Comme il a été exposé au préambule de la présente convention collective, l'économie du secteur justifie le fait que les partenaires sociaux prennent en compte les critères objectifs, afin de réguler l'activité de la branche en couvrant la totalité de ses entreprises dans des conditions adaptées à leur activité et tout en clarifiant leur situation, pour ne pas créer de distorsion de concurrence entre elles.
Ainsi, les partenaires sociaux ont été amenés à définir les salaires conventionnels tels qu'ils sont définis au titre II, reprenant obligatoirement tous les emplois de la nomenclature établie par la présente convention collective.
Grille de salaires minimaux des artistes-interprètes
Exploitants de lieux, producteurs ou diffuseurs de spectacles dramatiques, lyriques, chorégraphiques et de musique classique
(Annexe I)
Afin d'éviter les effets de seuil négatifs (à l'exception de la colonne salaire mensuel), un artiste ne pourra percevoir un salaire global minimal inférieur ou égal à la rémunération globale maximale prévue par la colonne qui précède.
(En euros.)

Forfait mensuel
Cas particuliers des petits lieux définis
à l'annexe I (cf. art. 1.6, a et c)
Exploitation continue (2)
Exploitation discontinue (hors tournée) (3)
Nb de représentations par mois
- de 400 places
+ de 400 places




De 12 à 16
Débutants (1) et doublures






Rôles de moins de 100 lignes






Rôles de plus de 100 lignes






(En euros.)
Théâtre musical. – Comédie musicale
opérettes et autres spectacles


Exploitation
continue (2)
Salaire mensuel (4)
(pour 24 représentations)
Salaire mensuel (5)
(pour 151,67 heures)
Comédien 1er rôle/1er chanteur soliste





Comédien 2nd rôle











Artiste chorégraphique 1er rôle





Artiste chorégraphique 2nd rôle





Artiste chorégraphique d'ensemble





Artiste lyrique 1er emploi





Artiste lyrique 2nd emploi/Chanteur





Choriste de plateau, artiste lyrique des chœurs











Artiste de music-hall, illusionniste, numéro visuel (jonglage, acrobaties, etc.)





Premier assistant des attractions





Autre assistant





(En euros.)
Artistes musiciens et orchestre


Plus de 16
Salaire mensuel (4)
(pour 30 représentations)
Salaire mensuel (5)
(pour 151,67 heures)
Chef d'orchestre











Musicien d'orchestre < 10 musiciens et chœurs





Musicien d'orchestre > 10 musiciens et chœurs





Choriste d'orchestre





Service de répétition (6) : 36,88 €
(1) On entend par débutants les jeunes de moins de 26 ans ayant effectué moins de 3 contrats dans le secteur.
Les contrats pris en compte sont ceux de plus de 15 dates respectant les conditions professionnelles de la convention collective ou bien lorsque le cumul des différents contrats est supérieur à 30 représentations.
(2) Garantie de 7 fois le minimum conventionnel par semaine et de 30 représentations au minimum.
(3) L'exploitation est discontinue lorsque le spectacle est programmé pour moins de 4 représentations par semaine (jusqu'à 4 inclus) ou bien lorsque le spectacle est programmé de façon continue mais pour une durée inférieure à 2 semaines (14 jours calendaires). Ces minimal devront atteindre les minimal de l'annexe IV « Tournées » dans un délai de 2 ans.
Ces minimal seront maintenus pour les théâtres de moins de 400 places garantissant au moins 12 représentations dans le mois (colonne de 12 à 16).
(4) Ce salaire mensuel est applicable aux contrats supérieurs à 1 mois d'engagement.
(5) Ce salaire mensuel est applicable aux contrats supérieurs à 3 mois d'engagement et s'entend pour 30 représentations au maximum.
Pour les salariés percevant une rémunération supérieure à 110 % du salaire mensuel minimal de son emploi, il peut être dérogé au maximum de 30 représentations dans le mois, sans versement de rémunération supplémentaire, dans le respect de la durée légale du travail.
(6) Sauf dispositions particulières prévues pour les artistes musiciens, précisées dans l'annexe I. -
Grille de salaires minimaux artistes-interprètes
Exploitants de lieux, producteurs ou diffuseurs de spectacles de chanson, variétés, jazz, musiques actuelles
(Annexe II)
Artistes-interprètes
Création. – Production
Le salaire mensuel s'applique à compter du 22e jour travaillé ou de 24 représentations par mois, de date à date, répétitions non incluses (titre II.5, art. 1 et 2, titre II, de l'annexe « Musique »).
(En euros.)


