EMPLOI : Employés.
NIVEAU : I.
ACTIVITE : Tâches simples.
RESPONSABILITE - AUTONOME : Exécution du travail conforme aux consignes précises.
Respect des procédures.
Contrôle par un supérieur.
CONNAISSANCES GENERALES : Aucune formation spécifique nécessaire.
Fin de scolarité obligatoire.
EMPLOI : Employés.
NIVEAU : II.
ACTIVITE : Réalisation de travaux peu qualifiés et diversifiés.
RESPONSABILITE - AUTONOME : Exécution du travail conforme aux instructions générales.
Niveau autocontrôle.
CONNAISSANCES GENERALES : Diplôme Niveau V.
BEP, CAP ou expérience professionnelle équivalente.
EMPLOI : Employés.
NIVEAU : III
ACTIVITE : Réalisation de travaux très qualifiés et diversifiés.<r>    RESPONSABILITE - AUTONOME : Initiative dans le choix des méthodes et moyens pour réaliser une tâche.
Initiative dans la recherche de conformité.
CONNAISSANCES GENERALES : Diplôme Niveau IV.
BP ou Bac pro ou expérience professionnelle équivalente.
EMPLOI : Employés.
NIVEAU : IV
ACTIVITE : Réalisation de travaux très qualifiés et très diversifiés.
RESPONSABILITE - AUTONOMIE : Initiative dans le choix des méthodes et moyens pour atteindre un objectif d'ensemble.
Possibilité responsabilités techniques, hiérarchiques et/ou tutorales.
CONNAISSANCES GENERALES : Diplôme Niveau III DUT ou BTS ou expérience professionnelle équivalente.
EMPLOI : Agents de maîtrise.
NIVEAU : V
ACTIVITE : Réalisation des travaux les plus qualifiés d'une fonction ou d'une filière.
RESPONSABILITE - AUTONOME : Réalisation d'un programme d'ensemble.    Initiative dans le choix des moyens.
Responsabilités techniques et/ou hiérarchique.
CONNAISSANCES GENERALES : Diplôme Niveau III.
DUT ou BTS avec expérience ou expérience professionnelle équivalente.
EMPLOI : Agents de maîtrise.
NIVEAU : VI
ACTIVITE : Réalisation des travaux les plus qualifiés d'une fonction ou d'une filière.
RESPONSABILITE - AUTONOME : Participation à la conception et à l'exécution d'un programme.
Responsabilité et/ou hiérarchique.
CONNAISSANCES GENERALES : Diplôme Niveau III.
DUT ou BTS avec expérience ou expérience professionnelle équivalente.
EMPLOI : Cadres
NIVEAU : VII
ACTIVITE : Cadre.
RESPONSABILITE - AUTONOME :
Cadre administratif, commercial ou technique ayant, dans son domaine d'activité, la formation exigée pour le poste ou une solide expérience professionnelle et qui par délégation limitée de l'employeur engage l'entreprise :
- échelon 1 : fonctions assurées à partir de directives précisant les moyens et les objectifs ;
- échelon 2 : responsable devant déterminer lui-même les solutions adaptées et leurs modalités de mise en oeuvre pour obtenir le résultat recherché.
- échelon 3 : responsable d'une unité ou d'un service.
EMPLOI : Cadres
NIVEAU : VIII
ACTIVITE : Cadre.
RESPONSABILITE - AUTONOME - CONNAISSANCES GENERALES :
Cadre administratif, commercial ou technique ayant la formation exigée pour le poste ou une solide expérience professionnelle et qui, par une large délégation de l'employeur, a charge de diriger, coordonner et contrôler des salariés d'un niveau hiérarchique moins élevé pouvant comprendre des cadres :
- échelon 1 : cadre ayant la responsabilité de la gestion et des résultats d'une unité de petite ou moyenne importance d'après une délégation fixant des objectifs et des moyens.
- échelon 2 : cadre ayant la responsabilité complète de la gestion et des résultats d'une unité importante d'après une délégation fixant des objectifs et des moyens.
- échelon 3 : cadre ayant la responsabilité de diriger et de coordonner plusieurs unités et participant à l'élaboration des plans stratégiques et budgets généraux de l'entreprise.
EMPLOI : Cadres.
NIVEAU : IX.
ACTIVITE : Cadre supérieur.
RESPONSABILITE - AUTONOMIE - CONNAISSANCES GENERALES :
Cette catégorie comporte un seul échelon.