Présentation :
– du niveau dans la grille de classification ;
– des compétences découlant de l'analyse des critères classants ;
– d'exemples de mission ;
– des appellations regroupées à l'intérieur de l'emploi repère.
Employé de restauration/plongeur

Statut : employé



Description
Technicité/
Polycompétence

Exécution d'opérations simples et/ou répétitives. Apprentissage de la polyvalence, à savoir, réalisation de plusieurs tâches répétitives, ne nécessitant pas de technicité particulière
Autonomie/
Responsabilité

La fonction s'exerce dans le cadre d'un plan de travail strictement défini


Aucune qualification requise. Adaptation aux conditions générales de

Animation d'équipe/
Management

Pas d'animation, ou de conseil auprès de salariés
Relation convives-client/
Communication

Échanger ou communiquer des informations
Exemples de missions : exécute des tâches simples, répétitives, à partir de consignes précises données par un responsable (plonge ou préparation froide ou nettoyage ou alimentation du self ou débarrassage ou rangement salle et l'office, peut être amené occasionnellement à faire la caisse, contact avec le convive…).
Appellations : agent d'entretien, agent de collectivité polyvalent, agent de propreté, agent de service, agent de service hospitalier, agent de service hôtelier, agent hôtelier, agent polyvalent, aide de cuisine, aide-soignant(e), brancardier(ère), employé(e) de cafétéria, employé(e) de collectivité, employé(e) de cuisine, employé(e) de laverie, employé(e) de restauration conditionneur, employé(e) de restaurant, employé(e) de restauration, employé(e) de restauration collective, employé(e) de restauration polyvalent(e), employé(e) de service, employé(e) de service hospice, employé(e) de service hospitalier, employé(e) de service hôtelier, employé(e) de service restauration, employé(e) d'entretien, employé(e) polyvalent(e), employé(e) polyvalent(e) de restaurant, employé(e) polyvalent(e) de restauration, étagère, homme/femme de maintenance, homme/femme de ménage, homme/femme de service, hôte(sse), hôte(sse) d'accueil, hôte(sse) de cafétéria, hôte(sse) de restauration, hôte(sse) préparateur(trice), hôte(sse) standardiste, lingère, manutentionnaire, officière, ouvrier de maintenance, ouvrier d'entretien, plongeur(se), plongeur(se) manutentionnaire, plongeur(se)-batterie, préparateur(trice), préparateur(trice) de cuisine, préparateur(trice) livreur(se), préparateur(trice) polyvalent(e), veilleur(se) de nuit.
Employé polycompétent de restauration

Statut : employé



Description
Technicité/
Polycompétence

Connaissances générales de base des activités. La polyvalence est maîtrisée, les activités sont variées, diversifiées. A ce stade, réalisation régulière de tâches additionnelles nécessitant des compétences techniques supplémentaires (polycompétence)
Autonomie/
Responsabilité

La fonction s'exerce dans le cadre d'un plan de travail strictement défini


La polycompétence est validée par une évaluation de la hiérarchie, qui débouche sur un certificat d'aptitude
Animation d'équipe/
Management

Pas d'animation, ou de conseil auprès de salariés
Relation convives-client/
Communication

Échanger ou communiquer des informations
Exemples de missions : sa polycompétence lui permet de réaliser des tâches simples à son initiative et des tâches plus complexes et variées quotidiennement à partir de directives (encaissement…). Prépare et dresse des mets. Met en place le self. Procède au ravitaillement en salle ou en cuisine. Débarrasse, nettoie, range la salle et l'office. Peut participer au nettoyage de la vaisselle.
Appellations : agent technique d'entretien, aide de diététique, employé(e) de restauration caissier(ère), employé(e) de restauration et de services, employé(e) de restauration serveur(se), étagèr(e) caissier(ère), opérateur(trice) de distribution automatique, plongeur(se) magasinier(ère), technicien(ne) de distribution, technicien(ne) de distribution automatique.
Employé technique de restauration (ETR)/Caissier/Responsable de satellite
Niveau III
Statut : employé



Description
Technicité/
Polycompétence

Connaissances générales de base des activités. La polyvalence est maîtrisée, les activités sont variées, diversifiées. A ce stade réalisation régulière de tâches additionnelles nécessitant des compétences techniques supplémentaires (polycompétence)
Autonomie/
responsabilité

La fonction s'exerce dans le cadre d'un plan de travail strictement défini


CAP ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
CQP : employé technique de restauration (ETR), employé technique de service logistique (ETSL), commis de cuisine
Animation d'équipe/
Management

