BAREME NATIONAL DES SALAIRES MINIMA POUR LE PERSONNEL DES DES SALLES DE CINEMA APPLICABLE A PARTIR DU 1

(+) Salaire minimum professionnel : 6 573 F
Point mensuel : 25,617
DIRECTEURS
Directeur niveau V
coefficient hiérarchique : 395
indice de référence : 397
salaire mensuel (hors primes) : 10 169 F
Directeur niveau IV, échelon 1
coefficient hiérarchique : 349
indice de référence : 370
salaire mensuel (hors primes) : 9 478 F
Directeur niveau IV, échelon 2
coefficient hiérarchique : 340
indice de référence : 357
salaire mensuel (hors primes) : 9 145 F
Directeur niveau IV, échelon 3
coefficient hiérarchique : 325
indice de référence : 345
salaire mensuel (hors primes) : 8 837 F
Directeur niveau IV, échelon 4
coefficient hiérarchique : 300
indice de référence : 316
salaire mensuel (hors primes) : 8 094 F
Directeur niveau IV, échelon 5
coefficient hiérarchique : 290
indice de référence : 307
salaire mensuel (hors primes) : 7 864 F
Adjoint de direction niveau III, échelon 1
coefficient hiérarchique : 285
indice de référence : 302
salaire mensuel (hors primes) : 7 736 F
Assistant-directeur niveau III, échelon 2
coefficient hiérarchique : 275
indice de référence : 298
salaire mensuel (hors primes) : 7 633 F
Assistant-directeur niveau III, échelon 3
coefficient hiérarchique : 269
indice de référence : 295
salaire mensuel (hors primes) : 7 556 F
Assistant-directeur niveau II, échelon 1
coefficient hiérarchique : 240
indice de référence : 270
salaire mensuel (hors primes) : 6 916 F
Agent administratif niveau II, échelon 2
coefficient hiérarchique : 234
indice de référence : 263
salaire mensuel (hors primes) : 6 737 F
PERSONNEL DE CABINE
Technicien maintenance niveau IV, échelon 4
coefficient hiérarchique : 300
indice de référence : 316
salaire mensuel (hors primes) : 8 094 F
Opérateur chef d'équipe niveau III, échelon 3
coefficient hiérarchique : 269
indice de référence : 295
salaire mensuel (hors primes) : 7 556 F
Opérateur hautement qualifié niveau III, échelon 4
coefficient hiérarchique : 265
indice de référence : 292
salaire mensuel (hors primes) : 7 479 F
Opérateur-chef niveau III, échelon 5
coefficient hiérarchique : 259
indice de référence : 291
salaire mensuel (hors primes) : 7 454 F
Opérateur niveau II, échelon 2
coefficient hiérarchique : 234
indice de référence : 263
salaire mensuel (hors primes) : 6 737 F
Aide-opérateur niveau II, échelon 5
coefficient hiérarchique : 204
indice de référence : 254
salaire mensuel (hors primes) : 6 506 F (+)
PERSONNEL DE CAISSE, DE CONTRÔLE ET DE HALL
Responsable hall
coefficient hiérarchique : 240
indice de référence : 270
salaire mensuel (hors primes) : 6 916 F
Chef d'équipe hall, confis./hôte principal
coefficient hiérarchique : 224
indice de référence : 259
salaire mensuel (hors primes) : 6 634 F
Agent d'accueil niveau IV
coefficient hiérarchique : 224
indice de référence : 259
salaire mensuel (hors primes) : 6 634 F
Caissier principal niveau II, échelon 3
coefficient hiérarchique : 224
indice de référence : 259
salaire mensuel (hors primes) : 6 634 F
Chef d'équipe adjoint hall, confiserie
coefficient hiérarchique : 214
indice de référence : 255
salaire mensuel (hors primes) : 6 532 F (+)
Inspecteur de salle niveau II, échelon 4
coefficient hiérarchique : 214
indice de référence : 255
salaire mensuel (hors primes) : 6 532 F (+)
Agent d'accueil niveau III
coefficient hiérarchique : 214
indice de référence : 255
salaire mensuel (hors primes) : 6 532 F (+)
Caissier niveau II, échelon 4
coefficient hiérarchique : 214
indice de référence : 255
salaire mensuel (hors primes) : 6 532 F (+)
Agent d'accueil niveau II
coefficient hiérarchique : 189
indice de référence : 253
salaire mensuel (hors primes) : 6 480 F (+)
Contrôleur principal niveau I, échelon 1
coefficient hiérarchique : 189
indice de référence : 253
salaire mensuel (hors primes) : 6 480 F (+)
Contrôleur entretien niveau I, échelon 1
coefficient hiérarchique : 189
indice de référence : 253
salaire mensuel (hors primes) : 6 480 F (+)
Contrôleur niveau I, échelon 2
coefficient hiérarchique : 184
indice de référence : 250
