ACQUISITION DE L'ENTREPRISE
Evaluer la valeur d'un fonds de commerce : 1
Etablir un compte d'exploitation prévisionnel : 1
Etablir un plan de trésorerie mensuel : 1
Etablir un plan de financement : 1
Réaliser les démarches administratives : 1
Prendre contact avec l'organisation professionnelle : 2
Choisir une banque et négocier : 4
Négocier une acquisition ou une reprise : 4
Choisir un cadre juridique : 4
ACHAT DU MATÉRIEL, DES INSTALLATIONS ET DES SERVICES
Définir les besoins : 1
Sélectionner et contrôler périodiquement les fournisseurs : 2
GESTION FINANCIÈRE
Etablir et suivre un compte d'exploitation : 1
Etablir et suivre ses tableaux de bord : 1
Définir ses besoins : 1
ACHAT ET APPROVISIONNEMENT EN MATIÈRES PREMIÈRES ET PRODUITS
Définir ses besoins : 2
Sélectionner et contrôler périodiquement les fournisseurs : 2
Transporter ou faire transporter en respectant les obligations en vigueur : 4
Réceptionner, faire réceptionner et stocker les marchandises en effectuant les contrôles nécessaires : 3
COMMERCIALISATION
Organiser la mise en vente : 3
Suivre l'évolution de la clientèle et anticiper :3
Vendre : 3
Fidéliser et accroître sa clientèle : 3
GESTION ADMINISTRATIVE ET MANAGEMENT DU PERSONNEL
Définir les postes : 3
Recruter du personnel : 3
Assurer la gestion administrative des salariés : 3
Motiver une équipe : 3
Former le personnel : 3
ORGANISATION DU TRAVAIL
Organiser et optimiser le travail : 3
1 : Etude de cas spécifique au métier de gestionnaire ou étude d'un projet du candidat (exposé : 30 mn ; questions/réponses : 30 à 60 mn). : 1
2 : Dossier monté dans le cadre de l'entreprise d'accueil ou dans le cadre d'un projet du candidat ; : 1
3 : Mises en situation ; : 1
4 : Questionnement de la commission de notation (complément au cours de la soutenance de l'étude de cas) ; : 1
Les croix représentent les moments privilégiés de l'évaluation des compétences. : 1
Elles apparaîtront sur les documents. : 1
Les évaluations réalisées en cours de formation pourront venir confirmer ou infirmer les évaluations finales de la commission de notation. : 1
Etapes des évaluations : 1
Mises en situation en cours de formation. : 1
Dossier monté dans le cadre de l'entreprise d'accueil ou dans le cadre d'un projet du postulant et porté à l'examen de la commission de notation. : 1
Etude de cas spécifique au métier de gestionnaire : exposé devant la commission de notation de 30 minutes et questions/réponses de 30 à 60 minutes. : 1
Questions complémentaires après l'exposé de l'étude de cas réalisé par le candidat. : 1
Durée. - Date d'entrée en vigueur : 1
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur à compter du 1er mois suivant sa signature. Il pourra être révisé selon le dispositif prévu à l'article L. 132-7 du code du travail. : 1
Il pourra également être dénoncé selon les dispositions de l'article L. 132-8 du code du travail. : 1
La partie la plus diligente des organisations signataires en notifie le texte à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature. : 1
Conformément à la législation en vigueur, le présent avenant sera déposé en 1 exemplaire au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes du lieu de sa conclusion et en 5 exemplaires auprès de la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle. En outre, 1 exemplaire sera établi pour chaque partie. : 1
Fait à Paris, le 7 juillet 2005. : 1