Nicolas-BZRD/DILA_OPENDATA_FR_2023 huggingface dataset:
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des personnels administratifs supérieurs des services extérieurs de La Poste régi par le décret n° 58-778 du 25 août 1958 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ECHELONS

			INDICES BRUTS

			Directeur régional :

			2e

			HEA

			1er

			1027

			Directeur départemental :

			3e

			1027

			2e

			944

			1er

			863

			Directeur départemental adjoint :

			3e

			978

			2e

			913

			1er

			853

			Inspecteur principal :

			10e

			814

			9e

			762

			8e

			713

			7e

			663

			6e

			606

			5e

			576

			4e

			543

			3e

			468

			2e

			444

			1er

			393
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des chefs d'établissement de La Poste régi par le décret n° 58-776 du 25 août 1958 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ECHELONS

			INDICES BRUTS

			Chef d'établissement de classe exceptionnelle :

			4e

			978

			3e

			913

			2e

			883

			1er

			853

			Chef d'établissement de classe supérieure :

			Echelon unique

			853

			Chef d'établissement hors classe :

			3e

			814

			2e

			762

			1er

			699

			Chef d'établissement de 1re classe :

			12e

			792

			11e

			762

			10e

			702

			9e

			655

			8e

			622

			7e

			591

			6e

			543

			5e

			501

			4e

			468

			3e

			444

			2e

			425

			1er

			393

			Chef d'établissement de 2e classe :

			10e

			702

			9e

			655

			8e

			622

			7e

			591

			6e

			543

			5e

			501

			4e

			468

			3e

			444

			2e

			425

			1er

			393

			Chef d'établissement de 3e classe :

			7e

			621

			6e

			588

			5e

			554

			4e

			520

			3e

			490

			2e

			464

			1er

			434

			Chef d'établissement de 4e classe :

			5e

			581

			4e

			544

			3e

			518

			2e

			491

			1er

			471
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des contrôleurs divisionnaires de La Poste régi par le décret n° 64-593 du 11 septembre 1964 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			7e

			621

			6e

			588

			5e

			554

			4e

			520

			3e

			490

			2e

			464

			1er

			434
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des techniciens des installations de La Poste régi par le décret n° 72-420 du 24 mai 1972 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ECHELONS

			INDICES BRUTS

			Chef technicien des installations :

			8e

			629

			7e

			606

			6e

			561

			5e

			521

			4e

			489

			3e

			442

			2e

			408

			1er

			367

			Technicien des installations :

			14e

			600

			13e

			587

			12e

			555

			11e

			518

			10e

			491

			9e

			463

			8e

			445

			7e

			429

			6e

			408

			5e

			389

			4e

			377

			3e

			363

			2e

			353

			1er

			340
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des inspecteurs de La Poste régi par le décret n° 58-777 du 25 août 1958 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			12e

			792

			11e

			762

			10e

			702

			9e

			655

			8e

			622

			7e

			591

			6e

			543

			5e

			501

			4e

			468

			3e

			444

			2e

			425

			1er

			393
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des assistants administratifs de La Poste régi par le décret n° 92-931 du 7 septembre 1992 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			13e

			471

			12e

			460

			11e

			441

			10e

			415

			9e

			393

			8e

			376

			7e

			359

			6e

			348

			5e

			342

			4e

			340

			3e

			339

			2e

			338

			1er

			336
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des contrôleurs de La Poste régi par le décret n° 72-503 du 23 juin 1972 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			15e

			600

			14e

			587

			13e

			555

			12e

			518

			11e

			491

			10e

			471

			9e

			448

			8e

			425

			7e

			404

			6e

			384

			5e

			369

			4e

			357

			3e

			342

			2e

			341

			1er

			340
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des agents d'exploitation de La Poste régi par le décret n° 72-500 du 23 juin 1972 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			13e

			471

			12e

			460

			11e

			441

			10e

			415

			9e

			393

			8e

			376

			7e

			359

			6e

			348

			5e

			342

			4e

			340

			3e

			339

			2e

			338

			1er

			336
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des contrôleurs du service automobile de La Poste régi par le décret n° 65-306 du 12 avril 1965 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			15e

			600

			14e

			587

			13e

			555

			12e

			518

			11e

			491

			10e

			471

			9e

			448

			8e

			425

			7e

			404

			6e

			384

			5e

			369

			4e

			357

			3e

			342

			2e

			341

			1er

			340
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des aides-techniciens des installations de La Poste régi par le décret n° 92-940 du 7 septembre 1992 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			13e

			548

			12e

			510

			11e

			493

			10e

			464

			9e

			436

			8e

			416

			7e

			393

			6e

			376

			5e

			359

			4e

			350

			3e

			340

			2e

			339

			1er

			336
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des infirmiers et infirmières des services médicaux de La Poste régi par le décret n° 91-13 du 4 janvier 1991 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ECHELONS

			INDICES BRUTS

			Infirmier ou infirmière en chef :

			8e

			619

			7e

			587

			6e

			540

			5e

			498

			4e

			464

			3e

			440

			2e

			421

			1er

			388

			Infirmier ou infirmière :

			15e

			600

			14e

			587

			13e

			555

			12e

			518

			11e

			491

			10e

			471

			9e

			448

			8e

			425

			7e

			404

			6e

			384

			5e

			369

			4e

			357

			3e

			342

			2e

			341

			1er

			340
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des dessinateurs de La Poste régi par le décret n° 56-448 du 30 avril 1956 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			13e

			471

			12e

			460

			11e

			441

			10e

			415

			9e

			393

			8e

			376

			7e

			359

			6e

			348

			5e

			342

			4e

			340

			3e

			339

			2e

			338

			1er

			336
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des réviseurs des travaux de bâtiment de La Poste régi par le décret n° 91-105 du 25 janvier 1991 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ECHELONS

			INDICES BRUTS

			Réviseur en chef :

			5e

			978

			4e

			913

			3e

			876

			2e

			814

			1er

			762

			Réviseur :

