I. - Nombre de postes offerts :
 Le nombre total de places offertes au recrutement est fixé à 3.
 Ces places de mécaniciens automobile sont à pourvoir dans la branche de la surveillance dans le service technique automobile de la direction interrégionale d'Ile-de-France.
 II. ― Calendrier de la sélection :
 Date de clôture des inscriptions et date limite de dépôt des dossiers de candidature auprès de la direction interrégionale des douanes et droits indirects d'Ile-de-France : mercredi 3 mars 2010 (le cachet de la Poste faisant foi).
 Examen des dossiers par la commission de sélection : entre le 4 mars et le 15 mars 2010 (date prévisionnelle).
 Audition des candidats par la commission de sélection : à compter du 15 mars 2010 (date prévisionnelle).
 III. ― Conditions d'inscription :
 Ce recrutement est sans condition particulière d'âge ni de diplôme.
 Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, régularité de la position du candidat au regard des dispositions du code du service national).
 Par ailleurs, les candidats doivent satisfaire aux conditions d'aptitude physique prévues par l'arrêté du 22 février 2006 fixant les conditions d'aptitude physique des agents de la direction générale des douanes et droits indirects exerçant des fonctions de surveillance.
 Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen.
 IV. ― Constitution du dossier de candidature :
 Les candidats doivent impérativement retirer leur dossier de candidature sur le site Internet de la douane www.douane.finances.gouv.fr (« Connaître la douane » ; « ses métiers et concours » ; « Avis de recrutement de mécaniciens automobile en Ile-de-France ») ou auprès de la direction interrégionale des douanes et droits indirects d'Ile-de-France.
 Les dossiers, dûment complétés, doivent ensuite être retournés à la direction interrégionale des douanes et droits indirects d'Ile-de-France.
 Ce dossier comprend :
 ― la fiche de candidature, précisant notamment le parcours antérieur de formation et, le cas échéant, l'expérience du candidat ;
 ― une copie des diplômes éventuellement détenus ;
 ― une copie de la pièce d'identité (passeport ou carte nationale d'identité) ;
 ― un curriculum vitae ;
 ― une lettre de motivation.
 V. - Organisation de la sélection :
 Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit une liste de candidats sélectionnés pour l'entretien. Seuls les candidats sélectionnés par la commission de sélection seront convoqués pour l'entretien.
 Les candidats auditionnés seront interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, sur leurs motivations et leurs capacités d'adaptation à l'emploi à pourvoir.
 VI. ― Type de recrutement après sélection :
 A l'issue de la procédure de sélection, les candidats retenus entameront un stage pratique d'une durée d'une année. Les prises de postes commenceront à compter du 3 mai 2010 (date prévisionnelle).
 Pendant leur année de stage, les agents pourront être amenés à suivre une formation.
 Au terme de l'année de stage et sous réserve d'avoir donné satisfaction dans sa manière de servir, l'agent est titularisé dans le corps d'agent de constatation des douanes au grade d'agent de constatation des douanes de 2e classe.
 Nota.― Pour tout renseignement, les candidats peuvent se reporter au site internet de la douane (http://www.douane.gouv.fr/  ; « connaître la douane » ; « ses métiers et concours »)
 Des renseignements complémentaires peuvent également être obtenus auprès de la direction interrégionale des douanes et droits indirects d'Ile-de-France, 3, rue de l'Eglise, BP 10021, 94471 Boissy-Saint-Leger cedex.