Prothésiste dentaire (échelons P1, P2, P3)
- première année : échelon P 1 ;
- deuxième année : échelon P 2 ;
- à partir de la troisième année : échelon P 3.
Le titulaire du CAP aura droit automatiquement au titre de prothésiste dentaire.
Professionnel qui a les connaissances de base qui permettent de modifier, de réaliser sur indications techniques tous les travaux tels qu'ils sont définis dans le programme du CAP à savoir : montage d'appareils dentaires ne présentant pas de difficultés exceptionnelles. Réalisation de travaux prothétiques en matière plastique, métallique ou métalloplastique : couronnes coulées, bridges simples, couronnes à incrustation vestibulaire.
Prothésiste dentaire qualifié (échelons PQ 1, PQ 2)
Pendant une année maximum : échelon PQ 1, ensuite échelon PQ 2.
Le professionnel ayant obtenu le BTM ou le BP, nouveau diplômé, aura droit obligatoirement au titre de prothésiste dentaire qualifié.
Professionnel qui est capable de concevoir, de réaliser tous les travaux prothétiques de qualité demandés aux examens de niveau IV correspondant aux domaines de compétence suivant :
- prothèse ajointe résine : PAT, bi-maxillaire respectant les critères fonctionnels et esthétiques d'une prothèse totale ;
- prothèse conjointe céramique : réalisation d'éléments unitaires ou contiguës, pilier ou inter de bridge avec montage simple, d'après découpes classiques ;
- prothèse adjointe métallique : réalisation de châssis métalliques maxillaires ou mandibulaires conventionnels ;
- prothèse combinée (attachement) : restauration prothétique de petite envergure avec attachements pouvant réunir une prothèse conjointe et adjointe métallique ou totale supraradiculaire.
Prothésiste dentaire qualifié, agent de maîtrise (échelon PQ 3)
Le professionnel ayant obtenu le BM IV aura droit obligatoirement au titre de prothésiste dentaire qualifié-agent de maîtrise.
Tout professionnel possédant la qualification du BTM ou du BP justifiant d'un minimum de 2 années d'expérience professionnelle, ayant la capacité d'encadrer et de diriger des professionnels d'échelons inférieurs, aura droit à ce titre.
Prothésiste dentaire hautement qualifié (échelons PHQ 1 et PHQ 2)
Le professionnel ayant obtenu le TBMS ou le BM III aura droit obligatoirement au titre de prothésiste dentaire hautement qualifié, échelon PHQ 1.
Pour prétendre à l'échelon PHQ 2, le salarié devra justifier d'un minimum de 2 années d'expérience professionnelle effective (non compris le temps de formation).
Il doit être capable de réaliser tous travaux de haute technicité demandés à l'examen du BTMS correspondant aux domaines de
compétences suivants :
- conception technique et schéma directeur ;
- orthopédie dento-faciale (sous réserve que le laboratoire effectue ce domaine de compétence) ;
- prothèse conjointe céramique ;
- prothèse composée mixte ;
- prothèse adjointe complète ;
- prothèse sur implant (sous réserve que le laboratoire effectue ce domaine de compétence).
Chef de laboratoire
Professionnel possédant le profil du prothésiste dentaire hautement qualifié et qui a en plus la responsabilité du laboratoire, dirige le personnel, organise, distribue et contrôle le travail.
En cas d'absence, son remplaçant bénéficiera pendant la durée du remplacement d'une prime au moins égale à la différence du salaire conventionnel des intéressés.
Le chef de laboratoire devra obligatoirement être inscrit à une caisse de retraite des cadres.
Employé(e) en prothèse dentaire (échelons 1 et 2)
L'employé(e) en prothèse dentaire est un(e) salarié(e) qui a une fonction directe de production dans le laboratoire ne possédant pas de diplômes professionnels de prothésiste dentaire et n'effectuant pas de travaux nécessitant les connaissances d'un prothésiste dentaire.
Dès son embauche, ce salarié aura pendant une période maximum d'une année, la fonction d'employé en prothèse dentaire échelon 1.
Tout salarié ayant suivi une formation de 2 années de prothésiste dentaire de niveau V et ayant échoué à l'examen doit avoir accès obligatoirement au titre d'employé en prothèse dentaire échelon 2.
Cette catégorie de personnel doit avoir accès à la formation continue dite de promotion sociale.
Personnels de service (échelons 1 et 2)
Employé(e) n'ayant pas de fonction directe de production dans le laboratoire : tels que coursier, femme de ménage...
Dès son embauche, ce salarié aura pendant une période maximum d'une année la fonction de personnel de service échelon 1.
Secrétaire administratif
Salarié(e) employé(e) à des tâches de réception, de facturation et à des travaux administratifs simples.
Secrétaire aide-comptable
Salarié(e) employé(e) à des tâches de réception, de facturation et à des travaux administratifs simples et/ou salari(e) qui exécute tous les travaux de comptabilité courants de laboratoire, à l'exception des centralisations des journaux et de l'établissement des bilans.

Salarié(e) qui enregistre et traite des informations relatives aux mouvements financiers de l'entreprise. Rend compte en termes monétaires ou financiers de l'activité économique de l'entreprise vis-à-vis de la réglementation fiscale ou de la législation sociale du travail (tenue des livres de paie, journal, compte d'exploitation).