Les salariés classés ouvriers sont regroupés en 5 niveaux ; chaque niveau étant subdivisé en 3 échelons et chaque échelon étant affecté d'un coefficient.
Les définitions de niveaux découlent d'une conception identique reposant sur 5 critères (autonomie, responsabilité, type d'activité, connaissances requises, autorité hiérarchique).
Les connaissances requises pour chaque niveau sont précisées par une référence à un niveau de formation retenu par les textes légaux :
elles peuvent être acquises soit par voie scolaire ou par une formation équivalente, soit par l'expérience professionnelle.
Les définitions d'échelon ont été établies à partir de la complexité et de la difficulté du travail à accomplir, la nature de la qualification étant la même pour les différents échelons d'un niveau.
Cette classification établit des correspondances simples et logiques entre les fonctions exercées par les différentes catégories professionnelles qui sont ordonnées sur une échelle unique et continue de coefficients. Il facilite ainsi les déroulements de carrières.
Les coefficients servent à la détermination des rémunérations minimales hiérarchiques fixant une valeur du point unique pour le personnel classé ouvriers.
9.10. Niveau I : ouvrier manoeuvre
D'après des consignes très simples et détaillées fixant la nature du travail et les modes opératoires à appliquer, l'ouvrier classé au niveau I exécute, sans formation, ni spécialisation, ni adaptation préalable, des tâches caractéristiques par leur simplicité ou leur répétitivité ou leur analogie, conformément à des procédures indiquées.
Il est placé sous le contrôle direct d'un agent d'un niveau de qualification supérieur.
1er échelon. - Coefficient 76 :
Le travail est caractérisé par l'exécution, soit à la main, soit à l'aide d'appareil d'utilisation simple, de tâches élémentaires.
A cet échelon correspondent notamment des emplois ou des postes comme ceux de gardien, agent de nettoyage, manoeuvre.
2e échelon. - Coefficient 78 :
Le travail est caractérisé par l'exécution, soit à la main, soit à l'aide de machine ou de tout autre moyen, de tâches simples présentant des analogies.
Les consignes précises et détaillées, données par écrit, oralement ou par voie démonstrative, imposent le mode opératoire ; les interventions sont limitées à des vérifications de conformité simples et bien définies et à des aménagements élémentaires des moyens.
Le temps d'adaptation sur le lieu de travail n'excède pas 1 semaine.
3e échelon. - Coefficient 80 :
Le travail caractérisé par l'exécution, soit à la main, soit à l'aide de machine ou de tout autre moyen, d'un ensemble de tâches nécessitant de l'attention en raison de leur nature ou de leur variété.
Les consignes détaillées données oralement ou par documents techniques simples, expliquées et commentées, fixent le mode opératoire.
Les interventions portent sur les vérifications de conformité.
Le temps d'adaptation sur le lieu de travail n'excède normalement pas 1 mois.
9.20. Niveau II : ouvrier spécialisé
(niveau V et V bis de l'éducation nationale)
D'après des instructions de travail précises et complètes indiquant les actions à accomplir, les méthodes à utiliser, les moyens disponibles, l'ouvrier classé au niveau II exécute un travail qualifié constitué soit :
- par des opérations à enchaîner de façon cohérente en fonction du résultat à atteindre ;
- par des opérations caractérisées par leur variété ou leur complexité.
Il est placé sous le contrôle d'un agent d'un niveau de qualification supérieur.
1er échelon. - Coefficient 81 :
Le travail est caractérisé par l'exécution :
- soit d'opérations classiques d'un métier en fonction des nécessités techniques, la connaissance de ce métier ayant été acquise soit par une formation méthodique, soit par l'expérience et la pratique ;
- soit à la main, à l'aide de machine ou de tout autre moyen, d'un ensemble de tâches présentant des difficultés du fait de leur nature (découlant par exemple de la nécessité d'une grande habileté gestuelle et du nombre des opérations effectuées ou de moyens utilisés) ou de la diversité des modes opératoires (du niveau I, 3e échelon) appliqués couramment.
Ces tâches nécessitent un contrôle attentif et des interventions appropriées pour faire face à des situations imprévues. Les responsabilités à l'égard des moyens ou du produit sont importantes.
Les instructions de travail, écrites ou orales, indiquent les actions à accomplir ou les modes opératoires types à appliquer. Elles sont appuyées éventuellement par des dessins, schémas ou autres documents techniques d'exécution.
Il appartient à l'ouvrier, dans le cadre des instructions reçues, d'exploiter des documents techniques, de préparer et de régler ses moyens d'exécution et de contrôler le résultat de son travail.
A cet échelon correspondent notamment des emplois ou des postes comme celui de conducteurs de petits engins.
2e échelon. - Coefficient 83.
3e échelon. - Coefficient 86 :
Le travail est caractérisé par l'exécution des opérations d'un métier à enchaîner en fonction du résultat à atteindre. La connaissance de ce métier a été acquise soit par une formation méthodique soit par l'expérience et la pratique.
