Un emploi de chef de service est vacant à l'administration centrale du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.
 Cet emploi est affecté à la direction générale pour la recherche et l'innovation (DGRI).
 Le titulaire du poste sera placé auprès du directeur général pour la recherche et l'innovation et exercera les fonctions de chef du service de la performance, du financement et de la contractualisation avec les organismes de recherche (SPFCO).
 Le service de la performance, du financement et de la contractualisation avec les organismes de recherche assure la gestion et le suivi des programmes budgétaires relevant du ministre chargé de la recherche. Il définit les indicateurs de performance et répartit les moyens entre les organismes de recherche. Pour l'analyse budgétaire, financière et comptable des organismes de recherche, il exerce une autorité fonctionnelle sur le bureau de la réglementation et de la gestion financière des organismes de recherche, rattaché à la direction des affaires financières (DAF).
 Il accompagne les organismes de recherche dans l'évolution de leur cadre juridique et de leur organisation.
 Il conduit le dialogue de gestion avec les organismes et assure la négociation des contrats avec ces derniers, en cohérence avec les priorités nationales.
 Le service de la performance, du financement et de la contractualisation avec les organismes de recherche comprend :
 ― le département de la gestion et du pilotage budgétaire des programmes (B1) ;
 ― le département de l'appui au pilotage des organismes et de la réglementation (B2) ;
 ― le département des organismes transversaux et des grandes infrastructures de recherche (B3) ;
 ― le département des organismes spécialisés (B4).
 Le chef de service assure la gestion et le suivi des programmes au travers de la définition d'objectifs, d'indicateurs de performance et de l'allocation des moyens. Il accompagne les organismes de recherche dans l'évolution de leurs cadre juridique et modes de fonctionnement. Il structure le dialogue contractuel et de gestion avec les organismes dans une logique d'alignement sur les priorités nationales et d'efficacité (moyens-qualité-résultats).
 Le poste s'adresse à un cadre de haut niveau ayant de fortes capacités managériales, connaissant le domaine de l'enseignement supérieur et de la recherche et ayant une expérience du pilotage des réformes stratégiques.
 De grandes capacités relationnelles et d'organisation sont nécessaires pour disposer d'une vue transversale de l'organisation.
 Rigueur et sens de la négociation sont attendues dans ce poste qui nécessite d'être au contact des organismes de recherche, tant au travers de certains conseils d'administration que lors des négociations budgétaires en interaction avec la DAF.
 Conformément à l'article 1er du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel :
 ― au ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (direction générale des ressources humaines, service des personnels d'encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières B1-2, 72, rue Regnault, 75243 Paris Cedex 13).