1.1. Agent de conduite

sous-critères

repères requis

repères complémentaires requis

repères complémentaires requis

Expression écrite et orale

Savoir lire et écrire

Savoir utiliser les documents de travail
Mathématiques

Notions de base (4 opérations)
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités

Savoir-faire
Technicité

Exécuter des tâches élémentaires

Exécuter des tâches simples
Sécurité réglementation

Respecter les règles de sécurité relatives à son emplo
Animation des hommes
Autonomie/initiative

Exécuter son travail dans le cadre de consignes précises
Dimension relationnelle
Communication et échanges dans l'entreprise

Au sein d'une équipe de travail
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information

Recevoir l'information et s'informer
1.2. Conducteur d'installation

sous-critères

repères requis

repères complémentaires requis

repères complémentaires requis

Expression écrite et orale

Savoir utiliser les documents de travail

Savoir rédiger un document de travail
Mathématiques

Notions de base (4 opérations)

Bonne pratique (pourcentage, règle de 3, moyennes)
Techniques de l'emploi

Bonnes connaissances
Plusieurs technicités

Notions de base

Bonnes connaissances
Savoir-faire
Technicité

Exécuter des tâches simples

Effectuer des opérations qualifiées
Sécurité/réglementation

Respecter les règles de sécurité relatives à son emploi

Mettre en œuvre les mesures de sécurité et vérifier leurs effets
Animation des hommes

Organiser le travail
Autonomie/initiative

Adapter son activité dans le cadre de sa mission
Dimension relationnelle
Communication et échanges dans l'entreprise

Au sein d'une équipe de travail

Avec d'autres interlocuteurs internes
Représentation à l'extérieur de l'entreprise

Prise en compte des demandes

Rendre compte à des interlocuteurs
Gestion de l'information

Transmettre l'information
1.3. Responsable de conduite

sous-critères

repères requis

repères complémentaires requis

repères complémentaires requis

Expression écrite et orale

Savoir rédiger un document de travail

Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
Mathématiques

Bonne pratique (pourcentage, règle de trois, moyennes...)

Maîtrise (tables, statistiques...)
Techniques de l'emploi


Plusieurs technicités

Bonnes connaissances
Savoir-faire
Technicité

Effectuer des opérations qualifiées
Sécurité/réglementation

Participer à l'élaboration ou à l'adaptation des consignes de sécurité dans le respect de la réglementation
Animation des hommes

Encadrer une équipe

Animer une équipe, savoir mener un entretien
Autonomie/initiative

Organiser son travail en fonction de sa mission
Dimension relationnelle
Communication et échanges dans l'entreprise

Avec d'autres interlocuteurs internes

Transmission des connaissances
Représentation à l'extérieur de l'entreprise

Rendre compte à des interlocuteurs

Entretenir et développer des relations professionnelles
Gestion de l'information
Analyser et structurer l'information avant de la transmettre
Responsable d'unité

sous-critères

repères requis

repères complémentaires requis

repères complémentaires requis

Expression écrite et orale

Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
Mathématiques

Maîtrise (tables, statistiques...)
Techniques de l'emploi




Plusieurs technicités



Maîtrise de plus de 2 technicités
Savoir-faire
Technicité

Effectuer des opérations qualifiées

Maîtriser des opérations complexes, avoir une expertise
Sécurité/réglementation

Participer à l'évaluation et à la prévention des risques potentiels
Animation des hommes

Animer une équipe, savoir mener un entretien

Animer et coordonner l'action de plusieurs équipes
Autonomie/initiative

Avoir des capacités d'innovation
Dimension relationnelle
Communication et échanges dans l'entreprise

Transmission des connaissances

Développer l'esprit d'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise

Entretenir et développer des relations professionnelles

Défendre les intérêts de l'entreprise
Gestion de l'information

Faire partager les implications de l'information