A. - Postes fonctionnels
NIVEAU : I
Chef de section
ECHELLES : X, XI

ECHELLES : X, XI
NIVEAU : II
Chef de bureau
ECHELLES : XI, XII, XIII

ECHELLES : XI, XII, XIII
NIVEAU : III
Chef de service
ECHELLES : XII, XIII, XIV, XV
B. - Postes opérationnels
NIVEAU : I
Chef viabilité
ECHELLES : X, XI
Chef péage
ECHELLES : X, XI
NIVEAU : II
Chef de district
ECHELLES : XI, XII, XIII
NIVEAU : III
Chef de région ou de division
ECHELLES : XII, XIII, XIV, XV
C. - Direction
NIVEAU : IV
Cadre de direction
ECHELLES : XVI ou hors échelles
D. - Informaticiens
NIVEAU : I
Chef de section informatique
ECHELLES : X, XI
NIVEAU : II
Chef de section informatique
ECHELLES : XI, XII
A. - Postes fonctionnels
DESIGNATION de l'emploi type : chef de section
ECHELLE de classement : X, XI
DEFINITION de l'emploi type :
Cadre placé sous l'autorité d'un chef de bureau ou d'un chef de service ou d'un chef de région ou de division et qui dirige le travail d'une section composée de plusieurs agents de maîtrise et employés pour l'exécution des tâches spécialisées qui concourent à la bonne gestion de la société.
FORMATION :
Niveau du baccalauréat avec une formation spécialisée dans une discipline en rapport avec ses activités ou une bonne expérience professionnelle.
DESIGNATION de l'emploi type : assistant
ECHELLE de classement : X, XI
DEFINITION de l'emploi type :
Cadre chargé, sous l'autorité d'un supérieur désigné par le directeur d'exploitation, d'accomplir personnellement, soit en raison de sa compétence dans sa spécialité, soit parce que le niveau d'activités de la société ne justifie pas la constitution d'une section, certaines tâches normalement dévolues à une section.
FORMATION : Niveau du baccalauréat avec une formation spécialisée dans une discipline en rapport avec ses activités, ou une bonne expérience professionnelle.
DESIGNATION de l'emploi type : chef de bureau
ECHELLE de classement : XI, XII, XIII
DEFINITION de l'emploi type :
Cadre placé sous l'autorité du directeur d'exploitation ou d'un chef de service ou d'un chef de région ou de division et qui dirige le travail d'un bureau composé d'un ou plusieurs cadres et employés.
Il exerce un rôle d'assistance dans sa spécialité, tant auprès du directeur d'exploitation que des services opérationnels et fonctionnels.
FORMATION : Diplôme du niveau de la licence ou très bonne expérience professionnelle.
DESIGNATION de l'emploi type : attaché
ECHELLE de classement : XI, XII, XIII
DEFINITION de l'emploi type :
Cadre chargé, sous l'autorité du supérieur désigné par le directeur d'exploitation, d'accomplir personnellement, soit en raison de sa compétence dans sa spécialité, soit parce que le niveau d'activités de la société ne justifie pas la constitution d'un bureau, certaines tâches normalement dévolues à un bureau.
FORMATION : Diplôme du niveau de la licence ou très bonne expérience professionnelle.
DESIGNATION de l'emploi type : chef de service
ECHELLE de classement : XII, XIII, XIV, XV
DEFINITION de l'emploi type :
Cadre placé sous l'autorité du directeur d'exploitation et qui assume l'exercice d'une fonction majeure de la direction.
FORMATION : Diplôme d'enseignement supérieur du niveau de la maîtrise ou diplôme d'ingénieur ou d'une école supérieure de commerce ou très bonne expérience professionnelle.
B. - Postes opérationnels
DESIGNATION de l'emploi type : chef viabilité
ECHELLE de classement : X, XI
DEFINITION de l'emploi type :
Cadre qui assure, sous l'autorité du chef de district, l'encadrement du personnel et la conduite des travaux d'un centre d'entretien. Il veille à la bonne exécution des tâches afférentes aux activités viabilité tant du point de vue des méthodes que du respect des impératifs budgétaires.
FORMATION : Niveau du baccarauléat technique ou bonne expérience de conducteur des T.P.E. ou de chef de chantier d'entreprise routière de T.P. ou du bâtiment.
DESIGNATION de l'emploi type : chef péage
ECHELLE de classement : X, XI
DEFINITION de l'emploi type :
Cadre qui assure, sous l'autorité du chef de district l'encadrement du personnel des gares qui lui sont rattachées. Il veille à la bonne exécution des tâches afférentes aux activités péages, tant du point de vue des méthodes que du respect des impératifs budgétaires.
FORMATION : Niveau baccalauréat ou bonne expérience professionnelle d'encadrement.
DESIGNATION de l'emploi type : chef de district
ECHELLE de classement : XI, XII, XIII
DEFINITION de l'emploi type :
Cadre qui dirige et coordonne, sous l'autorité du chef de région ou de division (lorsque la région ou division n'est pas constituée, le chef de district est placé sous l'autorité du directeur d'exploitation), le personnel et les moyens mis à sa disposition pour que soit exécuté dans les meilleures conditions l'ensemble des tâches concourant à la réalisation des objectifs de la société dans un district.
FORMATION : Diplôme du niveau de la licence ou bonne expérience professionnelle d'encadrement et de gestion du niveau du grade de chef de section des T.P.E. ou de conducteur de travaux (cadre) dans une grande entreprise.
DESIGNATION de l'emploi type : chef de région ou de division
ECHELLE de classement : XII, XIII, XIV, XV
DEFINITION de l'emploi type :
Cadre chargé au niveau de la région :
- de représenter la société auprès des usagers et, pour les affaires courantes, auprès des autorités administratives et de police et des différents concessionnaires ;
- de coordonner et contrôler les activités des districts relevant de son ressort territorial et d'y faire appliquer la politique et les instructions de la direction d'exploitation.
FORMATION : Diplôme d'enseignement supérieur du niveau de la maîtrise ou diplôme de l'école supérieure de commerce, ou ingénieur d'entreprise ou très bonne expérience professionnelle.
C. - Direction
DESIGNATION de l'emploi type : cadre de direction
ECHELLE de classement : XVI ou hors échelle.
DEFINITION de l'emploi type :
Cadre supérieur chargé d'assister le directeur d'exploitation dans ses différentes tâches. Il peut, par délégation, le représenter à toute réunion.
Il a délégation de signature.
FORMATION : Très haute compétence technique et très grande expérience professionnelle.
D. - Informaticien
DESIGNATION de l'emploi type : chef de section informatique
ECHELLE de classement : X et XI
DEFINITION de l'emploi type :
Responsable de l'ensemble des problèmes d'informatique de la société, le chef de section informatique dirige un atelier comportant un ordinateur de petite ou moyenne configuration.
FORMATION : Niveau I. - Baccalauréat informatique ou niveau équivalent.
DESIGNATION de l'emploi type : chef de section informatique
ECHELLE de classement : XI et XII
DEFINITION de l'emploi type :
Il est, en outre, amené à étudier les nouvelles applications à prendre en charge (analyse fonctionnelle, quelquefois même participation à la programmation).
FORMATION : Niveau II - Diplôme d'I.U.T. informatique ou niveau équivalent.