L'emploi de directeur départemental adjoint de la cohésion sociale et de la protection des populations d'Ille-et-Vilaine est vacant à compter du 15 novembre 2015, dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié. Cet emploi est classé dans le groupe III en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure.
Participation à la direction d'une administration départementale interministérielle importante et diversifiée en lien avec le directeur et, en son absence, en lien direct avec le préfet et le secrétaire général.
Notamment, animation et coordination de la mise en œuvre des politiques publiques en matière de cohésion sociale (hébergement et insertion, veille sociale et solidarités, jeunesse et sport, droit des femmes et égalité). En l'absence du directeur, animation et coordination des politiques de protection des populations (prévention et gestion des risques dans les domaines économiques, alimentaires, sanitaires et environnementaux).
Participation au management d'une structure interministérielle comprenant des agents de cinq filières administratives différentes.
Participation à la direction d'environ 250 personnes, constituée de 7 services techniques, de la mission transversale droits des femmes et égalité entre les femmes et les hommes et d'un secrétariat général (fonctions supports) sur 12 implantations géographiques (siège à Rennes et onze implantations territoriales, notamment en abattoirs).
Au regard de la taille de la structure et de la multiplicité des missions, la DDCSPP bénéficie d'un second directeur adjoint.
Missions
Au sein de la DDCSPP, le directeur-adjoint sera tout particulièrement chargé de mettre en œuvre, sous l'autorité du préfet, les politiques publiques relevant de la compétence de la DDCSPP d'Ille-et-Vilaine en matière de cohésion sociale. Il devra déterminer, en lien avec le préfet et les services régionaux, les éléments spécifiques de la politique locale dans ce domaine.
Les problématiques d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement des personnes à la rue, populations migrantes notamment, y revêtent une grande sensibilité.
Il participera également aux missions suivantes :
- poursuivre le développement des transversalités entre services et la mise en œuvre d'un nouveau cadre d'actions (préfiguration en cours de la DRDJSCSPP Bretagne et Ille-et-Vilaine) ;
- établir en relation avec les ministères concernés les ressources de la direction, les gérer et répartir efficacement les moyens humains et matériels disponibles ;
- assurer les conditions d'un dialogue social interne satisfaisant ;
- évaluer les résultats et la performance des services ;
- assurer les relations avec les acteurs publics, économiques et sociaux dans les domaines d'intervention de la direction, représenter la structure et expliquer les politiques publiques dans le domaine de compétence de celle-ci.
Environnement
Le poste est situé à Rennes, au cœur d'un département dynamique d'un million d'habitants. Le département d'Ille-et-Vilaine est à la fois caractérisé par une métropole urbaine importante (Rennes) et une forte implantation agricole et agroalimentaire.
L'Ille-et-Vilaine étant chef lieu de région et de zone, les relations avec les services régionaux (DRAAF, DIRECCTE, DRJSCS, DREAL, ARS et SGAR) sont fréquentes.
Au plan départemental, la DDCSPP travaille étroitement avec les services de la préfecture et des trois sous préfectures, la DDTM et les unités départementales : ARS, DREAL, DIRECCTE.
Relations importantes dans les domaines de cohésion sociale avec les services du conseil départemental et des principales villes, Rennes en premier lieu, et intercommunalités, ainsi qu'avec un tissu associatif dense et dynamique.
Compétences
Aptitude confirmée à l'encadrement et l'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles.
Goût pour le travail d'équipe et capacité à rendre compte.
Disponibilité et fort investissement personnel.
Compréhension des enjeux propres à la puissance publique.
Connaissance de l'organisation de l'Etat et du fonctionnement administratif des services déconcentrés.
Capacité de représentation et d'organisation, aptitude à la communication et à la négociation.
Réactivité, sens de l'initiative.
Connaissance du milieu institutionnel : expérience professionnelle dans la mise en œuvre des politiques publiques relatives à la cohésion sociale portées par la DDCSPP.
Modalités de candidature
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département : 
PREF35 secretariatsg <pref-secretariatsg@ille-et-vilaine.gouv.fr>,
copie à Luc Paraire, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC) : luc.paraire@pm.gouv.fr.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un état de services dans le corps d'origine ;
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Personnes à contacter
Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Jacques PARODI, directeur départemental de la cohésion sociale et de la protection des populations, 02-99-59-89-10, ddcspp-directeur@ille-et-vilaine.gouv.fr.
Patrice FAURE, secrétaire général de la préfecture d'Ille-et-Vilaine, 02-99-02-12-01, pref-secretariatsg@ille-et-vilaine.gouv.fr.
Luc PARAIRE, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), 01-42-75-83-55, luc.paraire@pm.gouv.fr.