Le présent avenant annule et remplace les dispositions des articles 1.3, 1.4, 1.5, 1.6 et 1.7 de l'avenant n° 1 à la convention collective nationale de la coiffure du 18 mars 2005.
Article 1er
Les partenaires sociaux conviennent de revaloriser les grilles de rémunérations des emplois techniques de la coiffure (art. 1.1 du présent avenant) selon les modalités particulières suivantes :
- dans un premier temps, les salaires minimaux conventionnels des emplois techniques de la coiffure seront revalorisés conformément aux dispositions de l'article 1.1, dès l'entrée en vigueur de l'accord ;
- dans un second temps, ils feront l'objet d'une revalorisation à compter du 1er juin 2006.
Par ailleurs, ils conviennent de revaloriser les grilles de rémunérations des emplois de l'esthétique-cosmétique, des emplois non techniques, et des personnes qualifiées, conformément aux dispositions des articles 1.2, 1.3 et 1.4 du présent avenant.
Article 1.1
Salaires minima conventionnels. - Emplois techniques de la coiffure
Employés techniques de la coiffure
(En euros)
CLASSIFICATION : Assistant
Coefficient : 100
DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :
Exerce sous le contrôle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services. Accueille, utilise les méthodes de suivi technique de la clientèle. Prépare l'outillage, peut en contrôler et en assurer la désinfection
QUALIFICATION requise : Salarié non diplômé
SALAIRE minimal conventionnel : 1 220
REVALORISATION au 1er juin 2006 : 1240.
CLASSIFICATION : Assistant ou coiffeur débutant.
Coefficient : 110
DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :
Exerce sous le contrôle d'un coiffeur les actes techniques de la coiffure, participe aux stratégies de fidélisation de la clientèle et à la promotion des produits et services. Accueille, utilise les méthodes de suivi technique de la clientèle. Prépare l'outillage, peut en contrôler et en assurer la désinfection
QUALIFICATION requise : Salarié titulaire du CAP ou salarié justifiant de 4 à 7 années d'exercice dans la profession
SALAIRE minimal conventionnel : 1 235
REVALORISATION au 1er juin 2006 : 1255.
CLASSIFICATION : Coiffeur
Coefficient : 120
DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :
Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :
- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;
- participe à l'évaluation des attentes du client ;
- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;
- renseigne et exploite les fichiers clients ;
- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;
- assure la gestion des produits et des matériels
QUALIFICATION requise :
Salarié non diplômé justifiant de 8 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire du CAP suivi de 2 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire d'une mention complémentaire (post 1998)
SALAIRE minimal conventionnel : 1 260
REVALORISATION au 1er juin 2006 : 1280.
CLASSIFICATION : Coiffeur confirmé
Coefficient : 130
DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :
Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :
- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;
- participe à l'évaluation des attentes du client ;
- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;
- renseigne et exploite les fichiers clients ;
- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;
- assure la gestion des produits et des matériels
QUALIFICATION requise :
Salarié titulaire du CAP suivi de 8 années d'exercice dans la profession ou salarié titulaire d'une mention complémentaire (post 1998) suivi de 3 années d'expérience dans la profession
SALAIRE minimal conventionnel : 1 280
REVALORISATION au 1er juin 2006 : 1300.
CLASSIFICATION : Coiffeur qualifié
Coefficient : 140
DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :
Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :
- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;
- participe à l'évaluation des attentes du client ;
- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;
- renseigne et exploite les fichiers clients ;
- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;
- assure la gestion des produits et des matériels
QUALIFICATION requise : Salarié titulaire du BP ou du BM
SALAIRE minimal conventionnel : 1 310
REVALORISATION au 1er juin 2006 : 1340.
CLASSIFICATION : Coiffeur qualifié
Coefficient : 150
DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :
Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :
- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;
- participe à l'évaluation des attentes du client ;
- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;
- renseigne et exploite les fichiers clients ;
- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;
- assure la gestion des produits et des matériels
QUALIFICATION requise : Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 5 années d'exercice dans la profession.
SALAIRE minimal conventionnel : 1 330
REVALORISATION au 1er juin 2006 : 1350.
CLASSIFICATION : Coiffeur qualifié
Coefficient : 160
DEFINITION DE L'EMPLOI (activités effectuées) :
Peut exercer en toute autonomie l'une ou l'autre des tâches suivantes :
- maîtrise les techniques de l'accueil, du suivi, d'encaissement et de prise de congé ;
- participe à l'évaluation des attentes du client ;
- assure la présentation et maîtrise la stratégie de vente des produits et des services ;
- renseigne et exploite les fichiers clients ;
- intègre et met en oeuvre les techniques de coiffure les plus usuelles (auxquelles sont assimilées les tâches de coloriste, permanentiste) ;
- assure la gestion des produits et des matériels
QUALIFICATION requise : Salarié titulaire du BP ou du BM, suivi de 10 années d'exercice dans la profession.
SALAIRE minimal conventionnel : 1 340
REVALORISATION au 1er juin 2006 : 1380.
Tout salarié, quel que soir son niveau pratiquant la manucure et/ou l'épilation de sourcils, bénéficiera d'une majoration de son minima conventionnel de 48,78 Euros.
Article 1.2
Salaires minima conventionnels en l'esthétique-cosmétique (1).
(En euros).
DEFINITION DE L'EMPLOI (1)
COEFFICIENT
SALAIRE MINIMUM
conventionnel
1. Manucure et/ou
maquilleur(se) débutant(e)
ayant effectué une formation
dument attestée non
sanctionnée par un diplome


