Filière conditionnement

Agent de conditionnement.
Mission générale :
Assurer la surveillance d'une ligne simple (en termes de cadence, de technicité ou de produit traité) ou d'une partie de ligne complexe dans le respect des normes de qualité, quantité et délais.
Rattachement hiérarchique :
N + 1 : chef d'équipe ou chef de quart ;
N - 1 : néant.
Relations fonctionnelles :
Transmettre les consignes avec les collègues de travail.
Informer les régleurs des dysfonctionnements relevés.
Descriptif des tâches principales :
- surveiller le fonctionnement de la ligne ;
- alerter en cas de dysfonctionnement ;
- approvisionner la ligne en fournitures diverses (colle, emballages ..) ;
- contrôler la qualité de sa production (poids, collage, aspect, date ..) ;
- renseigner les documents écrits (ou informatiques) de suivi de ligne ;
- tenir en état de propreté son poste de travail et son environnement ;
- assurer, éventuellement, les réglages simples, accessibles sans démontage, prévus par le constructeur.

Conducteur de ligne simple.
Mission générale :
Assurer la conduite complète d'une ligne simple (en termes de cadence, de technicité ou de produit traité) ou d'une partie de ligne complexe dans le respect des normes de qualité, quantité et délais.
Rattachement hiérarchique :
N + 1 : chef d'équipe ou chef de quart ;
N - 1 : néant.
Relations fonctionnelles :
Transmettre les consignes avec les collègues de travail.
Informer les régleurs des dysfonctionnements relevés.
Descriptif des tâches principales :
- démarrer et arrêter la ligne (début et fin de lancement) ;
- surveiller le fonctionnement de la ligne ;
- alerter en cas de dysfonctionnement important ;
- approvisionner la ligne en fournitures diverses (colle, emballages ..) ;
- contrôler la qualité de sa production (poids, collage, aspect, date ..) ;
- renseigner les documents écrits (ou informatiques) de suivi de ligne ;
- tenir en état de propreté son poste de travail et son environnement ;
- assurer les réglages simples, accessibles sans démontage, prévus par le constructeur.

Conducteur de ligne complexe.
Mission générale :
Assurer la conduite complète, seul ou avec l'aide d'agents de conditionnement ou de conducteurs, d'une ligne complexe dans le respect des normes de qualité, quantité et délais.
Rattachement hiérarchique :
N + 1 : chef d'équipe ou chef de quart ;
N - 1 : néant.
Relations fonctionnelles :
Transmettre les consignes avec les collègues de travail.
Informer les régleurs des dysfonctionnements relevés.
Descriptif des tâches principales :
- démarrer et arrêter la ligne (début et fin de lancement) ;
- contrôler le fonctionnement de la ligne ;
- alerter en cas de dysfonctionnement important ;
- approvisionner la ligne en fournitures diverses (colle, emballages ..) ;
- contrôler la qualité de sa production (poids, collage, aspect, date ..) ;
- renseigner les documents écrits (ou informatiques) de suivi de ligne ;
- tenir en état de propreté son poste de travail et son environnement ;
- assurer les réglages de fonctionnement ;
- remplacer les éléments prévus de type " échange standard " ;
- effectuer les opérations mineures d'entretien et de dépannage ;
- identifier les pannes simples.

Conducteur principal.
Mission générale :
- assurer la conduite complète, seul ou avec l'aide d'agents de conditionnement ou de conducteurs, d'une ligne complexe dans le respect des normes de qualité, quantité et délais ;
- polyvalent à l'intérieur d'un groupement de lignes à caractéristiques proches ;
- assurer le soutien technique auprès des autres conducteurs de son groupement.
Rattachement hiérarchique :
N + 1 : chef d'équipe ou chef de quart ;
N - 1 : néant.
Relations fonctionnelles :
Transmettre les consignes avec les collègues de travail.
Informer les régleurs des dysfonctionnements relevés.
Descriptif des tâches principales :
- démarrer et arrêter la ligne (début et fin de lancement) ;
- contrôler les fonctionnements des lignes ;
- alerter en cas de dysfonctionnement important ;
- approvisionner les lignes en fournitures diverses (colle, emballages ..) ;
- contrôler la qualité de sa production (poids, collage, aspect, date ..) ;
- renseigner les documents écrits (ou informatiques) de suivi de ligne ;
- tenir en état de propreté son poste de travail et son environnement.
Pour le groupement de lignes :
- assurer les réglages de fonctionnement ;
- remplacer les éléments prévus de type " échange standard " ;
- effectuer les opérations mineures d'entretien et de dépannage ;
- identifier les pannes simples.