Définition des niveaux

Type d'activité : salarié exécutant des tâches simples ou répétitives en application de consignes précises.
Responsabilité : exécution du travail conforme aux consignes reçues sous le contrôle d'un salarié de qualification supérieure.
Niveau des connaissances : personnel occupant des emplois ne nécessitant aucune formation spécifique.
Définition des échelons.
ÉCHELON : 1. Personnel sans qualification exécutant des tâches simples demandant une mise au courant sommaire.
COEFFICIENT : 120
DESIGNATION : Pompiste non encaisseur ;
Homme de chantier ou de cour ;
Personnel de ménage ;

ÉCHELON : 2. Personnel pouvant justifier d'une certaine pratique de l'emploi et ayant acquis une qualification suffisante pour exécuter correctement des tâches simples demandées.
COEFFICIENT : 125
DESIGNATION : Pompiste encaisseur ;
Manutentionnaire travaillant sans l'aide d'engins mécaniques ;
Aide-livreur ;
Aide-fumiste ;
Aide-monteur ;
Employé de bureau exécutant des tâches simples et répétitives.
ÉCHELON :  3. Personnel exécutant les fonctions de leur niveau nécessitant de l'attention en raison de leur nature et de leur variété.
COEFFICIENT : 130
DESIGNATION : Pompiste très qualifié responsable des encaissements ;
Manutentionnaire spécialisé pouvant utiliser des engins mécaniques ;
Employé de bureau chargé des écritures ou de calcul correspondant à l'échelon ;
Standardiste.

Type d'activité : travaux d'exécution qualifiés dans le cadre de directives générales. Ces travaux variés peuvent être effectués en fonction de l'activité économique ou saisonnière de l'entreprise.
Responsabilité : responsable de l'exécution des tâches confiées sous le contrôle d'un supérieur hiérarchique.
Niveau des connaissances : niveau de qualification relevant d'une formation spécifique minimum sanctionnée par un diplôme relatif à l'emploi principal occupé ou des connaissances équivalentes.
Seuil d'accès des diplômes : certificat d'aptitude professionnelle, niveau II, échelon 1.
Les diplômes ayant une équivalence reconnue avec ceux figurant ci-dessus seront pris en considération.
Définition des échelons et coefficients.
ÉCHELON :  1. Personnel ayant une qualification voulue pour effectuer, selon des directives, les travaux simples de sa catégorie et pouvant prendre les initiatives nécessaires à leur exécution.
COEFFICIENT : 140
DESIGNATION : - Peseur sur pont-bascule ;
- Chauffeur-livreur utilisant le permis B et assurant l'entretien courant de son véhicule ;
- Conducteur d'engins type chariots-élévateurs (cariste) ;
- Dactylographe ;
- Aide-comptable, employé administratif ou commercial sans grande expérience ;
- Personnel de saisie de données informatiques.
ÉCHELON :  2. Personnel pouvant justifier d'une certaine pratique de l'emploi et exerçant ses fonctions avec des responsabilités accrues ou ayant une qualification lui permettant les initiatives nécessaires.
COEFFICIENT : 150
DESIGNATION : - Ouvrier qualifié ;
- Personnel d'entretien assurant le ramonage, le nettoyage et l'entretien courant de matériels de chauffage ;
- Chauffeur-livreur utilisant le permis C et chargé de l'entretien courant de son véhicule ;
- Magasinier ;
- Sténodactylographe ;
- Aide-comptable, employé administratif ou employé commercial ayant une bonne expérience.
ÉCHELON :  3. Personnel ayant des connaissances approfondies permettant de prendre des initiatives accrues par rapport à l'échelon précédent.
COEFFICIENT : 160
DESIGNATION : - Personnel assurant l'entretien courant et le petit dépannage de matériels de chauffage ;
- Chauffeur-livreur utilisant le permis C assurant l'entretien courant de son véhicule et pouvant assurer l'encaissement des factures ;
- Sténodactylo-correspondancière.
Niveau III
Type d'activité : travaux très qualifiés pouvant être exécutés sous le contrôle d'un supérieur hiérarchique et dans certaines circonstances en pleine autonomie.
Responsabilité : le salarié dispose d'une certaine initiative dans l'exécution de son travail. Selon la nature de l'emploi, il peut être amené à contrôler du personnel d'un niveau hiérarchique inférieur en fonction des instructions reçues.
Niveau des connaissances : le salarié possède le diplôme ou les connaissances professionnelles requises à l'exécution de travaux très qualifiés.
Seuil d'accès des diplômes : B.E.P., niveau III, échelon 1 ; baccalauréat de technicien, niveau III, échelon 2.
Les diplômes ayant une équivalence reconnue avec ceux figurant ci-dessus seront pris en considération.
Définition des échelons et coefficients
ÉCHELON :  1. Personnel exécutant des opérations très qualifiées dont certaines délicates et complexes, doivent être combinées en fonction du résultat à atteindre. Exécution d'opérations techniques ou administratives réalisées avec ou sans assistance d'un agent plus qualifié.
COEFFICIENT : 170
DESIGNATION : - Chauffeur-livreur utilisant le permis C1 assurant l'entretien courant de son véhicule et pouvant assurer l'encaissement ;
- Ouvrier très qualifié ;
- Comptable (1er degré) ;
- Aide-programmeur ;
- Employé administratif ou employé commercial très qualifié.
ÉCHELON :  2. Personnel exécutant un travail similaire au premier échelon mais demandant une technicité importante et une expérience professionnelle certaine.
COEFFICIENT : 180
DESIGNATION : - Agent technique " chauffage " ;
- Chef d'équipe dirigeant au moins quatre salariés ;
- Agent administratif assurant l'administration et le suivi des ventes ;
- Aide-programmeur qualifié.
ÉCHELON :  3. Personnel exécutant un ensemble d'opérations très qualifiées comportant dans une discipline déterminée des opérations délicates et complexes du fait des difficultés techniques d'exécution.
COEFFICIENT : 190
DESIGNATION : - Agent technique " chauffage " très qualifié ;
- Comptable préparant le bilan (2e degré) ;
- Agent administratif qualifié assurant l'administration et le suivi des ventes.