CATEGORIE : I
DENOMINATION : AGENT D'EXECUTION
ECHELON : 1
COEFFICIENT : 125
ECHELON : 2
COEFFICIENT : 130
ECHELON : 3
COEFFICIENTS : 135, 140
NIVEAU éducation nationale : BAS DU NIVEAU 6
COMPLEXITE :

Exige un niveau de connaissances générales très limité sans aucune connaissance au plan professionnel (type élémentaire faible). N'a aucun diplôme, ni équivalences de connaissances à l'un d'eux, ne possède ni permis ni licences pour la conduite d'un véhicule.
Savoir-faire :
Ne peut de ce fait qu'exiger la mise en oeuvre des moyens simples, connus, habituels et donnés, pour réaliser des tâches ne nécessitant ni connaissances, ni adaptation préalable et se situant dans le cadre strict de l'application dirigée de consignes rudimentaires expliquées par voie orale ou démonstrative.
Responsabilité :
Attention portée aux conditions d'exécution définies.
MARGE d'autonomie - Initiative :
Application de consignes simples et précises.
CATEGORIE : II
DENOMINATION : AGENT SPECIALISE
ECHELON : 1
COEFFICIENT : 135
ECHELON : 2
COEFFICIENT : 140
ECHELON : 3
COEFFICIENT : 145
ECHELON : 4
COEFFICIENTS : 155, 165
NIVEAU éducation nationale : 6 à 5 bis
COMPLEXITE :

Exige des connaissances générales sommaires et aucune connaissance professionnelle particulière, si ce n'est au plus une approche de type formation préprofessionnelle. N'a aucun diplôme, ni équivalence de connaissance à l'un d'eux, si ce n'est le certificat d'études primaires ou le brevet des collèges sanctionnant des connaissances générales élémentaires.
Savoir-faire :
Ne peut que mettre en oeuvre des moyens simples et donnés, pour réaliser des tâches entrant dans le cadre de l'application suivie de consignes simples soit précisées et ordonnées, soit répétitives et permanentes. Dans ces deux cas pouvant se combiner, les consignes sont expliquées par voie orale ou démonstrative. Elles font suite à des formations rapides : 8 jours pour la 1re catégorie, 2 semaines pour la 2e catégorie, 1 mois pour la 3e catégorie.
Responsabilité :
Réglage des moyens et vérifications des résultats dans le cadre de normes autorisant une certaine marge d'appréciation. Signale sans délai les éventuels défauts de fabrication ou de fonctionnement.
MARGE d'autonomie - Initiative :
A partir des prescriptions d'exécution peut être amené à aménager ou à choisir les moyens mis à sa disposition.
CATEGORIE : III
DENOMINATION : AGENT QUALIFIE
ECHELON : 1
COEFFICIENT : 155
ECHELON : 2
COEFFICIENT : 165
DIPLOMES : NIVEAU CAP
ECHELON : 3
COEFFICIENT : 175
DIPLOMES : CAP
ECHELON : 4
COEFFICIENTS : 185

DIPLOMES : NIVEAU BEP
NIVEAU éducation nationale : 5
COMPLEXITE :

A acquis outre des connaissances générales d'un niveau élémentaire, les connaissances d'un métier soit par formation initiale sanctionnée par un C.A.P., soit par formation continue, ou encore par expérience de pratiques équivalentes.
Savoir-faire :
A capacité de ce fait à mettre en oeuvre les moyens connus dans sa spécialité dans le cadre d'instruction précises et détaillées appuyées par des explications orales ou écrites, ou à partir de schémas ou croquis donnant de manière simple indications des actions à accomplir, et des procédés à appliquer.
Responsabilité :
Les actions de réalisation impliquent, outre un contrôle final, un contrôle à différents stades appropriés en référence à celles des normes du cahier des charges s'il en existe.
MARGE d'autonomie - Initiative :
Dans le cadre d'instructions générales, il appartient à l'intéressé de choisir les modes opératoires et d'utiliser les moyens de contrôle adaptés aux exigences techniques.
CATEGORIE : IV
DENOMINATION : AGENT HAUTEMENT QUALIFIE
ECHELON : 1
COEFFICIENT : 185
ECHELON : 2
COEFFICIENTS : 195, 210
DIPLOMES : BEP
NIVEAU éducation nationale : 5
COMPLEXITE :

