Emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé dont la situation est jugée particulièrement difficile et dont les personnels de direction nommés dans lesdits établissements peuvent percevoir la prime spécifique de sujétion (article 5 du décret n° 2005-932 du 2 août 2005 modifié, relatif au régime indemnitaire des personnels de direction), proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
 ― centre hospitalier d'Arras (Pas-de-Calais), un emploi « chargé(e) des ressources logistiques et techniques » ;
 ― centre hospitalier intercommunal de Poissy - Saint-Germain-en-Laye (Yvelines), deux emplois :
  ― « chargé(e) du pôle activités et projets, directeur(rice) des finances » ;
  ― « chargé(e) des recettes » ;
 ― groupe hospitalier intercommunal Le Raincy - Montfermeil (Seine-Saint-Denis), un emploi « chargé(e) de la qualité et de la clientèle ».
 Autres emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé, proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
 ― centre hospitalier public d'Hauteville, direction commune avec le centre hospitalier de Bourg-en-Bresse (Ain), un emploi « chargé(e) de la logistique économique et technique » ;
 ― centre hospitalier de Belley et maison de retraite de Lhuis (Ain), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 ― centres hospitaliers d'Aurillac et de Mauriac (Cantal), un emploi « chargé(e) de la qualité, des affaires générales et des affaires médicales » ;
 ― centre hospitalier de Saint-Flour, centre de rééducation fonctionnelle de Chaudes-Aigues et maison de retraite de Saint-Urcize (Cantal), un emploi « chargé(e) des services logistiques, du système d'information, des services techniques et des travaux » ;
 ― centre hospitalier Jacques Cœur à Bourges (Cher), un emploi « chargé(e) de la clientèle, de la qualité, de la gestion des risques et de la communication » ;
 ― centre hospitalier Le Mas Careiron à Uzès (Gard), un emploi « chargé(e) du patrimoine et des travaux, du service informatique et des affaires financières » ;
 ― centre hospitalier Guillaume Régnier à Rennes (Ille-et-Vilaine), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier de Saint-Céré et maison de retraite de Martel (Lot), un emploi « chargé(e) de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Martel » ;
 ― centre hospitalier départemental de La Candélie à Agen (Lot-et-Garonne), un emploi « chargé(e) des services techniques et logistiques » ;
 ― centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances (Manche), un emploi « chargé(e) de la direction du centre hospitalier de Coutances » ;
 ― centre hospitalier du Nord-Mayenne à Mayenne (Mayenne), deux emplois :
  ― « chargé(e) des ressources humaines » ;
  ― « directeur(trice) adjoint(e) délégué(e) du site de l'hôpital local de Villaines-la-Juhel (Mayenne) » ;
 ― centre hospitalier de Bretagne Sud à Lorient (Morbihan), un emploi « chargé(e) de la politique gériatrique, de la coopération et des réseaux » ;
 ― centre hospitalier Bretagne Atlantique à Vannes (Morbihan), un emploi « chargé(e) des affaires générales et coordonnateur(rice) de projet » ;
 ― centre hospitalier de Sarrebourg (Moselle), un emploi « chargé(e) des affaires générales, juridiques de la logistique » ;
 ― centre hospitalier de Valenciennes (Nord), deux emplois :
  ― « chargé(e) des pôles médico-techniques et de la gériatrie et responsable du pôle administration générale » ;
  ― « chargé(e) des ressources médicales et de la recherche clinique » ;
 ― centre hospitalier de l'arrondissement de Montreuil-sur-Mer à Rang du Fliers (Pas-de-Calais), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 ― centre hospitalier d'Haguenau (Bas-Rhin), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 ― hôpitaux civils de Colmar (Haut-Rhin), un emploi « chargé(e) du pôle de gestion des affaires générales, des établissements et de la coopération territoriale » ;
 ― hospices civils de Lyon (Rhône), un emploi « directeur(rice) adjoint(e) à la direction des affaires économiques et logistiques, chef de projets » ;
 ― centre hospitalier Léon Binet à Provins (Seine-et-Marne), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 ― centre hospitalier Côte de Lumière aux Sables-d'Olonne (Vendée), un emploi « chargé(e) des affaires financières, du contrôle de gestion et des admissions/facturations » ;
 ― centre hospitalier Esquirol à Limoges (Haute-Vienne), un emploi « chargé(e) des services économiques, logistiques, des travaux et du développement durable » ;
 ― centre hospitalier régional de Limoges (Haute-Vienne), un emploi « chargé(e) des affaires financières, chef du pôle de gestion activité, finances et contrôle de gestion » ;
 ― centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre (Hauts-de-Seine), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 ― centre hospitalier intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne), un emploi « chargé(e) des affaires générales, juridiques et de la contractualisation » ;
 ― centre hospitalier de Montéran à Saint-Claude (Guadeloupe), un emploi « chargé(e) des affaires logistiques et des travaux » ;
 ― centre hospitalier régional de la Réunion ― site du centre hospitalier Félix Guyon à Saint-Denis (La Réunion), un emploi « chargé(e) de la stratégie et de la coopération ».
 Peuvent faire acte de candidature :
 ― les personnels de direction titulaires de classe normale et hors classe ;
 ― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2011 de personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (arrêté du 16 décembre 2010) ;
 ― les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emploi d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.
 Les candidatures, regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et établies en double exemplaire, doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi) :
 ― un premier exemplaire, par la voie hiérarchique ;
 ― le second exemplaire, directement au Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, « Le Ponant B », 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
 Les candidats aux emplois de directeurs adjoints doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation, aux chefs des établissements où ils sont candidats.