L'emploi de directeur départemental adjoint de la cohésion sociale et de la protection des populations des Alpes-de-Haute-Provence est à pourvoir au 1er janvier 2010.
Intérêt du poste
 La préfiguration de la direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCSPP) des Alpes-de-Haute-Provence a tracé les voies de mise en place de cette direction interministérielle.
 Le directeur adjoint de la DDCSPP assistera le directeur départemental pour faire vivre cette structure en lui donnant une existence tant en interne que vis-à-vis des publics et des institutions externes.
 Sous l'autorité du directeur départemental, il participera à la mise en œuvre des orientations et des décisions relatives aux politiques publiques relevant de la DDCSPP, en les adaptant au contexte territorial et en les intégrant dans les stratégies locales.
Missions
 Sous l'autorité du directeur départemental, le directeur adjoint va avoir à connaître et à maîtriser les aspects de management, de coordination des services et de directeur opérationnel. Il aura pour mission d'assister le directeur en vue de :
 ― poursuivre et achever la création de la direction départementale en la dotant des outils nécessaires (projet de service détaillé, règlement intérieur, projet immobilier, etc.) ;
 ― adapter au territoire les missions de chaque administration donneuse d'ordres et porter les politiques publiques adaptées ;
 ― donner une existence et un sens à la direction, en motivant les agents et les partenaires tant au niveau départemental que régional.
Environnement
 La future DDCSPP sera forte d'environ 72 agents, provenant en totalité ou pour partie des administrations suivantes : direction des services vétérinaires, direction de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes, direction des affaires sanitaires et sociales, direction de la jeunesse et des sports, direction de l'équipement et de l'agriculture et préfecture.
 Des liens fonctionnels (ou hiérarchiques selon le cas) étroits relieront cette direction à la préfecture et aux sous-préfectures, à l'autre DDI (DDT), aux unités des directions régionales (particulièrement à l'UT DIRECCTE) et à tous les échelons régionaux concernés.
Compétences
 Les principales compétences requises sont :
 ― expérience de direction d'une équipe, en ayant une capacité d'analyse et d'évaluation et avec une expérience dans tout ou partie des services ayant intégré la DDCSPP ;
 ― travail en réseau ;
 ― aptitude à la communication et au dialogue social ;
 ― négocier, faire partager et convaincre ;
 ― avoir un esprit d'ouverture, de la réactivité, des capacités de synthèse et avoir fait preuve de facultés d'adaptation ;
 ― expérience professionnelle souhaitée dans la mise en œuvre de politiques publiques portées par la DDI.
 Une ouverture à des cultures administratives différentes de celle d'origine du candidat à l'emploi est attendue.
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.
Personnes à contacter
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
 Pierre N'GAHANE, préfet des Alpes-de-Haute-Provence (téléphone : 04-92-36-72-01) ;
 François-Xavier LAUCH, secrétaire général de la préfecture (téléphone : 04-92-36-72-24) ;
 Jean DELIMARD, préfigurateur DDCSPP (téléphone : 04-92-30-49-06).