Nicolas-BZRD/DILA_OPENDATA_FR_2023 huggingface dataset:
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des cadres de santé paramédicaux de la fonction publique hospitalière régis par le décret du 26 décembre 2012 susvisé est fixé comme suit :
ÉCHELONS
INDICES BRUTS
A compter

			du 1er janvier 2016
A compter

			du 1er janvier 2017
A compter

			du 1er janvier 2019
A compter

			du 1er janvier 2020
Grade de cadre supérieur de santé paramédical
Echelon 7
906
914
928
940
Echelon 6
859
875
879
883
Echelon 5
812
827
831
835
Echelon 4
770
778
781
791
Echelon 3
728
736
740
748
Echelon 2
694
709
713
716
Echelon 1
664
672
676
680
Grade de cadre de santé paramédical
Echelon 11
807
815
822
830
Echelon 10
778
785
789
793
Echelon 9
747
760
765
778
Echelon 8
717
725
729
741
Echelon 7
687
702
706
710
Echelon 6
655
661
665
674
Echelon 5
622
630
634
645
Echelon 4
589
597
601
614
Echelon 3
563
573
577
585
Echelon 2
532
543
547
554
Echelon 1
521
531
538
541
L'échelonnement indiciaire applicable aux membres du corps des ergothérapeutes de la fonction publique hospitalière régis par le décret du 21 août 2015 susvisé est fixé comme suit :
ÉCHELONS
INDICES BRUTS
A compter

			du 1er janvier 2016
A compter

			du 1er janvier 2017
A compter

			du 1er janvier 2019
A compter

			du 1er janvier 2020
Classe supérieure du corps des ergothérapeutes
Echelon 11
736
Echelon 10
701
743
747
761
Echelon 9
667
713
714
717
Echelon 8
637
675
679
682
Echelon 7
607
645
649
652
Echelon 6
577
615
618
621
Echelon 5
546
584
587
591
Echelon 4
517
554
557
561
Echelon 3
491
525
528
532
Echelon 2
465
499
501
505
Echelon 1
449
476
480
489
CLASSE NORMALE DU CORPS DES ERGOTHÉRAPEUTES
Echelon 11
685
Echelon 10
663
702
713
714
Echelon 9
637
675
679
687
Echelon 8
611
645
648
652
Echelon 7
582
619
621
625
Echelon 6
542
591
593
597
Echelon 5
497
550
553
557
Echelon 4
464
504
508
520
Echelon 3
438
473
480
489
Echelon 2
408
446
453
461
Echelon 1
385
420
441
444
L'échelonnement indiciaire applicable aux membres du corps des cadres de santé de la fonction publique hospitalière régis par le décret du 31 décembre 2001 susvisé est fixé comme suit :
ÉCHELONS
INDICES BRUTS
A compter

			du 1er janvier 2016
A compter

			du 1er janvier 2017
A compter

			du 1er janvier 2019
A compter

			du 1er janvier 2020
Grade de cadre supérieur de santé
Echelon 6
785
793
797
811
Echelon 5
758
766
772
780
Echelon 4
705
713
718
725
Echelon 3
686
694
699
704
Echelon 2
657
664
669
672
Echelon 1
630
638
642
642
Grade de cadre de santé
Echelon 8
744
752
757
767
Echelon 7
669
678
686
691
Echelon 6
633
641
648
653
Echelon 5
595
603
610
614
Echelon 4
563
572
577
579
Echelon 3
525
535
541
542
Echelon 2
486
494
498
500
Echelon 1
436
444
446
450
L'échelonnement indiciaire applicable aux corps des personnels de rééducation de catégorie B de la fonction publique hospitalière et aux corps des personnels médico-techniques de la catégorie B de la fonction publique hospitalière est fixé ainsi qu'il suit :
Echelons
Indices bruts
A compter du 1er janvier 2016
A compter du 1er janvier 2017
A compter du 1er janvier 2019
Classe supérieure
Echelon 8
701
707
Echelon 7
683
684
684
Echelon 6
655
657
665
Echelon 5
626
631
638
Echelon 4
593
600
607
Echelon 3
563
569
574
Echelon 2
531
538
542
Echelon 1
498
508
518
Classe normale
Echelon 9
621
Echelon 8
579
631
638
Echelon 7
535
582
587
Echelon 6
494
540
543
Echelon 5
457
497
498
Echelon 4
423
464
468
Echelon 3
384
438
442
Echelon 2
365
416
418
Echelon 1
358
377
389
L'échelonnement indiciaire applicable à l'échelle de rémunération C1 instituée à l'article 1er du décret n° 2016-644 du 19 mai 2016 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :
Echelle de rémunération C1