Salaire mensuel
Rémunération par représentation dans
les salles d'une capacité maximale de 300 places
(ou premières parties et plateaux découvertes)
Artiste soliste



Groupe constitué d'artistes solistes







Danseur(euse)



(En euros.)


16 et plus
Salaire mensuel
Rémunération par représentation
Artiste soliste




Groupe constitué d'artistes solistes




Choriste dont la partie est intégrée au score du chef d'orchestre









Danseur(euse)




Artistes musiciens
Création. – Production
Le salaire mensuel s'entend pour 30 représentations au plus par mois, de date à date, répétitions non incluses (art. 1er du II.5, de l'annexe « Musique »).
(En euros.)


Salaire mensuel
Rémunération par représentation (1) dans les salles d'une capacité maximale de 300 places
(ou premières parties, plateaux découvertes et spectacles promotionnels en tournée [*])



(1) En cas d'instruments multiples (hors instruments de même famille), le salaire du musicien ne peut être inférieur à 110 % du minimum conventionnel applicable.
(*) En cas de spectacle promotionnel (en tournée) tel que défini au titre II, II. – 3, article 4.3 de l'annexe « Musique » : 101,02 €.
(En euros.)


16 et plus
Salaire mensuel
Rémunération par représentation (1)




Comédies musicales/orchestre > 10 musiciens
engagement < 1 mois



engagement > 1 mois

(1) En cas d'instruments multiples (hors instruments de même famille), le salaire du musicien ne peut être inférieur à 110 % du minimum conventionnel applicable.
Afin d'éviter les effets de seuil négatifs pouvant être générés par les tarifs de chaque colonne (à l'exception de la colonne mensuelle), un artiste-interprète ne pourra percevoir un salaire global minimal inférieur ou égal à la rémunération globale maximale prévue par la colonne qui précède. Par exemple, 16 représentations ne pourront pas donner lieu à une rémunération globale inférieure ou égale à 15 représentations.
Comédies musicales/Spectacles de variétés
Le salaire mensuel s'applique dès lors que le contrat de travail a une durée minimale de 1 mois (art. 2 du II.5, de l'annexe « Musique »).
(En euros.)


16 et plus
Salaire mensuel
Rémunération par représentation
Premier chanteur soliste/1er rôle




Chanteur soliste/2nd rôle









Premier danseur soliste/1er rôle




Danseur soliste/2nd rôle




Artiste chorégraphique d'ensemble




Artiste de music-hall, illusionniste, numéro visuel (jonglage, acrobaties, etc.)




Artiste dramatique, comédien/1er rôle









Premier assistant des attractions




Autre assistant




Indemnités de répétition
(En euros.)
Cachets de répétition
cachet de base des journées de répétition

Service isolé de 3 heures

Instruments volumineux
Indemnité de transport aller/retour par trajet

Grille de salaires minimaux artistes-interprètes
Exploitants de lieux, producteurs ou diffuseurs de spectacles de cabaret
(Annexe III)
Troupe constituée
(En euros.)
Cachet minimal isolé
(jusqu'à 7 cachets dans le mois)
Plus de 7 cachets
dans le mois
(hors mensualisation)
Salaire mensuel
Pour une soirée ou matinée de 1 représentation
Pour une soirée ou matinée de 2 représentations consécutives
Pour une soirée ou matinée de 1 représentation
Pour une soirée ou matinée de
2 représentations consécutives
Pour 26 à 30 représentations par mois non consécutives
Pour 52 à 56 représentations par mois consécutives (mini 2 à 2)
Pour 26 soirées, dont 13 à 2 représentations consécutives
Salles avoisinant 300 places au maximum
Capitaine niveau I







