Dans le cadre de la réorganisation de l'administration centrale du ministère des transports, de l'équipement, du tourisme et de la mer, un emploi de sous-directeur est vacant.
 Le titulaire de ce poste exercera les fonctions de sous-directeur des personnels techniques, d'exploitation et contractuels (SP/TEC) au sein de la direction générale du personnel et de l'administration.
Missions principales
 La direction générale du personnel et de l'administration du ministère des transports, de l'équipement, du tourisme et de la mer comprend notamment le service du personnel qui élabore et met en oeuvre la politique du personnel, assure la gestion administrative des personnels à gestion non déconcentrée et anime la gestion des personnels à gestion déconcentrée.
 La sous-direction des personnels techniques, d'exploitation et contractuels (SP/TEC) conduit l'élaboration des statuts particuliers de ces personnels et l'élaboration des règles applicables à leurs régimes indemnitaires. Elle élabore les règles collectives de gestion applicables à ces personnels, prépare les mesures individuelles de gestion non déconcentrée et pilote la gestion des agents dont la gestion est déconcentrée. Elle met en oeuvre la politique de déconcentration de ces processus de gestion.
Enjeux, responsabilités
 La sous-direction des personnels techniques, d'exploitation et contractuels comprend :
 - le bureau des personnels techniques d'encadrement (SP/TEC1) ;
 - le bureau des personnels techniques (SP/TEC2) ;
 - le bureau des personnels d'exploitation (SP/TEC3) ;
 - le bureau des personnels contractuels (SP/TEC4).
 Les bureaux préparent les réformes statutaires et indemnitaires, élaborent les doctrines de gestion et préparent ou pilotent les mesures individuelles des corps concernés.
Environnement professionnel et moyens de la sous-direction
 Parmi les dossiers en cours, la sous-direction a en charge le pilotage de la fusion de certains corps dans la filière ouvrière et de service, le pilotage de la déconcentration des actes de gestion des catégories B et C, l'évolution des régimes indemnitaires et les mesures statutaires d'accompagnement liées à la décentralisation.
Profil du candidat recherché
 Le candidat doit disposer d'une expérience professionnelle riche et diversifiée, notamment dans le management d'équipes, la conduite de projets et le pilotage du changement.
Personne à contacter
 François Cazottes, directeur-adjoint, service du personnel, direction générale du personnel et de l'administration (téléphone : 01-40-81-62-53).
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être adressées, par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, aux services du Premier ministre, au ministère de la fonction publique, direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75700 Paris et à la direction générale du personnel et de l'administration du ministère des transports, de l'équipement, du tourisme et de la mer, tour Pascal B, 92055 La Défense Cedex 04.