Grilles de classification applicables au 1er juin 2013
Etablissements accueillant des personnes âgées (NAF 87.10A ; 87.30A ; 88.10B) (Ex-853D)
Trois grilles de classification :
– une pour le personnel hébergement et vie sociale (FPHVS) ;
– une pour le personnel des services administratifs et techniques (FPAST) ;
– une pour le personnel soignant (FPS).
Filière hébergement et vie sociale


Emploi repère
Nouveau coefficient
Employé(e)

Employé(e)s
Agent de service hôtelier (nourri gratuitement si affecté principalement en cuisine et lorsque le repas est pris dans l'établissement)

Animateur(trice)
Employé(e)s qualifié(e)s
Agent de service titulaire d'un titre professionnel inscrit au RNCP ou validé par la CPNE

Linger(ère) qualifié(e)
Aide cuisinier(ère) (nourri[e] gratuitement lorsque le repas est pris dans l'établissement)
Serveur(euse)
Agent de service titulaire du BEP sanitaire et social
Agent titulaire du DEAVS
Agent de service titulaire du BEP sanitaire et social ou BEP agricole option services aux personnes

Employé(e)s

qualifié(e)s
Cuisinier(ère) titulaire d'un titre professionnel inscrit au RNCP ou validé par la CPNE (nourri[e] gratuitement lorsque le repas est pris dans l'établissement)

Animateur(trice) titulaire du DEFA ou du BEATEP option animation auprès des personnes âgées ou du BPJEPS
Linger(ère) qualifié(e), titulaire du RABC
Employé(e) avec tutorat qualifié

Technicien(ne) et agent de maîtrise

Technicien(ne)s
Chef d'équipe hébergement et vie sociale (maître[sse] de maison...)


Technicien(ne)s

qualifié(e)s
Assistant(e) social(e)

Gouvernant(e) (BTH)
Maître(sse) d'hôtel (BTH)
Coordinateur(trice) de vie sociale (CESF)
Responsable assurance qualité (DU)
Technicien(ne) avec tutorat qualifié
Animateur(trice) DEJEPS


de maîtrise
Chef de service hébergement et vie sociale (chef de cuisine...)

Responsable animation (avec formation d'adaptation à l'animation des équipes)

* Echelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17.
Filière personnel administratif et technique


Emploi repère
Nouveau coefficient
Employé(e)

Employé(e)s
Agent d'entretien, coursier

Employé(e)s
qualifié(e)s
Jardinier(ère) (CAPA ou BEPA)

Agent qualifié(e) (CAP ou BEP) (d'entretien, administratif, de sécurité, de comptabilité...)

Employé(e)s
hautement qualifié(e)s
Secrétaire administrative, comptable ou médicale (BAC)

Employé(e) avec tutorat qualifié ou employé(e) titulaire de plusieurs CAP

Technicien(ne) et agent de maîtrise

Technicien(ne)s
Technicien(ne) (maintenance, informatique, paie...)

Comptable, secrétaire administrative ou médicale (BTS)
Chef d'équipe

Technicien(ne)s
hautement qualifié(e)s
Secrétaire de direction

Chargé(e) de clientèle
Comptable expérimenté(e)
Technicien(ne) avec tutorat qualifié
Responsable assurance qualité titulaire du DU


de maîtrise
Chef de service administratif et services techniques (entretien, maintenance, administratif, R, H/paie, formation, qualité...)

Assistant(e)/attaché(e) de direction

* Echelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17.
Filière personnel soignant


Emploi repère

coefficient
Employé(e)

Employé(e)s
Employé(e)s qualifié(e)s
Aide-soignant(e)

Aide médico-psychologique
Ambulancier(ère)

Employé(e)s
hautement qualifié(e)s
Aide-soignant(e) avec tutorat qualifié

Aide médico-psychologique avec tutorat qualifié

Technicien(ne) et agent de maîtrise

Technicien(ne)s
Diététicien(ne)

Préparateur(trice) en pharmacie
Art-thérapeute/musicothérapeute titulaire d'un titre inscrit au RNCP ou validé par la CPNE

Technicien(ne)s spécialisé(e)s


Psychomotricien(ne)
Ergothérapeute
Kinésithérapeute

Technicien(e)s
hautement qualifié(e)s
Technicien(ne) spécialisé(e) avec tutorat qualifié



de maîtrise
IDE référent(e) ayant suivi une formation spécifique


* Echelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17.
Filière hébergement et vie sociale


Emploi repère

coefficient



Responsable hébergement et vie sociale (gestionnaire, économe)














Cadre supérieur(e)

Cadre dirigeant(e)
* Echelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17.
Filière personnel administratif


Emploi repère

coefficient



Cadre technique (personnel, comptabilité, administratif, juriste, informatique, maintenance, qualité...)






Directeur(trice)






Directeur(trice)




Cadre supérieur(e)

Cadre dirigeant(e)
* Echelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17.
Filière personnel soignant


Emploi repère

coefficient



Psychologue
Cadre infirmier(ère)









* Echelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17.