Peut animer des salariés de niveau inférieur
Relation convives-client/
Communication

Échanger ou communiquer des informations
Exemples de missions : dans le cadre des politiques de l'entreprise, prend en charge l'élaboration des préparations froides dans le respect du contrat, peut participer aux préparations chaudes et effectue leur distribution. Contribue à la satisfaction des convives en adaptant ses comportements. Sait expliquer et valoriser le contenu de la prestation. Réalise les opérations de nettoyage propres à l'activité (locaux, matériels…). Tient une caisse au moment du service.
Appellations : barman (barmaid), caissier(ère), caissier(ère) premier échelon, chef de rang, commis de salle, économe, économe de restaurant scolaire, employé(e) administratif(ve) de restaurant, employé(e) d'accueil et de communication, employé(e) de bar, employé(e) technique de restaurant, employé(e) technique de restauration, hôte(sse) conseil, hôte(sse) de caisse, hôte(sse) d'enfants, réceptionniste, responsable de bio nettoyage, responsable de cafétéria, responsable de modulo self, responsable de restaurant d'école, responsable de restaurant satellite, responsable de satellite, serveur(se), serveur(se) caissier(ère), serveur(se) de club, serveur(se) de club de direction, serveur(se) de direction, serveur(se) de salle invités, serveur(se) responsable, standardiste réceptionniste.
Employé technique de service logistique (ETS)/Magasinier
Niveau III
Statut : employé



Description
Technicité/
Polycompétence

Connaissances générales de base des activités. La polyvalence est maîtrisée, les activités sont variées, diversifiées. À ce stade, réalisation régulière de tâches additionnelles nécessitant des compétences techniques supplémentaires : (polycompétence)
Autonomie/
Responsabilité

La fonction s'exerce dans le cadre d'un plan de travail strictement défini


CAP ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
CQP : employé technique de restauration (ETR), employé technique de service logistique (ETSL), commis de cuisine
Animation d'équipe/
Management

Peut animer des salariés de niveau inférieur
Relation convives-client/
Communication

Échanger ou communiquer des informations
Exemples de missions : dans le cadre des process de l'entreprise, prend en charge la réception, le stockage, le déconditionnement, la préparation et la distribution des marchandises à la production, dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. Réalise les opérations de nettoyage propres à l'activité (locaux, matériels…). Contrôle la qualité des matières.
Appellations : conditionneur(se)-magasinier(ère), magasinier(ère).
Commis de cuisine/Commis pâtissier
Niveau III
Statut : employé



Description
Technicité/
Polycompétence

Connaissances générales de base des activités. La polyvalence est maîtrisée, les activités sont variées, diversifiées. À ce stade, réalisation régulière de tâches additionnelles nécessitant des compétences techniques supplémentaires : c'est la polycompétence
Autonomie/
Responsabilité

La fonction s'exerce dans le cadre d'un plan de travail strictement défini


CAP ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
CQP : employé technique de restauration (ETR), employé technique de service logistique (ETSL), commis de cuisine
Animation d'équipe/
Management

Peut animer des salariés de niveau inférieur
Relation convives-client/
Communication

Échanger ou communiquer des informations
Exemples de missions : participe à la préparation et à la production des repas. Vient en appui des cuisinants sur la production chaude. Met en œuvre des techniques (et des règles de fabrication) culinaires simples. Réalise en particulier les préparations relevant de sa partie. Intervient lors de la finition des plats et contrôle leur qualité. Peut participer aux commandes et au stockage des denrées, à la distribution ou au conditionnement de la production. Participe au nettoyage.
Appellations : commis de cuisine, commis pâtissier(ère), pizzaïolo.
Employé qualifié de restauration (EQR)

Statut : employé



Description
Technicité/
Polycompétence

Bonne maîtrise des activités conduites, requérant un savoir-faire dans le métier
Autonomie/
Responsabilité

Les règles, usages et procédures de travail définissent le cadre de la fonction.
Une marge de manœuvre est laissée pour traiter des cas inhabituels


CAP ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
CQP : employé qualifié de restauration (EQR), employé qualifié de service logistique (EQSL)
Animation d'équipe/
Management

Peut animer des salariés de niveau inférieur
Relation convives-client/
Communication

