L'emploi de directeur départemental adjoint de la DDCSPP de la Haute-Marne est susceptible d'être vacant à partir du 15 septembre 2018. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié, est classé dans le groupe V en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Celui-ci porte sur les politiques publiques relatives à la cohésion sociale (politiques en faveur de la jeunesse, des sports, de l'éducation populaire et de la vie associative, politique de la ville, protection des personnes vulnérables, droits des femmes, fonctions sociales du logement) et à la protection des populations (protection et régulation économique, sécurité du consommateur, sécurité sanitaire des aliments et offre alimentaire, protection de l'animal et de l'environnement, santé animale).

Il est chargé par le directeur de missions particulières. Il est en relation avec les services et plus particulièrement avec la structure d'appui mutualisée créée entre la DDCSPP et la préfecture pour la mise en œuvre des missions d'administration générale.

L'intérêt du poste réside notamment dans la variété des dossiers traités, les partenariats à nouer avec les collectivités locales, le monde associatif et les services de l'Etat.

Le poste comprend également une forte composante managériale.

La DDCSPP est organisée autour de 5 services. Elle comprend 55 personnes réparties entre le siège situé à Chaumont et l'abattoir situé dans cette même ville.
Missions
Sous l'autorité du directeur départemental, le directeur adjoint participe au pilotage et à la mise en œuvre des politiques publiques dont la direction est chargée.

Il peut, selon sa compétence et son expérience professionnelle, être chargé par le directeur départemental de gérer en propre des dossiers où son expertise pourra être mise à profit.

Il contribue à la transversalité au sein de la DDCSPP.

Il assure la suppléance du directeur départemental et la représentation de la direction.
Environnement
Le poste est situé à Chaumont, à la cité administrative.

Le département de la Haute-Marne compte 429 communes et 180 673 habitants.

C'est un département rural doté d'exploitations agricoles de grande taille. Les enjeux environnementaux y sont importants.

En revanche, le maillage agroalimentaire y est faible.

Par ailleurs la tradition industrielle y reste marquée et le territoire comprend des établissements de haute technologie dans les domaines tels que celui des matériaux ou encore des instruments chirurgicaux.

En outre, une partie de la population connaît une situation de grande précarité qui mobilise le réseau social du département.

La DDCSPP assure la coordination du plan migrants et à ce titre, le département compte 11 établissements et près de 600 places d'hébergement dédiées.

La vie associative est dynamique en particulier dans le domaine sportif.

La DDCSPP travaille avec le corps préfectoral, les services de l'Etat en département et en région, avec les collectivités territoriales, les chambres consulaires, les organismes à vocation sanitaire (santé animale) et avec le réseau associatif (sanitaire et social, jeunesse, sport…).
Compétences
Loyauté et capacité à rendre compte ;

Capacités relationnelles, aptitude au dialogue social ;

Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit ;

Management et animation d'équipes pluridisciplinaires ;

Aptitude au travail d'équipe ;

Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques ;

Capacité d'adaptation, polyvalence et réactivité ;

Goût pour l'organisation, la conduite du changement, les démarches qualité ;

Rigueur administrative.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel,
- à Mme le préfet de la Haute-Marne :  francoise.souliman@haute-marne.gouv.fr ;

- à M. le secrétaire général de la Haute-Marne :  francois.rosa@haute-marne.gouv.fr ;

- copie :

- à Mme Hélène de COUSTIN, déléguée à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC) :  helene.decoustin@pm.gouv.fr ;

- à l'adresse fonctionnelle :  administration.territoriale@pm.gouv.fr ;

- à M. Christophe ADAMUS, directeur de la DDCSPP de la Haute-Marne :  christophe.adamus@haute-marne.gouv.fr.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;

- un curriculum vitae détaillé ;

- un état de services ;

- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Les candidats devront tenir à la disposition de la DSAF une fiche financière ainsi que la déclaration d'intérêts prévue par la circulaire du 27 juillet 2017, selon le modèle disponible sur Légifrance via le lien internet :  http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2017/07/cir_42462.pdf

Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

Mme SOULIMAN, préfet de la Haute-Marne, tél. : 03-25-30-22-55 ;

M. ROSA, secrétaire général de la Haute-Marne, tél : 03-25-30-22-56 ;

M. ADAMUS, directeur de la DDCSPP de la Haute-Marne, tél : 03-52-09-56-04 ;

Mme de COUSTIN, DMC DATE à la DSAF, tel : 07 72 25 04 15.