Entre les soussignés :
- maître ... (nom, prénom),
notaire à ... (siège et adresse de l'office) ;
- ou maître ... (nom, prénom),
associé de la société civile professionnelle " ... ... (dénomination complète),
notaires associés ", titulaire de l'office notarial sis à ... ... (siège et adresse de l'office),
ci-après dénommé " l'employeur ".
D'une part, et
- M. ... (nom et prénoms),
demeurant à ... (adresse complète) ;
- né à ..., le ... ;
- de nationalité ... (pour un étranger, mentionner la carte de séjour) ;
- ci-après dénommé ... " le salarié ",
D'autre part,
il a été convenu ce qui suit :
Conditions d'engagement :
A compter du ... (date et heure de l'embauche),  l'employeur engage le salarié aux conditions générales de la convention collective nationale du notariat du ... et (s'il en existe) des accords d'entreprise des ... et aux conditions particulières indiquées ci-après.
Le salarié accepte cet engagement.
Qualification :
Le salarié est engagé, sous la classification suivante... (niveau et coefficient) de ... prévue à l'article ...
de la convention collective, afin de remplir les fonctions suivantes... (description sommaire de celles-ci).
Lieu de travail :
Le salarié exerce ses fonctions à :
Durée du travail :
La durée actuelle du travail est fixée à... heures par semaine.
Rémunération :
La rémunération mensuelle brute du salarié correspond à sa classification et à son coefficient, soit :
Cette rémunération mensuelle est versée le ...(jour de chaque mois).
Congés payés :
Le salarié a droit à un congé annuel de... jours ouvrables, selon les conditions fixées par la convention collective.
Obligations :
Le salarié s'engage, pendant la durée de son contrat, à respecter les instructions qui peuvent lui être données par l'employeur et à se conformer aux règles régissant le fonctionnement interne de l'office.
Le salarié s'oblige également à informer l'employeur, sans délai, de tous changements qui interviendraient dans les situations qu'il a signalées lors de son engagement ... (adresse, situation de famille, situation militaire, etc.).
En outre, pendant la période d'essai prévue ci-après, le salarié doit fournir tous les éléments pour constituer son dossier, copie des diplômes notamment. Il doit également se soumettre à la visite médicale à laquelle il sera convoqué.
Le salarié est tenu de se conformer aux règles régissant la déontologie de la profession et notamment au secret professionnel.
Période d'essai :
Le présent contrat ne devient définitif qu'à l'expiration d'une période d'essai de ... mois.
Pendant cette période, chaque partie peut mettre fin au contrat dans les conditions prévues par la convention collective et (s'il en existe) les accords d'entreprise, pour la rupture de la période d'essai.
Durée du contrat :
A l'issue de la période d'essai, si elle s'est révélée satisfaisante, le présent contrat se poursuit pour une durée indéterminée.
Chacune des parties peut y mettre fin, sous réserve de respecter les règles fixées à cet effet par la loi et la convention collective (art. 11 et 12).
Remise de pièces :
L'employeur a l'obligation de remettre contre récépissé au salarié, lors de la signature du présent contrat, copie(s), mise(s) à jour, de la convention collective (s'il en existe), des accords d'entreprise et (s'il en existe) du règlement intérieur de l'office, ainsi que la liste des organismes sociaux auxquels le salarié doit être affilié.
Avenants :
Toute modification des clauses essentielles du présent contrat devra faire l'objet d'un avenant établi dans les mêmes formes.
Régime de prévoyance et de retraite :
Le salarié est affilié à la caisse de retraite et de prévoyance des clercs et employés de notaire, 5 bis, rue de Madrid, 75008 Paris, régime spécial de sécurité sociale, qui joue également à l'égard des salariés du notariat le rôle de caisse de retraite complémentaire.
Les cotisations sociales concernant la maladie et la retraite sont versées à cet organisme sous le n° ...
Les cotisations sociales concernant les accidents du travail et les allocations familiales sont versées à l'URSSAF de ... (nom et adresse) sous le n° ....
Le salarié peut exercer auprès de ces organismes son droit d'accès et de rectification que lui confère la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978.
Fait en double original, un pour chaque partie.
A ..., le ...