Nicolas-BZRD/DILA_OPENDATA_FR_2023 huggingface dataset:
1. Dénomination de la qualification :

2. Secteurs d'activité :
50-1Z / 50-2Z / 50-4Z.
3. Objet de la qualification :
Le vendeur effectue les activités concourant à la commercialisation des véhicules (neufs ou occasion) ainsi qu'à la présentation des produits périphériques.
L'activité s'exerce à l'intérieur et ou à l'extérieur de l'entreprise, dans les conditions convenues conformément à l'article 6.02.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités de commercialisation des produits et services :
Activités concourant à la réalisation de l'acte de vente des véhicules neufs ou occasions :
― prospection, réception et suivi de la clientèle « véhicules » ;
― présentation des possibilités de financement ainsi que des produits périphériques.
Activités concourant à la reprise des véhicules d'occasion :
― estimation physique du véhicule d'occasion ;
― négociation de reprise du véhicule d'occasion, dans le cadre de directives reçues.
B. - Activités relatives à la gestion de la commercialisation :
― gestion administrative des activités de commercialisation ;
― établissement de comptes rendus d'activité commerciale ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
C. - Particularités de l'emploi :
Motocycles :
― commercialisation de véhicules, financements et produits périphériques (dont accessoires et pièces de rechange) ;
― participation à la gestion des stocks et des achats VN.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― livraison du véhicule au client.
6. Classement :
― échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 9 ;
― échelons majorés accessibles : 10 et 11 ;
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02 c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes, titre ou CQP suivants, dans le domaine de la vente :
- bac professionnel vente, préparé en alternance sous contrat de travail ou formation continue ;
- titre de l'EPCRA commercial en automobile ;
- CQP vendeur ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
Le titulaire d'un CQP acquis avant l'entrée en vigueur de l'avenant n° 35 doit être classé « attaché commercial » échelon 23, si l'activité confiée correspond au contenu de la qualification décrite en fiche C.23.1.
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers les qualifications de :
― conseiller en financement (fiche C.12.1) ;
― vendeur automobile confirmé (fiche C.20.1), vendeur confirmé V.I. (fiche C.20.2) ;
― attaché commercial (fiche C.23.1), attaché commercial VI (fiche C.23.2) ;
― conseiller des ventes (fiche C.C.I.1), conseiller des ventes V.I. (fiche C.C.I.2).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les conditions prévues par la convention collective.
1. Dénomination de la qualification :
Peintre spécialiste.
2. Secteurs d'activité :
50-1Z / 50-2Z.
3. Objet de la qualification :
Le peintre spécialiste réalise l'ensemble des activités de préparation et l'application de peinture sur véhicules.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités techniques :
― protection et traitements de surfaces ;
― masticage, ponçage, apprêtage, marouflage ;
― mise en peinture ;
― réalisation de raccords ;
― application de peinture nacrées, quadricouches... ;
― réfection de surface des éléments composites (granulométrie).
B. - Organisation et gestion de l'intervention :
B.1. Organisation de l'intervention :
― utilisation de la documentation technique ;
― agencement et entretien du poste de travail, de l'outillage ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
B.2. Gestion de l'intervention :
― établissement de tout document d'atelier utile ;
― conseils d'utilisation à la clientèle.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― réalisation des teintes ;
― gestion du stock de produits peinture.
6. Classement :
― échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 6 ;
― échelons majorés accessibles : 7 et 8 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de la peinture :
- CAP peinture en carrosserie, complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer les activités figurant au paragraphe 4 ;
- bac professionnel réparation des carrosseries, préparé sous statut scolaire ;
- CQP peintre spécialiste ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers la qualification de :
― peintre confirmé (fiche B.9.2) ;
― carrossier-peintre (fiche B.12.1).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les conditions prévues par la convention collective.
1. Dénomination de la qualification :
Tôlier spécialiste.
2. Secteurs d'activité :
50-1Z / 50-2Z.
3. Objet de la qualification :
Réalisation d'interventions portant sur éléments amovibles et inamovibles des véhicules.
Remise en forme des éléments de carrosserie.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités techniques :
― remplacement, ajustage et réglage de tous types d'éléments (amovibles, soudés, collés, sertis) ;
― remise en forme d'éléments de la carrosserie ;
― réfection d'éléments composites ;
― remplacement ou réparation de tout vitrage ;
― réalisation des travaux de sellerie nécessaires à l'intervention carrosserie (sièges, garnitures diverses...).
