1. Dénomination de la qualification :
Gestionnaire de comptabilité.
2. Secteurs d'activité :
37-1Z / 50-1Z / 50-2Z / 50-3B / 50-4Z / 50-5Z / 52-4W / 52-7H / 63-2A / 71-1Z / 71-2A / 74-3A / 74-7Z / 80-4A / 80-4C.
3. Objet de la qualification :
Le gestionnaire de comptabilité assure les activités de contrôle et de suivi de tout ou partie des activités de comptabilité.
Il peut exercer son activité dans deux types de contextes :
3.1. Dans les entreprises dans lesquelles l'activité de comptabilité est organisée en plusieurs pôles, il participe à l'encadrement d'un pôle (paye, fournisseurs, clients, facturation...).
3.2. Lorsque l'activité comptabilité de l'entreprise est limitée et ne nécessite pas une organisation en plusieurs pôles, il assure, en appui d'un responsable hiérarchique qui peut être le chef d'entreprise lui-même, la responsabilité de ce secteur.
Il peut avoir sous sa responsabilité un ou plusieurs agents de maîtrise.
4. Contenu de la qualification :
A. - Gestion et organisation des activités de comptabilité :
Le gestionnaire de comptabilité réalise et/ou coordonne les activités suivantes :
― participation à l'organisation du secteur ou d'un pôle comptable : répartition des activités, suivi et contrôle des résultats ;
― encadrement et réalisation d'activités relatives au secteur de la comptabilité, telles que paye, déclarations sociales et fiscales, gestion des comptes clients, gestion des comptes fournisseurs... ;
― enregistrement des opérations comptables ;
― suivi de l'activité : collecte de données, élaboration et actualisation de tableaux de bord comptables ;
― participation à la préparation et suivi du budget prévisionnel de l'entreprise ;
― préparation des documents comptables : bilan, compte de résultats, annexes ;
― contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre de démarches qualité.
Le gestionnaire de comptabilité s'assure de l'application des règles, normes et procédures en matière de comptabilité, de contrôle interne, de fiscalité et de droit social.
B. - Activités assurées en appui du responsable hiérarchique :
― animation ou encadrement de l'équipe de collaborateurs :
― répartition des activités, suivi et contrôle des résultats ;
― participation au recrutement, à la définition et au suivi du plan de formation, tutorat de jeunes en formation alternée.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― contribution aux activités de gestion financière (négociations d'emprunts, placements financiers, etc.) ;
― organisation, suivi et contrôle des activités administratives et de secrétariat.
6. Classement :
― maîtrise, échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 23 ;
― échelons majorés accessibles : 24 et 25 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3B.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de la comptabilité (2) :
- BTS comptabilité et gestion des organisations (2) ;
- BTS assistant gestion de PME-PMI (2) ;
- DUT gestion des entreprises et des administrations (2) ;
- ou titre ou diplôme de niveau équivalent (2) ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers qualifications de :
― cadre de comptabilité (fiche N.C.I.1) ;
― adjoint au chef de comptabilité, responsable de comptabilité (fiche N.C.II.1).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les conditions prévues par la convention collective.
(2) Complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer les activités figurant au paragraphe 4.