A N N E X E S
A N N E X E I
SPÉCIALITÉ ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL
Nature, forme et programme des épreuves de la première phase
 Les épreuves de la première phase comprennent, dans l'ordre suivant :
 ― une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 27 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM visant à déterminer l'aptitude mentale générale qui peut être définie comme la capacité d'un individu à apprendre avec rapidité et exactitude une tâche, un sujet et/ou une habileté dans des conditions optimales d'apprentissage ;
 ― un test de mémorisation (durée : 17 minutes de préparation et 20 minutes de test ; coefficient 1) qui consiste en un QCM destiné à mesurer l'aptitude à mémoriser du candidat ;
 ― un test de compréhension verbale (durée : 20 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM destiné à mesurer l'aptitude à la compréhension verbale du candidat.
Nature, forme et programme des épreuves de la deuxième phase
 Les épreuves de la deuxième phase comprennent :
   Des épreuves écrites :
 ― une épreuve de dictée (durée : 60 minutes ; coefficient 1) visant à s'assurer de la maîtrise des règles d'orthographe de la langue française. La longueur du texte est d'une vingtaine de lignes environ ;
 ― une épreuve de rédaction (durée : 45 minutes ; coefficient 1) destinée à mettre en relief la capacité du candidat à s'exprimer par écrit en structurant une réponse à une question d'intérêt général en vingt lignes minimum.
   Un entretien :
 Un entretien de recrutement (durée : 30 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif d'évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé (aptitude, personnalité, motivation).
 Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis, après les épreuves de la première phase, à deux inventaires de personnalité, qui ne sont pas considérés comme une épreuve et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.
   Des épreuves de sport :
 ― une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
 ― une épreuve d'abdominaux ;
 ― une épreuve d'appuis faciaux.
 La nature et les barèmes des épreuves de sport (coefficient 1) sont définis dans l'annexe VIII du présent arrêté.
A N N E X E I I
SPÉCIALITÉ GESTION LOGISTIQUE ET FINANCIÈRE
Nature, forme et programme des épreuves de la première phase
 Les épreuves de la première phase comprennent, dans l'ordre suivant :
 ― une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 27 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM visant à déterminer l'aptitude mentale générale qui peut être définie comme la capacité d'un individu à apprendre avec rapidité et exactitude une tâche, un sujet et/ou une habileté dans des conditions optimales d'apprentissage ;
 ― un test de raisonnement verbal (durée : 50 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM portant sur les thèmes suivants : vocabulaire, raisonnement, association de mots, logique, mathématiques ;
 ― un test de connaissances professionnelles (durée : 50 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM ayant pour objectif de vérifier les connaissances du candidat en gestion. Il porte sur le programme du baccalauréat technologique série sciences et technologies de la gestion, spécialité comptabilité et finance d'entreprise en vigueur au 1er janvier de l'année précédant celle de l'épreuve.
Nature, forme et programme des épreuves de la deuxième phase
 Les épreuves de la deuxième phase comprennent :
   Des épreuves écrites :
 ― une épreuve de dictée (durée : 60 minutes ; coefficient 1) visant à s'assurer de la maîtrise, par le candidat, des règles d'orthographe de la langue française. La longueur du texte est d'une vingtaine de lignes environ ;
 ― une épreuve de rédaction (durée : 45 minutes ; coefficient 1) destinée à mettre en relief la capacité du candidat à s'exprimer par écrit en structurant une réponse à une question d'intérêt général en vingt lignes minimum.
   Un entretien :
 Un entretien de recrutement (durée : 30 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif d'évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé (aptitude, personnalité, motivation).
 Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis, après les épreuves de la première phase, à deux inventaires de personnalité, qui ne sont pas considérés comme une épreuve et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.
   Des épreuves de sport :
 ― une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
 ― une épreuve d'abdominaux ;
 ― une épreuve d'appuis faciaux.
 La nature et les barèmes des épreuves de sport (coefficient 1) sont définis dans l'annexe VIII du présent arrêté.
