L'emploi de directeur départemental de la cohésion sociale du Puy-de-Dôme sera vacant à compter du 2 juillet 2018. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié, fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Le directeur départemental contribue, sous l'autorité du préfet, à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de cohésion sociale. Il participe à l'intégration des différentes politiques sur le territoire, gère une grande variété de dossiers et s'emploie à nouer de nombreux partenariats avec les acteurs locaux, les collectivités locales et les services de l'Etat. Il assure par ailleurs le management d'une équipe de près de 50 agents aux compétences " métiers " diversifiées provenant de plusieurs ministères.
Missions
Mise en œuvre à l'échelle territoriale des orientations stratégiques nationales définies par les ministres et déclinées au niveau régional, dans les domaines suivants :

- hébergement d'urgence généraliste et de demandeurs d'asile

- politiques sociales du logement

- prévention et lutte contre les exclusions, protection des personnes vulnérables

- pilotage et animation du volet social de la politique de la ville

- promotion et contrôle des activités physiques et sportives

- contrôle de la sécurité et de la qualité éducative des accueils collectifs de mineurs

- animation de différentes politiques en faveur de la jeunesse

- développement et accompagnement de la vie associative et de l'éducation populaire

- droits des femmes et égalité
Direction des services placés sous sa responsabilité : fixation des objectifs, organisation et répartition des moyens, évaluation des résultats de la performance, mise en œuvre du dialogue social

Concertation avec les membres du corps préfectoral, les services de l'Etat, les collectivités territoriales, les partenaires associatifs et opérateurs de l'Etat, les bailleurs sociaux

Exercice des responsabilités dans le domaine financier avec notamment un suivi très étroit de l'exécution des BOP
Environnement
Le poste est situé à Clermont-Ferrand, siège de la direction départementale de la cohésion sociale. Le département du Puy-de-Dôme compte 641 000 habitants et comprend 467 communes dont 9 de plus de 10 000 habitants. Département conjuguant la présence d'espaces urbains et ruraux, il compte en son centre l'agglomération de Clermont-Ferrand (métropole) peuplée de près de 300 000 habitants.

Les caractéristiques du département réclament de la part de la direction départementale de la cohésion sociale une mobilisation importante sur l'ensemble de ses champs d'intervention. Les questions de l'hébergement d'urgence et des flux migratoires sont prégnantes. Le département compte par ailleurs un nombre important d'accueils collectifs de mineurs déclarés.

Sous l'autorité du préfet, la direction départementale de la cohésion sociale entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale et départementale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRDJSCS), la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL), le SGAR et la direction régionale aux droits des femmes et à l'égalité.

Au plan départemental, elle collabore avec les services de la préfecture et les sous-préfets, la direction départementale des territoires (DDT), la direction départementale de la protection des populations (DDPP), les unités départementales de la DIRECCTE et de l'ARS, et la direction des services départementaux de l'éducation nationale (DSDEN).
Compétences
- connaissance des organisations publiques et des politiques portées par les DDCS

- grande réactivité et disponibilité

- management et animation d'équipes pluridisciplinaires

- capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques

- capacité d'anticipation et de vision prospective

- aptitude à conseiller et être force de proposition vis-à-vis de l'autorité préfectorale

- travail en réseau, négociation avec des partenaires variés, aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet du Puy-de-Dôme aux adresses suivantes :

 jacques.billant@puy-de-dome.gouv.fr


 beatrice.steffan@puy-de-dome.gouv.fr


avec copie obligatoire à la Direction des services administratifs et financiers du Premier ministre (DSAF) :  administration.territoriale@pm.gouv.fr et  helene.decoustin@pm.gouv.fr

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation,

- un curriculum vitae détaillé,

- un état des services,

- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Les candidats devront tenir à la disposition de la DSAF une fiche financière ainsi que la déclaration d'intérêts prévue par la circulaire du 27 juillet 2017, selon le modèle disponible sur Légifrance via le lien internet :  http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2017/07/cir_42462.pdf

Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- Jacques BILLANT, préfet du Puy-de-Dôme, 04 73 98 63 02,  jacques.billant@puy-de-dome.gouv.fr


- Béatrice STEFFAN, secrétaire générale, 04 73 98 62 01,  beatrice.steffan@puy-de-dome.gouv.fr


- Alain BLETON, directeur départemental de la cohésion sociale, 04 73 14 76 02,  alain.bleton@puy-de-dome.gouv.fr


- Hélène de COUSTIN, déléguée mobilité carrière (SPM/DSAF), 07 72 25 04 15,  helene.decoustin@pm.gouv.fr