liquidation and appoint one or more liquidators.

###### In accordance with Article L. 214-12 of the French Monetary and Financial Code, the depositary and the SICAV’s Management Company shall act as liquidator.
The liquidator shall represent the SICAV. He shall be authorised to pay creditors and distribute any available funds. His appointment shall bring an end to the appointments of the directors, but not that of the Statutory Auditor.
If authorised by a resolution passed by the Extraordinary General Meeting of shareholders, the liquidator may transfer all or part of the dissolved company’s assets, rights and obligations to another company or decide to sell or assign its assets, rights and obligations to another company or person.

###### The net proceeds of liquidation, after settlement of all liabilities, shall be divided between the shareholders in the form of cash or securities.
At the end of the liquidation proceedings, a properly formed General Meeting shall vote on the final liquidation accounts, grant the liquidator release and discharge and record completion of the liquidation.

###### If the General Meeting is unable to validly transact business, the liquidator or any interested party shall apply to the courts for a court order.

#### TITLE 8 - DISPUTES

##### Article 30 - Jurisdiction - Address for service
Any dispute that may arise during the company’s existence or upon its liquidation concerning the company’s business, either between the shareholders and the company or between the shareholders themselves, shall be judged in accordance with the law and referred to the courts having jurisdiction.

Translation (ENFR, 2021-08-09):
# REMUNERATION
La Politique de rémunération de Comgest S.A. est arrêtée par le Conseil d’Administration. Son objectif est de promouvoir une gestion saine et efficace du risque et d’aligner les intérêts des collaborateurs avec ceux des clients dans le respect de la règlementation applicable. La Politique de rémunération n’encourage pas une prise de risque qui serait incompatible avec le profil de risque, le règlement et les documents constitutifs des OPCVM gérés par Comgest S.A.
Comgest S.A. prévoit une rémunération globale des collaborateurs constituée de plusieurs composantes, et notamment :
- une part fixe, déterminée en tenant compte du poste et du périmètre de responsabilité des collaborateurs ; et
- une part variable potentielle, déterminée (i) sur la base d’une évaluation de la performance des collaborateurs à partir de critères quantitatifs et qualitatifs adaptés à la nature de leur poste, et (ii) en fonction de la situation financière du gestionnaire financier. Cette part variable peut comprendre une prime versée en numéraire et/ou une attribution d’actions gratuites (AGA).

En terme de gouvernance des rémunérations, Comgest S.A. s’appuie sur différents acteurs et instances, et notamment sur :
- le Conseil d’Administration, qui définit, adopte et réexamine annuellement la Politique de rémunération ;
- le Comité de Rémunération, organe indépendant, qui assure la revue annuelle de la Politique de rémunération et des éléments qui la compose. Il fournit au Conseil d’Administration pour revue et validation ses conclusions relatives en particulier (i) à la mise en œuvre de la Politique, qui fait l’objet d’une évaluation annuelle ; et (ii) à la liste (et ses mises à jour) des collaborateurs dont les activités professionnelles ont une incidence substantielle sur le profil de risque du gestionnaire financier ou des OPCVM qu’il gère.

Pour les collaborateurs dont les activités professionnelles peuvent avoir une incidence substantielle sur le profil de risque du gestionnaire financier ou des OPCVM gérés, un dispositif spécifique de diversification et d’étalement d’une partie de leur rémunération variable peut être appliqué.
Les détails de la Politique de rémunération actuelle de Comgest S.A. sont publiés sur le site internet www.comgest.com. Un exemplaire papier est mis à disposition sur simple demande écrite auprès du gestionnaire financier.

## STATUTS
SICAV MAGELLAN
17, square Edouard VII 75009 Paris

#### RCS B 344.395.413
Mis à jour par l’Assemblée Générale Extraordinaire du 8 juillet 2021 Entrée en vigueur le 9 août 2021

#### TITRE 1 - FORME, OBJET, DENOMINATION, SIEGE SOCIAL, DUREE DE LA SOCIETE

##### Article 1 – Forme
Il est formé entre les détenteurs d’actions ci-après créées et de celles qui le seront ultérieurement une Société d’Investissement à Capital Variable (SICAV) régie notamment par les dispositions du Code de commerce relatives aux sociétés anonymes (Livre II – Titre II – Chapitres V), du code monétaire et financier (Livre II – Titre I – Chapitre IV – section I – sous-section I), leurs textes d’application, les textes subséquents et par les présents statuts.
Le Conseil d’Administration peut, conformément à la réglementation en vigueur, décider de créer des compartiments et des catégories d’actions.
Dans ce cas, le Conseil d’Administration est autorisé à modifier en conséquence les statuts de la SICAV sous réserve de la ratification par l’Assemblée Générale Extraordinaire.

##### Article 2 – Objet
Cette société a pour objet la constitution et la gestion d’un portefeuille d’instruments financiers et de dépôts.

