TABLEAU DES CRITÈRES


CONTENU DE L'ACTIVITÉ
AUTONOMIE ET INITIATIVE
TECHNICITÉ
FORMATION, ADAPTATION
et expérience


Travaux de simple exécution selon des consignes précises.
Contrôle constant.
Sans mise en oeuvre de connaissances particulières.
Simple adaptation aux conditions générales de travail.

Travaux simples, sans difficultés particulières.
Contrôle fréquent.
Initiatives élémentaires.
Responsable de leur bonne exécution.
Première spécialisation dans l'emploi.
Initiation professionnelle.

Travaux courants de sa spécialité réalisés à partir de directives générales.
Contrôle ponctuel.
Initiative dans le choix des moyens.
De façon ponctuelle et sur instructions précises du chef d'entreprise, fonctions de représentation simple ayant trait à l'exécution du travail quotidien.
Connaissances techniques de base de son métier.
Respect des règles professionnelles.
Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau V de l'éducation nationale) ou expérience équivalente.


Travaux de son métier réalisés à partir de directives, pouvant impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d'exécution s'y rapportant.
Peut être assisté d'autres ouvriers en principe de qualification moindre.
Responsable de leur bonne réalisation, sous contrôle de bonne fin.
Sur instructions du chef d'entreprise, fonctions ponctuelles de représentation simple ayant trait à l'exécution du travail quotidien.
Bonnes connaissances professionnelles.
Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau I de l'éducation nationale) ou expérience équivalente.
Peut transmettre ponctuellement son expérience.

Travaux délicats de son métier réalisés à partir d'instructions générales.
Dispose d'une certaine autonomie, sous contrôle de bonne fin.
Est à même de prendre des initiatives se rapportant à la réalisation des travaux qui lui sont confiés.
Très bonnes connaissances professionnelles.
Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau IV de l'éducation nationale) et/ou expérience équivalente.
Tutorat éventuel des apprentis et des nouveaux embauchés.


A partir de directives d'organisation générale : travaux complexes de son métier, ou organise le travail des ouvriers constituant l'équipe appelée à l'assister et en assure la conduite.
Autonomie dans son métier.
Initiatives relatives à la réalisation technique des tâches à effectuer.
Missions de représentation correspondantes, par délégation du chef d'entreprise.
Parfaite maîtrise de son métier et technicité affirmée.
Capable de diversifier ses connaissances professionnelles, y compris dans techniques connexes.
Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau IV de l'éducation nationale) et/ou solide expérience.
S'adapte aux techniques et équipements nouveaux, notamment par une formation continue appropriée.
Tutorat éventuel des apprentis et des nouveaux embauchés.

Travaux les plus délicats de son métier, ou assure de manière permanente la conduite et l'animation d'une équipe composée d'ouvriers de tous niveaux.
Large autonomie dans son métier.
Dans la limite des attributions définies par le chef d'entreprise et dans le cadre de ses fonctions, responsabilités dans la réalisation des travaux et missions de représentation auprès des tiers.
Parfaite maîtrise de son métier et connaissance de techniques connexes, lui permettant d'assurer les travaux relevant de celles-ci.
Formation professionnelle reconnue (diplôme bâtiment de niveau IV de l'éducation nationale) et/ou très solide expérience.
S'adapte de manière constante aux techniques et équipements nouveaux notamment par une formation continue appropriée.
Tutorat éventuel des apprentis et des nouveaux embauchés.