L'emploi de directeur départemental de la DDPP de la Charente-Maritime est susceptible d'être vacant à compter du 1er avril 2015. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe III en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009-360 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Le directeur départemental exerce une mission de proximité consistant à assister le préfet de département sur l'ensemble des politiques publiques liées à la protection des populations. Il concourt au management d'une structure interministérielle de 60 agents, diversifiée dans ses compétences et champs d'intervention avec une vocation marquée d'inspection et de contrôle de l'ensemble des activités de production, de distribution et de services, tout en exerçant également des actions d'information et de prévention.
Missions
Le directeur assure le management de la direction ;
Sous l'autorité du préfet il met en œuvre les politiques publiques dans les domaines suivants :
- protection économique et sécurité des consommateurs ;
- sécurité des aliments ; 
- santé et protection animales ;
- tourisme ;
- instruction des autorisations de manifestations sportives et diplômes de secourisme ; 
- porter à connaissance en matière de risques majeurs et gestion des demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle.
Il définit les orientations stratégiques et les priorités, en lien avec le préfet et les directions régionales et procède à l'évaluation des résultats et de la performance. 
Il participe au dialogue de gestion avec les responsables des budgets opérationnels de programme.
Sous l'autorité du préfet il participe à la détermination de la politique locale et il fixe les orientations et le programme d'actions de la direction.
Il représente la DDPP pour présenter et expliquer les politiques publiques dans ses domaines de compétence.
Il participe à l'équipe interministérielle de pilotage des services de l'Etat dans le département sous l'autorité du préfet.
Il est en relation avec les administrations partenaires et les acteurs publics, économiques et sociaux du département.
Il répartit les moyens et les effectifs.
Il est chargé de promouvoir le dialogue social et de veiller à la prévention des risques psychosociaux.
Il supervise le suivi budgétaire et comptable et veille au développement du contrôle interne comptable.
Il contribue au schéma départemental de mutualisation.
Environnement
Liaisons hiérarchiques avec le préfet de la Charente-Maritime et le secrétaire général de la préfecture.
Les relations avec les quatre sous-préfectures de la Charente-Maritime et les parquets sont organisées et fréquentes. 
Liaisons fonctionnelles avec le SGAR, la DRAAF, la DIRECCTE, la DREAL, l'ARS et les autres DDI (DDTM et DDCS). 
Les relations avec les organisations professionnelles notamment les chambres consulaires et le groupement de défense sanitaire.
La DDPP de Charente-Maritime est organisée actuellement en trois services opérationnels et un secrétariat général et comporte un siège sur un site unique à La Rochelle, un secteur à Marennes, une antenne à St-Pierre-d'Oléron et deux abattoirs de boucherie à Surgères et Montguyon. 
Le département, de plus de 610 000 habitants (le plus peuplé de la région Poitou-Charentes), se caractérise notamment par une forte activité touristique (deuxième département français en nombre de nuitées), l'importance de l'ostréiculture (50 % de la commercialisation nationale), de la mytiliculture (16 %) et de la pêche (ports de La Cotinière, de La Rochelle et de Royan).
Compétences
Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques ;
Travail en réseau, négociation avec des partenaires variés ;
Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social ;
Management et animation d'équipes pluridisciplinaires ;
Capacité d'anticipation et de vision prospective ;
Disponibilité, aptitude à la communication et au dialogue social ;
Réactivité et capacité à conduire le changement ;
Intérêt pour l'action interministérielle, et expérience professionnelle dans la mise en œuvre des politiques portées par la DDPP.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises par courrier, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département : Mme le préfet de la Charente-Maritime, 38, rue de Réaumur, 17017 La Rochelle Cedex 01.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un état de services ;
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Mme Béatrice Abollivier, préfète de la Charente-Maritime (téléphone : 05-46-27-43-08, courriel : beatrice.abollivier@charente-maritime.gouv.fr).
M. Jean-Michel Emerique, directeur départemental de la protection des populations (téléphone : 05-46-68-60-90, 06-16-31-92-15, courriel : jean-michel.emerique@charente-maritime.gouv.fr).
M. Michel Tournaire, secrétaire général de la préfecture (téléphone : 05-46-27-43-03, courriel : michel.tournaire@charente-maritime.gouv.fr).