Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1°, 2° et 3°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction.
 Postes ouvrant droit au versement de la prime spécifique de sujétions prévue à l'article 5 du décret n° 2005-932 du 2 août 2005 relatif au régime indemnitaire des personnels de direction (corps des directeurs d'hôpital), directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements ci-après : postes proposés aux directeurs et directrices de hors classe et de classe normale :
 Centre hospitalier de Sarrebourg (Moselle) : 1 poste chargé(e) des services économiques ;
 Centre hospitalier de Cayenne (Guyane) : 3 postes :
 1° Gestionnaire des centres de santé et missions transversales ;
 2° Chargé(e) des finances et du système d'information ;
 3° Chargé(e) du plan directeur et des travaux.
 Autres emplois, directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements ci-après : postes proposés aux directeurs et directrices de hors classe et de classe normale :
 Centre hospitalier de Bourg-en-Bresse (Ain) : 1 poste chargé(e) des finances ;
 Centre hospitalier de Laon (Aisne) : 1 poste chargé(e) des services économiques et logistiques ;
 Centre hospitalier intercommunal des Alpes-du-Sud, à Gap (Hautes-Alpes) : 1 poste pôle « offre de soins, finances et pilotage » ;
 Centre hospitalier de Manosque (Alpes-de-Haute-Provence) : 1 poste chargé(e) des services économiques ;
 Centre hospitalier régional de Nice (Alpes-Maritimes) : 1  poste chargé(e) de mission ;
 Groupe hospitalier Sud Ardennes, à Rethel (Ardennes) : 1  poste chargé(e) des affaires économiques et logistiques ;
 Centre hospitalier Ariège Couserans, à Saint-Girons (Ariège) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines et des pôles médicaux ;
 Centre hospitalier de Romilly-sur-Seine (Aube) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier de Narbonne (Aude) : 1 poste chargé(e) de la stratégie, de la qualité et des affaires générales ;
 Centre hospitalier de Rodez (Aveyron) : 1 poste chargé(e) des affaires médicales et de la qualité ;
 Assistance publique-hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône) : 1 poste chargé(e) des services économiques ;
 Centre hospitalier de Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône) : 1 poste ;
 Centre hospitalier d'Aubagne (Bouches-du-Rhône) : 1 poste chargé(e) des affaires médicales et des affaires générales (le profil est susceptible d'évoluer) ;
 Centre hospitalier spécialisé Edouard Toulouse de Marseille (Bouches-du-Rhône) : 1 poste chargé(e) des affaires financières et du pôle patient ;
 Centre hospitalier d'Aunay-sur-Odon et Villers-Bocage (Calvados) : 1 poste chargé(e) des services logistiques et SIH ;
 Centre hospitalier de Bayeux (Calvados) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier d'Aurillac (Cantal) : 1 poste chargé(e) de la qualité, de la communication et des affaires générales ;
 Centre hospitalier de Saint-Amand-Montrond (Cher) : 1  poste ;
 Centre hospitalier d'Ussel (Corrèze) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier de Bastia (Haute-Corse) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier régional de Dijon (Côte-d'Or) : 2 postes :
 1° Chargé(e) des affaires médicale ;
 2° Chargé(e) des systèmes information, de l'informatique et des réseaux ;
 Centre hospitalier de Guingamp (Côtes-d'Armor) : 1 poste chargé(e) des affaires générales, financières et de la clientèle ;
 Centre hospitalier spécialisé Vauclaire, à Montpon-Ménestérol (Dordogne) : 1 poste chargé(e) des services financiers ;
 Centre hospitalier de Sarlat (Dordogne) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier régional de Besançon (Doubs) : 1 poste chargé(e) du système d'information ;
 Centre hospitalier de Montélimar (Drôme) : 1 poste ;
 Centre hospitalier spécialisé de Navarre, à Evreux (Eure) : 1 poste chargé(e) de mission ;
 Centre hospitalier intercommunal Eure-Seine, à Evreux (Eure) : 1 poste chargé(e) des finances et du système d'information ;
