NIVEAU : 5.
DEGRE : K.
INTITULE DU POSTE :
Cadre débutant(e) stagiaire (320).
DEFINITION DU POSTE :
Cadre nouvellement embauché(e) ou promu(e), qui va parfaire sa formation en prenant progressivement en charge les différents aspects de la fonction sur une durée d'un an.
NIVEAU : 5.
DEGRE : L.
INTITULE DU POSTE :
Responsable de service (400).
DEFINITION DU POSTE :
Cadre commercial(e), administratif(tive), informaticien(ienne) ou technique possédant une expérience professionnelle et une autorité de compétence. Il (elle) peut avoir la charge par délégation permanente de l'employeur de diriger, coordonner et contrôler, sous sa responsabilité, le travail d'un certain nombre de différents niveaux placés sous son autorité.
NIVEAU : 5.
DEGRE : L.
INTITULE DU POSTE :
Chef d'exploitation informatique (400).
DEFINITION DU POSTE :
Chef de service responsable de la meilleure utilisation des moyen informatiques mis à sa disposition en vue des travaux à traiter.
NIVEAU : 5.
DEGRE : M.
INTITULE DU POSTE :
Chef de projet informatique (500).
DEFINITION DU POSTE :
En liaison avec les services utilisateurs, il (elle) participe à la conception et supervise la réalisation d'une application informatique plus ou moins complexe nommée projet. Il (elle) encadre les équipes d'analystes et de programmeurs(meuses) associés(ées) au projet. Il (elle) est responsable du planning et du budget.
NIVEAU : 5.
DEGRE : M.
INTITULE DU POSTE :
Chef de groupe acheteur(euse) (500).
DEFINITION DU POSTE :
Cadre chargé(e) de constituer la collection des articles d'un ou plusieurs rayons. Il, elle doit parfaitement connaître le marché afin de négocier les meilleures conditions d'achats avec les fournisseurs.
Il (elle) peut être amené(e) à décider des actions promotionnelles à mettre en place au niveau des rayons.
NIVEAU : 5.
INTITULE DU POSTE :
Directeur(trice) de magasin.
DEFINITION DU POSTE :
Cadre expérimenté(e) responsable de la réalisation des objectifs commerciaux budgétaires définis pour son magasin.
Il (elle) est également responsable du matériel des locaux, des valeurs et des marchandises qui lui ont été confiés.
Il (elle) dirige, coordonne, contrôle le personnel placé sous son autorité.
Il (elle) doit veiller à la sécurité dans son magasin.
Ce poste se divise en deux échelons :
NIVEAU : 5.
DEGRE : L.
INTITULE DU POSTE :
Directeur(rtice) de magasin 1er échelon (400).
DEFINITION DU POSTE :
- 1er échelon : le personnel placé sous ses ordres est constitué d'employés et d'agents de maîtrise.
NIVEAU : 5.
DEGRE : M.
INTITULE DU POSTE :
Directeur(trice) de magasin 2e échelon (500).
DEFINITION DU POSTE :
- 2e échelon : le personnel placé sous ses ordres est constitué d'employés, d'agents de maîtrise et éventuellement de cadres.
NIVEAU : 5.
DEGRE : N.
INTITULE DU POSTE :
Directeur(trice) régional(e) (600).
DEFINITION DU POSTE :
Cadre de haut niveau ayant la responsabilité commerciale, économique et humaine de plusieurs magasins, dans un secteur géographique déterminé.
NIVEAU : 5.
DEGRE : N.
INTITULE DU POSTE :
Cadre de direction (600).
DEFINITION DU POSTE :
Cadre qui dispose de larges initiatives et responsabilités exigeant : soit une valeur technique élevée, soit la nécessité de coordonner un ensemble d'activités différentes. Il (elle) prend sous sa responsabilité personnelle et dans la limite de la compétence qui lui a été reconnue, des décisions engageant l'entreprise.