Tout salarié d'office ou de compagnie, sans distinction de sexe, appartient à l'une des catégories ou remplit les fonctions définies aux articles suivants :
DEFINITION. - COEFFICIENT
Employé au nettoyage : 150
Garçon de bureau ou coursier : chargé de distribuer le courrier ou d'effectuer les courses afférant à l'activité professionnelle : 150
Manutentionnaire : 150
Clerc débutant : ayant moins de six mois dans la profession : 150
Assesseur des appréciateurs des crédits municipaux 3e catégorie ayant moins de deux ans de pratique dans son emploi : 150
Crieur débutant : ayant moins de six mois dans la profession : 150
Stagiaire de 1re année : aspirant aux fonctions de commissaire-priseur conformément aux dispositions du décret n° 73-541 du 19 juin 1973 et admis en 1re année de formation professionnelle :150
Concierge : 155
Gardien-surveillant : 155
Employé d'entretien des locaux et du matériel d'exploitation : 155
Réceptionnaire-magasinier : manutentionnaire assurant en outre la réception, le classement et la délivrance des objets : 155
Dactylo ayant moins de six mois de pratique professionnelle : 155
Chauffeur V.L. : 155
Employé sur machines d'usage facile : reprographie, duplicateur, machines à adresser et à affranchir : 155
Hôte d'accueil : 155
Standardiste débutant, ayant moins de six mois de pratique professionnelle : 155
Employé de salle de vente ou magasinier d'étude : manutentionnaire expérimenté, s'occupe en outre des réserves ou magasins et du numérotage des objets en salle ou hors salle, répète occasionnellement les enchères : 160
Dactylo confirmé ayant plus de six mois de pratique professionnelle : 160
Sténodactylo ayant moins de six mois de pratique professionnelle : 160
Employé administratif affecté au service de la garantie ou au bureau des entrées ou au service des prisées des crédits municipaux ou à la tenue d'un fichier et à l'envoi des catalogues, ou pouvant tenir une caisse journalière sous l'autorité d'un caissier principal ou de l'employeur : 160
Stagiaire de 2e année aspirant aux fonctions de commissaire-priseur, conformément aux dispositions du décret n° 73-541 du 19 juin 1973 et admis en 2e année de formation professionnelle : 160
Premier gardien : 165
Employé spécialisé ayant une qualification spécifique, tel que électricien, menuisier, tapissier : 165
Clerc de 3e catégorie : cette catégorie concerne le salarié de la profession aspirant aux fonctions de clerc 2e catégorie et qui remplit les fonctions d'employé de bureau ou d'employé aux ventes. Elle comprend les employés ayant accompli la période de six mois et n'ayant pas encore été classés comme clerc 2e catégorie : 165
Crieur 3e catégorie n'ayant pas les qualités techniques du crieur et ayant moins de deux ans de pratique professionnelle. Il est chargé éventuellement de la préparation et de la livraison des objets dans les ventes hors salle : 165
Standardiste exclusivement occupé à donner des communications téléphoniques dnt le trafic nécessite un travail pratiquement ininterrompu : 165
Hôte d'accueil bilingue expérimenté : 175
Assesseur des appréciateurs des crédits municipaux (2e catégorie), assurant les prisées sous la responsabilité des commissaires-priseurs appréciateurs et pouvant participer aux ventes en qualité de clerc-crieur (plus de deux ans, moins de dix ans de présence) : 175
Sténodactylo confirmé ayant plus de six mois de pratique professionnelle : 175
Aide-comptable titulaire du C.A.P. ou possédant l'expérience correspondante, ayant des notions comptables lui permettant de tenir les journaux auxilaires de la comptabilité, de poser et ajuster les balances, de tenir et arrêter ou surveiller les comptes clients, banques et chèques postaux : 185
Assesseurs des appréciateurs des crédits municipaux (1re catégorie) assurant les prisés sous la responsabilité des commissaires-priseurs appréciateurs, ayant plus de dix ans de pratique professionnelle : 190
Secrétaire possédant une instruction générale suffisante lui permettant de rédiger la majeure partie de la correspondance selon des directives précises et d'être mis en contact avec la clientèle : 190
Caissier d'étude : employé en contact avec la clientèle, ayant une connaissance approfondie des mouvements de caisse ; tient les registres de comptabilité correspondants, peut assurer en outre des travaux de secrétariat : 200
Secrétaire qualifié ayant les connaissances générales et approfondies et en ayant la pratique, remplissant le rôle de collaborateur immédiat de l'employeur, prépare et réunit les éléments de son travail, prend des initiatives et des décisions, est en contact avec la clientèle, ayant au moins trois ans de pratique professionnelle : 200
