Nicolas-BZRD/DILA_OPENDATA_FR_2023 huggingface dataset:
Corps des techniciens de laboratoire (cadre permanent). Corps des manipulateurs d'électroradiologie médicale

 Technicien de laboratoire de classe normale

 Manipulateur d'électroradiologie médicale de classe normale

 ------------------------
 :Echelons:Indices bruts:
 :+       :    493      :
 :7e      :    487      :
 :6e      :    460      :
 :5e      :    425      :
 :4e      :    375      :
 :3e      :    339      :
 :2e      :    306      :
 :1er     :    274      :
 -------------------------
 + : échelon exceptionnel accessible suivant les dispositions mentionnées à l'article 13 du décret n° 89-613 du 1er septembre 1989 susvisé.
 Technicien de laboratoire de classe supérieure
 Manipulateur d'électroradiologie médicale de classe supérieure
 ------------------------
 :Echelons:Indices bruts:
 :5e      :    533      :
 :4e      :    501      :
 :3e      :    473      :
 :2e      :    441      :
 :1er     :    418      :
 -------------------------
 Technicien de laboratoire, surveillant
 Manipulateur d'électroradiologie médicale, surveillant
 ------------------------
 :Echelons:Indices bruts:
 :7e      :    579      :
 :6e      :    547      :
 :5e      :    510      :
 :4e      :    479      :
 :3e      :    448      :
 :2e      :    423      :
 :1er     :    384      :

 -------------------------
Corps des préparateurs en pharmacie.

 Préparateur en pharmacie de classe normale

 ------------------------
 :Echelons:Indices bruts:
 :2e +    :    533      :
 :1er +   :    513      :
 :7e      :    487      :
 :6e      :    448      :
 :5e      :    416      :
 :4e      :
   au 1er août 1990 : 374
   au 1er août 1991 : 379
   au 1er août 1992 : 386
 :3e      :
   au 1er août 1990 : 343
   au 1er août 1991 : 348
   au 1er août 1992 : 356
 :2e      :
   au 1er août 1990 : 311
   au 1er août 1991 : 317
   au 1er août 1992 : 326
 :1er     :
   au 1er août 1990 : 289
   au 1er août 1991 : 294
   au 1er août 1992 : 303
 -------------------------
 + échelon exceptionnel 
 Préparateur en pharmacie de classe fonctionnelle
 ------------------------
 :Echelons:Indices bruts:
 :6e      :    579      :
 :5e      :    538      :
 :4e      :    501      :
 :3e      :    464      :
 :2e      :    433      :
 :1er     :    384      :

 -------------------------
Corps des techniciens de laboratoire (cadre permanent). Corps des manipulateurs d'électroradiologie médicale
   Technicien de laboratoire de classe normale

 Manipulateur d'électroradiologie médicale de classe normale

 8e échelon

 indices bruts : 558 (1)

 7e échelon

 indices bruts : 519

 6e échelon

 indices bruts : 480

 5e échelon

 indices bruts : 443

 4e échelon

 indices bruts : 407

 3e échelon

 indices bruts : 372

 2e échelon

 indices bruts : 346

 1er échelon

 indices bruts : 322
   (1) 8e échelon créé à compter du 1er août 1993.
   Technicien de laboratoire de classe supérieure

 Manipulateur d'électroradiologie médicale de classe supérieure

 A compter du 1er août 1994

 5e échelon

 indices bruts : 593

 4e échelon

 indices bruts : 565

 3e échelon

 indices bruts : 530

 2e échelon

 indices bruts : 499

 1er échelon

 indices bruts : 471
   Technicien de laboratoire, surveillant

 Manipulateur d'électroradiologie médicale, surveillant

 7e échelon        Indices bruts :

 Situation antérieure : 579

 Situation nouvelle à compter du 1er août 1992 : 638

 6e échelon        Indices bruts :

 Situation antérieure : 547

 Situation nouvelle à compter du 1er août 1992 : 595

 5e échelon        Indices bruts :

 Situation antérieure : 510

 Situation nouvelle à compter du 1er août 1992 : 557

 4e échelon        Indices bruts :

 Situation antérieure : 479

 Situation nouvelle à compter du 1er août 1992 : 522

 3e échelon        Indices bruts :

 Situation antérieure : 448

 Situation nouvelle à compter du 1er août 1992 : 485

 2e échelon        Indices bruts :

 Situation antérieure : 423

 Situation nouvelle à compter du 1er août 1992 : 455

 1er échelon        Indices bruts :

 Situation antérieure : 384

 Situation nouvelle à compter du 1er août 1992 : 422
Corps des techniciens de laboratoire (cadre permanent). Corps des manipulateurs d'électroradiologie médicale

 Technicien de laboratoire de classe normale

 Manipulateur d'électroradiologie médicale de classe normale

 ------------------------
 :Echelons:Indices bruts:
 :exceptionnel (1) :
 Situation antérieure : 493
 Au 1er août 1991 : 493
 Au 1er août 1992 : 493
 :7e      :
 Situation antérieure : 487
 Au 1er août 1991 : 487
 Au 1er août 1992 : 487
 :6e      :
 Situation antérieure : 460
 Au 1er août 1991 : 460
 Au 1er août 1992 : 460
 :5e      :
 Situation antérieure : 425
 Au 1er août 1991 : 425
 Au 1er août 1992 : 425
 :4e      :
 Situation antérieure : 380
 Au 1er août 1991 : 382
 Au 1er août 1992 : 390
 :3e      :
 Situation antérieure : 343
 Au 1er août 1991 : 348
 Au 1er août 1992 : 356
 :2e      :
 Situation antérieure : 311
 Au 1er août 1991 : 317
 Au 1er août 1992 : 326
 :1er     :
 Situation antérieure : 286
 Au 1er août 1991 : 291
 Au 1er août 1992 : 301 ------------------------- (1) Echelon exceptionnel accessible suivant les dispositions mentionnées aux articles 13 et 21 du décret n° 89-613 du 1er septembre 1989 susvisé.
   Technicien de laboratoire de classe supérieure

