Salaires au 13 décembre 2006
1. Emplois de catégorie A
(Salaires minima bruts mensuels, base 35 heures hebdomadaires)
(En euros.)




Producteur


Directeur général (non mandataire social)


Directeur général délégué (non mandataire social)


Délégué général



Directeur général adjoint



Directeur des productions



Directeur des programmes



Secrétaire général



Directeur administratif et financier



Directeur financier



Directeur juridique



Directeur technique



Directeur des ressources humaines



Directeur littéraire



Directeur du développement



Directeur informatique



Directeur de la comptabilité



Directeur de la communication



Responsable administratif et financier



Chef comptable



Responsable des ressources humaines



Responsable du développement



Responsable informatique



Responsable juridique



Contrôleur de gestion



Responsable de la trésorerie



Responsable de la communication



Responsable des sites web



Responsable technique



Responsable des services généraux



Responsable de la comptabilité



Responsable de l'administration du personnel



Attaché de direction



Attaché de presse



Collaborateur juridique



Contrôleur de gestion junior



Informaticien



Responsable d'exploitation



Responsable de la paye











Chargé des services généraux



Assistant de direction



Assistant juridique



Secrétaire assistant



Secrétaire standardiste



Responsable d'entretien



Assistant paye



Assistant comptable



Assistant de la communication



Agent des services généraux



Hôtesse standardiste



Chauffeur d'entreprise



Agent d'exploitation











Agent d'entretien



Directeur du pôle édition-distribution



Directeur commercial



Responsable des ventes



Responsable des droits dérivés



Responsable des supports







Assistant web/téléphonie



Assistant commercial



2. Emplois de catégorie B
Le montant des dépenses horaires françaises (DHF) prévu à l'article IV.2.2, 4e alinéa, est fixé à 457 347,05 €.
Le minimum M2 (*), lorsqu'il existe, est applicable lorsque les DHF sont supérieures à ce montant.
(*) Les colonnes M2 de la partie 2 (Emplois de catégorie B) sont étendues sous réserve que la différence de rémunération entre salariés ayant la même qualification et accomplissant les mêmes tâches se fonde sur des critères objectifs et vérifiables en relation directe avec la valeur du travail effectué, et ne contrevienne pas au principe « à travail égal, salaire égal » prévu aux articles L. 133-5 et L. 136-2 du code du travail et reconnu par la jurisprudence de la Cour de cassation (Cass. Soc 29 octobre 1996, société Delzongle c/Ponsolle) (arrêté du 24 juillet 2007, art. 1er).
(En euros.)



CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE D'USAGE (CDDU)

Salaire minimal
hebdomadaire

Salaire minimal
hebdomadaire

Salaire minimal


Salaire minimal


Salaire minimal
mensuel brut









Coordinateur d'écriture (ex-script éditeur) (1)







Responsable d'enquête/de recherche







Documentaliste







Animatronicien







Illustrateur sonore







Enquêteur/Recherchiste







Collaborateur artistique (2)







Créateur de costume











Chef costumier











































Chef décorateur











Décorateur (3)











Chef constructeur







Ensemblier décorateur











1er assistant décorateur











Décorateur peintre











Dessinateur en décor











Décorateur tapissier











2e assistant décorateur











Régisseur d'extérieurs











Accessoiriste











Chef d'équipe







Menuisier-traceur















Peintre en lettres, en faux bois







Maçon/peintre







Métallier, serrurier, mécanicien







Tapissier, toupilleur







Electricien déco, machiniste déco















Ingénieur de la vision







Etalonneur, opérateur de voies







Ingénieur de la vision adjoint







Monteur (4)







Technicien vidéo







Technicien truquiste







Opérateur régie-vidéo (5)







Opérateur magnéto ralenti, opérateur magnéto (5)







Opérateur synthétiseur (5)







Directeur photo











Chef OPV (6)







Superviseur d'effets spéciaux







Opérateur spécial (Steadicamer)











Cadreur OPV (7)











1er assistant OPV pointeur











Opérateur d'effets en temps réel







Photographe de plateau (8)











Assistant lumière











2e assistant OPV











Assistant OPV adjoint (9)







Chef électricien







Chef machiniste







Conducteur de groupe







Electricien







Machiniste







Chef maquilleur











Maquillage et coiffure spéciaux







Prothésiste







Coiffeur perruquier























Maquilleur











Chef monteur











Assistant monteur











Assistant monteur adjoint (10)







Directeur de post-production















Chargé de post-production







Superviseur d'effets spéciaux







Vidéographiste















Etalonneur







Conformateur







Opérateur d'effets en temps réel







Assistant de post-production







Producteur exécutif


Directeur de production











Directeur artistique















Directeur de coll., directeur de programme (12)







Producteur artistique (11)







Chargé de production (12)







Régisseur général











Administrateur de production











Directeur de la distribution











Régisseur, responsable des repérages











Directeur des dialogues (13)







