Echelon I - Maîtrise :
Chef vérificatrice (coefficient 100) : Agent chargé de l'entretien et de la vérification des copies de films. A sous ses ordres une ou plusieurs vérificatrices ou vérificatrices récupératrices.
Chef du service Expédition et vérification (coefficient 114) :
Agent de maîtrise ayant la responsabilité du stock de copies de films, chargé de faire expédier ou délivrer les programmes en temps et heure, d'en contrôler le retour et d'en assurer la vérification et le bon entretien.
Programmateur (coefficient 118) : Agent de maîtrise en contact avec la clientèle, chargé de veiller à l'exécution des bons de commande dans le cadre des conditions générales de location et des règles professionnelles en vigueur.
Représentant stagiaire (1er échelon : coefficient 119 ; 2e échelon : coefficient 138) : Agent de maîtrise chargé par la direction de rechercher et d'obtenir les meilleures possibilités de placement des films auprès des théâtres cinématographiques. Nul ne peut être nommé représentant stagiaire s'il n'a pas, au préalable, accompli un stage de six mois dans les services intérieurs des entreprises de distribution. Toutefois, ce stage est ramené à trois mois si l'intéressé a plus d'un an d'activité dans la distribution de films cinématographiques. Ce stage dans les services intérieurs étant accompli, le collaborateur reçoit la qualification de représentant stagiaire 1er échelon pour une durée maximum d'un an, après quoi il est nommé représentant 2e échelon pour une nouvelle durée maximum d'un an à l'issue de laquelle il devient représentant titulaire.
Programmateur avec employés (coefficient 141) : Agent de maîtrisee en contact avec la clientèle, chargé de veiller à l'exécution des bons de commande dans le cadre des conditions générales de location et des règles professionnelles en vigueur ; travaille avec un ou plusieurs employés sous ses ordres.
Chef du service Expédition et vérification chargé des formalités douanières (coefficient 141) : Agent de maîtrise ayant la responsabilité du stock de copies de films, chargé de faire expédier ou délivrer les programmes en temps et heure, d'en contrôler le retour et d'en assurer la vérification et le bon entretien ; est également chargé des formalités douanières.
Echelon II - Cadres B :
Chef programmateur (coefficient 165) : Cadre ayant un ou plusieurs programmateurs sous ses ordres et lui-même placé sous le contrôle du directeur d'agence ou de la direction commerciale de l'entreprise.
Représentant titulaire (coefficient 207 pour Paris ; coefficient 179 pour la province) : Cadre commercial chargé par la direction de rechercher et d'obtenir les meilleures possibilités de placement des films auprès des directeurs de théâtres cinématographiques. Nul ne peut être représentant titulaire dans la distribution des films sans avoir, au préalable, accompli un stage de deux ans comme représentant stagiaire, dans les conditions précisées ci-dessus.
Echelon III - Cadres A :
Inspecteur des agences (coefficient 208) : Cadre chargé du contrôle commercial et administratif des agences sur les instructions de la direction commerciale ou de la direction administrative, à qui il doit rendre compte.
Chef de sous-agence (coefficient 208) : Cadre qui assume, sur les instructions et sous le contrôle de la direction commerciale, toutes les responsabilités en vue de la bonne marche de la sous-agence qui lui est confiée, tant sur le plan commercial qu'administratif.
Directeur d'agence (province : coefficient 231 ; Paris :
coefficient 256) : Cadre qui assure, vis-à-vis de la direction de l'entreprise, sur les instructions et sous le contrôle de la direction commerciale, toutes les responsabilités en vue de la bonne marche de l'agence qui lui est confiée tant sur le plan commercial qu'administratif.
Directeur de publicité, chef du service Publicité et propagande (coefficient 256) : Cadre capable de concevoir et de mettre en oeuvre une campagne publicitaire pour le lancement d'un film, d'une production, d'une vedette, d'un théâtre, d'une firme. Doit connaître les moyens publicitaires propres au cinéma ainsi que les procédés d'édition publicitaire et, en général, tous les modes de publicité commerciale.
Directeur divisionnaire ou directeur des agences (coefficient 308) : Cadre placé directement sous l'autorité du directeur des ventes ou de la direction de l'entreprise et qui assume la responsabilité d'une partie bien définie des services de distribution et de vente. A sous son contrôle deux ou plusieurs agences.
Echelon IV - Cadres supérieurs :
Directeur des ventes ou directeur de la location : Cadre supérieur, responsable de la location des films auprès de la direction générale pour les régions cinématographiques déterminées par le C.N.C. et couvertes par le champ d'activité de l'entreprise. Organise, dirige et anime le réseau de vente dans le cadre de la politique définie par la direction de l'entreprise. Participe à la détermination des objectifs de cette politique et à la mise en oeuvre des moyens propres à la réaliser. Assure la bonne exécution totale des contrats et le règlement des factures de location de films.
Directeur commercial : Cadre supérieur qui assume vis-à-vis de la direction de l'entreprise la responsabilité de l'activité commerciale de celle-ci.