La réalisation des interventions de carrosserie mentionnées ci-dessus requiert la maîtrise des techniques de redressage et de soudage.
B. - Organisation et gestion de l'intervention :
B.1. Organisation de l'intervention :
― utilisation de la documentation technique ;
― agencement et entretien du poste de travail/de l'outillage ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
B.2. Gestion de l'intervention :
― établissement de tout document d'atelier utile ;
― conseil d'utilisation à la clientèle.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― contrôles de déformation de la structure du véhicule ;
― dépose-pose, ou remplacement, d'organes mécaniques, d'éléments d'habillage (planche de bord...), d'organes électriques et électroniques (air-bags, prétentionneurs, capteurs...), nécessaires à la réalisation de l'intervention ;
― application peinture (sous réserve que le titulaire de la qualification soit détenteur du CAP peintre).
6. Classement :
― échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 6 ;
― échelons majorés accessibles : 7 et 8 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de la carrosserie :
- CAP réparation des carrosseries (2) ;
- BEP carrosserie (2) ;
- bac professionnel carrosserie, option « réparation », préparé sous statut scolaire ;
- CQP tôlier spécialiste ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers les qualifications de :
― tôlier confirmé (fiche B.9.1) ;
― carrossier-peintre (fiche B.12.1).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les conditions prévues par la convention collective.
(2) Complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer les activités figurant au paragraphe 4.
1. Dénomination de la qualification : (selon le cas) :
Assistant de vente automobile.
Vendeur motocycles.
2. Secteurs d'activité :
50-1Z / 50-2Z / 50-4Z.
3. Objet de la qualification :
L'assistant de vente automobile, vendeur(se) motocycles effectue un ensemble d'activités concourant à la commercialisation des véhicules (neufs ou occasions) et produits périphériques, ainsi qu'à la reprise des véhicules d'occasion.
L'activité s'exerce essentiellement en hall d'exposition ; elle est centrée sur le renseignement du client et la présentation des véhicules.
La qualification « assistant de vente automobile » concerne des salariés n'ayant pas pouvoir pour négocier complètement une vente. Elle s'applique en particulier à des personnels en début de carrière qui doivent pouvoir être promus vendeurs après 12 mois de pratique dans cette activité.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités de commercialisation des produits et services :
Activités concourant à la réalisation de l'acte de vente des véhicules neufs ou occasions :
― présentation des véhicules ;
― propositions de financement et de produits périphériques.
Activités concourant à la reprise des véhicules d'occasion :
― participation à l'estimation physique du véhicule d'occasion.
B. - Activités relatives à la gestion de la commercialisation :
― gestion administrative des activités de commercialisation ;
― établissement de comptes rendus d'activité commerciale ;
― participation à la mise en oeuvre d'actions commerciales (journées portes ouvertes...) ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
C. - Particularités de l'emploi :
Motocycles :
― commercialisation de véhicules, financements et produits périphériques dont accessoires et pièces de rechange ;
― information portant sur la réglementation en vigueur.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― livraison du véhicule au client ;
― prospection téléphonique ;
― gestion des informations clients reçues sur le net.
6. Classement :
― échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 6 ;
― échelons majorés accessibles : 7 et 8 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02 c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de la vente :
- CAP employé de vente spécialisé, option C « service à la clientèle » (2) ;
- BEP vente action marchande (2) ;
- bac professionnel vente, préparé sous statut scolaire ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers les qualifications de :
― vendeur (fiche C.9.1) ;
― conseiller en financement (fiche C.12.1) ;
― vendeur automobile confirmé (fiche C.20.1).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les conditions prévues par la convention collective.
(2) Complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer les activités figurant au paragraphe 4.
1. Dénomination de la qualification :
Chef de groupe de comptabilité.
2. Secteurs d'activité :
37-1Z / 50-1Z / 50-2Z / 50-3B / 50-5Z / 52-4W / 63-2A / 71-1Z / 71-2A / 74-3A / 74-7Z / 80-4A / 80-4C.
3. Objet de la qualification :
Le chef de groupe de comptabilité enregistre et traite l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise.
Par ailleurs, il encadre une ou plusieurs équipes de collaborateurs.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités techniques :
― codification, saisie et classement de divers documents ;
― saisie et règlement de factures fournisseurs, suivi des comptes fournisseurs et des litiges ;
― suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire, remise en banque ;
― suivi des comptes clients, relances clients et suivi des procédures de recouvrement ;
― facturation, encaissement ;
― établissement des déclarations sociales et fiscales, des fiches de paie ;
― élaboration et actualisation de tableaux de bord comptables ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
B. - Activités réalisées en appui d'un responsable hiérarchique :
― animation de l'équipe, affectation, suivi et contrôle des activités ;
― appui technique aux collaborateurs du service, tutorat de jeunes en formation alternée ;
― participation au recrutement, à la définition et au suivi du plan de formation des collaborateurs.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― contribution à la préparation du budget prévisionnel ;
― appui à la préparation des documents comptables : bilan, compte de résultats.
6. Classement :
― maîtrise, échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 20 ;
― échelons majorés accessibles : 21 et 22 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3B.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de la comptabilité :
- BTS comptabilité et gestion des organisations ;
- BTS assistant gestion de PME-PMI ;
- DUT gestion des entreprises et des administrations ;
- ou titre ou diplôme de niveau équivalent ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers les qualifications de :
― gestionnaire de comptabilité (fiche N.23.1) ;
― cadre de comptabilité (fiche N.C.I.1).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les conditions prévues par la convention collective.
1. Dénomination de la qualification :
Rénovateur VO.
2. Secteurs d'activité :
50-1Z / 50-2Z / 74-7Z.
3. Objet de la qualification :
Mise en oeuvre de techniques spécifiques de rénovation esthétique intérieure et extérieure du véhicule, avec traitement des parties souillées, oxydées ou ternies.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités techniques :
― réalisation de l'ensemble des activités concourant à la rénovation des véhicules d'occasion :
― application de produits rénovateurs ;
― raccords de peinture simples (hors utilisation d'un pistolet) ;
― réalisation d'interventions simples de carrosserie et de sellerie (sièges et garnitures...) ;
― réalisation d'opérations d'entretien des véhicules, ne nécessitant pas l'intervention d'un mécanicien ;
― convoyage de véhicules.
B. - Organisation et gestion de l'activité :
B.1. Organisation de l'activité :
― utilisation de la documentation technique ;
― agencement et entretien du poste de travail ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
B.2. Gestion de l'activité :
― établissement de tout document d'atelier utile ;
― suivi du stock de produits spécifiques ;
― identification de travaux complémentaires à prévoir sur VO.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― livraison du véhicule au client ;
― application de peinture au pistolet (si le titulaire de la qualification est détenteur du CAP peintre) ;
― pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés, réfection et gravage des vitrages... ;
― préparation de véhicules neufs, contrôle de l'état des véhicules (utilisation de check-list).
6. Classement :
― échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 6 ;
― échelons majorés accessibles : 7 et 8 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02 c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de la maintenance automobile ou de la carrosserie-peinture :
- CAP maintenance des véhicules automobiles, option « VP », « VI » ou « motocycles » (2) ;
- CAP réparation des carrosseries (2) ;
- CAP peinture en carrosserie (2) ;
- BEP maintenance des véhicules et des matériels, dominante « VP », « VI » ou « motocycles » (2) ;
- BEP carrosserie (2) ;
- CQP rénovateur VO ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers la qualification de :
― chef d'équipe préparation-livraison (fiche E.20.1).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les modalités prévues par la convention collective.
(2) Complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer les activités figurant au paragraphe 4.
1. Dénomination de la qualification :
Agent de sécurité qualité en démontage automobile.
2. Secteur d'activité :

3. Objet de la qualification :
L'agent de sécurité en démontage automobile assure les activités concourant aux opérations de diagnostic et de mise en sécurité d'organes sensibles et complexes. Il assure également une fonction d'encadrement.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités techniques :
― mise en route des véhicules ;
― diagnostic des moteurs thermiques ;
― contrôle des pièces démontées selon une procédure appropriée.
B. - Activités réalisées en appui d'un responsable hiérarchique :
― affectation, suivi et contrôle des activités confiées aux collaborateurs ;
― appui aux démonteurs pour la réalisation de toutes activités techniques ;
― tutorat de jeunes en formation alternée ;
― participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
L'agent de sécurité en démontage automobile s'assure de l'application des règles, normes des procédures qui régissent l'activité du site, ainsi que de l'application des démarches qualité, des règles du droit du travail, d'hygiène et de sécurité, de respect de l'environnement.