##### Article 3 – Dénomination
La Société a pour dénomination : MAGELLAN
suivi de la mention "Société d’Investissement à Capital Variable" accompagnée ou non du terme "SICAV".

##### Article 4 - Siège social
Le siège social est fixé à PARIS 9
ème 
– 17 square Edouard VII.
Il peut être transféré en tout autre endroit du même département ou d’un département limitrophe par simple décision du Conseil d’Administration sous réserve de ratification de cette décision par la prochaine Assemblée Générale Ordinaire, et partout ailleurs en vertu d’une délibération de l’Assemblée Générale Extraordinaire.

##### Article 5 – Durée
La durée de la société est de 99 ans à compter de son immatriculation au registre du commerce et des sociétés, sauf dans les cas de dissolution anticipée ou de prorogation prévus aux présents statuts.

#### TITRE 2 - CAPITAL, VARIATIONS DU CAPITAL, CARACTERISTIQUES DES ACTIONS

##### Article 6 - Capital social
Le capital initial de la SICAV s’élève à la somme de 7.622.450,86 euros (50 000 000 F) divisé en 2 000 actions de 3.811,23 euros (25 000 F) chacune entièrement libérées. Il a été constitué par versement en numéraire.
circulation a été multiplié par dix le 14 avril 1999, par l'échange de dix actions nouvelles contre une action ancienne.
Les caractéristiques des différentes catégories d’actions et leurs conditions d’accès sont précisées dans le prospectus de la SICAV.
Le Conseil d’Administration peut décider de la création de différentes catégories d’actions. Leurs caractéristiques et leurs conditions d’accès seront précisées dans le prospectus de la SICAV.
Les différentes catégories d’actions pourront :
- bénéficier de régimes différents de distribution des revenus (distribution ou capitalisation);
- être libellées en devises différentes ;
- supporter des frais de gestion différents ;
- supporter des commissions de souscription et de rachat différentes ;
- avoir une valeur nominale différente ;
- être assorties d’une couverture systématique de risque, partielle ou totale, définie dans le prospectus ; Cette couverture pourrait être assurée au moyen d’instruments financiers réduisant au minimum l’impact des opérations de couverture sur les autres catégories de parts de l’OPCVM ;
- être réservées à un ou plusieurs réseaux de commercialisation.

Les actions pourront être regroupées ou divisées par décision de l’Assemblée générale extraordinaire.
Les actions pourront être fractionnées, sur décision du Conseil d’Administration en dixièmes, centièmes, millièmes, dix-millièmes dénommées fractions d’action.
Un plafonnement de l’actif peut être prévu, en montant de l’actif ou en nombre d’actions.
Les dispositions des statuts réglant l’émission et le rachat d’actions sont applicables aux fractions d’action dont la valeur sera toujours proportionnelle à celle de l’action qu’elles représentent. Toutes les autres dispositions des statuts relatives aux actions s’appliquent aux fractions d’action sans qu’il soit nécessaire de le spécifier, sauf lorsqu’il en est disposé autrement.

##### Article 7 - Variations du capital
Le montant du capital est susceptible de modification, résultant de l’émission par la société de nouvelles actions et de diminutions consécutives au rachat d’actions par la société aux actionnaires qui en font la demande.

