Un emploi de sous-directeur des carrières et des compétences est susceptible d'être vacant à la direction de l'administration générale et de la modernisation des services au ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville.
 La sous-direction des carrières et des compétences contribue à la conception des politiques des ressources humaines de la mission ministérielle travail et emploi, en liaison avec la division des moyens des services pour ce qui concerne la gestion des effectifs et de la masse salariale. Elle en organise et en suit la mise en œuvre.
 Elle suit la préparation et la mise en œuvre du volet RH du PAP et des BOP du programme support de la mission ministérielle.
 Elle élabore les textes statutaires des corps et emplois de la mission ministérielle et les textes indemnitaires afférents et participe à l'élaboration de ceux des corps communs ; elle organise et anime le dialogue social et les instances paritaires.
 Elle est en charge du développement des compétences, de l'organisation de l'évaluation et de la politique de formation, ainsi que du suivi des évolutions des métiers et de la construction des parcours professionnels. Elle assure la maîtrise d'ouvrage du système d'information RH (Synergie RH).
 Elle gère ou suit la gestion des agents des services déconcentrés du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (notamment les corps des inspecteurs et des contrôleurs du travail).
 Elle définit et suit la mise en œuvre dans le cas des services déconcentrés, de sa politique de recrutement.
 Elle définit et met en œuvre les politiques d'intégration des travailleurs handicapés, d'action sociale et de prévention et de sécurité.
 Elle assure ou organise la défense du ministère en contentieux.
 Elle se compose des missions et bureaux suivants :
 ― la mission des relations sociales et des statuts ;
 ― la mission du système d'information RH ;
 ― le bureau de la gestion prévisionnelle, de l'évaluation et de la formation ;
 ― le bureau de la gestion du personnel des services déconcentrés ;
 ― le bureau des politiques d'action sociale et des conditions de travail ;
 ― le bureau du contentieux général.
 Le sous-directeur anime le management collectif de la sous-direction.
 Il coordonne et suit l'activité de la sous-direction sur l'ensemble de ses missions.
 Il définit les objectifs opérationnels de la sous direction et valide les objectifs des bureaux.
 Il assiste le directeur pour la conduite des politiques RH au sein de la direction et des services déconcentrés.
 Il a vocation à assurer, sur demande du directeur, le traitement de dossiers spécifiques ou sensibles.
 Il assure le suivi des projets RH pour la mise en place des DIRECCTE.
 Il travaille en lien avec la DRH SJS pour le suivi de la politique RH et de la gestion des personnels relevant des corps communs du ministère.
 Le titulaire de cet emploi devra correspondre au profil suivant :
 ― bonne connaissance du ministère ;
 ― vision stratégique ;
 ― forte motivation pour la gestion des ressources humaines ;
 ― aptitude au management des équipes et à l'impulsion des réflexions sur les politiques générales du personnel ;
 ― qualités relationnelles nécessaires aux travaux à mener avec de nombreux interlocuteurs : les responsables des directions, les personnels, les partenaires sociaux... ;
 ― capacités d'animation et de conduite de projet ;
 ― expertise juridique ;
 ― réalisme et sûreté de jugement.
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Luc Allaire, directeur de l'administration générale et de la modernisation des services (téléphone : 01-44-38-36-01).
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville, direction des ressources humaines (bureau des cadres de l'administration centrale et des agents non titulaires [DRH 1 A], 14, avenue Duquesne, 75530 Paris 07 SP).