Groupe 1 : entretien et services généraux


Qualification
Définition de l'emploi


Personnel de nettoyage

Coursier(ère)
Employé(e) chargé(e) des courses à l'intérieur ou à l'extérieur du service et éventuellement, de petits travaux simples.
Aide-laborantin(e)
Employé(e) chargé(e) d'accueillir les visiteurs, de les renseigner de les introduire auprès des personnes ou des services appelés à les recevoir, et, éventuellement, de faire certains travaux administratifs simples. Si en outre, standardiste : + 10 points.


Employé(e) chargé(e) d'accueillir les visiteurs, de les renseigner, de les introduire auprès des personnes ou des services appelés à les recevoir et, éventuellement, de faire certains travaux administratifs simples.
Si, en outre, standardiste : + 10 points
Standardiste
Employé(e) appelé(e) à transférer des communications téléphoniques et à qui sont confiés, éventuellement, des travaux administratifs simples.
Si, en outre, accueil des visiteurs : + 10 points
Agent d'entretien (1er degré)
Employé(e) effectuant des opérations simples de réparation et d'entretien des locaux.


Agent d'entretien (2nd degré)
Employé(e) effectuant des opérations de réparation, d'entretien et d'installation des locaux, de matériels et d'équipements.
Conducteur de poids lourd (1er degré)
Conducteur de poids lourd chargé d'assurer la conduite, l'entretien, les branchements et, éventuellement, le dépannage courant du véhicule.

Conducteur de poids lourd (2e degré)
Conducteur de poids lourd remplissant des fonctions identiques à celles confiées au conducteur du 1er degré et assurant des fonctions de liaison avec les entreprises.


Conducteur de poids lourd (3e degré)
Conducteur de poids lourd remplissant des fonctions identiques à celles confiées au conducteur du 2e degré et assurant en outre, des travaux administratifs simples.


Chef de garage
Veille à l'entretien des véhicules et au bon état de leur fonctionnement. Organise le planning des tournées des véhicules suivant les instructions reçues.
Groupe 2 : services administratifs

Coefficient
Qualification
Définition de l'emploi


Employé(e) administratif(ve) (1er degré)
Employé(e) chargé(e) suivant une procédure établie de dépouiller, classer, enregistrer des documents ou du courrier et d'effectuer des travaux administratifs simples. Assure la dactylographie, la reproduction et la saisie informatique de l'ensemble.

Employé(e) administratif(ve) (2nd degré)
Employé(e) répondant à la même définition que l'employé(e) du 1er degré et ayant plus de 2 ans de pratique professionnelle.
Archiviste-bibliothécaire
Employé(e) chargé(e) quel que soit le support utilisé de répertorier la documentation qui lui est remise, de la tenir à jour et de retrouver les documents demandés.


Secrétaire(e) administratif(ve) (1er degré)
Employé(e) appelé(e) à dactylographier, sténographier et rédiger de la correspondance d'après les directives générales. Transmet cette correspondance et la classe.
Aide-comptable
Employé(e) titulaire d'un CAP ou justifiant d'une pratique suffisante de la comptabilité, chargé(e) sous la direction d'un comptable d'enregistrer des données, quel que soit le support et d'accomplir les opérations comptables courantes.


Comptable (1er degré)
Comptable titulaire d'un bac G2 ou possédant des notions comptables équivalentes acquises par l'expérience professionnelle chargé(e), outre les fonctions assumées par l'aide-comptable, de traduire en comptabilité les opérations courantes.

Secrétaire(e) administratif(ve) (2nd degré)
Employé(e) répondant à la même définition que (le) la secrétaire administratif(ve) du 1er degré et possédant une connaissance pratique et théorique relative à la réglementation.
Le (la) secrétaire administratif(ve) qui est chargé(e) de fonctions de coordination bénéficie d'une majoration de 7 % de son coefficient en application de l'article 20.


