Après concertation entre la FNPS et les organisations syndicales représentatives des cadres, le 29 janvier et le 31 mars 2004, il a été convenu ce qui suit :
A compter du 1er janvier 2004, les minima garantis prévus par la convention collective du 1er juillet 1995 sont fixés suivant le tableau figurant en annexe.
Ces montants résultent d'une majoration de la grille 2003 de 1,45 % plus 3 Euros.
La base horaire mensuelle des minima est la base temps plein comprise entre 151,67 heures et 160 h 20.
Compte tenu de l'importance de la revalorisation qui résulte de l'abaissement de la base horaire pour les entreprises restées à 39 ou 38 heures hebdomadaires, ces dernières pourront appliquer 50 % de la revalorisation au 1er mai et le solde au 1er octobre.
Fait à Paris, le 30 avril 2004.
Annexe minima garantis mensuels des cadres et assimilés à temps complet compris entre 151 h 67 et 160 h 20 (Minimas garantis au 1er mai 2004)
(En euros)
CLASSIFICATION : GROUPE III.
NIVEAU : N14.
ANCIENNETE :
A 1 - 0 à 3 ans : 2 739,88.
A 2 - 3 à 6 ans : 2 904,45.
A 3 - 6 à 9 ans : 2 986,90.
A 4 - 9 à 12 ans : 3 069,18.
A 5 - 12 à 15 ans : 3 151,47.
A 6 - 15 à 18 ans : 3 234,07.
A 7 - 18 à 20 ans : 3 316,52.
A 8 + de 20 ans : 3 398,81.
CLASSIFICATION : GROUPE II.
NIVEAU : N13.
ANCIENNETE :
A 1 - 0 à 3 ans : 2 471,30.
A 2 - 3 à 6 ans : 2 570,23.
A 3 - 6 à 9 ans : 2 636,19.
A 4 - 9 à 12 ans : 2 702,14.
A 5 - 12 à 15 ans : 2 767,79.
A 6 - 15 à 18 ans : 2 833,74.
A 7 - 18 à 20 ans : 2 899,69.
A 8 + de 20 ans : 2 965,65.
CLASSIFICATION : GROUPE II.
NIVEAU : N12.
ANCIENNETE :
A 1 - 0 à 3 ans : 2 356,18.
A 2 - 3 à 6 ans : 2 454,97.
A 3 - 6 à 9 ans : 2 520,77.
A 4 - 9 à 12 ans : 2 586,72.
A 5 - 12 à 15 ans : 2 652,67.
A 6 - 15 à 18 ans : 2 718,47.
A 7 - 18 à 20 ans : 2 784,42.
A 8 + de 20 ans : 2 850,07.
CLASSIFICATION : GROUPE II.
NIVEAU : N11.
ANCIENNETE :
A 1 - 0 à 3 ans : 2 240,61.
A 2 - 3 à 6 ans : 2 339,70.
A 3 - 6 à 9 ans : 2 405,65.
A 4 - 9 à 12 ans : 2 471,30.
A 5 - 12 à 15 ans : 2 537,25.
A 6 - 15 à 18 ans : 2 603,20.
A 7 - 18 à 20 ans : 2 669,00.
A 8 + de 20 ans : 2 734,96.
CLASSIFICATION : GROUPE II.
NIVEAU : N10.
ANCIENNETE :
A 1 - 0 à 3 ans : 2 125,34.
A 2 - 3 à 6 ans : 2 224,12.
A 3 - 6 à 9 ans : 2 290,23.
A 4 - 9 à 12 ans : 2 356,18.
A 5 - 12 à 15 ans : 2 421,98.
A 6 - 15 à 18 ans : 2 487,94.
A 7 - 18 à 20 ans : 2 553,90.
A 8 + de 20 ans : 2 619,54.
CLASSIFICATION : GROUPE I.
NIVEAU : N9.
ANCIENNETE :
A 1 - 0 à 3 ans : 1 864,20.