##### Article 8 - Emissions, rachats des actions
Les actions d’OPCVM sont émises à tout moment à la demande des actionnaires sur la base de leur valeur liquidative augmentée, le cas échéant, des commissions de souscription.
Les rachats et les souscriptions sont effectués dans les conditions et selon les modalités définies dans le prospectus. Les rachats peuvent être effectués en numéraire.
Toute souscription d’actions nouvelles doit, à peine de nullité, être entièrement libérée et les actions émises portent même jouissance que les actions existant le jour de l’émission. En application de l’article L. 214-7-4 du code monétaire et financier, le rachat par la société de ses actions, comme l’émission d’actions nouvelles, peuvent être suspendus, à titre provisoire, par le Conseil d’Administration, quand des circonstances exceptionnelles l’exigent et si l’intérêt des actionnaires le commande.
Lorsque l’actif net de la SICAV (ou le cas échéant d’un compartiment) est inférieur au montant fixé par la réglementation, aucun rachat des actions ne peut être effectué (sur le compartiment concerné, le cas échéant).
En cas de circonstances exceptionnelles et lorsque l’intérêt des actionnaires l’exige, la Société de Gestion a prévu la mise en place d’un dispositif permettant le plafonnement des rachats à partir du seuil de 10% (rachats nets des souscriptions/dernier actif net d’inventaire connu).
Toutefois, ce seuil ne déclenche pas de manière systématique les Gates : si les conditions de liquidité le permettent, la Société de Gestion peut décider en effet d’honorer les rachats au-delà de ce seuil. Le nombre maximal de valeurs liquidatives pour lesquelles un plafonnement des rachats peut être appliqué est fixé à 20 valeurs liquidatives sur 3 mois.
La part de l’ordre non exécuté ne peut en aucun cas être annulée et est automatiquement reportée sur la prochaine date de centralisation. Les opérations de souscription et de rachat, pour un même nombre d’actions, sur la base de la même date de valeur liquidative, le même code ISIN, un même nombre d’actions et pour un même actionnaire ou ayant droit économique (dites opérations d’aller- retour) ne sont pas soumises à la Gate.
L'OPCVM peut cesser d'émettre des actions en application du troisième alinéa de l'article L.214-7.4 du Code monétaire et financier, de manière provisoire ou définitive, partiellement ou totalement, dans les situations objectives entraînant la fermeture des souscriptions telles qu'un nombre maximum d'actions émises, un montant maximum d'actif atteint ou l'expiration d'une période de souscription déterminée.
Le déclenchement de cet outil fera l’objet d’une information par tout moyen des actionnaires existants relative à son activation, ainsi qu’au seuil et à la situation objective ayant conduit à la décision de fermeture partielle ou totale. Dans le cas d’une fermeture partielle, cette information par tout moyen précisera explicitement les modalités selon lesquelles les actionnaires existants peuvent continuer de souscrire pendant la durée de cette fermeture partielle. Les actionnaires sont également informés par tout moyen de la décision de l’OPCVM ou de la société de gestion soit de mettre fin à la fermeture totale ou partielle des souscriptions (lors du passage sous le seuil de déclenchement), soit de ne pas y mettre fin (en cas de changement de seuil ou de modification de la situation objective ayant conduit à la mise en œuvre de cet outil). Une modification de la situation objective invoquée ou du seuil de déclenchement de l’outil doit toujours être effectuée dans l’intérêt des actionnaires. L’information par tous moyens précise les raisons exactes de ces modifications.

##### Article 9 - Calcul de la valeur liquidative
Le calcul de la valeur liquidative de l’action est effectué en tenant compte des règles d’évaluation précisées dans le prospectus.
En outre, une valeur liquidative instantanée indicative sera calculée par Euronext en cas d’admission à la négociation.
Les apports en nature ne peuvent comporter que les titres, valeurs ou contrats admis à composer l’actif des OPCVM ; ils sont évalués conformément aux règles d’évaluation applicables au calcul de la valeur liquidative.

##### Article 10 - Forme des actions
Les actions pourront revêtir la forme au porteur ou nominative, au choix des souscripteurs.
En application de l’article L. 211-4 du code monétaire et financier, les titres seront obligatoirement inscrits en comptes tenus selon le cas par l’émetteur ou un intermédiaire habilité.
Les droits des titulaires seront représentés par une inscription en compte à leur nom :
- chez l’intermédiaire de leur choix pour les titres au porteur ;
- chez l’émetteur, et s’ils le souhaitent, chez l’intermédiaire de leur choix pour les titres nominatifs.

La société peut demander contre rémunération à sa charge, le nom, la nationalité et l’adresse des actionnaires de la SICAV, ainsi que la quantité de titres détenus par chacun d’eux conformément à l’article L211-5 du code monétaire et financier.

##### Article 11 – Admission à la négociation sur un marché réglementé et/ou un système multilatéral de négociation
Les actions peuvent faire l’objet d’une admission à la négociation sur un marché réglementé et/ou un système multilatéral de négociation selon la réglementation en vigueur. Dans le cas où la SICAV dont
sur un indice, elle devra avoir mis en place un dispositif permettant de s’assurer que le cours de son action ne s’écarte pas sensiblement de sa valeur liquidative.

##### Article 12 - Droits et obligations attachés aux actions
Chaque action donne droit, dans la propriété de l’actif social et dans le partage des bénéfices, à une part proportionnelle à la fraction du capital qu’elle représente.
Les droits et obligations attachés à l’action suivent le titre, dans quelle que main qu’il passe.
Chaque fois qu’il est nécessaire de posséder plusieurs actions pour exercer un droit quelconque et notamment, en cas d’échange ou de regroupement, les propriétaires d’actions isolées, ou en nombre inférieur à celui requis, ne peuvent exercer ces droits qu’à la condition de faire leur affaire personnelle du groupement, et éventuellement de l’achat ou de la vente d’actions nécessaires.
Les héritiers, ayants - droit ou créanciers d’un actionnaire ne peuvent, sous quelque prétexte que ce soit, requérir l’apposition des scellés sur les biens de la société, en demander le partage ou la licitation ni s’immiscer en aucune manière dans son administration ; ils doivent pour l’exercice de leurs droits, s’en rapporter aux inventaires sociaux, et aux décisions de l’Assemblée Générale.
Sur décision du Conseil d’Administration, la SICAV pourra être un OPCVM nourricier.

