Article 1er
Le présent avenant concerne les industries entrant dans le champ d'application de la convention collective du 22 avril 1955, à l'exclusion des industries suivantes : amiante-ciment, plâtre et fibres minérales isolantes.

Le présent avenant s'applique dans les départements de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées-Orientales.

Pour la détermination des salaires minimum de qualification, la valeur du point mensuel pour un horaire de travail de trente-neuf heures par semaine est fixé à 33,05 F au 1er janvier 1993.

Les coefficients 120, 130 et 140 bénéficient respectivement des ajustements en hausse suivants : 500 F, 330 F et 155 F.

Les appointements mensuels du personnel ouvrier correspondant à un horaire de trente-neuf heures ne pourront être inférieurs à un montant garanti défini à l'article 6 du présent avenant.
Il est précisé que ces montants garantis n'ont aucune incidence sur la prime d'ancienneté, qui reste calculée sur les salaires minimaux de qualification fixés par les articles 3 et 4 ci-dessus.
Pour la détermination des appointements mensuels garantis, il n'est pris en compte que les éléments servant à la détermination du salaire minimum de qualification tels qu'énoncés à l'article 4 de l'accord national de salaires du 21 février 1957 (voir art. 7 ci-après).

En application des articles 3, 4 et 5 ci-avant, les salaires minimaux de qualification et les salaires minimaux garantis sont les suivants :
SALAIRES MINIMAUX (sur la base de 39 heures par semaine : 169 heures par mois) au 1er janvier 1993 :
CATEGORIE : O.M..
COEFFICIENT : 120.
Salaires minimaux de qualification :
Mensuel : 4.466 F.
Horaire : 26,42 F.
Salaires minimaux garantis :
Mensuel : 5.755 F.
Horaire : 34,05 F.
CATEGORIE : O.S. 1.
COEFFICIENT : 130.
Salaires minimaux de qualification :
Mensuel : 4.626 F.
Horaire : 27,37 F.
Salaires minimaux garantis :
Mensuel : 5.756 F.
Horaire : 34,05 F.
CATEGORIE : O.S. 2.
COEFFICIENT : 140.
Salaires minimaux de qualification :
Mensuel : 4.782 F.
Horaire : 28,29 F.
Salaires minimaux garantis :
Mensuel : 5.757 F.
Horaire : 34,06 F.
CATEGORIE : O.S. 3.
COEFFICIENT : 150.
Salaires minimaux de qualification :
Mensuel : 4.957 F.
Horaire : 29,33 F.
Salaires minimaux garantis :
Mensuel : 5.898 F.
Horaire : 34,90 F.
CATEGORIE : O.Q. 1.
COEFFICIENT : 160.
Salaires minimaux de qualification :
Mensuel : 5.288 F.
Horaire : 31,28 F.
Salaires minimaux garantis :
Mensuel : 6.040 F.
Horaire : 35,74 F.
CATEGORIE : O.Q. 2.
COEFFICIENT : 170.
Salaires minimaux de qualification :
Mensuel : 5.618 F.
Horaire : 33,24 F.
Salaires minimaux garantis :
Mensuel : 6.182 F.
Horaire : 36,58 F.
CATEGORIE : O.Q. 3.
COEFFICIENT : 185.
Salaires minimaux de qualification :
Mensuel : 6.114 F.
Horaire : 36,17 F.
Salaires minimaux garantis :
Mensuel : 6.397 F.
Horaire : 37,85 F.
CATEGORIE : O.H.Q..
COEFFICIENT : 200.
Salaires minimaux de qualification :
Mensuel : 6.610 F.
Horaire : 39,11 F.
Salaires minimaux garantis :
Mensuel : 6.610 F.
Horaire : 39,11 F.
CATEGORIE : Chef d'équipe.
COEFFICIENT : 225.
Salaires minimaux de qualification :
Mensuel : 7.436 F.
Horaire : 44,00 F.
Salaires minimaux garantis :
Mensuel : 7.436 F.
Horaire : 44,00 F.

Il est précisé que conformément aux clauses de l'article 4 de l'accord national du 21 février 1957, ces salaires minimaux de qualification comme les salaires minimaux garantis comprennent tous les avantages en nature ou autres accordés sous forme de primes ou toute autre dénomination que ce soit. Seules doivent être payées en plus de ces salaires minimaux :
- les indemnités ayant un caractère d'un remboursement de frais telles qu'indemnités d'outillage, de transport ;
- les primes inhérentes à la nature du travail, telles que pour le travail dangereux, insalubre et pénible ;
- les majorations pour heures supplémentaires ;
- les primes de productivité, telles que celles-ci sont définies par les décrets des 20 mai et 17 septembre 1955 ou qui répondent à la définition de ces primes données par ces textes ;
- les primes d'ancienneté et d'assiduité ;
- les libéralités à caractère aléatoire, bénévole ou exceptionnel, ainsi que les gratifications à usage constant.
Il est précisé en outre que, conformément à l'article 3, paragraphe 3, de l'accord national du 21 février 1957, dans le cadre de travail à la tâche ou aux pièces (rémunération fixée pour une production déterminée), la rémunération des intéressés ne pourra être inférieure dans une même période de paye aux salaires minimaux de qualification de leur catégorie et échelon majoré de 10 p. 100.

Il est rappelé que les salaires minimaux de qualification figurant au présent avenant servent de base au calcul de la prime d'ancienneté.
Etendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.
Etendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.