1. Admissibilité
Les épreuves d'admissibilité garantissent l'anonymat des candidats.
Elles comportent :
- une épreuve de culture générale consistant en une dissertation sur un sujet d'ordre général relatif à l'évolution des idées et des faits politiques, économiques et sociaux en France et dans le monde depuis 1945 jusqu'à nos jours (durée : cinq heures ; coefficient 4) ;
- une épreuve de note de synthèse et de propositions à partir d'un dossier à caractère général sur un sujet d'actualité (durée : quatre heures ; coefficient 4) ;
- une épreuve portant sur le droit public : droit administratif, droit constitutionnel, libertés publiques et droit de l'Union européenne (durée : trois heures ; coefficient 4) ;
- une épreuve portant sur le droit pénal général et la procédure pénale (durée : trois heures ; coefficient 4) ;
- une épreuve obligatoire à option (durée : trois heures ; coefficient 3), au choix parmi les matières suivantes :
- finances publiques ;
- géographie économique et humaine ;
- histoire contemporaine et relations internationales depuis 1945 ;
- informatique ;
- mathématiques et statistique ;
- psychologie ;
- sciences économiques ;
- sociologie des organisations et gestion des ressources humaines.
Le candidat indique, sur sa demande d'inscription, la matière à option choisie.
Les épreuves écrites font l'objet d'une double correction.
Les candidats doivent se présenter à l'ensemble des épreuves.
A l'admissibilité, les candidats passent en outre des tests psychologiques destinés à évaluer leur profil psychologique et leur capacité à travailler en groupe (durée : 3 heures). Les résultats de ces tests, non éliminatoires, sont interprétés par un psychologue lors de l'épreuve d'entretien d'évaluation, à l'admission.
2. Admission
Les épreuves d'admission comportent :
Un entretien d'évaluation s'appuyant sur le résultat des tests psychologiques et sur des questions de culture générale à partir d'un thème d'actualité tiré au sort par le candidat, permettant d'apprécier les qualités de réflexion et les connaissances du candidat, ainsi que son aptitude et sa motivation à exercer l'emploi postulé (durée : 35 minutes ; préparation : 35 minutes ; coefficient 7). Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire.
Les membres du jury disposent, pour aide à la décision, des résultats des tests psychologiques passés par le candidat au moment de l'admissibilité, interprétés par le psychologue.
Deux interrogations orales portant sur deux épreuves obligatoires à option (durée : 20 minutes ; préparation : 20 minutes ; coefficient 3), au choix parmi les matières suivantes :
- droit privé (droit civil, droit des affaires et droit du travail) ;
- droit international public et institutions européennes ;
- finances publiques ;
- géographie économique et humaine ;
- histoire contemporaine et relations internationales depuis 1945 ;
- informatique ;
- mathématiques et statistique ;
- psychologie ;
- sciences économiques ;
- sociologie des organisations et gestion des ressources humaines.
Les matières obligatoires à option, choisies lors de l'inscription, ne peuvent, en aucun cas, faire l'objet d'un changement lors des épreuves orales. Elles sont différentes l'une de l'autre et de celle choisie à l'écrit.
Une épreuve orale de langue étrangère consistant en une conversation à partir d'un texte, écrit dans la langue choisie, tiré au sort par le candidat (durée : 20 minutes ; coefficient 4).
Les langues admises sont l'allemand, l'anglais, l'arabe, l'espagnol, l'italien, le mandarin, le russe et le turc. Le candidat indique son choix dans sa demande d'inscription au concours. Il ne peut en aucun cas en changer au moment des épreuves.
Des épreuves d'exercices physiques, dont la nature et les barèmes sont fixés par arrêté du ministre de l'intérieur et du ministre de la fonction publique (coefficient 3).
Les candidats doivent se présenter à l'ensemble des épreuves.