Grilles de rémunérations de la convention collective nationale de travail
Concernant les entreprises de travaux et services agricoles, les entreprises de travaux et services ruraux et les entreprises de travaux et services forestiers.
1.1.   Rémunérations concernant le personnel d'exécution des entreprises de travaux et services agricoles et ruraux
(En euros.)
Classification

Salaire horaire
Niveau I.   Emplois exécutants




Niveau II.   Emplois spécialisés




Niveau III.   Emplois qualifiés




Niveau IV.   Emplois hautement qualifiés




1.2.   Rémunérations concernant le personnel bénéficiant du statut de technicien, agent de maîtrise et cadre en entreprises de travaux et services agricoles et ruraux
(En euros.)
Classification

Salaire horaire
Niveau V.   Technicien agent de maîtrise TAM 1




Niveau VI.   Technicien agent de maîtrise TAM 2




Niveau VII.   Cadre I

Niveau VIII.   Cadre II

2.1.   Rémunérations concernant le personnel d'exécution des emplois des entreprises et services forestiers en exploitation forestière
(En euros.)
Classification

Salaire horaire
Niveau I.   Emplois exécutants




Niveau II.   Emplois spécialisés




Niveau III.   Emplois qualifiés






Niveau IV.   Emplois hautement qualifiés






2.2.   Rémunérations concernant le personnel bénéficiant du statut de technicien, agent de maîtrise et cadre en entreprises de travaux et services forestiers en exploitation forestière
(En euros.)
Classification

Salaire horaire
Niveau V.   Technicien agent de maîtrise TAM 1




Niveau VI.   Technicien agent de maîtrise TAM 2




Niveau VII.   Cadre I

Niveau VIII.   Cadre II

3.1.   Rémunérations concernant le personnel d'exécution dans les entreprises de travaux et services forestiers en sylviculture
(En euros.)
Classification

Salaire horaire
Niveau I.   Emplois exécutants




Niveau II.   Emplois spécialisés




Niveau III.   Emplois qualifiés




Niveau IV.   Emplois hautement qualifiés




3.2.   Rémunérations concernant le personnel bénéficiant du statut de technicien, agent de maîtrise et cadre en entreprises de travaux et services en sylviculture
(En euros.)
Classification

Salaire horaire
Niveau V.   Technicien agent de maîtrise TAM 1




Niveau VI.   Technicien agent de maîtrise TAM 2




Niveau VII.   Cadre I

Niveau VIII.   Cadre II

4.1.   Rémunérations concernant le personnel chargé des travaux de mise en place ou d'enlèvement de volailles et des travaux d'intervention technique dans les entreprises de prestations de services à l'aviculture
(En euros.)
Classification

Salaire horaire
Niveau I.   Emplois exécutants




Niveau II.   Emplois spécialisés




Niveau III.   Emplois qualifiés




Niveau IV.   Emplois hautement qualifiés




4.2.   Rémunérations concernant le personnel bénéficiant du statut de technicien, agent de maîtrise et cadre en entreprises de prestations de services à l'aviculture
(En euros.)
Classification

Salaire horaire
Niveau V.   Technicien agent de maîtrise TAM 1




Niveau VI.   Technicien agent de maîtrise TAM 2




Niveau VII.   Cadre I

Niveau VIII.   Cadre II

5.1.   Rémunérations concernant le personnel administratif d'exécution occupé dans les entreprises de travaux et services agricoles et ruraux, en entreprises de prestation de services à l'aviculture, entreprises de travaux et services forestiers en exploitation forestière, entreprises de travaux et services en sylviculture
(En euros.)
Classification

Salaire horaire
Niveau I.   Emplois administratifs exécutants




Niveau II.   Emplois qualifiés




Niveau III.   Emplois hautement qualifiés




5.2.   Rémunérations concernant le personnel administratif technicien administratif et comptable et cadre occupé dans les entreprises de travaux et services agricoles et ruraux, en entreprises de prestation de services à l'aviculture, entreprises de travaux et services forestiers en exploitation forestière, entreprises de travaux et services en sylviculture
(En euros.)
Classification

Salaire horaire
Niveau IV.   Technicien administratif et comptable




Niveau V.   Cadre I

Niveau VI.   Cadre II