A. - Salaire mensuel conventionnel (S.M.C.)
Le salaire mensuel conventionnel (S.M.C.) des emplois visés ci-après est déterminé à partir de la valeur mensuelle du point pour 169 heures, telle que fixée à l'annexe I de la présente convention collective nationale.
Il est calculé en multipliant la valeur mensuelle du point par le coefficient hiérarchique correspondant à chaque emploi. A ce salaire s'ajoutent les primes d'ancienneté suivantes :
-  2 p. 100 après six mois de présence dans l'entreprise ;
-  4 p. 100 après deux ans de présence dans l'entreprise ;
-  5 p. 100 après trois ans de présence dans l'entreprise ;
-  6 p. 100 après cinq ans de présence dans l'entreprise ;
-  8 p. 100 après six ans de présence dans l'entreprise ;
- 10 p. 100 après huit ans de présence dans l'entreprise ;
- 12 p. 100 après dix ans de présence dans l'entreprise ;
- 15 p. 100 après douze ans de présence dans l'entreprise.
Le salaire mensuel conventionnel (S.M.C.), prime d'ancienneté incluse, sert de base au calcul des heures supplémentaires, conformément à la réglementation en vigueur.
Au salaire mensuel conventionnel (S.M.C.) s'ajoutent en outre les majorations et primes spécifiques prévues à l'article 35 ci-après.
B. - Rémunération effective
Aucun ouvrier ne peut percevoir une rémunération effective inférieure au salaire mensuel conventionnel (S.M.C.) correspondant à son emploi.
Pour l'application des dispositions du paragraphe ci-dessus, la rémunération à prendre en considération comprend l'ensemble des éléments de rémunération assujettis aux cotisations sociales auxquels le salarié a droit du fait de son activité professionnelle quelles que soient la date ou les modalités de leurs paiements.
Ne sont pas comprises dans la rémunération effective, au sens du présent article :
- les gratifications ayant un caractère exceptionnel ;
- les indemnités et dotations ayant le caractère d'un remboursement de frais non assujettis aux cotisations sociales, notamment celles prévues par la convention collective nationale en son article 33 (A, B, C et D) ;
- les primes prévues à l'article 35 (A, B, C, D et E) pour leur montant conventionnel ;
- l'indemnisation des jours fériés (art. 32).
C. - Nomenclature des emplois. - Coefficients hiérarchiques
1. Ouvriers du service de l'enlèvement des ordures ménagères et des déchets industriels, du nettoiement de voirie et du service de curage des égouts


Coefficient : 182

Balayeur de rues
Coefficient : 182


Coefficient : 182


Coefficient : 184

Opérateur de matériel de curage et de vidange
Coefficient : 186

Releveur de boîtes à ordures ménagères
Coefficient : 187

Conducteur de matériel ou d'engin nécessitant le permis B, sauf benne à ordures ménagères
Coefficient : 197

Conducteur de benne à ordures ménagères nécessitant le permis B
Coefficient : 201

Conducteur de matériel de curage et de vidange, ou de tout autre véhicule, sauf benne à ordures ménagères, nécessitant le permis CL (limité à 19 tonnes)
Coefficient : 203

Conducteur de benne à ordures ménagères nécessitant le permis CL (limité à 19 tonnes)
Coefficient : 207

Conducteur de balayeuse nécessitant le permis CL (limité à 19 tonnes)
Coefficient : 207

Conducteur de véhicule ou d'engin, sauf benne à ordures ménagères, nécessitant le permis C (plus de 19 tonnes)
Coefficient : 207

Conducteur de benne à ordures ménagères nécessitant le permis C (plus de 19 tonnes)
Coefficient : 211

Conducteur d'attelage (à partir de 38 tonnes)
Coefficient : 211
2. Ouvriers de décharge


Coefficient : 182

Gardien-réceptionniste
Coefficient : 186

Conducteur d'engin
Coefficient : 207

Conducteur d'engin qualifié
Coefficient : 211
3. Ouvriers des usines d'incinération et de traitement
des ordures ménagères
a) Personnel d'exploitation


Coefficient : 182

Conducteur de machine, de treuil, de trommel, de bande skip, etc.
Coefficient : 182

Rondier des auxiliaires : chargé de la surveillance des dispositifs d'évacuation des sous-produits et de leur chargement (mâchefers, ferrailles, cendres)
Coefficient : 187

Conducteur d'engin de manutention
Coefficient : 196

Conducteur de pont roulant : assure le fonctionnement d'un pont roulant pour l'alimentation des fours, le gerbage des ordures dans la fosse ; peut être amené, par le choix de ses points de puisage en fosse, à influer sur la régularité du fonctionnement de l'alimentation calorifique des fours ; peut éventuellement assurer le fonctionnement du même pont roulant pour l'évacuation des mâchefers :
Premier degré : usines sans récupération d'énergie
Coefficient : 196
Deuxième degré : usines avec récupération d'énergie
Coefficient : 207

