Un arrêté du ministre du budget, des comptes publics et de la fonction publique en date du 6 juin 2007 a autorisé au titre de l'année 2007 l'ouverture d'un recrutement par voie de parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE) pour l'accès au corps des agents d'administration du Trésor.
 1. Le nombre de places offertes au recrutement dans le corps des agents d'administration du Trésor est fixé à 14.
 Ces places sont réparties de la manière suivante :
 - 3 postes à la trésorerie générale d'Evreux (27) ;
 - 4 postes à la trésorerie générale de Nanterre (92) ;
 - 3 postes à la trésorerie générale de Colmar (68) ;
 - 4 postes à la recette générale des finances de Paris (75).
 2. Calendrier :
 La date limite de dépôt des candidatures auprès de l'ANPE est fixée au 1er août 2007.
 L'examen des dossiers par les commissions de sélection est fixé du 1er au 7 septembre 2007.
 L'audition des candidats par les commissions de sélection est fixée à compter du 15 septembre 2007.
 3. Conditions d'inscription :
 Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de seize à vingt-cinq  ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d'un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveau VI, V bis et V).
 Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
 Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.
 4. Constitution du dossier de candidature :
 Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature auprès de l'agence ANPE de leur domicile. Ils devront également y déposer leur dossier complété.
 Le dossier de candidature comprend :
 - la fiche de candidature « dispositif PACTE », disponible à l'agence locale de l'ANPE, précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
 - un curriculum vitae ;
 - une lettre de motivation.
 5. Organisation de la sélection :
 Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l'entretien. Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
 Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir.
 La durée de l'audition est fixée à quinze minutes.
 6. Type de recrutement après sélection :
 A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficie d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
 Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des agents des services techniques des services déconcentrés du Trésor.
 Nota. - Pour tous renseignements, les candidats peuvent s'adresser à l'agence ANPE gestionnaire (service responsable du recrutement) ou sur le site internet : www.anpe.fr, rubriques « espace candidat », « travailler dans l'administration », « jeunes de moins de 26 ans : comment travailler dans la fonction publique », « fiche d'information et de candidature sur le PACTE ».