Toute personne à qui l'entreprise confie un véhicule pour les besoins du service est responsable dudit véhicule et de son entretien. Elle doit signaler immédiatement à son supérieur hiérarchique les défectuosités qu'elle peut constater dans son fonctionnement.
a) Services généraux
Employés :
Coefficient : 120
Manoeuvre. - Employé qui, dans l'affichage, travaille sous la surveillance de l'afficheur monteur. Il peut être payé soit à l'heure, soit au mois.
Coefficient : 150
Magasinier et réceptionniste. - Chargé de la réception, du magasinage et de la distribution de tous matériaux utilisés par l'entreprise. Il tient l'état des stocks, en propose le renouvellement et en assure la répartition suivant les instructions qui lui sont données. Il accomplit les travaux de manutention, de pliage et de distribution des affiches.
b) Personnel d'exécution de l'affichage
Employés :
Coefficient : 130
Aide-afficheur monteur. - Employé non qualifié, en période de formation d'une durée maximum de six mois. Il travaille sous la surveillance d'un afficheur monteur et, dans le cadre de sa formation, peut afficher seul sur des emplacements secondaires. Il doit prendre les précautions nécessaires pour éviter, dans son travail, tous dommages aux tiers.
Coefficient : 180
Afficheur monteur (2e catégorie). - C'est un employé dont le travail peut nécessiter le permis de conduire. Il affiche soit seul sur des emplacements secondaires (au maximum emplacements dits "spéciaux" ou dans les villes de moins de 20.000 habitants ou en équipe avec l'afficheur monteur (1re catégorie). Il doit assurer la préparation de son travail en atelier. Il doit être apte à poser symétriquement, sans fausse coupe, avec une bonne mise en place, les affiches qui lui sont confiées, avec une moyenne quotidienne de 160 mètres carrés au sol minimum. Ce minimum quotidien s'entend lorsque l'afficheur consacre la journée complète à l'affichage. Il doit pouvoir, suivant les ordres précis qui lui sont donnés, effectuer le montage et l'entretien des dispositifs d'affichage simples. Il doit prendre les précautions nécessaires pour éviter dans son travail tous dommages aux tiers. Il doit rendre, chaque jour complétées, les feuilles de travail.
Coefficient : 215
Afficheur monteur (1re catégorie). - Titulaire du permis de conduire correspondant au véhicule qui lui est confié. Il doit être capable de poser les affiches à la brosse ou au pinceau, avec une moyenne quotidienne de 210 mètres carrés au sol, quels que soient les procédés en usage. Ce minimum s'entend lorsqu'il consacre la journée complète à l'affichage. Il doit être capable d'appliquer les calicots, toiles ou autres motifs publicitaires sur les murs, panneaux ou palissades, fût-ce à l'échelle à coulisse, et tout cela dans des conditions satisfaisantes de présentation. Il doit également, dans le cours de ses tournées, veiller au bon état d'entretien des campagnes en cours et nettoyer les emplacements quand besoin est. Il doit assurer la préparation de son travail en atelier. Il doit être capable de prendre toutes dispositions pour effectuer l'équipement et l'entretien des emplacements précédemment loués par l'entreprise, conformément aux ordres qui lui sont donnés. Il doit aussi être capable d'apprécier la qualité de l'emplacement du point de vue visibilité et, dans le cadre des directives qui lui ont été données, de prendre toute initiative susceptible d'assurer au panneau la meilleure visibilité et, dans le cas où un obstacle gênerait celle-ci, d'en référer, avant montage, à son supérieur. Il doit rendre chaque jour, dûment complétées, les feuilles de travail. Il doit prendre les précautions nécessaires pour éviter dans son travail tous dommages aux tiers.
Coefficient : 175
Employé au départ. - Il travaille sous les ordres du chef de départ ou du directeur d'agence. Il établit, sur les indications de son supérieur et sous le contrôle de celui-ci, les pointages ou listes d'emplacements disponibles, avec indication de la surface et du prix, d'après le tarif de l'entreprise. Sur les instructions du chef de départ ou du directeur d'agence, il prépare le travail à éxécuter et le contrôle.
