I. - Personnel de service
Personnel de nettoyage : Classement : I - 1/140
Veilleur de nuit : Classement : I - 1/140
Garçon de courses et de petites livraisons :
Classement : I - 1/140
Livreur : Classement : I - 1/155
Chauffeur livreur : Classement : II - 1/170
II. - Secrétariat - Administration
Employé aux écritures : exécute des travaux d'écritures, de classement, de tenue de fichiers, de chiffrages n'exigeant pas d'autres connaissances que celles des quatre règles ;
Classement : I - 1/140
Employé à la réception et à l'expédition du courrier : employé chargé de l'ouverture du courrier, de la mise sous enveloppe et de l'affranchissement du courrier simple ;
Classement : I - 1/140
Téléphoniste sur poste simple ;
Classement : I - 1/140
Dactylographe débutante : moins de six mois de pratique professionnelle ;
Classement : I - 2/145
Sténodactylographe débutante : moins de six mois de pratique professionnelle ;
Classement : I - 3/155
Téléphoniste, standardiste, télexiste et chargé de télécopies ;
Classement : I - 3/155
Hôtesse d'accueil débutante : employé chargé d'accueillir les visiteurs, de les orienter vers les personnes ou services appropriés à leur demande et de fournir certains renseignements selon des directives précises. Dans certains cas, l'employé peut être chargé de trier et de distribuer le courrier. A moins de six mois de pratique professionnelle ;
Classement : I - 3/155
Dactylographe qualifié : employé sur machine à écrire capable de taper quarante mots à la minute, ne faisant pas de fautes d'orthographe et présentant son travail de façon satisfaisante, plus de six mois de pratique professionnelle ;
Classement : II - 1/170
Sténodactylographe 1er degré : plus de six mois de pratique professionnelle et ne remplissant pas les conditions exigées pour le 2e degré ;
Classement : II - 1/170
Hôtesse d'accueil : employé occupant les mêmes fonctions que l'hôtesse d'accueil débutante mais a plus de six mois de pratique professionnelle ;
Classement : II - 1/170
Employé administratif au S.A.V. 1er échelon : employé qui reçoit le produit défectueux, l'enregistre, le transmet à l'atelier et renvoie le produit réparé ou échangé au client. Dans certains cas, il tient informé le client du suivi du dossier ;
Classement : II - 1/170
Sténodactylographe 2e degré : capable de 100 mots à la minute en sténo et quarante mots à la minute à la machine, sans fautes d'orthographe et avec une présentation satisfaisante ;
Classement : II - 3/190
Employé administratif au S.A.V. 2e échelon : employé occupant les mêmes fonctions que l'employé administratif au S.A.V. 1er échelon mais assure également la gestion du stock des pièces détachées pour le S.A.V. et gère les relations avec la clientèle. Dans l'hypothèse où le S.A.V. serait effectué par une station technique, il prend contact avec le chef d'atelier et s'assure du suivi du dossier ;
Classement : II - 3/190
Secrétaire sténodactylographe 1er échelon : employée qualifiée ayant indépendamment de la connaissance de son métier, une formation intellectuelle du niveau B.T.S. qui lui permet de rédiger un courrier simple sur les indications sommaires qui lui ont été données ;
Classement : III - 1/215
Employé administratif qualifié 1er échelon : employé exécutant des travaux qui comportent une part importante d'initiatives et de responsabilité et, nécessairement, des connaissances pratiques en législation commerciale, fiscale industrielle ou sociale correspondant à ces travaux ;
Classement : III - 1/215
Employé administratif qualifié 2e échelon : employé occupant les mêmes fonctions que "l'employé administratif qualifié 1er échelon "mais a, sous sa responsabilité, une ou plusieurs personnes sous ses ordres et pour lesquelles il coordonne et surveille le travail ;
Classement : III - 2/225
Secrétaire sténodactylographe 2e échelon : collaboratrice d'un chef d'entreprise ou d'un cadre ; prépare et réunit les éléments de son travail et assure son courrier. A la connaissance d'une langue étrangère (pour le 1er échelon cf. ci-dessus III - 1/215) ;
Classement : III - 2/225
Secrétaire de direction (1) : a les capacités exigées de la secrétaire sténodactylographe ; assure la totalité du secrétariat du chef d'entreprise ou d'un directeur : préparation, rédaction, et éventuellement coordination du travail de plusieurs dactylographes. A la connaissance d'une langue étrangère ;
(1) Observation  : la secrétaire de direction définie comme " susceptible d'assumer couramment des responsabilités importantes au niveau de la direction et qui, en l'absence de son supérieur, prend des initiatives et des responsabilités incombant à celui-ci " doit être classée dans les cadres.
