Tableau récapitulatif des classifications et description des emplois
Tableau récapitulatif des classifications

Coefficient
Management de groupe ou de service comptable. – M1206
Chef comptable

Directeur comptable

Responsable consolidation comptable

Responsable comptabilité

Contrôle de gestion. – M1204
Assistant au contrôle de gestion

Contrôleur de gestion

Contrôleur de gestion usine

Responsable contrôle de gestion

Directeur contrôle de gestion

Direction administrative et financière. – M1205
Directeur administratif

Directeur financier et comptable

Directeur administratif et financier

Secrétaire général

Administration des ventes. – M1701
Responsable administratif des ventes

Juriste. − Défense et conseil juridique. – K1903
Fiscaliste

Juriste d'entreprise

Juriste fiscaliste

Responsable fiscal

Responsable juridique

Responsable de service contentieux et recouvrement

Ressources humaines. − Management des RH. – M1503
Chef du personnel



Responsable de la gestion des RH

Responsable de la gestion du personnel

Responsable des relations sociales

Responsable des RH

Responsable paie et administration du personnel

Relation technico-commerciale. – D1407
Responsable TC

Ingénieur commercial

Cadre technico-commercial

Ingénieur technico-commercial

Management en force de vente. – D1406

Chef de secteur des ventes

Chef des ventes

Délégué régional des ventes

Directeur des ventes

Responsable de la force de vente

Responsable des ventes

Responsable des ventes zone export

Responsable régional(e) des ventes

Management et gestion de produit. – M1703

Assistant chef de produit

Chef de produit

Responsable de produit

Ingénieur produit

Chef de marché

Stratégie commerciale. – M1707
Directeur commercial

Responsable commercial

Directeur commercial export

Animateur régional

Marketing. – M1705
Responsable marketing

Assistant et support technique client. – H1101
Ingénieur support technique

Responsable support technique clients

Direction de laboratoire d'analyse industrielle. – H1501
Ingénieur d'analyse industrielle

Chef de laboratoire d'analyse industrielle

Directeur de laboratoire d'analyse industrielle

Responsable de laboratoire d'analyse industrielle

Achats. − Direction des achats. – M1102
Coordinateur des achats

Directeur des achats

Ingénieur achats

Responsable achats

Chef de service achats

Informatique. − Direction des systèmes d'information. – M1803
Coordinateur informatique

Chef de projet informatique

Responsable informatique

Directeur informatique

Management et ingénierie études, recherches et développement industriel. – H1206
Chef de projet études industrielles

Responsable BE

Directeur BE en industrie

Ingénieur de BE en industrie

Dessinateur projeteur

Management et ingénierie d'affaires. – H1102
Chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle

Ingénieur de projet d'affaires en industrie

Responsable de projet d'affaires en industrie

Process qualité automatisme HSE. − Intervention technique en études et conception en automatisme. – H1208
Technicien supérieur en automatisme

Management et ingénierie méthodes et industrialisation. – H1402
Ingénieur méthodes et process

Responsable développement process

Résponsable méthodes et process

Management et ingénierie qualité industrielle. – H1502
Ingénieur assurance qualité en industrie

Responsable QSE en industrie

Responsable service qualité industrie

Management et ingénierie HSE industriels. – H1302
Directeur HSE

Ingénieur HSE

Responsable environnement hygiène sécurité en industrie

Maintenance production logistique. − Management et ingénierie de maintenance industrielle. – I1102
Ingénieur d'entretien en maintenance industrielle

Ingénieur travaux neufs en maintenance industrielle

Responsable de maintenance industrielle

Responsable de maintenance et travaux neufs en industrie

Management et ingénierie gestion industrielle et logistique. – H1401
Ingénieur de gestion de la production

Responsable gestion de production

Responsable supply chain en industrie

Supply chain manager en industrie

Management et ingénierie de production. – H2502
Directeur de fabrication

Directeur de production

Directeur industriel

Ingénieur de fabrication

Ingénieur de production

Ingénieur process de production

Responsable de fabrication

Responsable de production

Responsable de l'unité de production industrielle

Conception et organisation de la chaîne logistique. – N1301
Ingénieur logistique

Responsable logistique

Directeur logistique

Géologie carrière, études géologiques. – F1105
Ingénieur géologue

Direction et ingénierie d'exploitation de gisement et de carrières. – F1203
Chef de carrière

