Les parties sont convenues d'élaborer des définitions de fonctions pour les journalistes apportant leur contribution à des agences de presse audiovisuelles. Elles se sont bornées aux principales fonctions rencontrées dans des agences assurant une couverture locale ou régionale. Elles demandent, après avis du législateur, que ces définitions de fonctions ainsi que le barème de salaire annexé, soient étendues à l'ensemble des radios assurant une couverture locale ou régionale dans un souci de cohérence.
Définitions de fonctions
Rédacteur en chef : le rédacteur en chef est responsable, sous l'autorité de sa direction, de la conception et de la réalisation du (ou des) journal et des émissions d'information. Il a autorité sur l'ensemble du personnel rédactionnel. Il peut être appelé, suivant les besoins, à remplir des missions, réaliser des enquêtes et reportages.
Rédacteur en chef adjoint : assiste ou supplée le rédacteur en chef.
Chef des informations : a pour fonction d'animer et de coordonner, suivant les directives du rédacteur en chef, le travail des journalistes de la rédaction et/ou des correspondants dans un ensemble de rubriques diverses. Il est responsable de la production, de la réalisation et du respect des horaires du (ou des) journal ou des émissions d'information.
Chef de service : sous la responsabilité du rédacteur en chef, a pour fonction de diriger un ou plusieurs journalistes dans un service.
Sous-chef de service : assiste ou supplée le chef de service.
Rédacteur reporter présentateur : journaliste polyvalent assumant une ou plusieurs des fonctions ci-dessous :
- rédacteur : choisit et donne une forme journalistique adaptée aux communiqués, informations diverses de toutes provenances ;
- reporter : affecté à la recherche d'informations extérieures, il est chargé des reportages et/ou d'enquêtes impliquant des déplacements ;
- présentateur : chargé de la présentation à l'antenne des flashes, bulletins et journaux d'information.
Le rédacteur reporter présentateur, qui assure en outre la responsabilité éditoriale (choix des thèmes et des invités) et la présentation d'un magazine régulier d'information au moins bimensuel, bénéficie de 5 points supplémentaires de coefficient, quel que soit son échelon, et de 10 points s'il assume cette responsabilité depuis deux ans.

Agences de presse audiovisuelle assurant une couverture locale ou régionale radios)
Journaliste
Barème des salaires applicable au 1er juin 1996
Majoration : 1% Valeur du point : 80,81 F
Rédacteur en chef
Coefficient : 235
Salaire mensuel (en fr.) : 18 990
Rédacteur en chef adjoint
Coefficient : 195
Salaire mensuel (en fr.) : 15 758
Chef des informations
Coefficient : 180
Salaire mensuel (en fr.) : 14 546
Chef de service
Coefficient : 165
Salaire mensuel (en fr.) : 13 334
Sous chef de service
Coefficient : 150
Salaire mensuel (en fr.) : 12 122
Rédacteur reporter présentateur (4e échelon)
Coefficient : 140
Salaire mensuel (en fr.) : 11 313
Rédacteur reporter présentateur (3e échelon)
Coefficient : 130
Salaire mensuel (en fr.) : 10 505
Rédacteur reporter présentateur (2e échelon)
Coefficient : 120
Salaire mensuel (en fr.) : 9 697
Rédacteur reporter présentateur (1er échelon)
Coefficient : 115
Salaire mensuel (en fr.) : 9 293
Stagiaire :
- du 19e au 24e mois
Coefficient : 110
Salaire mensuel (en fr.) : 8 889
- du 13e au 18e mois
Coefficient : 105
Salaire mensuel (en fr.) : 8 485
- du 4e au 12e mois
Coefficient : 100
Salaire mensuel (en fr.) : 8 081
- du 1er au 3e mois
Coefficient : 95
Salaire mensuel (en fr.) : 7 677
Prime de langue (+ 10 %) des barèmes ci-dessus.
Prime d'ancienneté
Conformément à l'article 23 de la convention collective des journalistes du 27 octobre 1987, les barèmes minimaux se trouvent majorés d'une prime d'ancienneté (stage compris) calculée de la façon suivante :



profession
entreprise












Plan minimum de carrière
Le passage au 2e échelon des rédacteurs et reporters (1er échelon) doit intervenir au plus tard vingt-quatre mois après la titularisation (stage accompli).