Nicolas-BZRD/DILA_OPENDATA_FR_2023 huggingface dataset:
Le barème du versement, en euros et pour un trimestre, prévu à l'article D. 732-44 du code rural et de la pêche maritime, applicable en 2011, est fixé conformément au tableau ci-dessous : 
Agriculteurs non salariés 
Barème 2011. ― Versement pour un trimestre 
ÂGE EN 2011 
1° TAUX DE LA PENSION 
2° TAUX ET POINTS 
R < 75 % P 
75 % P < R < P 
P < R 
R < 75 % P 
75 % P < R < P 
P < R 
20 
896 € 
Montant 
variable 
selon le 
revenu 
et compris 
entre les 
montants 
indiqués 
dans les 
colonnes 
ci-contre 
1 175 € 
1 328 € 
Montant 
variable 
selon le 
revenu 
et compris 
entre les 
montants 
indiqués 
dans les 
colonnes 
ci-contre 
1 742 € 
21 
908 € 
1 198 € 
1 346 € 
1 775 € 
22 
927 € 
1 220 € 
1 374 € 
1 809 € 
23 
947 € 
1 251 € 
1 403 € 
1 854 € 
24 
990 € 
1 305 € 
1 467 € 
1 934 € 
25 
1 034 € 
1 360 € 
1 533 € 
2 016 € 
26 
1 079 € 
1 416 € 
1 599 € 
2 098 € 
27 
1 124 € 
1 481 € 
1 666 € 
2 195 € 
28 
1 170 € 
1 537 € 
1 733 € 
2 278 € 
29 
1 227 € 
1 604 € 
1 818 € 
2 378 € 
30 
1 273 € 
1 673 € 
1 887 € 
2 479 € 
31 
1 320 € 
1 729 € 
1 956 € 
2 563 € 
32 
1 366 € 
1 798 € 
2 025 € 
2 665 € 
33 
1 427 € 
1 868 € 
2 114 € 
2 768 € 
34 
1 473 € 
1 938 € 
2 183 € 
2 872 € 
35 
1 535 € 
2 009 € 
2 274 € 
2 977 € 
36 
1 581 € 
2 063 € 
2 343 € 
3 057 € 
37 
1 643 € 
2 149 € 
2 435 € 
3 185 € 
38 
1 688 € 
2 220 € 
2 502 € 
3 289 € 
39 
1 751 € 
2 289 € 
2 595 € 
3 392 € 
40 
1 795 € 
2 358 € 
2 660 € 
3 495 € 
41 
1 857 € 
2 426 € 
2 752 € 
3 596 € 
42 
1 920 € 
2 494 € 
2 845 € 
3 695 € 
43 
1 961 € 
2 559 € 
2 905 € 
3 793 € 
44 
2 022 € 
2 647 € 
2 997 € 
3 923 € 
45 
2 084 € 
2 711 € 
3 088 € 
4 017 € 
46 
2 120 € 
2 773 € 
3 141 € 
4 109 € 
47 
2 205 € 
2 859 € 
3 268 € 
4 237 € 
48 
2 238 € 
2 918 € 
3 317 € 
4 324 € 
49 
2 297 € 
2 974 € 
3 404 € 
4 407 € 
50 
2 354 € 
3 057 € 
3 489 € 
4 531 € 
51 
2 380 € 
3 109 € 
3 528 € 
4 608 € 
52 
2 435 € 
3 159 € 
3 608 € 
4 681 € 
53 
2 488 € 
3 237 € 
3 687 € 
4 797 € 
54 
2 540 € 
3 281 € 
3 764 € 
4 863 € 
55 
2 590 € 
3 356 € 
3 839 € 
4 974 € 
56 
2 639 € 
3 394 € 
3 911 € 
5 030 € 
57 
2 686 € 
3 465 € 
3 981 € 
5 136 € 
58 
2 731 € 
3 535 € 
4 048 € 
5 239 € 
59 
2 775 € 
3 603 € 
4 112 € 
5 339 € 
60 
2 816 € 
3 628 € 
4 173 € 
5 376 € 
61 
2 855 € 
3 690 € 
4 231 € 
5 468 € 
62 
2 935 € 
3 750 € 
4 349 € 
5 558 € 
63 
2 861 € 
3 656 € 
4 240 € 
5 419 € 
64 
2 789 € 
3 565 € 
4 134 € 
5 284 € 
65 
2 719 € 
3 476 € 
4 031 € 
5 152 € 
66 
2 651 € 
3 389 € 
3 930 € 
5 023 € 
R = revenu. 
P = plafond de la sécurité sociale.
Le barème du versement, en euros et pour un trimestre, prévu à l'article D. 382-33 du code de la sécurité sociale applicable en 2011 est fixé conformément au tableau ci-dessous : 
Régime des cultes 
Barème 2011. ― Versement pour un trimestre 
AGE EN 2011 
TAUX SEUL 
TAUX 
et proratisation 
20 
682 € 
1 011 € 
21 
695 € 
1 030 € 
22 
709 € 
1 050 € 
23 
723 € 
1 071 € 
24 
755 € 
1 119 € 
25 
788 € 
1 167 € 
26 
821 € 
1 217 € 
27 
855 € 
1 267 € 
28 
890 € 
1 319 € 
29 
925 € 
1 371 € 
30 
961 € 
1 424 € 
31 
997 € 
1 477 € 
32 
1 033 € 
1 531 € 
33 
1 070 € 
1 585 € 
34 
1 107 € 
1 640 € 
35 
1 144 € 
1 695 € 
36 
1 181 € 
1 750 € 
37 
1 218 € 
1 805 € 
38 
1 256 € 
1 861 € 
39 
1 295 € 
1 918 € 
40 
1 333 € 
1 976 € 
41 
1 372 € 
2 034 € 
42 
1 411 € 
2 092 € 
43 
1 448 € 
2 146 € 
44 
1 483 € 
2 198 € 
45 
1 518 € 
2 250 € 
46 
1 553 € 
2 302 € 
47 
1 588 € 
2 354 € 
48 
1 623 € 
2 405 € 
49 
1 657 € 
2 455 € 
50 
1 690 € 
2 505 € 
51 
1 724 € 
2 554 € 
52 
1 756 € 
2 602 € 
53 
1 788 € 
2 649 € 
54 
1 819 € 
2 695 € 
55 
1 850 € 
2 741 € 
56 
1 879 € 
2 785 € 
57 
1 908 € 
2 828 € 
58 
1 936 € 
2 869 € 
59 
1 962 € 
2 908 € 
60 
1 988 € 
2 947 € 
61 
2 014 € 
2 985 € 
62 
2 041 € 
3 024 € 
63 
1 976 € 
2 928 € 
64 
1 908 € 
2 827 € 
65 
1 838 € 
2 724 € 
66 
1 767 € 
2 619 €
Le montant de la participation de chaque régime d'assurance maladie obligatoire au financement de l'Etablissement de préparation et de réponse aux urgences sanitaires au titre de l'année 2010 est fixé de la manière suivante :
RÉGIMES
MONTANTS
(en euros)
Régime général d'assurance maladie des salariés
143 967 389,00
Assurance maladie des exploitants agricoles
8 592 786,00
Assurance maladie des travailleurs non salariés des professions non agricoles
6 429 604,00
Assurance maladie des salariés agricoles
4 255 865,00
Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la Société nationale des chemins de fer
1 909 389,00
Caisse nationale militaire de sécurité sociale
2 199 511,00
Caisse autonome nationale de sécurité sociale des mines
1 600 703,00
Assurance maladie des marins salariés du commerce, de la pêche et de la plaisance
331 126,00
Régie autonome des transports parisiens
258 145,00
Caisse de retraite et de prévoyance des clercs et employés de notaires
183 396,00
Régime local Alsace-Moselle
148 767,00
Caisse d'assurance vieillesse, invalidité et maladie des cultes
93 041,00
Assemblée nationale
20 128,00
Chambre de commerce et d'industrie de Paris
9 775,00
Port autonome de Bordeaux
375,00
Total
170 000 000,00
La restitution comptable par l'Etablissement de préparation et de réponse aux urgences sanitaires aux régimes d'assurance maladie participant à son financement des dotations non utilisées sur la période 2007-2009 fixée par l'article 6 de la loi susvisée est répartie de la manière suivante : 
RÉGIMES 
MONTANTS 
(en euros) 
Régime général d'assurance maladie des salariés 
283 950 901,54 
Assurance maladie des exploitants agricoles 
14 737 568,95 
Assurance maladie des travailleurs non salariés des professions non agricoles 
12 907 241,61 
Assurance maladie des salariés agricoles 
7 799 435,97 
Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la Société nationale des chemins de fer 
3 899 671,41 
Caisse nationale militaire de sécurité sociale 
3 341 097,33 
Caisse autonome nationale de sécurité sociale des mines 
