Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1°, 2° et 3°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction.
 Directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements ci-après : postes proposés aux directeurs et directrices de hors classe et de classe normale :
 - centre hospitalier intercommunal du Haut-Bugey à Oyonnax (Ain) : 1 poste : chargé(e) des affaires économiques et des finances ;
 - centre hospitalier de Laon (Aisne) : 1 poste : chargé(e) des ressources humaines ;
 - centre hospitalier de Carcassonne (Aude) : 2 postes :
  - 1° chargé(e) des travaux ;
  - 2° profil non défini ;
 - centre hospitalier spécialisé Edouard Toulouse de Marseille (Bouches-du-Rhône) : 1 poste : chargé(e) des services économiques et logistiques ;
 - centre hospitalier de Martigues (Bouches-du-Rhône) : 2 postes :
  - 1° chargé(e) des affaires générales, de la stratégie et de la santé publique ;
  - 2° profil non défini ;
 - centre hospitalier de Falaise (Calvados) : 1 poste : chargé(e) des services économiques ;
 - centre hospitalier d'Angoulême (Charente) : 1 poste ;
 - centre hospitalier de Ruffec (Charente) : 1 poste : chargé(e) des ressources humaines ;
 - centre hospitalier de Brive (Corrèze) : 1 poste : chargé(e) du plan directeur et des coopérations extérieures ;
 - centre hospitalier de Semur-en-Auxois (Côte-d'Or) : 2 postes ;
 - centre hospitalier spécialisé Le Valmont à Montéléger (Drôme) : 1 poste ;
 - centre hospitalier Drôme Nord à Romans-sur-Isère (Drôme) : 1 poste : chargé(e) des finances et du système d'information ;
 - maison de retraite intercommunale des Abers à Lannilis (Finistère) : 1 poste : chargé(e) des affaires financières, des services économiques, des admissions et des services logistiques ;
 - centre hospitalier régional de Bordeaux (Gironde) : 2 postes :
  - 1° chargé(e) des ressources humaines ;
  - 2° directeur(trice) adjoint(e) à la direction des affaires financières ;
 - centre hospitalier régional de Grenoble (Isère) : 3 postes :
  - 1° chargé(e) de la clientèle et du système d'information ;
  - 2° chargé(e) de la qualité et de la performance ;
  - 3° profil non défini ;
 - centre hospitalier spécialisé de Dole - Saint-Ylie (Jura) : 1 poste : chargé(e) des finances, des relations avec les usagers et des établissements annexes ;
 - centre hospitalier de Dax (Landes) : 1 poste ;
 - centre hospitalier de Pithiviers - Beaune-la-Rolande (Loiret) : 1 poste ;
 - centre hospitalier régional de Reims (Marne) : 2 postes :
  - 1° chargé(e) des ressources humaines ;
  - 2° responsable de site des hôpitaux Robert Debré et Maison-Blanche ;
 - centre hospitalier de Valenciennes (Nord) : 1 poste : chargé(e) du pôle logistiques ;
 - centre hospitalier d'Issoire (Puy-de-Dôme) : 1 poste : chargé(e) des ressources humaines ;
 - centre hospitalier de Pau (Pyrénées-Atlantiques) : 1 poste ;
 - hospices civils de Lyon (Rhône) : 1 poste : chargé(e) des services économiques au groupe hospitalier Lyon Sud ;
 - centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône (Rhône) : 1 poste : chargé(e) du pôle logistique ;
 - Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris) : 2 postes :
  - 1° siège/direction des affaires générales : chargé(e) de mission ;
  - 2° groupe hospitalier La Pitié-Salpêtrière : chargé(e) des ressources humaines ;
 - centre hospitalier régional d'Amiens (Somme) : 1 poste : adjoint(e) au directeur des ressources humaines ;
 - centre hospitalier régional de Poitiers (Vienne) : 1 poste ;
 - centre hospitalier d'Etampes (Essonne) : 1 poste : chargé(e) des ressources humaines ;
 - centre hospitalier d'Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) : 1 poste : chargé(e) des ressources humaines ;
 - centre hospitalier de Saint-Denis (Seine-Saint-Denis) : 1 poste : chargé(e) de la stratégie médicale et de la contractualisation ;
 - groupe hospitalier Sud Réunion à Saint-Pierre (Réunion) : 1 poste : chargé(e) des ressources humaines.
 Peuvent faire acte de candidature :
 - les personnels de direction titulaires de hors-classe et de classe normale ;
 - les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale prévue aux articles 10 et 11 du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 précité.
 Les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des postes et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux. Ces derniers fonctionnaires qui ne sont pas inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale devront produire à l'appui de leur candidature un dossier comportant :
 - un curriculum vitae accompagné d'une photo ;
 - une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;
 - une copie de la dernière décision indiciaire ;
 - la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
 - les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ;
 - l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.
 Les candidatures, regroupées sur une seule lettre si elles sont multiples et établies en double exemplaire, doivent être adressées au plus tard mardi 7 août 2007 (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique et l'autre directement au ministère de la santé, de la jeunesse et des sports, direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (bureau P3, cellule « gestion du corps des directeurs d'hôpital »), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP.
 Les candidats aux postes de directeur adjoint doivent également adresser leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitae et de leur dernière fiche d'évaluation, aux chefs des établissements où ils sont candidats.