Entreprises de transport de déménagement
Personnel ouvrier
Taux horaires
À compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er février 2023.

Coefficient
À l'embauche
Après 2 ans
d'ancienneté
Après 5 ans
d'ancienneté
Après 10 ans
d'ancienneté
Après 15 ans
d'ancienneté




























Les taux horaires conventionnels majorés pour « DC 0 », « DC 1 » et « DC 2 » sont revus conformément aux tableaux ci-dessous :
À compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er février 2023.

Coefficient
À l'embauche
Après 2 ans
d'ancienneté
Après 5 ans
d'ancienneté
Après 10 ans
d'ancienneté
Après 15 ans
d'ancienneté

1 A DEM DC0






1 B DEM DC0






1 C DEM DC0






1 D DEM DC0






Coefficient
À l'embauche
Après 2 ans
d'ancienneté
Après 5 ans
d'ancienneté
Après 10 ans
d'ancienneté
Après 15 ans
d'ancienneté

1 A DEM DC1






1 B DEM DC1






1 C DEM DC1






1 D DEM DC1






Coefficient
À l'embauche
Après 2 ans
d'ancienneté
Après 5 ans
d'ancienneté
Après 10 ans
d'ancienneté
Après 15 ans
d'ancienneté

1 A DEM DC2






1 B DEM DC2






1 C DEM DC2






1 D DEM DC2





Les majorations DC 0, DC 1 et DC 2 ne se cumulent pas.
En application de la CCNA-1, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche – art. 7 ou 7 quater) de : 12,26 € ou 28,51 €.
Heure de dépassement d'amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 7,65 €.
Heure de temps de liaison (accord du 22 septembre 2005) : 7,65 €.
Entreprises de transport de déménagement
Personnel employé
Taux horaires
À compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er février 2023.

Coefficient
À l'embauche
Après 3 ans d'ancienneté
Après 6 ans
d'ancienneté
Après 9 ans
d'ancienneté
Après 12 ans
d'ancienneté
Après 15 ans
d'ancienneté
































Entreprises de transport de déménagement
Personnel technicien et agent de maîtrise
Taux horaires
À compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er février 2023.

Coefficient
À l'embauche
Après 3 ans
d'ancienneté
Après 6 ans
d'ancienneté
Après 9 ans
d'ancienneté
Après 12 ans
d'ancienneté
Après 15 ans
d'ancienneté
































Entreprises de transport de déménagement
Personnel ingénieur et cadre
Rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties (pour 169 heures)
À compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er février 2023.

Coefficient
Ancienneté[1]
Rémunération annuelle garantie
Paiement mensuel minimum


Jusqu'à 5 ans
39 260,69 €
2 944,55 €
Après 5 ans
41 223,72 €
3 091,78 €


Après 10 ans
43 186,76 €
3 239,01 €
Après 15 ans
45 149,79 €
3 386,23 €


Jusqu'à 5 ans
43 868,18 €
3 290,11 €
Après 5 ans
46 061,59 €
3 454,62 €
Après 10 ans
48 255,00 €
3 619,13 €
Après 15 ans
50 448,41 €
3 783,63 €


Jusqu'à 5 ans
53 453,16 €
4 008,99 €
Après 5 ans
56 125,82 €
4 209,44 €
Après 10 ans
58 798,48 €
4 409,89 €
Après 15 ans
61 471,13 €
4 610,33 €
[1] Cf. Article 5 alinéa 4 de la CCNA4.