2 880 516,16 
Assurance maladie des marins salariés du commerce, de la pêche et de la plaisance 
604 544,10 
Régie autonome des transports parisiens 
573 609,44 
Caisse de retraite et de prévoyance des clercs et employés de notaires 
366 046,37 
Régime local Alsace-Moselle 
263 676,59 
Caisse d'assurance vieillesse, invalidité et maladie des cultes 
232 563,18 
Assemblée nationale 
42 050,87 
Chambre de commerce et d'industrie de Paris 
30 465,67 
Port autonome de Bordeaux 
1 101,81 
Total 
331 630 491,00
Compte tenu des sommes visées à l'article 1er du présent arrêté et de la participation des régimes d'assurance maladie en application de l'article 2, le montant que la Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés versera aux régimes dans un délai de quinze jours après parution du présent arrêté est fixé de la manière suivante :
RÉGIMES
MONTANTS
(en euros)
Régime général d'assurance maladie des salariés (pour mémoire)
139 983 512,54
Assurance maladie des exploitants agricoles
6 144 782,95
Assurance maladie des travailleurs non salariés des professions non agricoles
6 477 637,61
Assurance maladie des salariés agricoles
3 543 570,97
Caisse de prévoyance et de retraite du personnel de la Société nationale des chemins de fer
1 990 282,41
Caisse nationale militaire de sécurité sociale
1 141 586,33
Caisse autonome nationale de sécurité sociale des mines
1 279 813,16
Assurance maladie des marins salariés du commerce, de la pêche et de la plaisance
273 418,10
Régie autonome des transports parisiens
315 464,44
Caisse de retraite et de prévoyance des clercs et employés de notaires
182 650,37
Régime local Alsace-Moselle
114 909,59
Caisse d'assurance vieillesse, invalidité et maladie des cultes
139 522,18
Assemblée nationale
21 922,87
Chambre de commerce et d'industrie de Paris
20 690,67
Port autonome de Bordeaux
726,81
Total
161 630 491,00
La ministre de l'écologie, du développement durable, des transports et du logement, le ministre du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l'Etat, porte-parole du Gouvernement, et le ministre de l'agriculture, de l'alimentation, de la pêche, de la ruralité et de l'aménagement du territoire sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent décret, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
Le plan de performance pour l'année 2011 prévu aux articles 4 et 5 du décret n° 2009-1609 du 18 décembre 2009 susvisé est établi pour une durée d'un an. Conformément à l'article 5 du décret n° 2009-1609 du 18 décembre 2009 susvisé, il ne comprend pas d'incitations financières ni d'ajustement en fonction des investissements, mais prévoit une répercussion partielle des écarts de trafic par rapport aux prévisions s'ils dépassent une variation de +/― 2 %. A la clôture de l'exercice 2011, le trafic réel de l'année 2011, T2011, est ainsi comparé au trafic de référence Tref2011 utilisé pour la tarification. L'ajustement A2011 est alors calculé sur la base des coûts déterminés de l'année 2011, CD2011, de la façon suivante :
Si T2011 ¸ 0,98 Tref2011, alors A2011 = 0,7 × (0,98 ― T2011/Tref2011) × CD2011
Si 0,98 Tref2011 ¸ T2011 ¸ 1,02 Tref2011, alors A2011 = 0
Si T2011 ¹ 1,02 Tref2011, alors A2011 = 0,7 × (1,02 ― T2011 / Tref2011) × CD2011
Le montant A2011 dû au titre de cette clause d'ajustement pour l'année 2011 sera répercuté sur les coûts déterminés de l'exercice 2013. Cette correction pourra être échelonnée sur 2013 et les quatre années suivantes. Les montants encore non reportés porteront intérêt annuel au taux de rémunération moyen du capital de la DSNA, utilisé pour la détermination des coûts.
LISTE DES AÉRODROMES SOUMIS À LA REDEVANCE POUR SERVICES TERMINAUX
DE LA CIRCULATION AÉRIENNE POUR L'ANNÉE 2011
AÉRODROMES SOUMIS AU TAUX UNITAIRE PLEIN POUR LA MÉTROPOLE
Agen-La Garenne (LFBA)
Clermont-Ferrand - Auvergne (LFLC)
Nîmes-Alès-Camargue-Cévennes (LFTW)
Ajaccio-Napoléon-Bonaparte (LFKJ)
Deauville - Saint-Gatien (LFRG)
Paris - Charles-de-Gaulle (LFPG)
Albert-Bray (LFAQ)
Dijon-Longvic (LFSD)
Paris-Le Bourget (LFPB)
Annecy - Haute-Savoie - Mont-Blanc (LFLP)
Dinard-Pleurtuit - Saint-Malo (LFRD)
Paris-Orly (LFPO)
Avignon-Caumont (LFMV)
Dôle-Tavaux (LFGJ)
Pau-Pyrénées (LFBP)
Bâle-Mulhouse (LFSB)
Figari-Sud Corse (LFKF)
Perpignan-Rivesaltes (LFMP)
Bastia-Poretta (LFKB)
Grenoble-Isère (LFLS)
Poitiers-Biard (LFBI)
Beauvais-Tillé (LFOB)
Istres-Le Tubé (LFMI)
Quimper-Cornouaille (LFRQ)
Bergerac-Roumanière (LFBE)
La Rochelle-Ile de Ré (LFBH)
Rennes - Saint-Jacques (LFRN)
Béziers - Cap-d'Agde en Languedoc (LFMU)
Lannion (LFRO)
Rodez-Marcillac (LFCR)
Biarritz-Bayonne-Anglet (LFBZ)
Le Havre-Octeville (LFOH)
Rouen-Vallée de Seine (LFOP)
Bordeaux-Mérignac (LFBD)
Lille-Lesquin (LFQQ)
Saint-Etienne - Bouthéon (LFMH)
Brest-Bretagne (LFRB)
Limoges-Bellegarde (LFBL)
Saint-Nazaire - Montoir (LFRZ)
Caen-Carpiquet (LFRK)
Lorient-Bretagne Sud (LFRH)
Strasbourg-Entzheim (LFST)
Calvi - Sainte-Catherine (LFKC)
Lyon-Bron (LFLY)
Tarbes-Lourdes Pyrénées (LFBT)
Cannes-Mandelieu (LFMD)
Lyon - Saint-Exupéry (LFLL)
Toulon-Hyères (LFTH)
Carcassonne-Salvaza (LFMK)
Marseille-Provence (LFML)
Toulouse-Blagnac (LFBO)
Châlons-Vatry (LFOK)
Metz-Nancy-Lorraine (LFJL)
Tours-Val de Loire (LFOT)
Chambéry - Aix-les-Bains (LFLB)
Montpellier-Méditerranée (LFMT)
Toussus-le-Noble (LFPN)
Châteauroux-Déols (LFLX)
Nantes-Atlantique (LFRS)
Cherbourg-Maupertus (LFRC)
Nice-Côte d'Azur (LFMN)
AÉRODROMES SOUMIS AU TAUX UNITAIRE PLEIN POUR L'OUTRE-MER
Cayenne-Rochambeau (SOCA)
Saint-Denis-Gillot (FMEE)
Martinique - Aimé-Césaire (TFFF)
Saint-Pierre (LFVP)
Nouméa-La Tontouta (NWWW)
Tahiti-Faaa (NTAA)
Pointe-à-Pitre - Le Raizet (TFFR)
AÉRODROMES POUR LESQUELS LE TAUX UNITAIRE
RÉDUIT POUR L'OUTRE-MER EST APPLICABLE
À L'OCCASION DE LIAISONS DIRECTES ENTRE EUX
Cayenne-Rochambeau (SOCA)
Martinique - Aimé-Césaire (TFFF)
Pointe-à-Pitre - Le Raizet (TFFR)
A créé les dispositions suivantes :
- Arrêté du 23 novembre 1987