A 2 - 3 à 6 ans : 1 946,49.
A 3 - 6 à 9 ans : 1 986,46.
A 4 - 9 à 12 ans : 2 035,93.
A 5 - 12 à 15 ans : 2 085,22.
A 6 - 15 à 18 ans : 2 134,69.
A 7 - 18 à 20 ans : 2 184,16.
A 8 + de 20 ans : 2 233,47.
CLASSIFICATION : GROUPE I.
NIVEAU : N8.
ANCIENNETE :
A 1 - 0 à 3 ans : 1 785,09.
A 2 - 3 à 6 ans : 1 864,20.
A 3 - 6 à 9 ans : 1 913,68.
A 4 - 9 à 12 ans : 1 963,15.
A 5 - 12 à 15 ans : 2 002,94.
A 6 - 15 à 18 ans : 2 052,41.
A 7 - 18 à 20 ans : 2 101,88.
A 8 + de 20 ans : 2 151,17.
CLASSIFICATION : GROUPE I.
NIVEAU : N7.
ANCIENNETE :
A 1 - 0 à 3 ans : 1 702,64.
A 2 - 3 à 6 ans : 1 785,09.
A 3 - 6 à 9 ans : 1 831,39.
A 4 - 9 à 12 ans : 1 880,86.
A 5 - 12 à 15 ans : 1 930,17.
A 6 - 15 à 18 ans : 1 969,96.
A 7 - 18 à 20 ans : 2 019,27.
A 8 + de 20 ans : 2 068,74.
CLASSIFICATION : GROUPE I.
NIVEAU : N6.
ANCIENNETE :
A 1 - 0 à 3 ans : 1 623,53.
A 2 - 3 à 6 ans : 1 702,64.
A 3 - 6 à 9 ans : 1 742,07.
A 4 - 9 à 12 ans : 1 801,42.
A 5 - 12 à 15 ans : 1 847,72.
A 6 - 15 à 18 ans : 1 897,19.
A 7 - 18 à 20 ans : 1 946,49.
A 8 + de 20 ans : 1 986,46.
CLASSIFICATION : Assimilés.
NIVEAU : N5.
ANCIENNETE :
A 1 - 0 à 3 ans : 1 566,77.
A 2 - 3 à 6 ans : 1 632,72.
A 3 - 6 à 9 ans : 1 670,78.
A 4 - 9 à 12 ans : 1 711,84.
A 5 - 12 à 15 ans : 1 753,07.
A 6 - 15 à 18 ans : 1 794,29.
A 7 - 18 à 20 ans : 1 832,18.
A 8 + de 20 ans : 1 873,72.
CLASSIFICATION : Assimilés.
NIVEAU : N4.
ANCIENNETE :
A 1 - 0 à 3 ans : 1 566,77.
A 2 - 3 à 6 ans : 1 632,72.
A 3 - 6 à 9 ans : 1 670,78.
A 4 - 9 à 12 ans : 1 711,84.
A 5 - 12 à 15 ans : 1 753,07.
A 6 - 15 à 18 ans : 1 794,29.
A 7 - 18 à 20 ans : 1 832,18.
A 8 + de 20 ans : 1 873,72.
CLASSIFICATION : Assimilés.
NIVEAU : N3.
ANCIENNETE :
A 1 - 0 à 3 ans : 1 517,46.
A 2 - 3 à 6 ans : 1 583,42.
A 3 - 6 à 9 ans : 1 624,64.
A 4 - 9 à 12 ans : 1 662,54.
A 5 - 12 à 15 ans : 1 703,76.
A 6 - 15 à 18 ans : 1 744,83.
A 7 - 18 à 20 ans : 1 786,04.
A 8 + de 20 ans : 1 824,10.
CLASSIFICATION : Assimilés.
NIVEAU : N2.
ANCIENNETE :
A 1 - 0 à 3 ans : 1 517,46.
A 2 - 3 à 6 ans : 1 583,42.
