Sénat
Session ordinaire de 2018-2019
Avis de concours pour l'emploi d'informaticien du Sénat 2018-2019
Par arrêté n° 2018-263 du président et des questeurs du Sénat en date du 25 septembre 2018, un concours est ouvert pour le recrutement échelonné de deux informaticiens (hommes/femmes) de profil « développeur » et deux informaticiens (hommes/femmes) de profil « administrateur systèmes », à compter du 1er mai 2019.
Pour chaque profil d'emploi, le jury peut décider, par avis motivé, d'établir une liste complémentaire comportant les noms des candidats qui lui paraîtraient aptes à occuper un poste d'informaticien dans le cas de vacance se produisant dans le cadre d'emplois jusqu'au 1er mai 2021. Au vu des résultats obtenus par les candidats, le jury peut toutefois décider, par avis motivé, de ne pas pourvoir tous les postes offerts.
Lieu et dates des épreuves
Les épreuves se dérouleront à Paris et sa proche banlieue.
Les dates des épreuves de ce concours sont les suivantes : (1)
Epreuves écrites d'admissibilité : semaine du 7 janvier 2019
Epreuves orales d'admission : semaine du 18 mars 2019
Préinscription et dépôt des dossiers
Les candidats peuvent se préinscrire à partir du site internet du Sénat : http://www.senat.fr/emploi jusqu'au jeudi 22 novembre 2018 inclus. Lors de l'inscription, les candidats doivent choisir, de manière irrévocable et dans les délais prévus, le profil pour lequel ils concourent ; ce choix est définitif et ne pourra plus être modifié après la date limite de dépôt du dossier.
Les dossiers d'inscription devront être retournés à la direction des ressources humaines et de la formation le vendredi 23 novembre 2018 au plus tard (le cachet de la poste faisant foi).
CONDITIONS REQUISES POUR CONCOURIR
- posséder, à la date de clôture des inscriptions, la nationalité française ou la nationalité d'un autre Etat membre de l'Union européenne ou partie à l'accord sur l'Espace économique européen, ou de la Confédération suisse, de la principauté d'Andorre ou de la principauté de Monaco ;
- jouir de ses droits civiques ;
- présenter un bulletin n° 2 du casier judiciaire - ou équivalent pour les candidats non Français - ne comportant pas de mention incompatible avec l'exercice des fonctions postulées ;
- être âgé(e) de plus de 18 ans au 1er janvier 2018 ;
- avoir satisfait à ses obligations légales au regard du Code du service national. À défaut, les candidats seraient autorisés à participer aux épreuves mais devraient satisfaire à ces obligations légales avant la date fixée pour la prise effective des fonctions, sous peine de perdre le bénéfice de leur classement ;
- être titulaire d'un diplôme scientifique sanctionnant au moins cinq années d'études supérieures. Cette condition de diplôme est appréciée à la date de clôture des inscriptions, soit le 23 novembre 2018.
Les candidats ne remplissant pas la condition de diplôme mais pouvant justifier d'un titre équivalent peuvent, à titre exceptionnel, solliciter une dérogation à cette condition au moyen du formulaire annexé à la brochure du concours pour être autorisés à concourir. Ces demandes sont examinées par une commission qui peut entendre le candidat si elle le juge utile.
IMPORTANT
L'entrée dans les cadres du Sénat est subordonnée à la production d'un certificat médical d'aptitude physique à l'exercice des fonctions postulées et au service actif de jour et de nuit, délivré par le médecin d'aptitude du Sénat.
Les candidats qui souhaiteraient avoir un avis sur leur aptitude physique, avant de se présenter aux épreuves, peuvent demander à passer une visite chez le médecin d'aptitude du Sénat dès l'avis d'ouverture du concours.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines et de la formation au 01.42.34.20.96/34.24/34.70/46.92.
NATURE DES ÉPREUVES
Epreuves écrites d'admissibilité
1. Questionnaire à choix multiples
(durée 1 heure - coefficient 2)
Ce questionnaire à choix multiples est destiné à tester les connaissances de culture informatique générale des candidats.
