La classification des emplois et les coefficients hiérarchiques des gérants techniques sont déterminés par l'échelle suivante :
NOMBRE DE PERSONNES relevant de la compétence technique du gérant (a) : 1 à 5
CATEGORIE : 1ère
COEFFICIENT : 250
NOMBRE DE PERSONNES relevant de la compétence technique du gérant (a) : 6 à 10
CATEGORIE : 2ème
COEFFICIENT : 265
NOMBRE DE PERSONNES relevant de la compétence technique du gérant (a) : 11 à 16
CATEGORIE : 3ème
COEFFICIENT : 280
NOMBRE DE PERSONNES relevant de la compétence technique du gérant (a) : 17 à 25
CATEGORIE : 4ème
COEFFICIENT : 305
NOMBRE DE PERSONNES relevant de la compétence technique du gérant (a) : 26 à 50
CATEGORIE : 5ème
COEFFICIENT : 330
NOMBRE DE PERSONNES relevant de la compétence technique du gérant (a) : Plus de 50
CATEGORIE : 6ème
COEFFICIENT : 370
(a) Ce personnel comprend toutes les personnes pratiquant la coiffure : ouvriers qualifiés, ouvriers débutants, assistants, apprentis ; il ne comprend pas les manucures, les esthéticiennes, les lingères, les dames de vestiaires, etc.
Lorsque le chef d'entreprise, non qualifié, est le conjoint ou l'enfant mineur d'un professionnel qualifié décédé, et si le nombre de personnes relevant de la compétence technique du gérant n'excède pas deux, le gérant technique sera placé dans une catégorie spéciale dont le coefficient hiérarchique est fixé à 200.
Salaires des gérants techniques
Le salaire mensuel du gérant technique se calcule en appliquant à son coefficient hiérarchique la valeur des points fixée par l'article 5-A de la convention collective, majorée d'une prime technique égale à la valeur de la moitié du nombre de points "B" et fixés dans le tableau ci-dessous :
CATEGORIES : Catégorie spéciale
COEFFICIENTS : 200
NOMBRE DE POINTS "B" formant la prime technique : 50
CATEGORIES : 1ère catégorie
COEFFICIENTS : 250
NOMBRE DE POINTS "B" formant la prime technique : 75
CATEGORIES : 2ème catégorie
COEFFICIENTS : 265
NOMBRE DE POINTS "B" formant la prime technique : 83
CATEGORIES : 3ème catégorie
COEFFICIENTS : 280
NOMBRE DE POINTS "B" formant la prime technique : 90
CATEGORIES : 4ème catégorie
COEFFICIENTS : 305
NOMBRE DE POINTS "B" formant la prime technique : 103
CATEGORIES : 5ème catégorie
COEFFICIENTS : 330
NOMBRE DE POINTS "B" formant la prime technique : 115
CATEGORIES : 6ème catégorie
COEFFICIENTS : 370
NOMBRE DE POINTS "B" formant la prime technique : 135.
Les deux éléments constituant le salaire mensuel du gérant technique : salaire calculé selon son coefficient hiérarchique et la prime technique, constituent un tout indissociable.
Une indemnité supplémentaire lui sera allouée lorsque, dans un salon de plus de dix ouvriers, le gérant technique se verra confier, par écrit, des tâches différentes de celles qui sont également fixées pour la gérance technique, c'est-à-dire la gestion partielle de l'entreprise.
Cette indemnité supplémentaire ne pourra être inférieure au dixième de son salaire mensuel, tel que déterminé par son coefficient hiérarchique.
NB : (1) Les gérants techniques doivent être obligatoirement titulaires du brevet professionnel ou du brevet de maîtrise.
NB : (1) Les gérants techniques doivent être obligatoirement titulaires du brevet professionnel ou du brevet de maîtrise.