Article 1er
Champ d'application
Le présent accord, conclu en application de l'article L. 132-12 du code du travail, s'applique à l'ensemble des personnels couverts par la convention collective des entreprises de pompes funèbres répertoriées sous le code APE 93.0H et 93.0G.

Barèmes de salaires
Les salaires minima résultant des barèmes négociés dans le cadre de l'accord relatif à la classification du personnel des entreprises de pompes funèbres (valeur 1er janvier 2000) sont majorés, à effet du 1er janvier 2003, de :

POSITION(S) 1 et 2
(en %) : 4

POSITION(S) 1
(en %) : 4

POSITION(S) 2
(en %) : 4
NIVEAU III
POSITION(S) 1 et 2
(en %) : 4

POSITION(S) 1 et 2
(en %) : 3,8

POSITION(S) 1 et 2
(en %) : 3,8

POSITION(S) 1 et 2
(en %) : 3,8
NIVEAU VII
POSITION(S)
(en %) : 3,8
Les nouveaux barèmes en découlant sont annexés au présent accord.


Le présent accord - ainsi que les annexes rappelées à l'article 2 - constituant un avenant à la convention collective nationale de travail du 1er mars 1974, sera, en application des articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail, déposé en 5 exemplaires à la direction départementale du travail et de l'emploi
de Paris, et un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes.
Il fera l'objet d'une demande d'extension.
Fait à Paris, le 3 décembre 2002.
Ouvriers et employés
Salaires minima
(Date d'application : 1er janvier 2003)
Référence de base : 1 026,20 Euros.
Valeur du point additionnel : 5,02 Euros Base :
152 h 25 (Montants en euros.)
Niveau : I
Position : 1
Points additionnels : 7,18
Ancienneté dans l'emploi
Embauche : 1 062,24
1 an : 1 079,24
2,5 ans : 1 096,51
5 ans : 1 114,05
7,5 ans : 1 131,87
10 ans : 1 149,98
12,5 ans : 1 168,38
15 ans : 1 187,07
20 ans : 1 206,06
25 ans : 1 225,36
Niveau : I
Position : 2
Points additionnels : 8,29
Ancienneté dans l'emploi
Embauche : 1 067,82
1 an : 1 084,91
2,5 ans : 1 102,27
5 ans : 1 119,91
7,5 ans : 1 137,83
10 ans : 1 156,04
12,5 ans : 1 174,54
15 ans : 1 193,33
20 ans : 1 212,42
25 ans : 1 231,82
Niveau : II
Position : 1
Points additionnels : 11,78
Ancienneté dans l'emploi
Embauche : 1 085,34 1 an : 1 102,71 2,5 ans : 1 120,35 5 ans : 1 138,28 7,5 ans : 1 156,49 10 ans : 1 174,99 12,5 ans : 1 193,79 15 ans : 1 212,89 20 ans : 1 232,30 25 ans : 1 252,02
Niveau : II
Position : 2
Points additionnels : 17,95
Ancienneté dans l'emploi
Embauche : 1 116,31
1 an : 1 134,17
2,5 ans : 1 152,32
5 ans : 1 170,76
7,5 ans : 1 189,49
10 ans : 1 208,52
12,5 ans : 1 227,86
15 ans : 1 247,51
20 ans : 1 267,47
25 ans : 1 287,75
Niveau : III
Position : 1
Points additionnels : 22,04
Ancienneté dans l'emploi
Embauche : 1 136,84
1 an : 1 155,03
2,5 ans : 1 173,51
5 ans : 1 192,29
7,5 ans : 1 211,37
10 ans : 1 230,75
12,5 ans : 1 250,44
15 ans : 1 270,45
20 ans : 1 290,78
25 ans : 1 311,43
Niveau : III
Position : 2
Points additionnels : 28,76
Ancienneté dans l'emploi
Embauche : 1 170,58
1 an : 1 189,31
2,5 ans : 1 208,34
5 ans : 1 227,67
7,5 ans : 1 247,31
10 ans : 1 267,27
12,5 ans : 1 287,55
15 ans : 1 308,15
20 ans : 1 329,08
25 ans : 1 350,35
La progression inter-tranche d'ancienneté est de 1,6 %.
Au regard des barèmes, l'ancienneté s'apprécie à compter du jour de l'embauche, s'il coïncide avec le début d'un trimestre civil ou du 1er jour du trimestre civil suivant dans le cas contraire.
Techniciens et agents de maîtrise
Salaires minima
(Date d'application : 1er janvier 2003)
Référence de base : 1 026,20 Euros.
Valeur du point additionnel : 5,02 Euros Base :
152 h 25 (Montants en euros.)

