Après avoir déterminé l'indice de classement, l'employeur attribue une appellation correspondant à l'emploi occupé par le salarié. Les appellations sont les dénominations des divers emplois existant dans l'entreprise.
Il est recommandé de s'en tenir aux appellations mentionnées dans le tableau ci-après. Pour permettre une harmonisation entre les entreprises, celui-ci présente un positionnement moyen des appellations qui, sans être impératif, doit correspondre à la plupart des situations.
Il est rappelé que les appellations mentionnées ci-dessous ne peuvent pas être utilisées pour les ouvriers et employés.
POSITION B

- Atelier :
Chef d'atelier.
- Magasin :
Chef de magasin.
- Administratif :
Chef de secrétariat.
- Comptabilité :
Chef de comptabilité.
- Service ventes :
Responsable véhicules neufs ou véhicules d'occasion.
- Contrôle technique automobile :
Chef de centre ou adjoint au chef de centre.
- Enseignement de la conduite :
Formateur de moniteurs.

- Atelier :
Contremaître.
- Magasin :
Chef magasinier ou adjoint au chef de magasin.
- Administratif :
Responsable administratif ou secrétaire de direction.
- Comptabilité :
Chef comptable ou adjoint au chef de comptabilité.
- Service ventes :
Chef de groupe.
- Contrôle technique automobile :
Chef de centre ou adjoint au chef de centre.
- Enseignement de la conduite :
Formateur de moniteurs.

- Atelier :
Contremaître.
- Magasin :
Chef magasinier ou adjoint au chef de magasin.
- Administratif :
Responsable administratif ou secrétaire de direction.
- Comptabilité :
Chef comptable ou adjoint au chef de comptabilité.
- Service ventes :
Vendeur confirmé.
- Contrôle technique automobile :
Chef de centre ou adjoint au chef de centre.
- Enseignement de la conduite :
Formateur de moniteurs.
POSITION A

- Atelier :
Contremaître (1).
- Magasin :
Chef magasinier ou adjoint au chef de magasin.
- Administratif :
Responsable administratif ou secrétaire de direction (2).
- Comptabilité :
Chef comptable ou adjoint au chef de comptabilité.
- Service ventes :
Vendeur confirmé.
- Contrôle technique automobile :
Chef d'équipe ou chef de ligne (3)    - Enseignement de la conduite :
Enseignement principal ou Formateur de moniteurs.

- Atelier :
Chef d'équipe ou réceptionnaire d'atelier (1).
- Magasin :
Chef d'équipe magasinier.
- Administratif :

- Comptabilité :
Chef de groupe comptabilité.
- Service ventes :
Vendeur hautement qualifié.
- Contrôle technique automobile :
Chef d'équipe ou chef de ligne (3).
- Enseignement de la conduite :
Enseignement principal ou Formateur de moniteurs.

- Atelier :
Chef d'équipe ou réceptionnaire d'atelier (1).
- Magasin :
Chef d'équipe magasinier.
- Administratif :

- Comptabilité :
Chef de groupe comptabilité.
- Service ventes :
Vendeur hautement qualifié.
- Contrôle technique automobile :
Chef d'équipe ou chef de ligne (3).
- Enseignement de la conduite :
Enseignement principal.
Le classement des techniciens de haut niveau possédant la maîtrise de leur métier s'effectue par analogie :
(1) Ainsi l'électronicien de haut niveau pourrait être classé par exemple sur l'un des trois indices de la position A.
(2) Il peut en être de même dans les emplois administratifs, par exemple pour la secrétaire commerciale.
*Tableau sur les coefficients et l'enseignement de la conduite*
Coefficient 95
Enseignant principal ou Formateur de moniteurs.
Coefficient 90
Enseignant principal ou Formateur de moniteurs.
Coefficient 85
Enseignant principal ou Formateur de moniteurs.
Coefficient 80
Enseignant principal ou Formateur de moniteurs.
Coefficient 75
Enseignant principal ou Formateur de moniteurs.
Coefficient 70
Enseignant principal.
(3) Cette appellation ne peut être donnée qu'à des salariés ayant la qualité de contrôleur agréé et à qui est confiée une responsabilité permanente d'encadrement d'un ou plusieurs salariés relevant du chapitre III.
(3) Cette appellation ne peut être donnée qu'à des salariés ayant la qualité de contrôleur agréé et à qui est confiée une responsabilité permanente d'encadrement d'un ou plusieurs salariés relevant du chapitre III.