Un emploi de directeur de projet est créé à la direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN).
 Le directeur de projet est placé auprès du chef du service des ressources humaines. Il est spécialement chargé de l'évaluation et du contrôle de gestion et exerce son activité sur l'ensemble de la fonction recrutement, formation et reconversion de la gendarmerie. Il prépare des outils d'analyse permettant de suivre et d'optimiser l'emploi des ressources financières et la prise en compte des acquis. Il assure la fonction permanente d'assistance professionnelle au pilotage, pour la mise en oeuvre de dispositifs - en particulier du système d'information des pratiques d'animation et de l'évaluation - qui permettent d'appréhender et d'améliorer la performance.
 Le directeur a pour mission de contribuer aux démarches d'orientation et de prévision. A ce titre, il est chargé de :
 - proposer des études ou simulations permettant d'orienter des choix d'ordre économique ou organisationnel (investissements, externalisation...) ;
 - assurer le suivi des indicateurs et tableaux de bord en fonction des objectifs définis par le sous-directeur du recrutement et de la formation ;
 - proposer la segmentation analytique des coûts de recrutement et formation, les modes de calcul, les méthodes d'analyse et de comptabilisation des coûts et des écarts ;
 - prendre en compte le réalisé et les contraintes de ressources en cours d'exercice afin de proposer les adaptations concernant les objectifs, les orientations et les allocations de ressources correspondantes ;
 - faire des propositions pour la démarche d'orientation (stratégique), notamment par l'analyse de l'adéquation objectifs-moyens ;
 - animer, le cas échéant, en interne le déroulement de la démarche d'orientation ;
 - participer à la traduction et la déclinaison de la stratégie en programmes d'actions et en objectifs ;
 - former les autres acteurs du contrôle de gestion dans l'organisation.
 Le directeur de projet a également pour mission d'assurer l'aide au pilotage de l'activité et de l'exécution budgétaire. Pour ce faire, il a la responsabilité de :
 - recueillir les informations de gestion concernant l'activité, le budget et la comptabilité analytique ;
 - assurer l'analyse, la production des documents de synthèse et des tableaux de bord des décideurs, le reporting et la présentation de ces informations (avec mise en exergue des écarts par rapport à la donnée de référence : budget, prévision, objectif...) ;
 - proposer, le cas échéant, des actions corrélatives ou des pistes d'amélioration.
 Enfin, le directeur de projet a pour mission de contribuer à la mise en place d'un système de gestion performant. A ce titre, il doit assurer la pertinence et la fiabilité des informations produites pour le pilotage de l'activité et élaborer et adapter les processus de gestion de l'entité.
 Pour mener à bien ces missions, le directeur de projet doit posséder des compétences spécifiques en matière de contrôle de gestion, de comptabilité publique et de comptabilité générale d'entreprise.
 Conformément aux dispositions du décret n° 2000-449 du 23 mai 2000 modifié relatif aux emplois de directeur de projet, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, aux services du Premier ministre, secrétariat général du Gouvernement, hôtel Matignon, 57, rue de Varenne, 75700 Paris, au ministère de la fonction publique et de la réforme de l'Etat, direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75007 Paris, et au ministère de la défense, direction de la fonction militaire et du personnel civil (sous-direction de la gestion du personnel civil), 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel.