Les ouvriers et employés de la profession sont classés dans les catégories suivantes d'après les emplois qu'ils occupent, étant entendu que les salariés d'une catégorie d'emplois effectuent aussi les travaux prévus dans les catégories d'emplois précédents et que, compte tenu des conditions d'exploitation, un même salarié pourra tenir, le cas échéant, plusieurs des emplois définis ci-après ; il sera, dans ce cas, classé dans la catégorie d'emplois la plus élevée des emplois qu'il occupe.
D'une façon générale, tout le personnel cité dans les catégories d'emplois ci-dessous, outre sa fonction technique, doit pouvoir assurer un rôle d'accueil et de relations avec les usagers, impliquant éventuellement la connaissance et la pratique d'une ou de plusieurs langues étrangères. Il reçoit pour cela et selon le poste qu'il occupe, une formation appropriée.
Le calcul des salaires s'effectue sur la base de niveaux de rémunération (NR), numérotés de 200 à 409.
La catégorie " ouvriers et employés " correspond aux NR de base 200 à 221.
Conformément aux règles de la grammaire française, les catégories d'emplois mentionnées dans la classification le sont sous la forme du générique masculin. Cette formulation ne doit en aucun cas être interprétée comme autorisant ou cautionnant une quelconque discrimination sexiste.
Les différentes catégories d'emplois sont désormais présentées en trois grands domaines d'activités. Cette présentation par filière de métiers est indépendante de l'organisation des entreprises :
– domaine exploitation, remontées mécaniques ;
– domaine exploitation, pistes ;
– domaine administratif et services généraux.
Dans chaque domaine, les catégories d'emplois sont désormais organisées en trois catégories socioprofessionnelles :
– ouvriers et employés ;
– techniciens et agents de maîtrise ;
– ingénieurs et cadres.
La catégorie socioprofessionnelle est définie par le NR de base de la catégorie d'emplois. Si un salarié, par la valorisation des variables de dimensionnement, passe le NR correspondant au plafond de sa catégorie socioprofessionnelle, son statut reste attaché à sa catégorie socioprofessionnelle d'origine.
Les tableaux suivants fixent les niveaux de rémunération minimaux garantis pour la catégorie " ouvriers et employés " (NR de base).
Domaine exploitation, remontées mécaniques
Catégories d'emplois
NR de base
Agent de service

Contrôleur

Contrôleur assermenté

Vigie et agent des remontées mécaniques



Conducteur de téléski

Conducteur de téléskis groupés

Conducteur de télésiège à pinces fixes

Conducteur de téléporté débrayable

Conducteur de téléphérique, funiculaire et DMC

Adjoint et responsable de secteur

Conducteur de transport en commun

Ouvrier d'entretien, de montage, de magasinage

Ouvrier d'entretien, de montage qualifié et confirmé, mécanicien

Technicien

Domaine exploitation, pistes
Catégories d'emplois
NR de base
Nivoculteur

Nivoculteur, pilote et maintenance d'une installation simple

Nivoculteur, responsable de l'exploitation et de la maintenance d'une installation de neige de culture

Patrouilleur

Pisteur-secouriste exerçant des fonctions nécessitant un niveau de 1er degré

Pisteur-secouriste exerçant des fonctions nécessitant un niveau de 2e degré

Pisteur-secouriste exerçant des fonctions nécessitant un niveau de 3e degré

Chef de secteur pistes jusqu'à 9 personnes

Conducteur d'engin de damage et/ ou de véhicule de chantier

Responsable d'équipe de conducteurs d'engin de damage moins de 5 engins

Responsable d'équipe de conducteurs d'engin de damage de 5 engins et plus

Domaine administratif et services généraux
Catégories d'emplois
NR de base
Employé et hôte d'accueil

Hôte de vente

Responsable de point de vente et agent commercial

Employé de bureau et aide-comptable

Autre employé administratif : commercial, comptable, informatique, qualité et sécurité, ressources humaines

Assistant et comptable

Assistant et comptable qualifié

Responsable des caisses, agent commercial spécialisé et régisseur de recettes