Un emploi de sous-directeur est déclaré vacant à l'administration centrale du ministère de la culture et de la communication. Cet emploi est affecté à la direction générale des patrimoines où le titulaire du poste exercera les fonctions de sous-directeur des monuments historiques et des espaces protégés.
Missions et activités principales
 La sous-direction des monuments historiques et des espaces protégés est l'une des trois unités composant le service du patrimoine de la direction générale des patrimoines.
 Cette sous-direction élabore et met en œuvre la politique des monuments historiques et des espaces protégés.
 Dans ce cadre, le sous-directeur, 
 ― pilote l'élaboration des lois et règlements applicables aux monuments historiques et aux espaces protégés et à la circulation des œuvres d'art ainsi que les différents textes d'application et de vulgarisation nécessaires à la mise en œuvre de cette législation ;
 ― mène la réflexion et anime la mise en œuvre de la politique de protection tant des monuments historiques que des espaces protégés ; 
 ― participe à la réflexion et à la mise en place de politiques transversales dans les espaces protégés ; 
 ― assure en liaison avec le département des affaires internationales le suivi des dossiers de candidatures UNESCO et veille à leur préservation et à la mise en œuvre de leur plan de gestion ; 
 ― organise la tutelle des opérateurs en tant que chef de file (CMN, Versailles, Chambord, Villa Médicis...) et y participe en tant qu'ils sont maître d'ouvrage des travaux sur les monuments historiques (Grand Palais, Le Louvre, Fontainebleau, OPPIC...) ; 
 ― assure le lien direct et constant avec le Laboratoire de recherche des monuments historiques et la Médiathèque du patrimoine ; 
 ― est responsable, dans son domaine d'activité, de la circulation des biens culturels ; 
 ― veille à l'animation des réseaux professionnels mettant en œuvre la politique sectorielle de la sous-direction : CRMH, CMH, CAOA, ABF... ; 
 ― assure le suivi des savoir-faire et des techniques mises en œuvre pour la bonne conservation du bâti ancien ; 
 ― participe à des actions de formation des acteurs de la restauration des monuments historiques ; 
 ― anime la commission nationale des monuments historiques et la commission nationale des secteurs sauvegardés dont la sous-direction assure le secrétariat ; 
 ― participe, en liaison avec la sous-direction des affaires financières et générales, à l'évaluation des besoins en moyens et personnels pour la mise en œuvre des actions listées ci-dessus.
 Au sein du service du patrimoine, la sous-direction des monuments historiques et des espaces protégés est composée de cinq bureaux. Le sous-directeur est secondé par un adjoint.
 La sous-direction des monuments historiques et des espaces protégés comprend :
 ― le bureau de la protection des monuments historiques ;
 ― le bureau de la protection et de la gestion des espaces ;
 ― le bureau de la conservation du patrimoine immobilier ;
 ― le bureau de la conservation du patrimoine mobilier et instrumental ;
 ― le bureau de l'ingénierie et de l'expertise technique.
Compétences principales mises en œuvre
Compétences techniques
 Le sous-directeur des monuments historiques et des espaces protégés devra avoir de solides connaissances en droit public (droit du patrimoine, droit de l'urbanisme, organisation administrative...), compte tenu de l'importance des outils législatifs et réglementaires relatifs à ce domaine.
 Des connaissances en histoire et en histoire de l'art sont nécessaires ainsi qu'une connaissance opérationnelle des mécanismes de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre indispensables à la mise en œuvre de la politique de conservation.
 Une bonne connaissance des procédures budgétaires et comptables est un atout supplémentaire.
Savoir-faire
 Le candidat devra avoir une bonne expérience des domaines d'activité de la sous-direction et être capable d'en appréhender les compétences de façon transversale en lien avec les autres entités du service du patrimoine (sous direction de l'archéologie et mission de l'Inventaire général du patrimoine culturel).
 Il devra inscrire son activité dans un travail en réseau avec les différentes composantes du service et de la direction générale ainsi qu'avec les services déconcentrés, les services à compétence nationale et les opérateurs intervenants dans son domaine de compétence.
 Le candidat devra être capable de conduire des projets d'organisation ainsi que de proposer des réformes et des adaptations des structures et des procédures. Il devra être capable de réaliser des évaluations des hommes et des outils nécessaires à la politique mise en œuvre.
Savoir-être (compétences comportementales)
 La sous-direction des monuments historiques et des espaces protégés est née en 2004 de la fusion de deux-sous directions au sein de la direction de l'architecture et du patrimoine. Sa structure, qui a déjà profondément évolué en 2004, a été peu affectée par la mise en place de la direction générale des patrimoines.
 Toutefois, du fait des évolutions importantes en cours dans le champ de compétence de la sous direction, le candidat devra faire preuve d'une bonne pratique du management, d'une aptitude à la conduite de projet et d'un sens développé des relations humaines. Il devra manifester une capacité de dialogue, de communication et de négociation.
 Il devra avoir la capacité de fédérer les agents composant la sous-direction autour d'un projet de service et d'orientations stratégiques partagées et être ouvert au dialogue avec les partenaires internes et externes au ministère.
Liaisons hiérarchiques
 Le sous-directeur des monuments historiques et des espaces protégés est placé sous l'autorité du chef de service du patrimoine.
Liaisons fonctionnelles
 Les autres services et départements de la direction générale ainsi que la sous-direction des affaires générales et financières.
 Le secrétariat général du ministère.
 Le cabinet du ministre.
 Les opérateurs relevant de la sous-direction.
 Les services à compétence nationale relevant de la sous-direction.
 Les services déconcentrés.
 Les associations professionnelles.
Perspectives d'évolution
 Selon la filière et le corps d'appartenance.
Spécificités du poste/contraintes/sujétions
 Déplacement, astreintes week-ends et jours fériés.
 Les renseignements concernant le poste peuvent être obtenus auprès de Mme Isabelle Maréchal, chef du service du patrimoine, adjointe du directeur général des patrimoines, générale des patrimoines (tél : 01-40-15-32-01, courriel : isabelle.marechal@culture.gouv.fr).
 Conformément aux disposition du décret n° 55-1226 du 189 septembre 1955, modifié, relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations de l'État, les candidatures doivent être transmises, par la voie hiérarchique, au ministère de la culture et de la communication, secrétariat général, 182, rue Saint-Honoré, 75033 Paris Cedex 01, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis du Journal officiel de la République française.