Catégorie I
Agents chargés, en plus de leur travail, d'assurer de façon permanente un commandement sur un groupe d'employés classés dans des catégories dont les coefficients minima sont inférieurs à 138. Ils distribuent le travail, contrôlent le rendement, assurent la discipline. Ils sont responsables auprès de leurs chefs hiérarchiques de la bonne exécution du travail :
Coefficient : 180
Chef de groupe administratif : agent répondant à la définition ci-dessus et ayant sous ses ordres au plus dix employés.
Coefficient : 180
Chef de groupe dactylographie : agent possédant les connaissances du travail dont il assure la coordination, la centralisation, la répartition et la bonne exécution par les employés placés sous son contrôle ; a de cinq à dix employés sous ses ordres.
Coefficient : 195
Les mêmes agents que dans les deux postes précédents, mais ayant sous leurs ordres plus de dix employés.
Catégorie II
Agents chargés, en plus de leur travail, d'assurer de façon permanente un commandement sur un groupe d'employés classés dans des catégories dont les coefficients minima sont au moins égaux à 138 et inférieurs à 170 :
Coefficient : 210
Chef de groupe administratif, de sténodactylographie ou de mécanographie : agent répondant à la définition ci-dessus et ayant sous ses ordres au plus dix employés.
Coefficient : 240
Le même agent ayant sous ses ordres plus de dix employés.
Chef de groupe de comptabilité auxiliaire : comptable qualifié exerçant son commandement de façon permanente sur l'ensemble des aides-comptables, mécanographes ou dactylographes facturières d'un groupe de la comptabilité auxiliaire dont il a la responsabilité, tel que comptabilité "fournisseurs", comptabilité "clients", comptabilité "succursales", etc. Il n'a pas de comptable qualifié sous ses ordres.
Catégorie III
Agents occupant une fonction de conduite du personnel ou d'exécution de travaux, laquelle nécessite des connaissances professionnelles approfondies et comporte dans le domaine de leur profession une part d'initiative qui leur permet d'interpréter au mieux les instructions de leur chef direct :
Coefficient : 250
Chef de groupe de comptabilité auxiliaire : comptable qualifié exerçant son commandement de façon permanente sur l'ensemble des aides-comptables, mécanographes ou dactylographes facturières d'un groupe de la comptabilité auxiliaire dont il a la responsabilité, tel que comptabilité "fournisseurs", comptabilité "clients", comptabilité "succursales", etc. ; il peut avoir jusqu'à dix personnes sous ses ordres, dont au moins un comptable qualifié.
Coefficient : 250
Caissier principal : agent centralisant plusieurs caisses qui nécessitent des opérations multiples ou qui, chargé d'une caisse unique, effectue des travaux de comptabilité autres que des opérations spécifiquement de caisse ou ayant sous ses ordres de façon permanente au moins une personne effectuant elle-même des opérations de caisse.
Coefficient : 250
Chef de bureau de paie : agent chargé de façon permanente de préparer la paie de l'ensemble du personnel ; il a sous ses ordres les employés du bureau de paie et des travaux annexes ; il assume en outre la responsabilité du calcul des impôts applicables aux salaires, assurances diverses, mutuelles, etc..
Coefficient : 275
Chef de groupe de comptabilité auxiliaire : comptable qualifié exerçant son commandement de façon permanente sur l'ensemble des aides comptables, mécanographes ou dactylos-facturières d'un groupe de la comptabilité auxiliaire dont il a la responsabilité tel que :
comptabilité fournisseurs, comptabilité clients, comptabilité succursales, etc. ; il a sous ses ordres plus de dix personnes dont au moins un comptable qualifié.
Catégorie IV
Agents supérieurs occupant une fonction qui nécessite des connaissances professionnelles approfondies et étendues. Ils sont responsables de la discipline du personnel dont ils coordonnent les travaux. Ils peuvent prendre des initiatives pour l'amélioration du rendement et de la sécurité et assurent ainsi la bonne marche de leur secteur d'après les indications qui leur sont données par un cadre ou par l'employeur dans les établissements à structure simple :
Coefficient : 300
Chef de section de comptabilité auxiliaire : agent ayant sous ses ordres plusieurs groupes (tel que défini ci-dessus) qui ne constituent pas cependant la totalité de la comptabilité industrielle ou de la comptabilité commerciale.
Coefficient : 310
Chef comptable de petite entreprise ou d'établissement : agent pouvant être secondé par des aides comptables auxquels il répartit et dont il contrôle le travail ; il établit les bilans sans en avoir la responsabilité ; il reçoit des directives du chef d'entreprise ou d'un expert-comptable.
