Les fonctions peuvent être proposées aux personnes des deux sexes. La gamme des classifications contenues dans cette nomenclature n'est pas limitative. Elle pourra être complétée soit par des classifications internes propres à chaque société par assimilation aux coefficients existants, soit par référence aux classifications des professions nettement spécialisées et qui restent en dehors du cadre général de l'importation-exportation.
Il s'agit notamment du personnel des restaurants d'entreprise, des dessinateurs de tous corps de métiers, des agents en douane, des échantillonneurs, contrôleurs d'entrée et de sortie des marchandises vérificateurs de matériel, personnels techniques de montage et service aprés-vente, etc.
Nota : dans la nomenclature qui suit, la barre oblique doit s'entendre par:"et/ou".
a) Employés
Personnel non spécialisé.
Coefficient : 110
Femme ou homme de ménage. Personnel exclusivement affecté à des travaux courants de nettoyage et de propreté.
Coefficient : 110
Manutentionnaire 1er degré. Exécute correctement les travaux qui lui sont confiés, y compris ceux d'entretien, en se conformant aux directives reçues. Il ne peut rester plus de six mois à ce poste.
Coefficient : 110
Agent de liaison. Agent chargé(e) d'assurer la liaison entre les différents services, de distribuer le courrier, d'effectuer les courses à l'intérieur des locaux et exceptionnellement à l'extérieur. Peut être chargé(e) entre-temps de certains travaux simples de bureau.
Coefficient : 120
Veilleur de nuit. Travailleur qui assure la nuit la garde des locaux. Lorsqu'il doit effectuer des rondes méthodiques suivant un itinéraire prévu, il bénéficie de quinze points supplémentaires. Dans les deux cas, il doit rendre compte de tous incidents en matière de sécurité.
Coefficient : 120
Gardien-portier. Agent chargé(e) de la surveillance des entrées et sorties ; peut renseigner le personnel, les visiteurs et répondre au téléphone particulièrement pendant les heures de fermeture de la société.
Coefficient : 120
Voiturier-surveillant. Agent chargé(e) de la surveillance des voitures de service et de celles des visiteurs ; assure leur rangement correct capable de conduire une voiture en dépannage.
Coefficient : 120
Magasinier 1er degré. Agent chargé(e) de la réception des marchandises, des expéditions ; reste moins de six mois à ce poste.
Coefficient : 120
Employé(e) aux écritures, archivistes 1er degré. Agent sans connaissances comptables, effectuant des travaux de transcription, de chiffrage simple, de tenue de fiches ou de classement suivant des instructions précises ; ne peut rester plus de six mois à ce poste.
Coefficient : 120
Employé(e) sur machine de bureau, employé(e) du service courrier. Agent occupé(e) sur ronéographie, photocopie, adressographe, machine à timbrer, machine héliographique, etc.
Coefficient : 125
Huissier*. Agent povant être en uniforme ou en habit, chargé de recevoir le public et de l'orienter.
Coefficient : 125
Garçon de courses, coursier deux roues.  Agent effectuant à l' extérieur des courses pour la société. Une indemnité kilométrique et le paiement de l'assurance (sur justificatif de l'assurance couvrant les déplacements professionnels) seront attribués au cycliste, cyclomotoriste ou vélomotoriste dans le cas où la machine ne serait pas fournie par l'employeur.
Coefficient : 130
Employée aux écritures, archiviste 2e degré. Agent sans connaissances comptables, effectuant des travaux de transcription, de chiffrage simple, de tenue de fiches ou de classement, ayant plus de six mois de pratique professionnelle.
Coefficient : 130
Manutentionnaire 2e degré. Agent ayant plus de six mois de pratique professionnelle et exécutant correctement les travaux qui lui sont confiés, y compris ceux d'entretien, se conformant aux directives reçues.
Coefficient : 130
Dactylographe, mécanographe, opérateur(trice) de saisie, télexiste 1er degré. Agent ayant moins de six mois de pratique professionnelle. Coefficient : 130
Magasinier 2e degré. Agent chargé(e) de la réception des marchandises, des expéditions et du conditionnement, ayant plus de six mois de pratique professionnelle.
Coefficient : 140
Emballeur. Agent chargé(e) de la conception et de la réalisation du conditionnement des marchandises et éventuellement de la vérification de la conformité à la commande.
Coefficient : 140
Sténodactylographe 1er degré. Agent ayant moins de six mois de pratique professionnelle dans les différentes procédures relevant du secrétariat.
Coefficient : 140
Employé(e) qualifié(e) de télécommunication. Employé(e) qui utilise couramment les matériels et les moyens de télécommunications, à l' exception du télex, et assure correctement les transmissions.
Coefficient : 140
Hôtesse*. Employée chargée de recevoir, renseigner et orienter les visiteurs avec tact et discrétion.
Coefficient : 140
Chauffeur-livreur. Agent assurant la conduite d'un véhicule de moins de 3,5 tonnes mis à sa disposition par la société. Est capable, en cas d'accident, de rédiger un rapport. Il est responsable de l' entretien de son véhicule et de son bon état.
Coefficient : 145
Cariste. Agent ayant le permis et la pratique de la conduite des engins de manutention automoteurs pour transporter des charges, les déposer, effectuer le gerbage et le dégerbage au lieu prévu pour chaque catégorie de marchandises ; vérifie journellement l'état de marche de son engin, en assure l'entretien courant et signale, quand il y a lieu, les remises en état nécessaires ; sur transpalette à conducteur porté, chariot tracteur, chariot porteur (145) ; sur chariot élévateur (160)
Coefficient : 145 ou 160
Magasinier ou emballeur-cariste. Agent répondant à la définition soit du magasinier 2e degré, soit de l'emballeur et pouvant occasionnellement effectuer les tâches du cariste, suivant l'engin de manutention utilisé.
Coefficient : 145 ou 160
Réceptionniste*, téléphoniste*. Agent occupé(e) à transmettre des communications téléphoniques. Peut être appelé(e) à recevoir et orienter les visiteurs.
Coefficient : 145
Standardiste*. Agent occupé(e) exclusivement au standard dans une entreprise dont les structures le justifient.
Coefficient : 145
Employé(e) de comptabilité. Agent exécutant, suivant les directives du comptable ou du chef comptable, tous travaux élémentaires ne nécessitant pas de connaissance générale du mécanisme comptable.
Coefficient : 145
Employé(e) de service administratif ou commercial 1er degré. Agent d' exécution ayant moins de six mois de pratique professionnelle, chargé(e) d'effectuer sous le contrôle d'un supérieur hiérarchique, suivant ces directives, tous travaux courants.
Coefficient : 145
Les employé(e)s de service administratif ou commercial ayant plus de six mois de pratique professionnelle et ayant été chargé(e)s, suivant des directives, d'effectuer tous travaux courants (coef.145), ainsi que les sténodactylographes/dactylographes/mécanographes/ opérateurs(trices) de saisie/téléxistes ayant également plus de six mois de pratique professionnelle, se trouvent regroupé(e)s, a partir du coefficient 155, sous la dénomination: "Employé(e)s de service administratif, commercial ou de secrétariat."
Employé(e) de service administratif, commercial ou de secrétariat 2e degré. Agent d'exécution ayant plus de six mois de pratique professionnelle, chargé(e) d'effectuer, sous le contrôle d'un supérieur hiérarchique et suivant ses directives, tous travaux courants.
Coefficient : 155
Télexiste. Agent exerçant exclusivement cette fonction dans une entreprise dont les structures le justifient.
Coefficient : 155
Aide-comptable 1er degré. Teneur de livres ayant le certificat d' aptitude professionnelle de comptabilité de l'enseignement technique, ou une expérience ou un diplôme équivalents, tenant des livres suivant les directives du comptable, chef comptable ou chef d' entreprise.