A acquis les connaissances affirmées de son métier par une bonne pratique de celui-ci ou encore au moyen d'une formation dans sa spécialité.
Savoir-faire :
A capacité de ce fait à mettre en oeuvre les moyens de sa spécialité avec des applications diversifiées entrant dans le cadre de directives plus générales donnant indication des actions à accomplir.
Responsabilité :
Dans les conditions définies ci-contre, il répond auprès de son supérieur hiérarchique direct, de toutes actions ou événements intervenant dans son secteur au niveau : qualité-produits ; matériel ; sécurité.
MARGE d'autonomie - Initiative :
En fonction d'un objectif à atteindre l'intéressé choisit les moyens appropriés et peut devoir concilier dans le cadre d'une périodicité déterminée, les exigences de la réalisation et celles du fonctionnement.
CATEGORIE : V
DENOMINATION : AGENT TECHNIQUE
ECHELON : 1
COEFFICIENT : 195
ECHELON : 2
COEFFICIENT : 210
DIPLOMES : NIVEAU BREVET PROF.
ECHELON : 3
COEFFICIENT : 225
ECHELON : 4
COEFFICIENT : 250
DIPLOMES : BAC PROF. OU TECH.
ECHELON : 5
COEFFICIENTS : 275, 295
DIPLOMES : NIVEAU BAC, BT, BTn
NIVEAU éducation nationale : 4 (secondaire)
COMPLEXITE :

A acquis les connaissances et techniques d'un niveau équivalent au BAC technologique ou professionnel, soit par formation spécifique initiale, soit par perfectionnement ou expérience. A acquis des connaissances techniques professionnelles d'un niveau au moins équivalent de salarié qualifié par formation spécifique, soit le plus souvent par expérience ou perfectionnement.
Savoir-faire :
A capacité de ce fait à prendre des décisions pour adapter ses interventions en fonction des conditions propres à chaque cas particulier. Il peut être amené dans sa spécialité à conseiller d'autres agents et exercer un contrôle technique.
A capacité de ce fait d'assurer la conduite de travaux nécessitant des décisions d'adaptation, pouvant, le cas échéant, être amené à participer à ceux-ci.
Responsabilité :
Appliquer les règles d'une technique connue avec une certaine initiative sur le choix des moyens et la succession des étapes. Peut avoir la responsabilité technique du travail réalisé.
MARGE d'autonomie - Initiative :
Instructions de caractère général portant sur des méthodes connues ou indiquées précisant la situation des travaux dans un programme d'ensemble.
CATEGORIE : VI
DENOMINATION : TECHNICIEN
ECHELON : 1
COEFFICIENT : 275
DIPLOMES : BAC, BT et BTN
ECHELON : 2
COEFFICIENT : 295
ECHELON : 3
COEFFICIENT : 315
DIPLOMES : BAC + 1
DENOMINATION : TECHNICIEN SUPERIEUR
ECHELON : 4
COEFFICIENT : 330
ECHELON : 5
COEFFICIENT : 350
DIPLOMES : BAC + 2, BTS, DUT, DEUG, BAC + 3
NIVEAU éducation nationale : 4 SUPERIEUR à 3
COMPLEXITE :

A acquis des connaissances par formation initiale spécifique, formation continue ou expérience dans des niveaux équivalents allant du niveau du BAC BT, BTn au niveau BTS, DUT, DEUG. Soit possède des connaissances générales, dans plusieurs domaines, notamment technique, économique ou humain, par rapport à des emplois où le travail d'un groupe est prédominant. Soit possède des connaissances approfondies dans une discipline (scientifique, technique, juridique, commerciale).
Savoir-faire :
De ce fait à capacité de mettre en oeuvre des connaissances dans un ensemble de travaux nécessitant la maîtrise de la situation et pour lesquels, la marche à suivre est laissée à son initiative dans le cadre des orientations qui lui sont tracées.
Responsabilité : Contrôler les résultats par rapport aux prévisions et prendre les dispositions correctrices nécessaires et dont la fonction peut comporter une mission de commandement. Veiller à l'accueil des nouveaux membres des groupes et à leur adaptation à une bonne circulation de l'information.
MARGE d'autonomie - Initiative :
Mise en oeuvre des directives précisant le cadre des activités, des moyens, objectifs et règles de gestion.
(1) : Annule et remplace CL E/PE 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 et CL E/E 3 à 14 (sauf chefs d'équipe et agents de maîtrise).
NOTA. L'avenant n° 25 du 4 janvier 1995 relatif aux nouvelles classifications des personnels ouvriers et E.T.A.M., annule et remplace l'ensemble des dispositions des annexes relatives aux classifications du personnel ouvrier et des annexes relatives aux classifications du personnel E.T.A.M. de la convention collective.
(1) : Annule et remplace CL E/PE 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17 et CL E/E 3 à 14 (sauf chefs d'équipe et agents de maîtrise).
NOTA. L'avenant n° 25 du 4 janvier 1995 relatif aux nouvelles classifications des personnels ouvriers et E.T.A.M., annule et remplace l'ensemble des dispositions des annexes relatives aux classifications du personnel ouvrier et des annexes relatives aux classifications du personnel E.T.A.M. de la convention collective.