 Centre hospitalier de Quimperlé (Finistère) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier des pays de Morlaix (Finistère) : 1  poste chargé(e) des affaires médicales et référent(e) des pôles « médecine-urgences-réanimation » et « SSR-personnes âgées » ;
 Hôpital local d'Uzès (Gard) : 1 poste chargé(e) des affaires générales, du système d'information, de la qualité et de la communication ;
 Centre hospitalier d'Alès (Gard) : 1 poste chargé(e) des ressources logistiques et techniques ;
 Centre hospitalier régional de Nîmes (Gard) : 1 poste directeur(trice) de pôle à orientation « gestion sociale » ;
 Centres hospitaliers de Libourne et de Sainte-Foy-la-Grande et maison de retraite de Coutras (Gironde) : 2 postes :
 1° Chargé(e) des services financiers au centre hospitalier de Libourne ;
 2° Chargé(e) des services économiques et financiers au centre hospitalier de Sainte-Foy-la-Grande ;
 Centre hospitalier régional de Bordeaux (Gironde) : 2  postes :
 1° Chargé(e) des services économiques et du contrôle de gestion du groupe hospitalier Pellegrin ;
 2° Chargé(e) de la recherche à la direction générale ;
 Centre hospitalier de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) : 1  poste ;
 Centre hospitalier régional de Tours (Indre-et-Loire) : 2  postes :
 1° Directeur(trice) d'établissement annexe ;
 2° Chargé(e) des achats, de l'équipement et de la logistique ;
 Centre hospitalier de Lons-le-Saunier (Jura) : 1 poste directeur(trice) de site (CHI Orgelet - Arinthod - Saint-Julien) et responsable de la qualité et de la gestion des risques ou des systèmes d'information ;
 Centre hospitalier de Dax (Landes) : 1 poste ;
 Centre hospitalier de Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines et de la qualité ;
 Centre hospitalier régional de Saint Etienne (Loire) : 1  poste ;
 Centre hospitalier du Puy-en-Velay et hôpital local de Craponne-sur-Arzon (Haute-Loire) : 1 poste direction des affaires financières, de l'analyse de gestion et du système d'information.
 Centre hospitalier de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique) : 2 postes :
 1° Chargé(e) des services logistiques et des travaux ;
 2° Chargé(e) de la direction de la qualité et des affaires générales ;
 Centre hospitalier spécialisé de Blain (Loire-Atlantique) : 1 poste directeur(trice) administratif, financier et du système d'information ;
 Centre hospitalier de Montargis (Loiret) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier de Marmande-Tonneins (Lot-et-Garonne) : 1 poste ;
 Centre hospitalier spécialisé François Tosquelles de Saint-Alban-sur-Limagnol (Lozère) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier régional d'Angers (Maine-et-Loire) : 1 poste chargé(e) de l'analyse de gestion ;
 Centre hospitalier de Cholet (Maine-et-Loire) : 1 poste chargé(e) du système d'information, de la qualité et des usagers ;
 Centre hospitalier de Saint-Lô et Coutances (Manche) : 1  poste chargé(e) des affaires médicales et des affaires générales ;
 Centre hospitalier public du Cotentin, à Cherbourg-Octeville (Manche) : 3 postes :
 1° Chargé(e) des ressources humaines ;
 2° Analyse de gestion et missions transversales ;
 3° Chargé(e) des affaires générales ;
 Centre hospitalier d'Epernay (Marne) : 1 poste adjoint(e) au directeur ;
 Centre hospitalier de Chaumont (Haute-Marne) : 2 postes :
 1° Chargé(e) des ressources logistiques ;
 2° Chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier de Saint-Dizier (Haute-Marne) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier du Haut Anjou, à Château-Gontier (Mayenne) : 1 poste chargé(e) des finances, des affaires générales, des usagers et de la communication ;
 Centre hospitalier de Laval (Mayenne) : 1 poste chargé(e) de la stratégie, des affaires médicales, des affaires générales et de la qualité ;
 Centre hospitalier régional de Nancy (Meurthe-et-Moselle) : 4 postes :
 1° Chargé(e) des finances ;
 2° Chargé(e) des achats ;
 3° Profil non défini ;
 4° Profil non défini ;