Coefficient : 165
Chauffeur de direction.
Coefficient : 165
Employé(e) de service administratif, commercial ou de secrétariat 3ème degré. Agent d'exécution chargé(e) d'effectuer tous travaux courants avec une part d'initiative.
Coefficient : 165
Employé(e) de service administratif, commercial ou de secrétariat 4e degré. Agent répondant à la définition du 2e degré mais chargé(e) d' effectuer des travaux plus importants entraînant correspondance, dépouillement, constitution et tenue de dossiers plus complexes. Coefficient : 180
Aide-comptable 2e degré. Agent titulaire du B.T.S., ou possédant une expérience professionnelle ou un diplôme équivalents. A des notions comptables élémentaires lui permettant de tenir les journaux auxiliaires, de poser et ajuster les balances de vérification, de tenir et arrêter les comptes tels que  de clients, fournisseurs, banques, chèques postaux, stocks, etc. Coefficient : 180
Employé(e) qualifiée 1er degré de service administratif, commercial ou de secrétariat, aide-acheteur(euse) ou aide-vendeur(euse) 1er degré. Agent possédant des connaissances pratiques en réglementation commerciale et/ou administrative, chargé(e), sous les ordres de son supérieur hiérarchique, de mener à bien des opérations de sa compétence. Dans les sociétés importantes, cet(te) emplyé(e) peut n' effectuer que des opérations fragmentaires, à condition que sa tâche comporte la même part d'initiative et de responsabilité. Coefficient : 190
Programmeur sur système simple 1er degré. Agent ayant moins de six mois de pratique professionnelle sur des systèmes informatiques simples tels que micro-ordinateurs utilisant notamment du langage de type basic Coefficient : 190
Comptable 1er degré. Agent ayant le B.S.E.C., ou possédant une expérience professionnelle ou un diplôme équivalents. Traduit en termes de comptabilité les opérations commerciales et financières. Coefficient : 200
Secrétaire. Agent possédant une instruction de niveau d'enseignement secondaire, ayant la capacité pour être employé(e) qualifié(e) 1er degré. Seconde plus particulièrement  le ou les responsables avec qui il (elle) est amené(e) à travailler. Coefficient : 200
Programmeur sur système simple 2e degré. Agent effectuant les mêmes tâches que le Programmeur sur système simple 1er degré,  ayant plus de six mois de pratique professionnelle. Coefficient : 200
Programmeur sur système complexe 1er degré. Agent ayant moins de six mois de pratique professionnelle sur le type de système informatique utilisé dans l'entreprise. Coefficient : 200
Employé(e) qualifiée 2e degré de service administratif, commercial ou de secrétariat, aide-acheteur(euse) ou aide-vendeur(euse) 2e degré. Agent répondant à la définition du coefficient 190 mais ayant à prendre des initiatives plus étendues, sous l'autorité de son chef direct ou du chef d'entreprise, dans l' exécution du travail dont il (elle) a la responsabilité. Coefficient : 215
Comptable 2e degré. Doit faire preuve de connaissances suffisantes pour tenir les livres légaux et auxiliaires nécessaires à la comptabilité générale et être capable de préparer le bilan éventuellement d'aprés les directives d'un chef comptable ou d'un expert-comptable. Coefficient : 215
Programmeur sur système complexe 2e degré. Agent effectuant les mêmes tâches que le Programmeur sur système complexe 1er degré, ayant plus de six mois de pratique professionnelle. Coefficient : 215
Points supplémentaires de langues accordés à la catégorie "Employés":
- 20 points pour la connaissance approfondie et la pratique orale d'une langue étrangère pour le personnel d'accueil signalé par une astérisque(*) ;    - 20 points par langue pour les traducteurs ;    - 30 points par langue pour les rédacteurs ;