Un emploi de directeur de projet « chef de la mission pour l'encadrement supérieur » est déclaré vacant au ministère de la défense.
 Le directeur de projet est placé auprès du directeur des ressources humaines du ministère de la défense.
 Il est chargé de la mise en place de la mission pour l'encadrement supérieur qui succède au chargé de mission pour l'encadrement supérieur.
 Cette mission pour l'encadrement supérieur doit proposer la politique générale de l'encadrement supérieur civil et développer la politique de valorisation de l'encadrement supérieur civil au sein du ministère de la défense.
 Pour l'ensemble de l'encadrement supérieur civil et militaire, la mission pour l'encadrement supérieur participera au suivi des emplois fonctionnels du ministère de la défense et des régimes indemnitaires associés avec le bureau des officiers généraux et l'EMA/ORH. Elle contribuera à la rénovation du cadre réglementaire applicable et assurera la représentation du ministère de la défense auprès du secrétariat général de l'administration placé auprès du Premier ministre, pour les questions relatives à l'encadrement supérieur des administrations de l'Etat.
 Il aura pour mission, au titre de l'encadrement supérieur civil :
 - d'assurer une meilleure adéquation entre les besoins de l'administration en ressources humaines et les personnels à haut potentiel ;
 - de constituer les viviers de cadres pour l'accès à court, moyen et long terme aux emplois fonctionnels du ministère de la défense et aux établissements publics placés sous sa tutelle ;
 - d'assurer le conseil personnalisé dans la recherche de candidats et de postes ;
 - d'organiser des parcours professionnels harmonieux et attractifs ;
 - d'assurer la coordination avec les autres ministères pour préparer et organiser des échanges de cadres ;
 - de faire l'interface entre le ministère de la défense et les grandes écoles de gestion ou de l'administration, pour le développement des recrutements et des stages de cadres ;
 - d'assurer le secrétariat permanent du comité des parcours professionnels de l'encadrement supérieur ;
 - de rechercher des débouchés à l'extérieur du ministère de la défense ;
 - de permettre et accompagner des affectations dans les organisations européennes ou internationales.
 Pour le compte du secrétaire général pour l'administration, il devra mettre en place les outils de suivi du classement de postes d'encadrement supérieur des directions et des services du SGA, du management par objectifs, du recrutement pour les postes d'encadrement supérieur notamment, et tout autre dispositif que le secrétaire général de l'administration souhaitera lui confier dans le cadre de la rénovation du management du secrétariat général pour l'administration.
 Le directeur de projet disposera, en tant que de besoin, de l'aide des états-majors, directions et services du ministère de la défense.
 Le candidat doit être un fonctionnaire expérimenté, ayant une bonne connaissance de l'organisation du ministère de la défense et de ses procédures administratives et budgétaires.
 Il doit posséder une expérience professionnelle au sein d'autres structures publiques (autres ministères, établissements publics...).
 La durée prévisible de ces fonctions est de trois ans.
 Conformément aux dispositions du décret n° 2000-449 du 23 mai 2000 modifié relatif aux emplois de directeur de projet, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, aux services du Premier ministre, secrétariat général du Gouvernement, hôtel Matignon, 57, rue de Varenne, 75700 Paris, au ministère de la fonction publique, direction générale de l'administration et de la fonction publique, 32, rue de Babylone, 75007 Paris, et au ministère de la défense, direction des ressources humaines du ministère de la défense (sous-direction de la gestion du personnel civil), 14, rue Saint-Dominique, 00450 Armées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.