L'emploi de directeur du pôle architecture et patrimoines de la direction régionale des affaires culturelles de la région Auvergne - Rhône-Alpes est créé à compter du 1er janvier 2016.
Sous l'autorité directe du directeur régional des affaires culturelles et membre de l'équipe de direction, le directeur du pôle architecture et patrimoines participe à la définition de la politique culturelle régionale de la direction régionale des affaires culturelles (DRAC), assiste le directeur régional dans l'exercice de ses missions pour le pilotage régional des politiques patrimoniales et la mise en œuvre des missions de la DRAC dans ces domaines.
A ce titre, il est chargé du pilotage stratégique de la politique de la DRAC dans les domaines de la connaissance, de la protection, de la conservation et de la valorisation du patrimoine matériel et immatériel et de l'archéologie, des espaces protégés, de la promotion de l'architecture, des archives et de la politique muséale. Il peut représenter le directeur régional dans les instances régionales et nationales relevant de son domaine d'intervention.
Il assure l'animation et la coordination des services patrimoniaux. Il veille à la cohérence et à la complémentarité de l'action de l'ensemble de ces services et s'assure, en tant que de besoin, de la bonne coordination de leur action avec les autres services déconcentrés de l'Etat (environnement, aménagement du territoire…).
En lien et sous la responsabilité du directeur régional, il garantit et organise les conditions d'un travail en transversalité du pôle architecture et patrimoines avec les autres pôles de la DRAC.
Il a autorité hiérarchique sur le conservateur régional des monuments historiques, le conservateur régional de l'archéologie et les conseillers architecture et musées de la DRAC.
Il reçoit également, par délégation du directeur régional, la responsabilité de chef d'établissement sur le site de Clermont-Ferrand.
Le candidat doit avoir une bonne connaissance ou expérience du pilotage et de l'évaluation des politiques culturelles, en particulier, patrimoniales. Il doit faire preuve d'une aptitude marquée au management, au dialogue, à la négociation et à la communication afin de travailler dans les meilleures conditions avec les autres services de l'État, les collectivités territoriales et les différents acteurs culturels.
Une expérience confirmée dans un poste de responsabilité au sein du ministère de la culture ou d'un de ses établissements publics, auprès d'un établissement ou organisme culturel, en service déconcentré ou en collectivité locale sera appréciée.
Le directeur de pôle est nommé dans l'emploi de direction de l'administration territoriale de l'État dans les conditions fixées par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009. Cet emploi relève du groupe III. Le poste est en résidence administrative à Clermont-Ferrand.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Vincent BERJOT, directeur général des patrimoines ; M. Alain DAGUERRE DE HUREAUX, directeur régional des affaires culturelles (alain.daguerre-de-hureaux@culture.gouv.fr, téléphone : 04-72-00-43-01) ; Mme Geneviève RIALLE-SALABER, haut fonctionnaire à l'encadrement supérieur (genevieve.rialle-salaber@culture.gouv.fr ; téléphone : 01-40-15-86-34) et M. Antoine-Laurent FIGUIERE, chef du département de l'action territoriale (antoine-laurent.figuiere@culture.gouv.fr, téléphone : 01-40-15-85-13).
Les dossiers de candidature, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmis par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la culture et de la communication (à l'attention du secrétaire général) avec copie à l'attention du haut fonctionnaire à l'encadrement supérieur, 182, rue Saint-Honoré, 75033 Paris Cedex 01.