Les dispositions de la présente annexe sont applicables, pour Paris et les départements de la Seine, de Seine-et-Oise et de Seine-et-Marne, aux catégories désignées ci-dessous, conformément à la classification des cadres et agents de maîtrise de la librairie parue au Journal officiel du 26 mars 1946 :
CADRES DE COMMANDEMENT 1ERE CATEGORIE
Premier vendeur qui dirige et distribue, en outre, le travail des vendeurs ou aides-vendeurs, sous les ordres de son chef direct, du gérant ou de l'employeur
COEFFICIENT : 240
Premier vendeur titulaire du brevet professionnel
COEFFICIENT : 250
Chef de rayon : dirige un ou plusieurs rayons dont il assume la bonne marche. Procède au réassortissement direct ou approvisionne son ou ses rayons par l'intermédiaire d'un service ou d'une centrale d'achat. Connaît d'une manière approfondie les fonds d'édition, la bibliographie et l'assortissement du ou des rayons dont il est chargé. Ne fait la vente qu'exceptionnellement
COEFFICIENT : 260 (1)
Gérant responsable : responsable de l'ensemble de l'organisation commerciale et administrative du magasin, remplaçant normalement le chef d'entreprise par délégation :
1er échelon (sans personnel de vente)
COEFFICIENT : 245 (1)
2e échelon (avec personnel de vente)
COEFFICIENT : 310 (1)
Directeur de magasin de vente ayant du personnel de vente sous ses ordres
COEFFICIENT : 310 (1).
CADRES DE COMMANDEMENT 2e catégorie
Chef de rayon : dirige un ou plusieurs rayons dont il assume la bonne marche. Procède au réassortiment direct ou approvisionne son ou ses rayons par l'intermédiaire d'un service ou d'une centrale d'achat. Connaît d'une manière approfondie les fonds d'édition, la bibliographie et l'assortiment du ou des rayons dont il est chargé. Ne fait la vente qu'exceptionnellement. Ayant sous ses ordres au moins un cadre de la 1re catégorie
COEFFICIENT : 360 (1)
Chef de vente : responsable de l'ensemble du service de la vente. Peut avoir la responsabilité des achats s'il n'existe pas un service spécial d'achats. Surveille le travail des vendeurs et des responsables de divers rayons si la librairie comporte plusieurs rayons distincts. Responsable du réassortiment. Connaissant l'ensemble des fonds d'édition, l'assortiment et la bibliographie dans tous les domaines de l'édition représentés dans la librairie dont il dirige la vente
COEFFICIENT : 400 (1)
Directeur de magasin de vente ou gérant responsable (1)
COEFFICIENT : 425 (1)
CADRES DE COMMANDEMENT 3e catégorie
Chef de service commercial : chargé de l'organisation de plusieurs rayons ou succursales
COEFFICIENT : 475 (1)
Directeur de magasin de vente ou gérant responsable
COEFFICIENT : 525 (1)
Cadres techniques
Chef d'un service d'achat d'occasion ayant des aides-acheteurs sous ses ordres
COEFFICIENT : 200
Chef de documentation bibliographique ayant sous ses ordres un personnel classé au-dessous de 170 :
1er échelon (n'étant pas lui-même un bibliographe spécialisé)
COEFFICIENT : 200
2e échelon (étant lui-même un bibliographe spécialisé)
COEFFICIENT : 250
Acheteur technicien : responsable des achats d'occasion. Exerce son initiative et applique ses connaissances professionnelles pour apprécier la valeur des ouvrages ne figurant pas sur la documentation mise à sa disposition ou qui ne sont pas des ouvrages courants
COEFFICIENT : 290
Chef d'un service d'achat neuf : centralise les demandes des rayons ou des succursales, assume avec le personnel sous ses ordres les courses et les livraisons, la réception, la répartition et les débits. N'effectue ni achats ni démarches auprès des éditeurs
COEFFICIENT : 290
Chef de documentation bibliographique : ayant sous ses ordres des bibliographes spécialisés (coefficient 170 ou de 1re catégorie)
COEFFICIENT : 360
Chef d'un service d'achat occasion : ayant sous ses ordres des acheteurs techniciens, capable de contrôler leurs estimations
COEFFICIENT : 390
Chef d'un service ou d'une centrale d'achat neuf : assure les achats auprès des éditeurs et des commissionnaires, la réception, la répartition et la facturation ou le débit de ces achats aux différents rayons ou magasins de vente de l'entreprise. Souscrit et conclut des achats fermes à l'extérieur :
1er échelon (groupant les succursales pour Paris ou province) (1)
COEFFICIENT : 350 (1)
2e échelon (groupant l'ensemble des succursales de Paris et province)
COEFFICIENT : 425 (1)
NB : (1) Avenant n° 10 du 24 juillet 1968 :
Les cadres titulaires :
Soit du certificat d'aptitude professionnelle ;
Soit du brevet professionnel,
reçoivent une majoration de salaire de 10 points.
Cette majoration ne peut pas être cumulée lorsque le cadre est titulaire du certificat d'aptitude professionnelle et du brevet professionnel.
NB : (1) Avenant n° 10 du 24 juillet 1968 :
Les cadres titulaires :
Soit du certificat d'aptitude professionnelle ;
Soit du brevet professionnel,
reçoivent une majoration de salaire de 10 points.
Cette majoration ne peut pas être cumulée lorsque le cadre est titulaire du certificat d'aptitude professionnelle et du brevet professionnel.