Article 1er
Conformément aux dispositions de l'article 3-4 de la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage, etc., de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes, le présent avenant fixe les salaires et primes d'ancienneté entrant dans son champ d'application.

Les emplois concernés sont ceux repris par le chapitre XI de la convention collective.

La valeur du point est fixée à 33,69 à dater du 1er juin 2000 (base 151,667 heures).

Le salaire minimum garanti mensuel pour 151,667 heures est le produit du coefficient hiérarchique par la valeur du point (K x 33,69) sauf pour les quatre premiers coefficients (voir grille).
Le salaire horaire s'obtient en divisant le salaire mensuel ainsi déterminé par 151,667.

La valeur du point maintenue à 35,42 est à prendre en considération pour l'application de l'article 4-3 de la convention.

Le salaire minimum conventionnel garanti est fixé ainsi qu'il suit à dater du 1er juin 2000 : à 6 564 F (pour 151,667 heures) + 336 (PCPA) = 6 900 F.

Conformément à l'article 3-6 de la convention collective nationale modifié par l'article 6 de l'avenant n° 24 du 16 juin 1999, la valeur à prendre en considération pour calculer l'assiette des primes d'ancienneté est fixée à 32,10 à compter du 1er juin 2000.

Les parties conviennent de se revoir sur ces sujets au plus tard en mai 2001.
Grille des salaires au 1er juin 2000
(1) NIVEAU
(2) ÉCHELON
(3) COEFF.
(4) BASE 151,667 h 35 h hebd. (valeur du point 33,69)
(5) PCPA prime de compensation du pouvoir d'achat (accord RTT du 16-06-99)
(6) SALAIRE minimum garanti mensuel (en francs)






















































































































Exemple : coefficient 300 x valeur du point 33,69 = 10 107 + PCPA 519 = 10 626.
Assiette des primes d'ancienneté au 1er juin 2000
(valeur de référence : 32,10)












































NOTA : Arrêté du 5 mars 2001 art. 1 : sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique et frigorifique du 21 janvier 1986, les dispositions de l'avenant n° 26 du 16 juin 2000 (salaires minima et primes d'ancienneté) à la convention collective susvisée, sous réserve de l'application des dispositions de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000, qui institue une garantie mensuelle de rémunération au profit des salariés rémunérés au SMIC.
NOTA : Arrêté du 5 mars 2001 art. 1 : sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique et frigorifique du 21 janvier 1986, les dispositions de l'avenant n° 26 du 16 juin 2000 (salaires minima et primes d'ancienneté) à la convention collective susvisée, sous réserve de l'application des dispositions de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000, qui institue une garantie mensuelle de rémunération au profit des salariés rémunérés au SMIC.