Organizacion Internacionala del Trabalh

L'Organizacion Internacionala del trabalh (OIT) es una institucion de tres partidas especializada de l'ONU qu'assembla govèrns, emplegaires e trabalhadors dels Estats membres dins una accion comuna per promòure lo trabalh decent a travèrs lo monde. Lo sèti es a Genèva en Soïssa e lo Director general es dempuèi 1999 le chilen Juan Somavía. L'organizacion recebèt lo Prèmi Nobel de la Patz en 1969. Istòria En 1919 amb la fin de la Primièra Guèrra Mondiala, conscients perque «existís de condicions de trabalh implicant per un grand nombre de personas l'injustícia, la misèria e las privacions, çò qu'engendra un tal malcontentament que la patz e l'armonia universalas son mesas en dangièr», los Estats signataris del Tractat de Versalhas crèan l'Organizacion Internacionala del Trabalh (OIT). Arthur Fontaine es un dels redactors de la partida XIII que permetèt la creacion de l'institucion. Sa constitucion debuta en afirmant qu'«una patz universala e durable pòt èsser fondada solament sus la basa de la justícia sociala». Aquela novèla organizacion s'installèt al Centre William Rappard, Genèva en 1926. Reüniguèt la Conferéncia generala de l'Organizacion Internacionala del Trabalh en mai de 1944 a Filadèlfia ont adoptèt lo 10 de mai la declaracion de Filadèlfia. Existissent ja dins las institucions de la Societat de las Nacions (SdN), es la sola organizacion que subrevisquèt a la Segonda Guèrra Mondiala e a la fin de la SdN. L'OIT alara venguèt una institucion especializada de l'Organizacion de las Nacions Unidas (ONU) en 1946 e comptava en 2010 183 Estats membres. Dotada d'una estructura unica de tres partidas, reünís dins un plan egal los representants dels govèrns, dels emplegaires e dels trabalhadors per disputar de las questions relativas al trabalh e a la politica sociala. Lo secretariat de l'Organizacion, lo Burèl Internacional del Trabalh (BIT), a son sèti a Genèva en Soïssa e gerís de burèls exteriors dins mai de 40 païses. Per son cinquanten aniversari en 1969, l'OIT recebèt lo Prèmi Nobel de la Patz. En février 2002, l'OIT crée une Commission mondiale sur la dimension sociale de la mondialisation. Cet organe indépendant a pour but d'amener le débat à quitter le terrain de la confrontation pour celui du dialogue et de jeter ainsi les bases de l'action pour faire en sorte que la mondialisation profite à davantage de personnes. Lo 10 de junh de 2008, l'OIT adoptèt a l'unanimitat sa novèla declaracion de fe, la «Declaracion sus la justícia sociala per una mondializacion equitable». Organizacion La Conferéncia Internacionala del Trabalh, que reünís un còp l'an los mandants de l'OIT (representants dels govèrns, representants dels trabalhadors e representants dels emplegaires), orienta los trabalhs de l'Organizacion. Adòpta tanben de novèlas nòrmas internacionalas del trabalh quitament lo programa e lo budgèt de l’Organizacion. Entre doas reünions de la Conferéncia, es lo Conselh d’administracion, compausat de 28 membres governamentals, de 14 membres emplegaires e de 14 membres trabalhadors, qu'orienta las activitats de l’OIT. Nòrmas e Declaracion relativa als principis e dreches fondamentals al trabalh Existisson uèi 188 convencions e 199 recomandacions, qu'unas remontan a la creacion de l'OIT en 1919. Lo Conselh d'administracion del BIT qualifiquèt coma fondamentalas uèit convencions que tractan de questions consideradas coma de principis e de dreches fondamentals al trabalh: libertat sindicala e reconeissença efectiva del drech de negociacion collectiva, eliminacion del trabalh forçat o obligatòri (levat lo «servici militar, [del] trabalh dels prisonièrs jos garda apropriada e cases de fòrça majora coma las guèrras, los encendis o los tèrratrems»), aboliment efectiu del trabalh dels enfants, eliminacion de la discriminacion al subjècte d'emplec e de profession. Aqueles principis foguèron tanben enonciats dins la Declaracion de l'OIT relativa als principis e dreches fondamentals al trabalh de 1998. Las convencions Convencions fondamentalas Las uèit convencions fondamentalas son las seguentas : convencion (nº 87) sus la libertat sindicala e la proteccion del drech sindical (1948) convencion (nº 98) sul drech d’organizacion e de negociacion collectiva (1949) convencion (nº 29) sul trabalh forcat (1930) convencion (nº 105) sur l'aboliment del trabalh forçat (1957) convencion (nº 138) sus l'edat minimum (1973) convencion (nº 182) suls piègers formas de trabalh dels enfants (1999) convencion (nº 100) sus l'egalitat de pagament (1951) convencion (nº 111) concernissent la discriminacion (emplec e profession) (1958) Convencions prioritàrias Lo Conselh d'administracion del BIT tanben qualifiquèt quatre autras convencions d'instruments prioritaris, encoratjant atal los Estats membres a los ratificar en rason de lor importància pel foncionament del sistèma de nòrmas internacionalas del trabalh. Las quatre convencions prioritàrias son: convencion (nº 81) sus l'inspeccion del trabalh (1947) convencion (nº 129) sus l'inspeccion del trabalh (agricultura) (1969) convencion (nº 144) sus las consultacions a tres relativas a las nòrmas internacionalas del trabalh (1976) convencion (nº 122) sus la politica de l’emplec (1964) Directors generals Albert Thomas : 1920-1932 França Harold Butler : 1932-1939 Reialme Unit John Winant : 1939-1941 Estats Units Edward Phelan : 1941-1948 Irlanda David Morse : 1948-1970 Estats Units Wilfred Jenks : 1970-1973 Reialme Unit Francis Blanchard : 1974-1989 França Michel Hansenne : 1989-1999 Belgica Juan Somavía : dempuèi 1999 Chile Nòtas e referéncias Vejatz tanben Ligams extèrnes (fr) Site officiel de l'Organisation internationale du travail (fr) Constitution de l'Organisation internationale du travail (fr) Base de données LABORSTA sur les Statistiques du Travail (fr) Base de données ILOLEX sur les Normes Internationales du Travail (fr) Base de données NATLEX sur les législations nationales relatives au droit du travail et à la politique sociale (fr) Rapport final de la Commission mondiale sur la dimension sociale de la mondialisation Modèl:Mul Observatoire du BIT sur la crise de l'emploi (fr) Programme d'Action Spécial pour combattre le Travail Forcé (SAP-FL)