I. - Bureaux d'études
128 Tireur de plans.
Reproduit les plans par tous les procédés industriels courants, les plie et les coupe. Tient éventuellement le répertoire des plans qu'il reproduit et assure le classement des calques suivant les directives qui lui sont données.
149 Calqueur.
Recopie un dessin à l'encre ou au crayon sans faire d'erreurs de copie.
182 Dessinateur détaillant.
Partant d'un dessin d'ensemble, exécute les dessins des différentes pièces constitutives, avec leurs cotations, sans les modifier. Recopie un croquis.
189 Agent technique de bureau d'études 1er degré.
Effectue, sous les ordres d'un agent expérimenté, des calculs simples d'organes ou d'appareils d'après des indications précises et en référence aux règlements techniques standard (graphiques, barèmes, courbes, tableaux). Fait référence aux exemples mis à sa disposition. La fonction n'implique pas la connaissance du fonctionnement de ces organes ou appareils.
196 Dessinateur d'exécution.
Exécute le détail de toutes les pièces d'un ensemble, en connaît les possibilités de fabrication. Vérifie la possibilité de montage d'un ensemble. Dans le cas des installations électriques, exécute, en partant de dessins établis, d'autres dessins qui ne diffèrent que par des permutations dans la disposition du matériel.
221 Dessinateur petites études.
Mène à bonne fin une étude simple proposée par écrit et illustrée par des dessins ou des croquis rapidement faits, représentant l'organe tel qu'il a été défini. Exécute une modification pour l'amélioration d'un organe déjà réalisé, cette modification lui ayant été clairement définie.
239 Dessinateur d'études 1er échelon.
Exécute une étude d'organe ou d'appareil faisant partie d'un projet d'ensemble. Possède des connaissances suffisantes de mécanique générale, usinage, montage, électricité ou asservissement. Applique les formules de calculs simples se rapportant à son étude.
239 Agent technique de bureau d'études 2e degré.
Travaille sous les ordres d'un ingénieur ou assimilé. A acquis dans la fonction d'agent technique de bureau d'études 1er degré une expérience qui lui permet d'interpréter lui-même les documents mis à sa disposition, établit des propositions et, éventuellement, les prix qu'elles comportent en partant des barèmes et des documents mis à sa disposition.
269 Dessinateur d'études 2e échelon.
En plus de ses fonctions de dessinateur d'études 1er échelon, effectue des calculs se rapportant à son étude et possède des connaissances technologiques plus étendues.
280 Dessinateur projeteur 1er échelon.
Etudie seul et dessine effectivement un projet complet qui doit répondre à un cahier des charges, ou atteindre un but commercial donné.
303 Dessinateur projeteur 2e échelon.
Diffère du précédent par la complexité et la diversité des projets ou études qui lui sont confiés. Ce poste requiert en outre une expérience affirmée dans les techniques mises en oeuvre.
II. - Laboratoires
149 Employé de laboratoire 1er degré.
Exécute, selon des modes opératoires établis, des travaux simples de laboratoire nécessitant une certaine habileté et une certaine pratique, tels que : pesée, lecture d'appareils de mesure (thermomètres, manomètres, etc.), détermination de caractéristiques physiques sur appareils simples (ex. : densimètre, viscosimètre, etc.). Est placé sous l'autorité d'un responsable.
161 Employé de laboratoire 2e degré.
Exécute avec précision, selon les modes opératoires établis, des mesures ou des travaux variés concernant des essais de laboratoire tels que : échantillonnage de matières premières, détermination de caractéristiques diverses (dilatomètre, colorimètre, etc.). Participe au maintien en bon état et à l'étalonnage des appareils qui lui sont confiés. Est placé sous l'autorité d'un responsable.
175 Agent technique de laboratoire 1er degré.
Exécute des essais suivant des formules données. Effectue des contrôles de fabrication suivant des directives ou des instructions précises selon des méthodes homologuées au laboraoire. Rend compte au responsable.
204 Agent technique de laboratoire 2e degré.
Ce degré diffère du précédent par la complexité et la diversité des travaux qui sont confiés. Ce poste requiert une expérience affirmée, autorisant une plus grande initiative dans l'organisation de son travail.
230 Technicien de laboratoire 1er échelon.
Possède des connaissances équivalentes à un diplôme de technicien. Effectue un ensemble d'opérations généralement interdépendantes dont la réalisation se fait par approches successives, ce qui nécessite de procéder à des mises au point et à des vérifications en cours de travail. Rédige les comptes rendus. Complète éventuellement par des propositions obtenues par analogie avec des travaux antérieurs dans la spécialité.
269 Technicien de laboratoire 2e échelon.
Possède des connaissances équivalentes à un diplôme de technicien supérieur. A partir d'objectifs fixés, met en oeuvre des procédures et moyens adaptés, et au besoin les imagine. Interprète les résultats et propose des solutions. Rédige les comptes rendus d'études. Peut avoir la responsabilité de personnel de moindre qualification.
III. - Organisation du travail et contrôle
175 Employé technique.
Exécute la combinaison d'opérations élémentaires et vérifie la conformité des résultats. Travaille dans les services méthodes, devis, bureau de lancement ou d'ordonnancement, de planning ou d'atelier.
182 Contrôleur technique.
Effectue, en relation avec la maîtrise, sur demande de son supérieur hiérarchique, des missions de contrôle à tous les stades de fabrication. Rédige un rapport succinct signalant les malfaçons et défauts éventuellement constatés.
212 Agent technique de contrôle.
Réalise, en relation avec l'encadrement, sur demande de son supérieur hiérarchique, des missions de contrôle à tous les stades de fabrication. Connaît les règles du contrôle statistique. Cherche à identifier les causes des défauts observés. Donne, dans un rapport, ses remarques et commentaires.
196 Agent de mesure du travail.
Mesure les opérations constituant un mode opératoire. Elimine les anomalies grossières. Est formé au jugement d'allure et aux coefficients de repos sur les travaux habituels de l'établissement et à l'équilibre de l'ensemble formé par l'homme et sa machine.
221 Agent d'analyse et de mesure du travail.
Mesure les opérations constituant un mode opératoire. Est formé au jugement d'allure et aux coefficients de repos sur les travaux de l'établissement. Procède à l'analyse systématique des modes opératoires observés ; détermine un processus nouveau pour atteindre les objectifs fixés.
259 Technicien méthodes.
Possède les techniques de mesure et d'analyse du travail. Est formé à l'ergonomie, à la sécurité, à l'équilibre des charges de travail dans des ensembles complexes. Connaît les règles de rémunérations de l'établissement. Propose des simplifications de modes opératoires, d'équipement de poste, de petit outillage. Participe concrètement, en liaison avec la maîtrise, à la mise en oeuvre des solutions retenues. Placé sous les ordres du chef de service, de l'employeur ou de son représentant, peut avoir sous ses ordres des agents de qualification moindre.
221 Agent d'ordonnancement-lancement.
Possède une bonne connaissance des cycles de fabrication. Participe à l'élaboration des programmes de fabrication à partir d'instructions précises et détaillées, éventuellement à la gestion des produits en stock, au lancement des programmes en temps utile, au contrôle de leur exécution.
259 Chef de planning d'ordonnancement.
Possède une très bonne connaissance des cycles de fabrication. Etablit les programmes de fabrication à partir de directives générales, les lance en temps utile. En relation avec l'encadrement, en assure la bonne exécution. Peut avoir des agents de moindre qualification sous ses ordres.
259 Agent d'études et de fabrication 1er degré.
Possède des connaissances techniques de fabrication et comptables lui permettant de suivre toutes les opérations de production, d'en établir et d'en analyser le prix de revient.
280 Agent d'études et de fabrication 2e degré.
Possède des connaissances approfondies des techniques de fabrication et comptables lui permettant de suivre toutes les opérations de production. Participe à l'élaboration des processus de fabrication, notamment des produits nouveaux. Etablit et analyse les prix de revient actuels et prévisionnels.
IV. - Formateurs
(Ajouté par avenant n° 1 du 24 septembre 1990)
230 Formateur 1er échelon.
Chargé à temps plein de la formation au sein d'un organisme agréé de formation de la profession, il a suivi une formation qualifiante de formateur et possède des connaissances équivalentes à un diplôme de technicien.
Dans le cadre de sa spécialité, il adapte l'animation et l'enseignement à son auditoire, selon les circonstances qui peuvent être diverses et variées.
260 Formateur 2e échelon.
Chargé à temps plein de la formation au sein d'un organisme agréé de formation de la profession, il a suivi une formation qualifiante de formateur et possède des connaissances équivalentes à un diplôme de technicien supérieur. Sous la responsabilité hiérarchique de l'employeur ou d'un cadre, il propose des programmes de formation, organise et met en oeuvre cette formation.
Il prend des initiatives et doit être apte à former du personnel de tout niveau, dans le cadre de sa spécialité. Il peut avoir la responsabilité du personnel.
NOTA. L'avenant n° 25 du 4 janvier 1995 relatif aux nouvelles classifications des personnels ouvriers et E.T.A.M., annule et remplace l'ensemble des dispositions des annexes relatives aux classifications du personnel ouvrier et des annexes relatives aux classifications du personnel E.T.A.M. de la convention collective.
NOTA. L'avenant n° 25 du 4 janvier 1995 relatif aux nouvelles classifications des personnels ouvriers et E.T.A.M., annule et remplace l'ensemble des dispositions des annexes relatives aux classifications du personnel ouvrier et des annexes relatives aux classifications du personnel E.T.A.M. de la convention collective.