Art. 1er. -  Le décret no 87-1099 du 30 décembre 1987 susvisé est modifié     ainsi qu'il suit :
      I. - L'article 7 est remplacé par les dispositions suivantes :
      << Art. 7. -  Les candidats inscrits sur la liste d'aptitude prévue à     l'article 4 ci-dessus et recrutés sur un emploi d'une des collectivités ou     établissements publics mentionnés à l'article 2 sont nommés attachés     stagiaires pour une durée d'un an par l'autorité territoriale investie du     pouvoir de nomination. Au cours de leur stage, ils doivent suivre une     formation, éventuellement discontinue, d'une durée totale de six mois. Cette     formation comprend des sessions théoriques d'une durée totale de deux mois et     des stages pratiques d'une durée totale de quatre mois dont un mois au moins     accompli hors de la collectivité employeur.
      Dans un délai de trois ans après leur titularisation, les attachés doivent     suivre une formation d'adaptation à l'emploi, éventuellement discontinue,
     d'une durée totale de six mois. Cette formation comprend deux mois de     sessions théoriques et quatre mois de stages pratiques dont un mois au moins     accompli hors de la collectivité employeur.
      Par dérogation aux dispositions de l'alinéa précédent, les attachés pouvant     prétendre à un avancement de grade avant l'expiration du délai de trois ans     doivent suivre leur formation d'adaptation à l'emploi dans le délai minimum     nécessaire pour bénéficier de cet avancement de grade.
      Les formations prévues au présent article sont organisées par le Centre     national de la fonction publique territoriale. >>      II. - L'article 8 est remplacé par les dispositions suivantes :
      << Art. 8. -  Les fonctionnaires inscrits sur la liste d'aptitude prévue à     l'article 5 ci-dessus et recrutés sur un emploi d'une des collectivités ou     établissements publics mentionnés à l'article 2 sont nommés attachés     stagiaires par l'autorité territoriale investie du pouvoir de nomination pour     une durée de six mois pendant laquelle ils sont placés en position de     détachement auprès de la collectivité ou de l'établissement qui a procédé au     recrutement. Au cours de leur stage, ils doivent suivre une formation de     perfectionnement, éventuellement discontinue, d'une durée totale d'un mois.
     Cette formation ne comprend que des sessions théoriques.
      Dans l'année suivant leur titularisation, les attachés doivent suivre une     formation d'adaptation à l'emploi, éventuellement discontinue, d'une durée     totale de deux mois. Cette formation comprend un mois de sessions théoriques     et un mois de stages pratiques qui ne peuvent être effectués ni dans la     collectivité ou l'établissement public d'origine, ni dans la collectivité ou     l'établissement public d'accueil.
      Les formations prévues au présent article sont organisées par le Centre     national de la fonction publique territoriale. >>      III. - Après l'article 8, est inséré un article 8-1 ainsi rédigé :
      << Art. 8-1. -  Au cours des périodes de formation visées aux articles 7 et     8 ci-dessus, des sessions théoriques peuvent être organisées par convention     entre le Centre national de la fonction publique territoriale et l'Ecole     nationale de la santé publique ou tout autre établissement public habilité à     dispenser une formation relative à la spécialité Gestion du secteur sanitaire     et social visée à l'article 2. >>      IV. - A la première phrase du premier alinéa de l'article 9, les mots : <<     de formation >> sont supprimés.
      V. - A l'article 19 est ajouté un alinéa ainsi rédigé :
      << L'inscription au tableau d'avancement pour le grade d'attaché principal     des attachés devant suivre la formation d'adaptation à l'emploi mentionnée     aux articles 7 et 8 ci-dessus ne peut intervenir qu'au vu d'une attestation     établie par le président du Centre national de la fonction publique     territoriale et certifiant que l'intéressé a suivi cette formation. >>