4. Tests de présélection
4.1. Capacité adaptation générale (CAG 2002)
 Tests psychotechniques permettant de mesurer l'aptitude logique, l'aptitude verbale et la vitesse de traitements (note éliminatoire : stanine &lt; 4/9).
 Ces tests se déroulent au sein du BAI dont dépend le candidat.
4.2. Vitesse maximale aérobie (VMA)
 Ce test se déroule sous la responsabilité du BAI.
 Le test de la VMA s'effectue sur une piste de 400 mètres balisée tous les 50 mètres par un repère (plot).
 Un échauffement lent de cinq minutes précédera le test qui débutera à un palier correspondant aux valeurs suivantes :
 - 8 km/h pour les candidates ;
 - 9 km/h pour les candidats.
 Pour que l'allure fixée à chaque palier soit maintenue avec précision, il convient d'émettre des signaux sonores correspondant au temps de passage à chaque repère.
 La récupération entre les paliers est d'une minute. Durant cette interruption, le coureur se déplace en marchant du plot d'arrivée au plot suivant, situé à 50 mètres.
 L'intensité est augmentée de 1 km/h à chaque palier. Le coureur doit réaliser le maximum de paliers.
 La vitesse maximale aérobie (VMA) est atteinte au dernier palier effectivement réalisé.
 Le palier minimum requis est :
 - pour les candidats : 12 km/h ;
 - pour les candidates : 11 km/h.
 Chaque candidat est porteur d'un dossard destiné à permettre son identification sans aucune ambiguïté.
 Un double chronométrage doit être effectué par le personnel du service des sports de la base aérienne.
 Les conditions météorologiques doivent être appropriées à la réalisation de la VMA. Ces conditions sont appréciées par le personnel du service des sports en charge du déroulement de l'épreuve.
 Le test VMA peut se dérouler sur la base aérienne support du BAI, au BPA ou dans tout organisme des armées ou interarmées en privilégiant le lieu le plus proche du domicile du candidat.
 4.3. Transmission des résultats
 Les résultats des tests effectués sous la responsabilité du BAI sont transmis au BPA de rattachement.
 L'ensemble des candidatures est alors adressé, par voie informatique (disquettes), au plus tard pour le 17 août 2007 par chaque BPA à la :
 - DRH-AA/ESOM/BSC ;
 - DRH-AA/SDGR/BR/DIR.
 4.4. Commission de présélection
 Au vu des résultats obtenus à ces tests, une commission de présélection arrête la liste des candidats retenus pour subir les épreuves d'admissibilité.
 La DRH-AA/ESOM/BSC :
 - diffuse cette liste sur le site internet www.recrutement.air.defense.gouv.fr ;
 - adresse une correspondance aux candidats non retenus.
 4.5. Visite médicale
 Dès réception de la liste des candidats autorisés à présenter les épreuves d'admissibilité, les BAI prennent rendez-vous auprès du service médical de leur base aérienne support au profit de leurs candidats.
 Nota. -  Le rendez-vous doit être pris entre le 10 septembre et le 26 octobre 2007.
5. Epreuves de sélection
 Conformément à l'arrêté du 23 mars 1992 modifié relatif aux conditions d'admission dans les centres de formation en soins infirmiers préparant au diplôme d'Etat d'infirmier, les épreuves de sélection comportent :
 - deux épreuves d'admissibilité ;
 - une épreuve d'admission.
5.1. Epreuves d'admissibilité
 Les épreuves écrites d'admissibilité comprennent :
 Une épreuve de culture générale portant prioritairement sur le domaine sanitaire et social comportant cinq questions posées à partir de cinq textes dactylographiés de dix à quinze lignes. Une question est posée sur chacun de ces textes.
 Cette épreuve a pour objet d'évaluer les capacités d'analyse et de jugement du candidat par rapport aux grandes questions sanitaires et sociales.
 Celle-ci, d'une durée de deux heures, est notée sur vingt points. Trois points sont attribués à chaque question. Cinq points sont réservés à l'orthographe, à la syntaxe et au respect des consignes pour l'ensemble de l'épreuve.
 Une épreuve de tests psychotechniques qui a pour objet d'évaluer les capacités du candidat dans les domaines de l'observation et de l'attention, de l'aptitude numérique, de l'aptitude verbale, de l'organisation, de la créativité et du raisonnement logique.
 Celle-ci, d'une durée d'une heure trente minutes, est notée sur 20 points.
 Les deux épreuves d'admissibilité sont écrites et anonymes.
 Une note inférieure à 7 sur 20 à l'une de ces deux épreuves est éliminatoire.
 Pour être admissible, le candidat doit obtenir un total de points au moins égal à 20 sur 40 aux deux épreuves.
 Au vu des résultats des épreuves d'admissibilité, la DRH-AA/ESOM/BSC :
 - diffuse la liste des candidats autorisés à présenter l'épreuve d'admission, sur le site internet : www.recrutement.air.defense.gouv.fr ;
 - transmet les relevés de notes aux candidats déclarés non admissibles.
5.2. Epreuve d'admission
 L'épreuve d'admission se déroule sous la responsabilité du chef du BPA de Brétigny-sur-Orge. Elle consiste en un entretien avec trois personnes, membres du jury :
 - un cadre infirmier enseignant ;
 - un cadre infirmier soignant ;
 - une personne extérieure à l'établissement formateur, qualifiée en pédagogie ou en psychologie.
 Cet entretien, relatif à un thème sanitaire et social, est destiné à apprécier l'aptitude du candidat à suivre la formation, ses motivations et son projet professionnel.
 Les candidats d'une même séance d'admission sont interrogés sur un thème identique concernant le domaine sanitaire ou social. Le jury détermine celui-ci immédiatement avant le début de l'épreuve.
 Cette épreuve, notée sur 20 points, d'une durée de trente minutes au maximum, consiste en un exposé suivi d'une discussion. Chaque candidat dispose au préalable de dix minutes de préparation.
 Pour pouvoir être admis dans un institut de formation en soins infirmiers, les candidats doivent obtenir une note au moins égale à 10 sur 20 à l'entretien.
 A l'issue de l'épreuve orale d'admission et au vu des notes obtenues aux trois épreuves de sélection, le président du jury établit les listes de classement conformément à l'article 16 de l'arrêté du 23 mars 1992 modifié.
6. Diffusion des résultats
 Au vu des listes de classement établies par le président du jury, la DRH-AA/ESOM/BSC :
 - arrête et diffuse les listes des candidats admis en liste principale (LP) et inscrits en liste complémentaire (LC) sur le site internet : www.recrutement.air.defense.gouv.fr ;
 - adresse un courrier à chaque candidat admis en LP ou inscrit en LC ;
 - assure le suivi des appels en LP et procède aux remontées éventuelles de la LC ;
 - transmet les relevés de notes aux candidats déclarés non admis.
7. Code imputation budgétaire
 Code autorité : 030 - Imputation budgétaire : 70 0178 062 67 - Sous-code : 449900.