C. - Activités de gestion et d'organisation :
― établissement de tableaux de bord relatifs à l'activité ;
― organisation de l'atelier et agencement de postes de travail ;
― entretien des équipements, suivi de la maintenance des équipements de son atelier ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise ;
― mise à jour et classement de la documentation professionnelle ;
― établissement et classement de tous documents internes et comptables.
5. Extensions possibles dans la qualification.
6. Classement :
― maîtrise, échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 20 ;
― échelons majorés accessibles : 21 et 22 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5,
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3B.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de la maintenance automobile :
- BTS après-vente automobile, option « VP », « VI » ou « motocycle » ;
- CQP agent de sécurité qualité en démontage automobile ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
― gestionnaire (fiche Z.23.1), sous appellation d'emploi spécifique d'entreprise ;
― cadre expert (fiche Z.C.I.1), sous appellation d'emploi spécifique d'entreprise.
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les modalités prévues par la convention collective.
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
1. Dénomination de la qualification :
Démonteur automobile confirmé.
2. Secteur d'activité :

3. Objet de la qualification :
Le démonteur automobile confirmé organise et réalise le démontage des véhicules dans le respect de la réglementation relative à l'environnement, à l'hygiène et à la sécurité.
Il effectue également toutes opérations de préparation visant la vente de pièces de rechange.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités techniques :
― mise en sécurité du véhicule avant intervention ;
― dépollution, stockage et gestion des produits polluants ;
― diagnostic des organes du véhicule ;
― identification, démontage et marquage des pièces ;
― contrôle visuel, tri, nettoyage et étiquetage des pièces ;
― conditionnement du véhicule visant la mise en route ;
― rédaction de fiches de démontage, gestion du stock.
B. - Organisation et gestion de l'intervention :
B.1. Organisation de l'intervention :
― utilisation de la documentation technique ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
B.2. Gestion de l'intervention :
― contrôle des informations administratives portant sur les véhicules ;
― encadrement d'une équipe.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― participation à la vente de PR, au comptoir et à distance ;
― mise en route du véhicule ;
― détermination de la destination finale du véhicule.
6. Classement :
― échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 9 ;
― échelons majorés accessibles : 10 et 11 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de la maintenance automobile :
- bac professionnel maintenance automobile, option « VP » ou « VI » ou « motocycles » (2) ;
- brevet de maîtrise mécanicien réparateur automobile (2) ;
- CQP démonteur automobile confirmé ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
― agent de sécurité qualité en démontage automobile (fiche H.20.1).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les modalités prévues par la convention collective.
(2) Préparé en alternance sous contrat de travail ou formation continue.
1. Dénomination de la qualification :
Opérateur préparation véhicules.
2. Secteurs d'activité :
50-1Z / 50-2Z / 74-7Z / 71-1Z.
3. Objet de la qualification :
Réalisation des activités de préparation des véhicules en vue de leur mise en vente ou en circulation.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités techniques :
― ensemble des activités spécifiques :
― à la préparation esthétique de véhicules (nettoyage, lustrage...) ;
― au contrôle de l'état des véhicules ;
― utilisation de gammes de préparation ;
― à la réalisation d'opérations d'entretien des véhicules, de carrosserie et sellerie... ne nécessitant pas l'intervention d'un spécialiste ;
― convoyage de véhicules.
B. - Organisation et gestion de l'activité :
B.1. Organisation de l'activité :
― utilisation de la documentation technique ;
― agencement et entretien du poste de travail ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
B.2. Gestion de l'activité :
― établissement de tout document d'atelier utile ;
― identification de travaux complémentaires à prévoir sur le véhicule.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― livraison du véhicule au client ;
― pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés, réfection et gravage des vitrages... ;
― application de peinture au pistolet (si le titulaire de la qualification est détenteur du CAP peintre).
6. Classement :
― échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 3 ;
― échelons majorés accessibles : 4 et 5 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02 c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de la maintenance automobile ou de la carrosserie-peinture :
- CAP maintenance des véhicules automobiles, option « VP », « VI » ou « motocycles » ;
- CAP réparation des carrosseries ;
- CAP peinture en carrosserie ;
- BEP maintenance des véhicules et des matériels, dominante « VP », « VI » ou « motocycles » ;
- BEP carrosserie ;
- CQP opérateur préparation véhicules ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers la qualification de :
― rénovateur VO (fiche E.6.1) ;
― metteur en main de véhicule (fiche E.6.2).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les modalités prévues par la convention collective.
1. Dénomination de la qualification :
Formateur d'enseignants.
2. Secteurs d'activité :
80-4A / 80-4C.
3. Objet de la qualification :
Assurer les formations préparant à la qualification d'enseignant de la conduite.
Le formateur d'enseignants assure également des missions d'éducation à la sécurité routière.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités pédagogiques :
― réalisation d'actions de formation des conducteurs, en conformité avec le programme national de formation (PNF) ;
― préparation et mise en oeuvre des formations finalisées sur l'obtention du BEPECASER :
― réalisation de l'ensemble des séquences, théoriques et pratiques ;
― évaluation qualitative des actions dispensées ;
― création ou actualisation, mise en oeuvre et évaluation de programmes de formation.
B. - Activités de gestion et d'organisation :
― coordination de l'activité des enseignants de la conduite ou des coordinateurs d'enseignements... ;
― gestion de l'ensemble des moyens nécessaires à l'exercice de l'activité ;
― établissement, transmission et classement de tous documents utiles ;
― actualisation et classement de la documentation pédagogique et technique ;
― organisation et suivi des stages effectués par les candidats au BEPECASER ;
― respect des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― préparation aux mentions « deux-roues » et « groupe lourd » ;
― animation de stages de capacité à la gestion d'école de conduite ;
― animation de stages de récupération de points.
6. Classement :
― maîtrise, échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 20 ;
― échelons majorés accessibles : 21 et 22 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3B.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― par obtention d'un des diplômes suivants :
- BAFM et BEPECASER ou diplôme équivalent avec autorisation d'enseigner.
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers la qualification de :
― directeur pédagogique (fiche K.C.I.1).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les modalités prévues par la convention collective.
1. Dénomination de la qualification :
Formateur conduite d'engins.
2. Secteurs d'activité :
80-4A / 80-4C.
3. Objet de la qualification :
Le titulaire de la qualification assure les actions de formation préparant à la conduite d'engins en sécurité.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités pédagogiques :
Réalisation d'actions de formation, en conformité avec les référentiels de formation, comportant notamment les activités suivantes :
― évaluation des stagiaires (en amont, en cours, en fin de formation) ;
― réalisation de la formation, sur les plans théorique et pratique, dans un cadre individuel ou collectif ;
― préparation des moyens nécessaires à l'acte pédagogique ;
― création de supports pédagogiques.
B. - Activités de gestion et d'organisation :
― information et conseil portant sur les modalités de formation et de certification ;
― établissement, transmission, classement de tous documents utiles ;
― maintenance des véhicules et des engins utilisés en formation (contrôle visuel et suivi de l'entretien courant) ;
― actualisation et classement de la documentation pédagogique et technique... ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
La réalisation de l'activité suppose la capacité, en cas d'incident, à prendre toutes dispositions visant à assurer la sécurité des biens et des personnes.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― réalisation ponctuelle d'actions de formation dans le domaine du magasinage ;
― appui pédagogique aux formateurs débutants ;
― accompagnement des jurys de validation ;
― réalisation de tests, en conformité avec les dispositions de la CNAMTS (caisse nationale d'assurance maladie des travailleurs salariés).
6. Classement :
― échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 6 ;
― échelons majorés accessibles : 7 et 8 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4) ;
― il est recommandé que le titulaire de la qualification ait bénéficié d'une formation pédagogique spécifique à la conduite d'engins.
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les modalités prévues par la convention collective.
1. Dénomination de la qualification :
Comptable confirmé.
2. Secteurs d'activité :
37-1Z / 50-1Z / 50-2Z / 50-3B / 50-4Z / 50-5Z / 52-4W / 52-7H / 63-2A / 71-1Z / 71-2A / 74-3A / 74-7Z / 80-4A / 80-4C.
3. Objet de la qualification :
Le comptable confirmé enregistre et traite l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise.
4. Contenu de la qualification :
― codification, saisie et classement de divers documents ;
― saisie et règlement de factures fournisseurs, suivi des comptes fournisseurs et des litiges ;
― suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire, remise en banque ;
― suivi des comptes clients, relances clients et suivi des procédures de recouvrement ;
― facturation, encaissement ;
― établissement des déclarations sociales et fiscales, des fiches de paie ;
― établissement de tableaux de bord comptables ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― appui aux collaborateurs du service, tutorat de jeunes en formation alternée ;
― préparation du bilan, préparation et suivi du budget ;
― secrétariat (accueil clientèle et fournisseurs, frappe de courriers, classement, gestion de dossiers spécifiques...).
6. Classement :
― échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 9 ;
― échelons majorés accessibles : 10 et 11 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou titres suivants, dans le domaine de la comptabilité :
- bac professionnel comptable (2) ;
- bac professionnel secrétariat (2) ;
- ou titre de niveau équivalent (2) ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers qualifications ou fonction de :
― chef de groupe de comptabilité (fiche N.20.1) ;
― gestionnaire de comptabilité (fiche N.23.1).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les conditions prévues par la convention collective.
(2) Préparé en alternance sous contrat de travail ou formation continue.
1. Dénomination de la qualification :
Metteur en main de véhicule.
2. Secteurs d'activité :
50-1Z / 50-2Z.
3. Objet de la qualification :
Le metteur en main de véhicule remet le véhicule au client après avoir procédé aux contrôles et aux dernières étapes de la préparation.
Il conseille le client lors de la mise en main.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités techniques :
― contrôle de la conformité du véhicule par rapport à la commande du client ;
― contrôle du véhicule au sol (carrosserie, fonctionnalités et niveaux...) ;
― pose d'équipements d'origine livrés non montés (enjoliveurs...) ;
― déprotection et nettoyage du véhicule ;
― pose des plaques d'immatriculation.
B. - Activités de commercialisation ;
― accueil du client ;
― mise en main du véhicule :
― présentation des différentes parties du véhicule ;
― explication des fonctionnalités ;
― conseils d'utilisation et d'entretien ;
― présentation des services après-vente ;
― participation à la vente additionnelle.
C. - Activités de gestion et d'organisation :
― utilisation de la documentation commerciale liée à la commande ;
― agencement et entretien du poste de travail ;
― établissement de tout document utile ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― réception du véhicule à livrer ;
― vérification des papiers du véhicule.
6. Classement :
― échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 6 ;
― échelons majorés accessibles : 7 et 8 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de l'automobile :
- CAP maintenance des véhicules automobiles, option véhicules particuliers (2) ;
- CAP réparation des carrosseries (2) ;
- CAP peinture en carrosserie (2) ;
- CAP vendeur-magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles (2) ;
- CAP employé de vente spécialisé, option C service à la clientèle (2) ;
- BEP maintenance des véhicules et des matériels, dominante « véhicules particuliers » (2) ;
- BEP carrosserie (2) ;
- BEP vente action marchande (2) ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers les qualifications de :
― chef d'équipe préparation-livraison (fiche E.20.1).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les modalités prévues par la convention collective.
(2) Complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer les activités figurant au paragraphe 4.
1. Dénomination de la qualification :
Chef d'équipe préparation-livraison.
2. Secteurs d'activité :
50-1Z / 50-2Z / 74-7Z.
3. Objet de la qualification :
Le chef d'équipe préparation-livraison assure la coordination d'une équipe de préparateurs et rénovateurs de véhicules.
Il effectue également toutes activités de préparation et/ou de rénovation des véhicules.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités techniques :
― réalisation d'activités de préparation des VN et/ou de rénovation des VO ;
― entretien courant des véhicules, opérations simples de carrosserie-peinture, sellerie..., ne nécessitant pas l'intervention d'un spécialiste ;
― pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés, réfection et gravage des vitrages...
B. - Organisation et gestion de l'activité :
― organisation de convoyages ;
― coordination de la pose d'accessoires (par atelier en interne ou par sous-traitance) ;
― réception des VN/VO (dans le cadre des procédures en vigueur dans l'entreprise) ;
― suivi du planning des livraisons ;
― livraison et mise en mains des véhicules (description des modes de fonctionnement présentés dans la notice du véhicule) ;
― gestion des stocks de produits spécifiques ;
― établissement, transmission et classement de tout document utile ;
― mise à jour et classement de la documentation technique ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
C. - Activités réalisées en appui d'un responsable hiérarchique :
― agencement et entretien de l'atelier de préparation ;
― encadrement ou animation de l'équipe, affectation, suivi et contrôle des activités confiées ;
― appui technique aux préparateurs et aux rénovateurs, tutorat de jeunes en formation alternée ;
― participation au recrutement, à la définition et au suivi du plan de formation des collaborateurs.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― en relation avec le service vente : réalisation d'expertises VO ;
― réalisation de toutes interventions de maintenance mécanique, de carrosserie-peinture, pose d'accessoires sur véhicules.
