Les différends collectifs et individuels constituant un problème d'interprétation ou d'application de la convention collective nationale du 30 avril 1956, de ses annexes ou de ses avenants et de l'ensemble des accords collectifs conclus au niveau de la branche des coopératives de consommateurs peuvent être soumis à la commission paritaire nationale de conciliation et d'interprétation.
Rôle de la commission paritaire nationale de conciliation et d'interprétation
La commission paritaire nationale de conciliation et d'interprétation a pour rôles :
– de veiller à une exacte application des dispositions conventionnelles ;
– de procéder à l'examen des difficultés d'interprétation des textes conventionnels de toute nature (annexes, avenants, accords, protocoles, etc.).
Composition
La commission paritaire nationale de conciliation et d'interprétation est composée de deux collèges :
– un collège salariés, comprenant deux représentants par organisation syndicale signataire de la convention collective nationale ;
– un collège employeurs, comprenant un nombre de représentants des employeurs égal au nombre total de représentants des organisations syndicales.
La commission paritaire nationale de conciliation et d'interprétation a un président et un vice-président élus parmi les membres de chaque collège. Ils alternent leurs fonctions.
Secrétariat
Le secrétariat de la commission paritaire nationale de conciliation et d'interprétation est assuré par la FNCC.
Le secrétariat a pour tâches :
– d'enregistrer les saisines et de provoquer la réunion du président ou du vice-président, qui se prononceront sur la recevabilité de la demande ;
– de convoquer les membres de la commission ;
– d'assurer la préparation du dossier ;
– d'organiser la discussion et de rédiger le compte rendu.

La commission paritaire nationale de conciliation et d'interprétation est saisie à l'initiative d'un représentant des employeurs, d'une organisation syndicale représentative dans la branche des coopératives de consommateurs soulevant un problème d'interprétation, au moyen d'une lettre recommandée avec avis de réception ou un courrier remis en main propre contre décharge, adressée au secrétariat de la commission dont le siège est fixé à la fédération nationale des coopératives de consommateurs.
La partie qui prend cette initiative doit adresser sa demande au secrétariat de la commission et l'accompagner d'un exposé des motifs du recours.
Le secrétariat de la commission doit, dans un délai maximum de 2 mois prenant effet à la date de réception de la demande, convoquer ladite commission.
La commission délibère dans un délai maximum de 1 mois suivant sa saisine.
Règles de délibération
La commission pourra :
– soit émettre un avis motivé sur l'interprétation à donner à la clause sur laquelle porte le différend. Si cet avis est adopté à la majorité simple des voix, il sera diffusé sous forme de compte rendu et aura force obligatoire ;
– soit constater que la rédaction de la clause incriminée est mal rédigée ou incomplète et qu'il faut la modifier. Dans ce cas, la commission se déclarera incompétente au profit de la commission paritaire nationale (CPN).
Si, dans le premier cas, la majorité prévue n'a pas été atteinte, un procès-verbal signé des membres de la commission exposera les différents points de vue et le problème sera renvoyé devant la commission paritaire nationale (CPN).