Emploi : agent de conduite
I. - Description
1. Exécute des opérations de manutention.
2. Relève les paramètres fonctionnels.
3. Procède à des réglages de mise à niveau fonctionnelle dans le cadre de procédures détaillées.
4. Respecte les règles et procédures.
5. Aide à des opérations de conduite et/ou de petits travaux d'entretien.
6. Rend compte à sa hiérarchie.
7. Maintient en état de propreté l'environnement de travail.
8. Assure sa sécurité ainsi que celle des personnes et des biens.
II. - Critères classants



la savoir-faire

la dimension relationnelle


Expression écrite et orale Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information

Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités
Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative
Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information

Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités
Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative
Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information
Emploi : conducteur d'installation
I. - Description
Sous la responsabilité de la hiérarchie
1. Exécute des opérations de conduite.
2. Répond à des appels.
3. Relève et contrôle les paramètres fonctionnels.
4. Procède aux réglages de mise à niveau fonctionnelle selon les consignes techniques.
5. Relève les valeurs et relate l'événement (montée en puissance, dysfonctionnement).
6. Optimise les moyens mis en oeuvre.
7. Rend compte à sa hiérarchie et renseigne les outils de suivi d'exploitation mis à sa disposition.
8. Maintient la propreté et l'hygiène des lieux (postes de travail).
9. Respecte les règles et les procédures.
10. Assure sa sécurité ainsi que celle des personnes et des biens.
11. Participe aux relations avec les partenaires (clients, institutionnels...).
II. - Critères classants



la savoir-faire

la dimension relationnelle


Expression écrite et orale Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités
Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative
Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information
Emploi : responsable de conduite
I. - Description
1. Assure un appui technique et participe à la formation de son équipe.
2. Assure la responsabilité qualitative/quantitative de la production/performances.
3. Identifie les dysfonctionnements et déclenche les opérations de maintenance corrective.
4. Veille aux critères environnementaux et de sécurité du site.
5. Assure la mise en forme et l'exploitation des données de production.
6. Assure la pérennité des équipements et des systèmes de conduite.
7. Programme en concertation avec la maintenance les opérations de maintenance préventive.
8. Gère les stocks (combustibles, magasins, équipements individuels de protection, déchets...).
9. Planifie, organise, anime.
10. Veille au respect des procédures.
11. Participe aux relations avec les partenaires (clients, institutionnels).
II. - Critères classants



la savoir-faire

la dimension relationnelle


Expression écrite et orale Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités
Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative
Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information
Emploi : responsable d'unité
I. - Description
Responsable de l'organisation et du fonctionnement du site.
1. Assure les relations avec les partenaires (clients, institutionnels).
2. Anime une ou plusieurs équipes et lui apporte un soutien technique.
3. Détermine les besoins humains et matériels.
4. Participe aux recrutements et à l'évaluation du personnel dans le cadre de procédures.
5. Détecte les besoins de formation, participe à l'élaboration du plan de formation et peut participer à la formation.
6. Est garant de l'application des règles de sécurité.
7. Assure l'information du personnel.
8. Assure le suivi réglementaire.
9. Participe à l'élaboration du budget et est responsable de son exécution.
10. Est force de proposition en termes d'innovation et d'amélioration des performances techniques et environnementales.
11. Contribue au développement et à la promotion du site.
II. - Critères classants



la savoir-faire

la dimension relationnelle


Expression écrite et orale Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités
Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative
Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information

Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités
Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative
Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information