A. Présentation des définitions d'emplois
La nouvelle classification repose sur le principe d'une grille unique regroupant l'ensemble des salariés sans référence aux catégories et aux échelons.
Cette nouvelle grille de classification devra servir à déterminer les salaires minima et sera utilisée par les entreprises ou établissements pour la détermination de leur politique salariale.
Cette nouvelle grille se décompose en huit niveaux ; chaque niveau étant affecté d'un coefficient hiérarchique. Les coefficients hiérarchiques s'établissent de 100 à 185.
Les définitions de niveaux résultent de la prise en compte des critères suivants :
- les diplômes ;
- l'expérience professionnelle.
La notion de connaissance requise pour chaque niveau se réfère aux niveaux de formation définis par les textes légaux.
Le niveau de connaissances est sanctionné soit par le diplôme, soit par la reconnaissance d'une expérience professionnelle.
Les coefficients hiérarchiques faisant référence à des temps d'exercice dans la profession doivent être dûment attestés par les certificats de travail, bulletin de paie, contrats d'apprentissage ou tout autre document officiel.
Aucun coefficient hiérarchique intermédiaire ne pourra être créé, seuls les coefficients hiérarchiques définis par la présente classification devront être utilisés par les entreprises ou établissements de coiffure.
B. Méthode de classement du personnel
Le classement du personnel se fera compte tenu des fonctions réellement exercées dans l'entreprise ou dans l'établissement et en se reportant aux définitions générales des emplois.
C. Définition des échelles hiérarchiques et des emplois correspondants (salaires applicables au premier jour du mois suivant la parution au J.O. de l'arrêté ministériel d'extension de l'avenant n° 40).
(1) Les temps de formation en apprentissage ou formation première technologique sont compris dans les temps d'exercice dans la profession.

DEFINITION DE L'EMPLOI : Assistant(e) ayant effectué une formation initiale
COEFFICIENT : 100
SALAIRE MINIMUM GARANTI : 6.407 F

DEFINITION DE L'EMPLOI : Assistant(e) coiffeur(se) titulaire du C.A.P. ou assistant(e) coiffeur(se) ayant au moins cinq années d'exercice dans la profession de la coiffure (1)
COEFFICIENT : 105
SALAIRE MINIMUM GARANTI : 6.496 F
NIVEAU III
DEFINITION DE L'EMPLOI : Coiffeur(se) titulaire du C.A.P. ou coiffeur(se) ayant au moins cinq années d'exercice dans la profession de la coiffure (1)
COEFFICIENT : 110
SALAIRE MINIMUM GARANTI : 6.585F

DEFINITION DE L'EMPLOI : Coloriste permanentiste titulaire des deux mentions complémentaires ou coloriste permanentiste ayant au moins cinq années d'exercice dans sa spécialité (1)
COEFFICIENT : 130
SALAIRE MINIMUM GARANTI : 6.941F

DEFINITION DE L'EMPLOI : Coiffeur(se) titulaire d'un C.A.P. et ayant au moins trois années d'exercice dans la profession de la coiffure après l'obtention de ce diplôme ou coiffeur(se) ayant au moins huit années d'exercice dans la profession de la coiffure (1) ou coloriste permanentiste ayant au moins dix années d'exercice dans sa spécialité (1)
COEFFICIENT : 145
SALAIRE MINIMUM GARANTI : 7.208 F

DEFINITION DE L'EMPLOI : Coiffeur(se) titulaire du B.P. ou B.M. coiffure ou coiffeur(se) ayant au moins treize années d'exercice dans la profession de la coiffure (1)
COEFFICIENT : 165
SALAIRE MINIMUM GARANTI : 7.564F
NIVEAU VII
DEFINITION DE L'EMPLOI : Coiffeur(se) titulaire du B.P. ou B.M. coiffure et ayant au moins trois années d'exercice de la profession de la coiffure après l'obtention de ce diplôme
COEFFICIENT : 180
SALAIRE MINIMUM GARANTI : 7.831F
NIVEAU VIII
DEFINITION DE L'EMPLOI : Coiffeur(se) titulaire du B.P. ou B.M. coiffure et ayant au moins dix années d'exercice de la profession de la coiffure après l'obtention de ce diplôme
COEFFICIENT : 185
SALAIRE MINIMUM GARANTI : 7.920F
DEFINITION DE L'ASSISTANT
L'assistant est appelé à réaliser certains travaux de coiffure sous la responsabilité et le contrôle d'une personne qualifiée.
DEFINITION DU COIFFEUR
Le coiffeur doit assurer la réalisation totale des travaux de coiffure.
DEFINITION DU COLORISTE PERMANENTISTE
Technicien capable d'exécuter, de manière autonome, tous travaux de coloration, décoloration et de permanente et d'appliquer le règlement sanitaire.
Tout salarié, quel que soit son niveau, pratiquant la manucure et/ou l'épilation de sourcils, bénéficiera d'une majoration de 18 points de son coefficient hiérarchique.