Est susceptible d'être vacant, un emploi de sous-directeur à la direction générale de l'offre de soins, à l'administration centrale du ministère du travail, de l'emploi et de la santé.
 Le titulaire aura la charge de la sous direction des ressources humaines du système de santé.
 Ses missions s'organisent autour de deux axes principaux : la régulation des professions de santé et le pilotage des ressources humaines hospitalières.
 La régulation des professions de santé a pour objet de déterminer le nombre et la qualité des professionnels de santé nécessaires pour répondre aux besoins de santé de la population, à court terme, moyen terme et long terme. Démographie et formations initiales sont regroupées afin de réguler, principalement par l'entrée en formation, les professionnels de santé, leur répartition territoriale et de coordonner l'adaptation des formations initiales à l'évolution prévisible des besoins de santé. La définition des conditions d'exercice des professions de santé, de leur déontologie et l'élaboration de la politique de formation continue ont pour objectif de garantir la qualité de l'exercice de ces professions et de faciliter l'évolution des pratiques professionnelles, en prenant en compte les besoins de santé et les progrès scientifiques.
 Le pilotage des ressources humaines hospitalières, publiques et privées, vise à rendre plus cohérente l'approche des ressources humaines médicales et non médicales, notamment de la fonction publique hospitalière afin d'accompagner l'évolution de la gouvernance des établissements de santé. L'organisation du dialogue social, l'observation du climat social et la définition des politiques sociales hospitalières font naturellement partie des attributions de la sous direction.
 Pour l'accomplissement de ses missions, la sous direction des ressources humaines du système de santé exerce également des fonctions transversales spécifiques en matière d'études d'impact métiers et masse salariale et contribue à l'objectif général de maitrise des dépenses de santé, notamment de la masse salariale hospitalière et pilote la GPEC en secteur hospitalier.
 La sous direction comporte quatre bureaux et une mission. Elle compte environ 90 agents.
 Elle travaille en lien étroit avec les autres sous directions de la direction, notamment la sous direction régulation de l'offre de soins, la sous-direction de la performance des offreurs de soins et d'autres directions et structures : direction de la recherche, des études de l'évaluation et des statistiques, direction de la sécurité sociale, centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière, ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.
 Elle a de nombreux contacts avec les organisations syndicales, les ordres professionnels ainsi que tous les partenaires institutionnels intéressés par l'emploi médical et paramédical et ses implications scientifiques et budgétaires.
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Annie Podeur, directrice générale de l'offre de soins (mél : annie.podeur@sante.gouv.fr, téléphone : 01-40-56-44-64) et de M. Félix Faucon, (mél : felix.faucon@sante.gouv.fr, télépone 01.40.56.42.08).
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au ministère du travail, de l'emploi et de la santé (direction des ressources humaines, bureau des cadres de l'administration centrale et des personnels non titulaires (DRH 1A), 14, avenue Duquesne, 75350 PARIS 07 SP.