I. - SERVICES GENERAUX
B 1. - Commis de cuisine : E.S.G. capable de remplacer éventuellement le cuisinier, nourri gratuitement à cette occasion (tous les cuisiniers sont nourris gratuitement).
D 1. - Laveur(se) : indemnité de 5 p. 100 (prime de contagion).
51. - Chef de cuisine : il dirige plusieurs cuisiniers et le personnel de cuisine.
53. - Chef lingère : dirige plusieurs lingères et E.S.G.
54. - Gouvernante : dirige le service hôtelier, des chambres et des locaux de service annexes et le personnel concerné. Elle peut être chargée de la gestion des chambres et de la direction de la lingerie en cas de sous-traitance.
54 bis. - Responsable hôtelier : dirige l'ensemble du service hôtelier, entretien des locaux, mobiliers et matériels des services de soins et administratifs, distribution des repas, lingerie buanderie, gestion des chambres, coordination avec les services techniques.
55. - Chef d'équipe : ayant autorité sur plusieurs ouvriers de même branche professionnelle et participant lui même à l'exécution des tâches.
56. - Surveillant d'entretien et de sécurité : chargé notamment de l'entretien général de l'établissement ayant autorité sur les chefs d'équipe et ouvriers, pouvant participer aux tâches des agents qu'il contrôle.
70. - Responsable du service restauration : dirige et planifie le travail de plus de 15 personnes exclusivement en cuisine, dont il dirige le personnel.
71. - Chef des services techniques : est chargé du service entretien, de la sécurité et des travaux. Dirige au moins 12 personnes.
II. - SERVICES ADMINISTRATIFS
1. Administration
12. - Standardiste : reçoit et transmet les appels téléphoniques. Elle n'a pas de rapport directs avec le public.
13. - Standardiste-réceptionniste ; elle assure la réception des appels, prise des rendez-vous, l'accueil des patients et peut faire des tâches administratives rapides et simples.
14. - Secrétaire-sténodactylo : assure la frappe et la rédaction du courrier et peut assurer le poste précédent.
15. - Secrétaire administratif(ve) : assure les diverses formalités administratives liées à l'hospitalisation (constitution du dossier d'entrée, prises en charge, etc.). La compétence est liée à la bonne connaissance des systèmes tiers-payants et à la prise d'initiative.
16. - Secrétaire médicale : assure notamment la gestion des dossiers médicaux et les tâches administratives y afférent.
17. - Facturière : personne ayant la responsabilité de l'établissement des factures, capable de saisir sur un terminal d'ordinateur. Elle sait s'exprimer en français commercial, connaît les articles du code de la sécurité sociale nécessaires ainsi que la nomenclature des actes médicaux. Elle doit connaître les particularismes des caisses locales et complémentaires usuelles.
57. - Secrétaire administratif(ve) principale : assure le contrôle de l'ensemble du secrétariat, de l'accueil et du standard, de la facturation et de l'informatique. Il assure notamment l'organisation et la coordination des tâches sous l'autorité des cadres de direction.
58. - Secrétaire de direction : collaboratrice directe du chef d'établissement. Peut coordonner le travail des services administratifs.
59. - Comptable principal : contrôle et organise le travail des aides-comptables et du comptable sous l'autorité du directeur ou d'un chef de comptabilité générale.
74. - Secrétaire général dans les grands établissements : il peut à la demande du conseil d'administration y assister et établir le procès-verbal des séances. Il prépare les dossiers pour la direction générale.
75-76. - Attaché(e) de direction : peut être plus ou moins spécialisé(e) selon la taille de l'établissement (ex : responsable du personnel ou des relations humaines, responsable du service informatique, responsable du service économique, du service financier).
77. - Directeur-adjoint : existe quand l'importance ou l'activité de l'établissement le nécessite. Il agit sur délégation du directeur.
78. - Gestionnaire : il gère l'établissement sous l'autorité du responsable légal de cet établissement avec une délégation partielle de pouvoirs.
79. - Directeur : Il dirige l'établissement en suivant la politique définie par le conseil d'administration ou la gérance, avec une large délégation de pouvoirs.
2. - Informatique
D'une part, il est admis que tout le personnel peut être amené à réaliser des opérations de saisie simples en rapport direct avec le poste qu'il occupe (exemple : saisie des entrées, saisie des actes en salle d'opération, saisie des achats, etc.). Cela est un outil nécessaire lors de son activité.
Par ailleurs, les emplois spécialisés en informatique sont variables d'un établissement à l'autre, selon l'importance de l'établissement, selon le mode de matériel implanté (unité centrale ou fonctionnement décentralisé, voire télétraitemnt).
Enfin, l'informatique est un domaine très rapidement évolutif où la définition des tâches est régulièrement remise en cause.
Les postes susceptibles d'exister sont ainsi les suivants :
19. - Pupitreur : il exerce des fonctions d'exploitation.
Il assure la conduite et le bon fonctionnement de l'ordinateur et coordonne les différentes fonctionnalités du système à l'intérieur de l'établissement (ce poste peu exister dans un établissement disposant d'une unité centrale).
22. - Programmeur : il traduit en langage compréhensible par l'ordinateur des instructions nécessaires au traitement de l'information. Il procède aux essais et à la mise au point des programmes et en assure la maintenance (niveau B.A.C. + I.U.T. ou formation continue).
59 bis. - Responsable informatique (correspondant informatique) :
il peut exister, lorsque l'informatique est traitée par une société de services extérieure. Il organise et s'assure de l'exécution des travaux informatiques conformément au planning qu'il gère. Il coordonne les relations entre les utilisateurs internes ainsi qu'avec les prestataires extérieurs (constructeurs ou concepteurs de logiciels). Il veille à la sécurité des matériels et des logiciels.
60. - Analyste-programmeur : il décompose le problème dans ses éléments essentiels et donne un schéma de l'ensemble. Il élabore ensuite le système informatique et prépare les consignes d'exploitation pour les programmeurs. Il connaît lui-même un ou plusieurs langage-machine et est capable d'écrire les programmes (niveau B.A.C. + I.U.T. ou formation continue).
III - EMPLOIS SOIGNANTS
44. - Technicien en électroradiologie (manipulateur radio) :
indemnité de risque de 15 p. 100 qui s'ajoute au salaire minimum.
62. - Infirmière surveillante : responsable des services de soins, elle en assure l'encadrement participant à la vie du service et en assurant le contrôle des soins et du fonctionnement. Elle a sous ses ordres plusieurs I.D.E. et l'ensemble du personnel soignant correspondant.
81. - Infirmière surveillante générale : elle assure l'encadrement de l'ensemble d'un établissement comportant plusieurs services et unités de soins (elle a sous ses ordres l'ensemble du pesonnel soignant et de service correspondant).
82. - Infirmière générale : ce poste peut exister dans les grands établissements sur délégation du directeur.
Elle est responsable, sous l'autorité du directeur, de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de l'ensemble des services médicaux de l'établissement.
Elle participe à la gestion du personnel infirmier, aides-soignants, agents des services hospitaliers et propose leur affectation en fonction de leurs aptitudes. Elle veille particulièrement, en liaison avec le corps médical de l'établissement, à la qualité des soins infirmiers et participe à la conception, à l'organisation et à l'évolution des services médicaux.