6. Classement :
― maîtrise ; échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 20 ;
― échelons majorés accessibles : 21 et 22 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3B.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de la maintenance de véhicules :
- BTS après-vente automobile, option « VP » ou « VI » ou « motocycles » ;
- CQP chef d'équipe préparation livraison ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
― gestionnaire d'atelier/contremaître atelier (fiche A.23.1) ;
― cadre technique d'atelier (fiche A.C.I.1).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les modalités prévues par la convention collective.
1. Dénomination de la qualification :
Comptable.
2. Secteurs d'activité :
37-1Z / 50-1Z / 50-2Z / 50-3B / 50-4Z / 50-5Z / 52-4W / 52-7H / 63-2A / 71-1Z / 71-2A / 74-3A / 74-7Z / 80-4A / 80-4C.
3. Objet de la qualification :
Le comptable réalise l'ensemble des opérations de comptabilité courantes. Il effectue en particulier le suivi des comptes spécifiques (clients, fournisseurs, banques...).
4. Contenu de la qualification :
― codification, saisie et classement de divers documents ;
― saisie et règlement de factures fournisseurs, suivi des comptes fournisseurs ;
― suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire, remise en banque ;
― suivi des comptes clients, relances clients.
― facturation, encaissement ;
― respect des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
5. Extensions possibles dans la qualification :
Secrétariat (accueil clientèle et fournisseurs, frappe de documents et courriers, classement, gestion de dossiers spécifiques, etc.).
6. Classement :
― échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 6 ;
― échelons majorés accessibles : 7 et 8 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine de la comptabilité ou du secrétariat :
- BEP métiers de la comptabilité, ou BEP métiers du secrétariat, complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer les activités figurant au paragraphe 4 ;
- bac professionnel comptabilité (2) ;
- bac professionnel secrétariat (2) ;
- ou titre de niveau équivalent (2) ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers qualifications de :
― comptable confirmé (fiche N.9.1) ;
― chef de groupe de comptabilité (fiche N.20.1).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les conditions prévues par la convention collective.
(2) Préparé sous statut scolaire.
1. Dénomination de la qualification :
Formateur du transport routier.
2. Secteurs d'activité :
80-4A / 80-4C.
3. Objet de la qualification :
Le titulaire de la qualification assure des actions de formations préparant aux diplômes et titres professionnels de la conduite routière (1). Il peut animer également les actions de formation obligatoire (FIMO, FCOS) ou de perfectionnement relevant de ce même domaine.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités pédagogiques :
Réalisation d'actions de formation, en conformité avec les référentiels de formation, comportant notamment les activités suivantes :
― évaluation des stagiaires (en amont, en cours, en fin de formation) ;
― réalisation de la formation, sur les plans théorique et pratique, dans un cadre individuel ou collectif ;
― préparation des moyens nécessaires à l'acte pédagogique ;
― création de supports pédagogiques.
B. - Activités de gestion et d'organisation :
― information et conseil portant sur les modalités de formation et de certification ;
― établissement, transmission, classement de tous documents utiles ;
― maintenance des véhicules et des engins utilisés en formation (contrôle visuel et suivi de l'entretien courant) ;
― actualisation et classement de la documentation pédagogique et technique... ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
La réalisation de l'activité suppose la capacité, en cas d'incident, à prendre toutes dispositions visant à assurer la sécurité des biens et des personnes.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― appui pédagogique aux formateurs débutants et aux moniteurs d'entreprise ;
― accompagnement des jurys de validation.
6. Classement :
― échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 6 ;
― échelons majorés accessibles : 7 et 8 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (2) à la qualification :
Cas du formateur préparant aux diplômes ou titres professionnels :
― par obtention d'un des diplômes ou titres suivants :
- CAP, BEP, CFP ou titre professionnel de conducteur routier, avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une activité de transport routier, dont 3 ans en qualité de conducteur, assortie d'une formation pédagogique de base.
Cas du formateur intervenant dans le cadre FIMO, FCOS :
― conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Transversale :
Voir Panorama.
(1) CRMP : conducteur du transport routier de marchandises sur porteur.
CRMTV : conducteur du transport routier de marchandises sur tous véhicules.
