Par arrêté du président-directeur général de l'Institut national de recherche en informatique et en automatique en date du 25 janvier 2021, neuf concours sur titres et travaux sont ouverts à l'Institut national de recherche en informatique et en automatique (INRIA) afin de pourvoir des emplois de chargé de recherche de classe normale vacants ou susceptibles d'être vacants.

Le nombre total des places offertes aux concours est de 21.

La répartition des postes offerts aux concours est fixée comme suit :

Concours n° 1 BSO-CRCN-2021 : 2 postes

Le centre de recherche INRIA Bordeaux - Sud-Ouest a trois priorités de recrutement : (1) robotique collaborative ; (2) modélisation et simulation de la turbulence ; (3) recherches en lien avec l'IHU Liryc. La campagne de recrutement est plus globalement largement ouverte à toutes les thématiques de recherche des équipes du centre.

Affectation : centre de recherche INRIA Bordeaux - Sud-Ouest ;

Concours n° 2 GRA-CRCN-2021 : 2 postes

Le centre de recherche INRIA Grenoble - Rhone-Alpes privilégie sur ce concours les équipes grenobloises. Les thèmes suivants sont prioritaires : (1) systèmes informatiques ; (2) environnement et informatique responsable ; (3) gestion de données et de connaissances ; (4) apprentissage et applications. La campagne de recrutement est plus globalement largement ouverte à toutes les thématiques de recherche des équipes grenobloises du centre.

Affectation : centre de recherche INRIA Grenoble - Rhône-Alpes ;

Concours n° 3 LNE-CRCN-2021 : 2 postes

Le centre de recherche INRIA Lille - Nord Europe a trois priorités de recrutement : (1) l'équipe-projet BONUS ; (2) le domaine de la science des données ; (3) la santé numérique. La campagne de recrutement est plus globalement largement ouverte à toutes les thématiques de recherche des équipes du centre.

Affectation : centre de recherche INRIA Lille - Nord Europe ;

Concours n° 4 LYS-CRCN-2021 : 2 postes

Le centre de recherche INRIA Grenoble - Rhône-Alpes privilégie sur ce concours les équipes de la métropole lyonnaise. Deux priorités de recrutements sont affichées : (1) numérique pour la santé (les candidatures hors équipe-projet déjà existante sont bienvenues), (2) IA et systèmes distribués ou embarqués. La campagne de recrutement est plus globalement largement ouverte à toutes les thématiques de recherche des équipes lyonnaises du centre.

Affectation : centre de recherche INRIA Grenoble - Rhône-Alpes ;

Concours n° 5 NGE-CRCN-2021 : 2 postes

Le centre de recherche INRIA Nancy Grand Est a pour priorité de renforcer ses capacités de développement technologique autour de deux thèmes de recherche : (1) langages et outil pour nouveaux supports de calculs (FPGAs) / synthèse / place and route , (2) développement logiciel de langages et compilateurs intégrant preuves, logique, spécifications formelles. La campagne de recrutement est plus largement ouverte à toutes les thématiques de recherche des équipes du centre.

Affectation : centre de recherche INRIA Nancy - Grand-Est ;

Concours n° 6 PRO-CRCN-2021 : 3 postes

Le centre de recherche INRIA de Paris affiche deux priorités de recrutement : (1) la santé numérique ; (2) le système. Le centre souhaite qu'au moins deux postes ouverts au concours soient affectés dans des équipes travaillant dans ces domaines. Les candidatures renforçant des équipes nouvellement créées ou en création sont encouragées. La campagne de recrutement est plus largement ouverte à toutes les thématiques de recherche des équipes du centre.

Affectation : centre de recherche INRIA de Paris ;

Concours n° 7 RBA-CRCN-2021 : 2 postes

Le centre de recherche INRIA Rennes - Bretagne Atlantique a deux priorités de recrutement : (1) la cybersécurité ; (2) l'équipe-projet SERPICO. La campagne de recrutement est plus globalement largement ouverte à toutes les thématiques de recherche des équipes du centre.

Affectation : centre de recherche INRIA Rennes - Bretagne Atlantique ;

Concours n° 8 SAM-CRCN-2021 : 3 postes

Le centre de recherche INRIA Sophia Antipolis - Méditerranée met en avant des priorités dans les domaines suivants : (1) les langages de programmation pour la sécurité des logiciels et systèmes, (2) la robotique pour les systèmes autonomes et l'assistance aux personnes ; (3) les sciences des données pour les neurosciences, la biologie et l'environnement. La campagne de recrutement est plus globalement largement ouverte à toutes les thématiques de recherche des équipes du centre.