##### Article 13 - Indivisibilité des actions
Tous les détenteurs indivis d’une action ou les ayants droit sont tenus de se faire représenter auprès de la société par une seule et même personne nommée d’accord entre eux, ou à défaut par le Président du tribunal de commerce du lieu du siège social.
Les propriétaires de fractions d’actions peuvent se regrouper. Ils doivent, en ce cas, se faire représenter dans les conditions prévues à l’alinéa précédent, par une seule et même personne qui exercera, pour chaque groupe, les droits attachés à la propriété d’une action entière.
Le droit de vote attaché à l’action appartient à l’usufruitier dans les Assemblées Générales Ordinaires et au nu - propriétaire dans les Assemblées Générales Extraordinaires.
Le droit de vote attaché aux actions remises en gage est exercé par leur propriétaire. A cet effet, le créancier gagiste est tenu de déposer les actions, objet du gage, suivant les prescriptions légales.
Toutefois, le droit de communication des documents sociaux conféré par la loi aux actionnaires appartient à chacun des copropriétaires d’actions indivises, au nu – propriétaires et à l’usufruitier d’actions.

#### TITRE 3 - ADMINISTRATION ET DIRECTION DE LA SOCIETE

##### Article 14 – Administration
La société est administrée par un Conseil d’Administration de trois membres au moins et de dix-huit au plus nommés par l’Assemblée Générale.
Toutefois, le nombre de dix-huit Administrateurs prévu ci-dessus pourra être dépassé aux conditions et dans les limites fixées par la législation en vigueur concernant les sociétés anonymes.
En cours de vie sociale, les Administrateurs sont nommés ou renouvelés dans leurs fonctions par l’Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires.
Les Administrateurs peuvent être des personnes physiques ou des personnes morales. Ces dernières doivent, lors de leur nomination, désigner un représentant permanent qui est soumis aux mêmes conditions et obligations et qui encourt les mêmes responsabilités civile et pénale que s’il était membre du Conseil d’Administration en son nom propre, sans préjudice de la responsabilité de la personne morale qu’il représente.
qu’il représente. Si la personne morale révoque le mandat de son représentant, elle est tenue de notifier à la SICAV, sans délai, par lettre recommandée, cette révocation ainsi que l’identité de son nouveau représentant permanent. Il en est de même en cas de décès, démission ou empêchement prolongé du représentant permanent.

##### Article 15 - Durée des fonctions des Administrateurs – Renouvellement du Conseil
Sous réserve des dispositions du dernier alinéa du présent article, la durée des fonctions des Administrateurs est de trois années pour les premiers Administrateurs et six années au plus pour les suivants, chaque année s’entendant de l’intervalle entre deux assemblées générales annuelles consécutives.
Si un ou plusieurs sièges d’Administrateurs deviennent vacants entre deux assemblées générales, par suite de décès ou de démission, le Conseil d’Administration peut procéder à des nominations à titre provisoire.
L’Administrateur nommé par le Conseil à titre provisoire en remplacement d’un autre ne demeure en fonction que pendant le temps restant à courir du mandat de son prédécesseur. Sa nomination est soumise à ratification de la plus prochaine Assemblée Générale.
Tout Administrateur sortant est rééligible. Ils peuvent être révoqués à tout moment par l’Assemblée Générale Ordinaire.
Les fonctions de chaque membre du Conseil d’Administration prennent fin à l’issue de la réunion de l’Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires ayant statué sur les comptes de l’exercice écoulé et tenue dans l’année au cours de laquelle expire son mandat, étant entendu que, si l’Assemblée n’est pas réunie au cours de cette année, lesdites fonctions du membre intéressé prennent fin le 31 décembre de la même année, le tout sous réserve des exceptions ci-après.
Tout Administrateur peut être nommé pour une durée inférieure à six années lorsque cela sera nécessaire pour que le renouvellement du Conseil reste aussi régulier que possible et complet dans chaque période de six ans. Il en sera notamment ainsi si le nombre des Administrateurs est augmenté ou diminué et que la régularité du renouvellement s’en trouve affectée.
Lorsque le nombre des membres du Conseil d’Administration devient inférieur au minimum légal, le ou les membres restants doivent convoquer immédiatement l’Assemblée Générale Ordinaire des actionnaires en vue de compléter l’effectif du Conseil.
Le Conseil d’Administration peut être renouvelé par fraction.
Il ne peut être procédé à la nomination d’Administrateurs ayant atteint ou dépassé l’âge de 80 ans à la date de l’Assemblée Générale appelée à statuer sur ladite nomination. A l’échéance de leur mandat, les Administrateurs ne peuvent pas être renouvelés dès l’année civile de leur 80
ème 
anniversaire.
Le mandat du représentant permanent d’une personne morale nommée Administrateur lui est conféré pour la durée du mandat de cette dernière et sous réserve de l’application des limites d’âge. Il doit être confirmé lors de chaque renouvellement du mandat de la personne morale Administrateur.
En cas de vacance par démission, décès ou toute autre cause, d’un Administrateur, le Conseil peut provisoirement pourvoir à son remplacement. Les nominations ainsi faites à titre provisoire sont soumises à la ratification de la plus prochaine Assemblée Générale. L’Administrateur nommé en remplacement ne demeure en fonction que pendant le temps restant à courir du mandat de son prédécesseur.
En cas de démission ou de décès d’un Administrateur (et lorsque le nombre des Administrateurs restant en fonction est supérieur ou égal au minimum statutaire), le Conseil peut, à titre provisoire et pour la durée du mandat restant à courir, pourvoir à son remplacement.
Le Conseil élit parmi ses membres, pour la durée qu’il détermine, mais sans que cette durée puisse excéder celle de son mandat d’Administrateur, un Président qui doit être obligatoirement une personne physique.
Le Président du Conseil d’Administration Conseil d’Administration organise et dirige les travaux de celui-ci, dont il rend compte à l’Assemblée Générale. Il veille au bon fonctionnement des organes de la société et s’assure en particulier, que les Administrateurs sont en mesure de remplir leur mission.
S’il le juge utile, il nomme également un Vice-Président et peut, aussi choisir un secrétaire, même en dehors de son sein.
Les fonctions du Président du Conseil d’Administration prennent fin de plein droit à l’issue de l’Assemblée Générale d’approbation des comptes annuels tenue dans l’année de son 80
ème 
anniversaire. Toutefois, le Conseil peut le proroger dans ses fonctions pour une période qui ne peut excéder deux années.
Le Président est rééligible.
En cas d’empêchement temporaire ou de décès du Président, le Conseil d’Administration peut déléguer un Administrateur dans les fonctions du Président.
En cas d’empêchement temporaire, cette délégation est donnée pour une durée limitée ; elle est renouvelable. En cas de décès, elle vaut jusqu’à l’élection du nouveau Président.

