Salaires mensuels bruts minima garantis – 169 heures
Agences de presse photographiques
Valeurs au 1er février 2017.
Valeur du point : 15,449220 ; majoration de + 0,5 % par rapport au 1er janvier 2015.
(En euros.)

Coefficient
Salaire minimum garanti
Rédacteur en chef


Secrétaire général de la rédaction


Secrétaire de rédaction


Chef du service photo


Éditeur photo


Reporter photo – 3e échelon


Rédacteur – 3e échelon


Maquettiste


Rédacteur polyvalent


Journaliste dessinateur


Reporter photo – 2e échelon (*)


Rédacteur – 2e échelon (*)


Reporter photo – 1er échelon


Rédacteur – 1er échelon


Rédacteur stagiaire – plus de 18 mois


Rédacteur stagiaire – du 13e au 18e mois


Rédacteur stagiaire – du 4e au 12e mois


Rédacteur stagiaire – du 1er au 3e mois


(*) Plan minimum de carrière : le passage au 2e échelon des rédacteurs et reporters photo 1er échelon doit intervenir au plus tard 24 mois après la titularisation (stage accompli).
Rappel : prime d'ancienneté
Conformément à l'article 23 de la convention collective des journalistes, « les barèmes minima se trouvent majorés d'une prime d'ancienneté calculée de la façon suivante :

Dans la profession
Dans l'entreprise












Agences de presse texte
Valeurs au 1er février 2017.
Valeur du point : 15,449220.
Majoration de + 0,5 % par rapport au 1er janvier 2015.
(En euros.)
Rappel : prime d'ancienneté
Conformément à l'article 23 de la convention collective des journalistes, « les barèmes minima se trouvent majorés d'une prime d'ancienneté calculée de la façon suivante : »

Dans la profession
Dans l'entreprise












Agences de presse radios
Valeurs au 1er février 2017.
Valeur du point : 15,449220.
Majoration de + 0,5 % par rapport au 1er janvier 2015.
(En euros.)

Coefficient
Salaire minimum garanti
Rédacteur en chef


Rédacteur en chef adjoint


Chef des informations


Chef de service


Sous-chef de service


Rédacteur reporter présentateur 4e échelon (1)


Rédacteur reporter présentateur 3e échelon (1)


Rédacteur reporter présentateur 2e échelon (1) (2)


Rédacteur reporter présentateur 1er échelon (1)


Rédacteur stagiaire – plus de 13 mois


Rédacteur stagiaire – du 4e au 12e mois


Rédacteur stagiaire – du 1er au 3e mois


(1) Le rédacteur reporter présentateur, qui assure en outre la responsabilité éditoriale (choix des thèmes et des invités) et la présentation d'un magazine régulier d'information au moins bimensuel, bénéficie de 5 points supplémentaires de coefficient, quel que soit son échelon, et de 10 points s'il assume cette responsabilité depuis 10 ans.
(2) Plan minimum de carrière : le passage au 2e échelon des rédacteurs reporters 1er échelon doit intervenir au plus tard 24 mois après la titularisation (stage accompli).
Rappel : prime d'ancienneté
Conformément à l'article 23 de la convention collective des journalistes, « les barèmes minima se trouvent majorés d'une prime d'ancienneté calculée de la façon suivante :

Dans la profession
Dans l'entreprise












Agences de presse audiovisuelles (télé)
Valeurs au 1er février 2017.
Valeur du point : 15,449220.
Majoration de + 0,5 % par rapport au 1er janvier 2015.
(En euros.)

Coefficient
Salaire minimum garanti
Rédacteur en chef


Éditorialiste


Rédacteur en chef adjoint


Secrétaire général de rédaction


Chef des informations


1er secrétaire de rédaction


Secrétaire de rédaction unique


Chef de service ou d'édition


Sous-chef de service


Grand reporter et grand reporter cameraman


Secrétaire de rédaction


Rédacteur reporter – 4e échelon


Reporter cameraman – 4e échelon


Rédacteur reporter – 3e échelon


Reporter cameraman – 3e échelon


Secrétaire de rédaction adjoint


Rédacteur reporter – 2e échelon (*)


Reporter cameraman 2e échelon (*)


Rédacteur reporter – 1er échelon


Reporter cameraman – 1er échelon


Sténographe rédacteur


Rédacteur stagiaire – plus de 18 mois


Rédacteur stagiaire – du 13e au 18e mois


Rédacteur stagiaire – du 4e au 12e mois


Rédacteur stagiaire – du 1er au 3e mois


(*) Plan minimum de carrière : le passage au 2e échelon des rédacteurs et reporters 1er échelon doit intervenir au plus tard 24 mois après la titularisation (stage accompli).
Rappel : prime d'ancienneté
Conformément à l'article 23 de la convention collective des journalistes, « les barèmes minima se trouvent majorés d'une prime d'ancienneté calculée de la façon suivante : »

Dans la profession
Dans l'entreprise












Barème minimum de piges
Agences de presse radios et audiovisuelles
Valeurs au 1er février 2017.
Majoration de + 0,5 % par rapport au 1er janvier 2015.
(En euros.)
1. Paiement à l'acte
Information, alerte téléphonique

Document commandé ou accepté, diffusé ou non :

– bobinot, élément sonore
– document visuel



Journaux radio
Vacation avec présentation :
– le matin
– le midi ou le soir


Vacation sans présentation
– le matin
– le midi ou le soir


2. À la journée (pour les JRI)
Dossier, enquête (sur un sujet précis commandé ou accepté, diffusé ou non)
Pige journalière

Pige pour 1 journée de travail
a) Dossier, enquête :
– stagiaire moins de 1 an
– stagiaire plus de 1 an
– titulaire



b) Permanence :
– stagiaire moins de 1 an
– stagiaire plus de 1 an
– titulaire



Reporteur d'images : le barème minimum est majoré de 20 % pour les JRI qui assurent en outre la rédaction du commentaire.