LPP (yritys)

LPP Spółka Akcyjna on puolalainen yritys, joka toimii vaatteiden suunnittelun, tuotannon ja jakelun alalla. Se on viiden muotibrändin omistaja: Reserved, House, Cropp, Mohito ja Sinsay, joiden valikoima on myynnissä kvijalkakaupoissa ja verkossa lähes 40 markkina-alueella maailmanlaajuisesti. LPP:n myyntiverkosto koostuu yli 2 000 myymälästä, joiden kokonaispinta-ala on yli 1,7 miljoonaa neliömetriä Yritys työllistää tällä hetkellä yli 30 000 työntekijää toimistoissaan, jakeluverkostossaan ja myymälöissään Puolassa, useissa Euroopan maissa, Aasiassa ja Afrikassa. Vuonna 2021 yritys saavutti ennätystuloksen, sillä sen liikevaihto oli melkein 16 miljardia Puolan zlotya ja voitto yli miljardi Puolan zlotya. LPP SA on listattu Varsovan pörssissä ja kuuluu WIG20 -osakeindeksiin ja myös MSCI Poland -indeksiin. Historia 1991–2000 Vuonna 1991 Marek Piechocki ja Jerzy Lubianiec aloittivat toiminnan vaateteollisuudessa Gdańskissa. Alun perin PH Mistral sc:n alaisena toiminut yhtiö muuttui neljän vuoden kuluttua LPP-yhtiöksi (lyhenne perustajien nimille - Lubianiec, Piechocki ja Partners). Vuonna 1997 he avasivat virallisesti toimiston Shanghaissa. 90-luvun lopulla LPP:n omistajat päättivät perustaa ensimmäisen omistamansa Reserved-tuotemerkin ja rakentaa oman myyntiverkoston. Ensimmäiset tuotemerkin näyttelytilat, jotka ovat LPP-ryhmän lippulaivoja, avattiin vuonna 1998 vuosi. 2001–2013 Vuonna 2001 LPP debytoi Varsovan pörssissä. Seuraavan kahden vuoden aikana Reserved-tuotemerkki laajentui Keski- ja Itä-Euroopan markkinoille. Vuonna 2002 avattiin myymälät Venäjällä, Virossa, Tšekin tasavallassa, Latviassa ja Unkarissa sekä vuonna 2003 Liettuassa, Ukrainassa ja Slovakiassa. Brändin onnistumisten ansiosta yritys laajensi tuotevalikoimaansa ja avasi Cropp-myymälän Puolassa vuonna 2004. Seuraavina vuosina brändi esiteltiin Viron, Slovakian ja Latvian (2005) sekä Liettuan, Venäjän ja Tšekin tasavallan (2006) markkinoille. Vuosina 2007–2008 toiminta kehittyi Romanian ja Bulgarian markkinoilla. Vuonna 2008 LPP avasi jakelukeskuksen Pruszcz Gdańskissa. Samana vuonna he ottivat vastaan Krakovan Artmanin, joka on House- ja Mohito-tuotemerkkien omistaja. Kauppa teki LPP:stä Puolan suurimman vaatetusalan yrityksen ja neljän tuotemerkin omistajan. Vuosina 2013 yhtiön tuotevalikoima laajeni Sinsay-brändillä. 2014–2019 Vuonna 2014 yritys tuli WIG20-osakeindeksiin, ja Reserved ilmestyi Saksan markkinoille. Samana vuonna kaikki LPP-tuotteet debytoivat Kroatiassa. Seuraavana vuotena oli laajentuminen Lähi-idän markkinoille. Vuoden 2017 lopussa LPP-myyntiverkosto käsitti yli 1 700 näyttelytilaa, joiden kokonaispinta-ala oli miljoona neliömetriä.. Vuonna 2017 avattiin myös LPP-tuotetoimisto Varsovaan, ja Reserved-, Cropp- ja House-brändit debytoivat Valkovenäjällää ja Serbiassa. Vuonna 2017 LPP avasi Reserved-myymälän Oxford Streetilla Lontoossa. Vuosi 2018 toi mukanaan uusia LPP-myymälöitä uusilla markkinoilla, tällä kertaa Israelissa, Kazakstanissa ja Sloveniassa. Vuonna 2019 yritys avasi ensimmäisen näyttelytilansa Bosnia-Hertsegovinassa ja Suomessa. Vuodesta 2020 eteenpäin Vuonna 2020 yritys toteutti nopeutetun digitaalisen muutoksen vastauksena Covid-19-pandemian