Être amené à rendre compte du travail effectué. La fonction requiert une relation d'accueil et d'information du convive
Exemples de missions : garantit la qualité des préparations froides dans le respect des politiques de l'entreprise, participe à la production chaude, respecte les données contractuelles dans son domaine d'activité. Anime l'équipe en place et peut répartir le travail de production. Avec l'équipe, contribue à l'accueil et à la satisfaction des convives.
Appellations : agent de service qualifié(e) de restauration, caissier(ère) administratif(ve), caissier(ère) responsable, chef de groupe, chef d'équipe, chef plongeur, contremaître(sse), employé(e) de restauration expérimenté(e), employé(e) qualifié(e) de cafétéria, employé(e) qualifié(e) de desserts, employé(e) qualifié(e) de restauration, maître d'hôtel, responsable caissier(ère), responsable d'ordonnancement, responsable de conditionnement, responsable de distribution automatique, responsable de préparation, responsable de préparations froides, responsable de salle, responsable d'équipe, secrétaire de restaurant, hôte(sse) d'accueil bilingue (1).
Employé qualifié de service logistique (EQSL) Chauffeur-livreur/Allotisseur

Statut : employé



Description
Technicité/
Polycompétence

Bonne maîtrise des activités conduites, requérant un savoir-faire dans le métier
Autonomie/
Responsabilité

Les règles, usages et procédures de travail définissent le cadre de la fonction.
Une marge de manœuvre est laissée pour traiter des cas inhabituels


CAP ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
CQP : employé qualifié de restauration (EQR), employé qualifié de service logistique (EQSL)
Animation d'équipe/
Management

Peut animer des salariés de niveau inférieur

convives-client/
Communication

Être amené à rendre compte du travail effectué. La fonction requiert une relation d'accueil et d'information du convive
Exemples de missions : garantit la qualité des prestations de livraison et/ou de réception, de conditionnement et de stockage dans le respect des directives de l'entreprise, respecte les données contractuelles dans son domaine d'activité. Contribue à la continuité de la qualité du service des convives. Peut coordonner tout ou partie de l'équipe logistique.
Appellations : allotisseur(se), approvisionneur(se), chauffeur(se), chauffeur(se)-livreur(se), chauffeur(se)-livreur(se) manutentionnaire, chauffeur(se)-livreur(se) poids lourds, chauffeur(se)-livreur(se) préparateur(trice), chef magasinier(ère), magasinier(ère) expérimenté(e), magasinier(ère) responsable, répartiteur(trice).
Cuisinier/Pâtissier

Statut : employé



Description
Technicité/
Polycompétence

Bonne maîtrise des activités conduites, requérant un savoir-faire dans le métier
Autonomie/
Responsabilité

Les règles, usages et procédures de travail définissent le cadre de la fonction.
Une marge de manœuvre est laissée pour traiter des cas inhabituels


CAP ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
CQP : employé qualifié de restauration (EQR), employé qualifié de service logistique (EQSL)
Animation d'équipe/
Management

Peut animer des salariés de niveau inférieur
Relation convives-client/
Communication

Être amené à rendre compte du travail effectué. La fonction requiert une relation d'accueil et d'information du convive
Exemples de missions : élabore les mets sous le contrôle de son responsable hiérarchique et selon les procédures propres à l'entreprise. Met en œuvre des techniques culinaires élaborées, dans le respect strict du contrat de prestation et s'assure de la qualité de sa production. Participe à l'approvisionnement et au stockage des denrées, au conditionnement, à la distribution et éventuellement au nettoyage. Peut coordonner une équipe et transmet son savoir-faire.
Appellations : cuisinier(ère), cuisinier(ère) hôte(sse), cuisinier(ère) pâtissier(ère), cuisinier(ère) préparateur(trice) livreur(se), cuisinier(ère) responsable, cuisinier(ère) responsable tournant(e), cuisinier(ère) tournant(e), cuisinier(ère) traiteur polyvalent(e), pâtissier(ère).
Second de cuisine/Chef de partie/Responsable point de vente/Responsable logistique

Statut : employé



Description
Technicité/
Polycompétence

Bonne maîtrise des activités conduites, requérant un savoir-faire dans le métier
Autonomie/
Responsabilité

Autonomie dans l'organisation du travail


CAP ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
CQP : employé qualifié de restauration (EQR), employé qualifié de service logistique (EQSL)
Animation d'équipe/
Management

Animation de salariés de niveau inférieur
Relation convives-client/
Communication