Coefficient : 325
Sous-chef de comptabilité industrielle ou commerciale : agent ayant sous ses ordres tous les groupes constituant la comptabilité auxiliaire industrielle ou commerciale.
Coefficient : 325
Chef de bureau de paie : agent chargé de façon permanente, dans des maisons importantes, de la centralisation et de la vérification de toutes opérations de paie effectuées dans divers dépôts par les chefs de bureau de paie de ces dépôts ; il n'est pas le chef du personnel, mais il doit posséder, pour l'accomplissement de son travail, certaines connaissances juridiques indispensables.
Maîtrise autre que celle des bureaux
Catégorie I
Agents chargés, conformément à des directives précises émanant presque toujours d'un agent de maîtrise d'un échelon supérieur, de conduire des ouvriers ou employés et de surveiller leur travail.
Agents qui, n'exerçant pas de commandement et de surveillance, peuvent être assimilés aux précédents en raison de la compétence exigée ou de la responsabilité assumée :
Coefficient : 180
Chef d'équipe de manoeuvres : chargé de conduire et surveiller une équipe de manoeuvres spécialisés ou de manoeuvres, ayant sous ses ordres moins de dix personnes dont le coefficient est inférieur à 130.
Coefficient : 180
Chef de préparation : chargé de l'exécution des commandes, de la préparation des marchandises de gros, ayant sous ses ordres moins de dix personnes dont le coefficient est inférieur à 130.
Coefficient : 195
Agent exerçant les mêmes fonctions que précédemment, ayant sous ses ordres moins de dix personnes dont l'une au moins est classé au coefficient égal ou supérieur à 130.
Catégorie II
Agents possédant une compétence professionnelle qui leur permet d'exercer, d'une façon permanente, un commandement sur plusieurs employés ou ouvriers professionnels ou spécialisés. Ils en assurent le rendement généralement sous les ordres d'un chef d'un échelon supérieur.
Agents qui, n'exerçant pas de commandement et de surveillance, peuvent être assimilés aux précédents en raison de la compétence exigée ou de la responsabilité assumée :
Coefficient : 210
Chef d'équipe de fabrication : répond à la définition générale :
est chargé de faire exécuter les travaux d'une partie d'une fabrication (exemple : professionnels chefs de tables, même s'ils participent à la fabrication).
Coefficient : 210
Chef de préparation : répondant à la définition donnée précédemmen et exerçant son activité sur onze à vingt personnes.
Coefficient : 210
Sous-chef d'atelier : agent secondant un chef d'atelier de la catégorie III et capable de le remplacer en cas d'absence. Son coefficient hiérarchique est déterminé en appliquant au coefficient de base de son chef une réduction de 40 points.
Catégorie III
Agent occupant une fonction de conduite de personnel ou d'exécution de travaux, laquelle nécessite des connaissances professionnelles approfondies et comporte, dans le domaine de leur profession, une part d'initiative qui leur permet d'interpréter au mieux les instructions de leur chef :
Coefficient : 250
Chef de préparation : exerçant son autorité sur plus de vingt personnes.
Coefficient : 250
Chef d'atelier : chargé de diriger, surveiller, contrôler l'ensemble d'une fabrication secondaire.
Coefficient : 270
Chef d'atelier : chargé de diriger, surveiller, contrôler l'ensemble d'une fabrication ne comportant qu'une spécialité.
Coefficient : 290
Chef d'atelier : chargé de diriger, surveiller, contrôler un secteur essentiel d'une fabrication importante comportant plusieurs spécialités.
Catégorie IV
Agents supérieurs occupant une fonction qui nécessite des connaissances professionnelles approfondies. Ils sont responsables de la discipline des ouvriers, équipes ou groupes d'ouvriers dont ils coordonnent les travaux. Ils peuvent prendre des initiatives pour l'amélioration du rendement et de la sécurité et assurent la bonne marche de leur secteur ou de leur atelier d'après les indications qui leur sont données par un cadre ou par le patron.
Agents qui, n'exerçant pas de commandement et de surveillance, peuvent être assimilés aux précédents en raison de la compétence exigée ou de la responsabilité assumée :
Coefficient : 300
Chef d'entreposage : agent supérieur responsable de la réception, de la livraison de la tenue de la marchandise entreposée dans l'établissement, sous les ordres d'un cadre ou de l'employeur.
Coefficient : 300
Chef de fabrication : chargé de diriger, surveiller, contrôler une fabrication importante, comportant plusieurs spécialités dans une grosse entreprise ou l'ensemble des fabrications d'une petite entreprise (c'est-à-dire d'une entreprise dont le personnel permanent ne comprend pas plus de trente ouvriers), il fournit les éléments nécessaires à l'établissement du prix de revient.