Les barèmes de salaires des employés, journalistes et cadres de la presse périodique régionale sont augmentés :
- de 1 % au 1er mars 2006 ;
- de 0,80 % au 1er octobre 2006.
Une réunion paritaire se déroulera en septembre 2006 afin de faire le point sur la situation économique telle qu'elle apparaîtra.
A l'occasion de cette rencontre, les partenaires sociaux entameront une réflexion sur la révision quinquennale des définitions de postes et des grilles de classification correspondantes pour les 3 catégories : employés, journalistes et cadres.
Fait à Paris, le 2 février 2006.
Barème des salaires des cadres au 1er mars 2006
Valeur du point : + 1 %, soit 10,78 Euros.
(En euros)


COEFFICIENT
SALAIRE BRUT
Cadre opérationnel

cadre opérationnel IA


cadre opérationnel IB



Cadre de direction



Cadre dirigeant


Barème des salaires des journalistes au 1er mars 2006
Valeur du point : + 1 %, soit 10,85 Euros.
(En euros)
SALAIRE BRUT

COEFFICIENT
mensuel (base

hebdomadaires)
Journaliste stagiaire
(1er-12e mois)


Journaliste stagiaire
(13e-24e mois)


Reporter photo 1er échelon


Secrétaire de rédaction
1er échelon
Journaliste polyvalent
1er échelon


Secrétaire de rédaction
multimédia 1er échelon
Reporter photo 2e échelon


Journaliste polyvalent
2e échelon
Rédacteur détaché
Secrétaire de rédaction
2e échelon


1er secrétaire de rédaction
Secrétaire de rédaction
multimédia 2e échelon


Chef de service ou d'agence
Journaliste polyvalent 3e échelon


Chef d'édition(s)
Secrétaire général de la



Rédacteur en chef adjoint


Rédacteur en chef


Les salaires ci-dessus sont majorés, le cas échéant, de la façon
suivante :
a) Pour tenir compte du tirage :
- au-dessus de 20 000 exemplaires : majoration de 10 %.
b Pour tenir compte de la périodicité :
- bihebdomadaire : majoration de 10 % ;
- trihebdomadaire : majoration de 15 %.
Une indemnité de 38,11  est attribuée aux journalistes qui utilisent leur appareil photographique personnel.
+ Attention : le salaire minimum professionnel garanti (SMPG), directement issu de l'accord sur la RTT du 30 juin 1999 (art. 9), passe de fait à 1 278,77 Euros. Le salaire réel des coefficients 112 et 115 ne peut donc, à ce jour, être inférieur à 1 278,77 Euros.
NB : les augmentations au titre des indices portent sur les salaires réels.
Barème des salaires des employés
au 1er mars 2006
Valeur du point : + 1 % soit 11,67 Euros.
(En euros)
SALAIRE BRUT

COEFFICIENT
mensuel (base

hebdomadaires)
Employé de presse
Employé d'entretien, de
manutention


Employé d'entretien, de
manutention confirmé
Employé de fabrication
Coursier-chauffeur


Coursier-chauffeur confirmé
Secrétaire d'accueil
Employé de presse 1er échelon
Aide-comptable 1er échelon
Assistant en publicité
Animateur des ventes 1er échelon


Employé de fabrication
1er échelon
Correcteur


Employé de presse 2e échelon
Aide-comptable 2e échelon
Attaché commercial 1er échelon
Animateur des ventes 2e échelon


Employé de fabrication
2e échelon
Correcteur confirmé


Employé de presse 3e échelon
Comptable 1er échelon


Employé de fabrication
3e échelon
Attaché commercial 2e échelon
Animateur des ventes 3e échelon


Employé de presse 4e échelon
Secrétaire de direction


Employé de fabrication 4e échelon


Comptable 2e échelon
Assistant commercial


Prime d'ancienneté :
- 5 % pour 5 années de présence dans l'entreprise ;
- 10 % pour 10 années de présence dans l'entreprise.
+ Attention : le salaire minimum professionnel garanti (SMPG), directement issu de l'accord sur la RTT du 30 juin 1999 (art. 9), passe de fait à 1 278,77 Euros. Le salaire réel des coefficients 102, 106 et 109 ne peut donc, à ce jour, être inférieur à 1 278,77 Euros.