Coefficient : 175
Inspecteur d'affichage. - Sous les ordres du directeur ou du chef de départ, il vérifie le travail des afficheurs monteurs et sous-traitants de l'entreprise. Il contrôle la conformité des justificatifs avec le travail exécuté. Il vérifie le timbrage des affiches. Il rédige les rapports relatifs à ses obervations.
Techniciens :
Coefficient : 250
Contremaître d'affichage. - Suivant l'importance de l'établissement, il est placé sous l'autorité du chef de départ ou du directeur. Il est responsable d'une ou plusieurs équipes d'afficheurs. Il assume la responsabilité de la préparation du travail et sa distribution, tant en ce qui concerne la pose que l'entretien : il est responsable du timbrage des affiches et de la comptabilité des timbres. Il vérifie les fiches de travail de ses subordonnés ou des équipes dont il est responsable, apprécie la qualité de la colle et l'utilisation rationnelle du papier de fond. Il a sous ses ordres les magasiniers et l'ensemble du personnel affecté à la pose. Il détermine le temps nécessaire à l'exécution du travail. Il surveille l'état des véhicules et du matériel confiés aux afficheurs. Selon l'ampleur de ses responsabilités et la complexité du travail qui lui est confié :
Il est classé 2e catégorie.
Coefficient : 275
ou 1re catégorie.
Coefficient : 375
Chef de départ. - Le chef de départ établit les pointages ou projets d'affichage avec indication de la surface et du prix d'après le tarif de la maison. Il enregistre les ordres, répartit le travail à exécuter et le contrôle, établit la justification et fournit les éléments nécessaires à la facturation. Il est responsable de la totale exécution matérielle du travail. Ces activités exigent la connaissance de tous les emplacements dont il est chargé, des différents modes et matériaux d'affichage, des formats d'affiches et frais de timbrage. A défaut de contremaître d'affichage, il en assume les fonctions. Il peut être chargé de surveiller l'équipement et l'entretien des supports.
c) Prospection des emplacements
Employés :
Coefficient : 200
Enquêteur de publicité extérieure (3e catégorie). - C'est un employé qui travaille sous les ordres de son supérieur hiérarchique direct. Il repère les emplacements susceptibles d'être loués par l'entreprise et les soumet à son supérieur. Il est habilité à prendre les premiers contacts avec les ayants droit et, éventuellement, à prendre des options pour des emplacements secondaires.
Techniciens :
Coefficient : 250
Enquêteur de publicité extérieure (2e catégorie). - Chargé de rechercher les emplacements de publicité extérieure suivant les directives qui lui sont données. Il doit être capable d'apprécier publicitairement la qualité et la légalité des emplacements et leur situation en fonction des lois, règlements et règles professionnelles en vigueur, qu'il doit parfaitement connaître. Il tient le contact avec les mairies, agents voyers, etc., et en rend compte. Il doit fournir toutes précisions pour que l'équipement des emplacements puisse s'effectuer normalement et rationnellement et s'occuper éventuellement de la réalisation du montage, sous les ordres de ses supérieurs hiérarchiques. Il prépare les baux avec les bailleurs sur des bases locatives rationnelles et les soumet à son chef de service. En cas de litige, il intervient, s'il y a lieu, sur les indications de son entreprise. Il doit surveiller les emplacements équipés et donner tous renseignements permettant une remise en état rapide si nécessaire. Il rend compte de son activité en fournissant des rapports écrits quotidiens et signale également tout ce qu'il remarque au cours de ses tournées et qui est susceptible d'intéresser l'entreprise dans le cadre de son exploitation. Titulaire du permis de conduire.