			12e

			792

			11e

			762

			10e

			702

			9e

			655

			8e

			622

			7e

			591

			6e

			543

			5e

			501

			4e

			468

			3e

			444

			2e

			425

			1er

			393
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des conducteurs de travaux des services de la distribution et de l'acheminement de La Poste régi par le décret n° 57-1319 du 21 décembre 1957 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			15e

			600

			14e

			587

			13e

			555

			12e

			518

			11e

			491

			10e

			471

			9e

			448

			8e

			425

			7e

			404

			6e

			384

			5e

			369

			4e

			357

			3e

			342

			2e

			341

			1er

			340
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des receveurs ruraux de La Poste régi par le décret n° 86-261 du 25 février 1986 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			13e

			555

			12e

			517

			11e

			491

			10e

			471

			9e

			448

			8e

			425

			7e

			404

			6e

			384

			5e

			369

			4e

			357

			3e

			342

			2e

			341

			1er

			340
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des vérificateurs des services de la distribution et de l'acheminement de La Poste régi par le décret n° 57-1319 du 21 décembre 1957 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ECHELONS

			INDICES BRUTS

			Vérificateur principal des services de la distribution et de l'acheminement :

			7e

			621

			6e

			588

			5e

			554

			4e

			520

			3e

			490

			2e

			464

			1er

			434

			Vérificateur des services de la distribution et de l'acheminement :

			10e

			600

			9e

			587

			8e

			561

			7e

			538

			6e

			510

			5e

			487

			4e

			453

			3e

			425

			2e

			404

			1er

			373
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des conducteurs-chefs de transbordement des services de la distribution et de l'acheminement de La Poste régi par le décret n° 57-1319 du 21 décembre 1957 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ECHELONS

			INDICES BRUTS

			Conducteur chef de transbordement des services de la distribution et de l'acheminement :

			10e

			600

			9e

			587

			8e

			561

			7e

			538

			6e

			510

			5e

			487

			4e

			453

			3e

			425

			2e

			404

			1er

			373

			Conducteur chef de transbordement de 1re classe des services de la distribution

			et de l'acheminement

			7e

			621

			6e

			588

			5e

			554

			4e

			520

			3e

			490

			2e

			464

			1er

			434
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des préposés des services de la distribution et de l'acheminement de La Poste régi par le décret n° 57-1319 du 21 décembre 1957 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			13e

			471

			12e

			460

			11e

			441

			10e

			415

			9e

			393

			8e

			376

			7e

			359

			6e

			348

			5e

			342

			4e

			340

			3e

			339

			2e

			338

			1er

			336
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des assistants de service social de La Poste régi par le décret n° 91-101 du 24 janvier 1991 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ECHELONS

			INDICES BRUTS

			Assistant de service social chef :

			10e

			667

			9e

			650

			8e

			619

			7e

			587

			6e

			540

			5e

			498

			4e

			464

			3e

			440

			2e

			421

			1er

			388

			Assistant de service social :

			11e

			650

			10e

			619

			9e

			587

			8e

			540

			7e

			498

			6e

			464

			5e

			440

			4e

			421

			3e

			388

			2e

			357

			1er

			339
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des dessinateurs-projeteurs de La Poste régi par le décret n° 56-448 du 30 avril 1956 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ECHELONS

			INDICES BRUTS

			Chef dessinateur :

			8e

			629

			7e

			606

			6e

			561

			5e

			521

			4e

			489

			3e

			442

			2e

			408

			1er

			367

			Dessinateur-projeteur :

			15e

			600

			14e

			587

			13e

			555

			12e

			518

			11e

			491

			10e

			471

			9e

			448

			8e

			425

			7e

			404

			6e

			384

			5e

			369

			4e

			357

			3e

			342

			2e

			341

			1er

			340
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des mécaniciens dépanneurs de La Poste régi par le décret n° 65-306 du 12 avril 1965 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			13e

			471

			12e

			460

			11e

			441

			10e

			415

			9e

			393

			8e

			376

			7e

			359

			6e

			348

			5e

			342

			. 4e

			340

			3e

			339

			2e

			338

			1er

			336
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des conducteurs d'automobile de La Poste régi par le décret n° 65-306 du 12 avril 1965 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			Conducteur d'automobile de 1re catégorie

			13e

			471

			12e

			460

			11e

			441

			10e

			415

			9e

			393

			8e

			376

			7e

			359

			6e

			348

			5e

			342

			4e

			340

			3e

			339

			2e

			338

			1er

			336
L'échelonnement indiciaire applicable au corps d'ouvriers d'Etat de La Poste régi par le décret n° 92-942 du 7 septembre 1992 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			12e

			419

			11e

			403

			10e

			359

			9e

			347

			8e

			342

			7e

			341

			6e

			340

			5e

			339

			4e

			338

			3e

			336

			2e

			336

			1er

			336
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des chefs de travaux du service automobile de La Poste régi par le décret n° 65-306 du 12 avril 1965 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			ECHELONS

			INDICES BRUTS

			7e

			621

			6e

			588

			5e

			554

			4e

			520

			3e

			490

			2e

			464

			1er

			434
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des agents de service de La Poste régi par le décret n° 90-1234 du 31 décembre 1990 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ECHELONS

			INDICES BRUTS

			Agents de service :

			12e

			419

			11e

			403

			10e

			359

			9e

			347

			8e

			342

			7e

			341

			6e

			340

			5e

			339

			4e

			338

			3e

			336

			2e

			336

			1er

			336
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des contremaîtres de La Poste régi par le décret n° 92-942 du 7 septembre 1992 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ECHELONS

			INDICES BRUTS

			Contremaître :

