Premier niveau hiérarchique :
- débutant à l'embauche ;
- sans qualification.
Emploi : Planton
Coefficient :150
Définition indicative de poste :
Exécute des travaux simples.
Compétences exigées :
Pas d'expérience professionnelle.
Premier niveau hiérarchique :
- débutant à l'embauche ;
- sans qualification.
Emploi : Huissier
Coefficient :155
Définition indicative de poste :
Chargé de faire attendre les visiteurs, de recevoir le public, de le renseigner, de l'orienter, de trier et distribuer les documents.
Premier niveau hiérarchique :
- débutant à l'embauche ;
- sans qualification.
Emploi : Dactylo
Coefficient :155
Définition indicative de poste :
Exécute des travaux simples de dactylographie.
Compétences exigées :
C.A.P. ou pratique courante de la dactylographie.
Premier niveau hiérarchique :
- débutant à l'embauche ;
- sans qualification.
Emploi : Employé
Coefficient :155
Définition indicative de poste :
Effectue des tâches administratives simples.
Compétences exigées :
Formation niveau secondaire.
Premier niveau qualification : après formation pratique :
Emploi : Agent administratif
Coefficient :170
Définition indicative de poste :
Exécute dans les différents services tous travaux administratifs.
Compétences exigées :
Formation niveau secondaire.
Premier niveau qualification : après formation pratique :
Emploi : Agent comptable
Coefficient :170
Définition indicative de poste :
Exécute des travaux de comptabilité simples sous la responsabilité d'un comptable qualifié.
Compétences exigées :
Formation niveau secondaire.
Premier niveau qualification : après formation pratique :
Emploi : Sténodactylo
Coefficient :170
Compétences exigées :
C.A.P. ou pratique de la sténographie.
Premier niveau qualification : après formation pratique :
Emploi : Opérateur
Coefficient :170
Définition indicative de poste :
Assure le fonctionnement des organes périphériques sous contrôle d'un pupitreur.
Compétences exigées :
Formation niveau secondaire.
Premier niveau qualification : après formation pratique :
Emploi : Secrétaire
Coefficient :180
Définition indicative de poste :
Exécute les travaux de secrétariat d'un organisme, assiste son ou ses chefs de service pour l'exécution de travaux administratifs.
Compétences exigées :
B.P. ou expérience professionnelle.
Premier niveau qualification : après formation pratique :
Emploi : Pupitreur
Coefficient :190
Définition indicative de poste :
Assure la conduite du fonctionnement d'un ensemble ordinateur (gros ou petit système) et coordonne les opérations effectuées sur ledit ensemble.
Compétences exigées :
Formation professionnelle et connaissance des matériels ordinateurs.
Deuxième niveau qualification : formation technique + expérience.
Emploi : Programmeur
Coefficient :210
Définition indicative de poste :
Participe au dessin des organigrammes, écrit et documente le programme et effectue les essais de programme, sous le contrôle d'un programmeur analyste.
Compétences exigées :
Diplôme ou stage attestant une formation spécialisée.
Qualification technique supérieure et/ou commandement.
Emploi : Agent administratif qualifié
Coefficient :235
Définition indicative de poste :
Exécute dans sa spécificité des travaux qualifiés.
Compétences exigées :
D.U.T., B.T.S. ou équivalent ou formation et expérience.
Qualification technique supérieure et/ou commandement.
Emploi : Agent comptable qualifié
Coefficient :235
Définition indicative de poste :
Exécute dans sa spécificité des travaux qualifiés.
Compétences exigées :
D.U.T., B.T.S. ou équivalent ou formation et expérience.
Qualification technique supérieure et/ou commandement.
Emploi : Secrétaire qualifiée
Coefficient :235
Définition indicative de poste :
Exécute dans sa spécificité des travaux qualifiés.
Compétences exigées :
D.U.T., B.T.S. ou équivalent ou formation et expérience.
Qualification technique supérieure et/ou commandement.
Emploi : Programmeur analyste
Coefficient :260
Définition indicative de poste :
Analyse les fonctions et dessine les organigrammes, assure la codification et les essais de programme. Il peut être appelé à diriger des programmeurs.
Compétences exigées :
B.T.S. ou équivalent ou formation spécialisée et expérience.
Premier niveau d'encadrement.
Emploi : Cadre débutant
Coefficient :300
NOTA. L'avenant n° 40 du 23-09-1983 est remplacé par l'avenant n° 55 du 18-11-1996 publié au BO CC 97-2).
NOTA. L'avenant n° 40 du 23-09-1983 est remplacé par l'avenant n° 55 du 18-11-1996 publié au BO CC 97-2).