CONCOURS SUR ÉPREUVES OUVERT AUX CANDIDATS TITULAIRES DU BACCALAURÉAT 
OU D'UN DIPLÔME OU TITRE ENREGISTRÉ ET CLASSÉ AU MOINS AU NIVEAU IV 
(1° de l'article 13-1 du décret du 12 septembre 2008 susvisé) 
I.-Nature, forme et programmes des épreuves d'admissibilité. 
Les épreuves d'admissibilité comprennent :
-une épreuve de composition de culture générale (durée : 3 heures ; coefficient 5) ;
-une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 35 minutes ; coefficient 2) ;
-une épreuve de langue étrangère (durée : 30 minutes ; coefficient 1). 
1.1. Epreuve de composition de culture générale. 
Cette épreuve consiste en la rédaction d'un devoir sur un sujet d'ordre général, ayant pour objectif d'évaluer les qualités rédactionnelles des candidats. 
Il est notamment attendu qu'ils aient une bonne culture générale et qu'ils présentent de bonnes aptitudes à exposer leur point de vue grâce à une argumentation pertinente. 
Le devoir devra être soigneusement organisé (introduction, parties, conclusion) et une attention particulière sera portée à la maîtrise de la langue française. 
1.2. Epreuve d'aptitude professionnelle. 
Cette épreuve consiste en un QCM portant sur des suites ou des ensembles logiques à résoudre. 
Elle vise à évaluer le potentiel intellectuel général des candidats et notamment leur capacité à comprendre et s'adapter à une situation avec rapidité et justesse, par le développement d'un système de raisonnement logique. 
1.3. Epreuve de langue étrangère. 
Cette épreuve consiste en un QCM de niveau baccalauréat portant sur la syntaxe, le vocabulaire et la grammaire d'une langue étrangère. 
Il est attendu des candidats qu'ils maîtrisent les fondamentaux d'une langue étrangère pour converser et répondre aux sollicitations auxquelles ils peuvent être confrontés à l'occasion du service. 
Les langues proposées au choix des candidats sont les suivantes : allemand, anglais, arabe littéral, espagnol, italien, portugais. 
L'usage du dictionnaire monolingue ou bilingue est interdit. 
II. ― Inventaires de personnalité 
En même temps que les épreuves d'admissibilité, les candidats sont soumis à deux inventaires de personnalité destinés à préparer, pour les candidats admissibles, leur entretien individuel avec un psychologue. Les inventaires de personnalité sont corrigés uniquement pour les candidats admissibles. 
Ces inventaires n'étant pas une épreuve du concours, aucune préparation n'est nécessaire. 
III. ― Nature, forme et programmes des épreuves d'admission 
Les épreuves d'admission comprennent : 
― une épreuve orale d'entretien avec le jury (durée : 10 minutes de préparation et 20 minutes d'entretien ; coefficient 7) ; 
― l'épreuve physique gendarmerie (coefficient 3). 
3.1. Epreuve d'entretien avec le jury 
Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury sur un sujet d'ordre général portant principalement sur les grandes questions d'actualité ainsi que sur les motivations du candidat. Après le tirage au sort d'un sujet, le candidat bénéficie d'une préparation de 10 minutes avant une restitution de 20 minutes. Le jury a toute latitude pour élargir la discussion. 
Elle vise à mettre en valeur l'aptitude du candidat à l'état de sous-officier de gendarmerie au regard de sa personnalité, de sa motivation, de sa culture générale, de ses facultés d'expression et de raisonnement, de sa vivacité d'esprit et de son équilibre émotionnel. 
Les inventaires de personnalité et l'entretien avec le psychologue constituent une aide à la décision des groupes d'examinateurs. 
Le candidat devra se présenter à cette épreuve avec un curriculum vitae. 
Pour cet entretien, le jury dispose, à titre indicatif, du dossier du candidat. 
3.2. Epreuve physique gendarmerie 
Il s'agit d'un parcours d'obstacles destiné à tester le potentiel physique du candidat dans des situations qu'il est susceptible de rencontrer dans un contexte opérationnel. Il est réalisé en tenue de sport. 
Les conditions de déroulement et le barème de cette épreuve sont définis en annexe IV du présent arrêté.