Directeur de la distribution : Cadre supérieur qui assume vis-à-vis de la direction de l'entreprise la responsabilité de la totalité des services de la distribution.
II. - Services administratifs
Echelon I - Maîtrise :
Agent principal (coefficient 107) : Employé qualifié, ayant acquis une certaine expérience professionnelle qui, tout en exerçant les fonctions qui lui sont confiées, effectue des travaux impliquant certaines initiatives.
Sous-chef de section comptable (coefficient 118) : Agent de maîtrise qui, sous la direction d'un chef de section comptable, fait effectuer, avec le concours de comptables et d'employés, les opérations d'une section financière ou commerciale.
Chef de section comptable (coefficient 142) : Agent de maîtrise qui, avec le concours obligé de comptables et d'employés, fait effectuer, surveille et coordonne toutes les opérations comptables d'une section financière ou commerciale dont la responsabilité lui est confiée par le directeur ou le chef de service de la comptabilité.
Employé supérieur (coefficient 142) : Agent de maîtrise assumant seul, sous l'autorité d'un chef de service ou d'un directeur d'un département, des fonctions exigeant des connaissances étendues et impliquant initiatives et responsabilités.
Caissier principal (coefficient 142) : Agent de maîtrise à qui incombe, outre la responsabilité des espèces en caisse, la comptabilité de toutes opérations en banque et de tous mouvements de fonds, ainsi que la position de trésorerie comprenant les différentes caisses et comptes de disponibilités de l'entreprise.
Echelon II - Cadres B :
Attaché de direction de 2e catégorie (coefficient 145) : Cadre administratif ou commercial qui, sans avoir autorité sur un service secondaire, possède des connaissances, une expérience lui permettant d'exercer des responsabilités sectorielles sous l'autorité d'un chef de service secondaire, d'un chef de service principal, de département ou directement de la direction générale de l'entreprise.
Chef du service intérieur (coefficient 161) : Cadre responsable du bon fonctionnement des services intérieurs sous le contrôle de la direction.
Chef du service des achats (coefficient 161) : Cadre chargé de l'acquisition de toutes fournitures, matériel, mobilier de bureau et d'entretien, à l'exclusion de tout achat concernant les films, la publicité et le matériel cinématographique.
Chef du contrôle et de la statistique (coefficient 161) : Cadre chargé de recueillir et contrôler tous renseignements concernant l'état de prospection des films, la tenue du portefeuille des bons de commande, l'exécution de ceux-ci, d'en extraire tous états et documents et de signaler à la direction les anomalies constatées.
Chef du personnel (coefficient 172) : Cadre chargé de mettre en oeuvre les embauchages et les licenciements ; centralise les renseignements de toute nature destinés à assurer la gestion administrative du personnel.
Est chargé de la bonne exécution de toutes mesures sociales en application des textes législatifs, réglementaires et contractuels, ainsi que des règlements intérieurs.
Chef de service 2e catégorie (coefficient 172) : Chef d'un service secondaire, rattaché, dépendant ou contrôlé par un service principal ou un département d'un service dépendant directement de la direction de l'entreprise.
Chef comptable (coefficient 188) : Cadre comptable assurant l'organisation et la tenue de la comptabilité, avec l'aide de plusieurs comptables, aides-comptables ou auxiliaires, lui-même assurant une partie des travaux de son service.
Echelon III - Cadres A :
Attaché de direction de 1re catégorie (coefficient 190) : Cadre administratif ou commercial qui, sans avoir autorité sur un service principal, possède des connaissances, une expérience lui permettant d'exercer des responsabilités sectorielles, sous l'autorité d'un chef de service principal, de département ou directement de la direction générale de l'entreprise.
Chef de service technique (coefficient 190) : Cadre technicien, placé directement sous les ordres de la direction de l'entreprise, assure les relations avec les laboratoires, la censure, le registre public de la cinématographie, la S.A.C.E.M. et, d'un façon générale, avec tous organismes ou personnes concernées, afin d'accomplir les formalités nécessaires à la sortie des films et à leur exploitation.
Chef du contentieux, chef du service juridique (coefficient 218) : Cadre justifiant d'une formation juridique approfondie, chargé de prévenir, suivre et régler, pour le compte de l'entreprise, tous litiges où celle-ci serait impliquée ; donne tous renseignements et conseils d'ordre juridique à la direction de l'entreprise.
Chef de service 1re catégorie (coefficient 218) : Chef d'un service important, rattaché directement à la direction générale ou à celle du département.
Chef de comptabilité générale (coefficient 248) : Cadre dirigeant, avec le concours de plusieurs comptables sous ses ordres, les différentes sections de comptabilité, concourant à l'élaboration des écritures comptables, telles que : prix de revient, clients, fournisseurs, etc. ; coordonne soit personnellement, soit par sous-ordres, tous les éléments indispensables à la bonne tenue des écritures, assure tous contrôles comptables, élabore le bilan.
Echelon IV - Cadres supérieurs :
Directeur administratif ou secrétaire général : Cadre supérieur responsable de la coordination et du bon fonctionnement administratif des départements et services de l'entreprise.