##### Article 17 - Réunions et délibérations du Conseil
Le Conseil d’Administration se réunit sur la convocation du Président aussi souvent que l’intérêt de la société l’exige, soit au siège social, soit en tout autre lieu indiqué dans l’avis de convocation.
Lorsqu’il ne s’est pas réuni depuis plus de deux mois, le tiers au moins de ses membres peut demander au Président de convoquer celui-ci sur un ordre du jour déterminé. Le Directeur Général, s’il en est désigné un, peut également demander au Président de convoquer le Conseil d’Administration sur un ordre du jour déterminé. Le Président est lié par ces demandes.
Un règlement intérieur peut déterminer conformément aux dispositions légales et réglementaires, les conditions d’organisation des réunions du Conseil d’Administration qui peuvent intervenir par des moyens de visioconférence à l’exclusion de l’adoption des décisions expressément écartées par le code de commerce.
Les convocations sont faites par tous moyens et même verbalement.
La présence de la moitié au moins des membres est nécessaire pour la validité des délibérations.
Tout Administrateur peut, aux conditions fixées par la législation en vigueur, donner mandat à un autre Administrateur de le représenter à une séance déterminée du Conseil d’Administration.
Chaque Administrateur ne peut disposer, au cours d’une même séance, que d’une seule des procurations reçues par l’application de l’alinéa précédent.
Les décisions sont prises à la majorité des voix des membres présents ou représentés.
Chaque Administrateur dispose d’une voix. En cas de partage, la voix du Président de séance est prépondérante.
Il est tenu un registre de présence qui est signé par les Administrateurs participants à la séance du Conseil d’Administration.
Dans le cas où la visioconférence est admise, le règlement intérieur peut prévoir, conformément à la réglementation en vigueur, que sont réputés présents pour le calcul du quorum et de la majorité, les Administrateurs qui participent à la réunion du Conseil par des moyens de visioconférence.
Les procès-verbaux sont dressés et les copies ou extraits des délibérations sont délivrés et certifiés conformément à la loi.
Les copies et extraits de ces procès-verbaux sont délivrés et certifiés soit par le Président de conseil, soit par le Directeur Général, soit par un Administrateur délégué temporairement dans les fonctions de Président, soit encore par le secrétaire du Conseil ou un fondé de pouvoir habilité à cet effet par le Président du Conseil.

##### Article 19 - Pouvoirs du Conseil d’Administration
Le Conseil d’Administration détermine les orientations de l’activité de la société et veille à leur mise en œuvre. Dans la limite de l’objet social et sous réserve des pouvoirs expressément attribués par la loi aux Assemblées d’actionnaires, il se saisit de toute question intéressant la bonne marche de la société et règle par ses délibérations les affaires qui la concernent. Le Conseil d’Administration procède aux contrôles et vérifications qu’il juge opportuns. Le Président ou le Directeur Général de la société est tenu de communiquer à chaque Administrateur tous les documents et information nécessaires à l’accomplissement de sa mission.
Le Conseil peut instituer tous comités dans les conditions prévues par la loi et conférer à un ou plusieurs de ses membres ou à des tiers, avec ou sans faculté de délégation, tous mandats spéciaux pour un ou plusieurs objets déterminés.

