Les sièges sociaux et bureaux des entreprises constituent des établissements distincts qui doivent faire l'objet d'une tarification particulière s'ils répondent aux deux conditions énoncées ci-après :
   a) Les risques d'accidents du travail auxquels est exposé leur personnel ne sont pas aggravés par d'autres risques relevant de la même entreprise tels que ceux engendrés par les chantier, magasin, atelier, dépôt, qu'ils soient ou non distincts géographiquement.
   En cas de localisation géographique identique des bureaux et d'un autre établissement de la même entreprise, l'utilisation commune par le personnel d'installations telles qu'entrée, aire de circulation piétonne, parc de stationnement, cantine et restaurant de l'entreprise, vestiaire, locaux sanitaires, ne saurait être considérée comme un motif de refus d'appliquer les modalités particulières de tarification prévues au présent article, dans la mesure où cette utilisation commune n'est pas susceptible d'aggraver le risque d'accidents du travail du personnel des bureaux. Un plan de circulation précisant, notamment, les aires de stationnement réservées aux véhicules légers et utilitaires établit, le cas échéant, cette non-aggravation.
   b) Le personnel employé est sédentaire et, le cas échéant, non sédentaire, dans les limites fixées ci-après :

 Effectif total moyen du siège social ou du bureau : 2 salariés

 Limites fixéees pour le personnel non sédentaire en nombre : 1

 Effectif total moyen du siège social ou du bureau : 3 à 10 salariés

 Limites fixéees pour le personnel non sédentaire en nombre : 2

 Effectif total moyen du siège social ou du bureau : 11 à 15 salariés

 Limites fixéees pour le personnel non sédentaire en nombre : 3

 Effectif total moyen du siège social ou du bureau : 16 à 20 salariés

 Limites fixéees pour le personnel non sédentaire en nombre : 4

 Effectif total moyen du siège social ou du bureau : A partir de 21 salariés

 Limites fixéees pour le personnel non sédentaire en nombre : 4

 Limites fixéees pour le personnel non sédentaire en pourcentage de l'effectif total : (1) 20
   (1) Le nombre obtenu est, le cas échéant, arrondi à l'unité inférieure.
   Le taux de la cotisation due par les entreprises dont l'effectif global habituel de salariés est inférieur à 50 pour leurs sièges sociaux et leurs bureaux tels que définis au présent article est fixé conformément aux dispositions de l'article 3 ci-dessus.
   Ce taux est applicable, quel que soit le nombre de leurs salariés, aux sièges sociaux et bureaux appartenant à des entreprises relevant d'activités professionnelles soumises à un tarif national, conformément aux dispositions de l'article 3 de l'arrêté du 1er octobre 1976 modifié.
   Les taux de cotisation applicables aux sièges sociaux et bureaux appartenant à des entreprises dont l'effectif global habituel de salariés est au moins égal à 50 et inférieur à 300 sont déterminés conformément aux dispositions de l'article 5 bis ci-dessus.
   Les taux de cotisation applicables aux sièges sociaux et bureaux relevant d'entreprises dont l'effectif global habituel de salariés est au moins égal à 300 sont déterminés conformément à l'article 5 ci-dessus.
   Pour les sièges sociaux et bureaux des entreprises de bâtiment et travaux publics, le chiffre 300 est remplacé par 500.