Capitaine niveau II







Danseurs, danseuses solistes et autres artistes solistes







Danseurs danseuses de revue







Autres artistes de revue















Musicien avant spectacle sur scène



Musicien accompagnant tout le show






Musicien dîner + 1er show



Musicien dîner + 2 shows



Attraction/artiste de variété







Salles supérieures à 300 places
Capitaine niveau I







Capitaine niveau II







Danseurs, danseuses solistes et autres artistes solistes







Danseurs, danseuses de revue







Autres artistes de revue















Musicien avant spectacle sur scène




Musicien accompagnant tout le show





Musicien dîner + 1er show



Musicien dîner + 2 shows



Attraction/artiste de variété







Shows consécutifs : sont considérés comme shows consécutifs deux shows dont le temps de pause entre les deux sera au minimum de 35 minutes et au maximum de 60 minutes.
Pour les artistes polycompétents, la rémunération ci-dessus ne correspond qu'à la prestation en présence du public.
Prime de capitaine remplaçante
Salles avoisinant 300 places au maximum :– niveau I : une représentation, 15 € ; deux représentations, 21 € ;– niveau II : une représentation, 7,50 € ; deux représentations, 10,50 €. Salles dépassant 300 places : – niveau I : une représentation, 15,75 € ; deux représentations, 22,05 € ; – niveau II : une représentation, 7,87 € ; deux représentations, 11,02 €. Répétition d'entretien : – pour un service de 3 h 30, échauffement compris : 35 €.
Hors troupe constituée
(En euros.)
Nombre de représentations par mois


De 16 à 24
Salles avoisinant 300 places au maximum
Danseurs, danseuses, solistes et autre artiste de cabaret soliste



Danseurs, danseuses et autres artistes de cabaret



Artiste de variétés/attraction :
- pour 40 minutes (1)



- pour 60 minutes (1)



- pour 80 minutes (1)



Chanteur soliste ou groupe de chanteurs solistes







Salles supérieures à 300 places
Danseurs, danseuses solistes



Danseurs, danseuses et autres artistes de cabaret



Artiste de variétés/attraction :
- pour 40 minutes (1)



- pour 60 minutes (1)



- pour 80 minutes (1)



Chanteur soliste ou groupe de chanteurs solistes







(1) Temps de travail effectué sur scène.
Grille de salaires minimaux artistes-interprètes
Producteurs ou diffuseurs de spectacles en tournée
(Annexe IV)
Spectacles d'art dramatiques, lyriques, chorégraphiques, de marionnettes, de music-hall
(En euros.)
Nombre de représentations par mois
Salaire mensuel (1)


De 12 à 15
16 et plus
Cachet par représentation
Artiste dramatique





Rôle de plus de 100 lignes (2)





Rôle de 1 à 100 lignes (2)











