Intensitet - konseptet "autentisitet" kan spore historien tilbake til gamle Hellas. En gammel gresk filosofer understreket autentisitet som en viktig tilstand gjennom en vekt på å være i kontroll av ens eget liv og den utbredte konsensus: "Vet deg selv". Professor lederskap som vi vet det i dag utviklet seg fra historien til disse begrepene. Det kommer i 1960-årene som en grunn til å beskrive hvordan en organisasjon gjenspeiler seg selv autentisert gjennom ledelse. Noen mente at en hel organisasjon kunne fungere skikkelig som en enkelt person gjennom ansvar, reaksjoner til usikkerhet, og kreativitet. Andre mente at sitiske lederskap faktisk er mer om hvordan lederne definerer sin egen rolle i en organisasjon.
Esitiske lederskap har dype røtter i filosofi