Un emploi d'administrateur civil en qualité de chef du bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques à la direction générale de la police nationale est offert au titre de la mobilité au ministère  de l'intérieur, de la sécurité intérieure et des libertés locales.
 Présentation de la direction :
 La direction de l'administration de la police nationale (DAPN) gère les moyens humains, budgétaires et logistiques de la police nationale.
 A ce titre, elle assure le recrutement, la formation et la gestion des carrières de l'ensemble des fonctionnaires et agents de la police nationale. Elle met en oeuvre la procédure disciplinaire à l'encontre de ces personnels. Elle conçoit et met en forme les réformes structurelles et statutaires de la police, en étroite coopération avec les directions opérationnelles.
 Il lui appartient, en outre, de recenser les besoins et de répartir les crédits de fonctionnement et d'équipement des services de police, d'assurer leur équipement (en véhicules, armement, uniformes et matériel divers), de coordonner les opérations les concernant dans les domaines de l'immobilier, des transmissions et de l'informatique et de développer la recherche dans les secteurs technologiques et scientifiques aussi bien que juridiques et financiers intéressant la police.
 Pour assurer ses missions, elle dispose de trois sous-directions et un service :
 - la sous-direction de l'administration générale et des finances ;
 - la sous-direction des ressources humaines ;
 - la sous-direction de la logistique ;
 - le service de la modernisation et de la prospective.
 Attributions du bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques :
 Au sein de la sous-direction des ressources humaines, le bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques assure la gestion des fonctionnaires administratifs de police (catégories A, B, C), des personnels techniques, scientifiques de la police nationale ainsi que des personnels contractuels, des personnels infirmiers à statut interministériel et des ouvriers cuisiniers.
 Le bureau assure également la prégestion des fonctionnaires des services techniques du matériel, ingénieurs, ingénieurs des travaux, contrôleurs, contremaîtres, chefs de garage, conducteurs et ouvriers d'Etat, ainsi que des ouvriers du livre employés dans les secrétariats généraux pour l'administration de la police et en administration centrale.
 Description du poste : la gestion de plus de 13 000 personnels administratifs, techniques et scientifiques de la police nationale :
 - recherche d'une modernisation et d'une amélioration des méthodes de gestion des ressources humaines (nomenclature des postes, fiches de poste, référentiel métiers, adéquation profil personnalité/profil poste..., recherche d'une plus grande prise en compte de la performance dans l'évolution des carrières...) ;
 - participation active aux réformes en cours ou à venir (déconcentration de la gestion, fusion de certains corps...) ;
 - présidence, préparation, organisation et suivi des commissions administratives paritaires d'avancement et de mutation des personnels gérés directement, participation aux commissions administratives paritaires des personnels prégérés (filière technique) gérés directement par la direction des personnels, de la formation et de l'action sociale, et aux conseils de discipline concernant les personnels administratifs et techniques ;
 - participation à des jurys de concours de recrutement de personnels gérés ou prégérés par le bureau des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ingénieurs des services techniques...) ;
 - participation à des réunions interministérielles à la direction générale de l'administration et de la fonction publique (concours, mobilité...), à des réunions avec d'autres directions du ministère et à des réunions avec les organisations syndicales ;
 - déplacements auprès des instituts régionaux d'administration, des services de police, notamment les secrétariats généraux pour l'administration de la police, employant des personnels administratifs, techniques et scientifiques ;
 - suivi des questions budgétaires (politique des effectifs, gel d'emplois, prévision de concours) et des questions statutaires relatives aux quinze corps gérés ou prégérés par le bureau ;
 - définition de doctrine dans la gestion des différents corps (affectation des veuves de fonctionnaires, des attachés analystes, recrutement de contractuels...) ;
 - pilotage et management des personnels et de l'activité du bureau.
 Environnement du poste : une équipe de 42 personnes à diriger :
 La structure du service : dirigé par un administrateur civil, assisté d'un adjoint attaché d'administration centrale ou de police, comprend 42 fonctionnaires exerçant dans trois sections :
 - section des attachés et des effectifs (suivi budgétaire des effectifs et interventions) dirigée par un attaché de police, comprenant 6 fonctionnaires, dont 4 secrétaires administratifs et 2 adjoints administratifs ;
 - section des personnels administratifs, dirigée par un attaché d'administration centrale, comprenant 17 fonctionnaires, dont 10 secrétaires administratifs, 3 adjoints administratifs et 4 agents administratifs ;
 - section des personnels scientifiques, techniques, ouvriers et contractuels, dirigée par un attaché de police, comprenant 9 fonctionnaires, dont 5 secrétaires administratifs et 4 adjoints administratifs.
 Il comporte des services communs :
 - un secrétariat composé de trois personnels de catégorie C ;
 - un bureau d'ordre chargé du courrier, des archives, des cartes professionnelles, des congés bonifiés, des congés maladie, accidents du travail, invalidités, affiliation au régime général et de la coordination entre les différentes sections, rattaché à la section des attachés et des effectifs, comprenant 7 fonctionnaires, dont 2 secrétaires administratifs, 2 adjoints administratifs, 1 agent administratif et 2 agents des services techniques.
 Liaisons hiérarchiques :
 - le sous-directeur des ressources humaines ;
 - le préfet, directeur de l'administration de la police nationale.
 Liaisons fonctionnelles :
 - cabinet du directeur général de la police nationale ;
 - tous services, bureaux et sous-directions de la direction de l'administration de la police nationale ;
 - directions centrales et services centraux de police ;
 - secrétariats généraux pour l'administration de la police ;
 - services territoriaux de police ;
 - contrôle financier ;
 - organisations syndicales représentatives des personnels.
 Autres liaisons :
 - direction générale de l'administration,  direction des personnels, de la formation et de l'action sociale, sous-direction des personnels ;
 - fonction publique.
Profil recherché :
 - expérience ou goût pour la gestion des ressources humaines ;
 - capacité pour la concertation, la négociation ;
 - chaleur humaine, attention aux autres ;
 - équilibre entre réel esprit d'écoute et fermeté ;
 - aptitude à l'innovation, à la modernisation ;
 - attrait pour la conduite des réformes ;
 - rigueur et méthode ;
 - goût pour la recherche de l'efficacité collective.
 Tous renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus en prenant contact avec M. Barbe, sous-directeur des ressources humaines, au 01-40-57-94-13 et avec M. Michel Hurlin, chargé de mission mobilité et débouchés à la sous-direction du corps préfectoral et des administrateurs civils au 01-49-27-37-02, ou par mél : michel.hurlin@interieur.gouv.fr.