Services généraux
Personnel de nettoyage : personnel exclusivement affecté à des travaux courants de nettoyage et de propreté :

Manutentionnaire : assure le transport des objets à l'intérieur du magasin sans recours à un engin nécessitant un permis spécifique :

Coursier/livreur à véhicule 2-roues : chargé d'effectuer des livraisons et enlèvements de marchandises et de documents : 125
Magasinier débutant : travaille sous la responsabilité du magasinier ou du réceptionnaire : 140
Magasinier qualifié : s'occupe de la mise en place des marchandises sur les rayons ; assume en outre le contrôle de la tenue des stocks avec ou sans support informatique : 160
Réceptionnaire : reçoit les colis, en contrôle le nombre, les déballe et doit en contrôler le contenu quantitativement et qualitativement : 160
Cariste : outre le travail de réceptionnaire, a le permis et la pratique de la conduite d'engins de manutention automoteurs pour transporter des contenants, les déposer, effectuer le gerbage et le dégerbage au lieu prévu pour chaque catégorie de marchandise ; vérifie journellement l'état de marche de son engin, en assure l'entretien courant et signale, quand il y a lieu, les remises en état nécessaires : 170
Chauffeur-livreurs VL-PL : assure le chargement et la livraison des marchandises avec un véhicule automobile ; est responsable des colis qu'il a charge de livrer ; veille à l'entretien du véhicule, signale les réparations à effectuer et tous incidents de route ; peut être chargé de travaux de transport et de manutention en dehors de ses tournées de livraison : 180
Services achats (avec ou sans support informatique)
Employé(e) approvisionnement : possède les connaissances afférentes à l'activité du secteur ; est susceptible de lancer des commandes aux fournisseurs ; tient les fiches de surveillance des stocks, signale au responsable des approvisionnements les réapprovisionnements à faire, assume le suivi des commandes : 170
Acheteur(euse) : possède la connaissance complète des produits ; est chargé(e), sous la responsabilité d'un cadre ou du chef d'entreprise, des liaisons avec les fournisseurs ; assure la vérification des factures, avant paiement, et gère les réclamations :

Services ventes
Préparateur(trice) de commandes débutant(e) (moins de 1 an de pratique professionnelle dans le négoce dentaire) :
est chargé(e) de la préparation des commandes sans posséder encore la connaissance précise et complète des produits : 120
Agent d'expédition : chargé d'emballer et de préparer les expéditions : 130
Vendeur(euse) débutant(e) : moins de 1 an de pratique professionnelle dans le négoce dentaire. Poste fixe et/ou itinérant :

Préparateur(trice) de commande (moins de 1 an de pratique professionnelle) : employé(e), ayant une connaissance approfondie des produits et capable de préparer les commandes et d'établir des documents simples de vente par tous moyens, y compris informatiques :