aiheuttamiin työpöytäkaupankäynnin rajoituksiin ja muuttui siten monikanavaiseksi organisaatioksi. Jako verkkokaupan ja vähittäismyynnin välillä on poistettu, ja molempia kanavia kohdellaan asiakaskeskeisenä kokonaisuutena. Vuotta myöhemmin markkinoiden vakiintuessa LPP palasi ulkomaan laajentumispolitiikkaansa ja avasi kaikkien tuotemerkkiensä ensimmäiset myymälät Pohjois-Makedoniaan vahvistaakseen asemaansa Kaakkois-Euroopassa. Kaksi vuotta myöhemmin, Venäjän hyökättyä Ukrainaan, LPP teki ratkaisevan päätöksen lopettaa kokonaan toiminta Venäjällä ja myydä tytäryhtiö kiinalaiselle konsortiolle. Toiseksi suurimman markkina-alueensa menettämisen seurauksena yhtiö on ottanut käyttöön uuden kasvustrategian, johon kuuluu laajentuminen edelleen Keski-, Etelä- ja Länsi-Euroopassa sekä myyntimäärien kasvattaminen sähköisen kaupankäynnin kanavassa. Vuonna 2022 LPP avasi kivijalkakauppoja Italiaan, ja seuraavan vuoden alussa Kreikkaan. Syksyllä 2023 Reserved-brändi debytoi Milanossa ja avasi lisää myymälöitä Isossa-Britanniassa. Brändit Reserved on suunnattu nuorille naisille. Mohito pyrkii tarjoamaan hillitympää muotia, joka sopii työpaikoille. Halpisbrändi Sinsay on suunnattu teinitytöille. House on tarkoitettu nuorille aikuisille. Cropp edustaa "street-henkistä" pukeutumista. Myymälät ja jakelukeskukset LPP:n maailmanlaajuinen hankintaverkosto perustuu kolmeen jakelukeskukseen, jotka palvelevat yli 2 000 myymälää maailmanlaajuisesti, sekä täyttökeskuksiin, jotka tukevat yrityksen verkkomyyntiä. Kaikkien logistiikkaprosessien suunnittelusta ja hallinnasta vastaa logistiikkayhtiö LPP Logistics, joka kuuluu LPP-ryhmään. Yrityksen ensimmäinen jakelukeskus Pruszcz Gdańskissa avattiin vuonna 2008, ja jatkuvan modernisoinnin ja useiden laajennusten ansiosta se on nyt yksi Keski- ja Itä-Euroopan suurimmista ja nykyaikaisimmista jakelukeskuksista. Vuonna 2017 LPP aloitti toimitukset hiljattain avatusta FC:stä Strykówissa lähellä Łódźia. Verkkokaupan nopean kasvun seurauksena yritys avasi vuonna 2019 toisen varaston verkkotilausten käsittelyä varten Romaniassa, ja vuotta myöhemmin se allekirjoitti sopimuksen varastotilan vuokraamisesta Slovakiassa. Logistiikkatilojen laajentamisen lisäkysyntä johti siihen, että vuonna 2022 käynnistetty uusista täyttökeskuksista Pruszcz Gdańskissa ja Podkarpaciessa. Samoihin aikoihin ryhmän toinen lajittelukeskus – CD Brześć Kujawski – aloitti toimintansa. Vuoden 2022 lopussa kaikkien LPP Logisticsin hallinnoimien logistiikkatilojen varastopinta-ala oli yli 400 000 m². Tuotanto LPP:llä ei ole omia tehtaita. Ryhmän brändien vaatteita tuotetaan pääasiassa Aasiassa, mutta myös Puolassa ja muissa Euroopan maissa sekä Italiassa, Portugalissa, Romaniassa, Bulgariassa ja Turkissa. Vuodesta 1997 yrityksellä on sivuliike Shanghaissa ja vuodesta 2015 lähtien myös Bangladeshin pääkaupungissa Dhakassa. Sivuliikkeiden työntekijät ovat vastuussa muun muassa toimittajien hankkimisesta, tuesta koordinoinnissa ja yksittäisten tuotantovaiheiden valvonnasta sekä laadunvalvonnasta. Läsnäolo Varsovan pörssissä LPP SA on ollut pörssiyhtiö vuodesta 2001 Varsovan pörssissä. Yhden osakkeen hinta oli debyyttihetkellä 48 PLN. Vuonna 2014 LPP sisällytettiin