L'emploi de directeur départemental adjoint de la direction départementale des territoires (DDT) de la Haute-Marne est susceptible d'être vacant à compter du 1er novembre 2019. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe V en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Sous l'autorité du préfet, la direction départementale des territoires (DDT) de la Haute-Marne porte pour le compte de l'Etat des enjeux majeurs qui correspondent à la nécessité de conjuguer le développement économique du territoire, une économie agricole et forestière productive, la revitalisation des bourgs-centres et des villages, l'amélioration de la qualité du parc immobilier, avec la préservation d'un environnement et de ressources naturelles de grande qualité. Aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. A ce titre il participe à l'animation d'une équipe très diversifiée dans ses compétences et ses domaines d'intervention, dans un contexte fort de réorganisation et de réformes. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services. Il appuie le directeur dans le management d'une équipe de 130 agents.
Missions
Le directeur adjoint assure l'interchangeabilité avec le directeur et contribue à ses côtés à la mise en œuvre des missions définies à l'article 3 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.

Ces missions s'organisent principalement autour des grandes thématiques suivantes :
- le développement équilibré des territoires tant urbains que ruraux,

- la prévention des risques naturels, le logement, l'habitat, l'aménagement,

- la planification territoriale et l'urbanisme,

- la mise en œuvre des politiques en matière de déplacements et de transports,

- l'éducation et la sécurité routière,

- la protection et la gestion durable des eaux, des espaces naturels, forestiers, ruraux,

- la promotion des fonctions économiques, sociales et environnementales de l'agriculture et de la forêt à travers la gestion et le contrôle des aides,

- la protection de la faune et de la flore sauvages, la gestion de la chasse et de la pêche.
Le directeur adjoint appuie le directeur dans la réalisation des missions suivantes :
- mise en œuvre à l'échelle territoriale selon les priorités départementales fixées par le préfet de la Haute-Marne des orientations stratégiques nationales définies par les ministres et déclinées au niveau régional,

- pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques portées par la DDT,

- direction des services placés sous sa responsabilité : fixation des objectifs, organisation et répartition des moyens, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social,

- présidence de commissions ou de groupes de travail internes comme externes et représentation de la DDT auprès du corps préfectoral et des autres administrations, locales, régionales, centrales ainsi que des élus, des organisations socioprofessionnelles, des associations, et tous les autres acteurs intervenant dans le champ d'actions de la direction ;

- développement de la transversalité entre les services de la DDT : élaboration et mise en œuvre du projet de service, coordination de démarches en " mode projet ".
Environnement
Le poste est situé en résidence administrative à Chaumont, siège de la direction départementale des territoires de la Haute-Marne, qui comprend également deux unités territoriales à Joinville et à Langres. Le département de la Haute-Marne comprend 427 communes et est peuplé d'environ 184 000 habitants.

Avec 625 000 hectares de surface agricole utile, 1 800 exploitations agricoles professionnelles (185 hectares en moyenne, 1er rang français) dans des orientations technico-économiques variées (lait, bovins viandes, grandes cultures), et 40 % de taux de boisement ; véritable " château d'eau " en tête de trois bassins hydrographiques où trois fleuves ou affluents majeurs prennent leur source (Meuse, Marne et Aube) et riche de 44 sites Natura 2000, la Haute-Marne est un département essentiellement rural, dans lequel les enjeux liés à l'économie agricole, à la préservation des espaces naturels et de la biodiversité, aux équilibres agro-sylvo-cynégétiques, à la qualité et à la gestion de la ressource en eau présentent une importance majeure.

Le département est en décroissance démographique en dépit de réelles potentialités de développement économique et touristique, liées à une géographie au carrefour de grandes infrastructures routières et à un savoir-faire dans des secteurs traditionnels de la métallurgie associés à des activités innovantes. La reconquête des cœurs de villes et bourgs-centres à travers des actions combinées de rénovation urbaine, d'amélioration de l'habitat, tout comme le développement d'outils de planification en plein essor dans le département, sont des actions indispensables pour reconstituer et consolider l'offre de services, diminuer la vacance et l'obsolescence du parc de logements, et renforcer à terme l'attractivité de ces territoires. Les collectivités souvent de taille modeste sont en attente d'un appui fort des services de l'Etat pour les accompagner dans ces démarches de gouvernance.

Enfin le département est également concerné par deux projets majeurs au plan national que sont la création du futur parc naturel national des forêts feuillues de Champagne et de Bourgogne, ainsi que la construction du centre industriel de stockage de déchets nucléaires en couche géologique profonde (CIGEO) sur les communes de Bure et Saudron (Meuse et Haute-Marne). La création prochaine en novembre 2019 du 11e parc naturel national de forêts en Champagne et Bourgogne, aux confins de la Haute-Marne et de la Côte d'or, constituera un moteur d'attractivité qu'il conviendra d'accompagner vers un véritable projet de territoire.
Compétences
Expérience d'encadrement dans un ou plusieurs services territoriaux de l'Etat.

Maîtrise suffisante de l'ensemble des domaines d'intervention de la DDT, en particulier une expérience professionnelle dans le champ des politiques portées par les ministères en charge de l'urbanisme et de l'habitat.

Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques, en mode " solution ".

Goût pour le travail en réseau, la négociation avec des partenaires variés.

Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social.

Management et animation d'équipes pluridisciplinaires, expérience de conduite du changement.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, aux adresses suivantes :
- à la préfète du département de la Haute-Marne, Mme Elodie DEGIOVANNI  elodie.degiovanni@haute-marne.gouv.fr ;

- copie au secrétaire général de la préfecture, M. François ROSA,  francois.rosa@haute-marne.gouv.fr, et au directeur départemental des territoires, M. Jean-Pierre GRAULE,  jean-pierre.graule@haute-marne.gouv.fr ;

- copie à Mme Hélène DE COUSTIN, déléguée à la mobilité et aux carrières pour les emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat (DMC/DMAT) :helene.de-coustin@interieur.gouv.fr ;

- et à l'adresse fonctionnelle :  administration.territoriale@interieur.gouv.fr.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;

- un curriculum vitae détaillé ;

- un état de services ;

- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Par ailleurs, les candidats devront tenir à la disposition de la direction de la modernisation et de l'administration territoriale une fiche financière qui pourra être demandée pendant l'instruction du dossier, ainsi que la déclaration d'intérêts prévue par la circulaire du 4 décembre 2018 relative à l'obligation de transmission d'une déclaration d'intérêts dans la fonction publique de l'Etat, selon le modèle disponible sur Légifrance via le lien internet :  http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2018/12/cir_44142.pdf.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

M. Jean-Pierre GRAULE, directeur départemental des territoires de la Haute-Marne, téléphone : 03-25-30-79-65, mél :  jean-pierre.graule@haute-marne.gouv.fr ;

M. François ROSA, secrétaire général de la préfecture de la Haute-Marne ; téléphone : 03-25-30-22-56, mél :  francois.rosa@haute-marne.gouv.fr,

Mme Hélène DE COUSTIN, déléguée à la mobilité et aux carrières pour les emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat (DMC/DMAT) : 01-42-75-83-55/07-72-25-04-15,  helene.de-coustin@interieur.gouv.fr.