L'agent de maîtrise est notamment chargé de :
L'agent de maîtrise est notamment chargé de :
- accueillir les nouveaux membres de son groupe, faciliter leur intégration et assurer la formation à la sécurité du poste considéré ;
- choisir les moyens ou procédés les mieux adaptés pour réaliser le programme de travail, ce qui peut exiger une recherche personnelle au niveau de la conception, de l'interprétation ou de l'organisation du travail ;
- répartir les programmes, en suivre la réalisation, contrôler les résultats par rapport aux prévisions, éventuellement prendre les dispositions correctrices ;
- apprécier les compétences et proposer toutes mesures individuelles destinées à promouvoir l'évolution et la promotion des personnels ;
- promouvoir et imposer le respect des dispositions relatives à l'hygiène et à la sécurité ;
- transmettre les informations descendantes, latérales ou ascendantes, éventuellement les expliciter.
Il est placé sous le contrôle d'un supérieur hiérarchique qui peut être le chef d'entreprise.
Niveau III
Définition générale
(Applicable à tous les coefficients de ce niveau)
A partir d'instructions précises, conduite de travaux d'exécution clairement définis.
Niveau de connaissances :
- diplômes : B.E.I.-B.P. ;
- ou niveau équivalent acquis par la pratique professionnelle. Niveau pouvant être vérifié par tout moyen par l'entreprise.
Echelon A (coefficient 205) :
Agent assurant de façon permanente l'encadrement de groupes de salariés le plus souvent de niveau I a, b, c.
Echelon B (coefficient 220) :
Agent assurant de façon permanente l'encadrement et/ou la coordination de groupes de salariés principalement de niveau I a, b, c.
Echelon C (coefficient 235) :
Agent assurant de façon permanente l'encadrement et/ou la coordination de groupes de salariés de niveau I ou de niveau II a, b.

Définition générale
(Applicable à tous les coefficients de ce niveau)
A partir d'objectifs et d'un programme précisant les conditions d'organisation et les moyens dont il dispose, il est responsable, directement ou par l'intermédiaire d'agents de maîtrise de niveau inférieur, de l'activité de salariés de niveau I à III inclus.
Niveau de connaissances :
- diplôme : B.T. ;
- ou niveau équivalent acquis par la pratique professionnelle. Niveau pouvant être vérifié par tout moyen par l'entreprise.
Echelon A (coefficient 250) :
Agent assurant de façon permanente l'encadrement de groupes de salariés de niveaux I et II.
Echelon B (coefficient 265) :
Agent assurant de façon permanente l'encadrement de groupes de salariés de niveaux I, II et/ou III.
Echelon C (coefficient 280) :
Agent assurant de façon permanente la coordination de groupes de salariés de niveau II et/ou III.

Définition générale
(Applicable à tous les coefficients de ce niveau)
Participation à la définition des programmes et aux études de moyens à mettre en oeuvre pour les exécuter.
A partir des directives précisant le cadre du programme de travail, coordination d'activités différentes et complémentaires.
Encadrement d'un ou plusieurs groupes généralement par l'intermédiaire d'agents de maîtrise. Maintien de la cohésion des groupes.
Délégation possible de pouvoir à un agent de maîtrise sous ses ordres.
Sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique qui peut être le chef d'entreprise.
Niveau de connaissances :
- diplômes : B.T.S. - D.U.T. ;
- ou niveau équivalent acquis par la pratique professionnelle. Niveau pouvant être vérifié par tout moyen par l'entreprise.
Echelon A (coefficient 305) :
Coordination de l'activité des groupes mettant en oeuvre des techniques stabilisées.
A sous ses ordres des agents de maîtrise III et/ou des techniciens de niveau IV a et b.
Echelon B (coefficient 335) :
Coordination de l'activité des groupes mettant en oeuvre des techniques stabilisées.
A sous ses ordres des agents de maîtrise IV et/ou des techniciens de niveau IV c.
Echelon C (coefficient 365) :
Coordination de l'activité des groupes mettant en oeuvre des techniques évolutives.
A sous ses ordres des agents de maîtrise et/ou des techniciens de niveau IV et/ou V a et b.