Directeur général (450) :
– détermine la stratégie de l’entreprise et dirige sa mise en œuvre ;
– rassemble, gère les moyens (humains, financiers et techniques) ;
– veille au développement des résultats de l’entreprise et à son image.
Secrétaire général (380) :
– supervise, organise et coordonne les services administratifs, comptables et financiers, le cas échéant l’informatique et les services généraux ;
– collecte les informations auprès des responsables opérationnels ;
– structure les données représentatives de la marche de l’entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord) ;
– constate les points forts et les points faibles de l’activité ;
– attire l’attention de la direction et la conseille sur les prévisions à court terme ;
– formule des propositions sur les stratégies à moyen terme ;
– suivant les orientations de la direction, s’acquitte de missions engageant la responsabilité de l’entreprise.
Commissaire-priseur judiciaire salarié (380) :
- titulaire du diplôme de commissaire-priseur judiciaire, nommé par arrêté du garde des Sceaux et ayant prêté serment, conformément au décret n° 2012-121 du 30 janvier 2012 et aux textes subséquents.
Personne confirmée habilitée à diriger les ventes (370) :
– titulaire du diplôme de commissaire-priseur habilité à diriger des ventes, ayant au moins 7 ans d’ expérience professionnelle.
Secrétaire général adjoint (365) :
– supervise, organise et coordonne les services administratifs, comptables et financiers, le cas échéant l’informatique et les services généraux ;
– collecte les informations auprès des responsables opérationnels ;
– structure les données représentatives de la marche de l'entreprise nécessaires aux prises de décisions (bilans, comptes de résultats, tableaux de bord) ;
– constate les points forts et les points faibles de l’activité ;
– attire l’attention de la direction et la conseille sur les prévisions à court terme ;
– formule des propositions sur les stratégies à moyen terme ;
– suivant les orientations de la direction, s’acquitte de missions engageant la responsabilité de l’entreprise ;
– est sous la responsabilité du Secrétaire général.
Clerc principal (365) :
– doté de compétences juridiques et techniques lui permettant d’exercer les responsabilités par délégation du responsable de la société de ventes volontaires ou des titulaires d’un office judiciaire.
Directeur de département / de centre (365) :
– cette fonction s’applique aux départements d’expertise (tableaux anciens, modernes, mobilier et objets d’ art …..) et de support (informatique, personnel...) ;
– responsabilités de management et d’équipe ;
– expertise métier reconnue, compétences managériales.
Directeur de département / de centre adjoint (350) :
– cette fonction s’applique aux départements d’expertise (tableaux anciens, modernes, mobilier et objets d’ art …..) et de support (informatique, personnel, administratif, financier...) ;
– responsabilités de management et d’équipe ;
– Expertise métier reconnue, compétences managériales ;
– travaille sous l’autorité du directeur de département / de centre.
Responsable de services, de spécialité (330) :
– autonome dans la gestion de son activité ou de sa spécialité. Encadre ou non du personnel.
Spécialiste confirmé / Expert confirmé / Commercial (330) :
– a une expérience professionnelle reconnue dans une spécialité et des responsabilités techniques et commerciales ;
– rôle d’expertise comprenant :
– authentification, estimation et recherches sur les œuvres d’art ;
– établissement d’un catalogue de vente ;
– rôle commercial de prospection, de développement de clientèle et de suivi commercial ;
– doit assurer un chiffre d’ affaires correspondant aux objectifs déterminés par la direction.
Personne habilitée à diriger les ventes débutant (300) :
– titulaire du diplôme de commissaire-priseur habilité à diriger des ventes.
Spécialiste / Expert (300) :
– a des responsabilités techniques et commerciales ;
– son rôle d’ expertise comprend l’ authentification, l’estimation, les recherches sur les œuvres d’ art et l’établissement d ’ un catalogue de vente ;
– rôle commercial de prospection, de développement et de suivi de la clientèle ;
– doit assurer un chiffre d’affaires correspondant aux objectifs déterminés par la direction.
Chef comptable (300) :
– assure le suivi et la responsabilité de la comptabilité générale et analytique ;
– supervise le service comptable ;
– prépare et analyse les tableaux de bord ;
– travaille en lien étroit avec l’expert comptable et / ou le commissaire aux comptes ;
– met en place les procédures.
