Date prévisible de vacance de l'emploi : 1er septembre 2020.

Un emploi de directeur de projet Présidence française de l'Union européenne, classé en groupe II, sera prochainement vacant au ministère des armées. L'emploi s'exerce 60, boulevard du Général-Valin, 75015 Paris.
Description de la structure et des fonctions
Un emploi de directeur de projet Présidence française de l'Union européenne (PFUE), classé en groupe II, est créé auprès du chef de service Europe, Amérique de Nord et action multilatérale de la direction générale des relations internationales et de la stratégie, au ministère des armées.

Placé au sein de la direction générale des relations internationales et de la stratégie, le directeur de projet est rattaché hiérarchiquement au chef de service Europe, Amérique de Nord et action multilatérale et renforce l'action de l'adjoint au chef de service, sous-directeur de "l'Europe de la défense ". En liaison avec ce dernier, il pourra s'appuyer, en tant que de besoin, sur le département Union européenne et le département relations bilatérales Europe.

Le ou la titulaire de l'emploi aura la charge de contribuer à la préparation, à la mise en œuvre puis au suivi de la présidence française du Conseil de l'Union Européenne, en lien avec les armées, directions et services du ministère, qui aura lieu au premier semestre 2022 :
- expliquer et promouvoir les priorités françaises relevant du ministère des armées au niveau européen, en lien avec la Représentation permanente de la France à Bruxelles ou de nos ambassades bilatérales, auprès des institutions européennes (Commission européenne, Service européen d'action extérieure, Agence européenne de défense, état-major de l'Union européenne, Parlement européen…) et des Etat membres de l'UE, et rechercher leur soutien ;

- œuvrer en particulier à la bonne coordination avec les présidences qui nous précèdent, en premier lieu l'Allemagne (2e semestre 2020), puis le Portugal et la Slovénie, ainsi qu'avec celles qui suivront notre présidence, dans le cadre du trio (la Suède et la République tchèque) ;

- proposer toute mesure ou initiative de nature à mieux promouvoir les priorités françaises en matière de défense et de sécurité lors de la PFUE, en associant étroitement l'état-major des armées, la direction générale de l'armement et le secrétariat général pour l'administration ;

- assurer, dans le respect des attributions interministérielles des services compétents du ministère, une coordination étroite avec le ministère de l'Europe et des affaires étrangères, ainsi qu'en lien avec la DAJ du ministère, le secrétariat général des affaires européennes et le secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale autant qu'utile ;

- s'acquitter de ses missions en liaison avec les armées, directions et services, ainsi que la représentation militaire et de défense auprès de l'UE et les missions de défense concernées.
Profil recherché
- capacité à dialoguer et à négocier avec des partenaires nombreux et de haut niveau ;

- capacité à porter des initiatives, à promouvoir des projets et à obtenir l'adhésion des partenaires étrangers ;

- aptitude à travailler en réseau et capacité de pilotage ;

- capacité à collaborer avec un grand nombre d'acteurs, notamment en intra-ministériel et interministériel ;

- sens politique, diplomatie et grande souplesse d'adaptation ;

- très bonne connaissance des structures et du fonctionnement de l'Union européenne, ainsi que de l'organisation et des missions du ministère des armées ;

- excellente connaissance des acteurs français impliqués dans la préparation et la mise en œuvre des aspects défense de la présidence française de l'Union européenne ;

- parfaite maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée.

Une expérience européenne et l'habitude des contacts bilatéraux et multilatéraux.

Une expérience significative d'encadrement est exigée.

Poste soumis à habilitation secret défense (informations sur le site du SGDSN :  http://www.sgdsn.gouv.fr/missions/proteger-le-secret-de-la-defense-et-de-la-securite-nationale).
Conditions d'emploi
La durée d'occupation est de deux ans. La période probatoire est fixée à six mois.

La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 90 781 € et 118 725 € bruts par an. Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N-1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 9 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat et de l'arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.

L'autorité de recrutement est la secrétaire générale pour l'administration du ministère des armées.

L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la directrice générale des relations internationales et de la stratégie du ministère des armées.

Envoi des candidatures :

Les dossiers de candidature doivent être transmis dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées, par courriel à l'adresse suivante :  drhmd-srhc-sacef.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr.

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;

- un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant.
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Recevabilité et examen des candidatures :

Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles 5 et 5 bis de la loi du 13 juillet 1983 et des critères définis par la présente offre d'emploi, la secrétaire générale pour l'administration fait procéder à la présélection des candidats à auditionner.

Audition des candidats :

L'audition des candidats présélectionnés est confiée à une instance collégiale dont la composition est la suivante :
- la directrice générale des relations internationales et de la stratégie du ministère des armées ou son représentant ;

- un inspecteur civil du ministère de la défense ;

- une personne occupant ou ayant occupé un emploi de direction au sein du ministère des armées.
L'autorité de recrutement peut, en outre, désigner une personne supplémentaire de son choix.

A l'issue d'une phase d'étude collégiale des candidatures entre l'autorité dont relève l'emploi à pourvoir, la direction générale des relations internationales et de la stratégie, un inspecteur civil de la défense et une personne occupant ou ayant occupé un emploi de direction au sein du ministère des armées, la secrétaire générale pour l'administration désigne la personne qui procède à l'audition des candidats présélectionnés.

Information :

Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.
Déontologie
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.
Cycle de formation à la prise de poste
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de directeur de projet suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux directeurs de projet. Ce séminaire interministériel de management est organisé par la DGAFP et combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront en plus un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Références

Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.

Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.

Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.

Arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.