 Manipulateur d'électroradiologie médicale de classe supérieure

 ------------------------
 :Echelons:Indices bruts:
 :5e      :    533      :
 :4e      :    501      :
 :3e      :    473      :
 :2e      :    441      :
 :1er     :    418      :

 -------------------------
   Technicien de laboratoire, surveillant

 Manipulateur d'électroradiologie médicale, surveillant

 7e échelon        Indices bruts :

 Situation antérieure : 579

 Situation nouvelle à compter du 1er août 1992 : 638

 6e échelon        Indices bruts :

 Situation antérieure : 547

 Situation nouvelle à compter du 1er août 1992 : 595

 5e échelon        Indices bruts :

 Situation antérieure : 510

 Situation nouvelle à compter du 1er août 1992 : 557

 4e échelon        Indices bruts :

 Situation antérieure : 479

 Situation nouvelle à compter du 1er août 1992 : 522

 3e échelon        Indices bruts :

 Situation antérieure : 448

 Situation nouvelle à compter du 1er août 1992 : 485

 2e échelon        Indices bruts :

 Situation antérieure : 423

 Situation nouvelle à compter du 1er août 1992 : 455

 1er échelon        Indices bruts :

 Situation antérieure : 384

 Situation nouvelle à compter du 1er août 1992 : 422
Corps des préparateurs en pharmacie.

 Préparateur en pharmacie de classe normale

 ------------------------
 :Echelons:Indices bruts:
 :2e +    :    533      :
 :1er +   :    513      :
 :7e      :    487      :
 :6e      :    448      :
 :5e      :    416      :
 :4e      :    369      :
 :3e      :    339      :
 :2e      :    306      :
 :1er     :    280      :
 -------------------------
 + échelon exceptionnel 
 Préparateur en pharmacie de classe fonctionnelle
 ------------------------
 :Echelons:Indices bruts:
 :6e      :    579      :
 :5e      :    538      :
 :4e      :    501      :
 :3e      :    464      :
 :2e      :    433      :
 :1er     :    384      :

 -------------------------
Le directeur du budget au ministère de l'économie, des finances et du budget et le directeur des hôpitaux au ministère de la solidarité, de la santé et de la protection sociale sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française et prendra effet au 1er janvier 1989 [*date d'entrée en vigueur*].
Corps des sages-femmes.

 ........................

 Sages-femmes
 :Echelon :Indices bruts:
 : 9e     :          (1) 610 :
 : 8e     :         571 :
 : 7e     :         535 :
 : 6e     :         503 :
 : 5e     :         473 :
 : 4e     :         434 :
 : 3e     :         412 :
 : 2e     :         384 :
 : 1er    :         364 :
 ........................
 (1) Indice porté à 625 à compter du 1er août 1992. 
 Sages-femmes chefs d'unité
 ........................
 :Echelon :Indices bruts:
 ........................
 : 6e     :          (1) 644 :
 : 5e     :         610 :
 : 4e     :         577 :
 : 3e     :         546 :
 : 2e     :         516 :
 : 1er    :         490 :

 ........................ (1) Indice porté à 660 à compter du 1er août 1992.Sages-femmes surveillantes-chefs

 ........................
 :Echelon :Indices bruts:
 : Echelon fonctionnel (1) 720 :
 : 6e     :         (2) 675 :
 : 5e     :         640 :
 : 4e     :         606 :
 : 3e     :         574 :
 : 2er    :         544 :
 : 1er    :         514 :

 ........................ (1) Echelon accessible, à compter du 1er août 1992, aux sages-femmes surveillantes-chefs exerçant les fonctions de coordinatrice et comptant deux ans d'ancienneté dans le 6e échelon. (2) Indice porté à 701 à compter du 1er août 1992.
Corps des sages-femmes.

 ........................

 Sages-femmes
 :Echelon :Indices bruts:
 : 9e     :         560 :
 : 8e     :         520 :
 : 7e     :         485 :
 : 6e     :         453 :
 : 5e     :         423 :
 : 4e     :         384 :
 : 3e     :         362 :
 : 2e     :         334 :
 : 1er    :         315 :
 ........................
 Sages-femmes chefs d'unité
 ........................
 :Echelon :Indices bruts:
 ........................
 : 6e     :         593 :
 : 5e     :         565 :
 : 4e     :         530 :
 : 3e     :         500 :
 : 2e     :         465 :
 : 1er    :         438 :
 ........................
 Sages-femmes surveillantes-chefs
 ........................
 :Echelon :Indices bruts:
 ........................
 : 6e     :         625 :
 : 5e     :         593 :
 : 4e     :         559 :
 : 3e     :         527 :
 : 2e     :         498 :
 : 1er    :         462 :

