Grille n° 2005-3 applicable au 1er octobre 2005
Salaires effectifs
(Les références aux protocole, annexes et avenants
sont décrites en fin de document de A à M.)
Salaire brut mensuel des ouvriers
dockers professionnels carte « G » (A)
(En euros.)
BRUT MENSUEL
BRUT DE BASE

différentielle
carte « G »


Catégorie 2




Catégorie 3




Catégorie 4




Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels
recrutés en CDI depuis le 1er juillet 2002 (B)
Classement CCNM : niveau C, échelon 2
(En euros.)
NOMBRE D'ANNÉES
de présence
BRUT MENSUEL
BRUT DE BASE



d'ancienneté
Moins de 1 an



1 an ¹ 2 ans




2 ans ¹ 3 ans




3 ans ¹ 4 ans




4 ans ¹ 5 ans




5 ans ¹ 6 ans




Salaire brut horaire des ouvriers dockers occasionnels CDD
non soumis à modulation (C)
(En euros.)
CLASSEMENT CCNM
BRUT HORAIRE
BRUT DE BASE
PRIME D'AJUSTEMENT




Niveau C, échelon 2



Niveau D, échelon 1


Montants bruts
Prime de fonctions : 11, 47 € (D) ― ODO.
Prime chauffeur : 11, 47 € (E).
Prime de polyvalence : 11, 47 € (F) ― ODPM C2.
Prime de panier de chantier : 0, 90 € (G) ― ODO.
Décommande simple : 18, 06 € (I).
Décommande suivie de recommande : 31, 59 € (J).
Complément en cas de maladie ou d'AT : 1, 57 € par jour calendaire (K).
Prime de trajet inhabituel (N) :
Bassens-Le Verdon ou Le Verdon-Bassens 52, 16 €.
Bassens-Blaye 31, 84 €.
Bassens-Pauillac 43, 17 €.
Montants exonérés de cotisations
Indemnité de panier chantier : 5, 20 € (G) ― ODO.
Indemnité de salissure : 3, 03 € (H).
Indemnité de déplacement entre sites en cas d'utilisation de véhicule personnel (O) :
Bassens-Le Verdon A / R 99, 22 €.
Bassens-Blaye A / R 38, 38 €.
Bassens-Pauillac A / R 48, 67 €.
Le Verdon-Bassens A / R 99, 22 €.
Le Verdon-Pauillac A / R 52, 42 €.
Médailles du travail (M) :
Echelon Argent 309, 98 €.
Echelon Vermeil 400, 14 €.
Echelon Or 480, 19 €.
Echelon Grand Or 560, 22 €.
A) Article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000.
B) Article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 ; article 4 de l'avenant n° 14 du 14 juin 2004.
C) Article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000.
D) Article 2. 3. 1 de l'accord du 15 novembre 2002.
E) Rencontre du 16 mars 2000 ; avenant n° 3 du 13 juillet 2001 ; article 2 de l'accord du 15 novembre 2002.
F) Article 2. 1. 2 de l'accord du 15 novembre 2002.
G) Articles 1er et 4 de l'avenant n° 20 du 18 juillet 2005.
H) Article 2. 3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001 ; article 3. 2 de l'avenant n° 6 du 18 janvier 2002.
I) Article 7. 7. 6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 ; article 1er de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001.
J) Article 7. 7. 6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 ; article 2 de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001.
K) Article 7. 8 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 ; article 3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001.
M) Article 8. 1 du protocole d'accord du 11 juillet 2000 ; article 4 de l'avenant n° 8 du 4 octobre 2002.
N) Articles 2 et 4 de l'avenant n° 20 du 18 juillet 2005.
O) Articles 3 et 4 de l'avenant n° 20 du 18 juillet 2005.
Grille des salaires minimaux garantis sur le port
de Bordeaux hors ancienneté
Salaire brut mensuel des ouvriers
dockers professionnels en CDI
(En euros.)
CLASSEMENT CCNM
BRUT MENSUEL RMG
BRUT DE BASE
INDEMNITÉ DE RTT





― échelon 1



― échelon 2



― échelon 3




― échelon 1



― échelon 2







Salaire brut mensuel des ouvriers
dockers occasionnels CDD soumis à modulation
(En euros.)
CLASSEMENT CCNM
BRUT MENSUEL (*)
SALAIRE BRUT DE BASE





Niveau C, échelon 2



(*) Incluant l'indemnité de RTT et la prime 6 %.
Salaires minimaux garantis hors ancienneté
convention collective nationale de la manutention
(En euros.)
AUTRES SALARIÉS
DOCKERS CARTE « G »





































Niveau AM1




Niveau AM2