O.S. 1 ouvrier spécialisé (1er échelon) : ouvrier qui exécute soit des travaux courants, soit des travaux de série lorsqu'ils sont simples et faciles, ou rendus tels par une organisation des dispositifs appropriés, et ne nécessitent qu'une adaptation ou une mise au courant sommaire (moins d'une semaine)
Coefficient : 125
O.S. 2 ouvrier spécialisé (2e échelon) : ouvrier spécialisé ayant acquis une expérience lui permettant d'assurer seul les travaux qui lui sont confiés
Coefficient : 140
O.P. 1 mécanicien (1er échelon) : ouvrier possédant un métier dont l'apprentissage peut être sanctionné par un certificat d'aptitude professionnelle et ayant satisfait à l'essai professionnel correspondant aux fonctions qui lui sont confiées
Coefficient : 150
O.P. 2 mécanicien (2e échelon) : ouvrier capable d'exécuter tous les travaux d'une branche de la réparation dans un temps normal sans aide ni conseils
Coefficient : 170
O.P. 3 mécanicien (3e échelon) : ouvrier capable d'exécuter tous les travaux d'une branche de la réparation et éventuellement de la fabrication ; a une connaissance complète de tous les éléments et organes qui lui sont confiés
Coefficient : 180
O.H.Q. ouvrier hautement qualifié : ouvrier hautement qualifié pouvant assurer les travaux de réparation et d'entretien dans au moins deux branches professionnelles. (Exemple : mécanique, électricité, diesel, hydraulique ..)
Coefficient : 200
Chef d'équipe A : agent de maîtrise professionnel travaillant normalement à la production, pouvant justifier de connaissances professionnelles suffisantes pour assurer la direction, le rendement et la responsabilité du travail effectué par le personnel placé sous ses ordres
Coefficient : 210
Chef d'équipe B : agent de maîtrise professionnel travaillant à la production pendant le temps qui n'est pas consacré effectivement à ses fonctions de commandement. Il doit assurer le rendement de son équipe et effectuer un minimum de travail d'administration : fiches, bons de sortie, bons de travail
Coefficient : 220
Contremaître : appelé parfois chef d'atelier, agent de maîtrise professionnel, généralement sous les ordres de son employeur ou de son représentant et pouvant justifier de connaissances techniques et professionnelles approfondies des différents travaux qu'il a à contrôler. Il assure le respect des temps et la discipline du personnel placé sous ses ordres en même temps qu'il en contrôle le travail. Il doit exercer, de façon permanente, un commandement sur le personnel de l'atelier. Il doit prendre également toutes initiatives pour l'amélioration du rendement et de la sécurité. Il peut, accessoirement, participer à la production. Il doit avoir sous ses ordres, soit deux chefs d'équipe, soit un chef d'équipe. Toutefois, dans ce dernier cas, et dans les petites entreprises, il peut ne pas avoir de chef d'équipe sous ses ordres, lorsqu'il a reçu délégation de l'employeur pour le remplacer. Il effectue, en outre, le travail administratif de facturation :
- moins de dix ouvriers
Coefficient : 240
- plus de dix ouvriers
Coefficient : 270
Chef d'atelier : agent de maîtrise professionnel directement sous les ordres de l'employeur ou de son représentant et pouvant justifier de toutes les connaissances techniques concernant un commandement sur un effectif d'environ quarante ouvriers. Toutefois, dans les établissements où il n'aurait pas le commandement sur quarante ouvriers, mais vingt au minimum, il doit avoir sous ses ordres au moins un agent de maîtrise (contremaître ou chef d'équipe) et assurer la responsabilité totale de l'exploitation de l'atelier
Coefficient : 310.