Un emploi de chargé(e) de mission à temps plein auprès du préfet de région « emploi - formation professionnelle », est susceptible d'être vacant à compter du 1er janvier 2016 au secrétariat général pour les affaires régionales de Nord - Pas-de-Calais - Picardie.
Intérêt du poste
Placé(e) auprès du préfet de région, le(a) chargé(e) de mission impulse et coordonne l'action des services de l'Etat dans la région, pour la mise en œuvre des politiques publiques ayant trait aux politiques de l'emploi et de la formation professionnelle.
Il participera à la mise en œuvre de la réforme territoriale de l'Etat dans la nouvelle région Nord - Pas-de-Calais - Picardie.
Située à une position stratégique au cœur d'un bassin de vie de 80 millions d'habitants de l'Europe du Nord-Ouest, la région Nord - Pas-de-Calais - Picardie a 6 millions d'habitants, une population la plus jeune de France, et des axes de transports majeurs. Son économie est très développée, mais en reconversion, et elle doit faire face à des indicateurs sanitaires et sociaux très dégradés. Le préfet de région doit donc répondre, en interministériel, à des enjeux très importants en termes de cohésion sociale, de réduction des inégalités, de développement économique et de transition écologique, d'aménagement et d'égalité des territoires, et enfin de développement des dossiers européens, particulièrement transfrontaliers.
Le préfet de région Nord - Pas-de-Calais a la responsabilité des opérations de clôture du programme opérationnel de fonds européens 2007-2013 et la coprésidence des comités de programmation du programme opérationnel 2014-2020.
Missions
En articulation avec la direction des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE), les préfectures de département et les sous-préfets d'arrondissement, dans son domaine le chargé de mission assiste le préfet de région et lui apporte des éléments d'expertise nécessaires au pilotage des politiques de l'emploi et de la formation professionnelle dans la région.
Pour son domaine, le chargé de mission :
- assure de façon générale le suivi des politiques dont il est chargé ;
- assure le suivi des partenariats en cours entre l'Etat et les principaux acteurs (collectivités territoriales, partenaires sociaux) et opérateurs de l'emploi et de la formation en région (Pôle emploi, Association régionale des missions locales, AFPA), en particulier le suivi et le copilotage du volet emploi du CPER ;
- assure le suivi de la mise en œuvre des contrats aidés en région ;
- assure le suivi des appels à projet nationaux ;
- contribue au copilotage du programme de fonds européens FEDER/FSE ;
- appuie le responsable de BOP en veillant à la cohérence des ressources et de la programmation avec la stratégie et les priorités régionales, et contribue aux actions de modernisation de l'action publique ;
- contribue au suivi et à l'évaluation de l'impact des projets du programme des investissements d'avenir, et la promotion de ce programme d'investissements d'avenir.
Il prépare les comités régionaux présidés par le préfet de région sur les politiques précitées, en particulier il assure la préparation et le suivi des travaux du comité régional pour l'emploi, la formation et l'orientation professionnelles (CREFOP), du service public de l'emploi régional (SPER) et assure la représentation du préfet de région au sein des diverses instances compétentes.
Il s'assure de la prise en compte en lien avec la cohésion sociale des politiques de lutte contre l'illettrisme, d'insertion des personnes handicapées et de traitement social du chômage.
Il assurera la mise en œuvre du volet emploi du canal Seine nord Europe.
Le (ou la) chargé(e) de mission est en outre susceptible d'exercer également les fonctions de « chef de pôle », consistant à assurer la continuité de fonctionnement du pôle, son animation et la coordination du ou des chargés de mission et cadres relevant de ce pôle.
Environnement professionnel
Le ou la chargé(e) de mission dispose d'un(e) assistant(e) partagée avec plusieurs autres chargés de mission.
Le secrétariat général pour les affaires régionales sera organisé en deux axes, l'un dédié aux politiques de déconcentration, de modernisation ainsi que de mutualisation des moyens et l'autre chargé de l'animation régionale des politiques publiques et de la coordination interministérielle.
Outre les chargés de mission et d'études, le SGAR comporte un pôle de pilotage et de gestion des ressources de l'Etat, une plateforme interministérielle d'appui à la gestion des ressources humaines, une plate-forme régionale d'achat, une délégation régionale à la formation, une délégation régionale aux droits des femmes et une délégation régionale à la recherche et à la technologie.
Liaisons hiérarchiques :
Le(a) chargé(e) de mission, sous l'autorité directe du secrétaire général pour les affaires régionales et de son adjoint en charge de l'axe « politiques publiques », est un des chargés de mission thématiques.
Liaisons fonctionnelles :
Le poste implique des relations régulières avec :
- l'administration centrale ;
- les directions régionales ;
- les directions départementales ;
- les préfectures de département ;
- les organismes publics et parapublics :
- les collectivités territoriales, en particulier le conseil régional.
Compétences et qualités attendues
Le poste nécessite :
- une bonne connaissance de l'environnement administratif et institutionnel ;
- un esprit d'initiative et une grande autonomie ;
- une forte disponibilité et une grande réactivité ;
- le sens des relations humaines et une aptitude au travail en réseau pluridisciplinaire en mobilisant un grand nombre de partenaires publics ;
- de bonnes capacités rédactionnelles avec un esprit de synthèse.
Conditions à remplir
Conformément aux dispositions de l'article 6 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, peuvent être nommés chargés de mission les fonctionnaires de catégorie A ou assimilés, les magistrats, les officiers ainsi que des agents contractuels d'un niveau équivalent.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret du 25 mai 2009 précité, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et un état des services, doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de région Nord - Pas-de-Calais - Picardie, par courriel à : secretariat.sgar@nord-pas-de-calais.pref.gouv.fr.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Pierre CLAVREUIL, SGAR Nord - Pas-de-Calais, 03-20-30-52-32 ; pierre.clavreuil@nord-pas-de-calais.pref.gouv.fr
M. Patrick DAVID, adjoint au SGAR Nord - Pas-de-Calais, 03-20-30-55-84 ; patrick.david@nord-pas-de-calais.pref.gouv.fr