1. Emplois de catégorie A
Salaires minima bruts mensuels (base 35 heures hebdomadaires).
(En euros.)




minimum mensuel
Producteur


Directeur général (non mandataire social)


Directeur général délégué (non mandataire social)


Délégué général



Directeur général adjiont



Directeur des productions



Directeur des programmes



Secrétaire général



Directeur administratif et financier



Directeur financier



Directeur juridique



Directeur technique



Directeur des ressources humaines



Directeur littéraire



Directeur du développement



Directeur informatique



Directeur de la comptabilité



Directeur de la communication



Responsable administratif et financier



Chef comptable



Responsable des ressources humaines



Responsable du développement



Responsable informatique



Responsable juridique



Contrôleur de gestion



Responsable de la trésorerie



Responsable de la communication



Responsable des sites web



Responsable technique



Responsable des services généraux



Responsable de la comptabilité



Responsable de l'administration
du personnel



Attaché de direction



Attaché de la presse



Collaborateur juridique



Contrôleur de gestion junior



Informaticien



Responsable d'exploitation



Responsable de la paye











Chargé des services généraux



Assistant de direction



Assistant juridique



Secrétaire - assistant



Secrétaire - standardiste



Responsable d'entretien



Assistant paye



Assistant comptable



Assistant de la communication



Agent des services généraux



Hôtesse - standardiste



Chauffeur d'entreprise



Agent d'exploitation











Agent d'entretien



Directeur du pôle édition - distribution



Directeur commercial



Responsable des ventes



Responsable des droits dérivés



Responsable des supports







Assistant web/téléphonie



Assistant commercial



2. Emplois de catégorie B
Tableau non reproduit - voir BO conventions collectives 2007-38
[I] Le coordinateur d'écriture (script editor) assure, pour le compte du producteur, la coordination du travail des différents auteurs collaborant à une oeuvre, le plus souvent une série.
[II] Le collaborateur artistique contribue à l'élaboration du contenu de l'émission. Le salaire ci-dessus est un minimum. Le salaire applicable doit tenir compte de la contribution du salarié.
[III] Ne s'applique pas à la création complète de décor.
[IV] Il n'est pas recouru à cet emploi pour les oeuvres audiovisuelles.
[V] Le producteur ne peut recourir au CDD d'usage pour cet emploi que s'il n'est pas propriétaire des matériels.
[VI] Le producteur ne peut recourir au CDD d'usage pour cet emploi que s'il n'est pas propriétaire des matériels.
[VII] Le producteur ne peut recourir au CDD d'usage pour cet emploi que s'il n'est pas propriétaire des matériels.
[VIII] Il n'y a pas de chef OPV en fiction. Cet emploi est utilisé lorsque la même personne assure l'éclairage et la prise de vue.
[IX] On ne peut recourir à l'emploi d'OPV pour les oeuvres audiovisuelles (fiction et documentaire de création).
[X] Le salaire couvre les exploitations de base pour la TV, c'est-à-dire celles qui ne génèrent pas de recettes  : dossier de presse diffuseur, presse, photos fournies au coproducteur.
[XI] On ne peut employer sur un tournage de salariés dans cette fonction que si les postes de 1er assistant OPV et 2e assistant OPV sont occupés.
[XII] On ne peut employer sur une production de salariés dans cette fonction que si le poste de chef monteur est occupé. Pour les productions où le M2 est obligatoire, on ne peut recourir à cette fonction que si en outre le poste d'assistant monteur est occupé.
[XIII] Emploi réservé en principe aux émissions comportant de la musique.
[XIV] Il est recouru à cet emploi lorsque l'intéressé n'assume pas la responsabilité globale de la production.
[XV] Ancien « coach ».
[XVI] Sur les productions de fiction, on ne peut employer de salarié dans cette fonction que si les postes d'assistant de production et de directeur de production sont occupés.
[XVII] On ne peut employer sur un tournage de salarié dans cette fonction que si les postes de régisseur général et régisseur adjoint sont occupés. On ne peut recruter plus de 2 assistants régisseurs adjoints par régisseur et/ou par régisseur adjoint.
[XVIII] On ne peut employer d'assistant réalisateur en fiction. Le recours à cet emploi est limité à des équipes restreintes, ne comportant qu'un assistant réalisateur.
[XIX] On ne peut employer sur un tournage de salarié dans cette fonction que si les postes de 1er assistant réalisateur et 2e assistant réalisateur sont occupés.
[XX] On ne peut employer sur un tournage de salarié dans cette fonction que si le poste de scripte est occupé.
[XXI] Ce salarié n'a pas la responsabilité globale du son.
[XXII] Il n'est recouru à cet emploi que dans le cadre d'une équipe restreinte, et notamment pas en fiction.
[XXIII] On ne peut employer sur un tournage de salarié dans cette fonction que si les postes de chef OPS et 1er assistant son sont occupés.
3. Emplois de catégorie C
Intervenants à l'image et artistes de complément
Cachets minima bruts journaliers.
(En euros.)
Supplément pour essayage : 20,00 €.


CACHET MINIMUM
journalier
Animateur d'émission

Artiste invité

Intervenant spécialisé (― suivi du nom de la spécialité)

Invité/Intervenant

Doublure lumière


Figurant ― Ensemble de 30 personnes ou plus (1)


Figurant ― Ensemble de moins de 30 personnes (2)


Figurants :
(1) Ensemble de 30 personnes ou plus, portant costumes quelle qu'en soit l'époque, tout venant, de correction ordinaire, élégant de ville, tailleur, robe d'après-midi, de cocktail ou de dîner, teinte claire ou foncée pouvant être exigée, avec désignation ou pas de la saison, que le costume soit fourni ou non par la production, sans essayage préalable.
(2) Ensemble de moins de 30 personnes, portant costumes quelle qu'en soit l'époque, tout venant, de correction ordinaire, élégant de ville, tailleur, robe d'après-midi, de cocktail ou de dîner, teinte claire ou foncée pouvant être exigée, d'époque actuelle, avec désignation ou pas de la saison, que le costume soit fourni ou non par la production, sans essayage préalable.
Supplément pour les silhouettes : 40,40 €.
La demi-journée de travail est rémunérée 65 % du tarif journalier.
Engagement à la semaine : la rémunération minimum hebdomadaire est égale à 4,5 fois le cachet minimum journalier.
(Suivent les signatures.)