19.1. Indicateurs généraux
Les indicateurs généraux de suivi du présent accord sont les suivants :
– pourcentage de salariés de moins de 30 ans dans le nombre de salariés annuellement recrutés en CDI ;
– pourcentage de salariés de moins de 26 ans dans le nombre de salariés annuellement recrutés en CDI ;
– pourcentage de salariés de 55 ans et plus dans le nombre de salariés annuellement recrutés en CDI ;
– pourcentage de salariés âgés de moins de 26 ans, de moins de 30 ans et de 58 ans et plus dans les effectifs des entreprises de la branche ;
– nombre de contrats d'apprentissage présents dans les CFAI et nombre de contrats de professionnalisation enregistrés par l'OPCAIM ;
– nombre de contrats de professionnalisation conclus avec des salariés âgés de plus de 45 ans, enregistrés par l'OPCAIM.
19.2. Calendrier prévisionnel et indicateurs spécifiques
Les indicateurs spécifiques, retenus pour l'évaluation de chacune des actions prévues par le présent accord, sont les suivants.

Calendrier prévisionnel
de réalisation
Indicateur de suivi

Création du guide de sensibilisation à la gestion des âges
1er trimestre 2014
Réalisation du guide
Nombre de téléchargements sur le site www.uimm.fr
Recueil et diffusion des bonnes pratiques

Réalisation du recueil
Nombre de téléchargements sur les sites www.uimm.fr et www.observatoire-metallurgie.com
Article 7.1
Financement de diagnostics GPEC
In itinere
Nombre de diagnostics GPEC financés par l'OPCAIM
Appui/conseil contrat de génération
2d semestre 2013
Signature d'une convention Etat/OPCAIM
Nombre d'actions mises en œuvre dans ce cadre
Article 7.2
Création du guide de gestion des compétences
2d semestre 2013
Réalisation du guide
Nombre de téléchargements sur les sites www.uimm.fr et www.observatoire-metallurgie.com
Article 8.1.2
Actualisation du guide du recrutement
2d semestre 2013
Actualisation du guide
Nombre de téléchargements sur les sites www.uimm.fr et www.observatoire-metallurgie.com
Article 8.2.1
Création d'un modèle type de livret d'accueil
1er semestre 2014
Réalisation du modèle type
Nombre de téléchargements sur les sites www.uimm.fr et www.observatoire-metallurgie.com

Mise à jour du guide de l'entretien professionnel
1er trimestre 2014
Mise à jour du guide
Nombre de téléchargements sur les sites www.uimm.fr et www.observatoire-metallurgie.com
Article 11
Actualisation du guide « Atouts et opportunités » intégré au guide de sensibilisation à la gestion des âges (art. 5)
Cf. art. 5
Cf. art. 5
Article 12
Document d'incitation au recrutement de salariés âgés en contrat de professionnalisation
1er semestre 2014
Nombre de contrats de professionnalisation conclus avec des salariés âgés de plus de 45 ans, enregistrés par l'OPCAIM
Article 13
Guide de l'entretien professionnel de seconde partie de carrière
In itinere
Nombre de téléchargements sur les sites www.uimm.fr et www.observatoire-metallurgie.com
Article 14
Maintien du nombre de salariés âgés de plus de 45 ans bénéficiaires d'une action de formation financée par l'OPCAIM
In itinere
Nombre de salariés âgés de plus de 45 ans bénéficiaires d'une action de formation financée par l'OPCAIM
Maintien du nombre de salariés âgés de plus de 45 ans bénéficiaires d'une action de formation qualifiante financée par l'OPCAIM
In itinere
Nombre de salariés âgés de plus de 45 ans bénéficiaires d'une action de formation qualifiante financée par l'OPCAIM
Article 15
Bilan annuel de la branche
In itinere
Données statistiques fournies au comité technique national de la métallurgie par la CNAMTS
Partenariat avec la CNAMTS de développement des formations à la santé/sécurité
2d semestre 2013
Signature d'une convention entre l'UIMM et la CNAMTS
In itinere
Nombre de conventions régionales ou territoriales avec les CARSAT, impliquant les AFPI/CFAI
Article 16.1
Repérer et identifier les compétences clés dans les études sectorielles de l'observatoire
In itinere
Etudes sectorielles menées par l'observatoire
Article 16.2
Intégrer au guide de gestion des compétences (art. 7.2) un volet permettant aux entreprises d'identifier ses compétences clés
Cf. art. 7.2
Cf. art. 7.2
Article 17
Guide de transmission des compétences dans l'entreprise

Réalisation du guide
Nombre de téléchargements sur les sites www.uimm.fr et www.observatoire-metallurgie.com