Un poste d'inspecteur de l'administration est à pourvoir au tour extérieur.
 Conformément aux dispositions de l'article 8 du décret n° 81-241 du 12 mars 1981 modifié portant statut particulier du corps de l'inspection générale de l'administration, peuvent se porter candidats au titre du tour extérieur
 ― les fonctionnaires ou agents d'une catégorie équivalente à la catégorie A en fonction dans les organisations internationales ou intergouvernementales y ayant exercé, pendant une durée de dix ans au moins, des fonctions leur ayant permis d'acquérir une expérience utile à l'exercice des missions du service, après avis de la commission interministérielle mentionnée à l'article 2 du décret n° 85-1271 du 27 novembre 1985 portant application des articles 19 et 26 de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat ;
 ― les magistrats de l'ordre judiciaire justifiant de huit années de services en cette qualité leur ayant permis d'acquérir une expérience utile à l'exercice des missions du service ;
 ― les fonctionnaires de catégorie A relevant de la fonction publique de l'Etat, de la fonction publique territoriale ou hospitalière, justifiant de huit années de services en cette qualité leur ayant permis d'acquérir une expérience utile à l'exercice des missions du service, appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois ou nommés dans un emploi dont la rémunération comporte un échelon terminal doté, au minimum, de l'indice brut 1015.
 Les candidatures doivent être adressées à l'inspection générale de l'administration, secrétariat général, 15, rue Cambacérès, 75008 Paris. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16 mars 2011 (date de réception du dossier à l'IGA).
 Les dossiers de candidature comprendront les documents suivants :
 ― une lettre de motivation (2 pages recto au maximum) ;
 ― un curriculum vitae (2 pages recto), précisant notamment le parcours de formation du candidat et ses aptitudes linguistiques ;
 ― le dernier arrêté de classement dans l'emploi occupé ;
 ― les notations ou évaluations des trois dernières années ;
 ― une photo d'identité ;
 ― le cas échéant, l'avis du supérieur hiérarchique.
 Les candidats sont invités à fournir un document susceptible de démontrer leur rigueur d'analyse et leur qualité rédactionnelle.
 Tous renseignements utiles peuvent être obtenus auprès du secrétariat général de l'inspection générale de l'administration (téléphone : 01.49.27.31.18).
INSPECTION GÉNÉRALE DE L'ADMINISTRATION
Fiche de poste d'inspecteur
à l'inspection générale de l'administration
Tour extérieur 2011
 1. Rôle et missions de l'IGA
 Les missions, les compétences et le recrutement des membres de l'inspection générale de l'administration (IGA) sont définis par le décret n° 81-241 du 12 mars 1981 modifié portant statut particulier du corps de l'IGA (cf. la consultation du texte consolidé du statut sur la présentation internet de l'IGA : www.interieur.gouv.fr).
 L'IGA est un service chargé d'une « mission générale de contrôle, d'audit, d'étude, de conseil et d'évaluation », directement rattaché au ministre de l'intérieur, de l'outre-mer, des collectivités territoriales et de l'immigration. Son domaine d'intervention porte sur l'ensemble du champ de compétences de ce dernier et des services et personnels qui y sont rattachés : libertés publiques, sécurité intérieure, sécurité civile, relations avec les collectivités territoriales, exercice de la fonction et des missions préfectorales.
 En sa qualité d'inspection à vocation interministérielle, à la disposition du Premier ministre et en tant que de besoin d'autres ministres, l'IGA participe par ailleurs à de nombreuses missions conjointes avec d'autres inspections, générales ou techniques.
 2. Conditions de candidature
 Conformément aux dispositions de l'article 8 du décret n° 81-241 du 12 mars 1981 modifié portant statut particulier du corps de l'inspection générale de l'administration, peuvent se porter candidats :
 ― les fonctionnaires ou agents d'une catégorie équivalente à la catégorie A en fonction dans les organisations internationales ou intergouvernementales y ayant exercé, pendant une durée de dix ans au moins, des fonctions leur ayant permis d'acquérir une expérience utile à l'exercice des missions du service, après avis de la commission interministérielle mentionnée à l'article 2 du décret n° 85-1271 du 27 novembre 1985 portant application des articles 19 et 26 de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat ;
 ― les magistrats de l'ordre judiciaire justifiant de huit années de services en cette qualité leur ayant permis d'acquérir une expérience utile à l'exercice des missions du service ;
 ― les fonctionnaires de catégorie A relevant de la fonction publique de l'Etat, de la fonction publique territoriale ou hospitalière, justifiant de huit années de services en cette qualité leur ayant permis d'acquérir une expérience utile à l'exercice des missions du service, appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois ou nommés dans un emploi dont la rémunération comporte un échelon terminal doté, au minimum, de l'indice brut 1015.