 Centre hospitalier spécialisé de Laxou (Meurthe-et-Moselle) : 1 poste chargé(e) du pôle qualité efficience ;
 Maternité régionale Adolphe Pinard de Nancy (Meurthe-et-Moselle) : 1 poste adjoint(e) au directeur ;
 Centre hospitalier de Verdun (Meuse) : 1 poste adjoint(e) au directeur des ressources humaines ;
 Centre hospitalier de Ploërmel (Morbihan) : 1 poste chargé(e) des affaires financières, du système d'information et des relations avec la clientèle ;
 Centre hospitalier régional de Metz-Thionville (Moselle) : 2 postes :
 1° Chargé(e) du syndicat interhospitalier « femme-enfant » et référent(e) du pôle « femme-enfant » ;
 2° Profil non défini ;
 Centre hospitalier spécialisé de Jury-lès-Metz (Moselle) : 1 poste coordonnateur(trice) du pôle « clientèle-qualité » ;
 Etablissements hospitaliers de Sarreguemines (Moselle) : 1  poste responsable de site (centre hospitalier général) ;
 Centre hospitalier spécialisé de La Charité-sur-Loire (Nièvre) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier du Quesnoy (Nord) : 1 poste coordinateur(trice) du pôle administratif et logistique et responsable des services logistiques ;
 Centre hospitalier de Beauvais et hôpital local de Crèvecoeur-le-Grand (Oise) : 2 postes ;
 Centre hospitalier de Creil (Oise) : 1 poste chargé(e) des finances et des admissions ;
 Centre hospitalier de Compiègne (Oise) : 2 postes :
 1° Chargé(e) des affaires générales, de l'informatique et de la communication ;
 2° Chargé(e) des finances et des admissions ;
 Centre hospitalier de L'Aigle (Orne) : 1 poste chargé(e) des services économiques, logistiques et finances ;
 Centre hospitalier de Flers de l'Orne (Orne) : 1 poste chargé(e) des services économiques, des finances et du contrôle de gestion ;
 Centre hospitalier intercommunal des Andaines, à La Ferté-Macé (Orne) : 1 poste chargé(e) de la logistique, des travaux et de l'informatique ;
 Etablissement public de santé d'Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais) : 1 poste chargé(e) des services économiques, des services techniques, de la blanchisserie, de la restauration et du système d'information hospitalier ;
 Hôpital local d'Hesdin (Pas-de-Calais) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier de Calais (Pas-de-Calais) : 1 poste chargé(e) des affaires médicales et de la coopération sanitaire ;
 Centre hospitalier d'Arras (Pas-de-Calais) : 1 poste chargé(e) des finances et du contrôle de gestion ;
 Centre hospitalier de la région de Saint-Omer (Pas-de-Calais) : 2 postes :
 1° Chargé(e) des services financiers ;
 2° Chargé(e) des affaires générales ;
 Centre hospitalier d'Ambert (Puy-de-Dôme) : 1 poste chargé(e) des services économiques et financiers ;
 Centre hospitalier régional de Strasbourg (Bas-Rhin) : 2  postes :
 1° Adjoint(e) au directeur responsable du pôle de gestion des finances, du système d'information et de la qualité ;
 2° Adjoint(e) au directeur responsable du pôle de gestion des investissements et de la logistique ;
 Centre hospitalier d'Haguenau (Bas-Rhin) : 2 postes :
 1° Secrétaire général(e) et responsable de la qualité ;
 2° Chargé(e) des travaux et des services techniques de maintenance ;
 Centre hospitalier de Bischwiller (Bas-Rhin) : 2 postes :
 1° Chargé(e) des finances, de la clientèle et de la qualité ;
 2° Chargé(e) des services économiques, logistiques, techniques et informatiques ;
 Centre hospitalier de Mulhouse (Haut-Rhin) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centres hospitaliers de Thann et Cernay et maison de retraite de Bischwiller (Haut-Rhin) : 1 poste chargé(e) des finances, du système d'information et du projet d'établissement ;
 Centre hospitalier de Colmar-Guebwiller (Haut-Rhin) : 1  poste responsable du pôle de gestion des relations sociales, de la formation et des écoles ;
 Centre hospitalier spécialisé du Vinatier, à Bron (Rhône) : 1 poste adjoint(e) au directeur ;
 Centre hospitalier intercommunal de la Haute-Saône, à Vesoul (Haute-Saône) : 1 poste chargé(e) de la qualité et de la communication ;
