Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1°, 2° et 3°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction.
 Directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements ci-après, postes proposés aux directeurs et directrices hors classe et de classe normale :
 - centre hospitalier de Saint-Amand-Montrond (Cher) : 1 poste ;
 - centre hospitalier régional de Dijon (Côte-d'Or) : 1 poste, chargé(e) des systèmes d'information, de l'informatique et des réseaux ;
 - centre hospitalier régional de Toulouse (Haute-Garonne) : 1 poste, directeur(rice) délégué(e) de pôle ;
 - centre hospitalier régional de Montpellier (Hérault) : 1 poste ;
 - centre hospitalier de Cholet (Maine-et-Loire) : 1 poste, chargé(e) du secrétariat général et projets ;
 - établissement public de santé départemental de la Marne à Châlons-en-Champagne (Marne) : 1 poste ;
 - centre hospitalier de Compiègne (Oise) : 1 poste, chargé(e) des finances et des admissions ;
 - centre hospitalier de Colmar-Guebwiller (Haut-Rhin) : 1 poste, chargé(e) des ressources humaines ;
 - centre hospitalier de Melun et hôpital local de Tournan-en-Brie (Seine-et-Marne) : 1 poste, chargé(e) des affaires économiques et logistiques.
 Peuvent faire acte de candidature :
 - les personnels de direction titulaires de hors-classe et de classe normale ;
 - les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale prévue aux articles 10 et 11 du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 précité.
  Les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des postes et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux. Ces derniers fonctionnaires qui ne sont pas inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale devront produire à l'appui de leur candidature un dossier comportant :
 - un curriculum vitae accompagné d'une photo ;
 - une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;
 - une copie de la dernière décision indiciaire ;
 - la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
 - les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ;
 - l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.
 Les candidatures, regroupées sur une seule lettre si elles sont multiples et établies en double exemplaire, doivent être adressées, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique et l'autre directement au ministère de la santé, de la jeunesse et des sports, direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (bureau P3, cellule « gestion du corps des directeurs d'hôpital »), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP.
 Les candidats aux postes de directeur adjoint doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae et de leur dernière fiche d'évaluation aux chefs des établissements où ils sont candidats.