VIII. - Commercial et divers.
Agent de planning.
Coefficient : 86
Agent des méthodes.
Coefficient : 92
Responsable d'un magasin ayant aussi une activité de fabrication sur laquelle il a autorité.
Coefficient : 92
Responsable de l'ensemble des magasins d'une entreprise à structur simple.
Coefficient : 104
Secrétaire de direction. - Assistant immédiat d'un chef d'entreprise, d'un administrateur, du directeur ou d'un directeur responsable d'un grand département ou classé hors cadre, prépare et réunit les éléments de leur travail.
Coefficient : 80
Chef de classement.
Coefficient : 84
Chef de dactylographie ou de sténographie.
Coefficient : 84
Technicien commercial des prospection-promotion 1er échelon. - Effectue des visites qui lui permettent à la fois d'établir des contacts avec les clients et d'assurer les tâches nécessitées par le contrôle et l'animation des points de vente ; les missions qui lui sont confiées s'exercent, selon les besoins de l'entreprise et les directives de l'employeur, dans des secteurs géographiques ou auprès de catégories de clientèle effectivement non définies et variables ; les commandes qu'il est susceptible de recevoir dans le cadre des tâches ci-dessus définies peuvent être reçues, selon les cas, directement pour le compte de la maison qui l'emploie ou pour celui des clients de ladite maison ; il travaille sous les ordres et la responsabilité d'un agent d'une catégorie supérieure.
Coefficient : 86
Aide-acheteur. - Possédant des connaissances technologiques, consulte les fournisseurs pour l'achat de pièces ou matières courantes ; collationne les propositions de prix et de délais et transmet ces éléments à son chef ou à l'employeur pour décision.
>    Coefficient : 90
Technicien commercial de prospection-promotion 2e échelon.
Coefficient : 94
Chef de dactylographie ou de sténographie ayant plus de 10 employé sous ses ordres.
Coefficient : 92
Technicien commercial et prospection-promotion 3e échelon.
Coefficient : 100
Agent de promotion commerciale ayant des responsabilités de personnel 1er échelon. - Prépare et organise le travail des employés et agents de démonstration, de prospection et de promotion qui appuient son action dans le secteur ou la clientèle qu'il a la charge d'animer ; il peut lui être demandé d'établir et de suivre les prévisions de vente et de gérer son secteur ou sa clientèle sur la base d'un budget prévisionnel ; il est susceptible de recevoir occasionnellement des commandes. Il ne peut avoir une responsabilité de personnel s'étendant à plus de 10 personnes des services commerciaux de démonstration, de prospection ou de prospection-promotion.
Coefficient : 108
Acheteur. - Possède des connaissances technologiques et reçoit les représentants des fournisseurs, discute les prix et les détails, peut prendre certaines décisions d'achat sous la responsabilité du chef des achats ou du chef d'entreprise.
Coefficient : 110
Technicien commercial de prospection-promotion 4e échelon. - Agent couramment chargé de contacts suivis avec les clients les plus importants de l'entreprise, dans le cadre de la politique commerciale de celle-ci.
Coefficient : 112
Agent de promotion commerciale ayant des responsabilités de personnel 2e échelon.
Coefficient : 116
Agent de promotion commerciale ayant des responsabilités de personnel 3e échelon.    Coefficient : 124