Entre, d'une part,
 La Caisse nationale de l'assurance maladie des travailleurs salariés, représentée par M. J.-M. Spaeth (président) ;
 La Caisse centrale de mutualité sociale agricole, représentée par Mme J. Gros (présidente) ;
 La Caisse nationale d'assurance maladie des professions indépendantes, représentée par M. G. Quevillon (président),
   Et, d'autre part,
 Le Syndicat national autonome des orthoptistes, représenté par Mme M.-H. Abadie (présidente),
ci-dessous désignés sous le terme : « les parties signataires ».
 Compte tenu du préambule ci-après et en application des articles L. 162-12-17 et L. 162-12-18 du code de la sécurité sociale, les parties signataires sont convenues des termes de cet avenant :
Préambule
 Les parties signataires s'entendent sur la mise en conformité de la convention destinée à organiser les relations entre les orthoptistes et les trois caisses nationales avec la loi n° 2002-322 du 6 mars 2002 portant rénovation des rapports conventionnels entre les professions de santé libérales et les organismes d'assurance maladie.
 Elles conviennent de définir ensemble un contrat de santé publique au cours du premier trimestre 2003.
 Elles s'accordent enfin sur la revalorisation des indemnités de vacation des membres titulaires des commissions paritaires nationale et régionales, ainsi que de l'indemnité quotidienne pour perte de ressources versée dans le cadre de la formation continue conventionnelle, dans les conditions prévues dans l'article 3 du présent avenant.
Article 1er
Accord national de bon usage
de la fiche de traitement orthoptique
 Les parties signataires sont convaincues que la qualité des soins passe par une meilleure définition des métiers qui y concourent.
 En outre, une meilleure coordination entre médecins prescripteurs et orthoptistes contribue à la qualité des pratiques des soins d'orthoptie.
 La fiche de traitement orthoptique prévue par l'arrêté du 25 juin 2002 portant modification de la NGAP vise ces deux finalités.
 Cet outil de coordination permet en effet à l'orthoptiste d'informer le médecin prescripteur et son patient de l'évolution du traitement orthoptique, ainsi que le service du contrôle médical de la caisse d'assurance maladie sur sa demande.
 A travers cet accord, les signataires entendent promouvoir cet outil de coordination, aider l'ensemble de la profession à mieux se l'approprier et favoriser les relations avec les médecins prescripteurs.
1.1. Champ de l'accord
 Le présent accord régit les obligations respectives des caisses et des orthoptistes libéraux conventionnés pour une meilleure utilisation de la fiche de traitement orthoptique.
1.2. Objectif médicalisé d'évolution des pratiques
 Les parties signataires entendent, par cet accord, contribuer à améliorer la qualité de la prise en charge orthoptique par une meilleure coordination des soins.
 L'utilisation adaptée de la fiche de traitement orthoptique au regard des obligations de la NGAP, telle qu'élaborée par les parties signataires, permettra une meilleure coordination des pratiques professionnelles.
1.3. Formalisation du contenu rédactionnel
de la fiche de traitement orthoptique
 Le contenu rédactionnel de la fiche de traitement orthoptique a été formalisé par un groupe de travail associant les parties signataires.
 Les parties signataires s'accordent sur le caractère standardisé et opposable de cette fiche de traitement orthoptique et de son contenu rédactionnel figurant en annexe.
1.4. Mise à disposition de la fiche de traitement orthoptique
 Les CPAM prennent en charge et mettent à disposition des orthoptistes le modèle de la fiche de traitement orthoptique.
1.5. Actions mises en place
 Les parties signataires conviennent qu'il est nécessaire de mettre en place les actions suivantes :
1.5.1. Campagnes d'information
 Des actions d'information seront mises en place par les instances conventionnelles régionales afin de présenter cet outil, sa fonction et son utilisation, et d'inciter la profession à l'employer.
 Les médecins prescripteurs, destinataires de la fiche de traitement orthoptique, seront également conviés à ces réunions d'information.
1.5.2. Formation des orthoptistes à l'utilisation de cet outil
 Dans le cadre de la formation continue conventionnelle, il sera demandé aux organismes de formation, dans le respect du cahier des charges élaboré chaque année, d'introduire l'utilisation de cette fiche de traitement orthoptique dans le programme de chacune des actions de formation.
1.6. Suivi du présent accord
 Afin de mesurer l'appropriation de cet outil par les orthoptistes, les parties signataires conviennent d'élaborer et de mettre en place une méthode d'évaluation, notamment à travers l'analyse statistique des actes pris en charge par l'assurance maladie et par l'analyse qualitative des fiches d'évolution.
 Les parties signataires procéderont au terme d'un an, suivant la date d'entrée en vigueur de l'avenant, à la réalisation d'un bilan portant sur l'accord de bon usage des soins.
1.7. Durée de l'accord
 Cet accord prend effet un jour franc après sa date de publication au Journal officiel. Il est conclu pour la durée de la convention nationale destinée à organiser les rapports entre les orthoptistes et les caisses nationales d'assurance maladie.
