Est susceptible d'être vacant un emploi de sous-directeur, classé dans le groupe III, sur des fonctions de sous-directeur chargé de la direction interrégionale Centre-Est à la direction du réseau et des territoires de la Caisse des dépôts et consignations (CDC).
Environnement de l'emploi
Dans le cadre des orientations fixées par le directeur général de la Caisse des dépôts et consignations, la direction du réseau et des territoires a la responsabilité des missions suivantes :
- structurer l'offre territoriale de la Caisse des dépôts et de ses filiales au regard des enjeux des territoires et décliner sur le terrain des stratégies de réponses adaptées aux territoires ;
- répondre à la volonté de renforcer la politique d'investissement de la CDC dans les territoires ;
- assurer la coordination et la promotion de l'offre du groupe Caisse des Dépôts sur les territoires ;
- être le représentant des métiers de l'Etablissement public sur le territoire et assurer ainsi la mise en œuvre sur le terrain de l'offre des métiers bancaires, prêteurs et investisseurs, notamment ;
- proposer aux collectivités locales un appui en ingénierie généraliste pour les aider à trouver des réponses à leurs besoins et formaliser leurs idées de projets.
Description de l'emploi
Le (ou la) titulaire de cet emploi est responsable des intérêts du groupe Caisse des dépôts et consignations sur le territoire de sa région en :
- représentant le directeur général face à des élus de haut niveau et souvent sur des sujets complexes à fort enjeu ;
- garantissant l'action coordonnée de la Caisse des dépôts et de ses filiales sur sa région, et en veillant à en assurer la lisibilité ;
- veillant aux intérêts et à l'image de la Caisse des dépôts et de ses filiales sur sa région, dans une logique de partenariat et de défense des intérêts des métiers ;
- facilitant l'anticipation et le décryptage des enjeux politiques des territoires, afin d'assurer une remontée rapide et une coordination nationale des sujets sensibles auprès du directeur du réseau et des territoires et du directeur général ;
- étant le moteur et le relais territorial des politiques d'investissement sur son territoire ;
- portant une offre globale couvrant toute la gamme des outils de développement de la CDC.
Le (ou la) titulaire de cet emploi anime une équipe d'environ 100 personnes et est hiérarchiquement rattaché au directeur du réseau et des territoires.
Le (ou la) titulaire de cet emploi s'appuie au siège de la direction régionale sur :
- des fonctions support ;
- une partie des activités de middle et de back-office ;
- certaines expertises.
Le (ou la) titulaire de cet emploi devra répondre au profil généraliste suivant :
- intelligence du territoire par sa connaissance des acteurs économiques et politiques de son territoire et capacité à anticiper et à prendre en compte leurs besoins et à gérer les enjeux locaux ;
- souci de cohérence des actions du Groupe sur son territoire ;
- vision stratégique et capacité à la déployer ;
- force de proposition au service du développement des territoires en s'appuyant sur sa connaissance de la palette d'intervention de la direction du réseau et des territoires et sur sa connaissance du Groupe, de ses métiers et de ses interlocuteurs ;
- capacité relationnelle : s'impliquer et savoir s'imposer en toute légitimité auprès des élus influents et des partenaires institutionnels ;
- capacité à s'assurer de la compatibilité des opérations de la direction régionale avec les intérêts patrimoniaux de l'Etablissement public et sait conduire les arbitrages ;
- leadership ;
- aptitude au management d'équipes qu'il doit entrainer et accompagner pour mener à bien la réforme territoriale engagée, atteindre les objectifs opérationnels et le déploiement du plan stratégique sur son territoire ;
- fort sens du résultat et réelles capacités de pilotage de son activité ;
- sens de la communication, créativité et innovation.
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, à la Caisse des dépôts et consignations, direction des ressources humaines du Groupe et de l'Etablissement public, pôle de la gestion administrative et données sociales, secteur statut-contrats (DHGA10), 12, avenue Pierre-Mendès-France, 75914 Paris Cedex 13, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.