WIG20-indeksiin, jossa on 20 suurinta Varsovan pörssissä noteerattua yritystä. Samana vuonna LPP sisällytettiin MSCI-indeksiin. Osakeomistus Yhtiön omien tietojen mukaan osakkeenomistajien yhtiökokouksessa äänimäärä on seuraava: Semper Simul - säätiö – 60,8 % Sky-säätiö - 5,7 % Muut - 33,5 % Vuonna 2018 yrityksen perustajat päättivät perustaa säätiön ja antaa sille osakkeitaan, jotta pitkän aikavälin jatkuvuus varmistettaisiin ja LPP:n pääoman pirstoutuminen vältettäisiin tulevaisuudessa. Vuonna 2020 yhtiön enemmistöosakkaana oleva Semper Simul -säätiö otti haltuunsa LPP:n määräysvallan, mikä takasi perheyrityksen kestävän ja vakaan hoidon ja sen strategian toteuttamisen. Saadut palkinnot ja kunnianosoitukset 2001: Puls Biznesun Gazele Biznesu -palkinto - LPP:lle yhtenä dynaamisimmin kehittyvästä yrityksestä 2002: Gazeta Giełdy Parkiet -palkinto - parhaiten hallinnoitu pörssiyhtiö 2003: Puolan tasavallan presidentin talouspalkinto - paras puolalainen yritys 2004: Rzeczpospolita-päivälehden palkinto - Orzeł (kotka) Rzeczpospolitej 2004: Vuoden Keski- ja Itä-Euroopan vähittäiskauppias 2008: Rzeczpospolita-päivälehden palkinto - Orzeł (kotka) Rzeczpospolitej 2008: Puls Biznesun -palkinto - Puolan talouden pilarit 2008: Rzeczpospolita-päivälehden palkinto - Puolan arvokkaimpien tuotemerkkien luokittelu 2009: Puls Biznesun -palkinto - Vuoden pörssiyhtiö - Sijoittajasuhteet 2011: Puls Biznesun -palkinto - Vuoden pörssiyhtiö: 1. sija pääluokittelussa, kategoria "Hallituksen pätevyys, kategoria" Menestys vuonna 2011 " 2012: Gazeta Giełdy Parkiet -palkinto - mWIG40 -vuoden yritys 2013: Forbesin kuukausilehden palkinto - Timantit 2013: Rzeczpospolita-päivälehden palkinto - hyvä yritys 2014: PARP-palkinto - huomisen työnantaja 2015: Gazeta Giełdy Parkiet -palkinto - paras sijoittajasuhteiden hoitaminen 1-sija 2015: Amerikkalaisen Forbes-kuukausilehden sijoitus - "Innovatiivisimmat kasvuyritykset" 2015: Wprost-viikkolehden 200 suurimman puolalaisen yrityksen luokittelu 2017 2016: Vuoden rakennusmaa 2015 - kilpailun järjestävät rakennusministeriö, puolalainen rakennusinsinöörien ja teknikkojen liitto ja rakennusvalvonnan keskustoimisto 2016: Vuosikymmenen palkinto - Rzeczpospolitan ja Deloitten luokittelu 2017: Forbes-kuukausilehden palkinto 2017: Puolalainen yritys - kansainvälinen mestari: Puls Biznesun toimitusosaston palkinto, palkinto kategoriassa: Viejä: Puolalainen yksityinen yritys - suuryritys 2018: Rzeczpospolita-päivälehden palkinnot - arvokkaimpien puolalaisten tuotemerkkien sijoitus: ensimmäinen paikka Reserved, kolmas House, neljäs Cropp 2018: III sija sijoittajasuhteet WIG30-yrityksissä -tutkimuksessa, institutionaalisten sijoittajien mukaan 2019: Kansallinen menestys - 590-kongressin aikana, joka on yksi Puolan suurimmista taloustapahtumista, yritys sai kansallisen menestyskategorian palkinnon Puolan Tasavallan Presidentin talouspalkintojen gaalassa. 2020: Digitaalisen huippuosaamisen kilpailu, jossa tunnustetaan digitaalimuunnoksia tekeviä yrityksiä, sai LPP: n digitaalisen huippuosaamisen palkinnon kategoriassa Digitaaliset ominaisuudet. 2020: Eagle of Innovation - päivittäinen Rzeczpospolita-palkinto. 2020: Vihreä Kotka - Rzeczpospolitan päivittäinen palkinto. 