Assistant de direction (290) :
– organise et coordonne pour un supérieur hiérarchique la transmission et la rédaction des informations du service ;
– frappe, saisit et présente des notes, des documents généralement à caractère confidentiel ;
– traite, exploite, suit une partie des informations du service (correspondance courante, affaires spécifiques) ;
– réceptionne le courrier et organise les rendez-vous, reçoit et filtre les communications téléphoniques, établit un contact direct avec son supérieur hiérarchique et avec l ’ extérieur.
Clerc confirmé (290) :
– est capable de conduire une affaire de quelque nature que ce soit ;
– s’assure le contrôle de la procédure, la rédaction des actes ;
– participe à des inventaires ou prisées sous la responsabilité du commissaire-priseur habilité ou judiciaire.
Crieur confirmé (275) :
– pour obtenir cette qualification, il faudra au moins 5 ans de présence comme crieur dans la profession ;
– assure le recouvrement des ordres d’achat qui lui sont confiés dans le cadre de la délégation décidée par l’employeur.
Spécialiste junior / Expert junior (245) :
– a des responsabilités techniques et commerciales ;
– son rôle d’expertise comprend l’authentification, l’estimation, les recherches sur les œuvres d’art et l’établissement d’un catalogue de vente ;
– rôle commercial de prospection, de développement de la clientèle et de suivi commercial ;
– doit assurer un chiffre d’affaires correspondant aux objectifs déterminés par la direction.
Chef de projet / Chargé de mission (245) :
– assure l’étude, la réalisation et le suivi d’un projet sur une durée déterminée.
Documentaliste confirmé / Catalogueur confirmé (245) :
– collecte, gère et met à la disposition des demandeurs d’information ou des utilisateurs potentiels, les ouvrages et la documentation générale ou spécialisée, en vue de satisfaire leurs besoins en information ;
– gère et enrichit un stock et un flux d’informations par des techniques documentaires appropriées ;
– peut aussi réaliser, à la demande, des recherches ou des études sur des sujets spécifiques. Possède une expérience avérée.
Webmaster (245) :
– développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe, au service de la stratégie fixée par la direction ou avec elle ;
– conçoit, met en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l’entreprise avec son environnement ;
– peut réaliser l’ensemble ou une partie des activités techniques de communication.
Comptable confirmé / Contrôleur de gestion (230) :
– est responsable de la tenue courante des comptes de la comptabilité générale et éventuellement de comptabilité analytique ;
– peut avoir à analyser une situation comptable et le suivi administratif du dossier social (fiches de paie et charges sociales).
Responsable de parc / de magasin / d’entrepôt / de services généraux (230) :
– assure la réception des objets ou de véhicules, le numérotage et le classement, la gestion, le stockage et la remise de ces objets / véhicules ;
– tient, le cas échéant, le livre de police.
Assistant spécialisé / Clerc (220) :
– possède une compétence dans un domaine spécialisé et travaille sous le contrôle de son responsable hiérarchique.
Documentaliste / Catalogueur (210) :
– fait les recherches nécessaires à la rédaction des fiches et notices de catalogue dont il est en charge.
Clerc débutant (200) :
– a des compétences juridiques, techniques et notamment informatiques, lui permettant de participer et assister le commissaire-priseur dans ses différentes activités et/ou classer les objets et les présenter au cours de la vente.
Administrateur / Administrateur des ventes (200) :
– travaille pour un département d’expertise, assure la gestion administrative des objets dès leur arrivée dans la société jusqu’à leur sortie ;
– peut avoir en charge la gestion administrative et l’assistanat d’un département ou service ;
– a des compétences informatiques, juridiques, fiscales et relationnelles avec les clients pour exercer cette fonction.
Crieur débutant dans la profession (200) :
– répète les enchères sous le contrôle du commissaire-priseur ;
– transmet au responsable du procès-verbal les noms et adresses des acquéreurs ainsi que les paiements ;
– est apte à reconnaitre, à estimer les objets et le matériel, à assurer leur récolement, à être chargé de la préparation, de l’exposition et de la vente, à procéder à la vérification et à la pesée des objets en métal précieux, à dresser la liste de ceux qui sont en règle et de ceux qui doivent être présentés au service de la garantie ;
– assure le recouvrement des ordres d’achat qui lui sont confiés dans le cadre de la délégation décidée par l’employeur.
Assistant / Collaborateur / Secrétaire confirmé (200) :
– a des connaissances générales approfondies, de l’expérience, tient le rôle de collaborateur de son supérieur hiérarchique, prépare les éléments de son travail, prend des initiatives et des décisions ;
– il est en contact avec la clientèle ;
– possède une parfaite connaissance de l’outil informatique et de l’Internet.
