Article 1 :
En application des dispositions de l'article G-44, il est convenu ce qui suit :
1. Pour chaque catégorie prévue par les classifications professionnelles, il est alloué un salaire minimal (base 169,65 heures),complété par un salaire hiérarchisé calculé en fonction des points d'indice affectés à la catégorie considérée dans les même conditions de date d'application, comme indiqué ci-après :
Au 1er novembre 1990 :
salaire minimal : 5220 F ;
valeur du point d'indice : 21,62 F .
2. En application des règles susvisées, les salaires minima par catégorie (base 169,65 heures) sont fixés comme suit :
CATEGORIE : A
INDICE (points) : 4
APPOINTEMENTS minima mensuels (1)(base 169,65heures) : 5 306
CATEGORIE : B
INDICE (points) : 7
APPOINTEMENTS minima mensuels (1)(base 169,65heures) : 5 371
CATEGORIE : C
INDICE (points) : 12
APPOINTEMENTS minima mensuels (1)(base 169,65heures) : 5 479
CATEGORIE : D
INDICE (points) : 17
APPOINTEMENTS minima mensuels (1)(base 169,65heures) : 5 588
CATEGORIE : E
INDICE (points) : 20
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 5 652       CATEGORIE : F
INDICE (points) : 30
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 5 869       CATEGORIE : G
INDICE (points) : 40
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 6 085       CATEGORIE : H
INDICE (points) : 50
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 6 301       CATEGORIE : I
INDICE (points) : 60
APPOINTEMENTS minima mensuels (base 169 h 65/100) : 6 517
Article 2 :
Appointements minima des employés et techniciens :
Les appointements mensuels minima des employés et techniciens sont déterminés comme suit :
1. Pour chaque échelon prévu aux classifications professionnelles, il est alloué des appointements mensuels minima (base 169,65 heures), complété par des appointements hiérarchiques, calculés en fonction de points d'indice affectés à l'échelon considéré, dans les mêmes conditions de date d'application, comme indiqué ci-après :
Au 1er novembre 1990 :
salaire minimal : 5220 F ;
valeur du point d'indice : 21,62 F .
2. En application des règles susvisées, les appointements minima par échelon (base 169,65 heures) sont fixées comme suit à la date considérée :
ECHELON : 1
INDICE (points) : 4
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs)(1)(base 169,65 heures) :

ECHELON : 2
INDICE (points) : 7
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs)(1)(base 169,65 heures) :

ECHELON : 3
INDICE (points) : 12
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs)(1)(base 169,65 heures) :

ECHELON : 4
INDICE (points) : 20
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs)(1)(base 169,65 heures) :

ECHELON : 5
INDICE (points) : 27
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs)(1)(base 169,65 heures) :

ECHELON : 6
INDICE (points) : 35
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs)(1)(base 169,65 heures) :

ECHELON : 7
INDICE (points) : 42
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs)(1)(base 169,65 heures) :

ECHELON : 8
INDICE (points) : 50
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs)(1)(base 169,65 heures) :

ECHELON : 9
INDICE (points) : 60
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs)(1)(base 169,65 heures) :

Appointements minima des agents de maîtrise.
Les salaires minima des agents de maîtrise sont fixés comme suit, sans référence aux points d'indice :
ECHELON : A
INDICE (points) : 90
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs)(1)(base 169,65 heures) :

ECHELON : B
INDICE (points) : 105
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs)(1)(base 169,65 heures) :

ECHELON : C
INDICE (points) : 130
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs)(1)(base 169,65 heures) :

ECHELON : D
INDICE (points) : 160
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs)(1)(base 169,65 heures) :

Article 3 :
Appointements minima des ingénieurs et cadres :
Le barème des appointements mensuels minima des ingénieurs et cadres est fixé comme suit en fonction d'une valeur du point fixée à  :
POSITION 1 : Première année
INDICE : 70
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   7096
POSITION 1 : Deuxième année
INDICE : 80
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   8110
POSITION 1 : Troisième année
INDICE : 90
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   9123
POSITION 2 : Catégorie A
INDICE : 100
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :  10137
POSITION 2 : Catégorie B
INDICE : 125
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   12671
POSITION 2 : Catégorie C
INDICE : 135
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   13685
POSITION 3 : Catégorie A
INDICE : 155
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   15712
POSITION 3 : Catégorie B
INDICE : 180
APPOINTEMENTS minima mensuels (en francs) :   18247
Article 4 :
Comme indiqué aux articles 1er, 2 et 3, les dispositions du présent avenant prennent effet au 1er novembre 1990.
Article 5 :
Evolution des salaires.
Les parties contractantes s'engagent à se rencontrer le mercredi 20 février 1991 pour faire le point de l'évolution des salaires.
(1) Bien entendu, les appointements minima mensuels ne peuvent être inférieurs au S.M.I.C. à la date considérée.
(1) Bien entendu, les appointements minima mensuels ne peuvent être inférieurs au S.M.I.C. à la date considérée.