Chacune des caisses est administrée par un conseil d'administration dont l'importance est en rapport avec celle de l'établissement considéré.
Il est composé au maximum de douze membres, dont la moitié représente la direction, et est désignée par elle ; l'autre moitié représente le personnel en activité ou en retraite.
Lorsque la désignation des administrateurs représentant le personnel relève d'un comité d'entreprise ou interentreprises, les cinq organisations syndicales représentatives au niveau de la profession désignent des candidats actifs ou retraités de l'entreprise afin de composer chacune une liste. Le comité d'entreprise ou interentreprises choisit au moins un représentant sur chaque liste.
Dans le cas où cette désignation ne relève pas d'un comité d'entreprise ou d'un comité interentreprises, ses statuts devront prévoir la désignation directe d'un administrateur représentant le personnel par chaque organisation représentative.
Le président est choisi parmi les membres désignés par la direction.
Des suppléants sont choisis en nombre égal suivant les mêmes principes.
Le règlement intérieur de la caisse sera renouvelé en tant que de besoin à la première expiration de mandats après le 31 décembre 1993 dans le respect des dispositions de l'alinéa 2 ci-dessus.
Dans le cas où l'ensemble des cinq organisations syndicales représentatives n'est pas représenté au 1er janvier 1994 dans un conseil d'administration, ce dernier devra satisfaire aux règles ci-dessus, au plus tard le 30 juin 1994 après dissolution du conseil d'administration existant. Afin d'assurer cette représentation durant cette période et après accord dérogatoire du conseil, la composition de ce dernier pourra être portée au maximum à seize membres.
Pour tenir compte des particularités constatées dans les départements d'outre-mer, le mode de désignation des administrateurs indiqué ci-dessus est modifié comme suit :
La caisse est administrée par un conseil d'administration composé paritairement de cinq représentants des directions des entreprises adhérentes et de cinq représentants des participants en activité ou à la retraite.
Les fonctions d'administrateur sont gratuites.
Les administrateurs représentant les directions sont désignés par l'ensemble des directions des entreprises adhérentes.
Les administrateurs représentant les participants en activité ou à la retraite sont élus à partir des listes présentées par les organisations syndicales représentatives, composées d'agents en activité ou à la retraite, par l'ensemble des participants cotisants, à raison d'au moins un pour chacun des quatre départements d'outre-mer.
L'élection comporte un seul tour de scrutin. A égalité de voix, le candidat le plus âgé est proclamé élu.
Un siège est attribué au candidat ayant obtenu le plus grand nombre de voix dans chacun des quatre départements d'outre-mer.
Le cinquième siège est attribué au candidat retraité ayant obtenu le plus grand nombre de voix, tous départements confondus.
En même temps que les administrateurs titulaires et de la même façon, sont désignés ou élus cinq administrateurs suppléants autorisés à siéger avec voix consultative. Ils siègent, effectivement, avec voix délibérative lorsqu'ils sont amenés à remplacer un administrateur titulaire.
Les administrateurs titulaires et suppléants sont nommés pour quatre ans.
Le président est désigné par les représentants des directions.