##### Article 20 - Direction générale - Censeurs
La Direction Générale de la société est assumée sous sa responsabilité, soit par le Président, soit par une autre personne physique nommée par le Conseil d’Administration et portant le titre de Directeur Général.
Le choix entre les deux modalités d’exercice de la Direction Générale est effectué dans les conditions fixées par les présents statuts par le Conseil d’Administration pour une durée prenant fin à l’expiration des fonctions de Président du Conseil d’Administration en exercice. Les actionnaires et les tiers sont informés de ce choix dans les conditions définies par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
En fonction du choix effectué par le Conseil d’Administration conformément aux dispositions définies ci-dessus, la Direction Générale est assurée soit par le Président, soit par un Directeur Général.
Lorsque Conseil d’Administration choisit la dissociation des fonctions de Président et de Directeur Général, il procède à la nomination du Directeur Général et fixe la durée de son mandat.
Lorsque la Direction Générale de la société est assurée par le Président, les dispositions qui suivent relatives au Directeur Général lui sont applicables.
Sous réserve des pouvoirs que la loi attribue expressément aux Assemblées d’actionnaires ainsi que des pouvoirs qu’elle réserve de façon spéciale au Conseil d’Administration, et dans la limite de l’objet social, le Directeur Général est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la société. Il exerce ces pouvoirs dans la limite de l’objet social et sous réserve de ceux que la loi attribue expressément aux Assemblées d’actionnaires et au Conseil d’Administration. Il représente la société dans ses rapports avec les tiers.
Le Directeur Général peut consentir toutes délégations partielles de ses pouvoirs à toute personne de son choix.
Le Directeur Général est révocable à tout moment par le Conseil d’Administration.
Sur proposition du Directeur Général, le Conseil d’Administration peut nommer jusqu’à cinq personnes physiques chargées d’assister le Directeur Général avec le titre de Directeur Général délégué.
Directeur Général.
En accord avec le Directeur Général, le Conseil d’Administration détermine l’étendue et la durée des pouvoirs conférés aux Directeurs Généraux délégués.
Ces pouvoirs peuvent comporter faculté de délégation partielle. En cas de cessation de fonctions ou d’empêchement du Directeur Général, ils conservent, sauf décision contraire du Conseil, leurs fonctions et leurs attributions jusqu’à la nomination du nouveau Directeur Général.
Les Directeurs Généraux délégués disposent, à l’égard des tiers, des mêmes pouvoirs que le Directeur Général.
Les fonctions de Directeurs Généraux cessent à l'expiration de l'année au cours de laquelle le Directeur Général atteint 65 ans. Toutefois, le Conseil peut le proroger dans ses fonctions pour une durée qui ne peut excéder deux années.
Le Conseil d’Administration peut décider d’allouer une rémunération annuelle au Président ainsi qu’au Directeur Général et en fixe les modalités.
L'Assemblée Générale des actionnaires peut nommer auprès de la société des censeurs, pris ou non parmi les actionnaires, personnes physiques ou morales, dont le nombre ne peut être supérieur à dix. Leur mandat, d'une durée de trois ans, est renouvelable. Ils participent aux réunions du Conseil d'Administration avec voix consultative.
Le Conseil d'Administration peut également procéder à la nomination de censeurs, sous réserve de ratification par l'Assemblée Générale lors de sa plus prochaine réunion.
Il ne peut être procédé à la nomination de censeurs ayant atteint ou dépassé l’âge de 68 ans à la date de l’Assemblée Générale appelée à statuer sur ladite nomination. Les mandats de censeurs ne peuvent faire l’objet d’un renouvellement dès l’année du 70
ème 
anniversaire du titulaire du poste. Cette disposition s’applique au représentant des censeurs personnes morales.

##### Article 21 - Allocations et Rémunération du Conseil et des Censeurs
Les membres du Conseil d’Administration peuvent recevoir une somme fixe annuelle à titre de rémunération dont le montant, déterminé par l'Assemblée Générale est maintenu jusqu'à décision nouvelle de sa part.
Le Conseil d’Administration répartit cette rémunération entre ses membres et le collège de censeurs comme il l'entend.

