Emploi de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
 ― centre hospitalier du Haut-Bugey à Oyonnax (Ain), un emploi « chargé(e) des services financiers et économiques » ;
 ― centre hospitalier du val d'Ariège (Ariège), un emploi « chargé(e) de la direction des finances, du contrôle de gestion, du bureau des entrées, du PMSI, et du système d'information » ;
 ― centre hospitalier de Troyes (Aube), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et de la formation » ;
 ― centre hospitalier de Limoux-Quillan (Aude), un emploi « chargé(e) des ressources humaines, de la qualité et de la gestion des risques » ;
 ― centre hospitalier de Carcassonne (Aude), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et de la politique sociale » ;
 ― assistance publique-hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), un emploi « directeur(trice) des ressources humaines et du projet social » ;
 ― centre hospitalier de Falaise (Calvados), un emploi « chargé(e) des ressources matérielles et des affaires financières » ;
 ― centre hospitalier de Brive (Corrèze), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier de Paimpol (Côtes-d'Armor), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires générales » ;
 ― centre hospitalier de Guéret (Creuse), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier de Douarnenez et établissements d'hébergements pour personnes âgées dépendantes de Pont-Croix et d'Audierne (Finistère), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et de la qualité » ;
 ― centre hospitalier de Redon (Ille-et-Vilaine), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médico-sociales » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Grenoble et centre hospitalier de La Mure (Isère), un emploi « chargé(e) de la direction déléguée du CHLM » ;
 ― centres hospitaliers de Châteaubriant, Nozay et Pouancé (Loire-Atlantique), un emploi « chargé(e) des affaires générales, des services économiques et logistiques et référent(e) pour l'établissement de Nozay » ;
 ― centre hospitalier de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centres hospitaliers de Saumur et de Longué-Jumelles (Maine-et-Loire), un emploi « chargé(e) des affaires financières et du système d'information » ;
 ― établissement public de santé mentale de la Marne à Châlons-en-Champagne (Marne), un emploi « chargé(e) des affaires financières et du contrôle de gestion » ;
 ― centres hospitaliers du Nord-Mayenne et de Villaines-la-Juhel (Mayenne), un emploi « chargé(e) des affaires financières et du système d'information » ;
 ― centre hospitalier de Dunkerque (Nord), deux emplois :
  1. « chargé(e) des affaires financières, du système d'information et de la gestion des patients et résidents » ;
  2. « chargé(e) des affaires techniques et logistiques » ;
 ― centre hospitalier intercommunal Alençon-Mamers et centre hospitalier de L'Aigle (Orne), trois emplois :
  1. « chargé(e) des affaires médicales » ;
  2. « chargé(e) des systèmes d'information et de la communication » ;
  3. « directeur(trice) adjoint(e) délégué(e) du site de L'Aigle » ;
 ― centres hospitaliers de Colmar et de Guebwiller (Haut-Rhin), deux emplois :
  1. « chargé(e) du pôle de gestion des affaires financières et du contrôle de gestion » ;
  2. « directeur(trice) adjoint(e), responsable de site » ;
 ― hospices civils de Lyon (Rhône), un emploi « directeur(trice) adjoint(e) à la délégation à la recherche clinique interrégionale » ;
 ― groupe hospitalier Le Creusot-Montceau à Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire), un emploi « chargé(e) des affaires financières et de la clientèle » ;
 ― pôle santé Sarthe et Loir à La Flèche (Sarthe), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 ― centre hospitalier intercommunal de Meulan-Les Mureaux (Yvelines), un emploi « chargé(e) des affaires financières » ;
 ― centre hospitalier universitaire d'Amiens et centre hospitalier de Doullens (Somme), un emploi « directeur(trice) adjoint(e) au sein du pôle finances et système d'information » ;
 ― centre hospitalier d'Albi (Tarn), un emploi « chargé(e) des ressources humaines, médicales et non médicales » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Limoges (Haute-Vienne), un emploi « directeur(trice) délégué(e) à la direction du centre hospitalier de Saint-Junien et de l'EHPAD de Rochechouart » ;
 ― centre hospitalier spécialisé de l'Yonne à Auxerre (Yonne), un emploi « chargé(e) des affaires générales et des finances » ;
 ― centre hospitalier de Sens (Yonne), un emploi « chargé(e) de la stratégie, des affaires financières et des systèmes d'information » ;
 ― centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre (Hauts-de-Seine), un emploi « chargé(e) des affaires financières, de la clientèle et du système d'information » ;
 ― centre hospitalier Gabriel Martin à Saint-Paul (La Réunion), un emploi « chargé(e) des achats, de la logistique et du patrimoine ».
 Peuvent faire acte de candidature :
 ― les personnels de direction titulaires de classe normale et hors classe ;
 ― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2012 de personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (arrêté du 15 décembre 2011) ;
 ― les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emploi d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.
 Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtant le visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante :
 Centre national de gestion, département de gestion des directeurs « Le Ponant B », 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
 Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
 De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.