A compter du 1er décembre 2003, rappel fait de la revalorisation dans le cadre des négociations annuelles 2001 et 2002, les barèmes de salaires minima qui étaient applicables sur une base de 39 heures (169,65), s'appliquent sur une base de 35 heures (151,67) pour les entreprises dont l'horaire de travail réel effectif a été ramené au niveau de la durée légale du travail.
Pour les entreprises de moins de 20 salariés appliquant un horaire affiché supérieur, ces barèmes sont applicables sur la base de leur horaire affiché, avec un taux horaire déterminé sur la base mensualisée correspondante.
Le point 100 des salaires hiérarchiques reste établi à 4,1415 Euros pour 151,67 heures pour les entreprises à 35 heures hebdomadaires, ou reste défini selon l'horaire affiché pour les entreprises appliquant un horaire supérieur.
Par dérogation aux règles conventionnelles d'application de la valeur du point 100, les parties conviennent, à titre tout à fait exceptionnel, de majorer de 30 Euros la grille de salaires minima à compter du 1er décembre 2003.

Le présent accord sera déposé à la direction départementale du travail et de l'emploi (service des conventions collectives) à la dilligence de la fédération patronale.
Fait à Paris, le 8 janvier 2004.
ANNEXE I : Barème des salaires horaires minima des ouvriers
(En euros).

COEFFICIENT
SALAIRE HORAIRE
SALAIRE MENSUEL
hiérarchique

minimal garanti
hiérarchique
































ANNEXE II : Barème des salaires mensuels minima et des primes d'ancienneté des ouvriers Article 1er
Avenant n° 2 du 1er décembre 2003
A compter du 1er décembre 2003, les salaires minima garantis mensuels ainsi que les primes mensuelles d'ancienneté des ouvriers régis par la présente convention collective sont fixés conformément au barème ci-après :
(En euros)
POSTE qualification : M1.
Coefficient : 100.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,33.
Mensuel : 1 112,25.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans :
Après 6 ans :
Après 9 ans :
Après 12 ans :
Après 15 ans :
POSTE qualification : M2.
Coefficient : 115.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,33.
Mensuel : 1 112,25.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 28,96
Après 6 ans : 59,72
Après 9 ans : 89,58
Après 12 ans : 119,44
Après 15 ans : 149,30
POSTE qualification : OS1
Coefficient : 128.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,34.
Mensuel : 1 113,67.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 29,91
Après 6 ans : 59,82
Après 9 ans : 89,73
Après 12 ans : 119,63
Après 15 ans : 149,54
POSTE qualification : OS2
Coefficient : 135.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,36.
Mensuel : 1 116,37.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 29,97
Après 6 ans : 59,93
Après 9 ans : 89,90
Après 12 ans : 119,87
Après 15 ans : 149,83
POSTE qualification : P1.
Coefficient : 143.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,39.
Mensuel : 1 112,76.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 30,13
Après 6 ans : 60,25
Après 9 ans : 90,38
Après 12 ans : 120,51
Après 15 ans : 150,64
POSTE qualification : P2.
Coefficient : 154.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,42.
Mensuel : 1 125,72.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 30,23
Après 6 ans : 60,47
Après 9 ans : 90,70
Après 12 ans : 120,94
Après 15 ans : 151,17
POSTE qualification : P3
Coefficient : 160.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,45.
Mensuel : 1 129,84.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 30,34
Après 6 ans : 60,68
Après 9 ans : 91,02
Après 12 ans : 121,36
Après 15 ans : 151,71
POSTE qualification : E.
Coefficient : 180.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 8,01.
Mensuel : 1 215,91.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 32,70
Après 6 ans : 65,40
Après 9 ans : 98,09
Après 12 ans : 130,79
Après 15 ans : 163,49

