Article 1er
En application des articles 12-8 et 12-9 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990, concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 et par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment du département de Maine-et-Loire à compter du 1er avril et du 1e octobre 1994.

Pour le département de Maine-et-Loire, les parties signataires du présent accord ont fixé les barèmes des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme suit :
Partie fixe (P.F.) ... 1.573,00 F
Valeur du point (V.P.) ... 28,08 F
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NIVEAU I
Ouvrier d'exécution : Position 1
COEFFICIENT : 150
SALAIRE MENSUEL MINIMAL (2) : 5.785,00 F (1)
TAUX HORAIRE MINIMAL : 34,23 (1)
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NIVEAU I
Ouvrier d'exécution : Position 2
COEFFICIENT : 170
SALAIRE MENSUEL MINIMAL (2) : 6.346,60 F
TAUX HORAIRE MINIMAL : 37,55
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NIVEAU II
Ouvrier professionnel
COEFFICIENT : 185
SALAIRE MENSUEL MINIMAL (2) : 6.767,80 F
TAUX HORAIRE MINIMAL : 40,05
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NIVEAU III
Compagnon professionnel : Position 1
COEFFICIENT : 210
SALAIRE MENSUEL MINIMAL (2) : 7.469,80 F
TAUX HORAIRE MINIMAL : 44,20
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NIVEAU III
Compagnon professionnel : Position 2
COEFFICIENT : 230
SALAIRE MENSUEL MINIMAL (2) : 8.031,40 F
TAUX HORAIRE MINIMAL : 47,52
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NIVEAU IV
Maître ouvrier ou chef d'équipe : Position 1
COEFFICIENT : 250
SALAIRE MENSUEL MINIMAL (2) : 8.593,00 F
TAUX HORAIRE MINIMAL : 50,85
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NIVEAU IV
Maître ouvrier ou chef d'équipe : Position 2
COEFFICIENT : 270
SALAIRE MENSUEL MINIMAL (2) : 9.154,60 F
TAUX HORAIRE MINIMAL : 54,17
(1) Les valeurs affectées au coefficient 150 représentent une positon hiérarchique. Les salaires minimaux de cette catégorie ne doivent pas être inférieurs aux valeurs suivantes :
- salaire mensuel : 5.886,27 F ;
- taux horaire : 34,83 F, égales au S.M.I.C. en vigueur au 1er juillet 1993.
2.2 Barème au 1er octobre 1994
Partie fixe (P.F) ... 1.516,00 F
Valeur du point (V.P) ...  28,88 F
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NIVEAU I
Ouvrier d'exécution : Position 1
COEFFICIENT : 150
SALAIRE MENSUEL MINIMAL (2) : 5.848,00 F (1)
TAUX HORAIRE MINIMAL : 34,60 (1)
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NIVEAU I
Ouvrier d'exécution : Position 2
COEFFICIENT : 170
SALAIRE MENSUEL MINIMAL (2) : 6.425,60 F
TAUX HORAIRE MINIMAL : 38,02
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NIVEAU II
Ouvrier professionel
COEFFICIENT : 185
SALAIRE MENSUEL MINIMAL (2) : 6.858,80 F
TAUX HORAIRE MINIMAL : 40,58
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NIVEAU III
Compagnon professionel : Position 1
COEFFICIENT : 210
SALAIRE MENSUEL MINIMAL (2) : 7.580,80 F
TAUX HORAIRE MINIMAL : 44,86
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NIVEAU III
Compagnon professionel : Position 2
COEFFICIENT : 230
SALAIRE MENSUEL MINIMAL (2) : 8.158,40 F
TAUX HORAIRE MINIMAL : 48,27
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NIVEAU IV
Maître ouvrier ou chef d'équipe : Position 1
COEFFICIENT : 250
SALAIRE MENSUEL MINIMAL (2) : 8.736,00 F
TAUX HORAIRE MINIMAL : 51,69
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NIVEAU IV
Maître ouvrier ou chef d'équipe : Position 2
COEFFICIENT : 270
SALAIRE MENSUEL MINIMAL (2) : 9.313,60 F
TAUX HORAIRE MINIMAL : 55,11
(1) Les valeurs effectives du coefficient 150 représentent une position hiérarchique. Les salaires minimaux ne doivent pas être inférieurs aux valeurs du S.M.I.C. qui sera en vigueur au 1er octobre 1994.
(2) pour 39 heures hebdomadaires
Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires relatives au salaire minimum de croissance.
Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires relatives au salaire minimum de croissance.