L'emploi de directeur départemental adjoint de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCSPP) du Haut-Rhin est à pourvoir au 1er janvier 2010.
Intérêt du poste
 La DDCSPP regroupe :
 ― la direction départementale des services vétérinaires ( DDSV) ;
 ― l'unité départementale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (UDCCRF) ;
 ― la direction départementale de la jeunesse, des sports et de la vie associative (DDJSVA) ;
 ― la partie de la direction départementale des affaires sanitaires et sociales (DDASS) en charge de la cohésion sociale ;
 ― la partie de la préfecture en charge du logement ;
 ― la partie de la direction départementale de l'équipement (DDE) en charge des fonctions sociales du logement ;
 ― la chargée de mission aux droits des femmes et à l'égalité.
 Sous l'autorité du directeur, le directeur-adjoint aura en charge la mise en œuvre des politiques de protection de la population.
 Membre du comité de direction, il s'attachera notamment à développer la connaissance des missions, des métiers et des procédures au sein des trois services qui lui seront rattachés en liaison étroite avec les responsables assurance et démarche qualité.
 Ce poste nécessitera un fort investissement de son titulaire dans des champs de compétence communs mais également diversifiés.
Missions
 Le directeur-adjoint assistera le directeur dans l'exercice de ses missions. A cet effet, il sera en charge du pilotage et du suivi des trois services intervenant en matière de protection des populations. Il pourra conduire des missions transversales à la direction qui lui seront confiées par le directeur.
 Il aura vocation à remplacer le directeur en l'absence de ce dernier.
 Il devra en outre :
 ― identifier et développer les synergies à mettre en œuvre au sein des trois services qu'il aura en charge ;
 ― assurer la cohérence dans les interventions des services ;
 ― instaurer un dialogue social de qualité avec les personnels placés sous son autorité ;
 ― instaurer des relations constructives avec les autres services de la direction ;
 ― assurer la représentation de la direction en l'absence du directeur.
Environnement
 La DDCSPP comprendra 102 agents (en ETP) dont 9 agents mis à disposition de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) répartis en six services (trois sur le volet « protection des populations », deux sur le volet « cohésion sociale » et un secrétariat général).
 Elle devra assumer ses missions en articulation étroite avec les directions régionales, l'Agence régionale de santé, les autres directions départementales, les collectivités territoriales et les différents opérateurs.
 Elle devra assurer le management de personnels provenant de six ministères différents dont deux dans le champ de la protection des populations.
Compétences
 Outre des capacités de synthèse étendue, le poste nécessite une grande polyvalence, une forte réactivité et un sens de la négociation développé. Le titulaire devra disposer d'une expérience d'encadrement dans tout ou partie des services intégrant la DDCSPP. Il devra également faire preuve de solides qualités managériales qu'il mettra à profit pour animer des équipes pluridisciplinaires et interministérielles. De fortes aptitudes en matière de communication et de dialogue social sont également exigées.
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation.
Personne à contacter
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Stéphane GUYON, secrétaire général de la préfecture du Haut-Rhin (téléphone : 03-89-29-20-66).