Les salaires minima figurant au barème ci-dessus s'entendent dans les conditions définies par les articles 104 à 111 de la présente convention collective.
Toutefois, si les bases de calcul des primes d'ancienneté ne sont pas concernées par cette revalorisation et restent fixées aux valeurs conventionnelles applicables au 1er février 1997, il est convenu qu'elles peuvent être améliorées au sein de l'entreprise.
ANNEXE III : Barème des appointements mensuels minima et des primes mensuelles d'ancienneté des employés
Article 1er
Avenant n° 1 du 1er décembre 2003
A compter du 1er décembre 2003, les appointements mensuels minima, ainsi que les primes d'ancienneté des employés régis par la présente convention collective sont fixés conformément au barème ci-après :
Coefficient : 50
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 3,66
Mensuel : 555,96
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 14,93
Après 6 ans : 29,86
Après 9 ans : 44,80
Après 12 ans : 59,73
Après 15 ans : 74,66
Coefficient : 115.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,33.
Mensuel : 1 112,25.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 29,86
Après 6 ans : 59,72
Après 9 ans : 89,58
Après 12 ans : 119,44
Après 15 ans : 149,30
Coefficient : 118.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,34.
Mensuel : 1 112,56.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 29,87
Après 6 ans : 59,74
Après 9 ans : 89,61
Après 12 ans : 119,48
Après 15 ans : 149,35
Coefficient : 123.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,34.
Mensuel : 1 113,20.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 29,88
Après 6 ans : 59,77
Après 9 ans : 89,65
Après 12 ans : 119,54
Après 15 ans : 149,42
Coefficient : 128.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,34.
Mensuel : 1 113,67.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 29,91
Après 6 ans : 59,82
Après 9 ans : 89,73
Après 12 ans : 119,63
Après 15 ans : 149,54
Coefficient : 130.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,35.
Mensuel : 1 114,15.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 29,92
Après 6 ans : 59,84
Après 9 ans : 89,75
Après 12 ans : 119,67
Après 15 ans : 149,59
Coefficient : 132.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,35.
Mensuel : 1 114,47.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 29,93
Après 6 ans : 59,86
Après 9 ans : 89,78
Après 12 ans : 119,71
Après 15 ans : 149,64
Coefficient : 134.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,36.
Mensuel : 1 115,58.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 29,96
Après 6 ans : 59,92
Après 9 ans : 89,89
Après 12 ans : 119,85
Après 15 ans : 149,81
Coefficient : 135
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,36
Mensuel : 1 116,37
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 29,97
Après 6 ans : 59,93
Après 9 ans : 89,90
Après 12 ans : 119,87
Après 15 ans : 149,83
Coefficient : 138.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,36.
Mensuel : 1 118,27.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 30,02
Après 6 ans : 60,05
Après 9 ans : 90,08
Après 12 ans : 120,10
Après 15 ans : 150,13
Coefficient : 145.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,40.
Mensuel : 1 121,67.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 30,13
Après 6 ans : 60,26
Après 9 ans : 90,40
Après 12 ans : 120,53
Après 15 ans : 150,66
Coefficient : 150.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,42.
Mensuel : 1 124,61.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 30,20
Après 6 ans : 60,41
Après 9 ans : 90,62
Après 12 ans : 120,82
Après 15 ans : 151,03
Coefficient : 158.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,44.
Mensuel : 1 128,41.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 30,32
Après 6 ans : 60,63
Après 9 ans : 90,95
Après 12 ans : 121,27
Après 15 ans : 151,58
Coefficient : 160.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,45.
Mensuel : 1 129,84.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 30,34
Après 6 ans : 60,68
Après 9 ans : 91,02
Après 12 ans : 121,36
Après 15 ans : 151,71
Coefficient : 170.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,75.
Mensuel : 1 175,49.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 31,62
Après 6 ans : 63,24
Après 9 ans : 94,86
Après 12 ans : 126,48
Après 15 ans : 158,10
Coefficient : 185.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 8,17.
Mensuel : 1 239,52.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 33,19
Après 6 ans : 66,39
Après 9 ans : 99,58
Après 12 ans : 132,77
après 15 ans : 165,97
Coefficient : 200.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 8,48.
Mensuel : 1 286,28.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 35,88
Après 6 ans : 71,76
Après 9 ans : 107,64
Après 12 ans : 143,52
Après 15 ans : 179,40
Coefficient : 205.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 8,69.
Mensuel : 1 317,82.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 36,78
Après 6 ans : 73,56
Après 9 ans : 110,34
Après 12 ans : 147,12
Après 15 ans : 183,90
Coefficient : 215.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 9,11.
Mensuel : 1 380,75.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 38,57
Après 6 ans : 77,15
Après 9 ans : 115,72
Après 12 ans : 154,29
après 15 ans : 192,86