 ........................
Le taux de revalorisation mentionné au deuxième alinéa de l'article 30-1 de la loi du 15 juillet 1970 susvisée est fixé, pour l'année 1988, à 3,3 %.
   En conséquence, la valeur d'indemnisation de la masse des biens indemnisables, déterminée conformément aux dispositions des décrets pris en application du titre II de cette même loi, est majorée de 264 p. 100 pour les dossiers liquidés entre le 1er janvier 1988 et le 31 décembre 1988.
L'étiquette de garantie, de forme ovale ou rectangulaire, mesure au moins trois centimètres sur cinq centimètres et indique l'origine, la nature et la qualité du produit mis en circulation.
   L'étiquette porte en caractères apparents d'au moins deux millimètres de haut, les indications suivantes :
   1° La dénomination de la farine (farine de froment ou de blé, farine de méteil, farine de seigle) ;
   2° La nature et le pourcentage de chacun des succédanés incorporés ;
   3° La teneur en cendres, exprimée en pourcentage ramené à la matière sèche. Toutefois, cette indication peut être remplacée sur la mention d'un des types homologués par arrêté du Ministre de l'Agriculture, pris après avis du Conseil central de l'Office des Céréales.
   4° Le nom et l'adresse du meunier vendeur. Cette mention peut être remplacée par l'indication d'une marque commerciale ou, dans le cas des farines préemballées et quel que soit le volume du contenant par l'identification du conditionneur quand le conditionnement n'est pas assuré par le meunier fabricant, dans les conditions prévues par arrêté du ministre chargé de l'industrie et du ministre chargé de la consommation.
L'étiquette de garantie, de forme ovale ou rectangulaire, mesure au moins trois centimètres sur cinq centimètres et indique l'origine, la nature et la qualité du produit mis en circulation.
   L'étiquette porte en caractères apparents d'au moins deux millimètres de haut, les indications suivantes :
   1° La dénomination de la farine (farine de froment ou de blé, farine de méteil, farine de seigle) ;
   2° La nature et le pourcentage de chacun des succédanés incorporés ;
   3° La teneur en cendres, exprimée en pourcentage ramené à la matière sèche. Toutefois, cette indication peut être remplacée sur la mention d'un des types homologués par arrêté du Ministre de l'Agriculture, pris après avis du Conseil central de l'Office des Céréales.
   4° La date de fabrication. Cette mention peut être remplacée par l'indication d'une marque commerciale ou du numéro d'identification attribué par le service de répression des fraudes.
L'étiquette de garantie, de forme ovale ou rectangulaire, mesure au moins trois centimètres sur cinq centimètres et indique l'origine, la nature et la qualité du produit mis en circulation.
   Elle porte en caractères apparents d'au moins deux millimètres de haut les indications suivantes :
   1° La dénomination de la farine (farine de froment ou de blé, farine de méteil, farine de seigle) ;
   2° Le taux d'extraction de la farine ;
   3° Le nom et l'adresse du meunier vendeur ;
   4° La date de fabrication.
Les indications mentionnées sur l'étiquette de garantie sont reproduites sur les factures. Elles sont extraites du registre des entrées et sorties de blé et de farine panifiables et autres produits de la mouture, tenu dans chaque moulin en conformité des dispositions prévues par l'alinéa 1er de l'article 17 du décret du 17 mars 1935 portant codification des textes législatifs concernant l'organisation et la défense du marché du blé.
Peut être vendue sous la désignation : "farine de froment" (ou farine de blé) celle qui provient de la mouture exclusive de blé sain, loyal et marchand, c'est-à-dire de blé contenant moins de 16 p. 100 d'humidité, sans odeur désagréable, pesant au moins 69 kilos à l'hectolitre, contenant moins de 5 p. 100 d'impuretés autres que le blé cassé et moins de 8 p. 100 de ce dernier.
Les formalités du plombage et de l'étiquette de garantie prévues à l'article 1er du présent décret ne s'appliquent pas aux farines préemballées destinées à être présentées en l'état au consommateur, dont l'étiquetage devra comporter, outre les dispositions des articles R. 112-6 à R. 112-31 du code de la consommation, la mention prévue au 3° de l'article 3 ci-dessus.
   Indépendamment des formalités afférentes à l'étiquette de garantie prévue à l'article 1er du présent décret, les farines qui ne sont pas destinées à être présentées en l'état au consommateur sont soumises aux dispositions des articles R. 112-6 à R. 112-31 du code de la consommation.
Les formalités du plombage et de l'étiquette de garantie prévues à l'article 1er du présent décret ne s'appliquent pas aux farines préemballées destinées à être présentées en l'état au consommateur, dont l'étiquetage devra comporter, outre les dispositions du décret n° 84-1147 du 7 décembre 1984, la mention prévue au 3° de l'article 3 ci-dessus.
   Indépendamment des formalités afférentes à l'étiquette de garantie prévue à l'article 1er du présent décret, les farines qui ne sont pas destinées à être présentées en l'état au consommateur sont soumises aux dispositions du décret n° 84-1147 du 7 décembre 1984 précité.
La désignation "farine de méteil" est exclusivement réservée à la farine issue de la mouture du produit du même nom, provenant de la culture et du battage d'un mélange de blé et de seigle, mélange dans lequel le seigle entre pour une proportion de 50 p. 100 au moins.
   Le mélange de blé et de seigle fait postérieurement au battage ne peut être considéré comme étant du méteil.
Le transport et la détention des farines panifiables ne peuvent avoir lieu qu'en sacs plombés et munis d'une étiquette de garantie, résistante, de couleur blanche pour les farines destinées au commerce, de couleur rouge pour celles destinées à la consommation familiale et portant dans ce dernier cas, d'une manière apparente, les mots : "Consommation familiale".
   En cas de transport en vrac des farines, les trappes de chargement des véhicules doivent être scellées et les vannes d'extraction doivent être scellées et munies de l'étiquette visée à l'alinéa précédent, placée de telle façon qu'elle reste constamment visible et ne puisse être altérée ou détruite en cours de transport.
Les préfets, commissaires de la République de départements (direction départementale des affaires sanitaires et sociales), [*autorités compétentes*] adressent le dossier-guide constitué selon les modalités définies aux articles 1er et 2 ci-dessus :
   1. Aux médecins exerçant dans le département ;
   2. Aux établissements d'hospitalisation publics ou privés ;
   3. Aux centres, établissements, services et organismes mentionnés à l'article 2 (1°) ci-dessus.
Les dossiers-guides sont adressés aux préfets, commissaires de la République de départements (direction départementale des affaires sanitaires et sociales), qui les complètent en y incluant notamment *contenu, mentions* :
   1. Les adresses :
   - des centres de planification ou d'éducation familiale ;
   - des établissements d'information, de conseil ou d'éducation familiale ;
   - des services sociaux ;
   - des organismes agréés dans les conditions fixées par les articles 2 et 3 du décret n° 75-353 du 13 mai 1975 susvisé.
   2. Les adresses des associations ou organismes auxquels il est fait référence dans le dossier-guide et qui sont susceptibles d'apporter une aide morale ou matérielle aux intéressées.
   3. Les adresses des établissements où sont effectuées des interruptions volontaires de grossesse.
Le dossier-guide (métropole) prévu par l'article L. 162-3 du code de la santé publique et relatif aux droits, aides et avantages garantis par la loi aux familles, aux mères célibataires ou non et à leurs enfants, ainsi qu'aux possibilités offertes par l'adoption d'un enfant à naître est réalisé par la direction de l'action sociale du ministère des affaires sociales et de l'emploi, en conformité avec l'annexe au présent arrêté (1).
   (1) L'annexe sera publiée au Bulletin officiel du ministère des affaires sociales.
Les commissions consultatives paritaires connaissent des questions d'ordre individuel relatives :
1° Aux modalités de recrutement, de renouvellement de contrat et aux licenciements ;
2° Aux modifications affectant la rémunération de l'agent non titulaire lorsqu'elles sont la conséquence d'une décision à caractère personnel de l'autorité chargée de la gestion, les commissions étant, en outre, informées des autres décisions de nature périodique intervenues ;
3° Aux litiges relatifs aux affectations et mutations ;
4° Aux demandes de révision de notation ;
5° Aux sanctions disciplinaires autres que l'avertissement et le blâme ;
6° A la remise à disposition de l'administration d'origine ;
