RÉFÉRENTIEL D'ACTIVITÉS, DE COMPÉTENCES ET D'ÉVALUATION DU DIPLÔME D'ÉTAT SUPERIEUR DE LA JEUNESSE, DE L'ÉDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT SPÉCIALITÉ " PERFORMANCE SPORTIVE " MENTION " SPORTS DE CONTACT "

			Le titulaire d'un DESJEPS sports de contact est un directeur sportif ou directeur technique qui a vocation à intervenir dans le domaine de l'entraînement et de la préparation à la performance sportive. Il est également formateur de formateurs dans le cadre de la mise en place des différents échelons de la filière de formation.

			Le métier exercé par le titulaire d'un DESJEPS sports de contact est émergent dans un contexte où la reconnaissance sportive institutionnelle des disciplines du kick-boxing et de la boxe thaï-muay thaï (CIO, ministère des sports) ancre progressivement ces disciplines dans le paysage du sport de haut niveau et de haute performance.

			Le titulaire d'un DESJEPS sports de contact évolue essentiellement dans le secteur fédéral. Lorsque le champ d'intervention est celui de l'expertise, il peut aussi évoluer dans le secteur marchand.

			Dans le domaine de l'entraînement, il intervient auprès de sportifs confirmés évoluant au plus haut niveau, voire dans le secteur " professionnel " au sein d'associations sportives de plus de 150 licenciés ou au sein des structures organisant les regroupements des équipes nationales. Dans le champ de la formation, il apporte son concours à la conception et la mise en œuvre des actions de formation, initiale ou continue, des cadres techniques bénévoles et professionnels.

			REFERENTIEL D'ACTIVITES

			Décrit les situations de travail et les activités exercées, les métiers ou emplois visés.

			REFERENTIEL DE COMPETENCES

			Identifie les compétences et les connaissances, y compris transversales, qui découlent du référentiel d'activités.

			REFERENTIEL D'EVALUATION

			Définit les critères et les modalités d'évaluation des acquis

			Les modalités d'évaluation des unités capitalisables (UC) 1 et 2 sont définies à l'article A 212-57 du code du sport.

			Les modalités d'évaluation des unités capitalisables (UC) 3, 4A et 4B sont définies à l'annexe II du présent arrêté.

			MODALITES D'EVALUATION

			CRITERES D'EVALUATION

			UC 1-CONSTRUIRE LA STRATEGIE D'UNE ORGANISATION DU SECTEUR

			Conception du projet de la structure

			Préparation du projet stratégique de performance en sports de contact

			Formalisation d'un projet de développement en sports de contact

			Partage d'analyses stratégiques avec les instances dirigeantes

			Elaboration de la stratégie de mise en œuvre du projet de développement

			Organisation de la mise en œuvre des actions partenariales dans le domaine des sports de contact

			Pilotage des actions de relation publiques dans le domaine des sports de contact

			Vérification de la mise en œuvre des procédures administratives au sein de la direction sportive

			C 1.1-Préparer la prise de décision

			C 1.2-Elaborer un projet de développement

			C 1.3-Mobiliser les instances dirigeantes élues.

			Une seule situation d'évaluation permet d'évaluer de façon distincte les UC 1 et 2.

			La situation d'évaluation certificative est réalisée au moyen :

			-de la production d'un document analysant une expérience de conception et de coordination de la mise en œuvre de programmes de performance sportive en sports de contact

			-d'une soutenance orale suivie d'un entretien.

			Le candidat :

			-Organise une veille en termes d'information dans le champ d'intervention de l'organisation dans le cadre de réseaux professionnels

			-Analyse les caractéristiques économiques, sociales, politiques et culturelles de son territoire

			-Analyse l'impact des politiques publiques sur l'activité du club ou de la structure de sports de contact

			-Formalise des diagnostics stratégiques pour les élus du club ou de la structure de sports de contact

			-Veille au respect des objectifs, des valeurs et des méthodes du club ou de la structure de sports de contact dans une perspective éducative

			-Mobilise les ressources interne dans la préparation d'un projet de développement

			-Anime une démarche d'ingénierie de projet

			-Formalise un projet de développement

			-Elabore des dossiers de financement

			-Transmet l'information nécessaire à la prise de décision

			-Expose les alternatives stratégiques aux instances dirigeantes

			-Prépare les travaux des assemblées décisionnelles.

			UC 2-GERER LES RESSOURCES HUMAINES ET FINANCIERES D'UNE ORGANISATION DU SECTEUR

			Direction d'une structure

			Accompagnement de l'équipe dans l'analyse de son organisation de travail ;

			Prescription des organisations de travail des équipes

			Négociation du plan de formation du personnel ;

			Surveillance du respect des différents protocoles de travail établis ;

			Définition du fonctionnement financier de la direction sportive en sports de contact

			Analyse du compte de résultats et du bilan annuel

			Evaluation de la pertinence du fonctionnement administratif de la direction sportive sports de contact

			Organisation des différentes délégations.

