Hoore the sustainable investments aligned ith the OECD Guidelines for Multinational Enterprises and the UN Guiding Principles on Business and Human Rights? Details:
Compliance with minimum labour and human rights safeguards (OECD Guidelines for Multinational Enterprises and UN Guidelines on Business and Human Rights) and the eight core conventions of the International Labour Organization is a key criterion for verifying that companies in which investments are made are applying good governance practices.
We therefore check whether the company applies a labour rights due diligence policy in accordance with the eight core conventions of the International Labour Organization (PAI 10) as part of our DNSH process. We also ensure that the companies concerned apply good governance practices by setting a minimum external rating on the Governance pillar.
The EU Taxonomy sets out a "do not significant harm" principle by which Taxonomy- aligned investments should not significantly harm EU Taxonomy objectives and is accompanied by specific EU criteria.
The "do no significant harm" principle applies only to those investments underlying the financial product that take into account the EU criteria for environmentally sustainable economic activities. The investments underlying the remaining portion of this financial product do not take into account the EU criteria for environmentally sustainable economic activities.
Any other sustainable investments must also not significantly harm any environmental or social objectives.

Translation (ENFR, 2022-12-21):
Dans quelle mesure les investissements durables sont-ils conformes aux principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales et aux principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme ? Description détaillée :
Le respect de garanties minimales en matière de droits du travail, de droits de l’homme (principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales et principes directeurs de l’ONU relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme) et des huit conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail constitue un critère essentiel pour vérifier que les sociétés dans lesquels les investissements sont réalisés appliquent des pratiques de bonne gouvernance.
Nous vérifions donc si l’entreprise applique une politique de due diligence en matière de droits du travail selon les huit conventions fondamentales de l’Organisation internationale du travail (PAI 10) dans le cadre de notre process DNSH. Nous nous assurons également que les entreprises concernées appliquent des pratiques de bonne gouvernance en définissant
un minimum de note externe sur le pilier Gouvernance.
La taxinomie de l’UE établit un principe consistant à “ne pas causer de préjudice important” en vertu duquel les investissements alignés sur la taxinomie ne devraient pas causer de préjudice important aux objectifs de la taxinomie de l’UE et s’accompagne de critères spécifiques de l’UE.
Le principe consistant à “ne pas causer de préjudice important” s’applique uniquement aux investissements sous-jacents au produit financier qui prennent en compte les critères de l’Union Européenne en matière d’activités économiques durables sur le plan environnemental. Les investissements sous-jacents à la portion restante de ce produit financier ne prennent pas en compte les critères de l’Union en matière d’activités économiques durables sur le plan environnemental.
Tout autre investissement durable ne doit pas non plus causer de préjudice important aux objectifs environnementaux ou sociaux.