7° Aux refus opposés par l'administration aux demandes de congés pour formation syndicale, pour raison de famille, pour convenances personnelles, pour création d'entreprise et pour formation professionnelle ,
8° Aux refus d'autorisation d'absence pour suivre une action de préparation à un concours administratif ou une action de formation ;
9° Aux refus d'autorisation d'accomplir un service à temps partiel et aux litiges relatifs aux conditions d'exercice du temps partiel ; 
10° Aux conditions de réemploi après congé.
Les commissions peuvent, en outre, être saisies par le président ou sur demande écrite signée par un des représentants du personnel de toutes questions d'ordre individuel concernant les agents non titulaires.
A l'égard des fonctionnaires d'autres administrations détachés dans les services du secrétariat général de la défense nationale sur des emplois d'agent contractuel, les commissions consultatives paritaires sont compétentes pour les questions énumérées aux 2°, 3°, 4°, 6°, 8° et 9° ci-dessus ainsi que pour les refus opposés aux demandes de congé pour formation syndicale.
Les commissions consultatives paritaires comprennent 
- le directeur de l'administration générale, président ;
- un fonctionnaire de catégorie A ou agent non titulaire de niveau équivalent désigné sur proposition du directeur de l'administration générale ;
- deux représentants du personnel désignés comme membres titulaires dans les conditions fixées à l'article 6 ci-après.
Les commissions comprennent, en outre, des membres suppléants dont le nombre est au plus égal à celui des titulaires.
Les commissions consultatives paritaires se réunissent au moins une fois par an sur convocation de leur président.
Le secrétariat des commissions est assuré par la direction de l'administration générale. Un représentant du personnel est désigné par la commission en son sein pour exercer les fonctions de secrétaire adjoint.
Chaque commission élabore son règlement intérieur, qui doit être approuvé par décision du secrétaire général de la défense nationale.
Le remplacement des représentants de l'administration, titulaires et suppléants, venant à cesser leurs fonctions au cours de la période de trois années susvisée s'effectue dans les conditions définies aux articles 3 et 6 ci-dessus.
Le remplacement des représentants du personnel se trouvant dans l'impossibilité d'exercer leurs fonctions s'effectue dans les conditions ci-après :
S'il s'agit d'un représentant titulaire, le premier suppléant de la liste au titre de laquelle il a été élu est nommé titulaire et remplacé par le premier candidat non élu de la même liste ;
S'il s'agit d'un représentant suppléant, il est remplacé par le premier candidat non élu de la même liste.
Le mandat des membres remplaçants expire lors du renouvellement de la commission consultative paritaire.
Lorsqu'une liste se trouve dans l'impossibilité de pourvoir, dans les conditions prévues aux trois alinéas précédents, aux sièges de représentants titulaires auxquels elle a droit au sein de la commission, il est procédé, de façon anticipée, au renouvellement général de cette commission. Toutefois, lorsque cette impossibilité résulte du fait qu'un ou plusieurs représentants du personnel ont démissionné de la commission, le ou les sièges vacants sont pourvus par voie de tirage au sort opéré parmi l'ensemble des agents relevant de la compétence de cette commission.
Les membres des commissions consultatives paritaires sont désignés pour une période de trois années.
Les représentants de l'administration, titulaires et suppléants, sont nommés par arrêté ministériel.
Les représentants du personnel, titulaires et suppléants, sont élus à la représentation proportionnelle sans possibilité de panachage ni de radiation de noms avec répartition des restes selon la règle de la plus forte moyenne.
Les listes de candidats peuvent être présentées par les organisations syndicales et comporter moins de noms que de postes à pourvoir. Dans l'hypothèse où aucune liste n'a été présentée pour une catégorie de personnels considérés, les représentants de cette catégorie sont désignés par voie de tirage au sort parmi les agents appartenant à cette catégorie.
Les membres des commissions consultatives paritaires sont désignés pour une période de quatre ans. Leur mandat peut être renouvelé. Toutefois, lorsqu'une commission est créée ou renouvelée en cours de cycle électoral, les représentants du personnel sont élus pour la durée du mandat restant à courir avant le renouvellement général. 
Les représentants de l'administration, titulaires et suppléants, sont nommés par arrêté ministériel.
Les représentants du personnel, titulaires et suppléants, sont élus à la représentation proportionnelle sans possibilité de panachage ni de radiation de noms avec répartition des restes selon la règle de la plus forte moyenne.
Les listes de candidats peuvent être présentées par les organisations syndicales et comporter moins de noms que de postes à pourvoir. Lorsque les effectifs d'une catégorie de personnel sont inférieurs à 11, les agents relevant de cette catégorie de personnel sont électeurs et éligibles à la commission consultative paritaire compétente à l'égard des agents civils non titulaires du niveau immédiatement supérieur.
Les commissions consultatives paritaires comprennent :
-le chef du service de l'administration générale, président ;
-un fonctionnaire de catégorie A ou agent non titulaire de niveau équivalent désigné sur proposition du responsable de l'administration générale ;
-deux représentants du personnel désignés comme membres titulaires dans les conditions fixées à l'article 6 du présent arrêté. 
Les commissions comprennent, en outre, des membres suppléants dont le nombre est au plus égal à celui des titulaires. 
Les commissions consultatives paritaires se réunissent au moins une fois par an sur convocation de leur président. 
Le secrétariat des commissions est assuré par le service de l'administration générale. Un représentant du personnel est désigné par la commission en son sein pour exercer les fonctions de secrétaire adjoint. 
Chaque commission élabore son règlement intérieur, qui doit être approuvé par décision du secrétaire général de la défense et de la sécurité nationale.
Le remplacement des représentants de l'administration, titulaires et suppléants, venant à cesser leurs fonctions au cours de la période de quatre années susvisée s'effectue dans les conditions définies aux articles 3 et 6 ci-dessus. 
Le remplacement des représentants du personnel se trouvant dans l'impossibilité d'exercer leurs fonctions s'effectue dans les conditions ci-après : 
S'il s'agit d'un représentant titulaire, il est remplacé par le premier suppléant pris dans l'ordre de la liste au titre de laquelle il a été élu ; 
S'il s'agit d'un représentant suppléant, il est remplacé par le premier candidat non élu restant de la même liste. 
Le mandat des membres remplaçants expire lors du renouvellement de la commission consultative paritaire. 
Lorsqu'une liste se trouve dans l'impossibilité de pourvoir, dans les conditions prévues aux alinéas précédents, aux sièges de membres titulaires ou de membres suppléants auxquels elle a droit, l'organisation syndicale ayant présenté la liste désigne son représentant parmi les agents non titulaires relevant de la compétence de la commission, éligibles au moment où se fait la désignation, pour la durée du mandat restant à courir.
Les commissions consultatives paritaires comprennent :
- le responsable de l'administration générale, président ;
- un fonctionnaire de catégorie A ou agent non titulaire de niveau équivalent désigné sur proposition du responsable de l'administration générale ;
- deux représentants du personnel désignés comme membres titulaires dans les conditions fixées à l'article 6 du présent arrêté.  
Les commissions comprennent, en outre, des membres suppléants dont le nombre est au plus égal à celui des titulaires.
Les commissions consultatives paritaires se réunissent au moins une fois par an sur convocation de leur président.
Le secrétariat des commissions est assuré par la direction de l'administration générale. Un représentant du personnel est désigné par la commission en son sein pour exercer les fonctions de secrétaire adjoint.
Chaque commission élabore son règlement intérieur, qui doit être approuvé par décision du secrétaire général de la défense nationale.
Les enseignements qui s'effectuent sous forme de conférences, de séminaires, de travaux de groupe et d'exercices sur ordinateur portent sur les matières suivantes :
   administration publique : 70 heures [*volume horaire des enseignements*]  ;
   techniques juridiques : 120 heures ;
   techniques budgétaires, financières et comptables :