Responsable d'exploitation de gisements de carrières

Direction. − Direction de grande entreprise. – M1301
Directeur filiale

Directeur de région

Description des emplois
Comptabilité
M1206. – Management de groupe ou de service comptable
Appellations :
– chef comptable ;
– directeur/directrice comptable ;
– responsable comptabilité ;
– responsable consolidation comptable.
Définition :
Réalise ou supervise l'ensemble des opérations de comptabilité générale jusqu'au bilan (paie, déclarations sociales et fiscales, tableaux de bord de gestion...) selon les règles comptables.
Garantit la fiabilité des comptes de l'entreprise en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales.
Peut effectuer la gestion comptable de filiales de l'entreprise.
Peut établir des tableaux de bord d'ordre comptable.
Peut coordonner une équipe.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (M1, diplôme supérieur de comptabilité et de gestion [DSCG]...) en comptabilité, en gestion.
Il est également accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 ou bac + 3 (diplôme de comptabilité et de gestion [DCG], DUT, BTS...) en comptabilité, gestion complété par une expérience professionnelle dans le secteur.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de services comptables de grandes entreprises, petites et moyennes entreprises (PME) et d'organismes de service public (mairie, préfecture....) en relation avec différents services et intervenants (ressources humaines, commercial, directeur administratif et financier, contrôleur de gestion...).
Elle varie selon le secteur (commerce, industrie, services de l'Etat...) et l'organisation de la structure.
Elle peut être soumise à variations saisonnières (déclaration fiscale...).
M1204. – Contrôle de gestion
Appellations :
– assistant/assistante au contrôle de gestion ;
– contrôleur/contrôleuse de gestion ;
– contrôleur/contrôleuse de gestion d'usine ;
– directeur/directrice du contrôle de gestion ;
– responsable contrôle de gestion.
Définition :
Organise et contrôle la gestion économique (définition d'objectifs, indicateurs d'activité, mesure de performance...) d'une structure (entreprise, filiale, collectivité territoriale...) et en optimise la rentabilité financière selon les choix stratégiques décidés par les instances dirigeantes et les réglementations (commerciales, fiscales et financières).
Peut réaliser des études prospectives de résultats de la structure.
Peut coordonner une équipe.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (M1, DSCG, master professionnel, diplôme de grandes écoles...) en comptabilité, contrôle de gestion, gestion financière, gestion d'entreprise.
Une expérience ou une connaissance du secteur d'activité de l'entreprise peut être demandée.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être exigée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de grandes entreprises, de petites et moyennes entreprises de plus de 200 salariés, de sociétés de conseils en gestion, de collectivités territoriales, en relation avec différents services et intervenants.
M1205. – Direction administrative et financière
Appellations :
– directeur administratif/directrice administrative ;
– directeur administratif et financier/directrice administrative et financière (DAF) ;
– directeur financier et comptable/directrice financière et comptable ;
– secrétaire général(e) d'entreprise.
Définition :
Définit et supervise la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques...) et financière (trésorerie, contrôle de gestion...) d'une structure selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales ou internationales.
Peut être en charge de la gestion des ressources humaines.
Peut définir et mettre en place une politique de recouvrement.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (master pro, diplôme d'école de commerce, diplôme supérieur de comptabilité et de gestion [DSCG]...) en économie, finance, contrôle de gestion, audit, complété par une expérience professionnelle.
Une connaissance du secteur d'activité de l'entreprise peut être demandée.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de direction générale de grandes entreprises, de moyennes entreprises, de collectivités territoriales ou d'organismes de service public (mairie, préfecture....) en relation avec différents services et intervenants (ressources humaines, services techniques, analyste financier, commissaire aux comptes...).
Elle varie selon le secteur (commerce, industrie, services de l'Etat...) et l'organisation de la structure (filiale, succursale, PME...).
M1701. – Administration des ventes
Appellation :
– responsable administratif(ve) des ventes.
Définition :
Organise ou réalise la gestion des contrats de vente depuis la réception des commandes jusqu'à la livraison des produits chez le client.
Réalise l'interface entre les clients, les services internes (commercial, production, planification...) et les intervenants externes (transporteurs...) de l'entreprise.
Peut définir des conditions de vente avec des clients.
Peut commander des matières premières.