Coefficient : 350
Enquêteur de publicité extérieure (1re catégorie). - Collaborateu confirmé dans ses capacités. Il prospecte sur les instructions de sa maison. Il est l'intermédiaire entre elle et les architectes, entrepreneurs, propriétaires ou toute autre personne habilitée à traiter. A ce titre, il soumet, d'une part, aux bailleurs éventuels, qu'il doit s'efforcer de détecter, les offres verbales ou écrites de sa firme et, d'autre part, rend compte à cette dernière, la responsabilité de traiter incombant à son supérieur hiérarchique. Lorsque l'emplacement est traité, il s'occupe personnellement, ou le fait faire sous son contrôle et sous sa responsabilité, d'obtenir les permissions administratives en déposant les demandes nécessaires auprès des services intéressés. Il prend également sous sa responsabilité les dispositions nécessaires à l'équipement de l'emplacement et le vérifie ou le fait vérifier après exécution. En cas de litige avec les bailleurs, il intervient s'il y a lieu sur les indications de sa firme.

Coefficient : 450
Acheteurs d'emplacements de publicité extérieure. - L'acheteur d'emplacements de publicité extérieure a une connaissance approfondie du marché lui permettant d'estimer la valeur des emplacements. Il est habilité à traiter au nom et pour le compte de l'entreprise avec les architectes, entrepreneurs, propriétaires ou toute autre personnalité qualifiée pour louer les emplacements. Lorsque l'emplacement d'affichage est traité, il donne toutes instructions nécessaires à l'accomplissement des formalités auprès de l'administration et de l'entreprise spécialisée.
d) Emplois technico-commerciaux
Techniciens :
Coefficient : 250
Inspecteur sélectionneur d'affichage. - Placé sous l'autorité du directeur des ventes ou du sélectionneur répartiteur d'affichage, il tient à jour une documentation sur tous les emplacements du support, codifie les éléments ainsi réunis en fonction de leur visibilité, de l'importance et de la qualité du trafic, dans le but de fixer leur valeur publicitaire. Il contrôle la bonne exécution des répartitions d'affichage.
Coefficient : 375
Sélectionneur répartiteur d'affichage. - Placé sous l'autorité de la direction ou du directeur des ventes, il est chargé sur un plan technique : de tenir ou de faire tenir à jour une documentation sur tous les emplacements du support ; de codifier ou de faire codifier les éléments ainsi réunis en fonction de leur visibilité, de l'importance et de la qualité du trafic, dans le but de fixer leur valeur publicitaire ; d'établir un budget théorique en fonction des problèmes posés ; de réaliser les répartitions des campagnes d'affichage qui lui sont confiées en respectant les directives de sélections qui peuvent, le cas échéant, lui être communiquées ; de contrôler ou de faire contrôler la bonne exécution de ces répartitions. Il peut avoir sous ses ordres un ou plusieurs inspecteurs sélectionneurs.
Coefficient : 250
Attaché technico-commercial (2e catégorie). - Collaborateur qui, selon les instructions et sous la responsabilité d'un directeur commercial, d'un directeur de succursale de province ou d'un attaché technico-commercial de 1re catégorie, est chargé de prospecter les annonceurs locaux de province pour leur offrir les services de l'entreprise et de négocier avec lesdits annonceurs des contrats locaux ou de faible importance. Il apporte son concours à tous travaux commerciaux, administratifs et techniques, tels que : choix des emplacements, renseignements et documents nécessaires à l'exécution du contrat, approvisionnement des affiches, inspection en présence du client de l'affichage exécuté, etc., de telle sorte que l'exécution et la conservation de la publicité soient effectuées tel que prévu au contrat et que les modalités de paiement convenues soient respectées.
Coefficient : 390
Attaché technico-commercial (1re catégorie). - Collaborateur qui, selon les instructions du directeur commercial ou du chef d'entreprise, est chargé de prospecter la clientèle pour lui offrir les services de l'entreprise, de négocier et préparer la rédaction et la conclusion du contrat et d'en surveiller la réalisation. A ce titre, il apporte son concours à tous les travaux commerciaux, administratifs et techniques, tels que : choix de la technique d'affichage à employer, étude et mise au point de la maquette, choix des emplacements, rédaction des pointages et devis, renseignements et documents nécessaires à l'exécution de l'ordre, approvisionnement des affiches, inspection, en présence du client, de l'affichage exécuté, etc., de telle sorte que l'exécution et la conservation de la publicité soient effectuées telles que prévues au contrat et que les modalités de paiement convenues soient respectées. Il veille au renouvellement des ordres.
