L'emploi de directeur départemental adjoint de la DDT de la Moselle sera prochainement vacant. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV, en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions interministérielles.
Intérêt du poste
Le directeur adjoint assiste le directeur, qu'il seconde et supplée sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la DDT. Il est partie prenante pour la définition de la stratégie et le pilotage de la structure.
L'intérêt du poste réside dans la mise en œuvre et l'intégration des différentes politiques publiques sur les territoires, la variété des dossiers à enjeux traités, les partenariats à nouer avec les collectivités locales et les services de l'Etat, et le management d'une structure de près de 230 agents.
Missions
Le directeur adjoint est garant, aux côtés du directeur, du pilotage et de la coordination de l'ensemble des services de la DDT. A ce titre, il contribue à la définition des priorités d'intervention en vue de la déclinaison territoriale des politiques publiques des 3 ministères (écologie, logement et agriculture). Il participe à la fixation des objectifs opérationnels, à l'organisation, à la définition et à la répartition des moyens dans le cadre du dialogue de gestion, et à l'évaluation des résultats. Ses actions favorisent un dialogue social interne de qualité.
Il est directement en charge du pilotage des délégations territoriales de la DDT, pour lesquelles il veille à l'articulation de leurs actions avec celles des services du siège.
Il contribue à la coordination avec les autres services de l'Etat et les établissements publics. Il participe à la concertation avec les collectivités territoriales et les acteurs socio-économiques.
Environnement
Le poste est situé à Metz, siège de la DDT, qui a en outre des implantations territoriales à Thionville, Sarreguemines et Sarrebourg. La Moselle est un département millionnaire en habitants, fortement contrasté, où les zones de développement économique important (sillon mosellan) jouxtent les anciennes vallées sidérurgiques et minières (bassins ferrifère et houiller), en reconversion profonde, et les territoires ruraux et agricoles. Frontalier du Luxembourg et de l'Allemagne, le département présente de forts enjeux dans des domaines variés. C'est le cas pour l'habitat et de la rénovation urbaine, avec 23 quartiers prioritaires au titre de la politique de la ville, dont 6 sont retenus dans le cadre du NPNRU.
Les projets d'aménagement et d'urbanisme commercial connaissent un développement conséquent, tout particulièrement dans le sillon mosellan, une vallée où la question des déplacements est prégnante.
La gestion des risques naturels, technologiques ou en lien avec l'activité minière passée nécessite un investissement important, en relation étroite avec la DREAL.
L'agriculture de type polyculture-élevage amorce une diversification, avec notamment le développement de circuits courts. Les évolutions des pratiques culturales représentent un enjeu pour la reconquête de la qualité des eaux.
La gestion de la chasse requiert un investissement important, dans un département relevant du droit local, où la recherche de l'équilibre agro-sylvo-cynégétique est ardue.
La DDT, avec son réseau territorial infra-départemental, contribue à construire, avec les acteurs locaux, une vision intégrée des territoires et de leur développement. Elle accompagne les grands projets, (OIN Belval, reconversion de la base militaire BA128 de Metz, Europort,…). Sous l'autorité du préfet, elle travaille au niveau régional en lien direct avec la DREAL (direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement) et la DRAAF (direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt). Sur le plan départemental, elle entretient des relations étroites avec les services de la préfecture et des sous-préfectures, la DDCS (direction départementale de la cohésion sociale) et la DDPP (direction départementale de la protection des populations).
Compétences
- connaissance de l'environnement institutionnel et des politiques portées par la DDT ;
- expérience en management et animation d'équipes ;
- capacité à piloter des projets et à travailler en réseau ;
- capacité à mener des médiations et à négocier avec des partenaires variés ;
- aptitudes à la communication et à l'écoute.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département :secretaire-general@moselle.gouv.fr, avec une copie à jean.kugler@moselle.gouv.fr.
Copie à Luc Paraire, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC) : luc.paraire@pm.gouv.fr
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un état de services dans le corps d'origine ;
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Jean KUGLER, directeur départemental des territoires de la Moselle, téléphone : 03-87-34-33-07, jean.kugler@moselle.gouv.fr 
Alain CARTON, secrétaire général de la préfecture de la Moselle, téléphone : 03-87-34-85-21, alain.carton@moselle.gouv.fr.
Luc PARAIRE, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), téléphone : 01-42-75-83-55, luc.paraire@pm.gouv.fr.