ANNEXE
    CONVENTION DE CONVERSION
    ENTRE L'ASSEDIC REPRESENTEE ET L'EMPLOYEUR
     il est convenu ce qui suit:
      Art. 1er. - Le nombre maximal de bénéficiaires éventuels de la présente                      ......................................................
      L'entreprise s'engage à communiquer à l'Assedic, dès la clôture de la     période d'adhésion, le nombre réel de bénéficiaires de la convention, avec la     date de fin de contrat de travail.
      Art. 2. - Les bénéficiaires de la présente convention se voient proposer un     bilan évaluation-orientation et, en tant que de besoin, dans la limite de     trois cents heures, les actions de formation que ce bilan aura fait     apparaître utiles.
      Ils perçoivent mensuellement et pendant une durée maximale de six mois une     allocation égale, en pourcentage de la rémunération brute des douze derniers     mois, à 83 p. 100 les deux premiers mois et à 70 p. 100 les quatre derniers     mois.
      Art. 3. - L'Assedic s'engage à verser l'allocation prévue à l'article 2 aux     salariés qui remplissent les conditions prévues par le règlement annexé à la     convention du 7 juillet 1989 relative à l'assurance conversion.
      Art. 4. - L'entreprise qui procède à un licenciement pour motif économique     s'engage à verser à l'Assedic compétente, pour tout bénéficiaire de la     convention de conversion, une somme équivalente à deux mois d'indemnité de     préavis qu'aurait perçue le salarié s'il n'avait pas adhéré à la présente     convention, diminuée d'un montant correspondant à:
      1er cas: quatorze jours de salaire lorsqu'il s'agit d'un licenciement pour     motif économique de moins de dix salariés dans une période de trente jours.
      2e cas: six jours de salaire lorsqu'il s'agit d'un licenciement pour motif     économique de dix salariés et plus dans une période de trente jours.
      3e cas: onze jours de salaire lorsqu'il s'agit d'un licenciement pour motif     économique de dix salariés et plus et de moins de cent salariés sur une même     période de trente jours, dans une entreprise de cinquante salariés et plus,
     et qu'il y a eu recours à un expert-comptable lors de la première réunion du     comité d'entreprise.
      L'entreprise déclare être dans:
                      ......................................................
    L                      ......................................................
    L                      ......................................................
    L      A cette somme s'ajoute la totalité des charges patronales et salariales     assises sur les salaires, à l'exception des cotisations de sécurité sociale     qui sont versées directement aux organismes de recouvrement de la sécurité     sociale.
      L'entreprise s'acquitte de sa participation par versement à l'Assedic:
      - en un paiement unique avant le 25 du troisième mois à échoir,
        ou      - en six paiements mensuels à raison de 1/6 du montant total de la     participation.
      Les sommes non payées aux dates limites d'exigibilité sont passibles des     majorations de retard fixées par l'article 12 du règlement annexé à la     convention du 7 juillet 1989 et selon les modalités énoncées par cette     disposition.
      Art. 4 bis. - L'entreprise en redressement ou en liquidation judiciaires     s'engage à verser à l'Assedic compétente, pour tout bénéficiaire de la     convention de conversion, une somme équivalente à deux mois d'indemnité de     préavis qu'aurait perçue le salarié s'il n'avait pas adhéré à la présente     convention.
      L'entreprise s'acquitte de sa participation comme défini à l'article     précédent.
      Art. 5. - 1er cas: Entreprises non assujetties à l'obligation de financement     des dépenses de fonctionnement:
      L'entreprise n'ayant pas été assujettie à l'obligation prévue à l'article L.     950-1 du code du travail au titre de l'année civile précédant l'année de la     signature de la convention est dispensée de sa participation forfaitaire de     4500 F.
      S'il s'avère que l'entreprise était effectivement assujettie à l'obligation     prévue à l'alinéa précédent, elle s'engage à verser sa participation au     financement des dépenses de fonctionnement, selon les modalités définies au     2e cas ci-dessous.
      2e cas: Entreprises assujetties à l'obligation de financement des dépenses     de fonctionnement et occupant habituellement moins de cinquante salariés:
      L'entreprise s'engage à verser à l'Assedic une somme de 4500 F pour chaque     adhérent.
      Si l'entreprise apporte la preuve qu'elle a épuisé les possibilités de     financement de sa participation forfaitaire de 4500 F sur l'obligation visée     à l'article L. 950-2 du code du travail, en tenant compte des possibilités     d'utilisation des droits de tirage ou d'appel à des crédits mutualisés de     formation professionnelle continue et des possibilités de report prévues à     l'article L. 950-5 du code du travail, elle bénéficie du remboursement par     l'Etat de sa participation forfaitaire de 4500 F.
      3e cas  Entreprises occupant habituellement cinquante salariés ou plus      L'entreprise occupant habituellement cinquante salariés ou plus au sens des     articles L. 431-1, L. 431-2 du code du travail s'engage à verser à l'Assedic     une somme de 4500 F pour chaque adhérent.
      4e cas  Entreprises en redressement ou liquidation judiciaires      L'entreprise en redressement ou liquidation judiciaires est dispensée de sa     participation forfaitaire de 4500 F ainsi que des charges patronales et     salariales, hors celles de sécurité sociale, assises sur les deux mois de     préavis visés à l'article 4 bis (1er alinéa).
      La somme visée au premier alinéa de l'article 4 bis de la présente     convention est avancée par l'association pour la gestion du régime     d'assurance des créances des salariés dans les conditions fixées aux articles     L. 143-11-1 et suivants du code du travail.
      L'entreprise déclare être dans:
                      ......................................................
    L                      ......................................................
    L                      ......................................................
    L                      ......................................................
    L    
    L'Entreprise,
    (Signature et cachet.)
                      ......................................................
     (Signature et cachet.)