Grille de salaires minimaux emplois techniques
Grille de salaires minimaux emplois administratifs et commerciaux
En application du titre VI « Grilles des emplois. Classification. Salaires »
Grille de salaires minimaux -Emplois techniques

de qualification
Filière technique spectacle
Filière (**)
Infrastructure
du spectacle








Plateau Piste
Décors Structure

Vidéo images
Cadres Groupe 2
Directeur techniqueRégisseur général

Concepteur du son


Concepteur lumière/
Éclairagiste
Réalisateur

Décorateur
Architecte-
décorateur
Scénographe
Costumier - ensemblier
Chef costumier
Concepteur
des costumes
Concepteur coiffure, perruques
Concepteur maquillages, masques
Réalisateur pour dif. Intégrée au spectacle Ingénieur
du son vidéo
Chef opérateur

technique site
Régisseur général site


Cadres Groupe 3
Conseiller



Agents de maîtrise

Régisseur son (*)

lumière (*)
Chef machiniste
Réalisateur



Chef de la



Régisseur d'orchestre
Opérateur son

électricien

plateau (*)
Réalisateur


Chef d'équipe site
Régisseur de production
Preneur de son

Chef monteur
de structures
Réalisateur
maquillages, masque

image / pupitreur


Conseiller
technicien Effets spéciaux
Technicien console
Technicien CAO-PAO
Ensemblier
de spectacle
Responsable

Opérateur vidéo
Concepteur artificier
Sonorisateur


Responsable Couture

audio-visuel

plateau (*)
Réalisateur son
Chef habilleuse
Régisseur son (*)
Monteur son
Chef Couturière
Régisseur lumière (*)
Chef atelier
de costumes
Régisseur de scène
Régisseur de chœur

qualifiés Groupe 1
Régisseur adjoint
Technicien son
Électricien
Accessoiriste
Coiffeur / Posticheur
Technicien vidéo
Technicien visuel site


Technicien de maintenance en tournée et festival
Technicien instruments
Technicien

Accessoiriste-constructeur
Couturière G1
Projectionniste
Électricien site
Technicien de pyrotechnie

Accrocheur-

Maquilleur
Technicien

Monteur de
structure site
Technicien effets spéciaux

décorateur

de spectacles
Serrurier site
Artificier

Perruquier
Tapissier site
Technicien groupe
électrogène
Constructeur décors et
structures
Plumassier
de spectacles

de spectacle


décorateur

(spectacle en


de spectacle

de spectacle

Constructeur
machiniste

de spectacle
Machiniste
Technicien
de structures

de structures

(SCAFF holder)
de spectacles
Nacelliste
de spectacles
Technicien
hydraulique



Prompteur/souffleur
Poursuiteur

Habilleuse-
Couturière
Agent de sécurité



de spectacles
Habilleuse-
perruquière
Peintre site
Technicien
de plateau ou brigadier
Couturière
Cariste site

Électricien d'entretien

Garçon de piste Soigneur



Manutentionnaire
Habilleuse-
repasseuse
Repasseuse-
lingère-retoucheuse
Manutentionnaire Coursier
Personnel d'entretien de véhicule


Les différentes fonctions peuvent se décliner au féminin et au masculin, la terminologie reprise dans cette grille étant la plus usitée.
(*) Les régisseurs sont répertoriés en doublon dans la filière régie et dans les filières plateau, son et lumière.
(**) La filière infrastructure du spectacle répertorie des emplois techniques liés au spectacle mais non spécifiques au secteur.
(***) Sous certaines conditions précisées dans l'annexe 1 « Exploitant de lieux, producteurs ou diffuseurs de spectacles dramatiques, lyriques, chorégraphiques et de musique classique », le régisseur général peut se voir appliquer les minima de la catégorie cadre groupe 3.
Grille de salaires minimaux – Emplois administratif et commerciaux

de qualification

Gestion de la structure

Création Production

Accueil Commercialisation communication (1)
Salaire brut minima
(pour un horaire mensuel
de 151,67 heures)
Cadres Groupe 1
Directeur général, directeur
Directeur délégué
Administrateur général, Secrétaire général
Directeur administratif
et financier
Directeur artistique
Directeur musical

Cadres Groupe 2
Directeur adjoint
Administrateur
Directeur ressources

Directeur de salle de cabarets
Responsable administratif et financier
Directeur de production
Directeur artistique de la production
Directeur musical de la production
Administrateur de production
Administrateur de tournées
Administrateur de diffusion
Directeur de communication
et/ou relations publiques
Directeur commercial
échelon 1 = 2 482,52
échelon 2 = 2 584,93
échelon 3 = 2 687,35
échelon 4 = 2 789,76
échelon 5 = 2 892,18
Cadres Groupe 3
Chef comptable
Administrateur délégué
Conseiller artistique
Cadre commercial
échelon 1 = 2 177,58
échelon 2 = 2 280,00
échelon 3 = 2 382,41
échelon 4 = 2 484,82
échelon 5 = 2 587,24
Agents de maîtrise
Comptable principal
Comptable unique
Responsable administratif
Secrétaire de direction
Assistant de direction

Programmateur
Coordinateur
Chargé de production
Chargé de diffusion
Répétiteur
Responsable relations presse et/ou communication
Attaché(e) de presse,
Attaché aux relations publiques
Responsable billetterie
Gestionnaire de billetterie
Responsable contrôle et accueil
Responsable commercialisation
échelon 1 = 1 839,24
échelon 2 = 1 905,81
échelon 3 = 1 977,50
échelon 4 = 2 035,88
échelon 5 = 2 095,28




Secrétaire comptable
Collaborateur artistique
du chorégraphe
du directeur musical
du metteur en scène

Attaché de production,
attaché de diffusion

Chef contrôleur
Chargé(e) de commercialisation
Responsable placement
échelon 1 = 1 654,68
échelon 2 = 1 703,84
échelon 3 = 1 753,00
échelon 4 = 1 804,20
échelon 5 = 1 857,46



Aide-comptable
(saisie d'écritures,
classement,
rapprochement bancaire)
Secrétaire
Assistant(e) administratif(ve)
Agent informatique
Chargé de réservation
Attaché à l'accueil
échelon 1 = 1 526,20
échelon 2 = 1 551,10
échelon 3 = 1 595,10
échelon 4 = 1 639,10
échelon 5 = 1 667,87

Employé(e) de bureau
Standardiste
Agent d'entretien/maintenance
Gardien théâtre et lieu
de spectacle

Caissier / Caissier de location
Contrôleur / Agent de contrôle
et d'accueil
Agent de vestiaire et d'accueil / Hôte, Hôtesse d'accueil
Agent de placement et d'accueil
Vendeur(se) de produits dérivés
Agent de billetterie et d'accueil
Distributeur tracteur, afficheur
Employé de catering
échelon 1= 1 521,22
échelon 2= 1 526,22
échelon 3= 1531,22
échelon 4= 1 536,22
échelon 5= 1 541,22
(1) Les personnels d'accueil rémunérés au pourboire ne sont pas visés par la notion d'échelon prévue par cette grille.
En cas de changement de niveaux de qualification, le salaire minimum applicable correspond à l'échelon 2.
Échelon 1 = salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis moins de 5 ans.
Échelon 2 = salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 5 ans.
Échelon 3 = salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 10 ans.
Échelon 4 = salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 15 ans.
Échelon 5 = salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 20 ans.