A N N E X E I I I
SPÉCIALITÉ AUTO-ENGINS BLINDÉS
Nature, forme et programme des épreuves de la première phase
 Les épreuves de la première phase comprennent, dans l'ordre suivant :
 ― une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 27 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM visant à déterminer l'aptitude mentale générale qui peut être définie comme la capacité d'un individu à apprendre avec rapidité et exactitude une tâche, un sujet et/ou une habileté dans des conditions optimales d'apprentissage ;
 ― une épreuve de connaissances techniques (durée : 40 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM dont l'objectif est de vérifier les connaissances théoriques du candidat dans le domaine de l'entretien automobile ; il porte sur le programme du baccalauréat professionnel maintenance véhicules automobiles en vigueur au 1er janvier de l'année précédant celle de l'épreuve ;
 ― un test de connaissance de la langue française (durée : 17 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM destiné à mesurer le degré de connaissance de la langue française du candidat et son aisance à la manier.
Nature, forme et programme des épreuves de la deuxième phase
 Les épreuves de la deuxième phase comprennent :
   Des épreuves pratiques :
 Deux épreuves en atelier destinées à vérifier les connaissances pratiques du candidat (durée : 20 minutes ; chacune coefficient 1).
 Elles sont réalisées en atelier et constituées, d'une part, de la réparation d'une panne électrique simple et, d'autre part, de la réparation d'une panne mécanique simple.
 Durant son intervention, le candidat doit expliquer la démarche suivie pour comprendre la panne et la réparer. Des questions peuvent être posées par l'examinateur.
   Un entretien :
 Un entretien de recrutement (durée : 30 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif d'évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé (aptitude, personnalité, motivation).
 Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis, après les épreuves de la première phase, à deux inventaires de personnalité, qui ne sont pas considérés comme une épreuve et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.
   Des épreuves de sport :
 ― une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
 ― une épreuve d'abdominaux ;
 ― une épreuve d'appuis faciaux.
 La nature et les barèmes des épreuves de sport (coefficient 1) sont définis dans l'annexe VIII du présent arrêté.
A N N E X E I V
SPÉCIALITÉ AFFAIRES IMMOBILIÈRES
Nature, forme et programme des épreuves de la première phase
 Les épreuves de la première phase comprennent, dans l'ordre suivant :
 ― épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 27 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM visant à déterminer l'aptitude mentale générale qui peut être définie comme la capacité d'un individu à apprendre avec rapidité et exactitude une tâche, un sujet et/ou une habileté dans des conditions optimales d'apprentissage ;
 ― un test de raisonnement verbal (durée : 50 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM portant sur les thèmes suivants : vocabulaire, raisonnement, association de mots, logique, mathématiques ;
 ― test de connaissance de la langue française (durée : 17 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM destiné à mesurer le degré de connaissance de la langue française et son aisance à la manier ;
 ― un test de mathématiques et de physique (durée : 30 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM ayant pour objectif de vérifier les connaissances du candidat ; il porte sur le programme de mathématiques et de physique du baccalauréat série sciences et technologies industrielles, spécialité génie civil, en vigueur au 1er janvier de l'année précédant celle de l'épreuve.
Nature, forme et programme des épreuves de la deuxième phase
 Les épreuves de la deuxième phase comprennent :
   Des épreuves écrites :
 ― une épreuve de dictée (durée : 60 minutes ; coefficient 1) visant à s'assurer de la maîtrise, par le candidat, des règles d'orthographe de la langue française. La longueur du texte est d'une vingtaine de lignes environ ;
 ― une épreuve de rédaction (durée : 45 minutes ; coefficient 1) destinée à mettre en relief la capacité du candidat à s'exprimer par écrit en structurant une réponse à une question d'intérêt général en vingt lignes minimum.
   Un entretien :
 Un entretien de recrutement (durée : 30 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif d'évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé (aptitude, personnalité, motivation).
 Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis, après les épreuves de la première phase, à deux inventaires de personnalité, qui ne sont pas considérés comme une épreuve et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.
   Des épreuves de sport :
 ― une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
 ― une épreuve d'abdominaux ;
 ― une épreuve d'appuis faciaux.
 La nature et les barèmes des épreuves de sport (coefficient 1) sont définis dans l'annexe VIII du présent arrêté.
