Par rapport au coefficient 100, la hiérarchie des emplois et leur définition s'établissent comme suit pour les employés :
COURSIER. - Chargé de l'expédition du courrier et des courses demandées par la direction, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise : 192
GARCON DE BUREAU. - Chargé de la réception des visiteurs, des liaisons intérieures entre les différents services, et des liaisons extérieures ne pouvant être confiées au coursier : 192
GARDIEN. - Chargé d'appliquer les consignes de surveillance édictées par la direction et d'effectuer les rondes de jour et de nuit. Doit être capable de faire preuve d'initiative en toutes circonstances : 192
EMPLOYE DE BUREAU. - Chargé de travaux d'écriture très simples ainsi que de petites manutentions : timbrages, mise sous plis, etc : 192
ARCHIVISTE. - Classe, suivant des instructions, les documents qui lui sont remis et est capable de les retrouver rapidement : 199
AIDE-STOCKISTE. - Chargé, sous la responsabilité du stockiste, d'assurer la manutention de la pellicule entre le stock et les différents services, ainsi que le rangement et le repérage de ceux-ci. Doit être capable, dans ses attributions, de travaux d'écriture très simples : 207
EMPLOYE AUX ECRITURES. - Chargé d'exécuter des travaux d'écriture, de chiffrage et autres travaux analogues, mais simples : 200
GARDIEN DE SECURITE. - En plus des attributions du gardien, est chargé de veiller à l'application des consignes de sécurité, en étant, en particulier, apte à utiliser le matériel de lutte contre l'incendie mis à sa disposition : 200
MAGASINIER. - Chargé de la distribution des fournitures qui lui sont remises par le service des approvisionnements. Tient à jour les entrées et les sorties sur documents permettant l'inventaire du magasin : 207
EXPEDITIONNEIRE-RECEPTIONNAIRE. - Employé chargé d'assurer l'expédition et la réception des films, du matériel et des matières, avec tenue à jour, sur documents, des expéditions et des réceptions : 217
CHAUFFEUR DE DIRECTION. - Chauffeur à la disposition de la direction pour son service ou celui des clients. Doit veiller à la propreté et à la bonne marche du véhicule. N'est pas responsable de l'entretien mécanique : 217
POMPIER PROFESSIONNEL. - Possédant des références professionnelles correspondant à son emploi. Il est chargé de vérifier et d'entretenir en bon état de marche le matériel d'incendie en procédant périodiquement à des essais de fonctionnement. Il veille à l'application des règlements de police et des consignes de sécurité. Il initie le personnel du piquet d'incendie à l'utilisation du matériel et intervient activement en cas de sinistre : 222
POINTEAU. - Employé chargé de la surveillance des heures de présence du personnel d'après les cartons ou feuilles de pointage et de l'établissement de tous les éléments nécessaires au calcul des bulletins de paie : 222
DACTYLOGRAPHE. - Employé capable de taper 40 mots-minute à la machine, ne faisant pas de faute d'orthographe et présentant d'une façon satisfaisante son travail : 222
Employé qualifié service commercial. - Employé capable d'assurer des travaux comportant une part d'initiative et de responsabilité, est notamment chargé de préparer les bordereaux de commande et les débits d'expédition : 222
STANDARDISTE. - Opérateur occupé exclusivement et en permanence à donner des communications à l'aide de commutateurs téléphoniques dont le trafic nécessite un travail ininterrompu. Tient le décompte des communications clients : 228
STENODACTYLO. - Employé capable de prendre 100 mots-minute en sténo, 40 mots-minute à la machine sans faute d'orthographe et avec une présentation satisfaisante : 228
DACTYLO-FACTURIER. - Dactylographe dont le travail consiste principalement à la confection des factures : 228
AIDE-COMPTABLE. - Employé aux écritures pouvant tenir les livres suivant les directives d'un comptable commercial ou du chef d'entreprise. Tient et surveille les comptes particuliers notamment ceux des clients et des fournisseurs : 233
OPERATRICE-FACTURIERE. - Est principalement occupée à la confection des factures sur documents fournis par les comptables : 233
MECANOGRAPHE. - Travaille sur machine Burroughs ou similaires à claviers complets. Tient les comptes des clients, fournisseurs, banques et a de bonnes notions de comptabilité commerciale ou industrielle : 233
STOCKISTE. - Tient à jour les registres ou les fiches d'entrée et de sortie des films remis en dépôt par les clients et en assure le stockage. Remet à la fabrication les éléments nécessaires au tirage des copies. Etablit les inventaires pouvant être demandés par les clients ou la direction. Exécute tous les mouvements de films demandés par les différents services, à partir des stocks : 233
AIDE CAISSIER. - Employé chargé des opérations de caisse sous le contrôle d'un caissier, du chef de la comptabilité ou du chef d'entreprise : 240
COMPTABLE 1ER ECHELON. - Employé capable de traduire en comptabilité toutes opérations commerciales, de les composer et les assembler pour pouvoir en tirer : prix de revient, balance, bilan statistique, prévision de trésorerie, etc. : 240
SECRETAIRE STENODACTYLO. - Collaboratrice immédiate du chef d'entreprise, d'un administrateur ou d'un directeur, possédant une instruction générale correspondant au niveau du brevet élémentaire. Rédige la majeure partie de la correspondance d'après les directives générales. Prend à l'occasion des initiatives dans les limites déterminées par la personne à laquelle elle est attachée. Peut être chargée du classement de certains dossiers : 251
COMPTABLE 2E ECHELON. - Doit faire preuve de connaissances suffisantes pour tenir les livres légaux et auxiliaires nécessaires à la comptabilité générale et industrielle et être capable de dresser le bilan éventuellement avec les directives d'un chef comptable ou d'un expert-comptable : 251
CAISSIER. - Comptable qui est responsable des valeurs en caisses : 271
Langues étrangères. - Lorsque les emplois figurant au barème exigent la connaissance de langues étrangères, les titulaires de ces emplois utilisant ces langues reçoivent, en plus des minima fixés pour leur catégorie, un supplément d'appointements mensuels de 25 points.