  Art. 150-1.19,   Art. 150-1.20,   Art. 150-1.21,   Art. 150-1.22,   Art. 150-1.23,   Art. 150-1.24,   Art. 150-1.25,   Art. 150-1.26,   Art. 150-1.27,   Art. 150-1.28,   Art. Annexe 150-1.I,   Art. Annexe 150-1.II,   Art. Annexe 150-1.III,   Art. Annexe 150-1.IV,   Art. Annexe 150-1.V,   Art. Annexe 150-1.VI,   Art. Annexe 150-1.VII,   Art. Annexe 150-1.VIII,   Art. Annexe 150-1.IX,   Art. Annexe 150-1.X,   Art. Annexe 150-1.XI,   Sct. Section 150-2 : Navires exclus du mémorandum d'entente de Paris,   Art. 150-2.01,   Art. 150-2.02,   Art. 150-2.03,   Sct. Section 150-3 : Contrôle des dispositions relatives à la durée du travail des gens de mer à bord des navires faisant escale dans les ports de la Communauté européenne,   Art. 150-3.01,   Art. 150-3.02,   Art. 150-3.03,   Art. 150-3.04,   Art. 150-3.05,   Art. 150-3.06,   Art. Annexe 150-3.A.1,   Art. Annexe 150-3.A.2

