Article 1er
Champ d'application
Le présent accord s'applique à l'activité suivante :
REF. NAPE : 5907
Importation de bois pour les entreprises ou établissements dont l'activité principale d'approvisionnement résulte de l'achat à l'importation, ou sur les marchés internationaux ; lesdites opérations étant supérieures à 50 % des achats totaux de bois et dérivés du bois  5907
Les dispositions du présent accord ne s'appliquent pas aux entreprises dont l'activité, relevant du code NAPE 5907, est le négoce du bois.

Salaires minima ouvriers
La nouvelle grille de salaires minima est ainsi déterminée :
Salaires minima pour 151,67 heures, applicables au 1er avril 2005
Personnel ouvrier
SALAIRE MENSUEL
CLASSIFICATION
à compter du
1er avril 2005
(en euros)

Echelon AB, coefficient 100


1er échelon C, coefficient 105

2e échelon D, coefficient 110

Niveau III
1er échelon E, coefficient 115

2e échelon F, coefficient 125

3e échelon G, coefficient 135


1er échelon H, coefficient 150

2e échelon I, coefficient 170

3e échelon J, coefficient 200


Salaires minima du personnel administratif, commercial et technique, et agent de maîtrise
La nouvelle grille de salaires minima est ainsi déterminée :
Personnel administratif, commercial et technique
Salaires minima pour 151,67 heures, applicables au 1er avril 2005
SALAIRE MENSUEL
CLASSIFICATION
à compter du
1er avril 2005
(en euros)

Coefficient 100


1er échelon, coefficient 110

2e échelon, coefficient 120


1er échelon, coefficient 135

2e échelon, coefficient 150


Coefficient 170


1er échelon, coefficient 190

2e échelon, coefficient 210


1er échelon, coefficient 240

2e échelon, coefficient 270


1er échelon, coefficient 320

2e échelon, coefficient 370

Personnel agent de maîtrise
Salaires minima pour 151,67 heures, applicables au 1er avril 2005<RL :--------------------------------------------------------------:
SALAIRE MENSUEL
CLASSIFICATION
à compter du
1er avril 2005
(en euros)
AM 1, coefficient 190


1er échelon, coefficient 230

2e échelon, coefficient 270


1er échelon, coefficient 320

2e échelon, coefficient 370


Salaires minima des cadres
La nouvelle grille des salaires minima est ainsi déterminée :
Appointements mensuels minimaux
SALAIRE MENSUEL
CLASSIFICATION
à compter du
1er avril 2005
(en euros)
C 1, coefficient 280

C 2, coefficient 360

C 3, coefficient 420

C 4, coefficient 460

C 5, coefficient 480

C 6, coefficient 510

C 7, coefficient 550

C 8, coefficient 600


Point d'ancienneté
A compter du 1er janvier 2005, la valeur du point d'ancienneté est fixée à 5,35 .

Négociations salariales 2006
Les parties signataires conviennent que la négociation des salaires minima conventionnels qui se déroulera en décembre 2005 pour la définition de la politique salariale 2006 sera réalisée dans le respect de l'accord du 24 décembre 1992 relatif à la définition de la politique salariale dans l'industrie du bois.


Les parties signataires demandent l'extension du présent accord.
Fait à Paris, le 5 janvier 2005.
NOTA : Arrêté du 27 juin 2005 :
L'article 2 et la grille des salaires minima applicable au personnel administratif, commercial et technique définie à l'article 3 sont étendus sous réserve de l'application, d'une part, des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance et, d'autre part, des dispositions de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée instaurant une garantie mensuelle de rémunération.
NOTA : Arrêté du 27 juin 2005 :
L'article 2 et la grille des salaires minima applicable au personnel administratif, commercial et technique définie à l'article 3 sont étendus sous réserve de l'application, d'une part, des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance et, d'autre part, des dispositions de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée instaurant une garantie mensuelle de rémunération.