Indices bruts
A compter du 1er janvier 2017
A compter du 1er janvier 2019
A compter du 1er janvier 2020
A compter du 1er janvier 2021
12e échelon
432
11e échelon
407
407
412
419
10e échelon
386
386
389
401
9e échelon
370
372
376
387
8e échelon
362
366
370
378
7e échelon
356
361
365
370
6e échelon
354
356
359
363
5e échelon
352
354
356
361
4e échelon
351
353
354
358
3e échelon
349
351
353
356
2e échelon
348
350
351
355
1er échelon
347
348
350
354
L'échelonnement indiciaire applicable à l'échelle de rémunération C2 instituée à l'article 1er du décret n° du 19 mai 2016 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :
Echelle de rémunération C2
Indices bruts
A compter du 1er janvier 2017
A compter du 1er janvier 2019
A compter du 1er janvier 2020
A compter du 1er janvier 2021
12e échelon
479
483
483
486
11e échelon
471
471
471
473
10e échelon
459
459
459
461
9e échelon
444
444
444
446
8e échelon
430
430
430
430
7e échelon
403
403
403
404
6e échelon
380
381
381
387
5e échelon
372
374
374
376
4e échelon
362
362
362
364
3e échelon
357
358
358
362
2e échelon
354
354
354
359
1er échelon
351
351
353
356
L'échelonnement indiciaire applicable à l'échelle de rémunération C3 instituée à l'article 1er du décret n° 2016-644 du 19 mai 2016 susvisé est fixé ainsi qu'il suit :
Echelle de rémunération C3
Indices bruts
A compter du 1er janvier 2017
A compter du 1er janvier 2019
A compter du 1er janvier 2020
A compter du 1er janvier 2021
10e échelon
548
548
548
558
9e échelon
518
525
525
525
8e échelon
499
499
499
499
7e échelon
475
478
478
478
6e échelon
457
460
460
460
5e échelon
445
448
448
448
4e échelon
422
430.
430
430
3e échelon
404
412
412
412
2e échelon
388
393
393
393
1er échelon
374
380
380
380
L'échelonnement indiciaire applicable aux membres du corps des conseillers en économie sociale et familiale, du corps des éducateurs techniques spécialisés, du corps des éducateurs de jeunes enfants, ainsi que du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière est fixé ainsi qu'il suit :
Echelons
Indices bruts
A compter du 1er janvier 2016
A compter du 1er janvier 2017
A compter du 1er janvier 2019
Grade de classe supérieure
Echelon 11
683
701
707
Echelon 10
655
684
684
Echelon 9
633
658
663
Echelon 8
607
637
641
Echelon 7
579
611
615
Echelon 6
553
584
589
Echelon 5
523
558
565
Echelon 4
494
527
532
Echelon 3
469
499
505
Echelon 2
449
475
480
Echelon 1
431
452
455
4e échelon provisoire*
401
3e échelon provisoire*
378
408
419
2e échelon provisoire*
365
389
399
1er échelon provisoire*
358
377
389
Grade de classe normale
Echelon 13
621
Echelon 12
592
631
638
Echelon 11
566
594
599
Echelon 10
539
570
574
Echelon 9
508
542
546
Echelon 8
483
510
513
Echelon 7
458
486
490
Echelon 6
438
460
464
Echelon 5
419
445
449
Echelon 4
393
425
434
Echelon 3
378
404
419
Echelon 2
365
389
399
Echelon 1
358
377
389
(*) Les échelons provisoires du deuxième grade sont applicables uniquement au corps des assistants socio-éducatifs.
L'échelonnement indiciaire applicable au corps des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière est fixé ainsi qu'il suit :
Echelons
Indices bruts
A compter du 1er janvier 2016
A compter du 1er janvier 2017
A compter du 1er janvier 2019
Cadre supérieur socio-éducatif
Echelon 8
815
816
Echelon 7
807
794
801
Echelon 6
785
767
774
Echelon 5
758
717
729
Echelon 4
705
699
709
Echelon 3
685
669
680
Echelon 2
657
639
654
Echelon 1
630
625
625
Cadre socio-éducatif
Echelon 8
744
755
758
Echelon 7
669
680
690
Echelon 6
632
643
656
Echelon 5
594
605
619
Echelon 4
563
574
586
Echelon 3
525
539
551
Echelon 2
485
496
509
Echelon 1
435
446
454
A abrogé les dispositions suivantes :
- Arrêté du 13 novembre 2009


