OUTILS DE LA GPEC
Exemple d'indicateurs
La population cadres comprend les hors classes pour tous les indicateurs figurant dans le support « les outils de la GPEC ».
Effectifs (CDI inscrits) par catégorie
Evolution des effectifs sur 3 ans (années N – 1, N – 2, N – 3)
Répartition par catégorie en nombre



Δ 2009/2007

Techniciens


Evolution de la répartition des effectifs (CDI inscrits) par sexe
Répartition par catégorie en pourcentage












Techniciens







Dont hors classe







Evolution de la structure des effectifs (CDI inscrits) par catégorie
Structure en pourcentage












Techniciens











Répartition des effectifs totaux par type de contrat *
Structure en pourcentage



Techniciens


Techniciens


Techniciens



en alternance (1)












(1) Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation.
* Hors auxiliaires vacances.
Structure par catégorie en pourcentage



Techniciens


Techniciens


Techniciens



en alternance (1)

















(1) Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation.
* Hors auxiliaires vacances.
Répartition des effectifs (CDI inscrits) par niveau
Répartition en pourcentage et en nombre



Δ 2009/2007








Techniciens





Hors classes




Total en nombre
Structure des effectifs (CDI inscrits) par classe d'âge au 31 décembre 2009
Structure en pourcentage



Techniciens


Techniciens


Techniciens



25 à 34 ans
35 à 44 ans
45 à 54 ans
55 à 59 ans
60 ans et plus











Structure des effectifs par classe d'ancienneté
Structure en pourcentage



Techniciens

Techniciens

Techniciens














25 à 29 ans
30 à 34 ans
35 à 39 ans
40 à 44 ans
45 à 49 ans
50 à 54 ans
55 à 59 ans
60 ans et plus














Pyramide des effectifs (CDI inscrits) hommes/femmes par tranches d'âge en 2009
(Tableau non reproduit, consultable sur le site journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective)
Evolution de la part du temps partiel par catégorie
Effectif (CDI inscrits) à temps partiel/effectif (CDI inscrits) par catégorie
TEMPS PARTIEL 2007
(en pourcentage)
TEMPS PARTIEL 2008
(en pourcentage)
TEMPS PARTIEL 2009
(en pourcentage)









Techniciens


Evolution des embauches
Répartition par catégorie en nombre
EMBAUCHES 2007
EMBAUCHES 2008
EMBAUCHES 2009
Techniciens


Techniciens


Techniciens



Contrats de professionnalisation



(1) Hors auxiliaires vacances.
Evolution du taux d'embauche
(Total des embauches CDI année N/Effectif CDI année N – 1)
TAUX D'EMBAUCHES EN 2007
TAUX D'EMBAUCHES EN 2008
TAUX D'EMBAUCHES EN 2009
Techniciens


Techniciens


Techniciens


TAUX D'EMBAUCHES 2007
TAUX D'EMBAUCHES 2008
TAUX D'EMBAUCHES 2009
Techniciens

Techniciens

Techniciens













Evolution de la structure des embauches par classe d'âge
Structure en pourcentage
EMBAUCHES 2007
EMBAUCHES 2008
EMBAUCHES 2009
Techniciens


Techniciens


Techniciens



25 ans à 29 ans
30 ans à 34 ans
35 ans à 39 ans
40 ans à 44 ans
45 ans à 49 ans
50 ans et plus










Structure des embauches par diplôme de l'enseignement général et par genre
Structure en pourcentage

TECHNICIENS












Bac ou bac + 1
Bac + 2 ou + 3
Bac + 4 ou plus










Structure en pourcentage

TECHNICIENS












Bac ou bac + 1
Bac + 2 ou + 3
Bac + 4 ou plus










Structure en pourcentage

TECHNICIENS












Bac ou bac + 1
Bac + 2 ou + 3
Bac + 4 ou plus










Mobilités au sein de l'entreprise Fonctionnelles et/ou géographiques y compris à l'international au 31 décembre 2009
Répartition par catégorie en nombre
TECHNICIENS


Mobilités intra-groupe (y compris à l'international) au 31 décembre 2009
Répartition par catégorie en nombre
TECHNICIENS


Mobilités entrantes (1)
Mobilités sortantes (2)
(1) Mobilités provenant du groupe vers l'entreprise.
(2) Mobilités de l'entreprise vers d'autres entités du groupe.
Structure des départs par motif
Structure en pourcentage



Techniciens


Techniciens


Techniciens






Départs/ruptures en cours de période d'essai
Démissions

et mises à la retraite
Licenciements économiques
Licenciements pour autres causes
Ruptures conventionnelles

Transferts (1)










(1) Mobilités internes entre entités d'un groupe avec rupture ou transfert du contrat de travail.
Evolution du taux de départ (tous motifs confondus)
(total des départs CDI année N/effectif CDI année N – 1)
Structure en pourcentage
TAUX DEPART EN 2007
TAUX DEPART EN 2008
TAUX DEPART EN 2009
Techniciens


Techniciens


Techniciens


Evolution du taux de départ (hors départs et mises à la retraite)
(total des départs CDI année N/effectif CDI année N – 1)
Structure en pourcentage
TAUX DEPART EN 2007
TAUX DEPART EN 2008
TAUX DEPART EN 2009
Techniciens


Techniciens


Techniciens


Plan de formation
Part des salariés formés par rapport aux effectifs de la catégorie
Structure en pourcentage



Techniciens


Techniciens


Techniciens


Dont part des salariés ayant


Nombre d'heures de formation rémunérées par l'employeur, par salarié formé












Techniciens


CIF, DIF et périodes de professionnalisation
CIF : nombre de salariés ayant bénéficié d'un congé individuel de formation



Techniciens






Nombre de salariés ayant bénéficié d'une formation au titre du DIF



Nombre d'heures consommées au titre du DIF
(1), (2), (3), (4), (5) Cf. base de données sociales de l'observatoire des métiers, des qualifications et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque (annexe II)
Période de professionnalisation



Nombre de salariés ayant bénéficié d'une période de professionnalisation
Dont nombre de salariés ayant 45 ans et plus
Répartition des effectifs (CDI inscrits) par grandes familles de métiers(1)
Structure en pourcentage



Techniciens


Techniciens


Techniciens


Force de vente
Traitement des
opérations











Pyramide des effectifs (CDI inscrits) hommes/femmes par grandes familles de métiers(1) en 2009
Force de vente
(Tableau non reproduit, consultable sur le site journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective)
Pyramide des effectifs (CDI inscrits) hommes/femmes par grandes familles de métiers(2) en 2009
Traitement des opérations
(Tableau non reproduit, consultable sur le site journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective)
Pyramide des effectifs (CDI inscrits) hommes/femmes par grandes familles de métiers(3) en 2009

(Tableau non reproduit, consultable sur le site journal-officiel.gouv.fr, rubrique BO Convention collective)
Répartition des embauches en CDI par grandes familles de métiers(4)
Structure en pourcentage



Techniciens


Techniciens


Techniciens


Force de vente
Traitement des
opérations











Répartition des départs en CDI par grandes familles de métiers(5)
Structure en pourcentage



Techniciens


Techniciens


Techniciens


Force de vente
Traitement des
opérations