Article 1er
Champ d'application
Le présent avenant s'applique au personnel des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective des eaux embouteillées, des BRSA et de bière dans les conditions prévues par celle-ci et par l'accord du 12 juillet 1989.
Il constitue la 15e actualisation de la grille des salaires négociée le 24 mai 1988.

Salaires minima
Les salaires minima mensuels bruts sont fixés en fonction de la classification des salariés et en application de la grille suivante :
Salaires minima conventionnels
NIVEAU : I.
ECHELON : 1.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 154,27.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 171,58.
NIVEAU : I.
ECHELON : 2.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 161,42.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 178,81.
NIVEAU : I.
ECHELON : 3.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 173,25.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 190,84.
NIVEAU : II.
ECHELON : 1.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 193,48.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 211,38.
NIVEAU : II.
ECHELON : 2.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 213,41.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 231,61.
NIVEAU : II.
ECHELON : 3.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 237,37.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 255,94.
NIVEAU : III.
ECHELON : 1.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 273,96.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 293,07.
NIVEAU : III.
ECHELON : 2.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 304,77.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 324,34.
NIVEAU : III.
ECHELON : 3.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 335,75.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 355,78.
NIVEAU : IV.
ECHELON : 1.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 418,56.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 439,84.
NIVEAU : IV.
ECHELON : 2.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 459,80.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 481,70.
NIVEAU : V.
ECHELON : 1.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 563,00.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 586,45.
NIVEAU : V.
ECHELON : 2.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 604,56.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 628,63.
NIVEAU : V.
ECHELON : 3.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 604,56.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 670,49.
NIVEAU : VI.
ECHELON : 1.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 750,71.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 776,97.
NIVEAU : VI.
ECHELON : 2.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 831,81.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 859,29.
NIVEAU : VI.
ECHELON : 3.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 1 955,71.
1er mai 2003 + 1,5 % : 1 985,05.
NIVEAU : VII.
ECHELON : 1.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 2 100,30.
1er mai 2003 + 1,5 % : 2 131,81.
NIVEAU : VII.
ECHELON : 2.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 2 244,74.
1er mai 2003 + 1,5 % : 2 278,42.
NIVEAU : VII.
ECHELON : 3.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 2 389,50.
1er mai 2003 + 1,5 % : 2 425,34.
NIVEAU : VIII.
ECHELON : 1.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 2 575,51.
1er mai 2003 + 1,5 % : 2 614,14.
NIVEAU : VIII.
ECHELON : 2.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 2 761,35.
1er mai 2003 + 1,5 % : 2 802,77.
NIVEAU : VIII.
ECHELON : 3.
1er janvier 2003 + 2,1 % et + 4,16 Euros : 3 102,38.
1er mai 2003 + 1,5 % : 3 148,92.
Rémunération : base 38 heures.
La rémunération vaut pour les horaires 35 heures, la réduction d'horaire de 38 heures à 35 heures ayant été faite dans le cadre de l'accord de branche, qui prévoit le maintien du salaire antérieur, ce qui inclut, le cas échéant, l'indemnité de réduction d'horaire.

Durée de l'accord
Les parties sont convenues de se rencontrer en septembre 2003 pour établir le constat de la situation.


Le présent avenant est déposé en 5 exemplaires à la direction départementale du travail et de l'emploi.
Fait à Paris, le 29 avril 2003.
NOTA : Arrêté du 11 décembre 2003 art. 1 : les dispositions de l'accord du 29 avril 2003 (salaires) conclu dans le cadre de la convention collective susvisée sous réserve de l'application de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée qui instaure une garantie de rémunération mensuelle.
NOTA : Arrêté du 11 décembre 2003 art. 1 : les dispositions de l'accord du 29 avril 2003 (salaires) conclu dans le cadre de la convention collective susvisée sous réserve de l'application de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée qui instaure une garantie de rémunération mensuelle.