Affectation : centre de recherche INRIA Sophia Antipolis - Méditerranée ;

Concours n° 9 SIF-CRCN-2021 : 3 postes

Le centre INRIA Saclay - Ile-de-France porte avec ses partenaires, l'Université Paris Saclay et l'Institut Polytechnique de Paris, les priorités suivantes : (1) santé numérique, (2) IA et sciences de la donnée, (3) cybersécurité, privacy, preuves et vérification, (4) quantique. La campagne de recrutement est plus globalement largement ouverte à toutes les thématiques de recherche des équipes du centre.

Affectation : centre de recherche INRIA Saclay - Ile-de-France ;

La date d'ouverture des inscriptions est fixée au 27 janvier 2021.

La date de clôture des inscriptions est fixée au 28 février 2021.

A compter de la date d'ouverture, les candidats doivent :
- soit s'inscrire en ligne, par voie télématique sur le site internet d'INRIA ( https://www.inria.fr) ;

- soit demander un dossier de candidature au format papier par courrier jusqu'au 28 février 2021 le cachet de la poste faisant foi, auprès de la direction des ressources humaines (cf. annexe). Aucune demande par mail ou téléphone ne sera prise en compte ;

- dans le cadre d'une candidature en ligne, avoir terminé leur inscription électronique le 28 février 2021, 23 h 59, heure française ;

- dans le cadre d'une candidature papier, avoir envoyé leur dossier à la direction des ressources humaines (cf. annexe) au plus tard le 28 février 2021, le cachet de la poste faisant foi.
Tout dossier transmis hors délai, incomplet ou insuffisamment affranchi sera automatiquement rejeté.

Le jury d'admissibilité ou la section de jury compétente examine les titres et travaux des candidats et, après avoir délibéré, établit la liste des candidats admis à poursuivre le concours. Il est ensuite procédé à l'audition des candidats admis à poursuivre le concours.

Les candidats résidant dans l'une des collectivités mentionnées à l'article 72-3 de la Constitution (Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion, Mayotte, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Saint-Pierre-et-Miquelon, îles Wallis et Futuna, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie) ou à l'étranger, en situation de handicap, en état de grossesse ou dont l'état de santé le nécessite bénéficient, à leur demande, du recours à la visioconférence pour le déroulement de l'audition. Pour bénéficier de la visioconférence, les candidats en situation de handicap, les femmes en état de grossesse ainsi que les personnes dont l'état de santé rend nécessaire le recours à la visioconférence doivent produire le certificat médical délivré par un médecin agréé et comportant la mention de l'aménagement relatif à la visioconférence.

Ils doivent en faire la demande par écrit auprès du service des ressources humaines référent du concours concerné (cf. liste en annexe) au plus tard dans un délai de deux jours ouvrés à compter de la réception de la convocation à l'audition. A titre exceptionnel, lorsque l'urgence le justifie, un candidat pourra être autorisé à bénéficier du recours à la visioconférence même si sa demande est formulée après cette date, sous réserve de l'accord d'INRIA.

La demande de mise en place de visioconférence doit être réalisée conformément à la procédure mise en place par INRIA et disponible sur le site internet d'INRIA dans le respect des garanties prévues par l'arrêté du 22 décembre 2017 fixant les conditions de recours à la visioconférence pour l'organisation des voies d'accès à la fonction publique de l'Etat.

A titre exceptionnel, le recours à la visioconférence sera autorisé pour tous les candidats aux auditions des concours de chargés de recherche de classe normale dont les calendriers des auditions seront identiques.

Le recours à la visioconférence pourra, le cas échéant, être élargi à l'ensemble des candidats dont la situation le nécessite, dans les conditions prévues par le décret du 24 décembre 2020 pris pour l'application des articles 7 et 8 de l'ordonnance n° 2020-1694 du 24 décembre 2020 relative à l'organisation des examens et concours pendant la crise sanitaire née de l'épidémie de covid-19.

Conformément au décret du 4 mai 2020 relatif à la portabilité des équipements contribuant à l'adaptation du poste de travail et aux dérogations aux règles normales des concours, des procédures de recrutement et des examens en faveur des agents publics et des candidats en situation de handicap, les candidats demandant un aménagement d'épreuves doivent transmettre un certificat médical daté de moins de 6 mois avant la date des épreuves et établi par un médecin agréé, au plus tard trois semaines avant le déroulement des épreuves, soit le 15 mars 2021.