Les mesures énoncées dans cet accord ont pour objectif de :
– maintenir l'attractivité des métiers de services énergie environnement ;
– défendre l'emploi en permettant un recours ciblé aux dispositifs de formation permettant le développement des compétences et des qualifications visées ;
– permettre aux entreprises de la filière d'anticiper les évolutions nécessaires afin de s'adapter plus rapidement aux besoins conjoncturels de ses clients.
Les fonds destinés aux mesures d'urgence dans le cadre de l'OPCO2i sont sollicités dans le cadre d'une enveloppe d'1 million d'euros dédiée à notre branche professionnelle.
2.1. Actions et compétences visées
Le présent accord vise le financement prioritaire :
– du coût pédagogique des actions de formation dédiées au développement des compétences métier (hors santé sécurité), dont les formations certifiantes représenteront au minimum 50 % de l'enveloppe globale ;
– dont les compétences visées sont identifiées dans la synthèse des études menées par la branche professionnelle (articles 2.1.1 et 2.1.2 ci-après).
2.1.1. Compétences visées par l'étude prospective de l'observatoire des métiers et des qualifications énergie – Environnement (septembre 2017)
(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives.)
https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20210002_0000_0036.pdf/BOCC
Dans ce cadre, la branche souhaite prioriser le financement de ses 10 CQP de branche répondant aux objectifs de compétences clés et permettant à chaque collaborateur de valoriser la certification dans son parcours :

Activités visées
Électrothermique
Prendre en charge les équipements électriques des installations thermiques.
Réaliser les opérations de contrôle des équipements électriques des installations thermiques.
Réaliser la maintenance de niveaux 1 et 2* des équipements électriques des installations thermiques.
Communiquer avec son environnement.
Électroclimatique
Prendre en charge les équipements électriques des installations climatiques.
Réaliser les opérations de contrôle des équipements électriques des installations climatiques.
Réaliser la maintenance de niveaux 1 et 2* des équipements électriques des installations climatiques.
Communiquer avec son environnement.
Électrofrigorifique
Prendre en charge les équipements électriques des équipements électriques des productions frigorifiques.
Réaliser les opérations de contrôle des équipements électriques des productions frigorifiques.
Réaliser la maintenance de niveaux 1 et 2* des équipements électriques des productions frigorifiques.
Communiquer avec son environnement.
Efficacité énergétique
Étude technique et économique : suivi technique et maîtrise des coûts.
Réalisation : essais – mise en service – contrôles, optimisation.
Organisation des activités.
Animation et coordination d'équipes.
Relations clients – fournisseurs.
Exploitation génie climatique
Prendre en charge les l'installation sous contrat.
Conduire une installation de génie climatique.
Réaliser une maintenance préventive.
Réaliser une maintenance corrective.
Communiquer avec la hiérarchie et le client.
Traitement des eaux génie climatique
Intervenir sur des installations de traitement d'eaux pour les installations du génie climatique.
Réaliser les opérations de gestion des installations traitement d'eau pour les installations du génie climatique.
Réaliser la maintenance préventive des installations de traitement d'eaux pour les installations du génie climatique.
Participer à la maintenance corrective.
Communiquer avec son environnement.
Traitement des eaux de piscine
Intervenir sur des installations de traitement d'eaux pour piscine.
Réaliser les opérations de gestion des installations traitement d'eau pour les eaux des piscines.
Réaliser la maintenance préventive des installations de traitement d'eaux pour les piscines.
Participer à la maintenance corrective.
Communiquer avec son environnement.
Traitement des eaux des installations de vapeur
Intervenir sur des installations de traitement d'eaux pour les installations de vapeur.
Réaliser les opérations de gestion des installations de traitement d'eau pour les installations vapeur.
Réaliser la maintenance préventive des installations de traitement des eaux pour les installations vapeur.
Participer à la maintenance corrective pour les installations vapeur.
Communiquer avec son environnement.
Conducteur de ponts roulants
Gérer la fosse de stockage.
Alimenter les fours en manipulant le pont roulant et le grappin.
Assurer la maintenance de premier niveau du pont et la zone de travail.
Gérer les réceptions et les expéditions.
Appliquer la démarche qualité sous la conduite de la hiérarchie.
Appliquer les règles de sécurité des biens et des personnes et les procédures de protection environnementale.
Consigner l'information et communiquer avec la hiérarchie et les intervenants internes et externes.
Surveillance d'unité de valorisation énergétique
Surveiller l'installation.
Surveiller l'évacuation des sous-produits.
Intervenir en conformité avec la réglementation sur les produits réactifs.
Appliquer la démarche qualité sous la conduite de la hiérarchie.
Consigner l'information et communiquer avec la hiérarchie et les intervenants internes et externes.
Des formations diplômantes RNCP seront priorisées également concernant le domaine gestion big data, maintenance des nouveaux équipements numériques (objets connectés…) :
2.1.2. Compétences visées par l'étude prospective sur l'accompagnement à la transformation numérique des métiers/énergie environnement (septembre 2019)
(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives.)
https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20210002_0000_0036.pdf/BOCC
Les actions mises en œuvre dans le cadre de ce dispositif ne pourront se substituer au plan développement de compétences de l'entreprise.
2.2. Ouverture du dispositif à toutes les entreprises
À compter du 1er septembre 2021, le dispositif est ouvert à toutes les entreprises de la branche, quel que soit leur effectif.
Le montant alloué aux entreprises de la branche ne pourra excéder 20 000 € jusqu'au 1er novembre 2021.
Les demandes excédant le montant de 20 000 € seront examinées par la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP).