DEFINITION DES CRITERES :
FORMATION DE BASE.
Aucune connaissance exigée.
BAREME : 10.

DEFINITION DES CRITERES :
FORMATION DE BASE.
Savoir lire, écrire, compter.
BAREME : 25.
DEFINITION DES CRITERES :
FORMATION DE BASE.

BAREME : 50.

Conducteur machine : 50
Chauffeur ramasseur : 50
Personnel maintenance : 50
Animateur groupe : 50
Chef d'équipe : 50
DEFINITION DES CRITERES :
FORMATION DE BASE.

BAREME : 70.

Télévendeur : 70
Chef d'atelier : 70
DEFINITION DES CRITERES :
FORMATION DE BASE.
Bac, brevet de technicien.
BAREME : 90.

Secrétaire chef de service : 90
DEFINITION DES CRITERES :
FORMATION DE BASE.
Bac + 2, BTS, IUT.
BAREME : 120.

Respondable facturations : 120
DEFINITION DES CRITERES :
FORMATION DE BASE.
Bac + 4 minimum.
BAREME : 150.

Chef comptable : 150
Responsable travaux : 150
DEFINITION DES CRITERES :
TECHNICITE / COMPLEXITE / DIFFICULTE.

BAREME : 10.
DEFINITION DES CRITERES :
TECHNICITE / COMPLEXITE / DIFFICULTE.
Un jour à une semaine.
BAREME : 20.
DEFINITION DES CRITERES :
TECHNICITE / COMPLEXITE / DIFFICULTE.
Travaux simples (une semaine à un mois).
BAREME : 30.
DEFINITION DES CRITERES :
TECHNICITE / COMPLEXITE / DIFFICULTE.
Trois semaines à un mois.
BAREME : 40.

Chauffeur livreur : 40
Chauffeur ramasseur : 40
Secrétaire chef de service : 40
DEFINITION DES CRITERES :
TECHNICITE / COMPLEXITE / DIFFICULTE.
Un mois à 6 mois.
BAREME : 55.

Conducteur machine : 55
Télévendeur : 55
Personnel maintenance : 55
DEFINITION DES CRITERES :
TECHNICITE / COMPLEXITE / DIFFICULTE.
Un mois à simple mois + spécialisation.
BAREME : 60.

Animateur groupe : 60
Chef d'équipe : 60
Chef d'atelier : 60
DEFINITION DES CRITERES :
TECHNICITE / COMPLEXITE / DIFFICULTE.
Spécialisation + objectifs.
BAREME : 80.
DEFINITION DES CRITERES :
TECHNICITE / COMPLEXITE / DIFFICULTE.
Objectifs + solutions nouvelles.
BAREME : 100.
DEFINITION DES CRITERES :
TECHNICITE / COMPLEXITE / DIFFICULTE.
Situations complexes.
BAREME : 125

Respondable facturations : 125
Chef comptable : 125
Responsable travaux : 125
DEFINITION DES CRITERES :
TECHNICITE / COMPLEXITE / DIFFICULTE.
Collaborateurs de haut niveau.
BAREME : 150.
DEFINITION DES CRITERES :
AUTONOMIE / INITIATIVES.
Aucune marge de manoeuvre.
BAREME : 5.
DEFINITION DES CRITERES :
AUTONOMIE / INITIATIVES.
Reçoit des consignes simples.
BAREME : 20.
DEFINITION DES CRITERES :
AUTONOMIE / INITIATIVES.
Reçoit des directives précises.
BAREME : 35.

Conducteur machine : 35
Chauffeur ramasseur : 35
Télévendeur : 35
Animateur groupe : 35
DEFINITION DES CRITERES :
AUTONOMIE / INITIATIVES.
Choisit des modes opératoires.
BAREME : 50.

Chauffeur livreur : 50
Secrétaire chef de service : 50
Chef d'atelier : 50
DEFINITION DES CRITERES :
AUTONOMIE / INITIATIVES.
Prend des initiatives.
BAREME : 65.

Personnel maintenance : 65
Chef d'équipe : 65
DEFINITION DES CRITERES :
AUTONOMIE / INITIATIVES.
Propose moyens, recherche solutions.
BAREME : 80.
DEFINITION DES CRITERES :
AUTONOMIE / INITIATIVES.
Participe à définir des directives.
BAREME : 110.

