Grille de salaires minimaux. Emplois techniques
Niveaux de qualification
Filière technique spectacle



Plateau – piste décors – structure

Video – images
Filière[2] infrastructure du spectacle
Salaire horaire
Salaire mensuel 151,67 h
Cadre Groupe 2
Directeur(trice) technique Régisseur(euse) Général/e[3]
Concepteur(trice) du son / ingénieur(e) du son
Concepteur(trice)lumière/Éclairagiste réalisateur(trice) lumière
Décorateur(trice)/ Architecte-décorateur/(trice) Scénographe
Costumier(ière) – ensemblier(ière) Chef costumier(ière) Concepteur(trice) des costumes Concepteur(trice) coiffure, perruques Concepteur(trice) maquillages, masques
Réalisateur(trice) pour dif. Intégrée au spectacle Ingénieur(e) du son vidéo Chef opérateur(trice)
Directeur(trice) technique site Régisseur(euse) général(e) site


Cadres Groupe 3
Conseiller(ière) technique


Agents de maîtrise
Régisseur(euse) Régisseur(euse) d'orchestre Régisseur(euse) de production Conseiller(ière) tech. Effets spéciaux Concepteur(trice) artificier(ière) Régisseur(euse) plateau[1] Régisseur(euse) son[1] Régisseur(euse) lumière[1] Régisseur(euse) de scène Régisseur(euse) de chœur
Régisseur(euse) son[1] Opérateur(trice) son Preneur(euse) de son Technicien(ne) console Sonorisateur(trice) Réalisateur(trice) son Monteur(euse) son
Régisseur(euse) lumière[1] Chef Electricien(ne) Pupitreur(euse) Technicien(ne) CAO-PAO Opérateur(trice) lumière
Chef Machiniste Régisseur(euse) plateau[1] Chef monteur(euse) de structures Ensemblier(ière) de spectacle
Réalisateur(trice) coiffure, perruques Réalisateur(trice) costumes Réalisateur(trice) maquillages, masque Responsable costumes Responsable Couture Chef habilleur(euse) Chef Couturier (ière) Chef atelier de costumes
Cadreur(euse) Monteur(euse) Opérateur(trice) image/ pupitreur(euse) Opérateur(trice) vidéo Régisseur(euse) audiovisuel(le)
Chef de la sécurité Chef d'équipe site Régisseur(euse) de site


Employés qualifiés Groupe 1
Régisseur(euse) adjoint(e) Technicien(ne) de maintenance en tournée et festival Technicien(ne) de pyrotechnie Technicien(ne) effets spéciaux Artificier(ière) Technicien(ne) groupe électrogène
Technicien(ne) son Technicien(ne) instruments Accordeur(euse)
Électricien(ne) Technicien(ne) lumière
Accessoiriste Accessoiriste-constructeur(trice) Accrocheur(euse) – rigger Assistant(e) décorateur(trice) Cintrier(ière) Constructeur(trice) décors et struct. Menuisier(ière) de spectacle Peintre
Coiffeur(euse)/ Posticheur(euse) Couturier(ière) G1 Maquilleur(euse) Modiste de spectacles Perruquier(ière) Plumassier(ière) de spectacles Tailleur(euse) Costumier(ière) (spectacle en tournée)
Technicien(ne) vidéo Projectionniste Technicien(ne) prompteur(euse)
Technicien(ne) visuel site Electricien(ne) site Monteur(euse) de structure site Serrurier(ière) site Tapissier(ière) site


décorateur(trice) Sculpteur(trice) de spectacle Serrurier(ière) de spectacle Staffeur(euse) Constructeur(trice) machiniste Tapissier(ière) de spectacle Machiniste Technicien(ne) de structures Monteur(euse) de structures Monteur(euse) (SCAFF holder) de spectacles Nacelliste de spectacles Technicien(ne) hydraulique
Employés qualifiés Groupe 2
Prompteur(euse) /souffleur(euse)
Poursuiteur(euse)
Peintre Cariste de spectacles Technicien(ne) de plateau ou brigadier(ière)
Habilleur(euse) – Couturier(ière) Habilleur(euse) – perruquier(ière) Couturier(ière)
Agent(e) de sécurité Peintre site Cariste Site Chauffeur(euse) Électricien(ne) d'entretien



Garçon (Fille) de piste Soigneur(euse) d'animaux Personnel entretien Manutentionnaire
Habilleur(euse) – repasseur(euse) Repasseur(euse)-linger(ère)-retoucheur(euse)
Manutentionnaire Coursier(ière) Personnel d'entretien de véhicule


Les différentes fonctions peuvent se décliner au féminin et au masculin, la terminologie reprise dans cette grille étant la plus usitée.
[1] Les régisseurs(euses) sont répertoriés en doublon dans la filière régie et dans les filières plateau, son et lumière.
[2] La filière infrastructure du spectacle répertorie des emplois techniques liés au spectacle mais non spécifiques au secteur.
[3] Sous certaines conditions précisées dans l'annexe 1 « Exploitant de lieux, producteurs ou diffuseurs de spectacles dramatiques, lyriques, chorégraphiques et de musique classique », le régisseur général peut se voir appliquer les minima de la catégorie Cadre Groupe 3.
Grille de salaires minimaux – Emplois administratifs et commerciaux
(En euros.)
Niveaux de
qualification

gestion de la structure

création – production

accueil – commercialisation
communication[1]
Salaire brut minima pour un horaire mensuel de 151 h 67
Cadres Groupe 1
Directeur(trice) Général(e), Directeur(trice)
Directeur(trice) délégué(e)
Administrateur(trice) Général(e), Secrétaire Général(e)
Directeur(trice) Administratif(ive) & Financier(ière)
Directeur(trice) artistique Directeur(trice) musical(e)

