Le ministère des affaires étrangères et du développement international recrute, au titre de 2016, par la voie du PACTE, 1 adjoint technique de chancellerie.
L'agent pourra être affecté à Paris ou à Nantes.
DATE LIMITE
      

    de dépôt des dossiers
EXAMEN DES DOSSIERS
AUDITION DES CANDIDATS
PRISE DE FONCTIONS
31 mars 2016
avril-mai 2016
juin 2016
Au plus tôt
le 1er août 2016
Conditions d'inscription
Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou dont le niveau de qualification est inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V). Un jeune n'ayant pas atteint son vingt-sixième anniversaire au 1er août 2016 (soit né après le 1er août 1990) peut conclure un PACTE.
Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissants d'un des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat membre partie à l'accord sur l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard au moment de la titularisation.
Composition du dossier
La fiche de candidature « dispositif PACTE » disponible à l'agence locale Pôle emploi ou sur le site de la fonction publique (www.fonction-publique.gouv.fr) précisant notamment le parcours antérieur de formation et, le cas échéant, l'expérience. Cette fiche, qui doit préciser la référence de l'offre, doit être datée et signée.
Un curriculum vitae.
Une lettre de motivation manuscrite.
Une photocopie de la carte nationale d'identité ou du passeport, en cours de validité.
Les candidats doivent retirer leur dossier de candidature et l'envoyer ou le déposer, complété et signé, auprès de l'agence « Pôle emploi » de leur domicile. Seuls les candidats sélectionnés par la commission de sélection seront convoqués pour entretien.
Tout dossier incomplet sera rejeté.
Organisation de la sélection
Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats pré-sélectionnés, seuls admis à poursuivre la procédure sous la forme d'un entretien individuel d'environ trente minutes.
Les candidats sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation aux emplois à pourvoir. La commission peut également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d'instruction civique.
Type de recrutement après sélection
A l'issue de la procédure de sélection, la commission établit la liste des candidats retenus ainsi qu'une liste complémentaire. Les candidats recrutés bénéficient d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé.
Au terme de ce contrat, après obtention de la qualification certifiée, du titre ou du diplôme de niveau V ou de niveau IV pour ceux possédant déjà une qualification de niveau V et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des adjoints techniques du ministère des affaires étrangères et du développement international après avis de la commission administrative paritaire du corps d'accueil.
Tous les renseignements, offres de recrutement et fiche de candidature sont disponibles à l'agence Pôle emploi de votre ville ou sur le site internet : www.pole-emploi.fr
Des renseignements complémentaires peuvent, le cas échéant, être obtenus auprès du pôle diversité de la direction des ressources humaines du ministère des affaires étrangères et du développement international, 27, rue de la Convention, CS 91533, 75732 Paris Cedex 15 (pole-diversite.dga-drh-rh1@diplomatie.gouv.fr).