Facturier (1er échelon) : est chargé de la facturation manuelle ou sur machine à écrire, et accessoirement de travaux de bureau courants et simples
Coefficient : 128
Facturier (2e échelon) : possède une certaine expérience ; est chargé de la facturation manuelle ou sur machine à écrire ou électromécanique, et accessoirement de divers travaux de bureau
Coefficient : 140
Facturier (3e échelon) : possède son C.A.P. et l'expérience des machines électromécaniques ou électroniques
Coefficient : 155
Caissier-facturier : est chargé principalement de la tenue d'une caisse et de l'établissement de factures ; est au contact de la clientèle
Coefficient : 150
Chiffreur (1er échelon) : est capable d'assurer le chiffrage et la codification des documents ; possède la connaissance des produits vendus et les conditions accordées à la clientèle
Coefficient : 140
Chiffreur (2e échelon) : est capable d'assurer le chiffrage et la codification des documents ; possède la connaissance complète des produits vendus et des conditions de la clientèle
Coefficient : 155
Employé commercial (1er échelon) : possède une bonne connaissance du matériel et des prix ; exécute les travaux nécessaires à l'accomplissement d'un acte commercial, par courrier ou téléphone, selon de directives bien établies
Coefficient : 150
Employé commercial (2e échelon) : possède des connaissances technologiques et commerciales certaines des matériels et marchandises, du catalogue et des stocks, des prix et de la clientèle ; exécute tous travaux nécessaires à l'accomplissement d'un acte commercial par courrier ou téléphone
Coefficient : 170
Employé d'administration commerciale (1er échelon) : possède la connaissance du point de vente ; est capable, sous la responsabilité d'un cadre ou d'un agent de maîtrise, de coordonner différents services administratifs
Coefficient : 180
Employé d'administration commercial (2e échelon) : possède la connaissance approfondie du point de vente, dont il a acquis une solide expérience ; est capable, sous la responsabilité d'un cadre ou d'un agent de maîtrise, de coordonner les différents services administratifs
Coefficient : 210
Employé approvisionnement (1er échelon) : lance les commandes fournisseurs (en partant d'instructions ou de relevés) ; effectue un travail de recopie et tient les fiches de stock
Coefficient : 140
Employé approvisionnement (2e échelon) : est susceptible de faire des relevés dans les casiers, de lancer des commandes aux fournisseurs ; tient les fiches de surveillance des stocks, signale au reponsable des approvisionnements les réapprovisionnements à faire, fait les réclamations pour livraisons dans les délais prévu
Coefficient : 155
Employé approvisionnement (3e échelon) : possède des connaissances technologiques des matériels industriels ; est susceptible de faire des relevés dans les casiers, de lancer des commandes aux fournisseurs ; tient les fiches de surveillance des stocks, signale au responsable des approvisionnements les réapprovisionnements à faire, fait les réclamations pour livraisons dans les délais prévus
Coefficient : 170
Employé service achats : possède la connaissance complète du catalogue (fournisseurs, produits, prix, références) ; est chargé, sous la reponsabilité d'un agent de maîtrise ou d'un cadre, des liaisons courantes avec les fournisseurs ; peut également assurer la vérification des factures, avant paiement, par la confrontation avec les bons de commandes
Coefficient : 180
Dessinateur petites études : peut mener à bonne fin une étude simple, proposer par écrit et illustrer par des dessins ou des croquis rapidement faits se rapportant à des appareils et ensembles (schéma, tableaux et équipements)
Coefficient : 200
Secrétaire technique : technicien supérieur chargé de seconder l'agent technico-commercial
Coefficient : 220.