Un emploi de sous-directeur est susceptible d'être créé à l'administration centrale du ministère de la culture et de la communication. Cet emploi est affecté à la direction générale des patrimoines où le titulaire du poste exercera les fonctions de sous-directeur de l'archéologie.
 Missions et activités principales :
 La sous-direction de l'archéologie est l'une des trois unités composant le service du patrimoine de la direction générale des patrimoines. Issue de la sous-direction de l'archéologie, de l'ethnologie, de l'inventaire et du système d'information, elle regroupe l'ensemble des compétences relatives à l'archéologie.
 Elle conçoit les politiques d'inventaire, d'étude, de protection, de conservation et de transmission du patrimoine archéologique. A ce titre, elle élabore et suit la mise en œuvre des dispositions législatives et réglementaires relatives à la protection du patrimoine archéologique.
 Elle favorise les progrès de la connaissance du territoire national et oriente la politique d'acquisition et d'utilisation des données archéologiques.
 Elle veille à ce que la protection du patrimoine archéologique soit assurée dans la conduite des actions d'aménagement du territoire.
 Elle contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de recherche pilotée par la direction générale, en liaison avec le département du pilotage de la recherche et de la politique scientifique. A ce titre, elle a pour mission, en liaison avec les instances et organismes nationaux compétents, de veiller à la cohérence des programmations nationales, interrégionales et régionales en matière de recherche archéologique.
 Elle élabore les principes, les méthodes et les normes, notamment scientifiques, techniques, de gestion, de conservation et d'accessibilité des mobiliers et de la documentation archéologiques. Elle veille à leur application.
 Elle participe au contrôle scientifique et technique de l'Etat sur les opérations de recherche archéologique.
 Elle instruit les demandes d'agrément des opérateurs d'archéologie préventive et prépare, en liaison avec le Conseil national de la recherche archéologique, les décisions ministérielles.
 Elle participe au suivi des questions relatives aux professions de l'archéologie et notamment à l'identification des besoins en formation des personnels et des professionnels. Elle participe à l'organisation de la formation continue.
 Elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de recherche et de diffusion scientifique conduite par la direction générale. Elle définit, en liaison avec les acteurs de l'archéologie nationale, la politique et les actions de valorisation des résultats de la recherche archéologique.
 Elle s'assure de l'alimentation des bases de données relevant de son domaine de compétence.
 Elle définit et met en œuvre la conception et la programmation de la politique d'intervention en matière archéologique. Elle instruit les demandes de subvention au titre du Fonds national pour l'archéologie préventive et prépare les décisions du ministre. Elle assure le secrétariat de la commission du Fonds national pour l'archéologie préventive.
 Elle assure le secrétariat de la première section de la Commission nationale des monuments historiques pour les dossiers la concernant, ainsi que celui de la sixième section de cette commission.
 Elle participe, en liaison avec la sous-direction des affaires financières et générales, à l'évaluation des besoins en moyens et personnels pour la mise en œuvre des politiques et actions listées ci-dessus.
 Le sous-directeur de l'archéologie sera en charge de coordonner la mise en œuvre des missions listées ci-dessus par les quatre entités suivantes :
 ― le bureau de l'élaboration et de l'utilisation des inventaires archéologiques ;
 ― le bureau du suivi des opérations et des opérateurs archéologiques ;
 ― le bureau de la gestion des vestiges et de la documentation archéologiques ;
 ― le Centre national de la Préhistoire.
 Compétences principales mises en œuvre :
 Compétences techniques :
 Le sous-directeur de l'archéologie devra animer une équipe chargée d'organiser, de coordonner et d'assurer le pilotage et l'expertise sur toutes les questions relatives à la politique de l'Etat en matière d'archéologie.
 Dans un contexte évolutif, il devra disposer d'une solide connaissance des processus institutionnels et scientifiques du domaine ainsi que des établissements patrimoniaux et des réseaux métier.
 Savoir-faire :
 Le candidat devra disposer d'une expérience préalable dans les champs de compétence de la sous-direction et de l'autorité nécessaire à la préparation des décisions dans un domaine fondé sur une forte qualification scientifique.
 Il devra en outre être en capacité d'inscrire son activité dans un travail en réseau avec les départements transversaux de la direction générale et la sous-direction des affaires financières et générales ainsi qu'avec les services déconcentrés, les services à compétence nationale et les opérateurs intervenant dans son domaine de compétence. Il devra manifester intérêt et dispositions pour l'animation de réseaux pluri-institutionnels, impliquant des cultures professionnelles très diverses (université, équipes de recherches CNRS, instances interministérielles, collectivités locales, entreprises privées). Une expérience de la négociation et de la résolution de situations conflictuelles serait bienvenue.
 Il devra faire preuve d'une bonne capacité d'anticipation et d'organisation ainsi que d'une aptitude à anticiper les situations à risque, à alerter sur les difficultés et à proposer des mesures appropriées en temps réel.
 Le candidat devra être capable de construire des évaluations des hommes et des actions, de diffuser les bonnes pratiques. Il devra être en mesure d'assurer le management de personnels scientifiques.
 Savoir-être (compétences comportementales) :
 Cette sous-direction est issue de la réorganisation de la sous-direction de l'archéologie, de l'ethnologie, de l'inventaire et du système d'information : une partie des attributions de cette dernière sont transversalisées, notamment dans les départements chargés du pilotage de la recherche et de la politique scientifique et de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information patrimoniaux.
 Dans ce contexte, le candidat devra faire preuve d'une bonne pratique du management, d'une aptitude à la conduite de projet et d'un sens développé des relations humaines. Il devra manifester une capacité de dialogue, de communication et de négociation.
 Il devra avoir la capacité de fédérer les agents composant la sous-direction autour d'un projet de service et d'orientations stratégiques partagées. Il devra être ouvert au dialogue avec les partenaires internes et externes au ministère. Une solide expérience du pilotage « en mode projet » serait un atout.
 Liaisons hiérarchiques :
 Le sous-directeur de l'archéologie est placé sous l'autorité du chef du service du patrimoine.
 Liaisons fonctionnelles :
 ― les autres unités du service du patrimoine : sous-direction des monuments historiques et des espaces protégés, mission de l'inventaire général du patrimoine culturel ;
 ― les services des musées et de l'architecture sur des sujets ou des projets particuliers ;
 ― les départements transversaux de la direction générale, notamment ceux chargés du pilotage de la recherche et de la politique scientifique et de la maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information patrimoniaux ;
 ― les services à compétence nationale (DRASSM) et les opérateurs du domaine (INRAP, services agréés) ;
 ― la sous-direction des affaires générales ;
 ― le service de l'inspection des patrimoines.
 Spécificités du poste/contraintes/sujétions : déplacements fréquents, astreintes week-ends et jours fériés.
 Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de M. Michel Clément, directeur de l'architecture et du patrimoine, préfigurateur de la direction générale des patrimoines, téléphone : 01-40-15-81-99, courriel : michel.clement@culture.gouv.fr, mailto:michel.clement@culture.gouv.fr.
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955, modifié, relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'État, les candidatures doivent être transmises, par la voie hiérarchique, au secrétaire général du ministère de la culture et de la communication avec copie au chef du service du personnel et des affaires sociales, 182, rue Saint-Honoré, 75033 Paris Cedex 01, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.