Copistes. - Employés uniquement utilisés pour tous travaux de copi et de transcription : coefficient 116
Employés aux écritures. - Employés sans connaissance comptable, effectuant des travaux de transcription, de chiffrages simples, de tenue de fiches : coefficient 126
Pointeaux premier échelon. - Employés chargés de la vérification des heures de présence d'après les cartons, jetons ou feuilles de pendules, etc., vérification du temps passé sur bons de travail en fonction des heures de présence. Autres travaux analogues :
coefficient 132
Pointeaux deuxième échelon. - Outre les tâches du pointeau 1er échelon, calculant bons de travaux ainsi qu'éléments nécessaires à l'établissement des feuilles de paye : coefficient 160
Employés de service commercial, administratifs, contentieux technique d'exploitation, etc. - Employés d'exécution chargés, suivant les directives précises et suivant les cas, soit d'effectuer des divers travaux, y compris éventuellement, la correspondance, servant à la réalisation d'une opération commerciale complète ou d'une part importante de cette opération, soit d'effectuer divers travaux relevant des services ci-dessus, y compris, également, la correspondance, le dépouillement, la constitution et la tenue des dossiers simples. La correspondance visée doit se borner à des lettres rédigées suivant des règles bien établies : coefficient  150<RL    Rédacteurs correspondanciers. - Reçoivent des lettres simples auxquelles il suffit de répondre avec des formules toutes faites ou suivant des instructions ne nécessitant pas d'études techniques ou contentieuses : coefficient 150
Employés administratifs. - Chargés, dans une petite entreprise d'assurer selon les directives de l'employeur, l'ensemble des travaux administratifs, avec l'aide éventuellement d'une dactylographe ou sténodactylographe : coefficient 170
Employés qualifiés de service commercial, technique ou d'exploitation. - Employés assurant des travaux comportant une part d'initiative et de responsabilités, sont chargés sous les ordres du patron ou d'un chef de service ou de bureau de mener à bien, soit les opérations commerciales afférentes à un ou plusieurs produits, à l'achat ou à sa vente avec agents, clients fournisseurs d'usines, soit les opérations relatives aux approvisionnements, à la douane, aux expéditions, etc., suivant les cas rédigent la correspondance ou la font rédiger. Dans les établissements importants, ces employés peuvent n'effectuer que certaines opérations à condition que leur tâche comporte la même part d'initiative et de responsabilité : coefficient 185
Employés qualifiés de service administratif ou contentieux. - Employés remplissant exclusivement, sous les ordres du patron ou d'un chef de service ou de bureau, certaines fonctions relevant des services administratifs ou contentieux d'une entreprise, comportant une part de responsabilité et d'initiative et, nécessairement, les connaissances pratiques en législation commerciale, fiscale, industrielle ou sociale y afférentes : coefficient 185
Dactylographes débutantes. - Employées ayant moins de six mois de pratique professionnelle travaillant sur machine à écrire, qui ne sont pas en mesure d'effectuer dans les mêmes conditions de rapidité et de présentation les travaux exécutés par une dactylographe qualifiée : coefficient 123
Dactylographes premier degré. - Employées ayant plus de six mois d pratique professionnelle et ne remplissant pas les conditions exigées des dactylographes deuxième degré : coefficient 128
Dactylographes deuxième degré. - Employées sur machine à écrire capables de 40 mots-minute, ne faisant pas de faute d'orthographe et présentant d'une façon satisfaisante leur travail : coefficient  134<RL    Dactylographes facturières premier degré. - Employées occupées à dactylographier des documents chiffrés sur machine à écrire ordinaire. Ne font pas elles-mêmes ni ne contrôlent les opérations arithmétiques nécessitées par les factures, relevés ou avoirs :  coefficient 134
Dactylographes facturières deuxième degré. - Employées occupées à dactylographier des documents chiffrés sur machine à écrire ordinaire. Font ou contrôlent elles-mêmes les opérations arithmétiques nécessitées par les factures, les bordereaux ou avoirs (prix global, reprise, escomptes, taxes, etc.) : coefficient 147
Sténodactylographes débutantes. - Employées ayant moins de six mois de pratique professionnelle et qui, sans atteindre les normes prévues ci-après pour les sténodactylographes qualifiées, sont capables de travaux simples de sténodactylographie : coefficient 128
Sténodactylographes premier degré. - Employées ayant plus de six mois de pratique professionnelle mais ne remplissant pas les conditions exigées des sténodactylographes deuxième degré : 138
Sténotypistes premier degré. - Employées ne remplissant pas les conditions exigées des sténotypistes deuxième degré : 138
Sténodactylographes deuxième degré. - Employées capables de 100 mots-sténo, 40 mots-minutes à la machine, sans faute d'orthographe et avec une présentation satisfaisante : coefficient 147
Sténotypistes deuxième degré. - Employées capables de 140 mots-minute et de traduire correctement leurs notes : coefficient 147
Sténodactylographes ou sténotypistes correspondancières.  - Employées répondant à la définition des sténodactylographes ou sténotypistes et chargées de répondre seules à des lettres simples : coefficient  158
Chefs de groupe. - Collaborateurs possédant les connaissances du travail dont ils assurent la coordination, la centralisation, la répartition et la bonne exécution par des employés (dactylographes, sténodactylographes, mécanographes ou perforatrices) placés sous leur contrôle, coefficient de leur emploi, plus majoration de 20 points pour celles ayant plus de dix employés sous leur contrôle, 15 points pour celles ayant de 5 à 10 employés sous leur contrôle, 10 points pour celles ayant moins de 5 employés sous leur contrôle.
Secrétaires sténodactylographes ou sténotypistes. - Répondant à la définition de la sténodactylographe ou de la sténotypiste et possédant une instruction générale correspondant au niveau du brevet élémentaire. Collaborent particulièrement avec le patron, le chef d'entreprise, l'administrateur, le directeur ou le chef d'un service commercial, administratif ou technique. Rédigent la majeure partie de la correspondance d'après les directives générales. Prennent à l'occasion des initiatives dans les limites déterminées par les personnels auxquels elles sont attachées. Peuvent être chargées du classement de certains dossiers : coefficient 185
Secrétaires de direction. - Collaborateurs immédiats d'un chef d'entreprise, d'un administrateur, d'un directeur ou d'un chef de service : préparent et réunissent les éléments de leur travail :  coefficient 185
NOTA. - Les emplois de secrétaire sténodactylographe ou sténotypiste et de secrétaire de direction ne comportent pas de salaire maximum individuel.