A modifié les dispositions suivantes :
- Arrêté du 23 novembre 1987

  Sct. Division 150 : Contrôle au titre    de l'Etat du port en métropole,   Sct. Section 150-1 : Contrôle au titre de l'Etat du port en métropole au titre de la directive 2009/16 CE et du mémorandum d'entente de Paris,   Art. 150-1.01,   Art. 150-1.02,   Art. 150-1.03,   Art. 150-1.04,   Art. 150-1.05,   Art. 150-1.06,   Art. 150-1.07,   Art. 150-1.08,   Art. 150-1.09,   Art. 150-1.10,   Art. 150-1.11,   Art. 150-1.12,   Art. 150-1.13,   Art. 150-1.14,   Art. 150-1.15,   Art. 150-1.16,   Art. 150-1.17,   Art. 150-1.18
A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°74-705 du 6 août 1974

  Art. 1,   Art. 2,   Art. 3,   Art. 4,   Art. 5,   Art. 6,   Art. 7,   Art. 8,   Art. 9,   Art. 10,   Art. 11,   Art. 12
Les fonctionnaires civils appartenant à un corps ou cadre d'emplois classé dans la catégorie A et de niveau comparable au corps des administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure peuvent être détachés puis, le cas échéant, intégrés ou directement intégrés dans ce corps, dans les conditions fixées à l'article 6 du décret n° 2015-386 du 3 avril 2015 fixant le statut des fonctionnaires de la direction générale de la sécurité extérieure. 
Pendant leur détachement, les fonctionnaires détachés concourent pour les avancements de grade et d'échelon avec l'ensemble des administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure dans les conditions prévues par les articles 20 à 21-1. 
Lorsqu'ils sont intégrés dans le corps des administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure, les services qu'ils ont accomplis antérieurement dans leur corps ou cadre d'emplois d'origine sont assimilés à des services accomplis dans le corps des administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure.
I.-La liste des emplois mentionnés à l'article 2 est fixée par un arrêté conjoint du ministre de la défense et des ministres chargés respectivement de la fonction publique et du budget. 
II.-Les chefs de service et les sous-directeurs de la direction générale de la sécurité extérieure sont soumis aux dispositions du premier alinéa de l'article 8 et des articles 9 à 11 du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat. 
La nomination aux emplois de chef de service et de sous-directeur est prononcée par arrêté du ministre de la défense. 
La nomination est prononcée pour une durée égale à trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation d'un même emploi de six ans. 
Trois mois au moins avant le terme de cette période, l'agent ayant ainsi été nommé peut demander à être reconduit dans ses fonctions. La décision de le nommer au même emploi intervient deux mois au plus tard avant le terme de cette période. 
III.-Par dérogation au II, lorsque l'agent est nommé pour la première fois dans un emploi de chef de service ou de sous-directeur, la nomination est prononcée pour une durée d'un an, renouvelable pour une durée de deux ans puis pour une période de trois ans. 
La durée totale d'occupation d'un même emploi ne peut excéder six ans. Trois mois au moins avant le terme de la période d'un an mentionnée au précédent alinéa, l'agent ayant ainsi été nommé peut demander à être reconduit dans ses fonctions. La décision de renouveler son détachement dans le même emploi intervient deux mois au plus tard avant le terme de la même période selon les modalités précisées au II.
Les administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure constituent un corps, relevant du ministère de la défense, classé dans la catégorie A, qui comporte trois grades : 
1° Le grade d'administrateur, qui comprend neuf échelons ; 
2° Le grade d'administrateur hors classe, qui comprend huit échelons ; 
3° Le grade d'administrateur général, qui comprend cinq échelons et un échelon spécial.
Peuvent être inscrits au tableau d'avancement pour l'accès à la hors-classe les administrateurs ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade et justifiant de quatre années de services effectifs dans le corps des administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure ou dans un corps ou cadre d'emplois de niveau comparable.
 					 Les intéressés sont, lors de leur promotion, classés à l'échelon comportant l'indice de rémunération égal à celui dont ils bénéficiaient antérieurement. Ils conservent à cette occasion l'ancienneté acquise dans le précédent échelon. Toutefois, lorsque le fonctionnaire promu est au 9° échelon du grade d'administrateur de la direction générale de la sécurité extérieure, il ne conserve son ancienneté que dans la limite de trois ans.
 					 Le nombre d'administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure pouvant être promus à la hors-classe chaque année est déterminé conformément au décret du 1er septembre 2005 susvisé.
I.-Peuvent être inscrits au tableau d'avancement pour l'accès au grade d'administrateur général de la direction générale de la sécurité extérieure les administrateurs hors classe ayant atteint au moins le 5e échelon de leur grade et qui ont accompli, à la date d'établissement du tableau d'avancement, six ans de services en position de détachement dans un ou plusieurs des emplois mentionnés aux 1° et 2° du I de l'article 11 bis du décret n° 99-945 du 16 novembre 1999 modifié portant statut particulier du corps des administrateurs civils.
Les services accomplis dans un échelon fonctionnel ou une classe fonctionnelle dotés d'un indice au moins égal à l'échelle lettre B sont pris en compte pour le calcul des six années mentionnées au premier alinéa.
Les services accomplis auprès des organisations internationales intergouvernementales ou des administrations des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen sur des emplois de niveau équivalent sont également, sous réserve de l'agrément préalable du ministre chargé de la fonction publique, pris en compte pour le calcul des six années requises.