Dirige un service.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 (BTS, DUT, L2) à master (master professionnel, diplôme d'école de commerce...) dans le secteur commercial, financier ou comptable, complété par une expérience professionnelle.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être exigée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, commerciales, de sociétés de services en relation avec différents services (production, logistique, commercial, comptable...).
K1903. – Défense et conseil juridique
Appellations :
– fiscaliste ;
– juriste d'entreprise ;
– juriste fiscaliste ;
– responsable fiscal(e) ;
– responsable juridique ;
– responsable de service contentieux et recouvrement.
Définition :
Conseille et informe des personnes physiques ou morales en matière juridique et judiciaire, établit des actes juridiques et effectue la gestion de contentieux.
Peut présenter oralement la défense de clients au cours de plaidoiries, peut veiller à la sécurité juridique d'entreprises.
Peut former des personnes dans sa spécialité, qu'elle actualise par une veille informative.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau bac + 4 (M1, IUP...) à master (master professionnel, master recherche...) en droit, complété par une spécialisation (avocat, assurance, finance, fiscalité...).
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est requise.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de cabinets, d'entreprises privées ou de juridictions publiques (cour d'appel...) en relation avec différents services et intervenants (finance, administrations, clients, notaires...).
Elle varie selon la structure (cabinet, entreprise...) et la fonction (avocat, juriste, responsable contentieux...).
La rémunération peut être constituée d'un fixe, de commissions ou d'honoraires négociés.
Ressources humaines
M1503. – Management des ressources humaines
Appellations :
– chef du personnel
– directeur/directrice des ressources humaines (DRH) ;
– responsable de la gestion des ressources humaines ;
– responsable de la gestion du personnel ;
– responsable des relations sociales ;
– responsable des ressources humaines (RRH) ;
– responsable paie et administration du personnel.
Définition :
Définit et met en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie...).
Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise.
Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (M1, master professionnel, recherche...) en ressources humaines, droit social, sciences sociales, sciences politiques..., complété par une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises privées ou publiques, de collectivités territoriales... en relation avec différents services et intervenants (comptabilité, communication, direction, représentants du personnel, organismes chargés de l'emploi...).
Elle varie selon le secteur (grande distribution, santé...) et la taille de la structure (PME/PMI, grande entreprise...).
Commercial
D1407. – Relation technico-commerciale
Appellations :
– cadre technico-commercial(e) ;
– ingénieur(e) commercial(e) ;
– ingénieur(e) technico-commercial(e) ;
– responsable technico-commercial(e).
Définition :
Prospecte une clientèle de professionnels, propose des solutions techniques selon les besoins, impératifs du client et négocie les conditions commerciales de la vente.
Peut coordonner une équipe commerciale et animer un réseau de commerciaux.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 (BTS, DUT...) à master (master professionnel, diplôme d'ingénieur...) dans un secteur technique scientifique ou industriel complété par une formation commerciale.
Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans un secteur technique (électricité, bâtiment...) sans diplôme particulier.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises commerciales, industrielles ou de sociétés de services en relation avec les différents services (production, marketing, études...) et en contact avec la clientèle.
Elle varie selon le secteur (fabrication et distribution de produits industriels, d'équipements...) et la taille de l'entreprise (PME/PMI, groupe industriel...).
D1406. – Management en force de vente
Appellations :
– chef de secteur des ventes ;
– chef des ventes ;
– délégué(e) régional(e) des ventes ;
– directeur/directrice des ventes ;
– responsable de la force de vente ;
– responsable des ventes ;
– responsable des ventes zone export ;
– responsable régional(e) des ventes.
Définition :
Organise et suit l'activité de la force de vente selon la politique commerciale de l'entreprise.
Négocie et suit les contrats grands comptes.
Coordonne une ou plusieurs équipes de commerciaux.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 (BTS, DUT...) à master (master professionnel, diplôme d'école de commerce...) dans le secteur, complété par une expérience professionnelle dans la vente.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, commerciales, de sociétés de services en relation avec différents intervenants (service marketing, direction générale...) et en contact avec les commerciaux.
M1703. – Management et gestion de produit
Appellations :
– assistant(e) chef de produit ;
– chef de marché ;
– chef de produit ;
– ingénieur(e) produit ;
– responsable de produit.
Définition :
Réalise le suivi d'un produit ou d'une gamme de produits, de sa conception à sa commercialisation, selon la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise.
