Un emploi de directeur de projet, classé en groupe III, est créé au ministère de la défense.
Mandaté par le ministre de la défense, le directeur de projet « Réserve 2019 », placé auprès du chef d'état-major des armées, pilote un projet de rénovation de la réserve militaire. Il aura pour mission :
I. - D'augmenter significativement la contribution des réservistes à la fonction protection des armées, en vue d'atteindre 1 000 réservistes employables quotidiennement à cette mission ;
II. - De définir et d'assurer la mise en œuvre de leviers permettant aux armées et services gestionnaires d'atteindre l'objectif de 40 000 réservistes opérationnels inscrit dans la loi de programmation militaire, tout en augmentant le nombre de jours d'activité pour atteindre une moyenne de trente jours par an. Au titre de ces leviers figurent :
- la dynamisation du recrutement au sein de la société civile, principalement en direction des jeunes, en liaison avec les chaines de recrutement et les services de communication des armées ;
- la fidélisation des réservistes formés, par des moyens à définir (primes de fidélité, bourses…) ;
- l'optimisation de leur employabilité et de leur emploi, en assurant notamment la cohérence entre le besoin opérationnel, la nature et la durée des missions, les parcours proposés et la pyramide des grades des réservistes, ces derniers étant par ailleurs à rénover ;
- l'élaboration et la mise en œuvre, en lien avec les principaux réseaux d'entreprises, des modalités de valorisation des parcours des réservistes dans le cadre de leur formation professionnelle ;
- la conclusion de partenariats avec les grandes écoles et les universités afin de susciter l'engagement des étudiants dans la réserve, en portant une attention particulière lorsque ces derniers ont un statut de fonctionnaire ;
- l'harmonisation interarmées des processus d'administration et de gestion, y compris ceux afférents à la réserve de disponibilité ;
- le développement de systèmes d'information adaptés et modernes, en étudiant la possibilité d'interfaçage entre systèmes intranet et systèmes internet en vue de faciliter, outre l'intégration des processus, l'adéquation entre l'emploi et la disponibilité des réservistes.
III. - De rénover la gouvernance ministérielle de la réserve militaire.
Le titulaire du poste devra posséder, outre un esprit d'initiative et un sens de la négociation et de la communication affirmés, une connaissance approfondie de l'organisation et du fonctionnement des armées, directions et services du ministère de la défense.
La durée prévisible des fonctions est de trois ans. Il animera une équipe projet en coordination avec les délégués aux réserves des armées et services.
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense, direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 14, rue Saint-Dominique, 75007 Paris SP 07.