Respondable facturations : 110
Chef comptable : 110
DEFINITION DES CRITERES :
AUTONOMIE / INITIATIVES.
Définit les moyens à mettre en oeuvre.
BAREME : 140.

Responsable travaux : 140
DEFINITION DES CRITERES :
AUTONOMIE / INITIATIVES.
Définit objectifs, orientations.
BAREME : 170.
DEFINITION DES CRITERES :
GESTION D'UNE EQUIPE ET CONSEILS.
N'assure aucun encadrement.
BAREME : 10.

Chauffeur livreur : 10
Conducteur machine : 10
Télévendeur : 10
Secrétaire chef de service : 10
DEFINITION DES CRITERES :
GESTION D'UNE EQUIPE ET CONSEILS.
Peut apporter une aide, un conseil.
BAREME : 30.

Chauffeur ramasseur : 30
Personnel maintenance : 30
DEFINITION DES CRITERES :
GESTION D'UNE EQUIPE ET CONSEILS.
Apporte une assistance technique.
BAREME : 40.
DEFINITION DES CRITERES :
GESTION D'UNE EQUIPE ET CONSEILS.
Anime ou conseille des salariés.
BAREME : 55.

Animateur groupe : 55
DEFINITION DES CRITERES :
GESTION D'UNE EQUIPE ET CONSEILS.
Dirige des salariés.
BAREME : 70.

Chef d'équipe : 70
DEFINITION DES CRITERES :
GESTION D'UNE EQUIPE ET CONSEILS.
Apporte son savoir-faire.
BAREME : 75.
DEFINITION DES CRITERES :
GESTION D'UNE EQUIPE ET CONSEILS.
Dirige des salariés des catégories.
BAREME : 90.

Chef d'atelier : 90
DEFINITION DES CRITERES :
GESTION D'UNE EQUIPE ET CONSEILS.
Dirige un service.
BAREME : 120.

Respondable facturations : 120
Chef comptable : 120
Responsable travaux : 120
DEFINITION DES CRITERES :
GESTION D'UNE EQUIPE ET CONSEILS.
Dirige plusieurs services.
BAREME : 150.
DEFINITION DES CRITERES :
COMMUNICATIONS / CONTACTS / ECHANGES.
Aucun échange d'informations.
BAREME : 10.

DEFINITION DES CRITERES :
COMMUNICATIONS / CONTACTS / ECHANGES.
Echanges limites à l'équipe.
BAREME : 20.
DEFINITION DES CRITERES :
COMMUNICATIONS / CONTACTS / ECHANGES.
Avec contacts internes/externes.
BAREME : 40.

Chauffeur livreur : 40
Conducteur machine : 40
Chauffeur ramasseur : 40
Télévendeur : 40
Secrétaire chef de service : 40
Personnel maintenance : 40
Animateur groupe : 40
DEFINITION DES CRITERES :
COMMUNICATIONS / CONTACTS / ECHANGES.
Traite ou utilise les informations.
BAREME : 60.

Chef d'équipe : 60
DEFINITION DES CRITERES :
COMMUNICATIONS / CONTACTS / ECHANGES.
Coordonne des services concernés.
BAREME : 80.

Chef d'atelier : 80
Respondable facturations : 80
Chef comptable : 80
DEFINITION DES CRITERES :
COMMUNICATIONS / CONTACTS / ECHANGES.
Négocie avec les fournisseurs.
BAREME : 100.
DEFINITION DES CRITERES :
COMMUNICATIONS / CONTACTS / ECHANGES.
Négocie avec les clients.
BAREME : 120.
DEFINITION DES CRITERES :
COMMUNICATIONS / CONTACTS / ECHANGES.
Cordonne, arbitre, assure l'exécution.
BAREME : 150.

Responsable travaux : 150
DEFINITION DES CRITERES :

BAREME : 770.

Chauffeur livreur : 190
Conducteur machine : 190
Chauffeur ramasseur : 195
Télévendeur : 210
Secrétaire chef de service : 230
Personnel maintenance : 240
Animateur groupe : 240
Chef d'équipe : 305
Chef d'atelier : 350
Respondable facturations : 555
Chef comptable : 585
Responsable travaux : 685