Communiquer et participer à un travail en commun avec ses collègues.
Développer des relations occasionnelles avec le client contractuel et décideur
Exemples de missions : assiste le chef de cuisine ou le responsable de site. Prépare et organise l'élaboration des plats, dans le respect strict du contrat de prestation. Participe à l'organisation et au fonctionnement de la cuisine. Peut assurer la conception des menus, l'achat et le stockage des denrées, la distribution ou le conditionnement de la production ou le nettoyage. Selon son niveau de responsabilité, peut dans certains cas encadrer une équipe et remplacer ponctuellement le chef de cuisine.
Appellations : chef de partie, chef de partie manutentionnaire, chef de partie polyvalent(e), second(e) de cuisine, responsable point de vente.
Responsable de point de restauration

Statut : agent de maîtrise



Description
Technicité/
Polycompétence

Maîtrise avérée des activités conduites
Autonomie/
Responsabilité

Autonomie dans le métier sous l'autorité de sa hiérarchie


Bac/BP ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
CQP : chef gérant, chef de cuisine restauration collective, chef pâtissier, responsable de point de restauration
Animation d'équipe/
Management

Animation de salariés dont la fonction nécessite la maîtrise d'une spécialité.
Il implique la transmission de savoir-faire
Relation convives-client/
Communication

Conseiller et/ou établir des recommandations pour faciliter et optimiser les résultats du travail des collaborateurs. Développer des relations établies et régulières avec le client contractuel et décideur
Exemples de missions : rattaché à un supérieur qui a la responsabilité du contrat, il ou elle assure la gestion d'un centre de profit de faible complexité ou d'un service de restauration collective. La compétence culinaire est assurée par un collaborateur de la filière cuisine.
Encadre, organise et coordonne le travail de production et de distribution. Participe à la bonne exécution du contrat, à la satisfaction des clients dans le respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité en vigueur.
Appellations : cuisinier(ère) gestionnaire, responsable d'unité.
Chef de cuisine/Chef pâtissier

Statut : agent de maîtrise
L'accès au statut agent de maîtrise repose sur au moins une des conditions suivantes :
– l'obtention du CQP « Chef de cuisine restauration collective » ou « Chef pâtissier » ;
– le management d'équipe. L'accès à ce statut se caractérise essentiellement par la dimension « animation d'équipe de production », c'est-à-dire l'encadrement d'au moins 2 personnes cuisinant, dans le cadre des attributions confiées.
Si aucune de ces conditions n'est remplie, le chef de cuisine/chef pâtissier est positionné au niveau V.
Le recrutement d'un chef de cuisine/chef pâtissier se fera exclusivement sous le statut « Agent de maîtrise ».
La promotion d'un salarié comme chef de cuisine/chef pâtissier se fera exclusivement sous le statut agent de maîtrise.



Description
Technicité/
Polycompétence

Maîtrise avérée des activités conduites
Autonomie/
Responsabilité

Autonomie dans le métier, sous l'autorité de sa hiérarchie


BAC/BP ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
CQP : chef gérant, chef de cuisine restauration collective, chef pâtissier, responsable de point de restauration
Animation d'équipe/
Management

Animation de salariés dont la fonction nécessite la maîtrise d'une spécialité. Il implique la transmission de savoir-faire
Relation convives-client/
Communication

Conseiller et/ou établir des recommandations pour faciliter et optimiser les résultats du travail des collaborateurs. Développer des relations établies et régulières avec le client contractuel et décideur
Exemples de missions : organise et gère l'ensemble du processus de production des plats, des mets ou des repas dont il est responsable. Dirige l'équipe de cuisine et participe à la formation du personnel de cuisine. Assure l'approvisionnement (gestion des stocks) et la fabrication (quantité, qualité et coûts), coordonne les activités, la présentation et la distribution. S'assure et se porte garant du respect des normes d'hygiène, de qualité gustative et nutritionnelle, de sécurité et du respect des normes commerciales (calibrage, contrat et marketing).
Appellations : chef cuisinier(ère), chef de cuisine, chef de cuisine responsable, chef de cuisine tournant(e), chef pâtissier(ère).
Adjoint au responsable de restaurant

Statut : agent de maîtrise



Description
Technicité/
Polycompétence

Maîtrise avérée des activités conduites
Autonomie/
Responsabilité

Autonomie dans le métier, sous l'autorité de sa hiérarchie


Bac/BP ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
CQP : chef gérant, chef de cuisine restauration collective, chef pâtissier, responsable de point de restauration
Animation d'équipe/
Management

Animation de salariés dont la fonction nécessite la maîtrise d'une spécialité.
Il implique la transmission de savoir-faire
Relation convives-client/
Communication

