Libellé de la formation


Risques d'obsolescence des compétences en raison
des fortes mutations des activités relevant du domaine considéré


TP – Secrétaire assistant
Assistant-Secrétaire
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/193/
L'impact concret de l'évolution de la relation client et de la révolution numérique est particulièrement important sur les métiers dits administratifs de la profession. Il est dorénavant nécessaire pour tous ces collaborateurs de développer la relation client, afin d'être en mesure de répondre aux demandes des clients et de gérer les situations difficiles/ conflictuelles.
De plus, ces mutations imposent une meilleure maîtrise des outils informatiques pour s'intégrer dans la révolution numérique en cours, mieux maîtriser les outils numériques pour son métier (bureautique …) et mieux répondre aux attentes du client (plus exigeant et réactif)


TP – Assistant de direction
Assistant-Secrétaire
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/34143/


TP – Assistant immobilier
Assistant-Secrétaire
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/34441/


Secrétaire assistant
Assistant-Secrétaire
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/35094/


Assistant et attaché de direction
Assistant-Secrétaire
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/35621/


BUT – Gestion des entreprises et des administrations : gestion comptable, fiscale et financière
Comptable-Taxateur
La révolution du numérique s'impose au cœur des offices, demandant toujours plus d'agilité et de réactivité des comptables-taxateurs. Elle entraîne une dématérialisation et une automatisation progressive de tâches répétitives à faible valeur ajoutée, notamment en comptabilité. Cela permet un gain de temps et d'efficacité considérable pour les comptables-taxateurs, au profit de missions à forte valeur ajoutée (ex : analyse des tableaux de bord, contrôle, coordination …). De plus, dans ce contexte, la profession fait face à une clientèle de plus en plus autonome, exigeante et réactive. Les collaborateurs doivent pouvoir répondre aux sollicitations client toujours plus vite.
L'analyse des données et les nouvelles technologies émergent, leur impact à long terme est à anticiper. Les progrès de l'intelligence artificielle permettront bientôt d'automatiser de plus en plus de tâches administratives à faible valeur ajoutée, aujourd'hui encore manuelles. La blockchain, technologie de stockage et de transformation sécurisée et authentifiée de données, permettra de certifier les documents et données comptables liés à l'acte, et de les sécuriser dans la durée.
L'organisation en multi-offices se renforce comme un modèle pérenne du notariat. L'organisation en multi-offices permet de lier les comptables-taxateurs de plusieurs études, leur permettant de gagner en expertise et en spécialisation. Aujourd'hui, ces métiers sont encore polyvalents mais à plus long terme, cette configuration pourrait entraîner une mutualisation des postes entre les sites, et une moindre tension des effectifs de comptables-taxateurs dans le notariat qu'aujourd'hui, notamment avec la forte progression du nombre des offices.
La réforme de la libéralisation des tarifs, mise en œuvre depuis 2016, remplace progressivement les émoluments des actes en honoraires. Depuis la réforme des tarifs de 2016 et sa révision tous les 2 ans, les tarifs se libéralisent progressivement : de plus en plus d'actes autrefois taxés en émoluments sont maintenant taxés en honoraires. Si cette tendance se poursuit, la taxation des actes sera simplifiée et permettra de dégager du temps pour d'autres tâches, par exemple liées à la gestion interne de l'entreprise (RH, contrôle de gestion, analyse des coûts …). Le comptable-taxateur se rapprochera de plus en plus du métier de comptable en entreprise, et/ ou de celui de gestionnaire interne/ secrétaire général/ DAF/ DRH de l'office.


BUT – Gestion des entreprises et des administrations : gestion et pilotage des ressources humaines
Comptable-Taxateur
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/35376/


Négociateur-conseil en patrimoine immobilier et financier
Gestionnaire de patrimoine
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/21942/
L'expertise juridique est de plus en plus valorisée et recherchée pour demain dans le cadre de ce domaine d'activité. L'inflation législative a pour conséquence que les collaborateurs se doivent de devenir plus spécialisés et experts sur certains domaines du droit.
Part ailleurs, il est nécessaire pour tous de mieux maîtriser les outils informatiques pour s'intégrer dans la révolution numérique en cours, mieux maîtriser les outils numériques pour son métier et mieux répondre aux attentes du client (plus exigeant et réactif)


Gestionnaire d'actifs et de patrimoines immobiliers
Gestionnaire de patrimoine
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/29193/


Licence professionnelle-Métiers de l'immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier (fiche nationale)
Gestionnaire de patrimoine
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/29783/


Conseiller en gestion de patrimoine
Gestionnaire de patrimoine
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/34255/


BTS professions immobilières
Gestionnaire locatif
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/14922/


Licence professionnelle – Métiers de l'immobilier : gestion et administration de biens
Gestionnaire locatif
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/30123/


CQP gestionnaire locatif
Gestionnaire locatif
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/34597/


DUT informatique
Informaticien
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/20654/
La révolution numérique a un fort impact sur ces métiers qui a pour conséquence une forte automatisation de certaines tâches quotidiennes des collaborateurs, qui demande un forte capacité d'adaptation de ces derniers ; la transformation à venir des pratiques et des activités pour demain face à une révolution du numérique inachevée.
La crise sanitaire a nécessité une forte adaptation face à l'urgence et a eu pour principales conséquences la réorganisation soudaine des offices (41 %) et la mise en œuvre de nouvelles modalités de travail (37 %). Elle a notamment accentuer la relation avec les clients : l'évolution de la relation clients avec des clients de plus en plus exigeants, informés et digitalisés et attendant une très grande réactivité des équipes notariale pour répondre à leurs besoins.


