Un arrêté de la ministre du budget, des comptes publics et de la réforme de l'Etat, porte-parole du Gouvernement, en date du 12 juillet 2011 a autorisé au titre de l'année 2011 l'ouverture d'un recrutement par voie de parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE) pour l'accès au corps des agents techniques des finances publiques.
 1. Le nombre de places offertes au recrutement dans le corps des agents techniques des finances publiques est fixé à 27.
 Ces places sont réparties de la manière suivante :
 1 poste à la direction départementale des finances publiques de l'Ain : agent des services communs à la résidence de Bourg-en-Bresse ;
 1 poste à la direction régionale des finances publiques de Provence-Alpes-Côte d'Azur et du département des Bouches-du-Rhône : agent des services communs à la résidence de Salon-de-Provence ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques de la Haute-Corse : agent des services communs à la résidence de Bastia ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques du Lot-et-Garonne : agent des services communs à la résidence de Villeneuve-sur-Lot ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques de Meurthe-et-Moselle : agent des services communs à la résidence de Nancy ;
 3 postes à la direction régionale des finances publiques d'Ile-de-France et du département de Paris : agents des services communs à la résidence de Paris ;
 1 poste à la direction départementale des finances publiques du Tarn : agent des services communs à la résidence d'Albi ;
 1 poste à la direction des vérifications nationales et internationales : agent des services communs à la résidence de Pantin ;
 1 poste à l'école nationale des finances publiques : agent des services communs à la résidence de Noisy-le-Grand ;
 1 poste à la direction du contrôle fiscal d'Ile-de-France - Ouest : agent des services communs à la résidence de Saint-Denis ;
 1 poste à la direction des résidents à l'étranger et des services généraux : agent des services communs à la résidence de Noisy-le-Grand ;
 2 postes au centre de services informatiques de Marseille : agents des services communs à la résidence de Marseille ;
 1 poste au centre de services informatiques de Bordeaux : agent des services communs à la résidence de Bordeaux ;
 1 poste au centre de services informatiques de Nantes : agent des services communs à la résidence de Nantes ;
 2 postes au centre de services informatiques de Reims : agents des services communs à la résidence de Reims ;
 3 postes au centre de services informatiques de Strasbourg : agents des services communs à la résidence de Strasbourg ;
 1 poste au centre de services informatiques de Lyon : agent des services communs à la résidence de Lyon ;
 3 postes au centre de services informatiques de Poitiers : agents des services communs à la résidence de Poitiers ;
 1 poste à la direction du contrôle fiscal-Est : agent des services communs à la résidence de Nancy.
 2. Calendrier :
 La date limite de dépôt des candidatures auprès du Pôle emploi est fixée au 22 septembre 2011.
 L'examen des dossiers par les commissions de sélection est fixé du 30 septembre 2011 au 7 octobre 2011.
 L'audition des candidats par les commissions de sélection est fixée à compter du 11 octobre 2011.
 3. Conditions d'inscription :
 Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de seize à vingt-cinq ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).
 Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
 Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.
 4. Constitution du dossier de candidature :
 Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès du Pôle emploi de leur domicile. Ils devront également y déposer leur dossier complété.
 Le dossier de candidature comprend :
 ― la fiche de candidature « dispositif PACTE », disponible à l'agence locale du Pôle emploi, précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
 ― un curriculum vitae ;
 ― une lettre de motivation.
 5. Organisation de la sélection :
 Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l'entretien. Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
 Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir.
 La durée de l'audition est fixée entre vingt et trente minutes.
 6. Type de recrutement après sélection :
 A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
 Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des agents techniques des finances publiques.
 Nota. ― Pour tous renseignements, les candidats peuvent s'adresser au Pôle emploi gestionnaire (service responsable du recrutement) ou sur le site internet : www.pole-emploi.fr, rubriques : « Vous êtes candidat », « les conseils à l'emploi », « les aides à l'embauche », « Publics jeunes », « Le PACTE ».