Un emploi de chargé(e) de mission à temps plein auprès du préfet de région « cohésion sociale - culture - éducation - jeunesse et sports », est susceptible d'être vacant à compter du 1er janvier 2016 au secrétariat général pour les affaires régionales de Nord - Pas-de-Calais - Picardie.
Intérêt du poste
Placé(e) auprès du préfet de région, le(a) chargé(e) de mission impulse et coordonne l'action des services de l'Etat dans la région, pour la mise en œuvre des politiques publiques ayant trait à la cohésion sociale, la culture, l'éducation, la jeunesse, les sports et la vie étudiante.
Il participera à la mise en œuvre de la réforme territoriale de l'Etat dans la nouvelle région Nord - Pas-de-Calais - Picardie.
Située à une position stratégique au cœur d'un bassin de vie de 80 millions d'habitants de l'Europe du Nord-Ouest, la région Nord - Pas-de-Calais - Picardie a 6 millions d'habitants, une population la plus jeune de France, et des axes de transports majeurs. Son économie est très développée, mais en reconversion, et elle doit faire face à des indicateurs sanitaires et sociaux très dégradés. Le préfet de région doit donc répondre, en interministériel, à des enjeux très importants en termes de cohésion sociale, de réduction des inégalités, de développement économique et de transition écologique, d'aménagement et d'égalité des territoires, et enfin de développement des dossiers européens, particulièrement transfrontaliers.
Le préfet de région Nord - Pas-de-Calais a la responsabilité des opérations de clôture du programme opérationnel de fonds européens 2007-2014 et la coprésidence des comités de programmation du programme opérationnel 2014-2020.
Missions
Au sein du pôle « Politiques de cohésion », et en articulation avec les directions régionales concernées, les préfectures de département et les sous-préfets d'arrondissement, dans son domaine le chargé de mission assiste le préfet de région et lui apporte des éléments d'expertise nécessaires au pilotage des politiques de ce domaine dans la région.
Pour son domaine, en s'appuyant sur les agents du pôle le chargé de mission :
- assure de façon générale le suivi et l'animation des politiques dont il est chargé, et contribue à la coordination interministérielle de l'action des services déconcentrés de l'Etat ;
- assure le suivi des partenariats en cours entre l'Etat et les principaux acteurs, en particulier le suivi et le copilotage du CPER ;
- assure le suivi des appels à projet nationaux ;
- contribue au copilotage du programme de fonds européens FEDER/FSE ;
- appuie le responsable de BOP en veillant à la cohérence des ressources et de la programmation avec la stratégie et les priorités régionales, et contribue aux actions de modernisation de l'action publique ;
- contribue au suivi et à l'évaluation de l'impact des projets du programme des investissements d'avenir, et la promotion de ce programme d'investissements d'avenir.
Il prépare les comités régionaux présidés par le préfet de région sur les politiques précitées et assure la représentation du préfet de région au sein des diverses instances compétentes.
Le (ou la) chargé(e) de mission est en outre susceptible d'exercer également les fonctions de « chef de pôle », consistant à assurer la continuité de fonctionnement du pôle, son animation et la coordination du ou des chargés de mission et cadres relevant de ce pôle.
Plus précisément, son action porte :
1. Politique de lutte contre la pauvreté et en faveur de l'inclusion :
Le chargé de mission :
- contribue à la coordination interministérielle de la mise en œuvre du plan pauvreté et des politiques d'inclusion sociale ;
- assure le suivi des partenariats en cours entre l'Etat et les principaux acteurs dans le domaine de l'insertion, de la lutte contre les exclusions, de l'autonomie et des politiques familiales (collectivités territoriales, têtes de réseau associatifs notamment) et également du handicap.
2. Politique culturelle :
En articulation avec la direction régionale des affaires culturelles, il assure également le suivi des partenariats en cours entre l'Etat et les principaux acteurs dans le domaine culturel (collectivités territoriales, opérateurs nationaux notamment), comme par exemple les pactes culturels, la convention filière livre.