Crieur deuxième catégorie : possédant la technique complète de son métier comprenant notamment la répétition des enchères en harmonie et sous le contrôle du commissaire-priseur. Il transmet au clerc chargé de la tenue des comptes et du procès-verbal les noms et adresses déclarés des acquéreurs, ainsi que les paiements. Il est apte à reconnaître, à estimer les objets mobiliers et le matériel, à assurer leur récolement, à être chargé de la préparation, de l'exposition et de la vente, à procéder à la vérification et à la pesée des objets en métal précieux, à dresser la liste de ceux qui sont en règle et de ceux qui doivent être présentés au service de la garantie. Pour obtenir cette qualification il faut avoir une activité minimum de deux ans dans la profession : 200
Documentaliste non diplômé : 210
Clerc 2e catégorie : préparateur-metteur sur table ou assimilé employé ayant des connaissances juridiques et techniques lui permettant de rédiger des actes courants, remplissant les activités polyvalentes d'employé de bureau et d'employé aux ventes en ville et en salle. Il est capable de conduire des affaires de moyenne importance, de participer à des prisées et des partages ne présentant pas de difficulté tant au point de vue de la nature que de la valeur des objets et de reconnaître les objets en métal précieux. Il est susceptible d'établir les comptes des ventes et des prisées : 220
Est capable de classer et sélectionner les objets et, au cours de la vente, de les y présenter. Il est apte à être chargé du récolement des objets, de la préparation, de l'exposition et de la vente, et il est capable de reconnaître les objets en métal précieux : 220
Comptable : titulaire du C.A.P. ou possédant l'expérience correspondante ; traduit en comptabilité toutes les opérations financières. Il possède des notions lui permettant d'établir les états annexes du bilan et, éventuellement, de préparer le bilan lui-même avec les directives permanentes de son employeur, d'un chef comptable ou d'un expert-comptable : 230
Documentaliste : titulaire d'un diplôme de documentaliste reconnu par l'Etat : 245
Secrétaire de direction : ayant au moins cinq ans de présence dans la profession au poste de secrétaire qualifié. A la responsabilité entière d'un service, ou l'encadrement de plusieurs personnes : 265
Crieur 1re catégorie : crieur correspondant à la catégorie précédente, mais ayant une connaissance de la clientèle lui permettant de s'occuper des encaissements et des bordereaux et une connaissance suffisante pour reconnaître et estimer les objets mobiliers et le matériel. Pour obtenir cette qualification il faudra avoir cinq ans de présence comme crieur 2e catégorie : 275
Clerc 1re catégorie : dit premier clerc. - Est capable de conduire une affaire de quelque nature qu'elle soit, d'assurer le contrôle de la procédure et la rédaction des actes, de participer à tous inventaires ou prisées sous le contrôle et la responsabilité du commissaire-priseur. Il doit justifier d'une activité d'au moins cinq ans de clerc 2e catégorie : 290
Chef comptable : établit lui-même la comptabilité générale et les bilans dont il n'assume pas l'entière responsabilité : 300
Secrétaire général adjoint d'hôtel des ventes : sous la responsabilité du secrétaire général, a autorité sur le personnel administratif attaché au service de l'hôtel des ventes. Est responsable de l'organisation, de l'entretien, du fonctionnement de l'hôtel des ventes et règle les affaires contentieuses : 300
Principal clerc : clerc doté d'une instruction juridique et technique lui permettant d'assurer la direction d'une étude. Il est susceptible de remplacer le commissaire-priseur dans la conduite de toutes les affaires. Il exerce une autorité sur le personnel de l'étude et a pouvoir d'embauche et de licenciement sous la responsabilité de l'employeur. Il doit justifier d'une activité d'au moins trois ans en qualité de clerc 1re catégorie : 365
Secrétaire général directeur d'hôtel des ventes : sous l'autorité de l'employeur, assume la direction des différents services de la compagnie ou de l'hôtel des ventes. Il réunit la documentation qui intéresse la profession et doit avoir une parfaite connaissance des textes qui la régissent. Il peut participer aux rapports professionnels entre la compagnie et les différentes administrations (justice, finances, affaires culturelles, etc.). Il est à la disposition des commissaires-priseurs pour les aider à résoudre leurs problèmes professionnels. Dans l'hôtel des ventes, il exerce un pouvoir de surveillance sur le personnel de la compagnie, le personnel des études et les commissionnaires : 380.
Conformément au décret n° 87-581 du 22 juillet 1987 modifiant le décret n° 73-541 du 19 juin 1973, et compte tenu du fait que la durée du stage a été réduite de 2 ans, le paragraphe figurant à l'article 14 (titre VII. - Classification du personnel) de la convention collective nationale du personnel des études et des organismes professionnels des commissaires-priseurs relatif aux stagiaires de 3e année (coefficient 175) est supprimé.