QUALIFICATION

Contremaître ou contremaîtresse
Professionnel(le) qualifié(e) dirigeant un atelier.

Chef d'atelier
Professionnel(le) ayant des connaissances techniques très
étendues, responsable directement envers l'employeur de
toute la fabrication.

Chef pelletier
Professionnel(le) qualifié(e) capable d'assurer un
classement complet de lots de pelleteries et d'en établir
les références de prix. Assume également la
responsabilité de gestion du stock de
pelleteries et supervise les vendeurs.

Directrice de salon 1er échelon
Personne d'excellente présentation et de très bonne
éducation, ayant des connaissances linguistiques. Ses
fonctions sont d'assurer la réception des clientes, la
bonne tenue des salons et la direction
des vendeuses, la surveillance des essayages et
l'organisation de présentations de collections. La
directrice de salon 1er échelon doit veiller également à
la régularité des prises de commandes.

Directrice de salon
Personne d'excellente présentation et de très bonne
éducation, ayant des connaissances linguistiques. Ses
fonctions sont d'assurer la réception des clientes, la
bonne tenue des salons et la direction
des vendeuses, la surveillance des essayages et
l'organisation de présentations de collections. La
directrice de salon doit veiller
également à la régularité des prises de commandes.

Modéliste 1er échelon
Personne établissant, dans une maison de plus de
5 salariés, de toiles et patrons dans toutes mesures
d'après des modèles de base, ou figurines créées par des
stylistes, et faisant tous essayages et retouches.

Modéliste 2e échelon
Personne ayant la même qualification que la modéliste
1er échelon, mais travaillant dans une maison de plus de
10 salariés, et s'occupant en outre de la clientèle.

Modéliste créateur
Personne créant des modèles et responsable de la
collection dans unemaison présentant au moins 60 modèles
par saison.

Chef comptable
Comptable commercial assurant seul(e) ou avec au moins
3 employés et sans concours extérieur habituel
(expert-comptable ou employeur) la tenue de l'ensemble de
la comptabilité.

Chef du personnel
Embauche et licencie le personnel employé et fait
respecter la discipline générale, capable en outre
d'interpréter correctement la législation du travail
applicable à l'établissement, d'assurer son
application et de s'occuper des conflits éventuellement
nés de cette application.

Secrétaire de direction générale
Collaborateur(trice) immédiat(e) du chef d'entreprise
dont il (elle) prépare les éléments de travail, assurant
de par sa formation intellectuelle le secrétariat et
rédigeant la majeure partie de la correspondance d'après
des directives générales.
Prenant, à l'occasion, des initiatives dans des limites
déterminées.

Attaché(e) de presse
Employé(e) de bonne présentation chargé(e), sous les
ordres du chef de maison ou d'un chef de service, des
contacts avec les représentants des journaux et d'agences
photographiques, et capables d'assurer la correspondance


Chef de service de presse
Personne ayant la même qualification que l'attaché(e) de
presse, mais exerçant ses fonctions dans une maison de
100 salariés, et ayant sous ses ordres un ou plusieurs
employés dans son service.
NOTA : Arrêté du 10 juin 2002 art. 1 : le barème annexé est étendu sous réserve de l'application de l'article L. 123-1 du code du travail ;
NOTA : Arrêté du 10 juin 2002 art. 1 : le barème annexé est étendu sous réserve de l'application de l'article L. 123-1 du code du travail ;