COEFFICIENT
QUALIFICATION DES EMPLOIS
DEFINITION DES EMPLOIS

Personnel non qualifié à l'embauche
Le positionnement d'un salarié dans cette classification ne saurait excéder la durée de la période d'essai contractuelle.
Filière services techniques qualité

Agent de maintenance des installations
Agent formé à l'entretien courant et à la sanitation des installations en clientèle.

Agent technique de maintenance
Agent de maintenance des installations qualifié, chargé en outre du montage des installations en clientèle. L'obtention du CQP d'agent technique de maintenance implique ce niveau de qualification.

Agent technique de de maintenance expérimenté
Même qualification que l'agent technique de maintenance, mais avec une expérience d'au moins 5 ans dans une entreprise de la branche professionnelle et une polyvalence sur l'ensemble des équipements.

Technicien installateur
Technicien capable de concevoir, réaliser et contrôler l'agencement total des installations en clientèle

Technicien installateur confirmé
Technicien d'installation confirmé avec une expérience d'au moins 3 ans.

Animateur assurance qualité
Technicien en charge du système qualité de l'entreprise sous la responsabilité du RAQ ou du chef d'entreprise.

Technicien expérimenté
Technicien ayant au moins 5 ans d'expérience dans la fonction.

Responsable du service maintenance
Technicien d'installation expérimenté qui anime une équipe interne et supervise les intervenants extérieurs.

Responsable qualité, sécurité, environnement
Responsable qualité en charge de la gestion du système qualité de l'entreprise, responsable de la traçabilité et de tous les aspects sécurité et environnement.

Chef de service qualité
Rattaché au directeur il a la responsabilité de l'animation de la fonction et des équipes de la filière.

Adjoint à directeur qualité
Cadre ayant les connaissances nécessaires pour assister le directeur qualité dans ses fonctions et au besoin le suppléer.

Directeur qualité
Cadre prenant toutes initiatives nécessaires au bon fonctionnement des services qui lui sont confiés.
Filière production

Conducteur de machine
Agent chargé de la conduite d'une machine de production, de conditionnement, de palettisation.

Conducteur de machine 2e niveau
Agent chargé de la conduite d'un ensemble machines. L'obtention dans le cadre de la formation continue du CQP de conducteur de machines de conditionnement de boissons implique ce niveau de classification.

Agent de maintenance production
Ouvrier chargé de l'entretien courant des matériels et installations de production.

Agent technique de production
Ouvrier chargé des techniques de préparation des vins ou autres boissons préalablement à leur conditionnement.

Agent de maintenance production expérimenté
Agent de maitrise ayant au moins 5 ans d'expérience dans la fonction.

Technicien de production
Technicien qualifié chargé sous la responsabilité d'un cadre,de mettre en oeuvre, ordonnancer et contrôler tout ou partie d'une installation de production.

Animateur d'équipe en production
Agent de maîtrise en responsable d'un groupe de production en termes de formation, encadrement, qualité. L'obtention du CQP d'animateur d'équipe en production autorise ce niveau de classification.

Animateur qualité en production
Agent de maîtrise en charge du suivi et de la mise en oeuvre des procédures qualité en production.

Technicien de laboratoire
Technicien en charge de la réalisation des analyses physicochimiques sur les produits en vue de leur conditionnement.

Technicien expérimenté
Technicien ayant au moins 5 ans d'expérience dans la fonction

Contremaître
Agent de maîtrise supérieur responsable de tout ou partie de la production d'un site.

Responsable qualité production
Responsable qualité en charge de la gestion du système qualité de l'entreprise en production, responsable de la traçabilité et de tous les aspects sécurité et environnement.

Chef de service production
Cadre chargé de la production sous la responsabilité du chef d'établissement.

Adjoint à directeur de production
Cadre technique ayant toutes les connaissances nécessaires pour assister le directeur de production et au besoin de remplacer temporairement.

Directeur de production
Cadre prenant toutes initiatives nécessaires au bon fonctionnement des services qui lui sont confiés, y compris le rôle de chef d'établissement.
Filière logistique

Aide-livreur
Personnel de livraison chargé de la manutention, à l'exclusion de la conduite de véhicule.

Manutentionnaire
Personnel de manutention et de quai (trieur de bouteilles, manutentionde caisses, de fûts, etc.).

Préparateur
Agent chargé de composer les commandes suivant les directives reçues et de veiller à la conformité des lots ainsi constitués.


Conducteur d'engin de manutention autoporté effectuant des travaux simples.

Chauffeur-livreur -encaisseur
Personnel assurant la livraison, la reprise des emballages, l'encaissement des factures.

Cariste 2e niveau
Conducteur d'engin de manutention autoporté effectuant des travaux complexes, y compris à l'aide de chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6 000 kilogrammes.