Peut coordonner une équipe.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau licence (licence professionnelle...) à master (master professionnel, diplôme d'école de commerce...) en commerce ou marketing.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être exigée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, commerciales, de sociétés de services... en relation avec différents services (production, commercial, marketing, recherche et développement...).
Elle varie selon le type de produits (industriels, services...).
M1707. – Stratégie commerciale
Appellations :
– directeur/directrice commercial(e) ;
– directeur/directrice commercial(e) export ;
– animateur commercial ;
– responsable commercial(e).
Définition :
Définit et met en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise selon des objectifs de rentabilité économique.
Dirige un service et coordonne une équipe.
Peut organiser et développer l'activité commerciale à l'international ou un type de vente en e-commerce.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau master (M1, master professionnel, diplôme d'école de commerce, diplôme d'ingénieur...) dans le secteur commercial.
Il est également accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 dans le secteur commercial (commercialisation, action commerciale...) ou technique (agriculture, sécurité, mécanique...), complété par une expérience professionnelle dans le secteur commercial.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, commerciales ou de sociétés de services, en relation avec différents services et intervenants (production, marketing, études, clients grands comptes, fournisseurs...).
M1705. – Marketing
Appellation :
– responsable marketing.
Définition :
Définit et met en œuvre la stratégie marketing (tarifs, promotion, communication, gammes de produits, supports techniques...) pour l'ensemble des produits de l'entreprise.
Dirige un service.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible à partir d'un master (M1, master professionnel, diplôme d'école de commerce...) dans un secteur technique ou commercial, complété par une expérience professionnelle en tant que chef de produit ou chef de groupe.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, de sociétés d'études, d'agences marketing... en relation avec différents services (commercial, communication, production...).
Support technique
H1101. – Assistance et support technique client
Appellations :
– ingénieur(e) support technique ;
– responsable support technique clients.
Définition :
Réalise et assure l'assistance et le support technique auprès des clients (internes, externes) de l'entreprise en vue de prévenir et de résoudre des problèmes techniques d'exploitation et d'entretien par le traitement de questions et l'apport de solutions techniques selon des impératifs de qualité et de délais.
Peut coordonner une équipe.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 (BTS, DUT...) à bac + 5 (master professionnel, diplôme d'ingénieur...) en maintenance industrielle, études et développement ou dans le secteur technique de l'entreprise (mécanique, chimie...).
La pratique de l'anglais peut être demandée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles ou de sociétés de services, en relation avec les clients de l'entreprise.
Elle peut impliquer des déplacements.
Elle varie selon le secteur (aéronautique, chimie, automatismes...), le mode d'organisation (service en ligne...).
L'activité peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes.
Laboratoire
H1501. – Direction de laboratoire d'analyse industrielle
Appellations :
– chef de laboratoire d'analyse industrielle ;
– directeur/directrice de laboratoire d'analyse industrielle ;
– ingénieur(e) d'analyse industrielle ;
– responsable de laboratoire d'analyse industrielle.
Définition :
Organise et supervise les activités de mesure et d'analyse de conformité et de qualité (analyse biologique, chimique ou physique de matière ou de produit).
Intervient selon un protocole de contrôle et les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.
Peut coordonner une équipe ou diriger un service et en gérer le budget.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau bac + 5 (master, écoles d'ingénieur...) dans un secteur technique (métallurgie...) ou scientifique (chimie, biologie, physique...).
Il est également accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 (BTS, DUT, L2) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle en industrie.
Des habilitations spécifiques (radiochimique...) ou des vaccinations particulières (hépatite, leptospirose...) peuvent être requises selon la nature des analyses effectuées.
La pratique de l'anglais (vocabulaire technique) peut être exigée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce en laboratoire au sein d'entreprises industrielles, d'organismes de recherche, de contrôle, de collectivités territoriales, de services de l'Etat... en relation avec différents services et intervenants (production, exploitation, qualité, clients, fournisseurs...).
Elle varie selon le secteur (chimie, éco-industrie, alimentaire...) et le type de produits.
Elle peut être soumise à des astreintes.
Elle peut s'effectuer en zone à atmosphère contrôlée.
Le port d'équipements de protection individuelle (EPI) (gants, masque, blouse...) peut être exigé.

