Champ d'application
Le présent accord, conclu en application de l'article L. 132-12 du code du travail, s'applique à l'ensemble des personnels couverts par la convention collective des entreprises de pompes funèbres répertoriées sous le code APE 93.0 H.

Barèmes de salaires
Les salaires minima résultant des barèmes négociés dans le cadre de l'accord relatif à la classification du personnel des entreprises de pompes funèbres (valeur 1er mai 1997) sont majorés, à effet du 1er janvier 2000, de :


Pourcentage























Les parties signataires conviennent que la réduction de la durée légale du travail n'entraînera pas de réduction corrélative des rémunérations minimales hiérarchiques conventionnelles : le barème des appointements mensuels minima sera maintenu.
Les nouveaux barèmes en découlant sont annexés au présent accord.
Compte tenu de l'augmentation du coût du travail occasionnée par la mise en place des 35 heures, les parties conviennent d'une modération salariale pour chacune des 3 années suivant les dates de mise en place des 35 heures.
Techniciens et agents de maîtrise
Salaires minima pour un horaire moyen mensuel de 152 h 25 (dans les entreprises de plus de 20 salariés soumises à l'application des 35 heures)
Référence de base : 6 485 F
Valeur du point additionnel : 31,77
Niveau : IV
Position : 1
Points additionnels : 47,21
Ancienneté dans l'emploi :
Embauche ou nomination : 7 985
5 ans : 8 225
10 ans : 8 472
15 ans : 8 726
20 ans : 8 988
25 ans : 9 258
Niveau : IV
Position : 2
Points additionnels : 51,46
Ancienneté dans l'emploi :
Embauche ou nomination : 8 120
5 ans : 8 364
10 ans  : 8 615
15 ans  : 8 873
20 ans  : 9 139
25 ans  : 9 413
La progression intertranche d'ancienneté est de 3 %.
Au regard des barèmes, l'ancienneté s'apprécie à compter du jour de l'embauche ou de la nomination, s'il coïncide avec le début d'un trimestre civil, ou du premier jour du trimestre civil suivant, dans le cas contraire.
Techniciens et agents de maîtrise
Salaires minima pour un horaire moyen mensuel de 169 h 65 (dans les entreprises de 1 à 20 salariés non soumises à l'application des 35 heures)
Référence de base : 6485 F
Valeur du point additionnel : 31,77
Niveau : IV
Position : 1
Points additionnels : 47,21
Ancienneté dans l'emploi
Embauche ou nomination : 7 985
5 ans   : 8 225
10 ans  : 8 474
15 ans  : 8 726
20 ans  : 8 988
25 ans  : 9 258
Niveau : IV
Position : 2
Points additionnels : 51,46
Ancienneté dans l'emploi
Embauche ou nomination : 8 120
5 ans   : 8 364
10 ans  : 8 615
15 ans  : 8 873
20 ans  : 9 139
25 ans  : 9 413
La progression intertranche d'ancienneté est de 3 %.
Au regard des barèmes, l'ancienneté s'apprécie à compter du jour de l'embauche ou de la nomination, s'il coïncide avec le début d'un trimestre civil, ou du premier jour du trimestre civil suivant, dans le cas contraire.
Ouvriers et employés
Salaires minima pour un horaire moyen mensuel de 152 h 25 (dans les entreprises de plus de 20 salariés soumises à l'application des 35 heures)
Référence de base : 6485 F
Valeur du point additionnel : 31,77
Niveau : I
Position : 1
Points additionnels : 6,77
Ancienneté dans l'emploi
Embauche : 6 700
1 an     : 6 807
2,5 ans  : 6 916
5 ans    : 7 027
7,5 ans  : 7 139
10 ans   : 7 253
12,5 ans : 7 369
15 ans   : 7 487
20 ans   : 7 607
25 ans   : 7 729
Niveau : I
Position : 2
Points additionnels : 7,87
Ancienneté dans l'emploi
Embauche : 6 735
1 an     : 6 843
2,5 ans  : 6 952
5 ans    : 7 063
7,5 ans  : 7 176
10 ans   : 7 291
12,5 ans : 7 408
15 ans   : 7 527
20 ans   : 7 647
25 ans   : 7 769

