Classification


EMPLOI et DÉFINITION

Dessinateur d'exécution
1er échelon.
Met au point selon des
instructions précises des
graphiques, courbes,
statistiques, lettres,
cartouches, légendes ou plans.
Exécute des travaux
similaires.

Chauffeur.
Employé conduisant les
voitures de direction,
d'administration, de reportage
et de service. Il assure
l'entretien courant des

et réalise les dépannages
élémentaires, à l'exclusion
des interventions importantes
réservées au mécanicien du


Dactylo facturier.
Employé capable d'effectuer
toutes les opérations
nécessitées par
l'établissement des factures,
relevés, bordereaux, etc.
En assure la frappe.

Employé administratif.
Employé possédant une bonne
instruction générale chargé
dans un service administratif,
technique ou commercial, de
travaux n'exigeant qu'un
minimum d'initiative (tels que
préparation d'éléments de
réponses, mise en forme de
textes suivant des règles
fixes,  constitution de
dossiers, réclamations,
expédition du courrier, etc.)
susceptible de tenir des
comptes simples et de
participer à des travaux
statistiques élémentaires.

EMPLOI et DÉFINITION

Employé de documentation
2e échelon (1).
Employé chargé du classement
et du rangement de la
documentation et de la tenue
du fichier documentaire.
Est capable de rechercher et
de fournir la documentation
demandée sur un sujet précis.

Opérateur de saisie.
Employé entrant sur terminal
des informations relatives à
l'administration et à la
gestion de l'entreprise.

Tireur offset.
Effectue le développement de
films, traits, similis,
demi-teintes, pour machine de


Tireur photographe.
Employé effectuant le
développement de films et le
tirage de documents
photographiques, et leur mise
au format.

EMPLOI et DÉFINITION

Opérateur de saisie de textes.
Saisit des textes destinés à
la réalisation d'une
publication. Exécute les
corrections. A de très bonnes
connaissances en orthographe
et ponctuation. Peut placer
des balises.

Vérificateur de saisie de
textes (1).
Employé chargé de vérifier la
conformité des épreuves
saisies avec les manuscrits
ainsi que la bonne exécution
des corrections demandées.
A de très bonnes connaissances
en orthographe et ponctuation.
Indique les corrections
d'erreurs de saisie à
effectuer.

Aide-comptable 1er échelon.
A des notions élémentaires de
comptabilité (diplôme ou
expérience professionnelle
équivalente) lui permettant de
tenir les journaux auxilaires,
avec ou sans ventilation, et
d'effectuer des reports aux
comptes, notamment clients,
fournisseurs, fiches et
stocks, en utilisant les
techniques de saisie mises à
disposition.

Secrétaire dactylo.
Employé possédant la
qualification de dactylo.
Capable, en outre, de répondre
seul au courrier courant, à
des lettres simples, et de
rédiger tout courrier pour
lequel des instructions lui
ont été  données, et capable
d'assurer le classement de son
secrétariat.

Conducteur machine offset de

Employé chargé de faire
fonctionner et d'entretenir
les machines offset de bureau.

EMPLOI et DÉFINITION

Employé de publicité.
Suit, surveille et place les
ordres de publicité d'après
les indications reçues de son
chef de service.

Aide-comptable 2e échelon.
A les connaissances de
l'aide-comptable 1er échelon
et doit pouvoir notamment
procéder à la confection des
balances, établir tous états
de rapprochement des soldes
de compte avec relevés,
extraits en provenance des
tiers intéressés (banques,
clients, fournisseurs, etc.),
expliquer les soldes de
comptes en utilisant les
listes comptables sous la
forme en vigueur dans
l'entreprise.

Secrétaire sténodactylo.
Employé possédant la
qualification de sténodactylo.
Capable, en outre, de répondre
seul au courrier courant en
tenant compte des indications
reçues. Capable également
d'assure le classement de son
secrétariat.

Pupitreur 1er échelon.
Employé dirigeant
la marche d'un ordinateur à
partir d'un pupitre. Est
compétent pour toutes les
phases de travail d'opérateur.

Attaché commercial (1).
Employé capable, sur
instructions précises, de
placer auprès des annonceurs
tout espace publicitaire et de
négocier tout prix en
application d'un barème. Doit
pouvoir chiffrer un devis
d'insertion publicitaire
d'après un schéma complet
comportant déjà les supports
choisis, les rubriques
choisies et les emplacements
choisis dans chaque rubrique.
(1) Pour les postes nouvellement créés, les entreprises disposent d'un délai de 15 mois, à compter du 1er juillet 1995, pour mettre en application les salaires minima correspondants.