#  Derivative exposure
### As at 30 June 2020, there was no derivative exposure.
|  Key risk data	 |
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| General |
| The Value at Risk for the Fund was calculated using a historic simulation based on the individual securities. A one-year observation period, a confidence interval of 99% and a holding period of one day were chosen for the calculation. |
| The calculations comply with the regulatory requirements of the CSSF pursuant to the Law of 17 December 2010 and Circular no. 11/512. |

| Method of determining overall risk |  |
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| The relative Value at Risk approach was used for monitoring overall risk during the period from 01 January 2020 to 30 June 2020. In the relative VaR approach, the VaR (99% confidence level, one-day holding period, one-year period under consideration) of the Fund may not exceed an amount equal to twice the VaR of a derivative-free reference asset. Here, in principle, the reference asset should be approximate to the investment policy of the Fund. |
| Derivative-free reference assets as at 30 June 2020: 100% MSCI Europe Small Cap Net TR EUR (Bloomberg: NCEDE15 INDEX) |
| The following VaR key figures were determined in the reporting period: |
| Lowest VaR: | 83.29% |
| Highest VaR: | 119.09% |
| Average VaR: | 97.01% |
| The leverage is calculated according to Guideline CESR/10-788 based on the sum of notionals method, excluding any netting and hedging effects. In this context, a portfolio with 100% leverage is considered unleveraged. |
| The average leverage of the Fund during the reporting period was 100.68%. |
|  Remuneration policy of the Management Company (unaudited)	 |

| Information on employee remuneration (as at 30 September 2019) is listed below: |  |  |
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| Total employee remuneration paid during the company's last completed financial year | 10.40 | EUR million |
| - of which fixed remuneration | 8.98 | EUR million |
| - of which variable remuneration | 1.42 | EUR million |
| Number of company employees | 103.2 | Full-time equivalent |
| Amount of carried interest paid | n/a |  |
| Total risk taker remuneration paid during the company's last completed financial year | 1.38 | EUR million |
| - of which managers | 1.38 | EUR million |
| - of which other risk takers | 0.00 | EUR million |
| The remuneration system of the Management Company can be found on the website of Universal-Investment-Gesellschaft mbH at http://www.universal-investment.com/de/permanent-seiten/profil/luxemburg/regulatorische- informationen/verguetungssystem-luxemburg and in the Sales Prospectus. |
| The remuneration committee verifies compliance with the remuneration policy once a year. This includes the alignment with the business strategy, the goals, values and interests of Universal-Investment-Luxembourg S.A. and the funds it manages, and measures to avoid conflicts of interest. There were no findings that would have required an adjustment. |
| No changes were made to the remuneration system compared to the previous year. |  |  |

Translation (ENDE, 2020-06-30):
#  Derivateexposure
### Für den 30. Juni 2020 gab es kein Exposure für Derivate.
|  Risikokennzahlen	 |
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| Allgemein |
| Die Value-at-Risk Berechnung des Fonds erfolgte nach der historischen Simulation auf Basis der Einzeltitel. Für die Kalkulation wurde ein Beobachtungszeitraum von einem Jahr, ein Konfidenzintervall von 99% und eine Halteperiode von einem Tag gewählt. |
| Die Berechnungen stehen im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen der CSSF nach dem Gesetz vom 17. Dezember 2010 und dem Rundschreiben 11/512. |

| Methode zur Ermittlung des Gesamtrisikos |  |
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| Im Berichtszeitraum vom 1. Januar 2020 bis zum 30. Juni 2020 wurde der relative Value-at-Risk Ansatz zur Überwachung des Gesamtrisikos verwendet. Bei dem relativen VaR-Ansatz darf der VaR (99% Konfidenzniveau, 1 Tag Haltedauer, Beobachtungszeitraum 1 Jahr) des Fonds den VaR eines derivatefreien Vergleichsvermögens nicht um mehr als das Doppelte übersteigen. Dabei ist das Vergleichsvermögen grundsätzlich ein annäherndes Abbild der Anlagepolitik des Fonds. |
| Derivatefreies Vergleichsvermögen zum 30. Juni 2020: 100% MSCI Europe Small Cap Net TR EUR (Bloomberg: NCEDE15 INDEX) |
| Folgende VaR Kennzahlen wurden im Berichtszeitraum ermittelt: |
| Niedrigster VaR: | 83,29% |
| Höchster VaR: | 119,09% |
| Durchschnittlicher VaR: | 97,01% |
| Die Hebelwirkung wird nach der Methode Sum of Notionals gemäß Vorgabe der CESR/10-788 Richtlinie, ohne Berücksichtigung von etwaigen Netting- und Hedging-Effekten, berechnet. In diesem Zusammenhang ist eine Hebelwirkung von 100% als ungehebeltes Portfolio zu verstehen. |
| Die durchschnittliche Hebelwirkung des Fonds betrug im Berichtszeitraum 100,68%. |
|  Vergütungspolitik der Verwaltungsgesellschaft (ungeprüft)	 |

| Nachfolgend sind die Angaben zur Mitarbeitervergütung (Stand 30. September 2019) aufgeführt: |  |  |
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| Gesamtsumme der im abgelaufenen Wirtschaftsjahr der Gesellschaft gezahlten Mitarbeitervergütung | 10,40 | Mio. EUR |
| - davon feste Vergütung | 8,98 | Mio. EUR |
| - davon variable Vergütung | 1,42 | Mio. EUR |
| Zahl der Mitarbeiter der Gesellschaft | 103,2 | Vollzeitäquivalent |
| Höhe des gezahlten Carried Interest | n/a |  |
| Gesamtsumme der im abgelaufenen Wirtschaftsjahr der Gesellschaft gezahlten Vergütung an Risktaker | 1,38 | Mio. EUR |
| - davon Führungskräfte | 1,38 | Mio. EUR |
| - davon andere Risktaker | 0,00 | Mio. EUR |
| Das	Vergütungssystem	der	Verwaltungsgesellschaft	ist	auf	der	Homepage	der	Universal-Investment-Gesellschaft	mbH	unter	http://www.universal-investment.com/de/permanent-seiten/profil/luxemburg/regulatorische-  informationen/verguetungssystem-luxemburg sowie im Verkaufsprospekt zu finden. |
| Der Vergütungsausschuss überprüft einmal im Jahr die Einhaltung der Vergütungspolitik. Dies beinhaltet die Ausrichtung an der Geschäftsstrategie, den Zielen, Werten und Interessen der Universal-Investment-Luxembourg S.A. bzw. der von ihr verwalteten Fonds sowie Maßnahmen zur Vermeidung von Interessenkonflikten. Es ergaben sich keine Feststellungen, die eine Anpassung erfordert hätten. |
| Gegenüber dem Vorjahr wurde keine Änderung des Vergütungssystems vorgenommen. |  |  |