Emplois repères
Classification techniciens-agents de maîtrise
Catégorie D
Responsable équipe.
Comptable.
Modéliste.
Technicien de maintenance.
Catégorie E
Gestionnaire produit.
Web designer.
Concepteur rédacteur.

Emplois repères catégorie D
Intitulé de l'emploi : responsable d'équipe

– organise et encadre une équipe d'un service spécialisé dans le respect des objectifs de coût, délai, qualité et productivité attendus ;
– veille à la satisfaction de ses clients.
Activités principales de l'emploi
Organise, suit et contrôle les travaux effectués par l'équipe placée sous sa responsabilité, en assurant les justes adaptations des moyens à la charge de travail.
Est force de proposition pour améliorer les process existants et en suit la mise en œuvre avec les équipes spécialisées.
Suit les indicateurs de gestion (activité, production, qualité, gestion du personnel).
Fait respecter les mesures de sécurité.
Anime son équipe en donnant explications/informations, conseils, consignes et s'assure du respect des procédures et des méthodes définies.
Accueille, et organise la formation au poste de travail de ses collaborateurs.
En lien avec le service des ressources humaines et sa hiérarchie, assure le développement de leurs compétences, en réalisant les entretiens individuels et professionnels et en identifiant les besoins en formation.
Assure la gestion des collaborateurs en :
– intervenant dans le process de recrutement ;
– planifiant les congés en fonction de l'activité ;
– proposant les augmentations de rémunération individuelle, et communiquant les décisions ;
– alertant sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement individuel et proposant, le cas échéant, les mesures à prendre ;
Est le relais des informations sur la marche générale et les projets et les valeurs de l'entreprise.
Maîtrise les aspects techniques de son activité.
Intitulé de l'emploi : comptable
Mission : dans le cadre des procédures de la société et le respect des règles comptables, enregistre les informations et contrôle les opérations d'écritures relatives aux activités de l'entreprise, en vue de produire et justifier les états comptables et de répondre aux besoins internes de gestion.
Activités principales de l'emploi
Saisit informatiquement les opérations comptables.
Garantit la fiabilité et la cohérence des enregistrements en décelant et en corrigeant toutes les anomalies constatées dans l'enregistrement des écritures.
Etablit et garantit les divers comptes lors des arrêtés comptables (annuels et intermédiaires) en respectant et faisant respecter les délais.
Justifie les soldes : en contrôlant et validant les différents comptes en y apportant les corrections nécessaires à leur conformité.
Assure l'établissement et la transmission régulière des divers tableaux de bord.
Contribue à l'amélioration et à l'évolution des méthodes et procédures.
Intitulé de l'emploi : modéliste
Mission : réalise des modèles de vêtements et effectue les mises au point nécessaires à la fabrication en série des produits dans le rythme imposé par les collections et en respectant les standards de qualité de la marque.
Activités principales de l'emploi
Réalise les modèles par technique à plat ou sur toile à partir du brief : croquis, matières, critères techniques, exigences de la marque, critères de gestion et de production…
Participe à la mise au point des modèles en collaboration avec les stylistes et délivre les accords de mise en fabrication.
Contribue à la réalisation des dossiers techniques pour les fabricants.
Procède à des essayages, en établissant des barèmes de mesures, en commentant les articles reçus et les modifications à leur apporter.
Vérifie le bien-aller en collaboration avec les stylistes.
Participe à l'interface avec les fournisseurs et les bureaux d'achats pour contribuer à la résolution des aspects techniques liés au développement des produits, et pour obtenir les modifications et les mises au point nécessaires à la production en série et s'assure de leur prise en compte dans les meilleurs délais.
Propose des évolutions et des améliorations techniques aux chefs de produit et aux stylistes afin d'optimiser les prix de revient et la qualité.
Intitulé de l'emploi : technicien de maintenance
Mission : fiabilise et améliore en permanence les équipements de son périmètre d'intervention. Intervient en préventif, curatif ou correctif sur les équipements dans les différents domaines techniques, technologiques en prenant en compte la qualité du service des utilisateurs, et en respectant les normes de sécurité et les conditions de fonctionnement des installations.
Activités principales de l'emploi
Améliore les équipements pour les fiabiliser en proposant :
– les mises à jour continues des gammes de maintenance à son responsable ;
– des solutions d'amélioration après analyse d'indicateurs ;
– une animation de la démarche d'amélioration continue dans son périmètre.
Assiste, si nécessaire, les agents de maintenance dans leurs interventions en fonction des besoins ou des contraintes de l'organisation.
Prend en charge les dépannages complexes.
Réalise des diagnostiques à partir d'indices variés (taux et temps de pannes, coûts…).
Recherche et corrige les dysfonctionnements.
Propose des améliorations de fonctionnement, de fiabilité, de performance.
Pilote les interventions de sous-traitants et les interventions des agents de maintenance.
Détecte les situations récurrentes.
Préconise le préventif (périodicité, fiches d'intervention…).
Rédige les procédures techniques.
Participe à la transmission du savoir-faire (nouvel équipement, équipement dangereux…).
Rend compte et formalise les difficultés rencontrées et les solutions apportées.
