Les niveaux de classification et les coefficients correspondants qui, appliqués à la valeur du point 100 de l'article 4, donnent le salaire horaire de base de la catégorie sont ainsi définis et fixés :
NIVEAU 1. - Personnel de simple exécution, effectuant des manutentions et des tâches n'exigeant aucune formation professionnelle particulière : manoeuvre de carrière, homme de cour et femme de ménage
COEFFICIENT 120.
NIVEAU 2. - Personnel effectuant des travaux qui ne demandent ni apprentissage ni enseignement professionnel particulier mais supposant pour leur réalisation convenable une certaine pratique. Les titulaire du C.E.P. entrent à l'embauche au minimum à ce niveau :
chargeur sacs ; conditionneur chaux vive ; ensacheur (sacs ouverts) ; auxiliaire de fabrication ; aide mineur ; graisseur et auxiliaire d'atelier mécanique ou électrique
COEFFICIENT 125.
NIVEAU 3. - Personnel assurant, suivant des directives précises, soit la conduite de machines ou d'installations simples, soit l'exécution sous les ordres directs d'un agent d'un niveau de qualification supérieur des tâches nécessitant une qualification professionnelle acquise par la pratique : ensacheur (machine semi-automatique) ; chargeur vrac à temps complet ; sondeur-mineur ; ouvrier de fabrication ; conducteur de four à mélange <100 tonnes par jour ; machiniste broyeur ; machiniste concasseur ; machiniste hydrateur et auxiliaire d'entretien (1er échelon)
COEFFICIENT 130.
NIVEAU 4. - Personnel exécutant des travaux qualifiés exigeant une habileté et des connaissances professionnelles acquises par un apprentissage méthodique ou une pratique permettant une exécution correcte du travail : cariste et conducteur de petits engins (avec examen psychotechnique) ; chef de four à mélange>10 par jour ; conducteur de four à hydrocarbure (n'assure pas normalement la conduite du four seul) ; conducteur de camions de carrière ; auxiliaire d'entretien (2e échelon) ; chauffeur route camion porteur ; conducteur atelier de broyage ; conducteur atelier concasseur ; conducteur atelier hydratation
COEFFICIENT 140.
NIVEAU 5. - Personnel chargé de l'exécution de travaux qualifiés, tels que définis au niveau 4 mais demandant davantage d'initiative et de responsabilité : chef de four à hydrocarbure ; chauffeur route tracteur semi-remorque ; conducteur d'engins grande capacité ; chef de gros atelier de broyage ; mineur avec C.A.M. ; graisseur (entretien préventif) ; chef de gros atelier concasseur ; chef de gros atelier hydratation et personnel d'entretien (menuisier, maçon, mécanicien, électricien, soudeur, chaudronnier)
COEFFICIENT 150.
NIVEAU 6.- Personnel spécialiste d'entretien possédant la maîtrise parfaite de son métier, chargé de travaux qualifiés et difficiles (ou délicats) dont l'exécution exige une habileté consommée et de bonnes connaissances technologiques. Il possède un C.A.P. ou des connaissances équivalentes et une expérience professionnelle
COEFFICIENT 160.
NIVEAU 7. - Personnel spécialiste d'entretien répondant à la définition du niveau 6, mais possédant un degré de compétence plus élevé acquis soit par formation professionnelle, soit par une expérience éprouvée dans le métier. Il possède le brevet professionnel ou des connaissances équivalentes
COEFFICIENT 170.
NIVEAU 8. - Spécialiste chargé de travaux complexes exigeant une habileté consommée, une expérience solide ainsi que des connaissances dans les métiers connexes, un esprit de large initiative et de bonnes connaissances technologiques dans sa spécialité
COEFFICIENT 175.