Art. 9. -  Le décret no 95-29 du 10 janvier 1995 susvisé est modifié ainsi     qu'il suit :
      I. - L'article 7 est remplacé par les dispositions suivantes :
      << Art. 7. -  Les candidats inscrits sur la liste d'aptitude prévue à     l'article 4 ci-dessus et recrutés sur un emploi d'une des collectivités ou     établissements publics mentionnés à l'article 2 de la loi du 26 janvier 1984     précitée sont nommés techniciens stagiaires pour une durée d'un an par     l'autorité territoriale investie du pouvoir de nomination. Au cours de leur     stage, ils doivent suivre une formation, éventuellement discontinue, d'une     durée totale de trois mois. Cette formation comprend des sessions théoriques     d'une durée totale de deux mois et des stages pratiques d'une durée totale     d'un mois accomplis en totalité ou en partie hors de la collectivité     employeur.
      Dans un délai de deux ans après leur titularisation, les techniciens doivent     suivre une formation d'adaptation à l'emploi, éventuellement discontinue,
     d'une durée totale de trois mois. Cette formation comprend deux mois de     sessions théoriques et un mois de stages pratiques accomplis en totalité ou     en partie hors de la collectivité employeur.
      Par dérogation aux dispositions de l'alinéa précédent, les techniciens     pouvant prétendre à un avancement de grade avant l'expiration du délai de     deux ans doivent suivre leur formation d'adaptation à l'emploi dans le délai     minimum nécessaire pour bénéficier de cet avancement de grade.
      Les formations prévues au présent article sont organisées par le Centre     national de la fonction publique territoriale. >>    II. - L'article 8 est remplacé par les dispositions suivantes :
      << Art. 8. -  Les fonctionnaires inscrits sur la liste d'aptitude prévue à     l'article 5 ci-dessus et recrutés sur un emploi d'une des collectivités ou     établissements publics mentionnés à l'article 2 de la loi du 26 janvier 1984     précitée sont nommés techniciens stagiaires par l'autorité territoriale     investie du pouvoir de nomination pour une durée de six mois pendant laquelle     ils sont placés en position de détachement auprès de la collectivité ou de     l'établissement qui a procédé au recrutement. Au cours de leur stage, ils     doivent suivre une formation de perfectionnement, éventuellement discontinue,     d'une durée totale d'un mois. Cette formation ne comprend que des sessions     théoriques.
      Dans l'année suivant leur titularisation, les techniciens doivent suivre une     formation d'adaptation à l'emploi, éventuellement discontinue, d'une durée     totale de deux mois. Cette formation comprend un mois de sessions théoriques     et un mois de stages pratiques qui ne peuvent être effectués ni dans la     collectivité ou l'établissement public d'origine, ni dans la collectivité ou     l'établissement public d'accueil.
      Les formations prévues au présent article sont organisées par le Centre     national de la fonction publique territoriale. >>      III. - A l'article 17 est ajouté un alinéa ainsi rédigé :
      << L'inscription au tableau d'avancement pour le grade de technicien     principal des techniciens devant suivre la formation d'adaptation à l'emploi     mentionnée aux articles 7 et 8 ci-dessus ne peut intervenir qu'au vu d'une     attestation établie par le président du Centre national de la fonction     publique territoriale et certifiant que l'intéressé a suivi cette formation.     >>