 Centre hospitalier de Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire) : 2  postes :
 1° Chargé(e) des ressources humaines ;
 2° Chargé(e) du secrétariat général ;
 Centre hospitalier de Mâcon (Saône-et Loire) : 1 poste chargé(e) de la direction de la qualité, de l'évaluation et de la gestion des risques ;
 Syndicat interhopitalier du pays charolais, à Paray-le-Monial (Saône-et Loire) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier spécialisé de la Sarthe, au Mans (Sarthe) : 1 poste chargé(e) des affaires générales ;
 Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris) : 14 postes :
 1° Hôpital Louis Mourier : chargé(e) des finances, des services économiques et de l'hospitalisation ;
 2° Hôpital européen Georges Pompidou-Broussais : chargé(e) des services économiques ;
 3° Groupe hospitalier Pitié-Salpêtrière : adjoint(e) au directeur ;
 4° Groupe hospitalier Raymond Poincaré-Berck : chargé(e) des services financiers ;
 5° Groupe hospitalier Joffre-Dupuytren : chargé(e) des ressources humaines ;
 6° Groupe hospitalier Cochin : chargé(e) de la stratégie et des affaires médicales ;
 7° Hôpital Robert Debré : chargé(e) des finances ;
 8° Siège : direction des affaires générales : chargé(e) de l'organisation et de la modernisation ;
 9° Siège : direction des systèmes d'information : chargé(e) des ressources ;
 10° Siège : direction du développement des ressources humaines : directeur(trice) adjoint(e) au département prospective, métiers et nouvelles organisations ;
 11° Siège : direction du développement des ressources humaines : chef du projet nouvelle gouvernance ;
 12° Siège : direction du développement des ressources humaines : conseiller(ère) carrière ;
 13° Siège : pôle AVEC : auditeur(trice) junior ;
 14° Siège : direction générale : chargé(e) des investissements et de la maintenance ;
 Centre national d'ophtalmologie des Quinze-Vingts (Paris) : 2 postes :
 1° Chargé(e) des travaux et du système d'information ;
 2° Responsable du réseau des acheteurs hospitaliers d'Ile-de-France ;
 Centre hospitalier du Havre (Seine-Maritime) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier régional de Rouen (Seine-Maritime) : 1 poste chargé(e) de la direction de l'analyse, de la prospective et des activités médicales ;
 Centre hospitalier de Montereau (Seine-et-Marne) : 1 poste contrôleur de gestion ;
 Centre hospitalier de Nemours et maison de retraite de Beaumont-en-Gâtinais (Seine-et-Marne) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier de Provins (Seine-et-Marne) : 1 poste chargé(e) des finances, de la qualité et des relations avec les usagers ;
 Centre hospitalier de Mantes-la-Jolie (Yvelines) : 1 poste chargé(e) des achats et de la logistique ;
 Centre hospitalier de Niort (Deux-Sèvres) : 1 poste chargé(e) des finances, du système d'information et de la facturation ;
 Centre hospitalier de Montdidier (Somme) : 1 poste chargé(e) des services économiques et de la logistique ;
 Centre hospitalier intercommunal de Castres-Mazamet (Tarn) : 1 poste chargé(e) des finances, des équipements lourds et des travaux ;
 Hôpital local départemental du Luc-en-Provence (Var) : 1  poste chargé(e) des finances et du système d'information ;
 Centre hospitalier de Draguignan (Var) : 1 poste ;
 Centre hospitalier d'Apt (Vaucluse) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines, de la qualité et de la communication ;
 Centre hospitalier de Cavaillon et Lauris (Vaucluse) : 1  poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier de Carpentras et Sault (Vaucluse) : 1 poste mise en oeuvre du contrôle de gestion (50 %) et chargé(e) de l'aide administrative à deux pôles d'activité (50 %) ;
 Centre hospitalier de Pertuis (Vaucluse) : 1 poste chargé(e) des services économiques et logistiques, des travaux, des systèmes d'information, de la qualité et de la gestion des risques ;
 Centre hospitalier de Valréas (Vaucluse) : 1 poste chargé(e) des achats, des finances et des travaux ;