Diseur, conteur





Artiste lyrique
Premier rôle





Second rôle





Artiste des chœurs





Artiste chorégraphique
Danseur soliste





Danseur de ballet





Artiste marionnettiste
Marionnettiste





Artiste de music-hall
Artiste de music-hall, illusionniste, numéro visuel





Premier assistant des attractions





Autre assistant





Artiste du cirque (3)
Artiste de cirque





(1) Pour 24 représentations ou journées de répétition par mois (art. 2.3.1 de l'annexe IV).
(2) La ligne s'entend de 32 lettres.
(3) Engagé dans un spectacle d'art dramatique, lyrique, chorégraphique ou de variétés.
(4) Le rôle principal est décidé de gré à gré. Le ou les rôles principaux doivent être mentionnés comme tels au contrat.
Orchestres symphoniques et lyriques de droit privé, à partir de 10 musiciens et plus : Le cachet minimal de représentation ne peut être inférieur à 92 €, incluant un raccord de 1 heure avant le concert. La journée de répétition de deux services est fixée à 72 €. Le salaire minimal mensuel est fixé à 2 200 € à partir de 22 services jusqu'à 30 au-delà ; il sera versé une rémunération supplémentaire au pro rata temporis.
Comédie musicale/Théâtre musical
(En euros.)
Nombre de représentations


mensuel (1)


16 et plus
Cachet par représentation
1er chanteur soliste/1er rôle




Chanteur soliste/2nd rôle









1er danseur soliste/1er rôle




Danseur soliste/2nd rôle




Artiste chorégraphique d'ensemble




Artiste de music-hall, illusionniste




1er assistant des attractions




Autre assistant




Spectacles de variétés/Concerts
Artistes de variétés
(En euros.)
Nombre de représentations par mois

mensuel (1)


De 12 à 15
16 et plus
Cachet par représentation
Salles de moins de 300 places (ou premières parties de spectacle
ou plateaux découvertes ou spectacles promotionnels)
Chanteur soliste





Groupe constitué d'artistes solistes

















Autres salles
Chanteur soliste





Groupe constitué d'artistes solistes





Choriste dont la partie est intégrée au score

















En cas de spectacle promotionnel tel qu'il est défini au II. – 3, article 4.3, titre II de l'annexe « Musique » : 101,02 €.
Artistes musiciens
(En euros.)
Nombre de représentations


mensuel (1)
Moins de 8

16 et plus
Cachet par représentation
Petites salles (*) ou première
parties de spectacle (**)




Autres salles




Comédies musicales et orchestres
de plus de 10 musiciens :
- engagement <1 mois




- engagement >1mois




(1) Pour 24 représentations ou journées de répétition par mois (art. 2.3.1 de l'annexe IV).
(*)Les petites salles sont réputées être des salles avoisinant 300 places. Elles sont agréées par la commission paritaire mise en place par les signataires de la convention.
(**) Ces tarifs sont applicables aux premières parties de spectacle ne dépassant pas 45 minutes.
En cas d'instruments multiples (hors instruments de même famille), le salaire du musicien ne peut être inférieur à 110 % du minimum conventionnel applicable.
En cas de spectacle promotionnel (en tournée) tel qu'il est défini à l'article 4.3 du II. – 3 de l'annexe « Musique » : 103 €.
Spectacles de cabaret et de revue
Troupe constituée
(En euros.)
Cachet minimal isolé
jusqu'à 7 cachets dans le mois
Plus de 7 cachets
dans le mois hors mensualisation
Salaire mensuel
Pour une soirée
ou matinée de
1 représentation
Pour une soirée
ou matinée de
2 représentations consécutives
Pour une soirée
ou matinée de
1 représentation
Pour une soirée
ou matinée de
2 représentations
consécutives
Pour 26 à 30
représentations

non consécutives
Pour 52 à 56
représentations

consécutives
(mini 2 à 2)
Capitaine niveau I






Capitaine niveau II






Danseurs, danseuses solistes et autres artistes solistes






Danseurs, danseuses de revue






Autres artistes de revue













Musicien avant spectacle sur scène






Musicien accompagnant tout le show






Attraction/artiste de variétés






Shows consécutifs : sont considérés comme shows consécutifs deux shows dont le temps de pause entre les deux sera au minimum de 35 minutes et au maximum de 60 minutes.
Prime de capitaine remplaçante :
– niveau I : une représentation, 15,75 € ; deux représentations, 22,05 € ;
– niveau II : une représentation, 7,87 € ; deux représentations, 11,02 €.
Répétition d'entretien :
– pour un service de 3 h 30, échauffement compris : 35,00 €.
Hors troupe constitué
Nombre de cachets