Les salaires minima figurant au barème ci-dessus s'entendent dans les conditions définies par les articles 204 à 209 de la présente convention collective.
Toutefois, si les bases de calcul des primes d'ancienneté ne sont pas concernées par cette revalorisation et restent fixées aux valeurs conventionnelles applicables au 1er février 1997, il est convenu qu'elles peuvent être améliorées au sein de l'entreprise.
ANNEXE IV : Barème des appointements mensuels minima et des primes mensuelles d'ancienneté des agents de maîtrise
Article 1er
Avenant n° 1 du 1er décembre 2003
A compter du 1er décembre 2003, les appointements mensuels minma, ainsi que les primes d'ancienneté des employés régis par la présente convention collective sont fixés conformément au barème ci-après :
Coefficient : 185
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,86
Mensuel : 1 192,13
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 33,19
Après 6 ans : 66,39
Après 9 ans : 99,58
Après 12 ans : 132,77
Après 15 ans : 165,97
Coefficient : 200.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 7,48.
Mensuel : 1 286,28.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 35,88
Après 6 ans : 71,76
Après 9 ans : 107,64
Après 12 ans : 143,52
Après 15 ans : 179,40
Coefficient : 205.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 8,69.
Mensuel : 1 317,82.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 36,78
Après 6 ans : 73,56
Après 9 ans : 110,34
Après 12 ans : 147,12
Après 15 ans : 183,90
Coefficient : 210.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 8,90.
Mensuel : 1 349,21.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 37,68
Après 6 ans : 75,36
Après 9 ans : 113,03
Après 12 ans : 150,71
Après 15 ans : 188,39
Coefficient : 220.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 9,31.
Mensuel : 1 412,13.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 39,47
Après 6 ans : 78,94
Après 9 ans : 118,41
Après 12 ans : 157,89
Après 15 ans : 197,36
Coefficient : 230.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 9,73.
Mensuel : 1 474,74.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 41,26
Après 6 ans : 85,52
Après 9 ans : 123,78
Après 12 ans : 165,04
Après 15 ans : 206,30
Coefficient : 245.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 10,35.
Mensuel : 1 569,21.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 43,96
Après 6 ans : 87,91
Après 9 ans : 131,87
Après 12 ans : 175,83
Après 15 ans : 219,78
Coefficient : 250.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 10,55.
Mensuel : 1 600,43.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 44,85
Après 6 ans : 89,69
Après 9 ans : 134,54
Après 12 ans : 179,38
Après 15 ans : 224,33
Coefficient : 255
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 10,76
Mensuel : 1 631,81
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 45,75
Après 6 ans : 91,49
Après 9 ans : 137,23
Après 12 ans : 182,98
Après 15 ans : 228,72
Coefficient : 280.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 11,80.
Mensuel : 1 788,89.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 50,23
Après 6 ans : 100,46
Après 9 ans : 150,69
Après 12 ans : 200,92
Après 15 ans : 251,15
Coefficient : 300.
SALAIRE minimal garanti :
Horaire : 12,61.
Mensuel : 1 914,42.
PRIME D'ANCIENNETE :
Après 3 ans : 53,82
Après 6 ans : 107,63
Après 9 ans : 161,45
Après 12 ans : 215,26
Après 15 ans : 269,08

Les salaires minima figurant au barème ci-dessus s'entendent dans les conditions définies par les articles 304 à 307 de la présente convention collective.
Toutefois, si les bases de calcul des primes d'ancienneté ne sont pas concernées par cette revalorisation et restent fixées aux valeurs conventionnelles applicables au 1er février 1997, il est convenu qu'elles peuvent être améliorées au sein de l'entreprise.
L'annexe n° 4 relative au barème des appointements mensuels minima et des primes mensuelles d'ancienneté des agents de maîtrise est étendue sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (arrêté du 5 mai 2004).
L'annexe n° 4 relative au barème des appointements mensuels minima et des primes mensuelles d'ancienneté des agents de maîtrise est étendue sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance (arrêté du 5 mai 2004).