			Conduite de l'évaluation du système de travail.

			C 2.1-Gérer les ressources humaines d'une organisation du secteur

			C 2.2-Gérer les ressources financières d'une organisation du secteur

			C 2.3-Rendre compte de la mise en œuvre de la délégation

			Une seule situation d'évaluation permet d'évaluer de façon distincte les UC 1 et 2.

			La situation d'évaluation certificative est réalisée au moyen de :

			-la production d'un document analysant une expérience de conception et de coordination de la mise en œuvre de programmes de performance sportive en sports de contact.

			-une soutenance orale suivie d'un entretien.

			Le candidat :

			-Conçoit une stratégie de développement des ressources humaines

			-Anticipe l'évolution des besoins en personnel

			-Négocie le plan de formation du personnel

			-Gère les relations sociales au sein du club ou de la structure de sports de contact

			-Contrôle la gestion administrative du personnel

			-Procède à l'évaluation des personnels

			-Etablit les budgets prévisionnels et les dossiers de financement

			-Organise le fonctionnement financier du club ou de la structure de sports de contact

			-Négocie avec les prestataires du club ou de la structure de sports de contact

			-Contrôle les différentes procédures d'exécution budgétaire

			-Evalue la pertinence des modes de fonctionnement du club ou de la structure de hockey sur glace

			-Explique les écarts constatés entre les résultats et les objectifs fixés

			-Elabore des propositions d'évolutions possibles.

			UC 3-DIRIGER UN SYSTEME D'ENTRAINEMENT EN SPORTS DE CONTACT

			Encadrer des activités complexes d'entraînement et de formation

			Pilotage du système de l'entraînement en sports de contact

			Organisation du système de l'entraînement en sports de contact

			Evaluation du système d'entraînement en sports de contact

			Observation de la performance des autres combattants pendant la compétition en sports de contact

			Organisation des échanges de pratique avec une équipe technique en sports de contact

			Encadrement de stagiaires dans le cadre de formation de formateurs en sports de contact

			Réalisation de comptes rendus et de bilans pédagogiques.

			C 3.1-Concevoir le plan de performance sportive en sports de contact

			C 3.2-Planifier la préparation de la performance sportive en sports de contact

			C 3.3-Accompagner l'athlète vers l'optimisation de la performance en sports de contact

			C 3.4-Conduire l'évaluation du projet de la performance en sports de contact

			C 3.5-Organiser des actions formatives dans le cadre des réseaux professionnels en sports de contact

			Une seule épreuve certificative permet d'évaluer de façon distincte les UC 3 et 4A ou 4B

			L'épreuve certificative est réalisée au moyen de :

			1) un document personnel présentant et analysant un système d'entraînement d'un niveau de performance sportive en sport de contact dans l'option choisie et un projet de formation de formateurs en sports de contact.

			2) une mise en situation professionnelle composée d'une conduite de séance d'entraînement en sécurité d'un niveau de performance sportive en sports de contact selon l'option choisie parmi celles figurant dans le dossier susmentionné.

			3) un entretien portant sur :

			A) la mise en œuvre pédagogique et sécuritaire de la séance encadrée et le système d'entraînement figurant dans le dossier susmentionné

			B) le projet de formation de formateurs figurant dans le dossier susmentionné

			Le candidat :

			-Analyse les facteurs de la performance sportive en sports de contact

			-Définit les objectifs de performance à court, moyen et long terme en sports de contact

			-Choisit les indicateurs de réussite intermédiaire

			-Définit une politique de détection des jeunes joueurs de sports de contact

			-Organise les échanges de pratique avec une équipe technique de sports de contact

			-Organise la cohérence entre les différents temps de la préparation de la performance sportive en sports de contact

			-Définit les axes de la préparation physique des combattants de sports de contact

			-Définit les axes de la préparation mentale des pratiquants de sports de contact

			-Conçoit une politique de suivi social et professionnel des pratiquants de sports de contact

			-Dirige l'entraînement en sports de contact

			-Veille au respect des différents protocoles de travail établis

			-Encadre les pratiquants de sports de contact dans le cadre de la compétition

			-Analyse le comportement des pratiquants de sports de contact pendant la compétition

			-Met en œuvre des médiations d'ordre stratégique, technique, physique ou relationnel

			-Gère la relation avec les médias

			-Formalise les bilans sportifs en sports de contact

			-Analyse les écarts constatés entre les résultats et les objectifs fixés

			-Propose aux instances dirigeantes de nouvelles perspectives de développement

			-Conçoit des actions de formation adaptées aux besoins des réseaux professionnels du club ou de la structure de sports de contact

			-Coordonne la mise en œuvre des actions de formation décidées

			-Anime des actions de formation en sports de contact

			-Participe aux échanges professionnels dans le cadre de formation de formateurs en sports de contact

