La classification "Employés" existante dans la convention collective de l'import-export n° 3100 est remplacée par la classification suivante :
QUALIFICATION
DEFINITION

Personnel non spécialisé

Femme ou homme de ménage
Personnel exclusivement

affecté à des travaux
courants de nettoyage
et de propreté
Manutentionnaire débutant
Exécute les travaux qui

lui sont confiés, y
compris ceux d'entretien
en se conformant aux
directives reçues. Il
ne peut rester plus de
6 mois à ce poste.
Magasinier ou emballeur,
Agent chargé(e) de la


réception ou de l'embal-
lage des marchandises,
des expéditions ; reste
moins de 6 mois à ce

Employé(e) des services
Employé(e) effectuant des


courses à l'intérieur de
l'entreprise et égale-
ment à l'extérieur. Il
peut être également
chargé de travaux sim-

classement,
archives, envoi et dis-
tribution de
courrier...).
Manutentionnaire qualifié
Agent ayant plus de

6 mois de pratique
professionnelle et
exécutant correctement
les travaux qui lui sont
confiés, y compris ceux
d'entretien, se confor-
mant aux directives

Magasinier ou emballeur
Agent chargé(e) de la


réception ou de l'embal-
lage des marchandises,
des expéditions et du
conditionnement ayant
plus de 6 mois de pra-
tique professionnelle.
Agent d'accueil/hôtesse
Employé chargé de rece-

et/ou standardiste
voir, renseigner et
orienter les visiteurs.
Chauffeur-livreur
Agent assurant la

conduite d'un véhicule
de moins de 3,5 tonnes
mis à sa disposition par
la société. Est capable,
en cas d'accident, de
rédiger un rapport. Il
est responsable de
l'entretien de son
véhicule et de son bon


Agent ayant le permis et

la pratique de la con-
duite des engins de

manutention automoteurs
pour transporter des

charges, les déposer,
effectuer le gerbage et
le dégerbage au lieu
prévu pour chaque
catégorie de marchan-
dises ; vérifie journel-
lement l'état de marche
de son engin, en assure
l'entretien courant et
signale, quand il y a
lieu, les remises en
état nécessaires ; sur
transpalette à conduc-
teur porté, chariot
tracteur, chariot por-
teur (145) ; sur chariot
élévateur (160).
Magasinier-cariste ou
Agent répondant à la

emballeur-cariste
définition soit du
magasinier 2e degré,

soit de l'emballeur et
pouvant occasionnel-

lement effectuer les
tâches du cariste
suivant l'engin de manu-
tention utilisé et
effectuant également des
vérifications de
conformité.
Employé(e) de
Agent exécutant, suivant

comptabilité
les directives du comp-
table ou du chef comp-
table, tous travaux
élémentaires ne néces-
sitant pas de connais-
sances générales du
mécanisme comptable.
Employé(e) de service
Agent d'exécution ayant

administratif ou
moins de 1 an de pra-
commercial ou de
tique professionnelle,
secrétariat, débutant
chargé(e) d'effectuer
sous le contrôle
d'un supérieur hiérar-
chique, suivant ses
directives, tous travaux

Aide-comptable, débutant
Teneur de livres ayant le

(moins de 1 an d'expé-
certificat d'aptitude

professionnelle de
comptabilité de l'ensei-
gnement technique, ou
une expérience ou un
diplôme équivalent,
tenant des livres
suivant les directives
du comptable, comptable
chef comptable ou chef
d'entreprise.
Employé(e) de service
Agent d'exécution

administratif ou com-
chargé(e) d'effectuer
mercial ou de secré-
tous travaux courants
tariat qualifié(e) (plus
avec une part d'initia-
de 1 an d'ancienneté

dans l'entreprise)
Aide-comptable
Agent titulaire d'un


baccalauréat profession-
nel, ou possédant une
expérience profession-
nelle d'au moins 1 an ou
un diplôme équivalent.
A des notions comptables
élémentaires lui permet-
tant de tenir les jour-
naux auxiliaires, de
poser et ajuster les
balances de vérifica-
tion, de tenir et
arrêter les comptes
tels que de clients,
de fournisseurs,
banques, chèques
postaux, stocks, etc.
Aide-acheteur(euse) ou
Agent possédant des

aide-vendeur(euse)
connaissances pratiques

en réglementation com-
merciale, chargé(e)
sous les ordres de son
supérieur hiérarchique,
de mener à bien des
opérations de sa compé-
tence. Dans les sociétés
importantes, cet(te)
employé(e) peut n'effec-
tuer que des opérations
fragmentaires, à condi-
tion que sa tâche
comporte la même
part d'initiative et de
responsabilité.
Technicien
Le travail de technicien,

en général circonscrit
au domaine d'une
technique ou d'une
catégorie de produits,
est caractérisé par un
domaine d'actions et

- l'installation, la
mise en oeuvre,
la maintenance et le
dépannage, la répa-
ration, l'assistance
et le contrôl e ;
- et/ou la conception,
le développement, la
recherche relatif à
des spécialités
techniques.
Le niveau de connaissance
peut être acquis soit
par voie scolaire, soit
par formation équi-
valente. Pour les chan-
gements de coefficients,
la vérification des
connaissances profes-
sionnelles peut être
faite par tous moyens
en vigueur ou à définir
dans l'établissement.
Comptable débutant
Agent ayant un BTS, ou

une expérience profes-
sionnelle de moins de
1 an ou un diplôme
équivalent. Traduit en
termes de comptabilité
les opérations commer-
ciales et financières.
Employé(e) de service
Agent possédant des con-

administratif ou commercial
naissances pratiques en
ou de secrétariat qualifié
réglementation commercia-
(e) (moins de 3 ans d'
le et/ou administrative,
ancienneté dans
chargé(e), sous les ordres
l'entreprise)
de son supérieur hiérar-
chique, de mener à bien
des opérations de sa
compétence.
Comptable qualifié
Doit faire preuve de

connaissances suffisan-
tes pour tenir les
livres légaux et auxi-
liaires nécessaires à la
comptabilité générale et
être capable de
préparer le bilan
éventuellement d'après
les directives d'un
chef comptable ou d'un
expert-comptable.
Employé(e) de service
Agent répondant à la

administratif ou
définition de l'employé
ou commercial ou de
qualifié mais chargé(e)
secrétariat confirmé(e)
d'effectuer des
(plus de 3 ans d'ancien-
travaux plus importants
neté dans l'entreprise)
entraînant correspon-
dance, dépouillement,
constitution et tenue
de dossiers plus
complexes.
Aide-acheteur(euse)
Agent répondant à la

ou aide-vendeur(euse)
définition du coef-
qualifié(e)
ficient 190 mais ayant
à prendre des initia-
tives plus étendues,
sous l'autorité de son
chef direct ou du chef
d'entreprise, dans
l'exécution du travail
dont il a (elle) a la
responsabilité.