			13e

			471

			12e

			460

			11e

			441

			10e

			415

			9e

			393

			8e

			376

			7e

			359

			6e

			348

			5e

			342

			4e

			340

			3e

			339

			2e

			338

			1er

			336
DOSSIER DE CANDIDATURE RETRAÇANT L'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE POUR L'EXAMEN PROFESSIONNEL D'ACCÈS PAR VOIE DE PROMOTION INTERNE AU CADRE D'EMPLOIS DES INGÉNIEURS EN CHEF TERRITORIAUX
Année
Renseignements concernant le candidat
Etat civil :
Nom de famille M./Mme :
Nom d'usage :
Prénoms :
Date de naissance :
Lieu de naissance :
Adresse personnelle :
Adresse professionnelle :
Téléphone personnel :
Téléphone professionnel :
Adresse courriel :
1. Formation initiale (diplômes ou titres obtenus)
INTITULÉ EN TOUTES LETTRES
DATE D'OBTENTION
2. Situation administrative
Fonctionnaire de catégorie A :
Date d'accès dans un cadre d'emplois de catégorie A (date de titularisation) :
Cadre d'emplois actuel :
Grade actuel :
Date d'avancement de grade :
Echelon et ancienneté d'échelon actuels :
3. Fonctions
a) Collectivité à laquelle appartient le candidat (collectivité d'origine) :
b) Collectivité dans laquelle le candidat exerce ses fonctions (à compléter en cas de détachement ou de mise à disposition) :
c) Fonctions actuellement exercées par le candidat :
d) Positionnement hiérarchique du poste (l'organigramme de la collectivité peut être joint) :
4. Formation professionnelle tout au long de la vie (formation d'intégration et de professionnalisation, formation de perfectionnement, formation de préparation aux concours et examens professionnels, formation personnelle) 
INTITULÉ EN TOUTES LETTRES
DATE DE LA FORMATION
Fait à, le
Signature de l'intéressé(e)
attestant sur l'honneur l'exactitude des renseignements portés ci-dessus
Pièces à joindre au dossier :
- une présentation du parcours professionnel du candidat faisant notamment apparaître les fonctions d'encadrement ou de conception exercées (dactylographiée, rédigée sur deux pages maximum) ;
- une lettre de motivation d'un maximum de deux pages dans laquelle le candidat devra faire connaître l'appréciation qu'il porte sur les différentes étapes de sa propre carrière, le sens qu'il veut lui donner et les raisons qui l'amènent à présenter sa candidature. Il doit y consigner l'essentiel de son expérience, ce qu'il en a retiré sur le plan humain et professionnel et les raisons qui le conduisent à vouloir donner une dimension supérieure à sa carrière ;
- un rapport présentant une réalisation professionnelle de son choix (dactylographié, rédigé sur trois pages maximum). Ce document doit être l'occasion pour le candidat de décrire avec précision une mission qu'il a eu à mener lors de son affectation actuelle ou de son affectation immédiatement précédente. Le candidat choisira le sujet qu'il souhaite évoquer, décrira précisément cette mission ou réalisation, ses enjeux, le rôle qui lui incombait (initiateur, pilote, contributeur), la méthode qu'il a choisie pour conduire cette mission, en l'explicitant, le résultat obtenu et ce que le candidat en retire ;
- un état détaillé des services du candidat dûment complété par son employeur :
Année
ÉTAT AUTHENTIQUE DES SERVICES DU CANDIDAT
Nature et date
des décisions
Cadre d'emplois,
grade, emploi
Date de nomination
Intitulé des fonctions
Certification
L'examen prévu à l'article 7 du décret du 26 février 2016 susvisé comprend : 
1° Au titre de l'admissibilité, un examen du dossier de chaque candidat. 
Cet examen doit permettre d'apprécier le parcours professionnel du candidat et son aptitude à intégrer le cadre d'emplois des ingénieurs en chef territoriaux. Il tient compte notamment des missions et des fonctions d'encadrement ou de conception déjà exercées par les candidats (coefficient 3) ; 
2° Au titre de l'admission, un entretien avec le jury destiné à apprécier les motivations du candidat, son expérience professionnelle ainsi que ses aptitudes à exercer les missions et responsabilités dévolues aux ingénieurs en chef territoriaux. 
Cet entretien débute par une phase de quinze minutes au plus qui doit permettre au jury d'apprécier les acquis de l'expérience professionnelle du candidat, au vu des éléments que ce dernier a présentés dans son dossier ; il se poursuit par une seconde phase de vingt-cinq minutes au moins qui doit permettre au jury d'apprécier l'aptitude du candidat à exercer les responsabilités dévolues aux membres du cadre d'emplois des ingénieurs en chef territoriaux (durée : quarante minutes ; coefficient 5).
A modifié les dispositions suivantes :
- Code de la santé publique

  Art. R6145-65,   Art. R6145-66-1,   Art. R6145-67-1,   Sct. Section 5 : Filiales et prises de participation,   Sct. Sous-section 1 : Dispositions générales,   Art. R6145-74,   Art. R6145-75,   Art. R6145-76,   Art. R6145-77,   Art. R6145-78,   Art. R6145-79,   Art. R6145-80,   Art. R6145-81,   Sct. Sous-section 2 : Transparence,   Art. R6145-82,   Art. R6145-83
A créé les dispositions suivantes :
- ARRÊTÉ du 19 février 2015

  Sct. Titre III : DOTATION INCITATION FINANCIÈRE À L'AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ MENTIONNÉE À L'ARTICLE L. 162-22-20 

A modifié les dispositions suivantes :
- ARRÊTÉ du 19 février 2015

  Art. 23
A modifié les dispositions suivantes :
-ARRÊTÉ du 19 février 2015 

Art. Annexe 1, Art. Annexe 1 (suite), Art. Annexe 1 (suite), Art. Annexe 1 (suite), Art. Annexe 7, Art. Annexe 8, Art. Annexe 8 (suite), Art. Annexe 8 (suite), Art. Annexe 8 (suite), Art. Annexe 11, Art. Annexe 12, Art. Annexe 9
A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°90-722 du 8 août 1990