II.-Peuvent également être inscrits au tableau d'avancement au grade d'administrateur général les administrateurs hors classe de la direction générale de la sécurité extérieure ayant atteint au moins le 5e échelon de leur grade et qui ont exercé, pendant huit ans à la date d'établissement du tableau d'avancement, des fonctions supérieures d'un niveau particulièrement élevé de responsabilité. Ces fonctions doivent avoir été exercées en position d'activité ou de détachement dans le corps des administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure, dans un corps ou cadre d'emplois de niveau comparable ou dans un emploi de même niveau au sein des personnes morales de droit public.
Les fonctions concernées sont les suivantes :
1° Fonctions listées dans les arrêtés mentionnés au II de l'article 11 bis du décret du 16 novembre 1999 précité ;
2° Fonctions particulières à la direction générale de la sécurité extérieure listées par arrêté conjoint du ministre de la défense, du ministre chargé de la fonction publique et du ministre chargé du budget.
Les services accomplis dans un des emplois mentionnés au I sont pris en compte pour le calcul des huit années requises.
III.-Dans la limite de 20 % du nombre des promotions annuelles mentionné à l'article 21-3, peuvent également être inscrits au tableau d'avancement au grade d'administrateur général les administrateurs hors classe de la direction générale de la sécurité extérieure ayant atteint le dernier échelon de leur grade et satisfait à l'obligation de mobilité prévue à l'article 24, lorsqu'ils ont fait preuve d'une valeur professionnelle exceptionnelle.
Les  administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure  recrutés en application du 1° de l'article 13 sont nommés et titularisés  à compter du lendemain du dernier jour de leur scolarité à l'Ecole  nationale d'administration. 
 Quelle que soit la  durée de leur scolarité à l'Ecole nationale d'administration, ils sont  nommés directement au premier échelon du grade d'administrateur. 
  Toutefois, ceux qui avaient déjà, avant leur nomination, la qualité de  fonctionnaire titulaire sont classés conformément aux dispositions  prévues à l'article 18 lorsque ces modalités de classement leur sont  plus favorables. 
 Ceux qui avaient, à la date du  début de leur scolarité à l'Ecole nationale d'administration, la qualité  d'agent contractuel de droit public ou d'agent d'une organisation  internationale intergouvernementale sont classés, lorsque cela leur est  plus favorable, à l'échelon du grade d'administrateur de la direction  générale de la sécurité extérieure doté de l'indice le plus proche de  celui leur permettant d'obtenir un traitement indiciaire mensuel brut  égal à 70 % de leur rémunération mensuelle brute antérieure. Ce  classement ne peut toutefois excéder la limite du classement qui  résulterait de la prise en compte de l'ancienneté de service public  civil accomplie dans des fonctions du niveau de la catégorie A. 
  La rémunération prise en compte est la moyenne des six dernières  rémunérations mensuelles perçues par l'agent dans son dernier emploi.  Elle ne comprend aucun élément de rémunération accessoire lié à la  situation familiale, au lieu de travail, aux frais de transport, au  versement de primes d'intéressement ou d'indemnités exceptionnelles de  résultat. En outre, lorsque l'agent exerçait ses fonctions à l'étranger,  elle ne comprend aucune majoration liée à l'exercice de ces fonctions à  l'étranger. 
 Les administrateurs de la direction  générale de la sécurité extérieure recrutés par la voie du troisième  concours sont placés au 5e échelon du grade d'administrateur avec une  reprise d'ancienneté de six mois, sauf si l'application des deuxième et  troisième alinéas leur est plus favorable.
Les chefs de service exercent des fonctions d'encadrement supérieur au  sein de la direction générale de la sécurité extérieure. Ils occupent  les fonctions d'adjoint d'une importance particulière auprès du  directeur général et des directeurs. 
 Les  sous-directeurs sont chargés de l'encadrement d'un service de la  direction générale de la sécurité extérieure. Ils peuvent également,  simultanément ou non, assister un directeur.
Les  administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure  recrutés en application du 2° de l'article 13 sont classés à un échelon  du grade d'administrateur selon les modalités ci-après : 
  Ils sont placés à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut,  immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficient dans leur corps ou  cadre d'emplois d'origine ou, lorsque cela leur est plus favorable, dans  le statut d'emploi qu'ils occupent depuis au moins deux ans. 
  Dans la limite de l'ancienneté exigée à l'article 20 pour un avancement  à l'échelon supérieur, ils conservent l'ancienneté d'échelon acquise  dans leur précédent grade ou emploi lorsque l'augmentation de traitement  consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui résulterait  d'un avancement d'échelon dans leur précédente situation. 
  Les administrateurs nommés alors qu'ils avaient atteint l'échelon le  plus élevé de leur précédent grade ou emploi conservent leur ancienneté  d'échelon dans les mêmes conditions et dans la limite de deux ans  lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est  inférieure à celle résultant d'un avancement à ce dernier échelon. 
  Les fonctionnaires qui détenaient dans leur ancien corps, cadre  d'emplois ou statut d'emploi occupé depuis au moins deux ans un indice  supérieur à celui afférent au 9e échelon du grade d'administrateur de la  direction générale de la sécurité extérieure bénéficient d'une  indemnité compensatrice. 
 Ceux qui ont la qualité  de fonctionnaire ou d'agent d'une organisation internationale  intergouvernementale sont classés conformément aux dispositions du  quatrième alinéa de l'article 16.
I.-La durée du temps passé dans chacun des échelons des grades d'administrateur général, d'administrateur hors classe et d'administrateur est fixée ainsi qu'il suit : 
GRADES ET ÉCHELONS 
DURÉE 
Administrateur général 
Echelon spécial
-
5e échelon
-
4e échelon 
3 ans 
3e échelon
3 ans 
2e échelon
3 ans 
1er échelon 
3 ans 
Administrateur hors classe 
8e échelon
-
7e échelon
4 ans 
6e échelon 
3 ans 
5e échelon 
3 ans 
4e échelon
3 ans 
3e échelon 
2 ans 
2e échelon 
2 ans 
1er échelon 
2 ans 
Administrateur 
9e échelon
-
8e échelon 
2 ans 
7e échelon 
2 ans 
6e échelon 
2 ans 
5e échelon 
1 an et 6 mois 
4e échelon 
1 an 
3e échelon 
1 an 
2e échelon 
1 an 
1er échelon 
6 mois 
