Article 1er
Champ d'application
Le présent accord, conclu en application de l'article L. 132-12 du code du travail, s'applique à l'ensemble des personnels couverts par la convention collective des entreprises de pompes funèbres répertoriées sous le code APE 93.0H.

Barèmes de salaires
Les salaires minima résultant des barèmes négociés dans le cadre de l'accord relatif à la classification du personnel des entreprises de pompes funèbres (valeur 1er juillet 1996) sont majorés, à effet du 1er mai 1997, de :
Niveau I ... 2 %
Niveaux II à VII ... 1,8 %
Les nouveaux barèmes en découlant sont annexés au présent accord.


Le présent accord - ainsi que les annexes rappelées à l'article 2 - constituant un avenant à la convention collective nationale de travail du 1er mars 1974 sera, en application des articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail, déposé en cinq exemplaires à la direction départementale du travail et de l'emploi de Paris, et un exemplaire au secrétariat du greffe du conseil des prud'hommes.
Il fera l'objet d'une demande d'extension.
SALAIRES MINIMA AU 1ER MAI 1997
Référence de base : 6 360 F.
Valeur du point additionnel : 31,21 F.
(1) NIVEAU
(2) POSITION
(3) SALAIRE MENSUEL minimum (en francs)


Points addit.

Ouvriers et employés





























Points addit.

Techniciens et agents de maîtrise









(1) NIVEAU
(2) POSITION
(3) SALAIRE MENSUEL minimum (en francs)


Points addit.

























Ouvriers et employés
(Salaires minima pour un horaire de 169 h 65 au 1er mai 1997)
Référence de base : 6 370 F
Valeur du point additionnel : 31,21 F

Position 1
Points additionnels : 4,30
Salaires selon l'ancienneté dans l'emploi :
Embauche : 6 505
1 an     : 6 609
2,5 ans  : 6 715
5 ans    : 6 822
7,5 ans  : 6 931
10 ans   : 7 042
12,5 ans : 7 155
15 ans   : 7 269
20 ans   : 7 386
25 ans   : 7 504
Niveau : I
Position : 2
Points additionnels :  5,40
Embauche : 6 539
1 an     : 6 644
2,5 ans  : 6 750
5 ans    : 6 858
7,5 ans  : 6 968
10 ans   : 7 079
12,5 ans : 7 192
15 ans   : 7 307
20 ans   : 7 424
25 ans   : 7 543
Niveau : II
Position : 1
Points additionnels :  9,85
Embauche : 6 678
1 an     : 6 785
2,5 ans  : 6 893
5 ans    : 7 004
7,5 ans  : 7 116
10 ans   : 7 230
12,5 ans : 7 345
15 ans   : 7 463
20 ans   : 7 582
25 ans   : 7 704
Niveau : II
Position : 2
Points additionnels : 16,60
Embauche : 6 889
1 an     : 6 999
2,5 ans  : 7 111
5 ans    : 7 225
7,5 ans  : 7 341
10 ans   : 7 458
12,5 ans : 7 577
15 ans   : 7 699
20 ans   : 7 822
25 ans   : 7 947
Niveau : III
Position : 1
Points additionnels : 21,10
Embauche : 7 029
1 an     : 7 141
2,5 ans  : 7 256
5 ans    : 7 372
7,5 ans  : 7 490
10 ans   : 7 610
12,5 ans : 7 731
15 ans   : 7 855
20 ans   : 7 981
25 ans   : 8 108
Niveau : III
Position : 2
Points additionnels : 30,60
Embauche : 7 326
1 an     : 7 443
2,5 ans  : 7 562
5 ans    : 7 683
7,5 ans  : 7 806
10 ans   : 7 931
12,5 ans : 8 058
15 ans   : 8 187
20 ans   : 8 318
25 ans   : 8 451
La progression inter-tranches d'ancienneté est de 1,6 %.
Au regard des barèmes, l'ancienneté s'apprécie à compter du jour de l'embauche, s'il coïncide avec le début d'un trimestre civil, ou du premier jour du trimestre civil suivant dans le cas contraire.
Techniciens et agents de maîtrise
(Salaires minima pour un horaire de 169 h 65 au 1er mai 1997)
Référence de base : 6 370 F
Valeur du point additionnel : 31,21 F



Points addit.



ou nomination

















La progression inter-tranches d'ancienneté est de 3 %.
Au regard des barèmes, l'ancienneté s'apprécie à compter du jour de l'embauche ou de la nomination, s'il coïncide avec le début d'un trimestre civil, ou du premier jour du trimestre civil suivant dans le cas contraire.
NOTA : Arrêté du 6 août 1997 art. 1 : textes étendus sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
NOTA : Arrêté du 6 août 1997 art. 1 : textes étendus sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.