Employés :
Coefficient : 155
Employés aux tarifs. - Collaborateur chargé de la mise à jour des tarifs des supports : presse, cinéma, radio, télévision, affichage.
Techniciens :
Coefficient : 300
Technicien d'achat d'espace. - Le technicien d'achat d'espace doit pouvoir justifier : 1° de la possession, pour un groupe limité de supports, des connaissances complètes requises du chef d'achat d'espace ; 2° de la qualification Exécutant ou Pigeur et de l'exercice effectif de l'une ou l'autre de ces activités pendant deux ans au minimum. La qualification Technicien d'achat d'espace sera complétée par la mention du ou des groupes de supports connus de l'intéressé.
Coefficient : 390
Acheteur d'espace spécialisé. - L'acheteur d'espace spécialisé élabore tous projets et devis d'achat d'espace relatif à un média et en négocie les meilleures conditions commerciales et techniques. Il assure ou fait assurer l'exécution et le contrôle des ordres passés. Il doit posséder de solides qualités de négociateur et la connaissance approfondie des différents tarifs et des taxes ainsi que les conditions particulières d'utilisation des différents supports du média de sa spécialité. Il doit pouvoir justifier : 1° de la possession pour le média de la totalité des connaissances requises du chef d'achat d'espace ; 2° de la qualification Technicien d'achat d'espace et de l'exercice de cette activité pendant deux ans au minimum.
Coefficient : 450
Chef d'achat d'espace (acheteur complet). - Le chef d'achat d'espace doit pouvoir justifier : 1° de la possession de la totalité des connaissances, aptitudes et pouvoirs de l'acheteur d'espace spécialisé, pour l'ensemble des médias ; 2° de la qualification Acheteur d'espace spécialisé ou Technicien d'achat d'espace et de l'exercice effectif de l'une ou l'autre de ces activités pendant deux ans au minimum.
Coefficient : 500
Chef du service d'achat d'espace.
Service Exécution
Employés :
Coefficient : 140
Dactylo d'exécution. - Collaborateur chargé d'établir matériellement par dactylographie (et éventuellement par tout autre moyen comparable), selon les instructions reçues, les ordres, les bons aux supports ainsi que les pièces pour les services intérieurs.
Coefficient : 175
Exécutant (2e catégorie). - Collaborateur capable, au moyen des indications portées sur des pièces transmises par les services producteurs, de mettre au point, dans tous ses détails et conformément aux instructions, le lancement des ordres et l'acheminement des documents permettant la pige et la facturation de la publicité parue. L'exécutant doit savoir réunir les éléments nécessaires pour compléter les dossiers et redresser toute erreur ou omission. Il est responsable : du libellé et de la présentation matérielle définitive de tous les documents dont l'exécution lui est confiée ; du travail effectué par la dactylo d'exécution qui peut travailler sous ses ordres.
NOTA. - Il doit être précisé par écrit à l'intéressé, à l'embauche ou lors de sa promotion, que l'exécutant peut être amené à taper lui-même à la machine les ordres et documents.
Coefficient : 200
Exécutant (1re catégorie). - Même qualification que l'exécutant 2e catégorie ; toutefois, pour pouvoir être classé 1re catégorie, un exécutant doit se distinguer particulièrement par la qualité de son travail et de son rendement, l'importance ou la complexité des budgets dont l'exécution lui est habituellement confiée.
Techniciens :
Coefficient : 225
Chef de groupe d'exécution (voir Tronc commun, services administratifs : définition Chef de groupe).
Coefficient : 300
Chef de bureau d'exécution (voir Tronc commun, services administratifs : définition Chef de bureau).

Coefficient : 425
Chef de service d'exécution (voir Tronc commun, services administratifs : définition Chef de service).
Service Pige
Employés :
Coefficient : 160
Pigeur (2e catégorie). - Employé qualifié spécialisé uniquement dans la pige, c'est-à-dire chargé de s'assurer de la parution conforme, dans une série peu importante de supports ou une série de supports de pige aisée, des insertions tant au point de vue emplacement, surface ou temps, qualité, conditions des ordres passés ; d'établir avec exactitude un bordereau de pige complet pour l'établissement des factures clients et la vérification des factures supports ; doit signaler avec diligence les manquements et incidents constatés dans la parution.
Coefficient : 175
Pigeur (1re catégorie). - Employé chargé des mêmes tâches que le pigeur 2e catégorie, mais ayant : ou une particulière qualité de travail ; ou auquel est confiée la pige d'une série importante de supports ou d'une série de supports de pige difficile.
Techniciens :
Coefficient : 225
Chef de groupe de pige (voir Tronc commun, services administratifs : définition Chef de groupe).
Coefficient : 300
Chef de bureau de pige (voir Tronc commun, services administratifs : définition Chef de bureau).

Coefficient : 425
Chef de service de pige (voir Tronc commun, services administratifs : définition Chef de service).