Un emploi de directeur de projet, classé en groupe III est susceptible d'être vacant à l'administration centrale du ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville et du ministère de l'écologie, de l'énergie, du développement durable et de la mer, en charge des technologies vertes et des négociations sur le climat.
 Cet emploi est affecté à la future direction générale de la cohésion sociale.
 Le titulaire de l'emploi sera placé auprès du futur chef du service des politiques sociales et médico-sociales.
 Sa mission consiste à assurer un appui, au sein du service des politiques sociales et médico-sociales, à la définition et à la conduite de projets transversaux aux trois secteurs (inclusion sociale, insertion et lutte contre la pauvreté/enfance et famille/autonomie des personnes handicapées et des personnes âgées) ou au déploiement et suivi de réformes propres à chacun de ces secteurs.
 Dans ce cadre, il assure un appui à la future sous-direction de l'inclusion sociale, de l'insertion et de la lutte contre la pauvreté pour la conduite et le suivi du projet de refondation du dispositif d'hébergement et d'accès au logement des personnes sans-abri ou mal logées dans ses différentes dimensions : liaisons avec les responsables du « Chantier national prioritaire 2008-2012 pour les personnes sans abri ou mal logées » ; définition des missions et du cadre juridique du dispositif ; organisation et suivi de la planification et de la territorialisation de l'offre ; organisation du pilotage, de la régulation, du suivi et de l'évaluation du service public de l'hébergement et de l'accès au logement des personnes sans abri ou mal logées. Et en lien avec les bureaux du service des politiques d'appui en charge de ces sujets : accompagnement du déploiement de la réforme dans les services déconcentrés de l'Etat ; contractualisation et partenariats ; identification et suivi des coûts ; rénovation de la tarification ; développement des systèmes d'information.
 Les compétences demandées sont les suivantes :
 ― connaissance des politiques publiques, de l'organisation, des missions et du fonctionnement des services du ministère ;
 ― connaissance des outils et techniques de la conduite de projet ;
 ― capacité à travailler en équipe, à rendre compte et à dialoguer avec les responsables d'unités dans le respect de leurs attributions ;
 ― prise en compte des dimensions partenariales et interministérielles de chantiers nécessitant des contacts avec les cabinets ministériels, avec d'autres administrations et avec les réseaux associatifs ;
 ― rôle de coordination des travaux et d'organisation des tâches se rapportant aux projets ;
 ― contrôle de l'avancement des tâches, de la qualité des outils et livrables et du respect des délais ;
 ― capacités de conception, qualités relationnelles, capacités d'animation et sens de la pédagogie.
 Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Fabrice Heyries, directeur général de l'action sociale (téléphone : 01-40-56-85-56), de M. Philippe Didier-Courbin, chef de service, adjoint au directeur général (téléphone : 01-40-56-87-90) et de Mme Sabine Fourcade, chef de service, adjointe au directeur général (téléphone : 01-40-56-83-45).
 Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'experts de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville et au ministère de la santé et des sports, direction des ressources humaines, (sous-direction de la gestion du personnel, bureau des cadres de l'administration centrale et des agents non titulaires, DRH1A), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP.