L'emploi de directeur départemental de la cohésion sociale de l'Essonne est vacant. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié est classé dans le groupe II, en application des dispositions de l'arrêté du 28 juillet 2010 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles en Ile-de-France.
Intérêt du poste
 Poste, sur emploi fonctionnel, à haute responsabilité, le directeur départemental est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques qui lui sont confiées, conformément aux dispositions de l'article 4 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles. Il remplit les fonctions définies par l'arrêté préfectoral n° 2010-PREF-DCI/2-034 du 30 juin 2010 portant organisation de la direction départementale de la cohésion sociale de l'Essonne. Il a autorité sur l'ensemble des agents affectés au sein de la direction départementale qu'il dirige.
Missions
 Le directeur départemental assure, sous l'autorité du préfet du département l'élaboration et le pilotage des politiques publiques de cohésion sociale. A ce titre, il est chargé :
 ― de la prévention et de la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes vulnérables, de l'insertion sociale des personnes handicapées, des actions sociales de la politique de la ville, des fonctions sociales du logement et de l'hébergement, de la lutte contre les discriminations, et de la promotion de l'égalité des chances ;
 ― de l'inspection et du contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements d'hébergement ;
 ― de la promotion et du contrôle des activités physiques et sportives, du développement maîtrisé des sports de nature, de la prévention des incivilités et de la lutte contre la violence dans le sport ;
 ― de l'animation de la politique interministérielle en faveur de la jeunesse ;
 ― du développement et de l'accompagnement de la vie associative ;
 ― du droit des femmes, de la parité et de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ;
 ― de la gestion des ressources humaines ;
 ― de la conduite du contrôle de gestion, du suivi des indicateurs de résultats et de performance ;
 ― de la représentation des ministres, à la demande du préfet, pour présenter et expliquer les politiques publiques et son domaine de compétence ;
 ― de définir les stratégies d'adaptation des politiques publiques en les intégrant au contexte général départemental ;
 ― de coordonner les quatre pôles de la direction ;
 ― de préparer et assurer les dialogues de gestion ;
Environnement
 A l'échelon départemental : préfet, préfet délégué à l'égalité des chances et sous-préfets d'arrondissement, directeurs des services déconcentrés, élus, acteurs locaux...
 A l'échelon régional : préfet de région, SGAR, directeurs régionaux des services déconcentrés.
 A l'échelon national : les ministères concernés.
 Management d'un effectif de 87 agents.
 Gestion d'un budget de fonctionnement d'environ 220 000 € (hors loyer).
 Gestion des crédits d'intervention à d'environ 45 millions € (toutes politiques confondues).
 La direction départementale de la cohésion sociale de l'Essonne comprend 4 pôles :
 ― pôle hébergement logement chargé de la lutte contre les exclusions et discriminations, notamment en matière d'accès au logement ;
 ― pôle développement chargé de la conduite des actions sociales de la politique de la ville, ainsi que du développement du lien social par le soutien à la vie associative, aux pratiques sportives et aux actions en faveur des jeunes
 ― pôle prévention, chargé de contrôler la sécurité des pratiques sportives et les accueils de mineurs durant les temps de loisirs ;
 ― secrétariat général.
 Auxquels s'ajoutent un(e) chargé(e) de mission délégué(e) au droit des femmes, ainsi qu'un médecin inspecteur départemental.
 La direction est regroupée depuis 2011 dans des locaux modernes et fonctionnels au centre d'Evry.
 Ce poste a des contraintes particulières : il nécessite une grande disponibilité, des déplacements fréquents ainsi que la pratique d'horaires atypiques.
 Mise à disposition d'un véhicule de service.
Compétences attendues
 Grandes capacités managériales et maîtrise du dialogue social ;
 Force de proposition ;
 Maîtrise des politiques publiques intervenant dans le champ de la cohésion sociale ;
 Connaissances des règles et procédures budgétaires ;
 Maîtrise de la communication ;
 Une large connaissance et une expérience dans la mise en œuvre des différents dispositifs législatifs et réglementaires concernant l'accès des plus défavorisés et des populations spécifiques aux actions menées par l'Etat seront un atout supplémentaire.
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté d'échelon dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personne à contacter
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Pascal SANJUAN, secrétaire général de la préfecture de l'Essonne (téléphone : 01-69-91-91-71).