Un emploi de chargé(e) de mission à temps plein, directeur de la plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines est vacant à compter du 1er octobre 2012 au secrétariat général pour les affaires régionales du Centre.
Intérêt du poste
 Ce poste de catégorie A + participe à l'élaboration et au pilotage des politiques publiques interministérielles dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH) régionale.
 Ce poste à forte composante interministérielle nécessite d'identifier de façon continue les synergies qui peuvent exister entre les services de l'Etat en région tout en recherchant des partenariats avec les autres fonctions publiques.
 Les activités consistent notamment à :
 ― accompagner la mise en œuvre des politiques nationales interministérielles dans le domaine des ressources humaines ;
 ― mettre en place et professionnaliser la gestion personnalisée des parcours professionnels dans un cadre interministériel ;
 ― animer et coordonner la politique et les actions interministérielles relatives au développement des mobilités au sein du bassin d'emploi régional ;
 ― conduire et mettre en place la politique de formation interministérielle régionale.
Missions
 Le ou la chargé(e) de mission, directeur de la plate-forme, anime, sous l'autorité du secrétaire général pour les affaires régionales, une équipe de 4 personnes : trois conseillers (gestion prévisionnelle, mobilité, carrière, formation, action sociale et environnement professionnel) et un chargé des actions de communication et de logistique.
 Les missions principales sont les suivantes :
 ― participer à la définition de la stratégie territoriale en matière de GRH interministérielle ;
 ― assurer le suivi du plan régional interministériel de gestion prévisionnelle des ressources humaines ;
 ― piloter et mettre en œuvre à l'échelon territorial, les orientations retenues en matière de GRH, en assurant la cohérence interministérielle ;
 ― mettre en synergie les différentes composantes et leviers de la GRH : mobilité, formation, action sociale et environnement professionnel ;
 ― organiser l'animation des réseaux d'acteurs de la GRH ;
 ― développer les partenariats avec les collectivités territoriales et la fonction publique hospitalière, et préparer les conventions de partenariats correspondantes ;
 ― relayer les politiques de la DGAFP, assurer un rôle de veille et d'alerte, être force de proposition ;
 ― produire le rapport annuel d'activités de la plate-forme RH (bilan et tableaux d'activité synthétiques) ;
 ― manager l'équipe composant la plate-forme.
Environnement professionnel
 Le préfet de région.
 Le secrétaire général pour les affaires régionales.
 Les préfets des départements de la région (SG-BRH).
 Les chefs des services déconcentrés régionaux et départementaux.
 Le réseau des correspondants RH.
 Les responsables locaux RH de la fonction publique territoriale et hospitalière.
 Les administrations centrales, DGAFP, SGG, DGME.
Compétences
 Connaissance des organisations publiques (approche culturelle et opérationnelle).
 Capacités à mobiliser des réseaux, à animer des équipes pluridisciplinaires et interministérielles.
 Aptitude à la communication et à la prise de parole en groupe.
 Sens de l'organisation.
 Ecoute, analyse, pilotage, négociation
 Autonomie, disponibilité et réactivité
 Expérience souhaitée dans le domaine de la GRH, du management, ou en matière de pilotage de projets complexes.
Conditions
 Le poste est notamment ouvert aux membres des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, aux membres des corps techniques supérieurs de l'Etat ainsi qu'aux fonctionnaires de l'Etat justifiant d'au moins cinq ans de services affectifs, dont un minimum de trois années sur des postes à responsabilité.
 Ce poste est à pouvoir par voie d'affectation.
 Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de région ― SGAR.
Personnes à contacter
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
 M. Damien Lamotte, secrétaire général adjoint pour les affaires régionales (téléphone : 02-38-81-46-60).
 Mme Dominique Bastard, directrice des services administratifs du SGAR (téléphone : 02-38-81-46-70).
 M. Didier Gloret, directeur de la plate-forme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (téléphone : 02-38-81-46-44).