Article 1er
Barème des salaires minima conventionnels
Le barème des rémunérations minima brutes mensuelles conventionnelles en vigueur au 29 février 1988 est abrogé et remplacé par le barème annexé au présent accord.

Salaires réels
1. Salariés dont la rémunération réelle est inférieure à 9.550 F par mois :
Les salariés dont la rémunération réelle mensuelle est inférieure à 115 p. 100 du salaire minimum correspondant au coefficient applicable à leur fonction, au 1er mars 1988, bénéficieront, à cette date, d'une augmentation de 2 p. 100 de la base horaire réelle de leur rémunération.
Les salariés dont la rémunération réelle mensuelle est comprise entre 115 p. 100 et 135 p. 100 du salaire minimum correspondant au coefficient applicable à leur fonction, au 1er mars 1988, bénéficieront, à cette date, d'une augmentation de 1,5 p. 100 de la base horaire réelle de leur rémunération.
Les salariés dont la rémunération réelle mensuelle est supérieure à 135 p. 100 du salaire minimum correspondant au coefficient applicable à leur fonction, au 1er mars 1988, bénéficieront, à cette date, d'une augmentation de 1 p. 100 de la base horaire réelle de leur rémunération.
Les augmentations qui auraient pu avoir lieu, pour cette catégorie de salariés, depuis le 1er juillet 1987, pourront être imputées sur cette augmentation.
Par " rémunération réelle mensuelle " les parties signataires ont entendu : le salaire base 169 heures plus toutes les primes qui ne sont pas prévues par la convention collective des industries et commerces de la récupération ou les dépassements des primes prévues par cette même convention.
Les éléments exclus sont : les primes prévues par la convention collective, les rémunérations des heures supplémentaires et les remboursements de frais professionnels.
2. Salariés dont la rémunération réelle est supérieure à 9.550 F :
Les entreprises ont la possibilité de personnaliser l'évolution des rémunérations mensuelles brutes effectives, égales ou supérieures à 9.550 F, au 1er mars 1988.

Les parties conviennent de se rencontrer dans le courant du mois d'avril 1988 pour faire le point sur l'application du présent accord.
BAREME DES SALAIRES BRUTS MINIMA MENSUELS APPLICABLE A COMPTER DU 1er MARS 1988
(Base 169 heures)
Niveau : I
Echelon : A
Coefficient : 130
Salaire minima : 4.817,26 F
Niveau : I
Echelon : B
Coefficient : 135
Salaire minima : 4.866,58 F
Niveau : I
Echelon : C
Coefficient : 140
Salaire minima : 4.915,90 F
Niveau : I
Echelon : D
Coefficient : 150
Salaire minima : 5.014,54 F
Niveau : II
Echelon : A
Coefficient : 160
Salaire minima : 5.113,18 F
Niveau : II
Echelon : B
Coefficient : 175
Salaire minima : 5.371,70 F
Niveau : II
Echelon : C
Coefficient : 190
Salaire minima : 5.630,22 F
Niveau : III
Echelon : A
Coefficient : 205
Salaire minima : 5.888,73 F
Niveau : III
Echelon : B
Coefficient : 220
Salaire minima : 6.147,25 F
Niveau : III
Echelon : C
Coefficient : 235
Salaire minima : 6.405,76 F
Niveau : IV
Echelon : A
Coefficient : 250
Salaire minima : 6.664,28 F
Niveau : IV
Echelon : B
Coefficient : 265
Salaire minima : 6.922,79 F
Niveau : IV
Echelon : C
Coefficient : 280
Salaire minima : 7.181,30 F
Niveau : V
Echelon : A
Coefficient : 305
Salaire minima : 7.612,16 F
Niveau : V
Echelon : B
Coefficient : 335
Salaire minima : 8.129,19 F
Niveau : V
Echelon : C
Coefficient : 365
Salaire minima : 8.646,22 F
Niveau : VI
Echelon : A
Coefficient : 390
Salaire minima : 9.077,08 F
Niveau : VI
Echelon : B
Coefficient : 440
Salaire minima : 9.938,79 F
Niveau : VI
Echelon : C
Coefficient : 550
Salaire minima : 11.834,57 F
Prime de panier (déplacement hors de l'entreprise ou sur chantier) : 29,25 F.
(1) Etendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.
(1) Etendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.