 170 heures ;
   techniques de communication, d'organisation et de gestion :

 100 heures ;
   informatique : 420 heures.
   Le programme de ces enseignements figure en annexe au présent arrêté.
Le stage est effectué dans une administration, un service extérieur, un établissement public de l'Etat ou dans une collectivité territoriale ou un établissement public en dépendant.
   Le stage comprend deux périodes correspondant respectivement :
   - à une période de stage dans un service administratif, axée sur l'observation du fonctionnement du service et l'attitude des agents à l'égard de l'informatique ;
   - à une période de stage dans un service informatique axée sur la réalisation d'un projet d'informatisation.
Durant chacune des périodes du stage, l'élève est placé sous l'autorité d'un maître de stage qui doit transmettre au directeur de l'institut régional d'administration son avis sur l'élève, sous forme d'appréciation détaillée.
   A l'issue de la première période de stage, l'élève rédige un compte rendu retraçant ses activités et dégageant les leçons qu'il en a tirées.
   A l'issue de la deuxième période de stage, l'élève élabore un rapport sur la réalisation du projet d'informatisation qui lui a été confié.
   Au vu des avis formulés par les maîtres de stage, le directeur de l'institut régional d'administration arrête la note de stage après application des coefficients indiqués à l'article 9 ci-après.
Le directeur de l'institut régional d'administration est responsable du bon déroulement de la scolarité. Il veille à la régularité et au bon niveau des études. Il tient à jour le dossier scolaire de chaque élève et peut, en cas d'insuffisance des résultats, prendre ou proposer des sanctions dont la nature et les modalités sont prévues par le règlement intérieur de l'institut.
Le jury prévu à l'article 25 du décret du 10 juillet 1984 susvisé est nommé au début de la scolarité sur proposition du directeur de l'institut régional d'administration [*IRA*] . Il comprend [*composition*] un président et cinq membres, dont obligatoirement au moins un spécialiste de l'informatique.
   Des examinateurs spéciaux peuvent être nommés, dans les mêmes conditions, pour apprécier certaines épreuves.
   Ces examinateurs spéciaux délibèrent avec le jury avec voix consultative pour l'attribution des notes des épreuves qu'ils ont corrigées.
Au cas où un élève a été empêché de participer à l'une des épreuves prévues à l'article 9 ci-dessus pour une raison majeure reconnue par le directeur de l'institut régional d'administration [*IRA*], il peut être autorisé à subir une épreuve de même nature dans un délai aussi rapproché que possible. Si son absence demeure injustifiée, la note est zéro.
Chacun des enseignements prévus à l'article 6 ci-dessus est sanctionné par une ou plusieurs épreuves de classement. La nature, le nombre, la durée et le coefficient des épreuves sont fixés comme suit :
   administration publique : épreuve orale (durée : quinze minutes ; coefficient 2) ;
   droit public ou finances publiques, au choix du jury : épreuve pratique (durée : trois heures ; coefficient 2) ;
   techniques juridiques : rédaction d'une note administrative à partir d'un dossier ou d'un cas concret (durée : trois heures ; coefficient 2) ;
   techniques budgétaires, financières et comptables :
   rédaction d'une note administrative à partir d'un dossier de nature budgétaire ou financière (durée : trois heures ; coefficient 2) ;
   comptabilité privée : épreuve pratique (durée : trois heures ; coefficient 2) ;
   techniques de communication, d'organisation et de gestion :
   statistiques : épreuve pratique (durée : trois heures ; coefficient 1) ;
   organisation et gestion des ressources humaines : étude d'un cas pratique (durée : trois heures ; coefficient 1) ;
   informatique :
   analyse ; épreuve écrite théorique (durée : trois heures ; coefficient 2) ;
   conduite de projets : deux projets d'informatisation menés en sous-groupes (coefficient 3 chacun) ;
   bases de données : épreuve pratique (durée : quatre heures ; coefficient 2) ;
   réseaux : épreuve écrite (durée : deux heures ; coefficient 1) ;
   marchés informatiques : étude de cas (durée : trois heures ; coefficient 1) ;
   épreuve orale devant le jury sur un sujet touchant à l'informatique dans l'administration, à partir d'un document, d'un texte, d'un thème et après une préparation de vingt minutes (durée :