			-Evalue des actions de formations en sports de contact

			UC 4 A : ENCADRER le KICK-BOXING EN SÉCURITÉ

			Encadrement de pratiquants confirmés en kick-boxing en sécurité

			Encadrement du kick-boxing en assurant la sécurité des pratiquants et des tiers

			Vérification de la conformité du matériel technique nécessaire à la réalisation de l'activité kick-boxing

			Vérification de la conformité des lieux de travail au regard des normes d'hygiène et de sécurité en kick-boxing

			C4A. 1-Réaliser en sécurité les démonstrations techniques en sports de contact en kick-boxing

			C4A. 2-Réaliser les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des pratiquants en kick-boxing

			C4A. 3-Assurer la sécurité des pratiquants en kick-boxing et des tiers

			Une seule épreuve certificative permet d'évaluer de façon distincte les UC 3 et 4A

			L'épreuve certificative est réalisée au moyen de :

			1) un document personnel présentant et analysant un système d'entraînement d'un niveau de performance sportive en kick-boxing et un projet de formation de formateurs en sports de contact.

			2) une mise en situation professionnelle composée d'une conduite de séance d'entraînement en sécurité d'un niveau de performance sportive en kick-boxing parmi celles figurant dans le dossier susmentionné.

			3) un entretien portant sur :

			A) la mise en œuvre pédagogique et sécuritaire de la séance encadrée et le système d'entraînement figurant dans le dossier susmentionné

			B) le projet de formation de formateurs figurant dans le dossier susmentionné

			Le candidat :

			-Évalue les risques objectifs liés à la pratique du kick-boxing

			-Évalue ses propres capacités à effectuer une démonstration technique en kick-boxing

			-Explicite les différents éléments de la démonstration technique en kick-boxing

			-Évalue les risques objectifs liés à l'activité du kick-boxing pour le pratiquant

			-Anticipe les risques potentiels pour le pratiquant du kick-boxing

			-Maîtrise le comportement et les gestes à réaliser en cas d'incident ou d'accident en kick-boxing

			-Évalue les risques objectifs liés au contexte de pratique en kick-boxing

			-Anticipe les risques juridiques liés à la pratique du kick-boxing et au milieu dans lequel elle se pratique

			-Assure la sécurité passive des équipements en kick-boxing

			-Prévient les comportements à risque en kick-boxing

			-Agit en cas de maltraitance des mineurs

			UC 4 B : ENCADRER la BOXE THAÏ-MUAY THAÏ EN SÉCURITÉ

			Encadrement de pratiquants confirmés en boxe thaï-muay thaï en sécurité

			Encadrement de la boxe thaï-muay thaï en assurant la sécurité des pratiquants et des tiers

			Vérification de la conformité du matériel technique nécessaire à la réalisation de l'activité boxe thaï-muay thaï

			Vérification de la conformité des lieux de travail au regard des normes d'hygiène et de sécurité en boxe thaï-muay thaï

			C4B. 1-Réaliser en sécurité les démonstrations techniques en sports de contact en boxe thaï-muay thaï

			C4B. 2-Réaliser les gestes professionnels nécessaires à la sécurité des pratiquants en boxe thaï-muay thaï

			C4B. 3-Assurer la sécurité des pratiquants en boxe thaï-muay thaï et des tiers

			Une seule épreuve certificative permet d'évaluer de façon distincte les UC 3 et 4B

			L'épreuve certificative est réalisée au moyen de :

			1) un document personnel présentant et analysant un système d'entraînement d'un niveau de performance sportive en boxe thaï-muay thaï et un projet de formation de formateurs en sports de contact.

			2) une mise en situation professionnelle composée d'une conduite de séance d'entraînement en sécurité d'un niveau de performance sportive en boxe thaï-muay thaï parmi celles figurant dans le dossier susmentionné.

			3) un entretien portant sur :

			A) la mise en œuvre pédagogique et sécuritaire de la séance encadrée et le système d'entraînement figurant dans le dossier susmentionné

			B) le projet de formation de formateurs figurant dans le dossier susmentionné

			Le candidat :

			-Évalue les risques objectifs liés à la pratique de la boxe thaï-muay thaï

			-Évalue ses propres capacités à effectuer une démonstration technique en boxe thaï-muay thaï

			-Explicite les différents éléments de la démonstration technique en boxe thaï-muay thaï

			-Évalue les risques objectifs liés à l'activité en boxe thaï-muay thaï pour le pratiquant

			-Anticipe les risques potentiels pour le pratiquant de boxe thaï-muay thaï

			-Maîtrise le comportement et les gestes à réaliser en cas d'incident ou d'accident en boxe thaï-muay thaï

			-Évalue les risques objectifs liés au contexte de pratique en boxe thaï-muay thaï

			-Anticipe les risques juridiques liés à la pratique de la boxe thaï-muay thaï et au milieu dans lequel elle se pratique

			-Assure la sécurité passive des équipements en boxe thaï-muay thaï

			-Agit en cas de maltraitance des mineurs