L'emploi de directeur départemental adjoint de la protection des populations (DDPP) de la Haute-Savoie est susceptible d'être vacant à compter du 15 août 2012. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
 Le directeur départemental adjoint appuie la directrice départementale dans le management d'une équipe interministérielle de 63 agents dans des domaines diversifiés tels que la protection économique et la sécurité des consommateurs, la sécurité sanitaire des aliments, la santé et la protection animales, l'inspection des installations classées pour la protection de l'environnement au sein d'un département frontalier dont la démographie est en croissance constante depuis plus de dix ans.
 Il contribue à l'affirmation de l'unité de l'Etat et travaille dans une optique interministérielle, en liaison avec le secrétaire général de la préfecture, les sous-préfets d'arrondissement, les directeurs départementaux et régionaux et les unités territoriales des directions régionales.
 Il assure l'intérim de la directrice et, à ce titre, il a compétence sur l'ensemble de la direction et met en œuvre, avec la directrice, les orientations et les décisions relatives aux politiques publiques relevant de cette direction en les adaptant au contexte local.
Missions
 Le directeur départemental adjoint assiste la directrice dans :
 ― la mise en œuvre des politiques publiques liées à la protection des populations ;
 ― le pilotage et le management de la direction ;
 ― la définition des orientations stratégiques et des priorités, en lien avec le préfet et les directions régionales ;
 ― le dialogue de gestion en liaison avec la secrétaire générale ;
 ― la coordination et la supervision des services techniques opérationnels dans tous les domaines de la direction ; il peut être amené à gérer directement des projets transversaux et des dossiers dont il rend compte au directeur ;
 ― la supervision de l'activité contentieuse des services ;
 ― l'évaluation des résultats et de la performance ;
 ― la consolidation de la direction en développant les outils propres à assurer son bon fonctionnement ;
 ― le maintien des liens avec les partenaires institutionnels (chambre de commerce et d'industrie, chambre des métiers et de l'artisanat, chambre d'agriculture, organisations professionnelles, associations de consommateurs...) ;
 ― le développement d'une culture commune aux différents personnels de la direction.
 Il assure l'intérim de la directrice et est amené à représenter la direction.
Environnement
 La DDPP de la Haute-Savoie regroupe les personnels des ex-directions départementales des services vétérinaires et unité départementale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes et, pour partie, du bureau de l'environnement de la préfecture. Elle est organisée en quatre services opérationnels et un secrétariat général répartis sur un site principal et une antenne distants de 1 km sur la commune de Seynod ainsi qu'un abattoir.
 Le département, qui compte plus de 700 000 habitants, est en constante progression démographique et son économie repose sur quatre piliers : l'industrie avec notamment le décolletage, l'agriculture avec la filière fromagère (Reblochon, Abondance, tome de Savoie, tome des Bauges) et la filière vitivinicole (vins de Savoie), le tourisme d'hiver et d'été (le département est l'un des plus touristiques de France) et les services. La pression immobilière induit également une place importante du secteur de la construction et des travaux publics. Enfin, la proximité des frontières de l'Italie et de la Suisse (canton de Genève) crée un contexte particulier de relations internationales.
Compétences
 Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles.
 Capacité d'organisation dans un contexte de forte mutation.
 Capacité d'analyse et de synthèse.
 Réactivité et aptitude à conduire le changement.
 Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social, esprit d'ouverture.
 Qualités relationnelles et goût pour le travail en réseau.
 Forte capacité de travail et grande disponibilité.
 Expérience professionnelle dans la mise en œuvre d'une des politiques portées par la DDPP fortement souhaitée.
Modalités de candidature
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises par voie postale et par voie électronique dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel au préfet de département M. le préfet de la Haute-Savoie, rue du 30e-Régiment-d'Infanterie, BP 2332, 74034 Annecy Cedex, pref-personnels@haute-savoie.gouv.fr.
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
 Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
 M. Christophe NOEL du PAYRAT, secrétaire général de la préfecture de la Haute-Savoie (tél. : 04-50-33-61-32 ou par mél : christophe.du-payrat@haute-savoie.gouv.fr).
 Mme Hélène LAVIGNAC, directrice départementale de la protection des populations (tél. : 04-50-10-90-70 ou par mél : helene.lavignac@haute-savoie.gouv.fr).