FILIERE : PERSONNEL SPECIALISE BUREAUTIQUE ET INFORMATIQUE.    NIVEAU : III
APPELLATION D'EMPLOI : Technicien-agent de maintenance.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Ayant une connaissance élémentaire du matériel courant mécanique et même électronique. Doit savoir l'entretenir et pouvoir effectuer des réparations simples, en particulier l'échange de dispositifs ou sous-ensembles électroniques.
APPELLATION D'EMPLOI : Programmeur.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Ayant une connaissance élémentaire d'un macro-langage et d'un système informatique évolué.
APPELLATION D'EMPLOI : Technico-commercial débutant.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Sachant installer et mettre en route un logiciel.
APPELLATION D'EMPLOI : Démonstrateur.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Ayant une connaissance élémentaire pour faire des démonstrations et des mises en route.
NIVEAU : IV
APPELLATION D'EMPLOI : Technicien-agent de maintenance qualifié.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Possédant le C.A.P. d'agent de M.M.B. ou un niveau au moins équivalent, capable d'assurer la maintenance complète de matériels de bureautique.
APPELLATION D'EMPLOI : Programmeur qualifié.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Ayant une maîtrise complète d'un ou plusieurs langages et d'un ou plusieurs systèmes d'exploitation sur système informatique évolué.
APPELLATION D'EMPLOI : Technico-commercial confirmé.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Bonne connaissance d'un système d'exploitation capable d'installer, de paramétrer, de mettre en route des progiciels, et appelé à faire du support commercial.
APPELLATION D'EMPLOI : Formateur.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Capable de suivre une méthode pédagogique lui permettant d'animer un stage.
NIVEAU : V
APPELLATION D'EMPLOI : Technicien de maintenance très qualifié.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Ayant une bonne connaissance du matériel mécanique, électrique et électronique, aussi bien en écriture qu'en calcul, copieurs et traitement de textes. S'adapter aux nouvelles techniques d'électronique, procéder aux mesures et réglages des dispositifs et sous-ensembles, et remédier aux défectuosités constatées. Peut réparer indifféremment les dispositifs électroniques et mécaniques d'un ensemble et assurer leurs liaisons et réglages. A une bonne connaissance des logiciels courants pour tester, réparer et entretenir des ensembles.
APPELLATION D'EMPLOI : Analyste-programmeur.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Capable d'établir le cahier d'analyse fonctionnelle et organique.
APPELLATION D'EMPLOI : Technico-commercial expérimenté.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Bonne connaissance du paramétrage des réseaux, de la gestion des protocoles de communication. Support " maintenance téléphonique " 1er niveau et configurateur.
APPELLATION D'EMPLOI : Formateur qualifié.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Capable d'établir les supports de cours et de créer une méthode pédagogique.
NIVEAU : VI
APPELLATION D'EMPLOI : Technicien agent de maintenance hautement qualifié.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : En plus des connaissances du technicien agent de maintenance très qualifié, possède un B.T.S. d'électronique ou un niveau équivalent, connaît parfaitement et est capable d'intervenir efficacement sur des matériels perfectionnés, micro-ordinateurs multipostes et installations réseau compris.
APPELLATION D'EMPLOI : Chef de groupe informatique.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Contrôle une petite équipe et son travail. Support " maintenance " 1er niveau et configurateur.
APPELLATION D'EMPLOI : Responsable de projet.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Ayant toutes les compétences. Responsable à ce niveau de l'analyse des chaînes très complexes requérant la mise en oeuvre des différentes techniques de traitement de l'information. Possède une bonne connaissance des problèmes de gestion et de l'organisation du secteur d'activité touché par l'application dont il a la charge.
APPELLATION D'EMPLOI : Chef de groupe technique.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Doit surveiller le prix de revient de son atelier ou du groupe dont il est responsable, tout en participant lui-même à la maintenance du matériel. Doit savoir organiser son travail, avoir un commandement sur plusieurs techniciens et un bon contact clientèle.
NIVEAU : VII
APPELLATION D'EMPLOI : Chef de service technique ou technico-commercial.
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Mêmes responsabilités que le chef de groupe, étendues à l'ensemble du service technique, avec une compétence sur les différents produits dont son atelier est chargé d'assurer la maintenance. Doit être capable d'établir et de gérer un budget d'atelier. Doit aussi pouvoir promouvoir et suivre les contrats de maintenance tant auprès des clients qu'au point de vue technique et financier.
APPELLATION D'EMPLOI : Chef de service (technique, administratif, commercial).
DESCRIPTION DE FONCTIONS : Dispose de l'autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel d'un service.
Elargi aux entreprises dont l'activité principale relève du commerce de mobilier de bureau.
Elargi aux entreprises dont l'activité principale relève du commerce de mobilier de bureau.