Sont annoncées ou envisagées les vacances d'emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière en vue d'être pourvues en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié, portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction :
 Emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé dont la situation est jugée particulièrement difficile et dont les personnels de direction nommés dans les dits établissements peuvent percevoir la prime spécifique de sujétion (article 5 du décret n° 2005-932 du 2 août 2005 modifié, relatif au régime indemnitaire des personnels de direction), proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
 ― établissement public de santé mentale de l'Aube à Brienne-le-Château (Aube), un emploi « chargé(e) des affaires financières, de l'analyse de gestion des admissions et du système d'information » ;
 ― centre hospitalier d'Ajaccio (Corse-du-Sud), un emploi « chargé(e) de la direction de l'hôpital local de Bonifacio » ;
 ― centre hospitalier départemental Castelluccio à Ajaccio (Corse-du-Sud), un emploi « chargé(e) des finances » ;
 ― centre hospitalier de Vitry-le-François (Marne), un emploi « chargé(e) des services financiers, logistique et du système d'information » ;
 ― centre hospitalier intercommunal de Haute-Saône à Vesoul (Haute-Saône), deux emplois :
 1. « chargé(e) du service financier et du système d'information » ;
 2. « chargé(e) des ressources humaines et de la formation continue ».
 Autres emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé, proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
 ― centre hospitalier public d'Hauteville (Ain), un emploi « chargé(e) de la logistique économique et technique » ;
 ― centre hospitalier de Laragne (Hautes-Alpes), un emploi « chargé(e) des services économiques et logistiques, des travaux, des finances et du système d'information » ;
 ― centre hospitalier de Cannes (Alpes-Maritimes), un emploi « chargé(e) des affaires médicales et de la qualité » ;
 ― centre hospitalier d'Annonay (Ardèche), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier de Millau (Aveyron), un emploi « chargé(e) des services économiques et des travaux » ;
 ― centre hospitalier de Rodez (Aveyron), deux emplois :
 1. « chargé(e) des affaires générales, du système d'information et de la communication » ;
 2. « chargé(e) des affaires médicales et de la qualité » ;
 ― centre hospitalier « La Chartreuse » à Villefranche-de-Rouergue (Aveyron), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― assistance publique-hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), deux emplois :
 1. « chargé(e) des ressources financières » ;
 2. « directeur(trice) adjoint(e) du directeur des hôpitaux Sud » ;
 ― centre hospitalier de Salon de Provence (Bouches-du-Rhône), un emploi « chargé(e) des affaires financières et du contrôle de gestion » ;
 ― centre hospitalier Camille Claudel à la Couronne (Charente), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 ― centre hospitalier de Vierzon (Cher), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier intercommunal de Châtillon-Montbard (Côte-d'Or), un emploi « chargé(e) de site » ;
 ― centre hospitalier de Semur-en-Auxois (Côte-d'Or), un emploi « chargé(e) des finances » ;
 ― centre hospitalier de Périgueux (Dordogne), deux emplois :
 1. « chargé(e) de la qualité » ;
 2. « chargé(e) de la clientèle » ;
 ― centre hospitalier intercommunal de Cornouaille à Quimper (Finistère), deux emplois :
 1. « chargé(e) des ressources humaines » ;
 2. « chargé(e) des affaires financières » ;
 ― centre hospitalier régional de Toulouse (Haute-Garonne), un emploi « chef de projet optimisation des trajectoires patients » ;
 ― centre hospitalier de Béziers (Hérault), un emploi « chargé(e) de la stratégie et des affaires médicales » ;
 ― centre hospitalier régional de Montpellier (Hérault), un emploi « chargé(e) des droits du patient, des affaires juridiques et des assurances » ;
 ― centre hospitalier régional de Rennes (Ille-et-Vilaine), un emploi « chargé(e) des systèmes d'information » ;
 ― centre hospitalier de Vitré (Ille-et-Vilaine), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et du système d'information » ;
 ― centre hospitalier de la Tour Blanche à Issoudun (Indre), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 ― centre hospitalier spécialisé du Jura à Dole (Jura), un emploi « chargé(e) des finances et des services économiques » ;
 ― centre hospitalier général de Firminy (Loire), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 ― centre hospitalier régional de Saint-Etienne (Loire), « chargé(e) des pôles médico-techniques » ;
 ― centre hospitalier régional de Nantes (Loire-Atlantique), deux emplois :
 1. « chargé(e) des achats et de la logistique au sein du pôle technique et logistique » ;
 2. « chargé(e) d'une plate-forme de proximité (4 pôles médicaux) » ;
 ― centre hospitalier de Saint-Nazaire (Loire-Atlantique), un emploi « chargé(e) de la qualité, de la clientèle et de la communication » ;
 ― centre hospitalier de Cahors (Lot), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier de Saumur (Maine-et-Loire), un emploi « chargé(e) des services économiques et techniques » ;
 ― centre hospitalier de Nevers (Nièvre), deux emplois :
 1. « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 2. « chargé(e) des affaires générales, de la qualité, des relations avec les usagers et de la communication » ;
 ― centre hospitalier de Cambrai (Nord), un emploi « chargé(e) du pôle stratégie-qualité-patient » ;
 ― centres hospitaliers de Fourmies (Nord) et d'Hirson (Aisne), un emploi « directeur(trice) adjoint(e) en charge du centre hospitalier d'Hirson » ;
 ― centre hospitalier régional de Lille (Nord), deux emplois :
 1. « directeur(trice) adjoint(e) au sein du département des ressources humaines » ;
