Emploi : agent
I. - Description
1. Effectue des tâches et/ou des opérations courantes relevant de sa spécialité.
2. Est à l'écoute des interlocuteurs.
3. Rend compte à sa hiérarchie.
4. Peut être amené à utiliser des moyens informatiques.
5. Peut être amené à assurer la tenue des dossiers et/ou à participer à leur gestion.
6. Veille aux outils et matériels qui lui sont confiés dans le cadre de sa mission.
7. Assure sa sécurité ainsi que celle des personnes et des biens.
8. Respecte les règles et procédures afférentes à sa spécialité.
II. - Critères classants



la savoir-faire

la dimension relationnelle


Expression écrite et orale Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités
Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative
Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information
Emploi : technicien
I. - Description
1. Effectue des opérations relevant de sa spécialité.
2. Est à l'écoute des interlocuteurs et participe à leur information.
3. Identifie les anomalies, les corrige et rend compte à sa hiérarchie.
4. Participe à l'amélioration des services de l'entreprise.
5. Utilise couramment les moyens informatiques mis à sa disposition.
6. Assure la bonne conservation des outils, matériels et documents qui lui sont confiés.
7. Assure sa sécurité ainsi que celle des personnes et des biens.
8. Respecte les règles et procédures afférentes à sa spécialité.
II. - Critères classants



la savoir-faire

la dimension relationnelle


Expression écrite et orale Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information



Emploi : responsable
I. - Description
1. Effectue des missions relevant de sa fonction.
2. Assure les relations avec des interlocuteurs internes et externes.
3. Peut être amené à animer du personnel et à lui apporter son soutien.
4. Propose les moyens à mettre en oeuvre en fonction de l'organisation du travail.
5. Peut participer au recrutement et à l'évaluation du personnel.
6. Identifie les besoins de formation et peut participer à la mise en oeuvre de cette dernière.
7. Est force de propositions en termes d'innovation et de services rendus tant en interne qu'en externe.
8. Gère les moyens mis à la disposition.
9. Assure sa sécurité ainsi que celle des personnes et des biens.
10. Veille à l'application des règles et procédures.
II. - Critères classants



la savoir-faire

la dimension relationnelle


Expression écrite et orale Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités
Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative
Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information

Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités
Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative
Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information