Un emploi de chef du bureau de la gestion des fonctionnaires de l'ordre administratif de la catégorie A et des contractuels est offert par le ministère de la défense au titre de la mobilité des membres des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration.
 Au sein de la direction de la fonction militaire et du personnel civil (DFP), la sous-direction de la gestion du personnel civil (GPC) recrute et gère le personnel civil en fonction en administration centrale et dans les services déconcentrés (environ 100 000 agents), sous réserve, pour cette dernière catégorie, des dispositions réglementaires relatives à la déconcentration des pouvoirs du ministre.
 Sous l'autorité du sous-directeur de la gestion du personnel civil, le chef du bureau de la gestion des fonctionnaires de l'ordre administratif de la catégorie A et des contractuels (GPC 3) participe à la définition de la politique de gestion des personnels administratifs appartenant à des corps de catégorie A et servant au ministère de la défense et des anciens combattants. S'agissant des emplois fonctionnels de direction et des administrateurs civils, il assure cette fonction en liaison avec le chargé de mission pour l'encadrement supérieur, placé auprès du directeur de la fonction militaire et du personnel civil. En ce qui concerne les attachés d'administration centrale et des services déconcentrés (plus de 1 000 fonctionnaires), il propose et met en oeuvre la politique de gestion, dans le contexte de la professionnalisation et de la « civilianisation » des postes. A cet égard, il suit plus particulièrement les questions relatives à la détermination des postes offerts aux attachés, l'application des dispositions sur la mobilité des cadres et les parcours professionnels.
 Le titulaire de l'emploi a en charge l'administration (nomination, affectation, détachement, mutation, admission à la retraite, notation et avancement, traitement des recours) des corps suivants : administrateurs civils, attachés, directeurs, délégués principaux et délégués des services déconcentrés, enseignants détachés de l'éducation nationale, conservateurs du patrimoine et conservateurs des bibliothèques, chargés d'études documentaires, bibliothécaires, conseillers techniques de service social et assistants sociaux.
 Il assure le recrutement et la gestion des agents sur contrat en service au ministère (environ 5 800), répartis en une douzaine de catégories différentes (contrats à durée indéterminée, contrats à durée déterminée renouvelables, contrats offerts aux personnes handicapées, vacataires, maîtres d'internat et surveillants d'externat, contrats cabinet...). Il met en oeuvre les dispositions législatives et réglementaires relatives aux agents relevant de la jurisprudence Berkani (un peu plus de 2 700).
 Le chef du bureau GPC 3 est responsable de l'organisation des travaux des commissions administratives paritaires et participe à ceux du comité technique paritaire ministériel. Il est appelé à avoir des contacts fréquents avec l'ensemble des services employeurs du ministère (cabinet, états-majors, délégation générale pour l'armement, gendarmerie, service de santé des armées, directions du secrétariat général pour l'administration).
 Il dispose, pour l'assister dans ses différentes missions, d'un service de 50 agents, dont 8 de niveau I et 23 de niveau II, structuré en quatre « gérances » (administrateurs civils ; attachés et délégués ; personnels scientifiques, enseignants et sociaux ; agents contractuels) et une section « primes ».
 Pour tous renseignements, s'adresser à Mme de Nucheze, sous-directeur de la gestion du personnel civil (téléphone : 01-45-52-40-01) ou à M. Leroux-Heurtaux, chef du bureau GPC 3 (téléphone : 01-45-52-40-06) ou consulter le Minitel : 36-16, code fonctionnaire, rubrique offres d'emplois (DEF 0148).