Les coefficients 130 à 240 sont affectés aux niveaux de qualification des ouvriers et des employés.
TECHNICITE ET COMPLEXITE :
Tâches simples exigeant un temps d'adaptation très court.
CONNAISSANCES GENERALES ET/OU TECHNIQUES :
Pas de connaissances particulières exigées.
AUTONOMIE ET INITIATIVE :
Aucune autonomie ; tâches d'exécution dans le cadre de consignes simples et précises.
CONSEILS ET ANIMATION :
Pas de fonction de conseil ni d'animation.
COLLECTE ET ECHANGE D'INFORMATIONS :
Pas d'échange d'informations.
NIVEAU DE QUALIFICATION :


COEFFICIENT :

TECHNICITE ET COMPLEXITE :
Tâches simples exigeant un temps d'adaptation court.
CONNAISSANCES GENERALES ET/OU TECHNIQUES :
Minimum de pratique professionnelle exigée.
AUTONOMIE ET INITIATIVE :
Faible autonomie ; tâches d'exécution dans le cadre de consignes précises mais modérément complexes.
CONSEILS ET ANIMATION :
Peu de fonction de conseil et d'animation.
COLLECTE ET ECHANGE D'INFORMATIONS :
Peu de collecte et d'échange d'informations.
NIVEAU DE QUALIFICATION :


COEFFICIENT :

TECHNICITE ET COMPLEXITE :
Tâches assez complexes ou assez diversifiées.
CONNAISSANCES GENERALES ET/OU TECHNIQUES :
Connaissances équivalentes au C.A.P. de la profession.
AUTONOMIE ET INITIATIVE :
Faible autonomie dans le cadre de consignes précises mais plus complexes.
CONSEILS ET ANIMATION :
Eventuellement, transmission d'un savoir-faire sur le produit ou sur le processus de fabrication.
COLLECTE ET ECHANGE D'INFORMATIONS :
Collecte et échange d'informations limités à l'équipe du titulaire de l'emploi.
NIVEAU DE QUALIFICATION :


COEFFICIENT :

TECHNICITE ET COMPLEXITE :
Tâches complexes ou diversifiées.
CONNAISSANCES GENERALES ET/OU TECHNIQUES :
C.A.P. ou connaissances équivalentes au C.A.P. de la profession avec pratique approfondie. AUTONOMIE ET INITIATIVE :
Dans le cadre de consignes précises fixant le résultat à obtenir, l'autonomie s'exerce sur la détermination de certains moyens à mettre en oeuvre.
CONSEILS ET ANIMATION :
Eventuellement, transmission d'un savoir-faire ou de conseils techniques sur le produit et le processus de fabrication.
COLLECTE ET ECHANGE D'INFORMATIONS :
Collecte et échange d'informations avec d'autres équipes.
NIVEAU DE QUALIFICATION :


COEFFICIENT :

TECHNICITE ET COMPLEXITE :
Tâches complexes et diversifiées.
CONNAISSANCES GENERALES ET/OU TECHNIQUES :
Brevet professionnel ou habileté, expérience et connaissances équivalentes au brevet professionnel acquises par une pratique très approfondie.
AUTONOMIE ET INITIATIVE :
Dans le cadre de consignes générales, l'autonomie s'exerce sur l'ensemble des moyens à mettre en oeuvre.
CONSEILS ET ANIMATION :
Transmission d'un savoir-faire et d'une aide technique.
L'emploi peut impliquer de dispenser une formation.
COLLECTE ET ECHANGE D'INFORMATIONS :
Collecte et échange d'informations avec d'autres services et/ou avec l'environnement de l'entreprise.
NIVEAU DE QUALIFICATION :


COEFFICIENT :

TECHNICITE ET COMPLEXITE :
Tâches complexes et diversifiées impliquant de maîtriser la totalité des composantes de l'emploi.
CONNAISSANCES GENERALES ET/OU TECHNIQUES :
Habileté, expérience et connaissances équivalentes au niveau BAC ou acquises par une pratique très approfondie.
AUTONOMIE ET INITIATIVE :
Dans le cadre de consignes générales, l'autonomie s'exerce sur l'ensemble des moyens à mettre en oeuvre et comporte la recherche de solutions aux difficultés rencontrées.
CONSEILS ET ANIMATION :
L'emploi implique de contribuer par le conseil et l'animation à la bonne réalisation des opérations confiées à d'autres ouvriers ou employés.
COLLECTE ET ECHANGE D'INFORMATIONS :
Collecte et échange d'informations avec d'autres services et/ou avec l'environnement de l'entreprise ; analyse et interprétation de l'information.
NIVEAU DE QUALIFICATION :


COEFFICIENT :

TECHNICITE ET COMPLEXITE :
Tâches complexes et diversifiées requérant une technicité particulière et impliquant de maîtriser la totalité des composantes de l'emploi.
CONNAISSANCES GENERALES ET/OU TECHNIQUES :
BAC ou habileté et connaissances acquises par une longue expérience professionnelle et par une pratique très approfondie.
AUTONOMIE ET INITIATIVE :
Dans le cadre de consignes générales, l'autonomie s'exerce sur l'ensemble des moyens à mettre en oeuvre et comporte la recherche de solutions aux difficultés rencontrées.
CONSEILS ET ANIMATION :
L'emploi implique une responsabilité personnelle importante. L'emploi implique de contribuer par le conseil et l'animation à la bonne réalisation des opérations confiées à d'autres ouvriers ou employés.
L'emploi peut impliquer une responsabilité technique de haut niveau sur d'autres ouvriers ou employés.
COLLECTE ET ECHANGE D'INFORMATIONS :
Collecte et échange d'informations avec d'autres services et avec l'environnement de l'entreprise.
Analyse et interprétation de l'information.
NIVEAU DE QUALIFICATION :

COEFFICIENT :

L'entreprise a la faculté d'attribuer le coefficient 125 à un salarié qui occupe, durant la période des vacances scolaires ou universitaires et dans la limite de trois mois, un emploi d'exécution n'exigeant aucune expérience ni formation initiale.