Une revalorisation de la valeur du point de : 0,7 p. 100 au 1er juillet 1995, soit 0,3508 francs.
Les parties conviennent de se revoir dans la première quinzaine du mois de novembre 1995 pour réexaminer la situation et, le cas échéant, un réajustement pourrait être effectué.

GRILLE DES SALAIRES à COMPTER DU 1ER JUILLET 1995
(Salaires mensuels bruts (169 h) sur douze mois)
Valeur du point : 0,3508
Point 100 : 5 928,52 F
QUALIFICATION : Débutant manutentionnaire
DEFINITION : Sans qualification professionnelle en matière de routage, manoeuvre sans qualification professionnelle. Sauf cas exceptionnel, le salarié ne doit pas rester plus de six mois à cette qualification
COEFFICIENT : 107
SALAIRE : 6.344,26 F
QUALIFICATION : Agent de production (1er échelon)
DEFINITION : Margeur, pourvoyeur, réceptionniste (sur machine) qualifié ; conditionneur (travaux à la main) qualifié ; cariste qualifié ; magasinier qualifié ; trieur qualifié ; préparateur qualifié ; agent sachant en particulier préparer tous documents reçus (y compris ceux de qualité médiocre) pour un passage correct en machine
COEFFICIENT : 118
SALAIRE : 6.994,91 F
QUALIFICATION : Agent de production (2e échelon)
DEFINITION : Margeur, pourvoyeur réceptionniste, conditionneur, cariste, magasinier, préparateur, trieur : qualifié et polyvalent, pouvant assurer deux ou plusieurs de ces postes
COEFFICIENT : 124
SALAIRE : 7.351,50 F
QUALIFICATION : Conducteur débutant
DEFINITION : Agent de production assurant la conduite et le bon fonctionnement d'une machine (sans avoir à la régler) ; surveille la bonne qualité du travail fourni, sait lire et remplir une fiche de travail et garder le matériel confié en état de propreté. Le salarié ne doit pas rester plus de trois mois dans cette qualification ; au terme de cette période, il devient soit conducteur (1er échelon), soit agent de production (2e échelon)
COEFFICIENT : 124
SALAIRE : 7.351,50 F
QUALIFICATION : Agent de production (3e échelon)
DEFINITION : En plus des qualifications ci-dessus, agent pouvant assurer accessoirement la conduite de certaines machines ou préparateur, conditionner, capable d'assurer de façon autonome la bonne exécution des commandes et de prendre en charge l'assistance du travail d'une ou plusieurs personnes
COEFFICIENT : 132
SALAIRE : 7.826,39 F
QUALIFICATION : Chauffeur-livreur V.L.
DEFINITION : Assure la conduite d'un véhicule ne nécessitant pas le permis poids lourd, assure le chargement et le déchargement du véhicule et les livraisons en clientèle et/ou en poste, responsable de l'entretien courant de son véhicule
COEFFICIENT : 132
SALAIRE : 7.826,39 F
QUALIFICATION : Cariste magasinier
DEFINITION : Conducteur de chariot élévateur, capable d'assurer seul le chargement ou déchargement d'un camion, le stockage correct des marchandises correspondantes et l'approvisionnement correct des machines de production, responsable de l'entretien courant du matériel confié
COEFFICIENT : 132 SALAIRE : 7.826,39 F
QUALIFICATION : Conducteur (1er échelon)
DEFINITION : Conducteur débutant confirmé, assure l'entretien minimal de la machine
COEFFICIENT : 132
SALAIRE : 7.826,39 F
QUALIFICATION : Conducteur (2e échelon)
DEFINITION : En plus des opérations ci-dessus, fait face aux incidents simples (par exemple : changer les ventouses, un feutre de machine à affranchir), fait les réglages élémentaires (par exemple :
mise au format) et assure l'entretien normal
COEFFICIENT : 140
SALAIRE : 8.299,59 F
QUALIFICATION : Conducteur (3e échelon)
DEFINITION : Assure les opérations ci-dessus sur au moins deux types de machines principales (ou sur empelliculeuses en continu comportant une tête d'étiquetage)
COEFFICIENT : 148
SALAIRE : 8.774,48 F
QUALIFICATION : Conducteur régleur (1er échelon)
DEFINITION : En plus des opérations assurées par le conducteur (2e échelon), sait régler la machine pour mettre en production des opérations standards, sait détecter les incidents courants et y remédier, assure l'entretien courant du matériel confié
COEFFICIENT : 153
SALAIRE : 9.070,23 F
QUALIFICATION : Conducteur régleur (2e échelon)
DEFINITION : En plus des opérations ci-dessus, sait régler et mettre en production tous dossiers et tous types de documents, sait détecter tous les incidents courants et y remédier, sait intervenir sur diverses pannes autres que gros incidents mécaniques ou électriques
COEFFICIENT : 158
SALAIRE : 9.367,67 F
QUALIFICATION : Chauffeur-livreur P.L.