salaire mensuel (hors primes) : 6 404 F (+)
Agent d'accueil niveau 1
coefficient hiérarchique : 184
indice de référence : 250
salaire mensuel (hors primes) : 6 404 F (+)
Agent de comptoir
coefficient hiérarchique : 184
indice de référence : 250
salaire mensuel (hors primes) : 6 404 F (+)
PERSONNEL DE SERVICE
Gardien toute main niveau 1, échelon 1
coefficient hiérarchique : 189
indice de référence : 253
salaire mensuel (hors primes) : 6 480 F (+)
Personnel de nettoyage niveau 1, échelon 5
coefficient hiérarchique : 110
indice de référence : 236
salaire mensuel (hors primes) : 6 045 F (+)
Gardien niveau 1, échelon 5
coefficient hiérarchique : 110
indice de référence : 236
salaire mensuel (hors primes) : 6 045 F (+)
PERSONNEL DE PLACEMENT
acceptant pourboire et intéressement sur ventes de confiserie ou ventes annexes
Base servant de calcul des cotisations de sécurité sociale, conformément aux accords avec la sécurité sociale (juillet 1967)
Ouvreuse ou placeur : 7 047,47 F
Chef ouvreuse ou chef placeur : 7 752,22 F
(+) ATTENTION : aucun salarié ne doit toucher une rémunération globale inférieure au salaire minimum professionnel (voir explications tableau suivant)
INDEMNITES ET PRIMES RELEVANT DE LA CONVENTION COLLECTIVE
DIRECTEURS
Indemnité de repas ou de panier 25,00 F
DUREE : Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1h30.
Prime d'ancienneté 129,25 F
DUREE : Par mois et par année de présence avec un maximum de 2 585,00 F
ASSISTANT DIRECTEUR, AGENT ADMINISTRATIF (++), ((++) L'agent administratif ne bénéficie pas de remboursement de nettoyage de vêtement) TECHNICIEN DE MAINTENANCE, OPERATEUR CHEF D'éQUIPE, OPERATEUR HAUTEMENT QUALIFIé, OPERATEUR-CHEF, RESPONSABLE HALL
Remboursement de nettoyage de vêtement 33,00 F
DUREE : Par mois.
Indemnité de repas ou de panier 25,00 F
DUREE : Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1h30.
Prime d'ancienneté 74,97 F
DUREE : Par mois et par année de présence avec un maximum de 1 499,40 F.
PERSONNEL DE CABINE
Remboursement de nettoyage de vêtement 33,00 F
DUREE : Par mois.
Indemnité de repas ou de panier 25,00 F
DUREE : Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1h30.
Prime d'ancienneté 66,46 F
DUREE : Par mois et par année de présence avec un maximum de 1 329,20 F.
PERSONNEL DE CAISSE, DE CONTRÔLE ET DE HALL
Remboursement de nettoyage de vêtement 33,00 F
DUREE : Par mois.
Indemnité de repas ou de panier 25,00 F
DUREE : Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1h30.
Prime d'ancienneté 62,81 F
DUREE : Par mois et par année de présence avec un maximum de 1 256,20
Prime de responsabilité de caisse
(CC art. 41) 216,29
PERSONNEL DE PLACEMENT.
Remboursement de nettoyage de vêtement 33,00 F
DUREE : Par mois.
Indemnité de repas ou de panier 25,00 F
DUREE : Si le temps accordé entre les représentations de la matinée et de la soirée est inférieur à 1 h.
Prime d'ancienneté :
- Chef ouvreuse ou chef placeur 53,25 F
DUREE : Par mois et par année de présence avec un maximum de 1 065,00 F.
- Ouvreuse ou placeur 39,97 F
DUREE : Par mois et par année de présence avec un maximum de 799,40 F.
PERSONNEL DE SERVICE :
Prime d'ancienneté 39,97 F
DUREE : Par mois et par année de présence avec un maximum de 799,40 F.
Précisions concernant le salaire minimum professionnel :
Entrent dans la calcul du salaire minimum professionnel les avantages en nature et les majorations diverses ayant le caractère de fait d'un complément de salaire (prime de complexe, pourcentage sur les ventes, prime de responsabilité de caisse).
En revanche, sont exclues les sommes versées à titre de remboursement de frais, les majorations pour heures supplémentaires, les majorations pour travail de nuit ou les jours fériés, la prime d'ancienneté, les sommes attribuées au titre des régimes légaux d'intéressement et de participation.
NOTA : Arrêté du 10 novembre 2000 : Dispositions étendues sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimun de croissance.
NOTA : Arrêté du 10 novembre 2000 : Dispositions étendues sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimun de croissance.