2. Manucure et/ou
maquilleur(se) titulaire du
CAP esthétique-cosmétique

Manucure et/ou maquilleur(se)
ayant au moins 5 années
d'exercice dans sa spécialité



3. Manucure et/ou
maquilleur(se) titulaire du
CAP esthétique-cosmétique et
ayant au moins 5 années dans
sa spécialité après
l'obtention de ce diplome

Manucure et/ou maquilleur(se)
titulaire du CAP
esthétique-cosmétique et ayant
au moins 10 années d'exercice
dans l'une des spécialités
(manucurie et maquillage (2)


4. Esthéticien(ne) débutant(e)
non titulaire du CAP
esthétique-cosmétique mais
justifiant d'une formation
dispensée par un établissement
technique, CFA ou lycée
professionnel


5. Esthéticien(ne) titulaire
du CAP esthétique-cosmétique

ayant au moins 5 années
d'exercice dans sa spécialité


6. Esthéticien(ne) titulaire
du CAP d'esthétique-cosmétique

ayant au moins 3 années
d'exercice après l'obtention
du diplome


7. Esthéticien(ne) titulaire
du brevet professionnel ou du
brevet de maitrise
esthétique-cosmétique

ayant au moins 10 années
d'exercice dans sa spécialité
titulaire ou non du CAP
d'esthétique-cosmétique (2)


8. Esthéticien(ne) titulaire
du brevet professionnel ou du
brevet de maitrise esthétique
cosmétique et ayant au moins
3 années d'exercice de la
spécialité après l'obtention
de ce diplome


9. Esthéticien(ne) titulaire
du brevet professionnel ou
du brevet de maitrise
d'esthétique-cosmétique et
ayant au moins 10 années
d'exercice de la profession
après l'obtention de ce



(1) La manucure doit exécuter des taches simples de manucurie
et beauté des pieds sous la responsabilité hiérarchique du
chef d'entreprise ou de son représentant. L'esthéticienne doit
assurer tous les soins du visage et ceux prévus dans le cadre
du diplome de niveau V.
(2) La maquilleuse doit exécuter les fonctions de base du
maquillage. Le temps de formation en apprentissage ou
formation première technologique sont compris dans les temps
d'exercice de la profession.
Article 1.3
Salaires minima conventionnels des employés non techniques
(En euros)
DEFINITION DE L'EMPLOI (1)
COEFFICIENT
SALAIRE MINIMAL
conventionnel
1. Personnel de nettoyage ou
de gros travail ; hote
d'accueil, de caisse et de
vente (1re année de pratique
professionnelle) ;
manutentionnaire


2. Hote d'accueil, de caisse
et de vente (2e et 3e années
de pratique professionnelle) ;
employé de comptabilité


3. Hote d'accueil, de caisse
et de vente (après 3 années
de pratique professionnelle)


4. Hote d'accueil, de caisse
et de vente (après 5 ans de
pratique professionnelle) ;
aide-comptable


Article 1.4
Salaires minima conventionnels des personnes qualifiées
(En euros)

COEFFICIENT
SALAIRE MINIMUM
DEFINITION DE L'EMPLOI
conventionnel
Personne qualifiée
(établissement de 1 à
9 salariés)


Personne qualifiée
(établissement de 10 salariés



Article 1.5
Salaires minima conventionnels des responsables d'établissement
Les partenaires sociaux conviennent de revaloriser les salaires minimaux conventionnels des responsables d'établissement en intégrant la prime contractuelle de l'article 1.7 de l'avenant n° 1 à la convention collective nationale de la coiffure dans les minima conventionnels. En conséquence, les salaires référencés ci-dessus comprennent la prime contractuelle, abrogée par le présent avenant, sous réserve du respect des dispositions légales.
(En euros)

COEFFICIENT
SALAIRE MINIMUM
DEFINITION DE L'EMPLOI
conventionnel
Responsable d'établissement

(établissement de 0 à

(intégration
9 salariés)

Responsable d'établissement

(établissement de 10 à

(intégration
19 salariés)

Responsable d'établissement

(établissement de

(intégration
20 salariés et plus)


Le présent accord entrera en vigueur le premier jour du mois qui suit la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel. Article 3
Le champ d'application du présent avenant est identique à celui de la convention collective nationale de la coiffure du 18 mars 2005. Article 4
Le présent avenant sera fait en un nombre suffisant d'exmplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle, et du secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris, dans les conditions prévues par le code du travail, en vue de son extension. Article 5
Toute organisation syndicale représentative non-signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration auprès de l'organisme compétent. Elle devra également aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations signataires.
Fait à Paris, le 3 novembre 2005.