L'emploi de directeur départemental adjoint de la DDPP du Nord sera vacant à compter du 1er décembre 2015. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe III en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles
Intérêt du poste
Aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage d'une structure organisée en 4 services dont un secrétariat général et un pôle regroupant l'ensemble des missions dans le domaine alimentaire. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services. Il appuie le directeur dans le management d'une équipe de 145 agents dont 30 implantés hors siège dans les six abattoirs du département.
La direction départementale est en charge des politiques publiques portant sur les domaines de la sécurité et de la qualité sanitaire de l'alimentation, de la protection des consommateurs, de la santé et de la protection animales, de la protection de l'environnement pour les activités touchant à l'élevage et à l'agroalimentaire ainsi que la faune sauvage captive.
Missions
Le directeur adjoint appuie le directeur dans la réalisation des missions suivantes : 
- définition et mise en œuvre à l'échelle territoriale, des orientations stratégiques nationales définies par les ministres et déclinées en lien avec le préfet et les directions régionales ; pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques dont il a la charge ;
- direction des services placés sous sa responsabilité : fixation des objectifs, organisation et répartition des moyens, coordination technique, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social ;
- concertation avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations socioprofessionnelles ;
- exercice des responsabilités dans le domaine financier et de gestion des ressources humaines ;
- développement de la cohérence transversale et de la complémentarité dans les modes de fonctionnement interne.
Il assure la suppléance du directeur départemental et, en coordination avec lui, la représentation de la direction au sein des différentes instances, commissions ou manifestations extérieures
Les missions de la DDPP sont définies à l'article 5 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.
Environnement
Le poste est situé à Lille, siège de la DDPP.
Le département du Nord est l'un des plus peuplés de France et le plus urbanisé après l'Ile-de-France, comprenant de nombreux sièges sociaux de grandes sociétés et conservant également une activité d'élevage marquée dans les différentes filières animales. Sa position géographique implique une circulation et des échanges nombreux que ce soit en matière d'animaux vivants, de denrées ou encore de produits industriels.
Sous l'autorité du préfet de département, la DDPP entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec « la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF)/la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL, la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) et l'agence régionale de santé (ARS).
Au plan départemental, elle travaille avec les services de la préfecture et les sous-préfets, la direction départementale de la cohésion sociale (DDCS), la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM), les collectivités territoriales, les chambres consulaires, les organismes à vocation sanitaire (santé animale).
Compétences
Connaissance des organisations publiques et des politiques portées par les DDT.
Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques.
Travail en réseau, négociation avec des partenaires variés. Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social.
Management et animation d'équipes pluridisciplinaires.
Capacité d'anticipation et de vision prospective.
Connaissances des règles et procédures budgétaires - Disponibilité, réactivité.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département (DDPP) à l'adresse électronique ou postale suivante : joelle.feliot@nord.gouv.fr, direction départementale de la protection des populations, 95, boulevard Carnot, CS 70010, 59046 Lille Cedex, copie à Luc Paraire, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC) : luc.paraire@pm.gouv.fr.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un état de services ;
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Luc PARAIRE délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), 01-42-75-83-55 ; luc.paraire@pm.gouv.fr ;
Gilles BARSACQ, secrétaire général de la préfecture du Nord, 03-20-30-52-07 ; gilles.barsacq@nord.gouv.fr ;
Joëlle FELIOT, directrice de la DDPP 59, 03-28-07-22-52 ; joelle.feliot@nord.gouv.fr.