L'emploi de directeur départemental interministériel adjoint des territoires de la Charente est à pourvoir à partir du 1er septembre 2010. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié, est classé dans le groupe V, en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
 En relation étroite avec le directeur, le directeur adjoint de la direction départementale des Territoires est chargé plus particulièrement de :
 Conduire des actions de management, notamment pour les projets des unités territoriales, pour la démarche qualité.
 Impulser la politique de partage des cultures au sein de la DDT.
 Suppléer le directeur dans l'encadrement de la direction composée de 310 agents environ articulée autour de cinq services distincts : service développement durable (SDD), service urbanisme, aménagement et habitat (SUAH), service eau, environnement et risques (SEER), service économie agricole et rurale (SEAR) et service d'expertise technique d'État et appui territorial (SETEAT) auxquels il faut rajouter une cellule éducation routière, un secrétariat général de proximité (fonctions supports) et une équipe de direction. Chaque directeur (directeur et directeur adjoint) doit être au courant de toutes les affaires. Chacun voit donc journellement l'ensemble des courriers « direction » à l'exception des périodes de congés. Pendant celles-ci, l'un des directeurs est obligatoirement présent, sauf exception de courte durée. Contraintes particulières : obligations liées d'une part à la représentation de l'Etat sur délégation du Préfet et d'autre part à des permanences et astreintes éventuelles à définir.
 Contribuer à la direction des 3 unités opérationnelles (environ 70 agents) en assurant le contrôle intégré de ces UT et le contrôle hiérarchique interne. Conduire le pilotage des UT à travers, le pilotage de la stratégie, le pilotage de la production (contrats d'objectifs annuels, tableaux de bord, politique qualité) et le pilotage des hommes et des compétences (entretiens d'évaluation, clubs métiers, plan de formation), avec l'appui du secrétaire général.
 Etre le responsable Sécurité Défense, conseiller le préfet en cas de crise, organiser la capacité d'intervention de la DDT en lien avec le Cabinet du Préfet et assurer, en tant que de besoin, la mobilisation des compétences de la DDT.
Missions
 Participer à la mise en œuvre de l'ensemble des politiques publiques portées par la DDT.
 Assurer l'animation des unités territoriales.
 Contribuer au renforcement de la transversalité de cette nouvelle direction interministérielle.
 Assurer le rôle de responsable sécurité défense.
Environnement
 Services de la préfecture et des sous-préfectures, direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations DDCSPP, unités territoriales de la DRAC, de la DREAL et de la DIRRECTE, de la direction départementale des finances publiques.
 Acteurs économiques et sociaux des domaines concernés par la DDT, les organismes consulaires.
 Collectivités territoriales.
Compétences
 Aptitude à l'encadrement et l'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles.
 Compréhension des enjeux.
 Capacité de représentation.
 Capacité d'organisation.
 Réactivité, sens de l'initiative.
 Connaissance du milieu institutionnel et de l'environnement professionnel en particulier agricole.
 Aptitude à la communication et au dialogue social.
 Savoirs techniques de base dans les champs de la DDT et en particulier ceux relevant des politiques du MAAP (dans un contexte où le DDT est issu du MEEDDM).
 Qualités relationnelles et goût pour le travail en réseau.
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.
Personnes à contacter
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du préfet de la Charente (05-45-97-61-21 ou 61-22) ou du directeur départemental des territoires (05-45-97-98-99).