Les instructions de travail, appuyées de schémas, croquis, plans, dessins ou autres documents techniques, indiquent les actions à accomplir.
Il appartient à l'ouvrier de préparer la succession de ses opérations, de définir ses moyens d'exécution, de contrôler ses résultats.
9.30. Niveau III : ouvrier qualifié
(niveaux V et V bis de l'éducation nationale)
D'après des instructions précises s'appliquant au domaine d'action et aux moyens disponibles, l'ouvrier classé au niveau III exécute des travaux très qualifiés comportant des opérations qu'il faut combiner en fonction de l'objectif à atteindre.
Il choisit les modes d'exécution et la succession des opérations.
Il est placé sous le contrôle d'un agent généralement d'un niveau de qualification supérieur ; cependant, dans certaines circonstances, il est amené à agir avec autonomie.
Ces connaissances peuvent être acquises soit par voie scolaire ou par une formation équivalente, soit par l'expérience professionnelle.
Pour les changements d'échelon, la vérification des connaissances professionnelles peut être faite par tout moyen en vigueur ou à définir dans l'établissement, à défaut de dispositions conventionnelles.
1er échelon. Coefficient 87 :
Le travail est caractérisé par l'exécution d'un ensemble d'opérations qualifiées du fait des difficultés techniques. Elle doivent être combinées en fonction du résultat à atteindre.
Les instructions de travail sont appuyées de schémas, croquis, plans, dessins et autres documents techniques. Elles définissent ses modes opératoires et aménagent ses moyens d'exécution et de contrôle des résultats.
A cet échelon correspondent notamment des emplois ou des postes comme ceux de conducteurs d'engins, agent de maintenance.
2e échelon. - Coefficient 90.
3e échelon. - Coefficient 93 :
Le travail est caractérisé par l'exécution d'un ensemble d'opérations très qualifiées comportant dans un métier déterminé des opérations délicates et complexes du fait des difficultés techniques (du niveau III, 1er échelon) et l'exécution :
- soit d'autres opérations relevant de spécialités connexes qu'il faut combiner en fonction de l'objectif à atteindre ;
- soit d'opérations inhabituelles dans les techniques les plus avancées de la spécialité.
Les instructions appuyées de schémas, croquis, plans, dessins ou autres documents techniques s'appliquent au domaine d'action et aux moyens disponibles.
Il appartient à l'ouvrier, après avoir éventuellement complété et précisé ses instructions, de définir ses modes opératoires, d'aménager ses moyens d'exécution, de contrôler le résultat de l'ensemble des opérations.
9.40. Niveau IV : ouvrier hautement qualifié
(niveau IV de l'éducation nationale)
D'après des instructions de caractère général portant sur des méthodes connues ou indiquées, en laissant une certaine initiative sur le choix des moyens à mettre en oeuvre et sur la succession des étapes, l'ouvrier classé au niveau IV exécute des travaux d'exploitation complexes ou d'études d'une partie d'ensemble faisant appel à la combinaison de processus d'intervention les plus avancés dans leur profession ou d'activités connexes exigeant une haute qualification.
Les instructions précisent la situation des travaux dans un programme d'ensemble.
Il est placé sous le contrôle d'un agent d'un niveau de qualification supérieur. Il peut avoir la responsabilité technique ou l'assistance technique d'un groupe de professionnels ou de techniciens d'atelier du niveau inférieur.
1er échelon. - Coefficient 94 :
Le travail est caractérisé par :
- une initiative portant sur des choix entre des méthodes, procédés ou moyens habituellement utilisés dans l'entreprise ;
- la présentation, dans des conditions déterminées, des solutions étudiées et des résultats obtenus.
A cet échelon correspondent notamment des emplois ou des postes comme ceux de conducteur d'engins hautement qualifié et agent de maintenance hautement qualifié.
2e échelon. - Coefficient 97 :
Le travail est caractérisé par :
- la nécessité, afin de tenir compte de contraintes différentes, d'adapter et de transposer les méthodes, procédés et moyens ayant fait l'objet d'applications similaires ;
- la proposition de plusieurs solutions avec leurs avantages et leurs inconvénients.
3e échelon. - Coefficient 101 :
Le travail est caractérisé par :
- l'élargissement du domaine d'action à des spécialités techniques connexes ;
- le choix et la mise en oeuvre des méthodes, procédés et moyens adaptés ;
- la nécessité d'une autonomie indispensable pour l'exécution sous réserve de provoquer opportunément les actions d'assistance et de contrôle nécessaires ;
- l'évaluation et la présentation des résultats des travaux, des essais et des contrôles effectués.
9.50. Niveau V : chefs d'équipe
1er échelon. - Coefficient 102.
2e échelon. - Coefficient 106.
3e échelon. - Coefficient 110.