Grille agents de maîtrise et cadres
(Base au 1er avril 1997)
Valeur du point : 0,3600. Point 100 : 6 084 F.
Agents de maîtrise
Contremaître.
Définition : Suivant leur responsabilité, leur compétence technique et à l'effectif à animer.
Coefficient : 207
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 12 593,88
Coefficient : à 227
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 13 810,68
Ayant sous sa responsabilité au moins 40 ouvriers et connaissant l'ensemble des techniques mises en oeuvre.
Coefficient : 248
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 15 088,32
Responsable d'ordonnancement.
Définition : Suivant leur responsabilité
Coefficient : 207
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 12 593,88
et l'importance des ateliers gérés.
Coefficient : 227
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 13 810,68
Assistante de direction.
Définition : Niveau I
Secrétaire ayant une bonne connaissance de l'entreprise et du métier, capable de jouer le rôle d'interface avec les différents services de l'entreprise et avec l'extérieur.
Coefficient : 207
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 12 593,88

Coefficient : 227
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 13 810,68

Secrétaire ayant l'ensemble des compétences du niveau I, accompagné d'une notion d'encadrement du personnel.
Coefficient : 248
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 15 088,32
Attaché commercial.
Définition : Visite de clientèle suivant les instructions reçues.
Coefficient : 207
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 12 593,88
Visite de clientèle et préparation des études devis.
Coefficient : 227
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 13 810,68
Visite de clientèle, préparation des études devis connaissant l'ensemble des techniques du métier et habilité à donner des prix. (Ces salaires peuvent comprendre une partie fixe et une partie mobile)
Coefficient : 248
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 15 088,32
Chef d'atelier.
Définition : Professionnel qualifié, connaissant l'ensemble des techniques du matériel mis en oeuvre et les ressources humaines.
Coefficient : 248
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 15 088,32
Coefficient : 254
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 15 453,36
Coefficient : 264
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 16 061,76
Responsable de production.
Définition : Professionnel qualifié connaissant l'ensemble des techniques mises en oeuvre et apte à définir les gammes et coûts de production.
Coefficient : 290
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 17 643,60
Chef des ventes.
Définition : Suivant leur responsabilité et l'importance du chiffre des ventes géré et de leur connaissance du marché, ayant sous ses ordres :
- jusqu'à 3 attachés commerciaux ;
Coefficient : 264
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 16 061,76
- plus de 3 attachés commerciaux.
Coefficient : 290
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 17 643,60
Chef comptable.
Définition : Suivant leur responsabilité, la taille de l'entreprise et leur expérience professionnelle.
Coefficient : 248
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 15 088,32
Coefficient : 290
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 17 643,60

Position I.
Définition : 1er échelon " Cadre " Directeur de production Directeur d'exploitation
Coefficient : 310
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 18 860,40
Position II.
Définition : Confirmé Directeur commercial Directeur administratif
Coefficient : 362
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 22 024,08
Position III.
Définition : Supérieur et financier
Coefficient : 414
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 25 187,76
(1) Les agents de maîtrise doivent OBLIGATOIREMENT avoir un statut " Assimilé cadre " si leur coefficient est égal ou supérieur à 248. Par contre aucune inscription - au titre de l'article 36 du régime cadre - ne sera recevable en dessous du coefficient 181 de la grille employés.
(+) Salaire mensuel, base 169 heures sur douze mois.