DEFINITION : En plus des opérations assurées par le chauffeur-livreur V.L., il assure la conduite d'un véhicule nécessitant le permis poids lourds, assure toute livraison à l'extérieur où il doit agir en représentant de l'entreprise
COEFFICIENT : 163
SALAIRE : 9.663,42 F
QUALIFICATION : Conducteur régleur (3e échelon)
DEFINITION : Conducteur régleur (2e échelon) confirmé sur au moins deux types de machines principales (ou sur empelliculeuse en continu comportant une tête d'étiquetage)
COEFFICIENT : 164
SALAIRE : 9.722,57
QUALIFICATION : Chef d'équipe production
DEFINITION : Conducteur régleur polyvalent, capable de prendre en charge un groupe de machines et de personnes pour régler, mettre en production et suivre la qualité du groupe confié selon les directives reçues
COEFFICIENT : 171 SALAIRE : 10.138,31 F
QUALIFICATION : Chef cariste magasinier
DEFINITION : En plus des opérations assurées par le cariste magasinier ci-dessus, capable de prendre en charge une ou plusieurs personnes, contrôle les réceptions et leur stockage, ainsi que les livraisons, assure l'approvisionnement correct de la production
COEFFICIENT : 171
SALAIRE : 10.138,31 F

GRILLE DES SALAIRES à COMPTER DU 1ER JUILLET 1995
(Salaires mensuels bruts (169 h) sur douze mois)
Valeur du point : 0,3508
Point 100 : 5.928,52 F
QUALIFICATION : Employée de nettoyage
DEFINITION : Assure le nettoyage des bureaux et/ou de l'atelier
COEFFICIENT : 107
SALAIRE : 6.344,26 F
QUALIFICATION : Débutant(e)
DEFINITION : Jeune employé(e) sans qualification professionnelle. Sauf cas exceptionnel, le salarié ne doit pas rester plus de six mois à cette qualification
COEFFICIENT : 107
SALAIRE : 6.344,26 F
QUALIFICATION : Employé administratif (1er échelon)
DEFINITION : Assure des travaux simples d'écriture, de saisie, de chiffrage, de classement et autres travaux divers simples
COEFFICIENT : 119
SALAIRE : 7.055,75 F
QUALIFICATION : Employé administratif (2e échelon)
DEFINITION : Employé administratif (1er échelon) confirmé, assurant rapidement des travaux diversifiés
COEFFICIENT : 129
SALAIRE : 7.647,25 F
QUALIFICATION : Dactylo (1er échelon)
DEFINITION : Employé sur machine à écrire, ou clavier de saisie, assurant des travaux divers présentés de façon satisfaisante
COEFFICIENT : 129
SALAIRE : 7.647,25 F
QUALIFICATION : Dactylo (2e échelon)
DEFINITION : Dactylo (1er échelon) confirmée travaillant rapidement et assurant une présentation soignée de ses travaux. Capable de travailler convenablement sur une machine à traitement de texte
COEFFICIENT : 134
SALAIRE : 7.944,69 F
QUALIFICATION : Dactylo facturière
DEFINITION : Dactylo (1er échelon) capable d'établir les factures, relevés, bordereaux, etc. avec ou sans machine à calculer et d'en assurer la frappe ou la saisie
COEFFICIENT : 140
SALAIRE : 8.299,59 F
QUALIFICATION : Dactylo standardiste
DEFINITION : Dactylo (1er échelon) assurant également les tâches d'une standardiste réceptionniste COEFFICIENT : 140
SALAIRE : 8.299,59 F
QUALIFICATION : Sténodactylo (1er échelon)
DEFINITION : Dactylo (2e échelon) capable de prendre un texte sous dictée et de le taper avec une présentation satisfaisante. Titulaire d'un brevet professionnel (ou niveau équivalent)
COEFFICIENT : 140
SALAIRE : 8.299,59 F
QUALIFICATION : Correspondant(e) commercial(e)
DEFINITION : Employé(e) en contact avec la clientèle par courrier ou téléphone, capable de la renseigner sur des opérations standards, sur les prix de vente correspondants et sur l'avancement des travaux en cours
COEFFICIENT : 145
SALAIRE : 8.597,03 F
QUALIFICATION : Aide-comptable (1er échelon)
DEFINITION : Employé titulaire d'un brevet professionnel d'employé de comptabilité (ou niveau équivalent) passant toutes écritures et tenant tous livres auxiliaires sur les directives d'un comptable ou chef comptable
COEFFICIENT : 145
SALAIRE : 8.597,03 F
QUALIFICATION : Sténodactylo (2e échelon)
DEFINITION : Sténodactylo (1er échelon) confirmée présentant son travail de façon soignée et maîtrisant tous travaux à exécuter indifféremment sur tous matériels avec ou sans traitement de texte
COEFFICIENT : 155
SALAIRE : 9.188,53 F
QUALIFICATION : Secrétaire sténodactylo
DEFINITION : Sténodactylo (2e échelon) confirmée, capable de répondre seule au courrier courant selon les directives reçues et de gérer les prises de rendez-vous
COEFFICIENT : 165
SALAIRE : 9.781,72 F
QUALIFICATION : Aide-comptable (2e échelon)
DEFINITION : Titulaire d'un baccalauréat professionnel (ou niveau équivalent). En plus des tâches de l'aide-comptable (1er échelon), il arrête les journaux auxiliaires, les balances clients ou fournisseurs. Il peut être spécialement chargé de toutes les opérations concernant la paie du personnel
COEFFICIENT : 165
SALAIRE : 9.781,72 F
QUALIFICATION : Secrétaire commerciale
DEFINITION : Sténodactylo et correspondante commerciale confirmée, capable en outre d'exécuter, depuis le site de l'entreprise, toutes opérations de prospection commerciale, d'établir les devis et courriers commerciaux
COEFFICIENT : 165
SALAIRE : 9.781,72 F
QUALIFICATION : Comptable
DEFINITION : Titulaire du B.T.S. de comptabilité (ou niveau équivalent). En plus des tâches de l'aide-comptable (2e échelon), il traduit toutes opérations de comptabilité en vue d'en tirer balance, statistiques, prévisions budgétaires. Il n'établit pas le bilan mais peut en préparer certains éléments selon les directives reçues
COEFFICIENT : 181
SALAIRE : 10.729,81 F
QUALIFICATION : Secrétaire de direction
Secrétaire sténodactylo confirmée, capable de gérer l'emploi du temps de son supérieur en toute confidentialité et en accord avec lui. Elle doit savoir discerner les ordres d'urgence et de priorité.
COEFFICIENT : 186
SALAIRE : 11.027,25 F
AGENTS DE MAITRISE
GRILLE DES SALAIRES à COMPTER DU 1ER JUILLET 1995
(Salaires mensuels bruts (169 h))
Valeur du point : 0,3508    Point 100 : 5.928,52 F
QUALIFICATION : Contremaître
DEFINITION : Suivant leur responsabilité, leur compétence technique et à l'effectif à animer
COEFFICIENT (1) : 207 à 227
SALAIRE (2) : 12.272,78 à 13.457,47 F
DEFINITION : Ayant sous sa responsabilité au moins quarante ouvriers et connaissant l'ensemble des techniques mises en oeuvre
COEFFICIENT (1) : 248
SALAIRE (2) : 14.703,00 F
QUALIFICATION : Responsable d'ordonnancement
DEFINITION : Suivant leur responsabilité l'importance des ateliers gérés
COEFFICIENT (1) : 207 à 227
SALAIRE (2) : 12.272,78 F à 13.457,47 F
QUALIFICATION : Assistante de direction
DEFINITION : Niveau I
Secrétaire ayant une bonne connaissance de l'entreprise et du métier, capable de jouer le rôle d'interface avec les différents services de l'entreprise et avec l'extérieur
COEFFICIENT (1) : 207 à 227
SALAIRE (2) : 12.272,78 F à 13.457,47 F
DEFINITION : Niveau II
Secrétaire ayant l'ensemble des compétences du Niveau I, accompagné d'une notion d'encadrement du personnel
COEFFICIENT (1) : 248
SALAIRE (2) :  14.703,00 F
QUALIFICATION : Attaché commercial
DEFINITION : visite de clientèle suivant les instruction reçues
COEFFICIENT (1) : 207
SALAIRE (2) : 12.272,78 F
DEFINITION : visite de clientèle et préparation des études devis
COEFFICIENT (1) : 227
SALAIRE (2) : 13.457,47 F
DEFINITION : visite de clientèle, préparation des études devis connaissant l'ensemble des techniques du métier et habilité à donner des prix
COEFFICIENT (1) : 248
SALAIRE (2) : 14.703,00 F
(Ces salaires peuvent comprendre une partie fixe et une partie mobile).
QUALIFICATION : Chef atelier
DEFINITION : Professionnel qualifié, connaissant l'ensemble des techniques du matériel mis en oeuvre et ressources humaines COEFFICIENTS (1) : 248, 254, 264
SALAIRES (2) : 14.703,00 F, 15.057,90 F, 15.651,09 F
QUALIFICATION : Responsable de production
DEFINITION : Professionnel qualifié connaissant l'ensemble des techniques mises en oeuvre et apte à définir les gammes et coûts de production
COEFFICIENT (1) : 290
SALAIRE (2) : 17.192,37 F
QUALIFICATION : Chef des ventes
DEFINITION : Suivant leur responsabilité et l'importance du chiffre des ventes géré et de leur connaissance du marché ayant sous ses ordres :
- jusqu'à 3 attachés commerciaux
COEFFICIENT (1) : 264
SALAIRE (2) : 15.651,09 F
- plus de 3 attachés commerciaux
COEFFICIENT (1) : 290
SALAIRE (2) : 17.192,37 F
QUALIFICATION : Chef comptable
DEFINITION : Suivant leur responsabilité, la taille de l'entreprise et leur expérience professionnelle
COEFFICIENTS (1) : 248 à 290
SALAIRES (2) : 14.703,00 F à 17.192,37 F
(1) Les agents de maîtrise doivent obligatoirement avoir un statut assimilé cadre si leur coefficient est égal ou supérieur à 248. Par contre aucune inscription - au titre de l'article 36 du régime cadre - ne sera recevable en dessous du coefficient 181 de la grille employés.
(2) Salaire mensuel sur douze mois.

GRILLE DE SALAIRES A COMPTER DU 1ER JUILLET 1995 (Salaires bruts mensuels pour 169 h )
QUALIFICATION : Position I
DEFINITION : Premier échelon cadre
Directeur de production
Directeur d'exploitation
COEFFICIENT (1) : 310
SALAIRE (2) : 18.378,78 F
QUALIFICATION : Position II
DEFINITION : Confirmé
Directeur commercial
COEFFICIENT (1) : 362
SALAIRE (2) : 21.461,31 F
QUALIFICATION : Position III
DEFINITION : Supérieur
Directeur administratif et financier
COEFFICIENT (1) : 414
SALAIRE (2) : 24.543,87 F
(1) Les agents de maîtrise doivent obligatoirement avoir un statut assimilé cadre si leur coefficient est égal ou supérieur à 248. Par contre aucune inscription - au titre de l'article 36 du régime cadre - ne sera recevable en dessous du coefficient 181 de la grille employés.
(2) Salaire mensuel sur douze mois.