1.8. Résiliation de l'accord
 L'accord peut être résilié par décision d'une des parties en cas de :
 - non-respect grave et répété des engagements de l'accord du fait de l'une des parties ;
 - modification législative ou réglementaire affectant substantiellement les rapports entre les organismes d'assurance maladie et les orthoptistes.
 La résiliation s'effectue par lettre recommandée avec avis de réception à tous les signataires de l'accord. Elle prend effet à l'échéance d'un préavis de deux mois.
Article 2
Contrat de bonne pratique
 Dans le cadre fixé par la loi n° 2002-322 du 6 mars 2002, les parties signataires définissent un contrat de bonne pratique auquel l'orthoptiste peut adhérer individuellement. Ce contrat vise à améliorer la pratique professionnelle.
 En contrepartie du respect de ses engagements, l'orthoptiste contractant bénéficiera, dans les conditions définies ci-après, d'un complément forfaitaire annuel de rémunération à la charge de l'assurance maladie.
2.1. Objet du contrat
 Ce contrat individuel précise les objectifs d'évolution des pratiques de l'orthoptiste.
2.2. Engagements de l'orthoptiste
2.2.1. Engagements relatifs à l'évaluation
de la pratique professionnelle
 L'orthoptiste participe chaque année, sur un thème défini paritairement, à une action de formation continue conventionnelle comportant un module d'évaluation de l'impact de cette formation sur sa pratique.
 La formation continue conventionnelle est indemnisée par l'assurance maladie au prorata de la durée des stages de formation suivis, dans la limite de sept journées par année civile, dont deux obligatoires pour l'orthoptiste contractant, au titre du thème défini paritairement.
2.2.2. Engagements relatifs aux modalités de suivi
de l'activité avec le service du contrôle médical
 L'orthoptiste s'engage à prendre en compte les recommandations de bonne pratique. Le suivi de son activité portera plus particulièrement en 2003 sur son utilisation de la fiche de traitement orthoptique.
2.2.3. Engagements relatifs aux indicateurs d'activité
 L'orthoptiste doit attester, à titre de critères d'entrée et de maintien dans ce contrat, de critères annuels d'activité minimale que les parties signataires estiment compatibles avec une pratique de qualité. Le profil annuel d'activité minimale s'établit à 700 actes. Il pourra être modulé régionalement, en fonction de la situation démographique et épidémiologique, dans la limite de plus ou moins 10 %. Le profil annuel du professionnel est obtenu à partir de son relevé individuel d'activité de l'année précédant son adhésion au présent contrat.
2.2.4. Engagements relatifs à la participation de l'orthoptiste
aux actions de l'assurance maladie à destination des assurés
 L'orthoptiste pourra participer aux programmes d'information des caisses d'assurance maladie destinés aux assurés et collaborer aux différents services qu'elles mettent en place pour ces derniers, notamment en contribuant à la rédaction de supports d'information transmis à la commission paritaire régionale compétente et en intervenant sur les plates-formes de service.
2.3. Engagements des trois caisses nationales
 L'assurance maladie prend en charge et met à disposition de l'orthoptiste la fiche de traitement orthoptique.
 Les trois caisses nationales s'engagent à verser, chaque année, à chaque orthoptiste contractant un complément forfaitaire de rémunération de 600 EUR.
 Ce montant pourra être réévalué dans le cadre des négociations conventionnelles de 2003, en fonction de la montée en charge des adhésions au contrat de bonne pratique.
2.4. Actes d'adhésion et de résiliation
 L'orthoptiste formalise, auprès de la caisse de son lieu d'exercice principal, son entrée dans le contrat par le biais d'un formulaire dont le modèle mis en annexe est établi par les parties signataires.
 L'adhésion individuelle au contrat a une durée d'un an, reconductible tacitement.
 Le contrat peut être rompu par écrit par l'orthoptiste ou les caisses, en cas de non-respect grave et répété des engagements du contrat ou de modification législative ou réglementaire affectant substantiellement les rapports entre les trois caisses nationales et les orthoptistes.
 En cas de rupture de contrat, la commission paritaire régionale peut être saisie par l'une des parties à titre de conciliation.
2.5. Evaluation du présent contrat
 Afin de mesurer l'appropriation de cet outil par les orthoptistes, les parties signataires conviennent d'élaborer et de mettre en place une méthode d'évaluation, notamment à travers l'analyse statistique des actes pris en charge par l'assurance maladie et par l'analyse qualitative des fiches d'évolution.
 Les parties signataires procéderont, au terme d'un an suivant la date d'entrée en vigueur de l'avenant, à la réalisation d'un bilan portant sur le contrat de bonne pratique.
Article 3
Montants des indemnisations conventionnelles
3.1. Indemnités de vacation des membres
des commissions paritaires (nationale et régionales)
 Le montant de l'indemnité de vacation est fixé à 50 AMY avec prise d'effet un jour franc après la date de publication de l'avenant au Journal officiel.
3.2. Indemnité quotidienne pour perte de ressources
versée dans le cadre de la formation continue conventionnelle
 Le montant de l'indemnité quotidienne est fixé à 90 AMY avec prise d'effet un jour franc après la date de publication de l'avenant au Journal officiel.
 Fait à Paris, le 18 décembre 2002.