Classement : III - 3/240
Chargé de relations export débutant : pratique une langue étrangère minimum. Assure la présentation des collections aux agents exclusifs étrangers, prend les commandes, gère les commandes en s'assurant de la coordination entre la préparation, l'emballage, l'expédition et la facturation. Il assure également le suivi de toutes les relations commerciales avec l'étranger. A moins d'un an de pratique professionnelle ;
Classement : IV - 2/270
Chef de section d'employés ;
Classement : IV - 2/270
III. - Gestion - Comptabilité
Aide-comptable : agent ayant des notions de comptabilité qui lui permettent de tenir des livres simples. Tient les comptes clients, fournisseurs, banques, etc., saisit des données comptables de base, établit des factures. Peut éventuellement tenir une caisse et effectuer la paie. Utilise l'informatique ;
Classement : II - 1/170
Caissier ;
Classement : II - 2/180 ;
Comptable 1er échelon : doit faire preuve de connaissances suffisantes pour tenir les livres légaux et auxiliaires nécessaires à la comptabilité générale et analytique, mais ne dresse pas de bilan. Est responsable des fonds et valeurs qui lui sont confiés ;
Classement : III - 1/215
Comptable 2e échelon : doit faire preuve de connaissances suffisantes pour tenir les livres légaux et auxiliaires nécessaires à la comptabilité générale et analytique et être capable de dresser le bilan, éventuellement avec les directives d'un chef comptable ou d'un expert-comptable. Est responsable des fonds et valeurs qui lui sont confiés ;
Classement : III - 2/225
Chef de groupe de comptabilité ;
Classement : IV - 2/270
IV. - Informatique
Opérateur ou opératrice de saisie sur clavier (1er degré) ;
Classement : II - 1/170
Opérateur ou opératrice qualifié(e) de saisie sur clavier ;
Classement : II - 3/190
V. - Gestion du stock
Magasinier 1er échelon : reçoit les marchandises provenant des fournisseurs ; rassemble les articles composant les commandes, les délivre aux services d'expéditions et de ventes ; tient les fiches de stock et est responsable de l'approvisionnement ;
Classement : II - 1/170
Employé de service d'achats : employé chargé de procéder aux demandes de prix auprès des fournisseurs, à la passation matérielle des commandes, à l'échange de correspondances avec eux, sans responsabilité technique ni pouvoir de décision ; assure également la vérification des factures par la confrontation avec les bons de commandes ;
Classement : II - 2/180
Magasinier 2e échelon : même définition que le magasinier 1er échelon (cf. II - 1/170 ci-dessus), suivant l'importance du poste, du personnel sous ses ordres et des responsabilités ;
Classement : II - 2/180
Chef de magasin ou chef réceptionnaire 1er échelon : outre les fonctions de "magasinier" (cf. ci-dessus II - 1/170 et II - 2/180) a plusieurs collaborateurs sous ses ordres ;
Classement : III - 1/215
Chef de magasin ou chef réceptionnaire 2e échelon : employé occupant les mêmes fonctions que le "chef de magasin ou chef réceptionnaire 1er échelon" mais assure en plus la vente dans les magasins et par téléphone ;
Classement : III - 2/225
Responsable des approvisionnements : exploite le planning constatant les ventes prévisionnelles, décide des commandes à passer aux fournisseurs et en assure le suivi jusqu'à la réception. Contrôle la conformité des produits. Il agit tant sur les produits finis que sur les composants ;
Classement : IV - 2/270
VI. - Vente
Vendeur au comptoir débutant : moins de six mois de pratique professionnelle ;
Classement : I - 2/145
Vendeur au comptoir : de six mois à un an de pratique ;
Classement : II - 1/170
Vendeur au comptoir qualifié : employé ayant plus d'un an d'ancienneté possédant dans sa spécialité l'ensemble des connaissances technologiques nécessaires (il est précisé qu'il ne s'agit pas d'un V.R.P.) ;
Classement : II - 3/190
Technico-commercial/prospecteur débutant : outre les attributions d'un vendeur, il prospecte et assure la présentation des produits auprès de la clientèle. A moins d'un an de pratique professionnelle ;
Classement : III - 1/215
Technico-commercial/prospecteur : a plus d'un an de pratique professionnelle ;
Classement : III - 2/225
VII. - Emballage
Emballeur : assure les emballages simples, suivant les directives reçues ;
Classement : I - 1/140
Emballeur qualifié (*) : assure tous emballages suivant les directives reçues ;
(*) L'emballeur qualifié assure " tous emballages " par opposition à " l'emballeur " du I - 1/140 qui n'assure que les emballages simples.
Classement : I - 3/155
Expéditionnaire emballeur 1er échelon : a la connaissance générale du métier d'emballeur ; exécute son travail sans indication préalable ; est chargé en outre d'assurer les expéditions et doit se tenir au courant des différents tarifs ; est en rapport avec les entreprises de transport ;
Classement : II - 1/170
Expéditionnaire emballeur confirmé : expéditionnaire emballeur (cf. II - 1/170 ci-dessus) capable d'établir les documents d'expédition ;
Classement : II - 3/190
VIII. - Exécution et création des dessins et modèles
Dessinateur non créateur débutant : a généralement un B.T.S. Design. Est capable de mener depuis des directives reçues un dessin précis. A moins d'un an de pratique professionnelle ;
Classement : III - 1/215
Dessinateur non créateur : a plus d'un an de pratique professionnelle ;
Classement : III - 2/225
Créateur-concepteur de modèles débutant : est titulaire d'un B.T.S. Design ou a suivi une formation des Beaux-arts. Il crée une ligne complète en fonction du thème choisi par la direction. A moins d'un an de pratique professionnelle ;
Classement : IV - 2/270
Dans le cas où le salarié occupe un emploi polyvalent, le coefficient hiérarchique à retenir est déterminé en fonction de la tâche principale habituellement effectuée.