La classification des emplois EMPLOYES est définie comme suit.
E.1 : Employé
Travaux de simple exécution, travaux d'aide. Services élémentaires liés à la gestion et à la maintenance de l'entreprise.
Responsabilité : Responsable de la qualité du travail fourni, sous l'autorité de sa hiérarchie
Autonomie : Agit à partir de consignes simples et répétitives, sous un contrôle régulier
Technicité : Aptitude à l'emploi de matériel courant de bureautique
Formation-expérience : Emploi ne nécessitant pas de connaissances professionnelles
E.2 : Employé spécialisé
Travaux d'exécution sans difficulté particulière
Responsabilité : Responsable de la bonne réalisation des tâches qui lui sont confiées
Autonomie : Agit à partir d'instructions précises. Fait face aux situations courantes, sans assistance de la hiérarchie.
Technicité : Première qualification. Utilisation courante du matériel de bureautique spécialisé
Formation-expérience : Expérience acquise au niveau inférieur. Emploi correspondant à la maîtrise par le salarié de l'ensemble des compétences décrites dans le référentiel professionnel du CAP de l'emploi concerné.
E.3 : Employé qualifié
Travaux d'exécution courants avec résolution de problèmes simples
Responsable : Responsable de la qualité de son travail, et des délais à respecter
Autonomie : Agit dans le cadre d'instructions générales données. Peut prendre une part d'initiative pour les tâches à exécuter
Technicité : Utilisation maîtrisée du matériel de bureautique spécialisé. Bonne connaissance des techniques liées à l'emploi
Formation-expérience : Expérience acquise au niveau inférieur. Emploi correspondant à la maîtrise par le salarié de l'ensemble des compétences décrites dans le référentiel professionnel du BEP de l'emploi concerné.
E.4 : Employé hautement qualifié
Travaux d'exécution courants et variés avec résolution de problèmes courants.
Responsabilité : Responsable de son organisation et de ses résultats. Assiste le chef d'entreprise et/ou l'encadrement
Autonomie : Agit à partir d'instructions globales régulières. Adaptation constante aux situations
Technicité : Maîtrise les techniques liées au poste
Formation-expérience : Expérience acquise au niveau inférieur. Emploi correspondant à la maîtrise par le salarié de l'ensemble des compétences décrites dans le référentiel professionnel du BAC professionnel ou Brevets de Technicien de l'emploi concerné ou du BAC.





Qualification

Travaux de simple exécution, travaux d'aide
Employé spécialisé
Travaux d'exécution sans difficulté particulière
Employé qualifié
Travaux d'exécution courants avec résolution de problèmes simples
Employé hautement qualifié
Travaux d'exécution courants et variés avec résolution des problèmes courants
Contenu de l'activité
Services élémentaires liés à la gestion et à la maintenance de l'entreprise
Responsabilité dans l'organisation du travail
Aptitude à l'emploi de matériel courant de bureautique
Utilisation courante de matériel de bureautique spécifique
Utilisation maîtrisée de matériel de bureautique spécialisé
Assiste le chef d'entreprise et/ou l'encadrement
Responsable de la qualité du travail fourni, sous l'autorité de sa hiérarchie
Responsable de la bonne réalisation des tâches qui lui sont confiées
Responsable de la qualité de son travail exécuté, et des délais à respecter
Responsable de son organisation et de ses résultats
Agit à partir de consignes simples et répétitives
Agit à partir d'instructions précises
Agit dans le cadre d'instructions données générales
Autonomie à partir d'instructions globales régulières

Initiative
Contrôle régulier
Fait face aux situations courantes, sans assistance de la hiérarchie
Peut prendre une part d'initiative pour les tâches à exécuter
Adaptation constante aux situations
Pas de connaissances professionnelles requises
Première qualification
Bonne connaissance des techniques liées au poste
Maîtrise les techniques liées au poste
Expérience acquise au niveau inférieur
Expérience acquise au niveau inférieur
Expérience acquise au niveau inférieur
Compétences par expérience ou par formation
Position correspondant à la maîtrise par le salarié de l'ensemble des compétences décrites dans le référentiel professionnel du CAP de l'emploi concerné
Position correspondant à la maîtrise par le salarié de l'ensemble des compétences décrites dans le référentiel professionnel du BEP de l'emploi concerné
Position correspondant à la maîtrise par le salarié de l'ensemble des compétences décrites dans le référentiel professionnel du bac professionnel ou brevet de technicien l'emploi concerné ou du bac