  Art. 1,   Sct. TITRE IER : NATURE ET DUREE DES EPREUVES,   Art. 2,   Art. 3,   Sct. TITRE II : PROGRAMME DES EPREUVES,   Art. 4,   Sct. TITRE III : NOTATION ― ADMISSIBILITE ― ADMISSION,   Art. 5,   Art. 6,   Art. 7,   Art. 9

A abrogé les dispositions suivantes :
- Arrêté du 18 juillet 2003


  Art. 1,   Art. 2,   Art. 3,   Art. 4
A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°2006-227 du 24 février 2006


  Sct. TITRE Ier : DISPOSITIONS PERMANENTES.,   Art. 1,   Art. 2,   Art. 3,   Art. 3-1,   Art. 4,   Art. 5,   Art. 6,   Art. 7,   Art. 7-1,   Sct. TITRE II : DISPOSITIONS TRANSITOIRES.,   Art. 8,   Art. 9,   Art. 10,   Art. 11,   Art. 12,   Art. 12-1,   Art. 12-2,   Art. 13
Les tableaux d'avancement établis au titre de 2017 pour l'accès aux grades situés en échelle 4, en échelle 5 et en échelle 6 de rémunération demeurent valables jusqu'au 31 décembre 2017.
 Les fonctionnaires de catégorie C promus en application du premier alinéa dans l'un des grades d'avancement de l'un des corps régis par le présent décret à compter du 1er janvier 2017 sont classés dans ce grade d'avancement en tenant compte de la situation qui aurait été la leur s'ils n'avaient cessé de relever, jusqu'à la date de leur promotion, des dispositions statutaires relatives à l'avancement dans le corps de catégorie C dont ils relèvent, dans leur rédaction antérieure au présent décret, puis, s'ils avaient été reclassés, à la date de leur promotion, en application des dispositions :
 1° De l'article 16 pour les agents inscrits sur un tableau d'avancement à un grade situé en échelle 4 ;
 2° De l'article 17 pour les agents inscrits sur un tableau d'avancement à un grade situé en échelle 5 ;
 3° De l'article 18 pour les agents inscrits sur un tableau d'avancement à un grade situé en échelle 6.
 Peuvent être inscrits aux tableaux d'avancement pour l'accès aux grades situés en échelle C2, établis au titre de l'année 2019 après une sélection par la voie d'un examen professionnel, les agents relevant d'un grade situé en échelle C1 qui auraient réuni, au plus tard au 31 décembre 2019, les conditions prévues pour l'avancement à l'un des grades situés en échelle 4 de rémunération telles que définies par le statut particulier du corps concerné, dans sa rédaction antérieure au 1er janvier 2017.
 Peuvent être inscrits aux tableaux d'avancement pour l'accès aux grades situés en échelle C2, établis au titre de l'année 2020 après une sélection par la voie d'un examen professionnel, les agents relevant d'un grade situé en échelle C1 qui auraient réuni, au plus tard au 31 décembre 2020, les conditions prévues pour l'avancement à l'un des grades situés en échelle 4 de rémunération telles que définies par le statut particulier du corps concerné, dans sa rédaction antérieure au 1er janvier 2017.
 Les agents promus au titre des deux alinéas précédents qui n'ont pas atteint le 4e échelon du grade situé en échelle C1 à la date de leur promotion sont classés au 2e échelon du grade situé en échelle C2, sans ancienneté d'échelon conservée.
Les commissions administratives paritaires des corps de fonctionnaires mentionnés à l'article 1er demeurent compétentes jusqu'à l'expiration du mandat de leurs membres.
 A cet effet, les représentants des grades situés en échelle 3 exercent les compétences des représentants des grades situés en échelle C1.
 Les représentants des grades situés en échelles 4 et 5 exercent les compétences des représentants des grades situés en échelle C2.
 Les représentants des grades situés en échelle 6 exercent les compétences des représentants des grades situés en échelle C3.
Les listes de candidats aptes au recrutement dans les grades des corps de catégorie C accessibles sans concours, établies avant l'entrée en vigueur du présent décret, demeurent valables pour le recrutement dans le grade situé en échelle C1 du corps concerné.
 Les concours de recrutement ouverts pour l'accès aux grades des corps de catégorie C situés en échelles 4 et 5 de rémunération, dont les arrêtés d'ouverture ont été publiés avant la date d'entrée en vigueur du présent décret, se poursuivent jusqu'à leur terme, conformément aux règles définies pour leur organisation.
 Les listes complémentaires établies par les jurys des concours mentionnés au deuxième alinéa peuvent être utilisées afin de pourvoir des emplois vacants relevant du grade situé en échelle C2 du corps concerné.
 Les agents ayant commencé leur stage dans un grade situé en échelle 3 avant la date d'entrée en vigueur du présent décret poursuivent ce stage dans le grade situé en échelle C1 du corps dans lequel ils ont été nommés.
 Les agents ayant commencé leur stage dans un grade situé en échelles 4 ou 5 avant la date d'entrée en vigueur du présent décret poursuivent ce stage dans le grade situé en échelle C2 du corps dans lequel ils ont été nommés.
Peuvent être promus dans un grade situé en échelle de rémunération C3 par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, après avis de la commission administrative paritaire, les agents relevant d'un grade situé en échelle de rémunération C2 ayant au moins un an d'ancienneté dans le 4e échelon et comptant au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre corps ou cadre d'emploi de la catégorie C ou dans un grade équivalent, si le corps ou cadre d'emploi d'origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n'est pas classé en catégorie C.
L'avancement à partir d'un grade situé en échelle de rémunération C1 dans un grade situé en échelle de rémunération C2 s'opère selon l'une des modalités suivantes :
 1° Soit par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, après une sélection par la voie d'un examen professionnel ouvert aux agents relevant d'un grade situé en échelle C1 ayant atteint le 4e échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre corps ou cadre d'emploi de la catégorie C ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d'emploi d'origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n'est pas classé en catégorie C ;
 2° Soit par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, après avis de la commission administrative paritaire, parmi les agents relevant d'un grade situé en échelle C1 ayant atteint le 5e échelon et comptant au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre corps ou cadre d'emploi de la catégorie C ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d'emploi d'origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n'est pas classé en catégorie C.
 L'avancement de grade s'effectue dans chacune des deux voies indiquées ci-dessus dans une proportion variant d'un tiers à deux tiers pour chacune des voies.
 Sans préjudice des dispositions du précédent alinéa, lorsque le nombre de candidats admis à l'examen professionnel est inférieur au nombre des avancements de grade à prononcer par cette voie, le nombre des avancements de grade à prononcer au choix est augmenté à due concurrence.
 Le choix entre les deux modalités d'avancement de grade mentionnées aux 1° et 2° est fixé par décision de l'autorité investie du pouvoir de nomination.
 Les examens professionnels prévus au 1° peuvent être communs à plusieurs établissements du même département ou d'une même région. Dans ce cas, un arrêté du ministre chargé de la santé fixe la composition du jury, le programme, la nature des épreuves et les modalités d'organisation de ces examens. Dans les autres cas, les conditions d'organisation de ces examens ainsi que la désignation des membres du jury sont fixées par l'autorité investie organisant le concours.
Les recrutements par concours sur épreuves ou sur titres sont organisés par corps dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée soit par l'autorité investie du pouvoir de nomination de chaque établissement concerné, soit par l'autorité investie du pouvoir de nomination d'un établissement organisant le concours pour le compte de plusieurs établissements d'un même département ou d'une même région.
 Les concours externes pour l'accès à un grade doté de l'échelle de rémunération C2 sont ouverts, dans les conditions prévues par les statuts particuliers, soit sans condition de diplôme, soit avec condition de diplôme de niveau V ou de qualifications reconnues équivalentes dans les conditions prévues par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique.
