Définition des emplois
correspondance avec la classififcation de la convention collective nationale :
Groupe A Personnel de service
Personnel de nettoyage
CATÉGORIE I :
Coursier, veilleur de nuit, garçon de magasin
CATÉGORIE I :
Surveillant aux portes, étiqueteuse, concierge CATÉGORIE II :
CATÉGORIE I :
Manutentionnaire
CATÉGORIE II :
Chauffeur-livreur
CATÉGORIE III :
Réceptionnaire de marchandise (contrôle quantitatif)
CATÉGORIE III :
Groupe B Personnel vendeur et vendeur-retoucheur
Groupe B 1 : Personnel vendeur
Vendeur(se) de moins de 3 mois de pratique professionnelle sans CAP.
CATÉGORIE I
Vendeur(se) de 3 mois à 1 an de pratique professionnelle sans CAP.
CATÉGORIE II
Vendeur(se) débutant(e) titulaire du CAP.
CATÉGORIE II
Vendeur(se) de 1 an à 3 ans de pratique professionnelle
CATÉGORIE III
Aide-étalagiste
CATÉGORIE III
Vendeur(se) de trois à 5 ans de pratique professionnelle
CATÉGORIE IV
Vendeur(se) qualifié(e) à partir de 5 ans de pratique professionnelle
CATÉGORIE V
Vendeur étalagiste capable de réaliser un étalage
CATÉGORIE V
Vendeur(se) très qualifié(e) de plus de 5 ans de pratique professionnelle, capable d'épingler des retouches simples et de les faire exécuter
CATÉGORIE VI
Étalagiste qualifié titulaire du CAP.
CATÉGORIE VI
Caissier(ière) de magasin
CATÉGORIE VI
Vendeur(se) hautement qualifié(e). Est spécialisée en permanence dans la vente d'articles qui nécessitent des connaissances techniques particulières en raison notamment de leur destination ou de leur conditions d'emploi. Est capable de faire des essayages et de prendre des mesures
CATÉGORIE VII
Vendeur(se)-étalagiste (vendeur(se) hautement qualifié(e) faisant également les étalages)
CATÉGORIE VII
Étalagiste très qualifié, capable de réaliser présentation et décor
CATÉGORIE VII
Caissier(ière) principal(e)
CATÉGORIE VII
Vendeur(se)-confectionneur(se) ameublement (capable de prendre des mesures chez le client
CATÉGORIE VII
Premier(ère) vendeur(se) capable d'assurer seul la direction des ventes dans les entreprises comportant au moins 6 salariés
CATÉGORIE VIII
Tout le personnel non cadre qui distribue et contrôle le travail d'autres employés, sous les ordres de son chef direct ou de l'employeur et qui justifie d'une compétence technique hautement qualifiée
CATÉGORIE VIII
Groupe B 2 : Personnel vendeur-retoucheur
Venduer(se) retoucheur(se) débutant capable d'effectuer des retouches simples
CATÉGORIE III
Venduer(se) retoucheur(se) après 1 an de pratique professionnelle
CATÉGORIE IV
Venduer(se) retoucheur(se) après 3 ans de pratique professionnelle
CATÉGORIE V
Venduer(se) retoucheur(se) très qualifié(e) de plus de 5 ans de pratique professionnelle
CATÉGORIE VI
Venduer(se) retoucheur(se) hautement qualifié(e)
CATÉGORIE VII
L'emploi courant d'une langue étrangère dans l'exercice de sa fonction donne droit à une majoration de 10 % du salaire de base du groupe B.
Groupe C Personnel d'atelier
Aide-retoucheur(se), finisseuse (sans qualification professionnelle. Exécute des travaux simples de manière à permettre à un ou plusieurs retoucheurs(ses) qualifiés(es) d'effectuer leur travail dans les meilleurs conditions)
CATÉGORIE II :
Ouvrière en ameublement (ourlet simple)
CATÉGORIE II :
Retoucheur(se) jusqu'à 3 ans de pratique professionnelle
CATÉGORIE III :
Couturière d'ameublement
CATÉGORIE III :
Retoucheur(se) 1er échelon. Est capable d'effectuer des retouches variées de façon satisfaisante
CATÉGORIE IV :
Retoucheur(se) 2e échelon. Après plusieurs années de pratique professionnelle, possède parfaitement la technique de sa profession, est capable d'exécuter toutes les retouches que peut demander un vêtement en un temps satisfaisant ; est apte, à titre exceptionnel, à prendre les retouches sur un client
CATÉGORIE V :
Confectionneur(se) ameublement
CATÉGORIE V :
Essayeur(se)-retoucheur(se) 1er échelon, très qualifié(e), procédant habituellement aux essayages, capable de déterminer et d'efectuer toutes les retouches importantes qui pourraient être nécessaires
CATÉGORIE VI :
Essayeur(se)-retoucheur(se) 2e échelon. Distribue, coordonne, contrôle et participe au travail d'un atelier de moins de 6 personnes
CATÉGORIE VIII :
Tout le personnel non-cadre qui distribue et contrôle le travail d'autres employés, sous les ordres de son chef direct ou de l'employeur et qui justifie d'une compétence technique hautement qualifiée
CATÉGORIE VIII :
Groupe D Personnel de bureau
Standardiste transmettant uniquement les lignes (moins de 6 mois de pratique professionnelle.
CATÉGORIE II :
Dactylographe (moins de 1 an de pratique professionnelle).
CATÉGORIE II :
Employé(e) aux écritures (sans connaissances comptables)
CATÉGORIE II :
Standardiste (après 6 mois de pratique professionnelle).
CATÉGORIE III :
Dactylographe (après 1 an de pratique professionnelle).
CATÉGORIE III :
Employé(e) de comptabilité effectuant des travaux comptables sous directives
CATÉGORIE III :
Hôtesse d'accueil
CATÉGORIE III :
Standardiste (après 4 ans de pratique professionnelle).
CATÉGORIE IV :
Dactylographe (après 4 ans de pratique professionnelle).
CATÉGORIE IV :
Aide-comptable teneur de livres 1er échelon
CATÉGORIE IV :
Secrétaire-dactylographe
CATÉGORIE V :
Hôtesse d'accueil possédant couramment une langue étrangère
CATÉGORIE VI :
Aide-comptable 2e échelon
CATÉGORIE VI :
Tout personnel non-cadre qui distribue et contrôle le travail d'autres employés, sous les ordres de son chef direct ou de l'employeur et qui justifie d'une compétence technique hautement qualifiée
CATÉGORIE VIII :

CATÉGORIE VIII :
NOTA En cas de polyvalence d'emloi, la pratique de l'emploi le plus fréquemment exercé sera retenue.