Chauffeur ou surveillant de four : est chargé du bon fonctionnement d'un ou de plusieurs fours ; peut être amené, en cas de matériel automatique, à être chargé de l'alimentation du four par commande directe du pont roulant :
Premier degré : usines sans récupération d'énergie
Coefficient : 196
Deuxième degré : usines avec récupération d'énergie
Coefficient : 207

Rondier four : est chargé de la surveillance et de relevés éventuels concernant le fonctionnement d'un ou plusieurs fours ainsi que d'interventions périodiques fixées par les consignes :
Premier degré : usines sans récupération d'énergie
Coefficient : 196
Deuxième degré : usines avec récupération d'énergie
Coefficient : 207

Agent d'exploitation : doit être capable, sous l'autorité du contremaître d'usine, de prendre en charge les manoeuvres courantes, soit en salle de contrôle, soit sur des appareils particuliers, et d'assurer certains réglages concernant la combustion, les dispositifs de mesure, de régularisation et de sécurité dans l'ensemble de l'installation :
Premier degré : usines sans récupération d'énergie
Coefficient : 207
Deuxième degré : usines avec récupération d'énergie
Coefficient : 215
b) Personnel d'entretien


Coefficient : 182

Ouvriers non spécialisés : effectuant le transport, le montage, la descente et le rangement des matériaux et matériels (équivalent à O.S. 1)
Coefficient : 184

Ouvriers d'entretien : ouvrier capable d'assurer le nettoyage et l'entretien courant et les dépannages simples des matériels de l'usine ; doit pouvoir, sous la surveillance d'un ouvrier plus qualifié, exécuter les travaux de réparation et de montage de la profession (équivalent à O.S. 2)
Coefficient : 187

Ouvrier qualifié d'entretien premier échelon (ouvrier ayant des connaissances mécaniques et électriques) : doit pouvoir rédiger un rapport de visite ; doit pouvoir exécuter lui-même des travaux simples de réparation et de montage de la profession. Doit posséder un C.A.P. dans une spécialité de la profession (électricité ou mécanique ou formation équivalente) (équivalent à P. 1)
Coefficient : 207

Ouvrier qualifié d'entretien deuxième échelon (ouvrier ayant les connaissances et les capacités du spécialiste précédent) : est capable d'assurer en plus les contrôles de combustion, les contrôles des réglages, les dépannages de régularisations, des organes de commande et de sécurité des installations de chauffe. Doit posséder deux C.A.P. dans les spécialités de la profession ou une formation équivalente (équivalent à P. 2)
Coefficient : 220

Ouvrier qualifié d'entretien troisième échelon (ouvrier ayant les capacités du précédent) : capable en outre de concevoir et de procéder à des modifications de détail sur l'ensemble des installations de l'usine. Doit être capable de collaborer au relevé des travaux pour permettre la passation des bons de commande et l'établissement de relevés sur plans (équivalent à P. 3)
Coefficient : 238
4. Autres catégories d'ouvriers (ateliers, entretien, divers)

O.S. 1 : ouvrier qui, sans avoir fait un véritable apprentissage ni avoir reçu un enseignement professionnel, exécute des tâches, sans initiative particulière, ne nécessitant qu'une mise au courant sommaire telles que graissage et vidange des véhicules, démontage et remontage d'organes, travaux simples de tôlerie, menuiserie, peinture et sellerie
Coefficient : 184

O.S. 2 : même définition que ci-dessus. Exécute des tâches analogues nécessitant une certaine formation préalable ou une pratique suffisante
Coefficient : 187

P. 1 : ouvrier qui effectue des travaux pouvant appeler des initiatives et nécessitant des connaissances acquises par formation professionnelle éventuellement sanctionnée par un C.A.P., ou par une pratique prolongée équivalente. Doit pouvoir déceler les causes d'un fonctionnement défectueux d'un véhicule, effectuer les réparations simples par changement de pièces et les réglages nécessaires des organes mécaniques et électriques
Coefficient : 207

P. 2 : même définition que ci-dessus. Exécute des tâches analogues demandant une spécialisation plus poussée ou impliquant une certaine polyvalence
Coefficient : 220

P 3 : Ouvrier très qualifié possédant les connaissances théoriques et une expérience consommée de la réparation automobile. Doit pouvoir dans sa qualification, mener à bien la réparation complète de tous les véhicules et la mise au point de tous les organes
Coefficient : 238
5. Ouvriers de magasin

Aide-magasinier : ouvrier capable de reconnaître les pièces détachées en magasin, effectue le classement et la distribution des pièces, ingrédients et matières, conformément aux indications qu'il reçoit
Coefficient : 184

Magasinier : même définition que l'aide-magasinier ; doit en outre être capable de reconnaître les pièces détachées d'après leur nomenclature, tient à jour les documents d'entrée et de sortie
Coefficient : 207

Magasinier de magasin informatisé
Coefficient : 211