10.2.1. Les dossiers sont introduits auprès de la CRAM par la caisse des congés payés.
Pour cela, chaque docker qui remplit, ou qui remplira prochainement, les conditions pour bénéficier de ce dispositif vient retirer un dossier auprès de la caisse des congés payés, qu'il complète, signe et rapporte à la caisse des congés payés accompagné des documents demandés par la CRAM.
La caisse des congés payés demande alors à l'entreprise employant le docker de lui transmettre la copie des bulletins de salaires nécessaires, un certificat de travail, ainsi qu'une attestation relative à la prime d'intéressement éventuelle, puis elle introduit le dossier auprès des services de la CRAM.
10.2.2. Après instruction du dossier, la CRAM adresse au docker un courrier recommandé.
Par cette notification, la CRAM :
- informe le docker qu'il peut, s'il le désire, bénéficier de l'allocation de cessation anticipée d'activité pour les travailleurs de l'amiante ;
- précise éventuellement à partir de quelle date ce droit lui est ouvert ;
- lui indique le montant mensuel estimatif de cette allocation (brute et/ou nette) ;
- lui indique la marche à suivre si cette proposition l'intéresse.
NB : le montant définitif de l'allocation proposée sera déterminé par la CRAM après réception de la copie des derniers bulletins de salaire du docker.
10.2.3. Lorsqu'un docker n'est pas d'accord avec les éléments retenus par la CRAM, il doit adresser un courrier au président du conseil d'administration de la CRAM dans les 2 mois qui suivent la réception de cette notification.
Pour cette raison, il est important que chaque docker qui reçoit une notification de la CRAM se rapproche de la caisse des congés payés, de telle manière que celle-ci puisse vérifier que le montant mensuel estimatif de l'allocation qui lui est proposée a été calculé correctement.
10.2.4. Si la proposition de la CRAM convient au docker, il lui
appartient :
- de présenter sa démission par écrit à son employeur, en utilisant impérativement le modèle de lettre de démission ci-joint (cf. annexe V).
Remarque importante : cette démission, par laquelle le docker s'engage de manière irrévocable à cesser définitivement son activité de docker professionnel, a pour effet d'invalider sa carte professionnelle ;
- de compléter et de retourner à la CRAM le formulaire d'acceptation qui accompagne la notification (cf. annexe VI) ;
- de remettre à son employeur l'autre document qui accompagne la notification de la CRAM (attestation de cessation d'activité, cf. annexe VII), document que l'employeur doit compléter et retourner à la CRAM également.
NB : l'employeur transmet également à la caisse des congés payés une copie de cette attestation de cessation d'activité.
10.2.5. Le contrat de travail du docker prend fin au terme de son préavis.
A cette date, lui sont payés :
- par son employeur :
- son dernier mois de salaire ;
- la régularisation qui lui est éventuellement due au titre de la modulation annualisation ;
- éventuellement un prorata de prime de fin d'année ;
- l'indemnité de cessation anticipée d'activité minimale prévue à l'article 5.3 du présent accord ;
NB : le complément éventuel prévu à l'article 10.1.2 du présent accord est versé au docker lorsque la CRAM a fixé le montant définitif de son allocation mensuelle nette (au vu de ses derniers bulletins de salaire) ;
- par la caisse des congés payés : les indemnités de congés payés qui lui restent dues.
10.2.6. Concernant les jours de congés payés.
Chaque docker est autorisé à conserver jusqu'à 40 jours de congés payés, et ce compris les jours se rapportant à la campagne suivante.
10.2.7. Prévoyance décès.
Tout docker cessant son activité dans le cadre du dispositif amiante ne bénéficie plus de l'assurance prévoyance décès de son employeur.
S'il souhaite bénéficier de l'assurance prévoyance décès prévue à l'article ci-dessus, il convient qu'il s'adresse à la caisse des congés payés, qui l'invite alors à compléter un formulaire d'adhésion (cf. annexe VIII), et à lui remettre une autorisation de prélèvement accompagnée d'un relevé d'identité bancaire ou postale.
10.2.8. Mutuelle.
Tout docker cessant son activité dans le cadre du dispositif amiante ne bénéficie plus de la mutuelle de son employeur. Il lui est loisible de prendre une affiliation auprès de la mutuelle familiale Vauban, par le biais de la caisse des congés payés, ou auprès de toute autre mutuelle de son choix.
La cotisation à cette mutuelle est entièrement à sa charge.