 vingt minutes ; coefficient 4) ;
   stage :
   note relative à la première période de stage (coefficient 2) ;
   note relative à la deuxième période de stage (coefficient 4) ;
   rapport de stage : épreuve orale (durée : 30 minutes ; coefficient 4).
Les vétérinaires biologistes des armées sont habilités à exercer le contrôle de l'expérimentation animale et de la protection des animaux d'expérience.
   Ces contrôles sont effectués tant dans les établissements et organismes d'études et de recherches que dans les établissements d'élevage et de fourniture d'animaux d'expérience relevant du ministre de la défense.
   Ces opérations de contrôle portent, d'une part, sur les conditions d'entretien et d'hébergement des animaux et, d'autre part, sur les conditions de déroulement des expérimentations.
Dans le cadre de ses attributions, l'inspecteur technique des services vétérinaires et biologiques des armées coordonne les opérations de contrôle définies à l'article 1er du présent arrêté. Il veille à leur exécution et rend compte de ses observations au ministre de la défense (direction centrale du service de santé des armées).
   Il assure également, dans ce domaine, la coordination nécessaire avec les autres départements ministériels concernés. Il représente le ministre de la défense à la Commission nationale de l'expérimentation animale instituée par l'article 27 du décret du 19 octobre 1987 susvisé.
Tout fabricant ou vendeur des produits visés au présent décret est tenu d'apposer sur les emballages, sacs ou récipients dans lesquels la marchandise est livrée ou préparée pour être livrée à l'acheteur, une étiquette portant, à l'exclusion de toutes autres, les indications prescrites par l'article 1er du présent décret.
   Celles de ces indications relatives à la teneur du produit en éléments utiles, à leur nature ou à leur état combiné ou non devront être inscrites en caractère de même apparence et de mêmes dimensions.
   L'étiquette sera retenue dans le système de fermeture de l'emballage, imprimée ou collée sur l'emballage s'il s'agit de boîtes ou récipients.
   Il est interdit de porter sur les sacs, emballages ou récipients, soit par inscription directe ou par tout autre moyen, d'autres indications que celles ci-dessus prévues, exception faite pour le prix de vente du produit, le nom et l'adresse du destinataire, le nom, la raison sociale, la marque de fabrique et l'adresse du fabricant ou du vendeur, le mode d'emploi du produit, les précautions à prendre pour sa conservation et, éventuellement, toute marque syndicale de garantie.
Il doit être indiqué sur l'étiquetage si le produit est réservé à certaines catégories d'utilisateurs selon les modalités déterminées par arrêté interministériel.
   Il est interdit de faire figurer sur les contenants ou emballages des produits mentionnés à l'article 1er des indications telles que "non toxique", "ne nuit pas à la santé" ou toute indication similaire.
   Toutefois, l'étiquetage peut comporter des informations indiquant que le produit peut être utilisé pendant la période d'activité des abeilles ou d'autres espèces non ciblées ou pendant la floraison des cultures ou de mauvaises herbes, ou des indications relatives à la protection des abeilles ou d'autres organismes désignés, lorsque l'autorisation porte sur ces emplois et qu'elle expose ces espèces à un risque minimal.
L'emploi de toute indication ou signe susceptible de créer dans l'esprit de l'acheteur une confusion sur la provenance du produit, sur la teneur en éléments utiles, ainsi que sur la nature et l'état combiné ou non de ceux-ci, est interdit en toutes circonstances et sous quelque forme que ce soit.
   Toute personne qui fait le commerce des produits visés par le présent décret est tenue d'adresser au ministère de l'agriculture, direction de la répression des fraudes, avant toute publicité, deux exemplaires de tous ces catalogues et prospectus, concernant la vente desdits produits. Elle pourra être obligée de fournir toutes justifications utiles aux agents qualifiés pour établir la sincérité de ses allégations.
La commission permanente instituée par le décret du 22 janvier 1919, complété par le décret du 31 décembre 1928 pour l'examen des questions d'ordre scientifique, que comporte l'application de la loi du 1er août 1905, sur la répression des fraudes, est chargée également de l'étude des questions techniques concernant l'exécution de la loi du 4 août 1903, modifiée par la loi du 10 mars 1935 sur les produits utilisés dans la lutte contre les ravageurs des cultures.
Les infractions aux dispositions de la loi du 4 août 1903, modifiée par la loi du 10 mars 1935, et à celles du présent décret sont recherchées et constatées par tous officiers de police judiciaire et par les autorités qui ont qualité, aux termes des articles R. 215-1 à R. 215-15 du code de la consommation, pour opérer des prélèvements en matière de fraude.
Cette recherche et cette constatation, ainsi que le prélèvement des échantillons, leur analyse et l'expertise contradictoire s'effectueront suivant les règles fixées par ledits articles du code de la consommation.
Les infractions aux dispositions de la loi du 4 août 1903, modifiée par la loi du 10 mars 1935, et à celles du présent décret sont recherchées et constatées par tous officiers de police judiciaire et par les autorités qui ont qualité, aux termes du décret susvisé du 22 janvier 1919, complété par le décret du 31 décembre 1928, pour opérer des prélèvements en matière de fraude.
   Cette recherche et cette constatation, ainsi que le prélèvement des échantillons, leur analyse et l'expertise contradictoire s'effectueront suivant les règles fixées par ledit décret du 22 janvier 1919, complété par le décret du 31 décembre 1928.