  Sct. TITRE Ier : CONDITIONS D'ACCÈS.,   Art. 1,   Sct. TITRE II : ORGANISATION DES CONCOURS,   Sct. CHAPITRE Ier : Dispositions générales.,   Art. 4,   Art. 5,   Sct. CHAPITRE II : Des concours externes et des concours internes.,   Art. 6,   Sct. Section 1 : Des concours d'ingénieur en chef,   Sct. Sous-section 1 : Du concours externe.,   Art. 7,   Art. 8,   Sct. Sous-section 2 : Du concours interne.,   Art. 9,   Art. 10,   Sct. Section 2 : Des concours d'ingénieur,   Sct. Sous-section 1 : Du concours externe.,   Art. 11,   Art. 12,   Sct. Sous-section 2 : Du concours interne.,   Art. 13,   Art. 14,   Sct. Section 3 : Dispositions communes.,   Art. 15,   Sct. CHAPITRE III : Organisation des concours.,   Art. 16,   Art. 17,   Art. 18,   Art. 20,   Art. 21,   Sct. Annexes,   Art. ANNEXE I,   Sct. LISTE DES SPECIALITES ET DES OPTIONS CORRESPONDANTES,   Art. ANNEXE II
CONTENU DU DOSSIER À FOURNIR PAR LE CANDIDAT AU CONCOURS EXTERNE
           1. Un curriculum vitae détaillé ;
           2. Une note de 4 pages maximum dactylographiées présentant les stages effectués, les activités et les travaux réalisés ou auxquels le candidat a pris part ainsi que les enseignements qu'il en a tirés et, le cas échéant, un engagement personnel dans une activité associative ou extrascolaire à laquelle il a participé ;
           3. Une lettre de motivation de deux pages maximum dactylographiées explicitant l'intérêt du candidat pour les missions et les fonctions dévolues aux ingénieurs en chef territoriaux.
Les candidats au concours externe sur titres avec épreuves d'accès au cadre d'emplois des ingénieurs en chef territoriaux doivent être titulaires d'un diplôme d'ingénieur délivré dans les conditions prévues par les articles L. 642-1 et suivants du code de l'éducation ou d'un autre diplôme scientifique et technique sanctionnant une formation d'une durée au moins égale à cinq années d'études supérieures après le baccalauréat correspondant aux domaines de compétences mentionnés à l'article 2 du décret du 26 février 2016 susvisé et reconnu comme équivalent dans les conditions fixées par le décret du 13 février 2007 susvisé.
CONTENU DU DOSSIER À FOURNIR PAR LE CANDIDAT AU CONCOURS INTERNE, RETRAÇANT SON EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
           Nom et prénom du candidat :
Date d'entrée dans la fonction publique :
Date d'entrée dans la fonction publique territoriale (si différente) :
Autre expérience professionnelle que dans la fonction publique : OUI - NON
Si oui, préciser la durée :
Expérience professionnelle dans la fonction publique ou dans le secteur privé
                     EMPLOYEUR        
                          (désignation, adresse,       
                           téléphone,        
                          domaine d'intervention)
                     SERVICE D'AFFECTATION        
                          (désignation, nombre d'agents        
                          ou de salariés)
                     INFORMATIONS SUR LES EMPLOIS        
                          occupés par le candidat
                     PÉRIODE        
                          d'emploi       
                          (dates de début        
                          et de fin)
                     INTITULÉ        
                          de l'emploi
                     NATURE DES ACTIVITÉS        
                          (principales missions, responsabilités confiées, réalisations, publics visés, outils ou méthodes employées,        
                          travail en équipe…)
Formation initiale ou validation des acquis de l'expérience du candidat
                     DIPLÔME PRÉPARÉ        
                          (intitulé précis)
                     SPÉCIALITÉ       
                           éventuelle
                     NIVEAU
                     de certification du diplôme (1)
                     OBTENU        
                          (oui/non)
                     ANNÉE        
                          d'obtention
                     PAYS        
                          de délivrance du diplôme
                     (1) Niveau V : BEP, CAP, diplôme national du brevet ; niveau IV : baccalauréat, brevet de technicien ; niveau III : BTS, DUT ; niveau II : licence, master 1 ; niveau I : doctorat, master.
2. Formation continue
                     INTITULÉ PRÉCIS DU STAGE SUIVI
                     ORGANISME DE FORMATION
                     ANNÉE
                     NOMBRE DE JOURS
Attestation établie le :
           Signature du candidat :
           Cette attestation est la propriété exclusive du candidat, qui en certifie l'authenticité des informations. Elle est faite pour servir et valoir ce que de droit.
Les épreuves du concours externe de recrutement des ingénieurs en chef territoriaux comprennent les épreuves écrites d'admissibilité et les épreuves orales d'admission suivantes :

I. - Epreuves d'admissibilité :

1° Une note de synthèse et de propositions visant à faire l'analyse du dossier remis au candidat portant sur un sujet technique à choisir, au moment de son inscription, parmi les cinq options mentionnées à l'article 2 (durée : cinq heures ; coefficient 5) ;

2° Une note de synthèse et de propositions ayant pour objet de vérifier l'aptitude du candidat à l'analyse d'un dossier portant sur une conduite de projet et soulevant un problème d'organisation ou de gestion rencontré par une collectivité territoriale (durée : cinq heures ; coefficient 4) ;

3° Une composition portant sur une question de la société contemporaine, devant permettre d'apprécier l'aptitude du candidat à exprimer, sur le sujet proposé, tant une analyse des faits et des événements qu'une interprétation personnelle et argumentée (durée : cinq heures ; coefficient 3).

II. - Epreuves d'admission :

1° Un entretien avec le jury, à partir du dossier mentionné au I de l'article 4, permettant d'apprécier son parcours, ses réalisations, ses capacités d'analyse et de synthèse ainsi que sa motivation et sa capacité à exercer les missions et les fonctions dévolues aux ingénieurs en chef territoriaux. Ce support permet notamment aux titulaires d'un doctorat de présenter leurs travaux universitaires. Les éléments ainsi fournis donnent lieu à un échange durant une partie de l'entretien qui, pour les titulaires d'un doctorat, est consacré à la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle résultant de la formation à la recherche et par la recherche, conformément à l'article L. 412-1 du code de la recherche. Pour présenter cette épreuve adaptée, les titulaires d'un doctorat transmettent une copie de ce diplôme au service organisateur du concours au plus tard avant le début de la première épreuve d'admission. Seul l'entretien donne lieu à notation. Le dossier n'est pas noté (durée : trente minutes, dont un exposé liminaire d'au plus dix minutes ; coefficient 5) ;

2° Une épreuve de mise en situation professionnelle collective (durée : quarante-cinq minutes, dont trente minutes de mise en situation collective puis, individuellement, quinze minutes de compte rendu et d'échanges avec le jury ; coefficient 2) ;