Préparateur 2e niveau
Préparateur capable d'effectuer tous les travaux de préparation, y compris à l'aide d'un transpalette à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (levée inférieure à 1 mètre). Le cumul des fonctions de préparateur et de cariste entraîne le classement du salarié dans cette catégorie.

Employé de chai
Magasinier spécialisé dans les produits vin et alcool.

Agent de maintenance entrepôt
Agent chargé de l'entretien courant des matériels et installations.

Chauffeur-livreur-encaisseur 2e niveau
Chauffeur-livreur-encaisseur confirmé ayant 3 ans d'expérience dans une entreprise de la branche professionnelle.

Chauffeur routier
Personnel titulaire du permis EC, chargé du rentrage et/ou de la livraison des charges palettisées.

Agent de maintenance entrepôt confirmé
Agent de maintenance polyvalent ayant 3 ans d'expérience dans une entreprise de la branche professionnelle

Moniteur cariste
Cariste expérimenté capable d'assurer et de valider la formation des caristes débutants.

Contrôleur
Agent chargé de contrôler la conformité entre les bordereaux de livraison et les chargements des véhicules et, au retour, des emballages vides et des marchandises non livrées. L'exercice de tels contrôles par un cariste entraîne le classement du salarié dans cette catégorie.

Chauffeur-livreur animateur service
Chauffeur-livreur-encaisseur expérimenté intégrant dans sa fonction l'ensemble des services apportés à la clientèle. Cette classification fait l'objet d'une reconnaissance par un certificat de qualification professionnelle.

Agent polyvalent d'entrepôt
Agent qualifié capable de façon habituelle les tâches d'exploitation courantes. Il peut être également amené à effectuer des livraisons occasionnelles.

Responsable de stock spécialisé
Agent spécialisé chargé de la tenue quantitative et qualitative (comptabilité matière) d'un type de stock et d'emballages dans l'entrepôt (alcools, vins, etc.).

Technicien logistique
Technicien débutant, assistant du responsable logistique.

Technicien logistique confirmé

Chef d'équipe d'entrepôt
Agent qui, placé sous la responsabilité du responsable logistique ou du chef d'entreprise anime une équipe.

Technicien expérimenté
Techncien ayant au moins 5 ans d'expérience dans la fonction.

Chef d'exploitation
Agent de maîtrise qui anime une équipe et participe à la gestion et à l'organisation d'une exploitation.

Chef de service logistique
Cadre en charge de l'animation de la fonction et responsable des équipes de la filière.

Adjoint à directeur logistique
Cadre ayant les connaissances nécessaires pour assister le directeur logistique dans ses fonctions au besoin le suppléer.

Directeur logistique
Cadre prenant toutes les initiatives nécessaires au bon fonctionnement des services qui lui sont confiés et, le cas échéant, de l'entreprise.
Filière administration

Employé administratif
Employé chargé d'effectuer des tâches administratives simples.

Standardiste hôtesse d'accueil
Employé travaillant sur standard téléphonique, chargé principalement de transmettre des communications.

Employé administratif 2e niveau
Employé administratif qualifié.

Employé administratif expérimenté
Employé administratif qualifié. Le poste intègre une certaine polyvalence au niveau du standard, de l'accueil et de la télévente.

Employé de comptabilité débutant
Employé chargé d'effectuer les opérations comptables élémentaires (clients, fournisseurs, etc.), niveau CAP.

Secrétaire
Employé ayant une formation et des qualités permettant d'assister un chef de service.

Employé de comptabilité qualifié
Employé chargé de tenir les journaux auxiliaires, de poser et d'ajuster les balances de vérification, de tenir, arrêter et surveiller les comptes.


Agent chargé en permanence de toutes les opérations de caisse sous la responsabilité du chef d'entreprise ou du chef comptable.


Employé hautement qualifié traduisant en comptabilité des opérations commerciales, industrielles ou financières. Il est capable de justifier en permanence les soldes des comptes dont il a la charge (niveau BEP).

Technicien informatique
Technicien capable de réaliser une chaîne de programmes et de rédiger les dossiers d'exploitation sous la responsabilité du responsable informatique.

Assistant gestion ressources humaines
Technicien en charge des problèmes de gestion sociale sous la responsabilité du chef de service gestion ressources humaines.

Comptable 2e niveau
Comptable qualifié avec expérience. Le bac professionnel de comptabilité autorise ce niveau de classification.

Secrétaire 2e niveau
Collaborateur immédiat d'un chef d'entreprise, d'un administrateur ou d'un directeur : prépare et réunit les éléments de leur travail, assure le secrétariat et suit certains dossiers.

Responsable administratif et comptable
Responsable ayant moins de 2 ans d'expérience professionnelle (niveau DUT finance/comptabilité)

Technicien de paie
Agent chargé de façon permanente de préparer la paie et les déclarations sociales de l'ensemble du personnel (anime, le cas échéant, une équipe d'employés du bureau de paie et des travaux annexes).