2021: Ilmastotietoinen yritys – pörssiyhtiöiden liiton, raportointistandardisäätiön ja Bureau Veritas Polskan kolmannessa tutkimuksessa myönnetty titteli. 2021: CSR Hopealehti – Polityka-aikakauslehden myöntämä palkinto. 2021: Toinen sija WIG20- ja mWIG40-indeksien ilmastokysymyksistä parhaiten raportoivien yritysten kokonaisrankingissa "Ilmastostrategioiden vertailuarvo". 2021: Kolmoiskaupungin parhaan toimiston titteli ja palkinto "Innovaatio ja teknologia" -kategoriassa Office Superstar -kilpailussa – CBRE:n myöntämät palkinnot. 2021: Vuoden pörssiyritys -palkinto Puls Biznesu -lehden toimittajilta. 2021: Parhaan WIG20-yrityksen titteli Byki i Niedźwiedzie (Härät ja karhut) -kilpailussa – Parkiet-lehden palkinto. 2022: CSR Hopealehti – Polityka-aikakauslehden myöntämä palkinto 2022: CSR Hopealehti – Polityka-aikakauslehti antoi tämän palkinnon ensimmäisen kerran ympäristöä säästävien ratkaisujen toteuttamisesta. 2022: 3. sija “Puolan merkittävimmät yritykset” -listalla – Rzeczpospolita-lehden myöntämä tunnustus. 2022: Vuoden paras uusi varasto Keski- ja Itä-Euroopassa – Eurobuild CEE -lehden kustantajan, Eurocee-yhtiön myöntämä palkinto, CEE Region Eurobuild Awards -kilpailun 12. gaalassa. 2022: Paras vientiyritys ja Paras työnantaja – tittelit myönsi Dziennik Bałtycki Pommerin TOP 100 -listassaan. 2023: Sijoittajasuhteiden johtaminen – ensimmäinen sija WIG30-yhtiöiden sijoittajasuhteita käsittelevässä tutkimuksessa, jonka toteuttivat Parkiet ja Izba Domów Maklerskich. 2023: Paras m-commerce-sovellus – Sinsay-sovellus sai palkinnon Mobile Trends Awards -kilpailussa. 2023: MTA-pääpalkinto – Mobile Trends Awards -kilpailussa myönnetty Vuoden paras projekti -titteli. 2023: Sijoittaja ilman rajoja – WNP.pl-talousportaalin ja Nowy Przemysł -lehden rohkeasta ja tehokkaasta ulkomaan laajennusstrategiasta myöntämä palkinto. 2023:Orły ESG – Rzeczpospolita-lehden myöntämä palkinto kriisitilanteiden taidokkaasta hallinnasta, sekä teknologia-, logistiikka- ja myyntitransformaatiosta. 2023: Złoty Listek CSR – Polityka-lehden myöntämä palkinto ympäristön, yhteiskunnan ja yritysmaailman kannalta merkittävistä saavutuksista 2023: Złoty Listek CSR – Polityka-lehden myöntämä tunnustus negatiivisten ilmastovaikutusten hillitsemisestä. Tuotanto Aasiassa, toimitusketjun hallinta ja ACCORD-sopimus Vuodesta 2013 LPP on työskennellyt järjestelmällisesti standardien täytäntöönpanemiseksi turvallisuuden ja työolojen parantamiseksi vaatteiden teollisuudessa Aasiassa. Vuodesta 2014 kaikilla LPP:n kanssa yhteistyössä olevilla toimittajilla on käytännesäännöt. Asiakirja sisältää Kansainvälisen työjärjestön yleissopimuksen keskeiset määräykset ja Ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen määräykset ja määrittelee toimittajille asetetut vaatimukset, mukaan lukien palkka- ja palkkiopolitiikka, lasten työllistämiskielto, vapaaehtoistyö, yhdistymisvapaus, terveys- ja turvallisuussäännöt. Lisätäkseen Bangladeshissa LPP-tuotantoa harjoittavien tehtaiden valvontaa omien tarkastajiensa valvonnan lisäksi yritys päätti tilata kansainvälisen tilintarkastajan, SGS:n, tarkistamaan ovatko Bangladeshin toimittajat tosiasiallisesti noudattaneet