L'emploi de directeur départemental de la cohésion sociale du Rhône est à pourvoir au 1er janvier 2010.
Intérêt du poste
 Impulser une dynamique nouvelle de la cohésion sociale autour des trois pôles « métiers » de la direction (Vie associative et protection des usagers, hébergement et habitat social, égalité des chances).
 Ouvrir, des perspectives motivantes au plan technique et managérial.
 Assurer la continuité dans les politiques engagées tout en conduisant le changement initié par la réforme.
 Organiser des liens dans un objectif de cohérence avec les autres DDI, la préfecture, l'ARS, les nouvelles directions régionales et leurs antennes départementales. Valoriser les coopérations déjà engagées avec d'autres services de l'Etat.
 Conduire un changement profond et concerté respectueux de cultures et de pratiques administratives différentes.
 Construire une culture commune et conduire une évolution des métiers conforme aux nécessités attendues dans le champ de la cohésion sociale.
 Mettre en œuvre une nouvelle gouvernance par une mutualisation des moyens et des compétences, en favorisant les échanges de savoirs, voire en innovant de nouvelles procédures notamment dans le domaine de l'ingénierie sociale.
Missions
 Sous l'autorité du préfet délégué à l'égalité des chances, le directeur départemental de la cohésion sociale du Rhône aura pour mission de :
 ― créer et installer la direction départementale interministérielle en la dotant des outils propres à assurer son bon fonctionnement ;
 ― préparer et mettre en œuvre les politiques publiques relevant de la compétence de la DDCS ;
 ― fixer dans un projet de service les orientations et le programme d'actions de la direction ;
 ― en évaluer les résultats et la performance.
Environnement
 Quatrième département de France par la population (1,7 million), le Rhône présente toutes les caractéristiques d'un département urbain (1,2 million d'habitants concentrés sur l'agglomération lyonnaise) aux disparités extrêmement fortes. Plus riche que la moyenne nationale et bénéficiant d'un taux de chômage moindre il attire des populations précaires en proportion importante
 La structure de la précarité y est particulière, le nombre de bénéficiaire du RMI, aujourd'hui du RSA, rapporté à la population de plus de 25 ans, y est inférieur à ce que l'on constate au niveau national.
 Le Rhône bénéficie d'un équipement social bien réparti sur son territoire : 99 guichets d'accès aux prestations du conseil général : les maisons du département, 49 missions locales et PAIO.
 Près de 900 centres de loisirs sans hébergement (ex centres aérés) sont implantés dans le département. Dans une dynamique de cohésion sociale, l'enjeu de ce tiers secteur éducatif est important car il constitue parfois la seule issue possible d'insertion sociale pour un jeune public qui connaît l'échec scolaire en vivant dans un cadre familial déstructuré.
 La politique de la ville y constitue d'évidence un enjeu majeur. 68 quartiers du Rhône, dans 27 communes sur 293 sont inscrits au titre des CUCS. Plus de 2,5 milliards d'euros ont été prévu entre 2004 et 2013 dans le programme national de rénovation urbaine.
 Enfin, le principe de l'égalité des chances des jeunes issus du monde rural devrait émerger prochainement avec acuité. Une attention particulière devra, en outre, être apportée à ceux issus des zones périurbaines (hors agglomération lyonnaise) qui résident dans de grands lotissements récents.
 La DDCS du Rhône comprendra 128 ETP. Hors emplois fonctionnels (2) ils se répartissent comme suit : DDASS (56), DRDDJS (26), préfecture (29), DDE (11), droits des femmes (2), Pôle emploi (1), police nationale (1).
Compétences
 Capacité à conduire le changement.
 Sens aigu du management et de la concertation.
 Disponibilité et réactivité.
 Capacité à proposer, convaincre et négocier.
 Capacité à fédérer des cultures administratives différentes pour construire, à terme, à une culture commune et une évolution des métiers dans le champ de la cohésion sociale.
 Aptitude à la communication et au dialogue social.
 Bonne connaissance des techniques de travail en réseau et du partenariat.
Expérience confirmée de direction d'une unité administrative importante.
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.
Personne à contacter
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Francis Vuibert, Préfet délégué à l'égalité des chances du Rhône (téléphone : 04-72-61-64-37).