A N N E X E V
SPÉCIALITÉ RESTAURATION COLLECTIVE
Nature, forme et programme des épreuves de la première phase
 Les épreuves de la première phase comprennent, dans l'ordre suivant :
 ― une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 27 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM visant à déterminer l'aptitude mentale générale qui peut être définie comme la capacité d'un individu à apprendre avec rapidité et exactitude une tâche, un sujet et/ou une habileté dans des conditions optimales d'apprentissage ;
 ― un test de connaissances professionnelles (durée : 30 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM ayant pour objectif de vérifier les connaissances du candidat ; il porte sur le programme du baccalauréat technologique série hôtellerie en vigueur l'année précédant celle de l'épreuve ;
 ― un test de connaissance de la langue française (durée : 17 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM destiné à mesurer le degré de connaissance de la langue française et son aisance à la manier.
Nature, forme et programme des épreuves de la deuxième phase
 Les épreuves de la deuxième phase comprennent :
   Des épreuves écrites :
 ― une épreuve de dictée (durée : 60 minutes ; coefficient 1) visant à s'assurer de la maîtrise, par le candidat, des règles d'orthographe de la langue française. La longueur du texte est d'une vingtaine de lignes environ ;
 ― une épreuve de rédaction (durée : 45 minutes ; coefficient 1) destinée à mettre en relief la capacité du candidat à s'exprimer par écrit en structurant une réponse à une question d'intérêt général en vingt lignes minimum.
   Un entretien :
 Un entretien de recrutement (durée : 30 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif d'évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé (aptitude, personnalité, motivation).
 Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis, après les épreuves de la première phase, à deux inventaires de personnalité, qui ne sont pas considérés comme une épreuve et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.
   Des épreuves de sport :
 ― une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
 ― une épreuve d'abdominaux ;
 ― une épreuve d'appuis faciaux.
 La nature et les barèmes des épreuves de sport (coefficient 1) sont définis dans l'annexe VIII du présent arrêté.
A N N E X E V I
 SPÉCIALITÉ IMPRIMERIE
Nature, forme et programme des épreuves de la première phase
 Les épreuves de la première phase comprennent, dans l'ordre suivant :
 ― une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 27 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM visant à déterminer l'aptitude mentale générale qui peut être définie comme la capacité d'un individu à apprendre avec rapidité et exactitude une tâche, un sujet et/ou une habileté dans des conditions optimales d'apprentissage ;
 ― une épreuve à option (durée : 45 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif de vérifier les connaissances professionnelles du candidat. Il devra choisir entre les deux options suivantes :
  ― option 1 : production imprimée. Cette épreuve consiste en un QCM portant sur le programme du baccalauréat professionnel production imprimée en vigueur au 1er janvier de l'année précédant celle de l'épreuve ;
  ― option 2 : production graphique. Cette épreuve consiste en un QCM portant sur le programme du baccalauréat professionnel production graphique en vigueur au 1er janvier de l'année précédant celle de l'épreuve.
 ― un test de connaissance de la langue française (durée : 17 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM destiné à mesurer le degré de connaissance de la langue française du candidat et son aisance à la manier.
Nature, forme et programme des épreuves de la deuxième phase
 Les épreuves de la deuxième phase comprennent :
   Une épreuve pratique de connaissances professionnelles :
 Cette épreuve vise à vérifier les connaissances pratiques du candidat (durée : 4 heures ; coefficient 1).
 Le candidat sera testé sur l'option choisie en première phase :
  ― option 1 : production imprimée. Cette épreuve consiste en la préparation et au réglage d'un système d'impression offset quadrichromie. Elle porte sur le programme du baccalauréat professionnel production imprimée en vigueur au 1er janvier l'année précédant celle de l'épreuve ;
  ― option 2 : production graphique. Cette épreuve consiste au traitement et à la mise en forme d'un texte contenant des illustrations et des images. Elle porte sur le programme du baccalauréat professionnel production graphique en vigueur au 1er janvier de l'année précédant celle de l'épreuve.
   Un entretien :
 Un entretien de recrutement (durée : 30 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif d'évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé (aptitude, personnalité, motivation).
 Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis, après les épreuves de la première phase, à deux inventaires de personnalité, qui ne sont pas considérés comme une épreuve et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.
   Des épreuves de sport :
 ― une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
 ― une épreuve d'abdominaux ;
 ― une épreuve d'appuis faciaux.
 La nature et le barème des épreuves de sport (coefficient 1) sont définis dans l'annexe VIII du présent arrêté.
