Un arrêté du ministre du budget, des comptes publics et de la réforme de l'Etat en date du 10 juin 2010 a autorisé au titre de l'année 2010 l'ouverture d'un recrutement par voie de parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE) pour l'accès au corps des agents administratifs des impôts.
 1. Le nombre de places offertes au recrutement dans le corps des agents administratifs des impôts est fixé à 66.
 Ces places sont réparties de la manière suivante :
 2 postes à la direction départementale des finances publiques de l'Ain à la résidence de Bellegarde ;
 2 postes à la direction des services fiscaux des Hautes-Alpes à la résidence de Briançon ;
 4 postes à la direction départementale des finances publiques des Alpes Maritimes à la résidence de Nice ;
 2 postes à la direction des services fiscaux de l'Isère à la résidence de Grenoble ;
 2 postes à la direction des services fiscaux de la Savoie à la résidence de Saint Jean de Maurienne ;
 4 postes à la direction des services fiscaux de la Haute-Savoie à la résidence d'Annecy ;
 1 poste à la direction des services fiscaux de la Haute-Savoie à la résidence de Bonneville ;
 2 postes à la direction des services fiscaux de la Haute-Savoie à la résidence de Thonon les Bains ;
 5 postes à la direction des grandes entreprises à la résidence de Pantin ;
 2 postes à la direction du contrôle fiscal d'Ile de France ― Est à la résidence de Saint-Denis ;
 5 postes à la direction des résidents à l'étranger et des services généraux à la résidence de Noisy-le-Grand ;
 3 postes à la direction départementale des finances publiques de l'Essonne à la résidence de Corbeil ;
 3 postes à la direction départementale des finances publiques de l'Essonne à la résidence de Palaiseau ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques des Hauts-de-Seine à la résidence d'Asnières ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques des Hauts-de-Seine à la résidence de Colombes ;
 3 postes à la direction départementale des finances publiques des Hauts-de-Seine à la résidence de Nanterre ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques des Hauts-de-Seine à la résidence de Sceaux ;
 2 postes à la direction départementale des finances publiques des Hauts-de-Seine à la résidence de Vanves ;
 2 postes à la direction départementale des finances publiques de la Seine-Saint-Denis à la résidence de Bobigny ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques de la Seine-Saint-Denis à la résidence de Neuilly sur Marne ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques de la Seine-Saint-Denis à la résidence de Noisy le Sec ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques de la Seine-Saint-Denis à la résidence de Saint-Denis ;
 2 postes à la direction départementale des finances publiques de la Seine-Saint-Denis à la résidence de Saint Ouen ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques du Val-de-Marne à la résidence de Champigny ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques du Val-de-Marne à la résidence d'Ivry sur Seine ;
 2 postes à la direction départementale des finances publiques du Val-de-Marne à la résidence de Villejuif ;
 2 postes à la direction des services fiscaux du Val-d'Oise à la résidence d'Argenteuil ;
 1 poste à la direction des services fiscaux du Val-d'Oise à la résidence de Garges-les-Gonesse ;
 1 poste à la direction des services fiscaux des Yvelines à la résidence d'Houilles ;
 2 postes à la direction des services fiscaux des Yvelines à la résidence de Mantes la Jolie ;
 1 poste à la direction des services fiscaux des Yvelines à la résidence de Poissy ;
 3 postes à la direction des services fiscaux des Yvelines à la résidence de Saint-Germain-en-Laye.
 2. Calendrier :
 La date limite de dépôt des candidatures auprès du Pôle Emploi est fixée au 22 septembre 2010.
 L'examen des dossiers par les commissions de sélection est fixé du 30 septembre 2010 au 8 octobre 2010.
 L'audition des candidats par les commissions de sélection est fixée à compter du 11 octobre 2010.
 3. Conditions d'inscription :
 Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de seize à vingt-cinq ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).
 Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
 Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.
 4. Constitution du dossier de candidature :
 Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès du Pôle Emploi de leur domicile. Ils devront également y déposer leur dossier complété.
 Le dossier de candidature comprend :
 ― la fiche de candidature « dispositif PACTE », disponible à l'agence locale du Pôle Emploi, précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
 ― un curriculum vitae ;
 ― une lettre de motivation.
 5. Organisation de la sélection :
 Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l'entretien. Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
 Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir.
 La durée de l'audition est fixée à quinze minutes.
 6. Type de recrutement après sélection :
 A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
 Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des agents administratifs des impôts.
 Nota. ― Pour tous renseignements, les candidats peuvent s'adresser au Pôle Emploi gestionnaire (service responsable du recrutement) ou sur le site internet : www.pole-emploi.fr, rubriques « espace candidat », « les conseils de Pôle emploi », « les aides à l'embauche », « Publics jeunes », « Le PACTE ».