Assistant(e) commerciale(e).
Assistant(e) technique exploitation.
Attaché(e) commercial(e) ou technico-commercial(e).
Chargé(e) de diffusion publicitaire.
Chargé(e) d'études marketing/médiaplanning ou chef de produit marketing.
Responsable marketing radio ou chef de groupe marketing radio.
Chef de publicité.
Directeur(trice) de clientèle.
Directeur(trice) de publicité.
Média vendeur(euse) au planning ou chargé(e) de programmation au planning.
Technicien(ne) exploitation.
Assistant(e) commercial(e)

Assiste une équipe commerciale.
Rédige les comptes rendus de réunions commerciales et les contrats commerciaux.
Coordonne l'agenda du directeur de publicité ou du directeur commercial.
Réalise les bilans des opérations avec les commerciaux.
S'occupe de l'interface entre les équipes commerciales, les antennes et le planning.
A en charge la gestion administrative des équipes.
2e Catégorie : Pourquoi ?
Emploi de gestion d'activités à partir de directives générales nécessitant des compétences techniques et la connaissance de l'environnement professionnel.
Niveau 2-2 : Pourquoi ?
Prend en charge la gestion d'activités à partir d'orientations définies par son supérieur hiérarchique.
Niveau 2-3 : Pourquoi ?
Très bonne maîtrise de l'activité et de sa fonction avec une connaissance approfondie de son environnement professionnel.
Assistant(e) technique exploitation

Assiste un ou plusieurs salariés de niveau supérieur au sein de la direction technique dans certaines de ses (leurs) missions visant le contrôle des spots publicitaires.
Exécute des tâches administratives et techniques : réception, identification, écoute et copie de fichiers audio.
Nécessite, selon son niveau, une connaissance des supports radiophoniques et des outils informatiques du domaine d'activité.
1re Catégorie : Pourquoi ?
Emploi d'exécution.
Niveau 1-2 : Pourquoi ?
Exécution de travaux simples, sans technicité particulière, à partir d'instructions précises.
Niveau 1-3 : Pourquoi ?
La mise en oeuvre de certaines connaissances et l'utilisation d'une technologie particulière sont nécessaires dans l'exécution des tâches.
Niveau 1-4 : Pourquoi ?
Le titulaire possède des connaissances dans le domaine de la technique radiophonique et utilise des logiciels spécifiques à la fonction.
Attaché(e) commercial(e) ou technico-commercial(e)

Intervient sur un marché local essentiellement composé d'annonceurs en direct.
Prospecte un marché sur un portefeuille dédié.
Construit des offres commerciales en réponse aux besoins des clients.
Valorise le média radio : positionnement publicitaire, positionnement éditorial du (des) station(s).
Remonte et coordonne l'information " marché " au niveau de sa hiérarchie.
2e Catégorie : Pourquoi ?
Emploi de gestion d'activités à partir de directives générales nécessitant des compétences techniques et la connaissance de l'environnement professionnel.
A la responsabilité d'un chiffre d'affaires limité.
Niveau 2-1 : Pourquoi ?
Commercialise une offre simplifiée sur un portefeuille limité.
Niveau 2-2 : Pourquoi ?
Utilise des techniques commerciales spécifiques et propose une offre standardisée sur un marché restreint ou à potentiel de chiffre d'affaires limité.
Niveau 2-3 : Pourquoi ?
Maîtrise totalement l'ensemble des techniques commerciales spécifiques sur la totalité du marché local.
Chargé(e) de diffusion publicitaire