 Les concours internes sont ouverts aux fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique hospitalière, de la fonction publique territoriale, de la fonction publique de l'État et aux militaires, ainsi qu'aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale comptant au moins un an d'ancienneté de service public au 1er janvier de l'année au titre de laquelle ces concours sont organisés, sans condition de diplômes ou de titres, sauf lorsque ces diplômes ou titres sont exigés par des lois et règlements pour l'exercice des fonctions à accomplir ou lorsque l'exercice d'une spécialité l'exige.
 Ils sont également ouverts, dans les mêmes conditions, aux candidats justifiant d'un an de services auprès d'une administration, d'un organisme ou d'un établissement mentionné au second alinéa du 2° de l'article 29 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, dans les conditions mentionnées à cet alinéa.
 Le nombre de postes offerts à chacun des concours externes et à chacun des concours internes ne peut être inférieur à un tiers, ni supérieur à deux tiers du nombre total des postes offerts aux deux concours. Les emplois offerts à l'un des concours qui n'auraient pas été pourvus peuvent être attribués aux candidats de l'autre concours. Lorsqu'il n'existe qu'un emploi à pourvoir, cet emploi est indifféremment pourvu par un candidat reçu soit au concours externe soit au concours interne.
Les recrutements sans concours sont organisés par corps dans les établissements mentionnés à l'article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, soit par l'autorité investie du pouvoir de nomination de chaque établissement concerné soit par l'autorité investie du pouvoir de nomination d'un établissement organisant les recrutements pour le compte de plusieurs établissements d'un même département ou d'une même région.
 Ils font l'objet d'un avis de recrutement comprenant les mentions suivantes :
 1° Le nombre des postes à pourvoir, le cas échéant pour chacun des établissements concernés si le recrutement est organisé pour plusieurs départements ;
 2° La date prévue du recrutement ;
 3° Le contenu précis du dossier de candidature à établir en application de l'article 4-3 ;
 4° Les coordonnées du directeur de l'établissement organisant le recrutement auquel doit être adressé le dossier de candidature ;
 5° La date limite de dépôt des candidatures ;
 6° Les conditions dans lesquelles les candidats préalablement sélectionnés par la commission mentionnée à l'article 4-4 sont convoqués à l'entretien prévu au même article.
 L'avis de recrutement est affiché, deux mois au moins avant la date limite de dépôt des candidatures, dans les locaux du ou des établissements concernés par le recrutement, dans les locaux de l'agence régionale de santé dont ils relèvent ainsi que dans ceux de la préfecture du département dans lequel se trouvent situés le ou les établissements. Ils sont publiés par voie électronique sur les sites internet du ou des établissements concernés par le recrutement et sur les sites internet de l'ensemble des agences régionales de santé.
 Ils peuvent également être affichés dans les agences locales pour l'emploi de l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail situées dans les mêmes départements et être portés à la connaissance du public par tout autre moyen d'information.
L'examen des dossiers de candidature est confié à une commission, composée d'au moins trois membres, dont l'un est extérieur à l'établissement ou aux établissements dans lesquels les emplois sont à pourvoir. Les membres de cette commission sont nommés par l'autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement organisateur du recrutement. Cette commission peut se réunir en sous-commissions.
 Au terme de l'examen de l'ensemble des dossiers de candidature déposés dans le délai fixé dans l'avis de recrutement, la commission procède à la sélection des candidats et convoque pour entretien ceux dont elle a retenu la candidature. Cet entretien est public.
 A l'issue des entretiens, la commission arrête, par ordre de mérite, la liste des candidats aptes au recrutement. Les candidats sont nommés dans l'ordre de la liste. Cette liste peut comporter un nombre de candidats supérieur à celui des postes à pourvoir. Si un ou plusieurs postes ne figurant pas initialement dans le nombre de postes ouverts au recrutement deviennent vacants, l'autorité investie du pouvoir de nomination peut faire appel aux candidats figurant sur la liste dans l'ordre de celle-ci, jusqu'à la date d'ouverture du recrutement suivant.
Les fonctionnaires recrutés après avis de la commission de sélection compétente dans le grade relevant de l'échelle de rémunération C1 et les fonctionnaires recrutés au titre du concours externe dans le grade relevant de l'échelle de rémunération C2 sont nommés stagiaires et accomplissent un stage d'une durée d'un an.
 A l'issue de ce stage, les stagiaires dont les services ont donné satisfaction sont titularisés. Les autres stagiaires peuvent, après avis de la commission administrative paritaire, être autorisés à effectuer un stage complémentaire d'une durée maximale d'un an. Si le stage complémentaire a été jugé satisfaisant, les intéressés sont titularisés.
 Lorsque des fonctionnaires ne sont pas titularisés à l'issue du stage initial ou à l'issue du stage complémentaire, ils sont soit licenciés s'ils n'avaient pas préalablement la qualité de fonctionnaire, soit réintégrés dans leur corps ou cadre d'emplois d'origine, selon les dispositions qui leur sont applicables.
 La durée du stage est prise en compte pour l'avancement dans la limite d'une année et est comptabilisée, ainsi que la période de formation dispensée le cas échéant pendant le stage, comme service effectif dans le corps. Lorsqu'un statut particulier d'un corps de catégorie C prévoit à la fois une période de scolarité en qualité d'élève, puis une période de stage, seule cette dernière période vaut service effectif.
Les fonctionnaires de la catégorie C de la fonction publique hospitalière sont recrutés sans concours dans un grade doté de l'échelle de rémunération C1 dans les conditions prévues aux articles 4-2 à 4-5.
 Les fonctionnaires de la catégorie C de la fonction publique hospitalière sont recrutés, en fonction des statuts particuliers, par concours sur épreuves ou concours sur titres dans un grade doté de l'échelle de rémunération C2 dans les conditions prévues par les dispositions de l'article 4-6, sous réserve des dispositions prévues par les statuts particuliers.
 Lorsque la fonction devant être exercée par un fonctionnaire entre dans la catégorie des professions réglementées et que cette fonction est soumise à une exigence de diplôme, de titre professionnel ou de qualification pour l'exercer, nul ne peut être nommé ou détaché dans cette fonction s'il n'est titulaire de ce diplôme, titre ou qualification.
Les recrutements par concours peuvent être ouverts par spécialité dans les conditions prévues par les statuts particuliers.
 Les recrutements sont ouverts par décision de l'autorité investie du pouvoir de nomination de l'établissement organisant le concours.
 Les règles d'organisation générale des concours mentionnés à l'article 4-6, la nature et le programme des épreuves sont fixés par arrêté conjoint du ministre chargé de la santé et du ministre chargé de la fonction publique.
 Les conditions d'organisation de ces concours ainsi que la désignation des membres du jury sont fixées par l'autorité organisant le concours.
A créé les dispositions suivantes :
- Code du travail
  Sct. Section 8 : Dispositions particulières encadrant le dépassement des valeurs limites d'exposition relatives aux effets sensoriels,   Sct. Section 9 : Dispositions particulières applicables aux équipements d'imagerie par résonance magnétique destinés aux soins des patients dans le secteur de la santé ou à la recherche dans ce domaine encadrant le dépassement des valeurs limites d'exposition relatives aux effets sur la santé





