Groupe 1 (1)
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :

Manoeuvre ; manutentionnaire
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS :
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :

Applicateur hygiéniste ou technicien :
- débutant
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




- confirmé
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




- qualifié (niveau III)
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




- hautement qualifié (niveau IV)
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS : Les applicateurs hygiénistes ou techniciens des entreprises 3 D arrivent la plupart du temps dans ce domaine d'activités sans qualification appropriée (au moment où nous rédigeons ce texte, il n y a pas de formation initiale existante). Ce sont les entreprises qui embauchent qui ont la charge de former le personnel débutant.
La progression d'un niveau à l'autre dépend du professionnalisme acquis.
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :

Chef d'équipe (métiers techniques)
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS : Ce poste impose la reconnaissance d'une qualification professionnelle. Un chef d'équipe débutant supervise 1 à 5 salariés.
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :

Chauffeur-livreur débutant
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




Chauffeur-livreur (de confirmé à hautement qualifié)
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS : Il s'agit de professionnels qui ont pour mission de livrer des produits et du matériel, soit chez des clients, soit sur les chantiers. Les véhicules utilisés sont des VL.
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Technicien
Chauffeur poids-lourd
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS : Il s'agit essentiellement des professionnels rattachés à certaines activités d'assainissement (curage, pompage de canalisations essentiellement)
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Magasinier
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS : Selon le profil et les compétences, selon la taille de l'entreprise et les tâches confiées, ce poste peut revêtir des responsabilités différentes.
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Agent des services généraux
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS : Même remarque que pour un magasinier.
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Personnel commercial :
Commercial ou technico-commercial débutant
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :
I (a) : X (b)



Commercial ou technico-commercial (de confirmé à qualifié)
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS : Quand un commercial arrive sans qualification particulière et/ou sans connaissance du domaine d'activités auquel il est affecté, la première période dans l'entreprise correspond à une période d'initiation et de formation. Il est alors positionné au niveau I.
Au bout d'un an d'activité continue un commercial est positionné à u niveau supérieur (minimum niveau II).
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Animateur commercial
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS : L'animateur commercial n'a pas de responsabilité hiérarchique. Toutefois sa qualification professionnelle reconnue, associée à des qualités personnelles, peut lui permettre de jouer un rôle d'animation commerciale auprès d'autres commerciaux, notamment des commerciaux débutants ou de moindre qualification.
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Assistante commerciale
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS : En principe, un poste d'assistante commerciale fait appel à une qualification certaine. Néanmoins, à l'arrivée dans l'entreprise, une assistante commerciale doit acquérir les notions relatives aux domaines d'activités auxquels elle est affectée, avant de pouvoir être opérationnelle.
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Standardiste ; réceptionniste
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS :
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Employé de bureau (c)
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS : Personnel exécutant des travaux de secrétariat tels que :
- dactylographe ;
- correspondancière ;
- Employé de saisie ou tâches de bureau diverses.
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Secrétaire
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS : Les postes de secrétaire peuvent correspondre à des postes généralistes ou spécialisés :
- secrétaire ;
- secrétaire technique ;
- secrétaire commerciale ;
- secrétaire d'agence ...
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Employé administratif :
- débutant
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




- de confirmé à qualifié
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS : Cette dénomination professionnelle peut recouvrir différents postes dans les entreprises. Il peut s'agir, par exemple :
d'agents de planning ; d'assistants ; d'employés au service du personnel ; etc.
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Personnel comptable
Aide comptable :
- débutant
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




- confirmé
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Comptable qualifié
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS : L'appellation de " comptable " revêt des niveaux de compétences très diversifiés. La formation initiale est un critère particulièrement important pour le positionnement des qualifications dans ce domaine.
EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Opérateur de saisie débutant
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Opérateur de saisie confirmé
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




EMPLOI (liste indicative et non exhaustive) :
Informaticien (de confirmé à qualifié)
NIVEAU (positionnement et évolution possibles) :




OBSERVATIONS : Comme pour les comptables, le vocable d'" informaticien " recouvre des métiers très différents de pupitreur, programmeur, gestionnaire de réseau aux plus hautes qualifications qui ne font pas partie de ce groupe mais peuvent ressortir aux autres groupes (maîtrise et cadres).
(a) Au-delà de 2 ans d'activité continue au niveau I, il y a passage au niveau II.
(b) Au-delà d'une année d'activité continue au niveau I, un commercial passe à un niveau supérieur.
(c) Une personne employée dans une fonction de secrétariat, n'ayant pas de formation supérieure au bac, peut être positionnée à un poste d'employée de bureau.
(1) Groupe étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 123-2 du code du travail (arrêté du 29 mars 2006, art. 1er).