Les personnes nommées dans l'un des cadres d'emplois régis par le présent décret sont classées, lors de leur nomination, au 1er échelon du grade de début, sous réserve des dispositions ci-après et de celles des articles 3 à 9 : 
I.-Les fonctionnaires qui détiennent un grade doté de l'échelonnement indiciaire applicable aux chefs de police municipale, aux brigadiers-chefs principaux de police municipale, aux adjudants de sapeurs-pompiers professionnels, aux sergents de sapeurs-pompiers professionnels ou aux agents de maîtrise principaux sont classés dans l'un des cadres d'emplois suivants : rédacteurs, techniciens supérieurs, assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, éducateurs des activités physiques et sportives, contrôleurs de travaux, animateurs et chefs de service de police municipale, conformément au tableau de correspondance ci-après : 
SITUATION DANS LE GRADE D'ORIGINE 
de catégorie C 
SITUATION DANS LE GRADE 
D'ORIGINE du cadre d'emplois d'accueil de catégorie B 
ANCIENNETÉ CONSERVÉE 
dans la limite de la durée de l'échelon 
Grade doté de l'échelonnement indiciaire applicable aux chefs de police municipale 
6e échelon 
12e échelon 
Ancienneté acquise. 
5e échelon 
11e échelon 
Ancienneté acquise. 
4e échelon 
10e échelon 
Ancienneté acquise. 
3e échelon 
9e échelon 
Ancienneté acquise. 
2e échelon 
8e échelon 
6 / 5 d'ancienneté acquise. 
1er échelon 
7e échelon 
7 / 5 d'ancienneté acquise. 
Grade doté de l'échelonnement indiciaire applicable aux brigadiers-chefs principaux de police municipale 
8e échelon 
12e échelon 
Ancienneté acquise. 
7e échelon 
12e échelon 
Sans ancienneté. 
6e échelon 
11e échelon 
Ancienneté acquise. 
5e échelon 
11e échelon 
Sans ancienneté. 
4e échelon 
10e échelon 
2 / 3 d'ancienneté acquise. 
3e échelon 
9e échelon 
Ancienneté acquise. 
2e échelon 
8e échelon 
6 / 5 d'ancienneté acquise. 
1er échelon 
7e échelon 
6 / 5 d'ancienneté acquise. 
Grade doté de l'échelonnement indiciaire applicable aux adjudants de sapeurs-pompiers professionnels 
6e échelon 
12e échelon 
Ancienneté acquise. 
5e échelon 
11e échelon 
Ancienneté acquise. 
4e échelon 
11e échelon 
Sans ancienneté. 
3e échelon 
10e échelon 
Sans ancienneté. 
2e échelon 
9e échelon 
Sans ancienneté. 
1er échelon 
7e échelon 
6 / 5 d'ancienneté acquise. 
Grade doté de l'échelonnement indiciaire applicable aux sergents de sapeurs-pompiers professionnels 
5e échelon 
11e échelon 
Sans ancienneté 
4e échelon 
10e échelon 
Ancienneté acquise. 
3e échelon 
9e échelon 
Ancienneté acquise. 
2e échelon 
8e échelon 
6 / 5 d'ancienneté acquise. 
1er échelon 
7e échelon 
6 / 5 d'ancienneté acquise. 
Grade doté de l'échelonnement indiciaire applicable aux agents de maîtrise principaux
9e échelon 
13e échelon
Ancienneté acquise.
8e échelon 
12e échelon
Ancienneté acquise.
7e échelon 
12e échelon
Sans ancienneté.
6e échelon 
11e échelon
Ancienneté acquise.
5e échelon 
11e échelon
Sans ancienneté.
4e échelon 
10e échelon
Sans ancienneté.
3e échelon 
9e échelon
Sans ancienneté.
2e échelon 
7e échelon
Ancienneté acquise.
1er échelon 
7e échelon
6/5 d'ancienneté acquise.
II.-Les fonctionnaires de catégorie C qui détiennent un grade doté de l'échelle 6 sont classés dans le cadre d'emplois des assistants qualifiés de conservation du patrimoine et des bibliothèques, conformément au tableau de correspondance ci-après : 
SITUATION DANS LE GRADE D'ORIGINE 
de catégorie C 
SITUATION DANS LE GRADE INITIAL 
du cadre d'emplois d'accueil de catégorie B 
ANCIENNETÉ CONSERVÉE 
dans la limite de la durée de l'échelon 
Echelon spécial 
11e échelon 
Sans ancienneté. 
7e échelon 
10e échelon 
Sans ancienneté. 
6e échelon 
9e échelon 
Sans ancienneté. 
5e échelon 
8e échelon 
Sans ancienneté. 
4e échelon :
-avant 1 an et 8 mois 
7e échelon 
Ancienneté acquise
-à partir de 1 an et 8 mois 
8e échelon 
Sans ancienneté. 