Comptable (200) :
– enregistre, traite des informations relatives aux mouvements financiers de l’entreprise ;
– rend compte en termes monétaires ou financiers de l’activité économique de l’entreprise vis-à-vis de la réglementation fiscale ou de la législation sociale du travail ;
– peut-être en charge de la comptabilité des ventes et du règlement des fournisseurs.
Gestionnaire de dossiers (195) :
– assure, pour la vente de véhicules, la gestion administrative des dossiers liés à la vente.
Secrétaire (190) :
– saisit et présente des documents (courriers et rapports) pour un service ou pour un chef hiérarchique, à l’aide de techniques bureautiques et en particulier du traitement de texte ;
– trie, dépouille, classe des documents, transmet le courrier et organise matériellement les déplacements et les rendez-vous de son chef hiérarchique ;
– transmet les communications téléphoniques et assure le premier contact entre le service et l’extérieur.
Chargé de clientèle (190) :
– accueille, visite, prospecte et développe une clientèle connue ou potentielle de particuliers ou de professionnels.
Aide comptable (190) :
– classe, pointe, vérifie les documents nécessaires à la saisie des informations pour un ou plusieurs services de l’entreprise ;
– effectue l’ enregistrement des données alphanumériques, numériques ou comptables, le plus souvent à l' aide d’ outils informatiques (micro-ordinateur, traitement de texte, tableur, base de données) ;
– peut assurer la responsabilité de la petite comptabilité.
Hôtesses bilingues (180) :
– reçoit, identifie et oriente les visiteurs, les clients ou les communications téléphoniques ;
– peut communiquer des informations sur les produits ou les services de l’entreprise ;
– peut aussi classer ou vérifier des documents administratifs simples.
Technicien spécialisé (180) :
– maitrise un ou plusieurs domaines techniques ou de maintenance.
Employé administratif / Standardiste (165) :
– classe, pointe, vérifie les documents nécessaires à la saisie des informations pour un ou plusieurs services de l’entreprise ;
– effectue l’ enregistrement des données alphanumériques, numériques ou comptables, le plus souvent à l’aide d’outils informatiques (micro-ordinateur, traitement de texte, tableur, base de données) ;
– selon la taille de l’entreprise, peut aussi assurer le tri, la distribution du courrier, la gestion des commandes et des stocks de fournitures de bureau.
Hôtesse d ’ accueil (165) :
– reçoit, identifie et oriente les visiteurs, les clients ou les communications téléphoniques ;
– peut communiquer des informations sur les produits ou les services de l’entreprise ;
– peut aussi classer ou vérifier des documents administratifs simples.
Magasinier / Technicien / Responsable de salle (165) :
– réceptionne, transporte et installe en salle les objets ;
– répète occasionnellement les enchères ;
– assure l’aménagement, l’entretien et l’agencement des salles d’exposition et de ventes ;
– participe à la fonction logistique de l’entreprise en assurant la réception, le stockage, le transport et la remise des objets et/ou des véhicules ;
– les connaissances informatiques spécifiques à la gestion des stocks sont indispensables.
Stagiaire commissaire-priseur (1re année : 160, 2e année : 165) :
– dans le cadre de la formation à la fonction de commissaire-priseur (décret n° 2001-650 du 29 juillet 2001), après l’examen d’admission, l’élève suit une formation en alternance entre les cours et les stages en entreprise pendant 2 années.
Assesseur des appréciateurs des Crédits municipaux (160) :
– assure la prisée sous la responsabilité des commissaires-priseurs appréciateurs ;
– peut participer aux ventes en qualité de clerc-crieur.
Aide magasinier / Manutentionnaire (160) :
– assure des opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement des marchandises, des produits ou d’objets ;
– réalise des opérations manuellement ou à l’aide d’engins spéciaux de manutention.
Coursier / Chauffeur (160) :
– conduit un véhicule le plus souvent léger (2 roues, véhicules de moins de 3, 5 tonnes), en vue d’effectuer la livraison de matériels, d’objets, de courriers ou de catalogues ;
– assure le chargement et le déchargement.
Agent de sécurité / Gardien (160) :
– assure par une présence continue la sécurité des lieux ;
– veille à la protection des personnes et des biens.
Agent d’entretien (160) :
– effectue, seul ou sous le contrôle d’ un responsable, l’enchainement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux et surfaces ;
– utilise pour cela des matériels mis à sa disposition ;
– peut être amené à effectuer des travaux de petite manutention et à assurer l’entretien courant des machines et matériels utilisés.