<<1o Des concours externes sont ouverts aux candidats titulaires de l'un des     diplômes ci-après:
      <<Diplôme universitaire de technologie;
      <<Brevet de technicien supérieur;
      <<Diplôme délivré par un établissement public ou privé dont l'équivalence     avec l'un des diplômes ci-dessus, pour l'application du présent décret, aura     été reconnue par la commission prévue à l'article 15 ci-dessus.
      <<En outre, peuvent se présenter à ces concours les candidats justifiant     qu'ils possèdent déjà dans l'industrie une qualification professionnelle     jugée, par la commission mentionnée à l'article 25, équivalente à l'un des     diplômes mentionnés ci-dessus.
      <<2o Des concours internes sont ouverts aux techniciens de recherche du     ministère chargé de la culture ainsi qu'aux fonctionnaires et agents non     titulaires du ministère chargé de la culture appartenant à des corps ou     catégories dotés d'indices de traitement équivalents, qui justifient, les uns     et les autres, de cinq ans de services en position d'activité dans leur corps     ou catégorie ou en position de détachement.
      <<Art. 36-5. - Pour l'ensemble du corps, le nombre des emplois réservés aux     candidats des concours internes ne peut être supérieur à la moitié du nombre     des postes à pourvoir par voie de concours.
      <<Dans chaque branche d'activité professionnelle, les emplois offerts soit     au concours externe, soit au concours interne qui ne sont pas pourvus par la     nomination de candidats à l'un des concours peuvent être attribués aux     candidats de l'autre concours dans la limite de 25 p. 100 du total des     emplois offerts aux concours.
      <<Art. 36-6. - Les concours sont ouverts par arrêté du ministre chargé de la     culture qui désigne le ou les emplois à pourvoir. L'arrêté peut, lors de     l'ouverture de ces concours, indiquer les affectations prévues. La     composition et le fonctionnement des jurys sont prévus au chapitre IV     ci-après du titre Ier du présent décret.
      <<Art. 36-7. - Les assistants ingénieurs reçus aux concours externes sont     soumis à un stage d'un an dans le service dans lequel ils sont affectés par     décision du ministre chargé de la culture.
      <<Ce stage fait l'objet d'un rapport établi par le chef de service auprès     duquel l'agent est affecté. Les stagiaires dont les services ont donné     satisfaction sont titularisés. Les stagiaires non titularisés peuvent, compte     tenu des appréciations portées sur leur manière de servir durant le stage et     après avis de la commission administrative paritaire compétente, être     autorisés par le ministre chargé de la culture à effectuer un nouveau et     dernier stage d'une année. Ceux dont la manière de servir n'a pas été jugée     satisfaisante à l'expiration du second stage sont, après avis de la     commission administrative paritaire, soit réintégrés dans leur corps     d'origine s'ils avaient la qualité de fonctionnaire, soit licenciés.
      <<La durée du stage ne peut être prise en compte dans l'ancienneté pour     l'avancement que pour une durée d'un an.
      <<Art. 36-8. - Les fonctionnaires nommés dans le corps des assistants     ingénieurs sont classés dans les mêmes conditions que celles prévues à     l'article 19 ci-dessus du présent décret pour les ingénieurs de recherche,
     sur la base des durées moyennes de service fixées à l'article 36-10.
      <<Art. 36-9. - Les agents nommés dans le corps des assistants ingénieurs     qui, antérieurement à leur nomination dans ce corps, n'avaient pas la qualité     de fonctionnaire sont classés dans les mêmes conditions que celles définies à     l'article 20 du présent décret pour les ingénieurs de recherche, sur la base     des durées moyennes de service fixées à l'article 36-10 ci-dessous.
      <<La détermination du caractère équivalent des corps et des fonctions     prévues au dernier alinéa de l'article 20 du présent décret est effectuée par     référence au corps des assistants ingénieurs.