II.-Peuvent accéder au choix à l'échelon spécial du grade d'administrateur général de la direction générale de la sécurité extérieure, dans la limite d'un pourcentage des effectifs de ce grade fixé par arrêté conjoint du ministre de la défense, du ministre chargé de la fonction publique et du ministre chargé du budget, les administrateurs généraux de la direction générale de la sécurité extérieure inscrits sur un tableau d'avancement ayant au moins quatre années d'ancienneté au 5e échelon de leur grade ou ayant occupé pendant au moins deux ans, au cours des cinq années précédant l'établissement du tableau d'avancement, un emploi mentionné à l'article 25 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat. 
III.-(Abrogé). 
IV.-Il n'est pas attribué de réductions ou de majorations d'ancienneté aux durées fixées dans le tableau mentionné au I du présent article.
I.-Les  fonctionnaires promus au grade d'administrateur général sont classés à  l'échelon comportant l'indice de rémunération égal à celui dont ils  bénéficiaient dans leur précédent grade. Ils conservent à cette occasion  l'ancienneté acquise dans le précédent échelon dans la limite de la  durée des services exigés pour l'accès à l'échelon supérieur de leur  nouveau grade.
  II.-Lorsque cette modalité de classement leur est plus favorable, les intéressés sont classés à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu'ils détenaient dans le dernier emploi mentionné au I de l'article 21-I, occupé pendant une période d'au moins un an au cours des trois années précédant la date d'établissement du tableau d'avancement de grade. Dans la limite de la durée des services exigée pour l'accès à l'échelon supérieur de leur nouveau grade, ils conservent l'ancienneté d'échelon acquise dans cet emploi lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur promotion est inférieure à celle qui résulterait d'un avancement d'échelon dans leur ancien emploi. Lorsque les intéressés avaient atteint l'échelon le plus élevé de leur emploi, ils conservent leur ancienneté d'échelon dans les mêmes conditions et limites lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle résultant d'un avancement à ce dernier échelon.
Sous réserve de remplir les conditions fixées par l' article 3 du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012, peuvent être nommés aux emplois de chefs de service et de sous-directeurs de la direction générale de la sécurité extérieure :
1° Les administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure, sous réserve des dispositions de l'article 24 du présent décret ;
2° Les fonctionnaires et officiers de carrière.
Les emplois mentionnés à l'article 2 sont réservés aux membres du corps des administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure.
  Ils peuvent également être pourvus par d'autres fonctionnaires appartenant à un corps ou un cadre d'emplois de la catégorie A dont l'indice terminal est au moins égal à la hors échelle B, par des officiers de carrière détenant au moins le grade de colonel ou un grade équivalent de la hiérarchie militaire, par des membres du corps du contrôle général des armées ainsi que par des magistrats de l'ordre judiciaire.
  Pour être nommés dans l'un de ces emplois, les agents mentionnés aux alinéas précédents doivent réunir les conditions énumérées à l'article 5 du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat.
Le nombre d'administrateurs hors classe pouvant être promus au grade d'administrateur général chaque année est contingenté dans la limite d'un pourcentage appliqué à l'effectif des administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure considéré au 31 décembre de l'année précédant celle au titre de laquelle sont prononcées les promotions.
  Le pourcentage mentionné à l'alinéa précédent est fixé par arrêté conjoint du ministre de la défense, du ministre chargé de la fonction publique et du ministre chargé du budget.
I. ― Les fonctionnaires promus au grade d'administrateur général de la direction générale de la sécurité extérieure sont classés à l'échelon comportant l'indice de rémunération égal à celui dont ils bénéficiaient dans leur précédent grade. Ils conservent à cette occasion l'ancienneté acquise dans le précédent échelon. Toutefois, lorsque le fonctionnaire promu est au 7e échelon du grade d'administrateur hors classe ou à l'échelon spécial de ce grade, il ne conserve son ancienneté que dans la limite de trois ans.
  II. ― Lorsque cette modalité de classement leur est plus favorable, les intéressés sont classés à l'échelon comportant un indice égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu'ils détenaient dans le dernier emploi mentionné au I de l'article 21-I, occupé pendant une période d'au moins un an au cours des trois années précédant la date d'établissement du tableau d'avancement de grade. Dans la limite de la durée des services exigée pour l'accès à l'échelon supérieur de leur nouveau grade, ils conservent l'ancienneté d'échelon acquise dans cet emploi lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur promotion est inférieure à celle qui résulterait d'un avancement d'échelon dans leur ancien emploi. Lorsque les intéressés avaient atteint l'échelon le plus élevé de leur emploi, ils conservent leur ancienneté d'échelon dans les mêmes conditions et limites lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle résultant d'un avancement à ce dernier échelon.
I.-La durée du temps passé dans chacun des échelons des grades d'administrateur général, d'administrateur hors classe et d'administrateur est fixée ainsi qu'il suit : 
GRADES ET ÉCHELONS 
DURÉE 
Administrateur général 
Echelon spécial
-
5e échelon
-
4e échelon 
3 ans 
3e échelon
3 ans 
2e échelon
3 ans 
1er échelon 
3 ans 
Administrateur hors classe 
Echelon spécial
-
7e échelon
-
6e échelon 
3 ans 
5e échelon 
3 ans 
4e échelon
3 ans 
3e échelon 
2 ans 
2e échelon 
2 ans 
1er échelon 
2 ans 
Administrateur 
9e échelon
-
8e échelon 
2 ans 
7e échelon 
2 ans 
6e échelon 
2 ans 
5e échelon 
1 an et 6 mois 
4e échelon 
1 an 
3e échelon 
1 an 
2e échelon 
1 an 
1er échelon 
6 mois 