M1102. – Direction des achats
Appellations :
– chef de service achats ;
– coordonnateur/coordonnatrice des achats ;
– directeur/directrice des achats ;
– ingénieur(e) achats ;
– responsable des achats.
Définition :
Définit et met en œuvre la politique des achats de l'entreprise selon des objectifs de rationalisation et de réduction des coûts.
Dirige un service et coordonne une équipe.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau master (M1, master professionnel, diplôme d'école de commerce...) dans un secteur technique ou commercial, complété par une expérience professionnelle.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, commerciales, de sociétés de services en relation avec différents services (marketing, production, services généraux, logistique...) et en contact avec les fournisseurs.
Elle implique des déplacements fréquents et un éloignement du domicile de plusieurs jours.
Informatique
M1803. – Direction des systèmes d'information
Appellations :
– chef de projet informatique ;
– directeur/directrice informatique ;
– responsable des systèmes informatiques ;
– responsable informatique.
Définition :
Dirige une organisation, des services, des structures informatiques, télécoms et fixe les évolutions des systèmes d'information et de télécommunications, selon les besoins fonctionnels et la stratégie de l'entreprise.
Supervise la conception, la mise en œuvre et le maintien opérationnel (qualité, sécurité, fiabilité, coûts, délais) des prestations informatiques produites et des systèmes d'information et télécoms.
Supervise et pilote des projets en systèmes d'information.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (M1, master professionnel, diplôme d'ingénieur...) en informatique ou télécoms.
Il est également accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 (BTS, DUT) ou une expertise du secteur d'activité de l'entreprise, complété par une expérience professionnelle en informatique.
La pratique de l'anglais est requise.
La maîtrise des outils spécifiques à l'activité (aide à la conception, gestion de projet, logiciels bureautique...) ainsi que des outils d'exploitation constructeurs est requise.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein de sociétés de services, d'entreprises... en relation avec différents services de l'entreprise ou clients (maintenance, exploitation, direction...), en contact avec de multiples intervenants (prestataires, fournisseurs, maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre, directeur général...).
Elle varie selon le type de structure (entreprise, société de services), l'organisation et le niveau de responsabilité (stratégie, support métiers, management de projet, technologie).
Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés et être soumise à des astreintes.
Bureau d'études
H1206. – Management et ingénierie études, recherche et développement industriel
Appellations :
– chef de projet études industrielles ;
– directeur/directrice de bureau d'études en industrie ;
– ingénieur(e) de bureau d'études en industrie.
Définition :
Conçoit et finalise de nouveaux produits ou de nouvelles technologies. Fait évoluer ceux déjà existants, dans un objectif de développement commercial et d'innovation en milieu industriel.
Définit des moyens, méthodes et techniques de valorisation et de mise en œuvre des résultats de recherche.
Peut superviser et coordonner un projet, une équipe, un service ou un département.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (master professionnel, diplôme d'ingénieur...) dans un secteur technique (mécanique, électronique...) ou scientifique (physique, chimie...).
Il est également accessible à partir d'un diplôme de niveau bac + 2 (BTS, DUT) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle.
La pratique de l'anglais est exigée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, de bureaux d'études et d'ingénierie, d'organismes de recherche et développement en relation avec différents services et intervenants (production, méthodes, qualité, marketing, commercial, clients, fournisseurs, prestataires de services...).
Elle varie selon le secteur d'activité (aéronautique, chimie, électronique...), le mode d'organisation et le type produits développés.
L'activité peut s'effectuer en salle blanche, en zone à atmosphère contrôlée.
Le port d'équipements de protection individuelle (EPI) et de protection stérile (charlotte, chaussons...) peut être exigé selon la nature des études et des recherches.
H1102. – Management et ingénierie d'affaires
Appellations :
– chef de projet d'affaires d'ingénierie industrielle ;
– ingénieur(e) de projet d'affaires en industrie ;
– responsable de projet d'affaires en industrie.
Définition :
Réalise le montage, le pilotage et le suivi d'une affaire à forte valeur technique et financière (produits, équipements, installations, prestations, solutions).
Effectue l'interface entre le client et les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers selon la réglementation et les impératifs de délai, coût et qualité.
Peut superviser une équipe d'ingénieurs, de chargés d'affaires industrielles ou une équipe projet.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (master professionnel, diplôme d'ingénieur, école de commerce...) dans un secteur technique (aéronautique, mécanique, électronique...), complété par une expérience professionnelle dans le même secteur d'activité.
La pratique de l'anglais est requise.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, de sociétés de services en relation avec les clients et différents services et intervenants (bureaux d'études, production, commercial, achat, fournisseurs, prestataires de services...).
Elle implique des déplacements et parfois un éloignement du domicile de plusieurs jours.
Elle varie selon le secteur (aéronautique, chimie, énergie...), le mode d'organisation (projet...), le type de marché (national, international) et le type de projet (complexe, à haute technicité...).
Process automatisme qualité HSE
H1208. – Intervention technique en études et conception en automatisme
Appellation :
– technicien/technicienne supérieur(e) en automatisme.
Définition :