##### Article 22 – Dépositaire
Le dépositaire est désigné par le Conseil d’Administration.
Le dépositaire assure les missions qui lui incombent en application des lois et règlements en vigueur ainsi que celles qui lui ont été contractuellement confiées par la Société de Gestion de portefeuille.
Il doit notamment s’assurer de la régularité des décisions de la Société de Gestion. Il doit, le cas échéant, toutes mesures conservatoires qu’il juge utiles. En cas de litige avec le gestionnaire financier par délégation, il informe l’Autorité des Marchés Financiers.
Si la Sicav est un OPCVM nourricier, le dépositaire a conclu une convention d’échange d’information avec le dépositaire de l’OPCVM maître (ou le cas échéant quand il est également dépositaire de l’OPCVM maître, il a établi un cahier des charges adapté).

##### Article 23 - Le prospectus
Le Conseil d’Administration ou la Société de Gestion lorsque la SICAV a délégué globalement sa gestion a tous pouvoirs pour y apporter, éventuellement, toutes modifications propres à assurer la bonne gestion de la société, le tout dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires propres aux SICAV.
notamment au gestionnaire financier, administratif et comptable en vertu du contrat qui lie celui-ci à la SICAV.

#### TITRE 4 - COMMISSAIRE AUX COMPTES

##### Article 24 - Nomination - Pouvoirs – Rémunération
Le commissaire aux comptes est désigné pour six exercices par le Conseil d’Administration après accord de l’Autorité des Marchés Financiers, parmi les personnes habilitées à exercer ces fonctions dans les sociétés commerciales.
Il certifie la régularité et la sincérité des comptes. Il peut être renouvelé dans ses fonctions.
Le commissaire aux comptes est tenu de signaler dans les meilleurs délais à l’Autorités des marchés financiers tout fait ou toute décision concernant l’organisme de placement collectif en valeurs mobilières dont il a eu connaissance dans l’exercice de sa mission, de nature :
1° A constituer une violation des dispositions législatives ou réglementaires applicables à cet organisme et susceptible d’avoir des effets significatifs sur la situation financière, le résultat ou le patrimoine ;
2° A porter atteinte aux conditions ou à la continuité de son exploitation ;
3° A entraîner l’émission de réserves ou le refus de la certification des comptes.
Les évaluations des actifs et la détermination des parités d’échange dans les opérations de transformation, fusion ou scission sont effectuées sous le contrôle du commissaire aux comptes.
Il apprécie tout apport en nature sous sa responsabilité.
Il contrôle l’exactitude de la composition de l’actif et les autres éléments avant publication.
Les honoraires du commissaire aux comptes sont fixés d’un commun accord entre celui-ci et le Conseil d’Administration de la SICAV au vu d’un programme de travail précisant les diligences estimées nécessaires.
Le commissaire aux comptes atteste les situations qui servent de base à la distribution d’acomptes.
Si la SICAV est un OPCVM nourricier :-le commissaire aux comptes doit conclure une convention d’échange d’information avec le commissaire aux comptes de l’OPCVM maître ou lorsqu’il est également commissaire aux comptes de l’OPCVM maître, il établit un programme de travail adapté.

#### TITRE 5 - ASSEMBLEES GENERALES

##### Article 25 - Assemblées Générales
Les Assemblées Générales sont convoquées et délibèrent dans les conditions prévues par la loi. L’Assemblée Générale Annuelle, qui doit approuver les comptes de la société, est réunie obligatoirement dans les quatre mois de la clôture d’exercice. Les réunions ont lieu, soit au siège social, soit dans un autre lieu précisé dans l’avis de réunion.
Tout actionnaire peut participer, personnellement ou par mandataire, aux Assemblées sur justification de son identité et de la propriété de ses titres, sous la forme, soit d’une inscription dans les comptes titres nominatifs tenus par la société, soit d’une inscription dans les comptes de titres au porteur, aux lieux mentionnés dans l’avis de convocation; le délai au cours duquel ces formalités doivent être accomplies expire deux jours avant la date de réunion de l’Assemblée., Un actionnaire peut se faire représenter aux Assemblées dans les conditions de l’article L. 225-106 du code monétaire et financier. Un actionnaire peut également voter par correspondance dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur.
un Vice-Président ou par un Administrateur délégué à cet effet par le Conseil. A défaut, l’Assemblée élit elle-même son Président.
Les procès-verbaux d’Assemblée sont dressés et leurs copies sont certifiées et délivrées conformément à la loi.

#### TITRE 6 - COMPTES ANNUELS

##### Article 26- Exercice social
L’exercice social commence le lendemain du dernier jour de bourse de Paris du mois de décembre et se termine le dernier jour de bourse de Paris du même mois l’année suivante.

