Article 1er
A compter du 1er mai 1990 et du 1er octobre 1990, dans les entreprises dans lesquelles s'applique la convention collective nationale signée en date du 19 avril 1968, aucun salaire mensuel, pour 39 heures de travail par semaine (soit en moyenne 169,65 heures par mois) ne devra être inférieur, pour les coefficients correspondants, aux minima figurant aux tableaux ci-après.
1. 1er mai 1990
Coefficient  100
Valeur minimale : 4 534 F
Coefficient  115
Valeur minimale : 4 764 F
Coefficient  120
Valeur minimale : 4 841 F
Coefficient  125
Valeur minimale : 4 930 F
Coefficient  135
Valeur minimale : 5 115 F
Coefficient  145
Valeur minimale : 5 282 F
Coefficient  155
Valeur minimale : 5 471 F
Coefficient  170
Valeur minimale : 5 687 F
Coefficient  190
Valeur minimale : 5 906 F
Coefficient  200
Valeur minimale : 6 049 F
Coefficient  210
Valeur minimale : 6 238 F
Coefficient  215
Valeur minimale : 6 334 F
Coefficient  220
Valeur minimale : 6 427 F
Coefficient  225
Valeur minimale : 6 524 F
Coefficient  230
Valeur minimale : 6 621 F
Coefficient  235
Valeur minimale : 6 717 F
Coefficient  240
Valeur minimale : 6 813 F
Coefficient  250
Valeur minimale : 7 004 F
Coefficient  255
Valeur minimale : 7 098 F
Coefficient  260
Valeur minimale : 7 195 F
Coefficient  270
Valeur minimale : 7 386 F
Coefficient  275
Valeur minimale : 7 482 F
Coefficient  280
Valeur minimale : 7 579 F
Coefficient  290
Valeur minimale : 7 768 F
Coefficient  300
Valeur minimale : 7 960 F
Coefficient  310
Valeur minimale : 8 190 F
Coefficient 320
Valeur minimale : 8 415 F
Coefficient  325
Valeur minimale : 8 528 F
Coefficient  335
Valeur minimale : 8 756 F
Coefficient  340
Valeur minimale : 8 868 F
Coefficient  350
Valeur minimale : 9 045 F
Coefficient  375
Valeur minimale : 9 610 F
Coefficient  400
Valeur minimale : 10 181 F
Coefficient 500
Valeur minimale : 12 449 F
Coefficient 600
Valeur minimale : 14 724 F
Coefficient  700
Valeur minimale : 16 989 F
.2 1er octobre 1990
Coefficient :  100
Valeur minimale : 4 602 F
Coefficient :  115
Valeur minimale : 4 835 F
Coefficient :  120
Valeur minimale : 4 914 F
Coefficient :  125
Valeur minimale : 5 004 F
Coefficient :  135
Valeur minimale : 5 192 F
Coefficient :  145
Valeur minimale : 5 361 F
Coefficient :  155
Valeur minimale : 5 553 F
Coefficient :  170
Valeur minimale : 5 772 F
Coefficient :  190
Valeur minimale : 5 994 F
Coefficient :  200
Valeur minimale : 6 139 F
Coefficient :  210
Valeur minimale : 6 332 F
Coefficient :  215
Valeur minimale : 6 429 F
Coefficient : 220
Valeur minimale : 6 524 F
Coefficient : 225
Valeur minimale : 6 622 F
Coefficient : 230
Valeur minimale : 6 720 F
Coefficient : 235
Valeur minimale : 6 817 F
Coefficient : 240
Valeur minimale : 6 915 F
Coefficient : 250
Valeur minimale : 7 109 F
Coefficient : 255
Valeur minimale : 7 205 F
Coefficient : 260
Valeur minimale : 7 303 F
Coefficient : 270
Valeur minimale : 7 497 F
Coefficient : 275
Valeur minimale : 7 594 F
Coefficient : 280
Valeur minimale : 7 693 F
Coefficient : 290
Valeur minimale : 7 885 F
Coefficient : 300
Valeur minimale :  8 079 F
Coefficient : 310
Valeur minimale : 8 313 F
Coefficient : 320
Valeur minimale : 8 541 F
Coefficient : 325
Valeur minimale : 8 656 F
Coefficient : 335
Valeur minimale : 8 887 F
Coefficient : 340
Valeur minimale : 9 001 F
Coefficient : 350
Valeur minimale : 9 180 F
Coefficient : 375
Valeur minimale : 9 754 F
Coefficient : 400
Valeur minimale : 10 334 F
Coefficient : 500
Valeur minimale : 12 636 F
Coefficient : 600
Valeur minimale : 14 944 F
Coefficient : 700
Valeur minimale : 17 244 F

A compter des mêmes dates, au personnel ayant au moins six mois de présence continue dans l'entreprise, est garantie une ressource brute mensuelle de :
- 5 250 F au 1er mai 1990 ;
- 5 330 F au 1er octobre 1990,
cette ressource comprend le salaire de base et toutes les primes et gratifications existants dans l'entreprise, à l'exception de la prime d'ancienneté aux taux de l'accord de mensualisation du 22 juin 1979 et des sommes constituant un remboursement de frais ou versées en contrepartie directe de conditions particulières de travail en raison desquelles une prime spéciale a été prévue par la convention collective nationale.
Cette ressource mensuelle, garantie pour une durée hebdomadaire de travail de 39 heures, est réduite proportionnellement dans le cas où l'horaire de travail est inférieur à 39 heures.
A cette ressource s'ajoute la rémunération des heures supplémentaires calculée selon les dispositions légales.