Réalise des études de développement d'installations ou de systèmes industriels automatisés, sur des applications de type « contrôle-commande », de supervision courants faibles (automates programmables, terminaux hommes-machines...) ou courants forts (électronique de puissance...).
Effectue des réglages, des mises au point ou des mises en service d'installations.
Peut modifier des équipements selon l'évolution des normes.
Peut coordonner une équipe.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 (BTS/DUT) en automatisme, informatique industrielle, électricité, électronique, électrotechnique, mécanique.
Il est également accessible avec un diplôme de niveau bac professionnel dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle.
Une habilitation électrique peut être exigée.
La maîtrise d'un ou plusieurs langages de programmation informatique peut être requise.
La pratique de l'anglais (vocabulaire technique) peut être demandée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises spécialisées dans l'automatisation (intégrateurs, sociétés d'ingénierie, sociétés de services...) ou d'entreprises mettant en œuvre des systèmes automatisés (métallurgie, chimie, ferroviaire...).
Elle varie selon le mode d'organisation (projets, sociétés de services...) et les lieux d'intervention (bureau d'études, plate-forme de mise au point, site industriel...).
H1402. – Management et ingénierie méthodes et industrialisation
Appellations :
– ingénieur(e) méthodes et process ;
– responsable développement process ;
– responsable méthodes et process.
Définition :
Conçoit, optimise et organise l'ensemble des solutions techniques (faisabilité, capacité, fiabilité, rentabilité) et des méthodes de production/fabrication de biens ou de produits, selon les impératifs de productivité et de qualité. Peut participer à la conception de nouveaux produits ou de leur industrialisation.
Peut encadrer une équipe ou un service et en gérer le budget.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (master professionnel, diplôme d'ingénieur...) dans le secteur technique (mécanique, électronique, automatismes...).
Il est également accessible à partir d'un diplôme de niveau bac + 2 (BTS, DUT) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle en production industrielle ou en bureaux d'études.
La maîtrise d'un ou plusieurs logiciels en conception de fabrication assistée par ordinateur (CFAO), conception et dessin assistés par ordinateur (CAO/DAO), gestion de production assistée par ordinateur (GPAO) ou autres progiciels de gestion de données de production peut être requise.
La pratique de l'anglais peut être demandée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, de bureaux d'études, de sociétés de services, en relation avec différents services et intervenants (production, qualité, maintenance, clients, fournisseurs, sous-traitants...).
Elle varie selon le secteur (métallurgie, mécanique, chimie...), le domaine (produits, maintenance, qualité...), le mode d'organisation (projet, industrialisation), le type de process et de produits.
Elle peut impliquer des déplacements sur site et être soumise à des astreintes.
Le port d'équipements de protection individuelle (EPI) (chaussures de sécurité, casque...) peut être requis.
H1502. – Management et ingénierie qualité industrielle
Appellations :
– ingénieur(e) assurance qualité en industrie ;
– responsable du service qualité en industrie ;
– responsable qualité, sécurité, environnement (QSE) en industrie.
Définition :
Organise et coordonne la mise en place de la qualité des produits et services sur l'ensemble des process et structures de l'entreprise industrielle.
Conçoit et met en œuvre des méthodes et outils à disposition des services de l'entreprise pour le maintien et l'évolution de la qualité.
Peut intervenir sur la libéralisation de produits comportant des risques pour les personnes et les biens (agroalimentaire, chimie, aéronautique...).
Peut coordonner des démarches hygiène, sécurité et environnement.
Peut coordonner une équipe ou diriger un service et en gérer le budget.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (master recherche ou professionnel, diplôme d'ingénieur...) en qualité industrielle ou dans le secteur de l'entreprise (aéronautique, électricité, papier...).
Il est également accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 (BTS, DUT) technique ou scientifique, complété par une expérience en industrie.
Une habilitation peut être requise pour la réalisation d'audits.
La pratique de l'anglais est requise.
La maîtrise de l'outil informatique (outil bureautique, progiciels de gestion de données liées à la production) peut être demandée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, de sociétés de services... en relation avec différents intervenants (production, méthodes, études, clients, fournisseurs, auditeurs, sous-traitants...). Elle peut impliquer des déplacements.
Elle varie selon le secteur (aéronautique, agroalimentaire, chimie...), le domaine (système qualité, assurance qualité, contrôle qualité...), les procédés de fabrication et le type de produits fabriqués.
Elle peut s'effectuer les fins de semaine, jours fériés et être soumise à des astreintes.
Le port d'équipements de protection individuelle (EPI) (blouse, gants...) peut être exigé.
H1302. − Management et ingénierie hygiène, sécurité et environnement (HSE) industriels
Appellations :
– directeur/directrice hygiène, sécurité et environnement en industrie (HSE) ;
– ingénieur(e) hygiène, sécurité et environnement en industrie (HSE) ;
– responsable environnement, hygiène, sécurité en industrie.
Définition :
Définit la politique de sécurité (sécurité au travail, conditions de travail, protection de l'environnement), la met en place et en assure le suivi selon les normes et la réglementation hygiène, sécurité et environnement.
Peut coordonner une équipe.
Peut diriger un service.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (master recherche ou professionnel, diplôme d'ingénieur...) en hygiène, sécurité du travail, environnement, risques industriels ou dans le secteur de l'entreprise (aéronautique, électricité, papier...).