##### Article 27- Modalités d’affectation des sommes distribuables
Le Conseil d’Administration arrête le résultat net de l'exercice qui, conformément aux dispositions de la loi, est égal au montant des intérêts, arrérages, primes et lots, dividendes, sommes fixes annuelles allouées aux Administrateurs en rémunération de leur activité et tous les autres produits relatifs aux titres constituant le portefeuille, majoré du produit des sommes momentanément disponibles et diminué du montant des frais de gestion, de la charge des emprunts et des dotations éventuelles aux amortissements.
Les sommes distribuables sont constituées par :
1° Le résultat net augmenté du report à nouveau et majoré ou diminué du solde du compte de régularisation des revenus afférant à l’exercice clos ;
2° Les plus-values réalisées, nettes de frais, diminuées des moins-values réalisées, nettes de frais constatées au cours de l’exercice, augmentées des plus-values nettes de même nature constatées au cours d’exercices antérieurs n’ayant pas fait l’objet d’une distribution et d’une capitalisation et diminuées ou augmentées du solde du compte de régularisation des plus-values.
Les sommes mentionnées aux 1° et 2° peuvent être distribuées, en tout ou partie, indépendamment l’une de l’autre.
La mise en paiement des sommes distribuables est effectuée après approbation des comptes annuels par l’Assemblée Générale Ordinaire.
Pour chaque catégorie d’actions, le cas échéant, le prospectus prévoit que la SICAV adopte l’une des formules suivantes pour chacune des sommes mentionnées aux 1° et 2° ci-dessus :
. La SICAV a opté pour la capitalisation pure.
A ce titre, le résultat net/les plus-values nettes réalisées est/sont intégralement capitalisé(e)s chaque année à l'exception de celles qui font l'objet d'une distribution obligatoire en vertu de la loi.
. La SICAV a opté pour la distribution pure.
A ce titre, la SICAV distribue intégralement son résultat net/ses plus-values nettes réalisées chaque année, aux arrondis près, après approbation des comptes annuels par l’Assemblée Générale Ordinaire.
Le Conseil peut décider, en cours d’exercice, la mise en distribution d’un ou plusieurs acomptes dans la limite, soit des revenus nets comptabilisés, soit des plus-values nettes réalisées à la date de décision.
La SICAV se réserve la possibilité de capitaliser et/ou de distribuer partiellement ou totalement son résultat net/ses plus-values nettes réalisées et/ou de porter les sommes distribuables en report.
L’Assemblée Générale statue chaque année sur l’affectation du résultat net /des plus-values nettes réalisées.
Dans le cas d’une distribution partielle ou totale, le Conseil d’Administration peut décider, en cours d’exercice, la mise en distribution d’un ou plusieurs acomptes dans la limite, soit des revenus nets comptabilisés, soit des plus-values nettes réalisées à la date de la décision. »
distribution et le report sont définies dans le prospectus.

#### TITRE 7 - PROROGATION - DISSOLUTION – LIQUIDATION

##### Article 28 - Prorogation ou dissolution anticipée
Le Conseil d’Administration peut, à toute époque et pour quelle que cause que ce soit, proposer à une Assemblée Extraordinaire la prorogation ou la dissolution anticipée ou la liquidation de la SICAV. L’émission d’actions nouvelles et le rachat par la SICAV d’actions aux actionnaires qui en font la demande cessent le jour de la publication de l’avis de réunion de l’Assemblée Générale à laquelle sont proposées la dissolution anticipée et la liquidation de la société, ou à l’expiration de la durée de la société.

##### Article 29- Liquidation
A l’expiration du terme fixé par les statuts ou en cas de résolution décidant une dissolution anticipée, le Conseil d’Administration règle le mode de liquidation et nomme un ou plusieurs liquidateurs.
Conformément à l’article L.214-12 du Code Monétaire et Financier, le dépositaire et la Société de Gestion de la SICAV exercent les fonctions de liquidateur.
Le liquidateur représente la SICAV. Il est habilité à payer les créanciers et répartir le solde disponible. Sa nomination met fin aux pouvoirs des Administrateurs mais non à ceux du commissaire aux comptes.
Le liquidateur peut, en vertu d’une délibération de l’Assemblée Générale Extraordinaire faire l’apport à une autre société de tout ou partie des biens, droits et obligations de la société dissoute, ou décider la cession à une société ou à toute autre personne de ses biens, droits et obligations.
Le produit net de la liquidation, après le règlement du passif, est réparti en espèces, ou en titres, entre les actionnaires.
L’Assemblée Générale, régulièrement constituée, statue en fin de liquidation pour se prononcer sur les comptes définitifs, sur le quitus de la gestion du liquidateur, la décharge de son mandat et pour constater la clôture de la liquidation.
Si l’Assemblée de clôture ne peut délibérer, il est statué par décision de justice à la demande du liquidateur ou de tout intéressé.

#### TITRE 8 - CONTESTATIONS

##### Article 30 - Compétence - Election de domicile
Toutes contestations qui peuvent s’élever pendant le cours de la société ou de sa liquidation, soit entre les actionnaires et la société, soit entre les actionnaires eux-mêmes au sujet des affaires sociales, sont jugées conformément à la loi et soumises à la juridiction des tribunaux compétents.