Réceptionne les éléments sonores, les textes et les plans de roulement : relance des agences quand non-réception ou non-conformité des messages.
Vérifie les messages :
- conformité avec les règles légales et la ligne éditoriale des antennes ;
- conformité de la durée réelle des messages par rapport à leur durée théorique ;
- contrôle de la qualité sonore.
Etablit le plan de roulement des messages des campagnes :
ordonnancement des messages d'une campagne en fonction de plans envoyés par les agences.
Assure la mise construction des écrans publicitaires des stations : ordonnancement des messages dans l'écran suivant les règles de concurrence, d'antennes et pour un maximum de qualité sonore.
Gère les relations techniques avec les antennes :
- envoi des passerelles conducteurs et sons aux antennes et vérification de leur bonne réception ;
- édition des conducteurs papiers à l'adresse des antennes ;
- aménagement des écrans publicitaires avec les messages de promotion de l'antenne.
2e Catégorie : Pourquoi ?
Emploi de gestion d'activités définies dans le cadre de directives mais laissant une part à l'autonomie et à une certaine prise d'initiatives dans la réalisation de tâches plus techniques et complexes.
Niveau 2-3 : Pourquoi ?
Très bonne maîtrise technique de la fonction et une bonne maîtrise des connaissances spécifiques au marché publicitaire.
Niveau 2-4 : Pourquoi ?
Peut exercer, de par son expérience, une fonction d'organisation du travail au sein de l'équipe.
3e Catégorie : Pourquoi ?
Fonction nécessitant la maîtrise des connaissances dans sa spécialité pouvant s'accompagner d'une responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle.
Niveau 3-2 : Pourquoi ?
Outre la maîtrise de l'ensemble des missions du niveau précédent, une part importante est réservée à l'autonomie et aux qualités personnelles (autorité, décision). Le titulaire assure un contrôle ou un travail de coordination d'une équipe.
Chargé(e) d'études. - Marketing média-planning
ou chef de produit marketing

Coordonne avec les commerciaux l'établissement des plans média adaptés aux besoins des annonceurs.
Analyse le marché et les stratégies d'investissements plurimédia.
Assure la veille marketing concurrentielle (conditions commerciales et offres publicitaires des concurrents).
Conçoit et réalise des argumentaires d'aide à la vente.
Participe à la réalisation des offres commerciales radios.
Etablit le suivi et l'analyse des audiences du marché (panoramas radios).
Assure les présentations à l'interne et au marché.
2e Catégorie : Pourquoi ?
Emploi de gestion d'activités définies dans le cadre de directives.
Niveau 2-3 : Pourquoi ?
Bonne maîtrise des logiciels spécifiques au domaine d'activité.
Fonction pouvant amener à faire des propositions et à participer à certaines prises de décision relatives à l'accomplissement de ses missions.
Niveau 2-4 : Pourquoi ?
Très bonne maîtrise des logiciels spécifiques au domaine d'activité.
Peut exercer, de par son expérience, une fonction d'organisation du travail au sein de l'équipe.
3e Catégorie : Pourquoi ?
Fonction d'analyse, de conception et d'élaboration faisant une part importante aux qualités personnelles (décision, jugement).
Niveau 3-2 : Pourquoi ?
Prise en charge des missions d'élaboration, de solution et d'analyse nécessaires aux commerciaux et au développement de la commercialisation des espaces.
Responsable marketing radio ou chef de groupe
marketing radio

Définit et gère l'ensemble des stratégies marketing à destination du marché :
- positionnement des stations ;
- politique tarifaire (tarifs, conditions générales de vente, offres promotionnelles ..) ;
- politique de communication...
Contribue à la définition de la stratégie commerciale :
- définition des axes de prospection ;
- pilotage des études ;
- participation au développement de nouveaux outils de vente et d'administration commerciale ;
- élaboration et tarification des produits commerciaux.
Accompagne les équipes commerciales :
- mise en place de l'ensemble des outils d'aide à la vente ;
- présentation des études à l'interne et au marché.
Peut assurer l'interface avec les antennes :
- participation à la politique et à la stratégie marketing de la station.
A la responsabilité d'une équipe.
3e Catégorie : Pourquoi ?
Fonction de conception et d'élaboration nécessitant la pleine maîtrise des connaissances dans sa spécialité.
Niveau 3-3 : Pourquoi ?
Haut niveau de responsabilité fonctionnelle et des compétences confirmées dans tous les domaines de ses spécialités.
Chef de publicité

