On entend par agents de maîtrise, techniciens et assimilés les agents ayant d'une façon permanente une responsabilité de commandement et de surveillance du personnel, ainsi que les agents qui, n'exerçant pas de commandement, ont une fonction d'importance équivalente en raison de la compétence technique, administrative ou commerciale exigée ou de la responsabilité assumée.
Ne sont visés ni les voyageurs, représentants et placiers, liés à leur employeur dans les conditions prévues par la loi du 18 juillet 1937, ni le personnel spécialisé de services sociaux dont les appointements font l'objet de dispositions particulières.
Les catégories types servant de repères pour le classement des agents de maîtrise, techniciens et assimilés sont les suivantes :
Chefs d'équipe
Le chef d'équipe est un agent de maîtrise subalterne exerçant d'une façon permanente un commandement sur plusieurs ouvriers. Il assure le rendement de son équipe sous la direction d'un agent de maîtrise d'un échelon supérieur.
Cette catégorie comprend deux échelons selon que le personnel encadré est constitué d'O.S. ou d'O.Q. :
- premier échelon : coefficient 200 ;
- deuxième échelon : coefficient 220.
L'agent de maîtrise ayant sous ses ordres une équipe d'ouvriers d'entretien se situe à cet échelon.
Contremaîtres
Définition générale. - Le contremaître est un agent de maîtrise professionnel, généralement sous les ordres d'un agent des cadres des échelons supérieurs, soit d'un employeur ou de son représentant. Il est chargé de faire exécuter par des ouvriers des travaux qui lui sont confiés. Il assure le respect des temps, la qualité du travail et la discipline du personnel placé sous ses ordres. Il peut être éventuellement chargé d'établir tous les documents d'ordre ou les remaniements nécessaires pour la bonne exécution du travail, tels que fiches, bons de travail, bons de sortie, etc.
Le contremaître n'a pas nécessairement des chefs d'équipe sous ses ordres.
Dans les entreprises, il sera retenu comme critères : les fabrications, le nombre d'ouvriers encadrés et la classification de ceux-ci.
1er échelon. - Contremaître sous les ordres directs soit de l'employeur, soit d'un ingénieur, soit d'un agent des cadres supérieurs, faisant exécuter les travaux relevant d'une seule phase de la fabrication, et répondant à la définition générale :
coefficient 253.
2e échelon. - Contremaître répondant à la définition générale, notamment en ce qui concerne les responsabilités, les initiatives, l'autorité et les connaissances requises pour la bonne exécution du travail dont il a la responsabilité : coefficient 270.
3e échelon. - Contremaître répondant à la définition générale, ayant une formation professionnelle étendue, le sens des responsabilités et des initiatives, l'autorité et les capacités intellectuelles requises pour la bonne tenue des documents et de rendement.
Le contremaître 3e échelon pourra diriger une seule phase de fabrication si l'essentiel du travail qu'il dirige est exécuté par des ouvriers qualifiés : coefficient 290.

Contremaître répondant aux définitions générales ci-dessous :
- premier échelon : coefficient 253 ;
- deuxième échelon : coefficient 270 ;
- troisième échelon : coefficient 290.
Chefs d'atelier
1er échelon. - Agent de maîtrise ayant des connaissances techniques étendues, assurant dans les établissements de petite importance la responsabilité de la fabrication sous la direction effective du chef d'entreprise ou éventuellement par délégation de celui-ci.
Il n'a habituellement sous ses ordres aucun contremaître spécialisé : coefficient 290.
2e échelon. - Agent de maîtrise ayant des connaissances techniques et professionnelles très étendues, responsable directement envers l'employeur ou son représentant de l'étude, la préparation, la mise au point et l'exécution de toutes fabrications. Il a habituellement sous ses ordres des contremaîtres spécialisés ou des contremaîtres et chefs d'équipe spécialisés dont il coordonne les travaux. Il veille au respect des temps et à la discipline du personnel placé sous ses ordres. Il prend toutes initiatives pour l'amélioration du rendement et de la sécurité : coefficient 340.
Responsable du bureau d'études
Personne qui dirige et coordonne les activités des techniciens du service d'études et éventuellement du service Patronage. Il est responsable des discipline, qualité du travail, formation, perfectionnement, avancement des programmes, des examens critiques d'industrialisation des produits. Il procède, après accord des services Styliste et modéliste, à la passation au service Méthodes des prescriptions (fiche technique) relatives à la conception technique des produits. Il fait réaliser et contrôle la fabrication des préséries, en coordination avec le chef de fabrication ou le directeur technique : coefficient 340.
Responsable Entretien ou responsable des services généraux
Personne ayant la responsabilité de l'ensemble des installations électriques, de chaufferie et de force motrice, reçoit les informations de travail concernant les objectifs généraux à long ou moyen terme (expansion, transformation, installation, besoins en moyens matériels), dirige et coordonne l'activité de l'ensemble du personnel d'entretien (discipline, qualité, formation, perfectionnement, etc.). Est responsable du parc Matériel (coût d'entretien et d'équipement), détermine la périodicité des contrôles, décide du remplacement des pièces usagées, procède aux études, éventuellement avec l'aide des services spécialisés, de modernisation du matériel et des installations, participe à l'élaboration des programmes des besoins en moyens matériels :
coefficient 340.
Catégories assimilées
Les collaborateurs administratifs et commerciaux n'appartenant pas aux cadres supérieurs ayant autorité sur des employés administratifs ou commerciaux, ainsi que les techniciens qui, sans exercer de commandement, assument des responsabilités équivalentes, seront classés dans les échelons fixés pour les agents de maîtrise.
Les agents dont les fonctions ne correspondent ni ne sont assimilables à celles données par les définitions se situeront dans les intervalles, leurs emplois définis seront affectés de coefficients hiérarchiques qui leur seront propres.