L'emploi de directeur départemental adjoint de la direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCSPP) de la Nièvre sera vacant à compter du 1er janvier 2020. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe V en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Le directeur adjoint placé sous l'autorité de la directrice départementale contribue à la mise en place des politiques publiques en matière de cohésion sociale et de protection des populations. L'intérêt du poste réside dans l'intégration des différentes politiques sur le territoire, la variété des dossiers traités, le partenariat à nouer avec les collectivités locales, les services de l'Etat et le monde associatif. Le poste comprend également une forte composante managériale.

Dans le cadre de la réforme de l'organisation territoriale de l'Etat (OTE), les compétences en matière de lutte contre la pauvreté et l'exclusion de la DDCSPP et celles de l'unité départementale de la DIRECCTE seront regroupées d'ici juin 2020 dans un nouveau réseau, celui de la direction départementale en charge de l'insertion, de la cohésion sociale, du travail, de l'emploi et de la protection des populations. Le directeur départemental adjoint participera à l'équipe projet au côté de la directrice départementale et de la préfiguratrice.
Missions
Sous l'autorité de la directrice départementale, le directeur adjoint participe au pilotage et à la mise en œuvre des politiques publiques dont la direction est chargée. Il exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Celui-ci porte actuellement sur les politiques publiques relatives à la cohésion sociale (politiques en faveur de la jeunesse, des sports, de l'éducation populaire et de la vie associative, politique de la ville, protection des personnes vulnérables, fonctions sociales du logement, droit des femmes) et à la protection des populations (protection et régulation économique, sécurité du consommateur, sécurité sanitaire des aliments et offre alimentaire, protection de l'environnement, santé animale, inspection des installations classées). Dans le cadre de la réforme de l'OTE, ses missions seront amenées à évoluer et le directeur départemental adjoint pourra être amené à traiter des sujets relatifs à l'emploi, l'insertion et l'économie.

Grace à ses compétences et son expérience professionnelle en matière de gestion de crises sanitaires, le directeur départemental adjoint gère en propre ce type de dossiers où son expertise sera mise à profit. Il contribue à la transversalité au sein de la DDCSPP. Il participe à l'animation du dialogue social. Il assure la suppléance de la directrice départementale et la représentation de la direction. Les missions de la DDCSPP sont définies à l'article " 6 " du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.
Environnement
La DDCSPP comprend 60 agents dont 9 agents affectés en permanence dans les trois abattoirs du département. Le siège de la DDCSPP est implanté à Nevers sur un site proche du centre-ville et de la préfecture et des autres services de l'Etat. Dans le cadre d'OTE, une réorganisation physique pourra avoir lieu lors du rapprochement avec l'UD DIRECCTE.

Le département de la Nièvre comprend 309 communes et est peuplé de 216 000 habitants. Ce département rural de faible densité comprend 1 communauté d'agglomération, 10 communautés de communes et 4 régions naturelles (le Morvan, la Puisaye, le Nivernais central et le Val de Loire-l'Entre Loire et Allier).

La production agricole, toutefois fragile, est diversifiée entre l'élevage, le lait, les céréales et le vignoble. La Nièvre est aussi un département très forestier. Sous l'autorité de la préfète de département, la DDCSPP entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF), la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL), la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) et la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE).

Au plan départemental, elle travaille avec les services de la préfecture et les sous-préfets d'arrondissement, la direction départementale des territoires (DDT), les unités territoriales de la DREAL, de l'ARS et de la DIRECCTE, l'ONCFS, la direction des services de l'éducation nationale, le conseil départemental, les chambres consulaires, les organismes socioprofessionnels.
Compétences
- connaissance des organisations publiques et des politiques portées par les DDI ;

- capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques ;

- aptitude avérée à la gestion des urgences sanitaires ;

- travail en réseau, négociation avec des partenaires variés ;

- qualités relationnelles affirmées favorisant la communication, l'écoute, la négociation et le dialogue social ;

- management et animation d'équipes interministérielles ;

- capacité d'anticipation et de vision prospective et compétence dans l'accompagnement au changement ;

- capacité à donner du sens à l'action et à créer un état d'esprit collectif, à responsabiliser et valoriser les agents, à élaborer des projets collectifs fédérateurs.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel :
- au préfet de département :  secretaire-general@nievre.gouv.fr ;

- à Mme Brigitte HIVET, directrice de la DDCSPP  brigitte.hivet@nievre.gouv.fr ;

- à Mme Hélène VIAL, préfiguratrice de la future DDI  helene.vial@direccte.gouv.fr,
copie
- à Mme Hélène de COUSTIN, déléguée à la mobilité et aux carrières pour les emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat (DMC/DMAT) :  helene.de-coustin@interieur.gouv.fr,
et sur la boite fonctionnelle  administration.territoriale@interieur.gouv.fr.

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;

- un curriculum vitae détaillé ;

- un état de services dans le corps d'origine ;

- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine.
Par ailleurs, les candidats devront tenir à la disposition de la direction de la modernisation et de l'administration territoriale une fiche financière qui pourra être demandée pendant l'instruction du dossier, ainsi que la déclaration d'intérêts prévue par la circulaire du 4 décembre 2018 relative à l'obligation de transmission d'une déclaration d'intérêts dans la fonction publique de l'Etat, selon le modèle disponible sur Légifrance via le lien internet :  http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2018/12/cir_44142.pdf.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

M. Alain BROSSAIS, secrétaire général de la préfecture,

tél : 03-86-60-70-80  alain.brossais@nievre.gouv.fr


Mme Brigitte HIVET, directrice de la DDCSPP,

tél : 03-58-07-20-60  brigitte.hivet@nievre.gouv.fr


Mme Hélène VIAL, préfiguratrice de la future DDI

tél : 03-86-60-52-70 ou 06-15-35-43-35  helene.vial@direccte.gouv.fr


Mme Hélène de COUSTIN, déléguée à la mobilité et aux carrières pour les emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat (DMC/DMAT), tél : 07-72-25-04-15,  helene.de-coustin@interieur.gouv.fr.