Participe à l'étude et à la réalisation des travaux neufs et des projets techniques.
Conseille et participe aux choix des matériels et des équipements.
Peut animer des réunions techniques.
Emplois repères catégorie E
Intitulé de l'emploi : gestionnaire produit
Mission : dans le cadre de la politique commerciale de l'offre de produit, participe aux prévisions d'activités et de budget. Assure la gestion des approvisionnements de produits afin de garantir leur mise à disposition dans les délais impartis, en optimisant le taux de service, le niveau de stock, dans le cadre d'un taux de marge.
Activités principales de l'emploi
Participe aux ordres de mise en place des produits et gère le plan de réassort notamment en identifiant les besoins de stocks.
Est garant de la disponibilité des produits du rayon par une bonne gestion de l'approvisionnement grâce à :
– la bonne utilisation des outils ;
– la négociation efficace avec les fournisseurs référencés pour le respect des délais et le règlement des litiges récurrents en interface avec les différents métiers de l'entreprise pour accélérer les demandes.
Alerte le responsable des achats sur les problèmes de non-conformité des livraisons.
Assure le suivi de la gestion du compte d'exploitation du rayon :
– peut participer au marchandising et à la politique de démarque ;
– suit les récupérations financières des pénalités, résultant de litiges qualité, conditionnement, retards ;
– consolide et prépare les reportings pour l'acheteur (montants, répartition par fournisseur) ;
– contrôle les paiements en liaison avec la direction financière.
Intitulé de l'emploi : web designer
Mission : met en scène sur le web l'offre dans les chartes graphiques en réponse à un « brief », dans le but de déclencher l'acte d'achat des consommateurs, dans le respect des contraintes juridiques et respect des délais et coûts.
Activités principales de l'emploi
Etudie le « brief », en étant force de proposition afin de réaliser de façon adaptée le projet d'animation commerciale.
Conçoit les maquettes des messages commerciaux.
Réalise des piges en matière de graphismes et de mise en page (dessin, photos, couleurs).
Applique la charte graphique.
Garantit la qualité graphique du site et en assure la maintenance ou la mise à jour, son confort de navigation et de la bonne ergonomie du site.
Utilise les différents logiciels graphiques et de traitement de l'image.
Réalise une veille et un « benchmark » permanents sur le plan du design, de la technologie, des innovations en matière de messages publicitaires, des modes et goût des consommateurs, pour adapter ces informations aux besoins de l'entreprise.
Intitulé de l'emploi : concepteur-rédacteur
Mission : à partir d'un « brief » initial ou d'un cahier des charges, dans le respect des contraintes juridiques et techniques, et dans le cadre de la stratégie commerciale définie, assure la conception et la réalisation de supports de communication graphique et/ou visuelle (dessin, graphisme, mise en pages, mise en volume) ou crée des messages commerciaux sous une forme rédactionnelle, graphique, audiovisuelle pour une communication ciblée et performante, dans le but de déclencher l'acte d'achat.
Activités principales de l'emploi
Prend connaissance du « brief », participe aux réunions « brief », questionne et propose des scénarii dans un souci d'innovation et d'efficacité commerciale.
Crée et réalise les piges et effectue les travaux préparatoires et essais nécessaires : esquisse, pré-projet, pré-maquette, choix des techniques…
Réalise l'ouvrage : maquette, illustration, photo, mise en couleur, graphisme, scénarii, textes… grâce à une parfaite maîtrise des différents logiciels (graphiques, logiciels de traitement de l'image de synthèse…).
Vérifie et contrôle les contenus, est garant de leur fiabilité, de la qualité du travail et de sa conformité au « brief » initial, et effectue les modifications ou corrections éventuelles, transmet pour réalisation en s'assurant du respect du délai et des coûts.
Intitulé de l'emploi : styliste
Mission : conçoit et dessine des produits de la collection adaptés à une cible de clients, attractive et vendeuse, et répondant au plan d'assortiment.
Réalise les produits de la collection en étroite collaboration avec l'équipe Produit et le coordinateur de style en respectant les délais impartis.
Activités principales de l'emploi
Analyse et s'approprie les tendances de la mode, les complète par des recherches personnelles (cahier de tendances, presse, sites web, salons, shoppings…).
Identifie et sélectionne, dans les thèmes, les silhouettes-phare, les produits indispensables à retenir pour la collection.
Identifie les nouveautés dans les domaines du textile et de l'habillement (matières, formes, textures, couleurs…) à adapter à la cible de clients.
Est force de proposition en matière de formes, matières, couleurs, imprimés, accessoires…adaptés aux besoins et attentes de la cible de clients.
Conçoit les produits des collections à partir du cahier des charges et du plan d'assortiment défini par l'équipe produit (croquis …).
Réalise et transmet, dans les délais impartis, un dossier style complet par produit (dessins de style à plat, matières, coloris, accessoires…).
Participe aux brefs de l'équipe produit sur les caractéristiques des produits.
Valide le style des prototypes lors des phases de mise au point tout en respectant le work-flow (process transversal de création), afin de garantir le respect du bref.
Réalise les adaptations nécessaires des prototypes.