Cadres Groupe 2
Directeur(trice) adjoint(e)
Administrateur(trice) Directeur(trice) ressources humaines
Directeur(trice) de salle de cabarets
Responsable Administratif(ve) et Financier(ière)
Directeur(trice) de Production Directeur(trice) artistique de la production Directeur(trice) musical(e) de la production Administrateur(trice) de production Administrateur(trice) de tournées Administrateur(trice) de diffusion
Directeur(trice) de communication et/ou relations publiques Directeur(trice) commercial(e)
Échelon 1 = 2 539,62
Échelon 2 = 2 644,38
Échelon 3 = 2 749,16
Échelon 4 = 2 853,92
Échelon 5 = 2 958,70
Cadres Groupe 3
Chef Comptable Administrateur(trice) délégué(e)
Conseiller(ière) artistique
Cadre commercial(e)
Échelon 1 = 2 227,66
Échelon 2 = 2 332,44
Échelon 3 = 2 437,21
Échelon 4 = 2 541,97
Échelon 5 = 2 646,74
Agents de maitrise
Comptable principal(e)
Comptable unique
Responsable administratif(ve)
Secrétaire de direction Assistant(e) de Direction Webmaster
Programmateur(trice) Coordinateur(trice) Chargé(e) de production Chargé(e) de diffusion Répétiteur(trice)
Responsable Relations Presse et / ou Communication Attaché(e) de presse, Attaché aux relations publiques Responsable billetterie Gestionnaire de billetterie Responsable contrôle et accueil Responsable commercialisation
Échelon 1 = 1 881,54
Échelon 2 = 1 949,64
Échelon 3 = 2 022,98
Échelon 4 = 2 082,71
Échelon 5 = 2 143,47
Employés Qualifiés Groupe 1
Comptable Secrétaire comptable
Collaborateur(trice) artistique Du (de la) chorégraphe Du (de la) directeur(trice) musical(e) Du (de la) metteur(se) en scène Copiste Attaché(e) de production, attaché(e) de diffusion Souffleur(euse)
Chef contrôleur(euse) Chargé(e) de commercialisation Responsable Placement
Échelon 1 = 1 701,01
Échelon 2 = 1 751,55
Échelon 3 = 1 802,08
Échelon 4 = 1 845,70
Échelon 5 = 1 900,18
Employés Qualifiés Groupe 2
Aide-Comptable (saisie d'écritures, classement, rapprochement bancaire)
Secrétaire Assistant(e) administratif(ve) Agent(e) informatique
Chargé(e) de réservation Attaché(e) à l'accueil
Échelon 1 = 1 610,29
Échelon 2 = 1 636,57
Échelon 3 = 1 682,99
Échelon 4 = 1 684,99
Échelon 5 = 1 714,57

Employé(e) de bureau
Standardiste
Agent(e) d'entretien/maintenance Gardien(ne) théâtre et lieu de spectacle
Coursier(ière)
Caissier(ière)/ Caissier(ière) de location Contrôleur(euse)/Agent(e) de contrôle et d'accueil Agent(e) de vestiaire et d'accueil/Hôte(esse), Hôte(esse) d'accueil Agent(e) de placement et d'accueil Vendeur(euse) de produits dérivés Agent(e) de billetterie et d'accueil Distributeur(trice) tracteur(euse), afficheur(euse) Employé(e) de catering
Échelon 1= 1 605,04
Échelon 2= 1 610,31
Échelon 3= 1 615,59 Échelon 4= 1 620,87 Échelon 5= 1 626,14
Échelon 1 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis moins de 5 ans.
Échelon 2 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 5 ans.
Échelon 3 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 10 ans.
Échelon 4 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 15 ans.
Échelon 5 = Salariés présents dans l'entreprise et dans la fonction depuis plus de 20 ans.
[1] Les personnels d'accueil rémunérés au pourboire ne sont pas visés par la notion d'échelon prévue par cette grille. En cas de changement de niveaux de qualification, le salaire minimum applicable correspond à l'échelon 2
Entrée en vigueur – Durée
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Le présent accord sera déposé par la partie la plus diligente auprès des services du ministère du travail ainsi qu'auprès du secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes du lieu de conclusion.
En application des dispositions de l'article L. 2261-15 du code du travail, l'ensemble des parties signataires demande que cet accord fasse l'objet d'un arrêté d'extension. Par dérogation à l'article 16.2 de la convention collective du spectacle vivant privé, le présent accord entrera en vigueur le 1er février 2022.
Le présent accord pourra être dénoncé à tout moment par l'une des parties signataires sous réserve du respect d'un préavis de 4 mois. Cette dénonciation devra être notifiée à l'ensemble des autres signataires par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. Les parties se réuniront pendant le délai de préavis pour échanger sur la possibilité de négocier un nouvel accord.
Fait à Paris, le 7 février 2022.
(Suivent les signatures.)