Les dispositions de l'article 4 bis « Départ en retraite » pour chacune des 4 annexes de la convention collective sont révisées comme indiqué ci-dessous. Cette rédaction nouvelle se substitue à l'ancienne à la date d'application de l'accord.
« Article 4 bis
Départ en retraite
Le personnel visé par la présente convention collective annexe, prenant sa retraite ou cessant son activité dans le cadre des dispositions légales ou conventionnelles, bénéficie à partir de 10 ans d'ancienneté d'une indemnité de départ en retraite dont le montant fixé selon le tableau suivant est égal :
ANCIENNETÉ
INDEMNITÉ DE DÉPART À LA RETRAITE
0 & lt ; ancienneté & lt ; 10

10 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 11

11 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 12

12 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 13
1, 20 mois
13 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 14
1, 30 mois
14 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 15
1, 40 mois
15 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 16
1, 65 mois
16 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 17
1, 76 mois
17 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 18
1, 87 mois
18 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 19
1, 98 mois
19 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 20
2, 09 mois
20 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 21
2, 40 mois
21 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 22
2, 52 mois
22 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 23
2, 64 mois
23 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 24
2, 76 mois
24 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 25
3, 20 mois
25 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 26
3, 33 mois
26 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 27
3, 47 mois
27 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 28
3, 60 mois
28 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 29
3, 73 mois
29 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 30
3, 87 mois
30 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 31
4, 00 mois
31 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 32
4, 10 mois
32 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 33
4, 20 mois
33 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 34
4, 30 mois
34 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 35
4, 40 mois
35 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 36
4, 50 mois
36 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 37
4, 60 mois
37 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 38
4, 70 mois
38 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 39
4, 80 mois
39 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 40
4, 90 mois
40 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 41
5, 00 mois
41 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 42
5, 10 mois
42 & lt ; ou = ancienneté & lt ; 43
5, 20 mois
43 & lt ; ou = ancienneté
+ 0, 10 mois
par année d'ancienneté supplémentaire
Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de départ à la retraite est selon la formule la plus avantageuse pour l'intéressé :
― 1 / 12 de la rémunération des 12 derniers mois précédant le départ en retraite, étant entendu qu'en cas d'absence du salarié au cours de cette période, cette rémunération annuelle sera reconstituée sur la base des 3 derniers mois effectivement travaillés, dont le montant sera multiplié par 4, et tiendra compte également de toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel versée au cours de la période ;
― ou 1 / 3 des 3 derniers mois, étant entendu que, dans ce cas, toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel versée au salarié pendant cette période n'est prise en compte que dans la limite d'un montant calculé à due proportion, c'est-à-dire un prorata de 3 / 12.
Cette indemnité de départ en retraite ne se cumule pas avec toute autre indemnité de même nature. »