Employé ayant la connaissance d'un métier lui permettant d'exécuter les différents travaux qualifiés de ce métier. Cet employé :
- a reçu une formation complète d'un métier sanctionnée par un C.A.P. ou possède soit des connaissances équivalentes, soit une pratique suffisante des différents travaux qualifiés de ce métier ;
- est responsable, dans le respect des consignes générales, des divers travaux dont il est chargé ;
- sait, dans le cadre de ces consignes, prendre les initiatives que nécessite son emploi ;
- sait rédiger des lettres simples avec une orthographe satisfaisante.
Entrent, notamment, dans ce niveau :
- multigraphiste 1er échelon : employé chargé du tirage des clichés destinés à l'utilisation des différents imprimés de l'entreprise, tels que circulaires, factures... ;
- extracteur 2e échelon : employé effectuant le classement de cartes perforées dans un fichier et l'extraction des cartes à une moyenne de plus de 300 cartes à l'heure ;
- téléphoniste standardiste : employé occupé à donner des communications téléphoniques par la manoeuvre de commutateurs dont le trafic nécessite un travail ininterrompu et ayant moins de cinq lignes extérieures ;
- magasinier 1er échelon : employé chargé, sous la direction d'un chef hiérarchique, de recevoir, stocker et délivrer les marchandises, et tenant les livres et fiches de stock ;
- perforateur 1er degré : employé chargé de la perforation des cartes avec moins de 7.000 perforations à l'heure, moins de 2 p. 100 d'erreur et moins de 5 p. 100 de gâche ;
- codifieur : employé chargé de la codification des documents de base destinés à la préparation des cartes statistiques ;
- aide-opérateur : agent apte à conduire une machine à cartes perforées, sous la responsabilité d'un opérateur, sans avoir à établir de tableau de connexion ;
- mécanographe simple : employé sur comptomètre ou similaire. Employé travaillant sur machine spéciale exigeant un apprentissage et un long entraînement, et ayant satisfait à l'essai d'usage ;
- pointeau 1er échelon : employé chargé de la vérification des heures de présence d'après les cartons, jetons ou feuilles de pendule et vérification du temps passé sur le lieu de travail en fonction des heures de présence. Autres travaux analogues ;
- employé de service : commercial, contentieux, technique, administratif (1) : employé d'exécution chargé, dans le cadre de directives précises :
- soit d'effectuer, y compris la correspondance usuelle, les divers travaux servant à la réalisation d'une opération commerciale ;
- soit d'effectuer certains travaux de correspondance (y compris la dactylographie ou la sténodactylographie), de dépouillement, de constitution et de tenue de dossiers simples commerciaux, contentieux, techniques ou administratifs.
La correspondance doit se borner à des lettres rédigées suivant des règles bien établies ;
- dactylographe 2e degré : employé sur machine à écrire capable de plus de 40 mots/minute et présentant d'une manière satisfaisante son travail du fait d'une large expérience de son métier ;
- sténodactylographe 1er degré : employé capable de 100 mots sténo et de 30 à 40 mots/minute à la machine avec une présentation satisfaisante (5 points de moins au cours des six premiers mois si les conditions ci-dessus ne sont pas remplies) ;
- télexiste permanent ;
- sténotypiste : employé capable de 140 mots/minute et traduisant correctement ses notes ;
- employé de comptabilité : agent exécutant dans un bureau de comptabilité, et suivant les directives d'un agent d'une classification supérieure, tous travaux élémentaires de comptabilité ne nécessitant pas la connaissance générale du mécanisme comptable ;
- calqueur : calque proprement à l'encre ou au crayon, traits, lettres, chiffres bien dessinés, sait recopier un dessin. Ne fait pas d'erreur de copie.
NB : (1) Cet employé peut, éventuellement, être classé à des niveaux supérieurs en fonction des exigences des définitions générales et, notamment, en cas de polyvalence.