Intervient sur un marché large et diversifié (annonceurs, agences, conseils média).
A une responsabilité de chiffre d'affaires sur un ou plusieurs secteurs.
Gère, développe et prospecte un marché sur un portefeuille dédié.
Met en oeuvre la politique commerciale.
Assure au moyen de rendez-vous (si besoin accompagné de sa hiérarchie) les présentations de dossiers et d'études, le suivi et les bilans d'activité pour ses clients.
Participe à la recherche et à la construction d'offres commerciales et solutions adaptées aux besoins des clients.
Valorise le support radio : positionnement publicitaire, positionnement éditorial du (des) station(s).
Remonte et coordonne l'information " marché " au niveau de sa hiérarchie.
Participe aux événements de relation publique organisés par la régie.
2e Catégorie : Pourquoi ?
Emploi de gestion avec une autonomie fonctionnelle pour assurer la mise en oeuvre des moyens répondant aux objectifs déterminés par la direction.
Niveau 2-4 : Pourquoi ?
A une connaissance approfondie de son secteur d'activité.
Peut exercer, de par son expérience, une fonction d'organisation du travail au sein de l'équipe.
3e Catégorie : Pourquoi ?
Fonction à forte dominante de conception et d'élaboration, avec une responsabilité commerciale. Une part importante est réservée aux qualités d'organisation, de méthode et de réactivité.
Niveau 3-2 : Pourquoi ?
Prise en charge de missions à partir d'orientations exigeant l'élaboration de solutions et faisant une part importante aux qualités personnelles.
Connaissances du marché radio et de ses intervenants, des conditions générales de vente, du marketing des médias et des outils spécifiques au média-planning et aux études.
Obligation de résultat quant à la mise en oeuvre de solutions simples à partir d'orientations.
Directeur(trice) de clientèle

Anime et dirige une équipe.
Gère et développe un portefeuille de clients (annonceurs, agences, conseils média).
Assure au moyen de rendez-vous la prospection, la présentation de dossiers et d'études, l'élaboration de propositions, la négociation et la recommandation, le suivi et les bilans d'activité pour ses clients.
Met en oeuvre une expertise reconnue sur un marché dédié, diversifié et assure les relations commerciales avec des interlocuteurs de haut niveau.
Recherche et met en oeuvre des propositions et des solutions adaptées à des situations complexes ou " sensibles ".
Valide des choix stratégiques en accord avec la direction.
Met en oeuvre la politique commerciale.
A une responsabilité importante sur le chiffre d'affaires qui lui est confié ou dans un domaine d'activités commerciales spécifiques.
Participe aux événements de relations publiques organisés par la régie.
Possède une aptitude à la négociation commerciale et une aisance relationnelle.
3e Catégorie : Pourquoi ?
Fonction à forte dominante de conception et d'élaboration s'accompagnant d'une responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle.
Niveau 3-2 : Pourquoi ?
Maîtrise de la fonction acquise par son expérience professionnelle.
Connaissances du marché radio et de ses intervenants, des conditions générales de vente.
Niveau 3-3 : Pourquoi ?
Pleine maîtrise de la fonction dont la responsabilité d'une équipe.
Directeur(trice) de publicité

