Un emploi de sous-directeur des ressources, des compétences et de la doctrine d'emploi de la direction des sapeurs-pompiers est vacant au sein de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises au ministère de l'intérieur, de l'outre-mer, des collectivités territoriales et de l'immigration.
 La direction des sapeurs-pompiers de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises contribue à la cohérence du dispositif national de sécurité civile au travers de la maîtrise du cadre juridique d'action des services d'incendie et de secours, de la mise en œuvre des outils de pilotage nationaux, de la définition des doctrines et des réponses opérationnelles et de la formation.
 Elle est en outre chargée de la réglementation incendie, la prévision et la prévention des risques courants et de l'animation du réseau des associations qui concourent à la sécurité civile.
 Missions de la sous-direction des ressources, des compétences et de la doctrine d'emploi :
 Au sein de la direction des sapeurs-pompiers, la sous-direction des ressources, des compétences et de la doctrine d'emploi arrête les référentiels de formation et habilite les écoles à délivrer les attestations de capacités.
 Elle anime au niveau central les travaux de normalisation, de préconisation ou de spécification, adopte et diffuse les innovations intéressant la sécurité des sapeurs-pompiers.
 Dans le cadre de la tutelle de l'école nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers, elle concourt à l'élaboration du contrat d'établissement et à l'évaluation de ses performances.
 Elle contribue avec les départements ministériels concernés à l'élaboration et à l'application des textes régissant les conditions de travail, la rémunération et la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires et professionnels.
 Elle assure la gestion nationale des officiers de sapeurs-pompiers et instruit la nomination conjointe aux emplois de direction.
 Elle anime la politique nationale en faveur du volontariat des sapeurs-pompiers.
 Elle est constituée de trois bureaux comprenant au total une trentaine d'agents dont 16 de catégorie A :
 ― le bureau des statuts et du management ;
 ― le bureau des sapeurs-pompiers volontaires ;
 ― le bureau de la formation, des techniques et des équipements.
 Profil du titulaire de l'emploi de sous-directeur :
 ― une formation juridique solide ;
 ― une bonne connaissance des trois fonctions publiques ;
 ― un intérêt certain pour les relations sociales ;
 ― une aptitude réelle au management d'équipes motivées et réactives ;
 ― un intérêt marqué pour le travail en réseau ;
 ― une capacité d'animation et de pilotage de projets.
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'intérieur, de l'outre-mer, des collectivités territoriales et de l'immigration (secrétariat général, direction de la modernisation et de l'action territoriale, place Beauvau, 75800 Paris).