Programmateur artistique d'émission







Répétiteur







Responsable des enfants







Comptable de production











Assistant de production











Régisseur adjoint











Régisseur de plateau, chef de plateau







Secrétaire de production











Aide de plateau















Assistant de production adjoint (14)







Assistant régisseur adjoint (15)







Assistant artistique d'émission







Réalisateur


Conseiller technique à la réalisation







1er assistant réalisateur























Assistant réalisateur (16)







Storyboarder







2e assistant réalisateur











Assistant réalisateur adjoint (17)







Assistante scripte adjointe (18)







Chef OPS, ingénieur du son











Mixeurs (19)(pour les directs ou les conditions du direct)















Perchiste 1er assistant son



















Assistant son







Opérateur playback







Assistant son adjoint (21)







1. Le coordinateur d'écriture (script editor) assure, pour le compte du producteur, la coordination du travail des différents auteurs collaborant à une oeuvre, le plus souvent une série.
2. Le collaborateur artistique contribue à l'élaboration du contenu de l'émission. Le salaire ci-dessus est un minimum. Le salaire applicable doit tenir compte de la contribution du salarié.
3. Ne s'applique pas à la création complète de décor.
4. Il n'est pas recouru à cet emploi pour les oeuvres audiovisuelles.
5. Le producteur ne peut recourir au CDD d'usage pour cet emploi que s'il n'est pas propriétaire des matériels.
6. Il n'y a pas de chef OPV en fiction. Cet emploi est utilisé lorsque la même personne assure l'éclairage et la prise de vues.
7. On ne peut recourir à l'emploi d'OPV pour les oeuvres audiovisuelles (fiction et documentaire de création).
8. Le salaire couvre les exploitations de base pour la TV, c'est-à-dire celles qui ne génèrent pas de recettes : dossier de presse diffuseur, presse, photos fournies au coproducteur.
9. On ne peut employer sur un tournage de salarié dans cette fonction que si les postes de 1er assistant OPV et 2e assistant OPV sont occupés.
10. On ne peut employer sur une production de salarié dans cette fonction que si le poste de chef monteur est occupé. Pour les productions où le M2 est obligatoire, on ne peut recourir à cette fonction que si en outre le poste d'assistant monteur est occupé.
11. Emploi réservé en principe aux émissions comportant de la musique.
12. Il est recouru à cet emploi lorsque l'intéressé n'assume pas la responsabilité globale de la production.
13. Ancien « coach ».
14. Sur les productions de fiction, on ne peut employer de salarié dans cette fonction que si les postes d'assistant de production et de directeur de production sont occupés.
15. On ne peut employer sur un tournage de salarié dans cette fonction que si les postes de régisseur général et régisseur adjoint sont occupés. On ne peut recruter plus de 2 assistants régisseurs adjoints par régisseur et/ou par régisseur adjoint.
16. On ne peut employer d'assistant réalisateur en fiction. Le recours à cet emploi est limité à des équipes restreintes, ne comportant qu'un assistant réalisateur.
17. On ne peut employer sur un tournage de salarié dans cette fonction que si les postes de 1er assistant réalisateur et 2e assistant réalisateur sont occupés.
18. On ne peut employer sur un tournage de salarié dans cette fonction que si le poste de scripte est occupé.
19. Ce salarié n'a pas la responsabilité globale du son.
20. Il n'est recouru à cet emploi que dans le cadre d'une équipe restreinte, et notamment pas en fiction.
21. On ne peut employer sur un tournage de salarié dans cette fonction que si les postes de chef OPS et 1er assistant son sont occupés.
3. Emplois de catégorie C
Intervenants à l'image et artistes de complément
(Cachets minimaux bruts journaliers)
(En euros.)


CACHET MINIMAL
journalier
Animateur d'émission

Artiste invité

Intervenant spécialisé (suivi du nom de la spécialité)

Invité/Intervenant

Doublure lumière


Figurant, ensemble de 30 personnes ou plus (1)


Figurant, ensemble de moins de 30 personnes (2)


Figurants :
(1) Ensemble de 30 personnes ou plus, portant costumes tout venant, de correction ordinaire, élégant de ville, tailleur, robe d'après-midi, de cocktail ou de dîner, teinte claire ou foncée pouvant être exigée, d'époque actuelle, avec désignation ou non de la saison, que le costume soit fourni ou non par la production, sans essayage préalable.
(2) Ensemble de moins de 30 personnes, portant costumes tout venant, de correction ordinaire, élégant de ville, tailleur, robe d'après-midi, de cocktail ou de dîner, teinte claire ou foncée pouvant être exigée, d'époque actuelle, avec désignation ou non de la saison, que le costume soit fourni ou non par la production, sans essayage préalable.
Supplément pour les silhouettes : + 40 €.
La demi-journée de travail est rémunérée 65 % du tarif journalier.
Engagement à la semaine : la rémunération minimale hebdomadaire est égale à 4,5 fois le cachet minimal journalier.