II.-Peuvent accéder au choix à l'échelon spécial du grade d'administrateur général de la direction générale de la sécurité extérieure, dans la limite d'un pourcentage des effectifs de ce grade fixé par arrêté conjoint du ministre de la défense, du ministre chargé de la fonction publique et du ministre chargé du budget, les administrateurs généraux de la direction générale de la sécurité extérieure inscrits sur un tableau d'avancement ayant au moins quatre années d'ancienneté au 5e échelon de leur grade ou ayant occupé pendant au moins deux ans, au cours des cinq années précédant l'établissement du tableau d'avancement, un emploi mentionné à l'article 25 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat. 
III.-Peuvent accéder au choix à l'échelon spécial du grade d'administrateur hors classe de la direction générale de la sécurité extérieure, dans la limite d'un pourcentage des effectifs de ce grade fixé par arrêté conjoint du ministre de la défense, du ministre chargé de la fonction publique et du ministre chargé du budget, les administrateurs hors classe de la direction générale de la sécurité extérieure inscrits sur un tableau d'avancement ayant au moins quatre années d'ancienneté au 7e échelon de leur grade. 
IV.-Il n'est pas attribué de réductions ou de majorations d'ancienneté aux durées fixées dans le tableau mentionné au I du présent article.
Les administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure constituent un corps, relevant du ministère de la défense, classé dans la catégorie A, qui comporte trois grades : 
 1° Le grade d'administrateur, qui comprend neuf échelons ; 
 2° Le grade d'administrateur hors classe, qui comprend sept échelons et un échelon spécial ; 
 3° Le grade d'administrateur général, qui comprend cinq échelons et un échelon spécial.
Les chefs de service assurent l'encadrement d'une division au sein de la direction générale de la sécurité extérieure. Ils peuvent également, simultanément ou non, occuper des fonctions d'adjoint d'une importance particulière auprès du directeur général et des directeurs de la direction générale de la sécurité extérieure. 
 Les sous-directeurs sont chargés de l'encadrement d'un service de la direction générale de la sécurité extérieure ; ils peuvent également assister un directeur.
I.-Ces emplois sont répartis en trois groupes, I, II et III : 
Le groupe I comprend des emplois de chef de service ; 
Le groupe II comprend des emplois de chef de service et de sous-directeur ; 
Le groupe III comprend des emplois de sous-directeur. 
II.-Le classement des emplois par groupe est fixé par un arrêté du ministre de la défense, signé conjointement par les ministres chargés de la fonction publique et du budget. 
Le classement est déterminé en fonction de la nature des emplois et du niveau de responsabilités fonctionnelles correspondant à chaque emploi. 
Les emplois du groupe I correspondent aux emplois les plus importants. 
III.-Les chefs de service et les sous-directeurs de la direction générale de la sécurité extérieure sont soumis aux dispositions du premier alinéa de l'article 8 et des articles 9 à 11 du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat. 
La nomination aux emplois de chef de service et de sous-directeur de la direction générale de la sécurité extérieure est prononcée par arrêté du ministre de la défense. 
La nomination est prononcée pour une durée au plus égale à trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation d'un même emploi de six ans. Trois mois au moins avant le terme de cette période, l'agent ayant ainsi été nommé peut demander à être reconduit dans ses fonctions. La décision de le nommer au même emploi intervient deux mois au plus tard avant le terme de cette période.
Les administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure recrutés en application du 1° de l'article 13 sont nommés et titularisés à compter du lendemain du dernier jour de leur scolarité à l'Ecole nationale d'administration.
Quelle que soit la durée de leur scolarité à l'Ecole nationale d'administration, ils sont nommés directement au premier échelon du grade d'administrateur.
Ceux qui ont été recrutés par la voie du concours externe et ont présenté une épreuve adaptée aux titulaires d'un doctorat bénéficient, au titre de la préparation du doctorat, d'une bonification d'ancienneté de deux ans. 
Ceux qui avaient déjà, avant leur nomination, la qualité de fonctionnaire titulaire sont classés conformément aux dispositions prévues à l'article 18 lorsque ces modalités de classement leur sont plus favorables.
Ceux qui avaient, à la date du début de leur scolarité à l'Ecole nationale d'administration, la qualité d'agent contractuel de droit public ou d'agent d'une organisation internationale intergouvernementale sont classés, lorsque cela leur est plus favorable, à l'échelon du grade d'administrateur de la direction générale de la sécurité extérieure doté de l'indice brut le plus proche de celui leur permettant d'obtenir un traitement indiciaire mensuel brut égal à 70 % de leur rémunération mensuelle brute antérieure. Ce classement ne peut toutefois excéder la limite du classement qui résulterait de la prise en compte de l'ancienneté de service public civil accomplie dans des fonctions du niveau de la catégorie A.
La rémunération prise en compte est la moyenne des six dernières rémunérations mensuelles perçues par l'agent dans son dernier emploi. Elle ne comprend aucun élément de rémunération accessoire lié à la situation familiale, au lieu de travail, aux frais de transport, au versement de primes d'intéressement ou d'indemnités exceptionnelles de résultat. En outre, lorsque l'agent exerçait ses fonctions à l'étranger, elle ne comprend aucune majoration liée à l'exercice de ces fonctions à l'étranger.
Les administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure recrutés par la voie du troisième concours sont placés au 5e échelon du grade d'administrateur avec une reprise d'ancienneté de six mois, sauf si l'application des quatrième et cinquième alinéas leur est plus favorable.
Peuvent être inscrits au tableau d'avancement pour l'accès à la hors-classe les administrateurs ayant atteint au moins le 6e échelon de leur grade et justifiant de quatre années de services effectifs dans le corps des administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure ou dans un corps ou cadre d'emplois de niveau comparable.

