Missions spécifiques des AM
Fonction personnel
Responsabilité du personnel sur lequel ils exercent leur commandement :
- discipline ;
- sécurité ;
- activité ;
- qualité professionnelle ;
- formation ;
- communication.
Fonction production
Responsabilité de la production en qualité, quantité et délais.
Fonction matériel
Suivi de la mise au point, de la bonne marche et de la bonne utilisation du matériel.
Participation au choix et à l'implantation des nouveaux matériels et équipements.
I. - Filière location de linge. - Blanchisserie industrielle
Chef d'équipe 1 : coefficient 210.
Chef d'équipe 2 : coefficient 230.
Contremaître, échelon 1 : coefficient 250.
Contremaître, échelon 2 : coefficient 260.
Chef d'atelier, échelon 1 : coefficient 270.
Chef d'atelier, échelon 2 : coefficient 290.
Définitions
Définition générale :
Les agents de maîtrise ont pour mission essentielle l'encadrement, l'animation et le commandement des salariés placés sous ses ordres.
Ils assurent également le contrôle de l'exécution du travail.
Cette mission s'exerce notamment dans les fonctions suivantes :
Chefs d'équipe :
- 1er échelon : agent de maîtrise exerçant sa fonction, soit depuis moins d'un an, soit quelle que soit son ancienneté, sur des ouvriers classés aux catégories 1, 2 et 3 ;
- 2e échelon : agent de maîtrise exerçant sa fonction depuis plus d'un an et dirigeant au moins dix ouvriers dont certains sont classés au-delà de la 3e catégorie.
Contremaître :
- 1er échelon : agent de maîtrise, dont la fonction essentielle consiste soit à coordonner l'activité de deux chefs d'équipe, soit à exercer sa mission sur au moins trois sections différentes ;
- 2e échelon : agent de maîtrise, dont la fonction essentielle consiste soit à coordonner l'activité de trois chefs d'équipe, soit à exercer sa mission sur au moins quatre sections différentes.
Chef d'atelier, échelon 1 :
Agent de maîtrise dont la fonction essentielle consiste à animer et coordonner l'activité de l'ensemble des agents de maîtrise de son secteur.
Chef d'atelier, échelon 2 :
Agent de maîtrise dont la fonction essentielle est identique au cas précédent et qui, en outre :
- a une expérience du poste d'au moins un an ;
- encadre au minimum cinquante personnes ;
- a la responsabilité complète de la production.
II. - Filière blanchisserie laverie. - Pressing
A. - Définitions :
Définition générale :
Les agents de maîtrise ont pour mission essentielle l'encadrement, l'animation et le commandement des salariés placés sous leurs ordres.
Ils assurent également le contrôle de l'exécution du travail.
Cette mission s'exerce notamment dans les fonctions suivantes :
Chef d'équipe :
Agent de maîtrise ayant sous ses ordres un ou plusieurs salariés classés dans les catégories 1 à 5.
Contremaître :
Agent de maîtrise ayant sous ses ordres soit plusieurs chefs d'équipe, soit un grand nombre de salariés ressortant de l'ensemble des coefficients.
Agent de maîtrise d'entretien :
Responsable de l'entretien de l'ensemble de l'unité.
B. - Fonctions
Chef d'équipe, groupe 1, coefficient 160 :
Agent de maîtrise ayant sous ses ordres un à trois salariés.
Chef d'équipe, groupe 2, coefficient 180 :
Agent de maîtrise ayant sous ses ordres plus de trois salariés.
Contremaître, groupe 1, coefficient 210 :
Agent de maîtrise ayant sous ses ordres un ou plusieurs chefs d'équipes ou un nombre de salariés correspondant à un minimum de quinze personnes de l'ensemble des coefficients.
Contremaître, groupe 2, coefficient 250 :
Agent de maîtrise ayant sous ses ordres plusieurs chefs d'équipes ou un nombre de salariés correspondant à un minimum de trente personnes de l'ensemble des coefficients.
Agent de maîtrise d'entretien, coefficient 270 :
Responsable de l'entretien de l'ensemble de l'unité ou de plusieurs unités.