En application des articles 12.8 et 12.9 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990, concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment, non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés) et celles visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés).
Les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Champagne-Ardenne :
- à compter du 1er avril 2004 :
- valeur du point : 5,54 Euros ;
- partie fixe : 210 Euros ;
- à compter du 1er septembre 2004 :
- valeur du point : 5,61 Euros ;
- partie fixe : 210 Euros.

Pour la région Champagne-Ardenne, les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après :
CATEGORIE professionnelle : NIVEAU I.
OUVRIERS D'EXECUTION - position 1.
COEFFICIENT : 150.
Au 1er avril 2004 :
Salaire mensuel minimal (en euros) : 1 093,50.
Salaire horaire (en euros) : 7,21.
AU 1er septembre 2004
Salaire mensuel minimal (en euros) : 1 111,50.
Salaire horaire (en euros) : 7,33.
CATEGORIE professionnelle : NIVEAU I.
OUVRIERS D'EXECUTION - position 2.
COEFFICIENT : 170.
Au 1er avril 2004 :
Salaire mensuel minimal (en euros) : 1 151,80.
Salaire horaire (en euros) : 7,59.
AU 1er septembre 2004
Salaire mensuel minimal (en euros) : 1 163,70.
Salaire horaire (en euros) : 7,67.
CATEGORIE professionnelle : NIVEAU II.
OUVRIERS PROFESSIONNELS.
COEFFICIENT : 185.
Au 1er avril 2004 :
Salaire mensuel minimal (en euros) : 1 234,90.
Salaire horaire (en euros) : 8,14.
AU 1er septembre 2004
Salaire mensuel minimal (en euros) : 1 247,85.
Salaire horaire (en euros) : 8,23.
CATEGORIE professionnelle : NIVEAU III.
COMPAGNONS PROFESSIONNELS - position 1.
COEFFICIENT : 210.
Au 1er avril 2004 :
Salaire mensuel minimal (en euros) : 1 373,40.
Salaire horaire (en euros) : 9,06.
AU 1er septembre 2004
Salaire mensuel minimal (en euros) : 1 388,10.
Salaire horaire (en euros) : 9,15.
CATEGORIE professionnelle : NIVEAU III.
COMPAGNONS PROFESSIONNELS - position 2.
COEFFICIENT : 230.
Au 1er avril 2004 :
Salaire mensuel minimal (en euros) : 1 484,20.
Salaire horaire (en euros) : 9,79.
AU 1er septembre 2004
Salaire mensuel minimal (en euros) : 1 500,30.
Salaire horaire (en euros) : 9,89.
CATEGORIE professionnelle : NIVEAU IV.
MAITRES OUVRIERS OU CHEFS D'EQUIPE - position 1.
COEFFICIENT : 250.
Au 1er avril 2004 :
Salaire mensuel minimal (en euros) : 1 595,00.
Salaire horaire (en euros) : 10,52.
AU 1er septembre 2004
Salaire mensuel minimal (en euros) : 1 612,50.
Salaire horaire (en euros) : 10,63.
CATEGORIE professionnelle : NIVEAU IV.
MAITRES OUVRIERS OU CHEFS D'EQUIPE - position 2.
COEFFICIENT : 270.
Au 1er avril 2004 :
Salaire mensuel minimal (en euros) : 1 705,80.
Salaire horaire (en euros) : 11,25.
AU 1er septembre 2004
Salaire mensuel minimal (en euros) : 1 724,70.
Salaire horaire (en euros) : 11,37.
Aucun salaire inférieur au SMIC.
Les parties signataires du présent accord ont arrêté :
- coefficient 150 au 1er avril 2004 : 1 093,50 Euros ;
- coefficient 150 au 1er septembre 2004 : 1 111,50 Euros.
A compter du 1er janvier 2004, la grille de l'accord du 18 novembre 2002 est applicable à l'ensemble des entreprises de la région Champagne-Ardenne.

Le présent accord, rédigé en 14 exemplaires, sera déposé à la direction départementale du travail et de l'emploi de la Marne, et remis au secrétariat greffe du conseil des prud'hommes de Reims, conformément aux textes législatifs et réglementaires en vigueur.

Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.
Fait à Reims, le 16 décembre 2003.
NOTA : arrêté du 18 mai 2004 :
Texte étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée instaurant une garantie de rémunération mensuelle.
NOTA : arrêté du 18 mai 2004 :
Texte étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée instaurant une garantie de rémunération mensuelle.