1. Bureaux
209 1er degré - 220 2e degré. Agent de maîtrise de bureau 1er échelon.
Employé ou technicien possédant les aptitudes professionnelles requises pour les postes d'employés qualifiés ou autres postes relevant du même coefficient que ceux-ci, assure les fonctions de commandement sur plusieurs employés ou techniciens non qualifiés. Assure la distribution du travail, le rendement du personnel placé sous ses ordres, le respect de la discipline. A la responsabilité vis-à-vis de ses chefs des travaux de ce personnel.
246 Agent de maîtrise de bureau 2e échelon.
Employé ou technicien possédant des aptitudes requises pour les postes d'employés qualifiés ou autres postes relevant au moins du même coefficient que ceux-ci. Assure des fonctions de commandement sur plusieurs employés ou techniciens qualifiés, ou sur un qualifié et plusieurs non qualifiés. Assure la distribution du travail, le rendement du personnel placé sous ses ordres, le respect de la discipline. A la responsabilité vis-à-vis de ses chefs des travaux de ce personnel.
280 Agent de maîtrise 3e échelon.
Employé ou technicien possédant des aptitudes requises pour les postes d'employés qualifiés ou autres postes relevant au moins du même coefficient que ceux-ci. Assure les fonctions de commandement sur un ou plusieurs des agents de maîtrise des degrés inférieurs. Assure la distribution du travail, le rendement du personnel placé sous ses ordres, le respect de la discipline. A la responsabilité vis-à-vis de ses chefs des travaux de ce personnel.
300 Chef de sections d'employés.
Agent d'encadrement qui, ayant une part de responsabilité et des initiatives d'un cadre, est placé généralement sous les ordres de l'employeur ou d'un cadre et est chargé de diriger et de surveiller le travail de plusieurs groupes. Il est responsable de la discipline et de l'activité des groupes qu'il dirige.
2. Magasins
209 Chef magasinier.
Agent de maîtrise exerçant un commandement permanent sur plusieurs ouvriers, employés et magasiniers 1er et 2e degré.
209 Chef d'expédition.
Agent de maîtrise exerçant un commandement permanent sur plusieurs ouvriers et sur plusieurs employés du service des expéditions.
3. Fabrication ou production
175 Chef d'équipe 1er échelon.
Exerce une autorité effective et permanente sur un petit nombre d'ouvriers (responsabilités limitées et commandement restreint). Peut participer manuellement de façon continue à la production.
185 Chef d'équipe 2e échelon.
Exerce, d'une façon permanente, un commandement sur plusieurs ouvriers. Il distribue le travail et peut y participer. Il assure le rendement de son équipe, généralement sous la direction d'un agent de maîtrise ou de l'employeur. Il peut faire des petits travaux d'écriture (bons, fiches, relevés de production, etc.). Fait, si besoin est, des opérations de réglage, de vérification et de démonstration.
200 Chef d'équipe 3e échelon.
Spécialiste ayant acquis des connaissances suffisantes par une longue expérience du travail en grande série ou à la chaîne. Sous la direction d'un agent de maîtrise, il assume des fonctions comparables à celles du chef d'équipe 2e échelon, mais en exerçant d'une façon permanente et effective un commandement sur une équipe importante, avec des responsabilités accrues.
215 Contremaître 1er échelon.
Agent de maîtrise professionnel exerçant son commandement de façon permanente dans une usine de moyenne importance sous les ordres de l'employeur ou de son représentant ou d'agents de maîtrise des échelons supérieurs.
230 Contremaître 2e échelon.
Agent de maîtrise professionnel exerçant son commandement de façon permanente dans une usine importante ou un groupe d'ateliers sous les ordres de l'employeur ou de son représentant ou du chef de fabrication.
260 Chef de fabrication ou d'ateliers.
Agent de maîtrise professionnel centralisant sous les ordres de l'employeur ou de son représentant la fabrication dont il assume la responsabilité. A autorité par l'intermédiaire des contremaîtres sur tout le personnel de fabrication, y compris la carrière.
4. Entretien
195 Chef d'équipe 1er échelon.
Professionnel exerçant d'une façon permanente un commandement sur des ouvriers qualifiés ou spécialisés, chargés de l'entretien général, à l'exclusion de la mécanique et des professions faisant appel à une technique équivalente à celle de la mécanique. Il distribue le travail et peut y participer personnellement. généralement sous la direction d'un agent d'un échelon supérieur.
209 Chef d'équipe 2e échelon.
Professionnel exerçant d'une façon permanente un commandement sur des ouvriers qualifiés ou spécialisés, chargés de l'entretien mécanique ou faisant appel à une technique équivalente à celle de la mécanique. Il distribue le travail et peut y participer personnellement, généralement sous la direction d'un agent d'un échelon supérieur.
221 Chef d'équipe 3e échelon.
Professionnel exerçant d'une façon permanente un commandement sur une équipe d'ouvriers qualifiés ou spécialisés, chargés de l'entretien général, à l'exclusion de la mécanique et des professions faisant appel à une technique équivalente à celle de la mécanique. Il est généralement sous la direction d'un agent de maîtrise et peut avoir un ou des chefs d'équipe sous ses ordres. Il est chargé de faire exécuter les travaux qui lui sont confiés par l'équipe dont il a le commandement ; il assure le respect des temps alloués et la discipline du personnel placé sous ses ordres.
246 Contremaître 1er échelon.
Agent de maîtrise professionnel exerçant d'une façon permanente un commandement sur une équipe d'ouvriers qualifiés ou spécialisés, chargés de l'entretien mécanique ou faisant appel à une technique équivalente à celle de la mécanique. Il est généralement sous la direction d'un agent de maîtrise d'un échelon supérieur et peut avoir un ou des chefs d'équipe sous ses ordres. Il est chargé de faire exécuter les travaux qui lui sont confiés par l'équipe dont il a le commandement ; il assure le respect des temps alloués et la discipline du personnel placé sous ses ordres.
271 Contremaître 2e échelon.
Agent de maîtrise professionnel sous la direction soit d'un agent de maîtrise de l'échelon supérieur, soit de l'employeur ou d'un cadre, ayant acquis par une longue expérience des connaissances approfondies de son métier. Il a des chefs d'équipe ou des contremaîtres sous ses ordres, il est responsable de la qualité et de la quantité du travail fourni par les équipes qu'il commande. Il assure le respect des temps alloués et la discipline du personnel placé sous ses ordres.
295 1er degré - 305 2e degré. Chef d'ateliers d'entretien.
Agent de maîtrise professionnel hautement qualifié sous les ordres de l'employeur ou d'un cadre. Il a des chefs d'équipe et des contremaîtres de spécialités différentes sous ses ordres dont il coordonne les travaux. Il assure le respect des temps alloués et la discipline du personnel placé sous ses ordres. Il prend des initiatives pour l'amélioration du rendement et de la sécurité ou assume une responsabilité équivalente.
NOTA. L'avenant n° 25 du 4 janvier 1995 relatif aux nouvelles classifications des personnels ouvriers et E.T.A.M., annule et remplace l'ensemble des dispositions des annexes relatives aux classifications du personnel ouvrier et des annexes relatives aux classifications du personnel E.T.A.M. de la convention collective.
NOTA. L'avenant n° 25 du 4 janvier 1995 relatif aux nouvelles classifications des personnels ouvriers et E.T.A.M., annule et remplace l'ensemble des dispositions des annexes relatives aux classifications du personnel ouvrier et des annexes relatives aux classifications du personnel E.T.A.M. de la convention collective.