A 3 - 6 à 9 ans : 1 624,64.
A 4 - 9 à 12 ans : 1 662,54.
A 5 - 12 à 15 ans : 1 703,76.
A 6 - 15 à 18 ans : 1 744,83.
A 7 - 18 à 20 ans : 1 786,04.
A 8 + de 20 ans : 1 824,10.
CLASSIFICATION : Assimilés.
NIVEAU : N1.
ANCIENNETE :
A 1 - 0 à 3 ans : 1 451,50.
A 2 - 3 à 6 ans : 1 517,46.
A 3 - 6 à 9 ans : 1 558,69.
A 4 - 9 à 12 ans : 1 599,74.
A 5 - 12 à 15 ans : 1 640,97.
A 6 - 15 à 18 ans : 1 679,03.
A 7 - 18 à 20 ans : 1 720,24.
A 8 + de 20 ans : 1 761,31.
CLASSIFICATION : Cadre débutant.
De 0 à 12 mois : 1 451,50.
De 12 à 24 mois : 1 533,95.
EXPERIENCE professionnelle : Technicien débutant.
De 0 à 12 mois : 1 385,70.
De 12 à 24 mois : 1 451,50.
Minima garantis des employés, TAM et des cadres
de la presse d'information spécialisée pour 2004
Les minima garantis des employés et des cadres pour 2004 sont revalorisés. Ils sont applicables à compter du 1er mai 2004.
En plus de la revalorisation conclue avec les syndicats, il a été convenu de baisser la base horaire desdits minima.
En effet, jusqu'à présent la base horaire était celle de l'horaire temps plein pratiqué dans l'entreprise. En conséquence, que l'entreprise ait ou non réduit sa durée du temps de travail les minima étaient exactement les mêmes.
Mais ces dernières années cela a eu pour inconvénient de rendre les minima de nombreux niveaux hiérarchiques, des employés notamment, inférieurs au SMIC pour les entreprises restées à 39 heures, et même 38 heures hebdomadaires.
Il a donc été décidé qu'à compter du 1er mai 2004 la base horaire des minima est celle du temps plein compris entre 151,67 heures et 160 h 20 (soit respectivement 35 et 37 heures hebdomadaires).
Ainsi, pour une entreprise restée à 39 heures hebdomadaires, les minima garantis résultent d'un prorata de la nouvelle grille de 39/37e, et pour une entreprise passée à 38 heures hebdomadaires de 38/37e.
Pour ces dernières, compte tenu de l'importance de la revalorisation telle qu'elle résulte de la baisse de la base horaire, elle pourra se faire en deux temps, 50 % au 1er mai et le solde au 1er octobre.
En revanche, lorsque l'entreprise pratique une durée collective de travail de 35 à 37 heures hebdomadaires, les minima garantis sont identiques.
Exemples : voir tableaux page suivante.
Pour un employé niveau N 1 avec 2 ans d'ancienneté :
ANNEE : Durée temps plein hebdomadaire pratiquée dans l'entreprise.

35 heures, 36 heures, 37 heures, 38 heures, 39 heures.
Minimum garanti mensuel en euros : 1 157,27.
A COMPTER DU 1er MAI 2004
35 heures 36 heures 37 heures.
38 heures.
Minimum garanti mensuel en euros : 1 208,86.

Minimum garanti mensuel en euros : 1 240,67.
Pour un cadre groupe I niveau N 6 avec 2 ans d'ancienneté :
ANNEE : Durée temps plein hebdomadaire pratiquée dans l'entreprise.

35 heures, 36 heures, 37 heures, 38 heures, 39 heures.
Minimum garanti mensuel en euros : 1 597,37.
A COMPTER DU 1er MAI 2004
35 heures 36 heures 37 heures.
Minimum garanti mensuel en euros : 1 623,53.
38 heures.
Minimum garanti mensuel en euros : 1 667,41.

Minimum garanti mensuel en euros : 1 711,29.