Grille des salaires au 1er décembre 2010
(En euros.)

Coefficient

Agents de maîtrise
Agent de maîtrise ayant des employé(e)s sous ses ordres


Comptable 2e échelon : doit faire preuve de connaissances suffisantes pour
tenir les livres légaux et auxiliaires nécessaires à la comptabilité générale
et analytique et être capable de préparer les éléments du bilan, sous la
direction d'un(e) chef comptable ou d'un(e) expert-comptable


Technicien(ne) de fabrication : possède des connaissances générales et
techniques suffisantes pour assurer et contrôler la fabrication de supports
aussi bien graphiques que sonores sous la direction du (de la) chef d'entre-
prise ou du (de la) responsable du service de fabrication


Assistant(e) du (de la) responsable et/ou du (de la) responsable adjoint(e)
d'un service : collaborateur(trice) immédiat(e) du (de la) responsable du ser-
vice et/ou de son adjoint(e) qui prépare et réunit les éléments de son travai
l et prend des initiatives dans les limites tracées par son (sa) supérieur(e)



Première catégorie : cadres de commandement
Cadres ayant autorité sur du personnel des catégories employé(e)s et/ou
encadrement ou ayant une responsabilité équivalente
Responsable adjoint(e) d'un service : assure la surveillance d'un service et
l'exécution du travail de ce service sous le contrôle du (de la) responsable
du service ; si le nombre de salariés placés sous l'autorité du (de la) res-
ponsable adjoint(e) d'un service est supérieur à trois, son coefficient est
majoré de 10 points


Responsable du service répartition des droits d'auteur : dirige et contrôle
les employé(e)s chargé(e)s de répartir les droits d'auteur entre les diffé-
rents ayants droit, assure la marche de ce service


Responsable de la comptabilité auxiliaire : effectue, surveille et coordon-
ne les opérations de comptabilité auxiliaire dont la responsabilité lui est



Responsable adjoint(e) de la comptabilité générale : assure l'organisation,
la direction et le contrôle de la comptabilité générale de l'entreprise. Réu-
nit les éléments du bilan dont l'établissement définitif est confié à un(e)
expert-comptable ou, le cas échéant, au (à la) chef comptable


Responsable de service : chargé(e) de la gestion et de la bonne marche
d'un service


Responsable du service du personnel : possède des connaissances suffi-
santes de droit social et est capable d'assumer les relations avec le per-
sonnel et avec ses représentant(e)s dans le cadre des directives du chef
d'entreprise ou du (de la) directeur(trice) administratif(ve)


Chef comptable : est responsable de l'organisation, de la direction et du
contrôle de la comptabilité générale de l'entreprise ; établit le bilan


Directeur(trice) administratif(ve) et/ou financier(ère), et/ou juridique, et/ou
des relations humaines : dirige le(s) service(s) concerné(s) dont l'organisa-
tion, la direction et le contrôle lui sont confiés


Secrétaire général(e) : coordonne l'action entre tous les services ; s'occupe
de tout ce qui a trait à l'organisation de l'entreprise (notamment conseils
d'administration, conseils de direction, assemblées générales)


Deuxième catégorie : cadres techniques
Cadres qui relèvent de la catégorie de l'encadrement par leur maîtrise tech-
nique dans leur domaine de compétence, sans avoir nécessairement du
personnel sous leur autorité
Agent technico-commercial(e) : collaborateur(trice) du service commercial
assurant le lien entre les services intérieurs de l'entreprise et la clientèle


Technicien(ne) informatique : assure la maintenance courante du parc infor-



Secrétaire de direction : collaborateur(trice) immédiat(e) du chef d'entre-
prise, du (de la) secrétaire général(e) ou d'un(e) directeur(trice) ; prépare
et réunit les éléments de travail de son supérieur. La pratique courante,
dans l'exercice de ses fonctions, de deux langues étrangères parlées et
écrites donne lieu à l'attribution de 30 points supplémentaires et celle de
trois langues étrangères parlées et écrites à l'attribution de 60 points sup-
plémentaires


Responsable du service « Matériel d'orchestre » : gère et supervise la logis-
tique des matériels d'orchestre et la relation avec la clientèle


Responsable de catalogue : assure la promotion et la diffusion des œuvres
du catalogue sous le contrôle du (de la) directeur(trice) des services artis-



Responsable du catalogue d'illustrations sonores : choisit les œuvres cor-
respondant aux besoins des utilisateurs(trices), prospecte et développe la
clientèle, gère le stockage d'enregistrements dont il (elle) suit la création
ou l'importation, et assure la bonne marche de la facturation


Responsable du service de rédaction-correction : responsable de l'ensem-
ble du travail de rédaction et de correction de tous les ouvrages édités par
l'entreprise


Responsable du service informatique : établit ou adapte des programmes
informatiques aux besoins de l'entreprise et veille au bon fonctionnement
et au développement de l'outil informatique


Responsable du service « copyright » : connaît parfaitement les œuvres des
catalogues de l'entreprise, veille à la bonne application des contrats édito-
riaux et aux formalités y afférentes


Directeur(trice) artistique : recherche de nouveaux créateurs(trices), assure
les relations avec les auteurs dont il/elle a la charge en vue de l'exploitation
de leurs œuvres


Responsable du service juridique : conseille l'entreprise sur le plan juridique
dans le domaine de son activité et rédige des actes


Responsable du service commercial : anime et encadre son service


Directeur(trice) du service des relations publiques, publicité et promotion :
anime et encadre son service


Responsable du service « Fabrication » : assure l'approvisionnement des
matières premières, l'établissement des maquettes et des devis, les rela-
tions avec les autres métiers graphiques et le contrôle de leur travail. Sup-
plément de 25 points si l'entreprise n'a pas de directeur(trice) commercial(e)
et si le (la) responsable du service « Fabrication » assure, par ailleurs, des
fonctions commerciales


Directeur(trice) des services artistiques : est responsable de l'ensemble
des services artistiques. Supervise le travail du (de la)/des directeurs(trices)
artistiques, prépare les contrats en accord avec le (la) chef d'entreprise,
gère l'ensemble des catalogues éditoriaux sur le plan artistique, supervise
le service de relations publiques


Directeur(trice) commercial(e) : assure le fonctionnement de l'ensemble de
l'activité commerciale de la société