Un emploi sous-directeur est susceptible d'être créé à la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).
 Le titulaire de l'emploi aura la charge de la sous-direction des rémunérations, de la protection sociale et des conditions de travail.
 La sous-direction :
 ― concourt à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique salariale de la fonction publique et coordonne sa mise en œuvre ;
 ― impulse et conduit de façon coordonnée l'évolution de l'ensemble des régimes indemnitaires de nature interministérielle ou applicables aux trois fonctions publiques et instruit les demandes ministérielles ;
 ― impulse et conduit de façon coordonnée l'évolution de la réglementation relative au temps de travail et aux congés des fonctionnaires ;
 ― élabore et suit les règles relatives à la protection sociale des fonctionnaires et des agents non titulaires ; suit et adapte la réglementation en matière de cotisations et contributions sociales des fonctionnaires ;
 ― élabore et suit la mise en des règles relatives à l'indemnisation du chômage des agents publics ;
 ― conduit la politique des retraites de la fonction publique et élabore la législation et la réglementation relative aux différents régimes de retraites propres aux fonctionnaires et aux agents publics ;
 ― élabore et met en œuvre la politique d'action sociale en matière de prestations interministérielles et de prestations ministérielles à réglementation commune ; assure le secrétariat du comité interministériel consultatif d'action sociale des administrations de l'Etat
 ― élabore et suit la politique en faveur du recrutement, de l'insertion et du maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique ;
 ― élabore et suit la mise en œuvre des règles concernant la santé et la sécurité au travail et suit les travaux du secrétariat de la commission centrale d'hygiène et de sécurité du Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat.
 La sous-direction comprend :
 ― le bureau de la politique salariale, des retraites et du temps de travail ;
 ― le bureau des politiques sociales, de la santé et de la sécurité au travail.
 Profil du candidat recherché :
 ― expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines et du droit de la fonction publique ;
 ― compétence dans les domaines de la politique salariale, des politiques sociales ou des finances publiques ;
 ― expérience ou connaissance du dialogue social dans la fonction publique ;
 ― aptitude au travail interministériel, en réseau et à la négociation ;
 ― capacité avérée à l'animation d'équipes de haut-niveau.
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française au Secrétariat général du ministère de l'économie, des finances et de l'industrie et du ministère du budget, des comptes publics et de la réforme de l'Etat, direction des ressources humaines, sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale, télédoc 772, 120, rue de Bercy, 75572 Paris Cedex 12.