Technicien achats
Technicien en charge des négociations d'achat sous le contrôle du chef d'entreprise.

Technicien expérimenté
Technicien ayant au moins 5 ans d'expérience dans la fonction

Responsable administratif et comptable 2e niveau
Agent ayant une expérience professionnelle de 2 à 3 ans ainsi qu'une première expérience en entreprise (niveau DUT finance/comptabilité).

Responsable informatique
Technicien supérieur en charge de la gestion du système informatique de l'entreprise.

Chef de service administratif et financier
Cadre qui, placé sous les ordres directs de l'employeur, exerce des fonctions de commandement et de direction de personnel et prend des initiatives dans les limites qui lui ont été fixées.

Chef de service gestion et ressources humaines
Cadre qui, placé sous les ordres du directeur des ressources humaines ou du chef d'entreprise exerce des fonctions d'encadrement du personnel et prend des initiatives dans les limites qui lui ont été fixées.

Adjoint au directeur administratif et financier
Cadre ayant les connaissances nécessaires pour assister le directeur administratif et comptable dans ses fonctions et au besoin le suppléer.

Directeur administratif et financier
Cadre prenant toutes initiatives nécessaires au bon fonctionnement des services qui lui sont confiés et, le cas échéant, de l'entreprise.

Directeur des ressources humaines
Cadre prenant toutes initiatives nécessaires au bon fonctionnement des services qui lui sont confiés.
Filière commerciale

Preneur d'ordre
Employé qui appelle ou visite les clients pour enregistrer les commandes des clients.

Télévendeur
En relation avec le commercial, il contacte les clients pour vendre les produits au-delà de la commande passée par téléphone. Il place les promotions en cours et propose des produits de substitution en cas de manquants.

Preneur d'ordre
Preneur d'ordre en charge, en outre, de conseiller les clients.

Télévendeur confirmé
Télévendeur ayant une connaissance complète des produits et des clients.

Vendeur-livreur
Vendeur livrant dans une clientèle préétablie, sans commande préalable ; il encaisse les ventes et les consignations, il établit ses factures et organise ses tournées.

Promoteur des ventes
Collaborateur qui peut enregistrer les commandes en visitant la clientèle existante. Il fait part des promotions de l'entreprise des articles de remplacement et signale tous événements pouvant se produire dans la clientèle.

Télévendeur animateur
Télévendeur expérimenté ayant une connaissance complète des produits et des clients. Au-delà de la vente des produits par téléphone, il assure un service clientèle, conseille les clients en particulier en l'absence du commercial. Cette classification fait l'objet d'une reconnaissance par un certificat de qualification professionnelle.

Responsable clientèle
Vendeur gérant un portefeuille client déterminé en développant le chiffre d'affaires et la marge auprès des clients existants ; il prospecte et remonte les informations concernant les opportunités de nouveaux clients.

Responsable télévente
Il coordonne les relations avec les chefs de secteur, le chef de vente, veille à ce que les informations entre les télévendeurs et le reste de l'entreprise soient fluides.

Assistant commercial produits
Spécialiste, il anime commercialement une famille de produits.

Technicien produit
Animateur commercial produit en charge, en outre, des conseils en clientèle et du développement des ventes.

Responsable clientèle confirmé
Au-delà de la gestion et du développement de son portefeuille client il étudie les dossiers et les prestations clients, participe à la conclusion des contrats et en suit l'exécution. Il participe à l'aménagement des tarifs. L'obtention du certificat de qualification professionnelle autorise l'accès à cette classification.

Responsable de l'administration des ventes
Collaborateur gérant l'ensemble des dossiers clients, y compris des litiges sur le plan administratif en relation avec le responsable clientèle.

Technicien développeur produit
Collaborateur ayant en charge la sélection et le développement de la gamme, il veille à la capacité des produits et des services, à l'animation et à l'information de l'équipe de commerciaux.

Animateur des ventes
Animateur d'une équipe de vendeurs.

Responsable clientèle expérimenté
Au-delà de la participation au développement des contrats, il conseille ses clients en proposant et développant tout plan d'action aidant à la revente dans le cadre de la politique commerciale définie par l'entreprise.

Chef des ventes
Cadre qui exerce, sous la responsabilité de l'employeur, des fonctions de commandement et de direction du personnel commercial, prend des initiatives dans les limites qui lui ont été fixées.

Adjoint directeur commercial
Cadre commercial ayant les connaissances nécessaires pour assister le directeur commercial dans ses fonctions et au besoin le suppléer.

Directeur commercial
Cadre commercial prenant toutes initiatives nécessaires au bon fonctionnement des services qui lui sont confiés et le cas échéant, de l'entreprise.

Directeur de site