En préambule à la signature de cet avenant, les partenaires sociaux souhaitent confirmer la disposition prise en séance plénière du 23 novembre 2000. Si de nouveaux diplômes reconnaissant une nouvelle qualification apparaissent, ils pourront être inscrits directement dans la grille de classification des emplois de la convention collective nationale du golf.
Compte tenu des spécificités de la branche, le tableau ci-après constitue la grille de classification des emplois qui se substitue à toute classification antérieure. Les entreprises disposent d'une année à compter de la date de parution au Journal officiel de la présente convention pour la mettre en application.
Ce tableau est divisé en 7 groupes fixant 7 degrés de responsabilité, d'autonomie et de formation. Pour chaque groupe, dans les colonnes " Définition générale " et " Définitions complémentaires ", sont indiqués les critères de classement des emplois.
Une colonne " Exemples de compétences " détermine le niveau des connaissances acquises par formation ou par expérience professionnelle et requises dans chaque groupe, mais n'entraîne pas l'affectation automatique dans ce groupe.
Pour effectuer le classement des salariés dans les différents groupes retenus, il convient de s'attacher à l'emploi réellement occupé et aux degrés de responsabilité et d'autonomie conférés au salarié.
Les parties signataires de la présente convention conviennent de se réunir au moins une fois tous les 5 ans pour examiner la nécessité de réviser les classifications professionnelles.
En cas de polyvalence de tâches, c'est-à-dire lorsque le salarié est conduit - du fait des structures de l'entreprise - à exercer de manière permanente des activités qui relèvent de qualifications correspondant à des groupes différents, le classement dans le groupe correspondant à l'activité la plus élevée est retenu.
Grille de classification des emplois
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DEFINITION
DEFINITIONS
EXEMPLES DE

COMPLEMENTAIRES
COMPETENCES
acquises par
diplôme ou
expérience
professionnelle

Exécution de
Effectue des
Sans formation
tâches pres-
tâches dont
spécifique

crites n'exi-
les conditions

d'exécution

d'adaptation à
sont indiquées

par le respon-


Exécution avec
Effectue sous
CAP, BEP, CS
délégation de
le contr<CB>le
jardinier de

tâches pres-
du responsable
golf, mécanicien
crites exigeant
des tâches
de golf ou d'ex-

une adaptation

périence profes-
à l'emploi de
conditions

courte durée.
d'exécution
équivalente.
peuvent com-
porter une
part limitée
d'initiative.
Groupe III
Exécution avec
Effectue sous
Mêmes compé-
délégation de
le contr<CB>le
tences que

tâches pres-
du respon-
groupe II ou
crites exigeant

équivalentes.

une formation
tâches dont
préalable et
les conditions
une adaptation
d'exécution
à l'emploi.

comporter une
part d'ini-


Prise en charge
Effectue sous
Bac, BTA, BEES
d'un ensemble
le contr<CB>le
golf 1er degré
Techniciens
de tâches ou
d'un respon-
BT mécanicien,
d'une fonction

TH intendant de
par délégation
tâches com-
terrain ou
comportant une
plexes avec
expérience
responsabilité
l'initiative
professionnelle
technique.
des conditions
équivalente.
d'exécution.

Responsable de


mission chargé
responsabilité
intendant de
Techniciens
d'un ensemble
d'un service
terrain de niveau
de tâches ou
ou d'une mis-
de formation

d'une fonction
sion et/ou
équivalente,
par délégation.
l'organisation
BEES golf 2e

du travail
degré, DUT GEA
d'une ou plu-
golf ou expé-

sieurs person-
rience profes-


équivalente,

Direction d'un

Mêmes compé-
secteur d'acti-
responsabili-
tences que le
vité sous le

groupe V ou

contrôle de
réalisation
équivalentes.
la direction
des objectifs
du golf ou
fixés par une
direction de
autorité hié-


supérieure.
Groupe VII
Direction avec
Arrête les
Mêmes compéten-
délégation de
objectifs et
ces que le

responsabilité
les moyens
groupe V ou
émanant des

équivalente.
dirigeants
instances sta-

tutaires de
statutaires et
l'association
en assure la
ou de l'entre-
réalisation.


les diplômes ou expériences professionnelles cités en
exemples concernent l'ensemble des professions présentes
dans les entreprises relevant de la présente convention ;
cette liste n'est pas exhaustive.
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EMPLOIS  REPERES


ADMINISTRATION
de terrain
et animation
services généraux
- Ouvrier jardinier
- Personnel
- Femme de ménage
- Practiceman
- Caddy master

- Commissaire de
de parcours
- Ouvrier jardinier
- Personnel
- Aide comptable
- Jardinier de golf

- Mécanicien de golf
- Animateur de
- Fontainier

- Animateur de

- Jardinier de golf
- Personnel
- Comptable 1er
- Mécanicien



- Responsable
- Secrétaire
- Mécanicien de golf


- Responsable
- Animateur de
- Responsable des


services généraux

- Intendant de
- Responsable
- Comptable 2e



- Intendant de
- Directeur adjoint
terrain adjoint

- Attaché de

- Intendant de
- Directeur adjoint
- Professeur de golf


- Attaché de

- Intendant de
-  Directeur de golf

- Directeur général
Les emplois repères sont donnés à titre d'exemples pour
faciliter l'affectation des salariés dans les différents
groupes de classification en tenant compte de la taille
de l'entreprise ; cette liste n'est pas exhaustive.
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EMPLOIS  REPERES

ENSEIGNEMENT


de terrain
RESTAURANT
- Ouvrier jardinier

- Plongeur
- Practiceman
- Commis de


- Ouvrier jardinier

- Commis de
- Jardinier de golf

- Mécanicien de golf

- Fontainier

- Jardinier de golf
- Moniteur de

- Premier de
- Mécanicien






- Mécanicien de golf


- Responsable


- Intendant de
- Moniteur de






- Intendant de
- Professeur


terrain adjoint


- Responsable

- Intendant de
- Professeur


- Intendant de
- Professeur de


Les emplois repères sont donnés à titre d'exemples pour
faciliter l'affectation des salariés dans les différents
groupes de classification en tenant compte de la taille
de l'entreprise ; cette liste n'est pas exhaustive.
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