L'emploi de directeur départemental adjoint de la cohésion sociale de la Seine-Saint-Denis est à pourvoir pour le 1er mars 2012. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009, est classé dans le Groupe IV, en application des dispositions de 28 juillet 2010 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles en Ile-de-France.
Intérêt du poste
 Exercer en complémentarité avec le directeur départemental les fonctions de direction de la DDCS dans toutes ses composantes administratives, techniques et managériales.
Spécificités de la fonction
 Appropriation rapide de l'ensemble des politiques publiques entrant dans le champ de la DDCS, de façon à suppléer le directeur départemental.
 Exercer, sous la responsabilité du directeur, le pilotage opérationnel direct de certaines missions et certains services.
 Prendre en compte les nouveaux liens fonctionnels entre niveaux départementaux et régionaux.
 Dimension interministérielle du poste : collaboration forte avec l'ensemble des services de l'Etat du département et plusieurs ministères (intérieur, ville, ministères sociaux, sport, éducation nationale).
Missions
 1. Aux côtés du directeur départemental, animer et encadrer la DDCS, coordonner l'activité des différents services, appuyer les chefs de service dans le portage et la mise en œuvre des politiques publiques relevant du champ de la cohésion sociale et de la jeunesse et des sports :
 ― les actions de la politique de la ville, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances, l'intégration des populations immigrées, l'insertion sociale des personnes handicapées, le contentieux de l'aide sociale et de l'accueil, les politiques relatives aux rapatriés ;
 ― la promotion et le contrôle des activités physiques et sportives, le développement maîtrisé des sports de nature, la prévention des incivilités et la lutte contre la violence dans le sport ;
 ― le contrôle de la qualité éducative des accueils collectifs de mineurs et de la sécurité physique et morale des mineurs accueillis ;
 ― l'animation de la politique interministérielle en faveur de la jeunesse, des actions en faveur de l'engagement, de l'initiative, de l'expression, de l'information, du développement de l'autonomie et de la mobilité internationale de la jeunesse ;
 ― le développement de l'accompagnement de la vie associative du bénévolat et du volontariat, ainsi que de la promotion de l'éducation populaire aux différents âges de la vie ;
 ― le droit des femmes, la parité et l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
 2. Sous l'autorité du préfet délégué pour l'égalité des chances, assurer la coordination de la politique de la ville menée par les bureaux politique de la ville des 3 arrondissements.
 3. Retransmettre et traduire dans l'action de la DDCS les orientations ministérielles, assurer une veille stratégique, donner des impulsions, identifier des pistes d'actions nouvelles.
 4. Participer au dialogue social interne.
 5. Assurer la représentation du préfet délégué pour l'égalité des chances ou du directeur.
 6. Présider des commissions ou groupes de travail internes comme externes, avec la participation d'acteurs extérieurs des milieux professionnels ou d'élus.
Environnement
 La Seine-Saint-Denis est un département où, d'une part, les enjeux de cohésion sociale et les attentes des partenaires sont forts et, d'autre part, les dispositifs nombreux.
 Sous l'autorité du préfet délégué pour l'égalité des chances, la direction départementale de la cohésion sociale gère le premier budget départemental de l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (Acsé) de France (23,9 millions € en 2011).
 La Seine-Saint-Denis est un site pilote de nombreuses expérimentations en matière de cohésion sociale.
 Dans un département qui compte 36 zones urbaines sensibles, la DDCS gère 33 contrats urbains de cohésion sociale, 23 programmes de réussite éducative, 21 ateliers santé ville ainsi qu'un programme ville vie vacances très vaste.
 Effectifs de la DDCS : 85 agents.
Liaisons fonctionnelles
 A l'échelon départemental : sous-préfectures, unités territoriales.
 A l'échelon régional : préfet de région, plateforme RH, direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale.
 A l'échelon national : ministère des affaires sociales, ministère de la ville, ministère de l'éducation nationale et ministère de l'intérieur.
Compétences
 Compétences et expériences souhaitées :
 ― expérience des fonctions de management en service déconcentré ;
 ― expérience professionnelle dans la mise en œuvre de politiques publiques portées par la DDCS ;
 ― connaissance des méthodes de conduite de projet, expérience réussie dans la conduite de projets complexes ; connaissance des organisations publiques (approche culturelle, sociologique et opérationnelle) ;
 ― écouter, analyser, piloter, mobiliser, négocier, convaincre, restituer ;
 ― animer des équipes pluridisciplinaires, intégrer des cultures métiers différentes.
 Aptitude à la communication et au dialogue social.
Qualités attendues
 ― capacités d'adaptation à un contexte organisationnel en forte mutation ;
 ― disponibilité.
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.
Personnes à contacter
 M. Stéphane ROUVÉ, préfet délégué pour l'égalité des Chances (téléphone : 01-41-60-59-80).
 M. Hubert VALADE, directeur départemental de la cohésion sociale de la Seine-Saint-Denis (téléphone : 01-41-60-71-98 ; mail : hubert.valade@seine-saint-denis.gouv.fr).