Le poste de secrétaire général d'administration scolaire et universitaire (SGASU), directeur des ressources humaines (DRH), de l'académie de Besançon est vacant.
 L'académie de Besançon, composée des départements du Doubs, du Jura, de la Haute-Saône et du Territoire de Belfort, accueille 219 110 élèves des premier et deuxième degrés dans 1 534 écoles, dont 1 466 publiques, et 244 établissements, dont 176 EPLE. Les services du rectorat comprennent 320 agents. Les personnels gérés par les services du rectorat se répartissent comme suit : 314 chefs d'établissement, 11 000 enseignants du second degré et 5 500 personnels ATOS.
 Le directeur des ressources humaines participe à la définition de la politique de gestion des ressources humaines de l'académie, dans le cadre du projet académique, et à sa mise en oeuvre. Il est particulièrement chargé :
 - de la gestion qualitative des personnels en intégrant la dimension prévisionnelle des compétences et des effectifs ;
 - de la mise en oeuvre de la gestion des ressources humaines de proximité et de l'animation du réseau académique des relations et des ressources humaines ;
 - de l'accueil et de l'accompagnement des personnels prenant leurs fonctions dans le cadre de la formation continue ;
 - du suivi et de la formation en faveur des personnels à besoins particuliers, en liaison avec les services de gestion, les corps d'inspection et les conseillers techniques du recteur (adaptation, reconversion, congés formation,...).
 Le directeur des ressources humaines travaille sous l'autorité du recteur et du secrétaire général d'académie, en liaison étroite avec les inspecteurs d'académie, directeurs des services départementaux de l'éducation nationale, les conseillers techniques du recteur, les services gestionnaires des personnels, tous les acteurs de la gestion des ressources humaines et les représentants des personnels.
 La fonction de DRH requiert des qualités humaines et professionnelles affirmées :
 - aptitude à la communication, à l'écoute, au dialogue et au management participatif ;
 - attachement au travail en équipe ;
 - bonne connaissance globale du système éducatif et de ses évolutions.
 Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être envoyées, par la voie hiérarchique, au ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, direction de l'encadrement (sous-direction des personnels d'encadrement, bureau de l'encadrement administratif [DE B1]), 142, rue du Bac, 75357 Paris Cedex 07 (télécopie : 01-45-44-70-11). Un double de cet envoi doit être adressé au ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, direction de l'encadrement (sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières [DE A2]), 142, rue du Bac, 75357 Paris SP 07.
 Les candidats doivent également faire parvenir directement un exemplaire de leur dossier de candidature au ministère, aux adresses précisées ci-dessus, ainsi qu'un exemplaire à l'établissement concerné à l'attention de la rectrice de l'académie de Besançon, 10, rue de la Convention, 25030 Besançon Cedex (téléphone : 03-81-65-49-03, télécopie : 03-81-65-47-60, ou courrier électronique : ce.rectorat@ac-besancon.fr).
 Un curriculum vitae (CV) devra être adressé par courriel au bureau DE A2 (de-a2rect@education.gouv.fr). Les candidats préciseront dans le message d'accompagnement du courriel l'intitulé de l'emploi postulé ainsi que leur grade et échelon.