ANNEXE 
FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE 
A.-Organisation 
Le parcours de formation, d'une durée totale de vingt-deux mois, débute au mois de septembre d'une année pour s'achever au mois de juin de l'année suivante. Il est découpé en deux phases, chacune faisant l'objet d'une évaluation. 
Le socle des " fondamentaux police " et le socle des " approfondissements techniques " de la première phase sont d'une durée de dix mois, étant précisé que des stages de découverte des services ont lieu pendant le premier socle des fondamentaux police. La première phase se termine par un stage de seize à dix-huit semaines qui assure la transition avec le socle de la seconde phase portant sur " les fondamentaux du métier de commissaire de police ". Le stage se conclut par des épreuves professionnelles, par la présentation d'un rapport d'étude puis par le classement et le choix du poste. 
Vient ensuite le stage de la seconde phase appelé " d'adaptation à l'emploi ", d'une durée minimale de deux mois, qui consiste en un stage dans un emploi similaire à celui du poste choisi. 
L'élève commissaire est assigné administrativement dans un centre de stage où seront effectués les deux premiers stages en concertation avec la future direction d'emploi, et, selon les possibilités, le stage d'adaptation à l'emploi. 
Des stages d'observation dans les services spécialisés sur l'ensemble du territoire national sont également proposés. 
B.-Contenu 
Phase 1 : 
Socle " fondamentaux police ". 
Objectif général : Connaître les fondamentaux que tout policier, quel que soit son corps d'appartenance, doit posséder. 
Objectif FP-0 : Evaluer ses besoins de formation propres pour une individualisation potentielle du parcours de formation. 
Objectif FP-1 : Identifier les interlocuteurs institutionnels de l'ENSP et s'intégrer dans son environnement professionnel pour s'inscrire dans un processus de construction d'identité professionnelle. 
Objectif FP-2 : Connaître l'institution et ses partenaires. 
Objectif FP-3 : Organiser et contrôler l'exécution des mesures de police administrative. 
Objectif FP-4 : S'approprier et savoir utiliser les techniques de sécurité en intervention police. 
Objectif FP-5 : S'approprier et savoir utiliser les technologies de l'information et de la communication. 
Objectif FP-6 : Identifier les divers acteurs et les principaux cadres de l'enquête judiciaire. 
Objectif FP-7 : Présenter l'activité de renseignement, les services étatiques français qui y concourent et les missions de ces derniers. 
Objectif FP-8 : Mener une conversation, lire et écrire un texte en anglais courant professionnel. 
Objectif FP-9 : Découvrir un service de sécurité publique (stage 1). 
Socle " Approfondissements techniques ". 
Objectif général : Acquérir des compétences techniques dans les filières métier que sont l'investigation, l'ordre public et le renseignement. 
Objectif AT-1 : S'approprier et savoir utiliser les conditions juridiques et techniques d'emploi de la force publique. 
Objectif AT-2 : Connaître l'institution et ses partenaires. 
Objectif AT-3 : Organiser et contrôler les mesures de police administrative, acquérir les connaissances et capacités pour organiser le service. 
Objectif AT-4 : S'approprier et savoir utiliser les techniques police de sécurité en intervention. 
Objectif AT-5 : Acquérir une maîtrise des logiciels socles de la police et approfondir ses connaissances des technologies de l'information et de la communication. Se les approprier et savoir les utiliser. 
Objectif AT-6 : Maîtriser le déroulement d'une enquête judiciaire en intégrant ses aspects juridiques, techniques et opérationnels. 
Objectif AT-7 : Acquérir les techniques de recueil du renseignement en vue de leur transmission aux autorités administratives voire judiciaires. Illustrations de ces méthodes par des thématiques particulières. 
Objectif AT-8 : Mener une conversation, lire et écrire un texte en anglais courant professionnel. 
Objectif AT-9 : Analyser des processus d'investigation, de renseignement et d'ordre public des services de sécurité publique (stage 2). 
Phase 2 : 
Socle " fondamentaux du métier de commissaire ". 
Objectif général : Acquérir les capacités nécessaires à l'exercice du métier de commissaire de police pour un management efficient et efficace. 
Objectif FMC-1 : Identifier, analyser et s'approprier les enjeux liés au positionnement du commissaire de police dans l'institution police nationale. 
Objectif FMC-2 : Gérer les ressources humaines et optimiser leur mobilisation. 
Objectif FMC-3 : Evaluer et gérer la ressource logistique du service. 
Objectif FMC-4 : Gérer les activités de son service. 
Objectif FMC-5 : Concevoir, diriger et évaluer un dispositif opérationnel. 
Objectif FMC-6 : Gérer la communication au sein et à l'extérieur de son service. 
Objectif FMC-7 : Savoir replacer les techniques de l'information et de la communication dans leur contexte managérial ou opérationnel. 
Objectif FMC-8 : Acquérir les connaissances et capacités nécessaires à la direction et à la gestion d'un service de circulation routière. 
Objectif FMC-9 : Remplir la tâche d'officier du ministère public. 
Objectif FMC-10 : S'adapter aux fonctions du futur poste occupé-Mise en situation dans l'exercice de l'emploi correspondant à la future affectation (stage 3). 
C.-Evaluation 
La nature, les modalités et les critères des évaluations sont définis conformément au tableau suivant : 
NATURE 
POINTS/ ÉPREUVE 
COEFFICIENT 
MODALITÉS DE L'ÉPREUVE 
TOTAL/ 
épreuve 
Epreuve portant sur le thème police judiciaire 
(première phase-deux épreuves) 
20 
1 
QCM ou QRC 
ou 
cas pratiques 
ou 
simulation-évaluation 
ou 
oral 
ou 
devoir sur table 
ou 
contrôle continu 
20 
Epreuve portant sur le thème ordre public (première phase) 
20 
1 
20 
Epreuve portant sur les TSI (première phase) 
20 
1 
20 
Epreuve de gestion partenariale (première phase-deux épreuves) 
20 
1 
20 
Epreuve portant sur la coopération policière (première phase) 
20 
0,5 
10 
Epreuve portant sur la police administrative et la fonction publique policière (première et seconde phase) 
20 
2 
40 
Epreuve de technologie de l'information et de la communication (première phase) 
20 
0,5 
10 
Epreuve portant sur l'utilisation de logiciels police en procédure 
(première phase) 
20 
1 
20 
Epreuve portant sur le thème du renseignement (première et seconde phase) 
20 
1,50 
30 
Epreuve d'anglais (première phase) 
20 
0,5 
Oral 
10 
Epreuve à orientation pilotage 
(seconde phase) 
20 
5 
Devoir sur table 
100 
Epreuve à orientation opérationnelle 
(seconde phase) 
20 
4 
Devoir sur table et cas pratiques 
80 
Rapport d'étude (seconde phase) 
20 
1,50 
30 
Soutenance du rapport d'étude (seconde phase) 
20 
1,50 
30 
Comportement professionnel (seconde phase) 
20 
2 
40 
TOTAL 
480