1. Evaluation du niveau de classement :
Le tableau ci-dessous, qui ne fournit pas d'indications sur l'échelon à attribuer au salarié, doit être utilisé en complément du tableau général de l'article 3-03. En cas de difficulté d'application, ce sont les dispositions de l'article 3-03 qui doivent prévaloir.
NIVEAU III
- TYPE D'ACTIVITÉ :
Exécution de travaux très qualifiés de secrétariat ou de comptabilité et traitement d'opérations complexes posées dans le cadre de la spécialité.
- AUTONOMIE :
Voir le critère " autonomie " du tableau général (article 3-03).
- RESPONSABILITÉ :
Organisation du travail dans la limite des instructions reçues avec, éventuellement, contrôle technique du personnel de qualification moindre.
- CONNAISSANCES :
Connaissances confirmées permettant de régler la plupart des problèmes complexes posés dans le cadre de la spécialité.

- TYPE D'ACTIVITÉ :
Exécution de travaux qualifiés de secrétariat ou de comptabilité, par exemple : accueil de clients, rédaction de dossiers de vente, constitution de demandes de financement, établissements de facture, tenue de livres, contrôle et comptabilisation de factures, établissement de prix de revient, tenue de comptes, statistiques, saisie de documents sur écrans et terminaux.
- AUTONOMIE :
Voir le critère " autonomie " du tableau général (article 3-03).
- RESPONSABILITÉ :
Responsabilité de l'exécution et du contrôle précis de son travail.
- CONNAISSANCES :
Connaissances comptables ou administratives de base permettant l'exécution des opérations habituelles.

- TYPE D'ACTIVITÉ :
Exécution de travaux simples comme par exemple : classement, affranchissement, distribution du courrier, travaux d'écriture, de chiffrages, de tenue de fichier, de contrôle de temps.
- AUTONOMIE :
Voir le critère " autonomie " du tableau général (article 3-03).
- RESPONSABILITÉ :
Responsabilité de l'exécution conforme aux consignes.
2. Choix d'une appellation :
Le tableau ci-dessous doit être utilisé conformément aux dispositions de l'article 3-03 b. Pour permettre une harmonisation entre les entreprises, il présente un positionnement moyen des appellations qui, sans être impératif, doit correspondre à la plupart des situations.
Il est recommandé de retenir, pour les salariés titulaires d'un certificat de qualification professionnelle, l'appellation correspondant à la dénomination de ce titre (secrétaire en techniques administratives et commerciales...), tout en respectant pour ceux-ci la garantie minimale de classement lorsqu'ils en bénéficient dans les conditions indiquées par l'article 1-23.
NIVEAU III
- Echelon 3 (Coefficient 240) :
Comptable hautement qualifié.
Employé administratif (ou secrétaire) hautement qualifié.
- Echelon 2 (Coefficient 225) :
Comptable hautement qualifié.
Employé administratif (ou secrétaire) hautement qualifié.
- Echelon 1 (Coefficient 215) :
Comptable très qualifié.
Employé administratif (ou secrétaire) hautement qualifié.

- Echelon 3 (Coefficient 190) :
Comptable.
Employé administratif (ou secrétaire) qualifié.
- Echelon 2 (Coefficient 180) :

Employé administratif (ou secrétaire) qualifié.
- Echelon 1 (Coefficient 170) :
Comptable.
Employé administratif (ou secrétaire) qualifié.

- Echelon 3 (Coefficient 155) :
Aide-comptable.
Employé administratif.
- Echelon 2 (Coefficient 145) :
Employé administratif.
- Echelon 1 (Coefficient 140) :