NIVEAU : I
Désignation : Employé(e) de vente.
Description des emplois :
Employé sans aucune qualification ou moins de 6 mois d'ancienneté dans la profession. Affecté à des tâches simples connexes à la vente. Participe également au nettoyage des rayons, du magasin et des réserves. Participe à la mise en rayon. Dans l'activité sur marché, doit assurer le montage et le démontage des éventaires et la manutention du matériel et des marchandises.
NIVEAU : II
Désignation : Vendeur(se).
Description des emplois :
Employé affecté à la vente ayant le C.A.P. ou une expérience professionnelle équivalente. Capable d'encaisser le montant des ventes. Responsable de sa caisse. Participe au nettoyage des rayons, du magasin et des réserves ainsi qu'à la mise en place des marchandises. Participe à la mise en rayon. Dans l'activité sur marché, doit assurer le montage et démontage des éventaires et la manutention du matériel et des marchandises.
NIVEAU : III
Désignation : Vendeur(se) qualifié(e).
Description des emplois :
Employé affecté à la vente. Capable d'assumer l'implantation d'un rayon sur l'indication de son supérieur hiérarchique. Capable d'encaisser le montant des ventes à l'aide d'une caisse enregistreuse. Responsable de sa caisse. Participe au nettoyage des rayons du magasin et des réserves. Participe à la mise en rayon. Dans l'activité sur marché, doit assurer le montage et démontage des éventaires et la manutention du matériel et des marchandises.
NIVEAU : IV
Désignation : Vendeur(se) hautement qualifié(e).
Description des emplois :
Employé chargé d'un rayon alimentaire traditionnel. Organise la vente, indique les quantités à commander, assure le bon écoulement des marchandises en réserve, peut répartir le travail des vendeurs moins qualifiés. Responsable de sa caisse. Peut également participer au nettoyage des rayons, du magasin et des réserves. Participe à la mise en rayon. Dans l'activité sur marché, doit assurer le montage et démontage des éventaires et la manutention du matériel et des marchandises.
NIVEAU : V
Désignation : Chef de magasin 1er degré.
Description des emplois :
Assure seul ou en second la direction d'un point de vente de 0 à 10 employés. Chargé de l'approvisionnement et de la distribution. Responsable des résultats financiers du point de vente, de l'embauche et du licenciement des salariés.
NIVEAU : VI
Désignation : Chef de magasin 2e degré.
Description des emplois :
Mêmes attributions que le chef de magasin 1er degré dans un point de vente de plus de 10 employés.
NIVEAU : II
Désignation : Caissier(ère).
Description des emplois :
Employé titulaire d'un C.A.P. ou expérience professionnelle équivalente. Responsable des encaissements qu'il effectue à l'aide d'une caisse enregistreuse.
NIVEAU : III
Désignation : Caissier(ère) qualifié(e).
Description des emplois :
Mêmes attributions que le caissier 1er échelon. Capable en outre d'effectuer tous réglages sur les caisses enregistreuses et de tenir tous documents se rapportant aux opérations de caisse. Titulaire d'un C.A.P. ou ayant plus de 5 ans d'ancienneté, il peut participer à la formation d'apprentis.
NIVEAU : IV
Désignation : Caissier(ère) hautement qualifié(e).
Description des emplois :
Mêmes attributions que le caissier qualifié. Assure en outre les versements en banques et tous règlements se rapportant à des paiements définis par le chef d'entreprise.
NIVEAU : IV
Désignation : Gestionnaire de stock.
Description des emplois :
Employé assurant les achats nécessaires à l'approvisionnement et au réassortiment du magasin dans une gamme de produits dont ni la qualité ni le prix ne sont soumis à variations.
NIVEAU : V
Désignation : Acheteur(se).
Description des emplois :
Agent de maîtrise assurant les achats nécessaires à l'approvisionnement du magasin. Définit les promotions en accord avec son supérieur hiérarchique. Assure les paiements. Tient le livre des achats journaliers. Vérifie la concordance des factures poids-prix.
NIVEAU : VI
Désignation : Acheteur(se) confirmé(e).
Description des emplois :
Mêmes attributions que l'acheteur niveau V. Toutefois sa qualification professionnelle lui permet d'assumer un niveau de responsabilité et d'autonomie supérieur.