Position I :
Secrétaire de direction hautement qualifiée.
COEFFICIENT hiérarchique : 255.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) : 8.328 F.
Agent technique de contrôle.
COEFFICIENT hiérarchique : 271.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) : 8.840 F.
Agent technique de bureau d'études.
COEFFICIENT hiérarchique : 271.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) : 8.840 F.
Sous-chef de vente.
COEFFICIENT hiérarchique : 290.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) : 9.448 F.
Chef comptable.
COEFFICIENT hiérarchique : 320.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) : 10.410 F.
Chef de prospection.
COEFFICIENT hiérarchique : 320.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) : 10.410 F.
Chef de groupe.
COEFFICIENT hiérarchique : 320.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) : 10.410 F.
Chef de personnel.
COEFFICIENT hiérarchique : 320.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) : 10.410 F.
Chef de secteur.
COEFFICIENT hiérarchique : 345.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) : 11.209 F.
Position II :
Chef de service après-vente.
COEFFICIENT hiérarchique : 350.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) : 11.372 F.
Chef de service des achats.
COEFFICIENT hiérarchique : 360.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) : 11.693 F.
Chef de vente.
COEFFICIENT hiérarchique : 380.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) : 12.331 F.
Chef de service de comptabilité.
COEFFICIENT hiérarchique : 380.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) (en francs) : 12.331 F.
Attaché de direction.
COEFFICIENT hiérarchique : 400.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) : 12.972 F.
Directeur commercial.
COEFFICIENT hiérarchique : 450.
SALAIRE MINIMUM mensuel (base 39 heures) : 14.576 F.
Valeur du point de référence :
L'avenant n° 1 ne fait plus mention de la valeur d'un point de référence illustrant la hausse convenue par rapport aux avenants antérieurs. Ce nouveau mode de calcul de salaires catégoriels a été adopté au cours de la réunion de la commission mixte du 28 octobre 1982.
Pour chacune des catégories d'emploi, la valeur du point est différente.
Le présent tableau précise la valeur réelle du point à multiplier par le coefficient hiérarchique correspondant à l'emploi pour obtenir le salaire minimum mensuel (voir p. 19).

EXEMPLE : Technicien-dépanneur radio, télévision.
COEFFICIENT : 170.
VALEUR DU POINT : 36,62 F.
SALAIRE MINIMUM mensuel : 6.225 F.
EXEMPLE : Chef comptable.
COEFFICIENT : 170.
VALEUR DU POINT : 32,53 F.
SALAIRE MINIMUM mensuel : 10.410 F.
Tableau des valeurs du point par coefficient.
COEFFICIENT : 120.
VALEUR DU POINT : 49,84 F.
COEFFICIENT : 123.
VALEUR DU POINT : 48,73 F.
COEFFICIENT : 126.
VALEUR DU POINT : 47,68 F.
COEFFICIENT : 128.
VALEUR DU POINT : 47,01 F.
COEFFICIENT : 130.
VALEUR DU POINT : 46,37 F.
COEFFICIENT : 134.
VALEUR DU POINT : 45,11 F.
COEFFICIENT : 138.
VALEUR DU POINT : 43,96 F.
COEFFICIENT : 140.
VALEUR DU POINT : 43,40 F.
COEFFICIENT : 147.
VALEUR DU POINT : 41,58 F.
COEFFICIENT : 150.
VALEUR DU POINT : 40,83 F.
COEFFICIENT : 158.
VALEUR DU POINT : 39,02 F.
COEFFICIENT : 160.
VALEUR DU POINT : 38,60 F.
COEFFICIENT : 162.
VALEUR DU POINT : 38,18 F.
COEFFICIENT : 165.
VALEUR DU POINT : 37,58 F.
COEFFICIENT : 170.
VALEUR DU POINT : 36,62 F.
COEFFICIENT : 180.
VALEUR DU POINT : 34,85 F.
COEFFICIENT : 185.
VALEUR DU POINT : 34,37 F.
COEFFICIENT : 190.
VALEUR DU POINT : 34,13 F.
COEFFICIENT : 200.
VALEUR DU POINT : 33,64 F.
COEFFICIENT : 205.
VALEUR DU POINT : 33,43 F.
COEFFICIENT : 209.
VALEUR DU POINT : 33,25 F.
COEFFICIENT : 212.
VALEUR DU POINT : 33,14 F.
COEFFICIENT : 230.
VALEUR DU POINT : 32,74 F.
COEFFICIENT : 240.
VALEUR DU POINT : 32,71 F.
COEFFICIENT : 246.
VALEUR DU POINT : 32,69 F.
COEFFICIENT : 250.
VALEUR DU POINT : 32,67 F.
COEFFICIENT : 255.
VALEUR DU POINT : 32,66 F.
COEFFICIENT : 271.
VALEUR DU POINT : 32,62 F.
COEFFICIENT : 290.
VALEUR DU POINT : 32,58 F.
COEFFICIENT : 320.
VALEUR DU POINT : 32,53 F.
COEFFICIENT : 345.
VALEUR DU POINT : 32,49 F.
COEFFICIENT : 350.
VALEUR DU POINT : 32,49 F.
COEFFICIENT : 360.
VALEUR DU POINT : 32,48 F.
COEFFICIENT : 380.
VALEUR DU POINT : 32,45 F.
COEFFICIENT : 400.
VALEUR DU POINT : 32,43 F.
COEFFICIENT : 450.
VALEUR DU POINT : 32,39 F.
Montant maximum de la prime d'ancienneté (art. 17 de la convention) :
- la prime d'ancienneté se calcule sur le salaire minimum de la catégorie jusqu'à celui correspondant au coefficient 250 (32,67 F x 250 = 8.168 F). La somme ainsi obtenue ne peut pas être dépassée.
Minimum conventionnel garanti : horaire = 35,39 F ; mensuel =

Date d'application du présent barème : 1er septembre 1994.