Conseiller et/ou établir des recommandations pour faciliter et optimiser les résultats du travail des collaborateurs. Développer des relations établies et régulières avec le client contractuel et décideur
Exemples de missions : assiste son responsable hiérarchique dans la gestion de son activité : approvisionnements, traitement des factures, inventaire, suivi des frais et validation des menus. Participe à l'animation et à l'encadrement des équipes. Contribue à la conduite des process liés : l'hygiène, la sécurité, la qualité du service et la satisfaction du client. Il supplée le responsable du restaurant.
Appellations : adjoint(e) d'exploitation, adjoint(e) de production, adjoint(e) de restaurant, adjoint(e) directeur(trice) de restaurant, adjoint(e) du responsable d'exploitation, assistant(e) d'exploitation, assistant(e) gérant(e), gérant(e) adjoint(e), gérant(e) adjoint(e) salarié(e), gouvernante, responsable de services clients, maître hôtel responsable.
Diététicien

Statut : agent de maîtrise



Description
Technicité/
Polycompétence

Maîtrise avérée des activités conduites
Autonomie/
Responsabilité

Autonomie dans le métier, sous l'autorité de sa hiérarchie


BTS ou DUT de diététique, diplôme d'Etat
Animation d'équipe/
Management

Animation de salariés dont la fonction nécessite la maîtrise d'une spécialité.
Il implique la transmission de savoir-faire
Relation convives-client/
Communication

Conseiller et/ou établir des recommandations pour faciliter et optimiser les résultats du travail des collaborateurs. Développer des relations établies et régulières avec le client contractuel et décideur
Exemples de missions : établit les plans alimentaires, élabore ou valide les menus et leurs déclinaisons pour les régimes alimentaires, dans le respect de la politique de l'entreprise.
Appellations : diététicien(ne), diététicien(ne) coordinateur(trice) qualité, hôte(sse) diététicien(ne), responsable diététique, contrôleur qualité.
Chef gérant
Niveau VII
Statut : agent de maîtrise



Description
Technicité/
Polycompétence

Maîtrise de la gestion et de l'organisation du service
Autonomie/
Responsabilité

Autonomie dans le métier, sous l'autorité de sa hiérarchie


Bac/BP ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
CQP : chef gérant, chef de cuisine restauration collective, chef pâtissier, responsable de point de restauration
Animation d'équipe/
Management

Manage les salariés dont la fonction nécessite la maîtrise de plusieurs spécialités mises en œuvre séparément ou de façon coordonnée pour maîtriser un process complet
Relation convives-client/
Communication

Être en capacité de communiquer et de négocier sur des enjeux centrés sur la fonction
Exemples de missions : assume la responsabilité de la gestion de l'établissement ou d'un service de restauration. Procède aux achats de denrées et produits. Contrôle l'approvisionnement et la gestion des stocks. Encadre, organise et coordonne le travail de production et de distribution. Participe à la production culinaire. Participe au recrutement et propose la formation du personnel. Évalue les prix de revient. Assure le respect des normes d'hygiène, de sécurité et garantit la bonne application du contrat. Il est le premier interlocuteur de la direction du client et des convives.
Appellations : chef de cuisine gérant(e), chef de cuisine gestionnaire, chef gérant(e), chef gérant(e) tournant(e), responsable de cantine.
Chef de production
Niveau VIII
Statut : agent de maîtrise



Description
Technicité/
Polycompétence

Maîtrise de la gestion et de l'organisation du service
Autonomie/
responsabilité

Très large autonomie dans le métier, dans le respect de la politique générale


Bac + 2/(BTS/DUT...) et plus (maîtrise ou master), ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
Animation d'équipe/Management

Manage les salariés dont la fonction nécessite la maîtrise de plusieurs spécialités mises en œuvre séparément ou de façon coordonnée pour maîtriser un process complet
Relation convives-client/
Communication

Être en capacité de communiquer et de négocier sur des enjeux centrés sur la fonction
Exemples de missions : en cuisine centrale sur des sites importants : responsable de la production culinaire. Organise la production des repas. Encadre son équipe. Participe à l'élaboration et respecte les budgets. Organise le suivi de la maintenance et des équipements des cuisines et de leurs satellites. Assure le respect des normes de qualité, d'hygiène et contractuelles. Définit les process de fabrication et assure leur application sur son site. Passe les commandes. Est en relation avec les sites et satellites.
Appellations : chef de fabrication, chef de production, gérant(e) responsable de production, responsable de production.
Responsable de restaurant
Niveau VIII
Statut : agent de maîtrise



