(39 heures au 1er janvier 1988).    CATEGORIE A
ANCIENNES références : 192
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE B
ANCIENNES références : 204
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE C
ANCIENNES références : 222
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE D
ANCIENNES références : 230
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE E
ANCIENNES références : 240
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE F
ANCIENNES références : 264
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE G
ANCIENNES références : 280
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE H
ANCIENNES références : 294
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE I
ANCIENNES références : 300
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE J
ANCIENNES références : 325
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE K
ANCIENNES références : 350
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE L
ANCIENNES références : 375
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE M
ANCIENNES références : 400
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE N
ANCIENNES références : 425
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE O
ANCIENNES références : 475
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE P
ANCIENNES références : 500
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE R
ANCIENNES références : 525
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE S
ANCIENNES références : 550
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

Barème minimal des appointements "Cadres".
(39 heures au 1er avril 1988).
CATEGORIE A
ANCIENNES références : 192
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CATEGORIE B
ANCIENNES références : 204
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CATEGORIE C
ANCIENNES références : 222
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CATEGORIE D
ANCIENNES références : 230
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CATEGORIE E
ANCIENNES références : 240
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CATEGORIE F
ANCIENNES références : 264
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CATEGORIE G
ANCIENNES références : 280
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CATEGORIE H
ANCIENNES références : 294
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CATEGORIE I
ANCIENNES références : 300
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CATEGORIE J
ANCIENNES références : 325
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CATEGORIE K
ANCIENNES références : 350
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CATEGORIE L
ANCIENNES références : 375
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CATEGORIE M
ANCIENNES références : 400
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CATEGORIE N
ANCIENNES références : 425
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CATEGORIE O
ANCIENNES références : 475
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CATEGORIE P
ANCIENNES références : 500
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CATEGORIE R
ANCIENNES références : 525
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APPOINTEMENTS annuels :

CATEGORIE S
ANCIENNES références : 550
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

Barème minimal des appointements "Cadres".
(39 heures au 1er septembre 1988).
CATEGORIE A
ANCIENNES références : 192
APPOINTEMENTS mensuels :

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CATEGORIE B
ANCIENNES références : 204
APPOINTEMENTS mensuels :

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CATEGORIE C
ANCIENNES références : 222
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CATEGORIE D
ANCIENNES références : 230
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CATEGORIE E
ANCIENNES références : 240
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CATEGORIE F
ANCIENNES références : 264
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CATEGORIE G
ANCIENNES références : 280
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CATEGORIE H
ANCIENNES références : 294
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CATEGORIE I
ANCIENNES références : 300
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CATEGORIE J
ANCIENNES références : 325
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CATEGORIE K
ANCIENNES références : 350
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CATEGORIE L
ANCIENNES références : 375
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CATEGORIE M
ANCIENNES références : 400
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CATEGORIE N
ANCIENNES références : 425
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CATEGORIE O
ANCIENNES références : 475
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CATEGORIE P
ANCIENNES références : 500
APPOINTEMENTS mensuels :

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CATEGORIE R
ANCIENNES références : 525
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CATEGORIE S
ANCIENNES références : 550
APPOINTEMENTS mensuels :

APPOINTEMENTS annuels :

NOTA :  Ces barèmes incluent tous les éléments de rémunération, quelles que soient leur forme, leur périodicité, leur caractère individuel ou collectif, par exemple : plus-values en sommes ou points, primes, points débloqués ou supplémentaires, intéressement [*le terme intéressement est exclu de l'extension*] , forfait, suppléments annuels, majorations d'ancienneté supérieures à celles de la convention, etc, à l'exclusion seulement de la prime d'ancienneté prévue à l'article 3 des annexes I et II et des majorations prévues aux articles 4 et 5 de l'annexe I.
La garantie des appointements annuels bénéficie, au prorata de leur temps de présence dans l'entreprise, aux seuls agents justifiant d'au moins trois moisd'activité dans l'entreprise.
Etendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.
Etendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.