Grille agents de maîtrise et cadres
(Base au 1er juillet 1997)
Valeur du point : 0,3618. Point 100 : 6 114,42 F.
Agents de maîtrise
Contremaître.
Définition : Suivant leur responsabilité, leur compétence technique et à l'effectif à animer.
Coefficient : 207
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 12 656,41
Coefficient : à 227
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 13 879,97
Ayant sous sa responsabilité au moins 40 ouvriers et connaissant l'ensemble des techniques mises en oeuvre.
Coefficient : 248
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 15 164,37
Responsable d'ordonnancement.
Définition : Suivant leur responsabilité
Coefficient : 207
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 12 656,41
et l'importance des ateliers gérés.
Coefficient : 227
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 13 879,97
Assistante de direction.
Définition : Niveau I
Secrétaire ayant une bonne connaissance de l'entreprise et du métier, capable de jouer le rôle d'interface avec les différents services de l'entreprise et avec l'extérieur.
Coefficient : 207
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 12 656,41

Coefficient : 227
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 13 879,97

Secrétaire ayant l'ensemble des compétences du niveau I, accompagné d'une notion d'encadrement du personnel.
Coefficient : 248
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 15 164,37
Attaché commercial.
Définition : Visite de clientèle suivant les instructions reçues.
Coefficient : 207
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 12 656,41
Visite de clientèle et préparation des études devis.
Coefficient : 227
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 13 879,97
Visite de clientèle, préparation des études devis connaissant l'ensemble des techniques du métier et habilité à donner des prix. (Ces salaires peuvent comprendre une partie fixe et une partie mobile)
Coefficient : 248
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 15 164,37
Chef d'atelier.
Définition : Professionnel qualifié, connaissant l'ensemble des techniques du matériel mis en oeuvre et les ressources humaines.
Coefficient : 248
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 15 164,37
Coefficient : 254
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 15 531,10
Coefficient : 264
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 16 142,88
Responsable de production.
Définition : Professionnel qualifié connaissant l'ensemble des techniques mises en oeuvre et apte à définir les gammes et coûts de production.
Coefficient : 290
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 17 731,48
Chef des ventes.
Définition : Suivant leur responsabilité et l'importance du chiffre des ventes géré et de leur connaissance du marché, ayant sous ses ordres :
- jusqu'à 3 attachés commerciaux ;
Coefficient : 264
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 16 142,88
- plus de 3 attachés commerciaux.
Coefficient : 290
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 17 731,48
Chef comptable.
Définition : Suivant leur responsabilité, la taille de l'entreprise et leur expérience professionnelle.
Coefficient : 248
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 15 164,37
Coefficient : 290
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 17 731,48

Position I.
Définition : 1er échelon " Cadre " Directeur de production Directeur d'exploitation
Coefficient : 310
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 18 955,04
Position II.
Définition : Confirmé Directeur commercial Directeur administratif
Coefficient : 362
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 22 133,93
Position III.
Définition : Supérieur et financier
Coefficient : 414
Salaire mensuel brut pour 169 heures (+) : 25 314,51
(1) Les agents de maîtrise doivent OBLIGATOIREMENT avoir un statut " Assimilé cadre " si leur coefficient est égal ou supérieur à 248. Par contre aucune inscription - au titre de l'article 36 du régime cadre - ne sera recevable en dessous du coefficient 181 de la grille employés.
(+) Salaire mensuel, base 169 heures sur douze mois.