Helseforsikringen i USA - men i en 2007-analyse, konkluderte prøvetid med at tilgjengeligheten av arbeidsbaserte helsefordeler for aktive arbeidere i USA er stabil. "ta opp hastighet", eller prosent av de som har deltatt i arbeidsgiveren-sponset planer, har falt noe, men ikke skarpt. EBRI intervjuet arbeidsgivere for studien, og fant at andre kan følge hvis en stor arbeidsgiver avslutter helsefordeler. Effektiv av januar 1, 2014, Jusent beskyttelse og Afforciment vil pålegge en $2000 pr. ansatt på arbeidsgivere med over 50 ansatte som ikke tilbyr helse til deres fulle tidsarbeidere. (I 2008 tilbød over 95% av arbeidsgivere minst 50 ansatte helseforsikring.) På den annen side kan offentlige politiske endringer også føre til en reduksjon i arbeidsgiveren støtte for arbeidsbasert helsefordeler.
Alle bedrifter må tilby helseforsikring