A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail

  Sct. Section 1 : Définitions,   Art. R4453-1,   Sct. Section 2 : Principes de prévention,   Art. R4453-2,   Sct. Section 3 : Valeurs limites,   Art. R4453-3,   Art. R4453-4,   Art. R4453-5,   Sct. Section 4 : Evaluation des risques,   Art. R4453-6,   Art. R4453-7,   Art. R4453-8,   Art. R4453-9,   Art. R4453-10,   Art. R4453-11,   Art. R4453-12,   Sct. Section 5 : Mesures et moyens de prévention,   Art. R4453-13,   Art. R4453-14,   Art. R4453-15,   Art. R4453-16,   Sct. Section 6 : Information et formation des travailleurs,   Art. R4453-17,   Art. R4453-18,   Sct. Section 7 : Suivi de l'état de santé des travailleurs,   Art. R4453-19
A modifié les dispositions suivantes :
- Code du travail
  Art. R4453-20,   Art. R4453-21,   Art. R4453-22,   Art. R4453-23,   Art. R4453-24,   Art. R4453-25,   Art. R4453-26,   Art. R4453-27,   Art. R4453-28,   Art. R4453-29,   Art. R4453-30,   Art. R4453-31,   Art. R4453-32,   Art. R4453-33,   Art. R4453-34,   Sct. Section 2 : Principes de prévention,   Art. R4453-2,   Sct. Section 3 : Valeurs limites,   Art. R4453-3,   Art. R4453-4,   Art. R4453-5,   Sct. Section 4 : Evaluation des risques,   Art. R4453-6,   Art. R4453-7,   Art. R4453-8,   Art. R4453-9,   Art. R4453-10,   Art. R4453-11,   Art. R4453-12,   Sct. Section 5 : Mesures et moyens de prévention,   Art. R4453-13,   Art. R4453-14,   Art. R4453-15,   Art. R4453-16,   Sct. Section 6 : Information et formation des travailleurs,   Art. R4453-17,   Art. R4453-18,   Sct. Section 7 : Suivi de l'état de santé des travailleurs,   Art. R4453-19,   Sct. Section 8 : Dispositions particulières encadrant le dépassement des valeurs limites d'exposition relatives aux effets sensoriels,   Sct. Section 9 : Dispositions particulières applicables aux équipements d'imagerie par résonance magnétique destinés aux soins des patients dans le secteur de la santé ou à la recherche dans ce domaine encadrant le dépassement des valeurs limites d'exposition relatives aux effets sur la santé
A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 69-904 du 29 septembre 1969

  Art. 3,   Art. 8,   Art. 9,   Art. 10,   Art. 11,   Art. 12,   Sct. Chapitre IV : Détachement.,   Art. 15,   Art. 16

A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n° 69-904 du 29 septembre 1969

  Art. 1,   Art. 2,   Art. 6,   Art. 12 bis
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n° 86-1046 du 15 septembre 1986

  Art. 1,   Art. 2,   Art. 5,   Art. 6,   Art. 7

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 86-1046 du 15 septembre 1986

  Art. 3,   Art. 8,   Sct. CHAPITRE III : AVANCEMENT.,   Art. 12,   Art. 13,   Sct. CHAPITRE IV : DÉTACHEMENT.,   Art. 14,   Art. 15
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n° 95-239 du 2 mars 1995

  Art. 1,   Art. 3,   Art. 4,   Art. 6,   Art. 11

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 95-239 du 2 mars 1995

  Art. 5-1,   Sct. Section 1 : Dispositions relatives aux recrutements sans concours.,   Art. 7,   Art. 8,   Art. 9,   Art. 10,   Sct. Section 3 : Dispositions communes,   Art. 12,   Art. 13,   Sct. CHAPITRE III : Avancement de grade.,   Art. 14,   Art. 15,   Art. 16,   Sct. CHAPITRE IV : Détachement.,   Art. 17,   Art. 18
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n° 85-1534 du 31 décembre 1985

  Art. 50,   Art. 50-1,   Art. 51,   Art. 54,   Art. 128,   Art. 133,   Art. 135

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 85-1534 du 31 décembre 1985

  Art. 50-2,   Art. 52,   Art. 52-1,   Art. 52-2,   Art. 53,   Sct. Chapitre III : Avancement de grade.,   Art. 55,   Art. 56,   Art. 57
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n° 94-955 du 3 novembre 1994

  Art. 1,   Art. 2,   Art. 3,   Art. 4,   Art. 4-6

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 94-955 du 3 novembre 1994

  Sct. Section 1 : Dispositions relatives aux recrutements sans concours,   Art. 4-1,   Art. 4-2,   Art. 4-3,   Art. 4-4,   Art. 4-5,   Sct. Section 3 : Dispositions communes,   Art. 4-7,   Art. 5,   Sct. Chapitre III : Avancement de grade,   Art. 6,   Sct. Chapitre IV : Détachement,   Art. 7,   Art. 8,   Art. 9,   Sct. Chapitre V : Dispositions diverses,   Art. 9-1,   Art. 9-2
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n° 92-1437 du 30 décembre 1992

  Art. 1,   Art. 2,   Art. 4,   Art. 9

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 92-1437 du 30 décembre 1992

  Sct. Section 1 : Dispositions relatives aux recrutements sans concours.,   Art. 5,   Art. 6,   Art. 7,   Art. 8,   Sct. Section 3 : Dispositions communes.,   Art. 10,   Art. 11,   Sct. CHAPITRE III : Avancement de grade.,   Art. 12,   Art. 13,   Art. 14,   Sct. CHAPITRE IV : Détachement.,   Art. 15,   Art. 16
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n° 88-646 du 6 mai 1988

  Art. 1,   Art. 2,   Art. 4,   Art. 5,   Art. 9,   Art. 10

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 88-646 du 6 mai 1988

  Art. 6,   Art. 7,   Art. 8,   Art. 11,   Sct. Chapitre III : Avancement de grade.,   Art. 12,   Art. 13,   Art. 14,   Sct. Chapitre IV : Détachement.,   Art. 15,   Art. 16
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n° 93-616 du 26 mars 1993

  Art. 1,   Art. 3,   Art. 4,   Art. 5,   Art. 6

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 93-616 du 26 mars 1993

  Sct. Section 1 :  Dispositions relatives aux recrutement sans concours.,   Art. 4-1,   Art. 4-2,   Art. 4-3,   Art. 4-4,   Sct. CHAPITRE III : Avancement de grade.,   Art. 8,   Art. 9,   Art. 10,   Art. 11,   Sct. CHAPITRE IV : Détachement.,   Art. 12,   Art. 13
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n° 91-393 du 25 avril 1991