Description
Technicité/
Polycompétence

Maîtrise de la gestion et de l'organisation du service
Autonomie/
Responsabilité

Très large autonomie dans le métier, dans le respect de la politique générale


Bac + 2 (BTS/DUT...) et plus (maîtrise ou master), ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
Animation d'équipe/
Management

Manage les salariés dont la fonction nécessite la maîtrise de plusieurs spécialités mises en œuvre séparément ou de façon coordonnée pour maîtriser un process complet
Relation convives-client/
Communication

Être en capacité de communiquer et de négocier sur des enjeux centrés sur la fonction
Exemples de missions : rattaché au responsable de secteur, supervise la prestation culinaire ainsi que l'animation et la gestion du restaurant et des centres de profit qui peuvent lui être rattachés. Garant de la bonne exécution du contrat et de son adaptation dans le temps, à la satisfaction des clients dans le respect des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité en vigueur dans l'entreprise. Contrôle et optimise les résultats d'exploitation de son périmètre. Effectue et/ou participe au recrutement et à la gestion des RH de ses collaborateurs sur son site.
Appellations : gérant(e), gérant(e) de restaurant, gérant(e) non cuisinant(e), gérant(e) responsable de clientèle, gérant(e) responsable de restaurant, gérant(e) responsable de restauration, gérant(e) responsable de restauration municipale, gérant(e) responsable de restauration services, gérant(e) salarié(e), responsable d'établissement, responsable d'exploitation, responsable d'hôtellerie, responsable d'hôtellerie restauration, responsable de cuisine centrale, responsable de restaurant, responsable de restauration, responsable de restauration municipale, responsable de self, responsable de service hôtelier, responsable de service restaurant-hôtel, responsable de service restauration, responsable de site, responsable de site pilote, responsable d'unités.
Si un agent de maîtrise est responsable de plusieurs restaurants, celui-ci ne pourra pas être positionné en deçà du niveau VIII avec l'appellation de « responsable de restaurant ».
De même, si l'ensemble des chiffres d'affaires annuels du ou des restaurants dont il a la charge est au moins égal à 2 millions d'euros (TTC) (2), il sera positionné au niveau IX avec l'appellation de « directeur de restaurant ».
Chef de secteur/Directeur de restaurant

Statut : cadre



Description
Technicité/
Polycompétence

Maîtrise complète de la direction, de la gestion et de l'organisation du service
Autonomie/
Responsabilité

Définit la politique du domaine d'activité à laquelle la fonction participe et la déclinaison de ses orientations stratégiques


Bac + 2 (BTS/DUT...) et plus (maîtrise ou master), ou équivalent en expérience professionnelle ou VAE
Animation d'équipe/
Management

Encadre les salariés sur des sites différents, ce qui implique un management plus délégatif. Nécessite la maîtrise de plusieurs domaines d'activité
Relation convives-client/
Communication

Être en capacité de communiquer, de négocier et de convaincre sur des enjeux importants économiques, financiers ou sociaux
Exemples de missions : supervise les sites de son secteur. Exerce une fonction de contrôle, valide les organisations, contrôle l'application des normes d'hygiène et de sécurité. Organise la relation commerciale avec les clients de son secteur et est le garant de la bonne exécution du contrat commercial. Garantit la définition et la réalisation des budgets de son secteur. Peut animer les IRP. Encadre et anime l'ensemble des responsables de sites ou chefs gérant de son secteur. Assure le suivi des recouvrements clients.
Appellations : chef de secteur, directeur(trice) d'exploitation, directeur(trice) de cuisine centrale, directeur(trice) de restaurant, directeur(trice) de la restauration, directeur(trice) de service clients, directeur(trice) hospitalité globale, responsable de région, responsable de secteur, responsable régional.
(1) Dont la nature de l'établissement et de l'emploi nécessite l'usage d'une langue étrangère.
(2) Ce montant sera révisé le 1er janvier de chaque année par application de la formule suivante :
P = Po (0,50 * I/Io) + (0,50 * I'/ I'o).
P = plafond révisé.
Po = plafond en vigueur avant révision.
I = dernière valeur connue de l'indice « repas dans un restaurant d'entreprise ou d'administration » 639026.
Io = valeur de I lors de la précédente révision.
I' = dernière valeur connue de l'indice « repas dans un restaurant scolaire ou universitaire » 639025.
I'o = valeur de I' lors de la précédente révision.
Lors de la première révision, les valeurs d'I et I' seront les dernières connues au 1er janvier de l'année précédente.