Est déclaré vacant à la Caisse des dépôts et consignations (CDC) un emploi de directeur adjoint.
 Le titulaire du poste exercera les fonctions de directeur de l'Etablissement d'Angers de la direction des retraites, dont l'effectif compte 650 collaborateurs, en charge de la gestion de plusieurs institutions de retraites confiée à la CDC, dont la plus importante est l'Institution de retraite complémentaire des agents non titulaires de l'Etat et des collectivités publiques (IRCANTEC) qui représente 2,45 millions de cotisants, 1,56 million de retraités et un portefeuille d'actifs de 4 Md.
 Le titulaire du poste est membre du conseil de direction de la direction des retraites.
 Dans le cadre des orientations retenues par la direction des retraites et des demandes exprimées par les conseils d'administration des institutions gérées, le titulaire du poste définit la stratégie d'évolution et de gestion des organismes gérés et de l'Etablissement d'Angers.
 Rattaché au directeur des retraites de la CDC, le titulaire du poste est chargé de :
 - garantir l'adéquation de son organisation et les compétences des personnels (qualitative/quantitative) aux missions confiées ;
 - garantir la permanence, la fiabilité et la sécurité de fonctionnement de l'organisation ;
 - assurer le développement de l'outil de gestion et contribuer à la mise en place d'activités nouvelles et complémentaires aux activités existantes ;
 - garantir la qualité des relations avec les conseils d'administration des fonds gérés ;
 - garantir la qualité des prestations servies :
  - aux retraités de l'IRCANTEC ;
  - aux bénéficiaires : du fonds de retraite sur-complémentaire des élus locaux (FONPEL), du fonds d'allocation des élus en fin de mandat (FAEFM) ;
  - dans le cadre de mandats confiés par les organismes du secteur public dont l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) ;
 - garantir la maîtrise des coûts de fonctionnement.
 Il a pour objectifs la déclinaison dans sa direction des orientations majeures suivantes :
 - la mise en oeuvre du plan stratégique triennal 2005/2007 de la direction des retraites ;
 - la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l'organisation pour faire face à la situation démographique de l'Etablissement et aux enjeux de très forte augmentation de l'activité future ;
 - le suivi et le pilotage des évolutions de l'outil informatique mutualisé en vue du développement de la dématérialisation de la gestion ;
 - l'optimisation des processus de gestion en vue de maîtriser les coûts, notamment de fonctionnement ;
 - le développement vers de nouveaux mandats de gestion administrative.
 Ce poste requiert les compétences suivantes :
 - une bonne capacité relationnelle et organisationnelle ;
 - une forte sensibilité à la conduite du changement dans un contexte d'amélioration de performance ;
 - une forte capacité d'innovation ;
 - une grande aptitude au management d'équipes diverses ;
 - d'excellentes connaissances dans le domaine des retraites.
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être adressées, par la voie hiérarchique, aux services du Premier ministre, au ministère de la fonction publique, direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75700 Paris, et au directeur général de la Caisse des dépôts et consignations dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel.