Est vacant à l'administration centrale du ministère de l'écologie, de l'énergie, du développement durable et de la mer, en charge des technologies vertes et des négociations sur le climat un emploi de directeur de projet de groupe II.
 Le titulaire de ce poste exercera, sous l'autorité de la directrice des ressources humaines (DRH), les fonctions de directeur de projet en charge de la coordination des chantiers stratégiques impliquant la DRH et du dialogue avec les services déconcentrés du ministère en matière de gestion des ressources humaines.
 Missions principales :
 Les différentes réformes en cours, ou prévues ont un impact sur les agents, les services et leur organisation, et sur l'organisation de la filière de ressources humaines au sein du ministère. Dans ce contexte, il apparaît nécessaire d'améliorer la cohérence et l'efficacité des actions d'accompagnement et des projets déployés par la direction des ressources humaines. Il convient également de désigner un interlocuteur de haut niveau rattaché à la directrice des ressources humaines, comme interlocuteur privilégié des services du ministère sur les sujets relatifs à la gestion des ressources humaines, garantissant qualité, équité et rapidité des réponses apportées par la DRH.
 Telles sont les missions confiées au titulaire du poste.
 Environnement professionnel :
 Le titulaire du poste travaillera en étroite relation avec les différents services de la DRH auprès desquels il sera amené à intervenir, le pôle des chargés de mission rattaché à la directrice (2 agents) sur lequel il pourra s'appuyer, et il sera en contact permanent avec les autres services du Secrétariat général, les directions d'administration centrale ou de services déconcentrés du MEEDDM.
 Profil du candidat recherché :
 Le titulaire du poste devra avoir une très bonne connaissance des missions et de l'organisation du MEEDDM, ainsi que des projets structurants de réformes et de réorganisation impactant ses services. Une expérience réussie en service déconcentré est souhaitable. Il devra également avoir de solides connaissances dans le domaine des ressources humaines, et des grands chantiers d'évolutions de la Fonction publique. Il devra enfin disposer de capacités d'analyse, de synthèse, savoir être force de proposition en matière d'évolution de la conduite des politiques RH au sein du ministère. Enfin, l'importance du rôle d'écoute d'une part et d'impulsion et de coordination d'autre part, suppose que le titulaire du poste possède des qualités relationnelles démontrées.
 La durée prévisible de l'emploi est de trois ans, éventuellement renouvelable une fois.
 Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitæ, doivent être adressées, par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, à la direction des ressources humaines du ministère de l'écologie, de l'énergie, du développement durable et de la mer, en charge des technologies vertes et des négociations sur le climat, sous-direction des personnels d'encadrement, maritimes et des contractuels, bureau EMC 1, Tour Pascal B, 92055 La Défense Cedex, ainsi que par version électronique au délégué aux cadres dirigeants sylvain.latarget@developpement-durable.gouv.fr
 Personnes à contacter :
 Mme Hélène Eyssartier, directrice des ressources humaines (01-40-81-62-15). M. Sylvain Latarget, délégué aux cadres dirigeants (01-40-81-18-61).