L'emploi de directeur-rice de l'administration et du personnel de la Bibliothèque nationale de France, établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère de la culture et de la communication, est susceptible de se trouver vacant à compter du 1er septembre 2015.
Ce poste est notamment ouvert aux fonctionnaires appartenant à l'un des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, aux fonctionnaires appartenant à l'un des corps recrutés par la voie de l'Ecole polytechnique, aux conservateurs en chef et conservateurs généraux des bibliothèques, justifiant au moins de huit années d'ancienneté dans l'un de ces corps, ou aux inspecteurs généraux des affaires culturelles. Il est également ouvert aux fonctionnaires de catégorie A titulaires d'un grade ou détachés sur un statut d'emploi dont l'échelon terminal est au moins égal à l'indice brut 1015 et qui justifient d'au moins trois ans de services accomplis dans ce grade ou dans cet emploi.
Les conditions de nomination et d'avancement dans cet emploi sont fixées par le décret n° 2004-1039 du 1er octobre 2004 portant statut des emplois de directeurs de la Bibliothèque nationale de France.
La Bibliothèque nationale de France emploie 2267 agents (en ETP), sur 7 sites (dont 3 hors région Ile-de-France) et est dotée d'un budget de plus de 266 millions d'euros (BI 2015). Ses collections patrimoniales comportent plus de 35 millions de documents de toute nature, communiqués aux publics dans 35 salles de lecture. Elle gère 5 salles d'expositions et 2 auditoriums, et accueille chaque année un million de lecteurs et de visiteurs sur ses différents sites.
La Bibliothèque nationale de France est organisée, sous l'autorité du président et du directeur général, en quatre directions : direction des collections, direction des services et des réseaux, direction de l'administration et du personnel, direction de la diffusion culturelle et quatre délégations.
Le/la directeur-rice de l'administration et du personnel est placé-e sous l'autorité du président de la BnF ; il-elle rapporte au directeur général de son action, au même titre que tous les directeurs et délégués, et participe au comité de direction.
Le titulaire de l'emploi dirige et anime la direction de l'administration et du personnel (DAP), qui comporte 300 agents (en ETP), titulaires et contractuels.
La DAP est responsable de la programmation budgétaire de l'établissement et veille à la mise en œuvre et au suivi de l'exécution budgétaire. Elle assure le traitement des questions juridiques et le respect des règles et procédures et de la commande publique Elle élabore le schéma pluriannuel de stratégie immobilière, gère les bâtiments, équipements et moyens techniques des divers sites de la BnF et veille à leur renouvellement. Elle assure la sécurité des bâtiments, des installations et des personnels. Elle anime et coordonne les projets relatifs à la responsabilité sociale et environnementale de l'établissement. En outre elle exerce une mission transversale de développement des ressources propres de la BnF
La DAP comporte une direction déléguée aux ressources humaines (DdRH), dont le responsable, placé auprès du-de la directeur-rice de l'administration et du personnel rapporte au directeur général de son action et est membre du comité de direction. Le DdRH est en charge de la gestion du personnel, de la gestion des compétences et de l'emploi, ainsi que de l'action sociale.
Le-la directeur-rice de l'administration et du personnel anime et encadre une équipe de direction qui comprend le directeur délégué aux ressources humaines, le directeur du département des moyens techniques, le directeur du département des affaires juridiques et de la commande publique et le directeur du département du budget et des affaires financières. Il-elle est assisté-e d'un adjoint, qui le-la remplace en cas de besoin et qui est également le directeur du département des moyens techniques.
Il est attendu des candidats-es à ce poste, outre de très bonnes connaissances d'administration générale, une expérience significative de la gestion budgétaire et financière, de stratégie de gestion immobilière, et de l'hygiène-sécurité et des conditions de travail.
Toutes informations pourront être obtenues à la DdRH de la BnF auprès de M. Gilles Neviaski, directeur délégué aux ressources humaines (téléphone : 01-53-79-58-50, mèl : gilles.neviaski@bnf.fr).
Les candidatures devront être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, à Mme Sylviane Tarsot-Gillery, directrice générale de la BnF, Quai François-Mauriac, 75013 Paris (téléphone : 01-53-79-44-44, mèl : sylviane.tarsot-gillery@bnf.fr).