POSITION : 1 sans CQP
Points additionnels : 47,31
EMBAUCHE : 1 263,70
5 ans : 1 301,61
10 ans : 1 340,66
15 ans : 1 380,88
20 ans : 1 422,31
25 ans : 1 464,98

POSITION : 1 avec CQP
Points additionnels : 49,43
EMBAUCHE : 1 274,34
5 ans : 1 312,57
10 ans : 1 351,95
15 ans : 1 392,51
20 ans : 1 434,29
25 ans : 1 477,32

POSITION : 2
Points additionnels : 51,54
EMBAUCHE : 1 284,93
5 ans : 1 323,48
10 ans : 1 363,18
15 ans : 1 404,08
20 ans : 1 446,20
25 ans : 1 489,59
La progression inter-tranche d'ancienneté est de 3 %.
Au regard des barèmes, l'ancienneté s'apprécie à compter du jour de l'embauche, s'il coïncide avec le début d'un trimestre civil ou du 1er jour du trimestre civil suivant dans le cas contraire.
Grille des salaires minima
Date d'application : 1er janvier 2003
Référence de base : 1 026,20 Euros.
Valeur du point additionnel : 5,02 Euros.
(Montants en euros.)
STATUT : Ouvriers et employés

POSITION 1
POINTS additionnels : 7,18
MONTANT : 36,04
SALAIRE MINIMUM mensuel à l'embauche : 1 062,24

POSITION 2
POINTS additionnels : 8,29
MONTANT : 41,62
SALAIRE MINIMUM mensuel à l'embauche : 1 067,82

POSITION 1
POINTS additionnels : 11,78
MONTANT : 59,14
SALAIRE MINIMUM mensuel à l'embauche : 1 085,34

POSITION 2
POINTS additionnels : 17,95
MONTANT : 90,11
SALAIRE MINIMUM mensuel à l'embauche : 1 116,31
NIVEAU III
POSITION 1 POINTS additionnels : 22,04
MONTANT : 110,64
SALAIRE MINIMUM mensuel à l'embauche : 1 136,84
NIVEAU III
POSITION 12 POINTS additionnels : 28,76
MONTANT : 144,38
SALAIRE MINIMUM mensuel à l'embauche : 1 170,58
Techniciens et agents de maîtrise
NIVEAU IV sans CQP
POSITION 1
POINTS additionnels : 47,31
MONTANT : 237,50
SALAIRE MINIMUM mensuel à l'embauche : 1 263,70
NIVEAU IV avec CQP
POSITION 1
POINTS additionnels : 49,43
MONTANT : 248,11
SALAIRE MINIMUM mensuel à l'embauche : 1 274,34

POSITION 2
POINTS additionnels : 51,54
MONTANT : 258,73
SALAIRE MINIMUM mensuel à l'embauche : 1 284,93


POSITION 1
POINTS additionnels : 98,03
MONTANT : 492,11
SALAIRE MINIMUM mensuel à l'embauche : 1 518,31

POSITION 2
POINTS additionnels : 121,41
MONTANT : 609,48
SALAIRE MINIMUM mensuel à l'embauche : 1 635,68

POSITION 1
POINTS additionnels : 158,10
MONTANT : 793,66
SALAIRE MINIMUM mensuel à l'embauche : 1 819,86

POSITION 2
POINTS additionnels : 231,58
MONTANT : 1 162,53
SALAIRE MINIMUM mensuel à l'embauche : 2 188,73
NIVEAU VII
POINTS additionnels :331,73
MONTANT : 1 665,28
SALAIRE MINIMUM mensuel à l'embauche : 2 691,48
Arrêté du 10 mars 2003 art. 1 : l'annexe ouvriers et employés et l'annexe salaires minima au 1er janvier 2003 sont étendues sous réserve du respect des dispositions de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée instaurant une garantie mensuelle de rémunération.