1. Suivi de la formation
Seuls les centres de formation agréés par la CPNEFP seront habilités à assurer la formation de CQP.
La CPNEFP suggère que les deux pôles de formation (entreprise et centre de formation), dans le cadre de la préparation au CQP :
1. Etablissent un livret d'accueil et de présentation du CQP adapté au public en formation ;
2. Se conforment à un livret unique de suivi comprenant :
- des fiches alle-/retour entre les deux pôles (fiches de liaison) ;
- des fiches d'évaluation des compétences en lien avec les modules de formation à remplir par les deux pôles (fiches d'évaluation par domaine) ;
- des fiches de bilan final (fiche de bilan final).
Ce livret sera intégré au dossier à remettre à la CPNE FP pour la délivrance du CQP.
2. Acquisition du certificat de qualification professionnelle par le contrôle continu
Formation théorique : validation par les formateurs de l'organisme de formation.
Acquisition des savoir-faire : validation par les tuteurs en situation de travail.
En fin de formation, la validation s'opère par l'avis favorable d'au moins deux des trois personnes suivantes : le responsable de l'organisme de formation, le tuteur ou le chef d'entreprise ou le chef d'établissement.
L'obtention définitive des CQP sera rendue par la CPNEFP.
Une commission d'appel sera constituée au sein de la CPNEFP pour résoudre les litiges pouvant survenir au cours ou au terme de la formation. Le stagiaire pourra saisir la commission par écrit en motivant sa demande.
3. Reconnaissance de la qualification
La validation donne à la personne le certificat de qualification professionnelle.
L'acquisition de ce certificat donne à la personne un niveau d'employabilité reconnu pour l'ensemble des entreprises de la branche.
Changement de coefficient :
- l'acquisition des certificats professionnels est destinée à préparer à la tenue une mission qualifiée ;
- seule la tenue effective du poste entraîne l'attribution du coefficient correspondant à la qualification acquise, eu égard aux dispositions des accords de classification (professionnels ou, le cas échéant, d'entreprise) ;
- à la condition qu'il y ait un poste disponible requérant cette qualification, ce poste sera destiné prioritairement au titulaire du certificat de qualification professionnelle.
4. Contrôle de la CPNEFP
La CPNEFP peut, à tout moment, déclencher une procédure de contrôle sur le déroulement de la formation, à son initiative, ou saisie par un salarié concerné, un employeur concerné, un représentant d'une organisation syndicale présente dans l'entreprise.
1. Fiches de liaison
Suivant le dispositif mis en place pour l'atteinte du CQP, on établira autant de fiches que nécessaire pour les allers et retours entre les deux pôles et, au minimum, une fiche par trimestre.
Période ............. de formation en magasin et organisme de formation
1. Période en organisme de formation
du............... au ..............
Modules étudiés


Durée-formation
Appréciations
de l'équipe
pédagogique
sur le travail
et le comportement


de l'équipe
pédagogique

Date : Signature :
2. Période en magasin
du............... au ..............
Description
des principales

accomplies
et des acquis

de la période
Appréciations

sur le travail
et le comportement

Message du tuteur
(et magasin)
aux formateurs
Date : Signature :
2. Fiche d'évaluation par domaine
Dans chacun des domaines de formation, pour chaque objectif visé :
- l'organisme de formation portera une évaluation s'il s'agit de savoir ;
- l'entreprise, par l'intermédiaire du tuteur, portera une évaluation s'il s'agit de savoir-faire et savoir-être.
Au bas de chaque fiche d'évaluation, les nombres des différents avis seront récapitulés.
GRILLE POUR L'ÉVALUATION DE SAVOIR-FAIRE

Effectue la tâche en toute autonomie

Effectue la tâche sans une complète aisance

Est capable d'effectuer partiellement la tâche

N'est pas capable d'effectuer la tâche
GRILLE POUR L'ÉVALUATION DE SAVOIR

Maîtrise totale

Maîtrise moyennement

Maîtrise faiblement


Fiches d'évaluation en vue du certificat de qualification professionnelle - Vendeur(se) qualifié(e) - Bricolage - Modules A et B
(Tableaux non reproduits).
3. Fiches de bilan final
Avis de l'organisme de formation pour l'obtention du CQP
A l'issue de la formation d'un durée de ............ heures , l'équipe pédagogique du centre de formation
se prononce en vue de l'obtention du CQP
Mme, Mlle, M.
en émettant
¨ un avis favorable
¨ un avis défavorable

Signature et cachet
Explications de l'avis (éléments d'appréciation portant sur les acquis, le comportement...)
Avis du tuteur pour l'obtention du CQP
A l'issue de la période de préparation au CQP,
Mme, Mlle, M.
exerçant la fonction de
au magasin
tuteur désigné de :
Mme, Mlle, M.
estime que cette personne :
¨ est apte à exercer la fonction de vendeur(se) qualifié(e) en bricolage
¨ n'est pas apte à exercer la fonction de vendeur(se) qualifié(e) en bricolage

¨ un avis favorable à l'obtention du CQP
¨ un avis défavorable à l'obtention du CQP

Signature et cachet
Explications de l'avis porté (critères liés aux connaissances, critères liés à l'exécution des tâches, critères liés au comportement)
Avis du chef d'entreprise ou d'établissement de la période de formation
Mme, Mlle, M.
exerçant la fonction de
au magasin
A l'issue de la période de formation de :
Mme, Mlle, M.
estime que cette personne :
¨ est apte à exercer la fonction de vendeur(se) qualifié(e) en bricolage
¨ n'est pas apte à exercer la fonction de vendeur(se) qua-lifié(e) en bricolage

¨ un avis favorable à l'obtention du CQP
¨ un avis défavorable à l'obtention du CQP

Signature et cachet
Explications de l'avis porté (critères liés aux connaissances, critères liés à l'exécution des tâches, critères liés au comportement)