Un emploi de sous-directeur des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail est vacant à la direction générale du travail (DGT), à l'administration centrale du ministère du travail, de l'emploi et de la santé, à compter du 1er janvier 2012.
 La sous-direction des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail est chargée :
 ― d'élaborer, mettre en œuvre et évaluer la politique d'amélioration des conditions de travail et de protection de la santé et de la sécurité au travail, à travers la préparation et l'élaboration des textes réglementaires mais aussi la conception de plans d'action gouvernementaux tels que le Plan Santé au travail ;
 ― d'assurer la tutelle de deux opérateurs intervenant dans le champ concerné, l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT) et l'Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (ANSES) ;
 ― de suivre la négociation, la transposition, l'application et l'évaluation des directives européennes intervenant dans le champ de la santé au travail. Elle assure le secrétariat du Conseil d'orientation des conditions de travail (COCT).
 La sous-direction est composée de trois bureaux, rassemblant 57 agents principalement de catégorie A, combinant des profils de compétence variés (administrateurs civils, attachés, ingénieurs, inspecteurs du travail notamment) :
 ― le bureau de la politique et des acteurs de la prévention ;
 ― le bureau des risques chimiques, physiques et biologiques ;
 ― le bureau des équipements et des lieux de travail.
 Le sous-directeur a comme missions principales l'animation et le management des équipes de la sous-direction à travers la fixation d'objectifs et de priorités d'action, eux-mêmes construits au regard des priorités de la direction ; un travail d'échange et de partenariat avec l'ensemble des acteurs œuvrant aux côtés de la DGT à la mise en œuvre de la politique de santé et sécurité au travail, partenaires sociaux, organismes préventeurs, branche AT/MP. L'emploi proposé conduira son titulaire à développer et à entretenir des relations étroites, naturellement en interne à la DGT mais aussi avec l'ensemble des composantes du ministère (DIRECCTE, autres directions d'administration centrale) et avec d'autres partenaires externes (branche AT/MP, INRS, OPPBTP, ANACT, ANSES, ANR, AFNOR, ...), mais aussi avec les partenaires sociaux (fédérations professionnelles, organisations syndicales).
 Les principales compétences et aptitudes requises pour cet emploi sont :
 ― une forte aptitude au management d'équipes, au pilotage et à la prise de décisions ; 
 ― des capacités de dialogue et d'aptitude à la négociation ; 
 ― des compétences dans les domaines juridiques, la gestion par projet et l'élaboration de plans d'actions, le pilotage stratégique d'opérateurs (tutelle, contrats d'objectifs et de performance) ; 
 ― des qualités relationnelles.
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Jean-Denis Combrexelle, directeur général du travail et auprès de Mme Valérie Delahaye-Guillocheau, chef de service à la DGT (téléphone : 01-44-38-25-02).
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère du travail, de l'emploi et de la santé, direction des ressources humaines (bureau des personnels d'encadrement et des agents non titulaires [DRH 1 A], 14, avenue Duquesne, 75350 paris 07 SP).