Les fonctions des employés et agents de maîtrise sont définies et affectées de coefficients hiérarchiques comme il est indiqué ci-après :
- employé de bureau (coefficient 155) : personne sachant taper à la machine, ayant des connaissances de secrétariat et de comptabilité, pouvant assurer l'accueil des cavaliers ;
- secrétaire (coefficient 170) : personne sachant taper à la machine, connaissant le secrétariat et capable, sur des directives précises : de tenir à jour les livres de comptes et les divers tableaux et documents nécessaires à la marche de l'établissement ; de participer activement à l'accueil des cavaliers.
Chef palefrenier (coefficient 195).
Ouvrier hautement qualifié :
- titulaire du B.P.H. depuis deux années travaillées au moins ;
- ou du C.A.P. de palefrenier-soigneur depuis trois années travaillées au moins ;
- ou justifiant de six années dans la profession (consécutives ou non) dont trois années de palefrenier P 2.
Capable de réaliser les travaux ci-après définis :
- donner aux chevaux tous les soins usuels et les toiletter avec compétence (crinière, queue, tonte, etc.) ;
- participer au seller-brider et donner aux chevaux le travail à la longe ;
- prendre en accord avec l'employeur ou l'agent cadre, ou en l'absence de ceux-ci, les mesures nécessaires à la sauvegarde du cheval dans l'attente du vétérinaire ;
- procéder, dans la limite de ses compétences, aux soins et traitements vétérinaires prescrits.
Peut être chargé en outre :
- de la gestion des stocks alimentaires et de la prévision de leur renouvellement ;
- d'établir l'emploi du temps du personnel des écuries, y compris les tours de garde (éventuellement) ;
- de contrôler l'exécution du travail et de répartir les travaux d'approvisionnement et d'entretien ;
- de participer à l'organisation des animations.
Agents de maîtrise
Enseignant niveau 1
Moniteur titulaire d'un B.E.E.S. 1er degré.
Dans le cadre des directives données par son employeur ou son supérieur hiérarchique :
- enseigne ;
- accueille et informe la clientèle ;
- participe aux animations du centre ;
- prépare les feuilles de monte, collecte les tickets et forfaits, rend compte des accidents ou incidents survenus aux cavaliers et aux chevaux ;
- participe au débourrage et au dressage des chevaux.
Coefficient hiérarchique : 195 jusqu'à un an d'activité : 210 après un an d'activité.
Responsable technique niveau 2
Moniteur titulaire d'un B.E.E.S. 1er degré.
Dans le cadre des directives donnés par son employeur ou son supérieur hiérarchique :
- enseigne ;
- accueille et informe la clientèle ;
- participe aux animations du centre ;
- prépare les feuilles de monte, collecte les tickets et forfaits, rend compte des accidents ou incidents survenus aux cavaliers et aux chevaux ;
- participe au débourrage et au dressage des chevaux.
Dans les limites définies par l'employeur dans le contrat de travail :
- organise l'enseignement et les animations ;
- organise et contrôle l'entretien des chevaux et leurs soins ;
- organise et contrôle l'entretien courant du matériel et des installations ;
- assure l'application des règles de sécurité et d'hygiène ;
- propose les travaux et achats importants à envisager ;
- participe au choix et à la réforme des chevaux du centre ;
- participe à l'élaboration du budget prévisionnel ;
- ordonne les dépenses courantes.
Coefficient hiérarchique : 210 jusqu'à un an d'activité ; 230 après un an d'activité.
Responsable technique. Niveau 3 A. Coefficient 240
Moniteur titulaire d'un B.E.E.S. 1er degré ayant au moins trois années d'activité a autorité sur au moins un enseignant de niveau 1, titulaire d'un B.E.E.S.
Dans le cadre des directives données par son employeur ou par son supérieur hiérarchique :
- enseigne ;
- accueille et informe la clientèle ;
- participe aux animations du centre, collecte les tickets et forfaits, rend compte des accidents ou incidents survenus aux cavaliers et aux chevaux ;
participe au débourrage ou dressage des chevaux.
Dans les limites définies par l'employeur dans le contrat de travail :
- organise l'enseignement et les animations ;
- supervise et coordonne l'activité des enseignants et des personnels du centre ;
- définit la politique sportive et assure sa mise en oeuvre ;
- organise et contrôle l'entretien des chevaux et leurs soins ;
- organise et contrôle l'entretien courant du matériel et des installations ;
- assure l'application des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participe au choix et à la réforme des chevaux du centre ;
- participe à l'élaboration du budget prévisionnel ;
- ordonne les dépenses courantes.
Responsable administratif. - Niveau 3 B. - Coefficient 230
Dans les limites définies par l'employeur dans le contrat de travail :
- assure l'administration générale : gestion du personnel, comptabilité, promotion, communication interne et externe ;
- établit le budget prévisionnel ;
- a autorité sur le personnel autre que technique ;
- supervise et coordonne l'activité des personnels ;
- ordonne les dépenses courantes.
Agents d'animation poney-clubs
Animateur niveau 1 :
Personnel d'animation détenteur d'une formation reconnue (B.A.P. 1re phase ou animateur poney) non titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur sportif option Equitation.
Dans le cadre des directives données par son employeur ou par son supérieur hiérarchique et sous l'autorité technique d'un enseignant diplômé d'Etat ayant un contrat de travail à durée indéterminée avec l'entreprise :
- anime dans le cadre des activités poney du centre ;
- accueille et informe les pratiquants ;
- participe aux animations du centre ;
- prépare les feuilles de monte, collecte les tickets et les forfaits, rend compte des accidents ou incidents survenus aux cavaliers et aux poneys ;
- participe au débourrage des poneys et des chevaux ;
- participe à l'entretien général de la cavalerie et des installations.
Coefficient hiérarchique :
- 155 jusqu'à un an d'activité ;
- 165 après un an d'activité.
Accompagnateur de tourisme équestre
Personnel détenteur d'une formation reconnue (brevet d'accompagnateur de tourisme équestre de la délégation nationale du tourisme équestre) non titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur sportif option Equitation.
Dans le cadre des directives données par son employeur ou par son supérieur hiérarchique :
- anime dans le seul cadre du tourisme équestre ;
- accueille et informe les clients ;
- participe à l'organisation des promenades et randonnées et rend compte des accidents ou incidents survenus aux cavaliers et aux chevaux ;
- participe au débourrage des poneys et des chevaux ;
- participe à l'entretien général de la cavalerie et des installations ;
- accompagne et conduit promenades et randonnées dans le cadre d'itinéraires et d'étapes reconnus et aménagés.
Coefficient hiérarchique :
- 145 jusqu'à un an d'activité ;
- 155 après un an d'activité.
Guide de tourisme équestre
Personnel détenteur d'une formation reconnue (brevet de guide de tourisme équestre de la délégation nationale du tourisme équestre) non titulaire d'un diplôme d'Etat d'éducateur sportif option Equitation.
Dans le cadre des directives données par son employeur ou par son supérieur hiérarchique :
- anime dans le cadre du tourisme équestre ;
- accueille et informe les clients ;
- participe à la gestion administrative du centre et rend compte des accidents survenus aux cavaliers et aux chevaux ;
- participe au débourrage des poneys et des chevaux ;
- participe à l'entretien général de la cavalerie et des installations ;
- organise, gère, conduit promenades, randonnées, voyages à cheval.
Coefficient hiérarchique :
- 190 jusqu'à un an d'activité ;
- 205 après un an d'activité.