Préparateur(trice) de commandes confirmé(e) : qui, par son expérience, est capable : de conseiller les clients, de résoudre les problèmes commerciaux courants, d'établir tous les documents courants de vente : 180
Télé-vendeur(euse) : employé(e) ayant une bonne connaissance des produits, chargé(e) de démarcher la clientèle et/ou de recueillir les commandes par tous moyens de télécommunication : 180
Vendeur(euse) confirmé(e) : ayant une connaissance approfondie des produits qu'il (elle) est chargé(e) de vendre. Poste fixe et/ou itinérant : 180
Vendeur(euse) démonstrateur (trice) : capable de faire les démonstrations techniques dentaires : 190
Services administratifs
Standardiste : donne, reçoit et transmet les communications par tous moyens, exerce, le cas échéant, des activités annexes, notamment l'accueil et le rapprochement de documents : 150
Employé(e) de saisie : chargé(e) de l'établissement des bons de livraison et/ou des factures et avoirs : 150
Employé(e) spécialisé(e) des services administratifs ou commerciaux 3e échelon : employé(e) hautement qualifié(e), assure des travaux diversifiés et complexes comportant une part d'initiative et de responsabilité nécessitant des connaissances pratiques correspondantes en législation commerciale, fiscale, industrielle ou sociale ; est chargé(e), sous les ordres du patron ou d'un chef de service ou de bureau, de remplir certaines fonctions relevant des services commerciaux, administratifs ou contentieux, suivant le cas ; rédige la correspondance ou la fait rédiger : 200
Secrétaire : possède une bonne instruction générale, rédige la majeure partie de la correspondance courante d'après les directives générales ou sur simples indications verbales, assure la constitution, la tenue à jour, le classement des dossiers, est capable de prendre des initiatives et responsabilités dans le sens et les limites qui lui sont fixées : 220
Secrétaire expérimenté(e) : employé(e) répondant à la définition de secrétaire ; a, de plus, une bonne connaissance des outils informatiques et des logistiques courants : 240 (M)
Assistant(e) de direction : collaborateur (trice) bilingue, possédant la maîtrise des outils informatiques nécessaires à sa mission : titulaire de diplômes et d'une expérience professionnelle lui permettant la gestion de dossiers complexes et d'une réelle autonomie : 325 (C)
Service comptable
Employé(e) de comptabilité : exécute suivant des directives précises tous travaux simples de comptabilité ne nécessitant pas une connaissance générale du mécanisme comptable. Par exemple :
enregistrement et inscription des factures et règlements, tenue à jour de comptes simples : 140
Aide-comptable : a les connaissances exigées pour le CAP d'aide-comptable ou d'employé comptable ; a, en outre, une expérience professionnelle lui permettant de poser et d'ajuster les balances de vérification, faire des travaux analogues, tenir et vérifier tous les comptes, justifier les soldes, en particulier le rapprochement des comptes de banques et travaux analogues : 170
Comptable 1er échelon : a le niveau BEP ; tient ou fait tenir, sous sa surveillance et responsabilité, les livres légaux et journaux auxiliaires nécessaires à la comptabilité générale : traduit en comptabilité les opérations commerciales et financières, les compose, les ventile pour en déduire le prix de revient, balances, statistiques et prévisions. Justifie le solde de ses comptes :

Comptable 2e échelon (après 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise) : 280 (M)
Service informatique
1° Saisie des données Codifieur, agent de saisie ou de contrôle de saisie : codifie, enregistre ou vérifie les données de base de l'organisation informatique de l'entreprise : 170
2° Analyse, programmation Programmeur débutant : rédige les instructions d'exécution relatives à des problèmes simples, ou déjà analysés ; peut en contrôler l'exactitude par des essais et déceler les erreurs de détail : 180
Programmeur expérimenté : rédige ou coordonne la rédaction des instructions relatives à des problèmes d'ensemble, en contrôle l'exactitude ; peut déceler et corriger les erreurs de détail et d'organisation logique du programme ; constitue le dossier d'exploitation et rassemble la documentation nécessaire à la maintenance des programmes. Possède le BTS informatique ou une formation ou des connaissances équivalentes. A acquis, de plus, la maîtrise de son métier lui permettant notamment d'optimiser les programmes en temps machine et place mémoire : 240 (M)
Analyste programmeur : en plus des fonctions de programmeur expérimenté, définit l'organigramme général d'une chaîne de traitement et rédige le dossier d'analyse organique de chaque programme de cette chaîne. Possède le BTS ou une formation ou des connaissances : 240 (M)
Analyste : outre une connaissance approfondie de la programmation, possède un bon niveau d'instruction générale et de technique d'analyse ; analyse de façon très détaillée les informations contenues dans le cahier des charges ; précise les entrées et les sorties ainsi que toutes opérations logiques ou arithmétiques ; décrit et organise les fichiers ainsi que les organigrammes de découpage de la chaîne en unités de traitement, établit les jeux d'essais de chaînes et assure l'enchaînement des différentes unités de traitements ; établis les dossiers techniques destinés aux programmeurs qu'il conseille et assiste dans la mise au point de la logique des programmes. Possède un DUT informatique ou une formation ou des connaissances équivalentes : 280 (M)
3° Exploitation
Opérateur : soit sur matériel classique, soit sur matériel ordinateur, possède la pratique suffisante pour assurer le fonctionnement de toutes les unités périphériques : 180
Responsable d'exploitation : est responsable de la bonne exécution des traitements informatiques ; veille au respect du planning et au bon fonctionnement du matériel ; assure la formation de son équipe aux nouvelles techniques ; assiste les opérateurs dans la gestion des ordinateurs ; est l'interlocuteur privilégié des responsables préparation et études ; est en relation avec les inspecteurs chargés de la maintenance du matériel ; possède un BTS ou des connaissances équivalentes ou supérieures : 325 (C)
Responsable informatique : agent titulaire du BTS gestion et exploitation des centres informatiques ou d'un DUT informatique ou ayant acquis une formation ou des connaissances équivalentes ou supérieures. En outre des capacités du responsable d'exploitation, est chargé d'étudier, de concevoir, de faire réaliser le projet d'informatisation. Il élabore le cahier des charges, établit un calendrier de réalisation et le devis financier de mise en oeuvre. Il coordonne et suit la réalisation des applications : 450 (C)
Services techniques - Après-vente    Monteur-dépanneur : susceptible d'effectuer les montages et les réparations d'appareillage simple ; a moins de 1 an de pratique professionnelle : 170
Dépanneur en atelier : employé chargé des réparations en atelier :

