Grille ouvriers
Valeur du point : 0,3618. SNELPD
Qualification : Débutant manutentionnaire.
Définition : Sans qualification professionnelle en matière de routage, manoeuvre sans qualification professionnelle. Sauf cas exceptionnel, le salarié ne doit pas rester plus de six mois à cette qualification.
Coefficient : 107
SALAIRE horaire (en francs) : 38,71
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 5 870,76
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 671,23
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 6 541,99
Qualification : Agent de production (1er échelon).
Définition : Margeur, pourvoyeur, réceptionniste (sur machine) qualifié ; conditionneur (travaux main) qualifié, cariste qualifié, magasinier qualifié, trieur qualifié, préparateur qualifié ; agent sachant en particulier préparer tous documents reçus (y compris ceux de qualité médiocre) pour un passage correct en machine.
Coefficient : 118
SALAIRE horaire (en francs) : 42,69
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 6 474,37
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 740,24
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 7 214,61    Qualification : Agent de production (2e échelon).
Définition : Margeur, pourvoyeur, réceptionniste, conditionneur, cariste, magasinier, préparateur, trieur ; qualifié et polyvalent pouvant assurer deux ou plusieurs de ces postes.
Coefficient : 124
SALAIRE horaire (en francs) : 44,86
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 6 803,47    COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 777,87
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 7 581,37
Qualification : Conducteur débutant.
Définition : Agent de production assurant la conduite et le bon fonctionnement d'une machine (sans avoir à la régler), surveille la bonne qualité du travail fourni, sait lire et remplir une fiche de travail et garder le matériel confié en état de propreté. Le salarié ne doit pas rester plus de trois mois dans cette qualification : au terme de cette période, il devient soit conducteur (1er échelon), soit agent de production (2e échelon).
Coefficient : 124
SALAIRE horaire (en francs) : 44,86
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 6 803,47
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 777,87
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 7 581,34
Qualification : Agent de production (3e échelon).
Définition : En plus des qualifications ci-dessus, agent pouvant assurer accessoirement la conduite de certaines machines ou préparateur, conditionneur, capable d'assurer de façon autonome la bonne exécution des commandes et de prendre en charge l'assistance du travail d'une ou plusieurs personnes.
Coefficient : 132
SALAIRE horaire (en francs) : 47,76
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 7 243,28
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 828,16
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 8 071,44
Qualification : Chauffeur-livreur VL.
Définition : Assure la conduite d'un véhicule ne nécessitant pas le permis " poids lourd ", assure le chargement et le déchargement du véhicule et les livraisons en clientèle et/ou en poste, responsable de l'entretien courant de son véhicule.
Coefficient : 132
SALAIRE horaire (en francs) : 47,76
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 7 243,28
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 828,16
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 8 071,44
Qualification : Cariste magasinier.
Définition : Conducteur de chariot élévateur capable d'assurer seul le chargement ou le déchargement d'un camion, le stockage correct des marchandises corrrespondantes et l'approvisionnement correct des machines de production, responsable de l'entretien courant du matériel confié.
Coefficient : 132
SALAIRE horaire (en francs) : 47,76
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 7 243,28
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 828,16
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 8 071,44
Qualification : Conducteur (1er échelon).
Définition : Conducteur débutant confirmé, assure l'entretien minimal de la machine.
Coefficient : 132
SALAIRE horaire (en francs) : 47,76
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 7 243,28
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 828,16
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 8 071,44
Qualification : Conducteur (2e échelon).
Définition : En plus des opérations ci-dessus, fait face aux incidents simples (par exemple, changer les ventouses, un feutre de machine à affranchir), fait les réglages élémentaires (par exemple, mise au format) et assure l'entretien normal.
Coefficient : 140
SALAIRE horaire (en francs) : 50,65
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 7 681,58
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 878,27
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 8 559,85
Qualification : Conducteur (3e échelon).
Définition : Assure les opérations ci-dessus sur au moins deux types de machines principales (ou sur empelliculeuse en continu comportant une tête d'étiquetage).
Coefficient : 148
SALAIRE horaire (en francs) : 53,55
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 8 121,39
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 928,56
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 9 049,95
Qualification : Conducteur-régleur (1er échelon).
Définition : En plus des opérations assurées par le conducteur (2e échelon), sait régler la machine pour mettre en production des opérations standard, sait détecter les incidents courants et y remédier, assure l'entretien courant du matériel confié.
Coefficient : 153
SALAIRE horaire (en francs) : 55,36
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 8 395,90
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 959,94
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 9 355,84
Qualification : Conducteur-régleur (2e échelon).
Définition : En plus des opérations ci-dessus, sait régler et mettre en production tous dossiers et tous types de documents, sait détecter tous les incidents courants et y remédier, sait intervenir sur diverses pannes autres que gros incidents mécaniques ou électriques.
Coefficient : 158
SALAIRE horaire (en francs) : 57,16
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 8 668,89
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 991,15
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 9 660,04
Qualification : Chauffeur-livreur PL.
Définition : En plus des opérations assurées par le chauffeur-livreur VL, il assure la conduite d'un véhicule nécessitant le permis " poids lourds ", assure toute livraison à l'extérieur, où il doit agir en représentant de l'entreprise.
Coefficient : 163
SALAIRE horaire (en francs) : 58,97
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 8 943,39
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 022,54
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 9 965,93
Qualification : Conducteur-régleur (3e échelon).
Définition : Conducteur-régleur (2e échelon) confirmé sur au moins deux types de machines principales (ou sur empelliculeuse en continu comportant une tête d'étiquetage).
Coefficient : 164
SALAIRE horaire (en francs) : 59,34
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 8 999,50
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 028,96
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 10 028,46
Qualification : Chef d'équipe production.
Définition : Conducteur-régleur polyvalent capable de prendre en charge un groupe de machines et de personnes pour régler, mettre en production et suivre la qualité du groupe confié, selon les directives reçues.
Coefficient : 171
SALAIRE horaire (en francs) : 61,87
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 9 383,20
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 072,83
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 10 456,03
Qualification : Chef cariste magasinier.
Définition : En plus des opérations assurées par le cariste magasinier ci-dessus, capable de prendre en charge une ou plusieurs personnes, contrôle les réceptions et leur stockage ainsi que les livraisons, assure l'approvisionnement correct de la production.
Coefficient : 171
SALAIRE horaire (en francs) : 61,87
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 9 383,20
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 072,83
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 10 456,03
(+) Salaire mensuel brut sur douze mois.
Accord du 19 septembre 2000 art. 3 : les modalités de cet accord devront être mises en application pour les entreprises de plus de 20 salariés au plus tard le 1er janvier 2001 ou dès le lendemain de la publication au Journal officiel de son arrêté d'extension si ce dernier intervient postérieurement à cette date et au 1er janvier 2002 pour les entreprises de moins de 20 salariés.
Accord du 19 septembre 2000 art. 3 : les modalités de cet accord devront être mises en application pour les entreprises de plus de 20 salariés au plus tard le 1er janvier 2001 ou dès le lendemain de la publication au Journal officiel de son arrêté d'extension si ce dernier intervient postérieurement à cette date et au 1er janvier 2002 pour les entreprises de moins de 20 salariés.