Les définitions ci-après sont indiquées à titre d'exemple, les travaux mentionnés sont des illustrations de ceux qu'un titulaire peut être appelé à accomplir.
133 Dactylographe.
Exécute des travaux simples de dactylographie à caractère répétitif, à partir d'un document ou d'instructions précises et détaillées. Vérifie immédiatement la conformité de son travail à partir des documents ou instructions qui lui ont été donnés. L'adaptation au poste ne doit pas dépasser une semaine.
149 Sténo-dactylographe.
Du niveau C.A.P. pour les connaissances en sténo et dactylo. Exécute sa mission d'après des consignes précises et détaillées. Peut rédiger du courrier à caractère répétitif ou standardisé, et en effectue le classement. Peut exécuter la frappe de documents et tableaux comptables dont il doit vérifier l'exactitude avec les documents de base.
155 Aide-comptable.
A partir de consignes précises et détaillées, rassemble des informations ou des éléments comptables nécessaires à l'établissement de documents de comptabilité par une personne plus qualifiée. Rassemble les documents de base nécessaires à l'élaboration des prix de revient, du budget et de la paie. Peut établir certains documents de comptabilité sous contrôle direct d'un comptable. Le contrôle des opérations est immédiat ou à très court terme.
168 Agent administratif.
D'après des consignes précises et détaillées, exécute des travaux administratifs qualifiés tels que dépouillement et enregistrement de documents, rédaction de correspondances simples, constitution et tenue de dossiers, tenue de livres et registres administratifs.
168 Magasinier réceptionnaire.
D'après des consignes précises et détaillées, tient les fiches de mouvement de stock. Vérifie la conformité des entrées et sorties physiques avec les documents. Est responsable de la tenue générale du magasin. Prépare les commandes. Peut exercer une autorité sur un ou plusieurs manutentionnaires ou employés. Doit informer son supérieur de tout incident relatif à la bonne marche du magasin ou à l'exécution des commandes.
189 Secrétaire sténo-dactylographe.
Sténo-dactylographe confirmé. Exécute sa mission comportant analyse et exploitation simple d'informations d'après des consignes précises. Dépouille et distribue le courrier et procède à son expédition. Rédige du courrier et des comptes rendus simples. Effectue le classement général du courrier et de tous documents. Tient le carnet de rendez-vous. Assure un travail administratif simple.
189 Agent administratif.
D'après des procédures déterminées, exécute un ensemble de travaux administratifs variés comportant l'exploitation simple d'informations. Possède des connaissances pratiques sur les réglementations industrielle ou commerciale ou fiscale afférentes à la fonction. Peut exercer un contrôle sur les travaux d'un agent de qualification moindre.
196 Comptable.
A partir de consignes précises ou d'un plan comptable, tient les journaux de comptabilité auxiliaire, effectue la centralisation des écritures, impute aux comptes appropriés les charges ou produits. Calcule le prix de revient. Le contrôle intervient en fin de travail.
204 Caissier.
Tient le livre de caisse suivant des procédures établies. Assure la comptabilisation des mouvements. Est responsable des valeurs en caisse.
221 Secrétaire sténo-dactylographe.
Sténo-dactylographe confirmé. Exécute sa mission d'après des consignes précises. Dépouille et distribue le courrier et procède à son expédition. Rédige du courrier et des comptes rendus de réunions complexes ou techniques. Organise les réunions et les déplacements du supérieur hiérarchique. Prend des initiatives devant les situations imprévues (absence du supérieur). Peut contrôler les travaux du personnel de secrétariat.
230 Comptable.
A partir d'un plan comptable ou de consignes générales, établit des comptes d'exploitation simples, détermine certaines données intermédiaires nécessaires à l'élaboration et au suivi du budget, établit les balances. Propose des solutions aux problèmes complexes rencontrés dans ses travaux. Assure le contrôle des travaux de comptables moins qualifiés.
230 Chef de magasin.
Est responsable des stocks entrées et sorties en qualité et conformité et de l'implantation du magasin. Assure un commandement sur des équipes de manutentionnaires et d'employés. Contrôle le chargement correct des véhicules. Apporte des suggestions sur les méthodes d'emballage et de stockage. Informe son supérieur sur l'état quantitatif des stocks.
280 Chef de groupe de comptabilité.
Dans le cadre de procédures établies ou d'un plan comptable, coordonne l'ensemble des travaux comptables des personnes placées sous son autorité et apporte des solutions aux problèmes qu'elles n'ont pu résoudre. Etablit et suit la réalisation du budget, contrôle la fiabilité des documents comptables ou financiers et, éventuellement, apporte les explications demandées par le chef d'entreprise ou d'établissement, procède aux adaptations proposées au supérieur hiérarchiques et acceptées, permettant d'atteindre au moindre coût les objectifs du service.
303 Chef de sections d'employés.
Dans le cadre des procédures établies, coordonne l'activité de plusieurs sections administratives et/ou comptables. Etudie, détermine et propose des compléments à l'objectif défini initialement. Elabore et met en oeuvre des solutions.
NOTA. L'avenant n° 25 du 4 janvier 1995 relatif aux nouvelles classifications des personnels ouvriers et E.T.A.M., annule et remplace l'ensemble des dispositions des annexes relatives aux classifications du personnel ouvrier et des annexes relatives aux classifications du personnel E.T.A.M. de la convention collective.
NOTA. L'avenant n° 25 du 4 janvier 1995 relatif aux nouvelles classifications des personnels ouvriers et E.T.A.M., annule et remplace l'ensemble des dispositions des annexes relatives aux classifications du personnel ouvrier et des annexes relatives aux classifications du personnel E.T.A.M. de la convention collective.