  Art. 1,   Art. 2,   Art. 3,   Art. 4,   Art. 5,   Art. 8,   Art. 13

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 91-393 du 25 avril 1991

  Sct. Section 1 : Dispositions relatives aux recrutements sans concours.,   Art. 9,   Art. 10,   Art. 11,   Art. 12,   Sct. Section 3 : Dispositions communes.,   Art. 14,   Art. 15,   Sct. CHAPITRE III : Avancement de grade.,   Art. 16,   Art. 17,   Art. 18,   Art. 19,   Sct. CHAPITRE IV : Détachement.,   Art. 20,   Art. 21
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n° 83-1260 du 30 décembre 1983

  Art. 119,   Art. 120,   Art. 121,   Art. 127,   Art. 131-1,   Art. 241-1

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 83-1260 du 30 décembre 1983

  Art. 122,   Art. 123,   Art. 124,   Art. 126,   Art. 129,   Art. 130,   Art. 131
A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°76-1110 du 29 novembre 1976

  Sct. Section 1 : Dispositions relatives aux recrutements sans concours.,   Art. 5,   Art. 6,   Art. 7,   Art. 8,   Art. 9,   Sct. Section 3 : Dispositions communes.,   Art. 11,   Art. 12,   Art. 13,   Sct. Chapitre III : Avancement de grade.,   Art. 14,   Art. 15,   Art. 16,   Sct. Chapitre IV : Détachement,   Art. 17,   Art. 18,   Art. 19,   Sct. Chapitre V : Dispositions diverses,   Art. 20,   Art. 21

A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n°76-1110 du 29 novembre 1976

  Art. 1,   Art. 2,   Art. 3,   Art. 4,   Art. 10
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n°79-88 du 25 janvier 1979

  Art. 1,   Art. 5,   Art. 5-5,   Art. 6,   Art. 7,   Art. 9,   Art. 12,   Art. 21,   Art. 22,   Art. 23

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°79-88 du 25 janvier 1979

  Sct. Section 1 : Dispositions relatives aux recrutements sans concours.,   Art. 5-1,   Art. 5-2,   Art. 5-3,   Art. 5-4,   Art. 10,   Sct. Chapitre III : Avancement de grade.,   Art. 14,   Art. 14-1,   Art. 14-2,   Art. 14-3,   Art. 20
A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 91-462 du 14 mai 1991

  Sct. Section 1 : Dispositions relatives aux recrutements sans concours.,   Art. 9,   Sct. Section 3 : Dispositions communes.,   Sct. Chapitre III : Avancement de grade.,   Sct. Chapitre IV : Détachement.,   Sct. Chapitre V : Dispositions diverses.

A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n° 91-462 du 14 mai 1991

  Art. 1,   Art. 2,   Art. 3,   Art. 4,   Art. 10
A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 95-370 du 6 avril 1995

  Art. 55-1,   Art. 55-2,   Art. 55-3,   Art. 55-4,   Sct. CHAPITRE III : Avancement de grade.

A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n° 95-370 du 6 avril 1995

  Art. 45,   Art. 53,   Art. 54,   Art. 55,   Art. 56,   Art. 57,   Art. 78,   Art. 80
A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 68-619 du 29 juin 1968

  Sct. Section 1 : Dispositions relatives aux recrutements sans concours.,   Art. 4,   Art. 5,   Art. 6,   Art. 7,   Art. 10,   Sct. CHAPITRE III : Avancement de grade.,   Art. 13,   Art. 14,   Art. 15,   Art. 16,   Art. 18

A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n° 68-619 du 29 juin 1968

  Art. 1,   Art. 3,   Art. 8,   Art. 11,   Art. 12,   Art. 17
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n°70-606 du 2 juillet 1970

  Art. 1,   Art. 3,   Art. 4,   Art. 6

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°70-606 du 2 juillet 1970

  Art. 5,   Sct. Chapitre III : Avancement de grade.,   Art. 7,   Art. 8,   Art. 9,   Sct. Chapitre IV : Détachement.,   Art. 10,   Art. 10-1
A créé les dispositions suivantes :
- Décret n°2016-580 du 11 mai 2016

  Sct. Chapitre Ier bis : Dispositions relatives au recrutement 
,   Art. 3-1,   Art. 3-2,   Art. 3-3,   Art. 3-4,   Art. 3-5,   Art. 3-6,   Art. 3-7,   Sct. Chapitre Ier ter : Dispositions relatives à l'affectation, au stage et à la titularisation ,   Art. 3-8,   Art. 3-9,   Art. 3-10
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n°2006-1761 du 23 décembre 2006

  Art. 1,   Art. 3,   Art. 4,   Art. 5,   Art. 11

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°2006-1761 du 23 décembre 2006

  Sct. Section 1 : Dispositions relatives aux recrutements sans concours.,   Art. 10,   Sct. Section 3 : Dispositions communes.,   Sct. Chapitre III : Avancement de grade.,   Sct. Chapitre IV : Détachement.,   Sct. Chapitre V : Dispositions diverses.
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n°2010-984

  Art. 1,   Art. 2,   Art. 5,   Art. 10

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°2010-984

  Sct. SECTION 1 : DISPOSITIONS RELATIVES AUX RECRUTEMENTS SANS CONCOURS,   Art. 6,   Art. 7,   Art. 8,   Art. 9,   Sct. SECTION 3 : DISPOSITIONS COMMUNES,   Art. 12,   Art. 13,   Art. 14,   Sct. CHAPITRE III : AVANCEMENT DE GRADE,   Art. 15,   Art. 16,   Art. 17,   Art. 18,   Art. 19
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n° 2000-572 du 26 juin 2000

  Art. 1,   Art. 2,   Art. 5-1,   Art. 7,   Art. 12

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n° 2000-572 du 26 juin 2000

  Sct. Section 1 : Dispositions relatives aux recrutements sans concours.,   Sct. Section 3 : Dispositions communes.,   Sct. CHAPITRE III : Avancement de grade.,   Sct. CHAPITRE IV : Détachement.
A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°2010-985 du 26 août 2010

