L'emploi de directeur départemental de la cohésion sociale et de la protection des populations des Alpes-de-Haute-Provence est à pourvoir au 1er janvier 2010.
Intérêt du poste
 La préfiguration de la Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCSPP) des Alpes-de-Haute-Provence a tracé les voies de mise en place de cette direction interministérielle.
 Le poste de directeur de la DDCSPP va consister à faire vivre cette structure en lui donnant une existence tant en interne que vis à vis des publics et des institutions externes.
 Le directeur départemental mettra en œuvre les orientations et les décisions relatives aux politiques publiques relevant de la DDCSPP, en les adaptant au contexte territorial et en les intégrant dans les stratégies locales.
Missions
 Sous l'autorité du Préfet des Alpes de Haute-Provence, le directeur va avoir à connaître et à maîtriser les aspects de management, de coordination des services et de directeur opérationnel. Il aura pour mission de :
 ― poursuivre et achever la création de la direction départementale en la dotant des outils nécessaires (projet de service détaillé, règlement intérieur, projet immobilier, etc.) ;
 ― adapter au territoire les missions de chaque administration donneuse d'ordres et porter les politiques publiques adaptées ;
 ― donner une existence et un sens à la direction, en motivant les agents et les partenaires tant au niveau départemental que régional.
 A ce titre, il est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques suivantes :
Au titre de la cohésion sociale :
 ― prévention et lutte contre les exclusions, protection des personnes vulnérables, insertion sociale des personnes handicapées, actions sociales de la politique de la ville, fonctions sociales du logement, lutte contre les discriminations et promotion de l'égalité des chances ;
 ― inspection et contrôle des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements d'hébergement ;
 ― promotion et contrôle des activités physiques et sportives, développement maîtrisé des sports de nature, prévention des incivilités et lutte contre la violence dans le sport ;
 ― contrôle de la qualité éducative des accueils collectifs de mineurs et sécurité physique et morale des mineurs qui y sont accueillis ;
 ― animation de la politique interministérielle en faveur de la jeunesse, des actions en faveur de l'engagement, de l'initiative, de l'expression, de l'information, du développement de l'autonomie et de la mobilité internationale de la jeunesse ;
 ― développement et accompagnement de la vie associative, du bénévolat et du volontariat ainsi que promotion de l'éducation populaire aux différents âges de la vie ;
 ― droit des femmes, de la parité et de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
 Au titre de la protection des populations :
 ― protection et sécurité des consommateurs en veillant à la conformité, à la qualité et à la sécurité des produits et prestations, à l'hygiène et à la sécurité des produits alimentaires, à la santé et à l'alimentation animales, à la traçabilité des animaux et des produits animaux dont la DDCSPP assure la certification ;
 ― à la protection des animaux domestiques et de la faune sauvage captive, aux conditions sanitaires d'élimination des cadavres et des déchets animaux ;
 ― à l'inspection d'installations classées pour la protection de l'environnement, exerçant des activités agricoles et une partie des activités agroalimentaires ;
 ― à la loyauté des transactions, à l'égalité d'accès à la commande publique,
en contrôlant les ventes soumises à autorisation et les pratiques commerciales réglementées, l'exercice de la médecine vétérinaire, la délivrance et l'utilisation des médicaments vétérinaires ainsi que la production et la distribution des aliments médicamenteux.
Environnement
 La future DDCSPP sera forte d'environ 72 agents, provenant en totalité ou pour partie des administrations suivantes : direction des services vétérinaires, direction de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes, direction des affaires sanitaires et sociales, direction de la jeunesse et des sports, direction de l'équipement et de l'agriculture et préfecture.
 Des liens fonctionnels (ou hiérarchiques selon le cas) étroits relieront cette direction à la préfecture et aux sous-préfectures, à l'autre DDI (DDT), aux unités des Directions régionales (particulièrement à l'UT DIRECCTE), et à tous les échelons régionaux concernés.
Compétences
 Les principales compétences requises sont :
 ― expérience de direction d'une équipe, en ayant une capacité d'analyse et d'évaluation et avec une expérience dans tout ou partie des services ayant intégré la DDCSPP ;
 ― travail en réseau ;
 ― aptitude à la communication et au dialogue social ;
 ― négocier, faire partager et convaincre ;
 ― avoir un esprit d'ouverture, de la réactivité, des capacités de synthèse et avoir fait preuve de facultés d'adaptation ;
 ― expérience professionnelle souhaitée dans la mise en œuvre de politiques publiques portées par la DDI.
 Une ouverture à des cultures administratives différentes de celle d'origine du candidat à l'emploi est attendue.
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.
Personnes à contacter
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
 Pierre N'GAHANE, préfet des Alpes-de-Haute-Provence (téléphone : 04-92-36-72-01) ;
 François-Xavier LAUCH, secrétaire général de la préfecture (téléphone : 04-92-36-72-24).