Est susceptible d'être vacant un emploi de chef de service à la Caisse des dépôts et consignations (CDC) classé dans le groupe II, sur des fonctions de directeur délégué auprès du directeur des ressources humaines de l'Etablissement public et du Groupe, dans le cadre de la nouvelle organisation de la direction des ressources humaines mise en place à partir de 2015.
Le titulaire du poste sera chargé de seconder le directeur des ressources humaines auprès duquel il est directement placé, dans l'exercice de ses responsabilités touchant à la mise en œuvre des politiques ressources humaines tant de l'Etablissement public (soit 5 600 agents, 2/3 de fonctionnaires, 1/3 d'agents de droit privé sous convention collective) que du Groupe (représentant un périmètre global de 127 000 salariés).
A ce titre, le titulaire de l'emploi :
- participe et contribue, par ses réflexions, ses propositions et les tâches qui lui sont déléguées par le directeur des ressources humaines, à la définition, la coordination et la réalisation des objectifs ressources humaines de la Caisse des dépôts ;
- concourt à la mise en œuvre des orientations et décisions prises par le directeur des ressources humaines, par son rôle de conseil, de relais et de soutien en tant que de besoin auprès des responsables des départements et pôles relevant de la direction et, dans les domaines d'intervention concernant la Groupe, auprès des responsables ressources humaines des filiales ;
- prend en charge les missions d'analyse, d'évaluation, d'animation, de suivi, de conduite ou de gestion de projets qui lui sont plus particulièrement confiées par le directeur des ressources humaines ;
- est chargé de missions d'animation ou de conduite du dialogue social dans le cadre des relations avec les instances représentatives du personnel (incluant notamment la présidence, par délégation, d'instances consultatives telles que les commissions administratives paritaires) ainsi que dans le champ de la négociation sociale sur les questions transversales au niveau de l'Etablissement public ou du Groupe ;
- contribue auprès du directeur des ressources humaines, à l'animation et à la coordination de réseaux métiers ainsi qu'au pilotage de projets ou d'actions transversaux les associant ;
- assure à la demande du directeur des ressources humaines des fonctions de représentation de la Caisse des dépôts, dans le domaine ressources humaines, auprès des départements ministériels (finances, fonction publique...) ainsi que des autres partenaires ou interlocuteurs de la direction des ressources humaines ;
- apporte son appui au directeur des ressources humaines en termes d'instruction ou de préparation de dossiers, de suivi de dossiers sensibles ainsi que pour l'établissement d'interventions, rapports ou présentations lui incombant.
Le titulaire de cet emploi devra correspondre au profil suivant :
- détenir une très bonne maîtrise des enjeux et des pratiques de la gestion des ressources humaines ;
- justifier d'une capacité à s'adapter et à évoluer dans un domaine de gestion complexe, articulant un établissement public et des entreprises et associant gestion de personnels de droit public et de droit privé ;
- manifester une appétence prononcée pour l'innovation, l'accompagnement du changement, la recherche pragmatique de nouvelles méthodes de travail orientées sur l'efficacité et l'efficience du service ;
- savoir-faire travailler un collectif et gérer des dossiers en mode projet ;
- être doté d'un solide sens relationnel, d'une capacité d'écoute, d'animation et de coordination vis-à-vis de l'ensemble des composantes de la direction, dans le respect de leurs responsabilités propres, comme de ses interlocuteurs et partenaires.
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, à la Caisse des dépôts et consignations, direction des ressources humaines, pôle de la gestion administrative et données sociales, secteur statut-contrats (DHGA10), 12, avenue Pierre-Mendès-France, 75914 Paris Cedex 13, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française