Grille de classifications
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Niveau I Echelon 1


Responsabilité
Compétences
d'activité
Tâches simples,

Respect des

répétitives et
d'autonomie
instructions
n'exigeant
variées, emploi
limité à un


d'instruments
contr<CB>le
écrites fixant

professionnels.
permanent.


Assure notamment
opératoires.

l'encaissement

des ventes, le
obligatoire
comptage et la
vérification de
sa caisse.
-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------
Niveau I  Echelon 2


Responsabilité
Compétences
d'activité
De même que

Conformité

ci-dessus, et
d'autonomie


transmission
limité à un
l'application


contr<CB>le

expérience


transmission

opératoires.



opératoires

fixés, pour
niveau 1/1
l'exécution

des tâches
maîtrise de
simples et
l'ensemble

des postes
exécutées avec

habileté  et
lesquels le


été formé.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Niveau II Echelon 1


Responsabilité
Compétences
d'activité
Comme ci-dessus
Doit faire
Responsabilité
Compétences
mais les tâches

limitées aux


situations
adaptations

variées et

décidées par
et emplois
complexes. Le

le salarié

salarié peut
assistance
dans le cadre
normalement
être amené à
hiérarchique
d'instructions
un niveau de
prendre en
permanente
de travail




équivalent
formation des
immédiate,


initiatives

recrues. Il peut

assurer la
limités en
Compétences
manipulation





(vérification de

lui permet
l'ensemble des
opératoires
transmettre

Rend compte

préparation du

savoir-faire.
dép<CB>t en
initiatives
Ce niveau de
coffre de la
connaissances
recette ainsi


acquis soit
enregistrement)
par formation
professionnelle

équivalente,
soit par une
expérience
professionnelle
confirmée.
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Niveau II Echelon 2


Responsabilité
Compétences
d'activité


Responsabilité
Compétences
ci-dessus avec
régulièrement
de prendre des

application de
décider de
initiatives



attendues et

opératoires
adaptations

acquis une
plus complexes.
dans le cadre

expérience
d'instructions

de travail





- les actions
précédent.
à accomplir
- les moyens
disponibles.
-----------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------<RL :      Niveau II Echelon 3                                       :
------------------------------------------------------------------


Responsabilité
Compétence
d'activité


Comme ci-dessus
Compétences

nécessairement


comportant la
décider de
responsabilités
II/2 ayant
combinaison de

à l'égard des
acquis une

adaptations
moyens et du
expérience
opérations.
dans le cadre
produit sont
professionnelle
Peut assurer
d'instructions

confirmée.
le dép<CB>t en
de travail
importantes.


de la recette.

les actions
à accomplir
et les moyens
techniques
disponibles.
-----------------------------------------------------------------:------------------------------------------------------------------
Niveau III Echelon 1


Responsabilité
Compétences
d'activité
-----------------:--------------:----------------:---------------:<RL :  Activité      :   Doit       : Comme au       : Emplois       :




complexe et
les règles,
précédent. En
normalement

méthodes...
outre, a la
un niveau de
comportant des
mais n'est
responsabilité

opérations à
pas soumis en

équivalent
combiner ou
permanence au
l'efficacité
au BAC. Ce
des tâches
contr<CB>le


différentes à

conséquences
connaissances
organiser.
responsable
des décisions


qu'il prend,
acquis soit




responsable


des travaux
soit par une

exécutés par


ses éventuels
professionnelle
circonstances
collaborateurs


notamment en
équivalente,


soit par une

concerne les
expérience

manipulations
professionnelle
s'appliquer
de fonds et
confirmée.

la gestion des

répartition


du travail
financiers.



collaborateurs

qualification

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Niveau III Echelon 2


Responsabilité
Compétences
d'activité
De même que
A un pouvoir
Responsabilité
Même niveau
ci-dessus mais
de décision
des décisions

elle englobe
concernant les
concernant les
compétence

adaptations
adaptations
qu'au niveau

nécessaires à
prises dans
III/1. Mais
différentes de
l'organisation
le cadre des


du travail
procédures
expérience
homogènes.
dans plusieurs

contr<CB>lée
familles de
et confirmée


homogènes,


niveau III.
lorsque le
fonctionnement
du site lui
est confié
dans le cadre
de sa mission
-----------------------------------------------------------------:
------------------------------------------------------------------
Niveau III Echelon 3
------------------------------------------------------------------


Responsabilité
Compétences
d'activité
De même que


Même niveau
ci-dessus mai






compétence
complexe et
fonctionnement
outre, a la

plus qualifiée
du site lui
responsabilité
ci-dessus,
et elle englobe
est confiée



régulièrement
initiatives


qu'il prend.
compétences
différentes de
dans d'autres


homogènes.
tels que la

d'une unité.
------------------------------------------------------------------
Niveau IV Echelon 1