 Centre hospitalier de Châtellerault (Vienne) : 1 poste chargé(e) des affaires générales, de la qualité, des relations avec les usagers et de la communication ;
 Centre hospitalier régional de Poitiers (Vienne) : 1 poste ;
 Centre hospitalier de Saint-Dié - Senones - Fraize (Vosges) : 1 poste chargé(e) des affaires générales et de la qualité ;
 Centre hospitalier de Remiremont (Vosges) : 1 poste chargé(e) des finances, de la qualité et des systèmes d'information ;
 Syndicat interhospitalier d'Auxerre-Tonnerre (Yonne) : 1 poste chargé(e) des finances et des ressources humaines sur le site de Tonnerre ;
 Centre hospitalier de Courbevoie - Neuilly-sur-Seine (Hauts-de-Seine) : 1 poste chargé(e) des finances, de la clientèle et des personnes âgées ;
 Centre hospitalier intercommunal de Chaville, Saint-Cloud, Sèvres et Ville-d'Avray (Hauts-de-Seine) : 1 poste chargé(e) des finances et du système d'information ;
 Centre hospitalier intercommunal du Raincy-Montfermeil (Seine-Saint-Denis) : 1 poste chargé(e) du système d'information et de l'organisation ;
 Centre hospitalier spécialisé Paul Guiraud de Villejuif (Val-de-Marne) : 1 poste chargé(e) des services économiques, des marchés et de la logistique ;
 Centre hospitalier du Vexin, à Magny-en-Vexin (Val-d'Oise) : 2 postes :
 1° Chargé(e) des services économiques, des travaux et des systèmes d'information ;
 2° Chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier régional de Pointe-à-Pitre (Guadeloupe) : 4 postes ;
 Centre hospitalier spécialisé de Colson, à Fort-de-France (Martinique) : 1 poste chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier du Lamentin (Martinique) : 1 poste chargé(e) des services économiques et logistiques ;
 Centre hospitalier de Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane) : 1  poste chargé(e) de la logistique, des travaux et de la qualité ;
 Etablissement public de santé mentale de Saint-Paul (la Réunion) : 2 postes :
 1° Chargé(e) des services financiers et du système d'information ;
 2° Chargé(e) des ressources humaines ;
 Centre hospitalier Sud Réunion, à Saint-Pierre (la Réunion) : 1 poste ;
 Centre hospitalier départemental Félix Guyon de Saint-Denis (la Réunion) : 1 poste chargé(e) des affaires financières et du système d'informations ;
 Etablissement public de santé de Mayotte, à Mamoudzou (Mayotte) : 2 postes :
 1° Chargé(e) des ressources humaines ;
 2° Chargé(e) des ressources matérielles.
 Peuvent faire acte de candidature :
 - les personnels de direction titulaires de hors classe et de classe normale ;
 - les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale prévue aux articles 10 et 11 du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 précité ;
 - les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des postes et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux. Ces derniers fonctionnaires qui ne sont pas inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale devront produire à l'appui de leur candidature un dossier comportant :
  - un curriculum vitae accompagné d'une photo ;
  - une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;
  - une copie de la dernière décision indiciaire ;
  - la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
  - les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ;
  - l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.
 Les candidatures, regroupées sur une seule lettre si elles sont multiples et établies en double exemplaire, doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique et l'autre directement au ministère de la santé, de la jeunesse et des sports, direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (bureau P 3, cellule « gestion du corps des directeurs d'hôpital »), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP.
 Les candidats aux postes de directeur adjoint doivent également adresser leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae et de leur dernière fiche d'évaluation, aux chefs des établissements où ils sont candidats.