L'emploi de directeur départemental de la direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCSPP) de Tarn et Garonne est susceptible d'être vacant à compter du mois de mai. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Le département de Tarn-et-Garonne qui compte 255 274 habitants au 1er janvier 2015 figure selon l'INSEE parmi les départements les plus dynamiques de métropole. La croissance démographique y est particulièrement marquée entre Toulouse et Montauban sous l'influence de la métropolisation toulousaine.

Cette dynamique se traduit par des enjeux majeurs dans le département sur les champs d'activité de la DDCSPP qu'ils relèvent de la cohésion sociale ou de la protection des populations. L'intérêt du poste réside ainsi dans l'intégration des différentes politiques sur le territoire, dans la gestion d'une grande variété de dossiers et dans la recherche permanente des partenariats à développer avec l'ensemble des acteurs locaux.

Le directeur assure le management d'une équipe de 67 agents aux compétences très variées provenant de plusieurs ministères. Il participera aux réflexions et à la mise en œuvre de l'évolution de l'organisation territoriale de l'Etat.
Missions
Sous l'autorité du préfet, le directeur départemental est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques qui lui sont confiées conformément à l'article 6 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles. Il met en œuvre, à l'échelle territoriale, les orientations stratégiques définies par les ministres et déclinées au niveau régional sur l'ensemble de son périmètre d'intervention.

Il assure :
- la direction des services placés sous sa responsabilité (fixation des objectifs, organisation et répartition des moyens, évaluation des résultats, dialogue social) ;

- l'exercice des responsabilités dans le domaine financier comprenant notamment le suivi étroit des différents BOP ;

- la participation à la définition et à la mise en œuvre des stratégies territoriales fixées par le préfet ;

- la concertation avec les autres services de l'Etat, les collectivités territoriales, le secteur associatif, les organismes professionnels,… ;

- la représentation de l'Etat au sein des différentes assemblées, commissions,…
Environnement
Les services de la direction départementale sont regroupés sur un site unique à Montauban et ils interviennent au sein de 3 abattoirs de boucherie. Le département de Tarn-et-Garonne est essentiellement agricole et produit 80 % des fruits de l'ancienne région Midi-Pyrénées. Il compte 195 communes et une population en croissance démographique régulière et soutenue. Une grande partie du territoire se situe à moins de 30 minutes de Toulouse, métropole régionale elle aussi en forte expansion démographique.

Les problématiques liées à la cohésion sociales sont prégnantes et nécessitent un investissement particulier au titre de la mise en œuvre des politiques publiques liées notamment à l'hébergement d'urgence généraliste ou spécialisé.

Sous l'autorité du préfet de département, la DDCSPP entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) en particulier avec le service régional de l'alimentation (SRAL), la direction régionale de jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) et la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE), plus particulièrement avec le pôle C.
Compétences
Connaissance des organisations publiques et des politiques portées par les DDCSPP.

Aptitude au management, à la communication et au dialogue social et à l‘accompagnement du changement.

Capacité à piloter des projets, à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques et à faire preuve de créativité.

Travail en réseau, négociation avec des partenaires variés.

Capacité d'anticipation, d'alerte et de vision prospective.

Réactivité et grande disponibilité.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département :

 pierre.besnard@tarn-et-garonne.gouv.fr


 pref-prefet-secretariat@tarn-et-garonne.gouv.fr


 administration.territoriale@pm.gouv.fr


 helene.decoustin@pm.gouv.fr


Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;

- un curriculum vitae détaillé ;

- un état de services ;

- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Les candidats devront tenir à la disposition de la DSAF une fiche financière ainsi que la déclaration d'intérêts prévue par la circulaire du 27 juillet 2017, selon le modèle disponible sur Légifrance via le lien internet :  http://circulaire.legifrance.gouv.fr/pdf/2017/07/cir_42462.pdf

Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
- M. Pierre BESNARD, préfet de Tarn et Garonne, tél. : 05-63-22-82-05,  pierre.besnard@tarn-et-garonne.gouv.fr ;

- Mme Véronique ORTET, directrice de la DDCSPP, tél. : 05-63-21-18-01,  veronique.ortet@tarn-et-garonne.gouv.fr ;

- M. Emmanuel MOULARD, secrétaire général de la préfecture, tél. : 05-63-22-82-03,  emmanuel.moulard@tarn-et-garonne.gouv.fr ;

- Mme Hélène de COUSTIN, déléguée mobilité carrière des emplois DATE, (DSAF) tél. : 07-72-25-04-15,  helene.decoustin@pm.gouv.fr.