Pour procéder au calcul du montant garanti de pension prévu à l'article 5 du décret n° 2014-455 du 6 mai 2014 susvisé, le niveau le plus élevé de la classification professionnelle des ouvriers des parcs et ateliers qu'aurait pu atteindre l'ouvrier intégré dans un cadre d'emplois de la fonction publique territoriale en application du décret n° 2014-456 du 6 mai 2014 susvisé est déterminé par filière, selon les tableaux ci-après, à partir de la dernière classification détenue par l'intéressé à la date de son intégration dans la fonction publique territoriale. L'ancienneté de services acquise depuis la nomination dans la dernière classification détenue est prise en compte pour sa totalité. 
I.-Filière exploitation et filière magasin 
I-1. Niveaux ouvrier et maîtrise des filières exploitation et magasin 
 CLASSIFICATION À LA DATE 
de l'intégration 
 DURÉE REQUISE 
pour un avancement 
à un niveau supérieur 
 DÉROULEMENT DE CARRIÈRE 
 DURÉE 
cumulée
Ouvrier qualifié 
2 ans 
Ouvrier expérimenté 
2 ans 
3 ans 
Compagnon 
5 ans 
4 ans 
Chef d'équipe A 
9 ans 
5 ans 
Chef d'équipe B 
14 ans 
5 ans 
Chef d'équipe C 
19 ans 
3 ans 
Responsable de travaux/ responsable de magasin 
22 ans 
Ouvrier expérimenté 
3 ans 
Compagnon 
3 ans 
4 ans 
Chef d'équipe A 
7 ans 
5 ans 
Chef d'équipe B 
12 ans 
5 ans 
Chef d'équipe C 
17 ans 
3 ans 
Responsable de travaux/ responsable de magasin 
20 ans 
Compagnon 
4 ans 
Chef d'équipe A 
4 ans 
5 ans 
Chef d'équipe B 
9 ans 
5 ans 
Chef d'équipe C 
14 ans 
3 ans 
Responsable de travaux/ responsable de magasin 
17 ans 
Maître-compagnon 
1 an 
Chef d'équipe A 
1 an 
5 ans 
Chef d'équipe B 
6 ans 
5 ans 
Chef d'équipe C 
11 ans 
3 ans 
Responsable de travaux/ responsable de magasin 
14 ans 
Chef d'équipe A 
5 ans 
Chef d'équipe B 
5 ans 
5 ans 
Chef d'équipe C 
10 ans 
3 ans 
Responsable de travaux/ responsable de magasin 
13 ans 
Chef d'équipe B 
5 ans 
Chef d'équipe C 
3 ans 
Responsable de travaux/ responsable de magasin 
8 ans 
Chef d'équipe C 
3 ans 
Responsable de travaux/ responsable de magasin 
3 ans 
Responsable de travaux 
Responsable de magasin 
Sans objet 
Responsable de travaux/ responsable de magasin 
Sans objet 
I-2. Niveaux haute maîtrise de la filière exploitation 
 CLASSIFICATION À LA DATE 
de l'intégration 
 DURÉE REQUISE 
pour un avancement 
à un niveau supérieur 
 DÉROULEMENT DE CARRIÈRE 
 DURÉE 
cumulée
Chef de chantier A 
3 ans 
Chef de chantier B 
Chef d'exploitation A 
3 ans 
3 ans 
Chef d'exploitation B 
6 ans 
3 ans 
Chef d'exploitation C 
9 ans 
Chef de chantier B 
3 ans 
Chef d'exploitation B 
3 ans 
3 ans 
Chef d'exploitation C 
6 ans 
Chef d'exploitation A 
3 ans 
Chef d'exploitation B 
3 ans 
3 ans 
Chef d'exploitation C 
6 ans 
Chef d'exploitation B 
3 ans 
Chef d'exploitation C 
3 ans 
