La nouvelle classification se fonde sur la technique des critères classants par la mise en oeuvre des quatre critères qui se cumulent et se conjuguent :
- l'autonomie et l'initiative dans un travail ou une mission ;
- la responsabilité (exécuter, organiser son travail ou celui des autres, réaliser des programmes en respectant des budgets, assurer une responsabilité complète de gestion, engager l'entreprise) ;
- la formation et l'expérience professionnelle ;
- la nature des activités et les compétences requises.
S'agissant de l'autonomie, le degré d'autonomie reconnu au salarié s'analyse par référence au respect des règles fixées par l'autorité hiérarchique.
Quant à l'initiative, elle s'analyse comme l'action d'entreprendre, de provoquer.
Autonomie et initiative sont deux notions indépendantes et cependant liées.
Elles sont relatives, puisque fonction du poste occupé par le salarié. L'autonomie sera d'autant plus importante que l'on exigera du salarié la prise d'initiatives.
Ainsi, de manière générale, un salarié à la classification de niveau V, aura à faire preuve de plus d'autonomie et d'initiative que le salarié de classification de niveau III, de même, l'autonomie d'un niveau III est plus importante que celle d'un niveau I.
Ces critères s'appliquent à l'ensemble des catégories de personnels.
Présentation des définitions générales des niveaux
(pour l'application détaillée, se reporter au chapitre IV)
CRITERES DE CLASSIFICATION DES OUVRIERS

DEFINITION DU NIVEAU :
Exécution d'opérations simples.
AUTONOMIE :
Pas de degré minimum requis.
RESPONSABILITE :
Limitée à des vérifications simples.
FORMATION DE BASE :
Aucun niveau minimum requis.
TEMPS D'ADAPTATION :
De quelques heures.

DEFINITION DU NIVEAU :
Exécution de travaux qualifiés.
AUTONOMIE :

RESPONSABILITE :
Prise d'initiatives dans l'exécution.
FORMATION DE BASE :
Au minimum C.A.P., B.E.P. ou niveau équivalent.
TEMPS D'ADAPTATION :
Pouvant aller jusqu'à huit semaines.

DEFINITION DU NIVEAU :
Exécution de travaux très qualifiés.
AUTONOMIE :

RESPONSABILITE :
Qualité des résultats obtenus.
FORMATION DE BASE :
Au minimum B.P. ou niveau équivalent.
TEMPS D'ADAPTATION :
Pouvant aller jusqu'à quatre mois.
CRITERES DE CLASSIFICATION DES EMPLOYES

DEFINITION DU NIVEAU :
Exécution d'opérations simples.
AUTONOMIE :
Pas de degré minimum requis.
RESPONSABILITE :
Limitée à des vérifications simples.
FORMATION DE BASE :
Aucun niveau minimum requis.
TEMPS D'ADAPTATION :
De quelques heures.

DEFINITION DU NIVEAU :
Exécution de travaux qualifiés.
AUTONOMIE :

RESPONSABILITE :
Prise d'initiatives dans l'exécution.
FORMATION DE BASE :
Au minimum C.A.P., B.E.P. ou niveau équivalent.
TEMPS D'ADAPTATION :
Pouvant aller jusqu'à huit semaines.

DEFINITION DU NIVEAU :
Exécution de travaux très qualifiés.
AUTONOMIE :

RESPONSABILITE :
Qualité des résultats obtenus.
FORMATION DE BASE :
Au minimum B.P. ou niveau équivalent.
TEMPS D'ADAPTATION :
Pouvant aller jusqu'à quatre mois.
CRITERES DE CLASSIFICATION DES TECHNICIENS ET AGENTS DE MAÎTRISE

DEFINITION DU NIVEAU :
Exécution de travaux très qualifiés.
Conduite de travaux.
AUTONOMIE :

RESPONSABILITE :
Qualité des résultats obtenus.
FORMATION DE BASE :
B.T.S., D.U.T. ou niveau équivalent.
TEMPS D'ADAPTATION :
Pouvant aller jusqu'à quatre mois.

DEFINITION DU NIVEAU :
Participation à la définition des programmes.
Réalisation des objectifs.
AUTONOMIE :
Très élargie.
RESPONSABILITE :
Partagée en matière de gestion.
FORMATION DE BASE :
B.T.S., D.U.T. ou niveau équivalent.

DEFINITION DU NIVEAU :
Responsabilité du choix des moyens et de la réalisation des objectifs.
AUTONOMIE :

RESPONSABILITE :
Complète dans la gestion d'un service ou d'une activité.
FORMATION DE BASE :
B.T.S., D.U.T. ou niveau équivalent.
CRITERES DE CLASSIFICATION DES CADRES.

DEFINITION DU NIVEAU :
Participation à la définition des programmes et des objectifs.
AUTONOMIE :
Très élargie par délégation.
RESPONSABILITE :
Partagée en matière de gestion.
FORMATION DE BASE :
Ingénieur ou cadre dipl<CB>mé.

DEFINITION DU NIVEAU :
Responsabilité du choix des moyens et de la réalisation des objectifs.
AUTONOMIE :

RESPONSABILITE :
Complète dans la gestion d'un service ou d'une activité.


FORMATION DE BASE :
Ingénieur, cadre dipl<CB>mé ou niveau équivalent.

DEFINITION DU NIVEAU :
Participation à la définition de la politique de l'entreprise.
AUTONOMIE :
Très grande.
RESPONSABILITE :
Très importante ou complète dans la gestion de l'entreprise.
FORMATION DE BASE :
Ingénieur ou cadre de très grande expérience.