De 16 à 24
Danseurs, danseuses solistes



Danseurs, danseuses et autres artistes de cabaret



Artiste de variété/attraction :
- pour 40 minutes (1)



- pour 60 minutes (1)



- pour 80 minutes (1)



Chanteur soliste ou groupe de chanteurs solistes







(1) Temps de travail effectué sur scène.
Grille de salaires minimaux artistes-interprètes
Producteurs ou diffuseurs de spectacles de cirque
(Annexe V)
La grille des salaires concerne l'ensemble des contrats de travail : CDI, CDD, CDDU.
Artistes-interprètes du cirque et musiciens
Exploitation des spectacles
(En euros.)
Nombre de cachets par mois


Salaire mensuel
En situation d'itinérance (spectacles sous chapiteau)
Rémunération



En tournée (hors chapiteau)



Répétitions. – Création
(En euros.)
Cachet de base de jour

Cachet de répétition en cas de service isolé
pour les artistes de cirque

Salaire mensuel

La rémunération mensuelle est entendue pour 151,66 heures, pour un contrat d'une durée minimale de 1 mois de date à date, sur une durée de 5 jours par semaine.
Grille de salaires minimaux artistes-interprètes
Producteurs, diffuseurs, organisateurs occasionnels (y compris les particuliers) de spectacles de bal avec ou sans orchestre
(Annexe VI)
(En euros.)
Montant du cachet
Chef d'orchestre (*), musiciens, chanteur, danseur, choriste

Pour un service de 4 heures indivisible (**)
Figuration chorégraphique

(*) Le cachet du chef d'orchestre est majoré de 100 % dans la plupart des conventions collectives. Le montant du cachet doit être précisé dans le mandat.
(**) Les prestations effectuées au-delà du service de 4 heures seront déclenchées au-delà de 1/4 d'heure. Le tarif horaire est égal au quart du cachet de base, majoré de 50 %.
Le tarif horaire de rémunération pour prestation en matinée se calcule au prorata du cachet de base. Le couple matinée-soirée est rémunéré pour 5 heures sur la base du cachet de base.
Rémunération forfaitaire pour la journée
2 cachets égal chacun à 75 % du cachet de base
A partir de 2 jours consécutifs (même lieu et même employeur), la rémunération du bal du second jour et éventuellement des suivants est
prévue à hauteur de 75 % du cachet de base.
Au-delà de la rémunération du travail de création et des rémunérations liées aux droits d'auteur qui leur sont dus, lorsque des artistes- interprètes sont associés à la création du spectacle - chorégraphie, scénographie ou mise en scène -, ils perçoivent un salaire de 200 € au minimum versé à l'occasion de la première représentation qu'ils seront amenés à diriger ou à superviser.
Répétitions
(En euros.)
Montant du cachet de répétition
Artiste-interprète de la musique et de la danse

Pour un service de 3 heures indivisible (***)
Figuration chorégraphique

(***) Toute heure au-delà du service de 3 heures est rémunérée pro rata temporis.
Se reporter aux articles 4.1, 4.2, 4.3 de l'annexe « Bals ».
Grille de salaires minimaux. – Emplois techniques
(En euros.)
Niveaux de qualification
Filière technique spectacle
Filière (**)
infrastructure du spectacle









piste décors
structures





Directeur technique
Concepteur du son
Concepteur lumière/
éclairagiste
Décorateur Architecte-
décorateur

ensemblier
Réalisateur pour dif. intégrée au spectacle
Directeur technique



Régisseur général (***)
Ingénieur du son
Réalisateur lumière
Scénographe
Chef costumier
Ingénieur du son vidéo
Régisseur général

Concepteur des costumes
Chef opérateur
Concepteur de coiffures, perruques
Concepteur de maquillages, masques