CTRIV : conducteur du transport routier interurbain de voyageurs.
(2) Selon les modalités prévues par la convention collective.
1. Dénomination de la qualification :
Directeur pédagogique.
2. Secteurs d'activité :
80-4A / 80-4C.
3. Objet de la qualification :
Le titulaire de la qualification assure l'encadrement du personnel enseignant d'un centre de formation ou, le cas échéant, d'un établissement d'enseignement de la conduite.
4. Contenu de la qualification :
A. - Activités pédagogiques :
― encadrement des formations :
― appui pédagogique, coordination de l'activité des enseignants, des coordinateurs et des formateurs d'enseignants ;
― évaluation des formations dispensées, contrôle de conformité ;
― création ou actualisation, pilotage et évaluation de programmes de formation ;
― animation de formations spécifiques et réalisation de toutes missions d'éducation à la sécurité routière.
B. - Activités de gestion et d'organisation :
― définition et suivi du plan de formation des collaborateurs ;
― organisation et suivi de la formation des candidats au BEPECASER, aux mentions « deux-roues » et « groupe lourd » ;
― établissement, transmission et classement de tous documents utiles ;
― organisation, actualisation et classement de la documentation pédagogique ;
― contribution à la définition, application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― animation de stages de capacité à la gestion d'école de conduite ;
― animation de stages de récupération de points.
Cadres : les éventuelles extensions sont à définir au cas par cas par l'entreprise et à préciser dans la définition contractuelle de la qualification.
6. Classement :
― cadres : niveau I, sur degrés A, B ou C ;
― degrés majorés accessibles : selon l'importance de la responsabilité, de l'autonomie, de l'expérience et de l'autorité qui sont reconnues au cadre dans l'exercice de sa qualification.
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― par obtention d'un des diplômes suivants :
- BEPECASER, ou diplôme équivalent avec mentions « deux-roues » et/ou « groupe lourd », et autorisation d'enseigner ;
- BAFM et BEPECASER, ou diplôme équivalent avec mentions « deux-roues » et/ou « groupe lourd », et autorisation d'enseigner.
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers la qualification de :
― cadre : niveau II ou III, sous appellation d'emploi spécifique à l'entreprise.
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les conditions prévues par la convention collective.
1. Dénomination de la qualification :
Secrétaire.
2. Secteurs d'activité :
37-1Z / 50-1Z / 50-2Z / 50-3B / 50-4Z / 50-5Z / 52-4W / 52-7H / 63-2A / 71-1Z / 71-2A / 74-3A / 74-7Z / 80-4A / 80-4C.
3. Objet de la qualification :
Le secrétaire réalise les opérations administratives et/ou spécifiques à l'un des secteurs d'activité de l'entreprise.
4. Contenu de la qualification :
― accueil de la clientèle, des fournisseurs, tenue du standard téléphonique ;
― réalisation d'activités de secrétariat :
― tenue de planning, prise de rendez-vous ;
― frappe de documents, de courriers, enregistrement de données ;
― classement, archivage ;
― facturation, encaissement ;
― gestion et suivi de dossiers spécifiques à un secteur d'activité : vente de véhicules, après-vente, marketing... ;
― application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
5. Extensions possibles dans la qualification :
― enregistrement et traitement d'opérations comptables ;
― vente de prestations, produits et accessoires ;
― gestion de plusieurs ou de l'ensemble des dossiers spécifiques aux secteurs d'activité de l'entreprise.
6. Classement :
― échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 6 ;
― échelons majorés accessibles : 7 et 8 :
― en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 5 ;
― en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02c de la convention collective).
7. Modes d'accès (1) à la qualification :
― soit par obtention d'un des diplômes ou CQP suivants, dans le domaine du secrétariat ou de la comptabilité :
- BEP métiers du secrétariat ou BEP métiers de la comptabilité, complété par une pratique professionnelle permettant d'assurer les activités figurant au paragraphe 4 ;-  bac professionnel secrétariat (2) ;
- bac professionnel comptabilité (2) ;
- ou titre de niveau équivalent (2) ;
― soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 4).
8. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers qualifications de :
― secrétaire confirmée (fiche M.9.1) ;
― assistant de direction, chef de groupe administratif (fiche M.20.1).
Transversale :
Voir Panorama.
(1) Selon les conditions prévues par la convention collective.
(2) Préparé en alternance sous contrat de travail ou formation continue.