Réalisation d'un programme défini et/ou exploitation complexe ou étude d'une partie d'un ensemble. Mise en oeuvre de méthodes procédés et moyens connus par application d'une technique maîtrisée dans sa pratique.
L'exécution directe ou par des emplois de niveaux de qualification inférieurs, fera appel à des solutions diversifiées et pouvant nécessiter des adaptations. Est associée à l'élaboration de programmes d'activités. Les ajustements et adaptations indispensables du fait des particularités des situations pourront entraîner des modifications des procédés et l'élaboration de modes, règles et normes d'exécution.
Dans le cas ou il assume la responsabilité du travail effectué par d'autres collaborateurs, formalisation, répartition des activités, organisation du travail et suivi des réalisations.
Les instructions sont précises, ou générales sur des méthodes connues, elles précisent les actions à mener ou l'objectif à atteindre, le plus souvent accompagnées de documents techniques. Une indication sur les modes opératoires à mettre en oeuvre peut être donnée.
Les travaux à effectuer sont situés dans un programme d'ensemble.
Un contrôle d'ensemble sur le résultat sera le plus souvent réalisé par un agent de niveau de qualification supérieure. Dans certains cas, notamment pour des aspects techniques le contrôle pourra être différé laissant une autonomie plus large et exigeant un auto-contrôle rigoureux.
L'application des règles d'une technique ou les normes d'utilisation du matériel, le choix de la succession des étapes, l'utilisation des moyens disponibles sont laissés à l'initiative du titulaire qui pourra être amené à préciser les informations fournies avant de passer à la réalisation.
La conformité aux règles de la technique ou du matériel mis en oeuvre et le respect des consignes de sécurité sont soumis à auto-contrôle permanent du titulaire.
Il pourra conduire seul les actions ou répartir les tâches à quelques emplois de qualification de niveau A ou B. Il en assure le suivi et le contrôle.
Une formation professionnelle préalable est requise (initiale ou par expériences successives) soit pour maîtriser le mise en oeuvre pratique d'une technique, soit pour maîtriser la conduite ou l'utilisation du matériel mis à disposition.
Ces acquis pourront être sanctionnés par un diplôme d'enseignement professionnel ou l'obtention d'une qualification ou certificat pour l'utilisation de matériel.
La maîtrise des savoir-faire professionnels nécessitera une longue expérience.
La pratique d'une langue étrangère peut être requise à ce niveau.
EXPLOITATION PORTUAIRE

En plus des contenus des niveaux inférieurs, le travail à cet échelon consiste à exécuter des opérations de manutention mettant en oeuvre un ou plusieurs équipements matériels de grosse capacité (chariot cavalier, gros chouleur, grue de forte puissance - capacité utile jusqu'à 30 t...) et/ou, dans le cadre défini par la hiérarchie, l'exécution et la supervision le cas échéant de toutes les opérations administratives de transfert de responsabilité sur les marchandises confiées, la responsabilité de l'exécution du stockage et déstockage en direct ou en transmettant les consignes nécessaires et en contrôlant les opérations exécutées par d'autres agents, sont incluses dans cet échelon.
La connaissance et le respect des règles de sécurité et d'utilisation du matériel confié, une formation professionnelle ou expérience conduisant à la capacité, et/ou attestation ou licence, sont nécessaires à l'exercice de la mission.

En plus des contenus des niveaux inférieurs et de l'échelon 1, le travail à cet échelon consistera à exécuter des opérations de manutention mettant en oeuvre un ou plusieurs équipements, matériels de levage vertical de grosse capacité et de grande hauteur (portique de quai, grue de quai de forte puissance - capacité utile supérieure à 30 t...).
ILLUSTRATION
A titre d'exemple et sous réserve de l'examen du contenu réel de l'emploi dans l'entreprise :

Conducteurs de chariot cavalier, gros chouleur, grue de forte puissance (capacité utile jusqu'à 30 t) chef pointeur.

Conducteur de portique de quai, de grue de forte puissance d'une capacité utile > à 30 t, chef pointeur.
ADMINISTRATION

Le travail consiste à exécuter un ensemble d'opérations le plus souvent interdépendantes dont la réalisation se fait par approches successives et nécessite notamment de compléter des informations intermédiaires et de procéder à des vérifications ou mises au point en cours de réalisation.

Le travail en plus de l'échelon précédent est caractérisé par :
- le recours à une technique approfondie et/ou la prise en charge du suivi de dossier,
- le choix de procédures ou moyens habituellement utilisés par l'entreprise,
- la présentation dans des conditions prédéterminées de résultats ou de solutions étudiées.
Des contacts avec des spécialistes extérieurs pourront être requis.
Du fait de la diversité des dossiers ou de leur complexité, le travail est caractérisé par la nécessité de tenir compte de contraintes différentes et d'adapter et de transporter les méthodes ou procédés ayant fait l'objet d'applications similaires. La proposition éventuelle de plusieurs solutions avec leurs avantages et inconvénients. Constitution de dossier, études statistiques et établissement de coût.
ILLUSTRATION
A titre d'exemple et sous réserve de l'examen du contenu réel de l'emploi dans l'entreprise :

Employé très qualifié, comptable, paie, contrôle du travail d'autres employés, programmeur, analyste, secrétaire de direction.

Employés principaux.
MAINTENANCE

Le travail consiste à exécuter des opérations très qualifiées avec mise en oeuvre de méthodes connues.
Les outillages et techniques spécifiques sont à choisir en fonction du résultat à atteindre. Le travail pourra être effectué avec l'aide de personnel de qualification moindre.

Le travail nécessite de conduire des opérations hautement qualifiées après avoir complété les consignes par un diagnostic préalable. Le choix des actions, de l'outillage, de méthodes sont à déterminer dans chaque cas. Le travail à effectuer nécessite le plus souvent de connaître les disciplines techniques connexes.
ILLUSTRATION
A titre d'exemple et sous réserve de l'examen du contenu réel de l'emploi dans l'entreprise :

Mécaniciens très qualifiés (diesel, hydraulique..), ouvrier très qualifié (ajusteur, fraiseur, menuisier...) ex : refaire une pièce mécanique du choix de la matière à la réalisation sans aide extérieure.

Mécanicien hautement qualifié.