Conseiller technique





Régisseur son (*)
Régisseur lumière (*)
Chef machiniste
Réalisateur coiffures, perruques

Chef de la sécurité


Régisseur d'orchestre
Opérateur son
Chef électricien
Régisseur plateau(*)
Réalisateur costumes

Chef d'équipe site
Régisseur de production
Preneur de son

Chef monteur de structures
Réalisateur maquillages, masques
Opérateur image/pupitreur
Régisseur de site
Conseiller technique.
Technicien console
Technicien CAO-PAO
Ensemblier de spectacle
Responsable costumes
Opérateur vidéo
Effets spéciaux
Sonorisateur
Opérateur lumière
Responsable couture
Régisseur audiovisuel
Concepteur- artificier
Réalisateur son
Chef habilleuse
Régisseur plateau (*)
Monteur son
Chef couturière
Régisseur son (*)
Chef atelier de costumes
Régisseur lumière (*)


Régisseur de chœur



Régisseur adjoint
Technicien son
Electricien
Accessoiriste

posticheur
Technicien vidéo
Technicien visuel site


Technicien de maintenance en tournée et festival
Technicien instruments
Technicien lumière
Accessoiriste-constructeur
Couturière G1
Projectionniste
Electricien site
Technicien de pyrotechnie

Accrocheur-

Maquilleur
Technicien prompteur
Monteur de structure site
Technicien effets spéciaux
Assistant décorateur
Modiste de spectacles
Serrurier site
Artificier

Perruquier
Tapissier site
Technicien groupe
électrogène
Constructeur décors et structures
Plumassier de spectacles
Menuisier de spectacle

Peintre décorateur
Costumier (spectacle en tournée)
Sculpteur de spectacle
Serrurier de spectacle

Constructeur-
machiniste
Tapissier de spectacle
Machiniste
Technicien de structures
Monteur de structures
Monteur Scaff Holder de spectacle
Nacelliste
de spectacle
Technicien
hydraulique



Prompteur/souffleur
Poursuiteur

Habilleuse-
couturière
Agent de sécurité


Cariste de spectacle
Habilleuse-
perruquière
Peintre site
Technicien de plateau ou brigadier
Couturière
Cariste site

Electricien d'entretien

Garçon de piste
Habilleuse-
repasseuse
Manutentionnaire


Soigneur d'animaux
Repasseuse-

retoucheuse

Personnel d'entretien
Personnel d'entretien de véhicules
Manutentionnaire
Les différentes fonctions peuvent se décliner au féminin et au masculin, la terminologie reprise dans cette grille étant la plus usitée.
(*) Les régisseurs sont répertoriés en doublon dans les filières régie, plateau, son et lumière.
(**) La filière infrastructure du spectacle répertorie des emplois techniques liés au spectacle mais non spécifiques au secteur.
(***) Sous certaines conditions précisées à l'annexe I « Exploitant de lieux, producteurs ou diffuseurs de spectacles dramatiques, lyriques, chorégraphiques et de musique classique », le régisseur général peut se voir appliquer les minimal de la catégorie cadre, groupe 3.
Grille de salaires minimaux. - Emplois administratifs et commerciaux
(En euros.)

de qualification

Gestion de la structure

Création. – Production

Accueil. – Commercialisation
Communication (1)
Salaire brut minimal
(pour un horaire mensuel
de 151,67 heures)
Cadres Groupe 1
Directeur général, directeur
Directeur délégué
Administrateur général, secrétaire général
Directeur administratif et financier
Directeur artistique
Directeur musical

