En application du décret n° 2005-902 du 2 août 2005 et de l'arrêté du ministre de l'économie, des finances et de l'industrie en date du 7 mai 2007, la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) organise un recrutement pour l'accès au corps des adjoints de contrôle des services déconcentrés de la DGCCRF au titre de l'année 2007 par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE).
 1. Nombre de postes offerts : 6.
 2. Nature des emplois offerts : secrétariat, accueil et orientation des consommateurs, gestion administrative et matérielle, utilisation des applications informatiques.
 3. Localisation :
 1 poste à la direction départementale de Paris (8, rue Froissart, 75153 Paris Cedex 3) ;
 1 poste à la direction départementale des Yvelines (30, rue Jean-Mermoz, 78035 Versailles Cedex) ;
 1 poste à la direction départementale de l'Essonne (34, cours Blaise-Pascal, 91025 Evry Cedex) ;
 1 poste à la direction départementale des Hauts-de-Seine (centre administratif, 167, avenue Joliot-Curie, 92013 Nanterre Cedex) ;
 1 poste à la direction départementale de la Seine-Saint-Denis (pôle administratif l'Européen, hall B, 5-7, promenade Jean-Rostand, 93000 Bobigny) ;
 1 poste à la direction départementale du Val-d'Oise (immeuble Le Montaigne, 6, boulevard de l'Oise, 95036 Cergy-Pontoise Cedex).
 4. Conditions d'inscription :
 Remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics.
 Les candidats doivent à ce titre :
 - être de nationalité française ou ressortissants d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ;
 - jouir de leurs droits civiques ;
 - justifier d'un bulletin n° 2 du casier judiciaire vierge de toute mention incompatible avec l'exercice des fonctions ;
 - se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
 - remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction.
 Etre âgés de 16 à 25 ans révolus au 1er janvier 2007.
 Etre sortis du système éducatif sans diplôme ni qualification professionnelle reconnue ou avec un niveau de qualification inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel, soit les niveaux VI (sortie de collège avant la troisième), V bis (sortie de troisième, niveau BEPC) ou V (CAP ou BEP).
 5. Date limite de dépôt ou d'envoi des candidatures : les candidats doivent impérativement présenter leur candidature au plus tard le 23 octobre 2007 par dépôt ou envoi de leur dossier de candidature aux agences locales de l'ANPE suivantes, selon la direction départementale où se situe l'emploi auquel ils postulent :
 Pour Paris : agence « Stendhal », 10, rue des Prairies, 75020 Paris (téléphone : 01-43-15-12-20) ;
 Pour les Yvelines : agence de Versailles, 14 ter, rue de Noailles, 78007 Versailles Cedex (téléphone : 01-30-83-85-00) ;
 Pour l'Essonne : agence d'Evry, 6, rue du Bois-Sauvage, BP 85, 91003 Evry Cedex (téléphone : 01-60-87-44-44) ;
 Pour les Hauts-de-Seine : agence de Nanterre-Seine, 63, avenue Georges-Clemenceau, 92000 Nanterre (téléphone : 01-41-37-60-06) ;
 Pour la Seine-Saint-Denis : agence de Bobigny, 52-58, avenue Jean-Jaurès, BP 97, 93003 Bobigny Cedex (téléphone : 01-41-83-52-90) ;
 Pour le Val-d'Oise : agence de Cergy-Préfecture, Le Beloise, 2, boulevard de l'Oise, 95015 Cergy-Pontoise Cedex (téléphone : 01-34-20-14-90).
 6. Constitution du dossier de candidature :
 Le dossier de candidature comprend :
 - la fiche de candidature « Dispositif PACTE » disponible à l'agence locale de l'ANPE ou sur le site internet de la fonction publique (www.fonction-publique.gouv.fr), remplie par les candidats et précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
 - un curriculum vitae et une lettre de motivation.
 7. Organisation du recrutement :
 Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l'audition. Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
 Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir. La commission peut également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d'instruction civique.
 8. Le contrat de recrutement :
 A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle. Le contrat est d'une durée de un à deux ans et comprend une période d'essai de deux mois. Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des adjoints de contrôle des services déconcentrés de la DGCCRF.
 Les renseignements, offres de recrutement et fiches de candidature sont disponibles à l'agence locale de l'ANPE du lieu de domicile du candidat ou sur le site internet : www.anpe.fr (rubriques : « espace candidat », « conseils emploi », « aides embauche », « publics jeunes », « pacte »).