Emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé, proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
 ― centre hospitalier de Carcassonne (Aude), un emploi « chargé(e) du pôle clientèle, politique médicale, qualité et santé publique » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Caen (Calvados), un emploi « chargé(e) de l'activité médicale » ;
 ― centre hospitalier de Rochefort et hôpital local de Marennes (Charente-Maritime), un emploi « chargé(e) de la filière gériatrique » ;
 ― centre hospitalier de Bergerac (Dordogne), un emploi « chargé(e) des ressources humaines, des affaires médicales et de la qualité » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Nîmes (Gard), un emploi « chargé(e) de la filière gériatrique » ;
 ― centre hospitalier de Blaye (Gironde), un emploi « chargé(e) des ressources humaines, des affaires médicales, de la qualité et de la gestion des risques » ;
 ― centre hospitalier de Vitré (Ille-et-Vilaine), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier du chinonais à Chinon (Indre-et-Loire), un emploi « chargé(e) des affaires financières, du contrôle de gestion, des admissions-recettes-tutelles et des systèmes d'information hospitalière » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Saint-Etienne (Loire), un emploi « chargé(e) des usagers, de la qualité et des risques » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Nantes et centre hospitalier de Bellier (Loire-Atlantique), un emploi « chargé(e) d'une plate-forme de proximité (pôles de biologie et de pharmacie-stérilisation) » ;
 ― centre de santé mentale angevin CESAME à Sainte-Gemmes-sur-Loire (Maine-et-Loire), un emploi « chargé(e) des affaires financières et du système d'information » ;
 ― centre hospitalier du Nord-Mayenne à Mayenne (Mayenne), deux emplois :
  1. « Chargé(e) des ressources humaines » ;
  2. « Directeur(trice) adjoint(e) délégué(e) du site de l'hôpital local de Villaines-la-Juhel (Mayenne) » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Nancy et maternité de Nancy (Meurthe-et-Moselle), un emploi « chargé(e) de la recherche clinique et de l'innovation » ;
 ― centre hospitalier de Toul (Moselle), un emploi « chargé(e) des investissements et de la logistique » ;
 ― centre hospitalier de Sarrebourg (Moselle), un emploi « chargé(e) des finances et des travaux » ;
 ― centre hospitalier de Roubaix (Nord), un emploi « chargé(e) de la qualité et de la gestion des risques » ;
 ― centres hospitaliers de Creil et de Senlis (Oise), deux emplois :
  1. « Chargé(e) du plan et des travaux » ;
  2. « Chargé(e) des systèmes d'information » ;
 ― centre hospitalier de Colmar-Guebwiller (Haut-Rhin), deux emplois :
  1. « Responsable du pôle de gestion des relations sociales, de la formation et des écoles » ;
  2. « Responsable du pôle de gestion des affaires générales, des affaires médicales et de la coopération territoriale » ;
 ― centre hospitalier Léon Binet à Provins (Seine-et-Marne), un emploi « chargé(e) des finances et du contrôle de gestion » ;
 ― centre hospitalier François Quesnay à Mantes-la-Jolie (Yvelines), un emploi « chargé(e) du secrétariat général, de la communication et de la qualité » ;
 ― centre hospitalier intercommunal de Meulan-Les Mureaux (Yvelines), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier de Castelsarrasin-Moissac (Tarn-et-Garonne), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des admissions » ;
 ― centre hospitalier spécialisé de l'Yonne à Auxerre (Yonne), un emploi « chargé(e) des finances, des achats et de la logistique, des travaux » ;
 ― centre hospitalier intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne), un emploi « chargé(e) des affaires générales, juridiques, de la contractualisation, de la communication, de la qualité et du service social » ;
 ― groupement hospitalier d'Eaubonne-Montmorency (Val-d'Oise), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier universitaire de Pointe-à-Pitre (Guadeloupe), un emploi « chargé(e) des affaires financières et de la contractualisation ».
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 Peuvent faire acte de candidature :
 ― les personnels de direction titulaires de classe normale et hors classe ;
 ― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2011 de personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7° ) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (arrêté du 16 décembre 2010) ;
 ― les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emploi d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.
 Les candidatures, regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtant le visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante :
 ― centre national de gestion, département de gestion des directeurs « Le Ponant B », 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15 ;
 ― les candidats aux emplois de directeurs adjoints doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation, aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats.
 De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.