Monteur dépanneur expérimenté : soit est susceptible d'effectuer les montages et réparations sur les appareillages dentaires les plus courants (après 1 an de pratique professionnelle), soit possède un BEP d'électronicien ou équivalent par la pratique ou la formation professionnelle, est capable de détecter les pannes sur sous-ensembles électroniques et de les réparer : 180
Technicien multispécialiste : a 3 ans au moins de pratique professionnelle et des connaissances techniques et théoriques d'électromécanique et d'électronique lui permettant de dépanner tous appareils dentaires : 22

Définition
Font partie de la maîtrise les salariés qui, sous l'autorité d'un cadre ou du chef d'établissement, distribuent, coordonnent, contrôlent et animent, de façon permanente et sous leur responsabilité, le travail d'une équipe d'employés ou d'ouvriers.
Toutefois, dans certains cas, un salarié peut, sans avoir obligatoirement du personnel sous ses ordres, accéder à la maîtrise, par diplôme requis, ou technicité ; expérience ou responsabilité.
Classification
1er échelon : emplois au coefficient : 240.
2e échelon : emplois au coefficient : 280.
Révision de la classification des cadres
La liste des fonctions faisant l'objet de cette annexe n'est pas limitative, car la diversité constatée dans la structure et l'importance des entreprises ainsi que la nature même des postes occupés par les cadres ne permettent pas d'établir un barème comportant une énumération complète des fonctions.
Coefficient 325
Chef de groupe, chef de bureau, sous-chef de service, assistant(e) de direction ; cadres administratifs, techniques ou commerciaux qui peuvent soit être placés sous les ordres d'un chef de service, soit avoir des fonctions entraînant le commandement sur des employés ou des collaborateurs de toute nature ou qui ont des compétences ou des responsabilités équivalentes ; ces cadres n'assurent toutefois pas, dans leur fonctions, une responsabilité complète et permanente qui revient en fait à leur chef.
Coefficient 375
Chefs de service (achats, ventes, comptabilité, technique, atelier, etc.) : cadres administratifs, techniques ou commerciaux responsables d'un service important de l'entreprise. L'exercice de leurs fonctions suppose une expérience professionnelle très poussée, une connaissance approfondie des fournitures dont la société fait le négoce ou une technicité particulière ; quoique la liberté d'initiative et de décision la plus grande leur soit laissée dans leurs fonctions, ils rendent compte de leur activité à un directeur ou à un cadre supérieur.
Coefficient 450
Chef d'agence ou de succursale : dirige et administre l'établissement selon les directives du siège central ; responsable des stocks, il a sous son autorité le personnel de l'établissement ; il dirige l'activité des voyageurs, représentants et placiers du secteur qui lui est imparti.
Coefficient 600
Cadres de direction et directeurs : cadres ayant des hautes responsabilités, dépendant directement de la direction générale dans une fonction particulière, et justifiant d'une large autonomie.
Coefficient 800
Directeurs disposant d'une délégation générale.