Licence – Informatique
Informaticien
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/24514/


Technicien informatique systèmes et réseaux
Informaticien
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/35583/


Administrateur système et réseau
Informaticien
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/35587/


Professions immobilières
Négociateur immobilier
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/2920/
L'expertise juridique est de plus en plus valorisée et recherchée pour demain dans le cadre de ce domaine d'activité. L'inflation législative a pour conséquence que les collaborateurs se doivent de devenir plus spécialisés et experts sur certains domaines du droit.
Part ailleurs, il est nécessaire pour tous de mieux maîtriser les outils informatiques pour s'intégrer dans la révolution numérique en cours, mieux maîtriser les outils numériques pour son métier et mieux répondre aux attentes du client (plus exigeant et réactif)


Négociateur gestionnaire immobilier
Négociateur immobilier
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/20434/


CQP négociateur immobilier
Négociateur immobilier
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/34596/


Négociateur immobilier
Négociateur immobilier
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/34686/


DUT carrières juridiques
Rédacteur d'actes
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/2541/
L'évolution de la relation est un des principaux facteurs de transformation du métier de rédacteur d'actes. Les clients sont de plus en plus exigeants, informés et digitalisés et attendent une très grande réactivité des équipes notariales pour répondre à leurs besoins.
Ce phénomène s'est accentué pendant la crise sanitaire. Les clients peuvent être parfois agressifs à l'encontre des rédacteurs d'actes.
La révolution numérique impactera considérablement le domaine d'activité. La dématérialisation et l'automatisation progressive de tâches répétitives à faible valeur ajoutée (notamment administratives) permet un gain de temps et d'efficacité considérable pour les rédacteurs d'actes, au profit de missions à forte valeur ajoutée (ex : analyse juridique, suivi et accompagnement des clients …).
Cela requiert une certaine capacité d'adaptation aux nouvelles procédures dématérialisées (télé @ ctes, envoi des titres de propriété par mail, logiciel de saisie automatique …) pour les rédacteurs d'actes.
Selon les notaires interrogés, dans les 5 prochaines années, la révolution numérique facilitera les formalités préalables et la constitution des dossiers (87 %), la pratique du télétravail (70 %), l'instruction et le suivi des dossiers (65 %), la rédaction d'actes (60 %) et la clôture des dossiers (53 %).
Enfin la complexification de la règlementation est également identifiée comme impactant le métier. Les services administratifs complexifient la règlementation en imposant des contrôles et des diagnostics de plus en plus fréquents (par exemple : les contrôles des systèmes d'assainissement et contrôles environnementaux)
Par ailleurs, le législateur se délestent de nombreuses tâches, de plus en plus prises en charge par les offices.
Les rédacteurs d'actes fournissent ainsi un travail d'analyse supplémentaire tout en devant respecter les délais de publication des actes.


DEUST – Assistant juridique
Rédacteur d'actes
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/2898/


BTS – Notariat
Rédacteur d'actes
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/4984/


Assistant juridique
Rédacteur d'actes
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/21709/


Licence professionnelle – Métiers du notariat
Rédacteur d'actes
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/30153/


Licence professionnelle – Activités juridiques : métiers du droit des sociétés
Rédacteur d'actes
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/35382/


BUT – Carrières juridiques : patrimoine et finance
Rédacteur d'actes
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/35492/


DEUST – Assistant juridique
Rédacteur d'actes
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/5821/


Licence professionnelle – Activités juridiques : assistant juridique
Rédacteur d'actes
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/30035/


Licence professionnelle – Activités juridiques : métiers du droit de l'immobilier
Rédacteur d'actes
Négociateur immobilier
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/30038/


Licence professionnelle – Activités juridiques : métiers du droit privé
Rédacteur d'actes
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/30039/


DIPLOVIS – Diplôme de gestion et de management des entreprises
Secrétaire général/ RH
https :// www. francecompetences. fr/ recherche/ rncp/35323/
L'évolution de la relation est un des principaux facteurs de transformation du métier de rédacteur d'actes. Les clients sont de plus en plus exigeants, informés et digitalisés et attendent une très grande réactivité des équipes notariales pour répondre à leurs besoins.
Ce phénomène s'est accentué pendant la crise sanitaire. Les clients peuvent être parfois agressifs à l'encontre des collaborateurs de l'office.
Accentuation brutale du développement du télétravail avec la crise sanitaire, modalité de travail de plus en plus sollicité (offices en zone rurale, jeunes actifs …) et en parallèle forte nécessité pour les offices de garantir des bonnes conditions de travail à distance notamment en fournissant les outils adaptés mais également par une transformation de leur management : management par la confiance, orienté résultats et valorisant l'autonomie des équipes.
(1) La certification « DEUST - Professions immobilières RNCP 2920 » est exclue de l'extension en tant qu'elle contrevient aux dispositions de l'article L. 6324-3 du code du travail.
(Arrêté du 14 novembre 2022 - art. 1)