Les intéressés sont, lors de leur promotion, classés à l'échelon comportant l'indice brut égal à celui dont ils bénéficiaient antérieurement. Ils conservent à cette occasion l'ancienneté acquise dans le précédent échelon. Toutefois, lorsque le fonctionnaire promu est au 10e échelon du grade d'administrateur de la direction générale de la sécurité extérieure, il est reclassé au 5e échelon du grade d'administrateur hors classe sans conservation de son ancienneté acquise dans le 10e échelon du grade d'administrateur.

Le nombre d'administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure pouvant être promus à la hors-classe chaque année est déterminé conformément au décret du 1er septembre 2005 susvisé.
Les administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure constituent un corps, relevant du ministère de la défense, classé dans la catégorie A, qui comporte trois grades :
1° Le grade d'administrateur, qui comprend dix échelons ;
2° Le grade d'administrateur hors classe, qui comprend huit échelons ;
3° Le grade d'administrateur général, qui comprend cinq échelons et un échelon spécial.
I.-La durée du temps passé dans chacun des échelons des grades d'administrateur général, d'administrateur hors classe et d'administrateur est fixée ainsi qu'il suit :
GRADES ET ÉCHELONS
DURÉE

			Administrateur général
Echelon spécial

			-
5e échelon

			-
4e échelon

			3 ans
3e échelon

			3 ans
2e échelon

			3 ans
1er échelon

			3 ans
Administrateur hors classe
8e échelon

			-
7e échelon

			4 ans
6e échelon

			3 ans
5e échelon

			3 ans
4e échelon

			3 ans
3e échelon

			2 ans
2e échelon

			2 ans
1er échelon

			2 ans

			Administrateur
10e échelon
-
9e échelon

			3 ans
8e échelon

			2 ans
7e échelon

			2 ans
6e échelon

			2 ans
5e échelon

			1 an et 6 mois
4e échelon

			1 an
3e échelon

			1 an
2e échelon

			1 an
1er échelon

			6 mois
II.-Peuvent accéder au choix à l'échelon spécial du grade d'administrateur général de la direction générale de la sécurité extérieure, dans la limite d'un pourcentage des effectifs de ce grade fixé par arrêté conjoint du ministre de la défense, du ministre chargé de la fonction publique et du ministre chargé du budget, les administrateurs généraux de la direction générale de la sécurité extérieure inscrits sur un tableau d'avancement ayant au moins quatre années d'ancienneté au 5e échelon de leur grade ou ayant occupé pendant au moins deux ans, au cours des cinq années précédant l'établissement du tableau d'avancement, un emploi mentionné à l'article 25 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat.
III.-(Abrogé).
IV.-Il n'est pas attribué de réductions ou de majorations d'ancienneté aux durées fixées dans le tableau mentionné au I du présent article.
Les emplois de chef de service, de sous-directeur, d'expert de haut niveau ainsi que de directeur de projet peuvent être pourvus par :

 1° Les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B ;

 2° Les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant ;

 3° Les membres du corps du contrôle général des armées ;

 4° Les magistrats de l'ordre judiciaire ;

 5° Les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.

 Peuvent également être nommées dans l'un des emplois mentionnés au premier alinéa, les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions prévues à l'article 42 du décret n° 2015-386 du 3 avril 2015 fixant le statut des fonctionnaires de la direction générale de la sécurité extérieure et ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois mentionnés à l'alinéa précédent.

 Pour être nommées, les personnes mentionnées aux alinéas précédents doivent justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.
I.-Les fonctionnaires promus au grade d'administrateur général sont classés à l'échelon comportant l'indice brut égal à celui dont ils bénéficiaient dans leur précédent grade. Ils conservent à cette occasion l'ancienneté acquise dans le précédent échelon dans la limite de la durée des services exigés pour l'accès à l'échelon supérieur de leur nouveau grade.
II.-Lorsque cette modalité de classement leur est plus favorable, les intéressés sont classés à l'échelon comportant un indice  brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu'ils détenaient dans le dernier emploi mentionné au I de l'article 21-I, occupé pendant une période d'au moins un an au cours des trois années précédant la date d'établissement du tableau d'avancement de grade. Dans la limite de la durée des services exigée pour l'accès à l'échelon supérieur de leur nouveau grade, ils conservent l'ancienneté d'échelon acquise dans cet emploi lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur promotion est inférieure à celle qui résulterait d'un avancement d'échelon dans leur ancien emploi. Lorsque les intéressés avaient atteint l'échelon le plus élevé de leur emploi, ils conservent leur ancienneté d'échelon dans les mêmes conditions et limites lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle résultant d'un avancement à ce dernier échelon.
Les administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure recrutés en application du 2° de l'article 13 sont classés à un échelon du grade d'administrateur selon les modalités ci-après :
Ils sont placés à l'échelon comportant un indice brut égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficient dans leur corps ou cadre d'emplois d'origine ou, lorsque cela leur est plus favorable, dans le statut d'emploi qu'ils occupent depuis au moins deux ans.
Dans la limite de l'ancienneté exigée à l'article 20 pour un avancement à l'échelon supérieur, ils conservent l'ancienneté d'échelon acquise dans leur précédent grade ou emploi lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle qui résulterait d'un avancement d'échelon dans leur précédente situation.
Les administrateurs nommés alors qu'ils avaient atteint l'échelon le plus élevé de leur précédent grade ou emploi conservent leur ancienneté d'échelon dans les mêmes conditions et dans la limite de deux ans lorsque l'augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle résultant d'un avancement à ce dernier échelon.
Les fonctionnaires qui détenaient dans leur ancien corps, cadre d'emplois ou statut d'emploi occupé depuis au moins deux ans un indice brut supérieur à celui afférent au 10e échelon du grade d'administrateur de la direction générale de la sécurité extérieure bénéficient d'une indemnité compensatrice.
Ceux qui ont la qualité de fonctionnaire ou d'agent d'une organisation internationale intergouvernementale sont classés conformément aux dispositions du  cinquième alinéa de l'article 16.
Les personnes occupant un emploi d'expert de haut niveau ou de directeur de projet sont chargées d'animer la conduite de projets et de coordonner à cette fin l'action des services intéressés ou d'assurer des missions de conseil, d'audit ou de médiation qui requièrent une expérience diversifiée et une grande capacité d'analyse et de proposition. Ils peuvent se voir confier l'analyse d'organisations ou de méthodes de management. Ils peuvent également proposer des mesures d'adaptation et accompagner leur mise en place. Les missions confiées peuvent évoluer pendant la durée d'occupation des fonctions.

 Elles sont placées auprès du directeur général, des directeurs ou des chefs de service.
Les dispositions de l'article 24 du décret du 31 décembre 2019 mentionné ci-dessus s'appliquent aux emplois de chef de service et de sous-directeur de la direction générale de la sécurité extérieure.

 La nomination aux emplois de chef de service et de sous-directeur est prononcée par arrêté du ministre de la défense.

 Par dérogation aux dispositions de l'article 2-3, la durée maximale d'occupation d'un emploi régi par le présent chapitre peut être exceptionnellement prolongée de deux années supplémentaires, lorsque les nécessités du service le justifient.