Assistant(e) de direction
Titulaire d'un BTS ou d'une formation équivalente à baccalauréat + 2 ans, chargé(e) d'études relatives à l'organisation du service.
Comptable (2nd degré)
Comptable titulaire du BTS de comptable ou d'un diplôme équivalent, ayant une compétence professionnelle confirmée, chargé(e) d'assurer l'ensemble des tâches de la comptabilité générale de préparer les bilans du service.
Secrétaire de direction
Secrétaire, qui outre ses tâches de secrétariat, est appelé(e) à prendre des responsabilités et des initiatives dans les limites fixées par le cadre de direction dont il (elle) assure le secrétariat.
Groupe 3 : services techniques

Coefficient
Qualification
Définition de l'emploi

Secrétaire médical(e)
Collaborateur du médecin qui, préparant ou réunissant les éléments de son travail, l'assiste dans ses activités et assume les tâches de secrétariat qui en découlent.

Secrétaire médical(e) (1er degré)
Secrétaire médical(e) ayant moins de 2 ans de pratique professionnelle.

Secrétaire médical(e) (2nd degré)
Secrétaire médical(e) ayant plus de 2 ans de pratique professionnelle ou titulaire d'un bac F8 ou d'un diplôme équivalent. Le (la) secrétaire médicale(e) qui conduit un centre mobile bénéficie de 10 points supplémentaires.


Laborantin(e) (1er degré)
Diplômé(e) ayant moins de 3 ans de pratique professionnelle.

Laborantin(e) (2nd degré)
Diplômé(e) ayant plus de 3 ans de pratique professionnelle.

Manipulateur de radio (1er degré)
Diplômé(e) ayant moins de 3 ans de pratique professionnelle.

Manipulateur de radio (2nd degré)
Diplômé(e) ayant plus de 3 ans de pratique professionnelle.

Technicien en informatique (1er degré)
Titulaire d'un DUT ou du BTS en informatique ou d'un diplôme équivalent chargé de l'exploitation et de la maintenance du ou des systèmes informatiques.

Technicien en informatique (2nd degré)
Titulaire d'un DUT ou du BTS en informatique ou d'un diplôme équivalent et ayant plus de 2 ans de pratique professionnelle.

Secrétaire médical(e) (3e degré)
Secrétaire médical(e) 2nd degré, qui outre les tâches définies précédemment, assure régulièrement après formations appropriés une assistance technique lors de la réalisation d'examens de métrologie clinique ou d'ambiances de travail effectués sous la responsabilité du médecin et/ou dans le déroulement de séances de formation.
Le (la) secrétaire médical(e) qui conduit un centre mobile bénéficie de 10 points supplémentaires.
Le (la) secrétaire médical(e) qui est chargé(e) de fonctions de coordination bénéficie d'une majoration de 7 % de son coefficient en application de l'article 20.

Technicien en métrologie ou en ergonomie (1er degré)
Titulaire d'un DUT ou d'un BTS ou d'un diplôme équivalent à baccalauréat + 2 années exerçant son activité dans le cadre des mission des services médicaux du travail et à la demande des médecins du travail.

Technicien en métrologie ou en ergonomie (2nd degré)
Titulaire d'un DUT ou d'un BTS ou d'un diplôme équivalent à baccalauréat + 2 années exerçant les fonctions du 1er degré et ayant plus de 2 ans de pratique professionnelle.

Infirmier(e) (1er degré)
Infirmier(e) ayant pour fonction principale l'exercice d'actes paramédicaux autorisés par la réglementation en vigueur. Infirmier(e) diplômé(e) ayant moins de 3 ans de pratique professionnelle.

Infirmier(e) (2nd degré)
Infirmier(e) diplômé(e) ayant plus de 3 ans de pratique professionnelle.

Assistante sociale (1er degré)
Assistante sociale diplômée ayant moins de 3 ans de pratique professionnelle.

Assistante sociale (2nd degré)
Assistante sociale diplômée ayant plus de 3 ans de pratique professionnelle.