L'emploi de directeur départemental adjoint de la cohésion sociale et de la protection des populations du Cher est à pourvoir au 1er janvier 2010.
Intérêt du poste
 Poste situé à Bourges, sur un département de plus de 300 000 habitants, présentant des caractéristiques et des problématiques à la fois urbaines et rurales (3e ville de la région Centre, et forte activité agricole).
 Département marqué par un tissu important de petites collectivités, de nombreux partenaires associatifs ayant un fort besoin de l'appui de la DDCSPP dans des démarches de montage de dossiers et d'ingénierie. Problématiques environnementales marquées (gestion de la ressource en eau, problématiques de protection des puits de captages, gestion des crises sanitaires, notamment agricoles...), en lien également avec les questions de développement économique (gestion des carrières, dossiers des énergies renouvelables..).
 Département disposant de deux programmes de rénovation urbaine, dont l'un d'une ampleur particulièrement importante sur Bourges, nécessitant un fort investissement du DDCSPP dans le volet insertion professionnelle, et de deux CUCS sur les 2 principales villes du département.
 Forts aspects interministériels dans les problématiques de protection des consommateurs, avec un tissu commercial très développé nécessitant une approche rigoureuse de ces sujets.
 Département connaissant des manifestations régulières de type « rave party », nécessitant une approche concertée des enjeux de sécurité et de prévention, notamment des conduites addictives.
 Département disposant d'une population vieillissante, largement maillé d'établissements médico-sociaux, mais souffrant par ailleurs d'une démographie médiale en forte décroissance dans un département à forte connotation rurale.
 Direction dotée de nouveaux locaux à compter de l'été 2010, dans le cadre du SPSI du Cher, nécessitant le suivi des travaux à venir courant 1er semestre 2010, le pilotage des déménagements des services composant la DDCSPP, leur emménagement dans la cité administrative, et la mise en place d'une organisation et d'une gestion interne renouvelée.
 Poste à forte dominante de gestion et managériale et à forte dominante sociale et sanitaire aux regard des enjeux d'inclusion sociale du département.
Mission
 Assurer l'intérim du directeur dans la direction du service.
 Animer les équipes placées sous l'autorité du directeur adjoint.
 Assurer, sous l'autorité du directeur, l'intégration de la nouvelle direction et de ses agents dans ses nouveaux locaux.
 Assurer les déclinaisons locales des politiques ministérielles dans les domaines de compétences de la DDCSPP, en cohérence avec le plan d'action stratégique de la direction, notamment dans le cadre des champs de compétence propres dévolus au directeur adjoint par le directeur.
 Assurer, sous l'autorité du directeur, le développement de l'interministérialité en liaison étroite avec la DDT, les UT, et la préfecture de département, mais aussi le niveau régional.
 Assurer, en étroite concertation avec le directeur, le lien territorial avec les élus locaux et les partenaires institutionnels (chambres consulaires, monde associatif, organisations professionnelles...).
Environnement
 Poste situé au chef lieu du département, à Bourges, ville de plus de 70 000 habitants dans une agglomération de 100 000 habitants.
 Département de la région Centre, desservi par le train et les voies autoroutières, avec un accès direct sur Paris.
 Département à la population largement concentrée sur l'agglomération de Bourges, de même qu'une partie non négligeable des activités économiques (2/3 des emplois de service sont sur l'agglomération), sociales et culturelles (présence de la plus ancienne maison de la culture de France).
 Possibilité de suivre des études supérieures à Bourges (antenne de l'université d'Orléans-Tours, écoles d'ingénieurs, classes préparatoires aux grandes écoles...).
 Importance du secteur économique de la sous-traitance mécanique et aéronautique, importance du secteur de l'industrie de l'armement, et de la défense nationale.
 Compétences
 Capacité au management, et à l'écoute : nécessité de disposer d'un sens politique, du dialogue et de la diplomatie affirmés.
 Forte puissance de travail.
 Capacité d'initiative et de conception.
 Curiosité et ouverture d'esprit sur les territoires.
 Appétences pour le travail de terrain, pour les problématiques d'inclusion sociale et les enjeux sanitaires.
 Une expérience de gestionnaire de service est particulièrement souhaitable.
 Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département.
 Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative.
Personne à contacter
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Matthieu BOURRETTE, secrétaire général de la préfecture du Cher (téléphone : 02-48-67-18 18, mél : matthieu.bourrette@cher.pref.gouv.fr).