Grille de classification ouvriers
Technicité/contenu de l'activité
Formation/connaissances/expérience
Autonomie/responsabilité

Tâches d'exécution simples et répétitives avec utilisation de matériel professionnel ne nécessitant pas de formation obligatoire

Connaissances élémentaires

Conformité aux consignes et instructions données, sous contrôle


Tâches d'exécution variées et répétitives, nécessitant le recours à des savoir-faire diversifiés avec utilisation de matériel professionnel ne nécessitant pas de formation obligatoire

– Expérience de 6 mois dans l'entreprise
– ou CQP du secteur du déménagement

Conformité aux consignes et instructions données et respect des procédures préétablies
+ initiatives élémentaires dans un programme de travail fixé à l'avance


Tâches variées pouvant être complexes, nécessitant des savoir-faire diversifiés (dont la maîtrise de l'emploi de matériel professionnel) et savoir-être, pour répondre avec pertinence à des situations variées
+ coordination occasionnelle de travaux

– Expérience de 2 ans dans le métier
– ou CQP du secteur du déménagement et 1 an d'expérience dans le métier
– ou CAP déménagement

Respect des procédures préétablies
+ autonomie pour les opérations courantes sans recours systématique à une assistance ou à un contrôle hiérarchique dans le cadre d'un programme de travail fixé à l'avance


Tâches variées et complexes nécessitant des savoir-faire diversifiés (dont la maîtrise de l'emploi de matériel professionnel)
+ coordination en permanence d'une équipe avec compte rendu à sa hiérarchie

– 5 ans dans le métier
– ou CQP secteur du Déménagement et 2 ans d'expérience dans le métier
– ou CAP métier et 1 an d'expérience dans le métier

Respect des procédures préétablies
+ organisation et contrôle des opérations
+ responsabilité de l'exécution des tâches accomplies par lui ou son équipe
Grille de classification employés
Technicité/contenu de l'activité
Formation/connaissances/expérience
Autonomie/responsabilité


Tâches d'exécution simples et répétitives

Connaissances élémentaires (socle de connaissances et de compétences)

Conformité aux consignes et instructions données, sous contrôle, dans le cadre d'un mode opératoire indiqué ou connu


Tâches variées et répétitives

– Niveau CAP/BEP ou 1re expérience de 6 mois dans le métier
– ou formation dans le métier exercé

Conformité aux consignes et instructions données
+ autonomie sur les opérations courantes sans recours systématique à une assistance ou à un contrôle hiérarchique, avec compte rendu régulier, dans le cadre d'un mode opératoire indiqué ou connu


Tâches variées pouvant être complexes
+ coordination occasionnelle de travaux

– Expérience confirmée (1 an dans l'entreprise ou 2 ans dans le métier)
– ou CAP/BEP ou équivalent/formation dans le métier exercé

Autonomie sur les opérations courantes sans recours systématique à une assistance ou à un contrôle hiérarchique, dans le cadre d'un mode opératoire indiqué ou connu
+ prise de responsabilités sur des initiatives élémentaires et leur réalisation, avec compte rendu régulier à sa hiérarchie


Tâches variées et complexes
+ coordination en permanence de travaux ou d'une équipe

– Expérience confirmée (2 ans dans l'entreprise ou 5 ans dans le métier)
– ou Niveau bac ou équivalent

Organisation et contrôle des opérations
+ pouvoir de décision concernant les moyens et méthodes à utiliser dans un cadre défini
+ responsabilité de l'exécution des tâches accomplies par lui ou son équipe, des moyens et méthodes à utiliser, avec compte rendu à sa hiérarchie
Grille de classification techniciens et agents de maîtrise
Technicité/contenu de l'activité
Formation/connaissances/expérience
Autonomie/responsabilité


Tâches variées
+ coordination régulière de travaux ou d'une équipe

Niveau bac
+ connaissances du déménagement ou du métier concerné (maîtrise des règles de sécurités des biens et des personnes, etc.)

Responsabilité de l'exécution des tâches accomplies par lui ou son équipe,
+ évaluation et ajustement des moyens avec information régulière ou continue auprès de sa hiérarchie


Tâches variées et complexes
+ coordination régulière de travaux ou d'une équipe


– ou expérience de 3 ans dans le déménagement ou dans le métier exercé

Responsabilité de l'exécution des tâches accomplies par lui ou son équipe
+ évaluation et ajustement des moyens en autonomie avec compte rendu régulier auprès de sa hiérarchie


Tâches variées et complexes
+ coordination permanente de travaux ou d'une équipe

– Niveau bac + 2
– ou expérience de 6 ans dans le déménagement ou dans le métier exercé

Pouvoir de décision concernant les moyens et méthodes à utiliser dans un cadre défini
+ responsabilité de l'exécution des décisions prises sur les moyens et méthodes utilisés par lui ou son équipe, avec compte rendu régulier auprès de sa hiérarchie


Tâches variées et complexes
+ coordination permanente de travaux, d'une équipe ou d'un service


– ou expérience de 9 ans dans le déménagement ou dans le métier exercé

Pouvoir de décision concernant les moyens et méthodes à utiliser
+ responsabilité des décisions prises sur les moyens et méthodes utilisés par lui ou son équipe ou son service, avec compte rendu régulier auprès de sa hiérarchie
Grille de classification ingénieurs et cadres
Technicité/contenu de l'activité
Formation/connaissances/expérience
Autonomie/responsabilité


Mise en œuvre de la politique de l'entreprise et des décisions de gestion
+ potentiel encadrement de travaux, d'équipes ou de services

– Niveau bac + 5
– ou niveau bac + 3 avec 3 ans d'expérience dans le métier
– ou bac avec 9 ans d'expérience dans le métier
– ou 9 ans d'expérience dans le métier dont 6 ans en tant qu'agent de maîtrise

Pouvoir de décision concernant l'organisation du travail, les moyens et méthodes à utiliser dans un cadre défini restreint
+ responsabilité des décisions prises et de leurs conséquences sur les moyens et méthodes utilisés, la définition et le contrôle des services concernés et leur suivi
+ information régulière de sa hiérarchie avec compte rendu de ses résultats en fonction de ses objectifs


Participation à la définition de la politique de l'entreprise
+ mise en œuvre de la politique de l'entreprise et des décisions de gestion + encadrement régulier d'équipes ou de services


– ou bac + 3 avec 3 ans d'expérience dans le métier
– ou bac avec 9 ans d'expérience dans le métier
– ou 9 ans d'expérience dans le métier dont 6 ans en tant qu'agent de maîtrise

Pouvoir de décision concernant l'organisation du travail, les moyens et méthodes à utiliser dans un cadre défini élargi
+ responsabilité des décisions prises et de leurs conséquences sur les moyens et méthodes utilisés, la définition et le contrôle des services concernés et leur suivi
+ information régulière de sa hiérarchie avec compte rendu de ses résultats en fonction de ses objectifs


Contribution à la stratégie de l'entreprise
+ participation à la définition de la politique de l'entreprise
+ mise en œuvre de la politique de l'entreprise et des décisions de gestion
+ encadrement permanent d'équipes ou de services


– ou bac + 3 avec 3 ans d'expérience dans le métier
– ou bac avec 9 ans d'expérience dans le métier
– ou 9 ans d'expérience dans le métier dont 6 ans en tant qu'agent de maîtrise

Pouvoir de décision concernant l'organisation du travail, les moyens et méthodes à utiliser
+ responsabilité des décisions prises et de leurs conséquences sur les moyens et méthodes utilisés, la définition et le contrôle des services concernés et leur suivi avec compte rendu de ses résultats en fonction de ses objectifs