Il est également accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 (BTS, DUT) dans ces secteurs, complété par une expérience en industrie.
Une habilitation peut être requise pour la réalisation d'audits.
La pratique de l'anglais peut être exigée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, de sociétés de services, de bureaux d'études et d'ingénierie... en relation avec différents services et intervenants (production, qualité, maintenance, comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail [CHSCT], auditeurs, médecins du travail, fournisseurs...).
Elle peut impliquer des déplacements.
Elle varie selon le secteur (nucléaire, chimie, pétrochimie, alimentaire...), le type d'établissement (SEVESO, installation classée pour la protection de l'environnement [ICPE]...), le type de process et de produits fabriqués ou stockés.
Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés et être soumise à des astreintes.
Le port d'équipements de protection individuelle (EPI) (casque, chaussures de sécurité...) peut être requis.
Maintenance production logistique
I1102. – Management et ingénierie de maintenance industrielle
Appellations :
– ingénieur(e) d'entretien en maintenance industrielle ;
– ingénieur(e) d'entretien maintenance et travaux neufs en industrie ;
– ingénieur(e) travaux neufs en maintenance industrielle ;
– responsable de maintenance et travaux neufs en industrie ;
– responsable de maintenance industrielle.
Définition :
Organiser et superviser les activités et les interventions de maintenance d'un ou plusieurs services, dans un objectif de fiabilisation des moyens et outils de production selon les normes de sécurité, hygiène et environnement et les impératifs de productivité et de qualité.
Peut diriger un service à spécialités hétérogènes en termes de maintenance (mécanique, électricité, électronique, automatisme, hydraulique, pneumatique...).
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (master recherche ou professionnel, diplôme d'ingénieur...) en maintenance industrielle ou dans un secteur technique (mécanique, chimie...).
Il est également accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 (BTS, DUT), complété par une expérience professionnelle en maintenance industrielle ou en production.
Des habilitations (électriques, radioprotection...) peuvent être requises.
La pratique de l'anglais peut être requise.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, des armées... en relation avec différents services et intervenants (production, méthodes, études, achats, clients, sous-traitants, organismes certificateurs, équipementiers...). Elle peut impliquer des déplacements.
Elle varie selon le secteur (métallurgie, chimie, alimentaire...), le mode d'organisation (topo maintenance...), le degré d'automatisation du site et le type de procédés de fabrication.
L'activité peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes.
Le port d'équipements de protection individuelle (EPI) (casque, chaussures de sécurité...) peut être requis.
H1401. – Management et ingénierie gestion industrielle et logistique
Appellations :
– ingénieur(e) de gestion de la production ;
– responsable gestion de la production ;
– responsable supply chain en industrie ;
– supply chain manager en industrie.
Définition :
Organise et supervise l'ordonnancement, la planification et la gestion de production, dans un objectif d'optimisation et de coordination de flux de produits et d'information, selon les besoins et les impératifs de coûts, délais et qualité.
Peut diriger une équipe ou un service et en gérer le budget.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (master professionnel, diplôme d'ingénieur...) en gestion de production, gestion de flux, logistique ou dans le secteur d'activité de l'entreprise.
Il est également accessible à partir d'un diplôme de niveau bac + 2 (BTS, DUT) dans les mêmes secteurs, complété par une expérience professionnelle.
La maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de production assistée par ordinateur (GPAO) et autres progiciels de gestion de données de production et de flux est requise.
La pratique de l'anglais peut être demandée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, de bureaux d'études et d'ingénierie, en relation avec différents services et intervenants (production, achat, commercial, qualité, clients, fournisseurs, sociétés de transport...).
Elle varie selon le mode d'organisation (flux tendus, supply chain...), les systèmes d'informatisation et de communication (progiciel de gestion intégrée [PGI]), le type de production (petites séries, grandes séries, fluides...).
Elle peut impliquer des déplacements sur site et être soumise à des astreintes.
H2502. – Management et ingénierie de production
Appellations :
– directeur/directrice de fabrication ;
– directeur/directrice de production industrielle ;
– directeur/directrice industriel(le) ;
– ingénieur(e) de fabrication ;
– ingénieur(e) de production ;
– ingénieur(e) process de production ;
– responsable de fabrication ;
– responsable de production ;
– responsable d'unité de production industrielle.
Définition :
Organise, optimise et supervise des moyens et des procédés de fabrication, dans un objectif de production de biens ou de produits, selon des impératifs de sécurité, environnement, qualité, coûts, délais, quantité.
Peut encadrer une équipe ou un service et en gérer le budget.
Peut encadrer d'autres services connexes à la production (maintenance, qualité...).
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (master professionnel, diplôme d'ingénieur...) dans les secteurs techniques (mécanique, électronique, chimie....), complété par une expérience professionnelle en production.
Il est également accessible à partir d'un diplôme de niveau bac + 2 (BTS, DUT), complété par une expérience professionnelle dans le secteur.
La pratique de l'anglais est requise.
La maîtrise de l'outil informatique (progiciels de gestion de données) peut être requise.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles en relation avec différents services et intervenants (bureaux d'études, méthodes, qualité, clients, fournisseurs, prestataires de services...).
Elle varie selon le secteur d'activité (aéronautique, chimie, alimentaire...), le mode d'organisation (ligne, îlot, topo maintenance...), le degré d'automatisation et de supervision du process, les procédés de fabrication et le type de produits fabriqués.
Elle peut s'effectuer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes.
N1301. – Conception et organisation de la chaîne logistique
Appellations :
– directeur/directrice logistique ;
– ingénieur(e) logistique ;
– responsable logistique.
Définition :
Définit et met en place des schémas d'organisation de tout ou partie d'une chaîne logistique de flux physiques de marchandises, de l'achat de matières premières jusqu'à la distribution des produits finis.
Conçoit des outils de pilotage et de gestion (procédures de suivi des commandes, circuits et système d'information...) permettant de tracer l'acheminement des produits entre les différents acteurs de la chaîne logistique producteurs, fournisseurs, transporteurs, distributeurs...), dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité).
Peut être spécialisé dans une phase : approvisionnements (logistique amont), distribution (logistique aval).
Peut diriger une équipe ou un service logistique.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (M1, M2, diplôme d'ingénieur, école de commerce...) en transport, logistique, gestion, commerce.
Il est également accessible avec un bac + 2 (BTS, DUT) ou une licence professionnelle, complété par une expérience professionnelle en transport et logistique.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être exigée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, commerciales (grande distribution...), de transport, de prestataires logistiques, de cabinets conseil en logistique, de l'armée ou dans des entreprises plus spécifiques (association humanitaire, évènementiel...), en relation avec différents services ou interlocuteurs (fournisseurs, producteurs, distributeurs, clients, production, achats, commercial...). Elle peut impliquer des déplacements.
Elle varie selon le mode d'organisation (flux tendu, système global de gestion des flux...), la taille de l'entreprise, le degré d'informatisation des sites.
Géologue carrière
F1105. – Etudes géologiques
Appellation :
– ingénieur(e) géologue.
Définition :
Etudie les données géologiques, géophysiques de sols, sous-sols, gisements et analyse leurs caractéristiques (compositions, natures, risques géologiques, potentiels...).
Peut suivre et contrôler l'exploitation de ressources naturelles.
Peut coordonner une équipe.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (M1, M2...) en géologie, dans les secteurs technique ou scientifique.
Il est également accessible à partir d'un diplôme de niveau bac + 2 (BTS...) scientifique ou technique, complété par une expérience professionnelle dans le secteur.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être exigée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises industrielles, du BTP, de bureaux d'études et d'ingénierie en relation avec différents services (bureaux d'études, production...), en contact avec divers intervenants (chef de carrière, responsable d'exploitation, ingénieur d'affaires, architecte...).
Elle peut impliquer des déplacements et un éloignement du domicile de plusieurs jours ou mois.
Elle varie selon le secteur (pétrolier, mines, travaux publics...) et le type d'intervention (exploration, prospection, exploitation...).
Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés et être soumise à des astreintes.
Le port d'équipements de protection (gants, lunettes, chaussures de sécurité...) est requis.
F1203. – Direction et ingénierie d'exploitation de gisements et de carrières
Appellations :
– chef de carrière ;
– responsable d'exploitation de gisements et de carrières.
Définition :
Coordonne l'ensemble des opérations d'extraction, de transport sur site, de traitement et d'expédition des matériaux solides, liquides ou gazeux issus de leur milieu naturel selon les normes de sécurité.
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau bac + 2 (BTS...) à bac + 5 (master, diplôme d'ingénieur...) dans les secteurs de l'extraction, travaux publics.
Des formations complémentaires sur la prévention et les risques inhérents aux éruptions peuvent être requises.
Le certificat de préposé au tir (CPT) est exigé pour les opérations de mise en œuvre de produits explosifs.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce sur des chantiers, des carrières, des mines à ciel ouvert au sein d'entreprises d'extraction de produits solides, liquides ou gazeux, en relation avec différents intervenants (géologues, géotechniciens, fournisseurs, acheteurs, collectivités locales, institutionnels.
Elle peut impliquer des déplacements et un éloignement du domicile de plusieurs jours ou mois.
Elle peut s'exercer les fins de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes.
Le port d'équipements de protection (casque de chantier, gants...) est requis.
M1301. – Direction de grande entreprise ou d'établissement public
Appellation :
– directeur/directrice de filiale.
Définition :
Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations fixées par les pouvoirs publics.
Peut gérer un établissement public spécifique (administratif, industriel et commercial, scientifique et technologique...).
Accès à l'emploi/métier :
Cet emploi/métier est accessible avec un master (diplôme d'école de commerce, d'ingénieur, école nationale d'administration...), complété par une expérience professionnelle en management d'entreprise.
Son accès dans les établissements publics s'effectue par nomination des instances de l'Etat.
La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, est exigée.
Conditions d'exercice de l'activité :
L'activité de cet emploi/métier s'exerce au sein d'entreprises commerciales, industrielles, de sociétés de prestations, d'établissements publics en relation avec différents interlocuteurs (clients, ministères, partenaires, directeurs régionaux...).
Elle peut varier selon le statut de la structure (entreprise privée, établissement public à caractère administratif...).