Coefficient 145.
PERSONNEL EN FABRICATION-TRANSFORMATION.
Jeune ouvrier jusqu'à douze mois de métier sans contrat d'apprentissage, n'ayant jamais travaillé dans le métier (dix-huit ans).
PERSONNEL DE VENTE.
Vendeur(euse) début(e), six premiers mois (dix-huit ans).
Coefficient 150.
PERSONNEL EN FABRICATION-TRANSFORMATION.
Jeune ouvrier après douze mois de métier sans contrat d'apprentissage (dix-huit ans).
PERSONNEL DE VENTE.
Vendeur(euse) débutant(e), après six mois de pratique.
Coefficient 155.
PERSONNEL EN FABRICATION-TRANSFORMATION.
Jeune ouvrier en fin d'apprentissage ou jeune ouvrier ayant deux ans de métier sans C.A.P. ni B.E.P..
PERSONNEL DE VENTE.
Vendeur(euse) sans C.A.P., après deux ans de pratique, y compris l'apprentissage ; vendeur(euse) sans C.A.P., ayant obtenu une attestation de suivi d'une formation à la vente agréée par la commission nationale professionnelle de la charcuterie.
Coefficient 160.
PERSONNEL EN FABRICATION-TRANSFORMATION.
Ouvrier charcutier-traiteur 1er échelon en fin d'apprentissage avec C.A.P. ou B.E.P. ; employé traiteur ayant obtenu l'attestation de suivi de la formation "Traiteur service et production" agréée par la commission nationale professionnelle.
PERSONNEL DE VENTE.
Vendeur(euse) 1er échelon, avec C.A.P. ou B.E.P..
Coefficient 165.
PERSONNEL EN FABRICATION-TRANSFORMATION.
Ouvrier charcutier-traiteur 2ème échelon, trois ans de métier sans C.A.P. ou B.E.P. ; employé traiteur ayant obtenu le certificat de qualification "Traiteur service et production" sanctionnant la formation agréée par la commission nationale professionnelle.
PERSONNEL DE VENTE.
Vendeur(euse) un an après C.A.P. ou B.E.P. ou justifiant de quatre ans de métier ; caissier(ère) 1er échelon, chargé(e) de la caisse sous la responsabilité du chef d'entreprise.
Coefficient 170.
PERSONNEL EN FABRICATION-TRANSFORMATION.
Ouvrier charcutier-traiteur 4ème échelon, deux ans de métier après C.A.P. ou B.E.P. ou quatre ans de métier sans C.A.P. ni B.E.P..
PERSONNEL DE VENTE.
Vendeur(euse) 2e échelon, justifiant de cinq ans de métier.
Coefficient 175.
PERSONNEL EN FABRICATION-TRANSFORMATION.
Ouvrier charcutier-traiteur 4ème échelon, deux ans de métier après C.A.P. ou B.E.P. ou cinq ans de métier sans C.A.P. ni B.E.P. ; ouvrier charcutier-traiteur, titulaire du C.A.P. ayant obtenu une attestation de suivi d'une formation "Préparation traiteur" agréée par la commission nationale professionnelle de la charcuterie.
PERSONNEL DE VENTE.
Vendeur(euse) 3e échelon, deux ans après C.A.P. ou B.E.P. ou six ans de métier, justifiant par des certificats la pleine connaissance du métier ; vendeur(euse) titulaire du C.A.P. de vente ayant suivi la formation technique commerciale nationale professionnelle de la charcuterie ; caissier(ère) 2e échelon, chargée de la caisse sous la responsabilité du chef d'entreprise, capable de prendre les commandes et d'établir les factures.
Coefficient 180.
PERSONNEL EN FABRICATION-TRANSFORMATION.
Ouvrier charcutier-traiteur qualifié 1er échelon, trois ans de métier après C.A.P. ou B.E.P. ou six ans de métier après C.A.P. ou B.E.P. ou six ans de métier sans C.A.P. ou B.E.P. ; ouvrier charcutier-traiteur titulaire du C.A.P. et de la mention complémentaire "Traiteur".
PERSONNEL DE VENTE.
Vendeur(euse) 4e échelon, trois ans après C.A.P. ou B.E.P. ou sept ans de métier, justifiant par des certificats la pleine connaissance du métier.
Coefficient 185.
PERSONNEL EN FABRICATION-TRANSFORMATION.
Charcutier-traiteur qualifié 2e échelon, quatre ans de métier après C.A.P. ou B.E.P. ; charcutier-traiteur de plus de sept ans de métier ayant compétence sur plusieurs postes.
PERSONNEL DE VENTE.
Vendeur(euse) qualifié(e), 1er échelon, quatre ans après C.A.P. ou B.E.P. ou huit ans de métier, justifiant par des certificats la pleine connaissance du métier.
Coefficient 190.
PERSONNEL EN FABRICATION-TRANSFORMATION.
Charcutier-traiteur qualifié 3e échelon, titulaire du B.P., trois ans de métier après C.A.P. ou B.E.P..
PERSONNEL DE VENTE.
Vendeur(euse) qualifié(e), 2e échelon, responsable de rayon ; caissier(ère) 3e échelon, capable de prendre les commandes, d'établir les factures, responsable de la caisse et de la comptabilité afférente à la caisse.
Coefficient 195.
PERSONNEL EN FABRICATION-TRANSFORMATION.
Charcutier-traiteur 3e échelon, titulaire du B.P., quatre ans de métier après C.A.P. ou B.E.P. ; charcutier-traiteur de plus de huit ans de métier ayant la pleine connaissance du métier.
PERSONNEL DE VENTE.
Vendeur(euse) qualifié(e), 3e échelon, responsable de rayon, coordonnant le travail de deux personnes au plus.
Coefficient 200.
PERSONNEL EN FABRICATION-TRANSFORMATION.
Charcutier-traiteur hautement qualifié, quatre ans de métier après C.A.P. ou B.E.P. et titulaire du B.P. depuis deux ans.
PERSONNEL DE VENTE.
Vendeur(euse) titulaire du baccalauréat "Commerce et service", justifiant du métier (hors formation).
L'avenant n° 49 se substitue aux avenants n° 15, 32, 37 et à l'article 1er de l'avenant n° 41.
La grille des qualifications et des coefficients hiérarchiques ne s'applique pas aux salariés sous contrat comportant une formation. Ces contrats suivent les règles qui leur sont propres (avenant n° 49 du 7 juillet 1992).
L'avenant n° 49 se substitue aux avenants n° 15, 32, 37 et à l'article 1er de l'avenant n° 41.
La grille des qualifications et des coefficients hiérarchiques ne s'applique pas aux salariés sous contrat comportant une formation. Ces contrats suivent les règles qui leur sont propres (avenant n° 49 du 7 juillet 1992).