I. - Personnel d'éxécution :
I.A : 150.
a) Travaux simples ne demandant qu'une mise au courant rapide :
Techniciens de surface, classeurs, employés aux archives, garçons de bureau, huissiers, employés aux écritures, etc.
b) Travaux simples nécessitant une formation particulière ou une pratique suffisante :
Chauffeurs, dactylographes, standardistes débutantes, sténodactylographes débutantes, etc.
c) Travaux d'exécution simple, nécessitant une formation spécialisée, sanctionnée par un diplôme ou par une expérience pratique suffisante :
Aides-comptables débutants, sténodactylographes, employés de bureau, standardistes, aides-opérateurs, etc.
I.B. - Travaux d'exécution de la classe précédente demandant des responsabilités limitées : 165.
Codifieuses, mécanographes-comptables, correspondancières-dactylographes, opérateurs 1er degré.
I.C. - Travaux d'exécution pour lesquels les connaissances et l'expérience acquise permettent d'avoir certaines responsabilités : 180.
Correspondancières-sténodactylographes, opérateurs 2e degré, aides-comptables 2e degré, employés administratifs, agents de recouvrement 1er échelon, enquêteurs 1er échelon, etc.
II. - Personnel qualifié ou d'encadrement :
II.A. - Travaux nécessitant seulement des connaissances pratiques mais comportant une part d'initiative et de responsabilité : 195.
Comptables 1er degré, rédacteurs recouvrement et contentieux 1er degré, secrétaires 1er échelon, etc.
II.B : 210.
a) Travaux de la catégorie précédente nécessitant en outre la mise en oeuvre de connaissances techniques plus approfondies :
Secrétaires 2e échelon, caissiers, comptables 2e degré, employés qualifiés, opérateurs 3e degré, programmeurs débutants, etc.
b) Commandement d'exécution sur un petit nombre d'employés :
Chefs d'équipe du personnel des catégories I.A.
II.C : 225
a) Travaux nécessitant de larges connaissances dans une branche spécialisée technique, administrative, comptable, commerciale :
Rédacteurs recouvrement et contentieux 2e degré, employés principaux, enquêteurs 2e échelon, agents de recouvrement 2e échelon, programmeurs 1er degré.
b) Commandement d'exécution sur un petit nombre d'employés :
Chefs de groupe 1er degré.
II.D : 240
a) Travaux nécessitant une grande expérience en plus des connaissances exigées pour les travaux de la catégorie précédente :
Caissiers principaux, secrétaires principaux, agents de recouvrement 3e degré, programmeurs 2e degré.
b) Commandement d'exécution sur un certain nombre d'employés variable suivant leur qualification :
Chefs de groupe 2e degré.
III. - Personnel très qualifié :
III.A. - Travaux nécessitant des connaissances générales dans plusieurs techniques ou approfondies dans une spécialité et pouvant entraîner des fonctions de commandement ou de décision : 255.
Monitrice de perforation, acheteur principal, etc.
III.B. - Travaux nécessitant des connaissances approfondies dans plusieurs techniques et pouvant entraîner des fonctions de commandement ou de décision : 275.
III.C. - Travaux nécessitant, en plus des connaissances exigées pour la catégorie précédente, une grande expérience et pouvant entraîner des fonctions de commandement ou de décision : 295.
IV. - Personnel supérieur :
IV.A. - Travaux complexes nécessitant des connaissances approfondies théoriques, techniques ou administratives, comportant une certaine part d'initiative : 310.
IV.B. - Travaux complexes nécessitant des connaissances approfondies théoriques, techniques ou administratives, comportant une part d'initiative et entraînant une fonction de commandement sur des agents des catégories précédentes : 325.
IV.C. - Travaux complexes nécessitant des connaissances approfondies théoriques, techniques ou administratives, comportant une large part d'initiative et entraînant une fonction de commandement sur un nombre important d'agents des catégories précédentes : 340.
(1) La classification applicable aux cadres figure au livre II de la présente convention collective.