Les contenants et emballages des produits mentionnés à l'article 1er de la loi du 2 novembre 1943 susvisée doivent porter de façon apparente, lisible et en caractères indélébiles les indications fixées par arrêté interministériel.
   Elles sont rédigées en langue française.
   Un arrêté interministériel détermine les conditions dans lesquelles ces indications doivent être apposées, les mentions spécifiques, le cas échéant, ainsi que les modalités particulières d'application pour certains emballages ou contenants, et notamment les indications qui peuvent figurer sur une notice jointe lorsqu'ils sont de dimensions réduites.
Les produits mentionnés à l'article 1er de la loi du 2 novembre 1943 susvisée doivent être mis sur le marché et conservés dans leur contenant ou emballage d'origine.
   Ces contenants et emballages doivent être conformes aux dispositions de l'article 4 du décret du 29 décembre 1988 susvisé ou de l'article R. 5156 du code de la santé publique.
Pour la constitution initiale du cadre des secrétaires adjoints, des agents contractuels pourront, dans la limite de deux emplois et jusqu'au 31 décembre 1959, être nommés et titularisés en cette qualité sans avoir à justifier des conditions de diplôme ou d'ancienneté prévues à l'article 12, 3e alinéa, ci-dessus.
   Ces nominations interviendront à l'échelon de début.
Le temps passé dans chaque échelon pour accéder à l'échelon supérieur est fixé à :
   1° Un an, pour les deux premiers échelons de la 2e classe ;
   2° Deux ans, pour les 3e, 4e, 5e, 6e et 7e échelons de la 2e classe et les deux premiers échelons de la 1re classe ;
   3° Trois ans, pour les 8e et 9e échelons de la 2e classe et 3e et 4e échelons de la 1re classe.
Les maîtres de conférences à l'école nationale de la magistrature sont recrutés par voie de détachement parmi les magistrats de l'ordre judiciaire du premier grade, premier groupe, ou de second grade.
   Ils sont désignés, pour trois ans, par arrêté du garde des sceaux, ministre de la justice.
   Il peut être mis fin aux fonctions de maître de conférences avant l'expiration du délai de trois ans prévu à l'alinéa précédent.
Le personnel de direction de l'école nationale de la magistrature comprend, outre le directeur soumis aux dispositions relatives aux directeurs des administrations centrales et aux dispositions du décret du 4 mai 1972 susvisé relatif à l'école nationale de la magistrature :
   1° Le directeur adjoint de l'école chargé de la direction des stages ;
   2° Le directeur des études ;
   3° Le sous-directeur des stages ;
   4° Le sous-directeur de la formation permanente et spécialisée ;
   5° Le secrétaire général.
La durée minimum du temps passé dans chaque échelon pour accéder à l'échelon supérieur est fixée :
   Pour l'emploi de sous-directeur des stages, à deux ans dans les deux premiers échelons et à trois ans dans les autres échelons ;
   Pour l'emploi de sous-directeur de la formation permanente et spécialisée à deux ans dans les neuf premiers échelons et à trois ans dans le 10e échelon, pour l'emploi de secrétaire général à deux ans dans tous les échelons.
Les magistrats ou fonctionnaires détachés dans les emplois de sous-directeur des stages, de sous-directeur de la formation permanente et spécialisée ou de secrétaire général sont classés à l'échelon comportant un indice de traitement égal ou, à défaut, immédiatement supérieur à celui dont ils bénéficient dans leur corps d'origine.
   Les magistrats ou fonctionnaires visés à l'alinéa précédent conservent, dans la limite de la durée minimum de services exigée à l'article 7 pour l'avancement à l'échelon immédiatement supérieur, l'ancienneté qu'ils avaient acquise dans leur ancien échelon, si leur détachement leur procure une augmentation de traitement inférieure à celle qu'aurait entraînée un avancement à échelon immédiatement supérieur dans leur corps d'origine ou, s'ils étaient déjà à l'échelon terminal de leur précédent grade ou classe, à celle qui était résultée de leur dernier avancement d'échelon ou de classe.
L'emploi de directeur adjoint de l'école chargé de la direction des stages, et celui de directeur des études comportent chacun un échelon.
   L'emploi de sous-directeur des stages comporte six échelons.
   L'emploi de sous-directeur de la formation permanente et spécialisée comporte onze échelons ; celui de secrétaire général comporte neuf échelons.
L'emploi de secrétaire comporte six échelons. La durée moyenne du temps normalement passé dans chaque échelon pour accéder à l'échelon supérieur est fixée à deux ans. Cette durée peut être réduite sans pouvoir être inférieure à dix-huit mois.
   Les secrétaires sont recrutés au choix, le cas échéant, par voie de détachement parmi les fonctionnaires appartenant au moins au 8e échelon du grade de secrétaire adjoint ou à l'échelon d'un grade de la catégorie B des administrations centrales, des services extérieurs ou des établissements publics de l'Etat qui comporte un indice de traitement au moins égal à celui afférent au 8e échelon de la classe normale des corps régis par le décret susvisé du 27 février 1961.
Les sous-directeur des stages est recruté par voie de détachement parmi les magistrats de l'ordre judiciaire qui justifient d'au moins sept ans de services en cette qualité.
   Le sous-directeur de la formation permanente et spécialisée est recruté par voie de détachement parmi les magistrats de l'ordre judiciaire qui justifient d'au moins cinq ans de services effectifs en cette qualité.
Le secrétaire général est recruté par voie de détachement soit parmi les magistrats de l'ordre judiciaire, soit parmi les fonctionnaires de l'Etat qui justifient d'au moins cinq ans de services civils effectifs et qui appartiennent à un corps classé dans la catégorie A au sens de l'article 17 de l'ordonnance du 4 février 1959 susvisée.
