Un arrêté du ministre de l'économie, des finances et de l'industrie en date du 7 mai 2007 a autorisé au titre de l'année 2007 l'ouverture d'un recrutement par voie de parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE) pour l'accès au corps des adjoints techniques du Trésor public.
 1. Le nombre de places offertes au recrutement dans le corps d'adjoint technique du Trésor public est fixé à 19.
 Ces places sont réparties de la manière suivante :
 1 poste de vaguemestre et agent chargé du standard à la trésorerie générale de l'Ardèche (07) ;
 1 poste de vaguemestre et agent chargé de l'entretien courant à la trésorerie générale de la Charente (16) ;
 1 poste de vaguemestre et agent chargé des travaux d'entretien courant et de manutention à la trésorerie générale de la Dordogne (24) ;
 1 poste de vaguemestre et agent chargé de l'entretien courant à la trésorerie générale du Gard (30) ;
 1 poste de vaguemestre et agent chargé de l'entretien courant à la trésorerie générale du Gers (32) ;
 1 poste d'agent assurant des fonctions de manutention et diverses tâches d'ordre administratif au sein des services de la trésorerie générale de l'Hérault (34), dont le département informatique, et ayant vocation à être orienté sur des fonctions classiques d'agent technique ;
 1 poste de vaguemestre et agent chargé du petit entretien des bâtiments à la trésorerie générale de l'Indre (36) ;
 1 poste d'agent assurant des fonctions de manutention au sein du département informatique de la trésorerie générale de la Marne (51) et ayant vocation à être orienté sur des fonctions classiques d'agent technique chargé de l'entretien courant des bâtiments ;
 1 poste de vaguemestre et agent chargé de l'entretien courant à la trésorerie générale de la Mayenne (53) ;
 1 poste de vaguemestre et agent chargé des entretiens divers à la trésorerie générale de la Meuse (55) ;
 1 poste de vaguemestre et agent chargé de l'entretien courant à la trésorerie générale de la Moselle (57) ;
 4 postes d'agent chargé du courrier, du classement, de courses diverses et/ou de tâches de manutention, de reprographie et de travaux d'entretien divers à la recette générale des finances de Paris (75) ;
 1 poste d'agent chargé du tri et du classement des courriers et dossiers au bureau 2E de la direction générale de la comptabilité publique (recruté par la commission de sélection de la recette générale des finances de Paris) ;
 1 poste de vaguemestre et agent chargé de l'accueil et de l'entretien courant à la trésorerie générale de Vaucluse (84) ;
 1 poste d'agent assurant des fonctions de manutention au sein du département informatique de la trésorerie générale des Hauts-de-Seine (92) et ayant vocation à être orienté sur des fonctions d'agent technique (gestion du courrier, petits travaux, déménagements) ;
 1 poste de vaguemestre, coursier et agent d'entretien courant (petits travaux, port de charges lourdes) à la trésorerie générale de la Guadeloupe.
 2. Calendrier :
 - la date limite de dépôt des candidatures auprès de l'ANPE est fixée au 28 septembre 2007 ;
 - l'examen des dossiers par les commissions de sélection est fixé du 8 au 12 octobre 2007 ;
 - l'audition des candidats par les commissions de sélection est fixée à compter du 22 octobre 2007.
 3. Conditions d'inscription :
 Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue, ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).
 Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
 Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissants d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.
 4. Constitution du dossier de candidature :
 Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès de l'agence ANPE de leur domicile. Ils devront également y déposer leur dossier complété.
 Le dossier de candidature comprend :
 - la fiche de candidature « dispositif PACTE », disponible à l'agence locale de l'ANPE, précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
 - un curriculum vitae ;
 - une lettre de motivation.
 5. Organisation de la sélection :
 Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l'entretien. Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
 Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir.
 La durée de l'audition est fixée à quinze minutes.
 6. Type de recrutement après sélection :
 A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
 Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des adjoints techniques du Trésor public.
 Nota. - Pour tous renseignements, les candidats peuvent s'adresser à l'agence ANPE gestionnaire (service responsable du recrutement) ou sur le site internet www.anpe.fr (rubriques : « espace candidat » ; « travailler dans l'administration » ; « jeunes de moins de 26 ans : comment travailler dans la fonction publique » ; « fiche d'information et de candidature sur le PACTE »).