Par arrêté du président-directeur général de l'Institut national de recherche en informatique et en automatique en date du 25 juin 2019, est autorisée au titre de l'année 2019 l'ouverture de concours externes à l'Institut national de recherche en informatique et en automatique (INRIA) pour pourvoir les emplois vacants ou susceptibles d'être vacants aux grades suivants :
- 3 assistants ingénieurs.
L'affectation des postes et leur répartition par branche d'activité professionnelle (BAP) sont indiquées ci-dessous :
- 2 postes d'assistants ingénieurs - BAP J : gestion & pilotage ;

- 1 poste d'assistant ingénieur - BAP G : patrimoine immobilier, logistique, restauration et prévention.
Numéro de concours
Centre
Corps
Emploi-type
Nombre de postes
AF1
Paris
AI
Assistant-e en partenariat, valorisation de la recherche et coopération internationale

			J3B43
1
RH1
Lille - Nord-Europe
AI
Assistant-e des ressources humaines

			J3D45
1
SG1
Saclay - Ile-de-France
AI
Gestionnaire Logistique

			G3B47
1
La date d'ouverture des inscriptions est fixée au 1er juillet 2019. La date de clôture des inscriptions est fixée au 19 août 2019.

A compter de cette date, les candidats doivent :
- soit s'inscrire en ligne, par voie télématique sur le site internet d'INRIA  https://www.inria.fr/institut/recrutement-metiers/offres/concours-externes/concours-externes ;

- soit demander un dossier de candidature au format papier par courrier jusqu'au 19 août 2019 le cachet de la poste faisant foi, ou retirer un dossier papier avant 16 heures le 19 août 2019 auprès de la direction des ressources humaines (cf. annexe). Aucune demande par mail ou téléphone ne sera prise en compte ;

- dans le cadre d'une candidature en ligne, avoir terminé leur inscription électronique avant le 19 août 2019, 23 h 59 heure française ;

- dans le cadre d'une candidature papier, avoir déposé leur dossier à la direction des ressources humaines (cf. annexe) avant le 19 août 2019 17 heures, ou l'avoir envoyé par voie postale au plus tard le 19 août 2019, le cachet de la poste faisant foi, à la direction des ressources humaines (cf. annexe).
Tout dossier transmis hors délai, incomplet ou insuffisamment affranchi sera automatiquement rejeté.

Le concours se déroule en deux phases : la phase d'admissibilité et la phase d'admission.

Le concours se déroule en deux phases : la phase d'admissibilité et la phase d'admission.

La phase d'admissibilité préalable à la phase d'admission, consiste en l'étude par le jury du dossier de candidature pour le concours d'accès au corps des assistants ingénieurs d'INRIA.

La phase d'admission comprend une audition précédée d'une épreuve écrite relevant de l'emploi type correspondant aux emplois mis au concours.

L'épreuve écrite, d'une durée de deux heures, doit permettre d'apprécier la culture générale des candidats, leurs connaissances techniques, leur capacité d'analyse et de synthèse, leurs qualités d'expression écrite et leur aptitude à exercer les fonctions postulées (deux heures ; coefficient 3).

L'audition débute par un exposé du candidat sur son cursus et ses motivations professionnelles et se poursuit par un entretien avec le jury. Elle doit permettre d'apprécier les qualités de réflexion et les connaissances des candidats ainsi que leur aptitude à exercer les fonctions postulées et à remplir les missions qui leur seront confiées (trente minutes, dont dix minutes au maximum pour l'exposé du candidat ; coefficient 3).

Les dates, les lieux des épreuves, les compositions des jurys et les listes des candidats admis à concourir feront l'objet de décisions du président-directeur général de l'Institut national de recherche en informatique et en automatique.

Les candidats résidant dans l'une des collectivités mentionnées à l'article 72-3 de la Constitution (Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion, Mayotte, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon, îles Wallis et Futuna, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie) ou à l'étranger, en situation de handicap, en état de grossesse ou dont l'état de santé le nécessite bénéficient, à leur demande, du recours à la visioconférence pour le déroulement de l'audition. Pour bénéficier de la visioconférence, les candidats en situation de handicap, les femmes en état de grossesse ainsi que les personnes dont l'état de santé rend nécessaire le recours à la visioconférence doivent produire le certificat médical délivré par un médecin agréé et comportant la mention de l'aménagement relatif à la visioconférence.

Ils doivent en faire la demande par écrit auprès du service des ressources humaines référent du concours concerné (cf. liste en annexe) au plus tard dans un délai de deux jours ouvrés à compter de la réception de la convocation à l'audition. A titre exceptionnel, lorsque l'urgence le justifie, un candidat pourra être autorisé à bénéficier du recours à la visioconférence même si sa demande est formulée après cette date, sous réserve de l'accord d'INRIA.

La demande de mise en place de visioconférence doit être réalisée conformément à la procédure mise en place par Inria et disponible sur le site internet d'INRIA, dans le respect des garanties prévues par l'arrêté du 22 décembre 2017 fixant les conditions de recours à la visioconférence pour l'organisation des voies d'accès à la fonction publique de l'Etat.