INFORMATIONS REQUISES POUR L'INSCRIPTION DU TITRE PROFESSIONNEL AU RÉPERTOIRE NATIONAL DES CERTIFICATIONS PROFESSIONNELLES
  Intitulé :
  Titre professionnel de : chef de chantier gros oeuvre.
  Niveau : III.
  Code NSF : 232 p.
Résumé du référentiel d'emploi
 Le (la) chef de chantier gros oeuvre dirige un chantier de moyenne importance ou une partie d'un grand chantier. Il (elle) organise et conduit les différentes phases de réalisation d'un chantier gros oeuvre pour la construction de bâtiments d'habitation ou de bureaux, de bâtiments industriels ou d'ouvrages publics. A partir des documents techniques et des consignes orales ou écrites, il (elle) participe à la préparation des chantiers et à l'élaboration des modes opératoires. Il (elle) fait réaliser l'installation de chantier, l'implantation des bâtiments, la construction des ouvrages, coordonne l'action des intervenants internes et externes et gère les ressources en main-d'oeuvre, en matériel et en matériaux affectées au chantier. Il (elle) assure le suivi et le contrôle de l'avancement du chantier et participe à la réception des ouvrages.
  Il (elle) peut assurer l'organisation et le suivi d'un ou de plusieurs chantiers. Son degré d'autonomie est fonction de l'organisation et de l'importance du chantier. Il (elle) se situe entre le conducteur de travaux et le chef d'équipe. Cependant, dans des chantiers peu importants, l'échelon chef d'équipe disparaît ; et le (la) chef de chantier assure seul(e) la direction des différentes équipes. Il (elle) peut être amené(e) à renseigner ou établir les divers documents nécessaires à la gestion technique, administrative et financière du chantier.
  Le (la) chef de chantier gros oeuvre exerce ses activités le plus fréquemment à l'extérieur sur des chantiers en hauteur, soumis aux aléas climatiques, au bruit et à la poussière. Ses activités requièrent de nombreux déplacements. Cependant, durant de courtes périodes, il (elle) peut être affecté(e) au service technique de l'entreprise, en particulier pour la préparation du chantier suivant, dont il (elle) aura la responsabilité.
Capacités attestées et descriptif
 des composantes de la certification
 1. Réaliser avec ses équipes le gros oeuvre
 d'un chantier à cycle de béton armé
 Préparer et organiser le travail des équipes gros oeuvre sur un chantier de béton armé.
  Exécuter avec ses équipes la réalisation du gros oeuvre sur un chantier de béton armé.
  Gérer les moyens humains et matériels des équipes gros oeuvre sur un chantier de béton armé.
2. Réaliser avec ses équipes le gros oeuvre
 d'un chantier de bâtiment industriel
 Préparer et démarrer la construction du gros oeuvre d'un bâtiment industriel.
  Diriger la construction du gros oeuvre d'un bâtiment industriel.
  Effectuer les opérations de repliement d'un chantier de gros oeuvre d'un bâtiment industriel.
3. Réaliser avec ses équipes le gros oeuvre
 d'un ouvrage fonctionnel
 Préparer la construction du gros oeuvre d'un ouvrage fonctionnel.
  Démarrer la construction du gros oeuvre d'un ouvrage fonctionnel.
  Diriger la construction du gros oeuvre d'un ouvrage fonctionnel.
  Effectuer les opérations de repliement d'un chantier gros oeuvre d'un ouvrage fonctionnel.
4. Réaliser avec ses équipes le gros oeuvre d'un bâtiment
 et coordonner les interventions des différents corps d'état
 Préparer la construction du gros oeuvre d'un bâtiment en interaction avec différents corps d'état.
  Démarrer la construction du gros oeuvre d'un bâtiment en interaction avec différents corps d'état.
  Diriger la construction du gros oeuvre d'un bâtiment en interaction avec différents corps d'état.
  Effectuer les opérations de repliement d'un chantier de bâtiment en interaction avec différents corps d'état.
Secteurs d'activités ou types d'emploi
 accessibles par le détenteur du titre
 Entreprises de bâtiment gros oeuvre.
  Code ROME :
  61231 - Chef de chantier du bâtiment et travaux publics.
  Réglementation de l'activité :
  Néant.
  Autorité responsable de la certification :
  Ministère chargé de l'emploi.
  Bases légales et réglementaires :

Loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale ;

Décret n° 2002-1029 du 2 août 2002 ;
  Arrêté du 25 novembre 2002.