Date prévisible de vacance de l'emploi
1er septembre 2020.

Un emploi de sous-directeur " Europe de la défense "sera prochainement vacant au ministère des armées.

L'emploi s'exerce 60, boulevard du Général-Valin, 75015 Paris.
Description de la structure et des fonctions
Un emploi de sous-directeur " Europe de la défense "est créé auprès du chef de service Europe, Amérique de Nord et action multilatérale de la direction générale des relations internationales et de la stratégie, au ministère des armées.

Rattachée directement à la ministre des armées, la DGRIS pilote l'action internationale et les travaux de prospective stratégique du ministère des armées en y associant l'Etat-major des armées, la direction générale de l'armement et le secrétariat général pour l'administration.

Le sous-directeur " Europe de la défense "sera un des deux adjoints du chef du service Europe, Amérique du Nord et action multilatérale. Au titre de ses missions, il disposera principalement des départements " Union Européenne "et " Relations bilatérales Europe ". En l'absence du chef de service et du second adjoint, il aura également vocation à superviser les travaux des départements " OTAN et Amérique du Nord "et " Russie, Asie centrale et Caucase ".

Le ou la titulaire de l'emploi aura la charge de la sous-direction " Europe de la défense "dont les missions sont les suivantes :
- élaborer la stratégie et les positions du ministère relatif à l'Europe de la défense, en relation avec le ministère de l'Europe et des affaires étrangères et, le cas échéant, les autres acteurs interministériels concernés (secrétariat général aux affaires européennes, SGDSN…) ;

- en coordination avec les autres organismes du ministère, définir les intérêts et les initiatives ou projets à promouvoir pour développer les relations bilatérales de défense avec les pays européens, organiser les dialogues stratégiques et entretenir les relations avec ses homologues européens et, le cas échéant, leurs attachés de défense à Paris ;

- assurer l'animation de niveau politico-militaire de l'Initiative Européenne d'Intervention, ainsi que des autres initiatives françaises mobilisant les partenaires européens ;

- coordonner, pour le ministère, les processus d'instruction à la représentation française auprès du Comité politique et de sécurité (COPS), voire à la représentation permanente auprès de l'UE (RPUE), et piloter le réseau des missions de défense de l'espace européen (instructions, plans de coopération, inspections, séminaires, notations, etc.) ;

- assurer le rôle de correspondant de l'Agence européenne de défense (" Central POC "étatique) ;

- préparer, pour la ministre et le ministère, les rendez-vous internationaux, multilatéraux et bilatéraux, relevant de son domaine de compétence ;

- encadrer le personnel du département " Union Européenne "et du département " Relations bilatérales Europe "et diriger leurs travaux au profit du cabinet ou des autres organismes du ministère ;

- coordonner étroitement son action avec le directeur de projet en charge de la préparation du volet défense de la présidence française de l'UE (PFUE) au premier semestre 2022.
Profil recherché
Hautes qualités relationnelles et rédactionnelles ;

Disponibilité et réactivité sans faille face aux situations sensibles ;

Sens développé de l'anticipation et de l'initiative ;

Connaissance préalable de l'UE ;

Connaissance de l'OTAN sera un atout ;

Excellente compréhension du fonctionnement du ministère des armées ;

Grande finesse d'analyse des enjeux politiques et des qualités de diplomatie ;

Parfaite maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée.

Une expérience confirmée dans le domaine des relations internationales est attendue.

Une expérience significative des questions de défense européenne, en particulier celles liées aux institutions européennes, qu'elles soient communautaires ou inter-gouvernementales, et plus largement des relations internationales.

Une expérience en matière de gestion d'équipes mixtes (personnel civil et militaire), d'animation de réseau et de conduite de projets transverses.

Poste soumis à habilitation secret défense (informations sur le site du SGDSN)  http://www.sgdsn.gouv.fr/missions/proteger-le-secret-de-la-defense-et-de-la-securite-nationale.
Conditions d'emploi
La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

La période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 81 644 € et 117 720 € brut par an. Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N- 1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 9 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat et de l'arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.

L'autorité de recrutement est la secrétaire générale pour l'administration du ministère des armées.

L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la directrice générale des relations internationales et de la stratégie du ministère des armées.

Envoi des candidatures :

Les dossiers de candidature doivent être transmis dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées, par courriel à l'adresse suivante :  drhmd-srhc-sacef.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr


Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;

- un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant.
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées :
- des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Recevabilité et examen des candidatures :

Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles 5 et 5 bis de la loi du 13 juillet 1983 et des critères définis par la présente offre d'emploi, la secrétaire générale pour l'administration fait procéder à la présélection des candidats à auditionner.

Audition des candidats :

L'audition des candidats présélectionnés est confiée à une instance collégiale conformément à l'arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.

Le comité d'audition se compose de la directrice des relations internationales et de la stratégie du ministère des armées ou son représentant, d'un membre du collège des inspecteurs civils de la défense et d'une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalant à l'emploi à pourvoir.

Information :

Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.
Déontologie
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité de transparence de la vie publique, en application de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.
Cycle de formation à la prise de poste
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de sous-directeur suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux sous-directeurs. Ce séminaire interministériel de management est organisé par la DGAFP et combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront en plus un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Références

Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.

Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.

Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.

Arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.