Emploi : agent de centre de traitement
I. - Description
Sous la responsabilité de la hiérarchie :
1. Identifie la nature des déchets.
2. Gère les flux en séparant et répartissant les déchets et résidus en fonction de leur destination (incinération, tri, résidus).
3. Peut participer aux contrôles nécessaires à la gestion des flux (qualité, pesée, origine, circulation).
4. Effectue les opérations de manutention courante.
5. Assure la surveillance et veille à la sécurité des zones placées sous son contrôle.
6. Respecte les règles et procédures.
7. Peut être amené à participer à des opérations de conduite et/ou de petite maintenance à son poste.
8. Rend compte à sa hiérarchie et renseigne les outils de suivi d'exploitation mis à sa disposition.
9. Maintient en état de propreté l'environnement de travail.
II. - Critères classants



la savoir-faire

la dimension relationnelle


Expression écrite et orale Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités



Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative



Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information



Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités



Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative



Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative



Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités
Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative
Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information
Emploi : conducteur
I. - Description
1. Contrôle les paramètres fonctionnels des procédés.
2. Veille au respect des critères environnementaux et de sécurité des procédés.
3. Optimise les moyens mis en oeuvre en procédant aux réglages de mise à niveau fonctionnelle.
4. Relève les valeurs et relate les événements.
5. Assure le lien entre les opérations de conduite et de maintenance.
6. Peut être amené à participer à la gestion des flux.
7. Respecte les règles et les procédures.
8. Rend compte à sa hiérarchie et renseigne les outils de suivi d'exploitation mis à la disposition.
9. Veille à la sécurité des personnes et des biens.
10. Maintient en état de propreté l'environnement de travail.
II. - Critères classants



la savoir-faire

la dimension relationnelle


Expression écrite et orale Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités
Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative
Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information
Emploi : responsable de conduite
I. - Description
1. Assure la responsabilité qualitative et quantitative de la production et les performances.
2. Assure un appui technique et participe à la formation du personnel placé sous son autorité.
3. Planifie, organise, anime son équipe (même rédaction au compte rendu n° 2).
4. Veille au respect des critères environnementaux et de sécurité des procédés.
5. Identifie les dysfonctionnements et déclenche les opérations de maintenance corrective.
6. Assure la pérennité des équipements et systèmes de conduite et de sécurité.
7. Participe à la définition et à la mise en oeuvre d'opérations de maintenance préventive.
8. Assure la mise en forme et l'exploitation des données de production (tableaux de bord).
9. Veille au respect des procédures.
10. Veille à/assure la sécurité des personnes et des biens.
11. Participe aux relations avec les partenaires (clients, institutionnels).
12. Assure le maintien en état de propreté de l'environnement de travail.
II. - Critères classants



la savoir-faire

la dimension relationnelle


Expression écrite et orale Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités
Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative
Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information
Emploi : responsable d'unité
I. - Description
1. Participe aux relations avec les partenaires (clients, institutionnels).
2. Anime le personnel placé sous la responsabilité et lui apporte un soutien technique.
3. Gère le processus de pilotage de l'unité en veillant au respect de l'environnement.
4. Participe au recrutement et à l'évaluation du personnel dans le cadre de procédures.
5. Identifie les besoins de formation, participe à l'élaboration du plan de formation et à la formation.
6. Est garant de l'application des règles de sécurité.
7. Assure l'information du personnel.
8. Assure le suivi réglementaire.
9. Participe à l'élaboration du budget et est responsable de son exécution.
10. Est force de propositions en termes d'innovation et d'amélioration des performances techniques et environnementales.
11. Peut contribuer à la promotion du site et veille à la qualité de son image.
II. - Critères classants



la savoir-faire

la dimension relationnelle


Expression écrite et orale Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités




Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative




Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information




Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités
Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative
Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information

Expression écrite et orale
Mathématiques
Techniques de l'emploi
Plusieurs technicités
Technicité
Sécurité. - Réglementation
Animation des hommes
Autonomie. - Initiative
Communication et échanges dans l'entreprise
Représentation à l'extérieur de l'entreprise
Gestion de l'information