Est vacant un emploi de sous-directeur à l'administration centrale du ministère de l'écologie, du développement et de l'aménagement durables.
 Le titulaire de ce poste exercera les fonctions de sous-directeur de la gestion des compétences et des effectifs, du budget du personnel et du fonctionnement des services au sein de la direction générale du personnel et de l'administration.
Missions principales
 La sous-direction est chargée, au sein de la DGPA :
 - d'assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale, d'élaborer le budget de personnel, d'organiser le suivi des dépenses de personnel dans les services et de veiller à la paye des agents ;
 - d'élaborer et d'animer la politique des moyens de fonctionnement courant et la politique des moyens immobiliers de bureaux des services déconcentrés, en liaison avec la délégation à l'action foncière, et d'en assurer la mise en oeuvre ;
 - de préparer et mettre en oeuvre le programme LOLF dont la direction générale est chargée en ce qui concerne les effectifs, le budget de personnel, les moyens de fonctionnement courant, les dépenses immobilières et les crédits de prévention ;
 - d'élaborer la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et d'en conduire la mise en oeuvre en liaison avec les autres services de la DGPA et les directions d'administration centrale ;
 - de conduire l'action du ministère en matière d'organisation et de conditions de travail, de santé et de sécurité au travail, et de prévention des risques professionnels. Elle est chargée des questions relatives à la durée du travail.
 La sous-direction est composée de 4 bureaux :
 - bureau GBF 1, effectifs et moyens des services (22 agents) ;
 - bureau GBF 2, budget du personnel (18 agents) ;
 - bureau GBF 3, développement des compétences et qualifications (7 agents) ;
 - bureau GBF 4, organisation du travail et prévention (14 agents).
 Le sous-directeur est assisté d'un(e) adjoint(e).
Enjeux, responsabilités
 Le sous-directeur assure le management de la sous-direction et l'encadrement direct des quatre chefs de bureaux, de son adjoint(e) et de son assistant(e).
 Il coordonne la production de la sous-direction dans ses différents champs, avec une intervention plus particulière dans les chantiers suivants :
 - la préparation du projet de loi de finances, pour lequel il est pilote du volet ETP-masse salariale et interlocuteur de la direction du budget et du contrôle financier ;
 - le suivi de l'exécution du budget du personnel, l'alerte et les propositions d'arbitrages à la direction ;
 - la préparation et la mise en oeuvre de la répartition des emplois, pour laquelle il prépare les arbitrages du secrétaire général et coordonne les travaux des directions d'administration centrale ;
 - la préparation et le suivi du schéma des effectifs et des recrutements du ministère, dont il coordonne les travaux avec l'ensemble des bureaux de gestion, et, de plus en plus, avec les directions d'administration centrale ;
 - le dialogue de gestion avec les responsables de BOP pour le programme support ;
 - la préparation et l'animation des comités techniques des compétences et du comité central d'hygiène et sécurité du ministère, et le suivi des travaux intermédiaires ;
 - le pilotage des travaux d'élaboration du schéma stratégique des ressources humaines du ministère.
 Le sous-directeur est par ailleurs formellement responsable de 3 BOP : 1 BOP regroupant les effectifs et quelques moyens de fonctionnement de services hors administration centrale et services déconcentrés, et 2 BOP de moyens immobiliers, dont 1 BOP du compte d'affectation spéciale géré par France Domaine.
 Les enjeux du poste déclinent ceux de la DGPA dans le champ d'action de la sous-direction.
 Le sous-directeur doit ainsi, à court terme, contribuer à la réussite de la décentralisation en s'assurant de la mise en oeuvre des transferts de moyens vers les collectivités, du processus de transfert des payes des agents et du transfert de connaissances vers les collectivités en matière de prévention et de situation personnelle des agents (attestations d'exposition...).
 Il doit contribuer à développer la dynamique de gestion des ressources humaines rénovée en mode LOLF en participant aux travaux collectifs pilotés par le service du personnel, en portant la construction et la mise en oeuvre des outils de GPEEC au niveau régional et en contribuant à l'appropriation des nouveaux concepts et modes de travail en mode LOLF dans le dialogue social.
 Il doit inscrire son action et celle de sa sous-direction dans une logique de prestation vis-à-vis des directions d'administration centrale et des services, en développant le rôle de conseil sur la gestion des emplois et de la masse salariale et en animant la production collective de la DGPA visant à répondre aux besoins des services en termes de compétences.
 Il doit porter les politiques et métiers de la DGPA en participant à la définition des emplois types et en déclinant, en termes d'effectifs, les orientations de la direction en termes d'organisation et de mutualisation des services support.
L'environnement professionnel et les moyens (du service, de la sous-direction)
 Mode de fonctionnement :
 - le sous-directeur est membre du comité de direction, du comité de pilotage et du comité des ressources humaines de la DGPA (réunion hebdomadaire en alternance) ;
 - il participe hebdomadairement aux réunions du service des effectifs et du budget ;
 - il est susceptible de représenter la direction ou le ministère dans des réunions interministérielles.
 Partenariat :
 - SG, autres services de la DGPA, autres administrations centrales, services déconcentrés, autres ministères.
Profil du candidat recherché
 Le titulaire du poste devra disposer des qualités suivantes :
 - capacité à prendre des décisions dans un environnement complexe ;
 - sens de la rigueur ;
 - capacités d'animation d'une équipe ;
 - aptitude à la négociation ;
 - savoir-faire en communication.
 Son expérience professionnelle devra lui avoir donné :
 - une bonne connaissance du ministère ;
 - une bonne connaissance des services déconcentrés (expérience de responsabilité en service très appréciée).
Personne à contacter
 M. Vincent Motyka, chef du service DGPA/EB, tél. : 01-40-81-72-56, mél. : Vincent.motyka@equipement.gouv.fr.
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être adressées, par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, aux services du Premier ministre, secrétariat général du Gouvernement, 57, rue de Varenne, 75700 Paris, au ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique, direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75700 Paris et à la direction générale du personnel et de l'administration du ministère de l'écologie, du développement et de l'aménagement durables, tour Pascal B, 92055 La Défense Cedex.