A N N E X E V I I
SPÉCIALITÉ ARMURERIE PYROTECHNIE
Nature, forme et programme des épreuves de la première phase
 Les épreuves de la première phase comprennent, dans l'ordre suivant :
 ― une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 27 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM visant à déterminer l'aptitude mentale générale qui peut être définie comme la capacité d'un individu à apprendre avec rapidité et exactitude une tâche, un sujet et/ou une habileté dans des conditions optimales d'apprentissage ;
 ― deux tests de connaissances techniques (durée : 2 × 20 minutes ; coefficient 1 chacun) consistant en des QCM ayant pour objectif de vérifier les connaissances du candidat et portant sur le programme des enseignements scientifiques et techniques des baccalauréats technologiques série sciences et technologies industrielles en vigueur au 1er janvier de l'année précédant celle de l'épreuve ;
 ― un test de mathématiques (durée : 30 minutes ; coefficient 1) qui consiste en un QCM ayant pour objectif de vérifier les connaissances du candidat ; il porte sur le programme de mathématiques des baccalauréats technologiques série sciences et technologies industrielles en vigueur au 1er janvier de l'année précédent celle de l'épreuve.
Nature, forme et programme des épreuves de la deuxième phase
 Les épreuves de la deuxième phase comprennent :
   Des épreuves écrites :
 ― une épreuve de dictée (durée : 60 minutes ; coefficient 1) visant à s'assurer de la maîtrise, par le candidat, des règles d'orthographe de la langue française. La longueur du texte est d'une vingtaine de lignes environ ;
 ― une épreuve de rédaction (durée : 45 minutes ; coefficient 1) destinée à mettre en relief la capacité du candidat à s'exprimer par écrit en structurant une réponse à une question d'intérêt général en vingt lignes minimum.
   Un entretien :
 Un entretien de recrutement (durée : 30 minutes ; coefficient 1) ayant pour objectif d'évaluer les capacités d'adaptation du candidat à l'emploi postulé (aptitude, personnalité, motivation).
 Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis, après les épreuves de la première phase, à deux inventaires de personnalité, qui ne sont pas considérés comme une épreuve et pour lesquels aucune préparation n'est nécessaire.
   Des épreuves de sport :
 ― une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
 ― une épreuve d'abdominaux ;
 ― une épreuve d'appuis faciaux.
 La nature et le barème des épreuves de sport (coefficient 1) sont définis dans l'annexe VIII du présent arrêté.
A N N E X E V I I I
 ÉPREUVES DE SPORT DE LA DEUXIÈME PHASE DE SÉLECTION
 Les épreuves de sport sont effectuées dans l'ordre suivant :
Epreuve de course à pied de 3 000 mètres (coefficient 2)
 Il s'agit d'une course de 3 000 mètres, effectuée sur une piste d'athlétisme avec départ en ligne et par groupes d'effectif inférieur ou égal à quinze.
 Les candidats sont en tenue de sport et les chaussures à pointes sont autorisées.
Epreuve d'abdominaux (coefficient 1)
 Le sujet est allongé sur le dos, genoux et hanches fléchis à 90°. Les pieds, en appui contre un mur ou sur une chaise, sont tenus par un partenaire ou bloqués contre un espalier. Les épaules décollées du sol, les coudes fléchis, les mains sur la face avant des épaules, les bras en contact avec la poitrine et le menton placé contre le sternum. Au signal, le sujet réalise une flexion du tronc jusqu'au contact des coudes avec les cuisses puis retour à la position de départ, les épaules et la tête ne doivent à aucun moment toucher le sol. La position des mains, des coudes et des bras doit rester inchangée tout au long de l'épreuve (contact permanent des bras avec la poitrine et de la région lombaire avec le sol).
Epreuve d'appuis faciaux (coefficient 1)
 Il s'agit, en appui facial, corps tendu, de fléchir les bras de telle sorte que la poitrine touche une cale (10 cm de haut pour les candidats masculins, 20 cm de haut pour les candidats féminins), revenir à la position en appui, membres complètement tendus, cela sans interruption. Le militaire qui évalue ne compte que les mouvements exécutés correctement (corps rectiligne).