3° Une épreuve orale de langue vivante étrangère comportant la lecture et la traduction, sans dictionnaire, d'un texte suivies d'une conversation, dans l'une des langues étrangères suivantes, au choix du candidat : allemand, anglais, arabe moderne, espagnol et italien (durée : trente minutes, avec préparation de même durée ; coefficient 1).
CONTENU DU DOSSIER À FOURNIR PAR LE CANDIDAT AU CONCOURS EXTERNE
1. Un curriculum vitae détaillé explicitant notamment, pour les titulaires d'un doctorat souhaitant présenter l'épreuve adaptée, les travaux universitaires, les acquis de l'expérience professionnelle résultant de la formation à la recherche et par la recherche ainsi que le diplôme obtenu ;
2. Une note de 4 pages maximum dactylographiées présentant les stages effectués, les activités et les travaux réalisés ou auxquels le candidat a pris part ainsi que les enseignements qu'il en a tirés et, le cas échéant, un engagement personnel dans une activité associative ou extrascolaire à laquelle il a participé ;
3. Une lettre de motivation de deux pages maximum dactylographiées explicitant l'intérêt du candidat pour les missions et les fonctions dévolues aux ingénieurs en chef territoriaux.
Le contenu des formations mentionnées à l'article 1er, et notamment des sessions théoriques d'une durée d'au moins six mois prévues à l'article 8 du décret du 26 février 2016 susvisé, est établi par le Centre national de la fonction publique territoriale au vu des fonctions, activités et emplois mentionnés dans le statut particulier du cadre d'emplois des ingénieurs en chef territoriaux. 
Dans le cadre des fonctions occupées par les ingénieurs en chef territoriaux, telles que mentionnées dans l'article 2 du décret du 26 février 2016 susvisé, des formations de spécialités, d'aide à la décision et d'encadrement sont notamment organisées dans les matières suivantes :
-les connaissances clés des grands champs de l'ingénierie publique territoriale ;
-le développement durable, les transitions énergétiques et climatiques et la gestion des risques ;
-les usages du numérique, la gestion des données et les outils d'observation ;
-le pilotage stratégique, l'ingénierie territoriale et le développement économique ;
-la maîtrise d'ouvrage publique, l'ingénierie de projet complexe et les modes de gestion ;
-l'insertion dans l'environnement européen et international : réglementation et approches comparatives ;
-l'encadrement et la gestion des organisations et des ressources ;
-le sens et les valeurs du service public.
La formation initiale des élèves ingénieurs en chef territoriaux prévue à l'article 8 du décret du 26 février 2016 susvisé est organisée par le Centre national de la fonction publique territoriale selon les modalités prévues aux articles ci-après. 
En application de l'article 8 du décret du 26 février 2016 susvisé, une convention signée entre le Centre national de la fonction publique territoriale et tout établissement public habilité à délivrer une formation aux fonctions mentionnées à l'article 2 du décret précité fixe les conditions d'organisation pédagogique et financière de la partie des sessions théoriques communes aux élèves ingénieurs en chef territoriaux et aux élèves de l'établissement public concerné.
L'échelonnement indiciaire provisoire applicable, pour l'intégration et l'avancement d'échelon dans le grade d'ingénieur en chef territorial des ingénieurs de recherche de 1re classe, en application des dispositions de l'article 109 de la loi du 13 août 2004 susvisée, est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADE ET ECHELONS

			INDICE BRUT

			à compter du 1er janvier 2017

			INDICE BRUT

			À compter du 1er janvier 2018

			Ingénieur en chef

			11e échelon provisoire

			1021

			1027

			10e échelon provisoire

			971

			977
L'échelonnement indiciaire applicable au cadre d'emplois des ingénieurs en chef territoriaux est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ÉCHELONS

			À COMPTER

			du 1er janvier 2017

			À COMPTER

			du 1er janvier 2018

			À COMPTER

			du 1er janvier 2020

			Indice brut

			Indice brut

			Indice brut

			Ingénieurs généraux

			Classe exceptionnelle

			HED

			HED

			HED

			5e échelon

			HEC

			HEC

			HEC

			4e échelon

			HE B bis

			HEB bis

			HEB bis

			3e échelon

			HEB

			HEB

			HEB

			2e échelon

			HEA

			HEA

			HEA

			1er échelon

			1021

			1027

			1027

			Ingénieur en chef hors classe

			8e échelon

			HEB bis

			HEB bis

			HEB bis

			7e échelon

			HEB

			HEB

			HEB

			6e échelon

			HEA

			HEA

			HEA

			5e échelon

			1021

			1027

			1027

			4e échelon

			971

			977

			977

			3e échelon

			906

			912

			912

			2e échelon

			835

			842

			842

			1er échelon

			755

			762

			762

			Ingénieur en chef

			11e échelon

			-

			-

			1015

			10e échelon

			971

			977

			977

			9e échelon

			906

			912

			912

			8e échelon

			857

			862

			862

			7e échelon

			777

			782

			782

			6e échelon

			706

			713

			713

			5e échelon

			659

			665

			665

			4e échelon

			617

			623

			623

			3e échelon

			567

			574

			574

			2e échelon

			518

			525

			525

			1er échelon

			456

			461

			461

			Ingénieur en chef élève

			1er échelon

			395

			395

			395
L'échelonnement indiciaire provisoire applicable, pour l'intégration et l'avancement d'échelon dans le grade d'ingénieur en chef territorial des ingénieurs de recherche de 1re classe, en application des dispositions de l'article 109 de la loi du 13 août 2004 susvisée, est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADE ET ECHELONS

			INDICE BRUT

			à compter du 1er janvier 2017

			INDICE BRUT

			à compter du 1er janvier 2019

			Ingénieur en chef

			11e échelon provisoire

			1021

			1027

			10e échelon provisoire

			971

			977
L'échelonnement indiciaire applicable au cadre d'emplois des ingénieurs en chef territoriaux est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ÉCHELONS
INDICES BRUTS