Gère et développe un portefeuille de clients (annonceurs, agences, conseils média) :
Assure au moyen de rendez-vous la prospection, la présentation de dossiers et d'études, l'élaboration de propositions, la négociation et la recommandation, le suivi et les bilans d'activité pour ses clients.
Met en oeuvre une expertise reconnue sur un marché dédié, diversifié et assure les relations commerciales avec des interlocuteurs de haut niveau.
Recherche et met en oeuvre des propositions et des solutions adaptées à des situations complexes ou " sensibles ".
Valide des choix stratégiques en accord avec la direction.
Participe à la réflexion et à la définition de la politique commerciale.
A une responsabilité importante sur le chiffre d'affaires qui lui est confié.
Anime et dirige une équipe.
Participe aux événements de relations publiques organisés par la régie.
Doit avoir une forte aptitude à la négociation commerciale et une aisance relationnelle. Doit avoir de la rigueur, une organisation et une méthode de travail affirmées, et une grande réactivité.
3e catégorie : Pourquoi ?
Fonction à forte dominante de conception et d'élaboration s'accompagnant d'une responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle. Capacité d'animation et de gestion d'une équipe.
Niveau 3-3 : Pourquoi ?
Pleine maîtrise de la fonction dont la responsabilité d'une équipe.
Possession de bonnes capacités d'analyse et d'écoute, et une faculté à gérer et régler des situations complexes.
Niveau 3-4 : Pourquoi ?
Haut niveau de responsabilité fonctionnelle et des compétences confirmées de délégation et de contrôle s'exerçant de manière constante.
Média vendeur(euse) au planning ou chargé(e)
de programmation au planning

Est en relation directe avec les centrales d'achat, le média vendeur et a la responsabilité d'un portefeuille défini de clients pour lesquels il/elle réserve de l'espace publicitaire.
Gère des campagnes publicitaires de la commande à la diffusion et suivi du dossier client.
Réceptionne des demandes de réservation planning.
Vérifie les documents et la validité de la commande.
Analyse la commande :
- performances sur cible ;
- optimise les plans et les contre-propositions.
Réserve les campagnes.
Suit la diffusion des campagnes.
Gère la préparation de la facturation des campagnes.
Coordonne les demandes en liaison avec les commerciaux.
Possède une aisance relationnelle et un esprit commercial.
2e Catégorie : Pourquoi ?
Emploi de gestion d'activités définies dans le cadre de directives mais laissant une part importante à l'autonomie et à une certaine prise d'initiatives dans la réalisation de tâches plus techniques et complexes.
Niveau 2-2 : Pourquoi ?
Ce poste nécessite une maîtrise de la fonction, et des connaissances spécifiques au marché publicitaire.
Niveau 2-3 : Pourquoi ?
Le titulaire a une très bonne maîtrise de la fonction et des connaissances spécifiques au marché publicitaire.
Le titulaire peut être aidé par un(e) assistant(e) de programmation.
Niveau 2-4 : Pourquoi ?
Outre la maîtrise de l'ensemble des missions des niveaux le titulaire assure le contrôle régulier sur le travail d'une équipe.
Technicien(ne) exploitation

Assure la mise à l'antenne et gestion technique des campagnes.
Numérise les fichiers audio réceptionnés.
Est chargé d'assister un ou plusieurs salariés de niveau supérieur au sein de la direction technique ou de l'exploitation commerciale dans certaines de ses (leurs) missions visant le contrôle des messages publicitaires.
Exécute, d'après des directives précises d'un salarié, une ou plusieurs tâches administratives et techniques correspondant à la réception, à l'identification, à la gestion, à l'écoute et à la copie de cassettes ;
Connaît et utilise les supports techniques et informatiques du domaine d'activité.
2e Catégorie : Pourquoi ?
Emploi de gestion d'activités définies dans le cadre de directives.
Niveau 2-1 : Pourquoi ?
Les tâches administratives et techniques confiées sont de faible complexité. La connaissance de logiciels spécifiques au domaine d'activité et de la technique radiophonique est nécessaire.
Niveau 2-2 : Pourquoi ?
Les tâches techniques sont de plus grande complexité. La fonction nécessite un sens des responsabilités et une forte réactivité.
Ce poste nécessite des connaissances en matériel radiophonique et la maîtrise de logiciels spécifiques.
Niveau 2-3 : Pourquoi ?
Le titulaire a la responsabilité de la gestion d'un domaine particulier et peut assister un cadre technique dans d'autres domaines.
Il possède une très bonne maîtrise technique du poste et peut déléguer une partie de ses missions à des technicien(ne)s.