Chef d'équipe, 1er échelon (coefficient 175) :
- Exerce une autorité permanente sur des ouvriers non qualifiés exécutant des travaux de manutention ou fabrication simple. Il peut participer manuellement de façon continue à la production.
Chef d'équipe, 2e échelon (coefficient 185) :
- Exerce d'une façon permanente un commandement effectif sur une équipe d'ouvriers travaillant à la fabrication. Sous les ordres d'un agent d'un échelon supérieur, il distribue le travail et peut être chargé de petits travaux d'écriture (bons, fiches, relevés de production, etc.). Il doit être capable de faire des opérations de réglage, de vérification ou de démonstration et d'assurer la formation du personnel.
Chef d'équipe, 3e échelon (coefficient 200) :
- Spécialiste ayant acquis des connaissances suffisantes par une longue expérience du travail en grande série ou à la chaîne. Sous la direction d'un agent de maîtrise, il assume des fonctions comparables à celles du chef d'équipe, 2e échelon, mais en exerçant d'une façon permanente et effective un commandement sur une équipe importante, avec des responsabilités accrues.
Contremaître, 1er échelon (coefficient 225) :
- Agent de maîtrise sous les ordres soit d'un agent de maîtrise des échelons supérieurs, soit de l'employeur ou de son représentant. Il est chargé de faire exécuter par le ou les agents de maîtrise de l'échelon inférieur les travaux qui lui sont confiés et qui concernent principalement des opérations de fabrication ou relevant des services annexes.
Contremaître, 2e échelon, ou chef d'atelier de moins de quinze ouvriers (coefficient 246) :
- Agent de maîtrise sous les ordres soit d'un agent de maîtrise d'un échelon supérieur, soit de l'employeur ou de son représentant ayant acquis par une longue expérience des connaissances approfondies de sa spécialité. Il est chargé de faire exécuter les programmes de fabrication et il est responsable de la qualité et de la quantité de travail fourni ; il assure le respect des temps alloués, la discipline et la formation du personnel placé sous ses ordres.
Contremaître, 3e échelon, ou chef d'atelier de quinze ou trente ouvriers (coefficient 271) :
- Agent de maîtrise sous les ordres de l'employeur ou d'un cadre. Il a éventuellement des chefs d'équipe et des contremaîtres de sections différentes sous ses ordres, dont il coordonne les travaux. Il assure le respect des temps alloués et la discipline du personnel placé sous ses ordres. Il prend des initiatives pour l'amélioration du rendement et de la sécurité ou assume une responsabilité équivalente.
Chef d'atelier de plus de trente ouvriers (coefficient 305) :
- Agent de maîtrise professionnel hautement qualifié, sous les ordres de l'employeur ou d'un cadre ; il a éventuellement des chefs d'équipe ou des contremaîtres de spécialités différentes sous ses ordres dont il cooordonne les travaux. Il assure le respect des temps alloués et la discipline du personnel placé sous ses ordres. Il prend des initiatives pour l'amélioration du rendement et de la sécurité ou assume une responsabilité équivalente.
Chef modeleur plâtre (coefficient 310) :
- Agent de maîtrise professionnel ayant des connaissances étendues du modelage plâtre, exerçant sous les ordres de l'employeur ou de son représentant son commandement, sur un ou plusieurs ateliers de modelage ou de fabrication de moules en plâtre. Il a la responsabilité complète et permanente de l'exécution des modèles de matrices ou de moules servant à la fabrication.