			A compter du 1er janvier 2017

			A compter du 1er janvier 2019

			A compter du 1er janvier 2021

			Ingénieurs généraux

			Classe exceptionnelle

			HED

			HED

			HED

			5e échelon

			HEC

			HEC

			HEC

			4e échelon

			HE B bis

			HEB bis

			HEB bis

			3e échelon

			HEB

			HEB

			HEB

			2e échelon

			HEA

			HEA

			HEA

			1er échelon

			1021

			1027

			1027

			Ingénieur en chef hors classe

			8e échelon

			HEB bis

			HEB bis

			HEB bis

			7e échelon

			HEB

			HEB

			HEB

			6e échelon

			HEA

			HEA

			HEA

			5e échelon

			1021

			1027

			1027

			4e échelon

			971

			977

			977

			3e échelon

			906

			912

			912

			2e échelon

			835

			842

			842

			1er échelon

			755

			762

			762

			Ingénieur en chef

			11e échelon

			-

			-

			1015

			10e échelon

			971

			977

			977

			9e échelon

			906

			912

			912

			8e échelon

			857

			862

			862

			7e échelon

			777

			782

			782

			6e échelon

			706

			713

			713

			5e échelon

			659

			665

			665

			4e échelon

			617

			623

			623

			3e échelon

			567

			574

			574

			2e échelon

			518

			525

			525

			1er échelon

			456

			461

			461

			Ingénieur en chef élève

			1er échelon

			395

			395

			395
L'échelonnement indiciaire applicable au cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux est fixé ainsi qu'il suit : 
GRADES ET ÉCHELONS 
INDICES BRUTS 
A compter
du 1er janvier 2017 
A compter
du 1er janvier 2018 
A compter
du 1er janvier 2019 
A compter
du 1er janvier 2020 
Ingénieur hors classe 
Echelon spécial 
HEA 
HEA 
HEA 
HEA 
5e échelon 
1022
1027
1027
1027
4e échelon 
979
985 
995
995
3e échelon 
929
935
946
946
2e échelon 
882
888
896
896
1er échelon 
834
841
850
850
Ingénieur principal 
9e échelon
-
-
-
1015
8e échelon 
979
985
995
995
7e échelon 
929
935
946
946
6e échelon 
879 
885
896
896
5e échelon 
826
833
837
837
4e échelon 
778
784
791
791
3e échelon 
713 
720
721
721
2e échelon 
653 
659 
665 
665 
1er échelon 
603
610
619
619
Ingénieur 
10e échelon 
810
816
821
821
9e échelon 
758
765
774
774
8e échelon 
724
731
739
739
7e échelon 
679
686
697
697
6e échelon 
633
640
646
646 
5e échelon 
597
604
611
611
4e échelon 
551
558
565
565
3e échelon 
505
512
518
518
2e échelon 
464
471
484
484
1er échelon
434
441
444
444
L'échelonnement indiciaire provisoire applicable, pour l'intégration et l'avancement dans le grade d'ingénieur territorial principal, aux ingénieurs divisionnaires des travaux publics de l'Etat nommés dans l'emploi d'ingénieur en chef de 1er ou de 2e groupe et des ingénieurs divisionnaires de l'agriculture et de l'environnement, en application des dispositions de l'article 109 de la loi du 13 août 2004 susvisée, est fixé ainsi qu'il suit :
GRADES ET ÉCHELONS 
INDICES BRUTS 
A compter
du 1er janvier 2017 
A compter
du 1er janvier 2018 
A compter
du 1er janvier 2019 
A compter
du 1er janvier 2020 
11e échelon 
HEA
HEA
HEA
HEA
10e échelon 
1022
1027
1027
1027
9e échelon 
979
985
995 
995
8e échelon 
929
935
946
946
7e échelon 
879
885
896
896
6e échelon 
826
933
837
837
5e échelon 
778
784
791
791
L'échelonnement indiciaire applicable au cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ÉCHELONS

			INDICES BRUTS

			A compter

			du 1er janvier 2017

			A compter

			du 1er janvier 2019

			A compter

			du 1er janvier 2020

			A compter

			du 1er janvier 2021

			Ingénieur hors classe

			Echelon spécial
HEA
HEA
HEA
HEA

			5e échelon
1022
1027
1027
1027

			4e échelon
979
985
995
995

			3e échelon
929
935
946
946

			2e échelon
882
888
896
896

			1er échelon
834
841
850
850

			Ingénieur principal

			9e échelon
-
-
-
1015

			8e échelon
979
985
995
995

			7e échelon
929
935
946
946

			6e échelon
879
885
896
896

			5e échelon
826
833
837
837

			4e échelon
778
784
791
791

			3e échelon
713
720
721
721

			2e échelon

			653

			659

			665

			665

			1er échelon
603
610
619
619

			Ingénieur

			10e échelon
810
816
821
821

			9e échelon
758
765
774
774

			8e échelon
724
731
739
739

			7e échelon
679
686
697
697

			6e échelon
633
640
646
646

			5e échelon
597
604
611
611

			4e échelon
551
558
565
565

			3e échelon
505
512
518
518

			2e échelon
464
471
484
484
1er échelon
434
441
444
444
L'échelonnement indiciaire provisoire applicable, pour l'intégration et l'avancement dans le grade d'ingénieur territorial principal, aux ingénieurs divisionnaires des travaux publics de l'Etat nommés dans l'emploi d'ingénieur en chef de 1er ou de 2e groupe et des ingénieurs divisionnaires de l'agriculture et de l'environnement, en application des dispositions de l'article 109 de la loi du 13 août 2004 susvisée, est fixé ainsi qu'il suit :

