Article 1 :
A compter du 1er mars 1989 et du 1er octobre 1989, dans les entreprises dans lesquelles s'applique la convention collective nationale des industries alimentaires diverses du 27 mars 1969, aucun salaire mensuel, pour 39 heures de travail par semaine (soit en moyenne 169 h 65 par mois), ne devra être inférieur, pour les coefficients correspondants, aux minima figurant aux tableaux ci-après :
COEFFICIENT : 100.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 4.284 F.
1er octobre 1989 : 4.339 F.
COEFFICIENT : 115.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 4.506 F.
1er octobre 1989 : 4.564 F.
COEFFICIENT : 120.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 4.581 F.
1er octobre 1989 : 4.640 F.
COEFFICIENT : 125.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 4.668 F.
1er octobre 1989 : 4.727 F.
COEFFICIENT : 135.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 4.846 F.
1er octobre 1989 : 4.908 F.
COEFFICIENT : 145.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 5.008 F.
1er octobre 1989 : 5.071 F.
COEFFICIENT : 155.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 5.190 F.
1er octobre 1989 : 5.256 F.
COEFFICIENT : 170.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 5.398 F.
1er octobre 1989 : 5.467 F.
COEFFICIENT : 190.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 5.610 F.
1er octobre 1989 : 5.682 F.
COEFFICIENT : 200.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 5.796 F.
1er octobre 1989 : 5.870 F.
COEFFICIENT : 210.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 5.979 F.
1er octobre 1989 : 6.056 F.
COEFFICIENT : 215.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 6.072 F.
1er octobre 1989 : 6.149 F.
COEFFICIENT : 220.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 6.162 F.
1er octobre 1989 : 6.241 F.
COEFFICIENT : 225.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 6.254 F.
1er octobre 1989 : 6.334 F.
COEFFICIENT : 230.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 6.349 F.
1er octobre 1989 : 6.430 F.
COEFFICIENT : 235.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 6.441 F.
1er octobre 1989 : 6.524 F.
COEFFICIENT : 240.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 6.535 F.
1er octobre 1989 : 6.618 F.
COEFFICIENT : 250.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 6.718 F.
1er octobre 1989 : 6.804 F.
COEFFICIENT : 255.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 6.810 F.
1er octobre 1989 : 6.897 F.
COEFFICIENT : 260.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 6.903 F.
1er octobre 1989 : 6.991 F.
COEFFICIENT : 270.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 7.089 F.
1er octobre 1988 : 7.179 F.
COEFFICIENT : 275.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 7.180 F.
1er octobre 1989 : 7.272 F.
COEFFICIENT : 280.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 7.274 F.
1er octobre 1989 : 7.368 F.
COEFFICIENT : 290.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 7.457 F.
1er octobre 1989 : 7.553 F.
COEFFICIENT : 300.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 7.642 F.
1er octobre 1989 : 7.740 F.
COEFFICIENT : 310.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 7.865 F.
1er octobre 1989 : 7.966 F.
COEFFICIENT : 320.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 8.081 F.
1er octobre 1989 : 8.185 F.
COEFFICIENT : 325.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 8.192 F.
1er octobre 1989 : 8.297 F.
COEFFICIENT : 335.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 8.411 F.
1er octobre 1989 : 8.519 F.
COEFFICIENT : 340.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 8.520 F.
1er octobre 1989 : 8.629 F.
COEFFICIENT : 350.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 8.739 F.
1er octobre 1989 : 8.851 F.
COEFFICIENT : 375.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 9.285 F.
1er octobre 1989 : 9.404 F.
COEFFICIENT : 400.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 9.837 F.
1er octobre 1989 : 9.963 F.
COEFFICIENT : 500.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 12.028 F.
1er octobre 1989 : 12.182 F.
COEFFICIENT : 600.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 14.225 F.
1er octobre 1989 : 14.407 F.
COEFFICIENT : 700.
VALEUR MINIMALE :
1er mars 1989 : 16.415 F.
1er octobre 1989 : 16.625 F.
Article 2 :
A compter des mêmes dates, au personnel ayant moins de six mois de présence continue dans l'entreprise, est garantie une ressource brute mensuelle de :
- 5.100 F au 1er mars 1989 ;
- 5.175 F au 1er octobre 1989.
Cette ressource comprend le salaire de base et toutes les primes et gratifications existant dans l'entreprise, à l'exception de la prime d'ancienneté aux taux de l'accord de mensualisation du 22 juin 1979 et des sommes constituant un remboursement de frais ou versées en contrepartie directe de conditions particulières de travail en raison desquelles une prime spéciale a été prévue par la convention collective nationale.
çette ressource mensuelle, garantie pour une durée hebdomadaire de travail de 39 heures, est réduite proportionnellement dans le cas oul'horaire de travail est inférieur à 39 heures.
A cette ressource s'ajoute la rémunération des heures supplémentaires calculée selon les dispositions légales.