Procédure
 Les candidatures doivent être adressées à l'inspection générale de l'administration, secrétariat général, 15, rue Cambacérès, 75008 Paris. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16 mars 2011 (date de réception des dossiers à l'IGA).
 Les dossiers de candidature comprendront les documents suivants :
 ― une lettre de motivation (2 pages recto au maximum) ;
 ― un curriculum vitae (2 pages recto), précisant notamment le parcours de formation du candidat et ses aptitudes linguistiques ;
 ― le dernier arrêté de classement dans l'emploi occupé ;
 ― les notations ou évaluations des trois dernières années ;
 ― une photo d'identité ;
 ― le cas échéant, l'avis du supérieur hiérarchique.
 Les candidats sont invités à fournir un document susceptible de démontrer leur rigueur d'analyse et leur qualité rédactionnelle.
 L'inspection encourage les candidats à mettre en évidence lors de la procédure de recrutement (écrite et orale) leurs expériences passées de conduite de projets ayant fait appel à leur sens du collectif, les activités leur ayant permis de faire preuve d'esprit d'initiative, les capacités professionnelles acquises dans le domaine de l'audit et de l'évaluation et leur goût et talent rédactionnels, leur permettant, dans les meilleurs délais, d'exercer pleinement les fonctions d'inspecteur de l'administration.
 Tous renseignements utiles peuvent être obtenus auprès du secrétariat général de l'inspection générale de l'administration (téléphone : 01.49.27.31.18).
 3. Procédure de sélection
 Les candidatures sont examinées par un comité de sélection dont la composition est prévue par un arrêté en date du 20 mai 2003 modifié. Les auditions du comité de sélection peuvent être précédées d'une sélection préalable sur dossier. Pour les candidats ainsi sélectionnés, le comité de sélection vérifie l'aptitude à exercer les fonctions d'inspecteur au moyen d'un entretien d'environ 30 à 45 minutes, puis procède, s'il l'estime nécessaire, à un nouvel entretien avec les plus aptes à exercer les fonctions d'inspecteurs de l'administration, avant d'établir à l'intention du ministre de l'intérieur et par ordre de mérite, une liste définitive de trois noms.
 Le comité de sélection se réserve la faculté de recueillir des avis et expertises complémentaires sur les candidats, émanant notamment des responsables en charge du service de l'IGA avec lesquels des rencontres complémentaires pourront être organisées. De plus, le comité de sélection, directement ou par l'intermédiaire du service de l'IGA qui en assure le secrétariat, pourra, s'il le juge nécessaire, contacter les employeurs actuels ou passés du candidat pour compléter les informations écrites fournies dans le dossier.
 Les candidats recevront le calendrier des auditions prévues dans le cadre de la procédure de recrutement.
 4. Critères de sélection
 Grade : inspecteur de l'administration de 1re classe.
 Indices majorés minimum et maximum dans le grade : entre 658 et 1115.
 Dès son arrivée dans le corps, le nouvel inspecteur se voit confier une mission qui lui permet, au sein d'une équipe d'inspecteurs confirmés, d'être mis immédiatement au cœur de son métier. Un parcours de formation est fixé en début d'intégration.
 A l'issue d'une période de douze mois, le candidat nommé dans l'emploi est titularisé dans le grade d'inspecteur de 1re classe. Cette titularisation est subordonnée à l'accomplissement dans des conditions jugées satisfaisantes, de missions effectuées pendant cette période d'un an sous l'autorité du chef de service de l'IGA, à l'exclusion de toute autre activité administrative. Elle est prononcée par décret du Président de la République pris sur proposition du Premier ministre et du ministre de l'intérieur, après avis de la commission administrative paritaire.