L'emploi de directeur départemental de la cohésion sociale et de la protection des populations de la Haute-Corse est susceptible d'être vacant à compter du 1er octobre 2018. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Le directeur départemental contribue, sous la responsabilité du préfet, à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de protection des populations et de cohésion sociale telles que définies aux articles 4 et 5 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.

A la différence des DD (CS) PP du continent, la DDCSPP de Haute-Corse a également en charge les missions relatives à la protection des végétaux habituellement exercées en DRAAF.

L'intérêt du poste réside notamment dans l'intégration des différentes politiques sur ce territoire à forte spécificité, la variété et la sensibilité des dossiers traités, les partenariats à nouer avec de nombreux partenaires dont les collectivités territoriales et les services de l'Etat, dans un contexte tout particulier d'installation de la collectivité de Corse au 1er janvier 2018 en lieu et place du Conseil départemental de Haute-Corse, du Conseil départemental de Corse-du-Sud et de la Collectivité territoriale de Corse.

Un projet de regroupement des services au sein des locaux de la préfecture est en cours et devrait aboutir en 2021.
Missions
Le directeur départemental a la charge, sous l'autorité du préfet et en lien étroit avec le secrétaire général de la préfecture, des missions suivantes :
- piloter et coordonner la mise en œuvre, à l'échelle territoriale, des orientations stratégiques nationales fixées par les ministres et déclinées au niveau régional, dans le champ des missions définies aux articles 4 et 5 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 ;

- participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies territoriales pilotées par le préfet ;

- diriger les services de la direction : fixation des objectifs et des priorités, organisation et répartition des moyens, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social, gestion administrative de la direction ;

- organiser et superviser la coopération de ses services avec les autres administrations de l'Etat, les collectivités territoriales, les partenaires associatifs et les organisations socio-professionnelles et délégataires ; une attention toute particulière devra être portée à la bonne continuité des politiques publiques dans le champ social suite à la disparition du Conseil départemental de Haute-Corse et à l'installation de la Collectivité de Corse au 1er janvier 2018.
Environnement
La DDCSPP est composée d'une soixantaine d'agents. Le poste est situé à Bastia, siège de la DDCSPP, qui a en outre une implantation territoriale à Borgo (16 km au sud de Bastia) et assure une présence permanente au sein de l'abattoir de Ponte Leccia.

Le département de la Haute-Corse compte 170 000 habitants et trois arrondissements (Bastia, Corte et Calvi). Fortement rural, le département de la Haute-Corse est un territoire de haute montagne où l'agriculture, l'élevage et les productions agroalimentaires tiennent une place significative, aux côtés du tourisme pour lequel la saison estivale connaît une forte fréquentation entraînant une activité de contrôles soutenue notamment dans le cadre de l'OIV (opération interministérielle vacances). La commande publique et le secteur des BTP sont des piliers économiques au cœur des activités concurrentielles. Le département présente par ailleurs un taux de pauvreté élevé notamment chez les jeunes, les familles monoparentales et les personnes âgées.

Le contexte local est fortement marqué par la création de la Collectivité territoriale unique au 1er janvier 2018.

Sous l'autorité du préfet de la Haute-Corse, la DDCSPP entretien à l'échelle régionale, des relations étroites avec la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF), la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL), la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) ainsi qu'avec le secrétariat général pour les affaires de Corse. Au plan départemental, elle travaille entre autres avec les services de la préfecture et les sous-préfets, le Parquet, la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM), l'unité départementale de la DREAL, l'unité territoriale de la DIRECCTE, l'unité départementale de l'ARS et les services de l'éducation nationale. Enfin, elle entretient aussi des liens soutenus avec le secteur associatif, la profession agricole et les collectivités locales, la Communauté d'agglomération et la ville de Bastia.
Compétences
Forte disponibilité, capacité d'adaptation à un environnement institutionnel, professionnel et culturel spécifique et exigeant ;

Loyauté et rigueur, réactivité et sang-froid, sens de l'initiative notamment en situation d'urgence ou de crise ;

Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux interministériels des politiques publiques, dans un travail en réseau où la négociation avec des partenaires variés est permanente.

Aptitude à la communication et à l'écoute ;

Appétence pour le dialogue social, qualités managériales éprouvées et aptitude à l'animation d'équipes pluridisciplinaires ;

Connaissance des règles et procédures budgétaires ;

Connaissance des organisations publiques et des politiques portées par les DDCSPP.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département :

Gérard Gavory :  gerard.gavory@haute-corse.gouv.fr.
- copie à Hélène de Coustin, déléguée à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC) :  helene.decoustin@pm.gouv.fr ;

- et à l'adresse institutionnelle :  administration.territoriale@pm.gouv.fr.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;

- un curriculum vitae détaillé ;

- un état de services dans le corps d'origine ;

- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Les candidats devront tenir à la disposition de la DSAF une fiche financière ainsi que la déclaration d'intérêts prévue par la circulaire du 27 juillet 2017, selon le modèle disponible sur Légifrance via le lien internet :  http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2017/07/cir_42462.pdf. 
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
- Gérard GAVORY, préfet de la Haute-Corse, téléphone : 04-95-34-51-42,  gerard.gavory@haute-corse.gouv.fr ;

- Hélène de COUSTIN, déléguée à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), téléphone : 07-72-25-04-15,  helene.decoustin@pm.gouv.fr.