L'emploi de directeur départemental interministériel de la cohésion sociale d'Indre et Loire est susceptible d'être vacant à compter du 1er juin 2012. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié, est classé dans le groupe IV, en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
 Le directeur départemental assure le management d'une soixantaine de personnes dans un contexte de réorganisation administrative et de réforme des politiques publiques. Il anime une équipe aux compétences « métier » diversifiées provenant de plusieurs origines ministérielles et doit être en mesure de développer les synergies possibles.
 S'agissant d'une structure créée au 1er janvier 2010, et regroupée sur 2 sites proches, l'enjeu essentiel est de consolider et stabiliser la direction départementale interministérielle : Accompagnement des agents à l'évolution de leurs métiers, mise en place d'un management transversal pour tenir compte des contraintes et de l'évolution des missions et des effectifs des agents de l'Etat.
 Le poste de directeur départemental est un poste à responsabilité d'élaboration et de pilotages des politiques publiques ; il met en œuvre les orientations ministérielles et régionales en matière de cohésion sociale en les adaptant au contexte départemental et partenarial.
Missions
 Sous l'autorité du préfet, le directeur départemental met en œuvre les politiques qui lui sont confiées conformément à l'article 4 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.
 A ce titre, il est chargé :
 ― de l'hébergement et de l'accès au logement des personnes sans abri, mal logées ou risquant de l'être ;
 ― des politiques sociales liées au logement ;
 ― de l'hébergement des demandeurs d'asile qui, dans le département, est une problématique complexe ;
 ― de la prévention et de la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes vulnérables ;
 ― de l'inspection et du contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
 ― du pilotage et de l'animation de la politique de la ville (3 délégués du préfet) ;
 ― de la promotion et du contrôle des activités physiques et sportives, de la prévention des incivilités et de la lutte contre les violences dans le sport ;
 ― du contrôle de la qualité éducative des accueils collectifs de mineurs et à la sécurité physique et morale des mineurs accueillis ;
 ― de l'animation de la politique interministérielle en faveur de la jeunesse ;
 ― du développement et de l'accompagnement de la vie associative, du bénévolat et du volontariat ainsi qu'à la promotion de l'éducation populaire aux différents âges de la vie ;
 ― du droit des femmes, de la parité et de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
 Le directeur départemental a autorité sur l'ensemble des agents affectés au sein de la direction départementale qu'il dirige. Il apporte au préfet de département ses analyses, ses synthèses techniques et ses conseils. Il assure tout contact nécessaire à l'exercice de ses missions. Il représente les ministres, à la demande du préfet, pour présenter et expliquer les politiques publiques et son domaine de compétence.
Environnement
 A l'échelon départemental : préfet, secrétaire général, sous préfets d'arrondissements, directeurs des services déconcentrés, élus, acteurs et opérateurs locaux.
 A l'échelon régional : préfet de région, SGAR, DRJSCS, DREAL, CROS
 A l'échelon national : ministères et secrétariats d'Etat concernés.
 La DDCS comprend un secrétariat général, une chargée de mission DDFE ainsi que trois pôles (logement ― hébergement, ville ― famille, jeunesse ―sports ― vie associative).
Compétences recherchées pour le poste de directeur
 Expérience d'encadrement dans tout ou partie des services ayant intégré la DDCS ;
 Expérience professionnelle dans la mise en œuvre de politiques publiques portées par la DDCS ;
 Aptitude à conduire des projets complexes et à animer des équipes pluridisciplinaires et interministérielles ;
 Capacité à manager, piloter, analyser, convaincre, mobiliser, impulser, restituer ;
 Capacité à réagir, et à décider, et à gérer des dossiers multiples ;
 Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation, ouverture d'esprit .
 Disponibilité.
 Il est indispensable que le directeur réside dans le département compte tenu des éventuelles urgences à traiter en dehors des horaires de service.
Modalités de transmission des candidatures
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 209-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au JO, au préfet de département :
 ― par courrier à l'adresse suivante : préfecture d'Indre-et-Loire, secrétariat du préfet, 37 925 Tours Cedex 9 ;
 ― par courrier électronique à : secretaire-general@indre-et-loire.gouv.fr
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté d'avancement d'échelon, dans le corps ou l'emploi d'origine
Personnes à contacter
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
 M. Jean-François DELAGE, préfet d'Indre-et-Loire (02.47.33.10.01) ;
 M. Christian POUGET, secrétaire général de la préfecture (02.47.33.10.60) ;
 M. Daniel VIARD, directeur de la DDCS 37 (02.47.70.11.02).