			GRADES ET ÉCHELONS

			INDICES BRUTS

			A compter

			du 1er janvier 2017

			A compter

			du 1er janvier 2019

			A compter

			du 1er janvier 2020

			A compter

			du 1er janvier 2021

			11e échelon
HEA
HEA
HEA
HEA

			10e échelon
1022
1027
1027
1027

			9e échelon
979
985
995
995

			8e échelon
929
935
946
946

			7e échelon
879
885
896
896

			6e échelon
826
933
837
837

			5e échelon
778
784
791
791
Définition des femelles prises en compte pour les aides bovines allaitantes et laitières. 
Une vache est une femelle de l'espèce bovine âgée d'au moins huit mois ayant déjà vêlé. 
Une génisse est une femelle de l'espèce bovine âgée d'au moins huit mois n'ayant jamais vêlé. 
L'arrêté du 19 décembre 2012 fixant les exigences et recommandations en matière de certification de conformité de la viande bovine définit le type racial de chaque race bovine. 
Au titre des aides laitières, sont prises en compte les vaches et les génisses correctement identifiées au sens de l'article 30 du règlement (UE) n° 640/2014 de type racial laitier ou mixte. 
Au titre des aides allaitantes, sont prises en compte les vaches et les génisses correctement identifiées au sens de l'article 30 du règlement (UE) n° 640/2014 de type racial allaitant ou mixte.
A modifié les dispositions suivantes :
- Code de l'action sociale et des familles

  Art. R14-10-39

A modifié les dispositions suivantes :
- Code de l'action sociale et des familles

  Art. R14-10-40

A modifié les dispositions suivantes :
- Code de l'action sociale et des familles

  Art. R14-10-41,   Art. R14-10-42
A modifié les dispositions suivantes :
- Code de l'action sociale et des familles

  Art. R14-10-42
I. - A créé les dispositions suivantes :
- Code de l'action sociale et des familles

  Art. R14-10-38-1

II. - A créé les dispositions suivantes :
- Code de l'action sociale et des familles

  Art. R14-10-40-1

III. - L'annexe 1 du présent décret constitue l'annexe 2-10, insérée après l'annexe 2-9 du code de l'action sociale et des familles, dans sa rédaction issue du présent décret.
A modifié les dispositions suivantes :
- Code de l'action sociale et des familles
  Art. R14-10-38
A modifié les dispositions suivantes :
- Code de l'action sociale et des familles

  Art. R14-10-38,   Art. R14-10-32
A modifié les dispositions suivantes :
- Code de l'action sociale et des familles

  Art. R14-10-32
Par dérogation aux 
dispositions de l'article R. 14-10-38-1 du code de l'action sociale et des familles
, pour les années 2016 et 2017, si le montant de la seconde part du concours mentionnée au 2° du I de l'article L. 14-10-6 du même code, attribué à un département en application de la méthode de calcul définie au I de l'article R. 14-10-38-1 du même code, est inférieur à la somme de l'évolution de sa dépense d'allocation personnalisée d'autonomie à domicile entre 2015 et l'année au titre de laquelle le concours est attribué et de la part qui lui est attribuée au titre de l'avenant mentionné au 2° du I de l'article R. 14-10-38-1 du même code, le montant de la seconde part du concours qui lui est attribué est égal à cette somme.
Les épreuves du concours externe de recrutement des ingénieurs territoriaux comprennent l'épreuve écrite d'admissibilité et les épreuves orales d'admission suivantes :

I. - Une épreuve d'admissibilité qui a pour objet de vérifier l'aptitude du candidat à exercer ses fonctions au sein d'une collectivité territoriale.

Cette épreuve consiste, à partir de l'analyse d'un dossier remis au candidat, en la rédaction d'une note tenant compte du contexte technique, économique ou juridique lié à ce dossier. Celui-ci porte sur l'une des spécialités prévues à l'article 2, choisie par le candidat au moment de son inscription (durée : cinq heures ; coefficient 5).

II. - Epreuves d'admission :

1° Un entretien permettant d'apprécier les connaissances et les aptitudes du candidat. Cet entretien consiste, dans un premier temps, en des questions portant sur l'une des options, choisie par le candidat lors de son inscription, au sein de la spécialité dans laquelle il concourt. L'entretien vise ensuite à apprécier l'aptitude du candidat à s'intégrer dans l'environnement professionnel territorial au sein duquel il est appelé à exercer ainsi que sa capacité à résoudre les problèmes techniques ou d'encadrement les plus fréquemment rencontrés par un ingénieur (durée totale de l'entretien : quarante minutes, réparties en quinze à vingt minutes pour chacune des deux parties de celui-ci ; coefficient 5).
En vue de l'épreuve d'entretien, le candidat constitue et transmet, lors de son inscription, une fiche individuelle de renseignement au service gestionnaire du concours à une date fixée par celui-ci. Le modèle de cette fiche est disponible sur le site du centre de gestion organisant le concours. La fiche n'est pas notée. Seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation.

Les candidats titulaires d'un doctorat peuvent, conformément à l'article L. 412-1 du code de la recherche, présenter leur parcours en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle résultant de la formation à la recherche et par la recherche qui a conduit à la délivrance du doctorat. La fiche individuelle de renseignement mentionnée à l'alinéa précédent comprend une rubrique prévue à cet effet. Pour présenter cette épreuve adaptée, ils transmettent une copie de ce diplôme au service organisateur du concours au plus tard avant le début de la première épreuve d'admission.

2° Une épreuve orale facultative de langue vivante étrangère consistant en la traduction, sans dictionnaire, suivie d'une conversation, d'un texte rédigé dans l'une des langues suivantes, choisie par le candidat au moment de son inscription : allemand, anglais, arabe moderne, espagnol, grec moderne, italien, néerlandais, portugais et russe (préparation : trente minutes ; durée : quinze minutes ; coefficient 1). Pour cette épreuve, seuls sont pris en compte les points au-dessus de la moyenne.
A créé les dispositions suivantes :
- Code de l'action sociale et des familles

  Sct. Chapitre III : Prévention de la perte d'autonomie 

,   Sct. Section 1 : Procédure d'élaboration et d'adoption du programme coordonné de financement des actions individuelles et collectives de prévention ,   Art. R233-1,   Art. R233-2,   Art. R233-3,   Art. R233-4,   Art. R233-5,   Sct. Section 2 : Contenu du programme ,   Art. R233-6,   Art. R233-7,   Art. R233-8,   Art. R233-9,   Sct. Section 3 : Public visé et conditions de ressources,   Art. D233-10,   Art. D233-11,   Art. D233-12,   Sct. Section 4 : Composition et fonctionnement de la conférence,   Art. R233-13,   Art. R233-14,   Art. R233-15,   Art. R233-16,   Art. D233-17,   Sct. Section 5 : Suivi de l'activité de la conférence,   Art. R233-18,   Art. R233-19,   Art. R233-20
A modifié les dispositions suivantes :
- Code de l'action sociale et des familles
  Art. L232-3-1
A modifié les dispositions suivantes :
- Code de l'action sociale et des familles

