Grille cadres

Secrétaire de direction
Secrétaire ayant l'ensemble des compétences liées à cette fonction.
Coefficient : 248
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 13 608,45
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 555,92
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 15 164,37
Attaché commercial.
Connaissant l'ensemble des techniques du métier et habilité à donner des prix. (Ce salaire peut comprendre une partie fixe et une partie mobile)
Coefficient : 248
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 13 608,45
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 555,92
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 15 164,37
Analyste programmeur
Réalise à partir d'un cahier des charges un dossier d'analyse et de programme complet, y compris les codifications et contrôles.
Coefficient : 248
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 13 608,45
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 555,92
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 15 164,37

SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 15 912,17
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 819,31
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 17 731,48
Chef d'atelier.
Définition : Professionnel qualifié, connaissant l'ensemble des techniques du matériel mis en oeuvre et les ressources humaines.
Coefficient : 248
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 13 608,45
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 555,92
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 15 164,37
Coefficient : 254
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 13 937,55
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 593,55
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 15 531,10
Coefficient : 264
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 14 486,56
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 656,32
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 16 142,88
Responsable de production.
Définition : Professionnel qualifié connaissant l'ensemble des techniques mises en oeuvre et apte à définir les gammes et coûts de production.
Coefficient : 290
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 15 912,17
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 819,31
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 17 731,48
Chef des ventes.
Définition : Suivant leur responsabilité et l'importance du chiffre des ventes géré et de leur connaissance du marché, ayant sous ses ordres :
- jusqu'à 3 attachés commerciaux ;
Coefficient : 264
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 14 486,56
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 656,32
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 16 142,88
- plus de 3 attachés commerciaux.
Coefficient : 290
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 15 912,17
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 819,31
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 17 731,48
Chef comptable.
Définition : Suivant leur responsabilité, la taille de l'entreprise et leur expérience professionnelle.
Coefficient : 248
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 13 608,45
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 555,92
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 15 164,37

SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 15 912,17
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 819,31
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 17 731,48
Directeur de production
Directeur d'exploitation
Directeur commercial
Directeur administratif et financier
Définition : Position I, 1er échelon " Cadre "
Coefficient : 310
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 17 010,19
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 1 944,85
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 18 955,04
Définition : Position II, confirmé.
Coefficient : 362
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 19 862,91
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 2 271,02
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 22 133,93
Définition : Position III, supérieur.
Coefficient : 414
SALAIRE mensuel de base 151,66 h (en francs) : 22 717,15
COMPLÉMENT RTT 17,34 h (en francs) : 2 597,36
SALAIRE mensuel minimum conventionnel (en francs) : 25 314,51
(1) Les agents de maîtrise doivent OBLIGATOIREMENT avoir un statut " Assimilé cadre " si leur coefficient est égal ou supérieur à 248. Par contre aucune inscription - au titre de l'article 36 du régime cadre - ne sera recevable en dessous du coefficient 181 de la grille employés.
Accord du 19 septembre 2000 art. 3 : les modalités de cet accord devront être mises en application pour les entreprises de plus de 20 salariés au plus tard le 1er janvier 2001 ou dès le lendemain de la publication au Journal officiel de son arrêté d'extension si ce dernier intervient postérieurement à cette date et au 1er janvier 2002 pour les entreprises de moins de 20 salariés.
Accord du 19 septembre 2000 art. 3 : les modalités de cet accord devront être mises en application pour les entreprises de plus de 20 salariés au plus tard le 1er janvier 2001 ou dès le lendemain de la publication au Journal officiel de son arrêté d'extension si ce dernier intervient postérieurement à cette date et au 1er janvier 2002 pour les entreprises de moins de 20 salariés.