155 Opérateur de saisie de données.
Enregistre les informations sur un support magnétique (bande, disquette, etc.) à partir de documents codifiés. Contrôle son enregistrement à l'aide d'un écran.
155 Opérateur-mécanographe 1er degré.
Effectue des manipulations et des opérations dans le but d'obtenir les résultats demandés (concerne des machines dotées de petites possibilités de calcul, mais pouvant éditer et mettre en forme divers documents).
168 Opérateur-mécanographe 2e degré.
Même fonction que l'opérateur-mécanographe 1er degré, mais de façon plus confirmée.
175 Moniteur de saisie de données 1er échelon.
Est responsable d'un petit groupe de saisie (5 personnes ou moins). Répartit et contrôle le travail, prend les dispositions nécessaires à la bonne marche de son équipe.
189 Pupitreur 1er échelon.
A partir de consignes d'exploitation précises, sur ordinateur de petite configuration, assure la mise en route et la surveillance de l'ensemble, connaît donc les procédures d'exploitation propres à l'ordinateur et sait remédier aux incidents. Manipule les unités d'entrée et de sortie (cartes, disquettes, imprimantes).
204 Moniteur de saisie de données 2e échelon.
Est responsable des travaux de saisie dans un atelier de moyenne ou grande importance (plus de 5 opérateurs). Répartit et contrôle le travail, prend les dispositions nécessaires à l'amélioration de la productivité. Participe, si besoin, à l'élaboration du planning de l'ordinateur.
204 Pupitreur 2e échelon.
Sur moyen ou gros ordinateur, assure la mise en route et la surveillance de l'ensemble, connaît donc les procédures d'exploitation propres à ce genre d'ordinateur (multiprogrammation, télétraitement, impression différée, traitement en temps réel, etc.).
Est capable d'assurer les manipulations des unités périphériques. Dirige l'ensemble à l'aide d'une unité conversationnelle. Dans le cadre de consignes précises, doit faire preuve d'initiative dans certaines circonstances.
230 Programmeur 1er échelon.
Organise, à partir de dossiers d'analyse et selon les méthodes auxquelles il a été formé, son unité de traitement : prépare le découpage logique ou l'organigramme, traduit les séquences d'opérations en langage de programmation.
Crée les jeux d'essai pour tester son programme, utilise, si besoin, les unités conversationnelles (clavier, écran) pour ce faire. Rédige le dossier de programmation selon la méthodologie propre à l'entreprise.
249 Programmeur 2e échelon.
Organise, à partir de dossiers d'analyse et selon les méthodes auxquelles il a été formé, son unité de traitement sur des projets plus complexes que ceux du 1er échelon. En outre, est capable de détecter, puis de corriger les défauts de programme réalisés par d'autres que lui, dans le cadre de la méthodologie propre à l'entreprise. Rédige ou corrige les dossiers de programmation.
249 Chef de salle 1er échelon.
Dirige la ou les équipes de pupitreurs dans un ensemble de configuration moyenne, répartit le travail, participe à l'élaboration du planning de production de l'ordinateur. Peut être l'adjoint du chef de service informatique.
269 Analyste-programmeur 1er degré.
Programmeur confirmé, exécute des analyses relativement simples. Rédige, si besoin, les programmes correspondants. Peut être placé directement sous les ordres du chef de service.
303 Analyste-programmeur 2e degré.
Programmeur confirmé, utilise diverses techniques et méthodes pour procéder à des analyses complexes. Donne explications et directives aux programmeurs : collabore avec le spécialiste-système. Est placé généralement sous les ordres du chef de service.
303 Chef de salle 2e échelon.
Dirige l'environnement de l'ordinateur (pupitreurs, opérateurs, préparateurs de travaux, etc.) dans des ensembles de configuration importante. Participe étroitement à l'élaboration du planning de production de l'ordinateur, cherche à améliorer la productivité de l'équipement. Est responsable de la " production " et, fréquemment l'adjoint du chef de service.
NOTA. L'avenant n° 25 du 4 janvier 1995 relatif aux nouvelles classifications des personnels ouvriers et E.T.A.M., annule et remplace l'ensemble des dispositions des annexes relatives aux classifications du personnel ouvrier et des annexes relatives aux classifications du personnel E.T.A.M. de la convention collective.
NOTA. L'avenant n° 25 du 4 janvier 1995 relatif aux nouvelles classifications des personnels ouvriers et E.T.A.M., annule et remplace l'ensemble des dispositions des annexes relatives aux classifications du personnel ouvrier et des annexes relatives aux classifications du personnel E.T.A.M. de la convention collective.