 2. « directeur(trice) délégué(e) aux pôles d'activité et à des missions transversales au sein de la direction de la stratégie et des activités » ;
 ― centre hospitalier interdépartemental de Clermont (Oise), un emploi « chargé(e) des finances » ;
 ― centre hospitalier de Compiègne (Oise), un emploi « chargé(e) des affaires économiques, techniques et biomédicales » ;
 ― centre hospitalier des Andaines à La Ferté-Macé (Orne), un emploi « chargé(e) des services économiques, logistiques et des travaux » ;
 ― centre hospitalier de Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais), un emploi « chargé(e) des services économiques et logistiques » ;
 ― centre hospitalier régional de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), deux emplois :
 1. « adjoint(e) au directeur des ressources humaines, de la formation et des instituts » ;
 2. « adjoint(e) au directeur du pôle finances, contractualisation et système d'information » ;
 ― centre hospitalier de Lannemezan (Hautes-Pyrénées), un emploi « chargé(e) de la stratégie et de la coordination des pôles d'activité » ;
 ― centre hospitalier de Bigorre à Tarbes (Hautes-Pyrénées), un emploi « adjoint(e) au directeur des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier de Perpignan (Pyrénées-Orientales), un emploi « chargé(e) des affaires médicales et de la communication » ;
 ― hospices civils de Lyon, hôpital Edouard Herriot (Rhône), trois emplois :
 1. « chargé(e) de la gestion de projets, de la qualité et de l'organisation » à l'hôpital Edouard Herriot ;
 2. « directeur(trice) adjoint(e) à la direction de la gériatrie » ;
 3. « directeur(trice) adjoint(e) au groupement hospitalier Sud en charge du pôle ressources économiques, techniques et logistiques » ;
 ― centre hospitalier du Mans (Sarthe), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier d'Albertville-Moutiers (Savoie), trois emplois :
 1. « chargé(e) des services économiques » ;
 2. « chargé(e) des ressources humaines » ;
 3. « chargé(e) de la gestion du site de gériatrie à l'hôpital de Saint-Pierre d'Albigny » ;
 ― établissement public de santé mentale de la Vallée de l'Arve à La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et du système d'information » ;
 ― centre hospitalier de Lagny-Marne-la-Vallée (Seine-et-Marne), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier de Melun (Seine-et-Marne), un emploi « chargé(e) de l'offre de soins et des projets et de fonctions de secrétaire général » ;
 ― centre hospitalier Jean-Martin Charcot à Plaisir (Yvelines), un emploi « chargé(e) des ressources opérationnelles et de la stratégie » ;
 ― centre hospitalier d'Abbeville (Somme), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier de Fontenay-le-Comte (Vendée), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et de la gestion du personnel médical » ;
 ― centre hospitalier départemental de Vendée à La Roche-sur-Yon (Vendée), un emploi « chargé(e) des achats et de la logistique » ;
 ― centre hospitalier régional de Limoges (Haute-Vienne), un emploi « chargé(e) des affaires générales et de la coopération internationale » ;
 ― centre hospitalier de Sens (Yonne), un emploi « chargé(e) du pôle finances, du contrôle de gestion et du système d'information » ;
 ― établissement public de santé Barthélémy-Durand à Etampes (Essonne), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier sud Francilien à Evry (Essonne), deux emplois :
 1. « directeur(trice) délégué(e) pour le nouvel hôpital » ;
 2. « chargé(e) des ressources humaines » ;
 ― centre hospitalier départemental Stell à Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et du plan de retour à l'équilibre » ;
 ― établissement public de santé Paul Guiraud à Villejuif (Val-de-Marne), un emploi « chargé(e) des affaires financières et des systèmes d'information » ;
 ― centre hospitalier d'Argenteuil (Val-d'Oise), un emploi « chargé(e) de la qualité, de la gestion des risques et de la communication » ;
 ― centre hospitalier René Dubos à Pontoise (Val-d'Oise), un emploi « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
 ― centre hospitalier régional de la Réunion, site du centre hospitalier Félix Guyon à Saint-Denis (île de la Réunion), un emploi « chargé(e) des ressources humaines » ;
 Peuvent faire acte de candidature :
 ― les personnels de direction titulaires hors classe et classe normale.
 ― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude à la hors classe et à la classe normale prévue aux articles 10 et 11 du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié, précité.
 ― les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, les administrateurs des postes et télécommunications, les magistrats de l'ordre judiciaire et les administrateurs territoriaux. Ces derniers fonctionnaires qui ne sont pas inscrits sur la liste d'aptitude à la hors-classe et à la classe normale (cf. alinéa précédent) devront produire à l'appui de leur candidature un dossier comportant :
  ― un curriculum vitae accompagné d'une photo ; 
  ― une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ; 
  ― une copie de la dernière décision indiciaire ; 
  ― la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ; 
  ― les fiches de notation et les appréciations des trois dernières années ; 
  ― l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.
 Les candidatures, regroupées sur une seule lettre, si elles sont multiples, et établies en double exemplaire, doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), un exemplaire par la voie hiérarchique et, l'autre, directement au Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière, département de gestion des personnels de direction, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
 Les candidats aux emplois de directeurs adjoints doivent également adresser leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae et de leur dernière fiche d'évaluation aux chefs des établissements où ils sont candidats.