  Sct. SECTION 1 : DISPOSITIONS RELATIVES AUX RECRUTEMENTS SANS CONCOURS,   Art. 6,   Art. 7,   Art. 8,   Art. 9,   Art. 10,   Sct. SECTION 3 : DISPOSITIONS COMMUNES,   Art. 12,   Art. 13,   Art. 14,   Sct. CHAPITRE III : AVANCEMENT DE GRADE,   Art. 15,   Art. 16,   Art. 17,   Art. 18,   Art. 19

A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n°2010-985 du 26 août 2010

  Art. 1,   Art. 2,   Art. 5,   Art. 11
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n°2001-585 du 5 juillet 2001

  Art. 1,   Art. 5,   Art. 6,   Art. 14

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°2001-585 du 5 juillet 2001

  Art. 7,   Art. 8,   Sct. Chapitre III : AVANCEMENT.,   Art. 10,   Art. 11
A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°2006-1760 du 23 décembre 2006

  Sct. Section 1 : Dispositions relatives aux recrutements sans concours.,   Sct. Section 3 : Dispositions communes.,   Sct. Chapitre III : Avancement de grade.,   Sct. Chapitre IV : Détachement.

A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n°2006-1760 du 23 décembre 2006

  Art. 1,   Art. 3,   Art. 5,   Art. 10
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n°2009-1357 du 3 novembre 2009

  Art. 1,   Art. 3,   Art. 5,   Art. 8,   Art. 10,   Art. 11,   Art. 12,   Art. 14

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°2009-1357 du 3 novembre 2009

  Art. 6,   Art. 7,   Sct. CHAPITRE III : AVANCEMENT,   Sct. CHAPITRE IV : DETACHEMENT
A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°2002-812 du 3 mai 2002

  Art. 6,   Art. 8,   Sct. Chapitre III : Avancement.

A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n°2002-812 du 3 mai 2002

  Art. 1,   Art. 2,   Art. 4,   Art. 7,   Art. 12
A modifié les dispositions suivantes :
- Décret n°2006-1762 du 23 décembre 2006

  Art. 1,   Art. 3,   Art. 4,   Art. 5

A abrogé les dispositions suivantes :
- Décret n°2006-1762 du 23 décembre 2006

  Sct. Section 1 : Dispositions relatives aux recrutements sans concours.,   Art. 10,   Sct. Section 3 : Dispositions communes.,   Sct. Chapitre III : Avancement de grade.,   Sct. Chapitre IV : Détachement.
La liste des emplois participant directement aux programmes d'armement et aux missions opérationnelles des services de défense et de sécurité au sens du dernier alinéa de l'article 1er du décret n° 2016-663 du 24 mai 2016 susvisé est fixée comme suit :

1° Emplois relevant du ministère de la défense :
- délégué général pour l'armement ;

- directeurs placés auprès du délégué général à l'armement : directeur général adjoint, directeur adjoint, chef du service central de la modernisation et de la qualité, directeur du développement international, directeur des opérations, directeur des plans, des programmes et du budget, directeur des ressources humaines, directeur de la stratégie, directeur technique ;

- directeur central de la direction interarmées des réseaux d'infrastructures et des systèmes d'information de la défense ;

- directeur central du service du commissariat des armées ;

- directeur central du service des essences des armées ;

- directeur central du service industriel de l'aéronautique ;

- directeur central du service d'infrastructure de la défense ;

- directeur central du service de santé des armées ;

- directeur central du service de soutien de la flotte ;

- directeur de la maintenance aéronautique ;

- directeur central de la structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres ;

- directeur général de la sécurité extérieure ;

- directeurs placés auprès du directeur général de la sécurité extérieure : directeur de l'administration, directeur du renseignement, directeur de la stratégie, directeur technique ;

- directeur du personnel militaire de la marine ;

- directeur de la protection et sécurité défense ;

- directeur du renseignement militaire ;

- directeur des ressources humaines de l'armée de l'air ;

- directeur des ressources humaines de l'armée de terre ;
2° Emplois relevant du ministère de l'intérieur :
- directeur général de la gendarmerie nationale ;

- directeur général de la police nationale ;

- directeur général de la sécurité civile et de la gestion de crise ;

- directeur général de la sécurité intérieure ;
3° Emploi relevant du ministère chargé du budget :
- directeur du service à compétence nationale TRACFIN.
La liste des emplois participant directement aux programmes d'armement et aux missions opérationnelles des services de défense et de sécurité au sens du dernier alinéa de l'article 1er du décret n° 2016-663 du 24 mai 2016 susvisé est fixée comme suit :

1° Emplois relevant du ministère de la défense :
- délégué général pour l'armement ;

- directeurs placés auprès du délégué général à l'armement : directeur général adjoint, directeur adjoint, chef du service central de la modernisation et de la qualité, directeur du développement international, directeur des opérations, directeur des plans, des programmes et du budget, directeur des ressources humaines, directeur de la stratégie, directeur technique ;

- directeur central de la direction interarmées des réseaux d'infrastructures et des systèmes d'information de la défense ;

- directeur central du service du commissariat des armées ;

- directeur central du service des essences des armées ;

- directeur central du service industriel de l'aéronautique ;

- directeur central du service d'infrastructure de la défense ;

- directeur central du service de santé des armées ;

- directeur central du service de soutien de la flotte ;

- directeur de la maintenance aéronautique ;

- directeur central de la structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres ;

- directeur général de la sécurité extérieure ;

- directeurs placés auprès du directeur général de la sécurité extérieure : directeur de l'administration, directeur du renseignement, directeur de la stratégie, directeur technique ;

- directeur du personnel militaire de la marine ;

- directeur de la protection et sécurité défense ;

- directeur du renseignement militaire ;

- directeur des ressources humaines de l'armée de l'air ;

- directeur des ressources humaines de l'armée de terre ;
2° Emplois relevant du ministère de l'intérieur :
- directeur général de la gendarmerie nationale ;

- directeur général de la police nationale ;

- directeur général de la sécurité civile et de la gestion de crise ;