käytännesääntöjä. Lisäksi lokakuussa 2013 LPP oli ainoa puolalainen vaatetusyritys, joka liittyi ACCORD-sopimukseen, jonka tavoitteena oli parantaa Bangladeshin vaatetehtaiden turvallisuutta (Palo- ja rakennusturvallisuutta koskeva sopimus Bangladeshissa). Sopimuksen allekirjoittajien yhteistyön ja taloudellisen tuen ansiosta tarkastettiin yhteensä yli 1 600 Aasian tuotantolaitosta ja ompelutehdasta. ACCORD on myös osallistunut korjausohjelmien toteuttamiseen yli 90 prosentilla tehtaita (vuoden 2017 lopussa). Osana ”turvallisuuskomitean koulutusohjelmaa”, yhtä keskeisistä sopimushankkeista, toteutettiin vuoden 2017 loppuun mennessä 882 koulutusta, joihin osallistui lähes 1,2 miljoonaa työntekijää. LPP allekirjoitti vuoden 2018 alussa toisen, kolmivuotisen sopimuksen jatkamisen, ns. "Siirtymäsääntö” (Transition ACCORD). Sen päätavoite on valmistella Bengalin hallitusta suorittamaan riippumattomia tarkastuksia ja auditointeja tehtaissa ja varmistamaan toimenpiteiden jatkuva toteuttaminen työolojen parantamiseksi pysyvästi. Syyskuun 1. päivästä 2021 lähtien alkaa uusi aloite, nimeltään tekstiili- ja vaatetusteollisuuden kansainvälinen työterveys- ja työturvallisuussopimus (International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry, lyhyesti: International Accord). Sen tavoitteena on jatkaa ja laajentaa sopimuksen allekirjoittaneiden maiden yhteisiä ponnisteluja yhdessä ammattiliittojen kanssa vaatetehtaiden turvallisuuden varmistamiseksi. Vuonna 2022 yritys liittyi amfori BSCI -organisaatioon, joka toimii globaalilla tasolla kestävän tuotannon ja kaupanteon hyväksi. LPP:n jäsenyys mahdollistaa eettisten, työntekijöihin ja ympäristöön liittyvien asioiden paremman tunnistamisen ja hallinnan yhteistyökumppanien tuotantolaitoksissa. Vuotta myöhemmin LPP, ainoana puolalaisena yrityksenä, liittyi Accord Pakistan -sopimuksen allekirjoittajien joukkoon (The Pakistan Accord on Health and Safety in the Textile and Garment Industry), jonka tavoitteena on työolojen ja -turvallisuuden valvominen toimitusketjuissa, joihin kuuluu pakistanilaisia toimittajia. LPP veronmaksajana Valtiovarainministeriön raportin mukaan LPP sijoittui vuonna 2018 kolmanneksi alan suurimmista yhteisöveron maksajista Puolassa. Vuodesta 2016 lähtien yritys on maksanut valtion talousarvioon veroja ja muita kunnianosoituksia yhteensä 7,6 miljardia zlotya, -ja pelkästään vuonna 2022 sen maksuosuus Puolan budjetista oli lähes 1,7 miljardia złotya. Yhteiskuntavastuu ja hyväntekeväisyys LPP on perustamisestaan lähtien työskennellyt auttaakseen apua tarvitsevia ihmisiä ja paikallisyhteisöjä. Joulukuussa 2017 LPP perusti myös LPP-säätiön. Sen toiminnan tavoitteena on tukea sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevia ihmisiä, auttaa vaikeissa elämäntilanteissa olevia ihmisiä ja suojella terveyttä. Ympäristönsuojelu LPP harjoittaa luonnonvarojen kunnioittamista yritystoiminnan yksittäisissä vaiheissa - raaka-aineiden valinnasta, josta vaatteita valmistetaan, myynnin kautta yrityksen toimistojen ja logistiikkatilojen toimintaan. Valitut ympäristönsuojeluun liittyvät LPP-toiminnot 2014: Angoravillasta luopuminen vaatteiden tuotannossa. 