Position 1
Points additionnels : 11,33
Ancienneté dans l'emploi
Embauche : 6 845
1 an     : 6 955
2,5 ans  : 7 066
5 ans    : 7 179
7,5 ans  : 7 294
10 ans   : 7 411
12,5 ans : 7 530
15 ans   : 7 650
20 ans   : 7 772
25 ans   : 7 896
Niveau : II
Position : 2
Points additionnels : 17,50
Ancienneté dans l'emploi
Embauche : 7 041
1 an     : 7 154
2,5 ans  : 7 268
5 ans    : 7 384
7,5 ans  : 7 502
10 ans   : 7 622
12,5 ans : 7 744
15 ans   : 7 868
20 ans   : 7 994
25 ans   : 8 122
Niveau III
Position 1
Points additionnels : 21,56
Ancienneté dans l'emploi :
Embauche : 7 170
1 an   : 7 285
2,5 ans  : 7 402
5 ans    : 7 520
7,5 ans -: 7 640
10 ans   : 7 762
12,5 ans : 7 886
15 ans   : 8 012
20 ans   : 8 140
25 ans   : 8 270
Niveau III
Position : 2
Points additionnels : 28,20
Ancienneté dans l'emploi :
Embauche : 7 381
1 an   : 7 499
2,5 ans  : 7 619
5 ans    : 7 741
7,5 ans -: 7 865
10 ans   : 7 991
12,5 ans : 8 119
15 ans   : 8 249
20 ans   : 8 381
25 ans   : 8 515
La progression intertranche d'ancienneté est de 1,6 %
Au regard des barèmes, l'ancienneté s'apprécie à compter du jour de l'embauche, s'il coïncide avec le début d'un trimestre civil, ou du premier jour du trimestre civil suivant, dans le cas contraire.
Ouvriers et employés
Salaires minima pour un horaire moyen mensuel de 169 h 65 (dans les entreprises de 1 à 20 salariés non soumises à l'application des 35 heures)
Référence de base : 6485 F
Valeur du point additionnel : 31,77
Niveau : 1
Position : 1
Points additionnels : 6,77
Ancienneté dans l'emploi
Embauche : 6 700
1 an     : 6 807
2,5 ans  : 6 916
5 ans    : 7 027
7,5 ans  : 7 139
10 ans   : 7 253
12,5 ans : 7 369
15 ans   : 7 487
20 ans   : 7 607
25 ans   : 7 729
Niveau : I
Position : 2
Points additionnels : 7,87
Embauche : 6 735
1 an     : 6 843
2,5 ans  : 6 952
5 ans    : 7 063
7,5 ans  : 7 176
10 ans   : 7 291
12,5 ans : 7 408
15 ans   : 7 527
20 ans   : 7 647
25 ans   : 7 769

Position 1
Points additionnels : 11,33
Ancienneté dans l'emploi
Embauche : 6 845
1 an     : 6 955
2,5 ans  : 7 066
5 ans    : 7 179
7,5 ans  : 7 294
10 ans   : 7 411
12,5 ans : 7 530
15 ans   : 7 650
20 ans   : 7 772
25 ans   : 7 896
Niveau : II
Position : 2
Points additionnels : 17,50
Ancienneté dans l'emploi
Embauche : 7 041
1 an     : 7 154
2,5 ans  : 7 268
5 ans    : 7 384
7,5 ans  : 7 502
10 ans   : 7 622
12,5 ans : 7 744
15 ans   : 7 868
20 ans   : 7 994
25 ans   : 8 122
Niveau : III
Position : 1
Points additionnels : 21,56
Ancienneté dans l'emploi :
Embauche : 7 170
1 an   : 7 285
2,5 ans  : 7 402
5 ans    : 7 520
7,5 ans -: 7 640
10 ans   : 7 762
12,5 ans : 7 886
15 ans   : 8 012
20 ans   : 8 140
25 ans   : 8 270
Niveau : III
Position : 2
Points additionnels : 28,20
Ancienneté dans l'emploi :
Embauche : 7 381
1 an   : 7 499
2,5 ans  : 7 619
5 ans    : 7 741
7,5 ans -: 7 865
10 ans   : 7 991
12,5 ans : 8 119
15 ans   : 8 249
20 ans   : 8 381
25 ans   : 8 515
La progression intertranche d'ancienneté est de 1,6 %.
Au regard des barèmes, l'ancienneté s'apprécie à compter du jour de l'embauche, s'il coïncide avec le début d'un trimestre civil, ou du premier jour du trimestre civil suivant, dans le cas contraire.
Salaires minima au 1er janvier 2000
Référence de base : 6485 F
Valeur du point additionnel : 31,77 F
(1) NIVEAU
(2) POSITION
(3) POINTS additionnels
(4) SALAIRE MENSUEL minimum à l'embauche
------------------------------------ :(1) :(2):     (3)         : (4)  :
Ouvriers et



6,77    215,08


7,87    250,03



11,33    359,95


17,50    555,98



21,56    684,96


28,20    895,91

Techniciens et




47,21   1499,86


51,46   1634,88




97,90   3110,28


121,25  3852,11



157,90  5016,48


231,25  7346,81



331,25  10523,81

-----------------------------------
NOTA : Arrêté du 10 avril 2000 art. 1 : L'article 2 est étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance et de l'article 32 (I et II) de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000.
NOTA : Arrêté du 10 avril 2000 art. 1 : L'article 2 est étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance et de l'article 32 (I et II) de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000.