Responsabilité
Compétences
d'activité

A partir des
Responsabilité


directives
des activités


précisant le
d'organisation

aspects de
cadre de ses
de gestion, de
1. Soit par
l'organisation
activités,


de la gestion
les objectifs,

scolaire et


d'encadrement
expérience
l'animation


contr<CB>lée
d'équipe, en
gestion qui
limites de la
et confirmée
particulier

délégation

la réalisation
rapportent,
qu'il a reçue

des objectifs,
il dispose de
et responsable
connexe au
leur suivi,
pouvoirs de
du choix des

le contr<CB>le
choix et de
moyens de mise
considéré ;
et la gestion
décision en
en oeuvre.
2. Soit par
des écarts.




responsable du
expérience
l'organisation
fonctionnement



complétant
coordination


des activités
d'une unité
qualification
différentes

professionnelle

un chiffre

complémentaires

équivalente
qu'il réalise

de celle du
lui-même ou
inférieur à

qu'il fait
10 MF (soit

réaliser par
1.524.490,17)


collaborateurs

toutefois de
bénéficier du
statut agent
de maîtrise.
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Niveau IV Echelon 2


Responsabilité
Compétences
d'activité

Contr<CB>le

De même que
ci-dessus,
discontinu
ci-dessus.
ci-dessus ou





expérience
l'élaboration

confirmée et
des objectifs
obligation
contr<CB>lée
d'en rendre
dans un poste


fréquemment.

------------------------------------------------------------------
Niveau IV  Echelon 3
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Responsabilité
Compétences
d'activité

Contr<CB>le

Même niveau
ci-dessus,
discontinu


mais participe

mais en outre
compétence


responsable
qu'au niveau
l'élaboration



des objectifs
obligation
participation
expérience
d'en rendre

dans ce poste

l'élaboration
fréquemment.
des objectifs
------------------------------------------------------------------
Niveau IV  Echelon 4


Responsabilité
Compétences
d'activité

Contr<CB>le

Même niveau
ci-dessus,
discontinu


mais propose

mais en outre
compétence
ses objectifs

responsable du
qu'au niveau


fonctionnement
IV/3, mais
arrêtés par
obligation

expérience

d'en rendre

dans ce poste
supérieur.

de l'unité
suivant une



déterminée en
réalise un
collaboration


d'affaires

annuel d'au
hiérarchique.
moins 10 MF

1.524.490,17)


toutefois de
bénéficier du
statut cadre.
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Niveau V Echelon 1

d'activité
Activité étendue à plusieurs aspects de l'organisation, de la gestion et de l'animation d'équipe. Propose ses objectifs qui sont arrêtés par l'échelon supérieur, assure leur suivi comme leur réalisation, contrôle et gère les écarts. Peut exercer une activité de représentation.

Contrôle discontinu de son activité appréciée en terme de résultat, mais obligation d'en rendre compte suivant une fréquence déterminée en collaboration avec son supérieur hiérarchique. le temps de travail est nécessairement régi par une convention de forfait en jours compte tenu de l'autonomie dont il dispose.
Responsabilité
Responsabilité des activités d'organisation, de gestion, de relations et/ou d'encadrement d'une unité, dans les limites de la délégation qu'il a reçue et responsable du choix des moyens de mise oeuvre. Peut, en outre, être titulaire d'une délégation étendue à plusieurs domaines.
Compétences
Niveau Bac + 2 acquis : 1. Soit par voie scolaire et expérience contrôlée et confirmée dans une filière connexe au poste considéré.
2. Soit par une expérience confirmée complétant une qualification professionnelle au moins équivalente à celle du personnel encadré.
3. Soit par une expérience dans un poste de niveau IV.------------------------------------------------------------------
Niveau V Echelon 2

d'activité
Comme ci-dessus et apporte sa contribution à l'élaboration de la stratégie globale de l'entreprise.

Comme ci-dessus. Bénéficie au plan de la durée du travail du statut de cadre supérieur au sens de la présente convention collective.
Responsabilité
Comme ci-dessus mais dispose de pouvoirs très étendus pour gérer ou administrer la ou les unités confiées. Est responsable de l'application et du respect de l'ensemble des obligations réglementaires attachées à l'exploitation.
Compétences
Comme ci-dessus.
Avenant n° 34 du 12 juin 2003 art. 3 : les entreprises comprises dans le champ d'application du présent accord ont jusqu'au 1er janvier 2004, au plus tard, pour régulariser s'il y a lieu la classification de leurs cadres conformément à la grille de classification ainsi complétée.
Avenant n° 34 du 12 juin 2003 art. 3 : les entreprises comprises dans le champ d'application du présent accord ont jusqu'au 1er janvier 2004, au plus tard, pour régulariser s'il y a lieu la classification de leurs cadres conformément à la grille de classification ainsi complétée.