3e échelon :
-avant 2 ans 
6e échelon 
Ancienneté acquise.
-à partir de 2 ans 
7e échelon 
Ancienneté acquise au-delà de 2 ans. 
2e échelon :
-avant 1 an 
5e échelon 
Ancienneté acquise.
-à partir de 1 an 
6e échelon 
Ancienneté acquise. 
1er échelon 
4e échelon 
Ancienneté acquise. 
III.-Les fonctionnaires de catégorie C ou de même niveau qui détiennent un grade situé en échelle 6 sont classés conformément au tableau de correspondance ci-après : 
SITUATION DANS L'ECHELLE 6 
de catégorie C 
SITUATION DANS LE CADRE D'EMPLOIS D'INTEGRATION DE CATEGORIE B 
Classe normale 
Ancienneté conservée 
dans la limite de la durée de l'échelon 
Echelons 
Echelon spécial 
12e 
Ancienneté acquise. 
7e échelon 
11e 
Ancienneté acquise. 
6e échelon 
11e 
Sans ancienneté. 
5e échelon 
9e 
Ancienneté acquise. 
4e échelon :
-à partir de 1 an et 8 mois 
9e 
Sans ancienneté.
-avant 1 an et 8 mois 
8e 
Ancienneté acquise majorée de 1 an. 
3e échelon :
-à partir de 2 ans 
8e 
Ancienneté acquise au-delà de 2 ans.
-avant 2 ans 
7e 
Ancienneté acquise plus 1 an. 
2e échelon :
-à partir de 1 an 
7e 
Ancienneté acquise au-delà de 1 an.
-avant 1 an 
6e 
Ancienneté acquise plus 1 an. 
1er échelon 
5e 
Ancienneté acquise. 
IV.-Les autres fonctionnaires de catégorie C ou de même niveau recrutés à partir du 1er novembre 2005 sont classés sur la base de la durée maximale fixée, pour chaque avancement d'échelon, par le statut particulier du cadre d'emplois d'accueil en prenant en compte leur ancienneté dans leur grade d'origine à raison des deux tiers de leur durée.
L'ancienneté dans le grade d'origine correspond au temps nécessaire pour parvenir, sur la base des durées maximales fixées par l'article 4 du décret du 30 décembre 1987 susvisé, à l'échelon occupé par l'intéressé, augmenté de l'ancienneté acquise dans cet échelon. 
Cette ancienneté est prise en compte dans la limite maximale de la durée maximale de services nécessaire pour parvenir au dernier échelon des échelles 3, 4 ou 5.
V.-(1) Pour les fonctionnaires appartenant à un cadre d'emplois de catégorie C reclassés en application des dispositions du chapitre II du décret du 30 décembre 1987 susvisé, la durée d'ancienneté est égale, si l'application de cette modalité de calcul est plus favorable que celle résultant du IV ci-dessus, à A + B-C : 
A étant l'ancienneté théorique détenue au 31 octobre 2005 dans l'une des échelles de rémunération de la catégorie C prévues par le décret du 30 décembre 1987 susvisé ; 
B étant l'ancienneté théorique détenue dans l'une des échelles de rémunération de la catégorie C prévues par le décret du 30 décembre 1987 susvisé à la date de nomination dans un des cadres d'emplois régis par le présent décret ; 
C étant l'ancienneté théorique détenue dans l'une des échelles de rémunération de la catégorie C prévues par le décret du 30 décembre 1987 susvisé au 1er novembre 2005.
L'ancienneté théorique dans le grade d'origine correspond au temps nécessaire pour parvenir, sur la base des durées maximales fixées par l'article 4 du décret du 30 décembre 1987 susvisé, à l'échelon occupé par l'intéressé, augmenté de l'ancienneté acquise dans cet échelon.
L'ancienneté ainsi déterminée est prise en compte à raison des deux tiers de sa durée. 
VI.-Les fonctionnaires autres que ceux visés aux I, II, III, IV et V, sont classés à l'échelon du grade de début qui comporte un traitement égal ou, à défaut, immédiatement supérieur au traitement perçu en dernier lieu dans leur corps, cadre d'emplois ou emploi d'origine. 
Dans la limite de l'ancienneté maximale exigée pour une promotion à l'échelon supérieur, ils conservent l'ancienneté d'échelon qu'ils avaient acquise dans leur grade d'origine lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui aurait résulté d'un avancement d'échelon dans leur ancienne situation. 
Les fonctionnaires nommés alors qu'ils ont atteint le dernier échelon de leur grade d'origine conservent leur ancienneté d'échelon dans les mêmes limites lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui aurait résulté de leur promotion à ce dernier échelon. 
Les intéressés peuvent opter pour le régime institué par le IV. Dans ce cas, les durées maximales du temps passé dans chaque échelon de leur précédent grade sont celles définies pour ce grade par le statut particulier du cadre d'emplois concerné.