Par arrêté du ministre de la défense en date du 3 mars 2015, est autorisée au titre de l'année 2015 l'ouverture d'un recrutement sans concours pour l'accès à l'emploi d'adjoint administratif de 2e classe de la direction générale de la sécurité extérieure, conformément aux dispositions du décret n° 2011-1087 du 9 septembre 2011 portant statut particulier du corps des adjoints administratifs de la direction générale de la sécurité extérieure.
Le nombre de places offertes au recrutement est fixé à 5. Les postes sont localisés en région parisienne.
La date limite de retrait des dossiers de candidature est fixée au 4 mai 2015, terme de rigueur.
La date de clôture des inscriptions est fixée au 29 mai 2015, terme de rigueur.
Les conditions générales d'accès à un corps de fonctionnaires de la direction générale de la sécurité extérieure sont les suivantes :
- être de nationalité française. Les candidats en instance d'acquisition de la nationalité française sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard le premier jour de la sélection sur dossier, fixé au 29 juin 2015 ;
- jouir de ses droits civiques ;
- être en position régulière au regard du code du service national ;
- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction ;
- ne pas avoir de mention incompatible avec l'exercice des fonctions inscrite au bulletin n° 2 du casier judiciaire.
Les conditions de participation au recrutement sans concours sont les suivantes :
- aucune limite d'âge n'est exigée pour le recrutement ;
- aucun diplôme n'est exigé.
Le dossier de candidature fourni sur demande par l'administration devra être retourné accompagné des pièces obligatoires suivantes, qui serviront à la sélection des candidats par la commission :
- une lettre de candidature manuscrite en six exemplaires (un original et cinq photocopies) indiquant le nom, le prénom ainsi que les motivations qui poussent le candidat à se présenter au recrutement pour l'accès à l'emploi d'adjoint administratif de 2e classe ;
- un curriculum vitae détaillé en six exemplaires incluant le nom, le prénom, la date et le lieu de naissance, l'adresse personnelle, les numéros de téléphone fixe et portable, ainsi que le niveau d'études, le contenu et la durée des formations suivies et les emplois occupés.
L'examen des dossiers de candidature est confié à une commission, composée d'au moins trois membres, dont un au moins appartient à un service autre que celui ou ceux dans lesquels les emplois sont à pourvoir. Cette commission peut être divisée en sous-commissions.
Ce recrutement se déroulera en deux phases :
- la première, du 29 juin au 16 octobre 2015, consiste en un examen par la commission du dossier de chaque candidat ;
- la seconde, du 23 novembre au 18 décembre 2015, consiste en l'audition des candidats par cette même commission, sélectionnés à l'issue de la phase d'examen des dossiers.
La durée de l'entretien est fixée à 15 minutes. Il débute par un exposé du candidat sur son parcours et ses motivations. Les membres de la commission posent ensuite des questions dont l'objectif est d'apprécier la personnalité et les aptitudes du candidat, sa capacité à se situer dans un environnement professionnel et à s'adapter aux fonctions qui peuvent être confiées aux adjoints administratifs de 2e classe. L'entretien se déroulera à Paris.
La composition de la commission, la liste des candidats admis à prendre part à l'épreuve, la liste des candidats auditionnés par la commission ainsi que l'ensemble des arrêtés composant la procédure feront l'objet d'arrêtés du ministre de la défense qui ne seront pas publiés au Journal officiel de la République française.
Les candidats seront convoqués par le service de l'administration des ressources humaines de la direction générale de la sécurité extérieure, en temps opportun, pour subir les épreuves. Toutefois, le défaut de réception des convocations n'engage en aucune façon la responsabilité de l'administration.
Les lauréats devront accepter l'affectation qui leur sera notifiée au moment de leur nomination en vue de leur prise de fonctions. Ils seront réputés renoncer au bénéfice du recrutement sans concours s'ils ne rejoignent pas leur poste dans le délai qui leur sera imparti au moment de la notification d'affectation.

          Nota. - Pour tout retrait de dossier de candidature, les candidats devront adresser par courrier une lettre de demande accompagnée d'un curriculum vitae à l'adresse suivante : ministère de la défense, BP 40, 75960 Paris 20 PDC.
          Les courriers envoyés par Colissimo ou Chronopost ne sont pas réceptionnés.
          Pour tout renseignement, les candidats peuvent contacter le bureau des concours et des examens professionnels par téléphone au 01-42-19-34-90, poste 66-096 ou poste 63-625.