Délégation est donnée, pour la gestion des ressources humaines, au sein des directions, dans la limite de leurs attributions respectives, à l'effet de signer, au nom du directeur général, les actes visés aux alinéas a, b, c, et d ci-dessous, ainsi que les conventions de formation afférentes aux personnels gérés, dans la limite des budgets autorisés :
 a) Les décisions relatives à l'avancement et à la promotion des salariés de droit privé, ainsi que les correspondances et toutes autres pièces nécessaires à la gestion de proximité de ces personnels, à l'exclusion des contrats de travail et avenants ;
 b) Les correspondances, attestations, notifications relatives à la gestion de proximité des fonctionnaires et contractuels de droit public, à l'exclusion des contrats de ces derniers et des pièces relevant du pouvoir disciplinaire de l'employeur ;
 c) Les contrats, correspondances et toutes autres pièces relatives à la gestion des stagiaires ;
 d) Les correspondances et toutes autres pièces relatives à la gestion des apprentis, à l'exclusion des contrats d'apprentissage.
 I. ― Pour la direction générale et le secrétariat général, à :
 M. André Laurent Michelson, secrétaire général ;
 M. Olivier Ritz, adjoint au secrétaire général, directeur juridique et fiscal et responsable des gestions associées ;
 Mme Florence Decker, responsable de la gestion des ressources humaines des services de la direction générale et du secrétariat général, à la direction des ressources humaines.
 II. ― Pour la direction finances, stratégie, filiales et international, à :
 M. Antoine Gosset-Grainville, directeur général adjoint ;
 M. Clément Lecuivre, conseiller et chargé de mission auprès du directeur général adjoint ;
 M. Olivier Mareuse, directeur des finances ;
 M. Edward Arkwright, directeur du pilotage stratégique, du développement durable et des études ;
 M. Laurent Vigier, directeur des affaires européennes et internationales.
 III. ― Pour la direction du développement territorial et du réseau, à :
 M. Philippe Braidy, directeur du développement territorial et du réseau ;
 M. Jean Philippe Sarrette, secrétaire général du développement territorial et du réseau ;
 Mme Corinne Denel, responsable des ressources humaines.
 IV. ― Pour la direction de la gestion opérationnelle des instruments financiers, de la trésorerie et des moyens de paiements, dite des « back offices », à :
 M. Yvon Le Moullec, caissier général, directeur des « back offices » ;
 M. Didier Le Brazidec, adjoint au directeur des « back offices », responsable de la filière « instruments financiers » ;
 Mme Michèle Hardré-Schille, responsable du service « ressources humaines et fonctions de pilotage » à la direction des « back offices » ;
 Mme Fabienne Josseaume, chargée des ressources humaines à la direction des « back offices ».
 V. ― Pour la direction des fonds d'épargne, à ;
 M. Benjamin Dubertret, directeur des fonds d'épargne ;
 M. Mikaël Cohen, directeur financier ;
 Mme Catherine Perenet, directeur des prêts et de l'habitat ;
 Mme Nathalie Tubiana, responsable des ressources humaines et du pilotage à la direction des fonds d'épargne ;
 Mme Emmanuelle Aubry, responsable des ressources humaines à la direction des fonds d'épargne.
 VI. ― Pour la direction bancaire, à :
 Mme Nathalie Gilly, directrice de la direction bancaire ;
 M. Jérôme Fehrenbach, responsable du département clientèles ;
 Mme Jacqueline Poincelet, responsable des ressources humaines, de la communication et des services généraux à la direction bancaire ;
 Mme Maryse Cailleaux, responsable de l'emploi de la mobilité et de la formation à la direction bancaire ;
 Mme Christiane Santini, responsable de la gestion administrative des ressources humaines à la direction bancaire,
chacun dans le cadre des attributions qui lui sont conférées.