3. Politiques éducatives - vie étudiante :
Le chargé de mission suit plus particulièrement les dispositifs de réussite éducative tels que les Cordées de la réussite, Ouvrir l'Ecole aux Parents pour la réussite des enfants ou encore les internats de la réussite, notamment dans le cadre du PIA. Il participe au travail partenarial établi dans le cadre de la lutte contre le décrochage scolaire. Il prépare pour le préfet de région les séances du Comité académique de l'éducation nationale.
Dans le domaine de la vie étudiante, le chargé de mission représente le préfet de région au sein du conseil d'administration du CROUS, dont il est l'interlocuteur.
4. Politiques en faveur de la jeunesse et du sport :
En articulation avec la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS), le chargé de mission contribue en particulier :
- à la mise en œuvre du plan priorité jeunesse, au déploiement du service civique et de la garantie jeune notamment ;
- dans le domaine du sport, au dialogue inter institutionnel avec les collectivités territoriales, à l'équilibre entre les territoires au sein de la région, notamment dans le cadre de la Commission territoriale du CNDS dont le préfet est délégué territorial.
5. Politique de santé :
Dans le domaine de la santé, le chargé de mission assure le lien avec l'Agence régionale de santé dont le préfet de région préside le Conseil de surveillance. A ce titre, il prépare notamment l'ensemble des réunions de cette instance pour le préfet.
Le chargé de mission veille plus particulièrement à la mise en œuvre des politiques interministérielles touchant à la santé et à la prise en compte de la santé dans l'ensemble des interventions des services de l'Etat (alimentation, environnement, sport, santé des jeunes, prévention et éducation).
Le chargé de mission anime la prise en charge de la prévention et de la lutte contre l'illettrisme sur des aspects liés aux politiques de cohésion.
Environnement professionnel
Le ou la chargé(e) de mission dispose d'un(e) assistant(e) partagée avec plusieurs autres chargés de mission.
Le secrétariat général pour les affaires régionales sera organisé en deux axes, l'un dédié aux politiques de déconcentration, de modernisation ainsi que de mutualisation des moyens et l'autre chargé de l'animation régionale des politiques publiques et de la coordination interministérielle.
Outre les chargés de mission et d'études, le SGAR comporte un pôle de pilotage et de gestion des ressources de l'Etat, une plateforme interministérielle d'appui à la gestion des ressources humaines, une plate-forme régionale d'achat, une délégation régionale à la formation, une délégation régionale aux droits des femmes et une délégation régionale à la recherche et à la technologie.
Liaisons hiérarchiques :
Le(a) chargé(e) de mission, sous l'autorité directe du secrétaire général pour les affaires régionales et de son adjoint en charge de l'axe « politiques publiques », est un des chargés de mission thématiques.
Liaisons fonctionnelles :
Le poste implique des relations régulières avec :
- l'administration centrale ;
- les directions régionales ;
- l'Agence régionale de santé ;
- les directions départementales ;
- les préfectures de département ;
- les organismes publics et parapublics :
- les collectivités territoriales, en particulier le conseil régional.
Compétences et qualités attendues
Le poste nécessite
- une bonne connaissance de l'environnement administratif et institutionnel ;
- un esprit d'initiative et une grande autonomie ;
- une forte disponibilité et une grande réactivité ;
- le sens des relations humaines et une aptitude au travail en réseau pluridisciplinaire en mobilisant un grand nombre de partenaires publics ;
- de bonnes capacités rédactionnelles avec un esprit de synthèse ;
- de bonnes connaissances juridiques.
Conditions à remplir
Conformément aux dispositions de l'article 6 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, peuvent être nommés chargés de mission les fonctionnaires de catégorie A ou assimilés, les magistrats, les officiers ainsi que des agents contractuels d'un niveau équivalent.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret du 25 mai 2009 précité, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et un état des services, doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de région Nord - Pas-de-Calais - Picardie, par courriel à : secretariat.sgar@nord-pas-de-calais.pref.gouv.fr.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Pierre CLAVREUIL, SGAR Nord - Pas-de-Calais, téléphone : 03-20-30-52-32 ; pierre.clavreuil@nord-pas-de-calais.pref.gouv.fr
M. Patrick DAVID, adjoint au SGAR Nord - Pas-de-Calais, téléphone : 03-20-30-55-84 ; patrick.david@nord-pas-de-calais.pref.gouv.fr.