Un emploi de sous-directeur est susceptible d'être vacant à l'administration centrale du ministère de l'éducation nationale et du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.
 Le titulaire du poste sera chargé de la sous-direction de la gestion des carrières, au sein du service des personnels enseignants de l'enseignement scolaire à la direction générale des ressources humaines.
 La sous-direction de la gestion des carrières assure la politique de mobilité et la gestion des carrières des personnels enseignants du premier et du second degré, y compris en détachement. Elle met en œuvre la politique d'intégration des personnels enseignants handicapés, en relation avec la mission aux personnels handicapés. Elle organise les élections professionnelles pour les corps qu'elle gère. Elle répartit, pour l'ensemble des personnels, les contingents d'autorisations spéciales d'absence et de décharges de service entre les organisations syndicales compte tenu de leur représentativité. Elle a en charge le traitement des affaires disciplinaires et contentieuses pour les actes de compétence ministérielle. Elle participe également à la rénovation du système d'information des ressources humaines en ce qui concerne les enseignants des 1er et 2nd degrés, et à la « mobilité carrière » des enseignants de l'enseignement scolaire.
 La sous-direction de la gestion des carrières est constituée :
 ― du bureau des enseignants du premier degré ;
 ― du bureau des affectations et des mutations des personnels du second degré ;
 ― du bureau de gestion des carrières des personnels du second degré ;
 ― du bureau des personnels enseignants du second degré hors académie ;
 ― du bureau des affaires contentieuses et disciplinaires des premier et second degrés.
 Le titulaire du poste devra avoir une excellente connaissance des enjeux de l'enseignement scolaire, de son fonctionnement et de ses évolutions. En outre, il devra posséder de très fortes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation, un sens aigu d'organisation, d'anticipation des échéances et d'initiative, être disponible et savoir inscrire son action dans une coopération étroite avec l'ensemble des acteurs de l'enseignement scolaire, nationaux et académiques.
 Un intérêt marqué, voire une expérience de la gestion des ressources humaines, est nécessaire, dans tous les aspects, administratifs, juridiques, déontologiques.
 Personne à contacter : Thérèse Filippi, chef du service des personnels enseignants de l'enseignement scolaire, adjointe au directeur général des ressources humaines (téléphone : 01-55-55-43-00).
 Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère de l'éducation nationale (direction de l'encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières B 1-2, 72, rue Regnault,75243 Paris Cedex 13).