L'emploi de secrétaire adjoint comprend une classe normale comportant onze échelons et une hors-classe comportant deux échelons.
   Peuvent être nommés à la hors-classe les secrétaires adjoints de classe normale comptant au moins une ancienneté d'un an dans l'échelon le plus élevé de cette classe.
   La durée moyenne du temps normalement passé dans chaque échelon pour accéder à l'échelon supérieur est fixée à deux ans dans les cinq premiers échelons de la classe normale et dans le 1er échelon de la hors-classe et à trois ans dans les autres échelons de la classe normale.
   Ces durées peuvent être réduites, pour tenir compte de la notation, sans pouvoir être inférieures respectivement à dix-huit mois, lorsque la durée moyenne est de deux ans, à deux ans et trois mois lorsque cette durée est de trois ans.
   Les secrétaires adjoints sont recrutés au choix, le cas échéant, par voie de détachement parmi les fonctionnaires de la catégorie B des administrations centrales ou des services extérieurs de l'Etat ainsi que parmi les fonctionnaires titulaires du baccalauréat de l'enseignement secondaire ou d'un diplôme assimilé qui justifient d'au moins cinq ans de services civils effectifs.
   Dans la limite du sixième des nominations prononcées par application des dispositions de l'alinéa précédent, les secrétaires adjoints de l'école nationale de la magistrature peuvent être recrutés au choix parmi les fonctionnaires appartenant à un corps classé dans la catégorie C qui, au 31 décembre de l'année de leur nomination, sont âgés de trente-huit ans au moins, et ont accompli au moins dix ans de service dans une administration, un service ou un établissement public de l'Etat.
Les greffiers en chef sont affectés à l'école nationale de la magistrature après avis du directeur de cet établissement.
   Les secrétaires et les secrétaires adjoints sont nommés sur proposition du directeur de l'école par arrêté du ministre de la justice.
   Les commis, les sténodactylographes, les agents techniques du bureau, les agents de bureau, les préposés téléphonistes, les conducteurs d'automobile, les ouvriers professionnels et les agents de service sont nommés par le directeur de l'école.
Le chef du service intérieur est recruté au choix, le cas échéant par voie de détachement, parmi les chefs de groupe des administrations centrales de l'Etat ou parmi les commis de l'école nationale de la magistrature, les adjoints administratifs et les secrétaires sténodactylographes des administrations centrales qui ont atteint le 6e échelon de leur grade.
Les infirmiers et infirmières en chef du corps interministériel coordonnent [*attributions*] les actions de santé scolaire dans les établissements d'enseignement relevant de l'autorité du ministre de l'agriculture et encadrent au moins trois infirmiers ou infirmières d'établissements d'enseignement situés dans le ressort de trois (ou exceptionnellement de deux) régions [*nombre*].
La marque [*plaque*] visée à l'article R. 233-63 du code du travail comporte, selon le cas, l'une des indications ci-après :
   Homologation accordée à la série ... ou au type ... par le ministre chargé du travail sous le numéro ... ;
   Autorisation provisoire valable jusqu'au ... accordée par le ministre chargé du travail sous le numéro ... ;
   Ministère du travail, visa accordé à la série ... ou au type ... par le ... sous le numéro ... .
Les membres d'une profession pour laquelle une caisse professionnelle a été agréée dans une circonscription déterminée peuvent opter entre cette caisse et la caisse interprofessionnelle compétente dans cette circonscription.
   L'option est faite pour deux ans et se renouvelle par tacite reconduction sauf avis donné à la caisse six mois avant l'expiration de chaque période biennale. La radiation ne peut être prononcée que sur justification de l'inscription à la nouvelle caisse.
   Les assujettis qui n'ont exercé aucune option dans les douze mois suivant le début de leur activité professionnelle sont inscrits d'office à la caisse interprofessionnelle pour la première période biennale.
   Lorsque l'affiliation prend effet en cours d'exercice, le point de départ de la première période biennale est fixé au premier jour de l'exercice suivant celui de l'affiliation.
   Un nouveau droit d'option est ouvert à tout assujetti qui transporte son principal établissement professionnel en dehors de la circonscription territoriale de sa caisse ou qui modifie son activité de telle sorte qu'il ne peut plus être maintenu dans la caisse professionnelle où il était précédemment affilié. Les dispositions de l'alinéa précédent sont applicables en cas de changement de caisse en cours d'exercice.
La circonscription territoriale de la caisse s'étend à ...
   Caisses professionnelles.
   Sont affiliées à la caisse les personnes relevant du régime d'assurance vieillesse des professions industrielles et commerciales visé au livre VI, titre II, du code de la sécurité sociale exerçant ou ayant exercé la profession de : ... (ajouter la liste des codes NAF concernés) dans la circonscription de la caisse, à moins qu'elles ne soient régulièrement affiliées à une caisse interprofessionnelle.
   Caisses interprofessionnelles.
   Sont affiliées à la caisse les personnes relevant du régime d'assurance vieillesse des professions industrielles et commerciales visé au livre VI, titre II, du code de la sécurité sociale ayant leur principal établissement industriel ou commercial ou, pour les retraités n'ayant pas cotisé, leur domicile dans la circonscription territoriale de la caisse, à moins qu'elles ne soient régulièrement affiliées à une caisse professionnelle agréée pour la même circonscription.