e) Succursales de province
Employés :
Coefficient : 185
Secrétaire d'un bureau de province d'entreprise d'affichage. - Sténodactylo possédant une instruction du niveau du brevet élémentaire. Doit être capable de préparer et réunir tous les éléments de son travail et de prendre, dans le cadre des instructions données, les initiatives nécessaires à la bonne marche administrative, commerciale et technique du bureau ou de l'agence. Doit savoir assumer de bons contacts avec la clientèle, assurer la bonne exécution des ordres d'affichage et veiller à ce que les pointages, la justification et la facturation soient effectuées en temps. Travaille sous la responsabilité directe d'un chef de bureau de province ou d'un chef d'agence de province.
Techniciens :
Coefficient : 225
Secrétaire technique d'un bureau de province d'entreprise d'affichage. - Doit posséder les mêmes qualités que la secrétaire d'un bureau de province, mais assume seule la bonne marche d'un bureau rattaché à une direction installée dans une autre ville.

Coefficient : 250
Chef d'un bureau de province d'entreprise d'affichage. - Il représente l'entreprise sous le contrôle du directeur régional ou du siège. Il assure la marche de son bureau tant sur le plan technique que commercial local et il affiche éventuellement lui-même. Il n'a pas d'employé de bureau, sauf éventuellement une dactylo intermittente. Il peut avoir des procurations à pouvoir limité. Son travail peut être intermittent.
Coefficient : 300
S'il a un ou plusieurs employés à temps complet sous ses ordres.
Chef d'agence de province d'une entreprise d'affichage. - Il représente l'entreprise, traite et signe au nom de celle-ci dans les limites de son mandat. Il assure la marche technique, commerciale et administrative de son agence sous le contrôle du directeur régional ou du siège. Selon l'étendue de ses responsabilités et l'importance de l'agence, son coefficient variera de 325 à 450 (Cadres)(C).
f) Publicité lumineuse
Employés :
Coefficient : 185
Opérateur tireur de références (ou de justificatifs). - Il développe, tire les contacts et agrandissements. Il prend des photographies en noir et blanc (qu'il développe et tire) et des photographies couleurs (qu'il fait développer et tirer). Son travail ne comporte aucune part de création, d'initiatives artistiques ou publicitaires.
Coefficient : 200
Dessinateur en stage d'application. - Dessinateur sortant d'une école professionnelle de dessin muni du C.A.P. ou d'un diplôme équivalent mais auquel un stage de deux ans maximum peut être nécessaire pour approfondir les connaissances techniques particulières aux professions de la publicité pour permettre et justifier son classement dans une des catégories énumérées ci-après :
Première année.
Coefficient : 225 (T)
Deuxième année.
Techniciens :
Coefficient : 300
Dessinateur de plans. - Sait traduire en plans à l'échelle les maquettes acceptées par les clients en vue de la transmission aux fabricants des éléments leur permettant la réalisation du projet sans erreur ni ambiguïté ou souci d'interprétation.
Coefficient : 250
Dessinateur de maquettes (2e catégorie). - Dans le cadre des instructions et d'après les éléments qui lui sont donnés par le chef de service, dessine et réalise la maquette sans avoir à participer à sa conception. A une connaissance suffisante de la technique de la lettre.
Coefficient : 325
Dessinateur de maquettes (1re catégorie). - Dans le cadre des instructions et d'après les éléments qui lui sont donnés par le chef du service dessin, conçoit et réalise la maquette. A une connaissance complète de la technique de la lettre et une connaissance suffisante des techniques de fabrication et des règlements.

Coefficient : 450
Chef de service Dessin. - A la responsabilité de plusieurs dessinateurs et de leur production ; reçoit des services commerciaux les éléments lui permettant de concevoir et de faire représenter sur une photographie la publicité lumineuse projetée en interprétant les graphismes usuellement employés par l'annonceur ; se tient au courant de ces graphismes usuels ; fournit, en même temps que la maquette, tous les éléments permettant de chiffrer ce projet ; est au courant des techniques de fabrication et des règlements, de façon que ses projets soient réalisables.