2. Epreuve technique
(durée 2 heures - coefficient 3)
Selon le profil d'emploi pour lequel ils concourent, les candidats devront répondre :
- pour le profil « développement », à des questions portant sur la programmation, la logique, l'algorithmie. Pour répondre aux questions de programmation, les candidats devront choisir parmi les langages suivants : C/C++, Java ;
- pour le profil « administration des systèmes », à des questions portant sur les infrastructures informatiques, les systèmes d'exploitation, les bases de données, le réseau, la sécurité, la gestion de postes de travail et la téléphonie IP.
3. Etude de cas
(durée 4 heures - coefficient 5)
Selon le profil d'emploi pour lequel ils concourent, les candidats devront réaliser :
- pour le profil « développement », l'étude d'un projet applicatif comportant l'analyse du besoin, la conception, les choix techniques, le détail de la réalisation proposée (diagrammes pertinents en fonction de la méthode d'analyse et de conception choisie par le candidat, choix des modules) ;
- pour le profil « administration des systèmes », l'étude d'un projet d'évolution d'architecture, comportant des choix techniques et leur justification par rapport aux besoins, et prenant en compte les aspects systèmes, bases de données, réseaux, exploitation, déploiement, sécurité, optimisation des processus productifs.
Le dossier remis aux candidats pour cette épreuve pourra comporter des documents rédigés en anglais.
Epreuves orales d'admission
1. Epreuve orale portant sur des connaissances techniques
(préparation 20 minutes - durée 40 minutes - coefficient 4)
Cette épreuve est constituée par :
- un exposé oral d'une durée de dix minutes sur un sujet tiré au sort ;
- des questions, pendant trente minutes, ayant pour point de départ l'exposé oral et pouvant porter sur d'autres sujets.
2. Entretien libre avec le jury
(durée 30 minutes - coefficient 6)
Cette épreuve est constituée par :
- un exposé oral d'une durée de cinq minutes présentant un cas concret tiré de l'expérience professionnelle du candidat (projet, stage ou travail d'étude) ;
- un entretien d'une durée de vingt-cinq minutes environ visant à apprécier l'adéquation du candidat à l'emploi d'informaticien et sa motivation pour exercer ces fonctions, ainsi que sa culture générale et sa perception des orientations et enjeux des technologies de l'information.
Pour cette épreuve, le jury dispose d'une fiche de renseignements individuelle, préalablement remplie par les candidats et ne faisant l'objet d'aucune notation.
JURY
Président : M. Xavier CANCHON, directeur général des ressources et des moyens exerçant l'intérim du secrétariat général de la questure, directeur des systèmes d'information par intérim.
Membres : M. Laurent CHAUFFAILLE, conseiller en recrutement chez AMGRH, M. Charles DELORME, informaticien de grade n° 3 à la direction des systèmes d'information, M. Sébastien DUBOURG, informaticien de grade n° 4 à la direction des systèmes d'information, M. Christophe FAUGEROUX, informaticien de grade n° 4 à la direction des systèmes d'information, Mme Amélie HOCQUETTE, directeur de développement chez IBM, Mme Caroline LEFLAIVE, consultante informatique indépendante, M. Daniel MAHER, évangéliste technique chez Datadog, M. Yoann MONTAUFIER, commercial chez Prestige Réseaux, Mme Sabrina PEREIRA, responsable d'équipe technique chez Softfluent, Mme Isabelle VUGHT-PION, conseiller hors classe à la direction de la législation et du contrôle, Mme Hélène WULFMAN, administrateur à la direction des systèmes d'information.
Membres adjoints : M. Stéphane BULLOU, informaticien de grade n° 1 à la direction des systèmes d'information, M. Aurélien LARIVE, informaticien de grade n° 1 à la direction des systèmes d'information, M. Pierre-Marie LECUYER, informaticien de grade n° 1 à la direction des systèmes d'information, M. Guillaume MARTIN, informaticien de grade n° 1 à la direction des systèmes d'information, M. Frédéric PAULIN, informaticien de grade n° 1 à la direction des systèmes d'information.
(1) Les dates des épreuves sont données à titre purement indicatif et sont toujours susceptibles de modifications. Les candidats doivent se tenir informés.