Chef d'exploitation C 
Sans objet 
Chef d'exploitation C 
Sans objet 
I-3. Niveaux haute maîtrise de la filière magasin 
 CLASSIFICATION À LA DATE 
de l'intégration 
 DURÉE REQUISE 
pour un avancement 
à un niveau supérieur 
 DÉROULEMENT DE CARRIÈRE 
 DURÉE 
cumulée
Chef magasinier A 
3 ans 
Chef magasinier B 
3 ans 
Chef magasinier B 
Sans objet 
Chef magasinier B 
Sans objet 
II.-Filière atelier 
II-1. Niveaux ouvrier et maîtrise de la filière atelier 
 CLASSIFICATION À LA DATE 
de l'intégration 
 DURÉE REQUISE 
pour un avancement 
à un niveau supérieur 
 DÉROULEMENT DE CARRIÈRE 
 DURÉE 
cumulée
Ouvrier qualifié 
2 ans 
Ouvrier expérimenté 
2 ans 
3 ans 
Compagnon 
5 ans 
5 ans 
Spécialiste A 
10 ans 
5 ans 
Spécialiste B 
15 ans 
5 ans 
Chef d'équipe C 
20 ans 
3 ans 
Réceptionnaire/ visiteur technique 
23 ans 
Ouvrier expérimenté 
3 ans 
Compagnon 
3 ans 
5 ans 
Spécialiste A 
8 ans 
5 ans 
Spécialiste B 
13 ans 
5 ans 
Chef d'équipe C 
18 ans 
3 ans 
Réceptionnaire/ visiteur technique 
21 ans 
Compagnon 
5 ans 
Spécialiste A 
5 ans 
5 ans 
Spécialiste B 
10 ans 
5 ans 
Chef d'équipe C 
15 ans 
3 ans 
Réceptionnaire/ visiteur technique 
18 ans 
Maître-compagnon 
5 ans 
Spécialiste B 
5 ans 
5 ans 
Chef d'équipe C 
10 ans 
3 ans 
Réceptionnaire/ visiteur technique 
13 ans 
Spécialiste A 
5 ans cumulés de spécialiste A 
et/ ou de maître-compagnon 
Spécialiste B 
5 ans 
5 ans 
Chef d'équipe C 
10 ans 
3 ans 
Réceptionnaire/ visiteur technique 
13 ans 
Spécialiste B 
5 ans 
Chef d'équipe C 
5 ans 
3 ans 
Réceptionnaire/ Visiteur technique 
8 ans 
Chef d'équipe C 
3 ans 
Réceptionnaire/ visiteur technique 
3 ans 
Réceptionnaire/ visiteur technique 
Sans objet 
Réceptionnaire/ visiteur technique 
Sans objet 
II-2. Niveaux haute maîtrise de la filière atelier 
 CLASSIFICATION À LA DATE 
de l'intégration 
 DURÉE REQUISE 
pour un avancement 
à un niveau supérieur
 DÉROULEMENT DE CARRIÈRE 
 DURÉE 
cumulée
Contremaître A 
3 ans 
Contremaître B 
Chef d'atelier A 
3 ans 
3 ans 
Chef d'atelier B 
6 ans 
3 ans 
Chef d'atelier C 
9 ans 
Contremaître B 
3 ans 
Chef d'atelier B 
3 ans 
3 ans 
Chef d'atelier C 
6 ans 
Chef d'atelier A 
3 ans 
Chef d'atelier B 
3 ans 
3 ans 
Chef d'atelier C 
6 ans 
Chef d'atelier B 
3 ans 
Chef d'atelier C 
3 ans 
Chef d'atelier C 
Sans objet 
Chef d'atelier C 
Sans objet 
III.-Filière des techniciens 
 CLASSIFICATION À LA DATE 
de l'intégration 
 DURÉE REQUISE 
pour un avancement 
à un niveau supérieur 
 DÉROULEMENT DE CARRIÈRE 
 DURÉE 
cumulée
Technicien niveau 1 
5 ans 
Technicien niveau 2 
5 ans 
8 ans 
Technicien niveau 3 
13 ans 
Technicien niveau 2 
8 ans 
Technicien niveau 3 
8 ans 
Technicien niveau 3 
Sans objet 
Technicien niveau 3 
Sans objet 
Technicien principal 
Sans objet 
Technicien principal 
Sans objet