Barème des épreuves de sport
NOTE
3 000 MÈTRES
APPUIS FACIAUX
ABDOMINAUX
H
F
H
F
H
F
20
12'00
14'00
40
25
50
40
19
12'15
14'20
38
24
48
38
18
12'30
14'40
36
23
46
36
17
12'45
15'00
34
22
44
34
16
13'00
15'20
32
21
42
32
15
13'20
15'40
30
20
40
30
14
13'40
16'00
28
19
38
28
13
14'00
16'30
26
18
36
26
12
14'20
17'00
24
17
34
24
11
14'40
17'30
22
16
32
22
10
15'00
18'00
20
15
30
20
9
15'30
18'30
18
14
28
18
8
16'00
19'00
16
13
26
16
7
16'30
19'30
14
12
24
14
6
17'00
20'00
13
10
22
12
5
18'00
21'00
12
8
20
10
4
19'00
22'00
10
6
18
9
3
20'00
23'00
8
4
16
8
2
21'00
24'00
6
3
14
7
1
22'00
25'00
4
2
12
6
0
¹ 22'00
¹ 25'00
¸ 4
¸ 2
¸ 12
¸ 2
 Nota. ― En cas de performance intermédiaire, la note à attribuer est celle qui correspond à la performance immédiatement inférieure. Les épreuves non effectuées, non terminées ou dont les performances sont inférieures à celle de la note 1 sont notées zéro.
A N N E X E I X
FORMALITÉS À ACCOMPLIR PAR LE CANDIDAT
 Lieu de dépôt des candidatures :
 ― centres d'information et de recrutement ;
 ― brigades territoriales de la gendarmerie départementale ;
 ― brigades territoriales de la gendarmerie outre-mer ;
 ― brigades de prévention de la délinquance juvénile ;
 ― brigades prévôtales du détachement d'Allemagne ;
 ― brigades de la gendarmerie de l'armement ;
 ― brigades et pelotons de surveillance et d'intervention de la gendarmerie des transports aériens ;
 ― brigades de la gendarmerie de l'air ;
 ― brigades de la gendarmerie maritime ;
 ― pelotons de surveillance et d'intervention de la gendarmerie ;
 ― pelotons d'autoroute ;
 ― brigades motorisées ;
 ― régiments de la garde républicaine ;
 ― escadrons de gendarmerie mobile ;
 ― peloton des renforts extérieurs ;
 ― bureaux des personnels ;
 ― bureaux des ressources humaines du commandement de la gendarmerie de l'air ;
 ― bureaux des ressources humaines du commandement de la gendarmerie maritime.
 Pièces à fournir par le candidat :
 ― l'original de la demande d'admission dans la gendarmerie nationale (imprimé n° 651.1.050) renseignée et signée par le candidat ;
 ― une photocopie de la carte nationale d'identité et, pour les candidats nés à l'étranger, un extrait d'acte de naissance ;
 ― une photocopie du certificat de fin ou de dispense de service national ou de l'attestation de participation à la journée d'appel de préparation à la défense ou à la journée défense et citoyenneté ;
 ― une des pièces suivantes ouvrant droit aux épreuves de sélection :
  ― les bacheliers : une photocopie du diplôme du baccalauréat ou d'un diplôme ou titre enregistré et classé au moins au niveau IV dans le répertoire national des certifications professionnelles prévu par les articles R. 335-12 et R. 335-23 du code de l'éducation ;
  ― pour les gendarmes adjoints volontaires en activité : l'état signalétique et des services militaires justifiant, au moins d'un an de service en cette qualité ;
  ― les adjoints de sécurité de la police nationale en activité : une attestation de l'employeur justifiant, au moins d'un an de service en cette qualité ;
  ― pour les militaires des forces armées autres que la gendarmerie nationale en activité : l'état signalétique et des services militaires justifiant d'au moins quatre ans de service en cette qualité ;
  ― pour les réservistes de la gendarmerie nationale : l'état signalétique et des services militaires ;
  ― pour les candidats justifiant d'une expérience professionnelle de trois années : les documents attestant de cette expérience ;
 ― une photographie d'identité en couleur conforme aux conditions d'acceptabilité requises pour tout document officiel ;
 ― pour les candidats mineurs non émancipés : le consentement du représentant légal ;
 ― un curriculum vitae ;
 ― pour les candidats dans la spécialité imprimerie, une déclaration précisant l'option choisie (voir annexe VI).