Grille n° 2009-1 applicable au 1er janvier 2009
Salaires effectifs
Les références aux protocole, annexes et avenants sont décrites en fin de document (de A à N).
Salaire brut mensuel des ouvriers
dockers professionnels carte « G » (A)
(En euros.)

BRUT MENSUEL
BRUT DE BASE

différentielle
carte « G »

















Salaire brut mensuel des ouvriers, dockers professionnels
recrutés en CDI depuis le 1er juillet 2002 (B)
Classement CCNM : niveau C, échelon 2
(En euros.)
NOMBRE D'ANNÉES
de présence
BRUT MENSUEL
BRUT DE BASE



d'ancienneté
Moins de 1 an



1 an ¹ 2 ans




2 ans ¹ 3 ans




3 ans ¹ 4 ans




4 ans ¹ 5 ans




5 ans ¹ 6 ans




6 ans ¹ 7 ans




7 ans ¹ 8 ans




8 ans ¹ 9 ans




9 ans ¹ 10 ans




Salaire brut horaire des ouvriers dockers occasionnels
CDD non soumis à modulation (C)
(En euros.)

BRUT HORAIRE
BRUT DE BASE
PRIME D'AJUSTEMENT














Montants bruts
Prime de fonctions : 12,27 € (D) ― ODO.
Prime de chauffeur : 12,27 € (E).
Prime de polyvalence : 12,27 € (F) ― ODPM C2.
Prime de fonctions de contremaître : 39,53 (O) ― ODPM C2.
Prime de panier de chantier : 0,96 € (G) ― ODO.
Décommande simple : 19,32 € (H).
Décommande suivie de recommande : 33,80 € (I).
Complément en cas de maladie ou d'accident du travail : 1,68 € par jour calendaire (J).
Absence de vestiaire à Blaye : 34,05 €.
Prime de trajet inhabituel (K) :
― Bassens-Le Verdon ou Le Verdon-Bassens : 55,79 € ;
― Bassens-Blaye : 34,05 € ;
― Bassens-Pauillac : 46,17 €.
Montants exonérés de cotisations
Indemnité de panier de chantier : 5,60 € (G) ― ODO.
Indemnité de salissure : 3,35 € (L).
Indemnité de déplacement entre sites en cas d'utilisation de véhicule personnel (M) :
― Bassens-Le Verdon A/R : 108,54 € ;
― Bassens-Blaye A/R : 41,98 € ;
― Bassens-Pauillac A/R : 53,25 € ;
― Le Verdon-Bassens A/R : 108,54 € ;
― Le Verdon-Pauillac A/R : 57,34 €.
Médailles du travail (N) :
― échelon argent : 331,60 € ;
― échelon vermeil : 428,05 € ;
― échelon or : 513,68 € ;
― échelon grand or : 599,29 €.
(A) Article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000.
(B) Article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 3 de l'avenant n° 14 du 14 juin 2004.
(C) Article 5 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 1er de l'avenant n° 20 du 20 octobre 2005.
(D) Article 2.3.1 de l'accord du 15 novembre 2002.
(E) Rencontre du 16 mars 2000, avenant n° 3 du 13 juillet 2001, article 2 de l'accord du 15 novembre 2002
(F) Article 2.1.2 de l'accord du 15 novembre 2002.
(G) Articles 1er et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005.
(H) Article 7.7.6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 1er de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001.
(I) Article 7.7.6 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 2 de l'avenant n° 4 du 14 novembre 2001.
(J) Article 7.8 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001.
(K) Articles 2 et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005.
(L) Article 2.3 de l'avenant n° 3 du 13 juillet 2001, article 3.2 de l'avenant n° 6 du 18 janvier 2002.
(M) Articles 3 et 4 de l'avenant n° 21 du 21 octobre 2005.
(N) Article 8.1 du protocole d'accord du 11 juillet 2000, article 4 de l'avenant n° 8 du 4 octobre 2002.
(O) Rencontre du 16 février 2007.
Grille des salaires minimaux garantis sur le port de Bordeaux
(hors ancienneté)
Salaire brut mensuel des ouvriers dockers professionnels en CDI
(En euros.)

BRUT MENSUEL RMG
BRUT DE BASE
INDEMNITÉ DE RTT






























Salaire brut mensuel des ouvriers dockers occasionnels
CDD soumis à modulation
(En euros.)

SALAIRE BRUT
mensuel (*)
SALAIRE BRUT











(*) Incluant l'indemnité de RTT et la prime de 6 %.
Salaires minimaux garantis hors ancienneté
(En euros.)

AUTRES SALARIÉS
DOCKERS CARTE « G »