- directeur général de la sécurité intérieure.
I.-Les dispositions du présent décret s'appliquent à compter du 1er septembre 2016. 
II.-Les dispositions des articles D. 212-21, D. 212-23, D. 212-24, D. 212-25, D. 212-26 du même code, dans leur rédaction issue du présent décret ne sont pas applicables aux spécialités du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport existantes avant son entrée en vigueur.
A compter du 1er juillet 2016, les mesures d'application des dispositions des articles L. 5422-1 à L. 5422-16 du code du travail relatives au régime d'assurance chômage des travailleurs involontairement privés d'emploi sont constituées par les textes suivants, dans leur version en vigueur au 30 juin 2016 et à l'exception des dispositions ou des stipulations qu'ils contiennent concernant leur durée d'application : 
1° La convention du 14 mai 2014 relative à l'indemnisation du chômage ; 
2° Le règlement général annexé à cette convention ; 
3° Les annexes à ce règlement général ; 
4° Les accords d'application pris pour l'application du règlement général annexé et des annexes au règlement général annexé à la convention du 14 mai 2014 ; 
5° L'accord du 14 mai 2014 relatif au régime d'assurance chômage applicable aux apprentis du secteur public ; 
6° L'accord du 14 mai 2014 relatif au financement par l'assurance chômage de points de retraite complémentaire ; 
7° L'avenant du 29 septembre 2014 portant extension du champ d'application territorial de la convention du 14 mai 2014 relative à l'indemnisation du chômage au territoire monégasque, en tant qu'il s'applique aux employeurs et aux salariés mentionnés à l'article L. 5422-13 du code du travail. 
Ces textes sont annexés au présent décret.
A modifié les dispositions suivantes :
- Code de la santé publique
  Sct. Section 4 : Dossier médical partagé,   Sct. Sous-section 1 : Dispositions générales,   Art. R1111-26,   Art. R1111-27,   Art. R1111-28,   Art. R1111-29,   Sct. Sous-section 2 : Contenu du dossier médical partagé,   Art. R1111-30,   Art. R1111-31,   Sct. Sous-section 3 : Création, clôture et destruction du dossier médical partagé,   Art. R1111-32,   Art. R1111-33,   Art. R1111-34,   Sct. Sous-section 4 : Droits du titulaire sur les données contenues dans son dossier médical partagé,   Art. R1111-35,   Art. R1111-36,   Art. R1111-37,   Art. R1111-38,   Art. R1111-39,   Sct. Sous-section 5 : Modalités d'accès au dossier médical partagé,   Art. R1111-40,   Art. R1111-41,   Art. R1111-42,   Art. R1111-43
Le présent arrêté s'applique à compter du 11 janvier 2017.
Les organes dirigeants élus ou nommés avant le 11 janvier 2017 au sein des Comités régionaux des pêches maritimes et des élevages marins de Haute-Normandie, de Basse-Normandie, de Poitou-Charentes et d'Aquitaine conservent l'ensemble de leurs prérogatives entre le 11 janvier 2017 et la date d'installation des conseils des comités régionaux des pêches maritimes et des élevages marins de Normandie et de Nouvelle Aquitaine.
Cette installation interviendra au plus tard le 26 mars 2017.
L'évolution du terme représentant les coûts d'approvisionnement en gaz naturel est fonction :
- du prix coté au PEG Nord en France d'un contrat futur mensuel de gaz naturel, correspondant à la moyenne des cotations constatés, pour le mois du mouvement tarifaire considéré, sur la période de trois mois se terminant un mois avant la date du mouvement ;
- de la moyenne trimestrielle de prix fixes.
Elle s'établit selon la formule suivante :
Vous pouvez consulter l'image dans le fac-similé du 

JOnº 0154 du 03/07/2016, texte nº 1


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Vous pouvez consulter l'image dans le fac-similé du 
JOnº 0154 du 03/07/2016, texte nº 1
Q_Quarterk représente les volumes de gaz achetés par Gédia selon les clauses contractuelles k d'approvisionnement PEG Quarter ;
PEG Quarter représente le prix coté au PEG Nord en France du contrat futur trimestriel de gaz naturel, correspondant à la moyenne des cotations constatées sur la période de 3 mois se terminant un mois avant la date de la variation tarifaire ;
Q PFi représente les volumes de gaz achetés par Gédia selon les clauses contractuelles d'approvisionnement i et selon une formule dite « prix fixe » dont la période de livraison se déroule durant le trimestre de la variation tarifaire ;
PFi représente les constantes de prix fixe définies dans les clauses contractuelles d'approvisionnement de Gédia pour les quantités Q PFi.
I.-Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2017. 
II.-A compter du 1er septembre 2017, aucune session de formation régie par l'arrêté du 24 février 2003 portant création de la spécialité "activités physiques pour tous" du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport ne peut être ouverte. 
Toutefois, les candidats admis avant le 1er septembre 2018 en formation au brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité "activités physiques pour tous" demeurent régis par les dispositions de l'arrêté du 24 février 2003 portant création de la spécialité "activités physiques pour tous" du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.
III. - A abrogé les dispositions suivantes : 
- Arrêté du 24 février 2003


Art. 1, Art. 2, Art. 3, Art. 4, Art. 5, Art. 6, Art. 7, Art. 8, Art. Annexe I, Art. Annexe II, Art. Annexe III, Art. Annexe IV, Art. Annexe V
I. - Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2017.
II. - A compter du 1er septembre 2017, aucune session de formation régie par l'arrêté du 8 novembre 2010 portant création de la spécialité "activités aquatiques et de la natation" du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport ne peut être ouverte.
Toutefois, les candidats admis en formation avant le 1er septembre 2018 au brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité "activités aquatiques et de la natation" demeurent régis par les dispositions de l'arrêté du 8 novembre 2010 portant création de la spécialité "activités aquatiques et de la natation" du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport.
III. - A abrogé les dispositions suivantes : 
- Arrêté du 8 novembre 2010


Art. 1, Art. 2, Art. 3, Art. 4, Art. 5, Art. 6, Art. 7, Art. 8, Art. 10, Sct. Annexes, Art. Annexe I, Art. Annexe II, Art. Annexe III, Art. Annexe IV, Art. Annexe V