2016: Sopimus Otwarte Klatki -järjestön kanssa ja luopuminen turkiksista vaatteiden tuotannossa. 2017: Uusi nettikaupan toimituspakkauksiin liittyvä toimintatapa – kierrätetty pahvi brändeissä Reserved ja Mohito. Samaan aikaan luovuttiin kertakäyttöisestä muovista lähetyksissä brändeissä Cropp, House sekä Sinsay. 2018: Ympäristöystävällisemmistä materiaaleista (luomupuuvilla, Tencel Lyocel, EcoVero, sertifioitu pellava) valmistettujen Eco Aware -linjojen käyttöönotto LPP-merkeissä. 2018: Käytettyjen vaatteiden keräysohjelman käynnistäminen ja luovuttaminen kodittomille osana toimintaa, joka yhdistää avun ympäristönhoitoon ja antaa tekstiilille toisen elämän. 2019: Liittyminen New Plastics Economy -sitoumukseen ja sitoutuminen muovipakkausten poistamiseen vuoteen 2025 mennessä, jotka eivät sovellu jatkokäyttöön, kierrätykseen tai kompostointiin. 2019: Uuden kestävän kehityksen strategian julkistaminen, "Planeettamme ihmiset" vuosiksi 2020-2025. 2020: Liittyminen Polski Pakt Plastikowy - aloitteeseen. 2020: Liittyminen vaatetusteollisuuden kemikaaliturvallisuutta koskevaan maailmanlaajuiseen aloitteeseen Zero Discharge Hazardous Chemicals. 2021: Liittyminen kansainväliseen Canopy-järjestöön, jonka tavoitteena on kehittää parhaita käytäntöjä metsävarojen suojelemiseksi toteuttamalla muutoksia sellukankaiden ostossa, pakkaamisessa ja tuotannossa. 2021: Liittyminen Cotton made in Africa -aloitteeseen, jolla edistetään kestävää puuvillantuotantoa ja tuetaan afrikkalaisia viljelijöitä. 2022: Liittyminen ensimmäisenä puolalaisena yrityksenä Science Based Targets Initiative (SBTi) -aloitteeseen, jolla tuetaan yksityisyrityksiä hiilidioksidipäästöjen vähentämisstrategioiden kehittämisessä ja toteuttamisessa. 2022: Yhteistyö puolalaisen Use Waste -nimisen start-up:in kanssa, jonka tavoitteena on innovatiivisen polyesterikankaiden täyskierrätysmenetelmän kehittäminen. 2022: Yhteistyö amfori BSCI:n kanssa – projekti, joka tukee toimitusketjun eettisten ja ihmisoikeuksiin liittyvien asioiden läpinäkyvää hallintaa. 2023: LPP:n asiantuntijoiden laatimien päästöjä vähentävien suunnitelmien hyväksyntä kansainvälisen Science Based Targets (SBTi) -projektin toimesta. Yhtiö on selostanut kestävään kehitykseen liittyviä toimiaan säännöllisesti vuodesta 2017 lähtien raporteissa, jotka ovat saatavilla osoitteessa https://www.lpp.com/zrownowazony-rozwoj/raport-roczny. Se on ottanut hiilijalanjäljen asteittaisen pienentämisen yhdeksi kestävään kehitykseen tähtäävän toimintansa päätavoitteeksi. Tätä varten yritys laski itsenäisesti CO2-päästönsä vuonna 2021 ottaen huomioon kaikki kolme kasvihuonekaasupöytäkirjassa määriteltyä soveltamisalaa ja luokkaa. Ottaen huomioon muiden kuin taloudellisten tekijöiden kasvavan merkityksen yritystoiminnan tuloksellisuudessa LPP mukautti vuonna 2021 organisaatiorakennettaan perustamalla ostoista ja ESG:stä vastaavan johtajan viran. Hänen vastuualueeseensa kuuluu LPP Groupin vastuullisen liiketoiminnan standardien täytäntöönpanon suunnittelu ja koordinointi sekä kaikkien kolmen ESG-pilarin – ympäristön, yhteiskunnan ja hallinto- ja ohjausjärjestelmän – suuntaviivojen kehittäminen ja täytäntöönpano. Lähteet Aiheesta muualla Jussi Mankkinen (27.5.2023) Vaihtoehtoja pikamuodille (yle.fi)