  Art. R232-23,   Art. Annexe 2-3,   Art. D232-25,   Art. D232-26,   Art. R232-27,   Art. R232-28,   Art. R232-29,   Art. R232-32,   Art. D232-33,   Art. D232-35
A modifié les dispositions suivantes :
- Code de l'action sociale et des familles
  Art. R232-2,   Art. R232-5,   Art. R232-6,   Art. R232-7,   Art. R232-8,   Art. R232-9,   Sct. Paragraphe 1 bis : Répit et relais des proches aidants,   Art. D232-9-1,   Art. D232-9-2,   Art. R232-10,   Art. R232-10-1,   Art. R232-11,   Art. D232-11-1,   Art. R232-12,   Art. R232-14,   Art. R232-16,   Art. R232-18,   Art. R232-19
A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°90-1236 du 31 décembre 1990


  Art. 1,   Art. 2,   Art. 3,   Art. 4,   Art. 5,   Art. 6,   Art. 7,   Art. 8,   Art. 9,   Art. 10,   Art. 11,   Art. 12,   Art. 13,   Art. 14,   Art. 15,   Art. 16
A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 2011-1674 du 29 novembre 2011


  Art. 1,   Sct. TITRE Ier : STATUT PARTICULIER DU CORPS DES OUVRIERS  D'ÉTAT DE FRANCE TÉLÉCOM,   Art. 2,   Art. 3,   Art. 4,   Sct. TITRE II : STATUT PARTICULIER DU CORPS DES CONTREMAÎTRES  DE FRANCE TÉLÉCOM,   Sct. Chapitre Ier : Dispositions générales,   Art. 5,   Art. 6,   Sct. Chapitre II : Recrutement,   Art. 7,   Art. 8,   Art. 9,   Art. 10,   Sct. Chapitre III : Avancement,   Art. 11,   Art. 12,   Art. 13,   Sct. TITRE III : DISPOSITIONS COMMUNES, TRANSITOIRES ET FINALES,   Sct. Chapitre Ier : Dispositions communes,   Art. 14,   Art. 15,   Sct. Chapitre II : Dispositions transitoires et finales,   Art. 16,   Art. 17,   Art. 18,   Art. 19
A modifié les dispositions suivantes :
- Code de la sécurité sociale.
  Art. R133-30-5
A modifié les dispositions suivantes :
- Code de la sécurité sociale.

  Art. R133-30-2-3,   Art. R133-30-3,   Art. R133-30-4,   Art. R133-30-5,   Art. R133-30-6,   Art. R133-30-10
Le comité médical national institué par l'article 69 de l'ordonnance du 22 décembre 1958 susvisée comprend deux spécialistes en médecine générale ou praticiens de médecine générale, un spécialiste en psychiatrie, auxquels est adjoint, pour l'examen des cas relevant de sa qualification, un spécialiste de l'affection pour laquelle est demandé le bénéfice de l'un des congés de maladie mentionnés à l'article 34,2°, 3° ou 4° de la loi du 11 janvier 1984 susvisée.
Les médecins sont nommés pour une durée de trois ans renouvelable par le garde des sceaux, ministre de la justice. Ils sont choisis sur la liste établie par le préfet de Paris dans les conditions fixées à l'article 1er du décret du 14 mars 1986 susvisé.
Pour chacun de ces membres, un ou plusieurs suppléants sont désignés dans les formes mentionnées à l'alinéa 2.
Les fonctions de membre du comité médical national peuvent prendre fin avant expiration de la période prévue, à la demande de l'intéressé, ou lorsque celui-ci a atteint la limite d'âge mentionnée à l'article 1er du décret du 14 mars 1986 susvisé. En outre, il peut être mis fin, par décision du garde des sceaux, ministre de la justice, aux fonctions du praticien qui s'abstiendrait de façon répétée et sans raison valable de participer aux travaux du comité ou qui, pour tout autre motif grave, ne pourrait conserver la qualité de membre du comité.
Au début de chaque période de trois ans, les membres titulaires et suppléants du comité médical national élisent leur président parmi les membres titulaires permanents du comité.
Le secrétariat est assuré par un médecin désigné à cet effet par le garde des sceaux, ministre de la justice.
La liste des emplois de chef de service prévue à l'article 3 du décret du 9 janvier 2012 susvisé est fixée ainsi qu'il suit :
Secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales
1° Chef de service, adjoint au secrétaire général.
Direction générale de la santé
 2° Chef de service, secrétaire général.
Direction générale de l'offre de soins
3° Chef de service, adjoint au directeur général.
Direction générale de la cohésion sociale
4° Chef du service des politiques sociales et médico-sociales, adjoint au directeur général.

5° Chef du service des politiques d'appui, adjoint au directeur général.

6° Chef du service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes, adjoint au directeur général.
Direction de la sécurité sociale
7° Chef de service, adjoint au directeur, chargé notamment de la coordination de la loi de financement de la sécurité sociale.

8° Chef de service, adjoint au directeur.
Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques
9° Chef de service, adjoint au directeur.
Direction générale du travail
10° Chef de service, responsable du service des relations et des conditions de travail et du département des affaires générales et des prud'hommes
Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle
11° Chef du service, adjoint au délégué général.

12° Chef du service, adjoint au délégué général.
Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques
13° Chef de service, adjoint au directeur.
Direction des sports
14° Chef de service, adjoint au directeur.
Direction de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative
15° Chef de service, adjoint au directeur.
Direction des ressources humaines
16° Chef de service, adjoint au directeur.
Direction des finances, des achats et des services
17° Chef de service, adjoint au directeur.
Direction des systèmes d'information
18° Chef de service, adjoint au directeur.
Délégation aux affaires européennes et internationales
19° Chef de service, délégué aux affaires européennes et internationales.