A. - Accessibilité de la certification
au terme des voies d'accès ci-après
En accord avec la loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale les 3 voies d'accès à la certification retenues sont :
- Accès au CQP au terme d'un parcours continu de formation de 4,5 mois ;
- Accès au CQP par succession de périodes de formation et de périodes d'emploi ;
- Accès au CQP par validation des acquis de l'expérience (VAE).
Les candidats pouvant se présenter aux sessions de validation en vue de l'obtention du certificat de qualification professionnelle professionnel délivré par la CPNEFP Sports et Loisirs sont :
- les candidats ayant effectué une formation professionnelle continue (FPC) :
- en suivant un parcours composé exclusivement de périodes de formation, soit un parcours continu de formation dénommé 1.a ;
- ou qui réalisent une succession de périodes de formation et de périodes d'emploi dans des activités en correspondance avec le certificat de qualification professionnelle visé, soit un parcours professionnalisant dénommé 1.b ;
- les candidats souhaitant faire valider les acquis de leur expérience (VAE), soit un parcours VAE dénommé 2.
Le tableau qui suit présente le processus de délivrance du certificat de qualification professionnelle selon ces deux voies d'accès : FPC et VAE.
NB : Quelles que soient les voies d'accès au certificat de qualification professionnelle " préparateur-réparateur de véhicules de loisirs ", tous les candidats auront à subir les mêmes épreuves selon les mêmes modalités.
Ces modalités de passation des épreuves figurent dans la fiche 7 " Référentiel de certification du CQP " décrit ci-après.
En particulier, les différentes évaluations de fin de modules réalisées pendant la formation - si le candidat suit tout ou partie d'une formation préparant à ce CQP - constitueront des éléments supplémentaires d'appréciation portés à la connaissance du jury, mais ne pourront en aucun cas dispenser le candidat de réaliser tout ou partie des épreuves permettant l'évaluation par le jury et la délivrance du CQP.

Processus de délivrance du certificat de qualification professionnelle
Préparateur-réparateur de véhicules de loisirs de la CPNEFP Sports et Loisirs
VOIES D'ACCÈS A LA CERTIFICATION
1) FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
a) Parcours continu de formation 1a
Parcours de la personne : Parcours composé exclusivement de périodes de formation
Modalités d'évaluation sur la base du référentiel de certification :
Dossier attestant de la pratique professionnelle (DPP)
Résultats des évaluations de formation aux activités pour l'ensemble des modules de la formation
Epreuve finale évaluée par le jury du CQP

b) Parcours professionnalisant 1b
Parcours de la personne : Parcours composé d'une succession de périodes de formation et de périodes d'emploi à réaliser sur 2 ans maximum (parcours de formation raccourci)
Modalités d'évaluation sur la base du référentiel de certification :
Dossier attestant de la pratique professionnelle (DPP)
Résultats des évaluations de formation aux activités pour les modules de formation suivis
Epreuve finale évaluée par le jury du CQP

2) VALIDATION DES ACQUIS de l'expérience
Parcours 2
Parcours de la personne : Expérience professionnelle significative de 3 ans
Dossier de recevabilité à établir
Recevabilité acceptée
Modalités d'évaluation sur la base du référentiel de certification :
Capitalisation des unités de certification évaluées par le jury du CQP sur une durée maximale de 5 ans

Validation
Entretien avec le jury du CQP

Certification
Certificat de qualification professionnelle délivré par la CPNEFP Sports et Loisirs

B. - Descriptif des voies d'accès pratiquées
au cours des 3 années précédentes
La formation et la certification n'ont pas encore été mises en oeuvre au jour du dépôt du dossier (1er trimestre 2005). Ces référentiels sont à la disposition de la commission.
Il n'est donc pas possible d'indiquer encore quels seront les organismes qui vont proposer cette formation, ni d'avoir de recul sur la certification.
Pour ce qui concerne la formation, un appel d'offres sera lancé courant 2005 par la CPNEFP Sports et Loisirs auprès d'organismes identifiés comme ayant la capacité à répondre aux spécificités décrites et capables de constituer un partenariat avec les constructeurs de VDL et les équipementiers.
1. Formation uniquement en centre.
Cette modalité d'organisation de la formation n'a pas été retenue.
2. Formation en centre et stages d'application en entreprise.
L'organisation de la formation, décrite dans le référentiel de formation, prévoit systématiquement des périodes d'application en entreprise, que cette formation soit suivie dans le cadre de la formation continue par un salarié d'entreprise ou dans le cadre d'une formation initiale.
Il est prévu en amont de la formation, et pour les personnes disposant déjà d'une expérience professionnelle, un positionnement permettant de suivre uniquement certains modules de la formation, de manière à raccourcir le parcours.
Niveau initial requis :
Les prérequis demandés pour pouvoir être admis à participer à la formation sont les suivants :
- être titulaire d'un CAP ou BEP (ou en avoir le niveau) de mécanique, de réparation ou carrosserie automobile, d'électricité, de menuiserie d'agencement, de construction nautique (titre CAMP par exemple), de sellerie et matériaux souples, bois et matériaux composites .. ;
- ou avoir une expérience professionnelle significative dans l'utilisation, le façonnage ou le montage des matériaux, des produits et des accessoires couramment utilisés dans le secteur.
Durée de la formation en centre : 455 heures, soit 13 semaines.
Durée des stages d'application en entreprise et répartition dans le cursus :
La formation comportant 4 modules, les périodes d'application en entreprise sont de 6 semaines réparties de la manière suivante :
- 3 semaines à l'issue des 2 premiers modules ;
- 3 semaines à l'issue des 2 derniers modules.
Durée globale du cursus en mois :
Le cursus de formation peut être bloqué dans le temps (par exemple pour un public de demandeurs d'emploi en formation initiale) soit 4, 5 mois ou étalé au maximum sur 2 années (par exemple pour des salariés d'entreprise en formation continue).
Cette organisation permet aussi à certains demandeurs d'emploi de pratiquer un emploi en cours de formation et donc suspendre leur cursus pour le reprendre plus tard sous un autre statut.
Les modules étant indépendants, il n'y a pas d'ordre préétabli mais il est recommandé au candidat de suivre les modules 1 et 2 qui correspondent à la 1re unité de certification, puis de suivre les modules 3 et 4 qui correspondent à la 2e unité de certification.
Au regard du niveau de compétences qu'il possède déjà, un candidat (en particulier lorsqu'il s'agit d'un salarié d'entreprise) peut être dispensé de suivre tout ou partie d'un ou de plusieurs modules. Cette option permet de raccourcir le parcours de formation et favorise un accès plus rapide à la certification.
3. Formation en alternance sous contrats de travail particuliers.
Cette modalité d'organisation de la formation est possible et reste à construire administrativement. A notre connaissance, il n'y a pas de contraintes pédagogiques et organisationnelles sauf pour ce qui peut concerner les capacités personnelles en prérequis qu'il serait nécessaire d'évaluer lors d'une période préalable (pré-professionnalisation, " évaluation en milieu de travail "...).
Le cas des salariés intérimaires enchaînant des périodes d'emploi et des périodes de formation relèverait de cette alternance.
4. Validation des acquis de l'expérience.
Conditions spécifiques de recevabilité de la demande : toute personne ayant exercé pendant au moins 3 ans une activité (que cette activité soit salariée, non salariée, ou bénévole mais en rapport direct avec le contenu du certificat de qualification professionnelle de préparateur-réparateur de véhicules de loisirs) est en droit de faire valider les acquis de son expérience en vue de l'obtention de ce certificat de qualification professionnelle.
Elle relève alors du parcours dénommé 2.