A. ― Les emplois repères
1. Filière fonctions support
a) Employés
On y retrouve les emplois suivants : employé fonctions support, hôtesse-standardiste et aide-comptable.
b) Techniciens
On y retrouve les emplois suivants : technicien fonctions support, secrétaire, comptable 1


c) Techniciens supérieurs, agents de maîtrise
On y retrouve les emplois suivants : secrétaire de direction et technicien supérieur fonctions support.

On y retrouve l'emploi de cadre fonctions support.
2. Filière administration/gestion
a) Employés
On y retrouve les emplois suivants : employé services administratifs, approvisionnement et personnel.
b) Techniciens
On y retrouve les emplois suivants : technicien services administratifs, approvisionnement et personnel, secrétaire d'établissement.
c) Techniciens supérieurs, agents de maîtrise
On y retrouve les emplois suivants : responsable services administratifs, approvisionnement et personnel.
3. Filière commerciale/contact client
a) Employés
On y retrouve les emplois suivants : employé service commercial, preneur d'ordres téléphoniques, employé de renseignement de clientèle.
b) Techniciens
On y retrouve les emplois suivants : technicien de service commercial, technicien de renseignement de clientèle.
c) Techniciens supérieurs, agents de maîtrise
On y retrouve l'emploi de commercial.

On y retrouve l'emploi de commercial.
4. Filière production
a) Employés
On y retrouve les emplois suivants : employé d'entretien, employé de sécurité, employé de maintenance, magasinier, magasinier-réceptionnaire, cariste, employé service retour, préparateur de commandes, préparateur-chauffeur, chauffeur-livreur, chauffeur-livreur, agent contact - client, chauffeur-préparateur, chauffeur-magasinier, chauffeur poids lourd, employé principal.
b) Techniciens
On y retrouve l'emploi de technicien de maintenance.
c) Techniciens supérieurs, agents de maîtrise
On y retrouve l'emploi de responsable de maintenance.
5. Fonctions managériales et transverses
a) Techniciens
On y retrouve les emplois suivants : technicien de répartition, chef d'équipe.
b) Techniciens supérieurs, agents de maîtrise
On y retrouve les emplois suivants : chef d'équipe, responsable d'exploitation, responsable de service.

On y retrouve les emplois suivants : responsable d'exploitation, responsable de service, responsable de département, directeur d'établissement, directeur.
La liste des emplois repères, leurs définitions et évolutions figurent à l'annexe III.
B. ― Emplois polyvalents
La polyvalence est un moyen de favoriser et de sécuriser le parcours professionnel. Elle facilite également l'augmentation du temps de travail des salariés à temps partiel.
1. Les emplois à double libellé :
Il s'agit d'un emploi unique au sein d'une seule filière.
A ce jour, 4 emplois à double libellé sont identifiés :
― préparateur-chauffeur ;
― chauffeur-préparateur ;
― chauffeur-magasinier ;
― magasinier-réceptionnaire.
Dans les emplois à double libellé, le premier emploi mentionné occupe en moyenne plus de 50 % de la durée mensuelle consacrée à la totalité de l'emploi.
Pour tout nouvel emploi à double libellé, les principes suivants s'appliqueront :
― dans le cadre où le coefficient du second emploi est supérieur à celui du premier, le coefficient plafond de l'emploi repère à double libellé sera de 10 points supérieur au coefficient du premier emploi ;
― dans le cadre où le coefficient du second emploi est inférieur à celui du premier, le coefficient plafond de l'emploi repère à double libellé sera de 5 points supérieur au coefficient du premier emploi.
2. Le technicien de répartition :
C'est un emploi par nature polyvalent.
Il est défini de la manière suivante : est technicien de répartition le salarié occupant au moins 3 emplois de manière effective, constante et régulière dans l'ensemble des filières, hormis la filière fonctions support siège.
Une grille permettant de positionner les emplois repères est fournie en annexe I.
C. ― Remplacement et travaux multiples
Cela concerne le remplacement d'un salarié par un autre salarié dont l'emploi est de qualification supérieure à celui que le salarié remplaçant occupe. Cette disposition est régie par l'article J.4 de la convention collective.