Cadres Groupe 2
Directeur adjoint
Administrateur
Directeur des ressources humaines
Directeur de salle de cabaret
Responsable administratif et financier
Directeur de production
Directeur artistique de la production
Directeur musical de la production
Administrateur de production
Administrateur de tournées
Administrateur de diffusion
Directeur de communication et/ou relations publiques
Directeur commercial
échelon 1 = 2 400
échelon 2 = 2 500
échelon 3 = 2 600
échelon 4 = 2 700
échelon 5 = 2 800
Cadres Groupe 3
Chef comptable
Administrateur délégué
Conseiller artistique
Cadre commercial
échelon 1 = 2 100
échelon 2 = 2 200
échelon 3 = 2 300
échelon 4 = 2 400
échelon 5 = 2 500
Agents de maîtrise
Comptable principal
Comptable unique
Responsable administratif
Secrétaire de direction
Assistant(e) de direction

Programmateur
Coordinateur
Chargé(e) de production
Chargé(e) de diffusion
Répétiteur(trice)
Responsable relations presse et/ou communication
Attaché(e) de presse, attaché(e) aux relations publiques
Responsable billetterie
Gestionnaire de billetterie
Responsable contrôle et accueil
Responsable commercialisation
échelon 1 = 1 765
échelon 2 = 1 830
échelon 3 = 1 900
échelon 4 = 1 957
échelon 5 = 2 015
Employés qualifiés Groupe 1

Secrétaire comptable
Collaborateur artistique du chorégraphe, du directeur musical, du metteur en scène

Attaché(e) de production, attaché(e) de diffusion

Chef contrôleur
Chargé(e) de commercialisation
Responsable placement
échelon 1 = 1 584
échelon 2 = 1 632
échelon 3 = 1 680
échelon 4 = 1 730
échelon 5 = 1 782
Employés qualifiés Groupe 2
Aide-comptable (saisie d'écritures, classement, rapprochement bancaire)
Secrétaire
Assistant(e) administratif(ve)
Agent informatique
Chargé(e) de réservation
Attaché(e) à l'accueil
échelon 1 = 1 420
échelon 2 = 1 452
échelon 3 = 1496
échelon 4 = 1 540
échelon 5 = 1 587

Employé(e) de bureau standardiste
Agent d'entretien/maintenance
Gardien de théâtre et de lieux de spectacle

Caissier/Caissier de location
Contrôleur/Agent de contrôle et d'accueil
Agent de vestiaire et d'accueil/Hôte, hôtesse d'accueil
Agent de placement et d'accueil
Vendeur(se) de produits dérivés
Agent de billetterie et d'accueil
Distributeur-tracteur, afficheur
Employé de catering
échelon 1 = 1 398,37
échelon 2 = 1 403,37
échelon 3 = 1 408,37
échelon 4= 1 413,37
échelon 5 = 1 418,37
Echelon 1 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis moins de 5 ans
Echelon 2 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 5 ans
Echelon 3 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 10 ans
Echelon 4 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 15 ans
Echelon 5 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 20 ans
(1) Les personnels d'accueil rémunérés au pourboire ne sont pas visés par la notion d'échelon prévue par cette grille.
En cas de changement de niveau de qualification, le salaire minimal applicable correspond à l'échelon 2.
Grille de salaires filière/salle restauration (cabarets)
Les rémunérations minimales des personnels de la filière salle/restauration (cabarets) sont données à l'annexe III Exploitants de lieux, producteurs ou diffuseurs de spectacles de cabaret.
(1) Les annexes 1 à 5 de la convention qui présentent des grilles de salaires minima comportant plusieurs montants applicables, à poste identique, selon le nombre de représentations et/ou la taille de la salle, devraient être étendues, sous réserve que la différence de rémunération entre salariés ayant la même qualification et accomplissant les mêmes tâches se fonde sur des critères objectifs et vérifiables en relation directe avec la valeur du travail effectué, conformément au principe « à travail égal, salaire égal » résultant des articles L. 2261-22, R. 2261-1 et L. 2271-1 du code du travail ainsi que des articles L. 3221-2, L. 3221-3 et L. 3221-4.
(Arrêté du 29 mai 2013 - art. 1)