Les partenaires sociaux définissent, en annexe, la liste des certifications professionnelles éligibles à la « Pro-A ».
Ils précisent que cette liste est établie au regard des critères de fortes mutations de l'activité et de risques d'obsolescence des compétences.
Les partenaires chargent la CPNEF de tenir à jour cette annexe en lien avec l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications de l'inter-secteur papiers cartons.
Les éléments d'analyse ayant conduit au choix de la liste sont détaillés ci-après :

Les enjeux qui impactent fortement les activités, les organisations et les métiers des entreprises de la branche sont multiples et identifiés selon quatre grands facteurs d'évolution :
– l'évolution de la demande et de la consommation (substitution au plastique, papiers hygiéniques et développement du e-commerce) ;
– l'économie circulaire et l'optimisation énergétique (recyclage, valorisation des déchets, gestion durable des forêts) ;
– la personnalisation de masse (petites séries, sur-mesure, produits de niche …) ;
– le développement des nouvelles technologies et des nouveaux usages (papier carton intelligent, produits connectés, lutte contre la contrefaçon …).
CAP s'est notamment appuyé sur la dernière étude prospective menée par l'inter-secteur papiers cartons (KYU, mars 2020) pour identifier les métiers qui seront particulièrement impactés par ces enjeux et par des mutations à court et moyen terme. Il ne s'agit pas simplement de disparitions ou de création de métiers, mais aussi d'évolutions des compétences qui initient d'ailleurs la notion de poly-compétences.
Aussi, afin d'accompagner d'une part les salariés dans leur parcours professionnel et favoriser leur employabilité tout au long de la vie et d'autre part les entreprises dans leur mutation, il importe de favoriser, notamment grâce au dispositif « Pro-A » dédié aux salariés en CDI, la mise en œuvre de formations sur les métiers impactés par ces mutations.
Les familles de métiers concernées
Les métiers de la fabrication et de la maintenance
• Certifications associées :
– CQP conducteur en transformation (papier carton) ;
– CQP aide-conducteur/ opérateur en transformation (papier carton) ;
– CQPI conducteur d'équipements industriels ;
– CQP technicien de maintenance (papier carton) ;
– CQPI opérateur en maintenance industrielle ;
– CQPI technicien de maintenance industrielle ;
– CCP gestion des outillages d'impression et de façonnage ;
– CCP électronique imprimée et impression fonctionnelle ;
– CCP gestion de la station d'encre.
• Diplômes et titres associés :
– CAP conducteur d'installations de production ;
– CAP sérigraphie industrielle ;
– Bac pro pilote de ligne de production ;
– Bac pro maintenance des équipements industriels ;
– Bac pro façonnage de produits imprimés, routage ;
– Bac pro : réalisation de produits imprimés et pluri-média option B : productions imprimées ;
– BTS contrôle industriel régulation automatique « CIRA » ;
– BTS pilotages des procédés ;
– BTS maintenance des systèmes option A : systèmes de production » ;
– BTS études de réalisation d'un projet de communication option B : études de réalisation de produits imprimés ;
– diplôme d'ingénieur de l'école internationale du papier de la communication imprimée et des biomatériaux de l'INP de Grenoble.
Les procédés sont de plus en plus automatisés, voire digitalisés avec l'apparition des systèmes connectés. Les métiers de la fabrication et de la maintenance de nos secteurs sont fortement impactés par cette transition numérique (industrie du futur 4.0) pour la supervision de conduite et la maintenance préventive ou prédictive.
L'économie circulaire inhérente à la filière papier carton a connu de fortes évolutions, notamment par l'augmentation notable du recyclage des papiers cartons, atteignant un taux de 80 % en 2020 ; les équipements ont ainsi évolué en conséquence pour absorber cette matière première à recycler, avec de nouveaux procédés à intégrer dans les compétences des services de maintenance ; enfin, de nouvelles problématiques de production apparaissent pour les opérateurs sur les équipements de transformation, compte tenu d'un comportement différent du matériau.
Ce sont autant de compétences supplémentaires que doivent acquérir les conducteurs pour s'adapter et accompagner la transformation de l'industrie. L'intelligence artificielle viendra probablement accélérer ces évolutions dans les prochaines années des métiers de la maintenance également.
