Article 1 :
En application des dispositions de l'article G-44, il est convenu ce qui suit :
les salaires mensuels des ouvriers sont déterminés comme suit :
1. Pour chaque catégorie prévue par les classifications professionnelles, il est alloué un salaire minimal (base 169 heures 65/100), complété par un salaire hiérarchisé calculé en fonction des points d'indice affectés à la catégorie considérée dans les mêmes conditions de date d'application, comme indiqué ci-après :
Salaire minimal : 4 950 F .
Valeur du point d'indice : 20,73 F .    2. En application des règles susvisées, les salaires minima par catégorie (base 169 heures 65/100), sont fixés comme suit :
CATEGORIE : A
INDICE (points) : <<
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : (1)      CATEGORIE : B
INDICE (points) : 5
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 5 054 F.
CATEGORIE : C
INDICE (points) : 10
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 5 157 F .
CATEGORIE : D
INDICE (points) : 15
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 5 261 F .
CATEGORIE : E
INDICE (points) : 20
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 5 365 F .
CATEGORIE : F
INDICE (points) : 30
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 5 572 F .
CATEGORIE : G
INDICE (points) : 40
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 5 779 F.
CATEGORIE : H
INDICE (points) : 50
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 5 986 F.
CATEGORIE : I
INDICE (points) : 60
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 6 194 F .
Article 2 :
Appointements minima des employés et techniciens :
Les appointements mensuels minima des employés et techniciens sont déterminés comme suit :
1. Pour chaque échelon prévu aux classifications professionnelles il est alloué des appointements mensuels minima (base 169 heures 65/100), complétés par des appointements hiérarchiques, calculés en fonction de points d'indice affectés à l'échelon considéré, dans les mêmes conditions de date d'application, comme indiqué ci-après :
Salaire minimal au 1er juillet 1989 : 4 950 F .    Valeur du point d'indice : 20,73 F .    2. En application des règles susvisées, les appointements minima par échelon (base 169 heures 65/100) sont fixées comme suit à la date considérée :
ECHELON : 1
INDICE (points) : <<
APPOINTEMENTS minima mensuels (1) (base 169 h 65/100) : (1)       ECHELON : 2
INDICE (points) : 6
APPOINTEMENTS minima mensuels (1) (base 169 h 65/100) : 5 074 F .      ECHELON : 3
INDICE (points) : 12
APPOINTEMENTS minima mensuels (1)(base 169 h 65/100) : 5 199 F .      ECHELON : 4
INDICE (points) : 20
APPOINTEMENTS minima mensuels (1)(base 169 h 65/100) : 5 365 F .      ECHELON : 5
INDICE (points) : 27
APPOINTEMENTS minima mensuels (1)(base 169 h 65/100) : 5 510 F .      ECHELON : 6
INDICE (points) : 35
APPOINTEMENTS minima mensuels (1)(base 169 h 65/100) : 5 676 F .      ECHELON : 7
INDICE (points) : 42
APPOINTEMENTS minima mensuels (1)(base 169 h 65/100) : 5 821 F .      ECHELON : 8
INDICE (points) : 50
APPOINTEMENTS minima mensuels (1)(base 169 h 65/100) : 5 986 F .      ECHELON : 9
INDICE (points) : 60
APPOINTEMENTS minima mensuels (1)(base 169 h 65/100) : 6 194 F .
Appointements minima des agents de maîtrise.
Les salaires minima des agents de maîtrise sont fixés comme suit, sans référence aux points d'indice :
ECHELON : A
INDICE (points) : 90
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 6 850 F .
ECHELON : B
INDICE (points) : 105
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 7 270 F .
ECHELON : C
INDICE (points) : 130
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 7 975 F .      ECHELON : D
INDICE (points) : 160
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 8 815 F .
Article 3 :
Appointements minima des ingénieurs et cadres :
Le barème des appointements mensuels minima des ingénieurs et cadres est fixé comme suit en fonction d'une valeur du point fixée à 96,52 F .
POSITION 1 : Première année
INDICE : 70
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   6 756
POSITION 1 : Deuxième année
INDICE : 80
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   7 722
POSITION 1 : Troisième année
INDICE : 90
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   8 687
POSITION 2 : Catégorie A
INDICE : 100
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   9 652
POSITION 2 : Catégorie B
INDICE : 125
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   12 065
POSITION 2 : Catégorie C
INDICE : 135
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   13 030
POSITION 3 : Catégorie A
INDICE : 155
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   14 961
POSITION 3 : Catégorie B
INDICE : 180
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   17 374
Article 4 :
Date d'application.
Comme indiqué aux articles 1er, 2 et 3, les dispositions du présent avenant prennent effet au 1er juillet 1989.
Article 5 :
Evolution des salaires.
Les parties contractantes s'engagent à se rencontrer le mercredi 25 octobre 1989 pour faire le point sur l'évolution des salaires.
(1)Conformément à la décision arrêté en commission paritaire du 21 mars 1989, la catégorie A  et l'échelon 1 sont  désormais situés hors grille et se trouve payés au S.M.I.C. à la date considérée.
(1)Conformément à la décision arrêté en commission paritaire du 21 mars 1989, la catégorie A  et l'échelon 1 sont  désormais situés hors grille et se trouve payés au S.M.I.C. à la date considérée.