L'emploi d'adjoint au secrétaire général pour les affaires régionales de la région Bourgogne est à pourvoir.
 Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009, est classé dans le groupe IV, en application des dispositions de l'arrêté du 26 mai 2010 fixant la liste et le classement par groupe de rémunération indiciaire des emplois de secrétaire général pour les affaires régionales et d'adjoint au secrétaire général pour les affaires régionales.
 L'adjoint au secrétaire général pour les affaires régionales exerce les missions prévues à l'article 3 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales.
Intérêt du poste
 Le titulaire du poste, à dimension interministérielle marquée, aura pour mission d'exercer, auprès du préfet de région et sous l'autorité directe du SGAR, l'animation et le suivi des dossiers afférents aux politiques conduites par l'Etat en région.
 Il devra assister le SGAR dans ses différentes missions et le suppléer en cas d'absence ou d'empêchement.
 Participant directement à la réorganisation territoriale de l'Etat en région, il sera en prise directe avec tous les grands dossiers concernant la Bourgogne et contribuera, aux côtés du SGAR, au pilotage interministériel de l'action de l'Etat et au suivi de la mise en œuvre des politiques publiques dans la région.
Missions
 L'adjoint au secrétaire général pour les affaires régionales, outre la coordination générale du service et sa direction aura à remplir sous l'autorité du SGAR et de celle du préfet de région les principales missions transversales et à dimension interministérielles suivantes :
 ― suppléance du secrétaire général pour les affaires régionales dans la totalité de ses missions pour assurer la permanence du service en son absence et représentation du service auprès des partenaires institutionnels ;
 ― contribution au pilotage interministériel de l'action de l'Etat, au suivi et à la mise en œuvre des politiques publiques en région, ainsi qu'à leur évaluation en lien avec le directeur du SGAR (réforme de l'Etat et mise en œuvre de la RGPP, CPER, CAR, missions spécifiques du type Plan de relance de l'économie, grand emprunt) ;
 ― coordination du pôle territoire et développement durable ; au sein de ce pôle, il assurera plus particulièrement la mise en œuvre et le suivi des dossiers structurants d'aménagement du territoire (grandes infrastructures, CPER), des projets à dimension interrégionale, le développement durable et l'environnement (mise en œuvre du Grenelle de l'environnement) ;
 ― la coordination des actions d'information et de communication de l'Etat relatives aux politiques publiques de l'Etat, la coordination et la mise en œuvre des fonctions mutualisées des services de l'Etat.
Environnement
 Le préfet de région représente l'Etat au niveau régional. Il est le niveau de pilotage de droit commun des politiques publiques de l'Etat en région et a en charge la coordination interdépartementale. Il est assisté par le secrétaire général pour les affaires régionales.
 Le SGAR compte 37 agents dont 7 chargés de mission, une direction de la modernisation, de la performance et de l'administration générale, un Département Europe, des délégations régionales, la plateforme régionale d'appui interministérielle à la gestion des ressources humaines et une mission régionale d'achat.
 Les liaisons fonctionnelles se font principalement avec les préfets de département, les directions régionales et départementales, les représentants des collectivités territoriales, les ministères, la DATAR, la Commission européenne et les partenaires de la Région.
Compétences
 Le poste nécessite une forte aptitude à travailler en réseau avec l'ensemble des services de l'Etat et des collectivités territoriales au niveau régional et départemental, de bonnes capacités relationnelles avec les partenaires institutionnels de l'Etat et de fortes capacités rédactionnelles et de synthèse.
 La fonction d'animation et de mise en synergie des partenaires est essentielle sur ce poste qui nécessite aussi une grande polyvalence, une réelle capacité de fonctionnement transversal et un sens élevé du travail en équipe et du management opérationnel. Une bonne connaissance de l'organisation administrative centrale et territoriale est indispensable. Il convient également d'avoir des capacités de propositions, une aisance relationnelle, un esprit de décision et d'initiative marqué, d'avoir le sens de la synthèse et être très disponible dans un contexte administratif et financier évolutif (RGPP, réforme de l'Etat, mise en œuvre de la LOLF, CHORUS...).
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet du département.
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté d'échelon dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personne à contacter
 Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de M. François ROCHE-BRUYN, secrétaire général pour les affaires régionales de Bourgogne, téléphone : 03-80-44-67-76, mél : francois.roche-bruyn@bourgogne.pref.gouv.fr
 Modalités de prise de contact : ex. : par mail, téléphone, courrier.