Les métiers du QHSE (qualité hygiène sécurité environnement)
• Certifications associées :
– CQPI opérateur qualité ;
– CQPI technicien qualité.
• Diplômes et titres associés :
– BUT hygiène, sécurité, environnement ;
– Licence pro métiers de l'industrie : gestion de la production industrielle ;
– Licence pro gestion des risques industriels et technologiques ;
– Licence pro qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement ;
– Licence pro sécurité des biens et des personnes ;
– Licence pro Sécurité des biens et des personnes SPE prévention des risques de sûreté et de fonctionnement ;
– Licence pro maîtrise de l'énergie, électricité, développement durable ;
– Master sciences, technologies santé : risques et environnement SPE risques technologiques et sécurité ;
– Master sciences technologies, santé : gestion des risques SPE management des risques industriels et environnementaux ;
– MS gestionnaire santé sécurité et environnement et risques industriels ;
– titre coordonnateur en prévention des risques ;
– titre manager sécurité et environnement ;
– titre responsable qualité hygiène sécurité environnement ;
– titre responsable qualité, sécurité/ sûreté, environnement.
Les métiers relatifs à la sécurité et à l'environnement sont doublement impactés :
La transition écologique a un fort impact sur notre industrie historiquement ancrée dans l'économie circulaire. Les métiers liés à l'environnement couvrent différents procédés : gestion de l'énergie, valorisation des déchets et sous-produits.
Ainsi, les métiers de l'environnement et de l'énergie ont l'obligation d'intégrer des compétences pointues liées à ces nombreuses évolutions, rapides de surcroît.
Les métiers de la conception et de la « supply chain »
• Certifications associées :
– CQP Concepteur d'emballages (papier carton) ;
– CQP technico-commercial (papier carton) ;
– CQPI technico-commercial domaine industriel ;
– CQPI agent logistique.
– Diplômes et titres associés :
– Bac pro réalisation de produits imprimés et pluri-média, option A ;
– BTS études de réalisation d'un projet de communication, option A : pluri-média ;
– BUT packaging emballage et conditionnement ;
– Licence pro métiers de l'emballage et du conditionnement ;
– Licence pro production industrielle SPE technologiste emballage ;
– Master sciences et technologies : ingénierie packaging ;
– Master sciences, technologies, santé : ingénierie de conception.
Ces métiers ont déjà amorcé leur transformation avec la révolution numérique, notamment l'explosion du e-commerce, la personnalisation de masse et la multiplication des canaux de communication amenant la réduction des délais de production sur des produits de plus en plus personnalisables.
Les métiers de la « supply chain » ont fortement évolué sous l'effet de la digitalisation, tant pour les entreprises dans leurs process de parcours/ expérience clients, que pour les consommateurs dans leurs attentes et leurs comportements.
Pour autant, les organisations, les métiers et les compétences continuent d'évoluer très rapidement avec l'apparition permanente de nouvelles innovations, de nouvelles demandes et de nouvelles technologies (progiciels, RFID, produits intelligents …).
Dans ce cadre, il est primordial d'accompagner les salariés pour l'acquisition des nouvelles compétences requises qui évoluent très rapidement pour l'ensemble des métiers du secteur.
Les métiers des fonctions supports et de management
• Certifications associées :
– CQPI animateur d'équipe domaine industriel ;
– CQPI assistant ;
– CCPI évaluation de compétences ;
– CCPI tutorat en entreprise ;
– CCPI création d'un module de formation interne ;
– CCPI animation d'un module de formation interne ;
– CCPI cohésion et gestion des relations de l'équipe ;
– CCPI gestion des activités de l'équipe ;
– CCPI gestion opérationnelle des RH de l'équipe.
Les évolutions sociétales, des pratiques professionnelles et des relations interpersonnelles, notamment pour les nouvelles générations, impactent fortement les relations au travail.
De même, les multiples évolutions réglementaires à tous les niveaux (RH, produit, santé, sécurité …) nécessitent une mise à niveau continue des fonctions supports et du management.
(1) Le 3e alinéa de l'article 3 est exclu de l'extension en tant qu'il est contraire aux dispositions des articles L. 2232-9 et L. 6324-3 du code du travail.
(Arrêté du 17 décembre 2021 - art. 1)