Les directions interrégionales et la mission des services pénitentiaires de l'outre-mer sont chargées dans leur ressort de : 
1° La définition des objectifs stratégiques interrégionaux pour la mise en œuvre des orientations nationales de la politique définie par le directeur de l'administration pénitentiaire ; elles en pilotent la mise en œuvre et en évaluent les résultats ; 
2° L'animation, le contrôle et la coordination des activités des établissements et des services pénitentiaires d'insertion et de probation ; 
3° La conduite des relations avec les autorités judiciaires qui ne relèvent pas de la mise en œuvre du code de procédure pénale ; 
4° La conduite des relations avec les autorités administratives ainsi qu'avec les collectivités territoriales et leurs établissements ; à ce titre, elles s'assurent de la prise en compte des personnes placées sous main de justice dans les politiques et les dispositifs publics de l'Etat et des collectivités territoriales mis en œuvre dans leur ressort ; à cet effet, elles représentent la direction de l'administration pénitentiaire dans les instances et réunions et apportent leur contribution à la définition desdits politiques et dispositifs ; 
5° La gestion des crédits qui leur sont alloués par le responsable de programme ; le contrôle de gestion ; 
6° La participation à l'élaboration de la politique immobilière et d'investissement et leur mise en œuvre dans la limite des délégations qui leur sont consenties ; 
7° La définition et le pilotage de la politique des achats dans le cadre des orientations du directeur de l'administration pénitentiaire, du responsable ministériel des achats et de la politique des achats de l'Etat ; 
8° Le suivi de la gestion déléguée relevant de l'article 2 de la loi du 22 juin 1987 dans le cadre des contrats la mettant en œuvre ; 
9° Sous réserve des compétences de l'administration centrale pour la gestion de certains corps ou la coordination nationale de la gestion, dans le respect des prérogatives du directeur de l'administration pénitentiaire et du secrétariat général, la gestion des ressources humaines, le recueil et l'analyse des besoins individuels et collectifs de formation ainsi que l'élaboration du plan interrégional de formation continue ; 
10° Les relations avec les organisations représentatives des personnels, notamment par la mise en place, la programmation et la tenue des instances consultatives interrégionales ; 
11° La recherche, la collecte, l'exploitation, la transmission à l'administration centrale et la mise à disposition des informations utiles pour assurer, d'une part, la sécurité et le bon ordre des établissements et services de leur ressort et, d'autre part, la prévention du terrorisme, de la criminalité et de la délinquance organisées, notamment par la mise en œuvre des techniques de recueil de renseignements légalement autorisées à l'égard des personnes qui sont confiées par l'autorité judiciaire à l'administration pénitentiaire en application de l'article 2 de la loi du 24 novembre 2009. 
Cette mission peut conduire un agent d'une direction interrégionale, dans la stricte limite de l'intérêt de la bonne conduite de la mission, à exercer ces compétences, à l'égard d'une personne confiée à l'administration pénitentiaire par l'autorité judiciaire et relevant du ressort de la direction interrégionale dont il relève, dans le ressort d'une autre direction interrégionale.